Account Executive - Enterprise - Sports Specialist

ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.
ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.
ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.
Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.
AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.
Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.
Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.
Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.
Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.
Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.
Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.
Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About The Role

ElevenLabs is looking for our first Sports Specialist to lead the commercial adoption of our AI audio products across the sports industry. This highly strategic, customer-facing role sits at the intersection of product, sales, and sports.

We’re looking for someone who combines deep expertise in the sports ecosystem with a strong enterprise sales background. You will become the go-to expert for sports use cases, partnering closely with Account Executives to help customers understand how AI can transform content creation, localization, fan engagement, accessibility, and live and on-demand experiences.

This is not a quota-carrying role. Instead, your success will be measured by driving product adoption, enabling the sales organization, influencing product direction through customer feedback, and helping close strategic opportunities where sports expertise is essential.

In This Role You Will

Serve as the subject matter expert for ElevenLabs’ sports use cases, supporting enterprise sales opportunities from discovery through deployment.
Partner closely with Account Executives throughout the sales cycle, providing product expertise, customer education, and strategic guidance.
Drive adoption across professional sports leagues, teams, federations, broadcasters, streaming platforms, rights holders, agencies, sports technology companies, and other organizations across the sports ecosystem.
Help customers apply AI audio to use cases such as multilingual content, commentary, fan engagement, content production, personalization, and accessibility.
Build relationships with key stakeholders across sports, including commercial, media, digital, content, innovation, and technology leaders.
Deliver compelling product demonstrations and workshops that showcase the capabilities and business value of ElevenLabs’ products.
Collaborate with Engineering, Growth, Legal to bring customer insights into product development and go-to-market strategy.
Develop scalable enablement materials, best practices, and sales playbooks to help the broader commercial organization successfully position ElevenLabs within sports.
Stay ahead of emerging trends in AI, sports technology, media, broadcasting, and fan engagement to help shape ElevenLabs’ long-term strategy.

Requirements

7+ years of enterprise technology sales experience.
Proven experience selling into or working with sports leagues, teams, broadcasters, streaming platforms, rights holders, agencies, or sports technology companies.
Deep understanding of the sports ecosystem, including content and production workflows, media rights, fan engagement, partnerships, and digital distribution.
Ability to translate complex technical capabilities into compelling customer value propositions.
Strong executive communication skills, with experience presenting to both business and technical stakeholders.
A track record of navigating complex organizations and building alignment across multiple decision makers.
Highly collaborative, with a passion for partnering across Sales, Engineering, Growth, and Legal.
Comfortable operating in a fast paced startup environment where you will help define the role as the business grows.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-17

GTM Enablement - Product

ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.
ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.
ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.
Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.
AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.
Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.
Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.
Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.
Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.
Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.
Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.
Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We’re hiring our first Product Enablement specialist. You will join the Product & Technical Enablement team and help our go-to-market teams get ready for every product launch, across Agents, APIs, and Creative.

You will support our global go-to-market teams. Your mission: help sellers understand, demo, and sell each new launch with confidence, with preparation that starts well before launch day.

What sets this role apart: we’re looking for someone who knows our products well enough to demo them and sell them. You have used agents, APIs, or creative tools hands-on, and you can explain how they work and why they matter to customers. You blend that with sales, solutions engineering, or product marketing experience, so you can teach sellers how to use a product, how to demo it, and how to pitch it.

This role sits within GTM Enablement and reports to the Product & Technical Enablement Lead. You will work in close partnership with:

Product marketing and engineering teams (keeping content accurate as the platform ships)
GTM enablement (aligning on shared onboarding infrastructure)

You will support product enablement for our go-to-market teams across Agents, APIs, and Creative, with the most day-to-day focus on API and Creative launches. This is a full-stack role on a lean team: you’ll build content, deliver training, design practice environments, and flex across products as needed.

What you’ll do

Support new product launches: get an early heads-up from product marketing, research, and engineering, follow releases from alpha through GA, and have training ready before launch day, not the week of
Build launch workshops: go beyond what shipped and why it matters, with hands-on workshops on how to use the product, how to demo it, and how to pitch the value
Support competitive enablement: turn product marketing battlecards into trainings, simulations, and demo workshops, so sellers can answer parity, differentiation, and value questions with confidence
Support product certification: help define what “product certified” means for GTM teams, and build the playbooks and training content that raise product confidence across the whole field, not only new hires
Support everboarding and onboarding: keep training tied to new releases and capabilities, and keep content current as products ship
Craft realistic practice environments: demo certifications, role-play scenarios, and customer simulations with scored feedback, built on our own agent technology
Operate AI-natively: use ElevenLabs’ own voice and agent technology to build training and practice environments; default to AI tools to build faster, and teach others to do the same
Measure what matters: define and track the percent of sellers certified within 2 weeks of GA, demo and pitch quality scores, and win rate and stage progression against named competitors, and use the data to improve each launch

Requirements

We’re looking for someone who knows our products well and can teach sellers to demo and sell them. You’ll thrive here if you:

Have 4-7+ years as an enterprise seller or solutions engineer, or as a seller who moved into product marketing or enablement, at a SaaS, platform, or API-first company
Are hands-on with agents, APIs, or creative tools, and understand at a conceptual level how they work
Have demoed and pitched technical products to customers, and can explain the value, not only the features
Have a track record of teaching, mentoring, or building training, in addition to your customer-facing work
Are comfortable building a program from scratch, with no playbook to inherit
Have credibility with sellers, built from time in the seat or supporting sellers directly, and work well with product marketing, research, and engineering teams
Communicate clearly and can adapt product material for different audiences without diluting it

Bonus

Experience at a high-growth AI/ML, developer tools, or API-first company
Background in voice AI, conversational AI, or contact center technology
Vertical depth in financial services, healthcare, telecom or CCaaS, or at other AI companies
Hands-on experience with competing voice and agent platforms
Experience running workshops or labs for sellers or customers
Experience building role-play, simulation, or demo practice environments

Location

Remote-first, globally distributed role. Expect occasional travel to team hubs and onboarding sessions. Candidates should be able to work effectively across US and European time zones.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-17

Adoption Strategist - North America

ElevenLabs – Remote

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.
ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.
ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.
Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.
AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.
Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.
Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.
Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.
Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.
Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.
Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.
Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

This is a brand new Adoption Strategist role sitting at the intersection of adoption, enablement, scaled programs, and product expertise so we expect the scope to evolve and want someone excited to build as it does. You'll design and run the programs - onboarding tracks, lifecycle campaigns, workshops, adoption playbooks - that drive corporate and mid-market customers to activate their core use case and expand into new ones. Everything you build has to scale across a high-volume book, not be custom to one account. You'll need deep product fluency - enough to be the most credible voice in the room on how to use the product well - without ever owning an account or its technical implementation directly. This is a builder role for someone extremely analytical, comfortable running live enablement at scale, and already advanced with AI tools to automate the systems behind it.

Since this is a new role, we expect the scope to evolve over time - being adaptable and excited to build is a core part of being successful here. Focus areas include, but aren't limited to:

Drive strong adoption by building and delivering scalable enablement and activation programs that educate customers on best practices, and get them to time-to-value quickly on their core use case
Develop deep product expertise across the entire ElevenLabs platform, with a focus on ElevenAgents and ElevenCreative - you're a product expert on our existing product and you're constantly the first to learn new products coming to market
Proactively audit customers' agent prompts, configurations, and feature setup to identify gaps, and share recommendations as a value-add service that drives deeper adoption
Track and drive key leading and lagging adoption metrics, partnering with Revenue Operations to iterate on our reporting capabilities, and use those trends to develop data-driven adoption strategies and playbooks across the customer base in region
Partner with Account Management and CX to deliver targeted adoption and enablement campaigns, including regional live workshops and webinars, based on opportunities or new product releases
Engage with external implementation partner and internal teams to help unify adoption strategy across the customer journey (e.g., Solutions Engineering, GTM, Customer Experience, Product Marketing and Engineering)
Partner with leadership on high-impact initiatives that support the local GTM team and global results

Requirements

6+ years in adoption, customer/partner enablement, digital CS programs, enterprise growth or similar role at an AI-native or highly technical company with a large, low-touch book
Experience with voice AI, TTS, conversational AI, or developer-facing products
A track record of building adoption focused programs from the ground up: onboarding tracks, scaled adoption playbooks, self-serve content, and more
You think in systems but are creative: you're always asking "how do we scale or automate this," and building automations and workflows with AI tools is ingrained in how you work
Extremely analytical: you identify trends easily and use them to close gaps, surface opportunities or standardize best practices. You also identify data points that aren't yet tracked but would uncover new insights and change strategy
Comfortable driving cross-functional outcomes without direct authority, working effectively with Account Management, FDE, RevOps, and GTM to move adoption forward
Experience managing a high-volume book of business at scale, mid-market or commercial segment
Language Requirements - must be proficient in English.

Growth Potential

We believe in hiring the best talent in the world to make an impact in the right role at the right time. At ElevenLabs, strong performance creates opportunities for growth. Here are some of the career paths you can expect after excelling in this role:

Growth Roles - Regional Adoption Lead
Other teams: Account Management, Digital CX or Deployment Strategist

Location

This is a remote-first role. Candidates must be based in North America.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-17

GTM Enablement - Sales Execution & North America Lead

ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.
ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.
ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.
Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.
AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.
Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.
Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.
Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.
Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.
Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.
Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.
Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We’re hiring a Sales Execution & NA Enablement Lead to raise how our enterprise sellers plan, pursue, and win complex, technical deals. This is not a traditional training role. You’ll set the standard for what great enterprise selling looks like, turn it into artifacts and operating rhythms, and make sure sellers and managers actually use it.

The role has two mandates: own key global sales execution programs, and act as the primary Enablement partner to North America sales leadership. You’ll work closely with the Global Head of Enablement, Sales Leadership, RevOps, Product Marketing, Product & Technical Enablement, and FDE.

What you’ll do

Own enterprise sales execution: Build and operationalize the critical artifacts that drive excellent sales execution.
Enable sellers to win technical enterprise deals: Coach reps to build business cases with champions, read 10-Ks, and connect ElevenLabs capabilities to measurable outcomes for technical and economic buyers.
Partner with NA leadership on enablement: Diagnose field gaps and adapt global programs to NA needs, including competitive positioning, developer-led motions, and vertical playbooks.
Facilitate globally: Lead highly engaging, practical sales execution sessions, not just build the programs behind them.
Manage the coaching and operating rhythm: Embed selling standards and artifacts into how managers inspect deals and coach sellers.
Build the foundation for a vertical selling motion: Lay the groundwork for vertical selling, which is becoming a global priority, not just an NA need.
Execute in an AI-native way: Use AI to scale coaching, practice, and reinforcement, going beyond general AI fluency.

Requirements

10+ years experience in enterprise sales leadership and enablement experience, ideally in an AI-native or developer-focused company
Excellence building and operationalizing value-selling artifacts across sales org with measurable results
Experience with MEDDICC, Command of the Message, Challenger, or similar methodologies, and the judgment to adapt them
Experience enabling frontline sales managers and building strong coaching methodologies
AI fluency, and comfort building in a fast-growing environment where the operating model is still taking shape
Enough technical depth to credibly support sellers selling to developers and technical buyers
Proven cross-functional influence across Sales, RevOps, PMM, Product, and FDE teams
Bonus: Experience working in voice AI

Location

This is a remote-first role. Candidates must be based in North America.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-17

Executive Assistant - APAC

ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.
ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.
ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.
Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.
AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.
Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.
Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.
Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.
Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.
Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.
Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.
Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role
ElevenLabs moves fast - and behind every high-performing leader is someone who makes sure nothing slips. This is a high-trust, hands-on role for someone who thrives in dynamic environments, holds themselves to a high standard, and takes genuine pride in making their lead's life easier - down to the small, considered details that others overlook.

You'll be the operational backbone for senior leadership - managing calendars, coordinating across time zones, handling logistics, and owning the day-to-day administrative tasks that let leadership focus on what matters most.

In this role, you will:

Manage complex, fast-moving calendars and provide scheduling and coordination support across multiple time zones and geographies
Handle sensitive and confidential matters with discretion, acting as a trusted partner in both professional and operational contexts
Coordinate seamlessly with internal stakeholders across teams, as well as external partners and senior leaders
Work closely with other EAs across the organisation to align schedules, share context, and keep cross-functional coordination running smoothly
Anticipate needs before they arise: managing follow-ups, flagging conflicts, and keeping the right people aligned
Build structure, processes, and systems that scale with a fast-growing AI company
Identify opportunities to automate and streamline repetitive work, using AI tools and productivity tooling to improve quality and speed

Requirements

Proven experience supporting senior leaders and their broader teams in a fast-moving environment, including coordinating with other EAs across the organisation
Strong organisational skills with the ability to manage competing priorities, shifting timelines, and multiple stakeholders
Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to communicate effectively with a wide range of stakeholders, from senior executives and partners to vendors and office guests
High emotional intelligence and discretion - trusted with sensitive information
Comfortable supporting not just an individual but a wider team at times - able to flex between high-priority senior leadership support and broader operational needs as the situation demands
Personable and easy to work with - someone who builds genuine relationships across the organisation and is trusted by the people around them
A natural reflex to reach for tooling and automation; fluency with AI tools such as Claude or ChatGPT and quick to adopt new systems
High personal standards - the kind of person who cares about the quality of their output and holds the bar
A valid passport and willingness to travel globally ~40% of the time
Language requirement: Fluent in English (written and spoken). Proficiency in Mandarin, Korean, or Japanese is a plus.

Location
This role is based in Singapore or Sydney.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-17

Partner Development Manager

Cohere – Berlin

Who are we?

Cohere is the leading security-first enterprise AI company. We build cutting-edge foundation AI models and end-to-end products that are designed to solve real-world business problems.

We’re training and deploying frontier models for enterprises who are building AI systems. We believe that our work is instrumental to the widespread adoption of AI and we are looking for folks that want to be part of that.

We obsess over what we build. Each one of us is responsible for contributing to increasing the capabilities of our models and the value they drive for our customers. Cohere is a team of researchers, engineers, designers, and more, who are all passionate about their craft.

We are a global technology company headquartered in Toronto with key offices in London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin and Seoul. Join us!

Adoption of AI is moving rapidly from pilots to production. Enterprises and public sector organizations are investing in generative-AI programs, creating a once-in-a-decade market inflection point. At Cohere, we're committed to transforming the enterprise landscape through strategic partnerships and innovative AI solutions. As a Partner Development Manager for Germany and the DACH Region focused on the Public Sector & Enterprise Market, you'll be at the heart of our mission to empower businesses and government entities across the region with cutting-edge AI technologies.

This role is perfect for someone who thrives in a dynamic, cross-cultural environment and is passionate about driving growth through collaboration. You'll work closely with leading enterprises, system integrators, technology partners, and public sector organizations to co-create value, expand market reach, and deliver impactful AI solutions tailored to the unique needs of businesses and government agencies.

Your work will directly contribute to our success. You'll have the opportunity to shape partnerships that drive digital transformation in both commercial and public sectors, foster innovation, and position Cohere as a leader in the AI ecosystem.

If you're a strategic thinker, a relationship builder, and eager to make a meaningful impact in one of the world's most dynamic markets including the public sector, this role is your chance to shape the future of AI.

Key Responsibilities

Partner Strategy & Execution

Define and execute Cohere's partner go-to-market plan for the Enterprise & Public Sector Market, aligning with regional business objectives.
Partner with the broader GTM team to identify and recruit high-impact partners across system integrators, distributors, resellers, ISVs, cloud providers, and public sector consultancy firms.
Develop relationships with key stakeholders across the partner ecosystem, including government agencies, municipalities, and public sector institutions, to ensure partnership success.

Partner Onboarding & Enablement

Lead partner onboarding, certification, and training programs to ensure partners are equipped to sell, deploy and manage Cohere's solutions effectively for both commercial and public sector customers.
Collaborate with enablement to scale partner enablement through sales and technical workshops, empowering them to deliver value to enterprise customers and government agencies.

Pipeline Generation & Co-Selling

Own joint pipeline generation by creating co-sell motions, solution plays, and strategic joint go-to market motions that align Cohere's capabilities with enterprise mission needs and public sector procurement cycles.
Collaborate with partners to identify and pursue high-value opportunities in both commercial and government contracts.

Business Planning & Performance Tracking

Ensure partners are aligned with Cohere's strategic goals and performance metrics, including public sector compliance and reporting requirements.
Run joint business planning sessions and quarterly business reviews (QBRs) with partners, tracking sourced and influenced ARR against targets.

Partner Advocacy & Feedback

Serve as the voice of the partner within Cohere, relaying feedback to Product, Engineering, and Legal teams.
Work with Cohere's Public Policy teams to navigate government AI policies and regulations to advise partners on risk management and responsible AI best practices for the public sector.

Thought Leadership & Evangelism

Evangelize Cohere's vision and solutions at partner and industry events, positioning Cohere as a leader in responsible GenAI for both commercial and public sector markets.
Build thought leadership through briefings, speaking engagements, and collaborative initiatives focused on AI in government and public services.

Why You'll Love This Role

This is a high-impact role where you'll shape the future of AI partnerships in both commercial and public sectors. You'll work at the intersection of technology, business, and policy, driving growth while ensuring responsible AI adoption across enterprises and government organizations. If you're passionate about building strategic alliances, driving innovation, and making a difference in one of the world's most dynamic markets including the public sector, this is the role for you.

What We're Looking For

8+ years of experience in partner development, channel sales, or alliance management within the tech industry, preferably in AI or cloud solutions, with a track record of enterprise ARR contribution and public sector partnerships.
Deep understanding of public sector organizations, government agencies, and municipal institutions, plus the enterprise market and key industry verticals.
Strong relationship-building and negotiation skills, with a track record of driving partner success in both commercial and public sector environments.
Experience and demonstrated depth with Sovereign Cloud GTM.
Ability to navigate complex regulatory and compliance landscapes, including AI ethics, government policies, and public sector procurement requirements.
Working understanding of AI (LLMs, retrieval-augmented generation, agentic workflows) and their applications in enterprise and public sector contexts.
Experience working with major system integrators, global consultancies, hyperscalers, and public sector technology partners including joint GTM and co-sell motions.
Excellent communication and presentation skills, with the ability to evangelize Cohere's vision to partners, government stakeholders, and industry organizations.
Results-driven growth mindset and bias for action. You thrive in a start-up-speed environment and enjoy building and scaling partner programs across commercial and public sectors.

This role is ideal for someone who enjoys working in a dynamic, cross-cultural environment and wants to make a meaningful impact on how AI transforms both businesses and public services. The Berlin location provides access to a vibrant tech ecosystem with strong connections to European public sector initiatives and government partnerships.

Full-Time Employees at Cohere enjoy these Perks:

A weekly lunch stipend of $75/£75 or equivalent in your local currency for lunch.
Full health and dental benefits, including a separate budget for mental health.
RRSP matching, 401K, Pension Scheme.
100% Parental Leave top-up for up to 6 months, for either parent.
Annual enrichment benefits:
Arts & culture, fitness/wellness, quality time, and a workspace improvement credit.
Education & learning stipend for conferences, courses, and coaching.

6 weeks of paid vacation (30 working days!)
Budget for traveling to other offices if you are remote, plus an annual company offsite.

How and Where We Work:

Cohere is remote-friendly, but we also have offices in Toronto, London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin and Seoul with more opening soon.
For those in the office: a daily lunch program, plenty of snacks, and regular community and social events.
For those not near an office: a co-working benefit so you can work alongside others in your city.
Everyone receives a $500 home office stipend to set up your workspace properly.

If any of the above doesn’t line up exactly with your experience, we still encourage you to apply.

We strive to create an inclusive work environment for all; we welcome applicants from all backgrounds and are committed to providing equal opportunities. Should you require any accommodations during the recruitment process, please submit an Accommodations Request Form, and we will work together to meet your needs.

We may use AI-enabled tools to screen and assess applicants against the criteria for this position. This helps our recruiters identify potentially qualified candidates, but it doesn't limit the applications our recruiters may review or consider.

Beware of Scams: Cohere will never ask for payment or third-party services (e.g., CV writing) as part of our hiring process. All legitimate roles are listed on the Cohere careers page and LinkedIn only, with all communications from Cohere employees coming from an ----- or ----- email alias. If jobs are viewed on other sites then please verify these through our official careers page.

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Posted: 2026-10-17

Tech Recruiter (all genders)

Wemolo – Munich

Talent Acquisition ist für uns mehr als Recruiting. Wir verstehen es als eine echte Disziplin, die sich stetig weiterentwickelt durch neue Technologien, neue Ansätze und vor allem durch die Menschen, die sie gestalten. Dabei zählt für uns nicht nur das Ergebnis, sondern auch der Weg dorthin. Und genau diesen Anspruch wollen wir mit dir weiterentwickeln.

Als Tech Recruiter (all genders) übernimmst du die End-to-end-Verantwortung für unsere Product- und Engineering-Rollen – von Software Engineering über Engineering Management, Data und Plattform bis hin zu Product Management. Du bringst nicht nur deine Erfahrung im Tech Recruiting mit, sondern auch dein technisches Verständnis in unser Talent-Team ein und hilfst uns, als Team in diesem Bereich zu wachsen. Wir haben bereits einen standardisierten Hiring-Prozess, du gestaltest ihn mit deinem Tech-Recruiting-Know-how aktiv weiter.

Dabei unterstützt dich ein modernes, AI-gestütztes Setup mit Ashby als ATS, Metaview als AI-Notetaker sowie Claude, Notion und Gemini. Die Technologie nimmt dir dabei nicht das Recruiting ab, sie gibt dir mehr Raum für das, worauf es wirklich ankommt: die richtigen Tech-Talente zu verstehen, zu gewinnen und gemeinsam die besten Matches zu schaffen.

What to expect

End-to-end Recruiting: Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess unserer Product- und Engineering-Rollen, vom Hiring Kick-off und Talent Mapping bis hin zur Vertragsunterzeichnung
Sparring Partner: Du bist ein vertrauenswürdiger Partner für unsere Engineering- und Product-Hiring-Manager, forderst sie heraus und bringst dein Tech-Markt-Know-how aktiv in die Entscheidungsfindung ein
Pipeline Building: Du sprichst gezielt Tech-Talente über verschiedene Kanäle an und baust nachhaltige Talentpools durch Active Sourcing und Employer Branding Initiativen auf
Data & Analytics: Deine Pipeline baust du basierend auf fundierten Daten und nutzt diese auch aktiv in der Hiring Manager Beratung
Team-Impact: Du bringst dein Tech-Recruiting-Know-how ins Team ein, teilst dein Wissen zu Rollenprofilen und Marktgegebenheiten und hilfst uns, unser Verständnis für Tech-Hiring kontinuierlich zu schärfen

Inspire us by

Background: Abgeschlossenes Studium und 3–5 Jahre Erfahrung im Tech Recruiting (z. B. SWE, Data, Platform, Product) in einem dynamischen Umfeld
Expertise: Sehr gute Fachkenntnisse im In-house Tech Recruiting, Erfahrung in der Einstellung von Entry-Level bis Senior-Positionen über verschiedene technische Disziplinen hinweg
Stakeholder Management: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Engineering- und Product-Führungskräften und der Entwicklung langfristiger Talentstrategien durch Talentpools, Employer Branding Aktivitäten und innovative Talent Acquisition Ansätze
Data-driven: Analytische Denkweise und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen
Tech-Affinität: Sicherer Umgang mit modernen ATS (idealerweise Ashby) und LinkedIn Recruiter, echtes Interesse an Tech-Themen und Lust, Recruiting-Technologien aktiv zu nutzen
Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)

What we offer

Flexibilität & Eigenverantwortung: Dein Arbeitsalltag, deine Performance - Unser hybrides Modell ermöglicht dir fokussiertes arbeiten im Homeoffice, frische Perspektiven in der Workation sowie persönlichen Austausch an unseren Anchor-Days (Dienstag bis Donnerstag)
Mobilität nach Maß: Volle Fahrt voraus - Ob nachhaltig mit Bike-Leasing oder bequem mit Fahrtkostenzuschuss, wir halten dich mobil und flexibel auf Kurs
Ownership & Gestaltungsspielraum: Dein Impact, deine Bilanz - Übernimm volle Ownership für deinen Bereich und deine KPIs
Teamkultur & Networking: Echte Verbindungen – auch abseits vom Daily Business. Feier Erfolge mit uns bei legendären Teamevents und Spirit Days
Produktive Umgebung: Brainfood Deluxe - Ob Siebträger-Kaffee, Bella&Bona Online-Kantine, frisches Obst oder Müsli Bar. Dein Wohlbefinden ist die Basis für starke Performance
Gesundheit & Ausgleich: Bleib in Balance mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club - deutschlandweit Zugang zu 1.000+ Sport- und Gesundheitseinrichtungen
Top-Equipment & Ergonomie: Ob Mac oder Windows, im Office oder remote - Deine Effizienz und dein Arbeitskomfort kommen nicht zu kurz
Dresscode? Dein Code: Bei uns zählt, was du bewegst – nicht, was du trägst. Zieh an, worin du dich am wohlsten fühlst

Innovation through diversity

Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.

Still here?
Dann könnten wir ein perfektes Match sein!

Bewirb dich am besten über unser Bewerbungsportal - so landet deine Bewerbung direkt bei uns im Team und wir können sie schnell und unkompliziert prüfen.

Falls du Fragen hast, schreibe gerne an Elisa Fürter unter ----- style="min-height:1.5em">Ready to own (y)our growth?

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Posted: 2026-10-17

Head of Finance & Accounting (all genders)

Wemolo – Munich

Are you ready to embark on an exciting journey with us? We live #own(y)our growth and foster an environment in which innovation and personal development go hand in hand.

As Head of Finance & Accounting (all genders) you take ownership of the financial backbone of a company operating across five European markets, from financing and investment decisions to the systems and standards that let Finance scale with the business.

What to expect:

Leadership: Further scale our Finance & Accounting team, set the structure, priorities and standards of the function, and grow it in line with the requirements of a scaling European group
Business Partner: Serve as a strategic business partner to management and other internal stakeholders by evaluating the financial performance of our business lines or other investment opportunities, and support corporate finance processes
Stakeholder Management: Maintain strong relationships with lending banks, auditors and advisors, act as their primary point of contact, drive our financing and debt facilities, and support our Finance Director and Founders in investor communication and reporting
Reporting & Close: Own the integrity of our financial reporting across all entities, from monthly close and consolidation to the annual financial statements under HGB and the audit process, working closely with our Accounting Lead and external auditors
Tax & Compliance: Shape the tax structure of our European group: own the intercompany setup, assess the tax implications of new products, markets and entities, and bring complex questions to a decision
Finance Systems: Act as system owner for the Finance & Accounting tool stack (ERP, consolidation, treasury): define the target architecture, evaluate and select vendors, steer implementation projects, and ensure adoption and process quality after go-live

Inspire us by:

6+ years of relevant professional experience, for example in a finance leadership role in a scaling company, transaction services, or investment banking
Proven leadership experience, with a track record of developing teams, setting ambitious goals, and driving cross-functional initiatives that established lasting standards across departments
An exceptional analytical mindset: you break down complex, ambiguous problems quickly and reach pragmatic, well reasoned answers
A solid grasp of German GAAP (HGB) and the ability to challenge and steer external advisors on accounting and tax matters
Confidence with finance systems and process design: you have led or substantially contributed to implementing an ERP, consolidation or reporting tool.
Excellent communication abilities, with the confidence and clarity to engage effectively across all levels of the organization, from C-level executives to project teams
Language skills: German at C1 or above and fluent English (C1)

What we offer:

Flexibility & Responsibility: Your workday, your performance – Our hybrid model empowers you to focus from home, get fresh perspectives during workation, and connect in person during our Anchor Days (Tuesday to Thursday)
Tailored Mobility: Full speed ahead – Whether it’s sustainable bike leasing or a public transport subsidy, we keep you flexible and on the move
Share our success: Your efforts pay off – Become part of the Wemolo story and benefit directly from our Virtual Stock Option Plan (VSOP)
Ownership & Autonomy: Your impact, your results – Take full ownership of your area, your numbers, and your team
Team Culture & Networking: Real connections – also beyond the day-to-day. Celebrate successes with us at legendary team events and company parties
Productive Environment: Brainfood deluxe – Whether it's portafilter coffee, Bella&Bona online cafeteria, fresh fruit or our muesli bar – your wellbeing fuels your performance
Health & Balance: Stay in balance with EGYM Wellpass or Urban Sports Club – access 1,000+ gyms and wellness spots across Germany
Leadership Development: Shape culture & leadership – We support your leadership growth with personal coaching, access to training, and direct sparring with key stakeholders
Dress Code? Your Code: What you do matters more than what you wear – dress in whatever makes you feel your best

Innovation through diversity

Regardless of your background, origin, gender identity, or individual circumstances, it's your personality that interests us. That's why we're committed to building a culture of collaboration and respect, where every team member has a voice, can grow, and feels valued with us.

Still here?

Then we could be a perfect match!

So why not get down to business right away? Feel free to reach out to Mary Wolf at ----- and let's find out together if your expectations align with ours. Ready to own (y)our growth?

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Posted: 2026-10-17

Junior Data Scientist

Almedia – Berlin

This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 95 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

Berlin, On-site
€60K – €85K + Equity

Most Junior Data Scientists spend their first years building dashboards and reporting on what already happened. Here, you'll work on models that run in production and shape what millions of users see every day.

You'll join a small team of people who have built and shipped ML systems at scale, and learn from them directly. You get real problems from week one, and the support to solve them. Show us you can own more, and we'll give you more.

What You'll Do 🎯

Build models that predict user value, engagement and reward behaviour, and see them live in our product
Run A/B tests on offers, rewards and ranking, and work out what actually caused the result
Build and fix the data pipelines your models depend on
Take on new problems with no playbook yet, from first idea to production

What You'll Bring 💡

Strong Python and SQL. You use AI tools to move faster, and you still check the output
You get going on a vague problem without waiting for a spec, and you take it further than you were asked
You quickly see which number matters and which question to answer first
Proof that you aim high: a project, result or choice where you went past "good enough" when nobody asked you to
Bonus: a strong result in a Kaggle challenge, hackathon or competition, or a system you built and fixed yourself when it broke

Why Almedia

A small, selective team of very sharp people. We keep it small on purpose, so every hire raises the bar
Equity in Almedia. Every Berlin-based employee gets a stake, so you share in what you help build
Top-of-market pay as the baseline. Outlier impact gets paid accordingly

Small team, high bar. If that sounds like home, apply.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €60K – €85K • Exceptional commitment deserves exceptional reward

• €60K – €85K • Exceptional commitment deserves exceptional reward

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Posted: 2026-10-17

Werkstudent (m/w/d) Sales Operations & Kundenbetreuung

INCLUSYS – Heilbronn

Über INCLUSYS

Bei INCLUSYS verfolgen wir die Vision, Menschen mit kognitiven Einschränkungen durch innovative Technologien mehr Selbstständigkeit und soziale Teilhabe zu ermöglichen. Unsere Lösungen, von der Smartwatch bis zur Tablet-App, machen Zeit und Tagespläne für unsere Zielgruppe zugänglich. Mehr Infos: www.inclusys.de

Die Zeitkompass Watch ist das erste Wearable zur zeitlichen Orientierung, das im Hilfsmittelverzeichnis der gesetzlichen Krankenversicherung gelistet ist. Damit haben viele Familien Anspruch auf Kostenübernahme durch ihre Krankenkasse. Damit dieser Anspruch auch bei ihnen ankommt, suchen wir dich.

Deine Aufgaben

Familien begleiten: Du begleitest Familien von der ersten Anfrage bis zur Bewilligung. Du beantwortest ihre Fragen zur Antragstellung per E-Mail und Telefon und führst sie sicher durch den Prozess.
Antragspipeline betreuen: Du hältst Anfragen und Anträge im CRM nach, pflegst den Status und fasst bei fehlenden Unterlagen nach.
Schnittstelle zu Vertriebspartnern: Du stimmst dich mit Vertriebspartnern zu Bestellungen und Status ab.
Prozesse mitgestalten: Du analysierst unsere Sales-Prozesse, vereinfachst sie und baust sie mit auf, z. B. durch Vorlagen, Checklisten und FAQ zur Antragstellung.

Dein Profil

Studium: Du bist im Bachelor (ab dem 3. Semester) oder Master eingeschrieben, z. B. in BWL, internationaler Betriebswirtschaft, Sozialmanagement, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fach.
Kommunikation: Du kommunizierst freundlich, geduldig und lösungsorientiert, am Telefon wie per E-Mail. Den richtigen Ton findest du auch dann, wenn eine Familie gerade gestresst ist.
Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert und sorgfältig, denn bei Anträgen zählen Details. Mit sensiblen Daten gehst du vertraulich um.
Social Impact: Du willst mit deiner Arbeit etwas bewirken und interessierst dich für soziale und inklusive Themen.
Sprache: Du sprichst fließend Deutsch (mind. C1) und hast gute Englischkenntnisse.
Pluspunkte: Du hast Erfahrung mit CRM-Systemen, nutzt AI-Tools bereits im Arbeits- oder Uni-Alltag oder interessierst dich für Geschäftsmodelle im Health-Tech-Bereich.

Was wir dir bieten

Sinnstiftende Arbeit: Deine Arbeit entscheidet direkt mit, ob Familien ihre Versorgung bekommen.
Gravity Co-Working am Bildungscampus: Unser Büro liegt im Campus Founders Gravity Gebäude (https://gravity.campusfounders.de/). Du bekommst eine Residency Membership mit Zugang zu Co-Working-Bereichen, Events und weiteren Perks.
Hybrides Arbeiten: Du arbeitest regelmäßig vor Ort in Heilbronn und erledigst einzelne Aufgaben flexibel remote.
Junges Team: Du arbeitest in einem kleinen, motivierten Team direkt mit den Gründern zusammen.
Entwicklungsperspektive: Wir wachsen. Du hast die Chance, im Sales-Bereich mitzuwachsen und Verantwortung zu übernehmen.
Startup-Einblicke: Du lernst über Events, Pitches und das Campus-Founders-Netzwerk die Startup-Szene von innen kennen.

Bewirb dich jetzt!

Schick uns deinen Lebenslauf und beantworte kurz diese zwei Fragen:

Warum interessierst du dich für diese Stelle bei INCLUSYS?
Was reizt dich daran, viel mit Menschen zu telefonieren und zu schreiben?

Wichtig: Du brauchst einen gültigen Arbeitsnachweis für Deutschland und sehr gute Deutschkenntnisse. Ohne beides können wir deine Bewerbung leider nicht berücksichtigen.

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Posted: 2026-10-17

Cloud Engineer (m/w/d) mit Karriereambitionen!

Auralis Group – Berlin

Remote

Wir sind ein fast zwei Jahre altes IT Unternehmen, aktuell 90 MA, und suchen nun weiterhin Verstärkung, um Cloud-Projekte bei unseren Kunden durchzuführen.

Aufgaben

Du willst:

Deine Arbeitszeiten selbst bestimmen?
von zuhause aus arbeiten (remote)?
den nächsten Schritt in Deiner Karriere gehen und lernen, wie man Teams leitet und ein Unternehmen führt?
einen Arbeitgeber, der Dich leistungs- und ergebnisorientiert bezahlt?

Qualifikation

Du:

bist seit 4 Jahren in Vollzeit berufstätig im Bereich Softwareentwicklung/DevOps und hast große Teile Deiner Erfahrung in Cloud-Infrastrukturen und Deployment-Prozessen gesammelt?
bringst Erfahrung in einem der großen Cloud-Dienstleister (z.B. AWS, Azure) mit?
hast einen Fokus auf eine oder mehrere Programmiersprachen wie z.B. Python, C++, C, Rust oder Go und bist dort ein Experte?
bist nicht kontaktscheu und kommunikationsfreudig?
bist gesegnet mit einem Growth Mindset und willst im Leben immer weiterkommen?
bist überzeugt davon, dass Dein Potenzial noch lange nicht ausgeschöpft ist?

Benefits

Fixum: 70.000 € - 72.000 €
Zielgehalt: 77.000 € - 82.000 € (Umsatzbeteiligung an eigenem Umsatz, quartalsweise Ausschüttung)
30 Tage Urlaub
IT Equipment deiner Wahl (Mac, Linux, Windows)
Gelebter interner Expertenaustausch und Support
Flexible Arbeitszeit und 95% - 100% Homeoffice
Remote-Arbeit im Ausland (GF war Co-Founder von rhome)

Melde Dich bei uns!

Wir sind eine Gruppe von jungen und hungrigen Entwicklern, die gemeinsam die Firma betreiben, in der wir immer arbeiten wollten, die aber nicht existent war!

Wir:

unterstützen unsere Kunden in Software Development Projekten
bauen Startups und gründen sie aus
arbeiten an und mit Top Notch Technologien (AI, Quantum Computing)
sind ein geiles Team

LET’S ROCK!

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Posted: 2026-10-17

Software Testautomatisierer (m/w/d) mit Karriereambitionen

Auralis Group – Berlin

Remote

Wir sind ein fast zwei Jahre altes IT-Unternehmen mit aktuell 90 MA und wachsen weiter 🚀
Dafür suchen wir Verstärkung im Bereich Software Testing & Testautomatisierung, um spannende Projekte bei unseren Kunden umzusetzen.

Aufgaben

Du willst:

Deine Arbeitszeiten selbst bestimmen?
von zuhause aus arbeiten (remote)?
nicht nur testen, sondern Qualität aktiv gestalten?
Testautomatisierung auf das nächste Level bringen?
den nächsten Schritt in Deiner Karriere gehen und lernen, wie man Teams leitet und Qualität strategisch aufbaut?
einen Arbeitgeber, der Dich leistungs- und ergebnisorientiert bezahlt?

Dann bist Du bei uns genau richtig.

Qualifikation

Du:

bist seit mindestens 4 Jahren im Bereich Software Testing / QA tätig?
hast fundierte Erfahrung in Testautomatisierung (z. B. mit Cucumber, Playwright, Selenium oder Cypress)?
kennst Dich mit Testframeworks und BDD/TDD-Ansätzen aus?
hast Erfahrung mit API-Testing (z. B. REST, Postman, REST Assured)?
hast idealerweise eine ISTQB-Zertifizierung (Foundation oder höher)?
bringst Erfahrung in CI/CD-Pipelines (z. B. GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions) mit?
kennst Dich mit Cloud-Umgebungen (AWS, Azure oder GCP) aus?
hast ein gutes Verständnis für Softwareentwicklung (z. B. Java, JavaScript oder Python)?
bist kommunikationsstark und arbeitest eng mit Dev-Teams zusammen?
hast ein Growth Mindset und willst Dich ständig weiterentwickeln?
bist überzeugt davon, dass Dein Potenzial noch lange nicht ausgeschöpft ist?
kommunizierst sicher auf Deutsch – sowohl mündlich als auch schriftlich (mindestens C1-Niveau)?

Benefits

Fixum: 60.000 - 70.000 €
Zielgehalt: 70.000 - 80.000 € (Umsatzbeteiligung, quartalsweise Ausschüttung)
30 Tage Urlaub
IT-Equipment deiner Wahl (Mac, Linux, Windows)
Intensiver interner Wissensaustausch im Bereich QA & Automation
Flexible Arbeitszeiten
95 % – 100 % Remote (abhängig vom Kundenprojekt)
Remote-Arbeit im Ausland möglich

Melde Dich bei uns!

Wir sind eine Gruppe von jungen, hungrigen Techies, die gemeinsam die Firma bauen, in der wir immer arbeiten wollten – die es so aber nie gab.

Wir:

entwickeln nicht nur Software – wir sorgen dafür, dass sie wirklich funktioniert
bringen Qualität in komplexe Systeme
bauen Startups und bringen sie an den Start
arbeiten mit modernen Technologien (AI, Automation, Cloud)
sind ein geiles Team

LET’S ROCK! 🔥

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Posted: 2026-10-18

Java Softwareentwickler/in mit Karriereambitionen - jetzt mit uns voll durchstarten!

Auralis Group – Berlin

Remote

Wir sind ein fast zwei Jahre altes IT Unternehmen, aktuell 90 MA, und suchen nun weiterhin Verstärkung, um Java-Projekte bei unseren Kunden durchzuführen.

Aufgaben

Du willst:

Deine Arbeitszeiten selbst bestimmen?
von zuhause aus arbeiten (remote)?
den nächsten Schritt in Deiner Karriere gehen und lernen, wie man Teams leitet und ein Unternehmen führt?
einen Arbeitgeber, der Dich leistungs- und ergebnisorientiert bezahlt?

Qualifikation

Du:

bist seit 5 Jahren in Vollzeit berufstätig im Bereich Softwareentwicklung?
hast einen starken Fokus auf eine oder mehrere Programmiersprachen wie z.B. Java (Spring Boot), oder Kotlin und bist dort ein absoluter Experte?
hast Erfahrung in Cloud-Infrastrukturen und Deployment-Prozessen gesammelt?
bringst Erfahrung in einem der großen Cloud-Dienstleister (AWS, Azure, GCP) mit?
bringst Erfahrung im Frontend (Angular, React, oder Vue) mit?
bist nicht kontaktscheu und kommunikationsfreudig?
bist gesegnet mit einem Growth Mindset und willst im Leben immer weiterkommen?
bist überzeugt davon, dass Dein Potenzial noch lange nicht ausgeschöpft ist?

Benefits

Fixum: 60.000 € - 75.000 €
Zielgehalt: 70.000 € - 85.000 € (Umsatzbeteiligung an eigenem Umsatz, quartalsweise Ausschüttung)
30 Tage Urlaub
IT Equipment deiner Wahl (Mac, Linux, Windows)
Gelebter interner Expertenaustausch und Support
Flexible Arbeitszeit und 95% - 100% Homeoffice (abhängig vom Kunden)
Remote-Arbeit im Ausland (GF war Co-Founder von rhome)

Melde Dich bei uns!

Wir sind eine Gruppe von jungen und hungrigen Entwicklern, die gemeinsam die Firma betreiben, in der wir immer arbeiten wollten, die aber nicht existent war!

Wir:

unterstützen unsere Kunden in Software Development Projekten
bauen Startups und gründen sie aus
arbeiten an und mit Top Notch Technologien (AI, Quantum Computing)
sind ein geiles Team

LET’S ROCK!

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Posted: 2026-10-17

Werkstudent kommunale Wärmeplanung (m/w/q)

FREQUENTUM – Munich

Werde Teil von Frequentum, einem innovativen Unternehmen, das die Energiewirtschaft und Wohnungsbranche unterstützt. Als Werkstudent in der kommunalen Wärmeplanung (m/w/q) in München arbeitest du in einem dynamischem Team. Mit uns planst du zukunftsweisende Lösungen wie Wärmenetze und Wärmepumpe. Eingebettet in ein motiviertes Team von 22 Mitarbeitenden, hast du die Chance, wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln und deine Ideen wirklich einzubringen. Bei Frequentum erwartet dich ein spannendes Arbeitsumfeld in der Energie- und Immobilienbranche, in dem du nicht nur lernen, sondern auch aktiv mitgestalten kannst.

Unterstützung bei der Erstellung kommunaler Wärmeplanung in Berlin und Bayern.
Mitarbeit an der Entwicklung von Konzepten zur Integration erneuerbarer Energien in die kommunale Wärmeversorgung.
Nutzung von GIS, QGIS, ENEKA, Enerlabs, nPro, Stanet
Erstellung von Berichten und Präsentationen zur Kommunikation mit kommunalen Partnern und Stakeholdern.
Durchführung von Recherchen zu aktuellen Trends und Technologien im Bereich der Wärmewende.
Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Workshops und Schulungen für kommunale Akteure.
Du sprichst und schreibst deutsch
Du bist immatrikulierter Student (m/w/q) in einem relevanten Studiengang wie Energietechnik, Umweltwissenschaften, Geographie oder ähnliches.
Du bringst ein starkes Interesse an erneuerbaren Energien und Wärmeversorgung mit.
Erste Erfahrungen in der kommunalen Wärmeplanung oder im Projektmanagement sind von Vorteil.
Gute Kenntnisse in MS Office und KI sind erwünscht.
Du kannst selbstständig arbeiten und hast Spaß daran, kreative Lösungen zu entwickeln.

Regelmäßige Firmenevents zur Teambildung

Vertiefte praktische Erfahrungen

Dynamisches und motiviertes Team

Who We Are

Notion is the collaborative AI workspace where teams and agents think together. We're building one place where your knowledge, projects, meetings, and AI tools live side by side, so work is faster, clearer, and less fragmented. Millions of individuals, small teams, and large companies run their work on Notion.

Notinos (our employees) are customer zero in bringing this future of work to life. We care about craft, building things that last, and the belief that great work is still fundamentally human. Our goal isn’t to ship the next feature. Each and every team of Notinos is working to set the standard for how humans work together in the AI era. From building a business’s system of record to making and managing AI agents to automating away the busy work, we care deeply about giving our customers more time for their life’s work.

About the Role:

The Solutions Consultant Manager is the person who makes our GTM motion real on the ground. As an in-region leader directly managing a team of Solutions Consultants, you'll own your team's full commercial output—new logo, expansion, and renewals—and be accountable for both the results and the quality of execution that produces them.

This isn't a traditional pipeline-management role. The best SC Managers are coaches first: they know what a great first meeting looks like, can watch a live build and tell a rep exactly what to change, and build the operating rhythm and inspection cadence that makes consistent execution possible across the team. If you're a builder who loves developing people as much as winning deals—and you want to lead a regional team in a go-to-market model that's genuinely new—this is the role.

This role will be based in Munich, Germany. We work from our offices on Mondays, Tuesdays and Thursdays (our Anchor Days) because we do our best thinking and building together in person. We’re looking for someone who’s excited to work alongside the team during those days.

What You'll Achieve:

Own the commercial performance of your team across new logo ARR, expansion ARR, and UBP outcomes—accountable for both the headline numbers and the quality of execution that drives them
Coach SCs on the GTM builder motion: what great looks like in a first meeting (workflow diagnosis, current → future architecture), a second meeting (live build in Notion + value narrative), and through the full cycle to adoption hand-off
Contribute to and participate in the regional operating cadence: weekly pipeline reviews, deal support sessions, call reviews against the motion quality rubric, and forecast calls with senior leadership
Hire, onboard, and certify new SCs to the GTM builder motion—driving readiness from ramp through consistent execution, and managing performance with clarity when expectations aren't met
Partner with the regional BDR manager on pipeline strategy, outbound targeting, and qualification standards to ensure the team's book of business is healthy and growing
Partner with Outcomes leadership on adoption hand-offs, at-risk account management, and renewal strategy—owning the overall commercial arc for the region while collaborating on the execution that follows close
Represent your team or region in leadership forums with clear signal on what's working, what needs investment, and where execution is breaking down

Skills You'll Need to Bring:

Track record as a quota-carrying B2B seller with direct experience in workflow design, live demos, or technical sales—you can coach the builder motion because you've run it yourself
Frontline sales management experience: built an operating cadence, ran performance management, and developed talent from onboarding through consistent overperformance
Strong coaching orientation: you can watch a demo or deal review and identify specifically what to change—not just whether the outcome was good, but why, and what the rep should do differently next time
Commercial instincts at the team level: able to read pipeline health, identify risk early, and drive urgency across a team without micromanaging individual deals
You don't need to be an AI expert, but you're curious and willing to adopt AI tools to work smarter and deliver better results.
Fluency in English and German.

Nice to Haves:

Experience selling or managing in a consumption or usage-based business where adoption signals matter as much as closed ARR
Track record building high-performing regional teams from an early stage: hiring to profile, structured onboarding, certification, and performance management
Experience in a shared account ownership model—able to navigate the SC/CSA hand-offs and hold the commercial arc across the full customer lifecycle

Notion is committed to providing highly competitive cash compensation, equity, and benefits. The compensation offered for this role will be based on multiple factors such as location, the role's scope and complexity, and the candidate's experience and expertise, and may vary from the range provided below. The estimated range for total on target earnings (including base salary and on target incentive pay) for this role is €270,000 - €325,000 per year.

By clicking “Submit Application”, I understand and agree that Notion and its affiliates and subsidiaries will collect and process my information in accordance with Notion’s Global Recruiting Privacy Policy.

#LI-Onsite

A Note on AI

You don’t need deep AI expertise for every role, but we do expect every Notino to be intellectually curious, drawn to tinkering and discovery, and excited to use AI as a real collaborator in their work. For some roles, AI fluency is a core requirement — when that’s the case, we'll say so explicitly in the qualifications. People who thrive here don’t treat AI as a novelty. They use it to think better, and make their work easier for others to build on.

Equal Opportunity & Accommodations

We hire talented people from a wide range of backgrounds. If you’re excited about this role but don’t meet every bullet, we still encourage you to apply. Notion is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of any legally protected characteristic. Consistent with applicable law, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Notion provides reasonable accommodations during the application process; if you need one, please let your recruiter know.

Notion is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate in hiring or any employment decision based on race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), marital status, ancestry, physical or mental disability, genetic information, veteran status, gender identity or expression, sexual orientation, or other applicable legally protected characteristic. Notion considers qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Notion is also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please let your recruiter know.

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Posted: 2026-10-17

General Manager, DACH

Notion – Munich, Germany

Who We Are

Notion is the collaborative AI workspace where teams and agents think together. We're building one place where your knowledge, projects, meetings, and AI tools live side by side, so work is faster, clearer, and less fragmented. Millions of individuals, small teams, and large companies run their work on Notion.

Notinos (our employees) are customer zero in bringing this future of work to life. We care about craft, building things that last, and the belief that great work is still fundamentally human. Our goal isn’t to ship the next feature. Each and every team of Notinos is working to set the standard for how humans work together in the AI era. From building a business’s system of record to making and managing AI agents to automating away the busy work, we care deeply about giving our customers more time for their life’s work.

Who We Are:

This role sits on the EMEA Leadership Team and reports to the General Manager, EMEA.

What You'll Achieve:

Own the GTM strategy, operating rhythm, and growth plan for Germany, with accountability for overall regional revenue outcomes across Sales Assist and Self Serve contribution.
Lead as a second-line manager: hire, coach, and develop frontline leaders and IC teams across Business Development, Solutions Consulting, Outcomes Architecture, Forward Deployed Architecture/Engineering, and supporting GTM functions.
Scale a country-first GTM motion that brings Notion closer to German customers through local executive engagement, market nuance, and faster field-level decision-making.
Accelerate the land engine by opening the right front doors, growing professional workspaces, increasing net-new and upgrade opportunities, and connecting self-serve signals to sales-assisted motion.
Win lighthouse customers and turn them into market momentum by making them wildly successful, telling their story locally, and using those wins to influence peer companies across Germany.
Embed Notion’s AI-era GTM model across the team, including agent-enabled customer journeys, first-agent workflow activation, AI/agent demo proficiency, and stronger “build with the customer” motions.
Make agentic transformation central to the German GTM motion: help customers identify high-value workflows, build and deploy Notion Agents, automate cross-functional work, and measure outcomes from AI adoption.
Partner tightly with Solutions Consultants, Outcomes Architects, Forward Deployed Architects/Engineers, Professional Services, and Channel to reduce handoffs and deliver faster, more durable customer value.
Build “sell with” partner motions in Germany, including partner-sourced pipeline, co-sell plays, enablement, AI/agentic solution packages, and joint account planning.
Establish Notion as a visible force in the German ecosystem through executive dinners, field events, startup and community engagement, partner activations, and customer advocacy.
Represent the voice of German customers back to Product, PMM, Marketing, and EMEA leadership, especially around AI transformation, enterprise requirements, security, compliance, localization, and competitive dynamics.
Create a talent destination in Germany by hiring builder-oriented leaders and ICs, raising the craft bar, and developing the next generation of AI-native GTM talent.
Drive operational excellence across forecasting, pipeline quality, territory planning, inspection cadence, performance management, and cross-functional execution.

Who We're Looking For:

A strategic and hands-on GTM operator who has scaled enterprise SaaS or AI businesses in Germany and knows how to build a market, not just inherit one. You have led through managers, owned complex revenue outcomes, and created local market momentum through customers, partners, community, and talent.

You combine second-line leadership with builder energy. You can set a crisp country strategy, install the operating system to execute it, and step into the field when needed — whether joining an executive customer conversation, sharpening a pipeline plan, coaching a manager, or helping the team translate a customer problem into an AI-powered, agentic workflow.

You are excited by Notion’s shift to an AI-native, country-first GTM model and believe the best GTM teams will increasingly be builders: BDRs who identify transformation opportunities, Solutions Consultants who build with customers in the room, Outcomes Architects who turn early workflows into durable adoption, and Forward Deployed Architects/Engineers who design the technical systems behind complex agentic workflows.

Skills You'll Need to Bring:

12+ years of professional experience, including 5+ years SaaS or AI sales & GTM teams in Germany.
Proven second-line leadership experience, including hiring, coaching, and developing frontline managers and high-performing IC teams.
Track record of owning and exceeding revenue targets across new business, expansion, and renewal/churn dynamics.
Deep knowledge of the German enterprise and startup ecosystem, including executive buyer networks, local partner channels, and market-specific buying dynamics.
Experience building or scaling a regional/country business in a high-growth or ambiguous environment.
Experience selling, implementing, or leading GTM teams around AI, automation, agentic workflows, collaboration, productivity, developer, or data products.
Strong strategic judgment: ability to define a country plan, segment the market, prioritize accounts and plays, and align cross-functional teams around outcomes.
Operational rigor across forecasting, pipeline generation, inspection, performance management, territory planning, and sales process.
Executive presence with CIO, CTO, CPO, COO, and business transformation buyers, with the ability to shape a compelling AI and agentic workflow narrative.
Strong understanding of modern GTM motions across Business Development, Solutions Consulting, Outcomes Architecture, Forward Deployed Architecture/Engineering, Professional Services, Channel, Marketing, RevOps, and Product.
Builder mentality and deep AI curiosity: comfortable learning, demoing, and coaching teams on agent-first workflows, proof-of-value motions, and customer co-building.
Fluency in German and English.

Nice to Haves:

Experience launching or scaling a country-first or regional GTM operating model.
Familiarity with enterprise security, compliance, APIs, webhooks, connectors, data residency, AI governance, and technical evaluation processes.
Experience scaling partner, channel, marketplace, or consultant-led GTM motions around AI or workflow transformation.

We’re an equal opportunity employer and encourage candidates to apply even if not matching every bullet.

Notion is committed to providing highly competitive cash compensation, equity, and benefits. The compensation offered for this role will be based on multiple factors such as location, the role's scope and complexity, and the candidate's experience and expertise, and may vary from the range provided below. The estimated on target earnings (including base salary and on target incentive pay) for this role is €350,000 - 420,000 per year.

By clicking “Submit Application”, I understand and agree that Notion and its affiliates and subsidiaries will collect and process my information in accordance with Notion’s Global Recruiting Privacy Policy.

#LI-Onsite

A Note on AI

You don’t need deep AI expertise for every role, but we do expect every Notino to be intellectually curious, drawn to tinkering and discovery, and excited to use AI as a real collaborator in their work. For some roles, AI fluency is a core requirement — when that’s the case, we'll say so explicitly in the qualifications. People who thrive here don’t treat AI as a novelty. They use it to think better, and make their work easier for others to build on.

Equal Opportunity & Accommodations

We hire talented people from a wide range of backgrounds. If you’re excited about this role but don’t meet every bullet, we still encourage you to apply. Notion is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of any legally protected characteristic. Consistent with applicable law, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Notion provides reasonable accommodations during the application process; if you need one, please let your recruiter know.

Notion is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate in hiring or any employment decision based on race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), marital status, ancestry, physical or mental disability, genetic information, veteran status, gender identity or expression, sexual orientation, or other applicable legally protected characteristic. Notion considers qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Notion is also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please let your recruiter know.

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Posted: 2026-10-17

Account Executive, Germany

Wayflyer – Berlin

About Wayflyer

Today's small businesses need a capital provider that keeps pace with their growth ambitions. Traditional financing options are slow, cumbersome and often out of reach. That's why we built Wayflyer.

Our technology allows us to assess businesses in minutes, generate financing offers that reflect their growth potential and send funds in as little as 24 hours. To date, we've deployed over $6bn to thousands of businesses worldwide, backed by Tier 1 banks like J.P. Morgan.

You'll be collaborating with ambitious colleagues from around the world. We have offices in Dublin, London, New York, Charlotte, Berlin and Sydney.

The challenge

There are thousands of businesses globally growing fast and hitting the same wall - they need capital, and traditional lenders are too slow, too rigid, or simply not interested. We've already deployed over $6bn to growing businesses like these. The opportunity in front of us is significant, and we need people who can capitalise on it.

What you'll actually do

You'll own the full sales cycle from sourcing your own leads to closing deals with some of the most exciting consumer brands in Germany. You'll run in-depth discovery calls using MEDDPICC, work closely with our underwriting team to move fast without cutting corners, and negotiate deals that genuinely work for both sides. You'll have a dedicated BDR alongside you, but you won't wait around for a full pipeline to land in your lap. The best AEs here source relentlessly, close confidently, and treat their customers like business partners, not transactions. Top performers are hitting ~200% of target. That's not a boast. It's a signal of what’s possible.

What this role could turn into

Account Executives at Wayflyer tend to grow in one of two directions - first on the ground in one of our emerging verticals, or into team leadership as we scale. We're continuing to launch new products and verticals, which means the people who perform here will have real options. We'd rather promote from within than hire from outside, and our track record reflects that.

Who thrives here
You've worked a full sales cycle before, and you didn't just hit your number; you understood exactly why you hit it and what to do differently when you didn't. You source your own pipeline without being asked, and you don't wait for perfect conditions to start. You're energised by ambiguity, not paralysed by it. You push deals forward when others would wait for a signal. When a sceptical founder pushes back, you lean in. You've been told "no" and come back with a better question. You care about eCommerce and small business growth, not as a line on a cover letter, but as a genuine reason you want this job.

We hire for range
Full sales cycle experience across a range of deal values (think: $10K to 100K) in SaaS or FinTech, ideally with time spent as an outbound BDR/SDR. You know what it takes to build a pipeline from scratch, not just work it. A consistent track record of exceeding targets matters more than tenure. Resilience shows up in your history: you've had a bad quarter, figured out why, and bounced back stronger. MEDDPICC familiarity is required, and you'll need to speak German fluently. Startup or scale-up experience helps; the pace here is real, the playbook is still being written, and we need people who see that as an opportunity, not a risk.

Location and working policy

📍Berlin, hybrid (3-4 days per week in the office)

The good stuff

25 days off, plus public holidays. Equity - because you should own a piece of what you're building. Generous parental leave for primary and secondary caregivers. 60 days a year to work abroad from wherever you want.

By submitting your application, you acknowledge that Wayflyer Limited will process your personal data for the purpose of evaluating your suitability for the role. Such processing is based on the need to take steps prior to entering into a potential employment agreement. To learn more about how we handle your personal data, you can contact our privacy team at https://wayflyer.com/privacy-notice.

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Posted: 2026-10-17

Senior Product Designer

Taktile – Berlin Office

Taktile empowers financial institutions to transform into truly AI-native organizations. We’re growing rapidly with enterprise customers across banks and insurance companies, and we’re looking for a Senior Product Designer.

About the role

We are building the world's leading software platform for running critical and highly-automated decisions. Our customers use our product to catch fraudsters, prevent money laundering, and expand access to credit for small businesses, among many other use cases. Taktile is making millions of such decisions across the globe every day.

We do this through a powerful suite of tools that combine ML/AI with heuristics and logic, flexible data integrations, and an overlay of data analytics. We see a high degree of usability as a key differentiator and have been investing in a world-class UI/UX from day one. To help us deliver our vision, we are seeking talented and experienced Senior Product Designers.

As a Senior Product Designer, you will be responsible for translating highly technical and complex problems into clean and understandable solutions. You will be the voice of user experience and design standards in a cross-functional setting, and responsible for the end-to-end design process for your team. You’ll join a diverse design team and work closely with engineers, marketing and sales to create products that make it easy for our users to make smarter and safer decisions at scale.

*Please not that this role is not open to full remote and is Berlin or London based only

What You'll Do

Independently lead all design efforts for a cross functional team within Taktile.
Apply design thinking to complex technical problems
Continuously learn from user research and be the voice of our customers in product development
Conduct competitive analysis of existing products in the marketplace to identify opportunities for improvement
Connect business strategies, available technologies, and design solutions to deliver great experiences that impact our users and our business goals
Actively validate and iterate to ensure our product concepts are aligned with the business needs and stakeholder expectations
Collaborate closely with engineers and ensure that designs are implemented effectively in code
Contribute to and work with our Design System
Collaborate with other designers to create a coherent user experience across Taktile’s product

Required Experience

5+ years of experience in Product Design, ideally with B2B SaaS, fintech, or similarly complex technical domains.
Proven experience leading design for a product area or cross-functional team.
Strong systems thinking and ability to design complex workflows and data-heavy interfaces
Ability to translate complex technical and business requirements into clear, scalable user experiences.
Experience driving discovery and shaping problem definitions with Product and Engineering
Excellent communication skills

Ideal, But Not Required

Experience designing agentic interfaces and interest in AI-powered products
Strong technical understanding that allows you to engage in discussions with the Engineering Team
Experience in working in a fast-paced start-up/scale-up environment
An interest in fintech and financial services

Our Offer

Work with colleagues that lift you up, challenge you, celebrate you and help you grow. We come from many different backgrounds, but what we have in common is the desire to operate at the very top of our fields. If you are similarly capable, caring, and driven, you'll find yourself at home here.
Experience a truly flat hierarchy and communicate directly with founding team members. Having an opinion and voicing your ideas is not only welcome but encouraged, especially when they challenge the status quo.
Learn from experienced mentors and achieve tremendous personal and professional growth. Get to know and leverage our network of leading tech investors and advisors around the globe.
Receive a top-of-market equity and cash compensation package.
Get access to a self-development budget you can use to e.g. attend conferences, buy books or take classes.
Receive a new Apple MacBook Pro, as well as meaningful home office set-up.

Our Stance

We're eager to meet talented and driven candidates regardless of whether they tick all the boxes. We're looking for someone who will add to our culture, not just fit within it. We strongly encourage individuals from groups traditionally underestimated and underrepresented in tech to apply
We seek to actively recognize and combat racism, sexism, ableism and ageism. We embrace and support all gender identities and expressions, and celebrate love in its many forms. We won't inquire about how you identify or if you've experienced discrimination, but if you want to tell your story, we are all ears

About Us
Taktile enables financial institutions to transform into AI-native organizations that are increasingly powered by autonomous agents. With our modular Agentic Decision Platform, customers combine AI agents, rules, relevant context, and human oversight to safely automate and optimize their decisions—approving more customers, reimbursing claims instantly, stopping fraud before it spreads, and financing every business worth funding. Founded in 2020, Taktile powers millions of decisions daily for institutions including Mercury, Monzo, Faire, and Pleo. With offices in New York, Berlin, London, São Paulo, and Iași, the company has raised $184M from Growth Equity at Goldman Sachs Alternatives, Index Ventures, Tiger Global, Balderton Capital, and Y Combinator. Learn more at taktile.com

About Your Employment. Taktile operates through regional entities worldwide. Depending on the location of this role, your employment or engagement will be with Taktile LLC (US), Taktile GmbH (Germany), Taktile Ltd (UK), or Taktile SRL (Romania). The applicable entity will be confirmed during the offer process.

Your Privacy. Taktile (“we” or “us”) is the controller of the personal data you provide during this

application process. We collect and process your name, contact details, resume/CV, work history, education, and any other information you submit or that we obtain from publicly available sources or references.

How we use your data: We process your personal data to evaluate your candidacy, communicate with you about the recruitment process, comply with legal obligations (such as right-to-work verification), and, with your consent, to consider you for future opportunities.

Legal basis (EU/UK applicants): We rely on (i) pre-contractual steps at your request (GDPR/UK GDPR Art.6(1)(b)), (ii) legal obligations (Art. 6(1)(c)), and (iii) our legitimate interest in evaluating candidates (Art.6(1)(f)).

Retention: If your application is unsuccessful, we retain your data for 12 months after the recruitment process concludes, unless you consent to longer retention. Successful candidates’ data becomes part of their employment records.

Your rights: Depending on your location, you may have the right to access, correct, delete, or restrict the processing of your personal data, to data portability, and to withdraw consent.

Automated decision-making: We use automated tools to assist in screening applications. No hiring decision is made solely by automated means without human review.

International transfers: Your data may be transferred to and processed in the United States, Germany, the United Kingdom, or Romania. Where required, transfers are protected by Standard Contractual Clauses or other approved mechanisms.

By submitting your application, you acknowledge that you have read and understood Taktile’s Applicant Privacy Policy. To exercise your rights or ask questions, contact -----

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Posted: 2026-10-17

(Senior) Integration Specialist

BLP Digital AG – Munich

Join BLP and help make the world’s business processes autonomous!

Our agentic platform helps finance and operations teams worldwide remove manual work from their core business processes, so work runs end-to-end with greater control and significant productivity gains.

Today, over 550 enterprise customers use BLP across 1,300+ deployed projects. In the processes we automate, customers achieve productivity improvements of 5 to 10 times.

To date, BLP remains majority employee-owned, with Goldman Sachs holding a minority stake as a growth investor. Our success is driven by deep expertise in technology and business processes, a superior product with strong product-market fit, reflected in an expanding customer base that includes Fortune 500 companies.

BLP is one of Switzerland's fastest-growing SaaS scale-ups; we are now entering our next phase of growth. From our headquarters on Zürich's Bahnhofstrasse, we're expanding globally, with a growing presence across Europe and North America.

Join us and help make autonomous operations the new standard.

The opportunity

BLP creates value the moment it is connected to our customers' ERP systems. As an Integration Specialist, you onboard our customers on our integrations and ensure connectivity between BLP and their ERP system. You assess and challenge change requests and specify them for our Integration Engineers. Your work directly drives customer go-lives and revenue. Integration Engineers build, Project Managers lead the project, you make the integration work.

What you'll do

Onboard customers on our ERP integrations: analyze their IT landscape, engage the right stakeholders, advise on best practices, install and configure our ERP integrations.
Assess and challenge change requests and turn them into a clear, implementable specification for our Integration Engineers.
Advise customers during self-onboarding.
Collaborate with the Integration Engineers to continuously improve our integrations and streamline the onboarding experience.
Flag major development needs and blockers early, and make clear recommendations.
Support Project Managers on technical feasibility, effort and sequencing, through first go-live.

What you bring

2+ years in technical consulting, enterprise integration or technical product work.
Experience working in a customer-facing role.
A solid grasp of ERP landscapes, interfaces and master data, and how data actually moves between them.
Deep understanding of at least one ERP system (e.g., Microsoft Dynamics, Oracle, Infor, Abas), both from a functional and integration perspective.
Familiarity with common integration formats (CSV, XML, JSON) and transports (REST/SOAP APIs, SFTP).
Fluent German and English, spoken and written.

Nice to have

Understanding of purchase-to-pay (P2P) and order-to-cash (O2C) processes, including the related finance and accounting workflows.
Experience writing specifications that engineers can build from without a translation layer.
Comfortable reading production code, with the help of AI tools, to understand integration behavior and answer customer questions.

Why BLP

Real impact: successfully connecting a customer's ERP system decides whether a customer goes live.
A fast-growing, global AI company providing the ideal environment to learn and grow fast.
Clear handoffs: Integration Engineers build and own the product code, Project Managers own the plan, and you own the implementation.
At least one month of onboarding at our Zurich headquarters.
Employee ownership through our stock option program.

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Posted: 2026-10-17

Senior Project Manager

BLP Digital AG – Munich

Join BLP and help make the world’s business processes autonomous!

Our agentic platform helps finance and operations teams worldwide remove manual work from their core business processes, so work runs end-to-end with greater control and significant productivity gains.

Today, over 550 enterprise customers use BLP across 1,300+ deployed projects. In the processes we automate, customers achieve productivity improvements of 5 to 10 times.

To date, BLP remains majority employee-owned, with Goldman Sachs holding a minority stake as a growth investor. Our success is driven by deep expertise in technology and business processes, a superior product with strong product-market fit, reflected in an expanding customer base that includes Fortune 500 companies.

BLP is one of Switzerland's fastest-growing SaaS scale-ups; we are now entering our next phase of growth. From our headquarters on Zürich's Bahnhofstrasse, we're expanding globally, with a growing presence across Europe and North America.

Join us and help make autonomous operations the new standard.

Location

This is a full-time position based in Munich or Cologne. Following a comprehensive onboarding period at our HQ in central Zurich (minimum one month), you will work from your home location, with regular visits to customers across the DACH region.

Team collaboration matters a lot to us. You will regularly spend time with the team in person, in Zurich and at our hubs, for team days, all-hands and offsites. These visits are financially supported by blp.

Your Mission

You get customers live. Hands on, end to end, and fast.

As a Senior Project Manager, you make large, global blp transformations happen. These programs touch finance, procurement and supply chain at once, run across multiple ERP systems and legal entities, and roll out country by country. Your job is to orchestrate all of it and get the customer live: the first go-live above all, because that is where credibility is won or lost, and then wave after wave with the same discipline. You run the steering committee, you lead a blp team on each engagement, and you do that across several engagements at once.

At both levels, scope is the single biggest lever on whether a project goes live on time. Protecting it is a daily job, not a contract clause. You escalate early and precisely rather than absorbing problems until they become critical.

You will not be alone with the technical side. Integrations Engineers handle the connection into the ERP, Technical Project Managers handle the harder solution design, and our Consultants take over the automation work after go-live. On our largest strategic accounts a Client Partner carries the relationship and the commercial number, so your attention goes to delivery quality.

We have done this many times, so you are not inventing the approach each time. A proven onboarding method and a strong toolkit are what let you carry your own customers from early on.

Your Career Path in Project Management

This is the path most of our delivery leadership came through, and we hire at every step of it. We place you according to your experience and the size of the programs you have delivered, and we are explicit about what the next step requires.

Project Manager: You get customers live end to end, several in parallel: guided onboarding for commercial customers, leading enterprise projects yourself, or a workstream on our largest programs. Typically you bring 2+ years in consulting, implementation or project management.
Senior Project Manager: You make large, global transformations happen: multiple ERPs, entities and countries, the steering committee, and a blp team on each engagement. Typically you bring 5+ years delivering complex, multi-country programs.
Next steps: Lead a delivery team, or move into Consulting and from there towards our Client Partner role on strategic accounts.

Moves into Consulting or Customer Success Engineering are open at every level, and many of our people make them.

Key Responsibilities

Run implementations end to end: kick-off, scope, planning, configuration, testing and go-live.
Manage several customers in parallel at different stages, and keep every one of them on date.
Work with customers on their processes, and flag early where a process assumption will not hold.
Coordinate the specialists on your projects: Integrations Engineers, Technical Project Managers and AI Automation Specialists.
Own scope actively. Recognize a change request for what it is and handle it deliberately.
Keep the project inside its budget, and raise it early when the effort is drifting.
Hand over cleanly at go-live to our Consultants and support organization.

In addition, as a Senior Project Manager

Own the delivery outcome of global programs from kick-off to the last go-live: plan, scope, dependencies and date.
Drive the first go-live relentlessly, then run wave planning across ERPs, entities and countries.
Run the steering committee and own the decisions that come out of it.
Write and execute the recovery plan when a program is off track.
Lead the blp team on each engagement and coach the Project Managers working on your programs.

What We're Really Looking For

The following key attributes ensure success in this role:

Scope Discipline – You notice when a project is quietly growing, and you raise it rather than absorbing it.
Ownership & Autonomy – You take initiative, move things forward, and deliver end to end without being chased.
Escalation Judgment – You escalate early, to the right person, with a proposal rather than a problem.
Client Confidence – You are comfortable running a meeting with a customer's finance or IT lead in it.
Four-Language Fluency – Technology, process, data and people. You speak each well enough to spot where a roadblock really sits.
Structured Under Pressure – When a project goes sideways you get sharper and more organized, not louder.

What You Bring

5+ years of experience delivering complex projects: management consulting, enterprise software implementation, or large-scale transformation delivery.
Proven track record running multi-country or multi-entity programs with senior client stakeholders, and steering a committee that includes client executives.
Experience leading a delivery team rather than only a plan.
Strong analytical and communication skills. You can translate a business need into something a technical team can act on.
Fluent in German and English, spoken and written.
Bonus points for ERP implementation experience, finance or supply chain processes, or AI-driven SaaS.

Benefits

High ownership environment – you shape your projects, outcomes, and career path.
Impact at scale – your work powers automation across global enterprises.
Cross-functional exposure – work with engineers, data scientists, and business leaders daily.
Real growth – fast-paced environment, steep learning curve, and structured career progression.
Employee ownership – be part of a majority employee-owned company with a best-in-class stock option program.
Amazing team – become part of a driven and collaborative group of innovators.
Technology exposure – be at the forefront of AI and enjoy continuous learning opportunities.
Visits & offsites – paid visits and stays at our HQ in Zurich, including collaborative team offsites.

Ready to build the future of ERP automation? Join us and own your impact.

Learn more about blp and our values at https://blp.digital/company/careers.

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Posted: 2026-10-17

Head of Consulting

BLP Digital AG – Munich

Join BLP and help make the world’s business processes autonomous!

Our agentic platform helps finance and operations teams worldwide remove manual work from their core business processes, so work runs end-to-end with greater control and significant productivity gains.

Today, over 550 enterprise customers use BLP across 1,300+ deployed projects. In the processes we automate, customers achieve productivity improvements of 5 to 10 times.

To date, BLP remains majority employee-owned, with Goldman Sachs holding a minority stake as a growth investor. Our success is driven by deep expertise in technology and business processes, a superior product with strong product-market fit, reflected in an expanding customer base that includes Fortune 500 companies.

BLP is one of Switzerland's fastest-growing SaaS scale-ups; we are now entering our next phase of growth. From our headquarters on Zürich's Bahnhofstrasse, we're expanding globally, with a growing presence across Europe and North America.

Join us and help make autonomous operations the new standard.

The opportunity

Go-live is where our customers start to see the value of BLP. As Head of Consulting you build and lead the organization that owns everything after go-live: how far each customer's automation goes, the support they rely on every day, the escalations, and whether they stay with BLP and grow. Your organization will more than double over the next year, including new teams in Germany.

You lead three groups:

Consulting: Consultants and Associate Consultants who push each customer's automation further after go-live.
Customer Success Engineering: the CSEs who keep money-critical processes running.
Client Partners: they own our largest strategic accounts within their own practice.

You report to the VP Customer Success and are part of the Customer Success leadership team.

What you'll do

Own net revenue retention and expansion across our installed base, and lead the Client Partners who hold the executive relationships on our strategic accounts.
Drive the automation curve after go-live, through consulting and automation sprints, so every customer reaches the productivity we committed to.
Run Customer Success Engineering on clear service levels: priority handling for strategic accounts, critical incidents solved for every customer.
Act as the final escalation point. Call a recovery when an account is off track, and hold the organization to the plan.
Build the new Consulting and Customer Success Engineering teams in Germany: hire the leads, set the hiring bar and develop your team leads.
Own the economics and operating model of the run phase across our Strategic, Enterprise and Commercial segments: cost to serve, service levels, account health and paid services.

What you bring

10+ years in strategy or operations consulting, customer success, professional services or operations leadership, ideally both top-tier consulting and enterprise software.
Leadership of organizations of 15+ direct reports, including managing managers, ideally scaled in a fast-growing environment.
A solid understanding of purchase-to-pay and order-to-cash and the ERP landscape behind them, for example from finance transformation, shared services or ERP transformations.
A track record of owning commercial outcomes with strategic accounts on executive level such as retention, expansion or cost to serve.
Executive presence: you hold the room with a CFO, especially when the conversation is difficult.
Fluent German and English, spoken and written.
Experience in AI-driven enterprise SaaS or in scaling teams across countries is a plus.

Why BLP

Build an organization: you shape how BLP runs the run phase while it more than doubles.
Executive ownership of our largest and most demanding customer relationships.
Close collaboration with Customer Success leadership, Product, Engineering and Sales.
Employee participation plan

How we work

Impact: We create measurable business outcomes.
Transparency: We build trust through openness.
Ownership: We take responsibility for outcomes.
Excellence: We relentlessly strive for greatness.

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Posted: 2026-10-17

People and Business Operations Specialist

Mindpeak – Hamburg

Über Mindpeak

Mindpeak ist ein KI-Unternehmen aus Hamburg mit einer klaren Mission: Krebsdiagnosen genauer, effizienter und personalisierter zu machen.

Wir entwickeln Deep-Learning-Lösungen für die computergestützte Pathologie, die KI direkt in die klinische Praxis bringen. Unsere Technologie wird bereits in mehr als 25 Ländern in der Routinediagnostik eingesetzt und unterstützt führende Pharma- und Biotech-Unternehmen bei der Entwicklung neuer Krebstherapien.

Rund 50 Menschen aus Technologie, Medizin und Wissenschaft arbeiten bei uns gemeinsam an diesem Ziel.

Über die Rolle

Bei Mindpeak arbeiten wir daran, mit KI die Krebsdiagnostik zu verbessern. Damit sie sich auf ihre Arbeit konzentrieren können, braucht es im Hintergrund jemanden, der dafür sorgt, dass unsere People Operations funktionieren.

Genau hier kommst du ins Spiel.

Als People & Business Operations Specialist bist du das operative Rückgrat unserer People- und Business Operations. Du sorgst dafür, dass neue Kolleg:innen einen guten Start haben, Mitarbeiterdaten stimmen, die Payroll vorbereitet ist, Rechnungen und administrative Finanzprozesse zuverlässig bearbeitet werden, Dokumente rechtzeitig vorliegen, Trainings im Blick bleiben und unsere Mitarbeitenden bei administrativen und organisatorischen Fragen schnell Unterstützung bekommen.

Deine Aufgaben

HR-Administration & Personio: Du hältst Mitarbeiterdaten, Abwesenheiten, Arbeitszeitmodelle und Dokumente aktuell und sorgst für eine verlässliche Datenbasis.
On- & Offboarding: Du koordinierst die administrativen Schritte rund um Ein- und Austritte, von Google-Accounts und Hardware bis zu Zugängen und Rückgaben, und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
Payroll & Finance Administration: Du bereitest die monatliche Payroll vor, bearbeitest Rückerstattungen für Mitarbeitende und unterstützt unsere Finanzadministration, insbesondere bei der vorbereitenden Buchhaltung, Rechnungsbearbeitung und Verwaltung von Firmenkreditkarten.
Business Operations & Prozesskoordination: Du verwaltest administrative Vertragsfristen, hältst Firmenversicherungen aktuell, koordinierst externe Dienstleister und sorgst dafür, dass wiederkehrende administrative Prozesse strukturiert und zuverlässig ablaufen.
HR-Dokumente: Du kümmerst dich um Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere administrative Unterlagen.
Vertragsadministration: Du bereitest Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Nachträge auf Basis unserer Vorlagen vor und steuerst den Unterschriftenprozess.
Sozialversicherung & Benefits: Du betreust administrative Themen rund um Sozialversicherung, betriebliche Altersvorsorge und Benefits und koordinierst dich mit unseren externen Partnern.
Compliance, Trainings & Arbeitssicherheit: Du administrierst unser Learning Management System, steuerst Pflichttrainings sowie jährliche Unterweisungen zum Arbeits- und Brandschutz und dokumentierst Trainingsnachweise so, dass sie in Audits (z. B. ISO) belastbar sind.
HR-Reporting: Du erstellst Auswertungen zu Themen wie Headcount, Abwesenheiten oder Trainings.
People-Prozesse: Du unterstützt organisatorisch bei Feedback-Zyklen und anderen wiederkehrenden People-Prozessen und kümmerst dich um Teamrituale wie Geburtstage, Jubiläen und Abschiede.
Mitarbeitenden-Support: Du bist eine verlässliche Anlaufstelle für administrative HR-Fragen und sorgst dafür, dass Anliegen nicht liegen bleiben.

Was wir suchen

Du passt gut zu uns, wenn du:

eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst,
bereits praktische Erfahrung in Business oder HR-Administration, People Operations oder Personalwesen gesammelt hast,
strukturiert, sorgfältig und eigenständig arbeitest und Verantwortung für deine Themen übernimmst,
vertraulich und sorgfältig mit sensiblen Personaldaten umgehst,
auch bei vielen parallelen Aufgaben den Überblick behältst und Dinge zuverlässig zu Ende bringst,
gerne organisierst und Freude daran hast, wenn Prozesse reibungslos funktionieren,
serviceorientiert bist und gerne dafür sorgst, dass andere gut arbeiten können,
sicher mit digitalen Tools arbeitest – Erfahrung mit Personio ist ein Plus,
idealerweise schon in einem regulierten Umfeld gearbeitet hast, z. B. in MedTech oder einem ISO-zertifizierten Unternehmen (kein Muss),
sehr gutes Deutsch und sehr gutes Englisch mitbringst.

Warum diese Rolle wichtig ist

Gute People und Business Operations fallen manchmal erst auf, wenn sie nicht funktionieren. Für uns sind sie deshalb kein Nebenthema, sondern eine wichtige Grundlage für ein gut funktionierendes Unternehmen.

In dieser Rolle hast du direkten Einfluss auf den Arbeitsalltag unseres gesamten Teams. Du schaffst Struktur, Verlässlichkeit und einen guten Service für unsere Mitarbeitenden – und gibst anderen damit den Rücken frei, sich auf ihre eigentliche Arbeit zu konzentrieren.

Was wir bieten

Eine Rolle mit echter Wirkung in einem Unternehmen, das mit KI die Krebsdiagnostik verbessert
Ein Remote-Tag pro Woche – an den übrigen vier Tagen arbeitest du mit dem Team in unserem Büro in Hamburg, mit kurzen Wegen zu allen Kolleginnen und Kollegen
Ein wunderschönes Büro mit Blick auf den Hamburger Hafen
Ein tolles, internationales Team mit kurzen Entscheidungswegen, einer offenen Atmosphäre und gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung
Regelmäßige Team-Events
Guter Kaffee, Müsli und Getränke – für einen guten Start in den Tag und die kleine Pause zwischendurch

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Posted: 2026-10-17

Sales Intern (DACH Market)

Emidat GmbH – Munich

👷🏻‍♀️ What we do 👷🏻‍♀️

At Emidat, we are building the first climate-native product management system for building material manufacturers. We aim to decarbonise building materials, making up 11% of global GHG emissions. We collect data from physical production processes, generate a digital product passport with verified environmental data and make it usable along the value chain. In short: One solution to assess, design, buy, sell and manage products - with environmental impact at the core.

With this, we are building the digital infrastructure to make it faster, easier, and more sustainable to build the world around us.

Find out more about us, the team and our values here.

What you will work on

Your mission

Accelerate Emidat’s growth by acquiring new leads, being Emidat’s first face to the customer and building our predictable, repeatable revenue engine. Work closely with the Sales Development Rep and Account Executive on the go-to-market plan for the country.

As our Sales Intern, you will be driving our revenue pipeline focussing on the DACH market. In this role, you are the first face and voice to our customer, so this role is perfect if you love being around people and have a talent for convincing, understanding and solving their problems.

At Emidat, we see top-of-funnel as equally important if not more so than closing deals. Without leads, there is no revenue. We are searching for a hungry sales person, who is not scared of approaching people actively and being the face of Emidat. Your customers are manufacturers, so you shouldn’t be shy and bring a curiosity for material manufacturing and construction (note: we think visiting steel, cement and glass plants is the coolest thing in the world next to customers holding their product into the Teams call to show us how it’s done).

Your challenge:

Joining our sales development team involves:

Customer Pipeline Development: Build and nurture our customer pipeline, from initial prospecting to booking a demo.
Go-to-Market Strategy: Develop and fine-tune our go-to-market strategy, ensuring alignment with our company objectives.
Revenue Engine: Build and improve our repeatable and predictable revenue engine.
Team Building: Play a key role in building and growing the sales team leading us to 3mn ARR.

Your first 3 months at Emidat (sample)

Any Emidavinci starts with a detailed 3-month OKR sheet, which helps to build clarity and accountability from day 1. This is only a high-level overview how this can look like as a Sales Development Executive, but you will find many of the points on your 3-month list in your first week again.

1. Deeply understand our customer and market

Customer Mastery: Call customers, attend conferences and deeply understand our target customers.
Discovery Calls: Conduct your first discovery calls and schedule at least 20 demos
Demo Shadowing: Shadow at least 10 demos to learn how we close deals.

2. Plan and conduct your own outbound campaigns

Campaign Ownership: Design your own outbound campaign (incl. list, workflows and sequences). Plan and own 3 campaigns in total
RevOps: Analyze and improve email open/reply rates (target: 25%+ open rate, 5%+ reply rate)
Outbound prospecting: Execute on the campaigns (e.g. follow-up with calls, send emails/LinkedIn requests)

3. Get to know and improve our revenue engine design

CRM / RevOps Mastery: Become comfortable with our CRM and sales material
Sales Playbook & Objection Handling: Read through our sales playbook, as well as our objection- and competitor handling, start using it and suggest improvements
Market understanding: Understand ICP, persona and JTBD framework; start using it to include your insights

What you will bring to this role

Minimum Requirements

Language: Fluent in German (C2/Native). Proficiency (B2+) in English.
Sales Experience: Demonstrable experience in a business development, growth or sales role. with quantifiable success selling to business customers.
Market Experience: Experience working with clients / customers in the DACH market in a B2B or B2C capacity.
Strong Communication Skills: Effective communication skills, both verbal and written, to communicate with customers and collaborate with team members.
Education: Recently completed or close to completion of a Bachelors Degree in a relevant field (i.e business administration, marketing, sustainability, mechanical / chemical engineering).

Nice to have’s

Language: Proficiency in another Language relevant to our markets (French, Spanish, Portuguese, Turkish, Italian, Arabic, Hindi).
Startup: Experience in a start up or scale up environment.
Industry: Experience in the construction, material manufacturing or sustainability industries.
Education: Completing or completed a Master Degree in a relevant field.

How we support you

Your team lead will be

Elise Lecocq (Sales Development)

You will work with

Janos Grundling (Team Lead, Growth)
Joey Quest (Sales Development)
Camillo Alemdoust (Account Executive)
Katrina Griese (Sales Development)
Giovanni Genzone (Sales Development)

Meet the rest of the team HERE.

See our full benefits HERE, including:

💸 Attractive compensation package incl commission
🏖️ 25 days of vacation days per year (pro rata)
📚 €500 Learning Budget

Admin:

Start date: As soon as possible
Role type: Full-time Internship. Minimum 4 months.
Location: Munich, Germany
Office Requirement: Office based
Travel Required? Some travel may be required to attend relevant industry events
Visa / Relocation: Preference will be given to candidates already based in Munich and that do not require visa sponsorship. However, we are open to candidates who may need relocation or a visa.

Compensation: €3K – €3.3K per month • €0 – €500 Commission

Sales Intern Salary • Base Salary €3K – €3.3K per month • €0 – €500 Commission

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Posted: 2026-10-17

AFC Operations Intern (f/m/d)

Upvest – Berlin

At Upvest, we are on a mission to make investing as easy as spending money. Upvest empowers businesses to offer a wide range of investment products and the best experience in the field of capital market investment and retirement planning. Upvest’s Investment API is easy to integrate so that fintechs and financial institutions can save resources and fully focus on their core business.

We are proud to partner with Europe’s leading Fintechs and financial institutions such as DKB, Revolut, N26 and Raisin. Founded in 2017 by Martin Kassing, Upvest now brings together over 270 talented professionals from more than 70 nationalities. Upvest is backed by €280M in total funding from world-class investors, including BlackRock, Tencent, Sapphire Ventures, and Bessemer Venture Partners, Earlybird, Notion Capital, and Motive. Our latest €105M funding round in March 2026 - led by Sapphire and Tencent - serves as a massive catalyst for our growth, allowing us to offer premier investment experience.

About the role:

As an AFC (Anti-Financial Crime) Operations Intern at Upvest, you’ll be at the forefront of our financial crime defense, playing a hands-on role in safeguarding our platform and our clients.

You’ll execute Upvest’s first-line-of-defense (1st LoD) AFC processes day to day, the case work that keeps our brokerage infrastructure clean and compliant.

This is a full-time, 6-month internship for someone with a first exposure to AFC / KYC or to the financial sector more broadly, for example through studies, customer support, banking operations, or a previous internship, who is ready to take on a real caseload and grow in autonomy. Depending on performance and business needs, the internship may be extended or converted into a full-time position.

We’re looking for a reliable, detail-oriented person who understands the basics of KYC/AML and is comfortable managing high-volume operational tasks.

What you’ll do:

Conducting PEP and Sanctions screening, researching and dispositioning hits as true matches or false positives, with clear, well-documented rationale.
Performing KYB checks for corporate onboarding.
Carrying out KYC sample checks, transaction monitoring, and managing the resulting follow-ups with our clients.
Executing and maintaining AFC procedures and controls in line with regulatory requirements and internal policy.
Using and helping improve our automation and tooling to make case processing faster and more consistent, for example AI assistants, workflow automation (e.g. n8n), data validation and reporting in the Google Suite (Sheets, Apps Script) and Looker, and basic SQL for querying and cross-checking case data.
Collaborating with the rest of the AFC Ops team and the AML team (2nd LoD) to continuously enhance our AML systems, tools and workflows.

What you bring:

A strong analytical mindset, exceptional attention to detail, and a genuine interest in compliance and financial-crime prevention.
A foundational understanding of KYC/AML concepts, gained through your studies, a previous internship or early work experience in a fintech or financial institution.
Early experience in a regulated environment is a plus, but not required.
Comfort with high-volume, repeatable operational tasks and the discipline to keep quality consistent case after case.
Curiosity about automation and the ability to quickly master new tools, systems and data.
Excellent communication skills and a collaborative, reliable working style.
A completed Bachelor’s degree is preferred but not essential.
Good communication skills in English.

How we Upvest in you:

Impact-driven work: We’re building the infrastructure that will power the future of investing in Europe. It’s complex, ambitious, and meaningful. You’ll work with modern technologies and create something entirely new. No legacy systems, no limits.
Team celebrations: Participate in company-wide events, such as UpFest, dinners, offsites and our Holiday party, to connect with colleagues and celebrate our achievements.
Inclusion: We’re committed to a culture where everyone belongs and thrives. Our Employee Resources Groups foster inclusion and connection, like Upfem Black at Upvest, Up&Out, and UpVergent.

Our Values:

Make it easy for others. We simplify the complex and act with the best intentions
Own the outcome. We are proactive, fast and confident to get the job done, valuing progress over perfection.
Rise to the challenge. We aim high and push the boundaries. We stay curious, learn and celebrate our wins together.
Tell the story. We start with the Why to align on purpose. We are transparent and share knowledge to empower and inspire others.

Upvest is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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Posted: 2026-10-17

[Munich] Investment & Strategy Associate

Dedale Intelligence – Munich

❗NOTE: This is an new Opportunity — We're Building Our Munich Team 🌍

As Dedale expands to Germany, we are actively looking for exceptional talent to join us at the ground floor of this exciting new chapter. This position remains open year-round — we are not hiring to fill a quota, but to find the right long-term fit for both the role and our culture in Germany.

If you see this posting, it means we are actively reviewing applications and building something great in Munich. We'd love to hear from you! 🚀

About Dedale:

Dedale is the differentiating source of strategic intelligence in the technology space.

With a unique team of over 100 full-time research analysts & planners, Dedale leverages a network of over 10 000 market professionals to deliver on the ground strategic intelligence to investors and corporates, with a core focus around North America and Europe.

Our team gathers top talents with diverse and international backgrounds. Our Research & Investment team has the strongest expertise in the ecosystem on B2B Software due diligence, and we are surrounded by a network of mentors including high-profile tech founders and investors.

Our Culture:

Dedale gathers a group of highly talented international individuals (incl. US, Chinese, Filipino, French, Moroccan, Latvian, Lebanese nationalities among others).

The leadership team is composed of experienced investment professionals & management consultants (ex-McKinsey, BCG Project Leaders & managers).

Our advisory board is extremely high profile, including some of the most successful investors worldwide (incl. Managing Partners of the largest PE and Growth Equity funds, and Tech unicorn entrepreneurs).

We seek to develop a dream team of outstanding investment analysts with strong academic and professional achievements and a passion for investing and technology.

Your Role:

Conduct deep fundamental research on software & technology companies
Perform strategic due diligence and financial analysis on publicly listed and privately owned software & technology companies
Leverage both quantitative modelling and qualitative insights generation through expert interviews
Collaborate with a strong team of peers and experienced ex-Tier 1 management consultants contributing to the research
Deliver high quality and valuable deliverables that will support decision making on multi-million investments
Communicate your research findings internally and externally
Naturally grow in the team to take on more and more responsibilities and develop yourself as a strong professional
Daily monitoring of the already identified companies
Preparation of financial research and analysis, strategic screening and communication materials for our members
Leading interviews in English with professional experts
Support on process improvement and new companies screening

Your Profile:

Across the firm, we attract motivated, intellectually curious, and analytically rigorous young professionals who are passionate about learning and creating impact. The ideal candidate will possess the following traits:

You are Tier 1 engineering/business school young graduate, specializing in Business/Finance/Corporate business/Corporate finance/Engineering/Strategy
You have 3-4 years of relevant experience in strategy, finance, and business (with several internships in finance/tech/startup or corporate company)
You have excellent analysis skills and excellent Excel skill
You have a strong strategic thinking mind - you know how to look for key inputs and do smart correlations
Strong oral and written communication skills in English is a must, and French, German, or Italian language ability is a plus.

Cherry on the Cake:

You like collaborating as a team, and delivering your best as an individual
You are passionate about technology, innovation, and investment

Recruitment Process:

Synthesis and Excel test
1st interview with an Associate
Case Study and Debrief with a Manager
Final on-site interview with Managing Director and the HR team

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Posted: 2026-10-17

Head of People Operations (m/f/d)

Buena – Berlin

Über Buena

Buena (backed by GV) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir tun das, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

Über die Rolle

Als Head of People Operations baust du das operative HR-Fundament für unsere bald mehr als 1.000 Mitarbeitenden im Berliner HQ und unseren deutschlandweiten Portfoliounternehmen.

Wir wachsen monatlich durch Zukäufe von Hausverwaltungen. Damit treffen unterschiedliche Verträge, Datenbestände und Arbeitsweisen aufeinander. Du sorgst dafür, dass daraus verlässliche Personalprozesse entstehen, die mit jeder weiteren Übernahme funktionieren.

Dein Schwerpunkt liegt auf Personio, korrekten Mitarbeiterdaten, standardisierten HR-Prozessen und der Bearbeitung konkreter Personal- und Arbeitsrechtsfälle. Du entwirfst die Abläufe, setzt sie selbst um und verantwortest, dass sie im Alltag funktionieren. Bei Kündigungen, Vertragsfragen und Konflikten bist du ein kompetenter Sparringspartner für unsere Geschäftsführer und Führungskräfte und bindest bei Bedarf Legal oder externe Rechtsberatung ein.

Führungskräfteentwicklung, Performance Reviews sowie die Gestaltung von Salary Bands und Benefits liegen bei Operations und den verantwortlichen Führungskräften.

Deine Verantwortlichkeiten

Du verantwortest Personio und unsere Mitarbeiterdaten. Personio läuft bereits deutschlandweit. Du entwickelst die Konfiguration, Berechtigungen und Workflows weiter und sorgst dafür, dass die Daten vollständig, aktuell und belastbar sind.
Du integrierst neue Gesellschaften in unsere People Operations. Du prüfst vorhandene Daten und Prozesse, klärst Unstimmigkeiten und überführst neue Portfoliounternehmen in unsere Systeme und Standards.
Du baust wiederholbare HR-Prozesse und setzt sie um. Von Vertragserstellung und Onboarding über Vertragsänderungen und Beförderungen bis zum Offboarding definierst du klare Zuständigkeiten, Freigaben und Kontrollen.
Du begleitest konkrete arbeitsrechtliche Fälle. Du klärst Sachverhalte, berätst unsere Geschäftsführer und Führungskräfte zu möglichen nächsten Schritten und steuerst die Umsetzung gemeinsam mit den zuständigen Entscheidern und Rechtsberatern.
Du sicherst die Qualität unserer Payroll-Daten. Du sorgst dafür, dass relevante Änderungen korrekt und rechtzeitig bei den Verantwortlichen für die Abrechnung ankommen, und klärst Abweichungen.
Du verbesserst das System hinter dem Einzelfall. Wiederkehrende Probleme übersetzt du in bessere Vorlagen, klare Abläufe und passende Automatisierungen. Mit operativem Reporting machst du Datenlücken, offene Vorgänge und Integrationsfortschritte sichtbar.

Du passt, wenn du

bereits operative HR-Verantwortung für mehrere Hundert Mitarbeitende übernommen hast, idealerweise über mehrere Gesellschaften oder Standorte hinweg.
HR-Prozesse selbst aufgebaut, eingeführt und anschließend im laufenden Betrieb verantwortet hast.
Personio oder ein vergleichbares HR-System eigenständig konfiguriert hast und dich mit Datenmigration, Berechtigungen, Workflows und Datenqualität auskennst.
fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und praktische Erfahrung mit anspruchsvollen Personalmaßnahmen, insbesondere Kündigungen und Konfliktfällen, mitbringst.
erkennst, welche Fälle du eigenständig bearbeiten kannst und wann du rechtliche Unterstützung hinzuziehen musst.
auch bei unvollständigen Informationen klare Prioritäten setzt und Vorgänge zuverlässig bis zum Abschluss steuerst.
Erfahrung in einem schnell wachsenden Unternehmen mitbringst, beispielsweise einem VC-finanzierten Startup, einem PE-finanzierten Unternehmen oder einem Unternehmen mit vielen Zukäufen.
Deutsch auf C2-Niveau sprichst.
jeden Tag vor Ort in unserem Berliner Büro arbeiten möchtest.

Deine Benefits

Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.
MacBook & Studio Display.
Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office“-Bonus.
110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.
Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

Warum jetzt einsteigen

Du gestaltest unser operatives HR-Fundament. Du entwickelst die Systeme und Prozesse, mit denen wir über 1.000 Mitarbeitende zuverlässig betreuen und weitere Gesellschaften integrieren.
Deine Arbeit wirkt direkt im gesamten Portfolio. Bessere Daten, klare Vertragsprozesse und sauber bearbeitete Personalmaßnahmen erleichtern den Alltag unserer Unternehmen.
Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team. In den letzten drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.
Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor drei Jahren Junior Product Manager, unser COO vor zwei Jahren Chief of Staff.
Wir bauen Buena langfristig auf. Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Wir ändern das.

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Posted: 2026-10-17

Werkstudent (m/w/d) gesucht als Marketingassistent:in

Klickrendite UG – Leipzig

Wer wir sind
Die Klickrendite UG baut Marketing-Systeme, die aus Klicks Kunden machen: Websites, Tracking, Google Ads und Meta Ads. Wir arbeiten jeden Tag mit KI, vor allem mit Claude Code und ChatGPT Codex. Dadurch setzen wir in Stunden um, wofür andere Wochen brauchen.

Was du machst

Du arbeitest an Kundenprojekten mit: Websites, Landingpages, Tracking, Kampagnen.
Du bist in den WhatsApp-Gruppen mit unseren Kunden und hältst Projekte am Laufen.
Du nimmst an den regelmäßigen Marketing-Meetings mit unseren Kunden teil.
Du baust und testest mit Claude Code und Codex, statt alles von Hand zu machen.

Was du mitbringst

Du studierst in Leipzig oder Umgebung.
Du verstehst, wie Websites aufgebaut sind, und möchtest tiefgehend die Technik dahinter verstehen / oder verstehst es schon.
Du kennst die Grundlagen von Tracking, Google Ads und Meta Ads oder willst sie schnell lernen.
Du bist sehr gut erreichbar, per WhatsApp und Telefon. Schnelle Antworten & Umsetzung extrem wichtig.
Du willst Ergebnisse sehen. Bei uns zählen Tempo und Output.

Was du bekommst

Du verstehst das System, wofür uns Kunden jährlich fünfstellige Beträge überweisen
Du lernst direkt vom Geschäftsführer Oliver Mahrle. Er ist seit 2017 im Online-Marketing und hat unter anderem eine Finanzbildungsakademie von rund 10.000 € Monatsumsatz auf rund 5 Mio. € Jahresumsatz mit aufgebaut.
Du siehst, wie Online-Marketing in der Praxis wirklich funktioniert und wie aus Klicks Rendite wird.
Du arbeitest flexibel, auch zu 100 % von zu Hause oder in unserem Büro in Lützen (bei Leipzig) und passend zu deinem Studienplan. Während der Vorlesungszeit sind es bis zu 20 Stunden pro Woche.
Zur Einarbeitung treffen wir uns in Leipzig oder in unserem Büro in Lützen. Danach läuft das meiste digital.

So bewirbst du dich
Schick uns kurz:

Ein Loom Video von dir / deinen Projekten / deinen Skills ... warum bringst du den größten Mehrwert für die Klickrendite UG und unsere Kunden?
Referenzen oder Projekte, die du schon umgesetzt hast
was du dir von dem Job erwartest
wann und wie du erreichbar bist und wie viele Stunden pro Woche du arbeiten kannst, wie schnell du anfallende Aufgaben in dein Claude kopieren kannst
BITTE KEINE LANGWEILIGEN LEBENSLÄUFE SENDEN - BEWERBUNGEN NUR MIT LEBENSLÄUFEN WERDEN IGNORIERT.

nutze den Bewerben-Button auf dieser Seite.

Wenn du ambitioniert bist, technisch fit und verstehen willst, wie Online-Marketing wirklich funktioniert, dann melde dich.

Oliver Mahrle
Geschäftsführer, Klickrendite UG (haftungsbeschränkt)

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Posted: 2026-10-17

Senior Customer Success Manager (m/w/d)

hellomed – Berlin

hellomed ist die führende digitale Pflege-Apotheke für Pflegeunternehmen – nach dem Motto: Dauermedikation nur in einfach!

Unsere Vision ist es, bis 2030 die jährlichen 250.000 Krankenhauseinweisungen aufgrund von Medikationsfehlern und die damit verbundenen 1,2 Milliarden Euro Folgekosten zu vermeiden und der Pflege wieder zurückzugeben.

Mit unserer innovativen hellomedOS-Software entlasten wir Pflegekräfte bei der täglichen Medikationsversorgung ihrer Patienten und machen diese noch sicherer. Unser revolutionäres Konzept bringen wir mit einem bunten Team aus Apothekern, Pflegeexperten und Entwicklern auf die Straße – namhafte Investoren sind bereits mit an Bord und Pflegekräfte deutschlandweit lieben das Produkt.

Für unsere größeren Kunden – Pflegedienstketten, Heime und Träger mit mehreren Standorten – suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die diese Partnerschaften betreut, ausbaut und unsere Kundenbetreuung mit uns gemeinsam weiterentwickelt.

Aufgaben

Größere Kunden betreuen: Du betreust unsere größeren Kunden wie Pflegedienstketten, Heime und Träger – von der Einführung bis zur langfristigen Zusammenarbeit. Du bist feste Ansprechperson für Geschäftsführungen, Regional- und Pflegedienstleitungen und führst mit ihnen regelmäßige Gespräche: Was läuft gut, wo gibt es Potenzial, was braucht der Kunde als Nächstes?
Nutzung steigern: Du sorgst dafür, dass an den Standorten deiner Kunden möglichst alle Patienten über hellomed versorgt werden, und schulst Pflegeteams und Leitungen im sicheren Umgang mit hellomedOS – vor Ort und digital.
Kundenbeziehungen ausbauen: Du erkennst, wo wir bei bestehenden Kunden weitere Standorte versorgen können, und setzt das gemeinsam mit unserem Vertrieb um. So machst du deine Kundenbeziehungen wirtschaftlich erfolgreicher: mehr Standorte und Patienten pro Kunde, weniger Kündigungen.
Kundenbetreuung mitgestalten: Gemeinsam mit den Gründern entwickelst du unsere Abläufe in der Kundenbetreuung weiter und gibst deine Erfahrung an Kollegen im Team weiter.
Perspektive: Mit wachsendem Team und deinem Erfolg bei unseren Kunden kannst du perspektivisch die Verantwortung für unsere gesamte Customer-Success-Funktion übernehmen.

Qualifikation

Berufserfahrung: Du bringst mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Betreuung oder im Ausbau von Geschäftskunden mit, zum Beispiel als Key Account Manager, Kundenbetreuer oder im Vertrieb, idealerweise im Gesundheitswesen. Alternativ hast du Leitungserfahrung in der Pflege (z. B. als Pflegedienst-, Einrichtungs- oder Regionalleitung) und Freude an Kundenkontakt und Wachstum.
Erfahrung mit größeren Kunden: Du hast bereits Kunden mit mehreren Standorten betreut und trittst gegenüber Geschäftsführungen sicher und überzeugend auf.
Kommunikationsstärke: Du erklärst komplexe Sachverhalte klar und verständlich und baust schnell Vertrauen auf – bei Pflegekräften ebenso wie bei Geschäftsführern.
Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest zuverlässig und organisiert, behältst auch bei mehreren Kunden mit vielen Standorten den Überblick und hast ein gutes Gespür für Zahlen.
Technische Offenheit: Du arbeitest sicher mit digitalen Anwendungen. Erfahrung mit einem CRM-System oder Pflegesoftware ist von Vorteil.
Reisebereitschaft: Du besuchst unsere Kunden regelmäßig vor Ort (max. 1/3 der Arbeitszeit).
Haltung statt Lebenslauf: Startup-Erfahrung ist keine Voraussetzung – entscheidend sind deine Erfahrung und dein Anspruch an gute Kundenbetreuung.

Benefits

Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Arbeitsplatz in unserem brandneuen Büro am Mehringdamm im Herzen Berlin-Kreuzbergs, mit guter Verkehrsanbindung.
Du profitierst von einer überdurchschnittlichen Bezahlung mit attraktiver Bonuskomponente, die sich am Wachstum deiner Kundenbeziehungen orientiert.
Du übernimmst Verantwortung für eine ganze Funktion und arbeitest direkt an der Seite der hellomed-Gründer – mit kurzen Entscheidungswegen und viel Freiraum für eigene Ideen.
Du erhältst monatlich 50 € steuerfreien Sachbezug (gesetzlicher Höchstbetrag), frei einlösbar bei über 100 Marken wie Amazon, REWE, IKEA oder Urban Sports Club. Alternativ erstatten wir dir dein Deutschlandticket.
Wir verstehen, dass das Leben flexibel sein muss. Daher bieten wir dir flexible Arbeitszeiten mit 2 Tagen Home-Office pro Woche in einer geregelten 5-Tage-Woche.
Bei Bedarf stellen wir dir einen Dienstwagen oder eine Bahncard zur Verfügung, um dich bei Kundenterminen und Reisen optimal zu unterstützen.
Du hast 27 Urlaubstage plus einen zusätzlichen Tag für jedes Jahr Betriebszugehörigkeit.
Wir versorgen dich täglich mit Getränken, und bei regelmäßigen Teamevents sorgen wir für unvergessliche gemeinsame Momente.
Deine persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Du hast jederzeit die Möglichkeit, dich weiterzubilden oder Schulungen zu besuchen.

Hast du Interesse? Dann bewirb dich direkt über unser Online-Formular auf JOIN.

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Posted: 2026-10-20

Director, European Government Operations

Rocket Lab Corporation – Munich, Bavaria, Germany

ABOUT ROCKET LAB

Rocket Lab is the end-to-end space company building rockets, spacecraft, and critical subsystems that keep the world connected, protected, expand humanity's reach to the Moon, Mars, and beyond. We move fast, build real hardware for meaningful missions, and make the impossible routine. Come shape the future with us.

DIRECTOR – EUROPEAN GOVERNMENT OPERATIONS

As the Director – European Government Operations, based in Munich/ Berlin, Germany, you will lead Rocket Lab's government affairs strategy across Germany and the broader European region. You will play a critical role in advancing Rocket Lab's business objectives by shaping policy environments, building strategic government relationships, and ensuring alignment between Government Affairs and Business Development. In this role, you will work at the intersection of aerospace innovation, national security, and European public-sector engagement. To be successful, you must be results‑oriented, proactive, politically astute, and deeply comfortable operating in complex, fast‑moving environments. Join a driven team of pioneers relentlessly tackling challenging projects, delivering on the impossible, and making an impact on the future of space.

WHAT YOU'LL GET TO DO

Build and lead Rocket Lab's in‑house European Government Operations function, delivering the same level of strategic support and government engagement the company receives in the U.S. market
Develop and lead Rocket Lab's government affairs strategy in Germany and across Europe, ensuring alignment with corporate priorities and business development objectives
Build and maintain high‑impact relationships with key German federal stakeholders, including the Bundestag, DLR, Ministry of Defense, and relevant regulatory and executive agencies
Establish and grow Rocket Lab's presence with government entities and innovation ecosystems in Munich and other strategic European hubs
Partner closely with the Business Development team to support market expansion, customer engagement, and pursuit of government‑funded programs
Shape and influence policy discussions related to space, defense, launch, and emerging technologies, ensuring Rocket Lab's interests are represented and understood
Provide strategic guidance on political, regulatory, and industrial‑policy developments across Europe, identifying opportunities and risks for business
Represent Rocket Lab in industry associations, working groups, and public‑sector forums to strengthen the company's visibility and credibility
Drive measurable business outcomes through targeted government engagement not only monitoring policy trends but actively shaping them
Serve as a trusted advisor to senior leadership on European political dynamics, defense priorities, and government procurement pathways

YOU'LL BRING THESE QUALIFICATIONS

Bachelor's degree in political science, international relations, public policy, law, economics, engineering, or a related field
12+ years of experience in government affairs, public policy, defense, aerospace, or related strategic roles within Germany or Europe
Professional fluency in German and English
Demonstrated success building and managing relationships with senior government officials, policymakers, and public‑sector institutions
Proven ability to drive business‑aligned outcomes through government engagement, not solely policy monitoring
Strong understanding of European political structures, defense priorities, and government procurement processes
Ability to operate autonomously, set strategy, and execute in a fast‑paced, high‑growth environment
Exceptional communication, negotiation, and stakeholder‑management skills

THESE QUALIFICATIONS WOULD BE NICE TO HAVE

Background in space, aerospace, defense, or dual‑use technology sectors
Experience working with or within institutions such as DLR, MOD, Bundestag committees, EU defense bodies, or national innovation agencies
Prior roles in business development, defense industrial policy, or public‑sector consulting
Experience working in Munich's government, defense, or technology ecosystem
Familiarity with NATO, EU defense initiatives, and cross‑border industrial‑cooperation frameworks

This position may require prolonged periods of sitting, standing, walking, computer work, and occasional exposure to moderate levels of noise, dust, and fumes in production areas.

WHAT TO EXPECT

We're on a mission to unlock the potential of space to improve life on Earth, but that's not an easy task. It takes hard work, determination, relentless innovation, teamwork, grit, and an unwavering commitment to achieving what others often deem impossible. Our people out-think, out-work, and out-pace. We pride ourselves on having each other's backs, checking our egos at the door, and rolling up our sleeves on all tasks big and small. We thrive under pressure, work to tight deadlines, and our focus is always on how we can deliver, rather than dwelling on the challenges that stand in the way.

Important information:

FOR CANDIDATES SEEKING TO WORK IN US OFFICES ONLY:

To conform to U.S. Government space technology export regulations, including the International Traffic in Arms Regulations (ITAR), Rocket Lab Employees must be a U.S. citizen, lawful U.S. permanent resident (i.e., current Green Card holder), or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum, or be eligible to obtain the required authorizations from the U.S. Department of State and/or the U.S. Department of Commerce, as applicable. Learn more about ITAR here.

Rocket Lab provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment at Rocket Lab, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training.

Applicants requiring a reasonable accommodation for the application/interview process for a job in the United States should contact Giulia Johnson at

FOR CANDIDATES SEEKING TO WORK IN NEW ZEALAND OFFICES ONLY:

For security reasons, background checks will be undertaken prior to any employment offers being made to an applicant. These checks will include nationality checks as it is a requirement of this position that you be eligible to access equipment and data regulated by the United States' International Traffic in Arms Regulations.

Under these Regulations, you may be ineligible for this role if you do not hold citizenship of Australia, Japan, New Zealand, Switzerland, the European Union, or a country that is part of NATO, or if you hold ineligible dual citizenship or nationality. For more information on these Regulations, click here ITAR Regulations.

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Posted: 2026-10-17

Product Manager, Homepage

Wolt - English – Berlin, Germany

About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Join us in shaping the experience that millions of customers land on every time they open DoorDash, Wolt, or Deliveroo. As part of our Core Consumer organisation, our Homepage team owns one of the single biggest levers we have on what customers find and one of the hardest surfaces in the app to get right.

Working at the intersection of ranking, personalisation, and AI/ML, you'll help decide what each customer sees and why, across three brands and dozens of markets. You'll be building on a global stack, and your roadmap will be a mix: global platform problems that apply worldwide, global capabilities we're accelerating into EMEA, and EMEA-specific problems worth solving properly rather than working around.

We're looking for a Senior Product Manager to join our Homepage team. In this role, you'll shape how customers discover restaurants, grocery and retail venues, dishes and products — and help define what discovery looks like as AI-driven and agentic experiences change the way people decide what to order.

What You'll Be Doing

You'll be joining a team working on one of the most-used surfaces in the app.

Here's what your day-to-day might look like:

Building new end-to-end features and user experiences on Homepage that shape how customers discover restaurants, grocery and retail venues, dishes, and products.
Working on ranking, personalisation, and AI/ML problems in the Homepage domain, including how we decide what each customer sees and why.
Exploring where AI-driven and agentic experiences change the way customers discover what to order.
Making discovery work across three brands and many markets, without flattening into one-size-fits-all.

What You'll Need to Thrive

Our ideal candidate will bring strong product judgment and curiosity to grow into the rest:

Proven experience as a Product Manager on consumer-facing products - discovery, homepage, feed, or ranking-driven experiences are especially relevant.
You are a product manager more than a feature owner. Someone who finds the customer problems that matter most and makes the case for solving them.
You work backwards from the customer problem, and weigh it against what the business needs most right now.
You're comfortable holding several business objectives at once and making a call when they pull in different directions.
You work well with a wide range of stakeholders and build trust with people whose priorities differ from your own.
You think strategically and can move between long-term direction and what we should ship next.
You're comfortable with ambiguity and genuinely flexible (this industry is changing fast, AI most of all).
You're curious about what AI actually changes for customers, and can tell real value from hype.

Next steps

The position will be filled as soon as we find the right person, so make sure to apply as soon as you realize you really, really want to join us!

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at Recruitment Scam Awareness - DoorDash .

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Posted: 2026-10-17

Steuerberater (m/w/d) in Laer, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Laer

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Laer

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-17

Steuerberater (m/w/d) in Merseburg, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Merseburg

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Merseburg

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-17

Steuerberater (m/w/d) in Windhagen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Windhagen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Windhagen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-17

Steuerberater (m/w/d) in Michelfeld, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Michelfeld

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Michelfeld

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-17

Steuerberater (m/w/d) in Ötisheim, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Ötisheim

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ötisheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Steuerberater (m/w/d) in Rottendorf, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Rottendorf

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Rottendorf

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Steuerberater (m/w/d) in Schwülper, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Schwülper

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Schwülper

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

RobCo is building the category of Autonomous Industrial Robotics and we're doing it fast. We believe that automating the ordinary frees humans to do the extraordinary, and we're building the end-to-end robotics infrastructure to make that possible - hardware, software, and AI in one stack that just works.

We are now looking for an ambitious Engineering Manager - Robot Intelligence (m/f/d) to help us establish RobCo as a leading provider of autonomous automation solutions.

In this key role, you will lead the “brain” of our autonomous robots - the physical AI harness that works with different models and skills. Managing a full-stack team of software and machine learning engineers, you will balance applied research with business value delivery on a daily basis.

Your mission is to translate the latest advancements in physical AI foundation models and complex robotic functionality into a stable, scalable product that thrives in real-world factory environments.

Your Responsibilities:

Drive Engineering Excellence: Set rigorous standards for code quality, automated testing, and CI/CD pipelines to ensure 24/7 reliability of our robots.
Lead Senior Talent: Act as a people-first leader for a team of Senior and Staff engineers, fostering a culture of high ownership and steady delivery.
Bridge Software and Hardware: Oversee the lifecycle of products spanning from ML training, AI inference to Linux-based industrial interfaces.
Balance Research and Delivery: Establish a strong applied research and experimentation culture, and build a process where the results directly contribute to delivery and practical outcomes.
Management Framework: Work with real-time metrics and steer the team to continuously improve productivity, predictability and quality of what we ship.
Operational Governance: Manage technical debt and architectural health to ensure long-term system stability as we scale.
Strategic Alignment: Partner with Product Management to transform customer needs into concrete technical requirements and actionable sprints.
Cross-Team Leadership: Mentor junior EMs and help evolve company-wide engineering best practices and software-first principles.

We are looking for someone who has:

Completed a university degree in Computer Science, Robotics, Engineering, Data Science or a related field.
3+ years of experience leading high-performing teams in complex technical environments like robotics or industrial IoT.
Deep experience with AI and machine learning, including dataset curation, model training and optimization techniques and hands on experience building agentic harnesses.
Proven track record of driving an AI-first engineering culture and implementing agentic workflows that measurably accelerate team velocity and system efficiency.
Expert knowledge in modern SDLC practices, with a track record of improving deployment frequency and system stability.
Culture-aligned mindset characterized by hardware empathy, a passion for software-defined hardware, and a strong culture of high ownership.
Strong experience with full-stack software development, robotics engineering is a big plus.
Very good English skills with the ability to navigate complex architectural discussions with Staff engineers while clearly communicating risks to stakeholders.

Why join RobCo?

Develop modular, software-defined robotics solutions with us that set new standards in automation.
Help us build robots equipped with state-of-the-art AI that perceive their environment, analyze data, and make intelligent decisions in real time.
As part of a very dynamic and fast-growing scale-up, you will take on responsibility from day one, drive your own projects, and see the direct impact of your work.
Flat hierarchies, open communication, and regular 360° feedback enable fast decisions and support your professional and personal development.
Wellpass membership (7,200+ studios across Germany), regular team events, and a team that takes both the work and the culture seriously.
Flexible working hours, a modern office, and - depending on the role - the option to work from home.
Regular team events - from relaxed beer & pizza nights on the rooftop terrace to shared experiences on ski trips or at Oktoberfest.

About RobCo

Founded in Munich in 2020, RobCo leads the transition toward fully Autonomous Industrial Robotics. Our mission is to deploy RobCo in every factory - solving the industrial labor shortage through end-to-end robotics that just works. Powered by Physical AI, our solutions combine a scalable modular hardware architecture with intelligent software that adapts to your use case, improves over time, and requires zero upfront investment through our Robotics-as-a-Service (RaaS) model.

We solve our customers' most pressing pain points - labor shortage, cost pressure, workplace safety, and national reshoring - across the full spectrum of Autonomous Industrial Robotics. With $160M raised from investors including Lightspeed, Lingotto Innovation, and Sequoia, 200+ people globally, and 2.5M+ operating hours in the field, we are deploying robots in factories across Europe and the United States - with our US operations headquartered in Austin, TX, and our RobCo Bay Area Demo Lab in San Francisco.

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

At RobCo, applicants are selected regardless of ethnic origin, religion, gender, age, disability, or sexual orientation. All decisions throughout the recruitment process are based solely on applicants’ qualifications, skills, knowledge, and experience, as well as relevant business requirements.

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Posted: 2026-10-17

Senior QA Engineer - Berlin

Resident Advisor – Berlin, Germany

About RA

Resident Advisor has been a home for electronic music culture since 2001. Event discovery, ticketing, news and long-form editorial, artist profiles, original films, and a weekly mix series two decades deep. Around 7 million people use the web platform every month, with a wider audience across our apps and other channels. Underneath the platform sits a network of contributors and city managers across dozens of cities, which is how we stay connected to the scenes we cover rather than reporting on them from a distance. RA is 25 years old, independent, B.Corp certified and intent on being indispensable to the artists, promoters and audiences who make this culture.

Purpose of the role

As our Senior QA Engineer, you'll look after the quality of ra.co, our iOS and Android apps, and RA Scan, the app promoters use to scan tickets at the door. You'll work across five product teams. Each team writes and runs its own tests. You'll help them do it well, keep the automated test suites healthy, and test the riskiest releases yourself.

Some of what we ship carries real risk: payments, checkout, and getting people into venues on the night. Other changes are a line of copy. You'll help us tell the two apart and test each one accordingly. We use AI tools across development, and you'll help the teams use them to write better tests, faster.

Key responsibilities

Keep the web end-to-end test suite healthy: fix flaky tests, add coverage for new features, and make sure a failing suite gets fixed quickly
Grow automated testing for our iOS and Android apps and RA Scan with the app developers, so mobile tests run on every change
Test high-risk releases yourself, such as payments and checkout, including edge cases and what happens when things fail
Review the test plans teams write, and help them improve
Use AI tools to write and maintain tests, help developers do the same, and check what the tools produce
Brief our external testing partner and review the results they send back
Report bugs clearly, and follow them through with developers and product managers
Track a few simple measures, such as bugs that reach production and how reliable the automated tests are

We’re looking for

Several years in QA or test engineering, typically four or more, testing web and mobile products
Hands-on test automation: you've built and maintained automated tests that run in CI, for web (for example Playwright, Cypress or Selenium) and ideally mobile. We use XCUITest on iOS and Espresso with Kotlin on Android
Enough coding to write and fix tests alongside developers, in a language such as JavaScript, TypeScript, Kotlin or Swift
You can test APIs and check data with SQL
Good judgement about risk: what to test deeply, what lightly, and what not at all
You've used AI tools in your testing work, and know where they help and where they don't
Clear writing: bug reports and test plans other people can act on

If you meet most of these but not all, we'd still like to hear from you. Nobody arrives with all of it, and we'll help you grow into the rest.

Nice to have

CircleCI or a similar CI tool
Working with an external testing partner
Payments, checkout or ticketing systems
Testing apps used at live events, with poor networks
Test management tools such as Qase or TestRail

What we offer you

Generous annual leave policies aimed at promoting work-life balance.
Matched pension, or 401k for US staff.
Comprehensive staff wellbeing initiatives, featuring regular activities and workplace programmes to support mental and physical health. This includes discounted ClassPass memberships and custom-fitted earplugs.
Company-led social events, team lunches, and discounts on merch.
Paid annual volunteering allowance, encouraging contributions to community projects and charities you care about.
A transparent internal company culture committed to diversity, equity, and inclusion (see: https://ra.co/about/diversity).
Active involvement in community projects within the electronic music community (see: https://ra.co/about/community).

More about RA

We are independent and we intend to stay that way. 25 years in, RA answers to the culture it came from rather than to outside stakeholders. That is what enables us to make decisions on a long-term basis.

Our staff, contributors and international teams are not observers. They are part of the scenes we cover, and that is what we hire for. Craft first, and then a genuine stake in this music rather than just a job in it.

RA has been B Corp certified since 2024, which holds us to standards on social and environmental impact we would want to meet regardless of the badge.

We especially welcome applicants from diverse backgrounds, abilities, ethnicities, experiences, gender identities, and sexual orientations.

Our values

Electronic music is art.
We celebrate the progressive values that underpin electronic music.
We advocate for a more inclusive and equitable electronic music community.
We honour the past, present and future of electronic music.
We use innovation to empower the community.
We choose honesty over gain and purpose over profit.
We're always front left.

Listing details

This role is a full-time, permanent position, based in Berlin. Please note: this position requires applicants to be based in Berlin and to work from the office three days per week. The annual salary range for this role is €60,000 to €72,000. If you have questions about the role, please contact

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Posted: 2026-10-17

Interim Senior BI Analyst (All Genders)

Shiftmove – Germany

Remote

Across Europe, fleets are under enormous pressure. Fuel costs are rising. Regulatory requirements are tightening. The shift to low-emission vehicles is accelerating. And yet around 70% of European businesses still manage their fleets manually, with spreadsheets, disconnected tools, and processes that were never built for this moment. Shiftmove exists to make this simple.

We are a profitable B2B SaaS company and the fastest-growing fleet management platform in Europe, born from the merger of Avrios and Vimcar, and now serving tens of thousands of corporate customers across Germany, France, Spain, Switzerland, Poland, and beyond. Most recently, we acquired Optimum and Ocean in France, expanding our footprint and doubling down on one of Europe's largest fleet markets. Our AI-powered platform connects real-time vehicle data with intelligent software so that businesses can procure smarter, control costs, stay compliant, and lead the transition to cleaner mobility, all from one place.

About the role:

We are looking for an experienced Interim Senior BI Analyst to join us on an initial three-month contract, with the option to extend for a further three months.

As we integrate two acquired French businesses into our group, we need to bring their data into our standard reporting while transforming how our executive team accesses and uses business intelligence. Our existing Tableau dashboards have evolved over time, and we see an opportunity to make them clearer, more consistent and more actionable.

Reporting to our VP of Operations, Data & BI, you will work closely with the executive team, Head of FP&A, RevOps and Data Engineering. You will take ownership of rebuilding our executive reporting, responding to daily analytical requests and ensuring that acquired-company data is accurately reflected in group-wide reporting.

This is a hands-on role for someone who combines strong technical BI skills with commercial acumen, sound analytical judgement and the confidence to challenge senior stakeholders when the data tells a different story.

What You'll Do

Rebuild executive reporting: Audit our existing Tableau dashboards and the underlying business logic. Decide which dashboards to retain, consolidate, redesign or retire, and rebuild the priority dashboards so executives can quickly understand performance and make informed decisions
Establish consistent metrics: Document and align metric definitions to ensure that business performance is measured consistently across dashboards, teams and entities
Own daily ad hoc reporting: Manage requests through our Jira-based data support queue, prioritising, scoping and delivering analyses on a daily basis. Translate ambiguous requests into clear business questions and identify recurring needs that can be addressed through standard reporting
Integrate acquisition data: Partner with Data Engineering as acquired-company data is migrated into Snowflake. Validate and reconcile data against source systems, build and maintain dbt models, and incorporate the data into existing Tableau dashboards so group reporting reflects all entities
Deliver commercial insights: Translate executive requirements into meaningful analysis of go-to-market performance, including pipeline, bookings, ARR, retention and churn
Partner with Finance: Work closely with the Head of FP&A to reconcile BI reporting with financial figures and establish a consistent view of business performance
Present findings and challenge assumptions: Communicate insights directly to the executive team, explain what the data means for the business, and challenge assumptions where the evidence supports a different conclusion
Enable a smooth handover: Document dashboards, data models, metric definitions and reporting processes so the permanent BI team can take ownership of the work at the end of the interim period

What You Need to Succeed

You bring extensive experience in BI or analytics, including at least three years working at a senior level
You have expert-level Tableau dashboard development skills, including experience redesigning dashboards for executive audiences
You have strong SQL skills and hands-on experience working with Snowflake
You have practical experience with dbt, including building and maintaining data models, tests and documentation
You understand go-to-market performance and are fluent in metrics such as pipeline, bookings, ARR, net and gross retention, and churn
You have a track record of translating executive requirements into analysis that informs business decisions
You have experience integrating acquired, migrated or otherwise disparate data sources into existing reporting environments
You are comfortable managing a Jira ticket queue and delivering reporting requests within daily turnaround expectations
You communicate exceptionally well in written and spoken English and are confident presenting to C-level stakeholders, including challenging assumptions when the data warrants it
You are based in Europe and available to work 35 hours per week for the duration of the contract

Nice to have:

French or German language skills
Experience in a SaaS or subscription-based business
Experience working with Salesforce, HubSpot or NetSuite data models
Experience building a semantic layer or self-service analytics capabilities for executive stakeholders
Experience reporting to private equity investors or preparing board-level reporting packs

What Success Looks Like

We want you to make a tangible impact from the start

By Day 30: Complete an audit of existing dashboards and underlying business logic, with a clear recommendation to retain, consolidate, redesign or retire each dashboard. Take ownership of the Jira queue and establish a reliable daily delivery rhythm
By Day 90: Have the priority executive dashboards rebuilt and in use, agree metric definitions with the Head of FP&A, and bring the first acquired-company data into standard group reporting
By Day 180 (if extended): Complete the rebuild of all in-scope dashboards, incorporate all migrated acquisition data into standard reporting, convert recurring ad hoc requests into standard reports, and complete the handover to the permanent BI team

Why Shiftmove

Why should you join us? At Shiftmove, you can contribute to an established, product-led company focused on delivering real value to its customers, with meaningful recurring revenue and an ambitious agenda for growth

Autonomy: We bring you in for your expertise and give you the ownership and space to deliver meaningful results.
Impact: Play a direct role in shaping executive reporting and integrating acquired businesses into a consistent, group-wide view of performance
Fair and equitable compensation: Interim compensation will be discussed based on your expertise, experience and geographic location
Dog-friendly office: Because furry coworkers make everything better! 🐶

SOUNDS LIKE YOU?

If you don't tick all the boxes but believe you can thrive in this role, we would love to hear from you.

Shiftmove is an equal opportunity employer. We believe diverse experiences and demographic characteristics that have nurtured unique viewpoints benefit our growth and performance. Just be yourself, and maybe you'll bring something valuable to the role we didn't initially think of.

If you need specific accommodations (tools, time, etc.) due to any special needs, and you are happy to disclose this, please let us know. We are happy to make adjustments, as support can make a decisive difference in the application process.

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Posted: 2026-10-17

Junior TikTok Shop Manager - all genders

ADBAKER – Cologne

join the team

Du hast erste Erfahrungen im Affiliate-, eCommerce, Creator- oder Social-Media-Umfeld und willst jetzt eigene Verantwortung übernehmen? Als Junior TikTok Shop Manager baust ihre Creator Communities auf und aus. Dein Fokus: Skalierung.

TikTok Shop verändert gerade den gesamten Social Commerce, und wir sind von Anfang an dabei. Als eine der führenden TikTok Shop Agenturen in Deutschland bauen wir Creator-Netzwerke, die nicht nur Content produzieren, sondern echten Umsatz treiben. Wenn du “Driving the future of Social Commerce by building and scaling high-performance TikTok Shop strategies” liest und denkst “Oh yes, ich möchte Teil der Journey werden”, dann bist du bei uns genau richtig.

der task

Creator Sourcing & Onboarding

Du baust das TikTok Shop Affiliate Netzwerk für deine Kunden auf und machst es skalierbar.
Du identifizierst und gewinnst monatlich neue Creator, die zur Brand, zur Zielgruppe und zum Produkt passen.
Du behältst die Top Creator pro Kunde im Blick und sorgst dafür, dass sie langfristig performen.
Du steuerst den Onboarding-Prozess: von der ersten Kontaktaufnahme über die Vertragsabwicklung bis zum ersten Posting.
Du entwickelst ein Gespür dafür, welcher Creator zu welcher Brand passt und welcher nicht.

Creator Management & Kommunikation

Du bist Ansprechperson für mehrere Affiliates gleichzeitig, hältst die Beziehung warm und gibst klares Feedback.
Du erstellst Briefings, die Creator nicht nur informieren, sondern wirklich aktivieren.
Du koordinierst Content-Produktionen und achtest auf Output-Qualität und Timelines.

Campaign Management

Du planst, setzt auf und wertest Kampagnen für deine Kunden aus.
Du suchst Produkte für die Kampagnen aus und steuerst die Sample-Logistik.
Du übersetzt virale Hits auf TikTok Shop in deine Kampagnen.

Performance & Optimierung

Du trackst die Performance deiner Creator konsequent (GMV, Affiliate-Sales) und weißt, was die Zahlen bedeuten.
Du leitest Maßnahmen ab, optimierst das Creator-Setup kontinuierlich und skalierst, was funktioniert.
Du bringst deine Learnings strukturiert ins Team ein und entwickelst gemeinsam mit uns neue Standards.

you

erste Erfahrung im Affiliate, Creator Management, UGC oder in einem verwandten Marketing-Bereich (Praktika und Werkstudententätigkeiten zählen mit)
Idealerweise Erfahrung in einem schnell wachsenden Umfeld oder in einer Marketing-Agentur
Echtes Interesse an TikTok, Social Commerce und der Frage, wie Creator Commerce funktioniert (TikTok Shop Vorkenntnisse sind nicht nötig)
Organisationstalent: Du behältst den Überblick, auch wenn du mehrere Creator, Brands und Deadlines gleichzeitig managst
Kommunikationsstärke: Du kannst mit Creatorn auf Augenhöhe und mit Kunden professionell sprechen
Datenaffinität: Du arbeitest gerne mit Zahlen und nutzt sie, um bessere Entscheidungen zu treffen
Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf Anleitung, sondern packst an
Du sprichst fließend Deutsch

das erwartet dich

Strukturiertes Onboarding und persönliches Mentoring, damit du schnell sicher wirst und früh eigene Verantwortung übernimmst
Ein anspruchsvolles, dynamisches Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
Zusammenarbeit mit spannenden Brands wie Ankerkraut, More Nutrition, Waterdrop u.v.m.
Ein top ausgestattetes TikTok Shop Studio für die Live Streams unserer Kunden
Ein dynamisches Team mit starker Hands-on-Mentalität und eigeninitiativer Arbeit
450 qm Loftbüro, lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten Teamevents
Die neueste Apple-Technik als Arbeitsausstattung
30 Tage Urlaub
Mobility & Sport: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitnessstudio
Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming-Ecke

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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Posted: 2026-10-17

Trainee TikTok Shop Management (12 Monate) - all genders

ADBAKER – Cologne

join the team

Du willst in den Social Commerce einsteigen und von Tag eins an Verantwortung übernehmen? Als Trainee TikTok Shop Management lernst du bei uns, wie man Creator Communities für unsere Kunden aufbaut und skaliert. Du wirst Schritt für Schritt an eigene Kunden herangeführt und wächst mit deinen Aufgaben.

TikTok Shop verändert gerade den gesamten Social Commerce, und wir sind von Anfang an dabei. Als eine der führenden TikTok Shop Agenturen in Deutschland bauen wir Creator-Netzwerke, die nicht nur Content produzieren, sondern echten Umsatz treiben. Wenn du “Driving the future of Social Commerce by building and scaling high-performance TikTok Shop strategies” liest und denkst “Oh yes, ich möchte Teil der Journey werden”, dann bist du bei uns genau richtig.

der task

Creator Sourcing & Onboarding

Du unterstützt beim Aufbau und Ausbau des TikTok Shop Affiliate Netzwerks unserer Kunden.
Du identifizierst und gewinnst neue Creator, die zur Brand, zur Zielgruppe und zum Produkt passen.
Du behältst die Top Creator pro Kunde im Blick und hilfst dabei, sie langfristig zu halten.
Du begleitest den gesamten Onboarding-Prozess: von der ersten Kontaktaufnahme über die Vertragsabwicklung bis zum ersten Posting.
Du entwickelst ein Gespür dafür, welcher Creator zu welcher Brand passt und welcher nicht.

Creator Management & Kommunikation

Du wirst Ansprechperson für mehrere Affiliates gleichzeitig, hältst die Beziehung warm und gibst klares Feedback.
Du erstellst Briefings, die Creator nicht nur informieren, sondern wirklich aktivieren.
Du koordinierst Content-Produktionen und achtest auf Output-Qualität und Timelines.

Campaign Management

Du planst, setzt auf und wertest Kampagnen für unsere Kunden aus.
Du suchst Produkte für die Kampagnen aus und steuerst die Sample-Logistik.
Du übersetzt virale Hits auf TikTok Shop in neue Kampagnenideen.

Performance & Optimierung

Du trackst die Performance deiner Creator konsequent (GMV, u.v.m.) und lernst, was die Zahlen bedeuten.
Du leitest Maßnahmen ab, optimierst das Creator-Setup und skalierst, was funktioniert.
Du bringst deine Learnings strukturiert ins Team ein und entwickelst gemeinsam mit uns neue Standards.

you

Erste Erfahrungen im Creator-Umfeld, im Social Media oder Marketing, zum Beispiel durch Praktika, Werkstudententätigkeit, Ausbildung, Studium oder eigene Projekte
Echtes Interesse an TikTok, Social Commerce und der Frage, wie Creator Commerce funktioniert (TikTok Shop Vorkenntnisse sind nicht nötig)
Organisationstalent: Du behältst den Überblick, auch wenn mehrere Creator, Brands und Deadlines gleichzeitig laufen
Kommunikationsstärke: Du kannst mit Creatorn auf Augenhöhe und mit Kunden professionell sprechen
Datenaffinität: Du arbeitest gerne mit Zahlen und nutzt sie, um bessere Entscheidungen zu treffen
Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf Anleitung, sondern packst an und lernst schnell

das erwartet dich

Strukturiertes Onboarding und persönliches Mentoring, damit du schnell sicher wirst und früh eigene Verantwortung übernimmst
Ein anspruchsvolles, dynamisches Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
Zusammenarbeit mit spannenden Brands wie Ankerkraut, More Nutrition, Waterdrop u.v.m.
Ein top ausgestattetes TikTok Shop Studio für die Live Streams unserer Kunden
Ein dynamisches Team mit starker Hands-on-Mentalität und eigeninitiativer Arbeit
450 qm Loftbüro, lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten Teamevents
Die neueste Apple-Technik als Arbeitsausstattung
30 Tage Urlaub
Mobility & Sport: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitnessstudio
Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming-Ecke

Your responsibilities

Own vendor and contract negotiations across Moss's SaaS, tooling, infrastructure and connectivity providers, running competitive evaluations to build commercial leverage and maintaining the renewal calendar and contract repository
Plan and steer the Tech Operations budget, creating cost transparency per team and driving licence right-sizing, optimisation and consolidation across the tool estate
Partner with teams across Moss to understand how tools are actually used, matching licence tiers to real usage and deciding which overlapping tools to keep based on what genuinely serves people, not just cost
Drive down the number of tools Moss runs by finding shadow IT, bringing it into the process or consolidating it, and owning retirement work together with Information Security
Lead company-wide technology migrations and retirements end to end, from business case and migration plan through cutover, communication and training
Bring structure to how work reaches Tech Operations, building a clear intake process and owning the KPIs and monthly management reporting for the domain
Work with Legal on contracts and DPAs and with People Ops on joiners and leavers, owning the commercial relationship and negotiation for the vendors in your portfolio within Moss's existing Vendor Management framework

About you

Several years of experience in IT vendor management, procurement, sourcing, tech operations or IT service management, ideally gained in a scaling company
Proven experience negotiating with vendors and providers, including on service levels and cost
Experience leading at least one company-wide tool migration or consolidation end to end, including decommissioning the old system
A hands-on IT background, enough to keep essential services running from documented runbooks in an emergency
AI is core to how we work. We expect someone with an "AI Driver" toolkit: measurable, real-workflow AI use with concrete before/after impact, ideally including built automations or agents (n8n, Claude skills, or similar).
German at C1 or above, prior experience in a regulated environment (financial services, payments or e-money), exposure to ISO 27001, SOC 2 or DORA, or an ITIL/IAITAM qualification are all a plus

In addition, here are the skills and attributes we are looking for:

A talent for moving things forward through clarity and good process rather than hierarchy
Comfortable owning commercial outcomes inside a governance framework someone else owns
Genuine curiosity about how other teams work, and translating that into better commercial calls than a dashboard would
A structured, documentation-friendly way of working, with an instinct for turning manual work into something that runs itself

About Moss

Moss is the Finance AI platform for Europe's mid-sized businesses, giving companies real-time visibility and full control over their spend. By automating card issuing, invoice management and expenses, Moss simplifies financial workflows and frees finance and accounting teams from manual, administrative work.

Founded in Berlin and used by more than 10,000 businesses including Flink, Schufa, n8n and Auto1, Moss has raised €220+ million to date and operates in Germany, the Netherlands, the UK and further EU markets. In August 2026, Moss closed a €35 million Series C led by Portage, crossing a €1 billion valuation and becoming one of Europe's newest fintech unicorns. Moss is backed by investors including Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star.

We're a team of 300+ people from 50+ nationalities across 5 offices in Europe and we hire, reward, and grow people based on Moss DNA: playing to win, obsessing over quality, winning as One Moss. If that's how you want to work, we want to hear from you. - here's what else to expect:

Top-of-market compensation package, including equity.
Our vibrant offices are at the heart of our culture, where in-person time fuels collaboration and connection over weekly breakfasts and Friday demos.
Additional benefits include: 20 days “work from abroad”, 600EUR/GBP Learning & Development Budget, and other local benefits.

Unless stated otherwise, benefits apply to full-time positions (interns and working students receive a tailored package).

By applying for the above position, you will confirm that you have reviewed and agreed to our Data Privacy Policy.

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Posted: 2026-10-16

Projektmanager Photovoltaik (m/w/d)

GALVANY – Berlin

Projektmanager Photovoltaik (m/w/d)

Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.

Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Um unsere ambitionierte Tech Roadmap umzusetzen haben wir im Frühjahr 2026 eine Seed-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Euro mit Set Ventures und AENU abgeschlossen. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

Als Projektmanager Photovoltaik (m/w/d) verantwortest du die operative Steuerung unserer PV-Projekte von der Vertragsunterschrift bis zur fertigen Installation auf dem Dach. Du bringst unsere Kund:innen strukturiert, effizient und profitabel durch die gesamte Projektphase und koordinierst dabei eng mit unseren Lieferanten und Installationsbetrieben. Du arbeitest KPI-getrieben, greifst proaktiv ein und lässt kein Projekt liegen.

Deine Aufgaben

Du steuerst PV-Projekte aktiv von Unterschrift bis Abschluss mit dem Ziel, die Cycle Time konsequent zu reduzieren.
Du koordinierst den direkten, operativen Draht zu PV-Modul-Herstellern, Großhändlern und Installationsbetrieben und sorgst für reibungslose Abstimmung bei Beschaffung, Terminierung und Durchführung.
Du greifst proaktiv ein, sobald Zeit-KPIs überschritten werden oder Risiken für Durchlaufzeit, Profitabilität oder Kundenzufriedenheit entstehen.
Du gewährleistest, dass Projekte vollständig, baubar und jederzeit korrekt im System abgebildet sind und kein Projekt verloren geht.
Du behältst die Vollständigkeit der Projektunterlagen im Blick – erkennst frühzeitig, was fehlt, und sorgst dafür, dass es rechtzeitig vorliegt.
Du hast die Profitabilität pro Projekt im Griff: Engpässe und Wartezeiten identifizierst du rechtzeitig, bevor sie auf das Ergebnis drücken.
Du arbeitest eng mit dem Customer Support Team zusammen und übernimmst die proaktive, projektspezifische Kommunikation zu definierten Kontaktpunkten.
Du schaffst transparente und aktuelle Projektstatus und gibst jederzeit Klarheit über Blocker und Handlungsbedarf.
Du baust die Prozesse für PV-Projekte aktiv mit auf und entwickelst sie kontinuierlich weiter, da es sie bei uns in dieser Form noch nicht gibt.

Dein Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Technik, Handwerk, Energie, Wirtschaft) oder vergleichbare Praxiserfahrung im Projekt- oder Operationsumfeld.
Erfahrung im Projektmanagement, in Operations oder in einem technischen Umfeld (z. B. Bau, Handwerk, Energie).
Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift (C2).
Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools.
Erfahrung im Umfeld Photovoltaik, Wärmepumpe oder erneuerbare Energien ist ein Plus.

Zusätzlich sind uns folgende Fähigkeiten und Eigenschaften wichtig:

Ownership – Wenn ein Projekt ins Stocken gerät, hast du das Problem längst erkannt – und bereits gehandelt. Du treibst Projekte intern konsequent voran, adressierst Abhängigkeiten klar und verbindlich gegenüber anderen Teams, und bleibst so lange dran bis das Ergebnis steht.
Expert Operator – Du hast viele Projekte gleichzeitig im Blick – und weißt bei jedem, wo es steht, was als nächstes passieren muss und wo Gefahr droht. Prozesse und Prioritäten sind deine Werkzeuge, um auch bei hohem Volumen handlungsfähig zu bleiben.
Data-Driven Optimizer – Cycle Time, Profitabilität, Terminierungen & Projektfortschritt – du schaust täglich auf deine KPIs, erkennst Muster bevor sie zum Problem werden und nutzt diese Erkenntnisse, um deinen Prozess kontinuierlich zu schärfen.
Commercially Minded – Du weißt, dass Verzögerungen nicht nur Kunden frustrieren – sie fressen direkt in die Profitabilität. Du erkennst frühzeitig, wenn Wartezeiten oder Eskalationen auf das Ergebnis drücken, und steuerst aktiv dagegen.
Proactive Problem Solver – Fehlende Unterlagen, blockierter Installationstermin, unerreichbarer Kunde – du lässt dich davon nicht aufhalten. Du findest einen Weg und sorgst dafür, dass das Projekt weiterläuft.

Benefits

Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Climate-Tech-Startups
Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung
Unser lebendiges Office ist das Herz unserer Kultur und fördert Zusammenarbeit und Austausch vor Ort
Hybrides Arbeitsmodell mit anteiligem Homeoffice nach der Einarbeitung
Individuelle Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, z. B. Sportmitgliedschaften, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget

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Posted: 2026-10-16

Senior Sales Executive, DACH

Siteminder – Berlin

At SiteMinder, we believe our success comes from our people. We build diverse, inclusive teams where different voices, backgrounds and perspectives are valued. Our differences drive innovation for our customers, and our people bring the ideas, expertise and energy that help us keep moving forward. We’re better together.

What we do...

Right now, somewhere in the world, a hotel is taking a booking or increasing their revenue through technology you could help build. SiteMinder is the world’s leading hotel commerce platform. For more than 20 years, we’ve helped hotels attract guests, maximise revenue, forecast demand and perform at their best. Today, our platform supports 56,000+ hotels in 150+ countries, connects to 3,000+ partners and powers more than 140m reservations and AU$85 billion+ in hotel revenue each year.

That’s the kind of impact your work can have here. You’ll solve meaningful challenges with AI, simplify complexity and build solutions that help hotels perform. Supported by clear purpose, a strong platform and teams who care about what they’re building, you’ll have the opportunity to shape the future of an industry that never stands still.

About the Senior Sales Executive role...

Are you ready to take the next step in your SaaS Sales career? Do you want to be part of the technology shaping the future of the travel industry? Join our international, dynamic and outgoing team in Barcelona!

You will become a trusted advisor to hotel owners, building awareness about how our products can benefit their property. You will have the chance to learn about the challenges that accommodation providers face, and offer a solution that will bring value to their day-to-day and bottom line. Joining SiteMinder as the leader in dynamic hotel revenue management, you will be at the forefront of innovation in the sector.

We won't throw you into the deep end - you'll be trained on our products, industry and sales processes. We have a month-long sales training and onboarding program to make sure you are set up for success. You will be supported by a dedicated sales coach and a buddy, as well as your team leader, who will coach and motivate you to achieve your professional goals.

We know that an attractive compensation package is a key motivator in sales. SiteMinder offers you not only this, but also a working environment that represents ambition, collaboration, self-development and customer-centricity. If you identify with our core values (We Hustle, We Come Together, We Grow, We Make Things Simple) and you are a sales hunter at heart, we want to hear from you!

What you'll do...

Client acquisition - Create new opportunities and upsell current customers. You will be responsible for the full sales cycle, from outreach to demo and closing.
Achieving sales KPIs and targets - Working towards daily, weekly and monthly targets and finalize all sales in a timely manner.
Presentation and negotiation – Prepare accurate quotes and develop and present proposals to clients in a professional and confident manner. Negotiate contracts as required, maintaining a balance between optimal service and value for the client and SiteMinder's profit margins.
CRM maintenance – Maintain accurate records of your business development activities on SiteMinder's CRM system.
Client feedback – Provide client feedback on products to the Product Team so that products can be reviewed in line with the feedback.
Partner management – Work with local industry groups and travel associations to promote SiteMinder’s products and brand. Attend key functions and events, requiring occasional travel to client locations to attend meetings with relevant managers.

What you have...

Experience in Software-as-a-Service (SaaS) sales
Fluent in German (min. C2)
Professional proficiency in English
A confident phone presence, fearlessness in leading meetings with prospects, and great listening skills
Strong communication skills professionally with customers, in writing and over the phone
Self-motivation and resilience to show up each day and give your best
Growth mindset - openness to feedback and coaching
Please send us your CV in English!

Our Perks & Benefits…

Remote setup
Equity packages for you to share in SiteMinder's growth and successes
Investment in your personal growth
Uncapped commission that rewards overachievement
Excellence-driven, collaborative culture
Well-being initiatives
Referral bonus for bringing in new talent
Generous parental (including secondary) leave policy
Paid birthday, study and volunteering days off every year
Employee Resource Groups (ERG) to help you connect and get involved

Think this role sounds like you? If so, we’d love to hear from you. Please send us your resume and our Talent Acquisition team will be in touch.

When you apply, feel free to share your pronouns and let us know if you need any adjustments during the interview process, we’re here to support you. We also warmly encourage applications from people from underrepresented backgrounds.

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Posted: 2026-10-16

(Senior) Research Manager – Survey Data & Innovation (m/f/d)

Statista – Hamburg

At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

Are you ready to join us?

Responsibilities

Improve survey operations. Contribute to ongoing survey work and identify opportunities to improve our methods, tools, and processes.
Explore new approaches to consumer data. Lead projects assessing ways to collect or produce consumer data beyond online surveys, including behavioral data integration, data fusion, and synthetic data. Weigh their limitations against their potential value for client use cases.
Design and run pilots: Set clear objectives, test promising approaches, and make evidence-based recommendations about whether and how to use them.
Apply AI to survey workflows. Identify where AI could improve data quality checks, survey production, or other processes. Test practical applications and help implement those that deliver measurable benefits.
Track the market. Follow how competitors and other research providers are developing their methods, data sources, and technologies. Turn relevant developments into proposals we can evaluate or test.
Turn findings into action. Present your conclusions clearly, invite challenge and discussion, and work with colleagues and stakeholders to put agreed improvements into practice.

Requirements

A strong grounding in quantitative market research and hands-on experience with online surveys.
Experience improving a research method, workflow, or data product, including assessing whether the change achieved its goals.
Curiosity about emerging approaches, including AI, and the judgement to recognise both their potential and their limitations.
The ability to assess new approaches independently, think critically about their fit and impact, and work with the team and management to shape methodological decisions.
A collaborative approach to working with experienced colleagues and the ability to communicate findings and recommendations clearly in English.
Experience with Microsoft Excel (Advanced) and keyingress Survey Platform

For the Senior Research Manager level, we’re also looking for a track record of leading methodological change, setting priorities across multiple initiatives, and bringing stakeholders with you from evaluation through implementation.

What we offer

In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

Work from abroad up to 30 calendar days a year
Hybrid work and flex-time
International team and social events
Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options
Free access to Langdock and all its amazing functionalities
Career & training opportunities
Attractive locations and modern offices
Mental health support with OpenUp

Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

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Posted: 2026-10-16

Data Engineer - Data Platform & Ontology (m/f/d)

Statista – Hamburg or Berlin

At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

Are you ready to join us?

About the Role

As Data Engineer on our Healthcare Platform, you will own the foundational data ingestion, entity-resolution, and platform infrastructure end-to-end. You will design and operate scalable batch/streaming data pipelines, harden platform orchestration, and ensure system reliability, security, and cost efficiency.

A central challenge of this role is building and operationalizing our unified healthcare data ontology—a consistent semantic model covering hospitals, departments, specialties, metrics, and classification standards. Working closely with Analytics Engineers, Data Scientists, and Methodology experts, you will turn heterogeneous, multi-country hospital data into a coherent, highly queryable data asset.

Key Responsibilities

Pipeline Infrastructure & Orchestration: Build, optimize, and operate reliable ELT pipelines (using Python, SQL, and Prefect/Airflow) to ingest data from heterogeneous international sources, APIs, databases, and lakehouse storage (S3, Apache Iceberg).
Healthcare Ontology & Entity Resolution: Drive the implementation of entity resolution and master data management (MDM) for international hospital entities, mapping raw source data to canonical structures and maintaining standardized vocabularies (e.g., ICD/OPS, specialty taxonomies).
Data Contracts & Schema Governance: Establish strict data contracts (Pydantic, dbt contracts) and schema management, ensuring dataset reproducibility, data lineage tracking, and automated validation across all platform pipelines.
Platform Efficiency & Cloud Infrastructure: Optimize data storage, query execution, and compute costs across AWS and Snowflake, keeping data assets performant, secure, and cost-effective.
Automation & CI/CD: Implement automated testing and deployment workflows for data pipelines using GitHub Actions and Infrastructure as Code (Terraform).
Cross-Functional Data Enablement: Partner directly with Analytics Engineers, Data Scientists, and domain experts to deliver documented, research-grade, and production-ready datasets.

Qualifications

Core Requirements (Must-Haves)

Data Ingestion & Pipeline Orchestration: Advanced Python and analytical SQL for complex data ingestion across diverse file formats, REST APIs, databases, and cloud lakes (S3/Iceberg). Hands-on experience with modern orchestrators (Prefect, Airflow, or Dagster).
Entity Resolution & Data Governance: Practical experience with entity resolution/record linkage frameworks (e.g., Splink, dedupe, recordlinkage) and schema management/data contracts (Pydantic, dbt contracts, or JSON Schema).
Cloud Platform & Warehouse Infrastructure: Deep hands-on experience in an AWS production environment (S3, ECS/EC2) combined with cloud data warehouses (Snowflake).
Automated CI/CD & Workflow Automation: Proven track record of automating data pipeline deployments, integration tests, and validation workflows via GitHub Actions.

Nice-to-Haves (What Will Make You Stand Out)

Knowledge Graphs & Healthcare Terminologies: Exposure to ontology/semantic frameworks (RDF/OWL, SKOS, Neo4j, LinkML) or international medical classifications/vocabularies (SNOMED CT, ICD/OPS, FHIR).
Metadata & Lineage Tooling: Experience operating metadata registries and lineage catalogs (e.g., OpenMetadata, DataHub, dbt docs).
Infrastructure as Code (IaC): Proficiency in using Terraform to declaratively manage cloud resources and environments.

Your Profile

Degree: Bachelor's or Master's in Computer Science, Data Science, Software Engineering, or a related quantitative field.
Experience: 3+ years in data engineering building production pipelines and data platforms; including a sustained period within one organization seeing a core platform or product through build → launch → iteration.
Domain Knowledge: Healthcare domain experience is a plus (basic understanding of healthcare KPIs, quality metrics, or benchmarking concepts; familiarity with hospital structures and medical classification systems like ICD/OPS is especially valuable).
Mindset: Strong analytical and systems mindset, with a proven ability to transform messy, heterogeneous international data into a clean, well-governed, and highly structured data asset.
Languages: Fluent in English, German is a plus.
Working Style: Highly structured, curious, detail-oriented, and motivated to collaborate closely with analytics engineers, data scientists, and methodology experts in an international environment.

What we offer

In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

Work from abroad up to 30 calendar days a year
Hybrid work and flex-time
International team and social events
Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options
Free access to Langdock and all its amazing functionalities
Career & training opportunities
Attractive locations and modern offices
Mental health support with OpenUp

Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

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Posted: 2026-10-16

Talent Scout (German-Speaking)

The Global Talent Co. – Berlin

Talent Scout (German-Speaking, Phone-Based)
Full-time (incl. evenings and weekends), Hybrid (Berlin, Germany)

About Us
At The Global Talent Co., we provide opportunities to work with leading innovative technology companies worldwide, offering stable employment, competitive compensation, career growth, and access to a community of 25,000+ like-minded marketing professionals.

About the Company
You will be joining a fast-growing wellness and massage company that currently operates in five German cities and is expanding to seven. The company is known for a high-quality, above-and-beyond approach to customer service, and its People team is scaling hiring quickly to keep pace with that growth. This hire sits at the very start of the recruitment funnel, where speed and a great first impression make all the difference.

The Role
As a Talent Scout, your job is simple: find the great people hidden in a stream of new applications. You’ll call applicants fast, make them excited about the opportunity, and spot who’s a strong fit.

It’s a people-first, phone-heavy role for someone with a good ear for character and plenty of energy. You’ll work with the Head of People from the Berlin office and home. Previous recruiting experience isn’t required. The right attitude is.

Key Responsibilities

Reach out to new applicants within 24 hours
Deliver an engaging phone pitch about the company and the role
Run initial screening calls and move qualified candidates forward
Handle high-volume outbound calls and timely follow-ups
Cover evenings and weekends to keep response times fast
Keep candidate data accurate in Personio
Work with the Head of People to sharpen outreach and conversion

Ideal Candidate

Native or near-native German (essential)
Fluent spoken and written English (essential)
Based in Berlin with the right to work in Germany, able to work hybrid from the office
Available for evenings and weekends as a regular part of the schedule
Experience in a people-facing role such as sales, customer service, hospitality or recruiting
Builds rapport quickly and reads people well
High energy and resilient across a busy call schedule
Organised and dependable with many conversations in progress

Nice to Have

Previous experience in recruiting or talent acquisition
Experience with Personio or a similar HR system or CRM

Tools & Stack
Personio, phone and video calling tools

Join Our Team Be part of a collaborative, innovative environment where your technical skills and product instincts can make a real impact. We offer competitive compensation, professional development opportunities, and a supportive work culture. Apply now and take the next step in your career.

At The Global Talent Co., our mission is to bridge the gap between leading global tech companies and amazing global talent. We believe everyone deserves equal access to opportunities, regardless of the country they happen to be born in.

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Posted: 2026-10-16

Recruitment Assistant (German-Speaking)

The Global Talent Co. – Berlin

Recruitment Assistant (German-Speaking)
Full-time (incl. evenings and weekends), Hybrid (Berlin, Germany)

About Us
At The Global Talent Co., we provide opportunities to work with leading innovative technology companies worldwide, offering stable employment, competitive compensation, career growth, and access to a community of 25,000+ like-minded marketing professionals.

About the Company
You will be joining a fast-growing wellness and massage company that currently operates in five German cities and is expanding to seven. The company is known for a high-quality, above-and-beyond approach to customer service, and its People team is scaling hiring quickly to keep pace with that growth. This hire sits at the very start of the recruitment funnel, where speed and a great first impression make all the difference.

The Role
As a Recruitment Assistant, you will support a busy People team by being the first friendly contact for new applicants. You’ll call candidates, tell them about the opportunity, ask a few screening questions, and keep everything organised so hiring runs smoothly.

You don’t need HR or recruiting experience. Full training is provided, and you’ll work closely with the Head of People from the Berlin office and home. This is a great first step for graduates, career changers, or anyone who loves talking to people and wants to grow into HR.

Key Responsibilities

Call new applicants within 24 hours of them applying
Introduce the company and the role in a warm, clear way
Ask structured screening questions and pass suitable candidates to the next stage
Make follow-up calls so no promising candidate is forgotten
Cover evening and weekend shifts on a regular schedule
Keep candidate records tidy and up to date in Personio
Help improve call scripts and processes with the Head of People

Ideal Candidate

Native or near-native German (essential)
Fluent spoken and written English (essential)
Based in Berlin with the right to work in Germany, able to work hybrid from the office
Available for evenings and weekends as a regular part of the schedule
Some people-facing experience, including student jobs, hospitality, retail or customer service
Friendly and confident on the phone
Positive and resilient when making lots of calls in a day
Organised and detail-oriented

Nice to Have

Previous experience in recruiting or talent acquisition
Experience with Personio or a similar HR system or CRM

Tools & Stack
Personio, phone and video calling tools

Join Our Team Be part of a collaborative, innovative environment where your technical skills and product instincts can make a real impact. We offer competitive compensation, professional development opportunities, and a supportive work culture. Apply now and take the next step in your career.

At The Global Talent Co., our mission is to bridge the gap between leading global tech companies and amazing global talent. We believe everyone deserves equal access to opportunities, regardless of the country they happen to be born in.

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Posted: 2026-10-16

Candidate Outreach Specialist (German-Speaking)

The Global Talent Co. – Berlin

Candidate Outreach Specialist (German-Speaking)
Full-time (incl. evenings and weekends), Hybrid (Berlin, Germany)

About Us
At The Global Talent Co., we provide opportunities to work with leading innovative technology companies worldwide, offering stable employment, competitive compensation, career growth, and access to a community of 25,000+ like-minded marketing professionals.

About the Company
You will be joining a fast-growing wellness and massage company that currently operates in five German cities and is expanding to seven. The company is known for a high-quality, above-and-beyond approach to customer service, and its People team is scaling hiring quickly to keep pace with that growth. This hire sits at the very start of the recruitment funnel, where speed and a great first impression make all the difference.

The Role
As a Candidate Outreach Specialist, you will turn new applications into real conversations. You’ll pick up the phone fast, pitch the opportunity with energy, and qualify candidates so only the best move forward.

If you’ve worked in phone sales, customer service or hospitality and enjoy hitting targets through great conversations, this role will feel natural. You’ll work with the Head of People and split your week between the Berlin office and home. Attitude and speed matter far more than job titles here.

Key Responsibilities

Contact every new applicant within 24 hours to maximise conversion
Pitch the company and the role clearly and persuasively over the phone
Qualify candidates on fit and skill level, then book them into the next stage
Manage high-volume outbound calling and structured follow-ups
Provide evening and weekend coverage to keep speed-to-contact high
Log every interaction accurately in Personio
Test and improve call scripts with the Head of People to lift conversion

Ideal Candidate

Native or near-native German (essential)
Fluent spoken and written English (essential)
Based in Berlin with the right to work in Germany, able to work hybrid from the office
Available for evenings and weekends as a regular part of the schedule
Experience in phone sales, customer service, hospitality or another people-facing role (no recruiting experience needed)
Persuasive on the phone and comfortable handling objections
High energy and resilient across high call volumes
Organised and reliable with many conversations running at once

Nice to Have

Previous experience in recruiting or talent acquisition
Experience with Personio or a similar HR system or CRM

Tools & Stack
Personio, phone and video calling tools

Join Our Team Be part of a collaborative, innovative environment where your technical skills and product instincts can make a real impact. We offer competitive compensation, professional development opportunities, and a supportive work culture. Apply now and take the next step in your career.

At The Global Talent Co., our mission is to bridge the gap between leading global tech companies and amazing global talent. We believe everyone deserves equal access to opportunities, regardless of the country they happen to be born in.

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Posted: 2026-10-16

Junior Recruiter (German-Speaking)

The Global Talent Co. – Berlin

Junior Recruiter (German-Speaking)
Full-time (incl. evenings and weekends), Hybrid (Berlin, Germany)

About Us
At The Global Talent Co., we provide opportunities to work with leading innovative technology companies worldwide, offering stable employment, competitive compensation, career growth, and access to a community of 25,000+ like-minded marketing professionals.

About the Company
You will be joining a fast-growing wellness and massage company that currently operates in five German cities and is expanding to seven. The company is known for a high-quality, above-and-beyond approach to customer service, and its People team is scaling hiring quickly to keep pace with that growth. This hire sits at the very start of the recruitment funnel, where speed and a great first impression make all the difference.

The Role
As a Junior Recruiter, you will be the first voice candidates hear from the company. You will call new applicants quickly, introduce the opportunity with energy and confidence, and run short screening calls so the strongest people move forward without delay.

This is an entry point into recruiting, and no previous recruiting experience is needed. You’ll work closely with the Head of People, splitting your time between the Berlin office and home. It’s ideal for someone who loves talking to people, moves fast, and wants to learn recruiting from the ground up.

Key Responsibilities

Call new applicants within 24 hours to keep interest high
Give a clear, friendly phone introduction to the company and the role
Run short screening calls and pass qualified candidates to the next stage
Handle a high volume of outbound calls and follow-ups so good candidates never go cold
Cover evening and weekend shifts to keep response times fast
Keep candidate information accurate and up to date in Personio
Share feedback with the Head of People to improve call scripts and results

Ideal Candidate

Native or near-native German (essential)
Fluent spoken and written English (essential)
Based in Berlin with the right to work in Germany, able to work hybrid from the office
Available for evenings and weekends as a regular part of the schedule
Some experience in a people-facing role such as sales, customer service, hospitality, retail or call centre work
Confident on the phone and quick to build rapport with all kinds of people
Resilient and upbeat, staying motivated across high call volumes and the occasional “not interested”
Organised and reliable, keeping track of many conversations without letting anything slip

Nice to Have

Previous experience in recruiting or talent acquisition
Experience with Personio or a similar HR system or CRM

Tools & Stack
Personio, phone and video calling tools

Join Our Team Be part of a collaborative, innovative environment where your technical skills and product instincts can make a real impact. We offer competitive compensation, professional development opportunities, and a supportive work culture. Apply now and take the next step in your career.

At The Global Talent Co., our mission is to bridge the gap between leading global tech companies and amazing global talent. We believe everyone deserves equal access to opportunities, regardless of the country they happen to be born in.

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Posted: 2026-10-16

Forward Deployed Engineer - m/f/d

Langdock – Berlin

Help Us Change the Way the World Works

Turn AI ambition into production systems that run the business

Langdock exists to change the way the world works, bridging the gap between what technology can do and what people actually do with it. We bring all leading AI models into one secure, model-agnostic platform and make them usable across entire organizations. Over 10,000 companies use our platform every day, from fast-growing startups to some of Europe's largest enterprises.

About the Role

Most enterprises have bought AI. Far fewer have it running their core operations. As a Forward Deployed Engineer at Langdock, you take our most valuable customer use cases from idea to production. You work inside the customer's problem, build the agents, workflows, apps and integrations that solve it, and turn every win into a reusable pattern the whole company can use.

You work as part of Customer Success alongside our Account Owner, and you are the technical partner in the customer's transformation. You will feed what you learn in the field back into our product, and you will have real influence over what we build next.

And you will build with our own platform every day. Everyone at Langdock automates their own work with agents and workflows. You will too.

What You Will Do

Run technical discovery on qualified, high-value use cases: map processes, systems, data flows and constraints with both business and technical stakeholders.
Design and build production-grade agents, workflows, Skills, Apps and integrations on Langdock, from first prototype to company-wide rollout.
Own the implementation of advanced and beta-feature use cases, and of high-profile proofs of concept, together with the Account Owner.
Turn individual solutions you built into reusable patterns, templates and on-platform resources, and maintain the bundles repository.
Measure impact: time saved, costs reduced, tools replaced, quality improved and time to value. Package the results into ROI stories that customers and colleagues can act on.
Support our Partners with architecture reviews, high-profile scoping sessions and targeted enablement, so they can deliver independently.
Be the technical voice of the customer internally, without losing sight of our principle: Product > Customer Success > Marketing > Sales.

You Might Be a Fit If…

You have 3+ years of experience building production software, data or integration systems, ideally in a customer-facing role.
You build with AI, not just talk about it. You have hands-on experience with LLM APIs, agents, tool use, retrieval and workflow automation, and you know how to choose between models and approaches.
You can talk credibly about data privacy, security, identity and integration architecture with CISOs, IT leads and engineers, because you have solved these problems before.
You are good at scoping. You know which work is worth doing, you say no to the rest, and you ship what you commit to.
You translate business problems into technical designs and technical trade-offs into business terms for executives.
You are commercially aware. You understand that your work drives retention and expansion, and you care about that outcome.
You are fluent in German (C1+) and English.
You are a kind person who cares about the people around you.

Bonus: you come from an AI-native company or an early-stage startup. Founder or early-employee experience is a plus, as are public projects such as MCP servers, open-source contributions or AI tooling you have shipped.

The Environment

We work from our office in Berlin, Greifswalder Strasse 212. Everyone works together in person because the hardest problems get solved faster at a whiteboard than in a Slack thread. Days start at 8:30. Lunch and dinner are together. We run, go to the gym, and take care of ourselves. Health is not separate from work here, it is part of how we work well.

The vibe is calm but intense. No one is yelling or panicking. But everyone is working hard on things that matter.

Compensation

Salaries are transparent and tied to levels, not negotiation. All roles include equity. We will figure out the right level together based on your experience and scope. Levels are about the work you own, not your title or years of experience. We narrow down the expected salary range early in the process.

Next steps

We move fast. Most processes complete within two weeks.

If this sounds like your kind of work, we would like to meet you.

Compensation: €90K – €140K • Offers Equity

• Base Salary €90K – €140K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-16

Machine Learning Engineer, Applied AI

Bjak – Germany

About

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our first application is an agent-first mobile communication app. We believe building applications that users use daily for communication, coordination and collaboration needs will help integrate AI into their lives. The net effect is to eliminate misinformation, achieve low coordination costs, enable high quality tasks and collaboration at scale with minimal or little prompting.

Role

Build and improve ML systems that power our AI-native applications.

Work on classification, retrieval, ranking, personalization and evaluation, taking ownership from model development to production deployment.

This role is for engineers who enjoy solving practical ML problems, improving model quality and shipping reliable systems used by real users.

Focus

Build and improve ML models for classification, ranking, retrieval and personalization.
Develop efficient classifiers and optimize model accuracy, precision, latency and cost.
Improve search relevance and context retrieval using embeddings, hybrid search and reranking.
Build personalization models that learn from user behavior while respecting privacy.
Develop evaluation pipelines, labeled datasets and metrics to measure model quality.
Fine-tune and adapt existing models when supported by sufficient data.
Build and maintain ML training, inference and deployment pipelines.
Debug production issues, monitor model performance and ship improvements based on real-world feedback.

Tech Stack

Python
PyTorch / JAX
Embeddings, vector search and ranking models
Production ML systems and inference pipelines

Ideal Experience

Strong foundations in machine learning and modern neural architectures.
Hands-on experience building and deploying ML models in production.
Experience in classification, ranking, retrieval, recommendation systems or personalization.
Understanding of model evaluation, experimentation and performance metrics.
Comfortable writing production-quality code and working with real-world datasets.
Able to balance model quality, latency, cost and reliability.
Strong ownership, problem-solving skills

Outcomes

ML models in production meet expected accuracy, relevance, latency and reliability targets.
Classification and ranking improvements deliver measurable gains in model quality.
Evaluation pipelines identify regressions and support reliable model releases.
Training, inference and data pipelines are robust, reproducible and maintainable.
Model improvements are driven by real-world feedback and measurable results.
Collaborates effectively with engineering and product teams to deliver reliable ML-powered features.

How We Work

The best products in the world are built by small, world-class teams. We are a high-talent-density, hands-on team. We make decisions collectively and move quickly, balancing high-quality work with continuous learning.

Joining our team requires the ability to bring structure, exercise judgment and execute independently. Our goal is to put a truly magical product into the hands of our users.

Interview Process

If there appears to be a fit, we'll reach out to schedule 3, but no more than 4 interviews.

Applications are evaluated by our technical team members. Interviews will be conducted virtually and/or onsite.

We value transparency and efficiency, so expect a prompt decision. If you've demonstrated the exceptional skills and mindset we're looking for, we'll extend an offer to join us.

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Posted: 2026-10-16

Working Student — AI Engineering & Document Intelligence

Tracium GmbH – Berlin

Remote

Location: Hamburg, Germany · Part-time alongside your studies

About Tracium

https://www.linkedin.com/company/tracium/

Tracium builds AI-assisted software that helps technical teams turn complex manuals into structured, traceable information. We combine document intelligence with S1000D authoring, starting with maritime applications.

Your role

Work alongside experienced engineers on practical AI problems involving real technical documents. You will contribute to experiments, evaluation, and product improvements while developing your engineering skills with guidance from the team.

What you’ll do

Explore document parsing, OCR, and structured information extraction.
Build Python scripts and small prototypes using AI models.
Prepare and maintain datasets for testing extraction and retrieval quality.
Compare model outputs with source documents and investigate errors.
Help automate evaluation and regression checks.
Contribute to document processing workflows and internal tools.
Document your findings and share what works, what fails, and why.

What you bring

Current enrolment in computer science, data science, mathematics, engineering, or a related degree.
Hands-on Python development skills.
Hands-on with Git, APIs, and data handling.
Good understanding about LLMs, machine learning, document intelligence.
Attention to detail and a willingness to test assumptions.
Clear communication in English.

What you’ll gain

Practical experience with AI beyond simple chatbot demos.
Guidance, code reviews, and exposure to production engineering.
Ownership of manageable tasks with visible product impact.
Experience working directly with an early-stage founding team.

Follow our journey
Follow Tracium on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/tracium/ for product updates, engineering insights, and future opportunities.

Apply

Send your CV, your field of study, expected graduation date, and weekly availability. Include a university or personal project if you have one—a short explanation is enough.

We welcome applicants of all backgrounds. You do not need to meet every listed requirement to apply.

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Posted: 2026-10-17

Full-Stack Engineer — AI Authoring Platform

Tracium GmbH – Hamburg

Remote

About Tracium

https://www.linkedin.com/company/tracium/

Tracium builds AI-assisted technical documentation software for teams working with complex manuals and engineering information. Our platform combines document intelligence with S1000D authoring, initially serving maritime use cases.

We want technical authors to spend less time managing document complexity and more time producing accurate, useful information.

Your role

You will turn our AI and document processing capabilities into a product that technical authors and engineers can use confidently. You will work across the authoring interface, backend services, and integrations.

What you’ll do

Build an intuitive editor that lets users create structured technical documentation without working directly with XML tags.
Develop interfaces for reviewing extracted information and AI suggestions alongside their sources.
Create workflows for editing, validation, version comparison, and document export.
Build backend APIs and integrate document processing and AI services.
Implement access controls, audit history, and reliable handling of long-running tasks.
Improve responsiveness and performance when working with large documents.
Work closely with the founders and domain experts to translate feedback into product improvements.

What you bring

Experience shipping and maintaining production web applications.
Strong TypeScript and React skills, or experience with a comparable modern frontend framework.
Backend development experience with Python or Node.js.
Experience designing APIs and working with relational databases.
A practical approach to testing, security, accessibility, and maintainable code.
An interest in making complex workflows straightforward for users.
Clear communication in English.

Useful additional experience

Rich-text editors, structured content, or collaborative editing.
XML, document standards.
AI interfaces, document viewers, or enterprise software.

Why join Tracium?

Take ownership of meaningful product features, work directly with the founders, and shape how people interact with AI-assisted technical documentation.

Follow our journey
Follow Tracium on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/tracium/ for product updates, engineering insights, and future opportunities.

Apply

Send your CV or professional profile and examples of applications you have built. Tell us which parts you owned and one product or engineering decision you are proud of.

We welcome applicants of all backgrounds. You do not need to meet every listed requirement to apply.

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Posted: 2026-10-17

Senior Data Engineer — Document & AI Pipelines

Tracium GmbH – Berlin

Remote

About Tracium

https://www.linkedin.com/company/tracium/

Tracium builds AI-assisted technical documentation software that turns complex manuals and engineering documents into structured, traceable information. Starting with maritime, we help technical teams extract maintenance information and create documentation through document intelligence and S1000D authoring.

Your role

You will build the data foundation connecting source documents, AI processing, human review, and downstream systems. Your focus will be reliable processing, clear data models, and traceability throughout the document lifecycle.

What you’ll do

Design document ingestion and processing pipelines for PDFs, XML, and related technical data.
Build workflows for parsing, enrichment, validation, indexing, and export.
Define data models for document structure, extracted entities, maintenance tasks, and source references.
Implement document versioning, processing history, and reproducible reprocessing.
Make pipelines resilient through retries, monitoring, automated checks, and clear failure handling.
Work with AI engineers to productionise extraction and retrieval workflows.
Support integrations with authoring tools, customer APIs, and ERP systems.

What you bring

Experience designing and operating production data pipelines.
Strong Python, SQL, and data modelling skills.
Experience with workflow orchestration, asynchronous processing, and object storage.
A practical approach to testing, observability, and data quality.
Experience with cloud infrastructure, containers, and infrastructure as code.
The ability to take ownership from initial design through production support.
Clear communication in English.

Useful additional experience

Document processing, XML.
Search indexes, vector databases, or AI data pipelines.
Multi-tenant platforms and private deployment environments.

Why join Tracium?

Own the data architecture of a growing product and help make complex technical information dependable, searchable, and usable.

Follow our journey
Follow Tracium on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/tracium/ for product updates, engineering insights, and future opportunities.

Apply

Send your CV or professional profile and a brief description of a pipeline or data platform you have built, including your contribution and the challenges you solved.

We welcome applicants of all backgrounds. You do not need to meet every listed requirement to apply.

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Posted: 2026-10-17

Senior AI Engineer — Document Intelligence

Tracium GmbH – Berlin

Remote

About Tracium

https://www.linkedin.com/company/tracium/

Tracium builds AI-assisted technical documentation software that turns complex manuals and engineering documents into structured, traceable information. Our initial focus is maritime, with applications across manufacturing, aerospace, and defence.

We combine document intelligence with S1000D authoring to help technical teams extract maintenance information, create documentation, and verify AI-generated suggestions against their sources.

Your role

You will own the AI capabilities behind our document intelligence platform—from understanding complex PDFs to extracting information that engineers can review and use.

What you’ll do

Build pipelines for document parsing, OCR, layout understanding, and extraction from text, tables, and diagrams.
Develop retrieval and AI workflows for technical question answering and maintenance information extraction.
Design structured outputs with validation and references to source documents.
Build evaluation datasets and measure extraction accuracy, retrieval quality, and unsupported outputs.
Improve model performance, processing speed, and cost across cloud and private deployments.
Work with product and engineering colleagues to bring prototypes into production.

What you bring

Experience delivering AI or machine learning systems into production.
Strong Python and software engineering skills.
Practical experience with LLMs, structured extraction, retrieval, and evaluation.
An understanding of document processing challenges, including imperfect scans and complex layouts.
The ability to investigate failures systematically and make clear technical trade-offs.
Clear communication in English.

Useful additional experience

Technical manuals, industrial documentation
Multimodal models, open-source model deployment, or GPU inference.
Private, on-premises, or restricted-network environments.

Why join Tracium?

Help shape the core AI architecture of an early-stage product, work directly with the founders, and solve document problems with clear operational value.

Follow our journey
Follow Tracium on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/tracium/ for product updates, engineering insights, and future opportunities.

Apply

Apply with the button on the page, attach your CV or professional profile and a brief example of an AI system you have built. Public repositories, demos, or a short technical write-up are welcome.

We welcome applicants of all backgrounds. You do not need to meet every listed requirement to apply.

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Posted: 2026-10-17

Medizinische Fachangestellte:r (15-30 Stunden in der Woche)

BEfit Health Club – Wuppertal

Als engagierte:r Medizinische:r Fachangestellte:r bei BEfit, einem führenden Anbieter im Bereich Physiotherapie und Gesundheitssport, sind Sie ein zentraler Bestandteil unseres Teams. Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben in der Patientenbetreuung, Terminorganisation und medizinischen Assistenz und tragen damit maßgeblich zu einem reibungslosen Praxisablauf bei. In einem motivierten Umfeld mit erfahrenen Physiotherapeut:innen, Sporttherapeut:innen, Ernährungsberater:innen und Praxismanager:innen fördern wir gemeinsam die ganzheitliche Gesundheit unserer Patient:innen. Mit Ihrer fachlichen Kompetenz, Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihrer strukturierten Arbeitsweise sorgen Sie dafür, dass sich unsere Patient:innen jederzeit bestens aufgehoben fühlen. Wenn Sie eine serviceorientierte und teamfähige Persönlichkeit sind, die Freude an medizinischen Tätigkeiten und Organisation hat, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, jeden Tag den bestmöglichen Service zu bieten.

Aufgaben

Ihre Aufgaben umfassen die freundliche Betreuung unserer Patient:innen, die professionelle Durchführung organisatorischer und medizinischer Assistenzaufgaben sowie die Koordination und Verwaltung von Terminen. Sie unterstützen unser Team bei administrativen Tätigkeiten, bereiten Behandlungsräume vor, dokumentieren Patientendaten sorgfältig und sorgen gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen für einen reibungslosen Ablauf in der Praxis.

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in einer therapeutischen Praxis
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Gute Kenntnisse in der Praxissoftware und MS Office
Serviceorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

Einen modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden Gesundheitsunternehmen
Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein engagiertes, interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten und faire Vergütung
Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für neue Ideen
Zuschüsse zu Gesundheitsangeboten und Firmenfitness

Werde Teil von BEfit als Medizinische:r Fachangestellte:r und fördere gemeinsam mit uns ganzheitliche Gesundheit in einem dynamischen Team – bring Deine Leidenschaft für Medizin, Service und Organisation ein!

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Posted: 2026-10-16

Senior Product Owner (m/f/d)

Flix – Berlin, Germany

At Flix, we offer a tech-driven environment where innovation meets real-world impact, with competitive pay, strong growth opportunities, and a culture of collaboration and ownership. 

As a Senior Product Owner (m/f/d) in Supply division you will make an impact by owning the problem space of supporting operational staff in the field, driving the full product lifecycle from discovery to outcome measurement, working in close partnership with a global landscape of stakeholders, and shaping the next generation of our products.

At the centre of this problem space is an app supporting bus drivers, train attendants and station staff in their daily operations around the world. This Android application does not only provide key workflows to its users, but also allows Flix to better understand operational compliance in the field so we can guarantee the best possible passenger experience.

We're currently building the next generation of this app, making this an exciting moment to join and shape its long-term direction.

Your engineering counterparts are an Engineering Manager, three Backend engineers, two Mobile engineers and one Data Analyst. Your focus will be on strategy, discovery, and outcomes, while the engineering team owns delivery and ceremonies.

If you're excited about working on a constantly evolving product used by thousands of operational staff around the world, send us your application!

About the Role

Own the product lifecycle end-to-end: from identifying opportunities and running discovery, through shaping solutions and defining requirements, to measuring outcomes and closing the loop
Co-own your problem space with business counterparts, building a joint partnership that replaces handover-based collaboration with shared accountability for outcomes
Define product strategy and priorities for the app, working across teams and problem spaces rather than being bounded by a single team's scope
Drive hypothesis-driven discovery and outcome measurement, defining success metrics before solution work begins and using them to make explicit continue, pivot, or stop decisions
Partner closely with engineering on priorities, requirements, and release, trusting the EM and team to own delivery and ceremonies
Collaborate with peer Product Owners to align on dependencies and deliver outcomes that span individual team boundaries

About You

5+ years as a Product Owner or Product Manager, with a track record of owning products end-to-end: from problem discovery and business alignment to outcome measurement
You think in outcomes and problem spaces; presenting a business case to a stakeholder feels as natural as running a discovery session with users
Proven ability to build strong working relationships with business stakeholders and drive joint decision-making without relying on formal authority
Experience owning product problems that cut across team boundaries, keeping multiple stakeholders aligned on direction and trade-offs
You're energised by strategy, discovery, and outcomes; you understand that delivery coordination sits with the engineering team
Strong analytical foundation; you can connect user research, usability signals, and business metrics to make confident product decisions
Nice-to-have: Experience with mobile app products, ideally in an operational or logistics context

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you! 

What We Offer

Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family.
Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year.
Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life.
Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members.
Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills.
Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career.

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, we empower our teams to push boundaries and shape the future of mobility. As we continue to scale globally, we harness cutting-edge technology to make mobility smarter, more sustainable, and more affordable.

If you're looking for a place where you can drive change and redefine how millions of people travel, Flix is the place where you can lead your journey!

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Posted: 2026-10-16

Head of Urology

Engagedmd – Remote

Remote

We’re EngagedMD, and our patient journey platform has supported more than 3 million users across the United States and internationally. As adoption continues to grow among medical clinics across multiple markets, we remain focused on our mission to help carers carry on caring.

We’re looking for a driven leader with a proven track record of exceeding goals. This is a great opportunity to lead and develop a committed, passionate team while growing a business and strengthening its position within the Urology industry. In this role, you’ll lead the growth of our Urology business, deepen our relationships across the industry, and support the development of our Urology team members. You’ll collaborate closely with Product, Engineering, Video Experience, and other teams to ensure we continue meeting the evolving needs of our clients.

This fully remote role reports to our co-founder/co-CEO, and candidates are required to reside in the United States. This role requires legal authorization to work in the United States. EngagedMD is unable to sponsor current H1B visa holders for this role.

What You’ll Do

Drive revenue growth and own commercial goals in Urology - including, but not limited to, increasing market share, customer retention, product utilization and partnerships
Lead a small sales team, including setting the sales and marketing strategy and owning a personal and departmental quota.
Set and execute the operating strategy for the revenue-generating teams in the Urology group, including Sales and Marketing.
Use your industry expertise to inform client relationship building and maintenance, as well as process creation, improvement, and iteration within the group’s revenue-generating teams
Collaborate with key teams at EngagedMD including Marketing, Product, Video Experience and R&D to launch new products and maximize growth within Urology
Lead, grow, and coach both individuals on the Urology team to achieve group and individual goals

What You’ll Bring

10+ years of experience as a sales, customer success, and /or implementation leader
Deep knowledge and network of clinic relationships within the Urology industry
Experience owning a sales goal with the ability to motivate a sales team.
Proven experience launching and scaling new markets or verticals
Proven history of meeting revenue goals and other business objectives
Experience building teams with a passion for providing mentorship, coaching, and development of the team - ability to influence across departments
An ability to model EngagedMD’s core values and action principles
Prior successful experience working remotely with distributed teams
A mission-driven orientation to all you do
Superior written and verbal communication skills
Ability to thrive in a small, fast-paced organization
Bachelor’s degree or equivalent career experience

It’s Also Nice If You…

Have experience working with healthcare SaaS products in particular
Have an understanding of basic financial principles and a business background

What We Offer

Competitive compensation and equity
Medical, dental, and vision coverage heavily subsidized by the company
Open Paid Time Off
Paid family and medical leave
Generous paid holidays
401(k) retirement savings plan

EngagedMD is an equal opportunity employer. We’re committed to diversity, equity, and inclusion. We believe our company and products are made better by the varied perspectives of our employees, each of whom we seek to empower and support in their individuality. We hire our team members on the basis of merit, qualifications, and the needs of our business in order to best achieve our mission to make life easier for the clinics and patients we serve.

About EngagedMD

EngagedMD is a Patient Journey Management solution for specialty care that helps practices improve patient experience, reduce administrative burden, and convert more patients to care, faster.

We're a mission-driven, collaborative team that values bold thinking, meaningful results, and continuous improvement. We move quickly, work together, and empower our team members to make a real impact. Join us in our mission to help carers carry on caring.

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Posted: 2026-10-16

Regional Fleet Manager (m/f/d) - North-East

Roadsurfer – Berlin

Why roadsurfer?

TEAM SPIRIT & TEAM EVENTS: Look forward to a collegial atmosphere with flat hierarchies, lots of fun and great team spirit, as well as regular team events such as joint sports sessions, pizza & beer evenings, etc.

PERSONAL DEVELOPMENT: We support your personal and professional development through an individual Growth Plan and our Inhouse Academy

CAMPER BUDGET: You get an annual camper budget to experience the #happyroadsurfing lifestyle for yourself

As Regional Fleet Manager you are a key member of the Regional Leadership Team, reporting directly to the Market Fleet Manager, assigned to the Regional Operations Manager of your region.

You’ll lead all Technicians within your region, with indirect oversight of Fleet Managers and Damage Detection Experts for ca. 1000 vehicles at 10 Stations.
Your mission: drive fleet availability, repair turn-around, cost efficiency, and quality across region — keeping our fleet running smoothly and our operations performing at their best.

The role - your passion

Own the Maintenance, Repair and Fleet Transfer budget and ensure cost-efficient, high-quality repairs across the region such as Repair Strategy, Workshop Network, Spare Parts Inventory
Define repair strategies per vehicle based on damage reports and operational priorities.
Maintain strong vehicle availability by coordinating workshop capacity, scheduling, and spare parts flow.
Build and optimize the internal and external workshop network to improve turnaround times and cost efficiency.
Lead and develop fleet teams at the station (technicians, fleet managers, damage detection experts) ensuring consistent performance and technical capability, damage detection rates and sparte parts inventory.
Track key KPIs such as repair cost, time, and damage detection accuracy and driving strategic initiatives to drive continuous improvement.

What You Need To Surf The Wave With Us

Degree or Apprenticeship in Mechanical Engineering, Automotive Technology, or similar technical field.
5+ years of experience in fleet management, maintenance, repair, or workshop management.
3+ years of direct people management experience, preferably in a technical and operational environment
Strong analytical and budgeting skills with a focus on efficiency and quality.
Confident leader with excellent communication and stakeholder management skills.
Comfortable working in a fast-paced, multi-site environment; travel to internal stations and external vendors within the region required.
Fluency in German and English, written and spoken
Proficient in maintenance or fleet management systems (e.g., SAP, Oracle).

Your Salary
We ❤️ transparency. The salary range for this position is between 55,000 EUR and 60,000 EUR gross per year. We are currently introducing salary bands in our job descriptions to ensure that all employees are treated fairly. Once we get to know each other better during the application process and can assess your skills and experience more precisely, we will work together to determine which level within the salary band is the best fit for you. In an annual feedback meeting, your salary will be reviewed at least once a year.

Ready to surf?

You’re perfect for the job? Then we look forward to receiving your application! If you have any questions, feel free to contact us anytime at ----- and we’ll get back to you as quickly as possible.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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Posted: 2026-10-16

Regional Fleet Manager (m/f/d) - South-West

Roadsurfer – Frankfurt

Why roadsurfer?

TEAM SPIRIT & TEAM EVENTS: Look forward to a collegial atmosphere with flat hierarchies, lots of fun and great team spirit, as well as regular team events such as joint sports sessions, pizza & beer evenings, etc.

PERSONAL DEVELOPMENT: We support your personal and professional development through an individual Growth Plan and our Inhouse Academy

CAMPER BUDGET: You get an annual camper budget to experience the #happyroadsurfing lifestyle for yourself

As Regional Fleet Manager you are a key member of the Regional Leadership Team, reporting directly to the Market Fleet Manager, assigned to the Regional Operations Manager of your region.

You’ll lead all Technicians within your region, with indirect oversight of Fleet Managers and Damage Detection Experts for ca. 1000 vehicles at 10 Stations.
Your mission: drive fleet availability, repair turn-around, cost efficiency, and quality across region — keeping our fleet running smoothly and our operations performing at their best.

The role - your passion

Own the Maintenance, Repair and Fleet Transfer budget and ensure cost-efficient, high-quality repairs across the region such as Repair Strategy, Workshop Network, Spare Parts Inventory
Define repair strategies per vehicle based on damage reports and operational priorities.
Maintain strong vehicle availability by coordinating workshop capacity, scheduling, and spare parts flow.
Build and optimize the internal and external workshop network to improve turnaround times and cost efficiency.
Lead and develop fleet teams at the station (technicians, fleet managers, damage detection experts) ensuring consistent performance and technical capability, damage detection rates and sparte parts inventory.
Track key KPIs such as repair cost, time, and damage detection accuracy and driving strategic initiatives to drive continuous improvement.

What You Need To Surf The Wave With Us

Degree or Apprenticeship in Mechanical Engineering, Automotive Technology, or similar technical field.
5+ years of experience in fleet management, maintenance, repair, or workshop management.
3+ years of direct people management experience, preferably in a technical and operational environment
Strong analytical and budgeting skills with a focus on efficiency and quality.
Confident leader with excellent communication and stakeholder management skills.
Comfortable working in a fast-paced, multi-site environment; travel to internal stations and external vendors within the region required.
Fluency in German and English, written and spoken
Proficient in maintenance or fleet management systems (e.g., SAP, Oracle).

Your Salary
We ❤️ transparency. The salary range for this position is between 55,000 EUR and 60,000 EUR gross per year. We are currently introducing salary bands in our job descriptions to ensure that all employees are treated fairly. Once we get to know each other better during the application process and can assess your skills and experience more precisely, we will work together to determine which level within the salary band is the best fit for you. In an annual feedback meeting, your salary will be reviewed at least once a year.

Ready to surf?

You’re perfect for the job? Then we look forward to receiving your application! If you have any questions, feel free to contact us anytime at ----- and we’ll get back to you as quickly as possible.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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Posted: 2026-10-16

Cybersecurity Intern

Sereact GmbH – Stuttgart Schockenriedstr. 17

Cybersecurity Intern

Company: Sereact GmbH
Location: Stuttgart, Germany

About the role

Help us improve the security and monitoring of our cloud infrastructure and internal systems. A key project will be building and rolling out our SIEM platform for centralized security monitoring and threat detection. You’ll also work on vulnerability management and ISO 27001/SOC 2 controls, while developing security tools and automation using Python, JavaScript, and TypeScript.

You’ll receive technical guidance and gradually take ownership of practical security projects.

Responsibilities

Help build, deploy, and maintain our SIEM platform, integrating logs from cloud infrastructure, applications, identity systems, and network devices.
Configure monitoring dashboards, detection rules, and alerts to monitor infrastructure health and security.
Improve infrastructure security through access reviews, secure configurations, and vulnerability remediation.
Investigate alerts and support incident response.
Develop and maintain security automation and integrate checks into CI/CD workflows.
Support ISO 27001 and SOC 2 controls, audit evidence collection, and documentation.

Requirements

Pursuing a degree in Cybersecurity, Computer Science, or a related field.
Basic knowledge of infrastructure security, networking, Linux, and SIEM concepts.
Familiarity with ISO 27001 and SOC 2.
Practical coding experience with Python and JavaScript/TypeScript, plus familiarity with Git.
Curiosity, clear communication, and a practical approach to problem-solving.

Nice to have

Experience with cloud platforms, Docker, Kubernetes, or Terraform.
Exposure to SIEM, monitoring, vulnerability scanning, or compliance tools such as Vanta.
Experience with CI/CD tools such as GitHub Actions, GitLab CI, or Google Cloud Build.
Experience with REST APIs.

You don’t need experience with every technology listed. We’re looking for curiosity, a willingness to learn, and a practical approach to solving problems.

Our Interview Plan

Recruiter screen: Discuss your background, interests, and availability.
Technical screen: Explore your technical knowledge and problem-solving approach.
Final round: Meet the team leadership and learn more about the role and working environment.

What We Offer

Wellpass gym membership
Flexible working hours
Option to work from home when needed
A motivated team and an open corporate culture
Hands-on security experience in an AI robotics environment
Mentorship and learning opportunities within a fast-paced startup

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Posted: 2026-10-16

Senior AI R&D Engineer - Performance - Pre-training (f/m/d)

Alephalpha – Heidelberg

Our Mission

Aleph Alpha is one of the few companies in Europe doing serious foundation model pre-training like our recently released Kolibri-1 model. Our customers - in finance, manufacturing, public administration - need models that understand German, meet European regulatory requirements, and work reliably in high-stakes settings. We're building that in Heidelberg.

We are hiring a Senior Performance Engineer to grow our pre-training efficiency team. If you are excited about making models fast and scaling them to thousands of GPUs, this is the role for you!

Team Culture

At Aleph Alpha, we foster a culture built on ownership, autonomy, and empowerment. Teams and individual contributors are trusted to take responsibility for their work and drive meaningful impact. We maintain a flat organizational structure with efficient, supportive management that enables quick decision‑making, open communication, and a strong sense of shared purpose.

About the role:

You will engineer the systems required to train foundation models at scale. Your objective is to maximize hardware utilization and training throughput on our large-scale GPU clusters (thousands of NVIDIA Blackwell GPUs). You will work at the intersection of deep learning frameworks, distributed systems, and GPU microarchitecture, eliminating bottlenecks from the Python layer down to the GPU kernel.

This role is for Aleph Alpha Research GmbH.

Your responsibilities:

End-to-End Optimization: Profile training loops using PyTorch Profiler, Nsight Systems and Nsight Compute to identify system- and kernel-level bottlenecks in order to maximize model throughput.
Distributed Strategy and Topology: Configure and tune composite parallelism strategies (e.g. TP, DP, HSDP/FSDP, EP), optimizing load balance, minimizing critical-path bottlenecks, and managing communication-to-computation trade-offs for large-scale LLM training.
Hardware-Aware Modeling: Partner with AI Researchers to define model architectures for hardware efficiency without compromising convergence.

Your Profile

Basic Qualifications

Are proficient in Python and the PyTorch library.
Have a strong engineering background in parallel and/or distributed systems with proven track record of excellence.
Have hands-on experience with modern machine learning techniques (especially large language models and their life cycle).
Deeply understand the CUDA programming model.
Have experience in distributed programming with APIs like NCCL or MPI.
Have experience analysing profiling traces with tools such as PyTorch Profiler and Nvidia Nsight.
Please note this role requires regular on-site collaboration in Heidelberg as a member of the Training Efficiency Team.

Preferred Qualifications

Contributions to modern distributed training frameworks (e.g., TorchTitan, Megatron-LM, DeepSpeed).
Familiarity with low-precision training formats (MXFP4, MXFP8) and their impact on numerical stability and throughput.
A deep understanding of NCCL communication primitives, NVSHMEM or CUDA IPC and their performance.
A proven track record of implementing and optimising modern transformer-based model training.
A proven track record working on the NVIDIA Blackwell architecture.

Compensation and Benefits

Become part of an AI revolution!
30 days of paid vacation
Access to a variety of fitness & wellness offerings via Wellhub
Mental health support through nilo.health
Substantially subsidized company pension plan for your future security
Subsidized Germany-wide transportation ticket
Budget for additional technical equipment
Flexible working hours for better work-life balance and hybrid working model
JobRad® Bike Lease

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Posted: 2026-10-16

Training Operation Specialist (all gender)

Stackfuel – Berlin

Training Operations Specialist (all genders)

Erledigst Du am liebsten Dinge, bevor sie überhaupt zum Problem werden? Behältst Du in unübersichtlichen Prozessen den Überblick, während andere längst den Faden verloren haben, und macht es Dir Freude, aus Daten die richtigen Schlüsse zu ziehen? Als Training Operations Specialist sorgst Du für den reibungslosen Ablauf unserer (geförderten) Weiterbildungsprogramme und hältst mit dem Team eine unserer wichtigsten KPIs – die Absolventenrate – auf einem hohen Niveau.

Du begleitest Teilnehmende auf ihrer Lernreise und sorgst dafür, dass unsere Kunden ihre Trainingsziele erreichen und die bestmögliche Lernerfahrung mit uns haben. Dabei arbeitest Du eng mit Sales, Coaching, Learning und Engineering zusammen, nutzt Dashboards für datenbasierte Entscheidungen und übernimmst eigenständig Verantwortung für Projekte, die unsere Prozesse jeden Tag ein Stück besser machen.

Schwerpunkte Deiner Rolle

Teilnehmendenbegleitung & Support: Du begleitest Teilnehmende organisatorisch durch den gesamten Weiterbildungszyklus – von Onboarding bis Abschluss. Dabei beantwortest du Support-Anfragen zuverlässig und erkennst Abbruchrisiken frühzeitig.
Prozesse & Automatisierung: Du stellst reibungslose Abläufe sicher, optimierst diese kontinuierlich und identifizierst Automatisierungspotenziale zur Effizienzsteigerung interner Prozesse und Weiterentwicklung unserer Workflows
Koordination & Schnittstelle: Du bist eine Kommunikationsschnittstelle zu Teilnehmenden und relevanten Stakeholdern (z. B. Sales, Coaching, Learning, Engineering)
Datenarbeit & Dashboards: Du arbeitest datenorientiert und nutzt täglich Dashboards, um Deine Aufgaben zu steuern und Entscheidungen zu treffen.
Projektverantwortung & Agilität: Du übernimmst eigenständig Projekte, definierst Key Results und arbeitest flexibel in sich ändernden Prozessen.

Das bringst Du mit

Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) oder vergleichbare Qualifikation sowie ein gutes Verständnis für Daten und den sinnvollen Einsatz von KI zur Automatisierung und Optimierung von Prozessen
Technische Affinität und schnelle Einarbeitung in administrative Tools; idealerweise erste Erfahrung mit Asana, HubSpot/CRM, Slack, und LMS (Learning Management System)
Du hast echtes Interesse an Daten- und KI-Themen und nutzt KI-Tools (z. B. Claude, ChatGPT, Copilot) selbstverständlich in Deinem Arbeitsalltag, um Prozesse und Kommunikation zu optimieren.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit Teilnehmenden, Kund:innen und Kolleg:innen (E‑Mail, Telefon, Webinar/Meeting)
Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation, Teamgeist und Freude an agilen Methoden
Vorteil: Erfahrung im Kundenservice, Customer Success oder in der Teilnehmendenbetreuung, idealerweise im Bildungs- oder SaaS-Umfeld.
Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) und gute Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir

Arbeitskultur
Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit. Zwei vom gesamten StackFuel-Team gewählte Trustees unterstützen Dich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle.

Ownership
Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit.

Hybrides Arbeiten
Wir arbeiten in einem hybriden Modell und sind üblicherweise 3 Tage pro Woche vor Ort in unserem Office in Berlin.

Workation
Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten.

Raum für Austausch
Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander.

Weiterentwicklung
Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:in für Daten und KI zu entwickeln.

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Posted: 2026-10-16

Technical ISMS & Compliance Manager (m/w/d)

Nexis GmbH – Regensburg

Über Nexis

Die NEXIS Plattform ist eine führende Identity Visibility and Intelligence Platform (IVIP), die eine einheitliche Sicht über IGA-, PAM- und IAM-Systeme hinweg schafft – für menschliche und nicht-menschliche Identitäten sowie AI-Agenten. Sie ermöglicht KI-gestützte Analysen, Echtzeit-Risikobewertungen und die automatisierte Behebung von Sicherheitsrisiken über die gesamte Identity-Landschaft hinweg.

Deine Aufgaben

Wir bauen unsere Managementsysteme rund um ISO 27001, TISAX und SOC 2 gezielt weiter aus und verankern dabei auditfähige Strukturen nachhaltig im Unternehmen. In dieser Rolle übernimmst du zentrale Verantwortung für Zertifizierungs- und Nachweisthemen, arbeitest eng mit relevanten Stakeholdern zusammen.

Deine Aufgaben im Überblick

Du entwickelst unser ISMS nach ISO 27001 weiter und koordinierst weitere Standards wie beispielsweise TISAX, SOC 2 und ISO 9001.
Du planst und begleitest interne sowie externe Audits einschließlich der Vor- und Nachbereitung.
Du übersetzt Anforderungen in konkrete Maßnahmen und steuerst deren Umsetzung, Fristen und Nachweise.
Du stellst eine aktuelle und auditfähige Dokumentation von Richtlinien, Prozessen und Kontrollen sicher.
Du arbeitest eng mit dem Management und den Fachbereichen sowie externen Prüfern zusammen.

Dein Profil

Relevante Berufserfahrung im Informationssicherheitsmanagement, IT-Audit, IT-Compliance oder Zertifizierungsumfeld
Fundierte Kenntnisse der ISO 27001 und praktische Erfahrung im Aufbau, Betrieb oder in der Weiterentwicklung eines ISMS; Erfahrung mit TISAX, SOC 2 oder weiteren Standards ist wünschenswert
Ein gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, Anforderungen strukturiert in die Praxis zu übertragen
Eigenständige, sorgfältige und verbindliche Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Dein Vorteile

Kaffee, Snacks & Getränke
Givve-Card
Jobradleasing
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildung
NEXIS Retreat
Brezen-Mittwoch
Smartphone mit Vertrag

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Posted: 2026-10-16

(Senior) Sales Manager (m/w/d) | Rosenheim

hairfree – Rosenheim

Über uns

Die hairfree GmbH ist Marktführer für dauerhafte Haarentfernung¹ in der DACH-Region. Mit über 70 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie mehr als 100 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern im Bereich ästhetischer Dienstleistungen.

Seit über 20 Jahren verbinden wir professionelle Beratung, innovative Behandlungskonzepte und echte Leidenschaft für Beauty. Unser Ziel ist es, Menschen zu einem neuen Hautgefühl zu verhelfen, sicher, individuell und mit höchstem Qualitätsanspruch.

Bei hairfree erwarten dich klare Strukturen, moderne Prozesse, ein starkes Team und echte Entwicklungsmöglichkeiten.

Deine Rolle

Als Beauty Sales Consultant / Kundenberater (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer Lounge in Rosenheim.

Du bist die erste Ansprechperson für unsere Interessentinnen und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei geht es nicht nur um Beratung, sondern darum, Vertrauen aufzubauen, Bedürfnisse zu erkennen und unsere Kundinnen für die passende Behandlungslösung zu begeistern.

Das Beste: Du arbeitest ausschließlich mit Hot-Leads. Das bedeutet, du erhältst täglich vorqualifizierte Anfragen von Menschen, die bereits Interesse an dauerhafter Haarentfernung¹ haben.

Was dich bei uns erwartet

Attraktives Grundgehalt plus ungedeckelte Provisionen

Flexible Arbeitszeiten
Hohe Weiterbildungsmöglichkeiten (Coaching, Academy, interne Trainings)
Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Mitarbeiter-Events & Teamkultur
Moderne Arbeitsumgebung & gute Ausstattung
Mitarbeiter-Rabatte / Vergünstigungen
Flache Hierarchien & offene Kommunikation
Klare Aufstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel zur Teamleitung
Wertschätzung, Teamgeist und gemeinsame Erfolgserlebnisse
Gute Erreichbarkeit & Parkplätze

Deine Aufgaben

Du berätst warme Leads, die bereits Interesse an hairfree gezeigt haben, und baust durch eine empathische und überzeugende Kommunikation Vertrauen auf.

Du erkennst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Interessent*innen und führst sie professionell bis zur verbindlichen Terminbuchung.
Du fasst offene Kontakte zuverlässig nach und stellst sicher, dass kein potenzieller Kunde verloren geht.
Du übernimmst die vertriebliche Verantwortung für deinen Standort und entwickelst ihn gemeinsam mit deinem Team erfolgreich weiter.
Du behältst Umsatzziele, Vertriebskennzahlen und die Auslastung des Standorts jederzeit im Blick und leitest passende Maßnahmen ab.
Du unterstützt deine Mitarbeitenden im Vertriebsalltag, gibst regelmäßig Feedback und förderst ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Du sorgst dafür, dass vereinbarte Vertriebsstandards eingehalten und Kundenanfragen schnell sowie verbindlich bearbeitet werden.
Du dokumentierst Gespräche, Termine und relevante Kundeninformationen sorgfältig in unserem digitalen System.
Du arbeitest eng mit der Vertriebsleitung und den anderen Standorten zusammen und bringst eigene Ideen ein, um Prozesse, Ergebnisse und die Kundenerfahrung kontinuierlich zu verbessern.

Und das Beste: Du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet und erhältst regelmäßige Trainings, damit du sicher, professionell und erfolgreich in deine Rolle hineinwächst.

Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und kannst durch deine offene, empathische Art schnell Vertrauen aufbauen.

Du bringst Interesse an Beauty, Haut, Ästhetik und dauerhafter Haarentfernung¹ mit.
Du arbeitest gerne vertriebsorientiert und hast Spaß daran, Kund*innen zu beraten, zu überzeugen und zum Abschluss zu begleiten.
Du kommunizierst klar, professionell und wertschätzend – am Telefon, im persönlichen Gespräch und im Team.
Du bist zuverlässig, gut organisiert und behältst auch bei mehreren Kontakten und Terminen den Überblick.
Du arbeitest zielorientiert, motiviert und hast Lust, dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
Erste Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenberatung, im Beauty-Bereich, in der Kosmetik oder im Dienstleistungsumfeld ist von Vorteil, aber kein Muss.

Auch Quereinsteiger (m/w/d) mit Verkaufstalent und Begeisterung für Beauty sind herzlich willkommen.

Warum hairfree?

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Der Bewerbungsprozess ist bei uns unkompliziert und schnell, du musst kein langes Anschreiben vorbereiten, ein kurzer Lebenslauf reicht uns für den Start völlig aus.

Wenn du Fragen zur Position oder zum Team hast, melde dich jederzeit gerne direkt bei uns. Wir geben dir offen und ehrlich einen Einblick in die Rolle und unser Projekt.

Wir melden uns zeitnah bei dir zurück.

Kontakt für Rückfragen:

Ansprechpartner: Marcus Nestle

Coder is looking for a Senior Sales Development Representative (SDR) to fuel our growth by generating qualified pipeline for our Enterprise Account Managers. You’ll help bring Coder’s Environment-as-a-Service platform to some of the world’s largest companies that are adopting AI-driven development at scale.

This role is all about creating opportunities: finding and engaging the right prospects, uncovering the pain points Coder can help with, and setting up qualification calls that set our EAMs up for success. You’ll play a critical role in driving Coder’s outbound motion and helping large organizations build software faster, more securely, and at scale through the collaboration of AI coding agents and human developers.

What you’ll do here

Generate qualified opportunities for EAMs through targeted outbound prospecting
Conduct multi-channel outreach across phone, email, and LinkedIn using tools like SalesLoft, Sales Navigator, ZoomInfo, 6sense, and Nooks
Research target accounts and key personas to craft personalized and value-driven messaging
Set up qualification calls for EAMs to run and advance through the sales cycle
Work closely with EAMs to strategize account outreach and hand off qualified opportunities seamlessly
Maintain accurate activity and lead data in CRM and engagement platforms
Collaborate with marketing to align messaging and campaigns to drive higher response rates
Stay sharp on developer tooling, platform engineering, and AI-driven development trends to speak credibly with prospects

What we’re looking for

1-3 years in outbound SDR or BDR roles within SaaS or developer-focused technology companies
Proven ability to generate pipeline through outbound cold calling, emailing, and social selling
Experience with SalesLoft, LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo, 6sense, and similar prospecting tools
Strong written and verbal communication skills; able to clearly articulate technical value propositions
Grit, curiosity, and the ability to handle rejection while maintaining a positive, proactive mindset
Highly organized and self-motivated with a focus on measurable goals and continuous improvement
Eagerness to learn about developer tools, DevOps, platform engineering, and AI workflows

Bonus tacos if you have

(Tacos? If you need an ice-breaker, ask how we say thanks by giving tacos!)
Prior experience selling into engineering or DevOps personas
Familiarity with AI and GenAI developer tools
Knowledge of open source ecosystems or cloud-native technologies
Experience collaborating closely with Account Executives in an enterprise sales motion

About Coder

Coder is the leading platform for AI development Infrastructure, enabling enterprises to securely run human and AI-driven development workflows in consistent, governed environments. Coder provides self-hosted, agent-ready workspaces that unify developer productivity and platform governance. With Coder, enterprises can confidently evolve from human-only development to AI-assisted and autonomous workflows, without sacrificing security, compliance, or performance. Learn more at coder.com.

Interview process

We believe that the interview process should be transparent, consistent, and enjoyable. We value your time and hope to complete the interview process in two to four weeks, if schedules allow. Through your interviews, you will meet a mix of individual contributors, managers, and senior leaders.

AI use during the interview process

As an AI company, Coder embraces the use of AI tools, and we want to be transparent about our expectations as you navigate our interview process.

Not permitted: Using AI assistance during conversational interviews.

Permitted: Using AI tooling for take-home assessments. Please flag where and to what extent it was used in your take-home. Your submission will not be penalized for using AI as long as it is done honestly.

Our use of AI in hiring

We use AI tools to help manage our recruitment process efficiently and fairly. Specifically:

Ashby helps us review inbound applications by surfacing candidates who best match the role requirements we've defined. This tool does not make hiring decisions; it helps our team prioritize which applications to review first.
Granola takes notes during our interview calls so our team can focus on the conversation with you.

All hiring decisions are made by humans. Our team reviews applications, conducts interviews, and makes final selections. AI tools assist us but never replace human judgment, and these practices are conducted in compliance with applicable data protection, AI governance, and labor laws. Your data is not used to train AI models.

In accordance with New York City Local Law 144, an independent bias audit has been conducted on "Automated Employment Decision Tools"; results are available for Ashby.

If you're applying for a role at Coder and have questions about how we use AI in our process, or if you'd like to request information about the data we collect, please contact

Coder is a proud Equal Opportunity Employer

We are committed to providing equal employment opportunities to qualified applicants and do not discriminate on the basis of race, color, ancestry, religion, sex, pregnancy, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, national origin, age, marital status, genetic information, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.

Compensation: £54K – £74K • Offers Equity • Offers Commission • Base plus 30% variable, with commission and accelerator opportunities

United Kingdom • Estimated Base Salary £54K – £74K • Offers Equity • Offers Commission • Base plus 30% variable, with commission and accelerator opportunities

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Posted: 2026-10-17

Senior Software Engineer (Multiple Teams, Europe)

Coder – United Kingdom

As a Senior Software Engineer on Coder’s Engineering team, you’ll build and evolve the systems behind our agentic development experience. You’ll work across the agent harness, integrations, and workflows that connect agents with real development environments.

You’ll stay hands-on, solve complex technical problems, and work closely with Product, Design, and other engineers to ship reliable agentic experiences.

What you’ll do here

Design and build production systems in Go, with work across React and TypeScript where needed.
Improve agent execution, tool use, context management, streaming, and long-running workflows.
Extend our provider-agnostic architecture as models and capabilities change.
Build reliable integrations between agents, workspaces, tools, and developer infrastructure.
Own projects from implementation through rollout and iteration.
Contribute to design reviews, code reviews, and technical discussions.
Partner with Product and Design to turn agent capabilities into useful developer experiences.
Improve the reliability, performance, and operability of agentic systems.

What we’re looking for

Strong experience building and operating production software systems.
Hands-on experience with Go.
Experience with React and TypeScript.
Experience building systems around LLMs or agentic workflows.
Familiarity with model APIs, tool calling, context management, or agent loops.
Good understanding of distributed systems and production reliability.
Working knowledge of AWS.
Strong problem-solving skills and comfort working through technical ambiguity.
Someone who contributes beyond their own code through reviews, collaboration, and knowledge sharing.

Bonus tacos if you have

Experience building coding agents, developer tools, or cloud development environments.
Experience with MCP, agent tools, or multi-agent systems.
Experience with remote execution, sandboxing, or isolated compute.
Experience building integrations across multiple model providers.
Experience with AWS, Kubernetes, Docker, or Linux.
Open-source contributions or experience working directly with customers.

Our tech stack

Backend: Go, Postgres
Frontend: TypeScript, React
Infrastructure: AWS, Kubernetes
Observability: Prometheus, Grafana
CI/CD: GitHub Actions

Coder’s agentic architecture is provider-agnostic. The foundation is built; this role helps extend it, improve it, and ship the next set of agentic capabilities.

About Coder

Coder is the leading platform for AI development Infrastructure, enabling enterprises to securely run human and AI-driven development workflows in consistent, governed environments. Coder provides self-hosted, agent-ready workspaces that unify developer productivity and platform governance. With Coder, enterprises can confidently evolve from human-only development to AI-assisted and autonomous workflows, without sacrificing security, compliance, or performance. Learn more at coder.com.

Interview process

We believe that the interview process should be transparent, consistent, and enjoyable. We value your time and hope to complete the interview process in two to four weeks, if schedules allow. Through your interviews, you will meet a mix of individual contributors, managers, and senior leaders.

AI use during the interview process

As an AI company, Coder embraces the use of AI tools, and we want to be transparent about our expectations as you navigate our interview process.

Not permitted: Using AI assistance during conversational interviews.

Permitted: Using AI tooling for take-home assessments. Please flag where and to what extent it was used in your take-home. Your submission will not be penalized for using AI as long as it is done honestly.

Our use of AI in hiring

We use AI tools to help manage our recruitment process efficiently and fairly. Specifically:

Ashby helps us review inbound applications by surfacing candidates who best match the role requirements we've defined. This tool does not make hiring decisions; it helps our team prioritize which applications to review first.
Granola takes notes during our interview calls so our team can focus on the conversation with you.

All hiring decisions are made by humans. Our team reviews applications, conducts interviews, and makes final selections. AI tools assist us but never replace human judgment, and these practices are conducted in compliance with applicable data protection, AI governance, and labor laws. Your data is not used to train AI models.

In accordance with New York City Local Law 144, an independent bias audit has been conducted on "Automated Employment Decision Tools"; results are available for Ashby.

If you're applying for a role at Coder and have questions about how we use AI in our process, or if you'd like to request information about the data we collect, please contact

Coder is a proud Equal Opportunity Employer

We are committed to providing equal employment opportunities to qualified applicants and do not discriminate on the basis of race, color, ancestry, religion, sex, pregnancy, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, national origin, age, marital status, genetic information, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.

Compensation: £69K – £126K • Offers Equity • Offers Bonus • Multiple Ranges

United Kingdom • £69K – £126K • Offers Equity • Offers Bonus
Ireland • €111K – €188K • Offers Equity • Offers Bonus
Poland • PLN 372K – PLN 661K • Offers Equity • Offers Bonus

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Posted: 2026-10-16

Lead/Senior Planner - Data Centre (Norway)

Cmr.london – Location TBC

🌟 Position: Lead/ Senior Planner 🌟

📍 Location: Remote UK, travel to Norway 1-2 weeks a month (travel and accommodation covered)

💼 Type: Full-time

📅 Start Date: Immediate

💰 Salary: Competitive

We are currently seeking an experienced Senior Planner with experience in Date Centres to join our dynamic award winning team in Norway, managing and collaborating on integrated schedules.

About us: CMR is an award winning project controls consultancy that is first and foremost a team of people, passionate about the construction industry and changing the way project controls is provided. Our approach and culture have been recognised globally, with CMR named Global Project Controls Small Business of the Year 2025 (Project Controls Expo UK Awards) and one of the UK’s Best Workplaces in 2026 (Great Place to Work)

Our Purpose (Why we exist): Inspiring new ways to help shape our construction industry.

Our Ambition (What we want to achieve): Re-imagine project controls through a digital lens, being the obvious choice for clients and the place to grow together with intention.

🔹 What’s in it for you?

• At CMR you will have the opportunity to professionally develop like nowhere you have worked before.

• If you demonstrate the capability, our merit-based system will enable you to develop fast.

• We use our in-house capability matrix to transparently track your progression and highlight development areas.

• Join our small, dynamic team where every member has the chance to make a significant impact, shaping the future direction of our company and making a real difference.

• We believe in rewarding our team for their achievements, celebrating our successes but equally helping each other when things are tough.

🔹 You'll

Be the client side Planner responsible for the integration of schedules
Develop and maintain the integrated P6 schedule , working closely with workstream leads
Track progress, identify schedule risks and opportunities, and support mitigation planning
Support NEC contract programme reviews, including Compensation Event assessment and delay analysis
Produce progress reporting for programme leadership, incorporating EVM/Planned vs Actual analysis where required
Coordinate with Cost, Risk and Change Control functions to keep schedule, cost and risk aligned
Support governance/tollgate submissions and reporting to the programme board
Contribute to continuous improvement of planning processes across workstreams

🔹 We’re looking for:

Essential

Data Centre Experience
Minimum 8 years' planning/scheduling experience on major infrastructure or construction programmes
Advanced proficiency in Primavera P6 – schedule development, maintenance and critical path analysis
Experience managing and assessing NEC contract programmes (NEC3/NEC4), including Compensation Events and delay analysis
Good understanding of MEPH (Mechanical, Electrical, Public Health) works and sequencing
Strong reporting skills (Excel/PowerPoint) – able to produce clear progress and trend reports for senior stakeholders
Data Centre Experience
Excellent communication
Able to travel 2 weeks a month (travel and accommodation covered)

Desirable

Exposure to sustainability, decarbonisation or net-zero infrastructure programmes
Earned Value Management (EVM) experience – Planned vs Actual reporting
Schedule assurance/quality review experience (e.g. DCMA-14 checks)
Experience supporting PMO governance, planning standards and training materials
Experience integrating multiple workstream schedules into a single programme-level view

🔹 At CMR we have a strong culture driven by our 9 Core Principles. We look to build a community of people that share our values and ambitions. We’re proud that 96% of our team say CMR is a “Great Place to Work” a reflection of our supportive culture, focus on people, and drive to do things differently.

• 👉 Learn more here: https://cmr.london/who-we-are/

📍 Requirements and Location:

• Spend up to 2 weeks a month in Norway

📦 Salary & Benefits

• 25 days holiday (plus Bank Holidays)

• Comprehensive Private Healthcare (Inc Dentist and Optician)

• Life Assurance (x4 Salary)

• Pension: employers' contribution of 4%

• Company and personal performance-based bonus

• Salary Sacrifice Scheme

• Long Service Leave

• Training and professional development

• Regular social events

• Perkbox – employee experience platform

➡️ Next Steps

To apply to our vacancy please submit a copy of your CV for consideration. We look forward to hearing from you!

CMR welcomes and encourages diversity in our workforce. CMR is Disability Confident Committed and an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin or disability or any other protected characteristics. We aim to create a culture where everyone can be themselves and is valued for their strengths and unique perspectives

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Posted: 2026-10-16

Senior Scheduler - Bristol

Cmr.london – Bristol

🌟 Position: Senior Scheduler 🌟
📍 Location: Bristol - 2 Days Office / 3 days home
💼 Type: Full-time
📅 Start Date: Immediate
💰 Salary: Competitive

We are currently seeking an experienced Senior Scheduler/ Planner to join our dynamic award winning team at Cooper Moss Rutland. You will play an important role in developing the detailed schedule that will underpin the delivery of the MEHA scope. You’ll assist in establishing and maintaining a robust performance management baseline, supporting effective tracking, forecasting and reporting throughout the project.

You’ll work closely with project managers, technical specialists, suppliers and other key stakeholders to integrate schedule information, identify risks and support informed decision-making. Your planning expertise and attention to detail will help ensure the project is delivered safely, efficiently and to the highest standards.

About us:
CMR is an award winning project controls consultancy that is first and foremost a team of people, passionate about the construction industry and changing the way project controls is provided. Our approach and culture have been recognised globally, with CMR named Global Project Controls Small Business of the Year 2025 (Project Controls Expo UK Awards) and one of the UK’s Best Workplaces in 2026 (Great Place to Work)

Our Purpose (Why we exist): Inspiring new ways to help shape our construction industry.
Our Ambition (What we want to achieve): Re-imagine project controls through a digital lens, being the obvious choice for clients and the place to grow together with intention.

🔹 The Role

Own and manage planning outputs across a defined project area, ensuring alignment with overall programme objectives and delivery milestones.
Integrate multi-disciplinary inputs into a coherent, fully linked programme that reflects real delivery sequencing.
Ensure schedules are logically sound, fully resourced where required, and reflect actual delivery constraints.
Provide visibility of progress, risks and dependencies to support effective decision-making
Support the continuous improvement of planning standards, tools and outputs across the programme.

🔹 Key Responsibilities

Develop and maintain robust, integrated project schedules in Primavera P6, ensuring the appropriate level of detail, sequencing and alignment with the wider programme.
Drive the development and maturity of schedule information with project managers and subject matter experts, ensuring a clear and reliable performance baseline.
Integrate supplier information into the wider MEHA schedule, maintaining alignment with key interfaces and the Integrated Work Schedule.
Identify and communicate schedule risks, opportunities and potential impacts early, using scenario planning and forecasting to support effective mitigation and decision-making.
Deliver clear performance reporting using schedule metrics, resource and cost information and Earned Value.
Management to provide stakeholders with an accurate view of progress.
Manage schedule change effectively, maintaining appropriate controls, baselines and audit trails whilst assessing the impact of change on milestones and delivery.
Partner with internal teams, clients, contractors and suppliers to promote collaborative planning, strong schedule discipline and visibility of project performance.

🔹 What we’re looking for

Significant planning experience within large, complex infrastructure or major project environments, ideally gained during early-stage project development.
Advanced capability in Primavera P6, including developing and maintaining detailed schedules, baselines, resources, costs and appropriate calendars.
Strong understanding of project controls, including Earned Value Management, schedule integration, forecasting, change control and performance reporting.
Experience working with integrated and supplier schedules, bringing together multiple interfaces to create accurate and robust planning information.
The ability to analyse complex scheduling information, anticipate risks and confidently challenge and support stakeholders to identify practical solutions.
Strong communication and relationship-building skills, with the confidence to engage effectively stakeholders at different levels across a complex project environment.
A proactive, collaborative approach with strong attention to detail, ownership of your work and a commitment to quality and continuous improvement.

🔹 At CMR we have a strong culture driven by our 9 Core Principles. We look to build a community of people that share our values and ambitions. We’re proud that 96% of our team say CMR is a “Great Place to Work” a reflection of our supportive culture, focus on people, and drive to do things differently.
• 👉 Learn more here: https://cmr.london/who-we-are/

📍 Requirements and Location:
• Full right to work in the UK
• 2 Days Office / 3 days hybrid

🔹 What’s in it for you
• 25 days holiday (plus Bank Holidays)
• Comprehensive Private Healthcare (Inc Dentist and Optician)
• Life Assurance (x4 Salary)
• Pension: employers' contribution of 4%
• Company and personal performance-based bonus
• Salary Sacrifice Scheme
• Long Service Leave
• Training and professional development
• Regular social events
• Perkbox – employee experience platform

➡️ Next Steps
To apply to our vacancy please submit a copy of your CV for consideration. We look forward to hearing from you!

CMR welcomes and encourages diversity in our workforce. CMR is Disability Confident Committed and an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin or disability or any other protected characteristics. We aim to create a culture where everyone can be themselves and is valued for their strengths and unique perspectives

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Posted: 2026-10-16

Senior Platform Engineer

Attio – London

Attio is the CRM for agentic revenue. Designed for the most ambitious go-to-market teams, it gives companies the power to understand every customer, automate at scale, and build their go-to-market motion exactly as they need. We've raised $116M from some of the world's best investors: GV (Google Ventures), Redpoint, Balderton, Point Nine, and 01A.

We hire builders who thrive on complex technical challenges, hold themselves to a high bar, and genuinely care about delighting the people who use what they build. The team here brings sharp judgement, real craft, and the drive to do exceptional work. We're obsessed about the details and energized by the frontier.

If you want to do the best work of your career, this is the right place.

About the role

Our Engineering team tackles the toughest challenges, so our users never have to. Real-time infrastructure, AI-native architecture, and a frontend that feels effortless - all powered by a team that moves fast, thinks rigorously, and holds an exceptionally high bar for quality.

We're looking for Platform Engineers who treat the platform as a product, with every engineer at Attio as its customer. You'll own the infrastructure, tooling and pipelines that let the rest of engineering ship quickly and safely, and you'll be accountable for keeping all of it reliable, fast and cost-effective as we scale.

What you'll do

Build and evolve our platform infrastructure as code (Terraform, Kubernetes, GCP), so every environment is reproducible, version-controlled and auditable.
Own our CI/CD pipelines end-to-end, making builds, tests and deploys fast, reliable and secure for every engineer at Attio.
Own our observability stack - metrics, logging and distributed tracing - as the foundation of an exceptional reliability culture.
Define and hold SLOs for latency, availability and error rates, and manage capacity to stay comfortably inside them.
Lead incident response: triage and resolve complex production issues, then run blameless post-mortems and ship the fixes as code.
Partner with product engineering teams to remove manual toil and shorten the path from writing code to running it in production.

What you'll bring

Hands-on experience operating production systems with an SRE mindset: SLOs, error budgets, toil reduction and blameless post-mortems.
Excellent knowledge of modern cloud architectures (either GCP or AWS), including networking, IAM and managed services.
Demonstrable deep expertise with Docker and Kubernetes at scale, covering cluster design, networking, storage and security.
Proficiency in a modern language such as Typescript, Go, Python or Rust, and a track record of writing well-tested automation.
Experience owning mission-critical operational tooling, including centralised logging or APM (e.g. Datadog, Splunk).
Ability to communicate technical ideas to the wider team and influence how other engineers build and operate their services.

What we offer

Competitive salary of £105,000 to £125,000
Equity in an early-stage tech company on an incredible trajectory
25 days holiday plus local public holidays
Apple hardware
Private medical insurance through AXA
Pension contribution through Hargreaves Lansdown
Enhanced family leave
Team off-site in fun places! (We've been to Barcelona, Lisbon, Malta, and Split so far)

Compensation: £105K – £125K • Offers Equity

E3 • Target starting bands, there may be room outside of these decided on a case by case basis £105K – £125K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-16

Tech Lead - New Customers Team

iwoca – London

Tech Lead - New Customers Team

Hybrid in London, UK

We’re looking for a Tech Lead.

You'll lead the engineering behind how new businesses become iwoca customers – the application they fill in, the checks they go through, and the offer they get.

The company

Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

The team

The New Customers team owns everything from a business's first application to a funded loan: the application flow, the logic that routes each application, the documents we ask customers for, and the models that set loan amounts and pricing. Its measure of success is the customer lifetime value it adds between sign-up and first loan.

The team sets its own goals and direction. It brings together engineers, data scientists, and product and strategy people. It partners closely with credit risk on the trade-offs behind every lending decision. Knowledge sharing is central to how the team works, supported by regular forums to share findings, and dedicated research and development time.

You'll lead two engineers and report to the head of engineering for iwoca's customer journey, from first application to repeat lending.

The role

As the Tech Lead, you'll spend most of your time building. The team is moving its offer logic out of a legacy monolith into multiple services.. The next phase is yours to lead.

Autonomy and ownership. You'll shape what the team builds, decide how to build it, and own what goes live. You'll set its engineering roadmap, including what to pull out of the monolith, what to rewrite, and in what order.
Technical depth. You'll design the services that turn the team's models and rules into a lending decision for each application. You'll keep them reliable in production and easy to change as the models evolve.
Experimentation and learning. You'll build the systems that let data scientists test new models on live applications. Some experiments run for years, until each loan reaches the end of its term. You'll see the long-term results of the team's lending decisions.
Leadership and growth. You'll line-manage and coach the team's engineers, setting context and helping them own projects end to end. As the team grows, you'll decide the skills and make-up it needs, and hire the engineers to match.

The requirements

Essential:

Technical leadership. You've led a team of engineers for at least two years, including line management, while still remaining hands on.
Backend engineering. You have deep expertise in at least one object-oriented language. You've designed, built, and run customer-facing backend systems in production.
Commercial or product thinking. You take a business goal, get to the root of what's needed and why, and turn it into a technical plan. You can explain a trade-off in terms of what it means for customers and the business.
AI leverage. You've built agentic workflows, or used AI to deliver engineering work you couldn't have done alone. You help your team do the same. You judge where it's useful. You check its output before it reaches production.
Communication. You write and speak clearly, directly, and concisely. You adapt technical detail to your audience.

Bonus:

Lending or payments experience. You've worked in lending, payments, or another domain where engineering decisions carry financial risk.
Experimentation. You've built systems that run controlled experiments, especially long-running ones.
Legacy migration. You've moved business-critical logic out of a complex legacy monolith and kept everything that depends on it working.
Working with data scientists. You've worked with data scientists from prototype to production, and know their work well enough to challenge it.
Python stack. You've worked with Python, Django, and PostgreSQL.
Frontend. You've built frontend features as well as backend services.

The salary

We expect to pay from £90,000 to £120,000 for this role. But, we're open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.

The culture

At iwoca, the best idea wins. We model our culture on independent thinking, challenging untested logic, and evidence-based decisions. We prioritise learning and growth, and give people the autonomy to develop in the direction that makes them most effective.

We're a tech company and believe in the power of AI to help us work faster and better. We provide the infrastructure where every iwocan always has access to the best models and where those models have access to all of our data. We will help our people to learn how to use and grow with the new tools available to them.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.
Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

Flexible working hours.
Medical insurance from Vitality, including discounted gym membership.
A private GP service (separate from Vitality) for you, your partner, and your dependents.
25 days’ holiday per year, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave.
A one-month, fully paid sabbatical after four years.
Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support.
3% Pension contributions on total earnings.
An employee equity incentive scheme.
Generous parental leave and a nursery tax benefit scheme to help you save money.
Electric car scheme and cycle to work scheme.
Two company retreats a year: we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

And to make sure we all keep learning, we offer:

A learning and development budget for everyone.
Company-wide talks with internal and external speakers.
Access to learning platforms like Treehouse.

Useful links:

iwoca benefits & policies
Interview welcome pack (TAP)

Compensation: £90K – £120K

• £90K – £120K

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Software Engineer - BYG

iwoca – London

Software Engineer - Customer Operations Platform

Hybrid in London, UK

We’re looking for a software engineer

iwoca’s operational tools and processes are a competitive advantage, allowing us to give great customer service, manage risk, and get money into our customers’ hands as quickly as possible.

You’ll join our growing Customer Operations Platform team to help improve the systems that power these processes, building tailored flows for our Operations teams, automating processes using AI, using ML models to make smarter decisions, and improving the reliability of our communication services.

You’ll work closely with our Operations teams, getting user feedback and input on requirements from users working in the same building, and seeing the impact of your changes on the people you work with.

The company

Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

The role

As an engineer you’d take whole projects end to end, work out what' s actually needed, design it, build it and look after it in production.

Responsibility and Autonomy:

Take on complex projects that span many systems and many stakeholders — e.g. CRM, telephony, contact, and task management
Build a strong understanding of the business context: how our ops teams actually work, how the processes you're automating are supposed to run, and what the people relying on your systems need from them.
Do the detailed technical scoping and prototyping that tells us whether an idea is feasible before it reaches the roadmap.

Delivery and Collaboration

Take on complex coding and architecture problems with a high level of ambiguity and technical complexity.
Write fluent technical documents and developer tickets distilling product requirements into clear and actionable technical work.
Build relationships with key stakeholders including Operations Strategy, Credit Analysts, Account Managers, and Collections teams.

Learning and Growth:

Embody our growth mindset mentality by sharing new technologies and best practices within the team as well as more broadly across the company.

The projects

Here are some of the most recent problems we are solving:

iwocaChat. Operations staff spend a large share of their day assembling context from multiple systems before they can help a customer. iwocaChat uses Claude to answer those questions directly, so staff spend their time on the customer rather than the lookup.
Migrating the monolith. We are incrementally moving business logic out of our Django monolith into smaller, independently deployable services. Because it cuts across every domain, you'd be shaping service boundaries and ownership models that stick around long after the monolith is gone.
Inbox messaging reworking. We are replacing our third party email inbox application with an inhouse solution, utilising AI to enable operations staff to automate the actions of our most frequent customer service enquiries.

The requirements

Essential:

Experience developing and owning shared back end services that other engineering teams contribute to and depend on - being the trusted reviewer for their contributions and shaping how they build on top of your work.
Familiarity with front-end technologies (React, TypeScript) and browser debugging.
Experience building and shaping distributed systems in complex business domains.
Ability to translate complex operational needs into technical architecture.
Strong capability using AI tools to automate routine tasks and research, enabling greater focus on complex system architecture and critical technical decision-making.

Bonus:

Commercial experience with Python frameworks like Django.
Experience with complex data architectures, including event-sourced data models.

The salary

We expect to pay from £70,000 - £90,000 for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.

The culture

At iwoca, the best idea wins. We model our culture on independent thinking, challenging untested logic, and evidence-based decisions. We prioritise learning and growth, and give people the autonomy to develop in the direction that makes them most effective.

We're a tech company and believe in the power of AI to help us work faster and better. We provide the infrastructure where every iwocan always has access to the best models and where those models have access to all of our data. We will help our people to learn how to use and grow with the new tools available to them.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a brilliant place to work:

Offices in London, Leeds, Frankfurt, and Berlin with plenty of drinks and snacks.
Events and clubs, like bingo, comedy nights, yoga classes, football, etc.

The benefits

Flexible working.
Medical insurance from Vitality, including discounted gym membership.
A private GP service (separate from Vitality) for you, your partner, and your dependents.
25 days’ holiday, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave.
A one-month, fully paid sabbatical after four years.
Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support.
3% pension contributions on total earnings.
An employee equity incentive scheme.
Generous parental leave and a nursery tax benefit scheme to help you save money.
Electric car scheme and cycle to work scheme.
Two company retreats a year, we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

And to make sure we all keep learning, we offer:

A learning and development budget for everyone.
Company-wide talks with internal and external speakers.
Access to learning platforms like Treehouse.

Useful links:

See iwoca benefits & policies for detail and some additional benefits.
See interview welcome pack to learn more about the process.

Compensation: £70K – £90K

• £70K – £90K

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Posted: 2026-10-16

Software Engineer (Product) - London

Teton – London

About Us

Teton is redefining the role of healthcare workers through cutting-edge AI technology and a great product experience. As populations get older and staff shortages grow, healthcare systems are under pressure. Our mission is to decrease the cost of healthcare while improving the quality of care.

Our product enables care teams to intervene, prevent and operate more efficiently. Our ambient sensors in resident rooms capture activity, sleep, respiration, gait and more. These signals are used both to react fast to risk events, like falls, and for long-term health analysis that care teams can act on.

Teton is scaling fast, operating in the Nordics, UK, DACH and US. We raised a $20M Series A. Expect travel to the US to meet users and team members.

We focus relentlessly on product excellence and user experience, deploying solutions at speed that make a tangible difference for carers. We are an aspiring meritocracy biased towards action, always striving to raise the bar. If you are driven by impact, speed and leveling up, this might be the place for you.

If you are looking for a 9-17 job, perform best with structure and struggle dealing with unknowns, this is not for you. We believe close collaboration between a hard-working, high-agency team enables the fastest and most efficient iteration cycles, helping us build an impactful product that healthcare professionals truly love to use.

The Job

We're looking for a talented and driven Product Engineer to own customer-facing features from the first conversation with a care team to the feature running in production. Care workers rely on our product during every shift and care managers use it to follow up on their residents, on mobile and on the web. This isn't a ticket-taking role. You'll talk to users, cut scope, build across the whole stack, and check afterwards whether what you shipped actually made a shift easier. Your goal is to shrink the time from a customer request to a deployed solution, without cutting corners on reliability or on the privacy of residents' health data.

In this role, you will focus on:

Feature Development: Own features end-to-end, from design discussions through implementation to production rollout across multiple markets and languages, on the web app, the mobile app and the APIs behind them.
Customer Insight: Talk to care staff and our customer success team every week, visit care facilities, and turn what you hear into clearly scoped product changes. Come with ideas, sketch the solution, and push it forward.
Fast Iteration: Break large designs and features into small shippable pieces. Get MVPs in front of users quickly, measure how they're used, and iterate or kill them.
Backend & APIs: Design and build the APIs, data models and services your features need. You will not just consume APIs, you will help shape, improve and fix the systems behind them.
Quality, Privacy & Safety: Ship with care for health data: sensible access control, auditability and privacy by default. Build test coverage and use staged rollouts so new features never get in the way of the alerts care teams depend on.

Qualifications

Strong TypeScript skills: this is the language for everything we build.
Solid production experience with React on the web and/or React Native.
Comfortable working across the stack: you've built backend APIs and worked with relational databases (e.g. Postgres), not just UI.
Great product taste and a keen eye for UX. You work well with designers and can make sensible design decisions yourself when needed.
Comfortable talking directly with non-technical users and turning messy feedback into concrete decisions.
Previous startup experience and/or shipping a product where you owned the outcome, from idea to adoption.
Strong problem-solving skills and the ability to work both independently and in a team.

Nice to Have

Experience with React Native and Expo in production.
AWS or equivalent cloud platform experience.
Familiarity with TanStack, real-time systems or push notifications.
Experience with health data or other regulated, privacy-sensitive domains (e.g. GDPR).
Experience shipping products across multiple markets and languages.

What We Offer

Participation in our warrant program (stock options).
A small team where your decisions directly shape the product.
Work on software that healthcare workers depend on every day, the impact is tangible and immediate.

Join Our Team

We're looking for individuals who share our vision and value ownership and entrepreneurship over a conventional job.

At Teton, you'll have the chance to make a real impact with your work.

If you're ready for more than just a job, come aboard and be part of our mission to transform healthcare.

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Posted: 2026-10-16

Software Engineer (Backend) - London

Teton – London

About Us

Teton is redefining the role of healthcare workers through cutting-edge AI technology and a great product experience. As populations gets older and a shortage in staff, healthcare system is under pressure. Our missions is to decrease the cost of healthcare while improving the quality of care.

Our product enables careteams to intervene, prevent and operator more efficiently. Our ambient sensors in resident rooms captures activity, sleep, respiration, gait and more. These signal used for both react fast to risk events, like falls, and long term health analysis, for care teams to take actions.

Teton is scaling fast, operating in Nordics, UK, DACH and US. Recently raised 20M $$ series A. Expect travel to the US, to meet users and team members.

We focus relentless on product excellence and user experience, deploying solutions at speed that make a tangible difference for cares. We are an aspiring meritocracy biased towards action, striving to always raise the bar. If you are driven by impact, speed and leveling up, this might be the place for you.

If you are looking for a 9-17 job, perform best with structure and struggle dealing with unknowns, this is not for you. We believe close collaboration between a hard working, high agency team enables the fastest and most efficient iteration cycles, helping us build an impactful product that healthcare professionals truly love to use.

The Job

We are looking for a strong backend engineer to help scale the core infrastructure powering Teton’s platform.

Our systems ingest and process continuous streams of real-time data from thousands of deployed edge devices across care facilities. These systems power critical alerts and operational workflows used by healthcare staff around the clock.

You will work across:

Distributed data ingestion systems
Real-time event pipelines
APIs and backend services
Databases and storage systems
MQTT infrastructure and edge communication
Reliability, observability, and system performance
Cloud infrastructure and deployment architecture

Qualifications:

We care more about engineering ability and ownership than specific credentials, but strong candidates will likely have experience with several of the following:

Building and operating large-scale backend or distributed systems
Designing reliable real-time data pipelines
Working with event-driven architectures and asynchronous systems
Scaling APIs and services handling high-throughput workloads
Operating production infrastructure with strong reliability requirements
Database design and performance optimization
Cloud infrastructure and deployment tooling
Debugging complex production issues under pressure

What We Offer

Participation in our warrant program (stock options).
A small team where your decisions directly shape the product.
A Copenhagen-based office with close collaboration, no async-only culture.
Work on software that healthcare workers depend on every day, the impact is tangible and immediate.

Join Our Team

We're looking for individuals who share our vision and value ownership and entrepreneurship over a conventional job.

At Teton, you'll have the chance to make a real impact with your work.

If you're ready for more than just a job, come aboard and be part of our mission to transform healthcare.

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Posted: 2026-10-16

Software Engineer (Fleet) - London

Teton – London

About Us

At Teton, we are redefining the role of healthcare workers through cutting-edge AI technology. Facing a global nursing shortage, our solutions offer vital support to overburdened health systems. With thousands of patient rooms across 4 countries already benefiting from our technology, we are aiming to expand to much more. We distinguish ourselves by focusing relentlessly on product excellence and user experience, rapidly deploying solutions that make a real difference.

The Job

Every patient room we deploy into puts another device on infrastructure we don't control, in a building we can't easily visit, running software that has to keep working. We're looking for an Engineer to own that problem: the systems, tooling, and infrastructure that let us ship to thousands of edge devices confidently and understand what they're doing once they're out there.

In this role, you will focus on the following areas of interest:

Fleet Management: Build and run the systems that provision, monitor, and manage our devices in the field, from first boot in a hospital room to end of life.
OTA & Release Engineering: Own how software gets onto devices: staged rollouts, health checks, automatic rollback, and the confidence that a bad release won't take down a ward.
Observability: Design the telemetry, logging, and alerting that tell us a device is degrading before a nurse notices. Make remote debugging possible so we don't fly to fix things.
Device Bring-Up & Debugging: Work with our hardware and firmware teams on new hardware revisions, reproduce field issues on the bench, and get to the bottom of problems that span kernel, driver, network, and application.
Infrastructure & Tooling: Build the CI/CD, image builds, and internal tools that let the whole engineering team ship to hardware quickly and safely.
Documentation: Maintain clear and detailed documentation of your work to ensure easy collaboration and knowledge sharing within the team.

Qualifications:

Solid experience running Linux systems in production: ideally embedded or edge Linux, not just cloud VMs.
Proficiency in Rust and/or Javascript/Typescript and/or Python
Experience with device fleets at scale: provisioning, OTA update mechanisms (Mender, RAUC, balena, or something you built yourself), and remote access to constrained devices.
Familiarity with Linux internals: systemd, kernel modules, device tree, networking stack, containers.
Experience with observability tooling (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, or similar) and designing what to measure, not just wiring up dashboards.
Comfortable with hardware debugging: serial consoles, working alongside hardware engineers
Understanding of communication protocols and how devices talk to each other and to us: I2C, SPI, UART, Bluetooth, Wi-Fi, MQTT.
Pragmatism about networks you don't control: restrictive hospital IT, VLANs, proxies, flaky Wi-Fi, and long offline periods.
Strong problem-solving skills and the ability to work independently as well as part of a team.
Experience with the NVIDIA Jetson platform and Linux for Tegra is a big plus.
Experience with Yocto, Debian packaging, or custom image builds is a plus.
Experience in the medical device or healthcare technology field is a plus.

What We Offer

Participation in our warrant program (stock options).
Work with state-of-the-art technology in a pioneering field.
A vibrant, learning-focused work environment.
A role where you can make a significant impact on healthcare delivery.

Join Our Team

We're looking for individuals who share our vision and value ownership and entrepreneurship over a conventional job. At Teton, you'll have the chance to make a real impact with your work. If you're ready for more than just a job, come aboard and be part of our mission to transform healthcare.

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Posted: 2026-10-16

Software Engineer (Frontend) - London

Teton – London

About Us

Teton is redefining the role of healthcare workers through cutting-edge AI technology and a great product experience. As populations get older and staff shortages grow, healthcare systems are under pressure. Our mission is to decrease the cost of healthcare while improving the quality of care.

Our product enables care teams to intervene, prevent and operate more efficiently. Our ambient sensors in resident rooms capture activity, sleep, respiration, gait and more. These signals are used both to react fast to risk events, like falls, and for long-term health analysis that care teams can act on.

Teton is scaling fast, operating in the Nordics, UK, DACH and US. We recently raised a $20M Series A. Expect travel to the US to meet users and team members.

We focus relentlessly on product excellence and user experience, deploying solutions at speed that make a tangible difference for carers. We are an aspiring meritocracy biased towards action, always striving to raise the bar. If you are driven by impact, speed and leveling up, this might be the place for you.

If you are looking for a 9-17 job, perform best with structure and struggle dealing with unknowns, this is not for you. We believe close collaboration between a hard-working, high-agency team enables the fastest and most efficient iteration cycles, helping us build an impactful product that healthcare professionals truly love to use.

The Job

We're looking for an experienced Frontend Engineer to own customer-facing features from the first conversation with a care team to the feature running in production. Care workers rely on our product during every shift and care managers use it to follow up on their residents, on mobile and on the web. This isn't a ticket-taking role. You'll talk to users, cut scope, build the features, and check afterwards whether what you shipped actually made a shift easier. Alongside that, you'll help own the quality of how we build: the tests, pipelines and guardrails that let us ship fast without breaking what care teams depend on.

In this role, you will focus on:

Feature Development: Own features end-to-end, from design discussions through implementation to production rollout across multiple markets and languages, on the web app, the mobile app and the APIs behind them.
Customer Insight: Talk to care staff and our customer success team every week, visit care facilities, and turn what you hear into clearly scoped product changes. Come with ideas, sketch the solution, and push it forward.
Code Quality & Guardrails: Help own code quality across the frontend. Improve our CI/CD pipelines and automated tests, keep the infrastructure scalable, and build the guardrails that let AI coding agents contribute safely.
Backend & APIs: Work with the APIs, data models and services your features need. You will not just consume APIs, you will help shape, improve and fix the systems behind them.
Quality, Privacy & Safety: Ship with care for health data: sensible access control, auditability and privacy by default. Use staged rollouts so new features never get in the way of the alerts care teams depend on.

Qualifications

Several years of experience building production web applications.
Strong TypeScript skills: this is the language for everything we build.
Solid production experience with React on the web and/or React Native.
Experience with CI/CD and automated testing, and a strong sense of what good code quality looks like.
Great product taste and a keen eye for UX. You work well with designers and can make sensible design decisions yourself when needed.
Comfortable talking directly with non-technical users and turning messy feedback into concrete decisions.
Previous startup experience and/or shipping a product where you owned the outcome, from idea to adoption.X
Strong problem-solving skills and the ability to work both independently and in a team.

Nice to Have

Experience with React Native and Expo in production.
Experience working with AI coding agents in a real codebase.
AWS or equivalent cloud platform experience.
Familiarity with TanStack, real-time systems or push notifications.
Experience with health data or other regulated, privacy-sensitive domains (e.g. GDPR).

What We Offer

Participation in our warrant program (stock options).
A small team where your decisions directly shape the product.
A Copenhagen-based office with close collaboration, no async-only culture.
Work on software that healthcare workers depend on every day, the impact is tangible and immediate.

Join Our Team

We're looking for individuals who share our vision and value ownership and entrepreneurship over a conventional job.

At Teton, you'll have the chance to make a real impact with your work.

If you're ready for more than just a job, come aboard and be part of our mission to transform healthcare.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Software Engineer (Mobile) - London

Teton – London

About Us

Teton is redefining the role of healthcare workers through cutting-edge AI technology and a great product experience. As populations gets older and a shortage in staff, healthcare system is under pressure. Our missions is to decrease the cost of healthcare while improving the quality of care.

Our product enables careteams to intervene, prevent and operator more efficiently. Our ambient sensors in resident rooms captures activity, sleep, respiration, gait and more. These signal used for both react fast to risk events, like falls, and long term health analysis, for care teams to take actions.

Teton is scaling fast, operating in Nordics, UK, DACH and US. Recently raised 20M $$ series A. Expect travel to the US, to meet users and team members.

We focus relentless on product excellence and user experience, deploying solutions at speed that make a tangible difference for cares. We are an aspiring meritocracy biased towards action, striving to always raise the bar. If you are driven by impact, speed and leveling up, this might be the place for you.

If you are looking for a 9-17 job, perform best with structure and struggle dealing with unknowns, this is not for you. We believe close collaboration between a hard working, high agency team enables the fastest and most efficient iteration cycles, helping us build an impactful product that healthcare professionals truly love to use.

The Job

We're looking for a talented and driven Software Engineer to join our Mobile team building the tools that care workers rely on during every shift. Our app runs 24/7 in care facilities delivering real-time alerts and monitoring residents. This isn't a typical app dev role. You'll work across the full stack, from React Native UI to backend infrastructure, in an environment where reliability directly impacts patient safety.

In this role, you will focus on:

Feature Development: Own features end-to-end from design discussions through implementation to production rollout across multiple markets and languages.
Reliability & Debugging: Keep our real-time alert pipeline rock-solid. Debug push notification delivery on Android and iOS, investigate ANR issues, troubleshoot weird bugs in care environments with unreliable Wi-Fi.
Backend, Infrastructure & Systems: Work across backend services, databases, cloud infrastructure, and internal platforms to support the systems our app depends on. You will not just consume APIs, you will help shape, improve, and fix the systems behind them.
Testing & Validation: Build automated test coverage (e.g. Maestro for E2E) across a range of devices and OS versions. Validate that alerts arrive when they must.
Developer Experience: Improve shared components, internal tooling, and build pipelines so the team ships faster with fewer surprises.

Qualifications:

Strong TypeScript skills - this is the language for everything we build.
Solid experience with React Native and Expo in production.
Comfortable working across the stack: you've touched databases, queues, or cloud infra not just UI.
Experience with native iOS or Android development (Kotlin/Swift) is a strong plus we occasionally need to go below the managed Expo layer.
Familiar with real-time systems, push notifications, or TanStack is a plus.
AWS or equivalent cloud platform experience.
Previous startup experience and/or shipping a product where you owned the outcome.
Strong problem-solving skills and ability to work both independently and in a team.

What We Offer

Participation in our warrant program (stock options).
A small team where your decisions directly shape the product.
Work on software that healthcare workers depend on every day, the impact is tangible and immediate.

Join Our Team

We're looking for individuals who share our vision and value ownership and entrepreneurship over a conventional job.

At Teton, you'll have the chance to make a real impact with your work.

If you're ready for more than just a job, come aboard and be part of our mission to transform healthcare.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Patient Support Coordinator

Montu Uk – Hybrid Winnersh

At Montu, our Patient Support team plays an important role in ensuring patients feel informed, supported and cared for throughout their treatment journey.

We are looking for a Patient Support Coordinator to join our Pharmacy Support team at Winnersh Triangle. This is a busy, fast-paced and predominantly telephone-based role, supporting patients with prescription queries, medication availability, deliveries and any issues that may arise along the way.

Many of our patients are managing complex health conditions, so we need someone who understands that behind every call is a person relying on us to get things right. Whether you are resolving a delayed prescription, providing reassurance or working with our Pharmacy team to find a solution, the way you communicate and support our patients really matters.

This is not your typical customer service role. It requires patience, empathy, resilience and exceptional attention to detail. You will need to be comfortable managing challenging conversations, working under pressure and taking ownership of queries in a highly regulated healthcare environment.

Previous healthcare experience would be an advantage, but what matters most is your ability to communicate with compassion, remain calm under pressure and genuinely care about the difference you can make.

What is the job?

As a Patient Support Coordinator, you will be the first point of contact for patients with pharmacy and medication-related queries, ensuring they receive clear, accurate and timely information.

You will work closely with our Pharmacy, Clinical and wider Patient Support teams to resolve issues, provide updates and help ensure patients receive their medication safely and efficiently.

This is a telephone-heavy role where you will manage a high volume of patient enquiries, often involving sensitive or complex situations. You will need to balance empathy with efficiency, ensuring every patient feels listened to while maintaining the accuracy and standards expected within a regulated healthcare environment.

Location and working pattern

Hybrid working from our Winnersh Triangle office, with three days on site and two days working from home following completion of training.
Full-time position, working five days per week.
Weekend working is required as part of the five-day working week.
Shifts are 7:30am to 4:30pm or 9:30am to 6:30pm, including a one-hour lunch break.

What will you be doing?

Acting as the first point of contact for patients, primarily over the telephone, providing professional, compassionate and accurate support.
Managing patient enquiries relating to prescriptions, medication availability, deliveries and potential delays.
Taking ownership of patient queries, working proactively to resolve issues and keeping patients informed throughout.
Working closely with our Pharmacy team to investigate and resolve medication-related concerns.
Liaising with Pharmacy Dispensers regarding stock availability, prescription processing and dispensing queries.
Supporting communication between patients, Pharmacy, Clinical teams and healthcare professionals to ensure information is shared accurately and efficiently.
Providing appropriate guidance on prescription processes and medication-related queries, escalating clinical questions to qualified healthcare professionals.
Recognising when patients require additional support and escalating complex or sensitive issues to the appropriate teams, including Clinical Governance.
Maintaining accurate and detailed records of patient interactions, ensuring all information is documented in line with internal policies and regulatory requirements.
Collaborating with remote colleagues to support tasks that require action on site.
Working collaboratively across teams to improve the patient experience and support the safe and timely delivery of medication.

What are we looking for?

We are looking for someone who genuinely enjoys supporting people, takes pride in delivering excellent service and understands the importance of getting the details right.

Essential skills and experience

A minimum of two years' experience in a customer service or patient-facing environment.
Experience handling a high volume of telephone enquiries and managing challenging conversations.
Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to demonstrate empathy, patience and professionalism.
Strong attention to detail and the ability to maintain accurate records.
Confidence using multiple IT systems and the ability to learn new processes quickly.
The ability to prioritise competing demands, manage a busy workload and remain calm under pressure.
A proactive approach to problem-solving, with a willingness to take ownership of issues through to resolution.
An understanding of the importance of following policies, procedures and standard operating procedures (SOPs), particularly within a regulated environment.
The ability to work collaboratively with colleagues across different teams.

Desirable

Previous experience working within healthcare, pharmacy or another highly regulated environment.
Experience supporting patients or customers with sensitive, complex or time-critical enquiries.

What do we offer?

Competitive salary
25 days' annual leave, increasing to 27 days after one year and 30 days after two years, plus bank holidays
5% matched pension contribution
Cycle-to-work scheme
Opportunities for professional development and career progression
A supportive and collaborative working environment
The opportunity to make a meaningful difference to patients' lives

Why Montu?

Montu UK is a leading digital health company specialising in cannabis-based prescription medicines (CBPMs).

We are committed to transforming patients' lives by improving access to safe, effective treatments and delivering an exceptional standard of care.

As we continue to grow, our focus remains on building a service that puts patients first. Every team across Montu plays an important part in making that happen, from our clinicians and pharmacy professionals to the people supporting patients every day.

Joining Montu means becoming part of a growing organisation where your contribution matters, your ideas are valued and you have the opportunity to develop your career while making a genuine difference.

If you are passionate about helping people, enjoy problem-solving and want to be part of a team where the work you do really matters, we would love to hear from you.

Compensation: £28K – £30K

• £28K – £30K

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Posted: 2026-10-16

Junior Clinical Fellow

Montu Uk – Hybrid

Be at the forefront of a new era in patient care

Are you a doctor who has completed Foundation Training and is looking for a unique clinical opportunity? This is your chance to work at the cutting edge of cannabis based medicines, supporting patients with complex and often life changing conditions while gaining experience in an emerging area of medicine.

Join a passionate and forward thinking clinical team in a rapidly growing field where no two patients, or days, are the same. You will work alongside experienced consultants, pharmacists and multidisciplinary specialists, contributing to meaningful patient outcomes while developing your clinical expertise in a progressive and innovative healthcare environment. This role is offered as a 12 month fixed term contract

What is the job?

We are recruiting a Junior Clinical Fellow to join our London team. This is a hands-on, patient focused role where you will play a critical part in prescribing and reviewing cannabis-based medicines for patients with complex clinical needs.

Your work will centre on delivering safe, effective and highly personalised treatment, supporting patients across a wide range of conditions.

Collaboration is at the heart of what we do. You will work closely with a multidisciplinary clinical team, contributing not only to outstanding patient outcomes but also to the development of clinical pathways, education initiatives, and service improvements. This role offers a genuine opportunity to grow your expertise and make a lasting impact in a fast-evolving specialty.

This is a full time role contracted at 40 hours per week. Your time will be split across three days on site and two days working remotely, with one Saturday per month required on site. Saturday working is compensated with a day in lieu.

What will you be doing?

Conduct clinical reviews via video call with patients during their journey through the clinic.
Prescribe medicines and tailor treatments to individual patient needs.
Provide expert guidance to patients on treatment options.
Clinically check and review CBPM prescriptions for safety and accuracy.
Help to answer complex clinical queries and provide guidance to our patient support and other external teams.
Maintain accurate patient records in line with GMC standards.
Deliver education and training on CBPM to patients, clinicians, and staff.
Collaborate with the wider team to streamline processes and improve outcomes.

What do you need?

Registered medical practitioner with the GMC and a full licence to practice
Completion of Foundation Year 2 (F2) training or equivalent clinical experience including a placement in GP or A&E.
Experience working in a clinical setting
Knowledge of CBPM is desired not essential or willingness to undergo specialised training
Clear and confident communicator across clinical and non-clinical settings
Highly effective at managing time and prioritising competing demands
Proactive and resourceful when identifying and resolving problems
Well-organised, detail-oriented, and able to manage complex workflows

What we offer:

Generous Leave: 25 days holiday (rising to 27 after year one and 30 after year three) + 8 bank holidays
Pension Matching: Up to 5% employer matching contributions
Flexibility and Wellness: Work-from-home options, cycle-to-work scheme, and more
Growth Opportunities: Collaborate across teams and represent Montu at events, with support to grow your skills and impact
Enhanced Maternity & Paternity Leave

About Us

Montu UK is a leading digital health company specialising in cannabis-based medicines (CBPM), dedicated to improving patient access to safe and effective treatments. Our mission is to transform lives by combining innovative technology with high-quality clinical care, ensuring patients receive the support they need at every step of their journey.

As a fast-growing organisation, we offer a collaborative and supportive environment where talented people can develop their careers while contributing to meaningful change in healthcare. At Montu UK, your work has a direct impact on improving patients’ lives and expanding access to modern medical treatments.

Compensation: £60K

• £60K

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Posted: 2026-10-16

CRM Executive

Montu Uk – Hybrid Winnersh

CRM Executive

Montu is a leading cannabis company with operations in Europe and Asia-Pacific. We facilitate access to cannabis through locally integrated ecosystems that streamline the patient experience from end-to-end and set new standards in Cannabis Care.

Our mission: improve the lives of millions of people through cannabis therapies. Medical cannabis has already been legalised in more than 50 countries across the world over recent years, unlocking a huge potential for medical, wellness, and ultimately recreational markets. As one of the fastest growing businesses in the industry, Montu is now actively looking to expand the team to take the company to the next level in the UK.

What's the job?

Build, schedule and QA email and SMS campaigns across clinic and pharmacy, from newsletters and service updates to other recurring patient journey sends.
Drive impact through timely, personalised messaging to support positive patient outcomes and revenue goals.
Work closely with the wider marketing team to refresh content for recurring BAU campaigns, keeping messaging engaging and on brand.
Make copy and content updates across existing Braze canvases, campaigns and other key aspects of the patient journeys.
Work with our creative team to bring new designs into existing and new templates, keeping branding and formatting consistent throughout.
Lead on a range of A/B tests, helping with setup and tracking results.
Assist with managing suppression and exclusion logic across a range of initiatives.
Assist on basic troubleshooting and investigation when issues arise, working with Patient Support, Governance and Engineering to resolve them.
Support the CRM team on wider strategic and testing initiatives, getting hands-on with new projects as they develop.

What we are looking for:

1-2 years of experience in CRM or email marketing.
Hands-on experience with a CRM or customer engagement platform (Braze is advantageous).
Strong attention to detail, with a careful approach to checking work before it goes live.
A good eye for strong copy, with an understanding of what makes messaging clear and effective in an email and SMS context.
Comfortable reading campaign performance and spotting what's working.
Strong organisational and time management skills to handle a regular send schedule alongside ad hoc requests.
A strong eye for great email design, confident building and editing templates, with a solid standard for visual quality.
Ability to work independently or with a team to meet deadlines.
Strong communication skills.

What we offer:

Generous Leave: 25 days holiday (rising to 27 after year one and 30 after year three) + 8 bank holidays.
Pension Matching: Up to 5% employer matching contributions.
Flexibility and Wellness: Work-from-home options, cycle-to-work scheme, private healthcare and more.
Growth Opportunities: Collaborate across teams with support to grow your skills and impact.
Enhanced Maternity & Paternity Leave.

About Us

Montu is a leading digital health company specialising in cannabis-based medicines (CBPM), dedicated to improving patient access to safe and effective treatments. Our mission is to transform lives by combining innovative technology with high-quality clinical care, ensuring patients receive the support they need at every step of their journey.

As a fast-growing organisation, we offer a collaborative and supportive environment where talented people can develop their careers while contributing to meaningful change in healthcare. At Montu UK, your work has a direct impact on improving patients’ lives and expanding access to modern medical treatments.

Compensation: £30K • Offers Bonus

• £30K • Offers Bonus

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Posted: 2026-10-16

EMEA Head of Marketing - London

Plaud – London, United Kingdom

About Plaud Inc.

Plaud is building the real-world AI interface for professionals to amplify intelligence, elevate productivity and performance, loved by over 2,000,000 users worldwide since 2023. With a mission to amplify human intelligence, Plaud captures, structures, and compounds the intelligence generated in conversations — so humans can think better, decide faster, and execute with clarity.

Plaud Inc. is a Delaware-incorporated, San Francisco-based company pushing the boundary of human–AI intelligence through a hardware–software combination. With full ISO 27001, ISO 27701, SOC 2, GDPR, EN18031, and HIPAA compliances, Plaud is committed to the highest standards of data security and privacy protection. To learn more about Plaud, please visit https://www.plaud.ai and follow along on Instagram, X, Facebook, LinkedIn, and YouTube.

Why You Should Join Us

Plaud is building the next generation intelligence infrastructure and interfaces to capture, extract, and utilise intelligence from what people say, hear, see, and think.

Plaud is a bootstrapped, skyrocketing, profitable company with a $250M revenue run rate achieved in just three years.
Define the next-gen paradigm for human-AI interaction.
Gain exposure to cutting-edge AI for Pro tools and play a direct role in our global expansion.
Work with passionate teammates who value innovation, collaboration, and customer success.
Grow your career in a culture that champions continuous learning and fast career development.
Market-competitive compensation, global exposure, and a vibrant, creativity-fueled work atmosphere.

What you will do

Own EMEA marketing strategy and regional sales targets, driving measurable business growth.
Lead and develop a high-performing marketing organization of ~20 team members across Performance Marketing, PR, Content, Influencer, Field Marketing, and IMC.
Drive sales growth through data-driven budget planning, performance marketing, and ROI optimization.
Plan and execute integrated regional campaigns while continuously testing new channels, messaging, and marketing experiments.
Partner closely with Global Brand, GTM, PMM, IMC, and Regional Sales team to align priorities, optimize marketing investment, and deliver business results.

Skills, qualifications and experience we look for

8–15 years of progressive marketing experience, including leadership responsibilities.
Proven experience leading multi-functional marketing teams of 15+ people.
Strong expertise in performance and growth marketing with a track record of delivering measurable business results.
Strong analytical mindset with deep familiarity with marketing metrics, attribution, and experimentation.
Experience integrating multiple marketing disciplines, including PR, content, influencer, field marketing, and brand campaigns.
Excellent leadership, communication, and cross-functional collaboration skills.
Comfortable working across multiple time zones in a global organisation.

What we offer

High-Impact Environment Work in a fast-moving, product-driven environment where your ideas directly shape the future of AI productivity.
Cutting-Edge AI Tools for Productivity Access to best-in-class AI tools, including Gemini, Claude Code, and other frontier AI systems to maximise engineering and execution efficiency.
Best-in-Class Equipment Choice of top-spec laptops, high-performance workstation setups, and cutting-edge Plaud devices for all new hires.
Team & Culture Annual company offsites, team events, and a culture that values craftsmanship, ownership, and velocity.

Disclaimer: Plaud is and will continue to be an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race, religion, colour, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristics.

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Posted: 2026-10-16

Student Placement: Tennis Systems Operator 27/28

Hawkeyeinnovations – UK Based with Global Travel

Location: UK Based with regular global travel around the world to Tennis Events

Contract: Full-Time, Fixed-Term - 12 Months

Travel: Extensive global travel to Tennis Events (travel, accommodation and daily living allowance expenses paid by Hawk-Eye)

Assessment Date(s): December 16th, 2026

Expected Start Date: Summer 2027

Why Hawk-Eye & Why Tennis?

Join us at Hawk-Eye and be part of an exciting journey through the world of sports events. Our operations teams play a crucial role in delivering high-quality experiences at major sporting events worldwide. These are the different areas that you can explore:

Technical: Testing, improving and stress testing our systems to enhance the performance of our delivery across the tours.
Creative: Working closely with TV directors and external broadcasters to provide statistics and storytelling of insights across tennis matches during live broadcasts.
Operations: Reviewing, improving and strategising how we improve the efficiency of delivery across the globe
Projects: On-site management of our service delivery across the globe. Liaising with external stakeholders to organise our technical requirements to be ready and sites to be prepared for our arrival, and to deliver our services to the deadline of the events
Broadcast Production: Rigging and directing live TV broadcasts across the Masters 1000s ATP tour

You will be exposed to each of the areas above and find the discipline that works best for you. As you specialise throughout your time in the Tennis department, there is the option to join a more project-focused team and workflow where you can spend more time in an office-based capacity. However, this does not diminish your opportunity to occasionally travel to some of the biggest Tennis events across the world.

What Does A Tennis Systems Operator Do?

Installation and setup of Hawk-Eye hardware in the build-up to tournaments, including setting up hardware (cameras, cables, networking devices), calibrating the system and performing pre-match checks.
Liaise with key stakeholders, including broadcasters and TV directors, to deliver optimal creative and broadcast impact.
Liaising with match officials, tournament stakeholders, organisers and third parties to ensure all contractual obligations are delivered seamlessly.
Monitoring and operation of Hawk-Eye ball tracking and broadcast systems across one or more courts during live match play.
Applying knowledge of tracking theory and system behaviour to ensure high quality tracking output.
Setting up, operating and monitoring systems, ensuring accurate data delivery throughout matches.
Managing and delivering video review challenges in line with officiating requirements, including communication with Review Officials where applicable.
Assisting with our ‘SMART Production’ broadcast delivery at tennis events throughout the year.
Providing quick and effective resolution of technical issues, with the ability to identify when to escalate or seek support.
Communicating effectively with supervisors and wider operational teams to ensure smooth match delivery and coordination across courts.
Supporting and collaborating with team members, including contributing to the development of less experienced operators where appropriate.
Completing all pre and post match operational processes to ensure system readiness and accurate reporting.
Maintaining a strong understanding of key tracking and operational software, and applying this knowledge in live environments.
Demonstrating an understanding of high quality vs. poor tracking output, and proactively making adjustments to maintain performance standards.
Contributing to the research and development of new projects and operational improvements.
Maintenance and upkeep of the kit and equipment required to operate the system.

Why Is This the Right Job for You?

This position is perfect for you if you possess:

A technical grounding
Strong problem-solving skills
Excellent communication and teamwork abilities
A passion for innovation
A willingness to learn
The ability to thrive in a fast-paced and pressurised environment
An interest in the sport of Tennis
Must be currently studying towards an undergraduate degree

At Hawk-Eye Innovations, we appreciate and value the importance of potential and growth. If you do not meet all of the criteria above but believe that there are certain areas you excel and that you possess the passion and desire to develop the other attributes, then we encourage you to apply.

Team Culture

At Hawk-Eye, we pride ourselves on our team culture. We believe in fostering a supportive environment where every team member can contribute their best work. Our core values include:

Innovation: We constantly seek new ways to improve and innovate in the sports entertainment industry.
Teamwork: We celebrate our successes and learn from our experiences as a team.
Passion: Our love for sports drives everything we do.

What Difficulties Might I Face?

Up to this point, I’m sure there have been many things that you find intriguing about the role, however, there can be difficult times:

Working Hours: Due to the nature of the sports industry, there is often work on weekends and midweek evenings, and we are expected to fulfil our roles until the last ball has been hit.
Travelling Abroad: You can expect to spend up to 220 days per year on tour away from home. Whilst there are glamorous locations where Grand Slams are held, there are also some locations that you may not have anticipated that you will be expected to travel to. Please take a look at the following link which shows you some of the locations you could be expected to travel to:
https://www.atptour.com/-/media/files/calendar-pdfs/2026/2027-atp-tour-calendar-14-january-2026-updated.pdf
Working & Living in Different Time Zones: This role is tour-based, which means you will be spending time away from family and friends, where social events could be missed. Working in different time zones can also impact communication.
High-Pressure Situations: Working in a live broadcast environment on a production that is distributed to millions worldwide will bring high levels of pressure.
Physical & Environmental Demands: The role involves a high level of physical work, often in hot, humid, or otherwise challenging weather conditions. During both the rigging and de-rigging phases of events, you will be expected to install, set up, and dismantle hardware and equipment in these environments. This will include working at heights when installing/uninstalling systems, and requires a strong awareness of safety, resilience, and the ability to perform effectively despite physical and environmental challenges.

We will do our best to train and equip you to the best possible level to help with these, but they must be considered before submitting your application.

Application & Hiring Process:

Application: If you're interested in this position, please submit your CV, complete the application form and hit submit. We will review all applications after the deadline has passed. Application Deadline is Sunday 15th November.
Task Submissions: Successful candidates from the application stage will be invited to complete an online assessment. Further instructions and access details will be provided at this stage. Task Submissions will be sent 16th November onwards with a deadline of 23rd November.
Review Period: Once you have completed the tasks, our team will take a period of time to review all tasks and provide updates on your application.
Assessment Event: Successful candidates from the online assessment stage will be invited to one of our Hawk-Eye Assessment Events. This will be in-person, and you will be provided with further details and preparation information prior to the event. Our Assessment Event Date is Wednesday 16th December, 2026
Offers & Feedback: The team will take time to review all feedback and conduct our final reviews.

Please only apply to the sport/department you're most interested in. There will be an option to register interest in other sports within the application form.

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Posted: 2026-10-16

Student Placement: Rugby Systems Operator 27/28

Hawkeyeinnovations – Basingstoke Based with Travel

Location: Based in Basingstoke

Contract: Full-time, Fixed Term - 12 Months

Travel: There will be travel domestically, with potential travel across Europe and globally

Assessment Date(s): Early to mid-December 2026

Expected Start Date: Summer 2027

Why Hawk-Eye & Why Rugby?

Hawk-Eye provides video replay services across a wide number of local and global Rugby events, including domestic UK & European club competitions, international fixtures and major World Rugby events. We are passionate about Rugby and dedicated to bringing the best experiences to our audience. Our team is growing, and we are looking for talented individuals like you to join us on this exciting journey.

This is an exciting opportunity to work at the forefront of sports technology across major sporting events. You will be part of a dynamic team delivering world-class tech solutions, designed to make rugby safer, fairer and more engaging.

The Rugby department delivers our SMART product across a wide range of high-profile Rugby events all over the globe each year.

Want to learn more? Check this blog out: https://medium.com/hawk-eye-innovations/team-hawk-eye-the-people-podcast-series-2-episode-1-37e1cb634f08

What Does A Rugby Systems Operator Do?

Installation and setup of Hawk-Eye technology in the build-up to matches, and performing pre-match checks (this can involve physically demanding work, such as rigging cameras and running cables);
Operation of Hawk-Eye video replay technology, supporting users such as Match Officials and Match Day Medical Staff in identifying and reviewing potential incidents
Liaise with key stakeholders from broadcasters, companies, match officials and teams to ensure all contractual obligations are seamlessly delivered;
Deliver Remote Support to live operations using your technical knowledge and problem-solving skills to troubleshoot hardware and software issues
Providing quick resolutions for any technical issues
Liaise with our Rugby Remote Support team to ensure smooth setup and match operations
Conduct detailed pre-match checks of the system in accordance with standard procedures
Monitoring hardware and software performance
Taking ownership of our system on-site and representing our company in the best possible manner;
Research and development into new projects and technologies;
Maintenance of the kit and equipment needed to run the system.

Why Is This the Right Job for You?

This position is perfect for you if you possess:

A technical grounding
Strong problem-solving skills
Excellent communication with the ability to liaise with clients and customers in a professional and approachable manner
Great teamwork skills
A passion for innovation
A willingness to learn
Flexible and willing to travel worldwide on a regular basis
The ability to thrive in a fast-paced and pressurised environment
An interest in the sport of Rugby
Must be currently studying towards an undergraduate degree

Team Culture:

We pride ourselves on our team culture. We believe in fostering a supportive environment where every team member can contribute their best work. Our core values include:

Innovation: We constantly seek new ways to improve and innovate in the sports entertainment industry.
Teamwork: We celebrate our successes and learn from our experiences as a team.
Passion: We love creating and making a difference through sport

What Difficulties Might I Face?

Up to this point, I’m sure there have been many things that you find intriguing about the role; however, there can be difficult times:

Working Hours: Due to the nature of the sports industry, there is often work on weekends and midweek evenings, and we are expected to fulfil our roles until the last ball has been kicked.
Travelling Abroad: You can expect to spend periods of the year working throughout Europe and internationally, based on the events in the sporting calendar.
High-Pressure Situations: Working in a live broadcast environment on a production that is distributed to millions worldwide will bring high levels of pressure.

We will do our best to train and equip you to the best possible level to help with these, but they must be considered before submitting your application.

Application & Hiring Process:

Application: If you're interested in this position, please submit your CV, complete the application form and hit submit. We will review all applications after the deadline has passed. Application Deadline is Sunday 15th November.
Task Submissions: Successful candidates from the application stage will be invited to complete an online assessment. Further instructions and access details will be provided at this stage. Task Submissions will be sent 16th November onwards with a deadline of 23rd November.
Review Period: Once you have completed the tasks, our team will take a period of time to review all tasks and provide updates on your application.
Assessment Event: Successful candidates from the online assessment stage will be invited to one of our Hawk-Eye Assessment Events. This will be in-person, and you will be provided with further details and preparation information prior to the event. Our Assessment Event Date(s) will be in early to mid December 2026
Offers & Feedback: The team will take time to review all feedback and conduct our final reviews.

Please only apply to the sport/department you're most interested in. There will be an option to register interest in other sports within the application form.

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Posted: 2026-10-16

Student Placement: Growth Sports Systems Operator 27/28

Hawkeyeinnovations – UK Based with Global Travel

📍 Location: Event-based (UK & International travel) with occasional visits to the Basingstoke office

📝 Contract: Full-time, Fixed Term 12 Months

🧳 Travel: Regular travel across the UK, Europe and Internationally. There will be occasional work at our head office in Basingstoke.

📆 Expected Start Date: Summer 2027

Why Hawk-Eye & Why Growth Sports? ❓

This exciting opportunity to join our passionate and enthusiastic team will take you to elite-level sporting events all around the world. As a member of our team, you will be responsible for delivering Hawk-Eye technology across a diverse range of current sports, including Athletics, Gaelic Sports, Volleyball, Horse Racing and Motorsports. Presently, Badminton makes up the large majority of our global deployments, but our landscape can shift quickly. The 'Growth' in Growth Sports is literal: we are a highly agile department built for rapid expansion, significant pivots, and the continuous pursuit of new sporting opportunities. You will play a crucial role in maintaining excellence in our current sports, while helping us deliver innovative solutions to an ever-expanding roster of new clients.

The Growth Sports department delivers our Tracking and Replay products across a wide range of sporting applications, both in the UK and globally. We are always growing and developing new cutting-edge services for our clients, and with this expansion comes the need for new faces to join our team and help drive our ongoing innovation.

Successful applicants will receive training on the basic skills and knowledge required to be a Hawk-Eye operator - and then it’s time to get to an event and get immediately hands-on with our technology! We pride ourselves on supporting the development of our people, and we look forward to challenging you in a job that is truly unique.

What Does A Typical Day Look Like? 🛠

Pre-Match & Tournament Preparations: Liaise with key stakeholders such as broadcast personnel, match officials, and teams while taking ownership of our system on-site and representing our company in the best possible manner to ensure all contractual obligations are seamlessly delivered;
Technology Setup: Set up our cutting-edge Tracking and SMART Replay technologies at venues around the world (this can involve physically demanding work, such as rigging cameras and running cables);
System Checks: Conduct thorough pre-match system checks to ensure everything runs efficiently;
Match-Day Operations: Monitoring and operating Hawk-Eye technologies during matches;
Performance Monitoring: Keep a close eye on hardware and software, troubleshooting any issues that arise;
Agile Deployment & Cross-Training: Adapt quickly to operational changes across on-site, office-based, and remote environments, applying your technical knowledge to new sports, systems, and teams as the department expands and pivots;
Post-Match Reporting: Complete detailed reports to enhance future operations and client satisfaction;
Off-Season Maintenance & Development: Build and maintain our hardware and equipment, and aid with research and development into new projects and technologies.

Why Is This the Right Job for You? ✅

This position is perfect for you if you possess:

Passion & Innovation: Passionate about sport in general with a desire to innovate.
Technical Proficiency: A strong foundation in technology with a desire to problem-solve.
Communication: Professional and approachable, with strong listening skills under pressure.
Great teamwork skills.
Proactive Attitude: Ability to take initiative with a willingness to learn as much as possible.
Agility & Adaptability: Highly resilient to change. You thrive in a dynamic environment where the primary focus can pivot rapidly from one sport to another as the business scales.
Flexibility: Willingness to travel domestically and overseas and to work weekends.
Time Management: Excellent time management skills to thrive in a live broadcast environment.
Must be currently studying towards an undergraduate degree.

At Hawk-Eye Innovations, we appreciate and value the importance of potential and growth. If you believe that you excel in certain areas and possess the passion and desire to develop further, we encourage you to apply.

What Difficulties Might I Face?

Up to this point, I’m sure there have been many things that you find intriguing about the role, however, it is not without its unique challenges. Here are some that you can expect to find with the role:

Dynamic & Changing Scope: Because our department is built for growth, our primary focus can shift rapidly. You must be comfortable with the unpredictability of scaling up new sports at short notice and stepping outside your comfort zone.

Working Hours: Due to the nature of the sports industry, there is often work on weekends and midweek evenings and we are expected to fulfil our roles until the last bounce.

Travelling Abroad: You can expect to spend periods of the year working throughout Europe and internationally, based on the events in the sporting calendar.

High-Pressure Situations: Working in a live broadcast environment on a production that is distributed globally and widely seen by many will bring levels of pressure.

All of these different factors offer different challenges daily as an operator. We will do everything we can to train you and support you to the best possible level but these factors should be considered before submitting your application.

Application & Hiring Process ⏳

Application: If you're interested in this position, please submit your CV, complete the application form and hit submit. We will review all applications after the deadline has passed. Application Deadline is Sunday 15th November.
Task Submissions: Successful candidates from the application stage will be invited to complete an online assessment. Further instructions and access details will be provided at this stage. Task Submissions will be sent mid-November with a 5-7 day deadline to complete.
Review Period: Once you have completed the tasks, our team will take a period of time to review all tasks and provide updates on your application.
Assessment Event: Successful candidates from the online assessment stage will be invited to one of our Hawk-Eye Assessment Events. This will be in-person, and you will be provided with further details and preparation information prior to the event. Our Assessment Event will be in mid-December and we will confirm the exact date closer to the time.
Offers & Feedback: The team will take time to review all feedback and conduct our final reviews.

We look forward to receiving your application and exploring how you can contribute to the future of sports entertainment at Sony Sports.

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Posted: 2026-10-16

Student Placement: Cricket (iHawk) Systems Operator

Hawkeyeinnovations – UK Based with Global Travel

Location: Remote, UK-based. Roughly 80% remote, 10% office (Basingstoke), 10% on-site (global travel)

Contract: Full-Time, Fixed-Term - 12 Months

Travel: Some global travel to Cricket-playing nations (travel, accommodation and daily living allowance expenses paid by Hawk-Eye)

Expected Start Date: Summer 2027

Why Hawk-Eye & Why iHawk?

Join us at Hawk-Eye and be part of an exhilarating journey in the world of Cricket. Our iHAWK product is a lightweight ball-tracking solution, usually worn on the body of the umpire. This product allows huge levels of versatility due to its size and ability for the video to be tracked remotely from anywhere in the world. From training sessions with IPL franchises to international matches with the England team, the system has been tried and tested in a wide range of scenarios.

As an iHawk Systems Operator, you will be delivering our world-renowned ball-tracking and player analysis system and providing other officiating and broadcast-enhancing technologies at cricket events both remotely and around the world. This role provides a genuine opportunity to create a direct impact on the biggest occasions and moments in cricket; this could be providing the data that leads to a player's selection for an international side, or offering broadcast analysis at a cricket World Cup.

Our powerful hardware and software will allow your creativity to flourish, with ideas and innovation being the main tools behind our success. You will get the opportunity to work with passionate, innovative, motivated and intelligent people throughout the company, who will continually try to push your personal development and engage with your desired career path.

What Does an iHawk Systems Operator Do?

A typical day will vary, based on the different projects you could be involved in. Typically, you’ll be:

Tracking sessions remotely, both live and retrospectively;
Being the key point of contact for analysts and providing remote support;
Working with developers to test software elements of the system and offer improvements;
Building and maintenance of kits in the office;
Going away to install broadcast services and permanent installations for cricket boards.

As part of our team, you’ll take on a central role in ensuring smooth, accurate tracking of sessions, whether monitoring them live or reviewing them retrospectively. You'll be the key contact for our analysts, offering guidance and solutions remotely to ensure they can work seamlessly.

In collaboration with our talented developers, you’ll help test and refine software components, suggesting improvements to enhance system performance. Your hands-on skills will also come into play as you build and maintain kits in the office, keeping our equipment ready for action.

This role has a dynamic, on-the-go element, too! You’ll occasionally travel to set up for cricket boards, manage broadcasts, and handle installations, assisting the full lifecycle of our innovative systems on-site.

Why Is This the Right Job for You?

This position is perfect for you if you possess:

A technical grounding;
Strong problem-solving skills;
Excellent communication with the ability to liaise with clients and customers in a professional and approachable manner;
Great teamwork skills;
A passion for innovation;
A willingness to learn;
Flexible and willing to travel worldwide;
The ability to thrive in a fast-paced and pressurised environment;
An interest in the sport of Cricket;
Must be currently studying towards an undergraduate degree.

At Hawk-Eye Innovations, we appreciate and value the importance of potential and growth. If you believe that you excel in certain areas and possess the passion and desire to develop further, we encourage you to apply.

Team Culture:

At Hawk-Eye, we pride ourselves on our team culture. We believe in fostering a supportive environment where every team member can contribute their best work. Our core values include:

Innovation: We constantly seek new ways to improve and innovate in the sports entertainment industry.
Teamwork: We celebrate our successes and learn from our experiences as a team.
Passion: Our love for sports drives everything we do.

What Difficulties Might I Face?

Up to this point, I’m sure there have been many things that you find intriguing about the role; however, there can be difficult times:

Working Hours: Due to the nature of the sports industry, there is often work on weekends and midweek evenings, and we are expected to fulfil our roles until the last ball has been hit.

Travelling Abroad: You can expect to spend sporadic periods of the year working abroad. On average, we don't expect there to be more than 2 months away from home throughout the year.

High-Pressure Situations: Working in a live broadcast environment on a production that is distributed to millions worldwide will bring high levels of pressure.

We will do our best to train and equip you to the best possible level to help with these, but they must be considered before submitting your application.

Application & Hiring Process:

Application: If you're interested in this position, please submit your CV, complete the application form and hit submit. We will review all applications after the deadline has passed. Application Deadline is Sunday 15th November.
Task Submissions: Successful candidates from the application stage will be invited to complete an online assessment. Further instructions and access details will be provided at this stage. Task Submissions will be sent 16th November onwards with a deadline of 23rd November.
Review Period: Once you have completed the tasks, our team will take a period of time to review all tasks and provide updates on your application.
Assessment Event: Successful candidates from the online assessment stage will be invited to one of our Hawk-Eye Assessment Events. This will be in-person, and you will be provided with further details and preparation information prior to the event. Our Assessment Event Dates are Friday 11th December and Friday 18th December.
Offers & Feedback: The team will take time to review all feedback and conduct our final reviews.

Please only apply to the sport/department you're most interested in. There will be an option to register interest in other sports within the application form

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Student Placement: Cricket Systems Operator 27/28

Hawkeyeinnovations – UK Based with Global Travel

Location: UK-based (Hybrid role with work to be completed as required from on-site, the Basingstoke office and/or WFH at various times).

Travel: Extensive domestic and global travel to Cricket-playing nations (travel, accommodation and daily living allowance expenses paid by Hawk-Eye)

Contract: Full-Time, Fixed-Term - 12 Months

Expected Start Date: Monday 28th June 2027

Why Hawk-Eye & Why Cricket?

Join us at Hawk-Eye to be part of an exciting journey through the world of sports events. Our operational teams play a crucial role in delivering high-quality services at major sporting events worldwide.

As a Placement Cricket Systems Operator, you will be part of our team delivering our world-renowned Ball-tracking & Edge-detection (DRS) technology, Match Officials' Technology (MOT) and suite of Broadcast Enhancement technologies at cricket events all around the world. This role provides a genuine opportunity to create a direct impact on the biggest occasions and moments in cricket; this could be operating the technology to correctly call an LBW decision during an England Test match at Lord's, or telling the story of the impactful bowling spell during the Cricket World Cup Final.

Our powerful hardware and software will allow your creativity to flourish, with ideas and innovation being the main tools behind our success. You will get the opportunity to work with passionate, innovative, motivated and intelligent people throughout the company, who will continually try to push your personal development and engage with your desired long-term career path.

What Does A Typical Day Look Like?

A typical day will vary based on your role within the team. Within the Cricket department, we have three key areas that form our match-day team. Please follow the links to find which position piques your interest and to explore what a day in the life of a Cricket Systems Operator looks like:

Cricket Broadcast Analyst
Ball-Tracking System Engineer
Umpire Services Technician

To learn more about this role, watch our Day in the life of an Operator video

Why Is This the Right Job for You?

You would be suitable for this role if:

You are currently studying towards an undergraduate degree;
You want to combine your interest in cricket with cutting-edge sports technology;
You want your work to support officiating and/or cricket broadcast analysis;
You’re excited by working behind the scenes on live cricket matches;
You are able to stay calm and focused when the pressure is on;
You take pride in accuracy and getting the details right;
You enjoy practical problem-solving;
You enjoy working in a close-knit team;
You’re curious about technology and keen to learn new skills;
You’re comfortable with travel, irregular hours and time away from home;
You take responsibility for your work and respond positively to feedback.

At Hawk-Eye Innovations, we appreciate and value the importance of potential and growth. If you believe that you excel in some areas and possess the passion and desire to develop further, we encourage you to apply.

Team Culture:

At Hawk-Eye, we pride ourselves on our team culture. We believe in fostering a supportive environment where every team member can contribute their best work. Our core values include:

Innovation: We constantly seek new ways to improve and innovate in the sports entertainment industry.
Teamwork: We celebrate our successes and learn from our experiences as a team.
Passion: Our love for sports drives everything we do.

What Difficulties Might I Face?

Up to this point, I’m sure there have been many things that you find intriguing about the role; however, there can be difficult times:

Working Hours: Due to the nature of the sports industry, there is often work on weekends and midweek evenings, and we are expected to fulfil our roles until the last ball has been hit.

Travelling Abroad: You can expect to spend, on average, up to 240 days per year on tour away from home. Whilst there are glamorous locations where major tournaments are held, there are also some less glamorous locations too. The countries we visit and the amount of time we spend in those countries will vary from year to year based on where tournaments and events are located.

Working & Living in Different Time Zones: This role is tour-based, which means you will be spending some time away from family and friends, where social events could be missed. Also, working in different time zones can make communication more challenging.

High-Pressure Situations: Working in a live broadcast environment on a production that is distributed to millions worldwide will bring high pressure.

Technical setup: You will be working predominantly with PCs, cameras and related software. A strong work ethic and attitude towards troubleshooting is important in this role.

All of these factors offer different challenges daily as an operator. We will do all that we can to train you and support you to the best possible level, but these challenges should be considered before submitting your application.

Application & Hiring Process:

Application: If you're interested in this position, please submit your CV, complete the application form and hit submit. We will review all applications after the deadline has passed. Application Deadline is Sunday 15th November.
Task Submissions: Successful candidates from the application stage will be invited to complete an online assessment. Further instructions and access details will be provided at this stage. Task Submissions will be sent 16th November onwards with a deadline of 23rd November.
Review Period: Once you have completed the tasks, our team will take a period of time to review all tasks and provide updates on your application.
Assessment Event: Successful candidates from the online assessment stage will be invited to one of our Hawk-Eye Assessment Events. This will be in-person, and you will be provided with further details and preparation information prior to the event. Our Assessment Event Dates are Friday 11th December and Friday 18th December.
Offers & Feedback: The team will take time to review all feedback and conduct our final reviews.

Please only apply to the sport/department you're most interested in. There will be an option to register interest in other sports within the application form.

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Posted: 2026-10-16

Machine Learning Engineer, Applied AI

Bjak – United Kingdom

About

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our first application is an agent-first mobile communication app. We believe building applications that users use daily for communication, coordination and collaboration needs will help integrate AI into their lives. The net effect is to eliminate misinformation, achieve low coordination costs, enable high quality tasks and collaboration at scale with minimal or little prompting.

Role

Build and improve ML systems that power our AI-native applications.

Work on classification, retrieval, ranking, personalization and evaluation, taking ownership from model development to production deployment.

This role is for engineers who enjoy solving practical ML problems, improving model quality and shipping reliable systems used by real users.

Focus

Build and improve ML models for classification, ranking, retrieval and personalization.
Develop efficient classifiers and optimize model accuracy, precision, latency and cost.
Improve search relevance and context retrieval using embeddings, hybrid search and reranking.
Build personalization models that learn from user behavior while respecting privacy.
Develop evaluation pipelines, labeled datasets and metrics to measure model quality.
Fine-tune and adapt existing models when supported by sufficient data.
Build and maintain ML training, inference and deployment pipelines.
Debug production issues, monitor model performance and ship improvements based on real-world feedback.

Tech Stack

Python
PyTorch / JAX
Embeddings, vector search and ranking models
Production ML systems and inference pipelines

Ideal Experience

Strong foundations in machine learning and modern neural architectures.
Hands-on experience building and deploying ML models in production.
Experience in classification, ranking, retrieval, recommendation systems or personalization.
Understanding of model evaluation, experimentation and performance metrics.
Comfortable writing production-quality code and working with real-world datasets.
Able to balance model quality, latency, cost and reliability.
Strong ownership, problem-solving skills

Outcomes

ML models in production meet expected accuracy, relevance, latency and reliability targets.
Classification and ranking improvements deliver measurable gains in model quality.
Evaluation pipelines identify regressions and support reliable model releases.
Training, inference and data pipelines are robust, reproducible and maintainable.
Model improvements are driven by real-world feedback and measurable results.
Collaborates effectively with engineering and product teams to deliver reliable ML-powered features.

How We Work

The best products in the world are built by small, world-class teams. We are a high-talent-density, hands-on team. We make decisions collectively and move quickly, balancing high-quality work with continuous learning.

Joining our team requires the ability to bring structure, exercise judgment and execute independently. Our goal is to put a truly magical product into the hands of our users.

Interview Process

If there appears to be a fit, we'll reach out to schedule 3, but no more than 4 interviews.

Applications are evaluated by our technical team members. Interviews will be conducted virtually and/or onsite.

We value transparency and efficiency, so expect a prompt decision. If you've demonstrated the exceptional skills and mindset we're looking for, we'll extend an offer to join us.

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Posted: 2026-10-16

Lead Engineer, Machine Learning

Bjak – United Kingdom

About the Role

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things

As Lead Engineer, Machine Learning, you own the execution layer of our intelligence, turning research and model capabilities into reliable, scalable production systems.

You will work across the model lifecycle: data, training, evaluation, inference, and deployment. This is a hands-on leadership role for someone who wants to operate at the intersection of research, systems, and product.

What You'll Own

Own the end-to-end ML systems powering our company, from data and training to evaluation, inference, and deployment.
Build and evolve training and fine-tuning pipelines for large models.
Design evaluation systems that measure capability, robustness, safety, and real-world product performance.
Architect high-performance inference systems, optimizing latency, GPU utilization, memory, cost, and reliability.
Build data pipelines and systems for high-quality real-world and synthetic training data.
Establish reliable production infrastructure for deploying, monitoring, and continuously improving models.
Partner closely with research and application engineering to turn model capabilities into product improvements.
Make pragmatic technical trade-offs and rapidly iterate based on real-world performance.

What We're Looking For

Experience building and shipping ML systems used in production, not just research prototypes.
Strong understanding of modern large-model training, fine-tuning, evaluation, and inference.
Strong software engineering and systems fundamentals.
Experience operating ML workloads at meaningful scale, particularly GPU-based systems.
Strong technical judgment and the ability to navigate ambiguous problems independently.
A bias toward experimentation, measurement, and shipping.
High standards for correctness, reliability, and production quality.

Outcomes

Research and models reliably translate into production-ready solutions with clear performance and quality targets.
ML pipelines, training loops, and inference systems are stable, efficient, and maintainable.
Production issues are detected, debugged, and resolved quickly, minimizing user impact.
Team members are supported, aligned, and able to deliver high-impact ML work with minimal friction.
Iterations on models and systems are measurable, safe, and improve user experience over time.

Tech Stack

Python
PyTorch / JAX
GPU-based training and inference system

Ideal Experience

You have built or shipped real ML systems used by people, not just demos.
You are comfortable working with large models and understanding their failure modes.
You write strong, production-grade code and care about system correctness.

How We Work

We are a small, high-talent-density, hands-on team. Engineers have broad ownership and are expected to exercise strong judgment and execute independently.

We make decisions quickly, work closely together, and balance speed with engineering fundamentals. We care less about process and more about building something exceptional.

Interview process

If there appears to be a fit, we'll reach to schedule 3, but no more than 4 interviews.

Applications are evaluated by our technical team members. Interviews will be conducted via virtual meetings and/or onsite.

We value transparency and efficiency, so expect a prompt decision. If you've demonstrated the exceptional skills and mindset we're looking for, we'll extend an offer to join us. This isn't just a job offer; it's an invitation to be part of a team that's bringing AI to have practical benefits to billions globally.

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Posted: 2026-10-16

Organizational Effectiveness Manager

Bjak – United Kingdom

About ActAI

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations.

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things.

About the Role

You will own the systems, processes and frameworks that drive performance across the company. You will lead company-wide OKR planning and review cycles, design scalable performance management processes, analyze organizational data, and ensure our culture and values are consistently reflected in how we hire, evaluate and develop people.

You will work closely with leadership across the business to improve execution, increase accountability and help teams perform at their highest level.

What You Will Be Doing

Own and continuously improve the company's performance management framework.
Lead company-wide OKR planning, tracking and quarterly review cycles.
Design and implement scalable people processes that improve organizational effectiveness.
Analyze people, performance and operational data to identify trends, measure outcomes and recommend improvements.
Build dashboards and reports that provide meaningful insights into organizational performance.
Define business requirements for HR systems, reporting tools and workflow automation.
Partner with leaders across the company to improve team performance and execution.
Develop frameworks for performance reviews, calibration, promotions and career development.
Drive initiatives that strengthen accountability, ownership and a high-performance culture.
Ensure company values are embedded throughout employee programs, performance evaluations and day-to-day operations.
Continuously identify opportunities to simplify processes, eliminate inefficiencies and improve the employee experience.
Support strategic people initiatives and organizational projects as the company grows.

What You Will Need

Bachelor's degree or equivalent practical experience.
Experience in People Operations, People Analytics, Organizational Effectiveness, HR Strategy, Business Operations, Management Consulting or a related field.
Strong analytical skills with the ability to interpret data and translate insights into action.
Experience designing or improving performance management frameworks, OKRs or organizational processes.
Excellent problem-solving and structured thinking skills.
Ability to write clear business requirements and improve operational workflows.
Strong project management skills with the ability to manage multiple initiatives simultaneously.
Excellent communication and stakeholder management skills.
Comfortable working in a fast-paced, high-growth environment with evolving priorities.
High ownership, attention to detail and a bias toward execution.

How We Work

The best products in the world are built by small, highly capable teams.

We operate with high talent density, high ownership and high standards. We value people who can think independently, move quickly and solve problems without waiting for instructions.

This is a hands-on environment. Everyone is expected to contribute directly to the company's success.

Interview Process

If there appears to be a fit, we will schedule up to 3 interviews.

Applications are reviewed by members of our leadership and hiring teams. Interviews may be conducted virtually or onsite.

We value speed, transparency and decisiveness throughout the process.

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Posted: 2026-10-16

Technical Product Lead, AI Email App

Bjak – United Kingdom

About the Role

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things

As Technical Product Lead, AI Email App, you work at the intersection of user needs, model capability, and engineering constraints. You will work directly with ML and engineering teams to define how the system should behave, how we measure it, and how we continuously improve it.

This is a deeply technical, hands-on role. You are expected to understand the system and challenge technical decisions.

What You'll Own

Define end-to-end requirements for AI capabilities, from model behavior to system behavior to user experience.
Translate model capabilities, evaluation results, and technical constraints into clear product and system decisions.
Make trade-offs across quality, latency, cost, reliability, safety, and UX.
Work closely with ML, backend, and client engineers on system design, evaluation, and iteration.
Define and evolve evaluation frameworks across offline metrics, online experiments, and human feedback.
Establish clear quality bars and feedback loops for AI-powered experiences.
Drive execution through clear specifications, prioritization, and strong technical judgment.
Identify failure modes and ensure AI systems behave predictably and recover gracefully.
Own product quality end-to-end, correctness, reliability, usefulness, and user trust.

What We're Looking For

Technical

Strong computer science fundamentals and system design skills.
Solid understanding of modern ML and how AI systems behave in production.
Comfortable reading technical designs, understanding architectures, and engaging deeply with engineers.
Strong intuition for model limitations, hallucinations, evaluation, and failure modes.

Product & AI

Significant experience owning complex, technical products end-to-end.
Hands-on experience with AI-powered products, particularly LLM-based systems.
Experience with model evaluation, experimentation, prompting, or AI system iteration.
Ability to turn ambiguous problems into clear requirements, measurable outcomes, and executable plans.
Strong judgment and the ability to make decisions when the right answer is not obvious.

Mindset

Highly technical, curious, and comfortable going deep.
Strong bias toward shipping, experimentation, and learning from real-world usage.
Able to challenge engineers and researchers constructively while maintaining strong collaboration.
Comfortable operating with significant ownership in a fast-moving, zero-to-one environment.

Nice to have

Experience shipping AI-heavy consumer products.
Background as an engineer or highly technical product manager.
Experience defining evaluation metrics for ML systems.
Strong intuition for AI UX patterns and failure handling.
Prior experience in zero-to-one product environments.

An engineering background is a strong plus, but what matters most is the ability to reason deeply about both AI systems and product outcomes.

Outcomes

Product strategy clearly aligns AI capabilities with user needs and company priorities.
AI features deliver real value, are understandable, predictable, and trusted by users.
Decisions balance quality, speed, cost, and reliability effectively under uncertainty.
Roadmaps and priorities are clear, with fast iteration based on real user feedback.
Teams are aligned, focused, and able to execute on AI product goals with minimal friction.

How We Work

We are a small, high-talent-density, hands-on team. Engineers and product leaders have broad ownership and are expected to exercise strong judgment and execute independently.

We make decisions quickly, work closely together, and balance speed with engineering fundamentals. We care less about process and more about building something exceptional.

Interview process

If there appears to be a fit, we'll reach to schedule 3, but no more than 4 interviews.

Applications are evaluated by our technical team members. Interviews will be conducted via virtual meetings and/or onsite.

We value transparency and efficiency, so expect a prompt decision. If you've demonstrated the exceptional skills and mindset we're looking for, we'll extend an offer to join us. This isn't just a job offer; it's an invitation to be part of a team that's bringing AI to have practical benefits to billions globally.

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Posted: 2026-10-16

Product Manager - AI Finance

Bjak – United Kingdom

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for product managers to own product areas within BJAK's AI Finance.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.
Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.
Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.
Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.
Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.
Launch features, monitor performance and drive iterations.
Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

What We're Looking For

Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.
Strong product sense and ability to simplify complex workflows.
Able to work with engineers and designers to ship real products.
Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.
Strong writing, prioritization and stakeholder management.
High ownership and ability to drive work with limited guidance.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

Starts from user problems, not feature lists.
Can make decisions with incomplete information.
Knows how to ship quickly and learn after launch.
Works well with engineering without hiding behind process.
Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

This Role Is Not For

People who only write decks and do not drive execution.
PMs who cannot work deeply with engineering.
Candidates who need perfect data before making decisions.
People who launch features and then stop caring.
PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

Location

This role is based in UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our UK office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-16

Technical Lead, AI Email App

Bjak – United Kingdom

About the Role

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things

As Technical Lead, AI Email App, you own the engineering layer that turns AI capability into a reliable product. You will shape the architecture across backend services, APIs, and client applications, while leading a small team of senior engineers.

This is a hands-on leadership role. You stay close to the code, make critical architectural decisions, and ensure the system remains fast, reliable, and coherent as it scales.

What You'll Own

Own the application engineering strategy and execution across backend, mobile, and desktop.
Design reliable systems for AI-powered workflows, including state, orchestration, tool use, retries, fallbacks, and failure handling.
Build the APIs and abstractions that connect AI systems to real-world product experiences.
Lead a small, senior engineering team and raise the technical bar through design reviews, code reviews, and hands-on mentorship.
Make high-impact trade-offs across latency, reliability, cost, security, and user experience.
Establish strong production foundations: observability, monitoring, testing, and operational excellence.
Partner closely with ML leadership to turn model capabilities into robust, shippable product experiences.
Move quickly while keeping the architecture simple, maintainable, and ready to scale.

What We're Looking For

Significant experience leading application or product engineering for complex systems.
Strong hands-on background building and shipping backend systems used in production.
Experience building AI-powered products or systems that integrate with modern ML/LLM capabilities.
Strong technical judgment and the ability to make decisions with incomplete information.
Comfortable working across backend and client platforms, with deep expertise in at least one.
A strong bias toward ownership, shipping, and learning from real-world usage.
High standards for code quality, reliability, and engineering fundamentals.

Outcomes

Production systems are observable, monitored, and stable under real-world load.
Decisions consistently balance speed, cost, reliability, and user experience.
Features across backend, mobile, and desktop work smoothly and reliably.
Latency and reliability improve measurably over time.

How We Work

We are a small, high-talent-density, hands-on team. Engineers have broad ownership and are expected to exercise strong judgment and execute independently.

We make decisions quickly, work closely together, and balance speed with engineering fundamentals. We care less about process and more about building something exceptional.

Interview process

If there appears to be a fit, we'll reach to schedule 3, but no more than 4 interviews.

Applications are evaluated by our technical team members. Interviews will be conducted via virtual meetings and/or onsite.

We value transparency and efficiency, so expect a prompt decision. If you've demonstrated the exceptional skills and mindset we're looking for, we'll extend an offer to join us. This isn't just a job offer; it's an invitation to be part of a team that's bringing AI to have practical benefits to billions globally.

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Posted: 2026-10-16

Principal Software Engineer, AI Email App

Bjak – United Kingdom

About the Role

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things

As Principal Software Engineer, AI Email App, you own the engineering layer that turns AI capability into a reliable product. You will shape the architecture across backend services, APIs, and client applications, while leading a small team of senior engineers.

This is a hands-on leadership role. You stay close to the code, make critical architectural decisions, and ensure the system remains fast, reliable, and coherent as it scales.

What You'll Own

Own the application engineering strategy and execution across backend, mobile, and desktop.
Design reliable systems for AI-powered workflows, including state, orchestration, tool use, retries, fallbacks, and failure handling.
Build the APIs and abstractions that connect AI systems to real-world product experiences.
Lead a small, senior engineering team and raise the technical bar through design reviews, code reviews, and hands-on mentorship.
Make high-impact trade-offs across latency, reliability, cost, security, and user experience.
Establish strong production foundations: observability, monitoring, testing, and operational excellence.
Partner closely with ML leadership to turn model capabilities into robust, shippable product experiences.
Move quickly while keeping the architecture simple, maintainable, and ready to scale.

What We're Looking For

Significant experience leading application or product engineering for complex systems.
Strong hands-on background building and shipping backend systems used in production.
Experience building AI-powered products or systems that integrate with modern ML/LLM capabilities.
Strong technical judgment and the ability to make decisions with incomplete information.
Comfortable working across backend and client platforms, with deep expertise in at least one.
A strong bias toward ownership, shipping, and learning from real-world usage.
High standards for code quality, reliability, and engineering fundamentals.

Outcomes

Production systems are observable, monitored, and stable under real-world load.
Decisions consistently balance speed, cost, reliability, and user experience.
Features across backend, mobile, and desktop work smoothly and reliably.
Latency and reliability improve measurably over time.

How We Work

We are a small, high-talent-density, hands-on team. Engineers have broad ownership and are expected to exercise strong judgment and execute independently.

We make decisions quickly, work closely together, and balance speed with engineering fundamentals. We care less about process and more about building something exceptional.

Interview process

If there appears to be a fit, we'll reach to schedule 3, but no more than 4 interviews.

Applications are evaluated by our technical team members. Interviews will be conducted via virtual meetings and/or onsite.

We value transparency and efficiency, so expect a prompt decision. If you've demonstrated the exceptional skills and mindset we're looking for, we'll extend an offer to join us. This isn't just a job offer; it's an invitation to be part of a team that's bringing AI to have practical benefits to billions globally.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Product Engineer, AI Email App

Bjak – United Kingdom

About the Role

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things

As Product Engineer, AI Email App, you work at the intersection of user needs, model capability, and engineering constraints. You will work directly with ML and engineering teams to define how the system should behave, how we measure it, and how we continuously improve it.

This is a deeply technical, hands-on role. You are expected to understand the system and challenge technical decisions.

What You'll Own

Define end-to-end requirements for AI capabilities, from model behavior to system behavior to user experience.
Translate model capabilities, evaluation results, and technical constraints into clear product and system decisions.
Make trade-offs across quality, latency, cost, reliability, safety, and UX.
Work closely with ML, backend, and client engineers on system design, evaluation, and iteration.
Define and evolve evaluation frameworks across offline metrics, online experiments, and human feedback.
Establish clear quality bars and feedback loops for AI-powered experiences.
Drive execution through clear specifications, prioritization, and strong technical judgment.
Identify failure modes and ensure AI systems behave predictably and recover gracefully.
Own product quality end-to-end, correctness, reliability, usefulness, and user trust.

What We're Looking For

Technical

Strong computer science fundamentals and system design skills.
Solid understanding of modern ML and how AI systems behave in production.
Comfortable reading technical designs, understanding architectures, and engaging deeply with engineers.
Strong intuition for model limitations, hallucinations, evaluation, and failure modes.

Product & AI

Significant experience owning complex, technical products end-to-end.
Hands-on experience with AI-powered products, particularly LLM-based systems.
Experience with model evaluation, experimentation, prompting, or AI system iteration.
Ability to turn ambiguous problems into clear requirements, measurable outcomes, and executable plans.
Strong judgment and the ability to make decisions when the right answer is not obvious.

Mindset

Highly technical, curious, and comfortable going deep.
Strong bias toward shipping, experimentation, and learning from real-world usage.
Able to challenge engineers and researchers constructively while maintaining strong collaboration.
Comfortable operating with significant ownership in a fast-moving, zero-to-one environment.

Nice to have

Experience shipping AI-heavy consumer products.
Background as an engineer or highly technical product manager.
Experience defining evaluation metrics for ML systems.
Strong intuition for AI UX patterns and failure handling.
Prior experience in zero-to-one product environments.

An engineering background is a strong plus, but what matters most is the ability to reason deeply about both AI systems and product outcomes.

Outcomes

Product strategy clearly aligns AI capabilities with user needs and company priorities.
AI features deliver real value, are understandable, predictable, and trusted by users.
Decisions balance quality, speed, cost, and reliability effectively under uncertainty.
Roadmaps and priorities are clear, with fast iteration based on real user feedback.
Teams are aligned, focused, and able to execute on AI product goals with minimal friction.

How We Work

We are a small, high-talent-density, hands-on team. Engineers and product leaders have broad ownership and are expected to exercise strong judgment and execute independently.

We make decisions quickly, work closely together, and balance speed with engineering fundamentals. We care less about process and more about building something exceptional.

Interview process

If there appears to be a fit, we'll reach to schedule 3, but no more than 4 interviews.

Applications are evaluated by our technical team members. Interviews will be conducted via virtual meetings and/or onsite.

We value transparency and efficiency, so expect a prompt decision. If you've demonstrated the exceptional skills and mindset we're looking for, we'll extend an offer to join us. This isn't just a job offer; it's an invitation to be part of a team that's bringing AI to have practical benefits to billions globally.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Product Lead, AI Email App

Bjak – United Kingdom

About the Role

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things

As Product Lead, AI Email App, you work at the intersection of user needs, model capability, and engineering constraints. You will work directly with ML and engineering teams to define how the system should behave, how we measure it, and how we continuously improve it.

This is a deeply technical, hands-on role. You are expected to understand the system and challenge technical decisions.

What You'll Own

Define end-to-end requirements for AI capabilities, from model behavior to system behavior to user experience.
Translate model capabilities, evaluation results, and technical constraints into clear product and system decisions.
Make trade-offs across quality, latency, cost, reliability, safety, and UX.
Work closely with ML, backend, and client engineers on system design, evaluation, and iteration.
Define and evolve evaluation frameworks across offline metrics, online experiments, and human feedback.
Establish clear quality bars and feedback loops for AI-powered experiences.
Drive execution through clear specifications, prioritization, and strong technical judgment.
Identify failure modes and ensure AI systems behave predictably and recover gracefully.
Own product quality end-to-end, correctness, reliability, usefulness, and user trust.

What We're Looking For

Technical

Strong computer science fundamentals and system design skills.
Solid understanding of modern ML and how AI systems behave in production.
Comfortable reading technical designs, understanding architectures, and engaging deeply with engineers.
Strong intuition for model limitations, hallucinations, evaluation, and failure modes.

Product & AI

Significant experience owning complex, technical products end-to-end.
Hands-on experience with AI-powered products, particularly LLM-based systems.
Experience with model evaluation, experimentation, prompting, or AI system iteration.
Ability to turn ambiguous problems into clear requirements, measurable outcomes, and executable plans.
Strong judgment and the ability to make decisions when the right answer is not obvious.

Mindset

Highly technical, curious, and comfortable going deep.
Strong bias toward shipping, experimentation, and learning from real-world usage.
Able to challenge engineers and researchers constructively while maintaining strong collaboration.
Comfortable operating with significant ownership in a fast-moving, zero-to-one environment.

Nice to have

Experience shipping AI-heavy consumer products.
Background as an engineer or highly technical product manager.
Experience defining evaluation metrics for ML systems.
Strong intuition for AI UX patterns and failure handling.
Prior experience in zero-to-one product environments.

An engineering background is a strong plus, but what matters most is the ability to reason deeply about both AI systems and product outcomes.

Outcomes

Product strategy clearly aligns AI capabilities with user needs and company priorities.
AI features deliver real value, are understandable, predictable, and trusted by users.
Decisions balance quality, speed, cost, and reliability effectively under uncertainty.
Roadmaps and priorities are clear, with fast iteration based on real user feedback.
Teams are aligned, focused, and able to execute on AI product goals with minimal friction.

How We Work

We are a small, high-talent-density, hands-on team. Engineers and product leaders have broad ownership and are expected to exercise strong judgment and execute independently.

We make decisions quickly, work closely together, and balance speed with engineering fundamentals. We care less about process and more about building something exceptional.

Interview process

If there appears to be a fit, we'll reach to schedule 3, but no more than 4 interviews.

Applications are evaluated by our technical team members. Interviews will be conducted via virtual meetings and/or onsite.

We value transparency and efficiency, so expect a prompt decision. If you've demonstrated the exceptional skills and mindset we're looking for, we'll extend an offer to join us. This isn't just a job offer; it's an invitation to be part of a team that's bringing AI to have practical benefits to billions globally.

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Posted: 2026-10-16

Product Manager - AI Investing

Bjak – United Kingdom

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for product managers to own product areas within BJAK's AI Investing.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.
Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.
Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.
Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.
Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.
Launch features, monitor performance and drive iterations.
Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

What We're Looking For

Experience as Product Manager, Product Owner, founder, growth/product operator or similar role.
Strong product sense and ability to simplify complex workflows.
Able to work with engineers and designers to ship real products.
Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.
Strong writing, prioritization and stakeholder management.
High ownership and ability to drive work with limited guidance.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

Starts from user problems, not feature lists.
Can make decisions with incomplete information.
Knows how to ship quickly and learn after launch.
Works well with engineering without hiding behind process.
Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

This Role Is Not For

People who only write decks and do not drive execution.
PMs who cannot work deeply with engineering.
Candidates who need perfect data before making decisions.
People who launch features and then stop caring.
PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

Location

This role is based in UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our UK office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-16

Product Owner, Technical - AI Investing

Bjak – United Kingdom

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for Product Owner Technical to own product areas within BJAK's AI Investing

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.
Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.
Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.
Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.
Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.
Launch features, monitor performance and drive iterations.
Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

What We're Looking For

Experience as Product Manager, Product Owner Technical, founder, growth/product operator or similar role.
Strong product sense and ability to simplify complex workflows.
Able to work with engineers and designers to ship real products.
Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.
Strong writing, prioritization and stakeholder management.
High ownership and ability to drive work with limited guidance.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

Starts from user problems, not feature lists.
Can make decisions with incomplete information.
Knows how to ship quickly and learn after launch.
Works well with engineering without hiding behind process.
Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

This Role Is Not For

People who only write decks and do not drive execution.
PMs who cannot work deeply with engineering.
Candidates who need perfect data before making decisions.
People who launch features and then stop caring.
PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

Location

This role is based in UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our UK office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-16

Talent Management Manager, OKRs & Performance

Bjak – United Kingdom

About ActAI

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations.

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things.

About the Role

You will own the systems, processes and frameworks that drive performance across the company. You will lead company-wide OKR planning and review cycles, design scalable performance management processes, analyze organizational data, and ensure our culture and values are consistently reflected in how we hire, evaluate and develop people.

You will work closely with leadership across the business to improve execution, increase accountability and help teams perform at their highest level.

What You Will Be Doing

Own and continuously improve the company's performance management framework.
Lead company-wide OKR planning, tracking and quarterly review cycles.
Design and implement scalable people processes that improve organizational effectiveness.
Analyze people, performance and operational data to identify trends, measure outcomes and recommend improvements.
Build dashboards and reports that provide meaningful insights into organizational performance.
Define business requirements for HR systems, reporting tools and workflow automation.
Partner with leaders across the company to improve team performance and execution.
Develop frameworks for performance reviews, calibration, promotions and career development.
Drive initiatives that strengthen accountability, ownership and a high-performance culture.
Ensure company values are embedded throughout employee programs, performance evaluations and day-to-day operations.
Continuously identify opportunities to simplify processes, eliminate inefficiencies and improve the employee experience.
Support strategic people initiatives and organizational projects as the company grows.

What You Will Need

Bachelor's degree or equivalent practical experience.
Experience in People Operations, People Analytics, Organizational Effectiveness, HR Strategy, Business Operations, Management Consulting or a related field.
Strong analytical skills with the ability to interpret data and translate insights into action.
Experience designing or improving performance management frameworks, OKRs or organizational processes.
Excellent problem-solving and structured thinking skills.
Ability to write clear business requirements and improve operational workflows.
Strong project management skills with the ability to manage multiple initiatives simultaneously.
Excellent communication and stakeholder management skills.
Comfortable working in a fast-paced, high-growth environment with evolving priorities.
High ownership, attention to detail and a bias toward execution.

How We Work

The best products in the world are built by small, highly capable teams.

We operate with high talent density, high ownership and high standards. We value people who can think independently, move quickly and solve problems without waiting for instructions.

This is a hands-on environment. Everyone is expected to contribute directly to the company's success.

Interview Process

If there appears to be a fit, we will schedule up to 3 interviews.

Applications are reviewed by members of our leadership and hiring teams. Interviews may be conducted virtually or onsite.

We value speed, transparency and decisiveness throughout the process.

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Posted: 2026-10-16

People Operations Manager, OKRs & Performance

Bjak – United Kingdom

About ActAI

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations.

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things.

About the Role

You will own the systems, processes and frameworks that drive performance across the company. You will lead company-wide OKR planning and review cycles, design scalable performance management processes, analyze organizational data, and ensure our culture and values are consistently reflected in how we hire, evaluate and develop people.

You will work closely with leadership across the business to improve execution, increase accountability and help teams perform at their highest level.

What You Will Be Doing

Own and continuously improve the company's performance management framework.
Lead company-wide OKR planning, tracking and quarterly review cycles.
Design and implement scalable people processes that improve organizational effectiveness.
Analyze people, performance and operational data to identify trends, measure outcomes and recommend improvements.
Build dashboards and reports that provide meaningful insights into organizational performance.
Define business requirements for HR systems, reporting tools and workflow automation.
Partner with leaders across the company to improve team performance and execution.
Develop frameworks for performance reviews, calibration, promotions and career development.
Drive initiatives that strengthen accountability, ownership and a high-performance culture.
Ensure company values are embedded throughout employee programs, performance evaluations and day-to-day operations.
Continuously identify opportunities to simplify processes, eliminate inefficiencies and improve the employee experience.
Support strategic people initiatives and organizational projects as the company grows.

What You Will Need

Bachelor's degree or equivalent practical experience.
Experience in People Operations, People Analytics, Organizational Effectiveness, HR Strategy, Business Operations, Management Consulting or a related field.
Strong analytical skills with the ability to interpret data and translate insights into action.
Experience designing or improving performance management frameworks, OKRs or organizational processes.
Excellent problem-solving and structured thinking skills.
Ability to write clear business requirements and improve operational workflows.
Strong project management skills with the ability to manage multiple initiatives simultaneously.
Excellent communication and stakeholder management skills.
Comfortable working in a fast-paced, high-growth environment with evolving priorities.
High ownership, attention to detail and a bias toward execution.

How We Work

The best products in the world are built by small, highly capable teams.

We operate with high talent density, high ownership and high standards. We value people who can think independently, move quickly and solve problems without waiting for instructions.

This is a hands-on environment. Everyone is expected to contribute directly to the company's success.

Interview Process

If there appears to be a fit, we will schedule up to 3 interviews.

Applications are reviewed by members of our leadership and hiring teams. Interviews may be conducted virtually or onsite.

We value speed, transparency and decisiveness throughout the process.

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Posted: 2026-10-16

People & Performance Manager

Bjak – United Kingdom

About ActAI

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations.

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things.

About the Role

You will own the systems, processes and frameworks that drive performance across the company. You will lead company-wide OKR planning and review cycles, design scalable performance management processes, analyze organizational data, and ensure our culture and values are consistently reflected in how we hire, evaluate and develop people.

You will work closely with leadership across the business to improve execution, increase accountability and help teams perform at their highest level.

What You Will Be Doing

Own and continuously improve the company's performance management framework.
Lead company-wide OKR planning, tracking and quarterly review cycles.
Design and implement scalable people processes that improve organizational effectiveness.
Analyze people, performance and operational data to identify trends, measure outcomes and recommend improvements.
Build dashboards and reports that provide meaningful insights into organizational performance.
Define business requirements for HR systems, reporting tools and workflow automation.
Partner with leaders across the company to improve team performance and execution.
Develop frameworks for performance reviews, calibration, promotions and career development.
Drive initiatives that strengthen accountability, ownership and a high-performance culture.
Ensure company values are embedded throughout employee programs, performance evaluations and day-to-day operations.
Continuously identify opportunities to simplify processes, eliminate inefficiencies and improve the employee experience.
Support strategic people initiatives and organizational projects as the company grows.

What You Will Need

Bachelor's degree or equivalent practical experience.
Experience in People Operations, People Analytics, Organizational Effectiveness, HR Strategy, Business Operations, Management Consulting or a related field.
Strong analytical skills with the ability to interpret data and translate insights into action.
Experience designing or improving performance management frameworks, OKRs or organizational processes.
Excellent problem-solving and structured thinking skills.
Ability to write clear business requirements and improve operational workflows.
Strong project management skills with the ability to manage multiple initiatives simultaneously.
Excellent communication and stakeholder management skills.
Comfortable working in a fast-paced, high-growth environment with evolving priorities.
High ownership, attention to detail and a bias toward execution.

How We Work

The best products in the world are built by small, highly capable teams.

We operate with high talent density, high ownership and high standards. We value people who can think independently, move quickly and solve problems without waiting for instructions.

This is a hands-on environment. Everyone is expected to contribute directly to the company's success.

Interview Process

If there appears to be a fit, we will schedule up to 3 interviews.

Applications are reviewed by members of our leadership and hiring teams. Interviews may be conducted virtually or onsite.

We value speed, transparency and decisiveness throughout the process.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Technical Product Manager

Bjak – United Kingdom

About the Role

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things

As Technical Product Manager, AI Systems, you work at the intersection of user needs, model capability, and engineering constraints. You will work directly with ML and engineering teams to define how the system should behave, how we measure it, and how we continuously improve it.

This is a deeply technical, hands-on role. You are expected to understand the system and challenge technical decisions.

What You'll Own

Define end-to-end requirements for AI capabilities, from model behavior to system behavior to user experience.
Translate model capabilities, evaluation results, and technical constraints into clear product and system decisions.
Make trade-offs across quality, latency, cost, reliability, safety, and UX.
Work closely with ML, backend, and client engineers on system design, evaluation, and iteration.
Define and evolve evaluation frameworks across offline metrics, online experiments, and human feedback.
Establish clear quality bars and feedback loops for AI-powered experiences.
Drive execution through clear specifications, prioritization, and strong technical judgment.
Identify failure modes and ensure AI systems behave predictably and recover gracefully.
Own product quality end-to-end, correctness, reliability, usefulness, and user trust.

What We're Looking For

Technical

Strong computer science fundamentals and system design skills.
Solid understanding of modern ML and how AI systems behave in production.
Comfortable reading technical designs, understanding architectures, and engaging deeply with engineers.
Strong intuition for model limitations, hallucinations, evaluation, and failure modes.

Product & AI

Significant experience owning complex, technical products end-to-end.
Hands-on experience with AI-powered products, particularly LLM-based systems.
Experience with model evaluation, experimentation, prompting, or AI system iteration.
Ability to turn ambiguous problems into clear requirements, measurable outcomes, and executable plans.
Strong judgment and the ability to make decisions when the right answer is not obvious.

Mindset

Highly technical, curious, and comfortable going deep.
Strong bias toward shipping, experimentation, and learning from real-world usage.
Able to challenge engineers and researchers constructively while maintaining strong collaboration.
Comfortable operating with significant ownership in a fast-moving, zero-to-one environment.

Nice to have

Experience shipping AI-heavy consumer products.
Background as an engineer or highly technical product manager.
Experience defining evaluation metrics for ML systems.
Strong intuition for AI UX patterns and failure handling.
Prior experience in zero-to-one product environments.

An engineering background is a strong plus, but what matters most is the ability to reason deeply about both AI systems and product outcomes.

Outcomes

Product strategy clearly aligns AI capabilities with user needs and company priorities.
AI features deliver real value, are understandable, predictable, and trusted by users.
Decisions balance quality, speed, cost, and reliability effectively under uncertainty.
Roadmaps and priorities are clear, with fast iteration based on real user feedback.
Teams are aligned, focused, and able to execute on AI product goals with minimal friction.

How We Work

We are a small, high-talent-density, hands-on team. Engineers and product leaders have broad ownership and are expected to exercise strong judgment and execute independently.

We make decisions quickly, work closely together, and balance speed with engineering fundamentals. We care less about process and more about building something exceptional.

Interview process

If there appears to be a fit, we'll reach to schedule 3, but no more than 4 interviews.

Applications are evaluated by our technical team members. Interviews will be conducted via virtual meetings and/or onsite.

We value transparency and efficiency, so expect a prompt decision. If you've demonstrated the exceptional skills and mindset we're looking for, we'll extend an offer to join us. This isn't just a job offer; it's an invitation to be part of a team that's bringing AI to have practical benefits to billions globally.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Lead Software Engineer, AI Email App

Bjak – United Kingdom

About the Role

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things

As Lead Software Engineer, AI Email Apps, you own the engineering layer that turns AI capability into a reliable product. You will shape the architecture across backend services, APIs, and client applications, while leading a small team of senior engineers.

This is a hands-on leadership role. You stay close to the code, make critical architectural decisions, and ensure the system remains fast, reliable, and coherent as it scales.

What You'll Own

Own the application engineering strategy and execution across backend, mobile, and desktop.
Design reliable systems for AI-powered workflows, including state, orchestration, tool use, retries, fallbacks, and failure handling.
Build the APIs and abstractions that connect AI systems to real-world product experiences.
Lead a small, senior engineering team and raise the technical bar through design reviews, code reviews, and hands-on mentorship.
Make high-impact trade-offs across latency, reliability, cost, security, and user experience.
Establish strong production foundations: observability, monitoring, testing, and operational excellence.
Partner closely with ML leadership to turn model capabilities into robust, shippable product experiences.
Move quickly while keeping the architecture simple, maintainable, and ready to scale.

What We're Looking For

Significant experience leading application or product engineering for complex systems.
Strong hands-on background building and shipping backend systems used in production.
Experience building AI-powered products or systems that integrate with modern ML/LLM capabilities.
Strong technical judgment and the ability to make decisions with incomplete information.
Comfortable working across backend and client platforms, with deep expertise in at least one.
A strong bias toward ownership, shipping, and learning from real-world usage.
High standards for code quality, reliability, and engineering fundamentals.

Outcomes

Production systems are observable, monitored, and stable under real-world load.
Decisions consistently balance speed, cost, reliability, and user experience.
Features across backend, mobile, and desktop work smoothly and reliably.
Latency and reliability improve measurably over time.

How We Work

We are a small, high-talent-density, hands-on team. Engineers have broad ownership and are expected to exercise strong judgment and execute independently.

We make decisions quickly, work closely together, and balance speed with engineering fundamentals. We care less about process and more about building something exceptional.

Interview process

If there appears to be a fit, we'll reach to schedule 3, but no more than 4 interviews.

Applications are evaluated by our technical team members. Interviews will be conducted via virtual meetings and/or onsite.

We value transparency and efficiency, so expect a prompt decision. If you've demonstrated the exceptional skills and mindset we're looking for, we'll extend an offer to join us. This isn't just a job offer; it's an invitation to be part of a team that's bringing AI to have practical benefits to billions globally.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Engineering Lead, AI Email App

Bjak – United Kingdom

About the Role

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things

As Engineering Lead, AI Email App, you own the engineering layer that turns AI capability into a reliable product. You will shape the architecture across backend services, APIs, and client applications, while leading a small team of senior engineers.

This is a hands-on leadership role. You stay close to the code, make critical architectural decisions, and ensure the system remains fast, reliable, and coherent as it scales.

What You'll Own

Own the application engineering strategy and execution across backend, mobile, and desktop.
Design reliable systems for AI-powered workflows, including state, orchestration, tool use, retries, fallbacks, and failure handling.
Build the APIs and abstractions that connect AI systems to real-world product experiences.
Lead a small, senior engineering team and raise the technical bar through design reviews, code reviews, and hands-on mentorship.
Make high-impact trade-offs across latency, reliability, cost, security, and user experience.
Establish strong production foundations: observability, monitoring, testing, and operational excellence.
Partner closely with ML leadership to turn model capabilities into robust, shippable product experiences.
Move quickly while keeping the architecture simple, maintainable, and ready to scale.

What We're Looking For

Significant experience leading application or product engineering for complex systems.
Strong hands-on background building and shipping backend systems used in production.
Experience building AI-powered products or systems that integrate with modern ML/LLM capabilities.
Strong technical judgment and the ability to make decisions with incomplete information.
Comfortable working across backend and client platforms, with deep expertise in at least one.
A strong bias toward ownership, shipping, and learning from real-world usage.
High standards for code quality, reliability, and engineering fundamentals.

Outcomes

Production systems are observable, monitored, and stable under real-world load.
Decisions consistently balance speed, cost, reliability, and user experience.
Features across backend, mobile, and desktop work smoothly and reliably.
Latency and reliability improve measurably over time.

How We Work

We are a small, high-talent-density, hands-on team. Engineers have broad ownership and are expected to exercise strong judgment and execute independently.

We make decisions quickly, work closely together, and balance speed with engineering fundamentals. We care less about process and more about building something exceptional.

Interview process

If there appears to be a fit, we'll reach to schedule 3, but no more than 4 interviews.

Applications are evaluated by our technical team members. Interviews will be conducted via virtual meetings and/or onsite.

We value transparency and efficiency, so expect a prompt decision. If you've demonstrated the exceptional skills and mindset we're looking for, we'll extend an offer to join us. This isn't just a job offer; it's an invitation to be part of a team that's bringing AI to have practical benefits to billions globally.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Product Owner, AI Email App

Bjak – United Kingdom

About the Role

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our product focuses on achieving high reliability for long-running workflows, persistent context, and real-world task completion. We believe products will greatly reduce hallucinations.

Our objective is to organise anyone's life, allowing us all to spend time on valuable and meaningful things.

As Product Owner, AI Email App, you work at the intersection of user needs, model capability, and engineering constraints. You will work directly with ML and engineering teams to define how the system should behave, how we measure it, and how we continuously improve it.

This is a deeply technical, hands-on role. You are expected to understand the system and challenge technical decisions.

What You'll Own

Define end-to-end requirements for AI capabilities, from model behavior to system behavior to user experience.
Translate model capabilities, evaluation results, and technical constraints into clear product and system decisions.
Make trade-offs across quality, latency, cost, reliability, safety, and UX.
Work closely with ML, backend, and client engineers on system design, evaluation, and iteration.
Define and evolve evaluation frameworks across offline metrics, online experiments, and human feedback.
Establish clear quality bars and feedback loops for AI-powered experiences.
Drive execution through clear specifications, prioritization, and strong technical judgment.
Identify failure modes and ensure AI systems behave predictably and recover gracefully.
Own product quality end-to-end, correctness, reliability, usefulness, and user trust.

What We're Looking For

Technical

Strong computer science fundamentals and system design skills.
Solid understanding of modern ML and how AI systems behave in production.
Comfortable reading technical designs, understanding architectures, and engaging deeply with engineers.
Strong intuition for model limitations, hallucinations, evaluation, and failure modes.

Product & AI

Significant experience owning complex, technical products end-to-end.
Hands-on experience with AI-powered products, particularly LLM-based systems.
Experience with model evaluation, experimentation, prompting, or AI system iteration.
Ability to turn ambiguous problems into clear requirements, measurable outcomes, and executable plans.
Strong judgment and the ability to make decisions when the right answer is not obvious.

Mindset

Highly technical, curious, and comfortable going deep.
Strong bias toward shipping, experimentation, and learning from real-world usage.
Able to challenge engineers and researchers constructively while maintaining strong collaboration.
Comfortable operating with significant ownership in a fast-moving, zero-to-one environment.

Nice to have

Experience shipping AI-heavy consumer products.
Background as an engineer or highly technical product manager.
Experience defining evaluation metrics for ML systems.
Strong intuition for AI UX patterns and failure handling.
Prior experience in zero-to-one product environments.

An engineering background is a strong plus, but what matters most is the ability to reason deeply about both AI systems and product outcomes.

Outcomes

Product strategy clearly aligns AI capabilities with user needs and company priorities.
AI features deliver real value, are understandable, predictable, and trusted by users.
Decisions balance quality, speed, cost, and reliability effectively under uncertainty.
Roadmaps and priorities are clear, with fast iteration based on real user feedback.
Teams are aligned, focused, and able to execute on AI product goals with minimal friction.

How We Work

We are a small, high-talent-density, hands-on team. Engineers and product leaders have broad ownership and are expected to exercise strong judgment and execute independently.

We make decisions quickly, work closely together, and balance speed with engineering fundamentals. We care less about process and more about building something exceptional.

Interview process

If there appears to be a fit, we'll reach to schedule 3, but no more than 4 interviews.

Applications are evaluated by our technical team members. Interviews will be conducted via virtual meetings and/or onsite.

We value transparency and efficiency, so expect a prompt decision. If you've demonstrated the exceptional skills and mindset we're looking for, we'll extend an offer to join us. This isn't just a job offer; it's an invitation to be part of a team that's bringing AI to have practical benefits to billions globally.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Product Owner, Technical - AI Stockbroking

Bjak – United Kingdom

About BJAK

The original mission of BJAK is we believe people deserve smarter ways to plan, save and grow their money. This is the origin of our name.

Started in 2019, we built the first mobile-first, insurance platform, enabling insurance to be accessible online by millions in the region. Today, its the leading insurance platform in Southeast Asia.

Today, we are expanding ways to help people in the region — this includes spending, saving, investing, exchanging, travelling, and more. Our mission is help people get more from their money every day.

We have teams working around the world, with over 20 nationalities from our offices and remotely, who truly enjoys their work. We are looking for the most talented and driven people we can find. We are looking for people who work for their passion, not counting hours. Who loves building great next-generation products, not status quo. Who cares about redefining how everyone around us can get the best financial applications, not for an exclusive few.

If you're this person, we'd love to talk to you.

The Role

We are looking for Product Owner Technical to own product areas within BJAK's AI Stockbroking.

This role is for builders who can understand users, define product direction, work with engineering and design, launch fast and keep improving after release.

What You'll Own

Own product areas across insurance, payments, savings, investing, travel or other financial services.
Define user problems, product scope, success metrics, roadmap and launch plans.
Work with engineering, design, data, operations, compliance and business teams.
Turn complex financial products into simple, usable customer journeys.
Use data, feedback, research and production issues to improve product decisions.
Launch features, monitor performance and drive iterations.
Make trade-offs between speed, user experience, business impact, compliance and operational complexity.

What We're Looking For

Experience as Product Manager, Product Owner Technical, founder, growth/product operator or similar role.
Strong product sense and ability to simplify complex workflows.
Able to work with engineers and designers to ship real products.
Comfortable with metrics, user feedback, experiments and post-launch learning.
Strong writing, prioritization and stakeholder management.
High ownership and ability to drive work with limited guidance.
Experience in fintech, insurance, payments, consumer apps or high-growth products is a strong advantage.

The Kind of Builder We Want

Starts from user problems, not feature lists.
Can make decisions with incomplete information.
Knows how to ship quickly and learn after launch.
Works well with engineering without hiding behind process.
Honest about what changed because of their work versus wider team effort.

This Role Is Not For

People who only write decks and do not drive execution.
PMs who cannot work deeply with engineering.
Candidates who need perfect data before making decisions.
People who launch features and then stop caring.
PMs who exaggerate business impact without understanding attribution.

Location

This role is based in UK. This is a hybrid role. You are expected to work from our UK office at least 3 days per week.

Language

English is our main working language across global teams. Strong English communication is required.

Interview Process

Our process is designed to move fast:

1. Online assessment or practical task

2. Role-specific interview

3. CEO / final round

For strong candidates, we aim to complete the process and make an offer within 1 week from the start of the interview process. Candidates who complete assessments quickly will be prioritized.

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Posted: 2026-10-16

Contrôleur de gestion H/F

POK UG – Nogent-sur-Seine

POK, entreprise française fondée en 1976, occupe une place majeure sur le marché européen des équipements de lutte contre l’incendie. Chaque année, elle fournit plus de 300 000 équipements et pièces, dont près de 60 % sont destinés à l’exportation. Reconnue comme une société spécialisée dans la conception de produits et technologies au service des Sapeurs-pompiers (SDIS), POK propose également des solutions personnalisées, adaptées à divers secteurs d’activité. Grâce à son expertise et à la qualité exceptionnelle de ses produits , POK a su établir une réputation solide au niveau international.

Vos missions

Vos missions :

Réaliser les calculs de la valeur du stock et dépréciation (travail à réaliser sur Excel)
Apporter tous les calculs nécessaires aux bilans intermédiaires et de fin d'année concernant le stock
Optimiser les stocks existants afin de réaliser une réduction drastique des stocks actuels et libérer de l’espace
Savoir identifier les composants et produits finis obsolètes en stock
Analyser et gérer des écarts de stock physique et système, identifier et résoudre des causes répétitives
Établir un plan de priorité pour les inventaires tournants et la préparation de l’inventaire annuel
Mettre en place des stocks de sécurité pour éviter la rupture
Informer l’ordonnancement et la planification sur la disponibilité des produits et composants afin de communiquer des délais précis à nos clients
En partenariat avec l’ordonnancement, s’assurer du maintien en stock des produits finis, définis dans notre 80/20
Établir des calculs de prix de revient
Assurer le reporting auprès de la direction

Vos compétences

Votre profil :

Esprit logique
Goût pour les chiffres
Soucis du détail, curiosité
Intérêt pour la mécanique
Connaissances en logistique, comptabilité, contrôle de gestion, analyses est un plus
Maîtriser les mécanismes comptables d’inventaire est un plus
Maîtriser Excel obligatoire
Connaissances générales de base en mathématiques et statistiques
Capacités de planification et d’organisation
Création de tableaux de bord
Autonomie & rigueur
Bonne communication avec les autres services
Niveau de français courant exigé
Niveau d'anglais B1 (parlé et écrit) pour communiquer avec fournisseurs et clients est un plus

Avantages

Vos avantages :

Rémunération fixe : à négocier selon le profil
Prime sur objectif si applicable
Prime à la signature si applicable
Prime Early bird si applicable
Welcome pack
Accord de participation aux bénéfices
Comité d'entreprise - achats à prix réduit
Participation à la complémentaire santé
Prime de présence
Prime de cooptation
Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur
Epargne salariale
Aide à la mobilité (action logement)
Du lundi au vendredi, repos le weekend
Processus d'intégration
Formation continue
Formation interne et externe
Accompagnement vers la polyvalence
Interaction avec de nombreux services
Promotion interne
Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

Autres informations :

Département : Finance, achats, juridique et relations publiques
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
Durée du contrat : indéterminée
Date de début : dès que possible
Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
Localisation du poste : Nogent-sur-Seine, Aube (10), Grand Est, France
Déplacement : à Nogent-sur-Seine
Télétravail : non
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

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Posted: 2026-10-18

Technicien support informatique

Endemol France – Aubervilliers

Vous recherchez un environnement informatique dynamique au sein d’une entreprise de production audiovisuelle ?

Rejoignez notre équipe informatique et contribuez au bon fonctionnement de nos infrastructures et à la satisfaction quotidienne de nos utilisateurs!

Poste à pourvoir dès que possible.

Qui sommes-nous ?

Endemol France est un acteur majeur de la création, de la production et de la distribution de contenus audiovisuels et numériques, de tous genres et pour tous les écrans.

Filiale du groupe Banijay, leader mondial de la production audiovisuelle, nous accompagnons des productions à forte visibilité dans un environnement exigeant, créatif et en constante évolution.

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable Informatique, vous intervenez sur les missions suivantes :

SUPPORT UTILISATEURS

Support N1/N2
Diagnostic et résolution d’incidents matériels, logiciels et réseau
Gestion et suivi des tickets (GLPI ou outil équivalent)
Assistance Microsoft 365 (Outlook, Teams, SharePoint…)

INFRASTRUCTURE & PROJETS

Préparation et déploiement des postes (Windows / Mac)
Gestion du parc informatique et des inventaires
Administration de base Active Directory / Entra / Intune
Participation aux projets d’évolution (sécurité, virtualisation, cloud)
Mise à jour de la documentation technique
Proposition d’améliorations et d’automatisations simples

Vos compétences

FORMATION & EXPÉRIENCE

Bac +2/3 en informatique
2 à 5 ans d’expérience en support informatique
Expérience en environnement hybride Windows / Mac
Bonne connaissance Microsoft 365 et Active Directory

COMPÉTENCES & SAVOIR-ÊTRE

Sens du service et pédagogie
Rigueur, autonomie et organisation
Esprit d’équipe
Réactivité dans un environnement dynamique
Curiosité technique et esprit d’initiative
Une culture médias serait un plus.

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Posted: 2026-10-18

Content Manager affiliation (Freelance - H/F)

CLUBIC – Lyon

À propos de Clubic

Peu après son 25e anniversaire, Clubic a rejoint le Groupe EBRA pour constituer avec Humanoid (Frandroid, Numerama, Lemon) le premier groupe media tech et numérique en France avec près de 10 millions de visiteurs uniques chaque mois.

Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe Content To Commerce (Bons Plans, Comparatifs, Guide d’achat) par le recrutement d’un “Content Manager Affiliation” en mission de 6 mois (Freelance).

Vos missions

Rattaché au Responsable affiliation, vous interviendrez sur deux grands volets :

1. Edition et optimisation des contenus froids (80%)

Actualiser, enrichir et reformater les guides d’achat et comparatifs produits & services en ligne :
- Thématiques produits : maison connectée, accessoires et composants PC, énergie
- Thématiques services : telecom, alarme maison, badge télépéage, autres services / abo
Vérifier la pertinence, la fraîcheur et la justesse des informations, prix, visuels et références produits
Retravailler les contenus pour maximiser leur performance SEO et Discover, en cohérence avec la charte éditoriale et les guidelines internes
Intégrer les recommandations sémantiques et éditoriales (balises, Hn, maillage interne, données structurées...)

2. Production de contenus “chauds” lors des temps forts commerciaux (20%)

Rédaction d’articles bons plans pendant les opérations clés de l’année : Soldes, Black Friday, Prime Day, French Days, etc.
Veille sur les meilleures offres pour proposer des sélections attractives et pertinentes pour les lecteurs.

Profil recherché

Vous êtes rédacteur web ou content manager avec une première expérience dans l’affiliation
Vous maîtrisez les bonnes pratiques d’écriture web : concision, hiérarchisation, liens internes, intégration CMS
Vous avez une curiosité naturelle pour les produits tech, les services digitaux et les tendances e-commerce
Vous savez prioriser, travailler de manière autonome et respecter des deadlines dans un cadre collaboratif
Une expérience dans un média en ligne ou une rédaction orientée SEO est un plus

Compétences clés

Bonne maîtrise des outils IA, support pour la création des contenus
Excellente maîtrise du français écrit et des techniques de rédaction SEO
Bon niveau de culture numérique et sensibilité aux performances (CTR, Discover, Google News)
Aisance avec les outils d’optimisation de contenu (CMS, Google Docs, outils sémantiques, suivi de positions…)
Organisation, rigueur et souci du détail

Modalités

Type de mission : Contrat de prestation freelance (6 mois, possibilité de renouveler)
Localisation : en présentiel à Lyon de préférence (possibilité dans nos bureaux à Paris)
Début de mission : mars 2026

Pourquoi travailler aux côtés de Clubic ?

Une mission sur une activité clée et structurante, avec un vrai impact sur la croissance de Clubic
Une grande liberté éditoriale et stratégique
Un environnement stimulant mêlant journalisme, tech et e-commerce
Une équipe passionnée, bienveillante et experte

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Posted: 2026-10-18

Spa praticienne / esthéticienne

Iris et Willy SPA – Le Bouscat

Iris & Willy Spa est la première enseigne nationale de spa dédiés aux familles de la prénatalité jusqu'à l'adolescence.

Vos missions

Notre établissement de Bordeaux / Le Bouscat idéalement situé face au tram au Bouscat est le spécialiste local des soins familles , parents , bébés et enfants.

Pour agrandir notre équipe, nous recherchons notre futur(e) spa praticien(ne) :

motivé(e), à l'écoute des besoins de son client, dynamique.

Vous êtes à l'aise avec le conseil personnalisé et les bébés / enfants ? Rejoignez nous !

Vos compétences

Nous recherchons des personnes passionnées.

Avantages

Soins variés selon nos protocoles exclusifs et ambiance familiale d'une petite entreprise

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur projets IRVE (H/F)

FACYL Consulting – Bordeaux

Description de l’entreprise

Entreprise en pleine croissance dont la mission est d’accélérer la transition vers un modèle énergétique durable, ancré dans l’infrastructure de recharge pour véhicules électriques et l’autoconsommation d’énergie renouvelable. Fondée en 2019 et déjà présente dans plusieurs pays européens, cette société propose des solutions clés en main à ses partenaires immobiliers, combinant infrastructures de recharge et installations d’autoconsommation solaire. Elle produit 100 % d’énergie renouvelable via des centrales solaires et s’appuie sur des systèmes de stockage innovants pour garantir une alimentation propre et fiable à ses partenaires et aux utilisateurs de véhicules électriques.

Le contexte

Afin de continuer son expansion en France, l’entreprise recrute un nouvel Ingénieur projets IRVE en charge de l’ingénierie et construction des stations de recharge notamment suite à leur partenariat avec un acteur majeur en France.

Vos missions

Description du poste

L’Ingénieur Projet IRVE sera responsable de l’ensemble des phases d’ingénierie et de construction du déploiement des bornes de recharge en France, de la signature du contrat jusqu’à la mise en service sous la responsabilité du Responsable Projets France. Il ou elle aura en charge :

Le soutien à l’équipe française dans le déploiement des projets en matière d’autorisations, d’ingénierie, d’achats, de construction et de mise en service
L’évaluation des Capex et Opex des stations de recharge rapide
La coordination avec l’équipe Développement Commercial en phase d’origination, en appuyant les négociations et en réalisant des analyses techniques, ainsi que le suivi du déploiement en phase de construction
La réalisation de visites techniques sur site selon les besoins
La coordination avec les partenaires en ingénierie et installation (EPCs) pour tous les aspects des projets d’infrastructure de recharge VE, notamment :
La supervision et l’analyse de la documentation technique pour évaluer la faisabilité des sites et des projets
Le conseil à la direction Développement Commercial concernant les éventuelles contraintes ou problèmes techniques en phases de construction et d’exploitation, et le choix de la meilleure solution technologique pour les propositions de projets
La conduite des appels d’offres pour l’acquisition de bornes de recharge auprès de fournisseurs nationaux et internationaux
Les échanges avec les gestionnaires de réseaux et les autorités compétentes en matière d’autorisations et de conformité réglementaire
La création et diffusion d’appels d’offres auprès de sous-traitants EPC potentiels pour les grands projets, la définition des critères d’évaluation et l’accompagnement dans la sélection du prestataire retenu
La gestion de toutes les interactions avec ENEDIS (ou tout autre gestionnaire de réseau de distribution) concernant le raccordement des stations de recharge
La supervision de l’ensemble des activités d’ingénierie, d’approvisionnement, de construction et de mise en service sous-traitées (rédaction de projets, autorisations, approvisionnement, construction, raccordement au réseau, visites de site)
La coordination de l’ensemble des parties prenantes (clients, sous-traitants, fournisseurs, autorités)
La conduite de la mise en service des bornes de recharge VE avec le soutien du département Exploitation & Maintenance
Le poste pourra évoluer vers des missions O&M afin de soutenir l’activité durant la phase d’exploitation des actifs si intérêt

Vos compétences

Profil

Compétences professionnelles

Diplôme universitaire en Génie Électrique (idéalement) ou dans un domaine d’ingénierie connexe
5 ans d’expérience minimum en gestion de projets d’installations électriques urbaines (HTA et BT), idéalement dans un contexte de développement de projets avec une expérience avérée en gestion multi-projets
Une expérience dans les stations de recharge rapide en BT et HTA sera fortement appréciée
Une habilitation électrique est un plus
Connaissance approfondie des normes électriques, de l’infrastructure de recharge VE et des procédures d’autorisation

Savoir-être :

Solides compétences en leadership et en communication, autonomie et capacité démontrée à résoudre des problèmes
Autonomie avérée dans la gestion d’un portefeuille de projets important, avec la capacité à prioriser les tâches dans un environnement dynamique
Profil opérationnel avec une vision stratégique et une expérience de terrain
Orienté résultats, excellentes compétences en présentation, capacité à gérer la pression et à respecter les délais, bonnes aptitudes en reporting
Maîtrise impérative du français et de l’anglais (une partie du processus se fera en anglais dont 5/10 minutes lors du 1er échange)

Avantages

Ce qu’on vous propose

Salaire : Fixe selon expérience ~50k-60k€ + primes sur objectif jusqu’à 10%

Équipement : Véhicule de fonction électrique 5 places, téléphone portable, ordinateur

Avatanges : Tickets restaurants, mutuelle, carte de recharge VE, badge péage…

Télétravail : 100% TT aux environs de Bordeaux avec un « binôme » en charge du développement commercial

Contrat : Contrat cadre CDI, temps plein

Basé à Bordeaux ou alentours

Poste à pourvoir dès que possible

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement stimulant : vous évoluerez au sein d’une structure engagée et en croissance, portée par une vision concrète de la transition énergétique et des projets à impact réel sur les territoires.
Projets diversifiés, alliant bornes de recharges et plus tard photovoltaïques avec une offre dédiée pour chaque client alliant ces solutions 100% renouvelables
Entreprise flexible et avec un état d’esprit basé sur l’autonomie et la confiance tout en apportant le support technique nécessaire depuis le siège

Si vous êtes intéressé(e) par l’offre d’« Ingénieur projets IRVE PV (H/F) », n’hésitez pas à postuler directement à cette offre ou à nous demander plus d’informations par e-mail ou via notre site internet.

La fiche de poste est rédigée au masculin pour des raisons de simplicité, et nous accueillons avec enthousiasme toutes les candidatures dans une démarche d’égalité des chances sans discrimination.

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Posted: 2026-10-18

Administrateur Postes de Travail & Mobilité (F/H)

Le Groupe Nova – Malakoff

La Direction des Systèmes d'Information d'un acteur majeur du secteur assurantiel recherche, au sein de son pôle Exploitation & Infrastructures, un expert en administration des postes de travail et terminaux mobiles. Vous serez garant du maintien en condition opérationnelle de la plateforme et interviendrez sur les projets d'évolution associés.

Vos missions

Intégré à l'équipe Poste de Travail, vous prendrez en charge l'administration quotidienne et l'évolution de l'environnement end-user, avec les responsabilités suivantes :

Administration et gestion avancée de Microsoft Intune & Microsoft 365 : création et configuration des profils de déploiement Windows 11, mise en œuvre d'Autopilot, packaging applicatif et distribution via Intune, gestion centralisée des mises à jour logicielles.

Gestion des configurations multi-OS (Windows 10/11, iOS) avec optimisation continue des environnements. Administration des infrastructures VDI (VMware Horizon View). Automatisation des tâches d'administration courantes (PowerShell, VBScript, Microsoft Graph API).

Maintien en conditions opérationnelles du parc postes de travail et mobile : suivi d'exploitation, traitement des incidents, administration courante et gestion des livraisons. Packaging applicatif (technologie MSI), gestion et suivi des télédistributions.

Participation aux projets transverses d'évolution du SI et contribution à la sécurisation du système d'information. Application et respect des normes et standards du service.

Collaboration étroite avec les différentes équipes de la DSI. Présence requise en semaine sur les plages horaires ouvrées. Disponibilité ponctuelle lors d'opérations exceptionnelles planifiées (soirées, week-ends, plans de continuité d'activité) ou non planifiées (incidents majeurs de production, incidents de sécurité).

Vos compétences

Relevé d'activité journalier détaillé. Mise à jour continue du référentiel d'administration (documentation technique, cartographie, gestion de configuration).

Requis : Windows 10/11, iOS (multi-tenant), Microsoft 365, Intune, Autopilot, Apple Business Manager, VMware Horizon View, PowerShell.

Souhaité : Windows Server 2016/2019/2022, Kaspersky, InstallShield, Nexthink, Azure AD, accès conditionnel, Active Directory (GPO), RDS, MDT, AIK, services d'impression et de partage de fichiers.

Lieu : Agglomération d'Orléans (45) – mission réalisée dans les locaux du client (avec télétravail partiel)

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Posted: 2026-10-18

Process Development Senior Manager

Nanobiotix – Paris

Nous recherchons un(e) Process Development Senior Manager autonome pour poursuivre la recherche et la production de nanoparticules qui pourront aider des millions de patients à travers le monde. Notre recherche innovante est en plein développement et offre une expérience unique.

Depuis notre création, notre équipe s'est engagée dans la recherche et le développement de méthodes disruptives en nanomédecine qui pourraient révolutionner la manière dont de nombreux cancers sont traités.

Nanobiotix conçoit et fabrique des nanoparticules qui améliorent en toute sécurité l'efficacité de la radiothérapie dans le traitement du cancer. Nous croyons que la radiothérapie combinée avec le NBTXR3 peut devenir une nouvelle norme de soins dans le traitement du cancer.

Vos missions

Concevoir et développer des procédés de fabrication avec une approche Quality by Design (QbD).
Développer ou adapter des procédés de fabrication permettant la production à petite échelle pour les études non-cliniques.
Préparer les procédés pour une montée en échelle et une industrialisation robuste.
Définir les paramètres procédés critiques et les attributs qualité critiques en collaboration avec les équipes Product Development.
Établir et documenter les protocoles de fabrication et l’espace de conception (« design space »).
Développer et maintenir une connaissance approfondie des technologies de fabrication et de leur impact sur le produit.
Assurer une veille technologique sur les outils et méthodes de fabrication.
Contribuer activement aux analyses de risque process et aux activités d’industrialisation.
Collaborer étroitement avec les équipes Product Development, Analytics, Chemistry Engine, Manufacturing et Regulatory pour garantir la cohérence et la robustesse du développement procédé.
Apporter une expertise scientifique et technique claire pour soutenir les décisions liées au développement et à l’industrialisation.
Encadrer et accompagner les membres de l’équipe dans leurs activités de développement procédé.
Organiser, prioriser et superviser les travaux expérimentaux dans le respect des objectifs de qualité, délais et ressources.
Contribuer au développement des compétences techniques de l’équipe et à sa montée en autonomie.

Vos compétences

Ces compétences énumérées représentent un idéal pour le poste, mais notre processus de sélection est inclusif et ouvert à la diversité des talents et des expériences :
Expertise en développement de procédés et en ingénierie des procédés à petite échelle.
Maîtrise des plans d’expériences (DoE).
Maîtrise des concepts Quality by Design, design space, attributs qualité critiques et paramètres procédés critiques.
Bonne compréhension des enjeux de scale-up, de transférabilité et d’industrialisation.
Capacité à structurer, documenter et transmettre des procédés complexes.
Expérience en environnement CMC, pharmaceutique ou R&D industrielle appréciée.
Capacité à encadrer une équipe technique et à organiser des activités expérimentales.
Rigueur scientifique et exigence de qualité élevées.
Capacité à travailler dans un environnement transverse et multidisciplinaire.
Communication claire, structurée et factuelle.
Esprit collaboratif et sens des responsabilités.

Formation et expérience

Diplôme d’ingénieur ou doctorat scientifique en chimie, génie des procédés, sciences des matériaux, pharmacie ou discipline équivalente.
Expérience confirmée (environ 8 ans ou plus) en développement de procédés, R&D industrielle ou environnement CMC.
Une première expérience en management d’équipe est souhaitée.
Anglais courant.

Avantages

Nanobiotix propose une rémunération fixe et variable, ainsi que divers avantages tels qu’une mutuelle, une prévoyance, un plan d'épargne retraite, des titres-restaurant et des indemnités de transport.

Le processus de recrutement :

30 min avec Michaël (Talent Acquisition Manager)
45 min entretien avec Pierre (HRBP, Director)
45 min entretien avec la manager du poste (Process & Product Development Senior Team Leader)
Visite du site et des bureaux pour rencontrer les équipes

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Posted: 2026-10-18

Setter / Chasseur de Conversations (Full Remote)

Capstone – Paris

Remote

Tu es le moteur de notre acquisition. Nous ne cherchons pas un simple exécutant, mais un « Chasseur de Conversations » capable de transformer chaque interaction en une opportunité réelle.

Chez Operators, nous misons sur la data, la rigueur et l'efficacité. Ton rôle est de naviguer sur LinkedIn, Instagram et X pour identifier, engager et qualifier nos futurs clients avec une approche ultra-personnalisée.

Vos missions

🎯 Ta Mission

Prospection Active : Engager un volume constant de conversations sur nos plateformes cibles.
Qualification Tactique : Comprendre en quelques échanges la problématique du prospect pour lui proposer la solution adaptée.
Gestion du Pipeline : Caler des rendez-vous qualifiés sur Calendly et assurer un taux de présence maximal.

Vos compétences

🚀 Ce qu'on attend de toi

Maîtrise irréprochable du français écrit : C’est ton outil principal. Ton orthographe et ta syntaxe doivent être exemplaires.
Résilience absolue : Un « non » ou un silence ne sont que des données. Tu traites le volume comme un carburant.
Discipline du chiffre : Tu es obsédé par tes résultats et tu gères ton pipeline avec la précision d'un athlète.
Intelligence Sociale : Tu sais naviguer entre la scriptisation et la personnalisation pour ne jamais paraître robotique.

Avantages

⚙️ Notre environnement

SOP & Formation : Tu ne pars pas de zéro. Un processus complet, des SOPs structurées et une formation dédiée sont fournis pour te permettre d'atteindre l'excellence rapidement.
Rémunération à la performance : Ton revenu est directement corrélé à tes résultats. Aucun plafond : seule ta capacité à convertir compte.
Full Remote : Peu importe ta localisation géographique, tant que tu es disponible et ultra-performant.

📩 Comment postuler ?

Nous ne perdons pas de temps avec des CV classiques. Nous recherchons des profils capables de démontrer une logique immédiate.

Si tu te reconnais dans cette exigence, contacte-moi directement en message privé. Assure-toi que ton CV est à jour avec tes coordonnées complètes (notamment ton WhatsApp) pour que je puisse te recontacter. Les candidats retenus devront passer un test de qualification écrit avant toute mise en relation.

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Posted: 2026-10-18

Business Developer Junior (H/F) - Stage de fin d’étude

INTELLITEK – Lille

INTELLITEK est une Néo-ESN en pleine phase de construction !

Notre principal enjeu est de développer notre réseau de consultants salariés et indépendants, experts dans leurs domaines, pour accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets IT.

🎯Ton rôle & tes missions

En tant que Business Developer Junior, tu seras au cœur de notre stratégie de croissance et directement impliqué dans le développement commercial d’INTELLITEK. Tu travailleras au contact direct de la direction et des experts métiers, dans un environnement ultra dynamique et esprit start-up. Un vrai poste “360°” qui combine développement commercial, sourcing, gestion opérationnelle.

Vos missions

🧩Tes missions principales :

📞Prospection & Acquisition

Identifier de nouveaux prospects et partenaires commerciaux.
Prospection multicanale.
Présenter et vendre nos offres de services auprès de décideurs, avec un accompagnement.
Réaliser une veille business.
Renseigner le CRM avec toutes les interactions clients/prospects.

💼Développement & Fidélisation

Développer les comptes clients existants par des actions ciblées.
Fidéliser les décideurs et entretenir une relation de confiance.
Assurer le suivi des consultants en mission.
Négocier les TJM, gérer les renouvellements de contrats et rédiger les propositions commerciales.
Répondre à des appels d’offres et contractualiser les prestations.
Accompagner les profils dans tout le processus de placement (CV, coaching, préparation entretiens, debriefs…).
Anticiper et gérer les risques d’inter-contrat.
Assurer la mise en place administrative dans l’ERP.

🔎Sourcing & Recrutement

Identifier les bons profils pour répondre aux besoins clients.
Sourcer et qualifier des candidats (salariés ou freelances).
Effectuer une veille technologique pour capter les besoins.
Participer à certaines phases de recrutement.
Enrichir et maintenir le CRM avec les données candidats.

Vos compétences

🎓 Profil recherché

Formation supérieure (Bac+5, école de commerce ou équivalent).
Une expérience d’au moins 6 mois en business development est souhaitée.
Tu es à l’aise dans un environnement dynamique où il faut être polyvalent et orienté résultats.

🌟Tes atouts :

Aisance relationnelle & communication : tu sais convaincre et créer du lien.
Esprit analytique & structuré : tu sais détecter des opportunités et organiser ton pipeline.
Négociateur(trice) : défendre une proposition et conclure des deals.
Autonomie & proactivité : tu prends des initiatives et aimes être force de proposition.
Rigueur & organisation.

Avantages

🙌Pourquoi nous rejoindre ?

Une équipe jeune & en pleine croissance : Un esprit start-up où chaque personne a un impact direct.
Un poste avec de vraies responsabilités : Ici, on te fait confiance.
Un secteur d’avenir : La Data & l’Intelligence Décisionnelle sont des domaines clés pour le futur.
Un environnement ultra dynamique : Pas de hiérarchie rigide, pas de bureaucratie. On avance vite et on apprend ensemble.
De belles perspectives d’évolution.
Package attractif fixe + primes variables selon tes résultats.

📩 Intéressé(e) ?

Envoie nous ton CV et un message expliquant pourquoi tu es la personne qu’il nous faut !

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Posted: 2026-10-18

Vidéaste & Graphiste (Stage ou Service Civique)

Time2Start – Paris

Time2Start est une association fondée par Hawa Dramé, qui vise à favoriser la réussite

entrepreneuriale des porteurs de projets issus des quartiers et qui ont un projet à potentiel

de croissance et de création d'emplois.

Nous sélectionnons, puis formons les pépites via un accompagnement basé sur du e-learning,

de l'intelligence collective, des ateliers pratiques et un système de gamification.

Vos missions

En lien direct avec la direction et l’équipe communication, vous participerez à la mise en

lumière de nos actions et de nos entrepreneurs.

Création vidéo :

– Captation d’événements (Pose ton idée, networking, ateliers)

– Réalisation d’interviews d’entrepreneurs et partenaires

– Montage de formats courts pour les réseaux sociaux

– Création de contenus immersifs et authentiques

Création graphique :

– Conception de visuels pour les réseaux sociaux

– Création de supports print et digitaux (affiches, flyers, présentations)

– Participation à l’évolution de l’identité visuelle

– Déclinaisons graphiques pour les campagnes annuelles

Stratégie & diffusion :

– Participation au calendrier éditorial

– Proposition d’idées créatives pour renforcer l’engagement

– Veille sur les tendances social media et formats innovants

Vos compétences

Ce poste est fait pour vous si vous êtes / avez le profil ou les compétences suivantes :

• Vous êtes étudiant.e en communication, audiovisuel, design graphique ou marketing

digital (Bac+2 à Bac+5) ou motivé.e dans le cadre d’un service civique.

• Vous maîtrisez des outils comme la suite Adobe (Premiere Pro, After Effects,

Photoshop, Illustrator) ou équivalents.

• Vous avez un œil, une sensibilité visuelle, et le sens du storytelling.

• Vous êtes autonome, organisé.e et proactif.ve.

• Et surtout, vous avez envie de raconter des histoires qui comptent.

• Un portfolio ou des exemples de réalisations seront appréciés.

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Posted: 2026-10-18

Regional Business Developer

YXELON – Paris

Remote

Regional Business Developer (H/F)

Développement d'un réseau régional de Commissionnaires-Affiliés

**Et si votre prochaine mission était de proposer une solution B2B clé en main pour enrichir l'expérience client et créer un véritable levier de croissance ?
**

YXELON est une marque française de lifestyle premium qui a développé le SYNERGY Program, une solution permettant à des établissements sélectionnés (hôtels, clubs de sport, spas, instituts, concessions automobiles, concept stores…) de compléter l'expérience proposée à leurs clients tout en générant des revenus complémentaires, sans gérer de stock, de commandes, de logistique ou de service après-vente.

Dans le cadre de notre développement national, nous recrutons un Regional Business Developer indépendant pour développer ce réseau sur un territoire exclusif.

Notre ambition est de structurer un réseau territorial solide, cohérent et durable, en nous appuyant sur des profils entrepreneurs capables de piloter un véritable périmètre d’activité.

Vos missions

Votre rôle

En tant que Regional Business Developer Indépendant.e, vous êtes le représentant commercial de YXELON et êtes responsable du développement global de votre région.

Votre mission consiste à structurer, développer et accompagner des partenaires BtoB aligné avec la vision YXELON et souhaitant rejoindre notre SYNERGY Program.

Le SYNERGY Program

Le SYNERGY Program permet à des établissements sélectionnés d'intégrer l'univers YXELON dans leur expérience client grâce à une solution clé en main.

Les partenaires disposent d'un corner de présentation, d'un e-store personnalisé et d'un modèle de rémunération sur les ventes réalisées auprès de leur clientèle.

YXELON assure l'ensemble des opérations : gestion du e-store affilié, paiements, préparation des commandes, expédition et service après-vente.

Le partenaire peut ainsi créer une nouvelle source de revenus tout en restant pleinement concentré sur son activité principale.

Vos responsabilités

Identifier les établissements à fort potentiel de monétisation.
Présenter le SYNERGY Program auprès des décideurs.
Démontrer les bénéfices économiques du modèle.
Accompagner les partenaires dans le choix de leur niveau d'investissement (Essential, Business ou Premium).
Développer un portefeuille régional de Commissionnaires-Affiliés.
Développer durablement les revenus générés par votre portefeuille
Garantir la qualité et la cohérence du réseau régional YXELON.

Vous intervenez comme un véritable leader régional, avec une large autonomie d’organisation et une responsabilité directe sur la performance et la structuration de votre territoire. Vous serez amené à proposer un levier de croissance B2B clé en main :

Le partenaire intègre une expérience lifestyle premium au sein de son établissement et bénéficie d'un modèle de rémunération basé sur les achats réalisés par sa clientèle.

Il ne gère :

Aucun stock ;
Aucune commande ;
Aucun encaissement ;
Aucune livraison ;
Aucun SAV.

L'expérience client est simple et fluide, il :

Découvre, manipule et essaie les collections grâce au corner YXELON
Crée leur compte grâce au QR Code présent sur le corner,
Commande directement sur l'e-store affilié du partenaire, géré par la marque, pour
Est livré directement chez lui.

Vos compétences

Profil recherché

Vous êtes :

Doté(e) d'un esprit entrepreneurial affirmé ;
À l'aise dans la prospection et la négociation ;
Orienté(e) résultats et avez une vision stratégique ;
Capable de développer, structurer, piloter et animer un réseau ;
Autonome, riguoureux(se), organisé(e) et avez le sens des responsabilités.
Sensible aux univers premium, aux modèles durables et aux marques porteuses de sens.
À l'aise avec la vente de service et prestation B2B

Vous avez déjà une expérience réussie dans :

Le développement commercial ;
La commercialisation de solutions B2B ;
La création de partenariats ;
La gestion d'un réseau ou d'un portefeuille clients.

Une expérience dans l'un des secteurs suivants constitue un atout :

franchise ;
hospitality ;
solutions B2B ;
logiciels SaaS ;
grands comptes ;
services premium ;
immobilier de services ;
solutions de fidélisation ;
concessions automobiles ;
développement de réseaux de points de vente.

Un réseau existant est un plus.

Cette opportunité ne correspond pas à un premier rôle commercial.

Nous recherchons des professionnels capables d'agir avec autonomie, de développer un réseau stratégique et de représenter durablement l'image de marque YXELON sur leur territoire.

Avantages

Rémunération

Votre rémunération est directement liée à votre performance.

Potentiel indicatif selon performances de votre région :

👉 90 K€ de rémunération annuelle.

Prime de signature de nouvel affilié :
- SYNERGY Essential : 140 € HT
- SYNERGY Business : 160 € HT
- SYNERGY Premium : 210 € HT
10 % du chiffre d'affaires HT généré par votre portefeuille ;
1,5% de bonus complémentaire sur le chiffre d'affaires HT généré par certains contrats cadres attribués à leur territoire.

✔ Paiement mensuel

✔ Aucun plafond de commission

✔ Revenus récurrents et scalables

Cadre contractuel

Contrat à Durée Indéterminée en statut indépendant (portage salarial possible) ;
Exclusivité territoriale ;
Évolution interne possible.

Exclusivité territoriale

Chaque Business Manager bénéficie d'un territoire exclusif.

Le maintien de cette exclusivité est conditionné à l'atteinte d'un portefeuille minimum de 60 affiliés actifs.

Pourquoi rejoindre YXELON

Un support centralisé et organisé ;
Une activité indépendante flexible ;
Un modèle de rémunération récurrente ;
Des valeurs écoresponsables et non dogmatiques ;
Une marque française lifestyle, claire dans sa vision ;
Un modèle commercial fluide, sans contraintes inutiles ;
Une ambition de déploiement européen et international ;
Une stratégie de développement sélective et maîtrisée ;
Chaque article vendu finance la reforestation et la dépolution des milieux aquatiques.

Pourquoi ce modèle est différent

Contrairement à de nombreuses marques, vous ne commercialisez pas des vêtements.

Vous offrez aux entreprises un véritable levier de croissance grâce à une solution B2B clé en main exclusive.

Vos affiliés intègrent notre marque dans leur espace tout en conservant leur cœur de métier. YXELON prend en charge la gestion opérationnelles (les commandes, les paiements, la logistique, les livraisons et le service après-vente).

Ils peuvent ainsi proposer une expérience lifestyle premium à leur clientèle tout en générant une source de revenus complémentaires, compatible avec leur activité principale et avec un investissement maîtrisé.

Vous développez une solution exclusive, permettant à des commerces, hôtels, clubs de sport, espaces bien-être ou entreprises de proposer l'univers YXELON sans les contraintes habituelles liées à la gestion des stocks ou à la saisonnalité.

Nos collections

Production européenne ;
Collections polyvalentes ;
Vêtements & accessoires premiums ;
Design intemporel, fonctionnel et cohérent ;
Matières durables, recyclées et biosourcées.

Les collections sont pensées comme un vestiaire essentiel, évolutif, sans surproduction.

Conclusion

Nous recherchons des profils capables de piloter un territoire comme un centre de profit, dans une logique de construction durable, cohérente et qualitative.

Cette opportunité s’adresse à des femmes et des hommes souhaitant conjuguer autonomie, responsabilité et ambition au service d’une marque française premium et durable.

Les régions actuellement ouvertes sont attribuées selon les candidatures retenues et les besoins de développement de la marque.

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Posted: 2026-10-18

Chargé de recrutement

Wink – Paris

Rejoignez l'équipe dynamique de Wink en tant que Chargé de recrutement et contribuez activement à notre succès continu dans le monde des technologies de pointe. Chez Wink, nous valorisons l'innovation, la collaboration et le développement personnel, et nous sommes à la recherche d'un professionnel passionné par le recrutement pour identifier et attirer les meilleurs talents. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant où chaque journée apporte de nouveaux défis et possibilités de croissance. Vous jouerez un rôle clé dans la construction d'une équipe talentueuse qui propulsera notre entreprise vers de nouveaux sommets. Si vous êtes motivé par les relations humaines, la détection de potentiels et que vous avez à cœur de contribuer au développement d'une entreprise innovante, alors cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous pour transformer l'avenir avec Wink.

Vos missions

Identifier les besoins en recrutement et élaborer des descriptions de poste détaillées.
Conduire des entretiens téléphoniques et en personne pour évaluer les candidats.
Gérer les relations avec les agences de recrutement externes et les plateformes de recrutement.
Participer à l'élaboration de la stratégie de sourcing pour attirer des talents diversifiés.
Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement jusqu'à l'intégration.

Vos compétences

Expérience préalable en recrutement ou dans un rôle similaire
Excellentes compétences en communication interpersonnelle
Capacité à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément
Connaissance des outils et techniques de sourcing modernes
Maîtrise des logiciels de gestion des candidatures

Rejoignez Wink et façonnez l'avenir du recrutement avec passion et innovation. Devenez Chargé de recrutement et transformez des carrières au sein d'une équipe dynamique. Postulez dès maintenant!

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Posted: 2026-10-18

Senior Ruby on Rails developer

Comeen – Paris

We're Comeen, our mission is to create a seamless experience between people and workplaces. 👋

We help 300+ companies worldwide to implement today’s workplace environment with Communication and Workplace Management tools.

We have worldwide customers from fast-growing startups to large enterprises, such as: Veolia, Sanofi or Imerys.

Our SaaS platform is integrated with Google Workspace, Microsoft Teams, Slack, and provides features such as:

Corporate digital signage,
In-office days planning,
Desk booking,
Meeting room booking,
Visitor check-in.

Comeen has been founded in 2018, and has grown significantly in recent years.

We are a team of 30+ people.

We work from Bordeaux, Paris and Austin.

We've been recently highlighted as Chrome Enterprise Recommended and Recommended for Google Workspace.

We're currently expanding our team, worldwide! 🔥

Tasks

As a Ruby on Rails senior developer, you will join our development team. You will work on our workplace features such as meeting room management and desk booking. Your work will impact thousands of employees worldwide!

Your main responsibilities will be to:

Backend Engineering: Design, build, and maintain efficient, reusable, and reliable Ruby code within the Ruby on Rails framework.
Ecosystem Integration: Develop and optimize complex integrations with Google Workspace and Microsoft 365 suites (utilizing Microsoft Graph API, Google APIs, OAuth2 flows).
Architecture & Scalability: Lead architectural decisions to ensure system performance, security, and scalability as our user base grows.
Code Quality: Uphold high engineering standards through rigorous testing (RSpec), comprehensive code reviews, ...
Technical Leadership: Provide mentorship to junior developers and contribute to the continuous improvement of our development processes and documentation.

Requirements

Ruby on Rails: 5+ years of professional experience with expert-level knowledge of the framework and its ecosystem (Sidekiq, ActiveRecord, etc.).
Rust and Python : Experience in Python or/and Rust is a plus
Database Management: Strong proficiency in MySQL and Redis, including schema design and query optimization.
API Expertise: Proven experience in building and consuming RESTful APIs, experience on third-party integrations is a plus (Microsoft or Google Workspace API)
DevOps: Familiarity with CI/CD pipelines and Git versioning, experience on Google Cloud Platform is a plus

Benefits

🤓 Great offices in Paris and Bordeaux
💻 Modern tools to be efficient
🍱 Restaurant vouchers with Swile usable everywhere and every day. 10€/days worked, covered at 60%.
⛱ 2 in-person events per year to gather everyone in the same place
🚲 250 euros towards the purchase or repair of a bicycle/electric scooter (Fond de Mobilité Durable)
🏥 Comeen covers 100% of your health insurance

Send your application with as much information as possible (Resume, link to public repositories, details about past RoR projects)
Discovery interview with our head of engineering
Technical written challenge (time-boxed)
Challenge debrief with our Ruby on Rails lead developer
Interview with our CTO
Interview with our CEO

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Posted: 2026-10-18

Coordinateur transport

ECODROP – Saint-Cloud

Vos missions

Vous avez des connaissances et une expérience dans la gestion des flux, venez participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise : Sous la responsabilité du Responsable Exploitation transport, vos missions seront dédiées à la coordination des prestations de mise à disposition de bennes sur chantier, sur tout le territoire national : • Recherche de prestataires et négociations commerciales • Gestion des commandes de collectes et de bennes • Attribution et suivi des commandes auprès des prestataires • Suivi opérationnel quotidien avec les intervenants externes • Suivi de la traçabilité des opérations • Gestion des imprévus et aléas • Suivi des dossiers administratifs (litiges, régularisations, déclassements ...)

Vos compétences

Expérience : 2 ans

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Posted: 2026-10-18

AI powered Recruitment Sourcer (Freelance)

AFFINITY – Paris

Remote

You are (or can become) a top Talent Sourcer!

Help build the internal operating system of Affinity.

Affinity isn’t just a recruiting partner.

We’re building a next-generation agency: one where workflows, data, no-code tools, and AI work together to create a faster, cleaner, more intelligent recruiting engine.

To do that, we’re creating our internal operating system from scratch.

And we want you to help us build it.

Tasks

We are building a growing RPO activity for demanding clients (tech, biotech, scale-ups).

We are looking for a strong Talent Sourcer who can structure complex searches, move fast, and deliver clean candidate shortlists.

Your Role

Advanced sourcing using LinkedIn Recruiter + AI & Automated tools
Building search strategies from sometimes imperfect briefs
Writing complex Boolean strings
Identifying “hidden” or non-obvious job titles
Quickly analyzing candidate profiles
Personalized outreach + follow-ups
Light pre-qualification (big plus)

3–4 roles in parallel (tech/biotech/corporate mix).

No client-facing responsibilities.

No politics.

Pure build and performance.

Requirements

Any tech hacker is welcome!

you need to be curious of the business/corporate world in general to find A-players in fielfds you don't know.
you can find creative shortcuts to target the few and design solutions to cover the full market
you are passionate about no code & AI tools
you feel at ease with Excel or Google Sheet

Benefits

Growth

This role can evolve into a key position in building a structured sourcing function.

Money

200€ per day

Payment upon receipt of invoice

Working conditions

Remote

If you want to add more skills to your set and work from anywhere…

Affinity is the right place. So, apply!

Recruitment process :

Screening call with the founder
Study Case
Offer

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Posted: 2026-10-18

Conseiller Commercial vente directe beauté H/F

GUIBOUD – Lyon

Nous travaillons en partenariat avec une grande entreprise Française, dynamique et performante, dans les secteurs très porteurs et en pleine croissance de la santé et beauté. Au fil des années la société s’est développée pour offrir aujourd’hui une gamme de produits étendue répondant à tous les besoins de beauté et de bien-être. Vous pouvez faire partie de la société qui compte plusieurs dizaines de milliers de distributeurs dans le monde. La réussite de cette activité passe avant tout par la satisfaction que procurent les produits. Vous allez découvrir nos Parfums, Bijoux, Soins cosmétiques et compléments alimentaires

Vos missions

Commercial - Recrutement - Management

Vos compétences

Sens du relationnel et goût des challenges
- Forte volonté d’entreprendre et de réussir
- Envie d’apprendre et de progresser
- Attitude positive et optimiste

Avantages

Soutien- Formations -

Découvrez une opportunité unique qui correspond à vos aspirations !

Vous êtes à la recherche d'une activité valorisante et conviviale qui vous permettra de promouvoir une marque prestigieuse depuis le confort de votre domicile ?

Nous vous proposons une boutique en ligne gratuite prête à l'emploi qui vous permettra d'exercer en e-commerce à votre rythme, en toute indépendance.
Une activité que vous pouvez exercer depuis votre domicile en e-commerce
Avec cette activité, vous pourrez gérer votre planning comme bon vous semble et choisir entre un temps complet ou partiel.

Vous bénéficierez d'une rémunération motivante, avec une marge commerciale importante et des commissions attractives, et vous pourrez même devenir notre Manager de groupe en créant votre propre équipe.

En outre, nous vous offrons la possibilité de travailler vers un objectif de voiture de société, et nous vous proposons des formations professionnelles gratuites à la fois esthétiques et commerciales pour vous aider à atteindre vos objectifs.

Vous bénéficierez également d'un accompagnement personnalisé d'une équipe professionnelle pour vous aider à réussir.

Si vous êtes passionné(e) par l'univers de la beauté, si vous avez le sens du contact et si vous cherchez une activité rémunératrice, épanouissante et humainement riche en émotions, ne cherchez plus !

Découvrez une nouvelle façon de travailler et rejoignez-nous dès aujourd'hui

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Posted: 2026-10-18

MERM (H/F)

SCM d'Imagerie médicale des Deux Princesses – Besançon

Dans le cadre de son développement le groupe CIMRAD recrute des manipulateurs (trices) en radiologie (H/F) en contrat à durée indéterminée.

Implanté sur 5 sites à Besançon (25), le groupe dispose d'un plateau technique complet et performant incluant :

7 IRM
5 TDM
Tables à capteurs plans
Cone Beam
EOS
Mammographes numériques
Table de macrobiopsies.

Découvrez l'ensemble de la structure sur notre site: www.laradiologie.com

Vos missions:

Intégré(e) à une équipe dynamique, vous participez aux activités de radiologie conventionnelle, scanner, IRM selon votre profil et les besoins des sites.

Conditions du poste:

Contrat en CDI
Temps de travail: 35h/semaine annualisé
Rémunération Brut : 2898€/mois hors avantages listés ci dessous.
Prime à l’embauche: 6000€ brut (soumise à conditions)
Reprise de la totalité de l'ancienneté dans le métier

Avantages:

RTT
Tickets restaurants
Prime d'intéressement
Mutuelle d'entreprise
Abondement retraite supplémentaire à hauteur de 5% du salaire total Brut ( après un an d'ancienneté)
Chèques vacances

Diplôme exigé:

DE de manipulateur en électroradiologie médicale

ou

DTS imagerie médicale et radiologie thérapeutique

Si cette offre vous intéresse, vous pouvez postuler directement sur notre site internet : https://laradiologie.com/nous-rejoindre/

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Posted: 2026-10-18

MANAGER H/F

Bistrots Pas Parisiens – Villeneuve-la-Garenne

Rejoignez la famille des Bistrots Pas Parisiens, un groupe de restaurants en plein développement aux portes de Paris: 13 bistrots ainsi qu’une boulangerie-pâtisserie portés par Stéphane Rotenberg et sa bande de chefs, dont Glenn Viel**, Gilles Goujon**, Danny Khezzar et Arnaud Delvenne font partie.

Nous sommes déjà reconnus comme un acteur incontournable de la restauration dans l’ouest parisien. Chacun de nos bistrots a sa propre personnalité à travers une ambiance unique et une carte courte (toujours basée sur des produits frais et de saison) imaginée par le Chef.

C’est déjà pas mal ! Mais ce qui fait toute la différence, ce sont nos équipes !! Soudées et bienveillantes, leur seul objectif est de vous faire évoluer jusqu’à la place de vos rêves !

Le dernier de la famille vous accueillera avant cet été.

Dans le cadre de son développement, Coco Rocco poursuit son expansion et ouvrira prochainement un nouveau restaurant au sein du marché couvert de Villeneuve-la-Garenne.

Retrouvez notre incontournable cuisine bistronomique désormais aux inspirations italiennes.

Nous recherchons activement un ou une : manager.

Vous aurez pour principales missions :

Animer les équipes et vérifier le bon déroulement du service
Contrôler le travail de mise en place qui doit être effectué par les chefs de rang et commis de salle placés sous votre responsabilité
Participer au briefing des équipes
Effectuer le contrôle des caisses des chefs de rang
Former les chefs de rang/commis de salle
Assurer et suivre la qualité totale de l'indice de satisfaction de la clientèle
Veiller au respect en terme de qualité, d'hygiène et sécurité.

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Posted: 2026-10-18

Community Management, Communication & Référencement (Télétravail)

EDITIONS LA GIROUETTE – Embrun

Remote

Stage – Marketing / Communication / Community Management

100 % télétravail
Durée : 1 à 2 mois
Réseaux sociaux : Instagram & Facebook (Meta)
SEO : référencement & backlinks

Présentation

Nous développons notre présence digitale autour d’un projet à forte identité, porteur de sens et de valeurs humaines.
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) stagiaire en marketing, communication ou community management, motivé(e) et curieux(se), souhaitant acquérir une expérience complète en communication digitale, réseaux sociaux et référencement.

Vos missions

Missions

Accompagné(e) et formé(e), tu participeras activement à la visibilité du projet :

Réseaux sociaux (Meta)

Animation des comptes Instagram & Facebook
Création de contenus (posts, stories, reels simples)
Rédaction de légendes engageantes
Planification des publications
Interaction avec la communauté
Veille des tendances social media

Référencement & visibilité web

Participation à la stratégie de référencement naturel (SEO)
Recherche d’opportunités de backlinks
Prise de contact avec partenaires, blogs ou sites affinitaires
Contribution à l’amélioration de la visibilité du site
Découverte des bases du SEO (mots-clés, maillage, notoriété)

Vos compétences

Profil recherché

Étudiant(e) en communication, marketing, digital, médias ou équivalent
À l’aise avec les réseaux sociaux
Curieux(se) du SEO et du référencement
Créatif(ve), autonome et organisé(e)
Bonne qualité rédactionnelle
Sensibilité pour les projets à dimension humaine, culturelle ou spirituelle appréciée
Débutant(e) accepté(e) – motivation et sérieux avant tout

Avantages

Télétravail à plein temps.

Expérience très formatrice

✨ Ce que ce stage t’apportera

Une expérience concrète et polyvalente (social media + SEO)
Une montée en compétences sur Instagram, Facebook et le référencement
De l’autonomie et de la confiance
Une recommandation écrite possible en fin de stage
Des missions valorisables sur un CV ou un portfolio

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Posted: 2026-10-18

Mandataires en solutions d’assurances - Indépendant télétravail

AS COURTAGE – Paris

Remote

AS COURTAGE, c’est avant tout une équipe de femmes et d’hommes passionnés par le conseil, la performance et l’accompagnement client.

Notre ambition : construire un réseau solide de professionnels indépendants, capables d’accompagner leurs clients sur l’ensemble de leurs besoins en assurance, prévoyance et protection financière, dans une logique de confiance et de long terme.

Nous développons un modèle moderne, collaboratif et orienté réussite collective.

Vos missions

Pourquoi rejoindre AS COURTAGE ?

Parce que chez AS COURTAGE, la réussite est avant tout une aventure humaine.

En nous rejoignant, vous bénéficiez :

✅ D’un véritable esprit d’équipe, malgré l’indépendance,

✅ D’un accompagnement permanent par des référents expérimentés,

✅ D’une formation continue et structurée,

✅ D’outils performants pour développer votre activité,

✅ D’un réseau solidaire favorisant l’entraide et la montée en compétences,

✅ D’une organisation souple, respectueuse de votre équilibre de vie,

✅ D’un modèle économique motivant et transparent.

Vos compétences

Nous recherchons avant tout des personnalités engagées :

✔ Goût du relationnel et du conseil,

✔ Envie d’apprendre et d’évoluer,

✔ Esprit collectif,

✔ Autonomie et sens des responsabilités,

✔ Appétence pour l’entrepreneuriat.

Débutant(e) accepté(e) si motivation et implication.

Formation & Accompagnement

Votre réussite est notre priorité :

Parcours e-learning certifiant (IAS),
Coaching individuel et collectif,
Formations régionales et nationales,
Accompagnement terrain,
Suivi personnalisé.

Avantages

Notre vision

Chez AS COURTAGE, chacun progresse, mais personne ne reste seul.

Nous favorisons :

Le partage d’expériences,
Le mentorat entre membres,
Les temps forts d’équipe (formations, événements, réunions),
La transmission des bonnes pratiques.

Notre objectif : faire grandir chaque membre du réseau durablement.

Investissement en formation pour la certification IAS, elearning à disposition, coach en accompagnement

Prêt(e) à rejoindre une équipe engagée et ambitieuse ?

Postulez dès maintenant et découvrez comment construire votre réussite au sein d’un réseau humain, performant et structuré.

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Posted: 2026-10-18

PMO Projet digital _ Web et Mobile (H/F)

Eff'Innov Technologies – Colombelles

Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons notre équipe projets et recherchons un(e) PMO pour accompagner le pilotage de projets de développement web et applications mobiles, notamment dans des environnements à fortes exigences (e-santé / médical).

Vous interviendrez en support direct du TechLead et des équipes de développement, afin de garantir la bonne exécution des projets, le respect des délais, des coûts et des engagements clients, tout en fluidifiant l’organisation et la communication projet.

Vos missions

Pilotage et coordination de projets

Accompagner le TechLead dans la planification, l’organisation et le suivi opérationnel des projets web et mobile
Mettre en place et maintenir les outils de pilotage projet (planning, suivi des charges, livrables, risques)
Suivre l’avancement des développements et produire des reportings clairs et synthétiques
Assurer le suivi des coûts, des budgets et des ressources
Préparer et participer aux rituels projet (revues, comités, points d’avancement)
Faciliter la communication entre les équipes techniques, les parties prenantes internes et les clients
Suivre les délais de validation des livrables et les temps de réponse clients

Environnement technique

Travailler au plus près des équipes de développement web et mobile
Comprendre les enjeux techniques afin de sécuriser le delivery (backlog, roadmaps, dépendances, priorisation)
Être force de proposition sur l’amélioration des processus projets, dans des environnements Agile ou hybrides
Soulager le TechLead des tâches de suivi, coordination et reporting, pour leur permettre de se concentrer sur la technique

Qualité & conformité (dimension transverse)

Intégrer les exigences qualité et conformité dans le pilotage des projets (traçabilité, documentation, validation)
Contribuer à l’amélioration continue des pratiques projets dans des environnements normés (idéalement médical / e-santé)
Participer à la structuration des référentiels projet et des bonnes pratiques

Vos compétences

Profil recherché

Expérience de 3 ans minimum en gestion de projet, PMO ou coordination technique, idéalement sur des projets web et mobile
Forte capacité à collaborer avec le TechLead et des développeurs
Une expérience technique préalable (développement, QA, delivery…) est un vrai atout
Une expérience ou appétence pour le secteur médical / e-santé est fortement appréciée
Organisé(e), rigoureux(se), à l’aise avec les outils de suivi projet et de reporting

Formation

Formation Bac+5 (ingénieur, informatique, digital, gestion de projet…)

La formation est secondaire : nous privilégions l’expérience terrain, la compréhension des enjeux techniques et l’état d’esprit.

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Posted: 2026-10-18

Manager H/F

Bistrots Pas Parisiens – Sèvres

Rejoignez la famille des Bistrots Pas Parisiens, un groupe de restaurants en plein développement aux portes de Paris: 13 bistrots ainsi qu’une boulangerie-pâtisserie portés par Stéphane Rotenberg et sa bande de chefs, dont Glenn Viel***, Gilles Goujon***, Danny Khezzar et Arnaud Delvenne font partie.

Nous sommes déjà reconnus comme un acteur incontournable de la restauration dans l’ouest parisien. Chacun de nos bistrots a sa propre personnalité à travers une ambiance unique et une carte courte (toujours basée sur des produits frais et de saison) imaginée par le Chef.

C’est déjà pas mal ! Mais ce qui fait toute la différence, ce sont nos équipes !! Soudées et bienveillantes, leur seul objectif est de vous faire évoluer jusqu’à la place de vos rêves !

Pour Micheline, notre restaurant de Sèvres dont la carte est élaborée par un Gilles Goujon***, notre équipe recherche activement un ou une : manager.

Vous aurez pour principales missions :

Animer les équipes et vérifier le bon déroulement du service
Contrôler le travail de mise en place qui doit être effectué par les chefs de rang et commis de salle placés sous votre responsabilité
Participer au briefing des équipes
Effectuer le contrôle des caisses des chefs de rang
Former les chefs de rang/commis de salle
Assurer et suivre la qualité totale de l'indice de satisfaction de la clientèle
Veiller au respect en terme de qualité, d'hygiène et sécurité.

Votre avenir dans la famille des Bistrots Pas Parisiens :

Nous ne cherchons pas seulement à intégrer un nouveau membre à notre équipe, nous offrons une véritable opportunité de carrière pour ceux et celles qui sont animés par la passion de la restauration et le désir d'évolution professionnelle.

Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer au succès des Bistrots Pas Parisiens, n'attendez plus pour nous faire parvenir votre candidature.

Rejoignez la famille pour participer à cette aventure unique !

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Posted: 2026-10-18

Manager H/F

Bistrots Pas Parisiens – Rueil-Malmaison

Rejoignez la famille des Bistrots Pas Parisiens, un groupe de restaurants en plein développement aux portes de Paris: 13 bistrots ainsi qu’une boulangerie-pâtisserie portés par Stéphane Rotenberg et sa bande de chefs, dont Glenn Viel***, Gilles Goujon***, Danny Khezzar et Arnaud Delvenne font partie.

Nous sommes déjà reconnus comme un acteur incontournable de la restauration dans l’ouest parisien. Chacun de nos bistrots a sa propre personnalité à travers une ambiance unique et une carte courte (toujours basée sur des produits frais et de saison) imaginée par le Chef.

C’est déjà pas mal ! Mais ce qui fait toute la différence, ce sont nos équipes !! Soudées et bienveillantes, leur seul objectif est de vous faire évoluer jusqu’à la place de vos rêves !

Situé au cœur du quartier de l'Arsenal à Rueil Malmaison, ce restaurant est un lieu spectaculaire et inédit, suspendu à 14 mètres de hauteur.

Bijou architectural, notre bistrot se trouve au pied de la future ligne 15 du Grand Paris Express, offrant un accès privilégié à une expérience hors du commun.

Pour Monsieur Claude, notre restaurant basé à Rueil Malmaison recherche activement un ou une : manager.

Vous aurez pour principales missions :

Animer les équipes et vérifier le bon déroulement du service
Contrôler le travail de mise en place qui doit être effectué par les chefs de rang et commis de salle placés sous votre responsabilité
Participer au briefing des équipes
Effectuer le contrôle des caisses des chefs de rang
Former les chefs de rang/commis de salle
Assurer et suivre la qualité totale de l'indice de satisfaction de la clientèle
Veiller au respect en terme de qualité, d'hygiène et sécurité.

Votre avenir dans la famille des Bistrots Pas Parisiens :

Nous ne cherchons pas seulement à intégrer un nouveau membre à notre équipe, nous offrons une véritable opportunité de carrière pour ceux et celles qui sont animés par la passion de la restauration et le désir d'évolution professionnelle.

Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer au succès des Bistrots Pas Parisiens, n'attendez plus pour nous faire parvenir votre candidature.

Rejoignez la famille pour participer à cette aventure unique !

Un peu d’humour, beaucoup d’humain !

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Posted: 2026-10-18

Manager QUICK

QUICK – Istres

Dans le cadre de son développement, Quick recrute un(e) Manager de restaurant.

Véritable relais de la direction, vous jouez un rôle clé dans l’organisation du restaurant, la gestion des équipes et la satisfaction client.

Rejoignez une enseigne reconnue, dynamique, offrant des perspectives d’évolution et un environnement de travail stimulant

Vos missions

Organiser et superviser le service en salle et en cuisine
Encadrer, former et motiver l’équipe au quotidien
Réaliser les plannings et assurer la bonne gestion des effectifs
Garantir le respect des procédures, des normes d’hygiène et de sécurité
Assurer la qualité des produits et de l’expérience client
Gérer les stocks, les commandes et les inventaires
Suivre les indicateurs de performance (ventes, productivité, qualité)
Appliquer et faire respecter les standards et valeurs de l’enseigne Quick

Vos compétences

• Expérience réussie en management d’équipe, idéalement en restauration rapide ou commerciale

• Sens du leadership, esprit d’équipe et capacité à motiver

• Excellent sens du service client

• Organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités

• Respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures

• Disponibilité sur des horaires variables (week-ends et jours fériés)

• Aisance avec les outils informatiques et les indicateurs de performance

Avantages

Formation complète et continue pour évoluer dans l’enseigne
Opportunités de carrière rapides (Assistant Manager → Manager → Directeur)
Primes sur objectifs et performance du restaurant
Repas pris en charge sur place
Travail au sein d’une équipe dynamique et conviviale
Environnement de travail structuré avec des valeurs fortes

Rejoingnez Quick et devenuez un acteur clé de notre succès! si vous etes motivé(e), dynamique et aimez relever les défis, ce poste de Manager est fait pour vous. Postuler dès maintenant et intègrer une equipe ou votre talent et vos initiatives seront valorisés.

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Posted: 2026-10-18

Responsable de performance

SOCADEK Solutions – Lyon

Dans le cadre d'une croissance d'activité, nous recrutons un Responsable de performance pour superviser les KPI de production des équipes. Vos missions sont :

Vos missions

Planifier, coordonner et superviser les activités de production
Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions
Collecter et analyser les KPI pour faciliter la prise de décision
Participer au réunion nationale pour la prise de décision pour amélorier la performance
Participer aux réunion avec les clients
Animer les réunions avec les opérationnels sur l'état de production

Vos compétences

Expériences de 1 ou 2 ans dans un poste similaire

Avantages

Voiture de service, tickets restau et bonne ambiance de travail

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Posted: 2026-10-18

Architecte Réseaux Senior

Wibx – Boulogne-Billancourt

Nous développons une plateforme permettant de connecter instantanément, de manière neutre et souveraine, les points d’échange Internet, les clouds et les réseaux.
En virtualisant l’interconnexion, nous transformons la complexité du routage, de la fibre et des infrastructures IX en une expérience simple, fluide et entièrement programmable.

Nous recherchons un(e) Architecte Réseaux Senior pour rejoindre une startup technologique en phase de structuration.
Ce rôle est clé : il s’agit d’un poste de premier contributeur, à l’interface entre vision technique, exécution concrète et contraintes business.

Vous ne rejoignez pas une organisation figée : vous contribuez à la construire.

Vos missions

Définir, mettre en œuvre et faire évoluer l’architecture réseau et communication du produit, en garantissant robustesse, sécurité, évolutivité et pragmatisme, dans un contexte de forte incertitude et de ressources limitées.

Concevoir et maintenir l’architecture du réseau principal et backbone en collaboration avec les équipes systèmes, logiciels et infrastructures.
Créer et maintenir la documentation d’architecture, les modèles de configuration et les gabarits (YANG, XML, fichiers plats).
Diriger le développement des conceptions cibles pour des déploiements personnalisés ou standardisés.
Fournir des orientations techniques et des guides pratiques aux équipes de support opérationnel (NOC, SOC, etc.).
Évaluer et recommander des solutions rentables alignées avec les objectifs techniques et commerciaux.
Contribuer à la feuille de route produit et à la stratégie d’automatisation du réseau.
Maintenir les outils d’orchestration de services et d’automatisation tels que Cisco NSO
Assurer le support niveau 3 en heures ouvrées et non ouvrées.
Assurer les déplacements nécessaires dans le cadre du périmètre confié.
Produire des KPI mensuels et mener les actions corrections lorsque cela sera nécessaires
Cisco NSO, Cisco IOS XR, SRv6
Connaissance du fonctionnement d'un IX

Vos compétences

Ce poste nécessite avant tout une maturité professionnelle et humaine :

Capacité à prendre des décisions sans attendre un cadre parfait
Sens du compromis intelligent (technique / sécurité / time-to-market)
Humilité technique et capacité à reconnaître une erreur rapidement
Forte autonomie et sens de l’ownership
Stabilité émotionnelle face à l’incertitude et à la pression
Capacité à dire non quand c’est nécessaire, et à l’expliquer
Goût pour le concret : faire, tester, corriger, recommencer

Avantages

Un rôle central avec un impact réel sur le produit
Une forte autonomie et une vraie capacité d’influence
Un environnement exigeant, mais intellectuellement stimulant
La possibilité de construire quelque chose de durable dès les fondations

Nous construisons une équipe de pionniers, composée d’esprits brillants et de créateurs audacieux. Si tu t’épanouis dans un environnement où la confiance et l’autonomie sont des valeurs centrales, c’est le moment de nous rejoindre.

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Posted: 2026-10-18

Développeur WinDev / WebDev / WinDev Mobile (H/F)

REVOLUDEV – Mérignac

Chez Revoludev, nous concevons et développons des applications métiers sur mesure, en lien étroit avec les utilisateurs finaux.

Notre approche repose sur la proximité, la compréhension des besoins métiers et des solutions concrètes, utiles et durables.

Nous intervenons sur des environnements variés et exigeants, avec une équipe à taille humaine et des relations de travail simples et directes.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) développeur(se) WinDev / WebDev / WinDev Mobile.

Vos missions

Au sein de l’équipe, vous interviendrez sur des projets concrets, en lien direct avec les utilisateurs et les clients.

Développement & maintenance :

Développement d’applications WinDev, WebDev et WinDev Mobile sur mesure
Maintenance évolutive et corrective des projets existants
Analyse et résolution des incidents et bugs
Amélioration continue de la qualité, des performances et de la fiabilité des applications

Amélioration continue & innovation

Force de proposition pour faire évoluer les applications et les pratiques
Mise en œuvre des bonnes pratiques de développement
Participation à des sujets de R&D et d’innovation : amélioration de l’expérience utilisateur (UX/UI), intégration de nouvelles technologies (IA, automatisation, etc.)

Suivi de projet & relation client

Échanges directs avec les clients pour comprendre les besoins et attentes
Suivi des projets : coordination, avancement, respect des engagements
Contribution à une relation client durable et de qualité

Vous interviendrez sur des systèmes de gestion (ERP, CRM, gestion commerciale, finance, stocks, logistique, transport…) et sur des processus métiers spécifiques, dans des secteurs variés : industrie, aéronautique, santé, finance, sécurité, grande distribution, BTP, environnement, sport, …

Vos compétences

Profil recherché

À partir de 2 à 3 ans d’expérience en développement
Bonne maîtrise de WinDev, WebDev et/ou WinDev Mobile, avec de solides bases en requêtes SQL
Formation développeur ou expérience équivalente
Les profils atypiques sont les bienvenus : reconversion professionnelle, autodidacte, parcours non informatique classique.
Le diplôme n’est pas un critère déterminant : nous attachons plus d’importance à l’expérience, à la curiosité et à la capacité à s’autoformer.

Compétences appréciées (sans être obligatoires) :

JavaScript / CSS,
sensibilité UX/UI,
intérêt pour l’IA et les plateformes d’automatisation (ex : n8n)

Qualités attendues :

Autonomie et rigueur
Bon relationnel
Capacité à communiquer clairement et à travailler en équipe

Avantages

CDI – Temps plein

Rémunération à partir de 30 000 € brut/an, selon profil et expérience

Poste hybride, avec télétravail partiel possible

Localisation :

Localisation privilégiée : Mérignac (Bordeaux)
Possibilité également sur le site secondaire : Les Ulis / Orsay / Villebon-sur-Yvette (sud-ouest parisien)

Avantages :

Horaires flexibles
Tickets restaurant
Prime annuelle d’intéressement
Convention Syntec
Mutuelle cadre Syntec prise en charge à 100 %
Prévoyance cadre Syntec (Malakoff)

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Posted: 2026-10-18

Responsable de secteur (H/F)

POK SAS – Nogent-sur-Seine

Créée en 1976, la société POK® est l’un des leaders européens dans la fabrication de matériels de lutte contre l’incendie. POK commercialise plus de 300 000 produits chaque année dont près de 60 % sont exportés. De nos jours, la société POK développe des produits et des technologies pour les Sapeurs-Pompiers et elle propose également des solutions adaptées aux divers types industries ainsi qu’à de nombreux secteurs d’activité. POK est reconnue mondialement pour son savoir-faire et la qualité de ses produits.

Pourquoi nous rejoindre ? Derrière le succès de notre entreprise, il y a des équipes motivées, qui aiment relever de grands défis. Notre société est engagée en faveur de l’égalité et de la diversité ; vos futurs collègues proviennent d’horizons différents car notre diversité fait notre force et nous permet d’évoluer. Nos équipes sont animées par un système de valeurs et de principes qui place le client au centre de leurs préoccupations. Ces clients sont répartis dans le monde entier et ils nous font confiance.

Nous vous proposons de venir découvrir notre univers et d’intégrer l’une des équipes de collaborateurs passionnés et qualifiés. En nous rejoignant, vous pourrez accompagner la croissance de notre entreprise, mais surtout apprendre et développer vos talents.

Vos missions

Vos missions :

Etablir des listes de clients potentiels
Prospecter de nouveaux clients par téléphone
Comprendre les besoins du client et son cahier des charges
Etablir une offre adaptée
Proposer des produits complémentaires
Réaliser toutes les démarches nécessaires jusqu'à la passation de commande
Effectuer les relances clients
Relancer les clients n'ayant pas commandé récemment

Vos compétences

Votre profil :

Autonome
Organisé
Rigoureux
A l'écoute
Maîtrise de Pack Office (notamment Excel)
Niveau de français et anglais courant exigé
Aimer communiquer par téléphone
Aimer résoudre les problématiques
Intérêt pour les produits techniques, en mécanique et électronique
Expérience en négociation
Comprendre l'importance de la relance client et le faire systématiquement
Avoir démontré une expérience de prospection efficace
Savoir mettre en place une stratégie et la suivre

Avantages

Vos avantages :

Rémunération fixe : à négocier selon le profil
Prime sur objectif si applicable
Prime à la signature si applicable
Prime Early bird si applicable
Welcome pack
Accord de participation aux bénéfices
Comité d'entreprise - achats à prix réduit
Participation à la complémentaire santé
Prime de présence
Prime de cooptation
Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur
Epargne salariale
Aide à la mobilité (action logement)
Du lundi au vendredi, repos le weekend
Processus d'intégration
Formation continue
Formation interne et externe
Accompagnement vers la polyvalence
Interaction avec de nombreux services
Promotion interne
Possibilité d'évolution (sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)
Département : Commercial et marketing
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
Durée du contrat : indéterminée
Date de début : dès que possible
Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
Télétravail : non
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

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Posted: 2026-10-18

Assistant Marketing en alternance

TZDC – Paris

Dans le cadre de notre développement et de nos partenariats avec différentes entreprises, nous recrutons des assistant(e)s marketing pour renforcer les équipes en place.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, développer vos compétences en marketing et participer à des projets concrets ? Cette opportunité est faite pour vous.

Vos missions

Nous recherchons des profils organisés et créatifs :

Intérêt fort pour le marketing digital
Bonnes capacités rédactionnelles
Esprit analytique et rigueur
Créativité et force de proposition
Maîtrise des outils digitaux (un plus)
Débutant accepté si motivé(e)
Une première expérience en marketing est appréciée

Vos compétences

Nous recherchons des profils organisés et créatifs :

Intérêt fort pour le marketing digital
Bonnes capacités rédactionnelles
Esprit analytique et rigueur
Créativité et force de proposition
Maîtrise des outils digitaux (un plus)
Débutant accepté si motivé(e)
Une première expérience en marketing est appréciée

Avantages

Accès accessible à tous
Formation professionnelle
Horaires de travail flexibles
Ordinateur portable
Rémunération supérieure à la moyenne

Vous souhaitez développer vos compétences en marketing et intégrer rapidement une équipe dynamique ?
Postulez dès maintenant pour être positionné(e) sur l’un de nos postes.

📩 Réponse rapide – démarrage possible rapidement

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Posted: 2026-10-18

Product Owner Banque (H/F)

Tech Riders – Paris

Description de l’entreprise

Tech Riders est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients dans leurs enjeux SI en proposant des services d’excellence sur deux domaines essentiellement :

Conseil à la DSI (Gouvernance, Optimisation des Processus, Gestion des risques et Audit informatique etc.),
Accompagnement Projet (Chefferie de projet, Product Management, Business Analyse, Développement, etc.).

Nous croyons fermement que l'épanouissement professionnel est intimement lié à un équilibre sain entre la vie professionnelle et personnelle, une évolution de carrière fluide grâce à l'acquisition de nouvelles expertises, ainsi qu'une rémunération équitable.

Conscients des priorités et attentes de nos collaborateurs, nous nous engageons à construire une entreprise à taille humaine, fondée sur des valeurs et des principes solides tels que la cohésion d'équipe, la transparence, l'équilibre de vie, et le partage de connaissances et de prospérité.

Vos missions

Nous recherchons un(e) Product Owner IT pour renforcer l'équipe en charge des applications IT supportant les dispositifs de RCSA Compliance.

Vous interviendrez dans un environnement structuré, en lien étroit avec les équipes Compliance, Risque Opérationnel et IT, avec un rôle clé dans la priorisation des besoins, le pilotage du backlog et l’encadrement fonctionnel d’une équipe de Business Analysts.

En tant que Product Owner, vous serez en charge de :

Porter la vision produit de l’application RCSA Compliance et piloter sa roadmap
Recueillir, analyser et prioriser les besoins des équipes métier (Compliance / Risque Opérationnel)
Traduire les besoins métier en backlog produit clair et priorisé (user stories, critères d’acceptation)
Encadrer et coordonner une équipe de Business Analysts (cadrage, revue et validation des livrables)
Challenger les solutions fonctionnelles en lien avec les enjeux de RCSA, contrôles, incidents et plans d’actions
Collaborer étroitement avec les équipes IT (MOE, architectes, QA, run)
Participer aux instances projet et assurer un reporting structuré
Contribuer aux phases de recette fonctionnelle et à la sécurisation des mises en production
Évoluer dans un contexte international (anglais professionnel requis)

Vos compétences

Description du profil

Le profil que nous recherchons pour ce poste inclut les compétences suivantes :

7 ans d’expérience minimum en Product Ownership, Business Analyse senior ou rôle équivalent en environnement bancaire
Expérience confirmée sur des applications IT à forte composante réglementaire ou risque (Risqué opérationnel et/ou RCSA)
Capacité démontrée à leader une équipe de Business Analysts
Solide compréhension des processus bancaires et des environnements IT complexes
Excellentes capacités d’analyse, de structuration et de communication
Anglais professionnel requis (contexte international)

Rejoignez la famille Tech Riders et devenez les Leaders de demain ! Découvrez un environnement où l'excellence, la qualité, et l'humanité sont au cœur de tout ce que nous faisons.

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Posted: 2026-10-18

STAGE Chargé(e) communication, marketing et événementiel

ULTREIA FRANCE – Paris

La maison : Caviar Ultreïa, place Vendôme Paris

Depuis plus de 10 ans, la maison Caviar Ultreïa située Place Vendôme à Paris, incarne l’excellence de la gastronomie française à travers une marque dynamique et moderne.

Vos missions

Missions et activités principales :

Communication & création de contenu

Aide à la création de contenus pour les réseaux sociaux
Participation à l’élaboration de contenus visuels et éditoriaux
Organisation et réalisation de shootings (produits, expériences, événements)
Montage vidéo (Reels, formats courts, contenus immersifs)

Événementiel

Participation aux événements pour la captation de contenu
Participation à l’organisation de dégustations, cocktails, soirées privées et événements
Support opérationnel avant, pendant et après les événements (logistique, accueil, coordination)

Marketing & CRM

Gestion et suivi des outils Meta, Instagram, WhatsApp/Wax
Contribution à la mise à jour du CRM
Suivi des retombées des actions marketing et événementielles

Support opérationnel

Aide à la gestion courante et à l’organisation interne (commande, support client, etc)

Vos compétences

Niveau et spécialité d’études requis

Bac+3 minimum, idéalement issu(e) d’une école de commerce, communication, marketing, événementiel ou hôtellerie de luxe

Compétences et savoir-faire

Bonne maîtrise des outils bureautiques Mac (Numbers, Keynote, Pages)
Aisance avec les réseaux sociaux
Sensibilité au marketing expérientiel et à l’image de marque
Excellente présentation et très bonne aisance relationnelle
Sens du détail, de la mise en scène et de l’esthétique
Capacité à évoluer dans un environnement haut de gamme et exigeant
Sens du service client et de l’accueil

Expérience souhaitée

Une première expérience en marketing, communication, événementiel, hôtellerie, gastronomie ou luxe est un plus

Qualités personnelles

Dynamique, rigoureux(se), fiable, ponctuel(le)
Autonome, polyvalent(e), avec un bon esprit d’initiative
Discrétion, professionnalisme et sens de la confidentialité
Capacité à gérer les imprévus et le rythme des événements

Autres prérequis

Bilingue anglais (écrit et oral)
Disponibilité ponctuelle en soirée et/ou le week-end selon les événements

Avantages

Stage rémunéré

Participation aux frais de transport

DISPONIBILITÉ ASAP

Rejoindre Caviar Ultreïa, c’est vivre une expérience unique au cœur de la gastronomie de luxe et développer vos compétences commerciales dans un environnement d’exception.

Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature dès aujourd’hui !

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Posted: 2026-10-18

Stage employé polyvalent - Gestion d'un centre de profit

Pirate Expérience – Paris

Qui sommes - nous ?

Pirate Expérience est un jeu d’action immersif qui plonge petits et grands au cœur d’une aventure digne des plus grandes légendes de la piraterie.

Dans notre repaire, chaque équipage est mis à l’épreuve à travers des défis physiques, d’adresse, de logique et de coopération. Ici, pas de simples jeux : chaque épreuve est une mission, chaque salle un nouveau territoire à conquérir.

Pirate Expérience, c’est une aventure premium, pensée pour vivre des moments intenses et mémorables en famille ou entre amis. Esprit d’équipe, dépassement de soi et fous rires sont les clés pour espérer repartir avec le trésor de Barbenoire… et l’honneur d’un vrai pirate.

Vos missions

Vos missions

Pilotage commercial et développement B2B

Prospecter de nouveaux clients B2B (comités d'entreprise, agences, plateformes) par cold emailing, téléphone et réseaux professionnels
Optimiser les fiches et annonces sur les plateformes de réservation (Fever, GetYourGuide, Funbooker…)
Assurer le suivi commercial : devis, relances, conversion et fidélisation clients

Gestion d'un centre de profit

Suivre le chiffre d'affaires, la rentabilité et les indicateurs clés d'activité (taux de remplissage, panier moyen, marge)
Participer à l'élaboration et à l'actualisation des tableaux de bord et modèles de revenus (Excel)
Contribuer à la politique tarifaire (grille de prix, offres anniversaires, benchmark concurrentiel)
Suivre les dépenses courantes et remonter les écarts (facturation, commissions plateformes, TVA)

Exploitation et coordination opérationnelle

Participer à l'accueil et à l'animation des sessions de jeu selon les besoins du planning
Veiller au respect des normes d'exploitation (sécurité, accessibilité, qualité de service)
Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience client (parcours, décor, communication)

Marketing et communication

Contribuer à l'animation du site web et des réseaux sociaux
Participer à des partenariats de marque et opérations spéciale

Vos compétences

Profil recherché

Étudiant(e) en école de commerce, marketing, digital ou équivalent
Créatif(ve), force de proposition et à l’aise avec les réseaux sociaux
Bonne capacité rédactionnelle (orthographe soignée)
Intérêt pour les univers ludiques, immersifs, événementiels ou culturels
À l’aise avec les outils de création (Canva, Suite Adobe ou équivalent – un plus)
Autonome, curieux(se) et débrouillard(e)

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Posted: 2026-10-18

Manager QUICK

QUICK – Arles

Dans le cadre de son développement, Quick recrute un(e) Manager de restaurant.

Véritable relais de la direction, vous jouez un rôle clé dans l’organisation du restaurant, la gestion des équipes et la satisfaction client.

Rejoignez une enseigne reconnue, dynamique, offrant des perspectives d’évolution et un environnement de travail stimulant

Vos missions

Organiser et superviser le service en salle et en cuisine
Encadrer, former et motiver l’équipe au quotidien
Réaliser les plannings et assurer la bonne gestion des effectifs
Garantir le respect des procédures, des normes d’hygiène et de sécurité
Assurer la qualité des produits et de l’expérience client
Gérer les stocks, les commandes et les inventaires
Suivre les indicateurs de performance (ventes, productivité, qualité)
Appliquer et faire respecter les standards et valeurs de l’enseigne Quick

Vos compétences

• Expérience réussie en management d’équipe, idéalement en restauration rapide ou commerciale

• Sens du leadership, esprit d’équipe et capacité à motiver

• Excellent sens du service client

• Organisation, réactivité et capacité à gérer les priorités

• Respect des règles d’hygiène, de sécurité et des procédures

• Disponibilité sur des horaires variables (week-ends et jours fériés)

• Aisance avec les outils informatiques et les indicateurs de performance

Avantages

Formation complète et continue pour évoluer dans l’enseigne
Opportunités de carrière rapides (Assistant Manager → Manager → Directeur)
Primes sur objectifs et performance du restaurant
Repas pris en charge sur place
Travail au sein d’une équipe dynamique et conviviale
Environnement de travail structuré avec des valeurs fortes

Rejoingnez Quick et devenuez un acteur clé de notre succès! si vous etes motivé(e), dynamique et aimez relever les défis, ce poste de Manager est fait pour vous. Postuler dès maintenant et intègrer une equipe ou votre talent et vos initiatives seront valorisés.

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Posted: 2026-10-18

Courtier Automobile

CarzUp – Bordeaux

🚗 Agent Commercial Automobile (H/F) – Indépendant

CarzUp recherche des agents commerciaux indépendants pour développer la vente et le dépôt-vente de véhicules premium et sportifs.

🎯 Missions

Prospection et suivi clients
Vente de véhicules / mandats dépôt-vente
Accompagnement client jusqu’au closing
Représentation de la concession CarzUp

👤 Profil

Statut agent commercial / indépendant
Fibre commerciale et autonomie
Intérêt fort pour l’automobile
Réseau local apprécié

💰 Rémunération

Commissions attractives
Paiement à la performance
Évolution possible

Vos missions

👤 Profil recherché – Agent Commercial Automobile (H/F)

Statut agent commercial / indépendant (ou en création)
Forte fibre commerciale et goût du closing
Autonome, organisé(e), orienté(e) résultats
Excellent relationnel et sens du service client
Intérêt réel pour l’automobile (premium / sportif apprécié)
Réseau local ou capacité à en développer un
À l’aise avec le téléphone, les rendez-vous et la négociation
Permis B obligatoire

➕ Atouts appréciés

Expérience vente automobile
Connaissance dépôt-vente
Maîtrise des outils digitaux / CRM
Esprit entrepreneurial

Vos compétences

✅ Exigences – Agent Commercial Automobile (H/F)

Statut agent commercial / indépendant obligatoire
Expérience commerciale souhaitée (automobile ou BtoC/BtoB)
Capacité à générer et convertir des leads
Autonomie complète dans l’organisation du travail
Maîtrise des bases de la négociation commerciale
Respect des process et de l’image CarzUp
Utilisation d’outils digitaux (CRM, téléphone, email)
Permis B valide

⚠️ Important

Poste 100 % à la commission
Objectifs mensuels définis
Engagement professionnel et sérieux exigé

Avantages

⭐ Avantages – Agent Commercial Automobile (H/F)

Rémunération attractive à la commission, non plafonnée
Liberté d’organisation et autonomie totale
Appui d’une concession structurée et reconnue
Accès aux outils CarzUp (CRM, supports commerciaux, process)
Accompagnement et formation aux méthodes CarzUp
Portefeuille véhicules premium & sportifs
Image de marque professionnelle pour faciliter le closing
Possibilités d’évolution et de montée en responsabilités

Rejoindre CarzUp, c’est intégrer une concession automobile ambitieuse, en pleine croissance, qui valorise la performance, l’autonomie et l’engagement.

Si tu veux développer ton activité commerciale dans l’automobile avec une structure sérieuse, des outils performants et une rémunération à la hauteur de tes résultats, CarzUp est fait pour toi.

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Posted: 2026-10-18

Technicien Monétique H/F

E-Capinfo – Lissieu

Vous êtes passionné(e) par le monde de la technologie, du paiement et souhaitez contribuer activement au bon fonctionnement des solutions monétiques au sein d'une entreprise à forte croissance ?

Capinfo vous offre une opportunité unique en tant que Technicien Monétique H/F. Nous recherchons un professionnel dynamique et compétent pour rejoindre notre équipe jeune et ambitieuse.

Si vous êtes prêt(e) à relever des défis stimulants, à exercer des responsabilités significatives et à évoluer au sein d'une structure à taille humaine, cette opportunité est faite pour vous.

Découvrez comment vous pouvez jouer un rôle clé dans la résolution des incidents monétiques tout en offrant un support technique exceptionnel à nos utilisateurs internationaux.

Si les termes TPE, CBEMV, AMEX,... vous sont familiers, rejoignez-nous dès maintenant pour contribuer à l'excellence opérationnelle de Capinfo et développer vos compétences dans un environnement professionnel stimulant.

Vos missions

En tant que Technicien Monétique, votre mission principale consiste à prendre en charge efficacement les incidents liés à nos solutions monétiques (Terminaux de paiement) , tout en assurant un support technique de qualité pour nos utilisateurs internationaux. Vos responsabilités incluent :

– Ouverture et gestion proactive des tickets d'incidents,
– Analyse approfondie et suivi des incidents,
– Résolution de problèmes de niveau 1 et 2 ou orientation vers l'escalade appropriée,
– Suivi attentif des tickets jusqu'à leur clôture, avec validation par les utilisateurs,
– Documentation précise de la base de connaissances et rédaction de notes techniques,
– Maîtrise et préparation des équipements,
– Audit et préparation des terminaux de paiement

Vos compétences

Vous avez le sens de la communication et des responsabilités. Esprit d’initiative, forte capacité d’écoute et orienté satisfaction client, respectueux des objectifs (quantitatifs et qualitatifs) et rigoureux dans votre organisation, vous permettront de réussir pleinement dans vos missions.

Connaissance des normes REMPARTS, CB2A, PCI sont un plus.

Avantages

Nous vous offrons de réelles responsabilités au sein d’une structure à taille humaine fédérée par de fortes ambitions.
Nous assurerons naturellement votre intégration et votre formation

Prise en charge du transport quotidien
Heures supplémentaires
Travail en journée
Salaire selon profil et expérience

Le poste de Technicien Monétique chez Capinfo offre bien plus qu'une simple opportunité professionnelle.

Rejoindre notre équipe signifie intégrer une structure à taille humaine portée par des ambitions fortes, où vos compétences seront mises en avant et vos responsabilités croissantes.

Chez Capinfo, nous valorisons l'initiative, la rigueur, et le sens du service client. Nous vous assurons une intégration fluide, une formation adaptée, et la possibilité de contribuer activement à notre succès commun.

Si vous recherchez un environnement de travail stimulant, une équipe jeune et dynamique, ainsi que des défis passionnants, postulez dès maintenant.

Nous sommes impatients de vous accueillir chez Capinfo, où votre expertise fera la différence. Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante !

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Posted: 2026-10-18

Stage - Développement commercial et sensibilisation - Filière vitivinicole (6 mois)

Oenoco – Reims

Oenoco est une start-up basée à Reims, fondée en octobre 2023, née de la volonté d’accélérer la transition écologique de la filière vitivinicole.

Nous concevons des solutions innovantes et pédagogiques pour promouvoir le réemploi des bouteilles en verre dans le domaine du vin, un levier clé encore largement sous-exploité pour décarboner la filière.

Parmi nos initiatives, nous avons créé la fresque « De la Vigne à la Consigne » et «Consigne Quest» , deux outils de sensibilisation ludiques destinés aussi bien aux professionnels de la filière qu’au grand public. Ces serious games mettent en lumière les impacts du dérèglement climatique sur l’ensemble de la chaîne vitivinicole et soulignent l’urgence d’adopter des pratiques plus durables, en particulier le réemploi des bouteilles en verre. Ils permettent également de mieux comprendre comment le marché de la consigne se structure en France.

👉 Pourquoi agir ?
Parce que 40 % des émissions de CO₂ d’un domaine viticole proviennent des bouteilles en verre à usage unique.

🎯 Notre ambition : faire du réemploi la nouvelle norme.

Vos missions

Ce stage vous offrira de vraies responsabilités, une grande liberté d’initiative et l’opportunité de structurer un pôle stratégique au sein de l’entreprise.

Dans le cadre du développement de notre pôle sensibilisation et de notre activité commerciale, vous serez notamment amené(e) à :

Développement commercial :

Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels (entreprises, écoles, associations, acteurs de la filière).
Présenter et vendre nos ateliers de sensibilisation (La Fresque de la Vigne à la Consigne, Consigne Quest).
Développer et fidéliser un portefeuille clients.
Assurer le suivi client et maximiser les ventes.

Structuration du pôle sensibilisation :

Développer notre stratégie commerciale pour augmenter le nombre d’ateliers réalisés.
Créer des partenariats stratégiques avec des structures pertinentes.
Participer à la structuration et au développement de ce pôle au sein d’Oenoco.
Contribuer à la formation d’acteurs de la filière à l’utilisation de nos outils.

Représentation et événements :

Participer à la préparation et à la présence d’Oenoco sur des salons et événements professionnels (notamment le salon REUSE Economy en mai).
Représenter l’entreprise auprès des prospects et partenaires.

Suivi et amélioration des performances :

Suivre les performances commerciales (KPIs).
Analyser les résultats et proposer des axes d’amélioration.
Contribuer aux stratégies commerciales et marketing pour développer la notoriété d’Oenoco.

👤 Profil recherché :

Passionné(e) par la filière vitivinicole
WSET 2 minimum
À l’aise à l’oral et dans la relation client
Dynamique, autonome et débrouillard(e)
Goût pour la prospection et le développement commercial
Force de proposition et envie de s’impliquer dans une start-up en pleine structuration

Nous recherchons des personnes qui souhaitent s’inscrire dans la durée : ce stage est pensé comme une première étape pour poursuivre l’aventure chez Oenoco.

Vos compétences

Nous recherchons actuellement 1 à 2 stagiaires pour un stage de 6 mois, qui auront un rôle clé dans le développement d’Oenoco. Ce stage est pensé comme une véritable porte d’entrée dans l’entreprise, avec l’objectif de vous former pour poursuivre l’aventure à nos côtés à l’issue du stage.

Nous cherchons des profils polyvalents, curieux et profondément passionnés par la filière vitivinicole, avec de solides connaissances dans l’univers du vin (WSET 2 minimum).

Mais au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout des personnalités : des personnes passionnées par la vente, la relation client et l’entrepreneuriat, proactives, ambitieuses et à l’aise avec les défis d’une start-up en pleine croissance.

Chez Oenoco, chaque poste compte. Vous aurez de l’autonomie, des responsabilités et la possibilité de proposer, tester et déployer vos propres idées. Ici, pas de missions secondaires : votre travail aura un impact direct sur le développement et la croissance de l’entreprise.

👉 Plus que votre parcours, c’est votre énergie, votre audace et votre envie de relever des défis commerciaux qui feront la différence.

Avantages

Tu intégreras une petite équipe agile, où chaque idée est écoutée, testée et peut avoir un impact concret et visible.

Nos bureaux sont situés à Reims, au cœur de l’incubateur Innovact, à deux minutes de la gare. Un cadre stimulant, central et connecté à l’écosystème de l’innovation, parfait pour faire grandir tes idées et ta créativité.

Chez Oenoco, tu évolueras dans une structure en pleine croissance, où tu pourras rapidement monter en compétences, gagner en responsabilités et contribuer activement à la construction de la marque.

🌱 Ce stage est idéal si tu recherches :

de l’autonomie et de la confiance,
des missions variées et responsabilisantes,
une expérience formatrice et valorisante pour ton avenir professionnel,
et la possibilité de t’investir dans un projet porteur de sens et d’impact.

Nous recherchons une personne motivée, engagée et prête à s’impliquer pleinement pour faire grandir cette aventure à nos côtés.

💼 Rémunération :
Stage gratifié selon la réglementation en vigueur + commission de 10 % sur les ventes réalisées

Tu es le profil idéal si tu es / as :

✨ Passionné·e par la vente, la prospection et la relation client, avec un intérêt pour le secteur du vin et de la viticulture

📚 En formation commerce, business, école de management ou équivalent, avec un goût pour le challenge et les résultats concrets.

💡 Créatif·ve et force de proposition, capable de trouver de nouvelles idées pour convaincre, séduire et fidéliser les clients.

🤝 Dynamique, autonome et proactif·ve, tu n’as pas peur de te prendre des “portes qui claquent” et tu sais rebondir avec énergie.

🗣️ À l’aise à l’oral et en rendez-vous client, tu sais captiver ton interlocuteur, présenter avec enthousiasme et conclure des ventes.

😊 Motivé·e, persévérant·e et ambitieux·se, tu veux t’investir pleinement dans un projet stimulant et voir l’impact direct de ton travail.

🛠️ Flexible et adaptable, tu t’épanouis dans un environnement en mouvement, où chaque jour apporte de nouveaux défis et où ton action a un effet concret sur le développement de l’entreprise.

📍 Conditions :

Stage de 6 mois
1 à 2 stagiaires recherchés
Début : à partir d’avril
Gratification de stage + commission de 10 % sur les ventes réalisées

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Posted: 2026-10-18

Stage fin d’étude ingénieur ballon _Vasque PARIS 2024

Aerophile – Paris

Aerophile SAS est une entreprise française spécialisée dans le développement et l'exploitation de ballons captifs emportant des passagers. Depuis sa création en 1993, l'entreprise a installé plus de 100 ballons partout dans le monde et permis à plusieurs millions de passagers de découvrir le vol en ballon.

Aerophile détient un agrément de conception aéronautique auprès de l'EASA ainsi qu'un agrément de fabrication auprès de la DGAC. Outre son activité aéronautique, Aerophile travaille également sur d'autres projets innovants tels que l'Aerobar ou l'amélioration de la qualité de l'air avec plusieurs partenaires engagés. Actuellement en pleine expansion nous recherchons un(e) stagiaire ingénieur(e) maintenance afin de renforcer l’équipe technique en charge des ballons.

Vos missions

Assister notre équipe sur l’installation de la vasque au Tuileries dans le cadre du retour pour l’année 2026
Traiter les demandes clients (maintenance curative, pièce de rechange…)
Approvisionner les équipements nécessaires et coordonner les interventions
Diagnostiquer les pannes avec l’aide de nos experts techniques et nos fournisseurs
Assister l’équipe ballon sur le suivi des commandes et l’organisation logistique
Lancer l’étude de mise en place GMAO ou équivalent

Vos compétences

Capacité à gérer des projets de maintenance et à coordonner les interventions
Bonne compréhension des outils de CAO / DAO (lecture de plans) et GMAO
Capacité à diagnostiquer et à résoudre rapidement les problèmes techniques
Capacité à intervenir sur site (installation, dépannage, maintenance)Anglais technique (documentation, échanges avec partenaires)
Rigueur et bonne organisation
Capacité à travailler en équipe et communication claire
Esprit d’analyse, structuration
Sens pratique et goût du terrain

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Posted: 2026-10-18

Manager H/F

Bistrots Pas Parisiens – Puteaux

Rejoignez la famille des Bistrots Pas Parisiens, un groupe de restaurants en plein développement aux portes de Paris: 13 bistrots ainsi qu’une boulangerie-pâtisserie portés par Stéphane Rotenberg et sa bande de chefs, dont Glenn Viel***, Gilles Goujon***, Danny Khezzar et Arnaud Delvenne font partie.

Nous sommes déjà reconnus comme un acteur incontournable de la restauration dans l’ouest parisien. Chacun de nos bistrots a sa propre personnalité à travers une ambiance unique et une carte courte (toujours basée sur des produits frais et de saison) imaginée par le Chef.

C’est déjà pas mal ! Mais ce qui fait toute la différence, ce sont nos équipes !! Soudées et bienveillantes, leur seul objectif est de vous faire évoluer jusqu’à la place de vos rêves !

Pour Coco Rocco, notre restaurant de Puteaux dont l'équipe recherche activement un ou une : manager de salle.

Nous vous proposons un nouveau concept afin de varier les plaisirs ! Retrouvez notre incontournable cuisine bistronomique désormais aux inspirations italiennes .

Vous aurez pour principales missions:

Animer les équipes et vérifier le bon déroulement du service
Contrôler le travail de mise en place qui doit être effectué par les chefs de rang et commis de salle placés sous votre responsabilité
Participer au briefing des équipes
Effectuer le contrôle des caisses des chefs de rang
Former les chefs de rang/commis de salle
Assurer et suivre la qualité totale de l'indice de satisfaction de la clientèle
Veiller au respect en terme de qualité, d'hygiène et sécurité.

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Posted: 2026-10-18

Manager H/F

Bistrots Pas Parisiens – Croissy-sur-Seine

Rejoignez la famille des Bistrots Pas Parisiens, un groupe de restaurants en plein développement aux portes de Paris: 13 bistrots ainsi qu’une boulangerie-pâtisserie portés par Stéphane Rotenberg et sa bande de chefs, dont Glenn Viel***, Gilles Goujon***, Arnaud Delvenne et Danny Khezzar font partie.

Nous sommes déjà reconnus comme un acteur incontournable de la restauration dans l’ouest parisien. Chacun de nos bistrots a sa propre personnalité à travers une ambiance unique et une carte courte (toujours basée sur des produits frais et de saison) imaginée par le Chef.

C’est déjà pas mal ! Mais ce qui fait toute la différence, ce sont nos équipes !! Soudées et bienveillantes, leur seul objectif est de vous faire évoluer jusqu’à la place de vos rêves !

S’installer dans un château ? Défi relevé

Les Bistrots Pas Parisiens posent leurs marmites à Croissy-sur-Seine, dans le Château de Chanorier.

Cuisine généreuse, esprit libre, et une carte signée par un Top Chef, voilà ce qu’on te propose !

Si tu es motivé(e) et ambitieux(se) , tu es tout ce qu’on recherche ! Alors on doit se rencontrer

« Je sais pas, j’ai pas d’expérience » PAS DE ÇA CHEZ NOUS !

Sois ponctuel(le) et souriant(e) .

On s’occupe du reste :

ta formation ? on s’en charge
ton évolution ? compte sur nous
un projet ? et si on le faisait ensemble

On a ouvert 13 restaurants en 10 ans et on compte pas s’arrêter là donc on va avoir besoin de bras dans notre armée.

Surtout que chez nous, les chefs de rang deviennent managers, les managers, directeurs et les directeurs … nos associés.

Alors, on va loin ensemble ou tu restes là ?

Notre restaurant basé à Croissy recherche activement un ou une : manager de salle.

Vous aurez pour principales missions :

Animer les équipes et vérifier le bon déroulement du service
Contrôler le travail de mise en place qui doit être effectué par les chefs de rang et commis de salle placés sous votre responsabilité
Participer au briefing des équipes
Effectuer le contrôle des caisses des chefs de rang
Former les chefs de rang/commis de salle
Assurer et suivre la qualité totale de l'indice de satisfaction de la clientèle
Veiller au respect en terme de qualité, d'hygiène et sécurité.

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Posted: 2026-10-18

Secrétaire médical (H/F)

KALIDENTS – Strasbourg

Centre dentaire Kalidents – CDI / Temps plein
Le centre dentaire Kalidents recrute une secrétaire médicale expérimentée, idéalement issue du secteur dentaire, pour renforcer son équipe administrative.

Vos missions

Accueil et orientation des patients
Gestion complète des agendas et des rendez-vous
Création, mise à jour et suivi des dossiers patients
Facturation, encaissements, télétransmission et suivi administratif
Coordination quotidienne avec les praticiens et les assistantes

Vos compétences

Expérience confirmée en secrétariat médical exigée
Expérience en centre dentaire fortement appréciée
Excellente gestion de l’accueil patient, physique et téléphonique
Maîtrise des plannings multi-praticiens et des situations d’urgence
Bonne connaissance de la facturation dentaire, télétransmission et tiers payant
Aisance avec les outils informatiques et logiciels de prise de rendez-vous (Doctolib apprécié)
Rigueur, ponctualité et assiduité indispensables
Discrétion, professionnalisme et esprit d’équipe

Avantages

CDI – poste stable
Organisation structurée, procédures en place

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Posted: 2026-10-18

Tech Lead IA (H/F)

Tech Riders – Paris

Tech Riders est un cabinet de conseil qui accompagne ses clients dans leurs enjeux SI en proposant des services d’excellence sur deux domaines essentiellement :

Conseil à la DSI (Gouvernance, Optimisation des Processus, Gestion des risques et Audit informatique etc.),
Accompagnement Projet (Chefferie de projet, Product Management, Business Analyse, Développement, etc.).

Nous croyons fermement que l'épanouissement professionnel est intimement lié à un équilibre sain entre la vie professionnelle et personnelle, une évolution de carrière fluide grâce à l'acquisition de nouvelles expertises, ainsi qu'une rémunération équitable.

Conscients des priorités et attentes de nos collaborateurs, nous nous engageons à construire une entreprise à taille humaine, fondée sur des valeurs et des principes solides tels que la cohésion d'équipe, la transparence, l'équilibre de vie, et le partage de connaissances et de prospérité.

Vos missions

Dans le cadre du renforcement de notre équipe IA et pour répondre à un projet stratégique de notre client, nous recherchons un(e) Tech Lead IA. Le profil aura un rôle de référent, en charge de challenger et d’accompagner des équipes transverses, afin de garantir la pertinence des choix techniques et la bonne industrialisation des solutions IA.

Vos responsabilités

En tant que Tech Lead IA, vous assurerez le rôle de référent technique auprès des équipes projet et IT. Votre fonction couvrira 3 domaines clés :

Gestion de projet IA :

Intervenir sur l’ensemble du cycle de vie des projets IA : idéation, expérimentation (POC), passage à l’échelle et industrialisation
Définir et promouvoir les standards techniques et des bonnes pratiques IA (qualité de code, performance, sécurité, maintenabilité, intégration via API, déploiement sur le cloud)

Choix d’architectures IA / conception technique :

Apporter une expertise technique IA et challenger les choix d’architecture et de modélisation
Sélectionner et superviser l’utilisation des modèles LLM (commerciaux, open-source, cloud) et guider l’implémentation des bonnes techniques RAG
Assurer que les modèles IA répondent aux exigences de performance, de conformité et de sécurité, tout en garantissant leur bonne adoption et exploitation par les métiers
Être garant de la scalabilité, la robustesse et l’interopérabilité des modèles avec les systèmes existants tout en optimisant les performances et la consommation des ressources
Contribuer à la définition des indicateurs clés de performance environnementaux liés à l’usage des modèles d’IA, en intégrant des critères tels que la frugalité énergétique, l’empreinte carbone et l’utilisation des ressources GPU
Aider à l’analyse des tendances des KPI, et proposer des actions d’optimisation pour améliorer l'efficacité énergétique et réduire l’impact environnemental des solutions IA
Assurer une veille continue sur les avancées en IA et proposer des améliorations techniques innovantes

Coordination d’équipes techniques :

Accompagner des équipes transverses (Développeurs, Data Scientists, Architectes) pour l’utilisation des bonnes pratiques de développement IA et d’industrialisation de solutions IA
Assurer, en collaboration avec l’éditeur et l’exploitant, le déploiement et l’intégration des modèles d’IA au sein des infrastructures techniques de notre client (cloud, on-premise)
Proposer et superviser la mise en œuvre d’améliorations techniques et méthodologiques pour optimiser l’intégration et le déploiement des modèles IA

Vos compétences

7 ans d’expérience ou plus, en tant que Tech Lead IA / Lead Data / ML Engineer senior avec une capacité avérée à gérer des projets technologiques riches et à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires

Gestion de projet IA :

Solide connaissance des processus projets IA (idéation, expérimentation, industrialisation) et des bonnes pratiques de développement IA (structuration du code, tests, versioning, déploiement)
Bonne connaissance des normes de conformité (éthique de l’IA, IA Act, RGPD, sécurité informatique) et des pratiques de gouvernance associées (mécanismes de contrôle et d’audit des modèles)

Choix d’architectures IA / conception technique :

Expérience significative dans la conception et l’implémentation d’architectures IA en production, incluant l’intégration via API, le déploiement sur infrastructures cloud (ex : Azure, AWS, GCP…) et on-premise
Maîtrise confirmée des modèles génératifs d'intelligence artificielle (ex. Mistral, Gemini, QWEN, DeepSeek). Expérience dans l’évaluation, sélection et optimisation de ces modèles en tenant compte des critères de performance, sécurité, conformité et impact environnemental et de la stratégie du client
Connaissance approfondie des infrastructures GPU, des stratégies d’optimisation des performances pour l’entraînement et l’inférence des modèles d’IA générative, et des solutions pour optimiser leur consommation énergétique
Maîtrise de plusieurs langages de programmation dont les indispensables Python et Java

Coordination d’équipes techniques :

Capacité à challenger et à fédérer des profils techniques seniors (Développeurs, Data Scientists, Architectes)
Excellentes capacités de communication et de structuration
La connaissance du secteur banque et assurance est un plus

Rejoignez la famille Tech Riders et devenez les Leaders de demain ! Découvrez un environnement où l'excellence, la qualité, et l'humanité sont au cœur de tout ce que nous faisons.

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Posted: 2026-10-18

Contrat d'apprentissage - Manager des Organisations (H/F) - Paris - Lille - Bordeaux - Lyon - Arcachon - Toulouse

ESTC School Of Management – Lyon

Surface de vente spécialisée en plein cœur du centre ville, recherche un(e) apprenti(e) en Management et Stratégie d’Entreprise en partenariat avec l’ESTC School of Management de Marseille. Rejoins une structure dynamique et prépare ton titre RNCP « Manager des Organisations » (Niveau 7 - 5 ans après un Bac) grâce à une formation hybride mêlant présentiel et distanciel en apprentissage.

Vos missions

Tu vas apprendre à…

Assurer la mise en rayon, le facing et le balisage produits.
Gérer les stocks et suivre les réassorts.
Participer au management d’équipe au quotidien.
Contribuer à la stratégie commerciale et au développement des ventes.
Animer et gérer les réseaux sociaux de l’officine

Vos compétences

Profil recherché :

Tu es titulaire d’un Bac+3 validé (ou 180 ECTS).
Tu es motivé(e), organisé(e) et orienté(e) résultats.
Tu as un vrai sens du service et tu veux développer tes compétences en management et stratégie d’entreprise.

Avantages

Horaires flexibles.
Participation aux frais de transport.
Formation financée dans le cadre du contrat d’apprentissage.

Le cadre

Contrat : Apprentissage (CFA – ESTC).
Formation : Titre RNCP « Manager des Organisations » – Bac+5.
Rythme : Hybride (distanciel + présentiel).
Lieu : Paris - Lille - Bordeaux - Lyon - Arcahon - Toulouse

Envie de rejoindre une équipe dynamique et de suivre une formation tout en étant rémunéré(e) ? Envoie-nous ton CV

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Posted: 2026-10-18

Office Manager - Stage

Galadrim – Paris

En tant qu'Office Manager, tu travailleras en étroite collaboration avec Laetitia et Léa, notre équipe RH/Ops, pour assurer le bon fonctionnement de nos bureaux.

Tu seras à un poste clé pour maintenir un environnement de travail agréable et efficace pour les Galadrimeurs !

Vos missions

Tes missions principales :

1 - Gestion des locaux :

Gestion du stock et des commandes
Gestion et aménagement des locaux (Paris - Nantes - Lyon) : plantes, fruits, achat et installation du mobilier et de la décoration
Gestion des fournisseurs et du standard : bailleur, responsables techniques, livreurs
Accueil des visiteurs : clients et candidats

2 - Support aux équipes :

Organisation des événements : séminaires, afterworks, soirées mensuelles, workshop, forums
Disponibilité pour les diverses demandes des Galadrimeurs

3 - Gestion administrative :

Gestion des fournitures de bureau : commandes de matériel IT, kit de bienvenue
Venir en support à Laetitia et Léa sur divers sujets transverses

Vos compétences

Nous recherchons une personne proactive, empathique et dotée d’un excellent sens du service, qui saura répondre efficacement aux besoins des équipes et veiller au bon fonctionnement et à la convivialité des locaux.

Nous recherchons idéalement une personne qui soit présente toutes les semaines (rythme d'alternance hebdomadaire)

Avantages

🍽️ Des tickets restaurant digitalisés grâce à notre partenaire Swile

🚇 Remboursement de 50% de l’abonnement de transport et 75% de l’abonnement vélo

🤸 Participation à 70% des abonnements sportifs jusqu’à 49 € par mois, trois séances offertes avec une nutritionniste, séances organisées chaque semaine avec un coach sportif

🍎 Une corbeille de fruits livrée chaque jour

🥳 Une soirée chaque jeudi et plusieurs team building par mois (laser game, escape game, stand-up, cinéma, sport…)

🎹 Des sièges ergonomiques Herman Miller Aeron, des bureaux assis-debout Autonomous, un piano, un babyfoot et une Switch

Process de recrutement :

Premier appel de 15 minutes pour échanger sur ce que nous proposons et sur tes attentes
Entretien en physique dans nos locaux

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Posted: 2026-10-18

Office Manager - Alternance

Galadrim – Paris

En tant qu'Office Manager, tu travailleras en étroite collaboration avec Laetitia et Léa, notre équipe RH/Ops, pour assurer le bon fonctionnement de nos bureaux.

Tu seras à un poste clé pour maintenir un environnement de travail agréable et efficace pour les Galadrimeurs !

Vos missions

Tes missions principales :

1 - Gestion des locaux :

Gestion du stock et des commandes
Gestion et aménagement des locaux (Paris - Nantes - Lyon) : plantes, fruits, achat et installation du mobilier et de la décoration
Gestion des fournisseurs et du standard : bailleur, responsables techniques, livreurs
Accueil des visiteurs : clients et candidats

2 - Support aux équipes :

Organisation des événements : séminaires, afterworks, soirées mensuelles, workshop, forums
Disponibilité pour les diverses demandes des Galadrimeurs

3 - Gestion administrative :

Gestion des fournitures de bureau : commandes de matériel IT, kit de bienvenue
Venir en support à Laetitia et Léa sur divers sujets transverses

Vos compétences

Nous recherchons une personne proactive, empathique et dotée d’un excellent sens du service, qui saura répondre efficacement aux besoins des équipes et veiller au bon fonctionnement et à la convivialité des locaux.

Nous recherchons idéalement une personne qui soit présente toutes les semaines (rythme d'alternance hebdomadaire)

Avantages

🍽️ Des tickets restaurant digitalisés grâce à notre partenaire Swile

🚇 Remboursement de 50% de l’abonnement de transport et 75% de l’abonnement vélo

🤸 Participation à 70% des abonnements sportifs jusqu’à 49 € par mois, trois séances offertes avec une nutritionniste, séances organisées chaque semaine avec un coach sportif

🍎 Une corbeille de fruits livrée chaque jour

🥳 Une soirée chaque jeudi et plusieurs team building par mois (laser game, escape game, stand-up, cinéma, sport…)

🎹 Des sièges ergonomiques Herman Miller Aeron, des bureaux assis-debout Autonomous, un piano, un babyfoot et une Switch

Process de recrutement :

Premier appel de 15 minutes pour échanger sur ce que nous proposons et sur tes attentes
Entretien en physique dans nos locaux

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Posted: 2026-10-18

[Stage 2 ou 6 mois] Assistant(e) Création de Contenu

Meeting Potes – Paris

À propos de Meeting Potes

Meeting Potes est une plateforme média 360° dédiée à la découverte et à la mise en avant d’expériences culturelles et événementielles. Notre mission : connecter directement les événements aux calendriers personnels des utilisateurs pour leur offrir une expérience simple, fluide et intuitive, impossible à manquer, impossible à oublier.

Grâce à une approche technologique innovante et à une ligne éditoriale forte, nous avons construit un écosystème qui rassemble à date :

• Une communauté hautement engagée de plus de 100 000 membres

• Plus de 1,2 million de personnes uniques touchées chaque mois via nos contenus

• Une équipe dynamique et en pleine expansion composée de 20 collaborateurs, réunissant profils créatifs, tech, éditoriaux et business

Nous évoluons dans un environnement en forte croissance, où chaque membre de l’équipe contribue directement au développement du produit, à l’impact de la marque et à la qualité de l’expérience proposée aux utilisateurs.

Vos missions

Tes missions

Travaillant en étroite collaboration avec Lou et ton binôme, tu seras au centre de la stratégie de communication et marketing digital de notre start-up. Tu participeras à la construction d’une marque forte dans les secteurs du social et de l’événementiel.

1. Production de contenu (mission principale)

• Participation à la création et à la publication de carrousels sur les réseaux sociaux sur l’ensemble de nos comptes ;

• Participation à la création et à la publication de stories sur les réseaux sociaux sur l’ensemble de nos comptes ;

• Participation à la création et à l’adaptation de supports créatifs pour les réseaux sociaux.

2. Veille

• Veille sur les réseaux sociaux et via nos outils internes : concurrents, trends, événements exclus etc. ;

• Sélections des événements pour le pipeline de création de contenu ;

• Participation à l’import d’événements sur l’application mobile.

3. Support créatif

• Aide au tournage de contenu ;

• Participation à du montage vidéo ;

• Participation à la préparation de supports créatifs pour nos partenaires.

Vos compétences

Ton profil

Tu es ultra dynamique et tu veux produire un maximum.

Tu aimes créer du contenu.

Tu apprends vite et tu veux progresser rapidement en design et contenu social.

Tu es à l’aise avec Canva et CapCut.

Tu as un bon œil artistique et tu veux l’améliorer.

Tu n’as pas peur d’un volume élevé de production.

Tu veux rejoindre un vrai pôle communication et toucher à plein de projets.

Tu es fiable, rapide, réactif.

Tu cherches un stage où tu vas apprendre beaucoup en très peu de temps.

Avantages

Pourquoi nous rejoindre

Tu vas produire chaque jour pour des comptes qui grandissent très vite.

Tu vas apprendre la réalité d’un pôle création en startup.

Tu vas monter en compétence en design, production, vidéo et veille.

Tu verras l’impact direct de ton travail (statistiques quotidiennes).

Tu auras un volume énorme d’occasions d’apprendre et de progresser.

Pour toi

Chez Meeting Potes, on veut te faire grandir à nos côtés !

• Tu bénéficieras d’une grande autonomie et tes prises d’initiatives seront encouragées.

• Tu seras épaulé(e) au quotidien par une équipe soudée.

• Tu bénéficieras d’un coaching régulier avec des profils seniors pour te faire encore plus progresser et gagner en maturité.

• L’ambiance qui règne chez Meeting Potes est bienveillante avec une équipe composée de personnalités ouvertes et créatives pour te permettre d’apprendre et de progresser au mieux.

• La promesse d’une expérience unique au sein d’une startup innovante & en pleine croissance.

• Des bureaux en plein cœur de Paris, proche des stations de métro Censier-Daubenton (Ligne 7).

• Et surtout : l’opportunité de participer à la construction d’un produit qui a du sens et touche déjà des millions de personnes.

Process de recrutement

• Candidature à l’adresse mail suivante : • Premier appel de 15 minutes

• Mini-cas opérationnel

• Entretien final de 30 minutes

• Bienvenue dans l’équipe !

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Posted: 2026-10-18

Alternance ou stage ressources humaines F/H - poste basé à Saint Germain Laval 77

Vestack – Saint-Germain-Laval

Vous cherchez un poste challengeant dans une entreprise à impact en plein développement ? Nous sommes l’entreprise qu’il vous faut !

Vestack est une Proptech qui conçoit et construit des bâtiments hors-site bas-carbone, à ossature bois.

Notre entreprise compte deux entités distinctes :
- Une structure composée principalement de cadres (études, ingénierie, fonctions support)
- Une entité opérationnelle avec des profils ouvriers (production, chantiers)

Vos missions

Dans un contexte de fort développement, nous faisons face à une intensification des recrutements, tout en assurant le suivi RH quotidien de nos équipes.

Missions principales :

Sous la supervision de la Responsable RH, le/la stagiaire interviendra sur les missions suivantes :

* Recrutement (environ 50 %)

Rédaction et publication des offres d’emploi (cadres et ouvriers)
- Sourcing et présélection des candidatures
- Organisation des entretiens avec les managers
- Suivi des candidatures dans l’outil de gestion
- Participation à des salons ou forums si opportunité

* Administration RH et vie du personnel (environ 40 %)

Préparation des contrats de travail et des documents d’intégration
- Participation à l’onboarding des nouveaux arrivants
- Mise à jour des dossiers salariés et des tableaux de suivi RH
- Soutien aux réponses aux demandes internes RH

* Projets transverses (environ 10 %)

Contribution à des projets RH en cours (ex : refonte de livret d’accueil, mise en place de processus, etc.)
- Veille sur les bonnes pratiques RH

Vos compétences

Compétences requises

Formation en Ressources Humaines (Bac +4 à Bac +5)
- Une première expérience en RH ou en recrutement est un plus
- À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word)
- Autonome, rigoureux(se), dynamique et doté(e) d’un bon relationnel
- Capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés (cadres / ouvriers) Télétravail : 1 journée par semaine ou 1 semaine par mois

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Posted: 2026-10-18

Consultant financier

Guillaume Cavarec Patrimoine – Paris

Remote

Je m’appelle Guillaume Cavarec, 42 ans je vis à Saint Brieuc (Bretagne), marié, deux enfants 9 et 11 ans. J'aime le sport , vibrer et pratiquer (handball, running, triathlon, trail). J’ai travaillé dans l’industrie à Saint Gobain pendant 12 ans où je gérais 20 personnes. J’étais très impliqué dans cette entreprise, j’organisais tout : la production, la sécurité, la maintenance, les recrutements.

J’en ai eu marre de gérer des problèmes générés par des personnes qui n’avaient pas la même implication que moi). Et de l’autre côté je donnais beaucoup d’énergie sur des projets d’améliorations mais la direction ne me permettait jamais d’aller au bout faute de budget. Je n’avais ni la reconnaissance financière ni la satisfaction de voir aboutir mon travail. Pour moi c’était injuste. Je suis devenu conseilelr financier et ça a été une révélation. Je trouvais des solutions comme avant mais pour les projets de vie des gens, j’étais utile.

Aujourd’hui, j’ai deux métiers "Passion" : conseiller mes clients à atteindre leurs projets en valorisant leur travail et former des personnes que j‘ai choisi à faire de même à entreprendre. Je développe mon entreprise comme je l’entends dans un modèle juste, équitable et presque sans limite.

Vos missions

1 -Auditer les projets de vies et les ressources des clients.

2- prospecter

3- Constuire la stratégie et mettre en place (après obtention des habilitations)

Vos compétences

Je recrute des futurs chefs d'entreprise (H/F) que je vais acccompagné dans leur lancement et leur développement en mentorat.

Voici les caractéristiques que je recherche :

Prêts à REELLEMENT entreprendre avec ambition
Des profils qui "ont la dalle "
Résilients et patients
Bien câblés et qui apprennent rapidement
Humbles dans l'apprentissage

Vous partirez avec un avantage dans mon recrutement si

Diplomé bac +5
Encore plus avec l'un des codes suivant voir avec Francecompetence
NSF 313 Finances Banque assurance
NSF 128 Droit
NSF 122 Economie
NSF 314 Comptabilité gestion
L'examen AMF est un plus
Bretagne c'est un super bonus !! Mais je reste ouvert

Avantages

Une opportunité construite

1/ Période d’essai pour découvrir le métier en complétant ces revenus (pas d'engagement de votre part, de mon côté je prends du temps de mon entreprise sans retour immédiat)

2/ Mise au point d'un plan de sortie financier et de formation

3/Mon métier, conseil réglementé à temps plein, aucun plafond à la rémunération tout dépend de votre implication et de vos capacités relationnelles

L'aventure est belle, et encore plus quand elle est partagé. Je viens des sports collectifs et je sais à quel point c'est important de vivre les moments difficiles en étant bien entouré et de célébrer les victoires ensembles!!

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Posted: 2026-10-18

Product Tester for Books and Ebooks (m/f/d)

Onix Media GmbH – Paris

Remote

Our publishing house regularly releases new paperbacks and eBooks. We offer cookbooks, non-fiction, guides, children's books, and much more.

To gather honest customer opinions, we are looking for reader-testers who will evaluate the entire process - from purchasing to receiving the book or eBook, as well as the book's content - and provide us with feedback.

Tasks

For this, we are looking for book enthusiasts in France who would like to receive our latest books and eBooks for free. Of course, the books may be kept.

Requirements

- Passionate readers

- Perfect command of the french language

- A french Amazon account (amazon . fr)

- Reliability

We look forward to receiving your application! :)

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Posted: 2026-10-18

Chargé administratif et financier

VIP PLUS – Castelnau-le-Lez

Acteur majeur sur l’Hérault dans les domaines de la serrurerie, menuiserie, génie climatique, automatisme et tous corps d’état. La société VIP PLUS située à Castelnau le Lez a bâti sa notoriété depuis plus de 30 ans auprès de donneurs d’ordres publics et privés, au travers d’offres basées sur une large gamme de produits et services s’adaptant à l’ensemble des marchés et des besoins clients.

Mission principale

Apporter votre support au comptable client dans le suivi administratif et financier des affaires ainsi que sur la partie facturation des clients, la saisie des paiements, les relances clients en cas d’impayés. Vous effectuez également des missions de comptabilité de base telles que les rapprochements bancaires et lettrages des écritures comptables.

Vos missions :

Suivi administratif et financier des affaires.
Mise en place des cautions bancaires et récupération de retenues de garanties.
Facturation clients de la société et des sociétés annexes.
Pointage des comptes clients, suivi des balances âgées et lettrage des factures clients avec les règlements.
Gérer les réclamations et litiges clients en lien avec la direction technique et le service commercial.
Effectuer les relances clients.
Comptabilité de la société et des sociétés annexes.
Réaliser les états de rapprochements bancaires mensuels.
Préparer et comptabiliser les déclarations de TVA

Compétences attendues :

Maîtrise des bases comptables : saisie, lettrage et pointage des comptes.
Connaissance d’un logiciel de comptabilité / ERP (Sage, Cegid, Quadra, etc.) et du Pack Office.
Excellente communication orale et écrite.
Capacité à gérer des situations de litiges.
Discrétion et respect de la confidentialité.

Formation/Expérience :

Une expérience dans le secteur du bâtiment est indispensable.

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Posted: 2026-10-18

Intégrateur/intégratrice de solutions logicielles de gestion de services informatiques et d’entreprise, open source et souverains ITSM/ESM

Synairgis – Toulouse

Vous voulez intégrer un secteur dynamique, au cœur de la gestion des problématiques informatiques du moment ? Vous avez envie d’aider les directions informatiques (DSI) et les services support des organisations à mieux maîtriser et délivrer leurs services aux utilisateurs ? Vous souhaitez mener ou participer à des projets autour de la RSE et du numérique responsable ? L’intégration de progiciels et le monde opensource vous intéresse ?

Le centre de service DISI de SYNAIRGIS recherche son/ses futures collaboratrices et collaborateurs.

Qui sommes-nous ?

SYNAIRGIS est basée en France, à Toulouse pour ce centre de service (iTop) et
à Montpellier. Nous travaillons en étroite collaboration avec notre société sœur située à Montréal au Québec.

Nos collaborateurs et collaboratrices ont en commun d’être très engagés sur les sujets liés au développement durable, sous toutes ses formes.

Nos activités se découpent en plusieurs axes et soutiennent les projets de transformation des organisations :

Activités conseil pour la gestion responsable des services d’entreprise, des technologies et des conditions de travail dans une approche de responsabilité sociétale de l’organisation (RSE)
Développement, intégration et mise en œuvre de solutions logicielles innovantes pour la gestion des services informatiques et d’entreprise
Activités conseil dans le domaine du bâtiment durable et de l’énergie renouvelable

Nous pensons que la qualité et la performance de l’outillage et les processus de gestion des fonctions support au sein de la DSI (ITSM) jouent un rôle clé dans la cybersécurité et dans l’amélioration de l’empreinte environnementale dans les entreprises. Notre rôle est d’aider les entreprises à monter en maturité et à mieux
utiliser leurs ressources.

Vos missions

Qu’allez-vous faire ?

Au sein du centre de service, vous serez amené selon votre expérience
et votre progression à :

Mener des projets etréaliser l’assistance pour nos clients

Participer ou diriger des projets d’intégration d’outillage logiciel de gestion des services informatiques/entreprise (ITSM/ESM)
Animer des ateliers, paramétrer la solution, développer de nouvelles fonctionnalités, intégrer la solution au sein du SI de nos clients, assurer la recette des livraisons avec le client, dispenser des formations
Vous pourrez prendre la responsabilité d’un ou plusieurs clients et suivre leurs évolutions
Vous participerez à des projets en support de vos collègues

Travailler en R&D

Vous participerez au développement de notre gamme de modules externes « Extensyo » pour iTop qui apporte de nouvelles fonctionnalités et outille l’ensemble des fonctions support de la DSI. Cela nécessite d’être à l’écoute des besoins client et d’intervenir dans les processus de conception de développement et d’intégration.

Participer au développement d’affaires

Vous participerez aux activités d’avant vente :

compréhension des besoins
projection dans la solution
estimation du travail à faire
démonstrations
...

Vos compétences

Qui recherchons-nous ?

Une personne de niveau Ingénieur ou bac +4 ou +5 :

avec une bonne autonomie, très rigoureuse et aimant travailler en équipe ;
dotée d’un esprit curieux, innovant et pragmatique ;
avec de bonnes connaissances dans les outils PHP, XML, bases de données (MySQL/MariaDB), Webservices, REST/JSON, Linux ;
ayant la capacité à bien gérer son temps.
Vous avez une excellente maîtrise du français autant à l'oral qu'à l'écrit
Votre niveau en anglais est professionnel et permet d’échanger de manière fluide (animer des ateliers par exemple)
Si vous avez en plus une expérience dans le domaine de l’ITSM/ESM ou une certification ITIL, elles seront appréciées)
Si vous avez en plus un réel intérêt pour le développement durable au sens large du concept, vous serez aussi dans l’ADN de l’entreprise !

Avantages

Nous vous offrons d’intégrer une petite entreprise dynamique axée sur la collaboration, l’excellence et le développement professionnel, avec :

un centre de service situé à Toulouse, en collaboration avec nos équipes présentes à Montpellier et Montréal (Québec)
des déplacement ponctuels possible chez les clients pour établir le contact et faciliter les moments critiques.
échelle salariale : à déterminer en fonction de l’expérience
temps plein 35 h/semaine
du télétravail possible et de la flexibilité
participation de l’entreprise à la mutuelle santé
accès facilité à un service d’auto-partage

Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à faire parvenir votre CV accompagné d’une lettre de motivation, incluant la rémunération attendue, à l’adresse courriel suivante :

Seuls les candidates et les candidats retenus seront contactés.

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Posted: 2026-10-18

Robotics Software Engineer

MESH AG – Birr

Build the next generation of autonomous construction robotics

At MESH, we develop autonomous robotic systems that automate end-to-end rebar construction. Bridging digital design and physical automation, our multidisciplinary team transforms advanced robotics research into robust, production-ready industrial systems deployed globally.

Tasks

Role description

We are looking for a Robotics Software Engineer to develop and productize software across the full robotics stack from perception and motion planning to control and system integration. This is a hands-on engineering role for someone who enjoys working across subsystem boundaries. You will take ownership of the engineering work required to turn promising research and algorithms into robust and mature capabilities that can be deployed and maintained in real-world robotic systems.

What You Will Work On

You will contribute across the full robotics software stack, including:

Perception: 2D/3D sensing, point-cloud processing, object and feature detection, pose estimation, calibration.
Motion Planning: collision checking, trajectory generation and optimization, kinematics, robot/world modeling, and integration of planning algorithms.
Robot Control: integration with industrial robot controllers, HAL layers, trajectory execution, real-time or near-real-time control interfaces, state monitoring, and coordination of multi-robotic systems.
System Integration: connecting robotics SW, application logic, hardware, and external systems into reliable end-to-end robotic applications.
Robotics Infrastructure: reusable software components, interfaces, configuration, logging, diagnostics, testing, simulation, and deployment infrastructure.

Your Responsibilities

Design, implement, test, and maintain robotics software primarily in C++ and Python.
Develop and integrate components across the full robotics SW stack.
Take algorithms and prototypes and mature them into reliable software components.
Build automated tests, simulation-based tests, hardware-in-the-loop tests, and system-level validation where appropriate.
Work with industrial robots, sensors, cameras, external axes, and other automation hardware.
Develop clean interfaces between robotics algorithms, hardware drivers, application software, and higher-level systems.
Diagnose complex problems that span software, algorithms, networking, robot controllers, sensors, and hardware.
Improve observability through structured logging, diagnostics, error reporting, and system health monitoring.
Support deployment, commissioning, troubleshooting, and validation of robotic systems.

Requirements

What We Are Looking For

Required

Masters degree or higher in Robotics, Computer Science, Electrical Engineering, Mechanical Engineering or a related field.
Strong software engineering skills in C++, with working knowledge of Python.
Experience developing software for robotic or other complex hardware systems.
Good understanding of several areas of robotics, such as, motion and trajectory planning, robot control, vision, sensor and robot calibration.
Experience with robotics middleware such as ROS/ROS2 or similar
Comfortable working with Linux and modern software development workflows using Git, code reviews, build systems, debugging tools, and automated testing.
Ability to debug problems across multiple layers of a robotic system rather than treating individual components in isolation.
Strong understanding of software architecture, modularity, interfaces, and maintainability.

Experience in one or more of the following would be an advantage:

3D perception using point clouds, depth cameras, stereo systems.
Libraries such as Eigen, PCL, OpenCV, or similar.
Collision detection, robot/world modeling, trajectory optimization, or numerical optimization.
Real-time or high-performance robot communication and control.
Profiling, performance optimization, concurrency, and multithreaded C++.
Deploying and supporting robotic systems outside a controlled R&D environment.
CI/CD and automated testing for robotics software.
Experience working with industrial robotic arms such as ABB

We do not expect you to be an expert in every part of the robotics stack. We are looking for strong software engineering fundamentals, depth in one or more robotics areas, and the ability and interest to work across subsystem boundaries.

Eligibility

Applicants must be legally authorized to work in Switzerland or be eligible to obtain the required Swiss work authorization without employer-sponsored visa support.

Why Join MESH?

At MESH, you will work on robotics problems where advanced R&D meets real-world industrial deployment. Our goal is not only to develop new robotics capabilities, but to turn them into systems that solve challenging problems in real world deployments.

You will have opportunities to work across the full robotics SW stack including system integration, and the software architecture connecting them rather than being restricted to a narrow subsystem.
You will work directly on the engineering challenges that take robotics from promising prototypes to robust, repeatable, and deployable solutions.
Solve challenging real-world robotics problems. Work with industrial robots, 3D vision systems, complex environments, and applications where conventional automation approaches reach their limits.
See your work operate on real hardware. Develop software that moves beyond simulation and demos and becomes part of robotic systems deployed in real production environments.
Have impact across the system. As part of a small, multidisciplinary engineering team, you will work closely across robotics, software, and hardware, with the opportunity to influence both technical decisions and how our robotics platform evolves.

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Posted: 2026-10-18

Projektleiter Geotechnik - Bahn-, Tief- und Spezialtiefbau 60-100% (a)

Uniwork AG – Olten

Unser Kunde ist eine führende, multidisziplinäre Ingenieurunternehmung mit über 50 Jahren Erfahrung in der Planung und Realisierung von Infrastrukturanlagen in den Bereichen Energie, Verkehr und Umwelt. Für den Standort Olten suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Projektleiter Geotechnik – Bahn-, Tief- und Spezialtiefbau (a) 60–100%.

Aufgaben

Projektierung und Begleitung von anspruchsvollen Infrastrukturprojekten im Tiefbau bis zur Ausführung
Schwerpunkt in den Bereichen Bahnunterbau, Bahnentwässerung, Strassen- und Leitungsbau sowie Bahnhöfe
Übernahme der Projektverantwortung nach der Einarbeitung
Beratung von Kunden sowie Koordination von interdisziplinären Projektteams
Zusammenarbeit mit Behörden, Fachspezialisten und Projektpartnern
Verantwortung für Kosten, Termine, Qualität und Vertragswesen
Entwicklung von nachhaltigen und innovativen Lösungen im Bereich Geotechnik und Spezialtiefbau

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur FH/ETH
Fundiertes Fachwissen und Projekterfahrung im Bahn-, Tief- und Spezialtiefbau
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
Hohe Motivation für die Realisierung anspruchsvoller Infrastrukturprojekte

Benefits

Spannende und nicht alltägliche Projekte im Infrastruktur- und Geotechnikbereich
Hoher Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne und flexible Arbeitsmodelle
Kollegiales und engagiertes Team
Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Dienstleistungen

Sie möchten anspruchsvolle Infrastrukturprojekte im Bereich Geotechnik leiten und Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-18

Projektingenieur Tiefbau 70-100% (a)

Uniwork AG – Lucerne

Unser Kunde ist eine führende, multidisziplinäre Ingenieurunternehmung mit über 50 Jahren Erfahrung in der Planung und Realisierung von Infrastrukturanlagen in den Bereichen Energie, Verkehr und Umwelt. Für die Zweigniederlassung in Luzern suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Projektingenieur Tiefbau (a) 70–100%.

Aufgaben

Planung und Projektierung von anspruchsvollen Infrastrukturprojekten im Tiefbau bis zur Ausführung
Mitarbeit in den Bereichen Strassenbau, Leitungsbau und Siedlungsentwässerung
Entwicklung von innovativen und praxisnahen Lösungen in interdisziplinären Projektteams
Anwendung moderner Methoden wie BIM (Building Information Modeling)
Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Projektleitern und Fachspezialisten
Aktive Mitgestaltung nachhaltiger Infrastrukturprojekte in der Region Luzern

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur FH/ETH oder Ausbildung als Techniker HF
Erste Berufserfahrung im allgemeinen Tiefbau von Vorteil
Vernetztes Denken sowie strukturierte und organisierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Dienstleistungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit

Benefits

Abwechslungsreiche und entwicklungsfähige Tätigkeit im Tiefbau
Mitarbeit an spannenden und nachhaltigen Infrastrukturprojekten
Moderne Arbeitsformen und flexible Arbeitsmodelle
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Engagiertes, dynamisches Team und kollegiales Arbeitsumfeld

Sie möchten Ihre Karriere im Tiefbau vorantreiben und an zukunftsweisenden Infrastrukturprojekten mitarbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-18

Professional System Engineer (Linux/Automation, Bern, 80-100%) - ID260901

Adfinis AG – Bern

Adfinis ist ein international tätiges IT-Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz, das derzeit weltweit rund 150 Mitarbeitende beschäftigt. Als Open-Source-Spezialisten treiben wir seit über 25 Jahren die digitale Transformation durch offene Standards und Technologien voran und gestalten eine Welt innovativer, nachhaltiger und resilienter IT-Lösungen, die auf zuverlässiger Open-Source-Technologie basieren.

Unser Classic-IT-Team arbeitet eng mit unseren Kunden zusammen, um zuverlässige und nachhaltige IT-Infrastrukturen aufzubauen und zu betreiben. Dabei kümmern wir uns um Serversysteme, Automatisierung und den stabilen Betrieb geschäftskritischer Services.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Professional System Engineer. In dieser Rolle setzt du eigenständig Routine-Kundenprojekte um und übernimmst die technische Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung vernetzter Serversysteme.

Aufgaben

💻 Deine Aufgaben

Requirements prüfen und Widersprüche auflösen
vernetzte Serversysteme aufsetzen, anpassen und warten
bestehende Lösungen an Kundenbedürfnisse anpassen
Features, Systeme und Betriebsprozesse sauber dokumentieren
dich direkt mit Kunden abstimmen und austauschen
technische Probleme analysieren und deren Ursachen beseitigen
Support für technische Themen leisten

Qualifikation

🥋 Deine Expertise

vernetzte Serversysteme betreiben und troubleshooten
Daten mit komplexeren Abfragen analysieren und bearbeiten
Skripte mit grundlegendem Error Handling und Logging schreiben
bestehende Automatisierungen verbessern und neue umsetzen
Tech-Themen souverän auf Deutsch und Englisch präsentieren

ㅤ

🪪 Dein Profil

2 bis 5 Jahre Erfahrung als Linux System Engineer im VM/Automation-Umfeld
gute Anwendungskenntnisse in OS & Virtualisierung (Debian, RHEL, SUSE, Ubuntu, Docker, KVM, Proxmox), Networking (OpenVPN, HAProxy), Automation & CI/CD (Ansible, GitLab, Semaphore) sowie Monitoring & Backup (Icinga, Syslog, Splunk, Bareos)
nice-to-have: Kenntnisse in Datenbanken (MariaDB, MongoDB, PostgreSQL), Identity & Access Management (OpenLDAP, Keycloak) und Open Source Collaboration Tools (OpenDesk, Nextcloud, Collabora, Jitsi, Xwiki)
Deutsch- und Englisch-Kenntnisse auf C1-Niveau
Bereitschaft, regelmässig bei Kunden vor Ort zu arbeiten
Bereitschaft, in regulierten Umfeldern (z.B. Bund, Banken) zu arbeiten (inkl. Personensicherheitsprüfung)

ㅤ

🪄 Deine Soft-Skills

Themen selbstständig anpacken und Ideen beitragen
Probleme durchdringen und tragfähige Lösungen umsetzen
bei Schwierigkeiten fokussiert und lösungsorientiert bleiben
aus Erfahrungen lernen und dich gezielt verbessern
Informationen klar vermitteln und aufmerksam zuhören
im Team mitarbeiten und andere aktiv unterstützen
zuverlässig arbeiten und Verantwortung übernehmen

Benefits

🦦 Unser Profil

Wir meinen es ECHT ernst mit Open Source. Alles transparent und zugänglich zu halten, Zusammenarbeit zu fördern und die Community zu unterstützen – das ist nicht einfach nur das, was wir tun; das ist, wer wir sind.
Emacs, Nano oder Vim? Arch, Fedora oder NixOS? Welche Tools oder Distros auch immer dafür sorgen, dass du die beste Performance ablieferst – es liegt ganz bei dir. Ausser halt Microsoft-Produkte.
Wir sind bodenständig, setzen auf solide Prozesse und treffen schnelle Entscheidungen.
Growth Mindset wird bei uns gross geschrieben. Egal ob du deine Skills aufs nächste Level bringen willst, dir neue Zertifikate schnappst oder auf Konferenzen Erfahrungen sammelst – wir unterstützen dich dabei.

Tönt spannend?

Wendelin Kocher, People Lead Classic IT, freut sich auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-18

Robotics Product Engineer

MESH AG – Birr

About MESH

MESH is automating rebar fabrication and construction processes using robotics and software. Our mission is to bring modern robotics and industrial-grade automation to one of the most fragmented and under-invested industries, enabling faster, safer, and more precise construction through systems that integrate seamlessly into existing workflows.

We design and deploy robotic solutions that operate in harsh, real-world production environments — not labs or demos. Our work spans mechanical systems, robotics, software, and industrial automation, with a strong focus on robustness, simplicity, and deployability.

MESH is based in Switzerland, with in-house workshops and robot testing facilities. We work closely with partners across the construction and machinery ecosystem and regularly test our systems in production and on-site environments. We value close collaboration and hands-on engineering and primarily work on-site with our hardware.

About the Role

As Robotics Product Engineer, you'll own the products Mesh has already brought to market — starting with Actuate and Node systems — which are running today in customer deployments. Your job is to keep them working well, get better at what they do, and grow them into their full potential in the field.

You'll sit at the intersection of software, hardware, and the customer floor. You're comfortable writing production Python, but just as comfortable being on-site (virtually or in person) with a customer's robotic cell, watching how a workflow actually behaves, and figuring out why it's not performing the way it should.

This is a role for someone who wants their work to matter to customers running Mesh products right now, and who gets satisfaction from taking a live system from "working" to "working well."

Tasks

What You'll Do

Serve as the primary engineering point of contact for customer deployments of Mesh Actuate, Mesh Node, and future shipped products
Monitor deployed systems, diagnose issues, identify root causes across the software/hardware stack and provide remote support
Design and implement improvements to robotic workflows — cycle time, reliability, error handling, edge-case behavior — based on real deployment data and customer feedback
Write and ship production Python code that improves product performance and stability
Work directly with industrial robot integrations, understanding both the software control layer and the physical/mechanical constraints of the cell
Translate patterns you see across multiple deployments into product or platform improvements, not just one-off fixes
Build tooling, monitoring, and diagnostics that make it faster to understand what's happening in a live deployment
Partner with customer-facing teams to prioritize the improvements that matter most
Feed structured learnings back to the R&D organization when deployment experience should inform future product decisions
Support with the deployment of our robotic systems.

Requirements

What We're Looking For

2+ Years professional working experience, either software engineering experience, with strong Python skills applied to real production systems or experience working with industrial robots or robotic systems in a shipping product context — you understand programming them, integrating them, and where they break
A background that includes shipping hardware and/or software robotic products, not just prototyping them
Strong analytical and diagnostic instincts — you can look at a misbehaving system and reason through where in the stack (mechanical, electrical, control, software) the problem actually lives
Solid understanding of the tradeoffs and constraints between hardware and software, and how to work within them rather than around them
Familiarity with the data flow between ERP/MES systems and the factory floor; you know how to talk to a client’s IT department.
Comfort working directly with customers and deployed systems, including troubleshooting issues that aren't fully reproducible in a lab
An engineering background (formal or equivalent experience) that gives you the fundamentals to reason about mechanical and electrical systems, not just code
Self-direction — this role often means identifying the improvement that matters most, not waiting to be assigned one
Willingness to travel to customer sites.
Working proficiency in English; German and/or French is a strong plus

Nice to Have

Experience with a specific industrial robot platform or manufacturer's SDK/control interface
Familiarity with fleet monitoring, telemetry, or observability tooling for distributed hardware
Experience being the engineering liaison for enterprise or industrial customers

At MESH, you are a foundational builder, not just an employee. We offer a high-growth environment where your work directly transforms one of the world's most essential industries. Beyond a competitive salary, we provide a comprehensive Employee Stock Option Plan (ESOP), ensuring you share in the long-term success and ownership of the company. Join us in Switzerland to turn ambitious robotics R&D into the industrial standard of tomorrow.

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Posted: 2026-10-18

Coach Informatik 60 %

TIE International – Zug

TIE International ist eine schnell wachsende, internationale Unternehmensgruppe in der ICT-Ausbildungsbranche. Wir verfolgen den Ansatz einer praxisnahen, internationalen und qualitativ hochstehenden Ausbildung von Lernenden.

Nicht nur die Du-Kultur zeichnet uns aus. Wir pflegen auch einen unkomplizierten Umgang untereinander und haben flache Hierarchien. Denn bei uns soll jede und jeder etwas bewegen können.

Aufgaben

Du konzipierst und realisierst zusammen mit Informatik-Lernenden verschiedenste reale ICT-Kleinprojekte.
Du agierst dabei als Projektleiter*in gegenüber den Kunden sowie als fachliche Begleiter*in für die Lernenden.
Du interessierst Dich für neue Technologien und verwirklichst mit uns Deine Ideen der Bildungs-Zukunft.
Die bist zuständig für die Ausbildung von Informatiklernenden, Fachrichtung Plattformentwicklung und ICT-Fachleuten, total 5 Lernende im 1. Lehrjahr.
Du unterrichtest und begleitest diese Lernenden, primär von Montag bis Mittwoch.

Qualifikation

Abgeschlossene Lehre als Informatiker*in EFZ, Fachrichtung Systemtechnik oder Plattformentwicklung
Erfahrungen mit ICT-Projekten
Erfahrungen mit Kundensupport, Linux, Windows (Active Directory etc.), Netzwerk, HW
selbstständige und dynamische Arbeitsweise
Interesse an der Berufsbildung

Benefits

Innovatives Arbeitsumfeld: Du wirst Teil eines dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmens. Wir legen grossen Wert darauf, die neuesten Technologien und Trends einzusetzen, und wir fördern Innovation in allen Bereichen unserer Arbeit.
Flexibilität: Wir verstehen, dass jeder Mensch einzigartig ist und unterschiedliche Bedürfnisse hat. Deshalb bieten wir flexible Arbeitsbedingungen, um sicherzustellen, dass du dein Bestes geben kannst, während du dein persönliches Leben im Gleichgewicht hältst.
Modernes Büro: Du wirst in einem modernen und gut ausgestatteten Arbeitsumfeld tätig sein, das Kreativität und Produktivität fördert.
Du-Kultur: Bei uns wird auf Hierarchien verzichtet und eine offene und respektvolle Kommunikation gepflegt. Wir legen Wert auf einen freundschaftlichen Umgangston und setzen auf die Stärke des Miteinanders.
Startup-Atmosphäre: Als Teil unseres Teams profitierst du von der Aufbruchstimmung, der Schnelllebigkeit und der kreativen Energie eines Startups. Wir sind immer offen für neue Ideen und Perspektiven.
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung: Wir glauben fest daran, dass unsere Mitarbeiter*innen unser grösstes Kapital sind. Deshalb investieren wir in deine Weiterbildung und Entwicklung.
Verantwortung: Bei uns hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und einen wirklichen Unterschied zu machen. Du wirst ein wesentlicher Bestandteil unseres Teams sein und deine Entscheidungen werden einen echten Einfluss auf unseren Erfolg haben.
Wenn diese Aspekte für dich attraktiv klingen und du die Herausforderung suchst, die nur ein innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen bieten kann, freuen wir uns darauf, von dir zu hören!

Dann reiche uns noch heute Dein Portfolio ein.

Lehrabsolventen oder Studenten, welche berufsbegleitend etwas suchen, sind ebenfalls herzlich willkommen.

Arbeitsstart 1. September 2026 oder nach Vereinbarung. Gehaltsrange bezieht sich auf 100 %.

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-18

Test Automation Engineer - (Senior) Consultant (m,w,d)

QESTIT – Zürich

Nutze Deine Erfahrung in der Testautomatisierung, um die Qualität komplexer Softwarelösungen auf ein neues Level zu heben!

Als (Senior) Test Automation Engineer (m/w/d) sorgst Du dafür, dass Softwarequalität nicht dem Zufall überlassen wird. Du entwickelst automatisierte Tests, integrierst sie in bestehende Entwicklungsprozesse und bringst Dein Know-how in einem agilen Umfeld ein. Gemeinsam mit dem Team erhöhst Du die Testabdeckung, identifizierst Fehler frühzeitig und machst Qualität messbar.

Mit 18 Niederlassungen in 6 Ländern und über 800 Mitarbeitern bieten wir Dir spannende Projekte mit namhaften Kunden. Wir fördern vom ersten Tag an Deine berufliche und private Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten. Darüber hinaus leben wir eine familiäre, offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Raum für persönliche Entfaltung.

Aufgaben

Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Pflege automatisierter Testfälle mit Tools wie Tosca, Selenium, Ranorex, Cypress, Appium, Playwright oder JUnit
Regressionstests und Integrationstests setzt Du gezielt ein, um die Qualität im Projekt abzusichern.
Die Einbindung Deiner Tests in bestehende CI/CD-Pipelines (z. B. Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps) gehört für Dich zum Standard
Durch Analyse der Testergebnisse identifizierst Du frühzeitig Fehlerquellen und leitest passende Maßnahmen ab.
Im Team arbeitest Du eng mit Entwicklung und Testmanagement zusammen und treibst die Weiterentwicklung unserer Testprozesse aktiv mit voran
Du teilst Dein Fachwissen mit dem Team, gibst Best Practices weiter und hilfst beim Aufbau interner Automatisierungskompetenz.

Qualifikation

Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Testautomatisierung mit, idealerweise mit fortgeschrittenen Kenntnissen in Tools wie Tosca, Selenium, Cypress, Appium, Playwright, Ranorex oder JUnit
Du verfügst über gutes Branchenwissen in den Sparten Banking und / oder Insurance
In agilen Projektstrukturen (Scrum, Kanban) bewegst Du Dich sicher, und auch die Integration automatisierter Tests in CI/CD-Prozesse ist Dir vertraut.
Der Umgang mit Jenkins, GitLab CI oder Azure DevOps fällt Dir ebenso leicht wie der Einsatz von Testmanagement-Tools wie Jira/Xray, TestRail oder Zephyr
Dein Trolley steht griffbereit und wird von Dir gerne und regelmäßig für Dienstreisen genutzt
Mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen (C1) und einer ISTQB-Zertifizierung erfüllst Du zwei zentrale Voraussetzungen für Deinen erfolgreichen Einstieg bei uns

Benefits

Unsere Benefits für dich:

Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Spannende Projekte
Familiäre Atmosphäre
Attraktive Vergütung
Weiterbildung & Karriereentwicklung
Firmenevents
Gesundheitsvorsorge & Sportangebot
Altersvorsorge

Du erkennst Dich im Profil wieder?

Dann starte Deinen persönlichen Integrationstest – klick auf JETZT BEWERBEN, schick uns Deinen Lebenslauf samt Eintrittstermin und lass uns gemeinsam testen, ob wir zueinander passen.

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-18

RF / Antenna Engineer (M/F)

Enova Consulting – Lausanne

📜 Context

As part of the reinforcement of an R&D team specializing in satellite communication technologies, we are looking for a RF / Antenna Engineer (M/F) to join an engineering team based in Lausanne.

You will join an interdisciplinary R&D team of highly skilled and passionate engineers working on the development of advanced antenna technologies for airborne and land-mobile applications.

The position offers the opportunity to work across the RF development lifecycle, from early-stage demonstrators to industrialized designs ready for mass production, within a highly innovative technological environment.

📌 Your role

As a RF / Antenna Engineer, you will play a key role in the design, simulation, testing and characterization of RF subsystems and antennas.

Working closely with highly qualified RF and Antenna Design Engineers, you will contribute to the development and validation of high-performance Phased Array Antenna systems.

You will also be strongly involved in troubleshooting and root cause analysis. When test results do not meet expectations, you will investigate the issue, identify its root cause and work with the relevant teams to implement appropriate solutions.

Accurate documentation and clear communication of your work and results will be an essential part of your role.

Tasks

🎯 Responsibilities

🔹 RF Design, Simulation & Characterization

Collaborate with RF and Antenna Design Engineers to define, simulate, test and characterize RF subsystems and antennas.
Contribute to RF and microwave development activities.
Perform RF testing and characterization activities.
Analyze test results and identify deviations from expected performance.

🔹 RF & Microwave Engineering

Apply your knowledge of RF and microwave theory to practical engineering challenges.
Contribute to the design and testing of RF structures and building blocks.
Work with RF technologies across Ka, Ku, X, C and S bands.
Contribute to the development of RF structures and building blocks for phased array antenna systems.

🔹 Troubleshooting & Root Cause Analysis

Investigate technical issues encountered during development and testing.
Identify root causes and recommend corrective actions.
Work closely with multidisciplinary engineering teams to resolve technical challenges.
Contribute to continuous improvement activities.

🔹 R&D & Industrialization

Work on both early-stage demonstrators and new industrialized designs.
Support the development of solutions intended for mass production.
Collaborate with different engineering disciplines throughout the product development lifecycle.

🔹 Documentation & Collaboration

Accurately document test activities, results and technical investigations.
Clearly communicate findings and recommendations to relevant stakeholders.
Collaborate with external partners and laboratories when required.
Take ownership of assigned activities and deliver them autonomously.

Requirements

💼 Your profile

Bachelor of Science degree in Electrical Engineering or a similar field.
5+ years of hands-on experience in RF, microwave or antenna engineering.
Proven experience in RF & Microwave or antenna development and research.
Strong understanding of RF and microwave theory.
Practical experience in RF / antenna design and testing is a strong plus.
Experience designing RF structures and building blocks across Ka, Ku, X, C and S bands.
Knowledge or experience with Phased Array Antennas.
Experience with EDA and simulation tools such as CST, ADS, HFSS, TICRA and MATLAB.
Experience working across different engineering disciplines and software workflows, including Altium.
Strong analytical and problem-solving skills.
Meticulous, well-organized and detail-oriented.
Ability to take ownership of assigned activities and work independently.
Strong communication and teamwork skills.
Comfortable working in a multidisciplinary and hands-on engineering environment.
Open-minded, proactive and eager to contribute to team success.

Benefits

🏆 Position details

📍 Location: Lausanne, Switzerland
📅 Start date: Flexible
🛰️ Environment: R&D / RF / Antenna / Satellite Communications
🤝 Interdisciplinary engineering environment
🔬 High-performance testing and development environment

💥 Recruitment process

The ENOVA recruitment process generally consists of several steps:

A first video interview (Teams) to discuss your background and introduce you to ENOVA.
A second interview with an ENOVA manager.
An interview with the client's technical teams.
A final discussion to formalize the collaboration.

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Posted: 2026-10-18

Electrical Power Engineer (w/m/d)

FlexBase Service AG – Laufenburg

Einleitung

Als Electrical Power Engineer bist du in unserem spannenden Projekt verantwortlich für das Elektrische System bestehend aus einem Industrienetz zur Übertragung und Feinverteilung der elektrischen Energie, dem Batteriespeicher und den Lasten des KI-Rechenzentrums. Du erarbeitest Lösungskonzepte, erstellst Spezifikationen, bist die Ansprechstelle für Lieferanten und Dienstleister und prüfst deren Umsetzung. Weiter bist du für die Gesamtkonzeption der Anlage, dessen Gesamtfunktionalität und deren reibungslosen Inbetriebsetzung, Inbetriebnahme und dessen Betrieb zuständig.

Ein Arbeitsplatz, der Technologie und Innovation vereint. Werde Teil der FlexBase und unterstütze uns in Laufenburg, dem zukünftigen Zuhause des weltweit grössten Redox-Flow-Batteriespeichers und eines hochmodernen KI-Rechenzentrums. Gemeinsam treiben wir Innovationen für eine saubere, verlässliche Energiezukunft voran!

Deine Aufgaben

Verantwortlich für die Konzeption der Funktionalitäten des Elektrischen Gesamtsystems.
Verantwortlich für die Erstellung, Betrieb und Instandhaltung für die 380/110kV-, 110/22kV und 22kV/400V-Transformatoren und der 110kV-, 22kV- und400V-Schaltanlagen.
Ansprechpartner gegenüber internen Energiebezügern, externen Planern und Lieferanten für alle technischen und organisatorischen Belange der elektrischen Anlagen.
Spezifikation und Qualitätsmanagement in der Rolle Bauherrenvertreter.
Mitwirkung bei der Erstellung von Betriebs- und Instandhaltungskonzepten und beim Aufbau der Betriebs- und Instandhaltungsorganisation.
Planung und Durchführung von Qualifikationstests mit der Netzanschlussgeberin (Swissgrid).
Anlagenverantwortlicher für die elektrischen Anlagen gemäss
“Verordnung über elektrische Starkstromanlagen” (SR734.2).

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (BSc/MSc) oder vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung in Planung, Erstellung, Betrieb oder Instandhaltung von Hochspannungsanlagen, Kraftwerken oder Grossindustrieanlagen.
Erfahrung mit der Inbetriebsetzung und Inbetriebnahme von Hochspannungsanlagen, Kraftwerken oder Grossindustrieanlagen.
Kenntnisse der relevanten Rechtlichen und normativen Vorgaben.
Interesse Neues mitzugestalten und aufzubauen.
Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse (B2).

Benefits

Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Spannendes Technologie- und Energieumfeld (Batteriespeicher & KI-Rechenzentrum)
Enge Zusammenarbeit in einem kleinen, motivierten Team
Flexible Arbeitsbedingungen, moderne Tools und Unterstützung bei Weiterbildungen
Attraktive Zusatzleistungen (Massageangebot, Mitarbeiterrabatte, Firmenhandy uvm.)

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Posted: 2026-10-18

Projektleiter:in

TopTeam Engineering GmbH – Leibstadt

Jetzt bewerben und den Schritt in eine sichere Zukunft planen

Sie verfügen bereits Berufserfahrung oder haben gerade erst ein technisches Studium abgeschlossen? Wir haben für jeden Kenntnisstand und Ihre Bedürfnisse den passenden Job! Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk haben Sie die Möglichkeit in spannenden Projekten in Deutschland oder in der Schweiz mitzuwirken. Unser Arbeitsmodell bietet Ihnen die Chance auf Abwechslung und Herausforderung und gleichzeitig die Sicherheit, einen festen Job zu haben

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Schweiz eine/einen

Projektleiter Starkstrom (m/w/d)

Aufgaben

Durchführung bei Ersatz- und Sanierungsprojekten im Bereich Starkstromanlagen
Unterstützung bei präventive und korrekte Instandhaltung von Krananlagen,
Vorortsteuerungen, Aufzügen und Hausinstallationen
Einkaufspezifikation für die entsprechenden Komponenten erstellen
Inbetriebnahme der Systeme mit dem Lieferanten
Datenbankpflege der Komponenten
Erstellen von Berichten und Nachführung von Dokumentationen

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroningenieur (ETH/FH), Energietechniker (HF) oder gleichwertige Ausbildung
Kenntnisse und Erfahrungen in Projektmanagement, Projektierung und Instandhaltung von Starkstromanlagen
Kenntnisse im Kraftwerksbereich von Vorteil
Gute EDV Kenntnisse, Microsoft Office (EXCEL, Word etc.)
Englische Sprachkentnisse von Vorteil
Belastbare, flexible, teamfähige und sehr selbständige Persönlichkeit mit guten
Kommunikationsfähigkeiten und einer zuverlässigen Arbeitsweise

Benefits

Mitarbeit an innovativen und anspruchsvollen Projekten
Dynamisches und unterstützendes Team
Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
Mindestens 30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten
Möglichkeiten für Auszeiten (z. B. Sabbaticals) und eine ausgewogene Work-Life-Balance
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Kein Schichtdienst

Bereit für die Herausforderung?

Zeigen Sie uns, warum Sie die perfekte Ergänzung für unser Team sind – bewerben Sie sich jetzt!

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Posted: 2026-10-18

Exklusiv - Business Manager (a) im Software Enticklungsumfeld mit C-Level Perspektive

Jobello AG – Zug

Zeit für eine Veränderung? Wir finden für Sie den passenden Job!

Auf Grund von unserer Kompetenz und Erfahrung verstehen wir beide Seiten: Sie als Bewerber und die Arbeitgeber und bringen, mit modernster digitalen Tools, die zwei zusammen, die die gleichen Vorstellungen vom Arbeitgeber, dem Job, der Kultur, der Vergütung und weiteren wichtigen Aspekte haben. Eine effiziente, digitalisierte und nachhaltige Vermittlungsstrategie sind unsere Schlüsselwerte.

Du bist Macher, verstehst IT und denkst unternehmerisch?

Für ein innovatives Schweizer Unternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Business Manager (a) mit der Perspektive, mittelfristig Verantwortung auf C-Level zu übernehmen.

Diese Position ist bewusst stark operativ ausgerichtet. Wir suchen keine Person, die aus der Distanz Konzepte entwickelt, sondern eine Persönlichkeit, die im Tagesgeschäft Verantwortung übernimmt, Entscheidungen trifft, führungsstark Mitarbeiter und Kunden begleitet sowie gemeinsam mit dem Team Lösungen umsetzt.

Aufgaben

Als Business Manager übernimmst du Verantwortung für das operative Funktionieren und die Weiterentwicklung des Unternehmens.

Du bist nahe am operativen Geschäft, kennst die Anforderungen der Kunden und sorgst dafür, dass Projekte und Lösungen erfolgreich umgesetzt werden.

Dabei verbindest du dein technisches Verständnis mit deiner langjährigen Erfahrung in der betriebswirtschaftlichen Unternehmensführung.

Du packst an, übernimmst Verantwortung und sorgst dafür, dass aus Anforderungen konkrete Ergebnisse werden.

Dazu gehören unter anderem:

Operative Unternehmensführung und Verantwortung für das Tagesgeschäft
Führung, Begleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Verantwortung für Kundenbeziehungen und deren kontinuierliche Weiterentwicklung
Sicherstellung einer hohen Kundenorientierung und Qualität der erbrachten Leistungen
Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit und effiziente Gestaltung der operativen Abläufe
Begleitung und Beurteilung von Geschäftsfällen, Angeboten und Kundenprojekten
Koordination der verschiedenen Unternehmensbereiche und Spezialist
Unterstützung bei Personal-, Organisations- und Führungsfragen
Weiterentwicklung und Optimierung von internen Prozessen
Erkennen von Verbesserungspotenzialen im laufenden Geschäft und deren konsequente Umsetzung
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei unternehmerischen Fragestellungen
Übernahme von Verantwortung für die Umsetzung von Entscheidungen, nicht nur deren Konzeption
Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und bei wichtigen Kunden- und Unternehmenssituationen rungs- und Unternehmensverantwortung mit Perspektive C-Level

Qualifikation

Deine IT- und Business-Kompetenz

Du kommst ursprünglich aus der Softwareentwicklung und hast dich fachlich in Richtung Wirtschaftsinformatik und Unternehmensführung weiterentwickelt.

Du verstehst deshalb beide Seiten:

Technologie und Business.

Du kannst mit Entwickler über technische Zusammenhänge sprechen, verstehst gleichzeitig betriebswirtschaftliche Auswirkungen und kannst diese Perspektiven für Kunden und Mitarbeitende zusammenbringen.

Erfahrung in einem Softwareentwicklungsunternehmen, das seine Lösungen auch selbst bei Kunden implementiert, ist von grossem Vorteil.

Ausbildung

Lehre als Programmierer EFZ
Weiterbildung idealerweise in Wirtschaftsinformatik
Führungsweiterbildung

Erfahrung

Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer verantwortungsvollen Position und 10+ Jahre fundierte Praxiserfahrung, davon mehrere Jahre in der ERP-Implementierung
Langjährige Erfahrung in der betriebswirtschaftlichen Unternehmensführung
Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Erfahrung im direkten Kundenkontakt und in der Betreuung von Geschäftskunden
Praxiserfahrung in einem Softwareentwicklungsunternehmen, das ihre Softwarelösungen selbst entwickeln und beim Kunden einführen

Deine Persönlichkeit

Du bist kein klassischer Verwalter.

Du bist eine unternehmerisch denkende Macherpersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und Dinge umsetzt.

Du kannst Prioritäten setzen, Entscheidungen treffen und Menschen dafür gewinnen.

Du hast ein gutes Gespür für Kunden, Mitarbeitende und wirtschaftliche Zusammenhänge und verstehst, dass ein erfolgreiches Unternehmen nur funktioniert, wenn Menschen, Leistung, Qualität und Wirtschaftlichkeit zusammenspielen.

Dabei bist du:

lösungsorientiert und entscheidungsfreudig
kommunikativ und überzeugend
selbstständig und verantwortungsbewusst
führungsstark und gleichzeitig teamorientiert
pragmatisch und umsetzungsorientiert
technisch affin und betriebswirtschaftlich versiert
kundenorientiert und unternehmerisch denkend
einsatzfreudig und zielorientiert

Sprachen

Schweizerdeutsch: Muttersprache
Deutsch: Muttersprache
Englisch: sehr gute Kenntnisse
Französisch: gute Kenntnisse

Benefits

Eigenständiger Arbeitsbereich mit entsprechender Verantwortung sowie mittelfristige Entwicklung in den C-Level
Verantwortung für ein Team und das weitere Wachstum zusammen mit dem Team
Ein moderner Arbeitsplatz mit guter ÖV-Anbindung im Kanton Zug
Diverse Team- und Firmenanlässe
Übernahme zusätzlicher Sozialversicherungskosten
5 Wochen Ferien (gleitendes Arbeitszeitmodell)

Haben Sie Lust das Wachstum unserer Partnerfirma mitzuprägen?
Dann freuen wir uns bald von Ihnen zu lesen.

(a) steht für alle und heisst, dass bei uns alle willkommen sind, wir Diversität lieben und gegen jegliche Diskriminierung sind.

Es können nur Direktbewerbungen akzeptiert werden.

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Posted: 2026-10-18

Chief Information Security Officer (CISO)

Hitchman Partners AG – Baden

Aveniq AG ist eine führende Schweizer IT-Dienstleisterin in einem Umfeld, das von Digitalisierung, regulatorischen Vorgaben und zunehmenden Cyber-Risiken geprägt ist. Mit der Neuaufstellung der Geschäftsleitung, dem angestossenen Strategieprozess und der gezielten Weiterentwicklung der Security-Governance richtet Aveniq die CISO-Funktion neu aus.

Als Second Line of Defense verantworten Sie die Governance der Informationssicherheit von Aveniq. Dazu gehören insbesondere Mandat, Baseline-Soll, Strategie, Richtlinien, Kontrollmechanismen, Compliance und ISMS. Die operative Security liegt in der First Line beim Head of Security sowie bei den Betreiberteams und Service Ownern. Gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern entwickeln Sie Schnittstellen, Entscheidungswege und Governance-Mechanismen weiter.

Aufgaben

Aufbau und Weiterentwicklung der Security-Governance im Three-Lines-of-Defense-Modell; Definition von Mandat, Baseline-Soll, Strategie, Richtlinien und Kontrollmechanismen
Klare Abgrenzung und partnerschaftliche Abstimmung mit der operativen Security (First Line); Verhandlung vorautorisierter Runbooks und Aufbau eines wirksamen Governance-Loops
Governance-seitige Sicherstellung der Informationssicherheit von Aveniq sowie Begleitung sicherheitsrelevanter Kundenthemen, insbesondere bei kritischen Infrastrukturen
Gemeinsame Entwicklung und Einführung des Security Strategy Boards zur Einordnung von Threat-/Tech-Radar-, Markt- und Regulatorik-Signalen sowie Architektur-Entscheiden
Etablierung einer KPI-basierten Steuerung mit automatisierten Dashboards und relevanten Kennzahlen sowie Mitgestaltung der KI-Agenda
Beratung von Geschäftsleitung, Verwaltungsrat, Fachbereichen und Kunden sowie Zusammenarbeit mit interner und externer Revision

Qualifikation

Fundierte Erfahrung als CISO, Deputy CISO, Security Governance Lead oder in vergleichbarer Security-Führungsfunktion; idealerweise in Provider-, Managed-Services-, Outsourcing-, Multi-Stakeholder- oder regulierten Umfeldern
Nachweis im Aufbau wirksamer Security Governance, Gremienlogik und Entscheidungsmechanismen; sehr gutes Verständnis von Risk Management, Kontrollsystemen, ISMS, ISO/IEC 27001/27017/22301, modernen Sicherheitsarchitekturen und KI-Governance
Verständnis für operative Security wie SOC, Threat Intelligence, Pentesting, Security Operations und Incident Response, ohne selbst primär operativ tätig zu sein
Erfahrung mit kritischen Infrastrukturen oder besonders sicherheitskritischen Kundenumfeldern sowie mit KPI-basierter Steuerung, Security Dashboards, Runbooks oder vergleichbaren Governance-Instrumenten
Gestaltungsstarke, partnerschaftliche und kommunikative Persönlichkeit mit Enabler-Mindset, die auch ohne operative Weisungsbefugnis Wirkung erzielt und in kritischen Situationen sachlich und entscheidungsfähig bleibt
Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Rahmenbedingungen

Standort in Baden, mit gelegentlicher Reisetätigkeit zu den Aveniq-Standorten in Dübendorf und Oftringen sowie zu Kunden im Schweizer Markt
Direkte Unterstellung unter den CFO; adressatengerechtes Reporting an die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat
Governance-Funktion mit hoher Wirkung in der Organisation; aktuell ohne eigene Mitarbeitende

Die Position bietet einen hohen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die zukünftige Security-Governance von Aveniq in einer strategischen Transformationsphase maßgeblich mitzuprägen.

Fühlen Sie sich angesprochen und verfügen über die erforderlichen Qualifikationen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

Roy C. Hitchman AG, Bellerivestrasse 3, 8008 Zürich, Telefon 043 499 12 50.
Ihre Ansprechpartner sind Dr. Isabelle Nüssli und Arnold Marty.

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Posted: 2026-10-18

Abteilungsleiter Montage (m/w/d)

two.jobs – Zürich

Im Auftrag unseres Kunden Eugen Seitz AG - seitzvalve suchen wir einen Abteilungsleiter Montage (m/w/d)

Die Welt von Seitz

Herzlich willkommen in der faszinierenden Welt der Hochdruck-Magnetventile bei SeitzValve!

SeitzValve, führend in der Entwicklung und Produktion von Ventiltechnologie für gasförmige Medien im Mittel- und Hochdruckbereich, öffnet die Tür zu einer faszinierenden Welt innovativer Lösungen. Unsere Ambition, grösser und fortschrittlicher zu denken, treibt uns an, das Leben der nächsten Generation lebenswerter zu gestalten. Bei SeitzValve setzen wir auf Proaktivität, Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit, Innovation und Freude, um unsere Arbeit voranzutreiben.

Du führst 20 Mitarbeitende über 2 Ebenen, richtest eine Montageabteilung in einem Weltmarktführer strategisch neu aus – in einem Familienunternehmen, das Wachstum nicht nur plant, sondern umsetzt und ambitionierten Führungspersönlichkeiten echten Raum zur Weiterentwicklung gibt.

Aufgaben

Die Ausgangslage ist klar: Seitz wächst stark und die Montage muss für die nächste Wachstumsstufe fit gemacht werden. Das ist keine Verwaltungsaufgabe – du richtest einen ganzen Bereich strategisch neu aus. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Abteilung Montage – mit direkter Führung von 2 Teamleitern, die ihrerseits insgesamt rund 20 Mitarbeitende in zwei Montagebereichen führen. Du berichtest direkt an den COO. Was konkret auf dich wartet:

Du entwickelst eine Montagestrategie (Roadmap) in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie und kommunizierst sie so, dass die Mitarbeitenden sich damit identifizieren – denn die Vision der Abteilung entsteht gemeinsam, nicht am Schreibtisch.
Du stärkst und baust Lean-Kompetenz im Team weiter aus: Du bringst echte Erfahrung mit – welche Projekte du geleitet hast, welche Kennzahlen du bewegt hast, was konkret besser wurde.
Du entwickelst deine 2 Teamleiter zu eigenverantwortlichen Führungskräften. Die Teamleiter sollen die operative Führung tragen; Du bist raus aus dem Tagesgeschäft und konzentrierst dich auf Strategie, Befähigung und Veränderung.
Du stellst Flexibilität sicher – Seitz montiert Losgrössen von 1 bis mehrere Hundert, mit stark schwankenden Auftragspeaks. Arbeitszeitmodelle, externer MA-Pool, Kapazitätsplanung: Das liegt in deiner Verantwortung.
Du unterstützt den Ausbau des Montagestandorts in Shanghai: Montagekonzepte, Layout, Lessons Learned – auf Englisch, gelegentlich auch vor Ort. Reiseanteil ca. 10 %, sporadisch.
Du arbeitest eng mit R&D bei Prototypen und neuen Montagekonzepten, mit Einkauf, Customer Support und Logistik (Auftragsplanung) zusammen.

Qualifikation

Wir suchen eine erfahrene Führungsperson, die weiss wie Montage in der Realität funktioniert – jemanden, der Teams nicht nur führt, sondern entwickelt, Lean nicht nur als Konzept kennt, sondern angewendet hat und der Wandel nicht verwaltet, sondern gestaltet. Formale Ausbildung ist ein Rahmen, nicht das Entscheidende: Was zählt, ist, was du gemacht hast und was dabei rausgekommen ist.

Führungserfahrung von mindestens 5 Jahren in der Montage eines Industrieunternehmens – du hast ein Team geführt, entwickelt und Verantwortung weitergegeben.
Lean-Erfahrung mit nachweisbaren Erfolgen in Projekten, Kennzahlen und nachhaltigen Verbesserungen von Prozessen.
Technische Grundausbildung (Polymechaniker, Produktionsmechaniker, Elektromechaniker o. Ä.) mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung – oder Hochschulabschluss in Maschinenbau oder Elektrotechnik mit echter Produktionserfahrung.
Führungsstil mit Wirkung: Du gibst Verantwortung ab, hast Wandel schon selbst begleitet und umgesetzt – und weisst, wie man Mitarbeitende dabei mitnimmt. Micromanagement ist nicht dein Ding.
Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit Shanghai und internationalen Kunden sind erforderlich.
Präsentationsstark und sicher darin, Konzepte und Strategien selbst zu entwickeln und diese vor der Geschäftsleitung wie auch dem gesamten Team überzeugend zu präsentieren.

Benefits

Wachstum welchen man spürt - Als Führungskraft bist du mittendrin – nicht Zuschauer, sondern Mitgestalter dieser Entwicklung
Erste Gestaltungsverantwortung - Du übernimmst eine Abteilung, die du strategisch neu ausrichten kannst
Weiterentwicklung für ambitionierte Führungspersonen - Seitz investiert in seine Leute. Dass interne Talente weiterwachsen und mehr Verantwortung übernehmen, ist bei Seitz keine Ausnahme, sondern gelebte Praxis
Strukturierte Übergabe - Dein Vorgänger verbleibt in anderer Funktion im Unternehmen und begleitet dich durch eine gezielte Einführung
Kultur auf Augenhöhe - Flache Hierarchien, Mitarbeitende, die mitreden – von der Arbeitsplatzgestaltung bis zur Abteilungsvision. Entscheide fallen dort, wo die Kompetenz ist

Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Junior Systems Test Engineer (M/F)

Enova Consulting – Lausanne

📜 Context

As part of the development of advanced optical communication technologies for space applications, our client is strengthening its R&D teams in Lausanne.

We are looking for a Junior Systems Test Engineer (M/F) to contribute to the testing, validation and integration of components and subsystems used in free-space optical communication architectures.

This position is ideal for an engineer who enjoys hands-on R&D activities and wants to work at the heart of advanced technologies, combining cleanroom testing, sophisticated instrumentation, system integration and potentially on-field activities.

📌 Your role

As a Junior Systems Test Engineer, you will contribute directly to the testing and validation of optical, RF, optomechanical, hardware and software components and subsystems.

You will initially support test activities and gradually gain autonomy, with the opportunity to lead small to medium-sized test campaigns.

You will work in a multidisciplinary and international environment focused on innovative space communication technologies.

Tasks

🎯 Responsibilities

🔹 Testing & Validation

Execute predefined test campaigns in cleanroom and/or field environments.
Test and validate components and subsystems.
Perform validation against internal requirements, compliance matrices and vendor/partner specifications.
Contribute to optical, RF, hardware/software and end-to-end testing activities.

🔹 Test Setups & Instrumentation

Mount and configure test setups.
Operate advanced optical, optomechanical, RF and hardware/software instrumentation.
Work with telescopes and other specialized test equipment.
Contribute to test automation activities where applicable.

🔹 System Integration

Support subsystem integration activities.
Participate in the integration of optical, RF, optomechanical and electronic components.
Contribute to cleanroom maintenance and operational activities.

🔹 Documentation & Reporting

Write detailed test reports.
Document test results and technical findings.
Track validation against predefined requirements.
Support formal and informal technical reviews.

🔹 R&D & Proof of Concept

Support Proof-of-Concept activities.
Contribute to continuous improvement of testing methodologies and processes.
Gradually take ownership of small to medium-sized test campaigns.

Requirements

💼 Your profile

Master's degree in Engineering or equivalent.
Strong interest in one or more of the following areas:
Satcom and payload architectures
Lasers and optomechanics
Mechatronics
Hardware / Software
Python
Cleanroom testing
Optical and RF instrumentation
Test automation
Low-noise and low-vibration environments
Previous industrial experience is a plus.
Strong technical documentation and reporting skills.
Hands-on mindset and interest in experimental R&D environments.
Strong interest in space programs and high-throughput optical laser communication technologies.
Fluent English, both written and spoken.
Swiss or EU-27 citizenship required.
Comfortable working in a multidisciplinary and international environment.

Benefits

🏆 Position conditions

📍 Location: Lausanne, Switzerland
🕒 Employment rate: 100%
💰 Salary: CHF 90,000 – 110,000 gross/year, depending on profile and experience
🏢 Work model: On-site, no remote work
📅 Career opportunity: Expected transition into a permanent position following successful completion of the probation period

💥 Recruitment process

The ENOVA recruitment process generally consists of several steps:

An initial video interview (Teams) to discuss your background and introduce ENOVA.
A second interview with an ENOVA manager.
An interview with the client's technical teams.
A final discussion to formalize the collaboration.

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Posted: 2026-10-18

SAP BI / SAC Consultant (m/w/d)

Pertemps ERP – Bern

***Spannende Jobmöglichkeit für SAP BI/SAC Consultants in der Deutschschweiz!***

Sind Sie auf der Suche nach neuer Herausforderung in der Deutschschweiz? Haben Sie mehrjährige Erfahrung in SAP BI/SAC und sprechen Sie fließend Deutsch? Anbei eine spannende Stelle!

Position: SAP BI/SAC Consultant (m/w/d)

Reisetätigkeit: projektabhängig (von bis zu 40% - nur in der Deutschschweiz)

Home-Office: ca. 20-40% möglich (auch hier projektabhängig)

Standort: Büros in Bern & Zürich

Aufgaben

Consulting im SAP BI Bereich, Entwicklung von SAP BI Lösungen
Design von Datawarehouses
Planungslösung, Aufsetzen der Datenbeschaffung (SAP BW)
Umsetzung von Planungslösungen - mit BPC Embedded, SAC, BW/4HANA
Erstellung von Konzepten; Schulung & Support

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, BWL oder ähnliche Ausbildung
Mind. 2 Jahre Berufserfahrung als SAP BI Consultant
Skills in SAC, Datasphere, BDC, BTP von Vorteil
Erfahrung in Consulting-Unternehmen von Vorteil
Fließend Deutsch (C1) und Englisch von Vorteil

Benefits

Attraktives Gehalt (abhängig von Erfahrung)
Home-Office Möglichkeiten (ca. 40% - projektabhängig), 30 Tage Urlaub
Stabile Stelle beim marktführenden schweizerischen Unternehmen inkl. sehr guten Weiterbildungsmöglichkeiten

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Posted: 2026-10-18

Solution Architect (m/w/d) 80-100%

two.jobs – Lenzburg

Im Auftrag unseres Kunden HINT AG suchen wir einen Solution Architect (m/w/d) 80-100%

Gesundheitswesen sicher digitalisiert

Wir decken die ICT-Bedürfnisse der Schweizer Spitäler, Heime und Praxen ab, sodass sich diese voll und ganz auf ihre Arbeit konzentrieren können.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Sales & Marketing suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Solution Architect

Du bist die technische Beratungs- und Lösungsinstanz im Account-Team und übernimmst echte Ownership für die technologische Weiterentwicklung unserer Kunden. Du verstehst ihre Herausforderungen und übersetzt diese in nachhaltige, sichere und betreibbare IT-Architekturen. Dabei denkst du End-to-End – von Netzwerk, Workplace, Security und Private Cloud bis zu Integration Services, Service Management und digitaler Transformation. Gemeinsam mit dem Account Management entwickelst du technische Zielbilder und Roadmaps und positionierst HINT als strategischen Partner und Trusted Advisor. Du wartest nicht auf Anforderungen, sondern erkennst Handlungsbedarf, bringst neue Perspektiven ein und übernimmst Verantwortung von der Lösungsarchitektur bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Aufgaben

Du analysierst IT-Architekturen und Kundenanforderungen und entwickelst daraus technische Zielbilder, Lösungsarchitekturen und Roadmaps
Du übernimmst die technische Ownership für kundenbezogene Lösungen und stellst deren Integration in die bestehende IT-Landschaft sicher
Du konzipierst End-to-End-Lösungen über Netzwerk, Workplace, Security, Private Cloud, Integration Services und Service Management hinweg
Du stellst sicher, dass Lösungen sicher, skalierbar, integrierbar und betreibbar sind
Du orchestrierst gemeinsam mit Account Management, Produkt Management und technischen Spezialisten die verschiedenen Disziplinen zu einer Gesamtlösung
Du führst die technische Seite von Presales- und Angebotsprozessen und erstellst Lösungsdesigns, Architekturkonzepte und technische Leistungsbeschreibungen
Du präsentierst und vertrittst Lösungsarchitekturen gegenüber technischen Ansprechpartnern sowie CIO und Management
Du erkennst technologische Handlungsfelder sowie Cross- und Upselling-Potenziale und unterstützt damit die strategische Weiterentwicklung unserer Kunden
Du begleitest Lösungen von der Konzeption bis zur Übergabe in Projekt und Betrieb

Qualifikation

Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Solution Architect, IT Architect, Senior Systems Engineer, Technical Consultant, Presales Architect oder in einer vergleichbaren Rolle
Breites technologisches Verständnis und fundierte Erfahrung in mehreren Bereichen: Netzwerk, Modern Workplace, Cyber Security, Private Cloud/Hosting, Integration Services sowie IT Service Management
Du verstehst das Zusammenspiel der Technologien und kannst daraus sichere, skalierbare und betreibbare End-to-End-Architekturen entwickeln
Du übersetzt Business- und Kundenanforderungen in technische Zielbilder, Architekturprinzipien und konkrete Lösungsdesigns
Du verstehst die Zusammenhänge zwischen Architektur, Security, Integration, Betrieb und Wirtschaftlichkeit einer Lösung
Erfahrung mit digitaler Transformation sowie Hybrid- und Private-Cloud-Architekturen ist von Vorteil
Erfahrung im Gesundheitswesen bzw. mit komplexen, hochverfügbaren und regulierten IT-Umgebungen ist ein Plus
Du kommunizierst sicher mit technischen Spezialisten ebenso wie mit Kunden auf Management-Ebene
Verhandlungssicheres Deutsch, Verständnis von Schweizerdeutsch sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

Die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in der Kundenorganisation aktiv mitzugestalten

Mitarbeit an strategisch wichtigen Kundenlösungen im Gesundheitswesen

Ein KMU-Umfeld mit hoher Verantwortung, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum

Zusammenarbeit in einem engagierten menschlich nahen Team mit Fokus auf Wirkung, Qualität und Kundennutzen

Moderne Arbeitsweise mit zunehmender Unterstützung durch Automatisierung und KI

Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Koordinator Administration & Projekte (m/w/d) 80-100%

Elis (Suisse) AG – Münsterlingen

Willkommen bei Elis – Ihr nächster Karriereschritt in einem nachhaltigen, internationalen Umfeld

Als Vorreiter in der Kreislaufwirtschaft bieten wir nachhaltige Lösungen für unsere Kunden in weltweit 30 Ländern. Mit rund 1’200 Mitarbeitenden und 18 Standorten sind wir Marktführer in der Schweiz. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten Respekt, Integrität, Verantwortung und Vorbild – sie leiten unser tägliches Handeln.

Wir suchen Verstärkung ab sofort oder nach Vereinbarung in unserem Team in Münsterlingen und bieten eine vielseitige Position.

Aufgaben

Erste Ansprechperson für Mitarbeitende des Standorts in jeglichen administrativen und personalbezogenen Fragestellungen
Unterstützung der Leitungsfunktionen am Standort wie die Erarbeitung von Präsentationen, Protokollen etc.
Zuarbeit der Abteilungen Finanzen, HR, und Qualitätsmanagement (z.B. Verwaltung und Pflege von Personal- und Stammdaten)
Erstellung, Pflege und Auswertung von Statistiken, Kennzahlen, Listen und Reports
Eigenständige Leitung und Koordination von bereichsübergreifenden Projekten (z.B. bei Vorbereitung von Audits)
Selbständige Planung und Koordination von internen und externen Events (u.a. Firmenanlass, Kundenanlässe, Tag der offenen Tür)

Qualifikation

Kaufmännische Ausbildung oder vergleiche Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung in einer Assistenz-, Koordinations- oder Projektmanagementfunktion
Kommunikationsstarkes Organisationstalent mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung und ausgeprägter Umsetzungsstärke
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office, Sharepoint und von Vorteil mit Abacus
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen aktiv voranzutreiben
Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, Englischkenntnisse ein Plus

Benefits

🎁 Corporate Benefits
Exklusive Preisvorteile bei vielen Marken und Partnern unter anderen über «Brands for Employees»

👥 Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

🎉 Firmenevents
Regelmässige Events stärken den Teamgeist und machen Spass

🛡️ Helsana-Zusatzversicherung
Sie erhalten bis zu 20% Preisvorteil auf ausgewählte Zusatzversicherungen der Helsana

Sie möchten mehr als die klassische Assistenzrolle und haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Projekte voranzutreiben und Veränderungen aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Talent Acquisition Specialist (60-80%)

simplee AG – Dübendorf

Wir sind offen für alle Menschen (m/f/d).

Die Energiezukunft beginnt in den Immobilien von morgen – und wir bei simplee gestalten sie aktiv mit. 🌍⚡

Als führender Kompetenz- und Distributions-Hub für innovative Ladelösungen, Photovoltaik, Energiemanagementsysteme, ZEV-Lösungen und Energiespeicher entwickeln wir gemeinsam mit unseren Partnern Lösungen, die Immobilien zum Herzstück der Energiewende machen.

Unser Team aus über 60 Mitarbeitenden unterstützt Energieversorger, Installateure, Planer, institutionelle Immobilieneigentümer und Flottenbetreiber mit Know-how, Produkten und Services – von der Strategie über die Umsetzung bis hin zum Betrieb und zur Skalierung.

Damit wir auch künftig die richtigen Menschen für unsere Mission begeistern können, suchen wir eine:n Power-Player:in mit Passion für Recruiting und Candidate Experience. Du gewinnst die Menschen, die unsere Zukunft mitgestalten, prägst unseren Auftritt als Arbeitgeberin und hast direkten Einfluss auf das Wachstum eines Unternehmens, das die Energiewende aktiv vorantreibt. Dabei arbeitest du eng mit unserer People & Culture Managerin und dem Fachspezialisten Finanzen & HR Administration zusammen.

Willst du mit uns die Energiezukunft gestalten?

Aufgaben

Recruiting

Du begeisterst die besten Talente für simplee und stellst sicher, dass uns Kandidat:innen als attraktive und wertschätzende Arbeitgeberin erleben.
Du begleitest unsere Teamleads durch den gesamten Rekrutierungsprozess.
Du erstellst Rollenbeschreibungen, publizierst und verwaltest Stelleninserate über JOIN (unser ATS) und lässt bei anspruchsvollen Profilen deiner Kreativität freien Lauf.
Du sichtest Bewerbungen, koordinierst Interviewtermine, moderierst Interviews und sorgst für einen professionellen Bewerbungsprozess.
Du pflegst unseren Talent Pool und entwickelst den Rekrutierungsprozess laufend weiter.

On- & Offboarding

Du verantwortest den On- und Offboarding-Prozess unserer Mitarbeitenden und entwickelst die simplee Experience weiter.
Du bist verantwortlich für unser Einarbeitungsprogramm und sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende schnell ankommen, Orientierung finden und Teil unseres Teams werden.

Employer Branding

Du gestaltest gemeinsam mit unserer People & Culture Managerin unseren Arbeitgeberauftritt.
Du unterstützt Recruiting-Kampagnen auf LinkedIn und wirkst bei Karrieretagen und Hochschulanlässen mit.

Qualifikation

Mindestens drei Jahre Praxiserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem technisch geprägten KMU-Umfeld.
Klare und wertschätzende Kommunikation.
Du kannst Menschen für eine Idee begeistern und schaffst es, auch in einem umkämpften Markt passende Talente für simplee zu gewinnen.
Ein gutes Gespür dafür, welche Menschen fachlich und kulturell zu unseren Teams passen.
Freude daran, mit Menschen über verschiedene Kanäle in Kontakt zu sein, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools und digitalen Prozessen.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Dein Energiepaket bei simplee:

Wir bewegen nicht nur Energie, sondern auch uns selbst als Team, das gestalten, lernen und wachsen will. Wir sind ein Unternehmen in Bewegung, mit Menschen, die anpacken, Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewirken. Wir glauben an Fortschritt mit Haltung und an Technologie, die dem Menschen dient.

Bei uns geht es nicht um Benefits auf Papier, sondern um Gestaltungsspielräume und ein Umfeld, das dich wachsen lässt – fachlich und persönlich.

Du arbeitest in einem Unternehmen, das dir zutraut, Dinge zu bewegen und das Veränderungen als Chance sieht.
Ein Umfeld, das dir Raum gibt: moderne Arbeitsplätze, Gleitzeit, Teilzeitmodelle und Homeoffice.
Eine super Einarbeitung in unsere Lösungen, deren USPs und unsere Beratungsstrategie.
Wir unterstützen deine fachliche und persönliche Weiterbildung gezielt.
Wir feiern Erfolge, unterstützen uns gegenseitig und haben Freude daran, gemeinsam zu gestalten.
Weitere Momente, die wir feiern: deinen Geburtstag (da hast du frei 🎉), „Bier nach 4“, Teamaktivitäten und Teamevents, die verbinden.
Extras, die Freude machen: Rabatte (von Flotte bis Ladestationen), feiner Kaffee, Felfel und vieles mehr.

Kurz gesagt, du bist bei uns nicht einfach Mitarbeiter:in, sondern Teil einer Mission: die Energiebranche smarter zu machen, gemeinsam mit einem Team, das zusammenhält.

Und das alles nicht zuletzt in einem Unternehmen, in dem gerne gelacht wird! 😉

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bitte hänge deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an.

In deinem kurzen Anschreiben (max. 1 Seite) freuen wir uns auf folgende Punkte:

Warum möchtest du den nächsten Karriereschritt mit uns gehen?
Auf welchen Recruiting- oder Employer-Branding-Erfolg bist du besonders stolz?
Warum bist du die richtige Person, um Talente für simplee zu begeistern?

Dein simplee Team 🔋 ⚡

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Posted: 2026-10-18

IT Support Engineer (m/w/d)

two.jobs – Wetzikon

Im Auftrag unseres Kunden Eugen Seitz AG - seitzvalve suchen wir einen IT Support Engineer (m/w/d)

Herzlich willkommen in der faszinierenden Welt der Hochdruck-Magnetventile bei SeitzValve!

SeitzValve, führend in der Entwicklung und Produktion von Ventiltechnologie für gasförmige Medien im Mittel- und Hochdruckbereich, öffnet die Tür zu einer faszinierenden Welt innovativer Lösungen. Unsere Ambition, grösser und fortschrittlicher zu denken, treibt uns an, das Leben der nächsten Generation lebenswerter zu gestalten. Bei SeitzValve setzen wir auf Proaktivität, Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit, Innovation und Freude, um unsere Arbeit voranzutreiben.

Aufgaben

IT zum Laufen bringen. Und besser machen. Du bist nicht einfach Support. Du bist derjenige, der Chaos strukturiert, Probleme nachhaltig löst und dafür sorgt, dass IT im Alltag einfach funktioniert. Bei uns bist du nicht nur Ticket-Abarbeiter, sondern jemand, der mitdenkt, optimiert und aktiv mitgestaltet.

1st & 2nd Level Support (Jira Service Management) – schnell, sauber, lösungsorientiert
Betreuung und Weiterentwicklung unserer Microsoft 365 Umgebung (Teams, SharePoint, Intune, Entra ID)
On-/Offboarding, Geräte-Rollouts und Berechtigungen – strukturiert statt ad hoc
Betreuung von Business-Applikationen (ERP, CRM, PLM/DMS)
Dokumentation, Schulung und Aufbau von nachhaltigem Wissen im Unternehmen
Mitgestaltung und Optimierung unserer IT-Prozesse

Qualifikation

IT-Ausbildung (Informatiker o. ä.) oder vergleichbare Erfahrung
Mehrjährige Praxis im IT-Support oder Systemumfeld
Gute Kenntnisse in Microsoft 365 & Windows
Verständnis für Netzwerke (TCP/IP, DNS, VPN)
Erfahrung mit Ticketing-Systemen (idealerweise Jira)
Du arbeitest strukturiert, selbstständig und denkst in Lösungen
Du hast Freude am Kontakt mit Menschen – auch wenn’s mal stressig wird
Deutsch sehr gut, Englisch solide

Benefits

Viel Freiraum, um Dinge wirklich zu verbessern
Moderne Tools und eine saubere IT-Landschaft
Ein kleines, starkes Team mit kurzen Entscheidungswegen
Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
Ein KMU, in dem du wirklich etwas bewegen kannst

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Trainee: Customer Success & QA Testing 100%

Yoordi AG – Zürich

Yoordi ist die All-in-One-Plattform für die Gastronomie, von digitalen Bestellungen zu Payments.

Wir helfen Restaurants ihre Prozesse zu vereinfachen, Umsatz zu steigern und Gäste besser zu bedienen.

Einfach, transparent und ohne unnötige Komplexität.

Als schnell wachsendes Schweizer SaaS-Startup treiben wir aktiv die Digitalisierung einer ganzen Branche voran. Wir bauen das Betriebssystem für die Gastronomie von morgen.

Als Trainee wirst du in den Bereichen: Customer Success, Support & Software Testing tätig seinen.

Du lernst unsere Software und die Bedürfnisse unserer Kund:Innen von Grund auf kennen.

Du unterstützt unsere Kund:Innen, begleitest sie beim Onboarding und stellst durch strukturiertes Testing sicher, dass neue Funktionen zuverlässig funktionieren.

👉 Du erklärst Software nicht nur, sondern hilfst aktiv dabei, sie besser zu machen.

Aufgaben

Customer Support

Beantwortung von Anfragen auf Deutsch, Englisch, (ideal auch Französisch & Italienisch)
Analyse von Problemen und Erarbeitung passender Lösungen
Verständliche Erklärung unserer Software per Telefon, E-Mail oder Video-Call
Dokumentation von Fragen und Lösungen für unser Team und unsere Kund:Innen
Erkennen wiederkehrender Probleme und aktive Mitarbeit an deren Verbesserung

Onboarding & Customer Success

Begleitung neuer Kund:Innen vom Start bis zum erfolgreichen Go-Live
Einrichtung und Konfiguration
Durchführung von Schulungen remote und teilweise vor Ort
Unterstützung unserer Kund:Innen bei der optimalen Nutzung von Yoordi
Sicherstellen, dass unsere Kund:Innen schnell und erfolgreich mit Yoordi arbeiten können

Software Testing & QA

Testen neuer Funktionen vor ihrer Veröffentlichung
Nachstellen und Dokumentieren von gemeldeten Fehlern
Durchführung strukturierter Tests auf verschiedenen Geräten und Systemen
Überprüfung, ob Funktionen aus Sicht unserer Kund:Innen verständlich und zuverlässig sind
Enge Zusammenarbeit mit unserem Produkt- und Entwicklungsteam

Cross-Functional

Feedback unserer Kund:Innen aktiv ins Produktteam zurückspielen
Unterstützung bei der Verbesserung und Automatisierung interner Prozesse
Mitarbeit an abwechslungsreichen Projekten in den Bereichen Support, Produkt und Operations

Qualifikation

Das bringst du mit

Du bist technikaffin und arbeitest dich schnell in neue Software und Tools ein
Du hast Freude daran, Probleme zu analysieren und Lösungen zu finden
Du kommunizierst freundlich, klar und geduldig
Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und selbständig
Du übernimmst Verantwortung und bringst eigene Ideen ein
Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
Laufende oder abgeschlossene Ausbildung beziehungsweise Studium, zum Beispiel in Informatik, Wirtschaftsinformatik, KV, BWL oder einem vergleichbaren Bereich
Du fühlst dich wohl in einem dynamischen Umfeld, in dem nicht jeder Prozess bereits fertig definiert ist

👉 Bonus: Französisch oder Italienisch sowie Erfahrung in Gastronomie, Support, SaaS, POS, Payments oder Software Testing.

Du musst noch nicht alles können. Wichtig ist, dass du neugierig bist, schnell lernst und Lust hast, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Benefits

Was dich bei uns erwartet

🚀 Echter Impact: Deine Arbeit verbessert direkt das Erlebnis unserer Kund:Innen und ihrer Gäste
💻 Einblick in SaaS & Tech: Du lernst, wie Support, Onboarding, Produkt und Entwicklung zusammenspielen
🧪 Learning by Doing: Du testest echte Software und arbeitest an konkreten Fällen
💡 Ownership statt Zuschauen: Du übernimmst von Anfang an Verantwortung
⚡ Schnelle Entscheidungen & kurze Wege
📈 Wachstum: Persönlich und gemeinsam mit Yoordi
🇨🇭 Swiss-made Produkt mit klarer Positionierung
🤝 Ein Team, das anpackt, ohne Ego, aber mit Ambition
🍏 MacBook und iPhone
🥤 Kostenlose Snacks und Getränke
🎉 Gemeinsame Team-Events

Eckdaten

Pensum: 100%
Traineeship Dauer: 1 Jahr (Übernahmemöglichkeit: kann, aber muss nicht, je nach aktueller Bedarfssituatuon nach Abschluss des Traineeships)
Arbeitstage: fünf Tage pro Woche
Arbeitsort: Zürich Oerlikon
Arbeitsmodell: Wir arbeiten hauptsächlich im Büro und sporadisch bei Kunden. Homeoffice ist nach Absprache möglich.
Trainee Salär: bis CHF 3’000 pro Monat bei einem Pensum von 100%
Start: nach Vereinbarung

Unsere Kultur

Bei Yoordi zählen Eigeninitiative, Transparenz und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Wir glauben nicht an unnötige Komplexität, sondern an Lösungen, die wirklich funktionieren.

Du bekommst die Möglichkeit, verschiedene Bereiche eines Tech-Unternehmens kennenzulernen und herauszufinden, wo deine Stärken liegen.

👉 Du bekommst Verantwortung und das Vertrauen, sie zu nutzen.

Interesse?

Dann bewirb dich direkt hier auf Join oder schreibe uns an talent @ yoordi . com (Leerzeichen entfernen)

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 🚀

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Posted: 2026-10-18

Full Stack Dev (60 - 100%)

Homie AG – Bern

Wir sind Homie, ein etabliertes Schweizer PropTech-Unternehmen, das die Immobilienbranche mit smarten, digitalen Lösungen rund um die Mietkaution prägt. Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einer stabilen Kundenbasis aus Immobilienverwaltungen und Immobilieneigentümern. Daraus resultieren tausende neue Endkunden (Mietende) pro Monat.

Aufgaben

Wir suchen für die Erweiterung unseres 4-köpfigen DevOps Teams einen Full Stack Entwickler mit dem Tech Stack .NET, EF Core, React/Next.js, Tailwind CSS, Cypress, Vitest und Azure. Auch wichtiger Teil des Teams sind unsere Helfer wie Cursor, Claude oder auch ChatGPT.

Qualifikation

Dein Profil: Du beherrschst den genannten Tech Stack oder das meiste davon und bist bereit, den Rest zu lernen. Idealerweise entstehen bei der Behebung eines Bugs nicht zehn neue. Falls doch, dürfte sich unsere Pipeline ziemlich schnell bei dir melden.

Benefits

Wir bieten dir ein eingespieltes Team, ein zentrales, wunderschönes Büro mit eigener Bar, gutem Kaffee aus der Siebträgermaschine, sowie Home Office-Möglichkeiten. Bei uns übernimmst du von Anfang an Verantwortung. Deine Ideen zählen und prägen die Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Lust, unser Produkt voranzubringen? Dann reiche bitte deine Bewerbung (per du) hier ein. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-18

Konstrukteur 80% (m/w/d)

Polybloc AG (a Viessmann Generations Group entity) – Winterthur

Polybloc AG, ein führendes Schweizer Unternehmen im Bereich der Energierückgewinnung, sucht eine technisch versierte und lösungsorientierte Persönlichkeit für unsere mechanische Konstruktion.

Seit über 40 Jahren entwickeln wir in Winterthur innovative Wärmetauschersysteme und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu Energieeffizienz und Klimaschutz.

Der Schwerpunkt der Aufgabe liegt in der Konstruktion von Blechteilen und Baugruppen mit Solid Edge. Gleichzeitig besteht die Möglichkeit, die zukünftige Engineering-Systemlandschaft aktiv mitzugestalten: Dazu gehören der Aufbau eines PDM-Systems, die Entwicklung der Anbindung an Odoo sowie die Weiterentwicklung und Automatisierung unserer CAD- und Datenprozesse.

Bitte beachten Sie, dass Profile von Stellenvermittlern nicht berücksichtigt werden.

Aufgaben

Konstruktion und Weiterentwicklung von Blechteilen, Blechbaugruppen und mechanischen Komponenten mit Solid Edge
Erstellung und Pflege von 3D-Modellen, Fertigungszeichnungen und Stücklisten
Fertigungsgerechte Konstruktion unter Berücksichtigung von Laserschneiden, Biegen, Schweissen und Montage
Aufbau und Weiterentwicklung einer strukturierten PDM-Umgebung für Solid Edge
Definition von Standards für CAD-Daten, Artikel, Revisionen, Freigaben und Stücklisten
Mithilfe bei der Entwicklung einer durchgängigen Verbindung zwischen Solid Edge, PDM und Odoo
Automatisierung von wiederkehrenden Engineering-Prozessen, z. B. Datenexport, Stücklistenerstellung, Artikelanlage und Dokumentenablage
Mitarbeit bei der Standardisierung und Digitalisierung unserer Konstruktions- und Entwicklungsprozesse
Enge Zusammenarbeit mit Produktion, AVOR, Einkauf und Entwicklung

Qualifikation

Abgeschlossene Berufsausbildung als Konstrukteur/in EFZ, idealerweise Fachrichtung Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie, oder eine vergleichbare technische Ausbildung
Berufserfahrung in der mechanischen Konstruktion, Blechkonstruktion und fertigungsgerechten Auslegung von Blechteilen
Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Solid Edge
Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Toleranzen, Stücklisten und technischen Produktdaten
Gutes Verständnis für Fertigungsverfahren wie Laserschneiden, Abkanten/Biegen und Schweissen
Erfahrung mit PDM-/PLM-Systemen sowie ERP-Systemen
Kenntnisse in Python oder einer vergleichbaren Programmiersprache von Vorteil
Interesse an CAD-Automatisierung, Digitalisierung und der Verknüpfung unterschiedlicher Systeme
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau unserer zukünftigen CAD-/PDM-Landschaft
Möglichkeit, Konstruktion, Digitalisierung und Automatisierung aktiv miteinander zu verbinden
Eigenverantwortliche Projekte mit direktem Einfluss auf unsere Engineering-Prozesse
Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Engineering, Produktion und Management
Ein dynamisches, innovationsgetriebenes Umfeld in einem stabilen Schweizer KMU
Arbeit an nachhaltigen Produkten im Bereich Energieeffizienz und Energierückgewinnung
Flexible Arbeitszeiten
5 Wochen Urlaub pro Jahr und Gleitzeit

Möchten Sie ein innovatives KMU aktiv mitgestalten?

Überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen sowie frühestmöglichem Starttermin und seien Sie schon bald Teil unseres Teams.

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Posted: 2026-10-18

Network- & Security Engineer 80-100%

two.jobs – Kirchberg

Für unseren Kunden Wagner AG Informatik Dienstleistungen suchen wir eine:n Network- & Security Engineer 80-100%

Du bist ein Teamplayer mit Freude an neuen Herausforderungen und einer Leidenschaft für innovative Technologien? Du möchtest Dein Know-how in den Bereichen Netzwerk, Security und Public Cloud einbringen, die Zukunft unserer Lösungen mit eigenen Ideen aktiv mitgestalten und damit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten?

Als eines der schweizweit führenden Unternehmen im Bereich IT Dienstleistungen setzen wir auf motivierte Mitarbeitende, die Verantwortung übernehmen und Innovationen vorantreiben.

Zur Verstärkung unseres Managed Backend Services Teams am Standort Kirchberg BE oder Bern suchen wir einen Network- und Security Engineer (m/w/d).

Aufgaben

Design, Transition und Operation in unseren Datacentern und der Public Cloud
Fachlicher Lead für ausgewählte Themen
Sicherstellung von Stabilität, Skalierbarkeit und Verfügbarkeit unserer Netzwerk- und Firewall-Plattformen
Mithilfe bei komplexen Incident- und Problem-Untersuchungen als fachlicher Experte
Erarbeitung, Implementierung und Pflege technischer Standards und Architektur‑Guidelines
Aktive Beteiligung und Mitgestaltung an unserer DevOps-Kultur

Qualifikation

Abgeschlossenes Informatikstudium (FH/HF) oder gleichwertige Erfahrungen
Expertise in Architektur, Konzeption, Aufbau und Betrieb von Datacenter- und Public Cloud-Netzwerken
Fundierte Kenntnisse in Routing, Switching, WiFi, VPN und Firewall‑Technologien
Praxis in Automatisierung und Scripting
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Analytisches, exaktes und lösungsorientiertes Vorgehen sowie kundenorientierte Persönlichkeit

Benefits

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Dienstleistungsunternehmen im KMU-Umfeld. Unsere „5F“: fokussiert, flexibel, flink, fit und freundlich bringen zum Ausdruck, wie wir die Zusammenarbeit gestalten und welche Werte uns wichtig sind. Eigenschaften wie Eigenverantwortung, Leistungs- und Entwicklungsbereitschaft haben bei uns einen hohen Stellenwert. Wir unterstützen dich in deiner persönlichen sowie beruflichen Entwicklung und bieten dir viele Möglichkeiten zur regelmässigen Weiterbildung.

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Digital / Social Media Marketing (Teilzeit)

No Limit Tuning GmbH – Basel

No Limit Tuning ist ein junges, dynamisches Unternehmen mit der Mission, Motorräder einzigartig und persönlich zu machen. Wir bieten eine grosse Auswahl an modellspezifischen Tuningteilen für dein Motorrad – von den besten Marken der Branche.

Aufgaben

Dies ist eine Teilzeitstelle im Bereich Social Media bei der No Limit Tuning GmbH. Du bist verantwortlich für einen verbindlichen Zeitplan aller Social-Media-Marketing-Aktivitäten:

Content-Planung und -Produktion
Posting-Plan und dessen konsequente Umsetzung
Mitwirkung in Forendiskussionen und Communities
Aufbau kontinuierlicher Influencer- und Affiliate-Aktivitäten
Analyse, laufende Optimierung und Empfehlung von Ads zum Boosten

Arbeitsort ist Basel, Schweiz.

Qualifikation

Begeisterung für Motorräder – du fährst selbst oder kennst die Szene
Praktische Erfahrung in der Produktion von Short-Form-Videos: Filmen mit dem Handy, Schnitt in CapCut oder Ähnlichem, Captions schreiben, die tatsächlich gelesen werden
Du kennst Instagram, TikTok und die Meta Business Suite aus der Betreiberperspektive, nicht nur als User
Interesse an Affiliate-Marketing und Online-Communities; du kennst den Unterschied zwischen echtem Mehrwert in einem Forum und einem Bann
Strukturiert und eigenständig: Du planst eine Woche im Voraus und hältst deine Termine ein, ohne dass man dir nachlaufen muss
Deutsch auf muttersprachlichem oder nahezu muttersprachlichem Niveau, gutes Englisch. Französisch von Vorteil
Aktuell immatrikuliert an einer Universität oder Fachhochschule (Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder Medien) – oder du zeigst uns ein Portfolio, das den Abschluss überflüssig macht

Von Vorteil: eigenes Motorrad, E-Commerce-Erfahrung, erste Erfahrung im Influencer-Outreach, Grundkenntnisse in Google Ads / Analytics, Meta +

Benefits

Echte Verantwortung: Du baust unsere Social-Media-Präsenz von Grund auf, und deine Entscheidungen zeigen sich direkt in den Zahlen
Kurze Wege: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsleitung, ohne Freigabeschlaufen
Ein kleines, ambitioniertes Team in einem wachsenden E-Commerce-Unternehmen in der Motorradszene
Motorrad-Events, inklusive Trackdays
Zugang zu modernen KI-Tools für Content, Recherche und Analyse – und die Zeit, dich richtig einzuarbeiten
Flexible Zeiteinteilung rund um Vorlesungen und Prüfungsphasen
Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment

Statt eines langen Motivationsschreibens schickst du uns: ein Reel-Konzept für ein Produkt von No Limit Tuning (30 Sekunden, Storyboard oder Rohschnitt) und einen Posting-Plan für eine Woche!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-18

Senior Cyber Security Engineer

Allps – Bern

Für den Betreiber einer grossen, hochverfügbaren Spitalinfrastruktur in der Region Bern suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für Betrieb und Weiterentwicklung der zentralen Security-Plattformen mit Schwerpunkt Firewall und Proxy.

Die Umgebung ist technisch aussergewöhnlich vielseitig: klassische ICT trifft auf klinische Systeme, medizinische Geräte und bildgebende Systeme, teilweise historisch gewachsen. Rund 60 virtuelle Firewall-Instanzen in mehreren Rechenzentren. Gesucht ist jemand, der Zusammenhänge versteht, bei komplexen Störungen ruhig bleibt und Security-Lösungen nicht nur konzipiert, sondern wirksam betreibt.

Aufgaben

Betrieb und Weiterentwicklung der zentralen Security-Plattformen, Schwerpunkt Firewall und Proxy, in einer hochverfügbaren Umgebung
Analyse und Bearbeitung anspruchsvoller Incidents im erweiterten Second-Level-Umfeld, an der Schnittstelle zu Third-Level-Themen
Planung und Realisierung von Updates, Changes und technischen Verbesserungen unter Berücksichtigung von Sicherheitsanforderungen, Netzwerkarchitekturen und betrieblichen Abhängigkeiten
Überprüfung und Optimierung von Regeln, Konfigurationen und technischen Abläufen
Mitarbeit in Projekten, insbesondere Netzwerksegmentierung und Umsetzung des Zonenkonzepts
Unterstützung bei Fragestellungen rund um VPN, Web Application Firewall und cloudnahe Security-Services
Technisches Sparring für weniger erfahrene Kolleginnen und Kollegen
Zusammenarbeit mit internen Fachstellen, Business und externen Partnern

Qualifikation

Das bringst du mit

Abgeschlossene Ausbildung in Informatik, idealerweise mit Weiterbildung auf Stufe HF oder FH, oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Praxiserfahrung
Mehrjährige Erfahrung im Engineering und Betrieb von Security-Lösungen im Enterprise-Umfeld, insbesondere Firewall und Proxy
Sehr gutes Verständnis von Netzwerken, Netzwerkarchitekturen, Routing und Kommunikationsflüssen
Erfahrung mit Incidents, Changes, Updates und strukturierten Betriebsprozessen
Gute Kenntnisse von VPN-Technologien und deren Einbindung in komplexe Netzwerkumgebungen
Gute Deutschkenntnisse sowie gutes technisches Englisch
Regelmässige Präsenz vor Ort in der Region Bern

Von Vorteil

Erfahrung mit Web Application Firewalls — wichtig ist das Verständnis von Funktionsweise, Einbindung und typischen Fehlerquellen
Kenntnisse in cloudnahen Security-Themen, Microsoft 365, Zero Trust oder modernen Secure-Access-Konzepten
Erfahrung im Spitalumfeld oder in einer anderen regulierten bzw. hochverfügbaren Umgebung

Das erwartet dich

Eine technisch anspruchsvolle Rolle mit direkter Wirkung in einem hochkritischen Umfeld
Ein aussergewöhnlich breites Portfolio an zu schützenden Geräten, Systemen und Anwendungen
Eine Aufgabe, die Engineering, Incident-Bearbeitung, Betrieb und Weiterentwicklung verbindet
Vorhaben rund um Segmentierung, Zonenkonzept und zentrale Security-Services
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 40 % Home Office
Kein Pikettbetrieb — geplante Einsätze ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten sind bei Updates oder grösseren Changes punktuell möglich

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Posted: 2026-10-18

Infrastructure & Operations Engineer (m/w/d)

Oxoia AG – Baden

Wir sind Oxoia und skalieren Nachhaltigkeit — durch Infrastruktur, auf die sich Gebäude in der ganzen Schweiz verlassen

Gebäude verursachen bis zu 40 % der weltweiten CO2-Emissionen, meist durch ineffizienten Betrieb. Unsere Antwort? Eine KI-gestützte Plug-and-Play-Optimierungslösung, die den Energieverbrauch massiv senkt, Betriebskosten um bis zu 35 % reduziert und sich oft in weniger als einem Jahr amortisiert. Namen wie die SBB, der Flughafen Zürich oder Mobimo vertrauen bereits auf uns.

Unsere Software wertet Gebäude aus und steuert sie auch direkt vor Ort. Wir wachsen schnell, und der Betrieb muss mitwachsen. Genau hier kommst du ins Spiel: Wir suchen dich als Infrastructure & Operations Engineer, um aus bestehenden Grundlagen einen Betrieb zu machen, der auch bei einem Vielfachen der heutigen Grösse trägt — und um ihn danach zu verantworten!

Aufgaben

Deine Aufgaben als Infrastructure & Operations Engineer

Betrieb und Automatisierung: Du führst unsere bestehenden Werkzeuge zu einem durchgängigen System zusammen und entwickelst es weiter.
Flottenbetrieb skalieren: Du machst den Betrieb bereit für eine stark wachsende Geräteflotte in Kundengebäuden — mit verlässlichen, automatisierten Rollouts.
Gebäudeanlagen absichern: Du verantwortest Netzwerksegmentierung, Zugriffskontrolle und sichere Fernzugänge zu unseren Geräten und den Anlagen dahinter.
Plattform betreiben und härten: Du betreibst unsere eigene Infrastruktur und machst sie fit für die nächsten Jahre — von Storage über Kapazitätsplanung bis zu Runbooks.
Zugänge und Nachweise: Du gestaltest den Lebenszyklus von Zertifikaten, Dienstkonten und Zugriffsrechten und sorgst dafür, dass Audit-Nachweise im Alltag automatisch entstehen.
Präsenz: Du bist dort, wo die Anlagen stehen — bei Kundenstandorten, im Rechenzentrum, im Office in Baden oder flexibel aus dem Homeoffice.

Qualifikation

Das bringst du mit

Betriebs-DNA: Du bringst Systeme zum Laufen und hältst sie am Laufen. Du bringst zu Ende, was du anfängst, und übernimmst Verantwortung für das, was danach im Betrieb ist.
Technisches Fundament: Linux im Betrieb, nicht nur in der Anwendung — Systemd, Netzwerkstack, Fehlersuche an laufenden Systemen. Dazu Netzwerk mit Substanz: Routing, NAT, Firewalling, VPN, Segmentierung.
Automatisierung: Infrastruktur als Code ist für dich Alltag. Git ist deine Arbeitsweise, nicht dein Ablageort.
Skripting: Python und Bash, um Werkzeuge zu bauen und Daten auszuwerten. Dazu SQL, um Betriebsdaten selbst abzufragen, statt auf ein Dashboard zu warten.
Agentic Coding: Du arbeitest selbstverständlich mit KI-Agenten wie Claude Code, Codex oder Cursor. Du weisst, wie man eine Aufgabe so zuschneidet, dass ein Agent sie zuverlässig löst, und erkennst, wann du besser nicht delegierst.
Urteilsvermögen: Du kannst Code lesen und beurteilen, auch in Sprachen, in denen du nicht selbst entwickelst. Bei uns entsteht viel mit Agenten — das Prüfen und Entscheiden ist die eigentliche Arbeit, besonders wenn eine Änderung die ganze Flotte erreicht.
Feld- oder Flottenerfahrung: Du hast mit verteilten Geräteflotten gearbeitet oder kommst aus der Anlagentechnik und weisst, was es bedeutet, wenn ein Update ein Gebäude erwischt.
Sprachen: Deutsch und Englisch.

Wertvoll, aber keine Voraussetzung: Erfahrung mit Virtualisierung und verteiltem Storage, Datenbanken, Gebäudeautomations-Protokollen, Kubernetes sowie IEC 62443 oder ISO 27001 aus der Praxis. Zertifikate ohne Praxis brauchen wir nicht.

Benefits

Das bieten wir dir

Entscheidungsspielraum statt Zuarbeit: Du baust die Infrastruktur, die du danach betreibst. Architektur und Betriebsmodell liegen bei dir, nicht bei einem Gremium.
Eine Strategie statt eines Blankoblatts: Die Grundlagen sind erarbeitet. Du fängst nicht bei null an — und auch nicht in einem fertigen System, in dem nichts mehr zu entscheiden ist.
Ein Problem, das es so selten gibt: Eine Geräteflotte, die stark wächst, und Infrastruktur, deren Fehler nicht in einem Ticket enden, sondern in einem Gebäude. Wer Gebäudetechnik und IT-Betrieb verbinden will, findet das nicht an vielen Orten.
Kurze Wege: Ein kleines Team, keine Zwischenebenen, kein Konzernprozess. Was am Montag entschieden wird, läuft am Mittwoch.
Agentic Coding als Standard: Wir arbeiten konsequent mit KI-Agenten, finanzieren die Werkzeuge dafür und entwickeln die Arbeitsweise gemeinsam weiter. Wer das schon kann, wird hier nicht ausgebremst.

Ehrlich vorab: Wir sind ein kleines Team, und diese Rolle ist neu. Vieles wirst du selbst gestalten, statt es vorzufinden — von Runbooks bis zu Bereitschaftsregeln. Wenn dich genau das reizt, passt es gut. Wer eine eingespielte Betriebsorganisation sucht, wird bei uns nicht glücklich.

Dafür arbeitest du an etwas, das messbar wirkt: Jedes Gebäude, das effizienter läuft, zählt doppelt — für unsere Kunden und für die CO2-Bilanz.

Kein klassisches Motivationsschreiben nötig. Beschreib uns im Anschreiben stattdessen in ein paar Sätzen, woran du zuletzt gearbeitet hast und was dabei schiefgegangen ist — das sagt uns mehr als jede Floskel.

Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-18

Senior Financial Accountant / Fachspezialist Rechnungswesen 100%

VIVA HR Consulting – Männedorf

Unser Kunde, mit über 25 Produktionsstandorte in 16 Ländern, sucht durch uns für dir Region Chur, eine Persönlichkeit für die Position

Senior Financial Accountant / Fachspezialist Rechnungswesen 100%)

Aufgaben

Sie tragen die Verantwortung für das Hauptbuch mehrerer Gesellschaften, dazu gehört das Erstellen von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR und IFRS sowie die Bearbeitung von MwSt.-Deklarationen. Mitarbeit im Reporting sowie Analyse von Finanzdaten. Unterstützung bei Projekten und ad-hoc Fragestellungen sowie die gegenseitige Stellvertretung im Team.

Qualifikation

Sie haben einen Eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen, mindestens 5 Jahre Erfahrung im Accounting / GL sowie sehr gute SAP S/4HANA Kenntnisse. Analytische, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Freude an Zahlen und Prozessoptimierung und gute Englischkenntnisse.

Benefits

Wenn Sie gerne selbstständig und mit Prioritäten arbeiten und hohe Leistungsbereitschaft, fehlerfreies Arbeiten, Loyalität sowie Flexibilität zu Ihren Stärken zählen und Sie eine neue berufliche Herausforderung bei einem wirklich dynamischen und erfolgreichen Unternehmen suchen. Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Unterlagen per Mail an VIVA HR Consulting, Pfarrgasse 32, CH-8704 Herrliberg

Telefon: +41 79 403 35 14, www.viva-consulting.ch

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Posted: 2026-10-18

Full-Stack Software Engineer - AI-Native Product Development

xorlab AG – Zürich

Are you excited about building a cybersecurity product that protects organizations from sophisticated email threats?

Do you love frontend development, but also want to own features end-to-end from the user experience to the backend services and data behind it?

Do you thrive in a fast-moving scale-up where priorities evolve, expectations are high, and you have the freedom and responsibility to get things done?

Has AI fundamentally changed the way you develop software and are you constantly looking for ways to use it to build better software, faster?

Then you should definitely read on.

Tasks

In this role, you will

build and evolve the product our customers use to understand, configure, and operate their email security
own features end-to-end from the frontend through APIs and backend services to the underlying data
put particular care into the frontend, creating intuitive and polished user experiences for complex cybersecurity problems
work across the full stack, with roughly equal exposure to frontend and backend development
use AI extensively throughout the engineering process to explore, design, implement, test, debug, review, and improve software
work with technologies including React, Java, PostgreSQL, Elasticsearch, Nginx, and Docker
take ownership and drive things forward from figuring out what needs to be built to designing, shipping, operating, and continuously improving it
work closely with product, security, and engineering colleagues, making pragmatic decisions and turning evolving customer and business needs into great product experiences
shape our product and engineering practices by bringing in your own ideas and challenging existing approaches

Requirements

You should apply if you

are a strong software engineer who enjoys building complete product features, not just individual components
genuinely enjoy frontend development and care about creating user interfaces that are intuitive, responsive, and polished
are equally willing to leave the frontend and work on APIs, backend services, databases, and infrastructure when that's what a feature requires
are comfortable stepping outside the code when needed whether that means working in design tools, prototyping an interaction, or thinking through a user flow
are highly proficient in AI-assisted software engineering and use AI as an integral part of how you design, write, test, debug, and review software
have solid experience with modern frontend development, ideally with React
have experience developing backend applications; experience with Java, or a comparable language is particularly relevant
thrive in a fast-moving environment, can make pragmatic decisions with incomplete information, and adapt quickly when priorities change
have a strong bias toward action: you identify what needs to be done, move things forward, and don't wait for every detail to be specified
set a high bar for yourself and your work, while knowing when a pragmatic solution today is better than a perfect solution too late
care about software quality and understand that using AI effectively requires engineering judgment, not less of it
communicate clearly in English, our main language at work

A big plus would be if you

have strong experience with React and modern frontend architecture
have strong experience with Java and its ecosystem
have worked with technologies from our stack, such as PostgreSQL, Elasticsearch, Nginx, Docker, and Linux
have a good eye for UX and enjoy turning complex workflows and data into simple, understandable interfaces
bring experience in cybersecurity, email security, or related technical domains
have experience building and operating B2B on-premise and SaaS products

Benefits

What we offer you

a fair and transparent compensation system
real ownership from day one: the freedom to make decisions, the responsibility to deliver, and the opportunity to have a visible impact
a fast-moving scale-up environment with short paths from idea to decision to production
an engineering environment where AI is deeply integrated into how we build software
the opportunity to have a visible impact on a product that protects organizations from real-world cyber threats
a hardware budget to accommodate your individual preferences and needs
hybrid working, flexible working hours, and a great office in Zurich
regular events, including Tech Talks, company lunches and office events
five weeks of paid vacation

We are looking forward to hearing from you!

Join us and help build the product that enables security teams to protect their organizations from today's email threats. At xorlab, you'll have the freedom to shape what we build, how we build it, and how we use AI to become better software engineers.

We do not consider applications from recruitment agencies.

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Posted: 2026-10-18

Projektleiter:in Massivbau / Bauingenieur:in

two.jobs – Amriswil

Für unseren Kunden Sjb Kempter Fitze AG suchen wir eine:n Projektleiter:in Massivbau / Bauingenieur:in.

Aufgaben

Selbständige Bearbeitung von Hochbauprojekten im konstruktiven Ingenieurbau mit Fokus auf anspruchsvolle Tragkonstruktionen
Mitarbeit an Wettbewerbsprojekten in der Entwurfsphase bis und mit Realisation
Bearbeitung von überregionalen Projekten uim Um- und Neubau
Erarbeiten von effizienten, wirtschaftlichen und innovativen Tragwerkslösungen
Kommunikation und Koordination mit Architekturbüros, Bauherrschaften und Bauunternehmungen

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur:in FH/ETH
Ausbildungsschwerpunkt im konstruktiven Ingenieurbau
Arbeitserfahrung oder besonderes Interesse an komplexen Tragkonstruktionen im Hochbau
Du identifizierst dich mit unseren Werten
Du bist eine innovative und kommunikative Persönlichkeit mit Freude an anspruchsvollen Aufgaben
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Innovation & Nachhaltigkeit

Wir denken voraus und entwickeln nachhaltige Lösungen.
Deine Ideen sind gefragt und machen bei uns den Unterschied.

Kundenorientierung & Qualität

Wir stehen für hohe Qualität und durchdachte Lösungen.
Du arbeitest an spannenden Projekten mit echtem Mehrwert.

Vertrauen & Verantwortung

Wir vertrauen unseren Mitarbeitenden und geben Verantwortung bewusst ab.
Du arbeitest eigenständig und kannst dich auf dein Team verlassen.

Partnerschaft & Respekt

Wir arbeiten auf Augenhöhe – offen, ehrlich und wertschätzend.
Teamgeist und gegenseitige Unterstützung sind für uns selbstverständlich.

Kompetenz & Entwicklung

Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung aktiv.
Dein Wissen wächst – und mit dir auch deine Möglichkeiten.

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

SharePoint Entwickler:in (On-Premises)

Coopers Group AG – Zürich

Remote

................

Für unseren Kunden in Bern, suchen wir eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n SharePoint Entwickler:in (On-Premises).

Deine Aufgaben:

Entwicklung, Weiterentwicklung und Betreuung von Microsoft SharePoint On-Premises-Lösungen
Analyse und Optimierung bestehender SharePoint-Anwendungen und -Plattformen
Entwicklung und Implementierung von individuellen SharePoint-Lösungen, Webparts, Workflows und Schnittstellen
Customizing und Konfiguration von SharePoint-Umgebungen
Integration von SharePoint mit weiteren Microsoft-Technologien und Umsystemen
Entwicklung und Anbindung von REST-/Web-APIs sowie weiteren Schnittstellen
Durchführung von Fehleranalysen, Troubleshooting und Performance-Optimierungen
Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT-Architektur, Betrieb und weiteren Entwicklungsteam

Dein Profil:

Mehrjährige Erfahrung in der SharePoint-Entwicklung im On-Premises-Umfeld
Fundierte Kenntnisse in Microsoft SharePoint Server, idealerweise SharePoint 2016/2019 oder SharePoint Server Subscription Edition
Sehr gute Kenntnisse in C# und .NET
Erfahrung mit ASP.NET, JavaScript/TypeScript, HTML und CSS
Gute Kenntnisse in SharePoint Framework (SPFx) von Vorteil
Erfahrung mit REST APIs, Web Services und Schnittstellen
Gute Kenntnisse in Microsoft SQL Server
Erfahrung mit PowerShell und der Automatisierung von Administrations- und Deployment-Aufgaben
Kenntnisse in SharePoint Workflows, Webparts, Site Collections und Berechtigungskonzepten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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Posted: 2026-10-18

Senior ML Engineer (Technical Lead)

Zerolook – Zürich

Looking for a role where you can use your ML skills to redefine how an entire industry solves core problems? We have that!
Zerolook is changing how air travel is priced, and ML is at the core of our approach. As an early hire, you get to define the technical approach at the center of it all.

Tasks

Model Architecture: Design and implement high-performance, low-latency ML models for fare and itinerary estimation.
Data Engineering: Build and maintain robust data pipelines to process massive volumes of historical fare and schedule data.
Intelligent Routing: Develop confidence scoring systems to intelligently route traffic between ML models and current legacy stacks.
Domain leadership: develop core domain expertise in the field of using ML for fare and itinerary prediction.
Technical Leadership: hire, lead and mentor other engineers as the team grows.
Strategic Collaboration: Partner alongside the founders with key organizations in the industry in developing the core Zerolook offering.

Requirements

Education: Bachelors or Masters in Computer Science or related field.
Broad ML Knowledge: familiarity with the breadth of ML approaches and their relative strengths and weaknesses.
Production ML Expertise: 4+ years in designing, training, and deploying ML models in production environments.
Engineering Foundation: Strong software engineering skills with experience building robust, automated data pipelines.
Startup DNA: Comfortable with the "0 to 1" phase-ambiguity, fast iteration, and taking extreme ownership.

Bonus Requirements

Travel Tech: Previous experience with OTAs, metasearch, or GDS/NDC integration is a significant plus.
Large scale applications: experience building applications serving over 10K QPS at latencies on the order of 1 sec.
Education: Ph.D. in Computer Science and/or educational concentration in Data Science

Benefits

Compensation

CHF 140.000-150.000 + significant stock options

If you are ready to build the infrastructure that will power the next generation of travel search, we want to hear from you.

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Posted: 2026-10-18

Senior ETL / Data Warehouse Engineer - 100%

Callista Group AG – Bern, Berne, Switzerland

Für die Weiterentwicklung einer etablierten Data-Warehouse-Plattform suchen wir einen erfahrenen Senior ETL / Data Warehouse Engineer mit fundierten Kenntnissen in Oracle-basierten Data-Warehouse-Lösungen.

In dieser Rolle bist du verantwortlich für die Entwicklung, Optimierung und Qualitätssicherung bestehender ETL-Prozesse. Du arbeitest entlang definierter Architektur- und Modellierungsvorgaben und sorgst für stabile, performante und nachhaltige Datenintegrationslösungen.

Aufgaben:

Entwicklung, Weiterentwicklung und Optimierung von ETL-Strecken innerhalb einer bestehenden Data-Warehouse-Architektur
Umsetzung technischer Anforderungen unter Berücksichtigung bestehender Architektur- und Modellierungsvorgaben
Sicherstellung einer hohen Datenqualität, Stabilität und Performance
Analyse und Optimierung komplexer SQL-Abfragen und Datenmodelle
Umsetzung von Datenintegrations- und Historisierungskonzepten
Unterstützung des produktiven Betriebs sowie kontinuierliche Verbesserung der Betriebs- und Supportprozesse
Enge Zusammenarbeit mit Business Analysten, Architekten und Fachbereichen

Anforderungen:

Mehrjährige Berufserfahrung als ETL- oder Data-Warehouse-Entwickler
Hervorragende SQL-Kenntnisse und Erfahrung mit komplexen Datenmodellen
Sehr gute Kenntnisse von Oracle-Datenbanken und Oracle-basierten Data-Warehouse-Lösungen
Fundierte Erfahrung in Datenintegration, Historisierung, Datenqualität und Performance-Optimierung
Gute Kenntnisse von Betriebs- und Supportprozessen
Selbstständige, strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
Bereitschaft, Verantwortung für den produktiven Betrieb und die nachhaltige Weiterentwicklung der Plattform zu übernehmen
Erfahrung im Banking oder in der Finanzbranche ist von Vorteil

Generelle Rahmenbedingungen:

Start: Januar 2027
Dauer: 6 Monate (Verlängerung möglich)
Pensum: 100%
Arbeitsort: Bern

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Posted: 2026-10-18

Senior Business Analyst Data Warehouse

Callista Group AG – Bern, Berne, Switzerland

Für die Weiterentwicklung einer komplexen Data-Warehouse-Landschaft bei einem unserer Kunden suchen wir einen erfahrenen Senior Business Analyst Data Warehouse. Der Schwerpunkt liegt auf der Analyse und Spezifikation von generischen Datenobjekten, Kennzahlen und fachlichen Anforderungen bis auf Umsetzungsniveau. Du bewegst dich sicher in komplexen Datenmodellen, überführst fachliche Anforderungen in generische Datenstrukturen und sorgst dafür, dass die Lösungen nachhaltig, wiederverwendbar und architekturkonform gestaltet sind.

Aufgaben

Analyse und Spezifikation generischer Datenobjekte, Kennzahlen und fachlicher Anforderungen bis auf Umsetzungsniveau
Überführung fachlicher Anforderungen in generische, wiederverwendbare Datenstrukturen
Erarbeitung fachlicher und technischer Konzepte für die Weiterentwicklung der Data-Warehouse-Landschaft
Durchführung eigenständiger Datenanalysen mittels SQL zur Validierung von Anforderungen und Lösungsansätzen
Sicherstellung nachhaltiger, wiederverwendbarer und architekturkonformer Lösungen in Abstimmung mit der Architektur
Abstimmung mit Fachbereichen, Architekten und Entwicklern sowie Schaffung einer gemeinsamen Sicht auf fachliche und technische Lösungsansätze

Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst im Data-Warehouse- oder Analytics-Umfeld
Fundierte Kenntnisse im Requirements Engineering und in der Datenmodellierung
Sehr gute SQL-Kenntnisse und die Fähigkeit, Datenanalysen selbstständig durchzuführen
Erfahrung in der Definition von Kennzahlen sowie in der fachlichen Spezifikation von Datenobjekten
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohes Abstraktionsvermögen
Sicheres Stakeholder-Management und adressatengerechte Kommunikation auf Augenhöhe mit Fachbereichen, Architektur und Entwicklung
Banking-Erfahrung von Vorteil

Generelle Rahmenbedingungen

Start ab Januar
Dauer: 6 Monate (Option auf Verlängerung)
Pensum: 100 %
Arbeitsort: Bern, 2 Tage remote

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Posted: 2026-10-18

Einstieg Projektleitung Marketing/Kommunikation

PULSCOM ! – Rotkreuz

Der ideale Einstieg nach Ihrem Studium: Als Projektleiterin oder Projektleiter Marketing wirken Sie in einer vielseitigen Marketing- und Kommunikationsagentur aktiv mit und übernehmen früh Verantwortung für spannende Projekte.

Praktikum Projektleitung Marketing/Kommunikation

Arbeitsort: Rotkreuz (ZG)

PULSCOM! ist eine Marketing- und Kommunikationsagentur mit Kunden in der Schweiz, Deutschland und Österreich. Wir arbeiten für innovative Unternehmen verschiedenster Branchen – von regional bis national ausgerichtet. Unsere Stärke liegt in der intelligenten Verknüpfung aller Kommunikationskanäle: Print trifft Online, Strategie trifft Kreation, Idee trifft Umsetzung. Mit unserer eigenen Online- und Internetagentur für Kampagnen, Social Media und Performance Marketing sowie einer modernen Bildagentur für Fotografie, 3D-Visualisierungen, Renderings, Videos und TV-Spots realisieren wir integrierte Kommunikationslösungen auf hohem Niveau.

Aufgaben

Im Rahmen eines zwölfmonatigen Praktikums erhalten Sie die Möglichkeit, schrittweise in die Rolle einer Projektleiterin oder eines Projektleiters hineinzuwachsen. Sie wirken an Konzepten und Strategien mit, koordinieren Projekte im Bereich Online und Offline, begleiten Kommunikationsmassnahmen von der ersten Idee bis zur Umsetzung und übernehmen Verantwortung in Planung, Organisation und Qualitätssicherung. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Kunden sowie dem internen Kreativteam zusammen und gewinnen umfassende Einblicke in die Abläufe einer Agentur.

Qualifikation

Ihre Muttersprache ist Deutsch oder Schweizerdeutsch, Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse und idealerweise über Kenntnisse in Französisch oder Italienisch. Ihr Hochschul- oder Fachhochschulabschluss (Bachelor oder Master) oder ein gleichwertiger akademischer Hintergrund bildet die Grundlage für dieses Praktikum. Persönlich zeichnen Sie sich durch Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ein gutes Gespür für Organisation und Kommunikation aus. Sie arbeiten gerne im Team, sind neugierig, kreativ und bereit, Neues zu lernen.

Benefits

Bei uns erwartet Sie ein praxisnahes und abwechslungsreiches Jahr, in dem Sie vielseitige Projekte begleiten, wertvolle Erfahrungen sammeln und die Arbeit einer Agentur aus nächster Nähe kennenlernen. Sie arbeiten in einem jungen, motivierten Team an unserem modernen Standort in Rotkreuz mit guter ÖV-Anbindung und haben die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Das Praktikum bietet Ihnen die Chance, praktische Fähigkeiten aufzubauen und den direkten Einstieg in die Berufswelt des Marketings und der Kommunikation zu schaffen. Wir sind daran interessiert, engagierten Praktikantinnen und Praktikanten auch eine langfristige Perspektive zu bieten – bei entsprechender Eignung besteht die Möglichkeit einer späteren Festanstellung.

Wenn Sie diese Einstiegschance nutzen möchten und Freude daran haben, Verantwortung zu übernehmen und Neues zu lernen, dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen per E-Mail. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

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Posted: 2026-10-18

Data Engineer – Python / Airflow / Azure Databricks (m/w/d)

PROSTAFF Schweiz GmbH – Basel

Für ein anspruchsvolles Data-Engineering-Projekt bei einem etablierten Unternehmen in der Schweiz suchen wir einen erfahrenen Data Engineer. Im Fokus stehen die Weiterentwicklung einer bestehenden On-Premise-Datenplattform sowie die laufende Transformation in eine moderne Azure-Databricks- und Lakehouse-Architektur.

Entwicklung und Weiterentwicklung von Data Products
Aufbau und Pflege von Ingestion- und Transformationspipelines
Sicherstellung von Datenqualität und Performance
Entwicklung und Verwaltung von Apache-Airflow-DAGs
Mitarbeit bei Architekturentscheidungen rund um die Data Platform
Unterstützung der Migration in Richtung Azure Databricks
Zusammenarbeit mit Data Architect, DevOps Engineer und Product Owner
Unterstützung interner Nutzer bei Data-, Plattform- und Python-Themen
Mehrjährige Erfahrung als Data Engineer
Sehr gute Kenntnisse in Python, insbesondere pandas, polars und Poetry
Fundierte Erfahrung mit Apache Airflow
Sehr gute SQL- und PostgreSQL-Kenntnisse
Erfahrung mit Azure Databricks
Kenntnisse in Docker, Kubernetes oder OpenShift
Erfahrung mit Azure DevOps / CI/CD
Verständnis von Data Mesh, Data Contracts und Lakehouse-Architekturen
Idealerweise Erfahrung mit JupyterHub, Acryl DataHub und MinIO S3
Selbständige und proaktive Arbeitsweise mit hoher Kommunikationsfähigkeit

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Posted: 2026-10-18

Technischer Redaktor (m/w/d)

two.jobs – Fällanden

Im Auftrag unseres Kunden Bucher Leichtbau AG suchen wir einen Technischer Redaktor (m/w/d)

Aufgaben

Erstellen und Revisionieren von Luftfahrtdokumenten (CMM, AMM, …)
Erstellen und Revisionieren von Gebrauchsanweisungen für Medizinprodukte
Recherchieren und Informationsaustausch mit anderen Fachbereichen
Betreuen und Kontrollieren von Dokumenten externer Dienstleister
Mithilfe und Erstellen unseres Redaktionsleitfadens

Qualifikation

Gutes technisches Verständnis
Erfahrungen im strukturieren Schreiben
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
Selbstständiges und zielgerichtetes Arbeiten
Erfahrungen mit Redaktionssystemen von Vorteil
Erfahrungen im Bereich Luftfahrttechnik von Vorteil

Benefits

Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
Ein unkompliziertes und dynamisches Team
Kurze Entscheidungswege und eine flache Hierarchie in einem familiengeführten Unternehmen, welches seit über 70 Jahren mit qualitativ hochwertigen Produkten erfolgreich im Markt ist

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Monteur MIC (m/w/d)

two.jobs – Fällanden

Im Auftrag unseres Kunden Bucher Leichtbau AG suchen wir einen Monteur MIC (m/w/d).

Aufgaben

Montage von Bauteilen und Baugruppen für Rettungshubschrauber (AC70/H135/H145)
Diverse Niet-, Klebe- und Laminierarbeiten
Einbau von Ausrüstungen in Hubschrauber für Luftrettung bei Kunden vor Ort
Montageeinsätze im Ausland (Europa) mit einer Reisetätigkeit von 20%- 40%

Qualifikation

Technische Ausbildung im Bereich Mechanik (Polymechaniker) oder Maschinenmonteur
Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einem regulierten Arbeitsumfeld
Microsoft-Kenntnisse
Gute Deutschkenntnisse mündlich und schriftlich
Englischkenntnisse mindestens Niveau B1

Benefits

Eine interessante und herausfordernde Aufgabe in einem dynamischen Umfeld mit einem äusserst motivierten Team
Eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten nach Arbeitsabläufen
Reisetätigkeit
Attraktive Anstellungsbedingungen, Vorsorge- und Versicherungsleistungen
Gute öffentliche Erreichbarkeit mit Zug und Bus
Nachhaltigkeit und Kontinuität eines Familienunternehmens, welches seit über 70 Jahren mit qualitativ hochwertigen Produkten erfolgreich im Markt ist

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

SAP ABAP Entwickler (m/w/d)

Pertemps ERP – Zug

***Spannende Jobmöglichkeit für SAP ABAP Entwickler (m/w/d) in der Schweiz!***

Sind Sie auf der Suche nach neuer Herausforderung in der Deutschschweiz? Haben Sie mehrjährige Erfahrung als SAP ABAP Developer und sprechen Sie fließend Deutsch? Anbei eine spannende Stelle!

Position: SAP ABAP Entwickler (m/w/d)

Fokus: SAP PI/PO oder RAP, Fiori, CDS Views

Reisetätigkeit: minimal, ca. 20%

Home-Office: 1 Tag pro Woche möglich

Standort: Raum Zug

Aufgaben

Entwicklung von ABAP Lösungen (S/4 HANA, BTP, Cloud, Fiori, RAP)
Mitarbeit an spannenden Projekten und Zusammenarbeit mit externen Partnern und Endkunden
Mitarbeit an Cloud & Integration Projekten (mit BTP)

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, BWL oder ähnliche Ausbildung
Mind. 5 Jahre Berufserfahrung als SAP ABAP Entwickler
Erfahrung in Consulting-Unternehmen von Vorteil
Gute Skills in RAP, Fiori, CDS Views ODER mit Integration wie PI/PO
Fließend Deutsch (C1) und Englisch von Vorteil

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Posted: 2026-10-18

Business Development Manager

KIDAN – Allaman

KIDAN accompagne les entreprises dans leur transformation numérique en alignant stratégie IT et objectifs de croissance. Nous intervenons là où la complexité technique rencontre l'ambition commerciale et nous aidons nos clients à avancer sans friction.

Nous cherchons un(e) Business Development Manager capable de penser à la fois en business et en IT.

Pas un profil purement commercial qui survole la technique. Pas un profil purement technique qui évite le client. Quelqu'un qui comprend que la croissance d'une entreprise dépend autant de ses systèmes que de ses deals.

Vous serez responsable du développement de nouveaux marchés, de la construction de partenariats stratégiques et de l'identification d'opportunités là où d'autres voient des obstacles, notamment en phase d'expansion régionale.

Vos missions

Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales sur des marches cibles
Construire et entretenir des relations avec des décideurs C-level (CIO, CTO, CDO)
Traduire des enjeux IT complexes en propositions de valeur claires pour les clients
Collaborer avec les équipes techniques pour concevoir des solutions adaptées aux contraintes réelles des clients
Piloter le cycle de vente complet, de la prospection à la signature, sur des projets à haute valeur ajoutée
Contribuer à la stratégie d'expansion de KIDAN sur de nouveaux territoires

Vos compétences

5+ ans d'expérience en business development, idéalement dans les secteurs IT, conseil technologique ou services managés
Bonne maîtrise des environnements IT : infrastructure, cloud, cybersécurité, gouvernance des données, vous n'avez pas besoin d'être ingénieur, mais vous devez comprendre de quoi il s'agit
Expérience sur des cycles de vente complexes, avec plusieurs interlocuteurs et des délais longs
À l'aise avec les environnements multiculturels et les dynamiques d'expansion
Français courant requis. L'anglais est indispensable ; l'allemand ou l'italien sont un plus

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Posted: 2026-10-18

Trainee: Events, Marketing & Social Media (100%) ab 01/2027 oder eher I Dauer: 12 Monate

Celebrationpoint AG – Zürich

Du willst Events organisieren, Marketing mitgestalten und Social-Media-Kampagnen umsetzen – nicht nur zuschauen, sondern Verantwortung übernehmen? Du arbeitest gerne selbständig, du denkst bis ins Detail und willst sehen, wie deine Ideen sichtbar werden? Du suchst ein Umfeld, in dem Qualität und Eigenverantwortung zählen – und ein kleines Team gemeinsam Grosses bewegt? Dann bist du bei Celebrationpoint richtig.

Wir sind: Celebrationpoint ist das führende Schweizer Netzwerk der Event- & Meeting-Branche. Wir verbinden Menschen, Unternehmen und Ideen über Business-Events, Communities, Marketingformate und digitale Kampagnen. Wir arbeiten in einem kleinen, fokussierten Team und hohem Qualitätsanspruch. Was du machst, hat direkten Einfluss auf Sichtbarkeit, Event-Erlebnis und Community-Wachstum. In enger Zusammenarbeit mit der ming agentur ag realisieren wir hochwertige Events, Marketing- & Kommunikationsprojekte – Celebrationpoint ist dabei der Dreh- und Angelpunkt. Deine Rolle – selbständig, präzise, wirkungsstark: Als Trainee Events, Marketing & Social Media bist du voll ins Tagesgeschäft integriert. Du arbeitest direkt mit der Gründerin & Event-Unternehmerin Ewa Ming und übernimmst schrittweise echte Verantwortung.

Aufgaben

Aktive Mitarbeit in der Eventorganisation und Betreuung von Gästen online und vor Ort (Planung, Abläufe, Teilnehmende, Partner, Locations)
Unterstützung bei Aufbau, Durchführung und Nachbearbeitung von Events
Mitgestaltung und Umsetzung von Marketing- & Social-Media-Kampagnen
Content für Website, Newsletter & Social Media, Community Pflege
Koordination von Dienstleistern, Speakern & Partnern
Strukturieren, planen, priorisieren – mit Blick fürs Detail und Qualität
Du arbeitest selbständig, denkst mit – und siehst deine Arbeit live und digital wirken.

Qualifikation

Kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbarer Background
Starkes Interesse an Events, Marketing, Kommunikation & Social Media
Sehr strukturierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise
Hohe Genauigkeit, Eigenverantwortung und Verlässlichkeit
Sehr gutes Deutsch, Englisch & Französisch von Vorteil
Sicheres, freundliches Auftreten & Freude am Umgang mit Menschen
Teamgeist, Belastbarkeit & Hands-on-Mentalität

Benefits

Eigenverantwortliches Arbeiten
Mitarbeit an realen Events & sichtbaren Marketingkampagnen
Direkter Einblick in die Schweizer Event-, Marketing- & Meeting-Branche
Aufbau eines hochwertigen Branchen- und Business-Netzwerks
Sprungbrett für deine Karriere in Events, Marketing oder Kommunikation
Lernen direkt von einer erfahrenen Gründerin & Unternehmerin
Arbeitsplatz mitten in Zürich-City
Keine Wochenendarbeit

Ready to create impact?

Events. Marketing. Social Media. Small team. High standards. Real impact.

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Posted: 2026-10-18

Cloud Engineer & Consultant Microsoft 365 / Azure

Tacture – Bern

Wir bei Tacture überlassen nichts dem Zufall. Als spezialisierte IT-Recruiter wissen wir, dass der Markt voll von Experten ist - aber nicht alle passen zusammen. Unsere Mission? IT-Talente und Unternehmen zu finden, die eine echte Synergie bilden. Bei uns stehen Integrität, Exzellenz und eine Prise „Keep it simple"-Mentalität im Vordergrund.

Wir suchen für unseren Kunden im Raum Bern einen Microsoft 365 / Azure Consultant & Engineer 80–100%, der Kunden nicht nur technisch betreut, sondern fachlich weiterentwickelt.

Unser Kunde ist ein wachsender Schweizer Dienstleister mit Sitz im Zentrum von Bern. Er begleitet seine Kunden in die Microsoft Cloud – von Modern Workplace über Azure bis Copilot, mit Security als durchgängigem Thema statt als Zusatzmodul. Für den weiteren Ausbau des Microsoft-Cloud-Bereichs wird eine Person gesucht, die Beratung und technische Umsetzung in einer Rolle vereint.

Aufgaben

Du arbeitest direkt an der Schnittstelle zwischen Kunde und Technik: Du analysierst Anforderungen, führst Workshops durch und setzt die Lösung anschliessend selbst um oder leitest die Umsetzung. Die Kundenprojekte reichen vom M365-Tenant eines KMU bis zur Azure-Migration ganzer Systemlandschaften.

Beratung rund um Microsoft 365, Modern Workplace und Cloud Services – von der Anforderungsanalyse über Workshops bis zur Umsetzung
Konzeption und Realisierung von Lösungen mit SharePoint Online, Teams, Exchange Online, Entra ID und Microsoft Intune
Design und Aufbau von Azure-Architekturen sowie Begleitung von Migrationen bestehender Systeme und Services in die Azure Cloud
Integration von Security, Identity, Compliance und Governance in deine Konzepte (Conditional Access, Microsoft Defender)
Einführung von Microsoft 365 Copilot beim Kunden – technische Readiness, Governance und konkrete Anwendungsfälle
Leitung eigener Kundenprojekte inklusive Presales-Unterstützung, Lösungsdesign und technischen Offerten
Weiterentwicklung des Microsoft-Cloud- und Managed-Service-Portfolios mit eigenen Themen und Ideen

Qualifikation

Abgeschlossene Informatikausbildung (EFZ, Studium oder vergleichbare Qualifikation) und mehrjährige Berufserfahrung im Microsoft-Umfeld
Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365 und Microsoft Azure sowie praktische Erfahrung mit mehreren dieser Technologien: SharePoint Online, Teams, Exchange Online, Entra ID, Conditional Access, Intune, Azure IaaS/PaaS, PowerShell
Erfahrung im Consulting und in der Begleitung von Kundenprojekten – du vermittelst technische Themen verständlich und überzeugend
Selbstständige, unternehmerisch denkende Arbeitsweise: du erkennst Optimierungspotenzial, bringst Ideen ein und setzt Themen proaktiv um
Einwandfreie Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Von Vorteil:

Erfahrung mit Microsoft 365 Copilot (Readiness, Governance, Adoption)
Know-how in Microsoft Defender, Autopilot oder Azure Virtual Desktop
Erfahrung in Presales, Offertwesen oder im Aufbau von Managed-Service-Angeboten

Benefits

Home Office an zwei Tagen pro Woche, Arbeitsort im Zentrum von Bern
Verantwortung für eigene Kunden und Projekte – technische Entscheide triffst du mit
Raum, eigene Themen ins Portfolio einzubringen und aufzubauen

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Posted: 2026-10-18

Senior-Ingenieur Netzschutzsysteme (m/w/d)

TopTeam Engineering GmbH – Baden

Jetzt bewerben und den Schritt in eine sichere Zukunft planen

Du verfügst bereits Berufserfahrung oder hast gerade erst ein technisches Studium abgeschlossen? Wir haben für jeden Kenntnisstand und deine Bedürfnisse den passenden Job! Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk habst Du die Möglichkeit in spannenden Projekten in Deutschland oder in der Schweiz mitzuwirken. Unser Arbeitsmodell bietet dir die Chance auf Abwechslung und Herausforderung und gleichzeitig die Sicherheit, einen festen Job zu haben

Wir suchen für unseren Kunden in der Schweiz eine/einen

Senior-Ingenieur Netzschutzsysteme (m/w/d)

Aufgaben

Erstellung von Konzepten, technischen Berichten und Evaluationen im Bereich Netzschutz, vornehmlich im 110- und 50-kV-Hochspannungsnetz
Erstellung von Einstellberechnungen für den Netzschutz
Fachtechnische Leitung und stellvertretende Einsatzplanung des Inbetriebsetzungsteams
Beratung unserer Kunden und Erarbeiten der passenden Schutzkonzepte
Überwachung der korrekten Schutzfunktionalität in unserem Netzgebiet und Ableitung von Massnahmen
Störungsanalysen inklusive Erstellung von Berichten nach Netzkurzschlüssen
Erstellen von Offerten für Netzschutz- und Inbetriebsetzungsprojekte
Angebotskalkulation und -erstellung für Sekundärleistungen mit dem Fokus auf Steuerung, Schutz und Inbetriebsetzung
Projekt-/Teilprojektleitung in Projekten mit dem Fokus auf sekundärtechnische Systeme

Qualifikation

Abgeschlossenes Ingenieurstudium FH/ETH/U in Elektrotechnik/Energietechnik oder äquivalente Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der elektrischen Schutzsysteme von Unterwerken und idealerweise auch von Kraftwerken
Berufserfahrung in der Inbetriebsetzung von Schutz- und Steuergeräten von Hochspannungsanlagen
Verantwortungsbewusste und entscheidungsfreudige Persönlichkeit
Gute EDV-Kenntnisse: MS Office
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französisch wünschenswert
Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Fähigkeit, Fachwissen an andere Mitarbeiter weiterzugeben und diese fachtechnisch zu leiten

Benefits

Wir bieten Ihnen ein teamorientiertes Umfeld mit einem kollegialen Arbeitsklima, in dem Sie Ihre Stärken aktiv einbringen und so zum Erfolg beitragen können. Es erwartet Sie ein eingespieltes, motiviertes und offenes Team von Spezialisten. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sich Spezialwissen anzueignen, Fachverantwortung zu übernehmen und sich persönlich wie auch fachlich weiterzuentwickeln. Sie werden umfassend durch den bisherigen Stelleninhaber und den Einsatzplaner – mit dem Sie eng im Team zusammenarbeiten werden – in Ihre verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben eingeführt.

Bereit für die Herausforderung?

Zeigen Sie uns, warum Sie die perfekte Ergänzung für unser Team sind – bewerben Sie sich jetzt!

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Posted: 2026-10-18

Projektleiter HLKS

Andy Wickart Haustechnik AG – Cham

Trete einem Team bei, das Innovation lebt und die Zukunft der Energie- und Gebäudetechnik aktiv mitgestaltet. Die AWIAG, mit Standorten in Cham, Kemptthal, Pfäffikon SZ und Zürich, bietet nicht nur spannende Mittel- und Grossprojekte, sondern auch eine Unternehmenskultur, die Zusammenhalt, Respekt und Transparenz fördert. Wir schätzen die Motivation, Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Belegschaft und unterstützen diese durch flexible Arbeitsgestaltung und kontinuierliche berufliche Weiterentwicklung.

Starte deine Zukunft mit uns und werde ein Teil unseres Teams.

Aufgaben

Projektbetreuung von der Planung bis zur Realisierung
Lösungsvorschläge und Beratung im Bereich Energie & Gebäudetechnik
Erarbeiten der rechnerischen und zeichnerischen Projektgrundlagen
Erstellung von Planunterlagen in CAD-Form
Überwachen der Termine und des Projektbudgets
Unterstützung bei der Erstellung von Ausschreibungsunterlagen
Fachliche Führung und Mithilfe bei der Weiterbildung der zugeordneten Mitarbeiter
Ansprechpartner für Projektbeteiligte und Bauherren

Qualifikation

Abschluss als Gebäudetechnikplaner*in im Bereich Heizungs- und Kältetechnik, Klima, Sanitärtechnik, Lüftungstechnik oder eine gleichwertige technische Ausbildung
Einige Jahre Erfahrung in der Planung und Projektleitung
Macher-Typ, wissbegierig, stilsicheres Deutsch
MS-Office Kenntnisse
Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
Flexibel, belastbar und effizient

Benefits

Ein Umfeld mit viel Gestaltungsraum
Eine moderne Infrastruktur und Arbeitsumgebung
Kollegiales, familiäres Team mit kurzen Wegen
Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
Mindestens 5 Wochen Ferien

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Posted: 2026-10-18

Projektleiter*in HLKS / Verfahrenstechnik 100%

Andy Wickart Haustechnik AG – Lindau

Trete einem Team bei, das Innovation lebt und die Zukunft der Energie- und Gebäudetechnik aktiv mitgestaltet. Die AWIAG realisiert anspruchsvolle Mittel- und Grossprojekte und bietet ein Umfeld mit viel Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und einer Unternehmenskultur, die auf Zusammenhalt, Respekt und Transparenz basiert.

Starte deine Zukunft mit uns und werde ein Teil unseres Teams.

Aufgaben

Planung und Leitung von Projekten im Bereich thermischer Energie- und Verfahrenstechnik
Entwicklung wirtschaftlicher und nachhaltiger Anlagen- und Versorgungskonzepte
Begleitung der Projekte von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme
Erarbeitung von Berechnungen, Submissionen und technischen Ausführungsunterlagen
Entwicklung hydraulischer Anlagenschemata (P&ID) sowie Koordination der 3D-Planung
Termin-, Kosten- und Qualitätsverantwortung innerhalb der Projekte
Koordination der beteiligten Fachbereiche sowie Sicherstellung der Schnittstellen
Fachbauleitung und technische Begleitung der Ausführung auf der Baustelle

Qualifikation

Ein abgeschlossenes Studium (M.Sc, B.Sc, FH, HF) in Gebäudetechnik HLK, Energie- & Umwelttechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
Einige Jahre Erfahrung in der Planung und Projektleitung
Macher-Typ, wissbegierig, stilsicheres Deutsch
MS-Office Kenntnisse
Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
Flexibel, belastbar und effizient

Benefits

Ein Umfeld mit viel Gestaltungsraum
Eine moderne Infrastruktur und Arbeitsumgebung
Kollegiales, familiäres Team mit kurzen Wegen
Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit
Mindestens 5 Wochen Ferien

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Posted: 2026-10-18

Spezialist(in) Vorsorge und Finanzplanung (80 bis 100%) im Raum Bern, Burgdorf, Solothurn

two.jobs – Bern

Im Auftrag unseres Kunden Zurich, GA Howald & Scheidegger AG suchen wir eine/n Spezialist(in) Vorsorge und Finanzplanung (80 bis 100%) im Raum Bern, Burgdorf, Solothurn

Gestalte deinen Arbeitsalltag nach deinen Vorstellungen und trage dazu bei, die Bevölkerung über die wahre Vorsorgesituation zu informieren!

Als Spezialist(in) für Vorsorge und Finanzplanung bist du ein unverzichtbarer Teil unseres Teams und unterstützt die Generalagentur aktiv im Bereich Pensionsplanung, Vorsorge- und Anlagelösungen. Wir bieten dir spannende Einsatzorte in der Region Bern und Umgebung.

Aufgaben

Entwickle und verkaufe innovative Finanz- und Pensionsplanungslösungen.
Berate die Kunden in den Bereichen Pensionsplanung und setze die Planung mit Vorsorge- und Anlagelösungen um
Halte inspirierende Fachvorträge zu Finanz- und Pensionsplanungsthemen.
Unterstütze unsere Kundenberater während des gesamten Verkaufsprozesses.

Qualifikation

Mindestens 3 Jahre Erfahrung im erfolgreichen Verkauf von Vorsorge und Finanzprodukten.
Zertifizierung als Finanzplaner mit eidg. Fachausweis oder gleichwertige Qualifikation (z.B. Universität, FH, dipl. Finanzplanungsexperte, MAS Financial Consulting ZHAW).
Flexibilität und Belastbarkeit: Du behältst auch in hektischen Zeiten den Überblick.
Kundenorientierung und Durchsetzungsvermögen: Du arbeitest selbstständig und zuverlässig.
Herausragende Sozialkompetenz und ein überzeugendes Auftreten.
Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.
Kenntnisse der Logismata Software ist ein Plus
Reisebereitschaft innerhalb des Verkaufsgebiets (bis zu 50%).

Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Damit du Beruf und Privatleben optimal miteinander verbinden kannst

Individuelle Karriereentwicklung

Durch umfassende Aus- und Weiterbildungsangebote 25% Prämienrabatt auf Nichtleben-Versicherungen

25% Prämienrabatt

Auf Nichtleben-Versicherungen

Grosszügige Zuschüsse zu Lebensversicherungen
Attraktive Anstellungsbedingungen

Mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen

20 Wochen Mutterschaftsurlaub
Attraktive Flottenrabatte

Beim Autokauf und viele weitere Vorteile

Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Projektleiter Innenausbau Schreiner gesucht! (FR)

Excellent Go4 – Lucerne

Für ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Bereich Schreinerei und Innenausbau suchen wir zur Verstärkung des Teams einen engagierten Projektleiter Innenausbau (m/w/d).

Du kommst aus der Schreinerei, dem Innenausbau oder der Arbeitsvorbereitung und möchtest Projekte selbständig von A bis Z betreuen? Dann könnte diese Stelle sehr gut zu dir passen.

Aufgaben

Selbständige Betreuung und Abwicklung von Innenausbauprojekten
Arbeitsvorbereitung und Projektplanung
Erstellung und Bearbeitung von OffertenMassaufnahmen direkt auf der Baustelle
Koordination und Überwachung von Terminen
Direkter Kontakt mit Kunden, Bauherren und Architekten
Unterstützung im Verkauf und in der Kundenberatung
Begleitung der Aufträge bis zur Rechnungsstellung

Qualifikation

Ausbildung als Schreiner EFZ oder vergleichbare technische Ausbildung
Weiterbildung als Projektleiter, Sachbearbeiter Planung oder Techniker HF von Vorteil
Erfahrung in der Projektleitung, AVOR oder Planung wünschenswert
Kenntnisse im Innenausbau, Türen- oder Schrankbau von Vorteil
Erfahrung mit Borm-PPS und/oder CAD ist ein Plus
Unternehmerisches und lösungsorientiertes Denken
Selbständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Freude am direkten Kontakt mit Kunden und Projektpartnern
Führerausweis Kat. B zwingend erforderlich

Benefits

Spannende und abwechslungsreiche Innenausbauprojekte
Viel Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten
Moderne und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
Junges, familiäres und eingespieltes Team
Langfristige Perspektive in einem etablierten Unternehmen
Vielseitige Tätigkeit zwischen Büro, Kundenkontakt und Baustelle

Auch wenn du noch nicht sämtliche Anforderungen erfüllst, aber aus der Schreinerei kommst und den nächsten Schritt Richtung Projektleitung machen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

Dann sende mir unkompliziert deinen Lebenslauf und deine Arbeitszeugnisse. Gerne bespreche ich die Stelle zuerst unverbindlich mit dir und kläre gemeinsam mit dir, ob die Position zu deinen Vorstellungen passt.

Fabian Rölli
Excellent Go4 Hünenberg AG
Bösch 37, 6331 Hünenberg, Schweiz
Telefon: 044 525 00 02
Mobil: 076 343 77 14

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Posted: 2026-10-18

Solution Engineer Finnova

axia ag – Schlieren

Bei dieser Vakanz rekrutieren wir im Namen der Incore Technology AG, Schlieren

Neue Herausforderung in der IT? Nutzen Sie Ihre bankfachlichen Kenntnisse!

Unser Kunde bietet umfassende IT-Lösungen und Dienstleistungen, die speziell auf die Anforderungen von Banken und Finanzdienstleistern zugeschnitten sind. Mit jahrzehntelanger Erfahrung unterstützt er die Digitalisierung und Prozessoptimierung seiner Kunden.

Unser Kunde ist spezialisiert im Betrieb und der Weiterentwicklung von Kernbankensysteme auf der Basis der Finnova-Software. Mit modernsten Umgebungen realisiert er komplexe Projekte und betreibt die notwendigen Plattformen.

Für den Standort Schlieren suchen wir Verstärkung in der Rolle als Solution Engineer

Aufgaben

Als Solution Engineer können Sie sich in verschiedenen Disziplinen betätigen:

Business Analyse
Product Design
Realisierung, Entwicklung
Einführung, Migration
Teilprojektleitung

Mit Themenschwerpunkt "Core Banking" erarbeiten und integrieren Sie moderne Lösungen auf Basis unterschiedlicher Bankenplattformen.

Ihre Aufgaben

Beratung der Kunden hinsichtlich Funktionsumfang und Implementierung
Analyse von Business Anforderungen
Erstellung von Lösungsvorschlägen und Offerten
Definition und Mitgestaltung der funktionalen Weiterentwicklungen
Projektleitung und Koordination mit externen Lieferanten
Führen und Moderieren von fachspezifischen Meetings, Workshops und Schulungen

Qualifikation

Was Sie mitbringen

Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH/FH/HF) in Banking, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
Vertiefte bankfachliche Kenntnisse in mindestens einem Fachbereich wie Digital Banking, Börse, Handel usw.
Erfahrung im Bereich Business Analyse, Projektmanagement und/oder Software-Entwicklung.
Kenntnisse einer Core-Bankensoftware wie Finnova, Avaloq usw.
Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe IT-Affinität
Kundenorientierte, selbständige und einsatzfreudige Persönlichkeit mit hohem Durchsetzungsvermögen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Das bietet unser Kunde

Spannendes und zukunftsorientiertes Umfeld in einem sehr kompetenten Team
Attraktive Anstellungsbedingungen wie etwa eine 40 Stunden-Woche, flexible Arbeitszeiten, Home-Office usw.
Idealer Arbeitsort in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Schlieren

Fühlen Sie sich angesprochen? Erfüllen Sie die Bedingungen? Dann senden Sie mir am besten heute noch Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen oder melden sich bei mir.
Ich freue mich auf Sie!

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Posted: 2026-10-18

Technischer Fachspezialist After Sales & Ersatzteilmanagement (w/m/d)

two.jobs – Bubikon

Im Auftrag unseres Kunden ACUTRONIC Switzerland Ltd. suchen wir einen Technischer Fachspezialist After Sales & Ersatzteilmanagement (w/m/d)

Wir sind ein international tätiges Technologieunternehmen mit Standorten in der Schweiz sowie Niederlassungen in den USA, Deutschland, Frankreich und Indien. Unsere interdisziplinären Teams vereinen Expertise aus Mechanik, Elektrotechnik, Software und Informationstechnologie und arbeiten gemeinsam an anspruchsvollen Hightech-Lösungen für die Zukunft. Dabei setzen wir auf Innovation, Zusammenarbeit und den Austausch von Know-how über Länder- und Fachgrenzen hinweg.

Die Acutronic Gruppe zählt weltweit zu den führenden Anbietern von Bewegungssimulatoren für die Luft- und Raumfahrt, Verteidigungs- und Automobilindustrie. Unsere hochpräzisen, mehrdimensionalen Simulationssysteme kombinieren modernste Antriebs-, Regelungs- und Steuerungstechnologien und ermöglichen maximale Realitätsnähe sowie höchste Performance.

Sie erwartet ein spannendes, technologisch anspruchsvolles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem international erfolgreichen KMU mit globaler Präsenz. Bei uns übernehmen Sie Verantwortung und werden Teil eines engagierten Teams, das die Technologien von morgen mitgestaltet.

Für unser Team am Standort Bubikon suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Technischer Fachspezialist After Sales & Ersatzteilmanagement 100% (w/m/d)

Aufgaben

Verantwortung für das technische Ersatzteilmanagement unserer Maschinen und Anlagen über den gesamten Lebenszyklus
Analyse von Kundenanforderungen sowie technische Recherche und Identifikation geeigneter Ersatz- und Verschleissteile
Prüfung von Kompatibilitäten, Nachfolgeartikeln und technischen Alternativen in Zusammenarbeit mit Engineering, Service und Einkauf
Erstellung und Pflege einer strukturierten Ersatzteildokumentation im ERP-System
Aufbau und Weiterentwicklung von standardisierten Ersatzteilpaketen, Servicekits und Wartungsempfehlungen für bestehende Anlagen
Entwicklung von Strategien zur proaktiven Vermarktung und Bevorratung von Ersatzteilen basierend auf Anlagenbestand, Lebenszyklen und Kundenbedürfnissen
Sicherstellung einer hohen Stammdatenqualität sowie kontinuierliche Optimierung der Ersatzteilstrukturen
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Prozessen im Ersatzteilmanagement

Qualifikation

Abgeschlossene technische Grundausbildung z.B. Polymechaniker, Automatiker, Konstrukteur
Weiterbildung als Techniker/in HF, BA Elektrotechnik, Maschinenbau bzw. vergleichbare Qualifikation
Gutes technisches Verständnis für komplexe mechatronische Systeme
Erfahrung im technischen Ersatzteilmanagement, Service, After Sales oder Engineering von Vorteil
Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen und Stammdatenmanagement
Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an Rechercheaufgaben
Hohe Eigeninitiative und Interesse, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Sprachen von Vorteil (insbesondere Französisch)

Benefits

Es erwartet Sie eine vielseitige, anspruchsvolle und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem international erfolgreichen und schnell wachsenden Technologieunternehmen
Individuelle Unterstützung bei fachlichen und persönlichen Aus- und Weiterbildungen
Ein modernes, kollegiales und dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Leiter:in

TopTeam Engineering GmbH – Schafisheim

Jetzt bewerben und den Schritt in eine sichere Zukunft planen

Du verfügst bereits Berufserfahrung oder hast gerade erst ein technisches Studium abgeschlossen? Wir haben für jeden Kenntnisstand und deine Bedürfnisse den passenden Job! Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk habst Du die Möglichkeit in spannenden Projekten in Deutschland oder in der Schweiz mitzuwirken. Unser Arbeitsmodell bietet dir die Chance auf Abwechslung und Herausforderung und gleichzeitig die Sicherheit, einen festen Job zu haben

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Schweiz eine/einen

Gruppenleitertechnik Technik (m/w/d)

Aufgaben

Du führst, förderst und entwickelst dein Team.
Du sorgst für eine maximale Verfügbarkeit unserer automatisierten Anlagen.
Du planst Ressourcen, Schichten und Piketteinsätze vorausschauend.
Du stellst sicher, dass Wartungen, Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten effizient umgesetzt werden.
Du arbeitest eng mit der Logistik sowie weiteren internen Schnittstellen zusammen und bist ein geschätzter Ansprechpartner.
Du verantwortest Budget, Kennzahlen sowie die Investitionsplanung deines Bereichs.
Du sorgst dafür, dass Sicherheits-, Qualitäts- und Hygienestandards jederzeit eingehalten werden.

Qualifikation

Eine technische Grundausbildung mit einer passenden Weiterbildung, beispielsweise als Techniker:in HF oder Instandhaltungsleiter:in.
Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem technischen oder industriellen Umfeld.
Erfahrung in der Instandhaltung automatisierter Anlagen oder komplexer technischer Systeme.
Freude daran, Menschen zu führen, weiterzuentwickeln und gemeinsam Erfolge zu erzielen.
Eine klare Kommunikation, Entscheidungsstärke und Durchsetzungsvermögen.
Eine strukturierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken.
Bereitschaft für Pikett sowie Flexibilität in einem 24/7-Betrieb.

Benefits

Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement

Bereit für die Herausforderung?

Zeigen Sie uns, warum Sie die perfekte Ergänzung für unser Team sind – bewerben Sie sich jetzt!

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Posted: 2026-10-18

Elektroinstallateur EFZ / Montageelektriker EFZ 80 - 100% (w/m/d)

two.jobs – Pfäffikon

Im Auftrag unseres Kunden Gemeindewerke Pfäffikon ZH suchen wir einen Elektroinstallateur EFZ / Montageelektriker EFZ 80 – 100% (w/m/d)

Die Gemeindewerke sind das dynamische Energieversorgungsunternehmen in der Gemeinde Pfäffikon ZH. Wir handeln äusserst selbständig und verbinden Umweltbewusstsein mit verantwortungsvollem, wirtschaftlichem und weitsichtigem Handeln. Wir stellen die zuverlässige Versorgung von 13’000 Menschen mit Strom, Erdgas, Wärme und Trinkwasser sowie die Siedlungsentwässerung und Abfallentsorgung sicher.

Gestalte mit uns die Energieversorgung von morgen
Zur Verstärkung unseres Teams Bau Betrieb & Strom suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als

Elektroinstallateur EFZ / Montageelektriker EFZ 80 – 100% (w/m/d)
Einsatzgebiet: Region Pfäffikon ZH

Aufgaben

Mitwirken bei diversen Projekten (Rollout intelligente Messsysteme mit Zählermontagen, LWL, Leittechnik, etc.)
Allgemeine Elektroinstallationen an unseren Anlagen
Bau, Unterhalt und Modernisierung der Anlageninfrastruktur, wie Transformatorenstationen, Kabelverteilkabinen, Hausanschlüsse und öffentliche Beleuchtungsanlagen
Leisten von Störungs- und Pikettdienst

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroinstallateur EFZ, Montageelektriker EFZ oder gleichwertig
Flexibilität für abwechslungsreiche Arbeiten sowohl im Installations- als auch im Netzbereich
Eine selbstständige, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Flexibilität
Führerausweis Kat. B sowie die Motivation, allenfalls die Kategorie BE zu erlangen
Du bist bereit für Pikettdienst, der fair im Team aufgeteilt und gut entschädigt wird

Benefits

Wir bieten Dir die Chance, Teil eines motivierten Teams zu werden und ein vielseitiges und spannendes Aufgabengebiet zu übernehmen. Dabei geniesst Du umfassende Verantwortung und unternehmerischen Freiraum, um eigene Ideen einzubringen und Entscheidungen aktiv mitzugestalten.

Attraktive Anstellungsbedingungen, ein modernes Arbeitsumfeld und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung erwarten Dich. Gleichzeitig hast Du die Möglichkeit, die Zukunft und den Erfolg einer zukunftsträchtigen Unternehmung aktiv mitzugestalten.

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Relatics ontwikkelaar

Dura Vermeer – Utrecht, Utrecht, Nederland

Bouw jij graag in Relatics waarmee onze projectteams elke dag werken? Wil jij werken met een applicatielandschap dat direct impact heeft op hoe we complexe infraprojecten plannen, beheersen en opleveren? Lees verder!

Dit wordt jouw baan

Binnen Dura Vermeer Divisie Infra brengen we de inrichting en het beheer van applicaties nadrukkelijk dichter bij de business. Onder de divisie vallen meerdere werkmaatschappijen, elk met hun eigen werkprocessen en werkcultuur, en dus met hun eigen specifieke behoeften. Als Relatics Developer vervul je de rol van SE Applicatie Specialist binnen de afdeling Informatiemanagement. Deze rol is tweeledig: je treedt op als functioneel beheerder om alle aangevraagde configuratiewijzigingen te beheren en de bedrijfscontinuïteit binnen de gebruikersgroep te borgen, en daarnaast treed je op als softwareontwikkelaar om functionaliteiten toe te voegen, aan te passen en te verwijderen die door de afdeling Informatiemanagement zijn goedgekeurd.

Je bent verantwoordelijk voor het functioneel beheer, de technische inrichting, continuïteit en doorontwikkeling van Relatics. Daarbij werk je dicht op de praktijk en begrijp je hoe projectleiders, werkvoorbereiders, uitvoerders, omgevingsmanagers en engineers de applicatie gebruiken. Hun wensen worden binnen onze DevOps-omgeving verzameld, georganiseerd en geprioriteerd. Jouw verantwoordelijkheid is om deze development-tickets te verfijnen en uit te voeren. Je test en implementeert de wijzigingen en bewaakt dat de inrichting stabiel, uniform en toekomstbestendig blijft.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Je ontwikkelt en configureert Relatics-modules voor onder andere eisenmanagement, contractmanagement en risicomanagement, inclusief de bijbehorende structuren, objecten, relaties en standaardbibliotheken;
Je richt schermen, tabellen, queries en views in en verbetert deze op basis van project- en gebruikersbehoeften. Daarbij bewaak je de uniformiteit, datakwaliteit en traceerbaarheid;

Je bereidt wijzigingen, updates en releases voor, test nieuwe functionaliteiten en begeleidt de implementatie. Daarbij analyseer je zowel de technische impact als de gevolgen voor werkprocessen;

Het signaleren van verbetermogelijkheden in processen en systeeminrichting en het vertalen daarvan naar concrete oplossingen;

Je onderhoudt en verbetert de koppelingen en gegevensuitwisseling met interne systemen, zoals SharePoint Online, GIS, Autodesk Construction Cloud (ACC) en OPC;
Je analyseert en verhelpt tweedelijnsmeldingen, legt configuraties en werkwijzen vast en ondersteunt key-users met instructies en korte trainingen.

Hier zit je op je plek

Je standplaats is ons moderne kantoor De Verbinding in Utrecht, waar je deel uitmaakt van de afdeling Informatiemanagement (IM): een groeiend team van informatiemanagers, applicatiespecialisten, BI-specialisten en product owners. Er wordt professioneel samengewerkt in een informele en collegiale sfeer, met veel ruimte voor humor en om van én met elkaar te leren. De inrichting van de specialistische profielen voor applicaties en BI is nieuw. We pakken dit stap voor stap op waarbij je veel verantwoordelijkheid krijgt, maar ook de ruimte om mee te bouwen aan hoe we IM de komende jaren verder professionaliseren.

In jouw rol werk je nauw samen met je collega’s binnen IM, de werkmaatschappijen, stafafdelingen en Groep IT. Samen bepalen we welke initiatieven de meeste waarde opleveren, hoe we applicaties en data doelgericht inzetten en hoe we verbeteringen ook echt realiseren. Dat doe je zowel in kleinere optimalisaties als in grotere projecten. Zo helpen we Dura Vermeer om een voorloper te blijven op het gebied van digitalisering in de infrasector.

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee

Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting (Civiele) Techniek, Bouwkunde, Technische Bedrijfskunde, IT of Informatiemanagement;
Enkele jaren ervaring met het technisch inrichten, configureren en doorontwikkelen van Relatics binnen een projectomgeving. Ervaring met functioneel beheer en infrastructuurprojecten is een pré;
Ervaring met methodieken en werkwijzen op het gebied van projectbeheersing en Systems Engineering, bij voorkeur binnen de Nederlandse infrasector;
Ervaring met het ontwikkelen van modules en informatiestructuren, zoals object- en eisenstructuren, relaties, tabellen, queries en views. Ervaring met systeemkoppelingen is een pré;
Analytisch denkvermogen, je kunt processen en informatiestromen snel doorgronden, verbanden leggen en problemen terugbrengen tot de kern;
Je werkt zelfstandig en gestructureerd, stelt de juiste prioriteiten en bewaakt gemaakte afspraken en deadlines.
Je communiceert helder met verschillende typen collega’s (van werkvoorbereider tot systems engineer) en schakelt makkelijk tussen inhoud en praktische uitleg.

We omschrijven hier de ideale kandidaat. Wanneer je niet over alle benodigde expertise beschikt, maar wel de ambitie hebt om verder te groeien en enthousiast wordt van deze vacature, zien wij ook graag jouw CV/motivatie, zodat we samen kunnen kijken waar we de verbinding kunnen maken.

Dit bieden wij jou

Het salaris voor deze functie ligt tussen €4.291.- en €5.364,- bruto per maand (op basis van 40 uur)*, exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.
Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).
Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract.
43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
Een laptop en een smartphone.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card.
Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Bel of mail met Arjen Wildvank via 06 – 433 978 31 of .

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie door detacheringsbureaus of andere partijen behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.

The requirements for applying for this job are that employees have a permanent address in the Netherlands and possess sufficient knowledge of the Dutch language. As our company is active in the Dutch market, we expect our employees to be able to communicate fluently in Dutch with both clients and colleagues.

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Posted: 2026-10-14

Projectontwikkelaar

Dura Vermeer – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Ben jij een projectontwikkelaar met een passie voor vastgoed en gebiedsontwikkeling? Heb je al de nodige vlieguren gemaakt met complexe projecten en voel je je thuis in samenwerkingen met diverse partijen? Wil je zowel zelfstandig als in teamverband werken aan uitdagende projecten, van haalbaarheid tot realisatie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit wordt jouw baan

Als projectontwikkelaar leid je vastgoedprojecten van concept tot realisatie. Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling, verkoop en het volledige procesmanagement. Van haalbaarheidsstudies tot de start van de bouw: jij houdt het overzicht. Je onderhoudt relaties met partners, beleggers, woningcorporaties en overheden en zorgt voor een vlotte samenwerking tussen alle betrokkenen. Daarnaast ben je een echte teamspeler die bij gebiedsontwikkelingen bijdraagt aan het realiseren van impact op jouw (deel)project.

Dankzij je ervaring met complexe projecten (appartementen en binnenstedelijke ontwikkelingen) weet je snel te schakelen tussen belanghebbenden en bewaak je het totaalplaatje, inclusief conceptontwikkeling, duurzaamheid, budget en planning.

Wat ga je doen?

Markt & Klant: Analyseren van de marktvraag en het ontwikkelen van passende product-marktcombinaties. Opstellen van grond- en vastgoedexploitaties en coördineren van verkooptrajecten. Onderhouden en uitbouwen van relaties met beleggers en woningcorporaties.
Locatie & RO: Begeleiden van RO-procedures en vergunningstrajecten.
Organisatie: Coördineren van het ontwikkelings- en ontwerpproces, inclusief de financiële en commerciële aspecten.
Tijd & Geld: Opstellen en bewaken van exploitaties en planningen, uitvoeren van risicoanalyses en voeren van onderhandelingen om de beste resultaten te behalen. Jij hebt als geen ander gevoel voor het sluiten van goede deals.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Focus op vastgoed bij Dura Vermeer

Dura Vermeer heeft grote ambities als ontwikkelaar. In onze portefeuille vind je uitdagende (gebieds)ontwikkelingen met onderscheidende concepten, veelal op binnenstedelijke locaties. Ons werkgebied beslaat Zuid-Holland, waar we de stedelijke uitdagingen omarmen en maximale waarde willen toevoegen in onze plannen. Dit resulteert in projecten waar je echt impact kunt maken op gebieden als stedenbouw, architectuur, duurzaamheid en sociale cohesie.

Als organisatie groeien we naar een vestiging waar jaarlijks 800 woningen risicodragend worden geacquireerd en verkocht. Dit betekent dat we zelf het risico dragen van de aankoop tot verkoop van de woningen. Jij speelt een belangrijke rol in onze complexe ontwikkelingen.

Dura Vermeer onderscheidt zich op het gebied van samenwerking. We werken nauw samen met gemeentes, partners en stakeholders binnen onze projecten, en zeker ook met onze collega’s in Rotterdam. We staan bekend om onze intensieve en oprechte samenwerking, die leidt tot innovatieve en duurzame oplossingen in elk project.

Op nationaal niveau heeft Dura Vermeer een sterke vastgoedorganisatie waar je op kunt terugvallen. Regelmatig ontmoet je collega’s van andere vestigingen om kennis uit te wisselen en expertise te ontwikkelen. Met onze interne gebiedsstudio, ID, bieden we een expertisecentrum voor ruimtelijke ontwikkeling, marktadvies en verkoopmanagement, acquisitie en gebiedsontwikkeling, dat je ondersteunt bij jouw projectopgaven.

Met recent gewonnen tenders zoals Sportcampus Rotterdam, WijCK Pijnacker en De Werf in Oegstgeest en de aankoop van het Hunter Douglas terrein in Rotterdam laten we zien dat we meedraaien op het hoogste niveau van gebiedsontwikkeling.

Hier zit je op je plek

Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Rotterdam is een grote werkmaatschappij binnen de Dura Vermeer Groep en opereert als een ontwikkelende bouwer in de regio Zuid-Holland. We zijn gespecialiseerd in het ontwikkelen van gebieden en buurten en het bouwen van woningen, zowel gestapeld als grondgebonden, en utilitaire gebouwen.

Ons team is verdeeld in zes zelfstandige teams, elk met hun eigen expertise. Binnen deze teams, die uit ongeveer 35 collega’s bestaan, werken we met alle benodigde disciplines samen. De structuur is plat en zonder overbodige hiërarchie, wat zorgt voor een prettige, efficiënte samenwerking. Zo combineren we de voordelen van een groot bedrijf met de warme, persoonlijke sfeer van kleinschaliger teams.

Bij ons heerst een informele sfeer met een typisch Rotterdamse mentaliteit: hard werken, maar ook hard lachen. We helpen elkaar waar nodig en dankzij de veilige en inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn, staan we bekend als een fijne plek om te werken!

Dit breng je mee

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, in de richting Bouwkunde, Vastgoedkunde, Vastgoed en Makelaardij, Technische Bedrijfskunde of Real Estate Studies;
Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar;
Minimaal 5 jaar recente, relevante werkervaring als ontwikkelaar en/of projectontwikkelaar binnen de woningbouw (appartementen).
Ruime ervaring in het ontwikkelen van projectlocaties in de provincie Zuid-Holland, waarbij jij ook een sterk netwerk hebt opgebouwd in deze provincie;
Als persoon denk je out-of-the-box, kom je met nieuwe initiatieven en neem je de verantwoordelijkheid om duurzaam te ontwikkelen.
Je bent op technisch en commercieel vlak creatief ingesteld en communicatief zeer vaardig. Door jouw enthousiasme en duidelijke manier van communiceren weet jij mensen te adviseren en te overtuigen;
Tot slot ben jij leergierig, ambitieus en ondernemend.

Dit bieden wij jou

Het salaris voor deze functie ligt bij een medior profiel tussen € 5.639,- en € 7.049,- bruto per maand (op basis van 40 uur) en bij een senior profiel tussen € 6.512,- en € 9.512,- (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.
Voor deze functie geldt een individuele bonusregeling, waarbij de hoogte van de bonus afhankelijk is van de behaalde resultaten.

Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).
Met oog op een langdurige relatie bieden we je na 2 maanden proeftijd een onbepaalde tijd contract.
43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
Een laptop en een smartphone.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card.
Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter Liza van der Munnik via 06 34 15 71 45 of Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Projectorganisator Bedrijfsbureau

Dura Vermeer – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Wil jij impact maken aan de voorkant van onze uitdagende bouwprojecten? Heb je ruime technische kennis. Heb jij affiniteit met planning en prijsvorming? Dan is dit jouw kans om als Projectorganisator Bedrijfsbureau het verschil te maken!

Dit wordt jouw baan

Je vertaalt als Projectorganisator Bedrijfsbureau ontwerpen in optimale en slimme bouwmethodieken. Met jouw technische inzicht, praktische aanpak en overtuigingskracht speel je een sleutelrol in onze tenders en in de voorbereiding van onze projecten. Je werkt op het bedrijfsbureau van Dura Vermeer Bouw en Vastgoed in Rotterdam en maakt onderdeel uit van een ervaren team, met veel vrijheid en ruimte voor initiatief. Jij bent vanaf het begin betrokken bij onze woningbouw- en utiliteitsprojecten. Samen met een team van ervaren collega’s werk je onder andere aan:

· Het analyseren van constructies en bepalen van de meest optimale bouwmethodiek.

· Het opstellen van de bouwtijdplanning (Asta Powerproject)

· Het opstellen van de algemene bouwplaatskosten

· Het ontwerpen van 3D-bouwplaatsinrichtingen (Revit)

· Het afstemmen met de materieeldienst, leveranciers en onderaannemers.

· Input leveren voor BLVC- en logistieke plannen.

· Input leveren voor een onderbouwd plan van aanpak om tenders te winnen.

Jouw bijdrage is cruciaal voor het binnenhalen en goed voorbereiden van onze projecten. Je denkt actief mee over alternatieven en innovaties, met oog voor duurzaamheid en veranderende regelgeving.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek

Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Rotterdam is een grote werkmaatschappij binnen de Dura Vermeer Groep en opereert als een ontwikkelende bouwer in de regio Zuid-Holland. We zijn gespecialiseerd in het bouwen van woningen, zowel gestapeld als grondgebonden, en utilitaire gebouwen, met de focus op nieuwbouwprojecten.

Ons team is verdeeld in zes zelfstandige waardestromen, elk met hun eigen expertise. Binnen deze teams, die uit ongeveer 35 collega’s bestaan, werken we met alle benodigde disciplines samen. De structuur is plat en zonder overbodige hiërarchie, wat zorgt voor een prettige, efficiënte samenwerking. Zo combineren we de voordelen van een groot bedrijf met de warme, persoonlijke sfeer van kleinschaliger teams: de waardestromen.

Bij ons heerst een informele sfeer met een typisch Rotterdamse mentaliteit: hard werken, maar ook hard lachen. We helpen elkaar waar nodig en dankzij de veilige en inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn, staan we bekend als een fijne plek om te werken!

Dit breng je mee

· Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in de werkvoorbereiding, uitvoering of als bouwtechnoloog/projectorganisator.

· Je hebt een afgeronde bouwkundige opleiding.

· Je hebt ervaring met Asta powerproject en Revit.

· Je hebt technisch inzicht en werkt gestructureerd.

· Je kan goed samenwerken, neemt initiatief en denkt een stap vooruit.

· Jij staat voor jouw oplossingen en kan deze mondeling goed toelichten aan o.a. uitvoering.

· Je kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden en bent stressbestendig

Deze punten geven een beeld van het profiel dat wij zoeken. Herken jij jezelf niet volledig in alle punten, maar denk je wel dat deze functie bij je past? Dan gaan we graag met je in gesprek.

Dit bieden wij jou

Het salaris voor deze functie ligt tussen €5.639,- €7.049,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring is een uitloop mogelijk.

Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).

Met oog op een langdurige relatie bieden we je na 2 maanden proeftijd een onbepaalde tijd contract.

43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
Een laptop en een smartphone.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card.
Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter Liza van der Munnik via 06 34 15 71 45 of Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Technisch projectorganisator (bedrijfsbureau)

Dura Vermeer – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Wil jij impact maken aan de voorkant van onze uitdagende bouwprojecten? Heb je ruime technische kennis.? En heb jij affiniteit met planning en prijsvorming? Dan is dit jouw kans om als technisch projectorganisator bedrijfsbureau bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Amsterdam het verschil te maken!

Dit wordt jouw baan

Je vertaalt als technisch projectorganisator bedrijfsbureau ontwerpen in optimale en slimme bouwmethodieken. Met jouw technische inzicht, praktische aanpak en overtuigingskracht speel je een sleutelrol in onze tenders en in de voorbereiding van onze projecten. Je werkt op het bedrijfsbureau van Dura Vermeer Bouw en Vastgoed in Amsterdam en maakt onderdeel uit van een ervaren team, met veel vrijheid en ruimte voor initiatief. Jij bent vanaf het begin betrokken bij onze woningbouw, utiliteits- en renovatie projecten. Samen met een team van ervaren collega’s werk je onder andere aan:

Het analyseren van constructies en bepalen van de meest optimale bouwmethodiek.
Het opstellen van de bouwtijdplanning.
Het opstellen van de algemene bouwplaatskosten.
Het ontwerpen van 3D-bouwplaatsinrichtingen.
Afstemming met de materieeldienst, leveranciers en onderaannemers.
Input leveren voor BLVC- en logistieke plannen.
Bijdrage leveren voor een onderbouwd plan van aanpak om tenders te winnen.

Jouw bijdrage is cruciaal voor het binnenhalen en goed voorbereiden van onze projecten. Je denkt actief mee over alternatieven en innovaties, met oog voor duurzaamheid en veranderende regelgeving.

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek

Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Amsterdam is een ontwikkelende bouwer met zo'n 250 enthousiaste collega’s. Wij zijn onderdeel van de Divisie Bouw en Vastgoed en herkenbaar in groen en geel. Onze ambitie is groot en met veel enthousiasme ontwikkelen en bouwen we gezonde en fijne leefomgevingen, waar mensen zich thuis voelen. Bouw jij mee aan de duurzame samenleving van morgen? Bij ons kun je laten zien hoe uniek je bent, wat je kan en samen maken we het waar!

We zoeken nieuwe collega’s die de mouwen opstropen en van een uitdaging houden. Met de heersende no-nonsense-mentaliteit realiseren we projecten waar je u tegen zegt. De regio waarin wij werkzaam zijn, de metropoolregio Amsterdam, is misschien wel de meest dynamische van Nederland. De concurrentie is groot en de projecten zijn divers en complex. Hierdoor worden wij continu uitgedaagd om het beste uit onszelf te halen binnen al onze vakgebieden: gebiedsontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie en transformatie.

We geven je graag een indruk van onze cultuur en DNA. Met elkaar hebben we de drive om iedere keer weer projecten te maken waar wij trots op zijn en die laten we graag zien.

Dit breng je mee

Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol of in de werkvoorbereiding, uitvoering of als calculator.
Je hebt een afgeronde bouwkundige opleiding.
Je hebt ervaring met IBIS, Asta powerproject en Revit/Autocad of bereid dit je eigen te maken.
Je bent in staat om in korte tijd een ontwerp te analyseren.
Jij staat voor jouw oplossingen en kan deze goed toelichten aan de projectteams.
Je kunt snel schakelen tussen verschillende werkzaamheden en bent stressbestendig

Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.

Dit bieden wij jou

Het salaris voor deze functie ligt tussen € 4.291,63 en € 6.256,72 bruto per maand en voor een senior profiel tussen € 5.639,81 en € 7.049,76 (op basis van 40 uur)*, exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.
Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).
Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract.

43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
Een laptop en een smartphone.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card.
Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.

Meer weten?

Mail of bel onze corporate recruiter Stephanie de Breuk via

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Posted: 2026-10-14

Stage Bouw

Dura Vermeer – Hengelo, Overijssel, Nederland

Hé stage topper! Kom jij, net als vele andere stagiaires, stagelopen bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Hengelo? Bij ons krijg jij de kans om mee te denken, werken én ontwikkelen aan gave projecten binnen Noord, Midden en Oost-Nederland. Wij hebben weer volop stageplekken vanaf Februari 2027 op onze bouwen en op kantoor! Of ben je op zoek naar een 10 weken stage vanaf Oktober 2026? Dat kan ook!

Dit wordt jouw stage

Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Hengelo ga je aan de slag op ons kantoor of op één van onze projecten. We kijken in overeenstemming welke afdeling of welk project het beste bij jou en/of de opdracht past. Tijdens je stage word je goed begeleid door één van onze collega’s en krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen! Jij staat aan het stuur van je eigen ontwikkeling tijdens je stageperiode: Hoe meer jij wil leren, hoe meer jij kan leren! Naast dat je zelfstandig aan een opdracht kan werken wordt je ook begeleidt door een senior collega die jou alle kneepjes van het vak gaat leren. We hebben door heel ons werkgebied verschillende bouwen waar we ruimte hebben voor een stagiaire, stuur ons vooral een berichtje zodat we samen kunnen kijken wat passend is!

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je goed!

Wij zijn Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Hengelo, een ontwikkelende bouwer in het werkgebied Noord-, Oost- en Midden-Nederland. Als onderdeel van de divisie Bouw & Vastgoed combineren we de kracht van een groot bedrijf, met de fijne sfeer en cultuur van een kleinere organisatie.

Bij ons vind je echte doeners en waarmakers. We ontwikkelen en bouwen, samen met onze klanten, partners en collega’s. Wat ons ons maakt? Gewoon dóen en gewóón doen. Dat zit er nou eenmaal in, en zie je terug in alles wat we doen.

Wil jij nou werken op een plek waar vakmanschap, samenwerking en heel veel plezier samenkomen? Mooi! Wij zoeken nieuwe collega’s binnen onze disciplines ontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie & transformatie en beheer & exploitatie.

Dit breng je mee

Je volgt een MBO, HBO of WO opleiding (pre: opleiding Bouwkunde);
Je bent proactief, nuchter en een harde werker, net als wij!

Dit bieden wij jou

Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uren per week.
Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven;
De beste collega’s om het vak van te leren en zij zorgen voor een ongekende goede werksfeer;
Een familiebedrijf waarin we voor elkaar klaarstaan!

Meer weten?

Wij beantwoorden je vragen graag of denken graag met je mee voor het invullen van je stagewens.

Schroom niet om contact op te nemen met Nikki Koehorst via 0628362285 of Hopelijk spreken we elkaar snel!

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Posted: 2026-10-14

Stage civiele techniek/infra - regionale projecten Midden

Dura Vermeer – Utrecht, Utrecht, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.
Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Infra sta je midden in de projecten van wegen en bruggen tot duurzame binnenstedelijke oplossingen en spoorprojecten. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk.

Dit wordt jouw stage
We hebben het hele jaar door stageplekken beschikbaar op verschillende projecten en kantoren in Nederland, ook bij jou om de hoek. Of je nu mbo, hbo of wo civiele techniek studeert, samen kijken we waar jouw talent het beste tot zijn recht komt: werkvoorbereiding, uitvoering, ontwerp, calculatie, projectbeheersing of juist een afstudeeropdracht. Jij krijgt de verantwoordelijkheid om zelf richting te geven aan je stage, samen met je begeleider.

Bij ons leer je van ervaren collega’s, maar breng je ook je eigen ideeën in. Je draait volop mee, krijgt vertrouwen en bouwt tegelijkertijd aan je netwerk in de infra. Zo maak je niet alleen meer van je studie, maar ook meer carrière.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek

Je gaat werken bij Dura Vermeer infra regionale projecten midden in Utrecht, waarbij innovatie, duurzaamheid en techniek top of mind zijn. Het is een groeiende organisatie, met een grote, gezonde lange termijn ambitie. We focussen ons op Net Zero; “Nul uitstoot voor 2050 en in 2030 moet onze CO2-uitstoot gehalveerd zijn”. Dit alles is een gezamenlijk reis waar veel ruimte voor jouw eigen ambitie is.

Dit breng jij mee

Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment (AD), Mobiliteit, Geotechniek of soort gelijk;
Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;
Je bent proactief en durft vragen te stellen;
Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;
Je hart gaat sneller kloppen van civiel/infraprojecten.

Dit bieden wij jou

Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;
Tijd voor je schoolopdrachten/examens;
Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;
Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Isil Kesmer. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via 06 14 31 49 18.

Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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Posted: 2026-10-14

System Engineer

Dura Vermeer – Nederland, Utrecht, Nederland

Als System Engineer bij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten ben je verantwoordelijk voor het inrichten, sturen en doorontwikkelen van Systems Engineering binnen onze meest complexe en toonaangevende infra projecten, zoals landstations, de ViA15, Knooppunt Nieuwe Meer en PHS-projecten.

Dit wordt jouw baan

Je houdt van complexe infra projecten en weet structuur aan te brengen in dynamische omgevingen. Je coördineert de SE-activiteiten en zorgt ervoor dat processen zoals eisenmanagement, verificatie & validatie en configuratiemanagement goed zijn ingericht en geborgd binnen het project. Tegelijkertijd neem je collega’s mee in de juiste werkwijze en draag je actief bij aan hun ontwikkeling.

Je bent de verbindende schakel tussen techniek, proces en stakeholders. Vanuit jouw analytisch vermogen kijk je verder dan de standaard aanpak: je voert analyses uit, stemt de werkwijze af op de projectdoelen en komt tot onderbouwde adviezen richting de manager projectbeheersing en opdrachtgever over de beste strategische aanpak.

Als Systems Engineer werk je niet alleen in het project of tender, maar ben je ook richtinggevend voor hoe we Systems Engineering toepassen. Je speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van het vakgebied Systems Engineering binnen onze organisatie. Je deelt kennis, helpt het vakgebied verder te professionaliseren en zorgt ervoor dat we als organisatie blijven ontwikkelen en verbeteren. Binnen onze grote landelijke projecten geef je leiding aan junior Systems Engineers.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek

Als System Engineer ben je onderdeel van de afdeling Procesmanagement. Dit team bestaat uit ongeveer 35 professionals en is kennisdrager, beheerder en facilitator van de processen en systemen binnen de projecten van Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten.

Binnen dit team is er veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Je krijgt de kans om te werken aan grootschalige, multidisciplinaire projecten boven de 100 miljoen euro. Neem de aanleg van de A16 bij Rotterdam, vernieuwing van het knooppunt Nieuwe Meer bij Amsterdam, verschillende dijkversterkingsprojecten zoals bij Tiel Waardenburg of Arcen, of het bouwen van landstations.

Dit breng jij mee

Een afgeronde technische HBO- of WO-opleiding (bijv. Civiele Techniek, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar)

Minimaal 8 jaar ervaring met Systems Engineering binnen complexe infra projecten

Ervaring met het aansturen van SE-processen en het werken met tools zoals Relatics

Je bent analytisch sterk en in staat om complexe vraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen

Je toont leiderschap, neemt eigenaarschap en weet mensen mee te nemen in jouw aanpak

Je bent communicatief sterk en beweegt makkelijk tussen verschillende stakeholders (projectteam, management en opdrachtgever)

Dit bieden wij jou

Het salaris voor deze functie ligt tussen €6.512,- en €8.140,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring;
Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens CAO Bouw & Infra);

43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
Een laptop en een smartphone;
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Jeroen Andringa op via

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen

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Posted: 2026-10-14

Ontwerper

Dura Vermeer – Nederland, Utrecht, Nederland

Wil jij je ontwikkelen als ontwerper en meewerken aan toonaangevende civieltechnische projecten? Heb je een passie voor constructies en werk je graag samen aan slimme, duurzame oplossingen? Dan is dit jouw kans om bij Dura Vermeer impact te maken!

Dit wordt jouw baan

Als constructief ontwerper werk je aan het opzetten en uitwerken van 3D-modellen en tekeningen van civieltechnische constructies, zoals bruggen, dijken, viaducten en tunnels. Je maakt gebruik van Revit en leert (verder) werken met Dynamo om ontwerpen slimmer en efficiënter te maken.

Je staat er niet alleen voor: je werkt nauw samen met ervaren collega’s en krijgt de ruimte om je kennis verder te ontwikkelen. Stap voor stap groei je in je rol en leer je hoe je modellen optimaliseert en bijdraagt aan innovatieve oplossingen binnen BIM, digitalisering en automatisering.

Je bent nieuwsgierig en durft vragen te stellen. Je zoekt actief informatie op en deelt jouw inzichten met het team. Samen met constructeurs en werkvoorbereiders zorg je ervoor dat ontwerpen niet alleen kloppen, maar ook uitvoerbaar en veilig zijn. Zo draag je zichtbaar bij aan het succes van onze projecten.

Wij vinden het belangrijk dat je jezelf kunt ontwikkelen en jouw ideeën kunt inbrengen. Daarom moedigen we je aan om mee te denken over hoe we onze digitale werkwijzen blijven verbeteren.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek

Je gaat aan de slag op verschillende infraprojecten van Dura Vermeer door heel Nederland. Dit doe je samen met gedreven collega’s uit verschillende disciplines. Jij wordt onderdeel van vakgroep Civiel Ontwerp, binnen het cluster Ontwerp. Het cluster bestaat momenteel uit circa 150 collega’s. Daarmee geven wij invulling aan onze ambitie als ontwerpende bouwer. Neem bijvoorbeeld de renovatie van de Heinenoordtunnel, de dijkversterking Wolferen Sprok, dijkversterking Tiel-Waardenburg, de aanleg van de A15 of projecten die bijdragen aan de energietransitie.

Dit breng jij mee

• Hbo- werk en-denkniveau in de richting civiele techniek

• Ervaring met gangbare constructieve software, zoals Revit en Dynamo (pré)

Wij streven naar een evenwichtige samenstelling van ons team. Omdat vrouwen in deze functiegroep momenteel ondervertegenwoordigd zijn, moedigen wij vrouwen nadrukkelijk aan om te solliciteren. Bij gelijke geschiktheid kan, binnen ons voorkeursbeleid, de voorkeur uitgaan naar een vrouwelijke kandidaat.

Dit bieden wij jou

Het salaris voor deze functie ligt tussen €3.577,- en €4.472,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring;
Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens CAO Bouw & Infra);
Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
Een laptop en een smartphone;
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Fabian Kamps via 0634955998

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.

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Posted: 2026-10-14

Technisch ontwikkelaar werktuigbouwkunde

Dura Vermeer – Utrecht, Utrecht, Nederland

Heb jij een frisse blik op installatietechniek en wil je innovatieve projecten realiseren die écht het verschil maken? Ontwerp jij graag onderscheidende installatieconcepten en weet je anderen te enthousiasmeren om samen deze ambities waar te maken? Dan zijn wij op zoek naar jou als technisch ontwikkelaar werktuigbouwkunde bij Dura Vermeer Techniek.

Dit wordt jouw baan

Als technisch ontwikkelaar werktuigbouwkunde binnen het tenderteam ben jij de spil in de technische uitwerking van complexe tenders en bouwteamontwikkelingen. Je vertaalt klantuitgangspunten naar slimme, realiseerbare installatieontwerpen op het gebied van klimaatinstallaties, sanitair en duurzame energiesystemen. Samen met de kostendeskundige en tendermanager zorg je voor een perfect ontwerp dat technisch én financieel klopt.

Met jouw natuurlijke overtuigingskracht neem je klanten mee in de technische mogelijkheden en adviseer je hen over de beste oplossingen. Je hebt een zelfstandige, sturende rol in het multidisciplinaire projectteam en bent de expert op het gebied van werktuigbouwkundige installaties. Naast het ontwikkelen van innovatieve en energie-efficiënte concepten zorg je ervoor dat je ontwerpen ook daadwerkelijk uitvoerbaar zijn in de praktijk.

Jouw werkweek bestaat onder andere uit:

Het meedraaien in tenders of bouw-/ontwerpteams samen met de opdrachtgever en andere Dura Vermeer werkmaatschappijen;
Je ontwerpt of toetst het meest onderscheidende werktuigbouwkundige installatieontwerp, waarbij je focus ligt op HVAC-installaties, sanitair, brandbeveiligingsinstallaties en duurzame energievoorzieningen;
Je elimineert technische risico's uit het project en draagt optimalisaties in het ontwerp aan om projecten haalbaar en maakbaar te maken;
Bij aanbestedingen de uitgangspunten en de inschrijfstrategie bepalen vanuit jouw vakdiscipline. Je ondersteunt hierbij de collega's van calculatie met het opstellen van de begroting;
Het zelfstandig opstellen van ramingen op basis van minimale projectinformatie om zodoende budgetgestuurd te ontwerpen;
Het adviseren over duurzame oplossingen zoals warmtepompen, warmte-terugwinning, WKO-systemen en hybride installatieconcepten.

Je werkt nauw en integraal samen met je collega technisch ontwikkelaar elektrotechniek, de tendermanager en de bouwkundige collega's. Wat de rol verder bijzonder maakt? Je draagt samen met enthousiaste collega's letterlijk en figuurlijk bij aan de uitbouw van Dura Vermeer Techniek. Wij zijn benieuwd naar jouw visie en ideeën om deze organisatie te laten groeien.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 2,1 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities – en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Je werkplek is op ons gloednieuwe, moderne kantoor in Utrecht, waar we dagelijks werken aan uitdagende installatieprojecten in de utiliteitsbouw. Je komt te werken in een enthousiast en gedreven team van specialisten dat gekenmerkt wordt door een enorme motivatie voor vernieuwing en verbetering. Binnen ons team heerst een prettige, informele werksfeer waarin collegialiteit, kennis delen en elkaar helpen vanzelfsprekend zijn.

We werken volgens de principes van integraal ontwerpen, waarbij korte lijnen, multidisciplinaire samenwerking en ondernemerschap centraal staan. Daarnaast investeren we in jouw ontwikkeling door middel van opleidingen, cursussen en kennissessies. We bieden ook een hybride werkmodel waarbij je de flexibiliteit hebt om een deel van de week vanuit huis te werken.

Dit breng jij mee

Een afgeronde opleiding werktuigbouwkunde of installatietechniek op minimaal hbo-niveau;
Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
Sterke engineeringsvaardigheden met aantoonbare kennis van HVAC-systemen, sanitaire installaties en duurzame energieoplossingen;
Tenderervaring aangevuld met voldoende technisch-inhoudelijke kennis van werktuigbouwkundige installaties;
Een initiatiefrijke persoonlijkheid met probleemoplossend vermogen en goede communicatieve vaardigheden;

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris tussen de €5205,- en €7483,- per 4 weken afhankelijk van kennis en relevante werkervaring.

• 38 verlofdagen conform de CAO Metaal en Techniek;

• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;

• Een laptop en smartphone;

• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische)Leaseauto van de zaak;

• Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan;

• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;

• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500

sportlocaties door heel Nederland;

• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;

• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend ouderschapsverlof, in plaats van de standaard 70%

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter Gerby van Lambalgen – 06 48 27 77 44 ✉ Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Stage civiele techniek/infra - Haven & Industrie

Dura Vermeer – Botlek Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.
Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Infra sta je midden in de projecten van wegen en bruggen tot haven & industrie en spoorprojecten. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk.

Dit wordt jouw stage
We hebben het hele jaar door stageplekken beschikbaar op verschillende projecten en kantoren in Nederland, ook bij jou om de hoek. Of je nu mbo, hbo of wo civiele techniek studeert, samen kijken we waar jouw talent het beste tot zijn recht komt: werkvoorbereiding, uitvoering, ontwerp, calculatie, projectbeheersing of juist een afstudeeropdracht. Jij krijgt de verantwoordelijkheid om zelf richting te geven aan je stage, samen met je begeleider.

Bij ons leer je van ervaren collega’s, maar breng je ook je eigen ideeën in. Je draait volop mee, krijgt vertrouwen en bouwt tegelijkertijd aan je netwerk in de infra. Zo maak je niet alleen meer van je studie, maar ook meer carrière.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek

Je komt te werken bij Dura Vermeer Haven & Industrie in Rotterdam. Wij werken voor klanten in het havengebied en voor private klanten in de industrie. We nemen veel werk aan en er ligt een ambitie die nog veel verder reikt, dus we gaan sterk groeien! We werken hard om mooie projecten te realiseren, maar we zijn ook een hechte groep collega's waar veel ruimte is voor plezier. Dit is een mooie tijd om je erbij aan te sluiten en bij te dragen aan de verdere groei van Haven & Industrie!

Dit breng jij mee

Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment (AD), Mobiliteit, Geotechniek of soort gelijk;
Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;
Je bent proactief en durft vragen te stellen;
Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;
Je hart gaat sneller kloppen van civiel/infraprojecten.

Dit bieden wij jou

Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;
Tijd voor je schoolopdrachten/examens;
Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;
Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Isil Kesmer. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via 06 14 31 49 18

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Posted: 2026-10-14

Mbo/hbo/wo stage civiele techniek/infra - omgeving Den Bosch

Dura Vermeer – 's Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.
Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Infra sta je midden in de projecten van wegen en bruggen tot duurzame binnenstedelijke oplossingen en spoorprojecten. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk.

Dit wordt jouw stage
We hebben het hele jaar door stageplekken beschikbaar op verschillende projecten en kantoren in Nederland, ook bij jou om de hoek. Of je nu mbo, hbo of wo civiele techniek studeert, samen kijken we waar jouw talent het beste tot zijn recht komt: werkvoorbereiding, uitvoering, ontwerp, calculatie, projectbeheersing of juist een afstudeeropdracht. Jij krijgt de verantwoordelijkheid om zelf richting te geven aan je stage, samen met je begeleider.

Bij ons leer je van ervaren collega’s, maar breng je ook je eigen ideeën in. Je draait volop mee, krijgt vertrouwen en bouwt tegelijkertijd aan je netwerk in de infra. Zo maak je niet alleen meer van je studie, maar ook meer carrière.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek

Je gaat aan de slag op ons regiokantoor in Den Bosch, waar het team van Dura Vermeer Infra Regionale Projecten actief is op diverse locaties in Noord-Brabant en Limburg. Dit team is gespecialiseerd in groot en klein civiel onderhoud, gemeentelijke en provinciale contracten, en projecten zoals reconstructies en het bouw- en woonrijp maken van terreinen.

Dit breng jij mee

Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment (AD), Mobiliteit, Geotechniek of soort gelijk;
Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;
Je bent proactief en durft vragen te stellen;
Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;
Je hart gaat sneller kloppen van civiel/infraprojecten.

Dit bieden wij jou

Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;
Tijd voor je schoolopdrachten/examens;
Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;
Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

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Posted: 2026-10-14

Mbo/hbo/wo stage civiele techniek/infra Railinfra

Dura Vermeer – Utrecht, Utrecht, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.
Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Railinfra werk je mee aan projecten aan het spoor. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk.

Dit wordt jouw stage
We hebben het hele jaar door stageplekken beschikbaar op verschillende projecten en kantoren in Nederland, ook bij jou om de hoek. Of je nu mbo, hbo of wo civiele techniek studeert, samen kijken we waar jouw talent het beste tot zijn recht komt: werkvoorbereiding, uitvoering, ontwerp, calculatie, projectbeheersing of juist een afstudeeropdracht. Jij krijgt de verantwoordelijkheid om zelf richting te geven aan je stage, samen met je begeleider.

Bij ons leer je van ervaren collega’s, maar breng je ook je eigen ideeën in. Je draait volop mee, krijgt vertrouwen en bouwt tegelijkertijd aan je netwerk in de infra. Zo maak je niet alleen meer van je studie, maar ook meer carrière.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee

Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment (AD), Mobiliteit, Geotechniek of soort gelijk;
Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;
Je bent proactief en durft vragen te stellen;
Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;
Je hart gaat sneller kloppen van railprojecten

Dit bieden wij jou

Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;
Tijd voor je schoolopdrachten/examens;
Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;
Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Isil Kesmer. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via 06 14 31 49 18.

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Posted: 2026-10-14

Stage Civiele Techniek/Infra - Grote landelijke projecten

Dura Vermeer – Nederland, Utrecht, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.
Meebouwen aan een dijkversterking, een spoorproject of de infrastructuur voor de energietransitie? Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten werk je mee aan grote, langlopende projecten in Nederland. Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of een vergelijkbare opleiding? Bij ons breng je jouw kennis in de praktijk, leer je van ervaren collega’s en zie je hoe jouw werk bijdraagt aan het project.

Dit wordt jouw stage
Werkvoorbereiding, uitvoering, ontwerp, calculatie of projectbeheersing: samen kijken we welke richting aansluit bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen. Ook voor een afstudeeropdracht bespreken we graag de mogelijkheden.

Onze projecten liggen verspreid door Nederland. Geef daarom bij je sollicitatie aan in welke regio je een stage zoekt. Op basis van jouw voorkeuren en de beschikbare plekken kijken we welk project bij je past.

Je draait mee in het projectteam en ontdekt hoe collega’s uit verschillende disciplines samenwerken aan een groot infraproject. Je krijgt begeleiding van ervaren collega’s, ruimte voor je schoolopdrachten en de kans om steeds meer zelf op te pakken.

Hier zit je op je plek

Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten is dé partij voor grote, multidisciplinaire projecten tussen de 25 en ver boven 100 miljoen euro. Zit daar ook nog een logistieke uitdaging in een complexe omgeving bij, dan gaan we ons echt onderscheiden. Neem de aanleg van de ondergrondse A16 bij Rotterdam. Of het verleggen van de havenspoorlijn in de Botlek. Twee voorbeelden waarbij de opdrachtgever vertrouwt op onze kennis, kunde en professionaliteit.

We hebben rond de 400 mensen in dienst. Allemaal collega’s die heel graag mooi werk afleveren. Ga je bij ons aan de slag, dan staat jouw ontwikkeling centraal. Zo houden we zicht op jouw wensen en kansen. En kunnen we je indelen bij de juiste projecten. Ook goed om te weten: naast hard werken is er ook ruimte voor ontspanning. Er wordt bij ons veel gelachen.

Werk mee aan gave en uitdagende projecten zoals:

2GW Program van TenneT in Borssele: https://www.duravermeer.nl/nieuws/energieke-aftrap-2gw-program-tennet
De Dijkversterking in Arcen: https://www.duravermeer.nl/nieuws/dijkzone-alliantie-aan-de-slag-met-dijkversterking-arcen
De nieuwe bagagekelder van Schiphol: https://www.duravermeer.nl/nieuws/schiphol-zet-volgende-stap-richting-bouw-nieuwe-bagagekelder-met-dura-vermeer-en-mobilis
PHS Nijmegen: https://www.duravermeer.nl/projecten/phs-nijmegen
En nog veel meer!

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee

Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment, Mobiliteit, Geotechniek of soort gelijk;
Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;
Je bent proactief en durft vragen te stellen;
Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;
Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

Dit bieden wij jou

Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;
Tijd voor je schoolopdrachten/examens;
Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;
Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

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Posted: 2026-10-14

Stage uitvoering asfaltset

Dura Vermeer – Cruquius, Noord-Holland, Nederland

Wil jij ervaren hoe het eraan toegaat binnen een asfaltploeg en bijdragen aan het aanleggen van de wegen van morgen? Tijdens deze stage maak je kennis met alle facetten van asfaltwerk en werk je samen met vakmensen die jou de fijne kneepjes van het vak leren.

Dit wordt jouw stage
Als stagiair draai je mee binnen één van onze asfaltsets. Samen met de uitvoerder, machinist, kleefwagenchaffeur, balkman, walsmachinist en asfaltwerkers werk je aan uiteenlopende projecten in de regio. Je leert hoe asfalt wordt voorbereid, aangebracht en afgewerkt en ontdekt wat er nodig is om een project veilig en succesvol uit te voeren.

Je staat niet langs de zijlijn, maar bent echt onderdeel van het team. Door mee te werken in de uitvoering krijg je een goed beeld van het werk buiten én van de organisatie achter de projecten.

Tijdens jouw stage:

Loop je mee met een ervaren asfaltploeg;
Maak je kennis met verschillende functies binnen de asfaltset;
Leer je hoe asfaltprojecten worden voorbereid en uitgevoerd;
Doe je praktijkervaring op in de uitvoering;
Ontdek je welke rol het beste bij jou past binnen de infra.

Hier zit je op je plek

Je komt terecht bij de asfaltorganisatie van Dura Vermeer Infra. Onze asfaltsets werken dagelijks aan het onderhouden en vernieuwen van wegen in onder anderen Noord-Holland, Utrecht en omgeving. Je werkt samen met collega's die hun kennis graag met je delen. We vinden het belangrijk dat je tijdens jouw stage de ruimte krijgt om vragen te stellen, initiatief te tonen en jezelf te ontwikkelen. Veel van onze collega's zijn ooit begonnen als stagiair. Daarom zien we deze stage ook als een mooie kans om kennis te maken met een toekomst binnen Dura Vermeer.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent, iconisch én dichtbij, en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee

Je volgt een mbo-opleiding in de richting van Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of vergelijkbaar;
Je zit bij voorkeur in het laatste jaar van je opleiding;
Je bent beschikbaar vanaf september 2026;
Je vindt het leuk om buiten te werken;
Je bent nieuwsgierig, leergierig en niet bang om aan te pakken.
In bezit van een rijbewijs B.

Dit bieden wij jou

Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;

Een uitdagende stage binnen een professionele asfaltorganisatie;
Een auto voor woon-werkverkeer tijdens jouw stage. Wel zo handig als je naar projecten moet die slecht bereikbaar zijn met het ov;
Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen;
Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;
Stagelopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires;
Mogelijkheden om na je stage door te groeien binnen Dura Vermeer, bijvoorbeeld richting een rol als (assistent) uitvoerder.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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Posted: 2026-10-14

Ontwikkelaar

Dura Vermeer – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Krijg jij energie van het ontwikkelen van nieuwe woningbouwprojecten en het opbouwen van een relatienetwerk? Wil jij werken bij een familiebedrijf met ontwikkelaars, doeners en bouwers die graag gebieden, projecten en gebouwen creëren waar mensen gezonder en gelukkiger zijn? En ben jij een ervaren ontwikkelaar die op zoek is naar een nieuwe uitdaging en wil werken aan grote ontwikkelprojecten zoals Zuiderlicht in Amstelkwartier Amsterdam, One50 in Amsterdam en Triplets in Oostenburg Amsterdam? Dan is Dura Vermeer Bouw & Vastgoed op zoek naar jou!

Dit word jouw baan

Vind jij het leuk om kansen vanuit acquisitie en tenders om te zetten in concrete projecten? Als ontwikkelaar ben jij van conceptfase tot realisatie verantwoordelijk en betrokken bij het project. Jij verzorgt de (uit)ontwikkeling van het project, waarbij het belangrijk is dat je de haalbaarheid van het project goed kunt bewaken. Daarnaast coördineer je tijdens het project het ontwerp(team) en bewaak je de kwaliteit, projectplanning en budget. Ook op financieel vlak heb je een sturende rol. Daarnaast ben je sterk in het bouwen en onderhouden van een netwerk.

In deze rol werk je nauw samen met o.a. de gemeente, architecten, constructeurs, ontwerpers van de Dura Vermeer Gebiedsstudio ID, beleggers en makelaars. Samen met het projectteam zorg je ervoor dat projecten van A tot Z worden ontwikkeld, verkocht en uitgevoerd en behalen jullie samen het beste resultaat. Als ontwikkelaar maak je het verschil door je verantwoordelijk op te stellen en elk project eigen te maken met een commerciële en resultaatgerichte instelling. Je denkt out-of-the-box en komt met nieuwe initiatieven. Door jouw enthousiasme en duidelijke manier van communiceren weet jij mensen te adviseren en te overtuigen. Je bent een ster in plannen en hebt een analytische instelling. Je vindt het leuk om betrokken te zijn met de uitontwikkeling van projecten en zoekt makkelijk de samenwerking met de collega’s van bouw op en zorgt ervoor dat er ook daadwerkelijk door onze eigen teams gebouwd kan gaan worden.

Naast dat je in een horizontaal team werkt, werk je natuurlijk ook samen met jouw vakgroep, de landelijke VGO community, met alle andere ontwikkelaars, zodat je ook met elkaar kennis kan wisselen. Team VGO in Amsterdam bestaat uit zo’n 23 collega’s.

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee  

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, in de richting Bouwkunde, Vastgoed of Technische Bedrijfskunde.

Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring bij een ontwikkelende bouwer en/of ontwikkelaar.

Communicatief vaardig en sterk en sterk in projectmanagement.

 Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek. 

Dit bieden wij jou

Het salaris voor deze functie ligt bij een medior profiel tussen € 5.005,37 en € 6.256,72 bruto per maand (op basis van 40 uur) en bij een senior profiel tussen € 5.639,81en € 7.049,76 (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.

43 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 uit te laten betalen.

Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor de vakbondslidmaatschap.

Een laptop en smartphone.

Een mobiliteitsbudget of elektrische leaseauto

Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.

Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met voldoende opleidings- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.

Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.

Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werkbeleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.

Voor UTA-medewerkers: een enorm bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid boven op je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).

Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 verplichte verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

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Bel of mail onze corporate recruiter Stephanie de Breuk via

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Posted: 2026-10-14

Ontwerper-GWW

Dura Vermeer – Utrecht, Utrecht, Nederland

Als GWW-ontwerper/modelleur bij Dura Vermeer werk je aan de meest toonaangevende infrastructuurprojecten van Nederland, van wegen en grondconstructies tot dijken en hoogwaterbescherming. Jij vertaalt complexe vraagstukken naar slimme, uitvoerbare ontwerpen en draagt bij aan innovatie binnen het vakgebied.

Dit wordt jouw baan

Als GWW-ontwerper/modelleur werk je vooral op verschillende infrastructuurprojecten, variërend van de aanleg van nieuwe wegen en reconstructie/herinrichting van wegen. Maar ook het modelleren van verschillende grondwerk ophogingen dan wel afgravingen. Het modelleren van nieuwe hoogwaterbeschermingswerken (dijken) is ook iets waar jij je heel erg in thuis voelt.

Jij bent vanuit jouw expertise betrokken bij de grootste projecten en tenders binnen Dura Vermeer Landelijke Projecten, maar jij kunt als ontwerper/modelleur ook gevraagd worden voor complexe vraagstukken binnen onze regionale projecten. Uiteraard ben je in staat zelfstandig je werkzaamheden in te vullen. Jij weet als geen ander dat jouw vakgebied snel verandert. Idealiter ben je ook actief in bedrijfsoverstijgende werkgroepen en heb je affiniteit met automatisering binnen het vakgebied.

Je hebt een sterk gevoel voor uitvoering en zoekt actief de samenwerking op met andere disciplines. Ontwerpen is voor jou meer dan tekenen: je denkt na over efficiëntie, detaillering en de praktische toepasbaarheid van je werk. Je voelt je intrinsiek verantwoordelijk voor je eigen product van A tot Z en pakt ruimte voor eigen initiatief. Met eigenaarschap, enthousiasme en overtuigingskracht begeleid je collega-ontwerpers en presenteer je jouw ontwerpen helder aan teamleden en uitvoerende partijen.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek

Vanuit de Dura Vermeer-kantoren van Infra Landelijke Projecten ('s-Hertogenbosch of Utrecht) of op de verschillende projectlocaties in Nederland waar de projecten worden uitgevoerd, ga je aan de slag met verschillende infraprojecten. Dit doe je samen met gedreven collega’s uit verschillende disciplines. Jij wordt onderdeel van vakgroep GWW Ontwerp, binnen het cluster Ontwerp. Het cluster bestaat momenteel uit circa 150 collega’s. Daarmee geven wij invulling aan onze ambitie als ontwerpende bouwer. Onze projecten zijn over heel Nederland gesitueerd en lopen uiteen van het ontwerp van een nieuw vrijliggend fietspad in Almere tot onder andere een grootschalig nieuwe Rijkswegverbinding en de aanleg van een nieuwe containerterminal op de Tweede Maasvlakte in Rotterdam.

Dit breng jij mee

· Minimaal vijf jaar relevante werkervaring in infrastructurele projecten als wegontwerper bij een (middel)grote aannemer of ingenieursbureau.

· Een afgeronde hbo of wo-opleiding civiele techniek;

· Je hebt uitstekende kennis van de ontwerpsoftwarepakketten OpenRoads Designer en/of Civil 3D, dit in combinatie met Subassembly Composer en vergelijkbare 3D-ontwerpprogrammatuur.

· Kennis van normen en richtlijnen binnen het wegontwerpersvakgebied;

· Je bent in staat om de wensen van de klant te vertalen naar de techniek;

· Een zelfstandige en ondernemende werkhouding, maar zeker ook een teamspeler die graag wil werken aan projecten in teamverband;

Dit bieden wij jou

Het salaris voor deze functie ligt tussen €4.291,- en €6.256,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring;
Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens CAO Bouw & Infra);

43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
Een laptop en een smartphone;
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de sollicitatiebutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Fabian Kamps via 0634955998

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.

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Posted: 2026-10-14

Mbo/hbo/wo stage civiele techniek/infra - Zuid West

Dura Vermeer – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.
Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Infra sta je midden in de projecten van wegen en bruggen tot duurzame binnenstedelijke oplossingen en spoorprojecten. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk.

Dit wordt jouw stage
We hebben het hele jaar door stageplekken beschikbaar op verschillende projecten en kantoren in Nederland, ook bij jou om de hoek. Of je nu mbo, hbo of wo civiele techniek studeert, samen kijken we waar jouw talent het beste tot zijn recht komt: werkvoorbereiding, uitvoering, ontwerp, calculatie, projectbeheersing of juist een afstudeeropdracht. Jij krijgt de verantwoordelijkheid om zelf richting te geven aan je stage, samen met je begeleider.

Bij ons leer je van ervaren collega’s, maar breng je ook je eigen ideeën in. Je draait volop mee, krijgt vertrouwen en bouwt tegelijkertijd aan je netwerk in de infra. Zo maak je niet alleen meer van je studie, maar ook meer carrière.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek

Je gaat werken bij Dura Vermeer Infra Regionale Projecten regio Zuid West met vestigingen in Rotterdam, Alphen aan den Rijn, ‘s-Gravendeel en Oud Gastel. Op basis van jouw woonplaats kunnen we samen zoeken naar een project in de buurt.

Werk mee aan gave en uitdagende projecten zoals:

Kadevervanging Pletterijkade Den Haag
Nieuwe geluidsschermen langs de A15 in Ridderkerk
Project Bohemen Midden

Dit breng jij mee

Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment, Mobiliteit, Geotechniek of soort gelijk;
Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;
Je bent proactief en durft vragen te stellen;
Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;
Je hart gaat sneller kloppen van civiel/infraprojecten.

Dit bieden wij jou

Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;
Tijd voor je schoolopdrachten/examens;
Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;
Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Isil Kesmer. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via 06 14 31 49 18.

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Posted: 2026-10-14

Senior Werkvoorbereider

Dura Vermeer – Hengelo, Overijssel, Nederland

Ben jij een nuchtere werkvoorbereider/ bouwkundig engineer met een hart voor de bouw? En wil jij samen met jouw team betrokken zijn bij prachtige en complexe projecten in de regio Noord Oost Nederland? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wij zijn Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Hengelo, een ontwikkelende bouwer in het werkgebied Noord-, Oost- en Midden-Nederland.

Dit wordt jouw baan

Als senior werkvoorbereider (wij noemen je bij Dura Vermeer bouwkundig engineer) ben je de rechterhand van de projectleider én de regisseur van het BIM-model dat bij elk project wordt gebruikt. Jij participeert en levert toegevoegde waarde in het team vanuit jouw vakgebied. Ook begeleid jij het team van werkvoorbereiders en bent medeverantwoordelijk dat de teamdoelstellingen worden behaald.

Jij zorgt ervoor dat alle disciplines (bouwkundig, constructief en installaties) gedetailleerd zijn afgestemd in het model en maakt de planningen en tekeningen klaar voor het uitvoeringsteam. Je draagt zorg voor de inkoopvoorbereiding, bewaakt de financiële voortgang van het project en je hebt contact met de opdrachtgever over meer- en minderwerken.

Techniek vind je tof, maar je werkt ook graag samen met mensen. Denk hierbij aan externe adviseurs, onderaannemers en leveranciers. Jij brengt alle verschillende stakeholders samen en maakt de vertaling in het BIM-model. Zo heb jij de regie over het project en manage je het proces zo optimaal mogelijk!

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je goed!

Wij zijn Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Hengelo, een ontwikkelende bouwer in het werkgebied Noord-, Oost- en Midden-Nederland. Als onderdeel van de divisie Bouw & Vastgoed combineren we de kracht van een groot bedrijf, met de fijne sfeer en cultuur van een kleinere organisatie.

Bij ons vind je echte doeners en waarmakers. We ontwikkelen en bouwen, samen met onze klanten, partners en collega’s. Wat ons ons maakt? Gewoon dóen en gewóón doen. Dat zit er nou eenmaal in, en zie je terug in alles wat we doen.

Wil jij nou werken op een plek waar vakmanschap, samenwerking en heel veel plezier samenkomen? Mooi! Wij zoeken nieuwe collega’s binnen onze disciplines ontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie & transformatie en beheer & exploitatie.

Dit breng jij mee

Een afgeronde hbo opleiding richting Bouwkunde.
Je hebt minimaal 5 tot 10 jaar ervaring als werkvoorbereider van BIM-engineer
Ervaring met BIM-programma's zoals Revit en Navisworks is een pré.
Je bent woonachtig in de regio Noord Oost Nederland.

Dit bieden wij jou

Het salaris voor deze functie ligt tussen € 5.639,- en € 7.049,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring
30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor de vakbondslidmaatschap.
Een laptop en smartphone.
Een mobiliteitsbudget van elektrische leaseauto
Een gloednieuwe (elektrische) fiets dankzij ons lease-a-bike fietsplan.
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met voldoende opleidings- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werkbeleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
Voor UTA-medewerkers: een enorm bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid bovenop je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 verplichte verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken naar deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen, maar denk je wel dat de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Dura Vermeer: maak meer mogelijk

Bij Dura Vermeer werven en selecteren wij onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van 'onderaannemers'. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen

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Posted: 2026-10-14

Solution Architect

Dura Vermeer – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Word jij gedreven door het ontwerpen van IT-oplossingen die echt impact maken op meerdere fronten? En werk je graag aan complexe transitieprojecten? Als Solution Architect bij Dura Vermeer krijg je de ruimte om zelfstandig te werken aan uiteenlopende vraagstukken, van data- en AI-toepassingen tot integraties en systeemvernieuwing. Je neemt hierin het voortouw en bepaalt de technische richting.

Dit wordt jouw baan

Als Solution Architect bij Dura Vermeer werk je samen met ervaren architecten en informatiemanagers aan het ontwerpen en realiseren van IT-oplossingen. Denk aan programma’s, software-implementaties en integraties die waarde toevoegen voor de organisatie.

Je schakelt veel met collega’s op de werkvloer, informatiemanagers, IT-teams en product owners om tot goed doordachte en uitvoerbare oplossingen te komen.

Je verdeelt je tijd tussen fysiek samenwerken en focuswerk. Je zit regelmatig met collega’s uit de divisies en werkmaatschappijen om vraagstukken af te stemmen, bijvoorbeeld in overleggen en workshops. De andere tijd gebruik je om requirements uit te werken, solution designs te maken of documentatie op te stellen. Waar je dit focuswerk doet, is flexibel: thuis of op een van onze kantoren, wat voor jou het beste werkt.

Als Solution Architect help je informatiemanagers binnen de divisies bij het vertalen van verbeterinitiatieven naar concrete technische oplossingen. Je brengt de technische requirements in kaart, kijkt welke applicaties al beschikbaar zijn en onderzoekt mogelijke alternatieven. Je zorgt ervoor dat oplossingen goed doordacht zijn en helder worden gedocumenteerd. Voor onze architectuurdocumentatie gebruiken we SAP LeanIX, een van de toonaangevende tools op de markt. Ben jij niet bang om de diepere ‘waarom’ te verkennen en durf je buiten de gebaande paden te treden? We zoeken iemand die nieuwsgierig is, graag de ‘waarom’-vraag stelt en met een frisse blik helpt om ideeën aan te scherpen en verder te brengen.

Je hebt meer nodig dan alleen technische vaardigheden. In deze rol combineer je technische kennis met inzicht in de business en sterke communicatieve vaardigheden, omdat je veel samenwerkt met collega’s en externe partijen. We maken veel gebruik van de diensten en services van bijvoorbeeld Autodesk en Microsoft. Deze technologische ontwikkelingen volgen elkaar in een rap tempo op en daarom is het belangrijk dat je een goed begrip hebt van de altijd evoluerende, technische mogelijkheden die goed zijn voor onze divisies en werkmaatschappijen.

Hier zit je op je plek

Als Solution Architect word je onderdeel van het architectuur team binnen Groep IT. Het team bestaat uit 4 solution architecten, 2 domein architecten en 1 enterprise architect. De lead solution architect is de leidinggevende van het team en is samen met enterprise architectuur eindverantwoordelijk voor de architectuur kaders en richtlijnen binnen Dura Vermeer. De domein architecten houden zich bezig met de kaders en richtlijnen voor een specifiek domein (business, data, applicatie, of technologie). De solution architecten passen deze kaders en richtlijnen toe voor specifieke oplossingen.

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee

Hbo- of Wo opleiding richting IT of vergelijkbare technische studie;
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring, zoals bijvoorbeeld met software implementaties of data management;
3 jaar werkervaring met business intelligence en data management;
Ervaring met Microsoft Azure, zoals Azure Fabric, Delta Lake, API management, microservices architectuur;
Begrip van organisatiemodellen en hoe dit werkt in een bedrijf met meerdere divisies en werkmaatschappijen;
Sterke Nederlandse communicatie en presentatie skills;
Kennis van TOGAF, SAFe en ArchiMate is mooi meegenomen;
Ervaring met het modelleren en uitschrijven van businessprocessen;
Minimaal 32 uur per week beschikbaar.

We omschrijven hier de ideale kandidaat. Wanneer je niet over alle benodigde expertise beschikt, maar wel de ambitie hebt om verder te groeien en enthousiast wordt van deze vacature, zien wij ook graag jouw CV/motivatie, zodat we samen kunnen kijken waar we de verbinding kunnen maken.

Dit bieden wij jou

Het salaris voor deze functie ligt tussen €5.639,- en €7.049,- bruto per maand (op basis van 40 uur)*, exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.
Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).
Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract.
43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
Een laptop en een smartphone.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card.
Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Bel of mail met Arjen Wildvank via 06 – 433 978 31 of .

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie door detacheringsbureaus of andere partijen behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.

The requirements for applying this job, is that employees have a permanent address in the Netherlands and you have sufficient knowledge of the Dutch language. Our company is active in the Dutch industry therefore we expects her employees to be able to communicate with our clients and colleagues in Dutch fluently.

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Posted: 2026-10-14

Stage Ontwerp Infra/Civiel

Dura Vermeer – Nederland, Utrecht, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.

Hoe ontwerp je een weg, brug of tunnel die veilig, duurzaam én uitvoerbaar is? Tijdens jouw ontwerpstage bij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten ontdek je hoe jouw kennis in de praktijk samenkomt. Volg jij een hbo- of wo-opleiding in de richting van Civiele Techniek, Built Environment of vergelijkbaar? Je werkt mee aan grote infraprojecten, leert van ervaren ontwerpers en ontdekt welke ontwerprichting bij jou past.

Dit wordt jouw stage

Een goed infraproject begint bij een slim en integraal ontwerp. Binnen het cluster Ontwerp van Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten werken we met verschillende vakgroepen samen om complexe plannen te vertalen naar veilige, duurzame en uitvoerbare ontwerp oplossingen.

Binnen het cluster werken collega’s vanuit ontwerpmanagement, civiel ontwerp – waaronder definitieve constructies, hulpconstructies en geotechniek – en Ontwerp GWW, met disciplines als wegontwerp, wegbouwkunde, ecologie en wateradvies. Daarnaast zijn ook omgevingsmanagement en technische installaties onderdeel van het cluster. Met dit cluster zorgen we ervoor dat een ontwerp niet alleen technisch klopt, maar ook maakbaar is en past binnen zijn omgeving.

Als stagiair draai je mee binnen een vakgebied dat aansluit bij jouw opleiding en interesses. Je werkt mee aan echte projecten, krijgt begeleiding van ervaren collega’s en ontdekt hoe jouw bijdrage onderdeel wordt van een groter geheel. Zo bouw je bij Dura Vermeer niet alleen mee aan de infrastructuur van Nederland, maar ook aan je eigen toekomst.

Hier zit je op je plek

Je gaat aan de slag bij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten en je bent betrokken bij de grootste en uitdagendste projecten van Dura Vermeer. Neem bijvoorbeeld de renovatie van de Drechttunnel, de aanleg van de infrastructuur van de containerterminal APM, de aanleg van de A15 nabij Arnhem of projecten die bijdragen aan de energietransitie zoals de bouw van de eerste 2GW Landstation in Nederland.

Dit doe je samen met gedreven collega’s uit verschillende disciplines. Jij wordt onderdeel van de ontwerporganisatie van Dura Vermeer. Het cluster bestaat momenteel uit circa 160 collega’s, daarmee geven wij invulling aan onze ambitie als ontwerpende bouwer. Je werkt samen met mensen op de bouwplaats en deskundigen vanuit de leveranciers.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee

Je volgt een hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Built Environment, Mobiliteit, Geotechniek of soort gelijk;
Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;
Je bent proactief en durft vragen te stellen;
Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;
Je hart gaat sneller kloppen van ontwerpen.

Dit bieden wij jou

Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;
Tijd voor je schoolopdrachten/examens;
Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;
Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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Posted: 2026-10-14

Stage Civiele Techniek/Infra - Project Gasunie in Scheemda

Dura Vermeer – Drachten, Friesland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.

Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of Built Environment? Breng jouw kennis in de praktijk op het Gasunie-project in Scheemda. Je werkt mee aan de ombouw van een compressorstation, leert van ervaren collega’s en ontdekt welke richting binnen de infra bij jou past.

Dit wordt jouw stage
Samen kijken we hoe jouw stage kan aansluiten bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen. Wil je ontdekken hoe een project wordt voorbereid, hoe het werk buiten wordt georganiseerd of spreekt een ander onderdeel van het project jou aan? Vertel ons wat je wilt leren, dan bespreken we de mogelijkheden binnen het projectteam.

Je draait mee met ervaren collega’s en ontdekt hoe verschillende disciplines samenwerken. Welke werkzaamheden jij oppakt, hangt af van jouw stagerichting en de fase van het project. Je krijgt goede begeleiding, ruimte voor jouw schoolopdrachten en de kans om steeds meer zelf te doen.

Hier zit je op je plek

Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra Regio Noord Oost werk je mee aan het Gasunie-project in Scheemda. Hier bouwen we mee aan de aanpassing van een compressorstation, dat gas straks in twee richtingen kan transporteren.

Onze uitdaging? Damwanden plaatsen en bouwkuipen graven vlak naast gasleidingen die gewoon in gebruik blijven. Dat vraagt om slimme oplossingen, een goede voorbereiding en nauwkeurige uitvoering. We plaatsen de damwanden zonder trillingen en zetten verschillende elektrische machines in.

Ons werk loopt van het voorbereiden van de bouwkuipen tot het aanvullen en opnieuw inrichten van het terrein. Je ontdekt hoe verschillende specialisten samenwerken en hoe plannen op papier buiten werkelijkheid worden. Wat jij tijdens je stage meemaakt, hangt af van jouw interesses en de fase van het project.

Het project is gestart in november 2025. De werkzaamheden van Dura Vermeer lopen naar verwachting tot ongeveer juni 2027. Samen kijken we welke mogelijkheden er zijn in jouw stageperiode.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee

Je volgt een mbo of hbo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment of soort gelijk;
Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;
Je bent proactief en durft vragen te stellen;
Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;
Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

Dit bieden wij jou

Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;
Tijd voor je schoolopdrachten/examens;
Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;
Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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Posted: 2026-10-14

Stage bouwkunde: uitvoering

Dura Vermeer – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Amsterdam sta je midden in de projecten van verduurzamen van bestaande huizen tot nieuwe woonwijken bouwen tot complete gebiedsontwikkelingen. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk!

Dit wordt jouw stage

Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Amsterdam ga je aan de slag op ons kantoor of op één van onze projecten. We kijken in overeenstemming welke afdeling of welk project het beste bij jou en/of de opdracht past. Tijdens je stage word je goed begeleid door één van onze collega’s en krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen! Je geeft zelf richting aan de werkzaamheden door verantwoordelijkheid te laten zien. Jij bepaalt, samen met je begeleider hoe jouw stageperiode eruit komt te zien. Jouw inzet en ideeën zijn bepalend voor het succes van je stage!

Op dit moment hebben wij de volgende stageplekken: 

Uitvoering: op de bouwplaats werk je mee aan de dagelijkse aansturing van het project. Je houdt toezicht en zorgt ervoor dat alles volgens plan wordt uitgevoerd.

Geef duidelijk aan in je motivatiebrief op welk vakgebied jij stage wilt gaan lopen.

Dit is jouw team

Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Amsterdam is een ontwikkelende bouwer met zo'n 220 enthousiaste collega’s. Wij zijn onderdeel van de Divisie Bouw en Vastgoed en herkenbaar in groen en geel. Onze ambitie is groot en met veel enthousiasme ontwikkelen en bouwen we gezonde en fijne leefomgevingen, waar mensen zich thuis voelen. Benieuwd waar jij straks aan kunt meewerken? Bekijk vooral onze huidige projecten op de website.

Dit bieden wij jou

Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uren per week;

Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven;

Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

De beste collega’s om het vak van te leren en zij zorgen voor een ongekende goede werksfeer;

Een familiebedrijf waarin we voor elkaar klaarstaan!

Dit breng je mee

Je doet een mbo4, hbo- of wo opleiding, in de richting van bouwkunde, middenkaderfunctionaris bouw, built environment, of iets vergelijkbaars;

Je bent vanaf februari voor minimaal 4 dagen per week beschikbaar

Je bent proactief en leergiering. Je laat aan ons weten wat je wilt leren en durft vragen te stellen;

Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

Je staat ingeschreven bij een opleiding voor de hele duur van de stage.

Ben jij enthousiast over een stage bij Dura Vermeer? Solliciteer dan snel! Vermeld in je motivatiebrief graag je vakgebiedvoorkeur, gewenste stageperiode, of je een rijbewijs & auto in bezit hebt, en of je een meewerk of afstudeerstage zoekt. Dan denken wij graag met je mee!

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter!

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of

Hopelijk spreken we elkaar snel!

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Posted: 2026-10-14

Stage bouwkunde: werkvoorbereiding of uitvoering

Dura Vermeer – Utrecht, Utrecht, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht sta je midden in de projecten van verduurzamen van bestaande huizen tot nieuwe woonwijken bouwen tot complete gebiedsontwikkelingen. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk!

Dit wordt jouw stage

Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht ga je aan de slag op ons kantoor of op één van onze projecten. We kijken in overeenstemming welke afdeling of welk project het beste bij jou en/of de opdracht past. Tijdens je stage word je goed begeleid door één van onze collega’s en krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen! Je geeft zelf richting aan de werkzaamheden door verantwoordelijkheid te laten zien. Jij bepaalt, samen met je begeleider hoe jouw stageperiode eruit komt te zien. Jouw inzet en ideeën zijn bepalend voor het succes van je stage!

Op dit moment hebben wij de volgende stageplekken: 

Werkvoorbereiding: je zorgt ervoor dat alles op tijd klaarstaat, van materialen tot tekeningen, zodat het project soepel verloopt.
Uitvoering: op de bouwplaats werk je mee aan de dagelijkse aansturing van het project. Je houdt toezicht en zorgt ervoor dat alles volgens plan wordt uitgevoerd.

Geef duidelijk aan in je motivatiebrief op welk vakgebied jij stage wilt gaan lopen.

Dit is jouw team

Bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht werken we met zo’n 100 collega’s aan projecten in Midden-Nederland. Vanuit ons kantoor in Utrecht Leidsche Rijn en vanaf de bouwplaatsen realiseren we gebieds- en vastgoedontwikkeling, woningbouw, utiliteitsbouw, renovatie en transformatie, van nieuwbouw tot het verbeteren en vernieuwen van bestaand vastgoed. We houden van aanpakken: ontwikkeling, voorbereiding en uitvoering werken nauw samen, met korte lijnen en een praktische insteek. Geen ingewikkeld gedoe, maar plannen maken en ze ook waarmaken, met oog voor kwaliteit, duurzaamheid en projecten waar we trots op kunnen zijn. Benieuwd waar jij straks aan kunt meewerken? Neem eens een kijkje op onze website voor onze actuele projecten.

Dit bieden wij jou

Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uren per week;

Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven;

Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

De beste collega’s om het vak van te leren en zij zorgen voor een ongekende goede werksfeer;

Een familiebedrijf waarin we voor elkaar klaarstaan!

Dit breng je mee

Je doet een mbo4, hbo- of wo opleiding, in de richting van bouwkunde, middenkaderfunctionaris bouw, built environment, of iets vergelijkbaars;

Je bent vanaf februari voor minimaal 4 dagen per week beschikbaar

Je bent proactief en leergiering. Je laat aan ons weten wat je wilt leren en durft vragen te stellen;

Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

Je staat ingeschreven bij een opleiding voor de hele duur van de stage.

Ben jij enthousiast over een stage bij Dura Vermeer? Solliciteer dan snel! Vermeld in je motivatiebrief graag je vakgebiedvoorkeur, gewenste stageperiode, of je een rijbewijs & auto in bezit hebt, en of je een meewerk of afstudeerstage zoekt. Dan denken wij graag met je mee!

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter!

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of

Hopelijk spreken we elkaar snel!

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Posted: 2026-10-14

Afstudeerstage bouwkunde: AI, techniek & data

Dura Vermeer – Utrecht, Utrecht, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als afstudeerder binnen de vakgroep Technologie & Innovatie bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht krijg jij de kans om te werken op het snijvlak van IT, data, AI en bouw. Geen theoretische cases, maar échte uitdagingen binnen ons team. Je onderzoekt hoe innovatieve software en AI-toepassingen duurzaam, veilig en beheersbaar kunnen worden ingezet binnen onze organisatie. Daarbij werk je nauw samen met ervaren collega's op het gebied van Digitaal Bouwen en Data & AI.

Dit wordt jouw stage

Binnen Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht ontwikkelen we steeds meer eigen software, data-oplossingen en AI-toepassingen. Maar hoe zorg je ervoor dat deze innovaties niet alleen gebouwd worden, maar ook duurzaam beheerd, veilig ingezet en succesvol geïmplementeerd worden binnen de organisatie? Tijdens deze afstudeerstage onderzoek je hoe governance, implementatie en onderhoud van nieuw ontwikkelde software en AI-oplossingen georganiseerd kunnen worden binnen een bouwbedrijf. Je werkt op het snijvlak van techniek, data en organisatie en krijgt de ruimte om jouw onderzoek direct toe te passen op bestaande ontwikkelingen binnen Dura Vermeer. Je komt terecht binnen de vakgroep Technologie & Innovatie en werkt samen met collega's van Digitaal Bouwen en Data & AI. Op dit moment hebben wij één afstudeerstageplek beschikbaar vanaf februari 2027.

Wat ga je doen?

Je onderzoekt hoe we nieuw ontwikkelde software en AI-toepassingen succesvol kunnen integreren binnen een grote organisatie en hoe deze beheersbaar en toekomstbestendig kunnen worden onderhouden.

Je houdt je bezig met:

Onderzoeken welke governance-structuren nodig zijn voor software- en AI-oplossingen;

Analyseren hoe implementatieprocessen binnen Dura Vermeer georganiseerd zijn en verbeterd kunnen worden;

In kaart brengen van risico's rondom beheer, eigenaarschap, beveiliging en continuïteit;

Samenwerken met gebruikers, ontwikkelaars en IT-specialisten om behoeften op te halen;

Vertalen van jouw inzichten naar concrete adviezen en implementatierichtlijnen voor de organisatie.

Je werkt met echte tools, gebruikers en praktijkvraagstukken. Daarmee draag je direct bij aan de digitale toekomst van Dura Vermeer.

Je krijgt veel vrijheid om jouw onderzoek vorm te geven en samen met je begeleider het afstudeeronderwerp verder aan te scherpen.

Dit is jouw team

Je komt terecht binnen de vakgroep Technologie & Innovatie van Dura Vermeer bouw en vastgoed Utrecht. Deze vakgroep ondersteunt verschillende bedrijfsonderdelen met innovaties op het gebied van data, AI, digitalisering en BIM. Tijdens je stage werk je nauw samen met ervaren collega's binnen Digitaal Bouwen en Data & AI, waardoor je een unieke inkijk krijgt in twee werelden die steeds meer naar elkaar toe groeien.

Dit bieden wij jou

Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uur per week;

Begeleiding door ervaren collega's op het gebied van Data & AI en Digitaal Bouwen;

Ruimte voor eigen initiatief en onderzoek;

Tijd voor jouw schoolopdrachten en afstudeerwerkzaamheden;

De kans om direct impact te maken op innovatieve ontwikkelingen binnen Dura Vermeer;

De beste collega's om van te leren en een informele, fijne werksfeer;

Werken binnen een familiebedrijf waar we voor elkaar klaarstaan.

Dit breng je mee

Je volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van Bouwkunde, Smart Building, Built Environment, Data Science, Informatica, HBO-ICT, Business IT of een vergelijkbare studie;

Je hebt affiniteit met de bouwsector;

Je hebt interesse in data, AI, softwareontwikkeling en digitale innovaties;

Je bent analytisch sterk en vindt het leuk om complexe vraagstukken te onderzoeken;

Je kunt technische inzichten vertalen naar praktische adviezen;

Je bent nieuwsgierig, zelfstandig en neemt initiatief;

Beschikbaar vanaf februari 2027 voor een afstudeerstage (minimaal 3 dagen).

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter!

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of

Hopelijk spreken we elkaar snel!

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Posted: 2026-10-14

Afstudeerstage bouwkunde: werkvoorbereiding

Dura Vermeer – Utrecht, Utrecht, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als afstudeerder bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht krijg jij de kans om aan de slag te gaan met een actueel vraagstuk binnen onze woningrenovatie afdeling. Hoe krijgen we meer grip op de werkvoorbereiding? En hoe zorgen we voor een voorspelbare planning waarin teams optimaal samenwerken?

Tijdens deze afstudeerstage onderzoek je hoe we met behulp van LEAN-methodieken, dagstarts, weekly's en visuele dashboards onze werkvoorbereiding slimmer, efficiënter en voorspelbaarder kunnen maken. Geen theoretisch onderzoek, maar een vraagstuk dat direct impact heeft op onze projecten én collega's.

Dit wordt jouw stage

Een goede werkvoorbereiding vormt de basis van een succesvol project. Toch zien we dat planningen soms onder druk komen te staan door veranderende omstandigheden, afhankelijkheden tussen disciplines of onvoldoende inzicht in de voortgang. Tijdens jouw afstudeerstage ga je onderzoeken hoe we meer voorspelbaarheid kunnen creëren binnen de werkvoorbereiding. Je kijkt naar bestaande processen, de samenwerking binnen projectteams en de inzet van LEAN-principes zoals dagstarts, weekly's en visueel management. Je onderzoekt wat er nodig is om tijdig bij te sturen, knelpunten eerder zichtbaar te maken en de voortgang beter te monitoren. Uiteindelijk vertaal je jouw bevindingen naar een concreet advies of praktische oplossing die direct toepasbaar is binnen onze organisatie. Daarvoor ga je in gesprek met werkvoorbereiders, projectleiders, uitvoerders en andere betrokken collega's. Je brengt de huidige werkwijze in kaart, analyseert verbeterkansen en ontwikkelt een aanpak waarmee projectteams meer grip krijgen op hun werk.

Je krijgt veel vrijheid om jouw onderzoek vorm te geven en samen met jouw begeleider het onderwerp verder aan te scherpen.

Wat ga je doen?

Je richt je op het verbeteren van de voorspelbaarheid en beheersbaarheid van de werkvoorbereiding. Daarbij houd je je onder andere bezig met:

Het analyseren van de huidige werkvoorbereidingsprocessen;

Het onderzoeken hoe LEAN-methodieken effectiever kunnen worden toegepast;

Het evalueren van de huidige dagstarts en weekly's;

Het ophalen van behoeften en knelpunten bij werkvoorbereiders, projectleiders en uitvoerders;

Het onderzoeken hoe voortgang, acties en afhankelijkheden beter inzichtelijk gemaakt kunnen worden;

Het ontwikkelen van een dashboard of andere vorm van visuele sturing;

Het uitwerken van een concreet advies of implementatievoorstel voor een voorspelbare werkvoorbereidingsplanning;

Het beoordelen van de haalbaarheid en toegevoegde waarde van jouw oplossing.

Dit is jouw team

Je komt terecht bij Dura Vermeer Bouw Vastgoed Utrecht in een omgeving waar continu wordt gewerkt aan verbetering, samenwerking en voorspelbare projectresultaten. Samen met ervaren collega's werk je aan een vraagstuk dat direct bijdraagt aan betere projectsturing en efficiëntere werkprocessen. Je krijgt begeleiding van professionals die dagelijks bezig zijn met werkvoorbereiding, projectmanagement en procesverbetering.

Dit bieden wij jou

Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uur per week;

Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën;

Intensieve begeleiding tijdens jouw afstudeertraject;

Tijd en ruimte voor jouw onderzoek en schoolopdrachten;

Een unieke kans om impact te maken op de dagelijkse praktijk van grote bouwprojecten;

De beste collega's om het vak van te leren én een fijne werksfeer.

Dit breng je mee

Je volgt een mbo-, hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Bouwkunde, Built Environment, Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie;

Je hebt affiniteit met projectmanagement, procesverbetering en LEAN;

Je bent analytisch sterk en kunt processen kritisch beoordelen;

Je maakt makkelijk contact met verschillende stakeholders en weet inzichten te vertalen naar praktische oplossingen;

Je bent proactief, zelfstandig en beschikbaar voor een afstudeerstage van circa 6 maanden (minimaal 4 dagen per week).

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter!

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of

Hopelijk spreken we elkaar snel!

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Posted: 2026-10-14

Stage bouwkunde: uitvoering

Dura Vermeer – 's Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch sta je midden in de projecten van verduurzamen van bestaande huizen tot nieuwe woonwijken bouwen tot complete gebiedsontwikkelingen. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk!

Dit wordt jouw stage

Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch ga je aan de slag op ons kantoor of op één van onze projecten. We kijken in overeenstemming welke afdeling of welk project het beste bij jou en/of de opdracht past. Tijdens je stage word je goed begeleid door één van onze collega’s en krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen! Je geeft zelf richting aan de werkzaamheden door verantwoordelijkheid te laten zien. Jij bepaalt, samen met je begeleider hoe jouw stageperiode eruit komt te zien. Jouw inzet en ideeën zijn bepalend voor het succes van je stage!

Op dit moment hebben wij de volgende stageplekken: 

Uitvoering: op de bouwplaats werk je mee aan de dagelijkse aansturing van het project. Je houdt toezicht en zorgt ervoor dat alles volgens plan wordt uitgevoerd.

Geef duidelijk aan in je motivatiebrief op welk vakgebied jij stage wilt gaan lopen.

Dit is jouw team

Als Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch zijn we een zelfstandige werkmaatschappij binnen een groter geheel. Een organisatie van 140 medewerkers die jou als nieuwe collega graag willen opnemen binnen de familie! Als medewerker van Dura Vermeer ben je onderdeel van een club van ontwikkelaars, bouwers, doeners en waarmakers. Duurzame samenwerking staat daarbij voorop: samen plannen maken, samen kennis en successen delen en samen innoveren. Dat geldt voor alle disciplines die we in huis hebben: ontwikkeling, woningbouw en utiliteitsbouw. We werken project gestuurd in multidisciplinaire team. We hebben één doel: waarmaken wat we beloven. Benieuwd waar jij straks aan kunt meewerken? Neem eens een kijkje op onze website.

Dit bieden wij jou

Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uren per week;

Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven;

Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

De beste collega’s om het vak van te leren en zij zorgen voor een ongekende goede werksfeer;

Een familiebedrijf waarin we voor elkaar klaarstaan!

Dit breng je mee

Je doet een mbo4, hbo- of wo opleiding, in de richting van bouwkunde, middenkaderfunctionaris bouw, built environment, of iets vergelijkbaars;

Je bent vanaf februari voor minimaal 4 dagen per week beschikbaar

Je bent proactief en leergiering. Je laat aan ons weten wat je wilt leren en durft vragen te stellen;

Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

Je staat ingeschreven bij een opleiding voor de hele duur van de stage.

Ben jij enthousiast over een stage bij Dura Vermeer? Solliciteer dan snel! Vermeld in je motivatiebrief graag je vakgebiedvoorkeur, gewenste stageperiode, of je een rijbewijs & auto in bezit hebt, en of je een meewerk of afstudeerstage zoekt. Dan denken wij graag met je mee!

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter!

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of

Hopelijk spreken we elkaar snel!

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Posted: 2026-10-14

Afstudeerstage bouwkunde: duurzaamheid

Dura Vermeer – 's Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch krijg jij de kans om midden in de actie te staan. Geen koffie halen of papierwerk, jij duikt samen met onze projectleider in de praktijk van duurzaamheid. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk!

Dit wordt jouw stage

Duurzaamheid speelt een steeds grotere rol binnen de bouwsector. Denk aan thema's als circulariteit, CO₂-reductie, klimaatadaptatie, biodiversiteit, duurzame materialen en toekomstbestendig bouwen. Binnen Dura Vermeer werken we iedere dag aan projecten die bijdragen aan een duurzamere leefomgeving. Tijdens deze afstudeerstage krijg je de kans om aan de slag te gaan met een actueel vraagstuk binnen duurzaamheid. Het exacte onderwerp stemmen we samen af, zodat het aansluit bij jouw opleiding, interesses én de uitdagingen die spelen binnen onze organisatie. Je onderzoekt een vraagstuk uit de praktijk en gaat op zoek naar kansen, verbeteringen of innovatieve oplossingen. Daarbij werk je samen met collega's uit verschillende disciplines en krijg je de ruimte om jouw onderzoek zelfstandig vorm te geven. Geen theoretisch onderzoek voor in een lade, maar een afstudeerproject dat écht van waarde kan zijn voor onze projecten en organisatie.

Dit is jouw team

Als Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch zijn we een zelfstandige werkmaatschappij binnen een groter geheel. Een organisatie van 140 medewerkers die jou als nieuwe collega graag willen opnemen binnen de familie! Als medewerker van Dura Vermeer ben je onderdeel van een club van ontwikkelaars, bouwers, doeners en waarmakers. Duurzame samenwerking staat daarbij voorop: samen plannen maken, samen kennis en successen delen en samen innoveren. Dat geldt voor alle disciplines die we in huis hebben: ontwikkeling, woningbouw en utiliteitsbouw. We werken project gestuurd in multidisciplinaire team. We hebben één doel: waarmaken wat we beloven.

Wat ga je doen?

Tijdens jouw afstudeerstage houd je je onder andere bezig met:

Het onderzoeken van een actueel duurzaamheidsvraagstuk binnen Dura Vermeer;
Het analyseren van bestaande werkwijzen, processen of projecten;
Het spreken van collega's en andere stakeholders om kansen en uitdagingen in kaart te brengen;
Het verzamelen, verwerken en analyseren van relevante informatie en data;
Het ontwikkelen van praktische adviezen, verbeteringen of innovatieve oplossingen;
Het toetsen van de haalbaarheid en impact van jouw aanbevelingen;
Het presenteren van jouw onderzoek en resultaten aan betrokken collega's.

Je werkt hierbij op het snijvlak van bouw, innovatie en duurzaamheid.

Dit bieden wij jou

Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uren per week;

Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven;

Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

De beste collega’s om het vak van te leren en zij zorgen voor een ongekende goede werksfeer;

Een familiebedrijf waarin we voor elkaar klaarstaan!

Dit breng je mee

Je volgt een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld richting Built Environment, Bouwkunde, Duurzaamheid, Milieukunde of vergelijkbaar;
Je hebt interesse in duurzaamheid en de rol die dit speelt binnen de gebouwde omgeving;
Je bent nieuwsgierig, analytisch en vindt het leuk om onderzoek te doen;
Je maakt gemakkelijk contact met verschillende stakeholders;
Je bent zelfstandig, proactief en beschikbaar voor een afstudeerstage van circa 6 maanden (minimaal 4 dagen per week).

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter!

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of

Hopelijk spreken we elkaar snel!

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Afstudeerstage bouwkunde: AI, techniek & data

Dura Vermeer – 's Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als afstudeerder bij Dura Vermeer krijg jij de kans om aan de slag te gaan met een actueel en toekomstgericht vraagstuk. Hoe kunnen we data, AI en technologie inzetten om onze dagelijkse processen slimmer en efficiënter te maken? Geen theoretische aanpak, maar een onderzoek gebaseerd op échte uitdagingen uit de praktijk. Jij helpt ons kansen te ontdekken en oplossingen te ontwikkelen die daadwerkelijk waarde toevoegen aan onze projecten en processen.

Dit wordt jouw stage

Data, AI en digitalisering bieden volop kansen voor de bouwsector. Maar waar liggen voor ons de grootste mogelijkheden? En hoe zorgen we ervoor dat technologie onze collega's en projecten daadwerkelijk verder helpt? Tijdens deze afstudeerstage werk je aan actuele vraagstukken uit de praktijk. Denk aan het slimmer structureren van kennis en data, het digitaliseren van processen of het onderzoeken hoe AI kan bijdragen aan het oplossen van uitdagingen binnen projecten. Je krijgt een concrete case of groter project waarin je onderzoekt hoe het nu werkt, waar verbeterkansen liggen en hoe dit beter kan. Daarvoor ga je in gesprek met collega's uit verschillende disciplines, zoals werkvoorbereiders, uitvoerders en projectteams. Je brengt de huidige situatie in kaart, onderzoekt behoeften en uitdagingen en vertaalt deze naar een praktische oplossing die daadwerkelijk toepasbaar is binnen onze organisatie.

Je krijgt veel vrijheid om jouw onderzoek vorm te geven en samen met je begeleider het afstudeeronderwerp verder aan te scherpen.

Wat ga je doen?

Je richt je op het onderzoeken van kansen rondom data, AI, digitalisering en procesverbetering binnen onze organisatie. Daarbij houd je je onder andere bezig met:

Het analyseren van actuele vraagstukken binnen projecten en processen;

Het onderzoeken hoe werkzaamheden slimmer, eenvoudiger of efficiënter kunnen worden ingericht;

Het spreken van collega's, zoals werkvoorbereiders, uitvoerders en andere stakeholders, om behoeften en knelpunten op te halen;

Het onderzoeken hoe data, AI en digitale oplossingen kunnen bijdragen aan het verbeteren van processen;

Het structureren en toegankelijk maken van kennis en informatie;

Het uitwerken van een concreet eindproduct, advies of oplossing;

Het beoordelen van de haalbaarheid en toegevoegde waarde van jouw voorstel.

Je werkt hierbij op het snijvlak van bouw, innovatie, technologie en procesverbetering.

Dit is jouw team

Je komt terecht in een innovatieve omgeving bij onze werkmaatschappij in Den Bosch waarin continu wordt gekeken hoe we slimmer kunnen werken en onze projecten verder kunnen verbeteren. Samen met ervaren collega's werk je aan vraagstukken die direct bijdragen aan de toekomst van onze organisatie. Je krijgt begeleiding van een ervaren professional die zich bezighoudt met innovatie, data en procesoptimalisatie.

Dit bieden wij jou

Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uur per week;

Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën;

Intensieve begeleiding tijdens jouw afstudeertraject;

Tijd en ruimte voor jouw onderzoek en schoolopdrachten;

Een inkijk in actuele ontwikkelingen rondom AI, data en innovatie binnen de bouwsector;

De beste collega's om het vak van te leren én een fijne werksfeer.

Dit breng je mee

Je volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van Bouwkunde, Smart Building, Built Environment, Data Science, Informatica, HBO-ICT, Business IT of een vergelijkbare studie;

Je hebt affiniteit met de bouwsector en bent nieuwsgierig naar de rol van digitalisering en AI binnen bouwprojecten;

Je bent analytisch sterk en vindt het leuk om complexe vraagstukken te onderzoeken en verbeterkansen te signaleren;

Je maakt makkelijk contact met verschillende stakeholders en weet inzichten te vertalen naar praktische oplossingen;

Je bent proactief, zelfstandig en beschikbaar voor een afstudeerstage van circa 6 maanden (minimaal 4 dagen per week).

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter!

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of

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Posted: 2026-10-14

Afstudeerstage bouwkunde: BIM

Dura Vermeer – 's Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als afstudeerder bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch krijg jij de kans om aan de slag te gaan met een actueel en toekomstgericht vraagstuk binnen BIM. Hoe kunnen we BIM slimmer inzetten binnen onze projecten en processen? Hoe zorgen we ervoor dat modellen, data en samenwerking nog beter bijdragen aan efficiëntere bouwprojecten? Geen theoretische aanpak, maar een onderzoek gebaseerd op échte uitdagingen uit de praktijk. Jij helpt ons kansen te ontdekken en oplossingen te ontwikkelen die daadwerkelijk waarde toevoegen aan onze projecten en organisatie.

Dit wordt jouw stage

BIM speelt een steeds belangrijkere rol binnen de bouwsector. Het ondersteunt samenwerking, communicatie en besluitvorming tijdens alle fasen van een project. Tegelijkertijd blijven ontwikkelingen rondom digitalisering, datamanagement en integraal samenwerken zich razendsnel ontwikkelen. Tijdens deze afstudeerstage werk je aan een actueel vraagstuk binnen BIM. Het exacte onderwerp bepalen we samen, zodat het aansluit bij jouw opleiding, interesses én de uitdagingen die spelen binnen onze organisatie. Denk bijvoorbeeld aan onderwerpen rondom BIM-processen, modelkwaliteit, informatiemanagement, samenwerking tussen disciplines of de inzet van nieuwe digitale ontwikkelingen binnen BIM. Je krijgt een concrete case of project waarin je onderzoekt hoe het nu werkt, waar verbeterkansen liggen en hoe dit beter kan. Daarvoor ga je in gesprek met collega's uit verschillende disciplines, zoals BIM-regisseurs, werkvoorbereiders, projectteams, engineers en uitvoerders. Je brengt de huidige situatie in kaart, onderzoekt behoeften en uitdagingen en vertaalt deze naar een praktische oplossing die daadwerkelijk toepasbaar is binnen onze organisatie.

Je krijgt veel vrijheid om jouw onderzoek vorm te geven en samen met je begeleider het afstudeeronderwerp verder aan te scherpen.

Wat ga je doen?

Je richt je op het onderzoeken van kansen rondom BIM, digitalisering en procesverbetering binnen onze organisatie. Daarbij houd je je onder andere bezig met:

Het analyseren van actuele BIM-vraagstukken binnen projecten en processen;
Het onderzoeken hoe samenwerking, informatie-uitwisseling en modelgebruik verder geoptimaliseerd kunnen worden;
Het spreken van collega's, zoals BIM-specialisten, werkvoorbereiders, uitvoerders en andere stakeholders, om behoeften en knelpunten op te halen;
Het onderzoeken van nieuwe ontwikkelingen en toepassingen binnen BIM;
Het analyseren en structureren van informatiestromen en werkprocessen;
Het uitwerken van een concreet eindproduct, advies of oplossing;
Het beoordelen van de haalbaarheid en toegevoegde waarde van jouw voorstel.

Je werkt hierbij op het snijvlak van bouw, digitalisering, innovatie en samenwerking.

Dit is jouw team

Je komt terecht in een innovatieve omgeving binnen Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Den Bosch waarin BIM een belangrijke rol speelt binnen onze projecten. Samen met ervaren collega's werk je aan vraagstukken die direct bijdragen aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie en projecten. Je krijgt begeleiding van een ervaren professional die zich dagelijks bezighoudt met BIM, digitalisering en procesoptimalisatie binnen de bouw.

Dit bieden wij jou

Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uur per week;
Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën;
Intensieve begeleiding tijdens jouw afstudeertraject;
Tijd en ruimte voor jouw onderzoek en schoolopdrachten;
Een inkijk in actuele ontwikkelingen rondom BIM en digitalisering binnen de bouwsector;
De beste collega's om het vak van te leren én een fijne werksfeer.

Dit breng je mee

Je volgt een hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in de richting van Bouwkunde, Built Environment, of vergelijkbaar;
Je hebt affiniteit met BIM, digitalisering en innovatie binnen de bouwsector;
Je bent analytisch sterk en vindt het leuk om complexe vraagstukken te onderzoeken en verbeterkansen te signaleren;
Je maakt makkelijk contact met verschillende stakeholders en weet inzichten te vertalen naar praktische oplossingen;
Je bent proactief, zelfstandig en beschikbaar voor een afstudeerstage van circa 6 maanden (minimaal 4 dagen per week).

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter!

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of

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Posted: 2026-10-14

Stage bedrijfs administratie - office and management support

Dura Vermeer – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair Administratief Medewerker / Secretaresse krijg jij de kans om mee te draaien binnen een dynamische werkomgeving. Je ondersteunt collega's bij uiteenlopende administratieve en organisatorische werkzaamheden en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt. Geen dag is hetzelfde. Je werkt samen met verschillende collega's, krijgt veel verantwoordelijkheid en leert hoe een professionele organisatie in de bouwsector functioneert.

Dit wordt jouw stage

Tijdens deze meewerkstage maak je onderdeel uit van het secretariaat of een ondersteuningsteam binnen Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Rotterdam. Je bent een belangrijke schakel in de dagelijkse gang van zaken en helpt collega's bij het organiseren, plannen en administratief ondersteunen van hun werkzaamheden. Je krijgt de kans om verschillende werkzaamheden op te pakken en ontdekt hoe je met een goede planning, nauwkeurige administratie en sterke communicatie het verschil kunt maken binnen een organisatie.

Samen met jouw stagebegeleider kijken we welke werkzaamheden het beste aansluiten bij jouw opleiding en leerdoelen.

Wat ga je doen?

Je ondersteunt bij uiteenlopende administratieve en organisatorische werkzaamheden, zoals:

Het verwerken en beheren van administratieve gegevens;
Het plannen en organiseren van afspraken, overleggen en bijeenkomsten;
Het beheren van agenda's en mailboxen;
Het opstellen, controleren en verwerken van documenten;
Het ondersteunen van collega's bij diverse organisatorische werkzaamheden;

Je werkt hierbij nauw samen met collega's uit verschillende teams en afdelingen.

Dit is jouw team

Je komt terecht in een betrokken en professioneel team waar samenwerken centraal staat. Collega's helpen elkaar graag en zorgen ervoor dat jij je snel thuis voelt. Tijdens jouw stage krijg je goede begeleiding en volop ruimte om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. Zo leer je niet alleen de praktijk kennen, maar ontdek je ook waar jouw talenten liggen.

Dit bieden wij jou

Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uur per week;
Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen;
Intensieve begeleiding tijdens jouw stage;
Een afwisselende stage met veel verantwoordelijkheid;
De mogelijkheid om ervaring op te doen binnen een van de grootste bouwbedrijven van Nederland;
De beste collega's om het vak van te leren én een fijne werksfeer.

Dit breng je mee

Je volgt een mbo- of hbo-opleiding in de richting van Management Assistent, Office & Management Support, Bedrijfsadministratie of vergelijkbaar;
Je bent nauwkeurig, georganiseerd en servicegericht;
Je kunt goed plannen en overzicht bewaren;
Je maakt makkelijk contact en communiceert prettig met collega's en externe contacten;
Je bent proactief en pakt werkzaamheden zelfstandig op;
Je bent beschikbaar voor een meewerkstage van minimaal 4 dagen per week.

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter!

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of

Hopelijk spreken we elkaar snel!

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Posted: 2026-10-14

Stage bouwkunde: werkvoorbereiding, uitvoering of calculatie

Dura Vermeer – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Rotterdam sta je midden in de projecten van verduurzamen van bestaande huizen tot nieuwe woonwijken bouwen tot complete gebiedsontwikkelingen. Jouw bijdrage telt, letterlijk en figuurlijk!

Dit wordt jouw stage

Als stagiair bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Rotterdam ga je aan de slag op ons kantoor of op één van onze projecten. We kijken in overeenstemming welke afdeling of welk project het beste bij jou en/of de opdracht past. Tijdens je stage word je goed begeleid door één van onze collega’s en krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen! Je geeft zelf richting aan de werkzaamheden door verantwoordelijkheid te laten zien. Jij bepaalt, samen met je begeleider hoe jouw stageperiode eruit komt te zien. Jouw inzet en ideeën zijn bepalend voor het succes van je stage!

Op dit moment hebben wij de volgende stageplekken: 

Werkvoorbereiding: je zorgt ervoor dat alles op tijd klaarstaat, van materialen tot tekeningen, zodat het project soepel verloopt.
Uitvoering: op de bouwplaats werk je mee aan de dagelijkse aansturing van het project. Je houdt toezicht en zorgt ervoor dat alles volgens plan wordt uitgevoerd.
Calculatie: je werkt mee aan nauwkeurige begrotingen, heldere kostenoverzichten en scherpe risicoanalyses, deze vormen de basis voor succesvolle projecten.

Geef duidelijk aan in je motivatiebrief op welk vakgebied jij stage wilt gaan lopen.

Dit is jouw team

Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Rotterdam is een grote werkmaatschappij binnen Dura Vermeer en opereert als een ontwikkelende bouwer in de regio Zuid-Holland. We zijn gespecialiseerd in het bouwen van woningen, zowel gestapeld als grondgebonden, en utilitaire gebouwen, met de focus op nieuwbouwprojecten. Ons team is verdeeld in zes zelfstandige waardestromen, elk met hun eigen expertise. Binnen deze teams, die uit ongeveer 35 collega’s bestaan, werken we met alle benodigde disciplines samen. De structuur is plat en zonder overbodige hiërarchie, wat zorgt voor een prettige, efficiënte samenwerking. Zo combineren we de voordelen van een groot bedrijf met de warme, persoonlijke sfeer van kleinschaliger teams. Zo ben jij dus ook als stagiaire een volwaardige collega binnen het team. Er heerst een informele sfeer met een typisch Rotterdamse mentaliteit: hard werken, maar ook hard lachen. We helpen elkaar waar nodig en dankzij de veilige en inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn, staan we bekend als een fijne plek om te werken.

Dit bieden wij jou

Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uren per week;

Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven;

Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

De beste collega’s om het vak van te leren en zij zorgen voor een ongekende goede werksfeer;

Een familiebedrijf waarin we voor elkaar klaarstaan!

Dit breng je mee

Je doet een mbo4, hbo- of wo opleiding, in de richting van bouwkunde, middenkaderfunctionaris bouw, built environment, of iets vergelijkbaars;

Je bent vanaf februari voor minimaal 4 dagen per week beschikbaar

Je bent proactief en leergiering. Je laat aan ons weten wat je wilt leren en durft vragen te stellen;

Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

Je staat ingeschreven bij een opleiding voor de hele duur van de stage.

Ben jij enthousiast over een stage bij Dura Vermeer? Solliciteer dan snel! Vermeld in je motivatiebrief graag je vakgebiedvoorkeur, gewenste stageperiode, of je een rijbewijs & auto in bezit hebt, en of je een meewerk of afstudeerstage zoekt. Dan denken wij graag met je mee!

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter!

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of

Hopelijk spreken we elkaar snel!

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Posted: 2026-10-14

Stage bouwkunde: werkvoorbereiding en uitvoering

Dura Vermeer – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als stagiair bij Dura Vermeer Heyma sta je midden in de projecten en krijg jij de kans om mee te werken aan uitdagende renovatie-, onderhouds- en verduurzamingsprojecten. Je ontdekt hoe een project van voorbereiding tot oplevering wordt gerealiseerd en krijgt de mogelijkheid om zowel binnen als buiten een bijdrage te leveren.

Dit wordt jouw stage

Als stagiair bij Dura Vermeer Heyma ga je aan de slag op ons kantoor of op één van onze projecten. We kijken in overeenstemming welke afdeling of welk project het beste bij jou en/of de opdracht past. Tijdens je stage word je goed begeleid door één van onze collega’s en krijg je de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen! Je geeft zelf richting aan de werkzaamheden door verantwoordelijkheid te laten zien. Jij bepaalt, samen met je begeleider hoe jouw stageperiode eruit komt te zien. Jouw inzet en ideeën zijn bepalend voor het succes van je stage!

Op dit moment hebben wij de volgende stageplekken: 

Uitvoering: op de bouwplaats werk je mee aan de dagelijkse aansturing van het project. Je houdt toezicht en zorgt ervoor dat alles volgens plan wordt uitgevoerd.
Werkvoorbereiding: je zorgt ervoor dat alles op tijd klaarstaat, van materialen tot tekeningen, zodat het project soepel verloopt.

Dit is jouw team

Je komt terecht bij Heyma, onderdeel van Dura Vermeer Bouw en Vastgoed. Bij Heyma werken we dagelijks aan het onderhouden, verbeteren en verduurzamen van bestaand vastgoed. Van woningen en appartementencomplexen tot maatschappelijk vastgoed: samen zorgen we ervoor dat gebouwen klaar zijn voor de toekomst. Je werkt in een hecht projectteam met werkvoorbereiders, uitvoerders, projectleiders en vakmensen die jou graag meenemen in het vak. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en collega's staan altijd klaar om elkaar te helpen. Hierdoor krijg je niet alleen een goed beeld van het bouwproces, maar leer je ook hoe samenwerking het verschil maakt in succesvolle projecten.

Dit bieden wij jou

Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uren per week;

Je krijgt ruimte voor eigen initiatieven;

Tijd voor je schoolopdrachten/examens;

De beste collega’s om het vak van te leren en zij zorgen voor een ongekende goede werksfeer;

Een familiebedrijf waarin we voor elkaar klaarstaan!

Dit breng je mee

Je doet een mbo4, hbo- of wo opleiding, in de richting van bouwkunde, middenkaderfunctionaris bouw, built environment, of iets vergelijkbaars;

Je bent vanaf februari voor minimaal 4 dagen per week beschikbaar

Je bent proactief en leergiering. Je laat aan ons weten wat je wilt leren en durft vragen te stellen;

Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;

Je staat ingeschreven bij een opleiding voor de hele duur van de stage.

Ben jij enthousiast over een stage bij Dura Vermeer? Solliciteer dan snel! Vermeld in je motivatiebrief graag je gewenste stageperiode, of je een rijbewijs & auto in bezit hebt, en of je een meewerk of afstudeerstage zoekt. Dan denken wij graag met je mee!

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter!

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of

Hopelijk spreken we elkaar snel!

Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Afstudeerstage bouwkunde: werkvoorbereiding

Dura Vermeer – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stagelopen bij Dura Vermeer.

Eindelijk kun je de theorie in de praktijk toepassen: jij hebt er zin in, en wij ook! Als afstudeerder bij Dura Vermeer Heyma krijg jij de kans om aan de slag te gaan met een actueel vraagstuk binnen onze woningrenovatie afdeling. Hoe krijgen we meer grip op de werkvoorbereiding? En hoe zorgen we voor een voorspelbare planning waarin teams optimaal samenwerken?

Dit wordt jouw stage

Een goede werkvoorbereiding vormt de basis van een succesvol project. Toch zien we dat planningen soms onder druk komen te staan door veranderende omstandigheden, afhankelijkheden tussen disciplines of onvoldoende inzicht in de voortgang. Tijdens jouw afstudeerstage ga je onderzoeken hoe we meer voorspelbaarheid kunnen creëren binnen de werkvoorbereiding. Je kijkt naar bestaande processen, de samenwerking binnen projectteams en je onderzoekt wat er nodig is om tijdig bij te sturen, knelpunten eerder zichtbaar te maken en de voortgang beter te monitoren. Uiteindelijk vertaal je jouw bevindingen naar een concreet advies of praktische oplossing die direct toepasbaar is binnen onze organisatie. Daarvoor ga je in gesprek met werkvoorbereiders, projectleiders, uitvoerders en andere betrokken collega's. Je brengt de huidige werkwijze in kaart, analyseert verbeterkansen en ontwikkelt een aanpak waarmee projectteams meer grip krijgen op hun werk.

Je krijgt veel vrijheid om jouw onderzoek vorm te geven en samen met jouw begeleider het onderwerp verder aan te scherpen.

Wat ga je doen?

Je richt je op het verbeteren van de voorspelbaarheid en beheersbaarheid van de werkvoorbereiding. Daarbij houd je je onder andere bezig met:

Het analyseren van de huidige werkvoorbereidingsprocessen;

Het evalueren van de huidige processen;

Het ophalen van behoeften en knelpunten bij werkvoorbereiders, projectleiders en uitvoerders;

Het onderzoeken hoe voortgang, acties en afhankelijkheden beter inzichtelijk gemaakt kunnen worden;

Het ontwikkelen van een dashboard of andere vorm van visuele sturing;

Het uitwerken van een concreet advies of implementatievoorstel voor een voorspelbare werkvoorbereidingsplanning;

Het beoordelen van de haalbaarheid en toegevoegde waarde van jouw oplossing.

Dit is jouw team

Je komt terecht bij Heyma, onderdeel van Dura Vermeer Bouw en Vastgoed. Bij Heyma werken we dagelijks aan het onderhouden, verbeteren en verduurzamen van bestaand vastgoed. Van woningen en appartementencomplexen tot maatschappelijk vastgoed: samen zorgen we ervoor dat gebouwen klaar zijn voor de toekomst. Je werkt in een hecht projectteam met werkvoorbereiders, uitvoerders, projectleiders en vakmensen die jou graag meenemen in het vak. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en collega's staan altijd klaar om elkaar te helpen. Hierdoor krijg je niet alleen een goed beeld van het bouwproces, maar leer je ook hoe samenwerking het verschil maakt in succesvolle projecten.

Dit bieden wij jou

Een stagevergoeding van €700 per maand op basis van 40 uur per week;

Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën;

Intensieve begeleiding tijdens jouw afstudeertraject;

Tijd en ruimte voor jouw onderzoek en schoolopdrachten;

Een unieke kans om impact te maken op de dagelijkse praktijk van grote bouwprojecten;

De beste collega's om het vak van te leren én een fijne werksfeer.

Dit breng je mee

Je volgt een mbo-, hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Bouwkunde, Built Environment, Technische Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie;

Je hebt affiniteit met projectmanagement en procesverbetering;

Je bent analytisch sterk en kunt processen kritisch beoordelen;

Je maakt makkelijk contact met verschillende stakeholders en weet inzichten te vertalen naar praktische oplossingen;

Je bent proactief, zelfstandig en beschikbaar voor een afstudeerstage van circa 6 maanden (minimaal 4 dagen per week).

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Meer weten? Neem contact op met onze Campus recruiter!

Heb je nog overige vragen? Schroom niet om contact op te nemen met Sanne Jonk via 06 34955966 of

Hopelijk spreken we elkaar snel!

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Posted: 2026-10-14

Stagiair Communicatie Bouwplaatsprotocol

Dura Vermeer – Haaften, Gelderland, Nederland

Stagiair Communicatie Bouwplaatsprotocol

Locatie: Haaften | 32–40 uur | Start: februari, maar mag ook per direct!

Wat jij tijdens je stage maakt wordt straks écht gebruikt op onze bouwplaatsen

Hoe ziet een goed ingerichte bouwplaats eruit? Waar hoort de bewegwijzering? Welke uitstraling geven we bouwhekdoeken? Hoe maken we duidelijk wat de standaard is voor veiligheid, afval, parkeren of bezoekers? En vooral: hoe zorg je dat een uitvoerder niet eindeloos hoeft te zoeken, maar in één oogopslag weet wat nodig is en welk materieel daarbij hoort?

Dat willen we bij Dura Vermeer vastleggen in één Bouwplaatsprotocol: een praktische handleiding én visuele standaard voor de bouwplaats. Het laat zien hoe we onze bouwplaatsen herkenbaar, netjes, veilig en slim inrichten. En dat protocol ga jij helpen maken.

Dit maakt deze stage interessant:

Je zit tijdens deze stage precies tussen communicatie, ontwerp en de praktijk van de bouw in. De ene dag praat je met een uitvoerder over wat er wel en niet werkt. De volgende dag orden je alle informatie die al binnen Dura Vermeer beschikbaar is. Daarna schrijf je een richtlijn zo dat iemand hem in een paar seconden begrijpt en zet je die in Adobe InDesign om in een pagina die ook visueel klopt.

Je hoeft dus niet te kiezen tussen schrijven of ontwerpen. Je doet allebei.

Dit ga je doen:

bestaande richtlijnen en informatie binnen Dura Vermeer verzamelen en structureren;
bekijken hoe bouwplaatsen nu worden ingericht en waar collega's in de praktijk tegenaan lopen;
praten met uitvoerders en collega’s binnen Dura Vermeer Materieel;
bepalen welke onderwerpen, standaarden en middelen in het Dura Vermeer-protocol thuishoren;
foto's, illustraties, iconen, tabellen en andere visuele middelen maken en inzetten om informatie snel duidelijk te maken;
waar nodig nieuwe communicatiemiddelen of formats ontwikkelen;
het complete protocol vormgeven in de huisstijl van Dura Vermeer;
kritisch testen of iemand op de bouwplaats er ook daadwerkelijk snel mee kan werken en het protocol op basis van deze feedback verbeteren.

Je krijgt veel vrijheid om na te denken over vragen als: hoe maken we een document van deze omvang prettig om te gebruiken? Wat moet je laten zien in plaats van uitleggen? Welke informatie hoort bij elkaar? Welke dingen helpen een uitvoerder echt verder?

Wat breng jij mee

Voor deze opdracht zoeken we niet alleen iemand die mooi kan vormgeven. En ook niet alleen iemand die goed kan schrijven. Juist de combinatie is belangrijk.

Jij:

vindt het leuk om veel informatie terug te brengen tot een logische structuur. Je kunt een technisch verhaal begrijpelijk opschrijven en hebt tegelijkertijd oog voor typografie, beeld, hiërarchie en vormgeving;

volgt een hbo-opleiding zoals Communicatie, Creative Business, Communication & Multimedia Design (CMD), Media & Design, Crossmedia Design, Marketingcommunicatie, Visual Communication/Graphic Design of een vergelijkbare opleiding;

schrijft helder en foutloos Nederlands;
kunt werken met Adobe Creative Suite;
kunt zelfstandig informatie ophalen, ordenen en keuzes onderbouwen;
vindt het leuk om collega's uit verschillende vakgebieden te spreken en hun kennis te vertalen naar een bruikbaar eindproduct.

Wat bieden wij jou

Een afstudeer- of meewerkstage met duidelijke opdracht en zichtbare impact;
Veel ruimte voor eigen initiatief en invulling;
Een stagevergoeding van € 700,- per maand;
Begeleiding vanuit communicatie en nauwe samenwerking met collega's uit de praktijk;
Een kijkje achter de schermen van de bouwplaats én de materieeldienst.

Waarom dit interessant is

Je werkt niet aan een onderzoek dat in de la verdwijnt, maar aan een product dat straks op al onze bouwplaatsen zichtbaar is. Je combineert analyse, creativiteit en praktijk en levert iets op wat direct gebruikt wordt door uitvoerders en projectteams.

Interesse?

Wil jij bijdragen aan de uitstraling en kwaliteit van onze bouwplaatsen?
Solliciteer en laat zien hoe jij structuur en creativiteit samenbrengt.

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Posted: 2026-10-14

Stage werkvoorbereiding en uitvoering Civiel/Infra - Almere

Dura Vermeer – Almere, Flevoland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.

Van plannen op kantoor tot het werk buiten: ontdek hoe een infraproject tot leven komt. Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of Built Environment? Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra in Almere draai je mee in de werkvoorbereiding of uitvoering. Je brengt jouw kennis in de praktijk, leert van ervaren collega’s en ontdekt welke richting bij jou past.

Dit wordt jouw stage
In Almere hebben we voornamelijk stageplekken in de werkvoorbereiding en uitvoering. Samen kijken we welke plek aansluit bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen én bij de projecten die tijdens jouw stageperiode lopen.

In de werkvoorbereiding leer je wat er nodig is om het werk buiten goed te laten starten. Denk aan het voorbereiden van werkzaamheden, het uitzoeken van materialen en het maken van planningen. In de uitvoering loop je mee met de uitvoerder en ontdek je hoe je werkzaamheden op de projectlocatie organiseert, met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en voortgang.

Je draait mee in het team en krijgt begeleiding van ervaren collega’s. Naarmate je meer leert, pak je steeds meer zelf op. Natuurlijk is er ook ruimte voor jouw ideeën en schoolopdrachten. Zoek je een afstudeerplek? Geef dit aan, dan bespreken we de mogelijkheden.

Hier zit je op je plek

Je komt te werken bij Dura Vermeer Infra regio Noord West, focus gebied Almere. Ons (hoofd)kantoor is te vinden in Cruquius Noord-Holland, daarnaast hebben wij nog regio kantoren in Almere, Amsterdam, Alkmaar en Oude Meer. Wie door het werkgebied van Dura Vermeer Infra Regio Noord West rijdt, rijdt een rondje IJsselmeer. Van Texel via Amsterdam en Het Gooi naar Flevoland. In deze streek bouwen we wegen, bruggen en riolen. Maar ook kades, fly-overs en start- en landingsbanen. Bovendien zijn we sterk in langjarige beheer en onderhoudscontracten. Duurzaamheid speelt voor ons in alle gevallen een belangrijke rol. Het ontzorgen van en samenwerken met de klant, afspraak is afspraak en projecten op tijd opleveren: dat is waar wij voor staan.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee

Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment of soort gelijk;
Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;
Je bent proactief en durft vragen te stellen;
Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;
Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

Dit bieden wij jou

Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;
Tijd voor je schoolopdrachten/examens;
Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;
Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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Posted: 2026-10-14

Stage werkvoorbereiding en uitvoering Civiel/Infra - regio Zwolle

Dura Vermeer – Zwolle, Overijssel, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.
Van plannen op kantoor tot het werk buiten: ontdek hoe een infraproject tot leven komt. Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of Built Environment? Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra in regio Zwolle draai je mee in de uitvoering of werkvoorbereiding. Je brengt jouw kennis in de praktijk, leert van ervaren collega’s en ontdekt welke richting bij jou past.

Dit wordt jouw stage

Werk je graag buiten op een project of wil je ontdekken hoe je de werkzaamheden voorbereidt? In regio Zwolle zijn er stageplekken in zowel de uitvoering als de werkvoorbereiding. Samen kijken we welke plek aansluit bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen.

In de uitvoering loop je mee met de uitvoerder en ontdek je hoe het werk op de projectlocatie wordt georganiseerd, met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en voortgang. In de werkvoorbereiding leer je wat nodig is voordat het werk buiten begint. Denk aan het voorbereiden van werkzaamheden, het uitzoeken van materialen en het maken van planningen.

Je draait mee in het team, krijgt begeleiding van ervaren collega’s en pakt steeds meer zelf op. Natuurlijk is er ruimte voor jouw ideeën en schoolopdrachten. Welke projecten en werkzaamheden je leert kennen, hangt af van jouw stageperiode.

Hier zit je op je plek

Je wordt onderdeel van Dura Vermeer Infra Regio Noord Oost, met jouw stage gericht op het werkgebied rond Zwolle. Binnen onze regio werken we aan civiele projecten zoals bruggen en viaducten, onderstations, waterzuiveringen en kademuren.

Afhankelijk van jouw stagerichting werk je op kantoor, op een projectlocatie of op beide. Tijdens de kennismaking bespreken we waar je aan de slag kunt en welke beschikbare stageplek bij jou past.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee

Je volgt een mbo of hbo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment of soort gelijk;
Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;
Je bent proactief en durft vragen te stellen;
Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;
Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

Dit bieden wij jou

Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;
Tijd voor je schoolopdrachten/examens;
Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;
Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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Posted: 2026-10-14

Stage werkvoorbereiding en uitvoering Civiel/Infra - Regio Drachten

Dura Vermeer – Drachten, Friesland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.

Van plannen op kantoor tot het werk buiten: ontdek hoe een infraproject tot leven komt. Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of Built Environment? Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra werk je mee in de uitvoering of werkvoorbereiding. Vanuit Drachten zijn we actief op projecten verspreid over het Noorden. Samen kijken we welke beschikbare stageplek aansluit bij jouw interesses, leerdoelen en reisafstand.

Dit wordt jouw stage

Werk je graag buiten op een project of wil je ontdekken hoe je de werkzaamheden voorbereidt? Vanuit Drachten bieden we stageplekken in de uitvoering en werkvoorbereiding. Samen kijken we welke beschikbare plek aansluit bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen.

In de uitvoering loop je mee met de uitvoerder en leer je hoe het werk op de projectlocatie wordt georganiseerd, met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en voortgang. In de werkvoorbereiding ontdek je wat nodig is voordat het werk buiten begint. Denk aan het voorbereiden van werkzaamheden, het uitzoeken van materialen en het maken van planningen.

Je draait mee in het team, krijgt begeleiding van ervaren collega’s en pakt steeds meer zelf op. Natuurlijk is er ruimte voor jouw ideeën en schoolopdrachten. Welke projecten en werkzaamheden je leert kennen, hangt af van jouw stageperiode.

Hier zit je op je plek

Je wordt onderdeel van Dura Vermeer Infra Regio Noord Oost. Vanuit ons kantoor in Drachten werken we aan civiele projecten in een groot werkgebied in het Noorden. Denk aan bruggen en viaducten, onderstations, waterzuiveringen en kademuren.

Jouw stageplek kan op kantoor in Drachten zijn, maar ook op een projectlocatie elders in het werkgebied. Dit hangt af van jouw stagerichting en de projecten die tijdens jouw stageperiode lopen. Geef daarom aan waar je woont en welke reisafstand voor jou haalbaar is. Samen kijken we welke beschikbare plek past bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee

Je volgt een mbo of hbo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment of soort gelijk;
Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;
Je bent proactief en durft vragen te stellen;
Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;
Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

Dit bieden wij jou

Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;
Tijd voor je schoolopdrachten/examens;
Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;
Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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Posted: 2026-10-14

Stage werkvoorbereiding en uitvoering Civiel/Infra - Regio Alkmaar

Dura Vermeer – Alkmaar, Noord-Holland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.
Van plannen op kantoor tot het werk buiten: ontdek hoe een infraproject tot leven komt. Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of Built Environment? Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra draai je mee in de uitvoering of werkvoorbereiding. Je werkt mee aan projecten in Noord-Holland, leert van ervaren collega’s en ontdekt welke richting bij jou past.

Dit wordt jouw stage

Bij dit team zijn er vooral stageplekken in de werkvoorbereiding en uitvoering. Samen kijken we welke beschikbare plek aansluit bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen.

In de werkvoorbereiding ontdek je wat nodig is voordat het werk buiten begint. Denk aan het voorbereiden van werkzaamheden, het uitzoeken van materialen en het maken van planningen. In de uitvoering loop je mee met de uitvoerder en leer je hoe het werk op de projectlocatie wordt georganiseerd, met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en voortgang.

Je draait mee in het team, krijgt begeleiding van ervaren collega’s en pakt steeds meer zelf op. Natuurlijk is er ruimte voor jouw ideeën en schoolopdrachten. Welke projecten en werkzaamheden je leert kennen, hangt af van jouw stageperiode en de beschikbare plekken.

Hier zit je op je plek

Je wordt onderdeel van Dura Vermeer Infra Regio Noord West. Ons kantoor staat in Alkmaar, maar onze projecten liggen verspreid over een veel groter gebied, bijvoorbeeld in Volendam of Den Helder. We werken aan de aanleg en het onderhoud van onder andere wegen, bruggen, riolen en kades.

Afhankelijk van jouw stagerichting werk je op kantoor, op een projectlocatie of op beide. Samen kijken we welke beschikbare stageplek aansluit bij jouw opleiding, interesses en reisafstand.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee

Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment, Mobiliteit of soort gelijk;
Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;
Je bent proactief en durft vragen te stellen;
Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;
Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

Dit bieden wij jou

Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;
Tijd voor je schoolopdrachten/examens;
Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;
Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

Waar wacht je nog op? Grijp deze kans en solliciteer vandaag nog!

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Posted: 2026-10-14

Stage Civiele Techniek/Infra - Oude Meer

Dura Vermeer – Almere, Flevoland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.
Van plannen op kantoor tot het werk buiten: ontdek hoe een infraproject tot leven komt. Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of Built Environment? Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra breng je jouw kennis in de praktijk en leer je van ervaren collega’s.

Dit wordt jouw stage
Bij Dura Vermeer Infra in regio Oude Meer zijn er vooral stageplekken in de werkvoorbereiding en uitvoering. Samen kijken we welke beschikbare plek aansluit bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen.

In de werkvoorbereiding ontdek je wat nodig is voordat het werk buiten begint. Denk aan het voorbereiden van werkzaamheden, het uitzoeken van materialen en het maken van planningen. In de uitvoering loop je mee met de uitvoerder en leer je hoe het werk op de projectlocatie wordt georganiseerd, met aandacht voor veiligheid, kwaliteit en voortgang.

Je werkt samen met ervaren collega’s, krijgt goede begeleiding en pakt steeds meer zelf op. Natuurlijk is er ruimte voor jouw ideeën en schoolopdrachten. Welke projecten en werkzaamheden je leert kennen, hangt af van jouw stageperiode en de beschikbare plekken.

Hier zit je op je plek

Je gaat aan de slag bij Dura Vermeer Infra Regio Noord West. Ons kantoor staat in Oude Meer, maar onze projecten liggen verspreid over een groter werkgebied. Binnen onze regio werken we aan de aanleg en het onderhoud van onder andere wegen, bruggen, riolen en kades, met aandacht voor duurzaamheid en de omgeving.

Afhankelijk van jouw stagerichting werk je op kantoor, op een projectlocatie of op beide. Tijdens de kennismaking bespreken we welke beschikbare stageplek aansluit bij jouw opleiding, interesses en reisafstand.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee

Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment of soort gelijk;
Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;
Je bent proactief en durft vragen te stellen;
Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;
Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

Dit bieden wij jou

Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;
Tijd voor je schoolopdrachten/examens;
Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;
Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

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Posted: 2026-10-14

Stage Civiele Techniek/Infra - Amsterdam

Dura Vermeer – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Meer leren. Meer doen. Meer carrière. Dat is stage lopen bij Dura Vermeer.

Van plannen op kantoor tot het werk buiten: ontdek hoe een infraproject tot leven komt. Volg jij Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Infra/GWW of Built Environment? Tijdens jouw stage bij Dura Vermeer Infra doe je praktijkervaring op in het werkgebied rond Amsterdam. Je leert van ervaren collega’s en ontdekt welke richting bij jou past.

Dit wordt jouw stage

Werkvoorbereiding, uitvoering, ontwerp, calculatie of projectbeheersing: samen kijken we welke beschikbare stageplek aansluit bij jouw opleiding, interesses en leerdoelen. Ook voor een afstudeeropdracht bespreken we graag de mogelijkheden.

Je werkt samen met ervaren collega’s en ontdekt hoe jouw bijdrage onderdeel wordt van een infraproject. Je krijgt goede begeleiding en pakt steeds meer zelf op. Natuurlijk is er ruimte voor jouw ideeën en schoolopdrachten.

Welke werkzaamheden en projecten je leert kennen, hangt af van jouw stagerichting en de projecten die tijdens jouw stageperiode lopen.

Hier zit je op je plek

Je gaat aan de slag bij Dura Vermeer Infra Regio Noord West, met Amsterdam als focusgebied. Binnen onze regio werken we aan de aanleg en het onderhoud van onder andere wegen, bruggen, riolen en kades. Daarbij hebben we aandacht voor duurzaamheid en de omgeving.

Ons kantoor staat in Amsterdam, maar jouw stage kan ook op een projectlocatie in het werkgebied plaatsvinden. Afhankelijk van jouw stagerichting werk je op kantoor, buiten of op beide plekken. Tijdens de kennismaking bespreken we welke beschikbare stageplek aansluit bij jouw leerdoelen en reisafstand.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee

Je volgt een mbo, hbo of wo opleiding in de richting van Civiele Techniek, Middenkaderfunctionaris Grond, Weg & Waterbouw (GWW), Built Environment of soort gelijk;
Je bent op zoek naar een stage voor minimaal 4 dagen per week;
Je bent proactief en durft vragen te stellen;
Je bent flexibel, kan omgaan met veranderingen en werkt georganiseerd;
Je hart gaat sneller kloppen van infraprojecten.

Dit bieden wij jou

Een mooie stagevergoeding van €700 bruto per maand op basis van 40 uur per week;
Bouw mee aan je toekomst: je stage is het perfecte startpunt om door te stromen naar een traineeship of startersbaan binnen Dura Vermeer;
Ruimte om jezelf te ontwikkelen en je eigen initiatieven te laten horen;
Tijd voor je schoolopdrachten/examens;
Goede begeleiding van een ervaren collega of manager in jouw vakgebied. Je werkt tijdens je stage samen met fijne collega's die zorgen voor een leuke en professionele werksfeer;
Stage lopen én plezier maken: van kennismaking op de introductiedag tot leuke activiteiten en projectbezoeken met collega’s en mede stagiaires.

Wil jij ook meer uit je stage halen?

Dan zijn wij op zoek naar jou! Solliciteer direct via onze website met de solliciteerbutton onder de vacature (niet per e-mail).

Geef in jouw motivatiebrief duidelijk aan welke richting jou aanspreekt en wanneer je gewenste start- en einddatum is. Op die manier kunnen wij jou optimaal helpen.

Heb je vragen of wil je meer weten? Neem dan contact op met onze campus recruiter Daphne Hund. Je kunt haar een WhatsApp-bericht sturen via +31613336381.

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Posted: 2026-10-14

Native Android Engineer

Attendi – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

Healthcare professionals have to spend too much time on administrative tasks when they should be spending that time delivering great care. Attendi allows healthcare professionals to report with their voice. This saves them precious time and removes the screen between client and caregiver, allowing more personal and effective care to be given.

As our Android engineer, you will play a central role in building and scaling Attendi’s native Android app: a voice-powered notepad for healthcare professionals to capture and structure medical data at the point of care.

Healthcare professionals prefer to stay close to their patients, not behind a laptop. As mobile usage in care settings grows, a native Android app becomes essential. That’s why we’re bringing Attendi’s voice-powered functionalities straight to their pocket.

We envision this app as the healthcare sector’s voice-enabled notepad: a flexible, intuitive tool for capturing and structuring medical data quickly and accurately—whether caregivers are at the bedside, in the hallway, or between visits. A thoughtful mobile strategy, seamless UX, and high-performance native Android implementation will be key to realising this vision.

Our mission

Attendi has built a strong user base with its API-first speech-to-text solutions and client SDKs, which are used and loved by healthcare professionals through our integrations with electronic health record (EHR) vendors. Currently, our users primarily interact with our products from within existing EHR systems. But why stop there? We want to give healthcare professionals the ability to benefit from our functionalities whenever and wherever they like.

Your Role

As our Android engineer, you will:

Develop and maintain Attendi’s native Android application.
Develop and maintain Attendi’s open-source Android microphone SDK (attendi-android).
Build high-quality voice recording, transcription, and medical documentation flows for real healthcare workflows.
Collaborate with backend engineers, frontend engineers, UX designers, product, and other mobile engineers to ensure smooth development and a cohesive user experience.
Take ownership of Android architecture, development quality, testing, CI/CD, Play Store releases, phased rollouts, crash reporting, monitoring, and user feedback.
Help shape Android-specific UX decisions using Material Design and platform conventions.
Contribute to our open-source efforts where applicable.

You might be a good fit if you:

Have at least 5 years of experience.
Have strong experience developing native Android applications with Kotlin.
Have production experience with Jetpack Compose.
Understand Android lifecycle, permissions, foreground services, background execution limits, and platform-specific UX patterns.
Have experience with Kotlin coroutines and reactive programming with Flow.
Are able to take meaningful ownership of Android features end-to-end.
Have a strong user and product-focused mindset, whether that user is an end user of the Attendi App or another developer using our SDKs.
Have experience with and a well-formed opinion on testing strategies for Android applications, such as when to use unit tests, integration tests, UI tests, screenshot tests, or other testing strategies.
Take pride in building robust, scalable, and maintainable software.
Communicate clearly about trade-offs, risks, progress, and technical decisions.

Strong candidates may also

Have released at least one Android application to the Google Play Store.
Have been involved in the full release lifecycle of an Android app.
Have experience with MVVM and Clean Architecture.
Have experience designing public APIs or SDKs, including semantic versioning and sample apps.
Have experience with audio recording, speech-to-text, offline/network-resilient flows, or privacy-sensitive applications.
Have worked in healthcare, regulated, security-sensitive, or high-reliability environments.
Have experience with Gradle, modularization, CI quality gates, crash reporting, and monitoring.
Have collaborated with iOS engineers or worked on cross-platform product consistency. This is a plus, not a requirement.

What success looks like in three to six months

You will have:

Successfully implemented, merged, and released at least two or three medium to large sized features for Attendi’s native Android application.
Implemented at least one feature mostly independently, from product input to release.
Built a strong understanding of our Android app, Android SDK, voice recording flows, and product domain.
Contributed to improving Android architecture, quality, observability, or release processes.
Collaborated effectively with product, design, backend, frontend, and mobile stakeholders.

What we offer

Salary between €6000 and €8000 per month.
Travel and lunch allowance.
Home office budget.
Lease bike.
Training budget of €1,500 per year.
Company MacBook.
ClassPass membership.
Time to learn the Android / iOS platform if not proficient in one of these
Working on impactful solutions for problems in healthcare: our solutions directly result in time savings for healthcare professionals, time they can use to deliver better and more personal care.
Transparent and responsible personal development: we encourage personal growth by making development plans together and giving the opportunity to follow courses that you feel contribute to your development.
Possibility to work from home: while we like to work together at our Amsterdam-based office, we think having the freedom to work at home when it suits you is important. Most of us spend two to three days per week at the office and the rest working from home.
A great place to work – feel free to reach out to our team to ask what it’s like!
Regular drinks and team outings.

Application Process:

Intro call with HR
Interview with 2 colleagues: 1 for culture-fit and 1 for technical-fit assessment
Technical assessment with two technical-fit assessors
20-min chat with 1 of our founders
Offer and onboarding

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Posted: 2026-10-14

Medior Software Engineer

Attendi – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

For this position you need to based in the Netherlands

Healthcare is facing a quiet crisis: doctors and nurses are spending more time fighting with keyboards than treating patients. At Attendi, we’re building a medical AI copilot to give them their time back. Our tools handle the heavy clinical documentation - from live ambient transcription to structured report writing - so doctors can look at their patients, not their screens.

With an aging population, the pressure on healthcare is scaling faster than the workforce. We believe intelligent technology should step up and carry the administrative weight, and we need team members who want to build systems that solve real-world human burnout.

Your Role

As a Software Engineer here, you’ll own the full stack of the clinician's experience. Our application is scaling rapidly, meaning your day-to-day will be a healthy mix of bulletproofing our architecture and creatively experimenting with the user interface. We’re looking for someone who loves the sweet spot between shipping highly reliable code and prototyping new ways to make the product better.

You'll collaborate closely with software engineers, UX designers, mobile engineers and product stakeholders.

This role bridges design and functionality - helping voice-enable healthcare workflows through intuitive, high-performance interfaces. You will contribute to:

The Attendi App: Our core full-stack medical copilot application.
The Attendi Studio: The configuration platform for healthcare organizations to customize the app to their workflows.
Our Developer Ecosystem: Internal component libraries and open-source projects, including ----- style="min-height: 1.7em;">
What you'll do
- Ship Features for Attendi App & Studio Build and iterate on user-facing capabilities for both our core medical copilot (App) and our enterprise configuration platform (Studio).
- Help with the SPA Migration: Transition these product interfaces from backend-rendered templates to a modern, modular Single Page Application (SPA).
- Frontend Architecture: Expand our component ecosystem using our design system and style guides to keep both apps maintainable as we scale.
- Build an API-First Backend: Refactor our Django codebase to fully decouple it from the view layer, designing clean, performant APIs that power our web SPA, mobile apps, and Studio.
- Scale Async Infrastructure: Optimize our Django + Celery setup to handle the high-throughput, real-time workloads required by our ambient speech-to-text engines.
You might be a good fit if you
- Have 3+ years of relevant experience as a software engineer, preferably building accessible user interfaces with web technologies
- Comfortable building UIs in a hybrid setup: for example using Django templates, Vue for larger interactive surfaces, support legacy web component system.
- Have solid TypeScript experience
- Have experience with utility-first CSS frameworks such as Tailwind CSS
Bonus points if you have experience with:
- Storybook / component-driven development
- Healthcare, multi-tenant, or regulated data environments
- Interest in AI-assisted product features (LLM pipelines are part of the app)
- Have an eye for UX and can put yourself in the shoes of users to create intuitive, high-quality experiences
- Thrive in dynamic environments and can navigate ambiguity with ease
- Big fan of automated quality assurance, like e2e testing, SLOs, SLIs
What we offer
- Salary between €6000 and €7000 per month.
- Travel and lunch allowance.
- Home office budget.
- Lease bike.
- Training budget of €1,500 per year.
- Company MacBook.
- ClassPass membership.
- Working on impactful solutions for problems in healthcare: our solutions directly result in time savings for healthcare professionals - time they can use to deliver better and more personal care
- Transparent and responsible personal development: we encourage growth by making development plans together and giving you the opportunity to follow courses that contribute to your development
- Possibility to work from home: while we like to work together at our Amsterdam-based office, having the freedom to work from home when it suits you is important. Most of us spend two to three days per week at the office and the rest working from home
- A great place to work - feel free to reach out to our team to ask what it's like
- We are an equal and diverse opportunity employer
- Regular drinks and team outings.
Our culture: people-oriented, curious, and proactive
At Attendi, you'll work in a small, ambitious team that learns and builds together. We are empathetic, take initiative, dare to experiment, and stand by our work. Making mistakes is okay as long as you learn from them.
Application process
1. Intro call with HR manager
2. Interview with 2 colleagues: one for culture-fit and one for role-fit assessment
3. System design interview, live at the office: two assessors (1.5 hours)
4. Coffee talk with CTO
5. Offer and onboarding
Important note
We do not offer a relocation with this position, you must be based in the Netherlands or can relocate yourself.

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Posted: 2026-10-14

Machine Learning Engineer

Attendi – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

Healthcare professionals spend too much valuable time on administrative tasks while they should be using that time delivering great care. Attendi enables healthcare professionals to report through speech. Aside from saving time, it removes the screen between client and caregiver, allowing more personal and effective care. Burdened by an aging population, the healthcare sector is in desperate need of innovators like Attendi. We provide an extraordinary work environment: getting paid well to work with smart people on things that actually have a positive impact on society.

Our Mission

Attendi has already built a strong user base through API-first speech-to-text services and SDK integrations with electronic health record (EHR) vendors. In 2025 and 2026, we have expanded beyond integrations and shaping a more comprehensive product experience. Our new Attendi App (web and mobile) is a one-stop solution for AI-driven administration in healthcare. It enables healthcare professionals to access real-time insights, structured documentation, and voice-driven workflows - anytime, anywhere.

Machine learning is central to this vision. From conversational speech recognition and diarization to LLM-based note taking, and chat-based assistance grounded in clinical guidelines, Attendi’s ML stack powers the core value we deliver to caregivers.

To accelerate our roadmap, we are hiring a generalist ML Engineer who loves operationalizing ML in real-world production systems, thrives in small teams, and enjoys owning the full lifecycle - from prototyping to training, serving, monitoring, and continuously improving models in the cloud.

Your Role

As a ML Engineer at Attendi, you will:

Own multiple parts of the machine learning lifecycle: data pipelines, model training, evaluation, deployment, monitoring, and iteration.
Work on scalable ML systems in the cloud (Azure).
Work closely with product, backend, and mobile engineers to bring ML-powered features -from transcription to note taking to chat-based agentic assistance - into the hands of healthcare professionals.
Participate in early-stage exploration of new ML features and transform promising prototypes into reliable production services.
Wear multiple hats in a pragmatic way: from exploring LLM observability frameworks to debugging infrastructure to improving annotation workflows—whatever moves the product forward.

Job Requirements

You might be a good fit if you hit most or all of the following:

Have 3+ years of industry experience in machine learning engineering or applied ML roles.
Have hands-on experience deploying, scaling, and operating ML systems in production.
Are comfortable with cloud-native infrastructure (Azure preferred, but AWS/GCP experience is also valuable).
Are fluent in Python and have strong engineering fundamentals, including testing, monitoring, and performance considerations.
Enjoy collaborating cross-functionally and contributing beyond your specialty - this is a small team where ownership is encouraged.
Are pragmatic, product-focused, and motivated by solving real user problems in complex environments like healthcare.

Strong candidates may also

Have experience with containerizing ML inference and/or training.
Have experience in one or more of the following:
- Speech technologies (ASR, VAD, diarization)
- Evaluating, training or finetuning LLMs
- ML platform-level frameworks, such as Ray, Dagster, Flyte, MLFlow, CometML
- Data engineering
Understand the unique constraints of healthcare environments: security, privacy, and safe clinical decision support.
Have experience with web app backends in Python and management of databases.
Have experience with annotation, ML observability, or other platform level frameworks for ML.
Be familiar with RAG systems, vector databases, or clinical knowledge-grounding.
Enjoy improving engineering culture and shaping technical direction in a growing startup.

What we offer

Salary between €6000 and €7000 per month.
Travel and lunch allowance.
Home office budget.
Lease bike.
Training budget of €1,500 per year.
Company MacBook.
ClassPass membership.
Pension

Our culture: People-oriented, curious, and proactive

At Attendi, you’ll work in a small, ambitious team that learns and builds together. We are empathetic, take initiative, dare to experiment, and stand by our work. Making mistakes is okay as long as you learn from them.

Application Process

Intro call with HR
Interview with 2 colleagues: 1 for culture-fit and 1 for technical-fit assessment
Technical assessment with two technical-fit assessors
20-min chat with 1 of our founders
Offer and onboarding

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Posted: 2026-10-14

Opdracht succesvol ingevuld: Senior (key) Accountmanager Zakelijke Markt @ DELTA Fiber

Sound People BV – Schiedam, Zuid-Holland, Nederland

Senior (key) Accountmanager Zakelijke Markt @ DELTA Fiber

Onze opdrachtgever: DELTA Fiber
Bij DELTA Fiber Nederland, de drijvende kracht achter de merken DELTA en Caiway, streeft men ernaar om heel Nederland te voorzien van razendsnel internet, interactieve televisie en perfecte (mobiele) telefonie. Met deze ambitieuze plannen breiden zij uit met hun supersnelle glasvezelnetwerk naar gebieden waar snel internet nog niet vanzelfsprekend is. Wil jij deel uitmaken van deze spannende reis en bijdragen aan deze groei?

Jouw volgende stap als key accountmanager (Direct Sales) bij DELTA Fiber?
Als Key Accountmanager speel je een cruciale rol in het behouden en uitbreiden van dé belangrijkste zakelijke klanten. Je bouwt diepgaande relaties op met deze key accounts en fungeert als het belangrijkste aanspreekpunt voor al hun behoeften. Je focus ligt op Cross sell, Upsell, Deepsell, Prolongaties, en het beperken van churn. Jij anticipeert op de behoeften van de klanten en neemt hen mee in de nieuwste trends op het gebied van glasvezel en aanvullende diensten en producten. Niet alleen connectiviteit, maar ook migraties, cloud proposities en nieuwe ontwikkelingen op het gebied van bandbreedte zijn jouw gespreksonderwerpen.

Je houdt de voortgang van salestrajecten nauwkeurig bij in het (D)CRM-systeem en zorgt ervoor dat deadlines worden gehaald door jou en het team. Daarnaast communiceer je met de gehele interne keten en specifiek met operations over de voortgang en implementatietijden. Bij afwezigheid van de Manager Sales Grootzakelijk, neem jij gedelegeerde taken over en zorg je voor continuïteit.

Wat ga je doen?

Onderhouden en uitbouwen van relaties op verschillende niveaus bij je klanten.
Beheren, behouden en uitbouwen van de brutomarge bij groot zakelijke klanten, complexe klantcases en geselecteerde branches.
Optreden als primair (commercieel) aanspreekpunt voor klanten in de groot zakelijke markt.
Proactief aanbieden van standaard en/of branche-specifieke telecomproducten, verrijkt met klant specifieke maatwerkoplossingen.
Initiatieven aandragen in het kader van Product Development in samenwerking met Productmanagers.
Bijhouden en interpreteren van marktontwikkelingen, wet- en regelgeving en maatschappelijke trends.
Je kennis op peil houden van producten, diensten en processen (verrijken van sales enablement omgeving).

Worden deze key accounts jouw nieuwe uitdaging?
Om dit te kunnen realiseren treed je proactief in contact met klanten en benut je je netwerk om commerciële kansen te creëren. Je stelt uitdagende doelen voor jezelf en anderen, neemt verantwoorde risico’s en weet potentiële opdrachtgevers te overtuigen om producten en diensten af te nemen. Je maakt duidelijke afspraken met klanten over producten, prijzen en levertijden en zorgt ervoor dat deze inzichtelijk zijn voor je collega's. Je kent je klant en de markt goed, en weet nieuwe manieren te vinden om hen optimaal te bedienen door de juiste (interne) partijen te betrekken. Je communiceert helder, maakt beslissingen met een duidelijke uitleg en stimuleert anderen om actie te ondernemen voor gezamenlijke doelen. Complexe zaken vereenvoudig je en leg je uit op een manier die voor iedereen begrijpelijk is. Door actief te luisteren en draagvlak te creëren bij sleutelfiguren, weet je anderen te overtuigen van de lange-termijn voordelen. Je denkt in win-win situaties en zorgt voor open en tijdige communicatie over belangrijke ontwikkelingen, waarbij je altijd het organisatiebelang vooropstelt. (kan niet icm Win-win)

Omdat je relaties bouwt en onderhoudt verwachtten we dat je in deze functie vooral onderweg bent naar onze klanten. Daarom verwacht DELTA dat je 1 keer in de 2 weken een dag werkt vanuit het kantoor in Schiedam.

Waarom DELTA?
DELTA Fiber heeft een aantal zeer vooraanstaande en mooie klanten in portefeuille. Die kun jij gaan bedienen. De organisatie is veranderd om beter te kunnen voldoen aan de klantvraag en daarbij hoort ook een nieuw team van commerciële Key accountmanagers.

DELTA Fiber biedt niet alleen uitstekende arbeidsvoorwaarden tot 7151 bruto per maand (afhankelijk van ervaring) , maar ook flexibiliteit hoe je een deel van je beloning inzet. Met een uitstekende pensioenregeling wordt ook aan je toekomst gedacht en met jouw Benefit Budget bepaal je zelf hoe je jouw arbeidsvoorwaarden inzet. Uiteraard is een passende auto van de zaak van toepassing. Telefoon en laptop zijn vanzelfsprekend. Daarnaast zijn er volop ontwikkelmogelijkheden binnen onze organisatie.

Wat is het proces?

Na een succesvolle telefonische kennismaking met Sound People hebben we een 2de face to face gesprek. Als alles van beide kanten goed gaat heb je een aansluitend 2 gesprekken met DELTA fiber in Schiedam. Zijn jullie beide nog steeds enthousiast, dan volgt er een arbeidsvoorwaarden voorstel.

Ben jij de key accountmanager die wij zoeken?

Neem dan zo snel mogelijk contact op met Sven Fremeijer via of bel +31 6 3193 2830.

Over Sound People BV
Sound People is ‘Tech driven, people inspired”. Wij bemiddelen voor bedrijven uit de vitale infrastructuur om hen te helpen de senior posities in te vullen. We richten ons op het vinden van de perfecte match tussen werkgevers en kandidaten. Met een persoonlijke aanpak en diepgaande kennis van de markt, helpen wij bedrijven zoals DELTA Fiber om de beste professionals aan te trekken. Bezoek onze website voor meer informatie: http://www.sound.team

Dit neem je mee:

Een afgeronde HBO Studie bij voorkeur in een commerciële richting.
Tenminste 5 – 10 jaar werkervaring als accountmanager in de telecom/ICT markt, met een aantoonbaar trackrecord op het gebied van conceptuele verkoop.
Een uitgebreid netwerk in de zakelijke ICT/telecom markt.
Uitgebreide kennis van en ervaring in de ICT/telecom markt.
Je bezit commerciële, proactieve skills en zet multi-level approach in.
Je hebt een gezonde dosis aan creativiteit en oplossend vermogen.
Je bent in staat om ondernemerschap en leiderschapskwaliteiten toe te passen binnen de functie.
Je bent in het bezit van Rijbewijs B.

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Posted: 2026-10-14

Chief Information Security Officer @ Sound

Sound People BV – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

(Chief) Information Security Officer

Voor onze opdrachtgevers, zijn wij opzoek naar (Chief) Information Security Officer, (C)ISO. Een ervaren professional die strategisch denkt, maar ook praktisch uitvoert. Iemand die graag samenwerkt en vanuit een helikopterview cyberweerbaarheid kan realiseren voor onze opdrachtgevers.

Wie is Sound

Sound biedt Professional Services vanuit een team van experts op het gebied van innovatie en productontwikkeling. Wij helpen organisaties in de ‘vitale infrastructuur’ in Nederland.Sound biedt gemeenten praktische en strategische ondersteuning bij het voldoen aan de NIS2, de Cyberbeveiligingswet, BIO2 en de uitvoering van de ENSIA. Hierbij hebben we een specifieke focus op de implementatie van een ISMS (ISO27001). Onze uitvoerende specialisten werken met een beproefde methodiek en toolkit, waarmee we gemeenten helpen snel en effectief stappen te zetten. Daarbij ondersteunen we hen met senior consultants, die strategisch advies en inhoudelijke begeleiding bieden.

Hierdoor realiseren we een integrale aanpak waarmee gemeenten niet alleen voldoen aan wettelijke verplichtingen, maar ook structureel hun informatiebeveiliging versterken. Dit resulteert in de implementatie van tien essentiële zorgplichtmaatregelen, waaronder risicoanalyses, incidentenbeheer, bedrijfscontinuïteit, basis cyberhygiëne, toeleveranciersbeveiliging en het gebruik van multifactorauthenticatie en encryptie. Zo zorgt Sound ervoor dat gemeenten zowel digitaal als fysiek weerbaar worden en blijven in een steeds complexer dreigingslandschap.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een ervaren kandidaat met een passie voor het versterken van de cyberweerbaarheid van organisaties in de vitale infrastructuur. Als (C)ISO ben je een spilfiguur bij de opdrachtgevers van Sound. Je werkt aan complexe projecten die organisaties veerkrachtiger maken tegen cyberdreigingen en vervult hierin zowel strategische als uitvoerende taken. Je adviseert, inspireert en implementeert, terwijl je nauw samenwerkt met multidisciplinaire teams en stakeholders.

Bij Sound krijg je de kans een essentiële rol te spelen in het beschermen van sectoren zoals energie, telecom, transport en overheid. Als expert op het gebied van informatiebeveiliging en risicomanagement werk je aan uitdagende projecten met grote impact, samen met een dynamisch en ambitieus team.

Wat ga je doen?

· Strategische informatiebeveiliging: Ontwikkelen en implementeren van cybersecuritystrategieën, afgestemd op de unieke behoeften en risico’s van vitale infrastructuurorganisaties.

· Projectmanagement: Leidinggeven aan organisatorische en technische cybersecurityprojecten, met focus op tijdige en kwalitatieve oplevering binnen budget.

· Risico- en compliance management: Uitvoeren van risicobeoordelingen, ontwikkelen van beheersplannen en zorgen dat opdrachtgevers voldoen aan regelgeving zoals NIS2.

· Stakeholdermanagement: Adviseren van en schakelen tussen management, technische teams en externe partijen. Je weet complexe security-uitdagingen begrijpelijk te maken voor elke doelgroep.

· Awareness en training: Verhogen van bewustzijn over cybersecurity binnen organisaties, onder andere door trainingen en workshops te geven.

· Incidentmanagement: Ontwikkelen en implementeren van incident- en crisisresponsplannen, inclusief training van respons teams.

Wat biedt Sound?

· Een uitdagende baan met veel diversiteit, waarin je bijdraagt aan de vitale infrastructuur van Nederland

· Hybride werken

· Doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling onder leiding van ervaren professionals

· Een goed vast salaris

· Een jaarlijkse prestatie-afhankelijke, individuele- en collectieve bonus

· Pensioenregeling

· Ruime opleidingsmogelijkheden

· Telefoon en laptop

· NS Business Card

· Kantoor van Sound ligt op loopafstand van Station Bijlmer-Arena

· Kennis sessies

· Leuke uitjes

· Leuk en divers team aan collega’s

Wat kun je verwachten?

· Impactvolle projecten waarin je bijdraagt aan de beveiliging van de vitale infrastructuur.

· Hybride werken en een goede werk-privébalans.

· Doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling met begeleiding van ervaren professionals.

· Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

Wat is het proces?

Na een kennismaking met Sound stellen we je voor aan een van je toekomstige CISO collega’s waarmee je een 2degesprek voert. Als alles van beide kanten goed gaat heb je een aansluitend gesprek met een van de partners van Sound en volgt er een arbeidsvoorwaarden voorstel.

Ben jij de (C)ISO die wij zoeken?

Neem dan zo snel mogelijk contact op met Sven Fremeijer via

Jouw achtergrond

· Minimaal 5 jaar ervaring in informatiebeveiliging, waarvan minstens 3 jaar in een (C)ISO-rol en projectmanagement.

· Certificeringen zoals CISSP, CISM, CRISC of de bereidheid deze te behalen.

· Kennis van ISO 27001/27002. Kennis van OT-beveiliging is een pre.

· Uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden.

· Flexibiliteit en zelfstandigheid om bij diverse opdrachtgevers impact te maken

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Posted: 2026-10-14

Product Owner @ Sound

Sound People BV – Amsterdam, Utrecht, Nederland

Product Owner @ Sound

Als Product Owner bij Sound speel je een centrale rol bij het aansturen van de ontwikkeling en levering van geavanceerde nieuwe producten. Je komt te werken in bijvoorbeeld de telecom-, energie- of mobiliteitssector. Je werkt samen met multifunctionele teams om ervoor te zorgen dat de producten van onze opdrachtgevers voldoen aan de hoogste normen op het gebied van kwaliteit, functionaliteit en innovatie. De ideale kandidaat heeft een passie voor het inzetten van digitale technologieën om de vitale infrastructuur te verbeteren en heeft een bewezen staat van dienst.

Het profiel wat wij zoeken is die van een echte digital native. Iemand die enthousiast wordt van het verbinden en koppelen van mensen en ideeën. Die strategische plannen kan maken, maar deze ook concreet kan uitvoeren.

Waar kom je terecht?

Sound is een open, inspirerende en dynamische club mensen, die elke dag weer hun beste beentje voortzetten voor mooie opdrachtgevers zoals KPN, Delta, BAM, NS, Schiphol, ODIDO, Essent, ENECO en Enexis. Als je bij ons in dienst komt, zal je dus niet alleen extern gaan werken voor onze opdrachtgevers maar ook de commerciële en operationele regie voeren op onze opdrachten binnen het energie domein.

Vrijheid, verantwoordelijkheid en zelfredzaamheid zijn dan ook onlosmakelijk met onze cultuur verbonden en zijn de kernwaarden van onze samenwerking in teamverband. Natuurlijk hebben we ook binnen Sound ambitieuze plannen en projecten waar we je bij zullen betrekken om de slagkracht van ons netwerk verder uit te bouwen!

Wat bieden wij?

Een uitdagende baan met veel diversiteit waarin je bijdraagt aan de vitale infrastructuur van Nederland

Hybride werken

Doorgroeimogelijkheden en persoonlijke ontwikkeling onder leiding van ervaren professionals

Diversiteit

Een goed vast salaris

Een jaarlijkse prestatie afhankelijke individuele, collectieve bonus

Pensioenregeling

Ruime opleidingsmogelijkheden

Telefoon en laptop

Mogelijkheden om te sporten samen met collega’s

Kennissessies

Leuke uitjes en fantastische collega’s

Wat is het sollicitatie proces?

Na een succesvolle telefonische kennismaking met bij Sound volgen 2 live gesprekken op kantoor bij Sound in Amsterdam. Daarna volgt er een arbeidsvoorwaarden aanbod en bij een match zul je in dienst treden bij Sound.

Ben jij de Product Owner die wij zoeken?

Neem dan zo snel mogelijk contact op met Patrick de Lange via of Sven Fremeijer ( recruiter) via -----
of via 06-31932830.

Of solliciteer direct!

We kijken uit naar je reactie!

Wat breng jij mee?

Een Bachelor of Master degree in een relevant vakgebied (bijvoorbeeld Bedrijfskunde)
Bewezen ervaring als Product Owner of soortgelijke rol, bij voorkeur in het domein van digitale innovatie voor vitale infrastructuur. Bij voorkeur gecertificeerd PO.
Sterk begrip van agile methodieken en ervaring met agile productontwikkeling
Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden, met het vermogen om complexe ideeën te verwoorden aan zowel technische als niet-technische belanghebbenden.
Analytische mindset met een focus op datagedreven besluitvorming.
Bekendheid met digitale technologieën
Vermogen om te gedijen in een dynamische en snelle omgeving.
Een hoge snapsnelheid
Goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal
Je bent leuk en gezellig

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Posted: 2026-10-14

Opdracht ingevuld: Productowner IT & data @ Glasdraad

Sound People BV – Utrecht, Utrecht, Nederland

Product Owner (IT manager) @ Glasdraad

Voor onze opdrachtgever Glasdraad zoeken wij een ambitieuze, behendige Product Owner IT en data (IT Manager)

Glasdraad groeit en professionaliseert verder. Digitalisering en datagedreven werken staan daarbij centraal. Om de digitale processen en systemen toekomstbestendig te maken, zoeken zij een ervaren Product Owner die de brug slaat tussen business en IT en richting geeft aan de verdere IT gerelateerde ambitie.

Wie is Glasdraad

Glasdraad is een toonaangevend bedrijf gespecialiseerd in de aanleg en exploitatie van glasvezelnetwerken in Nederland, met een sterke focus op buitengebieden. Zij bevinden zicht in een fase van verdere professionalisering en groei. Digitalisering en datagedreven werken spelen daarin een sleutelrol. Binnen deze context zoeken wij een Product Owner die richting geeft aan onze digitale producten en systemen en zorgt voor optimale aansluiting tussen business en IT.

Jouw rol

Als Product Owner ben jij de verbindende schakel tussen de organisatie, stakeholders en de IT-leveranciers. Je vertaalt de doelstellingen van het management en de behoeften vanuit de business naar een heldere IT-visie, IT-roadmap en concrete prioriteiten. Met jouw overzicht, analytisch vermogen en eigenaarschap zorg je ervoor dat digitale oplossingen bijdragen aan efficiëntere werkprocessen en besluitvorming.

Je werkt nauw samen met interne stakeholders, externe ontwikkelaars en key users. Dankzij jouw gestructureerde en communicatieve aanpak weet iedereen waar hij aan toe is en wordt er doelgericht toegewerkt naar waardevolle en tijdige opleveringen.

Wat ga je doen?

Vertalen van bedrijfsdoelen en gebruikerswensen naar een duidelijke IT-visie en IT roadmap voor Glasdraad
Opstellen, beheren en prioriteren van de product backlog
Organiseren en begeleiden van sprints, refinements, reviews en planningsmomenten
Bewaken van voortgang, kwaliteit, scope en deadlines
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor interne stakeholders en externe ontwikkelpartijen
Ophalen, analyseren en verwerken van feedback vanuit de organisatie
Begeleiden van key users en borgen van kennis en adoptie binnen de organisatie
Zorgen voor goed geteste, gedocumenteerde en zorgvuldig geïmplementeerde releases
Signaleren van verbeterkansen in processen en systemen en deze vertalen naar concrete oplossingen

Wat bieden wij jou?

Een inhoudelijk sterke en veelzijdige rol met directe impact op de Glasdraad organisatie
Een hecht team en een open, informele werksfeer
Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling
Een vast dienstverband
Flexibele vrije dagen en hybride werken
Een marktconform salaris
Een moderne werkplek in De Meern – Utrecht

Klinkt dit als jouw nieuwe baan?

Ben je klaar voor de volgende stap? Neem dan contact op met Sven Fremeijer bij Sound. Werk mee aan de digitalisering en duurzaamheid van onze samenleving. Bij onze opdrachtgever gaat men voor diversiteit en inclusie, en verwelkomen ze kandidaten met unieke vaardigheden en ideeën. Of tip die ene vriend(in) of collega die hier perfect zou passen!

Wat is het proces?

Na een succesvolle telefonische kennismaking met Sound People hebben we een 2de face to face gesprek. Als alles van beide kanten goed gaat heb je een aansluitend 2 gesprekken met de opdrachtgever. Zijn jullie beide nog steeds enthousiast, dan volgt er een arbeidsvoorwaarden voorstel. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Wie ben jij?

Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding
Je hebt minimaal medior ervaring in de rol van Product Owner of een vergelijkbare functie (bijv. business- of informatieanalist)
Je beschikt over PSPO I of aantoonbare kennis en ervaring met Scrum/Agile werken
Je bent analytisch sterk en weet hoofd- en bijzaken goed te onderscheiden
Je doorgrondt werkprocessen snel en vertaalt deze naar functionele oplossingen
Je communiceert gemakkelijk op verschillende niveaus en spreekt zowel de taal van de business als van ontwikkelaars
Je werkt gestructureerd, neemt eigenaarschap en denkt vooruit
Je bent doelgericht, maar ook relatiegericht en verbindend
Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend
Affiniteit met technische oplossingen is vereist
Kennis van glasvezel/telecom, Microsoft DevOps en woonachtig in regio Utrecht zijn een pré

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Posted: 2026-10-14

Productmanager @ Vereniging COIN

Sound People BV – Gouda, Zuid-Holland, Nederland

Als Product Manager speel je een sleutelrol in het realiseren van de strategische koers van COIN. Je zorgt ervoor dat onze diensten niet alleen optimaal functioneren, maar ook toekomstbestendig, robuust en continu in ontwikkeling blijven. Daarmee draag je direct bij aan een betrouwbare, veilige en goed werkende telecomsector.

Je beweegt je op het snijvlak van strategie, processen en techniek en vertaalt externe ontwikkelingen (zoals regelgeving en technologie) naar concrete verbeteringen en innovaties in de COIN dienstverlening op het gebied van onder andere Nummerportabiliteit, Overstappen, Identity Management en anti-fraude. Als neutrale en verbindende schakel werk je intensief samen met telecomaanbieders, afnemers en het interne team en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van COIN-diensten.

Over COIN

Vereniging COIN verbindt telecomaanbieders en faciliteert gezamenlijke processen en diensten binnen de Nederlandse telecomsector. Vanuit haar onafhankelijke positie brengt COIN marktpartijen samen om gezamenlijke uitdagingen aan te pakken, sectorstandaarden te ontwikkelen en invulling te geven aan maatschappelijke en wettelijke opgaven. Daarmee creëert COIN de voorwaarden voor effectieve en duurzame samenwerking tussen telecomaanbieders, ondanks uiteenlopende commerciële belangen.

Sinds de liberalisering van de telecommarkt ondersteunt COIN de sector met diensten op het gebied van interoperabiliteit, ketensamenwerking en de implementatie van wet- en regelgeving. Samen met haar leden draagt de vereniging zo bij aan betrouwbare, toegankelijke en toekomstbestendige telecomdiensten voor consumenten en bedrijven.

De organisatie opereert vanuit drie samenhangende teams, Business, Service Operations en DevOps, ondersteund door staffuncties.

Voor de periode 2026–2028 werken we vanuit drie strategische pijlers:

· Toekomstalertheid (Verbinden) – ontwikkelingen signaleren en vertalen naar impact

· Robuustheid (Beschermen) – zorgen voor veilige en betrouwbare dienstverlening

· Optimalisatie (Versterken) – continu verbeteren van diensten en samenwerking

Jouw rol

Als Product Manager geef je invulling aan deze pijlers in de praktijk. Je:

· Verbindt: onderhoudt proactief contact met leden en afnemers en fungeert als neutrale schakel binnen de sector

· Beschermt: bewaakt de kwaliteit, continuïteit en veiligheid van de COIN-diensten

· Versterkt: initieert verbeteringen en stuurt op innovatie, optimalisatie en toekomstbestendigheid

Je vertaalt ontwikkelingen in technologie, regelgeving en marktvragen naar concrete acties, roadmaps en verbeteringen in onze dienstverlening.

Wat biedt COIN wij jou?

Een rol met directe impact op de Nederlandse telecomsector en maatschappelijke vraagstukken

· Een unieke combinatie van productmanagement en werken binnen een neutrale verbindende organisatie

· Een klein, betrokken en deskundig team (±20 collega’s)

· Bijdragen aan diensten met een sectorbrede impact

· Een fijne werkomgeving in Gouda, COIN verwacht je minimaal 3 dagen per week in Gouda, met mogelijkheid tot hybride werken.

· Aantrekkelijk salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden met een bonus, thuiswerk mogelijkheden waarbij het maandsalaris zal liggen tussen € 4000,- en € 6000,- per maand (obv 40 uur per week) afhankelijk van ervaringen en kennis.

· Dienstverband van 32–40 uur per week

Waarom deze rol bij COIN?

In deze rol werk je op het snijvlak van technologie, beleid en samenwerking. Je bent niet alleen verantwoordelijk voor producten en standaarden, maar helpt de sector vooruit door scherpe analyses, goed advies en verbindend vermogen, precies passend bij de rol van COIN als neutrale schakel.

Wat is de procedure?

Na een succesvolle telefonische kennismaking volgt een face to face gesprek met Sven Fremeijer, van Sound People Executive Search. Als we beiden voldoende aanleiding zien om verder te gaan stelt Sound je voor bij COIN.

Hierna volgen twee gespreksrondes met in ieder geval de teamlead Business, de collega Product Manager en de directeur. Daarnaast zullen ook andere collega’s deelnemen aan deze gespreksrondes, zodat we van beide kanten goed kunnen beoordelen of er sprake is van een passende match.

Een onderdeel van het proces kan een ontwikkelassessment zijn, dit geeft COIN en jou als kandidaat inzicht in je eigen (ontwikkel)potentieel.

Slotopmerking

Deze functie is bedoeld voor een daadkrachtige productmanager die procesdiscipline, technische inhoud en pragmatisme combineert. Als jij de vereniging verder wilt professionaliseren en leden en de organisatie wilt helpen nog betere dienstverlening, dan horen we graag van je!

Wil je meer weten? Sven Fremeijer van Sound People bemiddelt deze vacature voor Vereniging COIN en vertelt je er graag meer over.

Hij is bereikbaar via 06-31932830 of

Jouw profiel

Wij zoeken voor COIN een verbindende Product Manager die inhoud en proces samenbrengt en zich comfortabel beweegt in een sector met verschillende belangen.

Je brengt mee:

· HBO/WO werk- en denkniveau

· Circa 2-6 jaar werkervaring als Product Manager, Consultant of vergelijkbare rol

· Ervaring in telecom of een gereguleerde/digitale omgeving

· Goede adviesvaardigheden

· Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk

· Vermogen om externe ontwikkelingen te vertalen naar concrete dienstverlening

· Proactieve, analytische en oplossingsgerichte houding

· Oog voor kwaliteit, detail en procesverbetering

· Gevoel voor juridische en regelgevende kaders

Als persoon zien we graag bij jou terug:

· Oprecht nieuwsgierig naar klant-, gebruikers- en marktbehoeften.

· Doorgrondt complexe vraagstukken snel en vertaalt deze naar concrete productoplossingen.

· Neemt eigenaarschap over productvisie, prioriteiten en ontwikkeling.

· In staat om tegengestelde belangen te herkennen en af te wegen

· Creatief in het verbinden van de klantbehoefte en technische mogelijkheden.

· Combineert resultaatgerichtheid met aanpassingsvermogen.

Jouw verantwoordelijkheden

· Beheren en doorontwikkelen van COIN-diensten, met focus op betrouwbaarheid en continuïteit

· Monitoren van relevante ontwikkelingen (technologisch, maatschappelijk en regelgeving) en vertalen naar impact op diensten

· Opstellen en realiseren van product roadmaps in lijn met de strategische koers

· Onderhouden van een goed relatienetwerk bij leden en andere stakeholders voor jouw diensten

· Adviseren van leden, afnemers en interne stakeholders over vraagstukken, prioriteiten en oplossingsrichtingen voor jouw diensten

· Uitwerken van de roadmap naar verbeteringen in processen, dienstverlening en IT.

· Faciliteren van discussie en besluitvorming in diverse overleggremia met leden en afnemers

· Samenwerken met DevOps, Service Operations en andere experts om wijzigingen door te voeren en begeleiden van de implementatie

· Zorgdragen voor heldere, toegankelijke documentatie en communicatie richting leden en stakeholders

· Bewaken van kosten, baten en prioriteiten (financiële alertheid)

· Zorgdragen voor een transparante en voorspelbare planning richting leden en stakeholders

Uitstekende spreek-en schrijfvaardigheid Nederlands is een vereiste

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Posted: 2026-10-14

Marketing director @ Snelstart

Sound People BV – Amersfoort, Utrecht, Nederland

Vacature: Marketing director (B2B SaaS/fintech) @ Snelstart

Voor onze opdrachtgever Snelstart ( www.snelstart.nl) in Amersfoort zoekt Sound People een marketing director die marketingstrategie, executie en teamontwikkeling verbindt. Met 180.000 gebruikers is het een van de grootste boekhoud en accountancy software platforms van Nederland Snelstart maakt ondernemen al 40+ jaar eenvoudiger met slimme software en wil uitgroeien tot de meest vooruitstrevende fintech‑partner van Nederland. Jij krijgt mandaat om die ambitie te versnellen.

De rol van marketing director bij Snelstart.

· Co-creëer de marketingstrategie met de Sales Director en directie en bewaak de realisatie.

· Leid en coach het team (growth & automation, campagnes, product marketing, design, content).

· Bouw een AI‑gedreven leadfunnel in HubSpot (Breeze AI), gekoppeld aan Dynamics, voor een constante stroom kwalitatieve MQL’s richting sales.

· Vergroot het eigen leadkanaal (‘base’) en verminder afhankelijkheid van externe platformen.

· Zet een schaalbare B2B‑contentmachine op op basis van ICP’s, persona’s en doelgroepdata.

· Stuur campagnes op ROI; elke euro meetbaar en aantoonbaar resultaat.

· Verhoog interne marketingkennis en verminder bureau‑afhankelijkheid; zet AI slim in.

· Manage budget en martech‑stack; rapporteer KPI’s (leadvolume, conversie, CPL/CAC, CLV).

Wat biedt Snelstart jou?

· Brutosalaris €7.500 – €8.500 (40 u/pw), afhankelijk van ervaring.

· 30 vakantiedagen (op basis van 40 uur)

· Een werkplek in de fijne kantoorruimte van SnelStart in het midden van Nederland.

· Maandelijks vakantiegeld en pensioenbijdrage.

· Laptop, ergonomische werkplek (zit‑sta), goede koffie/thee, fruit en noten.

· Veel ruimte voor ontwikkeling, zingeving, veiligheid en vrijheid.

· Een betrokken en dynamisch team.

Wat is de procedure?

Na een succesvolle telefonische kennismaking volgt een face to face gesprek met Sven Fremeijer. Als we beiden voldoende aanleiding zien om verder te gaan stelt Sound je voor bij SnelStart. Daar volgen 2 gesprekrondes.

De eerste gespreksronde wordt gezamenlijk gevoerd door de CCO en HR De tweede ronde zal plaatsvinden met de CCO en een externe adviseur. Als laatste een finale selectie en arbeidsvoorwaarden worden vastgesteld in afstemming met de CEO en het MT.

Slotopmerking

Deze functie is bedoeld voor een daadkrachtige verbinder die marketing discipline met pragmatisme combineert. Als jij de marketing van SnelStart wilt professionaliseren en de organisatie wilt helpen naar een voorspelbare, succesvolle ‘marketingmachine’, dan horen we graag van je!

Neem contact op met Sound People via Sven Fremeijer (

Jouw profiel

· Aantoonbare resultaten in digitale marketing op strategisch niveau (focus op wat je hebt neergezet).

· Ervaring met het leiden/opbouwen van een marketingteam, bij voorkeur in B2B SaaS/tech.

· Bewezen succes met leadfunnel‑bouw en marketingautomatisering.

· Aantoonbare resultaten met product‑led growth.

· Sterk in performance marketing (paid search/social, SEO/SEA, e‑mailautomatisering, retargeting).

· Datagedreven, ROI‑gedreven, vertaalt inzichten naar actie.

· Pré: HubSpot, Dynamics, Userpilot, AI in marketing (o.a. Breeze AI), B2B‑contentstrategie.

Qua motivatie en ambitie zoeken we iemand om marketingkennis intern op te bouwen en afhankelijkheid van bureaus te verkleinen. Die het team neerzet, begeleid en ontwikkeld. Die het ruime marketingbudget inzet en optimaliseert. Daar zit de change en de uitdaging.

Qua persoonlijkheid zoeken we iemand die verbinding maakt met de rest van de organisatie, die kwaliteit, energie en humor brengt; cultuur omarmt en ownership heeft. De cultuur is professioneel en no nonsens, dus we zoeken iemand die daar goed bij past.

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Posted: 2026-10-14

Senior growth marketeer @ Snelstart

Sound People BV – Amersfoort, Utrecht, Nederland

Vacature: Senior Growth Marketeer (B2B SaaS) @ Snelstart

• Impact maken, versnellen en professionaliseren

• Mandaat en vrijheid

• Locatie: Amersfoort

• Uren: 32–40 uur

• Opleidingsniveau: Hbo

• Salaris: €4.800 – €7.000 o.b.v. 40 uur

Voor onze opdrachtgever Snelstart zoekt Sound People een senior growth marketeer die strategie en data naadloos verbindt. Snelstart helpt dagelijks ondernemers, boekhouders en accountants slimmer te werken en groeit hard. Met 180.000 gebruikers is het een van de grootste boekhoud en accountancy software platforms van Nederland Jij wordt eigenaar van de volledige growth-loop: acquisitie, activatie en engagement, en werkt nauw samen met Marketing, Product, Data en Sales.

De rol van senior growth marketeer bij Snelstart

• Ontwikkel, voer uit en schaal de growth-strategie voor self-serve en sales-led acquisitie.

• Ontwerp en run high-impact experimenten over de hele funnel (campagnes, onboarding, pricing, funnels, content, AI-automatisering).

• Analyseer gedrag en data diepgaand; identificeer patronen, kansen en bottlenecks.

• Bouw repeatable growth loops en automatisering voor schaal.

• Optimaliseer paid performance kanalen (creatives, audiences, attributie).

• Co-creëer met Product voor betere activation, onboarding en retention.

• Zet moderne tooling in: AI-personalisatie, marketing automation, tracking, testing, analytics.

• Werk met leadership aan prioritering, rapportage en roadmap-invloed.

Waarom is deze rol interessant voor jou?

Er is veel te doen en je krijgt veel vrijheid én verantwoordelijkheid. Je maakt diepe impact en je mening wordt serieus genomen. Jouw data inzichten en suggesties vormen de basis voor belangrijke beslissingen en keuze die Snelstart gaat maken in de toekomst. Je zit én aan de knoppen én je bepaalt mede de richting voor verdere groei van de organisatie o.a. mbt tot klantinzichten. Daarnaast kun je experimenteren, testen, AI inzetten, optimaliseren en nauw samenwerken met product, marketing automation, marketing director en het MT.

Wat biedt Snelstart

• Brutosalaris €4.800 – €7.000 (40 u/pw), afhankelijk van ervaring.

• 30 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur), maandelijks vakantiegeld en pensioenbijdrage.

• Hybride werken, modern benefits-pakket, laptop en ergonomische werkplek (zit-sta).

• Toegang tot sportschool met bedrijfskorting.

• Cultuur die data, snelheid en creativiteit omarmt; ruimte en budget voor tooling/experimenten.

• Directe invloed op product, strategie en roadmap; doorgroeimogelijkheden in een schaalbare omgeving.

• Een betrokken team met 200+ collega’s.

Spreekt dit jou aan? Neem contact op met Sound People via Sven Fremeijer (

Wat is de procedure?

Na een succesvolle telefonische kennismaking volgt een face to face gesprek met Sven Fremeijer. Als we beiden voldoende aanleiding zien om verder te gaan stelt Sound je voor bij SnelStart. Daar volgen 2 gesprekrondes.

De eerste gespreksronde wordt gezamenlijk gevoerd door de directeur commercie en product en HR. De tweede ronde zal plaatsvinden met de directeur commercie en product en een externe adviseur. Daarna volgt een arbeidsvoorwaarden gesprek.

Slotopmerking

Deze functie is bedoeld voor een daadkrachtige verbinder die marketing discipline met pragmatisme combineert. Als jij de marketing van SnelStart wilt professionaliseren en de organisatie wilt helpen naar een voorspelbare, succesvolle ‘marketingmachine’, dan horen we graag van je!

Jouw profiel

Ervaring en competenties

• Hbo werk- en denkniveau.

• 7+ jaar in growth/performance marketing of vergelijkbare data-gedreven SaaS-rol.

• Sterk in strategie én executie; van visie naar vandaag nog live experimenten.

• Analytisch: hypotheses, statistiek, funnel metrics, cohort analyses, CAC, LTV, incrementality.

• Ervaring met A/B-testing, experiment design, CRO en gedragspsychologie.

• Ervaren in samenwerking met Product, Design en Data; comfortabel in technisch productteam.

• Bekend met GA4, HubSpot, Mixpanel/Amplitude, Looker/Power BI, Segment/Stitch, AI-tooling.

• Creatief, schaal- en impactgericht, pragmatisch, eigenaarschap, hoog tempo.

• Kwaliteitsgericht in de breedste zin.

Motivatie; je optimaliseert wordt blij van groei. En wordt blij van resultaat en je vindt de marketing puzzel leuk en enthousiasmeert je collega’s voor jouw vak en de impact die je maakt.

Persoonlijk: je gedreven en betrokken, oprecht en geeft je mening graag. Je deelt en geeft inzichten en werkt graag samen omdat het dan beter wordt. Je kan omgaan met feedback. Je neemt graag verantwoordelijkheid en neemt de regie voor jouw werk

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Posted: 2026-10-14

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