You don't just manage social media, you shape how brands show up on it. As a Senior Social Media Manager at Pulse Advertising, you lead multi-platform strategies for global brand accounts, drive creative direction, and set the standard for platform-native excellence. You know what's about to peak on TikTok before it peaks, and you're as strong creatively as you are strategically, ideating concepts in a client workshop and owning their execution the next day. You're a trusted senior partner to clients and a go-to voice internally, someone who takes ownership of outcomes, not just outputs. If you're ready to lead at the intersection of strategy, creativity, and impact, this is your next chapter.

Tasks

• You own TikTok-first content strategies for key global brand accounts, defining platform-native formats, content pillars, and creative direction that drive measurable engagement and business results
• You lead content planning and execution across TikTok, Reels, Stories, and complementary formats, ensuring every channel feels native, intentional, and on-brand
• You manage social media across multiple brands within a single parent account, adapting global content frameworks for regional markets with a particular focus on DACH
• You act as a senior client partner, steering projects from briefing to delivery, proactively shaping agendas and challenging briefs that don't align with platform or audience reality
• You track, synthesise, and present performance data, translating complex analytics into sharp client-ready insights and actionable recommendations
• You mentor junior and mid-level team members and contribute to pitches and new business proposals, bringing your platform expertise to grow both the team and the account base

Requirements

• You bring 5+ years of hands-on experience in social media management with a clear TikTok focus, including proven results across global or multi-market brand accounts- ideally in consumer goods, home appliances, or lifestyle hardware
• You think in TikTok: trend cycles, FYP mechanics, algorithm behaviour, and the instinct to know what feels native versus what kills engagement
• You are comfortable operating within multi-brand account structures and familiar with global-to-local content models, managing competing brand identities across markets without losing quality or speed
• You are a hands-on creative with the ability to concept campaign ideas and translate them into platform-native formats that resonate with audiences and impress clients
• You are experienced with Canva, video editing tools, and social analytics platforms and actively use AI tooling to scale your work
• You are confident leading senior client relationships, communicating platform logic clearly, managing expectations and influencing decisions at stakeholder level.
• You are fluent in both German and English

Benefits

• Time to pack your bags for Paris, London, Milan, Hamburg or Berlin: you’re welcome to work abroad from any of our office locations
• We love to see you grow: our careers coach is on hand for one-to-one coaching sessions and team workshops
• We work hard and play hard, bringing our global team together to collaborate, learn from one another and celebrate our successes
• Don’t fancy the office today? Our hybrid remote policy lets you work from home two days a week
• Keep your commute to a minimum: you’ll find all our offices right in the city centre
• For motivational high-paws and comforting cuddles, your four-legged friend is absolutely welcome at our offices

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Bloom Future ist ein Startup, das eine digitale App zur Berufsorientierung für Schüler:innen, Schulen und Unternehmen entwickelt. Von unserem Standort am Campus Founders in Heilbronn aus helfen wir jungen Menschen dabei, fundierte Entscheidungen über ihre berufliche Zukunft zu treffen.

Dafür suchen wir eine:n Werkstudent:in im UX Design, der oder die Lust hat, unsere digitalen Produkte aktiv mitzugestalten und die Nutzererfahrung von Bloom Future weiterzuentwickeln.

Unser Produkt verbindet KI Gespräche, persönliche Profile, Empfehlungen, Erklärungen, Lernpfade und konkrete berufliche Möglichkeiten. Jede UX Entscheidung steht dabei im Zusammenspiel mit Daten, dem Verhalten der KI, technischen Rahmenbedingungen, Vertrauen und wirtschaftlichen Anforderungen.

Aufgaben

Unser Frontend basiert auf Flutter und Dart, unser Backend auf Python und FastAPI. Du musst keine Softwareentwickler:in sein und keinen produktiven Code schreiben. Du solltest jedoch neugierig sein und Lust darauf haben, gemeinsam mit unseren Entwicklern und modernen Entwicklungstools Repositories, Dokumentationen, API Schnittstellen und bestehende Implementierungen zu verstehen und zu untersuchen.

Mögliche Aufgaben sind

• Bestehendes Produktverhalten und relevante technische Rahmenbedingungen untersuchen
• Probleme strukturieren und wichtige Annahmen sowie Unsicherheiten identifizieren
• Unterschiedliche Lösungsansätze entwickeln, vergleichen und bewerten
• Ideen mit Schüler:innen prototypisch umsetzen und testen
• Erkenntnisse in Interaktionsdesign, UI und konkrete Handlungsempfehlungen übersetzen
• Erkenntnisse, Abwägungen und offene Fragen nachvollziehbar dokumentieren
• Eng mit unserem CTO und den Engineers während der Umsetzung zusammenarbeiten
• Bestehende Entscheidungen hinterfragen und bessere Lösungen vorantreiben, wenn sich eine sinnvollere Richtung ergibt

Qualifikation

Das bringst du mit

• Erfahrung darin, ein Produkt oder eine Interaktionsaufgabe von der ersten Untersuchung bis zur Umsetzung eigenständig zu begleiten
• Ein ausgeprägtes Gespür für Interaktions- und Produktdesign
• Praktische Erfahrung mit Nutzerforschung und Usability Tests
• Systemisches Denken und ein gutes Verständnis für User Flows, Zustände, Daten und Edge Cases
• Technische Neugier und die Bereitschaft, komplexes Produktverhalten zu verstehen
• Klare Argumentation und den Mut, Entscheidungen konstruktiv zu hinterfragen
• Interesse daran, Entwickler- und KI-gestützte Tools zu nutzen, um Produktverhalten und technische Rahmenbedingungen zu untersuchen

Wir freuen uns über deine Bewerbung und / oder Projekt-Portfolio.

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Dein Aufgabengebiet

• Weiterentwicklung und Digitalisierung der Finance-Prozesse sowie stärkere Automatisierung wiederkehrender Abläufe
• Optimierung des ERP-Systems und Anbindung weiterer Tools, insbesondere für Abrechnung, Buchhaltung und wiederkehrende Zahlungsprozesse
• Aufbau eines aussagekräftigen Management- und Investoren-Reportings inklusive relevanter KPIs
• Verantwortung für Budgetierung, Forecasts und Liquiditätsplanung
• Vorbereitung und Begleitung von Monats- und Jahresabschlüssen gemeinsam mit der externen Steuerberatung
• Aufbau skalierbarer Finance-Strukturen für das weitere nationale und internationale Wachstum
• Enge Zusammenarbeit mit dem bestehenden Finance-Team mit der Perspektive, künftig mehr Verantwortung bis hin zur Leitung des Bereichs zu übernehmen

Dein Hintergrund

• Mehrjährige Berufserfahrung im Finance-, Accounting- oder Buchhaltungsumfeld
• Sehr gutes Verständnis für operative Finanzprozesse und grundlegende Bilanzierungs- bzw. Buchhaltungsthemen
• Hohe IT- und Systemaffinität sowie Erfahrung mit ERP-Systemen, Prozessdigitalisierung oder Automatisierung
• Sicherer Umgang mit Excel, Kennzahlen und betriebswirtschaftlichen Auswertungen
• Erfahrung in einem dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmen von Vorteil
• Hands-on-Arbeitsweise und Bereitschaft, neben konzeptionellen Themen auch operative Aufgaben zu übernehmen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Benefits

• Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Finance-Bereichs
• Direkte Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Gründern sowie kurze Entscheidungswege
• Klare Entwicklungsperspektive bis hin zur möglichen Verantwortung als Finance Lead
• Mitarbeit in einem stark wachsenden MedTech-Unternehmen mit internationaler Expansion
• Hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Prozesse, Systeme und Reporting aktiv mitzugestalten
• Perspektivisch Beteiligungsmöglichkeiten, z. B. über Phantom Shares
• Flexibles Arbeitsmodell mit klarem Fokus auf persönliche Zusammenarbeit am Standort Essen

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Was wir dir bieten:

• Attraktive Vergütung und alle Vorteile des Bauhauptgewerbes plus Zuschüsse
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• 4-Tage-Woche bei Montagetätigkeit nach Absprache und regelmäßiger Freizeitausgleich
• 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & 13. Monatsentgelt laut Tarif, KITA-Zuschuss
• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
• Moderner Fuhrpark und Maschinentechnik

Deine Aufgaben in unserem Team:

• Herstellung von Straßen, Wegen, Verkehrsflächen und Außenanlagen
• Ausführung von Erd-, Kanal-, Pflaster- und Tiefbauarbeiten
• Herstellen und Einbauen von Unterbau, Tragschichten und Oberflächen
• Bedienen und Führen von Baumaschinen und Geräten je nach Qualifikation
• Unterstützung bei der Organisation und Koordination der Baustellenabläufe
• Als Vorarbeiter: Unterstützung des Poliers bzw. der Bauleitung bei der Führung und Einweisung des Baustellenpersonals, Aufmaßen und Dokumentation

Das bringst du mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Straßenbauer, Tiefbaufacharbeiter oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Tief- und Straßenbau ist wünschenswert
• Erfahrung als Vorarbeiter ist von Vorteil – alternativ die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamgeist
• Sichere Deutschkenntnisse und Führerschein der Klasse B erforderlich

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Strategische Kommunikation für eine der zentralen Zukunftsthemen Deutschlands.

Für unseren Partner suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit in Strategischer Kommunikation.

Die Organisation nimmt eine zentrale Rolle bei der Digitalisierung des deutschen Gesundheitswesens ein. Hier treffen Digitalisierung, Gesundheitsversorgung, Politik, Regulierung und eine Vielzahl unterschiedlicher Interessen aufeinander.

Genau das macht diese Position besonders:

Du bewegst dich in einem gesellschaftlich relevanten Umfeld, in dem Kommunikation dazu beiträgt, komplexe Veränderungen verständlich zu machen, unterschiedliche Akteure zusammenzubringen und die digitale Transformation des Gesundheitswesens mitzugestalten. Gesucht wird eine Persönlichkeit, die strategisch denken kann, kommunikativ souverän auftritt und gleichzeitig bereit ist, Themen operativ voranzutreiben.

Aufgaben

• Du verantwortest die strategische Kommunikation nach Außen – von der Entwicklung übergeordneter Botschaften bis zur konsistenten Umsetzung über unterschiedliche Kanäle.
• Du entwickelst Storys und Content und übersetzt komplexe Themen in verständliche und zielgruppengerechte Kommunikation.
• Du gestaltest und pflegst den Austausch mit Stakeholdern sowie Multiplikatoren und unterstützt den Ausbau relevanter Kommunikationsnetzwerke.
• Du koordinierst und moderierst Veranstaltungen und unterstützt Kommunikationsauftritte von Management und Geschäftsführung.
• Du ordnest Kommunikationsinhalte im Hinblick auf interne Vorgaben und sensible Informationen ein.
• Du steuerst externe Dienstleister und Agenturen und vertrittst Kommunikationsthemen gegenüber unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern.
• Du bringst neue Impulse ein und wirkst an der Weiterentwicklung der Kommunikationsarbeit mit.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Kommunikation, Medien, Public Relations, Journalismus, Marketing oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen und operativen Kommunikationsarbeit.
• Erfahrung in einem komplexen, regulierten oder politisch geprägten Umfeld.
• Idealerweise Erfahrung oder Branchenkenntnisse im Gesundheitswesen, Healthcare, Digital Health, Digitalisierung, Politik, Public Affairs oder einer Kommunikations- bzw. PR-Agentur.
• Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie idealerweise mit Behörden oder institutionellen Akteuren.
• Ein gutes Verständnis für strategische Außenkommunikation und ein sicheres Gespür für sensible Kommunikationsinhalte.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften und Management sowie idealerweise in der Moderation von Veranstaltungen.
• Eine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise mit der Bereitschaft, Themen eigenverantwortlich voranzutreiben.
• Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Menschen für Themen zu gewinnen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Eine Aufgabe mit Wirkung:

Du arbeitest an Themen an der Schnittstelle von Digitalisierung und Gesundheitswesen und gestaltest Kommunikation in einem Umfeld mit hoher gesellschaftlicher Relevanz.

Gestaltungsspielraum und Verantwortung:

Du übernimmst Verantwortung für strategische Kommunikation und hast die Möglichkeit, Themen aktiv mitzugestalten und eigene Impulse einzubringen.

Eine verlockende Perspektive:

• Dich erwartet eine unbefristete Position mit langfristiger Perspektive und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
• Hybride Arbeitsweise mit Home-Office-Tagen
• Bis zu 30 Tage Workation im europäischen Ausland
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• 30 Tage Urlaub
• Vergütung und Benefits
• Weiterbildungsangebote, Workshops, Messen und Konferenzen
• Gesundheits- und Sportangebote
• Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Benefits

Auch wenn du nicht jeden Punkt zu 100 % erfüllst, könnte dein Profil interessant sein – entscheidend sind relevante Kommunikationserfahrung, strategisches Verständnis und die Fähigkeit, in einem komplexen Umfeld souverän zu agieren.

Du siehst strategische Kommunikation nicht nur als Content-Produktion, sondern verstehst es komplexe Themen, unterschiedliche Interessen und sensible Kommunikationssituationen professionell zu steuern, dann freue ich mich auf unseren Austausch.

🎯Bewirb dich direkt: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Was wir dir bieten:

• Attraktive Vergütung und alle Vorteile des Bauhauptgewerbes plus Zuschüsse
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• 4-Tage-Woche bei Montagetätigkeit nach Absprache und regelmäßiger Freizeitausgleich
• 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & 13. Monatsentgelt laut Tarif, KITA-Zuschuss
• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
• Moderner Fuhrpark und Maschinentechnik

Deine Aufgaben in unserem Team:

• Herstellung von Straßen, Wegen, Verkehrsflächen und Außenanlagen
• Ausführung von Erd-, Kanal-, Pflaster- und Tiefbauarbeiten
• Herstellen und Einbauen von Unterbau, Tragschichten und Oberflächen
• Bedienen und Führen von Baumaschinen und Geräten je nach Qualifikation
• Unterstützung bei der Organisation und Koordination der Baustellenabläufe
• Als Vorarbeiter: Unterstützung des Poliers bzw. der Bauleitung bei der Führung und Einweisung des Baustellenpersonals, Aufmaßen und Dokumentation

Das bringst du mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Straßenbauer, Tiefbaufacharbeiter oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Tief- und Straßenbau ist wünschenswert
• Erfahrung als Vorarbeiter ist von Vorteil – alternativ die Bereitschaft zur entsprechenden Weiterbildung
• Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis
• Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamgeist
• Sichere Deutschkenntnisse und Führerschein der Klasse B erforderlich

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Gestalte die Zukunft nachhaltiger Umwelt- und Infrastrukturprojekte

Seit über 45 Jahren steht die Geotechnisches Büro Düllmann GmbH für kompetente Beratung und innovative Lösungen in allen Bereichen der Geotechnik. Mit unserem interdisziplinären Team, modernem Fachwissen und spannenden Projekten für öffentliche und private Auftraggeber gestalten wir die Infrastruktur von morgen.

Seit 2025 sind wir Teil des Ingenieurbüro Netzwerkes der Environeering Group GmbH.

Aufgaben

• Mitarbeit an abwechslungsreichen und anspruchsvollen Projekten von der Akquisitions- und Angebotsphase bis zur Ausführung
• Unterstützung bei der Planung und Vorbereitung von Baugrunderkundungsmaßnahmen
• Mitarbeit bei der fachtechnischen Überwachung von Baugrunderkundungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Erstellung von geotechnischen Berichten und Gutachten
• Mitarbeit bei Standsicherheits- und Gebrauchstauglichkeitsuntersuchungen
• Unterstützung bei der Überwachung von Gründungs-, Spezialtiefbau- und Bodenverbesserungsmaßnahmen
• Schrittweise Übernahme eigener Aufgaben und Teilprojekte mit zunehmender Berufserfahrung
• Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen sowie Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geologie, des Bauingenieurwesens mit Vertiefungsrichtung Geotechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erste praktische Erfahrungen, z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder eine Abschlussarbeit im Bereich Geotechnik, sind von Vorteil
• Interesse an der eigenständigen Bearbeitung von geotechnischen Aufgaben und Projekten
• Strukturierte, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Lernbereitschaft, Engagement, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2)
• Führerschein Klasse B

Perspektive

Bei uns erhältst du eine strukturierte Einarbeitung und die Möglichkeit, dich Schritt für Schritt in das vielseitige Aufgabenfeld der Geotechnik einzuarbeiten. Mit zunehmender Erfahrung übernimmst du mehr Verantwortung und eigene Projekte.

Benefits

Attraktive Rahmenbedingungen

• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Leistungsgerechte Vergütung

Flexibles Arbeiten

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

Entwicklung & Karriere

• Umfassende Einarbeitung
• Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsprogramme
• Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

Moderne Arbeitsumgebung

• Hochwertig ausgestattete Büroräume
• Sehr gute Anbindung an das Autobahnnetz
• Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien

Team & Kultur

• Kollegiales, motiviertes Team
• Regelmäßige Firmenevents und Teambuilding-Maßnahmen
• Exklusive Vergünstigungen über Corporate Benefits

Werde Teil unseres Teams

Du möchten anspruchsvolle Umweltprojekte verantworten, deine Expertise einbringen und gleichzeitig die Zukunft eines wachsenden Unternehmens mitgestalten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Enzinger ist ein inhabergeführter Familienbetrieb seit über 100 Jahren. In unserem topmodern gestalteten Fachmarkt mit 2500 qm Ladenfläche, geben wir unser Bestes, um neueste und innovative Technik-Highlights in Szene zu setzen und unsere Kunden zu begeistern! Zur Verstärkung unseres Verkaufsteams suchen wir eine engagierte Führungskraft (m/w/d) für verschiedene Abteilungen unseres Hauses.

Aufgaben

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Verkauf
• Verantwortung für die erfolgreiche Steuerung einer Verkaufsabteilung
• Beobachtung und Analyse von Verkaufszahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Steuerung von Umsatz, Ertrag und weiteren relevanten Kennzahlen
• Sicherstellung einer optimalen Warenpräsentation und Flächengestaltung
• Gewährleistung einer kompetenten, kundenorientierten und serviceorientierten Beratung
• Unterstützung und Weiterentwicklung des Teams im Tagesgeschäft
• Planung und Organisation des Personaleinsatzes
• Umsetzung von Verkaufsaktionen und Unternehmensvorgaben
• Beobachtung von Markt- und Branchentrends sowie Entwicklung neuer Verkaufsimpulse
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und der Geschäftsleitung

Qualifikation

• Erfahrung im Einzelhandel und idealerweise erste Führungserfahrung
• Freude am Verkauf und im Umgang mit Menschen
• Sicheres und souveränes Auftreten
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Unternehmerisches Denken und Interesse an Verkaufskennzahlen
• Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
• Teamgeist und die Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und zu begeistern

Benefits

• Erfolg zahlt sich aus: Neben deinem Gehalt profitierst du von einer attraktiven Erfolgsbeteiligung für das aktive Anbieten unserer Services und Dienstleistungen sowie von freiwilligen Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Zukunftssicherheit: Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem inhabergeführten regionalen Top-Unternehmen.
• Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• JobRad: Nutze unser JobRad-Angebot für dein Wunschfahrrad oder E-Bike.
• Mitarbeitervorteile: Zugang zu unserem Mitarbeiter-Vorteilsprogramm.
• Weiterentwicklung: Eigene Enzinger Mitarbeiterakademie mit internen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Eigenverantwortung: Viel Spielraum für eigene Ideen und selbstständiges Arbeiten.
• Karriere: Individuelle Förderung und Entwicklung direkt im Unternehmen.

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Enzinger ist ein inhabergeführter Familienbetrieb seit über 100 Jahren In unserem topmodern gestalteten Fachmarkt mit 2500 qm Ladenfläche, geben wir unser Bestes, um neueste und innovative Technik-Highlights in Szene zu setzen und unsere Kunden zu begeistern! Für unsere Abteilung Unterhaltungselektronik suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die gemeinsam mit ihrem Team unsere Kunden begeistert und den Bereich erfolgreich weiterentwickelt.

Aufgaben

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung unserer Verkaufsteams
• Organisation des täglichen Verkaufsablaufs und des Personaleinsatzes
• Planung und Umsetzung von Verkaufsaktionen und Marketingmaßnahmen
• Aktive Präsenz im Verkaufsraum und kompetente Beratung unserer Kunden
• Operative Steuerung und Flächenverantwortung
• Verantwortung für Verkaufssteuerung, Flächenmanagement und Warenpräsentation
• Unterstützung bei der Qualifizierung und Einarbeitung neuer Kollegen
• Verantwortung für die Erreichung der Verkaufsziele und deren Weiterentwicklung
• Kaufmännische Steuerung und Sortimentsverantwortung

Qualifikation

• Erfahrung und fundierte Produktkenntnisse im Bereich Unterhaltungselektronik sowie Begeisterung für moderne Technik– auch als Quereinsteiger mit der Bereitschaft, sich in neue Produkte und Themen einzuarbeiten
• Präsenz, Verbindlichkeit und Durchsetzungsstärke
• Strukturierungs-, Priorisierungs- und Umsetzungskompetenz
• Klare Kommunikation sowie Kunden- und Serviceorientierung
• Stärke in Coaching, Feedback und Entwicklungsarbeit
• Strukturierungs-, Priorisierungs- und Umsetzungskompetenz
• Lösungsorientiertes, unternehmerisches und verantwortungsbewusstes Handeln
• Teamfähigkeit und ein freundliches Auftreten sind für dich selbstverständlich

Benefits

• Erfolg zahlt sich aus: Neben deinem Gehalt profitierst du von einer attraktiven Erfolgsbeteiligung für das aktive Anbieten unserer Services und Dienstleistungen sowie von freiwilligen Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Zukunftssicherheit: Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in einem inhabergeführten regionalen Top-Unternehmen.
• Altersvorsorge: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• JobRad: Nutze unser JobRad-Angebot für dein Wunschfahrrad oder E-Bike.
• Mitarbeitervorteile: Zugang zu unserem Mitarbeiter-Vorteilsprogramm.
• Weiterentwicklung: Eigene Enzinger Mitarbeiterakademie mit internen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Eigenverantwortung: Viel Spielraum für eigene Ideen und selbstständiges Arbeiten.
• Karriere: Individuelle Förderung und Entwicklung direkt im Unternehmen.

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Als Content Writer:in im Education-Team bei simpleclub erstellst du Inhalte wie Zusammenfassungen, interaktive Erklärungen und Aufgaben für den Beruf “Pflegefachperson”. Diese Lernbausteine baust du gemeinsam mit unseren Designer:innen mit Bildern, Animationen, Formeln und Grafiken zusammen. Deine Begeisterung für und Erfahrung im Umgang mit Künstlicher Intelligenz ist dabei entscheidend, um unsere Inhalte noch effizienter und innovativer zu gestalten. Gemeinsam mit dir bringen wir E-Learning voran und verändern die Zukunft der Bildung!

Aufgaben

• Du arbeitest mit dem Education-Team von simpleclub zusammen und erstellst Inhalte für den Ausbildungsberuf Pflegefachperson.
• Du wirst für die Zusammenstellung von Inhalten mit Hilfe unserer Tools verantwortlich sein, indem du Lernbausteine erstellst und diese in Zusammenarbeit mit unseren Designer:innen mit Bildern, Animationen, Formeln und Grafiken zusammenbaust.
• Du wirst Content für den Beruf Pflegefachperson planen.
• Du wirst eng mit unserem Sales Team zusammenarbeiten und unseren Content Pflegeschulen und Kliniken vorstellen.

Qualifikation

• Leidenschaft für Bildung: Du begeisterst dich für die Inhalte des Ausbildungsberufes und kannst diese somit verständlich vermitteln. Möglicherweise hast du die Ausbildung in diesem Bereich abgeschlossen oder hast Erfahrung und möchtest daher zu Innovationen im Bildungsbereich beitragen.
• Begeisterung und Erfahrung mit Künstlicher Intelligenz
• Kommunikations-Profi: Du hast die Fähigkeit, komplexe Themen in einfachere Konzepte herunterzubrechen, die leicht zu lesen und zu verstehen sind.
• Teamplayer: Du arbeitest hart, aber du genießt es, mit dem Team gemeinsam zu feiern und Spaß zu haben. Bei uns geht es um die Balance.
• Ausgezeichnetes Zeitmanagement: Du bist in der Lage, deine Arbeit und deinen Zeitplan zu organisieren, um wichtige Deadlines einzuhalten. Du bringst Zeit für einen wöchentlichen Arbeitsaufwand von ca. 15 bis 20 Stunden mit.
• Flexibilität und Agilität: Wir sind dabei, ein vollständig agiles Unternehmen zu werden. Das bedeutet, dass du deine Zeit dort einteilen kannst, wo sie am meisten gebraucht wird, abhängig von der Priorität der Projekte. Kein Tag wird wie der andere sein.
• Fließend Deutsch, sehr gute Englischkenntnisse (Firmenkommunikation auf Englisch)
• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson

Bonuspunkte, wenn:

• Erfahrungen als Praxisanleiter:in oder Lehrer:in in einer Pflegeschule
• Studium in den Bereichen Medizin oder Lehramt
• Praktische Erfahrungen z.B. durch mehrere Stationen in Krankenhäusern

Benefits

• Arbeiten von überall
• Team-Events
• Eine großartige Kultur
• Weiterbildung
• Teilnahme an einer sinnvollen Mission
• Offene Kommunikation

💰Deine Vergütung: Wir 💙 Transparenz. Wir haben verschiedene Vergütungsstufen, anhand derer wir ein gerechtes Gehalt für jeden Bereich festlegen. Deine Vergütung wird mindestens einmal im Jahr überprüft. Das Gehalt für unsere Werkstudierendenstellen liegt dabei bei 15€ pro Stunde. Bei umfangreicher Erfahrung in relevanten Bereichen kann das Startgehalt in Einzelfällen auch auf bis zu 17€ pro Stunde angepasst werden.

Wir haben in allen Stellenbeschreibungen Gehaltsangaben eingeführt, um sicherzustellen, dass wir alle Mitarbeiter:innen fair behandeln. Sobald wir uns besser kennengelernt haben und deine Fähigkeiten und Erfahrungen während des Vorstellungsgesprächs verstanden haben, können wir einschätzen, welches Gehalt für dich passend ist.

🌍 Bei simpleclub sind alle willkommen. Ja, wirklich alle.
Wir bei simpleclub setzen uns für den Aufbau einer Arbeitsumgebung ein, die Gleichheit, Integration und Vielfalt fördert. Auf unserem Expansionskurs sind wir überzeugt, dass die Einzigartigkeit jeder:s Einzelnen gefeiert und anerkannt werden sollte. Dies ist entscheidend für unseren Erfolg und unsere Innovationen. Wir möchten ein Produkt schaffen, das von allen geliebt wird, und wir möchten, dass sich das auch in unseren Teams zeigt.

Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiter:innen sich selbst in die Arbeit einbringen, unabhängig von Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Staatsbürgerschaft, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus, Neurodiversität, Hautfarbe, Glauben, Geschlecht oder anderem.

In diesem Sinne arbeiten wir kontinuierlich daran, dass simpleclub ein vielfältiges und integratives Umfeld für alle bleibt.

About simpleclub

simpleclub was originally founded by Nicolai Schork and Alexander Giesecke as a B2C learning platform for students and soon became the most popular brand in the industry with 2m+ monthly users and 4m+ social media followers.

In 2021, simpleclub was ranked the #1 employer in the industry by Statista and Business Punk magazine.

In 2023 simpleclub expanded into B2B SaaS, led by Alexander Powell as a co-founder, which soon became the main focus of the company.

Today, simpleclub is an AI-powered B2B learning platform for up- & reskilling with a team of around 100 employees trusted by companies like Audi, Bosch, Amazon and Vodafone alongside 500+ other companies.

The platform combines an interactive learning experience for users with learning management for trainers, powered by AI.

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Täglich fahren Millionen Autos durch Deutschland, und in den meisten bleibt Platz ungenutzt. Wir ändern das.

MUVN ist ein digitaler Transportmarktplatz. Wir bringen Fahrer:innen mit freiem Laderaum mit Menschen und Unternehmen zusammen, die etwas transportieren müssen. Günstiger, versichert, ohne Umweg.

Wir bauen gerade an mehreren Dingen gleichzeitig: einem neuen Produkt für gewerbliche Versender, Piloten mit großen Marken, neuen Strecken, Integrationen. An jedem dieser Themen arbeiten mehrere Menschen aus mehreren Bereichen, und keiner von ihnen hat den vollen Überblick über alle anderen.

Genau dafür gibt es diese Stelle. Du weißt zu jeder Zeit, wo jedes Projekt steht, was als Nächstes ansteht und wo es gerade klemmt. Eine Frage zum aktuellen Sprint, und du kannst sie beantworten. Eine Frage zu einem Partnerprojekt, und du gehst auf die Leute zu und sorgst dafür, dass am Tag X alles steht.

Du bist kein Product Owner und musst nicht entwickeln können. Du musst verstehen, worum es geht, grob einschätzen können, was etwas bedeutet, und Dinge über die Ziellinie bringen.

Hierfür suchen wir dich ab dem 01.10.2026 als Verstärkung für unser Team in Hamburg 🚀

Aufgaben

• Überblick über alle Projekte

Du führst die Timeline über Marktplatz, unser Produkt für gewerbliche Versender, Integrationen und Partnerprojekte. Status, nächster Meilenstein, offene Entscheidungen, Risiken. Alles an einem Ort, aktuell, und für jeden im Team in zwei Minuten auffindbar.

• Themen aktiv vorantreiben

Du wartest nicht auf Statusmeldungen, du holst sie dir. Freundlich und hartnäckig, bis erledigt wirklich erledigt heißt.

• Abhängigkeiten und Termine

Du erkennst früh, wo sich Themen gegenseitig blockieren, über Tech, Marketing, Operations und externe Partner hinweg. Und du eskalierst konkret: nicht "das wird knapp", sondern "wenn X bis Freitag nicht steht, verschiebt sich Y um zwei Wochen".

• Launches und Piloten

Du planst und begleitest den Start neuer Produkte, Features und Partnerprojekte. Wer liefert was bis wann, was muss am Tag X stehen, was lernen wir danach. Und du baust Checklisten, die beim zweiten Mal besser funktionieren als beim ersten.

• Schnittstelle zu Tech

Wir sind ein technisches Produkt, deshalb hängt vieles an unserem CTO. Du bist die Schnittstelle zwischen ihm und den laufenden Projekten. Du verstehst genug vom Thema, um in einem Kunden- oder Partnergespräch grob einzuschätzen, was etwas bedeutet, und um die richtige Rückfrage zu stellen.

• Ziele und Rhythmus

Du hältst den Takt: Zyklen, Check-ins, Reviews, sichtbarer Fortschritt. Die Ziele setzen die Gründer:innen und die Verantwortlichen. Dass sie nachgehalten werden, liegt bei dir.

• Meetings und Entscheidungen

Für deine projektübergreifenden Runden bereitest du vor und nach: Agenda, Unterlagen, Ergebnisse, To-dos mit Verantwortlichem und Datum. Entscheidungen dokumentierst du so, dass sie zwei Wochen später nicht neu verhandelt werden.

• Externe Partner

Agenturen, Pilotpartner, Dienstleister. Du steuerst die Zusammenarbeit: Lieferungen, Termine, Feedbackschleifen.

• Prozesse und KI

Wiederkehrendes standardisierst du mit Vorlagen und Checklisten. Du arbeitest KI-first: Statusberichte, Protokolle, Recherche und Dokumentation baust du mit KI. Was dabei rauskommt, prüfst du. Die Richtigkeit gehört dir, nicht dem Tool.

Qualifikation

Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung im Projekt- oder Programmmanagement, gerne in einem Startup, einer Agentur oder einem digitalen Produktumfeld. Du hast schon einmal ein Projekt mit mehreren Beteiligten und einem harten Termin über die Ziellinie gebracht, ohne selbst die fachliche Arbeit gemacht zu haben.

Du bist nah dran an digitalen Produkten. Tiefe Technikkenntnisse brauchst du nicht, aber du musst Sachzusammenhänge verstehen und grob einschätzen können, was ein Wunsch bedeutet, bevor du ihn zusagst.

Was uns genauso wichtig ist wie Organisation:

• Du machst dir kritische Gedanken. Was verstehen unsere Nutzer nicht? Was macht der Markt besser als wir? Was könnten wir mit kleinen Impulsen schärfer machen?
• Du fragst nach, auch dreimal, auch wenn es unangenehm wird.
• Du hast Mut. Du sagst es, wenn du etwas für falsch hältst, auch wenn drei Gründer:innen im Raum sitzen.
• Du lieferst zum zugesagten Datum oder verhandelst vorher neu, nicht hinterher.
• Du wartest nicht darauf, dass jemand dir sagt, was zu tun ist.

Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch. Unser Entwicklungsteam arbeitet auf Englisch.

Driven people > Degrees. Dein Mindset zählt mehr als dein Abschluss.

Benefits

• Echte Entscheidungen: du entscheidest den Weg zum Termin, die Eskalation und wann etwas fertig ist
• Direkter Draht zu den Gründer:innen: kein HR-Filter, keine Hierarchie dazwischen
• Du siehst alles: Marktplatz, Produkt, Partner, Zahlen. Bei uns gibt es keine Ebene, die für dich zu ist.
• KI-first im Alltag: wir arbeiten mit modernen Tools und zeigen dir, wie
• Karriereperspektive: die Rolle wächst mit der Firma, in DACH und Europa
• Hybrides Arbeiten: Büro in Hamburg, Homeoffice nach Absprache
• Offsites mit dem Team: Gemeinsam erreichen wir mehr
• Free MUVN Rides: Für dich entstehen keinerlei Nutzungsgebühren
• Corporate Benefits: Rabatte in hunderten Onlineshops

Mehr Infos zu unseren Benefits und unseren Firmenwerten findest du auf unserer Karriereseite.

Schick uns deinen Lebenslauf und eine halbe Seite dazu:

Schau dir unsere App oder unsere Website an und sag uns eine Sache, die du besser machen würdest. Was verstehen Nutzer deiner Meinung nach nicht, und woran machst du das fest?

Es gibt keine richtige Antwort. Uns interessiert, wie du hinschaust.

Oder schick ein kurzes Video dazu. Macht uns ehrlich gesagt noch neugieriger als jedes Anschreiben.

So läuft es ab: erstes Gespräch mit Katharina, dann eine Session an einem echten Projekt aus unserem Alltag, dann Kennenlernen mit dem Team.

Fragen? Direkt an Katharina.

Let's get it muvn. 🚀

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Wenn es um Immobilien geht, ist die Deutsche Investment für institutionelle Anleger ein verlässlicher Partner. Sie betreut unter dem Dach der Deutsche Investment Gruppe heute an sieben Standorten mit rund 430 Spezialisten ein Anlagevermögen von ca. 3,1 Mrd. EUR. Neben maßgeschneiderten Investmentlösungen bietet der Immobilienspezialist Anlegern integrierten und hochprofessionellen Service rund um die Immobilie an – wie Fonds-, Asset-, Transaktions-, Property-, Facility Management und Projektentwicklung.

Aufgaben

Der Leiter Rechnungswesen verantwortet die strategische und operative Führung der Finanz- und Rechnungswesensfunktionen der Deutsche Investment Gruppe. Ein zentraler Schwerpunkt liegt in der Anpassung und Neustrukturierung der Finanzabteilung infolge eines Eigentümerwechsels – von einem inhabergeführten Umfeld hin zu den Anforderungen einer EZB-regulierten, deutschen Bank. Dies umfasst die Implementierung neuer/angepasster regulatorischer Standards, den Aufbau eines adäquaten internen Kontrollsystems sowie die Harmonisierung von Reporting-, Compliance- und Governance-Strukturen.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Fachliche Führung und Entwicklung des Buchhaltungs- und Controlling-Teams sowie enge Zusammenarbeit mit dem Finance Team des börsennotierten Gesellschafters
• Verantwortung für die Erstellung der Monats- und Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Finanzbuchhaltung inklusive Zahlungsverkehr, Mahnwesen sowie Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben
• Erstellung von monatlichen Reportings, Analysen und Auswertungen für Management und Geschäftsführung
• Koordination und Mitentwicklung der Mehrjahresplanungen der Unternehmen der Deutsche Investment Gruppe
• Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der finanzwirtschaftlichen Prozesse, einschließlich Weiterentwicklung digitaler Tools sowie Automatisierungslösungen, um Effizienz, Transparenz und Revisionssicherheit zu steigern
• Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzen / Rechnungswesen, oder vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung im der Finanzbuchhaltung mit Abschlusssicherheit nach HGB idealerweise in leitender Funktion
• Berufserfahrung aus der Tätigkeit bei einer Wirtschaftsprüfungs- und/oder Steuerberatungsgesellschaft sind wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse im Rechnungswesen, Steuerrecht sowie im Umgang mit ERP-Systemen, DATEV und MS Office
• Praxiserfahrung in der Objekt- bzw. Immobilienbuchhaltung wären von Vorteil
• Erfahrung in der Einführung oder Umstellung von Buchhaltungssystemen sind ebenfalls wünschenswert
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Prozessaffinität
• Sie sind eine anerkannte Führungspersönlichkeit mit Führungskompetenz, Entscheidungsstärke, Teamorientierung und guter Kommunikationsfähigkeit

Benefits

• 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Wahl zwischen Deutschland-Ticket und Shoppingcard
• Attraktives Gehalt
• Prämien & Boni-System
• Gympass
• Jobbike
• Workation
• Fort- und Weiterbildungen
• Aktives Mitgestalten
• Flache Hierarchien
• Repräsentatives Arbeitsumfeld

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin

Marinela Petrovic

Leiterin HR Management

Telefon: +49 30 75 444 741 28

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Es ist Feierabend und du verlässt das Office, happy und mit einem guten Gefühl. Dein erster Tag bei PRESCH war einfach stark 🔥

Du hast dein Team kennengelernt, einen ersten Blick in die Personalunterlagen geworfen und die offenen Stellen auf dem Tisch. Du merkst sofort: Hier wird nicht geredet, hier wird gemacht.

Und dir fällt noch etwas auf. Diese Position gibt es bei uns noch nicht. HR läuft bisher nebenbei mit, verteilt auf zwei Schultern, die eigentlich andere Aufgaben haben. Das heißt für dich: Du erbst keine Strukturen, du baust sie.

Wir sind 22 Leute und stellen in den nächsten zwölf Monaten fünf bis zehn weitere ein. Wachstum, keine Nachbesetzung – wir verlieren kaum jemanden. Genau deshalb suchen wir niemanden, der Personalakten sortiert, sondern jemanden, der eine HR-Funktion von der ersten Zeile an aufbaut und danach betreibt 💪

Du berichtest direkt an die Geschäftsführung. Wenn du das schon einmal gemacht hast und wieder machen willst, sollten wir reden.

Aufgaben

🛠️ Du verantwortest unsere Personaladministration komplett. Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung gegenüber unserem Steuerberater, Verträge, digitale Personalakte, Abwesenheiten, Arbeitszeugnisse und Reisekosten. Nicht weiterleiten, sondern verantworten – inklusive Plausibilitätsprüfung, bevor gezahlt wird.

🛠️ Du übernimmst unser Recruiting bis zum Gespräch. Welche Stelle wir besetzen, entscheiden wir. Das Profil, die Seniorität und das Gehaltsband schärfst du gemeinsam mit uns. Ausschreibung, Kanäle, Bewerbermanagement, Vorauswahl und Terminierung laufen dann bei dir. Wir kommen spätestens beim persönlichen Gespräch dazu.

🛠️ Du baust unsere Arbeitgebermarke und eigene Recruiting-Kanäle auf. Karriereseite, Bewertungsprofile, aktive Ansprache. Heute bekommen wir auf eigene Ausschreibungen zu wenige Bewerbungen und kaufen den Rest ein. Das drehst du.

🛠️ Du führst unser HR-System ein. Zeiterfassung, Urlaub, digitale Personalakte. Auswahl, Einführung und Datenübernahme gestaltest du mit – du entscheidest mit, statt ein System zu erben.

🛠️ Du schreibst unsere Prozesse und Richtlinien. Mobiles Arbeiten, Onboarding, Vertragsstruktur. Alles, was heute Einzelfallentscheidung ist, wird bei dir zum Prozess.

🛠️ Du verantwortest den Onboarding-Prozess. Bei diesem Einstellungstempo entscheidet sich Kultur beim Einstieg – nicht erst danach. Die fachliche Einarbeitung bleibt bei den Führungskräften, der Ablauf gehört dir.

🛠️ Du koordinierst und dokumentierst den Arbeitsschutz. Gefährdungsbeurteilungen, Unterweisungen, arbeitsmedizinische Vorsorge und Ersthelfer hältst du organisatorisch nach und dokumentierst sie vollständig. Fachlich arbeitest du dabei mit unseren externen Fachpartnern und den Führungskräften zusammen – als Hersteller von Werkzeug und persönlicher Schutzausrüstung nehmen wir das Thema besonders ernst.

🛠️ Du lieferst der Geschäftsführung Personalkennzahlen. Personalkostenquote, Headcount-Planung, Besetzungsdauer, Krankenquote. Damit wir steuern und nicht schätzen.

Dein Impact nach 12 Monaten

🛠️ Entgelt, Verträge und Abwesenheiten laufen ohne die Geschäftsführung. Wir schauen nur noch auf Freigaben.

🛠️ Unser HR-System ist live, Urlaubsstände sind tagesaktuell abrufbar, die Personalakten sind vollständig digital.

🛠️ Auf unsere Ausschreibungen kommen deutlich mehr passende Bewerbungen als heute. Externe Vermittler brauchen wir nur noch für Spezialistenrollen.

🛠️ Jeder neue Kollege ist ab Tag eins arbeitsfähig: Arbeitsplatz, Zugänge, Material und Einarbeitungsplan stehen vorher.

🛠️ Unsere HR-Prozesse und die Arbeitsschutzdokumentation sind sauber aufgesetzt. Du weißt jederzeit, wo wir stehen.

🛠️ Im Unternehmen bist du die Person, an die alle denken, wenn es um Personalthemen geht.

Qualifikation

🛠️ Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in. Breit, nicht spezialisiert – du hast Entgelt, Verträge, Recruiting und Mitarbeiterthemen schon nebeneinander gemacht.

🛠️ Du hast HR schon einmal aufgebaut, nicht nur verwaltet. Ein System eingeführt, Richtlinien geschrieben, Prozesse etabliert. Das ist der wichtigste Punkt in dieser Liste.

🛠️ Vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung sitzt. Du hast mit einem externen Lohnbüro oder Steuerberater zusammengearbeitet und die Auswertungen geprüft, statt sie durchzuwinken.

🛠️ Arbeits- und Sozialversicherungsrecht wendest du sicher an. Und du erkennst zuverlässig, wann ein Fall zum Fachanwalt gehört. Beides ist uns gleich wichtig.

🛠️ Recruiting hast du eigenständig geführt. Von der Bedarfsklärung mit dem Fachbereich bis zur Vorauswahl. Du kennst Kanäle, die funktionieren, und weißt, warum manche Ausschreibungen leer bleiben.

🛠️ Du arbeitest eigenverantwortlich. Wir setzen dir keine Aufgaben vor, wir übergeben Verantwortung. Personalentscheidungen treffen wir gemeinsam, den Weg dorthin gestaltest du.

🛠️ Diskretion ist für dich selbstverständlich. Du hast Zugang zu allem. Das setzt Vertrauen voraus, in beide Richtungen.

🛠️ Du nutzt KI als Arbeitswerkzeug – oder willst damit anfangen. Wir arbeiten damit im ganzen Unternehmen. Wenn du schon Vorlagen, Auswertungen oder Abläufe damit gebaut hast: umso besser.

🛠️ Sehr gutes Deutsch. Englisch hilft bei internationalen Themen und Kollegen, ist aber kein Muss-Kriterium.

Bonus: Wenn du eine Richtlinie oder ein Onboarding-Konzept mitbringst, das du selbst geschrieben hast – zeig es uns. Wir wollen sehen, wie du denkst, nicht nur was im CV steht.

Benefits

🛠️ Du baust deine eigene Funktion auf. Diese Position gibt es bei uns noch nicht. Du entscheidest, wie HR bei PRESCH aussieht – und wohin die Funktion wächst, von der Personalentwicklung bis zur Vergütungsstruktur, gestaltest du mit.

🛠️ Du bist die erste HR-Person bei PRESCH, aber nicht allein. Für Entgelt und steuerliche Fragen steht unser Steuerberater bereit, für arbeitsrechtliche Fälle ein Fachanwalt, und in der Buchhaltung hast du eine Kollegin, die dich vertritt.

🛠️ Gleitzeit. Du willst Job und Familie die gleiche Zeit widmen und sehnst dich daher nach einem flexiblen Arbeitszeitmodell? Kein Problem! Wir integrieren die Arbeit in unser Leben und nicht andersherum.

🛠️ Homeoffice-Tage. Nach der Einarbeitung arbeitest du in Absprache mit dem Team flexibel von zu Hause. Persönlich vor Ort bist du da, wo es zählt: bei Gesprächen, Onboardings und im Austausch mit dem Team.

🛠️ Du willst dich weiterentwickeln, eine Weiterbildung im Arbeitsrecht machen oder auf eine HR-Conference? Alles klar, dann los! Wir legen großen Wert auf deine Weiterbildung und schaffen den finanziellen und zeitlichen Rahmen dafür.

🛠️ Betriebliche Altersvorsorge mit unserem Zuschuss.

🛠️ 30 Tage Urlaub.

🛠️ Mitarbeiterrabatt auf unser komplettes Werkzeugsortiment.

🛠️ Unsere Hierarchien sind flach, der Zusammenhalt ist groß: Wir feiern unseren Erfolg. Wissensaustausch, Glühweinabende, BBQ und regelmäßige Teamevents erwarten dich bei uns. Getränke sind selbstverständlich dabei.

🛠️ Du bist in alle Geschehnisse unseres jungen und wachsenden Unternehmens einbezogen und führst deine eigenen Projekte.

Wenn du HR nicht verwalten, sondern aufbauen willst, freuen wir uns auf dich!

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Sind wir uns schon einmal begegnet?

Unsere Magazine stehen für die engagierte Förderung regionaler Kultur in NRW, Themen der Nachhaltigkeit und kritische Begleitung beim Aufbruch in die Moderne. Wenn diese Ziele auch Dir am Herzen liegen, dann unterstütze ab 1.10.26 oder früher den Anzeigenverkauf in Bochum (trailer-Büro), Köln-Nippes (choices-Büro) oder Wuppertal (engels-Büro)!

(Bitte nur Bewerbungen aus der Region unserer Medien einreichen.)

Aufgaben

• Anzeigenverkauf für etablierte Kultur- und MeinungsMagazine
• Planung, Verkauf und Abwicklung von digitalen Werbeanzeigen
• Mitarbeit bei der konzeptionellen Weiterentwicklung

Qualifikation

• Du kannst überzeugen, begeistern und liebst den Erfolg, hast wahlweise Erfahrung im (Anzeigen-) Verkauf, kaufm. Ausbildung oder Hochschulabschluss
• Du bist durchsetzungsstark und teamfähig (das Alter spielt keine Rolle)
• Du willst eine berufliche Veränderung (mehr Lebenssinn im Verkauf)

Benefits

Wir bieten dir:

• eine anspruchsvolle, vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Verlag
• eigenverantwortliches Arbeiten und Raum für neue Konzepte
• Beschäftigung nach Wahl: Festanstellung (auch in Teilzeit oder Minijob) oder auf selbständiger Provisionsbasis. Schreib uns deine Wünsche.

Wir freuen uns auf deine ausführliche Bewerbung!

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"We're bringing the energy transition to the city!" – With you?

Are you interested in cloud infrastructure, automation, and DevOps - and want to gain hands-on experience in a real production environment? Join us!

We are looking for a Working Student in Cloud & DevOps to support our team in building, maintaining, and improving cloud infrastructure on Microsoft Azure. You will work across cloud infrastructure, automation, security, and governance and gain practical experience with modern technologies and production systems.

Tasks

• Build and maintain CI/CD pipelines
• Containerize and deploy services using Docker
• Manage and maintain infrastructure as code using Terraform
• Support the design and implementation of cloud solutions
• Build automation tools and scripts for cloud operations
• Maintain cloud resource hygiene, including tagging, naming, and documentation
• Support network security, logging, and monitoring for critical services
• Contribute to security and compliance documentation
• Work closely with the team to troubleshoot issues and improve the reliability and security of our cloud environment

Requirements

• Enrolled student in Computer Science or a related field
• Basic knowledge of Linux and Git
• Some scripting experience with Python or Bash
• Strong interest in cloud computing, DevOps, automation, and infrastructure
• Self-driven and independent working style — you take ownership of problems and see them through to the end
• Comfortable using modern AI/LLM tools to research, learn, and solve complex technical problems
• Attention to detail and strong technical writing skills
• Fluent in English

Nice to have:

• Exposure to a major cloud platform such as Azure, AWS, or GCP
• Experience with Docker or infrastructure as code, especially Terraform
• Basic understanding of networking concepts
• Interest in cloud security, compliance, or governance

Benefits

• Flexible working hours: Whether you're an early bird or a night owl – you can arrange your working hours flexibly.
• Fair compensation: We offer you an attractive and competitive compensation package.
• Hybrid work**:** Work from our office in Freiburg with remote work possible by agreement
• Health promotion: We also subsidize Hansefit memberships for working students.
• Team spirit: Look forward to a supportive team culture, regular after-work activities and joint team events.
• Career prospects: Work in a sustainable and future-oriented field with real social impact
• Personal development: Take on responsibility quickly and develop further in a strong team.

“But why exactly Greenventory?”

With us, you have the opportunity to implement impactful projects in an ambitious team and actively contribute to shaping the future. Through your work, you will make an important contribution to the energy transition and help pave the way to climate neutrality.

Sounds good? Then apply now!

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Wir bauen ein Venture an der Schnittstelle von AI Visibility, AEO/GEO, Content, Daten, Paid Media und Demand Generation. Unser Ziel ist es, Marken in der neuen Logik von AI-getriebenen Antworten, Empfehlungen und Discovery-Systemen sichtbar, relevant und wirksam zu machen. Dafür suchen wir unternehmerisch denkende Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen, Strukturen schaffen und in einem dynamischen Startup-Umfeld gerne Tempo machen.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Head of Demand Gen & Sales baust du unsere kommerzielle Maschine auf. Du entwickelst unsere ICPs, Outbound- und Demand-Gen-Motion, steuerst den Pipeline-Aufbau und führst Mid-Cap- und Enterprise-Gespräche bis zum Abschluss. Dabei verbindest du strategisches Denken mit operativer Exzellenz und hoher persönlicher Vertriebsstärke.

Deine Aufgaben

• Aufbau und Weiterentwicklung der Go-to-Market-Strategie für DACH und perspektivisch Europa
• Definition, Priorisierung und laufende Verfeinerung von ICPs, Buying Committees, Vertical Plays und Account-Listen
• Entwicklung und Steuerung von Outbound-, ABM-, LinkedIn-, E-Mail- und Thought-Leadership-Kampagnen
• Ownership für Pipeline-Ziele, Lead-Qualifizierung, Discovery, Angebotsprozess, Verhandlung und Closing
• Aufbau eines skalierbaren Sales-Prozesses inklusive CRM-Standards, Reporting, Forecasting und Conversion-Management
• Enger Schulterschluss mit Foundern zur Positionierung, Pricing, Packaging und Weiterentwicklung des Narrativs
• Zusammenarbeit mit Delivery und Customer Success, um Marktfeedback systematisch in Angebot und Produktisierung zurückzuspielen
• Unterstützung beim Aufbau von Cases, Referenzen, Partnern und einer wiederholbaren Revenue-Motion

Qualifikation

Was du mitbringst

• Mehrjährige Erfahrung in B2B Sales, Demand Generation, Growth, Revenue Operations oder Go-to-Market-Rollen – idealerweise in SaaS, MarTech, Agentur-, Beratungs- oder AI-nahen Umfeldern
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau qualifizierter Pipelines und im Abschluss von Mid-Cap- und Enterprise-Deals
• Starkes Verständnis für Demand Gen, Outbound, ABM, Messaging, Sales Discovery und komplexe Buying Center
• Sehr gute Fähigkeit, neue Themen und Märkte schnell in ein überzeugendes kommerzielles Narrativ zu übersetzen
• Hohe Eigenmotivation, klare Ergebnisorientierung und Bereitschaft, in einem frühen Venture selbst mit anzupacken
• Strukturierte, datenorientierte Arbeitsweise mit sicherem Blick auf Funnel-Metriken und Conversion-Treiber
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Teamfähigkeit, Lernagilität und Freude an enger Zusammenarbeit mit Foundern und funktionsübergreifenden Teams

Relevante Technologien & Plattformen

• CRM- und Sales-Tools wie HubSpot, Salesforce oder Pipedrive
• Outbound- und Prospecting-Tools, z. B. LinkedIn Sales Navigator, Apollo, Clay, Instantly, Lemlist oder vergleichbare Plattformen
• Grundverständnis für Marketing Analytics, Landing Pages, Funnel-Tracking und Reporting
• Sicherer Umgang mit Präsentationen, Proposal-Erstellung und Deal-Steering
• Idealerweise Verständnis für AI-Suche, LLMs, AEO/GEO, SEO oder angrenzende digitale Marketing-Themen

Zusätzliche Skills, die ein Plus sind

• Bestehendes Netzwerk zu Marketing-, Growth-, Digital- oder E-Commerce-Entscheidern in DACH oder Europa
• Erfahrung mit Partnervertrieb, Co-Selling oder dem Aufbau früher Revenue-Teams
• Sicherer Umgang mit AI-Tools für Research, Personalization, Outreach und Sales-Produktivität
• Erfahrung im Startup-Umfeld oder in schnell skalierenden Wachstumsunternehmen

Benefits

Was wir bieten

• Gesichertes Seed Funding

• Kompetitives Startup-Gehalt

• Bonusmodell

• Equity-Package (10-15%)

• Dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum

• Mentoring durch erfahrene Unternehmer

• Du arbeitest gerne in einem dynamischen Startup-Umfeld mit hoher Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen.

• Du verbindest fachliche Exzellenz mit Teamfähigkeit, Pragmatismus und einer klaren Hands-on-Mentalität.

• Du willst gemeinsam mit erfahrenen Unternehmern ein neues Venture mit echter Marktchance aufbauen.

Wenn du Lust hast, diese Rolle in einem frühen Venture aktiv mitzugestalten, freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und einer kurzen Einordnung, warum du für diese Position besonders gut geeignet bist.

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Mit rund 2.200 Mitarbeitenden und einer jährlichen Gesamtleistung von mehr als 570 Millionen Euro zählt Ihr zukünftiger Arbeitgeber zu den führenden Unternehmensgruppen für Technische Gebäudeausrüstung im deutschsprachigen Raum.

In Baden-Württemberg und Hessen entsteht derzeit eine gemeinsame Struktur für rund 15 Handwerksbetriebe. Als Finance Business Partner (m/w/d) gestalten Sie die kaufmännische Steuerung der Betriebe und den Aufbau einheitlicher Finanzstrukturen aktiv mit.

Aufgaben

Sie sind die zentrale kaufmännische Ansprechperson für die Geschäftsführungen der betreuten Unternehmen. Sie analysieren deren wirtschaftliche Entwicklung, schaffen Transparenz und übersetzen Zahlen in konkrete Empfehlungen. Dabei berichten Sie direkt an den Regional Operations Manager.

Diese Aufgaben übernehmen Sie im Detail:

• Betreuung der Handwerksbetriebe als Finance Business Partner (m/w/d) direkt vor Ort
• Analyse von Kennzahlen und Reports sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Unterstützung der Geschäftsführungen bei kaufmännischen Fragestellungen
• Weiterentwicklung der Reporting- und Controlling-Strukturen
• Unterstützung bei der Budgetplanung, Forecasts und Monatsabschlüssen nach HGB
• Optimierung bestehender Finanzprozesse
• Begleitung der Integration neuer Unternehmen in die Unternehmensgruppe
• Kaufmännische Unterstützung bei der Planung und Steuerung von Kundenprojekten

Qualifikation

• Studium im Bereich Finance, Controlling, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Berufserfahrung im Controlling, Accounting, in der Wirtschaftsprüfung oder Unternehmensberatung, beispielsweise in den Bereichen Transaction Services oder Due Diligence
• Sicherer Umgang mit Finanzkennzahlen und Freude an analytischen Aufgaben
• Verständnis für kaufmännische Zusammenhänge und unterschiedliche Geschäftsmodelle
• Strukturierte, eigenständige und praxisorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit mittelständischen Handwerksbetrieben und der jeweiligen Geschäftsführung
• Regionale Reisebereitschaft innerhalb von Baden-Württemberg und Hessen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
• Direkter Einfluss auf den Aufbau der kaufmännischen Strukturen innerhalb einer internationalen Unternehmensgruppe
• Enge Zusammenarbeit mit den Geschäftsführungen und Unternehmern der Betriebe
• Abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Zahlen, Strategie und operativem Geschäft
• Flexible Arbeitszeiten sowie eine flexible Aufteilung zwischen Homeoffice, Büro und Terminen vor Ort
• Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Zugang zur unternehmenseigenen Academy und zu einem internationalen Netzwerk
• 30 Tage Urlaub

Guten Tag, ich bin Ihre persönliche Ansprechpartnerin - Stefanie Riedelsheimer!

Bei Fragen zur ausgeschriebenen Stelle oder zum Bewerbungsverfahren, zögern Sie nicht mich zu kontaktieren. Sie erreichen mich telefonisch unter +49 821 29822 27 oder per E-Mail unter

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Dein Herz schlägt für visuelles Marketing und du hast Freude daran, wenn deine Kunden mit deiner Hilfe sichtbar besser werden?

Dann unterstütze unsere Mission und mache professionelles Video-Marketing für jeden zugänglich.

Aufgaben

• Onboarding: Du begleitest neue Kunden (Makler, Immobilienfotografen, Bauträger) von der Vertragsunterschrift bis zum ersten begeisternden Video – inklusive Setup, Anbindung und Schulung des Teams.
• Betreuung & Adoption: Du bist die persönliche Ansprechpartnerin bzw. der persönliche Ansprechpartner Deiner Kunden. Du behältst im Blick, wie aktiv sie unsere Software nutzen, gehst proaktiv auf sie zu und holst stille Accounts zurück ins Boot.
• Beratung: Du zeigst nicht nur, welche Buttons man klickt, sondern wie ein Video wirklich verkauft – von der Fotoauswahl bis zur Ausspielung auf Instagram, in der Portalanzeige oder im Exposé.
• Expansion & Renewal: Du erkennst, wann ein Kunde bereit für mehr ist, sicherst Vertragsverlängerungen und entwickelst Accounts weiter (Upselling, weitere Standorte, weitere Nutzer).
• Produktentwicklung: Du hörst genau hin, was der Markt braucht, und gibst das Feedback der Makler direkt an unser Entwicklerteam weiter.
• Skalierung: Du baust mit uns die Basis auf, mit der wir viele Kunden gleichzeitig glücklich machen: Hilfe-Artikel, Tutorial-Videos, Webinare und smarte Prozesse.

Qualifikation

• Service-Mindset: Du willst nicht nur Tickets abarbeiten, sondern verstehen, was Dein Kunde eigentlich erreichen will – und greifst dafür auch gerne selbst zum Hörer.
• Digitale Affinität: Du musst kein Programmierer sein, aber Du solltest Dich sicher in Web-Apps bewegen und verstehen, warum Video-Content auf Instagram & Co. heute essenziell ist.
• Kommunikationsstärke: Du kannst zuhören, zwischen den Zeilen lesen und komplexe Dinge einfach erklären – auch am Telefon mit Menschen, die nicht digital aufgewachsen sind. Dein Deutsch ist exzellent in Wort und Schrift.
• Erfahrung: Idealerweise hast Du bereits im Customer Success, Account Management, Support oder in der Immobilienbranche gearbeitet. Talentierte Quereinsteiger mit echtem Gespür für Kunden sind aber ebenso willkommen.
• Arbeitsweise: Du bist top organisiert, zuverlässig und brauchst niemanden, der Dir jeden Tag Deine To-Dos vorgibt. Du behältst auch bei vielen parallelen Kunden den Überblick.

Benefits

• Vollzeit oder Teilzeit: Diese Stelle ist auch in Teilzeit möglich (ab 20 Std./Woche). Sag uns einfach in Deiner Bewerbung, welches Modell zu Deinem Leben passt – wir finden gemeinsam eine Lösung.
• Spannendes Produkt: Du betreust keine trockenen Tabellen, sondern ein visuelles Tool, das Spaß macht und sofort sichtbare Ergebnisse liefert.
• New Work & Ausstattung: Ob in unserem Büro in Karlsruhe oder im Homeoffice – wir statten Dich komplett aus (Laptop, Headset etc.).
• Startup-Kultur: Wir sind ein junges Unternehmen ohne Konzern-Politik. Freu Dich auf kurze Entscheidungswege, Duz-Kultur und regelmäßige Team-Events.
• Karrierechancen: Du baust den Bereich Customer Success bei uns mit auf – mit der Perspektive, eigene Strukturen und später ein eigenes Team zu verantworten.

Arbeitsort

Alle bei uns arbeiten einen Teil der Woche von zu Hause. Bis dahin dauert es aber etwas: Wir sind ein kleines Team in Karlsruhe und lernen am schnellsten nebeneinander, deshalb sind die ersten ein bis zwei Monate reine Bürozeit. Danach klären wir mit dir, wie deine Woche aussieht.

Was wir nicht anbieten können, ist eine Stelle, die von Anfang an aus der Ferne läuft. Wohnst du weiter weg und willst trotzdem, dann schreib uns, wie du die erste Zeit lösen würdest.

So bewirbst du dich

Ein Lebenslauf sagt wenig darüber, wie jemand redet und erklärt. Genau darum geht es in dieser Rolle. Deshalb ist der erste Schritt bei uns kein Gespräch über dein Profil, sondern ein kurzes Video von dir. So bekommen wir einen echten Eindruck von dir, und du einen davon, was dich in der Rolle erwartet. Maximal 5 Minuten, zwei Teile:

Zwei Minuten zu dir: wer du bist, was du bisher gemacht hast und warum du zu uns willst. Drei Minuten Praxis: Ein Makler überlegt, ob KI-Videos für seine Objekte taugen, ist aber skeptisch. Erklär ihm, wie marton funktioniert, und nimm ihm seine Bedenken.

Wir erwarten keine Studioqualität. Handy oder Webcam, ein Durchlauf, fertig. Schick uns den Link zu einem Loom-Video oder einem nicht gelisteten YouTube-Video zusammen mit deinem Lebenslauf. Bitte schick uns keine Videodatei im Anhang.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Was wir dir bieten:

• Attraktive Vergütung und alle Vorteile des Bauhauptgewerbes plus Zuschüsse
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• 4-Tage-Woche bei Montagetätigkeit nach Absprache und regelmäßiger Freizeitausgleich
• 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & 13. Monatsentgelt laut Tarif, KITA-Zuschuss
• Sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
• Moderner Fuhrpark und Maschinentechnik

Deine Aufgaben in unserem Team:

• Ausführung von Maurerarbeiten sowie Beton- und Stahlbetonarbeiten im Hochbau
• Anlegen und Herstellen von Mauerwerk
• Unterstützung des Poliers und Bauleiters beim Führen und Unterweisen des Baustellenpersonals, bei Aufmaßen und der Baustellendokumentation
• Sicherstellen der wirtschaftlichen Nutzung von Material, Maschinen und Geräten
• Sicherstellen der Einhaltung von Sicherheitsvorgaben, Qualität und Terminplänen

Dein Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Maurer, Hochbaufacharbeiter, Beton- und Stahlbetonbauer (gn) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Facharbeiter oder Vorarbeiter
• Eine abgeschlossene Fortbildung zum Vorarbeiter ist wünschenswert – alternativ hast du die Bereitschaft, dich entsprechend weiterzubilden
• Sichere Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau
• Führerschein Klasse B
• Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Motivation
• Flexibilität und Freude an der Teamarbeit
• Verantwortungsbewusstsein und einen hohen Anspruch an Qualität und Sicherheit

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Du willst nicht nur Übungsaufgaben rechnen, sondern sehen, wie aus einer Idee ein Bauteil und aus einem Bauteil ein Versuch wird?

Bei Ecalia arbeitest du an realen Aufgaben rund um Scroll-Kompressoren — kompakte Verdichter mit ineinandergreifenden Spiralen — sowie Kälte- und Wärmepumpentechnik. Du untersuchst klar begrenzte technische Fragestellungen, entwickelst unter Review Lösungen und siehst, wie deine Ergebnisse in CAD-Modelle, Prototypen oder Prüfstandsversuche einfließen.

Wir erwarten nicht, dass du bereits fertige:r Entwicklungsingenieur:in bist. Wir suchen eine Person mit guten technischen Grundlagen, Lernwillen und Sorgfalt, die an echter Produktentwicklung wachsen möchte.

Ecalia ist ein Deep-Tech-Startup aus Stuttgart. Wir entwickeln Scroll-Kompressor-Expander-Systeme, die Heiz- und Kühlsysteme deutlich effizienter machen sollen. Dafür verbinden wir Physik, Maschinenbau, Versuche und KI-gestützte Entwicklungsarbeit. Wir arbeiten am Institut für Kunststofftechnik der Universität Stuttgart direkt an unseren Prototypen und Testanlagen.

Start: ab November 2026

Umfang: min. 15 Std./ Woche, vor Ort in Stuttgart-Süd

Aufgaben

Du steigst nicht mit der Verantwortung für ein ganzes Kompressorsystem ein. Gemeinsam wählen wir einen Schwerpunkt, der zu deinen Vorkenntnissen passt, und schneiden daraus klare Entwicklungspakete.

Das kann konkret heißen:

• Technische Fragestellungen bearbeiten: Anforderungen verstehen, Annahmen festhalten, Lösungswege vergleichen und Ergebnisse plausibilisieren.
• Berechnungen und Parameterstudien durchführen: Kleine Auslegungen oder physikalische Modelle mit Handrechnung, Python oder geeigneten Simulationstools bearbeiten.
• In CAD mitentwickeln: Bauteile oder Baugruppen modellieren und unter Review fertigungsgerecht verbessern, beispielsweise mit Autodesk Inventor.
• Versuche vorbereiten und Daten auswerten: Messpläne, Datensätze und Versuchsergebnisse strukturiert bearbeiten und daraus nächste Schritte ableiten.
• KI als Ingenieurwerkzeug einsetzen: Für Recherche, Berechnung, Code und Dokumentation — mit kritischer Prüfung statt blindem Übernehmen.
• Nachvollziehbar dokumentieren: Annahmen, Entscheidungen und Ergebnisse so ablegen, dass andere im Team damit weiterarbeiten können.
• In Werkstatt und Prüfstand dazulernen: Verstehen, wie aus einer Berechnung ein reales Bauteil wird und welche Rückmeldung die Praxis an das Design gibt.

Du wirst dabei von unserem CTO und unserem Prototypenbau-Ingenieur begleitet. Mit wachsender Sicherheit kann auch die Eigenständigkeit deiner Aufgaben wachsen.

Qualifikation

Das brauchst du

• Du studierst Maschinenbau, Energietechnik, Physik, Mechatronik oder ein vergleichbares technisches Fach.
• Du verstehst technische und physikalische Grundlagen und willst wissen, warum eine Lösung funktioniert — nicht nur, welches Ergebnis ein Tool ausgibt.
• Du bringst in mindestens einem Bereich erste praktische Erfahrung mit: CAD/Konstruktion, technische Berechnung/Python oder Versuch/Messdaten. Hochschulprojekte, Formula Student, Praktika, Ausbildung oder eigene Projekte zählen ausdrücklich.
• Du arbeitest sorgfältig und kannst Annahmen, Rechenwege und Entscheidungen nachvollziehbar festhalten.
• Du nimmst Feedback auf, fragst bei Unklarheiten nach und kommunizierst früh, wenn eine Zusage oder Deadline gefährdet ist.
• Du möchtest KI produktiv einsetzen und bist bereit, ihre Ergebnisse kritisch zu prüfen.
• Du sprichst fließend Deutsch.
• Du bist während der Tätigkeit immatrikuliert und kannst ab November 2026 verlässlich mindestens 15 Stunden pro Woche vor Ort in Stuttgart-Süd einplanen.

Das wäre ein Plus

• Erfahrung mit Autodesk Inventor oder einer vergleichbaren CAD-Software.
• Python sowie Bibliotheken wie NumPy, SymPy, CoolProp oder TesPy.
• Grundlagen in Thermodynamik, Strömungsmechanik, Festigkeitslehre oder Kältetechnik.
• Erste Berührung mit Versuchsplanung, Messdatenauswertung oder Systems Engineering.
• Interesse an Kompressoren, Wärmepumpen, Druckgeräten oder nachhaltiger Energietechnik.

Du musst nicht alles davon mitbringen. Uns ist wichtiger, dass du in einem Bereich eine belastbare Grundlage zeigst und dich in die anderen hinein entwickeln möchtest.

Benefits

• Echte Produktentwicklung: Deine Arbeit endet nicht bei einer Präsentation. Ergebnisse können in CAD, Prototypen und Prüfstandsversuche einfließen.
• Persönliches fachliches Review: Du arbeitest direkt mit unserem CTO und unserem Prototypenbau-Ingenieur und bekommst konkrete Rückmeldung zu deiner Arbeit.
• Klarer Lernpfad: Wir starten mit einem überschaubaren Entwicklungspaket und erweitern Verantwortung passend zu deinem Fortschritt.
• AI-First-Arbeitsweise: Du lernst, KI in Recherche, Berechnung, Code und Dokumentation produktiv und verantwortungsvoll einzusetzen.
• Kurze Wege: In unserem kleinen Team siehst du technische Entscheidungen, Werkstatt und Unternehmensaufbau aus nächster Nähe.
• Flexibilität mit Verbindlichkeit: Mindestens 15 Stunden pro Woche; Arbeits- und Prüfungsphasen planen wir frühzeitig gemeinsam. Da du an realen Bauteilen, Prüfständen und Versuchen mitarbeitest, findet die Tätigkeit vor Ort in Stuttgart-Süd statt.

Rahmendaten

Standort: Stuttgart-Süd.

Arbeitsmodell: Werkstudententätigkeit, mindestens 15 Stunden pro Woche.

Vergütung: 14€ – 19 €/ Stunde, abhängig von Vorwissen und relevanter Erfahrung.

Start: Ab November 2026.

Dauer: Zunächst für ein Semester, mit Option auf Verlängerung.

Interesse?

Schick uns deinen Lebenslauf und erzähl uns kurz von einem technischen Projekt, an dem du selbst gearbeitet hast. Das kann aus dem Studium, Formula Student, einem Praktikum, einer Ausbildung oder einem eigenen Projekt stammen. Uns interessiert:

1. Was war das technische Problem?

2. Was war dein eigener Beitrag?

3. Wie bist du vorgegangen und was würdest du heute anders machen?

Bitte schreib außerdem dazu:

• ab wann du starten kannst.
• wie viele Stunden du im Semester realistisch arbeiten kannst.
• an welchen Tagen du regelmäßig in Stuttgart sein kannst.
• welche Prüfungsphase, Abschlussarbeit oder andere Verpflichtung deine Verfügbarkeit beeinflusst.

Ein klassisches Anschreiben ist nicht nötig. Wir möchten verstehen, wie du denkst, lernst und arbeitest.

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big. family of services

Beraten, planen, betreiben: wir sind ein erfahrener und kompetenter
Dienstleistungspartner rund ums Gebäude und das ein Gebäudeleben lang.
Für die Kunden bedeutet das: In jeder einzelnen Dienstleistung steckt
das gesamte Wissen der big. bechtold-gruppe. Unsere Kunden nutzen das
Know-how aus unseren Geschäftsbereichen engineering services, facility
services und security services immer automatisch mit. Mit der big.
family of services verlassen sich unsere Kunden außerdem auf die
bleibenden Werte eines familiengeführten Unternehmens – Vertrauen,
transparente Kommunikation und Partnerschaftlichkeit.

Werden Sie Teil unserer innovativen und erfolgreichen Dienstleistungsfamilie, denn
Die Stärke von Familie liegt darin, genau dann da zu sein, wenn man gebraucht wird.

Zur Verstärkung des Teams am Standort Karlsruhe sucht die b.i.g. gruppe management gmbh zum sofortigen Einsatz eine

Teamassistenz Personal (m/w/d)

in Vollzeit

Aufgaben

• Verantwortung für die vollständige Abwicklung administrativer Personalvorgänge, einschließlich Ein- und Austritten, Vertragsmanagement sowie der Erstellung von Bescheinigungen und Zeugnissen
• Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie digitale Aktenführung
• Organisation und Koordination von Terminen rund um Personalprozesse
• Unterstützung bei sämtlichen organisatorischen und administrativen Vorgängen im Ausbildungsbereich
• Kommunikation mit Mitarbetenden, Führungskräften, Bewerberinnen und Bewerbern sowie externen Ansprechpersonen
• Mitwirkung bei der Korrespondenz mit der Agentur für Arbeit, Kammern, Berufsschulen oder sonstigen Behörden / Stellen

Qualifikation

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (z. B. als Kaufmann/-frau für Büromanagement, Industriekaufmann/-frau oder eine vergleichbare Qualifikation)
• Sie bringen erste praktische Erfahrungen im Bereich Personalsachbearbeitung oder in einer Assistenzfunktion mit
• Eine selbstständige, strukturierte und aktive Arbeitsweise zeichnet Sie aus: Sie planen Ihre Aufgaben eigenverantwortlich, priorisieren gekonnt und behalten auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind für Sie selbstverständlich: Sie arbeiten gerne im Austausch mit anderen, übernehmen Verantwortung für Ihre Ergebnisse und unterstützen dort, wo Hilfe benötigt wird
• Der Umgang mit den MS-Office-Programmen (insbesondere Word, Excel und Outlook) fällt Ihnen leicht
• Eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung ist für Sie wesentlicher Bestandteil Ihres täglichen Handelns

Benefits

• Strukturierter Onboardingprozess und eine gute Einarbeitung
• Vielfältige Weiterentwicklungs- und Schulungsangebote über unsere big.akademie
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge & Corporate Benefits
• Moderner Arbeitsplatz in Karlsruhe und kollegiales Team
• Kurze Entscheidungswege und viel Raum, eigene Ideen einzubringen

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Join BIA Hubs as Managing Director (m/f/d)

Some of the most compelling questions in business today — how organizations transform, how leaders grow, how AI reshapes the way people work — are the ones we tackle every day.

We're BIA Hubs, a Berlin-based boutique group and the home of BIA, HelloCircle, and our Startup Hub. A lean team working with fast-paced clients across Europe: GetYourGuide, LiveEO, Novo Nordisk, Roland Berger, the City of Berlin, and a growing ecosystem of scale-ups, multinationals and institutions.

We operate across three business units:

• BIA – AI and change programs for large organizations
• HelloCircle – Leadership development for scale-ups and multinationals
• Startup Hub – Publicly-funded startup programs

Independent and deliberately self-funded, built on product quality and client relationships.

We're looking for an ambitious Managing Director to lead our commercial growth and shape what comes next.

Tasks

This is a senior commercial and leadership role. Externally, you own our growth: new business generation, strategic partnerships, tenders, and market development. Internally, you carry the MD scope: strategy, team leadership, and operational oversight, with clear authority that grows over time.

• Drive revenue growth and new business: identify, develop, and convert opportunities across our target markets
• Build strategic alliances with organizations that open new markets and audiences
• Own our tender and RFP pipeline, from identifying opportunities to delivering the full response
• Lead senior client relationships and ensure delivery standards across key accounts
• Think strategy across channels and products, identify growth opportunities and drive them forward
• Partner with the founder on the decisions that shape the company: positioning, product direction, and organizational strategy
• Grow and empower the team, supporting their development and leading our internal AI transformation
• Gradually take on the G&A function: finance, administration, and organizational operations

Requirements

You are a commercially sharp, strategically minded professional with a track record of driving growth in a leading agency or consulting firm.

• You come from a leading agency, consultancy, or professional services background, with experience building partnerships, developing accounts, and winning business
• You have strong commercial instincts and a proven ability to identify, develop, and convert strategic opportunities
• German at native level and English fluency — both are non-negotiable
• You're analytical, fast-moving, and hands-on
• You know how to leverage AI tools like Claude to drive real impact
• You're ambitious and entrepreneurially minded, drawn to the fast-paced dynamics of a 10-person team
• You bring enthusiasm and energy to your work and are genuinely enjoyable to work with

We value curiosity, commercial drive, and the ambition to build something that lasts. You'll thrive here if you're as energized by a strategic conversation as you are by closing a deal.

Benefits

• Real MD scope from day one, with room to grow with the company
• The opportunity to shape and drive our strategic growth
• A founder who is a genuine thought partner: collaborative, direct, and invested in your success
• Work on the topics that matter: AI, innovation, and the future of work
• A diverse, ambitious team with genuine energy and camaraderie
• Competitive fixed salary plus meaningful performance bonus
• Flexible work setup: office in Berlin Mitte combined with home office

We're looking forward to meeting you.

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Wir suchen nach einem Senior Softwareentwickler C# (m/w/d) für unser Team, der uns dabei hilft, funktionale Software und webbasierte Anwendungen zu entwickeln.

Die Aufgaben eines .NET-Entwicklers umfassen die Teilnahme am gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus, das Debuggen von Anwendungen und die Konfiguration von bestehenden Systemen. Wenn Du ebenfalls bereit bist, Deine Ärmel hochzukrempeln und Code zu schreiben sowie die Arbeit von anderen Teammitgliedern zu überprüfen, möchten wir Dich gerne kennenlernen.

Du wirst Dein Fachwissen in Bezug auf das .NET-Framework nutzen, um uns dabei zu helfen, qualitativ hochwertige Anwendungen bereitzustellen.

Aufgaben

• Schreiben von strukturiertem und testbarem Code mit C#.NET
• Entwicklung von technischen Spezifikationen
• Verständnis für mehrschichtige Enterprise Software Architekturen mit verschiedenen Client Technologien
• Erstellen und Erweitern von Backend-Komponenten
• Erstellen und erweitern von Frontend-Komponenten für Webanwendungen, Windowsanwendungen und Mobileanwendungen
• Weiterentwicklung unserer Cloud Strategie
• Testen der Anwendungen auf Leistung, Reaktionsfähigkeit und Sicherheit
• Prüfung von Codes von Junior-Entwicklern
• Koordination mit Teammitgliedern, die an verschiedenen Schichten der Infrastruktur arbeiten

Qualifikation

• Mehr als sieben nachgewiesene Jahre Berufserfahrung als Softwareentwickler
• Starke Organisations- und Führungsfähigkeiten
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Umfassendes Verständnis der objektorientierten Programmierung und Enterprise und Cloud Software Architekturen
• Verständnis der agilen Softwareentwicklung sowie Kenntnisse für den sinnvollen Einsatz von KI
• Vertrautheit mit automatischen Testplattformen
• Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwissenschaft oder relevantem Fachgebiet

Trotz stark internationaler Ausrichtung durch unsere Kunden und Parter in aller Welt bieten wir eine dynamische und Team-Atmosphäre an einem attraktiven Standort zwischen den fünf Seen vor den Toren Münchens. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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About GlassFlow:

GlassFlow is the data infrastructure for AI agents in production. It has two products: GlassFlow Tares, which feeds agents correlated data from every system they touch, and GlassFlow Rius, which traces and debugs what agents do once they're running.

We’re a Berlin startup with a Silicon Valley mentality, backed with $5.9m from Upfront Ventures, the CEO of GitHub, the ex-CTO of Aiven, and more world-class investors.

The founders are serial entrepreneurs with more +10y of experience in building and selling data products.

Tasks

Why is this role special

As one of the first fullstack engineers, you'll get to significant impact at GlassFlow. As a fullstack engineer, you will design and implement our web applications and collaborate directly with our CTO. You will join a small team solving challenging problems in the field of Data engineering and building a product that will be used by developers across the world.

Requirements

What we’re looking for

You are:

• Fluent in Javascript and frontend frameworks like Next.js and React.
• Experience with Python and Golang is a plus
• Experience with public or private clouds (AWS / GCP / Azure)
• Experience with DevOps (Kubernetes, Docker, GitHub Actions)
• Worked in fast growing environments or early stage startups
• Willing to work at least once a week in our Berlin office

Benefits

What you’ll get

• Real ownership: competitive equity (everyone at GlassFlow is an owner).
• The chance to build something that changes how the world streams data.
• The opportunity to build for global tech brands from day one.
• A career trajectory that will 10x your skills and network.

Benefits:

• Competitive salary with Stock Option Grant
• Ticket for public transportation in Berlin
• Company credit card with a monthly allowance
• Newest tech of your choosing
• Annual Learning budget for personal development
• Generous WFH policy and a budget for home office setup

GlassFlow is an equal opportunity employer that values diversity in the workplace. We encourage applications from all qualified individuals, including those with diverse backgrounds and disabilities.

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Wenn es um Immobilien geht, ist die Deutsche Investment für institutionelle Anleger ein verlässlicher Partner. Sie betreut unter dem Dach der Deutsche Investment Gruppe heute an acht Standorten mit rund 430 Spezialisten ein Anlagevermögen von ca. 3,1 Mrd. EUR. Neben maßgeschneiderten Investmentlösungen bietet der Immobilienspezialist Anlegern integrierten und hochprofessionellen Service rund um die Immobilie an – wie Fonds-, Asset-, Transaktions-, Property-, Facility Management und Projektentwicklung.

Aufgaben

Als IT-Infrastruktur Administrator Microsoft 365 / Azure & Hybrid (m/w/d) verantwortest Administration und Weiterentwicklung unserer Microsoft 365- und Windows-Umgebung. Dazu gehört unter anderem die Betreuung von Active Directory, Entra ID, Netzwerk- und Serversystemen. Du unterstützt bei Azure-, Cloud- und Infrastrukturprojekten und analysierst und behebst Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support. Du setzt IT-Sicherheits- und Compliance-Anforderungen um und arbeitest mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern zusammen.

Qualifikation

• Ausbildung oder Studium im IT-Bereich
• Erfahrung in der System- oder Infrastrukturadministration
• Kenntnisse in Microsoft 365 und Windows Server
• Erfahrung mit Active Directory und Netzwerken
• Strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Wahl zwischen Deutschland-Ticket und Shoppingcard
• Attraktives Gehalt
• Prämien & Boni-System
• Gympass
• Jobbike
• Workation
• Fort- und Weiterbildungen
• Aktives Mitgestalten
• Flache Hierarchien
• Repräsentatives Arbeitsumfeld

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin

Marinela Petrovic

Leiterin HR Management

Telefon: +49 30 75 444 741 28

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Die Lecos GmbH ist Dienstleister und Berater für den Einsatz von Informationstechnik zur Modernisierung der kommunalen Verwaltung. Hoch qualifizierte Mitarbeiter, umfassende Branchenkenntnis und Professionalität bilden das Fundament unserer Arbeit. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams einen Kuvertieroperator (w/m/d).

Aufgaben

Du wirst bei uns …

• Kuvertiermaschinen bedienen und steuern.
• kleinere Wartungsarbeiten an den Maschinen durchführen.
• die Maschinenfunktionen während des Produktionslaufs überwachen und regelmäßige Qualitätskontrollen durchführen.
• Fehlermeldungen selbstständig analysieren und beheben.
• die erstellten Sendungen für den Versand aufbereiten, das heißt für
  den jeweiligen Kunden und Kurier entsprechend der Vorgaben verpacken,
  sortieren, ggf. frankieren und versenden.
• Waren entgegennehmen und einlagern.
• gemeinsam mit dem Team die Organisation der täglichen Arbeitsaufgaben abstimmen.
• Dich mit unseren Lieferanten und Dienstleistern austauschen, um Fragen oder Anpassungen abzustimmen.

Qualifikation

Das bringst Du mit …

• eine abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise im Bereich der Druckverarbeitung bzw. als Maschinen- und Anlagenführer.
• im Idealfall Kenntnisse in der Bedienung von Kuvertiermaschinen (Kern 656 Retrofit und/oder Kern 1600) und Frankiermaschinen.
• ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative sowie eine zuverlässige, strukturierte und exakte Arbeitsweise.
• Spaß an einer abwechslungsreichen und körperlich aktiven Tätigkeit.
• Bereitschaft, bei Bedarf im 2-Schicht-System zu arbeiten (Großprojekte wie Bundestagswahl).
• Empathie, Freundlichkeit und Höflichkeit, um Dich gut in ein bestehendes Team zu integrieren
• gute kommunikative Fähigkeiten sowie sehr gute Deutschkenntnisse und stets serviceorientiert handelst.

Benefits

Wir bieten Dir ...

• persönliche Flexibilität durch flexible Arbeitszeiten gepaart mit Sicherheit durch 100%ig kommunale Gesellschafter.
• die perfekte Unternehmensgröße mit kurzen Kommunikationswegen, denn mit ca. 300 Mitarbeitenden ist Lecos nicht zu klein und nicht zu groß.
• Benefits wie Jobticket, Jobrad, Betreuungszuschuss, betriebliche Krankenversicherung.
• Familienfreundlichkeit mit der Möglichkeit zur
  gelegentlichen Eigenbetreuung des Kindes am Arbeitsplatz sowie
  zusätzliche Freistellung bei Erkrankung des Kindes.

Fühlst Du Dich angesprochen? Mach den nächsten Schritt und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie des nächstmöglichen Eintrittstermins.

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Als (Senior) Project Controller übernimmst du eine zentrale Rolle bei der finanziellen Steuerung unserer Projekte. Du analysierst Kennzahlen, Budgets und Projektentwicklungen und schaffst damit eine transparente Grundlage für fundierte Entscheidungen. Dabei arbeitest du eng mit dem Projektmanagement, PMO und weiteren Stakeholdern zusammen. Mit deinem analytischen Blick identifizierst du frühzeitig Abweichungen und unterstützt die erfolgreiche und wirtschaftliche Umsetzung unserer Projekte. Gleichzeitig hast du die Möglichkeit, Controlling-Prozesse und -Systeme aktiv weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

• Erstellung, Analyse und Präsentation von monatlichen Projektreports und Sicherstellung der finanziellen Gesamtsteuerung
• Durchführung und Koordination von Projektbewertungen und Financial Project Reviews
• Multiprojekt-Controlling über mehrere Projekte und Business Units hinweg
• Analyse von Plan-Ist-Abweichungen sowie Monitoring von Budgets, Forecasts, Backlog und Projektkosten
• Monitoring der Ressourcenallokation und Utilization Rates inklusive entsprechender Reports
• Steuerung und Überwachung von Projektabrechnungen, Payment Milestones und Intercompany-Verrechnungen
• Operative Unterstützung und enge Abstimmung mit Projektmanagement und PMO
• Durchführung von Ad-hoc-Analysen und Auswertungen für die Geschäftsführung und weitere Stakeholder
• Unterstützung bei der Projektadministration und Pflege der relevanten Systeme, einschließlich Zeiterfassung und Projektdaten
• Weiterentwicklung von Controlling-Prozessen und -Systemen sowie Ansprechpartner für betriebswirtschaftliche Fragestellungen mit Projektbezug

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaft o.Ä. mit entsprechenden Schwerpunkten
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Projektcontrolling
• Sehr gutes analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gutes Verständnis für komplexe Projekte mit hoher Zahlenaffinität und der damit verbundenen Fähigkeit Reports transparent darzustellen
• Hohes Maß an Selbstständigkeit und Eigeninitiative
• Hierarchieübergreifende Kommunikationskompetenz, die du souverän im internationalen Umfeld einsetzt
• Du kannst Aufgaben eigenständig priorisieren und auch in Phasen hoher Arbeitsbelastung die Details im Blick halten
• Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von MS-Office-Programmen, insbesondere Excel, PowerPoint und Word
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Aus- und Weiterbildung:
• Flexible Arbeitszeiten:
• Events:
• Corporate Benefits:
• Parkplatz:
• JobRad:
• Gruppenunfallversicherung:
• Gute Verkehrsanbindung:
• Vermögenswirksame Leistungen:
• Hybrid Work:
• Betriebliche Altersvorsorge:
• Firmenlaptop:
• Urban Sports Club:

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Medizintechnik

Als Bilanzbuchhalter (m/w/d) unterstützen Sie unser Accounting-Team bei der laufenden Finanzbuchhaltung und der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen. Sie übernehmen Verantwortung für die korrekte Bilanzierung und Verbuchung relevanter Geschäftsvorfälle und sorgen gemeinsam mit dem Team für eine zuverlässige und termingerechte Finanzberichterstattung.

Ihre Aufgaben:

• Mitwirkung bei der laufenden Finanzbuchhaltung
• Erstellung und Verbuchung von Monatsabschlussbuchungen
• Kontenabstimmung und Klärung von Differenzen
• Durchführung der Anlagenbuchhaltung
• Eigenverantwortliche Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen
• Ansprechpartner für interne Fachbereiche sowie Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
• Mitarbeiter an der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im Rechnungswesen

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung und BIlanzierung
• Gute Kenntnisse im Monats- und Jahresabschluss
• Sicherer Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Teamgeist, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Englischkenntnisse

Was wir Ihnen bieten:

• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
• Kollegiales Team und offene Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Angebote zur Gesundheitsförderung

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Deine Aufgaben

Deine Mission: Werde zum Wachstumsmotor von Deutschlands größter Nachbarschaftsplattform
Du willst nicht nur Media-Budgets verwalten, sondern den Markt aktiv gestalten? Du hast den Instinkt für große Deals und die Ausdauer, Marken dort zu platzieren, wo sie echtes Vertrauen genießen?
Bei nebenan.de bringen wir starke Brands direkt in das digitale Zuhause von über 4 Millionen aktiven Nutzer:innen. Wir suchen keinen "Verwalter", sondern einen Senior Sales Profi, der unser Werbegeschäft mit Biss, Kreativität und unternehmerischem Mut auf das nächste Level hebt.

Jagdinstinkt trifft Strategie

• Pipeline-Architekt & Hunter: Du baust dir deinen eigenen Kundenstamm von Grund auf auf. Dabei nutzt du Kaltakquise als Werkzeug und identifizierst durch eigenständige Lead-Recherche – massiv unterstützt durch unsere internen KI-Tools – die Brands, die perfekt zu unserer Plattform passen
• Deal-Closing auf Entscheiderebene: Du gewinnst große Marken und Mediaagenturen für hyperlokale und nationale Kampagnen. Du begleitest den gesamten Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum finalen Vertragsabschluss.
• Scale bigger: Du denkst nicht in Standardpaketen. Du suchst aktiv nach Hebeln, um Budgets zu skalieren, Add-ons zu platzieren und crossmediale Konzepte umzusetzen, die nachhaltig Eindruck hinterlassen.
• Kreativer Sparringspartner: Du entwickelst proaktiv „um die Ecke gedachte“ Ansätze für deine Kund:innen, um deren Sichtbarkeit und Wirksamkeit auf der Plattform zu maximieren.
• Vorbild & Mentor:in: Du teilst deine Sales-Experience im Team, pushst die Ambition deiner Kolleg:innen und hilfst uns, als Einheit über uns hinauszuwachsen.

Dein Profil

Abschlussstärke ist deine DNA

• Erfahrung: Du bringst 4-5+ Jahre fundierte Erfahrung im Media- oder Ad-Sales mit, idealerweise mit einem Fokus auf Branding- oder Plattformkampagnen.
• Erfolgsbilanz: Dein Track Record ist tadellos – du hast bereits nachweislich große Marken überzeugt und signifikante Umsatztreiber etabliert.
• Hunter-Mentalität: Du brennst für den Vertrieb. Kaltakquise schreckt dich nicht ab, sondern spornt dich an. Du hast den unbedingten Willen zum Erfolg und arbeitest leidenschaftlich an deinen Zielen.
• Netzwerk: Du verfügst über ein belastbares Netzwerk in der Agentur- und Markenwelt, das du sofort aktivieren kannst.
• Mindset: Du denkst groß und mutig. Wo andere Hindernisse sehen, findest du Wege, um das Ticket zu heben und die Idee noch stärker aufzuladen.
• Arbeitsweise: Du arbeitest selbstorganisiert, hochgradig fokussiert und mit einem echten unternehmerischen Spirit.

Was wir bieten

• Ein hybrides Arbeitsmodell mit einer Kombination aus Büro- und Remote-Tagen
• Einen sinnstiftenden Job – wir bauen ein großartiges Produkt, das echten Mehrwert für Communities liefert
• Arbeiten in einem fröhlichen, erfahrenen Team, das Wissen teilt und voneinander lernt
• Einblicke in den gesamten Arbeitsprozess unseres Social Startups sowie der nebenan.de Stiftung
• Deine nebenan.de SpenditCard – jeden Monat erhältst Du zusätzlich 35 € zur freien Verfügung
• 30 Tage Jahresurlaub, plus die Möglichkeit von Workation-Modellen und Sabbaticals
• Eine stärkenorientierte Entwicklungskultur (wir arbeiten mit dem Gallup StrengthsFinder)
• Ein Büro in Berlin-Kreuzberg und regelmäßige Events wie Yoga oder „Lunch & Learn“-Sessions

Wir bieten dir die Chance, in einem Umfeld zu arbeiten, das Impact mit Performance verbindet. Du gestaltest die Zukunft unseres Advertising-Geschäfts aktiv mit und profitierst von einer Plattform, die als "Zuhause für Marken mit Haltung" echtes Alleinstellungsmerkmal genießt.

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Wir machen Heizen und Kühlen radikal effizienter.

Ecalia ist ein Deep-Tech-Startup aus Stuttgart, das die Kälte- und Wärmepumpentechnik grundlegend neu denkt. Unsere Innovation sind Scroll-Kompressor-Expander-Systeme, die mit konventionellen Kältemitteln arbeiten und den thermodynamischen Kreisprozess näher an das Optimum bringen als alle derzeit auf dem Markt verfügbaren Systeme. Damit adressieren wir einen der größten Hebel für globale Energieeffizienz, denn Heizung und Kühlung verbrauchen fast die Hälfte der weltweiten Energie.

Wir wurden als eines der Top-10 innovativsten Tech-Startups Deutschlands ausgezeichnet (Weconomy Award 2025) und arbeiten am Institut für Kunststofftechnik der Universität Stuttgart an unseren Prototypen und Testanlagen.

Wir sind ein kleines eingespieltes Team aus derzeit 4 Personen. Wir wachsen und legen Wert auf ein diverses und hochmotiviertes Team. Unser Anspruch ist es auch bisherige Geschäfts- und Entwicklungsprozesse neu zu denken und KI-Tools sukzessive in die Arbeitsabläufe zu integrieren und sie zu unserem primären Arbeitswerkzeug zu entwickeln.

Startdatum: Ab November 2026.

Aufgaben

Du übernimmst einen Teil der Forschungs- und Entwicklungsarbeit, die aktuell unser CTO allein trägt, und arbeitest an der Schnittstelle zwischen Systemarchitektur und Werkstatt. Der CTO definiert die technische Richtung, du legst die Komponenten aus und bringst sie zur Baureife, unser Prototypenbau-Ingenieur baut sie.

Dein Fokus: Physikalische Probleme oder Bedürfnisse in funktionierende Entwürfe überführen. Systematisch, KI-gestützt und auf hohem Qualitätsniveau.

Konkret heißt das:

• Komponenten auslegen & dimensionieren: Du berechnest Scroll-Geometrien, Dichtungen, Druckbehälter, Wellen und Lager und stellst sicher, dass alles funktioniert.
• Designvarianten bewerten: Mehrere Lösungswege durchrechnen, vergleichen, dem CTO eine fundierte Empfehlung vorlegen. Dein Ingenieur:innen-Urteil zählt.
• Konstruieren: CAD-Entwürfe (Autodesk Inventor o.ä.) erstellen, die direkt in den Prototypenbau gehen. Baubar, fertigungsgerecht, durchdacht, und einfach anzupassen.
• Physikalische Probleme lösen: Verstehen was in unseren Scroll-Maschinen vor sich geht, und mit KI-Tools und Physik unsere Produkte weiterentwickeln. Ob Thermodynamik, Strömungsmechanik oder Festigkeit, du nutzt das Werkzeug, das am schnellsten zur belastbaren Antwort führt: Handrechnung, Python-Skript, Simulation oder Experiment. Wo dir Know-How fehlt, baust du dir KI Agenten die dich ergänzen.
• Versuche planen & Daten auswerten: Prüfstandsversuche systematisch designen (DoE), Messdaten analysieren, Schlussfolgerungen ziehen, Designiterationen ableiten.
• Systematisch entwickeln: Wir entwickeln KI-gestützt, aber nicht chaotisch. Du arbeitest nach klaren Strukturen. Berechnungen, Dokumentation und Ergebnisse werden zielgerichtet und nachvollziehbar abgelegt, nicht als lose Excel-Dateien irgendwo geparkt. Du steuerst die KI, korrigierst sie und stellst sicher, dass die Outputs unseren Qualitätsstandards entsprechen. Dafür brauchst du breites und tiefes Verständnis, um Ergebnisse bewerten zu können.
• Qualität leben & Nachweise führen: Druckfestigkeitsnachweise, Normenrecherche, technische Dokumentation nach strukturierten Prozessen. Perfekt definieren wir dabei als „dem Bedarf entsprechend" (Fit-for-Purpose), nicht „so gut es technisch möglich ist".
• Programmieren: Python für Berechnungen, Datenanalyse, Automatisierung. Code als Ingenieur:innen-Werkzeug. Du kannst in Prozessen denken und auch eigene Workflows mitaufbauen.
• KI als Arbeitswerkzeug nutzen: Recherche, Berechnung, Dokumentation, Code - KI ist bei uns kein Add-on, sondern integraler Bestandteil des Workflows. Du steuerst die KI, gibst die Richtung vor, prüfst kritisch und sorgst dafür, dass die Ergebnisse stimmen.

Qualifikation

Das brauchst du für deine neue Rolle

• Erfahrung in der Entwicklung physischer Produkte oder Komponenten: Der vollständige Weg von der Auslegung zum funktionierenden Entwurf.
• Physik-Fundament: Studium in Maschinenbau, Physik, Energietechnik oder vergleichbar. Du verstehst die Physik hinter den Formeln, kannst neue Zusammenhänge aus physikalischen Konzepten ableiten und das richtige Werkzeug wählen.
• CAD-Kompetenz: Du erstellst eigenständig Entwürfe, die in den Prototypenbau gehen (Autodesk Inventor oder vergleichbar).
• Programmierkenntnisse: Python oder eine vergleichbare Sprache für Berechnung und Auswertung ist Pflicht. Du denkst algorithmisch und kannst eigenständig Berechnungstools und Analysen entwickeln.
• KI-Kompetenz: KI ist fester Teil deines Workflows (Recherche, Berechnung, Dokumentation, Code). Du lernst proaktiv, wie man prompted (um keine Halluzinationen oder Bestätigungsfehler einzuladen) und weißt, wann du KI-Ergebnissen vertrauen kannst und wann nicht.
• Analytisches Denken: Du hinterfragst Annahmen, denkst von Grundprinzipien aus, und findest die einfachste Lösung, die funktioniert.
• Systematisches Arbeiten (Product Development Control): Du entwickelst nicht einfach drauflos, sondern arbeitest strukturiert - klare Dokumentation, nachvollziehbare Entscheidungen, zielgerichtete Ablage. Du verstehst, warum Prozesse in der Entwicklung existieren, und hast den Ehrgeiz, den richtigen Qualitätswinkel zu treffen (weder over-engineering noch schlampig).
• Auge fürs Detail: Korrekt, akkurat, mit Stolz auf die eigene Arbeit. Plausibilitätschecks sind für dich selbstverständlich.
• Streben nach Weiterentwicklung: Du bist reflektiert und verbesserst deine Arbeitsweise ständig, um dein volles Potenzial zu entfalten.
• ≥3 Jahre Berufserfahrung in der Produktentwicklung oder vergleichbarer Ingenieurtätigkeit.
• Deutsch fließend (Arbeitssprache).

Das würden wir gerne sehen

• Erfahrung mit Kompressortechnik, idealerweise Scroll-Kompressoren.
• Erfahrung mit konkreten QMS-Frameworks oder Systems-Engineering-Methoden (V-Modell, Stage-Gate, APQP o.ä.).
• Erfahrung im vollständigen Entwicklungszyklus (Konzept → Auslegung → Entwurf → Test → Iteration).
• Erfahrung bei einem Engineering-Dienstleister oder Innovations-Unternehmen mit breitem Aufgabenspektrum.
• Druckgeräte-Kenntnisse (Druckgeräterichtlinie 2014/68/EU, Auslegung von Dichtungen und Druckfestigkeit).
• Versuchsplanung und Messdatenauswertung.

Bonus

• Erfahrung mit thermodynamischen & mathematischen Python-Bibliotheken (TesPy, SymPy, NumPy o.ä.).
• HVAC- oder Kältetechnik-Wissen.
• Kunststoff-Lebensdauer (Alterung, Ermüdung, Kriechverhalten von Polymeren unter Last).
• FEM/CFD-Erfahrung (Nastran, ANSYS, OpenFOAM o.ä.).
• C++ oder Embedded-Erfahrung.
• Materialwissenschaft oder Tribologie.
• Wissenschaftliches Arbeiten (Veröffentlichungen, Forschungsprojekte).

Benefits

• Impact ab Tag 1: In einem Team aus fünf Personen zählt jeder Beitrag. Deine Arbeit fließt direkt in eine Technologie, die den globalen Energieverbrauch senken kann.
• Kultur ohne Bullshit: Flache Hierarchie, keine Politik, wir achten aufeinander. Wir suchen Menschen, die auch mal Späne zusammenkehren.
• AI-First-Arbeitsweise: Wir haben eine eigene KI-Agenten-Infrastruktur, Prompt-Bibliotheken und KI-Workflows aufgebaut. Du arbeitest nicht trotz, sondern mit KI als Kernwerkzeug.
• Flexibilität: Zwei Tage Remote pro Woche möglich, flexible Arbeitszeiten, Teilzeit auf Anfrage verhandelbar.
• Aufgabenvielfalt: Jede Woche sieht anders aus und du hast Freiräume, um dich zu entfalten und weiterzuentwickeln. Gleichzeitig wirst du aber auch nicht mit ungewohnten Aufgaben allein gelassen.
• Echte Ingenieursarbeit: Keine PowerPoint-Ingenieurskunst. Deine Berechnungen werden gebaut, getestet und gemessen. Du siehst, was du erschaffen hast.
• Aufstiegschancen: In unserer aktuellen Phase können wir leider keine hohen Gehälter anbieten. Wir glauben jedoch, dass gute Arbeit belohnt werden muss, und arbeiten an einem Mitarbeiterbeteiligungskonzept.

Interesse?

Schicke uns deinen Lebenslauf und schreibe uns in ein paar Sätzen, warum diese Rolle zu dir passt. Ein klassisches Anschreiben ist nicht notwendig. Wir möchten erfahren, wie du denkst und warum du zu uns passt.

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Dein Einstieg in die Zukunft der Immobilienwirtschaft – direkt an der Seite der Gründer und des Head of Growth & Revenue

Enerithm ist die digitale Antwort auf die drängendsten Fragen der modernen Immobilienwirtschaft. Mit unserer KI-gestützten SaaS-Plattform transformieren wir die klassische Energieberatung in einen hochgradig skalierbaren, normgerechten Prozess. Während der Markt unter dem Druck nationaler und europäischer Richtlinien (GModG, EPBD, etc.) steht, liefern wir die technologische Infrastruktur für die Dekarbonisierung einzelner Gebäude und ganzer Portfolios.

Unsere Bilanz spricht für sich: Mit einer jährlichen Wachstumsrate von über 100 % und einem Kundenstamm, der namhafte Branchenführer umfasst, haben wir den Proof-of-Concept eindrucksvoll erbracht. Hinter Enerithm stehen Gründer der TU Dresden, die fachliche Exzellenz und wissenschaftliche Fundierung in ein marktführendes Produkt übersetzt haben.

Wir stehen am Beginn einer massiven Skalierungsphase – und unsere Kundenbasis auf EnerGuide wächst schneller, als wir sie bisher betreuen konnten. Um dieses Potenzial voll auszuschöpfen, suchen wir eine Persönlichkeit, die unsere Kunden von der Vertragsunterschrift bis zur produktiven Nutzung begleitet – und aus einem Neukunden einen Kunden macht, der bleibt, ausbaut und uns weiterempfiehlt.

Aufgaben

Deine Mission: Customer Success aufbauen – und parallel liefern

Unser Customer Success ist im Aufbau. Erste Prozesse und Routinen stehen, sie sind aber noch nicht so weit, dass sie mit unserem Wachstum mithalten. Genau da setzt du an: Du entwickelst das Bestehende weiter und machst es skalierbar – und zwar während das operative Tagesgeschäft läuft. In den ersten Monaten betreust du deine Accounts selbst und baust parallel die Strukturen aus, nach denen später ein Team arbeitet. Das sollte dich reizen und nicht abschrecken.

• Prozesse weiterentwickeln und skalierbar machen: Onboarding-Prozess, Playbooks, Kundensegmentierung und CS-Reporting existieren in einer ersten Form. Du schärfst sie, schließt die Lücken und bringst sie auf ein Niveau, das auch bei deutlich mehr Kunden trägt.
• Renewal- & Expansion-Ownership: Du trägst die Zahl. Vertragsverlängerungen, Up- und Cross-Sells laufen über dich, gemessen an GRR, NRR und Expansion Revenue. Das ist eine Umsatzrolle, keine Support-Funktion.
• Onboarding & Time-to-Value: Du übernimmst neue Kunden aus dem Vertrieb, strukturierst mit Unterstützung unseres Engineerings die Aufnahme der Gebäude- und Portfoliodaten und verkürzt systematisch die Zeit bis zur produktiven Nutzung von EnerGuide.
• Adoption & Health Scores: Du definierst, woran wir gesunde Accounts erkennen, machst Churn-Risiken früh sichtbar und steuerst gegen, bevor eine Verlängerung wackelt.
• Segmentspezifische CS-Motions: Unsere beiden Kundensegmente brauchen unterschiedliche Betreuungsmodelle. Du entscheidest, wo High-Touch nötig ist und wo Automatisierung trägt – und begründest es mit Zahlen.
• HubSpot als Steuerungszentrale: Du konfigurierst deine Arbeitsumgebung selbst: Service Hub, Tickets, Health Scores, Pipelines, Workflows und Dashboards. Du wartest nicht darauf, dass jemand das für dich einrichtet.
• Schnittstelle zum Engineering: Du bündelst Kundenfeedback und bringst es strukturiert in die Produktentwicklung zurück.

Qualifikation

Dein Profil: Was wir wirklich brauchen

Diese Rolle ist kein Einstieg und keine Weiterentwicklung aus dem Support heraus. Wir suchen jemanden, der das schon einmal gemacht hat.

• Aufbauerfahrung – Muss-Kriterium: Du hast Customer Success in einem frühphasigen B2B-SaaS-Unternehmen von Grund auf aufgebaut: Onboarding-Prozess, Playbooks und Reporting. Nicht übernommen, sondern selbst entwickelt.
• Steuerung über Kennzahlen – Muss-Kriterium: Du arbeitest mit NRR, GRR, Churn, Time-to-Value, Health Scores und Expansion Revenue. Im Gespräch nennst du uns die Werte aus deiner letzten Rolle und erklärst, wie du sie bewegt hast.
• HubSpot auf Konfigurationsebene – Muss-Kriterium: Du richtest Service Hub, Tickets, Health Scores, Workflows, Sequenzen und Reports eigenständig ein. Reine Anwendungskenntnis reicht für diese Rolle nicht aus. Beim Aufsetzen hast du unseren Head of Growth & Revenue als Sparringspartner an deiner Seite.
• Umsatzverantwortung: Du hast Renewals und Expansion selbst verantwortet und an einer eigenen Zahl gearbeitet – nicht nur zugearbeitet.
• Differenzierte CS-Motions: Du hast Kundensegmente unterschiedlich bespielt und kannst begründen, welches Betreuungsmodell bei welchem Kundenprofil funktioniert.
• Branchennähe – optional: Kenntnisse der Immobilienwirtschaft oder ein Grundverständnis für Energie- und Sanierungsthemen (GModG, Energieausweis, Sanierungsfahrplan) sind ein Plus, aber keine Voraussetzung – die technische Tiefe liefert dir unser Engineering.
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch, gutes Englisch von Vorteil.

Benefits

Was wir dir bieten

• Gestaltungsspielraum: Du prägst die Prozesse, Playbooks und Standards, nach denen wir künftig arbeiten – und baust dir mittelfristig das Team dazu auf.
• Direkte Zusammenarbeit: Kurze Entscheidungswege durch die enge Anbindung an die Geschäftsführung.
• Marktfenster 2027/2028: In den kommenden beiden Jahren läuft eine sehr große Zahl an Energieausweisen aus. Zusammen mit unseren Produktweiterentwicklungen entsteht daraus ein außergewöhnlich hohes Upsell-Potenzial – und zwar genau in den Accounts, die du betreust.
• Vergütung ohne Deckel: Attraktives Fixgehalt plus leistungsabhängiger Anteil, der sich an Kundenbindung und Ausbau bemisst. Deine Beteiligung an Up- und Cross-Sells ist uncapped.
• Innovationsvorsprung: Du betreust eine Lösung, die bereits bei Branchengrößen etabliert ist und einen messbaren Wettbewerbsvorteil bietet.
• Standort Dresden: Ein Team vor Ort, das zusammen arbeitet und zusammen entscheidet – kein verteiltes Remote-Setup.

Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte

Wir suchen keinen Angestellten, sondern einen Mitgestalter. Wenn du Lust hast, Customer Success in einem wachsenden PropTech von Grund auf zu prägen, freuen wir uns auf dich.

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Du bist technisch versiert und brennst für Fahrräder? Du willst Dich beruflich neu erfinden und suchst dafür ein lockeres, modernes Unternehmensumfeld?

We are UT! Als Vertriebspartner für Gates Carbon Drive und Bosch eBike Systems sind wir DIE Experten für Fahrrad-Antriebstechnik in Europa und darüber hinaus. Unsere 39 Mitarbeiter beliefern und betreuen täglich über 1.000 Fahrradhersteller, -Händler und -Marken weltweit. Dieses Jahr wollen wir noch weiter wachsen und unser Team in Mühlhausen vergrößern. Werde auch Du ein Teil davon!

Aufgaben

• Du betreust unsere Kunden (Fachhändler & Hersteller) telefonisch bei Fragen und Problemen rund um Fahrradantriebe.
• Du unterstützt uns bei Kundenschulungen, nimmst an großen Events und Messen der Fahrrad-Branche teil (z.B. Eurobike) und kannst Dich auf Wunsch auch im Außendienst entwickeln.
• Du bearbeitest Garantie-Rücksendungen, prüfst Komponenten und entscheidest über Ersatzlieferungen, Gutschriften oder Rücksendungen.

Qualifikation

• Du hast eine technische Ausbildung oder Studium gemacht (z.B. Mechatroniker, Zweiradmechatroniker, Kfz-Mechatroniker, Maschinenbau – auch Studienabbrecher willkommen!).
• Du liebst Bikes so sehr wie wir!
• Du hast gute Office-Kenntnisse.
• Du besitzt sichere Englischkenntnisse.

Benefits

• Unser dynamisches Arbeitsumfeld: Spannende, hochmoderne Produkte rund um Bikes, wachsendes Unternehmen & renommierte Kunden
• Unsere Gestaltungsmöglichkeiten: Gemeinsam wachsen, Entscheidungen selbständig treffen, Dein Wissen stetig ausbauen
• Unser familiäres Team: Echtes Teamplay auf Augenhöhe, Du-Kultur, Cap statt Anzug & regelmäßige Firmenfeste & Wandertage
• Unsere attraktive Bezahlung mit Leistungsprämien, 50€-Steuer-Sparcard, betriebliche Altersvorsorge (auch Fortführung möglich)
• Ein internationales Umfeld: Spannende Dienstreisen zu den größten Fahrradevents & -herstellern der Welt
• Unsere umfangreichen Gesundheitsleistungen: Betriebliche Krankenversicherung (mit Zahnzusatz & 900€ Budget für Brille, Linse, Heilpraktiker), Zugang zu Fachärzten
• Hochwertige Ausstattung: Neue Büros mit modernster Ausstattung, eigener Pumptrack für After-Work Rides und Tests
• Zahlreiche Zusatzleistungen: Jobrad, Kaffee frei, kleine Obstauswahl und vieles mehr warten auf Dich!

Bereit, Fahrt aufzunehmen? Dann melde Dich über unser Formular auf der Webseite oder per Mail. Wir freuen uns, von Dir zu hören!

P.S. Wir legen Wert auf ein respektvolles Miteinander und werden dich über den Stand deiner Bewerbung informiert halten. Dies wünschen wir uns auch von dir.

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Technische Exzellenz beginnt für Sie nicht erst im einzelnen Projekt, sondern bei klaren Strukturen, starken Teams und belastbaren Entscheidungen? Sie möchten eine Projektorganisation so aufstellen, dass unsere Projektleiter ihre Kundenprojekte erfolgreich umsetzen können, und dabei Führung, Engineering und unternehmerisches Denken miteinander verbinden?

Dann haben wir für Sie die passende Herausforderung!

Bei der ABB AG (ehemals Dr. Födisch Umweltmesstechnik AG) entwickeln und produzieren wir anspruchsvolle Messgeräte und komplexe Messsysteme für die Umwelt- und Prozessmesstechnik. Unsere Lösungen kommen unter anderem in industriellen Anlagen zum Einsatz, um Emissionen zuverlässig zu erfassen und Prozesse sicher zu überwachen. In diesem technologisch anspruchsvollen Umfeld verbinden wir individuelle Kundenlösungen mit hoher Engineering-Kompetenz.

Wenn Sie nicht nur einzelne Projekte erfolgreich machen, sondern die Rahmenbedingungen für eine leistungsfähige Projektorganisation aktiv gestalten möchten, machen Sie mit uns gemeinsam den nächsten Schritt! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Projektabteilung (m/w/d) für unseren Standort Markranstädt. Wir freuen uns auf Sie als unser neuestes Teammitglied!

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung der Projektabteilung einschließlich Personalentwicklung, Kompetenzaufbau und Weiterentwicklung der Teamorganisation
• Steuerung und Priorisierung des Projektportfolios sowie bedarfsgerechte Zuordnung der verfügbaren personellen und fachlichen Ressourcen
• Sicherstellung einer einheitlichen und verlässlichen Projektabwicklung durch geeignete Prozesse, Standards, Verantwortlichkeiten und Rahmenbedingungen
• Sicherstellung der Qualität und Konsistenz der Engineering-Ergebnisse sowie fachliche Bewertung wesentlicher technischer Konzepte bei komplexen oder risikobehafteten Projekten
• Sicherstellung einer Projektabwicklung im Einklang mit Vertragsspezifikationen, technischen Regelwerken sowie geltenden Qualitäts-, HSE- und Cybersecurity-Anforderungen
• Projektübergreifende Steuerung wesentlicher technischer Risiken, Änderungen und Eskalationen sowie Unterstützung der Projektleiter bei Entscheidungen mit erheblichen Kosten-, Termin- oder Vertragsauswirkungen
• Sicherstellung einer klaren und effizienten Zusammenarbeit mit Vertrieb, Schrankbau, Kalibrierung, Service, weiteren Fachabteilungen, Lieferanten und Kunden
• Weiterentwicklung und Standardisierung von Projektprozessen, technischen Lösungen und Tools sowie Förderung von Wissensaustausch und Best Practices innerhalb der Abteilung

Qualifikation

• Abgeschlossenes technisches Hochschulstudium, beispielsweise in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Verfahrenstechnik oder Mess- und Regelungstechnik, oder eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in der Steuerung komplexer technischer Projekte, idealerweise im Anlagenbau, in der Mess- und Analysentechnik, Automatisierung oder Systemintegration
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie Entwicklung technischer Mitarbeitender
• Fundiertes Verständnis der technischen und kommerziellen Abläufe komplexer Projekte – von Auslegung und Engineering über Beschaffung und Fertigung bis zu FAT/SAT, Inbetriebnahme, Abnahme und Dokumentation
• Erfahrung in der projektübergreifenden Ressourcen- und Prioritätensteuerung sowie im technischen Risiko-, Änderungs- und Eskalationsmanagement
• Gutes Verständnis der wirtschaftlichen und vertraglichen Auswirkungen technischer und projektbezogener Entscheidungen
• Ausgeprägte Kommunikations-, Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeit sowie die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen klare technische und organisatorische Entscheidungen herbeizuführen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Benefits

• Arbeitsalltag: Da wir langfristig und nachhaltig zusammenarbeiten, sind unsere Stellen unbefristet. Profitieren Sie von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem international agierenden Unternehmen im Wachstumsmarkt der Umweltmesstechnik. In Ihrer Rolle erhalten Sie den notwendigen Gestaltungsspielraum, um Strukturen, Prozesse und die Weiterentwicklung Ihres Teams aktiv mitzugestalten. Individuelle und bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten runden unser Gesamtpaket ab.
• Unternehmenskultur: Wir verbinden langjährige technische Erfahrung mit innovativem Unternehmergeist. Über unsere Standorte hinweg legen wir Wert auf ein teamorientiertes Arbeitsumfeld, kurze Entscheidungswege und eine enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit. Als Führungskraft haben Sie die Möglichkeit, die Weiterentwicklung unserer Organisation aktiv mitzugestalten. Außerdem können Sie sich auf regelmäßige Firmenevents freuen.
• Extrameile: Ein tarifvertraglich geregeltes Vergütungssystem (nach sächs. M&E-Branche) unterstreicht unser Verständnis einer modernen Unternehmenskultur!

Nutzen Sie die Möglichkeit sich per Mail an Maximilian Lindemann.

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Mauser Packaging Solutions ist ein globaler Marktführer von hochwertigen und wegweisenden Verpackungen für industrielle Zwecke. Das Leistungsspektrum umfasst ein vielfältiges Produktportfolio, zu dem Kunststoffverpackungen, Fibertrommeln, Stahlfässer, Intermediate Bulk Container (IBC) in verschiedenen Größen sowie die Rücknahme gebrauchter Verpackungen gehören (Rekonditionierung). Damit bietet Mauser Packaging Solutions einen Komplettservice, der von der Produktion bis zur Wiederverwendung der Verpackungen auf Nachhaltigkeit ausgerichtet ist ("ECO-CYCLE®"). Nach dem Zusammenschluss von BWAY, MAUSER Group, NCG und ICS im Jahr 2018 beliefert Mauser Packaging Solutions mit mehr als 11.000 Beschäftigten an über 180 Standorten namhafte Kunden aus der Chemie, Petrochemie, Landwirtschaft, Pharmaindustrie und der Lebensmittelindustrie.Die Aufgaben und Herausforderungen für MAUSER wachsen.

Aufgaben

• Unterstützung der Produktionsstandorte bei der Optimierung und Instandhaltung der Produktionsanlagen, insbesondere der Extrusionsblasformmaschinen
• Durchführung von Maßnahmen zur Vermeidung oder Reduktion von Stillstandszeiten
• Leitung von Projekten zur Durchführung von Reparaturen, Überholungen und Verlagerung von Produktionsanlagen; Erstellen von Termin- und Kostenplänen
• Handwerkliche Arbeit bei Montage / Demontage / Reparatur von Maschinenkomponenten
• Reinigung / Begutachtung von Bauteilen und bei Bedarf Einholen und Abstimmen von Angeboten
• Koordination von internen und externen Lieferanten im Hinblick auf eine sachgemäße Durchführung der Arbeiten und die Minimierung der Stillstandszeiten in Koordination mit der Produktionsplanung bzw. der Leitung des betroffenen Standortes
• Bewertung und Dokumentation von Maschinenzuständen sowie der daraus abzuleitenden Maßnahmen und Verwaltung eines entsprechenden Datenbestandes
• Erstellung von Lastenheften
• Erstellung von systematischen Wartungsplänen
• Durchführung von Schulungen in den Bereichen Reparatur und Instandhaltung
• Erstellen von Serviceanweisungen und Anleitungen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker/in, Mechatroniker/in, Techniker/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte planerische und handwerkliche Fähigkeiten sowie Erfahrung in Montage, Demontage und Reparatur von Produktionsanlagen und Automatisierungstechnik, auch bei Serviceeinsätzen im Ausland
• Umfassende Kenntnisse im Bereich kunststoffverarbeitender Maschinen, insbesondere Extrusionsblasformmaschinen, sowie Grundkenntnisse im Extrusionsblasformverfahren
• Grundkenntnisse der elektrischen, hydraulischen und pneumatischen Antriebstechnik sowie Kenntnisse mechanischer Bearbeitungs- und Vergütungsmethoden
• Erfahrung in Planung, Leitung, Durchführung und Dokumentation von Projekten unter Einbindung externer Lieferanten sowie in der vorbeugenden Instandhaltung
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit technischer Ausprägung
• Mindestens 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Sicherheitsbewusstsein
• Reisebereitschaft weltweit (bis zu 40 % der jährlichen Arbeitszeit) sowie
  Anpassungs-, Team- und Lernfähigkeit

Benefits

• Ermäßigte Fahrkarten für den öffentlichen Nahverkehr in Deutschland
• Wettbewerbsfähige Vergütung in einem stabilen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten für Homeoffice
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Schulungsangebote
• Zugang zu einem Betriebsarzt für Ihre Gesundheit
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Option zum Leasing eines JobRads
• Subventionierte Sportkurse und -aktivitäten im Rahmen von Urban Sports
• Preisnachlässe bei privaten Einkäufen über Incent Corporate Services/Corporate Benefits
• Ausreichend kostenfreie Parkplätze und sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

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Mauser Packaging Solutions ist ein globaler Marktführer von hochwertigen und wegweisenden Verpackungen für industrielle Zwecke. Das Leistungsspektrum umfasst ein vielfältiges Produktportfolio, zu dem Kunststoffverpackungen, Fibertrommeln, Stahlfässer, Intermediate Bulk Container (IBC) in verschiedenen Größen sowie die Rücknahme gebrauchter Verpackungen gehören (Rekonditionierung). Damit bietet Mauser Packaging Solutions einen Komplettservice, der von der Produktion bis zur Wiederverwendung der Verpackungen auf Nachhaltigkeit ausgerichtet ist ("ECO-CYCLE®"). Nach dem Zusammenschluss von BWAY, MAUSER Group, NCG und ICS im Jahr 2018 beliefert Mauser Packaging Solutions mit mehr als 11.000 Beschäftigten an über 180 Standorten namhafte Kunden aus der Chemie, Petrochemie, Landwirtschaft, Pharmaindustrie und der Lebensmittelindustrie.Die Aufgaben und Herausforderungen für MAUSER wachsen.

Aufgaben

• Unterstützung der Produktionsstandorte bei der Optimierung und Instandhaltung der Produktionsanlagen, insbesondere der Extrusionsblasformmaschinen
• Durchführung von Maßnahmen zur Vermeidung oder Reduktion von Stillstandszeiten
• Leitung von Projekten zur Durchführung von Reparaturen, Überholungen und Verlagerung von Produktionsanlagen; Erstellen von Termin- und Kostenplänen
• Handwerkliche Arbeit bei Montage / Demontage / Reparatur von Maschinenkomponenten
• Reinigung / Begutachtung von Bauteilen und bei Bedarf Einholen und Abstimmen von Angeboten
• Koordination von internen und externen Lieferanten im Hinblick auf eine sachgemäße Durchführung der Arbeiten und die Minimierung der Stillstandszeiten in Koordination mit der Produktionsplanung bzw. der Leitung des betroffenen Standortes
• Bewertung und Dokumentation von Maschinenzuständen sowie der daraus abzuleitenden Maßnahmen und Verwaltung eines entsprechenden Datenbestandes
• Erstellung von Lastenheften
• Erstellung von systematischen Wartungsplänen
• Durchführung von Schulungen in den Bereichen Reparatur und Instandhaltung
• Erstellen von Serviceanweisungen und Anleitungen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker/in, Mechatroniker/in, Techniker/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte planerische und handwerkliche Fähigkeiten sowie Erfahrung in Montage, Demontage und Reparatur von Produktionsanlagen und Automatisierungstechnik, auch bei Serviceeinsätzen im Ausland
• Umfassende Kenntnisse im Bereich kunststoffverarbeitender Maschinen, insbesondere Extrusionsblasformmaschinen, sowie Grundkenntnisse im Extrusionsblasformverfahren
• Grundkenntnisse der elektrischen, hydraulischen und pneumatischen Antriebstechnik sowie Kenntnisse mechanischer Bearbeitungs- und Vergütungsmethoden
• Erfahrung in Planung, Leitung, Durchführung und Dokumentation von Projekten unter Einbindung externer Lieferanten sowie in der vorbeugenden Instandhaltung
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit technischer Ausprägung
• Mindestens 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Sicherheitsbewusstsein
• Reisebereitschaft weltweit (bis zu 40 % der jährlichen Arbeitszeit) sowie
  Anpassungs-, Team- und Lernfähigkeit

Benefits

• Ermäßigte Fahrkarten für den öffentlichen Nahverkehr in Deutschland
• Wettbewerbsfähige Vergütung in einem stabilen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten für Homeoffice
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Schulungsangebote
• Zugang zu einem Betriebsarzt für Ihre Gesundheit
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Option zum Leasing eines JobRads
• Subventionierte Sportkurse und -aktivitäten im Rahmen von Urban Sports
• Preisnachlässe bei privaten Einkäufen über Incent Corporate Services/Corporate Benefits
• Ausreichend kostenfreie Parkplätze und sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

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Mauser Packaging Solutions ist ein globaler Marktführer von hochwertigen und wegweisenden Verpackungen für industrielle Zwecke. Das Leistungsspektrum umfasst ein vielfältiges Produktportfolio, zu dem Kunststoffverpackungen, Fibertrommeln, Stahlfässer, Intermediate Bulk Container (IBC) in verschiedenen Größen sowie die Rücknahme gebrauchter Verpackungen gehören (Rekonditionierung). Damit bietet Mauser Packaging Solutions einen Komplettservice, der von der Produktion bis zur Wiederverwendung der Verpackungen auf Nachhaltigkeit ausgerichtet ist ("ECO-CYCLE®"). Nach dem Zusammenschluss von BWAY, MAUSER Group, NCG und ICS im Jahr 2018 beliefert Mauser Packaging Solutions mit mehr als 11.000 Beschäftigten an über 180 Standorten namhafte Kunden aus der Chemie, Petrochemie, Landwirtschaft, Pharmaindustrie und der Lebensmittelindustrie.Die Aufgaben und Herausforderungen für MAUSER wachsen.

Aufgaben

• Unterstützung der Produktionsstandorte bei der Optimierung und Instandhaltung der Produktionsanlagen, insbesondere der Extrusionsblasformmaschinen
• Durchführung von Maßnahmen zur Vermeidung oder Reduktion von Stillstandszeiten
• Leitung von Projekten zur Durchführung von Reparaturen, Überholungen und Verlagerung von Produktionsanlagen; Erstellen von Termin- und Kostenplänen
• Handwerkliche Arbeit bei Montage / Demontage / Reparatur von Maschinenkomponenten
• Reinigung / Begutachtung von Bauteilen und bei Bedarf Einholen und Abstimmen von Angeboten
• Koordination von internen und externen Lieferanten im Hinblick auf eine sachgemäße Durchführung der Arbeiten und die Minimierung der Stillstandszeiten in Koordination mit der Produktionsplanung bzw. der Leitung des betroffenen Standortes
• Bewertung und Dokumentation von Maschinenzuständen sowie der daraus abzuleitenden Maßnahmen und Verwaltung eines entsprechenden Datenbestandes
• Erstellung von Lastenheften
• Erstellung von systematischen Wartungsplänen
• Durchführung von Schulungen in den Bereichen Reparatur und Instandhaltung
• Erstellen von Serviceanweisungen und Anleitungen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker/in, Mechatroniker/in, Techniker/in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ausgeprägte planerische und handwerkliche Fähigkeiten sowie Erfahrung in Montage, Demontage und Reparatur von Produktionsanlagen und Automatisierungstechnik, auch bei Serviceeinsätzen im Ausland
• Umfassende Kenntnisse im Bereich kunststoffverarbeitender Maschinen, insbesondere Extrusionsblasformmaschinen, sowie Grundkenntnisse im Extrusionsblasformverfahren
• Grundkenntnisse der elektrischen, hydraulischen und pneumatischen Antriebstechnik sowie Kenntnisse mechanischer Bearbeitungs- und Vergütungsmethoden
• Erfahrung in Planung, Leitung, Durchführung und Dokumentation von Projekten unter Einbindung externer Lieferanten sowie in der vorbeugenden Instandhaltung
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit technischer Ausprägung
• Mindestens 8 Jahre einschlägige Berufserfahrung
• Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Sicherheitsbewusstsein
• Reisebereitschaft weltweit (bis zu 40 % der jährlichen Arbeitszeit) sowie
  Anpassungs-, Team- und Lernfähigkeit

Benefits

• Ermäßigte Fahrkarten für den öffentlichen Nahverkehr in Deutschland
• Wettbewerbsfähige Vergütung in einem stabilen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeiten für Homeoffice
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Schulungsangebote
• Zugang zu einem Betriebsarzt für Ihre Gesundheit
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Option zum Leasing eines JobRads
• Subventionierte Sportkurse und -aktivitäten im Rahmen von Urban Sports
• Preisnachlässe bei privaten Einkäufen über Incent Corporate Services/Corporate Benefits
• Ausreichend kostenfreie Parkplätze und sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

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Build Recruiting. Build Navius.

Navius startet in eine neue Phase.

Wir wollen nicht die nächste Recruiting-Agentur aufbauen, die möglichst viele Profile verschickt, Prozesse verwaltet und Aktivität mit Erfolg verwechselt.

Wir wollen Recruiting so machen, wie wir es selbst für richtig halten:

persönlich, verbindlich, datenbasiert und mit einem hohen Anspruch an die Qualität unserer Arbeit.

Dafür suchen wir ab dem 1. Januar 2027 einen erfahrenen Recruiter oder eine erfahrene Recruiterin, der oder die nicht einfach eine bestehende Rolle übernimmt, sondern Recruiting bei Navius mit aufbaut.

Als Founding Recruiter übernimmst du von Anfang an Verantwortung für eigene Mandate und Kunden. Gleichzeitig gestaltest du mit uns Prozesse, Technologie und die Art, wie wir künftig Recruiting machen.

Ergebnis vor Aktivität ist dabei eines unserer zentralen Prinzipien. Arbeit beginnt bei uns mit einem klaren Ziel und endet mit einem messbaren Ergebnis.

Aufgaben

Du verantwortest deine Recruiting-Mandate eigenständig von der Auftragsklärung bis zur erfolgreichen Besetzung.

Dabei wirst du

• unsere Kunden direkt beraten und Anforderungen gemeinsam mit ihnen challengen

• individuelle Such- und Sourcingstrategien entwickeln

• Kandidaten und Kandidatinnen identifizieren und direkt ansprechen

• Screenings und Interviews führen

• Kandidaten fundiert bewerten und unseren Kunden vorstellen

• mehrere Recruiting-Projekte parallel steuern

• eng mit Hiring Managern und Entscheidern zusammenarbeiten

• langfristige Kundenbeziehungen aufbauen und weiterentwickeln

• unsere Recruiting-Prozesse von Anfang an mitgestalten

• KI, Automatisierung und moderne Recruiting-Technologie dort einsetzen, wo sie unsere Arbeit tatsächlich besser machen

Eine erfolgreiche Besetzung ist für uns nicht das Ende. Gute Arbeit zeigt sich auch daran, dass Kunden bei ihrem nächsten Hiring-Bedarf wieder mit Navius arbeiten wollen.

Und weil du zu den ersten Menschen gehörst, die Navius mit aufbauen, geht deine Rolle über Delivery hinaus. Du kannst mitentscheiden, wie Recruiting bei Navius künftig funktioniert.

Qualifikation

Eine perfekte Checkliste gibt es bei uns nicht. Recruiting-Erfahrung brauchst du trotzdem.

Du passt gut zu uns, wenn du

• bereits mehrere Jahre eigenständig im Recruiting gearbeitet hast
• Active Sourcing, Interviews und die Steuerung kompletter Recruiting-Prozesse kennst
• Kunden beraten kannst und auch widersprichst, wenn du fachlich anderer Meinung bist
• Verantwortung übernimmst und Entscheidungen selbstständig treffen kannst
• strukturiert und ergebnisorientiert arbeitest
• einen hohen Qualitätsanspruch hast, ohne dich in Perfektion zu verlieren
• neugierig auf Technologie und KI bist und neue Wege ausprobierst
• Lust auf Aufbau statt ausschließlich auf fertige Strukturen hast
• du kommunizierst sicher und professionell auf Deutsch und Englisch, sowohl im Gespräch als auch schriftlich

Uns interessiert dabei nicht nur, was du bisher gemacht hast, sondern wie du denkst und arbeitest.

Klarheit ist uns wichtiger als kurzfristige Harmonie. Verantwortung ist uns wichtiger als Ausreden. Unterschiedliche Perspektiven und konstruktiver Widerspruch gehören ausdrücklich zu unserer Zusammenarbeit.

Benefits

Work where it works for you

Wir kontrollieren keine Anwesenheit. Arbeite dort, wo du produktiv bist – remote, im Coworking Space oder gemeinsam mit uns vor Ort. Coworking-Möglichkeiten stehen dir deutschlandweit zur Verfügung.

Vertrauen statt Micromanagement

Wir definieren Ziele und Ergebnisse. Deinen Kalender wollen wir nicht kontrollieren.

Echter Gestaltungsspielraum

Du kommst nicht in eine fertige Recruiting-Organisation. Du baust sie mit auf und kannst Prozesse, Tools und Arbeitsweisen aktiv mitgestalten.

Moderne Ausstattung

Gute Hardware, professionelle Recruiting-Systeme, LinkedIn und die Tools, die du brauchst, um deinen Job richtig gut zu machen.

KI gehört zum Job

Nicht als Buzzword. Wir wollen Technologie konsequent dort einsetzen, wo sie uns schneller oder besser macht und mehr Zeit für die Arbeit schafft, bei der Menschen den Unterschied machen.

Direkter Kundenzugang

Kein Account Manager zwischen dir und dem Kunden. Du arbeitest direkt mit Hiring Managern und Entscheidern.

Perspektive

Mit Navius soll auch unser Recruiting-Team wachsen. Als Founding Recruiter kannst du perspektivisch Verantwortung für dieses Team übernehmen.

Gehalt

45.000–50.000 Euro brutto pro Jahr plus variable Vergütung.

Unser variables Modell belohnt nicht die schnellste Besetzung, sondern gute Arbeit, langfristige Kundenbeziehungen und daraus entstehendes Folgegeschäft.

Wir respektieren Fokus. Meetings brauchen einen Zweck, Fokuszeiten werden respektiert und Nein-Sagen ist ausdrücklich erwünscht.

Wir suchen keinen Recruiter und keine Recruiterin, um einfach einen freien Platz in einem bestehenden Organigramm zu besetzen.

Wir suchen jemanden, der Lust darauf hat, früh dabei zu sein und Recruiting bei Navius mit aufzubauen.

Unsere fünf Prinzipien geben dabei ziemlich gut wieder, was du von uns erwarten kannst – und was wir auch von dir erwarten:

Ergebnis vor Aktivität.
Klarheit vor Harmonie.
Verantwortung vor Ausreden.
Respekt vor Zeit und Fokus.
Vielfalt als Leistungsfaktor.

Wenn du damit nichts anfangen kannst, werden wir wahrscheinlich nicht zusammenpassen.

Wenn du beim Lesen dagegen mehrfach gedacht hast „Genau so möchte ich arbeiten“, dann sollten wir uns kennenlernen.

Vergiss das perfekte Anschreiben.

Schick uns deinen CV oder dein LinkedIn-Profil und ein paar Sätze dazu, warum du Lust hast, als Founding Recruiter Recruiting bei Navius mit aufzubauen.

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SMARTVÉLO ist ein stark wachsendes Unternehmen für nachhaltige E-Mobilitäts-Lösungen. Wir entwickeln E-Bikes, die den urbanen Alltag revolutionieren, und setzen auf höchste Qualität sowie exzellenten Service. Werde Teil dieser Vision!

Als Product Manager:in (m/w/d) verstärkst Du unser Produktmanagement-Team und begleitest unsere Cargo-E-Bikes von der ersten Idee bis zur Markteinführung. Du verbindest technisches Verständnis mit Marktkenntnissen und sorgst dafür, dass unsere Räder genau das können, was unsere Kunden im harten Tagesgeschäft brauchen. In einem kleinen, schlagkräftigen Team mit kurzen Wegen und viel Gestaltungsspielraum.

Aufgaben

• Produkte von der Konzeption bis zur Markteinführung begleiten – Du behältst über den gesamten Lebenszyklus den Überblick
• Anforderungen definieren: Du übersetzt Markt- und Kundenbedarf in konkrete Produktanforderungen
• Technische Abstimmung: Du arbeitest eng mit Entwicklung, Einkauf und Lieferanten an Komponenten, Spezifikationen und Lösungen
• Markt und Wettbewerb im Blick: Du beobachtest Trends im Fahrrad- und EPAC-Umfeld und leitest daraus Produktentscheidungen ab
• Schnittstelle im Haus: Du bringst Produktentwicklung, Sales und Service zusammen und sorgst für Klarheit in beide Richtungen
• Markteinführung vorbereiten: Du unterstützt bei Produktunterlagen, Schulungen und Launch

Qualifikation

• Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Umfeld von Zweispurfahrzeugen
• Fundierte Kenntnisse im Fahrrad-Umfeld, insbesondere EPAC/Pedelec
• Technisches Verständnis und Marktkenntnis
• Erfahrung darin, Produkte von der Konzeption bis zur Markteinführung zu begleiten
• Analytisches Denkvermögen und Kommunikationsstärke
• Hands-on-Mentalität: Du denkst lösungsorientiert und packst selbst mit an
• Lern- und Anpassungsfähigkeit – bei uns ist noch nicht jeder Prozess in Stein gemeißelt
• Deutsch fließend, Englisch sicher

Benefits

• Wettbewerbsfähiges Gehalt je nach Erfahrung
• Echte Ownership: Du gestaltest unsere nächste Fahrzeuggeneration aktiv mit
• Kurze Wege und direkte Entscheidungen in einem kleinen Produktteam
• Profitables Scaleup aus Köln mit starken Kunden (Flink, Wolt, Domino's) und klarer Wachstumsperspektive in DACH und der EU
• Modernste technische Ausstattung (iPhone & Lenovo Laptop)
• Regelmäßige Feedbackgespräche zur Weiterentwicklung

Du willst nicht nur einen Job, sondern etwas bewegen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir freuen uns auf Dich – make it ride!

Dein SMARTVÉLO Team

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Teilzeit oder Vollzeit | Remote / Hybrid | ab sofort

Wir haben ein Problem: Wir sind viel zu unsichtbar.

Mit Digital CheckIn und Scriptomat bauen wir spannende SaaS-Produkte – aber auf LinkedIn, Instagram & YouTube passiert bisher viel zu wenig.

Das sollst du ändern.

Aufgaben

Deine Mission:

🎥 Videos, Reels & YouTube-Content produzieren

💡 kreative Content-Ideen entwickeln

📱 LinkedIn & Instagram aufbauen

🚀 unsere Marken sichtbar machen

👥 Employer Branding & PR mitdenken

🤖 KI-Tools & Automatisierung für Content nutzen

Du bist bei uns nicht der Mensch für Redaktionspläne und Newsletter.

Wir suchen jemanden, der sagt:

„Ich hab da eine Idee – lass uns das einfach ausprobieren.“

Qualifikation

Du passt zu uns, wenn du …

* kreativ bist und ständig neue Ideen hast

* Social Media wirklich verstehst

* Videos selbst drehen & schneiden kannst

* keine Angst vor Kamera hast

* eigenständig arbeitest und Dinge einfach machst

* Bock auf SaaS, Start-up & KI hast

Portfolio schlägt Abschluss.

Benefits

Was wir bieten:

🚀 viel Gestaltungsspielraum

🏠 Remote / Hybrid

⏰ Teilzeit oder Vollzeit

🧠 direkter Draht zu den Gründern

🤖 modernes KI-/SaaS-Umfeld

⚡ kurze Entscheidungswege

Wir suchen keinen Marketing-Verwalter.

Wir suchen jemanden, der uns nach draußen bringt.

👉 Zeig uns, was du kannst – und was du bei uns als Erstes verändern würdest.

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Remote oder Hybrid · Vollzeit

Wir suchen einen erfahrenen Entwickler für unsere B2B-SaaS-Produkte Scriptomat und DigitalCheckIn.

Dein Schwerpunkt: Scriptomat weiterentwickeln, den bestehenden Stack betreuen und die nächste technologische Generation mit aufbauen.

Stack

• Java / Spring Boot
• Angular / TypeScript
• PHP / Laravel
• SQL / REST APIs
• Docker / CI/CD
• DevOps / Deployment / Monitoring
• BPMN / Rules Engines
• AI / LLMs / Agents

Aufgaben

Du entwickelst neue Features, betreust und modernisierst bestehende Systeme und gestaltest Architektur mit.

Dazu gehören auch:

• bestehendes Scriptomat auf PHP-/Laravel-Basis betreiben und weiterentwickeln
• neue Komponenten mit Java / Spring Boot und Angular aufbauen
• Deployment, CI/CD, Container und technische Betriebsprozesse mitverantworten
• APIs, Integrationen und Automatisierungen entwickeln
• Performance-, Security- und Produktionsprobleme lösen

Du arbeitest agentisch: Coding Agents gehören bei uns zum normalen Entwicklungsprozess – für Implementierung, Tests, Reviews, Debugging und Refactoring.

Qualifikation

Was wir suchen

• starke Java-/Spring-Boot-Erfahrung
• gute Angular-/TypeScript-Kenntnisse
• Erfahrung mit PHP / Laravel
• gutes Verständnis für DevOps, Docker und CI/CD
• solides Architekturverständnis
• mehrere Jahre professionelle Softwareentwicklung
• selbstständiges Arbeiten und technische Verantwortung

Senior heißt bei uns: Problem verstehen, Lösung finden, bauen, betreiben, verantworten.

Benefits

Was dich erwartet

• eigene SaaS-Produkte
• bestehende Systeme und Greenfield-Entwicklung
• viel technischer Gestaltungsspielraum
• Verantwortung von Code bis Betrieb
• moderne AI-native Entwicklung
• kleines Team und kurze Entscheidungen
• Remote oder Hybrid

Interesse?

Schick uns CV, LinkedIn oder GitHub – und gerne kurz, was du zuletzt gebaut hast und wie du heute mit AI entwickelst.

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Ihre Aufgaben

• Als Gastgeber/in begrüßt, betreust und verabschiedest du unsere Gäste stets freundlich und glänzt mit deinem höflichen Auftreten sowie deinem guten Umgang
• Vor- und Nachbereitung der Veranstaltungslocation
• Service Bankett
• Als Teil des Serviceteams packst du gemeinsam mit deinen Kollegen im Gastro-Alltag mit an
• Im Kontakt mit Kunden bist du freundlich und souverän
• Du reinigst und verräumst das Geschirr sowie weiteres Küchenequipment

Ihr Profil

• Du hast bereits Erfahrungen im Service sammeln können
• Du bist jederzeit bereit Deine Kollegen zu unterstützen und ihnen unter die Arme zu greifen
• Du arbeitest gerne in einem Team zusammen
• Freude und Spaß an Deiner Arbeit sind für Dich selbstverständlich
• Du bist körperlich belastbar und kannst auch bei schweren Arbeiten mit anpacken
• Einsatzzeiten am Abend und am Wochenende sind kein Problem für dich

Warum wir?

• Festanstellung mit geregelten Arbeitszeiten, Arbeiten an Feiertagen auf freiwilliger Basis
• Ein dynamisches und unternehmerisches Umfeld sowie ein motiviertes Team
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Gemeinsames Mittagessen und Getränke kostenlos für alle Mitarbeitenden
• Kostenfreie Teilnahme an Grillseminaren
• sehr attraktive Vergünstigungen für Mitarbeitende bei Grills & Zubehör & ZWILLING Produkten
• Bei uns kannst du dich mit deinem neuen JobRad fit halten Wir haben Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine Bewerbung mit Deinem Gehaltswunsch und frühestmöglichen Eintrittsdatum über unser Online-Bewerbungsformular.
  Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden ein Anliegen. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
  Gerne stehen wir Dir bei Fragen auch persönlich zur Verfügung. Sprich uns an, wir freuen uns auf den Austausch mit Dir!
  Deine Ansprechperson: Alina Smajlovic - HR Managerin

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Anyone with the right tools can build something now. The internet is filling up with products, websites and content that look like the same. Attention, taste and trust have become scarce.

Building Cloud Studios made the distribution gap impossible for us to ignore. You can build an exceptional product or offer, but it has almost no chance to matter if nobody sees it, understands it or remembers it.

People buy from people and from brands they can identify with. We want our work to feel human, considered and recognisably ours. We are young, international and based in Berlin. Our ambition is to bring more personality, craft and energy into an industry that often feels sterile.

Cloud Studios is a product studio that turns sharp insights into products people actually need, then builds the strongest products and the brands behind them into independent companies. Our biggest focus right now is GetMOW, a platform and managed service helping companies improve how they appear when people ask ChatGPT, Perplexity, Gemini or Claude for recommendations.

We are hiring three interns to form the first dedicated content team inside Cloud Studios. You will own the editorial and organic growth side, primarily across Cloud Studios and GetMOW. You will work directly with the founder and help make both brands impossible to overlook.

Tasks

• Write LinkedIn posts, articles, newsletters and website content for Cloud Studios and GetMOW
• Turn founder conversations, product updates, research and unfinished ideas into clear content worth reading
• Research developments in AI visibility, marketing, startups and product building
• Create SEO-focused articles and content briefs around questions our audience is already searching for
• Interview the founder, team members and relevant experts to uncover useful ideas and stories
• Build a repeatable editorial and content waterfall system across formats and channels
• Collaborate with the design and video interns to turn strong ideas into carousels, graphics and video
• Track what performs and use the results to improve future content
• Help turn organic attention into relevant traffic, leads and business opportunities

Requirements

• You are currently enrolled at a university and the internship can be recognised as a mandatory internship (Pflichtpraktikum) within your degree
• Excellent written and spoken English
• You can turn complicated or unfinished ideas into clear and engaging writing
• You enjoy research and can distinguish useful evidence from recycled internet noise
• You understand how LinkedIn content works and are interested in SEO, newsletters or editorial content
• You care deeply about structure, specificity, tone and the quality of what you publish
• You create first drafts without waiting for every instruction or for an idea to feel perfect
• You constantly bring new angles and challenge weak ideas respectfully
• You move quickly, absorb feedback and improve without becoming defensive
• You are proactive about getting to know the team because the best content comes from understanding the people and work properly
• You are curious about AI, startups, products and modern distribution

No years of professional marketing experience required. Taste, agency and execution matter more to us than credentials.

Benefits

• Real ownership from day one, with responsibility for content that represents Cloud Studios and GetMOW publicly
• Direct access to a founder who shares context, gives honest feedback and does not gatekeep information
• High autonomy and genuine trust to act on strong ideas
• Build an organic content and distribution system from the beginning
• Publish work you can genuinely use in your portfolio and discuss in future interviews
• See the performance and commercial impact of the content you create
• Creative freedom to propose formats, challenge ideas and develop your own angles
• The chance to help make a young, international technology company recognisable in Berlin and beyond
• Exposure to product, sales, research, client work and company building
• Required software paid for by Cloud Studios
• Additional content equipment provided where reasonably needed
• Flexible 20–40 hours per week, with 30–40 hours preferred
• Hybrid work in Berlin, with regular time together in the office (min. 2 days in the Office)
• Strong performance can create a path into a paid working-student or junior role within Cloud Studios
• Longer-term roles will include fixed compensation and performance-based upside, including potential future VSOP participation

Your CV matters less than what you notice, what you make and how quickly you act.

If you regularly see a weak headline and immediately think of a better one, open a blank document before somebody gives you a brief, or become obsessed with finding the clearest way to explain an idea, we want to hear from you.

Answer the short questions below and share two or three examples of your writing. University work, personal writing and published content are all welcome. We want to see evidence of taste, curiosity and agency.

Important: This is an unpaid mandatory internship (Pflichtpraktikum) lasting three to six months. That is a meaningful commitment from you, and we take seriously our responsibility to give you access, feedback, trust, tools and published work you can genuinely point to afterwards. You must currently be enrolled at a university that can recognise the placement as a mandatory part of your degree, and you must have the required status to work or intern in Germany.

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Die Byont Deutschland GmbH & Co. KG ist ein führendes Unternehmen im Bereich Biogas und Bio-LNG mit einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit und Umweltschutz. Wir betreiben Biogasanlagen und entwickeln diese mit innovativen Konzepten zu modernen Energielieferanten für die Bereiche Strom, Wärme und Verkehr weiter. Dabei schließen wir natürliche Kreisläufe und leisten so einen Beitrag zu einem zukunftsfähigen Energiesystem. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte Fachkräfte, die sich für erneuerbare Energien engagieren und unser Unternehmen dabei unterstützen, innovative Lösungen für eine nachhaltige Energiezukunft zu entwickeln.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir einen:

Projektleiter (m/w/d)

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung und Steuerung von Projekten im Bereich Biogas – von der Konzeptionierung bis zur Abnahme
• Begleitung von Umbau-, Optimierungs- und Erweiterungsmaßnahmen an Biogasanlagen
• Technische Lösungsfindung und Budgetverantwortung
• Sicherstellung von transparenten Projektabläufen mit kontinuierlicher Status- und Qualitätskontrolle
• Erstellung von Projektplänen und Steuerung von Projektteams zur Einhaltung von Projektvorgaben

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung, Weiterbildung zum Techniker/Meister und/oder technisches Studium
• Technisches Verständnis und Interesse an erneuerbaren Energien
• Idealerweise Erfahrung im Projektmanagement, Anlagenbau oder Biogasbereich
• Erfahrung mit Inbetriebnahmen und Abnahmeprozessen wünschenswert
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Führerschein der Klasse B

Benefits

• Flache Hierarchien
• Zielorientierte Arbeitsweise
• Interessante, weit gefächerte Aufgabengebiete
• Flexible Arbeitszeiten
• Mitarbeiterevents
• Erhöhter Urlaubsanspruch bei längerer Betriebszugehörigkeit
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Individuelle Leistungsprämie
• Sportangebot während der Arbeitszeit
• Fahrradleasing

Neugierig geworden?

Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Du uns über unsere Homepage oder per Mail zukommen lassen kannst.

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Driving the transition to autonomous mobility: Our mission is to spearhead the deployment of Level 4 autonomous systems in Germany and beyond. By combining cutting-edge AI with the expertise of our multidisciplinary team, we are set to introduce the first certifiable solution of its kind to European roads. Since 2017, we have remained dedicated to one goal: shaping a future that is already in motion.

Tasks

• Design and implement motion planning algorithms that generate safe and efficient vehicle trajectories under diverse driving conditions
• Optimize planned trajectories for safety, comfort, and efficiency, balancing competing constraints in real time
• Validate motion planning behavior in simulation and on real-world test data, identifying and resolving edge cases
• Work closely with perception and software integration teams to ensure motion planning outputs integrate reliably into the overall driving stack
• Ensure motion planning algorithms meet defined performance benchmarks and safety requirements for autonomous operation

Requirements

• A completed degree in computer science, robotics, engineering, applied mathematics, or a comparable field - or equivalent vocational training/apprenticeship in a relevant technical discipline. Hands-on experience counts at least as much as the formal qualification
• 3+ years of experience in motion planning, robotics, or autonomous vehicle software
• Proven experience developing motion planning/trajectory generation algorithms for robotics or autonomous vehicles, with a solid background in optimization techniques (e.g. model predictive control, sampling-based planners)
• Strong C++ and/or Python skills, with experience in motion planning frameworks/libraries (e.g. OMPL, MoveIt) and optimization solvers for trajectory optimization/MPC (e.g. CasADi, OSQP, IPOPT)
• Experience with ROS/ROS2 and simulation environments (e.g. CARLA, Gazebo), plus a solid grounding in control theory and state estimation (e.g. Kalman filters), linear algebra, and numerical optimization
• Experience validating algorithms via simulation and real-world test data, including edge-case analysis, and comfortable working with Git/CI-CD and real-time/embedded system constraints
• Experience working cross-functionally with perception and software integration teams, with an understanding of functional safety requirements for autonomous systems
• An analytical, structured problem-solving mindset, a safety-conscious approach, and the ability to clearly communicate algorithmic trade-offs to technical and non-technical stakeholders
• English C1 is required; German is a plus

Benefits

• Genuine team spirit: working in teams that drive change forward – no matter how complex and extensive the projects are
• Flexible working hours – with room for the realities of life (parenthood, caregiving responsibilities, voluntary work, etc.)
• Whether it's fashion, beauty, travel or culture – you'll receive numerous discounts through our partner Corporate Benefits
• Social relevance: We work on solutions that have game-changing qualities
• Subsidy for public transport tickets
• Your professional development is important to us – that's why we cover the costs of further education and training
• Excellent transport links: attractive location in Wedding with very good public transport connections
• Focus on people: Our strength lies in our diversity. We respect each other for who we are

What are you waiting for? Apply to MOTOR Ai today and help make autonomous driving possible for everyone.

We particularly welcome applications from women and explicitly encourage them to apply for this position.

At our new premises, we place great importance on getting to know one another and working together to drive our vision forward. Our international team is growing and working together on this exciting mission. Face-to-face collaboration is the key to success, which is why we have decided not to become a fully remote company.

We ask recruitment consultancies and agencies not to submit candidate profiles without our prior express request. Any candidate profiles submitted without a prior written placement agreement signed by both parties shall be deemed to have been submitted unsolicited. No entitlement to placement fees or other charges shall arise from their use or from the subsequent recruitment of the candidate.

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Du willst nicht nur gestalten, sondern mit deinen Designs echte Wirkung erzeugen? Du hast ein Gespür für starke Markenauftritte: kanalübergreifend, konsistent und kundenzentriert? Du suchst ein ambitioniertes Umfeld, in dem du strategisches Denken und kreative Exzellenz verbindest, um mit deinen Ideen die Schnittstellen zwischen Innovation, Design und Kommunikation im Healthcarebereich neu zu definieren?

Dann bist du bei uns genau richtig!

Für unseren InnovationHub suchen wir eine:n (Senior) Art Director:in mit klarem gestalterischem Anspruch, strategischem Blick, einem hohen Qualitätsbewusstsein und einem ausgeprägten Gespür für die Bedürfnisse unserer Kunden.

Das Ziel: Innovative, starke visuelle Konzepte zu entwickeln, Marken weiterzudenken und gemeinsam mit einem multidisziplinären Team nachhaltige Kommunikationslösungen für ambitionierte Unternehmen und Marktführer im Gesundheitsmarkt zu schaffen.

Aufgaben

• Visuelle Konzeptentwicklung: Entwicklung visueller Konzepte auf Basis strategischer Zielsetzungen und Zielgruppenverständnis
• Kanalübergreifende Gestaltung: Gestaltung konsistenter Marken- und Kommunikationslösungen (Print, Digital, UI/UX)
• Qualitätssicherung: Sicherstellung der gestalterischen Qualität über verschiedene Touchpoints, Formate und Assets hinweg
• KI-gestützte Kreativprozesse: Nutzung von KI-Tools (z. B. Midjourney, Runway, Firefly, ChatGPT) zur kreativen Exploration, Effizienzsteigerung und visuellen Weiterentwicklung
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit anderen Disziplinen zur intelligenten Verknüpfung aller Maßnahmen
• Prozessgestaltung: Mitgestaltung interner Kreativprozesse mit Fokus auf Relevanz, Zielorientierung und Innovationsfreude
• Storytelling & Struktur: Beteiligung an der Visualisierung und Ausarbeitung von Präsentationen, Content-Strukturen und Kommunikationsmodellen

Qualifikation

• Kreative Exzellenz mit digitalem Schwerpunkt: Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Kommunikationsdesign, Art Direction oder visueller Konzeption, idealerweise im Agentur- oder Beratungskontext.
• Strukturierte Arbeitsweise mit Qualitätsanspruch: Du arbeitest selbstorganisiert, detailgenau und mit einem hohen Anspruch an gestalterische Exzellenz: von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung.
• Tool-Sicherheit & KI-Affinität: Du beherrschst Tools wie Adobe Creative Cloud und Figma und bringst fundierte Erfahrung im Einsatz von KI-basierten Anwendungen wie Midjourney, Firefly, Runway oder ChatGPT mit.
• Drive & Ambition: Du hast den Anspruch, dich stetig weiterzuentwickeln, willst gestalten statt verwalten, bist offen für Feedback und suchst ein Umfeld, in dem du wachsen kannst.
• Teamplayer: Du bringst dich aktiv ein, arbeitest gerne kollaborativ mit anderen Kreativköpfen, Strateg:innen und Berater:innen und trägst mit deinem Spirit und deiner Haltung zu einem starken Miteinander bei.

Benefits

Was dich bei uns erwartet

Gestaltung mit Substanz: Du entwickelst visuelle Konzepte, die nicht nur schön aussehen, sondern auf fundierten Zielgruppen-Insights, Customer Journeys und strategischen Zielen basieren.

• Creative Ownership & Exzellenz: Du verantwortest die gestalterische Umsetzung über alle Touchpoints hinweg und sorgst für Konsistenz, Qualität und kreatives Storytelling.
• Innovation & Tech-Affinität: Ob KI-gestützte Kreativprozesse, Designsysteme oder automatisierte Workflows: Du setzt neue Tools nicht nur ein, sondern nutzt sie gezielt zur Entwicklung neuer gestalterischer Ansätze.
• Teamspirit & Interdisziplinarität: Du arbeitest eng mit Strategie, Text, Beratung und Motion zusammen, um gemeinsam auf Augenhöhe starke, relevante und konsistente Kommunikationslösungen zu gestalten, die sowohl inhaltlich als auch visuell überzeugen.
• Individuelle Weiterentwicklung: Wir definieren mit dir gemeinsam deinen individuellen Entwicklungsplan. Du profitierst dabei von regelmäßigen Performance Reviews, Mentoring und internen Austauschformaten, in denen wir Erfahrungen mit neuen KI-Tools, Learnings aus Fuckups und Erfolge miteinander teilen.

Du bist dir nicht zu 100 % sicher, ob dein Profil passt? Kein Problem – überzeug uns mit deinem Drive, deiner Vision und deiner Neugier!

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Für unseren Kunden im Sektor Verteidigungstechnik am Standort Aalen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Embedded Software Entwickler (all gender).

Aufgaben

- Konzeption, Entwicklung und Pflege einer querschnittlichen Softwareplattform für optronische Sichtsysteme
- Requirements Engineering und Softwarespezifikation
- Querschnittliche und spezifische Weiterentwicklung der Plattform und der zugehörigen Entwicklungsprozesse
- Middleware-Programing zur Automatisierung Verteilter Systeme mit CAN-Bus und Ethernet
- Objektorientierte Entwicklung in C++
- Agile Planung und Umsetzung der Softwareentwicklung im Team
- Nutzung moderner Software-, Web-Technologien (git, jira, confluence
CMake, catch2, sqlite, buildroot, Enterprise Architect, ...)

Qualifikation

Studium Elektrotechnik, Informatik, Ingenieurwesen oder Mechatronik
mind. Bachelor-Studiengang oder eine vergleichbare Ausbildung.

Erfahrungen in der Software-Architekturbeschreibung mit UML in Enterprise Architect,
Objektorientierte Software-Entwicklung mit C++(17/23) für Buildroot Linux, QNX und FreeRTOS
Kenntnisse im Requirements Engineering und Spezifikationserstellung in DOORS
Idealerweise Kenntnisse rund um Multi-Processing auf "System on Chip" Architekturen (Xilinx
Zynq Ultrascale MPSoC Plattformen)
Kenntnisse Middleware-Programing in mindestens einer der folgenden Technologien MQTT, DDS, CANopen
Kenntnisse in der Entwicklung von Unit- und Component Tests

Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Benefits

• Überdurchschnittliche Bezahlung
• Individuelle Weiterbildungen
• Fahrtkosten
• Regelmäßige Mitarbeiterevents
• Fitnessstudio
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unterstützung bei Relocation

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VisionIQ ist eine inhabergeführte und etablierte Agentur für Erlebnis- und Aktivierungsmarketing. Wir machen Marken messbar wirksam—strategisch geplant, live und digital aktiviert, durch KI beschleunigt.

Seit 2014 gestalten wir von Brand-Inszenierungen über Retail-Konzepte bis hin zu 360°-Kampagnen Kommunikation, die wirkt. Wir sind ein starkes Team, bei dem Kollegialität und Zusammenhalt gelebt wird.

Zu unseren Kunden gehören u. a. JBL, Markenverband, Bang&Olufsen, Vodafone und Volkswagen Retail Gesellschaft Deutschland.

Du liebst es, digitale Marketingprojekte auf die Straße zu bringen – strukturiert, kundenorientiert und mit einem guten Gefühl für Kommunikation? Dann lies weiter, denn wir suchen dich als Projektmanager (Digitales) Marketing (m/w/d)!

Aufgaben

• **Kundenliebling:**Als direkte Ansprechperson für unsere Kunden gestaltest du ihre Präsenz an on- und offline-Touchpoints von der Idee bis zur Umsetzung und stehst ihnen beratend zur Seite
• **Langeweile ade:**Von 360°-Kampagnen über Performance Marketing bis hin zu Videoproduktionen - du kümmerst dich um vielseitige Projekte im B2B- und B2C-Bereich, sowohl digital als auch offline
• **Immer offen für Neues:**Wir entwickeln uns mit der Zeit und den Needs unserer Kunden und erfreuen uns stets an neuen Herausforderungen
• Koordinator & Kommunikator: Du arbeitest eng mit dem Projektteam aus Konzeption, Kreation, Performance Marketing und Produktion zusammen und koordinierst Dienstleister
• **Zahlenjongleur mit Liebe zum Detail:**Du erstellst und verwaltest Projektpläne und Budgets, hast Timings im Blick und sorgst für die letzte Qualitätskontrolle
• **Das große Ganze stets im Blick:**Du durchleuchtest ein Projekt von Anfang bis Ende und sorgst für reibungslose Abläufe mithilfe unseres Projektmanagement-Tools

Qualifikation

• Erfahrung: Du hast mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im (Digitalen) Marketing und Projektmanagement und bringst Agenturerfahrungen mit.
• Fachliche Kompetenz: Du besitzt ein gutes Gespür für Kundenberatung, Projektkoordination und strategisches Denken.
• Strukturiert & lösungsorientiert: Du denkst analytisch, arbeitest detailgenau und behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf.
• Sprachgewandt: Du verfügst über Deutsch auf Muttersprachenniveau und verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.
• Technische Skills: Du bist sicher im Umgang mit Excel, Word und modernen Projektmanagement-Tools.
• Soft Skills: Kommunikationsstark, teamfähig, flexibel und immer mit einer positiven Einstellung dabei.

Benefits

• Team: Ein harmonisches, engagiertes Team mit viel Spaß an der Arbeit und kurzen Entscheidungswegen.
• Weiterbildung: regelmäßige KI-Workshops für fortlaufende Entwicklung und zur Entlastung im Arbeitsprozess
• Arbeitsumgebung: Modernes, helles Büro in der Nähe des Bahnhofs Friedrichstraße.
• Flexibilität: Homeoffice (2 Tage / Woche).
• Zusatzleistungen: Regelmäßige Teamevents, Incentives und 3 Wochen Workation pro Jahr.
• Hunde willkommen: Dein Hund ist im Büro herzlich willkommen.

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung inkl. Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltswunsch. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Kleines Kraftwerk & Du

Wir sind Kleines Kraftwerk, ein junges Unternehmen mit großer Ambition.

In nur drei Jahren sind wir stark gewachsen und noch lange nicht am Ziel. Bei uns erwarten dich Verantwortung, Tempo und echter Gestaltungsspielraum – verbunden mit der Erwartung, dass du ihn nutzt.

Mit unseren Produkten bringen wir die Energie von morgen direkt zu den Menschen nach Hause. Unsere Mission ist es, nachhaltige Energie einfach, zugänglich und alltagstauglich zu machen.

Du denkst SEO nicht nur in Rankings und Keywords, sondern als echten Wachstumskanal? Themen wie GEO (Generative Engine Optimization), AI Search und die Sichtbarkeit in KI-basierten Suchsystemen gehören für dich zur Zukunft von Search? Dann bist du bei uns genau richtig als unser:e neue:r

(Senior) SEO Manager:in

übernimmst du die Verantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unseres SEO-Kanals. Du möchtest organisches Wachstum aktiv gestalten, denkst SEO nicht nur in Rankings, sondern als strategisch und Du verbindest analytisches Denken mit operativer Umsetzung? Dann suchen wir genau dich!

Aufgaben

Wofür du Verantwortung übernimmst

• Aufbau und Weiterentwicklung einer nachhaltigen SEO-Strategie: Du entwickelst unsere SEO-Strategie kontinuierlich weiter und identifizierst neue Wachstumspotenziale, dabei schaffst du skalierbare Themen- und Content-Strukturen für nachhaltiges organisches Wachstum.
• Weiterentwicklung des technischen SEO: Du entwickelst unsere technische SEO-Architektur gemeinsam mit E-Commerce und externer IT weiter und Du sorgst so für eine stabile und skalierbare technische SEO-Basis.
• SEO, GEO & AI Search etablieren: Du entwickelst unsere organische Search-Strategie von SEO, Technical SEO und Content bis hin zu GEO und AI Search weiter. Dabei identifizierst du neue Potenziale und sorgst dafür, dass wir dort sichtbar sind, wo Menschen heute und morgen suchen und Kaufentscheidungen treffen.
• Steuerung und Priorisierung der SEO-Maßnahmen: Du priorisierst SEO-Maßnahmen datenbasiert nach Business Impact und Ressourcen und sorgst für klare Entscheidungsprozesse.
• Synergie zwischen Content & SEO schaffen: Du verzahnst Content-Strategie und SEO, entwickelst Optimierungsprozesse weiter und integrierst die SEO-Anforderungen auf technische und kreative Weise in Content-, Brand- und Kreativprozesse.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du koordinierst bereichsübergreifende SEO-Projekte mit E-Commerce, CRO und dem Visual Design Team und stellst sicher, dass SEO frühzeitig in relevante Prozesse integriert wird.

Qualifikation

Womit du punkten kannst

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich SEO, idealerweise im E-Commerce oder Agenturumfeld mit strategischer Verantwortung.
• Fundierte Kenntnisse in technischer SEO, Content-SEO und datengetriebener Optimierung.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger SEO-Strategien.
• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit SEO- und Webanalyse-Tools.
• Erfahrung in der Priorisierung komplexer Projekte und der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke.
• Hohe Affinität für Daten, Prozesse und kontinuierliche Optimierung.

Benefits

Worauf du dich freuen kannst

08/15-Benefits? Nicht bei uns!

Gestalte mit uns die Zukunft der nachhaltigen Energieversorgung: Bei uns bekommst du Verantwortung, Raum für deine Ideen und die Chance, echten Impact zu erzielen. Deine Arbeit trägt dazu bei, die Welt ein Stück grüner zu machen – und das jeden Tag!

• Gemeinsam möchten wir wachsen: Dabei setzen wir auf ein starkes WIR-Gefühl sowie eine freundschaftliche Teamkultur mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen, die wir nicht nur im Arbeitsalltag, sondern auch bei Teamevents leben.
• **Raum für deine Ideen:**Du bist Teil eines Teams, in dem deine Ideen gehört und gebraucht werden, du dich einbringen und richtig mitgestalten kannst.
• Work-Life-Balance ist uns wichtig: du hast flexible Arbeitszeiten, 2 Tage Home-Office pro Woche, 28 Tage Urlaub sowie 5 Tage Workation im Jahr, außerdem hast du an deinem Geburtstag frei!
• Deine Gesundheit und Zukunft liegen uns am Herzen: Wir unterstützen dich dabei, fit und gesund zu bleiben; erhalte einen Zuschuss zu Wellpass sowie zur betrieblichen Altersvorsorge und exklusive Rabatte auf unsere Produkte.
• Ein Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Dich erwarten moderne, lichtdurchflutete Büros und eine phänomenale Dachterrasse, die zum Durchatmen und Austauschen einlädt.

Du willst Teil der Energiewende werden?

Gestalte mit uns die Zukunft der erneuerbaren Energien. Join uns und werde Teil des Teams!

Wir sind ein ambitioniertes Start-up im Bereich erneuerbare Energien mit einer klaren Mission:erneuerbare Energie von morgen für alle zugänglich machen. Dafür suchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, eigene Ideen einbringen und Lust haben, gemeinsam mit uns zu wachsen: in einer dynamischen Umgebung, in der du viel Gestaltungsspielraum hast, Strukturen mit aufbauen kannst, eigene Entscheidungen triffst und direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens nimmst.

Dabei ist uns egal, woher du kommst, an was du glaubst, wen du liebst, womit du dich identifizierst, wie alt du bist, ob du neurodivers bist oder eine Behinderung hast – die Welt ist bunt und wir können es kaum erwarten, von dir zu lesen! Alle Geschlechter sind Willkommen!

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Our Company

"Buying Labs is the leading global partner for sourcing and distributing premium consumer goods!"

We're looking for a Product Engineer (m/f/d) to join our Tech team at Buying Labs ideally based in Hamburg or remotely for the right fit. In this role, you'll combine deep technical skill with strong product thinking to build tools and features using AI that create real value for our users and our business. You'll own features end to end - from scoping and design through development, deployment, and adoption - and use AI to build smarter and faster at every step.

This is a role for builders who care about impact: people who understand both the user perspective and the underlying business processes, who can scope what needs to be built and then make it happen.

Your Mission

• End-to-End Product Delivery: Own features from concept to production and real users, not just code -ship complete solutions that drive measurable business value. Scope requirements, define technical approaches, and deliver across frontend and backend, with quality built in from the start and verified through appropriate testing.
• Product Thinking & User Focus: Understand user needs and business processes to identify what should be built and why. Translate product ideas and stakeholder input into shipped experiences that users actually adopt.
• Building AI into Products: Design and integrate AI-powered features into our platform - not just using coding assistants, but building AI solutions that solve real problems for our users. Identify opportunities where AI can speed up workflows, improve decision-making, or unlock new capabilities.
• Data Modelling & Scalable Systems: Build solid data models and scalable architectures that serve as a reliable foundation for our products. Turn repeated work into shared building blocks (UI components, data import flows, AI pipelines) so each new tool is faster to build than the last.
• Stakeholder Collaboration & Adoption: Work with stakeholders at all levels - from leadership to operations - to align on priorities and drive adoption of new tools and features. Communicate technical concepts clearly and build buy-in for your solutions across the organisation.
• Continuous Improvement: Gather feedback early, iterate quickly, and continuously improve what you build. Stay current with emerging technologies and engineering best practices to keep our tools & systems ahead of what the business needs to keep the platform competitive.

Nice to Have:

• Experience with LLM tooling — provider APIs (Anthropic, OpenAI, Gemini), agent and tool-use patterns (MCP), and evaluating output quality.
• Familiarity with vector search technologies (pgvector or similar).
• Hands-on experience with product analytics and observability tools (e.g. PostHog, Sentry) to measure usage and drive adoption.
• Experience integrating ERPs or operational systems (orders, inventory, master data).
• Background in eCommerce, wholesale, or B2B platform environments.
• Python for data tooling; Docker, GitHub Actions, AWS.

Your Profile

• Bachelor's degree or equivalent experience in Computer Science, Engineering, or a related field.
• 5–8 years of professional experience in software development with a strong product mindset
• Strong experience with TypeScript and modern React. Backend experience with Node.js, Express or comparable, REST APIs, and PostgreSQL with practical SQL. For mostly building new applications on our modern stack (React 19, Vite, TypeScript, Bun) and occasionally working in an established JavaScript codebase.
• Familiarity with modern AI/ML frameworks and agentic AI systems and solid skills in data modelling and building scalable system architectures.
• Comfort operating in a dynamic, fast-paced environment with shifting priorities.
• Hands-on experience building AI into products (structured extraction, automation, RAG, or agentic workflows), not just using AI coding assistants.
• Strong engineering quality mindset, with experience building reliable, maintainable products and validating them through appropriate testing.
• Strong product sense — you understand business processes and the user perspective, not just the code.
• Strong communication skills and experience working with stakeholders at all levels and driving adoption of the solutions you build.
• Proactive mindset with strong autonomy and initiative in a dynamic environment
• Fluent English is required, German is a plus.

Why Us?

• An awesome team & great vibes
  • Work with motivated colleagues in an agile, ambitious, and friendly atmosphere where collaboration and fun go hand in hand with high speed.
• Flat hierarchies & real growth opportunities
  • Take ownership of your role and develop personally alongside the company. We promote from within and value every voice, regardless of seniority or title.
• Modern workplace & cutting-edge equipment
  • State-of-the-art office setup including adjustable desks, mobile treadmills, air conditioning, and everything you need to excel in your role.
• Company pension program (bAV)
  • Smart pension plan with a 30% Buying Labs grant on your contribution—investing in your financial future together.
• Corporate Benefits membership
  • Access exclusive discounts from a wide range of partner brands and retailers.
• Full "Deutschlandticket" coverage
  • We cover the complete cost (ca. €60/month) so you can travel sustainably and conveniently throughout Germany.
• Free bike options
  • Choose between a complimentary "Swapfiets" bike (original or deluxe 7) or opt for JobRad bike-leasing with an additional €26/month grant from Buying Labs.
• Complimentary food & beverages
  • Free Friday lunch in the office, plus organic fruit & vegetables, drinks, snacks, coffee/tea, healthy shots and seasonal treats (e.g. ice cream, soups) throughout the week.
• Personalized workspace setup
  • €100 welcome voucher to customize and optimize your workspace from day one.
• Refer-A-Friend (employee referral program)
  • You love being part of Buying Labs? Fantastic! Then recommend people from your personal network and receive attractive rewards.

Sounds like a perfect fit? We can’t wait to meet you – apply now and be part of our journey!

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Die APT-ONE GmbH in Berlin ist ein auf Cyber Security spezialisiertes Beratungshaus. Wir schützen die IT-, OT-, Cloud- und KI-Systeme unserer Kunden wirksam vor digitalen Bedrohungen.

Unser Ansatz ist anders: KI-gestützte Werkzeuge übernehmen Discovery, Routine-Analysen und Mustererkennung – unsere Berater:innen validieren, interpretieren und konzentrieren sich auf Strategie und maßgeschneiderte Lösungen. Das ergibt tiefere Analysen und belastbare Entscheidungsgrundlagen in kürzerer Zeit, bei 40–60 % weniger Aufwand für Routinearbeit.

KI nur mit höchster Sensibilität für Kundendaten: Datenschutz steht über jedem Effizienzgewinn. KI ausschließlich auf vertraglich abgesicherten, datenschutzkonformen Plattformen, minimierte und anonymisierte Daten, niemals Kundendaten im Modelltraining. Diesen Umgang – und die Bereitschaft,
unsere Prozesse und Produkte kontinuierlich mit KI weiterzuentwickeln – erwarten wir von allen Berater:innen.

Bei uns bist du richtig, wenn:

• du ein attraktives Fixgehalt plus überdurchschnittliche Gewinnbeteiligung willst.
• du ortsunabhängig an hochrelevanten Projekten in Security Operations und KI-Sicherheit arbeiten willst.
• du KI als Hebel siehst und Sicherheitsberatung neu denken willst – ohne Kompromisse beim Datenschutz.
• du deine Expertise in SOC-Plattformen, Detection Engineering und Automatisierung ausbauen willst.

Aufgaben

• Entwurf und Weiterentwicklung von Sicherheitsarchitekturen über IT-, OT-, Cloud- und KI-Systeme hinweg
• Design sicherer Cloud- und Hybrid-Architekturen (Azure, AWS, GCP) inkl. Landing Zones, Identity- und Netzwerkdesign, Verschlüsselung und Security Baselines
• Erstellung von Zielarchitekturen, Security-Roadmaps und Migrationspfaden – insbesondere für Cloud-Transformationen und Multi-Cloud-Szenarien
• Durchführung von Threat Modeling, Architektur-Reviews und Risikoanalysen für Anwendungen, Netzwerke, Cloud-Workloads und Plattformen
• Design von Netzwerk- und Perimetersicherheit inkl. Segmentierung, Firewalling und Zero Trust Network Access – On-Premises und in der Cloud
• Konzeption von IAM- und PAM-Architekturen sowie von Kryptografie- und PKI-Konzepten, inkl. Cloud-nativer Identity- und Key-Management-Dienste
• Bewertung und Absicherung von Cloud-Plattformdiensten, Container-/Kubernetes-Umgebungen und CI/CD-Pipelines (DevSecOps)
• Definition von Security-Anforderungen an Projekte, Produkte, Cloud-Provider und Dienstleister
• Übersetzung regulatorischer Anforderungen (NIS2, DORA, ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, BSI C5) in technische Vorgaben und prüfbare Kontrollen
• Fachliche Beratung von CISOs, Cloud-Teams, Architektur-Boards und technischen Entscheider:innen
• Erstellung von Security-Konzepten, Richtlinien und technischen Dokumentationen
• Einsatz KI-gestützter Werkzeuge in Discovery, Architektur-Reviews und Dokumentation – inklusive fachlicher Validierung und Freigabe der Ergebnisse

Qualifikation

• Souveräner Umgang mit KI-Werkzeugen im Beratungsalltag inkl. kritischer Bewertung der Ergebnisse
• Ausgeprägtes Bewusstsein für Vertraulichkeit beim KI-Einsatz: Du weißt, welche Daten in welches System dürfen, und kennst die Risiken (Datenabfluss, Modelltraining, Prompt Injection)
• Bereitschaft, Prozesse und Produkte kontinuierlich KI-basiert weiterzuentwickeln
• Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in IT-/Cyber-Security, davon mehrere Jahre in Architektur- oder Beratungsrollen
• Breites Technologieverständnis über Netzwerk, Endpoint, Identity, Applikation und Cloud
• Erfahrung mit Zero-Trust- und Segmentierungskonzepten sowie IAM/PAM (Entra ID, Active Directory)
• Sicherer Umgang mit ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, NIST CSF, MITRE ATT&CK, SABSA/TOGAF
• Kenntnisse in Kryptografie, PKI und sicherem Applikationsdesign
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Von großem Vorteil:

• Cloud-Architektur-Know-how: Design und Absicherung von Cloud- und Hybrid-Umgebungen (Azure, AWS, GCP), Cloud-native Security-Dienste, Infrastructure-as-Code
• Prompt Engineering, KI-Agenten oder LLM-Integration in Workflows
• KI-Governance (EU AI Act, ISO/IEC 42001, OWASP Top 10 for LLM)
• Regulierte Umgebungen (KRITIS, Finanzsektor, Industrie/OT)
  Zertifizierungen (nice to have)
• Cloud-Architektur- und Cloud-Security-Zertifizierungen
• CCSP (ISC²) oder CCSK (Cloud Security Alliance)
• Microsoft Certified: Cybersecurity Architect Expert (SC-100) und/oder Azure Solutions Architect Expert (AZ-305)
• AWS Certified Solutions Architect – Professional und/oder AWS Certified Security – Specialty
• Google Professional Cloud Architect bzw. Professional Cloud Security Engineer
• CISSP (ISC²)
• CISSP-ISSAP (Architecture-Konzentration)
• SABSA SCF (Security Architecture Framework)
• TOGAF
• CISM (ISACA) für den Governance-Anteil
• OffSec OSCP

Benefits

• Fixgehalt ab 80.000 € plus Gewinnbeteiligung bis zu 70.000 €
• Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit, 30 Tage Urlaub
• IT-Equipment wie Apple MacBook
• Regelmäßige Teamevents
• Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, Shopping- und Mitarbeiterrabatte

Werde Teil von APT-ONE und mach Sicherheit zu deiner Mission!

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Du weißt, was auf TikTok gerade abgeht. Und warum?

Du bist auf TikTok und Instagram zuhause. Du kennst die neuesten Trends, Creator und Formate, bevor sie bei den meisten Marken angekommen sind. Du hast ein Gespür dafür, was gerade relevant ist. Und noch wichtiger: Du kannst daraus Ideen machen. Du fragst dich nicht nur, warum ein Video zwei Millionen Views bekommt, sondern auch, was eine Marke daraus lernen könnte.

Bei Kruger Media verbinden wir PR, Social Media, Content, Influencer Marketing und Entertainment. Für unsere Kunden entwickeln wir Ideen, die auf Social nicht nach klassischer Werbung aussehen, sondern dort stattfinden, wo die Zielgruppe ohnehin unterwegs ist.

Aufgaben

• Du beobachtest TikTok, Instagram und Co. und identifizierst relevante Trends, Creator, Formate und Themen
• Du entwickelst daraus Social-Media-Ideen und kreative Konzepte für unsere Kunden
• Du übersetzt Trends so, dass sie zur Marke passen und sich nicht nach „Marke macht jetzt auch TikTok" anfühlen
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Social-Team neue Content-Formate und Kampagnenideen
• Du recherchierst Creator, Communities und aktuelle Social-Phänomene
• Du bringst deine Ideen in Brainstormings, Präsentationen und Pitches ein
• Du unterstützt bei der Vorbereitung von Kundenprojekten
• Du arbeitest mit Social Media Manager:innen, PR-Berater:innen, Creators und Content-Produktionen zusammen
• Du testest neue Formate und hältst uns nah dran an dem, was auf Social wirklich passiert

Qualifikation

Du musst noch nicht alles können. Aber du solltest ziemlich genau wissen, was auf Social gerade passiert.

• Echte Leidenschaft für TikTok, Instagram und digitale Culture
• Du kennst aktuelle Creator, Trends, Sounds, Memes und Formate und interessierst dich dafür, warum sie funktionieren
• Erste Erfahrung mit Social Media, Content oder Konzeption, etwa aus Praktikum, Ausbildung, Studium, Nebenjob, eigenen Projekten oder dem Agenturumfeld
• Spaß daran, kreative Ideen zu entwickeln und weiterzudenken
• Du bringst deine Gedanken auf den Punkt und vertrittst deine Meinung
• Offenes, selbstbewusstes Auftreten und Lust auf Kundenkontakt
• Neugier und Freude daran, Neues auszuprobieren
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gutes Englisch

Wir suchen keine Person, die uns erzählt, was laut Trend-Report gerade passiert. Wir suchen jemanden, der sagen kann: Das ist gerade interessant. Das funktioniert. Das ist Quatsch. Und daraus könnten wir für unseren Kunden etwas richtig Gutes machen.

Benefits

• Ein kreatives und kollegiales Team
• Spannende nationale und internationale Marken aus Entertainment, Lifestyle, Tech, Mobility und Consumer Electronics
• Viel Raum für eigene Ideen und Verantwortung ab dem ersten Projekt
• Ein erfahrenes Social-Team, von dem du lernen kannst
• Direkter Kundenkontakt
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Büro in Berlin-Mitte
• Kolleg:innen, die genauso gern über Social, Musik und Popkultur diskutieren wie du
• monatlicher Wertgutschein in Höhe von 50€

Klingt nach dir?

Dann schick uns deinen Lebenslauf und ein paar Worte dazu. Welcher Social-Media-Account begeistert dich gerade? Welcher Trend ist deiner Meinung nach komplett überschätzt? Und was sollte eine Marke auf TikTok unbedingt ausprobieren?

Die Ausschreibung richtet sich an alle Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Identität.

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We are looking for a Product Owner at GLS/NXT to drive a new product pillar's roadmap within the out-of-home (OOH) Platform, serving our international GLS markets and partner ecosystem. In this role, you will translate the strategy for the Locker.OS pillar into a clear, prioritized backlog, define requirements, and work hand-in-hand with engineering and design to ship the right things in the right order.

Locker.OS is a GLS/NXT initiative to build a standardized, scalable, and secure software stack that powers GLS parcel lockers.

You are accountable for delivery of your pillar: you own the backlog end to end, make the day-to-day decisions that keep engineering unblocked, and turn stakeholder feedback into concrete, well-scoped work bringing structure and clarity in close partnership with the engineering team.

You will also work closely with the support team, so that complex problems are resolved and recurring themes feed back into product discovery. As part of the GLS/NXT OOH Team, you will drive sprint planning, reviews, and other team rituals for your pillar.

This role is perfect for someone who is structured, curious, and motivated by building great products, comfortable prioritizing under real-world constraints and turning user and stakeholder insights into meaningful improvements, while making sure nothing falls through the cracks.

Tasks

• Drive delivery of the roadmap for one product pillar of our OOH parcel locker platform, translating strategic priorities into a clear, prioritized backlog
• Write and refine user stories, acceptance criteria, and requirements, keeping the backlog refined and ready for delivery
• Prioritize work by balancing user needs, business value, technical constraints, and stakeholder input, and communicate those trade-offs transparently
• Partner closely with engineers and designers to deliver against the roadmap, resolving ambiguity and making the day-to-day product decisions that keep delivery moving
• Lead sprint planning, backlog refinement, reviews, and other agile rituals for your product pillar
• Translate stakeholder and market feedback into structured, actionable product insights for product discovery
• Collaborate with customer support to ensure complex issues are resolved and recurring patterns feed back into your backlog
• Track and report key product metrics for your pillar, surfacing trends and insights that inform prioritization and roadmap decisions
• Maintain clear documentation of requirements, workflows, known issues, and product decisions

Requirements

What you bring

• >4 years of experience in product management/ownership, integration, implementation or technical project management in B2B
• Experience owning a backlog and writing clear requirements, user stories, and acceptance criteria within agile software delivery (sprint planning, backlog refinement, product rituals)
• Strong organizational and multitasking skills with a structured approach to problem-solving and prioritization
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate across teams and cultures
• A low-ego, hands-on mentality with a strong bias for getting things done, and curiosity for trying new tools and approaches, including AI, to improve how we work
• Fundamental understanding of technical concepts such as APIs, system architecture, or digital platform products
• Business-level proficiency in English, both written and spoken
• Valid working permit for Germany

Nice to have

• Experience with products that combine hardware and software, for example connected devices, IoT, or embedded systems.
• Previous experience in logistics is a plus
• German language skills are welcome but not required
• Comfort working with tools like Jira, Confluence, or similar project tracking tools

Even if you do not meet every single requirement, we encourage you to apply if you believe you are well-suited for the role and can contribute meaningfully to our team.

Benefits

• Dynamic workplace: A digital environment with international projects and space to learn and grow
• Flexible work conditions: Hybrid working mode with a tailored remote policy
• Focus on learning: A personal budget (1.000€) for learning and development initiatives
• Physical space for ideas: A great office space in Berlin Mitte with top-tier equipment
• Transparent and competitive compensation: A salary package that reflects your expertise and experience.
• Active participation: A clear bonus system enabling participation in your and the team’s performance
• Engaging team culture: Monthly team cooking, regular events and offsites
• Vacation policy: 30 days of yearly holiday
• Reward system: Rewards for the recommendation of additional team members

About GLS NXT:

GLS/NXT was founded with the mission to build the next generation of logistic experiences driven by technology - core, adjacent & beyond. More specifically, our sphere of interest is the Logistics and eCommerce sector. We are entrepreneurs and hence always start with the user's needs. We are located between Corporate and Startups and leverage the benefits from both (startup speed and corporate muscle). GLS/NXT inhabits different project teams, acting as startups with business responsibility and setting their own vision and mission. GLS/NXT is part of the GLS IT Services GmbH.

Commitment to Diversity

GLS/NXT is an equal opportunity employer, which means we do not discriminate on the basis of race, colour, religion, marital status, age, national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic information, gender, sexual orientation, gender identity or expression. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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enua ist ein ganzheitlicher Hersteller für medizinisches Cannabis in Deutschland und gehört zu den Top 2 Anbietern im Markt. Unsere Vision ist es, Patienten und Menschen einen nachhaltigen Zugang zu Cannabis zu verschaffen.

Wir sind ein Team von 50 motivierten Persönlichkeiten in Köln, haben über 1.000 Apotheken als Kunden und 2025 ein Umsatzniveau von 50 Millionen Euro erreicht. Als nachhaltig profitables und schnell wachsendes Unternehmen sind wir auf der Suche nach ambitionierten Mitarbeitenden, die unsere Vision, Menschen ein besseres Lebensgefühl zu schenken, teilen. Uns vereinigt die Begeisterung für schmerztherapeutische Medizin und die Vision, einen Pioniermarkt nachhaltig mitzuprägen.

Wenn du diese Leidenschaft mit uns teilen möchtest, bewirb dich gerne bei enua!

Aufgaben

Als Director of Sales (w/m/d) übernimmst du die strategische und operative Leitung unseres Vertriebsteams und gestaltest unser weiteres Wachstum maßgeblich mit. Dabei erwarten dich folgende Aufgaben:

• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Vertriebsteams
• Planung, Koordination und Steuerung aller Vertriebsaktivitäten
• Definition strategischer Ziele und Entwicklung konkreter Maßnahmen zu deren Erreichung
• Verantwortung für die Erfüllung von Vertriebskennzahlen und Zielvorgaben inkl. Pricing-Strategie, Kohorten-Führung u. Aufbau der Absatzstrategie auf Produktebene
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien und Absatzplänen in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Budget- und Forecastplanung gemeinsam mit der Finanzabteilung
• Reporting an die Geschäftsleitung zu Umsatz-, Ziel- und Teamentwicklungen
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen – insbesondere im Apothekenumfeld zur Identifikation und Umsetzung ihrer Geschäftsanforderungen
• Betreuung wichtiger Key Accounts sowie Präsenz auf Messen und Branchenveranstaltungen
• Unterstützung bei Produktneueinführungen und Entwicklung von Go-to-Market-Strategien
• Kommunikation unseres Leistungsversprechens durch überzeugende Präsentationen und individuelle Lösungsvorschläge
• Organisation und Durchführung interner Schulungen, Coachings und Weiterbildungen für dein Team
• Erschließung von neuen Sales-Kanälen und Analyse für Entscheidungsvorlagen in der Produktbeschaffung

Qualifikation

• Du bist eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Vertriebsorientierung und einem starken Fokus auf Wachstum, Umsatz und Performance.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Vertrieb sowie in der Führung und Entwicklung erfolgreicher Teams mit. Erfahrung in der Pharmaindustrie, idealerweise im Bereich Medizinalcannabis, ist ein Plus.
• Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium abgeschlossen und bereits nachweislich leistungsstarke Vertriebsteams aufgebaut, entwickelt und zu anspruchsvollen Wachstumszielen geführt.
• Du verstehst es, Talente zu fördern, Verantwortung zu übertragen und eine High Performance Kultur zu etablieren.
• Du fühlst dich in dynamischen Start up oder Scale up Umfeldern wohl und gehst Herausforderungen mit einer pragmatischen Hands on Mentalität an.
• Zahlen, Kennzahlen und Daten sind für dich die Grundlage guter Entscheidungen. Du arbeitest sicher mit Forecasts, Dashboards, Business Modellen und Performance Analysen.
• Du verfügst über Erfahrung in der strategischen Vertriebsplanung und schaffst Strukturen, Prozesse und Steuerungsmechanismen, die nachhaltiges Wachstum ermöglichen.
• Du übernimmst Verantwortung für wichtige Kundenbeziehungen und bewegst dich souverän auf Entscheider Ebene.
• Du erstellst verlässliche Umsatzprognosen und steuerst dein Team konsequent auf Zielerreichung.
• Du handelst unternehmerisch, priorisierst klar und fokussierst dich auf Maßnahmen mit dem größten Geschäftserfolg.
• Du kommunizierst klar, überzeugend und professionell auf Deutsch und Englisch.

Benefits

Was wir bieten

• Echten Gestaltungsspielraum mit direktem Impact auf Wachstum & Ergebnis
• Arbeiten auf Augenhöhe mit Gründerteam, CEO, Brand, Finance, SCM/QM & Data
• Verstehe und entwickle einen Pioniermarkt
• Klarer Fokus auf Outcomes statt Hierarchie
• Ambitioniertes Team mit pragmatischer und positiver Hands-on Kultur
• Starkes Wachstum in deiner Karriere und Persönlichkeit
• Regelmäßige Team-Events & Lunches mit dem gesamten Team
• Moderner Office Komplex in Köln inkl. Kantine, die von uns bezuschusst wird (Warme Gerichte, Salatbar, Bowls of the Day, Bagels uvm.)
• Benefit Portal "Hrmony", in dem du dir monatlich individuell Gutscheine aussuchen kannst (z.B. Urban Sports, DB, Ikea oder REWE)

Bist du bereit, die deutsche Cannabis-Geschichte mitzuschreiben?

Wir sind auf der Suche nach leidenschaftlichen und talentierten Menschen, die unsere Mission teilen, Menschen ein besseres Lebensgefühl zu verleihen.

Stellst du genauso sehr wie wir den Status quo von Cannabis in Frage, denkst agil und möchtest unserem Unternehmenswachstum einen zusätzlichen Boost geben?

Bei uns, einem etablierten Scale-up-Unternehmen auf einem disruptiven Markt, wird deine Leistung gesehen und belohnt.

Du möchtest dich unserer Mission anschließen?

Dann bewirb dich bei uns, werde ein Teil unseres hoch ambitionierten Teams und revolutioniere mit uns eine gesamte Industrie!

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Wir sind das Rückgrat einiger Non-Profit-Organisationen in Berlin. Wir bauen verlässliche und sichere IT-Lösungen, damit sich Vereine, Stiftungen und NGOs auf das Wesentliche konzentrieren können: ihre Mission. Bei uns bist du keine anonyme Hotline – sondern ein fester, gern gesehener IT-Ansprechpartner, der mit Know-how wirklich etwas bewegt.

Unsere Kund:innen sind Organisationen wie das Deutsche Kinderhilfswerk, die Technologiestiftung Berlin oder die Weltbank Group – Menschen, die mit ihrer Arbeit etwas verändern. Und du sorgst dafür, dass ihre IT verlässlich funktioniert.

Deine Rolle

Du bist die erste Anlaufstelle im Tagesgeschäft – und du löst den Großteil selbst. Innerhalb unserer Standards handelst du eigenverantwortlich: Accounts, Gruppen, Berechtigungen, Software-Rollouts. Die Standards selbst entwickelst du gemeinsam mit der IT-Administration weiter – du bringst ein, was dir im Alltag auffällt, und erkennst, was sich automatisieren lässt. Wer bei dir landet, soll sich gut aufgehoben fühlen.

Aufgaben

First & Second Level Support

• Anfragen via Slack, Microsoft Teams, E-Mail
• Probleme analysieren, Ursachen finden, Lösungen sauber umsetzen oder gezielt eskalieren
• Schnelle Reaktionszeiten, freundlicher Ton, klare Sprache
• Wiederkehrende Themen erkennen und Verbesserungen anstoßen

Accounts, Identitäten & Berechtigungen

• Passwort- und MFA-Resets inklusive sauberer Identitätsprüfung – kein Reset ohne Verifikation
• Benutzer, Gruppen und Verteilerlisten in Microsoft 365 und Google Workspace anlegen und pflegen
• Sicherheitsgruppen und Berechtigungen zuweisen – nach dem Least-Privilege-Prinzip unserer Standards
• Lizenzen zuweisen und im Blick behalten

Onboarding & Offboarding

• Geräte einrichten, ausliefern und wieder einsammeln
• Accounts anlegen und sperren, Zugänge sauber entziehen
• Welcome-Pakete und erste Einweisungen für neue Mitarbeitende unserer Kund:innen
• Strukturierte Übergaben, damit nichts liegen bleibt

Endgeräte, Software & Rollouts (macOS & Windows)

• Hardware-Probleme triagieren und nachhalten
• Software paketieren und über Intune ausrollen: Windows-Apps, macOS-Pakete, Silent-Installs, Detection Rules
• Updates und Patches ausrollen, Compliance im Blick behalten
• Apple-Geräte startklar machen, vom Auspacken bis zum ersten Login: Enrollment über Apple Business Manager, Managed Apple IDs etc.

M365 & Google Workspace im Alltag

• Mailbox- und Postfach-Probleme
• SharePoint, OneDrive und Drive: Berechtigungen, Freigaben, Strukturen
• Teams- und Meet-Setup für neue Nutzer:innen

User-Schulungen & Hilfe vor Ort

• Kurze Schulungen zu MFA, Passwortmanager und Phishing
• Punktuell vor Ort in Berlin: Hardware-Auslieferung, kleine Schulungen, einfache Netzwerk-Themen
• Verständliche Erklärungen – auch für nicht-technische Menschen

Dokumentation & Knowledge Base

• Lösungen sauber in Tickets festhalten
• Kurze User-Guides erstellen („Wie aktiviere ich MFA?“, „Wie teile ich einen SharePoint-Ordner?“)
• Wiederkehrende Themen identifizieren und Standards mitentwickeln

Qualifikation

Was du mitbringen solltest

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in (Systemintegration) oder vergleichbare praktische Erfahrung – idealerweise mit erster Berufserfahrung, aber auch direkt nach der Ausbildung bist du bei uns willkommen
• Solide Grundlagen in diesen drei Bereichen – in mindestens einem davon steckst du schon tiefer drin:
• Microsoft 365 – Benutzer, Gruppen, Lizenzen, Exchange Online, SharePoint/OneDrive
• Apple macOS – im Unternehmensumfeld, idealerweise mit Apple Business Manager
• Windows Client & Server – Active Directory, Gruppenrichtlinien, DNS/DHCP, Dateidienste
• Erste Berührung mit Intune oder einem vergleichbaren MDM – Softwareverteilung und Paketierung bringen wir dir bei, wenn du sie noch nicht kannst
• Souveräner Umgang mit KI-Tools: Du nutzt sie, um schneller zu Lösungen zu kommen – führst aber kein Skript aus, das du nicht verstehst, und gibst keine Kundendaten in Tools, die dafür nicht freigegeben sind
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B – für Kundentermine und Hardware-Auslieferungen in Berlin
• Geduld und freundlicher Umgang, auch bei wiederkehrenden Anfragen
• Du erklärst Technik klar und verständlich

Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem – uns ist wichtiger, dass du sauber arbeitest und dazulernen willst.

Nice to have

• Erste Skripting-Erfahrung (PowerShell oder Shell)
• Erfahrung mit Ticketsystemen
• Erfahrung mit Backup-Systemen, z. B. Synology
• Interesse am Non-Profit- und NGO-Umfeld
• Lust auf Weiterentwicklung in Richtung IT-Administration

Benefits

• Gehalt: 40.000 – 52.000 € brutto/Jahr (je nach Erfahrung, bei Teilzeit anteilig)
• Vollzeit oder Teilzeit (28–40 Stunden) – wir finden ein Modell, das passt
• Arbeit mit Sinn: du unterstützt Organisationen, die gesellschaftlich etwas bewegen
• Kleines, wachsendes Team mit kurzen Wegen – kein Ticket-Fließband
• Klare Standards, aber Raum für Verbesserungen – Automatisierung ausdrücklich erwünscht
• KI-Tools im Arbeitsalltag: bereitgestellt und erwünscht, mit klaren Regeln
• Wachstumsperspektive: Wir investieren in bezahlte Fortbildungen und entwickeln dich bewusst weiter (Richtung Admin, Cloud oder Security)
• Einladendes Büro (guter Kaffee!) in Berlin-Schöneberg, Homeoffice nach Absprache, regelmäßige IT-Besuche vor Ort bei Kunden
• Regelmäßig gemeinsam raus – Teamreise in die Berge oder ans Meer
• Weitere Benefits wie Gym-Membership oder Deutschlandticket besprechen wir gerne persönlich

Schick uns deinen Lebenslauf – ein Anschreiben ist kein Muss, aber wir freuen uns, wenn du uns kurz erzählst, warum die Stelle dich anspricht.

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Du bist Bauphysiker*in mit mehrjähriger Erfahrung – und willst dein Fachwissen nicht nur anwenden, sondern aktiv in Projekte einbringen und gestalten?

Du bist aktuell fest angestellt und hast das Gefühl, dass dein Know-how nicht voll genutzt wird?
Zu wenig Einfluss, zu wenig fachlicher Austausch oder zu wenig spannende Projekte?

Dann ist es Zeit für den nächsten Schritt.

Aufgaben

Was dich bei uns anders erwartet

Hier bist du nicht nur Fachplaner*in im Hintergrund.

• Du arbeitest an anspruchsvollen Projekten – vom Wohnbau bis zu komplexen Nichtwohngebäuden und Denkmalschutz
• Du bist zentrale Schnittstelle zwischen Kunden, Architekt:innen, Fachplanern, Energieberatung und Förderstellen
• Du bringst dein Wissen in Bauphysik, Energie und Nachhaltigkeit aktiv zusammen
• Du arbeitest in einem Team, in dem fachlicher Austausch und Zusammenarbeit wirklich gelebt werden

Dein neuer Alltag

Du verantwortest und koordinierst Bauphysikprojekte eigenständig – von der ersten Beratung bis zur Umsetzung.

Dabei kombinierst du klassische Themen wie

• Wärmeschutz und Energiebilanzierung
• Wärmebrückenberechnung sowie thermische und hygrothermische Simulationen
• Bau- und Raumakustik

mit Themen der Nachhaltigkeitsplanung und Ökobilanzierung.

Ein zentraler Teil deiner Rolle:
Du kommunizierst sicher mit unterschiedlichen Projektbeteiligten und steuerst komplexe Schnittstellen – intern wie extern.

Qualifikation

Das passt zu dir, wenn du …

• mehrjährige Erfahrung als Bauphysikerin und/oder Energieberaterin mitbringst (zwingend)
• ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Bauphysik oder Architektur hast
• fachlich stark bist – insbesondere in thermischer Bauphysik und idealerweise auch Akustik
• sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift beherrschst (zwingend, wegen hoher Kommunikationsanteile)
• dich für nachhaltiges Bauen und Weiterentwicklung im Bereich Nachhaltigkeit (z. B. QNG) interessierst
• Spaß daran hast, Kunden zu beraten und Projekte aktiv zu steuern
• eine hohe Schnittstellenkompetenz mitbringst und gerne mit verschiedenen Disziplinen zusammenarbeitest

Benefits

Deine Perspektive

Bei uns bleibst du nicht stehen:

• fachliche Weiterentwicklung in Bauphysik und Nachhaltigkeit
• Ausbau deiner Rolle als zentrale fachliche Schnittstelle
• Möglichkeit zur Spezialisierung (z. B. QNG, Nachhaltigkeitszertifizierung, LNB-Experte, BNB-Koordinator, Birn-/DGNB-Auditor)

Das bekommst du

• Ein erfahrenes Team mit rund 20 Kolleg*innen und echtem Teamspirit
• Vielseitige Projekte mit Anspruch statt Standardlösungen
• Flexible Arbeitsmodelle: vor Ort, hybrid oder auch 100 % remote möglich
• Moderne, digitale Arbeitsumgebung
• Individuelle Weiterbildung – insbesondere in Nachhaltigkeit und Bauphysik
• Regionale Projekte und kurze Entscheidungswege

Kurz gesagt

• Mehr fachliche Tiefe & Einfluss
• Mehr Kommunikation & Projektverantwortung
• Mehr Nachhaltigkeit & Entwicklung

Klingt nach dir?

Dann komm zu uns nach Offenburg und bring deine Bauphysik-Kompetenz auf das nächste Level. Schick uns deine Unterlagenoder melde dich einfach direkt.
bei uns telefonisch unter 0781 6390993-0.

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Would you like to work on one of the most exciting space projects (Conical Imaging Microwave Radiometer for the Copernicus Mission) and be directly involved in assembling, integrating, and testing flight hardware bound for orbit? Are you driven by hands-on challenges and precision engineering? Do you want to be part of a diverse, dynamic team that shares your passion for space?

Then LSS is the right place for you!

We are at the forefront of European innovation in deployable antenna reflector technologies, serving both domestic and international markets. We’re now looking for a dedicated and detail-oriented AIT Engineer (m/w/d) to join our growing team of space professionals.

As an AIT Engineer at LSS, you’ll play a vital role in bringing our cutting-edge space systems to life — from cleanroom integration to rigorous testing that ensures mission success. This is your chance to work on high-impact space hardware, contribute to groundbreaking missions, and be part of a collaborative, future-focused environment. If you’re ready to combine your technical skills with your passion for space, we invite you to join us and help shape the next generation of space exploration.

Tasks

• Working as part of the AIT team
• Preparation, execution, and documentation of AIT activities
• Use and support ISO8 conditions during the entire AIT process
• Assembly, integration, and testing of qualification and flight hardware according to AIT procedures and general AIT practices
• Define and prepare integration of thermistors, thermostats, other thermal hardware.
• Responsible operation of cranes and MGSE.
• Preparation of procedures for AIT operations
• Preparation of technical reports and presentations for and with the AIT team.
• Interact with project partners (internal and external) in the coordination and execution of AIT activities at LSS
• Contribution to continuous improvement actions aiming at the increase of performance and efficiency of AIT operations according to business needs.

Requirements

• M.Sc. or PhD in a relevant field and/or certification or similar within space or aerospace.
• 3+ years’ experience in space manufacturing, engineering, or prototype environment.
• 5+ years management experience within a production environment.
• Excellent communication skills in English (oral and written), and German is beneficial.
• Excellent time management skills to meet tight deadlines and demanding expectations of the projects.
• Ability to learn quickly and understand highly complex designs.
• Solution-oriented working style combined with ability to work in a team
• Detail oriented individual with excellent communication skills.
• Familiarity with ESA and ECSS standards is highly desirable.
• Willingness to travel to various test centres around Europe.

Benefits

• A challenging, fast-paced position at the forefront of space technology.
• Scope for individual development and growth in a growing multicultural team of discipline experts.
• Flexible working hours with the core time.
• A relaxed working environment with a flat hierarchy combined with a motivated and open team.
• Casual dress code.
• Open ear for all kinds of concerns.

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Du arbeitest gerne präzise mit digitalen Kartensystemen, behältst auch bei komplexen Versorgungs­trassen den Überblick und pflegst Änderungen und aktuelle Datensätze geschickt in unterschiedliche GIS-Systeme?

Die CreaTech Engineering GmbH ist einer der führenden Anbieter innovativer Ingenieurdienstleistungen für den Ausbau der Versorgungsinfrastrukturen in Deutschland. Seit 2021 sind wir mit über 50 Mitarbeitenden von Regensburg aus bundesweit tätig.

Bei uns erwartet dich ein motiviertes, kollegiales Team, in dem Offenheit, Vertrauen und Wertschätzung großgeschrieben werden. Wir bieten flache Hierarchien, viel Gestaltungsfreiheit, starken Team-Spirit und individuelle Entwicklungsperspektiven.

Gemeinsam treiben wir die Digitalisierung und die Energiewende in Deutschland voran – bring deine Stärken ein und gestalte die Zukunft mit uns!

Aufgaben

Deine möglichen Aufgaben

• Planung und Projektierung von Trassen und Versorgungsnetzen in Geoinformationssystemen
• Einpflegen der Einmessungsdaten in unterschiedliche GIS-Anwendungen zur technischen Dokumentation von Versorgungstrassen
• Erstellen von Planunterlagen und Bauakten
• Bereinigen von Datensätzen zur Rotberichtigung von vorhandenen Planungen

Qualifikation

Dein Profil

• Teamgeist & Kommunikation: Du arbeitest zuverlässig, denkst lösungsorientiert und teilst deine Ideen offen im Team.
• Motivation & Weiterentwicklung: Du bringst Energie und Neugier mit, nimmst Feedback an und willst dich beruflich wie persönlich weiterentwickeln.
• Technisches Verständnis & Interesse: Du besitzt einen technischen Hintergrund und Interesse an Themen rund um den Ausbau von Versorgungsinfrastrukturen.
• **Genauigkeit & Prioritäten:**Du arbeitest sorgfältig, achtest auf Details und setzt die richtigen Schwerpunkte, um den Anforderungen des Projekts gerecht zu werden.
• GIS Expertise: Du hast bestenfalls bereits Erfahrungen in der technischen Planung von Versorgungsinfrastruktur und im Umgang mit GIS.
• **Skills/Interessen/Hintergrund:**GIS, Bauingenieurwesen oder ähnliches, Geographie, Geowissenschaften, erneuerbare Energien, Elektrotechnik, Stromplanung, Bauzeichner, Baubegleitung, technischer Zeichner

Benefits

Deine Benefits

• Team-Spirit a la CreaTech: Du wirst Teil eines jungen Teams, das gemeinsam Großartiges aufbauen will. Wir arbeiten motiviert zusammen, feiern unsere Erfolge und bringen uns bei Events wie Firmenveranstaltungen, Stammtischen oder Aktionen wie Lauftreffs, Bouldern und Radfahren aktiv ein.
• Work-Life Balance: Bei uns bestimmst du dein Tempo! Jede Stelle ist in Voll- oder Teilzeit möglich, die Arbeitszeiten sind flexibel, und du bekommst eine Festanstellung ohne Befristung. So passt Arbeit perfekt zu deinem Leben –
  und nicht umgekehrt.
• Wachstum & Feedback: Wir wachsen gemeinsam – mit persönlichen Coachings, spannenden Weiterbildungen und regelmäßigen Feedbackgesprächen, bei denen wir hören, wie es dir geht. Dein Wohlbefinden und deine Weiterentwicklung
  liegen uns am Herzen**.**
• Vorsorge mit Weitblick: Wir denken an morgen – beruflich und privat. Deshalb gibt es bei uns eine 100%ige Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge sowie eine betriebliche Krankenversicherung.

Quereinsteiger aufgepasst!

Du bist ein Quereinsteiger in der Branche und möchtest jetzt bei uns durchstarten?

Kein Problem, schicke uns gerne deine Initiativbewerbung und gemeinsam suchen wir die passende Stelle für dich

Wir sind CreaTech, wirst du ein Teil von uns?

Dann bewerbe dich jetzt mit deinem Lebenslauf!

Wir freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen!

Unsere Socials:
Instagram: https://www.instagram.com/createch.engineering/
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/createch-engineering/

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Deine Aufgaben

• Du bist Teil des Produktteams und bist für den gesamten Qualitätsbereich sowie für die Einhaltung der Futtermittelstandards bei Mammaly verantwortlich.
• Du bist im intensiven Austausch mit unseren Lieferanten, führst regelmäßige Audits durch und nimmst wichtige Produktionen vor Ort ab.
• Du analysiert regelmäßig die Kundenreklamationen und überprüfst den Warenbestand.
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Teams im Lager und am Produktionsstandort, einschließlich regelmäßiger Dienstreisen für Vor-Ort-Besprechungen und Abstimmungen.
• Durchführung detaillierter Ursachenanalysen, Untersuchungen und Umsetzung von Korrekturmaßnahmen.
• Du leitest Qualitätsinitiativen abteilungsübergreifend und stellst sicher, dass diese mit deinen internen und auch externen Stakeholdern umgesetzt werden.
• Du leitest den weiteren Aufbau der internen Qualitätssicherung und des Qualitätsmanagements. Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von Qualitätssystemen in den Betriebsabläufen, einschließlich Dokumentenmanagement, Erstellung von SOPs, Formularen und Richtlinien.

Dein Profil

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Lebensmitteltechnologie, Lebensmittelchemie, Lebensmittelverfahrenstechnik, Verfahrenstechnik, Chemieingenieurwesen oder einer vergleichbaren naturwissenschaftlich-technischen Fachrichtung.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Lebensmittel-, Tiernahrungs-, Supplement- oder Functional-Food-Industrie – idealerweise in Produktentwicklung, R&D, Lebensmitteltechnologie oder Quality Management.
• Du bringst praktische Erfahrung in der industriellen Herstellung mit und hast Produktionsversuche, Bemusterungen oder Prozessoptimierungen bereits direkt an der Linie bzw. gemeinsam mit Produktionspartnern begleitet.
• Du bringst Erfahrung in Qualitätssicherung und Qualitätskontrolle mit, idealerweise einschließlich Laboranalytik, Reklamationsbearbeitung, CAPA und Freigabeprozessen. Du verfügst über gute Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen im Lebensmittel- oder Futtermittelrecht
• Du bringst eine hohe Reisebereitschaft und die Flexibilität mit, bei Bedarf auch kurzfristig für Vor-Ort-Termine bei unseren Partnern verfügbar zu sein.
• Du arbeitest analytisch, strukturiert und lösungsorientiert und verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

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Unser Ziel ist es, bereits in der Bewerbungsphase für Kandidaten und Kunden die Grundlagen für eine positive und gesunde Zusammenarbeit zu schaffen.

„Personaldienstleistungsmanufaktur mit Herz“ (Kununu-Bewertung)

Unser Mandant ist ein internationaler Anbieter für Haushaltsgeräte mit einer breiten Palette innovativer und nachhaltiger Produkte. Wir suchen im Auftrag zunächst befristet für den Zeitraum vom 01.11.2026 für eine Elternzeitvertretung ab 35 Stunden pro Woche.

Aufgaben

• Entwicklung, Steuerung und Analyse von Marketing-Maßnahmen und Promotions für den digitalen POS der E-Commerce Plattformen eines Trade-Partners sowie die aktive Mitgestaltung der Vertriebssteuerung
• Planung, Umsetzung und Steuerung von Sales-Kampagnen der Marken in enger Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen
• Weiterentwicklung der Produktdaten- und Content Strategie gemäß der Marken- und Produktstrategie
• Datenerhebung, Analyse, Reporting zur stetigen Optimierung der E-Trade Aktivitäten
• Verantwortung für das Thema Content Excellence
• Monitoring und Prozessoptimierung der Ratings & Reviews auf TP-Websites
• Enge Zusammenarbeit mit dem Brand und Produkt Marketing sowie Vertrieb
• Wettbewerbsbeobachtung und Analyse auf den Online-Plattformen der Handelspartner
• Entwicklung von Steuerungsmaßnahmen
• Mitarbeit an allgemeinen Projekten aus dem Bereich E-Trade
• Verantwortung für die Erstellung und Koordination von Fotomustern zur optimalen Präsentation der Artikel auf der Plattform des Trade Partners
• Eigenständige Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen in enger Abstimmung mit dem Produktmarketing – mit dem Ziel, kundenorientierte und lösungsorientierte Antworten zu finden

Qualifikation

• Erfahrung mit digitalen Medien, E-Commerce und/oder Online-Shops sowie Online Marketing
• Kenntnisse des E-Commerce Marktes (B2C), der wichtigsten Handelsplattformen sowie der Marktmechanismen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Expertise in den gängigen MS Office Anwendungen
• Erfahrungen aus dem Agenturumfeld sowie des performance-orientierten Online-Marketing-Instrumentariums wünschenswert
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Organisationstalent sowie Teamfähigkeit

Benefits

• Es stehen moderne Arbeitsplätze bereit
• Flexible Arbeitszeiten in einem interessanten und vielseitigem Tätigkeitsfeld
• Homeoffice nach Absprache (1 Tag/Woche)

*Talent wichtig, Geschlecht egal!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie sich für diese Position interessieren!

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Als internationaler Pionier im Cost Engineering betreut costdata mit der weltweit größten Kostendatenbank führende Unternehmen rund um den Globus. Unsere einzigartige Kombination aus Daten, Software und Beratung bedient die Bedürfnisse von Spitzenunternehmen in allen Branchen. Doch bei uns geht es um mehr als nur Zahlen und Algorithmen: Wir sind ein engagiertes Team, das Innovation und Zusammenarbeit fördert und seine Expertise einsetzt, um maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die unseren internationalen Kunden helfen, ihre Kosteneffizienz zu maximieren.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Durchführung von Recherchen und Analysen
• Mitwirkung bei der Bearbeitung von Kundenprojekten unter Anleitung erfahrener Kollegen
• Hilfe bei der Erstellung komplexer Markt- und Unternehmensanalysen
• Erstellung und Pflege von Datenbanken und Berichten

Qualifikation

• Begeisterung für strategische Themen und eine starke Zahlenaffinität
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse. Sehr gute Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache sind wünschenswert.
• Strukturierte Denkweise und klares konzeptionelles Handeln im Sinne der ganzheitlichen Unternehmensentwicklung
• Offene, kommunikationsstarke und engagierte Persönlichkeit, die gerne im Team arbeitet

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Die APT-ONE GmbH in Berlin ist ein auf Cyber Security spezialisiertes Beratungshaus. Wir schützen die IT-, OT-, Cloud- und KI-Systeme unserer Kunden wirksam vor digitalen Bedrohungen.

Unser Ansatz ist anders: KI-gestützte Werkzeuge übernehmen Discovery, Routine-Analysen und Mustererkennung – unsere Berater:innen validieren, interpretieren und konzentrieren sich auf Strategie und maßgeschneiderte Lösungen. Das ergibt tiefere Analysen und belastbare Entscheidungsgrundlagen in kürzerer Zeit, bei 40–60 % weniger Aufwand für Routinearbeit.

KI nur mit höchster Sensibilität für Kundendaten: Datenschutz steht über jedem Effizienzgewinn. KI ausschließlich auf vertraglich abgesicherten, datenschutzkonformen Plattformen, minimierte und anonymisierte Daten, niemals Kundendaten im Modelltraining. Diesen Umgang – und die Bereitschaft,
unsere Prozesse und Produkte kontinuierlich mit KI weiterzuentwickeln – erwarten wir von allen Berater:innen.

Schwerpunkt dieser Rolle ist Detection Engineering: SIEM- und XDR-Plattformen, Log-Qualität, Detectionas-Code und Automatisierung – sicher in KQL, Sigma und MITRE ATT&CK.

Bei uns bist du richtig, wenn:

• du ein attraktives Fixgehalt plus überdurchschnittliche Gewinnbeteiligung willst.
• du ortsunabhängig an hochrelevanten Projekten in Security Operations und KI-Sicherheit arbeiten willst.
• du KI als Hebel siehst und Sicherheitsberatung neu denken willst – ohne Kompromisse beim Datenschutz.
• du deine Expertise in SOC-Plattformen, Detection Engineering und Automatisierung ausbauen willst.

Aufgaben

• Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung von SOC-Plattformen (SIEM, SOAR, EDR/XDR)
• Onboarding neuer Logquellen inklusive Parsing, Normalisierung und Sicherstellung der Datenqualität
• Entwicklung und Optimierung von Detection-Regeln und Use Cases (Sigma, KQL, SPL) auf Basis von MITRE ATT&CK
• Automatisierung von Analyse- und Response-Prozessen durch Playbooks und Skripting (Python, PowerShell)
• Aufbau von Detection-as-Code-Pipelines inkl. Versionierung, Testing und CI/CD
• Integration und Operationalisierung von Threat Intelligence
• Enge Zusammenarbeit mit Analyst:innen und Incident Respondern zur Reduktion von False Positives und Verbesserung der Detection-Qualität
• Technische Unterstützung bei Sicherheitsvorfällen
• Erstellung von Runbooks, Use-Case-Dokumentationen und technischen Konzepten
• Einsatz KI-gestützter Werkzeuge für Log-Analyse, Regel- und Playbook-Entwürfe sowie Dokumentation – inklusive fachlicher Validierung und Freigabe der Ergebnisse

Qualifikation

• Souveräner Umgang mit KI-Werkzeugen im Beratungsalltag inkl. kritischer Bewertung der Ergebnisse
• Ausgeprägtes Bewusstsein für Vertraulichkeit beim KI-Einsatz: Du weißt, welche Daten in welches System dürfen, und kennst die Risiken (Datenabfluss, Modelltraining, Prompt Injection)
• Bereitschaft, Prozesse und Produkte kontinuierlich KI-basiert weiterzuentwickeln
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in IT-/Cyber-Security, davon mehrere Jahre in Architektur- oder Beratungsrollen
• Breites Technologieverständnis über Netzwerk, Endpoint, Identity, Applikation und Cloud
• Erfahrung mit Zero-Trust- und Segmentierungskonzepten sowie IAM/PAM (Entra ID, Active Directory)
• Sicherer Umgang mit ISO 27001, BSI IT-Grundschutz, NIST CSF, MITRE ATT&CK, SABSA/TOGAF
• Kenntnisse in Kryptografie, PKI und sicherem Applikationsdesign
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Von großem Vorteil:

• Cloud-Architekten-Know-how: Design, Absicherung und Betrieb von Cloud- und Hybrid-Umgebungen (Azure, AWS, GCP), Cloud-native Security-Dienste, Infrastructure-as-Code
• Erfahrung mit Prompt Engineering, KI-Agenten oder LLM-Integration in Workflows
• Kenntnisse in KI-Governance (EU AI Act, ISO/IEC 42001, OWASP Top 10 for LLM)
• Erfahrung in regulierten Umgebungen (KRITIS, Finanzsektor, Industrie/OT)

Zertifizierungen (nice to have):

OffSec (Hands-on & Offensive/Defensive Integration)

• OSDA (Defense Analyst – SOC-200)
• OSCP (PEN-200)
• SANS / GIAC (Architektur & Tactical Detection)
• GCDA (SANS SEC555)
• GDSA (SANS SEC530)
• GCIH (SANS SEC504)

Ergänzende Profil-Schärfung

• SANS SEC586 (Blue Team Automation)
• Microsoft SC-200

Benefits

• Fixgehalt ab 80.000 € plus Gewinnbeteiligung bis zu 70.000 €
• Flexible Arbeitszeiten, Remote-Arbeit, 30 Tage Urlaub
• IT-Equipment wie Apple MacBook
• Regelmäßige Teamevents
• Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung, Shopping- und Mitarbeiterrabatte

Werde Teil von APT-ONE und mach Sicherheit zu deiner Mission

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Unser Mandant ist das inhabergeführte Single Family Office einer Unternehmerfamilie in der Rhein-Main-Region. Es verantwortet die Vermögens-, Beteiligungs- und Immobilienstrukturen der Familie und ist in drei Bereiche gegliedert – Immobilien, Start-up-Investments sowie Beteiligungen/liquide Anlagen/Finanzen/Verwaltung – mit insgesamt rund zehn Mitarbeitenden.

Die Mandatierung erfolgt mit höchster Diskretion; der Name der Familie und des Family Office wird erst im weiteren Verlauf des Prozesses offengelegt.

Aufgaben

Der Family Officer (m/w/d) übernimmt die zentrale Koordination, Steuerung und Weiterentwicklung aller privaten, vermögensbezogenen, organisatorischen und administrativen Angelegenheiten der Unternehmerfamilie. Ziel ist es, die Familie und ihre Gremien professionell zu entlasten, Transparenz zu schaffen, Entscheidungsgrundlagen vorzubereiten und die langfristige Sicherung sowie strukturierte Entwicklung des Familienvermögens zu unterstützen.

Die Rolle erfordert ein hohes Maß an Vertrauen, Diskretion, Verantwortungsbewusstsein, unternehmerisches Denken und organisatorische Stärke.

Qualifikation

Fachliche Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften, Finanzwirtschaft, Immobilienwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem Family Office, einer Vermögensverwaltung, Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung, Bank, Beteiligungsgesellschaft oder im gehobenen Assistenz-/Managementumfeld
• Gutes Verständnis für Vermögensstrukturen, Beteiligungen, Immobilien, Steuern, Recht und Finanzthemen
• Erfahrung in der Steuerung externer Berater und Dienstleister
• Sicherer Umgang mit vertraulichen Informationen, Verträgen, Reports und Entscheidungsunterlagen

Persönliche Anforderungen

• Absolute Integrität, Loyalität und Diskretion
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und hohe Zuverlässigkeit
• Strukturierte, selbständige und vorausschauende Arbeitsweise
• Sehr gutes Organisationsvermögen und hohe Genauigkeit
• Unternehmerisches Denken und pragmatische Problemlösungsfähigkeit
• Kommunikationsstärke und diplomatisches Geschick
• Hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• Sicheres, professionelles Auftreten gegenüber Familienmitgliedern, Beratern, Banken und Geschäftspartnern

Benefits

Die Position verbindet strategische, organisatorische, finanzielle und persönliche Themen und bietet die Möglichkeit, langfristig zum professionellen Management und zur nachhaltigen Entwicklung des Familienvermögens beizutragen.

• Attraktives Fixgehalt, Einstiegsgehalt und Gehalt nach erfolgreicher Probezeit (Details im persönlichen Gespräch)
• Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung
• Freie Arbeitszeitgestaltung bei planbarer Präsenz vor Ort (2 Tage/Woche)
• Möglichkeit, sich über ein Gesellschafterdarlehen an ausgewählten Projekten des Family Office zu beteiligen (marktübliche Eigenkapitalquote vorausgesetzt)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und sichern Ihnen selbstverständlich höchste Diskretion und Vertraulichkeit zu.

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Gestalte mit uns die Industrie von morgen!

Du willst mit deinem Berufseinstieg die Industrie auf ein neues Level bringen?

Flexlog macht es vor. Aus einem Spin Off des Karlsruher Institut der Technologie

wurde ein international tätiges Unternehmen. Wir setzen neue Standards in Sachen

Flexibilität, Kompatibilität, Leistungs- und IIoT-Fähigkeit in der Intralogistik als

Querschnittstechnologie durch alle produzierenden Branchen. Mit uns kannst du die

Chance nutzen, die Industrie zu revolutionieren!

Aufgaben

• HubSpot & Marketing-Automation: Konzeption, Aufbau und fortlaufende Betreuung unserer HubSpot-Umgebung sowie von Automatisierungsprozessen.
• KPI-Erfassung & Reporting: Konkreter Aufbau, Tracking und Analyse relevanter Marketing- und Vertriebs-KPIs (z. B. Conversion Rates, Website-Performance und Lead-Generierung) zur datenbasierten Optimierung.
• Content & Website: Betreuung unserer Firmenhomepage, Erstellung von Landing Pages und SEO-optimierten Inhalten.
• Marketingmaterialien: Konzeption und Erstellung zielgerichteter Unterlagen (z. B. Präsentationen oder Case Studies).
• Schnittstelle zum Vertrieb: Enge Zusammenarbeit, um Marketingprozesse optimal an Kundenbedürfnisse und den Vertriebserfolg anzupassen.

Qualifikation

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschafts-,Medien- oder Kommunikationswissenschaften
• Erste praktische Erfahrung im Bereich Marketing-Automation / HubSpot sowie Affinität für Daten und Kennzahlen
• Stilsicheres Ausdrucksvermögen sowie sehr gute Rechtschreibung und Grammatik
• Selbstbewusstes Auftreten, zielorientiertes und eigenständiges Arbeiten
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Benefits

• Innovatives Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenfeiern und Betriebsausflüge
• Lockere Atmosphäre mit Duz- Kultur
• Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung
• Fort-, und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Frisches Obst und Snacks
• Fahrradleasing

Mit deiner Bewerbung kannst du Teil eines jungen, dynamischen Entwicklungsteams werden. Wir bieten dir ein innovatives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben, neuen Herausforderungen und Chancen, an denen du weiterwachsen und dein Profil schärfen kannst.

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Unternehmensbeschreibung

"Buying Labs is the leading global partner for sourcing and distributing premium consumer goods!"

Wir suchen einen Product Engineer (m/w/d) zur Verstärkung unseres Tech-Teams bei Buying Labs - idealerweise am Standort Hamburg oder, wenn es fachlich und persönlich gut passt, auch remote. In dieser Position verbindest du fundierte technische Fähigkeiten mit ausgeprägtem Produktdenken. Du entwickelst mithilfe von KI Tools und Funktionen, die echten Mehrwert für unsere Nutzerinnen und Nutzer sowie für unser Unternehmen schaffen. Dabei verantwortest du Features ganzheitlich - von der Definition des Umfangs und der Konzeption über die Entwicklung und Bereitstellung bis hin zur erfolgreichen Einführung und Nutzung. In jeder Phase setzt du KI ein, um intelligentere Lösungen schneller zu entwickeln.

Diese Position richtet sich an Menschen, die gerne etwas aufbauen und denen die Wirkung ihrer Arbeit wichtig ist: Menschen, die sowohl die Perspektive der Nutzerinnen und Nutzer als auch die zugrunde liegenden Geschäftsprozesse verstehen, den erforderlichen Entwicklungsumfang klar definieren können und die geplanten Lösungen anschließend erfolgreich umsetzen.

Deine Aufgaben

• Ganzheitliche Produktentwicklung: Du verantwortest Features vom ersten Konzept bis zum Einsatz in der Produktivumgebung und bei echten Nutzerinnen und Nutzern – nicht nur den Code. Du lieferst vollständige Lösungen, die einen messbaren geschäftlichen Mehrwert schaffen. Dabei konkretisierst du Anforderungen, definierst technische Lösungsansätze und setzt Funktionen sowohl im Frontend als auch im Backend um. Qualität wird von Anfang an berücksichtigt und durch geeignete Tests sichergestellt.
• Produktdenken und Nutzerorientierung: Du verstehst die Bedürfnisse unserer Nutzerinnen und Nutzer sowie die zugrunde liegenden Geschäftsprozesse und leitest daraus ab, was entwickelt werden sollte und warum. Produktideen und Anforderungen verschiedener Stakeholder verwandelst du in überzeugende Lösungen, die tatsächlich genutzt werden.
• Integration von KI in unsere Produkte: Du konzipierst und integrierst KI-gestützte Funktionen in unsere Plattform. Dabei geht es nicht nur um den Einsatz von Programmierassistenten, sondern um die Entwicklung konkreter KI-Lösungen für reale Herausforderungen unserer Nutzerinnen und Nutzer. Du erkennst Potenziale, bei denen KI Arbeitsabläufe beschleunigen, Entscheidungen verbessern oder völlig neue Möglichkeiten eröffnen kann.
• Datenmodellierung und skalierbare Systeme: Du entwickelst solide Datenmodelle und skalierbare Architekturen, die eine zuverlässige Grundlage für unsere Produkte bilden. Wiederkehrende Aufgaben überführst du in gemeinsam nutzbare Bausteine – beispielsweise UI-Komponenten, Datenimportprozesse oder KI-Pipelines. Dadurch lässt sich jedes neue Tool schneller entwickeln als das vorherige.
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Förderung der Nutzung: Du arbeitest mit Stakeholdern auf allen Ebenen zusammen – von der Geschäftsleitung bis zu den operativen Teams –, um Prioritäten abzustimmen und die erfolgreiche Einführung und Nutzung neuer Tools und Funktionen voranzutreiben. Technische Konzepte vermittelst du verständlich und schaffst organisationsweit Akzeptanz für deine Lösungen.
• Kontinuierliche Verbesserung: Du holst frühzeitig Feedback ein, entwickelst Lösungen in kurzen Zyklen weiter und verbesserst deine Arbeit kontinuierlich. Du hältst dich über neue Technologien und bewährte Engineering-Praktiken auf dem Laufenden, damit unsere Tools und Systeme den geschäftlichen Anforderungen stets einen Schritt voraus sind und unsere Plattform wettbewerbsfähig bleibt.

Nice to have:

• Erfahrung mit Tools und Technologien rund um Large Language Models (LLMs), darunter Anbieter-APIs wie Anthropic, OpenAI oder Gemini, Agenten- und Tool-Use-Patterns wie MCP sowie die Bewertung der Ausgabequalität.
• Vertrautheit mit Technologien für die Vektorsuche, beispielsweise pgvector oder vergleichbaren Lösungen.
• Praktische Erfahrung mit Produktanalyse- und Observability-Tools wie PostHog oder Sentry, um die Nutzung zu messen und die Akzeptanz neuer Lösungen zu fördern.
• Erfahrung mit der Integration von ERP- oder operativen Systemen, etwa für Bestellungen, Lagerbestände oder Stammdaten.
• Beruflicher Hintergrund im E-Commerce, Großhandel oder im Umfeld von B2B-Plattformen.
• Python-Kenntnisse für die Entwicklung von Datenwerkzeugen sowie Erfahrung mit Docker, GitHub Actions und AWS.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare praktische Erfahrung in Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet.
• Fünf bis acht Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, verbunden mit einem ausgeprägten Produktverständnis.
• Fundierte Erfahrung mit TypeScript und modernen React-Anwendungen. Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Node.js, Express oder vergleichbaren Technologien, REST-APIs sowie PostgreSQL und praktische SQL-Kenntnisse. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung neuer Anwendungen mit unserem modernen Tech-Stack aus React 19, Vite, TypeScript und Bun. Gelegentlich arbeitest du außerdem an einer bestehenden JavaScript-Codebasis.
• Vertrautheit mit modernen KI-/ML-Frameworks und agentischen KI-Systemen sowie fundierte Kenntnisse in der Datenmodellierung und im Aufbau skalierbarer Systemarchitekturen.
• Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld mit wechselnden Prioritäten sicher und effektiv zu arbeiten.
• Praktische Erfahrung mit der Integration von KI in Produkte, beispielsweise in den Bereichen strukturierte Datenextraktion, Automatisierung, Retrieval-Augmented Generation (RAG) oder agentische Workflows – nicht nur im Umgang mit KI-Programmierassistenten.
• Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein im Engineering sowie Erfahrung in der Entwicklung zuverlässiger und wartbarer Produkte und deren Absicherung durch geeignete Tests.
• Starkes Produktverständnis: Du verstehst sowohl die geschäftlichen Prozesse als auch die Perspektive der Nutzerinnen und Nutzer – nicht nur den Code.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern auf allen Ebenen und darin, die erfolgreiche Einführung und Nutzung der entwickelten Lösungen voranzutreiben.
• Proaktive Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung, Selbstständigkeit und Initiative in einem dynamischen Umfeld.
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse sind erforderlich; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Warum wir?

• Ein großartiges Team & tolle Atmosphäre
  • Arbeite mit ambitionierten Teammitgliedern in einem modernen, wertschätzenden Umfeld, wo Teamgeist und Spaß Hand in Hand gehen - selbst, wenn es schnell gehen muss.
• Flache Hierarchien & echte Entwicklungschancen
  • Übernimm Verantwortung für deine Rolle und wachse gemeinsam mit uns. Wir fördern interne Entwicklung und schätzen jede Meinung - unabhängig von Senioritätslevel oder Titel.
• Moderner Arbeitsplatz & hochwertige Ausstattung
  • Dich erwartet ein gut ausgestattetes Office mit höhenverstellbaren Tischen, mobilen Laufbändern, Klimaanlage und allem, was du für produktives Arbeiten brauchst.
• Betrieblichen Altervorsorge mit Zuschuss
  • Wir unterstützen dich in deiner Altersvorsorge - mit einem 30%-igen Zuschuss auf deinen Beitrag.
• Corporate Benefits Mitgliedschaft
  • Erhalte Zugang zu attraktiven und stetig wechselnden Rabatten bei zahlreichen Marken und Partnerunternehmen.
• Deutschlandticket inklusive
  • Wir übernehmen die gesamten monatlichen Kosten des Deutschlandtickets - für eine bequeme und nachhaltige Mobilität in ganz Deutschland.
• Flexible Bike-Optionen
  • Wähle zwischen einem kostenlosen "Swapfiets" (Original oder Deluxe 7) oder einem JobRad-Leasing mit 26€-Zuschuss pro Monat.
• Kostenlose Verpflegung im Office
  • Freue dich jeden Freitag auf einen kostenlosen Lunch im Office sowie auf Bio-Obst und -Gemüse, Snacks, Getränke, Kaffee/Tee, gesunde Shots und saisonale Extras (z.B. Eiscreme, Suppe).
• Individuelle Arbeitsplatzgestaltung
  • Zu deinem Start bei uns erhältst du einen 100€-Willkommensgutschein, um deinen Arbeitsplatz ganz nach deinen Bedürfnissen und deinem Geschmack einzurichten.
• Refer-A-Friend-Programm
  • Du fühlst dich bei uns wohl? Super! Dann empfiehl uns gerne weiter und sichere dir attraktive Prämien. Als modernes Unternehmen verbinden wir die Mentalität eines Start-ups mit der Professionalität langjähriger Erfahrung in der Modebranche. Werde Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit großartigen Perspektiven!

Klingt spannend für dich? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Kstar, a leading global new energy solution provider, boasts a well-established presence in key solar markets worldwide. Our expertise spans the spectrum, delivering cutting-edge PV inverters and energy storage systems featuring CATL battery solutions. Our offerings cater to residential, commercial & industrial, and large-scale utility applications.

Backed by 30 years of experience in electrical and electronic technology, Kstar is committed to generating superior new energy solutions for a diverse global clientele. With an impressive 50GW of KSTAR products already installed worldwide, we have earned the trust of energy companies and customers globally. Our unwavering commitment to reliability is at the forefront of our product development lifecycles.

Tasks

1. Identify, prospect, and onboard new clients (B2B) for new energy products, achieve regional sales target
2. Manage key accounts, address inquiries and promote company solutions effectively
3. Gather and analyze market trends, customer needs to refine sales strategies
4. Work closely with technical and support teams to resolve client issues and ensure customer satisfaction
5. Other work assigned by the leadership

Requirements

1. Bachelor's degree or above, majoring in power electronics, electrical automation or other engineering disciplines is preferred
2. At least 1 year of C&I ESS sales experience
3. Proficiency in English and German
4. Strong negotiation, communication, analytical skills, and good professional ethics

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Das erwartet Dich bei uns

Im Produktmanagement für unsere professionelle Hair-Care-Marke Urban Alchemy verantwortest Du die Entwicklung, Steuerung und Weiterentwicklung unseres Produktportfolios – von der Idee bis zur Kommerzialisierung. Du analysierst Markt-, Preis- und Wettbewerbsdaten, steuerst Produktentwicklungen und arbeitest eng mit Lieferanten, Herstellern, R&D und internationalen Vertriebspartnern zusammen. Gleichzeitig bringst Du Deine kreativen Ideen in die Produktkommunikation ein und verantwortest gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen die Konzeption und Durchführung von Kommunikationskampagnen. Als (Senior) Global Product & Brand Manager berichtest Du direkt an den Vice President Own Brands und führst zwei Direct Reports.

Deine Aufgaben im Detail:

• Produktmanagement & Portfolio-Strategie: Eigenständige Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus - von der Ideenfindung über Formulierungs- und Packaging-Briefings bis zur Markteinführung; Verantwortung für Sortimentsgestaltung, Produktinnovation und Portfolio-Bereinigung
• Lieferanten- & Produktionsmanagement: Aufbau und Pflege von Lieferantenbeziehungen, eigenständige Koordination von Produktentwicklungsprozessen mit Herstellern sowie Verhandlung von Preiskalkulationen, Mindestabnahmemengen und Produktionskonditionen
• Markt- und Wettbewerbsanalyse: Durchführung von Research, Markt-, Preis-, Konsumenten-, Trend- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für die Produkt- und Sortimentsplanung
• Budget- & Kostenverantwortung: Eigenständige Steuerung von Projekt- und Produktbudgets inkl. Kosten- und Margenkalkulation sowie Analyse und Optimierung der Produktwirtschaftlichkeit
• Launch-Steuerung: Eigenverantwortliche Steuerung von Produkteinführungen inkl. Zeitplänen, Stücklisten und Forecasts sowie Abstimmung mit Vertrieb, Supply Chain und internationalen Märkten
• Testing & Qualitätssicherung: Organisation und Begleitung interner und externer Produkttests zur Validierung von Claims, Wirksamkeit und Qualität sowie Steuerung notwendiger Optimierungen
• Kommunikation & Kampagnen: Entwicklung kreativer Ideen und Konzepte für die Produktkommunikation sowie Verantwortung für die Konzeption und Durchführung von Kommunikationskampagnen gemeinsam mit den relevanten Schnittstellen
• Schnittstelle zu Online Marketing & Social Media: Entwicklung von Content-Ideen und fachlichem Input für digitale Kommunikationsmaßnahmen, Erstellung von Storyboards und Briefings sowie enge Zusammenarbeit bei der Umsetzung von Content und Kampagnen

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige, fundierte Berufserfahrung im Produktmanagement und/oder in der Produktentwicklung, z. B. als (Senior) Product Manager, Product Development Manager, Global Product Manager, Product Innovation Manager, Product Portfolio Manager oder Category Manager, idealerweise im FMCG-, Beauty- oder Professional-Hair-Care-Bereich
• Fundierte Kenntnisse in der Produktentwicklung, im Lieferanten- und Produktionsmanagement sowie in der Steuerung von Produkten über den gesamten Produktlebenszyklus
• Erfahrung in der Analyse von Preisen, Kosten, Margen, Wettbewerbern und Märkten sowie die Fähigkeit, daraus konkrete Produkt- und Geschäftsentscheidungen abzuleiten
• Leidenschaft und fundierte Erfahrung im Go-to-Market- und Launch-Management sowie in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Produktkonzepte
• Erfahrung in der Zusammenarbeit und Verhandlung mit externen Lieferanten und Herstellern sowie im Management internationaler Partner
• Idealerweise erste Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams sowie Freude daran, Mitarbeitende zu motivieren, weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übertragen
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Problemlösungskompetenz und Organisationsstärke
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft in der Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern
• Mut zu neuen Ideen, Innovationsgeist und die Durchsetzungskraft, diese erfolgreich in konkrete Produkte, Kommunikationsmaßnahmen und Projekte zu überführen
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir

• Verantwortung ab Tag eins: Arbeite mit einem kreativen, hochmotivierten Team an Themen am Puls der Zeit – hier gestaltest Du aktiv mit!
• Internationales Flair & Start-up Vibes: Agiles Arbeiten in einem globalen Umfeld mit echter „Du“-Kultur und flachen Hierarchien
• Dein Wachstum, Dein Weg: Bringe eigene Ideen ein und nutze Dein persönliches Entwicklungsbudget, um genau das zu lernen, was Dich weiterbringt
• Kein Tag wie der andere: Vielfältige, spannende Projekte in einem dynamischen, wachstumsstarken Unternehmen
• Innovationen zum Anfassen: Entdecke angesagte Trendprodukte zum Vorteilspreis – plus jede Menge Freebies
• Dein Wohlfühl Boost: Profitiere von starken Fitness-Deals, Fahrradleasing, Corporate Benefits und Rabatt bei unseren Partnerfriseuren
• Late Night im Office? Kein Problem: Dein Abendessen geht auf uns. Einfach bestellen und weitermachen, wenn’s mal länger dauert
• Deutschlandticket? Sharing is caring: Wir bezuschussen Dein Ticket für maximale Mobilität
• Work your way: Modern ausgestattetes Office im Herzen von München und Homeoffice inklusive

Dein Weg zu uns

Der Upload Deiner Bewerbungsunterlagen mit Angabe Deines Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen dauert nur 2 Minuten.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Religion und Weltanschauung, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Join us!

Wir freuen uns auf Dich!

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Organisationen verstehen. Veränderungen wirksam machen.

Organisationen erfolgreich weiterzuentwickeln bedeutet mehr als Prozesse zu optimieren oder Workshops durchzuführen. Es bedeutet, Strukturen zu verstehen, Interessen sichtbar zu machen, Menschen einzubeziehen und Veränderungen wirksam umzusetzen.

Dabei unterstützen wir unsere Kunden.

processline begleitet Unternehmen, öffentliche Organisationen und mittelständische Unternehmen bei Organisationsentwicklung, Prozessmanagement und Veränderungsvorhaben. Wir kombinieren analytisches Arbeiten mit pragmatischer Umsetzung und übernehmen Verantwortung dafür, dass aus guten Ideen konkrete Ergebnisse entstehen.

Für unser weiteres Wachstum suchen wir einen Consultant (w/m/d), der Organisationen vertehen möchte, gerne mit Kunden arbeitet und Freude daran hat, komplexe Zusammenhänge transparent zu machen und Veränderungen wirksam zu begleiten.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Du arbeitest gemeinsam mit erfahrenen Kolleg:innen in Kundenprojekten rund um Organisationsentwicklung, Prozesse und Veränderungsvorhaben.

Dabei übernimmst Du unter anderem folgende Aufgaben:

• Du analysierst Prozesse, Strukturen und organisatorische Zusammenhänge bei unseren Kunden.
• Du unterstützt Organisationsanalysen durch Interviews, Dokumentenanalysen und strukturierte Auswertungen.
• Du bereitest Workshops und Kundentermine vor und unterstützt deren Durchführung.
• Du dokumentierst Ergebnisse nachvollziehbar und stellst sicher, dass Vereinbarungen, Maßnahmen und Entscheidungen transparent festgehalten werden.
• Du entwickelst gemeinsam mit Kolleg:innen und Kunden Vorschläge zur Weiterentwicklung von Organisationen und Prozessen.
• Du unterstützt die Planung und Umsetzung organisatorischer Veränderungen.
• Du bereitest Präsentationen, Konzepte und Entscheidungsgrundlagen vor.
• Du nutzt KI-gestützte Werkzeuge zur Recherche, Analyse und Strukturierung von Informationen. Die fachliche Bewertung und Anpassung der Ergebnisse erfolgt durch Dich.

Mit wachsender Erfahrung übernimmst Du schrittweise mehr Verantwortung in Projekten, Workshops und Kundenkontakten.

Qualifikation

Das solltest Du mitbringen

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste oder mehrjährige Berufserfahrung in Organisationsentwicklung, Prozessmanagement, Projektmanagement, Transformation oder Beratung
• Interesse an organisatorischen, wirtschaftlichen und zwischenmenschlichen Fragestellungen
• Die Fähigkeit, Informationen schnell zu erfassen, zu strukturieren und verständlich aufzubereiten
• Eine sorgfältige, eigenständige und verlässliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kunden
• Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen

Besonders hilfreich sind Erfahrungen in:

• Prozessmanagement
• Organisationsentwicklung
• Changemanagement
• Projektmanagement
• Unternehmensberatung

Benefits

So sieht der Arbeitsalltag aus

Unsere Arbeit orientiert sich an den Anforderungen unserer Kunden.

Dazu gehören:

• Workshops bei Kunden vor Ort, die häufig einen ganzen Arbeitstag umfassen
• Vor- und Nachbereitung von Workshops und Kundenterminen
• Organisationsanalysen direkt beim Kunden
• Reisen innerhalb Deutschlands
• Analytische Arbeit, Konzeptentwicklung und Dokumentation
• Regelmäßige Zusammenarbeit mit Kunden, Projektteams und Führungskräften

Beratung bietet Freiräume und Abwechslung. Gleichzeitig erfordert sie Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit und den Anspruch, Zusagen einzuhalten und Ergebnisse in hoher Qualität zu liefern.

So arbeiten wir

Wir sind ein kleines Team mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, fachlichen Hintergründen und Sichtweisen.

Wir schätzen Menschen, die eigenständig denken, Position beziehen und unterschiedliche Perspektiven einbringen können. Gleichzeitig erwarten wir die Bereitschaft, andere Sichtweisen ernst zu nehmen, Zusammenarbeit aktiv zu gestalten und Verantwortung für gemeinsame Ergebnisse zu übernehmen.

Konstruktiver Widerspruch ist bei uns ausdrücklich willkommen. Gute Lösungen entstehen selten durch schnelle Zustimmung, sondern durch sorgfältige Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Perspektiven.

Wir arbeiten partnerschaftlich zusammen, unterstützen uns gegenseitig und legen Wert auf ein professionelles und respektvolles Miteinander.

Was uns von großen Beratungen unterscheidet

Bei processline arbeitest Du nicht über Jahre hinweg in einer anonymen Projektorganisation.

Du lernst unterschiedliche Kunden, Branchen und organisatorische Fragestellungen kennen und arbeitest von Beginn an eng mit erfahrenen Berater:innen zusammen. Dabei erhältst Du direkten Einblick in Projekte, Kundenarbeit und die Entwicklung unserer Beratung.

Wir glauben nicht daran, dass gute Beratung allein durch Methoden oder Standardmodelle entsteht. Entscheidend sind die Fähigkeit zuzuhören, Zusammenhänge zu verstehen, unterschiedliche Interessen einzuordnen und gemeinsam mit Kunden tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Deshalb suchen wir Menschen, die neugierig auf Organisationen sind und Beratung als Handwerk verstehen.

Das bieten wir Dir

• Aktive Mitgestaltung in einer Wachstums- und Entwicklungsphase
• Hohe Freiheitsgrade und eigenverantwortliches Arbeiten
• Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Berater:innen und der Geschäftsführung
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
• Flexibles Arbeitszeitmodell, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub
• Ein erfahrenes Team mit offener Kommunikation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe

Klingt nach Dir?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Sende uns Deine Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, relevanten Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin.

Deine Ansprechpartnerin: Jennifer Özkan

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Du bist in der Unternehmensberatung zu Hause, hast Dir über Jahre das Vertrauen Deiner Kund:innen erarbeitet und möchtest Beratung wirksam gestalten? Dann bist Du bei processline richtig.

Wir suchen eine erfahrene Beraterpersönlichkeit, die fachliche Exzellenz mit unternehmerischem Denken verbindet. Jemanden, der Kundenbedarfe erkennt, Beziehungen aufbaut und weiterentwickelt und Freude daran hat, gemeinsam mit Kund:innen Veränderungen erfolgreich umzusetzen.

Was uns wichtig ist: Du verstehst Beratung nicht nur als Projektarbeit, sondern auch als Verantwortung für Kundenbeziehungen und Geschäftsentwicklung. Du verfügst über gewachsene Netzwerke, wirst von Kund:innen geschätzt und hast bereits erlebt, dass Menschen oder Unternehmen Dir auch in neue Kontexte folgen.

Gleichzeitig erwarten wir nicht, dass Du alles allein stemmen musst.

Bei processline triffst Du auf ein erfahrenes Team mit hoher Fachkompetenz, bewährten Beratungsstandards und etablierten Prozessen. Unser Backoffice hält Dir organisatorisch den Rücken frei. So kannst Du Dich auf das konzentrieren, was gute Berater:innen auszeichnet: Kunden verstehen, Lösungen entwickeln und Veränderungen erfolgreich begleiten.

Wir suchen keine Einzelkämpfer:innen und keine Menschen, die darauf warten, dass andere ihr Geschäft entwickeln. Wir suchen Persönlichkeiten, die bereits Vertrauen im Markt aufgebaut haben und dieses gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten.

Dabei profitierst Du von einem bestehenden Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen, hoher Professionalität und einem Team, das Verantwortung gemeinsam trägt.

Warum diese Rolle interessant sein kann

Vielleicht verantwortest Du heute bereits Kunden, Projekte oder ein kleineres Team in einer Beratung. Fachlich läuft es gut. Gleichzeitig hast Du das Gefühl, dass ein wachsender Teil Deiner Energie in interne Strukturen, Abstimmungen oder organisatorische Themen fließt.

Bei processline findest Du ein Umfeld, in dem gute Beratung im Mittelpunkt steht.

Du musst weder bei null anfangen noch Dir alleine eine Beratungsorganisation aufbauen. Stattdessen arbeitest Du mit Menschen zusammen, die Beratung als Profession verstehen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam gute Ergebnisse für ihre Kund:innen erreichen wollen.

Du bringst Kundenvertrauen, Erfahrung und Geschäftssinn mit. Wir bieten Dir ein professionelles Umfeld, in dem daraus nachhaltige Kundenbeziehungen und wirksame Projekte entstehen können.

Wer wir sind

processline ist mehr als eine Beratung. Wir begleiten Unternehmen in Veränderungs- und Transformationsprozessen mit Klarheit, Menschlichkeit und echter Umsetzungsstärke.

Dabei verbinden wir strategisches Denken mit operativer Exzellenz und schaffen Räume, in denen Menschen, Teams und Organisationen nachhaltig wachsen können. Unser Anspruch ist es nicht nur, Konzepte zu entwickeln, sondern Veränderungen gemeinsam mit unseren Kund:innen erfolgreich umzusetzen.

Aufgaben

Auf was Du Dich bei uns verlassen kannst

• Ein erfahrenes Team mit hoher Beratungs- und Umsetzungskompetenz

• Kolleg:innen mit unterschiedlichen fachlichen Schwerpunkten, die sich gegenseitig unterstützen

• Bewährte Methoden, Standards und Prozesse, die professionelle Beratung ermöglichen

• Ein Backoffice, das organisatorische und administrative Aufgaben übernimmt und Freiräume für die Kundenarbeit schafft

• Die Möglichkeit, eigene Kundenbeziehungen und neue Geschäftsfelder aktiv mitzugestalten

• Ein bestehendes Netzwerk, das wir gerne öffnen und gemeinsam weiterentwickeln

• Die Sicherheit, Projekte nicht allein tragen zu müssen, sondern auf ein kompetentes Team zurückgreifen zu können

• Die fachliche Breite und Erfahrung, auch größere oder komplexere Kundenmandate gemeinsam erfolgreich umzusetzen

• Kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf die Entwicklung unseres Unternehmens

• Ein Umfeld mit hohem Anspruch an Qualität, Professionalität und partnerschaftliche Zusammenarbeit

• Moderne Arbeitsbedingungen

• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub

• Eine angemessene technische Ausstattung

• Eine angenehme, professionelle Arbeitsatmosphäre vor Ort

Qualifikation

Was uns wichtig ist

• Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung mit Fokus auf Transformation, Organisationsentwicklung, Prozessmanagement oder Change
• Nachweisbare Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller Kundenmandate
• Ein belastbares Netzwerk und gewachsene Kundenbeziehungen zu Entscheidenden in Unternehmen
• Erfahrung in der Entwicklung von Beratungsaufträgen und im Ausbau von Kundenbeziehungen
• Die Fähigkeit, neue Geschäftsmöglichkeiten zu erkennen und gemeinsam mit Kund:innen in erfolgreiche Projekte zu überführen
• Souveräner Umgang mit komplexen Veränderungsvorhaben und unterschiedlichen organisatorischen Kontexten
• Freude daran, Verantwortung für Kunden, Projekte und Geschäftsentwicklung zu übernehmen
• Eigenständiges Denken, Mut zum konstruktiven Widerspruch und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven professionell einzubringen
• Eine respektvolle, verbindliche und professionelle Zusammenarbeit
• Hoher Qualitätsanspruch an die eigene Arbeit und an die Ergebnisse für Kund:innen
• Reisebereitschaft für die Arbeit vor Ort bei unseren Kund:innen. Workshops und Organisationsanalysen finden regelmäßig direkt in den Organisationen statt und erfordern neben der eigentlichen Durchführung auch eine sorgfältige Vor- und Nachbereitung.

Du bist interessiert?

Wir freuen uns auf Dich.

Bitte sende Deine Bewerbung mit persönlichem Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen sowie unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen und Deines möglichen Arbeitsbeginns an Frau Jennifer Özkan.

Hilfreich für uns ist außerdem ein kurzer Einblick in:

• Deine bisherigen Beratungs- und Branchenschwerpunkte
• Deine Erfahrung in der Entwicklung von Beratungsmandaten
• Die Art von Kund:innen und Entscheidungsebenen, mit denen Du heute arbeitest
• Deine bisherige Verantwortung für Kunden, Projekte und Geschäftsentwicklung

Die Vollständigkeit Deiner Bewerbung ist für uns ein Qualitätsmerkmal. Es können ausschließlich Bewerbungen in deutscher Sprache berücksichtigt werden. Die vertrauliche Behandlung Deiner Bewerbung ist für uns selbstverständlich.

Bitte beachte, dass Du mit Deiner Bewerbung unseren Datenschutzbestimmungen zustimmst.

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Wir entwickeln Software, die Leben retten kann – gestalte mit uns die Medizintechnik von morgen!

Wir sind ein internationales Team und entwickeln Software nach höchsten Qualitätsmaßstäben für Medizintechnikhersteller aus aller Welt. Dabei leben wir ein agiles Mindset, flache Hierarchien und kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse in familiärer Atmosphäre. Das macht uns stark – mach‘ du uns noch stärker!

Aufgaben

• Technologische Recherche
• Prototyping und Entwicklung
• Kreative Ideenfindung
• Dokumentation

Qualifikation

• Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität

• Du studierst im Bereich Informatik, Mathematik oder Medizintechnik oder eine vergleichbare Fachrichtung

• Gute Kenntnisse in einer der Sprachen C++, Python, etc.
  Erste Erfahrungen in einem dieser Bereiche:

• Chatbot und Knowledgemanagement mit KI/LLMs

• Container Management und Micro Services

• CI/CD Pipelines

• Erste Erfahrung in größeren Softwareprojekten (wünschenswert)

• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise runden dein Profil ab

• Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (C2-Level)

Benefits

• Ein erfahrenes, unterstützendes Team, das Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legt
• Die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung deiner Aufgaben und des Unternehmens mitzuwirken
• Eine offene Unternehmenskultur, in der deine Meinung zählt
• Bis zu 24 Tage Urlaub
• Corporate Benefits
• Schulungs- und Weiterbildungsangebot
• Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 60 % Remote Work Anteil
• Ergonomische Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen und hochwertiger Hardware
• Kaffee, Tee, Wasser und Erfrischungsgetränke
• Bei uns steht dein Fahrrad oder Auto dank unserer Tiefgarage trocken
• … und vieles mehr

Du kannst ab sofort als Werkstudent*in für 15 bis 20 Stunden/Woche oder für ein (Pflicht-)Praktikum im Masterstudium von mindestens drei Monaten starten.

Deine wöchentliche Arbeitszeit und die Arbeitstage können nach Absprache individuell vereinbart werden.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich jetzt online mit Deinen aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (PDF: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Ihre Karriere im Testing moderner bildgebender Medizintechnik.

Mit BRÜGGEN ENGINEERING sichern und verbessern Sie die Qualität anspruchsvoller Imaging- und Röntgensysteme. Sie analysieren Feldprobleme, führen Software- und Systemtests durch und arbeiten eng mit Entwicklung, Kundenservice und Support an nachhaltigen Lösungen für komplexe technische Fehler.

Aufgaben

• Fehleranalyse: Sie sichten und priorisieren Kundenmeldungen und analysieren Feldprobleme auf System-, Software- und Anwendungsebene
• Testing: Sie führen manuelle Software-, System- und Funktionstests gemäß Spezifikation durch und identifizieren durch exploratives Testen mögliche Qualitätsrisiken
• Testplanung: Sie planen und realisieren Regressions- und Verifikationstests und bewerten die erzielten Ergebnisse
• Fehlermanagement: Sie erstellen und verfolgen Bug-Reports, verifizieren Fehlerbehebungen und dokumentieren Analysen sowie Testergebnisse in Jira
• Dokumentation: Sie prüfen Produkt- und Anwenderdokumentationen und bereiten technische Analyseergebnisse für Entwicklungsteams und Management auf
• Schnittstellenmanagement: Sie koordinieren technische Fragestellungen zwischen Kundenservice, Support und Produktentwicklung und unterstützen interne Ansprechpartner
• Wissenstransfer: Sie arbeiten neue Teammitglieder ein und fördern den fachlichen Austausch innerhalb des Teams

Qualifikation

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker im Bereich der Informatik, Medizintechnik, Elektrotechnik
• Erfahrung: Praxis im Softwaretest, Testing, in der Qualitätssicherung oder Fehleranalyse komplexer technischer Systeme
• Systemverständnis: Gutes Verständnis für Software-, System- und Integrationszusammenhänge
• Testmanagement: Erfahrung mit Test- und Ticketmanagementsystemen, idealerweise Jira
• Problemlösung: Analytische und strukturierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Fähigkeit zur systematischen Fehleranalyse
• Kommunikation: Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu dokumentieren und zu präsentieren, sowie Freude an der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Sprachen: Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Benefits

• Attraktive Konditionen: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Vollzeitstelle bei BRÜGGEN ENGINEERING in Mannheim, mit einer Vergütung, die Ihre Expertise würdigt
• Zukunftssichere Projekte: Arbeiten Sie im Testing innovativer Imaging- und Röntgensysteme und tragen Sie zur Qualität moderner Medizintechnik bei
• Dynamisches Team: Werden Sie Teil eines Teams, das Wert auf persönliches Wachstum und eine Kultur der Unterstützung und Förderung legt

Sie sind interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühesten Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Ihr Ansprechpartner für Ihre Bewerbung ist:

Herr Dipl.-Ing. (FH) Christian Bitz

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Wir sind Smart City System, ein innovatives KMU, das sich auf nachhaltige Mobilitätslösungen spezialisiert hat. Seit unserer Gründung im Jahr 2017 ist unser Team auf 43 engagierte Mitarbeiter:innen gewachsen. Gemeinsam haben wir bereits über 65.000 Parkflächen europaweit erfolgreich digitalisiert.

Was uns auszeichnet? Wir bieten eine ganzheitliche IT-Infrastruktur - von individuell entwickelter Hardware bis hin zu leistungsstarker Software.

Unsere Vision: Parken neu denken und eine nachhaltige Mobilität Wirklichkeit werden lassen.

Aufgaben

• Leadgenerierung ist das Ziel unseres gesamten Marketingteams, unabhängig von der einzelnen Rolle. Du verstehst diesen Zusammenhang und richtest deine Arbeit an genau diesem Ziel aus, machst SCS bei unserer Zielgruppe sichtbar und sorgst dafür, dass daraus qualifizierte Leads für unser Sales-Team entstehen.
• Du weißt genau, wie und wo du unsere Zielgruppe erreichst, vor allem auf LinkedIn, und entwickelst zielgruppengerechten Content statt Content um des Contents willen.
• Du weißt genau, wie und wo du unsere Märkte erreichst, und entwickelst zahlreiche Content für die verschiedene Buying Personas, sei es Artikel, Anzeige, Imagery, oder Video. Kein Content um des Contents willen.
• Du planst und organisierst unsere Messeauftritte von A bis Z, von der Standkonzeption bis zur Durchführung vor Ort.
• Du behältst die Performance deiner Inhalte und Kanäle im Blick, hinterfragst proaktiv, was wirklich ankommt, und optimierst konsequent auf dieser Basis.

Qualifikation

• Du hast bereits 3-5 Jahre Erfahrung im Content-Marketing, idealerweise im B2B-Umfeld, und kennst dich mit LinkedIn als Kanal und Content-Erstellungstools wirklich aus.
• Du denkst konsequent aus Sicht der Zielgruppe, triffst deine Content-Entscheidungen auf Basis von Daten, interne Alignment und Vertrieb Insights.
• Du bringst Erfahrung im Eventmanagement mit und packst auch vor Ort auf Messen mit an.
• Du bist proaktiv, gehst Themen eigenverantwortlich an und hinterfragst bestehende Ansätze, statt sie einfach zu wiederholen.
• Reisebereitschaft für Messen und Events bringst du mit.

Benefits

• Wir sind zwar kein Start-up mehr, sondern können uns stolz als KMU bezeichnen, den ursprünglichen Spirit haben wir aber längst nicht verloren. Du machst bei uns den Unterschied und hast die Möglichkeit dich in deiner Kreativität voll zu entfalten und deine Eigeninitiative aufleben zu lassen.
• Eine hybride Arbeitswelt mit mobilem Arbeiten und zugleich kreativem Austausch im Office. Du entscheidest was zu dir am besten passt. Zudem kannst du dir deine Arbeitszeit flexibel einteilen.
• Ob Halloween Party, Stadt Rallye oder Retreat, bei unseren zahlreichen Teamevents ist für jeden etwas dabei. Ohne unser Team funktioniert nichts.
• Mit unseren Corporate-Benefits hast du die Möglichkeit bei vielen Unternehmen unterschiedlicher Branchen Rabatte zu erhalten.
• Um dich im Alter zu unterstützen bieten wir dir die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Ob Windows oder Mac, du entscheidest mit welchem Equipment du ausgestattet werden möchtest.
• Mit Probonio hast du die Wahl: das Deutschlandticket oder ein monatliches Budget von 50 Euro, das du flexibel einsetzt, sei es für Gutscheine oder für den Urban Sports Club.
• Du liebst Hunde? Wir auch! Deshalb kannst du deinen 4-Beiner gerne mit ins Office nehmen.
• It's Time for Yoga! Einmal pro Woche kannst du bei unserer Office-Yoga-Session abschalten, durchatmen und neue Energie tanken - direkt im Büro und gemeinsam mit dem Team.

Du hast bei (fast) allen Punkten ein Häkchen gesetzt? Prima!

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Du baust dir Sachen lieber selbst, als drei Wochen auf eine Agentur zu warten? Du hast Claude, ChatGPT und Lovable offen, während andere noch das Briefing schreiben? Dann sollten wir reden. Wir sind eine inhabergeführte Marketingagentur mit Herz, Humor und einem tollen Blick über Hamburg – und wir suchen jemanden, der digitales Marketing nicht nur versteht, sondern mit AI-Tools direkt umsetzt. Bei uns erwarten dich kurze Wege, echte Verantwortung ab Tag eins und ein Team, das Lust auf neue Tools hat. PS: auch in Teilzeit möglich.

Aufgaben

In deiner Rolle bist du die Schnittstelle zwischen Idee und fertigem Ergebnis. Du denkst mit, baust selbst und optimierst weiter. Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:

• Landingpages, Funnels und kleine Tools mit AI-Buildern wie Lovable & Co. konzipieren und umsetzen
• Arbeiten mit Claude, ChatGPT und anderen AI-Tools: Texte, Konzepte, Auswertungen, Automatisierungen
• Tracking sauber aufsetzen und prüfen (Google Tag Manager, GA4, Meta-Pixel, Conversion- und Event-Tracking)
• Conversion-Rates beobachten, Schwachstellen im Funnel finden und Verbesserungen ableiten
• A/B-Tests planen, durchführen und ehrlich auswerten
• Zielgruppen und Kundenperspektive in Texte, Angebote und Funnel-Logiken übersetzen
• Wiederkehrende Aufgaben mit AI automatisieren und die Workflows so dokumentieren, dass das Team sie nutzen kann
• Enge Abstimmung mit Kolleg:innen aus Vertrieb, Kampagnenmanagement und Kundenbetreuung

Qualifikation

• Eine formale Ausbildung ist bei uns kein Muss – Erfahrung schon. Du solltest mindestens 2 Jahre im digitalen Umfeld gearbeitet haben (Agentur, Startup, E-Commerce, Inhouse oder selbstständig)
• Du fühlst dich mit AI-Tools wie Claude, ChatGPT oder Lovable wirklich zuhause und hast damit schon Ergebnisse produziert, nicht nur herumprobiert
• Du weißt, wie man Tracking-Codes einbaut und prüft, und verstehst, wofür die Daten am Ende gut sind
• Grundlegende Marketing-Logiken sitzen: Funnel, Zielgruppe, Lead, CPL, Conversion-Rate
• Du hast ein Gespür dafür, was Menschen anspricht, und kannst dich in Kund:innen hineinversetzen
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und die Neugier, dich in neue Tools reinzufuchsen
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift; Englisch reicht dir, um mit Tools und Doku zu arbeiten
• Nice to have: Erfahrung mit HTML/CSS-Grundlagen, Google Ads oder Meta Ads, CRM- oder Automatisierungstools

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf teilweises Homeoffice
• Moderne Arbeitsgeräte, die dich nicht ausbremsen – plus die AI-Tool-Lizenzen, mit denen du arbeiten willst
• Eine Pluxxee-Card oder eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club
• Ein familiäres Team, in dem man sich gegenseitig unterstützt
• Kurze Entscheidungswege: Wenn du eine Idee testen willst, testest du sie
• Regelmäßige Mitarbeiterevents – wir feiern Erfolge gemeinsam
• Einen Arbeitsplatz in der Poststraße, direkt in der Innenstadt, mit bester Anbindung

Wenn du Lust hast, in einem kreativen Umfeld mit den Tools zu arbeiten, die gerade alles verändern, dann freuen wir uns sehr auf deine Bewerbung. Bei uns zählt nicht nur, was im Lebenslauf steht – sondern vor allem, was du damit gebaut hast. Zeig uns gern ein Projekt, eine Landingpage oder ein Tool, auf das du stolz bist.

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ÜBER DIE HAGEDORN UNTERNEHMENSGRUPPE

Die Hagedorn Unternehmensgruppe mit Sitz in Gütersloh ist einer der weltweit führenden Anbieter entlang der Wertschöpfungskette der Bauwirtschaft – mit Schwerpunkten in Rückbau, Entsorgung, Recycling, Tiefbau, Schwerlastlogistik, Flächenrevitalisierung und Digitalisierung. 1997 von Thomas Hagedorn gegründet, beschäftigt die Gruppe heute über 2.000 Mitarbeitende und umfasst mehr als 30 Gesellschaften. Mit Standorten in ganz Deutschland sowie Projekten im Ausland gehört Hagedorn zu den international erfolgreichsten Abbruchunternehmen und ist heute mit seinem breiten Leistungsspektrum in zahlreichen Bereichen der Bau- und Flächenentwicklung aktiv.

DEINE AUFGABEN

• Rechnungsprüfung: Du prüfst Eingangsrechnungen auf gesetzliche Pflichtangaben und sorgst für eine ordnungsgemäße sowie termingerechte Verarbeitung.
• Kreditorenbuchhaltung: Du übernimmst die Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen und stellst eine korrekte Verbuchung aller Geschäftsvorfälle sicher.
• Zahlungsmanagement: Du verwaltest offene Posten, überwachst Zahlungs- und Skontofristen und führst Zahlläufe zuverlässig durch.
• Mahnwesen: Du bearbeitest Mahnungen, klärst Differenzen und unterstützt bei der Sicherstellung eines reibungslosen Zahlungsflusses.
• Kontenabstimmung: Du führst Sachkonten- und Intercompany-Abstimmungen durch und sorgst für eine hohe Datenqualität im Rechnungswesen.
• Stammdatenpflege: Du legst Kreditorenstammdaten an und pflegst diese sorgfältig, um eine verlässliche Datenbasis sicherzustellen.

DU BIETEST

• Qualifikation: Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanzbuchhaltung, Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung (z. B. als Steuerfachangestellter).
• Berufserfahrung: Du bringst praktische Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung, Finanzbuchhaltung oder im Rechnungswesen mit.
• Fachkompetenz: Du verfügst über ein gutes Verständnis für buchhalterische Zusammenhänge sowie die Prüfung, Kontierung und Verbuchung von Geschäftsvorfällen.
• Systemkenntnisse: Du gehst sicher mit ERP-Systemen und den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, um.
• Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich und behältst auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick.
• Persönlichkeit: Du überzeugst durch Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und eine ausgeprägte Zahlenaffinität.

WIR BIETEN

• Modernes Umfeld: Arbeiten in einer modernen Büroumgebung mit hochwertiger technischer Ausstattung.
• Gesundheit: Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit erweiterten Leistungen (z. B. Zahnersatz, Vorsorge und Krankenhauszusatzleistungen) sowie ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.
• Fitness: Mitarbeiterrabatte im FitX Fitnessstudio – bleib fit nach der Arbeit oder am Wochenende.
• Mobilität: Business Bike Leasing für eine nachhaltige und flexible Fortbewegung – auch privat nutzbar.
• Komfort: Wäscheservice für deinen Arbeitsalltag – damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst.
• Lifestyle: Barbershop-Angebot direkt vor Ort mit Leistungen wie Haarschnitt, Bartpflege und Styling.
• Verpflegung: Inhouse-Restaurant „Cook & Chill“ mit frischen und abwechslungsreichen Speisen.
• Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote über unsere eigene Akademie.
• Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnern.

Das könnte passen?

WIR FREUEN UNS AUF DEINE BEWERBUNG

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Attraktive Vergütung | Hochwertiger Firmenwagen | Qualifizierte Leads | Mobile Office & flexible Arbeitszeiten | Vertriebsgebiet: DACH

Aufgaben

Als Senior Sales Manager (m/w/d) für B2B-Software und ERP verantwortest du den gesamten Vertriebsprozess – vom qualifizierten Lead bis zum Vertragsabschluss. Du entwickelst Opportunities konsequent weiter, steuerst komplexe Sales Cycles und überzeugst Geschäftsführung, IT-Leitung und Fachentscheider vom wirtschaftlichen Nutzen unserer Lösungen. Dabei arbeitest du eng mit unseren ERP-Consultants, Entwicklern und Produktexperten zusammen und bindest sie gezielt ein, sobald fachliche oder technische Tiefe gefragt ist. Zusätzlich identifizierst du neue Kundenpotenziale, steuerst Pipeline und Forecast eigenverantwortlich und entwickelst unsere Vertriebsprozesse kontinuierlich weiter.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb von Software, SaaS, IT oder vergleichbar erklärungsbedürftigen Lösungen
• Nachweisbare Erfolge in Neukundengewinnung, Verhandlung und Abschluss
• Sicherer Umgang mit längeren Sales Cycles und Entscheidern bis zur Geschäftsleitung
• Souveränes, verbindliches Auftreten und ausgeprägte Abschlussorientierung
• Strukturierte Arbeit mit CRM, Pipeline, Forecast und klaren nächsten Schritten
• Unternehmerisches Denken und Freude daran, Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region
• ERP-, Warenwirtschafts- oder Produktionssoftware-Know-how ist ein Plus, aber kein Muss

Benefits

Das bieten wir dir:

• Attraktives Fixgehalt plus leistungsbezogene Prämie
• Qualifizierte Leads, etablierte Kundenreferenzen und ein gewachsenes Netzwerk im Mittelstand
• Erfahrene ERP-Consultants und Softwareexperten für Presales, Workshops und Präsentationen
• Kurze Entscheidungswege und direkter Austausch mit der Geschäftsleitung
• Firmenwagen inkl. Tankkarte und Privatnutzung nach erfolgreicher Probezeit
• Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office, Workation & Option auf eine 4-Tage-Woche
• Moderne technische Ausstattung sowie Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• Viel Gestaltungsspielraum beim Ausbau von Vertrieb, Prozessen und perspektivisch auch des Sales-Teams

Bereit, unser nächstes Wachstumskapitel aktiv mitzugestalten? Dann werde Teil des #teamschmiede – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Hast du Lust, Teil eines ambitionierten Startups zu sein, das die Zukunft der Patientenkommunikation neu definiert? Dann bist du bei Mediform genau richtig! Wir sind Pionier in der autonomen Bearbeitung von Patientenanliegen – per Telefon und per Chat über die Praxis-Webseite. Unsere Technologie ermöglicht beispielsweise die automatische Terminvergabe, ohne dass das Praxispersonal eingreifen muss - das spart wertvolle Zeit und Ressourcen. So kann sich das Team voll und ganz auf die persönliche Betreuung der Patienten konzentrieren, während unsere KI zuverlässig die administrativen Aufgaben übernimmt.

Als KI-Startup stehen wir für Innovation und Wachstum - KI ist Teil unserer DNA. Werde Teil unseres Teams und hilf uns, das Gesundheitssystem gemeinsam zu revolutionieren!

Aufgaben

• Du verantwortest Onboarding-Projekte end-to-end: von Kickoff / Anforderungsinterview über Einrichtung und Schulung bis zum erfolgreichen Go-live. Übrigens: wir arbeiten vollständig virtuell mit unseren Kunden!
• Du steuerst mehrere Projekte parallel und behältst Termine, Abhängigkeiten und offene Punkte im Blick
• Du betreust insbesondere (aber nicht nur) unsere Key Accounts (von der Einzelpraxis bis zum Praxisverbund mit mehreren Standorten) als zentrale Ansprechperson und planst deren Rollouts
• Du baust unser Onboarding skalierbar mit auf: Projektpläne, Checklisten, Schulungsunterlagen und klare Qualitätsstandards
• Du sicherst die Qualität zum Go-live: Du prüfst anonymisierte Gespräche zwischen KI und Patient:innen, leitest Finetuning ab und übergibst strukturiert an das Produkt/Dev-Team
• Du bist die Brücke zwischen Praxis und Produkt: Du bereitest Erkenntnisse priorisiert für das Team auf und begleitest Tests neuer Funktionen und Integrationen

Qualifikation

• Projektmanagement-Erfahrung: Du hast mehrere Kundenprojekte parallel gesteuert und bringst sie auch dann ins Ziel, wenn Zuarbeiten nicht pünktlich kommen
• Erfahrung im Gesundheitswesen, in der Arbeit mit Arztpraxen oder im Digital Health-Bereich
• Ausgeprägte Organisationsstärke: Du strukturierst dein Vorgehen selbst, dokumentierst nachvollziehbar und behältst den Überblick
• Nachgewiesene Erfahrung in der Betreuung von Key Accounts oder anspruchsvollen Stakeholdern, idealerweise auf Entscheider-Ebene
• Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf perfekte Prozesse, sondern gestaltest sie mit
• Empathie und Service-Orientierung: Du verstehst, wie Praxisteams denken und arbeiten - und behältst Prozesseffizienz und Datenschutz (DSGVO) im Blick
• Sprachgewandtheit: Deutsch auf Muttersprachniveau (C2) und gutes Englisch (für Produktverständnis und interne Kommunikation)
• Digitale Affinität: Sicher mit CRM- und Praxisverwaltungssystemen, offen für neue Tools und KI-gestützte Lösungen

Besonders interessant für uns sind zudem:

• Erfahrung mit Rollouts über mehrere Standorte oder mit Praxisverbünden / MVZ
• Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools
• Ausbildung oder Studium im Gesundheitsbereich (z. B. MFA, Praxismanagement, Gesundheitsmanagement)

Benefits

• Hybrides Arbeiten: Du kannst geteilt im Homeoffice und in unserem modernen Büro im Herzen von Karlsruhe arbeiten
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Bei uns hast Du die Freiheit und den Raum, eigene Ideen schnell umzusetzen
• Ein motiviertes und ambitioniertes Team: Werde Teil eines engagierten Umfelds, das gemeinsam die digitale Zukunft von Arztpraxen gestaltet
• Weiterentwicklung: Wir fördern Deine berufliche und persönliche Entwicklung im Bereich KI und Customer Success

Wenn Du Lust hast, gemeinsam mit uns den nächsten großen Schritt in der Digitalisierung des Gesundheitswesens zu gehen und Dich in einem innovativen KI-Startup langfristig weiterzuentwickeln, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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Aufgaben

🚀 (Pflicht-) Praktikum Kommunikationsdesign | E-Commerce (Praktikum, Vollzeit)

Was du machst

• Du arbeitest Hand in Hand mit dem Performance Marketing Team.
• Du übernimmst verantwortungsvolle Aufgaben, die direkt zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen.
• Performance Marketing: Du wirkst bei der Konzeption und Umsetzung von bezahlten Werbeanzeigen auf Social Media mit.
• Kreative Gestaltung: Du bringst eigene Ideen für Social-Media-Kampagnen ein und kannst aktiv an der Content-Erstellung (Texte, Bilder, Videos) mitwirken.

Qualifikation

Qualifikation

• Du befindest dich in oder nach einem gestalterischem Studium (Kommunikationsdesign, Mediendesign, oder etwas vergleichbares)
• Du hast erste Erfahrungen mit Marketingaufgaben und Social-Media sowie eine große persönliche Leidenschaft für Social-Media im Allgemeinen.
• Du hast eine kreativ ausgeprägte Hands-on-Mentalität und brennst darauf, Verantwortung zu übernehmen.
• Du zeigst eine hohes Gespür für aktuelle Trends.
• Du hast hervorragende Kommunikationsskills und bist bereit, mit verschiedensten Stakeholdern in den direkten Austausch zu treten.
• Du möchtest Dinge voranbringen und kannst eigenständig sowie strukturiert arbeiten.
• Gute Adobe Creative Cloud Kentnisse.

Benefits

Benefits

• Setze deine Ideen in die Realität um.
• Deine Ideen landen nicht in der Schublade. Wir testen deine Entwürfe in der Praxis und du bekommst direktes Feedback.
• Du wirst bei strategischen Entscheidungen dabei sein und von Anfang an verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen.
• Du wirst die dynamische Kultur eines Start-Ups kennenlernen.
• Du hast die Freiheit in unserem modernen Büro in der Innenstadt von Münster zu arbeiten oder auch Hybrid.

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Standort München | Vollzeit oder Teilzeit

Zahlen sind Dein Ding – aber Du möchtest mehr als nur Belege verbuchen?

Zum weiteren Ausbau unseres Accounting- und Back-Office-Teams suchen wir für unseren Standort in München Verstärkung im Bereich Buchhaltung / Accounting.

Du arbeitest gerne strukturiert und genau, behältst auch bei vielen Vorgängen den Überblick und möchtest gleichzeitig in einem modernen, wachsenden Unternehmen arbeiten, in dem Du Verantwortung übernehmen und Prozesse aktiv mitgestalten kannst?

Dann sollten wir uns kennenlernen!

Aufgaben

Laufende Buchhaltung & DATEV

Du unterstützt bei der laufenden Finanzbuchhaltung, prüfst und bearbeitest Eingangs- und Ausgangsrechnungen und sorgst für eine ordnungsgemäße Erfassung und Ablage aller relevanten Belege und Geschäftsvorfälle in DATEV.

Debitoren- & Kreditorenmanagement

Du behältst offene Posten im Blick, kümmerst Dich um das Forderungsmanagement und unterstützt bei der Abstimmung unserer Debitoren- und Kreditorenkonten.

Rechnungsstellung & Projektabrechnung

Du erstellst und prüfst Kundenrechnungen und unterstützt bei der korrekten Abrechnung unserer laufenden Projekte und Freelancer-Einsätze.

Zahlungsverkehr & Kontenabstimmung

Du bereitest Zahlungen vor, kontrollierst Zahlungseingänge und unterstützt bei der regelmäßigen Abstimmung unserer Bank- und Sachkonten.

Monats- und Jahresabschlüsse

Du bereitest Unterlagen und Auswertungen für Monats- und Jahresabschlüsse vor und arbeitest dabei eng mit unserer Geschäftsführung sowie unserer externen Steuerberatung zusammen.

Controlling & Auswertungen

Du unterstützt bei betriebswirtschaftlichen Auswertungen, Reportings und der Weiterentwicklung unserer internen Finanz- und Controllingstrukturen.

Prozessoptimierung

Wir wollen nicht nur verwalten, sondern besser werden: Du bringst Dich aktiv bei der Digitalisierung, Automatisierung und Optimierung unserer Accounting-Prozesse ein.

Qualifikation

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Steuerfachangestellte/r, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder Industriekaufmann/-frau, oder ein Studium mit kaufmännischem Schwerpunkt
• Erste Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung, Accounting oder Finanzwesen
• Einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• DATEV-Kenntnisse sind von Vorteil
• Eine sorgfältige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
• Ein gutes Zahlenverständnis und einen hohen Qualitätsanspruch
• Eigenverantwortung und die Bereitschaft, Themen selbstständig voranzutreiben
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und eine Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Ein moderner und gemütlicher Arbeitsplatz am Münchener Ostbahnhof
• Modernstes Office Equipment mit Laptop, Docking Station und zwei großen Bildschirmen
• Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitsgestaltung
• Hybrides Arbeiten
• Kostenloses MVG-Ticket oder Parkplatz
• Wellpass-Förderung für Sport und Fitness
• Förderung der betrieblichen Altersvorsorge und eine erweiterte Unfallversicherung
• Kostenlose Getränke und Snacks im Büro
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Arbeiten in einem erfolgreichen, wachsenden Unternehmen in einer der spannendsten und zukunftssichersten Branchen
• Start-up-Mentalität kombiniert mit einem erfahrenen Team
• Regelmäßige Team-Events und Incentives
• Ein hundefreundliches Büro inklusive Office Dogs

Die Invenda GmbH ist eine spezialisierte Personalberatung für hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte sowie Freelancer in den Bereichen Life Sciences und Engineering.

Wir arbeiten mit namhaften Unternehmen aus Pharma, Medizintechnik, Biotech und Engineering zusammen und unterstützen unsere Kunden sowohl bei der Besetzung von Festanstellungen als auch bei anspruchsvollen Projekten mit spezialisierten Freelancern.

Dabei setzen wir auf Qualität, persönliche Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege – sowohl gegenüber unseren Kunden und Kandidaten als auch innerhalb unseres Teams.

Du möchtest nicht einfach nur Buchhaltung machen, sondern Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns Strukturen weiterentwickeln?

Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!'

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Cléo steht für Disruption. Wir modernisieren die PR-Welt und unterstützen Start-ups, Grown-ups und VCs bei der Disruption traditioneller Märkte. Wir beraten namhafte Gründer:innen in ihrer Kommunikationsstrategie und helfen ihnen, ihre Ziele mit effektiven und nachhaltigen PR-Kampagnen zu erreichen. Wir steigern den Unternehmenswert durch schlüssige Wachstumsgeschichten und nachhaltige Equity-Stories, die IPOs und M&As vorbereiten. Wir stärken die Wahrnehmung von Marken und Persönlichkeiten bei Kund:innen, Investor:innen, Mitarbeitenden und Partner:innen.

Unsere Kernbranchen: Food & Beverage, Nachhaltigkeit, Konsumgüter, Tech, Finance, Fashion, Beauty, Kids, Health, Interior

Aufgaben

Du absolvierst ein 12-monatiges Traineeship in unserer Agentur und erlernst Kompetenzen in den folgenden Bereichen:

Account Management

• Strategieentwicklung
• Kommunikation
• KPI Reporting
• Budgetplanung
• Kampagnenplanung

Corporate Kommunikation

• Medienarbeit
• Verfassen von Pressemitteilungen, Gastbeiträgen und Statements
• Interviewführung & Begleitung von Presseterminen
• Medien-Training
• LinkedIn Betreuung und Vermarktung
• Thought Leadership
• Monitoring & Agenda Surfing
• Organisation von Speaker Placements
• Mitgestaltung neuer Podcast-Formate

Lifestyle Kommunikation

• Erstellung von Produktmailings
• Handling von Samples & Seedings
• Aufbau von Media Relations
• Teilnahme an Netzwerk-Events
• Influencer Marketing
• Monitoring & Trend-Entwicklung
• Betreuung von Social Media Kanälen

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Marketing, BWL, Kommunikationswissenschaften o. Ä.
• Du hast Spaß daran, täglich eng mit Gründer:innen, Investor:innen, Journalist:innen und deinem Team zusammenzuarbeiten
• Du hast Interesse an gesellschaftspolitischen Themen, aktuellen Trends und Startups
• Du siehst die Traineestelle als Sprungbrett für eine Junior Consultant Stelle bei Cléo
• Du sprichst Deutsch auf Muttersprachenniveau und hast sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Du bist ein Organisationstalent und verantwortungsbewusst
• Du hast eine ausgeprägte Teamfähigkeit, aber auch die Bereitschaft, selbstständig und zielorientiert zu arbeiten
• Du bringst Begeisterung, Lust auf neue Herausforderungen und eine gewisse Startup-Mentalität mit
• Du hast ein gutes Gespür für die Entwicklung von Kommunikationsanlässen und kreatives Storytelling
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und iOS-Anwendungen

Benefits

• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Weiterbildung
• Regelmäßige Team-Events
• Zugang zu Netzwerk-Events

Wir sind eine moderne und aufgeschlossene Agentur mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen. Wir sind gespannt auf deinen kreativen Output und möchten, dass du selbstständig an Projekten arbeiten kannst, die dir Spaß machen und an denen du persönlich wachsen kannst.

Was auch immer es braucht, um dir einen positiven Arbeitsplatz zu schaffen – lass uns offen darüber sprechen und die richtigen Bedingungen für dich schaffen.

Don’t be shy, come say hi!

Wir freuen uns auf dich!

Natalia Fritz

Gründerin & Geschäftsführerin

Cléo Public Relations

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Wo stehen Sie gerade?

Vielleicht führen Sie seit einigen Jahren eine Marketingabteilung in der Pharmabranche und merken, dass die Kurve flacher wird. Die Themen wiederholen sich, der nächste echte Schritt ist in Ihrer Organisation nicht in Sicht, und Sie fragen sich, was jetzt kommt.

Oder Sie haben in der auf Produkt- oder Produktgruppenebene, als Senior Product Manager oder Product Group Lead, bereits ein kleines Team geführt, haben Geschmack an Verantwortung gefunden und wollen den Schritt in die Gesamtverantwortung machen. Über Ihnen sitzt eine Marketingleitung, die Stelle ist besetzt, und Sie spüren, dass Sie mehr können, als Ihre aktuelle Rolle zulässt.

In beiden Fällen lohnt sich der Blick auf diese Aufgabe.

Für unseren Mandanten, ein familiengeführtes Pharmaunternehmen mit eigenem Arzt-Außendienst besetzen wir die Marketingleitung neu. Es ist ein vielseitiges Spielfeld. Sie verbinden strategisches Product Management mit der Führung eines größeren Teams. Sie sind Teil des Leadership Teams und damit hoch sichtbar im Unternehmen. Über die Muttergesellschaft kommt eine internationale Komponente dazu. Und das Portfolio ist alles andere als eintönig, von der wissenschaftlichen Aufklärung über eine schlagkräftige Sales Force bis zu einem kommerziell orientierten Generikageschäft. Im kommenden Jahr kommen neue Produkte hinzu, dazu eine ganz neue Kategorie, eine DiGA, die zusätzlich zu den etablierten Arzneimitteln an den Start geht.

Kurz, ein Umfeld, in dem man wachsen kann. Ob Sie schon Abteilungsleitung sind und neue Perspektiven suchen oder aus einem kleinen Team heraus den größeren Schritt gehen wollen.

Ob das zu Ihrer Situation passt, finden wir am besten in einem vertraulichen Gespräch heraus.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung Marketing. Sie verantworten Team, Ergebnisse und Budget und führen ein Team von rund zehn Mitarbeitenden. Sie sorgen für klare Strukturen, saubere Priorisierung und Verbindlichkeit statt Dauerdiskussion.
• Strategie und Brand Management. Sie entwickeln die Marketingstrategie für das Portfolio und setzen sie um, vom etablierten verschreibungspflichtigen Geschäft bis zu zunehmend generischen Produkten.
• Zusammenspiel mit Vertrieb und Medical. Sie arbeiten mit Außendienst und Medical auf Augenhöhe und ohne Silos. Der Draht zum Arzt-Außendienst ist dabei zentral.
• Neue Produkte und Kategorien. Sie begleiten neue Darreichungsformen und den Launch einer digitalen Gesundheitsanwendung.
• Internationale Matrix. Sie stimmen sich mit der Muttergesellschaft ab und bringen globale Impulse in den deutschen Markt.
• Steuerung. Sie behalten Umsatz, Ergebnis und Marktanteil im Blick und leiten daraus die richtigen Maßnahmen ab.

Qualifikation

• Erfahrung im Pharma-Marketing mit Bezug zum Arzt-Außendienst. Ob aus dem Rx-Bereich, aus Generika oder aus einem OTC-Umfeld mit Arztkommunikation, ist zweitrangig.
• Führungserfahrung, von der ersten Verantwortung für ein kleines Team bis zur erfahrenen Marketingleitung.
• Fundiertes Product Management und strategisches Brand Management.
• Gute Kenntnis des deutschen Gesundheitsmarktes inklusive der regulatorischen Rahmenbedingungen.
• Verhandlungssicheres Englisch für die internationale Zusammenarbeit.
• Persönlich: Verbindlichkeit und klare Haltung, Priorisierungsstärke, echter Teamplayer über Marketing, Vertrieb und Medical hinweg, Präsenz und Entscheidungsstärke.

Benefits

• Gesamtverantwortung mit hoher Sichtbarkeit als Teil des Leadership Teams.
• Ein familiengeführtes, wirtschaftlich stabiles Pharmaunternehmen in einer aktiven Wachstums- und Veränderungsphase.
• Ein breites Spielfeld über Rx, Generika, digitale Gesundheitsanwendung
• Internationale Einbindung über die Muttergesellschaft.
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
• Hybrides Arbeiten mit Standort Berlin.
• Attraktive Vergütung.

Klingt nach Ihnen? Dann lassen Sie uns im vertraulichen Gespräch herausfinden, ob diese Stelle zu Ihrer aktuellen Gesamtsituation passen könnte. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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DER REALITÄTSCHECK
Mal ehrlich. Wie viel echte Innovation steckt in Ihrem aktuellen Produktlebenszyklus? Verwalten Sie nur noch den langsamen Sinkflug etablierter Präparate? Die klassische Pharmawelt kann manchmal sehr starr sein. Wenn Sie das frustriert und Sie endlich wieder echtes Neuland betreten wollen: Lesen Sie weiter.

DIE MISSION
Unser Mandant definiert die Zukunft der Frauengesundheit neu. Wir reden hier nicht von einem kleinen digitalen Zusatzprojekt. Wir reden von der strategischen Erweiterung eines hochprofitablen Portfolios. Das Ziel ist das sogenannte Therapy Bridging. Wir bringen eine digitale Gesundheitsanwendung auf den Markt. Diese schließt die eklatante Versorgungslücke zwischen der ersten Diagnose und der medikamentösen Therapie. Das ist kein kurzfristiges Projekt für Investoren. Das ist die nachhaltige Strategie eines nachhaltig operierenden Marktführers.

Aufgaben

Sie übernehmen keine gemachte Position. Sie bauen sie auf. Sie tun das aber mit dem Sicherheitsnetz eines etablierten Familienunternehmens im Rücken.

• LAUNCH-ARCHITEKTUR: Sie verantworten die komplette Launch Excellence für den Marktstart im zweiten Quartal. Sie planen den Absatz. Sie steuern das Budget. Sie definieren die Zielgruppen.
• OMNICHANNEL-KOMMUNIKATION: Sie bespielen die gesamte Klaviatur der modernen Vermarktung. Sie überzeugen Fachärzte von der Verschreibung. Gleichzeitig erreichen Sie Patientinnen direkt über moderne Kanäle wie Social Media oder App Store Marketing.
• REGULATORISCHE SICHERHEIT: Sie bewegen sich absolut sicher im Heilmittelwerbegesetz. Sie arbeiten im engen Tandem mit dem Medical Advisor. Gemeinsam stellen Sie sicher, dass jede innovative Botschaft rechtssicher und compliant ist.

Qualifikation

Wir suchen einen Hybriden. Wir brauchen solides Life Sciences wissen gepaart mit digitaler Neugier.

• Substanz: Sie haben ein naturwissenschaftliches Studium absolviert oder besitzen den Status als geprüfter Pharmareferent gem. § 75 AMG (kann on the job nachgeholt werden)
• Erfahrung: Sie bringen handfeste Erfahrung im pharmazeutischen Produktmanagement mit. Sie haben idealerweise schon einmal ein Produkt erfolgreich in den Markt eingeführt.
• Mindset: Sie müssen noch keine DiGA gelauncht haben. Aber Sie denken digital. Sie haben vielleicht schon smarte Medizintechnik oder vernetzte Sensoren vermarktet. Sie wollen gestalten.

Benefits

• Best of Both Worlds: Sie arbeiten inhaltlich an einem innovativen Tech Thema. Sie tun das aber auf dem absolut sicheren Fundament eines profitablen Familienunternehmens.
• Kultur & Standort: Kurze Entscheidungswege statt Konzernpolitik. Das Berliner Büro ist ein Ort der Begegnung und des Austauschs. Hier treffen Sie auf Kollegen, die gemeinsam etwas aufbauen wollen.
• Echter Impact: Ihre Arbeit hat direkten Einfluss auf die Lebensqualität von Frauen. Sie helfen konkret dabei, den Weg zur richtigen Therapie zu beschleunigen.

DER NÄCHSTE SCHRITT

Wir brauchen kein formelles Anschreiben von Ihnen. Was wir für eine seriöse erste Einschätzung benötigen, ist ein klares Bild Ihrer bisherigen Stationen. Senden Sie uns hierfür einfach Ihren aktuellen Lebenslauf. Danach lassen Sie uns unkompliziert telefonieren und gemeinsam herausfinden, ob diese Aufgabe zu Ihrer Ambition passt.

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Die Drixler Energietechnik GmbH ist innerhalb des enerix-Netzwerks ein führendes Unternehmen im Bereich erneuerbarer Energien und Technik für Gebäude in den Regionen Rottweil, Tuttlingen und Villingen-Schwenningen.

Wir bieten spannende Karrieremöglichkeiten für engagierte Fachkräfte. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Trainee Technische Vertriebsleitung*, der unser dynamisches Team verstärken möchte.

Bei uns erwartet dich ein eingespieltes und engagiertes Team, in dem Verlässlichkeit, gegenseitige Wertschätzung und ein partnerschaftlicher Umgang auf Augenhöhe selbstverständlich sind. Was uns verbindet, ist die gemeinsame Begeisterung für innovative Lösungen im Bereich der erneuerbaren Energien und der modernen Gebäudetechnik.

Du möchtest Technik und Vertrieb verbinden?

Du hast technisches Verständnis im Handwerk, Freude am Umgang mit Menschen und möchtest perspektivisch Verantwortung im technischen Vertrieb übernehmen? Dann bieten wir dir bei der Drixler Energietechnik GmbH den idealen Einstieg.

Aufgaben

• Du lernst unser Produkt- und Leistungsspektrum sowie unsere technischen Lösungen kennen
• Du begleitest erfahrene Kolleginnen und Kollegen bei Kundenbesuchen und Beratungsgesprächen
• Du unterstützt bei der technischen und kaufmännischen Ausarbeitung von Angeboten
• Du analysierst Kundenanforderungen und entwickelst passende technische Lösungen
• Du arbeitest eng mit der Projektleitung, unseren Handwerkern und der Geschäftsleitung zusammen
• Du unterstützt bei der Neukundengewinnung sowie der Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen
• Du lernst, technische Projekte von der Anfrage bis zur erfolgreichen Umsetzung zu begleiten
• Du übernimmst zunehmend eigene Kunden und VertriebsprojektePerspektivisch entwickelst du dich zur technischen Vertriebsleitung weiter

Qualifikation

• Eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister, ein technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sehr gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und Interesse an energietechnischen Lösungen
• Freude an Kundenkontakt, Beratung und Vertrieb
• Kommunikationsstärke und ein überzeugendes Auftreten
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
• Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Bereitschaft, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B

Auch Berufseinsteiger mit technischem Hintergrund und dem Wunsch, sich in Richtung Vertrieb und Führung zu entwickeln, sind herzlich willkommen.

Benefits

Eine leistungsgerechte Bezahlung, Warengutscheine, Bonuszahlungen uvm. gehören bei uns natürlich dazu.

Viel wichtiger ist uns allerdings, dass du dich bei uns wohlfühlst und wirklich gerne zur Arbeit kommst. Hierfür sorgen wir durch

• eine flache Hierarchie und Kommunikation auf Augenhöhe
• regelmäßig Teambesprechungen
• Teamevents
• respektvolles und wertschätzendes Miteinander

Unser Ziel ist es, dich langfristig als wichtige Führungskraft in unserem Unternehmen aufzubauen.

In einer strukturierten Einarbeitungsphase erhältst du Einblicke in alle relevanten Unternehmensbereiche. Dabei verbindest du technisches Know-how, kaufmännisches Verständnis und Vertriebskompetenz.

Du arbeitest von Anfang an praxisnah und übernimmst mit zunehmender Erfahrung mehr Verantwortung. Dabei steht dir ein erfahrenes Team als Ansprechpartner zur Seite.

• Ein strukturiertes Traineeprogramm mit klarer Entwicklungsperspektive
• Intensive Einarbeitung und persönliche Betreuung
• Schrittweise Übernahme von Verantwortung
• Abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstelle von Technik, Vertrieb und Führung
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Moderne Arbeitsbedingungen und kurze Entscheidungswege
• Langfristige Perspektive mit dem Ziel, die technische Vertriebsleitung zu übernehmen
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen

Wir suchen niemanden für eine klassische „Trainee-Schleife“, sondern jemanden, den wir gezielt auf eine zukünftige Führungsaufgabe im technischen Vertrieb vorbereiten möchten.

Wenn du Technik verstehst, Menschen begeistern kannst und Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Bewerbe dich jetzt innerhalb von zwei Minuten!

*(m/w/d)

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Sie möchten anspruchsvolle Kundenprojekte steuern, als fachliche Ansprechperson für Projektteams agieren und gleichzeitig Strukturen nachhaltig verbessern? In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen Kunden, Consulting, Produktmanagement und Entwicklung. Neben der erfolgreichen Umsetzung komplexer Projekte tragen Sie dazu bei, Standards, Prozesse und Best Practices aufzubauen und weiterzuentwickeln. Gesucht wird eine erfahrene Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung, ausgeprägter Hands-on-Mentalität und einem guten Gespür für unterschiedliche Stakeholder

Aufgaben

• Steuerung und Begleitung komplexer Kundenprojekte sowie professionelles Stakeholder-Management
• Früherkennung und aktive Steuerung von Risiken, Herausforderungen und Eskalationen
• Sparringspartner für Consultants bei fachlichen und projektrelevanten Fragestellungen
• Weiterentwicklung von Projektstandards, Templates und Monitoring-Prozessen
• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, Produktmanagement und Entwicklungsteam

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Finance, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Erfahrung im Projekt- oder Engagement-Management, idealerweise im IT-, Beratungs- oder Finanzumfeld
• Fundiertes Finanzverständnis sowie Interesse an komplexen Software- und Digitalisierungsthemen
• Ausgeprägte Organisationsstärke, Eigeninitiative und pragmatische Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Flexible Arbeitsgestaltung mit hybriden Arbeitsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung inklusive umfangreicher ZusatzleistungenJährliches Weiterbildungsbudget und individuelle Entwicklungsperspektiven
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein hoher Gestaltungsspielraum
• Modernes Büro im Herzen Münchens sowie ein kollegiales und dynamisches Umfeld

Standort: München

Anstellungsart: Vollzeit, Festanstellung

Gehalt: 80.000 € bis 110.000 € brutto pro Jahr

Arbeitsmodell: Hybrid mit regelmäßiger Präsenz vor Ort (ca. 2 Tage pro Woche)

Besonderheit: Die Position verbindet klassisches Projektmanagement mit einer starken fachlichen Kunden- und Consultant-Betreuung und richtet sich an Kandidaten, die Verantwortung übernehmen und aktiv Strukturen mitgestalten möchten

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Sie möchten Wissen verständlich aufbereiten, Lernprozesse gestalten und dazu beitragen, dass neue Produktfunktionen intern sowie bei Kunden erfolgreich eingesetzt werden? In dieser neu geschaffenen Position bauen Sie ein modernes Wissens- und Lernökosystem auf und treiben den Enablement-Bereich aktiv voran. Dabei arbeiten Sie eng mit Produktmanagement, Entwicklung, Consulting und weiteren Fachbereichen zusammen. Die Rolle bietet viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Strukturen von Grund auf mitzuentwickeln.

Aufgaben

• Aufbau und Pflege einer zentralen Wissensdatenbank sowie produktbezogener Dokumentationen
• Entwicklung von Schulungs- und Lernkonzepten für Mitarbeiter und Kunden
• Planung und Kommunikation neuer Features, Releases und Produktänderungen
• Einsatz von KI-Tools zur Erstellung und Optimierung von Lern- und Wissensinhalten
• Enge Zusammenarbeit mit Produkt-, Entwicklungs-, Consulting- und Vertriebsteams

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium in Pädagogik, Kommunikation, Betriebswirtschaft, Finance oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Erfahrung im Projekt-, Prozess- oder Product-Enablement-Umfeld, idealerweise bei einem B2B-Softwareprodukt
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
• Interesse an Technologie, Softwareprodukten, KI-Anwendungen und komplexen Themenfeldern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell
• Attraktives Gehalt sowie moderne Zusatzleistungen
• Individuelles Weiterbildungsbudget und Entwicklungsperspektiven
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
• Zentraler Arbeitsplatz in München mit einem kollegialen und innovationsgetriebenen Umfeld

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Wir sind ein kleines E-Commerce-Team in Meißen und betreiben drei eigene Marken: Mountain Movers, Beyond Humor und Kraxelgaudi. Wir gestalten unsere Motive selbst, drucken in der eigenen Halle und verschicken alles von hier aus. Zehn Leute, kurze Wege, keine Konzernstrukturen.

Unsere Produkte laufen. Was fehlt, ist jemand, der sie sichtbar macht. Social Media läuft bei uns bisher nebenher und meistens beim Inhaber. Genau deshalb bleibt es unter dem, was es könnte. Wir suchen jemanden, der die Kanäle übernimmt und daraus etwas Eigenes macht.

Drei Marken heißt drei Tonalitäten. Mountain Movers ist christliche Streetwear, ehrlich und nah. Beyond Humor macht Sprüche für Leute ab 45, die über sich selbst lachen können. Kraxelgaudi ist Berg, Bayern und trockener Humor. Wer alle drei bedienen will, muss umschalten können.

Aufgaben

• Du betreust unsere Kanäle auf Instagram, TikTok, Facebook und Pinterest, organisch, für alle drei Marken
• Du produzierst den Content selbst: Reels, Fotos und kurze Videos, direkt bei uns in der Halle am Produkt
• Du schneidest und textest deine Beiträge selbst, von der Idee bis zum fertigen Post
• Du planst voraus statt hinterher, mit einem Redaktionsplan, der auch Feiertage und Aktionen kennt
• Du liest Kommentare und Nachrichten und antwortest so, wie ein Mensch antwortet
• Du schaust dir an, was läuft und was nicht, und ziehst daraus die nächste Idee
• Für bezahlte Anzeigen lieferst du Material zu. Geschaltet werden sie weiterhin bei uns im Haus.

Qualifikation

• Du hast schon Social-Media-Kanäle betreut, beruflich oder für ein eigenes Projekt. Zeig uns, was du gemacht hast, das sagt mehr als jedes Zeugnis.
• Du kannst selbst filmen und schneiden, mit dem Handy und CapCut oder womit du sonst arbeitest
• Du triffst einen Ton, ohne dass ihn dir jemand vorgibt
• Du schreibst sicheres Deutsch, ohne Rechtschreibfehler im Post
• Du arbeitest selbstständig. Wir sagen dir, wohin es gehen soll, nicht wie.
• Du magst es, wenn Sachen rausgehen, statt ewig abgestimmt zu werden
• Schön, aber kein Muss: Erfahrung mit Shopify, mit Meta Ads, mit Foto- oder Videobearbeitung über das Handy hinaus.

Benefits

• 15,00 bis 17,00 EUR pro Stunde, je nach Erfahrung, plus eine Sachbezugskarte mit 50 EUR im Monat
• 23 Urlaubstage
• Zwei feste Tage bei uns in Meißen, die restlichen Stunden flexibel, auch von zuhause
• Vollzeit oder Teilzeit, das entscheiden wir gemeinsam
• Kurze Entscheidungswege. Du postest, was du für richtig hältst, ohne drei Freigaben.
• Eine Rolle, die du selbst mitgestaltest, weil sie so neu ist
• Ein Team, das sich mag, und Produkte, hinter denen wir stehen

Uns reicht, wer du bist, was du bisher gemacht hast und ab wann du kannst. Kein Anschreiben nach Vorlage, wir lesen lieber drei ehrliche Sätze als zwei formelle Seiten.

Was wir wirklich sehen wollen: Links zu Kanälen oder Beiträgen, die du gemacht hast. Ein TikTok-Profil sagt uns mehr als zwei Seiten Lebenslauf.

Fragen vorab? Ruf einfach an: 0176 83939935

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Die Personalberatung Susan Lange in Rostock ist spezialisiert auf die Direktsuche und Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Für Sie als Bewerber ist unser gesamter Service kostenfrei.

Im Auftrag unseres Kunden, ein mittelständisches Unternehmen aus der regionalen Wirtschaft im Raum Vorpommern - Greifswald, suchen wir zur Verstärkung seines Teams einen

Abteilungsleiter (m/w/d) Fachbereich IT

Aufgaben

• fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen Mitarbeiterteams der Abteilung IT
• Beratung der Geschäftsleitung bei strategischen und operativen IT-Fragestellungen
• Gesamtverantwortung für den sicheren und stabilen Betrieb der IT-Infrastruktur
• Gesamtverantwortung für die operative IT-Sicherheit
• Erstellung und Überwachung des jährlichen IT-Budgets
• Planung und Leitung von IT- und Digitalisierungsprojekten
• Organisation eines strukturierten IT-Supports

Qualifikation

• abgeschlossene Ausbildung zum IT - Systemkaufmann, Fachinformatiker oder vergleichbarer Abschluss (wie beispielsweise Bachelor of Science, Informatik)
• mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sowie erweiterte Kenntnisse in den Bereichen IT-Systeme und Webtechnologien zwingend notwendig
• Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse
• eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise ist Ihnen bestens vertraut

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per einfacher Onlinebewerbung, per E-Mail oder schriftlich an:

Personalberatung Susan Lange
Lange Straße 6
18055 RostockTelefon: 0381 - 40 33 45 60

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Six Sigma Tools ist ein fest etabliertes, schnell wachsendes Handelsunternehmen auf dem Gebiet der Zerspanungswerkzeuge mit Standorten in der Schweiz, Deutschland und Österreich. Wir stehen für kompromisslose Qualität und entscheidenden Kundennutzen. Dies wird vor allem durch zielgerichtete Spezialisierung, exzellente Fachkompetenz und hochmotivierte Mitarbeiter erreicht.

Als Group HR Generalist betreust du die HR-Themen unserer rund 60 Mitarbeitenden im DACH Raum. Die Stelle ist an unserem Standort in Weil am Rhein angesiedelt.

Aufgaben

• Du betreust die HR-Administration entlang des gesamten Employee Lifecycles, vom Eintritt bis zum Austritt
• Du bist erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten Fragen
• Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse und weitere HR-Dokumente und pflegst unsere Personalstammdaten und -akten
• Du koordinierst personalrelevante Themen mit externen Partnern wie Payroll-Dienstleistern, Versicherungen und Fachberatern
• Du erstellst HR-Auswertungen und unterstützt bei der Organisation interner Mitarbeitendenanlässe
• Du wirkst bei HR-Projekten mit und entwickelst unsere Prozesse mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung weiter

Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich und fundierte Kenntnisse in der Personaladministration
• Gute Kenntnisse des deutschen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts, Erfahrungen mit der Schweiz oder Österreich sind von Vorteil
• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Diskretion und Serviceorientierung
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englisch- und Französischkenntnisse sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office und Freude an digitalen Arbeitsweisen

Benefits

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Moderne Arbeitsmittel und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge und JobRad-Leasing

Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angaben deiner Gehaltsvorstellung und frühest­möglichen Eintrittstermins.

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Für das Netzausbauprojekt SuedOstLink suchen wir ab sofort einen erfahrenen HSE-Koordinator / Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator (m/w/d) in Weiden/Oberpfalz, der Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz auf der Baustelle verantwortet – auch Freiberufler sind herzlich willkommen.

Aufgaben

• Verantwortung für Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz auf der Baustelle gemäß HSE-Managementsystem und Baustellenverordnung
• Erstellung, Pflege und Umsetzung des Sicherheits- und Gesundheitsschutzplans (SiGe-Plan)
• Durchführung und Dokumentation von Sicherheitsbegehungen, Unterweisungen und Audits
• Beratung der Bau- und Projektleitung in allen HSE-relevanten Fragen sowie Kommunikation mit Behörden und Auftragnehmern
• Koordination und Überwachung der Einhaltung von Kundenstandards, gesetzlichen Vorgaben und internen Prozessen

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder technische Ausbildung mit Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit bzw. SiGeKo (RAB 30, Anlage B/C)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HSE- oder Sicherheitsmanagement, idealerweise im Tiefbau, Anlagenbau oder Kraftwerksbau
• Kenntnisse in HSE-Managementsystemen, relevanten Normen (z. B. ISO 45001) und Vergaberecht
• Sicherer Umgang mit MS Office, MS Project, AVA und SharePoint
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sowie Führerschein Klasse B
• Reisebereitschaft innerhalb Bayerns

Benefits

• Mit Energie in die Zukunft! – Arbeiten Sie an innovativen und nachhaltigen Projekten im Bereich Energiewirtschaft und Anlagenbau
• Eigenverantwortung & flache Hierarchien – Wir vertrauen auf Ihre Kompetenz und bieten Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Ihre persönliche und berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Ob Weiterbildungen, gezielte Schulungen oder interne Aufstiegsmöglichkeiten – wir unterstützen Sie dabei, Ihre Karriere gezielt voranzutreiben
• Attraktive Benefits – Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, ein attraktives Gehaltspaket inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gesundheits- & Sportangebote sowie regelmäßige Mitarbeiterevents u.v.m.
• Teamgeist & klare Werte – Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das auf Zusammenhalt, Respekt und Nachhaltigkeit setzt. Ein strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich von Anfang an willkommen fühlen und erfolgreich durchstarten können

Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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einklang ist der intelligente Energieversorger für den Mittelstand. Wir senken die Energiekosten von Industrie- und Gewerbekunden, indem wir Energiebeschaffung und intelligente Batteriespeicher zusammenführen.

Unser Herzstück ist einklang OS: die Plattform, die Batteriespeicher an Industriestandorten mit den Strommärkten verbindet. Volatile Strompreise werden für unsere Kunden damit vom Risiko zum Wettbewerbsvorteil.

Aufgaben

Du sitzt zusammen mit Produkt- und Energieexperten im Kernteam von einklang OS. Die Plattform vereint zwei Welten:

1. Energiemanagement — Prognose, Optimierung, Batteriesteuerung

2. Energiebeschaffung — Strombeschaffung und Stromhandel

Erst die Kombination erlaubt es uns, das meiste aus der Batterie rauszuholen und deutlich mehr Ersparnis pro Standort einzubringen.

Konkret für dich:

• Du verbesserst unsere Optimierung und den Handel in schnellen Iterationen und hältst den Betrieb stabil
• Du hebst unsere Lösung auf die nächste Stufe und triffst Entscheidungen, auch unter Unsicherheit.
• Du behältst das Gesamtsystem im Blick: vom Kundenstandort bis zur Marktschnittstelle.
• Du machst Betrieb und Ersparnisse messbar: Monitoring, Alerting, Reporting.

Wie wir mit AI arbeiten:

Wir sind AI-first und meinen es ernst: Coding-Agents, LLM-gestützte Workflows und Automatisierung sind bei uns Alltag, nicht Experiment.

Wir suchen Tempo mit Tiefe. Der Output eines Agents ist nur so gut wie die Person, die ihn prüft.

Qualifikation

Was du mitbringst

• Du willst das Produkt verstehen und mitdenken und nicht nur einzelne Aufgaben abarbeiten
• Du magst enge Zusammenarbeit: direktes Feedback geben und aushalten, gemeinsam iterieren statt allein perfektionieren
• Erfahrung im Bau und Betrieb von Data Pipelines oder Backend-Systemen
• Python, SQL, Container und eine Cloud-Umgebung (z. B. AWS) sitzen
• Du arbeitest routiniert mit Coding-Agents und prüfst deren Output kritisch: Geschwindigkeit ohne Kontrollverlust
• Deutsch und Englisch fließend

Von Vorteil, kein Muss

Niemand bringt alles mit. Bei uns lernst du viel über verschiedenste Themen, während du bereits echte Verantwortung trägst.

• CI/CD, Infrastructure as Code, Monitoring
• Zeitreihendaten und Prognosemodelle
• Energiemärkte
• Mathematische Optimierung (LP/MILP, Solver)
• Edge- und Feldanbindung (Modbus TCP, MQTT, IEC 60870-5-104)
• Interesse an Spieltheorie oder Trading jeder Art
• Erfahrung im Startup: kurze Wege, viel Eigenverantwortung

Benefits

Was wir bieten

• Messbarer Impact. Jede optimierte Anlage senkt Kosten und CO₂. Du arbeitest an den zwei entscheidenden Hebeln: Flexibilität für die Energiewende, Energiekosten für den Industriestandort Deutschland.
• Echte Verantwortung und kurze Entscheidungswege in einem Team von rund 15 Leuten.
• AI-native Umgebung, die du nicht erst intern durchsetzen musst, inklusive Budget für die Werkzeuge, die du brauchst.
• Urban Sports und ein Büro zentral in Köln.

Was uns motiviert

Die Energiewende hat ihren ersten Schritt geschafft. Am zweiten, entscheidenden, arbeiten wir.

Günstiger, erneuerbarer Strom ist da, nur zur falschen Zeit. Unsere Speicher und unsere Optimierung verschieben ihn dorthin, wo er gebraucht wird. Das entlastet Netze, dämpft Preise und macht Erneuerbare planbar.

Gleichzeitig zahlt die europäische Industrie die höchsten Strompreise der Welt. Diese Kosten entscheiden längst darüber, ob ein Standort in Europa bleiben kann. Das wollen wir ändern. Wir kämpfen für einen starken Wirtschaftsstandort.

Bewerbung

Schick uns deinen CV und schreib dazu, woran du zuletzt gearbeitet hast und was dich antreibt. Repo, Projektbeschreibung oder ein paar Sätze reichen.

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Clevertronic ist der Rundum-Partner fürs Smartphone-Leben: Wir kaufen gebrauchte Smartphones, Tablets und weitere Elektronik an, bereiten sie professionell auf und geben ihnen als geprüfte Refurbished-Produkte ein zweites Leben.

Mit rund 100 Kolleg:innen, mehr als 50 Mio. Euro Umsatz und profitablem Wachstum ohne Investoren gehören wir zu den größten Refurbishing-Unternehmen Deutschlands. Jetzt entwickeln wir Clevertronic zu einer Plattform rund ums Smartphone-Leben weiter - mit neuen Produkten, Geschäftsmodellen und Märkten.

Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrungen im E-Commerce, die eigene Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und sich gemeinsam mit uns im Produktmanagement weiterentwickeln möchte.

Aufgaben

• Du analysierst unsere E-Commerce-Produkte, den Onlineshop und die Customer Journey anhand von Kennzahlen und Kundenfeedback.
• Du entwickelst daraus konkrete Verbesserungen und begleitest deren Umsetzung von der ersten Idee bis zum Go-live.
• Du übernimmst von Beginn an Verantwortung für klar abgegrenzte Projekte, koordinierst die beteiligten Teams und behältst Fortschritt und Ergebnisse im Blick.
• Du packst auch im Tagesgeschäft mit an und lernst dadurch unsere Produkte, Prozesse und Kundenbedürfnisse von Grund auf kennen.
• Du nutzt KI für Recherchen, Analysen und die Vorbereitung deiner Projekte und probierst neue Einsatzmöglichkeiten aus.

Qualifikation

• Du hast praktische Erfahrungen im E-Commerce, Produkt- oder Projektmanagement gesammelt.
• Idealerweise hast du eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit wirtschaftlichem oder digitalem Schwerpunkt abgeschlossen.
• Du denkst analytisch, arbeitest gerne mit Zahlen und kannst aus Informationen nachvollziehbare Schlüsse ziehen.
• Du zeigst Eigeninitiative, arbeitest strukturiert und zuverlässig und möchtest Verantwortung für deine Themen übernehmen.
• Du kommunizierst klar, arbeitest gerne mit unterschiedlichen Menschen zusammen und kannst verschiedene Perspektiven zusammenbringen.
• Du gehst offen und neugierig mit KI und anderen digitalen Werkzeugen um und möchtest sie sinnvoll in deinen Arbeitsalltag integrieren.

Benefits

• Echte Gestaltungsfreiheit und kurze Wege: deine Entscheidungen sehen wir direkt am Ergebnis.
• Einen klaren Entwicklungspfad: bei uns wächst du mit deinen Fähigkeiten, übernimmst zunehmend Verantwortung und kannst deinen fachlichen Impact kontinuierlich vergrößern.
• Ein Umfeld, das KI nicht ausbremst, sondern fördert: bei uns ist KI-gestütztes Arbeiten der Standard, nicht die Ausnahme.

Für einen guten Arbeitsalltag ist ebenfalls gesorgt: flexible Arbeitszeiten, ein modernes Büro direkt am Friedenspark in Münster, subventioniertes Lunch, Snack-Kiosk, Kaffee und frisches Obst, Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte und Corporate Benefits.

Klingt nach dem richtigen nächsten Schritt für dich?

Dann schick uns deinen Lebenslauf - ein klassisches Anschreiben brauchst du nicht. Erzähl uns lieber kurz, warum du bei uns ins Produktmanagement einsteigen möchtest.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Wir sind ein dynamisches Unternehmen im Bereich Finanzdienstleistungen, das innovative und zuverlässige Lösungen für den Zahlungsverkehr anbietet. Unser Schwerpunkt liegt auf kundenorientierten Dienstleistungen und der Einhaltung höchster Standards. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine engagierte und präzise arbeitende Persönlichkeit - und dafür brauchen wir dich!

Aufgaben

• Betreuung von Firmenkunden und deren Mitarbeiter bei der Verwendung von Mitarbeiterkarten
• Support via Telefon und E-Mail sowie Bearbeitung von Anfragen im internen Ticketsystem
• Anforderung und Zusendung von Unterlagen
• Erklärung unserer Produkte sowie deren Verwendung
• Prüfen und Beheben von Störungen
• Kontrolle, Datenpflege und Terminüberwachungen

Qualifikation

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. Bankkaufmann oder Bürokaufmann)
• fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt
• strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise
• Teamgeist, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative

Benefits

• eine verantwortungsvolle Position in einem hilfsbereiten Team (6 Personen)
• ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• 31 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)
• Möglichkeit Remote zu Arbeiten - sprich mit uns
• branchenübliche Gehälter und eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre
• Vollzeit mit 40 Wochenstunden bei einer 5-Tage-Woche

Du hast Interesse?

Bewirb dich jetzt und sende uns deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse).

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Gestalte die HR-Zukunft einer neu gegründeten Hochschul-IT-Organisation in NRW

Standort: Düsseldorf | Vertrag: befristet | Arbeitszeit: 25-40 Stunden

HITS.NRW ist ein neu gegründeter, zentraler IT-Dienstleister für die öffentlichen Hochschulen in Nordrhein-Westfalen.

Unsere Mission: Gemeinsam mit den Hochschulen für angewandte Wissenschaften sowie den staatlichen Kunst- und Musikhochschulen die Hochschul-IT der Zukunft gestalten. Dafür entwickeln wir landesweit skalierbare Services aus den Bereichen Cloud, Cyber Security, Software und IT-Procurement.

Damit unsere Organisation weiter wachsen kann, suchen wir Dich: Du gestaltest unser Recruiting vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Onboarding und unterstützt zugleich im operativen People Management. Dabei arbeitest Du eng mit der Geschäftsführung, unserer internen HR-Ansprechpartnerin und den Fachbereichen zusammen - mit viel Raum, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen.

Was dich erwartet

Recruiting & Talentgewinnung – Dein Schwerpunkt:

• Steuerung und Koordination der Recruiting-Prozesse von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
• Entwicklung zielgruppengerechter Stellenanzeigen, Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und aktive Ansprache passender Talente.
• Durchführung von Erstgesprächen und Interviews sowie enge Begleitung der Fachbereiche im Auswahlprozess.
• Weiterentwicklung der Candidate Experience, unserer Recruiting-Standards und des Employer Brandings.

People Operations – Deine ergänzende Aufgabe:

• Begleitung von On- und Offboardings sowie Unterstützung bei administrativen HR-Themen rund um Personalunterlagen, Verträge und Bescheinigungen.
• Pflege der Personaldaten und Mitwirkung an der Digitalisierung und Weiterentwicklung schlanker HR-Prozesse mit Factorial.

Was Du mitbringst

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich HR/ Personal, Psychologie, Wirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
• Idealerweise zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting, HR-Management oder People-Operations.
• Freude daran, aktiv auf Menschen zuzugehen, passende Talente zu identifizieren, für HITS.nrw zu begeistern und sie professionell durch den gesamten Bewerbungsprozess zu begleiten.
• Eine klare, wertschätzende Kommunikation sowie ein gutes Gespür für unterschiedliche Zielgruppen und Situationen.
• Eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Lust in einem wachsenden Umfeld Verantwortung zu übernehmen.

Was wir Dir bieten

Als Körperschaft des öffentlichen Rechts bieten wir Dir die Verlässlichkeit des öffentlichen Dienstes mit der Gestaltungsfreiheit eines Start-ups. Bei uns zählt Wirkung und verlässliche Rahmenbedingungen, die Dir Freiraum für gute Lösungen geben:

• Arbeite flexibel & gut ausgestattet: Mobiles Arbeiten, flexible Zeiten, Teilzeitoptionen – inkl. Laptop, Smartphone und Zuschuss zu Deinem Internetanschluss.
• Verdiene fair: Transparentes Gehalt, passend zu Deiner Qualifikation, Erfahrung und Rolle.
• Entwickle Dich weiter: Wir fördern Dich mit individuellenTrainings & Zertifizierungen.
• Sei mobil: Dein Deutschlandticket geht auf uns – für Job und Freizeit.
• Profitiere monatlich: Freue Dich auf steuerfreie Sachbezüge, die Du ganz nach Deinen Wünschen einsetzen kannst – z. B. für Shopping, Mobilität oder Freizeit.
• Engagiere Dich: Bis zu 10 bezahlte Tage pro Jahr für Deine persönliche Weiterentwicklung oder Dein Projekt.
• Plane langfristig: Nutze unsere Angebote zur Altersvorsorge und Absicherung.
• Gestalte aktiv: Übernimm Verantwortung in einer Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum.
• Arbeite zukunftsorientiert: Dich erwarten technologisch anspruchsvolle Projekte mit gesellschaftlicher Relevanz und modernster Cloud-Technologie.

So bewirbst Du Dich

Klingt nach Deinem nächsten Schritt? Dann bewirb dich online inklusive aller Unterlagen (Lebenslauf, relevante Zeugnisse & Zertifikate).

Für weitere Rückfragen steht dir Heather Baumgarten per E-Mail unter

Vielfalt ist uns wichtig: Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen aller Geschlechter sowie von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Der Aufbau des Unternehmens HITS.NRW wird durch das Land Nordrhein-Westfalen gefördert.

Hochschul-IT-Services.nrw KöR, Hilde-und-Joseph-Neyses-Platz 4, 40476 Düsseldorf

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Das INC Innovation Center ist ein international tätiger One-Stop-Shop für die Entwicklung und Umsetzung technologiegetriebener Innovationen. An sechs globalen Standorten begleiten wir Unternehmen von der Idee bis zur Umsetzung marktreifer Produkte und Services.

Im Rahmen unseres internationalen Future Robotics Aktivitäten bieten wir engagierten Studierenden die Möglichkeit, im Rahmen eines Praktikums oder einer Masterarbeit an spannenden Projekten im Bereich Robotik, künstliche Intelligenz und digitale Geschäftsmodelle mitzuarbeiten.

Aufgaben

• Mitarbeit bei der technologischen und strategischen Analyse aktueller Trends im Bereich Robotik (z. B. humanoide, kollaborative und modulare Systeme)
• Unterstützung bei der Definition und Bewertung von Robotics-Use-Cases für Industrie, Logistik oder Dienstleistungssektoren
• Mitwirkung an der Validierung und Umsetzung von Prototypen (z. B. Integration von KI-Systemen oder Sensoriklösungen)
• Begleitung von Hands-on-Projekten im INC Applied Robotics Hub (Testing, Evaluation, Dokumentation)
• Recherche zu globalen Robotics-Märkten, Technologien und relevanten Start-ups
• Mitarbeit an Workshops und Studienreisen (z. B. Europa, China, USA – je nach Projektphase)
• Unterstützung bei der Konzepterstellung und Dokumentation für Pilotprojekte und Kundenpräsentationen
• Optional: Entwicklung einer Masterarbeit zu Themen wie Technologiebewertung, Prototyping-Prozesse, Supplier-Fit-Analysen oder Geschäftsmodellvalidierung

Qualifikation

• Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Mechatronik, Robotik, Informatik, Innovationsmanagement oder vergleichbarem Studiengang
• Interesse an Robotik, KI und digitalen Geschäftsmodellen
• Erste Erfahrungen in der Technologieanalyse, Produktentwicklung oder Forschung von Vorteil
• Analytisches, konzeptionelles und interdisziplinäres Denken
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Kenntnisse in MS Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Mitarbeit in einem internationalen Innovationsumfeld mit Zugang zu führenden Robotics-Partnern
• Direkte Einbindung in laufende Projekte und Kundentätigkeiten
• Möglichkeit zur Anfertigung einer praxisrelevanten Masterarbeit mit fachlicher Betreuung
• Zugang zu Forschungseinrichtungen, internationalen Netzwerken und Konferenzen
• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle
• Ein motiviertes, interdisziplinäres Team mit offener Innovationskultur

Sie möchten die Zukunft der Robotik aktiv mitgestalten und Ihre wissenschaftliche Arbeit praxisnah im Innovationsumfeld umsetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, gemeinsam mit Ihnen Zukunftstechnologien in die Praxis zu bringen!

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Scandinavian home ist ein stark wachsendes E-Commerce-Startup aus Braunschweig. Seit mittlerweile 8 Jahren entwickeln und verkaufen wir Produkte rund um den Bereich Beleuchtung. In unserem motivierten Team erwarten dich kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit, neue Ideen und Projekte aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

Als erfahrener Full-Stack Softwareentwickler wirst du bei uns vor allem unsere interne Softwareplattform aufbauen und weiterentwickeln.

Unser größtes Projekt ist eine zentrale interne Plattform, über die wir langfristig möglichst viele unserer Prozesse abwickeln wollen. Dazu gehören unter anderem Warenwirtschaft, Bestellungen, Importe, Lieferungen sowie Finanz-Controlling und Forecasting. Ein Teil davon besteht bereits als Web-App, andere Bereiche laufen aktuell noch über umfangreiche Google-Sheets-Lösungen.

Uns ist besonders wichtig, moderne Entwicklungsmöglichkeiten konsequent zu nutzen. Du solltest daher auf dem aktuellen Stand bei AI-unterstützter Softwareentwicklung, aktuellen Tools, Frameworks und Entwicklungsumgebungen sein und diese sinnvoll einsetzen, um das Potenzial voll auszuschöpfen.

Neben der zentralen Plattform entstehen bei uns laufend neue Ideen für interne Tools, Automatisierungen und weitere Softwareprojekte. Auch wenn unser Hauptprojekt irgendwann einen guten Stand erreicht hat, wird es bei uns immer neue Softwareprojekte und Themen geben. Die Stelle ist daher langfristig geplant.

Deine Aufgaben:

• Unsere zentrale interne Softwareplattform aufbauen und weiterentwickeln
• Warenwirtschaft, Bestellungen, Importe und Lieferungen innerhalb des Systems abbilden
• Finanz-Controlling und Forecasting in die Plattform integrieren
• Datenbanken und Schnittstellen aufbauen und weiterentwickeln
• Interne Prozesse und Abläufe automatisieren
• Neue interne Tools und weitere Softwareprojekte umsetzen
• IT Security bei unseren Systemen berücksichtigen
• Unsere interne IT betreuen, z. B. Device Management und Netzwerk-Setup

Qualifikation

• Ausgiebige Erfahrung in der Full-Stack Softwareentwicklung
• Erfahrung mit Web-Apps und Datenbanken
• Erfahrung mit APIs und Schnittstellen
• Fähigkeit, größere Projekte eigenständig zu strukturieren und umzusetzen
• Sehr selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Gutes Verständnis für IT Security
• Interesse an AI-unterstützter Softwareentwicklung und neuen Technologien
• Gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Eigene Motivation, Projekte voranzutreiben und dich fortlaufend weiterzuentwickeln
• Du solltest hohe Standards mitbringen – wir wollen „sehr gut“ noch besser machen

Vorkenntnisse, die nicht erforderlich sind (aber natürlich Pluspunkte):

• E-Commerce (Shopify, Amazon Seller Central)
• Logistik / Supply Chain
• Warenwirtschaftssysteme / ERP
• Device Management / Netzwerk
• macOS Administration

Benefits

• Ein stark wachsendes Unternehmen mit vielen neuen Ideen und Projekten
• Viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung
• Die Möglichkeit, unsere interne Softwareplattform maßgeblich mit aufzubauen
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
• Startup-Feeling und trotzdem ein sicheres Arbeitsverhältnis
• Bezahlte Weiterbildung in Form von Büchern und Trainings
• Homeoffice an 2 Tagen pro Woche möglich, zeitweises Arbeiten auch aus dem Ausland (nach Absprache)
• Ein modernes Büro mit guter Arbeitsatmosphäre (und Siebträger Kaffeemaschine :)
• Hochwertige technische Ausstattung (leistungsstarkes MacBook inkl. Zubehör, 4K IPS Monitor)
• Parkplatz im Parkhaus gegen geringe mtl. Gebühr

Wenn das interessant für dich klingt und du jetzt ein gutes Bauchgefühl hast, nutze deine Chance, um zusammen mit uns spannende Projekte umzusetzen – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Füge deiner Bewerbung bitte ein kurzes Anschreiben an. Optional auch gerne Links zu Projekten, GitHub-Profilen oder Beispiele deiner bisherigen Arbeit.

Festanstellung in Vollzeit

Standort: In unserem modernen Büro in Braunschweig (am Kohlmarkt), Homeoffice (2 Tage / Woche) und zeitweise remote Arbeiten möglich

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Du möchtest mit den bekanntesten Brands im DACH-Raum zusammenarbeiten?
Dann haben wir genau das Richtige für dich!

Die erfolgreichste Growth Marketing Agentur Deutschlands, die mit Brands wie HelloFresh, yfood und Koro zusammenarbeitet, sucht einen A-Player als Performance Marketing Manager (m/w/d).

Als Performance Marketing Manager (m/w/d) verwaltest du monatlich sechsstellige Werbebudgets und bist der Ansprechpartner für die Kunden rund um das Thema Growth Marketing.

Um das Beste aus deiner Performance herauszuholen, erwarten dich flexible Arbeitszeiten und die freie Wahl, ob du im Herzen von Berlin vor Ort oder im Homeoffice arbeitest.

Du möchtest mehr erfahren? Dann lies unbedingt weiter!

Aufgaben

• Du arbeitest mit bekannten Brands wie yfood, Koro und nu3 zusammen
• Du verwaltest monatlich sechststellige Werbebudgets
• Du bist der Ansprechpartner für die Kunden
• Du entwickelst neue Marketingstrategien und Konzepte
• Du arbeitest eng mit dem Creative Team zusammen und entwickelst performante Ads

Qualifikation

• Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance / Growth Marketing
• Du bringst Erfahrung im E-Commerce mit und warst idealerweise bereits bei einer Agentur tätig
• Du hast bereits monatlich hohe Werbebudgets verwaltet
• Dein Fokus liegt auf Paid Social (Meta)
• Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau

Benefits

• Du arbeitest mit den besten Growth Marketern im DACH-Raum zusammen
• Dich erwarten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit dein Potenzial entweder in einem schönen Büro im Herzen Berlins oder remote zu entfalten
• Du kannst dich auf coole Teamevents und jährliche Workations an spannenden Orten freuen
• Du erhältst kontinuierliche Weiterbildung durch interne und externe Trainings
• Dich erwartet ein attraktives Gehalt inklusive Boni

Dein Interesse wurde geweckt?
Dann bewirb dich jetzt!

Du hast noch Fragen, dann schreibe mir (Bojan Stanojevic) einfach eine DM auf LinkedIn.

Wir freuen uns auf dich.

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Your mission

nebenan.de connects real neighbours under their real names. That only works if people feel safe here. Your mission is to keep our users safe: with technical safeguards built into our platform and API, with product features that help neighbours protect themselves, and in close partnership with our Community Management team.

You look at everything security first. You ask how someone could attack the trust of our users, and you prevent it before it happens. At the same time you think in products, not only in backend systems: a well-placed warning in the interface, a clear reporting flow, or a safer default setting often protects more people than another rule on the server.

Concretely, you will:

Build safety into the platform

• You will be the first hire in a new team of three, safeguarding our users. Becoming a team lead is an option.
• Design and implement technical safeguards in our API and backend: abuse detection, rate limiting, verification checks, and the signals that catch fake accounts and scams early.
• Ship user-facing safety features. Reporting flows, warnings on suspicious messages, blocking and privacy controls, safer defaults. Safety that users can see and use.
• Threat-model new features before they ship. Ask how a bad actor would abuse them, and design the friction and detection against it.
• Assess and implement third party integrations to improve our way of working with threats.

Think security first

• Stay current on how attacks on social platforms evolve: account takeover, fake accounts, romance and marketplace scams, phishing and QR lures, spam rings, coordinated harassment.
• Lead the response when something is spreading or someone is at risk: decide, act, then close the route it came through.
• Decide what we build ourselves and what we buy. Where the market already solves a problem, such as content scanning, evaluate it, buy it and integrate it. Build where the problem is specific to nebenan.

Work as one with Community Management

• Our moderation team handles cases day to day. You build the tooling and the standards they work with, so the highest-risk cases move first and similar cases get similar outcomes.
• Turn what moderation learns into product and platform improvements, and turn platform signals into better moderation decisions.

Keep us compliant, with evidence

• Own the platform-side obligations under the Digital Services Act and GDPR: notice and action, statements of reasons, complaint mechanisms, transparency reporting. Keep the evidence audit-ready as you go. Legal owns the interpretation; you make the platform meet it.
• Measure safety honestly: how much harm actually reaches users, how fast we act, and how accurate our decisions are.

Your profile

• A security-first mindset: you threat-model by instinct, probe how features can be abused, and stay current on attack vectors against social networks
• Solid Ruby on Rails experience in production.
• Strong SQL and a real understanding of how databases behave; you can find an abuse pattern in the data yourself
• A firm grasp of client–server architecture: what the client can and can't be trusted with, where the risk actually lives, and how an API fails under attack
• Infrastructure fluency: AWS, logging, observability, queues. You can reason about a system under attack, not only under load.
• A user- and product-centric view: you care how safety feels in the interface, and you are comfortable shaping frontend features that help users stay safe
• Works well with non-engineers: moderators, product, legal. You can explain a technical risk in plain language and take a moderation insight back into code.
• Judgment under pressure: you keep users' safety and freedom in balance, and you decide quickly when someone may be at risk
• Uses AI deliberately as leverage: directs and reviews generated code to production quality
• Excellent English skills for working in our international team
• If you are not full-stack yet, you want to move into that direction and learn other stacks.
• A plus: German language and German-market moderation context
• A plus: hands-on experience of a fraud, scam or impersonation wave at scale
• A plus: experience selecting and integrating vendor tooling in a safety or security stack
• A plus: a security background in threat modelling, incident response or offensive security

What we offer

• Hybrid work model combining office and remote days
• A meaningful job – we're creating a great product with real added value for the community
• Work in a cheerful and experienced team that exchanges ideas and learns from each other
• Insights into the entire work process of our social startup and the nebenan.de foundation
• Responsibility and great opportunities to actively contribute
• Your nebenan.de SpenditCard – you'll receive an additional income of 35 Euros per month, which you can use for things of your choice
• 30 days of vacation per year – we also offer the possibility of workation models and a sabbatical
• A workplace in Berlin-Kreuzberg and regular events like yoga or Lunch & Learn sessions.

If we’ve captured your interest, apply now and let us know why you’re the perfect fit for the job!

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Ziel der Position
Der Product Owner E-Commerce/Shopsysteme verantwortet die fachliche Weiterentwicklung unserer Shop-Plattformen. Ziel ist es, stabile, nutzerfreundliche und wirtschaftlich erfolgreiche Shopsysteme bereitzustellen, die unsere digitalen Vertriebs- und Kundenprozesse optimal unterstützen.
Die Rolle bildet die zentrale Schnittstelle zwischen Business, IT, Entwicklungsteams und externen Dienstleistern.

Aufgaben

• HauptaufgabenVerantwortung für Produktvision, Roadmap und Backlog der Shopsysteme
• Aufnahme, Bewertung und Priorisierung von Anforderungen aus den Fachbereichen
• Erstellung von Epics, User Stories und Akzeptanzkriterien
• Abstimmung mit Vertrieb, Marketing, Produktmanagement und IT
• Fachliche Begleitung von Sprints, Releases, Tests und Abnahmen
• Steuerung externer Dienstleister und Entwicklungspartner
• Optimierung der Customer Journey, Usability, Conversion und Performance
• Sicherstellung stabiler Schnittstellen zu ERP, PIM, CRM, Payment und Analytics
• Transparente Kommunikation von Prioritäten, Fortschritt und Risiken

Qualifikation

• Muss-AnforderungenMehrjährige Erfahrung als Product Owner, Product Manager oder Business Analyst im E-Commerce-Umfeld
• Sehr gutes Verständnis von Shopsystemen und digitalen Vertriebsprozessen
• Erfahrung im agilen Anforderungs- und Backlog-Management
• Fähigkeit, fachliche Anforderungen in umsetzbare User Stories zu überführen
• Gutes technisches Verständnis für Schnittstellen und Systemlandschaften
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT, Fachbereichen und externen Partnern
• Kommunikationsstärke, Priorisierungsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
• Engagierte Zusammenarbeit mit UI/UX-Design, Marketing, Vertrieb, IT-Architektur sowie externen Partnern, inklusive Überwachung und Analyse relevanter KPIs zur Bewertung von Features und Releases, unter Berücksichtigung von Sicherheits-, Datenschutz- und Performance-Vorgaben.
  Wünschenswert
• Erfahrung in verschiedenen Shopsystemen und Eigenentwicklungen
• Kenntnisse in B2B- und/oder B2C-Commerce
• Erfahrung mit Jira, Confluence oder Azure DevOps
• Verständnis für UX, Webanalyse, Conversion-Optimierung und A/B-Testing
• Erfahrung mit ERP-, PIM-, CRM- oder Payment-Integrationen

Persönliches Profil

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Product Owner oder in einer ähnlichen Funktion im E-Commerce-Umfeld und Erfahrung in der erfolgreichen Umsetzung digitaler Projekte.
• Ein abgeschlossenes Studium, im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, E-Commerce oder einem verwandten Fachgebiet, das Deine akademische Exzellenz unterstreicht
• Fundierte Kenntnisse in einem oder verschiedenen gängigen Standard Shopsysteme idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit der Anbindung an SAP als ERP System
• Sicherer Umgang mit agilen Methoden (Scrum, SAFe) und Tools wie Jira und Confluence.
• Ein gutes Verständnis für digitale Geschäftsmodelle, hohe Serviceorientierung, und Neugier für neue Webtechnologien, sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit, starkes Stakeholder-Management
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind Voraussetzung.

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Bei cureVision nutzen wir künstliche Intelligenz, um das Leben von Patientinnen und Patienten mit chronischen Wunden zu verbessern. Als eines der Besten Startups im Gesundheitswesen – ausgezeichnet von Handelsblatt, Techniker Krankenkasse, EIT Health Catapult und der Rhön Stiftung – freuen wir uns auf dich, wenn du in einem dynamischen Startup Verantwortung übernehmen und wirklich etwas bewegen möchtest.

Aufgaben

Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere italienischen Kunden und betreust diese per E-Mail, Telefon und Chat.

• Du unterstützt unsere Kunden bei der Problemlösung sowie bei technischen und anwendungsbezogenen Fragen rund um unser System.
• Du dokumentierst und verfolgst Supportfälle strukturiert in unserem Ticketsystem.
• Du koordinierst komplexere technische Anfragen mit unserem Software-, Produkt- und Entwicklungsteam.
• Du unterstützt bei der Betreuung und dem Onboarding neuer Kunden, insbesondere im italienischen Markt.
• Du wirkst aktiv an der Verbesserung unserer Support-Prozesse sowie unserer FAQ- und Wissensdatenbank mit.
• Du wertest Kundenfeedback aus und hilfst dabei, unsere Produkte und Services kontinuierlich zu verbessern.
• Du unterstützt uns dabei, die Kundenbetreuung in Italien weiter auszubauen und eine langfristig hohe Kundenzufriedenheit sicherzustellen.

Qualifikation

Sehr gute Italienischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich, idealerweise auf muttersprachlichem oder vergleichbarem Niveau.

• Du verfügst außerdem über gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, da du regelmäßig mit unserem internationalen Team kommunizierst.
• Du bist kommunikationsstark und zeichnest dich durch eine freundliche, professionelle und kundenorientierte Arbeitsweise aus.
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Kundenservice, Customer Support, Customer Success oder in einer vergleichbaren Position.
• Technisches Verständnis und die Fähigkeit, dich schnell in neue Produkte und Systeme einzuarbeiten, zeichnen dich aus.
• Du arbeitest zuverlässig, strukturiert und eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren parallelen Anfragen den Überblick.
• Du arbeitest gerne in einem dynamischen Team und hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit Ticketsystemen oder CRM-Systemen sind ein Plus.
• Erfahrungen im Gesundheitswesen, MedTech- oder Digital-Health-Umfeld sind von Vorteil, aber kein Muss.

Benefits

Eine unbefristete Vollzeitstelle mit marktüblicher Vergütung und vielen Freiheiten.

• Eine verantwortungsvolle Position mit direktem Kundenkontakt und der Möglichkeit, den Ausbau unseres italienischen Marktes aktiv mitzugestalten.
• Arbeit an einem spannenden und innovativen Digital-Health-Produkt mit echtem Mehrwert für Patientinnen und Patienten.
• Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege.
• Arbeiten in einem dynamischen Startup mit flachen Hierarchien und einem internationalen Umfeld.
• Eine flexible Kombination aus mobilem Arbeiten und Arbeit in unserem Office.

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Über uns

Wir sind ju:niz Energy – seit mehr als einem Jahrzehnt Pionierin für netzdienliche Batteriegroßspeicher. Von der Projektentwicklung über Bau und Vermarktung bis zum langfristigen Betrieb verbinden wir alle entscheidenden Kompetenzen unter einem Dach. Unser Ziel: eine der führenden BESS-Plattformen Deutschlands aufzubauen und die Energiewende mit leistungsstarker Speicherinfrastruktur messbar voranzubringen.

Unsere BESS-Projekte durchlaufen viele Phasen – von Development und Investitionsentscheidung über Beschaffung und Bau bis zur Inbetriebnahme und Übergabe in den Betrieb. Als Projekt Controller bist du die finanzielle End-to-End-Schnittstelle zwischen Finance und Projektorganisation. Du übersetzt Verträge, Terminpläne und operative Entwicklungen in belastbare Budgets, Cashflows und Forecasts und schaffst so die Transparenz, die Projektleitung, CFO und Management für schnelle Entscheidungen brauchen.

Deine Aufgaben

• Du bist zentraler finanzieller Ansprechpartner für unsere Projekte und die verbindende Schnittstelle zwischen Finance und Projektumsetzung.
• Die projektbezogene Budget-, Kosten- und Liquiditätsplanung verantwortest du und aktualisierst sie entlang des gesamten Projektverlaufs.
• Projektverträge und Terminpläne durchdringst du im Detail und überführst Zahlungs- und Leistungsmeilensteine in belastbare Cashflow- und Forecast-Planungen.
• Auf Projektebene überwachst du Projektkosten, Capex, Cashflow und Forecasts. Mit geeigneten POC- und Cost-to-Complete-Logiken stellst du die wirtschaftliche Transparenz über den gesamten Lebenszyklus sicher.
• Soll-Ist-Vergleiche und Abweichungsanalysen bereitest du entscheidungsorientiert auf und leitest konkrete Handlungsempfehlungen für Projektleitung und Management ab.
• Die Projektteams unterstützt du bei Business Cases, Investitionsentscheidungen, Nachträgen und weiteren wirtschaftlichen Bewertungen.
• Eine konsistente End-to-End-Projektsteuerung sicherst du in enger Zusammenarbeit mit Development, Delivery, Procurement, Commercial und Finance.
• Für Projektgates, FID, Finanzierungsprozesse und Handover erstellst du finanzielle Entscheidungsunterlagen und begleitest die relevanten Abstimmungen.
• Projektcontrolling-Standards, Reports und Prozesse entwickelst du weiter und verbesserst damit Transparenz, Steuerbarkeit und Wirtschaftlichkeit.

Dein Profil

• Du hast ein Studium in Finance, Controlling, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektcontrolling bringst du aus einem projektgetriebenen, kapitalintensiven Umfeld mit; Energie, Infrastruktur, Anlagenbau oder Bauwesen sind besonders relevant.
• Du kennst die kaufmännische Steuerung komplexer Projekte entlang des End-to-End-Lebenszyklus – von Development und Investitionsentscheidung über Umsetzung und Inbetriebnahme bis zum Handover.
• Verträge, Terminpläne, Zahlungsmeilensteine und Nachträge kannst du wirtschaftlich einordnen und sicher in Budgets, POC- und Cost-to-Complete-Logiken, Cashflows und Forecasts übersetzen.
• Die Auswirkungen von Projektverläufen auf GuV, Bilanz, Liquidität und Business Case verstehst du und kannst Risiken sowie Abweichungen frühzeitig sichtbar machen.
• Excel beherrschst du auf Expertenniveau; mit ERP-, Projektsteuerungs- und Reporting-Systemen arbeitest du strukturiert und sicher.
• Du verbindest analytische Tiefe mit Ownership, klarer Kommunikation und einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und trittst gegenüber Projektleitung und Management als verlässlicher Business Partner auf.
• Deutsch beherrschst du fließend und Englisch sehr gut in Wort und Schrift. Für die enge Zusammenarbeit mit den Projektteams bist du regelmäßig an unserem Standort in Aschheim bei München präsent.

Warum wir?

• Eine zentrale End-to-End-Rolle an der Schnittstelle von Finance und Projektumsetzung.
• Direkter Einfluss auf Wirtschaftlichkeit, Liquidität und Umsetzung unserer BESS-Projekte.
• Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung, CFO, Management und allen relevanten Fachbereichen.
• Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau professioneller Projektcontrolling-Standards und -Prozesse.
• Eine klare Entwicklungsperspektive in einer Finance-Organisation, die mit unserer BESS-Plattform wächst.

Kontakt

Bewirb dich jetzt – auch wenn dein Lebenslauf nicht alle Punkte erfüllt. Entscheidend sind Motivation, Potenzial und dein Wille, die Energiewende aktiv mitzugestalten.

Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen. Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder sein volles Potenzial entfalten kann.

Dein Ansprechpartner
Moritz Erlbeck
People Growth & Hiring Lead

ju:niz Energy GmbH
Einsteinring 43
85609 Aschheim

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Kiyo GmbH ist ein dynamisches und schnell wachsendes Unternehmen im Bereich Retail Furniture and Home Furnishings, das sich auf das Mid-Premium-Möbelsegment konzentriert. Unser Ziel ist es, durch minimalistische Möbel ein herausragendes Kundenerlebnis zu schaffen, das nicht nur ästhetisch ansprechend, sondern auch kohlenstoffnegativ, langlebig und benutzerfreundlich ist. Um unsere Mission weiter voranzutreiben, suchen wir eine:n engagierte:n Werkstudent:in im Bereich Marketing, der:die uns mit kreativem Denken und unternehmerischem Geist unterstützt. Bei Kiyo legen wir großen Wert auf Innovation und Nachhaltigkeit und bieten eine spannende Gelegenheit, in einem kreativen Umfeld mitzuwirken, das modernen Lifestyle mit verantwortungsvollem Handeln verbindet. Wenn Sie eine mutige und zielstrebige Persönlichkeit sind, die bereit ist, unser Team zu verstärken und aktiv an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens teilzunehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien zur Steigerung der Markenbekanntheit.
• Erstellung und Pflege von Inhalten für unsere Social-Media-Kanäle sowie Unterstützung beim Community-Management.
• Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten zur Identifizierung neuer Chancen im Mid-Premium-Möbelsegment.
• Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Marketingkampagnen und Events, die den modernen Lifestyle und die Nachhaltigkeitswerte von Kiyo widerspiegeln.
• Unterstützung bei der Erstellung von Berichten und Präsentationen zur Messung der Effektivität unserer Marketingmaßnahmen.

Qualifikation

• Eingeschriebene:r Student:in im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erste praktische Erfahrungen im Bereich Marketing oder Social Media Management von Vorteil
• Kreative und innovative Denkweise mit einem ausgeprägten Gespür für Trends im Möbelsegment
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Affinität zu nachhaltigem Design und Interesse an der Möbelindustrie

Benefits

• Ein Unternehmen in einer starken Wachstums- und Expansionsphase
• Moderne Arbeitsausstattung – wir stellen dir alles zur Verfügung, was du brauchst
• Eine herzliche, offene Atmosphäre und ein inspirierendes Arbeitsumfeld
• Kreative Freiheit und hochmotivierte Kolleg:innen
• Gutes Gehalt und flache Hierarchien
• Ein gemütliches Büro und frisch gekochtes Mittagessen jeden Tag

Gestalte mit uns die Zukunft des Mid-Premium-Möbeldesigns! Als Werkstudent:in Marketing bei Kiyo GmbH erwarten dich Innovation, Nachhaltigkeit und spannende Herausforderungen in einem dynamischen, kreativen Team.

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Über IONOS

Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

Der AI Sales Strategy Manager agiert als strategischer Wachstumskatalysator innerhalb der Customer Care Sales Operations. An der Schnittstelle von menschlicher Serviceleistung und digitaler Automatisierung steuert diese Rolle das strategische Management menschlicher Vertriebskanäle über Marken wie STRATO oder IONOS hinweg und treibt gleichzeitig die Kommerzialisierung KI-gestützter Kontaktkanäle voran. Durch den Schulterschluss zwischen automatisierten Support-Interaktionen und aktiver Vertriebskonvertierung schützt die Position bestehende Baselines und erschließt neue inkrementelle Vertriebs-Umsätze.

Du agierst nicht alleine, sondern fungierst als strategisches Bindeglied und arbeitest eng mit technischen Schnittstellenteams zusammen, um die KI-Performance auf das Niveau menschlicher Benchmarks zu heben. Zu deinen täglichen Stakeholdern gehören Business Intelligence, Training und Site Management, um den Vertriebstrichter konsequent zu optimieren. Darüber hinaus steuerst du externe Outsourcing-Dienstleister und stimmst dich eng mit dem Produktmanagement sowie unseren Inhouse-Teams ab, um eine einheitliche globale Strategie zu gewährleisten.

Aufgaben

• Architektur und Umsetzung von End-to-End-Vertriebsstrategien über Voicebots, Chatbots und Mail-KI, um routinemäßigen Support in monetarisierte Cross-Selling- und Upselling-Kanäle zu verwandeln.
• Analyse erstklassiger menschlicher Vertriebsinteraktionen sowie Übersetzung bewährter Empathie- und Einwandbehandlungstechniken in hochkonvertierende KI-Prompts und Workflow-Logiken.
• Steuerung externer BPO-Partnerbetriebe inklusive strategischer Aufsicht zur Durchsetzung hoher Lieferstandards und Erzielung eines maximalen Vertrags-ROI.
• Implementierung zielgerichteter Coaching-Modelle, Vertriebsrichtlinien und Leistungsanreize zur Steigerung der Konvertierungsqualität von Menschen und KI-gestützten Systemen.
• Zusammenarbeit mit Business Intelligence und technischen Schnittstellenteams zur Übersetzung übergeordneter Vertriebsziele in operative Kennzahlen, Reduzierung von Umsatzverlusten und nachhaltigen Steigerung KI-generierter Umsätze.

Qualifikationen

• Umfangreiche Erfahrung in der Vertriebskanalentwicklung, in den Sales Operations oder in der kennzahlengesteuerten Marktsteuerung in einem Customer Care- oder Cloud/SaaS-Umfeld.
• Nachweisbares Verständnis oder praktische Erfahrung in der Monetarisierung automatisierter Interaktionskanäle (Voicebots, Chatbots, Mail-KI).
• Strategische Erfahrung in der Steuerung externer Outsourcing-Dienstleister sowie in der Abstimmung mit leitenden cross-funktionalen Stakeholdern.
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Customer Journey Mapping, Sales Funnel, Risikoanalysen und Budgetplanung.
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Sprachen (z. B. Französisch, Italienisch, Spanisch, Niederländisch, Schwedisch) sind von Vorteil.

Vorteile

• Hybrid-Arbeitsmodell.
• Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
• An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenlose Getränke.
• Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
• Verschiedene Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
• Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeste sowie Workshops.
• Zahlreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Verschiedene Gesundheitsangebote, wie z. B. Sport- und Gesundheitskurse.

Hinweis zur Bewerbung

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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