Physics AI Training Expert (Germany)

Anyone Ai – Germany

Location: Remote
Type: Contract / Part-time
Commitment: 20 to 40 hours per week
Compensation: Up to 40 USD / hr
Project duration: 2 months, with potential extension
Availability: Immediate start

About the role

We create high-quality STEM training data for frontier AI models. Our data is used directly in training and evaluation pipelines at leading AI labs to improve model reasoning in technical domains.

We are looking for experts in Physics to design rigorous, deterministic problems that are genuinely challenging for state-of-the-art AI systems. Each problem must have exactly one verifiable correct answer and be submitted together with a complete, verified solution.

What you’ll do

Design advanced physics problems for frontier AI training and evaluation
Create deterministic problems with exactly one correct answer
Write complete, verified solutions and clearly document the reasoning process
Develop problems that test deep physical reasoning and multi-step analysis, not just memorization
Where relevant, use Python or specialized tools to build simulations, models, or computational workflows
Ensure all outputs are technically precise, reproducible, and well-written in English

What we’re looking for

Bachelor's, Master’s, or PhD in Physics or a closely related field
Strong research or industry experience involving theoretical, experimental, or computational physics
Strong Python skills; comfort with scientific libraries such as numpy, scipy, or similar
Solid understanding of modeling, simulation, numerical methods, and multi-step problem solving
Ability to design original, difficult problems that reflect real physics workflows
Excellent attention to detail and technical writing skills in English

Nice to have

Experience with simulation tools or domain-specific physics software (e.g., finite element tools, circuit simulators, symbolic systems)
Background in areas such as computational physics, statistical mechanics, electromagnetism, quantum mechanics, or related fields
Experience evaluating model reasoning, benchmarking, or designing technical assessments

Compensation: $40 per hour

• $40 per hour

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Posted: 2026-08-05

Computer Science PhD (Germany)

Anyone Ai – Germany

Overview

We are looking for experienced Machine Learning and AI Experts to help train and evaluate advanced AI models.

In this role, you will apply your domain expertise to assess AI-generated content, create high-quality technical prompts and answers, and evaluate model responses for accuracy, relevance, and clarity.

This is a remote, flexible opportunity for experts who want to contribute to the development of better AI systems.

Compensation

US$150 per hour

Key Responsibilities

As a Machine Learning / AI Expert, you may contribute by:

Assessing the factual accuracy, technical quality, and relevance of AI-generated text related to Machine Learning and Artificial Intelligence.
Crafting and answering advanced questions across Machine Learning, AI, and adjacent technical domains.
Evaluating, comparing, and ranking AI-generated responses based on correctness, reasoning quality, completeness, and clarity.
Identifying errors, inconsistencies, hallucinations, or weak reasoning in model outputs.
Providing clear feedback that helps improve the performance of AI systems.

Ideal Qualifications

We are especially interested in candidates with one or more of the following:

A PhD in Machine Learning, Artificial Intelligence, or an adjacent field, such as Computer Science, Statistics, Applied Mathematics, Computational Neuroscience, Natural Language Processing, Computer Vision, Reinforcement Learning, or Data Science.
Experience working as a Machine Learning Engineer, AI Researcher, Applied Scientist, Data Scientist, or in a comparable highly technical or analytical role.
Strong understanding of core Machine Learning and AI concepts, including model training, evaluation, optimization, and real-world application.
Ability to write clearly, precisely, and fluently in English about complex technical topics.
Strong analytical judgment and attention to detail.

Work Arrangement

Remote
Flexible hours

Compensation: $150 per hour

• $150 per hour

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Posted: 2026-08-05

Backend Developer - AI Trainer (Germany)

Anyone Ai – Germany

Anyone AI is recruiting skilled Backend Developers to work on a project with a leading AI lab.

Qualifications:

Advanced professional written proficiency in English
3–7 years of professional software engineering experience
Strong proficiency in Python and JavaScript/TypeScript; working knowledge of Java, C#, or Go
Backend or full‑stack development experience in production systems
Experience with testing frameworks (e.g., pytest, Jest, JUnit, xUnit, Go testing)
Proven ability to debug and navigate large, multi‑file codebases
Experience with code reviews, refactoring, and production migrations

Engagement: Part-time, project-based expert evaluation work

Work Type: Remote

Contributors will design and evaluate realistic software engineering tasks, including bug resolution, feature implementation, refactoring/migration, and test generation. Work includes both creating complex coding scenarios and reviewing peer submissions for quality and accuracy.

This is a project-based consultant role. Consultants will be paid on a per-project basis; hourly rates are estimates based on anticipated completion time. Consultants control their own schedule, provide their own tools, and may simultaneously provide services to other vendors/employers (subject to those vendors’ allowances).

Responsibilities:

Contributors will:

Design and implement multi-file coding tasks across bug fixing, feature development, refactoring, and testing
Write clear natural-language specifications and reference implementations
Develop and extend unit and integration test suites
Review peer-generated tasks for correctness, clarity, and realism
Identify edge cases, ambiguities, and potential failure modes
Ensure alignment between specifications, code, and expected outputs

Expected Outcomes:

High-quality, production-realistic coding tasks
Complete and correct reference implementations
Robust test coverage and validation artifacts
Structured, actionable peer review feedback

Compensation: $45 – $80 per hour

• $45 – $80 per hour

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Posted: 2026-08-05

Software Engineering AI Trainer (Germany)

Anyone Ai – Germany

Anyone AI is recruiting skilled software engineers to work on a project with a leading AI lab.

Qualifications:

Advanced professional written proficiency in English
3–7 years of professional software engineering experience
Strong proficiency in Python and JavaScript/TypeScript; working knowledge of Java, C#, or Go
Backend or full‑stack development experience in production systems
Experience with testing frameworks (e.g., pytest, Jest, JUnit, xUnit, Go testing)
Proven ability to debug and navigate large, multi‑file codebases
Experience with code reviews, refactoring, and production migrations

Engagement: Part-time, project-based expert evaluation work

Work Type: Remote

Contributors will design and evaluate realistic software engineering tasks, including bug resolution, feature implementation, refactoring/migration, and test generation. Work includes both creating complex coding scenarios and reviewing peer submissions for quality and accuracy.

This is a project-based consultant role. Consultants will be paid on a per-project basis; hourly rates are estimates based on anticipated completion time. Consultants control their own schedule, provide their own tools, and may simultaneously provide services to other vendors/employers (subject to those vendors’ allowances).

Responsibilities:

Contributors will:

Design and implement multi-file coding tasks across bug fixing, feature development, refactoring, and testing
Write clear natural-language specifications and reference implementations
Develop and extend unit and integration test suites
Review peer-generated tasks for correctness, clarity, and realism
Identify edge cases, ambiguities, and potential failure modes
Ensure alignment between specifications, code, and expected outputs

Expected Outcomes:

High-quality, production-realistic coding tasks
Complete and correct reference implementations
Robust test coverage and validation artifacts
Structured, actionable peer review feedback

Compensation: $45 – $80 per hour

• $45 – $80 per hour

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Posted: 2026-08-05

Quant Finance Expert (Germany)

Anyone Ai – Germany

We are looking for experienced Quantitative Finance Experts who would like to apply their knowledge to help train and evaluate generative AI models.

Payment

Current pay rate for core project work by Quantitative Finance experts: $150 USD per hour.

About the opportunity

We are looking for talented Quantitative Finance Experts to help train AI models.
This is a freelance opportunity.
The work is fully remote.
Hours are flexible.
You can work whenever is best for your schedule.
Projects may involve reviewing, writing, and evaluating content related to Quantitative Finance.
Your expertise will help improve the accuracy, reasoning, and usefulness of AI-generated responses.

You may contribute your expertise by:

Assessing the factual accuracy of AI-generated text.
Reviewing whether AI responses are relevant to Quantitative Finance prompts.
Identifying errors, gaps, or weak reasoning in model outputs.
Crafting high-quality questions related to Quantitative Finance.
Answering technical Quantitative Finance questions.
Evaluating and ranking multiple AI-generated responses.
Providing feedback that helps AI models improve over time.
Ensuring that domain-specific concepts are explained clearly and correctly.

Examples of desirable expertise

A PhD in Quantitative Finance, Financial Engineering, or a related field, such as:
- Mathematical Finance
- Econometrics
- Statistics
- Applied Mathematics
- Economics with a strong quantitative focus
Professional experience in a highly technical or analytical finance role, such as:
- Quant researcher
- Quant trader
- Quantitative analyst
- Risk modeler
- Financial engineer
- Researcher or analyst at a hedge fund
- Researcher or analyst at an investment bank
Strong ability to write clearly and precisely in fluent English.
Ability to explain complex Quantitative Finance concepts in a structured and accurate way.
Strong analytical thinking and attention to detail.

Compensation: $150 per hour

• $150 per hour

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Posted: 2026-08-05

Full-Stack Developer (Germany)

Anyone Ai – Germany

Anyone AI is recruiting skilled software engineers who also speak German, to work on a project with a leading AI Lab.

Qualifications:

Advanced professional written proficiency in English
3–7 years of professional software engineering experience
Strong proficiency in Python and JavaScript/TypeScript; working knowledge of Java, C#, or Go
Backend or full‑stack development experience in production systems
Experience with testing frameworks (e.g., pytest, Jest, JUnit, xUnit, Go testing)
Proven ability to debug and navigate large, multi‑file codebases
Experience with code reviews, refactoring, and production migrations

Engagement: Part-time, project-based expert evaluation work

Work Type: Remote

Contributors will design and evaluate realistic software engineering tasks, including bug resolution, feature implementation, refactoring/migration, and test generation. Work includes both creating complex coding scenarios and reviewing peer submissions for quality and accuracy.

This is a project-based consultant role. Consultants will be paid on a per-project basis; hourly rates are estimates based on anticipated completion time. Consultants control their own schedule, provide their own tools, and may simultaneously provide services to other vendors/employers (subject to those vendors’ allowances).

Responsibilities:

Contributors will:

Design and implement multi-file coding tasks across bug fixing, feature development, refactoring, and testing
Write clear natural-language specifications and reference implementations
Develop and extend unit and integration test suites
Review peer-generated tasks for correctness, clarity, and realism
Identify edge cases, ambiguities, and potential failure modes
Ensure alignment between specifications, code, and expected outputs

Expected Outcomes:

High-quality, production-realistic coding tasks
Complete and correct reference implementations
Robust test coverage and validation artifacts
Structured, actionable peer review feedback

Compensation: $25 – $50 per hour

• $25 – $50 per hour

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Posted: 2026-08-05

Backend Engineer - Remote Germany

Linro – Germany

About

Linro is a cloud security company building a real-time, agentic cloud-security platform. Teams ship with AI. AI ships with Linro.

Cloud infrastructure changes constantly, and increasingly it's AI agents making those changes, not people. Most security tools only catch problems after the fact. Linro works differently. We enforce what's allowed at every stage, from commit to production. We stop bad changes before they ship, and fix problems in real time once they're live.

We have each been on the receiving end of this problem: running cloud security at scale, building the platforms underneath it, and shipping in regulated systems where a wrong change isn't an option. Founded in Berlin in 2026 and built fully remote across Europe, Linro has a platform that's real and working, with plenty still to shape.

The role

You would be one of our first engineers, building alongside the founding team. At the heart of the product is a stream-first policy engine that evaluates compliance as SQL across past, present and future infrastructure state. It has to be fast, correct and impossible to route around. You'd own large parts of it outright.

What you will do

Design and build core backend services in Go that evaluate policy against cloud infrastructure changes in real time.
Take a core area of the platform and own it end to end, from first design through running it in production.
Build the simulation and enforcement path that blocks or auto-remediates non-compliant changes before they reach production.
Stay close to customers, see how your work lands in the real world, and fold what you learn back into the product.

What we are looking for

Strong backend engineering experience in a compiled, statically typed language (Go, Rust, Java, C++, C#, or similar). We build in Go, so you are either already a Go engineer or someone who will get into it quickly.
You know SQL well and think naturally in relational and columnar data models. It’s central to how our engine works.
A product mindset. You care about the user and the problem, not only the ticket, and you have opinions about what to build, not just how.
A problem-to-solution instinct. You can take an ambiguous problem, find the simple core, and ship something that solves it.
End-to-end ownership. You own a problem from design through production and operation, and you see the hard parts through.
Hands-on experience operating and running at least one major cloud (AWS, GCP or Azure). Not just deploying to it, actually running it: access management, networking or the failure modes.
Hands-on with Terraform or Pulumi, and an understanding of how infrastructure-as-code actually behaves in practice.
You build with AI coding tools as a normal part of your workflow and have a point of view on where they help and where they don't. We build guardrails for these tools, so we want engineers with deep, hands-on experience in agentic development.

Nice to have

Background in cloud or cyber security, CSPM, CNAPP, or compliance (e.g. SOC 2, PCI, ISO 27001, GDPR).
Experience building policy or rule engines.
Experience with high-availability, scaling, and eventually-consistent, event-driven system design.
Production experience running Kubernetes clusters.
Early-stage startup experience, or having been a founding engineer before.

How we work

We are 100% remote across Europe and hire anywhere within roughly two hours of Central European Time (CEST). We get the whole team together in person somewhere in Europe once a quarter for a few days. We work async by default, write things down, and protect people's focus time.

What we offer

Real ownership. As an early engineer you design, ship, run and own a genuine surface area of the product, with direct contact with users and a say in how we build.
Meaningful equity. You are an early employee, and your stake reflects it.
Competitive salary, benchmarked to the market.
A quarterly European offsite, and a team that takes both the mission and each other’s time seriously.

The honest version

This is early. Priorities will shift, and some of what you build early will change as we learn. There is no playbook waiting for you. If you want a highly structured environment with a mature codebase and a clear roadmap for the next two years, this is not it. If you want to shape a product and a category from close to the start, and you like the idea of building the thing that keeps AI agents from breaking production, we should talk.

Compensation: €90K – €115K • Offers Commission • Multiple Ranges

Professional (T4) • €90K – €97K
Senior (T5) • €107K – €115K • Offers Commission

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Posted: 2026-08-05

Senior Product Designer

Cello – Germany

What We’re Building

Cello helps businesses turn their users into their best acquisition channel. Our product is the easiest way to embed user and partner referrals directly into the products you love to use. With just a few lines of code, a company is set up for hyper growth that runs on autopilot instead of spending money on ads.

Teams at Bolt, Miro, Typeform, VEED, and Descript already run their referral programs on Cello. which is proof that word-of-mouth can be engineered as a real growth channel, not being a nice to have.

We're a small, remote-first team that builds infrastructure that lives in other people's products. That means our bar for craft and attention to detail is exceptionally high. Our UI has to feel native inside other people's products that we don't control, our components have to hold up wildly across different use cases, and our decisions get scrutinized by the world's best growth, design and engineering teams. So in addition to caring deeply about how things look and feel, we need people who can think in systems, tracing how a decision plays out across different user segments and across levels of the product.

The Role

We're looking for a Senior Product Designer to work closely with our founding designer, product and engineering teams on the core Cello experience. You'll be involved in every aspect of the product design cycle and expected to take ownership of the work end-to-end.

This role is fully remote but your work schedule needs to overlap comfortably with a European work day. We're an async-first culture that values deep focused work, but we still make time to get together in person at regular team off-sites.

What you will do

Partner directly with our founding designer, product and engineering teams to take projects on our roadmap from rough problem to shipped solution.
Look for opportunities to improve our existing product areas. Sometimes that's a full rethink of how something works, others itʼs fixing smaller quality issues you pick up in the product.
Help define and improve our evolving design system.
Bring our brand to life across marketing, social and launch content.
Design mockups and prototypes in low and high fidelity to communicate ideas and how things might work.
Be part of and contribute to a growing design culture that's still taking shape.
Sweat the details that make embedded UI feel trustworthy.

What we are looking for

Solid and proven software design experience
Youʼve ideally designed software for SaaS businesses, but we also love to see range in the type of products youʼve worked on.
Breadth of craft: Youʼre able to comfortably flex across visual design, product thinking, brand, and interaction design.
Systems thinking: you can design components and patterns while thinking about how they fit into the broader system, but you also know when to push past convention and innovate.
Courage to challenge ideas, try new things and push a product direction forward.
Fluency designing in Figma and other prototyping tools. You also experiment regularly with new tooling.
Strong collaboration and communication skills. We have an async work culture.
Comfort working in a fast-paced startup environment, where the stakes are high and priorities can shift quickly. Bonus points if you have both in-house (especially at a startup) and agency experience.

What we offer:

Remote-first, Europe-based (but must be within CET +/-3 hours)
Competitive salary + eVSOPS
Backed by leading VCs like HV Capital, byFounders, Notion Capital

❤️ In the end, it’s all about the team and our culture. Understand why we love our job and see what it’s like to work at Cello in our People Playbook. We have some compelling perks and benefits.

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Posted: 2026-08-05

Senior Growth Manager

Cello – Germany

TL;DR

🌎 Remote-first, Europe-based (must be within CET +/-3 hours)

🍰 Competitive salary + eVSOPS

🌱 Backed by leading VCs like HV Capital, byFounders, Notion Capital…

🏦 Trusted by category leaders like Bolt, Typeform, Miro, Veed and more

🚀 Why join

Scale-up with $10.3M in funding from top-tier investors.
Real traction - 30+ new customers every month, 10M+ end users monthly, and inbound already drives 65% of live pipeline.
Small team, so you'll genuinely shape how marketing works here, not just execute someone else's playbook.
You'll own demand gen, influencer/WoM, partner & affiliate, and sales enablement - the work doesn't get repetitive.
We actively learn about new tech and AI tools and adopt where we can - we use Claude, Cowork, skills and plugins ourselves, and expect you to as well.
Remote-first, but we get together regularly - company-wide and as a team.
The founding team consists of serial founders and experienced big-tech operators from Twilio, Wise, and Skype.

What We’re Building

We help Software companies turn their users and partners into a sales channel through referrals, sharing, and recommendations - 15M+ end users interact with our system every month.

Category leaders including Bolt, Miro, and Veed trust Cello to accelerate their growth flywheel. Under the hood: attribution across complex user journeys, recommendation engines, and multi-tenant infrastructure serving hundreds of customers - deeper than you'd expect from a referral tool, and a good story to tell.

Inbound already drives 65% of our pipeline. The challenge now is to compound that advantage: run the demand gen and hero campaigns that keep pipeline growing, take our product content engine to the next level and operationalize our micro-influencer program.

🌟 Your Mission

Demand Gen
- You own and run integrated campaigns for key moments - product launches, category events, funding announcements.
- You own and run our flagship program, the GTM10 Awards, end-to-end, and leverage community opportunities
- You set the direction and quality bar for our content engine (in particular long-form content) and build strategic content collaborations with B2B SaaS growth practitioners (e.g. example).
Product Marketing
- You support positioning and messaging for new features and releases, translating product updates into customer-facing narratives
- You partner with product on launch plans, the customer newsletter, website updates, and pricing/packaging input.
- You produce the sales collateral sales actually use: battlecards, one-pagers, customer success stories.
Micro-Influencer:
- You operationalize Cello's micro-influencer program - identify GTM practitioners, VCs, and Software operators as distribution partners, and track influencer-attributed pipeline and WoM reach.
You'll work closely with Stefan (CEO) and Philipp (CoS), alongside Andrea (content/SEO) and Julia (partnerships), plus freelance design support and the sales team.

About You

Required

Grit and high self-motivation - you don't wait for a playbook, you build one, and keep pushing when the first things you try don't work.
At least 5-7 years in a high-growth environment, ideally B2B software, having owned a content, growth, or demand gen function - not just contributed to one.
LLM-first - Claude (or similar) is your default for everything, and you're familiar with using Claude, Co-work, skills, and plugins
A proven track record running demand-gen and/ content programs that generate pipeline, not just traffic.
An excellent sense of design - you know what great looks like.
Organized and autonomous - you manage multiple workstreams without dropping things.
Solid technical understanding - comfortable enough with marketing/automation tooling, data and analytics, and the product itself to hold your own in a technical conversation with engineering.
Excellent English - sharp, clear, persuasive copy across formats.

Nice-to-haves

SEO/GEO Experience
Experience with CMS toolings (e.g. Framer, Webflow…)
Experience in a PLG or referral/WoM context

Benefits

❤️ In the end, it’s all about the team and our culture. Understand why we love our job and see what it’s like to work at Cello in our People Playbook. We have some compelling perks and benefits.

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Posted: 2026-08-05

Software Engineer (m/f/d)

Cello – Germany

Cello is the Revenue Growth Infrastructure for modern digital businesses — turning word-of-mouth into a systematic, measurable growth channel for the AI era. Category leaders like Typeform, Miro, and Veed use Cello to accelerate their growth flywheel.

TL;DR

Seed, GrowthTech
Remote-first, Europe-based (must be within CET +/-3 hours)
Competitive salary + eVSOPS

Why Cello

$10.3M raised from top-tier investors, 30+ new customers every month
Small team — you'll shape how we build, not just execute tickets
Founding team of serial founders and operators from Twilio, Wise, and Skype
We adopt AI tools where they actually help — because our customers do too
Remote-first with regular team meetups across Europe

What We’re Building

We help SaaS companies turn their users and partners into a sales channel through referrals, sharing, and recommendations - 10M+ end users interact with our system every month.

Our widgets live inside customer products, which means your code runs in environments you don't control. On top of that: APIs that customer developers integrate against, and a portal where customers manage their campaigns and analytics.

Under the hood: attribution across complex user journeys, AI-based recommendation engines, multi-tenant infrastructure serving hundreds of customers, scaling millions of events. Deeper than you'd expect from a referral tool.
Our product is integrated by customer developers - and that world is changing fast. The people building against our APIs and widgets range from corporate engineering teams to solo founders using AI coding agents. Keeping up with how developers work today, and making sure our product fits into all of those workflows, is one of the more interesting challenges here.

What you will do:

Work with the following stack: React · Typescript · NestJS · Python · AWS
You'll start with well-scoped tasks and ramp up from there - we don't expect you to know everything on day one.
Build features, fix bugs, and gradually take on more ownership as you learn the product.
You'll work alongside senior engineers who'll help you grow, but we won't spoon-feed you either.
We use AI tools heavily in our workflow - you'll be expected to leverage them to move fast and learn faster

About You

Good English (written & spoken)
Some experience with React (or similar) and NestJS/Python (or similar) - you don't need years, but you need to have built something real.
Hungry to learn. What you might lack in experience, you make up in energy and curiosity.
You're enthusiastic about AI tools and actively use them to punch above your weight - but you've also written code that works without AI doing the thinking for you.
Eager to learn the product and the domain, not just the tech.
Strong work ethic - you take ownership, ship what you commit to, and don't need to be chased

Nice-to-haves

Experience with mobile development (React Native, Flutter, etc.)
AWS exposure - not a must, but willingness to learn is
Side projects or a portfolio that shows you like building things

Benefits

In the end, it’s all about the team and our culture. Understand why we love our job and see what it’s like to work at Cello in our People Playbook. We have some compelling perks and benefits here.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-05

Senior Software Engineer (m/f/d)

Cello – Germany

🚀 Why join

AI-powered infrastructure company with $10.3M in funding from top-tier investors.
Exciting product: APIs, attribution models, MCP integration, AI-based recommendation engines, and assistants - not your typical CRUD app.
Real traction: 30+ new customers every month, 10M+ end users monthly.
Small team, so you'll genuinely shape how we build things.
You'll touch everything from frontend widgets to backend infrastructure to data pipelines. The work doesn't get repetitive.
We actively learn about new tech and AI tools and adopt where we can — we have to, because our customers do.
Remote-first, but we get together regularly - company-wide and as an engineering team.
The founding team consists of serial founders and experienced big-tech operators from Twilio, Wise, and Skype.

🌟 What We’re Building

We help SaaS companies turn their users and partners into a sales channel through referrals, sharing, and recommendations - 10M+ end users interact with our system every month.

Our widgets live inside customer products, which means your code runs in environments you don't control. On top of that: APIs that customer developers integrate against, and a portal where customers manage their campaigns and analytics.

Under the hood: attribution across complex user journeys, AI-based recommendation engines, multi-tenant infrastructure serving hundreds of customers, scaling millions of events. Deeper than you'd expect from a referral tool.

Our product is integrated by customer developers - and that world is changing fast. The people building against our APIs and widgets range from corporate engineering teams to solo founders using AI coding agents. Keeping up with how developers work today, and making sure our product fits into all of those workflows, is one of the more interesting challenges here.

Your Mission

Stack: React · NestJS · Python · AWS
You work directly with stakeholders - no walls, no ticket factory.
Build new features and improve existing systems.
Sometimes we ship fast to learn, sometimes we slow down to fix the foundation - you'll help decide where to lean.
Real influence on architecture and product direction, not just coding tickets.
Help us adopt the latest AI improvements to speed up how we build and ship.

About You

Required

Good communication skills and a collaborative attitude
Deep backend experience with NestJS or Python (or a comparable framework), and hands-on AWS knowledge from running services in production
Fluent in TypeScript and JavaScript - it's your daily driver, not a language you've dabbled in
You treat infrastructure as code - Terraform (or similar) is second nature, and clicking around consoles makes you uncomfortable
You have strong opinions about observability, backed by real work with OpenTelemetry, distributed tracing, structured logging, and dashboards and alerting that actually help during incidents
You know when "good enough" is right - and when to invest in quality
You are a strong problem solver - you can break down complex, ambiguous problems and ship pragmatic solutions, not just debug what's already in front of you
You contribute ideas and challenge assumptions, not just execute
You're geniously curious about the product itself - you want to understand what we're building and why, not just pick up tickets and ship code.
You live at the bleeding edge of agentic coding. Claude Code, Cursor, multi-agent setups, MCP servers, whatever ships next, you're using it and pushing it to its limits. We move fast on adopting what works
That said, you know how code and systems actually work. You can debug, reason about architecture, and carry your weight in a codebase without an AI assistant holding your hand.
Strong work ethic - you take ownership, ship what you commit to, and don't need to be chased

Nice-to-haves

Familiarity with data warehousing / analytics (e.g. Snowflake, ClickHouse, or similar)
Experience building systems at real scale: high traffic, large user base, high availability,
Plus solid experience with at least one frontend framework — React, Next.js, or similar.

Benefits

In the end, it’s all about the team and our culture. Understand why we love our job and see what it’s like to work at Cello in our People Playbook. We have some compelling perks and benefits here.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-05

HR Intern

3E – Germany

About 3E:

3E is a mission-driven company dedicated to creating a safer and more sustainable world. We offer award-winning regulatory intelligence and AI solutions to help organizations protect people and products. With over 35 years of experience and a global presence, we empower our customers with innovative compliance solutions.

You will get to work at a company that combines startup agility with the stability of an industry leader. Partner with enterprise customers and global experts to advance environmental safety and solve complex data science challenges.

Join us and make an impact!

About the Role

Ready to turn your classroom knowledge into real-world HR experience? Join 3E's EMEA HR Operations team and gain hands-on experience supporting employees across Germany while working in a collaborative, international environment.

This is a full-time internship designed for senior university students or recent graduates who are looking to build a career in Human Resources. Based in our Markdorf office, you'll work alongside experienced HR professionals supporting every stage of the employee lifecycle, from onboarding and employee administration to payroll coordination and HR operations. You'll communicate with employees and managers in German, prepare German-language employment documentation, and help ensure compliance with German employment requirements.

Beyond day-to-day HR support, you'll play an important role in improving how our team works. You'll research German HR topics, create and maintain documentation and Standard Operating Procedures, and help build a knowledge base that enables our HR team to deliver consistent, high-quality support. We encourage the use of AI-enabled tools such as Microsoft Copilot and ChatGPT to support research, documentation, and productivity while applying sound judgment and protecting confidential information.

We're looking for someone who is naturally curious, highly organized, eager to learn, and excited to take ownership of meaningful work. This internship combines hands-on HR administration with opportunities to improve processes, document best practices, and contribute to initiatives that strengthen our HR Operations team.

Internship Duratation: Approximately 6 Months

Location: Office based in Markdorf, Germany

What You'll Do

Coordinate onboarding and offboarding activities for employees in Germany.
Prepare German-language employment contracts, amendments, reference letters, confirmations, and employee communications.
Maintain accurate employee records and HR documentation in compliance with German employment regulations.
Respond to employee and manager HR inquiries in German and provide timely, customer-focused support.
Assist with HR case management, payroll coordination, benefits administration, and time and attendance activities.
Support compliance with German employment laws, statutory leave, insurance, and other HR administration processes.
Research HR topics and document processes to improve consistency, knowledge sharing, and operational efficiency.
Collaborate with HR Operations, Payroll, Finance, Legal, and external vendors to support an exceptional employee experience.
Support additional HR projects and continuous improvement initiatives as needed.

What Makes You a Great Fit

Currently pursuing or recently completed studies in Human Resources, Business Administration, Law, or a related field.
Native or near-native (C2) German language skills are required.
Professional working proficiency in English.
Strong organizational skills with exceptional attention to detail.
Excellent written and verbal communication skills.
Demonstrated initiative through internships, student employment, volunteer work, leadership activities, or other experiences where you've taken ownership and managed responsibilities independently.
Basic understanding of labor law, employment practices, and HR administration through coursework or previous internships.
Interest in payroll, benefits administration, and employee services.
Comfortable learning and using AI-enabled tools such as ChatGPT or Microsoft Copilot.
Curious, customer-focused, and excited to learn in a fast-paced, international environment.

Disclosures:

3E is committed to a diverse and inclusive work environment. 3E is an equal opportunity employer and does not discriminate based on any legally protected categories. For applicants who would like to request accommodation, please contact us Visit our Website or follow us on LinkedIn

Privacy Policy and Candidate Privacy Notice

Agencies: 3E is not accepting unsolicited assistance from search firms for this employment opportunity. All resumes submitted by search firms to any employee at 3E via email, the Internet, or in any form and/or method without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of 3E. No fee will be paid in the event the candidate is hired by 3E because of the referral or through other means.

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Posted: 2026-08-05

Product Manager – Web Platform (all genders)

moia – Berlin; Hamburg; Hannover; Munich; Wolfsburg

<h2>Join us as a Product Manager – Web Platform (all genders) in our Backoffice Platform team and help shape the future of autonomous mobility!</h2> At MOIA, we're pioneering the future of autonomous mobility and AD fleet operations. Our mission is to make mobility safer and more accessible for everyone, and we're already doing it at scale: Europe's biggest electric ride pooling fleet has carried over 9 million riders to their destination.  Want to come on board?  The Web Platform team enables domain product teams to build features across two applications: the Backoffice, our customer-facing application for B2B clients, and the Admin Panel, the internal frontend for managing customer and vehicle lifecycle operations across all B2B clients. The team owns the platform product strategy, shared foundations  including infrastructure, design system, authentication and authorization, and builds deployment automation on our own serverless AWS infrastructure, following the principle “you ship it, you own it.”  Your job is to keep this a coherent platform, not a patchwork: build overarching functionality like user management once so domain teams ship and prototype faster, and compliance gets simpler for everyone. As a platform Product Manager, you're measured by the success of the teams you enable, not just your own.  We are looking for a Product Manager to join this cross-functional team of engineers, a designer, and an agilist. The Backoffice has evolved from an internal MOIA tool into a B2B platform used by cities and public transport operators across Europe. With this foundation in place, the team’s focus is now on scaling the platform through increased stability and domain team enablement. At the same time, the Admin Panel is becoming a critical part of the platform ecosystem. It gives internal teams such as GOES (Global Operator Enablement Services), B2B Support, and Product centralized visibility and control across the entire customer and vehicle lifecycle, helping them manage an increasingly complex partner landscape.  <h2>What you will do</h2> <span data-ccp-parastyle="heading 20" data-ccp-parastyle-defn="{"ObjectId":"741782aa-652f-563c-bdc7-8d2b1b3f555d|1","ClassId":1073872969,"Properties":[469775450,"heading 20",201340122,"2",134234082,"true",134233614,"true",469778129,"heading20",335572020,"1",134224900,"true",335551500,"1710618",268442635,"26",335559739,"120",335559738,"240",335560102,"1",469777841,"Arial",469777842,"Arial",469777843,"Arial",469777844,"Arial",469769226,"Arial"]}">Product Strategy & Roadmap  <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Gain an in-depth understanding of MOIA's challenges in moving from a B2C to a B2G2C licensing offering </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1">Create and drive a roadmap that turns company strategy into a focused, actionable plan while keeping team responsibilities in balance </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1">Shape, drive, and execute the WebPlatform product strategy together with the team  </li> </ul> Team & Stakeholder Collaboration  <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1">Join forces with the team's Technical Lead to share technical and business-critical responsibilities </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1">Collaborate across MOIA with teams  such as Tech Sales, Account Management, and external partners to bridge the gap between partner needs and MOIA's internal capabilities </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1">Play a supporting role for other teams, enabling them to achieve their goals while managing multiple stakeholders </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1">Facilitate product ideation processes for collaboration between stakeholders and engineers </li> </ul> Platform Ownership  <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1">Own the evolution of user management, including GDPR-compliant access and permissions across MOIA's operational teams </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1">Work with designers and developers to maintain a reusable design system for consistent, efficient UI development </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1">Support other teams in developing holistic features smoothly within the Backoffice and Admin Panel </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1">Help shape the Admin Panel's core capabilities: customer and vehicle lifecycle management, troubleshooting and operational support (including temporary access for customer setup), and test mission planning for V&V (Verification / Validation) activities </li> </ul> <h2>What will help you to fulfill your role </h2> You are a product enthusiast who is confident in diving into discussions with experts in their field, loves solving complex and strategic problems, and is keen on managing multiple stakeholders with different backgrounds. Working in high-performance teams is in your nature, and you thrive in a startup culture.  <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1">Technical Product Management: You have worked with technical teams and enjoy developing solutions in close collaboration with developers. You enjoy discussing complex technical challenges but let the team figure out architecture and implementation. Experience supporting platform teams in reaching their potential is a plus but not required. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1">Great Communicator: People enjoy working with you because you communicate well and evoke optimism, even when communicating complex information. You adjust your messaging to different stakeholders and translate deep domain expertise into clear, straightforward language. You're not afraid to ask questions to refine your understanding. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1">Excellence: With your experience in product management, you've mastered finding the balance between business, stakeholder, and user needs, and can create a shared understanding, so your prioritization is aligned and understood by all relevant parties. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1">Visionary: You think big, craft compelling visions for your ideas, and understand what makes your products commercially viable. You bridge the gap between the technical and the business world. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1">Pragmatist: You get things done, make sound decisions, and resolve issues effectively. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1">Openness: Openness to learning and getting hands-on in development is a plus. </li> </ul> <ul> <li data-leveltext="•" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559685":720,"335559991":360,"469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"•","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="18" data-aria-level="1">Fluent communication in English</li> </ul> We welcome applicants from diverse backgrounds — even if you don’t meet every requirement. If you’re excited about the role and MOIA’s mission, we’d love to hear from you!<div class="content-conclusion"><h2 style="text-align: justify;">Our benefits in a nutshell</h2> <ul style="text-align: justify;"> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Competitive salary (including bonus)  </li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Hybrid work setup: Work from home or one of our offices - you and your team decide how often to meet, blending flexibility with collaboration! </li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Flexible working hours and the possibility of flexible work arrangements depending on your needs (parenting, care work, volunteering, etc.) </li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Budget and monthly expense allowance for home office setup </li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Possibility of remote work from outside Germany for up to 6 weeks per year from over 35 countries - learn more in our <a href="https://moiadev.medium.com/embracing-the-workation-culture-at-moia-387b7b6d482d" target="_blank">blog</a>!</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Public transport ticket (fully subsidized "Deutschlandticket") for commuting and travelling throughout Germany and discount on MOIA rides</li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Subsidized fitness club membership or bike leasing </li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Learning environment with continuous learning days, job rotation, trainings and workshops, coaching, conferences, books, and language classes </li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Mental health support, 1:1 sessions with external professionals and mental unload workshops </li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">30 vacation days, sabbatical and unpaid leave option </li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Relocation support with service provider (visa, administration, etc.) </li> <li style="text-align: justify;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{"335552541":1,"335559684":-2,"335559685":720,"335559991":360,"469769226":"Symbol","469769242":[8226],"469777803":"left","469777804":"","469777815":"hybridMultilevel"}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1">Dog-friendly offices</li> </ul> For student & internship positions, we have an adjusted set of benefits. You can find them <a href="https://moia.box.com/s/f5uk70exr7jkjogchta0hzhdlz0wh3ae" target="_blank">here</a>.  <h2 style="text-align: justify;">Be who you are!</h2> We are a member of <a href="https://www.charta-der-vielfalt.de/en/" target="_blank">Charta der Vielfalt</a> and are dedicated to actively fostering a workplace that celebrates and promotes diversity in various aspects such as age, gender identity, race, sexual orientation, physical or cognitive ability, and ethnicity. At MOIA, we embrace a culture where people are accepted, respected, valued, appreciated, and included. In our commitment to promoting diversity and inclusivity, we regularly provide unconscious bias training to all our employees. Furthermore, we continuously strive to enhance our hiring process by ensuring a diverse hiring panel. <h2 style="text-align: justify;">How we work</h2> At MOIA, our teams are typically distributed across our office locations and collaborate in a hybrid setup. We work together both remotely and on site, choosing the mode of collaboration that fits the context, the work at hand, and each team’s rhythm. Spending time together in our offices is an important part of how we stay connected, build trust, and solve complex problems. At the same time, we value flexibility and give teams and individuals autonomy to shape their ways of working, with everyone having the freedom to organise their routines in a way that aligns with their work and their team’s needs. If you’d like to learn more about how we work, visit <a href="https://moiadev.medium.com/" target="_blank">our blog</a> for insights into our culture and <a href="https://moiadev.medium.com/how-we-hire-at-moia-a-look-inside-our-hiring-process-da86b45016a5" target="_blank">hiring process</a>, or follow us on <a href="https://www.instagram.com/lifeatmoia/" target="_blank">Instagram</a> for a look behind the scenes at MOIA. <h2 style="text-align: justify;">Who we are</h2> At MOIA we’re reimagining the future of mobility – safe, autonomous and tailored to the needs of cities and their people. As a tech company with more than 400 employees, we build mobility solutions that truly move cities forward. We launched our ridepooling service in Hamburg in 2019 and have been part of the city’s public transport system since 2023. Since launch, we have transported over 12 million passengers. Currently, MOIA is evolving from a mobility provider to a tech provider offering a scalable and safe <a href="https://youtu.be/POHpzaR965A?si=Dbd_GzWjWyPLS_JV" target="_blank">turnkey solution for autonomous driving</a>.  With office locations in Berlin and Hamburg, our diverse and international team comprising more than 60 nationalities works together toward that shared mission.  MOIA is more than a technology provider – we are a partner to cities and public transport operators committed to creating more livable spaces and delivering mobility solutions that are reliable, safe and comfortable. <h2 style="text-align: justify;">Your application to MOIA</h2> We value authenticity and personal insights in your application responses. While AI tools can be useful, we encourage you to answer the following questions based on your own experiences and understanding. This helps us keep a human touch and better evaluate your unique perspective and match for the role. To reinforce an unbiased screening process, we kindly ask you not to include your picture, age, address, or any other details unrelated to your qualifications and suitability for the role. Additionally, we anonymize applications during the initial review phase by removing personally identifiable information. This ensures that our evaluation focuses solely on your skills, experience, and potential – supporting a fair and inclusive hiring experience for all candidates.</div>

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Posted: 2026-08-04

Product Manager – Horizontal Platform Poseidon

Verifone – Bad Hersfeld, Hesse; München, Bavaria

<h2>Why Verifone</h2> For more than 40 years Verifone has established a remarkable record of leadership in the electronic payment technology industry. Verifone has one of the leading electronic payment solutions brands and is one of the largest providers of electronic payment systems worldwide. Verifone has a diverse, dynamic and fast paced work environment in which employees are focused on results and have opportunities to excel. We take pride in the fact that we work with leading retailers, merchants, banks, and third party partners to invent and deliver innovative payments solution around the world. We strive for excellence in our products and services, and are obsessed with customer happiness. Across the globe, Verifone employees are leading the payments industry through experience, innovation, and an ambitious spirit. Whether it’s developing the next platform of secure payment systems or searching for new ways to bring electronic payments to new markets, the team at Verifone is dedicated to the success of our customers, partners and investors. It is this passion for innovation that drives each one of our employees for personal and professional success. Verifone is proudly an in-office work culture as we see immense benefits to career development and business results from our colleagues being physically co-located. Currently, we do allow a hybrid work schedule but we regularly revisit our attendance policy. <h2>What's Exciting About The Role</h2> This role places you at the centre of Verifone’s payment application strategy for the DACH region. You will shape the terminal application stack that powers one of Europe’s most complex and competitive payment markets — across attended, unattended, SmartPOS, SoftPOS, gateway, and 3rd Party App environments. You will influence product direction across all form factors, drive girocard and next‑generation initiatives like Victa, and own a horizontal product portfolio that touches every merchant segment. For candidates who want broad ownership, strategic impact, and visibility across engineering, sales, and market leadership, this is one of the most influential product roles in the region. Key Responsibilities <ul> <li>BHE Poseidon App roadmap & Book of Work: End-to-end release planning and prioritisation across the DACH product portfolio (Victa series, NEO 2, Engage (until EOL) and future upcoming products) and the software attached to it.</li> <li>Payment methods: Girocard (DK), ICS (International card Schemes, ELV/GLV, APMs, cashback, instalments, in future Wero (EPI) and Digital Euro</li> <li>Customer variants: Like enterprise-specific builds. You know why the same terminal ships six different application variants — and can defend or consolidate that on the roadmap.</li> <li>Estate & terminal management: VHQ 2.0 rollout and adoption, remote update, key management, and certificate management for Verifone and our customers.</li> <li>Certification pipeline: PCI-PTS, P2PE vs non-P2PE, GBIC, DC POS / TA, DK certification cycles — you own the sequencing (not the certification itself) so the sales pipeline never stalls on a missing certificate.</li> <li>Scheme & regulator alignment: Deutsche Kreditwirtschaft (DK), EURO Kartensysteme, Bundesbank/BaFin adjacencies, and equivalent bodies for AT and CH (SIX / EP2).</li> <li>Sales & Ops alignment: Partner to DACH Region management and country sales on Book of Work, feature commitments, and customer escalations — from Partner conferences to enterprise merchants.</li> <li>Engineering & ADC partnership: Tight collaboration with the Poseidon Engineering, and Hardware teams on release readiness, hardware supply topics (spares, EOL), and new form factors.</li> <li>Hardware aspects: Cover the relevant workstreams to make a hardware product sellable in the DACH region.</li> </ul> <h2>Skills and Experience We Desire</h2> <ul> <li>Native or Business fluent German language</li> <li>5+ years of product management in the DACH/EU payments space — terminal vendor, PSP, acquiring, or network operator.</li> <li>Broad payments fluency: girocard, international card schemes, SoftPOS, APMs, ELV/SEPA — and how a terminal management system (VHQ or equivalent) ties the estate together.</li> <li>Technical foundation: ZVT-H / PSDK / SDI / EP2, EMV kernel, PCI-PTS, P2PE, PSD2 SCA. You do not need to code, but you read Engineering quotes and certification reports on your own.</li> <li>Book of Work discipline: comfortable owning a multi-product, multi-customer release matrix and forcing prioritisation trade-offs.</li> <li>Regulatory instinct: BaFin/ZAG context, DK/GBIC, ZAIT — you know when a feature change triggers an approval process.</li> </ul> <h2>Our Commitment</h2> Verifone is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. Verifone is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.

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Posted: 2026-08-04

Business Development Representative BDR (German-speaking)

Bowatt – Munich

About BoWatt

BoWatt is building agentic requirements and system engineering software for manufacturing. We believe AI will reach PhD-level engineering capability within the next 10 years. This will unlock massive value across several complex manufacturing industries. Cars. Planes. Rockets. Factories. Chips. Medical devices. All will be engineered with agents.

We bootstrapped BoWatt to €500k+ ARR before raising our first round.

BoWatt is backed by tier-1 investors, including Atlantic Foodlabs, Buildery (CDTM affiliates), and Prequel Ventures, along with angels from Cohere and Luminovo.

You’ll join a small, exceptional team of startup builders, driven by innovation and execution.

Over half the team are former founders across DeepTech AI, psychedelics, and gaming.

We’ve studied and worked at top institutions and companies like Stanford, TUM, Google, EA, and YC-backed AI startups.

The role

Own outbound prospecting - cold email, LinkedIn, cold calling — to generate a qualified lead pipeline
Convert inbound leads into booked demos, fast and reliably
Build and refine our outreach playbook - messaging, sequences, positioning
Sit in on every demo to understand how we sell and what customers care about
Track your activity in the CRM and flag what's working and what isn't
Nurture long-term plays. Keep lower-priority accounts in motion with thoughtful follow-ups and signal-based reactivations
Work shoulder-to-shoulder with our Founder Steven — no layers, no bureaucracy

You

You are able to easily shake off rejection
You write clearly, speak confidently, and know how to get to the point
You're curious about what customers actually need - not just hitting dial quotas
You're energised by ambiguity, not slowed down by it
You want to grow into closing deals - the Account Executive path excites you
You are self-motived - hunger matters more than pedigree

Requirements

Prior experience in a startup or sales internship
4 days per week in the office in Munich (Meta Office, Balanstraße)
Fluent German required; English is our internal working language
Prior experience in manufacturing is a bonus

What we offer

Competitive salary based on experience (base salary of 55–75k € depending on experience, plus uncapped commission)
25 vacation days/per yr + plus public holidays
WellPass membership

Interview process

30min Screening call (Nat or Malte)
1.5hr Sales Interview (CEO + team member)
1hr Culture fit interview (CEO + CPO)
Offer and reference checks

We aim to complete the interview process within 14 days.

Compensation: €55K – €75K • Offers Commission

• €55K – €75K • Offers Commission

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Posted: 2026-08-04

Founders Associate, VC-backed startup (German-speaking)

Bowatt – Munich

About BoWatt

BoWatt is building agentic requirements and system engineering software for manufacturing. We believe AI will reach PhD-level engineering capability within the next 10 years. This will unlock massive value across several complex manufacturing industries. Cars. Planes. Rockets. Factories. Chips. Medical devices. All will be engineered with agents.

We bootstrapped BoWatt to €500k+ ARR before raising our first round. BoWatt is backed by tier-1 investors, including Atlantic Foodlabs, Buildery (CDTM affiliates), and Prequel Ventures, along with angels from Cohere and Luminovo.

You’ll join a small, exceptional team of startup builders, driven by innovation and execution. Over half the team are former founders across DeepTech AI, psychedelics, and gaming. We’ve studied and worked at top institutions and companies like Stanford, TUM, Google, EA, and YC-backed AI startups.

The role

Act as an extension of our Founder, Steven. Work closely with him to drive the growth and development of BoWatt. You'll identify opportunities, take ownership, and turn ideas into execution.

Grow revenue with us. You'll get involved in the GTM function, from generating pipeline and creating sales materials to running webinars and supporting customer conversations.
Define hiring needs, improve recruiting processes, and do hands-on recruiting.
Help build the foundation of the company by organising team events, improving internal processes, and keeping operations running efficiently.
Assist with stakeholder management and investor relations including the preparation of board and management-level presentations, reports, and analyses for internal and external stakeholders.

You

You are entrepreneurial, hands-on, resilient and not afraid of getting your hands dirty
You write clearly, speak confidently, and know how to get to the point
You are comfortable working with numbers and operational detail
You want impact and ownership in an early-stage company
You are a self-motived, high-energy, team player

Requirements

Prior experience in a startup, VC, sales, consulting or banking internship
We are looking for high-potential generalists with strong execution ability
4 days per week in the office in Munich (Meta Office, Balanstraße)
Fluent German required; English is our internal working language
Prior experience in manufacturing is a bonus

What we offer

Competitive salary based on experience
25 vacation days/per yr + plus public holidays
Company retreats
WellPass membership

Interview process

30min Screening call (Nat or Malte)
1.5hr Sales Interview (CEO + team member)
1hr Culture fit interview (CEO + CPO)
Offer and reference checks

We aim to complete the interview process within 14 days.

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Posted: 2026-08-04

Founding Account Executive, Head of Sales Track (German-speaking)

Bowatt – Munich

About BoWatt

BoWatt is building agentic requirements and system engineering software for manufacturing. We believe AI will reach PhD-level engineering capability within the next 10 years. This will unlock massive value across several complex manufacturing industries. Cars. Planes. Rockets. Factories. Chips. Medical devices. All will be engineered with agents.

We bootstrapped BoWatt to €500k+ ARR before raising our first round. BoWatt is backed by tier-1 investors, including Atlantic Foodlabs, Buildery (CDTM affiliates), and Prequel Ventures, along with angels from Cohere and Luminovo.

You’ll join a small, exceptional team of startup builders, driven by innovation and execution. Over half the team are former founders across DeepTech AI, psychedelics, and gaming. We’ve studied and worked at top institutions and companies like Stanford, TUM, Google, EA, and YC-backed AI startups.

The role

Responsible for qualifying and closing new pilot customers, from large Mittelstand companies to Tier-1 enterprises in the DACH region and beyond
Run product demos tailored to each customer's specific pain points
Build the business case and quantify the ROI for each demo client
Own and manage your pipeline end-to-end
Develop deep expertise in BoWatt's software, customers, and target industries
Work with BDRs who help feed the top of your funnel
First 6 months: intensive training and close collaboration with the CEO to build the industry knowledge and context needed to succeed in the role

You

You are able to easily shake off rejection
You write clearly, speak confidently, and know how to get to the point
You are able to adapt and develop practical solutions for each situation - every customer has unique challenges and goals
You want to grow into a domain expert - software, customers, and industry
You are ambitious, proactive, and willing to go the extra mile to achieve results

Requirements

At least 1 year of closing experience in B2B software sales, ideally in an industrial or technical environment
Alternatively, experience in technical sales or other sales position at an industrial manufacturer
Experience working with CRM systems (e.g. Pipedrive) and sales metrics
4 days per week in the office in Munich (Meta Office, Balanstraße)
Fluent German required; English is our internal working language
Manufacturing and/or startup experience is a bonus

What we offer

Competitive salary based on experience (base salary, plus uncapped commission)
25 vacation days/per yr, plus public holidays
Company retreats
WellPass membership

Interview process

30min Screening call (Nat or Malte)
1.5hr Sales Interview (CEO + team member)
1hr Culture fit interview (CEO + CPO)
Offer and reference checks

We aim to complete the interview process within 14 days.

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Posted: 2026-08-04

Applied AI Engineer (Germany-based)

Bowatt – Germany

About BoWatt

BoWatt is building agentic requirements and system engineering software for manufacturing.

We believe AI will reach PhD-level engineering capability within the next 10 years.

This will unlock massive value across several complex manufacturing industries.

Cars. Planes. Rockets. Factories. Chips. Medical devices. All will be engineered with agents.

We bootstrapped BoWatt to €500k+ ARR before raising our first round.

BoWatt is backed by tier-1 investors, including Atlantic Foodlabs, Buildery (CDTM affiliates), and Prequel Ventures, along with angels from Cohere and Luminovo.

You’ll join a small, exceptional team of startup builders, driven by innovation and execution.

Over half the team are former founders across DeepTech AI, psychedelics, and gaming.

We’ve studied and worked at top institutions and companies like Stanford, TUM, Google, EA, and YC-backed AI startups.

The role

Partner with Martin (AI Engineer) on agentic workflows, LLM integrations, and the next generation of AI capabilities at BoWatt.

Design and implement AI-powered features using existing large language models
Collaborate with stakeholders to identify use cases where AI can improve customer experience
Building multi-step agent workflows that reason over requirements documents and system specs
Integrate AI systems with internal data sources, expanding agent knowledge
Work with the engineering team to deploy AI features into production environments

You

Have 3+ years of software engineering experience, including at least 1 year working with LLMs
Have a strong interest in agentic technologies and techniques
Are experienced with integrating AI capabilities in previous roles, preferably having worked with a variety of AI APIs, tools, and frameworks
Are comfortable owning your implementations end to end, learning the tools you need for tasks as you go
Are knowledgeable about security, data privacy, and data hygiene, especially surrounding agent integration
Thrive in a startup environment with a lot of creative freedom
Are based in Germany and have the right to work here

Nice to have

Experience with vector databases like Qdrant, Weaviate, pgvector etc
Experience with LLM orchestration frameworks such as LangChain or LlamaIndex
Experience in Azure AI Foundry and other Azure products
Have experience with React or a similar modern web technology (e.g. Vue, Svelte)

What we offer

Competitive salary based on experience (€70,000 - €100,000)
Equity in the company (0.5 - 1%)
Fully remote, hybrid, or onsite? Up to you.
Top-tier hardware, as well as any other tools of your choice

Interview process

20min Intro call
Tech test (take-home)
90min Technical interview (CTO + Martin)
60min Culture fit interview (CEO + CPO)
Offer and reference checks

We aim to complete the interview process within 14 days.

Compensation: €70K – €100K • 0.5% – 1%

• €70K – €100K • 0.5% – 1%

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Posted: 2026-08-04

Full Stack Engineer (Germany-based)

Bowatt – Germany

About BoWatt

BoWatt is building agentic requirements and system engineering software for manufacturing.

We believe AI will reach PhD-level engineering capability within the next 10 years. This will unlock massive value across several complex manufacturing industries. Cars. Planes. Rockets. Factories. Chips. Medical devices. All will be engineered with agents.

We bootstrapped BoWatt to €500k+ ARR before raising our first round.

BoWatt is backed by tier-1 investors, including Atlantic Foodlabs, Buildery (CDTM affiliates), and Prequel Ventures, along with angels from Cohere and Luminovo.

You’ll join a small, exceptional team of startup builders, driven by innovation and execution. Over half the team are former founders across DeepTech AI, psychedelics, and gaming. We’ve studied and worked at top institutions and companies like Stanford, TUM, Google, EA, and YC-backed AI startups.

The role

You will build and ship features in our React/TS frontend & Go backend.
Work on next-gen problems involving AI.
You will own work end-to-end, collaborate closely with the team (product, engineering and customer success) and continuously improve our stack.

You

Have 2+ years of experience shipping production code end-to-end across backend and frontend.
Have experience with a statically typed language like Go, Rust, Java or C#.
Have experience with React or a similar modern web technology (e.g. Vue, Svelte)
Are based in Germany with the right to work here.

What we offer

Competitive salary based on experience (€65,000 - €100,000)
Equity in the company (0.5 - 1%)
Fully remote working with flexible schedules
Fully remote, hybrid, or onsite? Up to you.
Top-tier hardware, as well as any other tools of your choice

Interview process

20min Intro call
Tech test (take-home)
1.5hr Technical interview (CTO + member of tech team)
1hr Culture fit interview (CEO + CPO)
Offer and reference checks

We aim to complete the interview process within 14 days.

Compensation: €65K – €100K • 0.5% – 1%

• €65K – €100K • 0.5% – 1%

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Posted: 2026-08-04

Founding Talent Lead (m/f/x)

Cortea AI – Berlin

About Cortea

We’re Cortea, a Berlin startup transforming audits with AI. Manual, document-heavy audits waste expert time while demand keeps rising. Our AI-powered software and specialized AI agents remove the repetitive work so auditors can focus on judgment.

Backed by top-tier VCs with >15m funding, with a working product and paying customers, we’re rapidly scaling.

We value first-principles thinking, speed, trust, and kindness. We build side by side in our Berlin office.

The Role

You build talent foundations. You’ll design a process, that bring in exceptional talent across Tech and Non-Tech, and build a culture we’re proud of.

What you’ll do

Own the Talent end to end: job design → scope → JD → sourcing → structured interviews → offer → close
Build a Talent Engine: attract great people proactively; both inbound and outbound
Raise the hiring bar: scorecards, trained interviewers, consistent candidate experience
Shape our brand for Tech/AI talent with content, events, and a strong referral loop
Be culture-positive: partner with founders on rituals, onboarding handover, and feedback loops

You’ll be great at this if you

Have 5+ years of TA in a fast environment (startup/scale-up or agency)
Have hired top talent before and know the difference in how to assess them
Communicate clearly, leverage our founding team, and make data driven decisions fast
Can show early-stage track record you’re proud of
Think in systems and improve with data; bonus if you’ve built employer branding for engineers/AI

How we work

We value kindness + candor + execution, speed with care, and strong ownership
We’re fully in-office in Berlin because we like building side by side
We hire with structured interviews and clear scorecards to reduce bias
Non-linear paths welcome. Career breaks welcome. If you’re unsure, apply.

What we offer

High impact from day one and a path to Head of Talent/People as we grow
Competitive salary + meaningful equity (range shared on the first call)
In-office energy. shared lunches, whiteboard time, fast decisions, real teamwork
Uncapped growth. Budget for tools, learning, and events you choose

Interview process

Intro Call (25 min) with Liza
Expert interview (45 min): with Valentin (Co-Founder) - deep dive into: sourcing strategy, process design, quality in decisions)
Cultural interview (45 min): with Philipp (Co-Founder) - collaboration, judgment, and culture add
On-site day (Berlin): meet the team and work on a real life assignment

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Posted: 2026-08-04

Senior/Staff Fullstack Engineer (m/f/x)

Cortea AI – Berlin

About us

We’re Cortea, a Berlin startup transforming audits with AI. Manual, document-heavy audits waste expert time while demand keeps rising. Our AI-powered software and specialized AI agents remove the repetitive work so auditors can focus on judgment.

Backed by top-tier VCs with >15m funding, with a working product and paying customers, we’re rapidly scaling.

We value first-principles thinking, speed, trust, and kindness. We build side by side in our Berlin office.

Your Role

We're looking for an experienced engineer who's happy anywhere in the stack and turns complex audit workflows into product auditors rely on every day. You pick up whatever a problem needs, from the data model to the interface to the agents behind it.

A lot of what we build has no reference implementation. You're comfortable wading into something nobody has solved yet and shipping a first version that actually works.

Our engineering team is a small, flat group of builders: strong ICs who open a laptop when they see a problem instead of scheduling a meeting. Everyone owns real product and architecture decisions, and that's exactly what we want more of.

What you'll do

Build the interfaces auditors work in, partnering with design to turn complex flows into something that feels effortless
Build and improve the agents at the core of the product, plus the harnesses and eval pipelines around them
Make the long-running workflows behind the product reliable and debuggable, so failures surface fast instead of silently
Use AI heavily in your own workflow to move faster, without ever shipping output you can't stand behind
Drive the how in RFCs and technical discussions with other engineers, and partner with product on the what

Qualifications

You'll fit here if you:

Have 5+ years shipping production web applications across the stack
Write production APIs and model the data behind them so it holds up under multi-tenancy and load
Are strong on the frontend and can build genuinely complex UI
Get how LLM agents actually work: agents, harnesses, tool use, and measuring quality with evals
Keep up with where AI is moving and bring the latest tools into how you work to make yourself faster
Bring a strong product mindset and real ownership of outcomes
Make architectural decisions, weigh trade-offs, and build things other engineers can extend
Are comfortable with ambiguity and work things out from fundamentals when there's no established answer

Nice-to-haves that are a plus:

Hands-on experience building agents, harnesses, or eval pipelines
Data-dense or workflow-heavy B2B products
Scaling multi-tenant systems as data and traffic grow
Audit, finance, compliance, or another domain where being wrong is expensive
Early-stage startup or fast-moving engineering environment

No one checks every box. If you ship across frontend, backend, and data and own what you build, let's talk.

Our tech

React, TS, Tailwind, TanStack
Python, Postgres, Temporal, Kafka, Redis
GCP, Azure, k8s
GitHub, Linear, Slack, Notion

What We Offer

High impact & growth: Front-row seat to scaling an AI startup with real ownership from day one
Mission-driven culture: First-principles thinking, bold ideas, and a supportive team
Attractive compensation: competitive salary + meaningful equity
Personal development: Learning budget for courses and conferences
True Berlin startup environment: Central Berlin office, team lunches, retreats, flexible vacation

Interview process

First Call — Intro to Cortea with our Founders Associate Liza
Second Call — Technical interview with our Member of Technical Staff Jendrik
Third Call — Deep dive into our culture with our Co-Founder Philipp
On-site Half-Day (Berlin) — Meet the team and work on a real problem together

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Posted: 2026-08-04

Software Engineer, Data & AI Platform (m/f/x)

Cortea AI – Berlin

About us

We’re Cortea, a Berlin startup transforming audits with AI. Manual, document-heavy audits waste expert time while demand keeps rising. Our AI-powered software and specialized AI agents remove the repetitive work so auditors can focus on judgment.

Backed by top-tier VCs with >15m funding, with a working product and paying customers, we’re rapidly scaling.

We value first-principles thinking, speed, trust, and kindness. We build side by side in our Berlin office.

Your Role

We are looking for an Engineer with strong data engineering and AI systems experience to build the data, evaluation, and observability foundation for production-grade LLM agents used in complex audit workflows.

This role sits at the intersection of backend engineering, data engineering, AI infrastructure, and LLM operations. You will work hands-on in our backend and agent architecture, building the systems that help us evaluate, monitor, debug, optimize, and continuously improve AI agents in production.

This is not a traditional analytics, BI, or dashboarding role. You should expect to write production code, design infrastructure, work inside backend systems, and directly improve the quality, cost, reliability, and performance of LLM-based agents.

What you’ll do

You will help building and operating the technical infrastructure around our AI agents, with a focus on data infrastructure, evaluation, observability, and optimization. Your work will include:

Building online and offline evaluation systems for LLM agents, including pipelines that use golden datasets, ground-truth data, human review workflows, and experiment results.
Creating automated quality gates so changes to prompts, context, models, or agent logic can be tested before reaching production.
Analyzing large volumes of agent traces and executions to identify failure modes, quality regressions, latency issues, reliability gaps, and cost optimization opportunities.
Working with columnar data stores and analytical databases such as BigQuery, ClickHouse, or similar technologies.
Building reliable data retention and replay mechanisms for long-term analysis of production agent behaviour.
Creating observability tooling for trace analysis, experiment monitoring, production dashboards, logging, tracing, and debugging.
Working inside our core backend and agent architecture, including building new agents or improving existing agents when needed.

Qualifications

You will fit into this role if you:

Have strong Python and/or backend engineering experience.
Have strong SQL skills and are comfortable working with large datasets.
Have deployed and operated systems in the cloud, ideally on GCP.
Have practical experience designing data pipelines, ETL/ELT workflows, event-processing systems, or feedback loops for production data.
Are comfortable working with analytical databases, data warehouses, columnar stores, and high-volume event or trace data.
Understand system design, reliability, observability, monitoring, logging, debugging, and operational trade-offs.
Can work in complex existing systems and quickly build a mental model of how they operate.
Bring senior-level engineering judgment: you can make architectural decisions, communicate trade-offs, and build systems that other engineers can extend.
Are comfortable with ambiguity, able to reason from first principles, and excited to build infrastructure for AI systems that are actively used in production.

Nice-to-haves that are a plus:

Building infrastructure around LLM-based products or agentic systems, including optimizing LLM usage, context windows, reasoning tokens, or model selection.
Working with production traces from complex distributed systems.
Building internal platforms for engineers, domain experts, or operations teams.
Using workflow orchestration systems such as Temporal or similar.
Familiarity with audit, finance, compliance, or other high-accuracy domains.
Experience in an early-stage startup or fast-moving engineering environment.

No one checks every box. If you’ve shipped retrieval systems and like owning evaluations and pipelines, let’s talk.

What we offer

High impact & growth: Shape strategy at a scaling AI startup from day one
Mission-driven culture: Ambitious team valuing first-principles thinking and bold ideas
Attractive compensation: competitive salary plus significant equity
Personal development: Learning budget for courses and conferences
Startup perks: Flexible vacation, team lunches, retreats, central Berlin office

Interview process

First Call — Intro to Cortea with our Talent Partner Adriana
Second Call — Technical interview with Jendrik
Third Call — Deep dive into our culture with our Co-Founder Philipp
On-site Day (Berlin) — Meet the team and work on a real problem together

We’re an equal-opportunity team and encourage women and underrepresented groups to apply.

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Posted: 2026-08-04

Partnerships Manager

Trading212 – Berlin

Trading 212’s mission is to enable everyone to build wealth.

We are reinventing how trading and investing work by creating exceptional products that people love.

Trading 212 is built by highly driven people who strive for excellence and value freedom.

Today, we serve over 5 million clients, with more than €30 billion in assets under management - a testament to the scale and trust we’ve built in just a few years.

The role

We’re looking for a Partnerships Manager to join our Growth team and build high-impact partnerships across media, influencers, and digital platforms. You’ll source new opportunities, negotiate deals, and grow existing relationships through smart collaboration, strong execution, and consistent performance management.

This is a hands-on role for someone who moves fast, communicates clearly, and knows how to turn partnerships into measurable growth.

What you’ll do

Source, build, and grow partnerships across media, influencers, websites, and other strategic partners
Own end-to-end outreach, negotiation, and deal-closing across the German and international markets
Cultivate long-term relationships with partners - pitching fresh campaign ideas, coordinating seamless execution, and managing expectations.
Track and analyze partners’ performance and ROI, translating data into actionable insights
Ensure partners follow all campaign guidelines, brand requirements, and compliance rules
Conduct continuous market research to spot new angles, validate opportunities, and stay ahead of competitor activity and new partnership formats.

Skills you need to have

Strong ownership mindset with a bias towards action and results
Solid understanding of influencer marketing and partnership-driven growth
Excellent verbal and written communication skills in both English and German, with confidence in conducting high stakes presentations and negotiations
Comfort working with data and performance metrics (you don’t need to be an analyst, but you do need to be sharp)
AI fluency: You automate and integrate AI into your daily workflows, going well beyond basic LLM prompts
Genuine interest in finance, investing or the fintech space

What we offer

Working with a highly motivated and successful team of high performers - with real ownership and room to grow
A culture that values talent, ideas, and execution
Real impact - your work will help shape growth for a product used by millions of investors
Challenges that will help you grow fast and unlock your potential

Are you ready to accelerate your career with us? We'd love to hear from you!

We process applicant data confidentially and in accordance with applicable data protection laws. We may use AI-powered tools to help review applications, but all hiring decisions are made by our human recruitment team. Where required by law, we rely on your consent to use these tools.
You may withdraw this consent or exercise your data protection rights at any time by contacting us.

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Posted: 2026-08-04

Social Media Intern

Trading212 – Berlin

Our mission is to enable everyone to build wealth

We reinvent how trading and investing work by creating exceptional products people love.

Fostering a culture of excellence and high velocity is the key to our success.

Today, we serve over 5 million clients, with more than €30 billion in assets under management - a testament to the scale and trust we’ve built in just a few years.

We are looking for a Social Media Marketing Intern to support the growth and day-to-day management of our German-language social media presence.

The role is suited to a native German speaker with strong social media taste, an understanding of current platform trends, and practical experience managing corporate social media accounts.

The person will help to create platform-native content, draft and schedule posts, support short-form video production, and coordinate Legal and Compliance review by preparing and submitting content approval tickets.

What you'll do

Manage and grow Trading 212's German-language social media accounts.
Drive growth through creation of social media posts, captions, short-form videos.
Analyze social media trends and competitor activity in the fintech space.
Engage in video content creation for Instagram and TikTok.
Improve account performance, engagement, audience growth, and content learnings.
Contribute ideas for organic growth campaigns and community engagement.

What you need to have

Native German speaker with excellent communication skills.
Strong interest in social media, content trends, creator formats, and storytelling.
Previous experience in managing (corporate) social media accounts.
Good understanding of Instagram, TikTok, LinkedIn, and short-form video formats.
Ability to write posts with the right tone for a regulated financial brand.
Strong attention to detail.
Ability to manage deadlines, review cycles, and multiple content pieces at once.

It’s a Bonus If You Have

Experience scaling an Instagram account.
Experience creating or supporting "talking head" content for Instagram and TikTok.
Experience using social media scheduling, analytics, or project management tools.

What we offer

A unique opportunity to be part of the team that builds our presence in Germany from the ground up.
Challenging projects with high impact on our international growth.
Collaboration with a team of smart, driven, and supportive high-performers.
A flexible, idea-friendly culture that values ownership and initiative.
Competitive Remuneration package.

Are you ready to accelerate your career with us? We'd love to hear from you!

We process applicant data confidentially and in accordance with applicable data protection laws. We may use AI-powered tools to help review applications, but all hiring decisions are made by our human recruitment team. Where required by law, we rely on your consent to use these tools.
You may withdraw this consent or exercise your data protection rights at any time by contacting us.

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Posted: 2026-08-04

AML Oversight Working Student

Trading212 – Berlin

Our mission is to enable everyone to build wealth

We reinvent how trading and investing work by creating exceptional products people love.

Fostering a culture of excellence and high velocity is the key to our success.

Over the past few years, our client base has grown to over 4.5 million and client assets to over €30 billion.

We're now expanding our presence in Germany, and strengthening our AML team. As an AML Oversight Associate, you will help build and maintain a rigorous Oversight, Quality Control and Assurance programme, in fulfilment of our regulatory compliance, internal/external oversight, critical outsourcing, and audit requirements.

What you'll do

Oversight of the Transaction Monitoring and the screening programme, and completion of alert checking;
Undertaking ECDD, OCDD, PEPs, Sanctions and adverse media reviews when directed by MLRO/DMLRO;
Creating and maintaining MI data in relation to the oversight programme;
Stay informed on any changes to AML/CTF laws, regulations, and best practices;
Assist with FIU SAR reporting, as and when required;
Assist in updating Trading 212’s AML Program and relevant procedures;
Assist drafting periodic compliance reporting for Senior Management, the Risk & Compliance Committee and the Board as required.

What you need to have

You are currently pursuing a bachelor’s or master’s degree.
Interest in Oversight, QC/QA, AFC, AML, Fraud, or related areas within fintech; prior experience is a plus.
Analytical Skills: Comfortable with data-driven decision-making and problem-solving, delivering comparable and useful MI to internal and external stakeholders.
Stakeholder management: Ability to work with multiple stakeholders, with competing priorities, to ensure alignment of the German oversight programme with the Group.
Mindset: Proactive, curious, and structured, with a strong sense of integrity and ownership.
Communication: Fluent in English and German; Other European languages are a plus.
Tools: Experience with quantitative analysis, familiarity with office software such as Excel/Google Sheets. Knowledge of SQL and experience with self-service BI software are a plus.
Availability: Available 20 hours per week, with at least two semesters remaining in your studies

What we offer

A unique opportunity to be part of the team that builds our presence in Germany from the ground up.
Challenging projects with high impact on our international growth.
Collaboration with a team of smart, driven, and supportive high-performers.
A flexible, idea-friendly culture that values ownership and initiative.
Competitive Remuneration package.

Are you ready to accelerate your career with us? We'd love to hear from you!

We thank all applicants, but only candidates selected for an interview will be contacted.

All personal data of applicants is protected by the law and will be treated with strict confidentiality.

Are you ready to accelerate your career with us? We'd love to hear from you!

We process applicant data confidentially and in accordance with applicable data protection laws. We may use AI-powered tools to help review applications, but all hiring decisions are made by our human recruitment team. Where required by law, we rely on your consent to use these tools.
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Posted: 2026-08-04

Senior Frontend Engineer (Kotlin) - Frontend Core

Trading212 – Berlin

Our mission is to enable everyone to build wealth

We reinvent how trading and investing work by creating exceptional products people love.

Fostering a culture of excellence and high velocity is the key to our success.

Today, we serve over 5 million clients, with more than €30 billion in assets under management - a testament to the scale and trust we’ve built in just a few years.

What you’ll do

Own and evolve our monorepo, ensuring it stays healthy, performant, and easy to work in as the codebase grows
Design, build, and maintain CI/CD pipelines for React Native and web targets, driving reliability and fast feedback loops for the engineering team
Author and maintain shared TypeScript libraries — state management patterns, networking layers, error handling utilities — consumed across all frontend products
Own the mobile release process end-to-end, including Android build configuration, versioning, and deployment automation
Integrate and maintain observability tooling (Sentry, Amplitude) at the platform level, so product teams get reliable instrumentation out of the box
Identify and resolve build bottlenecks, dependency issues, and tooling gaps that slow down engineering velocity
Collaborate closely with product frontend teams to understand their pain points and translate them into platform improvements

What you need to have

At least 4 years of professional experience in frontend or mobile engineering, with a meaningful portion spent on platform, infrastructure, or developer tooling work
Production-grade TypeScript - strong typing discipline, not just familiarity
Hands-on React Native experience in a production app, including an understanding of the native layer
Practical Kotlin experience on Android - native modules, build configuration, or Android-side CI/CD work
Direct involvement in CI/CD pipeline ownership or significant contribution — mobile or frontend, any tooling
Ability to think in systems and write code for other engineers, not just end users
Comfortable working autonomously and making decisions without waiting for full consensus

Nice to have (Optional)

Hands-on experience with nx or pnpm workspaces specifically
Familiarity with Vite and Expo for tooling or build configuration
Exposure to Reanimated or React Native Gesture Handler
Background in fintech or a high-scale consumer app where release reliability was business-critical

What we offer

Challenges that will help you grow and realise your potential
Opportunity to make a big Impact - you will build innovative services used by millions of investors to build wealth
Work with smart, spirited, helpful, high-performing colleagues with a common goal
An environment where nothing is set in stone
Appreciation for your talent and ideas
Generous remuneration package including annual bonuses
Excellent social benefits package, including private health insurance, sports card and 25 days of paid vacation per year
Delicious treats and a spacious game room

Are you ready to accelerate your career with us? We'd love to hear from you!

We process applicant data confidentially and in accordance with applicable data protection laws. We may use AI-powered tools to help review applications, but all hiring decisions are made by our human recruitment team. Where required by law, we rely on your consent to use these tools.
You may withdraw this consent or exercise your data protection rights at any time by contacting us.

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Posted: 2026-08-04

Risk Manager

Trading212 – Berlin

Our mission is to enable everyone to build wealth

We reinvent how trading and investing work by creating exceptional products people love.

Fostering a culture of excellence and high velocity is the key to our success.

Тoday, we serve over 6 million clients, with more than €30 billion in assets under management - a testament to the scale and trust we’ve built in just a few years.

What you’ll do

Ensure the organisation’s approach to the treatment of risk is aligned with its Risk Management Framework, Risk Strategy and Risk Appetite.
Conduct Risk and Control Self-Assesments and prepare evidence of control framework adherence for senior management and Board.
Provide education and training to the rest of the Firm on their responsibilities to ensure adherence to risk requirements.
Oversee and challenge risk event/ incident management from initial reporting through to remediation and closure.
Demonstrating an understanding of liquidity risk management and stress testing.
Provide an overview and challenge of the trading risk to which the Firm is exposed.
Provide risk reports and updates on the Firm’s risk profile through risk governance.
Participate in the company's new product approval process, ensuring risks are identified early with mitigation strategies applied.
Report and track organisational Key Risk / Performance Indicators (KRIs/ KPIs) for evaluating risk management performance, strategy, processes, and controls.
Promote the view that risk management is a universal responsibility and acts as a risk champion across the organisation.

What you need to have

Knowledge of risk management principles and practices.
Strong analytical and strategic thinking abilities.
High attention to detail and risk assessment skills.
Effective communication capabilities.
Experience in financial management, particularly capital and liquidity management and/ or management and understanding of market and credit risk in a retail client base is desirable
Experience with risk reporting.
Ability to develop and implement risk mitigation strategies.
Experience with risk management software and tools.
Outsourcing/ Third Party Risk Management experience.

What we offer:

Challenges that will help you grow and realize your potential fast.
Opportunity to make a significant impact - you will build innovative services used by millions of investors to build wealth.
Work with smart, spirited, helpful, high-performing colleagues with a common goal.
An environment where nothing is set in stone.
Appreciation for your talent and ideas.
Generous remuneration package

Are you ready to accelerate your career with us? We'd love to hear from you!

We process applicant data confidentially and in accordance with applicable data protection laws. We may use AI-powered tools to help review applications, but all hiring decisions are made by our human recruitment team. Where required by law, we rely on your consent to use these tools.
You may withdraw this consent or exercise your data protection rights at any time by contacting us.

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Posted: 2026-08-04

Junior Compliance Officer

Trading212 – Berlin

Our mission is to enable everyone to build wealth

We reinvent how trading and investing work by creating exceptional products people love.

Fostering a culture of excellence and high velocity is the key to our success.

Over the past few years, our client base has grown to over 6 million, and client assets have grown to over €30 billion.

We're now expanding into Germany and strengthening our Compliance Team to uphold the company's commitment to integrity and regulatory adherence.

What you'll do

Support day-to-day compliance activities aligned with BaFin regulatory requirements.
Assist in monitoring investment products and processes.
Contribute to the Compliance Monitoring Program (CMP) by preparing reports, collecting data, and following up on findings.
Provide compliance input on current and upcoming products and services across the business.
Participate in cross-functional compliance projects, gaining hands-on experience and supporting regulatory change implementation.
Support senior colleagues in reviewing higher-risk or complex financial promotions to ensure compliance.
Help maintain up-to-date compliance policies and procedures, ensuring effective implementation.

What you need to have:

Ideally some experience in compliance, preferably within the financial services or investment sector.
A degree in Law, Finance, or a related discipline, or an equivalent qualification.
A strong interest in regulatory compliance and the financial services industry.
Excellent communication and interpersonal skills.
Ability to work well under pressure, adapt quickly, and learn on the job.
Professional proficiency in English, with German language skills considered a strong advantage.

What we offer:

Challenges that will help you grow and realize your potential fast.
Opportunity to make a significant impact - you will build innovative services used by millions of investors to build wealth.
Work with smart, spirited, helpful, high-performing colleagues with a common goal.
An environment where nothing is set in stone.
Appreciation for your talent and ideas.
Generous remuneration package

Are you ready to accelerate your career with us? We'd love to hear from you!

We process applicant data confidentially and in accordance with applicable data protection laws. We may use AI-powered tools to help review applications, but all hiring decisions are made by our human recruitment team. Where required by law, we rely on your consent to use these tools.
You may withdraw this consent or exercise your data protection rights at any time by contacting us.

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Posted: 2026-08-04

Regulatory Reporting Manager

Trading212 – Berlin

Our mission is to enable everyone to build wealth

We reinvent how trading and investing work by creating exceptional products people love.

Fostering a culture of excellence and high velocity is the key to our success.

Тoday, we serve over 6 million clients, with more than €30 billion in assets under management - a testament to the scale and trust we’ve built in just a few years.

The Role

We are looking for a Regulatory Reporting Manager to own our end-to-end regulatory reporting framework and regulatory reporting processes across the group. You will ensure compliance across multiple jurisdictions, drive the evolution of our reporting standards, and play a hands-on role in data validation and submission - all while pushing for greater automation and data quality.

What You'll Do

Own and manage regulatory reports and disclosures across multiple jurisdictions, including Pillar 1, Pillar 3, and EU/German statistical reporting.
Monitor regulatory developments and implement new requirements, defining the necessary data specifications and reporting logic.
Drive continuous improvement and automation of reporting processes, controls, and data quality within the regulatory framework.
Identify opportunities to streamline capital adequacy workflows and reduce manual effort.
Lead interdisciplinary projects and take ownership of regulatory matters (e.g., processes for new products, expansion into new markets, licence applications).
Serve as a key point of contact for external partners and regulatory authorities on reporting and capital adequacy topics.

What You Need To Have

Completed degree in Finance, Accounting, Law, Engineering, or Data Science.
At least 3 years of relevant professional experience, gained either in regulatory reporting at a bank or in consulting/auditing at a Big 4 firm.
Solid understanding of prudential regulatory frameworks (CRR/CRD, IFR/IFD).
High reliability, a strong eye for detail, and excellent communication skills.
Ability to work independently and thrive in a fast-paced, dynamic environment within a rapidly expanding organization.
Fluency in English for internal team communication is essential.

It’s a Bonus If You Have

Experience with ICAAP and/or ICARA processes and familiarity with Pillar 1 capital requirements and Pillar 3 disclosure obligations.
Experience with regulatory reporting software.
German proficiency.

What We Offer

A unique opportunity to be part of the team that builds our presence in Germany from the ground up.
Challenging projects with high impact on our international growth.
Collaboration with a team of smart, driven, and supportive high-performers.
A flexible, idea-friendly culture that values ownership and initiative.
Competitive Remuneration package.

Are you ready to accelerate your career with us? We'd love to hear from you!

We process applicant data confidentially and in accordance with applicable data protection laws. We may use AI-powered tools to help review applications, but all hiring decisions are made by our human recruitment team. Where required by law, we rely on your consent to use these tools.
You may withdraw this consent or exercise your data protection rights at any time by contacting us.

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Posted: 2026-08-04

Compliance Officer

Trading212 – Berlin

Our mission is to enable everyone to build wealth

We reinvent how trading and investing work by creating exceptional products people love.

Fostering a culture of excellence and high velocity is the key to our success.

Over the past few years, our client base has grown to over 5 million, and client assets have grown to over €30 billion.

We're now expanding into Germany and strengthening our Compliance Team to uphold the company's commitment to integrity and regulatory adherence.

What you'll do

Own day-to-day compliance activities aligned with BaFin regulatory requirements.
Oversee monitoring of investment products and processes.
Develop the Compliance Monitoring Program (CMP) by conducting reports, collecting data, and following up on findings.
Provide compliance input on current and upcoming products and services across the business.
Provide compliance guidance on current and upcoming products and services, partnering with senior stakeholders across the business.
Review and approve financial promotions, ensuring full regulatory compliance.
Own and maintain compliance policies and procedures, proactively identifying gaps and driving improvements.

What you need to have:

Experience in compliance, preferably within the financial services or investment sector.
A degree in Law, Finance, or a related discipline, or an equivalent qualification.
A strong interest in regulatory compliance and the financial services industry.
Excellent communication and interpersonal skills.
Ability to work well under pressure, adapt quickly, and learn on the job.
Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
Professional proficiency in English, with German language skills considered a strong advantage.

What we offer:

High-impact ownership in a fast-scaling fintech used by millions of investors across Europe.
The opportunity to shape and build the compliance function for a major market.
Challenges that will help you grow and realize your potential fast.
Opportunity to make a significant impact - you will build innovative services used by millions of investors to build wealth.
Work with smart, spirited, helpful, high-performing colleagues with a common goal.
An environment where nothing is set in stone.
Appreciation for your talent and ideas.
Generous remuneration package

Are you ready to accelerate your career with us? We'd love to hear from you!

We process applicant data confidentially and in accordance with applicable data protection laws. We may use AI-powered tools to help review applications, but all hiring decisions are made by our human recruitment team. Where required by law, we rely on your consent to use these tools.
You may withdraw this consent or exercise your data protection rights at any time by contacting us.

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Posted: 2026-08-04

Senior Compliance Officer

Trading212 – Berlin

Our mission is to enable everyone to build wealth

We reinvent how trading and investing work by creating exceptional products people love.

Fostering a culture of excellence and high velocity is the key to our success.

Over the past few years, our client base has grown to over 5 million, and client assets have grown to over €30 billion.

We're now expanding into Germany and strengthening our Compliance Team to uphold the company's commitment to integrity and regulatory adherence.

What you'll do

Ensure operational excellence in all relevant compliance areas while aligning with BaFin’s regulatory guidelines.
Provide expert compliance advice on current and future products, services, and overarching compliance topics such as product governance, vulnerable customers, conflict of interest, outsourcing, and conduct risk.
Support and drive compliance projects, collaborating with cross-functional teams to deliver results within agreed timelines.
Oversee the financial promotions review process, ensuring all materials meet regulatory standards.
Maintain and update compliance policies and procedures, ensuring effective implementation across the organization.
Build and manage relationships with internal stakeholders, offering tailored compliance guidance to support business objectives.
Collaborate with the Legal team to manage regulatory interactions, including the relationship with BaFin.

What you need to have

Proven experience in compliance, with a track record of driving operational excellence within a MiFID-regulated firm.
Educated to degree level in Law, Finance, Business, or a related field.
Professional proficiency in English, with German language skills considered a strong advantage.
At least five years of experience in a compliance-focused role, with exposure to senior responsibilities.
Strong understanding of regulatory compliance frameworks and guidelines, particularly those relevant to BaFin.
Exceptional organizational skills, with the ability to take ownership and deliver under pressure.
Experience working in international environments, coordinating across different time zones using digital tools.

What we offer

Challenges that will help you grow and realise your potential really fast
Opportunity to make a big impact - you will build innovative services used by millions of investors to build wealth
Work with smart, spirited, helpful, high-performing colleagues with a common goal
An environment where nothing is set in stone
Appreciation for your talent and ideas
Generous remuneration package

Are you ready to accelerate your career with us? We'd love to hear from you!

We process applicant data confidentially and in accordance with applicable data protection laws. We may use AI-powered tools to help review applications, but all hiring decisions are made by our human recruitment team. Where required by law, we rely on your consent to use these tools.
You may withdraw this consent or exercise your data protection rights at any time by contacting us.

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Posted: 2026-08-04

Senior Backend Software Engineer(AI Teams)

Trading212 – Berlin

Our mission is to enable everyone to build wealth.

We reinvent how trading and investing work by creating exceptional products people love.

Fostering a culture of excellence and high velocity is the key to our success.

Today, we serve over 6 million clients, with more than €38 billion in assets under management - a testament to the scale and trust we’ve built in just a few years

Our platform is powered by a modern, high-performance engineering stack designed for scale and reliability: Java 21 (Spring), PostgreSQL, MariaDB, Redis, Kafka, ClickHouse, Elasticsearch, Docker, Grafana, AWS, k8s, Kibana.

You'll join the team building Trading 212's AI Financial Assistant - giving everyday traders the tools and insights to trade at a professional level. This means working at the intersection of cutting-edge AI, real-time market data. The scale is real, the data is rich, and the engineering challenges are the kind that don't have easy answers.

We offer remote or hybrid working, depending on location, with flexibility balanced against team performance and collaboration needs. We also provide an attractive benefits package, which may vary depending on your location. Full details will be shared during the initial screening, and we encourage you to come prepared with any questions.

What you’ll do

Develop solutions by taking a holistic approach to problem solving, understanding business needs, service architecture, and underlying technologies and infrastructure.
Engage in the full SDLC: from forming requirements, design, implementation, testing, deployment, to monitoring, ownership sits with you end to end.
Take full ownership of your code and maintain it to a high standard, continuously improving and refactoring when needed.
Build for performance, scale, and resilience, operating in an environment where downtime, latency, and data loss are not acceptable.
Work in small, autonomous teams with short release cycles, balancing speed with engineering discipline.
Learn from peers and actively share knowledge, contributing to a culture of honest feedback and continuous improvement.

What you need to have

Passion for building AI-driven solutions using rich, large scale datasets, with the ambition to take advantage of the tools, resources, and engineering support needed to solve challenging real world problems.
Experience building services in a microservices architecture.
Strong understanding of communication protocols such as HTTP, WebSockets, and AMQP, and when to apply each.
Experience with at least one modern web framework (language-agnostic mindset preferred).
Deep understanding of relational databases, including indexing, transactions, isolation levels, locking mechanisms, and high-performance design.
Ability to design and operate systems that perform reliably at scale.

All applicants will be contacted, regardless of whether they are selected!

Are you ready to accelerate your career with us? We'd love to hear from you!

We process applicant data confidentially and in accordance with applicable data protection laws. We may use AI-powered tools to help review applications, but all hiring decisions are made by our human recruitment team. Where required by law, we rely on your consent to use these tools.
You may withdraw this consent or exercise your data protection rights at any time by contacting us.

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Posted: 2026-08-04

Growth Intern - Automation & AI (w/m/d)

VREY – Berlin HQ

Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,
~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und
digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Dein Profil

Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (idealerweise Operations oder Prozessoptimierung), oder im Projektmanagement in Form von Praktika gesammelt
Du studierst aktuell BWL, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares Feld und bringst eine ausgeprägte Affinität zu Technologie und KI mit
Du hast bereits mit KI-Tools wie Claude, Claude Code und ChatGPT etc. gearbeitet oder brennst darauf, dich schnell einzuarbeiten
Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg
Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit
Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten
Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst
Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase
Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du arbeitest eng mit unserem Head of Growth Konrad und unserem CEO Julius zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau unseres AI-enabled Growth Set-ups.

Dein Ziel: Unsere Projektleiter:innen bei der Umsetzung unterstützen, interne Prozesse weiterentwickeln und datenbasierte Entscheidungen ermöglichen. Dabei wirst du ein tiefes Verständnis für Energieprojekte, Operations und Business-Aufbau entwickeln.

1. Prozessanalyse & Priorisierung

Du screenst gemeinsam mit den Teams (u. a. Sales, Partnerships, CEO Office) bestehende Abläufe und identifizierst, wo manuelle Arbeit am meisten Zeit kostet
Du bewertest Automatisierungspotenzial nach Aufwand vs. Impact und leitest daraus eine klare Priorisierung ab
Du hältst Anforderungen und Prozesslogik so fest, dass daraus direkt eine Lösung gebaut werden kann

2. Technische Umsetzung

Du analysierst bestehende Prozesse und identifizierst Komplexität sowie Optimierungspotenziale
Du hilfst dabei, Entscheidungsprozesse zu strukturieren und Automatisierungen operativ sauber aufzusetzen
Du unterstützt beim Aufbau skalierbarer technologischer Strukturen, Standards und Templates für operative Projekte

3. Prozessoptimierung & interne Strukturen

Du entwickelst interne Prozesse und Tools (z. B. in Airtable) weiter, um operative Effizienz und Skalierbarkeit zu erhöhen
Du identifizierst Verbesserungspotenziale in bestehenden Abläufen und setzt konkrete Optimierungen, z.B. mittels Automatisierungen (Claude), um
Du übernimmst bereichsübergreifende Special Projects in den Bereichen Organisation, Tooling und interne Strukturen

Benefits

Vergütung: Kompetitives Gehalt

Startdatum: so bald wie möglich

Team & Benefits: Lustiges Team, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

Compensation: €2.4K – €2.5K per month

• €2.4K – €2.5K per month

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-04

(Junior) Data & Automation Manager - Energy Operations (m/w/d)

VREY – Berlin HQ

Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,
~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und
digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Dein Profil

Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (idealerweise Operations oder Prozessoptimierung), oder im Projektmanagement gesammelt und ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich
Erfahrung oder starkes Interesse an Datenanalyse, Automatisierung und KI/LLM-Agents (z. B. Python, APIs, Umgang mit größeren Datenmengen)
Sehr gutes Zahlen- und Datenverständnis; Freude daran, Datenqualitätsprobleme systematisch und datenbasiert zu durchdringen
Lust auf inhaltliche Tiefe: Du findest es reizvoll, ein komplexes, regulatorisch dichtes Feld wirklich zu durchdringen, statt an der Oberfläche zu optimieren. Vorkenntnisse in der Energiewirtschaft sind ein Plus, aber keine Voraussetzung - Neugier und Einarbeitungstempo zählen mehr
Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise: du gibst dich nicht mit „Job abgeschlossen" zufrieden, sondern prüfst, ob das Ergebnis inhaltlich stimmt
Eigenverantwortung und Ownership-Mentalität: du übernimmst einen Bereich, statt nur Aufgaben abzuarbeiten; und strebst danach, dein volles Potenzial in diesem Bereich zu entfalten
Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten
Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase
Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du sitzt an einer unternehmenskritischen Schnittstelle: tief drin im operativen Energiedaten-Geschäft von VREY. Mit dem Mandat, dieses Geschäft durch eigene Datenanalysen, Tools und KI-Agenten grundlegend zu automatisieren. Du siehst den unmittelbaren Effekt deiner Arbeit - jedes gelöste Energiedaten-Ticket bringt ein Projekt näher an die Abrechnung, jeder gebaute Agent spart dem ganzen Team Zeit.

1. Automatisierung durch Datenanalyse und eigene KI-Agents

Du analysierst große Datenmengen auf Muster, Ausreißer und wiederkehrende Fehlerursachen - und machst aus Einzelfällen systematische Erkenntnisse
Du baust KI-Agents, die Fehler eigenständig diagnostizieren und Lösungswege vorschlagen oder direkt umsetzen
Du bist der fachliche Motor unserer internen Messstellenbetriebs-Software: du erkennst aus dem Tagesgeschäft, was fehlt, spezifizierst es und bringst es selbst ins Produkt

2. Datenqualität verstehen und operativ lösen

Du sorgst dafür, dass unsere Energiedaten Monat für Monat abrechnungsfähig sind - lückenhafte, widersprüchliche oder verspätete Daten aus einem komplexen Marktumfeld werden zu belastbaren Zahlen
Du löst die Fälle zuerst selbst, statt sie zu delegieren: nur wer die Fehlerursachen kennt, kann sie automatisieren
Du entwickelst ein tiefes Verständnis für ein regulatorisch dichtes Feld - wir erwarten nicht, dass du es mitbringst, sondern dass du dich hineinbeißt

3. Ownership & Skalierung des MSB-Bereichs

Du bist die zentrale Person für alle Datenanliegen - intern für Projekt- und Abrechnungsteams, extern für Netzbetreiber und Marktpartner - inklusive Priorisierung, Fristen und Eskalation
Du baust Struktur, wo heute Erfahrungswissen nur im Kopf einzelner Personen besteht: Dokumentation, klare Prozesse, wiederholbare Abläufe
Du lernst Praktikant:innen und Werkstudent:innen ein und begleitest sie bis zur Eigenständigkeit - dein Bereich wächst mit dir

Benefits

Verantwortung: zentrale Rolle in unserem Kernteam

Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen

Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet

Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 3.000€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

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Posted: 2026-08-04

Key Account Manager Enterprise (m/w/d)

VREY – Berlin HQ

Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,
~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und
digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Dein Profil

Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (idealerweise Business Development oder Sales), oder im VC-Umfeld gesammelt
Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Entrepreneurship oder einem verwandten Feld)
Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg
Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit
Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten
Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst
Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase
Du sprichst Deutsch fließend (C2) und kannst komplexe Produkte verständlich erklären

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du arbeitest eng mit unserem Gründer Julius (CEO) zusammen und bist wesentlicher Bestandteil unserer Enterprise Unit.

Dein Ziel: Du überzeugst die größten Portfoliobesitzer von Mehrfamilienhäusern deutschlandweit von VREY. Dabei arbeitest du aktiv am Aufbau unserer Business Unit "Enterprise" mit und verkaufst selbst an Wohnungsimmobilien- und Genossenschaften, um Bedürfnisse tiefgreifend zu verstehen.

Mitaufbau unseres größten Wachstumskanals
- Du bist einer der ersten zwei Vollzeit-Hires im Enterprise Team und arbeitest eng mit unserem CEO zusammen, um den Kanal effizient und reproduzierbar zu machen
- Du unterstützt den Aufbau und die Weiterentwicklung des Teams
- Du akquirierst Kunden und denkst dabei bereits in langfristigen Partnerschaften und skalierbaren Systemen
Business Development & kommerzielle Exzellenz
- Du arbeitest eng mit dem Enterprise Lead und unserem Growth-Team zusammen, um fortlaufend GTM-Hypothesen zu testen und erfolgreiche Modelle schnell zu skalieren
- Du übernimmst Verantwortung für Pipeline, Abschlüsse und Umsatzbeiträge
- Du bringst Ideen ein, testest diese Hands-on und hast einen starken Fokus auf Execution
Unterstützung bei Lead Generation und Revenue Operations
- Du unterstützt bei RevOps Prozessen, die mit unserem Wachstum mithalten
- Du arbeitest eng mit unseren Enterprise-Praktikanten zusammen, um eine repetitive Lead Engine zu etablieren
- Du hilfst beim Aufbau einfacher, effektiver Strukturen (z. B. CRM, Reporting, Automatisierungen), die uns schneller und besser machen

Benefits

Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen

Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet

Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 3.000€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-04

Enterprise Lead (m/w/d)

VREY – Berlin HQ

Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,
~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und
digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Dein Profil

Du hast bereits 3+ Jahre Erfahrung im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (idealerweise Operations oder Prozessoptimierung), oder VC gesammelt
Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Entrepreneurship oder einem verwandten Feld)
Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg
Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit
Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten
Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst
Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase
Du sprichst Deutsch fließend (C2) und kannst komplexe Produkte verständlich erklären

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du arbeitest eng mit Julius (Co-Founder, CEO) zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau unserer Enterprise Unit.

Dein Ziel: Du baust die Strukturen und Prozesse, die es uns ermöglichen, die größten Portfoliobesitzer von Mehrfamilienhäusern deutschlandweit schnell und skalierbar zu überzeugen. Dabei baust du federführend unsere Business Unit “Enterprise” auf und verkaufst initial selbst aktiv mit an Wohnungsimmobilien- und Genossenschaften, um Bedürfnisse tiefgreifend zu verstehen.

1. Aufbau & Skalierung eines zentralen Wachstumskanals

Du bist der erste Key Hire für unser Enterprise Team und arbeitest mit externen Stakeholdern zusammen, um den neuen Kanal effizient und reproduzierbar zu machen
Du übernimmst Ownership für den Aufbau und die Weiterentwicklung des Teams
Du akquirierst erste Kunden und denkst dabei bereits in langfristigen Partnerschaften und skalierbaren Systemen

2. Business Development & kommerzielle Exzellenz

Du arbeitest eng mit dem CEO und unserem Growth-Team zusammen, um fortlaufend GTM-Hypothesen zu testen und erfolgreiche Modelle schnell zu skalieren
Du übernimmst Verantwortung für Pipeline, Abschlüsse und Umsatzbeiträge
Du bringst Ideen ein, testest diese Hands-on und hast einen starken Fokus auf Execution

3. Ownership für Lead Generation und Revenue Operations

Du entwickelst und verantwortest RevOps Prozesse, die mit unserem Wachstum mithalten
Du steuerst erste Praktikanten aus, um eine repetitive Lead Engine zu etablieren
Du baust einfache, effektive Strukturen (z. B. CRM, Reporting, Automatisierungen), die uns schneller und besser machen

Benefits

Verantwortung: zentrale Rolle in unserem Kernteam

Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen

Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet

Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 5.000€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-04

GTM Lead (w/m/d)

VREY – Berlin HQ

Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,
~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und
digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Dein Profil

Du hast bereits Erfahrung in Partnership Management, B2B-Sales oder Business Development gesammelt - idealerweise in einem schnell wachsenden Start-up oder in den Bereichen Energie, Immobilien, Handwerk oder technologiegetriebenem Vertrieb
Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Entrepreneurship oder einem verwandten Feld)
Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg
Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit
Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten
Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst
Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase
Du sprichst Deutsch fließend (C2) und kannst komplexe Produkte verständlich erklären

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du arbeitest eng mit Konrad (Head of Growth) zusammen und bist der zentrale Hire für den Aufbau und der Skalierung unseres deutschlandweiten Partnernetzwerks.

Dein Ziel: Einen skalierbaren Solarteur-Partnerkanal aufzubauen, der es uns ermöglicht, die Energiewende in Mehrfamilienhäusern in ganz Deutschland schnell, skalierbar und strukturiert umzusetzen.

1. Aufbau, Führung & Skalierung unseres Solarteur-Partnerkanals

Du übernimmst die fachliche und personelle Verantwortung für den Bereich Solarteur Partnerschaften, führst ein bestehendes Team und baust dieses im Zuge unseres Wachstums gezielt weiter aus
Du entwickelst Mitarbeiter fachlich und persönlich weiter, baust neue Teammitglieder auf und schaffst die organisatorischen Voraussetzungen für weiteres Wachstum
Du sorgst dafür, dass unser Partnerkanal zu einem zentralen, reproduzierbaren und skalierbaren Wachstumsmotor für VREY wird

2. Business Development & Partner-Funnel

Du analysierst zahlengetrieben unseren Qualifizierungsprozes, unsere Pitch-Strukturen und Entscheidungsprozesse kontinuierlich weiter
Du arbeitest eng mit dem Growth-Team und Julius (CEO) zusammen, um neue Partnerschaftsmodelle zu testen und auszurollen
Du denkst in Deals, Pipeline und Abschlüssen - und hast den Anspruch, den Partnerkanal zu einem zentralen Wachstumstreiber zu machen

3. Revenue Operations, Prozesse & Growth-Projekte

Du misst, analysierst und optimierst alle Partnerprozesse entlang des Funnels (Hubspot CRM, Conversion, Close-Rates, Time-to-First-Deal)
Du baust Reporting-Strukturen und Automatisierungen auf, die uns erlauben, den Partnerkanal datengetrieben zu steuern
Du entwickelst Partnerprogramme, Incentives und neue Go-to-Market-Ansätze

Benefits

Verantwortung: zentrale Rolle in unserem Kernteam

Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen

Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet

Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 5.000€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

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Posted: 2026-08-04

Sales Lead (m/w/d)

VREY – Berlin HQ

Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,
~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und
digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Dein Profil

Du hast bereits fundierte Erfahrung im (B2B-) Sales, Business Development oder in einer vergleichbaren vertriebsnahen Rolle gesammelt – idealerweise im Energie-, Immobilien- oder SaaS-Umfeld
Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse (C2) und kannst komplexe Produkte strukturiert, verständlich und überzeugend erklären
Du hast bereits 2+ Jahre Erfahrung im Aufbau eines Sales Departments, Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups, oder VC gesammelt
Du denkst unternehmerisch, übernimmst Ownership für deine Pipeline und verstehst, dass Sales direkte Verantwortung für Umsatz bedeutet
Du arbeitest strukturiert, KPI-getrieben und hast den Anspruch, deine Conversion Rates kontinuierlich zu verbessern
Du bringst hohe Resilienz mit, lernst schnell, gehst proaktiv mit Einwänden um und gibst nach einer Absage nicht auf
Das Wichtigste: Du brennst für Sales und willst von Tag 1 an etwas Großes mitbauen
Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern möchtest in einem ambitionierten, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen
Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du arbeitest eng mit Konrad (Head of Growth) zusammen und übernimmst eine Schlüsselrolle beim Ausbau unseres Vertriebsteams.

Dein Ziel: Du strukturierst unser Inbound Sales Department und überführst selbst Inbound-Leads strukturiert und überzeugend in Abschlüsse. Deine Hauptaufgabe wird es sein, die Abschlüsse pro Kundenberater zu erhöhen und schnell durch eigene Beratungsgespräche mit potenziellen Kunden (Inbound) ein tiefes Verständnis für VREY und den Markt zu erlangen. Auf der Basis schärfen wir gemeinsam den Sales-Prozess zu schärfen (10%).

1. Führung, Ausbau und Skalierung unseres Inbound Sales Departments

Du führst, coachst und entwickelst unsere Sales Manager weiter und schaffst die Voraussetzungen für ein leistungsstarkes und skalierbares Vertriebsteam
Du verantwortest die Performance des Teams entlang der gesamten Sales Journey und arbeitest kontinuierlich daran, Conversion Rates, Abschlussquoten und Umsatz pro Sales Manager zu steigern
Du entwickelst Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten, die es ermöglichen, den Vertrieb effizient, reproduzierbar und nachhaltig zu skalieren

2. Kontinuierliche Optimierung unserer Sales-Prozesse

Du verbesserst CRM-Strukturen, Pitch-Argumentationen und Follow-up-Prozesse
Du testest neue Gesprächsleitfäden, Einwandbehandlungen und Closing-Strategien
Du verantwortest, dass unser Inbound-Prozess skalierbar und reproduzierbar ist

3. Feedback-Loop zwischen Markt, Produkt & Operations

Du strukturierst systematisch Kundenfeedback und leitest konkrete Verbesserungspotenziale für die Business Unit ab
Du arbeitest eng mit Growth, Produkt und Operations zusammen, um Prozesse ganzheitlich weiterzuentwickeln
Du hilfst dabei, vertriebliche und operative Abläufe kontinuierlich effizienter zu gestalten und gibst dem Gründerteam aktiv Feedback zur aktuellen Performance der Unit

Benefits

Verantwortung: zentrale Rolle in unserem Kernteam

Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen

Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet

Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 5.000€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

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Posted: 2026-08-04

Energy Product Manager (w/m/d)

VREY – Berlin HQ

Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,
~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und
digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Dein Profil

Du hast bereits professionelle Erfahrung im Bereich Energy Management Systeme (EMS/HEMS) und/oder mit IoT- und Datenplattformen
Du hast ein gutes Verständnis von Smart Metering, CLS/§14a EnWG, dynamische Stromtarife, Direktvermarktung oder Flexibilitätsvermarktung
Du kannst technische Komplexität strukturieren und in klare Produktanforderungen, Roadmaps, Spezifikationen und Entscheidungsvorlagen übersetzen.
Du bist stark in Research, Strukturierung und Entscheidungsfindung und kannst Make/Partner/Buy-Optionen fundiert aufbereiten.
Du hast keine Berührungsängste mit regulatorischen Themen und kannst dich eigenständig in energiewirtschaftliche Fragestellungen einarbeiten.
Du nutzt Daten und Metriken, um Hypothesen zu validieren, Prioritäten zu begründen und Produktentscheidungen messbar zu machen
Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Energiewelt und Start-ups oder Immobilien mit
Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten
Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase
Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Als Product Manager Energy bist du verantwortlich dafür, aufbauend auf unserer Smart-Meter- und CLS-Infrastruktur ein “first-of-its-kind” Energiemanagement- und Steuerungsprodukt zu entwickeln.

Du arbeitest eng mit unserem COO sowie externen Partnern wie aEMT-, CLS-, GWA-, Hardware- und Software-Anbietern zusammen. Deine Aufgabe ist es, technische, regulatorische und kommerzielle Anforderungen zu verstehen und daraus eine klare Produkt-Roadmap, belastbare Spezifikationen und funktionierende Piloten abzuleiten.

1. Produktentwicklung für Energy Intelligence (insb. EMS)

Du übernimmst die produktseitige Verantwortung für unseren neuen Energy-Intelligence-Layer auf Basis von Smart Metern, CLS-Steuerboxen und steuerbaren Assets
Du analysierst, welche Daten wir in welcher Granularität benötigen, z. B. Erzeugung, Verbrauch, Netzbezug, Einspeisung, Batteriestatus, Wärmepumpenlast, Wallbox-Verbrauch und Anlagenzustände
Du entwickelst erste Steuerlogiken und Produktkonzepte für Use Cases wie Eigenverbrauchsoptimierung, §14a-Steuerbarkeit, dynamische Stromtarife, Direktvermarktung und perspektivisch Flexibilität/VPP

2. Piloten, Partner und technische Konzeption

Du hilfst uns, die Frage zu beantworten: Was bauen wir selbst, was machen wir mit Partnern, was kaufen oder integrieren wir?
Du baust ein klares Verständnis dafür auf, welche Hardware-, Daten- und Steuerungsarchitektur wir für verschiedene Gebäudetypen und Asset-Kombinationen benötigen
Du übersetzt energiewirtschaftliche und technische Anforderungen in konkrete Produktanforderungen, User Stories, Datenmodelle, Schnittstellenanforderungen und Akzeptanzkriterien

3. Markt, Regulierung und strategische Produktentwicklung

Du beobachtest relevante regulatorische Entwicklungen, insbesondere rund um CLS, §14a EnWG, Smart Metering, dynamische Tarife, Direktvermarktung, Energy Sharing und Flexibilität
Du priorisierst Use Cases nach Kundennutzen, technischer Umsetzbarkeit, regulatorischer Relevanz und kommerziellem Potenzial
Du managst gemeinsam mit Cedric (COO) und Martin (Head of Engineering) die Roadmap für unsere Energy-Produkte

Benefits

Verantwortung: zentrale Rolle in unserem Kernteam

Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen

Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet

Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 3.000€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

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Posted: 2026-08-04

Pre-Sales Intern (m/w/d)

VREY – Berlin HQ

Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,
~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und
digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Dein Profil

Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im B2C/B2B Sales, Business Development, Customer Success, in einem schnelllebigen Start-up-Umfeld, im VC-Umfeld oder in der Beratung (Tier 1 / Tier 2) gesammelt.
Du studierst aktuell im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Entrepreneurship, Vertrieb, Immobilienwirtschaft oder in einem vergleichbaren relevanten Feld
Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg
Du arbeitest strukturiert, KPI-getrieben und hast den Anspruch, dass sich unseren Kunden danke deiner Betreuung bestens versorgt fühlen
Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit
Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst
Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase
Du sprichst Deutsch (mind. C2) und Englisch fließend

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du arbeitest eng mit Konrad (Head of Growth) und unserem Sales-Team zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle bei der Skalierung unseres Direct Sales Departments.

Dein Ziel: Eigentümer:innen mit echtem Bedarf professionell qualifizieren und einen strukturierten, effizienten Pre-Sales-Prozess leben, der es uns ermöglicht, unsere Sales-Pipeline schnell, planbar und mit hoher Qualität zu skalieren. Dabei verbindest du Kundennähe, kommerzielles Denken und Prozessoptimierung mit direktem Einfluss auf unser Wachstum.

1. Inbound Qualification & Pipeline Aufbau

Du übernimmst Ownership für die Erstqualifizierung eingehender Leads und führst strukturierte Gespräche mit Eigentümer:innen, die sich für unsere Solar- und Energielösungen interessieren
Du analysierst Bedarfe, Potenziale und Entscheidungsstrukturen frühzeitig und stellst sicher, dass unser Sales-Team mit hoher Qualität übergeben kann
Du arbeitest nicht in einzelnen Gesprächen, sondern denkst in skalierbaren Prozessen und einer planbaren Sales-Pipeline

2. Sales Excellence & Customer Experience

Du koordinierst Folgetermine, bereitest Übergaben an das Sales-Team sauber vor und sorgst für eine professionelle und hochwertige Customer Journey vom Erstkontakt bis zur Übergabe
Du dokumentierst alle relevanten Schritte strukturiert im CRM und stellst sicher, dass unsere Pipeline jederzeit transparent und aktuell bleibt
Du erkennst früh Chancen, Einwände und wiederkehrende Muster im Verkaufsprozess und bringst diese aktiv zurück ins Team

3. Prozesse, Funnel Management & Skalierung

Du analysierst bestehende Pre-Sales-Prozesse und identifizierst systematisch Reibungspunkte entlang unseres Inbound- und Qualifizierungsfunnels
Du entwickelst pragmatische Ideen und testest neue Ansätze, um Geschwindigkeit, Qualität und Effizienz im Pre-Sales nachhaltig zu steigern
Du baust einfache, effektive Strukturen rund um CRM, Reporting, Lead Tracking und Funnel Management mit auf

Benefits

Vergütung: Kompetitives Gehalt

Startdatum: so bald wie möglich

Team & Benefits: Lustiges Team, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

Compensation: €2.4K – €2.5K per month

• €2.4K – €2.5K per month

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Posted: 2026-08-04

Founders Associate Intern - CEO Office (w/m/d)

VREY – Berlin HQ

Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,
~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und
digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Dein Profil

Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing, HR, Venture Development oder in einem schnelllebigen Start-up-Umfeld gesammelt
Du studierst aktuell im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Human Resources, Entrepreneurship oder in einem vergleichbaren relevanten Feld
Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg
Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit
Du willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten
Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst
Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase
Du sprichst Deutsch (mind. C2) und Englisch fließend

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du arbeitest eng mit unserem CEO zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau eines der wichtigsten Hebel für nachhaltiges Wachstum unseres Unternehmens: den Aufbau eines starken, skalierbaren Talent Funnels & Performance Review Systems.

Dein Ziel: Die besten Talente identifizieren, gezielt ansprechen und eine exzellente Candidate Journey schaffen. Du ergmöglichst uns, Schlüsselrollen schnell, datenbasiert und mit hoher Qualität zu besetzen. Dabei verbindest du strategisches Sourcing, Recruiting Operations und Prozessoptimierung mit direktem Einfluss auf unser Wachstum. Für unsere bestehenden Mitarbeiter:innen schaffst du klare Parameter, die “Excellence” definieren.

1. Strategisches Sourcing & Talent Funnel Aufbau

Du übernimmst Ownership für die aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung von High-Potential Kandidat:innen über unterschiedliche Kanäle
Du entwickelst kreative und datenbasierte Sourcing-Strategien, um einen skalierbaren und verlässlichen Talent Funnel für aktuelle und zukünftige Hiring-Bedarfe aufzubauen
Du baust nachhaltige Talentpools, Netzwerke und Kandidatenpipelines auf und pflegst diese kontinuierlich weiter

2. Candidate Journey & Recruiting Excellence

Du sorgst für eine schnelle, professionelle und hochwertige Candidate Experience entlang aller Touchpoints
Du führst erste Screenings durch und unterstützt dabei, fachlichen und kulturellen Fit strukturiert zu bewerten
Du arbeitest eng mit dem Leadership zusammen, um Anforderungen präzise zu verstehen und ein gemeinsames Verständnis relevanter Kandidatenprofile sicherzustellen

3. Recruiting & Performance Operations

Du analysierst bestehende Recruiting-Prozesse und identifizierst systematisch Reibungspunkte entlang des Hiring Funnels
Du entwickelst datenbasierte Verbesserungen und testest neue Ansätze, um Qualität, Geschwindigkeit und Conversion im Recruiting nachhaltig zu steigern
Du baust einfache, effektive Strukturen rund um Performance Management, Reporting, Talent Tracking, Funnel-Management und Recruiting Operations auf

Benefits

Vergütung: Kompetitives Gehalt

Startdatum: so bald wie möglich

Team & Benefits: Lustiges Team, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

Compensation: €2.4K – €2.5K per month

• €2.4K – €2.5K per month

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-04

Full-Stack Software Engineer, Ruby on Rails (m/f/d) at Solar Startup

VREY – Berlin HQ

About Us

At VREY, we're building the EnergyOS for multi-family buildings.

Germany has over 3.3 million apartment buildings — and they are the blind spot of the energy transition. <1% solar penetration. <2% smart metering. Almost no flexibility or intelligent energy management.

At the same time, regulation is forcing property owners into major investment: solar is becoming mandatory, smart meters must be rolled out nationwide within five years, heating and mobility are electrifying. The apartment building is transforming from passive real estate into an active part of the decentralised energy infrastructure.

What's missing is an integrated system that makes this transition economically viable and operationally manageable.

VREY combines certified meter operation with proprietary software, enabling property owners to sell self-generated solar power directly to their tenants — simply, and without having to become an energy supplier themselves (§42b EnWG). Regulatory obligation becomes a profitable, predictable opportunity:

Double-digit returns and asset appreciation for owners,
~20% electricity cost savings for tenants, and
digital infrastructure for storage, heat pumps, and flexibility.

We already manage a three-digit number of projects — including some of Germany's largest property holders and housing cooperatives — in all 16 federal states. In the course of our seed financing, we raised €3.3M from leading impact and energy VCs (including Rubio Impact Ventures, HTGF, and Kopa Ventures). We're now entering the next growth phase and expanding our team.

We're at the beginning of a structural market shift. Join us and help build the leading EnergyOS.

Your Profile

You have 2+ years of professional experience building and running full-stack web applications, ideally with Ruby on Rails. Experience in comparable frameworks (Django, Laravel, Spring Boot, NextJS) will also be considered, if you are truly motivated to learn and work with Rails.
You have a strong understanding and hands-on experience designing and optimizing relational database schemas (we use PostgreSQL).
You are used to working with APIs and integrating with 3rd-party services.
You have solid experience setting up and maintaining cloud/server infrastructure. We have a basic Heroku setup and Github CI/CD and need to gradually scale and improve monitoring etc.
You have at least basic frontend development skills, ideally with solid fundamentals (HTML, CSS and JavaScript), as well as familiarity with both the Rails way (Hotwire, Turbo and Stimulus) and a framework like React or Vue.
You are actively working with AI and pushing for efficient agentic setups; we are establishing Claude Code in the team and the whole company.
You like to take ownership for the features and components you work on and you are proactive in the product development.
You are excited about startups and want to make a real impact on the product and the company in a truely agile way.
You are based in Berlin (or willing to relocate). You will enjoy working in our office in Friedrichshain with the team most of the time, with the flexibility of 1-2 remote work days a week.
You are willing to learn energy industry terms in English and German and being comfortable with some parts of the company operating mostly in German. (Team language is English.)
Nice to have: You have experience working with multi-tenancy systems and/or are experienced with payment provider integration (e.g., Stripe Connect)

Your Responsibilities

You will be an early member of our growing product development team, working across the entire stack.

The core functionality of the VREY platform is processing smart meter measurement data for analyzing and billing solar power usage. For this purpose, we provide landlords and tenants with a portal and automate contract management, invoicing and payment flows. An admin interface and integration with internal tools enable the creation and management of projects by our operations team.

While working on features and integrations, you also help us improve our infrastructure and backend processes, enabling our platform to scale.

1. Full-stack feature development

You co-design and build features across the full stack, from database to UI.
You work directly with product management, design and internal users to get the details right.
You ensure that our features perform well for a growing number of users.

2. Data processing, automation and reliability

You co-own the development of our crucial backend processes: importing and processing of smart meter measurement data and automated billing.
You help designing and maintaining the underlying server infrastructure.
You instrument, optimize and monitor critical processes so they remain fast, reliable and dependable as we scale.

3. Technical design, architecture and engineering excellence

You research, evaluate and design technical solutions to new problems together with the team.
You contribute to our aspiration to get better and more efficient as engineers and as a team every day.
You continuously improve our development environment and engineering processes, including adopting the right tools, workflows and AI-powered development practices.

Benefits

Competitive salary including shares based on the level of your experience.
Real ownership: You shape VREY actively from day one. Ownership means responsibility for your tasks end-to-end and the opportunity to take leadership.
Visible impact: We ship features every day that make a difference for our customers and colleagues.
Personal and professional growth: We have very skilled and experienced people on the team that you can learn from and we actively provide opportunities to develop your career.
Making a difference: Our daily work reduces energy costs for tenants, advances the energy transition in residential buildings, and accelerates the economic decarbonisation of Germany's housing stock.
Great workplace: Office in a cool co-working space in Berlin-Friedrichshain, with free drinks, cerials, fruits, and plenty of lunch options nearby.

We're a team that shares lunch, swaps ideas, welcomes new faces regularly, and genuinely listens — come help shape what comes next.

At VREY, we believe that diversity strengthens both our company and society. We do not make hiring or employment decisions based on race, religion, ethnicity, nationality, gender identity, sexual orientation, disability, or age.

Even if you don't meet every requirement, don't hesitate to apply. If you're excited about our mission and believe you can contribute, we want to hear from you!

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-04

Full-Stack Product Engineer, Ruby on Rails (m/f/d) at Solar Startup

VREY – Berlin HQ

About Us

At VREY, we're building the EnergyOS for multi-family buildings.

Germany has over 3.3 million apartment buildings — and they are the blind spot of the energy transition. <1% solar penetration. <2% smart metering. Almost no flexibility or intelligent energy management.

At the same time, regulation is forcing property owners into major investment: solar is becoming mandatory, smart meters must be rolled out nationwide within five years, heating and mobility are electrifying. The apartment building is transforming from passive real estate into an active part of the decentralised energy infrastructure.

What's missing is an integrated system that makes this transition economically viable and operationally manageable.

VREY combines certified meter operation with proprietary software, enabling property owners to sell self-generated solar power directly to their tenants — simply, and without having to become an energy supplier themselves (§42b EnWG). Regulatory obligation becomes a profitable, predictable opportunity:

Double-digit returns and asset appreciation for owners,
~20% electricity cost savings for tenants, and
digital infrastructure for storage, heat pumps, and flexibility.

We already manage a three-digit number of projects — including some of Germany's largest property holders and housing cooperatives — in all 16 federal states. In the course of our seed financing, we raised €3.3M from leading impact and energy VCs (including Rubio Impact Ventures, HTGF, and Kopa Ventures). We're now entering the next growth phase and expanding our team.

We're at the beginning of a structural market shift. Join us and help build the leading EnergyOS.

Your Profile

You have 2+ years of professional experience building full-stack web applications, ideally with Ruby on Rails. Experience in comparable frameworks (Django, Laravel, Spring Boot, NextJS) will also be considered, if you are truly motivated to learn and work with Rails.
You have strong frontend development skills, ideally with solid fundamentals (HTML, CSS and JavaScript), as well as familiarity with the Rails-specific frontend technology (Hotwire, Turbo and Stimulus) and a framework like React or Vue.
You have an eye for UI and UX - you know interface patterns, think from a user's point of view and have worked with design systems.
You're comfortable designing and optimizing relational database schemas (we use PostgreSQL).
You are used to working with APIs and integrating with 3rd-party services.
You are familiar with cloud infrastructure - Heroku, AWS, or similar - including CI/CD pipelines and basic monitoring.
You are actively working with AI and pushing for efficient agentic setups; we are establishing Claude Code in the team and the whole company.
You like to take ownership for the features and components you work on and you are proactive in the product development.
You are excited about startups and want to make a real impact on the product and the company in a truly agile way.
You are based in Berlin (or willing to relocate). You will enjoy working in our office in Friedrichshain with the team most of the time, with the flexibility of 1-2 remote work days a week.
You are willing to learn energy industry terms in English and German and being comfortable with some parts of the company operating mostly in German. (Team language is English.)

Your Responsibilities

You'll be an early member of our growing product development team, working across the entire stack. Currently that's a straight-forward Ruby on Rails app + PostgreSQL + Hotwire on Heroku which we will specialize and optimize as we're scaling.

The core functionality of the VREY platform is processing smart meter measurement data for analyzing and billing solar power usage. For this purpose, we provide landlords and tenants with a portal and automate contract management, invoicing and payment flows. An admin interface and integration with internal tools enable the creation and management of projects by our operations team.

You focus on the users' perspectives, get involved in interface design discussions and actively shape both the product and the team.

1. Full-stack feature development and UI quality

You co-design and build features across the full stack, from database to UI
You work directly with product management, design and users to get the details right.
You help raise the bar on frontend quality by contributing to a consistent design language, readable layouts and UI patterns that scale across the product without becoming messy.

2. Data processing, automation and reliability

You work on our crucial backend processes: importing and processing of smart meter measurement data and automated billing.
You participate in designing and maintaining the underlying server infrastructure.
You instrument, optimize and monitor critical processes so they remain fast, reliable and dependable as we scale.

3. Technical design, architecture and engineering excellence

You research, evaluate and design technical solutions to new problems together with the team.
You contribute to our aspiration to get better and more efficient as engineers and as a team every day.
You continuously improve our development environment and engineering processes, including adopting the right tools, workflows and AI-powered development practices.

Benefits

Competitive salary including shares based on the level of your experience.
Real ownership: You shape VREY actively from day one. Ownership means responsibility for your tasks end-to-end and the opportunity to take leadership.
Visible impact: We ship features every day that make a difference for our customers and colleagues.
Personal and professional growth: We have very skilled and experienced people on the team that you can learn from and we actively provide opportunities to develop your career.
Making a difference: Our daily work reduces energy costs for tenants, advances the energy transition in residential buildings, and accelerates the economic decarbonisation of Germany's housing stock.
Great workplace: Office in a cool co-working space in Berlin-Friedrichshain, with free drinks, cerials, fruits, and plenty of lunch options nearby.

We're a team that shares lunch, swaps ideas, welcomes new faces regularly, and genuinely listens — come help shape what comes next.

At VREY, we believe that diversity strengthens both our company and society. We do not make hiring or employment decisions based on race, religion, ethnicity, nationality, gender identity, sexual orientation, disability, or age.

Even if you don't meet every requirement, don't hesitate to apply. If you're excited about our mission and believe you can contribute, we want to hear from you!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-04

Business Development Manager (Growth)

VREY – Berlin HQ

Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,
~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und
digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Dein Profil

Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (idealerweise Business Development, Partnerships oder Sales), oder im VC-Umfeld gesammelt
Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Entrepreneurship oder einem verwandten Feld)
Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg
Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit
Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten
Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst
Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) – unser Büro ist unser Homebase
Du sprichst Deutsch fließend (C2) und kannst komplexe Produkte verständlich erklären

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du arbeitest eng mit Konrad (Head of Growth) zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau eines der wichtigsten GTM-Units unseres Unternehmens.

Dein Ziel: Strukturen, Prozesse und Initiativen zu entwickeln, die es uns ermöglichen, die Energiewende in Mehrfamilienhäusern deutschlandweit schnell und skalierbar umzusetzen. Dabei baust du zunächst federführend unsere Business Unit “Partnerships” auf - mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf unseren Unternehmenserfolg.

1. Aufbau & Skalierung eines zentralen Wachstumskanals

Du bist einer der Key Hires für unser Business Development Team und arbeitest mit externen Stakeholdern zusammen, um den neuen Kanal effizient und reproduzierbar zu machen
Du übernimmst Ownership für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines skalierbaren Partner- und Projektkanals
Du denkst nicht in einzelnen Partnerschaften, sondern in skalierbaren Systemen

2. Business Development & kommerzielle Exzellenz

Du arbeitest eng mit Growth, Sales und dem CEO zusammen, um fortlaufend GTM-Hypothesen zu testen und erfolgreiche Modelle schnell zu skalieren
Du übernimmst Verantwortung für Pipeline, Abschlüsse und Umsatzbeiträge
Du bringst Ideen ein, testest diese Hands-on und hast einen starken Fokus auf Execution

3. Ownership für GTM und Revenue Operations

Du nutzt die Learnings für den Aufbau von weiteren Business-Units in der Zukunft
Du entwickelst und verantwortest RevOps Prozesse, die mit unserem Wachstum mithalten
Du baust einfache, effektive Strukturen (z. B. CRM, Reporting, Automatisierungen), die uns schneller und besser machen

Benefits

Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen

Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet

Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 3.000€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-04

Werkstudent:in Finance (m/w/d)

VREY – Berlin HQ

Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,
~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und
digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Dein Profil

Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups, oder im VC/PE gesammelt
Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich wie z.B. Wirtschaftsingenieurswesen, Energiewirtschaft oder Betriebswirtschaft
Du hast bereits Erfahrung in der Energie- oder Immobilienbranche, oder bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit
Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg
Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten
Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst
Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase
Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du arbeitest als verlängerter operativer Arm und Stabstelle der beiden Gründer. Du stellst sicher, dass Finanzaufgaben klar definiert und operativ sauber umgesetzt werden.

Dein Ziel: Strategische Finanz-Projekte mit Fokus, Geschwindigkeit und Struktur in enger Abstimmung mit den Gründern in ein schnell wachsendes Unternehmen operativ zu verantworten.

1. Hands-on Finance Execution [70%]

Du automatisierst unser Cashflow-Management, Belegmanagement und Investoren-Reporting
Du identifizierst Engpässe frühzeitig und löst kritische Themen mit hoher Eigenverantwortung
Du hilfst beim Aufbau skalierbarer Strukturen, Entscheidungsprozesse und Reporting-Systeme

2. Steuerung unternehmenskritischer Finance-Initiativen [20%]

Du übernimmst Ownership für bereichsübergreifende Schlüsselprojekte (z. B. Finance-Themen, neue Geschäftsmodelle, Finanzierungsmodelle, Fundraising-Vorbereitung)
Du erstellst umfassende Analysen für die Entscheidungsfindung der Gründer
Du stellst die strukturierte und fristgerechte Umsetzung strategischer Initiativen sicher

3. Sparringspartner der Gründer [10%]

Du strukturierst komplexe Fragestellungen (z.B. Fremdkapitalfinanzierung, Förderungsmöglichkeiten, Performance Reviews) und bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen vor
Du übersetzt Vision und Strategie der Gründer in konkrete Roadmaps und operative Ziele
Du challengst Annahmen, identifizierst Risiken und sorgst für klare Priorisierung

Benefits

Vergütung: Kompetitives Gehalt

Startdatum: so bald wie möglich

Team & Benefits: Lustiges Team, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

Compensation: €15 – €18 per hour

• €15 – €18 per hour

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-04

Werkstudent:in Talent Acquisition (m/w/d)

VREY – Berlin HQ

Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,
~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und
digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Dein Profil

Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting, Talent Acquisition, Active Sourcing, HR, Venture Development oder in einem schnelllebigen Start-up-Umfeld gesammelt
Du studierst aktuell im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Human Resources, Entrepreneurship oder in einem vergleichbaren relevanten Feld
Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg
Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit
Du willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten
Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst
Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase
Du sprichst Deutsch (mind. C2) und Englisch fließend

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du arbeitest eng mit unserem Leadership-Team zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle beim Aufbau eines der wichtigsten Hebel für nachhaltiges Wachstum unseres Unternehmens: den Aufbau eines starken, skalierbaren Talent Funnels.

Dein Ziel: Die besten Talente identifizieren, gezielt ansprechen und eine exzellente Candidate Journey schaffen- Du ergmöglichst uns, Schlüsselrollen schnell, datenbasiert und mit hoher Qualität zu besetzen. Dabei verbindest du strategisches Sourcing, Recruiting Operations und Prozessoptimierung mit direktem Einfluss auf unser Wachstum.

1. Strategisches Sourcing & Talent Funnel Aufbau

Du übernimmst Ownership für die aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung von High-Potential Kandidat:innen über unterschiedliche Kanäle
Du entwickelst kreative und datenbasierte Sourcing-Strategien, um einen skalierbaren und verlässlichen Talent Funnel für aktuelle und zukünftige Hiring-Bedarfe aufzubauen
Du baust nachhaltige Talentpools, Netzwerke und Kandidatenpipelines auf und pflegst diese kontinuierlich weiter

2. Candidate Journey & Recruiting Excellence

Du sorgst für eine schnelle, professionelle und hochwertige Candidate Experience entlang aller Touchpoints
Du führst erste Screenings durch und unterstützt dabei, fachlichen und kulturellen Fit strukturiert zu bewerten
Du arbeitest eng mit dem Leadership zusammen, um Anforderungen präzise zu verstehen und ein gemeinsames Verständnis relevanter Kandidatenprofile sicherzustellen

3. Recruiting Operations, Daten & Prozessoptimierung

Du analysierst bestehende Recruiting-Prozesse und identifizierst systematisch Reibungspunkte entlang des Hiring Funnels
Du entwickelst datenbasierte Verbesserungen und testest neue Ansätze, um Qualität, Geschwindigkeit und Conversion im Recruiting nachhaltig zu steigern
Du baust einfache, effektive Strukturen rund um Reporting, Talent Tracking, Funnel-Management und Recruiting Operations auf

Benefits

Vergütung: Kompetitives Gehalt

Startdatum: so bald wie möglich

Team & Benefits: Lustiges Team, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

Compensation: €15 – €18 per hour

• €15 – €18 per hour

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-04

Founders Associate Intern - Strategy & Finance (m/w/d)

VREY – Berlin HQ

Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,
~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und
digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Dein Profil

Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (idealerweise Operations oder Prozessoptimierung), oder im Projektmanagement in Form von Praktika gesammelt
Du studierst aktuell im Bachelor oder Master in einem relevanten Bereich wie z.B. Wirtschaftsingenieurswesen, Energiewiertschaft oder Betriebswirtschaft oder befindest dich in deinem Gap-Year
Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg
Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit
Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten
Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst
Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase
Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du unterstützt unseren COO Cedric bei Finance-Themen, administrativen & strategischen Aufgaben sowie bei der Weiterentwicklung von Prozessen seines Energy Operations Team.

Dein Ziel: Strategische und administrative High-Prio Projekte strukturiert voranbringen, interne Prozesse skalierbarer machen und Cedric datenbasierte Entscheidungen ermöglichen. Dabei wirst du ein tiefes Verständnis für Finance, Operations und Start-Up-Strategie entwickeln.

1. Unterstützung bei Finanz-, Admin- und Strategiethemen

Du arbeitest eng mit Cedric und dem Energy Operations Team zusammen und hilfst, reibungslose Projektabläufe sicherzustellen
Du übernimmst eigenständig (Finance-)Teilprojekte und sorgst für eine strukturierte Dokumentation und Umsetzung
Du hilfst dabei, Entscheidungsprozesse zu strukturieren und operativ sauber aufzusetzen

2. Unterstützung bei administrativen & operativen Weiterentwicklungen

Du unterstützt Cedric beim Aufbau skalierbarer Strukturen, Standards und Templates für operative Projekte
Du unterstützt bei der operativen und technischen Umsetzung laufender Kundenprojekte - von der Unterschrift bis zur erfolgreichen Realisierung
Du analysierst bestehende Prozesse und identifizierst Komplexität sowie Optimierungspotenziale

3. Prozessoptimierung & interne Strukturen

Du entwickelst interne Prozesse und Tools (z. B. in Airtable) weiter, um operative Effizienz und Skalierbarkeit zu erhöhen
Du identifizierst Verbesserungspotenziale in bestehenden Abläufen und setzt konkrete Optimierungen, z.B. mittels Automatisierungen, um
Du übernimmst bereichsübergreifende Special Projects in den Bereichen Finance, Tooling und interne Strukturen

Benefits

Vergütung: Kompetitives Gehalt

Startdatum: so bald wie möglich

Team & Benefits: Lustiges Team, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

Compensation: €2.4K – €2.5K per month

• €2.4K – €2.5K per month

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Posted: 2026-08-04

Founders Associate - Finance & Strategic Projects (m/w/d)

VREY – Berlin HQ

Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,
~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und
digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Dein Profil

Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups, oder im VC/PE gesammelt
Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich wie z.B. Wirtschaftsingenieurswesen, Energiewirtschaft oder Betriebswirtschaft
Du hast bereits Erfahrung in der Energie- oder Immobilienbranche, oder bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit
Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg
Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten
Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst
Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase
Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du arbeitest als verlängerter Arm und Stabstelle der beiden Gründer. Du stellst sicher, dass strategische Prioritäten klar definiert und operativ sauber umgesetzt werden.

Dein Ziel: Strategische Projekte mit Fokus, Geschwindigkeit und Struktur in enger Abstimmung mit den Gründern in ein schnell wachsendes Unternehmen zu tragen und operativ zu ownen.

1. Sparringspartner der Gründer

Du strukturierst komplexe Fragestellungen (z.B. Fremdkapitalfinanzierung, Förderungsmöglichkeiten, Performance Reviews) und bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen vor
Du übersetzt Vision und Strategie der Gründer in konkrete Roadmaps und operative Ziele
Du challengst Annahmen, identifizierst Risiken und sorgst für klare Priorisierung

2. Steuerung unternehmenskritischer Initiativen (insb. Finance)

Du übernimmst Ownership für bereichsübergreifende Schlüsselprojekte (z. B. Finance-Themen, neue Geschäftsmodelle, Finanzierungsmodelle, Fundraising-Vorbereitung)
Du erstellst umfassende Analysen für die Entscheidungsfindung der Gründer
Du stellst die strukturierte und fristgerechte Umsetzung strategischer Initiativen sicher

3. Hands-on Finance Execution

Du automatisierst unser Cashflow-Management, Belegmanagement und Investoren-Reporting
Du identifizierst Engpässe frühzeitig und löst kritische Themen mit hoher Eigenverantwortung
Du hilfst beim Aufbau skalierbarer Strukturen, Entscheidungsprozesse und Reporting-Systeme

Benefits

Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen

Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet

Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 3.000€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-04

Werkstudent:in Pre-Sales (m/w/d)

VREY – Berlin HQ

Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,
~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und
digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Dein Profil

Du hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im B2B Sales, Business Development, Customer Success, in einem schnelllebigen Start-up-Umfeld, im VC-Umfeld oder in der Beratung (Tier 1 / Tier 2) gesammelt.
Du studierst aktuell im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Entrepreneurship, Vertrieb, Immobilienwirtschaft oder in einem vergleichbaren relevanten Feld
Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg
Du arbeitest strukturiert, KPI-getrieben und hast den Anspruch, dass sich unseren Kunden danke deiner Betreuung bestens versorgt fühlen
Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit
Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst
Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase
Du sprichst Deutsch (mind. C2) und Englisch fließend

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du arbeitest eng mit Konrad (Head of Growth) und unserem Sales-Team zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle bei der Skalierung unseres Direct Sales Departments.

Dein Ziel: Eigentümer:innen mit echtem Bedarf professionell qualifizieren und einen strukturierten, effizienten Pre-Sales-Prozess leben, der es uns ermöglicht, unsere Sales-Pipeline schnell, planbar und mit hoher Qualität zu skalieren. Dabei verbindest du Kundennähe, kommerzielles Denken und Prozessoptimierung mit direktem Einfluss auf unser Wachstum.

1. Inbound Qualification & Pipeline Aufbau

Du übernimmst Ownership für die Erstqualifizierung eingehender Leads und führst strukturierte Gespräche mit Eigentümer:innen, die sich für unsere Solar- und Energielösungen interessieren
Du analysierst Bedarfe, Potenziale und Entscheidungsstrukturen frühzeitig und stellst sicher, dass unser Sales-Team mit hoher Qualität übergeben kann
Du arbeitest nicht in einzelnen Gesprächen, sondern denkst in skalierbaren Prozessen und einer planbaren Sales-Pipeline

2. Sales Excellence & Customer Experience

Du koordinierst Folgetermine, bereitest Übergaben an das Sales-Team sauber vor und sorgst für eine professionelle und hochwertige Customer Journey vom Erstkontakt bis zur Übergabe
Du dokumentierst alle relevanten Schritte strukturiert im CRM und stellst sicher, dass unsere Pipeline jederzeit transparent und aktuell bleibt
Du erkennst früh Chancen, Einwände und wiederkehrende Muster im Verkaufsprozess und bringst diese aktiv zurück ins Team

3. Prozesse, Funnel Management & Skalierung

Du analysierst bestehende Pre-Sales-Prozesse und identifizierst systematisch Reibungspunkte entlang unseres Inbound- und Qualifizierungsfunnels
Du entwickelst pragmatische Ideen und testest neue Ansätze, um Geschwindigkeit, Qualität und Effizienz im Pre-Sales nachhaltig zu steigern
Du baust einfache, effektive Strukturen rund um CRM, Reporting, Lead Tracking und Funnel Management mit auf

Benefits

Vergütung: Kompetitives Gehalt

Startdatum: so bald wie möglich

Team & Benefits: Lustiges Team, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

Compensation: €15 – €18 per hour

• €15 – €18 per hour

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-04

Werkstudent:in Energy Operations (m/w/d)

VREY – Berlin HQ

Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,
~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und
digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Dein Profil

Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (dealerweise Operations oder Prozessoptimierung), oder im Projektmanagement in Form von Praktika gesammelt
Du studierst aktuell im Bachelor oder Master in einem relevanten Bereich wie z.B. Wirtschaftsingenieurswesen, Betriebswirtschaft oder Energiewirtschaft
Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg
Du bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit
Du willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten
Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst
Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase
Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du unterstützt unser Energy Operations Team bei der operativen Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Kundenprojekte.

Dein Ziel: Projekte strukturiert voranbringen, interne Prozesse skalierbarer machen und datenbasierte Entscheidungen ermöglichen. Dabei wirst du ein tiefes Verständnis für Energieprojekte, Operations und Business-Aufbau entwickeln.

1. Unterstützung bei der Umsetzung von Energieprojekten

Du unterstützt bei der operativen und technischen Umsetzung laufender Kundenprojekte - von der Unterschrift bis zur erfolgreichen Realisierung
Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Partnern zusammen und hilfst, reibungslose Projektabläufe sicherzustellen
Du übernimmst eigenständig Teilprojekte und sorgst für eine strukturierte Dokumentation und Nachverfolgung

2. Unterstützung beim Aufbau & der Weiterentwicklung unseres Operating Models

Du analysierst bestehende Prozesse und identifizierst Komplexität sowie Optimierungspotenziale
Du hilfst dabei, Entscheidungsprozesse zu strukturieren und operativ sauber aufzusetzen
Du unterstützt beim Aufbau skalierbarer Strukturen, Standards und Templates für operative Projekte

3. Prozessoptimierung & interne Strukturen

Du entwickelst interne Prozesse und Tools (z. B. in Airtable) weiter, um operative Effizienz und Skalierbarkeit zu erhöhen
Du identifizierst Verbesserungspotenziale in bestehenden Abläufen und setzt konkrete Optimierungen, z.B. mittels Automatisierungen, um
Du übernimmst bereichsübergreifende Special Projects in den Bereichen Organisation, Tooling und interne Strukturen

Benefits

Vergütung: Kompetitives Gehalt

Startdatum: so bald wie möglich

Team & Benefits: Lustiges Team, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 500€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

Compensation: €15 – €18 per hour

• €15 – €18 per hour

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Posted: 2026-08-04

Chief of Staff (m/w/d)

VREY – Berlin HQ

Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,
~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und
digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Dein Profil

Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups, oder im VC/PE gesammelt
Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation in einem relevanten Bereich wie z.B. Wirtschaftsingenieurswesen, Energiewirtschaft oder Betriebswirtschaft
Du hast bereits Erfahrung in der Energie- oder Immobilienbranche, oder bringst ein ausgeprägtes Interesse an Start-ups, Energie oder Immobilien mit
Du denkst unternehmerisch, triffst eigenständig fundierte Entscheidungen und setzt klare Prioritäten mit Blick auf Impact, Skalierbarkeit und langfristigen Unternehmenserfolg
Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten
Du strebst danach, die beste Version deiner selbst zu werden und suchst Umgebungen, in denen du dein volles Potenzial entfalten kannst
Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase
Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du arbeitest als verlängerter Arm der Gründer und stellst sicher, dass strategische Prioritäten klar definiert, sauber umgesetzt und unternehmensweit ausgerichtet sind.

Dein Ziel: Fokus, Geschwindigkeit und Struktur in ein schnell wachsendes Unternehmen zu bringen und VREY auf die nächste Skalierungsstufe zu heben.

1. Sparringspartner der Gründer

Du strukturierst komplexe Fragestellungen und bereitest fundierte Entscheidungsgrundlagen vor
Du übersetzt Vision und Strategie in konkrete Roadmaps und operative Ziele
Du challengst Annahmen, identifizierst Risiken und sorgst für klare Priorisierung

2. Steuerung unternehmenskritischer Initiativen

Du übernimmst Ownership für bereichsübergreifende Schlüsselprojekte (z. B. neue Geschäftsmodelle, Organisationsdesign, Fundraising-Vorbereitung)
Du stellst die strukturierte und fristgerechte Umsetzung strategischer Initiativen sicher
Du identifizierst Engpässe frühzeitig und löst kritische Themen mit hoher Eigenverantwortung

3. Organisationsentwicklung & Performance-Management

Du hilfst beim Aufbau skalierbarer Strukturen, Entscheidungsprozesse und Reporting-Systeme
Du etablierst klare Zielsysteme (z. B. OKRs) und Performance-Transparenz
Du unterstützt bei Recruiting, Teamentwicklung und Führungsthemen

Benefits

Verantwortung: zentral Rolle in unserem Kernteam

Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen

Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet

Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 3.000€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

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Posted: 2026-08-04

Implementation Enginner

Engflow – Germany

About EngFlow

At EngFlow, we help developers save time by accelerating software builds and tests. Our cloud-based, distributed service optimizes developer workflows through remote execution and caching, improving efficiency, productivity, and product quality.

Backed by top investors, EngFlow is redefining how companies build software and ship well-tested products. Our solutions speed up builds by a factor of 10 or more, while our observability platform provides actionable insights for optimization. Founded by key contributors to Bazel, we build tools that empower engineering teams—from startups to Fortune 500 companies—to enhance developer velocity and improve build performance.

Learn more about our mission, culture, and team: EngFlow | Video

We’re looking for an Implementation Engineer to be the technical voice our customers rely on. You’ll support engineering teams during trials and ongoing use, help them integrate and optimize their build workflows, and collaborate with internal teams to ensure a world-class experience.

Key Responsibilities

Serve as the primary technical point of contact for trialing, new, and existing customers—offering guidance as they adopt and scale our platform.
Troubleshoot, investigate, and resolve complex issues with build systems, integrations, and environments.
Help customers optimize their use of EngFlow’s products and ensure smooth adoption within their developer workflows.
Partner with Engineering to surface and track product bugs, performance regressions, and feature feedback from the field.
Create and maintain internal and external documentation to improve future support and empower developers.
Engage with the broader community via forums, Slack, GitHub, and conferences—representing EngFlow’s voice with empathy and technical clarity.
Contribute to a culture of operational excellence through metrics, tooling improvements, and automation.

Requirements

3+ years of experience in software development, technical support, SRE, or developer-facing roles.
Strong understanding of developer workflows and build systems (experience with Bazel or Buck/Buck2 is a big plus).
Proficiency in at least one programming language (e.g., Go, C++, Java, Python, Rust, or JavaScript).
Comfortable in a Linux/Unix environment with experience in tools like Docker, Terraform, or Kubernetes.
Familiarity with at least one cloud provider (e.g., AWS, GCP, Azure, or OpenShift).
Great communicator—able to explain complex technical concepts clearly in writing and on calls.
Experience writing or contributing to technical documentation or internal knowledge bases.
Customer-centric mindset with a passion for helping engineers solve tough problems.
Bonus: experience working with async communication and distributed teams.

Benefits

We offer comprehensive medical, dental, vision benefits, 401k/pension, parental leave and generous vacation. The team is fully remote but we enjoy meeting together several times a year at exciting destinations throughout the world. We value getting the work done and having fun while doing it, and have done numerous fun team events such as chocolate, whisky, and tea tastings, monthly team games, escape the room, and other fun events.

Compensation: $80K – $120K • Offers Equity

• $80K – $120K • Offers Equity

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Posted: 2026-08-04

Release Engineer

Engflow – Germany

Remote - EMEA.

EngFlow does more than make builds faster. It improves the operating performance of the whole engineering organization.

The best teams can assemble powerful build and test infrastructure; the hard part is operating it reliably, with visibility and cost control, as demand grows. That is Build Management at AI Scale: operating build and test as production infrastructure, including execution, observability, reliability, and cost control, so teams can build, test, diagnose, and release even as they write code at AI speed. Engineering organizations, including BMW, Databricks, Snap, Canva, Lyft, and Asana, run on EngFlow. The result is high performance at scale. EngFlow was founded by the engineers who created and maintain Bazel, and is backed by Andreessen Horowitz and Tiger Global.

Learn more about our mission, culture, and team: EngFlow | Video

Companies like Canva, Databricks, and MongoDB rely on EngFlow to keep their builds fast and their engineers unblocked. As a Release Engineer, you're the person who makes sure our platform gets to them — reliably, on cadence, every week.

You'll own the full release lifecycle for EngFlow's remote execution platform: from cutting the release and managing phased rollouts across dozens of production clusters worldwide, to triaging regressions, keeping CI green, and driving the operational discipline that lets the rest of the engineering team move fast. You'll work directly with a wide range of engineers, including EngFlow product engineers and Bazel contributors..

If you're interested in high-ownership work, care deeply about reliability, and want to understand a complex distributed system end-to-end, this is a role where you'll matter from day one.

Key Responsibilities:

Own the release cycle: Drive the weekly releases from branch cut to full production rollout. Manage phased deployment across rc, preview, general, and cautious tracks using Terraform and internal tooling — balancing speed with the stability our customers depend on.
Keep production healthy: Deploy configuration changes to a global fleet of clusters, resolve Terraform drift, and ensure every cluster stays within its maintenance and certificate windows.
Run the rotation: Each week one engineer shields the team from operational noise — that's you, on rotation. Triage the Linear queue daily, route issues to the right team, investigate customer-reported cluster problems, and facilitate the weekly Production Ops meeting.
Own CI health: Keep the master branch green across all EngFlow-managed repositories. Hunt down flaky tests, fix what you can, and leave good context for what you can't.
Be the connective tissue during incidents: Coordinate between engineers when production issues escalate. Deploy hotfixes and configuration changes within agreed maintenance windows, without dropping the ball on the rest of the week.
Make the next release easier than the last: Improve runbooks, sharpen the handover process, and reduce toil — not just for yourself, but for every engineer who comes after you on rotation.

Requirements

Release & deployment experience: You've owned production deployments for a distributed or cloud-hosted service — you know what a bad rollout looks like and how to catch it early.
Infrastructure as code: Hands-on Terraform experience in AWS, GCP, and other cloud providers. You're comfortable reading a plan, spotting drift, and making a call on whether to apply or revert.
Build system familiarity: You can read a Bazel, Gradle, Maven, or CMake build and understand what's happening. You don't need to be a compiler engineer, but build failures shouldn't be a black box.
CI/CD operations: Experience keeping a CI system healthy — investigating failures, managing flaky tests, and understanding the difference between a systemic problem and a one-off.
Linux & shell: The shell is your natural habitat for log analysis, scripting, and debugging production issues.
Async communication: Strong written English — you write clear updates, handover summaries, and runbooks that people actually read.
Ownership of outcomes: Comfortable being the person the team leans on for a week at a time, and escalating when you need help.

Nice to have

Direct experience with Bazel or the Remote Execution API (REAPI)
Programming proficiency in Java, Go, Python, or TypeScript for automation and internal tooling
Experience with PagerDuty and Linear (or equivalent incident and issue-tracking workflows)
Background in platform or DevOps engineering at a product-led company
Familiarity with Kubernetes or container orchestration in production

Benefits

We offer comprehensive medical, dental, vision benefits, 401k bonus, parental leave and generous vacation. The team is fully remote but we enjoy meeting together several times a year at exciting destinations throughout the world. We value getting the work done and having fun while doing it, and have done numerous fun team events such as chocolate, whisky and tea tastings, monthly team games, escape the room among other fun events.

Compensation: $60K – $120K • Offers Equity

• $60K – $120K • Offers Equity

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Posted: 2026-08-04

Sales Engineer

Engflow – Germany

Remote - based in EMEA.

About EngFlow

At EngFlow, we help developers save time by accelerating software builds and tests. Our cloud-based, distributed service optimizes developer workflows through remote execution and caching, improving efficiency, productivity, and product quality.

Backed by top investors, EngFlow is redefining how companies build software and ship well-tested products. Our solutions speed up builds by a factor of 10 or more, while our observability platform provides actionable insights for optimization. Founded by key contributors to Bazel, we build tools that empower engineering teams—from startups to Fortune 500 companies—to enhance developer velocity and improve build performance.

Learn more about our mission, culture, and team: EngFlow | Video

As a Sales Engineer at EngFlow, you’ll play a pivotal role at the intersection of sales and engineering, helping to drive business development and sales growth. You’ll provide technical expertise on Build and Remote Execution to our prospects and customers, enabling them to solve complex challenges with EngFlow’s cutting-edge tools. This is a high-impact, client-facing role that requires a deep understanding of build systems, cloud technologies, and development processes.

Key Responsibilities

Technical Leadership: Serve as the technical domain expert on Build Solutions (e.g., Bazel, Chromium) for the sales team and key client relationships.
Customer Success: Configure, install, and support EngFlow products, troubleshoot technical issues, and ensure our solutions meet client needs.
Articulate Technology: Clearly communicate EngFlow’s technology and value proposition to both technical and non-technical stakeholders at all levels (executive, business, engineering).
Pre-Sales Support: Lead technical discovery, provide architectural guidance, and support sales campaigns by building strong client relationships.
Expert Guidance: Offer expertise in Bazel, Build Systems, distributed systems, cloud (AWS/GCP), DevOps, and IT operations to support clients and prospects.
Customer Success: Foster an environment focused on strategic customer success and feedback to shape product development.
Sales Outreach: Engage with potential customers via LinkedIn, Bazel Slack, GitHub, emails, etc., to generate new sales opportunities.
Prototyping & Tools: Develop prototypes and tools to assist in lead generation and broaden the addressable market.

You will have the opportunity to..

Learn from the Experts: Work alongside the engineers who created Bazel and contribute to open-source development.
Build Relationships: Engage with large enterprise customers and build relationships with engineers working with Bazel.
Contribute to the Community: Contribute to Bazel and other open-source projects, advancing EngFlow’s platform, which powers hundreds of companies like Snap, Fivetran, and Brave.

Requirements

Hands-on Bazel Experience: Practical experience working with Bazel.
Sales Engineering Experience: 4+ years in technical pre-sales or sales engineering, or equivalent hands-on experience (practitioners are welcome).
Software Development Proficiency: Strong development skills and understanding of programming concepts.
Presentation Skills: Excellent presentation and communication abilities, especially in technical environments.
Business & Technical Alignment: Ability to link business value to technical solutions.
Technical Expertise: Proficiency in Bazel, Build Technologies, Caching, Remote Execution, DevOps, cloud platforms (AWS, GCP), and scheduling platforms.
Enterprise Experience: Experience implementing software solutions for large, dynamic enterprises.
Collaborative Team Player: Ability to thrive in a fast-paced, team-oriented environment, focusing on providing an exceptional customer experience.
Travel: Willingness to travel domestically and occasionally internationally.

Benefits

Package includes base+salary. We offer comprehensive medical, dental, vision benefits, 401k/pension, parental leave and generous vacation. The team is fully remote but we enjoy meeting together several times a year at exciting destinations throughout the world. We value getting the work done and having fun while doing it, and have done numerous fun team events such as chocolate, whisky, and tea tastings, monthly team games, escape the room, and other fun events.

Compensation: $120K – $170K • Offers Equity • Offers Commission

• $120K – $170K • Offers Equity • Offers Commission

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Posted: 2026-08-04

Working Student - Operations (f/m/d)

TYTAN Technologies GmbH – Munich, Bayern, Germany

At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty.

We're looking for a proactive Working Student to support our Operations team in a dynamic, growing environment. You'll help coordinate projects, improve processes, and ensure teams stay aligned while gaining practical experience across production, procurement, and testing activities.

Your Roadmap to make an Impact

Support cross-functional projects by gathering, consolidating, and maintaining project data, ensuring clear visibility of progress, open tasks, and potential risks.
Coordinate with production, procurement, and program teams to follow up on open topics, resolve bottlenecks, and ensure smooth communication between stakeholders.
Assist in improving operational processes by identifying inefficiencies, contributing ideas, and supporting the implementation of scalable solutions.
Provide hands-on support in the preparation, coordination, and execution of test campaigns.
Contribute to strategic operations projects, including the development of scalable test planning and verification frameworks and continuous improvement initiatives across the Operations team.
Help maintain project documentation, track action items, and support reporting to ensure timely project delivery.

Currently enrolled in a Bachelor's or Master's degree in Engineering, Business, Operations Management, Supply Chain, or a related field.

Strong organizational skills with the ability to manage multiple tasks and priorities in a fast-paced environment.
Structured and analytical mindset with strong attention to detail.
Excellent communication skills and confidence working with cross-functional teams.
Proactive, hands-on attitude with a willingness to take ownership and follow up on open topics.
Genuine Interest in operations, manufacturing, testing, and continuous process improvement.
Fluent in English; German is a plus.

Why TYTAN?

Build technology with real operational impact: Develop autonomous defence systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security
Shape scalable defence capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale
Contribute to networked air defence: Help integrate our systems into multi-layered defence architectures alongside sensors, command systems, and effectors
Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback
Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact
Define a new generation of defence technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company
Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe

Our Benefits

Monthly allowances: €68/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit
Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us
Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team
Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together
Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands
Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration

About us

At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.

WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.

Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.

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Posted: 2026-08-04

Founding Software Engineer (Backend, Cloud & AI Infrastructure)

NextexAI – Berlin

NexTex AI is a Berlin deep-tech startup building an AI intelligence layer for textile manufacturing. Join the founding team to build scalable backend, cloud and edge-to-AI infrastructure.

Tasks

• Design and develop scalable backend services and REST APIs
• Build cloud-native infrastructure and CI/CD deployment pipelines
• Develop industrial data pipelines for machine, sensor and camera data
• Support edge-to-cloud communication and industrial integrations
• Support AI model deployment, monitoring and inference workflows
• Build dashboards, analytics systems and internal tools
• Structure textile production data, defect classifications and sustainability KPIs
• Work directly with pilot factories and industrial partners
• Contribute to product architecture and technical strategy

Requirements

• Bachelor’s or Master’s degree from a university in the EU (mandatory for EXIST Startup Grant eligibility)
• Valid EU residence/work authorization, or eligibility to obtain one for Germany
• Strong Python and C++ programming skills
• Experience with FastAPI, Django, Flask, Node.js or similar frameworks
• Experience with PostgreSQL or comparable database systems
• Experience with Docker and containerized environments
• Experience with AWS, Azure or Google Cloud
• Solid understanding of REST APIs and scalable software architecture
• Fluent English and ability to work independently in an early-stage startup

Preferred:
• Based in Berlin or willing to relocate
• German B2/C1; German-speaking work experience is a strong advantage
• Computer Vision or Machine Learning with PyTorch, TensorFlow or ONNX
• MLOps, NVIDIA Jetson, CUDA or TensorRT experience
• Industrial IoT, PLC/SCADA or manufacturing experience
• Startup/founding-team experience and interest in Industry 4.0

Benefits

• 15% equity as a founding team member
• Approx. €2,500/month via the German Federal EXIST Startup Grant during the first year
• Significant compensation increase planned after MVP validation and funding milestones
• Direct impact on product, technology and company strategy
• Access to real industrial production environments and pilot textile factories
• Hands-on work across AI, Computer Vision, Edge AI, Industrial IoT and sustainability intelligence
• Direct collaboration with founders, academic advisors and industry partners
• Startup coaching, legal support and mentoring through EXIST and ProFIT Berlin
• Flexible hybrid working environment
• Clear path to CTO-level growth as the company scales

Please submit your CV, LinkedIn profile and a short introduction explaining why you are interested in joining NexTex AI.

Selected candidates will be invited to:
1. Introductory discussion with the founders
2. Technical discussion and architecture review
3. Final founder meeting

Join NexTex AI as a founding team member with 15% equity and help build the future of industrial AI for textile manufacturing.

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Posted: 2026-08-04

Senior Program Manager, Onboarding (m/w/d)

Maltego – Munich Headquarters

Why we need you

Maltego is a tool used globally by industry experts, analysts, and law enforcement agencies to help protect and watch over their own infrastructure but also to keep guard on internet safety, reduce crime and catch bad guys.

The Program Manager, Onboarding owns both delivery and governance within Maltego's customer onboarding program. You manage a portfolio of complex accounts from Sales handover to Customer Success handover, and simultaneously govern the playbooks, SOPs, and continuous improvement initiatives that allow the full onboarding team to deliver quality at scale. This role combines hands-on customer engagement with program-level leadership — you run accounts, and you design the systems others work within.

What to expect

Onboarding Delivery

Manage a portfolio of complex, high-touch, and scale-touch accounts end-to-end, balancing delivery responsibilities with program governance work.
Design and execute onboarding plans for accounts with advanced technical or organizational requirements.
Deliver Customer Success handovers that consistently meet or exceed acceptance criteria, maintaining high CSAT across your portfolio.
Use insights from account work to identify patterns and inform program improvement.

Program Management

Design the playbooks and SOPs for Scale-touch and High-touch onboarding, maintaining accuracy and ensuring they reflect current best practice.
Lead continuous improvement initiatives: identifying inefficiencies, designing solutions, and driving rollout across the team.
Coordinate with Scaled and Digital Onboarding Managers to ensure program consistency across all onboarding formats.
Manage content accuracy as a program responsibility, working with Product to keep onboarding resources current after releases.

Cross-Functional Collaboration

Build credibility with stakeholders through consistent delivery and clear communication.
Represent the program perspective in cross-functional meetings, contributing structured analysis and concrete recommendations.
Surface patterns from onboarding delivery into cross-team discussions, ensuring program feedback reaches the right people.

Customer Engagement

Serve as the primary customer contact for assigned accounts throughout the onboarding engagement.
Build trusted relationships with senior stakeholders and decision-makers.
Facilitate complex discovery conversations that surface strategic use cases and inform onboarding design.
Proactively address customer concerns before they become escalations.

Feedback, Reporting & Process Improvement

Synthesize feedback from accounts and program touchpoints into actionable recommendations for relevant teams.
Drive specific process improvement initiatives from identification through rollout, managing stakeholder alignment and change management.
Contribute to onboarding content and documentation improvements that scale across the full team.

Your profile in short

Required

Proven track record managing complex customer onboarding or implementation engagements in a B2B SaaS or enterprise software environment.
Demonstrated experience owning program governance — playbooks, SOPs, or process frameworks used by other team members.
Strong project management skills with the ability to balance multiple concurrent engagements and program initiatives.
Excellent communication skills — able to calibrate messaging for customers, internal stakeholders, and senior leadership.
Comfortable working across systems and tools (CRM, project management, analytics platforms) to track progress and report outcomes.
Analytical mindset — able to identify patterns, synthesize feedback, and design evidence-based improvements.

Preferred

Experience with OSINT, investigations, or intelligence workflows.
Familiarity with product-led or usage-driven customer success models.
Background in process improvement, change management, or operational excellence.

Why you will love Maltego

Maltego is a scale-up company. We provide you the benefits and security of larger corporations coupled with the dynamic and fast-paced work environment and flat hierarchies of a start-up. We are proud to have a large global community that loves our product because it helps to solve the investigations that are most important.
Here are some of the reasons why you will love Maltego:

Insights into the daily operations of a fast-growing tech scale-up
Opportunity to quickly take over responsibility and make a direct and long-lasting impact
Motivated and highly international team

At Maltego, we are committed to supporting diversity and inclusion in our organization. We are an equal opportunity employer. We welcome applications from all individuals regardless of race, religion, color, nationality, gender, sexual orientation, age, or disability.
Location

Our Munich office

Required documents / information

Ready to help drive the future of digital investigations? Apply now with your resume and a cover letter highlighting your experience!

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Posted: 2026-08-04

Werkstudent*in Media (m/w/d)

Aktion Mensch e.V. – Bonn

WIR suchen dich!

Du interessierst dich dafür, wie große Werbekampagnen effizient gesteuert werden und kannst gut mit Zahlen und Daten umgehen? In unserem Team dreht sich alles um die performance-getriebene Mediaplanung für verschiedene Angebote der Aktion Mensch. Es erwarten dich datengetriebene, crossmediale Kanäle und die Chance, den Erfolg unserer Kampagnen aktiv mitzugestalten.

Tu, was du liebst

Du begleitest die Mediaplanung von Vorbereitung bis Freigabe unserer crossmedialen Kampagnen (u. a. TV, Digital, Social Media, Out-of-Home, Radio).
Du unterstützt beim Erstellen von Tabellen, Aufbereiten von Daten und die Vorbereitung von Reportings.
Du unterstützt bei Recherche-Aufgaben, beobachtest den Markt sowie die Werbeaktivitäten anderer Wettbewerber und leitest daraus erste spannende Impulse für unsere eigenen Platzierungen ab.

Zeig, was du kannst

Du studierst Medien-/Kommunikationswissenschaften, Marketing, BWL oder einen vergleichbaren Studiengang, brennst für digitale Medien und bist noch für mindestens zwei weitere Semester eingeschrieben.
Du zeichnest dich durch eine hohe Eigeninitiative aus, bist offen, denkst proaktiv mit und arbeitest gerne selbstständig an kleineren Projekten. Deine Motivation, dich in neue Themen einzuarbeiten, treibt dich an.
Du kennst die gängigen Media-Plattformen nicht nur als Nutzer*in, sondern verstehst auch wie Kampagnen dort funktionieren. Du hast idealerweise schon erste Erfahrungen im Media- oder Marketingbereich sammeln können.
Du verfügst über ein Grundverständnis des Media-Mix und Begriffe wie Reichweite (Reach), Impressionen, Klicks oder Conversion sollten keine Fremdwörter sein.
Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und selbstständig.
Du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS Office (insb. Excel und PowerPoint).

Vorwissen ist gut, aber deine Einstellung ist uns wichtiger: Wenn du eine strukturierte Arbeitsweise, eine hohe Eigenmotivation und Lust auf datengetriebenes Media-Management mitbringst, begleiten wir dich von Anfang an intensiv und geben dir gleichzeitig den Freiraum, schnell eigenständig zu wachsen.
Unser Erfolgsrezept: Das WIR gewinnt

Ein Werkstudentenjob, bei dem du mit Spaß und flexibler Zeiteinteilung wirklich etwas Gutes bewegen kannst.
Flexible Arbeitszeiten (15-20 Stunden die Woche), die sich perfekt mit deinem Studium vereinbaren lassen – du hast auch die Möglichkeit anteilig von zu Hause aus zu arbeiten.
Faire Vergütung: 14 € pro Stunde.
Wir stellen dir ein Surface zur Verfügung sowie individuelle Hilfsmittel bereit, damit barrierefreies Arbeiten möglich ist.
Ein positives, offenes und nachhaltiges Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird und dazu eine ♥️-Arbeitsatmosphäre.

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Posted: 2026-08-04

Werkstudent*in Kundenmanagement (m/w/d) in Bonn

Aktion Mensch e.V. – Bonn

WIR suchen dich!

Du hast Spaß daran Menschen weiterzuhelfen und möchtest Praxiserfahrung im Kundenservice sammeln? Dann unterstütze das Kundenmanagement-Team von Aktion Mensch! Mit deiner schriftlichen Kommunikation hilfst du unseren Lotterie-Teilnehmer*innen weiter und sorgst für einen zuverlässigen, freundlichen Service – bewirb dich jetzt als Werkstudent*in ab September bis März 2027!

Tu, was du liebst

Du unterstützt unser Kundenservice-Team bei der schriftlichen Bearbeitung der eingehenden Fragen und Anliegen unserer Lotterie-Teilnehmer*innen.
Du beantwortest Fragen rund um unsere Lose, unsere Aktionen, unseren Shop und unsere App.
Du bearbeitest Änderungen und Kündigungen von Losen.
Du bearbeitest Änderungen von Adressdaten und Bankverbindungen.
Du bist ausschließlich in den schriftlichen Kanälen (E-Mail, Chat und Brief) tätig.

Zeig, was du kannst

Du bist eingeschriebene*r Student*in für mindestens zwei weitere Semester.
Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Du kannst verständliche, freundliche und empathische Antworten formulieren.
Du hast idealerweise schon erste Erfahrungen im Kundenkontakt.
Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und selbstständig.

Unser Erfolgsrezept: Das WIR gewinnt

Ein Werkstudentenjob, bei dem du mit Spaß und flexibler Zeiteinteilung wirklich etwas Gutes bewegen kannst.
Flexible Arbeitszeiten (15-20 Stunden die Woche), die sich perfekt mit deinem Studium vereinbaren lassen – du hast auch die Möglichkeit anteilig von zu Hause aus zu arbeiten. Wenn du weiter weg wohnst bis zu 100%.
Faire Vergütung: 14 € pro Stunde.
Wir stellen dir ein Surface zur Verfügung sowie individuelle Hilfsmittel bereit, damit barrierefreies Arbeiten möglich ist.
Ein positives, offenes und nachhaltiges Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird und dazu eine ♥️-Arbeitsatmosphäre.

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Posted: 2026-08-04

Werkstudent*in IT Service Desk (m/w/d)

Aktion Mensch e.V. – Bonn

WIR suchen dich!

Als Werkstudent*in im IT Service Desk bist du erste Anlaufstelle für IT-Anfragen, unterstützt bei technischen Problemen und sorgst dafür, dass Mitarbeitende schnell und zuverlässig arbeitsfähig bleiben.

Tu, was du liebst

Du nimmst IT-Anfragen über Tickets, Telefon oder persönlich entgegen.
Du unterstützt bei der Lösungsfindung – durch Abstimmung mit dem IT-Team und durch eigene Recherche.
Du hilfst bei Fragen rund um unsere Laptops sowie Standardsoftware wie Office 365.
Du gibst Hardware wie Laptops oder Monitore aus und nimmst Geräte entgegen.
Du richtest Hardware vor Ort ein und unterstützt Mitarbeitende bei den ersten Schritten mit ihren Geräten.
Du übernimmst allgemeine Fehlerbehebungs- und Administrationstätigkeiten im Umfeld von Windows, Office 365 und weiterer Standardsoftware sowie im Kontext von Apple macOS und iOS.
Du erfasst und beschreibst Fehlerbilder möglichst genau, damit Anfragen schnell bearbeitet werden können.

Zeig, was du kannst

Du kommunizierst sicher und freundlich – egal ob per Telefon, Chat, Ticket, E-Mail oder persönlich.
Du hast einen guten Überblick über gängige Hard- und Software im Office-Umfeld.
Du hast Freude daran, Ursachen von Problemen zu analysieren und passende Lösungen zu finden.
Du interessierst dich für neue Technologien im Hard- und Softwarebereich.
Du bist bereit, an zwei Tagen pro Woche ins Büro zu kommen.
Du arbeitest zuverlässig und deine Einsatzzeiten sind gut planbar.

Unser Erfolgsrezept: Das WIR gewinnt

Ein Werkstudentenjob, bei dem du mit Spaß und flexibler Zeiteinteilung wirklich etwas Gutes bewegen kannst.
Flexible Arbeitszeiten (15 - 20 Stunden die Woche), die sich perfekt mit deinem Studium vereinbaren lassen – du hast auch die Möglichkeit anteilig von zu Hause aus zu arbeiten - befristet bis Ende Dezember
Faire Vergütung: 14 € pro Stunde.
Ein Surface, barrierefreie Arbeitsplätze, technische Hilfen, ein Leitsystem sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten gehören ganz selbstverständlich dazu und ermöglichen ein entspanntes, professionelles Arbeiten. Assistenzen und Assistenzhunde sind ebenso selbstverständlich willkommen und Teil unseres täglichen Miteinanders.
Ein positives, offenes und nachhaltiges Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist großgeschrieben wird und dazu eine ♥️-Arbeitsatmosphäre.

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Posted: 2026-08-04

Product Owner Web & E-Commerce (m/w/d)

construktiv GmbH – Bremen

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Posted: 2026-08-04

New Business Consultant SEO (m/w/d)

construktiv GmbH – Bremen / 100% remote

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Posted: 2026-08-04

Senior Project Lead SAP – SDM & RFNO (m/w/d)

Implico Gmbh – Hamburg

Deine Aufgaben

Verantworte und entwickle die End-to-End‑Standardimplementierungsmethodik für SDM/RFNO kontinuierlich weiter, inkl. Templates, Quality Gates und Fit-to-Standard-Workshops
Übernimm die Delivery Governance für Kunden und Partner als Senior Project Lead und stelle klare Planung, Entscheidungsdisziplin, Risikomanagement sowie transparente Stakeholder-Kommunikation sicher
Agiere als Design Authority für SDM/RFNO-Implementierungen und sichere Standard- sowie Clean-Core-Prinzipien, hinterfrage unnötige Individualisierungen und gewährleiste Lösungsqualität vor der Umsetzung
Etabliere SAP Cloud ALM als zentrales Delivery-Backbone und kombiniere es mit modernen, KI-gestützten Tools für Planung, Anforderungen, Aufgaben, Testing, Deployment Readiness und Reporting
Treibe den Einsatz von KI zur Steigerung von Effizienz und Qualität voran, integriere sie in Design, Dokumentation, Testing und QA und befähige Kunden sowie Partner in der Anwendung

Dein Profil

Mindestens 5 Jahre nachweisbare Erfahrung in SAP-Projekten, idealerweise in S/4HANA-Transformationen, digitaler Supply Chain, Downstream-Logistik, Retail Fuel oder vergleichbaren Prozessbereichen
Nachweisbare Erfahrung mit SAP Cloud ALM in realen Implementierungsprojekten, inkl. Projektsetup, Scope- und Task-Governance, Testkoordination sowie transparenter Fortschrittssteuerung
Senior-Projektleitungsprofil mit starker Kundenorientierung, ausgeprägten Fähigkeiten im Partnermanagement und idealerweise Erfahrung in einem führenden GSI- oder großen SI-Umfeld
Starkes methodisches Verständnis mit der Fähigkeit, SDM/RFNO-Produktstandards in wiederverwendbare Implementierungsbausteine, Governance-Routinen und skalierbare Delivery-Modelle zu übersetzen
KI-affine „Digital Pioneer“-Mentalität: nutzt KI zur Steigerung von Effizienz und Qualität, treibt mutig neue Plattformen und Tools voran und teilt erprobte Use Cases projekt- und partnerübergreifend

Warum wir?

Wir unterstützen mobiles und flexibles Arbeiten, inklusive der Möglichkeit, nach Absprache zeitweise aus dem Ausland zu arbeiten.
Mit unserem Arbeitszeitkonto schaffst Du die Balance, die zu Deinem Leben passt, und kannst Beruf und Privatleben flexibel miteinander verbinden.
Ein engagierter Betriebsrat steht Dir jederzeit unterstützend und beratend zur Seite.
30 Tage Urlaub pro Jahr sind für uns selbstverständlich.
Wir fördern Deine persönliche und fachliche Entwicklung durch ein transparentes Karrieresystem sowie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Kontinuierliches Lernen ist Teil unserer Unternehmenskultur – deshalb unterstützen wir Fort- und Weiterbildungen aktiv und nachhaltig.
Über unser JobRad-Programm kannst Du Dein Wunschfahrrad oder E-Bike leasen – auch mehrere Räder sind möglich.
Mit WellPass erhältst Du Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk aus Fitness-, Sport-, Wellness- und Gesundheitsangeboten – flexibel und deutschlandweit nutzbar.
Regelmäßige Team- und Firmenevents stärken unsere offene Unternehmenskultur und fördern den persönlichen Austausch.
Dich erwartet ein internationales Arbeitsumfeld mit Kollegen und Kunden aus verschiedenen Ländern und Kulturen.
Unser globales Team wächst kontinuierlich – gestalte diese Entwicklung aktiv mit und werde Teil der Implico Erfolgsgeschichte.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung – gerne online über unser Bewerbungsportal. So können wir einen schnelleren Bewerbungsprozess gewährleisten. Zudem ist dies auch für Dich der einfachste Weg, um uns deine Bewerbungsunterlagen zukommen zu lassen!

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Posted: 2026-08-04

Senior Creative Digital Strategist (m/w/d) in Stuttgart - Hybrid

Klickpiloten – Stuttgart

Ihre Aufgaben

Um unser Business weiter auszubauen, suchen wir engagierte neue Kolleg*innen, die uns auf unserer Digital-Marketing-Mission begleiten - und das im Creative-Bereich!
Du denkst Kampagnen vom Insight bis zum Creative, verbindest Strategie mit Kreation und entwickelst AI-gestützte Creative-Workflows, mit denen performante Inhalte schneller, skalierbarer und qualitativ hochwertiger entstehen? Dann suchen wir genau dich. Dann suchen wir genau dich.
Zum Ausbau unseres Teams im Bereich Digital Marketing Creative suchen wir dich als engagierten Senior Creative Digital Strategist (m/w/d).
Du übersetzt Performance-Daten und Zielgruppenverständnis in kreative Strategien, die Aufmerksamkeit schaffen und Ergebnisse erzielen. Du entwickelst kreative Leitideen, Narrative, Hooks und skalierbare Creative-Systeme, die systematisch getestet und kontinuierlich weiterentwickelt werden. Gemeinsam mit Account Management, Performance Marketing und Kreation sorgst du dafür, dass aus Strategien klare Briefings, starke Konzepte und hochwertige, testbare Assets entstehen. Dabei steuerst du die kreative Umsetzung, etablierst verbindliche Qualitätsstandards und übernimmst die finale fachliche Freigabe zentraler Kampagnen-Assets.
Wichtig ist hier, dass Du schon Erfahrungen in AI-gestützter Content-Erstellung (generative KI und AI-gestützte Kreativ-Workflows (z. B. Midjourney, Runway, Adobe Firefly, ChatGPT) und der Konzeption multimedialer Kampagnen mitbringst.
Nimm Platz an Bord und freue dich auf abwechslungsreiche kreative Projekte, ein tolles Team und einen Arbeitsplatz mitten im Herzen von Stuttgart.
Die KlickPiloten GmbH ist eine dynamische Digital-Marketing-Agentur mit Fokus auf kreative, datengetriebene Lösungen für mittelständische B2B- und B2C-Kunden sowie bekannte Marken. Wir kombinieren strategische Beratung, konzeptionelle Stärke und operative Umsetzung – von der Idee bis zum fertigen Creative-Asset. Wir legen Wert auf concept-driven Excellence, hands-on Delivery und eine Kultur, in der Teams gemeinsam Großartiges schaffen. Wichtig ist uns, dass du Erfahrung in der AI-gestützten Content-Erstellung sowie im Aufbau AI-gestützter Kreativ-Workflows (z. B. mit Midjourney, Runway, Adobe Firefly oder ChatGPT) mitbringst. Du erkennst, welche Produktionsschritte sich durch AI sinnvoll beschleunigen oder automatisieren lassen und wo Creative Direction und Qualitätskontrolle den entscheidenden Unterschied machen
Infos unter www.klickpiloten.de.

Deine Aufgaben

Creative Strategy & Leadership: Du entwickelst kreative Leitideen, Hooks, Narrative und Creative-Systeme für kanalübergreifende digitale Kampagnen, Performance Ads und Always-on-Content. Gemeinsam mit dem Leadership entwickelst du unser Creative Operating Model weiter und etablierst Prozesse, Qualitätsstandards und skalierbare Workflows.
Strategische Übersetzung: Du übersetzt Strategie-, Zielgruppen- und Performance-Insights in skalierbare Creative-Konzepte und entwickelst Briefings, Content-Logiken sowie Formate, die messbar zur Kampagnenperformance beitragen.
Consulting & Customer Partnership: Du bist Sparringspartner:in für Kund:innen auf Konzept- und Beratungs-Level, präsentierst kreative Strategien überzeugend und entwickelst gemeinsam mit Account Management passgenaue Creative-Lösungen.
Team & Qualität: Du entwickelst das Creative-Team fachlich weiter, etablierst verbindliche Creative Quality Gates und stellst sicher, dass Assets sowohl gestalterischen als auch kanal-, marken- und performancebezogenen Anforderungen entsprechen.
AI Creative Operations: Du entwickelst und etablierst AI-gestützte Creative-Workflows – von Ideenfindung und Prototyping über Variantenproduktion bis zur kanalgerechten Adaption. Du bewertest kontinuierlich neue AI-Tools und integrierst sinnvolle Automatisierungen in unsere Produktionsprozesse.
Performance Creative & Testing: Gemeinsam mit den Performance-Teams entwickelst du Creative-Testing-Frameworks mit Hooks, Angles, Botschaften und Varianten. Du leitest aus Kampagnendaten konkrete Creative-Hypothesen und Optimierungen ab und sorgst für eine nachhaltige Skalierung erfolgreicher Creatives.
Innovation & Hands-on Delivery: Du bringst neue Trends in Design, Short-Form Video, UGC und AI aktiv in unsere Projekte ein und setzt zentrale Konzepte, Storyboards, Mock-ups oder AI-Prototypen selbst um.

Anforderungen

Dein Profil

Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung im Creative- und Agentur-Umfeld.
Starke Fähigkeiten in Big Ideas, Storytelling, tonalem Profiling, Konzeption & Creative Direction.
Erfahrung darin, Kreativ-, Projekt- oder interdisziplinäre Teams fachlich zu führen und Qualitätsstandards auch ohne disziplinarische Verantwortung durchzusetzen.
Sehr gutes Verständnis von Performance Marketing, Creative Testing sowie der Übersetzung von Kampagnendaten in neue Creative-Konzepte.
Hohe Präsentationssicherheit in Deutsch und Englisch.
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
Erfahrung im Aufbau AI-gestützter Creative-Workflows sowie in der Konzeption performanter digitaler Kampagnen und Content-Systeme.
Fundierte Kenntnisse der relevanten Plattformen (Social, YouTube, Display) und gängiger Tools (Adobe CC; ideal auch Canva, KI-Tools).

Nice-to-Haves

Erfahrung mit Short-Form Video, UGC-/Creator-Formaten und modularen Performance-Creatives.
Erfahrung mit AI-gestützten Kreativ-Tools (z. B. Midjourney, Runway, Adobe Firefly, ChatGPT) und deren Integration in skalierbare Produktionsprozesse.
Kenntnisse in 3D-Design/Animation (z. B. Blender oder Cinema 4D) sind ein Plus.
Erfahrung mit KI-gestützten Kreativ-Tools (z. B. MidJourney, DALL-E, Runway) und Formaten für verschiedene Kanäle.
Deutsch/Englisch fließend in Wort und Schrift.

Wir bieten

Großartiger Teamspirit, kollegiale Atmosphäre, flache Hierarchien
Spannende Projekte mit unseren Kunden: Von mittelständischen Hidden Champions bis hin zu bekannten Marken aus E-Commerce, Industrie und Consumer Brands.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice/Remote-Optionen
Betriebliche Altersvorsorge, Deutschland-Ticket-Zuschuss, Firmenrabatt und Zuschuss zur Urban Sports Club/Wellpass-Mitgliedschaft
Moderner zentraler Arbeitsplatz in Stuttgart und Hamburg bzw. Remote-Option je nach Absprachen
Onboarding-Programme und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein umfassendes Benefit-Paket, including MacBook und modern ausgestattetes Arbeitsumfeld

Bewerbungsprozess
Wenn du Performance und Kreativität verbinden, AI-gestützte Produktionsprozesse aktiv mitgestalten und gemeinsam mit uns den Creative-Bereich auf das nächste Level bringen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Zeig uns in deinem Portfolio oder Vorstellungsvideo nicht nur starke Designs, sondern auch deine konzeptionelle Denkweise, AI-Kompetenz und Beispiele für performante Kampagnen.
Kontakt
Bitte bewerbe Dich per E-Mail an
Kontaktinformationen

Dein Profil

Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung im Creative- und Agentur-Umfeld.
Starke Fähigkeiten in Big Ideas, Storytelling, tonalem Profiling, Konzeption & Creative Direction.
Nachweisliche Führungserfahrung (fachlich oder disziplinarisch) oder klare Bereitschaft zur Führung von Teams.
Sehr gutes Verständnis von performance-getriebenem Content und Kennzahlen im Agentur-Kontext.
Hohe Präsentationssicherheit in Deutsch und Englisch.
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
Erfahrung mit AI-gestützter Content-Erstellung und multimedialer Kampagnenkonzeption.
Fundierte Kenntnisse der relevanten Plattformen (Social, YouTube, Display) und gängiger Tools (Adobe CC; ideal auch Canva, KI-Tools).

Nice-to-Haves

Kenntnisse in 3D-Design/Animation (z. B. Blender, Cinema 4D) und Programmable Creatives.
Erfahrung mit KI-gestützten Kreativ-Tools (z. B. MidJourney, DALL-E, Runway) und Formaten für verschiedene Kanäle.
Deutsch/Englisch fließend in Wort und Schrift.

Wir bieten

Großartiger Teamspirit, kollegiale Atmosphäre, flache Hierarchien
Spannende Projekte mit unseren Kunden: Von mittelständischen Hidden Champions bis hin zu bekannten Marken aus E-Commerce, Industrie und Consumer Brands.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice/Remote-Optionen
Betriebliche Altersvorsorge, Deutschland-Ticket-Zuschuss, Firmenrabatt und Zuschuss zur Urban Sports Club/Wellpass-Mitgliedschaft
Moderner zentraler Arbeitsplatz in Stuttgart und Hamburg bzw. Remote-Option je nach Absprachen
Onboarding-Programme und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein umfassendes Benefit-Paket, including MacBook und modern ausgestattetes Arbeitsumfeld

Bewerbungsprozess
Wenn Du mit Deinem Gespür für Trends, Deiner konzeptionellen Stärke und Deiner Bereitschaft, AI-gestützte Kreation voranzutreiben, unsere Kunden rocken willst, freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Unterlagen.
Sende uns Dein kreatives Portfolio oder ein Vorstellungsvideo – wir sind gespannt auf Dich!
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Posted: 2026-08-04

Senior Creative Digital Strategist (m/w/d) in Hamburg - Hybrid

Klickpiloten – Stuttgart

Ihre Aufgaben

Um unser Business weiter auszubauen, suchen wir engagierte Kolleg*innen, die mit uns die Zukunft des Social Commerce gestalten. Du kennst TikTok nicht nur von der For You Page, sondern verstehst, wie Marken dort Reichweite, Community und Umsatz aufbauen. Du denkst Content nicht isoliert, sondern entlang der gesamten Customer Journey – von der ersten Aufmerksamkeit bis zum Kauf im TikTok Shop.
Du interessierst dich für E-Commerce, Social Commerce und Creator Marketing, entwickelst zielgruppenspezifische Strategien und möchtest Marken dabei unterstützen, TikTok als Vertriebskanal erfolgreich zu nutzen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Zum Ausbau unseres Social-Commerce-Teams suchen wir dich als Social E-Commerce Consultant -TikTok (m/w/d).
Du entwickelst Strategien, mit denen Marken TikTok erfolgreich als Performance-, Community- und Commerce-Kanal nutzen. Gemeinsam mit unseren Performance-, Creative- und E-Commerce-Teams entwickelst du skalierbare Konzepte für TikTok Shop, Creator-Kooperationen, Live Shopping und Social-Commerce-Kampagnen. Dabei verbindest du strategische Beratung mit operativer Umsetzung und sorgst dafür, dass aus Content messbare Geschäftsergebnisse entstehen.
schaffen. Mehr Infos unter www.klickpiloten.de.

Deine Aufgaben

Social Commerce & TikTok Strategy: Du entwickelst Social-Commerce-Strategien mit Fokus auf TikTok Shop, Live Shopping, Creator Marketing und Performance Content. Dabei berätst du unsere Kund*innen zu Shop-Setups, Content-Strategien, Creator-Konzepten und der erfolgreichen Integration von TikTok in bestehende E-Commerce-Strategien.
E-Commerce & Customer Journey: Du verstehst die gesamte Customer Journey – von der ersten Content-Interaktion über Produktentdeckung und Conversion bis zur Kundenbindung. Du entwickelst Maßnahmen zur Steigerung von Reichweite, Conversion und Umsatz.
Projektsteuerung & Koordination: Du koordinierst Kampagnen, Produktionen und Creator-Kooperationen, behältst Timings, Budgets und Stakeholder im Blick und sorgst für einen reibungslosen Projektablauf. Dabei arbeitest du eng mit Kund*innen sowie interdisziplinären Teams aus Performance Marketing, Creative, Content und E-Commerce zusammen.
Performance & Optimierung: Du analysierst Kampagnenergebnisse, Shop-Kennzahlen und Performance-Daten, leitest Optimierungspotenziale ab und entwickelst konkrete Maßnahmen zur Steigerung von Umsatz, ROAS und Conversion Rate.
Creator & Community: Du entwickelst Creator-Strategien, steuerst Kooperationen und identifizierst passende Influencer*innen für unterschiedliche Zielgruppen und Produkte.
Innovation: Du beobachtest Trends im Bereich Social Commerce, TikTok Shop, Live Shopping und Creator Economy, bewertest neue Features und entwickelst daraus innovative Beratungsansätze für unsere Kund*innen. Zudem bist Du für die Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios im Bereich Social Commerce und TikTok Shop verantwortlich.

Anforderungen

Dein Profil

Mehrjährige Erfahrung im Bereich Social Media, Social Commerce oder E-Commerce.
Erfahrung mit TikTok Shop, TikTok Ads Manager sowie idealerweise weiteren Commerce-Plattformen wie Shopify oder Shopware.
Verständnis für E-Commerce-Kennzahlen wie Conversion Rate, ROAS, AOV, Customer Lifetime Value und Customer Journey.
Erfahrung in der Entwicklung oder Skalierung von TikTok-Shops, Social-Commerce-Kampagnen oder Performance-Content.
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Kundenorientierung.
Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten.
Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Performance-, Creative- und E-Commerce-Teams.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Nice to have

Erfahrung mit Shopify, Shopware oder anderen Shopsystemen.
Erfahrung im Influencer- und Creator-Marketing.
Kenntnisse im Bereich Live Shopping und Live Commerce.
Erfahrung mit Amazon, Meta Shops oder anderen Social-Commerce-Plattformen.
Grundkenntnisse in Content-Produktion sowie Bild- und Videobearbeitung.

Wir bieten

Großartiger Teamspirit, kollegiale Atmosphäre, flache Hierarchien
Spannende Projekte mit unseren Kunden und bekannten Marken aus E-Commerce, Industrie und Consumer Brands.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice/Remote-Optionen
Betriebliche Altersvorsorge, Deutschland-Ticket-Zuschuss, Firmenrabatt und Zuschuss zur Urban Sports Club/Wellpass-Mitgliedschaft
Moderner zentraler Arbeitsplatz in Stuttgart und Hamburg bzw. Remote-Option je nach Absprachen
Onboarding-Programme und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein umfassendes Benefit-Paket, including MacBook und modern ausgestattetes Arbeitsumfeld

Bewerbungsprozess

Du möchtest Marken dabei unterstützen, TikTok als echten Commerce-Kanal zu etablieren und Social Commerce strategisch weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Zeig uns gerne Projekte oder Referenzen aus den Bereichen TikTok Shop, E-Commerce, Creator Marketing oder Performance Content – oder sende uns alternativ ein kurzes Vorstellungsvideo.
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Bewerbungen bitte per E-Mail an
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Dein Profil

Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung im Creative- und Agentur-Umfeld.
Starke Fähigkeiten in Big Ideas, Storytelling, tonalem Profiling, Konzeption & Creative Direction.
Erfahrung darin, Kreativ-, Projekt- oder interdisziplinäre Teams fachlich zu führen und Qualitätsstandards auch ohne disziplinarische Verantwortung durchzusetzen.
Sehr gutes Verständnis von Performance Marketing, Creative Testing sowie der Übersetzung von Kampagnendaten in neue Creative-Konzepte.
Hohe Präsentationssicherheit in Deutsch und Englisch.
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
Erfahrung im Aufbau AI-gestützter Creative-Workflows sowie in der Konzeption performanter digitaler Kampagnen und Content-Systeme.
Fundierte Kenntnisse der relevanten Plattformen (Social, YouTube, Display) und gängiger Tools (Adobe CC; ideal auch Canva, KI-Tools).

Nice-to-Haves

Erfahrung mit Short-Form Video, UGC-/Creator-Formaten und modularen Performance-Creatives.
Erfahrung mit AI-gestützten Kreativ-Tools (z. B. Midjourney, Runway, Adobe Firefly, ChatGPT) und deren Integration in skalierbare Produktionsprozesse.
Kenntnisse in 3D-Design/Animation (z. B. Blender oder Cinema 4D) sind ein Plus.
Erfahrung mit KI-gestützten Kreativ-Tools (z. B. MidJourney, DALL-E, Runway) und Formaten für verschiedene Kanäle.
Deutsch/Englisch fließend in Wort und Schrift.

Wir bieten

Großartiger Teamspirit, kollegiale Atmosphäre, flache Hierarchien
Spannende Projekte mit unseren Kunden: Von mittelständischen Hidden Champions bis hin zu bekannten Marken aus E-Commerce, Industrie und Consumer Brands.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice/Remote-Optionen
Betriebliche Altersvorsorge, Deutschland-Ticket-Zuschuss, Firmenrabatt und Zuschuss zur Urban Sports Club/Wellpass-Mitgliedschaft
Moderner zentraler Arbeitsplatz in Stuttgart und Hamburg bzw. Remote-Option je nach Absprachen
Onboarding-Programme und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein umfassendes Benefit-Paket, including MacBook und modern ausgestattetes Arbeitsumfeld

Bewerbungsprozess
Wenn du Performance und Kreativität verbinden, AI-gestützte Produktionsprozesse aktiv mitgestalten und gemeinsam mit uns den Creative-Bereich auf das nächste Level bringen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Zeig uns in deinem Portfolio oder Vorstellungsvideo nicht nur starke Designs, sondern auch deine konzeptionelle Denkweise, AI-Kompetenz und Beispiele für performante Kampagnen.
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Posted: 2026-08-04

Senior Creative Digital Strategist (m/w/d) in Hamburg - Hybrid

Klickpiloten – Hamburg

Ihre Aufgaben

Um unser Business weiter auszubauen, suchen wir engagierte neue Kolleg*innen, die uns auf unserer Digital-Marketing-Mission begleiten - und das im Creative-Bereich!
Du denkst Kampagnen vom Insight bis zum Creative, verbindest Strategie mit Kreation und entwickelst AI-gestützte Creative-Workflows, mit denen performante Inhalte schneller, skalierbarer und qualitativ hochwertiger entstehen? Dann suchen wir genau dich. Dann suchen wir genau dich.
Zum Ausbau unseres Teams im Bereich Digital Marketing Creative suchen wir dich als engagierten Senior Creative Digital Strategist (m/w/d).
Du übersetzt Performance-Daten und Zielgruppenverständnis in kreative Strategien, die Aufmerksamkeit schaffen und Ergebnisse erzielen. Du entwickelst kreative Leitideen, Narrative, Hooks und skalierbare Creative-Systeme, die systematisch getestet und kontinuierlich weiterentwickelt werden. Gemeinsam mit Account Management, Performance Marketing und Kreation sorgst du dafür, dass aus Strategien klare Briefings, starke Konzepte und hochwertige, testbare Assets entstehen. Dabei steuerst du die kreative Umsetzung, etablierst verbindliche Qualitätsstandards und übernimmst die finale fachliche Freigabe zentraler Kampagnen-Assets.
Wichtig ist hier, dass Du schon Erfahrungen in AI-gestützter Content-Erstellung (generative KI und AI-gestützte Kreativ-Workflows (z. B. Midjourney, Runway, Adobe Firefly, ChatGPT) und der Konzeption multimedialer Kampagnen mitbringst.
Nimm Platz an Bord und freue dich auf abwechslungsreiche kreative Projekte, ein tolles Team und einen Arbeitsplatz mitten im Herzen von Hamburg.
Die KlickPiloten GmbH ist eine dynamische Digital-Marketing-Agentur mit Fokus auf kreative, datengetriebene Lösungen für mittelständische B2B- und B2C-Kunden sowie bekannte Marken. Wir kombinieren strategische Beratung, konzeptionelle Stärke und operative Umsetzung – von der Idee bis zum fertigen Creative-Asset. Wir legen Wert auf concept-driven Excellence, hands-on Delivery und eine Kultur, in der Teams gemeinsam Großartiges schaffen. Wichtig ist uns, dass du Erfahrung in der AI-gestützten Content-Erstellung sowie im Aufbau AI-gestützter Kreativ-Workflows (z. B. mit Midjourney, Runway, Adobe Firefly oder ChatGPT) mitbringst. Du erkennst, welche Produktionsschritte sich durch AI sinnvoll beschleunigen oder automatisieren lassen und wo Creative Direction und Qualitätskontrolle den entscheidenden Unterschied machen
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Deine Aufgaben

Creative Strategy & Leadership: Du entwickelst kreative Leitideen, Hooks, Narrative und Creative-Systeme für kanalübergreifende digitale Kampagnen, Performance Ads und Always-on-Content. Gemeinsam mit dem Leadership entwickelst du unser Creative Operating Model weiter und etablierst Prozesse, Qualitätsstandards und skalierbare Workflows.
Strategische Übersetzung: Du übersetzt Strategie-, Zielgruppen- und Performance-Insights in skalierbare Creative-Konzepte und entwickelst Briefings, Content-Logiken sowie Formate, die messbar zur Kampagnenperformance beitragen.
Consulting & Customer Partnership: Du bist Sparringspartner:in für Kund:innen auf Konzept- und Beratungs-Level, präsentierst kreative Strategien überzeugend und entwickelst gemeinsam mit Account Management passgenaue Creative-Lösungen.
Team & Qualität: Du entwickelst das Creative-Team fachlich weiter, etablierst verbindliche Creative Quality Gates und stellst sicher, dass Assets sowohl gestalterischen als auch kanal-, marken- und performancebezogenen Anforderungen entsprechen.
AI Creative Operations: Du entwickelst und etablierst AI-gestützte Creative-Workflows – von Ideenfindung und Prototyping über Variantenproduktion bis zur kanalgerechten Adaption. Du bewertest kontinuierlich neue AI-Tools und integrierst sinnvolle Automatisierungen in unsere Produktionsprozesse.
Performance Creative & Testing: Gemeinsam mit den Performance-Teams entwickelst du Creative-Testing-Frameworks mit Hooks, Angles, Botschaften und Varianten. Du leitest aus Kampagnendaten konkrete Creative-Hypothesen und Optimierungen ab und sorgst für eine nachhaltige Skalierung erfolgreicher Creatives.
Innovation & Hands-on Delivery: Du bringst neue Trends in Design, Short-Form Video, UGC und AI aktiv in unsere Projekte ein und setzt zentrale Konzepte, Storyboards, Mock-ups oder AI-Prototypen selbst um.

Anforderungen

Dein Profil:Must-Have:

Abgeschlossenes Studium in Grafikdesign, Mediengestaltung, Digitales Marketing oder vergleichbare Ausbildung.
2 - 3 Jahre Erfahrung in der digitalen Content-Produktion und Kampagnenentwicklung.
Fundierte Kenntnisse in der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effects) und auch Canva und KI Tools
Erfahrung in der Videoproduktion und -bearbeitung sowie der Erstellung von Motion Graphics.
Vertraut mit Plattformen wie Meta Ads, TikTok, LinkedIn und YouTube.
Kreativität, ein gutes Auge für Design und Animation sowie eine hohe Detailorientierung.
Fließend Deutsch und gerne auch in Englisch in Wort und Schrift.

Nice-to-Have:

Kenntnisse in 3D-Design und Animationstools (z. B. Blender, Cinema 4D).
Erfahrung mit dynamischen Werbeanzeigen (z. B. Programmatic Creatives).
Erfahrung im Einsatz von KI-gestützten Kreativ-Tools (z. B. MidJourney, DALL-E, Runway).

Erfolgskriterien:

Hohe Qualität und Termintreue bei der Erstellung digitaler Kampagneninhalte.
Zufriedenheit der internen Stakeholder durch Flexibilität und schnelle Umsetzung.
Positive KPI-Entwicklung durch datenbasierte Optimierung von Creatives.
Integration neuer kreativer Ansätze und Tools zur Verbesserung der Kampagnenperformance.

Kontaktinformationen

Dein Profil

Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung im Creative- und Agentur-Umfeld.
Starke Fähigkeiten in Big Ideas, Storytelling, tonalem Profiling, Konzeption & Creative Direction.
Erfahrung darin, Kreativ-, Projekt- oder interdisziplinäre Teams fachlich zu führen und Qualitätsstandards auch ohne disziplinarische Verantwortung durchzusetzen.
Sehr gutes Verständnis von Performance Marketing, Creative Testing sowie der Übersetzung von Kampagnendaten in neue Creative-Konzepte.
Hohe Präsentationssicherheit in Deutsch und Englisch.
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
Erfahrung im Aufbau AI-gestützter Creative-Workflows sowie in der Konzeption performanter digitaler Kampagnen und Content-Systeme.
Fundierte Kenntnisse der relevanten Plattformen (Social, YouTube, Display) und gängiger Tools (Adobe CC; ideal auch Canva, KI-Tools).

Nice-to-Haves

Erfahrung mit Short-Form Video, UGC-/Creator-Formaten und modularen Performance-Creatives.
Erfahrung mit AI-gestützten Kreativ-Tools (z. B. Midjourney, Runway, Adobe Firefly, ChatGPT) und deren Integration in skalierbare Produktionsprozesse.
Kenntnisse in 3D-Design/Animation (z. B. Blender oder Cinema 4D) sind ein Plus.
Erfahrung mit KI-gestützten Kreativ-Tools (z. B. MidJourney, DALL-E, Runway) und Formaten für verschiedene Kanäle.
Deutsch/Englisch fließend in Wort und Schrift.

Wir bieten

Großartiger Teamspirit, kollegiale Atmosphäre, flache Hierarchien
Spannende Projekte mit unseren Kunden: Von mittelständischen Hidden Champions bis hin zu bekannten Marken aus E-Commerce, Industrie und Consumer Brands.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice/Remote-Optionen
Betriebliche Altersvorsorge, Deutschland-Ticket-Zuschuss, Firmenrabatt und Zuschuss zur Urban Sports Club/Wellpass-Mitgliedschaft
Moderner zentraler Arbeitsplatz in Stuttgart und Hamburg bzw. Remote-Option je nach Absprachen
Onboarding-Programme und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein umfassendes Benefit-Paket, including MacBook und modern ausgestattetes Arbeitsumfeld

Bewerbungsprozess
Wenn du Performance und Kreativität verbinden, AI-gestützte Produktionsprozesse aktiv mitgestalten und gemeinsam mit uns den Creative-Bereich auf das nächste Level bringen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Zeig uns in deinem Portfolio oder Vorstellungsvideo nicht nur starke Designs, sondern auch deine konzeptionelle Denkweise, AI-Kompetenz und Beispiele für performante Kampagnen.
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Posted: 2026-08-04

Senior Spacecraft Systems Engineer – Avionics & Electrical Systems (m/f/d)

Deltavision – München

Deine Mission

As part of our Avionics & Software team in Munich, you will help define and mature the avionics and electrical systems of our spacecraft platforms. You will translate mission and spacecraft-level needs into clear requirements, interfaces and equipment decisions. Working closely with our Systems Architects and specialist teams in electronics, embedded software and controls, you will ensure that avionics equipment and subsystems form a coherent and verifiable overall system. This is a systems engineering role with a strong technical focus. You are not expected to be the implementation expert for every avionics domain.

Your role will include

Define, manage and maintain spacecraft avionics and electrical system requirements.
Coordinate interfaces between spacecraft equipment, electronics, embedded software, control systems and higher-level spacecraft functions.
Support avionics architecture development together with Systems Architects and technical specialists.
Perform and document equipment and make-or-buy trade studies, for example for OBCs, PCDUs, solar arrays, sensors, communication equipment and remote I/O.
Translate selected equipment into clear electrical, data and software interface requirements.
Develop and maintain interface control documents, architecture descriptions and verification concepts.
Coordinate technical topics with suppliers and assess compliance, development status, risks and open points.
Support proposal activities through requirements analysis, preliminary architectures, supplier inputs, effort estimates and technical risk assessments.
Support subsystem and spacecraft-level integration, verification and troubleshooting.
Contribute to MBSE models and continuously improve our systems engineering processes.

Dein Profil

Several years of experience in spacecraft avionics, electrical systems or a comparable safety-critical engineering environment.
Experience in requirements engineering, interface definition and technical trade studies.
Broad understanding of spacecraft avionics and electrical equipment, without the expectation of being a specialist in every domain.
Ability to work effectively with electronics, software, controls and systems engineering teams.
Experience working with suppliers and evaluating technical proposals or equipment.
Familiarity with verification planning, integration testing and relevant systems engineering standards such as ECSS.
Strong analytical and communication skills, with a structured and accountable way of working.
Motivation to develop systems for space logistics and orbital servicing.

Nice to have

Experience with spacecraft power systems, data handling, sensors or communication equipment.
Experience with MBSE tools and methods.
Familiarity with SiL, HiL or spacecraft system integration.
Experience with autonomous spacecraft, RPOD or fluidic systems.

Wir bieten

Immediate and flexible start
Permanent full-time position
30 days annual vacation and flexible working hours
Attractive salary package
Bike leasing, subsidy for EGYM Wellpass and for the Deutschlandticket
Complimentary beverages, company events and professional development opportunities

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Posted: 2026-08-04

Internship / Master Thesis: System Architect (m/f/d)

Deltavision – München

Deine Mission

As part of our Systems Engineering team in Munich, Germany, you will take a central role in the design and coordination of our Dynamic Space Operations roadmap. The role is focused on the early concept phase: surveying the available solutions, deriving concepts, and performing trade-offs. We also offer the opportunity to convert the work into a Master’s thesis, with the exact topic tailored to the candidate’s interests and strengths.

Your role will include:

Detailed operational analysis of our systems, identifying stakeholders and their needs
Functional analysis, functional allocation and definition of the physical architecture
Organising and carrying out all the trade-offs necessary to the justification of the architecture
Derive system, subsystem and components functional performance requirements
Support the search for appropriate suppliers
Support the derivation of adequate development plans
Defining tests and analyses to ensure the product meets its requirements
Prepare documentation for the deliverables
Support with other relevant ad-hoc activities, as necessary

Dein Profil

Enrolled in a Master’s or advanced Bachelor’s degree in Aerospace, Mechanical, Electrical Engineering or a related field
Hands-on experience working in student projects is an asset, especially student aerospace projects
Experience in Model Based Systems Engineering, especially the Capella Framework, is an asset
Fluent in English is mandatory, knowledge of German is an asset.
Strong analytical and communication skills
Proactive, structured approach, and able to work independently as well as in a team

Wir bieten

Immediate and flexible start
Flexible working hours
Potential for a Master’s project and/or full-time employment afterwards
Empowerment and independence, with mentoring and access to industry experts for academic success
Subsidy for EGYM Wellpass and Deutschlandticket
Complimentary beverages, company events, and professional development opportunities

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Posted: 2026-08-04

Kundenberater Mobilfunk & Telekommunikation (m/w/d) | Homeoffice

hey contact heroes GmbH – Hamburg

Remote

Deutschland | Remote | Festanstellung | Vollzeit oder Teilzeit

Du hast Freude am Kundenkontakt, arbeitest serviceorientiert und möchtest Menschen bei ihren Anliegen rund um Mobilfunk und Telekommunikation unterstützen? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Die hey contact heroes GmbH ist ein moderner Customer-Service-Dienstleister mit mehreren hundert Kolleginnen und Kollegen in ganz Europa. Für ein spannendes Projekt im Bereich Mobilfunk und Telekommunikation suchen wir motivierte Kundenberater (m/w/d), die unser Team im Homeoffice verstärken.

Aufgaben

Du berätst und betreust Bestandskunden rund um Mobilfunkprodukte und -services.
Du beantwortest Fragen zu Tarifen, Verträgen und weiteren Serviceanliegen.
Du findest individuelle Lösungen für die Anliegen unserer Kundinnen und Kunden.
Du dokumentierst die Gespräche sorgfältig im System.
Du sorgst mit Deiner freundlichen Art für ein positives Kundenerlebnis.

Qualifikation

Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Freude am Telefonieren und am Umgang mit Menschen
Ausgeprägte Service- und Kundenorientierung
Eine zuverlässige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit dem PC
Erste Erfahrung im Kundenservice oder in der Telefonie ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Einen ruhigen Arbeitsplatz im Homeoffice
Eine stabile Internetverbindung

Benefits

100 % Homeoffice, auch die Schulung
Bezahlte und strukturierte Einarbeitung
Flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit oder Teilzeit
Ein herzliches, hilfsbereites Team
Moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse
Regelmäßige Coachings und Entwicklungsmöglichkeiten
Langfristige Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen

Sende uns einfach Deinen:

Lebenslauf
Kurzanschreiben (optional)

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-08-04

Staff Engineer - Data Platform (m|w|d)

idealo internet GmbH – Berlin

Reliable pipelines, resilient infrastructure and a scalable data platform are the foundation of every data-driven decision at idealo. As we accelerate toward real-time analytics, personalization and data monetization, the Data Platform is the engine that makes it possible. As a Staff Engineer, you’ll shape the technical foundation of the platform that thousands of daily data workloads depend on—and drive the strategic initiatives that will define what it can do next.

This role combines platform engineering, cloud architecture and data engineering. You’ll influence how workloads are orchestrated across the platform, how infrastructure scales with demand and how technical decisions support idealo’s long-term data strategy.

You’ll work in a modern engineering environment where state-of-the-art AI tooling—such as Claude Code—is available to accelerate your day-to-day work.

About your new role

Architect and develop cloud-native platform components, infrastructure automation and pipeline frameworks, with a strong focus on performance, security and maintainability.
Lead technical initiatives within and across the team to align platform capabilities with business and product needs. Identify technical risks early and keep architecture decisions and technical concepts traceable across project phases.
Drive continuous improvements across CI/CD pipelines, infrastructure as code, observability and monitoring. Structure technology choices as clear trade-offs—evaluating performance, cost, maintainability and integration—to inform strategic decisions.
You’ll play a key role in shaping two of idealo’s most strategic platform initiatives: Personalization and Data-as-a-Service (DaaS).
For Personalization, you’ll define and build a next-generation, privacy-first platform from the ground up, establishing the technical vision, architecture and engineering standards that enable highly relevant experiences across the entire customer journey for millions of users.
In parallel, you’ll drive the evolution of our DaaS platform by researching, prototyping and validating new capabilities around real-time data processing, streaming technologies such as Kafka and Kinesis, and ML/AI integration. You’ll build scalable data products that enable data monetization and create new business opportunities.
Working across Data Engineering, Software Engineering, Cloud, Platform, Product and Machine Learning teams, you’ll align technical direction, tackle complex cross-functional challenges and turn early concepts into production-ready platforms that will shape idealo’s long-term technology and data strategy.
Mentor engineers through technical guidance, architecture discussions and code reviews, fostering a collaborative engineering culture focused on sustainable technical excellence.

Skills & Requirements

You have built and operated cloud-native platforms on AWS, with a strong focus on software and infrastructure engineering, distributed systems and operational excellence.

You have hands-on experience with AWS services including Glue Catalog, Glue ETL with PySpark, S3, Lake Formation, Kafka, Kinesis, Lambda, ECS or EKS, and CloudWatch.

You have used infrastructure-as-code tooling such as Terraform, AWS CDK or CloudFormation, as well as GitHub and GitHub Actions.

Familiarity with SageMaker and Bedrock AgentCore is a plus.

You have experience with workflow orchestration and data pipeline frameworks, ideally including Airflow or Astronomer.

You have worked with PySpark or comparable distributed processing frameworks in Python.

You have experience with containerization and orchestration technologies, including Docker and Kubernetes, as well as modern CI/CD practices and DevOps tooling.

You understand software quality, security and reliability practices, including authentication, encryption, automated testing and secure software development.

You understand data engineering concepts, including pipeline design, data modelling, ETL patterns, ML Ops, data quality and pipeline observability. You can use this knowledge to make sound architectural decisions and collaborate effectively with Data Engineers.

You are familiar with data governance and compliance topics, including GDPR, data lineage, metadata management and access control through IAM and RBAC. You can translate these topics into concrete platform requirements.

You have led complex technical initiatives, influenced architectural decisions and aligned engineering work across teams without formal people management responsibility.

You take ownership and independently drive topics forward. You speak up and challenge ideas constructively while remaining open to diverse perspectives.

At idealo you can expect

You want to further your education? We take your personal development goals seriously and, in addition to our idealo Learning Hub, eLearning offerings (e.g., Udemy), coaching & mediation, we also offer you the opportunity to benefit individually from additional learning and development budget.
And what about the office? Our office in the heart of Berlin offers free organic breakfast, excellent free lunch (vegan and vegetarian), as well as free coffee, lemonades and after-work beer, in addition to the "standard foosball". It also has a fabulous rooftop terrace with view of the whole of berlin where you can network with colleagues from our group of companies.
In need of additional support in any areas of your life? We offer free counseling and support in all areas of life (professional, private, family, health, etc.) in cooperation with the pme-Familienservice.
You want full flexibility on your way to work and beyond? No problem with a job bike or Deutschlandticket - and it's environmentally friendly, too!
Want to keep yourself fit? We offer many different fitness and sports options, such as an Urban Sports or Gympass membership, to suit your personal needs.
And what else is there? Of course, success must be celebrated! In addition to team events, you can also expect big company events and other moments of organized connection with others in the company and your team throughout the year!

#LI-MR1

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Posted: 2026-08-04

Senior CRM & Lifecycle Automation Manager:in - Freelance & 100 % remote

everydays – Berlin

Remote

Bei everydays geht es um „you, just better". Das gilt nicht nur für unsere Kund:innen – sondern auch für dich. Wir sind eine schnell wachsende D2C-Health-Brand mit klaren Ambitionen: Marktführer in unserem Segment werden.

CRM ist für uns weit mehr als E-Mail-Marketing. Wir entwickeln kanalübergreifende Customer Journeys, die entlang des gesamten Customer Lifecycles Customer Lifetime Value, Retention und Personalisierung steigern – über E-Mail, WhatsApp, Print und weitere Retention-Kanäle.

Unser Fokus liegt darauf, datengetriebene Customer Experiences zu entwickeln, die Neukunden schneller zu loyalen Bestandskunden machen.

Für die strategische Weiterentwicklung arbeiten wir bereits mit einer spezialisierten CRM-Agentur. Zusätzlich suchen wir eine:n erfahrene:n Freelancer:in, der/die eigenständig neue CRM-Initiativen entwickelt, strategisch konzipiert und operativ umsetzt.

Aufgaben

Deine Mission

Du entwickelst CRM nicht nur weiter – du gestaltest die Customer Journey unserer Kunden aktiv mit.

Von der ersten Willkommensmail über personalisierte Produktempfehlungen bis hin zu Subscription-, Cross-Sell- und Winback-Journeys entwickelst du skalierbare Lifecycle-Systeme, die nachhaltig Customer Lifetime Value und Retention steigern.

Deine Aufgaben

Du verantwortest neue CRM-Projekte von der Idee bis zum Livegang.

Dazu gehören unter anderem:

Strategische Konzeption neuer CRM- und Lifecycle-Initiativen
Entwicklung kanalübergreifender Customer Journeys entlang des gesamten Customer Lifecycles
Journey Mapping für neue Produkte, Kampagnen und Customer Experiences
Entwicklung von Messaging-Strategien für verschiedene Zielgruppen und Customer Lifecycle Phasen
Entwicklung und Umsetzung neuer Lifecycle- und Automation-Flows
Aufbau unserer Subscription- und Membership-Journeys
Entwicklung personalisierter Quiz- und Recommendation-Journeys auf Basis von Zero- und First-Party-Daten
Entwicklung neuer Cross-Sell-, Upsell-, Bundle- und Replenishment-Journeys
Entwicklung neuer Winback- und Reactivation-Konzepte
Planung und Umsetzung kanalübergreifender CRM-Kampagnen
Entwicklung von Segmentierungs-, Trigger- und Personalisierungslogiken
Planung, Durchführung und Auswertung von A/B-Tests
Analyse bestehender Journeys und Identifikation neuer Growth-Hebel
Priorisierung neuer CRM-Projekte anhand ihres erwarteten Business Impacts
Enge Zusammenarbeit mit unserem Head of Retention sowie unserer CRM-Agentur
Unterstützung bei kurzfristigen, strategisch wichtigen CRM-Projekten

Woran du bei uns arbeiten wirst

Unter anderem arbeitest du an folgenden strategischen Projekten:

Aufbau unseres Subscription-Lifecycles
Entwicklung sämtlicher CRM-Journeys für unser zukünftiges Abo-Modell
Personalisierte Quiz- und Recommendation-Journeys auf Basis von Zero-Party-Daten
Cross-Sell-, Upsell- und Bundle-Automationen
Replenishment-, Refill- und Winback-Journeys
Kanalübergreifende Customer Journeys über E-Mail, WhatsApp und Print
Entwicklung neuer Lifecycle-Konzepte für Produktlaunches
AI-gestützte Optimierung unserer CRM-Prozesse und Inhalte
Entwicklung neuer Revenue-Hebel zur Steigerung von Customer Lifetime Value und Retention

Qualifikation

Dein Profil

Du hast bereits mehrere Jahre Erfahrung im CRM- und Lifecycle-Marketing und denkst Customer Journeys ganzheitlich.

Must-have

Mehrjährige Erfahrung mit Klaviyo
Erfahrung im Aufbau komplexer Lifecycle- und Automation-Flows
Erfahrung im Shopify-Umfeld
Erfahrung in der strategischen Konzeption von Customer Journeys
Erfahrung im Journey Mapping
Erfahrung mit Segmentierung und Personalisierung
Erfahrung in der Entwicklung und Auswertung von A/B-Tests
Hohe Umsetzungsgeschwindigkeit
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Besonders wertvoll

Erfahrung im Supplement-, Health- oder Nutrition-Bereich
Erfahrung mit Subscription- oder Membership-Modellen
Erfahrung im DTC-E-Commerce
Erfahrung mit WhatsApp-, Print- oder Direct-Mail-Marketing
Verständnis von Customer Lifetime Value, Retention und Conversion-Optimierung
Sicherer Umgang mit AI-Tools wie ChatGPT, Claude oder vergleichbaren Lösungen zur Effizienzsteigerung im CRM

So arbeitest du

Wir suchen keinen klassischen CRM Campaign Manager.

Wir suchen jemanden, der Chancen erkennt, eigenständig Konzepte entwickelt und diese schnell in die Umsetzung bringt.

Du...

denkst unternehmerisch
stellst den Business Impact deiner Projekte in den Mittelpunkt
entwickelst Customer Journeys aus Kundensicht
arbeitest datengetrieben
bringst eigene Ideen aktiv ein
setzt Projekte pragmatisch und schnell um
übernimmst Verantwortung
nutzt KI selbstverständlich im Arbeitsalltag
arbeitest gerne in einem dynamischen Umfeld mit wechselnden Prioritäten

Benefits

Das bieten wir

Langfristiges Freelance-Mandat mit hoher Auslastung (ca. 30+Std/Woche)
100 % Remote
Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum
Direkte Zusammenarbeit mit dem Head of Retention
Schnelle Entscheidungswege
Spannende Projekte mit großem Business Impact
Zusammenarbeit mit einer erfahrenen CRM-Agentur sowie einem ambitionierten Growth-Team

Bitte sende uns:

deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil
relevante CRM- oder Klaviyo-Projekte
Beispiele komplexer Automation-Flows oder Customer Journeys, die du entwickelt hast
Beispiele von A/B-Tests oder CRM-Projekten mit messbarem Business Impact
deinen Stunden- oder Tagessatz
deine Verfügbarkeit

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Posted: 2026-08-04

Onboarding & Technical Support Manager | Legal AI Startup

Silvernova GmbH – Munich

Silvernova ist in 15 Monaten von 0 auf 400+ Anwaltskanzleien gewachsen – und wächst weiter mit hohem Tempo. Unsere Investoren sind hochkarätige VCs und Partner von renommierten Anwaltskanzleien wie YPOG, CMS und Neon.

Wir bieten einen KI-Associate an, der in der Akte des Anwalts denkt – optimiert für komplexe Aktenarbeit in der Sachverhaltserfassung, rechtlichen Bewertung und Schriftsatzerstellung. Damit sparen Anwälte täglich bis zu 4 Stunden Arbeitszeit.

Warum diese Rolle jetzt entscheidend ist: Wir stehen am Anfang unserer nächsten Wachstumsphase – von 400 auf 4.000 Kanzleien. Jede Woche starten neue Kanzleien mit Silvernova, und ob sie erfolgreich werden, entscheidet sich in den ersten Wochen: bei Einrichtung, Onboarding und den ersten Fragen. Unsere Kunden spiegeln uns regelmäßig, dass die persönliche Betreuung ein Grund ist, warum sie bei Silvernova sind. Genau diesen Standard hältst und skalierst du.

Damit wirst du das Gesicht von Silvernova für unsere Kunden – und die zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Sales und Customer Success: Niemand im Team weiß besser als du, was unsere Kunden bewegt. Bei uns ist Betreuung kein Cost Center. Sie ist Teil des Produkts.

Du arbeitest gerne direkt mit Menschen, machst Dinge konstant richtig gut und willst mitprägen, wie eine ganze Branche mit KI arbeitet? Dann lass uns unbedingt sprechen!

Aufgaben

Als Onboarding & Technical Support Manager bist du die Schnittstelle zwischen unseren Kunden und dem Entwicklungs-, Sales- und Customer-Success-Team. Du sorgst dafür, dass jede Kanzlei erfolgreich mit Silvernova startet und im Alltag zuverlässig betreut ist.

Onboarding: Du übernimmst neue Kanzleien direkt nach Vertragsabschluss vom Sales-Team und bringst sie live – Installation, Einrichtung, Anbindung an die Kanzleisoftware – und führst die Teams in die Arbeit mit dem KI-Associate ein. Dein Ziel: Jede Kanzlei arbeitet nach wenigen Wochen souverän mit Silvernova.
Support: Du beantwortest die Supportanfragen unserer Kunden – per E-Mail, Telefon und Videocall. Schnell, verbindlich, in verständlicher Sprache. Du bleibst dran, bis das Problem gelöst ist.
Verlässliche Qualität: Viele Abläufe wiederholen sich – genau darin liegt deine Stärke. Du entwickelst Routine, wirst jede Woche schneller und besser, und die Qualität deiner Betreuung bleibt konstant hoch.
Stimme des Kunden: Du erkennst Muster in den Anfragen, baust unser Hilfe-Center aus und gibst strukturiertes Feedback direkt an Entwicklung und Customer Success – so machst du häufige Fragen dauerhaft seltener und unser Produkt jede Woche besser.

Qualifikation

Wichtiger als eine bestimmte Anzahl an Berufsjahren sind uns Zuverlässigkeit, Lernfähigkeit und Freude am Kundenkontakt. Das solltest du mitbringen:

Technisches Verständnis: Du musst nicht programmieren können. Aber du verstehst, wie Software funktioniert – Installationen, Schnittstellen und Windows-Umgebungen schrecken dich nicht.
Schnelle Auffassungsgabe: Du denkst dich zügig in neue Softwarelösungen ein. Nach wenigen Wochen kennst du unser Produkt besser als die meisten im Team.
Stark im Umgang mit Menschen: Du kommunizierst freundlich, klar und geduldig – und erklärst Technik so, dass Anwälte sie sofort verstehen. Unsere Kunden sind übrigens ausgesprochen angenehme Ansprechpartner: Sie schätzen gute Betreuung und sagen das auch.
Freude an Verlässlichkeit: Du magst wiederkehrende Abläufe und ziehst Zufriedenheit daraus, Dinge konstant gut zu machen. Eine perfekt gelöste Anfrage ist für dich ein Ergebnis, kein Durchgangsposten.
Sorgfalt & Struktur: Du arbeitest strukturiert, dokumentierst sauber und lässt nichts liegen.
Du kommst aus der Kanzleiwelt? Perfekt. Wenn du als ReFa, ReNo oder in der Kanzleiorganisation gearbeitet hast und technikaffin bist, ist das für uns ein Idealprofil: Du kennst die Abläufe unserer Kunden aus eigener Erfahrung – und wir bieten dir den Einstieg in eines der spannendsten Legal-Tech-Startups Deutschlands. Genauso willkommen: Erfahrung im technischen Support oder IT-Service.
Sprachen: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Englisch fließend (C1).

Wenn du nicht alle Punkte erfüllst: Bewirb dich trotzdem. Uns interessiert Potenzial, nicht Perfektion – im Zweifel entscheidet ein Gespräch, kein Lebenslauf.

Benefits

Startup in der entscheidenden Phase: Du kommst an Bord, während wir von 400 auf 4.000 Kanzleien skalieren – und erlebst hautnah, wie ein VC-finanziertes Unternehmen wächst. Legal AI ist eine der spannendsten Branchen gerade, und du prägst sie an vorderster Front mit.
Ownership und Gestaltungsfreiheit: Mit direktem Zugang zum Gründerteam, kurzen Entscheidungswegen und echtem Impact auf die Unternehmensentwicklung.
Sichtbare Wirkung: Du hörst jeden Tag direkt von Kunden, was deine Arbeit bewirkt – und unsere Kunden sagen es gerne.
Kurze Wege: Du arbeitest eng mit Entwicklung, Sales und Gründerteam – dein Feedback landet nicht in einem Backlog, sondern im nächsten Release.
Klarer Wachstumspfad: Wir wachsen sehr schnell – und mit uns der Bereich Onboarding & Support. Du hast die Chance, ihn mitzuprägen und mit ihm zu wachsen.
Mentoring & Feedback: Regelmäßige Feedback-Sessions direkt vom Gründerteam – wir investieren aktiv in deine persönliche und fachliche Entwicklung.
Teamkultur: Dich erwartet ein dynamisches, ambitioniertes Team mit einem freundschaftlichen, wertschätzenden Miteinander und regelmäßigen Team-Events.
Office-First mit Verlässlichkeit: Weil wir an echten Austausch glauben, verbringen wir mindestens 3 Tage pro Woche gemeinsam in unserem Münchener Büro – die restliche Woche gestaltest du flexibel.
Wellpass inklusive: Zugang zu hunderten Sport-, Fitness- und Wellnessangeboten.

Werde jetzt Onboarding & Technical Support Manager bei Silvernova und sorge dafür, dass tausende Kanzleien erfolgreich mit KI arbeiten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter oder Lebensweg.

Zu den Bewerbungsfragen: Kurze, präzise Antworten genügen. Uns interessieren konkrete Erfahrungen und klare Gedanken.

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Posted: 2026-08-04

Expert Hardware Test Engineer (f/m/d)

Orbem – Munich

We see the potential inside everything and everyone. Starting with you.

Orbem uses AI to industrialize MRI, delivering non-invasive insight into everything from fruits to eggs to the human body. We are transforming what is becoming the world's largest biological dataset into actionable intelligence to reduce waste, increase quality, and accelerate the shift toward a more sustainable and healthier future.

Headquartered and founded in Munich, Germany, with an office now in Houston, Texas, our world-class team is scaling inside-out technology to transform how humanity sees and understands biological matter.

Help us see what's possible. Join us.

Your Role

You will spearhead hardware testing at Orbem. Working side-by-side with MRI, Mechatronics, Compliance, and Software Engineers in Test, you will design rigorous test protocols and execute hands-on validation of every mechanical, electrical, and mechatronic component that ships with our automation and industrialised AI-powered MRI products.

Your day-to-day

Define, conduct and document hardware test strategies, protocols and quality gates for our automation systems and industrialized imaging unit.
Define and create the right environment for in-house testing of sub-systems and components.
Collaborate closely with the product development team, supply chain, field engineers and Software integration.
Establish and own our QMS framework and testing process.
Define and conduct testing strategies and protocols to assess our suppliers, visit manufacturing units and perform FATs.

Your responsibilities include:

Defining a long-term testing and quality strategy for our complex systems and building the required team and resources around this.

Your Experience and Skills

You have 5 + years experience in hardware, reliability, mechatronics or system-integration testing and have led a testing team in the past.
You have established and enforced quality and testing frameworks for complex systems using top-notch tools.
You are hands-on with automation systems, sensors, actuators, oscilloscopes or PLCs.
You have proven ability to set objective pass/fail criteria, perform root-cause analysis and request design improvements.
You are experienced in writing clear test plans for electro-mechanical interfaces.

Fit to our values

We own every challenge: we enjoy complexity and thrive under uncertainty.
We strive for better: we seize any opportunity for growth and challenge the status quo. We are constantly learning and improving.
We imagine new frontiers: we think beyond “doable” and “reasonable”. We design a sustainable and healthy future together.

What Makes You Stand Out

You have a strong background in the food automation industry or worked with medical devices.
You turn fuzzy “should work” ideas into measurable metrics and back them with repeatable test frameworks
You are proactive, curious and passionate about sustainable, high-impact technology.

What We Offer

International Environment

Join a team with 40+ nationalities across 5 continents, all driven by a shared purpose: shedding light on the world’s toughest challenges.

Attractive Compensation Package

Stock Options: Share in Orbem’s success. (If the role is an L1, please delete the stock option sentence as it's not applicable).
Visa & Relocation Support: Seamless support for your move to Germany.
Learning & Development: €1,750 annual budget for personal growth.
Fitness Membership: Access to Urban Sports Club or Wellpass.
Childcare Reimbursement: Support for Kita/Kindergarten fees.
Deutschland Ticket: Full coverage of public transportation.

Work-Life Integration

Flexible Hours & Home Office: Work when and where it suits you.
WFH Perks: Get €185 to upgrade your home office + a sleek external monitor on us!
30 Days Paid Leave: Plenty of time to recharge.
Personal Leave: Flexibility for life’s important moments.
Work from Anywhere: Experience new cultures and environments for up to 60 days per year.

Make a Difference:

Join an ambitious, fast-growing team working on breakthrough technology. In our scale-up environment, you'll have the freedom to lead your projects and make an impact. We provide a platform for you to explore, innovate, and define your vision for the future. At Orbem, we're committed to helping you discover your strengths, and while we aim to teach you, we also want to learn from you.

Your Team:

You'll become part of our diverse and international team. Learn more about the team members, their work, and challenges here: https://orbem.ai/company/

At Orbem, we're committed to building a smart, diverse team, and we recognize that self-doubt can prevent talented individuals from applying. If you feel you don't meet every requirement, we'd love to hear from you anyway!

Compensation: €90K – €100K • €40K – €80K Equity

L4 • Compensation Range €90K – €100K • €40K – €80K Equity

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Posted: 2026-08-04

Senior Software Engineer - Hardware Integration (f/m/d)

Orbem – Munich

We see the potential inside everything and everyone. Starting with you.

Orbem uses AI to industrialize MRI, delivering non-invasive insight into everything from fruits to eggs to the human body. We are transforming what is becoming the world's largest biological dataset into actionable intelligence to reduce waste, increase quality, and accelerate the shift toward a more sustainable and healthier future.

Headquartered and founded in Munich, Germany, with an office now in Houston, Texas, our world-class team is scaling inside-out technology to transform how humanity sees and understands biological matter.

Help us see what's possible. Join us.

Your Role

You develop edge software focusing on the seamless integration of industrial hardware, including MRI systems and automation peripherals.

In our fast-paced environment, your technical expertise will be vital in ensuring high code quality. By leveraging best practices, you will implement scalable, robust, and AI-powered imaging solutions. This role allows you to unlock the potential of MRI technology, transforming it from traditional clinical settings into fully automated industrial applications.

Your Day-to-Day

Develop and optimize software for edge devices, ensuring seamless integration with automation hardware and MRI systems.
Maintain consistent and reliable communication with automation systems and MRI devices, using technologies such as TCP, OPC-UA, Modbus, TTLs, PLCs, and industrial PC's.
Design scalable software solutions, maintain Python code, develop automated tests, and manage CI/CD pipelines.
Collaborate with hardware suppliers and define APIs to guarantee device compatibility, optimize interfaces, and enhance hardware-software interactions.
Conduct thorough testing to ensure integration success and troubleshoot any emerging issues.

Your Experience and Skills

Ability to work with significant autonomy, owning projects without extensive supervision and collaborating effectively with cross-functional teams.
Demonstrated ability to integrate with external hardware devices using industry-standard communication protocols.
Proficient in C, C++ or Python backend development.
Experienced in developing and maintaining scalable software and managing CI/CD pipelines.Skilled in applying robust architecture principles and best practices in software development.
Familiar with containerization tools (Docker)
Experience in the latest IoT technologies and industrial automation solutions.

What Makes You Stand Out

Experience working with MRI systems and medical imaging technologies.
Familiar with orchestration (Kubernetes) technologies, enhancing system efficiency and reliability.

Fit to Our Values

We Own Every Challenge: we enjoy complexity and thrive under uncertainty.
We Strive for Better: we seize any opportunity for growth and challenge the status quo. We are constantly learning and improving.
We Imagine New Frontiers: we think beyond “doable” and “reasonable”. We design a sustainable and healthy future together.

What We Offer

International Environment:

Join a team with 40+ nationalities across 5 continents, all driven by a shared purpose: shedding light on the world’s toughest challenges.

Comprehensive Benefits:

Stock Options: Share in Orbem’s success.
Relocation Support: Seamless support for your move to Germany.
Learning & Development: €1,750 annual budget for personal growth.
Fitness Membership: Access to Urban Sports Club or Wellpass.
Childcare Reimbursement: Support for Kita/Kindergarten fees.
Deutschland Ticket: Full coverage of public transportation.

Work-Life Integration:

Flexible Hours & Home Office: Work when and where it suits you.
WFH Perks: Get €185 to upgrade your home office + an external monitor on us!
30 Days Paid Leave: Plenty of time to recharge.
Personal Leave: Flexibility for life’s important moments.
Work From Anywhere: Experience new cultures and environments for up to 60 days per year.

Make a Difference:

Join an ambitious, fast-growing team working on breakthrough technology. In our scale-up environment, you'll have the freedom to lead your projects and make an impact. We provide a platform for you to explore, innovate, and define your vision for the future. At Orbem, we're committed to helping you discover your strengths, and while we aim to teach you, we also want to learn from you.

Your Team:

You'll become part of our diverse and international team. Learn more about the team members, their work, and challenges here: https://orbem.ai/company/

At Orbem, we're committed to building a smart, diverse team, and we recognize that self-doubt can prevent talented individuals from applying. If you feel you don't meet every requirement, we'd love to hear from you anyway!

Compensation: €70K – €75K • €20K – €40K Equity

L3 • Compensation Range €70K – €75K • €20K – €40K Equity

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Posted: 2026-08-04

Senior Director of Product (f/m/d)

Orbem – Munich

We see the potential inside everything and everyone. Starting with you.

Orbem uses AI to industrialize MRI, delivering non-invasive insight into everything from fruits to eggs to the human body. We are transforming what is becoming the world's largest biological dataset into actionable intelligence to reduce waste, increase quality, and accelerate the shift toward a more sustainable and healthier future.

Headquartered and founded in Munich, Germany, with an office now in Houston, Texas, our world-class team is scaling inside-out technology to transform how humanity sees and understands biological matter.

Help us see what's possible. Join us.

Your Role

You bring the ability to reliably ship industrial mass-scale products across multiple product lines and market segments. You will own the Product function, including Product Management, Technical Program Management, Systems Engineering, and Quality Management & Compliance, accountable for delivering product end-to-end, at an industrial scale.

Your mandate is to create a systemic capability to scale breakthrough technologies to global products, with coherence, speed, and quality, shaping what Orbem builds and how it gets to market. You maximize the impact of our technology to make the world better from the inside out.

Your Day-to-Day

Deliver product coherence end-to-end. You own the product lifecycle end-to-end. You build the function that turns customer truth and company strategy into mass-scale products.
Set the standard for what is good. Work with our Product Management, Technical Program Management, Systems Engineering, and Quality Management & Compliance teams at Orbem to define areas of accountability, processes, and tactics to deliver with speed and quality.
Build a product ecosystem. Bring product coherence, unifying experience, requirements, architecture, metrics, and compliance scaffolding.
Regulatory Navigation. Guide product compliance and certifications across our product lines. Ensure compliance is a business enabler, not a blocker.
Elevate the customer’s voice. Define the standard of customer evidence at Orbem to reach product viability and desirability.
Build Team Capabilities. Create an organizational structure and fill it with functional expertise. Make the team strong by developing its people, processes, and tools.
Translate science into a mass-scale product. Partner with Science to structure how application feasibility and AI/ML maturity flow through the development lifecycle. Partner with Operations to ensure that our products work on a global scale.

Your Responsibilities Include

Product success: Deliver viable, desirable, and feasible products on time, on quality, and within budget; maximizing company profit and impact.
Strategic leadership: Translating Orbem’s product and technology strategy into roadmaps, programs, architectures, and compliance plans that move our product metrics across industries.
Organization building: Hiring, mentoring, and leading a high-performing product function spanning from functional teams to cross-functional value creation structures that ship products.
Roadmap & program ownership: Owning prioritization tactically and strategically. Making the tough “not now” calls.
Quality & compliance posture: Building regulatory and quality strategy into product development from the start, not bolted on at the end.

Your Experience and Skills

Industrial product DNA. You have shipped physical products in industrial environments at mass scale. You have leveraged hardware as a moat while iterating on AI and software.
Scaleup operator. You have lived the 50→500 person scaling journey at a deep tech company, building the function that delivers globally successful products
End-to-end product breadth. You have an engineering background, and you have built or led at least two of Product Management, Technical Program Management, Systems Engineering, and Product Quality functions, and you understand how the others work. You can run all four as one team accountable for product coherence at an industrial scale.
Customer-anchored. You can sit with a customer for a day, leave with a sharper problem statement than they had, and translate it into specs that can be shipped. Customer evidence is a discipline for you, not a slogan.
Extreme ownership. You hold yourself and your organization fully accountable for product outcomes, not just product process. You have strong product sense to inform making the right decisions to ensure the right outcomes. When something breaks between product, science, engineering, operations, and commercial, you fix it.
Architecture for Scale - You have led product architecture shifts from building individual products to building hardware platform products that enable scalable solutions across market segments.
Leadership. 15+ years of professional experience, including 7+ years building organizations and shipping products.
Communication. You can communicate product strategy across the company, define tactics, and strive for better yourself and your organization.

What Makes You Stand Out

Experience shipping embedded AI products (Physical AI)
Experience as a Senior Director or VP-level
Experience at a deep-tech scaleup that scaled from a few customers to global reach
Experience with industrial life science
Experience as an engineering leader
Track record of highly successful products in the market

Fit to Our Values

We Own Every Challenge: we enjoy complexity and thrive under uncertainty.
We Strive for Better: we seize any opportunity for growth and challenge the status quo. We are constantly learning and improving.
We Imagine New Frontiers: we think beyond “doable” and “reasonable”. We design a sustainable and healthy future together.

What We Offer

International Environment:

Join a team with 40+ nationalities across 5 continents, all driven by a shared purpose: shedding light on the world’s toughest challenges.

Comprehensive Benefits:

Stock Options: Share in Orbem’s success.
Relocation Support: Seamless support for your move to Germany.
Learning & Development: €1,750 annual budget for personal growth.
Fitness Membership: Access to Urban Sports Club or Wellpass.
Childcare Reimbursement: Support for Kita/Kindergarten fees.
Deutschland Ticket: Full coverage of public transportation.

Work-Life Integration:

Flexible Hours & Home Office: Work when and where it suits you.
WFH Perks: Get €185 to upgrade your home office + an external monitor on us!
30 Days Paid Leave: Plenty of time to recharge.
Personal Leave: Flexibility for life’s important moments.
Work From Anywhere: Experience new cultures and environments for up to 60 days per year.

Make a Difference:

Join an ambitious, fast-growing team working on breakthrough technology. In our scale-up environment, you'll have the freedom to lead your projects and make an impact. We provide a platform for you to explore, innovate, and define your vision for the future. At Orbem, we're committed to helping you discover your strengths, and while we aim to teach you, we also want to learn from you.

Your Team:

You'll become part of our diverse and international team. Learn more about the team members, their work, and challenges here: https://orbem.ai/company/

At Orbem, we're committed to building a smart, diverse team, and we recognize that self-doubt can prevent talented individuals from applying. If you feel you don't meet every requirement, we'd love to hear from you anyway!

Compensation: €150K – €180K • €180K – €300K Equity

• Compensation Range €150K – €180K • €180K – €300K Equity

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Posted: 2026-08-04

Principal of Information Security (f/m/d)

Orbem – Munich

We see the potential inside everything and everyone. Starting with you.

Orbem uses AI to industrialize MRI, delivering non-invasive insight into everything from fruits to eggs to the human body. We are transforming what is becoming the world's largest biological dataset into actionable intelligence to reduce waste, increase quality, and accelerate the shift toward a more sustainable and healthier future.

Headquartered and founded in Munich, Germany, with an office now in Houston, Texas, our world-class team is scaling inside-out technology to transform how humanity sees and understands biological matter.

Help us see what's possible. Join us.

Your Role

You will own Orbem’s Information Security function end-to-end at a pivotal moment.

Orbem achieved ISO 27001 certification in December 2025. We are now entering an active stabilization phase: controls are established, our external provider stack is being restructured, and a re-audit sits on the horizon. You will inherit this reality — and the authority to shape it.

This is a role for a hands-on, senior security practitioner who wants to shape a security function, not just run one — someone who thrives in ambiguity, makes high-stakes strategic calls with incomplete information, and can do the operational work themselves while orchestrating a deliberate external provider stack. Although we are looking for a strategist, you will also be required to support day-to-day security operations.

Your Day-to-Day

Strategy & Program Ownership (≈ 40%)

Lead our approach to the upcoming ISO 27001 re-audit. Assess the situation, make the strategic recommendation, and own the execution.
Set and maintain Orbem’s information security strategy aligned with our stage, our customers (enterprise food today, healthcare in our strategic line of sight), and our risk appetite.
Own the information security risk register end-to-end: build it where needed, maintain it, and run the risk review with key leadership peers.
Represent Orbem externally with auditors, enterprise customer security teams, and regulators in the CISO capacity.
Advise the leadership team on information security risk in product, go-to-market, and expansion decisions, including healthcare readiness planning.

Hands-On Execution (≈ 40%)

Own and continuously improve key operational security processes — including how we assess and manage risk across our vendor and supplier base, how security is embedded in key business workflows, and how we ensure controls translate from policy into practice.
Bring policies and controls to life. Identify which controls are most material, which to operationalize further, and which to consolidate — in partnership with the teams who will execute them.
Own the ISMS governance structure — ensuring that control reviews, evidence collection, management reviews, and internal audits happen to a high standard, whether through direct execution, external support, or a combination.
Lead incident response as incident commander for security-relevant events, with the Security Engineering team as technical co-lead.
Write clear policies, clear communications, clear decisions. You will author or co-author most of the security-related writing that leaves this function.

Orchestrating the External Stack & Lateral Leadership (≈ 20%)

Manage a deliberate external provider stack. You will not build everything in-house. You will orchestrate a set of external partners — examples include audit preparation support, data protection advisory services, a managed security service provider, penetration testing, and an ISMS and compliance management platform. For each, you contribute to the build-vs-buy decision and own the ongoing relationship.
Collaborate closely with the Security Engineering team through a close working relationship that connects governance and technical security.
Co-build a Security Ambassadors network with the Security Engineering team — empowered technical leads across business teams who champion security in their own context.
Leverage AI and automation aggressively across the security programme — compliance evidence collection, vendor review, policy drafting, user training, awareness — to keep the function lean.

How You Fit In

This is an individual contributor role at Principal level. Your influence is lateral, not hierarchical. You will work alongside the General Counsel, the Corporate Operations lead, the Procurement & Supply Chain lead, and the Security Engineering team. You will interact with the full executive team on security-relevant decisions.

Your Experience and Skills

Scale-up security leadership experience. You have been the #1 or #2 information security compliance person at a company in the 150–600 FTE range.
ISO 27001 lived experience. You have personally guided a company through an ISO 27001 cycle. You can make a credible audit strategy recommendation because you have seen the consequences of each option in practice.
Hands-on operator. You have personally set up security processes and controls — not only specified or overseen them. You are comfortable running a security register, writing policies, running workshops, and sitting in working meetings to ship work.
Comfort without a large team. You are motivated by being the person in the room, not the person who built the room.
Resilience. Security leadership means making hard calls — sometimes unpopular ones, sometimes under time pressure. You are energised by that responsibility, not deterred by it. You stand behind your decisions and own the business outcomes.
Communication. You can translate security risk into business decisions for a non-security executive team, and technical specifics for engineers. You write and speak clearly.

What Makes You Stand Out

Experience navigating an ISO 27001 re-audit.
Familiarity with the European regulatory landscape (GDPR, NIS2, EU AI Act) and a working understanding of US frameworks (SOC 2).
Deep-tech, AI/ML, or industrial product context. Our security surface is not SaaS-shaped — edge devices, hardware, industrial customers, imaging data.
Experience working with and evaluating external security and compliance service providers.
Comfort with AI-first working. We expect you to use AI to compress the work — and to own the output, not just the prompt. You also bring an informed view on how to monitor and govern AI usage internally.

Fit to Our Values

We Own Every Challenge: we enjoy complexity and thrive under uncertainty.
We Strive for Better: we seize any opportunity for growth and challenge the status quo. We are constantly learning and improving.
We Imagine New Frontiers: we think beyond “doable” and “reasonable”. We design a sustainable and healthy future together.

What We Offer

International Environment:

Join a team with 40+ nationalities across 5 continents, all driven by a shared purpose: shedding light on the world’s toughest challenges.

Comprehensive Benefits:

Stock Options: Share in Orbem’s success.
Relocation Support: Seamless support for your move to Germany.
Learning & Development: €1,750 annual budget for personal growth.
Fitness Membership: Access to Urban Sports Club or Wellpass.
Childcare Reimbursement: Support for Kita/Kindergarten fees.
Deutschland Ticket: Full coverage of public transportation.

Work-Life Integration:

Flexible Hours & Home Office: Work when and where it suits you.
WFH Perks: Get €185 to upgrade your home office + an external monitor on us!
30 Days Paid Leave: Plenty of time to recharge.
Personal Leave: Flexibility for life’s important moments.
Work From Anywhere: Experience new cultures and environments for up to 60 days per year.

Make a Difference:

Join an ambitious, fast-growing team working on breakthrough technology. In our scale-up environment, you'll have the freedom to lead your projects and make an impact. We provide a platform for you to explore, innovate, and define your vision for the future. At Orbem, we're committed to helping you discover your strengths, and while we aim to teach you, we also want to learn from you.

Your Team:

You'll become part of our diverse and international team. Learn more about the team members, their work, and challenges here: https://orbem.ai/company/

At Orbem, we're committed to building a smart, diverse team, and we recognize that self-doubt can prevent talented individuals from applying. If you feel you don't meet every requirement, we'd love to hear from you anyway!

Compensation: €120K – €135K • €120K – €180K Equity

• Compensation Range €120K – €135K • €120K – €180K Equity

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Posted: 2026-08-04

Sales Director, Payments (DACH)

Fireblocks – Berlin, Berlin

<div class="content-intro">The world of digital assets is accelerating in speed, magnitude, and complexity, opening the door to new ways for leveraging the blockchain. Fireblocks’ platform and network provide the simplest and most secure way for companies to work with digital assets and it trusted by some of the largest financial institutions, banks, globally-recognized brands, and Web3 companies in the world, including BNY Mellon, BNP Paribas, ANZ Bank, Revolut, and thousands more. </div>Welcome to<a href="https://www.fireblocks.com/"> Fireblocks</a>, the industry-leading digital asset infrastructure technology company responsible for 15% of all crypto transactions! Here’s the bit about us: Fireblocks is an enterprise-grade platform delivering a secure infrastructure for moving, storing, and issuing digital assets & cryptocurrencies. At Fireblocks, we enable businesses to securely build, run and scale digital asset operations through the Fireblocks Network and MPC-based Wallet Infrastructure. Our next-generation multi-layer technology protects Digital assets from cyber-attacks, internal collusion, and human error. Fireblocks is the only platform that provides insurance for digital assets in storage, transfer, and E&O. As of January 2026, we serve over 2400 institutional customers, have secured the transfer of over $10 trillion in digital assets, and are the world's highest-valued digital asset infrastructure company, with over $1 billion raised. Our mission is simple: Enable every business to easily and securely support digital assets & cryptocurrencies. Come join us as we Secure. Simplify. Scale Here’s the bit about the opportunity: Joining the EMEA Fireblocks sales team, you will drive growth for Fireblocks within blockchain payments sector in the DACH region. As a key member of a leading blockchain and cybersecurity firm, you will target PSP, Cross-Border, Remittances and various other payment providers whilst collaborating closely with regional sales teams, Sales Engineers, and the Payments product team. You’ll be: <ul> <li>Meeting and exceeding monthly and quarterly revenue targets.</li> <li>Collaborating with the Fireblocks BDR and GTM teams to generate and qualify leads.</li> <li>Building and nurturing strong relationships with prospects and customers.</li> <li>Conducting prospecting, territory, and account planning to identify new opportunities.</li> <li>Keeping the Fireblocks CRM up-to-date with accurate account and pipeline information.</li> </ul> You’ll bring: <ul> <li>Enterprise SaaS or institutional sales experience, selling into the Payments space</li> <li>Passion for blockchain technology and cryptocurrency</li> <li>Experience within financial services, cybersecurity, or cryptocurrency is preferred</li> <li>Experience in formalising and supporting the co-sell motion in working with technology partners is preferred</li> <li>Track record of over-achievement in an enterprise sales position</li> <li>Entrepreneurial and relentless hunting attitude</li> <li>A willingness to prospect and qualify for new opportunities</li> <li>Thrives in a team-selling environment</li> </ul> We have a comprehensive onboarding and training program for all new employees. We are looking for A players who want to work with the best. Track record of success and closing complex deals within the financial services or fintech sectors For employees hired to work from the EU, Fireblocks is required by law to include a reasonable estimate of the compensation range for this role. This range is specific to Germany and takes into consideration a wide range of factors that are reviewed when making a hiring decision, such as years of experience, skills, and other business needs. It is not typical for a candidate to be hired at or near the top of the pay range and each compensation decision is dependent on each individual case. A reasonable base salary range estimate for this position is €80,400 – €100,500. The base salary is one component of the total compensation package, which for some roles may include a target bonus, a very competitive equity grant, and very generous benefits.  While we believe competitive compensation is a critical aspect of your decision to join us, we do hope you also spend time considering why our mission and culture are right for you. We are creating something transformational here, and we hope you are as excited about the future as we are.<div class="content-conclusion">Fireblocks' mission is to enable every business to easily and securely access digital assets and cryptocurrencies. In order to do that, we strongly believe our workforce should be as diverse as our clients, and this is why we embrace diversity and inclusion in all its forms.  <h6><a href="https://www.fireblocks.com/candidate-privacy-notice/" target="_blank">Please see our candidate privacy policy here</a>.</h6></div>

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Posted: 2026-08-04

Senior Influencer Marketing Manager France

airup – Munich

<h1><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto; max-width: 100%;" src="https://images.ctfassets.net/x1178tp27tgt/6FYzb4UkpAZNEa3cXOQNzi/8f856d055369d58cc433b92d4c8813ec/sales-and-marketing.png?fm=webp&q=85" alt="image-sales-and-marketing" width="800"></h1> <h2> </h2> <h2> </h2> <h2>Probably the least boring job you’ll ever have.</h2> At air up, we don’t just make bottles. We unbore water with flavor by scent. It makes no sense until you try it, and once you do, there’s no going back. Behind it all are teams pushing boundaries every day. Product bends taste and design in new directions. Marketing turns ideas into moments people talk about. Operations makes sure those moments reach hands everywhere. Working here feels like stepping on stage: professionalism meets passion, curiosity meets courage. You’ll experiment, fail fast, learn faster, and actually see your ideas come to life. It's refreshingly low politics and low ego. Just smart, driven people who lift each other up and make things happen. And whatever happens, it sure won't be boring. <hr> <h3>Welcome to air up.</h3> With Content Creator and Influencer Marketing contributing majorly to our revenue and growth, we need a strategic leader for our Content Creator Marketing in France. This isn't just Influencer Marketing - it's full-throttle ownership of a major growth engine for air up in France. *** This role is located in Germany*** In this role, we follow a hybrid working model: you'd be based remotely within Germany, coming into our Munich office every now and then to collaborate and connect with the team, balanced with remote days that support focused, independent work.   <h2>Your responsibilities</h2> <ul> <li>Lead France’s Creator Adventure: You’re the go-to person for Creator Marketing in France. Not just executing - you shape the strategy, make key decisions, and drive our brand’s voice and growth in this exciting market.</li> <li>Taste Strategy Builder: Define, craft, and maintain the long- and short-term roadmap for Creator Marketing. Your work ensures campaigns don’t just drive sales, but build lasting brand love and a strong market presence for air up in France.</li> <li>Next-Gen Platform Explorer: You’re always scouting what’s new and exciting. From Twitch to the gaming ecosystem and beyond, you find unconventional ways to partner with creators and keep air up ahead of the curve.</li> <li>Budget Owner: Own and steer a substantial 6-digit monthly budget for macro and mega creator campaigns. Big responsibility, big impact.</li> <li>Campaign Orchestrator: Plan and design campaigns with operational excellence, connecting creator activities seamlessly to air up’s overall brand, marketing, and content strategy.</li> <li>Execution Expert: From start to finish, you know the drill - outreach, negotiation, contracts, briefings, content review, tracking, reporting, and in-depth performance analysis.</li> <li>Creative Spark: Lead signature campaigns with fresh, innovative ideas and flawless execution, collaborating closely with the French team and external talent agencies.</li> <li>Connector Across Teams: Keep your finger on the pulse of industry trends and share insights that boost visibility. Ensure creator marketing works hand-in-hand with Paid Social, CRM, E-Comm, and other teams.</li> </ul>   <h2>This is you </h2> <ul> <li>You are not satisfied with traditional approaches; you think outside the bottle and constantly bring innovation to the Creator Marketing strategy.</li> <li>Your experience includes 3+ years of senior Creator/Influencer Marketing in the French market, having been responsible for owning and stewarding a brand's presence in that market before.</li> <li>Mastering the rare balance between building a robust long-term brand strategy and executing with flawless operational excellence is second nature to you.</li> <li>Possessing a deep, nuanced understanding of French culture, market dynamics, and the next-level creator landscape is key to your success.</li> <li>Passion for data is your superpower: you are comfortable with complex analytics and highly driven by performance-based KPIs.</li> <li>An entrepreneurial self-starter, a savvy negotiator, and someone ready to take full ownership of both your budget and your entire channel.</li> <li>A fluent communication pro in both French and English.</li> </ul><div class="content-conclusion"><h5>The benefits listed below are intended for full-time employees. For other employment types, including working students and minijobbers, benefits may differ based on the terms of their contract and applicable regulations.</h5> <h2>But what’s in for you?</h2> 🏖 30 days of vacation 🏷 discount on our products 💰 employer-funded pension & location related insurances (may vary per country) 🏡 purpose built office in MUC  📈 personal development 🎉 regular team events 🏁 start-up spirit 🌍 workation options (availability may differ by role)   <hr> air up® have developed an innovative and world-first drinking system. Through scent alone, the air up® bottle brings flavour to simple tap water and can be enjoyed without any single-use plastic bottles, sugar, or additives. air up is a young, fast-growing company filled with ambitious and creative minds from various backgrounds. air up® is an equal opportunity employer and is committed to maintaining an equal opportunity environment for all persons free of discriminatory behaviour. We will not discriminate and will take affirmative action measures to ensure against discrimination in employment, recruitment, advertisements for employment, compensation, termination, upgrading, promotions, and other conditions of employment against any employee or job applicant on the bases of race, color, gender, national origin, age, religion, creed, disability, veteran's status, sexual orientation, gender identity or gender expression. </div>

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Posted: 2026-08-04

Data Analyst FlixTrain Operations (m/w/d)

Flix – Berlin, Germany

Bei FlixTrain gestaltest du die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben.

FlixTrain hat es sich zum Ziel gesetzt, Zugreisen in Deutschland besser, umweltfreundlicher und barrierefreier zu gestalten. Wir wachsen rasant und damit auch unser Anspruch, jede Entscheidung datenbasiert zu treffen. Deshalb bauen wir etwas Neues auf: ein eigenes, zentrales Data-Analytics-Team bei FlixTrain. Du gehörst zu den ersten Mitarbeitern dieses Teams - das bedeutet echte Verantwortung, echten Einfluss und die Chance, unsere Arbeit mit Daten vom ersten Tag an mitzugestalten. Gemeinsam mit einem erfahrenen Analysten entwickeln Sie unsere Standards und arbeiten eng mit unseren operativen Abteilungen zusammen, um operative Daten in Dashboards, Erkenntnisse und Entscheidungen zu übersetzen, die das Unternehmen voranbringen.

Über die Rolle

Gemeinsam mit unseren Fachbereichen entwickelst du End-to-End-Analytics-Lösungen mit Power BI, Snowflake, Python und Git und schaffst damit die Grundlage für datenbasierte Entscheidungen
Als Ansprechpartner für den Datenbereich Operations übersetzt du komplexe Fragestellungen in aussagekräftige Analysen, Dashboards und Handlungsempfehlungen und unterstützt in der Aufbauphase des Teams auch weitere Unternehmensbereiche
Datenpipelines und Reporting-Prozesse entwickelst und automatisierst du kontinuierlich weiter und integrierst externe Datenquellen in unser Data Warehouse
In enger Zusammenarbeit mit unseren Data- und Engineering-Teams verantwortest du den gesamten Lifecycle deiner Analytics-Lösungen – von der Datenmodellierung über Testing und Visualisierung bis hin zum produktiven Betrieb
Durch hohe Qualitätsstandards, saubere Dokumentation und verlässliche KPI-Modelle sorgst du dafür, dass unsere Datenprodukte als „Single Source of Truth" genutzt werden können

Über Dich

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Mathematik oder Statistik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als Data Analyst, Business Analyst, Analytics Engineer oder in einer vergleichbaren analytischen Rolle
Sehr gute Kenntnisse in SQL, Python und Git sowie Erfahrung in der Erstellung von Dashboards und Reports mit Power BI
Analytisches Denkvermögen, ein gutes Verständnis für Business-Zusammenhänge sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen dich aus
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Was Wir Bieten

Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden?

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten.

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst!

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Posted: 2026-08-04

Backend Engineer - Cards

SumUp – Berlin, Germany

SumUp builds simple, affordable financial tools that help small businesses get paid, manage their money, and grow. Beyond payments, we offer a number of financial products - including business banking, card products, lending, and invoicing - giving merchants everything they need to manage their payments and finances in one place.

The Cards squad is a core part of that, owning the systems that power card issuing, lifecycle management, and transaction processing for merchants across Europe. We handle millions of card transactions every day, and we're now scaling those systems to support new product capabilities while laying the foundations for a more global, resilient platform. That's why we're growing the team and looking for a seasoned backend engineer who can take real ownership of complex, high-impact work. If you want to build systems that genuinely matter to small businesses and you're excited by the technical depth that comes with high-throughput, distributed architecture, this is the role for you.

🎥 Get a feel for our Berlin office here.

What you'll do

Own the end-to-end delivery of backend services within the Cards EU domain, including observability, testing, and production support
Contribute to the technical roadmap by participating in architectural discussions and proposing solutions for complex, distributed systems challenges
Raise well-scoped pull requests, conduct thorough code reviews, and help maintain high standards of code quality and test coverage across the team
Collaborate closely with engineers in adjacent squads and with the product manager to shape and refine the squad backlog
Participate in incident reviews and the on-call rotation, taking accountability for the reliability of the services you build
Apply and champion AI tooling to accelerate engineering workflows, and help raise the team's overall AI literacy

You'll be great for this role if…

Solid, hands-on experience delivering production-ready backend services end-to-end, including testing, monitoring, and maintenance, on a modern cloud-native stack
Production experience with Kotlin and interest in working with a number of other languages (Java, Golang and Elixir)
Solid understanding of distributed systems, API design, data modelling, and working with relational databases
Hands on experience in containerisation, orchestration, and CI/CD practices
Ability to take an ambiguous product problem, define the technical approach, and lead it through to implementation with minimal guidance
Comfort working across teams and communicating clearly in written and spoken English in a professional setting
Genuine curiosity about the product domain — comfortable applying a backend lens during feature refinement and thinking beyond the code to understand how your work shapes the user experience

Why you should join SumUp

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup
🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education
💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions
🏖 Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days
🏃 Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches
🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-04

Software Engineer

SumUp – Berlin, Germany

Senior Backend Engineer — Global Expansion

About the team

The Global Expansion Acquiring Squad is the engine behind SumUp's growth into new markets — integrating local payment acquirers, enabling merchant onboarding, and ensuring transactions flow reliably across countries like Mexico, Canada, New Zealand, and Australia. This role sits at the heart of that mission, owning critical backend systems while also shaping how the squad works — building AI agents and developer tooling that make the entire team faster and smarter. If you're a backend engineer who wants real ownership, enjoys working in ambiguous and complex environments, and is genuinely excited about teaching AI how your codebase works (not just using it for autocomplete), this role is for you.

What you'll do

Design and build scalable backend services in Golang and Kotlin, covering merchant onboarding, transaction processing, and reconciliation across multiple acquirers and markets
Lead technical investigations for new market launches and mentor engineers on the team
Configure and maintain AI coding assistants (Cursor, Copilot, Continue) with team-specific rules, framework conventions, and testing patterns — so generated code fits our systems, not generic templates
Build AI agents that automate repetitive development tasks, such as generating integration stubs, updating OpenAPI specs, and flagging idempotency violations
Keep documentation accurate and AI-accessible, so the team spends less time answering "how does X work?" and more time shipping

You'll be great for this role if…

Strong proficiency in Golang (primary) or a JVM language such as Java or Kotlin, with experience building distributed, fault-tolerant backend systems
Experience configuring AI coding assistants at a team level — defining rules, prompts, and context packages that produce consistent, framework-compliant output
Solid understanding of idempotency, retry policies, and transaction safety in payment or financial systems
Comfort working across multiple teams and domains simultaneously, navigating ambiguity and influencing without direct authority
A track record of taking ownership in complex, cross-functional environments where the scope isn't always clearly defined

Why you should join SumUp

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup
🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced
🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success
📚 A dedicated annual L&D budget of €2,000 for your individual development, which can be used to attend conferences and/or advance your career through further education
💶 A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions
🏖️ Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days
🏋️ Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches
🌴 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service
🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 37 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify.

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited. Discover more about our culture and opportunities on our careers website, and follow our journey on LinkedIn, Instagram, and TikTok.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Posted: 2026-08-04

Operativer Einkauf

Sereact GmbH – Stuttgart Schockenriedstr. 17

Wer wir sind:
Wir entwickeln die Intelligenz, die es Robotern ermöglicht, die reale Welt wahrzunehmen, zu verstehen und in ihr zu handeln – über das Labor hinaus und hinein in den industriellen Alltag, etwa in Lagerhallen und Fabriken. Unsere Technologie schließt die Automatisierungslücken, an denen klassische Systeme scheitern. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, die Art und Weise, wie körperliche Arbeit verrichtet wird, neu zu denken, und suchen neugierige, mutige Köpfe, die die Zukunft der Robotik gemeinsam mit uns gestalten wollen.

Überblick:
Wir suchen eine prozessorientierte Person, die im operativen technischen Einkauf, das kaufmännische Fundament unserer innovativen Robotiklösungen bei Sereact stärkt.
Du übernimmst die Verantwortung für unsere internen kaufmännischen Abläufe und bist ein echtes Organisationstalent, das sich gerne mitten ins Geschehen stürzt und dafür sorgt, dass unser Tagesgeschäft im Hintergrund reibungslos läuft.
Die Stelle ist in Stuttgart angesiedelt und eignet sich ideal für jemanden, der gerne strukturierte Prozesse aufbaut, kaufmännische Aufgaben steuert und ein Team unterstützt, das an modernster Technologie arbeitet.

Deine Aufgaben:

Projekt- und Auftragsmanagement: Du steuerst unsere Projekte aus kaufmännischer Sicht, von der ersten Bestellung bis zur finalen Lieferung.
Einkauf und Materialwirtschaft: Du unterstützt die Beschaffung von Komponenten und pflegst enge Beziehungen zu unseren Lieferanten.
Bestandsmanagement: Du behältst unsere Lagerbestände im Blick und stellst sicher, dass alle Komponenten zur richtigen Zeit am richtigen Ort sind.
Allgemeine Administration: Von der vorbereitenden Buchhaltung bis zur Stammdatenpflege sorgst du dafür, dass unser Tagesgeschäft reibungslos läuft.

Qualifikationen:

Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann/zur Industriekauffrau oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre.
Erfahrung: Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer kaufmännischen oder operativen Rolle.
Mindset: Du besitzt eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität. Keine Aufgabe ist dir zu klein oder zu komplex, wenn das Team Unterstützung braucht.
Antrieb: Deine Motivation und Lernbereitschaft sind uns wichtiger als tiefgehendes Branchenwissen in der Robotik.
Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Unser Interviewprozess:

Bewerbung
Cultural-Fit-Interview (40 Min.): Ein Gespräch darüber, wie du arbeitest, was dich motiviert und wonach du suchst. Es erwarten dich Fragen zu deinem Lebenslauf, deinem „Warum" und Zeit für deine eigenen Fragen.
Fachliches Interview (45 Min.): Ein tieferer Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Problemlösungsansatz für diese Rolle.
Gespräch mit den Gründern: Du triffst einen unserer Gründer, um über die Rolle und deinen Werdegang zu sprechen. Eine gute Gelegenheit, mehr über die Vision von Sereact zu erfahren, Fragen zu stellen und ein klares Gefühl für unsere Unternehmenskultur und Arbeitsumgebung zu bekommen.

Was wir bieten:

Wellpass (Fitnessstudio-Mitgliedschaft)
Flexible Arbeitszeiten
Möglichkeit zum Homeoffice bei Bedarf
Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
Attraktive Vergütung und hervorragende Karrieremöglichkeiten

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Posted: 2026-08-04

DevOps Engineer

Sardine – Germany

Who we are:

Sardine is the leading agentic risk platform for fighting financial crime. Our integrated solution unifies data across risk teams to help organizations stop fraud in real time, prevent AI-driven attacks, and automate fraud and AML operations. Sardine’s platform is strengthened by one of the fastest-growing fraud consortiums in the market, spanning more than 6 billion profiled devices, 800 million consumers, and 3 million businesses worldwide. Leading companies including FIS, GoDaddy, Intuit, Edward Jones, ZoomInfo, and Checkout.com rely on Sardine to secure and grow trust in their products.

Our culture:

We have hubs in the Bay Area, NYC, Austin, Toronto, and São Paulo. However, we maintain a remote-first work culture. #WorkFromAnywhere
We hire talented, self-motivated individuals with extreme ownership and high growth orientation.
We value performance and not hours worked. We believe you shouldn't have to miss your family dinner, your kid's school play, friends get-together, or doctor's appointments for the sake of adhering to an arbitrary work schedule.

Location:

Remote - Germany
From Home / Beach / Mountain / Cafe / Anywhere!
We are a remote-first company with a globally distributed team. You can find your productive zone and work from there.

About the Role:

As a DevOps Engineer at Sardine, you'll play a critical role in evolving our infrastructure and platform tooling to support a growing engineering team. This is a hands-on, high-impact role where you’ll drive key initiatives across deployment, observability, developer productivity, and cloud cost management.

You’ll work closely with application engineers, QA, and cross-functional stakeholders like Security and Finance to ensure our systems are reliable, scalable, and cost-efficient. The role involves building and maintaining CI/CD pipelines, improving system observability, optimizing cloud usage through FinOps governance, and strengthening our platform’s resilience. While we have core tools in place, we’re looking for someone who can both own and elevate them by identifying gaps, improving automation, and proactively driving improvements.

This is an ideal role for someone who brings deep technical expertise, thrives in high-ownership environments, and is excited to shape the future of DevOps.

What you'll be doing:

Own and evolve our DevOps and platform engineering function, from build and deployment pipelines to monitoring, infrastructure as code, and cost optimization.
Design and maintain CI/CD pipelines that are secure, scalable, and built to support rapid product iterations without sacrificing stability.
Improve observability via Datadog, GCP, and custom dashboards, including FinOps focused observability outcomes.
Implement and maintain FinOps governance, including showback and chargeback models, to drive cost accountability across engineering teams.
Enable developer productivity by creating internal tooling, reusable modules, and simplifying infrastructure for other engineering teams.
Help teams define and measure SLOs setting the standard for how we think about system health and reliability.
Serve as a FinOps thought leader, collaborating with Product and Engineering to define the most cost-effective architectural patterns for new services and features.
Play a key role in shaping our engineering culture, DevOps best practices, and influencing our long-term DevOps roadmap.
Work cross-functionally with product engineering, security, finance, and other teams to align technical spending with business unit economics and financial goals.

What you'll need:

6+ years of experience in DevOps, SRE, or software engineering roles, ideally in high-growth startup environments
Proficiency in Python or Go, with strong software engineering fundamentals
Proven ownership of production infrastructure and platform tooling, with strong debugging skills and the ability to troubleshoot complex distributed systems and diagnose unforeseen financial spikes
Demonstrated experience in designing and implementing highly secure and robust infrastructure, particularly in environments with stringent regulatory requirements such as those used by government agencies and major financial institutions
Deep experience with Kubernetes and tools like ArgoCD, Helm, and Terraform
Familiarity with GCP (preferred) or other major cloud providers, with a deep focus on cloud cost management, leveraging reserved instances/savings plans, and implementing cost anomaly detection
Hands-on experience with dedicated FinOps tooling (e.g., Kubecost, AWS Cost Explorer, GCP Cloud Billing, DoIT Cloud Intelligence) or building custom tooling for cost allocation and reporting.
Strong experience building CI/CD pipelines and internal developer tooling from the ground up
Hands-on experience with observability tools like Prometheus or Datadog, and participation in an on-call rotation

Benefits we offer:

Generous compensation in cash and equity
Early exercise for all options, including pre-vested
Work from anywhere: Remote-first Culture
Flexible paid time off and Year-end break
Health insurance, dental, and vision coverage for employees and dependents - US and Canada specific
4% matching in 401k / RRSP - US and Canada specific
MacBook Pro delivered to your door
One-time stipend to set up a home office — desk, chair, screen, etc.
Monthly meal stipend
Monthly social meet-up stipend
Annual health and wellness stipend
Annual Learning stipend

Join a fast-growing company with world-class professionals from around the world. If you are seeking a meaningful career, you found the right place, and we would love to hear from you.

To learn more about how we process your personal information and your rights in regards to your personal information as an applicant and Sardine employee, please visit our Applicant and Worker Privacy Notice.

Compensation: €115K – €130K • Offers Equity

• Estimated base salary €115K – €130K • Offers Equity

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Posted: 2026-08-04

DevOps Engineer

Sardine – Germany

Who we are:

Sardine is the leading agentic risk platform for fighting financial crime. Our integrated solution unifies data across risk teams to help organizations stop fraud in real time, prevent AI-driven attacks, and automate fraud and AML operations. Sardine’s platform is strengthened by one of the fastest-growing fraud consortiums in the market, spanning more than 6 billion profiled devices, 800 million consumers, and 3 million businesses worldwide. Leading companies including FIS, GoDaddy, Intuit, Edward Jones, ZoomInfo, and Checkout.com rely on Sardine to secure and grow trust in their products.

Our culture:

We have hubs in the Bay Area, NYC, Austin, Toronto, and São Paulo. However, we maintain a remote-first work culture. #WorkFromAnywhere
We hire talented, self-motivated individuals with extreme ownership and high growth orientation.
We value performance and not hours worked. We believe you shouldn't have to miss your family dinner, your kid's school play, friends get-together, or doctor's appointments for the sake of adhering to an arbitrary work schedule.

Location:

Remote - Germany
From Home / Beach / Mountain / Cafe / Anywhere!
We are a remote-first company with a globally distributed team. You can find your productive zone and work from there.

About the Role:

As a DevOps Engineer at Sardine, you'll play a critical role in evolving our infrastructure and platform tooling to support a growing engineering team. This is a hands-on, high-impact role where you’ll drive key initiatives across deployment, observability, developer productivity, and cloud cost management.

You’ll work closely with application engineers, QA, and cross-functional stakeholders like Security and Finance to ensure our systems are reliable, scalable, and cost-efficient. The role involves building and maintaining CI/CD pipelines, improving system observability, optimizing cloud usage through FinOps governance, and strengthening our platform’s resilience. While we have core tools in place, we’re looking for someone who can both own and elevate them by identifying gaps, improving automation, and proactively driving improvements.

This is an ideal role for someone who brings deep technical expertise, thrives in high-ownership environments, and is excited to shape the future of DevOps.

What you'll be doing:

Own and evolve our DevOps and platform engineering function, from build and deployment pipelines to monitoring, infrastructure as code, and cost optimization.
Design and maintain CI/CD pipelines that are secure, scalable, and built to support rapid product iterations without sacrificing stability.
Improve observability via Datadog, GCP, and custom dashboards, including FinOps focused observability outcomes.
Implement and maintain FinOps governance, including showback and chargeback models, to drive cost accountability across engineering teams.
Enable developer productivity by creating internal tooling, reusable modules, and simplifying infrastructure for other engineering teams.
Help teams define and measure SLOs setting the standard for how we think about system health and reliability.
Serve as a FinOps thought leader, collaborating with Product and Engineering to define the most cost-effective architectural patterns for new services and features.
Play a key role in shaping our engineering culture, DevOps best practices, and influencing our long-term DevOps roadmap.
Work cross-functionally with product engineering, security, finance, and other teams to align technical spending with business unit economics and financial goals.

What you'll need:

6+ years of experience in DevOps, SRE, or software engineering roles, ideally in high-growth startup environments
Proficiency in Python or Go, with strong software engineering fundamentals
Proven ownership of production infrastructure and platform tooling, with strong debugging skills and the ability to troubleshoot complex distributed systems and diagnose unforeseen financial spikes
Demonstrated experience in designing and implementing highly secure and robust infrastructure, particularly in environments with stringent regulatory requirements such as those used by government agencies and major financial institutions
Deep experience with Kubernetes and tools like ArgoCD, Helm, and Terraform
Familiarity with GCP (preferred) or other major cloud providers, with a deep focus on cloud cost management, leveraging reserved instances/savings plans, and implementing cost anomaly detection
Hands-on experience with dedicated FinOps tooling (e.g., Kubecost, AWS Cost Explorer, GCP Cloud Billing, DoIT Cloud Intelligence) or building custom tooling for cost allocation and reporting.
Strong experience building CI/CD pipelines and internal developer tooling from the ground up
Hands-on experience with observability tools like Prometheus or Datadog, and participation in an on-call rotation

Benefits we offer:

Generous compensation in cash and equity
Early exercise for all options, including pre-vested
Work from anywhere: Remote-first Culture
Flexible paid time off and Year-end break
Health insurance, dental, and vision coverage for employees and dependents - US and Canada specific
4% matching in 401k / RRSP - US and Canada specific
MacBook Pro delivered to your door
One-time stipend to set up a home office — desk, chair, screen, etc.
Monthly meal stipend
Monthly social meet-up stipend
Annual health and wellness stipend
Annual Learning stipend

Join a fast-growing company with world-class professionals from around the world. If you are seeking a meaningful career, you found the right place, and we would love to hear from you.

To learn more about how we process your personal information and your rights in regards to your personal information as an applicant and Sardine employee, please visit our Applicant and Worker Privacy Notice.

Compensation: €115K – €130K • Offers Equity

• Estimated base salary €115K – €130K • Offers Equity

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Posted: 2026-08-04

Enterprise Solutions Engineer - Munich

Dash0 – Munich - Office

About Dash0

Join Dash0 and help us define the future of observability. We are OpenTelemetry-native, building a delightful, simple, and AI-centric platform that eliminates vendor lock-in and meaningless toil. Shape a product that developers love—all with transparent pricing and cost-control built in.

The Opportunity

As an Enterprise Solutions Engineer, you will act as a trusted technical advisor to our largest customers and prospects. You'll bridge the gap between product and customer outcomes — designing, demonstrating, and validating Dash0's technical capabilities in real-world enterprise environments.

You'll partner with sales and product teams to deliver high-impact Proofs of Concept, guide observability architecture discussions, and ensure customers realize the full technical value of Dash0.

Note: Your internal title would be a Solutions Architect. Our Solutions Engineers work across both Pre-Sales and Post-Sales!

What You'll Do

Design and architect observability solutions leveraging OpenTelemetry, Kubernetes, and cloud-native technologies.
Translate complex enterprise customer requirements into scalable, performant, and maintainable Dash0 implementations.
Develop and execute Proofs of Concept (POCs) that highlight Dash0's differentiated technical capabilities.
Deliver engaging technical demos and presentations tailored to engineering and executive audiences.
Collaborate closely with Enterprise Account Executives throughout the sales cycle to position Dash0 as the technical solution of choice.
Provide architecture guidance and best practices for observability setup, telemetry data modeling, and OpenTelemetry collector design.
Create and maintain reusable demo environments, reference architectures, and POC templates.
Partner with Product Management to provide technical insights that influence roadmap and feature priorities.

What You Bring

Deep technical knowledge in Kubernetes, OpenTelemetry, observability pipelines, and distributed tracing.
Hands-on experience with instrumentation, telemetry data ingestion, and performance optimization.
Strong understanding of modern DevOps, SRE, and platform engineering practices.
Excellent communication skills — you can explain complex observability concepts clearly to both engineers and executive decision-makers.
Ability to create and execute technical demos, architectures, and POCs that prove business value.
Collaborative mindset — you work seamlessly across Sales, Product, and Engineering teams.

Nice to Have

Experience with CRM tools (HubSpot) for collaboration and pipeline visibility.
Contributions to technical content — blog posts, conference talks, or open-source documentation.
Familiarity with the CNCF ecosystem and community.
Experience in a high-growth, venture-backed startup environment.

Why Dash0

This is a unique opportunity to help build a generational company. Dash0 is backed by top-tier investors including Balderton Capital, Accel and Cherry Ventures and led by a founding team with decades of experience in observability. We're in the middle of a massive growth phase after our Series B — and we're just getting started.

If you're looking for a place where a great product meets great people, where momentum is real and your impact is visible from day one — this is it.

What we offer:

Competitive salary & meaningful equity participation — you'll own part of what you're building
Flexible, remote-first work environment with offices in New York, Amsterdam, and Munich
€60/month phone & internet allowance
Location-specific benefits
Collaborative, fast-moving team culture with a builder mindset
Clear path for career growth and development
Direct access to founders and leadership

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Posted: 2026-08-04

Enterprise Solutions Engineer - Berlin

Dash0 – Berlin

About Dash0

Join Dash0 and help us define the future of observability. We are OpenTelemetry-native, building a delightful, simple, and AI-centric platform that eliminates vendor lock-in and meaningless toil. Shape a product that developers love—all with transparent pricing and cost-control built in.

The Opportunity

As an Enterprise Solutions Engineer, you will act as a trusted technical advisor to our largest customers and prospects. You'll bridge the gap between product and customer outcomes — designing, demonstrating, and validating Dash0's technical capabilities in real-world enterprise environments.

You'll partner with sales and product teams to deliver high-impact Proofs of Concept, guide observability architecture discussions, and ensure customers realize the full technical value of Dash0.

Note: Your internal title would be a Solutions Architect. Our Solutions Engineers work across both Pre-Sales and Post-Sales!

What You'll Do

Design and architect observability solutions leveraging OpenTelemetry, Kubernetes, and cloud-native technologies.
Translate complex enterprise customer requirements into scalable, performant, and maintainable Dash0 implementations.
Develop and execute Proofs of Concept (POCs) that highlight Dash0's differentiated technical capabilities.
Deliver engaging technical demos and presentations tailored to engineering and executive audiences.
Collaborate closely with Enterprise Account Executives throughout the sales cycle to position Dash0 as the technical solution of choice.
Provide architecture guidance and best practices for observability setup, telemetry data modeling, and OpenTelemetry collector design.
Create and maintain reusable demo environments, reference architectures, and POC templates.
Partner with Product Management to provide technical insights that influence roadmap and feature priorities.

What You Bring

Deep technical knowledge in Kubernetes, OpenTelemetry, observability pipelines, and distributed tracing.
Hands-on experience with instrumentation, telemetry data ingestion, and performance optimization.
Strong understanding of modern DevOps, SRE, and platform engineering practices.
Excellent communication skills — you can explain complex observability concepts clearly to both engineers and executive decision-makers.
Ability to create and execute technical demos, architectures, and POCs that prove business value.
Collaborative mindset — you work seamlessly across Sales, Product, and Engineering teams.

Nice to Have

Experience with CRM tools (HubSpot) for collaboration and pipeline visibility.
Contributions to technical content — blog posts, conference talks, or open-source documentation.
Familiarity with the CNCF ecosystem and community.
Experience in a high-growth, venture-backed startup environment.

Why Dash0

This is a unique opportunity to help build a generational company. Dash0 is backed by top-tier investors including Balderton Capital, Accel and Cherry Ventures and led by a founding team with decades of experience in observability. We're in the middle of a massive growth phase after our Series B — and we're just getting started.

If you're looking for a place where a great product meets great people, where momentum is real and your impact is visible from day one — this is it.

What we offer:

Competitive salary & meaningful equity participation — you'll own part of what you're building
Flexible, remote-first work environment with offices in New York, Amsterdam, and Munich
€60/month phone & internet allowance
Location-specific benefits
Collaborative, fast-moving team culture with a builder mindset
Clear path for career growth and development
Direct access to founders and leadership

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Posted: 2026-08-04

Commercial Solutions Engineer - Berlin

Dash0 – Berlin

About Dash0

Join Dash0 and help us define the future of observability. We are OpenTelemetry-native, building a delightful, simple, and AI-centric platform that eliminates vendor lock-in and meaningless toil. Shape a product that developers love—all with transparent pricing and cost-control built in.

The Opportunity

As a Commercial Solutions Engineer, you will act as a trusted technical advisor to our customers and prospects in the commercial segment. You'll bridge the gap between product and customer outcomes — designing, demonstrating, and validating Dash0's technical capabilities in real-world environments.

You'll partner with sales and product teams to deliver high-impact Proofs of Concept, guide observability architecture discussions, and ensure customers realize the full technical value of Dash0. This role is based in Amsterdam.

Note: Your internal title would be a Solutions Architect. Our Solutions Engineers work across both Pre-Sales and Post-Sales!

What You'll Do

Design and architect observability solutions leveraging OpenTelemetry, Kubernetes, and cloud-native technologies.
Translate complex customer requirements into scalable, performant, and maintainable Dash0 implementations.
Develop and execute Proofs of Concept (POCs) that highlight Dash0's differentiated technical capabilities.
Deliver engaging technical demos and presentations tailored to engineering and executive audiences.
Collaborate closely with Account Executives throughout the sales cycle to position Dash0 as the technical solution of choice.
Provide architecture guidance and best practices for observability setup, telemetry data modeling, and OpenTelemetry collector design.
Create and maintain reusable demo environments, reference architectures, and POC templates.
Partner with Product Management to provide technical insights that influence roadmap and feature priorities.

What You Bring

Deep technical knowledge in Kubernetes, OpenTelemetry, observability pipelines, and distributed tracing.
Hands-on experience with instrumentation, telemetry data ingestion, and performance optimization.
Strong understanding of modern DevOps, SRE, and platform engineering practices.
Excellent communication skills — you can explain complex observability concepts clearly to both engineers and decision-makers.
Ability to create and execute technical demos, architectures, and POCs that prove business value.
Collaborative mindset — you work seamlessly across Sales, Product, and Engineering teams.

Nice to Have

Experience with CRM tools (HubSpot) for collaboration and pipeline visibility.
Contributions to technical content — blog posts, conference talks, or open-source documentation.
Familiarity with the CNCF ecosystem and community.
Experience in a high-growth, venture-backed startup environment.

Why Dash0

This is a unique opportunity to help build a generational company. Dash0 is backed by top-tier investors including Balderton Capital, Accel and Cherry Ventures and led by a founding team with decades of experience in observability. We're in the middle of a massive growth phase after our Series B — and we're just getting started.

If you're looking for a place where a great product meets great people, where momentum is real and your impact is visible from day one — this is it.

What we offer:

Competitive salary & meaningful equity participation — you'll own part of what you're building
Flexible, remote-first work environment with offices in New York, Amsterdam, and Munich
€60/month phone & internet allowance
Location-specific benefits
Collaborative, fast-moving team culture with a builder mindset
Clear path for career growth and development
Direct access to founders and leadership

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Posted: 2026-08-04

Commercial Solutions Engineer - Munich

Dash0 – Munich - Office

About Dash0

Join Dash0 and help us define the future of observability. We are OpenTelemetry-native, building a delightful, simple, and AI-centric platform that eliminates vendor lock-in and meaningless toil. Shape a product that developers love—all with transparent pricing and cost-control built in.

The Opportunity

As a Commercial Solutions Engineer, you will act as a trusted technical advisor to our customers and prospects in the commercial segment. You'll bridge the gap between product and customer outcomes — designing, demonstrating, and validating Dash0's technical capabilities in real-world environments.

You'll partner with sales and product teams to deliver high-impact Proofs of Concept, guide observability architecture discussions, and ensure customers realize the full technical value of Dash0. This role is based in Amsterdam.

Note: Your internal title would be a Solutions Architect. Our Solutions Engineers work across both Pre-Sales and Post-Sales!

What You'll Do

Design and architect observability solutions leveraging OpenTelemetry, Kubernetes, and cloud-native technologies.
Translate complex customer requirements into scalable, performant, and maintainable Dash0 implementations.
Develop and execute Proofs of Concept (POCs) that highlight Dash0's differentiated technical capabilities.
Deliver engaging technical demos and presentations tailored to engineering and executive audiences.
Collaborate closely with Account Executives throughout the sales cycle to position Dash0 as the technical solution of choice.
Provide architecture guidance and best practices for observability setup, telemetry data modeling, and OpenTelemetry collector design.
Create and maintain reusable demo environments, reference architectures, and POC templates.
Partner with Product Management to provide technical insights that influence roadmap and feature priorities.

What You Bring

Deep technical knowledge in Kubernetes, OpenTelemetry, observability pipelines, and distributed tracing.
Hands-on experience with instrumentation, telemetry data ingestion, and performance optimization.
Strong understanding of modern DevOps, SRE, and platform engineering practices.
Excellent communication skills — you can explain complex observability concepts clearly to both engineers and decision-makers.
Ability to create and execute technical demos, architectures, and POCs that prove business value.
Collaborative mindset — you work seamlessly across Sales, Product, and Engineering teams.

Nice to Have

Experience with CRM tools (HubSpot) for collaboration and pipeline visibility.
Contributions to technical content — blog posts, conference talks, or open-source documentation.
Familiarity with the CNCF ecosystem and community.
Experience in a high-growth, venture-backed startup environment.

Why Dash0

This is a unique opportunity to help build a generational company. Dash0 is backed by top-tier investors including Balderton Capital, Accel and Cherry Ventures and led by a founding team with decades of experience in observability. We're in the middle of a massive growth phase after our Series B — and we're just getting started.

If you're looking for a place where a great product meets great people, where momentum is real and your impact is visible from day one — this is it.

What we offer:

Competitive salary & meaningful equity participation — you'll own part of what you're building
Flexible, remote-first work environment with offices in New York, Amsterdam, and Munich
€60/month phone & internet allowance
Location-specific benefits
Collaborative, fast-moving team culture with a builder mindset
Clear path for career growth and development
Direct access to founders and leadership

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Posted: 2026-08-04

Working Student – IT Support & Operations (m/f/d)

Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

As a Working Student – IT Support & Operations, you will be a key function of our Information Technology and support our IT team with day-to-day operational tasks. With our world-class team, currently [number] team members, you will play a pivotal role in pushing the boundaries of drone technology. You will work closely with stakeholders from all departments to make sure the daily IT environment is working as smooth as possible.

What is your Day to Day Mission:

Prepare, configure and distribute IT hardware such as laptops, monitors, smartphones and accessories
Install and perform basic configuration of operating systems and standard software
Support the IT team in handling simple IT support tickets
Assist employees with basic hardware and software-related issues
Receive, inspect and process returned IT equipment
Maintain and update hardware, asset and inventory records
Support regular stock checks and IT inventory activities
Organise and maintain the IT storage area
Prepare hardware for new employees and support onboarding and offboarding activities
Document completed tasks and maintain internal IT documentation
Provide general administrative and operational support to the IT team

What you bring to the team:

Currently enrolled as a student, ideally in Computer Science, Business Informatics, Information Technology or a comparable field
General interest in IT, hardware and technical topics
Basic knowledge of Windows devices and Microsoft Office applications
Structured, careful and reliable way of working
Friendly and service-oriented attitude
Willingness to learn new systems and processes
Good English language skills
Ability to work independently as well as part of a team

Why Quantum-Systems:

We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.

Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-08-04

Teamleiter:in Technik und Montage – Region Süd (w/m/d)

Kalo Vor Ort – Stuttgart

Über uns

KALO ist der Partner für die smarte Energiewende in der Wohnimmobilie.
Wir erfassen den Energie- und Wasserverbrauch in Mehrparteienhäusern, bringen smarte Thermostate in die Wohnung, um Heizenergie zu sparen und binden Photovoltaik und Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge in die Immobilie ein.
Unser Ziel: Die CO2‑Emissionen im Gebäudesektor nachhaltig zu reduzieren.
Werde Teil von uns und unserer Mission. Ein besseres Klima beginnt zuhause.
Zur Verstärkung suchen wir Dich als Teamleiter:in Technik und Montage – Region Süd (w/m/d) ab sofort in Vollzeit am Standort Stuttgart mit der Perspektive, künftig die Leitung der Niederlassung zu übernehmen.

Deine Aufgaben

Führung der Kundendiensttechniker:innen und Verantwortung der Montageprozesse an den beiden Standorten in der Region Süd, Freiburg und Stuttgart
Personal- und Kapazitätsplanung der internen und externen Montagressourcen inkl. Akquise und Onboarding sowie laufende Kommunikation
Führen regelmäßiger Personalgespräche, Performancegespräche, Jahresgespräche etc.
Qualitätssicherung unserer Bestands- und Neuanlagen
Entwicklung neuer Prozesse zur Effektivitätssteigerung und höherer Kundenzufriedenheit und Mitwirkung beim Aufbau eines entsprechenden Reportings und Controllings insbesondere auf Monteurs- und Montagequalitätsebene
Verantwortung für den Gerätebestand, den Gerätebedarf und die betriebsnotwendigen Arbeitsmittel
Materialbeschaffung nach betriebswirtschaftlichen Aspekten
Koordination und Controlling von Servicepartnern
Vorbereitung und Durchführung von Inventuren
Verantwortung für das Lager und die Warenbewegungen im ERP System SAP MM
Organisation und Begleitung von Aus- und Weiterbildung aller Monteure (eigene und Servicepartner)
Mitwirkung an Schulungskonzepten, die deutschlandweit einheitlich durchgeführt werden

Das bringst Du mit

Du hast eine abgeschlossene technische Ausbildung, bist handwerklich geschickt und hast gute PC-Kenntnisse, insbesondere MS Office mit Excel und idealerweise SAP
Du hast ein ausgeprägtes technischen Verständnis und bist handwerklich geschickt
Idealerweise besitzt Du Erfahrung in der Wohnungswirtschaft/Haustechnik/ Messtechnik
Du bist die motivierende Führungskraft, die praxisorientiert und mit Überzeugung sowie Durchsetzung Optimierungen vorantreibt, Effizienzsteigerungen und Veränderungen umsetzt und die unternehmerischen Ziele erreicht
Du überzeugst durch Deine ausgeprägte Fähigkeit der Wissensvermittlung (didaktischer Ansatz). Erfahrungen in der Durchführung von Schulungen sind von Vorteil
Mit Deiner offenen Art fällt es Dir leicht auf Menschen zuzugehen; Du kommunizierst gerne auf direktem Wege und freust Dich auf die Zusammenarbeit mit anderen Teams
Mit Deiner Hands-on-Mentalität findest Du schnelle, pragmatische Lösungen
Als flexible, veränderungsbereite Persönlichkeit bringst Du innovative Ideen und kreative Lösungsansätze ein
Durch Dein Organisationsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise behältst Du stets den Überblick
Du besitzt eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (PKW)

Das bieten wir

Das Beste vorweg: Du kommst in ein tolles Team mit herzlichen, engagierten Kolleg:innen und einem sehr angenehmen Betriebsklima!
Dazu sorgen wir für eine professionelle Einarbeitung und individuelle Fort- und Weiterbildungen
Wir bieten Dir Gleitzeit mit 40 Std./Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr
Ein attraktives Gehaltspaket mit 12 Gehältern mit fixer und variabler Komponente, welches durch eine Dienstwagenregelung, auch zur privaten Nutzung, abgerundet wird
Attraktive JobRad Leasingangebote (nach der Probezeit)
Die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen des Gruppenvertrages und vermögenswirksame Leistungen
Kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser

Überzeugt? Dann sende uns Deine Bewerbung. Wir freuen uns auf Dich!

Sende uns bitte Deinen Lebenslauf mit Angaben Deiner Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit (Kündigungsfrist) zu. Am besten direkt über den Button.

KALORIMETA GmbH
Shared Service Center Personal

Ansprechpartnerin:
Anne Klamann

Einsatzort:
KALO vor Ort Niederlassung Stuttgart
Vor dem Lauch 15
70567 Stuttgart
www.kalo.de

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Posted: 2026-08-04

Senior Software Engineer - Local payments

Ppro – Berlin

At PPRO, we simplify access to local payments - providing a local payments platform that empowers giants like PayPal, Stripe, and Microsoft to connect with billions of consumers worldwide. We are on an ambitious, fast-paced mission to 3x our growth by 2028 - and we’re just getting started.

Our magic lies in our team of proud payments nerds. Spanning over 50 nationalities across 10+ global locations, our diverse cultures aren't a checklist; they are the competitive advantage driving our innovation. This is a people-first, high trust environment where you’ll have the autonomy to make a massive impact, own your work end-to-end, and grow through broad exposure, meaningful challenges, and continuous learning. We get things done, challenge respectfully, put the customer first, and recognise that our biggest successes are those we create as a team. If you’re ready to leave your footprint on global commerce, join us. The Purpose:
At PPRO, Senior Software Engineers (m/w/x) make some of the most significant decisions for the company. Think of yourself as an important contributor to the success of your team, with a significant impact on the team’s product, but also on its culture and spirit. You will solve complex technical problems, participate in decisions on architecture and technical direction, support and mentor other engineers and work alongside them in the code.
What you’ll do:

Own products and services end-to-end, from requirements till deployment in our production systems

Collaborate and grow in a dynamic and autonomous environment while working in small, agile teams

Be an integral part of a team, in addition to its culture and ways of working. Common practices include agile methodologies, pair and mob programming

Use the latest technologies to solve real problems for our customers at a massive scale

Be part of a team that will take full operational responsibility for the services that you own, and potentially take part in an on-call rotation

Share your knowledge and build creative solutions while helping the team evolve best practices

What we look for in you:

Results-orientation, collaborative, pragmatic, and with a continuous improvement mindset

Multiple experiences working with one or more general-purpose programming languages including Java

Experience designing and building scalable products and services

Experience with the cloud (preferably AWS)

Great problem solving abilities

Working proficiency in English

Some of the technologies you’ll get to work with:

Java and Kotlin (latest versions)

Modern frameworks (Micronaut, Spring Boot, React)

Cloud-native systems (AWS, Kubernetes, Docker)

Event-driven architectures (Kinesis)

What's in it for you? Hybrid working - We offer a hybrid structure with a 3 days / week on site expectation, so you can strike the balance between office and home working. In addition to our 30-day holiday allowance, we also provide a work from abroad policy, enabling employees to work remotely for up to another 30 days per year. Learning and Development - We offer a €1,000 annual budget to support your professional growth—because investing in your development benefits us all. In addition, we provide leadership cafés, on-the-job training, and other opportunities to help you grow your skills and thrive in your role. Insurance - Because better safe than sorry - we want our employees to benefit from various insurances including accident insurance, disability insurance, direct insurance (bAV) and travel insurance. Gym membership - PPRO helps contribute towards the costs of your gym membership, supporting your physical fitness journey while easing the burden on your wallet Enhance Family Leave - We understand the importance of family - that's why we offer enhanced family leave to support you during key life moments. Mental Health Platform - We’ve teamed up with a top well-being platform to provide one-on-one therapy, chat therapy, therapist-led courses, guided meditations, and more. Pet-friendly office - Because work is better with your paw-tners by your side Our Principles: We get things done: We are courageous; we take ownership, make decisions and get things done. We act with trust and integrity: We listen first and challenge respectfully. We seek out and leverage diverse perspectives. We welcome and offer honest and open feedback, always assuming positive intent We put the customer first: We are laser focused on delivering outstanding outcomes for our customers. We put the customer at the heart of what we do. We make things better: We boldly explore new ideas and have an unwavering commitment to continuous improvement. We work as a team: We collaborate closely and value team success over individual achievement.

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Posted: 2026-08-04

(Junior) Data & Automation Manager - Energy Operations (m/w/d)

Vrey – Berlin HQ

Über uns

Bei VREY bauen wir das EnergyOS für Mehrfamilienhäuser.

In Deutschland stehen über 3,3 Millionen Mehrparteienhäuser – und sie sind das schwarze Loch der Energiewende. <1% Solardurchdringung. <2% Smart Metering. Kaum Flexibilität oder intelligentes Energiemanagement.

Gleichzeitig zwingt die Regulierung Eigentümer zu massiven Investitionen: Solar wird zur Pflicht, Smart Meter müssen in den nächsten 5 Jahren flächendeckend ausgerollt werden, Heizung und Mobilität elektrifizieren sich. Das Mehrfamilienhaus wird vom Betongold zum aktiven Teil der dezentralen Energieinfrastruktur.

Was fehlt, ist ein integriertes System, das diesen Wandel wirtschaftlich und operativ beherrschbar macht.

VREY kombiniert zertifizierten Messstellenbetrieb mit eigener Software und ermöglicht Eigentümern erstmals, ihren selbst erzeugten Solarstrom direkt an ihre Mieter zu verkaufen – einfach und ohne selbst zum Energieversorger zu werden (§42b EnWG).

Damit wird regulatorischer Zwang zu einer profitablen und planbaren Chance:

Zweistellige Renditen und Wertsteigerung für Eigentümer,
~20 % Stromkostenersparnis für Mieter, und
digitale Infrastruktur für Speicher, Wärmepumpen und Flexibilität.

Bereits heute betreuen wir eine dreistellige Anzahl an Projekten - darunter die größten Bestandshalter und Wohnungsbaugenossenschaften - in allen 16 Bundesländern. Damit gehören wir nach kürzester Zeit zu den führenden Anbietern im Markt.

Im Zuge unserer Seed-Finanzierung haben wir 3,3 Mio. € von führenden Impact- und Energy-VCs (u. a. Rubio Impact Ventures, HTGF, Kopa Ventures) eingesammelt. Mit dem frischen Kapital gehen wir in die nächste Wachstumsphase und bauen unser Team gezielt aus.

Wir stehen am Anfang eines strukturellen Marktumbruchs. Wer heute die Energieinfrastruktur im Mehrfamilienhaus definiert, prägt sie für Jahrzehnte. Werde Teil von VREY und baue mit uns das führende EnergyOS.

Dein Profil

Du hast bereits erste Erfahrungen im Consulting (Tier 1/Tier 2), High-Growth Start-ups (idealerweise Operations oder Prozessoptimierung), oder im Projektmanagement gesammelt und ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich
Erfahrung oder starkes Interesse an Datenanalyse, Automatisierung und KI/LLM-Agents (z. B. Python, APIs, Umgang mit größeren Datenmengen)
Sehr gutes Zahlen- und Datenverständnis; Freude daran, Datenqualitätsprobleme systematisch und datenbasiert zu durchdringen
Lust auf inhaltliche Tiefe: Du findest es reizvoll, ein komplexes, regulatorisch dichtes Feld wirklich zu durchdringen, statt an der Oberfläche zu optimieren. Vorkenntnisse in der Energiewirtschaft sind ein Plus, aber keine Voraussetzung - Neugier und Einarbeitungstempo zählen mehr
Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise: du gibst dich nicht mit „Job abgeschlossen" zufrieden, sondern prüfst, ob das Ergebnis inhaltlich stimmt
Eigenverantwortung und Ownership-Mentalität: du übernimmst einen Bereich, statt nur Aufgaben abzuarbeiten; und strebst danach, dein volles Potenzial in diesem Bereich zu entfalten
Du suchst bewusst keinen 9-to-5-Job, sondern willst in einem schnelllebigen, gründer-nahen Umfeld Verantwortung übernehmen, Strukturen aufbauen und das Wachstum aktiv mitgestalten
Du bist in Berlin (oder bereit umzuziehen) - unser Büro ist unser Homebase
Du sprichst Deutsch und Englisch fließend

Deine Aufgaben

Mission der Rolle

Du sitzt an einer unternehmenskritischen Schnittstelle: tief drin im operativen Energiedaten-Geschäft von VREY. Mit dem Mandat, dieses Geschäft durch eigene Datenanalysen, Tools und KI-Agenten grundlegend zu automatisieren. Du siehst den unmittelbaren Effekt deiner Arbeit - jedes gelöste Energiedaten-Ticket bringt ein Projekt näher an die Abrechnung, jeder gebaute Agent spart dem ganzen Team Zeit.

1. Automatisierung durch Datenanalyse und eigene KI-Agents

Du analysierst große Datenmengen auf Muster, Ausreißer und wiederkehrende Fehlerursachen - und machst aus Einzelfällen systematische Erkenntnisse
Du baust KI-Agents, die Fehler eigenständig diagnostizieren und Lösungswege vorschlagen oder direkt umsetzen
Du bist der fachliche Motor unserer internen Messstellenbetriebs-Software: du erkennst aus dem Tagesgeschäft, was fehlt, spezifizierst es und bringst es selbst ins Produkt

2. Datenqualität verstehen und operativ lösen

Du sorgst dafür, dass unsere Energiedaten Monat für Monat abrechnungsfähig sind - lückenhafte, widersprüchliche oder verspätete Daten aus einem komplexen Marktumfeld werden zu belastbaren Zahlen
Du löst die Fälle zuerst selbst, statt sie zu delegieren: nur wer die Fehlerursachen kennt, kann sie automatisieren
Du entwickelst ein tiefes Verständnis für ein regulatorisch dichtes Feld - wir erwarten nicht, dass du es mitbringst, sondern dass du dich hineinbeißt

3. Ownership & Skalierung des MSB-Bereichs

Du bist die zentrale Person für alle Datenanliegen - intern für Projekt- und Abrechnungsteams, extern für Netzbetreiber und Marktpartner - inklusive Priorisierung, Fristen und Eskalation
Du baust Struktur, wo heute Erfahrungswissen nur im Kopf einzelner Personen besteht: Dokumentation, klare Prozesse, wiederholbare Abläufe
Du lernst Praktikant:innen und Werkstudent:innen ein und begleitest sie bis zur Eigenständigkeit - dein Bereich wächst mit dir

Benefits

Verantwortung: zentrale Rolle in unserem Kernteam

Vergütung: Kompetitives Gehalt und Anteile am Unternehmen

Startdatum: so bald wie möglich, unbefristet

Team & Benefits: Lustiges Team, Tech Budget von 2 Tsd.€, regelmäßige Team Events und Learning Lunches, Gratis Getränke, Deutschlandticket

Weitere Vorteile: Tägliche Zusammenarbeit mit den Gründern, Getränke & Snacks, Personalverantwortung und die Möglichkeit, das Unternehmen von Grund auf mitzugestalten

Das Wichtigste: Du brennst für Unternehmertum und Start-ups. Bei uns entstehen keine endlosen Slide-Decks oder rein theoretische Modelle – wir bauen ein Unternehmen und machen tagtäglich einen großen Schritt nach vorne. Wenn du von Tag 1 an etwas Großem mitgestalten möchtest, bist du bei uns genau richtig.

Noch ein paar Worte zum Schluss

Bei VREY sind wir davon überzeugt, dass Vielfalt uns als Unternehmen und Gesellschaft stärkt. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Behinderung oder Alter getroffen.

Auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, zögere nicht, dich trotzdem zu bewerben. Wenn du von unserer Mission begeistert bist und glaubst, einen Beitrag leisten zu können, möchten wir von dir hören!

Der beste Weg ist eine warme Intro: Kennst du jemand, der auf diese Rolle passt? Empfiehl die Person und erhalte 3.000€ bei erfolgreicher Einstellung.
Voraussetzung: Die Person ist uns noch nicht bei uns im Prozess und wird offiziell vorgeschlagen. Auszahlung nach bestandener Probezeit. Bei mehrfacher Nennung zählt die erste eingegangene Empfehlung.

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Posted: 2026-08-04

Sales Strategy & Operations Manager (B2B)

AMBOSS – Berlin

Hi, we’re AMBOSS and we’re searching for a Sales Operations Manager to serve as a strategic engine driving our global B2B revenue execution.

About AMBOSS

AMBOSS is the copilot for medical professionals, empowering them to provide the best possible care through our learning and clinical decision support tool. Our team brings together care, innovative thinking, and cutting-edge AI medical technology. Our founders launched AMBOSS in 2011 with the goal of creating a tool they wished they had during medical school and clinical practice. Since then, we've grown to over 600 employees and are active in over 180 countries - primarily in Germany and the US. Our offices are located in Berlin, Cologne, New York, and Cagliari.

Why can this position be exciting for you?

You will act as the operational backbone bridging sales strategy, data analytics, process optimization, and cutting-edge tech integration across our global teams.

This is a high-impact role for a proactive problem solver and critical thinker. You won’t just be pulling reports; you’ll be translating raw data into actionable insights that directly influence sales strategy, integrating AI-driven workflows and managing senior cross-functional stakeholders. If you thrive at the intersection of strategic thinking, hands-on operations, and collaborative team enablement, this is the place for you.

You will:

Drive Revenue Strategy & Execution: Partner with sales leadership to manage territory design, quota allocation, product pricing, sales funnel performance, and sales attainment tracking across global B2B markets.
Optimize & Automate Processes: Map, streamline, and scale end-to-end sales processes. Leverage AI tools and modern automation to eliminate friction, boost sales team productivity, and accelerate deal velocity.
Master the Data & Analytics: Architect, automate, and maintain dashboards and reporting (e.g., Looker, HubSpot, Excel) to monitor revenue metrics and core KPIs, providing leadership with clarity on performance drivers.
Lead Stakeholder Management: Serve as the strategic operational bridge between Sales, Market Teams and Finance, managing cross-functional alignment, expectation setting, and business requests.
Leverage AI & Modern Tech: Identify, test, and implement AI skills, routines and workflow automations to improve pipeline forecasting,streamline the reporting and reduce operational workload.
Partner on CRM Architecture: Collaborate closely with CRM experts to share sales feedback and ensure clean pipeline governance, seamless data integration, and high portal adoption across global teams.

You bring:

Relevant Experience: 3–5 years of hands-on experience in Sales or Revenue Operations, Consulting or Financial Analytics within a B2B SaaS or high-growth environment.
Critical Thinking & Problem-Solving: A proven track record of taking complex, ambiguous operational problems, analyzing the root cause, and building scalable, structured solutions.
AI Knowledge & Tech Savviness: Strong interest in and hands-on familiarity with AI tools and proficiency across the revenue tech stack (HubSpot, Looker, Google Sheets, Miro, Notion).
Exceptional Communication & Stakeholder Skills: Ability to articulate technical or complex analytical ideas clearly to diverse audiences and build trust across departments.
Project & Stakeholder Management: Proven capability to independently own high-stakes cross-functional projects end-to-end, setting timelines, aligning conflicting priorities, and delivering outcomes.
Commercial Acumen: Understanding of B2B sales cycles, sales funnel mechanics, territory planning, pricing structures, and incentive models.

You enjoy:

Critical Thinking: Unpacking the "why" behind the numbers and translating raw data into a compelling strategic narrative.
Cross-Functional Collaboration: Working closely with different teams, breaking down silos, and aligning diverse stakeholders around shared revenue goals.
Continuous Innovation: Staying ahead of tech trends, experimenting with new tools, always seeking for ways to improve internal processes and enable the teams with insights
Bringing Order to Ambiguity: Thriving in a fast-paced environment where you can build structure, document seamless workflows, and make a measurable impact.

Benefits:

AMBOSSians tell us that innovative work keeps them energized and employee benefits help them to feel appreciated and empowered. We invest in every AMBOSSian with our employee benefits package, crafted to support financial, physical, and mental health, and work-life harmony.

Check out all of our employee benefits below:

https://go.amboss.com/the-amboss-prescription-de

We believe that diversity is a powerful driver of innovation and progress. That’s why we are committed to fostering an inclusive, respectful, and supportive environment where everyone—regardless of gender, age, ethnic or cultural background, religion, disability, sexual orientation, gender identity—is valued and given equal opportunity to thrive. We warmly welcome people of all backgrounds to help us fulfil our mission: empowering all medical professionals to provide the best possible care 🩺

Even if you don’t meet every single point in the job description, we still encourage you to apply. We’d love to hear from you!

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Posted: 2026-08-04

Brand Designer (all genders)

Sunday Natural – Berlin

Your role

We are looking for a creative, detail-oriented, and strategic Brand Designer to elevate Sunday Natural’s visual presence on Amazon and others Marketplaces. In this role, you will be our internal authority on Amazon visual best practices while ensuring our brand’s premium identity remains rock-solid across digital ad channels and physical product touchpoints.

You will be responsible for creating high-converting, "best-in-class" visual content; including gallery images, A+ Content, and video assets - that harmonizes Sunday Natural’s premium brand identity with Amazon’s conversion-driven ecosystem. We are looking for a designer who understands Amazon CRO (Conversion Rate Optimization), stays ahead of marketplace visual trends, and can strategically advise us on how to out-design competitors while respecting our visual identity.

Visual Asset Creation: Design and execute high-impact Amazon gallery images, Premium A+ Content, and Brand Stores that drive ‘the click’ and maximize conversion rates
Video Production & Editing: Create and optimize product and advertising videos that effectively communicate product benefits and brand story in a mobile-first environment
Premium Imagery: Deliver ‘best-in-class’ packshots and lifestyle imagery, ensuring meticulous attention to lighting, composition, and pixel-perfect execution
Design Language Stewardship: Define and evolve the AMZ-specific design language, ensuring all assets are ‘on-brand’ for Sunday Natural while adhering to Amazon’s technical requirements and best practices.
Continuous Optimization: Proactively research market trends and competitor designs to identify optimization opportunities. Use data insights to refine assets over time for peak performance.

Your profile

Amazon Creative Specialist: 2+ years of dedicated Amazon design experience. Expert in visual policies, mobile-first optimization, high-converting Packshots, Gallery Images, Premium A+ Content, and Brand Storefronts.
Performance Meets Brand Integrity: Proven track record of balancing high-conversion visual tactics (clear benefit hierarchies, callouts, visual hooks) with premium brand aesthetics, sleek typography, and pixel-perfect execution.
Market Trend & Brand Alignment: Proactive in researching best-in-class marketplace design trends, seamlessly translating core brand identities into competitive e-commerce environments.
Design & Prototyping Tools: Mastery of Adobe Creative Cloud (Photoshop, Illustrator, InDesign, After Effects) and Figma to produce high-impact static and video assets.
Value-Add Skills (Bonus): 3D rendering experience (Blender/KeyShot) or basic motion design capability.
Language Skills: Professional fluency in English required. German (B2) is a strong advantage for designing localized typography, visual hooks, and native copy layouts for Amazon.de.

What we offer

An appealing discount on all of our products – from essential oils to vitamins & nutrients
We offer 28 days of paid time off per year plus up to 5 days off between Christmas and New Year
The Urban Sports Club membership and either Swapfiets bike rental or a subsidy for the Deutschlandticket
We believe great things happen when we meet in person, which is why we embrace a hybrid model with one home office day per week – up to two depending on the area you are working in – and up to two weeks per year working from abroad
Receive various discounts of up to more than 50 percent on attractive brands such as Flaconi, Bosch, Apple or Expedia
You will be given real ownership and plenty of room for new initiatives, as well as the opportunity to contribute your expertise and implement your great ideas
Inviting office spaces with access to plenty of organic teas and superfoods from around the world
We like to celebrate each other! Regular tea & office parties, Christmas and summer feasts and various influencer events such as Women's Day

Apply with your CV and portfolio.

Sunday Natural emerged from a long-standing passion and research in the fields of health, healing, and personal growth. The lack of natural, high-quality products on the market was the original motivation for founding Sunday Natural in 2013. We aim to produce the products we ourselves would love to buy – as natural as possible, absolutely pure, free from any additives, and of the highest quality. In a strategic partnership with CVC, Sunday Natural is now one of Germany's most renowned quality manufacturers, with its own research and development department in Berlin. For the continuous improvement of our products, we collaborate with selected research institutes, scientists, therapists, farmers, and professional associations.

We take our ecological responsibility very seriously: that’s why the majority of our product range is vegan. We also take an innovative approach to packaging: most of our products are packaged in glass, making them almost entirely recyclable.

Our diverse team in Berlin consists of over 350 employees from more than 45 nationalities and continues to grow – but at a sustainable pace. Our goal is to foster a collaborative, supportive, and inclusive work environment with a diverse group of motivated, talented, and visionary team members.

We highly value equality of opportunity and inclusivity, and we would like to particularly encourage women and candidates from under-represented backgrounds to apply, even if you don’t match with 100% of the requirements.

Legal Notice

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Posted: 2026-08-04

Supply Planner (all genders)

Sunday Natural – Berlin

In this position, you will translate demand forecasts into efficient production schedules that align with available capacity, raw material supply, and delivery commitments. Working closely with purchasing, operations, and other key stakeholders, you’ll ensure that materials are ready, production flows seamlessly, and customer expectations are met on time and in full. By monitoring performance against plan and making proactive adjustments, you will help drive operational excellence, minimize bottlenecks, and optimize resource utilization across the production process.

What you'll do

Develop and build production schedules that optimize resource utilization and meet delivery deadlines
Coordinate with our Demand Planning and Purchasing teams to ensure timely availability of raw materials and components, preventing production interruptions
Align production capacity with operational constraints, adjusting schedules dynamically to avoid bottlenecks
Track production performance versus plan, identify variances, and proactively implement corrective actions.
Interface with operations, purchasing, and marketing teams to align timelines and expectations

Your profile

Must-have: Hands‑on production planning and supply planning experience in a manufacturing environment
At least 4 years of experience in supply planning, production scheduling, or materials planning in FMCG ideally supplements, cosmetics or wellness
Proven track record of translating plans into efficient production flows that balance operational capacity and material constraints
Proficient in ERP systems such as Odoo, Tableau, or Excel
Bachelor’s degree in Supply Chain Management, Business Administration, or a related field
You are confident working with ERP systems such as Odoo, SAP, and Oracle, and highly proficient in supply planning and inventory management processes, including MPS (Master Production Scheduling) and MRP (Material Requirements Planning)

What we offer

An appealing discount on all of our products – from essential oils to vitamins & nutrients
We offer 28 days of paid time off per year plus up to 5 days off between Christmas and New Year
The Urban Sports Club membership and either Swapfiets bike rental or a subsidy for the Deutschlandticket
We believe great things happen when we meet in person, which is why we embrace a hybrid model with one home office day per week – up to two depending on the area you are working in – and up to two weeks per year working from abroad
Receive various discounts of up to more than 50 percent on attractive brands such as Flaconi, Bosch, Apple or Expedia
You will be given real ownership and plenty of room for new initiatives, as well as the opportunity to contribute your expertise and implement your great ideas
Inviting office spaces with access to plenty of organic teas and superfoods from around the world
We like to celebrate each other! Regular tea & office parties, Christmas and summer feasts and various influencer events such as Women's Day

Sunday Natural emerged from a long-standing passion and research in the fields of health, healing, and personal growth. The lack of natural, high-quality products on the market was the original motivation for founding Sunday Natural in 2013. We aim to produce the products we ourselves would love to buy – as natural as possible, absolutely pure, free from any additives, and of the highest quality. In a strategic partnership with CVC, Sunday Natural is now one of Germany's most renowned quality manufacturers, with its own research and development department in Berlin. For the continuous improvement of our products, we collaborate with selected research institutes, scientists, therapists, farmers, and professional associations.

We take our ecological responsibility very seriously: that’s why the majority of our product range is vegan. We also take an innovative approach to packaging: most of our products are packaged in glass, making them almost entirely recyclable.

Our diverse team in Berlin consists of over 350 employees from more than 45 nationalities and continues to grow – but at a sustainable pace. Our goal is to foster a collaborative, supportive, and inclusive work environment with a diverse group of motivated, talented, and visionary team members.

We highly value equality of opportunity and inclusivity, and we would like to particularly encourage women and candidates from under-represented backgrounds to apply, even if you don’t match with 100% of the requirements.

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Posted: 2026-08-04

Lagermitarbeiter - Warehouse Support & Label Management - Logistikstandort Viersen (all genders)

Sunday Natural – Viersen

Schwerpunkt Etikettierung, Druck & Lageradministration | Vollzeit | Viersen

Du arbeitest gerne im Lager, fühlst dich aber auch am PC wohl? Du bist sorgfältig, strukturiert und hast Spaß daran, Prozesse sauber zu dokumentieren?

Für unseren neuen Logistikstandort in Viersen suchen wir Lagermitarbeiter (m/w/d), die operative Lageraufgaben mit administrativen Tätigkeiten kombinieren. In dieser Rolle unterstützt du unser Warehouse-Team insbesondere bei der Etikettierung, dem Druck von Produktlabels sowie der Bearbeitung von Lagerdaten im Warehouse Management System (WMS). Solche hybriden Rollen sind in modernen Logistikzentren üblich, insbesondere wenn Labeling, Dokumentation und WMS-Prozesse eng mit dem Lagerbetrieb verzahnt sind.

Das bieten wir dir

Stundenlohn ab 15,00 € brutto (je nach Erfahrung und Qualifikation)
Möglichkeit auf zusätzliche Bonuszahlungen
Vollzeit (40 Stunden/Woche)
Geregelte Früh- und Spätschichten
Intensive Einarbeitung in unsere Lager- und IT-Prozesse
Modernes, wachsendes Logistikumfeld
Zunächst auf 1 Jahr befristeter Arbeitsvertrag – wir sind jedoch ausdrücklich an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert

Deine Aufgaben

Erstellung, Druck und Kontrolle von Produkt- und Versandlabels
Etikettierung und Kennzeichnung von Produkten
Bearbeitung von Lagerdaten im Warehouse Management System (WMS)
Buchung von Wareneingängen und Warenbewegungen im System
Kontrolle und Pflege von Stammdaten sowie Lagerinformationen
Unterstützung bei Inventuren und Bestandskontrollen
Kommissionierung von Waren mittels Scanner
Verpacken und Versandvorbereitung von Kundenaufträgen
Qualitätskontrolle der kommissionierten Waren
Unterstützung des Inbound- und Outbound-Teams im Tagesgeschäft
Enge Zusammenarbeit mit Warehouse Operations und Team Leads
Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften

Das bringst du mit

Erste Erfahrung im Lager, in der Logistik oder Produktion
Sicherer Umgang mit dem PC und digitalen Anwendungen
Idealerweise Erfahrung mit einem Warehouse Management System (WMS) sowie Handscannern
Erfahrung im Drucken, Kontrollieren oder Erstellen von Labels von Vorteil
Gute Kenntnisse in MS Office (insbesondere Outlook und Excel) sind wünschenswert.
Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
Hohes Qualitätsbewusstsein
Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Staplerschein von Vorteil, aber keine Voraussetzung
Bereitschaft zur Schichtarbeit

Das macht die Rolle besonders

Diese Position verbindet klassische Lagerlogistik mit administrativen Aufgaben. Du sorgst dafür, dass unsere Waren nicht nur pünktlich das Lager verlassen, sondern auch systemseitig korrekt erfasst, etikettiert und dokumentiert werden. Damit leistest du einen wichtigen Beitrag für einen reibungslosen und qualitativ hochwertigen Logistikprozess.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam mit dir unseren neuen Logistikstandort in Viersen aufzubauen.

Arbeitsort: Vor Ort

Sunday Natural emerged from a long-standing passion and research in the fields of health, healing, and personal growth. The lack of natural, high-quality products on the market was the original motivation for founding Sunday Natural in 2013. We aim to produce the products we ourselves would love to buy – as natural as possible, absolutely pure, free from any additives, and of the highest quality. In a strategic partnership with CVC, Sunday Natural is now one of Germany's most renowned quality manufacturers, with its own research and development department in Berlin. For the continuous improvement of our products, we collaborate with selected research institutes, scientists, therapists, farmers, and professional associations.

We take our ecological responsibility very seriously: that’s why the majority of our product range is vegan. We also take an innovative approach to packaging: most of our products are packaged in glass, making them almost entirely recyclable.

Our diverse team in Berlin consists of over 350 employees from more than 45 nationalities and continues to grow – but at a sustainable pace. Our goal is to foster a collaborative, supportive, and inclusive work environment with a diverse group of motivated, talented, and visionary team members.

We highly value equality of opportunity and inclusivity, and we would like to particularly encourage women and candidates from under-represented backgrounds to apply, even if you don’t match with 100% of the requirements.

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Posted: 2026-08-04

Indirect Spend Purchaser / Procurement (all genders)

Sunday Natural – Berlin

Your role

We are establishing our Indirect Procurement function from the ground up and are looking for an experienced, hands-on Procurement professional to take full ownership of this build.
As this is a newly created position, you will play a pivotal role in defining our procurement strategy, shaping processes, and partnering closely with the Head of Procurement. This role is ideal for someone who combines strategic vision with a strong operational drive - someone who enjoys building structure where none exists yet.

What you'll do:

Strategic Function Setup & Category Ownership: Develop and implement Indirect Procurement processes and policies, define category strategies and long-term roadmaps, and work closely with the Head of Procurement to establish Procurement as a value-driving partner across the organisation.
Operational Procurement Execution: This is a true “builder” role, combining strategic work with hands-on execution by managing the full PO lifecycle, consolidating and rationalising the supplier base, and resolving daily vendor issues to ensure smooth operational continuity.
Your Focus Areas:
- Real Estate & Facilities: Manage and negotiate lease agreements, rental contracts, and facility management services.
- Professional Services: Lead negotiations and contracting for consultancy, agencies, and external workforce providers.
- General Indirects: Optimize spend and vendor relationships across office supplies and general overhead categories.

Your profile

You hold a degree in Supply Chain Management, Business Administration, Engineering, or a related field.
5+ years of Procurement experience, ideally across Real Estate/Facilities and Professional Services.
Demonstrated experience in setting up procurement processes or working in fast-paced start-up / scale-up environments.
Strong negotiation skills and experience managing high-value service contracts.
Comfortable balancing strategic category management with operational execution (e.g., PO management).
Fluent in English (C1 level); German or Polish is a strong advantage depending on location.

What we offer

An appealing discount on all of our products – from essential oils to vitamins & nutrients
We offer 28 days of paid time off per year plus up to 5 days off between Christmas and New Year
The Urban Sports Club membership and either Swapfiets bike rental or a subsidy for the Deutschlandticket
We believe great things happen when we meet in person, which is why we embrace a hybrid model with one home office day per week – up to two depending on the area you are working in – and up to two weeks per year working from abroad
Receive various discounts of up to more than 50 percent on attractive brands such as Flaconi, Bosch, Apple or Expedia
You will be given real ownership and plenty of room for new initiatives, as well as the opportunity to contribute your expertise and implement your great ideas
Inviting office spaces with access to plenty of organic teas and superfoods from around the world
We like to celebrate each other! Regular tea & office parties, Christmas and summer feasts and various influencer events such as Women's Day

Sunday Natural emerged from a long-standing passion and research in the fields of health, healing, and personal growth. The lack of natural, high-quality products on the market was the original motivation for founding Sunday Natural in 2013. We aim to produce the products we ourselves would love to buy – as natural as possible, absolutely pure, free from any additives, and of the highest quality. In a strategic partnership with CVC, Sunday Natural is now one of Germany's most renowned quality manufacturers, with its own research and development department in Berlin. For the continuous improvement of our products, we collaborate with selected research institutes, scientists, therapists, farmers, and professional associations.

We take our ecological responsibility very seriously: that’s why the majority of our product range is vegan. We also take an innovative approach to packaging: most of our products are packaged in glass, making them almost entirely recyclable.

Our diverse team in Berlin consists of over 350 employees from more than 45 nationalities and continues to grow – but at a sustainable pace. Our goal is to foster a collaborative, supportive, and inclusive work environment with a diverse group of motivated, talented, and visionary team members.

We highly value equality of opportunity and inclusivity, and we would like to particularly encourage women and candidates from under-represented backgrounds to apply, even if you don’t match with 100% of the requirements.

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Posted: 2026-08-04

Demand Planner (all genders)

Sunday Natural – Berlin

Your role

We’re looking for a strategic and highly analytical Demand Planner (all genders) to support our forecasting efforts. In this pivotal role, you'll be the force behind our demand planning, translating complex data into precise forecasts that optimize inventory, support strategic growth, and ensure our business runs smoothly. If you're a natural leader who thrives on turning insights into action and loves building collaborative, data-driven processes, you'll be a perfect fit.

What you'll do:

Business Acumen: Develop and maintain sophisticated demand forecasts, leveraging statistical models and market intelligence. This requires a deep understanding of market trends, competition, and how our business operates.
Collaboration: Partner across the organization with sales, marketing, and finance to gather critical business inputs for a unified forecast. You'll build and maintain effective working relationships with diverse teams to ensure all plans are aligned.
Decision Quality: Drive key improvements in forecast accuracy and process efficiency. You'll use rigorous analysis, wisdom, and judgment to make sound decisions that impact the business and its operational goals.
Process Management: Act as a key player in the Sales and Operations Planning (S&OP) process, ensuring alignment between demand, supply, and financial goals. You will be responsible for defining and optimizing the forecasting process itself.
Dealing with Ambiguity: Lead the demand planning process in a dynamic environment, making informed decisions and acting effectively even when you don't have all the information. You can comfortably handle risk and uncertainty and guide others through it.
Developing Others: Mentor and guide junior team members, sharing expertise and best practices. You'll be a resource for others, helping to improve their functional and technical skills.

Your profile

You have at least 2+ years of experience in demand planning or supply chain management, with a proven track record of improving forecast accuracy in a manufacturing or FMCG environment - this is a must-have for the role.
It's a big plus if you have worked in the supplement, aromatherapy, cosmetics, wellness, or a similar product-driven environment.
Functional/Technical Skills: You're an expert at translating forecasts into efficient operations, aligning with key stakeholders, and ensuring products are available at the right time without overstock or shortages.
You hold a bachelor's degree in Supply Chain Management, Business Administration, or a related field.
You're confident working with ERP systems like Odoo, SAP. Oracle and you're highly proficient with forecasting and inventory planning tools.

What we offer

An appealing discount on all of our products – from essential oils to vitamins & nutrients
We offer 28 days of paid time off per year plus up to 5 days off between Christmas and New Year
The Urban Sports Club membership and either Swapfiets bike rental or a subsidy for the Deutschlandticket
We believe great things happen when we meet in person, which is why we embrace a hybrid model with one home office day per week – up to two depending on the area you are working in – and up to two weeks per year working from abroad
Receive various discounts of up to more than 50 percent on attractive brands such as Flaconi, Bosch, Apple or Expedia
You will be given real ownership and plenty of room for new initiatives, as well as the opportunity to contribute your expertise and implement your great ideas
Inviting office spaces with access to plenty of organic teas and superfoods from around the world
We like to celebrate each other! Regular tea & office parties, Christmas and summer feasts and various influencer events such as Women's Day

Sunday Natural emerged from a long-standing passion and research in the fields of health, healing, and personal growth. The lack of natural, high-quality products on the market was the original motivation for founding Sunday Natural in 2013. We aim to produce the products we ourselves would love to buy – as natural as possible, absolutely pure, free from any additives, and of the highest quality. In a strategic partnership with CVC, Sunday Natural is now one of Germany's most renowned quality manufacturers, with its own research and development department in Berlin. For the continuous improvement of our products, we collaborate with selected research institutes, scientists, therapists, farmers, and professional associations.

We take our ecological responsibility very seriously: that’s why the majority of our product range is vegan. We also take an innovative approach to packaging: most of our products are packaged in glass, making them almost entirely recyclable.

Our diverse team in Berlin consists of over 350 employees from more than 45 nationalities and continues to grow – but at a sustainable pace. Our goal is to foster a collaborative, supportive, and inclusive work environment with a diverse group of motivated, talented, and visionary team members.

We highly value equality of opportunity and inclusivity, and we would like to particularly encourage women and candidates from under-represented backgrounds to apply, even if you don’t match with 100% of the requirements.

Legal Notice

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-04

Senior CRM Automation & Data Manager (all genders)

Sunday Natural – Berlin

Your role

We are a high-velocity DTC brand running a highly sophisticated, data-driven CRM ecosystem (50+ automated lanes, custom scoring, multi-channel tracking). We are moving fast toward Agentic CRM.

We need a technical powerhouse to build the orchestration layer that translates our data science, scoring models, and customer signaling deviations into automated, multi-channel journeys. This is a 100% hands-on role at the intersection of Data Engineering, MarTech Architecture, and Automation. No pure strategists, no ticket-delegators - you code, connect systems, and execute.

Model-to-Journey Orchestration: Act as the core bridge between data science and marketing. Take our custom models (churn, affinity, value scoring) and wire them directly into real-time lifecycle journeys across Email, App/Push, Direct Mail, and Paid Channels.
AI & Workflow Automation: Build custom automated pipelines using n8n and advanced LLMs (Claude, Gemini) to eliminate manual campaign ops, automate trigger handling, and scale execution.
Data Integration & MarTech Pipelines: Own the data pipes flowing into and out of our MarTech stack (with Bloomreach as our primary customer data engine, alongside Meta/Google streaming). Map custom attributes, manage event-tracking, and ensure flawless data ingestion.
Data Engineering & Deep Dives: Write advanced SQL/Python scripts to clean fragmented data sources, build automated reporting structures (Tableau/Looker), and analyze data to proactively spot lifecycle opportunities.
Technical Strategy & Testing: Partner with commercial teams to design automated testing roadmaps. You own the technical setup, execution, and statistical validation of all CRM experiments.

Your profile

Must-Haves (The Core Engine):

Experience: 3-5 years of hands-on experience at the intersection of Data Automation, MarTech Architecture, or Analytics Engineering (ideally in E-Com/DTC).
Hard Skills: Strong SQL and Python coding skills specifically for data pipeline engineering, API integrations, and workflow automation.
Middleware & AI Integration: Proven experience building API integrations and middleware workflows (via n8n, Make, or custom scripts) utilizing Generative AI models.
Mindset: Highly autonomous and execution-focused. You thrive when building systems from scratch and require zero hand-holding.
Language: Fluent in English.

Nice-to-Haves (The Superpowers):

Hands-on experience with Bloomreach (or equivalent enterprise CDPs like Braze/Segment).
A solid foundation in statistics for A/B test validation and data visualization (Tableau/Looker).
Practical experience handling technical consent management and data compliance frameworks.
German or French language skills are a plus.

What we offer

An appealing discount on all of our products – from essential oils to vitamins & nutrients
We offer 28 days of paid time off per year plus up to 5 days off between Christmas and New Year
The Urban Sports Club membership and either Swapfiets bike rental or a subsidy for the Deutschlandticket
We believe great things happen when we meet in person, which is why we embrace a hybrid model with one home office day per week – up to two depending on the area you are working in – and up to two weeks per year working from abroad
Receive various discounts of up to more than 50 percent on attractive brands such as Flaconi, Bosch, Apple or Expedia
You will be given real ownership and plenty of room for new initiatives, as well as the opportunity to contribute your expertise and implement your great ideas
Inviting office spaces with access to plenty of organic teas and superfoods from around the world
We like to celebrate each other! Regular tea & office parties, Christmas and summer feasts and various influencer events such as Women's Day

Sunday Natural emerged from a long-standing passion and research in the fields of health, healing, and personal growth. The lack of natural, high-quality products on the market was the original motivation for founding Sunday Natural in 2013. We aim to produce the products we ourselves would love to buy – as natural as possible, absolutely pure, free from any additives, and of the highest quality. In a strategic partnership with CVC, Sunday Natural is now one of Germany's most renowned quality manufacturers, with its own research and development department in Berlin. For the continuous improvement of our products, we collaborate with selected research institutes, scientists, therapists, farmers, and professional associations.

We take our ecological responsibility very seriously: that’s why the majority of our product range is vegan. We also take an innovative approach to packaging: most of our products are packaged in glass, making them almost entirely recyclable.

Our diverse team in Berlin consists of over 350 employees from more than 45 nationalities and continues to grow – but at a sustainable pace. Our goal is to foster a collaborative, supportive, and inclusive work environment with a diverse group of motivated, talented, and visionary team members.

We highly value equality of opportunity and inclusivity, and we would like to particularly encourage women and candidates from under-represented backgrounds to apply, even if you don’t match with 100% of the requirements.

Legal Notice

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-08-04

Working Student Procurement (all genders)

Sunday Natural – Berlin

Your role

As our Working Student in Procurement Operations, you will be the backbone of our day-to-day purchasing execution. You will support the team by taking ownership of the order cycle - ensuring orders are placed accurately, tracked closely, and delivered on time - while gaining hands-on experience in a fast-paced supply chain environment.

Execute the Order Cycle: Take ownership of administrative Purchase-to-Pay activities, including creating, verifying, and sending out purchase orders (POs) to our suppliers.
Track & Follow Up: Monitor delivery timelines, track open orders, and proactively follow up with suppliers to ensure on-time delivery.
Maintain Data Accuracy: Keep our system up to date with accurate delivery dates, quantities, and pricing, ensuring our database reflects reality.
Support Cross-Functional Alignment: Act as a reliable point of contact for internal teams (like Operations and Accounting) to clarify delivery statuses or order discrepancies.
Operational Ad-Hoc Support: Assist the procurement team with daily administrative tasks and data preparation when needed.

Your profile

Enrolled in a Bachelor’s or Master’s degree, ideally in Business Administration, Supply Chain Management, Logistics, or a related field.
Available to support us for 20 hours per week
You love working with structure and precision. Managing numbers and volume doesn't scare you - you maintain accuracy even when things move fast.
You enjoy operational execution and take pride in making sure the day-to-day business runs smoothly.
Solid basic knowledge of Excel; initial exposure to ERP systems (e.g., Odoo, SAP) or a willingness to learn them quickly.
Fluent in English (written and spoken); German is a strong plus.

What we offer

An attractive discount on our full product range – from essential oils to vitamins and minerals
Ownership and plenty of room for new initiatives, with the opportunity to contribute your expertise and turn your own ideas into action
Hands-on experience in a dynamic Marketing environment and insight into the operational and strategic sides of Performance Marketing
Opportunities to contribute to real projects and make an impact
Inviting office spaces with a wide selection of organic teas and superfoods from around the world to taste and enjoy
We love to celebrate together! Regular tea and office parties, Christmas and summer events, and numerous influencer events, such as Women’s Day

Apply with your CV and cover letter.

Sunday Natural emerged from a long-standing passion and research in the fields of health, healing, and personal growth. The lack of natural, high-quality products on the market was the original motivation for founding Sunday Natural in 2013. We aim to produce the products we ourselves would love to buy – as natural as possible, absolutely pure, free from any additives, and of the highest quality. In a strategic partnership with CVC, Sunday Natural is now one of Germany's most renowned quality manufacturers, with its own research and development department in Berlin. For the continuous improvement of our products, we collaborate with selected research institutes, scientists, therapists, farmers, and professional associations.

We take our ecological responsibility very seriously: that’s why the majority of our product range is vegan. We also take an innovative approach to packaging: most of our products are packaged in glass, making them almost entirely recyclable.

Our diverse team in Berlin consists of over 350 employees from more than 45 nationalities and continues to grow – but at a sustainable pace. Our goal is to foster a collaborative, supportive, and inclusive work environment with a diverse group of motivated, talented, and visionary team members.

We highly value equality of opportunity and inclusivity, and we would like to particularly encourage women and candidates from under-represented backgrounds to apply, even if you don’t match with 100% of the requirements.

Legal Notice

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Posted: 2026-08-04

davantage News Guide

Davantage Tutorials Courses

🎯 Job Board

Physics AI Training Expert (Germany)

Anyone Ai – Germany

About the role

What you’ll do

What we’re looking for

Nice to have

Computer Science PhD (Germany)

Anyone Ai – Germany

Overview

Compensation

Key Responsibilities

Ideal Qualifications

Work Arrangement

Backend Developer - AI Trainer (Germany)

Anyone Ai – Germany

Software Engineering AI Trainer (Germany)

Anyone Ai – Germany

Quant Finance Expert (Germany)

Anyone Ai – Germany

Full-Stack Developer (Germany)

Anyone Ai – Germany

Backend Engineer - Remote Germany

Linro – Germany

About

The role

What you will do

What we are looking for

Nice to have

How we work

What we offer

The honest version

Senior Product Designer

Cello – Germany

What We’re Building

The Role

What you will do

What we are looking for

What we offer:

Senior Growth Manager

Cello – Germany

TL;DR

What We’re Building

🌟 Your Mission

About You

Benefits

Software Engineer (m/f/d)

Cello – Germany

TL;DR

Why Cello

What We’re Building

What you will do:

About You

Benefits

Senior Software Engineer (m/f/d)

Cello – Germany

🚀 Why join

🌟 What We’re Building

Your Mission

About You

Benefits

HR Intern

3E – Germany

About 3E:

Product Manager – Web Platform (all genders)

moia – Berlin; Hamburg; Hannover; Munich; Wolfsburg

Product Manager – Horizontal Platform Poseidon

Verifone – Bad Hersfeld, Hesse; München, Bavaria

Business Development Representative BDR (German-speaking)

Bowatt – Munich

Founders Associate, VC-backed startup (German-speaking)

Bowatt – Munich

Founding Account Executive, Head of Sales Track (German-speaking)

Bowatt – Munich

Applied AI Engineer (Germany-based)

Bowatt – Germany

Full Stack Engineer (Germany-based)

Bowatt – Germany