Marketing Analytics ist für dich nicht nur Reporting, sondern die Grundlage für datengetriebene Wachstumsentscheidungen?

Bei Nordleaf entstehen täglich große Mengen an Marketing-, Customer- und E-Commerce-Daten über Channels wie Meta, Google und TikTok. Die technische Datengrundlage dafür steht bereits, jetzt geht es darum, daraus echte Insights, belastbare Entscheidungsgrundlagen und direkten kommerziellen Impact abzuleiten.

In dieser Rolle arbeitest du eng mit dem bestehenden Marketing-Team sowie dem Data Warehouse Manager zusammen und übernimmst die analytische Ownership für Themen wie Attribution, CAC-/LTV-Modelle, Retention, Incrementality Testing und kanalübergreifende Performance-Auswertung. Dabei geht es nicht um klassisches Dashboard-Reporting, sondern darum, bestehende Blackboxen im Marketing aufzubrechen, Wachstumshebel sichtbar zu machen und datenbasierte Entscheidungen aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

• Du analysierst kanalübergreifend Performance-Daten aus Meta, Google, TikTok und weiteren Marketing-Quellen und leitest daraus konkrete Wachstumsempfehlungen ab
• Du entwickelst und verantwortest Attribution-, CAC- und LTV-Modelle, um Marketingentscheidungen datenbasiert steuerbar zu machen
• Du identifizierst frühzeitig Performance-Probleme, Creative Fatigue und Effizienzverluste innerhalb der Paid-Channels
• Du nutzt große Datenmengen aus dem Data Warehouse, um bestehende Marketing-Blackboxen aufzubrechen
• Du analysierst Cohorts, Retention Rates und Customer-Lifecycle-Daten, um langfristige Wachstumspotenziale sichtbar zu machen
• Du entwickelst Test- und Experiment-Setups rund um Incrementality, Marketing-Effekte und kanalübergreifende Performance
• Du unterstützt das Marketing-Team dabei, Budgets gezielter einzusetzen und datenbasierte Entscheidungen schneller treffen zu können
• Du bringst Struktur, Methodik und analytische Standards in den Bereich Marketing Analytics und schaffst skalierbare Entscheidungsgrundlagen für weiteres Wachstum

Qualifikation

• Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Marketing Analytics, Growth Analytics oder Performance Analytics im DTC-/E-Commerce-Umfeld mit
• Du hast bereits mit komplexen Marketing- und Customer-Daten auf hohem Skalierungsniveau gearbeitet, idealerweise in einem Setup mit >100 Mio. € GMV
• Du verstehst Paid Acquisition, Attribution, Retention und LTV nicht nur theoretisch, sondern kannst daraus konkrete Handlungsempfehlungen ableiten
• Du kennst die relevanten E-Commerce- und Marketing-Tools wie z.B. Shopify, Klaviyo, Meta Ads, Google Ads oder Attribution-Tools aus der Praxis
• Du arbeitest selbstständig, hinterfragst bestehende Strukturen und übernimmst gerne Ownership für deine Themen
• Du hast ein gutes Gespür für kommerzielle Zusammenhänge und möchtest mit deiner Arbeit direkten Einfluss auf Wachstum und Umsatz nehmen
• Du fühlst dich eher in pragmatischen Start-up-/Scale-up-Umfeldern wohl als in klassischen Konzernstrukturen
• Sehr gute Englischkenntnisse bringst du mit, Deutschkenntnisse sind ein Plus

Benefits

• Eine zentrale Analytics-Rolle mit viel Ownership und direktem Einfluss auf Wachstum, Marketingeffizienz und kommerzielle Entscheidungen
• Die Möglichkeit, Marketing Analytics aktiv mit aufzubauen und bestehende Blackboxen durch datengetriebene Insights zu ersetzen
• Viel Gestaltungsspielraum bei Themen wie Attribution, Retention Analytics und kanalübergreifender Performance-Steuerung
• Enge Zusammenarbeit in einem sehr operativen und impactorientierten Setup, in dem datenbasierte Entscheidungen direkten Business-Impact erzeugen
• Moderne E-Commerce- und Marketing-Setups rund um Shopify, Klaviyo & Co.
• Kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Ein pragmatisches Scale-up-Umfeld ohne starre Konzernstrukturen oder reine Reporting-Rollen
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit Office in Hamburg sowie viel Flexibilität im Arbeitsalltag

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Als Netzwerkingenieur/in bei uns spielst Du eine zentrale Rolle bei der Bereitstellung professioneller Netzwerklösungen für unsere Kunden. Du analysierst die Anforderungen der Kunden, entwirfst skalierbare und robuste Netzwerkinfrastrukturen und setzt diese erfolgreich um. Deine technischen Fähigkeiten und Dein Problemlösungs­vermögen, insbesondere in den Bereichen Cisco WLAN, Cisco DNA bzw. Cisco Catalyst Center, sind entscheidend für den Erfolg unserer Projekte. Zusätzlich bringst Du umfassende Kenntnisse zu Firewalls, DNS-Servern und Netzwerksicherheit wie zum Beispiel 802.1x mit, um Netzwerke sicher, effizient und stabil zu gestalten.

Deine Aufgaben:

• Netzwerkanalyse: Du führst umfassende Analysen bestehender Netzwerkinfrastrukturen durch und identifizierst Stärken, Schwächen und Verbesserungs­potenziale.

• Netzwerkdesign: Gemeinsam mit unseren Kunden entwirfst Du maßgeschneiderte Netzwerkarchitekturen, die auf ihre Geschäftsziele abgestimmt sind. Dabei berücksichtigst Du Skalierbarkeit, Sicherheit und Leistung und setzt Automatisierungstools wie Terraform und Skripting ein, um den Designprozess zu optimieren.

• WLAN-Technologien: Du planst, konfigurierst und optimierst WLAN-Infrastrukturen, einschließlich Access Points, Controller und Sicherheitsmaßnahmen auf der Basis von Cisco - WLAN - Lösungen. Du bindest die WLAN-Infrastruktur in das Cisco DNA bzw. Cisco Catalyst Center ein und administrierst darüber die WLAN - Lösung.

• Automatisierung: Du entwickelst und implementierst Automatisierungslösungen und betreibst diese auf der Basis von Cisco DNA bzw. Cisco Catalyst Center.

• Rechenzentrum: Du planst, konfigurierst und optimierst Rechenzentrumsnetzwerke auf der Basis von Cisco ACI.

• Implementierung: Du setzt Netzwerkinstallationen gemäß den genehmigten Entwürfen um und stellst sicher, dass alle Konfigurationen korrekt und funktionsfähig sind. Außerdem integrierst Du Netzwerk­automatisierung in GitLab CI/CD-Pipelines.

• Fehlerbehebung: Du diagnostizierst und behebst komplexe Netzwerkprobleme, um Ausfallzeiten zu minimieren. Skripting setzt Du gezielt zur Fehlerdiagnose und Problemlösung ein.

• Sicherheit: Du planst, konfigurierst und wartest Firewalls sowie Intrusion-Detection-Systeme, um Netzwerke vor externen und internen Bedrohungen zu schützen.

• DNS-Server: Du bist verantwortlich für die Konfiguration, Wartung und Optimierung von DNS-Servern, um eine stabile und zuverlässige Namensauflösung sicherzustellen.

• Dokumentation: Du erstellst und pflegst umfassende Netzwerkdokumentationen, einschließlich Diagrammen, Konfigurationen und Standardarbeitsanweisungen.

• Kundenkommunikation: Du bist die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden, gibst regelmäßige Updates zum Projektstatus und klärst Fragen oder Anliegen. Außerdem unterstützt Du die Kunden bei der Einführung von Automatisierung, wie der Integration von GitLab CI/CD.

• Aktualität: Du bleibst stets auf dem neuesten Stand der Technik und bringst neue Trends, Technologien und Best Practices in den Bereichen Netzwerke, Cloud (AWS, Azure), WLAN, Firewalls, DNS und Automatisierung (Terraform, GitLab CI/CD) in Deine Arbeit ein.

Deine Benefits:

• Beruflichen Weiterbildung und Unterstützung bei Zertifizierungen

• Abwechslungsreiche Projekte

• Deutschlandticket

• Wellpass

• Freie Wahl der Arbeitsausrüstung und des Betriebssystems

• 30 Tage Urlaub

Das bringst Du mit:

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Informationstechnologie oder eines vergleichbaren Bereichs (oder gleichwertige Berufserfahrung).

• Erfahrung als Netzwerkingenieur/in, idealerweise in einer beratenden Funktion oder in einer ähnlichen kundenorientierten Rolle.

• Fundierte Kenntnisse der Netzwerkprotokolle wie TCP/IP, VLANs, OSPF, BGP und VPN-Technologien.

• Erfahrung mit Netzwerkhardware und -software, einschließlich Router, Switches, Firewalls und Überwachungstools.

• Kenntnisse im Bereich WLAN-Technologien, einschließlich Access Points, WLAN-Controller und Netzwerksicherheitslösungen für drahtlose Umgebungen.

• Skripting-Kenntnisse in Python, Perl oder Bash für Automatisierungsaufgaben.

• Erfahrung mit Automatisierungstools wie Terraform, Ansible oder Puppet.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Cisco DNA bzw. Cisco Catalyst Center.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Cisco WLAN - Lösungen.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Cisco ACI.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit 802.1x (wired, wireless).

• Sehr gute PKI - Kenntnisse.

• Du hast mindestens eine Cisco CCNP-Zertifizierung.

• Hervorragende Problemlösungs- und Kommunikationsfähigkeiten.

• Fähigkeit, eigenständig und im Team zu arbeiten.

• Starke Detailgenauigkeit und organisatorische Fähigkeiten.

Sprachkenntnisse:

• Sehr gute Kenntnisse in Englisch (schriftlich und mündlich), um effektiv mit Kunden und Teammitgliedern zu kommunizieren.

• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch (schriftlich und mündlich) für die Zusammenarbeit mit deutschsprachigen Kunden.

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Du bist eine Führungspersönlichkeit, die Verlässlichkeit, klare Strukturen und Teamgeist lebt?
Übernimm Verantwortung, optimiere Prozesse und führe dein Team zu Höchstleistungen. Begeistere unsere Kunden mit ehrlicher Beratung und nachhaltigen Konzepten und wachse mit uns in einem Umfeld mit klaren Zielen und einem starken Team!

Deine Aufgaben

• Führung und Motivation eines Teams aus Finanzberatern.

• Optimierung von Prozessen und strategische Planung von Vertriebsaktivitäten.

• Unterstützung bei der Einarbeitung und Entwicklung neuer Partner.

• Organisation von Teammeetings, Workshops und Coachings.

• Verantwortung für Zielerreichung und Qualitätsstandards.

Das bieten wir dir

1. Ein starkes Team und ein bewährtes Erfolgssystem.

2. Leistungsorientiertes Vergütungssystem ohne Einkommensgrenzen.

3. Moderne digitale Tools für effizientes Arbeiten.

4. Ein strukturiertes Onboarding-Programm für einen erfolgreichen Start.

5. Regelmäßige Weiterbildungen und Schulungen.

6. Ein klar definierter Karriereplan mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.

Unsere Werte

• Verlässlichkeit: Wir halten, was wir versprechen, für unsere Kunden und das Team.

• Klare Strukturen: Definierte Prozesse und klare Zuständigkeiten.

• Teamgeist: Gemeinsam erfolgreich durch Zusammenarbeit und Unterstützung.

• Erfahrung in der Führung von Teams (wünschenswert).

• Kommunikationsstärke und Organisationstalent.

• Zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise.

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Über uns

Die hairfree GmbH ist Marktführer für dauerhafte Haarentfernung¹ in der DACH-Region.

Mit mehr als 50 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz gehören wir zu den bekanntesten Anbietern im Bereich ästhetischer Dienstleistungen und stehen für Qualität, Sicherheit und nachhaltige Ergebnisse.
Wir befinden uns in einer umfassenden digitalen Transformation und entwickeln unsere gesamte Systemlandschaft neu.

Im Zentrum steht der Aufbau eines modernen CRM-Systems, das alle Unternehmensprozesse digital abbildet und automatisiert – von Kundenmanagement über Abrechnung bis hin zu Marketing- und Sales-Automation.

Deine Rolle

Als PHP-Entwickler (m/w/d) wirst du eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung und Skalierung unserer firmeneigenen CRM-Lösung übernehmen, dem digitalen Herzstück unseres Unternehmens für dauerhafte Haarentfernung.

Was dich bei uns erwartet

• Flexible Arbeitszeiten

• Homeoffice / hybride Arbeitsmodelle

• Sehr gutes Arbeitsklima & kollegiales Team

• Flache Hierarchien & offene Kommunikation

• Hohe Weiterbildungsmöglichkeiten (Coaching, Academy, interne Trainings)

• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

• Mitarbeiter-Events & Teamkultur

• Moderne Arbeitsumgebung & gute Ausstattung

• Mitarbeiter-Rabatte / Vergünstigungen

• Gute Erreichbarkeit & Parkplätze

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Skalierung der Laravel-basierten CRM-Plattform

• Backend-Entwicklung mit PHP 8 und Laravel 12

• Aufbau und Integration von RESTful APIs

• Anbindung externer Systeme (Payment, DATEV, Kommunikation etc.)

• Datenbankdesign & Performance-Optimierung (MySQL, PostgreSQL, Redis)

• Entwicklung von Unit Tests (PHPUnit)

• Mitarbeit an Architektur und technischen Entscheidungen

• CI/CD Pipelines mit Docker & GitHub Actions

• Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und Finance

Und das Beste: Du wirst von einem erfahrenen Kollegen eingearbeitet und arbeitest Seite an Seite mit einem motivierten Team aus bis zu vier Entwicklern.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Medien-/Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung bzw. relevante Berufserfahrung

• Sehr gute Kenntnisse in PHP (8+) und Laravel (idealerweise Laravel 10/11/12)

• Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen und Backend-Systemen

• Sicherer Umgang mit MySQL und/oder PostgreSQL inkl. Datenmodellierung und Performance-Optimierung

• Erfahrung mit RESTful APIs und Integration externer Systeme

• Kenntnisse in JavaScript und idealerweise Vue.js

• Erfahrung mit Unit Testing (z. B. PHPUnit)

• Sicherer Umgang mit Git sowie Verständnis für CI/CD-Prozesse (z. B. GitHub Actions, Docker)

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch (Clean Code)

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in der technischen Kommunikation

Warum hairfree?

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Der Bewerbungsprozess ist bei uns unkompliziert und schnell, du musst kein langes Anschreiben vorbereiten, ein kurzer Lebenslauf reicht uns für den Start völlig aus.

Wenn du Fragen zur Position, zum Tech-Stack oder zum Team hast, melde dich jederzeit gerne direkt bei uns. Wir geben dir offen und ehrlich einen Einblick in die Rolle und unser Projekt.

Wir melden uns zeitnah bei dir zurück.

Kontakt für Rückfragen:

Ansprechpartner: Wahib Chad

E-Mail: Telefon: 06151 9510280

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Über uns

Die hairfree GmbH ist Marktführer für dauerhafte Haarentfernung¹ in der DACH-Region.

Mit mehr als 50 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz gehören wir zu den bekanntesten Anbietern im Bereich ästhetischer Dienstleistungen und stehen für Qualität, Sicherheit und nachhaltige Ergebnisse.
Wir befinden uns in einer umfassenden digitalen Transformation und entwickeln unsere gesamte Systemlandschaft neu.

Im Zentrum steht der Aufbau eines modernen CRM-Systems, das alle Unternehmensprozesse digital abbildet und automatisiert – von Kundenmanagement über Abrechnung bis hin zu Marketing- und Sales-Automation.

Deine Rolle

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Was dich bei uns erwartet

• Flexible Arbeitszeiten

• Homeoffice / hybride Arbeitsmodelle

• Sehr gutes Arbeitsklima & kollegiales Team

• Flache Hierarchien & offene Kommunikation

• Hohe Weiterbildungsmöglichkeiten (Coaching, Academy, interne Trainings)

• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens

• Mitarbeiter-Events & Teamkultur

• Moderne Arbeitsumgebung & gute Ausstattung

• Mitarbeiter-Rabatte / Vergünstigungen

• Gute Erreichbarkeit & Parkplätze

Deine Aufgaben

• Entwicklung und Skalierung der Laravel-basierten CRM-Plattform

• Backend-Entwicklung mit PHP 8 und Laravel 12

• Aufbau und Integration von RESTful APIs

• Anbindung externer Systeme (Payment, DATEV, Kommunikation etc.)

• Datenbankdesign & Performance-Optimierung (MySQL, PostgreSQL, Redis)

• Entwicklung von Unit Tests (PHPUnit)

• Mitarbeit an Architektur und technischen Entscheidungen

• CI/CD Pipelines mit Docker & GitHub Actions

• Zusammenarbeit mit Sales, Marketing und Finance

Und das Beste: Du wirst von einem erfahrenen Kollegen eingearbeitet und arbeitest Seite an Seite mit einem motivierten Team aus bis zu vier Entwicklern.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Medien-/Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung bzw. relevante Berufserfahrung

• Sehr gute Kenntnisse in PHP (8+) und Laravel (idealerweise Laravel 10/11/12)

• Erfahrung in der Entwicklung von Webanwendungen und Backend-Systemen

• Sicherer Umgang mit MySQL und/oder PostgreSQL inkl. Datenmodellierung und Performance-Optimierung

• Erfahrung mit RESTful APIs und Integration externer Systeme

• Kenntnisse in JavaScript und idealerweise Vue.js

• Erfahrung mit Unit Testing (z. B. PHPUnit)

• Sicherer Umgang mit Git sowie Verständnis für CI/CD-Prozesse (z. B. GitHub Actions, Docker)

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch (Clean Code)

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in der technischen Kommunikation

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Wenn du Fragen zur Position, zum Tech-Stack oder zum Team hast, melde dich jederzeit gerne direkt bei uns. Wir geben dir offen und ehrlich einen Einblick in die Rolle und unser Projekt.

Wir melden uns zeitnah bei dir zurück.

Kontakt für Rückfragen:

Ansprechpartner: Wahib Chad

E-Mail: Telefon: 06151 9510280

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Unser Mandant ist ein weltweit führender Pionier und Hersteller von hochspezialisierter Hochtechnologie für die Lebensmittel-, Chemie- und Kunststoffindustrie. Als global agierendes Familienunternehmen mit Standorten in über 40 Ländern zeichnet sich unser Klient durch extrem flache Hierarchien, ein bodenständiges Miteinander und eine beeindruckende Innovationskraft aus. Im Zuge der globalen S/4HANA-Strategie suchen wir zur Verstärkung des SAP-Teams einen Experten für die Vertriebsprozesse.

Aufgaben

Über die Rolle

Du leitest die weltweite Einführung von SAP S/4HANA mit Fokus auf produktionsnahe Gesellschaften.

Verantwortlichkeiten

• Globale Projektverantwortung: Du leitest die weltweite Einführung von SAP S/4HANA mit Fokus auf produktionsnahe Gesellschaften.
• Integrationsmanagement: Du stellst die reibungslose Anbindung von SAP-Lösungen (Ariba, PP/DS, EWM, IBP) sowie externer Systeme wie Siemens Teamcenter sicher.
• Teamführung: Du führst interdisziplinäre Projektteams und koordinierst die verschiedenen Teilprojekte innerhalb des Gesamtprogramms.
• Projektsteuerung: Du trägst die volle Verantwortung für Scope, Termintreue, Budgeteinhaltung und Kosteneffizienz.
• Stakeholder-Management: Als zentrale Schnittstelle zwischen Teilprojektleitern, PMO und der Linienorganisation sorgst du für eine transparente Entscheidungsfindung und konsistente Kommunikation.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik, BWL oder Ingenieurwesen) mit Schwerpunkt ERP.
• Expertise: Langjährige, nachweisbare Erfahrung in der Leitung globaler SAP-Projekte.
• Methodik: Fundierte Kenntnisse in Ressourcensteuerung, Projektmanagement und der strategischen Beratung des Managements.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Persönlichkeit: Du arbeitest eigenverantwortlich, proaktiv und analytisch. Deine hohe Belastbarkeit und schnelle Auffassungsgabe zeichnen dich aus.
• Mobilität: Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im In- und Ausland ist für dich selbstverständlich.

Erforderliche Fähigkeiten

• Langjährige, nachweisbare Erfahrung in der Leitung globaler SAP-Projekte.

• Fundierte Kenntnisse in Ressourcensteuerung, Projektmanagement und der strategischen Beratung des Managements.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Bevorzugte Fähigkeiten

• Eigenverantwortliches, proaktives und analytisches Arbeiten.

• Hohe Belastbarkeit und schnelle Auffassungsgabe.

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Wir haben uns auf den Bereich Kostensenkungen unserer Mandanten spezialisiert. Sie sind jemand der gerne Menschen weiterhilft! Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Nebentätigkeit im Finanzbereich?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zuverlässige und engagierte Mitarbeitende.

In dieser Position unterstützen Sie uns bei der strukturierten Erfassung und Pflege von Kundendaten und tragen so zur Qualität unserer internen Prozesse bei.

Rahmenbedingungen

* Arbeitszeit: ca. 6 Stunden pro Woche

* Vergütung: leistungsorientiert zwischen 600 € und 800 € monatlich

Ihre Aufgaben

* Erfassung und Pflege von Kundendaten

* Sorgfältige Eingabe und Aktualisierung von Datensätzen

* Unterstützung bei der Betreuung von Bestandskunden

* Terminvereinbarungen

Ihr Profil

* Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

* Freundliches und professionelles Auftreten

* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

* Erste Erfahrungen im Bürobereich sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Wir bieten Ihnen

* Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Tätigkeit

* Leistungsgerechte Vergütung

* Strukturierte Einarbeitung

* Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Nebentätigkeit in einem wachsenden Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikation

Sie verfügen über Erfahrung in diesem Bereich oder sind bereit neue Bereiche zu erkunden. Dann sind Sie bei uns richtig!

Bereitschaft auch mal über den eigenen Schatten zu springen.

Benefits

Starke Ausrichtung auf Mindset und Persönlichkeitsentwicklung. Leistung wird honoriert und wertgeschätzt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind zu regelmäßigen abständen gegeben.

Sie fühlen sich angesprochen, dann senden Sie uns direkt ihre Bewerbung zu!

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Wir haben uns auf den Bereich Kostensenkungen unserer Mandanten spezialisiert. Sie sind jemand der gerne Menschen weiterhilft! Dann sind Sie bei uns genau richtig!

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Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Nebentätigkeit im Finanzbereich?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zuverlässige und engagierte Mitarbeitende.

In dieser Position unterstützen Sie uns bei der strukturierten Erfassung und Pflege von Kundendaten und tragen so zur Qualität unserer internen Prozesse bei.

Rahmenbedingungen

* Arbeitszeit: ca. 6 Stunden pro Woche

* Vergütung: leistungsorientiert zwischen 600 € und 800 € monatlich

Ihre Aufgaben

* Erfassung und Pflege von Kundendaten

* Sorgfältige Eingabe und Aktualisierung von Datensätzen

* Unterstützung bei der Betreuung von Bestandskunden

* Terminvereinbarungen

Ihr Profil

* Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

* Freundliches und professionelles Auftreten

* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

* Erste Erfahrungen im Bürobereich sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Wir bieten Ihnen

* Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Tätigkeit

* Leistungsgerechte Vergütung

* Strukturierte Einarbeitung

* Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Nebentätigkeit in einem wachsenden Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikation

Sie verfügen über Erfahrung in diesem Bereich oder sind bereit neue Bereiche zu erkunden. Dann sind Sie bei uns richtig!

Bereitschaft auch mal über den eigenen Schatten zu springen.

Benefits

Starke Ausrichtung auf Mindset und Persönlichkeitsentwicklung. Leistung wird honoriert und wertgeschätzt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind zu regelmäßigen abständen gegeben.

Sie fühlen sich angesprochen, dann senden Sie uns direkt ihre Bewerbung zu!

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Aufgaben

Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Nebentätigkeit im Finanzbereich?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zuverlässige und engagierte Mitarbeitende.

In dieser Position unterstützen Sie uns bei der strukturierten Erfassung und Pflege von Kundendaten und tragen so zur Qualität unserer internen Prozesse bei.

Rahmenbedingungen

* Arbeitszeit: ca. 6 Stunden pro Woche

* Vergütung: leistungsorientiert zwischen 600 € und 800 € monatlich

Ihre Aufgaben

* Erfassung und Pflege von Kundendaten

* Sorgfältige Eingabe und Aktualisierung von Datensätzen

* Unterstützung bei der Betreuung von Bestandskunden

* Terminvereinbarungen

Ihr Profil

* Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

* Freundliches und professionelles Auftreten

* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

* Erste Erfahrungen im Bürobereich sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Wir bieten Ihnen

* Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Tätigkeit

* Leistungsgerechte Vergütung

* Strukturierte Einarbeitung

* Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Nebentätigkeit in einem wachsenden Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikation

Sie verfügen über Erfahrung in diesem Bereich oder sind bereit neue Bereiche zu erkunden. Dann sind Sie bei uns richtig!

Bereitschaft auch mal über den eigenen Schatten zu springen.

Benefits

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In dieser Position im übernehmen Sie eine Schlüsselrolle für die sichere und zukunftsorientierte Steuerung unserer Bank. Mit Ihrem Gespür für Zahlen und Strukturen stellen Sie die Qualität unserer aufsichtsrechtlichen Meldungen sicher, werten komplexe Daten aus und begleiten die Umsetzung rechtlicher Neuerungen. Durch die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen gestalten Sie zentrale Prozesse im Meldewesen aktiv mit und bringen Ihre fachliche Expertise sichtbar ein.

Aufgaben

• Bearbeitung und Prüfung von statistischen und aufsichtsrechtlichen Meldungen unter Berücksichtigung der Hinweise des Verbands sowie der Rechenzentrale
• Plausibilisierung der voreingestellten Meldedaten
• Anlassbezogene Analyse der Daten und Erstellung von aussagekräftigen Auswertungen
• Eigenverantwortliche Umsetzung von rechtlichen Neuerungen in Abstimmung mit den relevanten Fachbereiche
• Erstellung und Pflege von Arbeitsanweisungen
• Bearbeitung der Eingangsrechnungen im Kostenmanagementprogramm
• Ansprechpartner der Fachbereiche sowie der internen und externen Revision

Qualifikation

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vorzugsweise im Banken– oder Steuerberatungsumfeld
• Erste Erfahrungen im aufsichtsrechtlichen Meldewesen sind wünschenswert
• Ausgeprägtes Analysevermögen und eine sichere Anwendung der gängigen Microsoft-Office-Programme
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise

Benefits

• 13 Gehälter + Prämien
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zusatzleistungen, z. B. bei Geburt, Hochzeit, Jubiläum

Gesundheit und Soziales:

• Bike-Leasing
• Betriebssportgemeinschaft
• Hansefit

Chancen und Perspektiven:

• Individuelle Fortbildungen inkl. Kostenübernahme und Freistellungstage
• Förderung nebenberuflicher Weiterbildungen (z. B. Bachelor oder Master)

New Work:

• Homeoffice-Möglichkeiten
• Flexible Arbeitszeit
• Moderne Arbeitsplätze
• Projektarbeit
• Culture Lab

Jens Hofer (Leitung Controlling und Gesamtbanksteuerung), 0491 9272 2300

Lynn Frühling (Recruiting), 0491 9272 1915

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Du willst nicht nur Code abliefern, sondern mitdenken? Du willst nicht einfach nur entwickeln, sondern ein Produkt bauen, das wirklich Impact hat? Dann bist Du genau richtig bei uns.

Wir bei cinify sind ein junges SaaS-Startup im Gesundheitswesen. In den letzten Jahren haben wir viele Systeme an unsere Plattform angedockt, Daten homogenisiert und darauf Dashboards, Reports und Workflows aufgebaut. Genau das ist die perfekte Basis, um jetzt als AI-Enabler im Gesundheitswesen richtig durchzustarten: Wir ziehen unser Produkt aktuell komplett AI-getrieben durch und bauen auf unserem bisherigen Wissen auf – mit dem Ziel, das datenschutzkonforme ChatGPT für die Praxis zu werden. Genau dafür brauchen wir Dich.

Mit dieser Stelle suchen wir explizit nicht nur jemanden, der coden kann, sondern jemanden, der sich im AI-Umfeld sicher bewegt – sowohl in der KI-getriebenen Entwicklung (Claude Code, Codex & Co.) als auch mit der KI, die in unserer Software selbst steckt. Du solltest Dich in C# und Angular zuhause fühlen, um generierten Code souverän bewerten und weiterentwickeln zu können. Genauso wichtig: Das Produkt und das Ergebnis liegen Dir am Herzen – nicht nur die Zeile Code an sich.

Aufgaben

Als "Product" Full-Stack Developer bei cinify bringst Du unser Produkt mit moderner, KI-gestützter Entwicklung voran – und übernimmst dabei selbst Produktverantwortung.

Dabei wirst Du:

• Features in unserem Stack (C#, Angular) end-to-end entwickeln – von der Datenbank bis ins UI.
• KI-Tools wie Claude Code oder Codex als selbstverständlichen Teil Deines Workflows einsetzen und damit Maßstäbe für unser Team setzen.
• Produktentscheidungen aktiv mitgestalten – nicht nur das "Wie", sondern auch das "Was" und "Warum".
• Anforderungen hinterfragen, gemeinsam mit Product, Sales und Kunden schärfen und in saubere technische Konzepte überführen.
• Dich tief ins Produkt einarbeiten, Schwachstellen erkennen und eigeninitiativ Verbesserungen anstoßen.
• als Brücke zwischen Entwicklung, Product, Data-Analysten und Kunden agieren – technisch fundiert, aber immer mit dem Nutzer im Kopf.

Qualifikation

Um bei uns erfolgreich zu sein, bringst Du folgende Qualifikationen und Fähigkeiten mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung als Full-Stack Developer, idealerweise mit C# (.NET) und Angular
• Klare Begeisterung für KI-getriebene Entwicklung – Du nutzt Tools wie Claude Code, Codex oder Cursor nicht nur, Du beherrschst sie und weißt, wann sie helfen und wann nicht
• Produktverständnis und Lust darauf, mehr zu sein als ein:e Auftrags-Entwickler:in – Du willst verstehen, warum etwas gebaut wird, nicht nur was
• Erfahrung mit oder Interesse an BI-, Daten- oder Workflow-Tools (z.B. PowerBI, Qlik, Tableau)
• Kommunikationsstärke – Du kannst Dich genauso souverän mit Kunden über Anforderungen unterhalten wie mit Entwickler:innen über Architektur
• Spaß daran, Dich auch mal stundenlang im Code zu verlieren, wenn ein Problem es verlangt
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Remote-first
• Falls gewünscht EGYM-Wellpass
• Flexible Arbeitszeiten
• Engagiertes, modernes und kreatives Arbeitsumfeld in einem aufstrebenden Start-up
• 1x im Quartal Team-Events (unsere letzten Team-Events: Weihnachtsmarkt, Escape-Room, VIP-Lounge Basketball Alba Berlin, Spielshow, Beachvolleyball)
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Zuschuss

Standort

Unser Büro ist in Bochum. Der Großteil des Teams ist aber Deutschlandweit aktiv. Unter anderem: Berlin, München, Stuttgart, Frankfurt und Düsseldorf. Teammitglieder, die in der Nähe sind, kommen gerne 1-2x die Woche ins Büro. Wir haben hier keine Regelungen. Du darfst selbst entscheiden.

Teamwork

Unser Teamgeist ist uns besonders wichtig. Wir legen viel Wert auf gegenseitige Unterstützung und offene Kommunikation. Eine offene Fehlerkultur gehört bei uns dazu – wir lernen aus Fehlern und wachsen gemeinsam daran. Wir sind kein Konzern mit starren Strukturen, sondern ein dynamisches Start-up, bei dem du direkten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens hast. Du gestaltest den Weg von cinify aktiv mit und siehst, wie deine Arbeit echten Impact hat.

Ablauf der Bewerbung

Im ersten Schritt gibt es eine kurze Vibe-Coding Aufgabe. Anschließend wirst Du voraussichtlich ein bis zwei Gespräche mit den Gründern und Teammitgliedern führen, in denen wir gemeinsam herausfinden, ob cinify und Du der perfekte Match sind! In dem Gespräch werden wir auch ein paar technische Fragen zum Thema C# und Angular stellen.

Bock drauf?

Wenn Du richtig Bock hast, Teil unseres Teams zu werden, dann schick uns eine Bewerbung! Erzähl uns gerne, wie Du KI in Deiner täglichen Arbeit einsetzt und wo Du Dich zwischen Code, Produkt und Kunde am stärksten siehst.

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Wir haben uns auf den Bereich Kostensenkungen unserer Mandanten spezialisiert. Sie sind jemand der gerne Menschen weiterhilft! Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

*

* Terminvereinbarungen

Ihr Profil

* Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

* Freundliches und professionelles Auftreten

* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

* Erste Erfahrungen im Bürobereich sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Wir bieten Ihnen

* Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Tätigkeit

* Leistungsgerechte Vergütung

* Strukturierte Einarbeitung

* Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Nebentätigkeit in einem wachsenden Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikation

Sie verfügen über Erfahrung in diesem Bereich oder sind bereit neue Bereiche zu erkunden. Dann sind Sie bei uns richtig!

Bereitschaft auch mal über den eigenen Schatten zu springen.

Benefits

Starke Ausrichtung auf Mindset und Persönlichkeitsentwicklung. Leistung wird honoriert und wertgeschätzt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind zu regelmäßigen abständen gegeben.

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Deine Aufgaben

Onepage GmbH ist ein AI-first SaaS-Unternehmen, welches sich das Ziel gesetzt hat, den kinderleichten Aufbau von modernen, schnellen und conversionstarken Webseiten und Landingpages für jeden Unternehmer zu ermöglichen. Mit Onepage AI 2.0 bauen wir die Brücke zwischen Vibe Coding und No-Code: Sections und Layouts entstehen per Prompt – und bleiben danach im visuellen Editor vollständig steuerbar. Kein Lock-in, kein "einmal generiert und nie mehr angefasst". Daran arbeiten wir – und suchen Leute, die dieses Problem genauso spannend finden wie wir.

Du möchtest ein Team führen und unser Marketing auf das nächste Level bringen? Dann komm in unser Team als Teamlead Digital Marketing (m/f/d).

Deine Aufgaben

• Teamführung: Du bist Ansprechpartner für dein Online Marketing-Team, entwickelst dieses stetig weiter und gibst konstruktives Feedback.
• Strategieentwicklung: Du entwickelst gemeinsam mit der Geschäftsführung die Marketing-Strategie des Unternehmens und wählst Marketingkanäle, Kommunikationskonzepte und zielgruppenspezifische Maßnahmen passend zu dieser aus.
• Kampagnenverantwortung: Du koordinierst unterschiedlichste Performance Marketing-Kanäle und hast die Verantwortung für das Monitoring der Performance-Kennziffern, Reportings sowie Vorbereitung von Analysen, z.B. Google Analytics.
• Kampagnenoptimierung: Du wirkst federführend bei der Optimierung dieser Kampagnen mit.
• Brand & Performance: Mit deinen tiefgreifenden Kenntnissen im Bereich Brand und Performance Marketing sorgst du mit kreativen Ideen sowie datengetriebenen Ansätzen für den weiteren Aufbau unserer Marke und eine effektive Reichweitensteigerung.
• Schnittstellenmanagement: Du agierst als Schnittstelle zu anderen Abteilungen und externen Dienstleistern.

Dein Profil

• Bildung: Du hast dein Studium in einem fachbezogenen Bereich (z.B. Wirtschafts-, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, E-Commerce) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Erfolg abgeschlossen.
• Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Erfahrungen im Bereich Online Marketing, idealerweise in einem SaaS Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse: Datengetriebene Prozesse begeistern dich und du hast sehr gute Kenntnisse über die verschiedenen Performance Marketing-Kanäle.
• Teamführung: Du hast bereits ein Team erfolgreich geführt und kannst dieses motivieren.
• People Skills: Du bringst sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Empathie und eine hohe Sozialkompetenz mit.
• Mindset: Du hast ein starkes Organisationstalent, setzt klare Prioritäten und behältst den Überblick über verschiedene Aufgaben. Abgerundet wird dein Profil durch Kreativität sowie eine Hands-On-Mentalität.
• KI-Kompetenz: Du hast ein solides Verständnis davon, wie generative KI – allen voran Claude – funktioniert und wo sie echten Mehrwert schafft. Prompt Engineering ist für dich kein Buzzword, sondern ein Werkzeug, das du bewusst einsetzt und an dein Team weitergibst.
• Sprache: Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Worauf du dich freuen kannst:

• Langfristige Perspektive: Werde Teil eines modernen, innovativen Unternehmens mit Zukunft.
• Remote-First: Arbeite zu 100% remote und genieße maximale Flexibilität in deinem Arbeitsalltag.
• Flache Hierarchien: Profitiere von kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation.
• Gesundheit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen – wir unterstützen dich mit einer Zusatzkrankenversicherung sowie einem Zuschuss zu dem Gesundheitsprogramm von Wellhub.
• Nachhaltige Benefits: Erhalte attraktive Mitarbeiterrabatte in vielen Kategorien über FutureBens.
• Mitgestaltung & Entwicklung: Bringe deine Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse mit und erweitere deine Fähigkeiten durch kontinuierliche Weiterbildung.

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Funk- und Kommunikationsbranche suchen wir einen Full Stack Java and Spring Software Engineer (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennen zu lernen - und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Entwurf, Entwicklung und Integration von Softwarekomponenten für Plattformlösungen im Bereich Signals Intelligence (SIGINT) und Elektronische Kampfführung (Electronic Warfare, EW). - Einsatz von Modellen und Proof of Concepts (PoCs), um gemeinsam mit dem agilen Team mögliche Lösungsansätze zu erarbeiten und dabei funktionale Anforderungen sowie UX-Konzepte zu berücksichtigen. - Weiterentwicklung der Komponentenarchitektur sowie Gestaltung klar definierter Schnittstellen in Zusammenarbeit mit den Systemarchitekten. - Dokumentation der Ergebnisse und Absicherung durch aussagekräftige automatisierte Tests, um einen hohen Qualitätsstandard zu gewährleisten, auf den sich andere Teams verlassen können. - Unterstützung des Projektmanagements durch realistische Aufwands- und Komplexitätsschätzungen. - Einbringen technischer Expertise bei der Auswahl geeigneter Technologien, Bibliotheken, Protokolle und Entwicklungsmethoden, da moderne und zukunftsorientierte Softwareentwicklung ein zentraler Unternehmenswert ist.

Qualifikationen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Softwaretechnik (Software Engineering) oder eines vergleichbaren technischen Fachgebiete oder Ausbildung - Nachgewiesene Erfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung in großen Projekten oder Softwareplattformen, idealerweise mit Kenntnissen in modellbasierter oder modellgetriebener Entwicklung. - Fundiertes Verständnis von Softwarearchitekturen, Komponentendesign und Schnittstellendefinitionen sowie die Fähigkeit, verschiedene Frameworks und Standardbibliotheken einzusetzen oder zu bewerten. - Tiefgehende Kenntnisse in Java, dem Spring-Boot-Framework sowie weit verbreiteten Bibliotheken wie Spring Data, Spring Security, Lombok und der Java Standard Library. - Breites Wissen über Softwareentwicklungsprozesse und bewährte Methoden (Best Practices), insbesondere hinsichtlich der Zusammenarbeit verschiedener Rollen in agilen Teams nach Frameworks wie Scrum oder Kanban. - Erfahrung im Umgang mit modernen Entwicklungswerkzeugen und -umgebungen, einschließlich einer integrierten Entwicklungsumgebung (IDE), Versionsverwaltungssystemen (z. B. Git), Artefakt-Repositories (z. B. Artifactory) sowie Tools zur statischen Codeanalyse und Qualitätssicherung (z. B. SonarQube). - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um eine klare Kommunikation und aussagekräftige Dokumentation innerhalb der Organisation sicherzustellen.

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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WER WIR SIND

Die Reise von functionHR begann vor 10 Jahren, als Spin-Off der LMU München. Wir entwickeln eine innovative und preisgekrönte Softwarelösung für Mitarbeiterbefragungen und People Analytics. Damit begleiten wir Unternehmen auf ihrem Weg zum datengestützten Personalmanagement. Durch die Verbindung von Statistik, Machine Learning und künstlicher Intelligenz mit innovativen Web-Anwendungen revolutionieren wir die Art und Weise, wie HR-Entscheidungen in Unternehmen getroffen werden.

Zu unseren Kunden zählen namhafte Unternehmen verschiedener Branchen und Größen.

Wenn Du modernste Technologien praktisch anwenden und unsere Softwarelösung begeistert mitgestalten willst, dann bist Du herzlich willkommen als

SENIOR R-SHINY UND REACT DEVELOPER (M/W/D)

Aufgaben

Bei Dir laufen alle Fäden zusammen, wenn es um die Entwicklung unserer R-Shiny Anwendungen geht. Dabei kümmerst du dich auch darum, unsere React-Komponenten einzubinden und neue Komponenten zu entwickeln.

Damit hebst du unsere Software auf die nächste Entwicklungsstufe, schaffst neue, ansprechende Oberflächen und gestaltest eine positive Nutzererfahrung bei unseren Kunden.

DAS LIEGT IN DEINER VERANTWORTUNG:

• Design und Entwicklung von R-Shiny und React Anwendungen
• Konzeption und Umsetzung von Frontends in Shiny und React
• Gestaltung von Dashboards und Datenvisualisierungen
• Weiterentwicklung und Optimierung der Softwareoberflächen für Desktop, Tablet und mobile Endgeräte
• Optimierung der Frontend-Architektur im Hinblick auf Performance, Sicherheit und User-Experience
• Prüfung und Einführung geeigneter R- und JS-Bibliotheken
• Ausbau und Pflege unserer React-Component Library
• Dokumentation, Wartung und Qualitätsprüfung des Codes
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit unserem Entwicklungsteam

Qualifikation

SO ÜBERZEUGST DU UNS:

• Einschlägige Berufsausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik und/oder Informationstechnologie
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer entsprechenden Position
• Sehr Gute Kenntnisse in R und R-Shiny (!must have!)
• Sehr Gute Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript
• Sehr Gute Kenntnisse in React (!must have!) sowie Erfahrung mit Typescript und Vite
• Erfahrung mit Figma und der Umsetzung von Design-Systemen
• Kenntnisse in der Visualisierung von Daten von Vorteil (z.B. mit plotly, D3.js)
• Erfahrungen in der Arbeit mit Git und mit CI/CD Prozessen
• Begeisterung für die Arbeit mit Daten und die Gestaltung ansprechender Datenvisualisierungen
• Gute analytische Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise
• Leidenschaft für hohe Softwarequalität und eine exzellente UX
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Benefits

DAS BIETEN WIR

• Erfahrenes, motiviertes und eingespieltes Team von Entwicklern und Data Scientists
• Große Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und Arbeitsort – 100% Remote möglich (Wohnsitz in Deutschland ist erforderlich)
• 30 Tage Urlaub
• EGYM Wellpass mit geringem Eigenanteil
• Möglichkeit zur Gestaltung einer innovativen Data Science Softwareinfrastruktur
• Direkter Impact – deine Entscheidungen beeinflussen direkt Produkt und Kunden
• Spannende Einblicke in international tätige Unternehmen aller Größen und die Möglichkeit echte Wirkung auf Entscheidungsprozesse bei Kunden zu erzielen
• Flache Hierarchien und viel Entscheidungsfreiheit
• Modernes Toolset – GitLab, Figma & Co. für effiziente Zusammenarbeit
• Moderne Hardwareausstattung
• Regelmäßige Team-Events – auch remote bleiben wir connected

Bitte sende uns einen aussagekräftigen Lebenslauf und beschreibe in zwei, drei Sätzen deine Motivation oder einfach, weshalb wir gut zusammen passen.

Noch ein Hinweis: Wir beginnen ca. ab Mitte Juni mit den ersten Kennenlernterminen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Must have skills: Data Engineering/Architect with Snowflake, AWS, dbt, Python and SQL, Data Mesh.
Seeking a highly experienced Tech Lead / Senior Architect – Data Engineering to drive the design and implementation of enterprise-grade data platforms for a global engagement. This role will focus on building scalable, secure, and compliant data solutions to support advanced analytics, clinical insights, and business intelligence.

Tasks

Key Responsibilities

Lead the end-to-end architecture, design, and implementation of scalable data platforms using Snowflake.

Define and enforce data architecture standards, including modeling, naming conventions, and best practices.

Design and implement robust ETL/ELT pipelines using DBT and cloud-native tools.

Collaborate with global stakeholders (business, analytics, clinical, and IT teams) to translate requirements into scalable solutions.

Drive data governance, lineage, cataloging, and quality frameworks across the platform.

Ensure compliance with European data regulations (e.g., GDPR) and pharma-specific standards.

Implement CI/CD pipelines and DataOps practices for automated testing, deployment, and monitoring of data workflows.

Optimize Snowflake performance, including query tuning, clustering, and cost management.

Provide technical leadership, architectural guidance, and mentorship to engineering teams.

Evaluate emerging tools and technologies to continuously improve the data ecosystem.

Work closely with DevOps and infrastructure teams to ensure high availability, scalability, and security.

Requirements

Mandatory Skills

Strong hands-on expertise in Snowflake (data warehousing, performance tuning, security, cost optimization).

Deep understanding of data warehousing concepts (dimensional modeling, star/snowflake schemas).

Advanced proficiency in SQL and complex query optimization.

Extensive experience in ETL/ELT development, especially with DBT.

Experience in data architecture and distributed data systems design.

Strong exposure to CI/CD pipelines (Git, Jenkins, GitHub Actions, Azure DevOps).

Experience working with cloud platforms (AWS).

Preferred Skills

Experience with orchestration tools like Apache Airflow or similar.

Exposure to data lake / lakehouse architectures.

Experience with data visualization tools (Tableau, Power BI).

Prior experience in pharmaceutical / healthcare domain (clinical, R&D, or commercial data).

Leadership & Soft Skills

Strong stakeholder management and communication skills across business and technical teams.

Ability to drive architecture decisions and influence enterprise data strategy.

Experience working in Agile/Scrum environments

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Startdatum

Wir suchen Dich ab sofort an unserem deutschen Standort in München !

Deine Aufgaben

Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

• Strategische Weiterentwicklung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Banking-Sektor mit Positionierung als vertrauenswürdiger

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Wir sind das Team Passerelle, eine 2025 in Berlin gegründete KI-Beratung aus dem gewerkschaftlichen Umfeld. Unser Name ist Programm: Passerelle bedeutet Brücke. Wir sind angetreten, um inmitten der größten Transformation der Arbeitswelt genau diese Brücke in die Zukunft zu bauen - eine Brücke, die echten technologischen Fortschritt ermöglicht und gleichzeitig bessere Arbeitsbedingungen schafft. All das machen wir unter dem Leitsatz: Gute KI. Gute Arbeit.

Gegründet von erfahrenen Köpfen aus der Tech- und Beratungswelt sowie der angewandten KI-Wissenschaft, verbinden wir strategischen C-Level-Weitblick mit tiefem technologischem Sachverstand. Wir begleiten Organisationen und Institutionen auf ihrem Weg in eine KI-geprägte Zukunft, von der strategischen Beratung über die werteorientierte technische Implementierung und die nachhaltige Adoption im Betrieb. Neben unseren Transformationsmandaten entwickeln wir außerdem eigene Software-Produkte für digitale Souveränität.

Aufgaben

Als Lead Advisor (m/w/d) für KI-Strategie & Tranformation übernimmst du die operative und inhaltliche Federführung in unseren Beratungs- und Strategieprojekten. Bei uns gibt es kein starres Middle Management und keine reinen „PowerPoint-Architekten“ - wir arbeiten im kleinen, agilen Team, selbstgesteuert und mit einer Impact-first Haltung. Du besitzt die Seniorität, um auf Board- und Vorstandsebene zu verhandeln, und gleichzeitig die Leidenschaft, dich operativ tief in die Materie einzuarbeiten und exzellente Ergebnisse selbst auf die Straße zu bringen. Du treibst Projekte vom ersten Kick-off bis zur erfolgreichen Implementierung voran und gestaltest aktiv das Wachstum unserer Beratungspraxis mit.

Deine Aufgaben

• End-to-End Projektleitung & Exekution: Du verantwortest den gesamten Lebenszyklus unserer Beratungsmandate eigenständig – vom strategischen Setup über die fundierte Bestandsanalyse, der Entwicklung von Konzepten bis zur finalen, vorstandsreifen Präsentation.
• Schnittstelle zur Implementierung: Du erarbeitest strategische Konzepte in Abstimmung mit technischen Teams und/oder übersetzt diese nahtlos für die technische Implementierung (intern wie extern) und begleitest Organisationen dabei, KI-Strategien umzusetzen und KI nachhaltig in den echten Arbeitsalltag zu integrieren.
• Souveränes Stakeholder-Management: Du koordinierst interdisziplinäre Teams, moderierst komplexe Gremien/Lenkungsausschüsse und navigierst sicher in vielschichtigen Multi-Stakeholder-Umgebungen. Dabei schlägst du die kommunikative Brücke zwischen technologischen Realitäten und strategischen Zielen und übersetzt Inhalte präzise für alle Beteiligten – von der operativen Umsetzungsebene bis zum Vorstand.
• Business Development & Aufbau: Als Teil eines jungen Unternehmens entwickelst du unsere Beratungspraxis und -methoden aktiv weiter. Du pflegst unser Netzwerk, identifizierst neue Marktpotenziale und begleitest Akquise-Prozesse von der Erstansprache bis zum Mandatsgewinn. Erkenntnisse aus Projekten spiegelst du direkt in unsere interne Produktentwicklung zurück.

Qualifikation

• Fundierte Strategie- und Beratungserfahrung: Du verfügst über 4–6 Jahre relevante Berufserfahrung an der Schnittstelle von Strategie und Umsetzung (z. B. in einer Managementberatung, einer Inhouse-Strategiefunktion oder einem schnell wachsenden Startup). Du hast bereits komplexe Transformationsprojekte geleitet und kleinere Teams operativ geführt.
• Tech-Fluency & Begeisterung: Du verstehst moderne IT-Architekturen, Datenstrategien und das Potenzial von KI-Systemen (insb. LLMs, RAG-Systemen und Automatisierung) tief genug, um jenseits von „AI-Everything“-Buzzwords fundiert und praxisnah zu beraten. Dass du KI-Tools in deinem eigenen Alltag intensiv und neugierig ausprobierst und nutzt, ist für dich selbstverständlich.
• Kommunikationsstärke & Souveränität: Du verbindest ein professionelles, authentisches Auftreten mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich, nahbar und substanziiert zu vermitteln. Du kommunizierst auf Augenhöhe mit Geschäftsführungen und Gremien ebenso stilsicher wie mit interdisziplinären Projektteams und Fachexperten. Dein Schreib- und Präsentationsstil im Deutschen (C2-Niveau zwingend) und Englischen ist präzise und überzeugend.
• Starke Eigenregie & Can-Do-Attitude: Du blühst in einem Umfeld auf, das auf Vertrauen setzt. Im kleinen Team und ohne klassische Managerstrukturen wirst du bei uns nicht gesteuert, du steuerst dich selbst. Du wartest nicht auf Arbeitsanweisungen, sondern erkennst Bedarfe eigenständig, triffst Entscheidungen und treibst deine Themen proaktiv voran. Du bist gewohnt, exzellente Lieferergebnisse eigenständig oder in kleinen, schlagkräftigen Teams zu erarbeiten.
• Haltung: Echter innerer Antrieb für unser Leitbild „Gute KI. Gute Arbeit.“ sowie für die Themen digitale Souveränität, faire Verteilung von Produktivitätsgewinnen und Mitbestimmung.

Benefits

• Echter Impact & Haltung: Ein Arbeitsumfeld, das technologische Innovation mit gesellschaftlicher Verantwortung und nachhaltigen Werten verbindet. Du gestaltest die KI-Transformation an vorderster Front nach europäischen, demokratischen Werten.
• Sichtbarkeit & Netzwerk: Mandate mit Top-Stakeholdern aus Politik, Wirtschaft und Gewerkschaft, hohe persönliche Sichtbarkeit
• Hohe Autonomie: Flache Strukturen, die bewusste Abwesenheit von Mikromanagement und echte Verantwortung für deine Accounts und Themen
• Flexibles Set-up: Remote-first mit einem Kernteam in Berlin sowie flexiblen Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen
• Standards: 30 Tage Urlaub, ein eigenes Weiterbildungsbudget und modernste Arbeitsausstattung
• Faire Vergütung: Ein transparentes Gehaltsband von 85.000 bis 100.000 € brutto p.a. (je nach Erfahrung)

*Langfristige Perspektive: Die Stelle ist aufgrund unserer agilen Startup-Phase zunächst auf ein Jahr befristet. Da wir uns im nachhaltigen Aufbau befinden, ist eine langfristige Zusammenarbeit unser klares Ziel. Eine Verlängerung oder Entfristung wird bei entsprechender Mandats- und Geschäftsentwicklung ausdrücklich angestrebt.

Der Kern unserer Arbeit ist die sozialpartnerschaftliche Gestaltung der KI-Transformation - von der fairen Verteilung von Produktivitätsgewinnen über die digitale Souveränität bis hin zur Frage, wie wir eine gerechte Arbeitswelt von morgen bauen. Wir brennen für diese Themen und wollen diese Brücke in die Zukunft nicht nur theoretisch durchdenken, sondern ganz praktisch bauen.

Dafür suchen wir kluge Köpfe mit Haltung und Can-Do-Attitude, die um die Ecke denken und keine Angst haben, Annahmen zu hinterfragen. Bewirb dich ausdrücklich auch dann, wenn dein Lebenslauf nicht perfekt auf die Beschreibung passt - für uns zählen deine Perspektive und dein innerer Antrieb weit mehr als ein lückenloses Profil. Wenn du Lust hast, ein junges Unternehmen mitzuprägen und der Zukunft der Arbeit deinen Stempel aufzudrücken: Join us!

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Wir - die HvS-Consulting GmbH – sind Spezialisten für Cyber Security und davon überzeugt, dass die Werte unserer Gesellschaft auch im Cyber-Raum geschützt werden müssen. Deshalb helfen wir Organisationen, sich mit dem richtigen Zusammenspiel aus Technologien, Prozessen und Menschen selbst zu schützen. Unser Motto lautet „People – Process – Technology"

Für unser Team in Garching bei München suchen wir ab sofort eine(n)

Senior Software Engineer (m/w/d)

Aufgaben

Das erwartet dich:

• Entwicklungsverantwortung: Du übernimmst eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Produkte, insbesondere unserer IS-FOX Awareness Plattform* und unserer Cyber Labs, die realistische Angriffsszenarien für Entwickler und IT-Administratoren ermöglichen
• Kundenzentrierung: Du arbeitest eng mit dem Produktmanagement zusammen, um Kundenbedürfnisse zielgerichtet und qualitätsbewusst mit angemessenem Zeitaufwand zu erfüllen
• Cloud-Architektur: Du gestaltest moderne, robuste Cloud-Architekturen in Azure und übernimmst Migration sowie Skalierung der Services
• Software-Standards: Du arbeitest nach professionellen Software-Engineering-Standards (SOLID-Principles, Test Driven Development, Domain Driven Design, …)
• Projektverantwortung: Du leitest Projekte eigenverantwortlich, triffst technische Entscheidungen und bringst aktiv neue Ideen und Impulse ein
• Mentoring: Du unterstützt Junior-Entwickler durch Mentoring bei der Weiterentwicklung ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten

* Die IS-FOX Awareness Plattform hilft Unternehmen, Mitarbeiter in Cyber Security, Datenschutz, Compliance und Arbeitssicherheit zu schulen – automatisiert, unterhaltsam, lehrreich und mit minimalem Aufwand. Dynamisch konfigurierte Lernpläne nehmen Firmen die jährliche Planungsarbeit ab. Wir wollen mit unserer Plattform marktbestimmender Player in den Bereichen IT-Security und Security Awareness werden. Wir sind bereits erfolgreich am Markt, aber viele spannende Features wie Phishing-as-a-Service und spezielle Admin- und Entwickler-Trainings stehen noch bevor. Als Entwickler hast du die Möglichkeit, diese Funktionen technisch zu realisieren, unsere Plattform weiter auszubauen und mit robustem, hochwertigen Code die Zukunft von IS-FOX entscheidend mitzugestalten.

Qualifikation

Das bringst du mit:

• Qualifikation: Ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung: Du bringst mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit und hast umfassende Kenntnisse in C#, .NET, Angular sowie in der Arbeit mit relationalen Datenbanken oder vergleichbaren Technologien
• Cloud-Expertise: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Skalierung moderner Cloud-basierter Webanwendungen und Cloud-Architekturen, insbesondere in Azure
• Technische Methoden: Du hast praktische Erfahrung in der Durchführung von Technical Refinements, Event Storming Workshops und Threat Modelling Sessions
• Projektmanagement: Du bist vertraut mit Projektmanagement-Aufgaben, insbesondere in der Anforderungsanalyse, Priorisierung sowie der klaren Kommunikation von Zeitplänen und Abhängigkeiten.
• Mentoring: Du bringst Erfahrung im Coaching von Nachwuchsentwicklern mit und trägst aktiv zum Aufbau eines kollaborativen Teamklimas bei

Benefits

Was dich aber vor allem erwartet:

Ein abwechslungsreicher und vielseitiger Job in einem der (aus unserer Sicht) spannendsten Themengebiete überhaupt. Und das in einem Unternehmen, in dem wirklich jede Meinung gehört und geschätzt wird – vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung. Uns gibt dieser Job nicht nur ein Gehalt, sondern auch persönliche Zufriedenheit, weil wir wirklich etwas bewirken und die Welt ein Stück sicherer machen.

Bei uns gibt es (natürlich) kostenlose Getränke, Kaffee und Snacks, aber das ist heutzutage Standard. Zusätzlich bieten wir auf Wunsch attraktive Benefits, von Jobticket bis hin zu Kindergartenzuschuss. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten helfen Dir, auch auf Unvorhergesehenes im Alltag gelassen zu reagieren. Schau dir unsere Benefits gerne auf unserer Karriereseite genauer an.

Was erwartet Dich noch? Wir pflegen eine offene, vertrauensvolle Unternehmenskultur (schau mal auf Kununu) und schätzen eigenständiges Arbeiten, natürlich auch, aber nicht nur im Home-Office. Schließlich haben wir ein modernes Büro in Garching mit sensationellem Alpenblick, in dem wir gerne gemeinsam Mittagsessen und uns mit unseren Security-Auditoren, Incident-Respondern, Awareness-Trainern und Multimedia-Designern austauschen.

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Die Apricus Solar AG ist ein wachsendes Unternehmen im Bereich Photovoltaik und erneuerbare Energien mit Sitz in Dortmund. Wir realisieren gewerbliche Photovoltaikprojekte und Großanlagen ab 1 MWp und bauen unsere interne Projektorganisation weiter aus.

Für unser Team suchen wir einen operativ starken Projektleiter mit elektrotechnischem Hintergrund, der eigene Projekte vollständig selbst leitet und zusätzlich zwei weitere Projektleiter fachlich koordiniert.

Diese Rolle ist keine reine Führungsposition am Schreibtisch. Du leitest selbst Projekte, triffst Entscheidungen, strukturierst Abläufe und sorgst dafür, dass Projekte sauber, wirtschaftlich und termingerecht umgesetzt werden.

Deine Aufgabe: Du übernimmst die vollständige operative Verantwortung für eigene Photovoltaikprojekte im Gewerbe und Großanlagenbereich ab 1 MWp.

Zusätzlich führst du ein kleines Projektleiterteam bestehend aus zwei weiteren Projektleitern fachlich und mit leichter disziplinarischer Verantwortung. Du sorgst für klare Prioritäten, saubere Projektstände, einheitliche Standards und eine verlässliche Umsetzung.

Aufgaben

• Eigenständige Leitung von Photovoltaikprojekten ab 1 MWp von der Vorbereitung bis zur Inbetriebnahme
• Vollständige operative Projektverantwortung für eigene Projekte
• Steuerung von Terminen, Kosten, Qualität, Projektfortschritt und offenen Punkten
• Koordination interner und externer Projektbeteiligter
• Abstimmung mit Kunden, Netzbetreibern, Dienstleistern, Planern, Lieferanten und Montagepartnern
• Technische und organisatorische Steuerung der Projektabwicklung
• Eigenständige Klärung technischer, kaufmännischer und organisatorischer Themen im Projektverlauf
• Aufbau und Pflege sauberer Projektstrukturen, Projektpläne und Statusübersichten
• Risikoerkennung, Eskalationsmanagement und Einleitung konkreter Gegenmaßnahmen
• Fachliche Führung und Koordination von zwei weiteren Projektleitern
• Leichte disziplinarische Führungsverantwortung im kleinen Projektleiterteam
• Sicherstellung einheitlicher Arbeitsweisen, Standards und Übergaben im Projektmanagement
• Regelmäßige Abstimmung mit Geschäftsführung, Vertrieb, Technik und Umsetzungspartnern
• Weiterentwicklung unserer Projektprozesse im Bereich Gewerbe und Großanlagen

Qualifikation

• Erfahrung in der Projektleitung oder Bauleitung technischer Projekte
• Elektrotechnischer Hintergrund, zum Beispiel aus Elektrotechnik, erneuerbaren Energien, TGA oder vergleichbaren technischen Bereichen
• Erfahrung mit Photovoltaikprojekten, idealerweise im Gewerbe oder Großanlagenbereich
• Verständnis für Bauabläufe, Elektroinstallation, Montage, Netzanschluss und Projektabwicklung
• Fähigkeit, Projekte eigenständig von Anfang bis Ende zu führen
• Erfahrung in der Koordination von Kunden, Dienstleistern, Planern, Lieferanten und internen Teams
• Fähigkeit, mehrere parallele Themen sauber zu priorisieren und verbindlich nachzuhalten
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Klare Kommunikation und Durchsetzungsfähigkeit
• Führungspotenzial und Freude daran, andere Projektleiter fachlich besser zu machen
• Sicherer Umgang mit digitalen Tools, Projektlisten, Excel und Projektmanagementsystemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B
• Passende Hintergründe: Projektleiter Photovoltaik, Bauleiter Elektrotechnik, Projektleiter TGA, Elektrotechniker, Meister Elektrotechnik, Techniker Elektrotechnik, Ingenieur Elektrotechnik oder Technischer Projektleiter im Bereich erneuerbare Energien
• Ein Studium ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Wichtiger sind operative Stärke, elektrotechnisches Verständnis, Bauleitungserfahrung und echte Projektverantwortung

Benefits

• Verantwortungsvolle Rolle in einem wachsenden Unternehmen
• Eigene Projektverantwortung für große Photovoltaikprojekte ab 1 MWp
• Fachliche Führung eines kleinen Projektleiterteams
• Entwicklungsmöglichkeit in Richtung Leitung Projektmanagement
• Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
• Gestaltungsspielraum beim Aufbau professioneller Projektstrukturen
• Moderne Arbeitsumgebung in Dortmund
• Attraktive Vergütung passend zu Erfahrung und Verantwortung
• Kollegiales Team mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit
• Mitarbeit an konkreten Projekten im Bereich erneuerbare Energien

Wenn du technische Projekte nicht nur koordinieren, sondern wirklich operativ führen kannst und den nächsten Schritt in Richtung Führung gehen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Wir suchen einen Customer Success Manager (B2C) der eigenverantwortlich einen festen Kundenstamm von ca. 2.000+ Kunden betreut.

Du bist der zentrale Ansprechpartner und sorgst dafür, dass unsere Kunden optimal betreut werden, Lösungen erhalten und eine durchgehend positive Erfahrung mit unserem Service und unseren Produkten haben.

Aufgaben

• Betreuung eines festen Kundenportfolios (B2C)
• Unterstützung bei rechtlichen Anliegen (keine Rechtsberatung erforderlich)
• Identifikation und Lösung von Problemen
• Proaktive Begleitung und Unterstützung unserer Kunden
• Beratung zu passenden Lösungen und Services
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Legal- und Backoffice-Team

Qualifikation

• Starke Kommunikationsfähigkeit (klar, ruhig, lösungsorientiert)
• Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken
• Erfahrung im Umgang mit Kunden (Support, Vertrieb oder Customer Success)
• Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen souverän zu bleiben
• Zielorientiertes Arbeiten mit Fokus auf Kundenzufriedenheit und langfristige Kundenbeziehungen

Benefits

• Fixgehalt: 3.200 € – 3.800 € brutto / Monat
• 100% Remote
• Zusätzlich attraktives leistungsbasiertes Bonusmodell
• Eigenverantwortlicher Kundenstamm (keine reine Ticketbearbeitung)
• Klare Entwicklungsmöglichkeiten (Senior / Team Lead)
• Moderner Arbeitsplatz mit starkem Fokus auf Automatisierung & KI

Du bist kein klassischer Support-Mitarbeiter, sondern übernimmst Verantwortung für einen eigenen Kundenbereich und trägst aktiv dazu bei, die Customer Experience auf ein neues Level zu bringen. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf Wachstum und Weiterentwicklung des Unternehmens.

Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann sende uns gerne deine Bewerbungsunterlagen zu.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Wir suchen Verstärkung im Online-Marketing!

Du liebst es, mit Social Media zu arbeiten und kennst dich mit Werbeanzeigen aus? Dann bist du bei uns genau richtig. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte Person, die unsere Social Media Kanäle mit Leben füllt – und vor allem performante Ads schaltet.

Aufgaben

• Planung, Erstellung und Betreuung von Social Media Ads (Meta Ads – Facebook & Instagram, TikTok Ads, LinkedIn Ads)
• Analyse und Optimierung laufender Kampagnen (Performance, Zielgruppen, Budgets)
• Unterstützung bei der Pflege und dem Posten von organischen Beiträgen auf unseren Kanälen
• Enge Abstimmung mit unserem Team zu Inhalten, Zielen und Budgeteinsatz

Qualifikation

• Erste Erfahrung im Schalten und Auswerten von Social Media Ads (z. B. aus Studium, Agentur oder Projekten)
• Verständnis für Zielgruppen, Conversion und Kampagnenstrukturen
• Gespür für gutes Design und ansprechende Texte
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an digitalen Themen
• Laptop/PC bereits vorhanden

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten (Werkstudent oder Teilzeit – ca. 20-25 Stunden/Woche)
• Möglichkeit zur remote Arbeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein freundliches, offenes Team und kurze Entscheidungswege

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit kurzem Lebenslauf und ggf. Referenzen oder Beispielen bisheriger Kampagnen.

Bitte sende alles per E-Mail an [deine Mailadresse] mit dem Betreff „Social Media Ads Manager (m/w/d)

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Wir suchen Verstärkung im Online-Marketing!

Du liebst es, mit Social Media zu arbeiten und kennst dich mit Werbeanzeigen aus? Dann bist du bei uns genau richtig. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine motivierte Person, die unsere Social Media Kanäle mit Leben füllt – und vor allem performante Ads schaltet.

Aufgaben

• Planung, Erstellung und Betreuung von Social Media Ads (Meta Ads – Facebook & Instagram, TikTok Ads, LinkedIn Ads)
• Analyse und Optimierung laufender Kampagnen (Performance, Zielgruppen, Budgets)
• Unterstützung bei der Pflege und dem Posten von organischen Beiträgen auf unseren Kanälen
• Enge Abstimmung mit unserem Team zu Inhalten, Zielen und Budgeteinsatz

Qualifikation

• Erste Erfahrung im Schalten und Auswerten von Social Media Ads (z. B. aus Studium, Agentur oder Projekten)
• Verständnis für Zielgruppen, Conversion und Kampagnenstrukturen
• Gespür für gutes Design und ansprechende Texte
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an digitalen Themen
• Laptop/PC bereits vorhanden

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten (Werkstudent oder Teilzeit – ca. 20-25 Stunden/Woche)
• Möglichkeit zur remote Arbeit
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
• Ein freundliches, offenes Team und kurze Entscheidungswege

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit kurzem Lebenslauf und ggf. Referenzen oder Beispielen bisheriger Kampagnen.

Bitte sende alles per E-Mail an [deine Mailadresse] mit dem Betreff „Social Media Ads Manager (m/w/d)

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Du telefonierst gerne, kannst gut mit Menschen umgehen und willst lernen, wie modernes Recruiting wirklich funktioniert?

Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir suchen einen Junior Recruiter (m/w/d) in Teilzeit, der Bewerber aus unseren Kampagnen telefonisch betreut, Erstgespräche führt und passende Kandidaten für unsere Kunden vorqualifiziert.

Dabei geht es nicht um langweilige HR-Verwaltung.

Sondern um Kommunikation, Schnelligkeit und moderne Recruitingprozesse.

Du führst telefonische Erstgespräche mit Bewerbern aus unseren Kampagnen.

Du findest heraus:

• Wer passt wirklich?
• Wer ist motiviert?
• Wer eignet sich für unsere Kunden?

Du koordinierst Termine, dokumentierst Gespräche und sorgst dafür, dass Bewerber professionell betreut werden.

Kurz gesagt:

Du bist die erste wichtige Ansprechperson im Recruitingprozess.

Aufgaben

• Telefonische Erstgespräche mit Bewerbern
• Vorqualifizierung geeigneter Kandidaten
• Dokumentation der Gespräche im System
• Terminierung weiterer Gespräche
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Recruiting-Team
• Professionelle Betreuung der Bewerber

Qualifikation

• Du bist kommunikativ und offen
• Du telefonierst gerne
• Du arbeitest organisiert und zuverlässig
• Du lernst schnell und denkst mit
• Erste Erfahrung im Kundenkontakt, Vertrieb, Recruiting oder Service ist ein Plus, aber kein Muss
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

💰 Attraktives Einstiegsgehalt mit Entwicklungsperspektive
Je nach Erfahrung und Qualifikation erhältst Du ein faires Gehalt mit langfristiger Entwicklungsmöglichkeit.

🚀 Sicherer Einstieg ins moderne Recruiting
Du bekommst eine intensive Einarbeitung, klare Prozesse und direkte Unterstützung vom Team.
📈 Klare Entwicklungsmöglichkeiten
Bei uns kannst Du schnell Verantwortung übernehmen und Dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln.

🎯 Bonuschallenges & Teamziele
Regelmäßige Challenges, gemeinsame Ziele und zusätzliche Incentives sorgen für Motivation und echten Teamspirit.

🧠 Coaching & Weiterbildung
Regelmäßiges Feedback, interne Schulungen und praxisnahe Coachings helfen Dir dabei, schnell besser zu werden.

👥 Junges, ambitioniertes Team
Du arbeitest mit Menschen, die motiviert sind, gemeinsam etwas aufzubauen und wirklich etwas erreichen wollen.

🚀 Langfristige Perspektive
Wir suchen keine kurzfristige Unterstützung, sondern Menschen, die langfristig Teil unseres Teams werden möchten.

🎉 Regelmäßige Team-Events
Gemeinsame Essen, Teamabende oder Events — Erfolge werden bei uns gemeinsam gefeiert.

🚗 Gute Erreichbarkeit & moderne Ausstattung
Moderne Arbeitsplätze, hochwertige Technik sowie gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten.

💻 Digitales & modernes Arbeitsumfeld
Klare Prozesse, moderne Systeme und ein Umfeld, das eigenverantwortliches Arbeiten fördert.

🌍 Wachsendes Unternehmen mit Perspektive
Du kommst in ein modernes Recruiting-Unternehmen, das weiter wächst und echte Entwicklungsmöglichkeiten bietet.

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! 🚀

Wer wir sind: AdKochMarketing GmbH

Wir sind eine spezialisierte Personalmarketing-Agentur aus Hamburg mit Fokus auf das Gesundheits- und Sozialwesen.

Unsere Mission ist klar: Wir helfen unseren Kunden, qualifizierte und passende Mitarbeitende zu gewinnen, schnell, effizient und digital.

✅ Über 250 erfolgreiche Projekte in der DACH Region

✅ Digitale Kundenbetreuung aus unserem Büro in Hamburg

✅ Smarte Recruiting Strategien, die nachweislich funktionieren

✅ Ein starkes Team mit echter Wachstumskultur

📍 Standort: Spaldingstraße 218, 3. OG – nur 2 Minuten zu Fuß von der U-Bahn Station Berliner Tor

Bereit, mit uns zu wachsen? Dann bewirb dich jetzt.

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Gemeinsam mehr Bewegen !

Für unseren Kunden aus Hamburg/Kreis Pinneberg suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option der Übernahme einem Software-Ingenieur PCS7 Elektrotechnik (m/w/d).

Aufgaben

• Entwicklung und Programmierung von Automatisierungslösungen mit Siemens PCS7

• Erstellung und Anpassung von Steuerungssoftware für industrielle Anlagen

• Projektierung und Konfiguration von Prozessleitsystemen

• Durchführung von Funktionsprüfungen, Tests und Inbetriebnahmen

• Analyse und Optimierung bestehender Automatisierungssysteme

• Abstimmung mit Projektleitung, Elektrokonstruktion und Kunden

• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen

Qualifikation

• Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker (Elektrotechnik / Automatisierungstechnik)

• Erfahrung in der Softwareentwicklung für industrielle Automatisierungssysteme

• Kenntnisse in Siemens PCS7, S7, TIA Portal oder WinCC

• Erfahrung mit industriellen Kommunikationssystemen wie Profinet, Profibus oder vergleichbar

• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Technisches Verständnis und Teamfähigkeit

Benefits

• Attraktive Vergütung je nach Qualifikation und Erfahrung
• 31 Tage Urlaub
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Langfristige Projekteinsätze
• Übernahmeoption beim Kundenunternehmen möglich

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung !

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• Startdatum: Ab sofort
• Einsatzort: Straubing
• Vertragsart: Festanstellung durch unseren Kunden

Über das Unternehmen

Unser Mandant ist eine spezialisierte Bank mit Fokus auf Finanzierungslösungen für kleine und mittelständische Unternehmen. Der Schwerpunkt liegt dabei auf Factoring, Leasingrefinanzierung sowie individuellen Konsumentenkrediten. Das Unternehmen ist seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt etabliert und bietet ein dynamisches, wachstumsorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Durch seine offene Unternehmenskultur sowie regelmäßige Auszeichnungen im Bereich Innovation und Arbeitgeberattraktivität bietet unser Mandant hervorragende Perspektiven für Fachkräfte im Finanzsektor.

Aufgaben

• Unterstützung der Geschäftsführung in strategischen, organisatorischen, und bankrechtlichen Fragestellungen
• Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen, Präsentationen, Analysen und Berichten
• Kommunikation mit internen und externen Stellen (Geschäftsführung, Fachbereiche, Gremien, etc.)

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bankkaufmann/Bankkauffrau oder wirtschafts-/rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Banken/Finanzen
• Berufserfahrung im Bankenumfeld in vergleichbarerer Funktion wünschenswert
• Kenntnisse im Bankwesen mit Bezug zur Regulatorik

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten / Homeoffice
• Mehr als 30 Urlaubstage
• 13. Gehalt
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Beihilfeversicherung ergänzend zur GKV
• Betriebliche Altersvorsorge und VWL
• Gruppenunfallversicherung
• Vergünstigungen bei Verbundpartnern und Fitnessstudio
• Gesundheitsmanagement
• Fahrradleasing
• Firmenevents
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen

Treffen nicht alle Punkte auf Sie zu? Senden Sie uns dennoch Ihren Lebenslauf. Unsere Erfahrung zeigt, dass viele Kriterien bei der Besetzung einer Position entscheidend sind, nicht immer nur die Offensichtlichen.

Interesse?

Sie finden die Jobbeschreibung spannend? Senden Sie uns direkt Ihren Lebenslauf und Ihre Gehaltsvorstellung

Wir freuen uns Sie kennen zu lernen und Sie bei unserem Kunden vorzustellen. Selbstverständlich versuchen wir auch alle offenen Fragen im Vorfeld mit Ihnen zu besprechen und fragen auch gerne nochmal bei unseren Kunden nach. Gerne können Sie uns unter Tel: 0211 976359632 kontaktieren.

Diskretion hat bei uns oberste Priorität. Wir können Ihnen versichern, dass alle Daten und Unterlagen zu 100% vertraulich behandelt werden und wir keine Daten ohne Ihre vorherige Zustimmung weiterleiten werden.

Wir suchen nach Mitarbeitern (m/w/d) aus den Bereichen: Managementassistenz (m/w/d), Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d), Mitarbeiter Bankenaufsicht (m/w/d), Mitarbeiter Banksteuerung (m/w/d), Referent Unternehmensführung (m/w/d), Mitarbeiter Financial Reporting (m/w/d), Mitarbeiter Aufsichtsrecht (m/w/d), Mitarbeiter Bankaufsichtsrecht (m/w/d), Reporting Specialist (m/w/d), Bankkaufmann (m/w/d), Bankfachwirt (m/w/d)

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Hast du schonmal gesehen, wie jemand beim Auspacken einer schön gestalteten Deko-Box die Augen leuchten lässt?

Hast du schonmal beobachtet, wie Menschen ihre ganz eigene Floristik-Kreation erschaffen und plötzlich Stolz und Freude auf einmal real werden?

Hast du schonmal ein Produkt in der Hand gehabt, das so durchdacht war, dass es Menschen einfach Lust macht, kreativ zu werden?

Ja? Nein?

Jeden Tag versuchen Menschen, ihre Wohnräume schöner zu gestalten — ohne professionelle Floristik-Kurse zu brauchen oder stundenlang Material zusammenzusuchen. Genau dafür entwickeln wir bei Flowers & Me wunderschöne DIY Deko-Boxen: durchdacht, inspirierend, einfach zum Selbermachen. Unsere Vision ist simpel: Wir wollen Menschen die Freude am Selbermachen leichter zugänglich machen und ihnen zeigen, dass sie selbst Designer ihrer Räume sind.

Und jetzt stehst du an einem Punkt, an dem deine Arbeit genau das möglich macht. Flowers & Me hat gerade erst begonnen. Wir skalieren von quasi Null auf 5 Millionen — und Performance Marketing ist der Hebel, der das möglich macht. Du baust das System, das uns von einer kleinen, ambitionierten Gründermarke zu einem europäischen Player entwickelt. Neue Märkte, neue Kundinnen und Kunden, exponentielles Wachstum.

Mit deiner Arbeit entscheidest du mit, ob Millionen Menschen die Freude am Selbermachen entdecken — oder ob sie es nie erfahren.

Aufgaben

Ja, wir zahlen fair, du arbeitest flexibel und hybrid, und du hast kurze Wege direkt zu Christian und unserem Gründerteam. Das ist für uns selbstverständlich.

Wichtiger ist: Du baust hier wirklich etwas – kein fertiges Setup, das du nur verwaltest. So gehst du es an:

• Ownership: Du verantwortest Acquisition und Retention bei Flowers & Me und elvent und baust ein profitables, skalierbares Growth-System über den gesamten Funnel – mit klarem Fokus auf Wiederkauf, LTV und Brand-Wachstum.
• Kanalsteuerung & Sparring: Du steuerst unser internes Meta-Team und unsere Google-Agentur strategisch, briefst, challengst und stellst Profitabilität sowie Wachstum sicher – ohne im Daily Doing zu versinken.
• Strategie: Du entwickelst eine tragfähige Wachstumsstrategie inklusive Kanalpriorisierung, Retention-Hebeln, Testlogik und EU-Roadmap.
• Brand & Community: Du baust eine konsistente Markenführung über alle Touchpoints (Ads, Newsletter, WhatsApp, Content) auf und entwickelst eine Community, die langfristig bei uns bleibt.
• CRM & Retention (hands-on): Du baust Klaviyo-Flows, WhatsApp-/ChatArmin-Kanäle und Newsletter selbst auf und entwickelst sie weiter – Welcome, Post-Purchase, Winback, Replenishment, Cross-Sell und Reaktivierung mit messbarem Impact auf LTV und Wiederkaufrate.
• Automatisierung: Du etablierst automatisierte Reporting- und Entscheidungsworkflows für schnellere, sauberere Performance-Entscheidungen über Acquisition und Retention hinweg.
• KI-Einsatz: Du nutzt KI für Content-Produktion, Lokalisierung, Übersetzung und Lifecycle-/Creative-Workflows – mit Blick auf Qualität, Brand Fit und Skalierbarkeit über Märkte hinweg.
• Leadership & Teamführung: Du führst das bestehende Marketing-Team (Meta-Spezialist, Videograf, Werkstudent) disziplinarisch, baust neues Personal auf und arbeitest direkt mit unserem Gründerteam an Unternehmenszielen, Budgetlogiken und Prioritäten.

Und ganz ehrlich: Das wird nicht nur bequem. Du wirst mit schnellwechselnden Trends, saisonalen Peaks, vielen Prioritäten und hohem Tempo umgehen. Nicht jedes Setup wird perfekt sein. Genau deshalb suchen wir dich – jemanden, der Klarheit schafft, Systeme baut und pragmatisch entscheidet.

Qualifikation

• Bisherige Stationen: Du hast eine D2C-/Subscription-Brand idealerweise im Bereich 5–30 Mio. € Umsatz wesentlich mit aufgebaut bzw. skaliert und kannst konkrete Wachstums-, Retention- und Profitabilitätsbeispiele nennen.
• Level: Du bist strategisch stark, bleibst aber hands-on. Du baust eine Roadmap und gehst trotzdem tief in Klaviyo, WhatsApp/ChatArmin, Newsletter, Reporting oder Briefings.
• Meta & Paid Social (Steuerung): Du hast relevante Meta-Budgets gesteuert oder eng begleitet, kannst Creative-Testing-, Account- und Skalierungslogik auf Augenhöhe mit Spezialist:innen besprechen und challengen – ohne täglich selbst im Ads Manager zu sitzen.
• Google / Shopping / PMax: Du bringst ein solides Verständnis für Search, Shopping, Feed-Qualität, PMax und Suchintention mit und kannst eine Agentur entlang klarer Profitabilitäts-KPIs sauber steuern.
• Brand & Marketing Psychology: Du verstehst, wie Marken psychologisch aufgebaut werden, Community entsteht und Kund:innen langfristig bleiben – und übersetzt das in konsistente Tonalität, Story und Touchpoints.
• CRM / Retention (hands-on): Du hast Klaviyo-Flows, WhatsApp/ChatArmin-Setups und Newsletter selbst gebaut und weißt, wie Welcome-, Post-Purchase-, Winback-, Replenishment- und Cross-Sell-Flows LTV und Wiederkaufrate konkret hebeln. GA4, GTM und CAPI sind für dich kein Nebenthema.
• Mindset & Leadership: Du denkst unternehmerisch, priorisierst nach Impact, sprichst Klartext und übernimmst gerne disziplinarische Führung über ein bestehendes, kleines Team mit Spezialist:innen.
• Sprachen: Mit sehr gutem Deutsch und Englisch steuerst du Kampagnen, Märkte und Lokalisierung sauber.

Bist du an Bord?

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice- und Remote-Möglichkeit nach Abstimmung
• Flexible Arbeitszeiten
• Zusätzliche Urlaubstage
• Mitarbeiterrabatte auf Flowers & Me Boxen (und wer liebt es nicht, selbst zu kreieren?)
• Fitnessabo
• Kostenlose Getränke und Snacks
• Kostenloses Parken
• Haustiere erlaubt

Also, bewirb dich noch heute

Wenn du Lust hast, Performance Marketing bei elvent und Flowers & Me nicht nur zu verwalten, sondern wirklich zu bauen, dann sollten wir sprechen.

Bewirb dich über unser Bewerbungsformular und hilf uns dabei, die Freude am Selbermachen noch mehr Menschen zugänglich zu machen.

Ansprechpartner: Christian Perian

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Über uns

Actura ist ein spezialisierter Dienstleister im Gesundheitswesen – von Kliniken für Kliniken. Wir übernehmen operative Verantwortung in den Bereichen Prozessmanagement, Personal, Einkauf, Controlling, Buchhaltung, Marketing, IT und Management. Unser Ansatz ist pragmatisch und ergebnisorientiert: Nicht die Beratung, sondern die direkte Umsetzung steht im Mittelpunkt. Mit einem erfahrenen Team aus dem Gesundheitswesen helfen wir Krankenhäusern, wirtschaftlich zukunftsfähig zu werden – gemeinsam, pragmatisch und erfolgsgetrieben.

Aufgaben

Dein Impact

Als Personalreferent bei Actura übernimmst Du abwechslungsreiche Projekte und Interimseinsätze bei unterschiedlichen Organisationen im Gesundheitswesen und unterstützt Führungskräfte in operativen und strategischen Herausforderungen.

Konkret bedeutet das:

Eigenverantwortliche Betreuung aller personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen

Begleitung sensibler Mitarbeiter- und Führungsthemen

Sicherstellung einer professionellen und dienstleistungsorientierten HR-Betreuung

Steuerung und Umsetzung projektbezogener personeller Maßnahmen

Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Optimierung und Einführung moderner HR-Strukturen

Qualifikation

Was uns überzeugt

Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Jura, (Wirtschafts-) Psychologie oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung

Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion oder als Personalreferent

Bereitschaft zu projektbezogenen und befristeten Einsätzen bei Kundenunternehmen

Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

Strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität

Ausgeprägte Prozessorientierung, Umsetzungsstärke und Dienstleistungsmentalität

Benefits

Unser Versprechen an Dich

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Voll- oder Teilzeit

Flexible Einsatzmodelle (remote und am Standort) mit abwechslungsreichen Projekten

Eine wettbewerbsfähige Vergütung

Dienstwagen für die Reisetätigkeit und zur Privatnutzung

Vielseitige Chancen in der fachlichen Eigenentwicklung

Netzwerkaufbau

Gestalte mit uns die Zukunft des Gesundheitswesens.

Du lebst Veränderungen und Herausforderungen? Dann werde Teil eines professionellen Umfelds, das abwechslungsreiche Projekteinsätze mit langfristiger Perspektive verbindet – und das den Unterschied im deutschen Gesundheitswesen macht.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten unabhängig vom Geschlecht für alle Menschen gleichermaßen.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Schemmerhofen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Baindt

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Oberderdingen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Mahlberg

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

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• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
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• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
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• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
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• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Lollar

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Dessau-Roßlau

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Berkheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bottrop

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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LegalCheck ist ein LegalTech-Startup.

Wir machen es Firmen einfach, KI und Software as a Service rechtskonform zu verwenden. Machst Du mit?

Dann starte Dein Karriere im Bereich Business Development & Products und sammle gleichzeitig wertvolle Erfahrungen im Digitalrecht.

Aufgaben

Für den Bereich Business Development & Products suchen wir engagierte Unterstützung in Teilzeit. Es besteht die Option der Entwicklung zum Business Development Manager (w/m/d; dann auch in Vollzeit).

Deine Aufgaben umfassen im Wesentlichen:

• Business Development: Du unterstützt bei Plänen und Umsetzung zu neuen Märkten, Kundengruppen und Produkten. Du behältst den Überblick und sorgst zugleich dafür, dass wir uns nicht verzetteln.
• Strategische Auswertungen: Du wertest Kennzahlen von LegalCheck aus und lernst, die richtigen Schlüsse daraus zu ziehen und darauf basierend konkrete Vorschläge für die Weiterentwicklung zu machen.
• Products (Webinare): Du betreust unsere Webinarreihen. Dazu gehören Automatisierung und Digitalisierung, laufende Suche nach passender Infrastruktur, Marketing, Vor- und Nachbereitung der Webinare und Management der Community.
• Products (Approval as a Service): Du betreust die Produkte rund um unsere Templates und Subscriptions, und hilfst sie weiter zu automatisieren.
• Website, Social Media und Marketing: Du betreust eigenständig möglichst große Teile unserer Kommunikation und Vermarktung.
• Finance: Bei Interesse und Eignung kannst Du perspektivisch auch im Accounting mitwirken.
• Learning & Ownership: Du wirst zu diesen Tätigkeiten von gestandenen Profis angeleitet und geschult. Mit deinem Fortschritt wächst auch dein eigenständiger Verantwortungsbereich und damit auch die Freiheit, diesen auszufüllen.

Qualifikation

• Falls Du Dich als Werkstudent bewirbst: Studium im wirtschaftlichen, IT-bezogenen oder rechtlichen Kontext, idealerweise bereits abgeschlossenes Grundstudium
• Falls Du Dich für eine Junior-Stelle bewirbst: Abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung bzw. erster Studienabschluss

Dies ist eine Werksstudenten- bzw. Junior-Stelle. Wir erwarten nicht, dass Du schon viel von dem kannst, was Du bei uns machen wirst. Wichtiger ist uns:

• Du bist motiviert, neue Bereiche kennenzulernen, und kannst damit umgehen, wenn morgen vieles anders kommt als letzte Woche geplant.
• Du arbeitest remote und kannst Dich, Deine Aufgaben und Prioritäten organisieren.
• Sehr gute Deutschkenntnisse, mind. gute Englischkenntnisse (jeweils in Wort und Schrift)
• Bonuspunkte gibt es für: Erste Erfahrungen in Business Development, Marketing/ Social Media, Automatisierung und/oder Datenschutz

Benefits

• Tätigkeit im Rahmen von 10-24 Wochenstunden (Werkstudent) bzw. 16-24 Wochenstunden (Junior)
• Gehalt: Ab 16 € pro Stunde Werkstudent, 1.850 € mtl. Junior (24 Stunden)
• Remote Only
• Flexible Arbeitszeiten
• 28 Tage Urlaub (bezogen auf Vollzeit-Anstellung)
• Zuschuss zum BVG- oder Deutschlandticket
• Entwicklungsmöglichkeiten für eine langfristige Zusammenarbeit

Werde Teil unseres innovativen Teams und forme die Zukunft der Rechtsberatung. Bewirb dich jetzt bei LegalCheck!

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Das bewegen Sie bei uns:

• In Ihrer Rolle betreuen Sie unsere Wohnungseigentümergemeinschaften mit Fokus auf Instandhaltung und Gebäudetechnik.
• Sie koordinieren und steuern externe Dienstleister sowie Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen.
• Zudem prüfen Sie regelmäßig den Zustand der Objekte vor Ort und leiten notwendige Maßnahmen ein.
• Darüber hinaus verantworten und begleiten Sie technische Projekte, insbesondere im Bereich Heizungsanlagen, Energieeffizienz und gesetzliche Anforderungen.
• Nicht zuletzt sorgen Sie für die Einhaltung relevanter Vorschriften und bringen sich aktiv bei der Weiterentwicklung der Objekte ein.

Das bringen Sie mit:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im technischen oder handwerklichen Bereich, z. B. in der Gebäude-, Heizungs-, Elektro- oder Versorgungstechnik.
• Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung, Instandhaltung oder im Facility Management mit.
• Durch fundierte Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau in Wort und Schrift überzeugen Sie uns.
• Mit einer sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise organisieren Sie Ihre Aufgaben eigenständig und zuverlässig.
• Nicht zuletzt besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B.

Das bieten wir Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung mit sicheren Perspektiven.
• Geregelte Arbeitszeiten, flexible Gleitzeit und Option auf mobiles Arbeiten.
• 30 Urlaubstage und den 24.12. sowie 31.12. zusätzlich frei.
• Benefit-Card.
• Zuschuss zum Jobticket.
• Flache Hierarchien, abwechslungsreiche Aufgaben und ein starkes T eamgefühl.
• Regelmäßige Teamevents wie Paintball, Kartfahren uvm., neben unseren Sommer- und Weihnachtsfesten.
• Gestaltungsspielraum sowie Weiterentwicklung durch regelmäßige Weiterbildungen.
• Moderner Arbeitsplatz und zeitgemäße Technik.
• Zentrale Bürolage und kostenfreie Parkplätze.

Ihre Ansprechpartnerin:

Theresa Jakob, HR Generalist
+49 151 58152451

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Join our team as a Bazel Engineer at Tweag, part of the Modus Create group! 

About us

Tweag is a software innovation lab dedicated to improving the craft of software engineering through functional programming, reproducible build systems, and open source leadership. The company unites researchers and engineers to solve complex technical challenges for industry leaders in fintech, biopharma, and automotive systems.

Tweag has been active in the Bazel ecosystem since 2018 and is recognized for its thought leadership, open source contributions, and consistent high quality of its consulting services.

Since 2022, Tweag has been part of the Modus Create group, a global digital product engineering consultancy.Together, the organizations help clients solve complex engineering challenges and accelerate digital transformation through world-class technical expertise. 

Opportunity:

We are looking for a Bazel Engineer to join our Scalable Builds department in a fully remote, distributed environment. In this role, you will work closely with clients to design, implement, and optimize build infrastructure for large-scale software projects. You will help organizations improve developer productivity, build reliability, and engineering velocity by leveraging Bazel and related technologies.

You will collaborate with experienced engineers across a variety of domains, contribute to open source projects, and have opportunities to shape the future of build systems both within Tweag and in the broader Bazel ecosystem. This is an excellent opportunity for someone who enjoys solving complex technical problems while working directly with clients and the open source community.

Requirements: 

• Strong hands-on experience with Bazel and modern build systems
• Senior-level experience in software engineering
• Strong understanding of build system architecture, scalability, and performance optimization
• Experience with developer productivity tooling and CI/CD environments
• Consultant mindset: confident yet humble, principled yet pragmatic
• Strong written and verbal communication skills
• Comfortable presenting technical solutions clearly to clients
• Ability to collaborate effectively in a fully remote environment
• Interest in exploring new technologies and contributing to open-source communities

Bonus points:

• Experience migrating legacy build systems to Bazel or improving existing Bazel-based setups
• Experience setting up and optimizing Bazel remote caching and remote build execution (RBE) for performance and scalability.
• Broad exposure to multiple programming languages and platforms

You'll love:

• Fully remote position with excellent work/life balance
• Deep diving into complex engineering challenges
• Sharing knowledge through open source contributions and community engagement
• Continuous learning and growing your expertise in scalable build infrastructure
• Representing Tweag while working with some of the world's most recognized brands

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Wir sind kein normales Fitnessstudio. Seit 17 Jahren ist das KOI Gym in Frankfurt-Seckbach eine feste Institution im Muay Thai – offizieller Leistungsstützpunkt, Gründungsmitglied im Hessen-Verband und Anlaufstelle für Profis und Amateure aus einem Umkreis von 300 km.

Im Marketing gehen wir radikale Wege: In den letzten Monaten haben wir eine massive Digital-Offensive mit über 30.000 Posts und über 1,5 Millionen Sichtkontakten gestartet. Jetzt wollen wir den nächsten Schritt gehen und die echte, rohe Energie aus unserem Gym auf die Screens bringen. Wer bei uns arbeitet, wird Teil einer echten Erfolgsgeschichte und arbeitet in einem extrem dynamischen Umfeld.

Aufgaben

• Content-Produktion im Gym: Du begleitest Trainingseinheiten, Events und unsere legendären Sparringstreffen mit über 100 Teilnehmern vor Ort in Frankfurt.
• Short-Form-Spezialist: Du produzierst packenden Content für Instagram Reels, TikTok und YouTube Shorts.
• Schnelle Post-Production: Du schießt das Rohmaterial (Smartphone oder leichtes Kamera-Setup) und schneidest es direkt einsatzbereit (CapCut, Premiere etc.) inklusive trendiger Audio-Tracks.
• Enger Austausch: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen, um unsere digitale Omnipräsenz weiter auszubauen.

Qualifikation

Masse & Klasse: Du verstehst, dass Social Media von hoher Frequenz und Schnelligkeit lebt. Du lieferst verlässlich und am laufenden Band.Auge fürs Detail: Du fängst den echten Vibe ein – Schweiß, harte Sparringstreffen, Emotionen, Disziplin und Respekt.Technik-Pro: Du weißt, wie man mit dem Smartphone oder einer leichten Kamera das Maximum an Dynamik herausholt.Kampfsport-Affinität: Du hast kein Problem mit einer lauten, energetischen Gym-Atmosphäre und weißt, wie man Kampfsport stark in Szene setzt.Wichtig: Wir suchen keine Agentur oder Dienstleister, die wochenlang an einem einzigen Imagefilm basteln, sondern Macher, die Gas geben

Benefits

Kostenloses Training bei uns im Gym (Muay Thai / Kampfsport auf Top-Niveau)
* Radikale Marketing-Dynamik: Kurze Entscheidungswege, kein Corporate-Blabla
* Hoher Gestaltungsspielraum – deine Ideen gehen direkt online
* Flexible Zeiteinteilung nach Absprache (passend zu den Events & Sparringstreffen)
* Teil eines etablierten Leistungsstützpunkts mit überregionaler Strahlkraft

Klingt nach genau deinem Ding? Dann verschwende keine Zeit mit einem steifen Anschreiben. Schick uns einfach deine Kontaktdaten und zwingend 3 Links zu deinen besten Short-Form-Videos (TikTok / Reel / Short), die du selbst produziert hast. Wer hier nicht liefert, fliegt raus – wer abliefert, wird Teil einer echten Erfolgsgeschichte. Wir freuen uns auf dein Material!

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Mit unserer KI-basierten Trading-Plattform verbinden wir PV-Anlagen, Grünstromspeicher, Ladeinfrastruktur und Stromhandel zu intelligenten Energieportfolios und Hybridkraftwerken. Wir sorgen dafür, dass Energie nicht nur erzeugt, sondern optimal vermarktet und wirtschaftlich genutzt wird. Unterstützt durch unsere Plattform, Trading-Algorithmen und Algotrading-Setups schaffen wir maximale Transparenz, Effizienz und neue Erlösmodelle für unsere Kunden. Bereits heute bewirtschaften wir über 350 MWp Solar, 100 MWp Wind, 100 MWh Speicher, 12 MW Wasserstoff und über 40 HPC-Ladestationen.

Wir:

• stehen für intelligente Energieportfolios und langfristige Kundenpartnerschaften.
• sorgen dafür, dass unsere Kunden wirtschaftlich erfolgreicher werden – nicht nur zufrieden sind.
• haben Spaß daran, neue Energieprodukte und Geschäftsmodelle zu entwickeln.
• leben eine offene Feedbackkultur und treiben kontinuierliche Verbesserung voran.
• legen Wert auf Geschwindigkeit, Ownership und echte Wirkung im Markt.

Aufgaben

Als Trainee Energy Portfolio & Customer Success lernst Du die zentralen Zusammenhänge moderner Energiemärkte kennen und entwickelst Dich zu einem Experten für die gesamte Wertschöpfungskette moderner Energieanlagen – von der Produktentwicklung und Kundengewinnung über Angebotserstellung, Vertragsabschluss, Inbetriebnahme und Marktintegration bis hin zur wirtschaftlichen Optimierung und Vermarktung von Batteriespeichern, Solarparks, Windparks und Hybridkraftwerken.

Dabei lernst Du, wie neue Energieprodukte entstehen, wie Anlagen erfolgreich an Energiemärkte angebunden werden und wie aus technischen Assets wirtschaftlich erfolgreiche Energieportfolios aufgebaut werden.

Deine Verantwortungen:

Inbetriebnahme & Marktintegration:

• Verantwortung für die energiewirtschaftliche Begleitung von Batteriespeichern, Solarparks, Windparks und Ladeinfrastruktur bis zur erfolgreichen Vermarktungsaufnahme
• Steuerung und Koordination technischer und energiewirtschaftlicher Go-Live-Prozesse
• Abstimmung mit Anlagenbetreibern, Netzbetreibern und Messstellenbetreibern
• Verantwortung für Stammdatenmeldungen, Registrierungen und Marktkommunikationsprozesse
• Sicherstellung eines erfolgreichen Test-, Probebetriebs- und Vermarktungsstarts
• Arbeitsergebnis: Bis zu 15 neue Anlagen pro Quartal werden vollständig, fristgerecht und vermarktungsbereit integriert.

Energiewirtschaft & Marktkommunikation:

• Verantwortung für definierte Markt- und Abwicklungsprozesse entlang der energiewirtschaftlichen Wertschöpfungskette
• Durchführung von GPKE-, MaBiS-, Redispatch-, Bilanzkreis-, Fahrplan-, EDM- und Stammdatenprozessen
• Analyse energiewirtschaftlicher Anforderungen für neue Anlagen und Kunden
• Bearbeitung regulatorischer und marktseitiger Fragestellungen
• Weiterentwicklung standardisierter Markt- und Inbetriebnahmeprozesse
• Arbeitsergebnis: Mehr als 50 energiewirtschaftliche Prozesse pro Monat werden fehlerfrei, fristgerecht und eigenständig umgesetzt.

Produktentwicklung, Angebot & Vertragsmanagement:

• Entwicklung und Ausarbeitung neuer Vermarktungs-, Speicher- und Energielösungen für Batteriespeicher, PV-Anlagen, Windparks und Hybridkraftwerke
• Analyse von Kundenanforderungen sowie Entwicklung passender Energie- und Vermarktungskonzepte
• Erstellung von Angeboten, Wirtschaftlichkeitsberechnungen und Business Cases
• Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen sowie Begleitung von Vermarktungs-, PPA- und Energielieferverträgen bis zum Abschluss
• Verantwortung für die Übergabe neuer Projekte von der Vertragsanbahnung bis zur operativen Umsetzung
• Arbeitsergebnis: Pro Quartal werden mehr als 10 neue Vertragsabschlüsse bei Bestandskunden umgesetzt.

Energieportfolios & Vermarktung:

• Analyse von Energieportfolios und Identifikation wirtschaftlicher Optimierungspotenziale
• Durchführung von Portfolio Reviews und Kundenanalysen
• Bewertung von Direktvermarktungs-, Speicher- und PPA-Modellen
• Integration neuer Anlagen in bestehende Vermarktungsstrukturen
• Entwicklung von Optimierungsstrategien für Batteriespeicher, PV- und Windanlagen
• Arbeitsergebnis: Analyse von mehr als 20 Portfolios oder Projekten pro Quartal sowie Identifikation von mehr als 15 Optimierungspotenzialen.

Wichtigste Kennzahl: Mehr als 5 eigenständig in Betrieb genommene Projekte pro Quartal

Diese Kennzahl zeigt am besten, wie schnell Du Dich von einzelnen Aufgaben hin zur eigenständigen Verantwortung für Kunden-, Energie-, Inbetriebnahme- und Vermarktungsprojekte entwickelst.

Qualifikation

Was dich auszeichnet:

• Unternehmerisches Denken – Du interessierst Dich nicht nur für Technik, sondern auch für Geschäftsmodelle, Wirtschaftlichkeit und Wertschöpfung.
• Analytische Stärke – Du arbeitest gerne mit Zahlen, Daten und Modellen und erkennst wirtschaftliche Zusammenhänge schnell.
• Unstillbare Lernbereitschaft – Du möchtest verstehen, wie Energiemärkte, Batteriespeicher und Energieportfolios funktionieren und entwickelst Dein Wissen kontinuierlich weiter.
• Ownership-Mentalität – Du übernimmst Verantwortung für Deine Aufgaben und Projekte und bringst Themen konsequent zum Abschluss.
• Kommunikationsstärke – Du arbeitest gerne mit Kunden, Netzbetreibern, Marktpartnern und internen Teams zusammen und kannst komplexe Zusammenhänge verständlich vermitteln.
• Begeisterung für Zukunftsmärkte – Energiewende, Batteriespeicher, Flexibilitätsvermarktung, Energiehandel und neue Geschäftsmodelle motivieren Dich, jeden Tag dazuzulernen und aktiv mitzugestalten.

Dein Profil:

• Du hast idealerweise ein Studium in Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Regenerative Energien, Physik oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen.
• Du bringst erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Abschlussarbeiten in der Energiewirtschaft, bei Netzbetreibern, Stadtwerken, Energieversorgern, Direktvermarktern, Projektentwicklern für PV-, Wind- oder Speicherprojekte, Energieberatungen oder Energie-Startups mit.
• Du bringst bestenfalls erste Erfahrungen oder großes Interesse an Batteriespeichern, erneuerbaren Energien, Energiehandel, Direktvermarktung, Infrastrukturprojekten oder energiewirtschaftlichen Prozessen mit.
• Du interessierst Dich für wirtschaftliche Zusammenhänge, Geschäftsmodelle und die Frage, wie Energieanlagen möglichst profitabel betrieben und vermarktet werden können.
• Du bist zahlenaffin und verfügst über sehr gute Excel- bzw. BI-Skills; Kenntnisse in SQL, Python oder Datenanalysen sind von Vorteil.
• Du arbeitest gerne datenbasiert und möchtest lernen, wie Investitions-, Vermarktungs- und Produktentscheidungen professionell getroffen werden.
• Du interessierst Dich für neue Technologien, Batteriespeicher, virtuelle Kraftwerke, Energiehandel und die Transformation des Energiesystems.

Benefits

Du erhältst:

• Eine steile Lernkurve und die Möglichkeit, innerhalb weniger Monate Verantwortung zu übernehmen, für die man in Konzernen oft Jahre benötigt.
• Direkten Einblick in die gesamte Wertschöpfungskette moderner Energieanlagen – von Produktentwicklung, Angebot und Vertragsabschluss über Inbetriebnahme, Marktintegration und Vermarktung bis hin zu Energiehandel und Portfoliooptimierung.
• Die Chance, die Energiewende aktiv mitzugestalten und an Batteriespeicher-, PV-, Wind- und Hybridkraftwerksprojekten sowie neuen Energieprodukten und Geschäftsmodellen mitzuwirken.
• Attraktive Rahmenbedingungen mit wettbewerbsfähiger Vergütung (fix und variabel), E-Firmenwagen zur privaten Nutzung oder alternativ einer BahnCard 100 (1. Klasse) sowie flexiblen Hybrid-Regelungen.
• Ein leistungsorientiertes Umfeld mit echtem Gestaltungsspielraum, schnellen Entscheidungen und klaren Entwicklungsperspektiven im Bereich Energy Portfolio Management, Asset & Flexibility Management, Business Development oder Product Management.

Warum SEtrade?

• Gestalte die Energiewende aktiv mit – von Batteriespeichern und PV-Anlagen bis zu den Geschäftsmodellen der Energiezukunft.
• Übernimm früh Verantwortung und begleite Projekte von der Inbetriebnahme bis zur Vermarktung.
• Lerne von Experten aus Trading, Energiewirtschaft und Business Development in einem schnell wachsenden Unternehmen.
• Arbeite an den spannendsten Themen der Branche – Energiehandel, Flexibilitätsvermarktung, Batteriespeicher und Hybridkraftwerke.
• Entwickle Dich schnell weiter – mit Perspektiven im Portfolio Management, Asset Management, Business Development oder Product Management.

Werde Teil unseres Teams am Standort München und entwickle Energieportfolios, Kundenbeziehungen, Energieprodukte und neue Geschäftsmodelle für die Energiewirtschaft von morgen aktiv mit.

Dein Ansprechpartner:

Lara-Theresa Masur

+49 151-27657632

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Benisch Immobilien steht für modernen Immobilienverkauf in Dresden und Umgebung. Wir verbinden hochwertige Immobilienvermarktung, starke persönliche Beratung und modernes Social-Media-Marketing.

Unser Anspruch: Immobilien nicht einfach nur inserieren, sondern sichtbar, emotional und professionell vermarkten – mit Video, Reels, Storytelling und einer klaren Strategie.

Dafür suchen wir Unterstützung im Bereich Social Media, Video-Content und Content-Strategie.

Aufgaben

Du begleitest uns regelmäßig im Arbeitsalltag mit der Kamera und hilfst dabei, hochwertigen Content für Instagram, TikTok, YouTube Shorts, LinkedIn und weitere Plattformen zu produzieren.

Konkret heißt das:

Du begleitest Termine, Immobilienbesichtigungen, Drehs und Alltagssituationen mit der Kamera.

Du entwickelst gemeinsam mit uns neue Content-Ideen rund um Immobilien, Verkauf, Eigentümer, Käufer, Marktupdates und Personal Brand.

Du filmst kurze, moderne Videoformate für Social Media.

Du schneidest Reels, Shorts und andere Kurzvideos eigenständig.

Du bereitest Inhalte plattformgerecht auf.

Du bringst eigene Ideen für Hooks, Trends, Storytelling und Formate ein.

Du hilfst dabei, eine klare Social-Media-Strategie umzusetzen und weiterzuentwickeln.

Du achtest auf eine hochwertige, moderne Bildsprache passend zu einer Premium-Immobilienmarke.

Qualifikation

Du musst nicht alles perfekt können – aber du solltest wirklich Lust auf Content, Kamera und Social Media haben.

Wichtig ist uns:

Du hast ein gutes Gefühl für moderne Social-Media-Inhalte.

Du verstehst, welche Videos Aufmerksamkeit erzeugen.

Du kannst mit Kamera, Licht, Ton oder Schnittprogrammen umgehen – oder bist bereit, dich schnell einzuarbeiten.

Du hast ein Auge für Ästhetik, Perspektiven und hochwertige Bildwirkung.

Du bist kreativ, zuverlässig und eigenständig.

Du traust dich, eigene Ideen einzubringen.

Du bist flexibel genug, gelegentlich Termine vor Ort zu begleiten.

Du hast Interesse an Immobilien, Marketing, Personal Branding oder hochwertigem Content.

Erfahrung mit Instagram Reels, TikTok, YouTube Shorts, CapCut, Premiere Pro, DaVinci Resolve oder ähnlichen Programmen ist ein Plus.

Benefits

Was wir dir bieten

10–20 Stunden pro Woche als Werkstudentenstelle

Abwechslungsreiche Arbeit statt klassischer Bürotätigkeit

Direkter Einblick in Immobilienvermarktung, Social Media und Unternehmertum

Hochwertiges Equipment: Sony Alpha Kamera, Gimbal, Laptop und Schnittprogramm vorhanden

Viel Raum für eigene Ideen und kreative Umsetzung

Arbeiten an echten Projekten mit sichtbarem Ergebnis

Ein modernes, wachsendes Immobilienunternehmen mit starkem Anspruch an Marke, Qualität und Außenwirkung

Wir suchen keine Person, die nur Posts plant oder ein paar Canva-Grafiken erstellt.

Wir suchen jemanden, der Lust hat, echten Content zu produzieren: Kamera in die Hand, mitdenken, Ideen entwickeln, filmen, schneiden, testen, verbessern.

Du solltest Social Media nicht nur „nutzen“, sondern verstehen wollen, warum bestimmte Inhalte funktionieren.

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Durch Digitalisierung und Automatisierung bringen wir das Backoffice unserer Kunden auf Vordermann.

Unsere Schwerpunkte

Du willst digitale Systeme nicht nur nutzen, sondern wirklich durchdringen, einrichten, optimieren und zum Laufen bringen? Dann bist du bei uns genau richtig. Office Management & Consulting Sabine Zay ist ein innovatives, zu 100 % digitales Unternehmen. Wir sind das Expertenteam für ein effizientes, strukturiertes und voll digitalisiertes Backoffice mit Fokus auf digitale Buchhaltung, Automatisierung und Prozessoptimierung.

Unsere Kunden – Unternehmer und Selbstständige – verlassen sich darauf, dass ihre Systeme funktionieren. Und genau dabei brauchen wir deine Unterstützung.

Die gesamte Kommunikation findet bei uns über Online-Meetings und Dokumentation innerhalb verschiedener Systeme statt, um den Informationsfluss zwischen den Mitarbeitenden zu gewährleisten.

Wir suchen dich:

Unser Team wächst, daher suchen wir DICH.

Du findest dich schnell in neue Tools ein, hast keine Scheu vor technischen Einstellungen und weißt, wie man Prozesse sauber dokumentiert? Du verstehst, warum ein Prozess so aufgebaut ist, wie er aufgebaut ist und nicht nur, wie man ihn bedient? Dann bist du genau richtig.

Vielleicht kommst du aus der Büroorganisation oder dem kaufmännischen Bereich. Vielleicht bist du einfach der Mensch im Bekanntenkreis, den alle fragen, wenn etwas mit dem Computer nicht klappt und du erklärst es geduldig, bis es sitzt. Uns ist egal woher du kommst. Für uns zählt, dass du denkst bevor du klickst, sauber dokumentierst und wirtschaftliche Zusammenhänge verstehst, denn ohne dieses Verständnis lassen sich unsere Prozesse nicht sinnvoll einrichten.

Ab sofort, 100 % remote, Teilzeit mit flexibler Zeiteinteilung.

Aufgaben

• Du richtest digitale Tools und Systeme für unsere Kunden ein. Ein Beispiel: Du konfigurierst Invoice Fetcher für einen neuen Kunden und dokumentierst den Prozess so, dass er beim nächsten Mal reibungslos läuft.
• Du richtest Schnittstellen zwischen Marktplätzen, Middleware und Buchhaltungssystemen ein und betreust sie laufend, egal ob Software-Schnittstelle oder dateibasiert (z. B. CSV-Export, -Import, -Bearbeitung). So sorgst du dafür, dass Daten sauber fließen und unsere Buchhalter sich auf ihre eigentliche Arbeit konzentrieren können.
• Du pflegst und optimierst unsere internen Systeme und sorgst dafür, dass Schnittstellen sauber funktionieren.
• Du erstellst und pflegst Anleitungen und Dokumentationen, damit Prozesse nachvollziehbar und skalierbar bleiben.
• Du übernimmst Support-Aufgaben für Kunden rund um ihre eingesetzten Tools – von der Ersteinrichtung bis zur Fehlerbehebung.
• Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer internen Prozesse und Systemlandschaft ein.

Qualifikation

• Du hast nachweisliche Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools und SaaS-Anwendungen und findest dich in neue Software schnell ein.
• Du verstehst wirtschaftliche Zusammenhänge. Du weißt, warum Unternehmen bestimmte Prozesse brauchen, und kannst daraus ableiten, wie ein System sinnvoll einzurichten ist. Buchhaltungswissen ist kein Muss.
• Der sichere Umgang mit CSV-Dateien und tabellarischen Daten ist für dich selbstverständlich. Du weißt, wie man Daten bereinigt, transformiert und importiert.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und dokumentierst deine Arbeit sorgfältig.
• Du kannst Abläufe und Einstellungen verständlich erklären, schriftlich wie mündlich.
• Du bist bereit, zu 100 % digital zu arbeiten, ohne Papier, ohne Ausnahme.
• Erfahrung mit Tools wie Make, Zapier, Lexware Office, Invoice Fetcher o. ä. ist ein Plus, aber kein Muss.

Benefits

• Bei uns erwarten dich spannende und vielseitige Aufgaben, die du mit Eigenverantwortung und kurzen Abstimmungswegen umsetzen kannst.
• 100 % remote – Du arbeitest komplett ortsunabhängig innerhalb Deutschlands
• Arbeite so, wie es zu dir passt. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die du mitgestalten kannst – inkl. der Möglichkeit zum Freizeitausgleich.
• Weiterbildung kommt bei uns auch nicht zu kurz: Wir bieten zahlreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote.
• Arbeitsmittel (Laptop, Diensthandy) werden dir zur Verfügung gestellt.

Was für die Team- und Kundenarbeit wichtig ist:

• Wir arbeiten zu 100% digital, bedeutet wir benutzen kein Papier. Notizen über z.B. stattgefundene Meetings oder offene Rückfragen machen wir nicht auf Papier, sondern in den zur Verfügung gestellten Systemen.
• Wir arbeiten viel mit moderner Software und nutzen diese auch für unsere digitalen Prozesse und zur Dokumentation von Aufgaben.
• Wir alle genießen die Vorteile von Remote-Arbeit. Das bedeutet für uns aber auch, dass wir mit der entsprechenden Software arbeiten und alle unsere Informationen für alle verfügbar machen.

Wenn du dich in diesem Profil wiederfindest und Lust hast, unser Team zu verstärken, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte sende deine vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Arbeitszeugnisse) direkt über das Portal. Wir melden uns innerhalb der nächsten Woche bei dir.

Wir suchen sowohl für den sofortigen Start als auch für die nahe Zukunft. Längere Kündigungsfristen sind kein Hindernis.

Bitte beantworte die Frage nach dem Gehaltswunsch auf Basis einer Vollzeitstelle.

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Mit unserer KI-basierten Trading-Plattform verbinden wir PV-Anlagen, Grünstromspeicher, Ladeinfrastruktur und Stromhandel zu intelligenten Energieportfolios und Hybridkraftwerken. Wir sorgen dafür, dass Energie nicht nur erzeugt, sondern optimal vermarktet und wirtschaftlich genutzt wird. Unterstützt durch unsere Plattform, Trading-Algorithmen und Algotrading-Setups schaffen wir maximale Transparenz, Effizienz und neue Erlösmodelle für unsere Kunden. Bereits heute bewirtschaften wir über 350 MWp Solar, 100 MWp Wind, 100 MWh Speicher, 12 MW Wasserstoff und über 40 HPC-Ladestationen.

Wir:

• stehen für intelligente Energieportfolios und langfristige Kundenpartnerschaften.
• sorgen dafür, dass unsere Kunden wirtschaftlich erfolgreicher werden – nicht nur zufrieden sind.
• haben Spaß daran, neue Energieprodukte und Geschäftsmodelle zu entwickeln.
• leben eine offene Feedbackkultur und treiben kontinuierliche Verbesserung voran.
• legen Wert auf Geschwindigkeit, Ownership und echte Wirkung im Markt.

Aufgaben

Als Trainee Operations & Process Excellence lernst Du die zentralen Prozesse eines modernen Energiehandelsunternehmens kennen und entwickelst Dich zum Experten für Energiewirtschaft, Operations und Prozessoptimierung.

Viele unserer heutigen Prozesse wurden bewusst pragmatisch als Proof of Concept oder MVP aufgebaut, um schnell zu wachsen und neue Geschäftsmodelle erfolgreich zu etablieren. Deine Aufgabe ist es, diese Prozesse zu analysieren, zu dokumentieren und gemeinsam mit unserem Team in skalierbare und weitgehend automatisierte Abläufe zu überführen.

Dabei arbeitest Du an der Schnittstelle von Energiewirtschaft, Digitalisierung, Datenanalyse, KI und Prozessautomatisierung und hilfst aktiv dabei, die Grundlage für das nächste Wachstumskapitel von SEtrade zu schaffen.

Deine Verantwortungen:

Operative Prozesse

• Bearbeitung von Kunden-, Markt- und Abrechnungsprozessen
• Durchführung von Lieferantenwechseln, Stammdatenänderungen und Marktkommunikation
• Nachverfolgung offener Vorgänge und Sicherstellung definierter Service Levels
• Kommunikation mit Kunden, Netzbetreibern und Marktpartnern

Daten & Qualität

• Prüfung und Pflege von Stammdaten
• Durchführung von Plausibilitäts- und Qualitätskontrollen
• Analyse von Fehlerursachen und Auffälligkeiten
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität

Prozessverbesserung & Automatisierung

• Dokumentation bestehender Prozesse
• Identifikation von Engpässen und Verbesserungspotenzialen
• Mitarbeit an Automatisierungs- und KI-Projekten
• Aufbau von skalierbaren Workflows

Deine Erfolge werden so gemessen

SLA-Erfüllung

• Herausragend: 100 %
• Ziel: 95 %
• Min. Ziel: < 90 %

Datenqualität

• Herausragend: 0 % Fehlerquote
• Ziel: <1 % Fehlerquote
• Min. Ziel: > 1,5 % Fehlerquote

Prozessverbesserungen

• Herausragend: > 5 Verbesserungen pro Monat
• Ziel: 5 Verbesserungen pro Monat
• Min. Ziel: 3 Verbesserungen pro Monat

Dein Start:

0–30 Tage

• Kennenlernen unserer Plattformen, Marktrollen und Prozesse
• Mitarbeit bei operativen Standardprozessen
• Einarbeitung in Energiewirtschaft und Marktkommunikation

131–60 Tage

• Eigenständige Bearbeitung erster Prozessbereiche
• Durchführung von Qualitätsprüfungen
• Mitarbeit an Optimierungsmaßnahmen

61–90 Tage

• Verantwortung für eigene Themenbereiche
• Analyse von Prozesskennzahlen
• Mitarbeit an Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten

Ziel nach 24 Monaten

Du verstehst die zentralen energiewirtschaftlichen Marktprozesse, steuerst operative Abläufe eigenständig, erkennst Optimierungspotenziale und bist bereit für den nächsten Karriereschritt als Spezialist oder Process Excellence Manager.

Qualifikation

Was dich auszeichnet:

• Du arbeitest strukturiert, präzise und zuverlässig und behältst auch bei vielen parallelen Vorgängen den Überblick.
• Du hast Freude daran, Fehlerursachen zu analysieren, Prozesse zu hinterfragen und Verbesserungspotenziale systematisch zu identifizieren.
• Du denkst in Lösungen statt Problemen und übernimmst Verantwortung für Deine Aufgaben bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Du verfügst über eine hohe Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Eigenverantwortung und möchtest schnell Verantwortung für eigene Themenbereiche übernehmen.
• Du arbeitest gerne mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und kommunizierst sicher mit Kunden, Marktpartnern und internen Teams.
• Du möchtest nicht nur Prozesse bearbeiten, sondern aktiv dazu beitragen, diese kontinuierlich zu verbessern, zu standardisieren und zu automatisieren.
• Du hast den Anspruch, jeden Tag etwas dazuzulernen und mit Deinen Ideen einen sichtbaren Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.

Dein Profil:

• Du hast idealerweise ein Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Energiewirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Data Science oder einem vergleichbaren Bereich abgeschlossen, alternativ verfügst Du über eine starke analytische oder kaufmännische Ausbildung mit mindestens 3-jähriger Berufserfahrung.
• Du bringst idealer Weise erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder Abschlussarbeiten in den Bereichen Energiewirtschaft, Operations, Marktkommunikation, Prozessmanagement, Datenanalyse, Digitalisierung oder Automatisierung mit.
• Du bist tool-affin und verfügst über sehr gute Excel- bzw. BI-Skills; Kenntnisse in SQL, Python oder Automatisierungsplattformen für Analysen, Auswertungen und kleinere Automatisierungen sind von Vorteil.
• Du hast Erfahrung im Umgang mit digitalen Systemen oder bist bereit, Dich schnell in neue Plattformen, Workflows und Prozesse einzuarbeiten und diese sicher anzuwenden.
• Du interessierst Dich für KI, Automatisierung und digitale Geschäftsmodelle und möchtest aktiv daran mitwirken, operative / manuelle Prozesse effizienter und skalierbarer zu gestalten.

Benefits

Du erhältst:

• Eine steile Lernkurve und die Möglichkeit, innerhalb weniger Jahre Verantwortung zu übernehmen, für die man in Konzernen oft deutlich länger benötigt.
• Die Chance, aktiv am Aufbau und der Skalierung einer innovativen Energiehandels- und Flexibilitätsplattform mitzuwirken und dabei die Energiewende mitzugestalten.
• Direkten Einblick in Energiehandel, Batteriespeicher, virtuelle Kraftwerke, Marktkommunikation, Energiedatenmanagement und die Digitalisierung der Energiewirtschaft.
• Die Möglichkeit, an Automatisierungs-, KI- und Digitalisierungsprojekten mitzuwirken und Prozesse von Grund auf neu zu denken.
• Eine agile Arbeitsumgebung mit schnellen Entscheidungen, flexiblem Arbeiten, echtem Gestaltungsspielraum und einem Team, das auf Performance, Ownership und Zusammenarbeit setzt.

Warum SEtrade?

• Direkter Beitrag zur Energiewende
• Schnelle Verantwortung statt Konzernstrukturen
• Zusammenarbeit mit Experten aus Trading, Energiewirtschaft und Technologie
• Einblick in Batteriespeicher, Energiehandel und KI-Anwendungen
• Klare Entwicklungsperspektive zum Operations Specialist, Market Operations Expert oder Process Automation Manager
• Kurze Entscheidungswege

Standort: München
Unser Büro in München ist dein Basecamp für eine der spannendsten Herausforderungen der Energiewirtschaft.

Dein Ansprechpartner:

Lara-Theresa Masur

+49 151-27657632

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Über uns

humanITize ist ein spezialisiertes IT-Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf zuverlässige Monitoring- und Infrastrukturservices. Wir betreiben moderne Systeme für kleine und mittelständische Unternehmen und stellen sicher, dass deren IT stabil, sicher und skalierbar läuft.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Microsoft Support Mitarbeiter (m/w/d), der Verantwortung übernimmt und unseren Kunden kompetent zur Seite steht.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Windows-Support & -Administration
  Installation, Konfiguration und Pflege von Windows-Clients und -Servern.
• Hardware- und Software-Wartung
  Fehleranalyse, Austausch von Komponenten, Rollout & Pflege von Software.
• Systempflege & Updates
  Durchführung von Patch-Management, Monitoring relevanter Systemzustände.
• Netzwerktechnik
  Grundlegende Router-/Switch-Konfiguration, Netzwerkdiagnose.
• Vor-Ort-Unterstützung beim Kunden
  Aufbau und Pflege von IT-Arbeitsplätzen, Verkabelung, Troubleshooting.
• Dokumentation
  Saubere, strukturierte Dokumentation von Änderungen, Konfigurationen und Tickets.

Qualifikation

Dein Profil

• Fundierte Kenntnisse in Windows 10/11, Windows-Server und Microsoft-Ökosystemen.
• Erfahrung im 1st-/2nd-Level-Support.
• Sicherer Umgang mit Hardware, Peripherie & gängigen Business-Applikationen.
• Grundwissen in LAN, VLAN, DHCP, DNS sowie strukturiertem Verkabeln.
• Eigenständige, sorgfältige und verantwortungsvolle Arbeitsweise.
• Gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch (Englisch optional nützlich).

Optional wünschenswert: Microsoft-Zertifikate

(kein Muss – wir fördern Weiterbildung)

Benefits

Wir bieten

• Arbeit in einem modernen, pragmatischen und technisch starken Team.
• Flexible Arbeitszeiten & Remote-Option.
• Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. Microsoft-Zertifizierungen).
• Direkten Einfluss auf IT-Prozesse und Qualitätsstandards.
• Eine offene, vertrauensvolle Arbeitskultur.

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Die meisten Finanzierungsberater verbringen 70 % ihrer Zeit mit Administration – Unterlagen anfordern, Daten eintippen, E-Mails sortieren. Wir haben das gelöst.

Justhome ist ein 2021 gegründetes Berliner Fintech, das Baufinanzierung neu denkt – mit KI-Tools, die den Verwaltungsaufwand auf ein Minimum reduzieren. Das Ergebnis für dich: mehr Fälle, mehr Abschlüsse, mehr Provision – in derselben Arbeitszeit.

Über unser Netzwerk aus knapp 200 Maklerunternehmen kommen die Kaufinteressenten und Objektunterlagen direkt zu dir – kein Kaltakquise-Hamsterrad, kein Unterlagenschlaft.

Wir wachsen stark und suchen Berater, die das mitgestalten wollen.

Aufgaben

• Du berätst Kaufinteressenten, die über unsere Partnermakler zu dir kommen – von der Familie, die ihr erstes Eigenheim finanziert, bis zum Kapitalanleger, der seinen dritten Kauf strukturiert. Die qualifizierten Kaufinteressen landen direkt bei dir.
• Du strukturierst Fälle mit unseren KI-Tools, bereitest Bankeinreichungen vor und nutzt unsere Plattform mit 700+ Bankpartnern, um die optimale Finanzierung zu bauen.
• Du bist die zentrale Schnittstelle zu unseren Partnermaklern – du kennst ihre Kunden, ihre Objekte und deren Besonderheiten oft besser als jeder andere.
• Du denkst mit: als Sparring-Partner für Makler, als Feedbackgeber für unser Tech-Team – und als jemand, dessen Ideen zum Produkt tatsächlich gehört werden. Nicht im nächsten Jahresgespräch, sondern jetzt.
• Mit wachsender Erfahrung kannst du dich spezialisieren – auf bestimmte Finanzierungsstrukturen, Kundentypen oder Maklerpartnerschaften. Wer Ambitionen mitbringt, findet hier den Raum um zu wachsen.

Qualifikation

Du bringst Erfahrung in der Baufinanzierung mit:

• Bankausbildung oder Studium, Erlaubnis nach §34i GewO vorhanden
• Sicherer Umgang mit gängigen Baufi-Plattformen (Europace, eHyp, etc.)
• Du willst ein Umfeld, in dem deine Expertise skaliert wird – nicht durch Bürokratie gebremst

Wir geben auch Quereinsteigern eine Chance (Bankausbildung / Studium mit Finanzfokus):

• Analytisch stark, strukturiert und empathisch
• Bereit, schnell echte Beratungsverantwortung zu übernehmen
• 34i GewO kann bei uns erworben werden

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag: Festanstellung, keine Selbständigkeit, kein Franchise.
• Qualifizierte Leads, keine Kaltakquise: 100–150 Finanzierungsinteressenten pro Monat über unser Netz aus knapp 200 Partnermaklern
• Transparente Vergütung: Fixgehalt plus ungedeckelte Provision
• KI-Tools, die wirklich Zeit sparen: Outlook-Plugin, Dokumentencenter, Justhome Kunden-App – du berätst, statt zu tippen.
• Schnuppertag: Bevor du unterschreibst, kannst du einen Tag bei uns reinschnuppern – Tools testen, Team kennenlernen, Arbeitsalltag erleben.
• Hybrides Arbeiten: Starker Office-Spirit mit flexiblem Übergang – nach der Einarbeitung 3 Tage Büro, 2 Tage Home Office.
• Loft-Büro am Rosenthaler Platz: Modern, zentral in Berlin-Mitte, kein Großraum-Callcenter.

1. Schick uns deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil – kein Anschreiben nötig
2. Innerhalb von 48 Stunden melden wir uns – erstes Gespräch direkt mit dem gründer, kein Vorab-Screening der Personalabteilung
3. Persönliches Kennenlernen in Berlin
4. Optional: Schnuppertag bei uns im Büro

Das dauert Tage, nicht Monate.

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Wir haben uns auf den Bereich Kostensenkungen unserer Mandanten spezialisiert. Sie sind jemand der gerne Menschen weiterhilft! Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Nebentätigkeit im Finanzbereich?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zuverlässige und engagierte Mitarbeitende.

In dieser Position unterstützen Sie uns bei der strukturierten Erfassung und Pflege von Kundendaten und tragen so zur Qualität unserer internen Prozesse bei.

Rahmenbedingungen

* Arbeitszeit: ca. 6 Stunden pro Woche

* Vergütung: leistungsorientiert zwischen 600 € und 800 € monatlich

Ihre Aufgaben

* Erfassung und Pflege von Kundendaten

* Sorgfältige Eingabe und Aktualisierung von Datensätzen

* Unterstützung bei der Betreuung von Bestandskunden

* Terminvereinbarungen

Ihr Profil

* Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

* Freundliches und professionelles Auftreten

* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

* Erste Erfahrungen im Bürobereich sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Wir bieten Ihnen

* Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Tätigkeit

* Leistungsgerechte Vergütung

* Strukturierte Einarbeitung

* Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Nebentätigkeit in einem wachsenden Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikation

Sie sind zwischen 20 und 55 Jahre.

Sie verfügen über Erfahrung in diesem Bereich oder sind bereit neue Bereiche zu erkunden. Dann sind Sie bei uns richtig!

Bereitschaft auch mal über den eigenen Schatten zu springen.

Benefits

Starke Ausrichtung auf Mindset und Persönlichkeitsentwicklung. Leistung wird honoriert und wertgeschätzt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind zu regelmäßigen abständen gegeben.

Sie fühlen sich angesprochen, dann senden Sie uns direkt ihre Bewerbung zu!

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What awaits you with us

You will be the driving force behind product data quality and completeness - not just by managing our PIM system (Akeneo), but by actively connecting people, processes, and information across the organization. This role is for someone who communicates with confidence, builds strong relationships with internal teams and understands that great data quality is ultimately a people challenge, not just a technical one.
Your responsibilities

• Act as the central point of contact and ambassador for product data across all departments
• Drive data completeness by proactively reaching out to data contributors (internal teams and vendors), clearly communicating what is needed, why it matters, and when it is due
• Conduct user trainings and onboarding sessions to empower teams to work efficiently with the PIM system
• Identify and escalate data gaps, delays, and quality issues and work with stakeholders to resolve them
• Coordinate vendor data onboarding end-to-end
• Design and maintain structured processes, templates, and guidelines that make data contribution easy and consistent
• Own the PIM system (Akeneo) from a business perspective: workflows, data model, and functional configuration
• Collaborate closely with the Technical Product Owner to translate business needs into system improvements

What you bring

• Experience in a PIM, MDM, or product data environment - ideally with Akeneo
• Strong stakeholder management skills; you are comfortable working across teams and hierarchies
• Confident communicator who can explain complex data requirements in simple, compelling terms
• Proven ability to drive accountability and data quality without direct authority
• Experience in conducting trainings, workshops, or enablement sessions
• Process-oriented mindset with the ability to create structure in complex, cross-functional environments
• Fluent in English; German is a plus

What we offer

• Ownership from Day One: Work with a creative, highly motivated team on topics that are right at the cutting edge - and actively shape them yourself
• International Flair & Start-up Vibes: Agile ways of working in a global environment with a true first-name culture and flat hierarchies
• Your Growth, Your Path: Bring in your own ideas and use your personal development budget to learn exactly what moves you forward
• No Two Days Alike: Diverse and exciting projects in a dynamic, fast-growing company
• Innovation You Can Experience: Discover trending products at special prices – plus plenty of free goodies
• Your Well-Being Boost: Benefit from great fitness deals, bike leasing, corporate benefits, and discounts at our partner hair salons
• Late Night at the Office? We’ve Got You: If things run late, dinner is on us – just order and keep going
• Deutschlandticket? Sharing Is Caring: We subsidize your ticket for maximum mobility
• Work Your Way: Modern, fully equipped office in the heart of Munich - plus home office options included

Your way to our company

Uploading your application documents, including your earliest possible start date and salary expectations, takes just two minutes.

We value diversity and therefore welcome all applications – regardless of gender, nationality, religion or belief, ethnic and social background, disability, age, or sexual orientation and identity. Join us!

We look forward to hearing from you!

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Wir sind das Team Passerelle, eine 2025 in Berlin gegründete KI-Beratung aus dem gewerkschaftlichen Umfeld. Unser Name ist Programm: Passerelle bedeutet Brücke. Wir sind angetreten, um inmitten der größten Transformation der Arbeitswelt genau diese Brücke in die Zukunft zu bauen - eine Brücke, die echten technologischen Fortschritt ermöglicht und gleichzeitig bessere Arbeitsbedingungen schafft. All das machen wir unter dem Leitsatz: Gute KI. Gute Arbeit.

Gegründet von erfahrenen Köpfen aus der Tech- und Beratungswelt sowie der angewandten KI-Wissenschaft, verbinden wir strategischen C-Level-Weitblick mit tiefem technologischem Sachverstand. Wir begleiten Organisationen und Institutionen auf ihrem Weg in eine KI-geprägte Zukunft, von der strategischen Beratung über die werteorientierte technische Implementierung und die nachhaltige Adoption im Betrieb. Neben unseren Transformationsmandaten entwickeln wir eigene Software-Produkte für digitale Souveränität.

Aufgaben

Als erste:r Projektmanager:in & PMO (m/w/d) bei uns konzipierst und etablierst du die PMO-Strukturen für unsere Beratungsmandate von Grund auf. Du bist das organisatorische Rückgrat unserer Projektteams und sorgst dafür, dass im Hintergrund alle Fäden, Timelines und Prozesse perfekt zusammenlaufen.

Den Großteil deiner Zeit hältst du unseren Projektleitungen in den Beratungsmandaten operativ den Rücken frei und treibst die strukturierte Umsetzung der Projekte voran. Dabei schnupperst du echte Beratungsluft und bist hautnah bei unseren Leuchtturmprojekten dabei.

Die übrige Zeit arbeitest du eng mit unserem Chief of Staff zusammen, unterstützt operativ bei internen strategischen Initiativen – und übernimmst unseren Social-Media-Auftritt Schritt für Schritt als dein eigenes Projekt.

Deine Aufgaben

Klassisches PMO & Projektmanagement in Kundenprojekten (60-70 %):

• Du unterstützt die Projektleitung dabei, unsere Mandate operativ umzusetzen, und entlastest sie im Tagesgeschäft.
• Du koordinierst Meetings, Workshops und Termine mit internen wie externen Beteiligten und bereitest sie sauber vor und nach. In großen Mandaten bist du die verlässliche operative Klammer zwischen dem Kundenteam und Team Passerelle.
• Du hältst unsere Projektdokumentation und Knowledge-Management-Systeme aktuell, pflegst Action-Item-Listen und stellst sicher, dass alle Beteiligten jederzeit den Überblick behalten.
• Gemeinsam mit der Projektleitung übernimmst du das Projektcontrolling – von Meilensteinen und Timelines über das Stundentracking bis zu sauberen Statusberichten und der Abrechnung.
• In großen Mandaten mit Kunden- und internen Teams bist du die verlässliche Schnittstelle zwischen allen Beteiligten und sorgst dafür, dass die Zusammenarbeit reibungslos läuft.

Interne Initiativen & Operations (ca. 30-40 %):

• Du arbeitest Hand in Hand mit unserem Chief of Staff und unterstützt operativ dabei, interne strategische Initiativen voranzutreiben und umzusetzen.
• Du packst überall dort mit an, wo Struktur, Koordination oder ein zusätzliches paar Hände gebraucht werden – von der Organisation interner Vorhaben bis hin zu Team-Events.
• Dein eigenes Projekt - Marketing & Social Media:
• Du planst, erstellst und koordinierst den Content für unsere digitalen Kanäle (insb. LinkedIn) und weitere Initiativen, um die Sichtbarkeit und Haltung von Team Passerelle kontinuierlich im Markt zu verankern. Dabei koordinierst du auch etwaige Dienstleister.
• Du nimmst unseren Markenauftritt eigenverantwortlich in die Hand und wächst in dieses Thema als dein festes, eigenes Projekt hinein.

Qualifikation

• Fundiertes Organisationstalent mit Startup-Mentalität: Ob erfolgreich abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung – wichtig ist uns dein Track Record: Du hast bereits einige Jahre im Bereich Projektmanagement, Projektassistenz oder Operations im Agentur-, Startup- oder dynamischen Beratungsumfeld gearbeitet. Du kennst die Agilität kleiner Teams und blühst im dynamischen Umfeld auf.
• Struktur & Auge fürs Detail: Du liebst es, Ordnung in komplexe Abläufe zu bringen. Da wir ein wachsendes Unternehmen sind, erwartest du keine gemachten Nester, sondern hast Lust, Strukturen und Prozesse von Grund auf selbst mitzugestalten. Du arbeitest gewissenhaft, proaktiv und absolut verlässlich und bist kein reiner Admin-Typ, sondern denkst dich auch mal tief in Themen ein.
• Kommunikationsstärke & Schreibtalent: Du drückst dich präzise aus und hast ein Händchen für ansprechenden Social-Media-Content. Darüber hinaus besitzt du die analytische und sprachliche Schärfe, um auch komplexe Sachverhalte präzise in Textform zu gießen. Dein Deutsch ist absolut fehlerfrei und stilistisch stark (C2-Niveau zwingend), dein Englisch ist verhandlungssicher.
• Digital-Fluency: Du arbeitest am Puls der Zeit. Der sichere Umgang mit modernen cloud-basierten Kollaborations- und Projektmanagement-Tools (z. B. Notion, Asana) ist für dich selbstverständlich. Da wir eine KI-Beratung sind, setzen wir eine aktive, neugierige KI-Praxis im eigenen Alltag voraus. Du hast echte Lust darauf, dich tief in KI-Tools und Automatisierungen einzuarbeiten und diese intern anzuwenden.
• Can-Do-Attitude & Haltung: Du hast Spaß an der Dynamik eines jungen Unternehmens, kannst dich selbst organisieren und denkst lösungsorientiert & proaktiv mit um Probleme eigenständig zu lösen. Du teilst unsere Werte rund um eine gerechte Arbeitswelt von morgen.

Benefits

• Echter Impact & Haltung: Ein Arbeitsumfeld, das technologische Innovation mit gesellschaftlicher Verantwortung und nachhaltigen Werten verbindet. Du gestaltest die KI-Transformation an vorderster Front nach europäischen, demokratischen Werten.
• Beratungsluft & Netzwerk: Einblicke in hochkarätige Mandate aus Politik, Wirtschaft und Gewerkschaften
• Hohe Autonomie: Flache Strukturen, die bewusste Abwesenheit von Mikromanagement und echte Verantwortung für deine Accounts und Themen
• Flexibles Set-up: Remote-first mit einem Kernteam in Berlin sowie flexiblen Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen.
• Standards: 30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit), ein eigenes Weiterbildungsbudget und modernste Arbeitsausstattung
• Faire Vergütung: Ein transparentes Gehaltsband von 48.000 bis 65.000 € brutto p.a. auf Vollzeitbasis (je nach Erfahrung)

*Langfristige Perspektive: Die Stelle ist aufgrund unserer agilen Startup-Phase zunächst auf ein Jahr befristet. Da wir uns im nachhaltigen Aufbau befinden, ist eine langfristige Zusammenarbeit unser klares Ziel. Eine Verlängerung oder Entfristung wird bei entsprechender Mandats- und Geschäftsentwicklung ausdrücklich angestrebt.

Der Kern unserer Arbeit ist die sozialpartnerschaftliche Gestaltung der KI-Transformation - von der fairen Verteilung von Produktivitätsgewinnen über die digitale Souveränität bis hin zur Frage, wie wir eine gerechte Arbeitswelt von morgen bauen. Wir brennen für diese Themen und wollen diese Brücke in die Zukunft nicht nur theoretisch durchdenken, sondern ganz praktisch bauen.

Dafür suchen wir kluge Köpfe mit Haltung und Can-Do-Attitude, die um die Ecke denken und keine Angst haben, Annahmen zu hinterfragen. Bewirb dich ausdrücklich auch dann, wenn dein Lebenslauf nicht perfekt auf die Beschreibung passt - für uns zählen deine Perspektive und dein innerer Antrieb weit mehr als ein lückenloses Profil. Wenn du Lust hast, ein junges Unternehmen mitzuprägen und der Zukunft der Arbeit deinen Stempel aufzudrücken: Join us!

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KURZPROFIL

• Anstellungsart: Teilzeit (20 Stunden pro Woche)
• Vergütung: 24.000 – 30.000 EUR
• Standort: Berlin Kreuzberg
• Produkt: IOmeter – Smart Metering IoT Lösung für Stromverbrauchende und Energieunternehmen
• Was wir machen: Entwicklung und Vertrieb nutzerfreundlicher digitaler Produkte für die Energiewende
• Unsere Webseite: www(.)iometer(.)de

Du bist kreativ, kommunikativ und interessierst dich für datengetriebenes Marketing und starke Markenauftritte? Dann gestalte mit uns die Zukunft von IOmeter, unserer IoT-Lösung, die den Energieverbrauch smarter und bewusster macht.

Als (Sr.) Marketing Manager:in (m/w/d) bist du das kreative Bindeglied zwischen Produkt, Marke und Vertrieb. Du entwickelst unsere Marketingstrategie entlang des gesamten Funnels und setzt sie gleichzeitig operativ in wirksame Kampagnen, Maßnahmen und Inhalte um. So verbindest du konzeptionisches Denken mit Hands-on-Mentalität und sorgst dafür, dass IOmeter in die Köpfe – und Haushalte – Deutschlands kommt.

Aufgaben

Deine Aufgaben bei uns

• Du planst, setzt um und optimierst datengetriebene Marketingkampagnen (SEA, Paid Social, Display etc.)
• Du verantwortest zentrale Performance-KPIs wie CAC, ROAS, CTR und Conversion Rates
• Du führst kontinuierliches A/B-Testing durch und leitest daraus datenbasierte Optimierungsmaßnahmen ab
• Du arbeitest mit externen Partnern, Dienstleistern und internen Teams für eine exzellente, zielgerichtete Kampagnenausführung zusammen
• Du entwickelst kanalübergreifende Marketingstrategien auf Basis von Zielgruppen-, Markt- und Produktanalysen
• Du übersetzt technische Produktvorteile in klare, emotionale Markenbotschaften
• Du entwickelst Toolkits, Playbooks und Aktivierungsrichtlinien zur konsistenten Markenführung

Qualifikation

Das bringst du mit

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Markenstrategie und Markenaktivierung im B2C und B2B Bereich mit
• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, BWL mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
• Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung integrierter Strategien auf Basis einer klaren Markenpositionierung kannst du vorweisen
• Kennzahlengetriebenes Marketing, IoT-Produkte und nachhaltige Energiethemen begeistern dich
• Du hast Erfahrung im Umgang mit Social Media Plattformen (Instagram, LinkedIn, Facebook, TikTok)
• Du verfügst über hervorragende Erfahrung und Freude in der Nutzung moderner Tools zur Kampagnenentwicklung und -gestaltung
• Du denkst ausgeprägt konzeptionell und strategisch und verfügst über kreative Problemlösungskompetenz
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten, ein gutes Gespür für Zielgruppen und ein sicherer Umgang mit Markenbotschaften sind für dich selbstverständlich
• Du arbeitest selbstständig, proaktiv und bist teamfähig Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift

Nice to have

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Interesse an Energie, Nachhaltigkeit oder digitalen Geschäftsmodellen.

Benefits

Was wir dir bieten

• Flexibles Arbeitszeitmodell und Gleitzeit
• 15 Tage Urlaub (bei 20h/Woche in Teilzeit)
• BVG Deutschlandticket
• Spannende Aufgaben in einem engagierten, dynamischen Team
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein modernes Büro mit sehr guter öffentlicher Erreichbarkeit
• Raum für eigene Ideen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Regelmäßige Team-Events

Das klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schicke deinen Lebenslauf an -----

Kontakt:

Stefanie Johnston
HR Manger & Admin
Tel: 030 92 10 65 65 0

ÜBER UNS

Willkommen bei NEOmeter GmbH, einem smarten Start-up aus Berlin! Unser Ziel: die Energiewende mit digitalen Lösungen vorantreiben und den Stromverbrauch transparent zu machen. Mit IOmeter, unserer Smart-Metering-IoT-Lösung, können Stromdaten in Echtzeit abgerufen, Verbräuche optimiert und neue Potenziale sichtbar gemacht werden – für private Haushalte ebenso wie für Unternehmen der Energiebranche.

Bei der NEOmeter GmbH stehen Chancengleichheit, Kollegialität und Teamwork im Mittelpunkt. Wir heißen alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, Identität, Herkunft oder Hintergrund. Vielfalt ist für uns selbstverständlich.

Werde Teil unseres Teams und arbeite mit uns an einer nachhaltigeren Zukunft! 🌱🚀

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Deine Mission

Als Werkstudent (m/w/d) Projektentwicklung / Permitting für Agri-PV unterstützt du uns dabei, unsere Agri-PV-Projekte erfolgreich zur Baureife zu führen. Du erhältst tiefe Einblicke in die Projektentwicklung von Erneuerbare Energien Projekten, arbeitest eng mit erfahrenen Projektentwicklern zusammen und übernimmst früh Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.

Über uns

feld.energy ist mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Bewegung! Mit unseren innovativen Agri-PV-Lösungen bringen wir Landwirtschaft und Energieerzeugung zusammen. Unser Ziel: Flächen doppelt nutzen, Landwirten neue Perspektiven eröffnen und die Energiewende aktiv mitgestalten.

Deine Aufgaben

• Als Werkstudent (m/w/d) unterstützt du unser Permitting-Team dabei, Agri-PV-Projekte erfolgreich zur Baureife zu führen und begleitest unterschiedliche Genehmigungs- und Entwicklungsprozesse.
• Du übernimmst projektkritische Themen wie Trassensicherungen, Rangrücktrittsvereinbarungen sowie weitere vertragliche und organisatorische Maßnahmen im Rahmen der Projektentwicklung.
• Eigenständig recherchierst du Informationen zu Genehmigungsanforderungen, behördlichen Vorgaben und projektbezogenen Fragestellungen.
• Du koordinierst Dokumente, Fristen und offene Punkte mit internen und externen Stakeholdern und trägst dazu bei, dass Projekte effizient vorangetrieben werden.
• Gemeinsam mit dem Team identifizierst du Optimierungspotenziale und unterstützt bei der Umsetzung der Prozessoptimierung.
• Du wirkst an der Automatisierung und Standardisierung von Dokumenten- und Unterlagenerstellungsprozessen mit und hilfst dabei, unsere Arbeitsabläufe skalierbar zu gestalten.

Dein Profil

• Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Erneuerbare Energien, Umweltmanagement, Geographie, Raumplanung, Agrarwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Interesse an Projektentwicklung, Genehmigungsprozessen, Infrastruktur- oder Energieprojekten.
• Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.
• Sicherer Umgang mit MS Office bzw. Google Workspace, insbesondere Excel/Sheets.
• Interesse an Prozessoptimierung, Digitalisierung und Automatisierung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Lust, Verantwortung zu übernehmen, mitzudenken und aktiv an der Energiewende mitzuwirken.

Warum wir?

• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeit
• Tiefe Einblicke in den Bereich Finance eines wachsenden und modernen Unternehmens
• Enge Zusammenarbeit sowie fachliche Anleitung
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Feiern der Erfolge.
• Eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, Innovation und Zusammenarbeit setzt.

Diese Position ist in Teilzeit zu besetzen und bietet eine hybride Arbeitsform – wahlweise aus unserem Büro in der Münchner Innenstadt oder aus dem Homeoffice.

Voraussetzung ist eine überwiegende Verfügbarkeit am Vormittag (mehr als 50 % der Arbeitszeit). Die genaue Verteilung der Arbeitszeit von Montag bis Freitag ist flexibel gestaltbar.

Bist du bereit, die Energiewende in der Landwirtschaft mitzugestalten?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Werde Teil eines revolutionären B2B SaaS-Startups und gestalte mit uns die Zukunft!

Du willst nicht nur Code schreiben, sondern die digitale Revolution im Handwerk vorantreiben? Wir bauen mit modernsten Technologien die Zukunft für Fachhandwerksbetriebe– und dafür brauchen wir dich!

Als Full-Stack Developer (m|w|d) entwickelst du unsere AI-gestützte Plattform weiter und sorgst dafür, dass Handwerker endlich digitale Tools bekommen, die wirklich funktionieren. Mit einem kleinen, agilen Team gestaltest du die technische Basis für echte Veränderung.

Wir sind Ole – das Bielefelder Startup, das gemeinsam mit echten Handwerksbetrieben die Digitalisierung der Branche vorantreibt.

Aufgaben

Frontend Development

• Entwicklung der Ole-App mit Node.js und React
• Gestaltung intuitiver Interfaces mit Tailwind CSS
• Performance-Optimierung für reibungslose Nutzung auf allen Geräten

AI & Backend Development

• Integration verschiedener AI-Modelle und Frameworks (z.B. Vercel Chat SDK)
• Entwicklung robuster APIs
• Kontinuierliche Verbesserung und Wartung unserer technischen Architektur

Testing & Infrastructure

• Entwicklung und Wartung von Unit-, Integrations- und E2E-Tests mit Playwright
• CI/CD-Pipeline-Optimierung
• Monitoring und Performance-Tracking

Qualifikation

Must-Have

• Erfahrung mit TypeScript, React und Node.js
• Solide Kenntnisse in PostgreSQL
• Praktische Erfahrung mit agilen Entwicklungsprozessen
• Du nutzt bereits AI-gestützte Entwicklungstools (Claude Code, Cursor, Windsurf, Copilot)
• Clean Code ist für dich selbstverständlich

Nice-to-Have

• Erfahrung mit AI/LLM-Integration und Prompt Engineering
• Erfahrung mit Monorepo-Strukturen (Turbo, Nx)

Benefits

• Eine spannende Tätigkeit in einem jungen und dynamischen Startup-Umfeld
• Ein Tech-Stack auf Höhe der Zeit – und ein Team, das KI nicht nur einsetzt, sondern aktiv mitdenkt
• Top-Equipment, alle relevanten Tool-Lizenzen
• Flexibles Arbeiten, Remote möglich, Bielefelder Office als Anker
• Betriebliche Altersvorsorge, monatlicher Sachbezug via Edenred-Karte und Getränke-Flatrate im Büro
• Die Chance, ein Unternehmen mit aufzubauen, das eine Branche verändert, die diese Veränderung dringend braucht

Du erkennst dich wieder? Dann bewirb dich bei uns. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung inkl.Portfolio, Starttermin und Gehaltsvorstellung.

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Hej! Schön dass du hier bist

Als die Super-Plattform für den nicht-professionellen Fußball in Europa bringen wir Profi-Erlebnisse – von Nachrichten über Daten bis hin zu Gamification – direkt zu einer Community von über 190 Millionen Fußballern und Fans.

Wir sind Prematch, 2021 in Köln gegründet, ein dynamisches Startup mit smarten und „hungrigen“ Teammitgliedern. Unser Marketing- und Business-Team sitzt in Köln, Berlin & London, unser Tech- & Product-Team arbeitet remote in ganz Europa.

Wir bekommen Rückendeckung von starken Partnern wie adidas, Krombacher, NIVEA MEN und der Techniker Krankenkasse – und haben noch 1-2 spannende Kooperationen in der Pipeline. Erfolgreiche Investor:innen wie Ralf Reichert (CEO von ESL) oder Verena Pausder unterstützen uns auf unserem Weg.

Schon mal ein gutes Match, wenn du…

• Standort: du dich in einem unserer tollen Offices in Köln oder London siehst - und nicht ausschließlich remote arbeiten möchtest!
• Erfahrung: Du hast einen Creative Background (2–6 Jahre) und ein Portfolio, das eine starke Social-first-Ausrichtung zeigt.
• gerne in einem wachsenden Team & Startup arbeiten möchtest

Eckdaten

• Start: Ab April 2026
• Umfang: Vollzeit
• Verantwortungsbereich: Marketing & Brand
• Schneller, einfacher & transparenter Bewerbungsprozess

For this we need you

Wir suchen keinen klassischen Social Media Manager, sondern einen Social Brand Designer, der unsere Marke visuell zum Leben bringt. Du bist verantwortlich für die visuelle Umsetzung unserer Brand auf Social – von Design über Editing bis zur finalen Veröffentlichung.
Dein Fokus: Design, Content & Execution. Du entwickelst nicht nur Ideen – du setzt sie selbst um. Schnell, kreativ und mit einem klaren Gespür für Amateurfußball, Community-Dynamiken und moderne Social Trends.

Deine Aufgaben

Daily Business

• Du designst, editierst und produzierst täglich Social-first Content (Reels, TikToks, Visuals) – von der Idee bis zum finalen Cut und der Veröffentlichung.

Markenaufbau

• Unser Markenbild über Gestaltung, Tonalität und Storytelling weiter schärfen und konsequent weiterentwickeln
• Ein wiederverwendbares Markensystem aufbauen (Leitlinien, Vorlagen, kreative Grundprinzipien), das kanal- und markenübergreifend skaliert
• Wiedererkennbare Inhaltsreihen etablieren (wiederkehrende Formate/Serien), zu denen die Zielgruppe regelmäßig zurückkommt

Social Media (organisch + paid)

• Verantwortung für Themenplanung und Veröffentlichungsrhythmus auf den wichtigsten Social-Media-Kanälen übernehmen
• Social-Media-first Inhalte produzieren und/oder die kreative Leitung übernehmen (Video, statische Motive, Kurzform-Serien) inkl. starkem „Außenauftritt“ (Einstieg, Textzeilen, Schnitt)
• Eng mit Wachstum/Anzeigen zusammenarbeiten, um leistungsstarke Motive zu entwickeln und über schnelle Testschleifen zügig zu verbessern
• Leistungsdaten in klare kreative Entscheidungen übersetzen: worauf wir stärker setzen, was wir stoppen, was als Nächstes getestet wird

Kooperationen & Community

• Kooperationskonzepte mit Creator:innen, Communities und lokalen Partnern entwickeln und umsetzen
• Schlanke Partner-Pakete bauen (Materialien, Briefings, Formate), damit gemeinsame Inhalte und Teilen für andere super einfach ist
• Skalierbare Verbreitungshebel identifizieren, die Reichweite erhöhen, ohne die Marke zu verwässern

Was du brauchst

• Brand Building: Du kannst Marken nachhaltig durch Content aufbauen – nicht nur über einzelne Kampagnen.
• Visual Taste: Du hast sehr guten visuellen Geschmack (Design, Editing; Motion Basics sind ein Plus).
• Creative Strategy: Du bist stark in Positioning, Format-/Serienentwicklung, Channel Thinking und hast ein ausgeprägtes Distribution-Mindset.
• Data Skills: Du bist data-comfy, verstehst zentrale Social- und Paid-Creative-Performance-Metriken und leitest daraus smarte Learnings ab.
• Hands-on Mentality: Du arbeitest schnell, pragmatisch in der Umsetzung und hebst gleichzeitig die Creative Messlatte.
• Copywriting: Hooks, Captions und Serien-Framing
• Editing: Short-form Storytelling mit klarem narrativem Flow
• Production: Creator Briefing & Direction für effiziente Content-Produktion
• Culture Fit: Tiefes Verständnis für Sports-/Football-Culture, Tonalität & Matchday-Dynamik
• Design: Social-first Design & Packaging (Format-Setup, Thumbnails/Titelkarten, Wiedererkennbarkeit)
• Sprachkenntnisse: Du verfügst über fließende Englischkenntnisse. Fließende Deutschkenntnisse sind ein Bonus!

Von Vorteil, aber kein Muss

• Brand Building: Erfahrung im D2C- oder Agentur-Umfeld mit klaren Outcomes
• Motion Basics: Motion Design / Animation Skills (template-based, schnell & skalierbar)
• Paid Creative: Erfahrung in Paid Social Creatives (Performance Creatives, Ad Variants, Hook-Testing)
• Activation: On-ground Activation bei Events/Matchdays, lokale Partner-Aktivierungen & Content vor Ort

Warum wir?

• Sei von Anfang an dabei – Gestalte aktiv mit, wie Prematch wächst und den Amateurfußball verändert.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt, das sich sehen lassen kann.
• Mitarbeiterbeteiligung (VSOP) – Du profitierst direkt vom Erfolg des Unternehmens.
• Drei coole Offices in Köln, Berlin und London – Mit echtem Startup-Vibe zum Arbeiten und gemeinsam Durchstarten. Wenn du mal ein anderes Office erleben willst, unterstützen wir das natürlich gern.
• Homeoffice – Je nach Entfernung von deinem Zuhause zum Office arbeitest du 1–3 Tage pro Woche im Büro und die restlichen Tage flexibel remote. So, wie es für dich am besten passt. Für Tech & Product sind teilweise 100 % remote möglich.
• Remote, auch mal von weiter weg – Ob eine Woche Sonne im Ausland oder ein paar Tage bei der Familie – bei uns kannst du flexibel auch mal außerhalb deines Wohnorts arbeiten.
• Teamspirit – Egal, ob im Büro oder von zu Hause: Wir sorgen mit modernen Tools und einem virtuellen Office dafür, dass unser Team auch über die Distanz gut vernetzt bleibt.
• Moderne IT-Ausstattung – Wir stellen dir die wichtigen Tools und Geräte bereit, damit du produktiv arbeiten kannst.
• 27 Urlaubstage pro Jahr – Für deine Erholung und um neue Energie zu tanken. Falls du Elternteil bist, gibt es bei uns eine extra Sonderregelung, damit du Familie und Erholung noch besser unter einen Hut bekommst.
• Teamevents an unseren Standorten – Ob After-Work in Köln, Berlin oder London: Wir bringen unsere Teams regelmäßig zusammen – zum Austauschen, Zusammensein und um als Team noch enger zusammenzuwachsen.
• Offsites mit dem gesamten Team – Gemeinsam mit dem gesamten Team für vier Tage raus aus dem Alltag: zusammen wegfahren, Ideen entwickeln, vor Ort zusammenarbeiten und echten Teamspirit erleben.

Genau dein Ding?

Dann lass uns keine Zeit verlieren!

Alles was wir brauchen ist dein aktueller CV (wir mögen es easy!) Weitere Infos zu dir kannst du ganz einfach in unserem kurzen Bewerbungsformular hinterlegen. Lisa wird sich dann mit dir in Verbindung setzen.

Wir sind alle sehr entspannt - daher starte gerne direkt mit dem “Du”! Wir können es kaum erwarten, mehr über dich zu erfahren!

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English version follows below

Unser Kunde ist ein Unternehmen aus dem Bereich der erneuerbaren Energien und Rohstoffgewinnung, das an zukunftsweisenden Technologien für eine nachhaltige Industrie arbeitet. Mit einem internationalen Team von mehr als 400 Mitarbeitenden aus über 40 Ländern entwickelt und betreibt es innovative Produktionsanlagen, um einen wichtigen Beitrag zur umweltfreundlichen Energie- und Mobilitätswende zu leisten.

Our client is a company operating in the renewable energy and raw materials sector, developing innovative technologies that support a more sustainable industry. With an international team of more than 400 employees from over 40 countries, the company develops and operates advanced production facilities that contribute to the energy transition and sustainable mobility.

Aufgaben

• Verantwortung für die Entwicklung und Sicherstellung einer rechtskonformen Buchhaltung sowie eines aussagekräftigen Finanzreportings, einschließlich der Konsolidierung der Unternehmensgruppe nach HGB und IFRS
• Sicherstellung der termingerechten Erstellung der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen Abschlüsse der deutschen Unternehmensgesellschaft
• Enge Kooperation mit Wirtschaftsprüfern und externen Beratern in sämtlichen buchhalterischen Be­langen
• Abstimmung mit dem Mutterkonzern und Unterstützung bei der Erstellung des Konzernabschlusses
• Aufbau effizienter Reporting-Strukturen sowie kontinuierliche Optimierung der Softwarelandschaft in der Buchhaltung in Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen
• Gesamtverantwortung für alle Buchhaltungsprozesse sowie deren fortlaufende Verbesserung, einschließlich der Planung und Durchführung von Projekten

English:

• Responsibility for the compliant and accurate accounting as well as financial reporting of the German entities in accordance with HGB and IFRS
• Ensuring the timely preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements, including the required IFRS reporting packages for Group reporting purposes
• Responsibility for consolidation activities and close coordination with the Group regarding reporting requirements, accounting policies, and closing processes
• Ensuring compliance with Group accounting policies and driving the continuous improvement of processes, standards, and internal controls
• Acting as the primary contact for auditors, tax advisors, and internal and external stakeholders on accounting and audit-related matters
• Responsibility for intercompany reconciliations and ensuring the accurate recording of intercompany transactions
• Further development and optimization of accounting processes as well as the ERP and reporting landscape in collaboration with relevant departments
• Leading, developing, and mentoring the accounting team while building a high-performing and scalable finance organization

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Accounting/ Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 10-15 Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
• Umfassende Kenntnisse in IFRS, HGB und der Konzernrechnungslegung
• Fundierte Führungserfahrung im Bereich Accounting, idealerweise in einem größeren Unternehmen
• Tiefes Verständnis von Buchhaltungsprozessen sowie umfangreiche Erfahrung mit ERP-Systemen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

English

• Degree in Business Administration, Accounting, Finance, or a comparable qualification
• At least 10–15 years of professional experience in finance and accounting, ideally within an international environment
• Strong knowledge of IFRS, HGB, and Group accounting principles
• Hands-on experience in preparing IFRS reporting packages for Group consolidation
• Strong understanding of accounting processes and experience working with ERP systems, ideally SAP S/4HANA
• Experience reporting to a listed parent company is considered an advantage
• Proven leadership experience in accounting, combined with the ability to develop and empower teams through targeted coaching and training
• Business-fluent German and English language skills, both written and spoken

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Du liebst zeitlose Mode, Ästhetik und Design? Als Praktikant (m/w/d) bei HOLZRICHTER Berlin gestaltest du die visuelle und inhaltliche Identität unserer Premium-Lifestyle-Marke mit. Deine Arbeit am Bild, geht direkt zu unseren Kunden – mit deinem Talent und einem Gespür für Ästhetik und Kreativität kannst du deine Ideen erfolgreich einbringen und unsere Marke nachhaltig mitentwickeln.

Aufgaben

• Bearbeitung und Aufbereitung von Bild- und Grafikmaterial sowie der Erstellung von Grafiken, Layouts und visuellen Konzepten
• Mitarbeit an kreativen Projekten im Bereich Grafikdesign und Branding
• Unterstützung bei der Gestaltung von Social-Media-Content und digitalen Werbemitteln
• Bei Interesse, Unterstützung bei der Content-Produktion für verschiedene Online-Kanäle

Qualifikation

• Erste Erfahrungen im Grafikdesign und der kreativen Arbeit oder theoretisches Wissen durch dein Studium
• Gespür für Brand Fit und Kollaborationen
• Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Selbständigkeit
• Ein sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
• Fließend Deutsch und die Bereitschaft hybrid in Berlin zu arbeiten

Benefits

• Ein Team, das daran glaubt, die Modewelt mit zeitlosem, erschwinglichem Luxus positiv zu verändern
• Direkter Einfluss auf Prozesse und Effizienz eines wachsenden E-Commerce-Unternehmens
• 2.000 € Weiterbildungsbudget pro Jahr für Bücher, Kurse oder Konferenzen
• 30 % Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment
• Corporate Benefits und Bloom (mentale Gesundheit)
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Ein Berliner Büro mit einem Team, das Handwerk ernst nimmt – auch im Digitalen

Unser Credo lautet: "Die beste Tasche fertigt das Leben." Wir fertigen Fashion für das echte Leben und bieten damit einen sinnvollen Gegenentwurf in der Welt der Mode. HOLZRICHTER Berlin wurde im Startup Brand Ranking 2024 als beste E-Commerce-Startup-Marke ausgezeichnet.

Bei uns hast du die Freiheit, gemeinsam Gutes zu gestalten.

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SOS MEDITERRANEE

Die Europäische Vereinigung „SOS MEDITERRANEE“ ist eine humanitäre Seenotrettungs- Organisation, die 2015 von europäischem Bürger*innen gegründet wurde, um dem Mangel an ausreichenden Rettungskapazitäten im Mittelmeer zu begegnen. Die Teams an Bord der Schiffe Aquarius und Ocean Viking (seit 2019 im Einsatz) haben mehr als 43.000 Menschen im zentralen Mittelmeer gerettet und unterstützt. Der deutsche Teil des internationalen Netzwerks wurde 2022 neu gegründet. Unser kleines Team baut unsere Organisation auf, erhöht den Bekanntheitsgrad und bemüht sich um Unterstützung in Deutschland. Unsere Mission besteht aus drei Komponenten:

• Leben von Menschen in Seenot retten
• Schutz und Versorgung der Geretteten bis zur Ausschiffung an einem sicheren Ort
• Zeugnis ablegen von der Situation und den Ereignissen im Mittelmeer.

Für den Ausbau unserer Fundraising-Aktivitäten in Deutschland schaffen wir eine neue Position im Bereich Private Großspenden und Unternehmensfundraising. Der Fokus der Stelle liegt auf dem strategischen Aufbau, der Pflege und Entwicklung von Beziehungen zu privaten Großspender*innen.

Aufgaben

Kannst Du Dich mit unseren Zielen und unserem Auftrag identifizieren? Hast Du eine Leidenschaft für humanitäre Hilfe? Möchtest Du Deine Fähigkeiten einsetzen, um Leben zu retten? Zur Verstärkung unseres Fundraising-Teams suchen wir eine*n Referent*in für Digital Fundraising/Marketing, der/die unsere digitalen, Cross-Channel Fundraising-Maßnahmen ausbaut.

Schwerpunkt: Private Großspenden / Major Donor Fundraising

• Entwicklung und Umsetzung einer Major-Donor-Strategie für den deutschen Markt
• Identifikation, Ansprache und langfristige Bindung vermögender Privatspender*innen
• Aufbau und Pflege eines qualifizierten Portfolios von Großspender*innen und Prospects
• Eigenständige Durchführung persönlicher Gespräche, Präsentationen und Beziehungsmanagement
• Berücksichtigung von Nachlassspenden wo zielführend
• Entwicklung überzeugender Funding Cases und individueller Förderangebote
• Konzeption und Umsetzung exklusiver Donor Journeys und Stewardship-Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Kommunikation und internationalem Netzwerk
• Vorbereitung und Begleitung hochrangiger Termine, Events und Netzwerkformate
• Dokumentation, Analyse und strategische Weiterentwicklung relevanter Fundraising-KPIs

Unternehmensfundraising

• Aufbau strategischer Partnerschaften mit Unternehmen und philanthropischen Netzwerken
• Entwicklung von Kooperationsformaten, Sponsoring-Ansätzen und Cause-Related-Marketing-Ideen
• Betreuung bestehender Unternehmenspartner*innen und Ausbau langfristiger Beziehungen
• Erstellung von Angeboten, Präsentationen und Reporting-Unterlagen für Partnerunternehmen
• Repräsentation von SOS MEDITERRANEE bei Veranstaltungen, Panels und Netzwerktreffen

Besonders willkommen sind

• Erfahrung im Major Giving oder High-Net-Worth-Individual-Fundraising
• Kenntnisse philanthropischer Netzwerke in Deutschland
• Erfahrung im Aufbau von Unternehmenspartnerschaften im gesellschaftspolitischen oder humanitären Umfeld
• Kenntnisse internationaler humanitärer Arbeit oder migrationspolitischer Themen

Qualifikation

Eine Leidenschaft für Menschenrechte, Migrationspolitik und der Wunsch, die beruflichen Fähigkeiten einzusetzen, um Leben zu retten.

Für diese spezifische Stelle bringst Du mit:

• Mehrjährige Berufserfahrung im Fundraising, Relationship Management, Business Development oder Vertrieb — idealerweise im Non-Profit-Bereich
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und der Betreuung hochkarätiger Beziehungen oder größerer Förderpartnerschaften
• Hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie professionelles Auftreten
• Fähigkeit, Menschen für humanitäre Anliegen zu gewinnen und langfristig zu binden
• Strategisches Denken kombiniert mit operativer Umsetzungsstärke
• Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung mit CRM-Systemen und datenbasiertem Fundraising von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftIdentifikation mit der Mission und den Werten von SOS MEDITERRANEE

Benefits

• Sinnstiftende Tätigkeit in einer internationalen humanitären Organisation
• Möglichkeit, einen neuen strategischen Fundraising-Bereich maßgeblich mit aufzubauen
• Ein junges, hoch motiviertes Team
• Arbeit in einem engagierten, dynamischen und internationalen Team
• Flache Hierarchien und große Gestaltungsspielräume
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Attraktives NGO-Gehalt zwischen 40.000 € und 50.000 € brutto jährlich — abhängig von Seniorität, Qualifikation und Berufserfahrung

Strukturelle Eingliederung

• Arbeitsplatz in Berlin mit enger Zusammenarbeit im europäischen Netzwerk
• Die Stelle berichtet an die Teamleitung Fundraising und arbeitet eng mit der Geschäftsführung zusammen
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Bereichen Partnerschaft-/Stiftungsfundraising und Individual Giving

Wir ermutigen auch Bewerber*innen, die nur einen guten Teil der aufgelisteten Kriterien erfüllen, zu einer Bewerbung.

Wir sichten die Bewerbungen regelmäßig, und halten Interviews ab, bis die Rolle besetzt ist.

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Deine Aufgaben

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Berlin eine*n Kommunikationsmanager*in (Vollzeit)

• Du betreust eigenständig die Kommunikation für die Projekte der Stiftung, insbesondere für die großen jährlichen Initiativen “Tag der Nachbarschaft”, “Deutscher Nachbarschaftspreis” und “Klimaschutz nebenan”
• Du bist für die kontinuierliche Bespielung der Social-Media-Kanäle verantwortlich und kümmerst Dich um Contenterstellung, Redaktionsplanung sowie Entwicklung von neuen Formatideen und Kommunikationsstrategien.
• Du verfasst Texte für u.a. Pressemitteilungen, Projektdokumentationen, Konzepte, Präsentationen.
• Du sprichst mit Medienvertreter:innen und Journalisten und versuchst, die Themen der Stiftung zu platzieren.
• Du bist aktiv an der Entwicklung und Umsetzung von digitalen und analogen Marketingmaßnahmen z.B. Anzeigen, Out of Home Kampagnen etc. beteiligt und steuerst die Koordination mit externen Agenturen.
• Wir arbeiten eng mit dem innovativen Netzwerk nebenan.de zusammen. Das berücksichtigst Du auch in der Kommunikation für die Stiftung.
• Du beteiligst dich aktiv und mit eigenen Ideen an der Entwicklung von neuen Initiativen unserer Stiftung.

Dein Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Erste Berufserfahrung im Kommunikationsbereich, z.B. in der PR, politischen Kommunikation oder Journalismus, idealerweise bei einer Kommunikationsagentur
• Kenntnisse im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Versiertheit und Kreativität in allen Instrumenten und Methoden der digitalen Kommunikation, insbesondere Social Media
• Textsicherheit sowie gute mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Ausgeprägtes Interesse an (digitalen) Medien sowie an gesellschaftlichen bzw. politischen Themen, Gespür für kommunikative Trends
• Sicherer Umgang mit Standard-Computerprogrammen wie PowerPoint, Excel, Datenbankensowie Content Management Systemen und Programmen zur Content Erstellung z.B. Canva
• Sehr sorgfältige, selbstständige Arbeitsweise, großes Organisationsvermögen und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
• Hohes Maß an Eigeninitiative, schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Was wir bieten

• Einen sinnstiftenden Job – wir bauen ein großartiges Produkt, das echten Mehrwert für Communities liefert
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit einer Kombination aus Büro- und Remote-Tagen
• Arbeiten in einem fröhlichen, erfahrenen Team, das Wissen teilt und voneinander lernt
• Einblicke in den gesamten Arbeitsprozess unseres Social Startups sowie der nebenan.de Stiftung
• Deine nebenan.de SpenditCard – jeden Monat erhältst Du zusätzlich 35 € zur freien Verfügung
• 30 Tage Jahresurlaub, plus die Möglichkeit von Workation-Modellen und Sabbaticals
• Eine stärkenorientierte Entwicklungskultur (wir arbeiten mit dem Gallup StrengthsFinder)
• Ein Büro in Berlin-Kreuzberg und regelmäßige Events wie Yoga oder „Lunch & Learn“-Sessions

Die nebenan.de Stiftung ist die gemeinnützige Tochterorganisation des Berliner Sozialunternehmens Good Hood GmbH, das die Nachbarschaftsplattform nebenan.de betreibt. Die Stiftung fördert konkretes, freiwilliges Engagement in Nachbarschaft und Gesellschaft und leistet so einen Beitrag gegen Vereinsamung und gesellschaftliche Spaltung – für ein menschliches, solidarisches und lebendiges Miteinander. Hierfür organisiert sie jedes Jahr den bundesweiten Tag der Nachbarschaft, vergibt den Deutschen Nachbarschaftspreis und setzt sich mit der Initiative „Klimaschutz nebenan“ für die Förderung von Klimaschutz-Projekten im sozialen Nahraum ein. Die nebenan.de Stiftung kooperiert mit einem großen Netzwerk aus Partner:innen in ganz Deutschland und sind eine junge, soziale Organisation, die wie ein digitales Startup arbeitet und sich kontinuierlich weiterentwickelt.

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Du findest Social Media in Verbindung mit E-Commerce interessant?

Du hast Lust auf eine neue Herausforderung und möchtest in einem spannenden Start-up mit hohem Erfolgspotenzial arbeiten?

Als Social Media Marketing Manager:in (m/w/d) kannst Du bei Inkster den gesamten Prozess von Content-Produktion bis zum Monitoring des von dir erstellten Contents eigenständig durchführen und optimieren und damit ein wichtiges Mitglied unseres kleinen Teams werden!

Aufgaben

• Content-Produktion: Selbständiges Auftragen, Fotografieren und Abfilmen von unseren Natürlichen 2-Wochen Tattoos für unsere Social Media und Paid Kanäle (an dir selbst oder in einem Creative-Shooting von dir selbst organisiert).
• Content-Erstellung: Erstellung von Social Media und Paid-Content Inhalten in Reel-, Post- und Story-Formaten mit Hilfe von Instagram, Canva oder Final-Cut Pro. Sowie die Erstellung verschiedenster Paid-Content-Briefings.
• Monitoring: Analyse der Performance der von dir erstellten Briefings und des Contents, sowie die enge Zusammenarbeit mit unserer Creative Strategistin.

Qualifikation

• Du hast im Bereich Medien, Marketing, Kommunikation studiert oder Du überzeugst uns, dass Du das nicht brauchst
• Unterschiedlichen Anforderungen der Plattformen Instagram, TikTok & Co. sind Dir bekannt und du verbringst auch gerne deine Freizeit auf diesen Plattformen
• Dich zeichnen deine Eigeninitiative & Selbstständigkeit aus
• Du hast Skills in Video- und Bildbearbeitung (Adobe Creative Cloud, Canva, Instagram, Final-Cut Pro)
• Du hast ein Gespür für die aktuellen Trends und ein starkes Interesse für Social Media
• Du kennst den Unterschied zwischen UGC und Video Ads, als auch organic und paid Social Media Content
• Du bist kommunikativ, teamfähig und hast eine sehr ausgeprägte kreative Ader und ein Gespür für die nächsten Social-Media Trends
• Dich zeichnen deine Eigeninitiative & Selbstständigkeit aus
• Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Du könntest sofort, aber spätestens zum 01.07.2026 anfangen

Benefits

• Die Möglichkeit ein Teil unserer Familie zu werden, mit uns gemeinsam zu wachsen und als Schlüsselfigur Verantwortung zu übernehmen
• Flexibles Arbeiten mit flachen Hierarchien und einem hochmotivierten Team
• Du wirst gefordert und gefördert. Du lernst von uns und wir von dir.
• EGYM Wellpass Fitnessmitgliedschaft, mit der du alle relevanten Yoga, Wellness und Fitnessangebote nutzen kannst
• Regelmäßige Team-Events auf Kosten der Firma
• Abwechslungsreiche Aufgaben
• Deine Bedürfnisse im Mittelpunkt: Im attraktivem Office Standort im Herzen von Hamburg mit Home Office Option
• Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 🚀

Wir mögen es unkompliziert und effektiv. Schick uns einfach deinen Lebenslauf und ein kurzes Schreiben, warum gerade du die richtige Person für den Job bist und falls du Erfahrung in der Content-Erstellung hast kannst du diese gerne kurz und knapp an deine Bewerbung anhängen.

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Wenn es um Immobilien geht, ist die Deutsche Investment für institutionelle Anleger ein verlässlicher Partner. Sie betreut unter dem Dach der Deutsche Investment Gruppe heute an acht Standorten mit rund 400 Spezialisten ein Anlagevermögen von ca. 3 Mrd. EUR. Neben maßgeschneiderten Investmentlösungen bietet der Immobilienspezialist Anlegern integrierten und hochprofessionellen Service rund um die Immobilie an – wie Fonds-, Asset-, Transaktions-, Property-, Facility Management und Projektentwicklung.

Aufgaben

Als Marketing Manager bist Du zentrale Schnittstelle zwischen Marketing und unseren Fachbereichen (u. a. Transaktion, Projektentwicklung, Fonds, HR) und verantwortest die inhaltliche Aufbereitung sowie die Steuerung von Marketing- und Kommunikationsprojekten. Die Rolle verbindet Projektmanagement, Content-Erstellung und operative Umsetzung mit viel Gestaltungsspielraum und direkter Wirkung im Unternehmen. Dich erwartet also ein hoher Gestaltungsspielraum und direkte Einbindung in Entscheidungen sowie ein breites Aufgabenspektrum mit viel Eigenverantwortung. Du arbeitest dafür in einem Umfeld, in dem Marketing nicht nur „umgesetzt“, sondern aktiv mitgestaltet wird. Gleichzeitig ist die Rolle entscheidend, um Prozesse zu strukturieren und das Marketing weiterzuentwickeln.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder vergleichbar
• 3–6 Jahre Berufserfahrung im Marketing, Kommunikation oder PR
• Ausgeprägte Stärke in Text, Struktur und Organisation
• Sicher im Umgang mit PowerPoint und MS Office (Adobe von Vorteil)
• Fähigkeit, mehrere Themen parallel zu steuern und den Überblick zu behalten
• Selbstständige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

• 30 Tage Jahresurlaub
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Wahl zwischen Deutschland-Ticket und Shoppingcard
• Attraktives Gehalt
• Prämien & Boni-System
• Gympass
• Jobbike
• Workation
• Fort- und Weiterbildungen
• Aktives Mitgestalten
• Flache Hierarchien
• Repräsentatives Arbeitsumfeld

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin

Marinela Petrovic

Leiterin HR Management

Telefon: +49 30 75 444 741 28

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Über uns

Während unsere Großeltern noch regelmäßig natürliche Produkte wie Honig und Propolis in die Ernährung der Familie zur Unterstützung des Immunsystems integrierten, findet man heute so gut wie keine natürlichen Produkte mehr. Genau das wollen wir mit bedrop ändern!

Wir bringen Natur und Wissenschaft zusammen. Dafür entwickeln wir Premium-Produkte im Bereich Consumer Healthcare und Beauty, die echten Mehrwert für unsere Kunden schaffen. Unsere Marke wächst stark – über unseren Webshop genauso wie über zahlreiche weitere Vertriebskanäle (Marktplätze, Retail, internationale Märkte).

Deine Rolle

Als Data Analyst / Business Intelligence Manager (m/w/d) bist du die zentrale Schnittstelle zwischen unseren Daten und den Menschen, die auf ihrer Basis Entscheidungen treffen. Du verwandelst Zahlen in Insights, Insights in Empfehlungen – und Empfehlungen in messbares Wachstum. Du arbeitest eng mit dem Management sowie mit den Teams aus Marketing, E-Commerce, Operations, Finance, Produktentwicklung und externen Partnern zusammen.

Aufgaben

Tätigkeiten

• Du baust unsere Business-Intelligence-Landschaft strategisch aus: von der Datenarchitektur über Dashboards bis hin zu Self-Service-Reporting für alle Fachbereiche

• Du analysierst Performance-Daten aus Webshop, Marktplätzen, CRM, Paid Media und Logistik – und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für das Management ab

• Du entwickelst KPIs, Forecasts und Szenarien, die unseren Wachstumskurs steuerbar machen (Umsatz, Marge, CAC, LTV, Retention, Lagerbestände, Channel-Profitabilität)

• Du identifizierst Optimierungspotenziale entlang der gesamten Customer Journey – von der Akquise über Conversion bis zur Wiederkaufsrate

• Du setzt AI- und Machine-Learning-Anwendungen produktiv ein: u. a. für Forecasting, Customer Segmentation, Churn-Prediction, automatisierte Reports oder Marketing-Measurement

• Du etablierst ein modernes Data-Stack-Setup (z. B. BigQuery / Snowflake, dbt, Looker / Power BI / Tableau) und sorgst für eine saubere, skalierbare Datenbasis

• Du arbeitest eng mit Marketing, E-Commerce, Operations, Finance und externen Partnern zusammen und übersetzt komplexe Datenfragen in verständliche, entscheidungsreife Antworten

• Du bist Sparringspartner:in für die Geschäftsführung in strategischen Fragestellungen rund um Wachstum, Channel-Mix und Internationalisierung

Qualifikation

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im naturwissenschaftlich-quantitativen Bereich – z. B. Mathematik, Statistik, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Physik oder BWL mit klarem Daten-/Analytics-Fokus

• Mehrjährige Berufserfahrung als Data Analyst, BI Manager, Data Scientist oder in einer vergleichbaren analytischen Rolle, idealerweise in einem E-Commerce-, Consumer- oder Scale-up-Umfeld

• Fundierte Erfahrung mit AI und Machine Learning – du hast nachweislich AI-basierte Use Cases mitentwickelt, eingeführt oder produktiv betrieben (z. B. Prognosemodelle, AI-Workflows, Klassifikation, Empfehlungssysteme oder AI-gestützte Automatisierungen)

• Sehr gute SQL-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit Python oder R; Erfahrung mit modernen Data-Warehouses (BigQuery, Snowflake, Redshift) und BI-Tools (Looker, Power BI, Tableau, Metabase o. ä.)

• Grundverständnis für E-Commerce und Online Marketing: Du weißt, wie Performance-Marketing, CRM, Conversion-Optimierung, Marktplätze und Webshop zusammenwirken

• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Business-Verständnis – du denkst über die Zahl hinaus und triffst Entscheidungen mit Wirkung

• Hands-on-Mentalität, hoher Eigenantrieb und Lust, ein BI-Setup in einem schnell wachsenden Unternehmen aktiv mitzugestalten.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Nice to have

• Erfahrung im Aufbau von Forecast-, Pricing- oder Margenmodellen für Consumer-Brands

• Erfahrung mit Tools wie dbt, Airflow, Fivetran/Stitch oder vergleichbaren Komponenten eines modernen Data Stacks

• Erfahrung mit Tracking- und Measurement-Setups (GA4, Server-Side Tracking, Admetrics, Marketing-Mix-Modelling)

• Erste Führungs- oder Mentoring-Erfahrung im Bereich Data/Analytics

Benefits

• Eine langfristige Perspektive in einem schnell wachsenden Health / Food Scale-up
• kollegiale Zusammenarbeit in gutem Betriebsklima
• flache Hierarchien & kurze Entscheidungswege
• faire Vergütung
• betriebliche Altersvorsorge
• abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
• Mitarbeiterrabatte
• Scale-up Flair: Du arbeitest eng mit einem dynamischen und hochmotivierten Team zusammen
• Partizipationsmöglichkeiten an fachübergreifender Unternehmensentwicklung
• Mitarbeiter-Veranstaltungen (sofern möglich)
• Netzwerken auf verschiedenen Events und Termine, u.a. Judith Williams
• Einstellung ab sofort

Bereit für spannende Herausforderungen in einem dynamischen Team? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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SinnKontor erbringt Shared Services – von der Unternehmensberatung über HR und Finanzen bis zu Agile Coaching – damit sich Impact-Unternehmen auf das konzentrieren können, was zählt: ihre Wirkung.
KI ist dabei unsere ständige Begleiterin. Wir optimieren unsere eigenen Prozesse und die unserer Mandanten. Flexibilität, Professionalität, Teamgeist und Innovation treiben uns an.
Fußläufig vom Hauptbahnhof in Hamburg liegt unser Office, wo wir uns mindestens zweimal pro Woche mit über 30 Kolleg*innen im modernen Co-Working Space treffen.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

General Management - Du unterstützt die Geschäftsführung bei organisatorischen Themen, Prozessen, Kommunikation, HR und Finanzen - für 16-20 Stunden pro Woche - insbesondere:

• Unterstützung im Recruiting - Du kümmerst dich um die Kommunikation und Organisation im Bewerbermanagement für uns und unsere Mandanten
• HR-Themen, Change, agile Coaching - Du lernst wie IT-Unternehmen in der Praxis arbeiten und was ihnen hilft, Wirkung zu entfalten.
• Finanzen - Du versorgst unsere Steuerberatungsbüro pünktlich mit allen relevanten Informationen von rund 30 Angestellten und unterstützt die Prozesse der Finanzbuchhaltung.
• Automatisierung mit KI - Du arbeitest mit Claude Code um Prozesse zu optimieren. Dafür bekommst du ein professionelles Abo vom Unternehmen bezahlt.

Qualifikation

• Du bist im Studium Bachelor / Master in BWL, VWL, MINT, Verwaltungswissenschaften o.ä..
• Dein Interesse für General Management und betriebswirtschaftliche Prozesse ergänzt du mit Neugier und Krativität.
• Du bist routiniert in der Arbeit mit gängiger Office-Software.
• Du kommunizierst sicher, freundlich und offen in deutscher Sprache. Dabei bist du service­orientiert und vertrauens­würdig.
• KI ist für dich ein Werkzeug. Dafür bringst du Bereitschaft und Begeisterung für Automatisierungsthemen mit.

Benefits

• Zuschuss zum ÖPNV
• Zuschuss zum Mittagessen (im Office)
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildung mit eigenem Budget
• Zuschuss zu WellPass
• Obst, Gemüse, Getränke und Sweets im Office

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Wer wir sind

Rockstardevelopers, gegründet 2015, Büros in Stuttgart und München. Wir sind ein Software-Entwickler mit Erfahrung aus hunderten von individuellen Projekten für Enterprise und Mittelstands-Kunden.

Aber wir ruhen uns auf diesem Erfolg nicht aus: wir gehen weg von reiner Softwareentwicklung, hin zu AI Forward Deployment. Das heißt: Wir gehen zu unseren Kunden, identifizieren Workflows, die sich mit AI automatisieren lassen, und bauen funktionierende Systeme. Keine Slide-Decks, keine Proof-of-Concepts, die in der Schublade landen. Produktiver Code, der übergeben wird.

Kurze Wege, ehrliches Feedback, keine politischen Spielchen. Keine Hierarchie-Ebenen zwischen dir und den Leuten, die Entscheidungen treffen.

Was du tust

Du bist kein Entwickler, der in der Ecke sitzt und Tickets abarbeitet. Du gehst zum Kunden, verstehst sein Problem und baust die Lösung.

Konkret:

• Vor Ort beim Kunden. Du sitzt mit den Leuten zusammen, die das Problem haben. Du bist dort, wo die Arbeit passiert.
• Bootcamps durchführen. 5-Tage-Intensivformate, in denen du mit dem Kundenteam vom vagen Wunsch zum funktionierenden MVP kommst. Am Tag 3 läuft was.
• AI-Systeme bauen. Agenten-Workflows, RAG-Pipelines, Tool-Integrationen. Open-Source-Stack, MIT-lizenziert. Der Kunde behält alles.
• Übergeben und loslassen. Du baust nicht nur, du befähigst. Pair-Programming mit Kundenentwicklern, Architektur-Dokumentation, Schulungen. Nach dem Pilot kann das interne Team eigenständig weiterarbeiten.
• Governance mitdenken. Regulierte Umgebungen sind unser Schwerpunkt. DSGVO, BAIT/VAIT, EU AI Act. Du musst nicht alles auswendig können, aber du darfst davor nicht zurückschrecken.

Wen wir suchen

Senior-Level. 8+ Jahre Berufserfahrung, insgesamt, nicht spezifisch in AI. AI-Workflows gibt es in der Breite erst seit zwei Jahren, das wissen wir.

Was wir brauchen: solide Grundlagen in Python-Backend-Entwicklung und nachweisbare Erfahrung mit LLM-basierten Anwendungen. Keine Spielerei auf dem eigenen Rechner. Du hast produktive Systeme gebaut oder wesentlich dazu beigetragen.

AI-Erfahrung ist keine nette Zusatzqualifikation. Wenn du LLM-APIs, RAG-Architekturen oder Agentensysteme für einen Hype hältst und lieber alles klassisch baust: falsche Firma.

Genauso wichtig wie der Tech-Stack: Du musst mit Kunden reden können. Du stehst im Bootcamp vor dem CFO und erklärst, warum dieser Workflow zuerst automatisiert wird. Du sitzt mit Sachbearbeitern zusammen und verstehst ihren Alltag. Wenn dir das unangenehm ist, passt die Rolle nicht.

Einzige Ausnahme vom Senior-Level: Wenn du im Bereich AI richtig stark bist und zeigen kannst, was du gebaut hast, reden wir auch mit weniger Berufsjahren.

Tech-Stack

Must Have, solide Basics:

• Python (dein Hauptwerkzeug)
• FastAPI oder vergleichbares Python-Web-Framework
• PostgreSQL oder vergleichbare relationale Datenbank
• Docker
• Git / CI/CD
• Erfahrung mit LLM-APIs (Claude, OpenAI oder andere)
• RAG-Architekturen oder Agentensysteme (Grundkenntnisse)

Nice to Have, unser Stack (schulbar):

• LangGraph (unsere Agent-Orchestrierung)
• MCP, Model Context Protocol
• Claude SDK / Anthropic API
• LiteLLM, Langfuse, DuckDB
• Terraform
• TypeScript / Astro / Next.js

Du musst nicht unseren gesamten Stack mitbringen. Wir schulen intern: LiteLLM lernst du in einer Woche, Langfuse in zwei Tagen. Wichtig ist, dass die Grundlagen sitzen und du dich schnell in neue Tools einarbeitest.

Was wir bieten

• Arbeit an echten AI-Projekten. Keine Folien, kein "Innovation Lab", sondern produktive Systeme bei großen Kunden.
• Abwechslung. Verschiedene Branchen, verschiedene Probleme: Finance, Versicherung, öffentlicher Sektor, Industrie.
• Open-Source-First. Kein proprietärer Stack, den du nirgendwo anders verwenden kannst.
• Internes Upskilling. Wir investieren in deine AI-Skills (EXO 3.0, Agent-Passport, Zertifizierungen).
• MacBook (außer der Kunde stellt eigene Hardware).
• Flache Hierarchien. Die Gründer sind deine direkten Ansprechpartner.
• Ein Team, das sich kennt, auch bei verteiltem Arbeiten.

Ehrlich dazu: Diese Rolle lebt von der Nähe zum Kunden. Du bist regelmäßig vor Ort, DACH-weit. Wenn du ausschließlich remote arbeiten willst, ist das hier nicht das Richtige.

Klingt nach dir?

Bewirb dich. Kein Anschreiben nötig, Lebenslauf reicht. Wenn du nebenbei was gebaut hast (GitHub, Blog, Side Project mit AI), schick es mit. Wir melden uns innerhalb weniger Tage.

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Sie suchen eine Position in einem aufstrebenden, auf Horizontalbohrungen spezialisierten Tiefbau-Unternehmen? Dann sind Sie bei uns richtig. DWL Bohrung ist der kompetente Partner für anspruchsvolle Projekte im Leitungsbau, derzeit insbesondere Breitbandausbau. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Projekte mit Schwerpunkt in Sachsen und Sachsen-Anhalt ein Bohrteam für unsere Vermeer D40 (m/w/d), bestehend aus

• Geräteführer (Vermeer-Erfahrung von Vorteil)
• Sondenführer
• Helfer/Bohrhelfer

Einzelbewerbungen erwünscht

Ihre Aufgaben

• Durchführung von gesteuerten Horizontalspülbohrungen (HDD) für Glasfaserleitungen in allen Bodenverhältnissen inkl. Fels
• Aufbau, Bedienung und Überwachung der Vermeer D40
• Präzise Bohrkopfsteuerung mit Sonde/Lokator-System
• Einbau von Schutzrohren und Glasfaserkabeln
• Selbstständige Montage- und Baustellenarbeit derzeit überwiegend im Raum Sachsen/Sachsen-Anhalt (und ggf. angrenzende Regionen)

Ihr Profil

• Erfahrung im HDD-Bereich (Vermeer oder vergleichbar)
• Geräteführer: Technische Ausbildung + HDD-Erfahrung
• Sondenführer: Erfahrung mit Ortungstechnik (DigiTrak o. ä.)
• Helfer: Körperliche Fitness, Teamfähigkeit, Lernbereitschaft
• Führerschein B (BE/CE von Vorteil)

Was Sie erwartet

• Moderne Vermeer D40 und beste technische Ausrüstung
• unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Zukunftsbranche
• attraktive, leistungsgerechte Vergütung inkl. Übernachtung und Verpflegung
• WEITERBILDUNG wird bei uns großgeschrieben (Vermeer/DVGW etc.)

Kontakt

Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Für Vorabinformationen steht Ihnen Herr Dreifürst unter Tel. 0172-8148 662 gerne zur Verfügung.

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Wir haben uns auf den Bereich Kostensenkungen unserer Mandanten spezialisiert. Sie sind jemand der gerne Menschen weiterhilft! Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Nebentätigkeit im Finanzbereich?

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zuverlässige und engagierte Mitarbeitende.

In dieser Position unterstützen Sie uns bei der strukturierten Erfassung und Pflege von Kundendaten und tragen so zur Qualität unserer internen Prozesse bei.

Rahmenbedingungen

* Arbeitszeit: ca. 6 Stunden pro Woche

* Vergütung: leistungsorientiert zwischen 600 € und 800 € monatlich

Ihre Aufgaben

* Erfassung und Pflege von Kundendaten

* Sorgfältige Eingabe und Aktualisierung von Datensätzen

* Unterstützung bei der Betreuung von Bestandskunden

* Terminvereinbarungen

Ihr Profil

* Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise

* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

* Freundliches und professionelles Auftreten

* Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

* Erste Erfahrungen im Bürobereich sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Wir bieten Ihnen

* Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Tätigkeit

* Leistungsgerechte Vergütung

* Strukturierte Einarbeitung

* Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen Nebentätigkeit in einem wachsenden Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikation

Sie verfügen über Erfahrung in diesem Bereich oder sind bereit neue Bereiche zu erkunden. Dann sind Sie bei uns richtig!

Bereitschaft auch mal über den eigenen Schatten zu springen.

Benefits

Starke Ausrichtung auf Mindset und Persönlichkeitsentwicklung. Leistung wird honoriert und wertgeschätzt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind zu regelmäßigen abständen gegeben.

Sie fühlen sich angesprochen, dann senden Sie uns direkt ihre Bewerbung zu!

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Du willst nicht einfach Übersetzungen verwalten — Du willst der Grund sein, warum ein Markt funktioniert. Dir liegt das gesamte lokale Erlebnis am Herzen: von der Sichtbarkeit in der Suche über Checkout-Compliance bis hin zur Conversion-Performance. Saubere Lokalisierung, technisch saubere Umsetzungen und messbares Marktwachstum sind für Dich Anspruch, kein Nebenschauplatz. Dann könntest Du schon bald unser neuer Localization Manager (m/w/d) bei SHEKO sein.

Über SHEKO

Als Online-Shop gestartet, sind wir heute eine der am schnellsten wachsenden Health & Nutrition Brands Deutschlands – mit Balance Shakes, Kollagen, Probiotika und Supplements, die in dm, Rossmann und Müller stehen. Inhabergeführt, profitabel, mit echtem Wachstum vor uns.

Aufgaben

Sprache & Content

• Verantwortung für die Übersetzungsqualität aller Shop-Inhalte – on-brand und auf muttersprachlichem Niveau. Maschinelle Übersetzung ist als Ausgangspunkt in Ordnung, aber das Endergebnis darf nie danach klingen
• Eigenverantwortliche Pflege aller marktspezifischen Seiten, PDPs, Blog-Inhalte und Kampagnen-Assets
• Steuerung der Zusammenarbeit mit lokalen Übersetzer:innen oder Übersetzungstools (Translate & Adapt, T-Lab u. a.)

Technisches SEO

• Implementierung und Pflege von Hreflang-Tags, lokalisierter Meta-Daten und URL-Strukturen pro Markt
• Lokale Keyword-Recherche – das Suchverhalten unterscheidet sich je nach Markt, nicht nur sprachlich
• Verwaltung der Google Search Console pro Markt und proaktives Monitoring auf Crawl- oder Indexierungsprobleme
• Sicherstellung, dass Sitemaps alle lokalisierten URLs abdecken und Canonical Tags korrekt gesetzt sind

Shopify Markets & Tech Stack

• Eigenverantwortliche Konfiguration von Shopify Markets – Domains, Sprachen, Währungen und Preise pro Markt
• Audit und Pflege aller Theme-Übersetzungen einschließlich System-Strings (Checkout, Warenkorb, Fehlermeldungen)
• Verwaltung von Geolocation-Logik und Redirect-Verhalten mit Blick auf UX und SEO-Crawlbarkeit
• Kompatibilitäts-Audit von Apps pro Markt – viele Apps brechen still, wenn Märkte konfiguriert sind

Zahlungen & Preise

• Sicherstellung, dass alle relevanten lokalen Zahlungsmethoden aktiv und korrekt dargestellt sind
• Verwaltung von Währungsdarstellung, Rundungsregeln und marktspezifischen Preisen
• Verantwortung für die korrekte Steuerdarstellung (inkl. vs. exkl. MwSt.) gemäß lokaler gesetzlicher Anforderungen

Recht & Compliance

• Pflege lokalisierter rechtlicher Seiten – AGB, Datenschutzerklärung, Widerruf – angepasst an lokale Anforderungen
• Eigenverantwortliche Cookie-Consent-Konfiguration pro Markt
• Proaktives Flaggen von Zoll-, Importkosten- oder Verbraucherrechtsfragen, die Kund:innen kommuniziert werden müssen

Analytics & Reporting

• Monitoring der marktspezifischen Performance in GA4 – CVR, Absprungrate, Umsatz pro Session
• Proaktives Erkennen von Lokalisierungsproblemen, bevor sie zu Conversion-Problemen werden
• Regelmäßiges Reporting zur Marktgesundheit an das Kernteam

Qualifikation

Für diese Rolle suchen wir gezielt jemanden, der oder die End-to-End-Verantwortung übernimmt und sicher an der Schnittstelle von Sprache, Technologie und kommerziellem Erfolg arbeitet. Entscheidend ist für uns, was Du in der Praxis bewegen kannst.

Must-haves:

• Erfahrung in der Lokalisierung von Shopify-Shops, idealerweise über mehrere Märkte hinweg
• Fundiertes Verständnis von Shopify Markets – Domains, Währungen und marktspezifische Konfigurationen
• Solide technische SEO-Kenntnisse – Hreflang, Canonical Tags, Sitemaps, GSC
• Fließende Deutsch- und/oder Englischkenntnisse; Kenntnisse in weiteren Marktsprachen sind ein klares Plus
• Erfahrung im Umgang mit Übersetzungstools oder -agenturen sowie in der Qualitätssicherung von Übersetzungen im größeren Maßstab
• Vertrautheit mit lokalen Zahlungsmethoden, Steuerdarstellungsregeln und Compliance-Anforderungen pro Markt
• Analytische Denkweise – sicherer Umgang mit GA4 und die Fähigkeit, Lokalisierungsentscheidungen mit Performance-Metriken zu verknüpfen
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit einem Auge fürs Detail

Nice-to-have:

• Erfahrung mit Tools wie Translate & Adapt, T-Lab oder ähnlichen Lokalisierungsplattformen
• Hintergrund im DTC-E-Commerce oder bei Subscription-Brands
• Erfahrung mit A/B-Testing in lokalisierten Umgebungen
• Kenntnisse der DSGVO sowie marktspezifischer Datenschutz- oder Verbraucherschutzanforderungen

Benefits

• Echte Gestaltungsfreiheit: Flache Hierarchien, offene Feedback-Kultur und die Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzuprägen
• Persönliche Entwicklung: Wir entwickeln gemeinsam Karriereziele, die zu Dir passen – fachlich wie persönlich
• Starkes Team: Hands-On-Mentalität, enormer Zusammenhalt und eine Kultur, in der gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist
• Modernes Office: Wohlfühlfaktor in Hamburg-Winterhude, zentral am schönen Mühlenkamp in Alsternähe. Dresscode? Komm wie Du Dich am wohlsten fühlst
• Die Basics: Wasser, Tee, Kaffee & Shake-Flat, regelmäßige Team-Events und legendäre Firmenpartys

Klingt nach Dir?

Dann bewirb Dich – mit Deinem Lebenslauf und gerne Beispielen aus Märkten oder Lokalisierungsprojekten, an denen Du mitgearbeitet hast. Wir freuen uns auf Dich!

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Elektronik beherrscht unser Leben. Wir helfen denen, die sie entwickeln und zum Produkt machen. AISLER unterstützt mehr als 90.000 Elektro-Ingenieur:innen weltweit die Elektronikprodukte von Morgen zu entwickeln, indem wir ihre Projekte zuverlässig, sorgfältig und schnell fertigen.

Um unsere Aufbereitung von Fertigungsdaten für Platinen und bestückten Baugruppen weiter zu verbessern suchen wir dich als Software-Entwickler.

Aufgaben

• Du entwickelst unsere internen Werkzeuge in Ruby weiter
• Du erweiterst und optimierst die Software, mit welchen Platinen und bestückte Baugruppen für die Fertigung aufbereitet werden
• Deine Automatisierung ermöglicht eine kostengünstige und hochqualitative Elektronikfertigung in Europa
• Deine Änderungen haben unmittelbaren Einfluss auf die Qualität unserer Projekte unserer Kunden und deren Möglichkeiten
• Du verbesserst anhand von Rückmeldungen und in Absprache mit anderen Abteilungen unsere Prozesse

Qualifikation

• Studium mit technischem Bezug (z.B. Computational Engineering, Maschinenbau, Elektrotechnik) oder entsprechende Arbeitserfahrung in einem vergleichbaren Bereich
• Grundlegende Erfahrungen in der Software-Entwicklung - Ruby oder Python ein plus
• Interesse an geometrischen Problemen in Verbindung mit Möglichkeiten der physikalischen Fertigung
• Dir liegt die Arbeit in einem kleinen agilen Team
• Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Kenntnisse im Bereich der Elektronikentwicklung sind nicht nötig - aber ein plus

Benefits

• Familienfreundliches, dynamisches und kollegiales Team
• Gegenseitige Unterstützung zum Erreichen unserer Ziele
• Flexible Arbeitszeiten, 36h-Woche, großzügige Homeofficeregelung (hybrides Modell), Option auf Anywhere-Office
• Ausreichend Verpflegung in unserem Büro
• Zusammen kochen und Mittagessen genießen
• Regelmäßige Firmenevents

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Bei HiDesk entwickeln wir KI-Agenten, die für kleine und mittelständische Unternehmen telefonieren und schreiben wie ein eingearbeiteter Mitarbeiter. Unsere Mission ist es, mit modernster Sprach-KI jedem Betrieb rund um die Uhr Erreichbarkeit zu ermöglichen, ohne dass jemand dafür ständig am Hörer oder im Posteingang sitzen muss. So bekommen auch kleine Teams die Schlagkraft großer Organisationen.

Du hast Lust uns zu unterstützen und möchtest von Anfang an deine Ideen einbringen?

• Start: ab sofort oder nach Absprache
• Freiwilliges oder Pflichtpraktikum
• Teilzeit oder Vollzeit
• Dauer: flexibel 2–3 Monate
• Sprache: deutsch
• Vergütung & Rahmenbedingungen: Dieses Praktikum richtet sich an Studierende, die ein Pflichtpraktikum absolvieren müssen. Die Vergütung vereinbaren wir individuell je nach Art des Praktikums (Pflicht- vs. Orientierungspraktikum) und deiner Vorerfahrung. Lass uns im Gespräch einfach offen darüber reden!
• Perspektive: Bei beidseitigem Fit und entsprechender Entwicklung von HiDesk besteht die Option auf eine spätere Zusammenarbeit (z. B. als Werkstudent:in oder in Teil-/Vollzeit). Bitte beachte, dass wir dies zum aktuellen Zeitpunkt noch nicht fest garantieren können, aber den Ausbau unseres Teams fest anstreben.

Aufgaben

🧠 Marketing & Content

• Aufbau und Pflege unserer Social-Media-Kanäle (Instagram als Hauptkanal, dazu YouTube und weitere relevante Plattformen)
• Artikel, Case Studies und Inhalte für unsere Webseite
• Erstellung von Beiträgen, kurzen Videos und Visuals rund um KI, Kommunikation und unsere Kunden
• Vorbereitung von Pressetexten, Fachartikeln und Gastbeiträgen
• PR-Branding und Positionierung von HiDesk als KI-Pionier für kleine Unternehmen

💼 Business Development

• Strategie Entwicklung
• Vorbereitung von Präsentationen & Pitches
• Markt- und Wettbewerbsanalysen im Bereich Voice AI und Customer Communication

🤝 Partner-Akquise & Business

• Recherche und Ansprache von Kunden
• Unterstützung beim Aufbau eines lokalen Partnernetzwerks
• Vorbereitung von Präsentationen & Pitches

📱 Produkt & KI

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Software
• Enge Zusammenarbeit mit Design & Product
• Testing, Bugs, neue Features – du bist mittendrin

Qualifikation

• Du befindest dich im Studium (z. B. Marketing, Kommunikation, Medien, BWL, Digital Business oder etwas Vergleichbarem) oder hast bereits erste Erfahrungen in einem der oben genannten Bereiche
• Du zeigst Eigeninitiative, Offenheit und Teamgeist
• Selbstständiges Arbeiten ist genau dein Ding und du bringst proaktiv deine Ideen ein
• Du arbeitest gerne mit Tools wie Canva, Figma, CapCut oder ähnlichen Design- und Video-Tools (oder hast Lust, das im Praktikum selbstständig zu lernen)
• Du bist sicher im Umgang mit Social Media (vor allem Instagram) und neugierig auf Analytics und Performance-Marketing
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solides Englisch

Benefits

• Startup-Spirit & Verantwortung: Sei Teil eines aufstebenden Teams und begleite die Entwicklung hautnah mit
• Viel Gestaltungsfreiheit: Du bringst nicht nur Ideen ein – du setzt sie auch direkt um
• Steile Lernkurve: Arbeite interdisziplinär und wachse mit neuen Herausforderungen
• Flexibles Arbeiten: Freie Zeiteinteilung (mit gelegentlichen Abstimmungen & Team-Meetings)
• Co-Working Office in Uni-Nähe (InnoDom): Dachterrasse, Yoga-Bereich, kostenloser Kaffee & Tee
• Tools & Tech: Premium-Zugang zu AI-Tools deiner Wahl (z. B. Canva Pro, ChatGPT Plus)
• Netzwerk & Perspektive: Knüpfe Kontakte in der Kölner Startup-Szene und bleib dabei.

Du hast Lust uns bei unserer Reise zu begleiten?

Dann schick uns einfach:

• deinen Lebenslauf
• ein paar Sätze oder Video über dich (ein Motivationsschreiben ist nicht nötig 😊)
• den Bereich, in dem du unterstützen möchtest
• dein mögliches Startdatum
• dein gewünschter Zeitraum

Wir freuen uns von dir zu hören!

Dein HiDesk-Team 📞

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Job Description

bonial helps you save time, money and paper!

We are a digital advertising partner for offline businesses - we support retailers in their marketing activities and help them find a new audience. Would you like to join and be a part of digitalisation of retail?

bonial is part of Axel Springer SE and is disrupting the retail landscape as the leading "Drive to Store" partner in Germany and France. Through our platforms "" and "" in Germany, and “” in France, we connect millions of users with their favorite shops and brands—driving real impact every single day.
We are in the midst of an exciting growth phase, scaling fast and transforming the way people discover retail. At bonial, we thrive in a high-performance, fast-paced environment fueled by motivated, results-driven individuals who are passionate about making a difference. If you’re looking to be part of a dynamic team that’s shaping the future of retail, we’d love to meet you.

We are looking for a People Business Partner (x/f/m) to join our People & Culture team on a fixed-term contract. You will report directly to the Co-Head of People & Culture and work closely with an experienced Business Partner team.

In this role, you will support several business areas, including members of the Executive Team, on all relevant people topics. From leadership questions to workforce planning and organizational changes, you will help our leaders make well-informed, strategic decisions and move their teams forward.

Please note: This role is offering a fixed-term contract starting in summer 2026, currently anticipated to continue until October 2027.

Your responsibilities:

• Act as a strategic sparring partner for designated business areas, translating business needs into effective company-wide People strategies
• Understand your business units well enough to identify patterns, risks and opportunities and turn those insights into concrete actions
• Work closely with our Works Council and negotiate framework agreements (Betriebsvereinbarungen) where needed
• Drive and implement People initiatives in areas such as leadership development, performance, and culture
• Support change processes and help teams navigate growth, restructuring or integration, for example, in the context of acquisitions
• Ensure that we apply our People standards consistently while staying pragmatic and business-oriented

Requirements

Your profile:

• Several years of experience as an HR / People Business Partner or in a comparable role with strategic exposure
• Solid knowledge of German labor law and confidence in working with it in practice
• Experience leading and implementing People projects from concept to rollout
• You think analytically and make informed decisions. Curiosity about HR tech and innovative tools is a plus
• You understand how the different areas of People work connect and can balance business needs with cultural impact
• You communicate clearly, work well with different stakeholders, and are comfortable in sometimes challenging discussions
• Business fluent in German and English

What We Offer:

High growth story - bonial is a high-growth and dynamic company with continuous potential into the future. We are a leading player and a driving force in an industry that is undergoing a massive and a once-in-a-lifetime shift from print to digital.

Innovation & tech - we are a high-tech company focused on innovative technology, leveraging AI and other tools to maximize productivity and efficiency. We leverage these tools to continually enhance the performance of our company and our people, while driving results for our customers and users.

Exciting environment for professional development - strong support for your professional development, backed-up by a feedback culture to help you identify your strengths and opportunities.

Diversity - proud to be an equal opportunity workplace where we aim to enable everyone to show up as their full selves. We are committed to equal employment opportunity and to being a safe space regardless of race, religion, sex, sexual orientation, age, disability, gender, gender identity or gender expression.

Wellbeing - we believe mental health is as important as being fit. That's why we're giving you free access to nilo.health, a mental health app. In terms of physical training, other than our awesome gym in the office, we also cover part of the subscription to the Urban Sports Club. We can also offer you a corporate pension scheme so you don't have to worry about your retirement.

Sustainability - together with our Green team, we offer you the opportunity to engage in projects that promote sustainability, environmental development and the impact that we make on our planet.

Flexibility - currently, we have a policy that allows up to 20% mobile work per week from anywhere within Germany, as well as the option to work from abroad. Additionally, we offer 28 days of holiday. You also get an extra day for each calendar year (up to 30 days) as well as other occasions (moving, working on a social project, etc).*

Modern office - Zen Rooms where employees can pray, relax or simply have some quiet time; fully equipped gym in the office, and a roof terrace for amazing social events.

Free lunch – whenever you’re at the office, we offer you different lunch options – and it’s all on us! Enjoy your lunch at a nearby restaurant that partners with us! Hot and cold drinks, fruit, regular varied and healthy breakfasts and other snacks at the office are, of course, always available for free for our employees.*

Social Culture – which encourages people to start conversations, build relationships and participate together in the community through regular team events.

Visa Sponsorship – we provide visa sponsorship for those of you who are eager to join us from outside of Germany.

Partner for retail - we empower retailers to reach their customers in the most efficient and effective way possible. We see ourselves as a critical business partner for retail, and as highlighted in our Company Vision, we “Enrich local shopping for everyone. Everyday.”

As part of the Axel Springer Group, we also align with the .

If you think you could fit the bill, we'd love to hear from you!

You can check out our Instagram or read more about bonial culture and tech on .

*as per our current Works Agreements

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Our Game Plan

Are you driven by rethinking how drilling systems are designed from first principles? Do you believe the future of geothermal energy depends on radically simpler, faster, and lower-cost drilling architectures?

At Telura, weʼre developing the next-generation drilling system which uses ultra-high-voltage electro-impulses to fracture hard rock, essentially “destroying with lightning”, to enable economically viable drilling beyond todayʼs geothermal hotspots and unlock affordable baseload energy anywhere.

Founded in 2025 and based in Munich, Telura is working closely with customers, industrial partners and leading European universities, is supported by SPRIND, and has raised $5 million to date from leading European investors.

While our core rock-breaking technology is fundamentally different, successful deployment depends on integrating it into a complete drilling system - from surface equipment and deployment concepts to drill string architecture, fluid circulation, and field operations.

Weʼre looking to connect with a senior drilling systems engineer to help architect the full drilling platform that will bring this technology into the field.

Tasks

What you’ll be working on

• Lead the system-level design of Teluraʼs drilling platform, spanning surface equipment, deployment concepts, drill string architecture, and bottom-hole integration
• Define how our electro-impulse drilling technology interfaces with conventional drilling components, including drill pipe, coiled tubing, cable-based systems, and directional drilling tools
• Help evaluate alternative deployment architectures, including low-footprint crane-based systems and other novel approaches enabled by our technology
• Shape drilling fluid, cuttings transport, and borehole cleaning concepts in collaboration with internal and external specialists
• Support development of bottom-hole assembly and mechanical interfaces, including pressure containment, structural loads, and thermal considerations
• Translate technical concepts into practical operational procedures, including tripping, rig-up, logistics, and maintainability
• Assess capex, opex, and deployment implications relative to conventional drilling systems
• Act as a technical sparring partner to the CTO and engineering team on drilling-related design decisions and trade-offs
• Support engagement with customers, partners, suppliers, and investors by articulating how Teluraʼs technology can transform drilling system architecture

Requirements

What we are looking for

• Significant experience in drilling engineering, drilling systems design, and drilling equipment specification and design
• Background in drilling equipment for geothermal, oil & gas, mining, or other deep subsurface industries
• Strong systems thinking across surface equipment, drill strings, bottom-hole assemblies, hydraulics, and operations
• Practical understanding of rig design, mechanical interfaces, and field deployment
• Ability to evaluate both conventional and unconventional drilling architectures
• Comfort working with early-stage technology, uncertainty, and rapid iteration
• A collaborative mindset and enthusiasm for helping build a fundamentally new drilling paradigm from the ground up
• Ideal Backgrounds: SLB, Halliburton, Baker Hughes, etc.

Benefits

What we offer

• The opportunity to architect one of the most ambitious next-generation drilling systems in the world
• Early influence on platform design, testing strategy, and deployment concepts
• Direct collaboration with the founding and engineering leadership
• A key role in a company aiming to unlock geothermal energy globally
• Equity participation aligned with long-term impact and commitment
• A modern office in the Munich Urban Colab, embedded in an exceptional innovation ecosystem
• Accident insurance and supplementary company health insurance
• Company pension scheme

Ready to Help Redefine How We Drill into the Earth?

Weʼd love to hear how you would design the drilling system architecture that makes ultra-deep geothermal energy practical at global scale.

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Für den Transport chemischer Flüssigkeiten oder anderer anspruchsvoller Medien werden Speziallösungen benötigt, die größtmögliche Effizienz mit einem Höchstmaß an Sicherheit verbinden.

Als globaler Entwicklungspartner bietet unser Kunde innovative Lösungen für verschiedenste Industrien und sucht eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit zur weiteren Marktentwicklung und zum Ausbau der Geschäftsaktivitäten.

Aufgaben

• Strategische und operative Steuerung aller Vertriebsaktivitäten
• Entwicklung und Umsetzung eines zukunftsorientierten Sales Plans
• Betreuung von Bestandskunden und aktive Neukundengewinnung
• Identifikation von Marktpotenzialen und Wettbewerbsbeobachtung
• Enge Zusammenarbeit mit dem HQ sowie mit technischen Fachabteilungen

Qualifikation

• Technisches Studium oder -Ausbildung bzw. entsprechende Berufserfahrung
• Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im industriellen Umfeld
• Kenntnisse im Key Account Management und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Vertriebsorientierung, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Eine sichere und langfristige Perspektive mit Entwicklungspotenzial in einem internationalen und wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen
• Verantwortungsvolle Schlüsselrolle
• Internationale Zusammenarbeit und direkter Austausch mit globalen Teams

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Du hast keine Lust mehr auf reine Ticketbearbeitung und starre Konzernstrukturen? Bei uns übernimmst du Verantwortung, arbeitest direkt mit Kunden und gestaltest moderne IT-Lösungen aktiv mit.

Im Jahr 2017 gründete Christoph Klahn das Ingenieurbüro für intelligente Gebäudesteuerung, IT-, Cloud- und Kommunikationstechnik in Kiel. Im IT-Bereich betreuen wir kleine und mittelständische Unternehmen im Raum Kiel.

Zur Verstärkung unseres kleinen, motivierten Teams suchen wir einen engagierten IT-Systemadministrator (m/w/d) der mitdenkt, anpackt und Verantwortung übernehmen will.

Aufgaben

• Administration und Überwachung der IT-Systeme, Netzwerkinfrastruktur und Serverlandschaften unserer Kunden
• Installation, Konfiguration und Wartung von Hard- und Software
• Sicherstellung der Systemverfügbarkeit und -sicherheit
• Durchführung von Backup- und Wiederherstellungsverfahren
• Planung und Implementierung von IT-Projekten
• Fehlersuche und -behebung sowie technische Unterstützung bei Störungen
• Dokumentation von Systemkonfigurationen und -prozessen
• Unterstützung der Kollegen in internen IT-Angelegenheiten

Qualifikation

• 2+ Jahre Erfahrung in der Systemadministration
• abgeschlossenes Ausbildung zum IT-Fachinformatiker (oder vergleichbares)
• fundierte Kenntnisse in den Bereichen Windows-Server, Netzwerktechnologien und Virtualisierung (bspw. Proxmox, VMware)
• Erfahrung mit Backup-Lösungen
• lösungsorientiertes Denken und eine selbstständige Arbeitsweise
• gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
• Führerschein der Klasse B
• sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Benefits

• abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• motiviertes Team mit flachen Hierarchien
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• VL-Zuschuss
• arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
• Regelmäßige Teamevents
• Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklung

Du willst nicht nur verwalten, sondern mitgestalten?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse)!

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Aufgaben

• Verwaltung von Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem
• Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen, Zeugnisse und Pflege der Personalakten
• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Themen
• Kommunikation mit Krankenkassen/Behörden sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Datenaufbereitung fürs Rechnungswesen sowie Prüfung und Umsetzung gesetzlicher Änderungen ngsfähigkeit

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in Entgeltabrechnung/Personaladministration
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office (v. a. Excel) und HR-/Payroll-Systemen
• Hohe Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie starkes Stakeholder-Management
• Interesse an digitaler HR-Transformation und ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit

Benefits

Du arbeitest in und mit einem interdisziplinären und hochmotivierten Team in interessanten und innovativen Projekten. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist zentraler Bestandteil unseres Mandanten. Das Unternehmen ist tolerant, weltoffen sowie neugierig und erkennt frühzeitig Trends und Potentiale für Innovationen und Wachstum. Ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld gepaart mit mobiler Arbeit, attraktiver Vergütungsmodelle sowie individueller Entwicklungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen sind dabei selbstverständlich. Das bietet dir dein neuer Arbeitgeber:

• Individuelle Förderung in Form von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine betriebliche Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung
• Eine ausgewogene Work-Life-Balance

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidaten ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die Fähigkeiten und vor allem die Wünsche an einen zukünftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kümmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natürlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie Wertschätzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

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YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we’re the world’s first certified climate neutral TV streaming provider. Several million users across three countries. Over 230 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one. That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

THE ROLE

You are a guardian of the Zattoo IPTV platform. At Zattoo, we make streaming easy, and your job is to ensure that stays true even as our technology evolves. As an Application Experience Specialist, you sit at the intersection of technical defect management and user experience optimization.

You don't just ask, "Is the system up?” you ask, "Is it working well for the user?" You will spend your time investigating bugs, recreating friction points, and translating user struggles into actionable Friction Reports for our Product Managers. Whether supporting our D2C users or ensuring a smooth launch for our new TVaaS B2B partners, you ensure that when a user hits "Play," the experience is seamless.

WHAT YOU’LL DO

Investigate & Diagnose

• Identify and diagnose bugs across our IPTV platform. You will deep-dive into issues to find the root cause, specify clear recreation steps, and describe actual vs. expected behavior.
• Use our suite of tools including Kibana, Grafana, New Relic, Sentry, and in-house monitoring/config solutions to trace issues through the stack, from the client app to the backend.
• Leverage AI-driven detection and log-parsing tools to accelerate the identification of patterns in system failures, reducing the "Time to Diagnosis" for complex defects.
• Act as a bridge for our Client Success Management and D2C Support teams, turning vague user symptoms into detailed technical diagnoses.
• Test and verify critical bug fixes and release candidates via tools such as AppCentre to ensure "streaming stays easy" for every update.

Experience Optimization

• Support the rollout of our React Native universal app, ensuring a high-quality, consistent experience across Web, Mobile, and TV platforms.
• Act as the experience gatekeeper for new B2B partner launches, ensuring that critical user-facing issues are resolved.
• Analyze end-to-end user journeys, specifically the step-by-step flows, to identify exactly where friction occurs in the user experience.
• Work closely with Product Managers to influence the roadmap based on user pain points, ensuring that issues are prioritized alongside technical fixes.
• Review logs and session data to identify where users get "stuck." You will help us scope and implement modern tools to better visualize user behaviour.
• Propose UI/UX tweaks and logic changes that proactively improve the app's "feel" and reduce the overall volume of support tickets.

WHAT YOU’LL BRING

• 2+ years of previous experience in a technical support, customer support or application support role
• Understanding of video streaming fundamentals: HLS/DASH manifest files, adaptive bitrate streaming, and video delivery pipelines
• Understanding of APIs, DNS, load balancers, CDN architecture, and HTTP status codes
• Excellent written and verbal communication skills in English
• German B1 for communication with B2B partners.
• The ability to articulate complex technical information clearly to diverse audiences.
• Familiarity with monitoring tools: Kibana, Grafana, New Relic, or similar
• Urgency and ownership when services impact real-time user experiences
• Curiosity to investigate beyond symptoms to identify true root causes and to understand why systems fail

Bonus:

• Exposure to React Native debugging tools (Reactotron, Chrome DevTools, Redux DevTools)
• Familiarity with cross-platform TV app development across Android TV, Fire TV, Apple TV, Web TV

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

• Reward: strong market competitive salary
• Recharge: 30 days vacation plus public holidays
• Regulate:trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year

Plus:

• We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
• We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
• **We’re inclusive: ‘**Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities
• We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!
• We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals
• We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.

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Einleitung

Wir sind smartmicro, der führende Spezialist für leistungsstarke Automobil- und Verkehrsradar- sowie Radar-/Kamera-Hybridsensortechnologie. Wir entwerfen, entwickeln und fertigen Hightech-Sensoren für autonomes Fahren, intelligente Verkehrsinfrastruktur und Smart Cities. Unsere Mission ist es, Straßen sicherer zu machen, autonomes Fahren bei jedem Wetter zu ermöglichen, den Verkehrsfluss zu optimieren, um Reisezeiten zu verkürzen, und umweltfreundlichere, intelligentere Städte zu schaffen.

Wir sind ein deutsches Unternehmen mit internationaler Präsenz und eigenen Teams in Großbritannien und den USA, während sich unser Hauptsitz für Design, Entwicklung und Produktion in Braunschweig befindet.

Wir machen die Zukunft der Mobilität Wirklichkeit.

Als Elternzeitvertretung suchen wir einen erfahrenen Recruiter/HR-Manager für einen Zeitraum von 1,5 Jahren.

Deine Aufgaben

• Als Teil des HR Teams bist du für das gesamte Bewerbermanagement/ Recruiting international zuständig
• Dies beinhaltet das Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen, Screenen von Bewerbern und Planen & Durchführen von Vorstellungsgesprächen (online/ persönlich)
• Du bist in ständiger Abstimmung mit den verantwortlichen Abteilungs- und Gruppenleitern sowie dem CEO
• Auch unterstützt Du im operativen Geschäft (HR-Administration) und der Bearbeitung von Anfragen von Mitarbeitern
• Mit Freude entwickelst Du zielgerichtete Recruiting-Maßnahmen für unsere Social-Media-Kanäle

Deine Stärken

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement/ Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrungen in der Personalgewinnung sowie Bewerbungsprozessen, gerne auch im Bereich Employer Branding
• Du bringst gute MS Office Kenntnisse mit
• Idealerweise bringst Du Kenntnisse mit der HR Software Personio mit
• Du überzeugst durch ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Neben sehr guten Deutschkenntnissen sind auch sichere Englischkenntnisse wichtig

Was Dich bei uns erwartet

• Neueste Innovation: modernste Technologie, Innovation und schnelle Entwicklungszyklen, hervorragende Arbeits- und Testausrüstung
• Angenehmes Arbeitsumfeld: informelle Kultur, motivierte Teams, kurze Kommunikationswege, Raum für aktive Mitgestaltung
• Zukunftsorientierter Arbeitsplatz: moderne Gebäude, Büros und Labore und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktiver Standort: direkt an der Autobahn gelegen, direkte Bushaltestelle an unserem Standort, Parkmöglichkeiten für Autos und Fahrräder, kostenlose Ladestation für Elektrofahrzeuge
• Flexibles Arbeiten: hybrides Arbeiten (4 Tage Präsenz im Büro pro Woche)
• Aktivitäten: Teamevents, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und mehr.
• Weitere Benefits

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Introduction

We are smartmicro, the leading specialist in high-performance automotive and traffic radar- and radar/camera hybrid sensor technology. We design, develop and manufacture high-tech sensors for autonomous driving, intelligent traffic infrastructure and smart cities. Our mission is to make roads safer, enable autonomous driving in all-weather scenarios, optimize traffic flow for reduced travel times and enable greener, smarter cities.

We are a German company with international presence, having own teams in the UK and in the US, while we are headquartered in Braunschweig for design, development and production.

We make the future of mobility a reality.

We are looking for an experienced Recruiter/HR Manager to cover a parental leave position for a period of 1.5 years.

Your Tasks

• As part of the HR team, you will be responsible for all aspects of applicant management and international recruiting
• This includes creating and posting job ads, screening applicants, and scheduling and conducting interviews (online or in person)
• You will be in constant communication with the relevant department and group managers, as well as the CEO
• You will also provide support in day-to-day operations (HR administration) and handle employee inquiries
• You will enjoy developing targeted recruiting strategies for our social media channels

Your Strengths

• Studies in Human Resources Management/ Business Administration or a comparable training program
• Experience in recruitment and application processes, preferably including employer branding
• You have strong MS Office skills
• Ideally, you are familiar with Personio (HR software)
• You have excellent communication and organizational skills
• In addition to very good German language skills, strong English language skills are also important

What you can expect from us

• Innovation: latest technology, innovation and rapid development cycles, excellent work- and test equipment
• Pleasant working environment: informal culture, motivated teams, short communication channels, room for active participation
• Future-oriented workplace: modern buildings, offices and labs and individual training opportunities
• Attractive location: located directly next to the highway, direct bus stop at our facilities, parking facilities for cars and bikes, free charging of electric vehicles
• Flexible working: hybrid working (4 days office presence per week)
• Activities: team events, gym membership and more.
• Other benefits

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Über uns

Als PR-Agentur hypr arbeiten wir mit zukunftsweisenden Unternehmungen und Personen, die selbstbestimmt und partnerschaftlich mit uns agieren können und wollen. hypr steht für Innovation, Wachstum und eine starke Unternehmenskultur. Unser Ziel ist es, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede:r sein volles Potenzial entfalten kann. Unsere Arbeitskultur ist geprägt von viel Eigenverantwortung, Ambition und Flexibilität.

Als Recruiting und People Experience Manager:in spielst du eine zentrale Rolle dabei, neue Talente für unser Team zu finden und zu begeistern. Dabei arbeitest du eng mit Lisa zusammen, unsere Head of People Experience and Development. Sie kommt im Herbst aus der Elternzeit zurück und gemeinsam werdet ihr viel bewegen.

Note from the CEO
Wir suchen jemanden, der Recruiting bei uns neu denkt. Nicht „optimiert“.
Sondern wirklich neu denkt. Und macht.

Was das konkret heißt: Du gestaltest gemeinsam mit Lisa, unserer Head of People Experience and Development und mir, wie Recruiting bei hypr funktioniert.

Du schlägst neue Prozesse vor. Du probierst sie aus. Du implementierst sie.
Und wenn sie nicht funktionieren, verwirfst du sie wieder.

Alles, was du im Recruiting schon immer mal anders machen wolltest – oder bewusst lassen wolltest – ist hier möglich. Das ist deine Spielwiese, kein vorgegebenes Skript.

Eine Sache noch: Allein in der ersten Woche sind über 100 Bewerbungen reingekommen. Wir suchen jemanden, der uns wirklich überzeugt. Wenn du dich bewirbst, überleg dir also schon im Anschreiben, wie du auffallen willst.

Rahmenbedingungen

• Standort: deutschlandweit (Wohnsitz in Deutschland ist Voraussetzung)
• Unternehmenssprache: deutsch (Voraussetzung)
• Wochenarbeitszeit: 25-30 Stunden
• Gehalt: zwischen 34k und 41k (diese Gehaltsspanne bezieht sich auf eine 30h-Stelle) und ist abhängig von Erfahrung, Potenzial und der Wochenarbeitszeit
• Start asap und Befristung für 12 Monate mit Option auf Entfristung

Deine Aufgaben

Recruiting (85%)

Du verantwortest unseren gesamten Recruiting-Prozess end-to-end und entwickelst ihn kontinuierlich weiter – mit dem Ziel, die richtigen PR-und Kommunikations-Talente für hypr zu begeistern und zu gewinnen.

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Schärfung des Profils, über Koordination mit anderen Team-Membern für Team-Interviews, bis zur Vertragsverhandlung, immer mit Blick auf unseren hohen Anspruch an Qualität und Passung.
• Aufbau Talentpool: Identifikation und direkte Ansprache von PR- und Kommunikation Talenten über LinkedIn – mit einem guten Gespür dafür, wer wirklich zu unserem Team passt.
• Führung von Erstinterviews, in denen du nicht nur fachliche Skills prüfst, sondern auch, wie gut Kandidat:innen selbstbestimmt und auf Augenhöhe mit unseren Auftraggebenden (vor allem CEOs und Gründer:innen) arbeiten können.
• Kontinuierliches Hinterfragen und Weiterentwickeln unseres Recruiting-Setups – mit viel Raum, Dinge auszuprobieren und besser zu machen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team und unserem CEO, um ein klares Bild davon zu entwickeln, wen wir wirklich im Team haben wollen (und wen nicht).

People Experience (15%)

Neben dem Recruiting arbeitest du eng mit unserer Head of People Experience & Development zusammen und übernimmst eine zentrale Rolle in der operativen Umsetzung unserer People-Themen – mit dem Anspruch, dass unsere Formate und Prozesse im Alltag wirklich funktionieren.

• Koordination und aktive Mitgestaltung des Onboardings neuer Teammitglieder – mit Blick auf einen strukturierten und positiven Start bei hypr.
• Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Teamformaten und Culture-Initiativen, die unsere Zusammenarbeit stärken.
• Sicherstellung, dass unsere People-Prozesse im Alltag greifen – durch Struktur, Verlässlichkeit und ein gutes Auge für Details.

Dein Profil

• Recruiting ist dein Fokus – du arbeitest dich schnell in unsere Anforderungen ein und entwickelst ein klares Verständnis dafür, welche Profile wirklich zu uns passen.
• Du triffst klare Entscheidungen im Auswahlprozess – wir wollen nur Talente, die uns begeistern.
• Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise im Umgang mit Kandidat:innen, im Team und in der Organisation der People Prozesse.
• Du arbeitest eigenständig, denkst mit und packst Themen pragmatisch anstatt dich in Details zu verlieren.
• Freude an der Kommunikation und ein hoher Anspruch an eine positive Experience – für Kandidat:innen genauso wie für unser Team.

Unser Angebot

• Arbeit und Privatleben: Full-Remote und flexibles Arbeiten sind bei uns nicht nur inhaltsleere Buzzwords, sondern gelebte Realität. Seit der Gründung 2017 arbeitet bei uns jede:r dort und so, wie es am besten in das eigene Leben passt. Eine 40-, 35- oder mindestens 32-Stunden-Woche – wir können über alles reden.
• Remote Work aus dem Ausland: Arbeite bis zu 183 Tage pro Jahr im Europäischen Währungsraum.
• Dezentrales Team: hypr ist eine dezentrale Agentur. Wir haben zwar ein kleines Büro in Berlin, aber niemand muss von dort aus arbeiten. Das bedeutet noch lange nicht, dass wir Einsiedler:innen sind. Im Gegenteil: Alle Kolleg:innen sind durch zahlreiche Tools digital miteinander vernetzt, und auch das Zwischenmenschliche kommt dank digitaler Coffee-Dates und No Agenda Calls nicht zu kurz.
• Sonderurlaubstage bei speziellen Anlässen: Geburtstag, Geburt von Nachwuchs, Umzug oder Trauerfall.
• Betriebliche Altersvorsorge: Du hast die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz abzuschließen. Hypr beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 % des umgewandelten Entgelts.
• Exzellentes Team: Das Team besteht aus Expert:innen und hellen Köpfen. Wir haben gleichermaßen langjährige Erfahrung aus globalen Digitalunternehmen oder Agenturen wie auch junge Talente in unseren Reihen.
• Growth Mindset: Wir glauben daran, dass tägliches Lernen der Schlüssel zum Erfolg ist. Wir leben Feedback, täglich und aufrichtig. Wir verlassen unsere Komfortzone und sind davon überzeugt, dass wir jeden Tag ein Prozent besser werden können.
• Weiterbildung: Wir fördern dich mit einem Entwicklungsplan und Weiterbildungsmaßnahmen, die genau auf dich zugeschnitten sind. Über das Jahr verteilt führen wir 6 Entwicklungs- und Feedbackgespräche, im Zuge derer wir uns Ziele für die fachliche und persönliche Entwicklung setzen und einander bei der Umsetzung unterstützen.
• Corporate Benefits: 1.000 Rabattaktionen rund ums Reisen, Mode, Technik, Freizeit u. v. m.
• Coworking oder Home-Office Ausstattung: Du bekommst von uns alles, was du zum Arbeiten brauchst. Du wählst die Ausstattung für dein Home-Office (höhenverstellbarer Schreibtisch, Bürostuhl, Bildschirm etc.) oder wir übernehmen die Kosten für einen Coworking Space.
• hypr Events und Offsites: Ein digitales Event pro Monat. Jeden Monat nehmen wir uns Zeit als Team, um entweder einen spannenden Gast für ein Q&A einzuladen, in einem „Connecting the Dots“ über Themen zu sprechen, in denen wir als Team besser werden wollen, oder ein Online-Seminar zu machen. Das absolute Highlight sind dann unsere Offsites, bei denen wir alle als Team in Person zusammenkommen und zwei Tage lang tolle Dinge gemeinsam erleben. Hiervon haben wir 2-3 pro Jahr.

Der Bewerbungsprozess

1. Macht uns deine Bewerbung neugierig, bekommst du eine kleine Aufgabe über WhatsApp, die dir einen Einblick in unsere Arbeit gibt und uns zeigt, wie du an Themen herangehst. Noch ein Hinweis: Das umfasst auch ein kurzes Video mit deinen Antworten, d. h. du brauchst eine ruhige Umgebung.
2. Begeistert uns deine Ausarbeitung, sprichst du im ersten Step mit unserer Kollegin Pia. Ihr sprecht über den Case und du hast die Chance alles zu fragen, was du über die Rolle und hypr wissen möchtest.
3. Wenn euch das Gespräch gefallen hat, lernst du Sachar und Max kennen – denn der/die neue Recruiting und People Experience Manager:in wird eng mit ihnen zusammenarbeiten. Du darfst und sollst sie gerne mit Fragen löchern!
4. Zu guter Letzt lernst du Lisa kennen, unsere Head of People Experience and Development. Sie kommt im Herbst aus der Elternzeit zurück und gemeinsam werdet ihr viel bewegen.
5. Wenn es für beide Seiten passt, freuen wir uns, dich im Team willkommen zu heißen!

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“Wir glauben an die Macht des Feedbacks”

Wir glauben, dass durch anspruchsvolle, feedbackintensive Personalentwicklungsverfahren Mitarbeitende inspiriert und Organisationen erfolgreicher werden.

Deswegen bringen wir außerordentliches Engagement, viel Herzblut und maximale Einsatzbereitschaft in die vielfältigen Projekte bei unseren Kunden ein.

Wir FEEDBACKPEOPLE sind ein echtes High-Performance-Team, bestehend aus 22 Kolleg:innen und vermitteln Transparenz, Vertrauen und den FEEDBACK-Gedanken in all unseren Verfahren.

Unsere Büros findest du in Greven (NRW), Köln und München.

Aufgaben

Das machst du bei uns:

Teamführung

Du leitest unser Backoffice-Team fachlich und disziplinarisch. Du förderst die Weiterentwicklung deiner Kolleg:innen, sorgst für effiziente Abläufe und eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen Backoffice, Consultants, Projektpartner:innen und Kunden.

Assistenz & Organisation

Du unterstützt unsere Geschäftsführerin organisatorisch und operativ, koordinierst Termine, To-dos und Prioritäten und sorgst für einen gut strukturierten Arbeitsalltag.

Prozesse & Verwaltung

Du verantwortest das Vertragsmanagement mit unseren Projektpartner:innen, kümmerst dich um das Fuhrparkmanagement und entwickelst Abläufe im administrativen Bereich weiter.

Wissensmanagement

Du stellst sicher, dass Wissen im Team geteilt wird, neue Kolleginnen strukturiert eingearbeitet werden und Informationen dort ankommen, wo sie gebraucht werden.

Digitale Tools

Du arbeitest mit modernen digitalen Tools, um Abläufe effizient zu gestalten, Informationen transparent zu steuern und unsere Prozesse kontinuierlich zu optimieren.

Qualifikation

• Du verfügst über fundierte Erfahrung im Office Management und bringst Führungserfahrung mit
• Du erkennst Prioritäten, planst vorausschauend und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick
• Du arbeitest strukturiert, kommunizierst klar und verbindlich und handelst diskret und vertrauenswürdig
• Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools und nutzt sie, um Abläufe effizient zu gestalten
• Du sprichst und schreibst fließend Deutsch (C2-Niveau) und verfügst über gute Englischkenntnisse
• Du hast Interesse, dich in neue Technologien wie textgenerierende KI-Tools einzuarbeiten und diese aktiv in deine Arbeit zu integrieren

Benefits

Attraktive, leistungsgerechte Vergütung

Wir schätzen dich und deine Kompetenzen mit einer fairen Vergütung zwischen 50.000 € - 60.000 € (je nach Qualifikation).

Teamatmosphäre auf Augenhöhe

Wir pflegen ein wertschätzendes Miteinander, leben Offenheit und Transparenz und haben regelmäßige Feedbackgespräche sowie Team-Events.

High Performance Team

Unsere Ziele für die Zukunft sind ambitioniert. Wir verlassen uns auf die Stärken unserer Kolleg:innen und treffen unsere Entscheidungen schnell, um Projekte erfolgreich abzuwickeln.

State-of-the-Art-Projekte

Wir konzipieren für unsere namhaften Kunden maßgeschneiderte Projekte im Bereich Personalentwicklung. Als Assistenz der Geschäftsführung stehst du im engen Kontakt mit den Ansprechpartner:innen.

Wir investieren in deine Stärken

Uns ist persönliches und berufliches Wachstum wichtig. Mit einem geplanten Onboarding und kontinuierlichem, regelmäßigem Training kannst du dich sicher fühlen und wachsen.

Gestaltungs- & Entwicklungsmöglichkeiten

Wir setzen verstärkt auf Eigeninitiative und -verantwortung. Du bekommst bei uns viel Freiheiten und die Chance, dich permanent weiterzuentwickeln.

Moderner Arbeitsplatz

Damit dir der Job Freude bereitet, arbeiten wir mit modernen digitalen Tools und stellen dir ein hochwertiges Notebook und ein iPhone zur Verfügung.

Eine moderne Arbeitszeitgestaltung

Wir bieten eine 36-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, freitags im Home-Office zu arbeiten.

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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Funzy steht für Fun & Cozy – und für eine neue Generation von Spielmöbeln, die Kreativität, Komfort und Funktionalität vereinen. Unsere Mission ist es, Kindern langlebige, fantasievolle und sinnvolle Produkte zu bieten, die sie beim Spielen, Entdecken und Wachsen begleiten.

Mit unserer innovativen Verbindung aus Möbelstück und Spielzeug inspirieren wir Kinder zu grenzenloser Fantasie und fördern ihre Entwicklung. Seit unserer Gründung im Jahr 2020 haben bereits über 350.000 Eltern unseren Produkten ihr Vertrauen geschenkt.

Um unsere Vision weiter voranzutreiben und Europas führende Marke für Spielmöbel zu werden, suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die unser Team bereichern und gemeinsam mit uns die Welt des Spielens neu definieren möchten.

Pensum: Vollzeit
Ort: Remote (Deutschland)
Startdatum: Ab Sofort
Sprachen: Deutsch & Englisch

Aufgaben

Du liebst es, kreative Ideen zu entwickeln, die nicht nur gut aussehen, sondern wirklich performen? Du denkst bei Ads nicht zuerst an das Setup, sondern daran, was Menschen im Feed stoppt und zum Kaufen bringt?

Dann könnte das genau dein Ding sein.

Als Senior Performance Creative Strategist bist du bei uns für den wichtigsten Hebel im Paid Social verantwortlich: unsere Creatives. Du entwickelst Ad-Konzepte entlang des gesamten Funnels, die Aufmerksamkeit holen, Interesse wecken und Umsatz treiben. Dabei geht es nicht darum, einfach mehr Ads zu produzieren oder bestehende leicht zu optimieren, sondern immer wieder neue, starke Ideen zu finden, die herausstechen und sich skalieren lassen.

Du verbindest kreatives Denken mit einem klaren Performance-Verständnis und nutzt Daten nicht nur zur Analyse, sondern vor allem, um auf bessere Ideen zu kommen.

• Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Paid-Social-Creative-Strategie mit Fokus auf skalierbare Creatives entlang des gesamten Funnels (ToF, MoF, BoF).
• Konzeption von hochkonvertierenden Direct-Response Ads; von Hooks und Skripten bis hin zu klaren Messaging- und Conversion-Logiken.
• Entwicklung von starken Creative Territories, neuen Ad-Ideen und Launch-Narrativen für bestehende und neue Produkte.
• Analyse von Performance-Daten und Creative-Insights, um Winning Creatives gezielt weiterzuentwickeln und neue Testing-Ansätze abzuleiten.
• Entwicklung und Priorisierung verschiedener Ad-Formate wie UGC, Skits, Greenscreen, Social Proof oder Comparison Ads.
• Enge Zusammenarbeit mit Design, Content und Performance Marketing, um Ideen schnell in wirkungsvolle Creatives zu übersetzen.
• Konzeption größerer Assets wie Shootings oder Hero Videos, immer mit klarem Fokus auf Performance und Skalierbarkeit.

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. im digitalen Marketing)
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich DTC Paid Social / Performance Creative, idealerweise im E-Commerce Umfeld
• Nachweisbare Erfahrung mit Direct-Response Creatives
• Starkes Verständnis für Buyer Psychology & Conversion-Logik
• Erfahrung im Umgang mit Performance-Daten & Testing
• Sicherer Umgang mit Tools wie Motion, idealerweise auch AI-Tools
• Gespür für Formate, Trends und wirkungsvolle Kommunikation
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und echtes Ownership
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

• Einblicke in die spannende Welt eines dynamisch wachsenden E-Commerce-Start-ups mit viel Gestaltungsspielraum
• Eine inspirierende Unternehmenskultur geprägt von Innovationsgeist, flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und schnellen Entscheidungen
• Modernes Arbeiten: Anspruch auf Shared Office Desk, MacBook, flexible Arbeitszeiten sowie Arbeiten aus dem Home Office
• Unvergessliche Team-Events, die den Zusammenhalt stärken und für Abwechslung sorgen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte für dich sowie exklusive Vorteile für Family & Friends

Das hört sich nach einem Match an? Dann sende uns deine Bewerbung inklusive deines Lebenslaufs und weiterer relevanter Dokumente. Bitte gib zudem dein frühestmögliches Startdatum an. Wir freuen uns von dir zu hören!

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Jobbeschreibung

benuta gehört zu den führenden E-Commerce-Unternehmen für Teppiche und Wohnaccessoires in Europa. Wir glauben daran, dass gutes Design für alle zugänglich sein sollte – und inspirieren Menschen dabei, sich ein Zuhause zu schaffen, das sie lieben.

Mit unserem internationalen Wachstum steigt auch unser Anspruch an eine konsistente, starke Markenführung über alle Kanäle hinweg.

Worum es geht

Als Brand Strategy Lead bist du verantwortlich für das kreative Fundament unserer Marke. Du entwickelst das ganzheitliche Markenleitbild weiter, das als Orientierung für alle Marketingkanäle dient – von Social Media über Kampagnen bis hin zu Content und Performance Marketing.

Du arbeitest eng mit den Teams aus Performance Marketing, Content sowie Social & Influencer Marketing zusammen und stellst sicher, dass unsere Marke überall konsistent, inspirierend und klar erlebbar ist. Dabei übernimmst du keine disziplinarische Führung – dein Fokus liegt voll auf der kreativen und strategischen Markenarbeit.

Die folgenden Schwerpunkte prägen deine Arbeit maßgeblich:

Markenstrategie & Markenführung

• Du entwickelst und schärfst die Markenstrategie von benuta
• Du definierst unser Markenleitbild sowie zentrale Themen und Botschaften
• Du übersetzt unsere Markenwerte in klare, anwendbare Prinzipien für alle Kanäle
• Du stellst sicher, dass die Marke konsistent und differenzierend auftritt

Entwicklung von Brand Guidelines & Creative Frameworks

• Du pflegst und erweiterst unsere Brand Guidelines (inkl. Tone of Voice, Bildsprache, Storytelling)
• Du definierst kreative Leitplanken für Kampagnen, Content und Social Media
• Du schaffst ein Framework, das Teams Orientierung gibt und gleichzeitig kreativen Spielraum lässt

Zusammenarbeit & Enablement

• Du arbeitest eng mit Performance, Content und Social Teams zusammen
• Du unterstützt bei der Entwicklung von Kampagnenideen und Storytelling-Ansätzen
• Du übersetzt Insights aus verschiedenen Kanälen in neue kreative Ansätze
• Du sorgst dafür, dass alle Teams die Marke verstehen und konsistent umsetzen

Stellenanforderungen

Was wir uns wünschen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Brand Strategy, Markenführung oder in einer Kreativagentur
• Ein starkes Gespür für Marken, Ästhetik und visuelles Storytelling
• Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Marken – idealerweise im DTC-, Interior-, Lifestyle- oder Fashion-Umfeld
• Ein gutes Verständnis für digitale Kanäle, insbesondere Social Media und Performance Marketing
• Die Fähigkeit, strategische Klarheit zu schaffen und diese in konkrete Leitlinien zu übersetzen
• Eine kollaborative Arbeitsweise und Freude daran, mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was du bei uns findest

• Direkte Wirkung: Eine direkte Berichts­linie zur CPO. Kurze Wege, direkte Abstimmung
• Gestaltungsspielraum: Deine Ideen werden gehört und du bekommst Freiraum für die Umsetzung eigener Ansätze.
• Flexibilität: Eine offene, kreative Office-Kultur am Standort Bonn mit Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit
• Entwicklung: Internationale Teams, neue Perspektiven und tägliches Lernen im Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen.
• Wohlfühlfaktor: Ein Office, in dem man gerne ist – mit positiver Arbeitsatmosphäre, guter Versorgung und Hunden willkommen.
• Benefits mit Mehrwert: Mobilitätszuschüsse, Bike-Leasing, E-Ladesäulen, gute ÖPNV-Anbindung und attraktive Mitarbeiterrabatte.

*Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Deine Ansprechpartnerin: Antonia Krines, HR Managerin

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Wer sind wir?

EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen und auch die Mitarbeitenden.

Für diese Mission suchen wir talentierte Führungskräfte für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs in einer Größenordnung zwischen 2 und 10 Millionen Euro Jahresumsatz. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, stattdessen aber Dein Talent und nachhaltiges Engagement.

Neugierig geworden? Steige ein und direkt mit auf!

Aufgaben

Wen suchen wir?

Erfolg hat viele Gesichter!

Wir verstehen uns als Talentfinder ohne Voreingenommenheit. Um die ideale Lösung für die Unternehmensnachfolge unserer Zielunternehmen zu finden, wenden wir daher Persönlichkeitsprofile und kulturelles Matching an. Wer zu welchem Unternehmen wirklich passt, entscheidet sich daher im Einzelfall während des Placements.

Daher suchen wir talentierte zukünftige Geschäftsführer:Innen, die sowohl in der Führung von Menschen als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen. Unser eigens entwickeltes Trainingsprogramm schließt eventuell vorhandene Lücken, und unsere Betreuung nach dem Einsatz unterstützt in einzelnen Aufgaben und durch den stetigen Austausch.

Was sind deine Aufgaben?

• Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs in einer Größe zwischen 1 Millionen und 10 Millionen Euro Umsatz, mit üblicherweise 12 bis 40 Mitarbeitenden
• Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung im Wandel durch engagierte und empathische Führung
• Volle Ergebnisverantwortung für Dein Unternehmen mit Fokus auf GuV und Cashflow
• Einführung notwendiger Modernisierung mit unserer Unterstützung, bspw. durch die Einführung verbesserter Systeme und Prozesse
• Erste:r Ansprechpartner:In für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens, Du baust die wichtigen Beziehungen auf und aus
• Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung: wie Dir geben wir auch allen Deinen Mitarbeitern echte Anteile am Unternehmen, die dann jedes Jahr im Anteil und Wert wachsen - das erleichtert Dir den Start, und Du stellst dann durch transparente Kommunikation sicher, dass der notwendige Motivationsschub im Team ankommt
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations Team insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels
• Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeiter mit auf den Weg genommen werden müssen

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende, mindestens 10 Jahre generell Berufserfahrung
• Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder in der betriebswirtschaftlichen Verantwortung sind ein Plus
• Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate sind jeweils ein Plus
• Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement - die Übernahme einer solchen Aufgabe ist keine Karrierestufe, das Unternehmens wird jedes Jahr mehr auch durch Anteile zu Deinem Unternehmen, insofern handelt es sich um ein langfristiges Commitment
• “Hands-on” Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse - Du bist im Cockpit Deines Unternehmens
• Dein Verantwortungsbewusstsein - für Dein Unternehmen, für Dein Team und für Dich selbst - ist ein Vorbild für die Menschen um Dich herum
• Deine Empathie, emotionale Intelligenz und Deine selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen in Dich und Deine Arbeit

Benefits

Was ist unser Angebot?

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 - du bist Geschäftsführer:In von Deinem etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmen
• Entsprechend erhältst du von Tag 1 ein marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt* mit der Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg
• Zusätzlich erhältst du, ohne eigenen Kapitaleinsatz, eine durch Deine jährlich wachsenden Anteile auch jährlich wachsende Dividende, die sich durch Unternehmenserfolg noch weiter erhöhen kann, und gleichzeitig ein attraktives unternehmerisches Vermögen aufbaut
• Nachfolge als Team! Wir stellen sicher, dass auch alle Deine Mitarbeitenden Anteile erhalten und somit incentiviert und motiviert mitarbeiten können
• EterniTeam bietet Dir als Unterstützung ein Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Unterstützung durch unser Operations-Team, zentrale Services und einen kontinuierlichen Austausch in der Community - Du bist nicht auf Dich allein gestellt!

*Für diese Position bieten wir ein attraktives Gesamtvergütungspaket ab 100.000 € brutto/Jahr (bestehend aus einem fixen Grundgehalt sowie variablen Anteilen wie den jährlichen Dividendenzahlungen). Der finale Wert richtet sich nach Ihrer persönlichen Qualifikation sowie den Anteilen am Betrieb bzw. dem wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens.

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Wer sind wir?

EterniTeam hat die Lösung für Deutschlands größtes Problem im Unternehmertum: die Unternehmensnachfolge. Mit einem neuen, revolutionären Ansatz sichern wir die Nachfolge einiger der gut 1 Millionen Unternehmen, die alleine in diesem Jahrzehnt noch ihre Nachfolge regeln wollen bzw. müssen. Dabei stellen wir sicher, dass alle Beteiligten von der Lösung profitieren: die scheidenden und nachfolgenden Unternehmer:Innen und auch die Mitarbeitenden.

Für diese Mission suchen wir talentierte Führungskräfte für die Übernahme der Geschäftsführung und Eigentümerschaft eines etablierten Betriebs in einer Größenordnung zwischen 2 und 10 Millionen Euro Jahresumsatz. Dabei erwarten wir von Dir keinen eigenen Kapitaleinsatz, stattdessen aber Dein Talent und nachhaltiges Engagement.

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Aufgaben

Wen suchen wir?

Erfolg hat viele Gesichter!

Wir verstehen uns als Talentfinder ohne Voreingenommenheit. Um die ideale Lösung für die Unternehmensnachfolge unserer Zielunternehmen zu finden, wenden wir daher Persönlichkeitsprofile und kulturelles Matching an. Wer zu welchem Unternehmen wirklich passt, entscheidet sich daher im Einzelfall während des Placements.

Daher suchen wir talentierte zukünftige Geschäftsführer:Innen, die sowohl in der Führung von Menschen als auch in der Verantwortung für Ergebnisse aufgehen. Unser eigens entwickeltes Trainingsprogramm schließt eventuell vorhandene Lücken, und unsere Betreuung nach dem Einsatz unterstützt in einzelnen Aufgaben und durch den stetigen Austausch.

Was sind deine Aufgaben?

• Führung eines etablierten, nachhaltig profitablen Betriebs in einer Größe zwischen 1 Millionen und 10 Millionen Euro Umsatz, mit üblicherweise 12 bis 40 Mitarbeitenden
• Schaffung und/oder Stärkung einer Unternehmenskultur und Aufbruchstimmung im Wandel durch engagierte und empathische Führung
• Volle Ergebnisverantwortung für Dein Unternehmen mit Fokus auf GuV und Cashflow
• Einführung notwendiger Modernisierung mit unserer Unterstützung, bspw. durch die Einführung verbesserter Systeme und Prozesse
• Erste:r Ansprechpartner:In für wichtige Kunden und/oder Lieferanten des Unternehmens, Du baust die wichtigen Beziehungen auf und aus
• Advokat:In für die Unternehmensbeteiligung: wie Dir geben wir auch allen Deinen Mitarbeitern echte Anteile am Unternehmen, die dann jedes Jahr im Anteil und Wert wachsen - das erleichtert Dir den Start, und Du stellst dann durch transparente Kommunikation sicher, dass der notwendige Motivationsschub im Team ankommt
• Enge Zusammenarbeit mit unserem Operations Team insbesondere in der anfänglichen Zeit des Wandels
• Gestaltungsfreiheit beim Wachstum und der Veränderung des Unternehmens, wobei alle Mitarbeiter mit auf den Weg genommen werden müssen

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre nachgewiesene Führungserfahrung für mindestens 5 Mitarbeitende, mindestens 10 Jahre generell Berufserfahrung
• Mindestens verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Erfahrungen im Bereich Unternehmensführung oder in der betriebswirtschaftlichen Verantwortung sind ein Plus
• Branchenerfahrungen oder staatlich anerkannte Zertifikate sind jeweils ein Plus
• Bereitschaft zu nachhaltigem Engagement - die Übernahme einer solchen Aufgabe ist keine Karrierestufe, das Unternehmens wird jedes Jahr mehr auch durch Anteile zu Deinem Unternehmen, insofern handelt es sich um ein langfristiges Commitment
• “Hands-on” Mentalität bei der Bewältigung von Aufgaben und Überwindung scheinbarer Hindernisse - Du bist im Cockpit Deines Unternehmens
• Dein Verantwortungsbewusstsein - für Dein Unternehmen, für Dein Team und für Dich selbst - ist ein Vorbild für die Menschen um Dich herum
• Deine Empathie, emotionale Intelligenz und Deine selbstbewusste und wertschätzende Kommunikation schaffen Vertrauen in Dich und Deine Arbeit

Benefits

Was ist unser Angebot?

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum ab Tag 1 - du bist Geschäftsführer:In von Deinem etablierten und nachhaltig profitablen Unternehmen
• Entsprechend erhältst du von Tag 1 ein marktübliches, sechsstelliges GF-Gehalt* mit der Option auf Wachstum entsprechend dem Unternehmenserfolg
• Zusätzlich erhältst du, ohne eigenen Kapitaleinsatz, eine durch Deine jährlich wachsenden Anteile auch jährlich wachsende Dividende, die sich durch Unternehmenserfolg noch weiter erhöhen kann, und gleichzeitig ein attraktives unternehmerisches Vermögen aufbaut
• Nachfolge als Team! Wir stellen sicher, dass auch alle Deine Mitarbeitenden Anteile erhalten und somit incentiviert und motiviert mitarbeiten können
• EterniTeam bietet Dir als Unterstützung ein Trainingsprogramm vor dem Einsatz, Unterstützung durch unser Operations-Team, zentrale Services und einen kontinuierlichen Austausch in der Community - Du bist nicht auf Dich allein gestellt!

*Für diese Position bieten wir ein attraktives Gesamtvergütungspaket ab 100.000 € brutto/Jahr (bestehend aus einem fixen Grundgehalt sowie variablen Anteilen wie den jährlichen Dividendenzahlungen). Der finale Wert richtet sich nach Ihrer persönlichen Qualifikation sowie den Anteilen am Betrieb bzw. dem wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens.

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Nicht für jeden.

Aber vielleicht genau für Dich.

Wenn Du einen entspannten Job suchst, bei dem Du einfach nur abarbeitest – bitte nicht weiterlesen.

Wenn Du Mandanten wirklich voranbringen willst, Verantwortung übernimmst und Lust hast, in einer der modernsten E-Commerce-Kanzleien Deutschlands zu arbeiten, dann wird es jetzt interessant.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Du betreust eigenverantwortlich Deinen eigenen Mandantenstamm mit Schwerpunkt E-Commerce und bist erster Ansprechpartner für steuerliche sowie unternehmerische Fragestellungen.
• Du erstellst Jahresabschlüsse, entwickelst steuerliche Strategien und begleitest Deine Mandanten aktiv bei wichtigen Entscheidungen.
• Du erkennst Herausforderungen frühzeitig, denkst lösungsorientiert und entwickelst individuelle Handlungsempfehlungen für Deine Mandanten.
• Du übernimmst Verantwortung in Prüfungs- und Behördenprozessen, z. B. bei Betriebsprüfungen oder der Prüfung von Bescheiden.
• Du arbeitest als echter Sparringspartner auf Augenhöhe, berätst unternehmerisch und trägst dazu bei, Mandanten langfristig weiterzuentwickeln.

Qualifikation

Das solltest Du mitbringen

• Du hast Dein Steuerberaterexamen erfolgreich abgeschlossen, damit Du Mandanten fachlich sicher begleiten und eigenverantwortlich beraten kannst.
• Du arbeitest sicher mit DATEV, weil digitale Prozesse und effizientes Arbeiten bei uns zum Alltag gehören.
• Du übernimmst gerne Verantwortung, da Du eigene Mandanten betreust und Entscheidungen mitgestaltest statt nur umzusetzen.
• Du bringst Motivation und Leistungsbereitschaft mit, weil wir Menschen suchen, die wachsen möchten und aktiv etwas bewegen wollen.
• Du denkst unternehmerisch und handelst eigeninitiativ, um Mandanten nicht nur steuerlich, sondern auch strategisch bestmöglich zu unterstützen.

Benefits

Deine Benefits:

• Arbeite so, wie es zu Deinem Leben passt – ob remote, hybrid oder vor Ort, mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit statt starrer Vorgaben.
• Wachse fachlich und persönlich weiter – durch regelmäßige Entwicklungsgespräche, Mentoring sowie Weiterbildungen über renommierte Institute wie Dr. Endriss oder IFU.
• Verdiene überdurchschnittlich und profitiere von zusätzlichem Potenzial – mit einem Jahresgehalt von 80.000–100.000 EUR, offenem Bonusmodell („SEAL“) und Firmenwagen nach der Probezeit.
• Werde Spezialist in einem zukunftsstarken Bereich – durch die gezielte Spezialisierung auf E-Commerce und moderne, digitale Steuerberatung.
• Arbeite mit klaren Strukturen statt dauerhaftem Stress – dank definierter Prozesse, Kanzleihandbuch, Videotrainings und strukturierter Einarbeitung.
• Erlebe echte Flexibilität ohne den Anschluss ans Team zu verlieren – regelmäßige Teamtreffen stärken den Zusammenhalt, die Kosten übernehmen wir selbstverständlich.
• Nutze moderne digitale Arbeitsweisen auf hohem Niveau – damit Du effizient arbeiten kannst und Dich auf Inhalte statt auf unnötige Bürokratie konzentrierst.
• Werde Teil einer Teamkultur, die im Alltag gelebt wird – mit Austausch auf Augenhöhe, Unterstützung im Team und einem Umfeld, das Verantwortung fördert.
• Profitiere von zusätzlichen Annehmlichkeiten im Arbeitsalltag – z. B. Homeoffice-Möglichkeiten, kostenlosem Parkplatz und betrieblicher Weiterbildung.

Du möchtest Dich bewerben oder hast noch weitere Fragen zu der Position?

Dann melde Dich jederzeit bei mir. Gerne nehme ich mir die Zeit um mit Dir darüber zu sprechen, wie Deine Zukunft in unserer Kanzlei aussehen kann.

Ich freue mich auf Deine Nachricht.

DHW Steuerberatung

Deine Heimat für Wachstum

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Hi, wir sind Elisabeth und Lena von Femvestory und möchten besonders Frauen und Familien beim Thema Finanzen unterstützen.

Um unser junges Team weiter wachsen lassen zu können, suchen wir motivierte Menschen die Lust haben im Finanzbereich durchzustarten.

Wir möchten Menschen verstehen und sie langfristig begleiten. Ehrlich, auf Augenhöhe und unverbindlich.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung von Frauen und Familien bei der finanziellen Planung und Entscheidungsfindung
• Betreuung der Einführungsveranstaltungen + Vorstellung unserer Arbeit
• Entwicklung maßgeschneiderter Finanzstrategien mit uns zusammen, die auf die individuellen Bedürfnisse und Ziele der Kundinnen und Kunden abgestimmt sind
• Durchführung von Online-Seminaren und Workshops zu Themen der Finanzbildung und Anlageberatung
• Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen durch regelmäßige Kommunikation und Follow-ups
• Kontinuierliche Weiterbildung und Anpassung an aktuelle Entwicklungen im Finanzsektor, um stets kompetente Beratung zu gewährleisten

Qualifikation

• Ehrlichkeit und der Drang Dinge wirklich verändern zu wollen
• Einsatzbereitschaft und klare Kommunikation (auch wenn Dinge schwierug werden)
• Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, gute Selbstorganisation insbesondere im Home-Office-Umfeld.
• Flexibilität und Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzubilden und an neuen Herausforderungen zu wachsen.
• Du scheust dich nicht mit Menschen in Kontakt zu treten, zu telefonieren und ihnen auch aktiv zuzuhören.
• Lust darauf, sich mit Unterstützung was eigenes aufzubauen - 2. Standbein neben dem Hauptberuf

Benefits

- 100% Home Office möglich (Büro ebenfalls vorhanden, das entscheidest du)

- überdurchschnittliche Gehaltsmöglichkeiten

- nettes, junges und ehrliches Team

- anpassbar an deine Lebenssituation (ob neben Studium, Hauptjob etc.)

- fundierte Einarbeitung, Weiterbildungen und Seminare (auf Wunsch sogar IHK Ausbildung möglich) - wir begleiten dich so wie du es dir wünscht

- kein Geldinvest, wir stellen alle Programme, Mails etc.

- flexibel, unkompliziert und nach Absprache arbeiten wie du es willst

Menschen zählen mehr als Qualifikationen oder Abschlüsse!

Wir suchen besonders junge Frauen, die Lust haben sich etwas neben ihrem Hauptberuf aufzubauen. Entscheidend ist für uns nicht was du schon kannst, sondern was du gerne möchtest.

Wenn du Lust hast auf das Thema Geld, Finanzen und Female Finance aber keine Lust auf schmierige Typen in Anzügen, dann melde dich gern bei uns und wir schauen ob wir zusammen passen. Wir möchten Frauen dabei helfen weiter zu wachsen.

Wir freuen uns auf dich

Elisabeth und Lena

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Für unseren Start-Up Mandanten Haferlöwe suchen wir eine*n Creative Strategist*in, der*die versteht, dass gute Briefings der eigentliche Hebel hinter performenden Ads sind und Lust hat, das in einem der krassesten Wachstumsumfelder Deutschlands zu beweisen.

Warum Haferlöwe

Haferlöwe ist eine schnell wachsende D2C-Brand im Food- und Nutrition-Segment mit klarem E-Commerce-Fokus. Paid Social ist einer der zentralen Wachstumskanäle und Creative Strategy wird hier nicht als Nice-to-have behandelt, sondern als echter Wachstumshebel. Genau deshalb wird diese Position neu geschaffen.

Was diese Rolle von anderen unterscheidet: Du arbeitest direkt mit einem Gründerteam zusammen, das bereits einen erfolgreichen Exit hinter sich hat. Kein theoretisches Marketingwissen von der Stange, sondern echtes Unternehmer-Mindset, direkte Entscheidungswege und Mentorship von Menschen, die wissen, wie man im E-Commerce wirklich skaliert. Das Team ist jung, hochmotiviert und lebt ein Tempo, das dich täglich weiterbringt.

Du bekommst hier eine der besten Ausbildungen im Bereich Creative Strategy, die du in Deutschland kriegen kannst, direkt in der Praxis, mit echten Budgets, echten Daten und echtem Feedback. Wer bereit ist, sich reinzuhängen, wächst hier schneller als irgendwo sonst.

Diese Rolle ist etwas für A-Player, die gerne denken, recherchieren und aus Insights echte Konzepte machen. Du musst kein*e Profi mit jahrelanger Erfahrung sein, aber du musst brennen für das Thema, neugierig sein und bereit sein, schnell zu wachsen.

Was du bei Haferlöwe tun wirst

Du übernimmst die Verbindung zwischen Strategie und Produktion. Du arbeitest tief in der Vorbereitung, analysierst Wettbewerber, wertest Reviews, Kommentare und Customer Surveys aus und übersetzt diese Erkenntnisse in Creative Briefings, mit denen Creator*innen und Produktionsteams direkt arbeiten können.

Dabei geht es nicht um abstrakte Markenkommunikation, sondern um konkrete Performance-Creatives im Paid-Social-Kontext. Du lernst, wie starke Briefings aussehen, entwickelst ein Gespür für Hooks und Angles und wächst Schritt für Schritt in eine vollständige Creative-Strategy-Rolle hinein.

Aufgaben

• Du entwickelst Creative Briefings, die vollständig, präzise und direkt umsetzbar sind.
• Du analysierst Reviews, Kommentare, Customer Surveys und weitere qualitative Quellen, um echte Kundensprache zu identifizieren und in Briefings zu überführen.
• Du führst Competitor Audits durch und arbeitest mit Quellen wie der Meta Ad Library, um Muster, Lücken und Chancen zu erkennen.
• Du entwickelst Creative Angles, Hooks und Konzepte auf Basis von Awareness Stages, Persona-Verständnis und Performance-Hypothesen.
• Du arbeitest eng mit dem*der Media Buyer*in zusammen, analysierst, welche Creatives funktionieren, und leitest daraus konkrete Learnings für neue Briefings ab.
• Du denkst dich in Testsysteme und Hypothesen hinein und trägst dazu bei, interne Prozesse in der Creative Strategy weiterzuentwickeln.

Qualifikation

• Du hast erste Erfahrung in Creative Strategy, Copywriting, Performance Marketing, Content oder einem vergleichbaren Umfeld und hast ein grundlegendes Verständnis davon, wie Creative im Paid-Social-Kontext wirkt.
• Du kannst qualitative Research strukturieren und aus Reviews, Kommentaren oder Umfragen echte Kundensprache extrahieren, statt in generischer Marketingsprache zu denken.
• Du erkennst Muster und kannst daraus Schlussfolgerungen ziehen, auch wenn du das noch nicht täglich gemacht hast.
• Du kannst Hooks formulieren und Briefings so aufschreiben, dass andere direkt damit arbeiten können.
• Du arbeitest präzise, strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch und verstehst, dass ein guter Brief nicht schön klingen muss, sondern in der Umsetzung funktionieren soll.
• Du bist hungrig, lernbereit und willst dich in einem wachsenden E-Commerce-Umfeld wirklich weiterentwickeln.
• Idealerweise hast du erste Berührungspunkte mit UGC-Produktion, Paid-Social-Metriken oder dem Health-, Nutrition- oder Supplements-Bereich.

Benefits

• Wir sind ein Team aus A-Playern, die nach Wachstum streben, und leben den Team-Spirit bei unseren grandiosen Team-Lunches, von Sushi bis zu vielem mehr.
• Du arbeitest eng und direkt mit den Gründern zusammen und hast so echten Einfluss auf Entscheidungen.
• Du bekommst top Hardware! Du arbeitest mit einem MacBook, zwei Bildschirmen und einem Stehschreibtisch.
• Du hast bei uns klare Perspektiven und echte Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Unser Standort ist ideal angebunden, du erreichst uns bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Immer gut versorgt! Als Teil des Teams profitierst du von attraktiven Mitarbeiterrabatten auf unsere Produkte.

Bist du bereit für deinen nächsten Karriereschritt?

Wenn du Lust hast, Creative Strategy in einem wachstumsstarken D2C-Umfeld aktiv mitzugestalten und schneller zu wachsen als irgendwo sonst, freuen wir uns auf deine Bewerbung und auf ein erstes Kennenlernen mit uns.

Wir begleiten den Hiringprozess exklusiv für unseren Start-Up Mandanten Haferlöwe.

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LINDERA entwickelt klinisch validierte KI für Mobilitäts- und Gangbildanalyse. Unsere Lösungen werden in Pflege, Reha und Versorgung eingesetzt, um Sturzrisiken früh zu erkennen und Mobilität zu erhalten. Wir arbeiten mit Krankenkassen, Pflegeträgern und Gesundheitssystemen im DACH-Raum und bereiten den Markteintritt in den USA vor — als Delaware C Corp, mit dem Anspruch, in den nächsten 12–18 Monaten skalierungsbereit zu sein: operativ, finanziell und gegenüber institutionellen Investoren.

Die Rolle

Diese Position baut die Finance-Funktion für LINDERA neu auf — für die deutsche GmbH und parallel für die US-Entität. Smart, automatisiert, KI-gestützt. Du arbeitest direkt mit CEO und CTO und übernimmst Verantwortung dafür, dass jeder Datenpunkt, den ein institutioneller Investor, ein Fördergeber oder ein Auditor sehen will, sauber, aktuell und auf Knopfdruck verfügbar ist.

Die Rolle ist bewusst Teilzeit (25h/Woche) und richtet sich an Menschen, die z.B. in einer Familienphase wieder einsteigen wollen — ohne fachlich Abstriche zu machen. Inhaltlich ist das eine Senior-Position mit echter Gestaltungsmacht. Operativ ist es eine Hands-on-Rolle: Wer den Briefkasten leert und DATEV beherrscht, gehört genauso zur Anforderung wie das Verständnis für ein US-Term-Sheet.

Tasks

Finance-Aufbau (DE + US): Chart of Accounts, Reporting-Stack und Closing-Prozesse für beide Entitäten aufsetzen. US-Setup über Mercury, QuickBooks Online, Ramp, Carta und Fathom/Mosaic. DE-Setup über DATEV, im Zusammenspiel mit unserem Steuerberater.

Investor Reporting: Monatliches Investor-Update und quartalsweises Board-Package (P&L, Cash Flow, KPI-Scorecard, Variance Analysis) — auf dem Niveau, das institutionelle Investoren erwarten. Der Anforderungskatalog der US-Investoren liegt vor und gibt den Standard vor.

Förderprojekte: Abwicklung laufender und neuer Förderungen mit deutschen Körperschaften (BMWK, BAFA, EU-Programme) sowie US-Stellen (z. B. Department of Commerce, NIH-Mechanismen). Mittelabruf, Verwendungsnachweise, Audit-Trail.

KI- und Automation-Strategie: Variance Analysis, Reporting-Drafts und Anomalie-Erkennung mit Claude/GPT-Workflows aufsetzen. Ziel: 60–70 % weniger manueller Aufwand bei höherer Genauigkeit.

Operative Buchhaltung: DATEV-Buchführung, EBICS-Banking, Briefkasten, Belege, Zahlläufe, Rechnungsstellung im CRM. Das macht keine KI — das machen wir selbst, sauber und zuverlässig.

Transfer Pricing & Compliance: Arm's-length-Dokumentation für die GmbH–US-Lizenzvereinbarung (IRS Section 482 / OECD), Vorbereitung auf Due-Diligence-Tiefe.

Cash & Forecast: Rollierende 6-Monats-Planung, Runway-Monitoring, drei Szenarien (Base / Up / Down).

Skalierungs-Readiness: Datenraum aufbauen und kuratieren — strukturiert, auditierbar, jederzeit präsentationsfähig gegenüber Investoren, Partnern und Behörden.

Requirements

Fundament: Audit-, Tax- oder Transaction-Hintergrund bei einer Big-4-Kanzlei (EY, PwC, KPMG, Deloitte) auf Senior-/Manager-Level — oder vergleichbar. 6+ Jahre relevante Erfahrung.

Doppelter Standard: HGB sicher, US-GAAP in Grundzügen — oder bereit, das schnell aufzubauen. Verständnis für Konzernverflechtung GmbH ↔ US Corp.

Tools: DATEV beherrschst du. Erfahrung mit QuickBooks Online, Mercury, Ramp oder vergleichbaren US-Stacks ist ein Plus, kein Muss.

Sprachen: Deutsch und Englisch verhandlungssicher. Du formulierst ein Investor-Update auf Englisch, ein BMWK-Verwendungsnachweis auf Deutsch — beides ohne Reibungsverluste.

KI-Haltung: Du nutzt KI aktiv, nicht abwehrend. Du verstehst, wo Automation Wert schafft und wo der Mensch die Verantwortung behält.

Operativ und strategisch: Du baust gerne Strukturen auf, bist aber nicht zu fein, den Briefkasten zu öffnen.

Diskretion: Vertrauliche Daten — Cap Table, Gehälter, Investor-Kommunikation — sind bei dir sicher.

Benefits

Inhalt statt Status: Eine Senior-Rolle mit Aufbaucharakter — deutsche Buchführung trifft US-Skalierungs-Setup. Anspruchsvoller geht es in dieser Stundenanzahl selten.

Echte Teilzeit: 25 Stunden bedeuten 25 Stunden. Wir bauen die Rolle so, dass sie tatsächlich neben einer Familie funktioniert.

Hybrid Berlin: 1–2 Tage im Office (Berlin), Rest remote. Kernzeit-flexibel.

Vergütung: EUR 45.000–65.000 brutto p. a. bei 25h/Woche (entspricht VZÄ ca. 72.000–104.000 €), abhängig von Erfahrung. Diskussionsoffen für die richtige Person.

Wirkung: Direkter Berichtsweg an die CEO, enge Zusammenarbeit mit dem CTO. Du gestaltest die Finance-Architektur, die uns durch die nächste Skalierungsphase trägt.

Mission: Healthcare-AI, die Stürze verhindert und Mobilität erhält. Messbare Outcomes, keine Marketing-Slogans.

Bewerbung bitte mit kurzem Anschreiben (max. eine Seite), CV und Verfügbarkeit. Wir antworten innerhalb von fünf Arbeitstagen.

Der Prozess: Erstgespräch mit Diana (CEO), Fachgespräch mit Reza (CTO) zur Finance-Tech-Architektur, Case-Diskussion (90 Min), Referenzen. Wir treffen Entscheidungen schnell.

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Du willst nicht nur Features verwalten, sondern die Zukunft moderner Depotsteuerung im öffentlichen Verkehr aktiv mitgestalten?
Dann könnte diese Rolle als Produktmanager:in mit Schwerpunkt Depot Management genau die richtige Herausforderung für dich sein.

Unser Kunde entwickelt Softwarelösungen für Verkehrsunternehmen im öffentlichen Sektor und sorgt damit für stabile Abläufe im täglichen Mobilitätsbetrieb.
Seine Mission: Mobilität zuverlässig gestalten. Digitalisierung nachhaltig vorantreiben.

Aufgaben

Als Produktmanager:in verantwortest du die strategische und fachliche Weiterentwicklung ihrer Depot-Management-Lösungen und sorgst dafür, dass Kundenanforderungen in erfolgreiche Produkte übersetzt werden.

• Verantwortung für die Produktstrategie und den gesamten Produktlebenszyklus im Bereich Depot Management
• Analyse von Marktanforderungen, Kundenfeedback und operativen Prozessen zur Weiterentwicklung der Produktlandschaft
• Erhebung, Strukturierung und Priorisierung von Anforderungen sowie Übersetzung in umsetzbare Produktkonzepte
• Entwicklung von Business Cases, Entscheidungsvorlagen und strategischen Empfehlungen für die Geschäftsleitung
• Identifikation und Bewertung von Einsatzmöglichkeiten für AI-gestützte Funktionen und Automatisierungslösungen
• Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams bei der Umsetzung neuer Produktanforderungen und Innovationen
• Weiterentwicklung der Produktpositionierung sowie Unterstützung von Go-to-Market-Aktivitäten
• Analyse potenzieller Partnerschaften und Repräsentation des Unternehmens bei Kunden und Branchenevents
• Aufnahme und Bewertung realer Betriebsanforderungen aus Depot, Disposition, Werkstatt und Ladeinfrastruktur
• Sicherstellung einer hohen operativen Nutzbarkeit der Lösungen im 24/7-Betrieb kritischer Infrastrukturen

Qualifikation

• Min. 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement von Softwarelösungen
• Erfahrung im Umfeld von Verkehrsunternehmen, Mobilitätssystemen oder operativen Softwareplattformen
• Verständnis für Depotprozesse, Fahrzeugsteuerung oder vergleichbare betriebliche Abläufe von Vorteil
• Erfahrung mit komplexen und integrierten Systemlandschaften
• Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu analysieren, zu strukturieren und in konkrete Lösungen zu überführen
• Erste praktische Erfahrung oder nachweisbares Interesse im Einsatz von AI-/ML-basierten Technologien im Produktumfeld
• Verständnis für die Potenziale von AI zur Optimierung operativer Prozesse und datenbasierter Entscheidungen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Stakeholdern
• Strukturierte und analytische Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Verhandlungssichere Deutsch & Englischkenntnisse

Nice-to-have

• Netzwerk in der Verkehrs- oder Mobilitätsbranche
• Kenntnisse im Umfeld kritischer Infrastrukturen

Benefits

• Als Mobilitätsbeitrag finanzieren sie dir die BahnCard 100
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell sowie bis zu 4 Tage Homeoffice-Möglichkeiten
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
• Betriebliche Altersvorsorge und Betriebsrente
• Kostenlose Getränke und Snacks im Office
• Moderne Küche sowie gut ausgestattete Sozial- und Pausenräume
• Versicherungsleistungen wie Haftpflicht-, Unfallversicherung
• Teamevents für Zusammenhalt und Spaß abseits des Arbeitsalltags
• Offene „Du“-Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Kommunikation
• Ein Jahresbruttogehalt ab 70.000€ Brutto je nach Erfahrung und Qualifikation wird dir eine deutliche Überzahlung ermöglicht

Die Stelle als Produktmanager:in Depot Management klingt nach dir?
Du wünschst dir mehr Informationen zu Arbeitgeber, Aufgabenbereich & Benefits?

Dann sende uns doch gern deinen Lebenslauf.
Wir geben dir daraufhin in einem kurzen, unverbindlichen Telefonat alle weiteren Details.

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Ethno Health entwickelt traditionelle pflanzliche Gesundheitsprodukte und Coaching-Programme für Therapeuten und gesundheitsorientierte Fachpersonen. Unser Wachstum basiert nicht auf kalter Akquise, sondern auf langfristigen Beziehungen zu qualifizierten Partnern, die unsere Produkte fachlich einordnen und in ihrer Praxis empfehlen.

Wir suchen eine Person, die unsere Partner als feste Ansprechperson begleitet — souverän vor der Kamera, sicher auf der Bühne, fachlich fundiert im Gespräch.

Aufgaben

• Persönliche Begleitung unserer bestehenden Partner aus Therapie, Coaching und gesundheitsorientierten Berufen
• Regelmäßige Zoom-Meetings mit Partnern im FAQ-Format — souverän, vorbereitet, kameraerprobt
• Telefonische und schriftliche Ansprechperson für Partner bei technischen und vertraglichen Fragen zur Partnerschaft

Du bist ggf. in naher Zukunft offen für:

• Moderation unserer Live-Events vor Publikum
• Moderation von Fach-Webinaren für unsere Endkunden
• Konzeptionelle Mitarbeit an und Umsetzung von geskripteten Social-Media-Videos vor der Kamera

Qualifikation

• Souveränes, kameraerprobtes Auftreten
• Moderationskompetenz: Sie führen durch Webinare strukturiert, verbindlich und mit professioneller Präsenz
• Kommunikationsstärke schriftlich, mündlich und am Telefon
• Wirtschaftliches Grundverständnis — Sie können Partner-Konditionen, Margen und vertragliche Rahmen verständlich erklären
• Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise, Verbindlichkeit
• Bereitschaft zu regelmäßiger Präsenz im Büro bei Bremen
• Bereitschaft zur Begleitung unserer Live-Events

Benefits

• Eine inhaltlich relevante Rolle in einem wachsenden Unternehmen mit klarer Premium-Positionierung im Gesundheitsmarkt
• Sichtbarkeit nach außen: Sie sind für unsere Partner und Kunden eine zentrale, wiedererkennbare Ansprechperson
• Gestaltungsspielraum bei der inhaltlichen und kommunikativen Ausrichtung Ihrer Auftritte
• Direkter Draht zur Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege
• Wahlmöglichkeit zwischen Festanstellung und freier Mitarbeit
• Mitarbeiterkonditionen auf das gesamte Ethno-Health-Sortiment
• Hybrides Arbeitsmodell

Wenn das Profil zu Ihnen passt, freue ich mich auf Ihre Bewerbung — gern mit einer kurzen Einschätzung, warum gerade diese Rolle Sie reizt.

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Spannende Herausforderung in der Gewässerschutzberatung – werde Teil unseres Teams!

Die Ingenieurgemeinschaft für Landwirtschaft und Umwelt (IGLU GmbH) bietet seit 30 Jahren kompetente Ingenieurs- und Beratungsleistungen für Landwirtschaft und Wasserwirtschaft. Zu unseren Schwerpunkten zählen die Beratung landwirtschaftlicher Betriebe zum gewässerschonenden und nachhaltigen Wirtschaften. Seit Ende 2025 sind wir Teil des Ingenieurbüro Netzwerkes der Environnering Group GmbH.

Für unsere Wasserschutzgebiete in Nordhessen die wir von unseren Bürostandorten in Göttingen mit betreuen suchen wir engagierte Berater*innen.

Du möchtest aktiv zum Schutz unseres Grund- und Trinkwassers beitragen und suchst eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Aufgaben

**Deine Aufgaben:

**✔ Spannende Aufgaben mit Verantwortung:

• Eigenständige Beratung landwirtschaftlicher Betriebe zum Wasserschutz in unseren Beratungsgebieten in Nordhessen
• Umsetzung der landwirtschaftlichen Inhalte der Wasserschutzgebietsverordnungen gemeinsam mit den Bewirtschaftern
• Entwicklung innovativer Strategien zur Effizienzsteigerung im Nährstoffmanagement und der Pflanzenproduktion
• Durchführung von Bodenproben und Erstellung von Düngeplänen zur Optimierung landwirtschaftlicher Maßnahmen

✔ Wissenschaft & Praxis vereint:

• Entwicklung und Begleitung von Versuchsanstellungen mit Landwirten zur Weiterentwicklung von Beratungsansätzen
• Austausch und Kooperation mit Expert*innen sowie der Industrie zur Testung neuer Produkte

✔ Kommunikation & Netzwerken:

• Planung und Durchführung von Infoveranstaltungen, Workshops und Schulungen für Landwirte
• Erstellung von Rundbriefen, Berichten und Fachartikeln

✔ Teamgeist & Entwicklung:

• Kollegiales, motiviertes Team mit engem fachlichem Austausch und umfassender Einarbeitung Göttingen

Qualifikation

**Das bringst Du mit:
**
✔ Fachliches Know-how & Praxiserfahrung:

• Ein abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Pflanzenproduktion oder Bodenkunde (B. Sc., M. Sc., Dipl.-Ing.), oder gleichwertiges

✔ Regionale Verankerung & Landwirtschaftskenntnisse:

• Du kennst die Region und ihre landwirtschaftlichen Strukturen und bist schnell vor Ort, um Betriebe bestmöglich zu beraten

✔ Digitale Kompetenz:

• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ist für Dich selbstverständlich
• Kenntnisse in Datenbanken (Access) und GIS-Programmen, insbesondere QGIS, sind von Vorteil

✔ Persönliche Stärken:

• Flexibilität, Eigeninitiative und Kreativität gehören zu Deinem Arbeitsalltag
• Du bist kommunikativ, teamfähig und arbeitest gerne eigenverantwortlich

✔ Mobilität & Sprachkompetenz:

• Ein PKW-Führerschein ist erforderlich, damit Du flexibel unterwegs sein kannst
• Gute Deutschkenntnisse sind für die Kommunikation mit Landwirten und Fachstellen essenziell

Benefits

Das erwartet Dich bei uns:

• Freie Zeiteinteilung zwischen Büro, Außendienst und Homeoffice
• Branchenübliches Gehalt, flexible Arbeitszeiten und unkomplizierte Urlaubsplanung
• Teamevents wie Firmenlauf, gemeinsames wöchentliches Frühstück, Weihnachtsfeier oder Weiterbildungsausflug
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielseitigen Aufgaben
• Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Website der IGLU-Ingenieurgemeinschaft für Landwirtschaft und Umwelt GmbH.

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Globales Business & familiäre Teamkultur: deine Perspektiven bei HARTMANN INTERNATIONAL

Als mittelständisches Logistikunternehmen haben wir bei HARTMANN INTERNATIONAL uns in über 170 Jahren auf unterschiedlichste Bedürfnisse angepasst. Full-Service-Dienstleistungen für verschiedene Branchen, internationale Transporte über Land, per Luftfracht oder mit dem Schiff sowie Firmen- und Privatumzüge: Wenn es darum geht, Dinge zu bewegen, stehen wir bereit. Die Tatkraft und das Engagement unserer rund 750 Mitarbeitenden begeistern täglich aufs Neue. Innovativ, nachhaltig und offen für neue Impulse wachsen wir kontinuierlich weiter. Dafür setzen wir auf Teamwork, kurze Kommunikationswege und vielfältige Mitgestaltungsmöglichkeiten für alle Mitarbeitenden.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n kaufm. Mitarbeiter/-in in der Kundenabrechnung (m/w/d)!

Aufgaben

• Du erstellst und verantwortest die Abrechnung unserer Transport- und Logistikdienstleistungen.
• Du pflegst und aktualisierst Konditionsmodelle sowie kundenindividuelle Preislisten in unseren Systemen.
• Du prüfst Rechnungen sorgfältig auf Richtigkeit und Vollständigkeit, bearbeitest Reklamationen im Abrechnungsprozess und sorgst für eine schnelle und lösungsorientierte Klärung.
• Dabei stehst du im engen Austausch mit unseren operativen Abteilungen und unterstützt unsere Kunden bei allen abrechnungsrelevanten Fragen.

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung, z. B. zur/zum Kaufmann/-frau - Spedition und Logistikdienstleistung, Bürokauffrau/-kaufmann, Industriekauffrau/-mann alternativ Studium in Betriebswirtschaftslehre (BWL) oder vergleichbare Qualifikation
• Du hast bereits einige Erfahrung in der Spedition gesammelt und verfügst über fundiertes Fachwissen.
• Du gehst sicher mit MS Office um; Kenntnisse in M‑Ware sind ein Plus, aber kein Muss.
• Außerdem bist du engagiert, kommunizierst offen und ein echter Teamplayer.
• Du hast Interesse daran, Prozesse mit digitalen Lösungen effizienter zu gestalten und dein sorgfältiger und verantwortungsvoller Umgang mit vertraulichen Informationen zeichnet dich aus.

Benefits

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen Unternehmen
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ein offenes und hilfsbereites Team, das Dich unterstützt.
• Jobrad / Fahrrad-Leasing
• gemeinsame Feiern, Unternehmungen und Teamevents
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Altersvorsorge und VL-Zuschuss

Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Schreib uns kurz dazu, wann du starten kannst und welche Gehaltsvorstellung du hast.

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Über Buena

Buena (backed by GV) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir tun das, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

Über die Rolle

Als Chief of Staff, arbeitest du direkt mit unserem Head of People, Christian, zusammen. Dies bedeutet, dass du volle Verantwortung über gesamte Aufgabenbereiche erhältst und Projekte eigenständig durchführst. Dies geht von Recruiting und Headhunting, über HR bis zur Mitarbeit an der Strategie der gesamten Division.

Aufgaben

Verantwortlichkeiten

Buena wächst durch Übernahmen. Wenn wir eine neue Verwaltung kaufen, müssen ganze Teams schnell neu aufgestellt werden. Das People Team steuert diesen Prozess.

• Du übernimmst gesamte Bewerbungsprozesse. Du suchst Kandidaten, erstellst Scorecards, führst Gespräche und stimmst dich eng mit unseren Teams ab.
• Du entwickelst deutschlandweite Recruiting und HR Systeme. Du erfindest die People Systeme, die uns ermöglichen auf >1,000 Mitarbeiter zu wachsen und rollst sie aus.
• Du verantwortest Budgets im hohen fünfstelligen Bereich. Du identifizierst neues Tooling und steuerst Kaufprozesse von Anfang bis Ende.
• Du triffst Geschäftsführer unserer Unternehmen und besprichst Personalthemen mit diesen. Du verbesserst die HR Prozesse unserer Unternehmen deutschlandweit.

Qualifikation

Du passt, wenn du

• Fließend (C2-Level) Deutsch sprichst und ein gutes Level an Englisch mitbringst.
• In-office arbeiten möchtest. Unser Büro ist in Prenzlauer Berg, Berlin.
• Eigenverantwortlich arbeitest. Die meisten unserer Teammitglieder waren selbstständig oder haben Leistungssport betrieben.
• Extrem Kommunikationsstark bist. Dir sollte regelmäßiger und direkter Austausch sehr wichtig sein.
• Sehr ambitioniert bist. Eine durchschnittliche People Division führt zu einem durchschnittlichen Buena. Du solltest sehr hohe Ambitionen mitbringen.

Benefits

Deine Benefits

• Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.
• MacBook & Studio Display.
• Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office"-Bonus.
• 110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
• Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.
• Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

Warum jetzt einsteigen

• Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team: In den letzten 3 Jahren zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands mit ~25 Vollzeitmitarbeitern.
• Wir sind meritokratisch: Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor 3 Jahren Junior Product Manager, unser COO vor 2 Jahren Chief of Staff.
• Wir bauen Buena langfristig auf: Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Buena wird das ändern.

Starkes Signal: Begründe weshalb dich People Themen faszinieren und wie sich das in deinem bisherigen Leben gezeigt hat.

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Wir suchen dich!

Für unser Team bei reo suchen wir engagierte Unterstützung im Außendienst in und um Heilbronn.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Besuch von Filialen im Raum Heilbronn
• Bekleben und Kennzeichnen unserer Packmittel direkt vor Ort im Handel
• Unterstützung bei der Umsetzung unserer Rücknahmelösungen im Einzelhandel

Natürlich bekommst du eine gründliche Einarbeitung – wir zeigen dir alles Schritt für Schritt.

Die Filialen befinden sich in: Heilbronn, Böckingen, Neckarsulm, Bad Friedrichshall, Weinsberg, Schwaigern, Bad Rappenau.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest:

✔ Ein Auto und gültiger Führerschein oder: Bereitschaft, mit der Bahn zu fahren – wir übernehmen selbstverständlich die Fahrtkosten (Auto oder ÖPNV)

Benefits

Was dich erwartet:

✨ Ein sinnvolles Projekt, das Kreislaufwirtschaft voranbringt
👥 Ein sympathisches, motiviertes Team
📍 Flexible Einsätze in deiner Region
💸 Faire Vergütung & Kostenübernahme

Ab sofort

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In einem Satz auf den Punkt: Wir suchen jemanden mit technischem Verständnis und Fokus auf MarTech & CRM, da das in vielen Projekten eine starke Rolle spielt, gepaart mit einer guten Beratungs- & Projektleitungskompetenz.

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Wir besetzen diese Rolle bei einer spezialisierten Boutique-Digitalberatung (20 MA, wachsend), die mittelständische und größere Unternehmen dabei unterstützt, ihre digitalen Geschäftsmodelle (B2B/B2C) und dahinterliegenden technischen Prozesse zukunftsfähig aufzustellen.

Die Projekte reichen von CRM- und MarTech-Transformationen über E-Commerce- und Sales-Digitalisierung bis hin zur Auswahl neuer Technologie-Stacks, KI-Lösungen und der Harmonisierung komplexer Systemlandschaften im Marketing- & Plattform-Kontext.

Gesucht wird deshalb keine klassische IT-Beratungspersönlichkeit und auch kein:e operative:r Tool-Spezialist:in oder jemand, der/die Marketing-Kampagnen umsetzt.

Gesucht wird jemand, der/die Technologie versteht (vor allem MarTech & CRM) – und unternehmerisch denkt. Jemand, der/die Kunden strukturiert durch komplexe Digitalisierungsentscheidungen führt und aus Anforderungen funktionierende digitale Gesamtkonzepte entwickelt.

Typischerweise hast du eine ähnliche Rolle bereits bei einer Digitalagentur inne oder einer Unternehmensberatung für Digitalisierung (mit Fokus auf Digital Business).

Aufgaben

Deine Rolle ...

• Du begleitest Unternehmen bei strategischen Digitalisierungsprojekten, von der Analyse bestehender Prozesse über die Definition von Anforderungen bis zur Auswahl passender Systeme und externer Partner.
• Du bewegst dich dabei an der Schnittstelle aus Business, Technologie und Digitalisierung.
• Nicht als reine:r Umsetzer:in, sondern als Sparringspartner:in, Berater:in und Strukturgeber:in.
• Du verstehst Zusammenhänge, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst Konzepte, die fachlich sinnvoll, technisch realistisch und wirtschaftlich tragfähig sind.

Woran du konkret arbeiten würdest ...

CRM-, MarTech- und CDP-Landschaften analysieren und weiterentwickeln

Du bewertest bestehende Systemlandschaften, identifizierst Potenziale und entwickelst Zielbilder für moderne digitale Architekturen.

Anforderungen strukturieren und übersetzen

Du führst Workshops, analysierst Prozesse, verstehst Geschäftsziele und übersetzt diese in klare Anforderungen für Systeme, Dienstleister und Projekte.

Technologien evaluieren und auswählen

CRM, MarTech, Conversational AI, E-Commerce-Plattformen, Sales-Systeme oder neue KI-Lösungen – du bewertest Optionen strukturiert und entwickelst passende Lösungsansätze.

Dienstleister- und Ausschreibungsprozesse begleiten

Du unterstützt bei Pitch-Prozessen, Partnerauswahl und Ausschreibungen und hilfst Kunden, die richtigen externen Experten einzubinden.

Digitale Transformationsprojekte steuern

Du sorgst dafür, dass komplexe Projekte sauber geplant, priorisiert und strukturiert umgesetzt werden – fachlich wie organisatorisch.

Technische Gesamtkonzepte mitentwickeln

Teilweise begleitest du auch Solution Engineering-Themen oder unterstützt technische Projektsteuerung.

Beispielhafte Projekte ...

D2C-Aufbau für ein etabliertes Möbelunternehmen

Analyse, Konzeption und Planung eines neuen digitalen Geschäftsmodells inklusive Auswahl von Systemen, Partnern und technischer Architektur.

Vertriebs- und Callcenter-Transformation eines Energieunternehmens

Optimierung bestehender Prozesse inklusive Integration moderner Conversational-AI-Lösungen und CRM-Anbindungen.

MarTech-Transformation und Technologie-Neuausrichtung einer Bonuskarten-Plattform

Restrukturierung komplexer Marketing-Prozesse und Definition neuer skalierbarer Technologie-Stacks.

International skalierbare CRM- und Contact-Center-Landschaft einer Online-Handels-Plattform

Konsolidierung gewachsener Systemlandschaften zu integrierten Plattformen mit internationaler Perspektive.

Qualifikation

Was du mitbringen solltest ...

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer Digitalberatung, Digital-Agentur, Technologieberatung, Unternehmensberatung oder einem vergleichbaren digitalen Umfeld
• Erfahrung mit CRM-, MarTech- oder CDP-Systemen
• Idealerweise zusätzlich Berührungspunkte mit E-Commerce, Digital Sales oder Customer Experience
• Erfahrung in der Analyse und Optimierung digitaler Prozesse
• Verständnis für digitale Systemlandschaften und technologische Zusammenhänge
• Erfahrung im Requirements Management oder in der strukturierten Anforderungsaufnahme
• Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu strukturieren und Kunden sicher durch Entscheidungen zu führen
• Überblick über moderne Technologie-Lösungen und aktuelle digitale Trends – inklusive KI-Anwendungsfällen
• Hohe Kundenorientierung und die Fähigkeit, fachliche und technische Perspektiven zusammenzubringen
• Deutsch auf sehr gutem Niveau in Wort & Schrift

Kein Muss, aber hilfreich:

• Erfahrung mit Ausschreibungs- oder Pitch-Prozessen
• Berührungspunkte mit Solution Engineering oder technischem Projektmanagement
• Verständnis für mittelständische Unternehmensstrukturen im B2B- oder B2C-Kontext

Benefits

Warum die Rolle spannend ist ...

• Hoher Gestaltungsspielraum statt reiner Umsetzung
• Komplexe Digitalisierungsprojekte mit sichtbarem Impact
• Breites Technologiespektrum statt fachlicher Silos
• Direkter Einfluss auf strategische Kundenentscheidungen
• Arbeit an modernen Themenfeldern rund um CRM, MarTech, E-Commerce und KI
• Hybrid-Modell mit 50 % Home Office
• Standort Wiesbaden (präferiert) oder Hamburg
• Attraktive Vergütung zwischen €75.000 und €95.000 brutto p.a. – abhängig von Erfahrung und Hintergrund

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!

Ganz unabhängig davon, ob dein aktueller Titel heute Digital Consultant, CRM Consultant, MarTech Consultant, Technology Consultant, Digital Transformation Manager, Solution Consultant oder anders lautet. Entscheidend ist nicht dein Titel. Entscheidend ist, dass du Technologie verstehst, Digitalisierung ganzheitlich denkst und Unternehmen dabei helfen möchtest, bessere digitale Entscheidungen zu treffen.

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Du kannst einen professionellen Prozess und zeitnahe Reaktionen von uns erwarten. Auch unterstützen wir dich dabei, dich optimal zu präsentieren und begleiten dich mit Rat & Tat im Prozess.

Wir freuen uns schon sehr über deine Kontaktaufnahme!

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* Diese Stelle steht allen Menschen offen, unabhängig von Geschlecht, Alter und anderen Merkmalen: m/w/d +

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Du willst nicht nur Kampagnen verwalten, sondern mit datengetriebenem Marketing echten Wachstumseffekt erzeugen – von der ersten Ad bis zur skalierenden Conversion-Maschine?

Bei automadeit verantwortest du Performance-Marketing-Kampagnen, die messbare Ergebnisse liefern. Du entwickelst und optimierst Funnels, analysierst KPIs, erstellst überzeugende Werbetexte und sorgst dafür, dass aus Klicks Kunden werden.

Dich erwartet kein klassischer Agenturjob, sondern eine Rolle mit echtem Einfluss auf Kundenwachstum, hohem Gestaltungsspielraum und direkter Verantwortung für Performance in einer der schnellstwachsenden Performance-Marketing-Agenturen im DACH-Raum.

Aufgaben

• Performance-Kampagnen: Du planst, steuerst und optimierst Meta- und Google-Kampagnen mit fünf- bis sechsstelligen Monatsbudgets und verantwortest deren Performance.
• Media Buying & Skalierung: Du analysierst KPIs, identifizierst Wachstumspotenziale und entwickelst datenbasierte Strategien, um Kampagnen profitabel zu skalieren.
• Creatives & UGC: Du konzipierst Ad-Creatives, briefst Creator und entwickelst Skripte für performancestarke Video Ads.
• E-Mail-Marketing: Du erstellst automatisierte E-Mail-Strecken und Kampagnen, die Leads aktivieren und Kunden binden.
• Strategie & Kundenberatung: Du berätst Kunden auf Augenhöhe, entwickelst Wachstumsstrategien und begleitest die Umsetzung bis zur Skalierung.
• Analyse & Reporting: Du behältst alle relevanten KPIs im Blick, leitest konkrete Handlungsempfehlungen ab und sorgst für nachhaltiges Wachstum.

Qualifikation

• Performance-Marketing-Erfahrung: Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Performance Marketing – idealerweise in einer Agentur, einem E-Commerce-Unternehmen oder im Coaching-/Personal-Brand-Umfeld.
• Media Buying & Skalierung: Du hast bereits Meta- und/oder Google-Kampagnen mit relevanten Budgets betreut und verstehst, wie man Kampagnen profitabel optimiert und skaliert.
• Daten- & KPI-Verständnis: Kennzahlen wie ROAS, CPA, CPL, CTR oder Conversion Rate sind für dich tägliches Handwerkszeug. Du triffst Entscheidungen datenbasiert statt aus dem Bauch heraus.
• Creative Thinking: Du verstehst den Einfluss von Creatives auf die Performance, entwickelst neue Werbeansätze und kannst Briefings für UGC-Creator und Designer erstellen.
• KI-Affinität: Du nutzt Tools wie ChatGPT, Claude & Co. aktiv, um Prozesse zu beschleunigen, bessere Ergebnisse zu erzielen und produktiver zu arbeiten.
• Eigenverantwortung & Lösungsorientierung: Du arbeitest selbstständig, übernimmst Verantwortung für Ergebnisse und findest Lösungen, bevor Probleme eskalieren.
• Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar, professionell und überzeugend – sowohl im Team als auch im direkten Austausch mit Kunden.

Benefits

• Großartiger Teamspirit & kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien
• Karriere-Boost bei guter Leistung
• Jede Menge Spaß bei gleichzeitig hoher Professionalität & spannenden Projekten
• Flexible Arbeitszeiten und Remote Work
• Mit Workation (innerhalb von EU) hast du die Möglichkeit Urlaub & Arbeit bei uns zu verknüpfen
• Wellpass Mitgliedschaft
• Regelmäßige Teamevents
• Flache Hierarchien

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Projektbeschreibung:

Technologie begeistert Sie? Uns auch! Zur Verstärkung unseres Expertenteams bei unserem Kunden aus der Luftfahrt suchen wir einen Embedded Softwaretester (m/w/x) in Festanstellung bei K-tronik. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich kennenzulernen – und gemeinsam mit Leidenschaft und Teamgeist an spannenden Projekten und zukunftsweisenden Technologien zu arbeiten.

Aufgaben:

• Verantwortung für die Umsetzung von automatisierten Softwaretests für ein Fire-Smoke-System - Definition von Test Cases auf Grundlage von Software Requirements - Verifizieren der Testabdeckung im Requirement-Management Tool IBM Rational Doors - Entwicklung von Testskripten in Python - Durchführen von Hardware/Software Integrationstests (High Level Testing) - Erstellung von Testskripten in dem Tool VectorCast/C++ - Durchführen von Low-Level Tests - Schnittstellen sind Digitale und Analoge I/Os, CAN-Bus, RS232 und SPI

Qualifikationen:

• Studium der Elektrotechnik, Informatik, Luft- und Raumfahrt, Mechatronik oder vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Embedded-Software-Entwicklung - 3 Jahre Berufserfahrung - Kenntnisse im funktionalen Testen auf Embedded-Systemen - Berufserfahrung und Kenntnisse von Luftfahrtnormen in der Softwareentwicklung und im Softwaretesting - Vertiefte Kenntnisse in Python - Vertiefte Kenntnisse in Doors - Kenntnisse in der Programmiersprache C wünschenswert - Kenntnisse in VectorCAST/C++ wünschenswert - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits:

• Kollegiales und freundschaftliches Arbeitsklima
• Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten für Remote-Arbeit
• 30 Urlaubstage und flexible Urlaubsplanung
• Regelmäßige Team-Events
• Auszeichnung als Kununu TOP Company
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)
• Fahrtkostenzuschuss
• Sprachkurse
• Mentoring und Coaching
• Kostenlose Getränke
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 360° Betreuung: Feedbackgespräche, Karriereplanung, Unterstützung bei Umzug, etc.

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Gemeinsam mit unserem Partner, einem weltweit agierenden Spezialisten für digitale Transformationslösungen im globalen Gesundheitsmarkt, suchen wir einen Platform Engineering Team Lead (m/w/d) im Großraum Frankfurt am Main.

Werde Teil eines Teams, das seine Infrastruktur kontinuierlich weiterentwickelt und gezielt in Richtung moderner, stabiler und skalierbarer Systemlandschaften ausbaut. In einem dynamischen Umfeld hast Du die Möglichkeit, nicht nur den laufenden Betrieb sicherzustellen, sondern die DevOps-Kultur aktiv mitzugestalten und nachhaltig weiterzuentwickeln.

Als Platform Engineering Team Lead übernimmst Du eine zentrale Rolle bei der Konzeption hochverfügbarer IT-Strukturen und verantwortest die End-to-End-Delivery technischer Ergebnisse.

Aufgaben

• Strategische Teamleitung & Aufbau: Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung eines 4-köpfigen DevOps-Teams in Deutschland. Du bist Verantwortlich für die Etablierung des DevOps-Bereichs und begleitest aktiv das Wachstum und die Weiterentwicklung deiner Teammitglieder.
• Technisches Sparring & Architektur: Du agierst als technischer Moderator und Mentor. In enger Abstimmung mit Product Ownern, Software-Architekten und dem Management triffst du Tool- und Architektur-Entscheidungen für eine hochverfügbare IT-Landschaft.
• Cloud-Infrastruktur & Automatisierung: Du steuerst die Weiterentwicklung der bestehenden AWS-Umgebungen. Mit Infrastructure as Code (Terraform) und automatisiertem Konfigurationsmanagement (Ansible) schaffst du eine skalierbare und stabile Systemumgebung.
• End-to-End Delivery: Du trägst die Verantwortung für die GitLab-Pipelines sowie die Architektur und Sicherheit der Release-Zyklen.Kultur & Innovation: Du förderst eine agile Kooperationskultur, die auf Eigenverantwortung und kontinuierlicher Reflektion basiert. Dabei hast du die Freiheit, bestehende Tech-Stacks zu hinterfragen und zukunftssicher umzustrukturieren.

Qualifikation

• Erfahrung: Du verfügst über fundierte Führungserfahrung (idealerweise im Mittelstand) und hast bereits erfolgreich DevOps-Strukturen aufgebaut oder gesteuert.
• Technik-Stack: Du bringst tiefgehende Kenntnisse in AWS und Terraform mit. Sicherer Umgang mit Ansible, Containern (Docker/Kubernetes) sowie fundierte Linux-Kenntnisse zeichnen dich aus.
• Methodik: Du bist vertraut mit agilen Frameworks sowie modernen CI/CD-Prozessen und bevorzugst pragmatische Lösungen gegenüber starren Modellen.Persönlichkeit: Du bist eine authentische Führungspersönlichkeit mit hoher Mediationsstärke, die eine offene Kommunikation auf Augenhöhe lebt und sichere Deutsch- und Englischkenntnisse mitbringt.

Benefits

• Flexibilität: Ausgeprägte Hybrid-Kultur und die Möglichkeit, 2-3 Tage/Woche im Homeoffice zu arbeiten.
• Zeit für Erholung: 30 Tage Urlaub, die sich mit zunehmender Dauer deiner Betriebszugehörigkeit erhöhen.
• Exklusive Mehrwerte: Attraktive Corporate Benefits und ein firmeneigenes Bonussystem, das dein Engagement direkt belohnt.
• Gezielte Talentförderung: Persönliches und fachliches Wachstum durch individuell zugeschnittene Weiterbildungsprogramme.
• Nachhaltige Mobilität: Kostenlose Parkplätzen, E-Ladesäulen direkt vor der Tür und ein attraktives Company Bike Leasing.
• Gelebter Teamspirit: Regelmäßige Team- und Firmenevents.Ganzheitliches Wohlbefinden: Modernes Work-Café und Inhouse-Yoga für eine optimale Balance zwischen Fokus und Regeneration im Arbeitsalltag.

Klingt spannend?

Dann bewirb dich jetzt! Deine Bewerbung wird selbstverständlich vertraulich behandelt. Durch die direkte Zusammenarbeit mit den Entscheidungsträgern garantieren wir Dir einen schnellen, transparenten und maßgeschneiderten Prozess.

Deine Ansprechpartnerin ist Anna-Lena Müller. Du erreichst sie auch telefonisch unter +49 170 6462261

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Deine Aufgaben

Die Organisation

Die ist die gemeinnützige Tochterorganisation des Berliner Sozialunternehmens Good Hood GmbH, das die Nachbarschaftsplattform betreibt. Wir fördern konkretes, freiwilliges Engagement – online und offline, in Nachbarschaft und Gesellschaft. Dadurch wollen wir einen Beitrag gegen Vereinsamung und gesellschaftliche Spaltung leisten – für ein menschliches, solidarisches und lebendiges Miteinander. Dabei konzentrieren wir uns u.a. auf folgende Schwerpunkte: Der bringt zunächst all jene Menschen, die sich sonst nur flüchtig im Hausflur oder auf der Straße begegnen, auf einfache Art zusammen - bei Nachbarschaftsfesten überall in Deutschland. Der wiederum würdigt ganz besonders engagierte Nachbarschaftsinitiativen und macht sie zugleich bekannt, um andernorts zur Nachahmung anzuregen. Wir kooperieren mit einem großen Netzwerk aus Partnern in ganz Deutschland und sind eine junge, soziale Organisation, die wie ein digitales Startup arbeitet und sich kontinuierlich weiterentwickelt.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir vom 01.09. - 30.11.2026 eine:n Praktikant:in für 35 Stunden/Woche.

• Unterstützung der Projektteams im allgemeinen Projekt- und Veranstaltungsmanagement mit Fokus auf den Deutschen Nachbarschaftspreis
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit Netzwerkpartner:innen, Dienstleister:innen und Gewerken
• Mitwirkung an der Umsetzung unserer Kommunikationskampagnen
• Unterstützung bei der Pflege der Webseiten und Social Media Kanäle der Stiftung
• Recherchetätigkeiten zu verschiedenen Themenbereichen sowie potentiellen Medien- und Netzwerkpartner:innen
• Unterstützung im Tagesgeschäft und bei administrativen Aufgaben, z.B. bei der Beantwortung von Anfragen und der Einholung von Angeboten

Dein Profil

• Du hast eine Leidenschaft für gesellschaftliches Engagement. Außerdem kannst Du Dich für die Themen Nachbarschaft und Klimaschutz begeistern
• Du bist Student:in im höheren Semester (Bachelor) oder Master
• Du arbeitest gerne hands-on und behältst auch in stressigen Phasen den Überblick
• Dir macht es Freude, Ideen proaktiv einzubringen und umzusetzen
• Du kannst gut im Team arbeiten und hast auch Spaß daran, auf Organisationen zuzugehen und unser Netzwerk zu erweitern
• Du hast idealerweise erste Erfahrungen im Projekt- oder Veranstaltungsmanagement, Marketing und/oder Social Media in öffentlichen Organisationen, Startups, NGOs oder Kommunikationsagenturen gesammelt
• Von Vorteil sind sehr gute Kenntnisse in MS-Office (Excel, Word, PowerPoint), in Google Workspace sowie Design-Programmen (z.B. InDesign, Canva)

Was wir bieten

• Einen sinnstiftenden Job! Wir schaffen ein tolles Produkt mit echtem Mehrwert für die Gemeinschaft
• Mitarbeit in einem tollen Team, das sich austauscht und voneinander lernt
• Verantwortung und große Möglichkeiten, dich aktiv einzubringen
• Eine Stärken-basierte Entwicklungskultur (wir arbeiten mit dem Gallup StrengthsFinder).
• Ein Arbeitsplatz in Berlin-Kreuzberg und regelmäßige Events wie Lunch Roulette / Lunch & Learn & Yoga
• Hybrides Arbeitsmodell aus Büro- und Remote-Tagen
• Eine Aufwandsentschädigung von 600 Euro im Monat

Die nebenan.de Stiftung ist die gemeinnützige Tochterorganisation des Berliner Sozialunternehmens Good Hood GmbH, das die Nachbarschaftsplattform nebenan.de betreibt. Die Stiftung fördert konkretes, freiwilliges Engagement in Nachbarschaft und Gesellschaft und leistet so einen Beitrag gegen Vereinsamung und gesellschaftliche Spaltung – für ein menschliches, solidarisches und lebendiges Miteinander. Hierfür organisiert sie jedes Jahr den bundesweiten Tag der Nachbarschaft, vergibt den Deutschen Nachbarschaftspreis und setzt sich mit der Initiative „Klimaschutz nebenan“ für die Förderung von Klimaschutz-Projekten im sozialen Nahraum ein. Die nebenan.de Stiftung kooperiert mit einem großen Netzwerk aus Partner:innen in ganz Deutschland und sind eine junge, soziale Organisation, die wie ein digitales Startup arbeitet und sich kontinuierlich weiterentwickelt.

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we-site ist eine spezialisierte Shopify Agentur und unterstützt Marken und Händler im gesamten DACH-Raum beim Aufbau, Relaunch und der Optimierung von Onlineshops. Unser Fokus liegt auf der Entwicklung umsatzstarker Shopify Stores, die echte Werte schaffen – von der Migration über das Setup bis hin zur kontinuierlichen Optimierung.

Mit mehr als 100 erfolgreich abgeschlossenen Shopify-Projekten verfügen wir über tiefgehende Erfahrung in sämtlichen Projektphasen. Dank klarer Prozesse, definierter Meilensteine und einem strukturierten Projektmanagement behalten wir jedes Vorhaben im Griff. Ob Launch, Relaunch oder komplexe Migration: wir kennen jeden Schritt im Detail und sorgen für nachhaltigen Erfolg statt Chaos.

Durch unseren starken Fokus auf Shopify bieten wir individuelle Beratung, technologische Exzellenz und erstklassigen Service. Unsere Kunden profitieren von einem jungen, dynamischen und ehrlichen Team, das Qualität, Geschwindigkeit und Transparenz vereint.

Zu den Kunden von we-site zählen sowohl mittelständische Unternehmen als auch erfolgreiche D2C-Brands, darunter Miamor, nomadi, Hamburger Abendblatt, BirdBike, NeoTaste und Kärcher.

Unser Ziel: nachhaltiges Wachstum, messbare Ergebnisse und Onlineshops, die nicht nur optisch überzeugen, sondern Umsatz generieren.

Wir denken Agentur neu. Lust, dabei zu sein?

Aufgaben

Deine Rolle

Als Projektmanager:in in bist du die Schnittstelle zu unseren Kund:innen. Optimal strukturierte Projekte und zufriedene Kund:innen sind für dich eine Selbstverständlichkeit. In enger Zusammenarbeit mit unseren Gründern führst du alle Projekte erfolgreich zum Launch.

Deine Aufgaben

• Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Kund:innen, Designer:innen, Entwickler:innen und Vertrieb.
• Du stellst sicher, dass Projekte termingerecht und innerhalb des Budgets abgeschlossen werden.
• Du führst regelmäßige Meetings mit Kund:innen und Teams, um den Projektfortschritt zu besprechen und eventuelle Probleme frühzeitig zu erkennen und zu lösen.
• Du erstellst und pflegst Projektdokumentationen und -berichte.
• Du bringst Deine eigenen Ideen ein und entwickelst Strategien zur Optimierung unserer Projektabläufe.
• Du planst, koordinierst und überwachst Projekte von der Konzeption bis zur Fertigstellung.

Qualifikation

Praxiserfahrung

• Min. 2-3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement, idealerweise in einer Agentur oder in der E-Commerce-Branche.

Know-How

• Von Vorteil: Du bringst bereits Vorkentnisse in der Arbeit mit Shopify mit.
• Erfahrung mit Projektmanagement-Tools wie Monday, Asana oder ClickUp.

Soft Skills

• Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und Prioritäten zu setzen.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
• Hohe Affinität für (neue) digitale Medien und Technologien.
• Einbringen von Ideen und Innovationen in einem kreativen und kooperativen Umfeld.

Benefits

WARUM WIR?

Deine Benefits

• Arbeiten an echten, komplexen Shopify-Projekten bei starken Mittelstands- und D2C-Kunden
• Lernkultur: Dein persönliches und fachliches Wachstum ist uns sehr wichtig
• Große Eigenverantwortung und Raum, ein ambitioniertes Unternehmen aktiv mitzugestalten
• Du siehst innerhalb kürzester Zeit die Früchte deiner Arbeit
• Work hard, play hard! Wöchentliche Frühstücke, digitale Teamabende und physische Teamevents
• Mindestens 1x pro Jahr eine Workation mit dem ganzen Team (Mallorca, Ski-Fahren, Dänemark)

Für uns selbstverständlich

• Attraktives Gehalt: 55.000 – 70.000 € / Jahr (je nach Erfahrung)
• Hoher Ausstattungsstandard: Eigener Laptop, Stehschreibtisch, Dual-Monitor-Setup, eigene Telefonnummer etc.
• Transparente Company Culture mit regelmäßigen Roadmap- und Feedbackmeetings
• Firmenfitness- & Bikeleasing-Angebote
• Cooles Office in einem Hamburger Speicher in der Speicherstadt (Ja, auch mit Obstkorb)
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten
• Flexible Home Office Regelung

Das Unternehmenswachstum ist rasant – unsere Motivation ungebremst.

Wir freuen uns, wenn wir dein Interesse geweckt haben und somit auf deine Bewerbungsunterlagen!

Das Unternehmenswachstum ist rasant unsere Motivation ungebremst.

Wir freuen uns, wenn wir dein Interesse geweckt haben und somit auf deine Bewerbungsunterlagen!

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At Credibur, we are building the infrastructure layer for European private credit: an operating system for non-bank lending that handles borrowing base calculations, drawdown automation, SPV oversight, covenant monitoring, reporting, and backup servicing. Our clients are originators and institutional capital providers across BNPL, factoring, SME lending, leasing, and auto receivables.

If you have spent the last few years inside one lender, one fund, or one asset class, this role offers something different. At Credibur you work across the full spectrum of European structured credit: multiple originators, multiple capital providers, multiple asset classes, simultaneously. Within your first year, you will have touched more deal structures and facility types than most structured finance professionals encounter in five years on a single originator's treasury team.

We are looking for a Structured Finance Manager (m/f/d) to own facility operations across our client base and be the primary day-to-day interface between originators and their lenders. You will work directly with the founding team on live deals from day one.

Tasks

• Own borrowing base calculation logic: Translate facility documentation into calculation configurations on the Credibur platform: eligibility criteria, advance rates, concentration limits, exception handling. Once live, the platform executes automatically; your job is to design it correctly upfront and manage it as deals evolve.
• Design asset tape schemas: Define the data requirements for each new client onboarding: which fields matter for the asset class, how originator data maps to Credibur's platform, and where the gaps are. Once configured, ingestion runs automatically; you own the schema design and its ongoing integrity as deals and data sources evolve.
• Maintain backup servicing playbooks: Define and document operational runbooks for each backup servicing mandate. No prior backup servicing experience required; we will train. What matters is being structured and thorough enough to document processes clearly.
• Shape the product: Work closely with our engineering team to translate what you see on deals into platform improvements. You are the closest person to how clients actually use Credibur in practice; your input directly drives what gets built.
• Manage client operations: Handle day-to-day queries from originator treasury teams and lender portfolio managers. Flag issues early, own resolution where you can, and know when to loop in the right people.

Requirements

• 3 to 4 years of experience in structured finance, warehouse lending, or capital markets operations at a non-bank lender, asset manager, or credit servicer
• Direct, personal responsibility for producing reports or calculations for an institutional counterparty (not advisory, not purely modeling)
• Exposure to borrowing base mechanics, eligibility criteria, and asset tape workflows
• Asset class experience in consumer lending, BNPL, SME loans, factoring, or auto receivables
• Strong English; able to handle a professional client call independently
• Nice to have: German language skills (significant plus given our client base); other European languages are a bonus
• Nice to have: Berlin-based or willing to relocate. Remote candidates from within Europe are possible but Berlin is strongly preferred at this stage.

What We Offer

Unmatched deal breadth at an early career stage

You see how different originators run their facilities, how different lenders and funds approach monitoring and reporting, and how the same mechanics play out differently across asset classes. That breadth is difficult to build anywhere else at this stage.

Direct access to live deals and institutional counterparties

You are not a junior analyst sitting behind a senior relationship manager. You are the operational contact for Heads of Treasury at originators and Lead Portfolio Managers at credit funds.

Founding team proximity

Credibur is early. You work directly alongside the founders on deals that are live and consequential. What you build here shapes how the company operates for years.

Setup

Berlin-based or remote within Europe or UK with travel every few months to our Berlin HQ and/or to clients. No visa sponsorship available.

At Credibur, we believe that diverse teams build better products. We welcome applications from people of all backgrounds, regardless of gender, age, ethnicity, disability, sexual orientation, or religion. If you're passionate about what we do but don't meet 100% of the criteria, we still encourage you to apply. We value potential and ambition.

All hires complete on-site onboarding in Berlin. Background checks are required as part of our standard compliance process.

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Seit über 30 Jahren übernimmt LohnDialog bundesweit die Lohn- und Gehaltsabrechnung für Unternehmen und Kanzleien. Mit unserer Expertise und in Zusammenarbeit mit unserer Schwesterfirma Goldstein Softwaresysteme vereinen wir professionelle Entgeltabrechnung mit innovativen Softwarelösungen.

Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) Systemintegration

Wir bilden aus!

Technik ist dein Ding? Dann starte deine IT-Karriere mit einer Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration bei uns in Berlin.

Du bist von Beginn an Teil des Teams, arbeitest mit verschiedenen modernen Technologien und bringst Projekte durch eigene kreative Lösungen weiter voran. Bei uns arbeitest du in einem starken Team, das dich fördert und fordert und du hast die Chance, die IT-Welt von morgen aktiv mitzugestalten!

Es erwarten dich nicht nur abwechslungsreiche Aufgaben, sondern auch weitere Vorteile, die deine Ausbildung noch attraktiver machen:

• Gute Übernahmeperspektive mit einem attraktiven Gehaltsmodell
• Modernste technische Ausstattung in großen und hellen Büros
• Raum für viel Eigeninitiative und Verantwortung
• Vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche
• Ein eingespieltes, fröhliches und freundliches Team, das Wert auf Respekt und Wertschätzung legt
• Regelmäßige Teamevents, After-Work-Get-Together - wie Spieleabende (online und offline) und Teamfahrten
• Kostenlose Getränke und frisches Obst haben wir natürlich auch

Deine Aufgaben

• Du bist für die Planung und die Konfiguration von IT-Systemen verantwortlich. Dazu gehört das Installieren und Einrichten von Hard- und Softwarekomponenten und Betriebssystemen sowie die Verwaltung von Netzwerkkomponenten
• Bei auftretenden Störungen stehst du mit modernen Diagnosesystemen zur Stelle und hilfst den Kunden und Kollegen bei Anwendungsproblemen
• Beschaffen von Hard- und Software, inkl. Planen und Installieren von neuen Geräten, Wartung und Instandhaltung von Software
• Du berätst und betreust Kunden bei der Auswahl und Implementierung von IT-Produkten, analysierst ihre Anforderungen, erstellst passende Angebote und bist bei Softwareproblemen als erster Ansprechpartner zur Stelle
• Du entscheidest, wo du dich spezialisieren möchtest und bekommst spannende Einblicke in verschiedene IT-Projekte

Dein Profil

• Abgeschlossenes Abitur, Fachhochschulreife oder mittlerer Schulabschluss mit mindestens der Note 2
• Du hast eine Leidenschaft für moderne Technologien und ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge
• Erste Kenntnisse über Programmiersprachen ist von Vorteil
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und ein hohes Maß an Lernbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Deine Deutschkenntnisse sind mindestens „gut“ (B2) in Wort und Schrift

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Wir sind Ecom Brands, ein innovatives E-Commerce-Start-up mit Sitz im Herzen von Hamburg. Wir betreiben fünf Fashion-, Rucksack- und Taschenmarken im Lifestyle-Segment und vermarkten diese über internationale Online-Marktplätze, eigene Onlineshops und im stationären Handel. Eines unserer erfolgreichsten Labels ist die Rucksack- und Bekleidungsmarke Johnny Urban.

Fünf Marken, unzählige Möglichkeiten: Bei uns gestaltest du nicht nur einen Social-Media-Auftritt, sondern gleich mehrere spannende Brand-Welten. Der Fokus liegt auf Johnny Urban – unserer größten und bekanntesten Marke – doch auch Expatrié, Larkson, Oak25 und Audetic bieten jede Menge kreatives Potenzial, das darauf wartet, von dir weiterentwickelt zu werden.

Gemeinsam mit einer Kolleg:in bringst du unsere Marken auf Instagram, TikTok & Co. zum Leben. Ob kreative Content-Ideen, Storytelling, Kampagnen oder aktuelle Social-Trends, du entwickelst Konzepte, setzt sie hands-on um, testest neue Formate und entwickelst unsere Kanäle kontinuierlich weiter.

Du liebst Social Media, hast ein gutes Gespür für Ästhetik, Trends und digitale Markenkommunikation und möchtest Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir suchen jemanden, der Lust hat, kreative Ideen einzubringen, unsere Social-Media-Präsenz aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit uns den Bereich langfristig weiterzuentwickeln.

Aufgaben

• Du beobachtest Trends, Plattform-Entwicklungen und neue Content-Formate, übersetzt diese passend in unsere Markenwelt und entwickelst daraus kreative Content-Konzepte, die du eigenständig umsetzt.
• Du verantwortest die inhaltliche Weiterentwicklung unserer Kanäle und stellst sicher, dass Content, Tonalität und visuelle Sprache konsistent zur Marke passen.
• Du planst, produzierst und bearbeitest Bild- und Video-Content für Instagram & TikTok sowohl hinter als auch vor der Kamera.
• Du bringst dich proaktiv in unsere Redaktions- und Kampagnenplanung ein und reagierst flexibel auf kurzfristige Änderungen oder virale Trends.
• Du analysierst regelmäßig relevante KPIs, um das Wachstum unserer Kanäle zu unterstützen und erfolgreichen Content zu identifizieren.
• Du koordinierst das Influencer-Marketing, um unsere Reichweite zu erweitern und die Markenpräsenz zu stärken.

Qualifikation

• Du verfügst über mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media Management und hast bereits erfolgreich Social-Media-Kanäle betreut, Inhalte erstellt und Kampagnen umgesetzt. Idealerweise im Fashion-, Lifestyle- oder DTC-Umfeld.
• Du bist souverän im Umgang mit Social-Media-KPIs, Community Management, Content-Produktion und Influencer Relations und kannst auch stressige Launchphasen ruhig meistern.
• Du hast ein gutes Auge für Ästhetik, Trends und visuelles Storytelling.
• Du arbeitest kreativ, eigenverantwortlich und hands-on und setzt Ideen schnell und pragmatisch um.
• Du bringst praktische Erfahrung in der Video-Produktion und im Videoschnitt mit (z. B. CapCut, Premiere Pro oder vergleichbare Tools).

Benefits

• Befristete Verträge? Kennen wir nicht! Unbefristete Arbeitsverträge gehören bei uns zum Standard.
• Onboarding ohne Geschenke und Top-Hardware? Gibt’s bei uns nicht. Du bekommst zum Start alles, was du benötigst und darfst dir deine Hardware selbst aussuchen.
• Hybrid Work ist Standard bei uns. Egal, ob aus unserem tollen Office am Rödingsmarkt oder entspannt von zu Hause. Wo du arbeitest, entscheidest du.
• Dein Arbeitsweg ist auch ein Thema, das uns beschäftigt, deswegen bezuschussen wir das Deutschlandticket mit 50 %.
• Wir können nicht in die Zukunft schauen, aber wir wissen, wie wichtig es ist, für die Rente vorzusorgen, deswegen bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge.
• Dein Hund mag nicht alleine bleiben? Kein Problem! Dein Vierbeiner ist bei uns im Office immer gerne gesehen.
• Gesundheit und das Wohlbefinden sind für uns nicht nur ein Buzzword! Wir bieten großzügige Zuschüsse für Sport- und Wellnessaktivitäten an.
• Ob ins Office oder ins Grüne – Hauptsache auf zwei Rädern unterwegs: Mit unserem JobRad-Leasing bleibst du mobil und umweltfreundlich.
• Noch keine Johnny Urban Produkte in deinem Kleiderschrank? Das ändern wir! Du erhältst jedes Jahr ein kostenloses Produkt von uns sowie weitere tolle Rabatte.

Warum du dich für uns entscheiden solltest:

Bei uns bekommst du den Freiraum, eigene Ideen einzubringen und schnell umzusetzen. Gemeinsam mit unserem Team gestaltest du den Social-Auftritt unserer Brands aktiv mit und kannst neue Formate und kreative Ansätze direkt ausprobieren. Durch regelmäßige Shootings, Events und Content-Produktionen bleibt dein Arbeitsalltag abwechslungsreich und du erlebst unsere Marken nicht nur digital, sondern auch live.

Bereit, durchzustarten? Bewirb dich jetzt – egal ob klassisches CV, Anschreiben oder kurzes Video, in dem du uns zeigst, warum du perfekt zu uns passt. Wir freuen uns auf dich!

Wenn du jetzt schon wissen möchtest, wie wir ticken, findest du uns auf LinkedIn unter Ecom Brands GmbH und auf TikTok unter -----

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