<div class="content-intro"><p>The world of digital assets is accelerating in speed, magnitude, and complexity, opening the door to new ways for leveraging the blockchain. Fireblocks’ platform and network provide the simplest and most secure way for companies to work with digital assets and it trusted by some of the largest financial institutions, banks, globally-recognized brands, and Web3 companies in the world, including BNY Mellon, BNP Paribas, ANZ Bank, Revolut, and thousands more. </p></div><p><strong>About Fireblocks</strong></p> <p> Fireblocks is the institutional standard for digital asset security and settlement. We enable banks, fintechs, and exchanges—like BNY Mellon, Revolut, and ANZ—to securely navigate the blockchain economy. Our platform and network provide the simplest and most secure way for companies to work with digital assets.</p> <p><strong>The Mission: Quality</strong></p> <p> The Financial Apps unit builds the critical infrastructure that connects institutions to the digital asset economy. Our products cover everything from staking and yield to on-ramps, exchange integrations, and Web3 connectivity (e.g. WalletConnect).</p> <p>In this role, you'll manually test all flows that need validation, and contribute to building out our automation the rest of the time. We need someone who treats quality as a holistic product challenge, takes pride in rigorous manual testing, and is eager to help grow our automation—using AI to move faster at every stage.</p> <p><strong>What You'll Do</strong></p> <ul> <li><strong>Holistic Quality Ownership:</strong> You own the quality of the product end-to-end. You don't just test against a spec; you analyze the spec, find the logical gaps, and suggest improvements to ensure a better final product.</li> <li><strong>Hands-On Manual QA:</strong> You design and execute thorough manual test plans across complex financial and Web3 flows.</li> <li><strong>AI-Powered Velocity:</strong> You leverage AI agents (e.g., Claude Code) to accelerate your workflow, expand coverage, and ship faster without sacrificing depth.</li> <li><strong>Deep-Dive Analysis:</strong> You are comfortable digging into logs and monitoring tools (Datadog/Sentry) to understand why something broke. You aren't afraid to get your hands dirty in the backend to find the root cause.</li> <li><strong>Contribute to Automation:</strong> When you're not running manual flows, you help build and maintain automation across backend APIs and frontend interfaces in a fast-paced environment.</li> <li><strong>Product Partnership:</strong> You don't see yourself as "just a tester." You are an engineer with a product mindset who actively works to improve the systems you are checking.</li> </ul> <p><strong>Who You Are<br></strong>You take real pride in finding what others miss — exploratory testing and edge-case hunting genuinely excite you, and you'd rather break something today than let a user break it tomorrow. You do both automation and manual testing, and treat both as core parts of the role.</p> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">3+ years in Manual QA with hands-on automation experience across the full stack (TypeScript preferred).</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Solid grasp of blockchain fundamentals, the transaction lifecycle, and DeFi logic like staking and bridging.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">AI-native - you already use AI tools daily to move faster and cut through complex errors.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Fast learner - new domains don't slow you down; you keep pace in an industry that moves at the speed of crypto.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Data-driven debugger - when something breaks, logs are your first move, not your last resort.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><em>Fireblocks' mission is to enable every business to easily and securely access digital assets and cryptocurrencies. In order to do that, we strongly believe our workforce should be as diverse as our clients, and this is why we embrace diversity and inclusion in all its forms. </em></p> <h6><em><a href="https://www.fireblocks.com/candidate-privacy-notice/" target="_blank">Please see our candidate privacy policy here</a>.</em></h6></div>
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Posted: 2026-08-11
Wir digitalisieren die Garderobe bei Großevents: in den besten Clubs auf der Reeperbahn in Hamburg – Grosse Freiheit 36 und Docks –, auf großen Messen wie Nürnberg, in Eventhalle wie der Schleyer-Halle in Stuttgart und bei den verschiedensten Events dazwischen.
Über eine Million Garderobenabgaben laufen inzwischen über unser System. Jetzt gehen wir europaweit.
Das wollen wir öffentlich machen. und bauen dafür einen Kanal nach dem Motto Building in Public auf: Heißt für dich echte Einsätze, echte Nächte und die echte Arbeit.
Am 1. September gehen wir auf Instagram live. Jemand aus dem Team steht vor der Kamera. Was fehlt, ist die Person dahinter, die filmt, schneidet und aus Rohmaterial Geschichten baut.
Wenn du Bock hast, Konzerte und Clubnächte von innen zu erleben, um fünf Uhr morgens beim Messeaufbau dabei zu sein und genau daraus Content zu machen, dann bist du bei uns richtig.
Muss nicht:
Wichtiger als alles davon: dass du wirklich Lust darauf hast. Das merkt man in den ersten fünf Minuten.
Zur Bewerbung:
Schick uns:
1. Zwei bis drei Videos, die du selbst geschnitten hast (Link reicht – Instagram, TikTok, Drive, egal)
2. Ein paar Sätze, warum du Lust auf genau das hier hast
3. Wer du bist
4. Deinen möglichen Startzeitpunkt und Stundenumfang
Wir melden uns innerhalb von ein paar Tagen.
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Posted: 2026-08-11
Über uns
toern ist ein wachsendes AI-Startup aus Hamburg. Wir helfen E-Commerce-Brands dabei, Retourenprozesse zu automatisieren, wertvolle Kundendaten zu gewinnen und dadurch Umsatz sowie Effizienz zu steigern.
Wir bauen eine der spannendsten SaaS-Lösungen im Bereich E-Commerce Operations - datengetrieben, schnell wachsend und mit direktem Impact auf unsere Kunden.
Als Praktikant:in arbeitest du hands-on direkt mit dem Gründerteam und bekommst einen 360°-Einblick in ein Early-Stage Startup.
Du arbeitest an zentralen operativen Themen, die uns skalierbar machen:
Klingt nach dir?
Dann lass uns sprechen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
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Posted: 2026-08-11
Als IT-Systemhaus betreuen wir seit 1987 mittelständische Unternehmen in der Metropolregion Nürnberg mit persönlicher und kompetenter IT-Unterstützung. Unser Fokus liegt auf leistungsfähiger IT-Infrastruktur, sicherem Systembetrieb, Virtualisierung, Managed Services und IT-Security. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Systemadministrator (m/w/d), der unsere Kunden mit technischem Know-how, zuverlässiger Umsetzung und einem hohen Qualitätsanspruch begleitet.
Klingt nach der passenden Herausforderung für dich? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
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Posted: 2026-08-11
Mitarbeiter:in Datenerfassung (m/w/d)
Nürnberg | hybrides Arbeiten | Vollzeit oder vollzeitnahe Teilzeit ab 35 Std./Woche | ab sofort
Wer wir sind
Wir sind fintegra.
Wir entwickeln digitale Lösungen für die steuerliche Verarbeitung komplexer Vermögensstrukturen und sind Marktführer für digitale Lösungen im Bereich der automatisierten Wertpapierbuchhaltung. Unsere Lösungen unterstützen Steuerkanzleien, Vermögensverwaltungen, Family Offices und Unternehmen dabei, komplexe Wertpapiervermögen effizient, nachvollziehbar und fachlich korrekt zu verarbeiten.
Mit einem interdisziplinären Team von aktuell rund 40 Kolleg:innen vereint fintegra Expertise aus Steuerrecht, Buchhaltung, Kapitalmarkt und Digitalisierung und entwickelt so zukunftsweisende Lösungen für die steuerliche Vermögensverarbeitung.
Wen wir suchen
Du arbeitest gerne strukturiert und genau? Du hast ein gutes Auge für Details und möchtest nicht einfach Daten übertragen, sondern auch verstehen, ob Informationen vollständig und plausibel sind?
Dann könntest du gut zu uns passen.
Für die Verarbeitung von Wertpapierdaten erhalten wir umfangreiche Unterlagen von zahlreichen unterschiedlichen Banken. Deine Aufgabe ist es, die darin enthaltenen Informationen sorgfältig zu erfassen, zu prüfen und miteinander abzugleichen.
Dabei geht es nicht nur um schnelle Dateneingabe: Du solltest auch erkennen, wenn Informationen fehlen, Daten nicht zusammenpassen oder ein Sachverhalt genauer geprüft werden muss.
Wir suchen deshalb Menschen, die sehr sorgfältig und analytisch arbeiten, Verantwortung für die Qualität ihrer Arbeit übernehmen und gleichzeitig offen für digitale Prozesse und neue technische Hilfsmittel sind.
Wenn du dich bei uns gut entwickelst und zusätzliche Verantwortung übernehmen möchtest, besteht perspektivisch außerdem die Möglichkeit, weitere organisatorische und koordinierende Aufgaben im Team zu übernehmen und dich in Richtung Teamkoordinator:in weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben
Bei uns übernimmst du unter anderem:
Das bringst du mit
Deine Entwicklungsmöglichkeiten
Wenn du dich fachlich und persönlich gut entwickelst und gerne zusätzliche Verantwortung übernehmen möchtest, hast du bei uns die Möglichkeit, deinen Aufgabenbereich perspektivisch zu erweitern.
Dazu können beispielsweise gehören:
Damit bietet dir die Position die Möglichkeit, dich aus der operativen Datenerfassung heraus perspektivisch in Richtung Teamkoordinator:in weiterzuentwickeln.
Das erwartet dich
Du arbeitest in einem digitalen und wachsenden Unternehmen und übernimmst eine wichtige Rolle in der Verarbeitung unserer Wertpapierdaten.
Außerdem bieten wir dir:
Klingt nach dir?
Wir suchen Menschen, die sorgfältig arbeiten, mitdenken und Verantwortung für die Qualität ihrer Arbeit übernehmen.
Wenn du Freude daran hast, strukturiert mit Daten und Dokumenten zu arbeiten, analytisch an Aufgaben herangehst und dich perspektivisch weiterentwickeln möchtest, bist du bei uns richtig.
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Ein Anschreiben ist übrigens kein Muss. Wenn du uns etwas mitgeben möchtest, freuen wir uns natürlich darüber.
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Posted: 2026-08-11
Location: Remote
Minimum Experience Level: 3 to 5 years
We are seeking a Data Analyst for the Live Chat channel to generate actionable insights from customer
interactions and operational data.
This role combines hands-on data analysis, technical implementation, and business insight generation.
You will work with large-scale data in Databricks (SQL / Python), build Tableau dashboards, and translate
data into recommendations that influence product and channel decisions.
Embedded in a cross-functional product team and analytics squad, you will help understand customer
behavior, identify improvement opportunities, and support data-driven decisions across the channel. The
role sits at the intersection of analytics, customer experience, and digital product development.
We are looking for a candidate who is both technically strong and business-oriented, able to work directly
with data while linking insights to channel strategy and commercial outcomes.
Requirements:
• 3–5 years of experience in Data Analytics, preferably in digital or customer-facing environments
• Strong hands-on expertise in SQL, Python, Databricks
• Proven experience building dashboards in Tableau
• Ability to work with large, complex datasets across multiple sources
• Strong analytical thinking with the ability to translate data into actionable insights
• Solid understanding of product analytics and customer journeys
• Strong communication skills across technical and non-technical stakeholders
• Hands-on, proactive mindset with ownership of end-to-end analytical tasks
Preferred
Key Responsibilities:
• Analyze live chat performance using SQL and/or Python (Databricks) across structured metrics and
conversational datasets
• Identify trends, customer pain points, and behavioral patterns, and translate them into actionable
insights
• Write advanced queries and data transformations to process large-scale, multi-source datasets
• Perform data preparation, exploratory analysis, and reporting automation
• Design, build, and maintain Tableau dashboards to track live chat KPIs and enable self-serve insights
• Integrate conversational, operational, and customer data to create a holistic view of channel
performance
• Ensure data quality, consistency, and alignment of KPIs across datasets and teams
• Communicate findings effectively to stakeholders, translating analysis into clear business narratives
and recommendations
• Support OKR tracking by aligning metrics with product and business goals
• Collaborate closely with product teams, data engineers, and data scientists within the analytics squad
to drive data-informed decisions and improvements
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Posted: 2026-08-11
Du möchtest hinter die Kulissen einer der führenden europäischem D2C-Marken im Home-&-Living-Bereich blicken und aktiv dazu beitragen, das Einkaufserlebnis für Millionen Kund*innen in 16 internationalen Shops zu gestalten? Du arbeitest gewissenhaft, bringst ein Auge fürs Detail mit und hast Lust, moderne KI-Tools direkt in der Praxis einzusetzen? Dann ist das deine Gelegenheit: Bei benuta steigst du vom ersten Tag an voll ein und übernimmst Verantwortung für unsere Customer Experience. Wir bieten dir spannende Einblicke in ein datengetriebenes E-Commerce-Umfeld, flache Hierarchien und viel Freiraum, um wertvolle Praxiserfahrung zu sammeln!
Deine Aufgaben
Content-Pflege & KI-Workflows: Du pflegst und aktualisierst Texte, Werbeflächen sowie Visuals in unseren Shops. Zudem unterstützt du bei der KI-gestützten Übersetzung von Inhalten für unsere 16 internationalen Online-Shops und den Newsletter.
Shop- & Qualitätschecks: Du prüfst unsere internationalen Online-Shops kontinuierlich auf Herz und Nieren, meldest Fehler an die zuständigen Ansprechpersonen und führst Live-Checks bei Kampagnenstarts, Shop-Anpassungen sowie neuen Releases durch.
Strukturiertes Aufgabenmanagement: Du legst Tasks in unserem Aufgabentool an, dokumentierst Arbeitsprozesse gewissenhaft und stimmst dich zu täglichen Routineaufgaben eng mit deinen Teammitgleidern ab.
Dein Profil
Studium & Rahmenbedingungen: Du bist an einer Hochschule/Universität eingeschrieben, studierst voraussichtlich noch mindestens ein Jahr und stehst uns mit ca. 18–20 Stunden pro Woche zur Verfügung.
Praxiserfahrung & KI-Bezug: Du bringst idealerweise erste praktische Erfahrung im E-Commerce oder im Umgang mit Content-Management-Systemen (CMS) mit. Erste Erfahrung mit KI-Tools und Prompting ist ein klares Plus.
Digital-Affinität & Tool-Skillset: Du besitzt ein exzellentes Sprachgefühl, Interesse an Fremdsprachen und bist absolut sicher im Umgang mit Google Workspace oder MS Office.
Arbeitsweise & Detailfokus: Du arbeitest zuverlässig, gut organisiert und bringst ein geschultes Auge für Details bei Texten, Formatierungen sowie visuellen Checks mit.
Sprachkompetenz: Sehr gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse zeichnen dich aus.
Deine Benefits
Präsenz & Flexibilität: Unser Fokus liegt auf der gemeinsamen Arbeit vor Ort an unserem Campus. Für die nötige Flexibilität in deiner Alltagsplanung - sei es für private Termine oder ungestörtes Arbeiten - bieten wir dir ein jährliches Kontingent von 26 Home-Office-Tagen (bei 40 Stunden; bei reduzierter Stundenanzahl anteilig).
Unser neuer Campus "benuta One": Du arbeitest nicht in irgendeinem Büro. Ab Mitte 2027 ziehen wir in unseren brandneuen, hochmodernen Unternehmenscampus, der genau darauf ausgelegt ist, dass die Arbeit vor Ort Spaß macht - mit State-of-the-Art-Arbeitsplätzen, modernen Meetingräumen und viel Platz für echten Team-Spirit.
Deine Mobilität: Egal wie du zu uns kommst, wir unterstützen dich. Du hast die Wahl zwischen einem vergünstigten Jobticket oder einer Tankkarte.
Rundum-Verpflegung: Wir stärken dich im Alltag. Dein Frühstück geht komplett auf uns, und für die Mittagspause bieten wir dir eine bezuschusste Verpflegungsoption. Dazu gibt es jederzeit frisches Obst sowie kostenfreien Kaffee, Hafermilch und eine Auswahl an kalten Getränken.
Zeit für Erholung: Du erhältst 28 Tage Urlaub (bei 40 Stunden; bei reduzierter Stundenanzahl anteilig) und profitierst von unserem flexiblen Gleitzeitmodell. Weihnachten und Silvester sind bei uns grundsätzlich arbeitsfreie Tage, die nicht von deinem Urlaubskonto abgehen.
Deine Entwicklung & Kultur: Ein strukturiertes Onboarding ab Tag eins, flache Hierarchien und viel Freiraum für deine eigenen Ideen unterstützen dich bei deinem nächsten Karriereschritt. Übrigens: Bei uns gilt come as you are – und auch dein Hund ist im Büro herzlich willkommen!
Klingt nach deinem nächsten Match? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Lade einfach deinen Lebenslauf und deine relevanten Zeugnisse über unser Online-Portal hoch.
Dein Ansprechpartner ist Moritz Ziegert (Teamlead UX/UI).
*Bei uns zählt der Mensch und seine Motivation - unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexueller Orientierung. Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Über benuta
Seit 2008 revolutionieren wir von Bonn aus den europäischen Teppich- und Home-&-Living-E-Commerce. Mit über 100 Millionen Euro Umsatz, modernster AI-gestützter Produktinszenierung und Kunden in 17 Ländern verbinden wir die Sicherheit eines etablierten Marktführers mit dem Drive und den flachen Hierarchien eines Digital-Pioneers. Unser Ziel ist einfach: Jedes Zuhause noch schöner zu machen. Werde Teil unseres Teams und hilf uns dabei, noch mehr Menschen für unsere Produkte zu begeistern.
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Posted: 2026-08-11
TYTAN Technologies.
At TYTAN, we aim to set a global standard in autonomous air defense with AI-driven, cost-efficient systems that counter unmanned aerial threats at scale. We protect people. We protect critical infrastructure. We protect Europe’s sovereignty.
As a Working Student in Controlling, you will support the Controller and Head of Finance with hands-on analytical work across budgeting, forecasting, cost analysis, and management reporting. Beyond classical controlling, you will actively use AI tools, write SQL queries, and help build and maintain finance automation (VBA, scripting, internal tools). This is not a filing-and-formatting role: you will work directly with real financial data and real code in a fast-scaling defense company.
Reporting & Variance Analysis
Support monthly Actuals vs. Forecast analysis, including variance calculations and commentary
Maintain and improve management P&L and cost center reporting
Prepare ad-hoc analyses on costs, projects, and business performance
Budgeting & Forecasting
Assist in building and maintaining rolling forecast models, including scenario analysis
Support the annual budget process, including data collection, template preparation, and consolidation
Help translate operational inputs (e.g., hiring plans, production schedules, sales forecasts) into financial projections
Data Quality & Process Support
Support data reconciliation between Odoo, DATEV, and reporting tools
Maintain controlling master data and contribute to process improvements
Project & Sales Controlling
Assist in tracking project budgets, milestones, and margins
Prepare sales controlling reports, including revenue tracking, order intake, and KPIs
Finance Tools & Automation
Use AI tools (e.g., Claude) to support finance workflows and reporting
Develop and maintain VBA, SQL, and other automation solutions for reporting and data analysis
Contribute to improving internal finance tools and processes
Background
Currently enrolled in Business Informatics, Finance, Controlling, Business Administration, or a related quantitative field
Strong interest in financial analysis, controlling, and management reporting
Initial practical experience through internships, working student roles, or academic projects
Skills
Strong Excel skills and confidence working with structured data
Basic SQL knowledge or willingness to learn
Interest in automation, programming (Python, VBA, etc.), and AI applications in finance
Analytical, detail-oriented, and comfortable working with data
Fluency in German and English are required
Mindset
Proactive and self-driven, with a hands-on approach
Adaptable in a fast-paced, evolving environment
Curious about underlying business processes and data
Build technology with real operational impact: Develop autonomous defence systems designed to protect lives and strengthen Europe’s security.
Shape scalable defence capabilities: Work on solutions built for mass deployment, cost efficiency, resilience, and reliable production at scale.
Contribute to networked air defence: Help integrate our systems into multi-layered defence architectures alongside sensors, command systems, and effectors.
Develop for real-world operations: Build capabilities together with end users and improve them continuously based on direct operational feedback.
Move fast and take ownership: Work in a focused, high-performance team where decisions are made quickly and individual contributions have immediate impact.
Define a new generation of defence technology: Join early and help shape the products, engineering standards, culture, and direction of a fast-growing deep-tech company.
Work with an international mission-driven team: Collaborate with experienced specialists united by the goal of creating sovereign and effective security capabilities for Europe.
Monthly allowances: €68/month in flexible benefits including lunch discounts and EGYM Wellpass or shopping credit
Regular health care events: Health check-ups, skin screenings, mental health workshops, and an annual vitamin infusion on us
Referral bonus: Earn a reward when someone you refer joins the team
Regular team events: On- and off-site activities to connect and celebrate together
Corporate discounts: Exclusive employee discounts across a wide range of partner brands
Flexibility: Flexible working hours and hybrid work model, plus a modern Munich office built for focus and collaboration
Dynamic and fast-paced team: Be among the first to shape a deep-tech defence company redefining the future of security with an international team where your impact is immediate
At TYTAN, it is more than just a job; it is about embracing autonomy, personal growth, and purpose. Make a lasting impact in the new era of defense! Join us to create a safer world for all.
WE are an equal-opportunity employer committed to fairness and inclusivity. We do not prioritize any specific religion, gender, nationality, or background. Due to security clearance requirements, affiliations with countries listed under § 13 para. 1 no. 17 SÜG may affect the application process.
Please note that we currently do not offer visa sponsorship, so we’re only able to consider candidates who already have a valid work permit. All qualified applicants are hereby encouraged to apply.
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Posted: 2026-08-11
Cologne (Hybrid) | Full-time | Permanent
Build the Future of Trusted E-Commerce
At Trusted Shops, we're building Europe's leading Community of Trust.
For more than 25 years, we have helped consumers shop online with confidence through our Trustmark, Buyer Protection and trust solutions for online businesses. Today, millions of consumers and thousands of online shops rely on Trusted Shops to create safe and trustworthy shopping experiences.
To further strengthen our market presence in the DACH region, we are looking for a commercially driven and relationship-oriented Senior Partner Manager who thrives on building strategic partnerships, unlocking growth opportunities and expanding our ecosystem across agencies, affiliates and e-commerce partners.
Your Impact
As Senior Partner Manager, you will play a key role in growing and developing Trusted Shops' partner ecosystem across Germany, Austria and Switzerland.
You will build long-term relationships with partners, identify new business opportunities and create win-win collaborations that drive revenue growth, market visibility and partner success.
This is a highly visible role with direct influence on our commercial growth strategy within one of Europe's most dynamic e-commerce markets.
What You'll Do
Develop and manage relationships with agencies, affiliates and other strategic partners across the DACH market.
Expand and strengthen Trusted Shops' partner ecosystem through proactive business development activities.
Enable partners to successfully promote Trusted Shops solutions.
Identify upselling and cross-selling opportunities within existing partner relationships.
Monitor partnership performance and derive actionable insights from data.
Stay up to date with industry trends, market developments and best practices.
Partner closely with Sales, Marketing and Customer Success teams to maximize partner impact.
Support integrated go-to-market initiatives and joint campaigns.
Represent Trusted Shops within the DACH e-commerce ecosystem and at industry events.
5+ years in Partner Management, Business Development, Affiliate Marketing, or Sales, ideally with experience in the DACH market and an established agency network.
Strong understanding of the e-commerce industry; SaaS experience is a plus.
Demonstrated success in building and scaling agency and affiliate networks with measurable revenue impact; strong commercial mindset; successful in partner activation, upselling, and indirect channel growth; experience in performance marketing and agency-led lead generation.
Hands-on experience with CRM and marketing tools such as Salesforce and HubSpot.
Fluency in German (C2) and good English skills (B2).
What we offer you
Hybrid work: Combine fixed office days (2 days / week) with flexible remote work.
Academy Onboarding: 4-weeks onboarding together with all new starters in Sales, Customer Success, and Account Management.
Workation: Temporarily work from a destination of your choice within EU, Iceland, Liechtenstein or Norway
Permanent contract with Europe's trusted brand.
28 vacation days + 2.5 additional days off at Christmas, New Year's Eve and Carnival.
Buddy program: An experienced trustee is at your side.
Learning & Development: Individual training opportunities.
Events: Team Events, Unit Events, etc.
Health Pass: Earn an additional vacation day by actively participating in free online and offline sports, fitness and health courses.
Onboarding & Growth
At Trusted Shops, you’ll kick off your journey with an onboarding experience designed to spark confidence, connection, and real momentum. It all begins with Culture & Value Week: an energizing in-office start where you learn, collaborate, and experience our values firsthand.
The first four onboarding weeks give you everything you need to thrive, from tools and workflows to our Trusted Shops’ mindset. With ongoing support from local champions, enablement specialist, regular feedback, and a global onboarding group, you quickly build the skills and network that power your growth.
BUILD A COMMUNITY OF TRUST WITH US - #cometotrust
Not sure if you are what we are looking for? Apply!
At Trusted Shops, we are interested in you as a person - whether you fit in with us is independent of gender, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, disability, age, sexual orientation and identity. Trusted Shops is clearly committed to diversity and against discrimination.
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Posted: 2026-08-11
Remote
Trusted Shops develops SaaS solutions for over 40 million users and 30,000 businesses across Europe. Our product suite includes products such as the Trustmark, Buyer Protection and the eTrusted experience feedback platform. Our products are part of a 25-year mission to enable trust between people and businesses in the digital age.
Home of our AI Visibility, SEO & Digital Trust function is the Marketing Department, where we strengthen Trusted Shops’ visibility, credibility, and machine-readability across digital ecosystems. As Team Lead – AI Visibility, SEO & Digital Trust, you will lead the team responsible for ensuring that both people and AI systems can understand, trust, and recommend Trusted Shops and its customers.
To join our Marketing, we are looking for a:
Team Lead SEO, GEO & Digital Trust (f/m/d)
Cologne (hybrid) or Berlin (remote) | Permanent Contract Full-time
Please note that only applications in English will be taken into consideration.
Tasks
Team Leadership & Strategy: Lead and develop a multidisciplinary team across technical SEO, AI visibility, website experience, and digital trust. Define priorities and turn business objectives into a clear, actionable roadmap.
AI Visibility & GEO: Shape Trusted Shops’ Generative Engine Optimization strategy and strengthen the visibility, credibility, and discoverability of Trusted Shops and its customers across AI search results, LLMs, and emerging agent ecosystems.
Technical SEO & Digital Trust: Own the strategic direction for technical SEO, including crawlability, indexing, website architecture, Core Web Vitals, structured data, and machine readability. Strengthen digital trust signals across relevant platforms.
Website Experience & Performance: Oversee the website as a key platform for visibility, trust, conversion, and business growth, working with Product, Engineering, Content, and Marketing to improve its overall performance.
Analytics & Cross-Functional Leadership: Establish reporting frameworks using SEO, analytics, and AI-visibility tools, translate performance data into business recommendations, and lead cross-functional initiatives across key teams and stakeholders.
Experience in technical SEO, website strategy, digital experience, or organic growth, ideally within SaaS, marketplace, or e-commerce environments.
Proven experience leading multidisciplinary teams and cross-functional initiatives across Product, Engineering, Marketing, and senior leadership.
Strong technical SEO expertise, including crawlability, indexing, site architecture, Core Web Vitals, structured data, and log-file analysis.
Good understanding of AI search, GEO, digital trust signals, brand visibility, and how search engines and AI systems evaluate brands.
Hands-on experience with tools such as Google Search Console, GA4, Screaming Frog, Ahrefs, Semrush, Sistrix, and GTM, combined with strong analytical and communication skills.
Fluent English (C1) is a must, and fluent German is nice to have
What we offer you
Hybrid work: Combine flexible remote work with team time in the Cologne office (on-site days depending on your location)
Workation: Temporarily work from a destination of your choice within EU, Iceland, Liechtenstein or Norway
28 vacation days
2.5 additional days off at Christmas, New Year's Eve and Carnival
Buddy program (an experienced trustee is at your side)
Individual learning & development opportunities (internal & external trainings, e-learnings)
Events (Team Events, Unit Events, etc.)
Health Pass (free online and offline sports, fitness, and health courses)
Permanent contract with Europe's trusted brand
BUILD A COMMUNITY OF TRUST WITH US - #cometotrust
Not sure if you are what we are looking for? Apply!
At Trusted Shops, we are interested in you as a person - whether you fit in with us is independent of gender, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, disability, age, sexual orientation and identity. Trusted Shops is clearly committed to diversity and against discrimination.
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Posted: 2026-08-11
About Trusted Shops
Trusted Shops creates digital trust between people, businesses, and AI Agents. Every day, millions of consumers rely on our solutions to make confident online decisions, while businesses use our products to build trust, strengthen customer relationships, and grow sustainably.
With around 700 colleagues across Europe, more than 25,000 online shops, and over 40 million consumers in our Community of Trust, we are helping shape a safer and more transparent digital world. But trust is not only at the heart of our products – it also shapes how we work together. We believe in collaboration, ownership, and the freedom to do your best work through a flexible hybrid work culture.
Join us and help create a digital world where trust, transparency, and meaningful connections drive every interaction.
To strengthen our Engineering Team, we are looking for a
Fullstack Engineer- Typescript, AWS, React (m/f/d)
(Hybrid in Cologne or remote in Berlin / Full-time / Permanent contract)
As a Fullstack Engineer in our Consumer Domain, you will help shape the experience of millions of consumers using Trusted Shops products. Working within the Consumer Membership Team, you will focus on expanding existing backend services and building new ones within our AWS landscape while contributing to frontend applications where needed. You will be part of a cross-functional product team that includes Software Engineers, QA, Product Manager, Agile Coach, and Growth experts, all working together to improve the consumer experience through experimentation, fast feedback loops, and data-driven decisions.
Following our “You build it, you own it” philosophy, you will take ownership of solutions throughout their full lifecycle, from development to production and continuous improvement.
Your Responsibilities
Design, develop, and maintain scalable backend services and APIs within our AWS-based cloud architecture
Build modern, high-quality frontend applications using TypeScript, React and Next.js to create seamless user experiences
Take ownership of features throughout the entire software lifecycle - from implementation and deployment to monitoring and production support
Improve infrastructure automation, scalability, and reliability using Terraform and Infrastructure as Code (IaC) principles.
Collaborate closely with Product, Design, and Engineering teams to deliver high-quality solutions and drive technical excellence.
Foster a collaborative team environment by sharing knowledge, communicating effectively with diverse stakeholders, and resolving challenges constructively.
Your Profile
Degree in Computer Science, Software Engineering, Media Informatics, or a related field -or equivalent practical experience
3+ years of professional experience as a Fullstack Software Engineer
Strong and recent hands-on backend development experience with TypeScript is required. Experience with Python is a plus
Solid frontend development skills with React, Next.js, and TypeScript
Hands-on experience building, deploying, and operating cloud-native applications on AWS (e.g., Lambda, ECS, or similar services). Experience with Terraform or other Infrastructure-as-Code (IaC) tools is a strong plus.
Proven experience using AI-powered development tools (e.g., Claude or similar) to accelerate software development, testing, debugging, and documentation, while critically evaluating and validating AI-generated outputs.
Collaborative, proactive, and curious mindset with a passion for continuous learning, knowledge sharing, and mentoring teammates.
Business-fluent English skills. German language skills are a plus
Our Tech Stack
While your primary focus will be as described in the job ad, you'll work in an environment that includes:
Frontend: React, TypeScript
Backend: Node.js, Java, Spring Boot, Python
Cloud & Infrastructure: AWS, Lambda, S3, DynamoDB, Terraform
Databases: DynamoDB, PostgreSQL
Developer Experience: GitHub, CircleCI, CI/CD, Infrastructure as Code
What We Offer
Hybrid work: Flexible remote work combined with team time in the office
Workation: Temporarily work from within the EU, Iceland, Liechtenstein, or Norway
Permanent contract with Europe’s trusted brand
One “Self Education Day” per month
27 vacation days + 3.5 additional days off (Christmas, New Year’s Eve, Carnival)
Buddy programme & structured onboarding
Individual training and development opportunities
Regular team, unit and company events
Health Pass (free online and offline sports, fitness, and health courses)
BUILD A COMMUNITY OF TRUST WITH US - #cometotrust
Not sure if you are what we are looking for? Apply!
At Trusted Shops, we are interested in you as a person - whether you fit in with us is independent of gender, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, disability, age, sexual orientation and identity. Trusted Shops is clearly committed to diversity and against discrimination.
Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow
Posted: 2026-08-11
Who we need
You’re a movie buff with strong opinions, and you can’t help but dig into why something is getting attention. Now imagine turning that instinct into global media coverage.
At JustWatch, we’re looking for someone with a sharp, data-driven mindset; someone who understands (or is eager to learn) technical SEO, digital PR, and how content earns attention at scale. You’re not just creative; you know how to back ideas with data, spot patterns, and turn insights into campaigns that land in top-tier publications and generate high-quality backlinks.
You have a strong gut feeling for what works, but you don’t rely on gut alone. You can read data, extract clear takeaways, and iterate quickly. You’re comfortable sharing ideas, testing them in the real world, and pushing for high-quality execution over endless perfectionism.
If you’re excited about building stories that get picked up globally - and helping JustWatch reach 100M monthly organic users - you’ll fit right in.
We value people who challenge themselves, move fast, and get things done. We follow the 80/20 rule, favor pragmatism over theory, and care about impact above all.
JustWatch (www.justwatch.com) is already the world's largest streaming guide for movies, TV shows & sports, and we aim to become even bigger by reaching 100 million monthly SEO visits with your support.
We deliver data-driven digital marketing for the global entertainment business; from the biggest blockbusters and award-winning shows to major sporting events. We’re entertainment obsessives ourselves, and as owners of the world's largest streaming guide, we have unparalleled data and insights into audience behaviour and content tastes.
Ideate, Execute & Report Digital PR Campaigns:
From infographics to interactive landing pages, you’ll craft campaigns journalists want to share about movies, TV shows, streaming services, and major industry moments
You’ll turn data into headlines, identifying trends in our datasets and shaping them into stories that drive coverage
React quickly to industry news and major releases; sometimes preparing outreach the same day
Research, execute, and report on link-building campaigns with our prospecting team and designers
Build Lasting Relationships: Grow your own network of journalist contacts; your personal “friends list” that eagerly covers JustWatch’s product updates and data-led stories
Drive Outreach & Partnerships: Identify and pitch API and content partnerships to leading entertainment publishers, guiding partners from first conversations through to implementation. Work closely with affiliates, support integrations where needed, and collaborate with social and creators to extend coverage across channels
Digital PR expertise: You have experience in / know how to create and execute a successful digital PR campaign, from ideation and research to drafting, pitching, and securing high-quality coverage and links.
SEO & growth mindset: You understand how to measure success from an SEO perspective, including link quality, referring domains, and overall organic impact. You think beyond coverage and focus on how PR drives sustainable organic growth.
Data storytelling skills: You’re comfortable working with Excel/Google Sheets and turning data into compelling stories and clear reports. You can craft pitches that grab attention and resonate with journalists
Strong task & project management: You’re able to manage multiple campaigns and deadlines at once, communicate timelines clearly, and prioritise effectively.
Hands-on & persistent: You bring a proactive, execution-focused mindset and stay resilient even when outreach gets challenging. You’re comfortable with digital tools and enjoy working in a fast-paced, online-first environment.
Work alongside one of the best SEO teams in the world, with a proven track record of scaling multiple websites to 70M+ monthly organic visits
Learn and execute modern SEO at scale, with a steep and hands-on learning curve
Taking over responsibilities fast with first successes
The opportunity to grow your position at JustWatch
Building your own network with top-tier publications, journalists, and media contacts
Media is important to us, and we are always happy to hear from people who enjoy film! If you feel like you are missing some of the hard skills, don’t worry, we are hiring for the attitude, values, and personality.
If we caught your attention and you're eager to delve into our perspectives and thought processes, we recommend immersing yourself in our blog post, which elaborates on these subjects:
- A company culture that really works
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Research shows women apply when meeting 100% qualifications, men at 60%. JustWatch welcomes all candidates, especially women and marginalized groups. Apply, let's talk and explore if you're a great fit.
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Posted: 2026-08-11
As an innovative company in the MedTech sector, we are continuously growing and looking for skilled professionals to strengthen our team and grow together with us - come join us at our location in Freiburg!
We are seeking a Director of SAP Consulting – MedTech & Life Sciences to drive our global consulting business and oversee strategic customer engagements across our international markets.
As Director, you will be responsible for the commercial success, operational performance, and strategic development of our SAP Consulting organization. You will work closely with executive management to expand our consulting capabilities, strengthen customer relationships, and support business growth.
This is a highly customer-facing leadership role with responsibility for consulting strategy, delivery excellence, and organizational performance.
Our state-of-the-art office is well equipped with modern furniture and equipment. We are located in beautiful South-Western Germany near to the Black Forest in Freiburg. This beautiful, international university city was recently praised by LonelyPlanet as being one of the best cities worldwide and has a lot to offer.
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Posted: 2026-08-11
Zutrittskontrolle und Zeiterfassung neu gedacht: Mit DEXIOS bündeln wir beides in einer modernen, cloudbasierten Plattform – regelbasiert, transparent und direkt im Browser. Damit unsere Kunden diese Möglichkeiten bestmöglich nutzen, braucht es mehr als reine Technik: Es braucht eine Plattform, die sich intuitiv erklärt, Nutzer aktiv begleitet und komplexe Abläufe so einfach wie möglich macht.
Als Werkstudent (m/w/d) gestaltest du genau das mit: Du entwickelst gemeinsam mit dem Team moderne Onboarding- und Hilfekonzepte für DEXIOS, analysierst echtes Nutzerverhalten und baust smarte, KI-gestützte Wizards und Self-Service-Funktionen, die unseren Kunden den Alltag erleichtern. Wenn du Lust hast, UX-Denken, Nutzerforschung und den Einsatz von KI in einem realen Produktumfeld zusammenzubringen, bist du bei uns genau richtig!
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Posted: 2026-08-11
DEXIOS ist unsere Cloud-Plattform für Zutrittskontrolle, Zutrittsmanagement und Zeiterfassung. Die Software ist live, sie ist noch jung, und sie steht jetzt an dem Punkt, an dem aus einem funktionierenden Produkt eine skalierbare SaaS-Lösung wird.
Du übernimmst die Produktverantwortung für diesen Weg: Du entscheidest, was gebaut wird, in welcher Reihenfolge und warum. Du arbeitest nah an der Entwicklung, am Backlog in GitHub und an Architekturdiskussionen, und du verantwortest die Roadmap gegenüber Geschäftsführung, Vertrieb, Marketing, Projektgruppe und Support.
In dieser Rolle hast du viel Gestaltungsspielraum: Wenn du die nächsten Jahre lieber ein Produkt von innen prägen willst als ein fertiges zu verwalten - lies weiter!
PRODUKT – Roadmap und Priorisierung
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Posted: 2026-08-11
Gute Kommunikation beginnt mit Vertrauen – und genau das schaffen wir. Vertrauen prägt, wie wir PR und Marketing verstehen, wie wir unseren Kund:innen begegnen und wie wir im Team miteinander umgehen.
Bei LOOPING ONE kommen Marketing, PR und Kommunikation zusammen. Wir begleiten Unternehmen und Marken aus diversen Branchen, mit Schwerpunkt auf Gesundheit (Healthcare und Selfcare), Luxus und Design sowie Innovation. Wir sind rund 40 Menschen in Berlin, München und Hamburg und Teil der LOOPING GROUP, zu der auch der Verlag Beautiful Minds Media gehört (Glamour, T Magazine Germany, Madame, Monsieur, Madame Arabia). Was uns antreibt: Aufmerksamkeit, die auf Substanz baut, und Wirkung, die bleibt.
Als Senior PR Manager (m/w/d) gestaltest Du unsere PR-Arbeit maßgeblich mit – strategisch wie operativ. Du bist nah an Kund:innen und Redaktionen, bringst Dein Netzwerk ein und sorgst dafür, dass die Geschichten unserer Kund:innen dort ankommen, wo sie Wirkung entfalten.
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Posted: 2026-08-11
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Posted: 2026-08-11
Du baust gemeinsam mit dem Head of Finance eine professionelle, skalierbare und auditfähige Accounting-Funktion auf. Dabei übernimmst Du nicht nur klassische Buchhaltungsaufgaben, sondern bringst insbesondere fachliche Expertise in den Bereichen Bilanzierung, Steuern, Jahresabschluss und Prozessgestaltung ein. In den kommenden Jahren wirst Du maßgeblich dazu beitragen, Wissen zu strukturieren, Prozesse zu standardisieren, Automatisierung voranzutreiben und Du wirst perspektivisch die Leitung des Accounting-Teams übernehmen.
Accounting & Abschlüsse
STABL Energy ist eines der innovativsten Start-ups der Energiewende, ees Award Gewinner 2022, Gewinner des pv magazine Awards 2025 und wurde als globales Top100 Energy Start-up ausgezeichnet. Wir werden von renommierten und erfahrenen Tech-VCs aus Deutschland, Dänemark und der Schweiz unterstützt.
Was du an der Arbeit bei uns lieben wirstAgile, offene & innovationsgetriebene Kultur mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und echter Verantwortung
Betriebliche Altersvorsorge zur Unterstützung deiner Zukunftsplanung
Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeitsmodell und die Möglichkeit, remote aus dem Ausland zu arbeiten
Digitale Essensgutscheine mit Circula Lunch – genieße leckere Mittagessen auf uns!
Monatlicher Sachbezug zur freien Verwendung in deinen Lieblingsgeschäften
Corporate-Benefits-Portal mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
Regelmäßige Teambuilding-Aktivitäten und Team-Events
EGYM Wellpass Mitgliedschaft, um unbegrenzt in zahlreichen Fitnessstudios in ganz Deutschland zu trainieren
Bewirb dich jetzt und werde Teil einer Mission, die die Energiewende vorantreibt! Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam das Energiesystem der Zukunft zu gestalten.
Noch ein wichtiger Hinweis: Auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, ermutigen wir dich, dich trotzdem zu bewerben. Unser Motto lautet: „Hire for attitude, train for skills" – wir schätzen Potenzial und lebenslanges Lernen genauso wie Erfahrung.
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Posted: 2026-08-11
Wir sind AdKochMarketing, eine Recruiting- und Employer-Branding-Agentur im Gesundheits- und Sozialwesen. Unser Fokus: Unternehmen dabei zu helfen, planbar qualifizierte Bewerbungen über digitale Kanäle zu generieren.
Dafür entwickeln wir intern Systeme, Software und Automatisierungen, die unsere Arbeitsabläufe kontinuierlich verbessern und skalieren. Egal, ob du bereits erste praktische Erfahrungen mit No-Code-, KI- und Automatisierungstools gesammelt hast oder bereits mehrjährige Erfahrung im Coding, in der Softwareentwicklung und der Entwicklung komplexer KI- und Automatisierungslösungen mitbringst – genau dafür suchen wir dich.
Von Vorteil, aber kein Muss:
🚀 Direkter Impact: Deine Automationen und Systeme beeinflussen direkt unseren gemeinsamen Erfolg
🧠 Schnelle Lernkurve: Du arbeitest täglich mit n8n, APIs und AI (OpenAI, Claude) an echten Business-Problemen
💸 Attraktive Vergütung: Deine Leistung und dein Impact spiegeln sich in deiner Vergütung wieder
⚙️ Echte Verantwortung: Du baust nicht nur mit sonder du entwickelst und optimierst unsere internen Systeme aktiv weiter
🎯 Fokus auf Umsetzung: Keine endlosen Meetings, bei uns zählt Geschwindigkeit und Ergebnis
👥 Ambitioniertes Team: Du arbeitest mit Leuten, die wachsen wollen und liefern
🚀 Stark wachsendes Unternehmen: Du bist früh dabei und gestaltest aktiv mit
💻 Moderne Tools & Setup: n8n, Airtable, AI-Tools und alles, was du brauchst, um schnell umzusetzen
Wer wir sind: AdKochMarketing GmbH
Wir sind eine spezialisierte Personalmarketing-Agentur aus Hamburg mit Fokus auf das Gesundheits- und Sozialwesen.
Unsere Mission ist klar: Wir helfen unseren Kunden, qualifizierte und passende Mitarbeitende zu gewinnen, schnell, effizient und digital.
✅ Über 250 erfolgreiche Projekte in der DACH Region
✅ Digitale Kundenbetreuung aus unserem Büro in Hamburg
✅ Smarte Recruiting Strategien, die nachweislich funktionieren
✅ Ein starkes Team mit echter Wachstumskultur
📍 Standort: Spaldingstraße 218, 3. OG – nur 2 Minuten zu Fuß von der U-Bahn Station Berliner Tor
Bereit, mit uns zu wachsen? Dann bewirb dich jetzt.
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Posted: 2026-08-12
Private Banking Berater (m/w/d) - Vollzeit | Festanstellung | Ulm
Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in Ulm suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Private Banking Berater (m/w/d)“.
Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.
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Posted: 2026-08-11
Microsoft Dynamics 365 Administrator (m/w/d) - Vollzeit | München
Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Microsoft Dynamics 365 Administrator (m/w/d)“.
Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.
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Posted: 2026-08-11
Systemadministrator Backup & Recovery (m/w/d) - Vollzeit | Remote | München
Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „Systemadministrator (m/w/d)“.
Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Für Rückfragen steht Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.
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Posted: 2026-08-11
Wir sind die Tiny Monster GmbH, ein innovatives, wachsendes Unternehmen aus Berlin. Unsere Mission ist es, Produkte für Kinder zu entwickeln, die Spaß bringen, sicher sind und technisch wie inhaltlich überzeugen. Ein zentraler Teil unseres Portfolios ist GALAKTO – der Musik- und Hörspielplayer für Kinder, der schon viele Familien begeistert.
Wir sind ein kleines Team von 8 Personen und sitzen alle in Berlin. Du wärst das erste Teammitglied in Erfurt.
Wir sind ein kleines, leidenschaftliches Team, in dem jede und jeder zählt. Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung mit:
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Posted: 2026-08-11
Deine Aufgaben
Dein Profil
Warum wir?
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Posted: 2026-08-11
Für ein etabliertes Unternehmen aus der technischen Gebäudeausrüstung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Kundendienstleitung Elektro (m/w/d) am Standort Hamburg.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die den Kundendienst im Bereich Elektrotechnik nicht nur organisiert, sondern aktiv strukturiert, weiterentwickelt und operativ sauber steuert. Die Position verbindet technische Verantwortung, Kundenkontakt, Teamkoordination und Prozessoptimierung.
Wenn Sie Elektrotechnik verstehen, gerne Verantwortung übernehmen und Lust haben, einen wichtigen Servicebereich fachlich und organisatorisch mitzugestalten, kann diese Rolle sehr gut zu Ihnen passen.
Diese Rolle ist keine reine Monteurs- oder Sachbearbeitungsfunktion. Sie übernehmen eine zentrale Schnittstellenposition zwischen Kunden, Technikern, Bauleitung und interner Organisation.
Gesucht wird jemand, der technische Themen versteht, Serviceprozesse im Griff hat und Lust hat, einen Kundendienstbereich im Elektro-Umfeld weiter zu professionalisieren. Kurz gesagt: eine Rolle für Menschen, die Technik, Verantwortung und Struktur zusammenbringen wollen.
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Posted: 2026-08-11
Technik gestalten. Menschen führen. Zukunft entwickeln.
Sie möchten nicht nur Verantwortung übernehmen, sondern technische Entwicklungen aktiv mitgestalten? Sie schätzen ein mittelständisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, internationalem Austausch und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen?
Dann könnte diese Position genau zu Ihnen passen.
Im Auftrag eines erfolgreichen, international aufgestellten Industrieunternehmens im nördlichen Großraum Hamburg suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Technische Leitung (m/w/d). Gesucht wird eine Führungskraft mit technischem Hintergrund, die strategisches Denken mit operativer Praxis verbindet und Freude daran hat, Produkte, Prozesse und Menschen gemeinsam weiterzuentwickeln.
In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung für den Standort und arbeiten eng mit weiteren Standorten innerhalb einer internationalen Unternehmensgruppe zusammen.
Warum sich ein Gespräch lohnt
Diese Position richtet sich an Menschen, die Technik ganzheitlich verstehen und nicht nur verwalten möchten. Sie erhalten die Möglichkeit, Entscheidungen mitzugestalten, Innovationen voranzutreiben und gemeinsam mit Ihrem Team die technische Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens aktiv zu prägen.
Unsere letzten Worte
Nicht jede Führungsposition bietet echten Gestaltungsspielraum. Manche verwalten Bestehendes – diese schafft Neues.
Wenn Sie Freude daran haben, technische Herausforderungen anzunehmen, Menschen zu entwickeln und Ideen in die Praxis umzusetzen, sollten wir miteinander sprechen. Auch wenn Sie nicht jeden einzelnen Punkt der Ausschreibung erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder ein erstes vertrauliches Gespräch. Vielleicht ist genau diese Aufgabe der nächste Schritt, auf den Sie gewartet haben.
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Posted: 2026-08-11
Kiel | bis 70.000 € | 38,5 Stunden | Mobile Office
Zahlen verstehen. Prozesse verbessern. Menschen begleiten.
Sie fühlen sich im Rechnungswesen zu Hause, behalten auch bei komplexen Abrechnungsprozessen den Überblick und möchten den nächsten Schritt in Richtung Führung gehen oder Ihre Führungserfahrung in einem modernen Umfeld einbringen?
Dann könnte diese Position hervorragend zu Ihnen passen.
Für ein etabliertes und wirtschaftlich erfolgreiches Handelsunternehmen im Raum Kiel suchen wir eine Persönlichkeit, die kaufmännische Prozesse sicher steuert und gleichzeitig Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen hat.
Sie übernehmen Verantwortung für einen zentralen Bereich des Rechnungswesens und gestalten gemeinsam mit Ihrem Team die ordnungsgemäße Abwicklung komplexer Konditions- und Abrechnungsprozesse.
Manche Positionen leben nicht von einem spektakulären Titel, sondern von ihrer Bedeutung für das Unternehmen.
Wenn Sie Freude daran haben, kaufmännische Zusammenhänge zu durchdringen, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und gemeinsam mit Ihrem Team Verantwortung zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Vielleicht suchen Sie gar nicht aktiv nach einer neuen Herausforderung – vielleicht ist genau jetzt aber der richtige Zeitpunkt, über den nächsten Schritt nachzudenken.
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Posted: 2026-08-11
Die Spread Group ist ein international agierendes Lifestyle- und Fashion-Tech-Unternehmen. Wir entwickeln individualisierbare Produkte, die exakt den Vorstellungen unserer Kund*innen entsprechen. Als Vorreiter im Bereich der Made-to-Order-Technologie verbinden wir Nachhaltigkeit mit passgenauen Lösungen. Ob für Privatpersonen oder Unternehmen – wir machen Individualität tragbar und verleihen Fashion eine persönliche Note.
Unser Ziel ist es, die Fashion-Branche ressourcenschonend neu zu gestalten – mit innovativen Ideen und digitalen Lösungen für die Herausforderungen von morgen.
Zur Verstärkung unseres Finance-Teams suchen wir einen Operations Controller (f/m/d).
Die Position ist in Vollzeit zu besetzen und bietet die Möglichkeit, hybrid von unserem Headquarter in Leipzig aus zu arbeiten.
Reporting & Performanceanalyse
Monatsabschluss & Kostensteuerung
Planung & Forecasting
Du bist eine erfahrene und durchsetzungsstarke Controller-Persönlichkeit mit Schwerpunkt im operativen Kosten- und Leistungscontrolling, Forecasting und Reporting – idealerweise im Produktions-, Supply-Chain- oder Kundenserviceumfeld.
Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und triffst auch unter Zeitdruck fundierte Entscheidungen. Im Umgang mit Führungskräften und Management trittst du sicher auf, vertrittst deine Analysen und Empfehlungen überzeugend und verstehst dich als Sparringspartner:in für operative Entscheidungsträger.
Darüber hinaus bringst du Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung von BI- und ERP-basierten Reportinglandschaften mit und nutzt Daten gezielt als Grundlage für operative und wirtschaftliche Entscheidungen.
Kernkompetenzen:
Tools & Systeme
Vielfalt und Chancengleichheit
Bei der Spread Group schätzen wir Vielfalt und unterschiedliche Perspektiven. Wir sind stolz auf unsere vielfältige Unternehmenskultur und setzen uns kontinuierlich dafür ein, diese weiter zu fördern.
Für uns zählen deine Fähigkeiten, Talente und Erfahrungen – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand oder einer Behinderung.
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Posted: 2026-08-11
Hamburg | Vollzeit | unbefristet | ca. 65.000–70.000 € p. a.
Du kommst aus der Elektrotechnik, kennst industrielle Instandhaltung nicht nur aus der Theorie und möchtest fachlich wie organisatorisch mehr Verantwortung übernehmen?
Dann könnte diese Position genau der nächste saubere Schritt sein.
Für ein etabliertes Industrieunternehmen im chemischen Raffinerieumfeld in Hamburg suchen wir einen Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d), der tägliche Instandhaltungsarbeiten plant, koordiniert und überwacht – nah an der Technik, nah am Team und nah am Betrieb.
Hier geht es nicht um reine Schreibtischverwaltung. Hier geht es um Elektrotechnik, Verlässlichkeit, Sicherheit und ein Team, das eine klare Führung braucht.
In deiner neuen Rolle übernimmst du die fachliche Verantwortung für die elektrotechnische Instandhaltung im laufenden Betrieb.
Du planst, steuerst und überwachst die täglichen Instandhaltungsarbeiten im Bereich Elektrotechnik und sorgst dafür, dass Aufträge technisch sauber, termingerecht und zuverlässig abgewickelt werden.
Außerdem gehören zu deinen Aufgaben:
Du musst nicht seit 20 Jahren Führungskraft sein. Wichtiger ist, dass du Elektrotechnik wirklich verstehst, Verantwortung übernehmen willst und im industriellen Umfeld klar und verbindlich auftreten kannst.
Wichtig ist uns:
Ideal ist, wenn du bereits erste Führungserfahrung gesammelt hast. Entscheidend ist aber vor allem: Du möchtest den nächsten Schritt gehen und bringst das fachliche Fundament dafür mit.
Dich erwartet eine langfristige Perspektive in einem stabilen industriellen Umfeld mit guter Struktur, klaren Aufgaben und einem attraktiven Gesamtpaket.
Dazu gehören unter anderem:
Diese Position ist spannend für Menschen, die aus der Elektrotechnik kommen und mehr wollen als „nur mitlaufen“.
Du bekommst hier Verantwortung, aber keinen Elfenbeinturm. Du bist nah an der Anlage, nah an den Menschen und nah an den Entscheidungen. Genau dort, wo Technik nicht in PowerPoint-Folien lebt, sondern morgens funktionieren muss.
Wenn du Meister oder Techniker bist, industrielle Instandhaltung kennst und Lust hast, ein Team fachlich zu führen, dann ist das hier kein schlechter nächster Schritt. Eher ein ziemlich guter.
Und keine Sorge: Du musst nicht alles schon perfekt können. Wenn das fachliche Fundament stimmt, die Haltung passt und du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, sprechen wir sehr gerne mit dir.
Klingt interessant?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
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Posted: 2026-08-11
Sie planen Elektrotechnik nicht nur auf dem Papier, sondern mit Blick darauf, was später auf der Baustelle wirklich funktionieren muss? Dann könnte diese Position gut zu Ihnen passen.
Für ein etabliertes mittelständisches Unternehmen aus der Technischen Gebäudeausrüstung suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Fachplaner Elektrotechnik. Das Unternehmen ist seit vielen Jahren im norddeutschen Markt aktiv und realisiert technische Gebäudesysteme in den Bereichen Elektrotechnik, Heizung, Lüftung, Sanitär und MSR.
Gesucht wird eine Person, die technische Planung sauber, strukturiert und praxisnah denkt. Also jemand, der Zeichnungen, Berechnungen, Abstimmungen und Dokumentation nicht als lästige Pflicht sieht, sondern als Grundlage dafür, dass Projekte später nicht in der Wand verschwinden wie ein falsch beschriftetes Kabel.
Sie übernehmen die Planung elektrotechnischer Anlagen innerhalb der Technischen Gebäudeausrüstung. Dazu gehören Starkstromanlagen, Schwachstromanlagen, E-Verteilungen, Brandmeldeanlagen sowie die technische Auslegung und Auswahl passender Komponenten.
Sie erstellen Entwurfs-, Ausführungs-, Montage- und Revisionszeichnungen mit CAD-Systemen und führen technische Berechnungen durch, zum Beispiel Querschnitts-, Leitungslängen- und Kurzschlussberechnungen. Auch Lichtberechnungen können Teil Ihrer Aufgaben sein.
Sie stimmen sich mit Bauherren, Architekten, Statikern, Energieberatern, Bauleitung und internen Projektbeteiligten ab. Zudem bewerten Sie Materialangebote, unterstützen bei Bestellungen, erstellen Projektdokumentationen und wirken bei Nachtragsangeboten mit.
Die Rolle verbindet damit technische Tiefe, Planungssicherheit und praktische Nähe zur Umsetzung.
Sie haben ein Studium der Elektrotechnik abgeschlossen oder verfügen über eine elektrotechnische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker.
Berufserfahrung in der Fachplanung Elektrotechnik, TGA-Planung oder einer vergleichbaren planungsnahen Funktion ist sehr hilfreich. Kenntnisse in AutoCAD sind wichtig, Erfahrungen mit DDS-CAD oder vergleichbaren Systemen sind ein Plus.
Auch technische Systemplaner, Techniker Elektrotechnik oder erfahrene Elektrofachkräfte mit CAD- und Planungserfahrung können sehr interessant sein, wenn sie den nächsten fachlichen Schritt gehen möchten.
Wichtig sind eine genaue und selbstständige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Anforderungen verständlich mit unterschiedlichen Projektbeteiligten abzustimmen.
Sie erhalten eine unbefristete Festanstellung in einem stabilen, mittelständischen Unternehmen mit langfristiger Perspektive.
Geboten werden eine attraktive und überdurchschnittliche Vergütung, 30 Urlaubstage, jährliche Sonderzahlungen abhängig von Leistung und Unternehmenserfolg sowie eine gute Einarbeitung in die internen Strukturen und Projekte.
Weiterbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt. Zusätzlich bietet das Unternehmen betriebliche Altersvorsorge, ein kollegiales Umfeld, kurze Wege und abwechslungsreiche Projekte innerhalb der technischen Gebäudeausrüstung.
Die Position eignet sich besonders für Kandidaten, die technische Planung mit Praxisbezug verbinden möchten und Lust haben, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Planung, Bauleitung und Ausführung eng miteinander verzahnt sind.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder eine kurze Kontaktaufnahme. Auch wenn Sie nicht jedes Tool perfekt beherrschen, aber aus der Elektrotechnik kommen und fundierte Planungserfahrung mitbringen, sollten wir sprechen.
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Posted: 2026-08-11
Hamburg | Maschinenbau | Kein Schicht-Chaos | Auch für Berufseinsteiger geeignet
Du bist noch nicht perfekt?
Gut.
Hier sucht niemand den fertigen Spezialisten – sondern jemanden, der Bock hat, einer zu werden.
Ganz offen:
Die meisten Anzeigen suchen „fertige Leute“.
Die gibt es kaum noch.
Wir gehen einen anderen Weg.
Wir suchen jemanden, der heute vielleicht noch nicht alles kann –
aber morgen genau der ist, auf den sich alle verlassen.
Wenn du bereit bist, diesen Weg zu gehen, bekommst du hier die Chance dazu.
Wenn du nur einen Job suchst: passt vielleicht nicht.
Wenn du etwas aufbauen willst: dann melde dich.
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Posted: 2026-08-11
Für einen etablierten Werkstatt- und Servicebetrieb im Großraum Hamburg suchen wir im Namen unseres Kunden eine erfahrene Führungskraft für den Bereich Instandhaltung, Diagnose und Reparatur.
Der Kunde betreibt eine moderne, professionell organisierte Werkstattumgebung und legt Wert auf klare Abläufe, gute Werkzeuge und ein Team, das sich gegenseitig stärkt.
Kein Behördenapparat, keine anonyme Konzernfläche – Handwerk mit Anspruch und Haltung
Am Ende geht es nicht um Titel oder große Worte – sondern um Führung, Verantwortung und Handwerk, das Menschen Sicherheit gibt, Fahrzeuge am Laufen hält und Teams stolz macht.
Wenn Sie jemand sind, der anpackt, erklärt, ordnet, zuspitzt und mit seinem Team gewinnt, dann könnte dies Ihr nächster, sehr sinnvoller Schritt sein.
Und vielleicht ist es genau der Moment, an dem Sie sich sagen:
„Ich will nicht nur schrauben – ich will gestalten.“
Wenn Sie das fühlen – melden Sie sich. Wir begleiten Sie den Rest des Weges.
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Posted: 2026-08-11
Gebäudeautomation ist für Sie mehr als ein Schaltschrank mit Blinklicht? Sie verstehen, wie MSR-Technik, DDC, Inbetriebnahme, Schnittstellen und Bauablauf zusammenhängen – und möchten Verantwortung für Projekte übernehmen, bei denen Technik wirklich wirken muss?
Für ein etabliertes mittelständisches Unternehmen aus der Technischen Gebäudeausrüstung suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine erfahrene Persönlichkeit für den Bereich MSR und Gebäudeautomation. Das Unternehmen plant und realisiert technische Gebäudesysteme über mehrere Gewerke hinweg und verbindet Elektrotechnik, HLS, MSR und Projektumsetzung in einem praxisnahen Umfeld.
Diese Position ist ideal für Menschen, die Gebäudeautomation nicht nur theoretisch kennen, sondern auch im Projektalltag, auf der Baustelle und in der Abstimmung mit Kunden, Technikern und Nachunternehmern sicher bewegen können.
Sie übernehmen Verantwortung für laufende Bauvorhaben im Bereich MSR und Gebäudeautomation. Dabei steuern und koordinieren Sie Mitarbeitende, Nachunternehmer, Material und Abläufe und sorgen dafür, dass Qualität, Termine und Ergebnisse zusammenpassen.
Sie unterstützen fachlich bei DDC-Programmierungen, Inbetriebnahmen und Dokumentationen und behalten gleichzeitig die administrative Seite der Projekte im Blick. Dazu gehören technische Planung, Kalkulation, Rechnungslegung, Nachtragsmanagement und die Überwachung der Baustellenergebnisse.
Sie arbeiten eng mit angrenzenden Bereichen der Anlagentechnik zusammen, stimmen Bauabläufe ab und sind Ansprechpartner für interne und externe Projektbeteiligte. Auch Kundenkontakt und die Weiterentwicklung der Abteilung können Teil Ihrer Rolle sein.
Kurz gesagt: Sie verbinden Technik, Organisation und Führung in einem Bereich, der für moderne Gebäude immer wichtiger wird.
Sie haben ein Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker abgeschlossen.
Wichtig sind Erfahrung in MSR-Technik, Gebäudeautomation, DDC, GLT oder vergleichbaren Systemen sowie ein gutes Verständnis für Bauabläufe und Projektsteuerung. Kenntnisse gängiger Normen, technischer Vorschriften und Kalkulationsgrundlagen sind hilfreich.
Erfahrung mit bestimmten Systemherstellern ist ein Vorteil, aber entscheidend ist nicht nur ein einzelnes Fabrikat. Wichtiger ist, dass Sie Gebäudeautomation grundsätzlich verstehen, technische Zusammenhänge erklären können und im Projektalltag strukturiert, kostenbewusst und lösungsorientiert handeln.
Sie sollten sicher auftreten, klar kommunizieren und Freude daran haben, technische Teams, Kunden und Projektbeteiligte zusammenzuführen.
Sie erhalten eine unbefristete Festanstellung in einem zukunftsstarken technischen Umfeld mit langfristiger Perspektive.
Geboten werden eine attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, jährliche Sonderzahlungen abhängig von Leistung und Unternehmenserfolg, eine strukturierte Einarbeitung sowie ein Dienstfahrzeug. Die private Nutzung kann individuell besprochen werden.
Weiterbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt. Zusätzlich bietet das Unternehmen betriebliche Altersvorsorge, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem MSR und Gebäudeautomation nicht als Randthema laufen, sondern als wichtiger Bestandteil moderner technischer Gebäudeausrüstung.
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder eine unverbindliche Kontaktaufnahme. Auch wenn Sie bisher eher aus der Inbetriebnahme, Systemtechnik oder Projekttechnik kommen und sich in Richtung Bauleitung oder Projektverantwortung entwickeln möchten, lohnt sich ein Gespräch.
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Posted: 2026-08-11
Standort: Berlin
Arbeitszeit: Vollzeit
Start: 01.09.2026
StoryMachine ist eine 2017 gegründete Agentur mit dem Schwerpunkt auf strategischem Storytelling für Brands, Persönlichkeiten und politische Institutionen.
Die Basis unseres integrativen Storytellings ist journalistisch und komplett datengetrieben. Wir betrachten Social Channels nicht isoliert, sondern heben ihre Stärken und Besonderheiten hervor und bringen sie zum Vorteil unserer Kund*innen ein.
Unser Büro befindet sich in einem alten Varieté-Theater mitten im Herzen von Berlin. Dort triffst du auf einzigartige Charakterköpfe als Kolleg*innen und erhältst bei regelmäßigen Weiterbildungsimpulsen in unseren internen Academies frische Perspektiven aus der Politik-, Wirtschafts- und Medienwelt.
Du lebst Social Media. Dir macht es Spaß Trends zu erkennen, bevor sie viral gehen. Du verstehst die Plattformen, ihre Mechaniken, ihre Communities sowie ihre Dynamik und weißt genau, warum Content funktioniert – oder eben nicht.
Als Head of Social Media gestaltest du für unsere Kunden kanalübergreifende Social-Strategien, entwickelst dein Team weiter und bringst die Kanäle unserer CEOs und Brands aufs nächste Niveau. Dabei denkst du strategisch, packst aber auch selbst gerne mit an, wenn außergewöhnlicher Content gefragt ist.
➡️ Teamführung: Du leitest und führst dein Team und bist der übergeordnete strategische Partner für Kunden und Management Teams
➡️ Executive Communication: Gemeinsam mit dem Team erarbeitest du maßgeschneiderte Kommunikationsstrategien auf den verschiedenen Social Media Kanälen. Dein Gespür für Texte und das richtige Thema sind hierbei unerlässlich
➡️ Projektmanagement: Du bist übergeordneter _Ansprechpartner_in für unsere Kunden und trägst mit deinem Team die wirtschaftliche und inhaltliche Verantwortung für die Etats, deren Ausbau und Weiterentwicklung und berätst die Kunden zu allen Aspekten des strategischen Social Media Managements
➡️ Stakeholder Management: Gemeinsam mit deinem Team baust du persönliche, starke, vertrauensvolle und langfristige Kundenbeziehungen weiter aus
➡️ Social-Media-Expertise:Du kennst die relevanten Plattformen, Trends und Best Practices in- und auswendig. Mit deinem tiefen Fachwissen berätst du unsere Kunden strategisch und auf höchstem Niveau – von der Auswahl der Kanäle bis zur Entwicklung wirkungsvoller Content-Strategien.
✅ Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in Medien- und Kommunikationsplanung, idealerweise in einer Mediaagentur oder auf Kundenseite
✅ Führungserfahrung: Du weißt, wie man ein Team inspiriert, führt und weiterentwickelt
✅ Social Media Expertise: Tiefgehendes Verständnis für Medien und soziale Netzwerke
✅ Kundenmanagement: Starke Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung mit C-Level Stakeholdern
✅ Sprachkenntnisse: Überdurchschnittliche Ausdrucksstärke in Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse
⭐ Netzwerk & Miteinander – Ob beim wöchentlichen Teamlunch, bei regelmäßigen Events oder über interne Netzwerke: Bei uns findest du Anschluss und echte Verbindungen.
⭐ Wissen & Entwicklung – In unserer internen kostenlosen Academy erwarten dich relevante Weiterbildungen, die dich fachlich und persönlich weiterbringen.
⭐ Persönliche Entwicklung – Du bekommst von Anfang an Verantwortung und Aufgaben, die dich herausfordern und fördern.
⭐ Hybrides Arbeiten – Du hast bis zu sechs Homeoffice-Tage im Monat – den Rest verbringen wir gemeinsam im Berliner Office.
⭐ Feedback-Kultur – Regelmäßige Gespräche und ein konstruktiver Dialog auf Augenhöhe gehören bei uns dazu.
⭐ Teamgeist – Ein herzliches, diverses Team, wöchentliche Lunches & gemeinsame Events stärken unser Miteinander.
⭐ Work-Life-Balance – Wir achten auf deine Balance. Mit nilo.health bieten wir dir Zugang zu mentaler Unterstützung – in jeder Lebensphase.
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Posted: 2026-08-11
Bei DocMorris machen wir Gesundheitsmanagement mit nur einem Klick zugänglich. Hinter dieser Mission steht eine Lohnabrechnung, auf die sich die Menschen verlassen können. Du übernimmst die Verantwortung für die niederländische Entgeltabrechnung und stellst sicher, dass unsere Mitarbeitenden korrekte, pünktliche und vollständig gesetzeskonforme Auszahlungen erhalten.
Deine Aufgaben
Was du mitbringst (Must-have)
Nice to have
Unsere Benefits in Deutschland
An den Standorten Heerlen und Aachen kann ein deutscher oder niederländischer Arbeitsvertrag gelten. Wir informieren dich während des Auswahlverfahrens über die Art des Vertrags und die damit verbundenen Benefits.
Unsere Gehälter basieren auf objektiven und rollenbezogenen Kriterien, die sich an den lokalen Marktstandards deines Einstellungslandes orientieren. Dein zuständiger Recruiter informiert dich vor dem ersten Interview gerne detailliert über die relevanten Gehaltsbänder.
Vielfalt stärkt uns.
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder Behinderung. Vielfalt macht uns besser.
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Posted: 2026-08-11
Bei DocMorris machen wir Gesundheitsmanagement mit nur einem Klick zugänglich. Hinter dieser Mission steht eine Lohnabrechnung, auf die sich die Menschen verlassen können. Du übernimmst die Verantwortung für die niederländische Entgeltabrechnung und stellst sicher, dass unsere Mitarbeitenden korrekte, pünktliche und vollständig gesetzeskonforme Auszahlungen erhalten.
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Unsere Benefits in Deutschland
Unsere Gehälter basieren auf objektiven und rollenbezogenen Kriterien, die sich an den lokalen Marktstandards deines Einstellungslandes orientieren. Dein zuständiger Recruiter informiert dich vor dem ersten Interview gerne detailliert über die relevanten Gehaltsbänder.
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Posted: 2026-08-11
Du willst nicht nur Kampagnen optimieren, sondern Wachstumsstrategien entwickeln, Budgets verantworten und Kunden als echter Sparringspartner begleiten? Dann bist du bei altitude richtig.
Als digitaler Growth Partner unterstützen wir Unternehmen dabei, Wachstum messbar, effizient und nachhaltig voranzutreiben. In deiner Rolle verbindest du strategisches Denken mit operativer Exzellenz und arbeitest eng mit unseren Teams aus Performance, Creative, Tech und Strategie zusammen.
Performance-Strategie & Wachstum
Kampagnensteuerung & Marketing Operations
Kunden, Stakeholder & Zusammenarbeit
Klingt nach dir?
Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Zeig uns gern, welche Kanäle du besonders gut beherrschst, welche Projekte dich geprägt haben und wie du Wachstum messbar machst und schicke uns deinen CV.
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Posted: 2026-08-11
Remote
Du bist die Person, die dafür sorgt, dass kein Kunde still verloren geht. Du hältst die Beziehung zwischen den Calls warm und wach — durch tägliches Monitoring, proaktive Pflege und zuverlässiges Nachfassen. Unsere Account Manager beraten strategisch, du schließt die Lücke dazwischen: Du erkennst früh, wenn sich ein Kunde löst, und handelst, bevor es zu spät ist. Wenn du dranbleibst, bleibt der Kunde.
Werte: Siehe Teaching Socials Manifest (!)
Bewerbung: Bewirb dich mit deinem Lebenslauf, relevanten Referenzen (Kunden- oder Community-Betreuung, Retention-Erfolge, die du verantwortet hast) und einer Antwort auf diese Frage:
Beschreibe einen Kunden, den du aktiv vor dem Absprung bewahrt hast — woran hast du das Risiko erkannt und was hast du konkret getan?
Vorteil:
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Posted: 2026-08-11
TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.
Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?
Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!
Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Potsdam
Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130
Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.
Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.
Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.
Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:
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Posted: 2026-08-11
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Posted: 2026-08-11
<div class="content-intro"><p>Dive in and do the best work of your career at DigitalOcean. Journey alongside a strong community of top talent who are relentless in their drive to build the simplest scalable cloud. If you have a growth mindset, naturally like to think big and bold, and are energized by the fast-paced environment of a true industry disruptor, you’ll find your place here. We value winning together—while learning, having fun, and making a profound difference for the dreamers and builders in the world. </p></div><p>At DigitalOcean, Data Center Engineers play a massive role in the success of our business. Our amazing Data Center team is responsible for maintaining and growing the physical infrastructure of the DigitalOcean cloud, past, present and future. They own everything related to the physical servers and networking gear that enables our company, and our customers to scale.<br>Day to day duties may include everything from replacing a faulty drive in one of our servers, to flying overseas to set up a brand new Data Center from scratch. In exchange for your expertise and enthusiastic interest in DigitalOcean, we can offer you a role on a fast growing, and collaborative team where you'll be given regular opportunities to hone your skills and learn new ones. This position requires you to be onsite at our data center.<br>This is an onsite position</p> <h2><strong>What You’ll Do:</strong></h2> <ul> <li>Deploying and maintaining Data Center infrastructure</li> <li>Racking, stacking and wiring servers, power distribution units, and switches</li> <li>Installing servers, switches, routers, and storage hardware</li> <li>Submitting RMA to equipment manufacturers and shipping and receiving gear to and from remote locations and vendors</li> <li>Submitting and tracking remote work requests and managing server and component inventory</li> <li>Diagnosing and repairing hardware and performing upgrades, integrations, rebuilds and other projects as needed</li> <li>Debugging network, hardware, and Linux OS related issues</li> <li>Inventory and asset management</li> </ul> <h2>What You'll Add to DigitalOcean:</h2> <ul> <li>Experience in deploying, maintaining, and working in a data center environment.</li> <li>Strong troubleshooting skills in networking, hardware, and Linux operating systems, with experience diagnosing and repairing hardware, executing upgrades, and performing hardware installations.</li> <li>Proficient in Linux OS, including working with terminal sessions and command-line interfaces.</li> <li>Excellent verbal and written communication skills, with a collaborative mindset and a positive, can-do attitude.</li> <li>Strong problem-solving abilities, with a keen aptitude for deep technical dives to quickly and efficiently resolve issues.</li> <li>Experience submitting and tracking remote work requests, as well as managing server and component inventory.</li> <li>Willingness to participate in an on-call rotation.</li> <li>Valid driver’s license and comfort with driving.</li> <li>Ability to travel domestically and internationally (10%–15% travel).</li> <li>Capability to remain on your feet throughout the workday.</li> <li>Ability to lift objects up to 50 lbs.</li> </ul> <p class="p1"><span style="color: rgb(0, 0, 0);">*This job is located in Germany</span></p> <p class="p1"><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="font-weight: 400; color: rgb(0, 0, 0);"><em>#LI-Onsite</em></span></span></p> <p class="p1"> </p><div class="content-conclusion"><h2 class="p-rich_text_section"><strong data-stringify-type="bold">Why You’ll Like Working for DigitalOcean</strong></h2> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">We innovate with purpose. </strong>You’ll be a part of a cutting-edge technology company with an upward trajectory, who are proud to simplify cloud and AI so builders can spend more time creating software that changes the world. As a member of the team, you will be a Shark who thinks big, bold, and scrappy, like an owner with a bias for action and a powerful sense of responsibility for customers, products, employees, and decisions.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">We prioritize career development.</strong> At DO, you’ll do the best work of your career. You will work with some of the smartest and most interesting people in the industry. We are a high-performance organization that will always challenge you to think big. Our organizational development team will provide you with resources to ensure you keep growing. We provide employees with reimbursement for relevant conferences, training, and education. All employees have access to LinkedIn Learning's 10,000+ courses to support their continued growth and development.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">We care about your well-being. </strong>Regardless of your location, we will provide you with a competitive array of benefits to support you from our Employee Assistance Program to Local Employee Meetups to flexible time off policy, to name a few. While the philosophy around our benefits is the same worldwide, specific benefits may vary based on local regulations and preferences.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">We reward our employees. </strong>The salary range for this position is based on market data, relevant years of experience, and skills. You may qualify for a bonus in addition to base salary; bonus amounts are determined based on company and individual performance. We also provide equity compensation to eligible employees, including equity grants upon hire and the option to participate in our Employee Stock Purchase Program.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">DigitalOcean is an equal-opportunity employer. </strong>We do not discriminate on the basis of race, religion, color, ancestry, national origin, caste, sex, sexual orientation, gender, gender identity or expression, age, disability, medical condition, pregnancy, genetic makeup, marital status, or military service.</li> </ul> <p><strong data-stringify-type="bold">Application Limit:</strong> You may apply to a maximum of 3 positions within any 180-day period. This policy promotes better role-candidate matching and encourages thoughtful applications where your qualifications align most strongly.</p></div>
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Posted: 2026-08-11
<div class="content-intro"><p class="sc-gEkIjz cjtSrT MuiTypography-root MuiTypography-body1 sc-hoLEA">Raisin is the world’s leading platform for savings and investment products. Founded in 2012, the <strong>FinTech</strong> connects consumers with banks in the EU, the UK and the US. This gives consumers <strong>better interest rates</strong> and banks a <strong>diversified form of refinancing</strong>. Our vision is to offer savings and investments without barriers and thus open up the global 160 trillion euro market.</p> <p class="sc-gEkIjz cjtSrT MuiTypography-root MuiTypography-body1 sc-hoLEA">Raisin currently employs more than 800 people from over 75 countries worldwide. Today, the platform holds over 80 billion euros in assets from <strong>more than one million investors</strong> which have accrued over 5 billion euros in returns.</p></div><p><span style="color: rgb(0, 0, 0);"><strong>Team</strong></span></p> <p>Our Investment and Pension Products (IPP) team is all about helping customers earn a higher return than they can expect from safe bank deposits. Building products that maximize return per unit of risk taken and guide customers towards the risk level that’s optimal for them is the IPP team’s job.</p> <p><br><strong>Your Responsibilities</strong></p> <ul> <li>You have the unusual opportunity to take responsibility for topics along the entire investment products value chain.</li> <li>You’ll be accountable for strategic projects such as the introduction of new investment products, asset classes, strategies, etc.</li> <li>You’ll be a key stakeholder in the development of financial and non-financial features of our products, including the web app and native mobile apps.</li> <li>You’ll contribute to communication related to investments and capital markets for CRM, webinars, and our website.</li> <li>You have shared responsibility for finding the best ways to give our customers exposure to new asset classes, including instrument screening and selection.</li> <li>You’ll analyse data using quantitative and qualitative methods to learn more about our customers and their investment behavior.</li> <li>You serve as a point of contact for all things capital markets for all Raisin stakeholders.</li> <li>You represent the team’s investment philosophy throughout the organization and externally.<strong><br></strong></li> </ul> <p><strong>Your Profile</strong></p> <ul> <li>You are a generalist with strong subject matter expertise in investments; experience with pension products is a plus.</li> <li>A degree in economics, finance, mathematics, or the natural sciences is preferred.</li> <li>Alternatively, you have a degree in another subject (including business) and are committed to skeptical empiricism, both in investments and in business more broadly.</li> <li>You trust your judgment and can work independently. You feel comfortable taking risk-based decisions.</li> <li>You are precise in your language.</li> <li>You have a sense of humor and don’t take yourself too seriously.</li> <li>You care about both processes and results, but much more about results.</li> <li>Exposure to programming languages and basic software development workflows is a plus.</li> <li>Experience with pension products is a plus.</li> </ul> <p><strong>Join our mission, join our team – and grow with us!</strong></p> <p>At Raisin, we care about each other and it is one of our top priorities to foster an open and caring environment in which everyone feels welcome and comfortable. Our culture is strongly driven by our ambitious team, which connects more than 75 different nationalities.</p> <p>As part of our team, you will benefit from:</p> <ul> <li>Employee Development Budget of €2,000 and four full training days per year.</li> <li>Flexible working hours, home office and 30 vacation days.</li> <li>A company pension scheme (Betriebliche Altersvorsorge), which we support with 20%.</li> <li>Enjoy more than 50+ different sports with Urban Sports Club: We subsidize your membership with more than €20 per month. </li> <li>Do you miss being in the office? The Deutschland Ticket gets you there, which we subsidize with €25 per month.</li> <li>Love cycling? With JobRad, lease the bike of your choice and enjoy tax savings, plus Raisin covers your monthly insurance costs.</li> <li>Hungry all the time? Snacks, daily fresh fruit as well as drinks provided at the office.</li> <li>You are moving from another country or city to join us? We may support your relocation.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><a href="https://www.raisin.com/corporate/raisin-applicant-privacy-policy/"><em>Raisin Applicant Privacy Policy</em></a></p> <p data-start="728" data-end="900">We value diversity and the unique experiences each individual brings. If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply.</p> <p data-start="907" data-end="1013">We are an equal opportunity employer and are committed to creating an inclusive environment for everyone, regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, or gender identity.</p></div>
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Posted: 2026-08-11
Remote
<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h2><strong>Staff Forward Deployed Engineer, Agentic SDLC - (EMEA Only)</strong><strong><br></strong><strong><br></strong><strong>An overview of this role</strong></h2> <p>GitLab’s Forward Deployed Engineering team is a field-situated product engineering function focused on strategic customer outcomes, artificial intelligence (AI) adoption, and direct contributions to GitLab’s product. This isn't a traditional field engineering, solutions architecture, or professional services role. As a Staff Forward Deployed Engineer, you'll work closely with customers while maintaining the technical standards and contribution discipline of a Staff-level product engineer.</p> <p>You'll work where strategic customer urgency, complex technical ambiguity, and GitLab product execution intersect. You'll partner directly with strategic customers and teams across Product, Engineering, Support, Site Reliability Engineering (SRE), Solutions Architecture (SA), Customer Success Architecture (CSA), Customer Success Management (CSM), and Professional Services. You'll diagnose and resolve high-impact adoption blockers, contribute production-quality fixes and features, and turn what you learn into repeatable patterns for GitLab and its customers.</p> <h2><strong>Why this role exists</strong></h2> <p>Strategic customers sometimes encounter challenges that are too broad, deep, urgent, or cross-functional for any single team to own from start to finish. These challenges may involve product gaps, performance degradation, scale bottlenecks, AI governance, adoption blockers, architectural constraints, Git usage patterns, continuous integration and continuous delivery (CI/CD) complexity, application programming interface (API) automation, security requirements, or operational instability.</p> <p>Forward Deployed Engineering provides technical stewardship in these moments. The team doesn't simply observe, report, or escalate. You'll engage directly, diagnose the underlying technical problem, collaborate with the right teams, contribute code or technical solutions where appropriate, and transition the outcome into normal ownership once the customer is stable and the learning can be reused.</p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <h3><strong>Product contribution</strong></h3> <ul> <li>Contribute production-quality code to GitLab’s product and adjacent systems.</li> <li>Develop bug fixes, features, integrations, tooling, and performance improvements when strategic customer outcomes require direct engineering work.</li> <li>Work within GitLab’s product and engineering processes, including issue discovery, merge request creation, testing, review, documentation, and maintainability.</li> <li>Partner with Product and Engineering so customer-driven solutions support long-term product direction rather than becoming one-off customizations.</li> <li>Turn blockers discovered in the field into durable product improvements, reference architectures, documentation, and repeatable implementation patterns.</li> </ul> <h3><strong>Strategic technical stewardship</strong></h3> <ul> <li>Engage with strategically important customers when adoption, retention, executive confidence, or public trust is materially at risk.</li> <li>Diagnose complex problems across GitLab product behavior, customer architecture, Git internals, CI/CD workflows, API usage, observability, infrastructure, networking, and cloud environments.</li> <li>Coordinate across Product, Engineering, SRE, Support, SA, CSA, CSM, Professional Services, and customer technical teams to drive resolution from discovery through handoff.</li> <li>Provide recommendations grounded in data, traces, and systems analysis to improve GitLab usage, workflows, automation, and architecture.</li> <li>Create durable outcomes without establishing permanent dependency on Forward Deployed Engineering.</li> </ul> <h3><strong>AI adoption and agentic software development lifecycle</strong></h3> <ul> <li>Drive governed, measurable, and production-oriented adoption of GitLab Duo Agent Platform with strategic customers.</li> <li>Identify and resolve AI adoption blockers involving governance, usage controls, auditability, security, compliance, operating models, workflow design, and integrations.</li> <li>Develop customer-safe adoption patterns for the agentic software development lifecycle (SDLC), AI-assisted development, intent-based review, AI governance, and human-in-the-loop software delivery.</li> <li>Partner with Product, Engineering, Field, and Customer Success teams to turn AI adoption learning into reusable guidance and product improvements.</li> </ul> <h3><strong>Thought leadership</strong></h3> <ul> <li>Create technical narratives grounded in customer experience and product reality that can help shape the industry’s approach.</li> <li>Contribute to Well-Architected Frameworks, whitepapers, webinars, reference architectures, technical strategy memos, and adoption frameworks.</li> <li>Guide ideas through discovery, formulation, validation, amplification, and adoption across GitLab.</li> <li>Partner with SA, CSA, Product, Engineering, Marketing, Product Marketing Management, CSM, Support, and executive stakeholders to make technical thought leadership a shared company capability.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <ul> <li>Staff-level experience building, operating, or improving complex production software systems.</li> <li>Experience contributing to large, mature product codebases with high standards for testing, maintainability, performance, and security.</li> <li>Strong Ruby on Rails or Go experience and the ability to contribute directly to GitLab’s product and adjacent systems.</li> <li>Experience with AI-assisted software development, agentic workflows, AI governance, model evaluation, context management, prompt and workflow design, or AI adoption in enterprise environments.</li> <li>Experience diagnosing complex system behavior across application code, data stores, infrastructure, observability, networking, APIs, and customer usage patterns.</li> <li>Deep knowledge of modern DevSecOps workflows, including Git, merge requests, CI/CD, security controls, compliance needs, and enterprise software delivery.</li> <li>Experience working with strategic customers or senior technical stakeholders in ambiguous, high-impact situations.</li> <li>The ability to coordinate across product, engineering, field, and customer teams without formal authority.</li> <li>Strong written communication and sound judgment, including the ability to create technical narratives and distinguish reusable product work from customer-specific customization.</li> </ul> <h2><strong>Strongly preferred qualifications</strong></h2> <ul> <li>Direct experience with GitLab as a platform, including GitLab.com, GitLab Dedicated, or GitLab Self-Managed.</li> <li>Production experience with Ruby on Rails, Go, PostgreSQL, Redis, Sidekiq, Vue, TypeScript, Kubernetes, Docker, Linux, or observability tools.</li> <li>Deep familiarity with Git internals, repository performance, large-scale Git usage patterns, or GitLab Runner behavior.</li> <li>Experience creating technical thought-leadership materials, such as whitepapers, technical talks, architecture frameworks, requests for comments, public technical writing, or internal strategy documents.</li> <li>A background in performance engineering, site reliability engineering, platform engineering, infrastructure engineering, or distributed systems.</li> <li>Experience working in open source or highly asynchronous engineering environments.</li> </ul> <h2><strong>Technologies and domains</strong></h2> <p>Directly relevant technologies and domains include:</p> <ul> <li>Ruby on Rails</li> <li>Go</li> <li>AI-assisted development and the agentic SDLC</li> <li>PostgreSQL</li> <li>Redis and Sidekiq</li> <li>Git internals</li> <li>GitLab CI/CD and Runner architecture</li> <li>Kubernetes and containers</li> <li>Terraform</li> <li>Linux, networking, observability, and performance analysis</li> <li>Vue and TypeScript</li> <li>APIs and automation</li> <li>DevSecOps governance, security, and compliance</li> </ul> <h2><strong>What this role is not</strong></h2> <p>This role isn't:</p> <ul> <li>A generic field engineering role.</li> <li>A proof-of-concept factory.</li> <li>A replacement for Solutions Architecture, Customer Success Architecture, Customer Success Management, Professional Services, Support, SRE, Product, or Engineering.</li> <li>A customer-specific customization function.</li> <li>Unbilled Professional Services.</li> <li>A requirements-gathering role that only escalates to Product.</li> <li>An AI evangelism role disconnected from product execution.</li> </ul> <h2><strong>Success measures</strong></h2> <p>Success in this role may include:</p> <ul> <li>Stabilizing strategic customer adoption or retention risks.</li> <li>Fixing product bugs or contributing features.</li> <li>Removing AI adoption blockers for strategic accounts.</li> <li>Creating reusable implementation patterns and transitioning them to long-term owners.</li> <li>Producing or enabling Well-Architected Frameworks, whitepapers, webinars, or technical narratives.</li> <li>Resolving cross-functional customer challenges without creating permanent dependency on Forward Deployed Engineering.</li> <li>Equipping Product, Engineering, Support, CSA, CSM, Professional Services, and SA teams with better guidance based on learning from the field.</li> <li>Increasing adoption and effective use of GitLab capabilities, especially GitLab Duo and GitLab Duo Agent Platform, in targeted accounts.</li> </ul> <h2><strong>About the team</strong></h2> <p>The Forward Deployed Engineering team connects strategic customer needs with GitLab product execution. The team works directly with customers and across GitLab to resolve complex adoption challenges, contribute durable product improvements, and create reusable technical guidance. Its goal is to stabilize urgent situations, improve the product, and transition ongoing ownership to the appropriate team rather than create a permanent dependency.</p> <h2><strong>Ideal candidate profile</strong></h2> <p>You're a Staff-level product or platform engineer who can operate in the field without becoming field-only. You're comfortable reading traces, writing production code, debugging architecture, discussing AI governance, leading a customer technical session, opening a merge request, outlining a whitepaper, and coordinating across teams to achieve a strategic customer outcome.</p> <p>You're not simply a strong communicator with technical awareness. You're a credible engineer with the judgment, presence, and narrative ability to turn customer reality into product contributions, adoption guidance, and company-level thought leadership.</p> <p>We welcome candidates with different backgrounds and levels of experience. Many successful candidates don't meet every qualification. If you're excited about this role, we encourage you to apply and let our recruiting team assess your application.</p> <div class="c-message_actions__container c-message__actions"> </div> <div><span style="font-size: xx-small;"><span style="color: white;">Remote-Global</span></span></div><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off </a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a> </li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process. </p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also <a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a> and <a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires <a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the <a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>
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Posted: 2026-08-11
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<div class="content-intro"><p>GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and compliance risk, and accelerate digital transformation. More than 50 million registered users and more than 50% of the Fortune 100* trust GitLab to ship better, more secure software faster.</p> <p>The same principles built into our products are reflected in how our team works: we embrace AI as a core productivity multiplier, with all team members expected to incorporate AI into their daily workflows to drive efficiency, innovation, and impact. GitLab is where careers accelerate, innovation flourishes, and every voice is valued. Our high-performance culture is driven by our values and continuous knowledge exchange, enabling our team members to reach their full potential while collaborating with industry leaders to solve complex problems. <a href="https://www.youtube.com/watch?v=OuZIb5zszQI">Co-create the future with us</a> as we build technology that transforms how the world develops software.</p> <p>*<em>Fortune 500® is a registered trademark of Fortune Media IP Limited, used under license. Claim based on GitLab data. Fortune 100 refers to the top 20% ranked companies in the 2025 Fortune 500 list, published in June 2025. Fortune and Fortune Media IP Limited are not affiliated with, and do not endorse products or services of GitLab.</em></p></div><h2><strong>Staff Forward Deployed Engineer, Agentic SDLC - (EMEA Only)</strong><strong><br></strong><strong><br></strong><strong>An overview of this role</strong></h2> <p>GitLab’s Forward Deployed Engineering team is a field-situated product engineering function focused on strategic customer outcomes, artificial intelligence (AI) adoption, and direct contributions to GitLab’s product. This isn't a traditional field engineering, solutions architecture, or professional services role. As a Staff Forward Deployed Engineer, you'll work closely with customers while maintaining the technical standards and contribution discipline of a Staff-level product engineer.</p> <p>You'll work where strategic customer urgency, complex technical ambiguity, and GitLab product execution intersect. You'll partner directly with strategic customers and teams across Product, Engineering, Support, Site Reliability Engineering (SRE), Solutions Architecture (SA), Customer Success Architecture (CSA), Customer Success Management (CSM), and Professional Services. You'll diagnose and resolve high-impact adoption blockers, contribute production-quality fixes and features, and turn what you learn into repeatable patterns for GitLab and its customers.</p> <h2><strong>Why this role exists</strong></h2> <p>Strategic customers sometimes encounter challenges that are too broad, deep, urgent, or cross-functional for any single team to own from start to finish. These challenges may involve product gaps, performance degradation, scale bottlenecks, AI governance, adoption blockers, architectural constraints, Git usage patterns, continuous integration and continuous delivery (CI/CD) complexity, application programming interface (API) automation, security requirements, or operational instability.</p> <p>Forward Deployed Engineering provides technical stewardship in these moments. The team doesn't simply observe, report, or escalate. You'll engage directly, diagnose the underlying technical problem, collaborate with the right teams, contribute code or technical solutions where appropriate, and transition the outcome into normal ownership once the customer is stable and the learning can be reused.</p> <h2><strong>What you’ll do</strong></h2> <h3><strong>Product contribution</strong></h3> <ul> <li>Contribute production-quality code to GitLab’s product and adjacent systems.</li> <li>Develop bug fixes, features, integrations, tooling, and performance improvements when strategic customer outcomes require direct engineering work.</li> <li>Work within GitLab’s product and engineering processes, including issue discovery, merge request creation, testing, review, documentation, and maintainability.</li> <li>Partner with Product and Engineering so customer-driven solutions support long-term product direction rather than becoming one-off customizations.</li> <li>Turn blockers discovered in the field into durable product improvements, reference architectures, documentation, and repeatable implementation patterns.</li> </ul> <h3><strong>Strategic technical stewardship</strong></h3> <ul> <li>Engage with strategically important customers when adoption, retention, executive confidence, or public trust is materially at risk.</li> <li>Diagnose complex problems across GitLab product behavior, customer architecture, Git internals, CI/CD workflows, API usage, observability, infrastructure, networking, and cloud environments.</li> <li>Coordinate across Product, Engineering, SRE, Support, SA, CSA, CSM, Professional Services, and customer technical teams to drive resolution from discovery through handoff.</li> <li>Provide recommendations grounded in data, traces, and systems analysis to improve GitLab usage, workflows, automation, and architecture.</li> <li>Create durable outcomes without establishing permanent dependency on Forward Deployed Engineering.</li> </ul> <h3><strong>AI adoption and agentic software development lifecycle</strong></h3> <ul> <li>Drive governed, measurable, and production-oriented adoption of GitLab Duo Agent Platform with strategic customers.</li> <li>Identify and resolve AI adoption blockers involving governance, usage controls, auditability, security, compliance, operating models, workflow design, and integrations.</li> <li>Develop customer-safe adoption patterns for the agentic software development lifecycle (SDLC), AI-assisted development, intent-based review, AI governance, and human-in-the-loop software delivery.</li> <li>Partner with Product, Engineering, Field, and Customer Success teams to turn AI adoption learning into reusable guidance and product improvements.</li> </ul> <h3><strong>Thought leadership</strong></h3> <ul> <li>Create technical narratives grounded in customer experience and product reality that can help shape the industry’s approach.</li> <li>Contribute to Well-Architected Frameworks, whitepapers, webinars, reference architectures, technical strategy memos, and adoption frameworks.</li> <li>Guide ideas through discovery, formulation, validation, amplification, and adoption across GitLab.</li> <li>Partner with SA, CSA, Product, Engineering, Marketing, Product Marketing Management, CSM, Support, and executive stakeholders to make technical thought leadership a shared company capability.</li> </ul> <h2><strong>What you’ll bring</strong></h2> <ul> <li>Staff-level experience building, operating, or improving complex production software systems.</li> <li>Experience contributing to large, mature product codebases with high standards for testing, maintainability, performance, and security.</li> <li>Strong Ruby on Rails or Go experience and the ability to contribute directly to GitLab’s product and adjacent systems.</li> <li>Experience with AI-assisted software development, agentic workflows, AI governance, model evaluation, context management, prompt and workflow design, or AI adoption in enterprise environments.</li> <li>Experience diagnosing complex system behavior across application code, data stores, infrastructure, observability, networking, APIs, and customer usage patterns.</li> <li>Deep knowledge of modern DevSecOps workflows, including Git, merge requests, CI/CD, security controls, compliance needs, and enterprise software delivery.</li> <li>Experience working with strategic customers or senior technical stakeholders in ambiguous, high-impact situations.</li> <li>The ability to coordinate across product, engineering, field, and customer teams without formal authority.</li> <li>Strong written communication and sound judgment, including the ability to create technical narratives and distinguish reusable product work from customer-specific customization.</li> </ul> <h2><strong>Strongly preferred qualifications</strong></h2> <ul> <li>Direct experience with GitLab as a platform, including GitLab.com, GitLab Dedicated, or GitLab Self-Managed.</li> <li>Production experience with Ruby on Rails, Go, PostgreSQL, Redis, Sidekiq, Vue, TypeScript, Kubernetes, Docker, Linux, or observability tools.</li> <li>Deep familiarity with Git internals, repository performance, large-scale Git usage patterns, or GitLab Runner behavior.</li> <li>Experience creating technical thought-leadership materials, such as whitepapers, technical talks, architecture frameworks, requests for comments, public technical writing, or internal strategy documents.</li> <li>A background in performance engineering, site reliability engineering, platform engineering, infrastructure engineering, or distributed systems.</li> <li>Experience working in open source or highly asynchronous engineering environments.</li> </ul> <h2><strong>Technologies and domains</strong></h2> <p>Directly relevant technologies and domains include:</p> <ul> <li>Ruby on Rails</li> <li>Go</li> <li>AI-assisted development and the agentic SDLC</li> <li>PostgreSQL</li> <li>Redis and Sidekiq</li> <li>Git internals</li> <li>GitLab CI/CD and Runner architecture</li> <li>Kubernetes and containers</li> <li>Terraform</li> <li>Linux, networking, observability, and performance analysis</li> <li>Vue and TypeScript</li> <li>APIs and automation</li> <li>DevSecOps governance, security, and compliance</li> </ul> <h2><strong>What this role is not</strong></h2> <p>This role isn't:</p> <ul> <li>A generic field engineering role.</li> <li>A proof-of-concept factory.</li> <li>A replacement for Solutions Architecture, Customer Success Architecture, Customer Success Management, Professional Services, Support, SRE, Product, or Engineering.</li> <li>A customer-specific customization function.</li> <li>Unbilled Professional Services.</li> <li>A requirements-gathering role that only escalates to Product.</li> <li>An AI evangelism role disconnected from product execution.</li> </ul> <h2><strong>Success measures</strong></h2> <p>Success in this role may include:</p> <ul> <li>Stabilizing strategic customer adoption or retention risks.</li> <li>Fixing product bugs or contributing features.</li> <li>Removing AI adoption blockers for strategic accounts.</li> <li>Creating reusable implementation patterns and transitioning them to long-term owners.</li> <li>Producing or enabling Well-Architected Frameworks, whitepapers, webinars, or technical narratives.</li> <li>Resolving cross-functional customer challenges without creating permanent dependency on Forward Deployed Engineering.</li> <li>Equipping Product, Engineering, Support, CSA, CSM, Professional Services, and SA teams with better guidance based on learning from the field.</li> <li>Increasing adoption and effective use of GitLab capabilities, especially GitLab Duo and GitLab Duo Agent Platform, in targeted accounts.</li> </ul> <h2><strong>About the team</strong></h2> <p>The Forward Deployed Engineering team connects strategic customer needs with GitLab product execution. The team works directly with customers and across GitLab to resolve complex adoption challenges, contribute durable product improvements, and create reusable technical guidance. Its goal is to stabilize urgent situations, improve the product, and transition ongoing ownership to the appropriate team rather than create a permanent dependency.</p> <h2><strong>Ideal candidate profile</strong></h2> <p>You're a Staff-level product or platform engineer who can operate in the field without becoming field-only. You're comfortable reading traces, writing production code, debugging architecture, discussing AI governance, leading a customer technical session, opening a merge request, outlining a whitepaper, and coordinating across teams to achieve a strategic customer outcome.</p> <p>You're not simply a strong communicator with technical awareness. You're a credible engineer with the judgment, presence, and narrative ability to turn customer reality into product contributions, adoption guidance, and company-level thought leadership.</p> <p>We welcome candidates with different backgrounds and levels of experience. Many successful candidates don't meet every qualification. If you're excited about this role, we encourage you to apply and let our recruiting team assess your application.</p><div class="content-conclusion"><h4><strong>How GitLab Supports Full-Time Employees</strong></h4> <ul> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/">Benefits to support your health, finances, and well-being</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/time-off-and-absence/time-off-types/#flexible-paid-time-off-pto">Flexible Paid Time Off </a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/company/culture/inclusion/tmrg-tmag/">Team Member Resource Groups</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/total-rewards/stock-options/">Equity Compensation & Employee Stock Purchase Plan</a></li> <li><a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/people-group/learning-and-development/growth-and-development/">Growth and Development Fund</a></li> <li><a href="https://about.gitlab.com/handbook/total-rewards/benefits/general-and-entity-benefits/#parental-leave">Parental Leave</a> </li> </ul> <p>Please note that we welcome interest from candidates with varying levels of experience; many successful candidates do not meet every single requirement. Additionally, studies have shown that people from <a href="https://about.gitlab.com/company/culture/inclusion/#examples-of-select-underrepresented-groups">underrepresented groups</a> are less likely to apply to a job unless they meet every single qualification. If you're excited about this role, please apply and allow our recruiters to assess your application.</p> <hr> <p><strong>Country Hiring Guidelines: </strong>GitLab hires new team members in countries around the world. All of our roles are remote, however some roles may carry specific location-based eligibility requirements. Our Talent Acquisition team can help answer any questions about location after starting the recruiting process. </p> <p><strong>Privacy Policy: </strong>Please review our <a href="https://handbook.gitlab.com/handbook/hiring/candidate-faq/recruitment-privacy-policy/" target="_blank">Recruitment Privacy Policy.</a> Your privacy is important to us.</p> <p>GitLab is proud to be an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. GitLab’s policies and practices relating to recruitment, employment, career development and advancement, promotion, and retirement are based solely on merit, regardless of race, color, religion, ancestry, sex (including pregnancy, lactation, sexual orientation, gender identity, or gender expression), national origin, age, citizenship, marital status, mental or physical disability, genetic information (including family medical history), discharge status from the military, protected veteran status (which includes disabled veterans, recently separated veterans, active duty wartime or campaign badge veterans, and Armed Forces service medal veterans), or any other basis protected by law. GitLab will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. See also <a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#equal-employment-opportunity-policy" target="_blank">GitLab’s EEO Policy</a> and <a href="https://about.gitlab.com/handbook/labor-and-employment-notices/#eeoc-us-equal-employment-opportunity-commission-notices" target="_blank">EEO is the Law</a>. If you have a disability or special need that requires <a href="https://about.gitlab.com/handbook/people-policies/inc-usa/#reasonable-accommodation" target="_blank">accommodation</a>, please let us know during the <a href="https://about.gitlab.com/handbook/hiring/interviewing/#adjustments-to-our-interview-process" target="_blank">recruiting process</a>.</p></div>
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<p>Our Strategic Account Executives target and close new business with Datadog’s largest, most strategic customers and prospects. In this role you’ll be focused on uncovering the pain points organizations face as they operate in or migrate to a cloud environment at scale as well as delivering the appropriate Datadog solution.</p> <p><em>At Datadog, we place value in our office culture - the relationships and collaboration it builds and the creativity it brings to the table. We operate as a hybrid workplace to ensure our Datadogs can create a work-life harmony that best fits them.</em></p> <p> </p> <p><strong>What You’ll Do:</strong></p> <ul> <li>Prospect into large Fortune 1000 companies while running an efficient sales process</li> <li>Maintain, build and own specific relationship maps for your territory including existing relationships and aspirational contacts</li> <li>Develop a deep comprehension of customer's business</li> <li>Negotiate favorable pricing and business terms with large commercial enterprises by selling value and ROI</li> <li>Handle existing customer expectations while expanding reach and depth into assigned territory</li> <li>Demonstrate resourcefulness when faced with challenges that defy easy solution</li> <li>Have intuitive sense of necessary steps to close business and gain customer validation</li> <li>Identify robust set of business drivers behind all opportunities</li> <li>Ensure high forecasting accuracy and consistency</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Who You Are: </strong></p> <ul> <li>Someone with 5+ years closing experience (mix of field selling within mid-market and enterprise)</li> <li>Driven and have met/exceeded direct sales goals of 1M+ and operated with an average deal size of $100k+</li> <li>Able to demonstrate methodology to prospect and build pipeline on your own</li> <li>Experienced in working for an innovative tech company (SaaS, IT infrastructure or similar preferred)</li> <li>Experienced in selling into large Fortune 1000 companies with the ability to win new logos</li> <li>Role requires regular travel to client sites, within your area and other regions, using various modes of transportation (car, train, air), depending on business needs.</li> </ul> <p> </p> <p><em>Datadog values people from all walks of life. We understand not everyone will meet all the above qualifications on day one. That's okay. If you’re passionate about technology and want to grow your skills, we encourage you to apply.</em></p> <p> </p> <p><strong>Benefits and Growth: </strong></p> <ul> <li>High income earning opportunities based on self performance</li> <li>New hire stock equity (RSU) and employee stock purchase plan (ESPP)</li> <li>Continuous professional development, product training, and career pathing </li> <li>Sales training in MEDDIC and Command of the Message </li> <li>Intra-departmental mentor and buddy program for in-house networking </li> <li>An inclusive company culture, opportunity to join our Community Guilds</li> <li>Generous and competitive medical benefits package</li> <li>Retirement savings match</li> <li>Pet adoption and insurance program</li> </ul> <p> </p> <p><em>Benefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog</em></p> <p> </p> <p> </p> <p style="color: white;">#LI-AK2</p> <p style="color: white;">#LI-Remote This is a remote position</p> <p style="color: white;">#LI-Remote</p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>About Datadog: </strong></p> <p>Datadog is the leading observability and security platform for the AI era, providing businesses with unified visibility across the technology stack to manage complexity at scale. It brings applications, infrastructure, data, models, and security into one place, using AI to detect and resolve issues before they impact customers. Trusted globally by Fortune 500 companies and high-growth AI leaders, Datadog enables businesses to move faster with clarity and confidence. Learn more about #DatadogLife on <a href="https://www.instagram.com/datadoghq/?hl=en" target="_blank">Instagram</a>, <a href="https://www.linkedin.com/company/datadog" target="_blank">LinkedIn,</a> and <a href="https://learn.datadoghq.com/" target="_blank">Datadog Learning Center. </a></p> <hr> <p data-renderer-start-pos="215"><strong data-renderer-mark="true">Equal Opportunity at Datadog:</strong></p> <p>Datadog is proud to offer <a href="https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088_EEOC_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf" target="_blank">equal employment opportunity</a> to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and other characteristics protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our <a href="https://www.datadoghq.com/legal/candidate-legal-notices/" target="_blank">Candidate Legal Notices</a> for your reference. </p> <p>Datadog endeavors to make our Careers Page accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please complete <a href="https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeoJeduEZ2NdZF_65uZmWUrCM-zee7yADXX1s6Xr9zAGq8iKA/viewform" target="_blank">this form</a>. This form is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications. </p> <p data-renderer-start-pos="662"><strong data-renderer-mark="true">Privacy and AI Guidelines:</strong></p> <p data-renderer-start-pos="662">Any information you submit to Datadog as part of your application will be processed in accordance with Datadog’s <a class="c-link" href="https://www.datadoghq.com/legal/applicant-candidate-privacy/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.datadoghq.com/legal/applicant-candidate-privacy/" data-sk="tooltip_parent">Applicant and Candidate Privacy Notice</a>. For information on our AI policy, please visit <a href="https://www.datadoghq.com/legal/interviewing-at-datadog-ai-guidelines/" target="_blank">Interviewing at Datadog AI Guidelines</a>.</p></div>
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Posted: 2026-08-11
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Du studierst und willst mehr als einen „Nebenjob“? Du willst Verantwortung, klare Ziele und ein Umfeld, in dem Leistung zählt? Dann ist diese Werkstudentenrolle dein Einstieg in die Finanzberatung, mit strukturiertem Onboarding, Coaching und einem klaren Weg in ein Trainee-Programm.
Diese Rolle ist unternehmerisch geprägt und bietet dir die Möglichkeit, dich aktiv einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Leistung und Eigeninitiative spielen dabei eine zentrale Rolle, gleichzeitig wirst du durch strukturiertes Onboarding, Coaching und ein erfahrenes Team unterstützt.
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) sind erforderlich, da die Ausbildung, die Kommunikation im Team sowie die Perspektive Richtung IHK vollständig auf Deutsch stattfinden.
Startphase (erste Wochen):
Terminaufbau: Du vereinbarst Kundentermine (Telefon, Netzwerk, Leads) und baust eine saubere Pipeline auf.
Prozesslernen: Du lernst Gesprächsleitfäden, Bedarfsermittlung, Nachbereitung und Dokumentationsstandards.
Performance-Optimierung: Du arbeitest mit KPIs, bekommst Feedback und verbesserst systematisch deine Ergebnisse.
Im weiteren Verlauf:
Analyse & Vorbereitung: Du unterstützt bei der Analyse von Kundensituationen und bereitest Beratungsunterlagen strukturiert vor.
Kundenkontakt: Du begleitest Gespräche (je nach Stand), übernimmst Follow-ups und sorgst für klare nächste Schritte.
Dokumentation & Organisation: Du hältst Prozesse sauber, dokumentierst konsequent und stellst Verlässlichkeit sicher.
Teamarbeit: Du arbeitest eng mit einem leistungsstarken Team und übernimmst Verantwortung für deine Aufgabenpakete.
Strukturierter Einstieg: Trainingsplan, Leitfäden, klare Standards
Mentoring & Coaching: regelmäßiges Feedback, klare Ziele
Leistungsorientierte Vergütung (Erfolgslogik – du wirst für Output belohnt)
Skalierbare Perspektive: Option auf Übernahme ins Trainee-Programm
Remote möglich – eigenverantwortlich statt “nach Uhr”
Team mit Performance-Kultur: klare Kommunikation, klare Ergebnisse
du einen typischen Werkstudentenjob mit “ein paar Stunden nebenbei” suchst
du Telefon/Terminaufbau vermeiden willst
dein Deutsch unter C1 liegt
du lieber Sicherheit als Entwicklung priorisierst
Immatrikuliert (Uni/FH)
Deutsch mindestens C1 (mündlich & schriftlich)
Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit
Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
Lust auf Leistung und messbare Ergebnisse
Erste Erfahrung in Vertrieb, Service, Beratung, Sport-/Leistungskultur
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Posted: 2026-08-11
<p data-pm-slice="1 1 []"><strong>Req ID:</strong> FEQ427R219</p> <p>Databricks is looking for a bold, strategic, and execution-oriented senior executive to lead our Energy industry go-to-market (GTM) motion across the Europe, Middle East, and Africa (EMEA) region. As a key member of our global industry GTM team, you will shape and drive how Databricks engages the energy sector in one of the world's most dynamic markets. Reporting to the Global GTM Head for Manufacturing, Transportation, and Energy, you will collaborate deeply on a day-to-day basis with EMEA sales, field engineering, and GTM leadership.</p> <p>You will operate at the intersection of industry expertise, customer engagement, and commercial strategy, helping Databricks win in a market where data and AI are redefining how energy systems are built and optimized to support future economic growth. If you bring deep industry domain knowledge, the ability to set the vision for AI at the world’s largest energy companies, and a proven track record of harnessing the transformative potential of data and AI to drive real business value, we want to hear from you.</p> <p><strong>Key Responsibilities:</strong></p> <ul> <li><strong>Strategic Vision & Executive Engagement:</strong> Lead AI vision-setting engagements with top energy accounts, advising CEOs and executive teams on strategic adoption and impact. Cultivate and maintain executive-level relationships with customers, partners, and key industry stakeholders across the EMEA region.</li> <li><strong>GTM Strategy & Pipeline Growth:</strong> Lead the strategic and operational execution of GTM initiatives across the energy sector in EMEA, including oil and gas, power and utilities, renewables, and mining. Drive pipeline growth and accelerate customer adoption. Define, track, and report on key performance indicators (KPIs) for GTM initiatives, continuously refining plans based on data and field insights.</li> <li><strong>Cross-Functional Alignment:</strong> Build strong alignment with EMEA sales, field engineering, marketing, partnerships, and product teams. Develop and execute industry-specific GTM programs that convert market opportunity into revenue.</li> <li><strong>Thought Leadership & Market Analysis:</strong> Develop and deliver thought leadership through industry publications, conferences, and executive briefings to position Databricks as the platform of choice for the industry. Provide ongoing analysis of market trends, competitive dynamics, and customer needs to sharpen our industry strategy and identify high-value growth opportunities.</li> <li>Travel regularly to support customer meetings, executive engagements, and industry events.</li> </ul> <p><strong>Qualifications:</strong></p> <ul> <li><strong>Education:</strong> Bachelor's degree in Business, Engineering, or a related field. An MBA or equivalent post-graduate qualification is strongly preferred.</li> <li><strong>Industry Leadership:</strong> 10+ years of leadership experience in the energy sector. This must include at least 5 years in a GTM, strategy, or business development role within strategic consulting (ex-MBB preferred) and product-led technology companies.</li> <li><strong>Commercial Success:</strong> Proven success taking technology products or platforms to market with a clear industry focus and measurable commercial outcomes.</li> <li><strong>Domain Expertise:</strong> Expert-level domain knowledge in one or more of the following areas: subsurface intelligence, industrial AI, energy and commodity trading, and grid resilience. Familiarity with key energy industry standards bodies and frameworks across the EMEA region. Strong understanding of the modern data and AI technology landscape and how it applies to every aspect of the energy sector.</li> <li><strong>Soft Skills & Collaboration:</strong> Demonstrated ability to influence and lead cross-functional teams without direct authority in a matrixed, fast-moving organization. A track record of building trusted relationships with senior executives in a multilingual, multicultural market like EMEA. Exceptional communication skills—both written and verbal—with the ability to translate technical and data concepts into compelling business narratives for executive audiences.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>About Databricks</strong></p> <p><span style="font-family: arial, sans-serif;">Databricks is the Data and AI company. More than 20,000 organizations worldwide — including adidas, AT&T, Bayer, Block, Mastercard, Rivian, Unilever, and 70% of the Fortune 500 — rely on the Databricks Data + AI Platform to build and scale data and AI apps, analytics and agents. Headquartered in San Francisco with 30+ offices around the globe, Databricks offers a unified platform that includes Genie, Lakebase, Agent Bricks, Lakeflow, Lakehouse, and Unity Catalog. To learn more, follow Databricks on <a href="https://www.linkedin.com/company/databricks">LinkedIn</a>, <a href="https://x.com/databricks">X</a>, <a href="https://www.youtube.com/@Databricks">YouTube</a>, and <a href="https://www.instagram.com/databricksinc/?hl=en">Instagram</a>.<br><br><strong>Benefits<br><br></strong></span>At Databricks, we strive to provide comprehensive benefits and perks that meet the needs of all of our employees. For specific details on the benefits offered in your region click <a href="https://docs.google.com/document/d/154un3e8Xav4BceOSlcYFZRGEuQI54xMxVydRwQn54eQ/edit?usp=sharing">here</a>.<br><br></p> <p><strong>Our Commitment to Diversity and Inclusion</strong></p> <p>At Databricks, we are committed to fostering a diverse and inclusive culture where everyone can excel. We take great care to ensure that our hiring practices are inclusive and meet equal employment opportunity standards. Individuals looking for employment at Databricks are considered without regard to age, color, disability, ethnicity, family or marital status, gender identity or expression, language, national origin, physical and mental ability, political affiliation, race, religion, sexual orientation, socio-economic status, veteran status, and other protected characteristics.</p> <p><strong>Compliance</strong></p> <p><strong><span style="font-weight: 400;">If access to export-controlled technology or source code is required for performance of job duties, it is within Employer's discretion whether to apply for a U.S. government license for such positions, and Employer may decline to proceed with an applicant on this basis alone.</span></strong></p></div>
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Posted: 2026-08-11
<p><strong>Why Scout24?</strong> <br>Scout24 is home of ImmoScout24, Germany’s #1 for real estate. With ImmoScout24 we have been revolutionizing the real estate market in Germany and Austria for more than 25 years. Our goal is to build a digital ecosystem that brings homeowners, seekers, and agents together. Finding the right home and property is one of the most important decisions in life. So is your career! <strong>#WorkingatScout24</strong> means being part of a diverse and inclusive team of around 1100 colleagues and 58 nationalities. We embrace difference and celebrate individuality. By encouraging open mindedness and authenticity we enable a true learning culture and prepare the ground for personal development. Mistakes are a chance to grow and to innovate. Together we act proactively, strive for improvement, and take responsibility. We talk about success and challenge while treating each other with respect because we are <strong>#oneteam</strong>. </p> <p>If this sounds interesting to you, we would love to see you joining us! Even if you may not tick all the boxes of the job requirements, we are happy to hear about the value you can add to the team. Grow with us!. <strong>Welcome home! </strong> </p> <p>Aside from our people and company culture we are offering awesome benefits that make Scout24 a great place to work! </p> <ul> <li><strong>Compensation:</strong> A competitive salary package and a bonus on top. </li> <li><strong>Flexibility:</strong> We offer a hybrid work model with three days of on-site work per week in the office, and you can organize the remaining days as you wish. We offer you 30 days of vacation per year.</li> <li><strong>Work from abroad: </strong>We offer you the possibility to work from abroad for 10 days per year, subject to the business requirements of the company and team.</li> <li><strong>Relocation:</strong> Our relocation agency supports you with your visa process and an attractive relocation package. </li> <li><strong>Use our products: </strong>As an employee you can take advantage of our plus membership for tenants on ImmoScout24 to find a new place to live. </li> <li><strong>Development:</strong> Dedicated learning time per month, online courses on our ScoutAcademy, regular book challenges, structured feedback, “Lunch & Learn”-Events and individual career paths to push your career to the next level. </li> <li><strong>Have kids?</strong> We'll support you with a professional family service, which helps you to find a childcare center or offers emergency childcare. </li> <li><strong>Furry feel good manager</strong>: Bring your dog to work (upon approval, as we prioritise the well-being of our employees and ensure that our dog policy is considerate of allergic individuals and prevents overcrowding on each office floor). </li> <li><strong>Mobility:</strong> We subsidize public transport or Job Bikes. </li> <li><strong data-stringify-type="bold">Commitment to sustainability and</strong> <strong data-stringify-type="bold">Diversity, Equity & Inclusion (DEI)</strong>: We have clear environmental and climate protection goals and are involved in social activities and charitable organizations throughout the year. We live the diversity. Our theme weeks on diversity, mental well-being, and other social issues give us time and space to develop ourselves on DEI and sustainability.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Pension scheme</strong>: We offer a company pension scheme and support your own contribution with an attractive subsidy.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong>Most innovative office: </strong>Our office is barrier-free and in the heart of Berlin right at the central station. It was awarded for the most innovative office concept. We have an own gym with regular courses, napping room, rooftop terrace, organic coffee, cafeteria, 100% green electricity and a massage therapist that comes in once a week.</li> <li data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><strong data-stringify-type="bold">Health: </strong>Life Situation Coaching, regular health check ups</li> <li><strong>We are a tech company:</strong> We work with the latest technical tools and hardware. </li> </ul> <p class="p1">The Employee Experience Team is part of Scout24’s Tech organization. We improve the employee experience by turning operational needs into reliable, scalable digital services and automation. Working across People, Employee Technology, and other business and technical teams, we understand workflows, connect enterprise systems, improve service quality, and build reusable foundations for future use cases.</p> <p class="p1">In this role, you will take end-to-end ownership of AI-enabled employee services: from working with domain experts and shaping ambiguous problems to designing, building, evaluating, deploying, and continuously improving solutions in production. You will have the autonomy to make architectural decisions, establish reusable engineering patterns, and help shape how responsible AI automation is implemented across future use cases at Scout24.</p> <p><strong>How your role will look like:</strong></p> <ul> <li class="li1">Partner with business and technical teams to understand workflows, constraints, risks, failure modes, and desired outcomes before shaping solutions.</li> <li class="li1">Own the technical direction, implementation, reliability, maintenance, and continuous evolution of AI-enabled employee services.</li> <li class="li1">Design and build production-ready AI applications using suitable patterns such as retrieval, structured outputs, tool use, document processing, and multi-step workflows.</li> <li class="li1">Define appropriate human-review and escalation points for sensitive, uncertain, exceptional, or policy-dependent decisions.</li> <li class="li1">Integrate AI-enabled workflows with enterprise systems, APIs, data sources, and operational processes through reliable interfaces and secure data flows.</li> <li class="li1">Establish evaluation approaches from the outset, including representative test cases, quality criteria, risk scenarios, release thresholds, and regression checks.</li> <li class="li1">Build and operate the surrounding production software, including data models, background processing, automated testing, delivery pipelines, observability, and incident response.</li> <li class="li1">Monitor quality, safety, latency, cost, adoption, and business outcomes, using production evidence to continuously improve the system and its underlying engineering patterns.</li> </ul> <p><strong>What you need to succeed:</strong></p> <ul> <li class="li1">Senior-level software engineering experience, with strong system-design skills and experience delivering reliable, scalable applications in production.</li> <li class="li1">Hands-on experience taking at least one AI-enabled application beyond the prototype stage into production, including implementation, evaluation, deployment, and operation.</li> <li class="li1">Strong backend or full-stack engineering fundamentals, including APIs, data modelling, asynchronous processing, automated testing, debugging, delivery pipelines, observability, and maintainable code.</li> <li class="li1">Practical experience with production LLM applications, including prompt and context engineering, structured outputs, retrieval-augmented generation, and evaluation approaches.</li> <li class="li1">Sound judgement in choosing when AI adds value and when deterministic software or human decision-making is more appropriate, reliable, or efficient.</li> <li class="li1">Strong ownership, structured problem-solving, and collaborative working skills, with the ability to turn ambiguous needs and operational constraints into pragmatic technical solutions.</li> <li class="li1">Working knowledge of privacy, security, access control, hallucination risk, latency, reliability, model selection, cost, tool-calling, and multi-step or agentic workflows; fluency in English.</li> <li>Experience leveraging AI tools to drive problem-solving and productivity, maintaining effective human oversight and judgement.</li> </ul> <p class="p1"><strong>Nice to have:</strong></p> <ul class="ul1"> <li class="li2">Experience with multimodal AI or document-based workflows.</li> <li class="li2">Familiarity with orchestration frameworks or comparable technologies for building and operating AI applications.</li> <li class="li2">Experience developing AI assistants, workflow agents, or document-processing solutions.</li> <li class="li2">Experience with enterprise workflows involving approvals, exceptions, auditability, and appropriate human oversight.</li> <li class="li2">Familiarity with interoperability standards for connecting AI applications with tools, systems, and data sources.</li> </ul> <p>We aim to further enhance the diversity of our company and support the professional development of people with disabilities. We have a disability representative who will assist you throughout the application process. If you require this support, please let us know in advance.</p>
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Posted: 2026-08-11
<div class="content-intro"><h3>About ClickHouse</h3> <p>Recognized on the 2025 Forbes Cloud 100 list, ClickHouse is one of the most innovative and fast-growing private cloud companies. With more than 4,000 customers and ARR that has grown over 250 percent year over year, ClickHouse leads the market in real-time analytics, data warehousing, observability, and AI workloads.</p> <p>The company’s sustained, accelerating momentum was recently validated by a $400M Series D financing round. Over the past three months, customers including Capital One, Lovable, Decagon, Polymarket, and Airwallex have adopted the platform or expanded existing deployments. These customers join an established base of AI innovators and global brands such as Meta, Cursor, Sony, and Tesla.</p> <p>We’re on a mission to transform how companies use data. Come be a part of our journey!</p></div><p>ClickHouse is on a mission to grow a <strong>vibrant user community</strong> and establish ourselves as a <strong>cloud-first company</strong>. We are seeking an experienced <strong>Solutions Architect</strong> to help expand our presence in the region by empowering customers and users to unlock the full potential of ClickHouse. This is an exciting opportunity to join after the <strong>general availability of our serverless Cloud product</strong> and play a pivotal role in defining how it is positioned and adopted in the market.</p> <p>Our ideal candidate is a <strong>technical thought leader</strong> with strong customer facing skills, capable of bridging business objectives with technical solutions. In this role, you’ll serve as a trusted advisor, guiding clients on how to leverage ClickHouse for real time analytics, cloud native applications, and enterprise-scale workloads.</p> <h3><strong>What You’ll Be Doing</strong></h3> <ul> <li>Translate complex business and technical requirements into <strong>scalable solution designs</strong>, covering architecture, migrations, workflows, and data visualization.</li> <li>Work directly with stakeholders across every level; from the <strong>C-suite to data scientists and developers</strong>, to enable customer success.</li> <li>Evangelize ClickHouse’s vision and capabilities, driving adoption and securing strategic commitments.</li> <li>Apply a <strong>solution based approach</strong> to demonstrate and deliver customer value.</li> <li>Lead new initiatives that help customers transform raw data into actionable insights aligned with their business outcomes.</li> </ul> <h3><strong>What You Bring</strong></h3> <ul> <li><strong>5+ of experience</strong> with open source software business models; strong proficiency in <strong>cloud and infrastructure technologies</strong>.</li> <li>Hands on experience with <strong>scalable, highly available distributed systems</strong>.</li> <li>Proven ability to create <strong>proofs of concept (POCs)</strong> and <strong>reference implementations</strong> that drive customer adoption.</li> </ul> <h3><strong>Bonus Points For</strong></h3> <ul> <li>Experience deploying applications or selling into environments with major cloud providers (AWS, GCP, Azure).</li> <li>Familiarity with <strong>database programming and data modeling</strong></li> </ul><div class="content-conclusion"><h3><strong>Compensation</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">For roles based in the <strong>United States</strong>, t</span>he typical starting salary range for this position is listed above. In certain locations, such as the San Francisco Bay Area and the New York City Metro Area, a premium market range may apply, as listed.</p> <p class="p1">These salary ranges reflect what we reasonably and in good faith believe to be the minimum and maximum pay for this role at the time of posting. The actual compensation may be higher or lower than the amounts listed, and the ranges may be subject to future adjustments.</p> <p class="p1">An individual’s placement within the range will depend on various factors, including (but not limited to) education, qualifications, certifications, experience, skills, location, performance, and the needs of the business or organization.</p> <p><span style="font-weight: 400;">If you have any questions or comments about compensation as a candidate, please get in touch with us at <a ---------- <h3><strong>Perks</strong></h3> <ul> <li style="font-weight: 400;"><strong>Flexible work environment</strong><span style="font-weight: 400;"> - ClickHouse is a globally distributed company and remote-friendly. We currently operate in over 20 countries.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Healthcare</strong><span style="font-weight: 400;"> - Employer contributions towards your healthcare.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Equity in the company</strong><span style="font-weight: 400;"> - Every new team member who joins our company receives stock options.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Time off</strong><span style="font-weight: 400;"> - Flexible time off in the US, generous entitlement in other countries.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>A $500 Home office setup </strong><span style="font-weight: 400;">if you’re a remote employee.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Global Gatherings </strong>– We believe in the power of in-person connection and offer opportunities to engage with colleagues at company-wide offsites.</li> </ul> <p><strong>Culture - We All Shape It</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">As part of a rapidly scaling start up, you will be instrumental in shaping our culture. </span></p> <p><span style="font-weight: 400;">Are you interested in finding out more about our culture? Learn more about our values <a href="https://clickhouse.com/company/careers">here</a>. Check out our<a href="https://clickhouse.com/blog"> blog posts</a> or follow us on <a href="https://www.linkedin.com/company/clickhouseinc/life/0c1ee7f4-2129-488d-b413-e7f6270659fd/?viewAsMember=true">LinkedIn</a> to find out more about what’s happening at ClickHouse.</span></p> <p><strong>Equal Opportunity & Privacy </strong></p> <p>ClickHouse provides equal employment opportunities to all employees and applicants and prohibits discrimination and harassment of any type based on factors such as race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws. </p> <p><span style="font-weight: 400;">Please see <a href="https://clickhouse.com/legal/applicant-privacy-notice" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.elastic.co/legal/applicant-privacy-statement&source=gmail&ust=1611068262479000&usg=AFQjCNG3orAPk5sJIr9WVm0ZDxYw82c5DA">here</a> for our Privacy Statement.</span></p></div>
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Posted: 2026-08-11
As our Team Lead HR Operations, you are the operational anchor and execution driver of our People engine across German and global entities. You balance empathetic team leadership with ultimate end-to-end accountability for operational delivery, adherence to service SLAs, high data quality standards, and continuous process evolution.
You lead a team of currently three (2 HR Operations Specialists, 1 HR Coordinator), with a focus split across Team Leadership & Governance (40%), Hands-On HR Operational Execution (40%), and Process Optimization & AI Adoption (20%).
This role is designed for someone with the ambition to elevate HR Operations toward a modern, global-first, and zero-backlog setup. You lead by working alongside your team in daily operations (payroll runs, legal contract architecture, onboarding & offboarding best practices) while enforcing robust SOPs, always keeping the internal knowledge base up-to-date, setting clear performance expectations, and navigating constructive change discussions. In close collaboration with your team, cross-functional partners (IT, Finance, Office, Legal, Business), and internal SMEs, you operationalize automated workflows and AI implementations to ensure our process infrastructure scales smoothly as the company grows further.
Team Leadership & Operational Oversight (40%)
End-to-End Ownership: Hold ultimate accountability for the accuracy, timeliness, and legal compliance of all HR Operations workflows across all global entities, tailoring according to the differentiating needs of companies in startup vs. scaleup mode. Define, monitor, and enforce clear response times and resolution SLAs for employee inquiries and internal requests, fostering a fast, solution-oriented, and reliable service culture. Set and maintain high standards for the team.
Workload & Performance Management: Actively oversee task distribution, monitor team capacity, and manage individual performance. Coach and mentor direct reports, encouraging them to question the status quo and grow their technical and operational capabilities. Address skill gaps, provide direct feedback, and support development.
Knowledge Architecture: Oversee the creation and continuous maintenance of operating procedures and internal documentation across all operational routines to eliminate single points of failure and ensure seamless knowledge transfer.
Global-First Execution: Ensure international HR lifecycle processes are executed with the same quality, accuracy, and premium employee experience as German operations.
Escalation & Change Navigation: Act as the primary escalation point for team or employee issues, while constructively managing resistance during process changes.
Core Hands-On HR Operations (40%)
Cross-Functional Work: Drive tight operational alignment with group-intern (TA, IT, Finance, …) and Business stakeholders, to execute frictionless "click-to-xx" workflows, e.g. "Day-1-ready" hardware/system access setups incl. Coordination of appointments and information to hiring managers.
Payroll Execution: Steer the monthly German and international payroll preparation, data validation, and vendor coordination.
Contract & Mobility: Oversee and issue standard employment contract/document creation, and facilitate global mobility and relocation procedures.
Data & HRIS: Manage process-related updates in Personio; maintaining clean master data & e-files, and ensuring meaningful reporting for internal stakeholder and management.
Smart Workflows & AI Integration (20%)
Continuous Improvements: Work with the team to identify operational bottlenecks and execute structured improvements that eliminate manual work.
Operational AI Adoption: Drive the practical adoption of AI tools within the team, ensuring new systems are actively embedded in daily routines, document creation, and employee inquiries rather than remaining theoretical.
HR Operations Blueprinting & Inventory: Conduct end-to-end checks of our HR workflows, and further potential for tool integration, mapping out bottlenecks, eliminating redundancies, and executing a follow-up plan to streamline daily operations and support organizational growth with minimal administrative overhead.
Next-Level Payroll Revamp: Makeover of our German and international payroll preparation, integrating meaningful software tools and automated validation checks to eliminate manual entry and reach maximum payout accuracy.
Relocation & Immigration Revamp: Take over our global mobility support and manage external service providers for a seamless relocation experience.
AI-Powered Operations: Co-Lead practical implementation initiatives leveraging AI processing and automation opportunities into daily HR tasks.
Hands-On HR Ops Mastery: 6+ years of direct experience in HR Operations, HR Administration, and Payroll.
Leadership & Performance Management: First leadership experience (team lead, interim lead, or strong mentoring role) in a fast-paced environment (scale-up, dynamic, ideally SaaS from 500 to 2000+ employees).
Operational Accountability: Proven ability to hold outcome responsibility while staying actively engaged in execution.
Project Track Record: Experience executing operational projects (payroll revamp, audit, tool implementation).
Education & Domain Expertise: Degree or HR qualification; strong knowledge of German labor law, payroll execution, and mobility.
HRIS Expertise: Heavy-user (ideally Admin) in HRIS (Personio preferred) and tool integration, driven by a #ZeroManualWork orientation.
Future-Proof Mindset & AI Literacy: A strong intrinsic interest in emerging technologies and a proactive mindset toward leveraging AI tools and their integration to automate routines, optimize workflows, and continuously elevate role efficiency.
Languages: Business fluent in English (B2/C1) and German (B2).
Invest in Your Future: Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skill set and achieve your career goals.
Easy Arrival to applike: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at applike in Hamburg? We support every ambition - from learning German to a relocation bonus that helps you settle in and make Hamburg feel like home.
Live Your Best Life, at Work and Beyond: We work in a hybrid setup with 3 core office days, plus flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, 3 weeks of remote work per year, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP).
Thrive Where You Work: Enjoy the Alster Lake view from our central office with top-notch equipment, fun open spaces, and a large variety of snacks and drinks.
Join the Community! Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too.
Our mission is to create an inspiring work environment for amazing people to achieve extraordinary things. Be part of it!
Skip writing cover letters. Tell us about your most passionate personal project, your desired salary, and your earliest possible start date. We are looking forward to your application!
We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.
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Posted: 2026-08-11
Shape the Future of Security at one of the Fastest-Growing Tech Startups in Germany!
Are you passionate about building and scaling robust security in a dynamic tech environment? Do you thrive on taking ownership and working closely with Founders? If so, AppLike Group is looking for a Senior Information Security Manager based in Hamburg to join our talented team of 500+ people in Hamburg, Boston, Tokyo, and Singapore and help us secure our exciting growth journey.
At applike group, we're building innovative AdTech and mobile gaming experiences that reach millions of users worldwide. We move fast, embrace new technologies, and value a collaborative, results-driven culture. As our Information Security Manager, you won't just be maintaining the status quo – you'll be a key player in shaping our security landscape.
Drive our security roadmap: Develop and implement practical, scalable security policies and procedures that align with our rapid growth and business objectives.
Architect and implement security solutions: Evaluate, deploy, and manage security tools and technologies that fit our evolving needs, with a focus on cloud security.
Be the security champion: Proactively identify and mitigate security risks across our infrastructure, applications, and data.
Be the go to person: manage stakeholders like internal and external auditors, certification companies, German authorities or similar
Navigate the compliance landscape: Ensure we meet relevant regulatory requirements and industry best practices in a pragmatic way.
Empower our teams with security awareness: Foster a balanced security-first culture through engaging training and communication.
Lead incident response efforts: Develop and execute effective plans to handle and learn from any security incidents.
Collaborate closely with the IT Ops team: Integrate security seamlessly into our IT landscape and lifecycle.
Stay ahead of the curve: Continuously research the latest threats and trends to keep our defences strong
You have a solid understanding of information security principles and best practices, with 3+ years of relevant experience, e.g. gained in Big4, IT consulting or a fast-growing scale-up.
You have successfully completed your studies, ideally in Business Informatics, Business Administration or a comparable field.
You're familiar with cloud security (AWS) and the security challenges of modern web applications.
You have a proven track record of implementing and managing security controls and technologies.
You're comfortable with risk assessment, vulnerability management, and incident response processes.
You're a strong communicator who can explain technical security concepts to both technical and non-technical audiences at various levels.
You're fluent in English and German (both need to be at least at the C1 level)
Crucially, you have a proactive, hands-on mentality and are excited to build and shape security in a dynamic startup environment.
Invest in Your Future: Regular feedback and our development program support your growth, helping you expand your skill set and achieve your career goals.
Easy Arrival to applike: From signing to settling in Hamburg, we’ve got you covered. Need a visa? No problem. Ready to build your new life and career at applike in Hamburg? We support every ambition - from learning German to a relocation bonus that helps you settle in and make Hamburg feel like home.
Live Your Best Life, at Work and Beyond: We work in a hybrid setup with 3 core office days, plus flexible working hours. Enjoy 30 vacation days, 3 weeks of remote work per year, and free access to an in-house gym with lots of different fitness classes and mental health support through our Employee Assistance Program (EAP).
Thrive Where You Work: Enjoy the Alster Lake view from our central office with top-notch equipment, fun open spaces, and a large variety of snacks and drinks.
Join the Community! Participate in regular team and company events, including hackathons and social gatherings. We work together, and we celebrate together, too.
1st Interview with TA Manager
2nd Interview with Senior IT Team Member
Case Study
3rd Interview with General Legal Counsel
Final get-to-know with MD People & Group Services
Our mission is to create an inspiring work environment for amazing people to achieve extraordinary things. Be part of it!
Skip writing cover letters. Tell us about your most passionate personal project, your desired salary, and your earliest possible start date. We are looking forward to your application!
We welcome applications from people who will contribute to the diversity of our company.
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Posted: 2026-08-11
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Posted: 2026-08-11
Du übernimmst die Buchungsüberprüfung, hinterfragst den Status Quo und trägst damit zu einer hohen Datenqualität bei
Du verantwortest die Richtlinien der GOB, der handels-, steuer- und gesellschaftsrechtlichen Anforderungen und den Bilanzierungsgrundsätzen nach HGB und IFRS
Du unterstützt bei der Erstellung unserer Jahresabschlüsse nebst Konsolidierung und bist erste*r Ansprechpartner*in für Wirtschaftsprüfer*innen, Steuerberater*innen und weiterer Stakeholder
Du unterstützt das Team bei der Erstellung unserer Monatsabschlüsse nach IFRS
Du stehst in engem Austausch mit unseren Kolleg*innen in UK und weiteren Ländern, um einheitliche Ansätze und Prozesse in der Gruppe zu etablieren
Du trägst zur Ausarbeitung, Beschreibung und Optimierung von End-to-End-Prozessen im Accounting bei, um unser internes Kontrollsystem stetig zu verbessern
Du hast erfolgreich ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen
Du verfügst über mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung (bevorzugt bei einer „Big Four“ Gesellschaft) oder vergleichbare Erfahrungen in einem Industrieunternehmen oder der Energiewirtschaft
Du verfügst über exzellente Kenntnisse in der Bilanzbuchhaltung und Abschlusserstellung nach IFRS und HGB
Du bist techaffin und liebst es, Prozesse zu automatisieren
Du bist ein*e Teamplayer*in mit hands on mentality und teilst gerne dein Wissen
Du möchtest zu einer nachhaltigeren Zukunft beitragen und betrachtest die Energierevolution als alternativlos
Du sprichst Deutsch und Englisch fließend
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Posted: 2026-08-11
Du möchtest Infrastruktur nicht nur betreiben, sondern strategisch weiterdenken, technische Standards setzen und moderne Hybrid- und Cloud-Architekturen aktiv gestalten? Als zentrale technische Instanz im Infrastrukturteam übernimmst Du Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer gruppenweiten IT-Infrastruktur – von On-Premises über Azure bis Modern Workplace. Dabei gibst Du fachliche Orientierung, bringst Deine Engineering-Expertise hands-on in anspruchsvolle Projekte ein und sorgst dafür, dass unsere Plattformen stabil, sicher, skalierbar und zukunftsfähig bleiben.
Wir, die proLogistik Group, sind Marktführer für Systemlösungen in der Supply Chain. Mit rund 800 erfahrenen Mitarbeitenden entwickeln wir innovative Soft- und Hardware-Lösungen für die Logistik. Mit Leidenschaft arbeiten wir in einem starken Miteinander und einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe neue Ideen aus. Um dein Potenzial bestmöglich zu fördern, legen wir großen Wert auf selbstbestimmtes Arbeiten und bieten dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, weil wir deinen täglichen Einsatz und Beitrag zu unserem Erfolg schätzen.
Wachse mit uns als
Senior Infrastructure Architect / Technical Lead (m/w/d)
Muss-Anforderungen
Du willst uns kennenlernen und mehr über uns und den Job erfahren?
Dann schick uns deine Bewerbungsunterlagen über den Button oder ganz klassisch per E-Mail an ----- Bei Fragen vor oder während des Bewerbungsprozesses kannst du dich jederzeit unter derselben E-Mail bei uns melden.
Nachdem wir deine Bewerbungsunterlagen erhalten haben, erhältst du von uns eine Eingangsbestätigung. Im Anschluss daran nehmen wir uns in der Regel etwa eine Woche Zeit, um deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Wenn dein Profil zu unseren Vorstellungen passt, melden wir uns anschließend bei dir, um ein gemeinsames Gespräch zum Kennenlernen (telefonisch, per Teams oder vor Ort) zu vereinbaren. Nach unserem Kennenlernen beraten wir uns intern. Wenn alles passt, melden wir uns bei dir, um ein vertiefendes Folgegespräch (online oder vor Ort) zu vereinbaren. Vor Ort hast du die Möglichkeit unsere Räumlichkeiten und die Kolleg*innen kennenzulernen. Innerhalb von sieben Tagen nach deinem Gespräch hörst du dann wieder von uns. Bei einem Match bekommst du dein Vertragsangebot im Normalfall innerhalb von 2 Tagen per E-Mail und das Original im Anschluss per Post. Wir freuen uns jetzt schon!
proLogistik GmbH
Fallgatter 1
44369 Dortmund
Nordrhein-Westfalen (NRW)
Deutschland
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sofort
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KRAUSE Automation GmbH ist ein weltweit agierender Anbieter innovativer Automatisierungslösungen. Mit technischem Know-how, modernsten Technologien und maßgeschneiderten Systemen unterstützen wir unsere Kunden weltweit dabei, ihre Produktionsprozesse effizienter und zukunftssicher zu gestalten.
Zur Verstärkung unseres Marketingteams suchen wir studentische Unterstützung (m/w/d) im Bereich Internationales Marketing & Eventmanagement. Du unterstützt uns bei der Planung und Umsetzung internationaler Messeauftritte, Kundenveranstaltungen und Marketingprojekte. Dabei arbeitest du eng mit unseren internationalen Niederlassungen sowie externen Partnerunternehmen und Dienstleistenden zusammen und sammelst wertvolle Praxiserfahrung im internationalen B2B-Marketing und Projektmanagement.
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Remote
brandmediale ist eine inhabergeführte Digitalagentur aus Erfurt. Seit über 25 Jahren entwickeln und betreuen wir Websites, Markenauftritte und digitale Kommunikation für mittelständische Unternehmen — vor allem aus Industrie, Energie und B2B. Wir sind ein kleines, erfahrenes Team mit kurzen Wegen. Bei uns gibt es keine Abteilungen, keine Zwischenebenen und keine Projekte, bei denen man nur ein Rädchen ist. Wer bei uns arbeitet, sieht das Ergebnis seiner Arbeit direkt beim Kunden. Unsere Kunden bleiben lange. Einige begleiten wir seit über zehn Jahren.
Unsere Kundenseiten laufen überwiegend auf Drupal 11 mit Bootstrap. Technisch sind das solide Standardprojekte ohne exotische Sonderlocken.
Uns interessiert, was du kannst — nicht, ob du einen bestimmten Abschluss oder eine Mindestzahl an Berufsjahren vorweisen kannst. Quereinsteiger mit belastbarer Praxis sind ausdrücklich willkommen.
Ein förmliches Anschreiben brauchen wir nicht. Zeig uns lieber, woran du gearbeitet hast — eine Website, ein Repository, ein Projekt, das du selbst umgesetzt hast. Alles Weitere klären wir im Gespräch.
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Posted: 2026-08-11
<p> </p> <p class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-start="184" data-end="439">Enterprises are adopting AI faster than they can govern it — and they are looking for a partner who can do two things at once: speak credibly about AI trust, governance, and security, and actually build. The Forward Deployed Engineer (AI) is that partner.</p> <p class="PDq2pG_selectionAnchorContainer" data-start="184" data-end="439"> </p> <p data-start="441" data-end="780">You are the technical face of AvePoint inside client organizations: equally comfortable whiteboarding AI trust and governance concepts with a CISO, translating a business problem into a scoped AI build project, and writing the first working prototype yourself. You embed with clients, ship real outcomes, and own the engagement end to end.</p> <p data-start="441" data-end="780"> </p> <p data-start="782" data-end="1078">This is not a pre-sales role with a demo script, and not a back-office delivery role. It is the engagement model pioneered by leading AI companies for their strategic enterprise customers: a senior engineer deployed forward, with the autonomy to own the problem from first workshop to production.</p> <p data-start="782" data-end="1078"> </p> <h1 data-section-id="1b5pyf7" data-start="1080" data-end="1096">What you'll do</h1> <h3 data-section-id="1rd6iho" data-start="1098" data-end="1136">Advise on AI trust and governance.</h3> <p data-start="1137" data-end="1641">Lead workshops that help clients understand and take control of their AI landscape — agents, copilots, models, and the data behind them, including the shadow AI they didn't know about. Explain AI governance, security posture, and resilience concepts credibly to both technical teams and executives. Guide clients through obligations such as the EU AI Act, NIS2, and ISO 42001, and help them stand up practical operating models: AI inventories, approval workflows, risk classification, and audit evidence.</p> <h3 data-section-id="1vy74ta" data-start="1643" data-end="1681">Scope and shape AI build projects.</h3> <p data-start="1682" data-end="2121">Sit with business stakeholders to understand the underlying need behind "we want AI for X." Identify the highest-value use cases, define success criteria, and translate ambiguous requirements into concrete, estimable technical scopes — architecture outlines, data and integration requirements, delivery phases, effort and risk assessments. Write statements of work that engineering teams can actually deliver and clients can actually sign.</p> <h3 data-section-id="1elmp9s" data-start="2123" data-end="2145">Build and deliver.</h3> <p data-start="2146" data-end="2546">Develop prototypes and production components for client AI solutions: agent workflows, RAG pipelines, LLM integrations (Azure OpenAI, AWS Bedrock, Google Vertex, Anthropic), MCP-based tool integrations, and the governance and security controls around them. Deliver custom adapters and local tooling for regulated, cloud-restricted, or air-gapped environments where standard SaaS approaches cannot go.</p> <h3 data-section-id="8xgjwk" data-start="2548" data-end="2590">Own the relationship through delivery.</h3> <p data-start="2591" data-end="2805">Act as the trusted technical advisor from first workshop through go-live: run enablement sessions, support adoption, troubleshoot in production, and expand the engagement where you see genuine value for the client.</p> <h1 data-section-id="kq6nv6" data-start="2807" data-end="2831">What we're looking for</h1> <h2 data-section-id="1wfooam" data-start="2833" data-end="2846">Must-haves</h2> <ul data-start="2848" data-end="4211"> <li data-section-id="1savupk" data-start="2848" data-end="3035">5+ years in software engineering, solutions architecture, or technical consulting, with at least 2 years hands-on with modern AI/LLM systems in real projects (not only experimentation).</li> <li data-section-id="qxlgzp" data-start="3036" data-end="3234">Practical experience building with LLM APIs and frameworks (e.g., Azure OpenAI, Bedrock, Vertex, LangChain, Semantic Kernel) and patterns such as RAG, agentic workflows, and tool/function calling.</li> <li data-section-id="5cohv6" data-start="3235" data-end="3474"><strong data-start="3237" data-end="3268">Machine Learning Expertise:</strong> Hands-on machine learning experience spanning model development, evaluation, deployment, and operationalization, with a focus on enterprise AI solutions, predictive analytics, and scalable MLOps practices.</li> <li data-section-id="4qgzw0" data-start="3475" data-end="3667">Strong programming skills in Python and/or C#/TypeScript, plus working fluency with at least one major cloud platform (Azure, AWS, or GCP), including identity, networking, and data services.</li> <li data-section-id="u9bkd2" data-start="3668" data-end="3894">Demonstrated ability to scope technical projects from ambiguous business requirements: you can run a requirements workshop, challenge assumptions constructively, and produce a credible plan with phases, estimates, and risks.</li> <li data-section-id="i43vcd" data-start="3895" data-end="4098">Excellent communication in front of senior stakeholders — you can explain why AI governance matters to a board member and debate vector database trade-offs with a platform engineer in the same meeting.</li> <li data-section-id="16b5uac" data-start="4099" data-end="4211">Willingness to travel to client sites and to operate with high autonomy in ambiguous, fast-moving engagements.</li> </ul> <h2 data-section-id="gbyf8a" data-start="4213" data-end="4229">Strong pluses</h2> <ul data-start="4231" data-end="5098"> <li data-section-id="otf7d0" data-start="4231" data-end="4368">Working knowledge of AI governance and compliance frameworks: EU AI Act, NIS2, ISO/IEC 42001, NIST AI RMF, or Gartner's AI TRiSM model.</li> <li data-section-id="1457rsl" data-start="4369" data-end="4515">Experience with AI security topics: prompt injection, data leakage, agent permissioning, model and data security posture (AI-SPM/DSPM concepts).</li> <li data-section-id="1l5daxl" data-start="4516" data-end="4648">Familiarity with the Model Context Protocol (MCP), agent runtimes, or vector databases (e.g., Pinecone, Milvus, Weaviate, Chroma).</li> <li data-section-id="3crjn8" data-start="4649" data-end="4791">Background in enterprise data governance, security, backup/resilience, or the Microsoft 365 / multi-cloud ecosystem where AvePoint operates.</li> <li data-section-id="1h63k2g" data-start="4792" data-end="4936">Experience delivering into regulated industries (public sector, defense, financial services, healthcare) or air-gapped/sovereign environments.</li> <li data-section-id="1d0p8e3" data-start="4937" data-end="5036">Prior experience in a forward-deployed, embedded consulting, or customer-facing engineering role.</li> <li data-section-id="49tosn" data-start="5037" data-end="5098">Additional languages relevant to your region's client base.</li> </ul> <p> </p> <h1 data-section-id="1bghwns" data-start="5100" data-end="5127">How we'll measure success</h1> <p data-start="5129" data-end="5421">Within your first 6–12 months, you will have led AI discovery and governance workshops for multiple enterprise clients, scoped and won at least one significant AI build or governance engagement, and delivered working software into a client environment. Above all: clients ask for you by name.</p> <p data-start="5129" data-end="5421"> </p> <h1 data-section-id="yoij66" data-start="5423" data-end="5447">Why this role, why now</h1> <p data-start="5449" data-end="5893">AI adoption has outrun enterprise control, and regulators have noticed. Every large organization now needs to see, govern, secure, and sustain its AI estate — and most need a partner who can both advise and build. As an FDE at AvePoint you will help define this engagement model from the ground floor, work at the frontier of agentic AI and AI trust, and do it with two decades of enterprise data governance and resilience expertise behind you.</p> <p data-start="5449" data-end="5893"> </p> <p data-start="5449" data-end="5893"><span style="color: rgb(255, 255, 255);">#LI-SB1</span></p> <p> </p><div class="content-conclusion"><p><span data-teams="true"><span class="ui-provider a b c d e f g h i j k l m n o p q r s t u v w x y z ab ac ae af ag ah ai aj ak">Any personal data you share with us during the application process will be processed strictly in compliance with applicable data protection laws and our <a id="menur12n" class="fui-Link ___1q1shib f2hkw1w f3rmtva f1ewtqcl fyind8e f1k6fduh f1w7gpdv fk6fouc fjoy568 figsok6 f1s184ao f1mk8lai fnbmjn9 f1o700av f13mvf36 f1cmlufx f9n3di6 f1ids18y f1tx3yz7 f1deo86v f1eh06m1 f1iescvh fhgqx19 f1olyrje f1p93eir f1nev41a f1h8hb77 f1lqvz6u f10aw75t fsle3fq f17ae5zn" href="https://www.avepoint.com/company/privacy-notice" target="_blank">Privacy Notice</a>.</span></span></p></div>
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Posted: 2026-08-10
<p>EnCharge AI is a leader in advanced AI hardware and software systems for edge-to-cloud computing. EnCharge’s robust and scalable next-generation in-memory computing technology provides orders-of-magnitude higher compute efficiency and density compared to today’s best-in-class solutions. The high-performance architecture is coupled with seamless software integration and will enable the immense potential of AI to be accessible in power, energy, and space constrained applications. EnCharge AI launched in 2022 and is led by veteran technologists with backgrounds in semiconductor design and AI systems.</p> <p><strong>About the Role</strong></p> <p>EnCharge AI is looking for an experienced AI Research Engineer to optimize deep learning models for deployment on edge AI platforms. You will work on model compression, quantization strategies, and efficient inference techniques to improve the performance of AI workloads. </p> <p><strong>Responsibilities</strong></p> <ul> <li> <p>Research and develop quantization-aware training (QAT) and post-training quantization (PTQ) techniques for deep learning models.</p> </li> <li> <p>Implement low-bit precision optimizations (e.g., INT8, BF16).</p> </li> <li> <p>Design and optimize efficient inference algorithms for AI workloads, focusing on latency, memory footprint, and power efficiency.</p> </li> <li> <p>Work with frameworks such as PyTorch, ONNX Runtime, and TVM to deploy optimized models.</p> </li> <li> <p>Analyze accuracy trade-offs and develop calibration techniques to mitigate precision loss in quantized models.</p> </li> <li> <p>Collaborate with hardware engineers to optimize model execution for edge devices, and NPUs.</p> </li> <li> <p>Contribute to research on knowledge distillation, sparsity, pruning, and model compression techniques.</p> </li> <li> <p>Benchmark performance across different hardware and software stacks.</p> </li> <li> <p>Stay updated with the latest advancements in AI efficiency, model compression, and hardware acceleration. </p> </li> </ul> <p><strong>Qualifications</strong></p> <ul> <li> <p>Master’s or Ph.D. in Computer Science, Electrical Engineering, or a related field.</p> </li> <li> <p>Strong expertise in deep learning, model optimization, and numerical precision analysis.</p> </li> <li> <p>Hands-on experience with model quantization techniques (QAT, PTQ, mixed precision).</p> </li> <li> <p>Proficiency in Python, C++, CUDA, or OpenCL for performance optimization.</p> </li> <li> <p>Experience with AI frameworks: PyTorch, TensorFlow, ONNX Runtime, TVM, TensorRT, or OpenVINO.</p> </li> <li> <p>Understanding of low-level hardware acceleration (e.g., SIMD, AVX, Tensor Cores, VNNI).</p> </li> <li> <p>Familiarity with compiler optimizations for ML workloads (e.g., XLA, MLIR, LLVM). </p> </li> </ul> <p>EnchargeAI is an equal employment opportunity employer in the United States.</p> <p>The salary range for this position is $180,000 to $240,000 USD per year. (Per Year: $175,000 to $245,000 CAD | €116,000 to €154,000 EUR)<br>Actual compensation offered will be determined based on job-related knowledge, skills, and experience.</p>
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Posted: 2026-08-10
<div class="content-intro"><h4><strong>Help make the world more hospitable </strong></h4> <p>The hospitality industry is uniquely human, and it deserves technology that’s just as inspiring as the people behind it. At Mews, we’re transforming the industry with a platform that helps hotels run smarter, move faster and create better guest experiences.</p> <p>You’ll work with smart, curious people who care deeply about what they do. You’ll have autonomy and the trust to make good decisions and move quickly. And you’ll enjoy a real sense of purpose as you see the impact of what we’re building.</p> <p>If you’re motivated by ownership, curiosity and meaningful impact, and are driven to deliver consistent high performance, you’ll feel at home here.</p> <h4><strong>About the role</strong></h4> <p>Let's get into the specifics. It’s impossible to capture every nuance of a role – especially at a rapidly growing company like Mews – but if we had to distil it into a job description (which we do because this is a job description), it would be this:</p></div><p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">Mews runs paid search across multiple markets, and this role owns all of it. As Senior Paid Search Manager, you will set the end-to-end paid search strategy — from campaign planning and execution through to optimisation, testing, and performance reporting — with direct impact on acquisition, revenue, and efficiency targets.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">This is a role for someone who has built and run paid search programs at scale. The paid search channel is a core acquisition driver at Mews, and the person in this role will set the strategic direction, define what good looks like across markets, and bring the rigour to back every move with data.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal">Mews operates in a genuinely complex paid search environment — multiple markets, multiple languages, and a commercial motion that spans SMB through enterprise. The work here is more varied than most paid search roles because of that complexity, and because you will be working directly with Data, Measurement, Finance, Brand, and Regional Marketing teams to tie search activity to real commercial priorities rather than managing a channel in isolation.</p> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>What you would do</strong></p> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Own paid search strategy end-to-end across all Mews markets — campaign planning, execution, optimisation, testing, and reporting.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Monitor and optimise performance against acquisition, revenue, ROI, and efficiency targets.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Partner with Product Marketing, Brand, Data, Finance, and Regional Marketing teams to align search activity with commercial priorities.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Identify growth opportunities through experimentation, automation, and new platform capabilities.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Manage agency and platform relationships where applicable and ensure best practice implementation.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Produce insights and recommendations that influence broader performance marketing strategy.</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>What you would bring</strong></p> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Deep expertise in Google Ads and Microsoft Ads — bidding strategies, attribution, conversion tracking, and web measurement are things you know well, not things you are still learning.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Strong quantitative skills: you are comfortable working with large datasets and interpreting them to make sound commercial judgements.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">A clear track record of improving paid search performance against measurable targets — acquisition volume, CAC, ROI, or similar.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience with reporting and visualisation tools such as GA4, Looker, Tableau, or SQL.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">A solid grasp of digital marketing measurement and experimentation methodologies.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">You use AI as a real part of your workflow, not as a novelty.</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Nice to have</strong></p> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3 print:block print:space-y-1"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Experience with automation, scripts, or AI-enabled optimisation techniques in a paid search context.</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">Spain</div><div class="pay-range"><span>€51.000</span><span class="divider">—</span><span>€87.000 EUR</span></div></div><div class="pay-input"><div class="title">UK</div><div class="pay-range"><span>£59,000</span><span class="divider">—</span><span>£99,000 GBP</span></div></div><div class="pay-input"><div class="title">Netherlands</div><div class="pay-range"><span>€68.000</span><span class="divider">—</span><span>€97.000 EUR</span></div></div><div class="pay-input"><div class="title">France</div><div class="pay-range"><span>$59,000</span><span class="divider">—</span><span>$91,000 USD</span></div></div><div class="pay-input"><div class="title">Germany</div><div class="pay-range"><span>$71,000</span><span class="divider">—</span><span>$91,000 USD</span></div></div><div class="pay-input"><div class="title">Ireland</div><div class="pay-range"><span>€69.000</span><span class="divider">—</span><span>€115.000 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><h4><strong>Pay Transparency at Mews</strong></h4> <p>Salary ranges are provided in good faith and reflect current market conditions and internal pay structures. Final compensation may be adjusted based on funding, budget constraints, or exceptional candidate qualifications, but will remain within reasonable proximity to the stated range.</p> <p>This salary disclosure is provided in compliance with applicable pay transparency legislation. We are committed to equal pay practices and prohibit salary history inquiries during our recruitment process.</p> <p>If the location you're applying from wasn't originally advertised for this role, salary range information is available upon request at any point during the application/interview process - your recruiter will be able to help.</p> <h4><strong>What’s in it for you?</strong></h4> <p>Our success is powered by our incredible people, supported by benefits that help them thrive.</p> <h4><strong>Global benefits</strong></h4> <p>No matter where you’re based, you’ll enjoy:</p> <ul> <li>Unlimited paid holiday (yes, really)</li> <li>Participation in our company share program</li> <li>Paid parental leave (6 months fully paid for primary caregivers, 2 months for secondary, available after one year of service)</li> <li>An annual Learning budget of €300 (and more for high performers) to support your development</li> <li>Monthly "EDGE" time to Explore, Develop, Grow, and Elevate yourself</li> <li>A work from anywhere policy with flexibility to work abroad for a few weeks each year</li> <li>Relocation options, available after one year</li> <li>Flexible, hybrid working options</li> <li>A home office setup budget to make your workspace your own and a monthly work-from-home allowance</li> <li>Claude tokens, so you can automate workflows and build smarter, more efficient ways of working</li> </ul> <h4><strong>Local benefits</strong></h4> <p>You'll receive additional benefits that vary by location, from healthcare and retirement plans to team events, socials and other perks. Ask us about it during your interview process.</p> <h4><strong>Life at Mews</strong></h4> <p>We’re an equal opportunities employer. We value teams that reflect the diversity of the customers and communities we serve. Different perspectives make better ideas, stronger products and a more welcoming company.</p> <p>We also believe transparency is important when deciding if you're the right fit. Mews is an ambitious, high-pressure environment of continuous learning and high standards. Success here requires resilience, adaptability and a willingness to solve difficult problems.</p> <p>A few things that define how we work:</p> <ul> <li>High autonomy means high responsibility. People are expected to take ownership and drive outcomes. There isn’t a detailed playbook for everything, and that’s part of what makes the work challenging – and rewarding.</li> <li>Change is constant. We’re growing quickly and adapting as we scale. Teams, processes and priorities continue to evolve, and only people who stay curious and agile will thrive.</li> <li>We’re remote-first, not relationship-free. Flexibility is core to how we work, but strong relationships still matter. Our teams are global, so we need expert collaborators and communicators to help us move forward together.</li> <li>AI is an integral part of our processes. It’s not here to steal people’s jobs, but to amplify efficiency and productivity. We’re motivated to proactively use the technology to seek out better ways of working and share our findings with the rest of the company.</li> </ul> <p>If there's anything we can do to support you during the application process, let us know.</p> <p>We don't discriminate on the basis of race, religion, colour, nationality, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability or any other protected characteristic.</p> <p>One final thing: don't hold back. If you don't meet 100% of the criteria in this job description but you're certain you could make a big impact, apply. Everyone should have equal access to opportunities, and we're committed to providing an inclusive experience.</p> <p>If Mews sounds like the kind of environment where you'd thrive, we'd love to hear from you.</p></div>
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Posted: 2026-08-10
Buchhalter (m/w/d)
Um unser Wachstum weiter erfolgreich voranzutreiben, suchen wir Dich als engagierte Unterstützung im Bereich Buchhaltung in Teil- oder Vollzeit (ab 25 Stunden pro Woche). In dieser Rolle bist Du die organisatorische und koordinierende Schaltstelle unseres Finance-Teams – und sorgst dafür, dass unsere Abläufe und unsere Buchhaltung zuverlässig und reibungslos funktionieren.
Standort: Frankfurt am Main | Home Office: bis zu 2 Tage/Woche nach der Einarbeitung | Start: Q4 2026 oder Q1 2027
Aufgaben
• Prüfung, Kontierung und Verbuchung eingehender Rechnungen in DATEV Rechnungswesen (ReWe)
• Laufende Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie Kontenklärung und -abstimmung
• Sicherstellung einer pünktlichen Zahlungsabwicklung inkl. Vorbereitung und Durchführung von Zahlungen
• Pflege und Weiterentwicklung unserer Kreditoren- und Debitorenstammdaten
• Mitwirkung bei der Vorbereitung von Monats- und Jahresabschlüssen
• Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung unserer Finanzprozesse
Qualifikationen
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Steuerfachangestellte:r, Buchhalter:in) oder vergleichbare Qualifikation
• Praktische Erfahrung in der Buchhaltung mit DATEV Rechnungswesen (ReWe)
• Sicherer Umgang mit laufender Finanzbuchhaltung, Kontierung und Kontenabstimmung
• Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude an Zahlen, Organisation und digitalen Tools
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Spaß daran, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv mitzugestalten
• Selbstständige Arbeitsweise und Diskretion
Das bieten wir
• Flexible Arbeitszeiten – individuell abgestimmt
• Home Office nach der Einarbeitung – bis zu 2 Tage pro Woche
• Ein motiviertes Team, das offen kommuniziert und Dich unterstützt
• Ein Arbeitsplatz mit Purpose: Du trägst aktiv dazu bei, die hausärztliche Versorgung in Deutschland zu stärken
PraxisEins steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Orientierung, Alter oder Behinderung.
PraxisEins ist ein staatlich unterstützter Gesundheitsversorger mit einem Fokus auf den Bereichen der hausärztlichen Versorgung, Diabetologie und Schmerztherapie.
Versorgung sichern - Qualitätsmedizin gewährleisten. Als PraxisEins wollen wir die Primärversorgung zukunftsfähig machen – mit digitaler Unterstützung, klaren Prozessen und einem Umfeld, in dem Ärztinnen und Ärzte Medizin wieder mit Freude ausüben können!
PraxisEins ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus. Zur besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenanzeige das generische Maskulinum verwendet.
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Posted: 2026-08-10
Es ist Zeit für die Praxis der Zukunft, werde Teil von PraxisEins!
PraxisEins ist ein Healthcare Scale-up aus Frankfurt: Wir bauen Deutschlands führenden Primärversorger auf. Hierfür übernehmen wir Hausarztpraxen, digitalisieren diese mit eigener Software und kümmern uns aktiv um eine stetige Verbesserung der Patientenversorgung. So sichern wir langfristig die hausärztliche Versorgung in Deutschland, insbesondere in schlecht versorgten Gebieten.
Unsere erfahrenen Kollegen kommen von führenden Unternehmen wie BCG, McKinsey, Goldman Sachs und Oaktree Capital und haben bereits erfolgreich Unternehmen auf- und ausgebaut. Seit Gründung 2022 konnten wir so bereits auf >350 Mitarbeiter:innen wachsen. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte!
Du hast mehrere Jahre Führungserfahrung als hands-on Leitung im Bereich Finanzen, Controlling und/oder Buchhaltung und suchst eine neue Herausforderung in dynamischem Umfeld? Dich begeistert ein Mix aus strategischer Finanzsteuerung und dem Aufbau professioneller Finanzstrukturen für ein schnell wachsendes Unternehmen? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Die Rolle berichtet direkt an die Geschäftsführung und wird in enger Zusammenarbeit mit den regionalen General Managern und den Ärztlichen Leitungen unserer Zentren arbeiten.
In dieser Rolle wirst Du
Unsere Finanzfunktion leiten: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für Accounting, Controlling, Treasury und Reporting und stellst die Einhaltung der PraxisEins-Qualitätsstandards in allen finanziellen Prozessen sicher.
Teams führen: Du bist in der Lage Menschen mitzunehmen und durch positives Vorangehen zu führen. Es ist Dir ein wesentliches Anliegen, für Dein Finance-Team ein gutes Arbeitsumfeld zu gewährleisten, das Leistung durch effektive Kommunikation und Zusammenarbeit fördert.
Unsere Finanzstrategie gestalten: Die Formulierung der Finanzstrategie im Einklang mit unseren übergeordneten Unternehmenszielen erarbeitest Du. Hierfür arbeitest Du eng mit der Geschäftsführung, den General Managern sowie externen Partnern und Banken zusammen.
Wachstum durch fundierte Finanzsteuerung ermöglichen: Du erkennst finanzielle Chancen und Risiken frühzeitig, baust belastbare Planungs- und Steuerungsinstrumente auf und schaffst damit die Grundlage für unser weiteres Wachstum, u.a. bei der Finanzierung von Standortübernahmen.
Du wirst zusammenarbeiten mit
Erstklassigen Ärztinnen und Ärzten in den Bereichen der Allgemeinmedizin, Inneren Medizin, Schmerztherapie und Neurologie.
Einem erfahrenen Managementteam mit Hintergrund u.a. bei BCG, McKinsey, Oaktree, Goldman Sachs.
Unserem Product und Engineering Team, mit dem Du gemeinsam die Weiterentwicklung unserer Finance-Systeme und -Tools vorantreibst.
Dein Profil überzeugt durch
Einschlägige Berufserfahrung in einem anspruchsvollen Umfeld – dabei bringst Du relevante Leitungserfahrung im Finanzwesen mit.
Erfahrung im hands-on Umgang mit DATEV Rechnungswesen und idealerweise Personio.
Die nachgewiesene Fähigkeit, Finanz- und Geschäftsanalysen auf Führungsebene zu erstellen und zu kommunizieren. Dabei erstellst Du Analysen akribisch und detailorientiert.
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (min. Niveau C1).
Arbeitsmodell: Die Rolle wird an mind. 3 Tagen pro Woche aus unserem Büro in Frankfurt am Main ausgeübt, bis zu 2 Tage Home-Office pro Woche sind möglich.
PraxisEins bietet Dir
Karriereboost: Bei uns arbeitest Du mit einem erstklassigen Team, so entwickelst Du Dich führungstechnisch und unternehmerisch schnell weiter.
Aufstiegschancen: Als Deutschlands schnellst wachsende Gruppe im Bereich der Primärversorgung bauen wir heute die Führungskräfte von morgen auf.
Wettbewerbsfähige Vergütung: Du erhältst ein wettbewerbsfähiges Gehalt abhängig von Deiner Vorerfahrung. Dazu kommen 30 Tage Urlaub.
Eigenständigkeit und kreative Freiheit: Wir bieten Dir die Möglichkeit, selbstständig zu arbeiten und sich mit innovativen Ideen einzubringen, dank flacher Hierarchien und kurzer Entscheidungswege, was unsere Organisation stärkt.
Optionale medizinische Grundausbildung: Auf Wunsch ermöglichen wir Dir eine nebenberufliche Ausbildung zum Rettungssanitäter (m/w/d), ca. 4 Monate berufsbegleitend, vollständig von PraxisEins finanziert. Diese Qualifikation gibt Dir tiefere Einblicke in unser medizinisches Kerngeschäft.
PraxisEins ist ein staatlich unterstützter Gesundheitsversorger mit einem Fokus auf den Bereichen der hausärztlichen Versorgung, Diabetologie und Schmerztherapie.
Versorgung sichern - Qualitätsmedizin gewährleisten. Als PraxisEins wollen wir die Primärversorgung zukunftsfähig machen – mit digitaler Unterstützung, klaren Prozessen und einem Umfeld, in dem Ärztinnen und Ärzte Medizin wieder mit Freude ausüben können!
PraxisEins ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt schätzt. Wir freuen uns über alle Bewerbungen und bearbeiten diese völlig unabhängig von Geschlecht, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behindertenstatus. Zur besseren Lesbarkeit wird in dieser Stellenanzeige das generische Maskulinum verwendet.
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Posted: 2026-08-10
Unsere erfahrenen Kollegen kommen von führenden Unternehmen wie BCG, McKinsey, Goldman Sachs und Oaktree Capital und haben bereits erfolgreich HealthTech-Rollups auf- und ausgebaut. Wenn du eine Karriere im M&A, Private Equity oder Investmentbanking anstrebst und hands-on Erfahrung in einem dynamischen Umfeld sammeln willst, bist du bei uns richtig!
Deine Aufgaben
M&A-Prozesse: Unterstützung in der Strategie und Umsetzung von Praxisakquisitionen, einschließlich Due Diligence und Finanzmodellierung.
Markt- und Finanzdatenanalyse: Verantwortung für die Aufbereitung und Analyse von Finanz- und Marktdaten, die für Investmententscheidungen relevant sind.
Sparring mit dem Leadership-Team: Direkte Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften bei wichtigen M&A-Themen und strategischen Entscheidungen.
Erstellung von Entscheidungsmatrizen und Hintergrundanalysen: Entwicklung von Entscheidungsgrundlagen zur Unterstützung der Akquisitionsstrategie.
Research und Verhandlungsvorbereitung: Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Kaufpreisverhandlungen.
Accounting und Controlling: Mithilfe bei operativen Aufgaben im Finanzmanagement unserer Praxen.
Dein Profil
Wir suchen ambitionierte Talente, die mehr wollen als ein Standardpraktikum – eine anspruchsvolle Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung und bedeutendem Impact.
Exzellente akademische Leistungen und analytische Stärke.
Hohe Affinität für Zahlen und MS Office-Skills, insbesondere Excel; Kenntnisse in Finanzmodellierung sind von Vorteil.
Ambition und Motivation, mit uns die Gesundheitsbranche nachhaltig zu verändern.
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C2).
(Idealerweise) erste relevante Erfahrung im Consulting, Investmentbanking, PE, VC, oder in einem ähnlichen Bereich.
Diskretion und die Fähigkeit, in einem herausfordernden Umfeld fokussiert zu arbeiten.
Was wir Dir bieten
Hands-on Mentoring durch erfahrene Kollegen aus Top-Firmen und intensiver Austausch mit unserem Leadership-Team.
Perspektiven und Netzwerk: Zugang zu einem starken Netzwerk in M&A und HealthTech, Unterstützung bei deiner Karriereplanung.
Work-Life Balance & Health Benefits: Neben spannenden Aufgaben bieten wir dir Gesundheitsleistungen wie regelmäßige Vorsorge-Checks und Beratungen.
PraxisEins ist ein staatlich unterstützter Gesundheitsversorger mit einem Fokus auf den Bereichen der hausärztlichen Versorgung, Diabetologie und Schmerztherapie.
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Posted: 2026-08-10
Are you ready to unlock intelligence?
If you don’t think you meet all of the criteria below but are still interested in the job, please apply. Nobody checks every box - we’re looking for candidates that are particularly strong in a few areas, and have some interest and capabilities in others.
About the Role:
As a Staff/Senior Customer Success Manager, you will set the standard of what great looks like in our CS organization. You will master your craft by focusing on the disciplined execution of the Customer Post-Sales Process, directly driving adoption, expansion, and risk mitigation. This role is strategic, requiring you to blend technical knowledge with an executive mindset to deliver exceptional business value.
What You'll Do:
Drive Strategic Customer Success: Develop comprehensive success plans covering use cases, roadmaps, and positive business outcomes.
Value realization: Take customers through a value-based engagement model, and gain a clear understanding of Kong’s impact on their business.
Navigate Complex Organizations: Map customer organizations by building power and influence charts to identify key champions and decision-makers.
Leverage Partner Ecosystems: Utilize partners to uncover new personas within the customer organization and expand stakeholder alignment.
Harness Data & Analytics: Use utilization metrics, Leading Indicators, and tools like Tableau, SFDC, Clari, and Hex to monitor health, identify risks, and extract actionable insights.
Master the Message: Run impactful QBRs/EBRs by adopting an executive mindset, clearly articulating the value of the Kong platform in alignment with the customer’s business needs.
Command the Platform: Confidently articulate the unique value of Kong's components (Dedicated Cloud Gateway, API Gateway, AI Gateway, Mesh Manager, etc.).
Manage Renewals & Forecasting: Collaborate closely with the broader account team to validate renewal timelines, surface cross-sell opportunities, and maintain strong SFDC hygiene
What You'll Bring:
Grit & Determination: Customer obsession and the resilience to bounce back from setbacks, relentlessly pursuing customer goals and overcoming issues.
Curiosity: An inquisitive mindset paired with active listening and probing skills to ask layered, open-ended questions that uncover root causes.
Team-Oriented Mindset: A deeply collaborative approach to achieving shared company goals, rather than focusing solely on individual wins.
Prioritization: Experience managing multiple customers at a time while focusing on attention to detail and delivering results across multiple initiatives, such as driving expansion, customer satisfaction, feature adoption, and retention.
#LI-TR1
About Kong:
Kong Inc., a leading developer of API and AI connectivity technologies, is building the infrastructure that powers the agentic era. Trusted by the Fortune 500 and startups alike, Kong's unified API and AI platform, Kong Konnect, enables organizations to secure, manage, accelerate, govern, and monetize the flow of intelligence across APIs and AI models. For more information, visit www.konghq.com.
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Posted: 2026-08-10
Als Werkstudent/-in in unserer Boutique in Trier bist du das Gesicht von My Jewellery. Du begrüßt Kund/-innen mit viel Begeisterung, gibst individuelle Styling-Tipps und sorgst dafür, dass jede Person die Boutique mit einem Lächeln verlässt. Gemeinsam mit deinem Team schaffst du eine inspirierende und einladende Atmosphäre im Store. Du sorgst dafür, dass die Boutique immer gepflegt aussieht und präsentierst die neuesten Kollektionen auf eine ansprechende Weise.
Du unterstützt und berätst Kund/-innen und sorgst für persönlichen Service
Du stellst sicher, dass die Boutique jederzeit die typische My Jewellery Atmosphäre ausstrahlt
Du hältst den Store ordentlich, organisiert und visuell ansprechend
Du bleibst immer up to date bei unseren Kollektionen und Trends
Du unterstützt dein Team auch in Stoßzeiten und sorgst für eine positive Teamdynamik
Du bist enthusiastisch, kontaktfreudig und hast ein Gespür für Fashion
Du bist flexibel und auch abends sowie am Wochenende verfügbar
Du liebst den Kontakt mit Kund/-innen und denkst kommerziell
Du arbeitest proaktiv und bringst gerne eigene Initiative ein
Du wohnst in oder in der Nähe von Trier
My Jewellery wurde 2011 gegründet und zählt heute zu den am schnellsten wachsenden Marken- und E-Commerce Unternehmen der Niederlande, mit internationalem Wachstum. Wir entwickeln Kollektionen und Kampagnen, die das Leben unserer Community jeden Tag ein kleines bisschen schöner machen. Gemeinsam mit über 1.000 Kolleg/-innen bauen wir täglich an einer Marke voller Kreativität, Ambition und Persönlichkeit.
Unsere Kultur? Persönlich, engagiert und lebendig. Bei uns kannst du ganz du selbst sein und bekommst den Raum, dich weiterzuentwickeln, zu lernen und wirklich etwas zu bewegen. Trotz unseres starken internationalen Wachstums bleiben die Kommunikationswege kurz, die Strukturen flach und der Teamspirit stark. Gemeinsam wollen wir jeden Tag einen Unterschied machen.
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Posted: 2026-08-10
Fashion ist deine Passion? Du sprühst vor Kreativität und arbeitest gerne mit Menschen?
Dann suchen WIR genau DICH für unsere Filiale!
In unseren Filialen OLYMP & HADES sowie KULT erlebst Du die Vielfalt angesagter Styles und arbeitest mit aufstrebenden Newcomern und Labels zusammen.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und berücksichtigen diese bei gleicher Qualifikation bevorzugt.
Das erwartet Dich:
Aktiver Verkauf und Outfitberatung
Kassenmanagement
Warenannahme & Kontrolle
Auffüllen und Sortieren der Ware auf der Fläche
Unterstützung bei Inventuren
Mithilfe im Bereich Visual Merchandising / Warenpräsentation
Das bringst Du mit:
Motivation und Lernbereitschaft
Du bist auch an Samstagen einsatzbereit
Du liebst Fashion und hast ein Gespür für Trends
Du bist volljährig und an einer Universität eingeschrieben
Das bieten wir:
Ein gutes Betriebsklima in einem dynamischen Team
Raum für Eigeninitiative und persönliche Weiterbildung
Flache Hierarchien
Benefits:
Hohe Personalrabatte
Firmenrabatt beim Urban Sports Club
Corporate Benefits für Rabatte bei über 800 Top-Anbietern
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Das klingt alles passend für Dich?
Dann bewirb Dich online oder persönlich im Store.
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
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Posted: 2026-08-10
Du möchtest Produkte erschaffen, die durchdachtes Design und echten Impact für unseren Planeten verbinden? Bei everdrop vereinst du als (Senior) Industrial Product Designer & Engineer – Home Accessories (m/w/d) Ästhetik mit technischer Konstruktion. Du übernahmst die Verantwortung für unser Produktportfolio – von der ersten Idee über die CAD-Entwicklung bis hin zur Serienreife.
Dies werden deine Hauptaufgaben sein:
Du entwickelst hochwertige und clevere Haushalts-Produkte von der ersten Produktidee bis zur Serienreife – mit Fokus auf Design, Funktionalität und Nachhaltigkeit.
Du konstruierst Produkte eigenständig und entwickelst technische Lösungen, die durch intelligente Funktionen und eine hervorragende User Experience überzeugen.
Du wählst geeignete Materialien und Fertigungsverfahren aus und optimierst Produkte hinsichtlich Qualität, Nachhaltigkeit, Herstellbarkeit und Kosten.
Du steuerst internationale Lieferanten und Entwicklungspartner, stimmst technische Details ab und stellst eine reibungslose und effiziente Umsetzung sicher.
Du arbeitest eng vernetzt mit Produktmanagement, Procurement und Operations zusammen und sorgst dafür, dass aus einer Produkt-Vision ein außergewöhnliches Serienprodukt wird.
Wenn du dich leidenschaftlich für Nachhaltigkeit engagieren möchtest und hochmotiviert bist, mit uns die Welt ein bisschen sauberer zu machen, dann finden wir dich richtig gut!
Wenn du außerdem gerne proaktiv und im Team arbeitest, und du jede kleine und große Herausforderung als eine Chance ansiehst, noch besser zu werden – dann sind wir schon ein ganz kleines bisschen verknallt.
Wenn du schließlich auch noch über die folgenden Skills und Erfahrungen verfügst, dann sind wir uns fast sicher: Das könnte der Beginn einer ganz großen Love Story sein!
Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich Industriedesign, Produktentwicklung, Maschinenbau oder Konstruktion abgeschlossen.
Du bringst mehrere Jahre Erfahrung in der Entwicklung physischer Konsumgüter mit – idealerweise im Bereich Home & Living, Haushaltsprodukte oder Consumer Goods.
Du verfügst über ein ausgeprägtes Gespür für hochwertiges Produktdesign und kannst dieses mit technischer Machbarkeit verbinden.
Du kennst und verstehst unterschiedliche Herstellprozesse bzw. relevante Fertigungsverfahren (wie Spritzguss, Extrusion oder CNC) und die entsprechenden Materialien (wie Kunststoffe, Silikon, Holz oder Metall) und kannst das Wissen bereits in der Konzeption einfließen lassen.
Du verstehst Herstellkosten, Zielkosten und Wirtschaftlichkeit und entwickelst Produkte, die technisch und kommerziell überzeugen.
Du beherrschst CAD-Programme (z. B. SolidWorks oder Fusion 360) und konstruierst Produkte eigenständig.
Du kommunizierst verhandlungssicher auf Englisch und hast idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Herstellern und Lieferanten.
Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert und hast den Anspruch, aus guten Ideen außergewöhnliche Produkte zu machen.
Unsere Mission 💚🌱🌎
Wir wollen die Welt verändern – gemeinsam mit dir! Die Alltagsprodukte von everdrop helfen den Menschen, ganz einfach ihren ökologischen Fußabdruck im Haushalt zu reduzieren. Im Jahr 2020 sind wir mit unseren Reiniger-Tabs gestartet. Seitdem haben unsere Haushalts- und Pflegeprodukte bereits mehr als 20 Millionen Einweg-Plastikflaschen und Tausende Tonnen unnötige CO2-Emissionen und chemische Rohstoffe eingespart. Seit 2023 sind wir übrigens eine zertifizierte B Corp. Und mit deiner Hilfe wollen wir everdrop aufs nächste Level bringen. Schließ dich unserer Mission an – und hilf uns, einen nachhaltigen Lifestyle so einfach zu machen, dass er zum neuen Standard in unserer Gesellschaft wird.
Unsere Benefits 🍲💪🏡
abwechslungsreiche, sinnstiftende und Purpose-getriebene Arbeit
großartiger Teamgeist und regelmäßige Team-Events
ein wunderschönes, helles, geräumiges Büro in der Nähe der Isar
eine Outdoor-Fitnessanlage neben dem Büro
Special Rate für EGYM Wellpass-Mitgliedschaft und JobRad
ein monatlicher Gutschein für everdrop Produkte in unserem Mitarbeitershop
Familien- und Freunde-Rabattcodes für everdrop und andere Startups for Tomorrow-Unternehmen
Mitgliedschaft bei FutureBens & Corporate Benefits
flexible Arbeitszeiten
mobiles Arbeiten für 20 Tage pro Jahr innerhalb der EU möglich
30 Tage bezahlter Urlaub plus 24.12. und 31.12. frei
zusätzlich 2 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr für eigene umwelt- oder gemeinnützige Projekte ("Green & Social Impact Days”)
dein eigenes MacBook, solange du bei everdrop arbeitest
Unsere Werte 💛🏳️🌈🤝
Bei everdrop wollen wir eine Kultur der Inklusion, Vielfalt und Chancengleichheit leben. Das Commitment, die Welt ein bisschen besser zu machen, ist Teil unseres alltäglichen Handelns. Vor allem wollen wir das Bewusstsein für unseren Planeten und für andere Menschen fördern.
Ein Beispiel dafür, wie wir am Arbeitsplatz Awareness schaffen möchten: Menstruierende Kolleg*innen, die unter Schmerzen leiden, können ganz einfach einen oder mehrere "Power Days" nehmen, zusätzliche bezahlte freie Tage. Und das ohne Fragen, ohne Rechtfertigungen. Ein weiteres Beispiel: Unsere "Green & Social Impact Days” sind zwei weitere bezahlte freie Tage pro Jahr, die du eigenen Projekten für die Umwelt oder für Deine Community widmen kannst.
Auch in unserem Hiring-Prozess versuchen wir, so achtsam wie möglich zu sein.
Wir behandeln jeden Menschen gleich, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, Aussehen, Sprache, Kultur, Nationalität, Familienstand, sexueller Orientierung oder körperlicher Einschränkung.
Wir sind ganz bestimmt nicht perfekt – aber wir wollen jeden Tag besser werden und mit jedem Schritt etwas Neues dazulernen. Genau darum geht es ja bei jeder Reise. Kommst du mit?
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Posted: 2026-08-10
Remote
At Huzzle, we connect exceptional talent with top opportunities at leading companies across the UK, US, Canada, Europe, and Australia. Our clients include startups, digital agencies, and tech platforms in industries such as SaaS, MarTech, FinTech, and HealthTech. Unlike an outsourcing agency, we place you directly with a client where you’re hired in-house as a valued member of their team.
Role Type: Full-time (Remote)
Engagement: Independent Contractor
As a Senior Fullstack Engineer, you will play a pivotal role in digitizing a traditional industry, moving beyond simple automation to create intelligent, agent-led workflows. We are looking for a product-minded builder who is passionate about high-quality user experiences and rapid feature delivery. If you are a native German speaker who thrives in a fast-paced environment and enjoys working with a modern, AI-integrated tech stack, this is your chance to make a tangible impact on the German legal infrastructure.
Requirements
Benefits
💰 Competitive salary
🌎 Fully remote role with flexible working environment
📈 Long-term growth with opportunities for leadership and ownership
🧠 Exposure to complex systems, integrations, and scalable architectures
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Posted: 2026-08-10
Mit der Bikeleasing Gruppe gestalten wir die Zukunft moderner Mobilität und Arbeitswelten. Als führende Unternehmensgruppe für Arbeitgeber-Benefits und Mobilitätslösungen vereinen wir fünf spezialisierte Unternehmen unter einem Dach – von Multi-Benefit-Anbietern über Leasing- und Versicherungsdienstleister bis hin zu Händlern für refurbished Bikes. Wir wachsen profitabel und befinden uns auf einer spannenden technischen Transformationsreise. Als Team Lead Data Products & Analytics (gn) hast Du maßgeblichen Einfluss darauf, wie wir Daten in echten Business-Mehrwert verwandeln. Du führst ein cross-funktionales Analytics-Team, baust die Team-Lead-Funktion von Grund auf auf und verbindest strategische Datenanforderungen mit operativer Exzellenz. Dich erwartet ein moderner Stack, direkte Linie zum Head of Data und gruppenweite Wirkung über Bikeleasing-Service, Probonio und Bike2Future. Wenn Du Verantwortung übernehmen möchtest, Dinge pragmatisch voranbringst und in einem professionellen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen arbeiten willst – dann sollten wir uns kennenlernen.
Wir sehen Vielfalt als Bereicherung für unser Team. Darum freuen wir uns über alle Bewerbungen und möchten besonders Menschen mit Behinderung oder anderen Herausforderungen dazu ermutigen, sich bei uns zu bewerben.
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Posted: 2026-08-10
Die Bikeleasing Gruppe ist eines der führenden Unternehmen rund um Arbeitgeber-Mobilitätslösungen und Mitarbeiter-Benefits. Mit über 80.000 Unternehmenskunden gestalten wir moderne Arbeitswelten – effizient, digital und mit echtem Impact. Als Account Executive (gn), übernimmst Du eine zentrale Rolle im Neukundengeschäft und trägst direkt dazu bei, unser Wachstum im Großkundenvertrieb nachhaltig zu beschleunigen. Du arbeitest eng mit dem Sales-Development Team, dem Account Management und der Führungsebene zusammen und kannst Deine Vertriebsexpertise gezielt einbringen und weiterentwickeln. Wenn Du Verantwortung übernehmen, Deals abschließen und echten Mehrwert für Unternehmen schaffen möchtest, bist Du bei uns genau richtig. Klingt gut? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.
Wir leben den Teamspirit: Für uns bist DU wichtig. Jeden Tag leistet unser stetig wachsendes Team Großartiges und wir wollen Dich an unserer Seite. Wir bieten Dir:
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Posted: 2026-08-10
Du möchtest Praxiserfahrung in einem zukunftsweisenden Bereich sammeln und aktiv zur nachhaltigen Energieversorgung beitragen? In deiner Rolle als Werkstudent:in oder Praktikant:in im Bereich M&A unterstützt du uns bei der Akquisition von Batteriespeicherprojekten (BESS). Dabei erhältst du tiefe Einblicke in den Bereich Mergers & Acquisitions und lernst die vielfältigen Facetten von Transaktionsprozessen und Investitionsentscheidungen im Energiesektor kennen.
Der Starttermin ist idealerweise zum 01.11.2026 vorgesehen.
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Posted: 2026-08-10
Als (Senior) Legal Manager – Project Development verantwortest Du die rechtliche Strukturierung und Administration unserer Projekt- und Gesellschaftslandschaft. Dabei koordinierst Du sämtliche juristischen Anforderungen entlang der Projektentwicklung und unterstützt unsere Teams bei Joint Ventures, Projektfinanzierungen sowie Transaktionen. Gemeinsam mit Projektentwicklung, Finance und externen Partnern stellst Du sicher, dass sämtliche projektbezogenen Verträge – insbesondere Gestattungs-, Dienstbarkeits-, Kabeltrassen-, Leitungs- und Grundstücksverträge – sowie gesellschaftsrechtliche Dokumente und Due-Diligence-Unterlagen vollständig, aktuell und jederzeit rechtssicher sowie transaktionsfähig sind.
Gesellschaftsrecht & SPV Management
Ausbildung & Hintergrund
Dein Impact: Mit deiner Arbeit unterstützt Du die Energiewende und leistest tagtäglich einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
Das WIR zählt: Du bist direkt ein aktiver Teil und fester Bestandteil unseres hochmotivierten, gut eingespielten Teams aus weltweit erfolgreichen Gründern
Sicherheit & Entwicklungspotenzial: Du hast einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem schnell wachsenden Unternehmen mit viel Entwicklungspotenzial, wo du eigenständig etwas aufbauen und viel Verantwortung tragen kannst
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV): Wir unterstützen dich dabei, langfristig vorzusorgen und bieten attraktive Zuschüsse zur bAV
Monatlicher Bonus - Du profitierst jeden Monat von einem flexiblen Benefit, den du ganz nach deinen Bedürfnissen gestalten kannst – ob Mobilitätsbudget, Sachbezugsgutschein oder EGYM Wellpass: Wir unterstützen dich dabei, Beruf und Alltag optimal zu verbinden
Bike-Leasing - Dein Traumrad für Alltag und Freizeit – mit unserem Bike-Leasing Angebot bleibst du mobil, fit und nachhaltig unterwegs
Teamevents: Wir organisieren Teamlunches & -events, um unsere gemeinsamen Erfolge als Team zu feiern
28 Tage Urlaub sowie den 24. und 31.12 frei: Genügend Zeit, um dich zu erholen und neue Energie zu tanken
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Posted: 2026-08-10
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Posted: 2026-08-10
As our Senior Content, SEO and GEO Manager, you'll own all of Feather's content touchpoints. You'll drive and execute our content marketing plan — writing and coordinating everything from blog posts to landing pages, emails, ads, and social, at the right balance of AI and human output. You'll refine our SEO plan, from technical site health to UX-led components, and build our GEO plan to grow Feather's visibility in AI search. You'll manage our PR agency, set clear goals, and show the impact of content over time.
At Feather, we're building insurance that actually matters to our customers. It rests on three principles: a fully digital experience, modern and flexible plans, and reliable human support. And because we build it all for expats living abroad, we're a genuinely different kind of insurer.
We encourage people without degrees to apply: we believe that what you've worked on and achieved is way more important than on-paper qualifications.
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Posted: 2026-08-10
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Posted: 2026-08-10
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Posted: 2026-08-10
Xentral ist ein führender ERP-Anbieter für den DACH-Markt. Zur Überbrückung einer temporären Vakanz in unserem Finance-Team vergeben wir ein zeitlich befristetes FP&A-Projekt an eine:n selbstständige:n Auftragnehmer:in.
Ziel des Projekts ist die Sicherstellung der laufenden FP&A-Prozesse: verlässliches Management-Reporting, präzises Tracking der Wachstumskennzahlen und ein sauberer Budget- und Forecast-Zyklus. Du stimmst dich dazu direkt mit CEO und Finance-Team ab und lieferst eigenverantwortlich.
Schick uns dein Kurzprofil mit Tagessatz und Verfügbarkeit an
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Posted: 2026-08-10
<p>As a Small Business Account Executive at HubSpot, you use outbound and inbound selling strategies to find new business and help them grow using HubSpot software. You benefit from inbound leads and research prospects to create outreach strategies. You run online demos of the HubSpot software and successfully sell the HubSpot value proposition. Your target clients will largely consist of small sized businesses. </p> <p><strong>What are the responsibilities of an Account Executive?</strong></p> <p>In this role, you will need to:</p> <ul> <li>Quickly identify challenges that our prospective customers face and discover the best inbound marketing solutions for their business</li> <li>Consistently close new business at or above quota level</li> <li>Nurture relationships with highly qualified opportunities at small-sized companies</li> <li>Build relationships with prospects and internal stakeholders to grow new business</li> <li>Work collaboratively with HubSpot's marketing and technology departments to evolve our sales strategy when new features and products are introduced </li> <li>Help shape the future of HubSpot's mission with your perspectives, ideas, and skills</li> </ul> <p><strong>What are the role requirements?</strong></p> <ul> <li>1+ year of full sales cycle experience</li> <li><strong>Fluency in both German and English</strong></li> <li>Unmatched consultative selling and closing skills</li> <li>Accurate forecasting and pipeline management</li> <li>Track record of being a high performer (e.g. over quota, President's Club)</li> <li>A sharp focus on your goals and a strong approach for achieving them</li> </ul> <p><strong>Who exceeds in this role?</strong></p> <p>Top performers in the Account Executive position usually have:</p> <ul> <li>Experience working in a high-growth, "scale up" environment, </li> <li>Passion for helping businesses grow and curiosity about the tech industry</li> <li>Humility and enthusiasm in their work</li> </ul> <p><strong>What are some of the benefits of working at HubSpot?</strong></p> <ul> <li>Generous remuneration and stock units</li> <li>Interactive employee training and onboarding </li> <li>An education allowance up to €4,000 per annum</li> <li>Pension</li> <li>Health Insurance</li> <li>Life Assurance (x4 times your annual salary)</li> <li>Long term illness cover</li> <li>25 days holidays </li> <li>Additional "week of rest" at the beginning of August for all EMEA employees</li> <li>On-site gym and fitness workshops</li> <li>Amazing colleagues to learn from and enjoy company social outings, parties, and events</li> </ul> <p> </p> <p>#LI-HV1</p> <p><strong>Check out what the day-to-day looks like with Maxime!</strong></p> <p><video controls="controls" width="1080" height="540"> <source src="https://cdn.themartec.com/videos/fa7aed75-1751-4bff-84b5-172a45b39029/undefined/day-in-the-life-ae-maxime-8cb168db34b24e39bdf0158dc5095c7e.mp4" type="video/mp4"></video></p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><hr> <p><span style="font-size: 16px;"><strong>Pay & Benefits</strong></span></p> <p><span style="font-size: 16px;">The cash compensation below includes base salary, on-target commission for employees in eligible roles, and annual bonus targets under HubSpot’s bonus plan for eligible roles. In addition to cash compensation, some roles are eligible to participate in HubSpot’s equity plan to receive restricted stock units (RSUs). Individual compensation packages are determined using objective, role-related criteria, which may include skills, experience, qualifications, and other job-related factors.</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">This <a href="https://drive.google.com/file/d/1vi7Z3asrEMcTPARkWQdsA_xeayvzgw1t/view">resource</a> will help guide how we recommend thinking about the range you see. </span></p> <p><span style="font-size: 16px;">Benefits are also an important piece of your total compensation package. Explore the <a href="https://www.hubspot.com/careers/benefits">benefits and perks</a> HubSpot offers to help employees grow better.</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">At HubSpot, fair compensation practices aren’t just about checking off the box for legal compliance. It’s about living out our value of transparency with our employees, candidates, and community.</span></p></div><div class="title">Annual Cash Compensation Range:</div><div class="pay-range"><span>€95.782</span><span class="divider">—</span><span>€111.982 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><hr> <p><em data-stringify-type="italic">We know the</em><em data-stringify-type="italic"> <a class="c-link" href="https://www.theatlantic.com/magazine/archive/2014/05/the-confidence-gap/359815/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.theatlantic.com/magazine/archive/2014/05/the-confidence-gap/359815/" data-sk="tooltip_parent">confidence gap</a></em><em data-stringify-type="italic"> and</em><em data-stringify-type="italic"><a class="c-link" href="https://blog.hubspot.com/marketing/impostor-syndrome-tips" target="_blank" data-stringify-link="https://www.braintreepayments.com/blog/overcoming-imposter-syndrome/" data-sk="tooltip_parent"> impostor syndrome</a></em><em data-stringify-type="italic"> can get in the way of meeting spectacular candidates, so please don’t hesitate to apply — we’d love to hear from you.</em></p> <p><em><strong>If you need accommodations or assistance due to a disability, please reach out to us <a href="https://form.asana.com/?k=Xr9-j19kRaY5T5NjIeyx4Q&d=8587152060687" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://form.asana.com/?k%3DXr9-j19kRaY5T5NjIeyx4Q%26d%3D8587152060687&source=gmail&ust=1699378163995000&usg=AOvVaw2_XirAqwPzHwePk2ZYcL3q">using this form</a>.</strong></em></p> <hr> <p><em><em data-stringify-type="italic">At HubSpot, we value both flexibility and connection. Whether you’re a Remote employee or work from the Office, we want you to start your journey here by building strong connections with your team and peers. If you are joining our Engineering team, you will be required to attend a regional HubSpot office for in-person onboarding. If you join our broader Product team, you’ll also attend other in-person events, such as your Product Group Summit and other gatherings, to continue building on those connections.</em></em></p> <p><em><em data-stringify-type="italic">If you require an accommodation due to travel limitations or other reasons, please inform your recruiter during the hiring process. We are committed to supporting candidates who may need alternative arrangements</em></em></p> <hr> <p><em><strong>Massachusetts Applicants: </strong>It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.</em></p> <p><em><strong>Germany Applicants:</strong> (m/f/d) - link to HubSpot's Career Diversity page <a href="https://www.hubspot.com/careers/diversity" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.hubspot.com/careers/diversity&source=gmail&ust=1642285588184000&usg=AOvVaw3xxMKJX-6TTmbnyN6vYtUx">here</a>.</em></p> <p><em><strong>India</strong><strong> Applicants:</strong> link to HubSpot India's equal opportunity policy <a href="https://drive.google.com/file/d/1fTZ0ht2chl1WRI7Tgrbzh9ytZUhL2jG9/view?__hstc=20629287.8bedd818fefb24c6303ec98fcf9dcfff.1724281309795.1724281309795.1724281309795.1&__hssc=20629287.1.1724281309796&__hsfp=1818362978" target="_blank">here</a>.</em></p> <hr> <p><strong>About HubSpot</strong></p> <p>HubSpot (NYSE: HUBS) is an AI-powered customer platform with all the software, integrations, and resources customers need to connect marketing, sales, and service. HubSpot's connected platform enables businesses to grow faster by focusing on what matters most: customers. </p> <p>At HubSpot, bold is our baseline. Our employees around the globe move fast, stay customer-obsessed, and win together. Our culture is grounded in four commitments: Solve for the Customer, Be Bold, Learn Fast, Align, Adapt & Go!, and Deliver with HEART. These commitments shape how we work, lead, and grow.</p> <p>We’re building a company<a href="https://www.hubspot.com/careers/hybrid-work" target="_blank"> where people can do their best work</a>. We focus on brilliant work, not badge swipes. By combining clarity, ownership, and trust, we create space for big thinking and meaningful progress. And we know that when our employees grow, our customers do too.</p> <p>Recognized globally for our award-winning culture by Comparably, Glassdoor, Fortune, and more, HubSpot is headquartered in Cambridge, MA, with employees and offices around the world.</p> <p>Explore more:</p> <ul> <li><em><a href="https://www.hubspot.com/careers" target="_blank">HubSpot Careers</a></em></li> <li><em><a href="https://www.instagram.com/lifeathubspot" target="_blank">Life at HubSpot on Instagram</a></em></li> </ul> <hr> <p><em>HubSpot may use AI to help screen or assess candidates, but all hiring decisions are always human. More information can be found <a href="https://www.hubspot.com/careers/hiring-ai" target="_blank">here</a>. By submitting your application, you agree that HubSpot may collect your personal data for recruiting, global organization planning, and related purposes. We may use CLEAR ID Verification during the hiring process to confirm your identity and help maintain a safe, secure, and trusted experience for all candidates. Refer to HubSpot's <a href="https://legal.hubspot.com/recruiting-privacy-notice" target="_blank">Recruiting Privacy Notice</a> for details on data processing and your rights.</em></p></div>
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Posted: 2026-08-10
<p><strong>This Role will Support the DACH Market & Candidates can be based in Germany - (Office, Flex or Remote)</strong></p> <p>This is a hunter role with deep product specialisation serving HubSpot’s Corporate segment. You build your own pipeline by prospecting aggressively into HubSpot's existing customer base, and you run deals from end to end — from first outreach through close — for our specialized offerings: Service Hub, Customer Agent, and Revenue Hub. </p> <p>You'll run complex, strategic sales cycles with service leaders, CS teams, IT, and business stakeholders, pairing a relentless prospecting motion with the technical fluency to make the platform real for technical and business buyers alike. Specialization is a P0 for HubSpot in 2026: we're building, experimenting, and pivoting fast, so this role is best for sellers who own their outcomes and thrive in change.</p> <h3><strong>What you'll do</strong></h3> <ul> <li><strong>Build your own pipeline.</strong> Self-source the majority of your opportunities through multi-channel outbound prospecting into the install base.</li> <li><strong>Own the full cycle and your number.</strong> Carry an individual quota and run every deal from prospecting through close.</li> <li><strong>Run complex, multi-stakeholder cycles. </strong>Sell into leaders across, CS, IT, and business buyers in Corporate-sized organizations.</li> <li><strong>Own discovery and solutioning</strong>. Uncover needs, build the business case, and drive consensus across the buying committee.</li> <li><strong>Own the technical sale end to end. </strong>Run your own discovery, demos, and solution design. You're the one who makes the platform real for both technical and business buyers.</li> <li><strong>Translate technical value.</strong> Connect tech (APIs, integrations, platform capabilities) to business outcomes for technical and executive audiences across Service Hub, Customer Agent, and Revenue Hub.</li> <li><strong>Collaborate across internal customer-facing teams</strong>. Growth Account Executives, Customer Success, Solutions Engineers, and other partners — to move deals forward and deliver a connected customer experience.</li> <li><strong>Contribute to team learning</strong>. Share wins, losses, and what's working in prospecting.</li> </ul> <h3><strong>What we're looking for</strong></h3> <ul> <li><strong>5+ years of full-cycle SaaS sales</strong> with consistent quota attainment as an individual contributor.</li> <li style="font-weight: bold;"><strong>Fluent in German and english</strong></li> <li><strong>Proven, self-sourced pipeline generation</strong>. A track record of building your own pipeline through outbound prospecting, not relying on inbound or overlay support.</li> <li><strong>Top producer</strong> in your current role, with a demonstrated record of closing and expanding business in complex environments.</li> <li><strong>Strong technical aptitude and natural curiosity. </strong>Drawn to complexity, quick to ramp, and able to translate what you learn into conversations that land at any level.</li> <li><strong>Deliver compelling product demonstrations</strong> that connect Service Hub, Customer Agent, and Revenue Hub capabilities to each stakeholder's specific goals and pains. </li> <li><strong>Multi-stakeholder cycle management</strong> across service, CS, IT, and business buyers, including C-level.</li> <li><strong>Exceptional consultative and value-based selling</strong> with the discipline to build comprehensive business cases.</li> <li><strong>Growth mindset and comfort with change</strong> in a fast-evolving, build-as-you-go environment.</li> <li><strong>Repeatable, metrics-driven process</strong> and sharp organizational skills.</li> </ul> <p> </p> <h3><strong>The ideal candidate</strong></h3> <ul> <li><strong>Hunter first</strong> who builds pipeline relentlessly and can navigate technical conversations.</li> <li><strong>Owns their number</strong> — measures success by individual attainment, not shared credit.</li> <li><strong>Strategic closer</strong> comfortable with longer, larger, multi-stakeholder Corporate cycles.</li> <li><strong>Change-agent</strong> who thrives where they can test, build, and iterate quickly.</li> <li><strong>Expansion hunter</strong> who finds whitespace and drives adoption inside existing accounts.</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><hr> <p><span style="font-size: 16px;"><strong>Pay & Benefits</strong></span></p> <p><span style="font-size: 16px;">The cash compensation below includes base salary, on-target commission for employees in eligible roles, and annual bonus targets under HubSpot’s bonus plan for eligible roles. In addition to cash compensation, some roles are eligible to participate in HubSpot’s equity plan to receive restricted stock units (RSUs). Individual compensation packages are determined using objective, role-related criteria, which may include skills, experience, qualifications, and other job-related factors.</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">This <a href="https://drive.google.com/file/d/1vi7Z3asrEMcTPARkWQdsA_xeayvzgw1t/view">resource</a> will help guide how we recommend thinking about the range you see. </span></p> <p><span style="font-size: 16px;">Benefits are also an important piece of your total compensation package. Explore the <a href="https://www.hubspot.com/careers/benefits">benefits and perks</a> HubSpot offers to help employees grow better.</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">At HubSpot, fair compensation practices aren’t just about checking off the box for legal compliance. It’s about living out our value of transparency with our employees, candidates, and community.</span></p></div><div class="title">Annual Cash Compensation Range:</div><div class="pay-range"><span>€120.770</span><span class="divider">—</span><span>€172.700 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><hr> <p><em data-stringify-type="italic">We know the</em><em data-stringify-type="italic"> <a class="c-link" href="https://www.theatlantic.com/magazine/archive/2014/05/the-confidence-gap/359815/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.theatlantic.com/magazine/archive/2014/05/the-confidence-gap/359815/" data-sk="tooltip_parent">confidence gap</a></em><em data-stringify-type="italic"> and</em><em data-stringify-type="italic"><a class="c-link" href="https://blog.hubspot.com/marketing/impostor-syndrome-tips" target="_blank" data-stringify-link="https://www.braintreepayments.com/blog/overcoming-imposter-syndrome/" data-sk="tooltip_parent"> impostor syndrome</a></em><em data-stringify-type="italic"> can get in the way of meeting spectacular candidates, so please don’t hesitate to apply — we’d love to hear from you.</em></p> <p><em><strong>If you need accommodations or assistance due to a disability, please reach out to us <a href="https://form.asana.com/?k=Xr9-j19kRaY5T5NjIeyx4Q&d=8587152060687" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://form.asana.com/?k%3DXr9-j19kRaY5T5NjIeyx4Q%26d%3D8587152060687&source=gmail&ust=1699378163995000&usg=AOvVaw2_XirAqwPzHwePk2ZYcL3q">using this form</a>.</strong></em></p> <hr> <p><em><em data-stringify-type="italic">At HubSpot, we value both flexibility and connection. Whether you’re a Remote employee or work from the Office, we want you to start your journey here by building strong connections with your team and peers. If you are joining our Engineering team, you will be required to attend a regional HubSpot office for in-person onboarding. If you join our broader Product team, you’ll also attend other in-person events, such as your Product Group Summit and other gatherings, to continue building on those connections.</em></em></p> <p><em><em data-stringify-type="italic">If you require an accommodation due to travel limitations or other reasons, please inform your recruiter during the hiring process. We are committed to supporting candidates who may need alternative arrangements</em></em></p> <hr> <p><em><strong>Massachusetts Applicants: </strong>It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.</em></p> <p><em><strong>Germany Applicants:</strong> (m/f/d) - link to HubSpot's Career Diversity page <a href="https://www.hubspot.com/careers/diversity" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.hubspot.com/careers/diversity&source=gmail&ust=1642285588184000&usg=AOvVaw3xxMKJX-6TTmbnyN6vYtUx">here</a>.</em></p> <p><em><strong>India</strong><strong> Applicants:</strong> link to HubSpot India's equal opportunity policy <a href="https://drive.google.com/file/d/1fTZ0ht2chl1WRI7Tgrbzh9ytZUhL2jG9/view?__hstc=20629287.8bedd818fefb24c6303ec98fcf9dcfff.1724281309795.1724281309795.1724281309795.1&__hssc=20629287.1.1724281309796&__hsfp=1818362978" target="_blank">here</a>.</em></p> <hr> <p><strong>About HubSpot</strong></p> <p>HubSpot (NYSE: HUBS) is an AI-powered customer platform with all the software, integrations, and resources customers need to connect marketing, sales, and service. HubSpot's connected platform enables businesses to grow faster by focusing on what matters most: customers. </p> <p>At HubSpot, bold is our baseline. Our employees around the globe move fast, stay customer-obsessed, and win together. Our culture is grounded in four commitments: Solve for the Customer, Be Bold, Learn Fast, Align, Adapt & Go!, and Deliver with HEART. These commitments shape how we work, lead, and grow.</p> <p>We’re building a company<a href="https://www.hubspot.com/careers/hybrid-work" target="_blank"> where people can do their best work</a>. We focus on brilliant work, not badge swipes. By combining clarity, ownership, and trust, we create space for big thinking and meaningful progress. And we know that when our employees grow, our customers do too.</p> <p>Recognized globally for our award-winning culture by Comparably, Glassdoor, Fortune, and more, HubSpot is headquartered in Cambridge, MA, with employees and offices around the world.</p> <p>Explore more:</p> <ul> <li><em><a href="https://www.hubspot.com/careers" target="_blank">HubSpot Careers</a></em></li> <li><em><a href="https://www.instagram.com/lifeathubspot" target="_blank">Life at HubSpot on Instagram</a></em></li> </ul> <hr> <p><em>HubSpot may use AI to help screen or assess candidates, but all hiring decisions are always human. More information can be found <a href="https://www.hubspot.com/careers/hiring-ai" target="_blank">here</a>. By submitting your application, you agree that HubSpot may collect your personal data for recruiting, global organization planning, and related purposes. We may use CLEAR ID Verification during the hiring process to confirm your identity and help maintain a safe, secure, and trusted experience for all candidates. Refer to HubSpot's <a href="https://legal.hubspot.com/recruiting-privacy-notice" target="_blank">Recruiting Privacy Notice</a> for details on data processing and your rights.</em></p></div>
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Posted: 2026-08-10
<p>As a Customer Onboarding Specialist, you’ll play a critical role in helping customers realize value from HubSpot quickly and confidently by leading multi-Hub implementations.</p> <p>You’ll act as an experienced, autonomous consultant for customers with sophisticated needs, translating high-level business goals into clear onboarding strategies that drive time-to-value, adoption, and long-term success. You’ll partner closely with Sales, Customer Success, and Product teams while serving as a subject-matter expert in specific HubSpot Hubs and inbound best practices.</p> <p>This role can be worked Remotely, Hybrid, or from our Berlin Office</p> <p><strong>In this role, you’ll get to:</strong></p> <ul> <li>Lead end-to-end onboarding for complex, multi-stakeholder customers, managing competing priorities and timelines to deliver successful implementations.</li> <li>Translate customer business goals into measurable onboarding objectives tied to activation, adoption, and time-to-value outcomes.</li> <li>Design and deliver scalable, multi-Hub solutions aligned to advanced business processes, data models, and reporting needs.</li> <li>Oversee product configuration, integrations, training, and initial campaign execution to accelerate customer impact.</li> <li>Advise customers on technical elements such as integrations, APIs, permissions, and governance within the HubSpot ecosystem.</li> <li>Facilitate effective discovery sessions across diverse customer contexts, adapting for executive, technical, regional, or language considerations.</li> <li>Partner cross-functionally with Sales, Customer Success, Services, and Product teams to ensure a seamless and consistent customer experience.</li> </ul> <p><strong><br>We are looking for people who:<br></strong></p> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Are fluent in spoken and written German</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Have experience consulting customers through SaaS implementations and/or ongoing platform adoption.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Can manage multiple implementations or service engagements simultaneously.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Bring expertise in at least one core HubSpot Hub (Marketing, Sales, Service, or Operations) with working knowledge across others.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Advise on both technical solutions (integrations, APIs) and strategic growth considerations.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Communicate and present with confidence — and know how to tailor their message for technical and executive audiences.</li> </ul> <p class="font-claude-response-body break-words whitespace-normal"><strong>Nice-to-Have:</strong></p> <ul class="[li_&]:mb-0 [li_&]:mt-1 [li_&]:gap-1 [&:not(:last-child)_ul]:pb-1 [&:not(:last-child)_ol]:pb-1 list-disc flex flex-col gap-1 pl-8 mb-3"> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Have supported enterprise or multi-regional customers.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Are familiar with data modelling, reporting frameworks, or CRM governance at scale.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Have experience identifying or supporting expansion opportunities.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Are comfortable using AI-powered tools to improve efficiency, insight, or delivery quality.</li> <li class="font-claude-response-body whitespace-normal break-words pl-2">Have a background consulting on CRM platforms.</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><hr> <p><span style="font-size: 16px;"><strong>Pay & Benefits</strong></span></p> <p><span style="font-size: 16px;">The cash compensation below includes base salary, on-target commission for employees in eligible roles, and annual bonus targets under HubSpot’s bonus plan for eligible roles. In addition to cash compensation, some roles are eligible to participate in HubSpot’s equity plan to receive restricted stock units (RSUs). Individual compensation packages are determined using objective, role-related criteria, which may include skills, experience, qualifications, and other job-related factors.</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">This <a href="https://drive.google.com/file/d/1vi7Z3asrEMcTPARkWQdsA_xeayvzgw1t/view">resource</a> will help guide how we recommend thinking about the range you see. </span></p> <p><span style="font-size: 16px;">Benefits are also an important piece of your total compensation package. Explore the <a href="https://www.hubspot.com/careers/benefits">benefits and perks</a> HubSpot offers to help employees grow better.</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">At HubSpot, fair compensation practices aren’t just about checking off the box for legal compliance. It’s about living out our value of transparency with our employees, candidates, and community.</span></p></div><div class="title">Annual Cash Compensation Range:</div><div class="pay-range"><span>€56.600</span><span class="divider">—</span><span>€77.850 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><hr> <p><em data-stringify-type="italic">We know the</em><em data-stringify-type="italic"> <a class="c-link" href="https://www.theatlantic.com/magazine/archive/2014/05/the-confidence-gap/359815/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.theatlantic.com/magazine/archive/2014/05/the-confidence-gap/359815/" data-sk="tooltip_parent">confidence gap</a></em><em data-stringify-type="italic"> and</em><em data-stringify-type="italic"><a class="c-link" href="https://blog.hubspot.com/marketing/impostor-syndrome-tips" target="_blank" data-stringify-link="https://www.braintreepayments.com/blog/overcoming-imposter-syndrome/" data-sk="tooltip_parent"> impostor syndrome</a></em><em data-stringify-type="italic"> can get in the way of meeting spectacular candidates, so please don’t hesitate to apply — we’d love to hear from you.</em></p> <p><em><strong>If you need accommodations or assistance due to a disability, please reach out to us <a href="https://form.asana.com/?k=Xr9-j19kRaY5T5NjIeyx4Q&d=8587152060687" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://form.asana.com/?k%3DXr9-j19kRaY5T5NjIeyx4Q%26d%3D8587152060687&source=gmail&ust=1699378163995000&usg=AOvVaw2_XirAqwPzHwePk2ZYcL3q">using this form</a>.</strong></em></p> <hr> <p><em><em data-stringify-type="italic">At HubSpot, we value both flexibility and connection. Whether you’re a Remote employee or work from the Office, we want you to start your journey here by building strong connections with your team and peers. If you are joining our Engineering team, you will be required to attend a regional HubSpot office for in-person onboarding. If you join our broader Product team, you’ll also attend other in-person events, such as your Product Group Summit and other gatherings, to continue building on those connections.</em></em></p> <p><em><em data-stringify-type="italic">If you require an accommodation due to travel limitations or other reasons, please inform your recruiter during the hiring process. We are committed to supporting candidates who may need alternative arrangements</em></em></p> <hr> <p><em><strong>Massachusetts Applicants: </strong>It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.</em></p> <p><em><strong>Germany Applicants:</strong> (m/f/d) - link to HubSpot's Career Diversity page <a href="https://www.hubspot.com/careers/diversity" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.hubspot.com/careers/diversity&source=gmail&ust=1642285588184000&usg=AOvVaw3xxMKJX-6TTmbnyN6vYtUx">here</a>.</em></p> <p><em><strong>India</strong><strong> Applicants:</strong> link to HubSpot India's equal opportunity policy <a href="https://drive.google.com/file/d/1fTZ0ht2chl1WRI7Tgrbzh9ytZUhL2jG9/view?__hstc=20629287.8bedd818fefb24c6303ec98fcf9dcfff.1724281309795.1724281309795.1724281309795.1&__hssc=20629287.1.1724281309796&__hsfp=1818362978" target="_blank">here</a>.</em></p> <hr> <p><strong>About HubSpot</strong></p> <p>HubSpot (NYSE: HUBS) is an AI-powered customer platform with all the software, integrations, and resources customers need to connect marketing, sales, and service. HubSpot's connected platform enables businesses to grow faster by focusing on what matters most: customers. </p> <p>At HubSpot, bold is our baseline. Our employees around the globe move fast, stay customer-obsessed, and win together. Our culture is grounded in four commitments: Solve for the Customer, Be Bold, Learn Fast, Align, Adapt & Go!, and Deliver with HEART. These commitments shape how we work, lead, and grow.</p> <p>We’re building a company<a href="https://www.hubspot.com/careers/hybrid-work" target="_blank"> where people can do their best work</a>. We focus on brilliant work, not badge swipes. By combining clarity, ownership, and trust, we create space for big thinking and meaningful progress. And we know that when our employees grow, our customers do too.</p> <p>Recognized globally for our award-winning culture by Comparably, Glassdoor, Fortune, and more, HubSpot is headquartered in Cambridge, MA, with employees and offices around the world.</p> <p>Explore more:</p> <ul> <li><em><a href="https://www.hubspot.com/careers" target="_blank">HubSpot Careers</a></em></li> <li><em><a href="https://www.instagram.com/lifeathubspot" target="_blank">Life at HubSpot on Instagram</a></em></li> </ul> <hr> <p><em>HubSpot may use AI to help screen or assess candidates, but all hiring decisions are always human. More information can be found <a href="https://www.hubspot.com/careers/hiring-ai" target="_blank">here</a>. By submitting your application, you agree that HubSpot may collect your personal data for recruiting, global organization planning, and related purposes. We may use CLEAR ID Verification during the hiring process to confirm your identity and help maintain a safe, secure, and trusted experience for all candidates. Refer to HubSpot's <a href="https://legal.hubspot.com/recruiting-privacy-notice" target="_blank">Recruiting Privacy Notice</a> for details on data processing and your rights.</em></p></div>
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Posted: 2026-08-10
<p>As an Account Executive at HubSpot, you use inbound selling strategies to find new business and help them grow using HubSpot software. You benefit from inbound leads and research prospects to create outreach strategies. You run online demos of the HubSpot software and successfully sell the HubSpot value proposition. Your target clients will largely consist of small-sized businesses. </p> <p>We are actively hiring for a Small Business Account Executive;<strong> candidates have the choice to be office, flex or remotely located in Germany and Ireland, based on individual preference!</strong> Please check out this article for more context: <a href="https://www.hubspot.com/careers-blog/future-of-work-hybrid">The Future of Work at HubSpot: How We're Building a Hybrid Company.</a></p> <p><strong>What are the responsibilities of an Account Executive?</strong></p> <p>In this role, you will need to:</p> <ul> <li>Quickly identify challenges that our prospective customers face and discover the best inbound marketing solutions for their business</li> <li>Consistently close new business at or above quota level</li> <li>Nurture relationships with highly qualified opportunities at small-sized companies</li> <li>Build relationships with prospects and internal stakeholders to grow new business</li> <li>Work collaboratively with HubSpot's marketing and technology departments to evolve our sales strategy when new features and products are introduced </li> <li>Help shape the future of HubSpot's mission with your perspectives, ideas, and skills</li> </ul> <p><strong>What are the role requirements?</strong></p> <ul> <li>1+ years of<strong> Closing</strong> Sales experience</li> <li><strong>Fluency in English & another East European language</strong></li> <li>Unmatched consultative selling and closing skills</li> <li>Accurate forecasting and pipeline management</li> <li>Track record of being a high performer (e.g. over quota, President's Club)</li> <li>A sharp focus on your goals and a strong approach for achieving them</li> </ul> <p><strong>Who excels in this role?</strong></p> <ul> <li>Top performers in the Remote Account Executive position usually have:</li> <li>Strong communication, time management and adaptability in order to be set up for success remotely</li> <li>Experience working in a high-growth, "scale up" environment</li> <li>Passion for helping businesses grow and curiosity about the tech industry</li> <li>Humility and enthusiasm in their work</li> </ul> <p><strong>What are some of the benefits of working at HubSpot?</strong></p> <ul> <li>Generous remuneration and stock units</li> <li>Interactive employee training and onboarding </li> <li>An education allowance up to €4,250 per annum</li> <li>Pension</li> <li>Health Insurance</li> <li>Life Assurance (x4 times your annual salary)</li> <li>Long term illness cover</li> <li>25 days holidays</li> <li>An additional "week of rest" at the beginning of August for all EMEA employees</li> <li>On-site gym and fitness workshops</li> <li>Amazing colleagues to learn from and enjoy company social outings, parties, and events</li> </ul> <p><strong>Interested in learning more about our Remote Program? </strong>Learn more <a href="https://www.hubspot.com/careers/remote" target="_blank">here! </a></p> <p> </p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><hr> <p><span style="font-size: 16px;"><strong>Pay & Benefits</strong></span></p> <p><span style="font-size: 16px;">The cash compensation below includes base salary, on-target commission for employees in eligible roles, and annual bonus targets under HubSpot’s bonus plan for eligible roles. In addition to cash compensation, some roles are eligible to participate in HubSpot’s equity plan to receive restricted stock units (RSUs). Individual compensation packages are determined using objective, role-related criteria, which may include skills, experience, qualifications, and other job-related factors.</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">This <a href="https://drive.google.com/file/d/1vi7Z3asrEMcTPARkWQdsA_xeayvzgw1t/view">resource</a> will help guide how we recommend thinking about the range you see. </span></p> <p><span style="font-size: 16px;">Benefits are also an important piece of your total compensation package. Explore the <a href="https://www.hubspot.com/careers/benefits">benefits and perks</a> HubSpot offers to help employees grow better.</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">At HubSpot, fair compensation practices aren’t just about checking off the box for legal compliance. It’s about living out our value of transparency with our employees, candidates, and community.</span></p></div><div class="title">Annual Cash Compensation Range:</div><div class="pay-range"><span>€95.782</span><span class="divider">—</span><span>€111.982 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><hr> <p><em data-stringify-type="italic">We know the</em><em data-stringify-type="italic"> <a class="c-link" href="https://www.theatlantic.com/magazine/archive/2014/05/the-confidence-gap/359815/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.theatlantic.com/magazine/archive/2014/05/the-confidence-gap/359815/" data-sk="tooltip_parent">confidence gap</a></em><em data-stringify-type="italic"> and</em><em data-stringify-type="italic"><a class="c-link" href="https://blog.hubspot.com/marketing/impostor-syndrome-tips" target="_blank" data-stringify-link="https://www.braintreepayments.com/blog/overcoming-imposter-syndrome/" data-sk="tooltip_parent"> impostor syndrome</a></em><em data-stringify-type="italic"> can get in the way of meeting spectacular candidates, so please don’t hesitate to apply — we’d love to hear from you.</em></p> <p><em><strong>If you need accommodations or assistance due to a disability, please reach out to us <a href="https://form.asana.com/?k=Xr9-j19kRaY5T5NjIeyx4Q&d=8587152060687" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://form.asana.com/?k%3DXr9-j19kRaY5T5NjIeyx4Q%26d%3D8587152060687&source=gmail&ust=1699378163995000&usg=AOvVaw2_XirAqwPzHwePk2ZYcL3q">using this form</a>.</strong></em></p> <hr> <p><em><em data-stringify-type="italic">At HubSpot, we value both flexibility and connection. Whether you’re a Remote employee or work from the Office, we want you to start your journey here by building strong connections with your team and peers. If you are joining our Engineering team, you will be required to attend a regional HubSpot office for in-person onboarding. If you join our broader Product team, you’ll also attend other in-person events, such as your Product Group Summit and other gatherings, to continue building on those connections.</em></em></p> <p><em><em data-stringify-type="italic">If you require an accommodation due to travel limitations or other reasons, please inform your recruiter during the hiring process. We are committed to supporting candidates who may need alternative arrangements</em></em></p> <hr> <p><em><strong>Massachusetts Applicants: </strong>It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.</em></p> <p><em><strong>Germany Applicants:</strong> (m/f/d) - link to HubSpot's Career Diversity page <a href="https://www.hubspot.com/careers/diversity" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.hubspot.com/careers/diversity&source=gmail&ust=1642285588184000&usg=AOvVaw3xxMKJX-6TTmbnyN6vYtUx">here</a>.</em></p> <p><em><strong>India</strong><strong> Applicants:</strong> link to HubSpot India's equal opportunity policy <a href="https://drive.google.com/file/d/1fTZ0ht2chl1WRI7Tgrbzh9ytZUhL2jG9/view?__hstc=20629287.8bedd818fefb24c6303ec98fcf9dcfff.1724281309795.1724281309795.1724281309795.1&__hssc=20629287.1.1724281309796&__hsfp=1818362978" target="_blank">here</a>.</em></p> <hr> <p><strong>About HubSpot</strong></p> <p>HubSpot (NYSE: HUBS) is an AI-powered customer platform with all the software, integrations, and resources customers need to connect marketing, sales, and service. HubSpot's connected platform enables businesses to grow faster by focusing on what matters most: customers. </p> <p>At HubSpot, bold is our baseline. Our employees around the globe move fast, stay customer-obsessed, and win together. Our culture is grounded in four commitments: Solve for the Customer, Be Bold, Learn Fast, Align, Adapt & Go!, and Deliver with HEART. These commitments shape how we work, lead, and grow.</p> <p>We’re building a company<a href="https://www.hubspot.com/careers/hybrid-work" target="_blank"> where people can do their best work</a>. We focus on brilliant work, not badge swipes. By combining clarity, ownership, and trust, we create space for big thinking and meaningful progress. And we know that when our employees grow, our customers do too.</p> <p>Recognized globally for our award-winning culture by Comparably, Glassdoor, Fortune, and more, HubSpot is headquartered in Cambridge, MA, with employees and offices around the world.</p> <p>Explore more:</p> <ul> <li><em><a href="https://www.hubspot.com/careers" target="_blank">HubSpot Careers</a></em></li> <li><em><a href="https://www.instagram.com/lifeathubspot" target="_blank">Life at HubSpot on Instagram</a></em></li> </ul> <hr> <p><em>HubSpot may use AI to help screen or assess candidates, but all hiring decisions are always human. More information can be found <a href="https://www.hubspot.com/careers/hiring-ai" target="_blank">here</a>. By submitting your application, you agree that HubSpot may collect your personal data for recruiting, global organization planning, and related purposes. We may use CLEAR ID Verification during the hiring process to confirm your identity and help maintain a safe, secure, and trusted experience for all candidates. Refer to HubSpot's <a href="https://legal.hubspot.com/recruiting-privacy-notice" target="_blank">Recruiting Privacy Notice</a> for details on data processing and your rights.</em></p></div>
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Posted: 2026-08-10
<p><span style="font-weight: 400;">As a Mid-Market Account Executive at HubSpot you will be engaging directly with small to medium sized businesses, helping them to grow. You will use proactive and inbound selling strategies to find and close new business, and increase the customer's usage of the HubSpot platform over time. You will use your knowledge of digital transformation and change management to act as a trusted advisor and business consultant to the customer, running the sales process end to end with them.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;"> We are looking for the successful candidate to join our team as a remote employee <strong>based in Germany</strong>. Please check out this article for more context: <a href="https://www.hubspot.com/careers-blog/future-of-work-hybrid">The Future of Work at HubSpot: How We're Building a Hybrid Company.</a></span></p> <p><strong>Responsibilities of an Account Executive:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Develop and be responsible for your own annual, quarterly and monthly territory business plan</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Find new prospects from both inbound and self-sourced leads </span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Run qualification calls with C-level executives and department leaders </span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Close both new business and install base at or above quota on a monthly cadence</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Sell through internal champions to multiple stakeholders, as well as directly to C -level </span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Work collaboratively with HubSpot's marketing and technology departments to evolve our sales strategy when new features and products are introduced </span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Run online and occasionally in person product demonstrations</span></li> </ul> <p><strong>Role requirements:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">3-5 years in a quota carrying role</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Fluency in English and German</strong></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Experience in a complex selling environment </span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Have presented and pitched to C-level executives on a business change</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Management of monthly and annual pipeline as well as proven accuracy in forecasting</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Goal orientated with track record of overachieving on monthly & annual targets</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Trained and/or certified in a standardised sales method (E.g. Sandler)</span></li> </ul> <p><strong>Who exceeds in this role? Top performers will demonstrate:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">An understanding of how businesses grow, and confidence advising C-level executives on growth strategies</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Genuine curiosity about business and technology</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">A growth mindset and a habit of seeking feedback for self development</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">High performance in areas outside of professional work (E.g hobbies, side business, sport, creative)</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Having taken on additional responsibility in a team environment (E.g coaching, mentoring, team projects)</span></li> </ul> <p><strong>What are some of the benefits of working at HubSpot?</strong></p> <ul> <li>Generous remuneration and stock units</li> <li>Interactive employee training and onboarding</li> <li>An education allowance up to €4,250 per annum</li> <li>Life Assurance </li> <li>Long term illness cover</li> <li>25 days holidays and unlimited vacation</li> <li>Fitness reimbursement</li> <li>Amazing colleagues to learn from and enjoy company social outings, parties, and events</li> </ul> <p> </p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><hr> <p><span style="font-size: 16px;"><strong>Pay & Benefits</strong></span></p> <p><span style="font-size: 16px;">The cash compensation below includes base salary, on-target commission for employees in eligible roles, and annual bonus targets under HubSpot’s bonus plan for eligible roles. In addition to cash compensation, some roles are eligible to participate in HubSpot’s equity plan to receive restricted stock units (RSUs). Individual compensation packages are determined using objective, role-related criteria, which may include skills, experience, qualifications, and other job-related factors.</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">This <a href="https://drive.google.com/file/d/1vi7Z3asrEMcTPARkWQdsA_xeayvzgw1t/view">resource</a> will help guide how we recommend thinking about the range you see. </span></p> <p><span style="font-size: 16px;">Benefits are also an important piece of your total compensation package. Explore the <a href="https://www.hubspot.com/careers/benefits">benefits and perks</a> HubSpot offers to help employees grow better.</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">At HubSpot, fair compensation practices aren’t just about checking off the box for legal compliance. It’s about living out our value of transparency with our employees, candidates, and community.</span></p></div><div class="title">Annual Cash Compensation Range:</div><div class="pay-range"><span>€110.896</span><span class="divider">—</span><span>€129.724 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><hr> <p><em data-stringify-type="italic">We know the</em><em data-stringify-type="italic"> <a class="c-link" href="https://www.theatlantic.com/magazine/archive/2014/05/the-confidence-gap/359815/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.theatlantic.com/magazine/archive/2014/05/the-confidence-gap/359815/" data-sk="tooltip_parent">confidence gap</a></em><em data-stringify-type="italic"> and</em><em data-stringify-type="italic"><a class="c-link" href="https://blog.hubspot.com/marketing/impostor-syndrome-tips" target="_blank" data-stringify-link="https://www.braintreepayments.com/blog/overcoming-imposter-syndrome/" data-sk="tooltip_parent"> impostor syndrome</a></em><em data-stringify-type="italic"> can get in the way of meeting spectacular candidates, so please don’t hesitate to apply — we’d love to hear from you.</em></p> <p><em><strong>If you need accommodations or assistance due to a disability, please reach out to us <a href="https://form.asana.com/?k=Xr9-j19kRaY5T5NjIeyx4Q&d=8587152060687" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://form.asana.com/?k%3DXr9-j19kRaY5T5NjIeyx4Q%26d%3D8587152060687&source=gmail&ust=1699378163995000&usg=AOvVaw2_XirAqwPzHwePk2ZYcL3q">using this form</a>.</strong></em></p> <hr> <p><em><em data-stringify-type="italic">At HubSpot, we value both flexibility and connection. Whether you’re a Remote employee or work from the Office, we want you to start your journey here by building strong connections with your team and peers. If you are joining our Engineering team, you will be required to attend a regional HubSpot office for in-person onboarding. If you join our broader Product team, you’ll also attend other in-person events, such as your Product Group Summit and other gatherings, to continue building on those connections.</em></em></p> <p><em><em data-stringify-type="italic">If you require an accommodation due to travel limitations or other reasons, please inform your recruiter during the hiring process. We are committed to supporting candidates who may need alternative arrangements</em></em></p> <hr> <p><em><strong>Massachusetts Applicants: </strong>It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.</em></p> <p><em><strong>Germany Applicants:</strong> (m/f/d) - link to HubSpot's Career Diversity page <a href="https://www.hubspot.com/careers/diversity" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.hubspot.com/careers/diversity&source=gmail&ust=1642285588184000&usg=AOvVaw3xxMKJX-6TTmbnyN6vYtUx">here</a>.</em></p> <p><em><strong>India</strong><strong> Applicants:</strong> link to HubSpot India's equal opportunity policy <a href="https://drive.google.com/file/d/1fTZ0ht2chl1WRI7Tgrbzh9ytZUhL2jG9/view?__hstc=20629287.8bedd818fefb24c6303ec98fcf9dcfff.1724281309795.1724281309795.1724281309795.1&__hssc=20629287.1.1724281309796&__hsfp=1818362978" target="_blank">here</a>.</em></p> <hr> <p><strong>About HubSpot</strong></p> <p>HubSpot (NYSE: HUBS) is an AI-powered customer platform with all the software, integrations, and resources customers need to connect marketing, sales, and service. HubSpot's connected platform enables businesses to grow faster by focusing on what matters most: customers. </p> <p>At HubSpot, bold is our baseline. Our employees around the globe move fast, stay customer-obsessed, and win together. Our culture is grounded in four commitments: Solve for the Customer, Be Bold, Learn Fast, Align, Adapt & Go!, and Deliver with HEART. These commitments shape how we work, lead, and grow.</p> <p>We’re building a company<a href="https://www.hubspot.com/careers/hybrid-work" target="_blank"> where people can do their best work</a>. We focus on brilliant work, not badge swipes. By combining clarity, ownership, and trust, we create space for big thinking and meaningful progress. And we know that when our employees grow, our customers do too.</p> <p>Recognized globally for our award-winning culture by Comparably, Glassdoor, Fortune, and more, HubSpot is headquartered in Cambridge, MA, with employees and offices around the world.</p> <p>Explore more:</p> <ul> <li><em><a href="https://www.hubspot.com/careers" target="_blank">HubSpot Careers</a></em></li> <li><em><a href="https://www.instagram.com/lifeathubspot" target="_blank">Life at HubSpot on Instagram</a></em></li> </ul> <hr> <p><em>HubSpot may use AI to help screen or assess candidates, but all hiring decisions are always human. More information can be found <a href="https://www.hubspot.com/careers/hiring-ai" target="_blank">here</a>. By submitting your application, you agree that HubSpot may collect your personal data for recruiting, global organization planning, and related purposes. We may use CLEAR ID Verification during the hiring process to confirm your identity and help maintain a safe, secure, and trusted experience for all candidates. Refer to HubSpot's <a href="https://legal.hubspot.com/recruiting-privacy-notice" target="_blank">Recruiting Privacy Notice</a> for details on data processing and your rights.</em></p></div>
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Posted: 2026-08-10
<p><span style="font-weight: 400;">As a Mid-Market Account Executive at HubSpot you will be engaging directly with small to medium sized businesses, helping them to grow. You will use proactive and inbound selling strategies to find and close new business, and increase the customer's usage of the HubSpot platform over time. You will use your knowledge of digital transformation and change management to act as a trusted advisor and business consultant to the customer, running the sales process end to end with them.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;">We are looking for the successful candidate to join us in our Berlin Office, but we’re equally happy for you to join our team as a <strong>remote employee</strong> <strong>based in Germany or Ireland</strong> Please check out this article for more context: <a href="https://www.hubspot.com/careers-blog/future-of-work-hybrid">The Future of Work at HubSpot: How We're Building a Hybrid Company.</a></span></p> <p><strong>Responsibilities of an Account Executive:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Develop and be responsible for your own annual, quarterly and monthly territory business plan</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Find new prospects from both inbound and self-sourced leads </span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Run qualification calls with C-level executives and department leaders </span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Close both new business and install base at or above quota on a monthly cadence</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Sell through internal champions to multiple stakeholders, as well as directly to C -level </span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Work collaboratively with HubSpot's marketing and technology departments to evolve our sales strategy when new features and products are introduced </span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Run online and occasionally in person product demonstrations</span></li> </ul> <p><strong>Role requirements:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">3-5 years in a quota carrying role</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>Fluency in English and German</strong></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Experience in a complex selling environment </span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Have presented and pitched to C-level executives on a business change</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Management of monthly and annual pipeline as well as proven accuracy in forecasting</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Goal orientated with track record of overachieving on monthly & annual targets</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Trained and/or certified in a standardised sales method (E.g. Sandler)</span></li> </ul> <p><strong>Who exceeds in this role? Top performers will demonstrate:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">An understanding of how businesses grow, and confidence advising C-level executives on growth strategies</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Genuine curiosity about business and technology</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">A growth mindset and a habit of seeking feedback for self development</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">High performance in areas outside of professional work (E.g hobbies, side business, sport, creative)</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Having taken on additional responsibility in a team environment (E.g coaching, mentoring, team projects)</span></li> </ul> <p><strong>What are some of the benefits of working at HubSpot?</strong></p> <ul> <li>Generous remuneration and stock units</li> <li>Interactive employee training and onboarding</li> <li>An education allowance up to €4,250 per annum</li> <li>Life Assurance </li> <li>Long term illness cover</li> <li>25 days holidays and unlimited vacation</li> <li>Fitness reimbursement</li> <li>Amazing colleagues to learn from and enjoy company social outings, parties, and events</li> </ul> <p> </p><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><hr> <p><span style="font-size: 16px;"><strong>Pay & Benefits</strong></span></p> <p><span style="font-size: 16px;">The cash compensation below includes base salary, on-target commission for employees in eligible roles, and annual bonus targets under HubSpot’s bonus plan for eligible roles. In addition to cash compensation, some roles are eligible to participate in HubSpot’s equity plan to receive restricted stock units (RSUs). Individual compensation packages are determined using objective, role-related criteria, which may include skills, experience, qualifications, and other job-related factors.</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">This <a href="https://drive.google.com/file/d/1vi7Z3asrEMcTPARkWQdsA_xeayvzgw1t/view">resource</a> will help guide how we recommend thinking about the range you see. </span></p> <p><span style="font-size: 16px;">Benefits are also an important piece of your total compensation package. Explore the <a href="https://www.hubspot.com/careers/benefits">benefits and perks</a> HubSpot offers to help employees grow better.</span></p> <p><span style="font-size: 16px;">At HubSpot, fair compensation practices aren’t just about checking off the box for legal compliance. It’s about living out our value of transparency with our employees, candidates, and community.</span></p></div><div class="title">Annual Cash Compensation Range:</div><div class="pay-range"><span>€110.896</span><span class="divider">—</span><span>€129.724 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><hr> <p><em data-stringify-type="italic">We know the</em><em data-stringify-type="italic"> <a class="c-link" href="https://www.theatlantic.com/magazine/archive/2014/05/the-confidence-gap/359815/" target="_blank" data-stringify-link="https://www.theatlantic.com/magazine/archive/2014/05/the-confidence-gap/359815/" data-sk="tooltip_parent">confidence gap</a></em><em data-stringify-type="italic"> and</em><em data-stringify-type="italic"><a class="c-link" href="https://blog.hubspot.com/marketing/impostor-syndrome-tips" target="_blank" data-stringify-link="https://www.braintreepayments.com/blog/overcoming-imposter-syndrome/" data-sk="tooltip_parent"> impostor syndrome</a></em><em data-stringify-type="italic"> can get in the way of meeting spectacular candidates, so please don’t hesitate to apply — we’d love to hear from you.</em></p> <p><em><strong>If you need accommodations or assistance due to a disability, please reach out to us <a href="https://form.asana.com/?k=Xr9-j19kRaY5T5NjIeyx4Q&d=8587152060687" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://form.asana.com/?k%3DXr9-j19kRaY5T5NjIeyx4Q%26d%3D8587152060687&source=gmail&ust=1699378163995000&usg=AOvVaw2_XirAqwPzHwePk2ZYcL3q">using this form</a>.</strong></em></p> <hr> <p><em><em data-stringify-type="italic">At HubSpot, we value both flexibility and connection. Whether you’re a Remote employee or work from the Office, we want you to start your journey here by building strong connections with your team and peers. If you are joining our Engineering team, you will be required to attend a regional HubSpot office for in-person onboarding. If you join our broader Product team, you’ll also attend other in-person events, such as your Product Group Summit and other gatherings, to continue building on those connections.</em></em></p> <p><em><em data-stringify-type="italic">If you require an accommodation due to travel limitations or other reasons, please inform your recruiter during the hiring process. We are committed to supporting candidates who may need alternative arrangements</em></em></p> <hr> <p><em><strong>Massachusetts Applicants: </strong>It is unlawful in Massachusetts to require or administer a lie detector test as a condition of employment or continued employment. An employer who violates this law shall be subject to criminal penalties and civil liability.</em></p> <p><em><strong>Germany Applicants:</strong> (m/f/d) - link to HubSpot's Career Diversity page <a href="https://www.hubspot.com/careers/diversity" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://www.hubspot.com/careers/diversity&source=gmail&ust=1642285588184000&usg=AOvVaw3xxMKJX-6TTmbnyN6vYtUx">here</a>.</em></p> <p><em><strong>India</strong><strong> Applicants:</strong> link to HubSpot India's equal opportunity policy <a href="https://drive.google.com/file/d/1fTZ0ht2chl1WRI7Tgrbzh9ytZUhL2jG9/view?__hstc=20629287.8bedd818fefb24c6303ec98fcf9dcfff.1724281309795.1724281309795.1724281309795.1&__hssc=20629287.1.1724281309796&__hsfp=1818362978" target="_blank">here</a>.</em></p> <hr> <p><strong>About HubSpot</strong></p> <p>HubSpot (NYSE: HUBS) is an AI-powered customer platform with all the software, integrations, and resources customers need to connect marketing, sales, and service. HubSpot's connected platform enables businesses to grow faster by focusing on what matters most: customers. </p> <p>At HubSpot, bold is our baseline. Our employees around the globe move fast, stay customer-obsessed, and win together. Our culture is grounded in four commitments: Solve for the Customer, Be Bold, Learn Fast, Align, Adapt & Go!, and Deliver with HEART. These commitments shape how we work, lead, and grow.</p> <p>We’re building a company<a href="https://www.hubspot.com/careers/hybrid-work" target="_blank"> where people can do their best work</a>. We focus on brilliant work, not badge swipes. By combining clarity, ownership, and trust, we create space for big thinking and meaningful progress. And we know that when our employees grow, our customers do too.</p> <p>Recognized globally for our award-winning culture by Comparably, Glassdoor, Fortune, and more, HubSpot is headquartered in Cambridge, MA, with employees and offices around the world.</p> <p>Explore more:</p> <ul> <li><em><a href="https://www.hubspot.com/careers" target="_blank">HubSpot Careers</a></em></li> <li><em><a href="https://www.instagram.com/lifeathubspot" target="_blank">Life at HubSpot on Instagram</a></em></li> </ul> <hr> <p><em>HubSpot may use AI to help screen or assess candidates, but all hiring decisions are always human. More information can be found <a href="https://www.hubspot.com/careers/hiring-ai" target="_blank">here</a>. By submitting your application, you agree that HubSpot may collect your personal data for recruiting, global organization planning, and related purposes. We may use CLEAR ID Verification during the hiring process to confirm your identity and help maintain a safe, secure, and trusted experience for all candidates. Refer to HubSpot's <a href="https://legal.hubspot.com/recruiting-privacy-notice" target="_blank">Recruiting Privacy Notice</a> for details on data processing and your rights.</em></p></div>
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Posted: 2026-08-10