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Job Listings

🎯 Job Board

Bankkauffrau /-mann (m/w/d)
Raiffeisenbank eG Leezen – Leezen

Darauf kannst Du dich freuen:

  • Eine vielseitige, abwechslungsreiche TĂ€tigkeit im Team und in einem attraktiven Arbeitsumfeld
  • Eine langfristige Perspektive in der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Attraktive VergĂŒtung mit 13 GehĂ€ltern sowie Mitarbeiter-Benefits (wie Handyleasing, E-Bike-Leasing, etc.)
  • Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen
  • FlexibilitĂ€t in der Arbeitszeitgestaltung
  • Verantwortung fĂŒr einen eigenen Servicebereich

Aufgaben

  • Du freust dich, der erste Ansprechpartner fĂŒr die Anliegen unserer Kunden zu sein
  • Hierbei bearbeitest Du und berĂ€ts Du die eingehenden KundenauftrĂ€ge bis zur Umsetzung (fallabschließende Bearbeitung) am Schalter und am Telefon
  • Des Weiteren nimmst Du aktiv Kontakt zu unseren Kunden auf, um Termine fĂŒr unsere Berater zu vereinbaren
  • Telefon, Mail, Chat, Bildschirmteilung etc. sind deine tĂ€glichen Kommunikationswege
  • Du lebst unsere hohen Servicestandards
  • Signalerkennung der Kundenbedarfe und Ansprache geeigneter Produkte
  • Du bist fĂŒr die Instandhaltung von Automaten zustĂ€ndig und hast Freude an Technik

Qualifikation

Du magst Menschen, hast das berĂŒhmte LĂ€cheln in der Stimme und weißt, wie Du unseren Kunden telefonisch das GefĂŒhl gibst, willkommen zu sein. Serviceorientierung ist fĂŒr dich eine SelbstverstĂ€ndlichkeit, da Du weißt, dass Freundlichkeit und zuvorkommender Service am Telefon entscheidend zu einer erfolgreichen Kundenbeziehung beitragen.

Diese Eigenschaften runden dein Bewerberprofil ab:

  • Abgeschlossene Bankausbildung
  • AusgeprĂ€gte Vertriebsorientierung und hohes QualitĂ€tsbewusstsein
  • Erkennen von Cross-Selling-Signalen
  • Prozessuales VerstĂ€ndnis
  • Flexible Arbeitsweise
  • Offenheit fĂŒr VerĂ€nderungen
  • Sicherer Umgang mit digitalen Medien
  • Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, TeamfĂ€higkeit und sicheres Auftreten

Benefits

Das erwartet Dich bei uns

Sicher & attraktiv: Freu Dich auf eine faire VergĂŒtung und einen sicheren Arbeitsplatz in einer regional verwurzelten Genossenschaftsbank.

Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und verlĂ€ssliche Rahmenbedingungen unterstĂŒtzen Dich dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.

FlexibilitÀt im Arbeitsalltag: Je nach TÀtigkeit und nach erfolgreicher Einarbeitung sind flexible Arbeitsmodelle möglich.

Teamkultur & Miteinander: Bei uns wirst Du Teil eines offenen, wertschĂ€tzenden Teams, in dem Zusammenhalt, Persönlichkeit und ein respektvolles Miteinander großgeschrieben werden.

Regional verbunden: Als Raiffeisenbank eG Leezen stehen wir fĂŒr kurze Wege, persönliche NĂ€he und ein Arbeitsumfeld mit starkem regionalem Bezug.

Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstĂŒtzen Dich bei Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und begleiten Dich auf Deinem individuellen Karriereweg.

Unsere Benefits fĂŒr Dich: Freu Dich auf attraktive Zusatzleistungen wie Bikeleasing, Autoleasing, Gesundheitsmanagement, Familienabsicherung, Kreditkartenladung, vermögenswirksame Leistungen, ein kostenloses Girokonto sowie weitere Mitarbeiterrabatte und Benefits.

Lerne uns kennen!

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Posted: 2026-06-05

Working student Mechanical Engineering (m/f/d)
Willowprint – Aachen

Paste Extrusion System Development | Aachen, Germany | Sustainable Tech Start-up

We are developing scalable, large-format 3D printing technologies with bio-based materials for the construction and design industry. We are looking for a motivated working student to join our team and contribute to the development of our next-generation paste extrusion system.

Tasks

– Mechanical design and development of a large-format paste extrusion system
– Component specification and selection
– Support in prototype assembly and testing
– Documentation of design states and test results

Requirements

– Bachelor's or Master's student in Mechanical Engineering or a related discipline
– Proficiency in CAD software
– Experience in extrusion or 3D printing is welcome
– Hands-on mindset and enthusiasm for applied development work

Benefits

– Direct involvement in the development of a novel large-format extrusion system
– A role at the intersection of research and startup practice
– Close collaboration with RWTH Aachen University
– Short decision-making paths and a small, committed team

Send us your CV and a link to your portfolio or relevant project work.

Subject line: MECH26005 | Deadline: 15 June 2026

We are looking forward to your application!

Applications are welcome in both English and German.

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Posted: 2026-06-03

Senior AI Engineer
PENTADOC AG – WĂŒrzburg

At 5Plus, we build production-grade AI systems that solve real operational problems for our customers.

As a Senior AI Engineer, you will take technical responsibility for customer-facing AI solutions — from early design decisions to production deployment and operation. You will design, build, and operate AI applications ranging from LLM-powered workflows (e.g., intelligent document processing, RAG systems) to agentic AI systems that are actively used in customer environments.

German language skills at C1 level or above are essential for this role.

You’ll work closely with customers and internal engineers to translate ambiguous requirements into reliable, scalable systems and guide AI-driven product development within customer projects. This role is hybrid, with predominantly remote work and occasional on-site presence at customer locations across Germany and our office in WĂŒrzburg, Bavaria.

Your profile

  • Several years (3–6) of hands-on experience building and operating AI/ML systems in real-world projects.
  • At least one practical implementation of agentic AI systems, beyond simple chains or demos, ideally in a production or near-production context.
  • **Strong Python expertise (**app. 5 years) and experience with modern AI/LLM tooling; framework-agnostic mindset.
  • Proven experience with LLM-based systems (e.g., RAG, embeddings, tool usage) and an understanding of trade-offs between quality, cost, latency, and complexity.
  • Ability to work independently in customer-facing environments, taking ownership of technical decisions under uncertainty.
  • Professional communication skills in customer contexts.
  • Residence in Germany.

Bonus points to score

  • Deeper experience with agentic architectures (planning, memory, multi-agent coordination).
  • Experience deploying and operating AI services in cloud environments (AWS, Azure, etc.).
  • Contributions to open-source projects, technical writing, or applied research.

Your daily business

  • Design and ship end-to-end AI systems, from prototype to production.
  • Build LLM-powered applications (incl. RAG, tool usage, validations) with a focus on reliability and cost-efficiency.
  • Develop and operate agentic AI systems (e.g., planning, tool orchestration, multi-step workflows) with clearly defined safety and integrations into customers’ systems
  • Define evaluation strategies (offline + online), including metrics, benchmarks, and monitoring.
  • Optimize system performance across latency, cost, and quality.
  • Take technical leadership within customer project teams, coordinating architecture, implementation, and iteration cycles.
  • Act as a technical point of contact for customers, explaining trade-offs and guiding solution decisions.
  • Work directly with customers and internal teams to turn ambiguous, real-world problems into concrete AI solutions.
  • Contribute to architectural decisions and support less-experienced engineers through technical guidance (no people management).

Some of your benefits at 5Plus

  • Real ownership: Build and own AI solutions that go live quickly!
  • Small, experienced team with fast decision-making.
  • Flexible working hours and freedom to choose your workplace.
  • Learning budget and support for conferences and publications.
  • Pentadoc Group offers additional benefits, feel free to check out everything

To plan an initial conversation quickly, please make sure your application contains all relevant documentation and information, you'd like to share with us.

We look forward to meeting you!

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Posted: 2026-06-02

Sales Manager (w/m/d) Retail
INDIE Solutions GmbH – DĂŒsseldorf

Ein fĂŒhrendes Technologieunternehmen im Bereich Retail-Software sucht einen erfahrenen Sales Manager (w/m/d), der den internationalen Vertrieb innovativer Plattform-Lösungen im DACH-Raum und auf ausgewĂ€hlten europĂ€ischen MĂ€rkten vorantreibt.

Das Unternehmen entwickelt und betreibt eine leistungsstarke Retail-Plattform, die Checkout-, Kassen- und Paymentprozesse großer Handelspartner vereint. Die Lösungen reichen von maßgeschneiderter Softwareentwicklung bis zu skalierbaren SaaS- und Lizenzmodellen – immer mit dem Ziel, komplexe Handelsprozesse effizienter und zukunftsfĂ€higer zu gestalten.

Aufgaben

  • Aufbau und strategische Weiterentwicklung von VertriebsaktivitĂ€ten bei großen Retail-Unternehmen in der DACH-Region und Europa
  • Identifikation, Qualifizierung und Entwicklung von Enterprise-Accounts mit Fokus auf nachhaltige, partnerschaftliche Kundenbeziehungen
  • Steuerung des gesamten Sales Cycles – vom Erstkontakt ĂŒber Angebotserstellung (inkl. RFI/RFP) bis hin zum Vertragsabschluss
  • Enge Zusammenarbeit mit Management, PreSales, Architektur-, Delivery- und Produktteams zur Entwicklung individueller Lösungskonzepte
  • DurchfĂŒhrung von Pitches, PrĂ€sentationen und Workshops auf C-Level-Ebene
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Vertriebsstrategie, Marktpositionierung und Partnernetzwerk
  • Nutzung und Pflege von CRM-Systemen zur Steuerung von Pipeline, Forecast und Account-Strategien

Qualifikation

  • Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb komplexer IT- oder Softwarelösungen an Großkunden (idealerweise im Retail- oder Omnichannel-Umfeld)
  • Fundiertes VerstĂ€ndnis von Retail-Prozessen (POS, Checkout, Payment, Loyalty, ERP-Anbindung, Omnichannel)
  • Erfahrung mit Ausschreibungsprozessen (RFI/RFP) und Entscheidungsstrukturen im Enterprise-Segment
  • Kommunikations- und Verhandlungsgeschick auf Deutsch und Englisch – souverĂ€n auf C-Level
  • Hohe Eigenmotivation, AbschlussstĂ€rke und strategisches Denken
  • Reisebereitschaft innerhalb Europas
  • Technisches GrundverstĂ€ndnis sowie idealerweise ein Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren Bereich
  • Kenntnisse in Solution Selling, Value Selling oder Strategic Account Management von Vorteil
  • Bestehende Kontakte in der Retail-Branche (z. B. Lebensmittel, Fashion, DIY, Consumer Electronics) sind ein Plus

Benefits

  • Eine SchlĂŒsselrolle im internationalen Vertrieb eines wachstumsstarken, inhabergefĂŒhrten Technologieunternehmens
  • Attraktives VergĂŒtungspaket mit Fixgehalt, variablem Anteil und Firmenwagen bzw. Car Allowance
  • Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage
  • Großer Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf Go-to-Market-Strategien
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und kollegiales Miteinander
  • Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, WertschĂ€tzung und VerlĂ€sslichkeit basiert
  • VielfĂ€ltige Weiterbildungsmöglichkeiten ĂŒber interne Akademien, Fach-Communities und externe Konferenzen
  • RegelmĂ€ĂŸige Firmen- und Teamevents, inklusive mehrtĂ€giger Sommerkonferenz mit Familie
  • Möglichkeit zur kostenfreien Nutzung eines Workation-Offices in Lissabon

Lass uns entspannt ĂŒber weitere Details verstĂ€ndigen!

🎯Bewirb dich direkt: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-06-01

Software Developer Rust (m/w/d) Essen oder MĂŒnchen | Security
INDIE Solutions GmbH – Essen

FĂŒr ein technologisch anspruchsvolles Umfeld im Bereich IT-Sicherheit wird VerstĂ€rkung fĂŒr ein agiles Entwicklungsteam gesucht. Im Mittelpunkt steht die Weiterentwicklung eines zentralen Systems zur Verwaltung und Konfiguration sicherheitskritischer Netzwerkinfrastrukturen.

Die Rolle richtet sich an EntwicklerInnen, die gerne systemnah arbeiten, komplexe Softwarearchitekturen verstehen und aktiv an der Weiterentwicklung sicherer digitaler Lösungen mitwirken möchten.

Aufgaben

  • Du entwickelst aktiv an einer Client-Server-Anwendung zur Verwaltung sicherheitskritischer NetzwerkgerĂ€te
  • Du arbeitest an einer modernen Softwarelösung zur Steuerung und Konfiguration von VerschlĂŒsselungseinstellungen
  • Du setzt Funktionen in einem Tech-Stack aus Rust sowie ergĂ€nzenden modernen Web- und Systemtechnologien um
  • Du entwickelst sicherheitsrelevante Softwarekomponenten mit Fokus auf StabilitĂ€t, Wartbarkeit und Performance
  • Du integrierst bestehende Bibliotheken und Schnittstellen in eine komplexe Systemlandschaft
  • Du arbeitest eng mit Produktteams und weiteren Stakeholdern in einem agilen Umfeld zusammen
  • Du unterstĂŒtzt bei der Automatisierung von Tests und QualitĂ€tssicherung
  • Dich erwartet folgender Techstack: Rust, React, C++, Node.js, TypeScript, NPM, Playwright, Cargo, Conan

Qualifikation

  • Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im systemnahen Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in Rust und sicherer Umgang mit Linux-Systemen
  • VerstĂ€ndnis fĂŒr komplexe Softwarearchitekturen und verteilte Systeme
  • Interesse an Themen wie Netzwerksicherheit und kryptographischen Verfahren
  • Erfahrung mit modernen Entwicklungsprozessen (bsp. CI/CD, Git, Containerisierung) ist von Vorteil
  • Teamorientierte Arbeitsweise in agilen Strukturen

Benefits

  • Arbeit an einer Softwarelösung mit hoher Relevanz fĂŒr IT- und Netzwerksicherheit
  • Entwicklung in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld mit modernen Tools und Methoden
  • Mitarbeit in einem Team, das eigenverantwortlich und agil arbeitet
  • Ein Umfeld, in dem kontinuierliche Weiterentwicklung und Wissensaustausch gefördert werden
  • Flexible Arbeitsmodelle und standortĂŒbergreifende Zusammenarbeit

Lass uns entspannt ĂŒber weitere Details verstĂ€ndigen!

Bewirb dich direkt oder schreib mir: randy.adam(at)indie-solutions.de

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Posted: 2026-06-01

Senior Projektmanager Einkauf & Prozessoptimierung (m/w/d)
Catella Engineering GmbH – Weinstadt

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit Sitz in Biberach. Im Rahmen der weiteren Digitalisierung und Optimierung der Einkaufsprozesse suchen wir einen erfahrenen Spezialisten.

In dieser SchlĂŒsselrolle gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung globaler Einkaufsprozesse und treiben innovative Projekte rund um Digitalisierung, Prozessoptimierung und KI-gestĂŒtzte Lösungen voran. Freuen Sie sich auf ein internationales Umfeld, spannende Projekte und die Möglichkeit, nachhaltige VerĂ€nderungen zu bewirken.

Aufgaben

  • Weiterentwicklung und Optimierung globaler Einkaufs- und Source-to-Pay-Prozesse
  • Analyse bestehender AblĂ€ufe sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen
  • Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
  • EinfĂŒhrung und Weiterentwicklung moderner Beschaffungsprozesse und Systeme
  • Moderation nationaler und internationaler Workshops
  • Zusammenarbeit mit Fachbereichen und internationalen Stakeholdern
  • Beratung des Einkaufs sowie angrenzender Unternehmensbereiche zu Prozess- und Digitalisierungsthemen
  • UnterstĂŒtzung bei der Implementierung innovativer Technologien und KI-basierter Lösungen
  • Erstellung von Analysen, PrĂ€sentationen und Entscheidungsvorlagen fĂŒr das Management

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung im Einkauf, Procurement oder Supply Chain Management
  • Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von GeschĂ€ftsprozessen
  • Kenntnisse im Bereich Source-to-Pay-Prozesse wĂŒnschenswert
  • Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung komplexer Projekte
  • AusgeprĂ€gte analytische und konzeptionelle FĂ€higkeiten
  • Sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und ModerationsstĂ€rke
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Hohe AffinitĂ€t zu digitalen Technologien und innovativen Lösungen
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

  • Attraktive VergĂŒtung nach Qualifikation und Berufserfahrung
  • Langfristige berufliche Perspektive in einem renommierten Industrieunternehmen
  • Spannende Projekte in einem internationalen Umfeld
  • Moderne Arbeitsstrukturen und innovative Technologien
  • Persönliche Betreuung durch unser Recruiting-Team
  • Schneller und transparenter Bewerbungsprozess
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ArbeitnehmerĂŒberlassung mit Option auf langfristige Perspektive beim Kunden

Auch wenn diese Position nicht zu 100 % zu Ihrem Profil passen sollte, freuen wir uns ĂŒber Ihre Bewerbung. Als spezialisierter Personaldienstleister betreuen wir zahlreiche namhafte Unternehmen in der Region und können Ihnen gegebenenfalls weitere interessante Karriereoptionen anbieten, die Ihren Qualifikationen und Vorstellungen entsprechen.

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Posted: 2026-06-01

(Junior) Research Consultant (m/w/d) am Standort Berlin
mindline GmbH – Berlin

mindline ist ein Full-Service Institut fĂŒr Marktforschung und Marketingberatung mit Sitz in Hamburg und weiteren Niederlassungen in Berlin und NĂŒrnberg. Mit ĂŒber 100 Mitarbeiter:innen zĂ€hlt mindline zu den zehn grĂ¶ĂŸten Full-Service Marktforschungs-Anbietern in Deutschland.

Zu unseren Kund:innen zĂ€hlen unter anderem einige der grĂ¶ĂŸten Unternehmen in den Bereichen FMCG, Handel und MobilitĂ€t aber auch einige kleine und aufstrebende Unternehmen/Start-ups. FĂŒr viele unserer Kund:innen sind wir global tĂ€tig.

Seit GrĂŒndung in 2002 ist mindline kontinuierlich gewachsen. Dadurch bieten wir unseren Mitarbeiter:innen viele Entwicklungsmöglichkeiten und spannende BetĂ€tigungsfelder.

Unsere Unternehmenskultur ist durch Offenheit, Spaß an unserer Arbeit und ProfessionalitĂ€t geprĂ€gt. Durch unsere flachen Hierarchien können wir schnelle Entscheidungen treffen und flexibel Dinge fĂŒr unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen bewegen.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

  • Du arbeitest eng und gemeinsam mit der Teamleitung an der operativen DurchfĂŒhrung und Analyse der Studien
  • Kundenbetreuung! Du hĂ€ltst intensiven Kontakt mit unseren Kund:innen
  • Du kontrollierest die Einhaltung der QualitĂ€tsstandards und bist fĂŒr die Überwachung und Aufgabendelegation der beteiligten Dienstleister:innen und der internen Services zustĂ€ndig
  • Du ĂŒbernimmst nach einer erfolgreichen Einarbeitung selbstĂ€ndig kleine Projekte oder Teilaufgaben von großen, internationalen Projekten

Qualifikation

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, VWL oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing und/oder Wirtschaftspsychologie
  • Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
  • AusgeprĂ€gte Kunden-, Service- und Marketingorientierung
  • KreativitĂ€t
  • Spaß am datenbasierten Marketing: Analyse, Bewertung von Daten, Ableitung von Erkenntnissen und Handlungsempfehlungen
  • Idealerweise gute (theoretische) Kenntnisse der Methoden der empirischen Marktforschung
  • Gute PrĂ€sentationsskills; FĂ€higkeit komplexe Markforschungssachverhalte und Analysen einfach und anschaulich aufzubereiten
  • Organisationstalent
  • Sehr gute Kenntnisse in der Deutschen und Englischen Sprache
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office Programmen (speziell PowerPoint) und idealerweise SPSS, R oder Survey Reporter (o.Ă€.)
  • Und nicht zuletzt: Ein offenes Wesen, Spaß am Umgang mit Kund:innen und Kolleg:innen

Benefits

Wir bieten:

  • Eine sehr gute ArbeitsatmosphĂ€re in einem tollen Team
  • Zusammenarbeit mit einigen der spannendsten Unternehmen aus den verschiedensten Branchen – lokal wie international
  • FreirĂ€ume und Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Eine attraktive VergĂŒtung
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (außerhalb der Kernarbeitszeiten)
  • Viele gemeinsame AktivitĂ€ten, z.B. Firmen- und Teamevents
  • Weitere attraktive Nebenleistungen, z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket, Bike-Leasing-Angebot, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Wenn du dich angesprochen fĂŒhlst, dann sende bitte deine vollstĂ€ndigen Unterlagen mit Angaben zur VerfĂŒgbarkeit und Gehaltsvorstellung an unsere Personalreferentin Amina Rezevcanin. FĂŒr weitere Fragen vorab kannst du Amina auch gern kontaktieren oder du besuchst unsere website.

Arbeitsort:

mindline GmbH

Oranienstraße 6

10997 Berlin

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-06-01

Projektleiter (m/w/d) Hoch- und Industriebau
IngenieurbĂŒro Hubert Beyer – Leipzig

Das IngenieurbĂŒro Hubert Beyer ist ein seit ĂŒber 25 Jahren tĂ€tiges PlanungsbĂŒro aus Leipzig. Mit ĂŒber 80 Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Fachdisziplinen arbeiten wir tĂ€glich an den anspruchsvollen Projekten unserer Kunden.

Sie werden so eingesetzt, dass Sie Ihre Talente optimal entfalten können und bei der zielorientierten Zusammenarbeit in einem starken Team Raum fĂŒr Ideen, Austausch und persönliche Entwicklung besteht. Nun suchen wir Sie als VerstĂ€rkung des Teams!

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Projekten
  • Koordination von Fachplanern, Auftraggebern, Behörden und internen Projektteams
  • Sicherstellung von Kosten-, Termin-, QualitĂ€ts- und Projektzielen
  • Organisation sowie Leitung von Projekt-, Planungs- und Steuerungsbesprechungen
  • Erstellung und Pflege von Termin-, Kosten- und ProjektstrukturplĂ€nen
  • Überwachung von Planungsfortschritten, Budgets und Projektkennzahlen
  • Steuerung des Berichtswesens sowie des Risikomanagements
  • UnterstĂŒtzung bei Angebots- und AkquisetĂ€tigkeiten sowie NachtrĂ€gen
  • Pflege von Projektstatusberichten, Dashboards und Controlling-Unterlagen
  • Sicherstellung unserer QualitĂ€ts- und Dokumentationsstandards

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar
  • Berufserfahrung in Planung, Bauleitung, Projektsteuerung oder Projektmanagement
  • Kenntnisse in HOAI, VOB und Vertragswesen
  • Erfahrung in der Koordination interdisziplinĂ€rer Projektteams
  • Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • KommunikationsstĂ€rke sowie sicheres Auftreten gegenĂŒber Kunden und Projektpartnern

Benefits

  • Sicherer Arbeitsplatz und sehr gute Bezahlung
  • UnterstĂŒtzung durch Kollegen in der Projektleitung sowie Fachplaner anderer Fachdisziplinen im insgesamt ĂŒber 80-köpfigen Unternehmen
  • Unternehmensweite Home-Office-Regelung
  • Breite Weiterbildungsangebote inkl. KostenĂŒbernahme
  • Modernste Arbeitsplatzausstattung
  • Individuelle Benefits wie Edenred, Jobrad oder Zahlung des Kammerbeitrags
  • VerantwortungsĂŒbernahme fĂŒr Projekte namhafter Kunden

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Posted: 2026-06-01

Full Stack Web Engineer (f/m/d)
Enway – Berlin

Autonomous street cleaning is no longer a concept - it's on the road. At ENWAY, a Bucher Municipal company based in Berlin, we turn conventional street sweepers into self-driving machines through advanced robotics and software engineering. We've just launched our first product: the Bucher CityCat VR17ae, a fully autonomous compact sweeper.

As our Full Stack Web Engineer, you'll build the web applications and tools that bring our vehicles to life for the people who operate them - fleet dashboards, customer and operator portals, and the internal tools our engineering and operations teams rely on every day. You'll own features end to end, from UI to API to data.

This is a role for a versatile engineer who's comfortable across the stack, cares about building things people actually use, and enjoys turning complex data - live vehicle telemetry, fleet status, mission data - into clear, reliable interfaces. You'll work closely with our product, design, robotics, and operations teams.

Backed by Bucher Municipal, a world-leading manufacturer of municipal cleaning vehicles (sweepers, sewer cleaning, winter maintenance, refuse collection, and digital services), you get startup pace with industrial-scale impact.

Tasks

  • Build and maintain web applications across the full stack - frontend, backend, and APIs - for fleet monitoring, operations, and customer-facing products.
  • Turn live vehicle and fleet data into clear, responsive dashboards and visualisations (status, telemetry, maps, reports).
  • Design and build robust APIs and data models, and integrate with our vehicle, telematics, and backend systems.
  • Build internal tools that make our engineering, service, and operations teams faster.
  • Own features end to end: design, implement, test, deploy, and iterate based on real user feedback.
  • Collaborate closely with product, design, robotics/software, and operations to ship the right things.
  • Help shape our frontend/backend architecture, standards, and best practices as our digital products grow.

Requirements

Must have:

  • Experience building and shipping production web applications end to end (frontend and backend).
  • Proficiency with a modern frontend framework (e.g. React, Vue, or Angular) and TypeScript/JavaScript.
  • Solid backend experience (e.g. Node.js) building and maintaining REST and/or GraphQL APIs.
  • Good command of relational databases (e.g. PostgreSQL) and sound data modelling.
  • Comfortable with Git, automated testing, and CI/CD.
  • Solid grasp of web fundamentals, API design, and security basics.
  • Ownership mindset - you take features from idea to production and care about quality.
  • Able to work independently and collaboratively in a cross-functional team.
  • 3+ years of professional full-time experience.
  • Fluent English.

Nice to have:

  • German language skills.
  • Real-time data (WebSockets, streaming) and event-driven systems.
  • Maps and geospatial data (e.g. Mapbox, Leaflet, PostGIS).
  • Cloud (AWS/GCP/Azure) and containers (Docker).
  • Data-visualisation / dashboard experience.
  • A good eye for UI/UX and working closely with designers.
  • Interest in robotics, IoT, telematics, or hardware-connected products.

Benefits

  • Build digital products that put autonomous and connected vehicles into real-world operation.
  • High ownership and direct impact - your work is used every day by operators, customers, and colleagues.
  • 30 days of vacation per year.
  • Flexible working times & Hybrid working (achievement of goals matters, not "face time").
  • Flat hierarchies and the freedom to develop and implement your own ideas.
  • High-performance company laptop.
  • Lunch & fitness-studio subsidies.
  • Cool and vibrant working environment at the center of groundbreaking innovation.
  • Exciting team events.

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Posted: 2026-06-02

Systems & DevOps Lead Engineer (f/m/d)
Enway – Berlin

Autonomous street cleaning is no longer a concept - it's on the road. At ENWAY, a Bucher Municipal company based in Berlin, we turn conventional street sweepers into self-driving machines through advanced robotics and software engineering. We've just launched our first product: the Bucher CityCat VR17ae, a fully autonomous compact sweeper.

As our Systems & DevOps Lead Engineer, you'll own the backbone that lets us build and ship reliable software across our entire vehicle range — from our autonomous robotics stack to the next-generation software and electronics platform shared by our conventional sweepers. You'll build and run the CI/CD, embedded build, and infrastructure our software and hardware teams depend on every day, and set the technical direction for how we do it as we scale.

This is a hands-on lead role for someone who's deeply technical, takes end-to-end ownership of systems and reliability, and enjoys being close to real hardware, not just cloud abstractions. You'll work directly with engineers across software, embedded, and hardware to remove friction and keep development fast and dependable.

Backed by Bucher Municipal, a world-leading manufacturer of municipal cleaning vehicles (sweepers, sewer cleaning, winter maintenance, refuse collection, and digital services), you get startup pace with industrial-scale impact.

Tasks

You'll own all Systems & DevOps topics at Bucher Municipal Compact Sweeper Competence Center: setting direction and building the systems our teams rely on. This includes, but isn't limited to:

  • Design, build, and maintain CI/CD pipelines that build, test, release, and deploy multiple software/hardware revisions in parallel.
  • Own our embedded Linux build and delivery chain - from Yocto/BitBake image generation to the over-the-air (OTA) update pipeline - so we can build, ship, and update software reliably across our vehicle platforms.
  • Expand, improve, and maintain our critical systems infrastructure and its automation.
  • Set standards and best practices for infrastructure, reliability, and tooling across the engineering organisation.
  • Own monitoring, alerting, and incident response so issues are caught and resolved early.
  • Work hands-on with real hardware on the vehicles.
  • Partner with our software, embedded, and hardware teams to debug issues and remove development friction.

Requirements

Must have:

  • Strong Unix/Linux administration experience.
  • Solid command of version control (Git/GitHub) and modern CI / build automation (e.g. GitHub Actions, GitLab).
  • Hands-on experience with containerisation and virtualisation (e.g. Docker, virtual machines).
  • Infrastructure-as-code experience (e.g. Ansible, Terraform, Puppet, Salt).
  • Experience building and maintaining server infrastructure and networking (VPN, setup, and ongoing maintenance).
  • Working knowledge of at least one programming language (e.g. Python, C++, JavaScript).
  • A DevOps mindset: You enable developers and other teams rather than gatekeep them.
  • Able to work fast and independently while favouring teamwork; proactive, can-do attitude and strong communication skills.
  • 5+ years of professional full-time experience.
  • Fluent English.

Nice to have:

  • German language skills.
  • Experience with logging & monitoring infrastructure (e.g. ELK stack, PagerDuty).
  • Cloud and/or container-orchestration experience (e.g. AWS/GCP/Azure, Kubernetes).
  • Knowledge of robotics frameworks such as ROS.
  • Knowledge of CMake.
  • 10+ years of professional full-time experience.

Benefits

  • Be part of a pioneering team running the infrastructure behind one of the world's first fully autonomous compact sweepers.
  • High ownership and direct impact — you set the standard for how we build and ship.
  • 30 days of vacation per year.
  • Flexible working times & Hybrid working (achievement of goals matters, not "face time").
  • Flat hierarchies and the freedom to develop and implement your own ideas.
  • High-performance company laptop.
  • Lunch & fitness-studio subsidies.
  • Cool and vibrant working environment at the center of groundbreaking innovation.
  • Exciting team events.

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Posted: 2026-06-02

Online Marketing Manager
Toolramp – Munich

Toolramp is building the AI operating system for UK trades businesses.

We help repair, maintenance, and home service companies win more jobs, reduce admin, manage bookings, send quotes and invoices, take payments, and run their business more professionally from one place.

We are a young, fast-moving startup with a practical mission: make modern software simple, useful, and accessible for trades companies that are still managing too much through phone calls, WhatsApp, spreadsheets, and disconnected tools.

We are looking for a hands-on Online Marketing Manager to help us grow Toolramp through performance marketing and social media campaigns.

This is a part-time (30-40%) role for someone who knows how to plan, launch, manage, and improve paid campaigns across Google, Bing, and Meta platforms. You should be comfortable working independently, testing new ideas quickly, reviewing performance data, and making practical recommendations that improve lead generation and customer acquisition.

The role is ideal for someone with solid PPC and paid social experience who enjoys working close to the business, not just managing campaigns from a distance.

Tasks

Manage and optimise PPC campaigns across Google Ads and Microsoft Advertising, including keyword research, ad copy, campaign structure, bidding, landing page feedback, and performance tracking.

Plan, launch, and improve paid and organic social campaigns across Meta platforms, especially Instagram and Facebook.

Monitor campaign performance, identify what is working, and make clear recommendations to improve conversion rates, cost per lead, and customer acquisition efficiency.

Work closely with the founders to test messaging, offers, landing pages, and creative angles for UK trades businesses.

Support the development of simple reporting dashboards and weekly performance updates.

Help improve the connection between paid campaigns, website journeys, sign-up flows, and follow-up processes.

Bring ideas for new campaigns, audiences, creatives, and tests, while staying focused on practical execution and measurable results.

Requirements

Hands-on experience with Google Ads, ideally including search campaigns, conversion tracking, keyword optimisation, and campaign testing.

Experience with Microsoft Advertising / Bing Ads, or willingness to manage it alongside Google Ads.

Practical experience running paid campaigns on Meta platforms, especially Instagram and Facebook.

Good understanding of performance marketing metrics such as CTR, CPC, CPA, conversion rate, ROAS, lead quality, and funnel drop-off.

Ability to write and improve short-form ad copy.

Comfortable reviewing campaign data and explaining clearly what should change and why.

Hands-on, reliable, structured, and happy to work in an early-stage startup environment.

Fluent written and spoken English.

Based in or near Munich, with the ability to work from the office at least one day per week.

Experience marketing SaaS, marketplace, trades, construction, home services, or SME-focused products is nice to have.

Experience with Webflow, Google Tag Manager, Google Analytics, Hotjar, PostHog, or similar tools is nice to have.

Experience with landing page testing, conversion rate optimisation, or marketing attribution is nice to have.

Benefits

A flexible part-time role with real ownership over performance marketing.

The opportunity to help build and scale a startup from an early stage.

A practical, fast-moving environment with short decision paths.

Direct collaboration with the founding team.

The chance to shape Toolramp’s customer acquisition engine from the ground up.

This role is best suited to someone who enjoys doing the work, not just managing it.

We are looking for someone who can take real ownership of Toolramp’s online marketing activity across PPC and social media. You should be comfortable opening the ad accounts, reviewing the numbers, writing the ads, testing campaigns, spotting problems, and helping us improve week by week.

This is a role for someone who wants responsibility, not just tasks. You will own the topic, bring ideas, make recommendations, and help build a practical customer acquisition engine from the ground up.

If you are commercially minded, practical, data-driven, and excited by the idea of helping trades businesses run better, we would like to hear from you.

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Posted: 2026-06-01

Vertriebsmitarbeiter B2B (m/w/d)
Fauth & Collegen GmbH – Braunschweig

Seit ĂŒber 18 Jahren unterstĂŒtzt Fauth & Collegen Unternehmen dabei, Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte fĂŒr anspruchsvolle Positionen zu gewinnen. Unsere Kunden beauftragen uns, wenn wichtige Stellen nicht besetzt werden können und klassische Recruitingwege an ihre Grenzen stoßen.

Aufgaben

‱ Telefonische Ansprache potenzieller Neukunden

‱ Vereinbarung qualifizierter GesprĂ€chstermine

‱ Dokumentation und Nachverfolgung Deiner AktivitĂ€ten im CRM

‱ Aufbau neuer GeschĂ€ftskontakte und Entwicklung von Vertriebschancen

Qualifikation

‱ Freude an Kommunikation und am Umgang mit Menschen

‱ Strukturierte Arbeitsweise und VerlĂ€sslichkeit

‱ Ausdauer, Eigeninitiative und Lernbereitschaft

‱ Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Freundliches Umfeld, helle und freundliche RĂ€ume, nettes Betriebsklima, gute Erreichbarkeit, gute Honorierung, wenn die Leistung stimmt

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Posted: 2026-06-01

SEO & AI Search Lead
Softr – Berlin

Remote

Who we are

Softr is the first AI-native platform for building business apps such as internal tools and client portals, without any code.

If you’re interested in being on the cutting edge of technology and advancing your career at a fast-growing, lean, impact-driven company, then read on


We launched Softr in 2020 with a single vision: to give 1 billion business users the ability to build the tools they need — without relying on developers, without learning to code.

Softr is now powering over 1 million builders worldwide - including companies like Netflix, Google, Stripe, UPS, and Clay, who build and run the systems that power their business operations.

We’re a fully remote, distributed, and diverse team of curious, ambitious, and driven individuals.

Who we're looking for

Search is being rewritten in real time. Google still drives intent, but a growing share of buyers now ask ChatGPT, Perplexity, and Claude before they ever land on a website and what those models say about Softr directly shapes our pipeline. As our SEO & AI Search Lead, you will own organic performance end to end: traffic, signups, and share of voice in AI answers. Your job is to make Softr the most-recommended, most-cited, and most-accurately-described platform in our category, across both classic search and the AI layer on top of it.

You will report to the Head of Marketing and work closely with Content, Product Marketing, Engineering, and Brand. This is a high-ownership role with executive visibility you will set the roadmap, run the playbook, and make the calls on where we invest next.

Tasks

Your responsibilities

  • Own organic growth: Drive SEO and AEO/AIO performance across traffic, signups, and share of voice in AI answers you set the targets and you hit them.
  • Set and run the roadmap: From keyword and prompt research to publishing priorities, programmatic systems, and link strategy you decide what we ship and in what order.
  • Reposition Softr in LLMs: Move us off "no-code portal builder" and into accurate, current positioning across ChatGPT, Perplexity, Gemini, and Claude. Track it in Profound, close citation gaps, and engineer the content patterns LLMs actually quote.
  • Lead technical and programmatic SEO: Site health, indexation, Core Web Vitals, schema, and internal linking plus scoping programmatic page systems with engineering and managing quality at scale.
  • Build link, citation, and Reddit authority: Drive link and citation building across owned, earned, and partner channels, with a deliberate Reddit strategy that earns mentions LLMs and Google both trust.
  • Partner, report, and pitch new bets: Brief Content on structure and on-page, report monthly on SEO/AEO performance, flag risks early, and translate algorithm and LLM behavior changes into actions for the team

Requirements

What you bring to the table

  • Proven organic track record: 5+ years in SEO with concrete wins you can point to meaningful traffic, signup, or revenue lifts at a SaaS or product-led company.
  • AEO/AIO fluency: You've actively worked on getting cited in AI answers, not just read about it. Hands-on with Profound or equivalent tooling, and a clear point of view on what makes LLMs quote one source over another.
  • Reddit and citation building (must-have): You understand how Reddit ranks, how it feeds both Google and LLM answers, and you've earned visibility there without burning the community.
  • Technical SEO chops: You can talk shop with engineers on indexation, rendering, schema, and Core Web Vitals and ship fixes, not just file tickets.
  • Programmatic SEO experience: You've designed and scaled page systems that hold up on quality, not just volume.
  • Analytical and outcome-driven: Comfortable with GSC, GA, Ahrefs/Semrush, BigQuery, and whatever tool answers the question fastest. You measure what matters and ignore vanity metrics.
  • Curiosity and adaptability: The search landscape is shifting monthly — you stay on top of algorithm and LLM behavior changes and turn them into action, not anxiety.
  • High ownership and grit: You operate like a founder of your function. You don't wait for direction, and you finish what you start.
  • Sharp written communication: You can brief content teams, pitch leadership, and write the kind of clear copy that both humans and LLMs reward.

Benefits

Why is Softr the best place to work?

  • Fast-growing company and opportunity to make an impact on a large scale.
  • Competitive salary and equity options.
  • Fully remote and flexible work schedule.
  • High ownership, zero bureaucracy. Lean team, get-things-done mindset.
  • Annual company retreat and team gatherings.
  • Work directly with the founders and leadership team.
  • Our customers love Softr (1M+ users and growing)! A daily dose of customer love and positive feedback that rewards your work.
  • Backed by the best - we are well-resourced, profitable, and backed by best investors, like FirstMark Capital and the world’s best angel investors like Gokul Rajaram, Scott Belsky, Brian Balfour, Cristina Cordova and more (check out the full list here).

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Posted: 2026-06-01

Engineering Manager - Website
SumUp – Berlin, Germany

As an Engineering Manager in the Website squad, you will lead a pivotal team within the Acquisition Value stream, shaping the merchant journey from the first impression to the final hardware purchase. This team owns the public and marketing web experience, which is critical to SumUp's overall growth and revenue.

The role combines technical leadership, organizational impact, and cross-functional collaboration. You will drive delivery excellence, strengthen engineering culture, and elevate technical quality across the squad while leading strategic initiatives like the ongoing Content Management System (CMS) migration.

What You'll Do

  • Lead a squad of 4 Fullstack Engineers, mentoring talent, setting performance frameworks, and building a high-performing, inclusive team.
  • Oversee the squad's technical direction and elevate technical quality, ensuring the long-term stability, performance, and scalability of our web platform.
  • Lead and conclude the ongoing migration to a different CMS to improve marketing agility and content delivery efficiency.
  • Build a measurable engineering organization using metrics like DORA to guide improvements in productivity, quality, and delivery efficiency.
  • Partner closely with Product, Marketing, Design, and Platform teams to enhance product impact and delivery predictability.
  • Become a significant contributor to product roadmaps and present early engineering strategies that align technical priorities with the Acquisition Mission.

What We're Looking For

  • You have 8+ years of software engineering experience, and experience building and leading an engineering team or squad.
  • You possess strong technical depth in modern web technologies and architecture. Our core tech stack is React, Next.js, TypeScript, Go, microservices, and APIs.
  • You have a demonstrated track record of leading large-scale migrations or technical transformation projects.
  • You have proven experience in engineering best practices, including on-call rotations, observability, testing, and CI/CD pipelines.
  • You are an exceptional communicator capable of managing stakeholders across both technical and non-technical domains.

Bonus Points (Nice to Have)

  • Experience with CMS platforms like Builder.io or Contentful and managing web infrastructure at scale.
  • A background in Growth, Lifecycle, or e-commerce domains.
  • Understanding of SEO, personalization, and experimentation frameworks.
  • Experience leading teams through organizational or structural transitions.

Why you should join SumUp?

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup

 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success 

📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for attending conferences and/or advancing your career through further education đŸ’¶ A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions

đŸ–ïž Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days 

đŸš”đŸŸâ€â™‚ïž Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches

🌮 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service

🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp:

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 36 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify. 

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited.

Explore career opportunities with us and join a team driven by collaboration, innovation, and a shared vision of creating a world where everyone can build a thriving business. Discover more about our vibrant and inclusive work culture and how we work on our careers website, and follow our journey on LinkedIn and Instagram.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Posted: 2026-06-01

Frontend Engineer, Web Tooling
Wolt - English – Berlin, Berlin, Germany

About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Wolt is looking for a Frontend Engineer to join our Web Tooling team. The team sits within the DoorDash Developer Platform group and is responsible for the foundation that hundreds of engineers across Wolt, DoorDash and Deliveroo rely on to build internal operations tools. Our platform hosts 200+ micro-frontends (MFEs) used to operate every part of the business.

About the team

Our team is focused on building a scalable, reliable, and high-quality internal tooling platform that supports Wolt, DoorDash, and Deliveroo's operations and business.

The team plays an important role in improving how engineers build, test, and ship software across the organization with a strong emphasis on reusable libraries, micro-frontend architecture and harness engineering for AI coding agents that enable teams to move faster while maintaining high quality.

Right now, we are focused on unifying our frontend platforms, evolving shared components and library development, improving developer productivity, and enabling teams to deliver more independently through better architecture and tooling.

It's an exciting time to join because the team has strong ownership and a broad technical impact.

About the role

We're looking for a Frontend Engineer who can take ownership of complex technical initiatives across both frontend and sometimes backend domains. In this role, you'll work primarily with TypeScript, React, Node.js, CI/CD pipelines, and MFE architecture to build scalable, maintainable solutions that support multiple product teams and business areas.

Success in this role means becoming a trusted technical owner who consistently delivers reliable solutions, and helps the team execute more effectively. Six months into the role, we'd expect you to be independently leading technical initiatives and contributing meaningfully to architecture and delivery planning.

This role offers the opportunity to solve challenging engineering problems with visible impact across the business. It's especially exciting for someone who enjoys combining product engineering with platform thinking, improving developer workflows, and building systems that scale across teams and domains.

What you'll be doing

  • Owning the Foundation: the runtime, build, deployment and developer experience that 200+ MFEs and hundreds of engineers depend on every day.
  • Evolving Our Micro-Frontend Architecture: improve composition, isolation, and shared dependency strategies so feature teams can move fast.
  • Product and Planning: Independently drive projects from idea to production: breaking down ambiguous problems into clear technical plans, estimating delivery, identifying risks early, and delivering high-quality solutions in a timely manner.
  • Supporting Engineering Excellence: champion best practices, raise the bar for code quality, and turn lessons learned into platform improvements.
  • AI Fluency: Use AI coding tools to increase engineering productivity and quality, while applying strong judgment and review.
  • Long-Term Thinking: balance short-term feature unblockers with the long-term health, security, and maintainability of the platform.

📍This role can be based in one of our tech hubs in Helsinki or Berlin. Read more about our hybrid setup here.

Feel free to check out the Wolt Tech Blog for more insight into our culture and technology.

Our humble expectations

Must haves

  • Proven expertise in building production frontend applications using TypeScript and React.
  • Solid backend knowledge, comfortable owning and operating Node.js services that support frontend infrastructure.
  • Strong knowledge of frontend build tools, bundlers, and module systems, and the ability to evolve them as the platform grows.
  • Track record of diagnosing and resolving complex performance, reliability, or DX issues in large frontend codebases.
  • Experience driving technical initiatives across multiple engineering teams and stakeholders.
  • Strong communication skills and a collaborative, platform-mindset approach to working with feature teams.
  • Strong documentation skills, including experience writing RFCs or ADRs.

Nice to haves

  • Experience with micro-frontends architecture.
  • Frontend platform engineering experience.
  • Experience building shared component libraries used by many product teams.
  • Hands-on experience with CI/CD pipelines, deployment processes, and cloud infrastructure for frontend workloads.
  • Experience or interest in observability and reliability (SRE).

What's in it for you

  • Impact: Build and shape the platform that thousands of people depend on.
  • Scale: Work on real platform problems behind 200+ MFEs with hundreds of monthly contributors.
  • Collaboration: Partner with talented engineers, designers, and operators across companies to make their daily work faster and better.
  • Growth: Take on deep technical challenges across frontend architecture, AI harness engineering, DX, performance, and improving engineering efficiency.
  • Culture: Be part of a diverse, open-minded team that values creativity, autonomy, and continuous learning.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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Posted: 2026-06-01

Team Lead Solution Engineering (m/w/d)
Ubica Robotics GmbH – Bremen

Die Ubica Robotics GmbH ist ein erfolgreiches Bremer Start-up mit rund 70 Mitarbeitenden. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben autonome Scanroboter fĂŒr den stationĂ€ren Einzelhandel und unterstĂŒtzen diesen bei der Digitalisierung seiner Prozesse.

Bringe unsere Technologie auf die FlĂ€che: Als Team Lead Solution Engineering verantwortest du den „Technical Win“ bei unseren Neukunden. Du fĂŒhrst ein Team aus Spezialist*innen, planst und steuerst komplexe Proof-of-Concept (POC-)Projekte und ĂŒbersetzt KundenbedĂŒrfnisse in klare technische Projekt-Roadmaps. Du agierst du als erste technische Instanz im NeukundengeschĂ€ft und Co-Designer der Vision, wie unsere Roboter- und Datensysteme den Handel von morgen prĂ€gen. Werde die BrĂŒcke zwischen High-End-Engineering und individuellem Kundenerfolg!

Aufgaben

  • Team-Leadership mit Tiefgang: Du leitest ein multidisziplinĂ€res Team von Entwicklern auf technischer Augenhöhe und schaffst eine Umgebung, die zu Höchstleistungen und kreativer Problemlösung motiviert.
  • Technisches Consulting im Pre-Sales: Du unterstĂŒtzt unser Sales-Team im Neukundenkontakt, indem du erste technische Detailanfragen bei Bedarf beantwortest. Du bist damit das erste „technische Gesicht“, das unsere Kunden treffen, und prĂ€sentierst souverĂ€n und fundiert unser Produkt sowie unsere Vision.
  • Verantwortung fĂŒr POC-Projekte: Du verantwortest die Planung, Organisation und Überwachung von POC-Projekten. Dein Team und du beweist unseren Neukunden schwarz auf weiß, dass unsere Roboter auch in ihren MĂ€rkten funktionieren, und hilfst ihnen aktiv bei der ersten Anwendung.
  • Strategischer Übersetzer: Du ĂŒbersetzt neuartige Anforderungen unserer Neukunden in umsetzbare, kurzfristige Tasks fĂŒr POC-Projekte.
  • VisionĂ€res Co-Design: Du lieferst wertvolle Erkenntnisse aus den POC-Projekten an unser Produktmanagement und unterstĂŒtzt damit unser technisches Roadmapping.
  • Datengetriebene Steuerung: Du definierst und trackst KPIs, um den technischen Erfolg der POC-Projekte messbar zu machen und Timelines prĂ€zise einzuhalten.

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation
  • LangjĂ€hrige Erfahrung in der Entwicklung komplexer Hardware-Software-Systeme, idealerweise im Bereich Robotik oder mit Systemen mit vielfĂ€ltigen Schnittstellen (Hardware, Software, UI)
  • „T-Shaped“ Technical Profile: Du bist Generalist*in mit breitem technischem VerstĂ€ndnis, verfĂŒgst aber ĂŒber echtes Expertenwissen in mindestens einem Kernbereich (z. B. Roboternavigation, Perzeption & Kamerasysteme, Cloud-basierte Datensysteme, IT & Netzwerktechnologien).
  • FĂŒhrungserfahrung oder nachweisliche fachliche Leitung von Projekten mit Entwickler*innen / Ingenieur*innen
  • SouverĂ€nes Auftreten in technischen KundengesprĂ€chen auf Entscheider- und IT-Ebene; idealerweise bereits Vorerfahrung im B2B-Bereich
  • AusgeprĂ€gte Problemlösungskompetenz („RĂ€tsellöser*in-MentalitĂ€t“) und Freude daran, reale Herausforderungen unter Zeitdruck zu meistern
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
  • Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten in einem interdisziplinĂ€ren Team
  • Optional: Du hast bereits „hinter den Kulissen“ des stationĂ€ren Einzelhandels gearbeitet und verstehst daher die operativen Herausforderungen in den MĂ€rkten gut.

Benefits

  • Offene Unternehmenskultur: Unsere Zusammenarbeit ist geprĂ€gt durch den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe, Vertrauen und flache Hierarchien. Bei uns kann sich jeder einbringen und das Unternehmen durch seine Ideen entscheidend voranbringen.
  • Dynamische Unternehmensentwicklung: Wir sind ein Startup in der Wachstumsphase. Wir bieten dir die Möglichkeit, diesen spannenden Entwicklungsschritt mit uns mitzugehen.
  • Ausgewogene Work-Life-Balance: Dank flexibler Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice) geben wir dir die Möglichkeit dein Arbeitsleben nachhaltig zu gestalten.
  • Attraktiver Arbeitsplatz: Eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung, tĂ€glich frischer Kaffee und die Möglichkeit, im Zuge einer EGYM-Mitgliedschaft im Fitnessstudio direkt nebenan zu trainieren, sorgen fĂŒr eine Arbeitsumgebung mit WohlfĂŒhlfaktor.
  • Spannendes Technologieumfeld: Mit autonomer Robotik, Produktion im Rapid-Prototyping-Verfahren, KI-basierter Bildverarbeitung und moderner IT-Technologie deckt unser Team ein breites Technologieportfolio ab. Bei uns kannst du tĂ€glich von deinen Kollegen Neues lernen.
  • Persönliche Entwicklung: FĂŒr deine persönliche und fachliche Entwicklung bieten wir vielfĂ€ltige Weiterbildungsmöglichkeiten an. Vom Messebesuch mit Kolleg*innen, ĂŒber Teamevents bis hin zu individuell auswĂ€hlbaren Entwicklungszielen ist bei uns alles möglich.

Du hast noch Fragen zur Stelle? Gerne hilft dir unsere HR-Managerin Jana weiter.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte nenne uns in deinem Anschreiben deine Gehaltsvorstellung und dein mögliches Eintrittsdatum.

Wir freuen uns explizit ĂŒber Bewerbungen aller Talente, unabhĂ€ngig von Geschlecht, Herkunft, religiöser Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder körperlicher Unversehrtheit und heißen jede Person gleichermaßen willkommen.

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Posted: 2026-06-01

Entwickler (Cloud / Full-Stack) Digital Health / Oncology (mwd)
iuvando Health GmbH – Mannheim

Die iuvando Health GmbH ist ein im Jahr 2019 von Ärzten gegrĂŒndetes Digital Health Start-Up / Grown-Up mit Sitz in Mannheim.

Wir bieten Patienten eine personalisierte Übersicht klinischer Studien, in denen Sie mit ihrer individuellen Diagnose behandelt werden können. Nicht selten können wir so das therapeutische Spektrum fĂŒr Patienten und behandelnde Ärzte entscheidend erweitern. Dabei entstehen fĂŒr Patienten keine Kosten.

Aufgaben

  • Entwicklung und Betrieb moderner Softwarelösungen im Cloud-Umfeld
  • Konzeption und Umsetzung skalierbarer Backend-Services mit Python
  • Entwicklung performanter Frontend-Anwendungen mit React und Vite
  • Design und Verwaltung von AWS-Infrastrukturen mit RDS, S3, ECS/Fargate und Lambda
  • Automatisierung von Infrastruktur und Deployments mit Terraform sowie Mitwirkung an CI/CD- und DevOps-Prozessen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik
  • Fundierte Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Python
  • Sicherer Umgang mit AWS-Diensten wie RDS (PostgreSQL), S3, ECS/Fargate und Lambda
  • Erfahrung mit Infrastructure as Code, idealerweise Terraform
  • Kenntnisse in CI/CD, Deployment und Betrieb cloudbasierter Anwendungen (DevOps)
  • Bevorzugt Full-Stack-Profil, alternativ Cloud Developer mit starker DevOps-Kompetenz

Benefits

  • Sinnstiftende TĂ€tigkeit mit direktem Mehrwert fĂŒr Patientinnen und Patienten
  • Innovatives Digital-Health-Unternehmen mit medizinischem Fokus
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office / Remote-Möglichkeiten
  • Kollegiales, engagiertes und wissenschaftlich geprĂ€gtes Team
  • Hohe Eigenverantwortung und hoher Gestaltungsspielraum
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Wir helfen Menschen mit Krebs. UnterstĂŒtze uns dabei unsere Lösungen weiterzuentwickeln! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-06-01

Freelance Bekleidungstechniker / Pattern Maker fĂŒr FunktionsunterwĂ€sche (m/w/d)
FINN Design – Offenbach

Remote

FINN Design entwickelt hochwertige funktionale UnterwĂ€sche fĂŒr den Alltag. Unser Fokus liegt auf Komfort, Passform und funktionalem Mehrwert – insbesondere bei Anti-Schweiß-Shirts, Shorts und körpernahen Basics.

FĂŒr die Weiterentwicklung und Optimierung unserer bestehenden Produkte suchen wir eine erfahrene UnterstĂŒtzung im Bereich Bekleidungstechnik, Schnittentwicklung und Mustererstellung auf Freelancer-Basis.

Im Fokus steht die technische Verbesserung bestehender Shirts hinsichtlich Schnitt, Grading, GrĂ¶ĂŸentabellen, Passform und FunktionalitĂ€t. Neben der konzeptionellen und technischen Arbeit ist uns auch die praktische Umsetzung wichtig: Du solltest in der Lage sein, Muster bzw. Prototypen selbst zu erstellen, um neue Schnittlösungen direkt testen und bewerten zu können.

Aufgaben

  • Analyse bestehender funktionaler Shirts und UnterwĂ€scheprodukte hinsichtlich Passform, Schnitt, Komfort und FunktionalitĂ€t
  • Optimierung von Schnitt, Grading und GrĂ¶ĂŸentabellen fĂŒr verschiedene GrĂ¶ĂŸen
  • Entwicklung konkreter VerbesserungsvorschlĂ€ge fĂŒr bestehende Produkte
  • Erstellung, Anpassung und PrĂŒfung von Schnittmustern
  • EigenstĂ€ndiges NĂ€hen von Mustern und Prototypen zur praktischen ÜberprĂŒfung neuer Schnittlösungen
  • Bewertung von Passform, Dehnverhalten, Verarbeitung, NĂ€hten und Tragekomfort
  • UnterstĂŒtzung bei der Erstellung bzw. Überarbeitung technischer Produktunterlagen
  • Enge Abstimmung mit unserem GrĂŒnderteam zu Produktanforderungen, Zielgruppe und Umsetzungsmöglichkeiten

Qualifikation

  • Erfahrung in Bekleidungstechnik, Schnittentwicklung, Schnittkonstruktion oder Pattern Making
  • Sehr gutes VerstĂ€ndnis fĂŒr körpernahe, elastische KleidungsstĂŒcke
  • Erfahrung mit Jersey, Stretch-Materialien, UnterwĂ€sche, Sportswear, Activewear, Shapewear oder Ă€hnlichen Produktgruppen
  • Sicherer Umgang mit Grading, GrĂ¶ĂŸentabellen und Passformoptimierung
  • FĂ€higkeit, Muster bzw. Prototypen eigenstĂ€ndig zu nĂ€hen und praktisch zu testen als Vorteil
  • Technisches VerstĂ€ndnis fĂŒr Verarbeitung, NĂ€hte, Materialverhalten und Tragekomfort
  • Strukturierte, lösungsorientierte und zuverlĂ€ssige Arbeitsweise
  • Erfahrung mit funktionaler Bekleidung ist ein Plus
  • Erfahrung mit Tech Packs, Produktionsunterlagen oder Lieferantenkommunikation ist ebenfalls von Vorteil

Benefits

  • Flexible Zusammenarbeit auf Freelancer-Basis
  • Spannendes Produktumfeld im Bereich funktionale UnterwĂ€sche
  • Direkter Einfluss auf bestehende und zukĂŒnftige ProduktePraxisnahes Projekt mit klarer Zielsetzung und kurzen Entscheidungswegen
  • Möglichkeit zur langfristigen Zusammenarbeit bei erfolgreicher ZusammenarbeitZusammenarbeit mit einer wachsenden E-Commerce-Marke
  • Viel Raum fĂŒr eigene technische Expertise und konkrete VerbesserungsvorschlĂ€ge

Wir suchen keine rein kreative Modedesignerin, sondern eine technisch starke Person mit Erfahrung in Schnitt, Passform, Grading und Musterentwicklung.

Wenn du Freude daran hast, bestehende Produkte praktisch und technisch weiterzuentwickeln, funktionale Bekleidung besser zu machen und deine Ideen direkt in Mustern zu testen, freuen wir uns auf deine Nachricht.

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Posted: 2026-06-01

Pflichtpraktikum (m/w/d) im Bereich Influencer-Marketing in einem Startup
Fill the Gap – Schwalbach am Taunus

Remote

Du studierst und musst im Rahmen des Studiums ein Pflichtpraktikum absolvieren? Dann komm zu uns. Bei Fill the Gap kannst du flexibel (etwa 3 Monate) dein Pflichtpraktikum in einem Startup absolvieren.

Aufgaben

  • Recherche von deutschsprachigen Influencern
  • Strukturierte Datenaufbereitung
  • Koordination mit einem der GeschĂ€ftsfĂŒhrer
  • Ausarbeitung von Kooperation-Pitches
  • Optional: Planung von Kampagnen mit Influencern
  • Auswertung der durchgefĂŒhrten AktivitĂ€ten

Qualifikation

  • SelbststĂ€ndige Arbeitsweise
  • Verhandlungssicheres Deutsch
  • ZuverlĂ€ssige Arbeitsweise
  • Erste Erfahrungen in der Nutzung von KI (z.B. ChatGPT)
  • Kontaktfreudig (keine Angst vor Telefonaten)
  • Im Studium (z.B. Psychologie oder WiWi)
  • Interesse an RechercheaktivitĂ€ten (auch mit KI)
  • Social Media affin (Instagram und TikTok)

Benefits

  • 100% Remote Praktikum
  • Direkte Zusammenarbeit mit den GeschĂ€ftsfĂŒhrern
  • Einblicke in die Arbeit eines Startups
  • Lockere ArbeitsatmosphĂ€re
  • Flexible Zeiteinteilung
  • Anerkannte Praktikumsbescheinigung

Klingt gut? Schick uns deinen Lebenslauf (kein Anschreiben) und schreibe uns ganz kurz in der Mail, warum dich die Stelle interessiert.

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Posted: 2026-06-01

Sachbearbeiter Buchhaltung (alle Geschlechter)
it-novum – Fulda

Aufgaben

  • In unserem Finance-Team bist du fĂŒr die Buchhaltung in Deutschland und Österreich zustĂ€ndig
  • Du verbuchst und prĂŒfst die Kreditoren, Debitoren und Sachkonten
  • Durch die Überwachung der Zahlungsein- und ausgĂ€nge stellst du einen reibungslosen Zahlungsverkehr sicher
  • Du unterstĂŒtzt bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und JahresabschlĂŒsse
  • Du wirkst bei steuerlichen Themen wie UST-Voranmeldung und ZM-Meldung mit
  • Die Beteiligung an laufenden FiBu-Projekten und Mitgestaltung bei der Prozessoptimierung runden dein Aufgabenprofil ab

Qualifikation

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du hast bereits 1 Jahr in der Buchhaltung gearbeitet und verfĂŒgst ĂŒber einen sicheren Umgang mit den gĂ€ngigen MS-Office-Programmen
  • SAP-Kenntnisse sind von Vorteil aber keine Pflicht, weil das bringen wir Dir bei.
  • Du bist ein kommunikationsfreudiger Teamplayer weil wir helfen uns im Team
  • Du kannst Dich gut organisieren und findest Spaß am hybriden Arbeitsumfeld
  • BegeisterungsfĂ€higkeit, Spaß am Lernen von Neuem sowie eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen dich aus
  • Englischkenntnisse sind wĂŒnschenswert sonst bringen wir Dir die wichtigsten Begriffe auch bei.

Benefits

  • Deine Arbeitszeiten kannst du flexibel wĂ€hrend deiner Gleitzeit wĂ€hlen und Du hast die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
  • Hardwareauswahl zwischen Apple, Lenovo und Surface GerĂ€ten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag & 30 Tage Urlaub
  • Onboarding: Wir möchten, dass du Dich ab dem ersten Tag wohl bei uns fĂŒhlst. DafĂŒr haben wir ein strukturiertes Onboarding entwickelt und stellen Dir einen Buddy/ Mentor an Deine Seite.
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung durch Seminare, Workshops und internen Wissenstransfer
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit der Nutzung von innovativen Technologien
  • Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeiterrabatte und Bike Leasing mit einer Firmenbeteiligung von 50%
  • Ein schönes und modernes BĂŒro in Fulda inkl. Parkmöglichkeiten, in Laufweite zum Stadtzentrum
  • Cafeteria im GebĂ€ude, Auswahl an frischem Obst und GetrĂ€nken wie Kaffee, Limonade und einem mehrstufigen elektronischen Wasserspender
  • Eine angenehme ArbeitsatmosphĂ€re und ein kollegiales Team
  • Freiheit bei der Ausgestaltung deines Arbeitsplatzes
  • Viele Mitarbeiter-Events – vom Sommerfest bis hin zum Gesundheitstag mit abwechslungsreichen Aktionen

Wer ist it-novum?

it-novum ist das im deutschsprachigen Markt fĂŒhrende IT-
Beratungsunternehmen fĂŒr Business Open Source. Als Konzerntochter der
Allgeier SE betreuen wir seit knapp 20 Jahren von unserem Hauptsitz in Fulda und unserer Niederlassung in Wien aus vorwiegend große Mittelstandskunden sowie Großunternehmen im deutschsprachigen Raum.

Wir leben das „Offene TĂŒr“-Prinzip und die direkte Feedbackkultur. Bei uns sind die Hierarchien flach und die Entscheidungswege kurz. Uns ist die Förderung deines Talents wichtig: wir geben dir Freiraum, um dein Potential, deine
Interessen und persönlichen StÀrken zu entfalten.

Ansprechpartnerin: Ramona Owczarek - HR Referentin Recruiting und Administration

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Posted: 2026-06-01

Software Engineer - HealthTech (all genders)
PLANFOX GmbH – Augsburg

WERDE TEIL UNSERER MISSION

Bei PLANFOX gestalten wir die digitale Zukunft des Gesundheitswesens. Wir entwickeln smarte und vernetzte Softwarelösungen, die Prozesse vereinfachen, InformationsqualitĂ€t verbessern und mehr Zeit fĂŒr das Wesentliche schaffen – die Menschen. Entstanden aus einer Forschungskooperation der UniversitĂ€t Augsburg und mit Wurzeln in der XITASO Unternehmensgruppe verbinden wir wissenschaftliche Expertise mit technologischem Know-how und Leidenschaft fĂŒr digitale Gesundheit.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH

  • Du arbeitest gemeinsam mit dem Team an der Full-Stack-Entwicklung unserer Anwendungen auf Basis von React, Node.js und PostgreSQL
  • Du verantwortest die Umsetzung in einer vollstĂ€ndig auf TypeScript basierenden Codebasis
  • Du wirkst als Mitglied eines kleinen, agilen Teams ohne starre Rollen aktiv an der Gestaltung unserer Produktlandschaft mit – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung
  • Du treibst die Digitalisierung des Gesundheitswesens mit nutzerfreundlicher und praxisnaher Software voran
  • Du entwickelst robuste und sichere Softwarearchitekturen, die höchsten Anforderungen an Datenschutz und Informationssicherheit im Umgang mit sensiblen Gesundheitsdaten gerecht werden
  • Du arbeitest in einem deutschsprachigen und verteilten Team

DAS ZEICHNET DICH AUS

  • Du verfĂŒgst ĂŒber signifikante Entwicklungserfahrung in agilen Teams und bringst diese sicher in unsere gemeinsame Produktentwicklung ein
  • Du arbeitest dich gerne tief in neue Technologien und komplexe technische Fragestellungen ein
  • Du hast Freude an typsicherer Programmierung im funktionalen Stil
  • Du bringst Kenntnisse zu FHIR oder anderen Health-Tech-Schnittstellen mit und kannst dieses Wissen gezielt einsetzen
  • Du denkst ĂŒber den Code hinaus und berĂŒcksichtigst Aspekte wie Security, Schnittstellendesign, Infrastruktur und Monitoring als integrale Bestandteile deiner Arbeit
  • Du gehst lösungs- und ergebnisorientiert vor und behĂ€ltst dabei stets das große Ganze im Blick
  • Du fĂŒhlst dich in einer vollstĂ€ndig remote organisierten Arbeitsumgebung wohl und arbeitest eigenverantwortlich sowie zuverlĂ€ssig

DAS BIETEN WIR

  • Gestaltungsspielraum und Verantwortung, um die Weiterentwicklung von PLANFOX entscheidend mitzuprĂ€gen
  • Ein motiviertes und herzliches Team, das dich unterstĂŒtzt und gemeinsam mit dir wĂ€chst
  • Flexible Arbeitsgestaltung durch ein transparentes Gleitzeitmodell, welches dir Freiraum fĂŒr eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben lĂ€sst
  • Eine offene, wertschĂ€tzende Start-up-Kultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
  • Eine sinnstiftende Aufgabe mit spĂŒrbarem Impact, bei der du die Digitalisierung des Gesundheitssystems aktiv mitgestaltest
  • 30 Urlaubstage, ein persönliches Weiterbildungsbudget und zusĂ€tzliche Benefits, die dir Raum fĂŒr Wachstum und Erholung geben

DEINE ANSPRECHPARTNERIN

Julia Ondra

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Posted: 2026-06-01

Working Student Software Development - HealthTech (all genders)
PLANFOX GmbH – Augsburg

WERDE TEIL UNSERER MISSION

Bei PLANFOX gestalten wir die digitale Zukunft des Gesundheitswesens. Wir entwickeln smarte und vernetzte Softwarelösungen, die Prozesse vereinfachen, InformationsqualitĂ€t verbessern und mehr Zeit fĂŒr das Wesentliche schaffen – die Menschen. Entstanden aus einer Forschungskooperation der UniversitĂ€t Augsburg und mit Wurzeln in der XITASO Unternehmensgruppe verbinden wir wissenschaftliche Expertise mit technologischem Know-how und Leidenschaft fĂŒr digitale Gesundheit.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH

  • Du entwickelst und pflegst UI-End-to-End-Tests mit Playwright (TypeScript), um kritische User Journeys und Regressionsszenarien zu automatisieren
  • Du entwickelst unsere UI-Testinfrastruktur kontinuierlich weiter wie z. B. Test-Utilities, Fixtures, Page Objects und Testdaten-Setup
  • Du treibst die Digitalisierung des Gesundheitswesens mit nutzerfreundlicher und praxisnaher Software voran
  • Als festes Mitglied eines kleinen und agilen Teams gestaltest du aktiv unsere Produktlandschaft und Prozesse mit und prĂ€gst die QualitĂ€t und Testbarkeit der Anwendung
  • Du arbeitest in einem verteilten deutschsprachigen Team und fĂŒhlst dich in einer remote organisierten Arbeitsumgebung wohl

DAS ZEICHNET DICH AUS

  • Aktuell studierst du Informatik, Software Engineering oder ein vergleichbares Studienfach
  • Gute Grundlagen in JavaScript oder TypeScript bringst du bereits mit
  • Du hast Interesse an Testautomatisierung und QA Engineering
  • Webtechnologien sind dir nicht fremd und du hast ein gutes technisches GrundverstĂ€ndnis
  • Du arbeitest strukturiert und sorgfĂ€ltig, dokumentierst deine Entscheidungen nachvollziehbar und gehst Problemen systematisch auf den Grund
  • Idealerweise hast du Lust, uns mit mindestens 12 Stunden pro Woche zu unterstĂŒtzen und bist auch bereit, gelegentlich vor Ort an unserem Hauptstandort in Augsburg zu arbeiten

DAS BIETEN WIR

  • Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem du eigene Ideen einbringen und frĂŒh Verantwortung ĂŒbernehmen kannst
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
  • Eine offene Start-up-Kultu____r mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Ein motiviertes und herzliches Team, das dich unterstĂŒtzt und gemeinsam mit dir wĂ€chst
  • Die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg von PLANFOX beizutragen und somit das Gesundheitswesen voranzutreiben
  • Eine steile Lernkurve in einem skalierbaren Software-Start-up – du lernst tĂ€glich dazu und gestaltest unsere Prozesse und Produkte aktiv mit

DEINE ANSPRECHPARTNERIN

Julia Ondra

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Posted: 2026-06-01

Founding Textile Engineer (Equity + EXIST Funding)
NextexAI – Berlin

INTRO

NexTex AI is building machine-level intelligence for textile manufacturing.

Our platform combines industrial cameras, retrofit sensors, machine data, and AI models to detect textile defects, identify production anomalies, and generate sustainability intelligence across knitting, dyeing, finishing, and quality control operations.

We are looking for a Founding Textile Engineer who understands both the technical realities of textile manufacturing and the challenges that arise across the production process. You will work directly with our AI team, pilot factories, and machine partners to help translate textile expertise into scalable industrial AI solutions.

A strong understanding of knitted fabrics is essential. Our initial focus includes circular knitting production, dyeing, finishing, and fabric inspection processes. Key manufacturing challenges include needle-related defects, needle breaks, vertical needle lines, elastane and Lycra-related distortions, oil stains, stitch irregularities, holes, line defects, machine start-stop anomalies, and other quality deviations that impact fabric performance and production efficiency.

On the dyeing and finishing side, NexTex AI focuses on detecting and understanding shade deviations (ΔE), color consistency issues, process instabilities, re-dye risks, and quality variations that can lead to increased water consumption, energy usage, chemical consumption, reprocessing costs, and fabric waste.

NexTex AI is currently preparing its EXIST startup funding application and collaborates with industrial partners including Terrot Textilmaschinen GmbH in Germany, as well as Ribana Tekstil and Nuryıldız Tekstil in Turkey. These partnerships provide direct access to real production environments, industrial machine fleets, knitting machines, dyeing facilities, finishing operations, textile defect scenarios, and pilot deployment opportunities from day one.

We are looking for someone who is passionate about textile manufacturing, innovation, and helping build the next generation of AI-powered production intelligence for one of the world's largest manufacturing industries.

Tasks

TASKS

‱ Work directly with knitting, dyeing, finishing, and quality control operations in industrial textile manufacturing environments

‱ Identify, classify, and document textile defects including needle-related defects, needle breaks, elastane and Lycra failures, vertical needle lines, oil stains, stitch irregularities, holes, line defects, and machine-process anomalies

‱ Analyze root causes of production issues and support the development of corrective and preventive actions

‱ Support the creation and validation of textile defect datasets used for AI model training

‱ Collaborate with AI engineers to translate textile production challenges into machine learning and computer vision applications

‱ Define textile-specific defect taxonomies, quality standards, and production workflows

‱ Support the development of machine-level quality and sustainability KPIs

‱ Analyze dyeing and finishing processes, including shade deviations (ΔE), color consistency issues, re-dye risks, and process instabilities

‱ Participate in pilot deployments and industrial validation projects at partner factories

‱ Work closely with textile manufacturers, machine manufacturers, operators, production managers, and the NexTex AI team

‱ Help shape the textile knowledge foundation and product strategy of NexTex AI

BENEFITS

‱ Founding team position from day one

‱ Equity participation of up to 15%, depending on experience, commitment, and long-term involvement

‱ Monthly compensation of approximately €2,500 through the German EXIST Startup Grant program

‱ Full health insurance coverage through the EXIST funding program

‱ Opportunity for increased compensation following successful completion of the EXIST funding phase and future financing milestones

‱ Opportunity to grow into a future Head of Textile Technology or senior leadership role

‱ Access to the Berlin startup ecosystem through the EXIST and PRO FIT funding programs

‱ Direct access to pilot factories, industrial production environments, and machine manufacturers from day one

‱ Collaboration with leading textile manufacturers and machine technology partners

‱ Gym membership support

‱ Flexible working arrangements, with Berlin preferred and Europe considered for exceptional candidates

‱ High ownership and direct impact on company strategy and product development

‱ Opportunity to help build a category-defining Industrial AI company for textile manufacturing

Requirements

REQUIREMENTS

‱ Degree in Textile Engineering, Textile Technology, Textile Management, or a related field

‱ Strong understanding of knitted fabric production and circular knitting processes

‱ Knowledge of fabric structures including Single Jersey, Rib, Interlock, French Terry, and elastane-containing fabrics

‱ Understanding of textile quality control and defect analysis

‱ Knowledge of dyeing, finishing, and fabric inspection processes

‱ Experience identifying and troubleshooting textile defects and production issues

‱ Understanding of shade deviations (ΔE), color consistency, and dyehouse quality challenges

‱ Strong analytical and problem-solving skills

‱ Ability to work independently and communicate with technical and production teams

‱ Fluent English

Nice to Have

‱ Experience working in knitting, dyeing, finishing, or fabric production facilities

‱ Experience with quality assurance and textile testing

‱ Knowledge of GOTS, OCS, OEKO-TEX, or sustainability-related textile standards

‱ Interest in AI, Industry 4.0, Smart Manufacturing, and digital transformation

‱ Previous startup experience

Benefits

BENEFITS

‱ Founding team position from day one

‱ Equity participation of up to 15%, depending on experience, commitment, and long-term involvement

‱ Monthly compensation of approximately €2,500 through the German EXIST Startup Grant program

‱ Full health insurance coverage through the EXIST funding program

‱ Opportunity for increased compensation following successful completion of the EXIST funding phase and future financing milestones

‱ Opportunity to grow into a future Head of Textile Technology or senior leadership role

‱ Access to the Berlin startup ecosystem through the EXIST and PRO FIT funding programs

‱ Direct access to pilot factories, industrial production environments, and machine manufacturers from day one

‱ Collaboration with leading textile manufacturers and machine technology partners

‱ Gym membership support

‱ Flexible working arrangements, with Berlin preferred and Europe considered for exceptional candidates

‱ High ownership and direct impact on company strategy and product development

‱ Opportunity to help build a category-defining Industrial AI company for textile manufacturing

CLOSING

If you are passionate about textile manufacturing, production excellence, and the future of intelligent factories, we would love to hear from you.

This is a unique opportunity to work directly with textile manufacturers, machine producers, and AI engineers while helping build the next generation of AI-powered manufacturing intelligence.

Please include your CV or LinkedIn profile, a short introduction about yourself, and any relevant experience in knitting, dyeing, finishing, quality control, or textile production.

We are particularly interested in people who enjoy solving real production challenges, taking ownership, and helping shape the future of textile manufacturing through technology and innovation.

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Posted: 2026-06-01

Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d) | Industrie, Instandhaltung & Arbeitsvorbereitung
Franke + Pahl GmbH – Hamburg

Hamburg | Vollzeit | unbefristet | ca. 65.000–70.000 € p. a.

Du kommst aus der Elektrotechnik, kennst industrielle Instandhaltung nicht nur aus der Theorie und möchtest fachlich wie organisatorisch mehr Verantwortung ĂŒbernehmen?

Dann könnte diese Position genau der nÀchste saubere Schritt sein.

FĂŒr ein etabliertes Industrieunternehmen im chemischen Raffinerieumfeld in Hamburg suchen wir einen Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d), der tĂ€gliche Instandhaltungsarbeiten plant, koordiniert und ĂŒberwacht – nah an der Technik, nah am Team und nah am Betrieb.

Hier geht es nicht um reine Schreibtischverwaltung. Hier geht es um Elektrotechnik, VerlĂ€sslichkeit, Sicherheit und ein Team, das eine klare FĂŒhrung braucht.

Aufgaben

In deiner neuen Rolle ĂŒbernimmst du die fachliche Verantwortung fĂŒr die elektrotechnische Instandhaltung im laufenden Betrieb.

Du planst, steuerst und ĂŒberwachst die tĂ€glichen Instandhaltungsarbeiten im Bereich Elektrotechnik und sorgst dafĂŒr, dass AuftrĂ€ge technisch sauber, termingerecht und zuverlĂ€ssig abgewickelt werden.

Außerdem gehören zu deinen Aufgaben:

  • Planung, Koordination und Überwachung elektrotechnischer Instandhaltungsarbeiten
  • Sicherstellung der termingerechten und fachgerechten
  • AusfĂŒhrung von AuftrĂ€gen
  • Abstimmung technischer Voraussetzungen und AblĂ€ufe im TagesgeschĂ€ft
  • Planung und Umsetzung von Sonderprojekten, z. B. im Rahmen von StillstĂ€nden
  • Steuerung und Einteilung deines Teams
  • Verantwortung fĂŒr QualitĂ€t, Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz
  • Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen im industriellen Umfeld
  • Mitarbeit an einer stabilen, sauberen und vorausschauenden Arbeitsvorbereitung

Qualifikation

Du musst nicht seit 20 Jahren FĂŒhrungskraft sein. Wichtiger ist, dass du Elektrotechnik wirklich verstehst, Verantwortung ĂŒbernehmen willst und im industriellen Umfeld klar und verbindlich auftreten kannst.

Wichtig ist uns:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, z. B. als Elektroniker, Elektriker, Mechatroniker oder vergleichbar
  • Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik
  • Erste bis mehrjĂ€hrige Erfahrung in der Instandhaltung industrieller Anlagen
  • Erfahrung in Planung, Arbeitsvorbereitung oder Koordination technischer Arbeiten
  • GrundverstĂ€ndnis fĂŒr Sicherheitsvorschriften, technische Normen und saubere Dokumentation
  • Freude daran, ein Team fachlich zu fĂŒhren und weiterzuentwickeln
  • Strukturierte, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • TeamfĂ€higkeit, Bodenhaftung und ein klarer Blick fĂŒr das, was im Betrieb wirklich zĂ€hlt

Ideal ist, wenn du bereits erste FĂŒhrungserfahrung gesammelt hast. Entscheidend ist aber vor allem: Du möchtest den nĂ€chsten Schritt gehen und bringst das fachliche Fundament dafĂŒr mit.

Benefits

Dich erwartet eine langfristige Perspektive in einem stabilen industriellen Umfeld mit guter Struktur, klaren Aufgaben und einem attraktiven Gesamtpaket.

Dazu gehören unter anderem:

  • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • Attraktives Gehaltspaket im Bereich ca. 65.000–70.000 € p. a.
  • RegelmĂ€ĂŸige tarifliche Gehaltserhöhungen
  • Geregelte Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich
  • 30 Tage Urlaub
  • Gleitzeitkonto
  • Freitags frĂŒher Start ins Wochenende möglich
  • Individuelle Weiterbildungsangebote, E-Learning und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Shuttle-Service bis zum Werkseingang
  • Hochwertige Arbeitskleidung und persönliche SchutzausrĂŒstung
  • UnterstĂŒtzung bei betrieblicher Altersvorsorge
  • Corporate Benefits und weitere VergĂŒnstigungen
    Arbeitgeberzuschuss fĂŒr Kantine bzw. Verpflegung
  • Gesundheitsangebote wie RĂŒckenschule, Yoga oder Massagen
  • Sonderurlaubstage fĂŒr besondere Lebensereignisse

Diese Position ist spannend fĂŒr Menschen, die aus der Elektrotechnik kommen und mehr wollen als „nur mitlaufen“.

Du bekommst hier Verantwortung, aber keinen Elfenbeinturm. Du bist nah an der Anlage, nah an den Menschen und nah an den Entscheidungen. Genau dort, wo Technik nicht in PowerPoint-Folien lebt, sondern morgens funktionieren muss.

Wenn du Meister oder Techniker bist, industrielle Instandhaltung kennst und Lust hast, ein Team fachlich zu fĂŒhren, dann ist das hier kein schlechter nĂ€chster Schritt. Eher ein ziemlich guter.

Und keine Sorge: Du musst nicht alles schon perfekt können. Wenn das fachliche Fundament stimmt, die Haltung passt und du bereit bist, Verantwortung zu ĂŒbernehmen, sprechen wir sehr gerne mit dir.

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-06-01

Senior Produktmanager (m/w/d)
cigus GmbH – Kötz

Hochtechnologie und Innovation...


aktiv mitgestalten und vorantreiben – fĂŒr diese Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die mit Ideenreichtum, Verantwortungsbewusstsein und fachlicher Kompetenz ĂŒberzeugt. Als Beratungsunternehmen unterstĂŒtzen wir unseren Kunden bei der Suche nach einer passenden Person, die Herausforderungen nicht als HĂŒrde, sondern als spannende Möglichkeit zur Weiterentwicklung versteht.

Das erwartet dich:

  • DurchfĂŒhrung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen im europĂ€ischen Zielmarkt.

  • Auswertung von Kundenfeedback, Zulassungszahlen, Absatz- und Margenkennzahlen.

  • Erstellung von BusinessplĂ€nen sowie Entwicklung von Preisstrategien und Vertriebskonzepten.

  • Fachliche Verantwortung als Product Owner in Produktentwicklungsprojekten.

  • Steuerung von Budget, Kosten, Terminen und MarkteinfĂŒhrungen neuer Produkte.

  • Entwicklung von Marketing- und Vertriebsmaterialien in Zusammenarbeit mit Marketing und Sales.

  • Überwachung von ProduktqualitĂ€t und Wirtschaftlichkeit ĂŒber den gesamten Produktlebenszyklus.



FĂŒr diese Position sind bestimmte fachliche und persönliche Voraussetzungen hilfreich. Die folgenden Anforderungen geben dir einen Überblick darĂŒber, welche Erfahrungen und Eigenschaften fĂŒr diese Rolle von Vorteil sind.

Was du mitbringen solltest:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbarer technischer Fachrichtung.

  • Mindestens fĂŒnf Jahre Erfahrung im Produktmanagement technischer Serienprodukte im B2B-Umfeld.

  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

  • Fundierte Kenntnisse im Produktlebenszyklus-Management von Marktanalyse bis MarkteinfĂŒhrung.

  • Sicherer Umgang mit Businessplanung, Kostenkalkulation und Margensteuerung.

  • Erfahrung in der Steuerung interdisziplinĂ€rer Projekte, idealerweise mit agilen Methoden oder Stage-Gate-Prozessen.

  • VerstĂ€ndnis fĂŒr Marktpositionierung, Vertriebsprozesse und kanalĂŒbergreifende Go-to-Market-Konzepte.

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Posted: 2026-06-01

Nachwuchs FĂŒhrungskraft im Verkauf
Elektro Enzinger GmbH – Neuötting

Enzinger - ein inhabergefĂŒhrter Familienbetrieb seit 100 Jahren In unserem topmodern gestalteten Fachmarkt mit 2500 qm LadenflĂ€che, geben wir unser Bestes, um neueste und innovative Technik-Highlights in Szene zu setzen und unsere Kunden zu begeistern! Unsere HaushaltsgerĂ€te-Abteilung setzt mit Ihrer riesigen Auswahl an begehrten Markenprodukten MaßstĂ€be. Wir bieten unseren Kunden eine riesige Auswahl an HaushaltsgerĂ€ten der Marken Miele, Neff, Siemens, Bosch, AEG sowie viele weitere Top Marken an. Bei uns arbeiten Mitarbeiter mit Spaß und Herz, die sich respektieren, fördern und vertrauen.

**Zur VerstĂ€rkung unseres Teams suchen wir engagierte NachwuchsfĂŒhrungskrĂ€fte (m/w/d) fĂŒr den gesamten Verkaufsbereich.
**

Aufgaben

  • SouverĂ€nitĂ€t in Verkaufssteuerung, FlĂ€chenmanagement und WarenprĂ€sentation
  • Kompetenz in FĂŒhrung, Entwicklung und Qualifizierung von Mitarbeitenden
  • ProfessionalitĂ€t in Organisation, Personaleinsatz und Tagessteuerung
  • Ganzheitliches VerstĂ€ndnis fĂŒr Produkte, AblĂ€ufe und bereichsĂŒbergreifende Zusammenarbeit

Qualifikation

  • Expertise im Einzelhandel, idealerweise HaushaltsgerĂ€te / Consumer Electronics oder als Quereinsteiger bist du bereit, Neues zu lernen.
  • Du hast eine Leidenschaft fĂŒr Technik und bringst Begeisterung fĂŒr innovative Produkte mit
  • PrĂ€senz, Verbindlichkeit und DurchsetzungsstĂ€rke
  • Klare Kommunikation sowie Kunden- und Serviceorientierung
  • StĂ€rke in Coaching, Feedback und Entwicklungsarbeit
  • Strukturierungs-, Priorisierungs- und Umsetzungskompetenz
  • Lösungsorientiertes, unternehmerisches und verantwortungsbewusstes Handeln
  • TeamfĂ€higkeit und ein freundliches Auftreten sind fĂŒr dich selbstverstĂ€ndlich.
  • FlexibilitĂ€t und die Bereitschaft, auch Samstags zu arbeiten, runden dein Profil ab

Benefits

  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Spielraum fĂŒr eigene Ideen
  • Freiwillige Sonderzahlungen, z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Zuschuß zur betrieblichen Altersvorsorge
  • JobRad
  • Mitarbeiter Vorteilsprogramm
  • Eigene Enzinger Mitarbeiterakademie mit internen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden direkt im Haus

Sie möchten Verantwortung ĂŒbernehmen, Mitarbeitende fĂŒhren und gemeinsam mit uns erfolgreich wachsen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Wir freuen uns schon, Dich kennenlernen zu dĂŒrfen!

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Posted: 2026-06-01

Online-Marketer / Performance Marketer (m/w/d)
Drees Personal GmbH – DĂŒsseldorf

Drees Steuerpersonal ist auf die Vermittlung von SteuerfachkrĂ€ften spezialisiert. Über Meta Ads, LinkedIn und moderne Recruiting-Methoden gewinnen wir jeden Monat zahlreiche Bewerber fĂŒr unsere Kunden.

Um weiter zu wachsen, suchen wir einen Online-Marketer (m/w/d), der unsere Meta-Kampagnen und Creatives auf das nÀchste Level bringt.

Aufgaben

  • Entwicklung und Optimierung von Meta-Kampagnen (Facebook & Instagram)
  • Erstellung neuer WerbeansĂ€tze, Hooks und Creatives
  • Analyse von KPIs wie CPL, CTR, CPM und Conversion Rate
  • Kontinuierliches Testing von Anzeigen, Zielgruppen und Landingpages
  • Zusammenarbeit mit unserem Team bei der Entwicklung neuer Recruiting-Funnels
  • Identifikation von Wachstumspotenzialen und Skalierung erfolgreicher Kampagnen

Qualifikation

  • Erfahrung im Bereich Meta Ads / Facebook Ads
  • VerstĂ€ndnis fĂŒr Performance Marketing und datengetriebenes Arbeiten
  • KreativitĂ€t bei der Entwicklung neuer Werbeanzeigen
  • Eigenverantwortliche und strukturierte ArbeitsweiseInteresse an Recruiting, Marketing und Leadgenerierung

Benefits

  • Überdurchschnittliche VergĂŒtung mit attraktivem Fixgehalt
  • ZusĂ€tzliche PrĂ€mien bei sehr guter Leistung und starken Ergebnissen
  • Urban Sports Club Mitgliedschaft
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Teilzeit oder Vollzeit möglich
  • Viel Gestaltungsspielraum und direkte Verantwortung
  • Kurze Entscheidungswege ohne Konzernstrukturen
  • Ein motiviertes Team mit hoher Eigenverantwortung
  • Die Möglichkeit, eigene Ideen schnell umzusetzen und direkt Ergebnisse zu sehen

Wir freuen uns ĂŒber deine Bewerbung!

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Posted: 2026-06-01

Backend - Entwickler (m/w/d) - C# / .NET Core
dotzilla GmbH – Oberhausen

Wir entwickeln moderne Lösungen im Automotive-Bereich und setzen dabei auf aktuelle Technologien und Microservices. Zur VerstÀrkung unseres Teams suchen wir einen Backend-Entwickler (m/w/d) mit soliden C#-Kenntnissen und Freude daran, mit uns gemeinsam skalierbare Systeme zu bauen.

Aufgaben

  • Entwicklung und Weiterentwicklung von Backend-Services auf Basis von .NET Core mit PrioritĂ€t auf die Entwicklung und Pflege von Systemschnittstellen
  • Gestaltung und Implementierung von APIs sowie Microservice-Komponenten
  • Arbeit mit Datenbanken (v. a. MS SQL Server) und Suchtechnologien (Elasticsearch)
  • Einbindung von Messaging- und Caching-Technologien (RabbitMQ, Redis)
  • Einsatz moderner KI-gestĂŒtzter Entwicklungstools (z. B. Cursor, Claude, Codex) zur Effizienzsteigerung im Entwicklungsprozess
  • Mitarbeit in einem agilen Team (Scrum/Kanban) und enge Zusammenarbeit mit Frontend und DevOps
  • Sicherstellen von CodequalitĂ€t, Testbarkeit und Wartbarkeit

Qualifikation

Must-Have:

  • Sehr gute Kenntnisse in C# und Erfahrung mit .NET Core
  • Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Anwendungen (z. B. APIs, Services)
  • Grundlagen im Umgang mit MS SQL Server oder anderen relationalen Datenbanken
  • VerstĂ€ndnis oder erste Erfahrung mit Microservice-Architekturen

Nice-to-Have:

  • Erfahrung mit Docker / Docker Compose; Kenntnisse in Kubernetes sind ein Plus
  • Erste BerĂŒhrungspunkte mit Elasticsearch, RabbitMQ oder Redis
  • Kenntnisse in Java Anwendungen
  • Erfahrung im Einsatz von AI-gestĂŒtzten Entwickler-Tools (z. B. Cursor, Claude, Codex)
  • VerstĂ€ndnis fĂŒr CI/CD und den modernen DevOps-Ansatz

Das zeichnet dich aus

  • Du arbeitest gern im Team und bringst dich aktiv ein
  • Du bist neugierig und offen fĂŒr neue Technologien
  • Du nutzt neue Tools pragmatisch, um produktiver zu arbeiten
  • Du denkst in Lösungen und hast Freude daran, Systeme nachhaltig zu gestalten
  • Leidenschaft fĂŒr den Entwicklerjob und Bereitschaft sich weiterzuentwickeln

Benefits

  • Moderne Technologien und spannende Projekte mit direktem Einfluss auf das Produkt
  • Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zur Übernahme von Verantwortung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Eine offene Feedback- und Lernkultur

Fragenkatalog Entwickler

  • Was beschreibt deine Situation aktuell am besten?
  • Formularbeginn
  • Formularende
  • Formularbeginn
  • Formularende
  • Kannst du dauerhaft vor Ort im BĂŒro in Oberhausen arbeiten?
  • Formularbeginn
  • Formularende
  • Welche Art Erfahrung bringst du fĂŒr die Backend-Entwicklung mit C# / .NET Core mit?
  • Formularbeginn
  • Formularende
  • Mit welchen Technologien hast du bereits gearbeitet?
  • Formularbeginn
  • Formularende
  • Wie wĂŒrdest du deinen Arbeitsstil beschreiben?
  • Formularbeginn
  • Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum / Kanban)
  • Formularende
  • Wie viele Arbeitgeber hattest du in den letzten 3 Jahren als Backend-Entwickler/in?
  • Formularbeginn
  • Formularende
  • Wie viel praktische Erfahrung hast du in der Backend-Entwicklung mit C# / .NET Core?
  • Welche praktischen Erfahrungen hast du bereits im Umgang mit und Microservice Architekturen und Containerisierung (z.B.Docker, Docker-Compose, Kubernetes) gesammelt?
  • Welche praktischen Erfahrungen hast du im Umgang mit Linux Serversystem und der Arbeit in einem Terminal/Shell?

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Posted: 2026-06-01

Praktikum Personal (m/w/d) - ab Mitte September 2026
First Mountain Hotel GmbH – Berlin

Aktives Reisen ist ein Reiseveranstalter fĂŒr Winter- und Sommerreisen nach Österreich. FĂŒr unsere Kunden organisieren wir Ski- und Snowboardreisen im Winter und nutzen die Hotels im Sommer fĂŒr Wanderreisende, Fahrradfahrer und Erholungssuchende.

Du suchst ein Praktikum im Personalbereich? In Berlin? Ob Pflichtpraktikum oder auf freiwilliger Basis, Jahrespraktikum oder fĂŒr 3 Monate, wir sind flexibel und können uns so an die Rahmenbedingungen des Praktikums anpassen.

Aufgaben

  • Einblick in den Bereich Personal eines Reiseveranstalters
  • Einbindung in Bewerbungsprozesse
  • Auslandseinsatz in eines unserer Hotels in Österreich je nach LĂ€nge des BeschĂ€ftigungsverhĂ€ltnisses möglich

Qualifikation

  • ZuverlĂ€ssige und eigenstĂ€ndige Arbeitsweise
  • Gute Umgangsform in der deutschen Sprache
  • Fremdsprachen erwĂŒnscht
  • LernfĂ€higkeit
  • Grundkenntnisse bis erweiterte Kenntnisse in Microsoft Excel

Haben wir dein Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine Bewerbung per E-Mail!

Ansprechpartner: Frau Maike Schumann Telefonnummer: 0049-30-202158430

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Posted: 2026-06-01

Packaging Engineer (m/f/d)
KoRo Handels GmbH – Berlin

Your tasks

As a Packaging Engineer (m/f/d), you will play a key role in ensuring that our packaging solutions meet the highest standards in quality, compliance, and functionality. You will take ownership of packaging data management, support packaging development and optimization projects, and ensure compliance with legal, regulatory, and sustainability requirements across our product portfolio.

Working closely with cross-functional teams, you will help drive efficient packaging processes, maintain accurate product and packaging data, and contribute to delivering an exceptional customer experience through innovative and compliant packaging solutions.

Your responsibilities will include:

Sustainable & Innovative Packaging Solutions:

  • Contribute to the development and implementation of innovative and sustainable packaging solutions across the product portfolio
  • Continuously review and optimize packaging solutions to ensure alignment with quality, sustainability and cost targets
  • Research market trends and identify packaging innovations that strengthen KoRo’s market positioning

Packaging Data, Compliance & Reporting:

  • Lead the collection, management and quality control of packaging specifications and master data
  • Take ownership of packaging reporting, audits and compliance processes in line with industry standards and legal requirements, particularly PPWR and SUP regulations, as well as EPR frameworks
  • Continuously track and analyze key packaging KPIs to drive performance

Supplier & Stakeholder Management:

  • Collaborate closely with suppliers to improve packaging quality, material efficiency and cost structures
  • Build strong relationships with internal and external stakeholders to facilitate smooth project execution and cross-functional collaboration

Your profile

  • 3+ years of experience in Packaging Engineering in the food industry or related industries
  • Bachelor or Master in Packaging Engineering, Packaging Technology, Material Science or related field.
  • Strong understanding of packaging materials, sustainability trends and regulatory requirements
  • Experience managing packaging projects and improving processes in fast-paced environments
  • Strong stakeholder management and cross-functional collaboration skills
  • Hands-on, structured and analytical working style with the ability to balance innovation, quality and commercial targets
  • Excellent communication skills in English; German is a plus
  • Based in Berlin or willing to relocate

What you can expect from us

  • Our diverse team is ready to be enriched and inspired by your ideas: help building the future of food retailing in our fast-growing start-up!
  • Extensive onboardings which will prepare you for your various and challenging tasks.
  • Flexible working hours and home office options to ensure a good work-life balance.
  • A beautiful and modern office in Berlin Schöneberg, easy to reach by public transport – and we cover the costs of your monthly BVG (public transport Berlin) ticket.
  • Find your way (back) to the gym thanks to fitness cooperations with Urban Sports Club or FitX.
  • Optimal performance thanks to a modern MacBook.
  • Well equipped office kitchen with fresh fruit, delicious KoRo snacks, coffee and tea.
  • 20 % discount in our KoRo online store.
  • Regular team events and joint activities as well as legendary company parties.

Sounds good?

Then apply with your application documents (CV and letter of motivation) via the application form on our website. We are looking for real team members – let us know who you are and what motivates you!

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Posted: 2026-06-01

Founding Computer Vision / Machine Learning Engineer
NextexAI – Berlin

Founding Computer Vision Engineer (Up to 15% Equity + EXIST Funding)

INTRO

NexTex AI is building machine-level intelligence for textile manufacturing.

Our platform combines industrial cameras, retrofit sensors, machine data, and AI models to detect textile defects, identify production anomalies, and generate sustainability intelligence across knitting, dyeing, finishing, and quality control operations.

Unlike traditional quality control systems, NexTex AI connects machine behavior, fabric quality, and sustainability performance through a unified industrial AI platform. By combining computer vision, machine signals, production metadata, and process parameters, we help manufacturers reduce fabric waste, rework, water consumption, energy usage, and CO₂ emissions while improving process stability and production quality.

Initial applications include needle-related defects, elastane failures, oil stains, fabric distortions, shade deviations (ΔE), machine start-stop anomalies, and process instabilities in large-scale textile production environments.

NexTex AI is currently preparing its EXIST startup funding application and collaborates with industrial partners including Terrot Textilmaschinen GmbH in Germany, as well as Ribana Tekstil and Nuryıldız Tekstil in Turkey. These partnerships provide direct access to real production environments, industrial machine fleets, textile defect scenarios, and manufacturing datasets.

We are looking for a Founding Computer Vision Engineer to join the core team and help build the AI technology behind NexTex AI from the ground up.

Tasks

Tasks

‱ Design, develop, and deploy computer vision systems for industrial textile inspection

‱ Build object detection, segmentation, classification, and anomaly detection models using real-world manufacturing data

‱ Train, evaluate, and optimize deep learning models using modern computer vision architectures

‱ Develop image acquisition, preprocessing, augmentation, labeling, and validation pipelines

‱ Build and maintain large-scale industrial image and video datasets collected from textile production environments

‱ Develop multimodal AI systems combining visual data, machine events, sensor signals, PLC/SCADA data, and production metadata

‱ Optimize models for edge deployment and real-time inference in industrial environments

‱ Develop model monitoring, validation, and continuous learning workflows

‱ Work directly with real-world manufacturing challenges including needle-related defects, elastane failures, oil stains, fabric distortions, shade deviations (ΔE), and machine-process anomalies

‱ Collaborate with textile engineers and industrial partners to translate manufacturing problems into scalable AI solutions

‱ Contribute to the architecture of NexTex AI’s edge-to-cloud industrial AI platform

‱ Participate in pilot deployments and industrial validation projects with textile manufacturers and machine technology partners

‱ Help define the long-term AI strategy, technical roadmap, dataset strategy, and product architecture of NexTex AI

Requirements

‱ Strong background in Computer Vision, Machine Learning, Artificial Intelligence, or related technical fields

‱ Strong Python skills

‱ Experience with PyTorch or TensorFlow

‱ Experience with OpenCV

‱ Understanding of object detection, image segmentation, anomaly detection, and classification

‱ Experience training and evaluating deep learning models

‱ Familiarity with Linux, Git, and collaborative software development

‱ Strong analytical and problem-solving skills

‱ Ability to work independently and take ownership of technical decisions

‱ Entrepreneurial mindset and willingness to work in an early-stage startup environment

‱ Fluent English

Nice to Have

‱ Experience with YOLO, Detectron2, Vision Transformers, Segment Anything, or anomaly detection frameworks

‱ Experience with CUDA, Docker, Kubernetes, or GPU-based training environments

‱ Experience with MLOps, model deployment, and production-grade ML systems

‱ Experience with edge AI deployment and real-time inference

‱ Experience with industrial AI, robotics, manufacturing, IoT, or automation-related projects

‱ Previous startup experience

Benefits

Benefits

‱ Founding team position from day one

‱ Equity participation of up to 15%, depending on experience, commitment, and long-term involvement

‱ Monthly compensation of approximately €2,500 through the German EXIST Startup Grant program

‱ Full health insurance coverage through the EXIST funding program

‱ Opportunity for increased compensation following successful completion of the EXIST funding phase and company financing milestones

‱ Opportunity to grow into a future CTO or technical leadership role

‱ Access to the Berlin startup ecosystem, including mentoring and support through the EXIST and PRO FIT funding programs

‱ Direct access to pilot factories, industrial datasets, and machine manufacturers from day one

‱ Collaboration with leading textile manufacturers and machine technology partners

‱ Gym membership support

‱ Flexible working arrangements, with Berlin preferred and Europe considered for exceptional candidates

‱ High ownership, fast decision-making, and direct impact on company strategy and product development

‱ Opportunity to build a category-defining Industrial AI company from the earliest stage

Closing

If you are excited about building real-world Computer Vision systems, working directly with industrial data, and applying AI to one of the world’s largest manufacturing industries, we would love to hear from you.

This is a rare opportunity to join a company at its earliest stage, work with real manufacturing partners, access industrial datasets from day one, and help build the technological foundation of a venture-backed industrial AI platform.

Please include your CV or LinkedIn profile, a short introduction about yourself, and any relevant GitHub, portfolio, research, or project links.

We are particularly interested in builders, researchers, and engineers who enjoy solving difficult real-world problems, taking ownership, and helping shape both the technology and the future direction of the company.

Join us in building the next generation of AI-powered manufacturing intelligence.

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Posted: 2026-06-01

Vertriebsleiter Schmierstoffe m/w/d
MaierKorduletsch Unternehmensgruppe – Vilshofen an der Donau

**Fokus FĂŒhrung, Vertriebssteuerung und strategische Weiterentwicklung
**m/w/d
Arbeitsorte: Pleinting und Vilshofen

Die Maier & Korduletsch Schmierstoff GmbH ist ein etabliertes Handelsunternehmen im Bereich hochwertiger Schmierstoffe und technischer Spezialprodukte. Unsere StÀrke liegt in hoher technischer Expertise, fundierter Produktkenntnis sowie einer lösungsorientierten Beratung unserer Kunden aus Industrie, Transport, Bau und Automotive.

Zur konsequenten Weiterentwicklung unseres SchmierstoffgeschĂ€ftes suchen wir im Zuge der Nachfolgeregelung eine unternehmerisch denkende und fĂŒhrungsstarke Persönlichkeit als Vertriebsleiter (m/w/d).

In dieser SchlĂŒsselposition verantworten Sie die strategische und operative Steuerung unseres gesamten Vertriebsbereichs. Sie entwickeln bestehende Marktpotenziale weiter, erschließen neue GeschĂ€ftsfelder und fĂŒhren unser SchmierstoffgeschĂ€ft zielorientiert in die Zukunft.

Aufgaben

FĂŒhrung & Steuerung Vertrieb

  • Gesamtverantwortung fĂŒr die Steuerung und Weiterentwicklung des Vertriebs
  • FĂŒhrung, Motivation und Weiterentwicklung des Innen- und Außendienstteams
  • Entwicklung einer leistungsorientierten Vertriebskultur
  • DurchfĂŒhrung von MitarbeitergesprĂ€chen, Zielvereinbarungen und Vertriebscoachings
  • Organisation und Leitung regelmĂ€ĂŸiger Vertriebsmeetings

Strategische Weiterentwicklung SchmierstoffgeschÀft

  • Weiterentwicklung des SchmierstoffgeschĂ€ftes der Maier & Korduletsch Schmierstoffe GmbH
  • Identifikation neuer Markt- und Wachstumspotenziale
  • Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Vertriebs- und Marktstrategien
  • Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung strategisch wichtiger Neukunden
  • Kommunikation mit strategischen Lieferanten
  • UnterstĂŒtzung des Teams bei der Gewinnung anspruchsvoller Neukunden
  • Beobachtung von Markt-, Wettbewerbs- und Branchenentwicklungen

Vertriebsorganisation & Prozesse

  • Aufbau und Weiterentwicklung effizienter Vertriebsstrukturen und Prozesse
  • EinfĂŒhrung und Steuerung eines KPI-basierten Vertriebscontrollings
  • Analyse von Vertriebskennzahlen, Margen und Potenzialen
  • Sicherstellung transparenter VertriebsaktivitĂ€ten und Pipeline-Steuerung
  • Weiterentwicklung der Zusammenarbeit zwischen Innen- und Außendienst

Zusammenarbeit & Unternehmensentwicklung

  • Enge Zusammenarbeit mit GeschĂ€ftsfĂŒhrung
  • Mitwirkung an unternehmerischen Entscheidungen und Wachstumsstrategien
  • Verantwortung fĂŒr Budgetplanung und vertriebliche Zielerreichung
  • Sicherstellung einer hohen Kundenorientierung und ServicequalitĂ€t

Qualifikation

Fachlich

  • Abgeschlossenes Studium, z. B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Chemie oder vergleichbare Qualifikation
  • Alternativ kaufmĂ€nnische oder technische Ausbildung mit entsprechender Vertriebserfahrung
  • MehrjĂ€hrige FĂŒhrungserfahrung im technischen Vertrieb
  • Idealerweise Erfahrung im Bereich Schmierstoffe, technische Produkte, Industrie oder Automotive
  • Nachweisbare Erfolge in Vertriebssteuerung und GeschĂ€ftsentwicklung
  • Erfahrung im Aufbau und in der Optimierung von Vertriebsorganisationen
  • Sicherer Umgang mit Vertriebskennzahlen und betriebswirtschaftlichen ZusammenhĂ€ngen
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönlich

  • AusgeprĂ€gte FĂŒhrungs- und KommunikationsstĂ€rke
  • Unternehmerisches Denken und strategische Kompetenz
  • Hohe Eigeninitiative sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Strukturierte, verbindliche und durchsetzungsstarke Persönlichkeit
  • SouverĂ€nes Auftreten gegenĂŒber Kunden, Mitarbeitern und GeschĂ€ftspartnern
  • Reisebereitschaft im Rahmen der VertriebstĂ€tigkeit

Benefits

Das bieten wir Ihnen

  • Verantwortungsvolle FĂŒhrungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
  • Direkten Einfluss auf die strategische Weiterentwicklung unseres Unternehmens
  • Kurze Entscheidungswege in einem erfolgreichen mittelstĂ€ndischen Unternehmen
  • Attraktives VergĂŒtungspaket mit leistungsorientierten Bestandteilen
  • Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
  • Langfristige Perspektive in einer zukunftsorientierten Branche

Sowie einige weitere klassische Unternehmensbenefits:
30 Tage Urlaub, Urlaub- und Weihnachtsgeld nach Tarifvertrag, gemeinsame Feiern: Betriebsausflug, Volksfestbetriebsabend, Weihnachtsfeier, Einkaufsvorteile digital wie vor Ort, jÀhrlicher Zuschuss zur Teamkleidung

Sie haben noch Fragen zur Ausschreibung?
Kontaktieren Sie uns gerne!

Sie wollen sich bewerben?
Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frĂŒhestmöglichen Eintrittstermins

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Posted: 2026-06-01

Payroll Manager (m/w/d)
visionm GmbH – Freiburg im Breisgau

Sie lieben es, wenn Zahlen stimmen und Prozesse rundlaufen?

Dann sind Sie bei unserem Kunden genau richtig! Wir suchen fĂŒr unseren Mandanten eine engagierte Persönlichkeit, die nicht nur die Entgeltabrechnung im Griff hat, sondern auch Lust hat, moderne HR-Prozesse weiterzuentwickeln.

Unser Kunde ist auf die Entwicklung und Fertigung von Spezialprodukten ausgerichtet. Diese Produkte finden ĂŒberwiegend industrielle Anwendungen, insbesondere in Bereichen, die hohe Anforderungen an Materialschutz und -sicherheit stellen. DarĂŒber hinaus engagiert sich die Firma in der Entwicklung fortschrittlicher Materiallösungen, die auf spezifische KundenbedĂŒrfnisse zugeschnitten sind. Ihre Kompetenzen umfassen unter anderem die Produktion von beschichteten Materialien, die in verschiedenen Industriezweigen zum Einsatz kommen.

Aufgaben

Ihre Aufgaben – Abwechslung garantiert:

  • Sie ĂŒbernehmen die komplette Entgeltabrechnung – zuverlĂ€ssig, korrekt und unter BerĂŒcksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Regelungen
  • Die Pflege von Personal- und Zeitdaten in SAP R/3 HR gehört zu Ihrem TagesgeschĂ€ft
  • Sie sind Ansprechperson fĂŒr unsere Mitarbeitenden, FĂŒhrungskrĂ€fte, Krankenkassen und Behörden
  • Sie erstellen Bescheinigungen, Meldungen und Dokumente und pflegen die digitalen Personalakten
  • Sei arbeiten eng mit externen Dienstleistern zusammen
  • Sie bringen eigene Ideen zur Optimierung der HR-Prozesse ein, unterstĂŒtzen aktiv bei Projekten und packen im TagesgeschĂ€ft der Personalverwaltung mit an

Qualifikation

Ihr Profil – das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung, idealerweise ergĂ€nzt durch eine Weiterbildung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann
  • Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Fundierte Kenntnisse in Lohnabrechnungsprogrammen und gute SAP R/3 HR-Kenntnisse
  • Sehr gute Kenntnisse im deutschen Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Strukturierte, selbststĂ€ndige und sorgfĂ€ltige Arbeitsweise
  • KommunikationsstĂ€rke, Teamgeist und ein hohes Maß an Empathie
  • Begeisterung fĂŒr HR-Themen und lösungsorientiertes Denken

Benefits

  • Ein herzliches, unterstĂŒtzendes Team
  • Flexibles Arbeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
  • Moderne Tools & Prozesse – kein Papierchaos
  • Persönliche Weiterentwicklung wird großgeschrieben
  • Attraktive Zusatzleistungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfĂŒhlen können

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-06-01

Pflichtpraktikum Social Media & Content Creation (m/w/d)
Sahm Communications – Dortmund

Du möchtest im Rahmen deines Studiums ein Pflichtpraktikum absolvieren und suchst einen Praxisplatz, bei dem du echte Einblicke in die Arbeit einer Marketingagentur erhÀltst? Dann bist du bei uns genau richtig.

Wir sind Sahm Communications, die externe Marketingabteilung fĂŒr mittelstĂ€ndische Unternehmen. Von Social Media ĂŒber Websites bis hin zu Branding-Projekten unterstĂŒtzen wir unsere Kunden dabei, sichtbar zu werden und nachhaltig zu wachsen.

Zur VerstÀrkung unseres Teams suchen wir zum nÀchstmöglichen Zeitpunkt eine/n Pflichtpraktikant*in (m/w/d) im Bereich Social Media & Content Creation.

Aufgaben

  • UnterstĂŒtzung bei der Erstellung von Content-PlĂ€nen fĂŒr unsere Kunden
  • Recherche aktueller Social-Media-Trends, Formate und Themen
  • UnterstĂŒtzung bei der Planung und Vorbereitung von Content-Drehs
  • Begleitung von Foto- und Videodrehs vor Ort bei Kunden
  • UnterstĂŒtzung bei der Produktion von Social-Media-Content
  • Videoschnitt und Content-Editing fĂŒr Instagram, LinkedIn, TikTok & Co.
  • UnterstĂŒtzung bei der Aufbereitung und Veröffentlichung von Inhalten
  • Mitarbeit an kreativen Kampagnen und Marketingprojekten

Qualifikation

  • Laufendes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Journalismus oder vergleichbar
  • Verpflichtendes Praktikum im Rahmen deines Studiums
  • VerfĂŒgbarkeit fĂŒr mindestens 6 Monate
  • FĂŒhrerschein Klasse B (Pflicht)
  • Erste praktische Erfahrungen mit Social Media
  • Interesse an Content Creation, Video und Marketing
  • KreativitĂ€t, ZuverlĂ€ssigkeit und Eigeninitiative
  • Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen
  • Idealerweise erste Erfahrungen mit Schnittprogrammen wie CapCut, Premiere Pro oder Ă€hnlichen Tools

Benefits

  • Mitarbeit an echten Kundenprojekten statt reiner Beobachterrolle
  • Direkte Einblicke in den Agenturalltag einer wachsenden Marketingagentur
  • Praktische Erfahrungen in den Bereichen Social Media, Content Marketing und Videoproduktion
  • Eigenverantwortliche Aufgaben mit Raum fĂŒr eigene Ideen
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Persönliche Betreuung und fachliche Weiterentwicklung
  • Modernes BĂŒro in Dortmund

Position: Pflichtpraktikum Social Media & Content Creation (m/w/d)
Standort: Dortmund
Arbeitszeit: Vollzeit (40 Stunden pro Woche)
Dauer: Mindestens 6 Monate
Beginn: Nach Vereinbarung

Du hast Lust, Social Media nicht nur theoretisch zu lernen, sondern aktiv mitzugestalten?

Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf an:

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Posted: 2026-06-01

Minijob Video Creator (w/m/d)
Raumschmiede GmbH – Genderkingen

Du hast Lust, vor der Kamera zu stehen und mit deinem Content einen echten Impact zu haben? Dann werde das Gesicht unserer Onlineshops und bring unsere Produkte und Storys authentisch auf Social Media und Co. rĂŒber. Gemeinsam mit unserem Team produzierst du an wenigen, fokussierten Drehtagen im Monat kreative Videoformate. Wenn du ein GespĂŒr fĂŒr Trends hast, gerne selbststĂ€ndig arbeitest und dich vor der Kamera wohlfĂŒhlst, bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

  • Du trittst als Gesicht unserer Onlineshops Garten-und-Freizeit und Betten vor der Kamera auf
  • Dazu drehst du gemeinsam mit unserem Team an 2-4 Tagen pro Monat Videos vor Ort
  • Du bringst unsere Produkte, Themen und Storys authentisch rĂŒber – fĂŒr Social Media, Website und Kampagnen
  • SelbststĂ€ndige Umsetzung interner Video-AuftrĂ€ge

Qualifikation

  • Du fĂŒhlst dich wohl vor der Kamera und hast eine natĂŒrliche, charismatische Ausstrahlung
  • Erste (private, schulische oder berufliche) Erfahrung in Content Creation
  • Gutes GespĂŒr fĂŒr Social Media Inhalte & aktuelle Trends
  • Arbeitszeit: Du solltest an 2-4 Tagen pro Monat 8h vor Ort sein können, wechselnd an unseren Standorten in Genderkingen/Heubach. Das genaue Datum vereinbaren wir jeweils grundsĂ€tzlich flexibel mit dir, damit das gut mit deinem Alltag vereinbar ist (bspw. Studium)

Benefits

  • Spannende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in einem motivierten und kollegialen Team
  • Kurze Entscheidungswege mit flachen Hierarchien in einer digitalen Unternehmenskultur
  • Vertrauen in dich als Mensch und in deine FĂ€higkeiten sowie Freiheit fĂŒr KreativitĂ€t und eigene Ideen
  • Eine familienfreundliche Arbeitswelt und zahlreiche Mitarbeiterevents
  • Fitnessraum (Genderkingen) & weitere Benefits

Haben wir dich ĂŒberzeugt? Dann mach was mit Impact und bewirb dich jetzt!

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Posted: 2026-06-01

Senior Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
visionm GmbH – Giessen

Unser Auftraggeber ist ein international fĂŒhrendes Dienstleistungsunternehmen im Bereich operativer GeschĂ€ftsprozesse und Service-Management. Mit einer globalen PrĂ€senz und einer großen Anzahl von Mitarbeitern an zahlreichen Standorten weltweit gehört das Unternehmen zu den bedeutendsten Anbietern in seiner Branche. Das Unternehmen ist spezialisiert auf die Optimierung von GeschĂ€ftsprozessen und unterstĂŒtzt seine Kunden mit innovativen Service-Lösungen. Das Unternehmen durchlebt derzeit eine Phase der Professionalisierung und des Wachstums mit dem Ziel, die Recruiting-Prozesse zu optimieren und die QualitĂ€t der Personalakquisition zu erhöhen.

Sie werden als vertrauensvoller Partner der GeschĂ€ftsbereiche tĂ€tig und tragen wesentlich zur Professionalisierung der Recruiting-Funktion bei. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, die Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten. Sie arbeiten in einem wachsenden Unternehmen mit vielfĂ€ltigen Aufgaben und arbeiten nah am Business. Sie entlasten das Management durch Ihre Expertise und bringen gleichzeitig neue Impulse in die Recruiting-Landschaft. Dies ist eine Rolle fĂŒr jemanden, der Recruiting nicht als Notwendigkeit, sondern als spannendes, actionreiches TĂ€tigkeitsfeld mit echtem Impact sieht.

Aufgaben

  • Sie verantworten die komplette Personalakquisition von der ersten Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung - der Fokus liegt dabei auf der Gewinnung gewerblicher FachkrĂ€fte in grĂ¶ĂŸerer Anzahl.
  • Sie konzipieren und realisieren standortbezogene Recruiting-Events und Assessment-Formate, wobei Sie eng mit externen Arbeitsmarktakteuren zusammenwirken.
  • Sie agieren als zentrale Verbindungsstelle zwischen Fachabteilungen, externen Personalvermittlern und dem Team fĂŒr Arbeitgebermarkenentwicklung.
  • Sie identifizieren vielversprechende Talente ĂŒber unterschiedliche KontaktkanĂ€le, sprechen diese gezielt an und halten das Bewerbermanagementsystem stets aktuell.
  • Sie fĂŒhren systematische AuswahlgesprĂ€che zur Qualifizierung und Selektion passender Kandidat*innen - sowohl fĂŒr operative als auch fĂŒr administrative Bereiche.
  • Sie evaluieren recruiting-relevante Metriken fortlaufend und entwickeln datenbasierte OptimierungsansĂ€tze fĂŒr eine skalierbare und reibungslose Personalgewinnung im Projektverlauf.

Qualifikation

  • Fundierte Erfahrung im Recruiting im gewerblichen Bereich.
  • Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung.
  • KommunikationsstĂ€rke, Organisationstalent sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen steht Ihnen Frau Sandra Heinrich, unter der Rufnummer 0179 / 322 4 223 gerne zur VerfĂŒgung.

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Posted: 2026-06-01

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt / Bilanzbuchhalter / Trainee Steuerberatung (m/w/d)
SBC Steuerberater RechtsanwĂ€lte GbR – Darmstadt

Partnerschaft auf Augenhöhe.
Wir stellen uns vor.

Seit nunmehr 20 Jahren stellen wir an unseren beiden Standorten in Bad Homburg und Darmstadt einen verlĂ€sslichen Partner dar – fĂŒr unsere breitgefĂ€cherte Mandantschaft und allen voran fĂŒr unser loyales, knapp 30-köpfiges Team. Wir sind der festen Überzeugung, dass Mitarbeiterzufriedenheit mit unserem Kanzleierfolg einhergeht, und geben unser Bestes, dies auch beizubehalten. Denn ein gutes Betriebsklima zu gewĂ€hrleisten, liegt vor allem in der Hand der KanzleifĂŒhrung. Herausforderungen im Kollektiv anzugehen ist nicht nur förderlich fĂŒr das Wohlbefinden innerhalb unserer heiligen Hallen – es ist auch noch die perfekte Grundlage fĂŒr eine vielversprechende Karriere, bei der wir Dich selbstverstĂ€ndlich unterstĂŒtzen werden.

Aufgaben

So vielfÀltig wie das Steuerrecht.
Dein Aufgabengebiet.

Wie ein klassischer Tag bei SBC aussieht? Das hĂ€ngt ganz von Dir ab! Denn Deinen individuellen TĂ€tigkeitsbereich erstellen wir, natĂŒrlich in enger Abstimmung mit Dir, basierend auf Deinen Interessen, Talenten und FĂ€higkeiten. Und da jeder Mensch seine eigenen StĂ€rken (und SchwĂ€chen) hat, gestaltet sich Dein Arbeitsalltag ganz nach Deinem Geschmack. Unter anderem erwarten Dich folgende Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Betreuung unserer Mandanten
  • Finanzbuchhaltung
  • Erstellen von SteuererklĂ€rungen und JahresabschlĂŒssen
  • Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen
  • Vorbereitung und Begleitung von BetriebsprĂŒfungen
  • Kommunikation mit Mandanten
  • Weitere TĂ€tigkeiten, die Dir Spaß bereiten

Qualifikation

Wir bringen Dich weiter.
Und Du bringst ein paar Dinge mit.

Wir sind innerhalb der Branche fĂŒr eine oft langjĂ€hrige Zusammenarbeit bekannt – mit Mitarbeitern und Mandanten. Dies ist ein Indikator dafĂŒr, dass sich das Team und die Mandantschaft bei uns wohlfĂŒhlen und auch in beruflicher Hinsicht zufrieden mit unserer Kanzlei sind. Eine ausgeprĂ€gte TeamfĂ€higkeit und eine verlĂ€ssliche, strukturierte Arbeitsweise sind daher nicht verhandelbar. Zudem legst Du folgende Eigenschaften an den Tag:

  • Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (alle m/w/d)
  • Gute Kenntnisse in MS-Office und DATEV
  • Im Optimalfall 2 Jahre Berufserfahrung
  • Digitalisierung ist fĂŒr Dich der nötige Fortschritt
  • VerĂ€nderungen gegenĂŒber bist Du aufgeschlossen

Benefits

Wer etwas will, muss auch etwas zu bieten haben.
Und das haben wir!

Obstkörbe und Gratis-Kaffee sind zwar schön, aber sicherlich nicht der entscheidende Faktor, wenn es um die Zufriedenheit des Teams geht. Um einen attraktiven Arbeitgeber darzustellen, bedarf es spĂŒrbarer Benefits und Annehmlichkeiten, die sowohl das Berufs- als auch das Privatleben positiv beeinflussen und Dir den Alltag erleichtern. Dazu gehört beispielsweise, dass der Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander ĂŒber dem Umsatz stehen sollten – Mitarbeiter, die schlechte Stimmung verbreiten und ihre Ellbogen ausfahren, haben keinen Platz in unserer Mitte. Da gehen wir keine Kompromisse ein. Außerdem erwarten Dich:

  • Flexible Arbeitszeiten und Modelle, inklusive Home-Office:
    Uns ist wichtig, dass die QualitĂ€t Deiner Arbeit stimmt – wann und wo Du diese erbringst, spielt eher eine sekundĂ€re Rolle.
  • Work-Life-Balance:
    Arbeit ist wichtig, jedoch nicht das Wichtigste im Leben. Um Berufs- und Privatleben optimal unter einen Hut zu bekommen, bedarf es der UnterstĂŒtzung Deines Arbeitgebers – auf uns kannst Du zĂ€hlen.
  • Team-Events:
    Nur eine Weihnachtsfeier und das war’s wieder fĂŒr ein Jahr? Nicht bei uns – regelmĂ€ĂŸige ausgefallene Veranstaltungen wie StĂ€dtetrips, Krimi-Dinner, Ski-AusflĂŒge und andere gemeinsame Happy Hours wie Restaurantbesuche sorgen dafĂŒr, dass es auch neben dem Kanzleialltag nie langweilig wird.
  • Fort- und Weiterbildungsangebote inkl. eigener Mentor:
    Man kann FachkrĂ€fte einkaufen – oder auf die eigenen Talente setzen. Durch weitreichende Fortbildungsangebote helfen wir Dir, die Karriereleiter nach oben zu klettern. Ob nun durch unsere substanzielle und finanzielle UnterstĂŒtzung - oder einem persönlichen Mentor, der Dir stets zur Seite steht.
  • Offene Kultur:
    In unserer Kanzlei wirst Du offene TĂŒren, flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege und eine wertschĂ€tzende Duz-Kultur vorfinden. Ein fachlicher Austausch mit den BerufstrĂ€gern ist nicht nur jederzeit möglich, sondern wird auch gern gesehen.
  • Weitere Annehmlichkeiten:
    Kanzleieigene ParkplĂ€tze, monatliche SachbezĂŒge in Höhe von 50 € und eine betriebliche Altersvorsorge gestalten Deinen Alltag angenehmer – beruflich und privat!
  • Was darf’s sonst noch sein?
    Wie schon bemerkt, sind alle Menschen verschieden. Wenn Dir etwas auf dem Herzen liegt, dass Du gerne in unserem Benefit-Portfolio aufnehmen willst, sag uns einfach Bescheid. Wir können ĂŒber alles reden: E-Bike? Firmenhandy? Lass es uns wissen!

Der Ball liegt nun bei Dir.

Nein, das ist keine Dating-Plattform, fĂŒhlt sich aber fast so an. Wenn Dir gefĂ€llt, was Du liest, kannst Du Dich innerhalb weniger Minuten bei uns bewerben – vielleicht wird es ja DAS perfekte Match?
Wir freuen uns auf Dich

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Posted: 2026-06-01

Steuerfachangestellter / Steuerfachwirt / Bilanzbuchhalter / Trainee Steuerberatung (m/w/d)
SBC Steuerberater RechtsanwĂ€lte GbR – Bad Homburg

Partnerschaft auf Augenhöhe.
Wir stellen uns vor.

Seit nunmehr 20 Jahren stellen wir an unseren beiden Standorten in Bad Homburg und Darmstadt einen verlĂ€sslichen Partner dar – fĂŒr unsere breitgefĂ€cherte Mandantschaft und allen voran fĂŒr unser loyales, knapp 30-köpfiges Team. Wir sind der festen Überzeugung, dass Mitarbeiterzufriedenheit mit unserem Kanzleierfolg einhergeht, und geben unser Bestes, dies auch beizubehalten. Denn ein gutes Betriebsklima zu gewĂ€hrleisten, liegt vor allem in der Hand der KanzleifĂŒhrung. Herausforderungen im Kollektiv anzugehen ist nicht nur förderlich fĂŒr das Wohlbefinden innerhalb unserer heiligen Hallen – es ist auch noch die perfekte Grundlage fĂŒr eine vielversprechende Karriere, bei der wir Dich selbstverstĂ€ndlich unterstĂŒtzen werden.

Aufgaben

So vielfÀltig wie das Steuerrecht.
Dein Aufgabengebiet.

Wie ein klassischer Tag bei SBC aussieht? Das hĂ€ngt ganz von Dir ab! Denn Deinen individuellen TĂ€tigkeitsbereich erstellen wir, natĂŒrlich in enger Abstimmung mit Dir, basierend auf Deinen Interessen, Talenten und FĂ€higkeiten. Und da jeder Mensch seine eigenen StĂ€rken (und SchwĂ€chen) hat, gestaltet sich Dein Arbeitsalltag ganz nach Deinem Geschmack. Unter anderem erwarten Dich folgende Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Betreuung unserer Mandanten
  • Finanzbuchhaltung
  • Erstellen von SteuererklĂ€rungen und JahresabschlĂŒssen
  • Bearbeitung steuerlicher Fragestellungen
  • Vorbereitung und Begleitung von BetriebsprĂŒfungen
  • Kommunikation mit Mandanten
  • Weitere TĂ€tigkeiten, die Dir Spaß bereiten

Qualifikation

Wir bringen Dich weiter.
Und Du bringst ein paar Dinge mit.

Wir sind innerhalb der Branche fĂŒr eine oft langjĂ€hrige Zusammenarbeit bekannt – mit Mitarbeitern und Mandanten. Dies ist ein Indikator dafĂŒr, dass sich das Team und die Mandantschaft bei uns wohlfĂŒhlen und auch in beruflicher Hinsicht zufrieden mit unserer Kanzlei sind. Eine ausgeprĂ€gte TeamfĂ€higkeit und eine verlĂ€ssliche, strukturierte Arbeitsweise sind daher nicht verhandelbar. Zudem legst Du folgende Eigenschaften an den Tag:

  • Ausbildung zum Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (alle m/w/d)
  • Gute Kenntnisse in MS-Office und DATEV
  • Im Optimalfall 2 Jahre Berufserfahrung
  • Digitalisierung ist fĂŒr Dich der nötige Fortschritt
  • VerĂ€nderungen gegenĂŒber bist Du aufgeschlossen

Benefits

Wer etwas will, muss auch etwas zu bieten haben.
Und das haben wir!

Obstkörbe und Gratis-Kaffee sind zwar schön, aber sicherlich nicht der entscheidende Faktor, wenn es um die Zufriedenheit des Teams geht. Um einen attraktiven Arbeitgeber darzustellen, bedarf es spĂŒrbarer Benefits und Annehmlichkeiten, die sowohl das Berufs- als auch das Privatleben positiv beeinflussen und Dir den Alltag erleichtern. Dazu gehört beispielsweise, dass der Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander ĂŒber dem Umsatz stehen sollten – Mitarbeiter, die schlechte Stimmung verbreiten und ihre Ellbogen ausfahren, haben keinen Platz in unserer Mitte. Da gehen wir keine Kompromisse ein. Außerdem erwarten Dich:

  • Flexible Arbeitszeiten und Modelle, inklusive Home-Office:
    Uns ist wichtig, dass die QualitĂ€t Deiner Arbeit stimmt – wann und wo Du diese erbringst, spielt eher eine sekundĂ€re Rolle.
  • Work-Life-Balance:
    Arbeit ist wichtig, jedoch nicht das Wichtigste im Leben. Um Berufs- und Privatleben optimal unter einen Hut zu bekommen, bedarf es der UnterstĂŒtzung Deines Arbeitgebers – auf uns kannst Du zĂ€hlen.
  • Team-Events:
    Nur eine Weihnachtsfeier und das war’s wieder fĂŒr ein Jahr? Nicht bei uns – regelmĂ€ĂŸige ausgefallene Veranstaltungen wie StĂ€dtetrips, Krimi-Dinner, Ski-AusflĂŒge und andere gemeinsame Happy Hours wie Restaurantbesuche sorgen dafĂŒr, dass es auch neben dem Kanzleialltag nie langweilig wird.
  • Fort- und Weiterbildungsangebote inkl. eigener Mentor:
    Man kann FachkrĂ€fte einkaufen – oder auf die eigenen Talente setzen. Durch weitreichende Fortbildungsangebote helfen wir Dir, die Karriereleiter nach oben zu klettern. Ob nun durch unsere substanzielle und finanzielle UnterstĂŒtzung - oder einem persönlichen Mentor, der Dir stets zur Seite steht.
  • Offene Kultur:
    In unserer Kanzlei wirst Du offene TĂŒren, flache Hierarchien, kurze Kommunikations- und Entscheidungswege und eine wertschĂ€tzende Duz-Kultur vorfinden. Ein fachlicher Austausch mit den BerufstrĂ€gern ist nicht nur jederzeit möglich, sondern wird auch gern gesehen.
  • Weitere Annehmlichkeiten:
    Kanzleieigene ParkplĂ€tze, monatliche SachbezĂŒge in Höhe von 50 € und eine betriebliche Altersvorsorge gestalten Deinen Alltag angenehmer – beruflich und privat!
  • Was darf’s sonst noch sein?
    Wie schon bemerkt, sind alle Menschen verschieden. Wenn Dir etwas auf dem Herzen liegt, dass Du gerne in unserem Benefit-Portfolio aufnehmen willst, sag uns einfach Bescheid. Wir können ĂŒber alles reden: E-Bike? Firmenhandy? Lass es uns wissen!

Der Ball liegt nun bei Dir.

Nein, das ist keine Dating-Plattform, fĂŒhlt sich aber fast so an. Wenn Dir gefĂ€llt, was Du liest, kannst Du Dich innerhalb weniger Minuten bei uns bewerben – vielleicht wird es ja DAS perfekte Match?
Wir freuen uns auf Dich

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Posted: 2026-06-01

Filialleiter / Store Manager (m/w/d) Reserved Store Bremen
LPP Deutschland GmbH – Bremen

​​​​​​​FĂŒr unseren Store in Bremen suchen wir ab sofort einen Store Manager / Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit

Du bist eine leidenschaftliche FĂŒhrungskraft, die etwas bewegen möchte. Du leitest ein motiviertes Team und managst die Herausforderungen eines großen Fashion-Stores.

Reserved ist eines der am schnellsten wachsenden Fashion Unternehmen. Wir kombinieren die neuesten Modetrends mit zukunftsweisenden Technologien.

Aufgaben

  • Du bist verantwortlich fĂŒr deinen Store und reprĂ€sentierst das Unternehmen nach Außen
  • Die Performance deines Stores ist dein Antrieb, du entfaltest sein volles Potential
  • Du sorgst fĂŒr die Einhaltung der Vorgaben und der QualitĂ€tsstandards
  • Mit dem Regionalleiter und dem HR Business Partner arbeitest du eng zusammen
  • Deine Mitarbeitenden fĂŒhrst du fair und engagiert mit Fokus auf ihre Weiterentwicklung
  • Du sorgst fĂŒr eine angenehme Shopping- und ArbeitsatmosphĂ€re

Qualifikation

  • MehrjĂ€hrige Einzelhandelserfahrung auf großen VerkaufsflĂ€chen
  • Sicherer Umgang mit Reports, KPIs und Benchmarks
  • Fundierte Erfahrung in der MitarbeiterfĂŒhrung und -entwicklung sowie im Recruiting
  • Actiongeladene, aufgeschlossene FĂŒhrungspersönlichkeit
  • Ganzheitliches Denken, Hands-on-MentalitĂ€t und Prozessorientierung
  • AffinitĂ€t zu modernen Technologien, Software und Systemen

Benefits

  • Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage fĂŒr die perfekte Auszeit von der Arbeit
  • Moderne Arbeitswelt im Einzelhandel: Innovative Systeme und klare Prozesse
  • Attraktive Rabatte fĂŒr Mitarbeitende: 25% auf unser Sortiment und Dresscode Budget
  • Benefit Card: Monatliche Beladung deiner Pluxee Guthaben-Karte (bis zu 520€ im Jahr)
  • Bike Leasing: Moderne MobilitĂ€t mit unserem attraktiven Bike Leasing Angebot
  • Rabatte bei Partnern: Exklusive VergĂŒnstigungen fĂŒr deine Freizeitgestaltung
  • Vorsorge fĂŒr die Zukunft: Profitiere von unserer betrieblichen Altersvorsorge fĂŒr Sicherheit im Alter
  • LPP Hilfsprogramm "HELPP": Erhalte UnterstĂŒtzung durch unsere kostenlose Fachberatung in verschiedenen Lebensbereichen

GESTALTE DEINE ZUKUNFT MIT UNS

Bewirb dich jetzt als Store Manager / Filialleiter (m/w/d) in Bremen! Reserved rÀumt allen Menschen gleiche Chancen ein, ohne Ausgrenzung oder Diskriminierung.

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Posted: 2026-06-01

Brand Marketing Manager
MORE MONEY MORE LOVE – DĂŒsseldorf

MORE MONEY MORE LOVE wÀchst und unser Marketing muss mitwachsen.

Paid, CRM, Influencer und Content laufen bereits. Die KanÀle stehen, Ideen gibt es genug.

Was uns fehlt, ist jemand, der alles zusammenbringt, PrioritĂ€ten setzt und dafĂŒr sorgt, dass aus Ideen starke Kampagnen werden.

Wir suchen keinen klassischen Marketing Manager, der Aufgaben verwaltet.

Wir suchen einen Marketing Lead, der Verantwortung ĂŒbernimmt, Kampagnen von der Planung bis zur Umsetzung steuert, das Team fĂŒhrt und den Überblick behĂ€lt, wenn viele Dinge gleichzeitig passieren.

Jemanden, der Marketing nicht nur organisiert, sondern wirklich vorantreibt.

Aufgaben

  • FĂŒhrung und Steuerung des gesamten Marketing-Kalenders
  • Planung und Umsetzung von Drops & Kampagnen
  • Entwicklung von Kampagnen-Messaging & Storylines
  • Koordination von Paid, CRM, Influencer & Content
  • Erhöhung der Creative-Schlagzahl — Sicherstellung von 40+ Paid-ready Assets pro Monat
  • FĂŒhrung und Steuerung des Marketing-Teams (Content, Creator etc.)
  • Priorisierung und Durchsetzung von Deadlines
  • KPI-Überwachung & Reporting an den Founder
  • Aufbau klarer Prozesse und Workflows

Du ĂŒbernimmst Ownership fĂŒr Marketing-Execution.

Qualifikation

  • 2–5 Jahre Erfahrung im Fashion- oder DTC-Marketing
  • Erfahrung mit Drop-Kampagnen & Creator-Aktivierungen — nicht optional
  • Gutes VerstĂ€ndnis fĂŒr Performance & Retention
  • Erfahrung in der FĂŒhrung oder Steuerung von Teams
  • Strukturierte, priorisierungsstarke Arbeitsweise
  • DurchsetzungsfĂ€higkeit & Ownership-Mindset
  • Erfahrung in schnell wachsenden Marken

Benefits

Echte FĂŒhrungsverantwortung

Direkter Impact auf Markenwachstum

Schnelle Entscheidungswege

Bestehendes Setup aus externen Spezialisten

Möglichkeit, Marketing-Struktur nachhaltig aufzubauen

Lebenslauf + 1–2 Kampagnen, die du eigenverantwortlich geplant oder gefĂŒhrt hast.

Startdatum & Gehaltsvorstellung angeben.

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Posted: 2026-06-01

Marketplace Manager (m/w/d)
Peter Stupp Design Mode GmbH – Freiberg

DAS WIRST DU BEI UNS MACHEN – DEIN JOB:

  • Marketplace Business: Du verantwortest Umsatz, ProfitabilitĂ€t und Wachstum unserer MarktplĂ€tze und entwickelst das Business auf Plattformen wie Zalando, About You, Otto und Amazon konsequent weiter.
  • Scale the Business: Du identifizierst neue Marktplatz- und Wachstumspotenziale, entwickelst Business Cases und treibst die Internationalisierung sowie Skalierung unserer MarktplatzaktivitĂ€ten aktiv voran.
  • Own the Marketplace Performance: Du analysierst KPIs, Verkaufsdaten und Markttrends, leitest Maßnahmen ab und steuerst Retourenquoten, Marketingkosten und Performance mit klarem Fokus auf Ergebnisverbesserung.
  • Content, Pricing & Visibility: Du optimierst Produktlistings hinsichtlich Content, Keywords und Pricing und sorgst dafĂŒr, dass unsere Produkte auf allen relevanten MarktplĂ€tzen sichtbar, relevant und begehrlich prĂ€sentiert werden.
  • Build & Launch: Du ĂŒbernimmst das Projektmanagement bei der Anbindung neuer MarktplĂ€tze und sorgst fĂŒr eine erfolgreiche Umsetzung – von der Planung bis zum Go-live.
  • Campaigns with Impact: Du planst und steuerst Promotions, Kampagnen und Paid Ads auf den MarktplĂ€tzen und setzt gezielte Impulse fĂŒr Reichweite, Abverkauf und Wachstum.
  • Strong Partnerships: Du arbeitest eng mit Marketing, Merchandising und Logistik zusammen und stellst sicher, dass operative Prozesse reibungslos funktionieren und Wachstum erfolgreich umgesetzt wird.

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DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN – DEINE SKILLS:

HARD SKILLS – NICE TO HAVE, LET’S TALK

  • Du hast einen Background in E-Commerce oder Marketplace Management und mindestens vier Jahre relevante Erfahrung, idealerweise in der Mode- oder Lifestyle-Branche.
  • Du bist sicher im Umgang mit Tradebyte, steuerst dein Marketplace Business sicher auf Basis von KPIs und hast erste Erfahrungen im Einsatz von KI zur Optimierung von Produktlistings

SOFT SKILLS – DEINE STÄRKEN SIND UNSERE SUPERPOWER

  • Superior E-Commerce Instinct: Digitale Trends und gute AbverkĂ€ufe sind genau dein Ding – dabei bist du immer „Hands-on“ in der Umsetzung.
  • Top Notch Quality: Du bist verdammt gut, in dem, was du machst. Du ĂŒbernimmst Verantwortung, bringst Themen konsequent voran und lieferst ab. Weil’s dich wirklich interessiert und dir Spaß macht, dich einzubringen.
  • Fast Pace, Highly Dynamic: Wir mĂŒssen auf zack sein, um zu tun, was wir tun – du bist proaktiv, engagiert, verlĂ€sslich, gut organisiert und flexibel, wenn es mal hoch her geht

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DAS BIETEN WIR DIR – DEINE BENEFITS

  • Kultur und kurze Wege: InhabergefĂŒhrte Firma – unser Management ist prĂ€sent & ansprechbar
  • Arbeitszeit & Arbeitsort: Flexibles Arbeiten im Rahmen der Gleitzeit – mit Fokus auf Zusammenarbeit vor Ort und der Möglichkeit, remote zu arbeiten
  • Urlaub: 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
  • Einkommen: Top-Verdienst & individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – Leistung lohnt sich
  • Arbeitsplatz: Hochwertiges IT-Equipment
  • MobilitĂ€t: Gute ÖPNV-Anbindung, ParkplĂ€tze vor Ort und Bike Leasing Möglichkeit
  • Early Access & Rabatt: Rund 66 % auf unsere Rich & Royal Looks – fĂŒr unsere Superwomen
  • ZuschĂŒsse & Rabatte: Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge und Fitness ĂŒber EGYM Wellpass

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NOW IS THE TIME – THIS IS YOUR CALL

Du bist richtig motiviert und kannst dich mit unserem Mindset identifizieren? Go for it! Bewirb dich jetzt ĂŒber unser Online-Formular und zeig uns, wer du bist – mit deinem Lebenslauf und allem, was fĂŒr uns relevant ist.

Fragen? Dann melde dich direkt bei Alena Tschullik aus unserem People & Culture Team.

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Posted: 2026-06-01

Senior Full Stack Developer (m/w/d)- E-Commerce & Shopify
SHEKO GmbH – Hamburg

Du willst nicht einfach nur Code schreiben, sondern technische Verantwortung ĂŒbernehmen und unsere E-Commerce-Plattform mitprĂ€gen? Sauberer Code, performante Shops und messbare Conversion-Erfolge sind fĂŒr Dich Anspruch, kein Nebenschauplatz. Dann könntest Du schon bald unser neuer Senior Full Stack Developer (m/w/d) sein.

Über SHEKO

Als Online-Shop gestartet, sind wir heute eine der am schnellsten wachsenden Health & Nutrition Brands Deutschlands – mit Balance Shakes, Kollagen, Probiotika und Supplements, die in dm, Rossmann und MĂŒller stehen. InhabergefĂŒhrt, profitabel, mit echtem Wachstum vor uns.

Aufgaben

  • Shopify-Entwicklung auf Senior-Niveau: Du entwickelst neue Shopify-Themes von Grund auf (Liquid), pflegst und erweiterst bestehende Themes, baust individuelle FunktionalitĂ€ten und Custom-Apps und nutzt die Shopify APIs (REST & GraphQL) fĂŒr maßgeschneiderte Lösungen
  • Full-Stack-Features end-to-end: Vom Frontend (JavaScript/TypeScript, React) bis zum Backend (Node.js und/oder PHP, APIs, Integrationen) verantwortest Du Features von der Konzeption bis zum Go-live
  • Refactoring, Performance & Code-QualitĂ€t: Du refactorst und modernisierst bestehenden Code, sorgst fĂŒr sauberen, wartbaren Code, schnelle Ladezeiten und eine stabile technische Basis – inklusive Code Reviews und Etablierung von Best Practices
  • Conversion-starke Landing Pages: Du baust und optimierst mobile-first Landing Pages und begleitest A/B-Tests von der Idee bis zur datenbasierten Auswertung
  • Technische Architektur mitgestalten: Du bringst Dich bei Tool-Auswahl, Schnittstellen und der Weiterentwicklung unserer E-Commerce-Infrastruktur ein und triffst fundierte technische Entscheidungen
  • Technische Pflege & Monitoring: Du verantwortest Updates, Performance-Monitoring und sorgst dafĂŒr, dass technisch alles zuverlĂ€ssig lĂ€uft
  • Wissen teilen: Du unterstĂŒtzt das Team fachlich, gibst Deine Erfahrung weiter und hebst unseren technischen Standard insgesamt an

Qualifikation

FĂŒr diese Rolle suchen wir gezielt eine erfahrene Entwicklerin oder einen erfahrenen Entwickler, die oder der eigenverantwortlich arbeitet und technische Verantwortung ĂŒbernehmen möchte. Entscheidend ist fĂŒr uns, was Du in der Praxis bewegen kannst.

Das solltest Du mitbringen:

  • +2 Jahre Erfahrung in der Shopify-Entwicklung (Liquid, Theme-Entwicklung, Shopify APIs) – idealerweise aktuell und durchgehend bis heute
  • MehrjĂ€hrige Erfahrung als Full Stack Developer
  • Sehr gute Kenntnisse in JavaScript/TypeScript sowie in modernem Frontend (z. B. React)
  • Solide Backend-Kenntnisse (Node.js und/oder PHP), Erfahrung mit REST-/GraphQL-APIs und Integrationen von Drittsystemen
  • Sehr gute Kenntnisse in HTML & CSS sowie ein gutes Auge fĂŒr UX und mobile Optimierung
  • Sicherer Umgang mit Git und sauberen, nachvollziehbaren Entwicklungsprozessen
  • EigenstĂ€ndige, strukturierte Arbeitsweise und die FĂ€higkeit, technische Entscheidungen zu treffen und zu begrĂŒnden
  • Fließende Deutschkenntnisse

Bonuspunkte fĂŒr:

  • Erfahrung mit Conversion-Rate-Optimierung und A/B-Testing
  • Erfahrung mit Tools wie Google Analytics, Google Tag Manager oder Hotjar
  • Erfahrung mit CI/CD und Performance-Optimierung
  • Erfahrung mit weiteren E-Commerce- oder CMS-Systemen

Benefits

  • Echte Gestaltungsfreiheit: Flache Hierarchien, offene Feedback-Kultur und die Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzuprĂ€gen
  • Persönliche Entwicklung: Wir entwickeln gemeinsam Karriereziele, die zu Dir passen – fachlich wie persönlich
  • Starkes Team: Hands-On-MentalitĂ€t, enormer Zusammenhalt und eine Kultur, in der gegenseitige UnterstĂŒtzung selbstverstĂ€ndlich ist
  • Modernes Office: WohlfĂŒhlfaktor in Hamburg-Winterhude, zentral am schönen MĂŒhlenkamp in AlsternĂ€he. Dresscode? Komm wie Du Dich am wohlsten fĂŒhlst
  • Die Basics: Wasser, Tee, Kaffee & Shake-Flat, regelmĂ€ĂŸige Team-Events und legendĂ€re Firmenpartys

Klingt nach Dir?

Dann bewirb Dich – mit Deinem Lebenslauf und gerne Links zu Projekten, an denen Du mitgebaut hast. Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-06-01

Frontend-Entwickler Angular (m/w/d)
ScaliRo GmbH – Rosenheim

Bist du bereit, als Technischer Projektingenieur die Zukunft der mobilen Roboter aktiv mitzugestalten? Bei der ScaliRo GmbH in der spannenden Welt der Automatisierungs- und Robotiklösungen wirst du Teil eines kleinen, dynamischen Teams, das Innovation und KreativitĂ€t großschreibt.

Wir entwickeln eine herstellerunabhĂ€ngig Plattform fĂŒr autonome mobile Robotersysteme und begleiten unsere Kunden von der ersten Idee bis zum produktiven Betrieb. Dein Beitrag wird entscheidend sein, um effiziente, flexible und zukunftssichere Intralogistiklösungen zu realisieren.

Wenn du Freude daran hast, durch offene Standards und intelligente Simulationen neue Wege zu beschreiten und Herausforderungen mit Mut und Leidenschaft anzugehen, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Werde Teil unserer Mission, Intralogistik einfach und zugĂ€nglich fĂŒr jedes Unternehmen zu machen!

Aufgaben

Deine Rolle

Als Frontend-Entwickler bei ScaliRo arbeitest du am HerzstĂŒck unserer FleetEngine-Plattform. Du entwickelst moderne Web-Anwendungen, mit denen unsere Kunden Layouts erstellen, MaterialflĂŒsse simulieren, Robotersysteme konfigurieren und Anlagen in Echtzeit ĂŒberwachen.

Dabei arbeitest du eng mit unserem Backend-Team, unseren Projektingenieuren und direkt mit Kunden zusammen, um komplexe technische Anforderungen in intuitive BenutzeroberflĂ€chen zu ĂŒbersetzen.

Technologien: Angular, TypeScript, PixiJS, Tailwind CSS, C#/.NET, MongoDB, VDA 5050, LIF

Deine Aufgaben

  • Entwicklung und Weiterentwicklung unserer FleetEngine-Webanwendung mit Angular und TypeScript
  • Umsetzung interaktiver BenutzeroberflĂ€chen fĂŒr Simulation, Visualisierung und Anlagensteuerung
  • Entwicklung von 2D-Visualisierungen, Layouteditoren und Echtzeit-Dashboards
  • Technische Abstimmung von Anforderungen und Nutzer-Workflows mit Kunden und Projektteam
  • Mitgestaltung von Softwarearchitektur, UI- und UX-Konzepten
  • DurchfĂŒhrung von Code Reviews und QualitĂ€tssicherung
  • Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
  • Enge Zusammenarbeit mit Backend-Entwicklung, Produktmanagement und Projektingenieuren

Qualifikation

Das bringst du mit

Must-Have

  • Berufserfahrung in der Frontend-Entwicklung
  • Sehr gute Kenntnisse in Angular und TypeScript
  • Sicherer Umgang mit HTML, CSS und REST-APIs
  • Strukturierte und selbststĂ€ndige Arbeitsweise
  • Interesse an technischen Produkten und komplexen Systemen
  • TeamfĂ€higkeit und pragmatische Problemlösungskompetenz
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)

Nice-to-Have

  • Erfahrung mit PixiJS, Canvas, SVG oder vergleichbaren Rendering-Technologien
  • Kenntnisse in Tailwind CSS
  • Erfahrung mit Datenvisualisierung oder Echtzeit-Anwendungen
  • Grundkenntnisse in C#/.NET
  • Interesse an Robotik, Automatisierungstechnik oder Intralogistik
  • Erfahrung mit industriellen Softwarelösungen

Benefits

Was wir bieten

  • Mitarbeit an innovativen Robotik- und Automatisierungsprojekten
  • Direkten Einfluss auf Produkte und Kundenlösungen
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
  • Junges und hochmotiviertes Team
  • Modernes BĂŒro im digialten GrĂŒnderzentrum Stellwerk18 in Rosenheim
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Moderne Hardware und Software
  • Kostenlose GetrĂ€nke und ParkplĂ€tze
  • RegelmĂ€ĂŸige Team-Events und gemeinsames Freitags-Mittagessen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Langfristige Perspektive in einem wachsenden Technologieunternehmen

Warum ScaliRo?

Bei uns arbeitest du an einer Softwareplattform, die automatisierte Intralogistikanlagen plant. Deine Arbeit landet nicht in einer PowerPoint-PrÀsentation, sondern wird tÀglich von Kunden eingesetzt, um Mobile Roboter zu planen, zu simulieren und zu visualisieren.

Wenn du moderne Web-Technologien mit Robotik und Automatisierung verbinden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-06-01

Werkstudent*in (m/w/d) - (AI) Sales & Customer Success
insert effect GmbH – Nuremberg

Unsere Mission ist es, die VerĂ€nderung hin zu einer nachhaltigen Welt aktiv und innovativ zu gestalten. Diese VerĂ€nderungen machen wir fĂŒr uns und unsere Kund*innen als etwas Positives wahrnehmbar. Wir sind die Gamechanger fĂŒr den nachhaltigen Erfolg unserer Kund*innen und damit auch fĂŒr unsere Gesellschaft.

Aufgaben

**Wir suchen eine*n Werkstudent*in (m/w/d) – (AI) Sales & Customer Success fĂŒr unsere App "Car-Bonus"
**
Arbeite an der Schnittstelle von KI, Kommunikation & Wachstum!

KĂŒnstliche Intelligenz verĂ€ndert gerade die gesamte Arbeitswelt – und Kommunikation wird dabei wichtiger denn je.

Wir suchen motivierte Werkstudent*innen, die Lust haben, moderne Vertriebs- und Kommunikations-Prozesse unserer App Car-Bonus aktiv mitzugestalten und dabei wertvolle Skills fĂŒr die Zukunft aufzubauen.
Wenn du lernen willst, wie man mit Menschen kommuniziert, Beziehungen aufbaut und gleichzeitig moderne KI-Tools sinnvoll einsetzt, bist du bei uns genau richtig.

Was dich bei uns erwartet:
Du arbeitest direkt mit unserem Team in den Bereichen Outbound Sales, Customer Activation und Customer Success zusammen und bekommst echte Einblicke in modernes Business Development.

Outbound Sales & Networking

  • Recherche potenzieller Kunden und Unternehmen (Hauptzielgruppe: Autovermietungen)
  • LinkedIn Outreach und Aufbau neuer Kontakte
  • Arbeiten mit LinkedIn Sales Navigator
  • Entwicklung kreativer Ideen zur Leadgenerierung
  • UnterstĂŒtzung bei Cold Calls und ErstgesprĂ€chen
  • Schreiben von professionellen Outreach-E-Mails
  • Aufbau spannender Kooperationen

Customer Activation

  • UnterstĂŒtzung beim Onboarding neuer Kunden
  • Begleitung der ersten Schritte unserer Nutzer:innen
  • Mitgestaltung einer modernen Customer Journey

Customer Success

  • Kommunikation mit bestehenden Kunden
  • UnterstĂŒtzung bei Kundenanfragen und Feedback
  • Sicherstellen einer positiven Customer Experience
  • Optimierung interner Prozesse gemeinsam mit dem Team

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Du studierst aktuell
  • Deutsch ist deine Muttersprache
  • Du kommunizierst gerne mit Menschen
  • Interesse an KI, digitalen Themen oder Start-ups
  • Eigeninitiative und Lust, Neues zu lernen
  • Strukturierte und selbststĂ€ndige Arbeitsweise

Erste Erfahrungen im Vertrieb oder mit LinkedIn sind cool, aber kein Muss.

Benefits

Warum die Rolle spannend ist:

Viele Jobs werden sich durch KI verĂ€ndern – gute Kommunikation, strategisches Denken und der Umgang mit Menschen werden aber immer wichtiger.
Bei uns lernst du:

  • wie moderne Unternehmen Kunden gewinnen
  • wie KI im Vertrieb sinnvoll eingesetzt wird
  • wie professionelle Business-Kommunikation funktioniert
  • wie man Beziehungen und Vertrauen aufbaut
  • wie Start-ups und digitale Unternehmen wachsen

Das sind FĂ€higkeiten, die dir langfristig in nahezu jeder Karriere helfen werden.

Das bieten wir dir:

  • Flexible Arbeitszeiten neben dem Studium
  • Viel Eigenverantwortung und steile Lernkurve
  • Direkte Einblicke in moderne KI- und Sales-Prozesse
  • Junges Team mit lockerer ArbeitsatmosphĂ€re
  • Remote-Möglichkeiten
  • Persönliche Entwicklung statt “Werkstudenten-Nebenjob”
  • Gutes Gehalt & Perspektive auf langfristige Anstellung

Interesse?

Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf und ein paar kurze Zeilen darĂŒber, warum du Lust auf die Rolle hast. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-06-01

Recruiter (w/m/d)
BKW Engineering Management GmbH – DĂŒsseldorf

Wir sind ein innovatives und zukunftsweisendes Netzwerk, schaffen Infrastrukturen und GebĂ€ude fĂŒr eine lebenswerte Zukunft fĂŒr Mensch und Umwelt. Durch die Arbeit von jedem unserer 4.000 Mitarbeitenden wird unsere Haltung und Aufgabe sichtbar. Das bedeutet fĂŒr uns: GEMEINSAM EXZELLENT

Aufgaben

  • Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Definition von Anforderungsprofilen und zur Optimierung der Recruiting-Strategie
  • Entwicklung und Umsetzung kreativer Active-Sourcing-Strategien zur Identifikation und Gewinnung von Top-Talenten in der Bauplanungsbranche
  • Direkte Ansprache potenzieller Kandidaten ĂŒber verschiedene KanĂ€le wie LinkedIn, Xing, StepStone & Co.
  • Aufbau und kontinuierliche Pflege eines Talentpools sowie aktives Beziehungsmanagement mit vielversprechenden Kandidaten
  • Identifikation und Einsatz innovativer Tools und Methoden zur effektiven Kandidatenrecherche und -ansprache
  • Teilnahme an sowie Organisation von Networking-Events, Hochschul- und Karrieremessen zur StĂ€rkung der Arbeitgebermarke

Qualifikation

  • MehrjĂ€hrige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem Konzern oder einer Personalberatung mit Fokus auf technische Berufe / Engineering
  • KreativitĂ€t und Offenheit fĂŒr innovative Wege im Talent-Scouting
  • Sicherer Umgang mit Sourcing-Tools, dem MS-Office-Paket und idealerweise mit SAP SuccessFactors
  • Hohe Eigeninitiative, ausgeprĂ€gte KommunikationsstĂ€rke und gutes GespĂŒr fĂŒr Menschen
  • Begeisterung fĂŒr digitale Trends wie z.B. kĂŒnstliche Intelligenz im Recruiting
  • Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Benefits

  • 39-Stunden-Woche
  • Private Krankenzusatzversicherung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Corporate Benefits

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Posted: 2026-06-01

Recruiter (w/m/d)
BKW Engineering Management GmbH – Munich

Wir sind ein innovatives und zukunftsweisendes Netzwerk, schaffen Infrastrukturen und GebĂ€ude fĂŒr eine lebenswerte Zukunft fĂŒr Mensch und Umwelt. Durch die Arbeit von jedem unserer 4.000 Mitarbeitenden wird unsere Haltung und Aufgabe sichtbar. Das bedeutet fĂŒr uns: GEMEINSAM EXZELLENT

Aufgaben

  • Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Definition von Anforderungsprofilen und zur Optimierung der Recruiting-Strategie
  • Entwicklung und Umsetzung kreativer Active-Sourcing-Strategien zur Identifikation und Gewinnung von Top-Talenten in der Bauplanungsbranche
  • Direkte Ansprache potenzieller Kandidaten ĂŒber verschiedene KanĂ€le wie LinkedIn, Xing, StepStone & Co.
  • Aufbau und kontinuierliche Pflege eines Talentpools sowie aktives Beziehungsmanagement mit vielversprechenden Kandidaten
  • Identifikation und Einsatz innovativer Tools und Methoden zur effektiven Kandidatenrecherche und -ansprache
  • Teilnahme an sowie Organisation von Networking-Events, Hochschul- und Karrieremessen zur StĂ€rkung der Arbeitgebermarke

Qualifikation

  • MehrjĂ€hrige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem Konzern oder einer Personalberatung mit Fokus auf technische Berufe / Engineering
  • KreativitĂ€t und Offenheit fĂŒr innovative Wege im Talent-Scouting
  • Sicherer Umgang mit Sourcing-Tools, dem MS-Office-Paket und idealerweise mit SAP SuccessFactors
  • Hohe Eigeninitiative, ausgeprĂ€gte KommunikationsstĂ€rke und gutes GespĂŒr fĂŒr Menschen
  • Begeisterung fĂŒr digitale Trends wie z.B. kĂŒnstliche Intelligenz im Recruiting
  • Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Benefits

  • 39-Stunden-Woche
  • Private Krankenzusatzversicherung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Zuschuss zum Deutschlandticket
  • Corporate Benefits

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Posted: 2026-06-01

Projektleiter:in Logistik (m/w/d)
Pixel Robotics – Munich

Du willst etwas bewegen – in der echten Welt?

Dann werde Teil unseres Teams als Projektleiter:in!

Bei uns wirst du nicht zum PowerPoint-Krieger, sondern Teil eines Teams, das mit innovativen Technologien reale Probleme löst. Bei Pixel Robotics entwickeln wir mobile Transportroboter, digitale Zwillinge, KI-gestĂŒtzte Optimierung und Computer Vision, um Logistik und Produktion zu automatisieren und intelligenter zu gestalten.

Als Projektleiter:in arbeitest du direkt mit unseren Kunden zusammen – von der ersten Prozessanalyse bis zur Umsetzung intelligenter Lösungen. Du gestaltest die Zukunft der digitalen Welt – mit allem, was dazugehört: Projekten, Verantwortung, Teamgeist und jeder Menge Technologie. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, sind bei uns keine leeren Versprechungen, sondern gelebte Praxis.

Aufgaben

Spannende Aufgaben warten auf dich:

Analyse, VerstÀndnis und Optimierung komplexer logistischer Systeme

Du analysierst logistische Prozesse unserer Kunden und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen. Du nutzt Daten, um Optimierungspotenziale und EngpĂ€sse zu erkennen und Prozesse nachhaltig zu verbessern.

Nutzung innovativer Technologien

Du bringst Roboter, KI & Digitale Zwillinge in die Praxis und machst damit die logistische Abwicklung unserer Kunden zukunftsfÀhig.

Übernahme von Projektverantwortung

Du leitest eigenstÀndig Projekte, koordinierst Projektteams unter Anwendung von agilen Methoden und stellst sicher, dass die Projektziele innerhalb des Zeit- und Budgetrahmens erreicht werden.

Integration unserer Lösungen

Du integrierst unsere Lösungen in bestehende IT-Systeme, insbesondere SAP.

Beratung und Schulung

Du schulst und berÀtst unsere Kunden, damit sie unsere Lösungen optimal nutzen.

UnterstĂŒtzung von Marketing und Vertrieb

Du unterstĂŒtzt unser Sales-Team mit deiner fachlichen Expertise bei PrĂ€sentationen und Angeboten

Qualifikation

Was du mitbringen solltest:

‱ Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts- oder Ingenieurwissenschaften, Maschinenbau, Mathematik oder oder Vergleichbares

‱ 1 - 3 Jahre relevante Berufserfahrung

‱ Interesse an Robotik, Logistik und Produktion

‱ Hohe IT-AffinitĂ€t und Begeisterung fĂŒr innovative Technologien

‱ AusgeprĂ€gte analytische FĂ€higkeiten, konzeptionelles Denken und Erfahrung in der Datenanalyse

‱ Teamplayer mit FlexibilitĂ€t, Eigeninitiative, Lernfreude und strukturierter Arbeitsweise

‱ Hohes Maß an Erfolgsorientierung, Einsatzbereitschaft, KreativitĂ€t in der Lösungsfindung und die FĂ€higkeit Entscheidungen zu treffen

‱ Professionelles Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und KommunikationsstĂ€rke in Deutsch und Englisch

Benefits

Warum bei Pixel Robotics? Ganz einfach:

‱ Zentral gelegenes Office nahe dem Olympiapark (U-Bahnstation Oberwiesenfeld)

‱ Dachterrasse, GetrĂ€nke & Obst – fĂŒr die kreative Pause zwischendurch

‱ Ein internationales, offenes Team mit kurzen Wegen und hilfsbereiten Kolleg:innen

‱ Spannende und abwechslungsreiche Projekte, die wirken – bei namhaften internationalen Kunden in Industrie & Mittelstand

‱ VielfĂ€ltige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit möglichem Starttermin!

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Posted: 2026-06-01

Technischer Projektingenieur Intralogistik & Robotik (m/w/d)
ScaliRo GmbH – Rosenheim

Bist du bereit, als Technischer Projektingenieur die Zukunft der mobilen Roboter aktiv mitzugestalten? Bei der ScaliRo GmbH in der spannenden Welt der Automatisierungs- und Robotiklösungen wirst du Teil eines kleinen, dynamischen Teams, das Innovation und KreativitĂ€t großschreibt.

Wir entwickeln eine herstellerunabhĂ€ngig Plattform fĂŒr autonome mobile Robotersysteme und begleiten unsere Kunden von der ersten Idee bis zum produktiven Betrieb. Dein Beitrag wird entscheidend sein, um effiziente, flexible und zukunftssichere Intralogistiklösungen zu realisieren.

Wenn du Freude daran hast, durch offene Standards und intelligente Simulationen neue Wege zu beschreiten und Herausforderungen mit Mut und Leidenschaft anzugehen, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Werde Teil unserer Mission, Intralogistik einfach und zugĂ€nglich fĂŒr jedes Unternehmen zu machen!

Aufgaben

Deine Rolle

Als Technischer Projektingenieur bei ScaliRo bist du die Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unserem Entwicklungsteam. Du analysierst Anforderungen, entwickelst technische Konzepte und begleitest Robotik- und Intralogistikprojekte von der ersten Idee bis zum produktiven Betrieb.

Du arbeitest eng mit fĂŒhrenden Unternehmen aus Industrie und Logistik zusammen und unterstĂŒtzt sie dabei, autonome mobile Robotersysteme effizient zu planen, zu simulieren und erfolgreich einzusetzen.

Unsere Mission

Wir machen autonome Intralogistik einfach, flexibel und fĂŒr jedes Unternehmen zugĂ€nglich. Mit offenen Softwareplattformen und intelligenten Simulationswerkzeugen schaffen wir die Grundlage fĂŒr effiziente, skalierbare und zukunftssichere Materialflusslösungen.

Technologien & Produkte

FleetEngine, Simulation, Fahrerlose Transportsysteme (FTS), mobile Robotersysteme, Materialflussplanung, digitale Zwillinge und moderne Web-Technologien.

Deine Aufgaben

  • Analyse und Aufnahme von Kundenanforderungen fĂŒr Robotik- und Intralogistikprojekte
  • Planung und Simulation autonomer Transportsysteme mit unserer Softwareplattform FleetEngine
  • Erstellung technischer Konzepte fĂŒr FTS-, AMR- und Materialflusslösungen
  • Konfiguration, EinfĂŒhrung und Inbetriebnahme unserer Software bei Kunden
  • DurchfĂŒhrung von Workshops, Schulungen und ProduktprĂ€sentationen
  • Beratung von Kunden bei der Optimierung ihrer Intralogistikprozesse
  • Begleitung von Kundenprojekten von der Konzeptphase bis zum produktiven Betrieb
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungs- und Produktteam
  • Erstellung technischer Dokumentationen und Lösungskonzepte
  • Technischer Support fĂŒr Kunden und Partner

Qualifikation

Das bringst du mit

Must-Have

  • Studium der Automatisierungstechnik, Mechatronik, Technischen Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
  • Technisches VerstĂ€ndnis fĂŒr komplexe Systeme und Prozesse
  • AusgeprĂ€gte KommunikationsfĂ€higkeit und Freude am Kundenkontakt
  • SelbststĂ€ndige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
  • Reisebereitschaft fĂŒr gelegentliche Kundentermine

Nice-to-Have

  • Erfahrung im Bereich Intralogistik, FTS, AMR oder Automatisierung
  • Kenntnisse in Materialfluss- oder Simulationssoftware
  • GrundverstĂ€ndnis von Softwareentwicklung oder Programmierung
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Englischkenntnisse fĂŒr internationale Kundenprojekte

Benefits

Was wir bieten

  • Mitarbeit an innovativen Robotik- und Automatisierungsprojekten
  • Direkten Einfluss auf Produkte und Kundenlösungen
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
  • Junges und hochmotiviertes Team
  • Modernes BĂŒro im digialten GrĂŒnderzentrum Stellwerk18 in Rosenheim
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Moderne Hardware und Software
  • Kostenlose GetrĂ€nke und ParkplĂ€tze
  • RegelmĂ€ĂŸige Team-Events und gemeinsames Freitags-Mittagessen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Langfristige Perspektive in einem wachsenden Technologieunternehmen

Warum ScaliRo?

Bei uns arbeitest du an einer Softwareplattform, die automatisierte Intralogistikanlagen plant. Deine Arbeit landet nicht in einer PowerPoint-PrÀsentation, sondern wird tÀglich von Kunden eingesetzt, um Mobile Roboter zu planen, zu simulieren und zu visualisieren.

Wenn du moderne Web-Technologien mit Robotik und Automatisierung verbinden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-06-02

🚀Senior Consultant SAP Real Estate (m/w/d)
solreco GmbH – Langen

Das erwartet Dich – Erfahrungen, von denen Du Dein ganzes Leben profitierst:

Unser Unternehmen fokussiert sich auf die immobilienwirtschaftlichen Prozesse und deren Abbildung in den SAP-Systemen unserer Kunden – Banken, Versicherungen, Asset Manager, Wohnungsbaugesellschaften, sĂ€mtliche Bereiche der Immobilienwirtschaft.

Als Beratungshaus suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter. Du bist bereit, Dich fĂŒr unser Unternehmen dienstleistungsorientiert, wirtschaftlich sowie eigenverantwortlich zu engagieren? Dann bist Du mit Deiner Fachexpertise die richtige VerstĂ€rkung unseres Teams!

Dabei ĂŒbernimmst Du Aufgaben in einem vielfĂ€ltigen Themenspektrum:

  • Du findest Dich als Senior Consultant direkt in den kundenspezifischen Anforderungen zurecht - dabei ĂŒbernimmst Du schnell Teilprojekt- sowie Projektleitungsaufgaben, leitest selbstĂ€ndig Deine Projekte

  • Du bist gemeinsam im Team fĂŒr die fachkompetente Betreuung unserer Kunden verantwortlich

  • Du identifizierst und beurteilst gemeinsam im Team OptimierungsansĂ€tze in den fachlichen Prozessen und deren IT-seitiger Abbildung bei unseren Kunden

  • Du begleitest aktiv die AkquisitionsaktivitĂ€ten und erarbeitest fachliche Vorgaben fĂŒr unternehmenseigene Produktentwicklungen

Deine Benefits bei uns:

  • Wir bringen Dich in Form! Unser Onboarding-Paket hilft Dir dabei, Dich schnell in unseren Prozessen, Produkten und Projektvorgehensweisen zurechtzufinden

  • Flexible Office: wir lassen Dir die Freiheit, Deine Arbeit grundsĂ€tzlich remote im Homeoffice zu erledigen. Dennoch: vor-Ort-Termine bei unseren Kunden sind Bestandteil des Jobs als Senior-Consultant – sie machen ihn aber genauso spannend.

  • Top-Arbeitsequipment ist fĂŒr uns selbstverstĂ€ndlich! Damit macht Dir die Arbeit Spaß und hilft Dir beim Erreichen Deiner Ziele – und lĂ€sst Dich nicht im Stich!

  • Ein starkes Team: Unser bislang noch kleines Team leistet großartiges, vor allem ohne sperrige Hierarchien. Du kannst Deine Ideen mit einfließen lassen und diese umsetzen.

  • Flexible Arbeitszeiten: bei solreco hast Du auch Zeit fĂŒr das, was Dir wichtig ist – abseits fester Teamaufgaben und Kundentermine kannst Du flexibel Deine Arbeitszeit planen – wir setzen auf gute Arbeitsergebnisse statt starrer Arbeitszeiten

  • Unser leistungsgerechtes VergĂŒtungsmodell belohnt Deinen Einsatz beim Kunden und die Erreichung Deiner jĂ€hrlichen persönlichen Ziele.



Das bringst Du mit – FĂ€higkeiten, mit denen Du Deine Zukunft und die unserer Kunden gestaltest:

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium, idealerweise mit Bezug zur Immobilienwirtschaft, oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Du verfĂŒgst ĂŒber mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im immobilienwirtschaftlichen Umfeld.

  • Du bringst fundierte SAP-Erfahrung in der Abbildung immobilienwirtschaftlicher Prozesse mit. Relevante Erfahrung in Modulen wie z. B. PS, PM, MM, RE-FX oder Finance ist dabei obligatorisch.

  • Du hast bereits mehrere relevante SAP-Projekte im Umfeld der Immobilienwirtschaft eigenverantwortlich umgesetzt und nicht nur begleitet.

  • Du bist in der Lage, kundenspezifische Anforderungen selbststĂ€ndig aufzunehmen, fachlich zu durchdringen und in tragfĂ€hige Lösungen zu ĂŒberfĂŒhren.

  • Du kannst fachliche Themen beim Kunden sicher vertreten, Entscheidungen vorbereiten und Aufgabenstellungen eigenstĂ€ndig strukturieren und vorantreiben.

  • Du arbeitest prĂ€zise, eigenverantwortlich und mit hohem QualitĂ€tsanspruch.

  • Du bist team- und serviceorientiert und trittst im Umgang mit Kunden sicher und professionell auf.

  • Du verfĂŒgst ĂŒber sehr gute Kommunikations- und PrĂ€sentationsfĂ€higkeiten in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

  • Du bist sicher im Umgang mit MS Office.



Wichtiger Hinweis:
Diese Position richtet sich bewusst an erfahrene Berater, die fachlich schnell Verantwortung ĂŒbernehmen und in Kundenprojekten ohne intensive Einarbeitung produktiv arbeiten können. Wenn Du bisher nur punktuell BerĂŒhrung mit SAP oder der Immobilienwirtschaft hattest oder Dich in die fachlichen Grundlagen erst umfassend einarbeiten mĂŒsstest, ist diese Rolle nicht die richtige fĂŒr Dich. 

 

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Posted: 2026-06-01

Werkstudent AI Operations & Workflow Automation (m/w/d)
red pepper Gesellschaft fĂŒr Branding & Transformation mbH – Bremen

Verstehen. Inspirieren. VerĂ€ndern – das sind wir

Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir ganzheitliche Strategien und Lösungen in den Bereichen Branding, Sales und Organisationsentwicklung, die Menschen berĂŒhren und begeistern. Dabei verstehen wir uns als kreative Unternehmensberatung mit hoher Konzept- und Umsetzungskompetenz. So begleiten wir Transformationsprozesse und bringen spĂŒrbare ­VerĂ€nderungen und gleichzeitig zeitgemĂ€ĂŸe Strukturen in Unternehmen.

Was uns dabei besonders macht? Auf Basis der neuesten Erkenntnisse der Neurowissenschaften stellen wir den Menschen konsequent ins Zentrum all unseres Handelns.

Das erwartet dich bei uns

Wir beschÀftigen uns intensiv mit der Frage, wie KI und Automatisierung reale GeschÀftsprozesse effizienter, intelligenter und skalierbarer machen können.

Aktuell bauen wir AI-gestĂŒtzte Workflows und Automatisierungen fĂŒr Marketing, Vertrieb, Projektmanagement und interne Prozesse auf. Von smarten Content-Prozessen bis hin zu KI-gestĂŒtzten Assistenz- und Automationslösungen.

DafĂŒr suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d), der oder die Lust hat, moderne KI- und Automatisierungstechnologien nicht nur auszuprobieren, sondern produktiv einzusetzen und aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

» Entwicklung und Aufbau automatisierter Workflows und Prozesse

» VerknĂŒpfung verschiedener Systeme und Tools ĂŒber APIs

» Entwicklung interner Automatisierungen mit Plattformen wie Make, n8n oder Zapier

» Testing, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Workflows

» Dokumentation und Strukturierung von Prozessen und Automationen

» UnterstĂŒtzung bei der Integration generativer KI in bestehende ArbeitsablĂ€ufe

» Recherche und Bewertung neuer AI- und Automation-Tools

Qualifikation

» Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik oder vergleichbar

» Interesse an KI, Automatisierung und digitalen Technologien

» Erste BerĂŒhrungspunkte mit APIs, Automatisierungsplattformen oder Low-Code-/No-Code-Tools

» Analytisches Denken sowie eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise

» Lust, neue Technologien schnell zu verstehen und direkt praktisch anzuwenden

» Eigeninitiative und Spaß daran, Dinge auszuprobieren und zu verbessern

Pluspunkte, aber kein Muss

» Erfahrung mit Make, n8n, Zapier oder Àhnlichen Plattformen

» Grundkenntnisse in Python, JavaScript oder SQL

» Eigene Projekte, Automatisierungen oder GitHub-BeitrÀge

» Interesse an Prozessoptimierung, AI Workflows oder digitalen GeschÀftsmodellen

Benefits

» Einblicke in die Arbeit einer etablierten Markenagentur mit neurowissenschaftlichem Ansatz

» Mitarbeit in einem interdisziplinÀren Team mit flachen Hierarchien

» Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen

Das bieten wir dir

» Mitarbeit an echten KI- und Automatisierungsprojekten mit praktischem Unternehmens-Bezug

» Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum

» Direkte Zusammenarbeit mit Strategie, Vertrieb und GeschĂ€ftsfĂŒhrung

» Kurze Entscheidungswege und Offenheit gegenĂŒber neuen Lösungen

» Ein Umfeld, in dem neue Technologien nicht nur diskutiert, sondern umgesetzt werden

» Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten

Eckdaten:

» Wöchentliche Arbeitszeit von durchschnittlich 16 Stunden (flexibel einsetzbar)

» vor Ort in Bremen

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Posted: 2026-06-01

Senior Backend Engineer
GLS/NXT – Berlin

Join GLS/NXT as a Senior Backend Engineer and help shape the future of out-of-home delivery. We’re building the OOH Platform - a scalable system that empowers carriers across multiple countries to deploy, manage, and optimize parcel locker networks with ease.

At GLS/NXT, you’ll work at the intersection of startup energy and enterprise muscle - moving fast, experimenting freely, and owning your work end-to-end. We care deeply about solving real user problems and building reliable, high-quality backend systems that make logistics smarter and more connected.

If you’re driven by impact, thrive in a collaborative and fast-moving environment, and love turning complex challenges into elegant and simple technical solutions, we’d love to have you on board. Let’s build the future of logistics - together.

Tasks

  • Design, build, and maintain server-side applications with a focus on performance, scalability, and reliability.
  • Collaborate with cross-functional teams to define, design, and ship new features and improvements.
  • Drive best practices in code quality, security, and testing across the development lifecycle.
  • Troubleshoot, debug, and upgrade existing software systems proactively and effectively.
  • Stay current with emerging technologies and industry trends to continuously drive innovation within the team.

Requirements

  • 5+ years of proven experience as a Backend Engineer or in a similar role within a cross-functional team environment.
  • Proficiency in Kotlin for backend development.
  • Strong hands-on experience with Spring Boot, building robust and scalable services.
  • Solid experience with SQL and relational databases, including schema design and performance optimization.
  • Experience with event-driven architectures (e.g., Kafka, SNS/SQS).
  • Proficiency in REST API design principles, microservices architecture, and cloud-based services (preferably AWS).
  • Experience deploying applications using containerization and orchestration tools (e.g., Docker, Kubernetes).
  • Comfortable working in an Agile environment, embracing incremental delivery and continuous feedback.
  • Strong problem-solving and analytical skills, with a keen eye for debugging and performance tuning.
  • Excellent written and verbal communication skills in English, with the ability to explain complex technical concepts clearly to diverse audiences.

Benefits

  • Dynamic workplace: A digital environment with international projects and space to learn and grow
  • Flexible work conditions: Hybrid working mode with a tailored remote policy
  • Focus on learning: A personal budget (1.000€) for learning and development initiatives
  • Physical space for ideas: A great office space in Berlin Mitte with top-tier equipment
  • Transparent and competitive compensation: A salary package that reflects your expertise and experience.
  • Active participation: A clear bonus system enabling participation in your and the team’s performance
  • Engaging team culture: Monthly team cooking, regular events and offsites
  • Vacation policy: 30 days of yearly holiday
  • Reward system: Rewards for the recommendation of additional team members

About GLS/NXT

GLS/NXT was founded with the mission to build the next generation of logistic experiences driven by technology - core, adjacent & beyond. More specifically, our sphere of interest is the Logistics and eCommerce sector. We are entrepreneurs and hence always start with the user's needs. We are located between Corporate and Startups and leverage the benefits from both (startup speed and corporate muscle). GLS/NXT inhabits different project teams, acting as startups with business responsibility and setting their own vision and mission. GLS/NXT is part of the GLS IT Services GmbH.

Commitment to Diversity

GLS/NXT is an equal opportunity employer, which means we do not discriminate on the basis of race, colour, religion, marital status, age, national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic information, gender, sexual orientation, gender identity or expression. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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Posted: 2026-06-01

Oracle APEX-Entwickler (m/w/d) (Ref.Nr.: 46918)
Wavestone Germany AG – Munich

Remote

Wir suchen einen Oracle APEX Developer fĂŒr die Entwicklung, Administration, Konfiguration und Wartung einer APEX-Umgebung sowie der zugehörigen Anwendungen im Rahmen des Projekts 'Pla-To' im Logistikumfeld. Der Fokus liegt auf der Sicherstellung des stabilen Betriebs und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Systemarchitektur.

Key Facts
Start: 08.06.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Remote
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

‱ Sicherstellen vom IT-technischen Betrieb der Anwendung (inkl. Fehleranalyse, Lieferung von Hotfixes und Anwenderbetreuung)

‱ EigenstĂ€ndige DurchfĂŒhrung des gesamten Patchmanagements

‱ Erstellen der Konzepte auf Grundlage der fachlichen Abstimmung mit den Anforderern aus den verschiedenen Fachbereichen

‱ Definieren der notwendigen Anpassungen an der Systemarchitektur und der Dokumentation (Datenflussdiagramme, Systemschaubilder) in der Systemdokumentation und den online Systemen des Auftraggebers

‱ ÜberfĂŒhren der fachlichen Anforderungen und der erweiterten Systemarchitektur in technische Konzepte

‱ Anpassen und Dokumentation der technischen Komponenten auf Basis der genutzten Technologien unter Einhaltung der vorgegebenen Standards

‱ Erstellen der Testkonzepte, durchfĂŒhren und dokumentieren der TestfĂ€lle

‱ Erstellen, durchfĂŒhren und dokumentieren von Performance Test

Muss-Anforderungen

‱ Sehr gute fundierte Kenntnisse und umfangreiche Projekterfahrung mit Oracle Application Express (Versionen 18.2, 22.2 und 24.1) in den Bereichen Entwicklung, Installation, Konfiguration, Administration und Instandhaltung, nachgewiesen durch mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Lebenslauf

‱ Fundierte Kenntnisse in MapLibre GL JS, REST-Webservices, Swagger 2.0, YAML und Universal Theme Upgrade, wobei mindestens 5 Jahre praktische Erfahrung im Lebenslauf nachvollziehbar sein mĂŒssen

‱ Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Programmierung mit JavaScript und CSS, belegt durch 5 Jahre praktische Erfahrung im Lebenslauf

‱ Sehr gute Kenntnisse in den Bereichen Oracle Spatial und SQL Performance-Optimierung, nachgewiesen durch 5 Jahre praktische Erfahrung im Lebenslauf

Kann-Anforderungen

‱ Gute Kenntnisse von Windows- und Netz-Architekturen sowie im Einrichten und der Wartung von Netzwerkkonfigurationen mit mindestens 3 Jahren nachgewiesener Erfahrung

‱ Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Weitere Informationen

Die Leistungserbringung erfolgt remote. Der Einsatz soll zeitnah starten, um eine umfassende Übergabe vor dem Ausscheiden des aktuellen Beraters zum 31.10.2026 zu ermöglichen.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als fĂŒhrendes Beratungsunternehmen fĂŒr strategische Transformationen sind wir vertrauenswĂŒrdiger Partner fĂŒr unsere Kunden - und fĂŒr unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenĂŒbergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinĂ€r und denken ĂŒber den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstĂŒtzen als langjĂ€hriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Selma Halilovic
Telefon: 00498945599290
E-Mail: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-06-01

Performance & Growth Marketing Manager (m/w/d)
Stealth Start-up (Mobility, Berlin) – Berlin

Du willst nicht verwalten. Du willst bauen.

Wir sind ein Mobility-Start-up im Stealth-Modus, finanziert von Top-Tier-VCs mit 70+ Mitarbeitern und 12+ Stores, und bauen gerade eine neue Kategorie im Fahrzeuginspektionsmarkt auf. Unser Produkt hat NPS-Werte ĂŒber 90 und Google-Bewertungen zwischen 4,8 und 5,0 Sternen – in einem Markt, der das von niemandem erwartet hĂ€tte.

Dieses Jahr verdreifachen wir unseren Umsatz. DafĂŒr brauchen wir jemanden, der den Wachstumsmotor end-to-end antreibt – mit echter Verantwortung, echten Daten und echter Geschwindigkeit.

Diese Rolle ist nichts fĂŒr jemanden, der auf Freigaben wartet. Hier arbeitest du direkt mit dem CCO zusammen, baust KanĂ€le von null auf und misst deinen Erfolg in Ergebnissen – nicht in AktivitĂ€ten.

Tasks

Performance Marketing ist der Kern dieser Rolle. Alles andere baut darauf auf.

  • SEA & Paid Social: Du ownst Google- und Meta-Kampagnen vollstĂ€ndig – von Budgetplanung ĂŒber Creative-Testing bis zum wöchentlichen Reporting. Du optimierst nicht nur, du setzt die Strategie.
  • SEO & GEO: Du entwickelst und exekutierst unsere organische Wachstumsstrategie: technisches SEO, Landingpage-Optimierung, Content-Struktur. Kein Outsourcing, kein Agentur-Briefing – du machst es selbst.
  • Kanalexperimente: Du baust Hypothesen, testest schnell, misst scharf und skalierst, was funktioniert. Influencer-Kooperationen, neue B2C-AkquisekanĂ€le, Lifecycle-Touchpoints – alles auf dem Tisch.
    Social Media & Content: Du verantwortest unsere KanÀle und entwickelst eine Content-Roadmap, die uns als Kategorie-Leader positioniert.
  • B2B GTM: Du unterstĂŒtzt beim Aufbau von GTM-Motions fĂŒr gewerbliche Kunden – WerkstĂ€tten, AutohĂ€user, Flottenbetreiber. Erfahrung hier ist ein Bonus, keine Voraussetzung.

Kein Tag wie der andere: Heute startest du eine Outbound-Sequenz, morgen testest du neues Creative fĂŒr Meta, ĂŒbermorgen verhandelst du mit Influencern.

Requirements

  • Du hast hands-on Erfahrung in (B2C) Performance Marketing (SEA, Meta Ads) und kannst Kampagnen eigenstĂ€ndig managen – inklusive Creative-Briefing, Analyse und Optimierung.
  • Du bist datengetrieben und kannst aus Zahlen Entscheidungen ableiten, nicht nur Reports schreiben.
  • Du hast in fast-paced Umgebungen gearbeitet – Start-ups, Beratung, VC, Investmentbanking oder Ähnlichem – und bist es gewohnt, bei AmbiguitĂ€t zu exekutieren.
  • Du denkst wie ein Unternehmer: Du siehst Probleme als Systeme, nicht als Aufgaben.
  • Du bist ein Multitasker mit hoher Eigenmotivation – kein Micromanagement nötig, du setzt dir selbst den Standard.
  • Du sprichst fließend Deutsch (C2). Englisch auf professionellem Niveau.
  • Du hast Lust, ein Unternehmen von innen aufzubauen – nicht zu verwalten.

Benefits

  • Echte Ownership: Du verantwortest deine KanĂ€le vollstĂ€ndig – von der Strategie bis zum letzten A/B-Test. Keine Freigabe-Schleifen.
  • Direkter Zugang: Kein Middle Management. Du arbeitest direkt mit dem CCO und hast Zugang zu GrĂŒndern, die dir vertrauen.
  • Steile Lernkurve: Exposure zu allen Wachstumsfunktionen eines schnell skalierenden Unternehmens – idealer Launchpad fĂŒr zukĂŒnftige Leadership- oder GrĂŒnderrollen.
  • Produkt, auf das du stolz sein kannst: NPS >90, Google-Rating zwischen 4,8 und 5,0 Sternen. Du vermarktest etwas, das wirklich funktioniert.
  • Prime Location: Zentrales BĂŒro in Berlin Mitte (Rosenthaler Platz).
  • Kompensation: WettbewerbsfĂ€higes Fixgehalt + VSOP-Beteiligungspaket.
  • Benefits: 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag, Wellpass Gym-Mitgliedschaft.

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Posted: 2026-06-02

KaufmÀnnischer Mitarbeiter - Buchhaltung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Sicon Industrie- und Gewerbebau GmbH & Co. KG – Gescher

Die Sicon Industrie- und Gewerbebau GmbH & Co. KG ist ein expandierendes Unternehmen. Wir planen, konstruieren und fertigen fĂŒr unsere Kunden komplexe Projekte im Bereich Industriehallen & Gewerbebau. FĂŒr die BewĂ€ltigung der zahlreichen, interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben benötigen wir Deine UnterstĂŒtzung!

Wir suchen schnellstmöglich eine/-n
kaufmĂ€nnische/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d) fĂŒr unsere Buchhaltung!

Wir suchen eine engagierte kaufmĂ€nnische Kraft in der Buchhaltung – und bieten dabei FlexibilitĂ€t:

Die Stelle kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden. Du kannst dabei zwischen 3 bis 5 Arbeitstagen pro Woche wÀhlen. Wenn du in Teilzeit arbeiten möchtest, passen wir den Aufgabenbereich selbstverstÀndlich entsprechend an. Bitte gib in deiner Bewerbung an, wie viele Stunden und Arbeitstage pro Woche du gerne arbeiten möchtest.

Aufgaben

  • PrĂŒfung und Kontierung von Eingangsrechnungen
  • Erstellung von Ausgangsrechnungen
  • Verwaltung der BĂŒrgschaften im Ein- und Ausgang
  • Erfassung und Kontrolle der Arbeitszeiten via Zeiterfassungssystem
  • Pflege der MitarbeiterĂŒbersichten zu Urlaub und Krankheit
  • Grundlegende kaufmĂ€nnische TĂ€tigkeiten und Abwicklung von branchentypischen GeschĂ€ftsfĂ€llen

Qualifikation

  • KaufmĂ€nnische Ausbildung
  • Erfahrung / Vorkenntnisse im Bereich Buchhaltung wĂŒnschenswert
  • Sicherer Umgang mit MS-Office
  • Kommunikationskompetenz, ZuverlĂ€ssigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • SelbststĂ€ndige und strukturierte Arbeitsweise

Benefits

  • Sehr gutes Arbeitsklima im angenehmen Umfeld
  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit bis zu 600,00 € jĂ€hrlich!
  • Ansprechende PrĂ€mien
  • Attraktiver Standort mit guter Anbindung
  • Moderne, lichtdurchflutete BĂŒrorĂ€ume und ein gut eingerichteter Arbeitsplatz
  • Jobrad Leasingmöglichkeit
  • Frisches Obst und GemĂŒse

Du hast Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann schick uns deine Bewerbung – am liebsten mit deinem möglichen Startdatum. Per E-Mail (als PDF), ĂŒber unser Bewerbungsformular auf der Website oder per Post – ganz wie du magst!

Sicon Industrie- und Gewerbebau GmbH & Co. KG
Schildarpstraße 77
48712 Gescher

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Posted: 2026-06-01

Senior PLM Service Manager (m/w/d) Teamcenter / NX
Biomatch GmbH – Wetzlar

Über das Unternehmen

Als Personalberatung suchen wir im Auftrag eines international erfolgreichen Industrieunternehmens eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Product Lifecycle Management (PLM).

Aufgaben

Über die Rolle

In dieser Rolle ĂŒbernehmen Sie die Funktion des Service Owner IT Engineering fĂŒr zentrale PLM-Services.

Verantwortlichkeiten

  • End-to-End-Verantwortung fĂŒr Teamcenter-, NX- und CAM-Services
  • Steuerung von SLAs/OLAs sowie Sicherstellung stabiler Serviceprozesse
  • Incident-, Problem- und Change-Management inkl. Eskalation und Ursachenanalyse
  • Koordination von Releases in Abstimmung mit IT und Fachbereichen
  • Performance- und KapazitĂ€tsmanagement der Systeme
  • Budgetmitwirkung und Sicherstellung effizienter Servicekosten
  • Pflege von Service- und Systemdokumentationen
  • Schnittstelle zwischen IT, Engineering und externen Partnern

Qualifikation

Qualifikationen

  • Technisches Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Ausbildung.

Erforderliche FĂ€higkeiten

  • MehrjĂ€hrige Erfahrung im PLM-, CAD- oder CAM-Umfeld
  • Gute Kenntnisse in Siemens Teamcenter und NX
  • Erfahrung mit ITIL-Prozessen (Incident, Problem, Change)
  • Sehr gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
  • Strukturierte Arbeitsweise, TeamfĂ€higkeit und hohe Eigenverantwortung

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Posted: 2026-06-01

Senior PLM Service Manager (m/w/d) Teamcenter / NX
Biomatch GmbH – Lörrach

Über das Unternehmen

Als Personalberatung suchen wir im Auftrag eines international erfolgreichen Industrieunternehmens eine erfahrene Persönlichkeit im Bereich Product Lifecycle Management (PLM).

Aufgaben

Über die Rolle

In dieser Rolle ĂŒbernehmen Sie die Funktion des Service Owner IT Engineering fĂŒr zentrale PLM-Services.

Verantwortlichkeiten

  • End-to-End-Verantwortung fĂŒr Teamcenter-, NX- und CAM-Services
  • Steuerung von SLAs/OLAs sowie Sicherstellung stabiler Serviceprozesse
  • Incident-, Problem- und Change-Management inkl. Eskalation und Ursachenanalyse
  • Koordination von Releases in Abstimmung mit IT und Fachbereichen
  • Performance- und KapazitĂ€tsmanagement der Systeme
  • Budgetmitwirkung und Sicherstellung effizienter Servicekosten
  • Pflege von Service- und Systemdokumentationen
  • Schnittstelle zwischen IT, Engineering und externen Partnern

Qualifikation

Qualifikationen

  • Technisches Studium (z. B. Wirtschaftsinformatik) oder vergleichbare Ausbildung.

Erforderliche FĂ€higkeiten

  • MehrjĂ€hrige Erfahrung im PLM-, CAD- oder CAM-Umfeld
  • Gute Kenntnisse in Siemens Teamcenter und NX
  • Erfahrung mit ITIL-Prozessen (Incident, Problem, Change)
  • Sehr gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
  • Strukturierte Arbeitsweise, TeamfĂ€higkeit und hohe Eigenverantwortung

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Posted: 2026-06-01

Hands-on Engineering Manager (m/w/d) | Remote
Hackstack GmbH – Munich

Remote

Hackstack Collective verbindet außergewöhnliche Talente mit Organisationen, die digitale SouverĂ€nitĂ€t, moderne Softwareentwicklung und nachhaltige Engineering-Kultur ernst nehmen. Aktuell suchen wir fĂŒr einen unserer Partner einen hands-on Engineering Manager, der starke technische FĂ€higkeiten mit echter FĂŒhrungsverantwortung verbindet.

Diese Rolle ist fĂŒr dich spannend, wenn du Engineering nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten willst. Du bleibst nah am Code, arbeitest eng mit Product und Business zusammen und baust gleichzeitig Strukturen, in denen ein starkes Entwicklerteam zuverlĂ€ssig liefern kann.

Gesucht wird keine reine Reporting-Rolle und kein klassischer „Slide-Manager“. Gesucht wird jemand, der technische QualitĂ€t, TeamfĂŒhrung und pragmatische Umsetzung miteinander verbindet.

Aufgaben

  • Du fĂŒhrst ein Engineering-Team fachlich und organisatorisch und sorgst fĂŒr klare PrioritĂ€ten, Verantwortlichkeiten und Umsetzung.
  • Du bleibst hands-on tĂ€tig: Architekturentscheidungen, Code Reviews, technische Konzepte und eigene Implementierung gehören weiterhin zu deinem Alltag.
  • Du ĂŒbersetzt geschĂ€ftliche Anforderungen in realistische technische PlĂ€ne und machst Fortschritte, Risiken und AbhĂ€ngigkeiten transparent.
  • Du arbeitest eng mit Product, Business und der UnternehmensfĂŒhrung zusammen und vertrittst Engineering in wichtigen Abstimmungen.
  • Du fĂŒhrst regelmĂ€ĂŸige 1:1s, gibst konstruktives Feedback und unterstĂŒtzt Entwickler dabei, fachlich und persönlich zu wachsen.
  • Du bringst Struktur in Entwicklungsprozesse, Release-AblĂ€ufe, Teamrituale und Incident-Handling, ohne unnötige BĂŒrokratie aufzubauen.
  • Du unterstĂŒtzt bei Hiring, Teamaufbau und der Weiterentwicklung einer produktiven Engineering-Kultur.
  • Du hinterfragst Anforderungen kritisch, priorisierst technische Machbarkeit sauber ein und sorgst dafĂŒr, dass Engineering und Product an einem Strang ziehen.

Qualifikation

  • Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung mit.
  • Du hast bereits Entwickler gefĂŒhrt oder fachlich gesteuert, zum Beispiel als Engineering Manager, Tech Lead, Senior Engineer mit Teamverantwortung, Founding Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle.
  • Du möchtest weiterhin technisch arbeiten und hast keine Lust, dich vollstĂ€ndig vom Code zu entfernen.
  • Du hast ein solides VerstĂ€ndnis fĂŒr moderne Backend-Architekturen, APIs, Cloud-Infrastruktur und produktionsreife Softwareentwicklung.
  • Erfahrung mit Python oder vergleichbaren Backend-Technologien ist ein Plus, aber kein Muss, wenn du dich schnell in neue Stacks einarbeitest.
  • Erfahrung mit KI-nahen Produkten, Automatisierung, datengetriebenen Workflows oder modernen AI-Integrationen ist von Vorteil.
  • Du kommunizierst klar, verbindlich und verstĂ€ndlich, sowohl mit Entwickler als auch mit nicht-technischen Stakeholdern.
  • Du triffst Entscheidungen, erklĂ€rst sie sauber und ĂŒbernimmst Verantwortung fĂŒr deren Umsetzung.
  • Fließendes Deutsch und Englisch sind fĂŒr diese Rolle erforderlich.

Benefits

Was dich bei unseren Partnern erwartet

  • Attraktive Rahmenbedingungen: Gehaltsspannen zwischen 85.000 € und 100.000 € (je nach SenioritĂ€t und Impact auch darĂŒber hinaus) sowie faire Bonusmodelle.
  • Moderne Arbeitskultur: Gelebte Remote-Kultur (deutschlandweit), flexible Strukturen und Teams aus erfahrenen Senior Engineers.
  • Viel Verantwortung ohne unnötige Konzernstrukturen.
  • Ein Umfeld, in dem Leadership und Hands-on Engineering zusammengehören.

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Posted: 2026-06-01

Talent Acquisition Manager:in (m/w/d)
NGB GmbH – Berlin

Wir sind ein wachsendes, nationales Housing-Unternehmen mit Fokus auf Studenten- und MitarbeiterunterkĂŒnfte in Berlin und Leipzig. Aktuell verwalten wir mehrere hundert WohnplĂ€tze und bauen unsere Nachfrage- und VertriebskanĂ€le aktiv weiter aus.

FĂŒr den Ausbau unseres Vertriebs suchen wir eine proaktive, kommunikative und vertriebsstarke Persönlichkeit, die neue Nachfragequellen erschließen und aktiv qualifizierte Leads generieren kann. B2C und B2B.

Wir suchen keine klassischen Makler- oder Admin-Mitarbeiter/innen. Vielmehr Allrounder, mit Spaß am Kontakten und Herstellen und Pflegen von GeschĂ€ftsbeziehungen.

Aufgaben

  • aktive Suche und Aufbau neuer Nachfragequellen
  • Outbound-Akquise und Kontaktaufbau
  • Aufbau und Betreuung von WhatsApp-, Telegram- und Community-KanĂ€len
  • Kontaktaufnahme mit Studentencommunities, Relocation-Agenturen und Firmen
  • Aufbau neuer Kooperationen und Partnerschaften
  • Generierung qualifizierter Leads fĂŒr unser Vermietungsteam
  • Entwicklung neuer Ideen zur Auslastungssteigerung
  • Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
  • Dokumentation und Reporting der AktivitĂ€ten

Qualifikation

Wir suchen jemanden, der:

  • aktiv denkt,
  • neue Wege findet,
  • Netzwerke aufbaut,
  • Communities erreicht,
  • Firmenkontakte entwickelt,
  • und selbstĂ€ndig Nachfrage erzeugen kann.

Das bringst du mit:

  • starke KommunikationsfĂ€higkeiten
  • hohe Eigeninitiative
  • Vertriebs- und Sales-MentalitĂ€t
  • keine Angst vor Outreach, Calls oder Follow-Ups
  • strukturierte und selbstĂ€ndige Arbeitsweise
  • schnelle ReaktionsfĂ€higkeit
  • hohe AktivitĂ€t und Motivation
  • Fokus auf Ergebnisse und Performance

Benefits

Du arbeitest mit/in einem tollen, kleinen, leistungstarken Team im Herzen Berlins und kannst Deine Arbeit auch teilweise remote erbringen. Wichtig ist uns Beharrlichkeit und Nachhaltigkeit.

Wir freuen uns auf Deine Kurzbewerbung (maximal 2 Seiten) per Mail.

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Posted: 2026-06-01

Werkstudent YouTube Content (all genders)
Miss Germany Studios GmbH & Co. KG – Oldenburg

Remote

Wir bauen keinen weiteren Unternehmenskanal auf. Wir bauen einen YouTube-Kanal, der die Geschichten, Persönlichkeiten und Entwicklungen hinter Miss Germany sichtbar macht – fĂŒr Hunderttausende Menschen.

DafĂŒr suchen wir Menschen, die YouTube nicht nur konsumieren, sondern lieben. Menschen, die sich fragen, warum manche Videos Millionen Menschen begeistern. Die gerne hinter die Kulissen schauen. Und die Lust haben, gemeinsam mit uns die nĂ€chste Generation von Female-Empowerment-Content aufzubauen.

Aufgaben

Als Werkstudent YouTube Content unterstĂŒtzt du unser Team bei der Entwicklung, Planung und Umsetzung unseres YouTube-Contents. Du bist nah an unseren Produktionen, lernst die Welt von Storytelling, Produktion und Postproduktion kennen und hilfst dabei, unsere Ideen Wirklichkeit werden zu lassen.

Qualifikation

Wir haben ein Match, wenn Folgendes auf dich zutrifft:

  • Du liebst YouTube. Wirklich. Du verbringst wahrscheinlich mehr Zeit auf YouTube als auf Netflix und interessierst dich dafĂŒr, warum manche Videos besser funktionieren als andere.
  • Du hast Creator-Energie. Du beobachtest Trends, hast Ideen und teilst sie gerne mit anderen.
  • Du erkennst gute Geschichten. Du findest Menschen, Entwicklungen und besondere Momente spannend und hast ein GespĂŒr dafĂŒr, was andere interessieren könnte.
  • Du möchtest lernen. Storytelling, Content-Produktion, Drehs, Schnitt, YouTube-Strategien – du hast Lust, tief in die Welt von Content einzutauchen.
  • Du unterstĂŒtzt gerne. Ob Recherche, Vorbereitung von Drehs, Organisation, Produktionssupport oder Abstimmungen im Team – du packst mit an und hilfst dort, wo UnterstĂŒtzung gebraucht wird.
  • Du behĂ€ltst den Überblick. Du arbeitest zuverlĂ€ssig, organisiert und verlierst auch dann nicht den Faden, wenn mehrere Dinge gleichzeitig passieren.
  • Du fĂŒhlst dich wohl, wenn nicht alles vorgegeben ist. Wir bauen gerade etwas Neues auf. Das bedeutet Verantwortung, schnelle Entscheidungen und viel Gestaltungsspielraum.
  • Du möchtest etwas aufbauen. Nicht verwalten, sondern gemeinsam mit uns wachsen und gestalten.FlexibilitĂ€t & Reisebereitschaft: Du hast Lust, uns bei Produktionen an unterschiedlichen Orten zu begleiten und gelegentlich bei Drehs vor Ort dabei zu sein.

Benefits

Was wir bieten

  • Build Something Big: Unser YouTube-Kanal ist bereits da – aber wir stehen erst am Anfang dessen, was möglich ist. Gemeinsam mit uns entwickelst du neue Formate, erzĂ€hlst starke Geschichten und gestaltest den Kanal in einer entscheidenden Wachstumsphase aktiv mit.
  • Impact Driven: Wir unterstĂŒtzen mit Herzblut Frauen bei ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und tragen zu einer vielfĂ€ltigeren und gleichberechtigteren Gesellschaft bei.
  • Creator Playground: Wir geben dir den Freiraum, neue Formate zu entwickeln, Ideen auszuprobieren und gemeinsam mit uns herauszufinden, was Menschen wirklich bewegt.
  • Learn Fast: YouTube, Storytelling, Produktion, Community, Personal Brands, Medien und Unternehmertum – du wirst in kurzer Zeit unglaublich viel lernen.
  • More than a Working Student Job: Du bist bei uns nicht die Person fĂŒr die Aufgaben, die sonst niemand machen möchte. Wir möchten dich so tief wie möglich in unsere Projekte, Prozesse und Entscheidungen einbinden. Du bekommst Einblicke in das große Ganze, arbeitest eng mit dem Team zusammen und lernst, wie Content, Storytelling, Produktionen und Medienmarken wirklich aufgebaut werden.
  • Remote First: Wir suchen vor allem in Köln und Oldenburg. Dein Arbeitsort ist flexibel – arbeite von dort, wo du am besten performst. FĂŒr Team- und Produktionstage kommst du regelmĂ€ĂŸig nach Oldenburg.
  • Work with Inspiring People: Du arbeitest mit beeindruckenden Frauen, spannenden Persönlichkeiten, Partnern und einem Netzwerk, das weit ĂŒber Miss Germany hinausgeht.
  • Top Gear: Moderne Hardware und Tools fĂŒr deine tĂ€gliche Arbeit.
  • Team Fun: RegelmĂ€ĂŸige Team-Events und gemeinsame Erlebnisse – zuletzt waren wir Fallschirm springen.

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Posted: 2026-06-01

Content & Communications Manager (m/w/d) Teilzeit (20-25h)
Saleshead Recruiting – Pliening

Remote

Du hast ein GespĂŒr fĂŒr starke Marken, hochwertige Inhalte und klare Kommunikation?

Du kannst Inhalte nicht nur kreativ denken, sondern auch sauber umsetzen?

Dann könnte unser Kunde genau das Richtige fĂŒr dich sein.

Denn unser Kunde entwickelt eine nachhaltige Solaryacht fĂŒr Menschen, die Freiheit auf dem Wasser neu erleben wollen. Kein gewöhnliches Produkt – sondern eine echte Innovation im Premiumsegment.

Damit diese Vision sichtbar wird, suchen wir einen Content & Communications Manager, der Markenkommunikation operativ begleitet und Inhalte mit QualitÀt, Struktur und Stil umsetzt.

Wichtig ist dabei nicht reines „Social Media Posting“, sondern hochwertige Brand- und Content-Execution mit Anspruch.

Aufgaben

  • Du betreust die LinkedIn- und Social-Media-Kommunikation.
  • Du bereitest Inhalte fĂŒr Founder- und CEO-Content auf.
  • Du pflegst die Website und unterstĂŒtzt bei CMS-Themen.
  • Du erstellst Newsletter und koordinierst Content-Kampagnen.
  • Du planst Redaktionsinhalte und hĂ€ltst Timings zuverlĂ€ssig ein.
  • Du bereitest Inhalte fĂŒr PR, Sales und Events auf.
  • Du koordinierst externe Partner aus Foto, Video und Grafik.
  • Du entwickelst die Content Library weiter und hĂ€ltst Inhalte strukturiert aktuell.
  • Du unterstĂŒtzt die Kommunikation rund um Sea Trials und Events.
  • Du sorgst dafĂŒr, dass die Marke nach außen hochwertig, konsistent und modern wahrgenommen wird.

Qualifikation

  • Du hast Erfahrung im Bereich Content, Kommunikation oder Brand Marketing.
  • Du schreibst sicher, verstĂ€ndlich und mit einem guten GespĂŒr fĂŒr TonalitĂ€t.
  • Du kennst dich mit Social Media, CMS-Systemen und Contentproduktion aus.
  • Du arbeitest strukturiert und setzt Themen zuverlĂ€ssig um.
  • Du hast ein Auge fĂŒr Design, Bildsprache und Markenwirkung.
  • Du denkst mit und bringst eigene Ideen ein.
  • Du interessierst dich fĂŒr Technik, Innovation, Nachhaltigkeit oder den nautischen Bereich.
  • Du hast bereits im Premium-, Lifestyle-, Tech- oder Automotive-Umfeld gearbeitet.
  • Du bist offen dafĂŒr, bei wichtigen Projekten oder Events auch mal vor Ort zu sein.

Benefits

  • Flexible Teilzeitrolle mit 20–25 Stunden pro Woche.
  • Remote-first-Arbeit mit maximaler FlexibilitĂ€t.
  • 30 Urlaubstage auf Vollzeitbasis.
  • 45.000 EUR - 60.000 EUR Jahresgehalt auf Vollzeitbasis.
  • Direkte Zusammenarbeit mit GrĂŒnder, CEO und CMO.
  • Ein modernes Premiumprodukt mit echtem Innovationscharakter.
  • Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
  • Schnelle Entscheidungen und kurze Abstimmungen.
  • Die Chance, eine junge Marke sichtbar mit aufzubauen.
  • Ein Umfeld, in dem QualitĂ€t wichtiger ist als Buzzwords oder Politik.

Diese Rolle passt perfekt zu dir, wenn du Markenkommunikation nicht nur planen, sondern wirklich umsetzen möchtest.

Gesucht wird kein reiner Social-Media-Manager, sondern jemand mit QualitĂ€tsanspruch, KommunikationsgefĂŒhl und Freude an hochwertigem Content.

Der Bewerbungsprozess besteht aus zwei GesprÀchen.

Die Besetzung soll möglichst kurzfristig erfolgen.

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-06-02

YouTube Content Producer (all genders)
Miss Germany Studios GmbH & Co. KG – Oldenburg

Remote

Wir bauen keinen weiteren Unternehmenskanal auf. Wir bauen einen YouTube-Kanal, der die Geschichten, Persönlichkeiten und Entwicklungen hinter Miss Germany sichtbar macht – fĂŒr Hunderttausende Menschen.

DafĂŒr suchen wir Menschen, die YouTube nicht nur konsumieren, sondern verstehen. Menschen, die sich fragen, warum ein Video 10 Millionen Views macht. Warum manche Geschichten Menschen bis zum Ende fesseln. Und wie man Formate entwickelt, die inspirieren, unterhalten und im Kopf bleiben.

Aufgaben

Als YouTube Content Producer bei Miss Germany Studios entwickelst du gemeinsam mit uns die nĂ€chste Generation von Female-Empowerment-Content. Du arbeitest an Formaten, die nahbar, unterhaltsam und relevant sind – und begleitest den gesamten Produktionsprozess von der ersten Idee bis zum fertigen Upload.

Qualifikation

Wir haben ein Match, wenn Folgendes auf dich zutrifft:

  • Du liebst YouTube. Wirklich. Du verbringst wahrscheinlich mehr Zeit auf YouTube als auf Netflix und analysierst ganz automatisch, warum Videos funktionieren.
  • Du denkst in Geschichten. Egal ob beim Dreh, im Schnitt oder bei der Planung – du suchst immer nach dem stĂ€rksten Spannungsbogen.
  • Du hast Creator-Energie. Du wartest nicht auf Briefings, sondern kommst mit Ideen.
  • Du erkennst gute Geschichten. Du siehst Potenzial in Menschen, Entwicklungen und Momenten, die andere ĂŒbersehen.
  • Du ĂŒbernimmst Ownership. Wenn etwas wichtig fĂŒr das Video ist, verfolgst du es aktiv nach. Du wartest nicht auf Antworten, sondern sorgst dafĂŒr, dass sie kommen. Du denkst mit, gehst einen Schritt weiter und lĂ€sst wichtige Themen nicht liegen.
  • Du denkst in Universen statt in einzelnen Videos. Gemeinsam mit der Produktion unserer Serie entwickelst du Geschichten kanalĂŒbergreifend weiter und schaffst Verbindungen zwischen Serie, YouTube und den Menschen hinter Miss Germany.

Du möchtest etwas aufbauen. Nicht verwalten, sondern gestalten.

Benefits

Was wir bieten:

  • Build Something Big: Unser YouTube-Kanal ist bereits da – aber wir stehen erst am Anfang dessen, was möglich ist. Gemeinsam mit uns entwickelst du neue Formate, erzĂ€hlst starke Geschichten und gestaltest den Kanal in einer entscheidenden Wachstumsphase aktiv mit.
  • Impact Driven: Wir unterstĂŒtzen mit Herzblut Frauen bei ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung und tragen zu einer vielfĂ€ltigeren und gleichberechtigteren Gesellschaft bei.
  • Creator Playground: Wir geben dir den Freiraum, neue Formate zu entwickeln, Ideen auszuprobieren und gemeinsam mit uns herauszufinden, was Menschen wirklich bewegt.
  • Ownership statt Micromanagement: Viel Vertrauen, kurze Entscheidungswege und echte Verantwortung statt endloser Abstimmungsschleifen.
  • Remote First: Wir suchen vor allem in Köln und Oldenburg. Dein Arbeitsort ist flexibel – arbeite von dort, wo du am besten performst. FĂŒr dein Onboarding sowie regelmĂ€ĂŸige Team- und Produktionstage kommst du nach Oldenburg in unser Head Office.
  • Work with Inspiring People: Du arbeitest mit beeindruckenden Frauen, spannenden Persönlichkeiten, Partnern und einem Netzwerk, das weit ĂŒber Miss Germany hinausgeht.
  • Learn Fast: YouTube, Storytelling, Produktion, Community, Personal Brands, Medien und Unternehmertum – du wirst in kurzer Zeit unglaublich viel lernen.
  • Top Gear: Neueste Hardware (Apple) und moderne Tools fĂŒr deine tĂ€gliche Arbeit.
  • Team Fun: RegelmĂ€ĂŸige Team-Events und gemeinsame Erlebnisse – zuletzt waren wir Fallschirm springen.

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Posted: 2026-06-01

Accountant / Finanzbuchhalter (m/w/d) - befristet (2J)
ecotel communication ag – DĂŒsseldorf

ecotel ist einer der fĂŒhrenden QualitĂ€tsanbieter fĂŒr GeschĂ€ftskunden im Bereich IT- und Telekommunikationslösungen – und das seit ĂŒber 25 Jahren. Unser Fokus liegt auf Telefonie, Internet, Standortvernetzung sowie modernen Cloud- und Fiber-Lösungen, die genau zu den Anforderungen unserer Kunden passen. Ob sofort einsatzbereit oder individuell maßgeschneidert – wir liefern QualitĂ€t, auf die man sich verlassen kann.

Als eigenstĂ€ndiger Anbieter betreiben wir eigene Rechenzentren in DĂŒsseldorf sowie am weltweit grĂ¶ĂŸten Internetknoten in Frankfurt am Main. Damit schaffen wir die technologische Basis fĂŒr leistungsstarke, skalierbare und zukunftssichere Lösungen – auch wenn sich Rahmenbedingungen schnell Ă€ndern.

Unser Erfolgsrezept? Ein engagiertes Team von ĂŒber 220 Mitarbeitenden, das mit Fachwissen, Leidenschaft und Innovationsfreude jeden Tag dafĂŒr sorgt, dass unsere GeschĂ€ftskunden optimal vernetzt sind. Sie sind das Herz von ecotel – und der Grund, warum wir als Unternehmen wachsen, und unsere Kunden begeistern.

Aufgaben

MIT DIR GEMEINSAM: DIE ZUKUNFT BEWEGEN!

Du möchtest als Accountant / Finanzbuchhalter den nÀchsten Schritt gehen und deine Ideen einbringen? Dann schau dir hier deine Aufgaben an:

  • Du ĂŒbernimmst die laufende Buchung aller GeschĂ€ftsvorfĂ€lle im Hauptbuch – inklusive manueller Buchungen, Umbuchungen und Korrekturen.
  • Monatliche Abschlussbuchungen, Kontenabstimmungen sowie die Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und JahresabschlĂŒssen nach HGB gehören zu deinem Aufgabenbereich.
  • Außerdem prĂŒfst und verbuchst du Schwankungen sowie Sonder- und Einmaleffekte und unterstĂŒtzt bei Umsatzsteuer-Themen wie Voranmeldungen und Abstimmungen.
  • Die Vorbereitung von Unterlagen fĂŒr WirtschaftsprĂŒfer und Steuerberater sowie die Mitwirkung an Standardisierungen und Prozessoptimierungen im TagesgeschĂ€ft runden dein Aufgabengebiet ab.

Qualifikation

  • Lust mit uns durchzustarten? Dann verraten wir dir jetzt, was du mitbringen solltest:

Du verfĂŒgst ĂŒber eine abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung, idealerweise im Finanz- oder Steuerbereich, oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • MehrjĂ€hrige Erfahrung in der operativen Finanzbuchhaltung bzw. im Financial Accounting bringst du bereits mit.
  • Sichere Kenntnisse in HGB, idealerweise auch IFRS, sowie Routine in Abschlussbuchungen und Kontenabstimmungen zeichnen dich aus.
  • Außerdem arbeitest du sicher mit Excel und ERP-Systemen und ĂŒberzeugst durch eine strukturierte, sorgfĂ€ltige Arbeitsweise.

Benefits

  • Und das geben wir dir zurĂŒck #benefits:

Sicherheit mit Perspektive: Dich erwartet eine spannende Position mit vielseitigen Aufgaben in einem modernen Arbeitsumfeld – zunĂ€chst befristet auf zwei Jahre.

  • Duz-Kultur auf allen Ebenen – und ja, wir meinen wirklich alle Ebenen. Bei uns begegnet man sich auf Augenhöhe, vom Azubi bis zur GeschĂ€ftsfĂŒhrung.
  • WertschĂ€tzung statt WorthĂŒlsen: Eine offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien und echte Zusammenarbeit sind bei uns nicht nur Buzzwords, sondern tĂ€gliche RealitĂ€t.
  • FlexibilitĂ€t, die zu deinem Leben passt: Vertrauensarbeitszeit, Home-Office oder flexible Arbeitszeiten – du stimmst dich einfach individuell mit deinem Team ab (#worklifebalance).
  • Pakete lieber ins BĂŒro? Kein Problem! Wir bieten dir einen eigenen Paketservice fĂŒr deine privaten Online-Bestellungen direkt ins Office.
  • Du hast Ideen? Immer her damit! KreativitĂ€t und Eigeninitiative sind bei uns ausdrĂŒcklich gewĂŒnscht. Du bekommst den Freiraum, deinen Bereich aktiv mitzugestalten und neue Lösungen voranzutreiben.
  • Feiern gehört bei uns dazu: Ob Karneval, Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern gemeinsam und gerne.
  • Mehr fĂŒr dich drin: Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits), Fahrrad-Leasing und ein Mitarbeiter-PC-Programm fĂŒr die private Nutzung deiner IT-Ausstattung.
  • Gute Anbindung: Egal ob Bahn, Auto oder Fahrrad – unser Standort ist bestens erreichbar.
  • Kostenlose ParkplĂ€tze: FĂŒr dein Auto (oder Fahrrad) kannst du dir bequem per App einen Platz in unserer Tiefgarage sichern
  • FĂŒr deine Fitness: An unserem Standort in DĂŒsseldorf steht dir ein eigener Fitnessraum zur VerfĂŒgung – perfekt fĂŒr den sportlichen Ausgleich.
  • Frisches fĂŒr zwischendurch: Kostenloses Obst, KaltgetrĂ€nke und KaffeespezialitĂ€ten gibt’s bei uns natĂŒrlich auch.
  • Weiterentwicklung großgeschrieben: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung – intern wie extern. Gemeinsam mit dir gestalten wir deinen individuellen Weg.
  • Starke Nachwuchsförderung: Als Ausbildungsbetrieb mit ĂŒber 85 % Übernahmequote investieren wir nachhaltig in unsere Zukunft – und in deine.
  • Unsere Essentials: Moderne IT-Ausstattung (z. B. Firmenlaptop, Headset etc.), 30 Urlaubstage + bezahlter Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen – ob freudig oder herausfordernd, vermögenswirksame Leistungen inkl. Arbeitgeberzuschuss, betriebliche Altersvorsorge sowie eine EmpfehlungsprĂ€mie (Mitarbeitende werben Mitarbeitende).

Du bist ĂŒberzeugt? Dann werde Teil von ecotel!

Alter, Herkunft, sexuelle Orientierung, Geschlecht, Weltanschauung, Religion, Behinderung? Das ist uns ganz egal!

Sei einfach die beste Version deiner selbst und unterstĂŒtze uns in unserem Vorhaben GEMEINSAM ERFOLGREICH und #readyfordigitalbusiness zu sein.

Bewirb dich jetzt ĂŒber den „bewerben“-Button mit deinen vollstĂ€ndigen Bewerbungsunterlagen!

Wir brauchen kein Anschreiben uns reicht dein CV! Gerne mit einer kurzen ErgĂ€nzung zu deiner VerfĂŒgbarkeit und deiner Gehaltsvorstellung.

Sofern du hast sie gerade griffbereit hast auch gerne deine Arbeitszeugnisse - am besten alles gebĂŒndelt in einem PDF.

Dein Ansprechpartner ist Dominic (Schillers).

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Posted: 2026-06-01

Marketing Operations & GTM Manager (m/w/d)
Saleshead Recruiting – Pliening

Remote

Du liebst es, Ordnung in komplexe Marketingprojekte zu bringen?

Du denkst operativ, arbeitest detailorientiert und fĂŒhlst dich wohl zwischen CRM, Eventkoordination und Teamabstimmung?

Dann könnte unser Kunde genau der richtige Ort fĂŒr dich sein.

Denn dort entsteht eine nachhaltige Solaryacht, die Effizienz, Design und echte Innovation verbindet. Ein Produkt fĂŒr Menschen, die Freiheit auf dem Wasser neu denken wollen.

Damit aus Vision RealitÀt wird, suchen wir jemanden, der Marketingprojekte strukturiert steuert, Prozesse organisiert und Themen zuverlÀssig ins Ziel bringt. Kein reiner Strategiekopf. Sondern jemand, der anpackt, koordiniert und Dinge umsetzt.

Besonders wichtig: Marketing Operations, HubSpot und ein gutes GespĂŒr fĂŒr Kommunikation.

Aufgaben

  • Du koordinierst Marketing-, CRM-, PR- und Go-to-Market-Projekte.
  • Du hĂ€ltst Timelines, Stakeholder und PrioritĂ€ten zusammen.
  • Du steuerst externe Partner wie PR-Agenturen, Eventdienstleister und Kreativpartner.
  • Du arbeitest eng mit der CMO, dem CEO sowie Sales und Business Development zusammen.
  • Du organisierst Sea Trials und Events.
  • Du pflegst und optimierst HubSpot-Prozesse fĂŒr CRM, Newsletter und Leadmanagement.
  • Du sorgst dafĂŒr, dass Aufgaben sauber dokumentiert und umgesetzt werden.
  • Du bringst Struktur in operative MarketingablĂ€ufe und verbesserst Prozesse nachhaltig.
  • Du koordinierst Content, Assets und interne Freigaben.
  • Du denkst mit, erkennst LĂŒcken frĂŒhzeitig und hĂ€ltst Projekte zuverlĂ€ssig am Laufen.

Qualifikation

  • Du hast Erfahrung im Marketing Operations, Projektmanagement oder CRM-Management.
  • Du kennst dich mit HubSpot aus – besonders im Bereich CRM und Newslettermanagement.
  • Du arbeitest strukturiert, eigenstĂ€ndig und verlierst auch bei vielen Themen nicht den Überblick.
  • Du bist stark in Koordination, Kommunikation und Umsetzung.
  • Du kannst mit unterschiedlichen Stakeholdern souverĂ€n arbeiten.
  • Du bist offen dafĂŒr, bei wichtigen Events oder Projekten zu reisen.
  • Du interessierst dich fĂŒr Technik, Innovation oder den nautischen Bereich.
  • Idealerweise bringst du Erfahrung aus Premium-, Tech-, Automotive- oder Yachting-Umfeldern mit.

Benefits

  • Remote-first-Arbeit mit maximaler FlexibilitĂ€t.
  • 30 Urlaubstage.
  • Gehalt je nach Erfahrung zwischen 55.000 € und 70.000 € brutto pro Jahr.
  • Direkte Zusammenarbeit mit GrĂŒnder, CEO und CMO.
  • Viel Gestaltungsspielraum in einer frĂŒhen und spannenden Unternehmensphase.
  • Ein Produkt mit echtem Innovationscharakter und nachhaltigem Ansatz.
  • Kurze Abstimmungen und schnelle Entscheidungen.
  • Die Chance, ein einzigartiges Yachtprojekt mitzugestalten.
  • Ein Umfeld, in dem Umsetzung wichtiger ist als Politik oder Hierarchien.

Diese Rolle ist ideal fĂŒr dich, wenn du gerne Verantwortung ĂŒbernimmst, Projekte sauber steuerst und Spaß daran hast, ein innovatives Produkt sichtbar zu machen.

Gesucht wird keine klassische Kreativrolle, sondern jemand, der Marketing operativ zusammenhÀlt und zuverlÀssig umsetzt.

Der Bewerbungsprozess besteht aus zwei GesprÀchen.

Die Besetzung soll möglichst kurzfristig erfolgen.

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-06-02

M&A Director (m/w/d)
Sancovia Gruppe – Frankfurt am Main

Die Sancovia ist eine eigentĂŒmergefĂŒhrte, expandierende europĂ€ische M&A- und Corporate Finance-Gruppe mit ĂŒber 80 Mitarbeitern an zehn Standorten. Wir begleiten mittelstĂ€ndische Unternehmen bei UnternehmenskĂ€ufen und -verkĂ€ufen sowie bei Buy & Build Strategien. Mit mehr als 240 abgeschlossenen Transaktionen zĂ€hlen wir zu den erfolgreichsten Corporate Finance Unternehmen in der DACH-Region.

Bei uns arbeiten Sie an anspruchsvollen Transaktionen in einem internationalen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung, kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit.

FĂŒr unser Team suchen wir zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort Frankfurt am Main einen Director (m/w/d) fĂŒr den Bereich Mergers & Acquisitions.

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche FĂŒhrung und Leitung von M&A Projekten, inklusive Prozesssteuerung intern und extern, Kommunikation mit Kunden und potenziellen Interessenten sowie Verhandlung und Koordination des gesamten Transaktionsprozesses.
  • Beratung der Gesellschafter im Zusammenhang mit der VerĂ€ußerung von Unternehmensanteilen.
  • DurchfĂŒhrung von initialen GesprĂ€chen mit Unternehmerinnen und Unternehmern sowie Betreuung unserer Kunden ĂŒber den gesamten Verkaufsprozess.
  • Erstellung von Informationsmemoranden, Teasern, KĂ€uferanalysen, Management und BankenprĂ€sentationen sowie weiteren internen und externen PrĂ€sentationen.
  • DurchfĂŒhrung von Markt und Unternehmensanalysen sowie finanziellen und bewertungsbezogenen Auswertungen.
  • Erstellung von Pitches zur Gewinnung neuer Mandanten und zur Akquisition von Beratungsprojekten.
  • Pflege von Kundenkontakten, Teilnahme an Messen und Veranstaltungen.
  • Weiterentwicklung des M&A Bereichs und des jeweiligen Standorts.
  • FĂŒhrung und Weiterentwicklung des Teams.
  • QualitĂ€tssicherung bei internen und externen Projekten.
  • Zusammenarbeit mit den anderen Directors und Partnern bei strategischen, administrativen und Marketing AktivitĂ€ten, inklusive dem Einbringen eigener Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens.

Qualifikation

  • Mindestens 8 Jahre M&A Expertise in einer Big4-Gesellschaft, Investment Bank, M&A Boutique oder Strategy Consulting Firm
  • Mehrere erfolgreich abgeschlossene M&A Transaktionen
  • Ein positives und souverĂ€nes Auftreten sowie hohe Verhandlungssicherheit, auch in englischer Sprache.
  • Eine stark ausgeprĂ€gte Deal Closing MentalitĂ€t und Hands on MentalitĂ€t.
  • Eine belastbare und engagierte Persönlichkeit sowie ein Teamplayer mit aufgeschlossenem und ausgeprĂ€gtem kommunikativem Wesen.
  • Unternehmerisches Denken, hohe Leistungsbereitschaft und der Anspruch, gemeinsam mit anderen etwas zu bewegen.Freude daran, Verantwortung zu ĂŒbernehmen, Kunden eng zu begleiten und Projekte mit hoher QualitĂ€t voranzutreiben.

Benefits

  • Hybrider Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Jahresurlaub zzgl. Sonderurlaub
  • Ein attraktives Grundgehalt und ein ergĂ€nzendes attraktives variables VergĂŒtungssystem
  • Förderung der individuellen Weiterentwicklung sowie betriebliche Altersvorsorge
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance, eine sehr kollegiale ArbeitsatmosphĂ€re und ein BĂŒrostandort in zentraler Lage
  • Flache Hierarchien und eine offene sowie direkte Kommunikation mit allen Partnern
  • Zugang zu Corporate Benefits mit zahlreichen Mitarbeiterrabatten
  • JĂ€hrliche mehrtĂ€gige Events fĂŒr Teambuilding

Teil der Sancovia zu sein, heißt Teil eines dynamischen, kommunikationsstarken und engagierten Teams zu sein, eine hohe WertschĂ€tzung zu erhalten, starke Eigenverantwortlichkeit zu leben, Ideen und Vorstellungen zum Ausdruck zu bringen und zu prĂ€sentieren. Einen hohen Stellenwert hat bei uns der Spaß an der Arbeit und auch die berufliche Weiterentwicklung fördern und unterstĂŒtzen wir intensiv. Sie möchten mehr ĂŒber uns erfahren?

Dann bewerben Sie sich als Director M&A (m/w/d) mit Ihren aussagekrÀftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen).

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Posted: 2026-06-01

Datenerfasser/in (m/w/d)
Kuefner Finanz – Leipzig

Wir haben uns auf den Bereich Kostensenkungen unserer Mandanten spezialisiert. Sie sind jemand der gerne Menschen weiterhilft! Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

*

* Terminvereinbarungen

Ihr Profil

* ZuverlÀssige und sorgfÀltige Arbeitsweise

* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

* Freundliches und professionelles Auftreten

* SelbststÀndige und strukturierte Arbeitsweise

* Erste Erfahrungen im BĂŒrobereich sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Wir bieten Ihnen

* Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der TĂ€tigkeit

* Leistungsgerechte VergĂŒtung

* Strukturierte Einarbeitung

* Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen NebentÀtigkeit in einem wachsenden Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikation

Sie verfĂŒgen ĂŒber Erfahrung in diesem Bereich oder sind bereit neue Bereiche zu erkunden. Dann sind Sie bei uns richtig!

Bereitschaft auch mal ĂŒber den eigenen Schatten zu springen.

Benefits

Starke Ausrichtung auf Mindset und Persönlichkeitsentwicklung. Leistung wird honoriert und wertgeschĂ€tzt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind zu regelmĂ€ĂŸigen abstĂ€nden gegeben.

Sie fĂŒhlen sich angesprochen, dann senden Sie uns direkt ihre Bewerbung zu!

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Posted: 2026-06-02

Senior Developer R-Shiny & React
functionHR GmbH – Munich

Remote

WER WIR SIND

Die Reise von functionHR begann vor 10 Jahren, als Spin-Off der LMU MĂŒnchen. Wir entwickeln eine innovative und preisgekrönte Softwarelösung fĂŒr Mitarbeiterbefragungen und People Analytics. Damit begleiten wir Unternehmen auf ihrem Weg zum datengestĂŒtzten Personalmanagement. Durch die Verbindung von Statistik, Machine Learning und kĂŒnstlicher Intelligenz mit innovativen Web-Anwendungen revolutionieren wir die Art und Weise, wie HR-Entscheidungen in Unternehmen getroffen werden.

Zu unseren Kunden zĂ€hlen namhafte Unternehmen verschiedener Branchen und GrĂ¶ĂŸen.

Wenn Du modernste Technologien praktisch anwenden und unsere Softwarelösung begeistert mitgestalten willst, dann bist Du herzlich willkommen als

SENIOR R-SHINY UND REACT DEVELOPER (M/W/D)

Aufgaben

Bei Dir laufen alle FĂ€den zusammen, wenn es um die Entwicklung unserer R-Shiny Anwendungen geht. Dabei kĂŒmmerst du dich auch darum, unsere React-Komponenten einzubinden und neue Komponenten zu entwickeln.

Damit hebst du unsere Software auf die nÀchste Entwicklungsstufe, schaffst neue, ansprechende OberflÀchen und gestaltest eine positive Nutzererfahrung bei unseren Kunden.

DAS LIEGT IN DEINER VERANTWORTUNG:

  • Design und Entwicklung von R-Shiny und React Anwendungen
  • Konzeption und Umsetzung von Frontends in Shiny und React
  • Gestaltung von Dashboards und Datenvisualisierungen
  • Weiterentwicklung und Optimierung der SoftwareoberflĂ€chen fĂŒr Desktop, Tablet und mobile EndgerĂ€te
  • Optimierung der Frontend-Architektur im Hinblick auf Performance, Sicherheit und User-Experience
  • PrĂŒfung und EinfĂŒhrung geeigneter R- und JS-Bibliotheken
  • Ausbau und Pflege unserer React-Component Library
  • Dokumentation, Wartung und QualitĂ€tsprĂŒfung des Codes
  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit unserem Entwicklungsteam

Qualifikation

SO ÜBERZEUGST DU UNS:

  • EinschlĂ€gige Berufsausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik und/oder Informationstechnologie
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer entsprechenden Position
  • Sehr Gute Kenntnisse in R und R-Shiny (!must have!)
  • Sehr Gute Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript
  • Sehr Gute Kenntnisse in React (!must have!) sowie Erfahrung mit Typescript und Vite
  • Erfahrung mit Figma und der Umsetzung von Design-Systemen
  • Kenntnisse in der Visualisierung von Daten von Vorteil (z.B. mit plotly, D3.js)
  • Erfahrungen in der Arbeit mit Git und mit CI/CD Prozessen
  • Begeisterung fĂŒr die Arbeit mit Daten und die Gestaltung ansprechender Datenvisualisierungen
  • Gute analytische FĂ€higkeiten und strukturierte Arbeitsweise
  • Leidenschaft fĂŒr hohe SoftwarequalitĂ€t und eine exzellente UX
  • Starke KommunikationsfĂ€higkeiten in Deutsch und Englisch

Benefits

DAS BIETEN WIR

  • Erfahrenes, motiviertes und eingespieltes Team von Entwicklern und Data Scientists
  • Große FlexibilitĂ€t bezĂŒglich Arbeitszeiten und Arbeitsort – 100% Remote möglich (Wohnsitz in Deutschland ist erforderlich)
  • 30 Tage Urlaub
  • EGYM Wellpass mit geringem Eigenanteil
  • Möglichkeit zur Gestaltung einer innovativen Data Science Softwareinfrastruktur
  • Direkter Impact – deine Entscheidungen beeinflussen direkt Produkt und Kunden
  • Spannende Einblicke in international tĂ€tige Unternehmen aller GrĂ¶ĂŸen und die Möglichkeit echte Wirkung auf Entscheidungsprozesse bei Kunden zu erzielen
  • Flache Hierarchien und viel Entscheidungsfreiheit
  • Modernes Toolset – GitLab, Figma & Co. fĂŒr effiziente Zusammenarbeit
  • Moderne Hardwareausstattung
  • RegelmĂ€ĂŸige Team-Events – auch remote bleiben wir connected

Bitte sende uns einen aussagekrÀftigen Lebenslauf und beschreibe in zwei, drei SÀtzen deine Motivation oder einfach, weshalb wir gut zusammen passen.

Noch ein Hinweis: Wir beginnen ca. ab Mitte Juni mit den ersten Kennenlernterminen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-06-01

Tech Lead Data Engineer / Architect Role - Location Spain
Market Cloud – Eschborn

Must have skills: Data Engineering/Architect with Snowflake, AWS, dbt, Python and SQL, Data Mesh.
Seeking a highly experienced Tech Lead / Senior Architect – Data Engineering to drive the design and implementation of enterprise-grade data platforms for a global engagement. This role will focus on building scalable, secure, and compliant data solutions to support advanced analytics, clinical insights, and business intelligence.

Tasks

Key Responsibilities

Lead the end-to-end architecture, design, and implementation of scalable data platforms using Snowflake.

Define and enforce data architecture standards, including modeling, naming conventions, and best practices.

Design and implement robust ETL/ELT pipelines using DBT and cloud-native tools.

Collaborate with global stakeholders (business, analytics, clinical, and IT teams) to translate requirements into scalable solutions.

Drive data governance, lineage, cataloging, and quality frameworks across the platform.

Ensure compliance with European data regulations (e.g., GDPR) and pharma-specific standards.

Implement CI/CD pipelines and DataOps practices for automated testing, deployment, and monitoring of data workflows.

Optimize Snowflake performance, including query tuning, clustering, and cost management.

Provide technical leadership, architectural guidance, and mentorship to engineering teams.

Evaluate emerging tools and technologies to continuously improve the data ecosystem.

Work closely with DevOps and infrastructure teams to ensure high availability, scalability, and security.

Requirements

Mandatory Skills

Strong hands-on expertise in Snowflake (data warehousing, performance tuning, security, cost optimization).

Deep understanding of data warehousing concepts (dimensional modeling, star/snowflake schemas).

Advanced proficiency in SQL and complex query optimization.

Extensive experience in ETL/ELT development, especially with DBT.

Experience in data architecture and distributed data systems design.

Strong exposure to CI/CD pipelines (Git, Jenkins, GitHub Actions, Azure DevOps).

Experience working with cloud platforms (AWS).

Preferred Skills

Experience with orchestration tools like Apache Airflow or similar.

Exposure to data lake / lakehouse architectures.

Experience with data visualization tools (Tableau, Power BI).

Prior experience in pharmaceutical / healthcare domain (clinical, R&D, or commercial data).

Leadership & Soft Skills

Strong stakeholder management and communication skills across business and technical teams.

Ability to drive architecture decisions and influence enterprise data strategy.

Experience working in Agile/Scrum environments

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Posted: 2026-06-01

Lead Advisor/Consultant (m/w/d) - KI-Strategie & Transformation
Team Passerelle – Berlin

Remote

Wir sind das Team Passerelle, eine 2025 in Berlin gegrĂŒndete KI-Beratung aus dem gewerkschaftlichen Umfeld. Unser Name ist Programm: Passerelle bedeutet BrĂŒcke. Wir sind angetreten, um inmitten der grĂ¶ĂŸten Transformation der Arbeitswelt genau diese BrĂŒcke in die Zukunft zu bauen - eine BrĂŒcke, die echten technologischen Fortschritt ermöglicht und gleichzeitig bessere Arbeitsbedingungen schafft. All das machen wir unter dem Leitsatz: Gute KI. Gute Arbeit.

GegrĂŒndet von erfahrenen Köpfen aus der Tech- und Beratungswelt sowie der angewandten KI-Wissenschaft, verbinden wir strategischen C-Level-Weitblick mit tiefem technologischem Sachverstand. Wir begleiten Organisationen und Institutionen auf ihrem Weg in eine KI-geprĂ€gte Zukunft, von der strategischen Beratung ĂŒber die werteorientierte technische Implementierung und die nachhaltige Adoption im Betrieb. Neben unseren Transformationsmandaten entwickeln wir außerdem eigene Software-Produkte fĂŒr digitale SouverĂ€nitĂ€t.

Aufgaben

Als Lead Advisor (m/w/d) fĂŒr KI-Strategie & Tranformation ĂŒbernimmst du die operative und inhaltliche FederfĂŒhrung in unseren Beratungs- und Strategieprojekten. Bei uns gibt es kein starres Middle Management und keine reinen „PowerPoint-Architekten“ - wir arbeiten im kleinen, agilen Team, selbstgesteuert und mit einer Impact-first Haltung. Du besitzt die SenioritĂ€t, um auf Board- und Vorstandsebene zu verhandeln, und gleichzeitig die Leidenschaft, dich operativ tief in die Materie einzuarbeiten und exzellente Ergebnisse selbst auf die Straße zu bringen. Du treibst Projekte vom ersten Kick-off bis zur erfolgreichen Implementierung voran und gestaltest aktiv das Wachstum unserer Beratungspraxis mit.

Deine Aufgaben

  • End-to-End Projektleitung & Exekution: Du verantwortest den gesamten Lebenszyklus unserer Beratungsmandate eigenstĂ€ndig – vom strategischen Setup ĂŒber die fundierte Bestandsanalyse, der Entwicklung von Konzepten bis zur finalen, vorstandsreifen PrĂ€sentation.
  • Schnittstelle zur Implementierung: Du erarbeitest strategische Konzepte in Abstimmung mit technischen Teams und/oder ĂŒbersetzt diese nahtlos fĂŒr die technische Implementierung (intern wie extern) und begleitest Organisationen dabei, KI-Strategien umzusetzen und KI nachhaltig in den echten Arbeitsalltag zu integrieren.
  • SouverĂ€nes Stakeholder-Management: Du koordinierst interdisziplinĂ€re Teams, moderierst komplexe Gremien/LenkungsausschĂŒsse und navigierst sicher in vielschichtigen Multi-Stakeholder-Umgebungen. Dabei schlĂ€gst du die kommunikative BrĂŒcke zwischen technologischen RealitĂ€ten und strategischen Zielen und ĂŒbersetzt Inhalte prĂ€zise fĂŒr alle Beteiligten – von der operativen Umsetzungsebene bis zum Vorstand.
  • Business Development & Aufbau: Als Teil eines jungen Unternehmens entwickelst du unsere Beratungspraxis und -methoden aktiv weiter. Du pflegst unser Netzwerk, identifizierst neue Marktpotenziale und begleitest Akquise-Prozesse von der Erstansprache bis zum Mandatsgewinn. Erkenntnisse aus Projekten spiegelst du direkt in unsere interne Produktentwicklung zurĂŒck.

Qualifikation

  • Fundierte Strategie- und Beratungserfahrung: Du verfĂŒgst ĂŒber 4–6 Jahre relevante Berufserfahrung an der Schnittstelle von Strategie und Umsetzung (z. B. in einer Managementberatung, einer Inhouse-Strategiefunktion oder einem schnell wachsenden Startup). Du hast bereits komplexe Transformationsprojekte geleitet und kleinere Teams operativ gefĂŒhrt.
  • Tech-Fluency & Begeisterung: Du verstehst moderne IT-Architekturen, Datenstrategien und das Potenzial von KI-Systemen (insb. LLMs, RAG-Systemen und Automatisierung) tief genug, um jenseits von „AI-Everything“-Buzzwords fundiert und praxisnah zu beraten. Dass du KI-Tools in deinem eigenen Alltag intensiv und neugierig ausprobierst und nutzt, ist fĂŒr dich selbstverstĂ€ndlich.
  • KommunikationsstĂ€rke & SouverĂ€nitĂ€t: Du verbindest ein professionelles, authentisches Auftreten mit der FĂ€higkeit, komplexe Sachverhalte verstĂ€ndlich, nahbar und substanziiert zu vermitteln. Du kommunizierst auf Augenhöhe mit GeschĂ€ftsfĂŒhrungen und Gremien ebenso stilsicher wie mit interdisziplinĂ€ren Projektteams und Fachexperten. Dein Schreib- und PrĂ€sentationsstil im Deutschen (C2-Niveau zwingend) und Englischen ist prĂ€zise und ĂŒberzeugend.
  • Starke Eigenregie & Can-Do-Attitude: Du blĂŒhst in einem Umfeld auf, das auf Vertrauen setzt. Im kleinen Team und ohne klassische Managerstrukturen wirst du bei uns nicht gesteuert, du steuerst dich selbst. Du wartest nicht auf Arbeitsanweisungen, sondern erkennst Bedarfe eigenstĂ€ndig, triffst Entscheidungen und treibst deine Themen proaktiv voran. Du bist gewohnt, exzellente Lieferergebnisse eigenstĂ€ndig oder in kleinen, schlagkrĂ€ftigen Teams zu erarbeiten.
  • Haltung: Echter innerer Antrieb fĂŒr unser Leitbild „Gute KI. Gute Arbeit.“ sowie fĂŒr die Themen digitale SouverĂ€nitĂ€t, faire Verteilung von ProduktivitĂ€tsgewinnen und Mitbestimmung.

Benefits

  • Echter Impact & Haltung: Ein Arbeitsumfeld, das technologische Innovation mit gesellschaftlicher Verantwortung und nachhaltigen Werten verbindet. Du gestaltest die KI-Transformation an vorderster Front nach europĂ€ischen, demokratischen Werten.
  • Sichtbarkeit & Netzwerk: Mandate mit Top-Stakeholdern aus Politik, Wirtschaft und Gewerkschaft, hohe persönliche Sichtbarkeit
  • Hohe Autonomie: Flache Strukturen, die bewusste Abwesenheit von Mikromanagement und echte Verantwortung fĂŒr deine Accounts und Themen
  • Flexibles Set-up: Remote-first mit einem Kernteam in Berlin sowie flexiblen Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen
  • Standards: 30 Tage Urlaub, ein eigenes Weiterbildungsbudget und modernste Arbeitsausstattung
  • Faire VergĂŒtung: Ein transparentes Gehaltsband von 85.000 bis 100.000 € brutto p.a. (je nach Erfahrung)

*Langfristige Perspektive: Die Stelle ist aufgrund unserer agilen Startup-Phase zunĂ€chst auf ein Jahr befristet. Da wir uns im nachhaltigen Aufbau befinden, ist eine langfristige Zusammenarbeit unser klares Ziel. Eine VerlĂ€ngerung oder Entfristung wird bei entsprechender Mandats- und GeschĂ€ftsentwicklung ausdrĂŒcklich angestrebt.

Der Kern unserer Arbeit ist die sozialpartnerschaftliche Gestaltung der KI-Transformation - von der fairen Verteilung von ProduktivitĂ€tsgewinnen ĂŒber die digitale SouverĂ€nitĂ€t bis hin zur Frage, wie wir eine gerechte Arbeitswelt von morgen bauen. Wir brennen fĂŒr diese Themen und wollen diese BrĂŒcke in die Zukunft nicht nur theoretisch durchdenken, sondern ganz praktisch bauen.

DafĂŒr suchen wir kluge Köpfe mit Haltung und Can-Do-Attitude, die um die Ecke denken und keine Angst haben, Annahmen zu hinterfragen. Bewirb dich ausdrĂŒcklich auch dann, wenn dein Lebenslauf nicht perfekt auf die Beschreibung passt - fĂŒr uns zĂ€hlen deine Perspektive und dein innerer Antrieb weit mehr als ein lĂŒckenloses Profil. Wenn du Lust hast, ein junges Unternehmen mitzuprĂ€gen und der Zukunft der Arbeit deinen Stempel aufzudrĂŒcken: Join us!

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Posted: 2026-06-01

Leitender Projektleiter Photovoltaik Gewerbe und Großanlagen ab 1 MWp (m/w/d)
Apricus Solar AG – Dortmund

Die Apricus Solar AG ist ein wachsendes Unternehmen im Bereich Photovoltaik und erneuerbare Energien mit Sitz in Dortmund. Wir realisieren gewerbliche Photovoltaikprojekte und Großanlagen ab 1 MWp und bauen unsere interne Projektorganisation weiter aus.

FĂŒr unser Team suchen wir einen operativ starken Projektleiter mit elektrotechnischem Hintergrund, der eigene Projekte vollstĂ€ndig selbst leitet und zusĂ€tzlich zwei weitere Projektleiter fachlich koordiniert.

Diese Rolle ist keine reine FĂŒhrungsposition am Schreibtisch. Du leitest selbst Projekte, triffst Entscheidungen, strukturierst AblĂ€ufe und sorgst dafĂŒr, dass Projekte sauber, wirtschaftlich und termingerecht umgesetzt werden.

Deine Aufgabe: Du ĂŒbernimmst die vollstĂ€ndige operative Verantwortung fĂŒr eigene Photovoltaikprojekte im Gewerbe und Großanlagenbereich ab 1 MWp.

ZusĂ€tzlich fĂŒhrst du ein kleines Projektleiterteam bestehend aus zwei weiteren Projektleitern fachlich und mit leichter disziplinarischer Verantwortung. Du sorgst fĂŒr klare PrioritĂ€ten, saubere ProjektstĂ€nde, einheitliche Standards und eine verlĂ€ssliche Umsetzung.

Aufgaben

  • EigenstĂ€ndige Leitung von Photovoltaikprojekten ab 1 MWp von der Vorbereitung bis zur Inbetriebnahme
  • VollstĂ€ndige operative Projektverantwortung fĂŒr eigene Projekte
  • Steuerung von Terminen, Kosten, QualitĂ€t, Projektfortschritt und offenen Punkten
  • Koordination interner und externer Projektbeteiligter
  • Abstimmung mit Kunden, Netzbetreibern, Dienstleistern, Planern, Lieferanten und Montagepartnern
  • Technische und organisatorische Steuerung der Projektabwicklung
  • EigenstĂ€ndige KlĂ€rung technischer, kaufmĂ€nnischer und organisatorischer Themen im Projektverlauf
  • Aufbau und Pflege sauberer Projektstrukturen, ProjektplĂ€ne und StatusĂŒbersichten
  • Risikoerkennung, Eskalationsmanagement und Einleitung konkreter Gegenmaßnahmen
  • Fachliche FĂŒhrung und Koordination von zwei weiteren Projektleitern
  • Leichte disziplinarische FĂŒhrungsverantwortung im kleinen Projektleiterteam
  • Sicherstellung einheitlicher Arbeitsweisen, Standards und Übergaben im Projektmanagement
  • RegelmĂ€ĂŸige Abstimmung mit GeschĂ€ftsfĂŒhrung, Vertrieb, Technik und Umsetzungspartnern
  • Weiterentwicklung unserer Projektprozesse im Bereich Gewerbe und Großanlagen

Qualifikation

  • Erfahrung in der Projektleitung oder Bauleitung technischer Projekte
  • Elektrotechnischer Hintergrund, zum Beispiel aus Elektrotechnik, erneuerbaren Energien, TGA oder vergleichbaren technischen Bereichen
  • Erfahrung mit Photovoltaikprojekten, idealerweise im Gewerbe oder Großanlagenbereich
  • VerstĂ€ndnis fĂŒr BauablĂ€ufe, Elektroinstallation, Montage, Netzanschluss und Projektabwicklung
  • FĂ€higkeit, Projekte eigenstĂ€ndig von Anfang bis Ende zu fĂŒhren
  • Erfahrung in der Koordination von Kunden, Dienstleistern, Planern, Lieferanten und internen Teams
  • FĂ€higkeit, mehrere parallele Themen sauber zu priorisieren und verbindlich nachzuhalten
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Klare Kommunikation und DurchsetzungsfĂ€higkeit
  • FĂŒhrungspotenzial und Freude daran, andere Projektleiter fachlich besser zu machen
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools, Projektlisten, Excel und Projektmanagementsystemen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • FĂŒhrerschein Klasse B
  • Passende HintergrĂŒnde: Projektleiter Photovoltaik, Bauleiter Elektrotechnik, Projektleiter TGA, Elektrotechniker, Meister Elektrotechnik, Techniker Elektrotechnik, Ingenieur Elektrotechnik oder Technischer Projektleiter im Bereich erneuerbare Energien
  • Ein Studium ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Wichtiger sind operative StĂ€rke, elektrotechnisches VerstĂ€ndnis, Bauleitungserfahrung und echte Projektverantwortung

Benefits

  • Verantwortungsvolle Rolle in einem wachsenden Unternehmen
  • Eigene Projektverantwortung fĂŒr große Photovoltaikprojekte ab 1 MWp
  • Fachliche FĂŒhrung eines kleinen Projektleiterteams
  • Entwicklungsmöglichkeit in Richtung Leitung Projektmanagement
  • Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
  • Gestaltungsspielraum beim Aufbau professioneller Projektstrukturen
  • Moderne Arbeitsumgebung in Dortmund
  • Attraktive VergĂŒtung passend zu Erfahrung und Verantwortung
  • Kollegiales Team mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit
  • Mitarbeit an konkreten Projekten im Bereich erneuerbare Energien

Wenn du technische Projekte nicht nur koordinieren, sondern wirklich operativ fĂŒhren kannst und den nĂ€chsten Schritt in Richtung FĂŒhrung gehen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-06-02

Werkstudent Social Media / Content Creator Immobilienbranche (m/w/d)
Benisch Immobilien GmbH – Dresden

Benisch Immobilien steht fĂŒr modernen Immobilienverkauf in Dresden und Umgebung. Wir verbinden hochwertige Immobilienvermarktung, starke persönliche Beratung und modernes Social-Media-Marketing.

Unser Anspruch: Immobilien nicht einfach nur inserieren, sondern sichtbar, emotional und professionell vermarkten – mit Video, Reels, Storytelling und einer klaren Strategie.

DafĂŒr suchen wir UnterstĂŒtzung im Bereich Social Media, Video-Content und Content-Strategie.

Aufgaben

Du begleitest uns regelmĂ€ĂŸig im Arbeitsalltag mit der Kamera und hilfst dabei, hochwertigen Content fĂŒr Instagram, TikTok, YouTube Shorts, LinkedIn und weitere Plattformen zu produzieren.

Konkret heißt das:

Du begleitest Termine, Immobilienbesichtigungen, Drehs und Alltagssituationen mit der Kamera.

Du entwickelst gemeinsam mit uns neue Content-Ideen rund um Immobilien, Verkauf, EigentĂŒmer, KĂ€ufer, Marktupdates und Personal Brand.

Du filmst kurze, moderne Videoformate fĂŒr Social Media.

Du schneidest Reels, Shorts und andere Kurzvideos eigenstÀndig.

Du bereitest Inhalte plattformgerecht auf.

Du bringst eigene Ideen fĂŒr Hooks, Trends, Storytelling und Formate ein.

Du hilfst dabei, eine klare Social-Media-Strategie umzusetzen und weiterzuentwickeln.

Du achtest auf eine hochwertige, moderne Bildsprache passend zu einer Premium-Immobilienmarke.

Qualifikation

Du musst nicht alles perfekt können – aber du solltest wirklich Lust auf Content, Kamera und Social Media haben.

Wichtig ist uns:

Du hast ein gutes GefĂŒhl fĂŒr moderne Social-Media-Inhalte.

Du verstehst, welche Videos Aufmerksamkeit erzeugen.

Du kannst mit Kamera, Licht, Ton oder Schnittprogrammen umgehen – oder bist bereit, dich schnell einzuarbeiten.

Du hast ein Auge fĂŒr Ästhetik, Perspektiven und hochwertige Bildwirkung.

Du bist kreativ, zuverlÀssig und eigenstÀndig.

Du traust dich, eigene Ideen einzubringen.

Du bist flexibel genug, gelegentlich Termine vor Ort zu begleiten.

Du hast Interesse an Immobilien, Marketing, Personal Branding oder hochwertigem Content.

Erfahrung mit Instagram Reels, TikTok, YouTube Shorts, CapCut, Premiere Pro, DaVinci Resolve oder Àhnlichen Programmen ist ein Plus.

Benefits

Was wir dir bieten

10–20 Stunden pro Woche als Werkstudentenstelle

Abwechslungsreiche Arbeit statt klassischer BĂŒrotĂ€tigkeit

Direkter Einblick in Immobilienvermarktung, Social Media und Unternehmertum

Hochwertiges Equipment: Sony Alpha Kamera, Gimbal, Laptop und Schnittprogramm vorhanden

Viel Raum fĂŒr eigene Ideen und kreative Umsetzung

Arbeiten an echten Projekten mit sichtbarem Ergebnis

Ein modernes, wachsendes Immobilienunternehmen mit starkem Anspruch an Marke, QualitĂ€t und Außenwirkung

Wir suchen keine Person, die nur Posts plant oder ein paar Canva-Grafiken erstellt.

Wir suchen jemanden, der Lust hat, echten Content zu produzieren: Kamera in die Hand, mitdenken, Ideen entwickeln, filmen, schneiden, testen, verbessern.

Du solltest Social Media nicht nur „nutzen“, sondern verstehen wollen, warum bestimmte Inhalte funktionieren.

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Posted: 2026-06-04

Digital Operations Specialist (m/w/d) 100% remote, Teilzeit 15-20 Stunden
Office Management & Consulting Sabine Zay – Olching

Remote

Durch Digitalisierung und Automatisierung bringen wir das Backoffice unserer Kunden auf Vordermann.

Unsere Schwerpunkte

Du willst digitale Systeme nicht nur nutzen, sondern wirklich durchdringen, einrichten, optimieren und zum Laufen bringen? Dann bist du bei uns genau richtig. Office Management & Consulting Sabine Zay ist ein innovatives, zu 100 % digitales Unternehmen. Wir sind das Expertenteam fĂŒr ein effizientes, strukturiertes und voll digitalisiertes Backoffice mit Fokus auf digitale Buchhaltung, Automatisierung und Prozessoptimierung.

Unsere Kunden – Unternehmer und SelbststĂ€ndige – verlassen sich darauf, dass ihre Systeme funktionieren. Und genau dabei brauchen wir deine UnterstĂŒtzung.

Die gesamte Kommunikation findet bei uns ĂŒber Online-Meetings und Dokumentation innerhalb verschiedener Systeme statt, um den Informationsfluss zwischen den Mitarbeitenden zu gewĂ€hrleisten.

Wir suchen dich:

Unser Team wÀchst, daher suchen wir DICH.

Du findest dich schnell in neue Tools ein, hast keine Scheu vor technischen Einstellungen und weißt, wie man Prozesse sauber dokumentiert? Du verstehst, warum ein Prozess so aufgebaut ist, wie er aufgebaut ist und nicht nur, wie man ihn bedient? Dann bist du genau richtig.

Vielleicht kommst du aus der BĂŒroorganisation oder dem kaufmĂ€nnischen Bereich. Vielleicht bist du einfach der Mensch im Bekanntenkreis, den alle fragen, wenn etwas mit dem Computer nicht klappt und du erklĂ€rst es geduldig, bis es sitzt. Uns ist egal woher du kommst. FĂŒr uns zĂ€hlt, dass du denkst bevor du klickst, sauber dokumentierst und wirtschaftliche ZusammenhĂ€nge verstehst, denn ohne dieses VerstĂ€ndnis lassen sich unsere Prozesse nicht sinnvoll einrichten.

Ab sofort, 100 % remote, Teilzeit mit flexibler Zeiteinteilung.

Aufgaben

  • Du richtest digitale Tools und Systeme fĂŒr unsere Kunden ein. Ein Beispiel: Du konfigurierst Invoice Fetcher fĂŒr einen neuen Kunden und dokumentierst den Prozess so, dass er beim nĂ€chsten Mal reibungslos lĂ€uft.
  • Du richtest Schnittstellen zwischen MarktplĂ€tzen, Middleware und Buchhaltungssystemen ein und betreust sie laufend, egal ob Software-Schnittstelle oder dateibasiert (z. B. CSV-Export, -Import, -Bearbeitung). So sorgst du dafĂŒr, dass Daten sauber fließen und unsere Buchhalter sich auf ihre eigentliche Arbeit konzentrieren können.
  • Du pflegst und optimierst unsere internen Systeme und sorgst dafĂŒr, dass Schnittstellen sauber funktionieren.
  • Du erstellst und pflegst Anleitungen und Dokumentationen, damit Prozesse nachvollziehbar und skalierbar bleiben.
  • Du ĂŒbernimmst Support-Aufgaben fĂŒr Kunden rund um ihre eingesetzten Tools – von der Ersteinrichtung bis zur Fehlerbehebung.
  • Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer internen Prozesse und Systemlandschaft ein.

Qualifikation

  • Du hast nachweisliche Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools und SaaS-Anwendungen und findest dich in neue Software schnell ein.
  • Du verstehst wirtschaftliche ZusammenhĂ€nge. Du weißt, warum Unternehmen bestimmte Prozesse brauchen, und kannst daraus ableiten, wie ein System sinnvoll einzurichten ist. Buchhaltungswissen ist kein Muss.
  • Der sichere Umgang mit CSV-Dateien und tabellarischen Daten ist fĂŒr dich selbstverstĂ€ndlich. Du weißt, wie man Daten bereinigt, transformiert und importiert.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und dokumentierst deine Arbeit sorgfĂ€ltig.
  • Du kannst AblĂ€ufe und Einstellungen verstĂ€ndlich erklĂ€ren, schriftlich wie mĂŒndlich.
  • Du bist bereit, zu 100 % digital zu arbeiten, ohne Papier, ohne Ausnahme.
  • Erfahrung mit Tools wie Make, Zapier, Lexware Office, Invoice Fetcher o. Ă€. ist ein Plus, aber kein Muss.

Benefits

  • Bei uns erwarten dich spannende und vielseitige Aufgaben, die du mit Eigenverantwortung und kurzen Abstimmungswegen umsetzen kannst.
  • 100 % remote – Du arbeitest komplett ortsunabhĂ€ngig innerhalb Deutschlands
  • Arbeite so, wie es zu dir passt. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die du mitgestalten kannst – inkl. der Möglichkeit zum Freizeitausgleich.
  • Weiterbildung kommt bei uns auch nicht zu kurz: Wir bieten zahlreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote.
  • Arbeitsmittel (Laptop, Diensthandy) werden dir zur VerfĂŒgung gestellt.

Was fĂŒr die Team- und Kundenarbeit wichtig ist:

  • Wir arbeiten zu 100% digital, bedeutet wir benutzen kein Papier. Notizen ĂŒber z.B. stattgefundene Meetings oder offene RĂŒckfragen machen wir nicht auf Papier, sondern in den zur VerfĂŒgung gestellten Systemen.
  • Wir arbeiten viel mit moderner Software und nutzen diese auch fĂŒr unsere digitalen Prozesse und zur Dokumentation von Aufgaben.
  • Wir alle genießen die Vorteile von Remote-Arbeit. Das bedeutet fĂŒr uns aber auch, dass wir mit der entsprechenden Software arbeiten und alle unsere Informationen fĂŒr alle verfĂŒgbar machen.

Wenn du dich in diesem Profil wiederfindest und Lust hast, unser Team zu verstĂ€rken, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte sende deine vollstĂ€ndigen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Arbeitszeugnisse) direkt ĂŒber das Portal. Wir melden uns innerhalb der nĂ€chsten Woche bei dir.

Wir suchen sowohl fĂŒr den sofortigen Start als auch fĂŒr die nahe Zukunft. LĂ€ngere KĂŒndigungsfristen sind kein Hindernis.

Bitte beantworte die Frage nach dem Gehaltswunsch auf Basis einer Vollzeitstelle.

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Posted: 2026-06-03

IT Support
Humanitize GmbH – Werl

Über uns

humanITize ist ein spezialisiertes IT-Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf zuverlĂ€ssige Monitoring- und Infrastrukturservices. Wir betreiben moderne Systeme fĂŒr kleine und mittelstĂ€ndische Unternehmen und stellen sicher, dass deren IT stabil, sicher und skalierbar lĂ€uft.
Zur VerstĂ€rkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Microsoft Support Mitarbeiter (m/w/d), der Verantwortung ĂŒbernimmt und unseren Kunden kompetent zur Seite steht.

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Windows-Support & -Administration
    Installation, Konfiguration und Pflege von Windows-Clients und -Servern.
  • Hardware- und Software-Wartung
    Fehleranalyse, Austausch von Komponenten, Rollout & Pflege von Software.
  • Systempflege & Updates
    DurchfĂŒhrung von Patch-Management, Monitoring relevanter SystemzustĂ€nde.
  • Netzwerktechnik
    Grundlegende Router-/Switch-Konfiguration, Netzwerkdiagnose.
  • Vor-Ort-UnterstĂŒtzung beim Kunden
    Aufbau und Pflege von IT-ArbeitsplÀtzen, Verkabelung, Troubleshooting.
  • Dokumentation
    Saubere, strukturierte Dokumentation von Änderungen, Konfigurationen und Tickets.

Qualifikation

Dein Profil

  • Fundierte Kenntnisse in Windows 10/11, Windows-Server und Microsoft-Ökosystemen.
  • Erfahrung im 1st-/2nd-Level-Support.
  • Sicherer Umgang mit Hardware, Peripherie & gĂ€ngigen Business-Applikationen.
  • Grundwissen in LAN, VLAN, DHCP, DNS sowie strukturiertem Verkabeln.
  • EigenstĂ€ndige, sorgfĂ€ltige und verantwortungsvolle Arbeitsweise.
  • Gute kommunikative FĂ€higkeiten in Deutsch (Englisch optional nĂŒtzlich).

Optional wĂŒnschenswert: Microsoft-Zertifikate

(kein Muss – wir fördern Weiterbildung)

Benefits

Wir bieten

  • Arbeit in einem modernen, pragmatischen und technisch starken Team.
  • Flexible Arbeitszeiten & Remote-Option.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. Microsoft-Zertifizierungen).
  • Direkten Einfluss auf IT-Prozesse und QualitĂ€tsstandards.
  • Eine offene, vertrauensvolle Arbeitskultur.

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Posted: 2026-06-03

Baufinanzierungsberater (m/w/d) | Top Leads & ungedeckelte Provision
Justhome GmbH – Berlin

Die meisten Finanzierungsberater verbringen 70 % ihrer Zeit mit Administration – Unterlagen anfordern, Daten eintippen, E-Mails sortieren. Wir haben das gelöst.

Justhome ist ein 2021 gegrĂŒndetes Berliner Fintech, das Baufinanzierung neu denkt – mit KI-Tools, die den Verwaltungsaufwand auf ein Minimum reduzieren. Das Ergebnis fĂŒr dich: mehr FĂ€lle, mehr AbschlĂŒsse, mehr Provision – in derselben Arbeitszeit.

Über unser Netzwerk aus knapp 200 Maklerunternehmen kommen die Kaufinteressenten und Objektunterlagen direkt zu dir – kein Kaltakquise-Hamsterrad, kein Unterlagenschlaft.

Wir wachsen stark und suchen Berater, die das mitgestalten wollen.

Aufgaben

  • Du berĂ€tst Kaufinteressenten, die ĂŒber unsere Partnermakler zu dir kommen – von der Familie, die ihr erstes Eigenheim finanziert, bis zum Kapitalanleger, der seinen dritten Kauf strukturiert. Die qualifizierten Kaufinteressen landen direkt bei dir.
  • Du strukturierst FĂ€lle mit unseren KI-Tools, bereitest Bankeinreichungen vor und nutzt unsere Plattform mit 700+ Bankpartnern, um die optimale Finanzierung zu bauen.
  • Du bist die zentrale Schnittstelle zu unseren Partnermaklern – du kennst ihre Kunden, ihre Objekte und deren Besonderheiten oft besser als jeder andere.
  • Du denkst mit: als Sparring-Partner fĂŒr Makler, als Feedbackgeber fĂŒr unser Tech-Team – und als jemand, dessen Ideen zum Produkt tatsĂ€chlich gehört werden. Nicht im nĂ€chsten JahresgesprĂ€ch, sondern jetzt.
  • Mit wachsender Erfahrung kannst du dich spezialisieren – auf bestimmte Finanzierungsstrukturen, Kundentypen oder Maklerpartnerschaften. Wer Ambitionen mitbringt, findet hier den Raum um zu wachsen.

Qualifikation

Du bringst Erfahrung in der Baufinanzierung mit:

  • Bankausbildung oder Studium, Erlaubnis nach §34i GewO vorhanden
  • Sicherer Umgang mit gĂ€ngigen Baufi-Plattformen (Europace, eHyp, etc.)
  • Du willst ein Umfeld, in dem deine Expertise skaliert wird – nicht durch BĂŒrokratie gebremst

Wir geben auch Quereinsteigern eine Chance (Bankausbildung / Studium mit Finanzfokus):

  • Analytisch stark, strukturiert und empathisch
  • Bereit, schnell echte Beratungsverantwortung zu ĂŒbernehmen
  • 34i GewO kann bei uns erworben werden

Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag: Festanstellung, keine SelbstĂ€ndigkeit, kein Franchise.
  • Qualifizierte Leads, keine Kaltakquise: 100–150 Finanzierungsinteressenten pro Monat ĂŒber unser Netz aus knapp 200 Partnermaklern
  • Transparente VergĂŒtung: Fixgehalt plus ungedeckelte Provision
  • KI-Tools, die wirklich Zeit sparen: Outlook-Plugin, Dokumentencenter, Justhome Kunden-App – du berĂ€tst, statt zu tippen.
  • Schnuppertag: Bevor du unterschreibst, kannst du einen Tag bei uns reinschnuppern – Tools testen, Team kennenlernen, Arbeitsalltag erleben.
  • Hybrides Arbeiten: Starker Office-Spirit mit flexiblem Übergang – nach der Einarbeitung 3 Tage BĂŒro, 2 Tage Home Office.
  • Loft-BĂŒro am Rosenthaler Platz: Modern, zentral in Berlin-Mitte, kein Großraum-Callcenter.
  1. Schick uns deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil – kein Anschreiben nötig
  2. Innerhalb von 48 Stunden melden wir uns – erstes GesprĂ€ch direkt mit dem grĂŒnder, kein Vorab-Screening der Personalabteilung
  3. Persönliches Kennenlernen in Berlin
  4. Optional: Schnuppertag bei uns im BĂŒro

Das dauert Tage, nicht Monate.

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Posted: 2026-06-04

Datenerfasser/in (m/w/d)
Kuefner Finanz – Nuremberg

Wir haben uns auf den Bereich Kostensenkungen unserer Mandanten spezialisiert. Sie sind jemand der gerne Menschen weiterhilft! Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen NebentÀtigkeit im Finanzbereich?

Zur VerstÀrkung unseres Teams suchen wir zuverlÀssige und engagierte Mitarbeitende.

In dieser Position unterstĂŒtzen Sie uns bei der strukturierten Erfassung und Pflege von Kundendaten und tragen so zur QualitĂ€t unserer internen Prozesse bei.

Rahmenbedingungen

* Arbeitszeit: ca. 6 Stunden pro Woche

* VergĂŒtung: leistungsorientiert zwischen 600 € und 800 € monatlich

Ihre Aufgaben

* Erfassung und Pflege von Kundendaten

* SorgfÀltige Eingabe und Aktualisierung von DatensÀtzen

* UnterstĂŒtzung bei der Betreuung von Bestandskunden

* Terminvereinbarungen

Ihr Profil

* ZuverlÀssige und sorgfÀltige Arbeitsweise

* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

* Freundliches und professionelles Auftreten

* SelbststÀndige und strukturierte Arbeitsweise

* Erste Erfahrungen im BĂŒrobereich sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Wir bieten Ihnen

* Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der TĂ€tigkeit

* Leistungsgerechte VergĂŒtung

* Strukturierte Einarbeitung

* Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen NebentÀtigkeit in einem wachsenden Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikation

Sie sind zwischen 20 und 55 Jahre.

Sie verfĂŒgen ĂŒber Erfahrung in diesem Bereich oder sind bereit neue Bereiche zu erkunden. Dann sind Sie bei uns richtig!

Bereitschaft auch mal ĂŒber den eigenen Schatten zu springen.

Benefits

Starke Ausrichtung auf Mindset und Persönlichkeitsentwicklung. Leistung wird honoriert und wertgeschĂ€tzt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind zu regelmĂ€ĂŸigen abstĂ€nden gegeben.

Sie fĂŒhlen sich angesprochen, dann senden Sie uns direkt ihre Bewerbung zu!

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Posted: 2026-06-01

Product Data & Process Manager (m/f/d)
New Flag GmbH – Munich

What awaits you with us

You will be the driving force behind product data quality and completeness - not just by managing our PIM system (Akeneo), but by actively connecting people, processes, and information across the organization. This role is for someone who communicates with confidence, builds strong relationships with internal teams and understands that great data quality is ultimately a people challenge, not just a technical one.
Your responsibilities

  • Act as the central point of contact and ambassador for product data across all departments
  • Drive data completeness by proactively reaching out to data contributors (internal teams and vendors), clearly communicating what is needed, why it matters, and when it is due
  • Conduct user trainings and onboarding sessions to empower teams to work efficiently with the PIM system
  • Identify and escalate data gaps, delays, and quality issues and work with stakeholders to resolve them
  • Coordinate vendor data onboarding end-to-end
  • Design and maintain structured processes, templates, and guidelines that make data contribution easy and consistent
  • Own the PIM system (Akeneo) from a business perspective: workflows, data model, and functional configuration
  • Collaborate closely with the Technical Product Owner to translate business needs into system improvements

What you bring

  • Experience in a PIM, MDM, or product data environment - ideally with Akeneo
  • Strong stakeholder management skills; you are comfortable working across teams and hierarchies
  • Confident communicator who can explain complex data requirements in simple, compelling terms
  • Proven ability to drive accountability and data quality without direct authority
  • Experience in conducting trainings, workshops, or enablement sessions
  • Process-oriented mindset with the ability to create structure in complex, cross-functional environments
  • Fluent in English; German is a plus

What we offer

  • Ownership from Day One: Work with a creative, highly motivated team on topics that are right at the cutting edge - and actively shape them yourself
  • International Flair & Start-up Vibes: Agile ways of working in a global environment with a true first-name culture and flat hierarchies
  • Your Growth, Your Path: Bring in your own ideas and use your personal development budget to learn exactly what moves you forward
  • No Two Days Alike: Diverse and exciting projects in a dynamic, fast-growing company
  • Innovation You Can Experience: Discover trending products at special prices – plus plenty of free goodies
  • Your Well-Being Boost: Benefit from great fitness deals, bike leasing, corporate benefits, and discounts at our partner hair salons
  • Late Night at the Office? We’ve Got You: If things run late, dinner is on us – just order and keep going
  • Deutschlandticket? Sharing Is Caring: We subsidize your ticket for maximum mobility
  • Work Your Way: Modern, fully equipped office in the heart of Munich - plus home office options included

Your way to our company

Uploading your application documents, including your earliest possible start date and salary expectations, takes just two minutes.

We value diversity and therefore welcome all applications – regardless of gender, nationality, religion or belief, ethnic and social background, disability, age, or sexual orientation and identity. Join us!

We look forward to hearing from you!

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Posted: 2026-06-01

Projektmanager:in & PMO (m/w/d)
Team Passerelle – Berlin

Remote

Wir sind das Team Passerelle, eine 2025 in Berlin gegrĂŒndete KI-Beratung aus dem gewerkschaftlichen Umfeld. Unser Name ist Programm: Passerelle bedeutet BrĂŒcke. Wir sind angetreten, um inmitten der grĂ¶ĂŸten Transformation der Arbeitswelt genau diese BrĂŒcke in die Zukunft zu bauen - eine BrĂŒcke, die echten technologischen Fortschritt ermöglicht und gleichzeitig bessere Arbeitsbedingungen schafft. All das machen wir unter dem Leitsatz: Gute KI. Gute Arbeit.

GegrĂŒndet von erfahrenen Köpfen aus der Tech- und Beratungswelt sowie der angewandten KI-Wissenschaft, verbinden wir strategischen C-Level-Weitblick mit tiefem technologischem Sachverstand. Wir begleiten Organisationen und Institutionen auf ihrem Weg in eine KI-geprĂ€gte Zukunft, von der strategischen Beratung ĂŒber die werteorientierte technische Implementierung und die nachhaltige Adoption im Betrieb. Neben unseren Transformationsmandaten entwickeln wir eigene Software-Produkte fĂŒr digitale SouverĂ€nitĂ€t.

Aufgaben

Als erste:r Projektmanager:in & PMO (m/w/d) bei uns konzipierst und etablierst du die PMO-Strukturen fĂŒr unsere Beratungsmandate von Grund auf. Du bist das organisatorische RĂŒckgrat unserer Projektteams und sorgst dafĂŒr, dass im Hintergrund alle FĂ€den, Timelines und Prozesse perfekt zusammenlaufen.

Den Großteil deiner Zeit hĂ€ltst du unseren Projektleitungen in den Beratungsmandaten operativ den RĂŒcken frei und treibst die strukturierte Umsetzung der Projekte voran. Dabei schnupperst du echte Beratungsluft und bist hautnah bei unseren Leuchtturmprojekten dabei.

Die ĂŒbrige Zeit arbeitest du eng mit unserem Chief of Staff zusammen, unterstĂŒtzt operativ bei internen strategischen Initiativen – und ĂŒbernimmst unseren Social-Media-Auftritt Schritt fĂŒr Schritt als dein eigenes Projekt.

Deine Aufgaben

Klassisches PMO & Projektmanagement in Kundenprojekten (60-70 %):

  • Du unterstĂŒtzt die Projektleitung dabei, unsere Mandate operativ umzusetzen, und entlastest sie im TagesgeschĂ€ft.
  • Du koordinierst Meetings, Workshops und Termine mit internen wie externen Beteiligten und bereitest sie sauber vor und nach. In großen Mandaten bist du die verlĂ€ssliche operative Klammer zwischen dem Kundenteam und Team Passerelle.
  • Du hĂ€ltst unsere Projektdokumentation und Knowledge-Management-Systeme aktuell, pflegst Action-Item-Listen und stellst sicher, dass alle Beteiligten jederzeit den Überblick behalten.
  • Gemeinsam mit der Projektleitung ĂŒbernimmst du das Projektcontrolling – von Meilensteinen und Timelines ĂŒber das Stundentracking bis zu sauberen Statusberichten und der Abrechnung.
  • In großen Mandaten mit Kunden- und internen Teams bist du die verlĂ€ssliche Schnittstelle zwischen allen Beteiligten und sorgst dafĂŒr, dass die Zusammenarbeit reibungslos lĂ€uft.

Interne Initiativen & Operations (ca. 30-40 %):

  • Du arbeitest Hand in Hand mit unserem Chief of Staff und unterstĂŒtzt operativ dabei, interne strategische Initiativen voranzutreiben und umzusetzen.
  • Du packst ĂŒberall dort mit an, wo Struktur, Koordination oder ein zusĂ€tzliches paar HĂ€nde gebraucht werden – von der Organisation interner Vorhaben bis hin zu Team-Events.
  • Dein eigenes Projekt - Marketing & Social Media:
  • Du planst, erstellst und koordinierst den Content fĂŒr unsere digitalen KanĂ€le (insb. LinkedIn) und weitere Initiativen, um die Sichtbarkeit und Haltung von Team Passerelle kontinuierlich im Markt zu verankern. Dabei koordinierst du auch etwaige Dienstleister.
  • Du nimmst unseren Markenauftritt eigenverantwortlich in die Hand und wĂ€chst in dieses Thema als dein festes, eigenes Projekt hinein.

Qualifikation

  • Fundiertes Organisationstalent mit Startup-MentalitĂ€t: Ob erfolgreich abgeschlossenes Studium, kaufmĂ€nnische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung – wichtig ist uns dein Track Record: Du hast bereits einige Jahre im Bereich Projektmanagement, Projektassistenz oder Operations im Agentur-, Startup- oder dynamischen Beratungsumfeld gearbeitet. Du kennst die AgilitĂ€t kleiner Teams und blĂŒhst im dynamischen Umfeld auf.
  • Struktur & Auge fĂŒrs Detail: Du liebst es, Ordnung in komplexe AblĂ€ufe zu bringen. Da wir ein wachsendes Unternehmen sind, erwartest du keine gemachten Nester, sondern hast Lust, Strukturen und Prozesse von Grund auf selbst mitzugestalten. Du arbeitest gewissenhaft, proaktiv und absolut verlĂ€sslich und bist kein reiner Admin-Typ, sondern denkst dich auch mal tief in Themen ein.
  • KommunikationsstĂ€rke & Schreibtalent: Du drĂŒckst dich prĂ€zise aus und hast ein HĂ€ndchen fĂŒr ansprechenden Social-Media-Content. DarĂŒber hinaus besitzt du die analytische und sprachliche SchĂ€rfe, um auch komplexe Sachverhalte prĂ€zise in Textform zu gießen. Dein Deutsch ist absolut fehlerfrei und stilistisch stark (C2-Niveau zwingend), dein Englisch ist verhandlungssicher.
  • Digital-Fluency: Du arbeitest am Puls der Zeit. Der sichere Umgang mit modernen cloud-basierten Kollaborations- und Projektmanagement-Tools (z. B. Notion, Asana) ist fĂŒr dich selbstverstĂ€ndlich. Da wir eine KI-Beratung sind, setzen wir eine aktive, neugierige KI-Praxis im eigenen Alltag voraus. Du hast echte Lust darauf, dich tief in KI-Tools und Automatisierungen einzuarbeiten und diese intern anzuwenden.
  • Can-Do-Attitude & Haltung: Du hast Spaß an der Dynamik eines jungen Unternehmens, kannst dich selbst organisieren und denkst lösungsorientiert & proaktiv mit um Probleme eigenstĂ€ndig zu lösen. Du teilst unsere Werte rund um eine gerechte Arbeitswelt von morgen.

Benefits

  • Echter Impact & Haltung: Ein Arbeitsumfeld, das technologische Innovation mit gesellschaftlicher Verantwortung und nachhaltigen Werten verbindet. Du gestaltest die KI-Transformation an vorderster Front nach europĂ€ischen, demokratischen Werten.
  • Beratungsluft & Netzwerk: Einblicke in hochkarĂ€tige Mandate aus Politik, Wirtschaft und Gewerkschaften
  • Hohe Autonomie: Flache Strukturen, die bewusste Abwesenheit von Mikromanagement und echte Verantwortung fĂŒr deine Accounts und Themen
  • Flexibles Set-up: Remote-first mit einem Kernteam in Berlin sowie flexiblen Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen.
  • Standards: 30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit), ein eigenes Weiterbildungsbudget und modernste Arbeitsausstattung
  • Faire VergĂŒtung: Ein transparentes Gehaltsband von 48.000 bis 65.000 € brutto p.a. auf Vollzeitbasis (je nach Erfahrung)

*Langfristige Perspektive: Die Stelle ist aufgrund unserer agilen Startup-Phase zunĂ€chst auf ein Jahr befristet. Da wir uns im nachhaltigen Aufbau befinden, ist eine langfristige Zusammenarbeit unser klares Ziel. Eine VerlĂ€ngerung oder Entfristung wird bei entsprechender Mandats- und GeschĂ€ftsentwicklung ausdrĂŒcklich angestrebt.

Der Kern unserer Arbeit ist die sozialpartnerschaftliche Gestaltung der KI-Transformation - von der fairen Verteilung von ProduktivitĂ€tsgewinnen ĂŒber die digitale SouverĂ€nitĂ€t bis hin zur Frage, wie wir eine gerechte Arbeitswelt von morgen bauen. Wir brennen fĂŒr diese Themen und wollen diese BrĂŒcke in die Zukunft nicht nur theoretisch durchdenken, sondern ganz praktisch bauen.

DafĂŒr suchen wir kluge Köpfe mit Haltung und Can-Do-Attitude, die um die Ecke denken und keine Angst haben, Annahmen zu hinterfragen. Bewirb dich ausdrĂŒcklich auch dann, wenn dein Lebenslauf nicht perfekt auf die Beschreibung passt - fĂŒr uns zĂ€hlen deine Perspektive und dein innerer Antrieb weit mehr als ein lĂŒckenloses Profil. Wenn du Lust hast, ein junges Unternehmen mitzuprĂ€gen und der Zukunft der Arbeit deinen Stempel aufzudrĂŒcken: Join us!

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Posted: 2026-06-03

(Senior) Marketing Manager:in (m/w/d) - Teilzeit
NEOmeter GmbH – Berlin

KURZPROFIL

  • Anstellungsart: Teilzeit (20 Stunden pro Woche)
  • VergĂŒtung: 24.000 – 30.000 EUR
  • Standort: Berlin Kreuzberg
  • Produkt: IOmeter – Smart Metering IoT Lösung fĂŒr Stromverbrauchende und Energieunternehmen
  • Was wir machen: Entwicklung und Vertrieb nutzerfreundlicher digitaler Produkte fĂŒr die Energiewende
  • Unsere Webseite: www(.)iometer(.)de

Du bist kreativ, kommunikativ und interessierst dich fĂŒr datengetriebenes Marketing und starke Markenauftritte? Dann gestalte mit uns die Zukunft von IOmeter, unserer IoT-Lösung, die den Energieverbrauch smarter und bewusster macht.

Als (Sr.) Marketing Manager:in (m/w/d) bist du das kreative Bindeglied zwischen Produkt, Marke und Vertrieb. Du entwickelst unsere Marketingstrategie entlang des gesamten Funnels und setzt sie gleichzeitig operativ in wirksame Kampagnen, Maßnahmen und Inhalte um. So verbindest du konzeptionisches Denken mit Hands-on-MentalitĂ€t und sorgst dafĂŒr, dass IOmeter in die Köpfe – und Haushalte – Deutschlands kommt.

Aufgaben

Deine Aufgaben bei uns

  • Du planst, setzt um und optimierst datengetriebene Marketingkampagnen (SEA, Paid Social, Display etc.)
  • Du verantwortest zentrale Performance-KPIs wie CAC, ROAS, CTR und Conversion Rates
  • Du fĂŒhrst kontinuierliches A/B-Testing durch und leitest daraus datenbasierte Optimierungsmaßnahmen ab
  • Du arbeitest mit externen Partnern, Dienstleistern und internen Teams fĂŒr eine exzellente, zielgerichtete KampagnenausfĂŒhrung zusammen
  • Du entwickelst kanalĂŒbergreifende Marketingstrategien auf Basis von Zielgruppen-, Markt- und Produktanalysen
  • Du ĂŒbersetzt technische Produktvorteile in klare, emotionale Markenbotschaften
  • Du entwickelst Toolkits, Playbooks und Aktivierungsrichtlinien zur konsistenten MarkenfĂŒhrung

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Du bringst mehrjĂ€hrige Berufserfahrung in den Bereichen Markenstrategie und Markenaktivierung im B2C und B2B Bereich mit
  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, BWL mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung integrierter Strategien auf Basis einer klaren Markenpositionierung kannst du vorweisen
  • Kennzahlengetriebenes Marketing, IoT-Produkte und nachhaltige Energiethemen begeistern dich
  • Du hast Erfahrung im Umgang mit Social Media Plattformen (Instagram, LinkedIn, Facebook, TikTok)
  • Du verfĂŒgst ĂŒber hervorragende Erfahrung und Freude in der Nutzung moderner Tools zur Kampagnenentwicklung und -gestaltung
  • Du denkst ausgeprĂ€gt konzeptionell und strategisch und verfĂŒgst ĂŒber kreative Problemlösungskompetenz
  • Exzellente KommunikationsfĂ€higkeiten, ein gutes GespĂŒr fĂŒr Zielgruppen und ein sicherer Umgang mit Markenbotschaften sind fĂŒr dich selbstverstĂ€ndlich
  • Du arbeitest selbststĂ€ndig, proaktiv und bist teamfĂ€hig Du verfĂŒgst ĂŒber sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift

Nice to have

  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Interesse an Energie, Nachhaltigkeit oder digitalen GeschĂ€ftsmodellen.

Benefits

Was wir dir bieten

  • Flexibles Arbeitszeitmodell und Gleitzeit
  • 15 Tage Urlaub (bei 20h/Woche in Teilzeit)
  • BVG Deutschlandticket
  • Spannende Aufgaben in einem engagierten, dynamischen Team
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Ein modernes BĂŒro mit sehr guter öffentlicher Erreichbarkeit
  • Raum fĂŒr eigene Ideen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • RegelmĂ€ĂŸige Team-Events

Das klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schicke deinen Lebenslauf an -----

Kontakt:

Stefanie Johnston
HR Manger & Admin
Tel: 030 92 10 65 65 0

ÜBER UNS

Willkommen bei NEOmeter GmbH, einem smarten Start-up aus Berlin! Unser Ziel: die Energiewende mit digitalen Lösungen vorantreiben und den Stromverbrauch transparent zu machen. Mit IOmeter, unserer Smart-Metering-IoT-Lösung, können Stromdaten in Echtzeit abgerufen, VerbrĂ€uche optimiert und neue Potenziale sichtbar gemacht werden – fĂŒr private Haushalte ebenso wie fĂŒr Unternehmen der Energiebranche.

Bei der NEOmeter GmbH stehen Chancengleichheit, KollegialitĂ€t und Teamwork im Mittelpunkt. Wir heißen alle Menschen willkommen – unabhĂ€ngig von Geschlecht, Alter, Religion, IdentitĂ€t, Herkunft oder Hintergrund. Vielfalt ist fĂŒr uns selbstverstĂ€ndlich.

Werde Teil unseres Teams und arbeite mit uns an einer nachhaltigeren Zukunft! đŸŒ±đŸš€

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Posted: 2026-06-02

Full-Stack Developer (w/m/d)
Ole KG – Bielefeld

Werde Teil eines revolutionÀren B2B SaaS-Startups und gestalte mit uns die Zukunft!

Du willst nicht nur Code schreiben, sondern die digitale Revolution im Handwerk vorantreiben? Wir bauen mit modernsten Technologien die Zukunft fĂŒr Fachhandwerksbetriebe– und dafĂŒr brauchen wir dich!

Als Full-Stack Developer (m|w|d) entwickelst du unsere AI-gestĂŒtzte Plattform weiter und sorgst dafĂŒr, dass Handwerker endlich digitale Tools bekommen, die wirklich funktionieren. Mit einem kleinen, agilen Team gestaltest du die technische Basis fĂŒr echte VerĂ€nderung.

Wir sind Ole – das Bielefelder Startup, das gemeinsam mit echten Handwerksbetrieben die Digitalisierung der Branche vorantreibt.

Aufgaben

Frontend Development

  • Entwicklung der Ole-App mit Node.js und React
  • Gestaltung intuitiver Interfaces mit Tailwind CSS
  • Performance-Optimierung fĂŒr reibungslose Nutzung auf allen GerĂ€ten

AI & Backend Development

  • Integration verschiedener AI-Modelle und Frameworks (z.B. Vercel Chat SDK)
  • Entwicklung robuster APIs
  • Kontinuierliche Verbesserung und Wartung unserer technischen Architektur

Testing & Infrastructure

  • Entwicklung und Wartung von Unit-, Integrations- und E2E-Tests mit Playwright
  • CI/CD-Pipeline-Optimierung
  • Monitoring und Performance-Tracking

Qualifikation

Must-Have

  • Erfahrung mit TypeScript, React und Node.js
  • Solide Kenntnisse in PostgreSQL
  • Praktische Erfahrung mit agilen Entwicklungsprozessen
  • Du nutzt bereits AI-gestĂŒtzte Entwicklungstools (Claude Code, Cursor, Windsurf, Copilot)
  • Clean Code ist fĂŒr dich selbstverstĂ€ndlich

Nice-to-Have

  • Erfahrung mit AI/LLM-Integration und Prompt Engineering
  • Erfahrung mit Monorepo-Strukturen (Turbo, Nx)

Benefits

  • Eine spannende TĂ€tigkeit in einem jungen und dynamischen Startup-Umfeld
  • Ein Tech-Stack auf Höhe der Zeit – und ein Team, das KI nicht nur einsetzt, sondern aktiv mitdenkt
  • Top-Equipment, alle relevanten Tool-Lizenzen
  • Flexibles Arbeiten, Remote möglich, Bielefelder Office als Anker
  • Betriebliche Altersvorsorge, monatlicher Sachbezug via Edenred-Karte und GetrĂ€nke-Flatrate im BĂŒro
  • Die Chance, ein Unternehmen mit aufzubauen, das eine Branche verĂ€ndert, die diese VerĂ€nderung dringend braucht

Du erkennst dich wieder? Dann bewirb dich bei uns. Wir freuen uns auf deine aussagekrÀftige Bewerbung inkl.Portfolio, Starttermin und Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-06-03

Visual Designer - Social & Motion (m/w/d)
Prematch – Cologne

Hej! Schön dass du hier bist

Als die Super-Plattform fĂŒr den nicht-professionellen Fußball in Europa bringen wir Profi-Erlebnisse – von Nachrichten ĂŒber Daten bis hin zu Gamification – direkt zu einer Community von ĂŒber 190 Millionen Fußballern und Fans.

Wir sind Prematch, 2021 in Köln gegrĂŒndet, ein dynamisches Startup mit smarten und „hungrigen“ Teammitgliedern. Unser Marketing- und Business-Team sitzt in Köln, Berlin & London, unser Tech- & Product-Team arbeitet remote in ganz Europa.

Wir bekommen RĂŒckendeckung von starken Partnern wie adidas, Krombacher, NIVEA MEN und der Techniker Krankenkasse – und haben noch 1-2 spannende Kooperationen in der Pipeline. Erfolgreiche Investor:innen wie Ralf Reichert (CEO von ESL) oder Verena Pausder unterstĂŒtzen uns auf unserem Weg.

Schon mal ein gutes Match, wenn du


  • Standort: du dich in einem unserer tollen Offices in Köln oder London siehst - und nicht ausschließlich remote arbeiten möchtest!
  • Erfahrung: Du hast einen Creative Background (2–6 Jahre) und ein Portfolio, das eine starke Social-first-Ausrichtung zeigt.
  • gerne in einem wachsenden Team & Startup arbeiten möchtest

Eckdaten

  • Start: Ab April 2026
  • Umfang: Vollzeit
  • Verantwortungsbereich: Marketing & Brand
  • Schneller, einfacher & transparenter Bewerbungsprozess

For this we need you

Wir suchen keinen klassischen Social Media Manager, sondern einen Social Brand Designer, der unsere Marke visuell zum Leben bringt. Du bist verantwortlich fĂŒr die visuelle Umsetzung unserer Brand auf Social – von Design ĂŒber Editing bis zur finalen Veröffentlichung.
Dein Fokus: Design, Content & Execution. Du entwickelst nicht nur Ideen – du setzt sie selbst um. Schnell, kreativ und mit einem klaren GespĂŒr fĂŒr Amateurfußball, Community-Dynamiken und moderne Social Trends.

Deine Aufgaben

Daily Business

  • Du designst, editierst und produzierst tĂ€glich Social-first Content (Reels, TikToks, Visuals) – von der Idee bis zum finalen Cut und der Veröffentlichung.

Markenaufbau

  • Unser Markenbild ĂŒber Gestaltung, TonalitĂ€t und Storytelling weiter schĂ€rfen und konsequent weiterentwickeln
  • Ein wiederverwendbares Markensystem aufbauen (Leitlinien, Vorlagen, kreative Grundprinzipien), das kanal- und markenĂŒbergreifend skaliert
  • Wiedererkennbare Inhaltsreihen etablieren (wiederkehrende Formate/Serien), zu denen die Zielgruppe regelmĂ€ĂŸig zurĂŒckkommt

Social Media (organisch + paid)

  • Verantwortung fĂŒr Themenplanung und Veröffentlichungsrhythmus auf den wichtigsten Social-Media-KanĂ€len ĂŒbernehmen
  • Social-Media-first Inhalte produzieren und/oder die kreative Leitung ĂŒbernehmen (Video, statische Motive, Kurzform-Serien) inkl. starkem „Außenauftritt“ (Einstieg, Textzeilen, Schnitt)
  • Eng mit Wachstum/Anzeigen zusammenarbeiten, um leistungsstarke Motive zu entwickeln und ĂŒber schnelle Testschleifen zĂŒgig zu verbessern
  • Leistungsdaten in klare kreative Entscheidungen ĂŒbersetzen: worauf wir stĂ€rker setzen, was wir stoppen, was als NĂ€chstes getestet wird

Kooperationen & Community

  • Kooperationskonzepte mit Creator:innen, Communities und lokalen Partnern entwickeln und umsetzen
  • Schlanke Partner-Pakete bauen (Materialien, Briefings, Formate), damit gemeinsame Inhalte und Teilen fĂŒr andere super einfach ist
  • Skalierbare Verbreitungshebel identifizieren, die Reichweite erhöhen, ohne die Marke zu verwĂ€ssern

Was du brauchst

  • Brand Building: Du kannst Marken nachhaltig durch Content aufbauen – nicht nur ĂŒber einzelne Kampagnen.
  • Visual Taste: Du hast sehr guten visuellen Geschmack (Design, Editing; Motion Basics sind ein Plus).
  • Creative Strategy: Du bist stark in Positioning, Format-/Serienentwicklung, Channel Thinking und hast ein ausgeprĂ€gtes Distribution-Mindset.
  • Data Skills: Du bist data-comfy, verstehst zentrale Social- und Paid-Creative-Performance-Metriken und leitest daraus smarte Learnings ab.
  • Hands-on Mentality: Du arbeitest schnell, pragmatisch in der Umsetzung und hebst gleichzeitig die Creative Messlatte.
  • Copywriting: Hooks, Captions und Serien-Framing
  • Editing: Short-form Storytelling mit klarem narrativem Flow
  • Production: Creator Briefing & Direction fĂŒr effiziente Content-Produktion
  • Culture Fit: Tiefes VerstĂ€ndnis fĂŒr Sports-/Football-Culture, TonalitĂ€t & Matchday-Dynamik
  • Design: Social-first Design & Packaging (Format-Setup, Thumbnails/Titelkarten, Wiedererkennbarkeit)
  • Sprachkenntnisse: Du verfĂŒgst ĂŒber fließende Englischkenntnisse. Fließende Deutschkenntnisse sind ein Bonus!

Von Vorteil, aber kein Muss

  • Brand Building: Erfahrung im D2C- oder Agentur-Umfeld mit klaren Outcomes
  • Motion Basics: Motion Design / Animation Skills (template-based, schnell & skalierbar)
  • Paid Creative: Erfahrung in Paid Social Creatives (Performance Creatives, Ad Variants, Hook-Testing)
  • Activation: On-ground Activation bei Events/Matchdays, lokale Partner-Aktivierungen & Content vor Ort

Warum wir?

  • Sei von Anfang an dabei – Gestalte aktiv mit, wie Prematch wĂ€chst und den Amateurfußball verĂ€ndert.
  • WettbewerbsfĂ€higes Gehalt, das sich sehen lassen kann.
  • Mitarbeiterbeteiligung (VSOP) – Du profitierst direkt vom Erfolg des Unternehmens.
  • Drei coole Offices in Köln, Berlin und London – Mit echtem Startup-Vibe zum Arbeiten und gemeinsam Durchstarten. Wenn du mal ein anderes Office erleben willst, unterstĂŒtzen wir das natĂŒrlich gern.
  • Homeoffice – Je nach Entfernung von deinem Zuhause zum Office arbeitest du 1–3 Tage pro Woche im BĂŒro und die restlichen Tage flexibel remote. So, wie es fĂŒr dich am besten passt. FĂŒr Tech & Product sind teilweise 100 % remote möglich.
  • Remote, auch mal von weiter weg – Ob eine Woche Sonne im Ausland oder ein paar Tage bei der Familie – bei uns kannst du flexibel auch mal außerhalb deines Wohnorts arbeiten.
  • Teamspirit – Egal, ob im BĂŒro oder von zu Hause: Wir sorgen mit modernen Tools und einem virtuellen Office dafĂŒr, dass unser Team auch ĂŒber die Distanz gut vernetzt bleibt.
  • Moderne IT-Ausstattung – Wir stellen dir die wichtigen Tools und GerĂ€te bereit, damit du produktiv arbeiten kannst.
  • 27 Urlaubstage pro Jahr – FĂŒr deine Erholung und um neue Energie zu tanken. Falls du Elternteil bist, gibt es bei uns eine extra Sonderregelung, damit du Familie und Erholung noch besser unter einen Hut bekommst.
  • Teamevents an unseren Standorten – Ob After-Work in Köln, Berlin oder London: Wir bringen unsere Teams regelmĂ€ĂŸig zusammen – zum Austauschen, Zusammensein und um als Team noch enger zusammenzuwachsen.
  • Offsites mit dem gesamten Team – Gemeinsam mit dem gesamten Team fĂŒr vier Tage raus aus dem Alltag: zusammen wegfahren, Ideen entwickeln, vor Ort zusammenarbeiten und echten Teamspirit erleben.

Genau dein Ding?

Dann lass uns keine Zeit verlieren!

Alles was wir brauchen ist dein aktueller CV (wir mögen es easy!) Weitere Infos zu dir kannst du ganz einfach in unserem kurzen Bewerbungsformular hinterlegen. Lisa wird sich dann mit dir in Verbindung setzen.

Wir sind alle sehr entspannt - daher starte gerne direkt mit dem “Du”! Wir können es kaum erwarten, mehr ĂŒber dich zu erfahren!

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Posted: 2026-06-05

Leitung Accounting (m/w/d)
HR-CONSULTANTS GmbH – Karlsruhe

English version follows below

Unser Kunde ist ein Unternehmen aus dem Bereich der erneuerbaren Energien und Rohstoffgewinnung, das an zukunftsweisenden Technologien fĂŒr eine nachhaltige Industrie arbeitet. Mit einem internationalen Team von mehr als 400 Mitarbeitenden aus ĂŒber 40 LĂ€ndern entwickelt und betreibt es innovative Produktionsanlagen, um einen wichtigen Beitrag zur umweltfreundlichen Energie- und MobilitĂ€tswende zu leisten.

Our client is a company operating in the renewable energy and raw materials sector, developing innovative technologies that support a more sustainable industry. With an international team of more than 400 employees from over 40 countries, the company develops and operates advanced production facilities that contribute to the energy transition and sustainable mobility.

Aufgaben

  • Verantwortung fĂŒr die Entwicklung und Sicherstellung einer rechtskonformen Buchhaltung sowie eines aussagekrĂ€ftigen Finanzreportings, einschließlich der Konsolidierung der Unternehmensgruppe nach HGB und IFRS
  • Sicherstellung der termingerechten Erstellung der monatlichen, quartalsweisen und jĂ€hrlichen AbschlĂŒsse der deutschen Unternehmensgesellschaft
  • Enge Kooperation mit WirtschaftsprĂŒfern und externen Beratern in sĂ€mtlichen buchhalterischen Be­langen
  • Abstimmung mit dem Mutterkonzern und UnterstĂŒtzung bei der Erstellung des Konzernabschlusses
  • Aufbau effizienter Reporting-Strukturen sowie kontinuierliche Optimierung der Softwarelandschaft in der Buchhaltung in Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen
  • Gesamtverantwortung fĂŒr alle Buchhaltungsprozesse sowie deren fortlaufende Verbesserung, einschließlich der Planung und DurchfĂŒhrung von Projekten

English:

  • Responsibility for the compliant and accurate accounting as well as financial reporting of the German entities in accordance with HGB and IFRS
  • Ensuring the timely preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements, including the required IFRS reporting packages for Group reporting purposes
  • Responsibility for consolidation activities and close coordination with the Group regarding reporting requirements, accounting policies, and closing processes
  • Ensuring compliance with Group accounting policies and driving the continuous improvement of processes, standards, and internal controls
  • Acting as the primary contact for auditors, tax advisors, and internal and external stakeholders on accounting and audit-related matters
  • Responsibility for intercompany reconciliations and ensuring the accurate recording of intercompany transactions
  • Further development and optimization of accounting processes as well as the ERP and reporting landscape in collaboration with relevant departments
  • Leading, developing, and mentoring the accounting team while building a high-performing and scalable finance organization

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Accounting/ Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 10-15 Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
  • Umfassende Kenntnisse in IFRS, HGB und der Konzernrechnungslegung
  • Fundierte FĂŒhrungserfahrung im Bereich Accounting, idealerweise in einem grĂ¶ĂŸeren Unternehmen
  • Tiefes VerstĂ€ndnis von Buchhaltungsprozessen sowie umfangreiche Erfahrung mit ERP-Systemen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

English

  • Degree in Business Administration, Accounting, Finance, or a comparable qualification
  • At least 10–15 years of professional experience in finance and accounting, ideally within an international environment
  • Strong knowledge of IFRS, HGB, and Group accounting principles
  • Hands-on experience in preparing IFRS reporting packages for Group consolidation
  • Strong understanding of accounting processes and experience working with ERP systems, ideally SAP S/4HANA
  • Experience reporting to a listed parent company is considered an advantage
  • Proven leadership experience in accounting, combined with the ability to develop and empower teams through targeted coaching and training
  • Business-fluent German and English language skills, both written and spoken

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Posted: 2026-06-03

Referent*in Private Großspenden & Unternehmenskooperationen (m/w/d)
SOS Mediterranee Deutschland GmbH – Berlin

SOS MEDITERRANEE

Die EuropĂ€ische Vereinigung „SOS MEDITERRANEE“ ist eine humanitĂ€re Seenotrettungs- Organisation, die 2015 von europĂ€ischem BĂŒrger*innen gegrĂŒndet wurde, um dem Mangel an ausreichenden RettungskapazitĂ€ten im Mittelmeer zu begegnen. Die Teams an Bord der Schiffe Aquarius und Ocean Viking (seit 2019 im Einsatz) haben mehr als 43.000 Menschen im zentralen Mittelmeer gerettet und unterstĂŒtzt. Der deutsche Teil des internationalen Netzwerks wurde 2022 neu gegrĂŒndet. Unser kleines Team baut unsere Organisation auf, erhöht den Bekanntheitsgrad und bemĂŒht sich um UnterstĂŒtzung in Deutschland. Unsere Mission besteht aus drei Komponenten:

  • Leben von Menschen in Seenot retten
  • Schutz und Versorgung der Geretteten bis zur Ausschiffung an einem sicheren Ort
  • Zeugnis ablegen von der Situation und den Ereignissen im Mittelmeer.

FĂŒr den Ausbau unserer Fundraising-AktivitĂ€ten in Deutschland schaffen wir eine neue Position im Bereich Private Großspenden und Unternehmensfundraising. Der Fokus der Stelle liegt auf dem strategischen Aufbau, der Pflege und Entwicklung von Beziehungen zu privaten Großspender*innen.

Aufgaben

Kannst Du Dich mit unseren Zielen und unserem Auftrag identifizieren? Hast Du eine Leidenschaft fĂŒr humanitĂ€re Hilfe? Möchtest Du Deine FĂ€higkeiten einsetzen, um Leben zu retten? Zur VerstĂ€rkung unseres Fundraising-Teams suchen wir eine*n Referent*in fĂŒr Digital Fundraising/Marketing, der/die unsere digitalen, Cross-Channel Fundraising-Maßnahmen ausbaut.

Schwerpunkt: Private Großspenden / Major Donor Fundraising

  • Entwicklung und Umsetzung einer Major-Donor-Strategie fĂŒr den deutschen Markt
  • Identifikation, Ansprache und langfristige Bindung vermögender Privatspender*innen
  • Aufbau und Pflege eines qualifizierten Portfolios von Großspender*innen und Prospects
  • EigenstĂ€ndige DurchfĂŒhrung persönlicher GesprĂ€che, PrĂ€sentationen und Beziehungsmanagement
  • BerĂŒcksichtigung von Nachlassspenden wo zielfĂŒhrend
  • Entwicklung ĂŒberzeugender Funding Cases und individueller Förderangebote
  • Konzeption und Umsetzung exklusiver Donor Journeys und Stewardship-Maßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit GeschĂ€ftsfĂŒhrung, Kommunikation und internationalem Netzwerk
  • Vorbereitung und Begleitung hochrangiger Termine, Events und Netzwerkformate
  • Dokumentation, Analyse und strategische Weiterentwicklung relevanter Fundraising-KPIs

Unternehmensfundraising

  • Aufbau strategischer Partnerschaften mit Unternehmen und philanthropischen Netzwerken
  • Entwicklung von Kooperationsformaten, Sponsoring-AnsĂ€tzen und Cause-Related-Marketing-Ideen
  • Betreuung bestehender Unternehmenspartner*innen und Ausbau langfristiger Beziehungen
  • Erstellung von Angeboten, PrĂ€sentationen und Reporting-Unterlagen fĂŒr Partnerunternehmen
  • ReprĂ€sentation von SOS MEDITERRANEE bei Veranstaltungen, Panels und Netzwerktreffen

Besonders willkommen sind

  • Erfahrung im Major Giving oder High-Net-Worth-Individual-Fundraising
  • Kenntnisse philanthropischer Netzwerke in Deutschland
  • Erfahrung im Aufbau von Unternehmenspartnerschaften im gesellschaftspolitischen oder humanitĂ€ren Umfeld
  • Kenntnisse internationaler humanitĂ€rer Arbeit oder migrationspolitischer Themen

Qualifikation

Eine Leidenschaft fĂŒr Menschenrechte, Migrationspolitik und der Wunsch, die beruflichen FĂ€higkeiten einzusetzen, um Leben zu retten.

FĂŒr diese spezifische Stelle bringst Du mit:

  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung im Fundraising, Relationship Management, Business Development oder Vertrieb — idealerweise im Non-Profit-Bereich
  • Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und der Betreuung hochkarĂ€tiger Beziehungen oder grĂ¶ĂŸerer Förderpartnerschaften
  • Hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie professionelles Auftreten
  • FĂ€higkeit, Menschen fĂŒr humanitĂ€re Anliegen zu gewinnen und langfristig zu binden
  • Strategisches Denken kombiniert mit operativer UmsetzungsstĂ€rke
  • SelbststĂ€ndige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Erfahrung mit CRM-Systemen und datenbasiertem Fundraising von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftIdentifikation mit der Mission und den Werten von SOS MEDITERRANEE

Benefits

  • Sinnstiftende TĂ€tigkeit in einer internationalen humanitĂ€ren Organisation
  • Möglichkeit, einen neuen strategischen Fundraising-Bereich maßgeblich mit aufzubauen
  • Ein junges, hoch motiviertes Team
  • Arbeit in einem engagierten, dynamischen und internationalen Team
  • Flache Hierarchien und große GestaltungsspielrĂ€ume
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
  • Attraktives NGO-Gehalt zwischen 40.000 € und 50.000 € brutto jĂ€hrlich — abhĂ€ngig von SenioritĂ€t, Qualifikation und Berufserfahrung

Strukturelle Eingliederung

  • Arbeitsplatz in Berlin mit enger Zusammenarbeit im europĂ€ischen Netzwerk
  • Die Stelle berichtet an die Teamleitung Fundraising und arbeitet eng mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung zusammen
  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Bereichen Partnerschaft-/Stiftungsfundraising und Individual Giving

Wir ermutigen auch Bewerber*innen, die nur einen guten Teil der aufgelisteten Kriterien erfĂŒllen, zu einer Bewerbung.

Wir sichten die Bewerbungen regelmĂ€ĂŸig, und halten Interviews ab, bis die Rolle besetzt ist.

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Posted: 2026-06-03

Kommunikationsmanager:in bei der nebenan.de Stiftung
Good Hood GmbH / nebenan.de – Berlin

Deine Aufgaben

Zum nÀchstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Berlin eine*n Kommunikationsmanager*in (Vollzeit)

  • Du betreust eigenstĂ€ndig die Kommunikation fĂŒr die Projekte der Stiftung, insbesondere fĂŒr die großen jĂ€hrlichen Initiativen “Tag der Nachbarschaft”, “Deutscher Nachbarschaftspreis” und “Klimaschutz nebenan”
  • Du bist fĂŒr die kontinuierliche Bespielung der Social-Media-KanĂ€le verantwortlich und kĂŒmmerst Dich um Contenterstellung, Redaktionsplanung sowie Entwicklung von neuen Formatideen und Kommunikationsstrategien.
  • Du verfasst Texte fĂŒr u.a. Pressemitteilungen, Projektdokumentationen, Konzepte, PrĂ€sentationen.
  • Du sprichst mit Medienvertreter:innen und Journalisten und versuchst, die Themen der Stiftung zu platzieren.
  • Du bist aktiv an der Entwicklung und Umsetzung von digitalen und analogen Marketingmaßnahmen z.B. Anzeigen, Out of Home Kampagnen etc. beteiligt und steuerst die Koordination mit externen Agenturen.
  • Wir arbeiten eng mit dem innovativen Netzwerk nebenan.de zusammen. Das berĂŒcksichtigst Du auch in der Kommunikation fĂŒr die Stiftung.
  • Du beteiligst dich aktiv und mit eigenen Ideen an der Entwicklung von neuen Initiativen unserer Stiftung.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Erste Berufserfahrung im Kommunikationsbereich, z.B. in der PR, politischen Kommunikation oder Journalismus, idealerweise bei einer Kommunikationsagentur
  • Kenntnisse im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Versiertheit und KreativitĂ€t in allen Instrumenten und Methoden der digitalen Kommunikation, insbesondere Social Media
  • Textsicherheit sowie gute mĂŒndliche AusdrucksfĂ€higkeit
  • AusgeprĂ€gtes Interesse an (digitalen) Medien sowie an gesellschaftlichen bzw. politischen Themen, GespĂŒr fĂŒr kommunikative Trends
  • Sicherer Umgang mit Standard-Computerprogrammen wie PowerPoint, Excel, Datenbankensowie Content Management Systemen und Programmen zur Content Erstellung z.B. Canva
  • Sehr sorgfĂ€ltige, selbststĂ€ndige Arbeitsweise, großes Organisationsvermögen und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, schnelle Auffassungsgabe und FlexibilitĂ€t
  • AusgeprĂ€gte TeamfĂ€higkeit und KommunikationsstĂ€rke

Was wir bieten

  • Einen sinnstiftenden Job – wir bauen ein großartiges Produkt, das echten Mehrwert fĂŒr Communities liefert
  • Ein hybrides Arbeitsmodell mit einer Kombination aus BĂŒro- und Remote-Tagen
  • Arbeiten in einem fröhlichen, erfahrenen Team, das Wissen teilt und voneinander lernt
  • Einblicke in den gesamten Arbeitsprozess unseres Social Startups sowie der nebenan.de Stiftung
  • Deine nebenan.de SpenditCard – jeden Monat erhĂ€ltst Du zusĂ€tzlich 35 € zur freien VerfĂŒgung
  • 30 Tage Jahresurlaub, plus die Möglichkeit von Workation-Modellen und Sabbaticals
  • Eine stĂ€rkenorientierte Entwicklungskultur (wir arbeiten mit dem Gallup StrengthsFinder)
  • Ein BĂŒro in Berlin-Kreuzberg und regelmĂ€ĂŸige Events wie Yoga oder „Lunch & Learn“-Sessions

Die nebenan.de Stiftung ist die gemeinnĂŒtzige Tochterorganisation des Berliner Sozialunternehmens Good Hood GmbH, das die Nachbarschaftsplattform nebenan.de betreibt. Die Stiftung fördert konkretes, freiwilliges Engagement in Nachbarschaft und Gesellschaft und leistet so einen Beitrag gegen Vereinsamung und gesellschaftliche Spaltung – fĂŒr ein menschliches, solidarisches und lebendiges Miteinander. HierfĂŒr organisiert sie jedes Jahr den bundesweiten Tag der Nachbarschaft, vergibt den Deutschen Nachbarschaftspreis und setzt sich mit der Initiative „Klimaschutz nebenan“ fĂŒr die Förderung von Klimaschutz-Projekten im sozialen Nahraum ein. Die nebenan.de Stiftung kooperiert mit einem großen Netzwerk aus Partner:innen in ganz Deutschland und sind eine junge, soziale Organisation, die wie ein digitales Startup arbeitet und sich kontinuierlich weiterentwickelt.

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Posted: 2026-06-01

Social Media Marketing Manager:in (m/w/d) - Vollzeit (Vor Ort, Home-Office möglich)
Inkster GmbH – Hamburg

Du findest Social Media in Verbindung mit E-Commerce interessant?

Du hast Lust auf eine neue Herausforderung und möchtest in einem spannenden Start-up mit hohem Erfolgspotenzial arbeiten?

Als Social Media Marketing Manager:in (m/w/d) kannst Du bei Inkster den gesamten Prozess von Content-Produktion bis zum Monitoring des von dir erstellten Contents eigenstĂ€ndig durchfĂŒhren und optimieren und damit ein wichtiges Mitglied unseres kleinen Teams werden!

Aufgaben

  • Content-Produktion: SelbstĂ€ndiges Auftragen, Fotografieren und Abfilmen von unseren NatĂŒrlichen 2-Wochen Tattoos fĂŒr unsere Social Media und Paid KanĂ€le (an dir selbst oder in einem Creative-Shooting von dir selbst organisiert).
  • Content-Erstellung: Erstellung von Social Media und Paid-Content Inhalten in Reel-, Post- und Story-Formaten mit Hilfe von Instagram, Canva oder Final-Cut Pro. Sowie die Erstellung verschiedenster Paid-Content-Briefings.
  • Monitoring: Analyse der Performance der von dir erstellten Briefings und des Contents, sowie die enge Zusammenarbeit mit unserer Creative Strategistin.

Qualifikation

  • Du hast im Bereich Medien, Marketing, Kommunikation studiert oder Du ĂŒberzeugst uns, dass Du das nicht brauchst
  • Unterschiedlichen Anforderungen der Plattformen Instagram, TikTok & Co. sind Dir bekannt und du verbringst auch gerne deine Freizeit auf diesen Plattformen
  • Dich zeichnen deine Eigeninitiative & SelbststĂ€ndigkeit aus
  • Du hast Skills in Video- und Bildbearbeitung (Adobe Creative Cloud, Canva, Instagram, Final-Cut Pro)
  • Du hast ein GespĂŒr fĂŒr die aktuellen Trends und ein starkes Interesse fĂŒr Social Media
  • Du kennst den Unterschied zwischen UGC und Video Ads, als auch organic und paid Social Media Content
  • Du bist kommunikativ, teamfĂ€hig und hast eine sehr ausgeprĂ€gte kreative Ader und ein GespĂŒr fĂŒr die nĂ€chsten Social-Media Trends
  • Dich zeichnen deine Eigeninitiative & SelbststĂ€ndigkeit aus
  • Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
  • Du könntest sofort, aber spĂ€testens zum 01.07.2026 anfangen

Benefits

  • Die Möglichkeit ein Teil unserer Familie zu werden, mit uns gemeinsam zu wachsen und als SchlĂŒsselfigur Verantwortung zu ĂŒbernehmen
  • Flexibles Arbeiten mit flachen Hierarchien und einem hochmotivierten Team
  • Du wirst gefordert und gefördert. Du lernst von uns und wir von dir.
  • EGYM Wellpass Fitnessmitgliedschaft, mit der du alle relevanten Yoga, Wellness und Fitnessangebote nutzen kannst
  • RegelmĂ€ĂŸige Team-Events auf Kosten der Firma
  • Abwechslungsreiche Aufgaben
  • Deine BedĂŒrfnisse im Mittelpunkt: Im attraktivem Office Standort im Herzen von Hamburg mit Home Office Option
  • Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 🚀

Wir mögen es unkompliziert und effektiv. Schick uns einfach deinen Lebenslauf und ein kurzes Schreiben, warum gerade du die richtige Person fĂŒr den Job bist und falls du Erfahrung in der Content-Erstellung hast kannst du diese gerne kurz und knapp an deine Bewerbung anhĂ€ngen.

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Posted: 2026-06-05

Marketing Manager (m/w/d) - Content & Projektsteuerung
Deutsche Investment Kapitalverwaltung AG – Berlin

Wenn es um Immobilien geht, ist die Deutsche Investment fĂŒr institutionelle Anleger ein verlĂ€sslicher Partner. Sie betreut unter dem Dach der Deutsche Investment Gruppe heute an acht Standorten mit rund 400 Spezialisten ein Anlagevermögen von ca. 3 Mrd. EUR. Neben maßgeschneiderten Investmentlösungen bietet der Immobilienspezialist Anlegern integrierten und hochprofessionellen Service rund um die Immobilie an – wie Fonds-, Asset-, Transaktions-, Property-, Facility Management und Projektentwicklung.

Aufgaben

Als Marketing Manager bist Du zentrale Schnittstelle zwischen Marketing und unseren Fachbereichen (u. a. Transaktion, Projektentwicklung, Fonds, HR) und verantwortest die inhaltliche Aufbereitung sowie die Steuerung von Marketing- und Kommunikationsprojekten. Die Rolle verbindet Projektmanagement, Content-Erstellung und operative Umsetzung mit viel Gestaltungsspielraum und direkter Wirkung im Unternehmen. Dich erwartet also ein hoher Gestaltungsspielraum und direkte Einbindung in Entscheidungen sowie ein breites Aufgabenspektrum mit viel Eigenverantwortung. Du arbeitest dafĂŒr in einem Umfeld, in dem Marketing nicht nur „umgesetzt“, sondern aktiv mitgestaltet wird. Gleichzeitig ist die Rolle entscheidend, um Prozesse zu strukturieren und das Marketing weiterzuentwickeln.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder vergleichbar
  • 3–6 Jahre Berufserfahrung im Marketing, Kommunikation oder PR
  • AusgeprĂ€gte StĂ€rke in Text, Struktur und Organisation
  • Sicher im Umgang mit PowerPoint und MS Office (Adobe von Vorteil)
  • FĂ€higkeit, mehrere Themen parallel zu steuern und den Überblick zu behalten
  • SelbststĂ€ndige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Wahl zwischen Deutschland-Ticket und Shoppingcard
  • Attraktives Gehalt
  • PrĂ€mien & Boni-System
  • Gympass
  • Jobbike
  • Workation
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Aktives Mitgestalten
  • Flache Hierarchien
  • ReprĂ€sentatives Arbeitsumfeld

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin

Marinela Petrovic

Leiterin HR Management

Telefon: +49 30 75 444 741 28

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Posted: 2026-06-02

Werkstudent*in Assistenz der GeschĂ€ftsfĂŒhrung (w/m/d)
SinnKontor – Hamburg

SinnKontor erbringt Shared Services – von der Unternehmensberatung ĂŒber HR und Finanzen bis zu Agile Coaching – damit sich Impact-Unternehmen auf das konzentrieren können, was zĂ€hlt: ihre Wirkung.
KI ist dabei unsere stÀndige Begleiterin. Wir optimieren unsere eigenen Prozesse und die unserer Mandanten. FlexibilitÀt, ProfessionalitÀt, Teamgeist und Innovation treiben uns an.
FußlĂ€ufig vom Hauptbahnhof in Hamburg liegt unser Office, wo wir uns mindestens zweimal pro Woche mit ĂŒber 30 Kolleg*innen im modernen Co-Working Space treffen.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

General Management - Du unterstĂŒtzt die GeschĂ€ftsfĂŒhrung bei organisatorischen Themen, Prozessen, Kommunikation, HR und Finanzen - fĂŒr 16-20 Stunden pro Woche - insbesondere:

  • UnterstĂŒtzung im Recruiting - Du kĂŒmmerst dich um die Kommunikation und Organisation im Bewerbermanagement fĂŒr uns und unsere Mandanten
  • HR-Themen, Change, agile Coaching - Du lernst wie IT-Unternehmen in der Praxis arbeiten und was ihnen hilft, Wirkung zu entfalten.
  • Finanzen - Du versorgst unsere SteuerberatungsbĂŒro pĂŒnktlich mit allen relevanten Informationen von rund 30 Angestellten und unterstĂŒtzt die Prozesse der Finanzbuchhaltung.
  • Automatisierung mit KI - Du arbeitest mit Claude Code um Prozesse zu optimieren. DafĂŒr bekommst du ein professionelles Abo vom Unternehmen bezahlt.

Qualifikation

  • Du bist im Studium Bachelor / Master in BWL, VWL, MINT, Verwaltungswissenschaften o.Ă€..
  • Dein Interesse fĂŒr General Management und betriebswirtschaftliche Prozesse ergĂ€nzt du mit Neugier und KrativitĂ€t.
  • Du bist routiniert in der Arbeit mit gĂ€ngiger Office-Software.
  • Du kommunizierst sicher, freundlich und offen in deutscher Sprache. Dabei bist du service­orientiert und vertrauens­wĂŒrdig.
  • KI ist fĂŒr dich ein Werkzeug. DafĂŒr bringst du Bereitschaft und Begeisterung fĂŒr Automatisierungsthemen mit.

Benefits

  • Zuschuss zum ÖPNV
  • Zuschuss zum Mittagessen (im Office)
  • RegelmĂ€ĂŸige Fort- und Weiterbildung mit eigenem Budget
  • Zuschuss zu WellPass
  • Obst, GemĂŒse, GetrĂ€nke und Sweets im Office

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-06-03

Forward Deployed AI Engineer (m/w/d)
Rockstardevelopers GmbH – Stuttgart

Remote

Wer wir sind

Rockstardevelopers, gegrĂŒndet 2015, BĂŒros in Stuttgart und MĂŒnchen. Wir sind ein Software-Entwickler mit Erfahrung aus hunderten von individuellen Projekten fĂŒr Enterprise und Mittelstands-Kunden.

Aber wir ruhen uns auf diesem Erfolg nicht aus: wir gehen weg von reiner Softwareentwicklung, hin zu AI Forward Deployment. Das heißt: Wir gehen zu unseren Kunden, identifizieren Workflows, die sich mit AI automatisieren lassen, und bauen funktionierende Systeme. Keine Slide-Decks, keine Proof-of-Concepts, die in der Schublade landen. Produktiver Code, der ĂŒbergeben wird.

Kurze Wege, ehrliches Feedback, keine politischen Spielchen. Keine Hierarchie-Ebenen zwischen dir und den Leuten, die Entscheidungen treffen.

Was du tust

Du bist kein Entwickler, der in der Ecke sitzt und Tickets abarbeitet. Du gehst zum Kunden, verstehst sein Problem und baust die Lösung.

Konkret:

  • Vor Ort beim Kunden. Du sitzt mit den Leuten zusammen, die das Problem haben. Du bist dort, wo die Arbeit passiert.
  • Bootcamps durchfĂŒhren. 5-Tage-Intensivformate, in denen du mit dem Kundenteam vom vagen Wunsch zum funktionierenden MVP kommst. Am Tag 3 lĂ€uft was.
  • AI-Systeme bauen. Agenten-Workflows, RAG-Pipelines, Tool-Integrationen. Open-Source-Stack, MIT-lizenziert. Der Kunde behĂ€lt alles.
  • Übergeben und loslassen. Du baust nicht nur, du befĂ€higst. Pair-Programming mit Kundenentwicklern, Architektur-Dokumentation, Schulungen. Nach dem Pilot kann das interne Team eigenstĂ€ndig weiterarbeiten.
  • Governance mitdenken. Regulierte Umgebungen sind unser Schwerpunkt. DSGVO, BAIT/VAIT, EU AI Act. Du musst nicht alles auswendig können, aber du darfst davor nicht zurĂŒckschrecken.

Wen wir suchen

Senior-Level. 8+ Jahre Berufserfahrung, insgesamt, nicht spezifisch in AI. AI-Workflows gibt es in der Breite erst seit zwei Jahren, das wissen wir.

Was wir brauchen: solide Grundlagen in Python-Backend-Entwicklung und nachweisbare Erfahrung mit LLM-basierten Anwendungen. Keine Spielerei auf dem eigenen Rechner. Du hast produktive Systeme gebaut oder wesentlich dazu beigetragen.

AI-Erfahrung ist keine nette Zusatzqualifikation. Wenn du LLM-APIs, RAG-Architekturen oder Agentensysteme fĂŒr einen Hype hĂ€ltst und lieber alles klassisch baust: falsche Firma.

Genauso wichtig wie der Tech-Stack: Du musst mit Kunden reden können. Du stehst im Bootcamp vor dem CFO und erklÀrst, warum dieser Workflow zuerst automatisiert wird. Du sitzt mit Sachbearbeitern zusammen und verstehst ihren Alltag. Wenn dir das unangenehm ist, passt die Rolle nicht.

Einzige Ausnahme vom Senior-Level: Wenn du im Bereich AI richtig stark bist und zeigen kannst, was du gebaut hast, reden wir auch mit weniger Berufsjahren.

Tech-Stack

Must Have, solide Basics:

  • Python (dein Hauptwerkzeug)
  • FastAPI oder vergleichbares Python-Web-Framework
  • PostgreSQL oder vergleichbare relationale Datenbank
  • Docker
  • Git / CI/CD
  • Erfahrung mit LLM-APIs (Claude, OpenAI oder andere)
  • RAG-Architekturen oder Agentensysteme (Grundkenntnisse)

Nice to Have, unser Stack (schulbar):

  • LangGraph (unsere Agent-Orchestrierung)
  • MCP, Model Context Protocol
  • Claude SDK / Anthropic API
  • LiteLLM, Langfuse, DuckDB
  • Terraform
  • TypeScript / Astro / Next.js

Du musst nicht unseren gesamten Stack mitbringen. Wir schulen intern: LiteLLM lernst du in einer Woche, Langfuse in zwei Tagen. Wichtig ist, dass die Grundlagen sitzen und du dich schnell in neue Tools einarbeitest.

Was wir bieten

  • Arbeit an echten AI-Projekten. Keine Folien, kein "Innovation Lab", sondern produktive Systeme bei großen Kunden.
  • Abwechslung. Verschiedene Branchen, verschiedene Probleme: Finance, Versicherung, öffentlicher Sektor, Industrie.
  • Open-Source-First. Kein proprietĂ€rer Stack, den du nirgendwo anders verwenden kannst.
  • Internes Upskilling. Wir investieren in deine AI-Skills (EXO 3.0, Agent-Passport, Zertifizierungen).
  • MacBook (außer der Kunde stellt eigene Hardware).
  • Flache Hierarchien. Die GrĂŒnder sind deine direkten Ansprechpartner.
  • Ein Team, das sich kennt, auch bei verteiltem Arbeiten.

Ehrlich dazu: Diese Rolle lebt von der NĂ€he zum Kunden. Du bist regelmĂ€ĂŸig vor Ort, DACH-weit. Wenn du ausschließlich remote arbeiten willst, ist das hier nicht das Richtige.

Klingt nach dir?

Bewirb dich. Kein Anschreiben nötig, Lebenslauf reicht. Wenn du nebenbei was gebaut hast (GitHub, Blog, Side Project mit AI), schick es mit. Wir melden uns innerhalb weniger Tage.

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Posted: 2026-06-02

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
B+T Group – Alsfeld

Unser Auftrag: FĂŒr ein grĂŒneres Morgen.

Die B+T Group ist ein Zusammen­schluss einzelner Firmen aus dem Ent­sorgungs­bereich unter
einem Dach. FĂŒr jede Ent­sorgungs-, Auf­bereitungs- oder Ver­sorgungs­aufgabe sowie die zuge­hörige Logistik finden unsere Kunden bei uns den richtigen An­sprech­partner.

Die Unternehmen der B+T Group bieten ihren Kunden und GeschÀfts­partnern im In- und Ausland ein breites, effizientes Leistungs­spektrum. Die B+T Group hat sich bestÀndig weiter­entwickelt, sich kontinuier­lich den Erforder­nissen des Marktes ange­passt, ihr Dienst­leistungs­port­folio erweitert und permanent auf Inno­vation gesetzt.

Sie wollen sich anspruchs­vollen neuen Aufgaben stellen und Ihre FÀhig­keiten optimal zum Einsatz bringen? Ergreifen Sie jetzt die Initi­ative!

FĂŒr unser Headquarter in Alsfeld suchen wir ab 01.07.2025 eine VerstĂ€rkung in Vollzeit oder Teilzeit (ab 25h/Woche) fĂŒr unsere Personalabteilung

Aufgaben

  • Betreuung operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
  • Erstellung, Verwaltung und Pflege sĂ€mtlicher personalrelevanter Dokumente, insbesondere ArbeitsvertrĂ€ge, VertragsĂ€nderungen und Zeugnisse
  • UnterstĂŒtzung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Sicherstellung eines termingerechten Abrechnungslaufs
  • Administration und Pflege des Zeit- und Abwesenheitsmanagements sowie des HR-Managementsystems
  • Ansprechpartner fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte und Mitarbeitende in personal-, abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • UnterstĂŒtzung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
  • Planung, Organisation und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung
  • UnterstĂŒtzung bei MitarbeitergesprĂ€chen sowie in weiteren personalrelevanten Maßnahmen
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie in bereichsĂŒbergreifenden HR-Projekten

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung idealerweise im Personalwesen (z. B. Personalsachbearbeiter/in oder Personalreferent/in) oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources/Personalmanagement
  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung im Personalbereich, beispielsweise als Personalsachbearbeiter/in oder Personalreferent/in
  • AusgeprĂ€gte KommunikationsstĂ€rke sowie eine offene, teamorientierte Persönlichkeit
  • SelbststĂ€ndige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Analytisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise
  • Hohe Sozialkompetenz und ein sicheres, freundliches Auftreten
  • Idealerweise Kenntnisse in ATOSS und/oder Personio
  • Gute Englischkenntnisse (Niveau B1–B2) sind von Vorteil

Benefits

  • Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einer nachhaltigen, zukunftsorientierten Branche sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein modernes, international skalierendes Arbeitsumfeld mit einem sehr kollegialen Betriebsklima
  • Modern gestalteter Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum Homeoffice
  • Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
  • Absicherung bei Arbeits- und FreizeitunfĂ€llen durch den Arbeitgeber
  • Maßgeschneiderte interne Mitarbeiter-App fĂŒr den schnellen Zugriff auf aktuelle Unternehmensinformationen und Teamkommunikation
  • Bike-Leasing
  • RegelmĂ€ĂŸige Teamevents
  • Betriebliche Altersvorsorge

Wir suchen VerstĂ€rkung fĂŒr unsere Personalabteilung! Sie haben Erfahrungen in der operativen Arbeit im Bereich Personal und wollen sich weiterentwickeln – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Lassen Sie uns die Welt von morgen grĂŒner machen! Gemeinsam.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-06-08

Bohrteam fĂŒr unsere Vermeer D40 (m/w/d)
DWLBohrung GmbH – Dresden

Sie suchen eine Position in einem aufstrebenden, auf Horizontalbohrungen spezialisierten Tiefbau-Unternehmen? Dann sind Sie bei uns richtig. DWL Bohrung ist der kompetente Partner fĂŒr anspruchsvolle Projekte im Leitungsbau, derzeit insbesondere Breitbandausbau. Wir suchen zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt fĂŒr unsere Projekte mit Schwerpunkt in Sachsen und Sachsen-Anhalt ein Bohrteam fĂŒr unsere Vermeer D40 (m/w/d), bestehend aus

‱ GerĂ€tefĂŒhrer (Vermeer-Erfahrung von Vorteil)
‱ SondenfĂŒhrer
‱ Helfer/Bohrhelfer

Einzelbewerbungen erwĂŒnscht

Ihre Aufgaben

  • DurchfĂŒhrung von gesteuerten HorizontalspĂŒlbohrungen (HDD) fĂŒr Glasfaserleitungen in allen BodenverhĂ€ltnissen inkl. Fels
  • Aufbau, Bedienung und Überwachung der Vermeer D40
  • PrĂ€zise Bohrkopfsteuerung mit Sonde/Lokator-System
  • Einbau von Schutzrohren und Glasfaserkabeln
  • SelbststĂ€ndige Montage- und Baustellenarbeit derzeit ĂŒberwiegend im Raum Sachsen/Sachsen-Anhalt (und ggf. angrenzende Regionen)

Ihr Profil

  • Erfahrung im HDD-Bereich (Vermeer oder vergleichbar)
  • GerĂ€tefĂŒhrer: Technische Ausbildung + HDD-Erfahrung
  • SondenfĂŒhrer: Erfahrung mit Ortungstechnik (DigiTrak o. Ă€.)
  • Helfer: Körperliche Fitness, TeamfĂ€higkeit, Lernbereitschaft
  • FĂŒhrerschein B (BE/CE von Vorteil)

Was Sie erwartet

  • Moderne Vermeer D40 und beste technische AusrĂŒstung
  • unbefristeter Arbeitsvertrag in einer Zukunftsbranche
  • attraktive, leistungsgerechte VergĂŒtung inkl. Übernachtung und Verpflegung
  • WEITERBILDUNG wird bei uns großgeschrieben (Vermeer/DVGW etc.)

Kontakt

Werden Sie Teil eines erfolgreichen Teams! Wir freuen uns auf Ihre vollstĂ€ndige Bewerbung unter Angabe Ihres frĂŒhestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
FĂŒr Vorabinformationen steht Ihnen Herr DreifĂŒrst unter Tel. 0172-8148 662 gerne zur VerfĂŒgung.

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Posted: 2026-06-01

Datenerfassungsmitarbeiter
Thilman Finanz – Elsenfeld

Wir haben uns auf den Bereich Kostensenkungen unserer Mandanten spezialisiert. Sie sind jemand der gerne Menschen weiterhilft! Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen NebentÀtigkeit im Finanzbereich?

Zur VerstÀrkung unseres Teams suchen wir zuverlÀssige und engagierte Mitarbeitende.

In dieser Position unterstĂŒtzen Sie uns bei der strukturierten Erfassung und Pflege von Kundendaten und tragen so zur QualitĂ€t unserer internen Prozesse bei.

Rahmenbedingungen

* Arbeitszeit: ca. 6 Stunden pro Woche

* VergĂŒtung: leistungsorientiert zwischen 600 € und 800 € monatlich

Ihre Aufgaben

* Erfassung und Pflege von Kundendaten

* SorgfÀltige Eingabe und Aktualisierung von DatensÀtzen

* UnterstĂŒtzung bei der Betreuung von Bestandskunden

* Terminvereinbarungen

Ihr Profil

* ZuverlÀssige und sorgfÀltige Arbeitsweise

* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

* Freundliches und professionelles Auftreten

* SelbststÀndige und strukturierte Arbeitsweise

* Erste Erfahrungen im BĂŒrobereich sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Wir bieten Ihnen

* Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der TĂ€tigkeit

* Leistungsgerechte VergĂŒtung

* Strukturierte Einarbeitung

* Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen NebentÀtigkeit in einem wachsenden Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikation

Sie verfĂŒgen ĂŒber Erfahrung in diesem Bereich oder sind bereit neue Bereiche zu erkunden. Dann sind Sie bei uns richtig!

Bereitschaft auch mal ĂŒber den eigenen Schatten zu springen.

Benefits

Starke Ausrichtung auf Mindset und Persönlichkeitsentwicklung. Leistung wird honoriert und wertgeschĂ€tzt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind zu regelmĂ€ĂŸigen abstĂ€nden gegeben.

Sie fĂŒhlen sich angesprochen, dann senden Sie uns direkt ihre Bewerbung zu!

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Posted: 2026-06-01

Dozent fĂŒr Anwendungsentwicklung in der Fachinformatik (m/w/d)
BBQ - Baumann Bildung und Qualifizierung GmbH – Hamburg

Bei BBQ - Baumann Bildung und Qualifizierung GmbH haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Menschen auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt zu begleiten und ihnen neue Perspektiven zu eröffnen. Seit 1998 setzen wir uns mit Herz und Leidenschaft dafĂŒr ein, Weiterbildung fĂŒr alle zugĂ€nglich zu machen. Jetzt suchen wir genau dich! Eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, die mit uns gemeinsam daran arbeitet, unser Angebot weiterzuentwickeln und einen echten Unterschied in unserem Unternehmen und im Leben unserer Teilnehmenden zu machen.

Werde Teil unserer Mission als Dozent fĂŒr Anwendungsentwicklung (m/w/d) und begleite unsere UmschĂŒler:innen im Bereich Fachinformatik. Die TĂ€tigkeit kann in Teil- oder Vollzeit auf freiberuflicher Basis oder in Festanstellung ausgeĂŒbt werden.

Aufgaben

  • Fachliche Themen: Du unterrichtest Grundlagen der Programmierung (Java), Fachunterricht in Java, PHP und Python sowie zentrale Inhalte wie objektorientierte und prozedurale Programmierung, UML, Algorithmen und Datenstrukturen.
  • Datenbanken: Du vermittelst Kenntnisse in SQL und grundlegenden Datenbankstrukturen.
  • Programmiersprachen & Tools: Du arbeitest mit Java und/oder C#, PHP und Python sowie Entwicklungsumgebungen wie NetBeans oder Eclipse.
  • Lerninhalte gestalten: Du entwickelst und setzt Lerninhalte methodisch-didaktisch um, einschließlich praktischer Übungen und Lernerfolgskontrollen.
  • PrĂŒfungsvorbereitung: Du bereitest die Teilnehmenden gezielt auf die IHK-PrĂŒfung im Bereich Anwendungsentwicklung vor und bewertest ihren Lernerfolg.
  • Teamarbeit: Du nimmst aktiv an Dozentenmeetings teil, um den Austausch und die Weiterentwicklung zu fördern.

Qualifikation

  • PĂ€dagogische Erfahrung: Du bringst bereits Erfahrung als Dozent*in oder in einer Ă€hnlichen pĂ€dagogischen Rolle in der Erwachsenenbildung mit.
  • Soziale Kompetenz: Deine starke soziale Kompetenz und dein Engagement in der Wissensvermittlung und im Umgang mit Teilnehmenden sind deine StĂ€rken.
  • Fachliche Qualifikation: Du hast ein Studium in Informatik oder eine technische Ausbildung in relevanten Berufsfeldern abgeschlossen.
  • Ausbildereignung: Du verfĂŒgst ĂŒber eine Ausbildereignung nach AEVO oder hast Interesse, diese zu erwerben.
  • IT-Praxis: Du hast praktische Erfahrung im IT-Bereich, idealerweise mit Projektverantwortung.

Benefits

  • Work-Life-Balance: Genieße bei einer VollzeitbeschĂ€ftigung eine 39-Stunden-Woche, 29 Tage Urlaub pro Jahr sowie – je nach Position – Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
  • Strukturierter Start: Unser umfassendes Onboarding und die strukturierte Einarbeitung sorgen dafĂŒr, dass du dich von Anfang an gut aufgehoben fĂŒhlst und erfolgreich durchstarten kannst.
  • Wachstum und Entwicklung: RegelmĂ€ĂŸiges Feedback und die Möglichkeit, dich in bereichsĂŒbergreifenden Teams einzubringen, fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. ZusĂ€tzlich kannst du mit deinem monatlichen Bildungsbudget aus einer Vielzahl an Angeboten wĂ€hlen.
  • Exklusive Rabatte: Profitiere von attraktiven Personalrabatten bei vielen renommierten Marken sowie einem Probonio-Gutschein, den du bei zahlreichen namhaften Unternehmen einlösen kannst.
  • Bikeleasing: Leihe dir ĂŒber unser Bikeleasing-Programm kostengĂŒnstig ein Fahrrad oder E-Bike – fĂŒr einen nachhaltigen, gesunden und flexiblen Arbeitsweg.
  • Teamspirit und Kultur: Freue dich auf ein offenes, wertschĂ€tzendes Arbeitsumfeld, eine Duz-Kultur und regelmĂ€ĂŸige Team-Events, die den Zusammenhalt stĂ€rken und das Arbeitsklima positiv gestalten.

Hast du Lust, deine Leidenschaft fĂŒr die Erwachsenenbildung bei uns einzubringen und Menschen auf ihrem Weg zu unterstĂŒtzen?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich direkt ĂŒber unser Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite oder ĂŒber join.

Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!

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Posted: 2026-06-08

Localization & Ecom Project Manager - Shopify / DTC Ecom 100% (m/w/d)
SHEKO GmbH – Hamburg

Du willst nicht einfach Übersetzungen verwalten — Du willst der Grund sein, warum ein Markt funktioniert. Dir liegt das gesamte lokale Erlebnis am Herzen: von der Sichtbarkeit in der Suche ĂŒber Checkout-Compliance bis hin zur Conversion-Performance. Saubere Lokalisierung, technisch saubere Umsetzungen und messbares Marktwachstum sind fĂŒr Dich Anspruch, kein Nebenschauplatz. Dann könntest Du schon bald unser neuer Localization Manager (m/w/d) bei SHEKO sein.

Über SHEKO

Als Online-Shop gestartet, sind wir heute eine der am schnellsten wachsenden Health & Nutrition Brands Deutschlands – mit Balance Shakes, Kollagen, Probiotika und Supplements, die in dm, Rossmann und MĂŒller stehen. InhabergefĂŒhrt, profitabel, mit echtem Wachstum vor uns.

Aufgaben

Sprache & Content

  • Verantwortung fĂŒr die ÜbersetzungsqualitĂ€t aller Shop-Inhalte – on-brand und auf muttersprachlichem Niveau. Maschinelle Übersetzung ist als Ausgangspunkt in Ordnung, aber das Endergebnis darf nie danach klingen
  • Eigenverantwortliche Pflege aller marktspezifischen Seiten, PDPs, Blog-Inhalte und Kampagnen-Assets
  • Steuerung der Zusammenarbeit mit lokalen Übersetzer:innen oder Übersetzungstools (Translate & Adapt, T-Lab u. a.)

Technisches SEO

  • Implementierung und Pflege von Hreflang-Tags, lokalisierter Meta-Daten und URL-Strukturen pro Markt
  • Lokale Keyword-Recherche – das Suchverhalten unterscheidet sich je nach Markt, nicht nur sprachlich
  • Verwaltung der Google Search Console pro Markt und proaktives Monitoring auf Crawl- oder Indexierungsprobleme
  • Sicherstellung, dass Sitemaps alle lokalisierten URLs abdecken und Canonical Tags korrekt gesetzt sind

Shopify Markets & Tech Stack

  • Eigenverantwortliche Konfiguration von Shopify Markets – Domains, Sprachen, WĂ€hrungen und Preise pro Markt
  • Audit und Pflege aller Theme-Übersetzungen einschließlich System-Strings (Checkout, Warenkorb, Fehlermeldungen)
  • Verwaltung von Geolocation-Logik und Redirect-Verhalten mit Blick auf UX und SEO-Crawlbarkeit
  • KompatibilitĂ€ts-Audit von Apps pro Markt – viele Apps brechen still, wenn MĂ€rkte konfiguriert sind

Zahlungen & Preise

  • Sicherstellung, dass alle relevanten lokalen Zahlungsmethoden aktiv und korrekt dargestellt sind
  • Verwaltung von WĂ€hrungsdarstellung, Rundungsregeln und marktspezifischen Preisen
  • Verantwortung fĂŒr die korrekte Steuerdarstellung (inkl. vs. exkl. MwSt.) gemĂ€ĂŸ lokaler gesetzlicher Anforderungen

Recht & Compliance

  • Pflege lokalisierter rechtlicher Seiten – AGB, DatenschutzerklĂ€rung, Widerruf – angepasst an lokale Anforderungen
  • Eigenverantwortliche Cookie-Consent-Konfiguration pro Markt
  • Proaktives Flaggen von Zoll-, Importkosten- oder Verbraucherrechtsfragen, die Kund:innen kommuniziert werden mĂŒssen

Analytics & Reporting

  • Monitoring der marktspezifischen Performance in GA4 – CVR, Absprungrate, Umsatz pro Session
  • Proaktives Erkennen von Lokalisierungsproblemen, bevor sie zu Conversion-Problemen werden
  • RegelmĂ€ĂŸiges Reporting zur Marktgesundheit an das Kernteam

Qualifikation

FĂŒr diese Rolle suchen wir gezielt jemanden, der oder die End-to-End-Verantwortung ĂŒbernimmt und sicher an der Schnittstelle von Sprache, Technologie und kommerziellem Erfolg arbeitet. Entscheidend ist fĂŒr uns, was Du in der Praxis bewegen kannst.

Must-haves:

  • Erfahrung in der Lokalisierung von Shopify-Shops, idealerweise ĂŒber mehrere MĂ€rkte hinweg
  • Fundiertes VerstĂ€ndnis von Shopify Markets – Domains, WĂ€hrungen und marktspezifische Konfigurationen
  • Solide technische SEO-Kenntnisse – Hreflang, Canonical Tags, Sitemaps, GSC
  • Fließende Deutsch- und/oder Englischkenntnisse; Kenntnisse in weiteren Marktsprachen sind ein klares Plus
  • Erfahrung im Umgang mit Übersetzungstools oder -agenturen sowie in der QualitĂ€tssicherung von Übersetzungen im grĂ¶ĂŸeren Maßstab
  • Vertrautheit mit lokalen Zahlungsmethoden, Steuerdarstellungsregeln und Compliance-Anforderungen pro Markt
  • Analytische Denkweise – sicherer Umgang mit GA4 und die FĂ€higkeit, Lokalisierungsentscheidungen mit Performance-Metriken zu verknĂŒpfen
  • Strukturierte, eigenstĂ€ndige Arbeitsweise mit einem Auge fĂŒrs Detail

Nice-to-have:

  • Erfahrung mit Tools wie Translate & Adapt, T-Lab oder Ă€hnlichen Lokalisierungsplattformen
  • Hintergrund im DTC-E-Commerce oder bei Subscription-Brands
  • Erfahrung mit A/B-Testing in lokalisierten Umgebungen
  • Kenntnisse der DSGVO sowie marktspezifischer Datenschutz- oder Verbraucherschutzanforderungen

Benefits

  • Echte Gestaltungsfreiheit: Flache Hierarchien, offene Feedback-Kultur und die Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzuprĂ€gen
  • Persönliche Entwicklung: Wir entwickeln gemeinsam Karriereziele, die zu Dir passen – fachlich wie persönlich
  • Starkes Team: Hands-On-MentalitĂ€t, enormer Zusammenhalt und eine Kultur, in der gegenseitige UnterstĂŒtzung selbstverstĂ€ndlich ist
  • Modernes Office: WohlfĂŒhlfaktor in Hamburg-Winterhude, zentral am schönen MĂŒhlenkamp in AlsternĂ€he. Dresscode? Komm wie Du Dich am wohlsten fĂŒhlst
  • Die Basics: Wasser, Tee, Kaffee & Shake-Flat, regelmĂ€ĂŸige Team-Events und legendĂ€re Firmenpartys

Klingt nach Dir?

Dann bewirb Dich – mit Deinem Lebenslauf und gerne Beispielen aus MĂ€rkten oder Lokalisierungsprojekten, an denen Du mitgearbeitet hast. Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-06-02

Software-Entwickler CAD/CAM (m/w/x) (Vollzeit)
AISLER – Aachen

Elektronik beherrscht unser Leben. Wir helfen denen, die sie entwickeln und zum Produkt machen. AISLER unterstĂŒtzt mehr als 90.000 Elektro-Ingenieur:innen weltweit die Elektronikprodukte von Morgen zu entwickeln, indem wir ihre Projekte zuverlĂ€ssig, sorgfĂ€ltig und schnell fertigen.

Um unsere Aufbereitung von Fertigungsdaten fĂŒr Platinen und bestĂŒckten Baugruppen weiter zu verbessern suchen wir dich als Software-Entwickler.

Aufgaben

  • Du entwickelst unsere internen Werkzeuge in Ruby weiter
  • Du erweiterst und optimierst die Software, mit welchen Platinen und bestĂŒckte Baugruppen fĂŒr die Fertigung aufbereitet werden
  • Deine Automatisierung ermöglicht eine kostengĂŒnstige und hochqualitative Elektronikfertigung in Europa
  • Deine Änderungen haben unmittelbaren Einfluss auf die QualitĂ€t unserer Projekte unserer Kunden und deren Möglichkeiten
  • Du verbesserst anhand von RĂŒckmeldungen und in Absprache mit anderen Abteilungen unsere Prozesse

Qualifikation

  • Studium mit technischem Bezug (z.B. Computational Engineering, Maschinenbau, Elektrotechnik) oder entsprechende Arbeitserfahrung in einem vergleichbaren Bereich
  • Grundlegende Erfahrungen in der Software-Entwicklung - Ruby oder Python ein plus
  • Interesse an geometrischen Problemen in Verbindung mit Möglichkeiten der physikalischen Fertigung
  • Dir liegt die Arbeit in einem kleinen agilen Team
  • Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse im Bereich der Elektronikentwicklung sind nicht nötig - aber ein plus

Benefits

  • Familienfreundliches, dynamisches und kollegiales Team
  • Gegenseitige UnterstĂŒtzung zum Erreichen unserer Ziele
  • Flexible Arbeitszeiten, 36h-Woche, großzĂŒgige Homeofficeregelung (hybrides Modell), Option auf Anywhere-Office
  • Ausreichend Verpflegung in unserem BĂŒro
  • Zusammen kochen und Mittagessen genießen
  • RegelmĂ€ĂŸige Firmenevents

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Posted: 2026-06-03

Praktikum KI-Startup Marketing (m/w/d)
HiDesk – Köln

Bei HiDesk entwickeln wir KI-Agenten, die fĂŒr kleine und mittelstĂ€ndische Unternehmen telefonieren und schreiben wie ein eingearbeiteter Mitarbeiter. Unsere Mission ist es, mit modernster Sprach-KI jedem Betrieb rund um die Uhr Erreichbarkeit zu ermöglichen, ohne dass jemand dafĂŒr stĂ€ndig am Hörer oder im Posteingang sitzen muss. So bekommen auch kleine Teams die Schlagkraft großer Organisationen.

Du hast Lust uns zu unterstĂŒtzen und möchtest von Anfang an deine Ideen einbringen?

  • Start: ab sofort oder nach Absprache
  • Freiwilliges oder Pflichtpraktikum
  • Teilzeit oder Vollzeit
  • Dauer: flexibel 2–3 Monate
  • Sprache: deutsch
  • VergĂŒtung & Rahmenbedingungen: Dieses Praktikum richtet sich an Studierende, die ein Pflichtpraktikum absolvieren mĂŒssen. Die VergĂŒtung vereinbaren wir individuell je nach Art des Praktikums (Pflicht- vs. Orientierungspraktikum) und deiner Vorerfahrung. Lass uns im GesprĂ€ch einfach offen darĂŒber reden!
  • Perspektive: Bei beidseitigem Fit und entsprechender Entwicklung von HiDesk besteht die Option auf eine spĂ€tere Zusammenarbeit (z. B. als Werkstudent:in oder in Teil-/Vollzeit). Bitte beachte, dass wir dies zum aktuellen Zeitpunkt noch nicht fest garantieren können, aber den Ausbau unseres Teams fest anstreben.

Aufgaben

🧠 Marketing & Content

  • Aufbau und Pflege unserer Social-Media-KanĂ€le (Instagram als Hauptkanal, dazu YouTube und weitere relevante Plattformen)
  • Artikel, Case Studies und Inhalte fĂŒr unsere Webseite
  • Erstellung von BeitrĂ€gen, kurzen Videos und Visuals rund um KI, Kommunikation und unsere Kunden
  • Vorbereitung von Pressetexten, Fachartikeln und GastbeitrĂ€gen
  • PR-Branding und Positionierung von HiDesk als KI-Pionier fĂŒr kleine Unternehmen

đŸ’Œ Business Development

  • Strategie Entwicklung
  • Vorbereitung von PrĂ€sentationen & Pitches
  • Markt- und Wettbewerbsanalysen im Bereich Voice AI und Customer Communication

đŸ€ Partner-Akquise & Business

  • Recherche und Ansprache von Kunden
  • UnterstĂŒtzung beim Aufbau eines lokalen Partnernetzwerks
  • Vorbereitung von PrĂ€sentationen & Pitches

đŸ“± Produkt & KI

  • UnterstĂŒtzung bei der Weiterentwicklung unserer Software
  • Enge Zusammenarbeit mit Design & Product
  • Testing, Bugs, neue Features – du bist mittendrin

Qualifikation

  • Du befindest dich im Studium (z. B. Marketing, Kommunikation, Medien, BWL, Digital Business oder etwas Vergleichbarem) oder hast bereits erste Erfahrungen in einem der oben genannten Bereiche
  • Du zeigst Eigeninitiative, Offenheit und Teamgeist
  • SelbststĂ€ndiges Arbeiten ist genau dein Ding und du bringst proaktiv deine Ideen ein
  • Du arbeitest gerne mit Tools wie Canva, Figma, CapCut oder Ă€hnlichen Design- und Video-Tools (oder hast Lust, das im Praktikum selbststĂ€ndig zu lernen)
  • Du bist sicher im Umgang mit Social Media (vor allem Instagram) und neugierig auf Analytics und Performance-Marketing
  • Du verfĂŒgst ĂŒber sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solides Englisch

Benefits

  • Startup-Spirit & Verantwortung: Sei Teil eines aufstebenden Teams und begleite die Entwicklung hautnah mit
  • Viel Gestaltungsfreiheit: Du bringst nicht nur Ideen ein – du setzt sie auch direkt um
  • Steile Lernkurve: Arbeite interdisziplinĂ€r und wachse mit neuen Herausforderungen
  • Flexibles Arbeiten: Freie Zeiteinteilung (mit gelegentlichen Abstimmungen & Team-Meetings)
  • Co-Working Office in Uni-NĂ€he (InnoDom): Dachterrasse, Yoga-Bereich, kostenloser Kaffee & Tee
  • Tools & Tech: Premium-Zugang zu AI-Tools deiner Wahl (z. B. Canva Pro, ChatGPT Plus)
  • Netzwerk & Perspektive: KnĂŒpfe Kontakte in der Kölner Startup-Szene und bleib dabei.

Du hast Lust uns bei unserer Reise zu begleiten?

Dann schick uns einfach:

  • deinen Lebenslauf
  • ein paar SĂ€tze oder Video ĂŒber dich (ein Motivationsschreiben ist nicht nötig 😊)
  • den Bereich, in dem du unterstĂŒtzen möchtest
  • dein mögliches Startdatum
  • dein gewĂŒnschter Zeitraum

Wir freuen uns von dir zu hören!

Dein HiDesk-Team 📞

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Posted: 2026-06-03

People Business Partner (x/f/m) (Fixed-Term Contract)
Bonial International GmbH – Berlin

Job Description

bonial helps you save time, money and paper!

We are a digital advertising partner for offline businesses - we support retailers in their marketing activities and help them find a new audience. Would you like to join and be a part of digitalisation of retail?

bonial is part of Axel Springer SE and is disrupting the retail landscape as the leading "Drive to Store" partner in Germany and France. Through our platforms "" and "" in Germany, and “” in France, we connect millions of users with their favorite shops and brands—driving real impact every single day.
We are in the midst of an exciting growth phase, scaling fast and transforming the way people discover retail. At bonial, we thrive in a high-performance, fast-paced environment fueled by motivated, results-driven individuals who are passionate about making a difference. If you’re looking to be part of a dynamic team that’s shaping the future of retail, we’d love to meet you.

We are looking for a People Business Partner (x/f/m) to join our People & Culture team on a fixed-term contract. You will report directly to the Co-Head of People & Culture and work closely with an experienced Business Partner team.

In this role, you will support several business areas, including members of the Executive Team, on all relevant people topics. From leadership questions to workforce planning and organizational changes, you will help our leaders make well-informed, strategic decisions and move their teams forward.

Please note: This role is offering a fixed-term contract starting in summer 2026, currently anticipated to continue until October 2027.

Your responsibilities:

  • Act as a strategic sparring partner for designated business areas, translating business needs into effective company-wide People strategies
  • Understand your business units well enough to identify patterns, risks and opportunities and turn those insights into concrete actions
  • Work closely with our Works Council and negotiate framework agreements (Betriebsvereinbarungen) where needed
  • Drive and implement People initiatives in areas such as leadership development, performance, and culture
  • Support change processes and help teams navigate growth, restructuring or integration, for example, in the context of acquisitions
  • Ensure that we apply our People standards consistently while staying pragmatic and business-oriented

Requirements

Your profile:

  • Several years of experience as an HR / People Business Partner or in a comparable role with strategic exposure
  • Solid knowledge of German labor law and confidence in working with it in practice
  • Experience leading and implementing People projects from concept to rollout
  • You think analytically and make informed decisions. Curiosity about HR tech and innovative tools is a plus
  • You understand how the different areas of People work connect and can balance business needs with cultural impact
  • You communicate clearly, work well with different stakeholders, and are comfortable in sometimes challenging discussions
  • Business fluent in German and English

What We Offer:

High growth story - bonial is a high-growth and dynamic company with continuous potential into the future. We are a leading player and a driving force in an industry that is undergoing a massive and a once-in-a-lifetime shift from print to digital.

Innovation & tech - we are a high-tech company focused on innovative technology, leveraging AI and other tools to maximize productivity and efficiency. We leverage these tools to continually enhance the performance of our company and our people, while driving results for our customers and users.

Exciting environment for professional development - strong support for your professional development, backed-up by a feedback culture to help you identify your strengths and opportunities.

Diversity - proud to be an equal opportunity workplace where we aim to enable everyone to show up as their full selves. We are committed to equal employment opportunity and to being a safe space regardless of race, religion, sex, sexual orientation, age, disability, gender, gender identity or gender expression.

Wellbeing - we believe mental health is as important as being fit. That's why we're giving you free access to nilo.health, a mental health app. In terms of physical training, other than our awesome gym in the office, we also cover part of the subscription to the Urban Sports Club. We can also offer you a corporate pension scheme so you don't have to worry about your retirement.

Sustainability - together with our Green team, we offer you the opportunity to engage in projects that promote sustainability, environmental development and the impact that we make on our planet.

Flexibility - currently, we have a policy that allows up to 20% mobile work per week from anywhere within Germany, as well as the option to work from abroad. Additionally, we offer 28 days of holiday. You also get an extra day for each calendar year (up to 30 days) as well as other occasions (moving, working on a social project, etc).*

Modern office - Zen Rooms where employees can pray, relax or simply have some quiet time; fully equipped gym in the office, and a roof terrace for amazing social events.

Free lunch – whenever you’re at the office, we offer you different lunch options – and it’s all on us! Enjoy your lunch at a nearby restaurant that partners with us! Hot and cold drinks, fruit, regular varied and healthy breakfasts and other snacks at the office are, of course, always available for free for our employees.*

Social Culture – which encourages people to start conversations, build relationships and participate together in the community through regular team events.

Visa Sponsorship – we provide visa sponsorship for those of you who are eager to join us from outside of Germany.

Partner for retail - we empower retailers to reach their customers in the most efficient and effective way possible. We see ourselves as a critical business partner for retail, and as highlighted in our Company Vision, we “Enrich local shopping for everyone. Everyday.”

As part of the Axel Springer Group, we also align with the .

If you think you could fit the bill, we'd love to hear from you!

You can check out our Instagram or read more about bonial culture and tech on .

*as per our current Works Agreements

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Posted: 2026-06-03

Senior Drilling Systems Engineer / Head of Drilling Systems
Telura GmbH – Munich

Our Game Plan

Are you driven by rethinking how drilling systems are designed from first principles? Do you believe the future of geothermal energy depends on radically simpler, faster, and lower-cost drilling architectures?

At Telura, weÊŒre developing the next-generation drilling system which uses ultra-high-voltage electro-impulses to fracture hard rock, essentially “destroying with lightning”, to enable economically viable drilling beyond todayÊŒs geothermal hotspots and unlock affordable baseload energy anywhere.

Founded in 2025 and based in Munich, Telura is working closely with customers, industrial partners and leading European universities, is supported by SPRIND, and has raised $5 million to date from leading European investors.

While our core rock-breaking technology is fundamentally different, successful deployment depends on integrating it into a complete drilling system - from surface equipment and deployment concepts to drill string architecture, fluid circulation, and field operations.

WeÊŒre looking to connect with a senior drilling systems engineer to help architect the full drilling platform that will bring this technology into the field.

Tasks

What you’ll be working on

  • Lead the system-level design of TeluraÊŒs drilling platform, spanning surface equipment, deployment concepts, drill string architecture, and bottom-hole integration
  • Define how our electro-impulse drilling technology interfaces with conventional drilling components, including drill pipe, coiled tubing, cable-based systems, and directional drilling tools
  • Help evaluate alternative deployment architectures, including low-footprint crane-based systems and other novel approaches enabled by our technology
  • Shape drilling fluid, cuttings transport, and borehole cleaning concepts in collaboration with internal and external specialists
  • Support development of bottom-hole assembly and mechanical interfaces, including pressure containment, structural loads, and thermal considerations
  • Translate technical concepts into practical operational procedures, including tripping, rig-up, logistics, and maintainability
  • Assess capex, opex, and deployment implications relative to conventional drilling systems
  • Act as a technical sparring partner to the CTO and engineering team on drilling-related design decisions and trade-offs
  • Support engagement with customers, partners, suppliers, and investors by articulating how TeluraÊŒs technology can transform drilling system architecture

Requirements

What we are looking for

  • Significant experience in drilling engineering, drilling systems design, and drilling equipment specification and design
  • Background in drilling equipment for geothermal, oil & gas, mining, or other deep subsurface industries
  • Strong systems thinking across surface equipment, drill strings, bottom-hole assemblies, hydraulics, and operations
  • Practical understanding of rig design, mechanical interfaces, and field deployment
  • Ability to evaluate both conventional and unconventional drilling architectures
  • Comfort working with early-stage technology, uncertainty, and rapid iteration
  • A collaborative mindset and enthusiasm for helping build a fundamentally new drilling paradigm from the ground up
  • Ideal Backgrounds: SLB, Halliburton, Baker Hughes, etc.

Benefits

What we offer

  • The opportunity to architect one of the most ambitious next-generation drilling systems in the world
  • Early influence on platform design, testing strategy, and deployment concepts
  • Direct collaboration with the founding and engineering leadership
  • A key role in a company aiming to unlock geothermal energy globally
  • Equity participation aligned with long-term impact and commitment
  • A modern office in the Munich Urban Colab, embedded in an exceptional innovation ecosystem
  • Accident insurance and supplementary company health insurance
  • Company pension scheme

Ready to Help Redefine How We Drill into the Earth?

WeÊŒd love to hear how you would design the drilling system architecture that makes ultra-deep geothermal energy practical at global scale.

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Posted: 2026-06-03

Sales Operations & Field Sales Management (m/f/d)
Japan Management – DĂŒsseldorf

FĂŒr den Transport chemischer FlĂŒssigkeiten oder anderer anspruchsvoller Medien werden Speziallösungen benötigt, die grĂ¶ĂŸtmögliche Effizienz mit einem Höchstmaß an Sicherheit verbinden.

Als globaler Entwicklungspartner bietet unser Kunde innovative Lösungen fĂŒr verschiedenste Industrien und sucht eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit zur weiteren Marktentwicklung und zum Ausbau der GeschĂ€ftsaktivitĂ€ten.

Aufgaben

  • Strategische und operative Steuerung aller VertriebsaktivitĂ€ten
  • Entwicklung und Umsetzung eines zukunftsorientierten Sales Plans
  • Betreuung von Bestandskunden und aktive Neukundengewinnung
  • Identifikation von Marktpotenzialen und Wettbewerbsbeobachtung
  • Enge Zusammenarbeit mit dem HQ sowie mit technischen Fachabteilungen

Qualifikation

  • Technisches Studium oder -Ausbildung bzw. entsprechende Berufserfahrung
  • Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im industriellen Umfeld
  • Kenntnisse im Key Account Management und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
  • Vertriebsorientierung, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Eine sichere und langfristige Perspektive mit Entwicklungspotenzial in einem internationalen und wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen
  • Verantwortungsvolle SchlĂŒsselrolle
  • Internationale Zusammenarbeit und direkter Austausch mit globalen Teams

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-06-05

IT-Systemadministrator (m/w/d) in Kiel
klahn.net – Kiel

Du hast keine Lust mehr auf reine Ticketbearbeitung und starre Konzernstrukturen? Bei uns ĂŒbernimmst du Verantwortung, arbeitest direkt mit Kunden und gestaltest moderne IT-Lösungen aktiv mit.

Im Jahr 2017 grĂŒndete Christoph Klahn das IngenieurbĂŒro fĂŒr intelligente GebĂ€udesteuerung, IT-, Cloud- und Kommunikationstechnik in Kiel. Im IT-Bereich betreuen wir kleine und mittelstĂ€ndische Unternehmen im Raum Kiel.

Zur VerstĂ€rkung unseres kleinen, motivierten Teams suchen wir einen engagierten IT-Systemadministrator (m/w/d) der mitdenkt, anpackt und Verantwortung ĂŒbernehmen will.

Aufgaben

  • Administration und Überwachung der IT-Systeme, Netzwerkinfrastruktur und Serverlandschaften unserer Kunden
  • Installation, Konfiguration und Wartung von Hard- und Software
  • Sicherstellung der SystemverfĂŒgbarkeit und -sicherheit
  • DurchfĂŒhrung von Backup- und Wiederherstellungsverfahren
  • Planung und Implementierung von IT-Projekten
  • Fehlersuche und -behebung sowie technische UnterstĂŒtzung bei Störungen
  • Dokumentation von Systemkonfigurationen und -prozessen
  • UnterstĂŒtzung der Kollegen in internen IT-Angelegenheiten

Qualifikation

  • 2+ Jahre Erfahrung in der Systemadministration
  • abgeschlossenes Ausbildung zum IT-Fachinformatiker (oder vergleichbares)
  • fundierte Kenntnisse in den Bereichen Windows-Server, Netzwerktechnologien und Virtualisierung (bspw. Proxmox, VMware)
  • Erfahrung mit Backup-Lösungen
  • lösungsorientiertes Denken und eine selbststĂ€ndige Arbeitsweise
  • gute KommunikationsfĂ€higkeiten und TeamfĂ€higkeit
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
  • FĂŒhrerschein der Klasse B
  • sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Benefits

  • abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • motiviertes Team mit flachen Hierarchien
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • VL-Zuschuss
  • arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
  • RegelmĂ€ĂŸige Teamevents
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklung

Du willst nicht nur verwalten, sondern mitgestalten?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekrÀftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse)!

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Posted: 2026-06-01

HR Payroll Specialist (mIwId)
LeySelect GmbH – Essen

Aufgaben

  • Verwaltung von Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem
  • Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen, Zeugnisse und Pflege der Personalakten
  • Beratung von Mitarbeitenden und FĂŒhrungskrĂ€ften zu abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Themen
  • Kommunikation mit Krankenkassen/Behörden sowie DurchfĂŒhrung des Melde- und Bescheinigungswesens
  • Datenaufbereitung fĂŒrs Rechnungswesen sowie PrĂŒfung und Umsetzung gesetzlicher Änderungen ngsfĂ€higkeit

Qualifikation

  • KaufmĂ€nnische Ausbildung und mehrjĂ€hrige Erfahrung in Entgeltabrechnung/Personaladministration
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office (v. a. Excel) und HR-/Payroll-Systemen
  • Hohe Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative und selbststĂ€ndige Arbeitsweise
  • TeamfĂ€higkeit, ZuverlĂ€ssigkeit, Belastbarkeit sowie starkes Stakeholder-Management
  • Interesse an digitaler HR-Transformation und ausgeprĂ€gte ProblemlösungsfĂ€higkeit

Benefits

Du arbeitest in und mit einem interdisziplinĂ€ren und hochmotivierten Team in interessanten und innovativen Projekten. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist zentraler Bestandteil unseres Mandanten. Das Unternehmen ist tolerant, weltoffen sowie neugierig und erkennt frĂŒhzeitig Trends und Potentiale fĂŒr Innovationen und Wachstum. Ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld gepaart mit mobiler Arbeit, attraktiver VergĂŒtungsmodelle sowie individueller Entwicklungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen sind dabei selbstverstĂ€ndlich. Das bietet dir dein neuer Arbeitgeber:

  • Individuelle Förderung in Form von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine betriebliche Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidaten ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die FĂ€higkeiten und vor allem die WĂŒnsche an einen zukĂŒnftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kĂŒmmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natĂŒrlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie WertschĂ€tzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

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Posted: 2026-06-03

Application Experience Specialist
Zattoo – Berlin

YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we’re the world’s first certified climate neutral TV streaming provider. Several million users across three countries. Over 230 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one. That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

THE ROLE

You are a guardian of the Zattoo IPTV platform. At Zattoo, we make streaming easy, and your job is to ensure that stays true even as our technology evolves. As an Application Experience Specialist, you sit at the intersection of technical defect management and user experience optimization.

You don't just ask, "Is the system up?” you ask, "Is it working well for the user?" You will spend your time investigating bugs, recreating friction points, and translating user struggles into actionable Friction Reports for our Product Managers. Whether supporting our D2C users or ensuring a smooth launch for our new TVaaS B2B partners, you ensure that when a user hits "Play," the experience is seamless.

WHAT YOU’LL DO

Investigate & Diagnose

  • Identify and diagnose bugs across our IPTV platform. You will deep-dive into issues to find the root cause, specify clear recreation steps, and describe actual vs. expected behavior.
  • Use our suite of tools including Kibana, Grafana, New Relic, Sentry, and in-house monitoring/config solutions to trace issues through the stack, from the client app to the backend.
  • Leverage AI-driven detection and log-parsing tools to accelerate the identification of patterns in system failures, reducing the "Time to Diagnosis" for complex defects.
  • Act as a bridge for our Client Success Management and D2C Support teams, turning vague user symptoms into detailed technical diagnoses.
  • Test and verify critical bug fixes and release candidates via tools such as AppCentre to ensure "streaming stays easy" for every update.

Experience Optimization

  • Support the rollout of our React Native universal app, ensuring a high-quality, consistent experience across Web, Mobile, and TV platforms.
  • Act as the experience gatekeeper for new B2B partner launches, ensuring that critical user-facing issues are resolved.
  • Analyze end-to-end user journeys, specifically the step-by-step flows, to identify exactly where friction occurs in the user experience.
  • Work closely with Product Managers to influence the roadmap based on user pain points, ensuring that issues are prioritized alongside technical fixes.
  • Review logs and session data to identify where users get "stuck." You will help us scope and implement modern tools to better visualize user behaviour.
  • Propose UI/UX tweaks and logic changes that proactively improve the app's "feel" and reduce the overall volume of support tickets.

WHAT YOU’LL BRING

  • 2+ years of previous experience in a technical support, customer support or application support role
  • Understanding of video streaming fundamentals: HLS/DASH manifest files, adaptive bitrate streaming, and video delivery pipelines
  • Understanding of APIs, DNS, load balancers, CDN architecture, and HTTP status codes
  • Excellent written and verbal communication skills in English
  • German B1 for communication with B2B partners.
  • The ability to articulate complex technical information clearly to diverse audiences.
  • Familiarity with monitoring tools: Kibana, Grafana, New Relic, or similar
  • Urgency and ownership when services impact real-time user experiences
  • Curiosity to investigate beyond symptoms to identify true root causes and to understand why systems fail

Bonus:

  • Exposure to React Native debugging tools (Reactotron, Chrome DevTools, Redux DevTools)
  • Familiarity with cross-platform TV app development across Android TV, Fire TV, Apple TV, Web TV

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

  • Reward: strong market competitive salary
  • Recharge: 30 days vacation plus public holidays
  • Regulate:trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year

Plus:

  • We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
  • We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
  • **We’re inclusive: ‘**Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities
  • We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!
  • We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals
  • We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

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Posted: 2026-06-05

Recruiter (m/w/d)
smartmicro – Braunschweig

Einleitung

Wir sind smartmicro, der fĂŒhrende Spezialist fĂŒr leistungsstarke Automobil- und Verkehrsradar- sowie Radar-/Kamera-Hybridsensortechnologie. Wir entwerfen, entwickeln und fertigen Hightech-Sensoren fĂŒr autonomes Fahren, intelligente Verkehrsinfrastruktur und Smart Cities. Unsere Mission ist es, Straßen sicherer zu machen, autonomes Fahren bei jedem Wetter zu ermöglichen, den Verkehrsfluss zu optimieren, um Reisezeiten zu verkĂŒrzen, und umweltfreundlichere, intelligentere StĂ€dte zu schaffen.

Wir sind ein deutsches Unternehmen mit internationaler PrĂ€senz und eigenen Teams in Großbritannien und den USA, wĂ€hrend sich unser Hauptsitz fĂŒr Design, Entwicklung und Produktion in Braunschweig befindet.

Wir machen die Zukunft der MobilitÀt Wirklichkeit.

Als Elternzeitvertretung suchen wir einen erfahrenen Recruiter/HR-Manager fĂŒr einen Zeitraum von 1,5 Jahren.

Deine Aufgaben

  • Als Teil des HR Teams bist du fĂŒr das gesamte Bewerbermanagement/ Recruiting international zustĂ€ndig
  • Dies beinhaltet das Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen, Screenen von Bewerbern und Planen & DurchfĂŒhren von VorstellungsgesprĂ€chen (online/ persönlich)
  • Du bist in stĂ€ndiger Abstimmung mit den verantwortlichen Abteilungs- und Gruppenleitern sowie dem CEO
  • Auch unterstĂŒtzt Du im operativen GeschĂ€ft (HR-Administration) und der Bearbeitung von Anfragen von Mitarbeitern
  • Mit Freude entwickelst Du zielgerichtete Recruiting-Maßnahmen fĂŒr unsere Social-Media-KanĂ€le

Deine StÀrken

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement/ Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrungen in der Personalgewinnung sowie Bewerbungsprozessen, gerne auch im Bereich Employer Branding
  • Du bringst gute MS Office Kenntnisse mit
  • Idealerweise bringst Du Kenntnisse mit der HR Software Personio mit
  • Du ĂŒberzeugst durch ausgezeichnete Kommunikations- und OrganisationsfĂ€higkeiten
  • Neben sehr guten Deutschkenntnissen sind auch sichere Englischkenntnisse wichtig

Was Dich bei uns erwartet

  • Neueste Innovation: modernste Technologie, Innovation und schnelle Entwicklungszyklen, hervorragende Arbeits- und TestausrĂŒstung
  • Angenehmes Arbeitsumfeld: informelle Kultur, motivierte Teams, kurze Kommunikationswege, Raum fĂŒr aktive Mitgestaltung
  • Zukunftsorientierter Arbeitsplatz: moderne GebĂ€ude, BĂŒros und Labore und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktiver Standort: direkt an der Autobahn gelegen, direkte Bushaltestelle an unserem Standort, Parkmöglichkeiten fĂŒr Autos und FahrrĂ€der, kostenlose Ladestation fĂŒr Elektrofahrzeuge
  • Flexibles Arbeiten: hybrides Arbeiten (4 Tage PrĂ€senz im BĂŒro pro Woche)
  • AktivitĂ€ten: Teamevents, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und mehr.
  • Weitere Benefits

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Posted: 2026-06-02

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2 years ago Category : Travel-Hacks-and-Tips
Les astuces de voyage et les conseils pratiques font partie intégrante de la planification d'un voyage réussi. L'emballage est l'une des étapes les plus importantes à prendre en compte pour s'assurer de voyager de manière organisée et efficace. Voici quelques conseils utiles pour bien préparer vos bagages :

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Les stratégies de trading d'actions pour débutants peuvent sembler intimidantes au départ, mais avec les bons conseils et astuces, il est possible de réussir, même en négociant des actions à bas prix, également appelées actions à bas prix. Les actions à bas prix, ou penny stocks, sont populaires parmi les débutants en raison de leur faible coût par action, mais elles présentent également un niveau élevé de risques.

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Les stratégies de swing trading sont une approche populaire pour les débutants en matière de trading d'actions. Cette stratégie implique de maintenir des positions pendant plusieurs jours à plusieurs semaines afin de profiter des mouvements de prix à court et moyen terme. Voici quelques stratégies de swing trading adaptées aux débutants :

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