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Job Listings

🎯 Job Board

Bereichsleitung Facility (m/w/d)
Marwio GmbH – Berlin

Unser Mandant ist Teil einer international fĂŒhrenden Unternehmensgruppe im Bau-, Infrastruktur- und Dienstleistungsumfeld und zĂ€hlt zu den wirtschaftlich stabilsten Akteuren seiner Branche. In Deutschland ist die Gruppe stark aufgestellt und verfolgt klare Wachstumsambitionen.

Im Bereich Facility Management und Facility Services betreut unser Mandant anspruchsvolle öffentliche und private Auftraggeber. Der Schwerpunkt liegt auf technischem GebÀudemanagement, Service- und Wartungsleistungen, Instandsetzungen sowie komplexen Betreiberprojekten.

Die Organisation verbindet die StabilitĂ€t und Entwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns mit der operativen NĂ€he eines regional aufgestellten Dienstleisters. FĂŒr den weiteren Ausbau des GeschĂ€fts wird eine FĂŒhrungspersönlichkeit gesucht, die technische Dienstleistungen versteht, Kunden souverĂ€n betreut, Teams wirksam fĂŒhrt und unternehmerisch denkt.

Aufgaben

Als Business Unit Leiter ĂŒbernehmen Sie die Gesamtverantwortung fĂŒr den Unternehmensbereich technischen Facility Management mit rund 160 Mitarbeitenden, an mehreren Standorten. Im Mittelpunkt stehen die wirksame FĂŒhrung und Weiterentwicklung des Teams sowie der gezielte Ausbau des ServicegeschĂ€fts. Zu den Aufgaben gehören u.a.:

  • operative und wirtschaftliche FĂŒhrung der Business Unit
  • FĂŒhrung, Entwicklung und BefĂ€higung der Mitarbeitenden und FĂŒhrungskrĂ€fte
  • Weiterentwicklung der Organisation, Prozesse und LeistungsqualitĂ€t sowie Steuerung und konsequente Umsetzung der strategischen Unternehmensziele in Richtung Ausbau des technischen ServicegeschĂ€fts
  • Gezielte Akquisition neuer Projekte und Auftraggeber sowie UnterstĂŒtzung der GeschĂ€ftseinheiten in Vertrieb, Kundenentwicklung und Marktpositionierung
  • aktive Kundenbetreuung und vertriebliche Weiterentwicklung bestehender und neuer Kundenbeziehungen
  • Mitwirkung bei öffentlichen und privaten Ausschreibungen sowie die Bewertung von Vertragschancen, Kalkulationen und wirtschaftlichen Risiken
  • GewĂ€hrleistung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben, Sicherheitsstandards und QualitĂ€tsanforderungen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, GebĂ€udetechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
  • MehrjĂ€hrige Erfahrung in einer leitenden Funktion, idealerweise im technischen Facility Management, GebĂ€udeservice, TGA-Umfeld oder infrastrukturellen GebĂ€udebetrieb
  • Nachweisbare Erfolge in der FĂŒhrung und Weiterentwicklung von Organisationseinheiten, GeschĂ€ftseinheiten, Niederlassungen oder vergleichbaren Verantwortungsbereichen
  • Erfahrung in der Akquisition von Neukunden, im Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie in der aktiven vertrieblichen Weiterentwicklung eines Unternehmensbereichs
  • Fundierte Kenntnisse in Budgetverantwortung, Kostensteuerung, Controlling und betriebswirtschaftlicher ErgebnisfĂŒhrung
  • Reisebereitschaft zwischen den Standorten der Business Unit in Nord-Ost-Deutschland

Benefits

  • Verantwortungsvolle FĂŒhrungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem erfolgreichen Unternehmensbereich
  • Möglichkeit, eine Business Unit operativ, personell und vertrieblich weiterzuentwickeln und sichtbar zu prĂ€gen
  • Attraktive Karriereperspektiven in einer international fĂŒhrenden, wirtschaftlich sehr stabilen Unternehmensgruppe
  • Finanzielle Teilhabe am Unternehmenserfolg, unter anderem ĂŒber ein Mitarbeiteraktienprogramm

Ihre Fragen beantwortet Susanne Brinker sehr gern!

Bewerben Sie sich jetzt und wir melden uns innerhalb der nÀchsten zwei Werktage bei Ihnen.

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Posted: 2026-06-02

Client Relations Manager (B2C) (m/w/d) | 100% remote | attraktive Provision
smartkĂŒndigen OHG – Neuss

Remote

Wir suchen einen Client Relations Manager (B2C), der eigenverantwortlich einen festen Kundenstamm von ca. 2.000+ Kunden betreut.

Du bist der zentrale Ansprechpartner und sorgst dafĂŒr, dass unsere Kunden optimal betreut werden, Lösungen erhalten und eine durchgehend positive Erfahrung mit unserem Service und unseren Produkten haben.

Aufgaben

  • Betreuung eines festen Kundenportfolios (B2C)
  • UnterstĂŒtzung bei rechtlichen Anliegen (keine Rechtsberatung erforderlich)
  • Identifikation und Lösung von Problemen
  • Proaktive Begleitung und UnterstĂŒtzung unserer Kunden
  • Beratung zu passenden Lösungen und Services
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Legal- und Backoffice-Team

Qualifikation

  • Starke KommunikationsfĂ€higkeit (klar, ruhig, lösungsorientiert)
  • Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken
  • Erfahrung im Umgang mit Kunden (Support, Vertrieb oder Customer Success)
  • FĂ€higkeit, auch in schwierigen Situationen souverĂ€n zu bleiben
  • Zielorientiertes Arbeiten mit Fokus auf Kundenzufriedenheit und langfristige Kundenbeziehungen

Benefits

  • Fixgehalt: 3.200 € – 3.800 € brutto / Monat
  • 100% Remote
  • ZusĂ€tzlich attraktives leistungsbasiertes Bonusmodell
  • Eigenverantwortlicher Kundenstamm (keine reine Ticketbearbeitung)
  • Klare Entwicklungsmöglichkeiten (Senior / Team Lead)
  • Moderner Arbeitsplatz mit starkem Fokus auf Automatisierung & KI

Du bist kein klassischer Support-Mitarbeiter, sondern ĂŒbernimmst Verantwortung fĂŒr einen eigenen Kundenbereich und trĂ€gst aktiv dazu bei, die Customer Experience auf ein neues Level zu bringen. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf Wachstum und Weiterentwicklung des Unternehmens.

Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann sende uns gerne deine Bewerbungsunterlagen zu.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-06-02

Steuerberater (m/w/d) in Friedrichshafen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Friedrichshafen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform fĂŒr Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche VerÀnderung? Sie möchten den nÀchsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschÀtzt werden? Sie suchen nach TÀtigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige TĂ€tigkeitsbereiche, GehĂ€lter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstĂŒtzen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) fĂŒr eine unserer Partner-Kanzleien in Friedrichshafen

Bei RĂŒckfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch ĂŒber folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende TĂ€tigkeitsprofil natĂŒrlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen StĂ€rken und SchwĂ€chen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von JahresabschlĂŒssen
  • Erstellung von SteuererklĂ€rungen fĂŒr Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von BetriebsprĂŒfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wĂ€hlbare TĂ€tigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es fĂŒr beide Seiten passen. Deshalb wĂ€re es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • SorgfĂ€ltige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen fĂŒr eine digitale Arbeitsweise
  • FĂŒhrungsverstĂ€ndnis und Verantwortungsbewusstsein gegenĂŒber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft fĂŒr steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche VergĂŒtung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche UnterstĂŒtzung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmĂ€ĂŸige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefĂ€cherten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie fĂŒhren keine unsinnigen BewerbungsgesprĂ€che mehr, bei denen Sie wĂ€hrend des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klĂ€ren vor Ihrem BewerbungsgesprĂ€ch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir fĂŒhren Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% AnonymitĂ€t – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfĂ€hrt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunĂ€chst anonym mit unseren Partnerkanzleien klĂ€ren.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefĂ€cherten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewĂ€hlt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der VergĂŒtung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei fĂŒr Sie.

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Posted: 2026-06-02

Steuerberater (m/w/d) in Bad Liebenzell, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Bad Liebenzell

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform fĂŒr Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche VerÀnderung? Sie möchten den nÀchsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschÀtzt werden? Sie suchen nach TÀtigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige TĂ€tigkeitsbereiche, GehĂ€lter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstĂŒtzen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) fĂŒr eine unserer Partner-Kanzleien in Bad Liebenzell

Bei RĂŒckfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch ĂŒber folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende TĂ€tigkeitsprofil natĂŒrlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen StĂ€rken und SchwĂ€chen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von JahresabschlĂŒssen
  • Erstellung von SteuererklĂ€rungen fĂŒr Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von BetriebsprĂŒfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wĂ€hlbare TĂ€tigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es fĂŒr beide Seiten passen. Deshalb wĂ€re es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • SorgfĂ€ltige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen fĂŒr eine digitale Arbeitsweise
  • FĂŒhrungsverstĂ€ndnis und Verantwortungsbewusstsein gegenĂŒber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft fĂŒr steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche VergĂŒtung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche UnterstĂŒtzung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmĂ€ĂŸige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefĂ€cherten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie fĂŒhren keine unsinnigen BewerbungsgesprĂ€che mehr, bei denen Sie wĂ€hrend des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klĂ€ren vor Ihrem BewerbungsgesprĂ€ch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir fĂŒhren Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% AnonymitĂ€t – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfĂ€hrt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunĂ€chst anonym mit unseren Partnerkanzleien klĂ€ren.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefĂ€cherten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewĂ€hlt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der VergĂŒtung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei fĂŒr Sie.

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Posted: 2026-06-02

Steuerberater (m/w/d) in Udenheim, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Udenheim

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform fĂŒr Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche VerÀnderung? Sie möchten den nÀchsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschÀtzt werden? Sie suchen nach TÀtigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige TĂ€tigkeitsbereiche, GehĂ€lter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstĂŒtzen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) fĂŒr eine unserer Partner-Kanzleien in Udenheim

Bei RĂŒckfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch ĂŒber folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende TĂ€tigkeitsprofil natĂŒrlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen StĂ€rken und SchwĂ€chen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von JahresabschlĂŒssen
  • Erstellung von SteuererklĂ€rungen fĂŒr Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von BetriebsprĂŒfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wĂ€hlbare TĂ€tigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es fĂŒr beide Seiten passen. Deshalb wĂ€re es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • SorgfĂ€ltige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen fĂŒr eine digitale Arbeitsweise
  • FĂŒhrungsverstĂ€ndnis und Verantwortungsbewusstsein gegenĂŒber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft fĂŒr steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche VergĂŒtung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche UnterstĂŒtzung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmĂ€ĂŸige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefĂ€cherten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie fĂŒhren keine unsinnigen BewerbungsgesprĂ€che mehr, bei denen Sie wĂ€hrend des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klĂ€ren vor Ihrem BewerbungsgesprĂ€ch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir fĂŒhren Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% AnonymitĂ€t – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfĂ€hrt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunĂ€chst anonym mit unseren Partnerkanzleien klĂ€ren.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefĂ€cherten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewĂ€hlt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der VergĂŒtung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei fĂŒr Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-06-02

Steuerberater (m/w/d) in Schwerte, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Schwerte

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform fĂŒr Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche VerÀnderung? Sie möchten den nÀchsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschÀtzt werden? Sie suchen nach TÀtigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige TĂ€tigkeitsbereiche, GehĂ€lter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstĂŒtzen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) fĂŒr eine unserer Partner-Kanzleien in Schwerte

Bei RĂŒckfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch ĂŒber folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende TĂ€tigkeitsprofil natĂŒrlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen StĂ€rken und SchwĂ€chen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von JahresabschlĂŒssen
  • Erstellung von SteuererklĂ€rungen fĂŒr Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von BetriebsprĂŒfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wĂ€hlbare TĂ€tigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es fĂŒr beide Seiten passen. Deshalb wĂ€re es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • SorgfĂ€ltige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen fĂŒr eine digitale Arbeitsweise
  • FĂŒhrungsverstĂ€ndnis und Verantwortungsbewusstsein gegenĂŒber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft fĂŒr steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche VergĂŒtung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche UnterstĂŒtzung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmĂ€ĂŸige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefĂ€cherten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie fĂŒhren keine unsinnigen BewerbungsgesprĂ€che mehr, bei denen Sie wĂ€hrend des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klĂ€ren vor Ihrem BewerbungsgesprĂ€ch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir fĂŒhren Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% AnonymitĂ€t – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfĂ€hrt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunĂ€chst anonym mit unseren Partnerkanzleien klĂ€ren.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefĂ€cherten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewĂ€hlt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der VergĂŒtung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei fĂŒr Sie.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-06-02

Steuerberater (m/w/d) in Kehl, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Kehl

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform fĂŒr Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche VerÀnderung? Sie möchten den nÀchsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschÀtzt werden? Sie suchen nach TÀtigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige TĂ€tigkeitsbereiche, GehĂ€lter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstĂŒtzen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) fĂŒr eine unserer Partner-Kanzleien in Kehl

Bei RĂŒckfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch ĂŒber folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende TĂ€tigkeitsprofil natĂŒrlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen StĂ€rken und SchwĂ€chen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von JahresabschlĂŒssen
  • Erstellung von SteuererklĂ€rungen fĂŒr Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von BetriebsprĂŒfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wĂ€hlbare TĂ€tigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es fĂŒr beide Seiten passen. Deshalb wĂ€re es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • SorgfĂ€ltige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen fĂŒr eine digitale Arbeitsweise
  • FĂŒhrungsverstĂ€ndnis und Verantwortungsbewusstsein gegenĂŒber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft fĂŒr steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche VergĂŒtung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche UnterstĂŒtzung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmĂ€ĂŸige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefĂ€cherten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie fĂŒhren keine unsinnigen BewerbungsgesprĂ€che mehr, bei denen Sie wĂ€hrend des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klĂ€ren vor Ihrem BewerbungsgesprĂ€ch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir fĂŒhren Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% AnonymitĂ€t – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfĂ€hrt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunĂ€chst anonym mit unseren Partnerkanzleien klĂ€ren.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefĂ€cherten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewĂ€hlt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der VergĂŒtung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei fĂŒr Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-06-02

Steuerberater (m/w/d) in Ilmenau, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Ilmenau

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform fĂŒr Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche VerÀnderung? Sie möchten den nÀchsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschÀtzt werden? Sie suchen nach TÀtigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige TĂ€tigkeitsbereiche, GehĂ€lter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstĂŒtzen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) fĂŒr eine unserer Partner-Kanzleien in Ilmenau

Bei RĂŒckfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch ĂŒber folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende TĂ€tigkeitsprofil natĂŒrlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen StĂ€rken und SchwĂ€chen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von JahresabschlĂŒssen
  • Erstellung von SteuererklĂ€rungen fĂŒr Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von BetriebsprĂŒfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wĂ€hlbare TĂ€tigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es fĂŒr beide Seiten passen. Deshalb wĂ€re es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • SorgfĂ€ltige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen fĂŒr eine digitale Arbeitsweise
  • FĂŒhrungsverstĂ€ndnis und Verantwortungsbewusstsein gegenĂŒber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft fĂŒr steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche VergĂŒtung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche UnterstĂŒtzung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmĂ€ĂŸige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefĂ€cherten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie fĂŒhren keine unsinnigen BewerbungsgesprĂ€che mehr, bei denen Sie wĂ€hrend des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klĂ€ren vor Ihrem BewerbungsgesprĂ€ch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir fĂŒhren Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% AnonymitĂ€t – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfĂ€hrt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunĂ€chst anonym mit unseren Partnerkanzleien klĂ€ren.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefĂ€cherten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewĂ€hlt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der VergĂŒtung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei fĂŒr Sie.

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Posted: 2026-06-02

Steuerberater (m/w/d) in Hohenau, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Hohenau

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform fĂŒr Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche VerÀnderung? Sie möchten den nÀchsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschÀtzt werden? Sie suchen nach TÀtigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige TĂ€tigkeitsbereiche, GehĂ€lter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstĂŒtzen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) fĂŒr eine unserer Partner-Kanzleien in Hohenau

Bei RĂŒckfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch ĂŒber folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende TĂ€tigkeitsprofil natĂŒrlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen StĂ€rken und SchwĂ€chen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von JahresabschlĂŒssen
  • Erstellung von SteuererklĂ€rungen fĂŒr Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von BetriebsprĂŒfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wĂ€hlbare TĂ€tigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es fĂŒr beide Seiten passen. Deshalb wĂ€re es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • SorgfĂ€ltige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen fĂŒr eine digitale Arbeitsweise
  • FĂŒhrungsverstĂ€ndnis und Verantwortungsbewusstsein gegenĂŒber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft fĂŒr steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche VergĂŒtung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche UnterstĂŒtzung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmĂ€ĂŸige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefĂ€cherten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie fĂŒhren keine unsinnigen BewerbungsgesprĂ€che mehr, bei denen Sie wĂ€hrend des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klĂ€ren vor Ihrem BewerbungsgesprĂ€ch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir fĂŒhren Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% AnonymitĂ€t – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfĂ€hrt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunĂ€chst anonym mit unseren Partnerkanzleien klĂ€ren.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefĂ€cherten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewĂ€hlt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der VergĂŒtung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei fĂŒr Sie.

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Posted: 2026-06-02

Steuerberater (m/w/d) in Waiblingen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Waiblingen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform fĂŒr Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche VerÀnderung? Sie möchten den nÀchsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschÀtzt werden? Sie suchen nach TÀtigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige TĂ€tigkeitsbereiche, GehĂ€lter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstĂŒtzen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) fĂŒr eine unserer Partner-Kanzleien in Waiblingen

Bei RĂŒckfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch ĂŒber folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende TĂ€tigkeitsprofil natĂŒrlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen StĂ€rken und SchwĂ€chen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von JahresabschlĂŒssen
  • Erstellung von SteuererklĂ€rungen fĂŒr Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von BetriebsprĂŒfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wĂ€hlbare TĂ€tigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es fĂŒr beide Seiten passen. Deshalb wĂ€re es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • SorgfĂ€ltige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen fĂŒr eine digitale Arbeitsweise
  • FĂŒhrungsverstĂ€ndnis und Verantwortungsbewusstsein gegenĂŒber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft fĂŒr steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche VergĂŒtung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche UnterstĂŒtzung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmĂ€ĂŸige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefĂ€cherten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie fĂŒhren keine unsinnigen BewerbungsgesprĂ€che mehr, bei denen Sie wĂ€hrend des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klĂ€ren vor Ihrem BewerbungsgesprĂ€ch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir fĂŒhren Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% AnonymitĂ€t – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfĂ€hrt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunĂ€chst anonym mit unseren Partnerkanzleien klĂ€ren.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefĂ€cherten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewĂ€hlt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der VergĂŒtung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei fĂŒr Sie.

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Posted: 2026-06-02

Senior Software Engineer-Backend(m/w/d)
Vision-Dynamics GmbH – Oberhaching

Als Beratungsunternehmen, Projekt- und Entwicklungspartner der Industrie gestalten wir seit ĂŒber 15 Jahren dynamische VerĂ€nderungen.

Unsere Partner finden in uns vielseitige und pragmatische Experten im Bereich Engineering, Konzeption und Entwicklung. Unser Team bestehen ausschließlich aus erfahrenen Experten unterschiedlichster Fachrichtungen mit langjĂ€hriger und einschlĂ€giger Expertise. Gestaltung und Innovationskraft sind unser Motor der uns antreibt und fĂŒr unsere Kunden nachhaltige Werte schafft. Mit unseren Standorten Oberhaching, MĂŒnchen, Hamburg und Toulouse sind wir nahe an unseren Kunden und GeschĂ€ftspartnern.

FĂŒr den Einsatz bei unseren Kunden in (D, AT, CH, I) suchen wir einen motivierten Senior Software Engineer!

Aufgaben

FĂŒr ein anspruchsvolles Entwicklungsprojekt im Bereich hochprĂ€ziser Diagnose- und Monitoring-Systeme ĂŒbernehmen Sie eine maßgebliche Rolle fĂŒr die Weiterentwicklung eines Kommunikationssimulators.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

Analyse und Bewertung bestehender Simulations- und Kommunikationsarchitekturen

DurchfĂŒhrung von GAP-Analysen auf Basis technischer Spezifikationen und Anforderungen

Konzeption und Implementierung von Kommunikationsmodellen nach dem ISO/OSI-Schichtenmodell (Layer 2–7)

Entwicklung und Erweiterung von Netzwerk-, Transport-, Session- und Anwendungsschichten

Implementierung von Routing-, Adressierungs- sowie Fehler- und Timeout-Mechanismen

Entwicklung parametrierbarer Simulationskomponenten und Kommunikationsszenarien

Definition und Implementierung von Schnittstellen (APIs) zur Anbindung weiterer Systemkomponenten

Erstellung und DurchfĂŒhrung von Unit-Tests sowie UnterstĂŒtzung bei der QualitĂ€tssicherung

Technische Dokumentation von Architektur, Modulen und Schnittstellen

Mitarbeit in Architektur-Reviews und technischen Abstimmungen

Qualifikation

Must-have Skills

MehrjÀhrige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Python

Sehr gute Kenntnisse in objektorientierter Programmierung (OOP)

Fundiertes VerstÀndnis von Netzwerkprotokollen und Kommunikationsarchitekturen

Gute Kenntnisse in TCP/IP

Erfahrung mit State Machines und ereignisgesteuerten Systemen

Erfahrung in asynchroner Programmierung (Async Programming)

Kenntnisse in Softwarearchitektur und modularem Softwaredesign

Strukturierte und analytische Arbeitsweise

Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse

Nice-to-have Skills

Erfahrung mit SimPy

Erfahrung mit NetworkX

Kenntnisse im Bereich Kommunikationssimulation

Erfahrung mit industriellen Kommunikationssystemen (Industrial Communication)

Erfahrung im Systems Engineering

Kenntnisse in Testautomatisierung und Continuous Integration

Erfahrung mit Azure DevOps, Git oder vergleichbaren Entwicklungswerkzeugen

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Stabiles Unternehmen mit flachen Hierarchien
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Spannende Kundenprojekte
  • Hervorragen Arbeitsplatzausstattung
  • Mitarbeit an technologisch anspruchsvollen Entwicklungsprojekten
  • Hoher Gestaltungsspielraum und technische Verantwortung
  • Langfristige Perspektive in innovativen Industrie- und High-Tech-Projekten

Das macht die Position besonders

Sie entwickeln nicht nur klassische Backend-Software, sondern arbeiten an der Simulation komplexer Kommunikationssysteme und deren Abbildung auf verschiedenen Netzwerk- und Anwendungsebenen. Die Position verbindet Software Engineering, Kommunikationsprotokolle und Systemarchitektur in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld.

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Posted: 2026-06-03

Technischer Systemplaner SHK (m/w/d)
KSR Ingenieure GmbH & Co. KG – Rödental

Erstelle technische Lösungen fĂŒr vielseitige SHK-Projekte und freue Dich auf eigenverantwortliches Arbeiten, moderne ArbeitsplĂ€tze und auf frĂŒhe Wochenenden.

Aufgaben

  • Erstellung von GrundrissplĂ€nen & technischen Zeichnungen
    Du erstellst und bearbeitest Grundrisse, Schnitte, Details und Schemata fĂŒr Projekte im Bereich SanitĂ€r-, Heizungs- und LĂŒftungstechnik.
  • Technische Planung von SHK-Anlagen
    Du unterstĂŒtzt bei der Auslegung und Planung technischer Anlagen und entwickelst passende Lösungen fĂŒr unterschiedliche Bauprojekte.
  • Berechnungen nach Normen & Richtlinien
    Du fĂŒhrst technische Berechnungen und Auslegungen gemĂ€ĂŸ geltenden Vorgaben durch und setzt die Ergebnisse zeichnerisch um.
  • Arbeiten mit moderner CAD- und Planungssoftware
    Du arbeitest mit Programmen wie Trimble Nova und Dendrit und nutzt moderne Softwarelösungen fĂŒr die tĂ€gliche Projektbearbeitung.
  • Abstimmung im Team & projektbezogene Zusammenarbeit
    Du arbeitest eng mit Kollegen und Projektbeteiligten zusammen und sorgst fĂŒr eine saubere technische Umsetzung der Planungsaufgaben.

Qualifikation

  • Abgeschlossene Ausbildung im SHK-Bereich
    Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als technischer Systemplaner SanitĂ€r-, Heizungs- und LĂŒftungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Sicherer Umgang mit CAD- und Planungssoftware
    Du arbeitest routiniert mit Programmen wie Trimble Nova, Dendrit und Microsoft Office und kannst technische Zeichnungen sauber umsetzen.
  • Technisches VerstĂ€ndnis & strukturierte Arbeitsweise
    Du verstehst technische ZusammenhÀnge in der GebÀudetechnik und arbeitest bei Berechnungen, Planungen und Konstruktionen sorgfÀltig und zuverlÀssig.
  • TeamfĂ€higkeit & souverĂ€ner Umgang im Arbeitsalltag
    Du bist offen gegenĂŒber neuen Themen, arbeitest gerne im Team und behĂ€ltst auch in stressigen Situationen einen besonnenen Umgang mit Kollegen und Projektpartnern.

Benefits

  • Technische SHK-Projekte mit echter Planungstiefe
    Du bearbeitest Grundrisse, Schemata, Berechnungen und Auslegungen statt monotone Standardaufgaben.
  • Eigene Projektbearbeitung mit Verantwortung
    Deine Lösungen sind gefragt und Du bearbeitest vielseitige SHK-Projekte strukturiert und eigenstÀndig.
  • FamiliĂ€res Team mit kurzen Entscheidungswegen
    Dich erwartet ein kleines Team mit flachen Hierarchien und direktem Austausch ohne unnötige Abstimmungswege.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten
    Wenn Du Dich fachlich weiterentwickeln möchtest, unterstĂŒtzen wir Dich aktiv bei passenden Weiterbildungen und Perspektiven.
  • 39-Stunden-Woche mit frĂŒhem Feierabend am Freitag
    Du arbeitest in einer geregelten 39h-Woche mit klaren Arbeitszeiten und startest freitags bereits um 12 Uhr ins Wochenende.
  • 30 Tage Urlaub & zusĂ€tzliche Mitarbeiterleistungen
    Neben 30 Tagen Urlaub erhÀltst Du vermögenswirksame Leistungen oder alternativ eine GivveCard als zusÀtzlichen Benefit.
  • Moderne ArbeitsplĂ€tze mit aktueller Ausstattung
    Du arbeitest mit moderner Hard- und Software sowie höhenverstellbaren Schreibtischen in einem zeitgemĂ€ĂŸen Setup.
  • Langfristige Perspektive
    Bei uns erwartet Dich ein sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten IngenieurbĂŒro mit langfristiger Zusammenarbeit.

Du möchtest technisch anspruchsvolle Projekte planen und in einem familiĂ€ren IngenieurbĂŒro arbeiten? Dann bewirb Dich jetzt – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

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Posted: 2026-06-02

HLS-Planer (m/w/d) | Ingenieur der Versorgungstechnik / TGA (Bachelor/Master)
KSR Ingenieure GmbH & Co. KG – Rödental

Plane vielfĂ€ltige Projekte normgerecht, wirtschaftlich und pragmatisch – mit regionalen EinsĂ€tzen, klaren AblĂ€ufen und moderner Arbeitsausstattung.

Aufgaben

  • HLS-/TGA-Projekte ĂŒber alle HOAI-Leistungsphasen begleiten
    Du betreust Projekte von LPH 1–8 – von der Grundlagenermittlung bis zur ObjektĂŒberwachung und Inbetriebnahme.
  • SanitĂ€rplanung mit Schwerpunkt Grundleitungsplanung
    Du planst und dimensionierst SanitĂ€ranlagen – mit besonderem Fokus auf Grundleitungen und der normgerechten Auslegung.
  • Konzepte, Berechnungen & technische Nachweise erstellen
    Du erarbeitest Konzepte, Berechnungen und technische Auslegungen nach Normen / Richtlinien – und dokumentierst dabei nachvollziehbar.
  • LV, Ausschreibungen & Abstimmungen koordinieren
    Du erstellst Leistungsverzeichnisse, wirkst bei Ausschreibungen mit und stimmst Schnittstellen mit Bauherren, Architektur, Fachplanern und AusfĂŒhrung ab.
  • Planungsunterlagen erstellen & sicher in die Umsetzung bringen
    Du erstellst Grundrisse, Schnitte, Schemata und Detailzeichnungen – inklusive technischer KlĂ€rungen, damit die Umsetzung auf der Baustelle sauber funktioniert.

Qualifikation

  • **Passender Abschluss (Dipl.-Ing./Bachelor/Master)
    **Du hast ein Studium (Dipl.-Ing., Bachelor oder Master) im Bereich der Technischen GebĂ€udeausrĂŒstung bzw. Versorgungstechnik/SHK oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Fokus SanitĂ€r inkl. Grundleitungsplanung
    Du bringst Erfahrung oder eine klare StĂ€rke in der SanitĂ€rplanung mit – insbesondere bei der Grundleitungsplanung und der normgerechten Auslegung.
  • Sicher mit MS Office & vertraut mit Planungstools
    Du arbeitest sicher mit MS Office und kennst Dich idealerweise mit Tools wie CaliforniaX, Trimble Nova oder Dendrit (oder vergleichbar) aus.
  • TeamfĂ€hig, besonnen, lösungsorientiert
    Du arbeitest organisiert, bleibst auch in stressigen Situationen ruhig und bringst Themen zuverlÀssig zum Abschluss.

Benefits

  • Attraktives Jahresgehalt + Sonderzahlung
    Je nach Qualifikation und Erfahrung liegt Dein Jahresgehalt bei 60.000–95.000 € plus jĂ€hrliche Sonderzahlung.
  • Regionale Projekte & kaum Übernachtungen
    Du planst ĂŒberwiegend regional – Übernachtungen sind selten und werden nach Möglichkeit vermieden.
  • BIM & Weiterbildung mit RĂŒckenwind
    BIM wird bei uns genutzt – und wenn Du Dich weiterentwickeln willst, unterstĂŒtzen wir Dich mit passenden Fortbildungen.
  • 30 Tage Urlaub
    Du bekommst 30 Tage Urlaub – fĂŒr echte Erholung und Zeit, die Dir gehört.
  • Planbare Arbeitszeiten (39h-Woche)
    Mo–Do 07:00–16:00 Uhr (Start spĂ€testens 08:00 Uhr), Fr 07:00–12:00 Uhr – fĂŒr verlĂ€ssliche Freizeit und Planungssicherheit.
  • Flache Hierarchien & eingespieltes Team
    Kurze Entscheidungswege, direkte Abstimmung und ein Team, das zusammenhĂ€lt – Teamevents und Firmenfeiern gehören dazu.
  • Moderne Ausstattung & ergonomischer Arbeitsplatz
    Moderne Arbeitsmittel und höhenverstellbare Schreibtische sorgen dafĂŒr, dass Du effizient und konzentriert arbeiten kannst.
  • Vermögenswirksame Leistungen oder GivveCard
    Du bekommst zusĂ€tzliche UnterstĂŒtzung fĂŒr Deinen Vermögensaufbau – wahlweise als VWL oder GivveCard.

Du willst saubere HLS-Planung, klare Entscheidungen und ein Team, das zusammenhĂ€lt? Dann bewirb Dich jetzt – wir freuen uns auf Dich.

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Posted: 2026-06-02

Customer Success Manager (B2C) (m/w/d) | 100% remote | attraktive Provision
smartkĂŒndigen OHG – Neuss

Remote

Wir suchen einen Customer Success Manager (B2C) der eigenverantwortlich einen festen Kundenstamm von ca. 2.000+ Kunden betreut.

Du bist der zentrale Ansprechpartner und sorgst dafĂŒr, dass unsere Kunden optimal betreut werden, Lösungen erhalten und eine durchgehend positive Erfahrung mit unserem Service und unseren Produkten haben.

Aufgaben

  • Betreuung eines festen Kundenportfolios (B2C)
  • UnterstĂŒtzung bei rechtlichen Anliegen (keine Rechtsberatung erforderlich)
  • Identifikation und Lösung von Problemen
  • Proaktive Begleitung und UnterstĂŒtzung unserer Kunden
  • Beratung zu passenden Lösungen und Services
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Legal- und Backoffice-Team

Qualifikation

  • Starke KommunikationsfĂ€higkeit (klar, ruhig, lösungsorientiert)
  • Eigenverantwortung und unternehmerisches Denken
  • Erfahrung im Umgang mit Kunden (Support, Vertrieb oder Customer Success)
  • FĂ€higkeit, auch in schwierigen Situationen souverĂ€n zu bleiben
  • Zielorientiertes Arbeiten mit Fokus auf Kundenzufriedenheit und langfristige Kundenbeziehungen

Benefits

  • Fixgehalt: 3.200 € – 3.800 € brutto / Monat
  • 100% Remote
  • ZusĂ€tzlich attraktives leistungsbasiertes Bonusmodell
  • Eigenverantwortlicher Kundenstamm (keine reine Ticketbearbeitung)
  • Klare Entwicklungsmöglichkeiten (Senior / Team Lead)
  • Moderner Arbeitsplatz mit starkem Fokus auf Automatisierung & KI

Du bist kein klassischer Support-Mitarbeiter, sondern ĂŒbernimmst Verantwortung fĂŒr einen eigenen Kundenbereich und trĂ€gst aktiv dazu bei, die Customer Experience auf ein neues Level zu bringen. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf Wachstum und Weiterentwicklung des Unternehmens.

Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann sende uns gerne deine Bewerbungsunterlagen zu.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-06-02

Teilzeit/Werkstudent Social Media Ads Manager (m/w/d) 100 % Remote
smartkĂŒndigen OHG – Neuss

Remote

Wir suchen VerstÀrkung im Online-Marketing!

Du liebst es, mit Social Media zu arbeiten und kennst dich mit Werbeanzeigen aus? Dann bist du bei uns genau richtig. Zur UnterstĂŒtzung unseres Teams suchen wir eine motivierte Person, die unsere Social Media KanĂ€le mit Leben fĂŒllt – und vor allem performante Ads schaltet.

Aufgaben

  • Planung, Erstellung und Betreuung von Social Media Ads (Meta Ads – Facebook & Instagram, TikTok Ads, LinkedIn Ads)
  • Analyse und Optimierung laufender Kampagnen (Performance, Zielgruppen, Budgets)
  • UnterstĂŒtzung bei der Pflege und dem Posten von organischen BeitrĂ€gen auf unseren KanĂ€len
  • Enge Abstimmung mit unserem Team zu Inhalten, Zielen und Budgeteinsatz

Qualifikation

  • Erste Erfahrung im Schalten und Auswerten von Social Media Ads (z. B. aus Studium, Agentur oder Projekten)
  • VerstĂ€ndnis fĂŒr Zielgruppen, Conversion und Kampagnenstrukturen
  • GespĂŒr fĂŒr gutes Design und ansprechende Texte
  • EigenstĂ€ndige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an digitalen Themen
  • Laptop/PC bereits vorhanden

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten (Werkstudent oder Teilzeit – ca. 20-25 Stunden/Woche)
  • Möglichkeit zur remote Arbeit
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
  • Ein freundliches, offenes Team und kurze Entscheidungswege

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit kurzem Lebenslauf und ggf. Referenzen oder Beispielen bisheriger Kampagnen.

Bitte sende alles per E-Mail an [deine Mailadresse] mit dem Betreff „Social Media Ads Manager (m/w/d)

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Posted: 2026-06-02

Remote Social Media Ads Manager (m/w/d) - Teilzeit/Werkstudent
smartkĂŒndigen OHG – Neuss

Remote

Wir suchen VerstÀrkung im Online-Marketing!

Du liebst es, mit Social Media zu arbeiten und kennst dich mit Werbeanzeigen aus? Dann bist du bei uns genau richtig. Zur UnterstĂŒtzung unseres Teams suchen wir eine motivierte Person, die unsere Social Media KanĂ€le mit Leben fĂŒllt – und vor allem performante Ads schaltet.

Aufgaben

  • Planung, Erstellung und Betreuung von Social Media Ads (Meta Ads – Facebook & Instagram, TikTok Ads, LinkedIn Ads)
  • Analyse und Optimierung laufender Kampagnen (Performance, Zielgruppen, Budgets)
  • UnterstĂŒtzung bei der Pflege und dem Posten von organischen BeitrĂ€gen auf unseren KanĂ€len
  • Enge Abstimmung mit unserem Team zu Inhalten, Zielen und Budgeteinsatz

Qualifikation

  • Erste Erfahrung im Schalten und Auswerten von Social Media Ads (z. B. aus Studium, Agentur oder Projekten)
  • VerstĂ€ndnis fĂŒr Zielgruppen, Conversion und Kampagnenstrukturen
  • GespĂŒr fĂŒr gutes Design und ansprechende Texte
  • EigenstĂ€ndige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an digitalen Themen
  • Laptop/PC bereits vorhanden

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten (Werkstudent oder Teilzeit – ca. 20-25 Stunden/Woche)
  • Möglichkeit zur remote Arbeit
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum
  • Ein freundliches, offenes Team und kurze Entscheidungswege

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit kurzem Lebenslauf und ggf. Referenzen oder Beispielen bisheriger Kampagnen.

Bitte sende alles per E-Mail an [deine Mailadresse] mit dem Betreff „Social Media Ads Manager (m/w/d)

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Posted: 2026-06-02

Mitarbeiter Finanzbuchhaltung (alle Geschlechter)
it-novum – Fulda

Aufgaben

  • In unserem Finance-Team bist du fĂŒr die Buchhaltung in Deutschland und Österreich zustĂ€ndig
  • Du verbuchst und prĂŒfst die Kreditoren, Debitoren und Sachkonten
  • Durch die Überwachung der Zahlungsein- und ausgĂ€nge stellst du einen reibungslosen Zahlungsverkehr sicher
  • Du unterstĂŒtzt bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und JahresabschlĂŒsse
  • Du wirkst bei steuerlichen Themen wie UST-Voranmeldung und ZM-Meldung mit
  • Die Beteiligung an laufenden FiBu-Projekten und Mitgestaltung bei der Prozessoptimierung runden dein Aufgabenprofil ab

Qualifikation

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du hast bereits 1 Jahr in der Buchhaltung gearbeitet und verfĂŒgst ĂŒber einen sicheren Umgang mit den gĂ€ngigen MS-Office-Programmen
  • SAP-Kenntnisse sind von Vorteil aber keine Pflicht, weil das bringen wir Dir bei.
  • Du bist ein kommunikationsfreudiger Teamplayer weil wir helfen uns im Team
  • Du kannst Dich gut organisieren und findest Spaß am hybriden Arbeitsumfeld
  • BegeisterungsfĂ€higkeit, Spaß am Lernen von Neuem sowie eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen dich aus
  • Englischkenntnisse sind wĂŒnschenswert sonst bringen wir Dir die wichtigsten Begriffe auch bei.

Benefits

  • Deine Arbeitszeiten kannst du flexibel wĂ€hrend deiner Gleitzeit wĂ€hlen und Du hast die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
  • Hardwareauswahl zwischen Apple, Lenovo und Surface GerĂ€ten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag & 30 Tage Urlaub
  • Onboarding: Wir möchten, dass du Dich ab dem ersten Tag wohl bei uns fĂŒhlst. DafĂŒr haben wir ein strukturiertes Onboarding entwickelt und stellen Dir einen Buddy/ Mentor an Deine Seite.
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung durch Seminare, Workshops und internen Wissenstransfer
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit der Nutzung von innovativen Technologien
  • Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeiterrabatte und Bike Leasing mit einer Firmenbeteiligung von 50%
  • Ein schönes und modernes BĂŒro in Fulda inkl. Parkmöglichkeiten, in Laufweite zum Stadtzentrum
  • Cafeteria im GebĂ€ude, Auswahl an frischem Obst und GetrĂ€nken wie Kaffee, Limonade und einem mehrstufigen elektronischen Wasserspender
  • Eine angenehme ArbeitsatmosphĂ€re und ein kollegiales Team
  • Freiheit bei der Ausgestaltung deines Arbeitsplatzes
  • Viele Mitarbeiter-Events – vom Sommerfest bis hin zum Gesundheitstag mit abwechslungsreichen Aktionen

Wer ist it-novum?

it-novum ist das im deutschsprachigen Markt fĂŒhrende IT-
Beratungsunternehmen fĂŒr Business Open Source. Als Konzerntochter der
Allgeier SE betreuen wir seit knapp 20 Jahren von unserem Hauptsitz in Fulda und unserer Niederlassung in Wien aus vorwiegend große Mittelstandskunden sowie Großunternehmen im deutschsprachigen Raum.

Wir leben das „Offene TĂŒr“-Prinzip und die direkte Feedbackkultur. Bei uns sind die Hierarchien flach und die Entscheidungswege kurz. Uns ist die Förderung deines Talents wichtig: wir geben dir Freiraum, um dein Potential, deine
Interessen und persönlichen StÀrken zu entfalten.

Ansprechpartnerin: Ramona Owczarek - HR Referentin Recruiting und Administration

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Posted: 2026-06-02

Debitorenbuchhalter (m/w/d)
innomatec Mess- und Schnellanschluss-Systeme GmbH – Idstein

Aufgaben:

· Fakturierung der Kundenrechnungen fĂŒr In- und Ausland unter BerĂŒcksichtigung der umsatzsteuerlichen Kriterien

· Übernahme des Debitorenmanagements und Pflege der Debitorenstammdaten

· Kontenabstimmung mit internen Fachbereichen und externen Ansprechpartnern

· Bearbeitung von Anfragen und abrechnungsrelevanten Sachverhalten

· DurchfĂŒhrung des Mahnwesens sowie Bearbeitung von Inkasso- und InsolvenzvorgĂ€ngen

· BonitĂ€tsprĂŒfungen bei Neukunden

· UnterstĂŒtzung bei Monats- und JahresabschlĂŒssen nach HGB und US-GAAP

· UnterstĂŒtzung der Kollegen in der Kreditorenbuchhaltung und bei weiteren Aufgaben der Administration & Verwaltung

Zielsetzung:

· Die selbstĂ€ndige Bearbeitung der Aufgaben aus Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie ganzheitliche UnterstĂŒtzung bei allen anderen anfallenden Themen in der Buchhaltung.

· Wochenarbeitszeit: zwischen 20,0 bis 25,0 Stunden/Woche

Anforderungen:

· Abgeschlossene kaufmÀnnische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

· Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen

· Gutes ZahlenverstÀndnis

· EDV-Kenntnisse in MS-Office (insbesondere Excel) und ERP (vorzugsweise Epicor)

· Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Hinweis fĂŒr Personaldienstleister

Wir freuen uns ĂŒber Ihr Interesse an einer Zusammenarbeit mit der innomatec Mess- und Schnellanschluss-Systeme GmbH. FĂŒr die aktuell ausgeschriebene Position benötigen wir jedoch keine UnterstĂŒtzung durch externe Personaldienstleister und bitten daher von entsprechenden Anfragen abzusehen.

Wir danken Ihnen fĂŒr Ihr VerstĂ€ndnis.

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Posted: 2026-06-02

Mitarbeiter Buchhaltung (m/w/d) fĂŒr die Verkehrsabrechnung im Bereich Finanzen und Controlling als MinijobbeschĂ€ftigung oder Teilzeit
Flughafen Friedrichshafen GmbH – Friedrichshafen

Deine Aufgabenschwerpunkte:

  • Du bist verantwortlich fĂŒr die zeitnahe und korrekte Erstellung von Kundenrechnungen
  • Außerdem unterstĂŒtzt du uns im TagesgeschĂ€ft in der Debitorenbuchhaltung, von der Zuordnung der ZahlungseingĂ€nge bis hin zur KontenklĂ€rung
  • Du unterstĂŒtzt das Team bei allgemeinen administrativen TĂ€tigkeiten
  • Vertretungsweise ĂŒbernimmst du die Bankbuchhaltung und FĂŒhrung der KassenbĂŒcher

So landest du bei uns:

  • du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmĂ€nnische Berufsausbildung
  • Du besitzt bereits Grundkenntnisse in der Rechnungserstellung und Buchhaltung
  • Sicherer Umgang mit MS Office und insbesondere in Excel bist du fit
  • Du arbeitest prĂ€zise und gehst verantwortungsbewusst mit sensiblen Daten um
  • Auf deine ZuverlĂ€ssigkeit, effizientes Zeitmanagement und deine Ergebnisse können wir uns verlassen

Darauf kannst du dich freuen:

  • Ein Minijob (bis 603 €), der sich ideal in deinen Alltag integrieren lĂ€sst
  • Nach einer erfolgreichen Einarbeitung vor Ort kannst du deine Aufgaben flexibel von zu Hause aus erledigen
  • Dein eigenes JobRad per Leasing und kostenlose ParkplĂ€tze direkt am Terminal
  • Exklusiver Zugang zu EGYM Wellpass fĂŒr Sport und Wellness
  • Ein tolles, kollegiales Team und eine faszinierende AtmosphĂ€re
  • Komm an Bord! Wir nehmen dich an die Hand und machen dich fit fĂŒr Microsoft Dynamics Business Central

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Posted: 2026-06-02

AI Engineer – Softwareentwicklung (m/w/d)
FULLHAUS GmbH – Regensburg

Wir suchen einen AI Engineer im Bereich Softwareentwicklung im Agenturumfeld (m/w/d) mit Berufserfahrung.

DEINE AUFGABEN

  • Konzeption und Umsetzung von AI-Anwendungen fĂŒr uns und unsere Kunden – von der Idee ĂŒber den Prototyp bis zur produktiven Lösung
  • Anbindung von LLMs und KI-Modellen ĂŒber APIs an bestehende Systeme, Backends und Datenquellen
  • Schnelles Prototyping und Erstellung von Proof-of-Concepts, um Machbarkeit und Mehrwert von AI-Use-Cases frĂŒh sichtbar zu machen
  • Evaluierung und Optimierung von Modellen und Lösungen hinsichtlich ErgebnisqualitĂ€t, Latenz und Kosten
  • Beobachtung relevanter Entwicklungen im AI-/LLM-Umfeld und Übersetzung in konkreten Nutzen fĂŒr uns und unsere Kunden
  • Enge Zusammenarbeit mit Online-Marketing, Strategie und Kundenberatung

DEINE QUALIFIKATION

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik – oder eine vergleichbare praktische Qualifikation
  • Erste praktische Erfahrung mit AI-/LLM-Projekten (z. B. eigene Projekte, Praktika, WerkstudententĂ€tigkeit oder berufliche Stationen)
  • Solide Programmierkenntnisse, idealerweise in Python, sowie ein gutes VerstĂ€ndnis fĂŒr APIs und die Anbindung externer Dienste
  • Erfahrung im Umgang mit LLMs und APIs (z. B. OpenAI, Anthropic) sowie GrundverstĂ€ndnis von Prompt Engineering
  • FĂ€higkeit, komplexe AI-Use-Cases aus Kundensicht zu denken und gemeinsam mit internen Schnittstellen umzusetzen
  • SouverĂ€ne Deutschkenntnisse (C1)
  • SelbststĂ€ndige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hohem QualitĂ€tsanspruch
  • Ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten sowie gute Selbstorganisation

NICE TO HAVE

  • Zertifizierungen im AI-Bereich
  • Kenntnisse in TYPO3 und Datenbanken (MySQL)
  • Agenturerfahrung
  • Erfahrung in der Koordination und Planung von Projekten sowie Zerlegung von Projekten in Issues
  • Freude an agenturĂŒbergreifender Zusammenarbeit und Wissenssharing

Du möchtest dein Engagement und deine ZuverlÀssigkeit bei FULLHAUS unter Beweis stellen, dann pack deine besonderen Skills, deine gute Laune zusammen und bewirb dich bei uns. Wir sind happy, wenn du es bist und freuen uns auf frischen Wind und deine lebendige Persönlichkeit. Geh mit einem SMILE den nÀchsten Schritt und bewirb dich bei jobs(at)fullhaus.de.

Oder du nutzt ganz easy unser Bewerbungsformular und landest direkt in unserem Bewerbertopf.

Über die Verarbeitung deiner personenbezogenen Daten im Rahmen der Bewerbung informieren wir dich hier.

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Posted: 2026-06-02

Senior TYPO3 Entwickler (m/w/d)
FULLHAUS GmbH – Regensburg

Wir suchen einen TYPO3-Entwickler (m/w/d) mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung.

DEINE AUFGABEN

  • Umsetzung von Designvorlagen in TYPO3 auf Basis von Fluid Styled Content (FSC)
  • Konzeption und Programmierung komplexer TYPO3-Projekte im Team
  • Entwicklung individueller Extensions sowie Integration und Anpassung von TER-Extensions
  • Pflege, Weiterentwicklung und Wartung bestehender TYPO3-Projekte
  • Technische Konzeption und Mitgestaltung der Projektarchitektur
  • DurchfĂŒhrung von Code-Reviews und Sicherstellung von Code-QualitĂ€t und Best Practices
  • Fachliche UnterstĂŒtzung und Anleitung weniger erfahrener Teammitglieder

DEINE QUALIFIKATION

  • MehrjĂ€hrige Projekterfahrung (mind. 3 Jahre) mit dem TYPO3 CMS
  • Gute bis sehr gute Kenntnisse in TypoScript, Extbase und Fluid
  • Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung individueller TYPO3-Extensions
  • Gute bis sehr gute PHP-Kenntnisse (PHP 8.x) sowie objektorientierte Programmierung nach gĂ€ngigen Architekturmustern (MVC)
  • Sicherer Umgang mit modernen Webtechnologien (HTML5, CSS3, JavaScript/ES6+)
  • Routinierter Umgang mit Composer, Git und gĂ€ngigen Deployment-Workflows
  • Ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten
  • SelbststĂ€ndige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hohem QualitĂ€tsanspruch
  • Gute Selbstorganisation

NICE TO HAVE

  • Zertifizierung: TYPO3 Certified Integrator/Developer
  • Erfahrungen mit XML und Webservices
  • Datenbanken-Kenntnisse (MySQL)
  • Kenntnisse im Umgang mit SASS und dem Bootstrap Framework
  • Erfahrung in der Koordination und Planung von Projekten sowie Zerlegung von Projekten in Issues

Du möchtest dein Engagement und deine ZuverlÀssigkeit bei FULLHAUS unter Beweis stellen, dann pack deine besonderen Skills, deine gute Laune zusammen und bewirb dich bei uns. Wir sind happy, wenn du es bist und freuen uns auf frischen Wind und deine lebendige Persönlichkeit. Geh mit einem SMILE den nÀchsten Schritt und bewirb dich bei jobs(at)fullhaus.de.

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Posted: 2026-06-02

Customer Support Specialist (m/w/d)
Prospeum GmbH – Hallbergmoos

Remote

Du bist die erste Anlaufstelle fĂŒr unsere Kunden, wenn etwas nicht funktioniert — und der Grund, warum sie trotzdem gelassen bleiben. Als Customer Support Specialist bei Prospeum bearbeitest du eingehende Tickets, löst Probleme schnell und zuverlĂ€ssig und sorgst dafĂŒr, dass nichts untergeht.

Aufgaben

  • Bearbeitung eingehender Support-Tickets — schnell, freundlich und lösungsorientiert
  • EigenstĂ€ndige Lösung von Tier-1-Anfragen: Zugangsprobleme, Konfigurationsfragen, Anleitungen, bekannte Fehler
  • Gemeldete Probleme untersuchen: reproduzieren, zwischen Anwendungsfehler und Bug unterscheiden, Ergebnisse klar dokumentieren
  • BestĂ€tigte Bugs strukturiert an das Entwicklungsteam eskalieren — mit Reproduktionsschritten und Kontext
  • Eskalierte Tickets bis zur Lösung nachverfolgen und Kunden proaktiv ĂŒber den Status informieren
  • Wissensdatenbank pflegen und ausbauen: FAQs, Troubleshooting-Guides, hĂ€ufige Lösungswege
  • Wiederkehrende Probleme identifizieren und VerbesserungsvorschlĂ€ge einbringen, um das Ticketvolumen zu reduzieren
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Implementation- und Produktteam, um bei neuen Features und Änderungen auf dem Laufenden zu bleiben

Qualifikation

  • 1–3 Jahre Erfahrung im Kundensupport, technischen Support oder Service Desk — idealerweise im B2B-SaaS-Umfeld
  • Sicherer Umgang mit Webanwendungen und ein gutes VerstĂ€ndnis dafĂŒr, wie sie funktionieren
  • AusgeprĂ€gter Troubleshooting-Instinkt: Du analysierst erst, bevor du eskalierst
  • Strukturierte Kommunikation: Du kannst einen Bug-Report schreiben, den das Entwicklungsteam tatsĂ€chlich verwenden kann
  • Geduldig und professionell im Umgang mit Kunden — auch wenn es mal hektisch wird
  • Organisiert: Du behĂ€ltst bei mehreren offenen Tickets den Überblick
  • Erfahrung mit Ticketsystemen (Zendesk, Freshdesk, Jira Service Desk o.Ă€.)
  • Grundlegendes technisches VerstĂ€ndnis: Du musst nicht programmieren, aber du solltest wissen, was eine API ist, was die Browser-Konsole zeigt und wie man eine Fehlermeldung liest
  • Fließend Deutsch (Pflicht) und gutes Englisch

Benefits

  • Vor Ort oder Remote
  • WettbewerbsfĂ€higes Gehalt
  • Direkter Einfluss: Mit ĂŒber 60 Enterprise-Kunden beeinflusst deine Arbeit unmittelbar die Kundenzufriedenheit
  • Kleines Team, kurze Wege: Du arbeitest direkt mit den GrĂŒndern und dem Engineering-Team zusammen
  • Entwicklungsperspektive: Mit der Weiterentwicklung unserer KI-Funktionen wĂ€chst auch die Support-Rolle
  • JĂ€hrliches Weiterbildungsbudget fĂŒr Schulungen und Zertifizierungen

**Warum Prospeum?
**
Support bei einem Startup ist kein Callcenter — es ist die vorderste Linie. Du kennst jeden Kunden beim Namen, verstehst wie sie das Produkt nutzen und bist die Person, die dafĂŒr sorgt, dass der Beschaffungsprozess bei großen Unternehmen reibungslos lĂ€uft.

Wir bauen KI-gestĂŒtzte Procurement Intelligence. WĂ€hrend das Produkt intelligenter wird, entwickelt sich auch die Support-Rolle weiter. Du wirst nicht fĂŒr immer die gleichen 10 Fragen beantworten — du wĂ€chst mit einem Produkt, das den Einkauf grundlegend verĂ€ndert.

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Posted: 2026-06-01

Founders Associate - CEO Office (all genders)
Prospeum GmbH – Hallbergmoos

You're not getting coffee. You're getting things done that the CEO can't get to — and some things he hasn't thought of yet.

As Founders Associate at Prospeum, you work directly with the CEO across strategy, operations, and growth. You explore new initiatives, drive them from idea to execution, and make sure the 50 things on the "we should do this" list actually happen.

This starts as an internship. If you're the right person, it becomes a full-time role — and the scope grows with you.

Tasks

  • Drive cross-functional projects from idea to execution, including competitive intelligence, partnership development, marketing campaigns, event coordination, and hiring processes.
  • Research and structure strategic opportunities in new markets, partnerships, and product angles.
  • Manage operational tasks that keep the business running, such as pipeline tracking, reporting, partner coordination, and proposal preparation.
  • Prepare customer-facing materials, including decks, one-pagers, and data analysis.
  • Coordinate across Sales, Product, Engineering, and external partners.
  • Identify problems before they become emergencies and propose solutions, not just raise flags.
  • Build processes where none exist — you're creating the playbook, not following one.

Requirements

  • Currently studying or recently graduated in Business, Economics, Engineering, or a related field.
  • Execution-first mindset — you finish what you start and don't wait to be told what to do.
  • Comfortable with ambiguity: you can take a vague "we should figure out X" and turn it into a structured plan.
  • Strong analytical skills: you're comfortable with data, spreadsheets, and structured thinking.
  • Excellent written and verbal communication — you'll be writing emails to enterprise customers and structuring internal documents.
  • Curious about B2B SaaS, procurement, or supply chain — or genuinely eager to learn.
  • Tech-literate: you use AI tools productively, navigate SaaS platforms comfortably, and aren't afraid of new tools.
  • Fluent in German and proficient in English.
  • Available for at least 6 months, ideally full-time.

Benefits

  • Direct mentorship from the CEO — not through a manager or a team lead.
  • Real ownership from day one: you'll run projects, not just observe them.
  • Path to full-time: prove yourself and the role grows with you.
  • Exposure to enterprise sales, product strategy, and AI-driven SaaS — from the inside.
  • Hybrid work: primarily in the office (that's where the action is), with flexible scheduling.

**Why Join Prospeum?
**
Most internships teach you what a company does. This one teaches you how a company is built.

Prospeum is at an inflection point — 60+ enterprise customers, a product that's transforming with AI, and a team that's scaling for the first time. You won't be filing documents. You'll be in the room when decisions are made, and sometimes you'll be the one making them.

If you want a founders-track career and you'd rather build than observe — this is where you start.

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Posted: 2026-06-02

Sales Engineer / Technical Consultant (all genders)
Prospeum GmbH – Hallbergmoos

You don't just demo software — you prove it works. As Sales Engineer at Prospeum, you're the person who makes enterprise deals technically undeniable. You build proof-of-concepts, run deep-dives with IT and procurement teams, and configure working solutions before the contract is signed.

Tasks

  • Build prototypes, proof-of-concepts, and custom configurations that demonstrate measurable value for specific customer environments.
  • Configure and adapt Prospeum's AI-driven SRM platform to customer workflows, ERP landscapes, and compliance requirements.
  • Lead technical deep-dives, live demos, and hands-on workshops with procurement, IT architecture, and security teams.
  • Travel to customer sites for discovery workshops and technical validation sessions — you're the person in the room, not on the call.
  • Translate customer requirements into product feedback and scalable feature proposals for Engineering.
  • Partner with Sales, Product, Engineering, and Founders as the technical owner of deal success.
  • Build reusable demo environments, integration templates, and technical documentation that accelerate future deals.
  • Support RFP/RFQ responses with technically accurate, codebase-informed answers.

Requirements

  • 2–4 years of experience in sales engineering, technical consulting, solutions architecture, or a hands-on engineering role with customer exposure.
  • Comfortable building and extending SaaS applications: Python (Django/FastAPI), TypeScript (Angular), REST APIs, PostgreSQL — or equivalent stack experience.
  • Solid understanding of enterprise IT landscapes: SSO/SAML, ERP integration patterns (SAP, S/4HANA), cloud platforms (AWS, Azure).
  • Ability to switch fluently between a C-level business conversation and a technical architecture whiteboard session.
  • Strong demo skills — you know how to tell a story with working software, not slides.
  • Ownership mindset: you'd rather ship a working PoC than wait for a perfect spec.
  • Interest in procurement, supply chain, or regulatory compliance is a plus — domain expertise isn't required, curiosity is.
  • Fluent in German and strong in English.
  • Willingness to travel (~20-30% of the time).

Benefits

  • Hybrid work: 3 days in the office, 2 from home.
  • Competitive compensation with a performance bonus linked to deals.
  • Direct access to the founders: You'll work alongside the CEO and CTO, not through layers.
  • Annual development budget for courses, conferences, and certifications.
  • AI-native product: You'll be selling and configuring cutting-edge procurement intelligence, not legacy software.
  • Real enterprise exposure: Work with customers like LBBW, Siemens, and OECD from day one.

**Why Join Prospeum?
**
Most sales engineers demo what exists. At Prospeum, you'll build what's next.

We're adding an AI intelligence layer to an established SRM platform — chat-driven interfaces, autonomous agents, cross-organizational procurement intelligence. You won't be showing the same 5 screens to every prospect. You'll be configuring intelligent workflows, building PoCs that solve real problems, and proving to enterprise IT teams that AI in procurement actually works.

If you want to be the technical voice that closes deals — not by talking, but by building — this is it.

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Posted: 2026-06-01

Implementation & Success Consultant (all genders)
Prospeum GmbH – Hallbergmoos

You're not managing implementations, you're building how enterprise procurement actually works. As Implementation & Success Consultant, you own the full journey: from first kick-off to production rollout to long-term success. You translate what customers need into what the product delivers.

Tasks

  • Own end-to-end enterprise implementations from kick-off to go-live — on time, on scope, on quality
  • Translate complex customer requirements into scalable solution designs and structured rollout plans
  • Become a product expert and train customers to integrate Prospeum into their operational and strategic procurement processes
  • Act as the central project owner and trusted advisor throughout the customer relationship
  • Drive customer retention and identify expansion opportunities in close collaboration with sales
  • Coordinate across Product, Engineering, and Leadership to unblock delivery
  • Manage risks, escalations, and stakeholder communication proactively — not reactively
  • Turn customer feedback and usage patterns into concrete product improvement proposals
  • Build standardized implementation playbooks that make every rollout faster than the last

Requirements

  • Entrepreneurial mindset: you thrive when building from scratch, not when following a manual
  • 3–5 years of experience in software/SaaS implementation, customer success, or consulting
  • Ambitious and ownership-driven: you want to shape a function, not just fill a role
  • Background in startups, enterprise software, or consultancies: ideally with procurement or supply chain exposure
  • Strong project management instincts: timelines, stakeholders, dependencies
  • Comfortable with enterprise architectures, integrations, and system landscapes at a conceptual level
  • Technical curiosity: you don't need to code, but APIs, data models, and JSON shouldn't intimidate you
  • Confident communicating with C-level stakeholders and managing expectations clearly
  • Fluent German and strong English

Benefits

  • Hybrid work: 3 days in the office, 2 from home. Occasional full remote possible.
  • Competitive salary with performance-based bonus tied to customer success
  • Direct impact: with 60+ enterprise customers, your work shapes how major organizations run procurement
  • Annual development budget for courses, conferences, and certifications
  • Small team, short paths: you'll work directly with the founders and engineering
  • AI-native product: you'll be implementing cutting-edge procurement intelligence, not legacy software

Why Join Prospeum?

Procurement software has been boring for 20 years. We're making it intelligent.

Prospeum is at an inflection point. We have the customers (60+, including major banks and manufacturers), we have the platform (SRM, compliance, risk, contracts), and we're now building an AI layer that fundamentally changes how procurement works — chat-driven, cross-organizational, autonomous where it makes sense.

You'd be joining at the moment where the product transforms — and you'd be the person who brings that transformation to customers. Not as a support function. As the person in the room who makes it real.

If you want a role where you can point at enterprise processes running at scale and say "I built that" — this is it.

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Posted: 2026-06-02

Projekt Manager Marketing (m/w/d)
Saleshead Recruiting – Pliening

Remote

Du liebst es, Ordnung in komplexe Marketingprojekte zu bringen?

Du denkst operativ, arbeitest detailorientiert und fĂŒhlst dich wohl zwischen CRM, Eventkoordination und Teamabstimmung?

Dann könnte unser Kunde genau der richtige Ort fĂŒr dich sein.

Denn dort entsteht eine nachhaltige Solaryacht, die Effizienz, Design und echte Innovation verbindet. Ein Produkt fĂŒr Menschen, die Freiheit auf dem Wasser neu denken wollen.

Damit aus Vision RealitÀt wird, suchen wir jemanden, der Marketingprojekte strukturiert steuert, Prozesse organisiert und Themen zuverlÀssig ins Ziel bringt. Kein reiner Strategiekopf. Sondern jemand, der anpackt, koordiniert und Dinge umsetzt.

Besonders wichtig: Marketing Operations, HubSpot und ein gutes GespĂŒr fĂŒr Kommunikation.

Aufgaben

  • Du koordinierst Marketing-, CRM-, PR- und Go-to-Market-Projekte bis zur Wasserung und darĂŒber hinaus.
  • Du hĂ€ltst Timelines, Stakeholder und PrioritĂ€ten zusammen.
  • Du steuerst externe Partner wie PR-Agenturen, Eventdienstleister und Kreativpartner.
  • Du arbeitest eng mit der CMO, dem CEO sowie Sales und Business Development zusammen.
  • Du organisierst Sea Trials und Events.
  • Du pflegst und optimierst HubSpot-Prozesse fĂŒr CRM, Newsletter und Leadmanagement.
  • Du sorgst dafĂŒr, dass Aufgaben sauber dokumentiert und umgesetzt werden.
  • Du bringst Struktur in operative MarketingablĂ€ufe und verbesserst Prozesse nachhaltig.
  • Du koordinierst Content, Assets und interne Freigaben.
  • Du denkst mit, erkennst LĂŒcken frĂŒhzeitig und hĂ€ltst Projekte zuverlĂ€ssig am Laufen.

Qualifikation

  • Du hast Erfahrung im Marketing Operations, Projektmanagement oder CRM-Management.
  • Du kennst dich mit HubSpot aus – besonders im Bereich CRM und Newslettermanagement.
  • Du arbeitest strukturiert, eigenstĂ€ndig und verlierst auch bei vielen Themen nicht den Überblick.
  • Du bist stark in Koordination, Kommunikation und Umsetzung.
  • Du kannst mit unterschiedlichen Stakeholdern souverĂ€n arbeiten.
  • Du bist offen dafĂŒr, bei wichtigen Events oder Projekten in die Werft zu reisen.
  • Du interessierst dich fĂŒr Technik, Innovation oder den nautischen Bereich.
  • Idealerweise bringst du Erfahrung aus Premium-, Tech-, Automotive- oder Yachting-Umfeldern mit.

Benefits

  • Remote-first-Arbeit mit maximaler FlexibilitĂ€t.
  • 30 Urlaubstage.
  • Gehalt je nach Erfahrung zwischen 55.000 € und 70.000 € brutto pro Jahr.
  • Direkte Zusammenarbeit mit GrĂŒnder, CEO und CMO.
  • Viel Gestaltungsspielraum in einer frĂŒhen und spannenden Unternehmensphase.
  • Ein Produkt mit echtem Innovationscharakter und nachhaltigem Ansatz.
  • Kurze Abstimmungen und schnelle Entscheidungen.
  • Die Chance, ein einzigartiges Yachtprojekt von Beginn an mitzugestalten.
  • Ein Umfeld, in dem Umsetzung wichtiger ist als Politik oder Hierarchien.

Diese Rolle ist ideal fĂŒr dich, wenn du gerne Verantwortung ĂŒbernimmst, Projekte sauber steuerst und Spaß daran hast, ein innovatives Produkt sichtbar zu machen.

Gesucht wird keine klassische Kreativrolle, sondern jemand, der Marketing operativ zusammenhÀlt und zuverlÀssig umsetzt.

Der Bewerbungsprozess besteht aus zwei GesprÀchen.

Die Besetzung soll möglichst kurzfristig erfolgen.

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-06-02

Studentische Aushilfe / Freelance (m/w/d) im Bereich der Produktdaten- und Contentpflege im Marketing
HIFI & FOTO KOCH GmbH – DĂŒsseldorf

Zukunftsorientiert, kreativ und innovativ - drei Kernpunkte, die Foto Koch in den letzten Jahren besonders geprĂ€gt hat. Dank unserer ĂŒber 100-jĂ€hrigen Geschichte und einer stetigen Vorreiter-Rolle sind wir ein Top 100 eCommerce Unternehmen mit internationalem Ruf. Wir orientieren uns schon lange nicht mehr am klassischen Fotohandel, sondern möchten neue Ideen umsetzen und die Zukunft mitgestalten. Mit einem modernen Showroom und einem großen Warenlager im Herzen DĂŒsseldorfs gehören wir zu den wichtigsten HĂ€ndlern der Branche.

Zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt benötigen wir tatkrĂ€ftige UnterstĂŒtzung.

Wenn du einen Nebenjob mit freier Zeiteinteilung zwischen 08.30 und 17.15 Uhr (montags - freitags) suchst und Teil eines coolen Teams werden möchtest, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Aufgaben

  • Du pflegst Inhalte in unseren Onlineshop ein
  • Du erstellst und verarbeitest Artikeldaten mit Fokus auf die Top-Seller
  • Du unterstĂŒtzt das Marketing Team bei verschiedenen Projekten

Qualifikation

  • Kenntnisse im Bereich der Fotografie
  • Interesse an fotografischen Produkten
  • gute textsichere FĂ€higkeiten
  • hervorragende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
  • strukturierte, zuverlĂ€ssige und selbststĂ€ndige Arbeitsweise
  • VerfĂŒgbarkeit: 20 Stunden pro Woche

Benefits

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem der fĂŒhrenden Unternehmen und Vorreiter der Branche
  • Eine lockere ArbeitsatmosphĂ€re in einem hilfsbereiten - und echt coolen - Team
  • Eine teamorientierte Unternehmenskultur, in der deine Ideen immer willkommen sind und du einen direkten Ansprechpartner hast
  • Ein modernes Arbeitsumfeld
  • Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte
  • Firmenfeiern und Events
  • Mit frischem Obst, kostenlosem Wasser und Kaffee startest du gestĂ€rkt in den Tag
  • Pausenraum mit Sonnenterrasse
  • Möglichkeit Foto-Equipment auszuleihen
  • Corporate Benefits (Vorteilsrabatt-Portal)

Hast du Lust, Teil unseres Teams zu werden?

Dann bewirb dich mit wenigen Klicks direkt ĂŒber den Bewerbungsbutton und schick uns deine kompletten Bewerbungsunterlagen mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie deinem frĂŒhestmöglichen Eintrittstermin.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-06-01

Marketing Analyst
Custom Surgical GmbH – Munich

Custom Surgical builds hardware and software that changes how ophthalmic surgeons document, teach, and perform. Our MicroREC ecosystem, used by surgeons in 80+ countries, turns surgical microscopes into professional imaging and recording stations. MicroREC 3D, our latest system, delivers stereoscopic 3D visualization for cataract, vitreoretinal, and corneal surgery.

We're a small, ambitious team operating at the intersection of medtech and software. Everyone here owns real outcomes and builds things that end up in operating rooms around the world.

Tasks

We're looking for a Marketing Analyst to take ownership of the campaigns, content, and operational workflows that drive Custom Surgical's visibility and pipeline. You'll sit above our junior Marketing Analyst and work directly with the Head of Growth to execute the marketing plan across digital, events, and content channels.

This is a hands-on execution role with real ownership. You won't just support, you'll plan, build, run, and improve. One week you're optimizing a Google Ads campaign for a new MicroREC bundle launch, the next you're coordinating event logistics for ESCRS or DOC, the next you're briefing a content piece for a surgical audience. If you like owning the full marketing stack and seeing your work translate into leads and revenue, this role is for you.

What you'll own

Campaigns & Paid Media

  • Plan and execute digital campaigns across Google Ads, Meta, and LinkedIn — targeting surgeons, residents, and clinical decision-makers
  • Monitor performance, run A/B tests, and optimize toward pipeline metrics (leads, MQLs, cost per acquisition)
  • Build and manage segmented email campaigns and automated nurture flows in HubSpot

Content & SEO

  • Execute the content calendar: blog posts, case studies, surgical video captions, surgeon testimonials, and product-focused landing pages
  • Own on-page SEO and contribute to keyword strategy and technical health improvements
  • Brief and review content produced by Kevin or external collaborators, ensuring quality and brand consistency

Events & Conference Support

  • Coordinate marketing logistics for international ophthalmology congresses (ESCRS, DOC, SICSSO, AAO, and others): materials, shipping, booth collateral, lead capture setup
  • Support on-site execution at key events when needed
  • Manage post-event follow-up workflows in HubSpot

Analytics & Reporting

  • Track and report weekly and monthly performance across channels: traffic, leads, conversion rates, campaign ROI
  • Maintain dashboards and flag issues or opportunities to the Head of Growth
  • Contribute to sales and marketing alignment by keeping HubSpot pipeline data clean and actionable

Team Coordination

  • Manage day-to-day tasks with Kevin, briefing projects clearly and reviewing outputs
  • Collaborate with Sales and Customer Success to align messaging and support commercial priorities
  • Work cross-functionally with Product to translate technical features into marketing-ready content

Requirements

Required

  • 2–4 years of experience in a marketing role, ideally in B2B, medtech, healthtech, or a technical product company
  • Hands-on experience running paid campaigns (Google Ads required; Meta and/or LinkedIn a plus)
  • Proficiency with HubSpot or a comparable CRM/marketing automation platform
  • English C1 - other languages is a plus.
  • Organized, detail-oriented, and able to manage multiple projects simultaneously without losing quality
  • Based in Munich

Preferred

  • Experience marketing to healthcare professionals or in a regulated industry
  • Familiarity with SEO tools (Semrush, Ahrefs, or similar)
  • Background in event coordination or congress marketing

Benefits

  • Real ownership from day one: You run campaigns and projects, not just support them
  • A lean, international team where your work is visible and your impact is measurable
  • Direct exposure to the medtech world: clinical content, surgical audiences, global congresses
  • Flexible working arrangements + home office when needed
  • Wellpass or Deutschlandticket
  • No unnecessary bureaucracy — high autonomy, fast decisions, direct feedback

We expect protagonists: people who spot a problem and fix it without waiting to be told. We give and receive direct feedback often. We're a young, international team that moves fast and takes ownership seriously. If that's the environment where you do your best work, we'd like to talk.

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Posted: 2026-06-01

Lead Customer Success Manager
VOUND – Berlin

Meistens ist Kundenbetreuung reaktiv, transaktional und schnell wieder vergessen. Wir wollen das Gegenteil. Proaktiv auf Kund:innen zugehen, bevor ĂŒberhaupt ein Problem entsteht. Bei den kleinen Dingen mehr geben, als man mĂŒsste – denn genau das macht den Unterschied, der Kund:innen ĂŒber Jahre bleiben lĂ€sst. Gute Kundenbetreuung ist fĂŒr uns kein Kostenfaktor. Sie ist der Grund, warum VertrĂ€ge verlĂ€ngert werden, warum Empfehlungen kommen, und warum Kunden zu fans werden.

Tasks

Deine Aufgaben

  • Du arbeitest eng mit Produkt und Engineering zusammen und ĂŒbersetzt rohes Kund:innen-Feedback in klare Impulse fĂŒr das, was wir als NĂ€chstes bauen
  • Du behĂ€ltst die Nutzung ĂŒber unseren internen KI-Agenten im Blick, erkennst Probleme frĂŒh und gehst auf Kund:innen zu, bevor sie sich melden mĂŒssen
  • Du machst zufriedene Kund:innen zu unserem Wachstumsmotor – ĂŒber Case Studies und Empfehlungen
  • Du gestaltest mit, wie Customer Success bei uns aussieht, wĂ€hrend wir skalieren: Playbooks, Prozesse, Hiring
  • Du erkennst Expansionspotenzial – angrenzende Use Cases, Abteilungen und Workflows, in denen wir noch nicht sind

Requirements

Was du mitbringst

  • Exzellente Kommunikation und ein echtes Growth Mindset

Benefits

Benefits

  • Attraktive VergĂŒtung im Vergleich zu anderen CS-Rollen
  • Mittagessen und Verpflegung ĂŒbernommen, dazu eine eigene Barista im Office
  • Flexibles Wellness-, Pendel- und Weiterbildungsbudget – ohne Freigabe-HĂŒrden
  • Echte Entwicklung: Der Weg zum:zur Head of CX steht dir offen. Und egal, ob du langfristig bei uns wachsen willst oder nicht – du sammelst hier Erfahrung, die du in einem der am schnellsten wachsenden Startups Berlins so schnell nirgendwo sonst bekommst

Über VOUND

Öffentliche Ausschreibungen machen 14 % des EU-BIP aus – ĂŒber zwei Billionen Euro pro Jahr.

Jede Schule, jedes Krankenhaus, jedes Stadion, das du um dich herum siehst, ist ĂŒber diesen Prozess entstanden. Und genau dieser Prozess ist grundlegend kaputt: zu langsam, zu teuer, so ineffizient, dass Projekte Jahre lĂ€nger dauern, als sie eigentlich mĂŒssten.

Das Àndern wir.

Bei uns finden Architektur- und IngenieurbĂŒros passende Ausschreibungen in unter einem Tag – und können sich direkt bewerben.

FrĂŒher haben sie dafĂŒr Wochen gebraucht. Wir sitzen in Berlin, sind seit weniger als acht Monaten am Markt, wachsen schnell und sind von Tag 0 an profitabel.

Mehr als 100 der Top Architektur- und IngenieurbĂŒros Deutschlands arbeiten bereits mit uns.

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Posted: 2026-06-01

Werkstudent/in - LinkedIn-Marketing & Podcast (m/w/d)
WE7 Digital GmbH – Stuttgart

WE7 ist eine HubSpot & CRM-Beratung aus Stuttgart im Boutique-Stil.

Wir helfen Unternehmen, ihre Vertriebs-, Marketing- und Serviceprozesse mit HubSpot abzubilden, zu verbessern und stressfrei zu skalieren.

Nun möchten wir unsere Position durch Content Marketing via LinkedIn und Podcast weiter festigen. HierfĂŒr suchen wir UnterstĂŒtzung.

Aufgaben

  • Du unterstĂŒtzt beim Auf- und Ausbau unserer LinkedIn-PrĂ€senz: Content planen, BeitrĂ€ge vorbereiten, BeitrĂ€ge veröffentlichen
  • Du wirkst bei dem Versand unseres Newsletters mit (Redaktion, Aufbereitung, Tool-Pflege)
  • Du hilfst beim Aufbau und der Koordination unseres neuen Podcasts: GĂ€ste koordinieren, Postproduction koordinieren, Folgen veröffentlichen, Folgen vermarkten
  • Du bringst eigene Ideen ein und probierst Neues aus

Qualifikation

  • Du studierst im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien o. Ä. – oder hast einfach Lust auf diese Themen
  • Du bist sicher im Umgang mit LinkedIn und hast ein GespĂŒr fĂŒr Sprache und Content
  • Nice-to-have: hattest du schon BerĂŒhrungspunkte mit einem Newsletter-Tool oder der Podcast-Welt
  • Du arbeitest strukturiert, eigenstĂ€ndig und zuverlĂ€ssig
  • Interesse an B2B, CRM oder dem HubSpot-Ökosystem ist ein echter Bonus

Benefits

  • VergĂŒtung mit 15 EUR pro Stunde
  • Flexible Arbeitszeiten rund um dein Studium (ca. 6-10 Stunden pro Woche)
  • 50:50 BĂŒro/Remote
  • Viel Gestaltungsspielraum und direkte Zusammenarbeit
  • Einblick in eine wachsende Boutique-Beratung mit spannenden Kunden (u.a. MHP RIESEN Ludwigsburg, Stuttgarter Kickers etc.)

Wir freuen uns riesig auf deine Bewerbung! :)

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Posted: 2026-06-01

Bankkauffrau /-mann (m/w/d)
Raiffeisenbank eG Leezen – Leezen

Darauf kannst Du dich freuen:

  • Eine vielseitige, abwechslungsreiche TĂ€tigkeit im Team und in einem attraktiven Arbeitsumfeld
  • Eine langfristige Perspektive in der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Attraktive VergĂŒtung mit 13 GehĂ€ltern sowie Mitarbeiter-Benefits (wie Handyleasing, E-Bike-Leasing, etc.)
  • Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungs- und Kommunikationswegen
  • FlexibilitĂ€t in der Arbeitszeitgestaltung
  • Verantwortung fĂŒr einen eigenen Servicebereich

Aufgaben

  • Du freust dich, der erste Ansprechpartner fĂŒr die Anliegen unserer Kunden zu sein
  • Hierbei bearbeitest Du und berĂ€ts Du die eingehenden KundenauftrĂ€ge bis zur Umsetzung (fallabschließende Bearbeitung) am Schalter und am Telefon
  • Des Weiteren nimmst Du aktiv Kontakt zu unseren Kunden auf, um Termine fĂŒr unsere Berater zu vereinbaren
  • Telefon, Mail, Chat, Bildschirmteilung etc. sind deine tĂ€glichen Kommunikationswege
  • Du lebst unsere hohen Servicestandards
  • Signalerkennung der Kundenbedarfe und Ansprache geeigneter Produkte
  • Du bist fĂŒr die Instandhaltung von Automaten zustĂ€ndig und hast Freude an Technik

Qualifikation

Du magst Menschen, hast das berĂŒhmte LĂ€cheln in der Stimme und weißt, wie Du unseren Kunden telefonisch das GefĂŒhl gibst, willkommen zu sein. Serviceorientierung ist fĂŒr dich eine SelbstverstĂ€ndlichkeit, da Du weißt, dass Freundlichkeit und zuvorkommender Service am Telefon entscheidend zu einer erfolgreichen Kundenbeziehung beitragen.

Diese Eigenschaften runden dein Bewerberprofil ab:

  • Abgeschlossene Bankausbildung
  • AusgeprĂ€gte Vertriebsorientierung und hohes QualitĂ€tsbewusstsein
  • Erkennen von Cross-Selling-Signalen
  • Prozessuales VerstĂ€ndnis
  • Flexible Arbeitsweise
  • Offenheit fĂŒr VerĂ€nderungen
  • Sicherer Umgang mit digitalen Medien
  • Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, TeamfĂ€higkeit und sicheres Auftreten

Benefits

Das erwartet Dich bei uns

Sicher & attraktiv: Freu Dich auf eine faire VergĂŒtung und einen sicheren Arbeitsplatz in einer regional verwurzelten Genossenschaftsbank.

Work-Life-Balance: Geregelte Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und verlĂ€ssliche Rahmenbedingungen unterstĂŒtzen Dich dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.

FlexibilitÀt im Arbeitsalltag: Je nach TÀtigkeit und nach erfolgreicher Einarbeitung sind flexible Arbeitsmodelle möglich.

Teamkultur & Miteinander: Bei uns wirst Du Teil eines offenen, wertschĂ€tzenden Teams, in dem Zusammenhalt, Persönlichkeit und ein respektvolles Miteinander großgeschrieben werden.

Regional verbunden: Als Raiffeisenbank eG Leezen stehen wir fĂŒr kurze Wege, persönliche NĂ€he und ein Arbeitsumfeld mit starkem regionalem Bezug.

Entwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstĂŒtzen Dich bei Deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und begleiten Dich auf Deinem individuellen Karriereweg.

Unsere Benefits fĂŒr Dich: Freu Dich auf attraktive Zusatzleistungen wie Bikeleasing, Autoleasing, Gesundheitsmanagement, Familienabsicherung, Kreditkartenladung, vermögenswirksame Leistungen, ein kostenloses Girokonto sowie weitere Mitarbeiterrabatte und Benefits.

Lerne uns kennen!

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Posted: 2026-06-05

Working student Mechanical Engineering (m/f/d)
Willowprint – Aachen

Paste Extrusion System Development | Aachen, Germany | Sustainable Tech Start-up

We are developing scalable, large-format 3D printing technologies with bio-based materials for the construction and design industry. We are looking for a motivated working student to join our team and contribute to the development of our next-generation paste extrusion system.

Tasks

– Mechanical design and development of a large-format paste extrusion system
– Component specification and selection
– Support in prototype assembly and testing
– Documentation of design states and test results

Requirements

– Bachelor's or Master's student in Mechanical Engineering or a related discipline
– Proficiency in CAD software
– Experience in extrusion or 3D printing is welcome
– Hands-on mindset and enthusiasm for applied development work

Benefits

– Direct involvement in the development of a novel large-format extrusion system
– A role at the intersection of research and startup practice
– Close collaboration with RWTH Aachen University
– Short decision-making paths and a small, committed team

Send us your CV and a link to your portfolio or relevant project work.

Subject line: MECH26005 | Deadline: 15 June 2026

We are looking forward to your application!

Applications are welcome in both English and German.

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Posted: 2026-06-03

Senior AI Engineer
PENTADOC AG – WĂŒrzburg

At 5Plus, we build production-grade AI systems that solve real operational problems for our customers.

As a Senior AI Engineer, you will take technical responsibility for customer-facing AI solutions — from early design decisions to production deployment and operation. You will design, build, and operate AI applications ranging from LLM-powered workflows (e.g., intelligent document processing, RAG systems) to agentic AI systems that are actively used in customer environments.

German language skills at C1 level or above are essential for this role.

You’ll work closely with customers and internal engineers to translate ambiguous requirements into reliable, scalable systems and guide AI-driven product development within customer projects. This role is hybrid, with predominantly remote work and occasional on-site presence at customer locations across Germany and our office in WĂŒrzburg, Bavaria.

Your profile

  • Several years (3–6) of hands-on experience building and operating AI/ML systems in real-world projects.
  • At least one practical implementation of agentic AI systems, beyond simple chains or demos, ideally in a production or near-production context.
  • **Strong Python expertise (**app. 5 years) and experience with modern AI/LLM tooling; framework-agnostic mindset.
  • Proven experience with LLM-based systems (e.g., RAG, embeddings, tool usage) and an understanding of trade-offs between quality, cost, latency, and complexity.
  • Ability to work independently in customer-facing environments, taking ownership of technical decisions under uncertainty.
  • Professional communication skills in customer contexts.
  • Residence in Germany.

Bonus points to score

  • Deeper experience with agentic architectures (planning, memory, multi-agent coordination).
  • Experience deploying and operating AI services in cloud environments (AWS, Azure, etc.).
  • Contributions to open-source projects, technical writing, or applied research.

Your daily business

  • Design and ship end-to-end AI systems, from prototype to production.
  • Build LLM-powered applications (incl. RAG, tool usage, validations) with a focus on reliability and cost-efficiency.
  • Develop and operate agentic AI systems (e.g., planning, tool orchestration, multi-step workflows) with clearly defined safety and integrations into customers’ systems
  • Define evaluation strategies (offline + online), including metrics, benchmarks, and monitoring.
  • Optimize system performance across latency, cost, and quality.
  • Take technical leadership within customer project teams, coordinating architecture, implementation, and iteration cycles.
  • Act as a technical point of contact for customers, explaining trade-offs and guiding solution decisions.
  • Work directly with customers and internal teams to turn ambiguous, real-world problems into concrete AI solutions.
  • Contribute to architectural decisions and support less-experienced engineers through technical guidance (no people management).

Some of your benefits at 5Plus

  • Real ownership: Build and own AI solutions that go live quickly!
  • Small, experienced team with fast decision-making.
  • Flexible working hours and freedom to choose your workplace.
  • Learning budget and support for conferences and publications.
  • Pentadoc Group offers additional benefits, feel free to check out everything

To plan an initial conversation quickly, please make sure your application contains all relevant documentation and information, you'd like to share with us.

We look forward to meeting you!

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Posted: 2026-06-02

Sales Manager (w/m/d) Retail
INDIE Solutions GmbH – DĂŒsseldorf

Ein fĂŒhrendes Technologieunternehmen im Bereich Retail-Software sucht einen erfahrenen Sales Manager (w/m/d), der den internationalen Vertrieb innovativer Plattform-Lösungen im DACH-Raum und auf ausgewĂ€hlten europĂ€ischen MĂ€rkten vorantreibt.

Das Unternehmen entwickelt und betreibt eine leistungsstarke Retail-Plattform, die Checkout-, Kassen- und Paymentprozesse großer Handelspartner vereint. Die Lösungen reichen von maßgeschneiderter Softwareentwicklung bis zu skalierbaren SaaS- und Lizenzmodellen – immer mit dem Ziel, komplexe Handelsprozesse effizienter und zukunftsfĂ€higer zu gestalten.

Aufgaben

  • Aufbau und strategische Weiterentwicklung von VertriebsaktivitĂ€ten bei großen Retail-Unternehmen in der DACH-Region und Europa
  • Identifikation, Qualifizierung und Entwicklung von Enterprise-Accounts mit Fokus auf nachhaltige, partnerschaftliche Kundenbeziehungen
  • Steuerung des gesamten Sales Cycles – vom Erstkontakt ĂŒber Angebotserstellung (inkl. RFI/RFP) bis hin zum Vertragsabschluss
  • Enge Zusammenarbeit mit Management, PreSales, Architektur-, Delivery- und Produktteams zur Entwicklung individueller Lösungskonzepte
  • DurchfĂŒhrung von Pitches, PrĂ€sentationen und Workshops auf C-Level-Ebene
  • Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Vertriebsstrategie, Marktpositionierung und Partnernetzwerk
  • Nutzung und Pflege von CRM-Systemen zur Steuerung von Pipeline, Forecast und Account-Strategien

Qualifikation

  • Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb komplexer IT- oder Softwarelösungen an Großkunden (idealerweise im Retail- oder Omnichannel-Umfeld)
  • Fundiertes VerstĂ€ndnis von Retail-Prozessen (POS, Checkout, Payment, Loyalty, ERP-Anbindung, Omnichannel)
  • Erfahrung mit Ausschreibungsprozessen (RFI/RFP) und Entscheidungsstrukturen im Enterprise-Segment
  • Kommunikations- und Verhandlungsgeschick auf Deutsch und Englisch – souverĂ€n auf C-Level
  • Hohe Eigenmotivation, AbschlussstĂ€rke und strategisches Denken
  • Reisebereitschaft innerhalb Europas
  • Technisches GrundverstĂ€ndnis sowie idealerweise ein Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren Bereich
  • Kenntnisse in Solution Selling, Value Selling oder Strategic Account Management von Vorteil
  • Bestehende Kontakte in der Retail-Branche (z. B. Lebensmittel, Fashion, DIY, Consumer Electronics) sind ein Plus

Benefits

  • Eine SchlĂŒsselrolle im internationalen Vertrieb eines wachstumsstarken, inhabergefĂŒhrten Technologieunternehmens
  • Attraktives VergĂŒtungspaket mit Fixgehalt, variablem Anteil und Firmenwagen bzw. Car Allowance
  • Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage
  • Großer Gestaltungsspielraum und direkter Einfluss auf Go-to-Market-Strategien
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und kollegiales Miteinander
  • Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, WertschĂ€tzung und VerlĂ€sslichkeit basiert
  • VielfĂ€ltige Weiterbildungsmöglichkeiten ĂŒber interne Akademien, Fach-Communities und externe Konferenzen
  • RegelmĂ€ĂŸige Firmen- und Teamevents, inklusive mehrtĂ€giger Sommerkonferenz mit Familie
  • Möglichkeit zur kostenfreien Nutzung eines Workation-Offices in Lissabon

Lass uns entspannt ĂŒber weitere Details verstĂ€ndigen!

🎯Bewirb dich direkt: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-06-01

Software Developer Rust (m/w/d) Essen oder MĂŒnchen | Security
INDIE Solutions GmbH – Essen

FĂŒr ein technologisch anspruchsvolles Umfeld im Bereich IT-Sicherheit wird VerstĂ€rkung fĂŒr ein agiles Entwicklungsteam gesucht. Im Mittelpunkt steht die Weiterentwicklung eines zentralen Systems zur Verwaltung und Konfiguration sicherheitskritischer Netzwerkinfrastrukturen.

Die Rolle richtet sich an EntwicklerInnen, die gerne systemnah arbeiten, komplexe Softwarearchitekturen verstehen und aktiv an der Weiterentwicklung sicherer digitaler Lösungen mitwirken möchten.

Aufgaben

  • Du entwickelst aktiv an einer Client-Server-Anwendung zur Verwaltung sicherheitskritischer NetzwerkgerĂ€te
  • Du arbeitest an einer modernen Softwarelösung zur Steuerung und Konfiguration von VerschlĂŒsselungseinstellungen
  • Du setzt Funktionen in einem Tech-Stack aus Rust sowie ergĂ€nzenden modernen Web- und Systemtechnologien um
  • Du entwickelst sicherheitsrelevante Softwarekomponenten mit Fokus auf StabilitĂ€t, Wartbarkeit und Performance
  • Du integrierst bestehende Bibliotheken und Schnittstellen in eine komplexe Systemlandschaft
  • Du arbeitest eng mit Produktteams und weiteren Stakeholdern in einem agilen Umfeld zusammen
  • Du unterstĂŒtzt bei der Automatisierung von Tests und QualitĂ€tssicherung
  • Dich erwartet folgender Techstack: Rust, React, C++, Node.js, TypeScript, NPM, Playwright, Cargo, Conan

Qualifikation

  • Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im systemnahen Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse in Rust und sicherer Umgang mit Linux-Systemen
  • VerstĂ€ndnis fĂŒr komplexe Softwarearchitekturen und verteilte Systeme
  • Interesse an Themen wie Netzwerksicherheit und kryptographischen Verfahren
  • Erfahrung mit modernen Entwicklungsprozessen (bsp. CI/CD, Git, Containerisierung) ist von Vorteil
  • Teamorientierte Arbeitsweise in agilen Strukturen

Benefits

  • Arbeit an einer Softwarelösung mit hoher Relevanz fĂŒr IT- und Netzwerksicherheit
  • Entwicklung in einem technologisch anspruchsvollen Umfeld mit modernen Tools und Methoden
  • Mitarbeit in einem Team, das eigenverantwortlich und agil arbeitet
  • Ein Umfeld, in dem kontinuierliche Weiterentwicklung und Wissensaustausch gefördert werden
  • Flexible Arbeitsmodelle und standortĂŒbergreifende Zusammenarbeit

Lass uns entspannt ĂŒber weitere Details verstĂ€ndigen!

Bewirb dich direkt oder schreib mir: randy.adam(at)indie-solutions.de

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Posted: 2026-06-01

Senior Projektmanager Einkauf & Prozessoptimierung (m/w/d)
Catella Engineering GmbH – Weinstadt

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit Sitz in Biberach. Im Rahmen der weiteren Digitalisierung und Optimierung der Einkaufsprozesse suchen wir einen erfahrenen Spezialisten.

In dieser SchlĂŒsselrolle gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung globaler Einkaufsprozesse und treiben innovative Projekte rund um Digitalisierung, Prozessoptimierung und KI-gestĂŒtzte Lösungen voran. Freuen Sie sich auf ein internationales Umfeld, spannende Projekte und die Möglichkeit, nachhaltige VerĂ€nderungen zu bewirken.

Aufgaben

  • Weiterentwicklung und Optimierung globaler Einkaufs- und Source-to-Pay-Prozesse
  • Analyse bestehender AblĂ€ufe sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen
  • Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten
  • EinfĂŒhrung und Weiterentwicklung moderner Beschaffungsprozesse und Systeme
  • Moderation nationaler und internationaler Workshops
  • Zusammenarbeit mit Fachbereichen und internationalen Stakeholdern
  • Beratung des Einkaufs sowie angrenzender Unternehmensbereiche zu Prozess- und Digitalisierungsthemen
  • UnterstĂŒtzung bei der Implementierung innovativer Technologien und KI-basierter Lösungen
  • Erstellung von Analysen, PrĂ€sentationen und Entscheidungsvorlagen fĂŒr das Management

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung im Einkauf, Procurement oder Supply Chain Management
  • Erfahrung in der Optimierung und Digitalisierung von GeschĂ€ftsprozessen
  • Kenntnisse im Bereich Source-to-Pay-Prozesse wĂŒnschenswert
  • Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Steuerung komplexer Projekte
  • AusgeprĂ€gte analytische und konzeptionelle FĂ€higkeiten
  • Sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und ModerationsstĂ€rke
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Hohe AffinitĂ€t zu digitalen Technologien und innovativen Lösungen
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

  • Attraktive VergĂŒtung nach Qualifikation und Berufserfahrung
  • Langfristige berufliche Perspektive in einem renommierten Industrieunternehmen
  • Spannende Projekte in einem internationalen Umfeld
  • Moderne Arbeitsstrukturen und innovative Technologien
  • Persönliche Betreuung durch unser Recruiting-Team
  • Schneller und transparenter Bewerbungsprozess
  • Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • ArbeitnehmerĂŒberlassung mit Option auf langfristige Perspektive beim Kunden

Auch wenn diese Position nicht zu 100 % zu Ihrem Profil passen sollte, freuen wir uns ĂŒber Ihre Bewerbung. Als spezialisierter Personaldienstleister betreuen wir zahlreiche namhafte Unternehmen in der Region und können Ihnen gegebenenfalls weitere interessante Karriereoptionen anbieten, die Ihren Qualifikationen und Vorstellungen entsprechen.

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Posted: 2026-06-01

(Junior) Research Consultant (m/w/d) am Standort Berlin
mindline GmbH – Berlin

mindline ist ein Full-Service Institut fĂŒr Marktforschung und Marketingberatung mit Sitz in Hamburg und weiteren Niederlassungen in Berlin und NĂŒrnberg. Mit ĂŒber 100 Mitarbeiter:innen zĂ€hlt mindline zu den zehn grĂ¶ĂŸten Full-Service Marktforschungs-Anbietern in Deutschland.

Zu unseren Kund:innen zĂ€hlen unter anderem einige der grĂ¶ĂŸten Unternehmen in den Bereichen FMCG, Handel und MobilitĂ€t aber auch einige kleine und aufstrebende Unternehmen/Start-ups. FĂŒr viele unserer Kund:innen sind wir global tĂ€tig.

Seit GrĂŒndung in 2002 ist mindline kontinuierlich gewachsen. Dadurch bieten wir unseren Mitarbeiter:innen viele Entwicklungsmöglichkeiten und spannende BetĂ€tigungsfelder.

Unsere Unternehmenskultur ist durch Offenheit, Spaß an unserer Arbeit und ProfessionalitĂ€t geprĂ€gt. Durch unsere flachen Hierarchien können wir schnelle Entscheidungen treffen und flexibel Dinge fĂŒr unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen bewegen.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

  • Du arbeitest eng und gemeinsam mit der Teamleitung an der operativen DurchfĂŒhrung und Analyse der Studien
  • Kundenbetreuung! Du hĂ€ltst intensiven Kontakt mit unseren Kund:innen
  • Du kontrollierest die Einhaltung der QualitĂ€tsstandards und bist fĂŒr die Überwachung und Aufgabendelegation der beteiligten Dienstleister:innen und der internen Services zustĂ€ndig
  • Du ĂŒbernimmst nach einer erfolgreichen Einarbeitung selbstĂ€ndig kleine Projekte oder Teilaufgaben von großen, internationalen Projekten

Qualifikation

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, VWL oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing und/oder Wirtschaftspsychologie
  • Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
  • AusgeprĂ€gte Kunden-, Service- und Marketingorientierung
  • KreativitĂ€t
  • Spaß am datenbasierten Marketing: Analyse, Bewertung von Daten, Ableitung von Erkenntnissen und Handlungsempfehlungen
  • Idealerweise gute (theoretische) Kenntnisse der Methoden der empirischen Marktforschung
  • Gute PrĂ€sentationsskills; FĂ€higkeit komplexe Markforschungssachverhalte und Analysen einfach und anschaulich aufzubereiten
  • Organisationstalent
  • Sehr gute Kenntnisse in der Deutschen und Englischen Sprache
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office Programmen (speziell PowerPoint) und idealerweise SPSS, R oder Survey Reporter (o.Ă€.)
  • Und nicht zuletzt: Ein offenes Wesen, Spaß am Umgang mit Kund:innen und Kolleg:innen

Benefits

Wir bieten:

  • Eine sehr gute ArbeitsatmosphĂ€re in einem tollen Team
  • Zusammenarbeit mit einigen der spannendsten Unternehmen aus den verschiedensten Branchen – lokal wie international
  • FreirĂ€ume und Trainings zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Eine attraktive VergĂŒtung
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung (außerhalb der Kernarbeitszeiten)
  • Viele gemeinsame AktivitĂ€ten, z.B. Firmen- und Teamevents
  • Weitere attraktive Nebenleistungen, z.B. Zuschuss zum Deutschlandticket, Bike-Leasing-Angebot, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Wenn du dich angesprochen fĂŒhlst, dann sende bitte deine vollstĂ€ndigen Unterlagen mit Angaben zur VerfĂŒgbarkeit und Gehaltsvorstellung an unsere Personalreferentin Amina Rezevcanin. FĂŒr weitere Fragen vorab kannst du Amina auch gern kontaktieren oder du besuchst unsere website.

Arbeitsort:

mindline GmbH

Oranienstraße 6

10997 Berlin

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-06-01

Projektleiter (m/w/d) Hoch- und Industriebau
IngenieurbĂŒro Hubert Beyer – Leipzig

Das IngenieurbĂŒro Hubert Beyer ist ein seit ĂŒber 25 Jahren tĂ€tiges PlanungsbĂŒro aus Leipzig. Mit ĂŒber 80 Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Fachdisziplinen arbeiten wir tĂ€glich an den anspruchsvollen Projekten unserer Kunden.

Sie werden so eingesetzt, dass Sie Ihre Talente optimal entfalten können und bei der zielorientierten Zusammenarbeit in einem starken Team Raum fĂŒr Ideen, Austausch und persönliche Entwicklung besteht. Nun suchen wir Sie als VerstĂ€rkung des Teams!

Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Projekten
  • Koordination von Fachplanern, Auftraggebern, Behörden und internen Projektteams
  • Sicherstellung von Kosten-, Termin-, QualitĂ€ts- und Projektzielen
  • Organisation sowie Leitung von Projekt-, Planungs- und Steuerungsbesprechungen
  • Erstellung und Pflege von Termin-, Kosten- und ProjektstrukturplĂ€nen
  • Überwachung von Planungsfortschritten, Budgets und Projektkennzahlen
  • Steuerung des Berichtswesens sowie des Risikomanagements
  • UnterstĂŒtzung bei Angebots- und AkquisetĂ€tigkeiten sowie NachtrĂ€gen
  • Pflege von Projektstatusberichten, Dashboards und Controlling-Unterlagen
  • Sicherstellung unserer QualitĂ€ts- und Dokumentationsstandards

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Architektur oder vergleichbar
  • Berufserfahrung in Planung, Bauleitung, Projektsteuerung oder Projektmanagement
  • Kenntnisse in HOAI, VOB und Vertragswesen
  • Erfahrung in der Koordination interdisziplinĂ€rer Projektteams
  • Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • KommunikationsstĂ€rke sowie sicheres Auftreten gegenĂŒber Kunden und Projektpartnern

Benefits

  • Sicherer Arbeitsplatz und sehr gute Bezahlung
  • UnterstĂŒtzung durch Kollegen in der Projektleitung sowie Fachplaner anderer Fachdisziplinen im insgesamt ĂŒber 80-köpfigen Unternehmen
  • Unternehmensweite Home-Office-Regelung
  • Breite Weiterbildungsangebote inkl. KostenĂŒbernahme
  • Modernste Arbeitsplatzausstattung
  • Individuelle Benefits wie Edenred, Jobrad oder Zahlung des Kammerbeitrags
  • VerantwortungsĂŒbernahme fĂŒr Projekte namhafter Kunden

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

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Posted: 2026-06-01

Full Stack Web Engineer (f/m/d)
Enway – Berlin

Autonomous street cleaning is no longer a concept - it's on the road. At ENWAY, a Bucher Municipal company based in Berlin, we turn conventional street sweepers into self-driving machines through advanced robotics and software engineering. We've just launched our first product: the Bucher CityCat VR17ae, a fully autonomous compact sweeper.

As our Full Stack Web Engineer, you'll build the web applications and tools that bring our vehicles to life for the people who operate them - fleet dashboards, customer and operator portals, and the internal tools our engineering and operations teams rely on every day. You'll own features end to end, from UI to API to data.

This is a role for a versatile engineer who's comfortable across the stack, cares about building things people actually use, and enjoys turning complex data - live vehicle telemetry, fleet status, mission data - into clear, reliable interfaces. You'll work closely with our product, design, robotics, and operations teams.

Backed by Bucher Municipal, a world-leading manufacturer of municipal cleaning vehicles (sweepers, sewer cleaning, winter maintenance, refuse collection, and digital services), you get startup pace with industrial-scale impact.

Tasks

  • Build and maintain web applications across the full stack - frontend, backend, and APIs - for fleet monitoring, operations, and customer-facing products.
  • Turn live vehicle and fleet data into clear, responsive dashboards and visualisations (status, telemetry, maps, reports).
  • Design and build robust APIs and data models, and integrate with our vehicle, telematics, and backend systems.
  • Build internal tools that make our engineering, service, and operations teams faster.
  • Own features end to end: design, implement, test, deploy, and iterate based on real user feedback.
  • Collaborate closely with product, design, robotics/software, and operations to ship the right things.
  • Help shape our frontend/backend architecture, standards, and best practices as our digital products grow.

Requirements

Must have:

  • Experience building and shipping production web applications end to end (frontend and backend).
  • Proficiency with a modern frontend framework (e.g. React, Vue, or Angular) and TypeScript/JavaScript.
  • Solid backend experience (e.g. Node.js) building and maintaining REST and/or GraphQL APIs.
  • Good command of relational databases (e.g. PostgreSQL) and sound data modelling.
  • Comfortable with Git, automated testing, and CI/CD.
  • Solid grasp of web fundamentals, API design, and security basics.
  • Ownership mindset - you take features from idea to production and care about quality.
  • Able to work independently and collaboratively in a cross-functional team.
  • 3+ years of professional full-time experience.
  • Fluent English.

Nice to have:

  • German language skills.
  • Real-time data (WebSockets, streaming) and event-driven systems.
  • Maps and geospatial data (e.g. Mapbox, Leaflet, PostGIS).
  • Cloud (AWS/GCP/Azure) and containers (Docker).
  • Data-visualisation / dashboard experience.
  • A good eye for UI/UX and working closely with designers.
  • Interest in robotics, IoT, telematics, or hardware-connected products.

Benefits

  • Build digital products that put autonomous and connected vehicles into real-world operation.
  • High ownership and direct impact - your work is used every day by operators, customers, and colleagues.
  • 30 days of vacation per year.
  • Flexible working times & Hybrid working (achievement of goals matters, not "face time").
  • Flat hierarchies and the freedom to develop and implement your own ideas.
  • High-performance company laptop.
  • Lunch & fitness-studio subsidies.
  • Cool and vibrant working environment at the center of groundbreaking innovation.
  • Exciting team events.

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Posted: 2026-06-02

Systems & DevOps Lead Engineer (f/m/d)
Enway – Berlin

Autonomous street cleaning is no longer a concept - it's on the road. At ENWAY, a Bucher Municipal company based in Berlin, we turn conventional street sweepers into self-driving machines through advanced robotics and software engineering. We've just launched our first product: the Bucher CityCat VR17ae, a fully autonomous compact sweeper.

As our Systems & DevOps Lead Engineer, you'll own the backbone that lets us build and ship reliable software across our entire vehicle range — from our autonomous robotics stack to the next-generation software and electronics platform shared by our conventional sweepers. You'll build and run the CI/CD, embedded build, and infrastructure our software and hardware teams depend on every day, and set the technical direction for how we do it as we scale.

This is a hands-on lead role for someone who's deeply technical, takes end-to-end ownership of systems and reliability, and enjoys being close to real hardware, not just cloud abstractions. You'll work directly with engineers across software, embedded, and hardware to remove friction and keep development fast and dependable.

Backed by Bucher Municipal, a world-leading manufacturer of municipal cleaning vehicles (sweepers, sewer cleaning, winter maintenance, refuse collection, and digital services), you get startup pace with industrial-scale impact.

Tasks

You'll own all Systems & DevOps topics at Bucher Municipal Compact Sweeper Competence Center: setting direction and building the systems our teams rely on. This includes, but isn't limited to:

  • Design, build, and maintain CI/CD pipelines that build, test, release, and deploy multiple software/hardware revisions in parallel.
  • Own our embedded Linux build and delivery chain - from Yocto/BitBake image generation to the over-the-air (OTA) update pipeline - so we can build, ship, and update software reliably across our vehicle platforms.
  • Expand, improve, and maintain our critical systems infrastructure and its automation.
  • Set standards and best practices for infrastructure, reliability, and tooling across the engineering organisation.
  • Own monitoring, alerting, and incident response so issues are caught and resolved early.
  • Work hands-on with real hardware on the vehicles.
  • Partner with our software, embedded, and hardware teams to debug issues and remove development friction.

Requirements

Must have:

  • Strong Unix/Linux administration experience.
  • Solid command of version control (Git/GitHub) and modern CI / build automation (e.g. GitHub Actions, GitLab).
  • Hands-on experience with containerisation and virtualisation (e.g. Docker, virtual machines).
  • Infrastructure-as-code experience (e.g. Ansible, Terraform, Puppet, Salt).
  • Experience building and maintaining server infrastructure and networking (VPN, setup, and ongoing maintenance).
  • Working knowledge of at least one programming language (e.g. Python, C++, JavaScript).
  • A DevOps mindset: You enable developers and other teams rather than gatekeep them.
  • Able to work fast and independently while favouring teamwork; proactive, can-do attitude and strong communication skills.
  • 5+ years of professional full-time experience.
  • Fluent English.

Nice to have:

  • German language skills.
  • Experience with logging & monitoring infrastructure (e.g. ELK stack, PagerDuty).
  • Cloud and/or container-orchestration experience (e.g. AWS/GCP/Azure, Kubernetes).
  • Knowledge of robotics frameworks such as ROS.
  • Knowledge of CMake.
  • 10+ years of professional full-time experience.

Benefits

  • Be part of a pioneering team running the infrastructure behind one of the world's first fully autonomous compact sweepers.
  • High ownership and direct impact — you set the standard for how we build and ship.
  • 30 days of vacation per year.
  • Flexible working times & Hybrid working (achievement of goals matters, not "face time").
  • Flat hierarchies and the freedom to develop and implement your own ideas.
  • High-performance company laptop.
  • Lunch & fitness-studio subsidies.
  • Cool and vibrant working environment at the center of groundbreaking innovation.
  • Exciting team events.

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Posted: 2026-06-02

Online Marketing Manager
Toolramp – Munich

Toolramp is building the AI operating system for UK trades businesses.

We help repair, maintenance, and home service companies win more jobs, reduce admin, manage bookings, send quotes and invoices, take payments, and run their business more professionally from one place.

We are a young, fast-moving startup with a practical mission: make modern software simple, useful, and accessible for trades companies that are still managing too much through phone calls, WhatsApp, spreadsheets, and disconnected tools.

We are looking for a hands-on Online Marketing Manager to help us grow Toolramp through performance marketing and social media campaigns.

This is a part-time (30-40%) role for someone who knows how to plan, launch, manage, and improve paid campaigns across Google, Bing, and Meta platforms. You should be comfortable working independently, testing new ideas quickly, reviewing performance data, and making practical recommendations that improve lead generation and customer acquisition.

The role is ideal for someone with solid PPC and paid social experience who enjoys working close to the business, not just managing campaigns from a distance.

Tasks

Manage and optimise PPC campaigns across Google Ads and Microsoft Advertising, including keyword research, ad copy, campaign structure, bidding, landing page feedback, and performance tracking.

Plan, launch, and improve paid and organic social campaigns across Meta platforms, especially Instagram and Facebook.

Monitor campaign performance, identify what is working, and make clear recommendations to improve conversion rates, cost per lead, and customer acquisition efficiency.

Work closely with the founders to test messaging, offers, landing pages, and creative angles for UK trades businesses.

Support the development of simple reporting dashboards and weekly performance updates.

Help improve the connection between paid campaigns, website journeys, sign-up flows, and follow-up processes.

Bring ideas for new campaigns, audiences, creatives, and tests, while staying focused on practical execution and measurable results.

Requirements

Hands-on experience with Google Ads, ideally including search campaigns, conversion tracking, keyword optimisation, and campaign testing.

Experience with Microsoft Advertising / Bing Ads, or willingness to manage it alongside Google Ads.

Practical experience running paid campaigns on Meta platforms, especially Instagram and Facebook.

Good understanding of performance marketing metrics such as CTR, CPC, CPA, conversion rate, ROAS, lead quality, and funnel drop-off.

Ability to write and improve short-form ad copy.

Comfortable reviewing campaign data and explaining clearly what should change and why.

Hands-on, reliable, structured, and happy to work in an early-stage startup environment.

Fluent written and spoken English.

Based in or near Munich, with the ability to work from the office at least one day per week.

Experience marketing SaaS, marketplace, trades, construction, home services, or SME-focused products is nice to have.

Experience with Webflow, Google Tag Manager, Google Analytics, Hotjar, PostHog, or similar tools is nice to have.

Experience with landing page testing, conversion rate optimisation, or marketing attribution is nice to have.

Benefits

A flexible part-time role with real ownership over performance marketing.

The opportunity to help build and scale a startup from an early stage.

A practical, fast-moving environment with short decision paths.

Direct collaboration with the founding team.

The chance to shape Toolramp’s customer acquisition engine from the ground up.

This role is best suited to someone who enjoys doing the work, not just managing it.

We are looking for someone who can take real ownership of Toolramp’s online marketing activity across PPC and social media. You should be comfortable opening the ad accounts, reviewing the numbers, writing the ads, testing campaigns, spotting problems, and helping us improve week by week.

This is a role for someone who wants responsibility, not just tasks. You will own the topic, bring ideas, make recommendations, and help build a practical customer acquisition engine from the ground up.

If you are commercially minded, practical, data-driven, and excited by the idea of helping trades businesses run better, we would like to hear from you.

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Posted: 2026-06-01

Vertriebsmitarbeiter B2B (m/w/d)
Fauth & Collegen GmbH – Braunschweig

Seit ĂŒber 18 Jahren unterstĂŒtzt Fauth & Collegen Unternehmen dabei, Fach- und FĂŒhrungskrĂ€fte fĂŒr anspruchsvolle Positionen zu gewinnen. Unsere Kunden beauftragen uns, wenn wichtige Stellen nicht besetzt werden können und klassische Recruitingwege an ihre Grenzen stoßen.

Aufgaben

‱ Telefonische Ansprache potenzieller Neukunden

‱ Vereinbarung qualifizierter GesprĂ€chstermine

‱ Dokumentation und Nachverfolgung Deiner AktivitĂ€ten im CRM

‱ Aufbau neuer GeschĂ€ftskontakte und Entwicklung von Vertriebschancen

Qualifikation

‱ Freude an Kommunikation und am Umgang mit Menschen

‱ Strukturierte Arbeitsweise und VerlĂ€sslichkeit

‱ Ausdauer, Eigeninitiative und Lernbereitschaft

‱ Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Freundliches Umfeld, helle und freundliche RĂ€ume, nettes Betriebsklima, gute Erreichbarkeit, gute Honorierung, wenn die Leistung stimmt

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Posted: 2026-06-01

SEO & AI Search Lead
Softr – Berlin

Remote

Who we are

Softr is the first AI-native platform for building business apps such as internal tools and client portals, without any code.

If you’re interested in being on the cutting edge of technology and advancing your career at a fast-growing, lean, impact-driven company, then read on


We launched Softr in 2020 with a single vision: to give 1 billion business users the ability to build the tools they need — without relying on developers, without learning to code.

Softr is now powering over 1 million builders worldwide - including companies like Netflix, Google, Stripe, UPS, and Clay, who build and run the systems that power their business operations.

We’re a fully remote, distributed, and diverse team of curious, ambitious, and driven individuals.

Who we're looking for

Search is being rewritten in real time. Google still drives intent, but a growing share of buyers now ask ChatGPT, Perplexity, and Claude before they ever land on a website and what those models say about Softr directly shapes our pipeline. As our SEO & AI Search Lead, you will own organic performance end to end: traffic, signups, and share of voice in AI answers. Your job is to make Softr the most-recommended, most-cited, and most-accurately-described platform in our category, across both classic search and the AI layer on top of it.

You will report to the Head of Marketing and work closely with Content, Product Marketing, Engineering, and Brand. This is a high-ownership role with executive visibility you will set the roadmap, run the playbook, and make the calls on where we invest next.

Tasks

Your responsibilities

  • Own organic growth: Drive SEO and AEO/AIO performance across traffic, signups, and share of voice in AI answers you set the targets and you hit them.
  • Set and run the roadmap: From keyword and prompt research to publishing priorities, programmatic systems, and link strategy you decide what we ship and in what order.
  • Reposition Softr in LLMs: Move us off "no-code portal builder" and into accurate, current positioning across ChatGPT, Perplexity, Gemini, and Claude. Track it in Profound, close citation gaps, and engineer the content patterns LLMs actually quote.
  • Lead technical and programmatic SEO: Site health, indexation, Core Web Vitals, schema, and internal linking plus scoping programmatic page systems with engineering and managing quality at scale.
  • Build link, citation, and Reddit authority: Drive link and citation building across owned, earned, and partner channels, with a deliberate Reddit strategy that earns mentions LLMs and Google both trust.
  • Partner, report, and pitch new bets: Brief Content on structure and on-page, report monthly on SEO/AEO performance, flag risks early, and translate algorithm and LLM behavior changes into actions for the team

Requirements

What you bring to the table

  • Proven organic track record: 5+ years in SEO with concrete wins you can point to meaningful traffic, signup, or revenue lifts at a SaaS or product-led company.
  • AEO/AIO fluency: You've actively worked on getting cited in AI answers, not just read about it. Hands-on with Profound or equivalent tooling, and a clear point of view on what makes LLMs quote one source over another.
  • Reddit and citation building (must-have): You understand how Reddit ranks, how it feeds both Google and LLM answers, and you've earned visibility there without burning the community.
  • Technical SEO chops: You can talk shop with engineers on indexation, rendering, schema, and Core Web Vitals and ship fixes, not just file tickets.
  • Programmatic SEO experience: You've designed and scaled page systems that hold up on quality, not just volume.
  • Analytical and outcome-driven: Comfortable with GSC, GA, Ahrefs/Semrush, BigQuery, and whatever tool answers the question fastest. You measure what matters and ignore vanity metrics.
  • Curiosity and adaptability: The search landscape is shifting monthly — you stay on top of algorithm and LLM behavior changes and turn them into action, not anxiety.
  • High ownership and grit: You operate like a founder of your function. You don't wait for direction, and you finish what you start.
  • Sharp written communication: You can brief content teams, pitch leadership, and write the kind of clear copy that both humans and LLMs reward.

Benefits

Why is Softr the best place to work?

  • Fast-growing company and opportunity to make an impact on a large scale.
  • Competitive salary and equity options.
  • Fully remote and flexible work schedule.
  • High ownership, zero bureaucracy. Lean team, get-things-done mindset.
  • Annual company retreat and team gatherings.
  • Work directly with the founders and leadership team.
  • Our customers love Softr (1M+ users and growing)! A daily dose of customer love and positive feedback that rewards your work.
  • Backed by the best - we are well-resourced, profitable, and backed by best investors, like FirstMark Capital and the world’s best angel investors like Gokul Rajaram, Scott Belsky, Brian Balfour, Cristina Cordova and more (check out the full list here).

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Posted: 2026-06-01

Engineering Manager - Website
SumUp – Berlin, Germany

As an Engineering Manager in the Website squad, you will lead a pivotal team within the Acquisition Value stream, shaping the merchant journey from the first impression to the final hardware purchase. This team owns the public and marketing web experience, which is critical to SumUp's overall growth and revenue.

The role combines technical leadership, organizational impact, and cross-functional collaboration. You will drive delivery excellence, strengthen engineering culture, and elevate technical quality across the squad while leading strategic initiatives like the ongoing Content Management System (CMS) migration.

What You'll Do

  • Lead a squad of 4 Fullstack Engineers, mentoring talent, setting performance frameworks, and building a high-performing, inclusive team.
  • Oversee the squad's technical direction and elevate technical quality, ensuring the long-term stability, performance, and scalability of our web platform.
  • Lead and conclude the ongoing migration to a different CMS to improve marketing agility and content delivery efficiency.
  • Build a measurable engineering organization using metrics like DORA to guide improvements in productivity, quality, and delivery efficiency.
  • Partner closely with Product, Marketing, Design, and Platform teams to enhance product impact and delivery predictability.
  • Become a significant contributor to product roadmaps and present early engineering strategies that align technical priorities with the Acquisition Mission.

What We're Looking For

  • You have 8+ years of software engineering experience, and experience building and leading an engineering team or squad.
  • You possess strong technical depth in modern web technologies and architecture. Our core tech stack is React, Next.js, TypeScript, Go, microservices, and APIs.
  • You have a demonstrated track record of leading large-scale migrations or technical transformation projects.
  • You have proven experience in engineering best practices, including on-call rotations, observability, testing, and CI/CD pipelines.
  • You are an exceptional communicator capable of managing stakeholders across both technical and non-technical domains.

Bonus Points (Nice to Have)

  • Experience with CMS platforms like Builder.io or Contentful and managing web infrastructure at scale.
  • A background in Growth, Lifecycle, or e-commerce domains.
  • Understanding of SEO, personalization, and experimentation frameworks.
  • Experience leading teams through organizational or structural transitions.

Why you should join SumUp?

🌎 Opportunity to work with SumUppers globally on large-scale fintech products used by millions of businesses worldwide, from our Berlin office. This involves an office-first setup

 🌈 Commitment to Diversity and Inclusion: be part of a workplace that values and promotes diversity, fostering an inclusive environment where everyone's perspectives are respected and embraced

🚀 Enrolment onto our Virtual Stock Option programme: you will own a stake in SumUp's future success 

📚 A dedicated annual L&D budget of €2000 for attending conferences and/or advancing your career through further education đŸ’¶ A corporate pension scheme where we match up to 20% of your contributions

đŸ–ïž Generous time off: enjoy 28 days of paid leave plus public holidays and special leave days 

đŸš”đŸŸâ€â™‚ïž Numerous other benefits such as Urban Sports Club subsidy, Kita placement assistance, subsidised office lunches

🌮 Break4me: 1-month sabbatical after 3 years of service

🔗 Referral Bonus: earn additional rewards by referring talented individuals to join the SumUp team

About SumUp:

Be empowered to do more that matters.

At SumUp, we're on a mission to empower small businesses across the globe by providing simple and affordable tools that allow them to thrive. Today, over 4 million businesses in 36 markets rely on SumUp as their financial partner to manage payments, finance and customer relationships.

Our commitment to small businesses is reflected in our diverse team of over 3,000 SumUppers from over 90 nationalities, united by global collaboration and an innovative mindset. Our core values lay the foundation for who we are and what we stand for, shaping our work culture and driving our success. We foster inclusivity and a continuous learning culture, providing a safe space for personal and professional growth. Our differences make us unique and strong as we strive to create an environment where everyone belongs and feels supported, no matter how they identify. 

SumUp is proud to be an Equal Employment Opportunity employer, actively seeking and embracing diversity in our workforce. We don't make hiring or employment decisions based on race, colour, religion or religious belief, ethnic or national origin, nationality, sex, gender, gender identity, sexual orientation, disability, age or any other basis protected by applicable laws or prohibited by company policy. Our commitment extends beyond recruitment to creating a safe and respectful workplace where harassment of any form is strictly prohibited.

Explore career opportunities with us and join a team driven by collaboration, innovation, and a shared vision of creating a world where everyone can build a thriving business. Discover more about our vibrant and inclusive work culture and how we work on our careers website, and follow our journey on LinkedIn and Instagram.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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Posted: 2026-06-01

Frontend Engineer, Web Tooling
Wolt - English – Berlin, Berlin, Germany

About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Wolt is looking for a Frontend Engineer to join our Web Tooling team. The team sits within the DoorDash Developer Platform group and is responsible for the foundation that hundreds of engineers across Wolt, DoorDash and Deliveroo rely on to build internal operations tools. Our platform hosts 200+ micro-frontends (MFEs) used to operate every part of the business.

About the team

Our team is focused on building a scalable, reliable, and high-quality internal tooling platform that supports Wolt, DoorDash, and Deliveroo's operations and business.

The team plays an important role in improving how engineers build, test, and ship software across the organization with a strong emphasis on reusable libraries, micro-frontend architecture and harness engineering for AI coding agents that enable teams to move faster while maintaining high quality.

Right now, we are focused on unifying our frontend platforms, evolving shared components and library development, improving developer productivity, and enabling teams to deliver more independently through better architecture and tooling.

It's an exciting time to join because the team has strong ownership and a broad technical impact.

About the role

We're looking for a Frontend Engineer who can take ownership of complex technical initiatives across both frontend and sometimes backend domains. In this role, you'll work primarily with TypeScript, React, Node.js, CI/CD pipelines, and MFE architecture to build scalable, maintainable solutions that support multiple product teams and business areas.

Success in this role means becoming a trusted technical owner who consistently delivers reliable solutions, and helps the team execute more effectively. Six months into the role, we'd expect you to be independently leading technical initiatives and contributing meaningfully to architecture and delivery planning.

This role offers the opportunity to solve challenging engineering problems with visible impact across the business. It's especially exciting for someone who enjoys combining product engineering with platform thinking, improving developer workflows, and building systems that scale across teams and domains.

What you'll be doing

  • Owning the Foundation: the runtime, build, deployment and developer experience that 200+ MFEs and hundreds of engineers depend on every day.
  • Evolving Our Micro-Frontend Architecture: improve composition, isolation, and shared dependency strategies so feature teams can move fast.
  • Product and Planning: Independently drive projects from idea to production: breaking down ambiguous problems into clear technical plans, estimating delivery, identifying risks early, and delivering high-quality solutions in a timely manner.
  • Supporting Engineering Excellence: champion best practices, raise the bar for code quality, and turn lessons learned into platform improvements.
  • AI Fluency: Use AI coding tools to increase engineering productivity and quality, while applying strong judgment and review.
  • Long-Term Thinking: balance short-term feature unblockers with the long-term health, security, and maintainability of the platform.

📍This role can be based in one of our tech hubs in Helsinki or Berlin. Read more about our hybrid setup here.

Feel free to check out the Wolt Tech Blog for more insight into our culture and technology.

Our humble expectations

Must haves

  • Proven expertise in building production frontend applications using TypeScript and React.
  • Solid backend knowledge, comfortable owning and operating Node.js services that support frontend infrastructure.
  • Strong knowledge of frontend build tools, bundlers, and module systems, and the ability to evolve them as the platform grows.
  • Track record of diagnosing and resolving complex performance, reliability, or DX issues in large frontend codebases.
  • Experience driving technical initiatives across multiple engineering teams and stakeholders.
  • Strong communication skills and a collaborative, platform-mindset approach to working with feature teams.
  • Strong documentation skills, including experience writing RFCs or ADRs.

Nice to haves

  • Experience with micro-frontends architecture.
  • Frontend platform engineering experience.
  • Experience building shared component libraries used by many product teams.
  • Hands-on experience with CI/CD pipelines, deployment processes, and cloud infrastructure for frontend workloads.
  • Experience or interest in observability and reliability (SRE).

What's in it for you

  • Impact: Build and shape the platform that thousands of people depend on.
  • Scale: Work on real platform problems behind 200+ MFEs with hundreds of monthly contributors.
  • Collaboration: Partner with talented engineers, designers, and operators across companies to make their daily work faster and better.
  • Growth: Take on deep technical challenges across frontend architecture, AI harness engineering, DX, performance, and improving engineering efficiency.
  • Culture: Be part of a diverse, open-minded team that values creativity, autonomy, and continuous learning.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

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Posted: 2026-06-01

Team Lead Solution Engineering (m/w/d)
Ubica Robotics GmbH – Bremen

Die Ubica Robotics GmbH ist ein erfolgreiches Bremer Start-up mit rund 70 Mitarbeitenden. Wir entwickeln, produzieren und vertreiben autonome Scanroboter fĂŒr den stationĂ€ren Einzelhandel und unterstĂŒtzen diesen bei der Digitalisierung seiner Prozesse.

Bringe unsere Technologie auf die FlĂ€che: Als Team Lead Solution Engineering verantwortest du den „Technical Win“ bei unseren Neukunden. Du fĂŒhrst ein Team aus Spezialist*innen, planst und steuerst komplexe Proof-of-Concept (POC-)Projekte und ĂŒbersetzt KundenbedĂŒrfnisse in klare technische Projekt-Roadmaps. Du agierst du als erste technische Instanz im NeukundengeschĂ€ft und Co-Designer der Vision, wie unsere Roboter- und Datensysteme den Handel von morgen prĂ€gen. Werde die BrĂŒcke zwischen High-End-Engineering und individuellem Kundenerfolg!

Aufgaben

  • Team-Leadership mit Tiefgang: Du leitest ein multidisziplinĂ€res Team von Entwicklern auf technischer Augenhöhe und schaffst eine Umgebung, die zu Höchstleistungen und kreativer Problemlösung motiviert.
  • Technisches Consulting im Pre-Sales: Du unterstĂŒtzt unser Sales-Team im Neukundenkontakt, indem du erste technische Detailanfragen bei Bedarf beantwortest. Du bist damit das erste „technische Gesicht“, das unsere Kunden treffen, und prĂ€sentierst souverĂ€n und fundiert unser Produkt sowie unsere Vision.
  • Verantwortung fĂŒr POC-Projekte: Du verantwortest die Planung, Organisation und Überwachung von POC-Projekten. Dein Team und du beweist unseren Neukunden schwarz auf weiß, dass unsere Roboter auch in ihren MĂ€rkten funktionieren, und hilfst ihnen aktiv bei der ersten Anwendung.
  • Strategischer Übersetzer: Du ĂŒbersetzt neuartige Anforderungen unserer Neukunden in umsetzbare, kurzfristige Tasks fĂŒr POC-Projekte.
  • VisionĂ€res Co-Design: Du lieferst wertvolle Erkenntnisse aus den POC-Projekten an unser Produktmanagement und unterstĂŒtzt damit unser technisches Roadmapping.
  • Datengetriebene Steuerung: Du definierst und trackst KPIs, um den technischen Erfolg der POC-Projekte messbar zu machen und Timelines prĂ€zise einzuhalten.

Qualifikation

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation
  • LangjĂ€hrige Erfahrung in der Entwicklung komplexer Hardware-Software-Systeme, idealerweise im Bereich Robotik oder mit Systemen mit vielfĂ€ltigen Schnittstellen (Hardware, Software, UI)
  • „T-Shaped“ Technical Profile: Du bist Generalist*in mit breitem technischem VerstĂ€ndnis, verfĂŒgst aber ĂŒber echtes Expertenwissen in mindestens einem Kernbereich (z. B. Roboternavigation, Perzeption & Kamerasysteme, Cloud-basierte Datensysteme, IT & Netzwerktechnologien).
  • FĂŒhrungserfahrung oder nachweisliche fachliche Leitung von Projekten mit Entwickler*innen / Ingenieur*innen
  • SouverĂ€nes Auftreten in technischen KundengesprĂ€chen auf Entscheider- und IT-Ebene; idealerweise bereits Vorerfahrung im B2B-Bereich
  • AusgeprĂ€gte Problemlösungskompetenz („RĂ€tsellöser*in-MentalitĂ€t“) und Freude daran, reale Herausforderungen unter Zeitdruck zu meistern
  • Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
  • Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten in einem interdisziplinĂ€ren Team
  • Optional: Du hast bereits „hinter den Kulissen“ des stationĂ€ren Einzelhandels gearbeitet und verstehst daher die operativen Herausforderungen in den MĂ€rkten gut.

Benefits

  • Offene Unternehmenskultur: Unsere Zusammenarbeit ist geprĂ€gt durch den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe, Vertrauen und flache Hierarchien. Bei uns kann sich jeder einbringen und das Unternehmen durch seine Ideen entscheidend voranbringen.
  • Dynamische Unternehmensentwicklung: Wir sind ein Startup in der Wachstumsphase. Wir bieten dir die Möglichkeit, diesen spannenden Entwicklungsschritt mit uns mitzugehen.
  • Ausgewogene Work-Life-Balance: Dank flexibler Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Homeoffice) geben wir dir die Möglichkeit dein Arbeitsleben nachhaltig zu gestalten.
  • Attraktiver Arbeitsplatz: Eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung, tĂ€glich frischer Kaffee und die Möglichkeit, im Zuge einer EGYM-Mitgliedschaft im Fitnessstudio direkt nebenan zu trainieren, sorgen fĂŒr eine Arbeitsumgebung mit WohlfĂŒhlfaktor.
  • Spannendes Technologieumfeld: Mit autonomer Robotik, Produktion im Rapid-Prototyping-Verfahren, KI-basierter Bildverarbeitung und moderner IT-Technologie deckt unser Team ein breites Technologieportfolio ab. Bei uns kannst du tĂ€glich von deinen Kollegen Neues lernen.
  • Persönliche Entwicklung: FĂŒr deine persönliche und fachliche Entwicklung bieten wir vielfĂ€ltige Weiterbildungsmöglichkeiten an. Vom Messebesuch mit Kolleg*innen, ĂŒber Teamevents bis hin zu individuell auswĂ€hlbaren Entwicklungszielen ist bei uns alles möglich.

Du hast noch Fragen zur Stelle? Gerne hilft dir unsere HR-Managerin Jana weiter.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bitte nenne uns in deinem Anschreiben deine Gehaltsvorstellung und dein mögliches Eintrittsdatum.

Wir freuen uns explizit ĂŒber Bewerbungen aller Talente, unabhĂ€ngig von Geschlecht, Herkunft, religiöser Zugehörigkeit, sexueller Orientierung oder körperlicher Unversehrtheit und heißen jede Person gleichermaßen willkommen.

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Posted: 2026-06-01

Entwickler (Cloud / Full-Stack) Digital Health / Oncology (mwd)
iuvando Health GmbH – Mannheim

Die iuvando Health GmbH ist ein im Jahr 2019 von Ärzten gegrĂŒndetes Digital Health Start-Up / Grown-Up mit Sitz in Mannheim.

Wir bieten Patienten eine personalisierte Übersicht klinischer Studien, in denen Sie mit ihrer individuellen Diagnose behandelt werden können. Nicht selten können wir so das therapeutische Spektrum fĂŒr Patienten und behandelnde Ärzte entscheidend erweitern. Dabei entstehen fĂŒr Patienten keine Kosten.

Aufgaben

  • Entwicklung und Betrieb moderner Softwarelösungen im Cloud-Umfeld
  • Konzeption und Umsetzung skalierbarer Backend-Services mit Python
  • Entwicklung performanter Frontend-Anwendungen mit React und Vite
  • Design und Verwaltung von AWS-Infrastrukturen mit RDS, S3, ECS/Fargate und Lambda
  • Automatisierung von Infrastruktur und Deployments mit Terraform sowie Mitwirkung an CI/CD- und DevOps-Prozessen

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik
  • Fundierte Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit Python
  • Sicherer Umgang mit AWS-Diensten wie RDS (PostgreSQL), S3, ECS/Fargate und Lambda
  • Erfahrung mit Infrastructure as Code, idealerweise Terraform
  • Kenntnisse in CI/CD, Deployment und Betrieb cloudbasierter Anwendungen (DevOps)
  • Bevorzugt Full-Stack-Profil, alternativ Cloud Developer mit starker DevOps-Kompetenz

Benefits

  • Sinnstiftende TĂ€tigkeit mit direktem Mehrwert fĂŒr Patientinnen und Patienten
  • Innovatives Digital-Health-Unternehmen mit medizinischem Fokus
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office / Remote-Möglichkeiten
  • Kollegiales, engagiertes und wissenschaftlich geprĂ€gtes Team
  • Hohe Eigenverantwortung und hoher Gestaltungsspielraum
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

Wir helfen Menschen mit Krebs. UnterstĂŒtze uns dabei unsere Lösungen weiterzuentwickeln! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-06-01

Freelance Bekleidungstechniker / Pattern Maker fĂŒr FunktionsunterwĂ€sche (m/w/d)
FINN Design – Offenbach

Remote

FINN Design entwickelt hochwertige funktionale UnterwĂ€sche fĂŒr den Alltag. Unser Fokus liegt auf Komfort, Passform und funktionalem Mehrwert – insbesondere bei Anti-Schweiß-Shirts, Shorts und körpernahen Basics.

FĂŒr die Weiterentwicklung und Optimierung unserer bestehenden Produkte suchen wir eine erfahrene UnterstĂŒtzung im Bereich Bekleidungstechnik, Schnittentwicklung und Mustererstellung auf Freelancer-Basis.

Im Fokus steht die technische Verbesserung bestehender Shirts hinsichtlich Schnitt, Grading, GrĂ¶ĂŸentabellen, Passform und FunktionalitĂ€t. Neben der konzeptionellen und technischen Arbeit ist uns auch die praktische Umsetzung wichtig: Du solltest in der Lage sein, Muster bzw. Prototypen selbst zu erstellen, um neue Schnittlösungen direkt testen und bewerten zu können.

Aufgaben

  • Analyse bestehender funktionaler Shirts und UnterwĂ€scheprodukte hinsichtlich Passform, Schnitt, Komfort und FunktionalitĂ€t
  • Optimierung von Schnitt, Grading und GrĂ¶ĂŸentabellen fĂŒr verschiedene GrĂ¶ĂŸen
  • Entwicklung konkreter VerbesserungsvorschlĂ€ge fĂŒr bestehende Produkte
  • Erstellung, Anpassung und PrĂŒfung von Schnittmustern
  • EigenstĂ€ndiges NĂ€hen von Mustern und Prototypen zur praktischen ÜberprĂŒfung neuer Schnittlösungen
  • Bewertung von Passform, Dehnverhalten, Verarbeitung, NĂ€hten und Tragekomfort
  • UnterstĂŒtzung bei der Erstellung bzw. Überarbeitung technischer Produktunterlagen
  • Enge Abstimmung mit unserem GrĂŒnderteam zu Produktanforderungen, Zielgruppe und Umsetzungsmöglichkeiten

Qualifikation

  • Erfahrung in Bekleidungstechnik, Schnittentwicklung, Schnittkonstruktion oder Pattern Making
  • Sehr gutes VerstĂ€ndnis fĂŒr körpernahe, elastische KleidungsstĂŒcke
  • Erfahrung mit Jersey, Stretch-Materialien, UnterwĂ€sche, Sportswear, Activewear, Shapewear oder Ă€hnlichen Produktgruppen
  • Sicherer Umgang mit Grading, GrĂ¶ĂŸentabellen und Passformoptimierung
  • FĂ€higkeit, Muster bzw. Prototypen eigenstĂ€ndig zu nĂ€hen und praktisch zu testen als Vorteil
  • Technisches VerstĂ€ndnis fĂŒr Verarbeitung, NĂ€hte, Materialverhalten und Tragekomfort
  • Strukturierte, lösungsorientierte und zuverlĂ€ssige Arbeitsweise
  • Erfahrung mit funktionaler Bekleidung ist ein Plus
  • Erfahrung mit Tech Packs, Produktionsunterlagen oder Lieferantenkommunikation ist ebenfalls von Vorteil

Benefits

  • Flexible Zusammenarbeit auf Freelancer-Basis
  • Spannendes Produktumfeld im Bereich funktionale UnterwĂ€sche
  • Direkter Einfluss auf bestehende und zukĂŒnftige ProduktePraxisnahes Projekt mit klarer Zielsetzung und kurzen Entscheidungswegen
  • Möglichkeit zur langfristigen Zusammenarbeit bei erfolgreicher ZusammenarbeitZusammenarbeit mit einer wachsenden E-Commerce-Marke
  • Viel Raum fĂŒr eigene technische Expertise und konkrete VerbesserungsvorschlĂ€ge

Wir suchen keine rein kreative Modedesignerin, sondern eine technisch starke Person mit Erfahrung in Schnitt, Passform, Grading und Musterentwicklung.

Wenn du Freude daran hast, bestehende Produkte praktisch und technisch weiterzuentwickeln, funktionale Bekleidung besser zu machen und deine Ideen direkt in Mustern zu testen, freuen wir uns auf deine Nachricht.

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Posted: 2026-06-01

Pflichtpraktikum (m/w/d) im Bereich Influencer-Marketing in einem Startup
Fill the Gap – Schwalbach am Taunus

Remote

Du studierst und musst im Rahmen des Studiums ein Pflichtpraktikum absolvieren? Dann komm zu uns. Bei Fill the Gap kannst du flexibel (etwa 3 Monate) dein Pflichtpraktikum in einem Startup absolvieren.

Aufgaben

  • Recherche von deutschsprachigen Influencern
  • Strukturierte Datenaufbereitung
  • Koordination mit einem der GeschĂ€ftsfĂŒhrer
  • Ausarbeitung von Kooperation-Pitches
  • Optional: Planung von Kampagnen mit Influencern
  • Auswertung der durchgefĂŒhrten AktivitĂ€ten

Qualifikation

  • SelbststĂ€ndige Arbeitsweise
  • Verhandlungssicheres Deutsch
  • ZuverlĂ€ssige Arbeitsweise
  • Erste Erfahrungen in der Nutzung von KI (z.B. ChatGPT)
  • Kontaktfreudig (keine Angst vor Telefonaten)
  • Im Studium (z.B. Psychologie oder WiWi)
  • Interesse an RechercheaktivitĂ€ten (auch mit KI)
  • Social Media affin (Instagram und TikTok)

Benefits

  • 100% Remote Praktikum
  • Direkte Zusammenarbeit mit den GeschĂ€ftsfĂŒhrern
  • Einblicke in die Arbeit eines Startups
  • Lockere ArbeitsatmosphĂ€re
  • Flexible Zeiteinteilung
  • Anerkannte Praktikumsbescheinigung

Klingt gut? Schick uns deinen Lebenslauf (kein Anschreiben) und schreibe uns ganz kurz in der Mail, warum dich die Stelle interessiert.

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Posted: 2026-06-01

Sachbearbeiter Buchhaltung (alle Geschlechter)
it-novum – Fulda

Aufgaben

  • In unserem Finance-Team bist du fĂŒr die Buchhaltung in Deutschland und Österreich zustĂ€ndig
  • Du verbuchst und prĂŒfst die Kreditoren, Debitoren und Sachkonten
  • Durch die Überwachung der Zahlungsein- und ausgĂ€nge stellst du einen reibungslosen Zahlungsverkehr sicher
  • Du unterstĂŒtzt bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und JahresabschlĂŒsse
  • Du wirkst bei steuerlichen Themen wie UST-Voranmeldung und ZM-Meldung mit
  • Die Beteiligung an laufenden FiBu-Projekten und Mitgestaltung bei der Prozessoptimierung runden dein Aufgabenprofil ab

Qualifikation

  • Du hast eine abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du hast bereits 1 Jahr in der Buchhaltung gearbeitet und verfĂŒgst ĂŒber einen sicheren Umgang mit den gĂ€ngigen MS-Office-Programmen
  • SAP-Kenntnisse sind von Vorteil aber keine Pflicht, weil das bringen wir Dir bei.
  • Du bist ein kommunikationsfreudiger Teamplayer weil wir helfen uns im Team
  • Du kannst Dich gut organisieren und findest Spaß am hybriden Arbeitsumfeld
  • BegeisterungsfĂ€higkeit, Spaß am Lernen von Neuem sowie eine schnelle Auffassungsgabe zeichnen dich aus
  • Englischkenntnisse sind wĂŒnschenswert sonst bringen wir Dir die wichtigsten Begriffe auch bei.

Benefits

  • Deine Arbeitszeiten kannst du flexibel wĂ€hrend deiner Gleitzeit wĂ€hlen und Du hast die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
  • Hardwareauswahl zwischen Apple, Lenovo und Surface GerĂ€ten
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag & 30 Tage Urlaub
  • Onboarding: Wir möchten, dass du Dich ab dem ersten Tag wohl bei uns fĂŒhlst. DafĂŒr haben wir ein strukturiertes Onboarding entwickelt und stellen Dir einen Buddy/ Mentor an Deine Seite.
  • Kontinuierliche Weiterentwicklung durch Seminare, Workshops und internen Wissenstransfer
  • Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit der Nutzung von innovativen Technologien
  • Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
  • Mitarbeiterrabatte und Bike Leasing mit einer Firmenbeteiligung von 50%
  • Ein schönes und modernes BĂŒro in Fulda inkl. Parkmöglichkeiten, in Laufweite zum Stadtzentrum
  • Cafeteria im GebĂ€ude, Auswahl an frischem Obst und GetrĂ€nken wie Kaffee, Limonade und einem mehrstufigen elektronischen Wasserspender
  • Eine angenehme ArbeitsatmosphĂ€re und ein kollegiales Team
  • Freiheit bei der Ausgestaltung deines Arbeitsplatzes
  • Viele Mitarbeiter-Events – vom Sommerfest bis hin zum Gesundheitstag mit abwechslungsreichen Aktionen

Wer ist it-novum?

it-novum ist das im deutschsprachigen Markt fĂŒhrende IT-
Beratungsunternehmen fĂŒr Business Open Source. Als Konzerntochter der
Allgeier SE betreuen wir seit knapp 20 Jahren von unserem Hauptsitz in Fulda und unserer Niederlassung in Wien aus vorwiegend große Mittelstandskunden sowie Großunternehmen im deutschsprachigen Raum.

Wir leben das „Offene TĂŒr“-Prinzip und die direkte Feedbackkultur. Bei uns sind die Hierarchien flach und die Entscheidungswege kurz. Uns ist die Förderung deines Talents wichtig: wir geben dir Freiraum, um dein Potential, deine
Interessen und persönlichen StÀrken zu entfalten.

Ansprechpartnerin: Ramona Owczarek - HR Referentin Recruiting und Administration

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Posted: 2026-06-01

Software Engineer - HealthTech (all genders)
PLANFOX GmbH – Augsburg

WERDE TEIL UNSERER MISSION

Bei PLANFOX gestalten wir die digitale Zukunft des Gesundheitswesens. Wir entwickeln smarte und vernetzte Softwarelösungen, die Prozesse vereinfachen, InformationsqualitĂ€t verbessern und mehr Zeit fĂŒr das Wesentliche schaffen – die Menschen. Entstanden aus einer Forschungskooperation der UniversitĂ€t Augsburg und mit Wurzeln in der XITASO Unternehmensgruppe verbinden wir wissenschaftliche Expertise mit technologischem Know-how und Leidenschaft fĂŒr digitale Gesundheit.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH

  • Du arbeitest gemeinsam mit dem Team an der Full-Stack-Entwicklung unserer Anwendungen auf Basis von React, Node.js und PostgreSQL
  • Du verantwortest die Umsetzung in einer vollstĂ€ndig auf TypeScript basierenden Codebasis
  • Du wirkst als Mitglied eines kleinen, agilen Teams ohne starre Rollen aktiv an der Gestaltung unserer Produktlandschaft mit – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung
  • Du treibst die Digitalisierung des Gesundheitswesens mit nutzerfreundlicher und praxisnaher Software voran
  • Du entwickelst robuste und sichere Softwarearchitekturen, die höchsten Anforderungen an Datenschutz und Informationssicherheit im Umgang mit sensiblen Gesundheitsdaten gerecht werden
  • Du arbeitest in einem deutschsprachigen und verteilten Team

DAS ZEICHNET DICH AUS

  • Du verfĂŒgst ĂŒber signifikante Entwicklungserfahrung in agilen Teams und bringst diese sicher in unsere gemeinsame Produktentwicklung ein
  • Du arbeitest dich gerne tief in neue Technologien und komplexe technische Fragestellungen ein
  • Du hast Freude an typsicherer Programmierung im funktionalen Stil
  • Du bringst Kenntnisse zu FHIR oder anderen Health-Tech-Schnittstellen mit und kannst dieses Wissen gezielt einsetzen
  • Du denkst ĂŒber den Code hinaus und berĂŒcksichtigst Aspekte wie Security, Schnittstellendesign, Infrastruktur und Monitoring als integrale Bestandteile deiner Arbeit
  • Du gehst lösungs- und ergebnisorientiert vor und behĂ€ltst dabei stets das große Ganze im Blick
  • Du fĂŒhlst dich in einer vollstĂ€ndig remote organisierten Arbeitsumgebung wohl und arbeitest eigenverantwortlich sowie zuverlĂ€ssig

DAS BIETEN WIR

  • Gestaltungsspielraum und Verantwortung, um die Weiterentwicklung von PLANFOX entscheidend mitzuprĂ€gen
  • Ein motiviertes und herzliches Team, das dich unterstĂŒtzt und gemeinsam mit dir wĂ€chst
  • Flexible Arbeitsgestaltung durch ein transparentes Gleitzeitmodell, welches dir Freiraum fĂŒr eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben lĂ€sst
  • Eine offene, wertschĂ€tzende Start-up-Kultur mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen
  • Eine sinnstiftende Aufgabe mit spĂŒrbarem Impact, bei der du die Digitalisierung des Gesundheitssystems aktiv mitgestaltest
  • 30 Urlaubstage, ein persönliches Weiterbildungsbudget und zusĂ€tzliche Benefits, die dir Raum fĂŒr Wachstum und Erholung geben

DEINE ANSPRECHPARTNERIN

Julia Ondra

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Posted: 2026-06-01

Working Student Software Development - HealthTech (all genders)
PLANFOX GmbH – Augsburg

WERDE TEIL UNSERER MISSION

Bei PLANFOX gestalten wir die digitale Zukunft des Gesundheitswesens. Wir entwickeln smarte und vernetzte Softwarelösungen, die Prozesse vereinfachen, InformationsqualitĂ€t verbessern und mehr Zeit fĂŒr das Wesentliche schaffen – die Menschen. Entstanden aus einer Forschungskooperation der UniversitĂ€t Augsburg und mit Wurzeln in der XITASO Unternehmensgruppe verbinden wir wissenschaftliche Expertise mit technologischem Know-how und Leidenschaft fĂŒr digitale Gesundheit.

DIESE AUFGABEN ERWARTEN DICH

  • Du entwickelst und pflegst UI-End-to-End-Tests mit Playwright (TypeScript), um kritische User Journeys und Regressionsszenarien zu automatisieren
  • Du entwickelst unsere UI-Testinfrastruktur kontinuierlich weiter wie z. B. Test-Utilities, Fixtures, Page Objects und Testdaten-Setup
  • Du treibst die Digitalisierung des Gesundheitswesens mit nutzerfreundlicher und praxisnaher Software voran
  • Als festes Mitglied eines kleinen und agilen Teams gestaltest du aktiv unsere Produktlandschaft und Prozesse mit und prĂ€gst die QualitĂ€t und Testbarkeit der Anwendung
  • Du arbeitest in einem verteilten deutschsprachigen Team und fĂŒhlst dich in einer remote organisierten Arbeitsumgebung wohl

DAS ZEICHNET DICH AUS

  • Aktuell studierst du Informatik, Software Engineering oder ein vergleichbares Studienfach
  • Gute Grundlagen in JavaScript oder TypeScript bringst du bereits mit
  • Du hast Interesse an Testautomatisierung und QA Engineering
  • Webtechnologien sind dir nicht fremd und du hast ein gutes technisches GrundverstĂ€ndnis
  • Du arbeitest strukturiert und sorgfĂ€ltig, dokumentierst deine Entscheidungen nachvollziehbar und gehst Problemen systematisch auf den Grund
  • Idealerweise hast du Lust, uns mit mindestens 12 Stunden pro Woche zu unterstĂŒtzen und bist auch bereit, gelegentlich vor Ort an unserem Hauptstandort in Augsburg zu arbeiten

DAS BIETEN WIR

  • Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, in dem du eigene Ideen einbringen und frĂŒh Verantwortung ĂŒbernehmen kannst
  • Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
  • Eine offene Start-up-Kultu____r mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Ein motiviertes und herzliches Team, das dich unterstĂŒtzt und gemeinsam mit dir wĂ€chst
  • Die Möglichkeit, aktiv zum Erfolg von PLANFOX beizutragen und somit das Gesundheitswesen voranzutreiben
  • Eine steile Lernkurve in einem skalierbaren Software-Start-up – du lernst tĂ€glich dazu und gestaltest unsere Prozesse und Produkte aktiv mit

DEINE ANSPRECHPARTNERIN

Julia Ondra

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Posted: 2026-06-01

Founding Textile Engineer (Equity + EXIST Funding)
NextexAI – Berlin

INTRO

NexTex AI is building machine-level intelligence for textile manufacturing.

Our platform combines industrial cameras, retrofit sensors, machine data, and AI models to detect textile defects, identify production anomalies, and generate sustainability intelligence across knitting, dyeing, finishing, and quality control operations.

We are looking for a Founding Textile Engineer who understands both the technical realities of textile manufacturing and the challenges that arise across the production process. You will work directly with our AI team, pilot factories, and machine partners to help translate textile expertise into scalable industrial AI solutions.

A strong understanding of knitted fabrics is essential. Our initial focus includes circular knitting production, dyeing, finishing, and fabric inspection processes. Key manufacturing challenges include needle-related defects, needle breaks, vertical needle lines, elastane and Lycra-related distortions, oil stains, stitch irregularities, holes, line defects, machine start-stop anomalies, and other quality deviations that impact fabric performance and production efficiency.

On the dyeing and finishing side, NexTex AI focuses on detecting and understanding shade deviations (ΔE), color consistency issues, process instabilities, re-dye risks, and quality variations that can lead to increased water consumption, energy usage, chemical consumption, reprocessing costs, and fabric waste.

NexTex AI is currently preparing its EXIST startup funding application and collaborates with industrial partners including Terrot Textilmaschinen GmbH in Germany, as well as Ribana Tekstil and Nuryıldız Tekstil in Turkey. These partnerships provide direct access to real production environments, industrial machine fleets, knitting machines, dyeing facilities, finishing operations, textile defect scenarios, and pilot deployment opportunities from day one.

We are looking for someone who is passionate about textile manufacturing, innovation, and helping build the next generation of AI-powered production intelligence for one of the world's largest manufacturing industries.

Tasks

TASKS

‱ Work directly with knitting, dyeing, finishing, and quality control operations in industrial textile manufacturing environments

‱ Identify, classify, and document textile defects including needle-related defects, needle breaks, elastane and Lycra failures, vertical needle lines, oil stains, stitch irregularities, holes, line defects, and machine-process anomalies

‱ Analyze root causes of production issues and support the development of corrective and preventive actions

‱ Support the creation and validation of textile defect datasets used for AI model training

‱ Collaborate with AI engineers to translate textile production challenges into machine learning and computer vision applications

‱ Define textile-specific defect taxonomies, quality standards, and production workflows

‱ Support the development of machine-level quality and sustainability KPIs

‱ Analyze dyeing and finishing processes, including shade deviations (ΔE), color consistency issues, re-dye risks, and process instabilities

‱ Participate in pilot deployments and industrial validation projects at partner factories

‱ Work closely with textile manufacturers, machine manufacturers, operators, production managers, and the NexTex AI team

‱ Help shape the textile knowledge foundation and product strategy of NexTex AI

BENEFITS

‱ Founding team position from day one

‱ Equity participation of up to 15%, depending on experience, commitment, and long-term involvement

‱ Monthly compensation of approximately €2,500 through the German EXIST Startup Grant program

‱ Full health insurance coverage through the EXIST funding program

‱ Opportunity for increased compensation following successful completion of the EXIST funding phase and future financing milestones

‱ Opportunity to grow into a future Head of Textile Technology or senior leadership role

‱ Access to the Berlin startup ecosystem through the EXIST and PRO FIT funding programs

‱ Direct access to pilot factories, industrial production environments, and machine manufacturers from day one

‱ Collaboration with leading textile manufacturers and machine technology partners

‱ Gym membership support

‱ Flexible working arrangements, with Berlin preferred and Europe considered for exceptional candidates

‱ High ownership and direct impact on company strategy and product development

‱ Opportunity to help build a category-defining Industrial AI company for textile manufacturing

Requirements

REQUIREMENTS

‱ Degree in Textile Engineering, Textile Technology, Textile Management, or a related field

‱ Strong understanding of knitted fabric production and circular knitting processes

‱ Knowledge of fabric structures including Single Jersey, Rib, Interlock, French Terry, and elastane-containing fabrics

‱ Understanding of textile quality control and defect analysis

‱ Knowledge of dyeing, finishing, and fabric inspection processes

‱ Experience identifying and troubleshooting textile defects and production issues

‱ Understanding of shade deviations (ΔE), color consistency, and dyehouse quality challenges

‱ Strong analytical and problem-solving skills

‱ Ability to work independently and communicate with technical and production teams

‱ Fluent English

Nice to Have

‱ Experience working in knitting, dyeing, finishing, or fabric production facilities

‱ Experience with quality assurance and textile testing

‱ Knowledge of GOTS, OCS, OEKO-TEX, or sustainability-related textile standards

‱ Interest in AI, Industry 4.0, Smart Manufacturing, and digital transformation

‱ Previous startup experience

Benefits

BENEFITS

‱ Founding team position from day one

‱ Equity participation of up to 15%, depending on experience, commitment, and long-term involvement

‱ Monthly compensation of approximately €2,500 through the German EXIST Startup Grant program

‱ Full health insurance coverage through the EXIST funding program

‱ Opportunity for increased compensation following successful completion of the EXIST funding phase and future financing milestones

‱ Opportunity to grow into a future Head of Textile Technology or senior leadership role

‱ Access to the Berlin startup ecosystem through the EXIST and PRO FIT funding programs

‱ Direct access to pilot factories, industrial production environments, and machine manufacturers from day one

‱ Collaboration with leading textile manufacturers and machine technology partners

‱ Gym membership support

‱ Flexible working arrangements, with Berlin preferred and Europe considered for exceptional candidates

‱ High ownership and direct impact on company strategy and product development

‱ Opportunity to help build a category-defining Industrial AI company for textile manufacturing

CLOSING

If you are passionate about textile manufacturing, production excellence, and the future of intelligent factories, we would love to hear from you.

This is a unique opportunity to work directly with textile manufacturers, machine producers, and AI engineers while helping build the next generation of AI-powered manufacturing intelligence.

Please include your CV or LinkedIn profile, a short introduction about yourself, and any relevant experience in knitting, dyeing, finishing, quality control, or textile production.

We are particularly interested in people who enjoy solving real production challenges, taking ownership, and helping shape the future of textile manufacturing through technology and innovation.

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Posted: 2026-06-01

Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d) | Industrie, Instandhaltung & Arbeitsvorbereitung
Franke + Pahl GmbH – Hamburg

Hamburg | Vollzeit | unbefristet | ca. 65.000–70.000 € p. a.

Du kommst aus der Elektrotechnik, kennst industrielle Instandhaltung nicht nur aus der Theorie und möchtest fachlich wie organisatorisch mehr Verantwortung ĂŒbernehmen?

Dann könnte diese Position genau der nÀchste saubere Schritt sein.

FĂŒr ein etabliertes Industrieunternehmen im chemischen Raffinerieumfeld in Hamburg suchen wir einen Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d), der tĂ€gliche Instandhaltungsarbeiten plant, koordiniert und ĂŒberwacht – nah an der Technik, nah am Team und nah am Betrieb.

Hier geht es nicht um reine Schreibtischverwaltung. Hier geht es um Elektrotechnik, VerlĂ€sslichkeit, Sicherheit und ein Team, das eine klare FĂŒhrung braucht.

Aufgaben

In deiner neuen Rolle ĂŒbernimmst du die fachliche Verantwortung fĂŒr die elektrotechnische Instandhaltung im laufenden Betrieb.

Du planst, steuerst und ĂŒberwachst die tĂ€glichen Instandhaltungsarbeiten im Bereich Elektrotechnik und sorgst dafĂŒr, dass AuftrĂ€ge technisch sauber, termingerecht und zuverlĂ€ssig abgewickelt werden.

Außerdem gehören zu deinen Aufgaben:

  • Planung, Koordination und Überwachung elektrotechnischer Instandhaltungsarbeiten
  • Sicherstellung der termingerechten und fachgerechten
  • AusfĂŒhrung von AuftrĂ€gen
  • Abstimmung technischer Voraussetzungen und AblĂ€ufe im TagesgeschĂ€ft
  • Planung und Umsetzung von Sonderprojekten, z. B. im Rahmen von StillstĂ€nden
  • Steuerung und Einteilung deines Teams
  • Verantwortung fĂŒr QualitĂ€t, Arbeitssicherheit, Gesundheits- und Umweltschutz
  • Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen im industriellen Umfeld
  • Mitarbeit an einer stabilen, sauberen und vorausschauenden Arbeitsvorbereitung

Qualifikation

Du musst nicht seit 20 Jahren FĂŒhrungskraft sein. Wichtiger ist, dass du Elektrotechnik wirklich verstehst, Verantwortung ĂŒbernehmen willst und im industriellen Umfeld klar und verbindlich auftreten kannst.

Wichtig ist uns:

  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, z. B. als Elektroniker, Elektriker, Mechatroniker oder vergleichbar
  • Weiterbildung zum Meister oder Techniker im Bereich Elektrotechnik
  • Erste bis mehrjĂ€hrige Erfahrung in der Instandhaltung industrieller Anlagen
  • Erfahrung in Planung, Arbeitsvorbereitung oder Koordination technischer Arbeiten
  • GrundverstĂ€ndnis fĂŒr Sicherheitsvorschriften, technische Normen und saubere Dokumentation
  • Freude daran, ein Team fachlich zu fĂŒhren und weiterzuentwickeln
  • Strukturierte, verbindliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • TeamfĂ€higkeit, Bodenhaftung und ein klarer Blick fĂŒr das, was im Betrieb wirklich zĂ€hlt

Ideal ist, wenn du bereits erste FĂŒhrungserfahrung gesammelt hast. Entscheidend ist aber vor allem: Du möchtest den nĂ€chsten Schritt gehen und bringst das fachliche Fundament dafĂŒr mit.

Benefits

Dich erwartet eine langfristige Perspektive in einem stabilen industriellen Umfeld mit guter Struktur, klaren Aufgaben und einem attraktiven Gesamtpaket.

Dazu gehören unter anderem:

  • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit
  • Attraktives Gehaltspaket im Bereich ca. 65.000–70.000 € p. a.
  • RegelmĂ€ĂŸige tarifliche Gehaltserhöhungen
  • Geregelte Arbeitszeiten mit Überstundenausgleich
  • 30 Tage Urlaub
  • Gleitzeitkonto
  • Freitags frĂŒher Start ins Wochenende möglich
  • Individuelle Weiterbildungsangebote, E-Learning und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Shuttle-Service bis zum Werkseingang
  • Hochwertige Arbeitskleidung und persönliche SchutzausrĂŒstung
  • UnterstĂŒtzung bei betrieblicher Altersvorsorge
  • Corporate Benefits und weitere VergĂŒnstigungen
    Arbeitgeberzuschuss fĂŒr Kantine bzw. Verpflegung
  • Gesundheitsangebote wie RĂŒckenschule, Yoga oder Massagen
  • Sonderurlaubstage fĂŒr besondere Lebensereignisse

Diese Position ist spannend fĂŒr Menschen, die aus der Elektrotechnik kommen und mehr wollen als „nur mitlaufen“.

Du bekommst hier Verantwortung, aber keinen Elfenbeinturm. Du bist nah an der Anlage, nah an den Menschen und nah an den Entscheidungen. Genau dort, wo Technik nicht in PowerPoint-Folien lebt, sondern morgens funktionieren muss.

Wenn du Meister oder Techniker bist, industrielle Instandhaltung kennst und Lust hast, ein Team fachlich zu fĂŒhren, dann ist das hier kein schlechter nĂ€chster Schritt. Eher ein ziemlich guter.

Und keine Sorge: Du musst nicht alles schon perfekt können. Wenn das fachliche Fundament stimmt, die Haltung passt und du bereit bist, Verantwortung zu ĂŒbernehmen, sprechen wir sehr gerne mit dir.

Klingt interessant?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-06-01

Senior Produktmanager (m/w/d)
cigus GmbH – Kötz

Hochtechnologie und Innovation...


aktiv mitgestalten und vorantreiben – fĂŒr diese Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die mit Ideenreichtum, Verantwortungsbewusstsein und fachlicher Kompetenz ĂŒberzeugt. Als Beratungsunternehmen unterstĂŒtzen wir unseren Kunden bei der Suche nach einer passenden Person, die Herausforderungen nicht als HĂŒrde, sondern als spannende Möglichkeit zur Weiterentwicklung versteht.

Das erwartet dich:

  • DurchfĂŒhrung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen im europĂ€ischen Zielmarkt.

  • Auswertung von Kundenfeedback, Zulassungszahlen, Absatz- und Margenkennzahlen.

  • Erstellung von BusinessplĂ€nen sowie Entwicklung von Preisstrategien und Vertriebskonzepten.

  • Fachliche Verantwortung als Product Owner in Produktentwicklungsprojekten.

  • Steuerung von Budget, Kosten, Terminen und MarkteinfĂŒhrungen neuer Produkte.

  • Entwicklung von Marketing- und Vertriebsmaterialien in Zusammenarbeit mit Marketing und Sales.

  • Überwachung von ProduktqualitĂ€t und Wirtschaftlichkeit ĂŒber den gesamten Produktlebenszyklus.



FĂŒr diese Position sind bestimmte fachliche und persönliche Voraussetzungen hilfreich. Die folgenden Anforderungen geben dir einen Überblick darĂŒber, welche Erfahrungen und Eigenschaften fĂŒr diese Rolle von Vorteil sind.

Was du mitbringen solltest:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Maschinenbau oder vergleichbarer technischer Fachrichtung.

  • Mindestens fĂŒnf Jahre Erfahrung im Produktmanagement technischer Serienprodukte im B2B-Umfeld.

  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

  • Fundierte Kenntnisse im Produktlebenszyklus-Management von Marktanalyse bis MarkteinfĂŒhrung.

  • Sicherer Umgang mit Businessplanung, Kostenkalkulation und Margensteuerung.

  • Erfahrung in der Steuerung interdisziplinĂ€rer Projekte, idealerweise mit agilen Methoden oder Stage-Gate-Prozessen.

  • VerstĂ€ndnis fĂŒr Marktpositionierung, Vertriebsprozesse und kanalĂŒbergreifende Go-to-Market-Konzepte.

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Posted: 2026-06-01

Backend - Entwickler (m/w/d) - C# / .NET Core
dotzilla GmbH – Oberhausen

Wir entwickeln moderne Lösungen im Automotive-Bereich und setzen dabei auf aktuelle Technologien und Microservices. Zur VerstÀrkung unseres Teams suchen wir einen Backend-Entwickler (m/w/d) mit soliden C#-Kenntnissen und Freude daran, mit uns gemeinsam skalierbare Systeme zu bauen.

Aufgaben

  • Entwicklung und Weiterentwicklung von Backend-Services auf Basis von .NET Core mit PrioritĂ€t auf die Entwicklung und Pflege von Systemschnittstellen
  • Gestaltung und Implementierung von APIs sowie Microservice-Komponenten
  • Arbeit mit Datenbanken (v. a. MS SQL Server) und Suchtechnologien (Elasticsearch)
  • Einbindung von Messaging- und Caching-Technologien (RabbitMQ, Redis)
  • Einsatz moderner KI-gestĂŒtzter Entwicklungstools (z. B. Cursor, Claude, Codex) zur Effizienzsteigerung im Entwicklungsprozess
  • Mitarbeit in einem agilen Team (Scrum/Kanban) und enge Zusammenarbeit mit Frontend und DevOps
  • Sicherstellen von CodequalitĂ€t, Testbarkeit und Wartbarkeit

Qualifikation

Must-Have:

  • Sehr gute Kenntnisse in C# und Erfahrung mit .NET Core
  • Erfahrung in der Entwicklung von Backend-Anwendungen (z. B. APIs, Services)
  • Grundlagen im Umgang mit MS SQL Server oder anderen relationalen Datenbanken
  • VerstĂ€ndnis oder erste Erfahrung mit Microservice-Architekturen

Nice-to-Have:

  • Erfahrung mit Docker / Docker Compose; Kenntnisse in Kubernetes sind ein Plus
  • Erste BerĂŒhrungspunkte mit Elasticsearch, RabbitMQ oder Redis
  • Kenntnisse in Java Anwendungen
  • Erfahrung im Einsatz von AI-gestĂŒtzten Entwickler-Tools (z. B. Cursor, Claude, Codex)
  • VerstĂ€ndnis fĂŒr CI/CD und den modernen DevOps-Ansatz

Das zeichnet dich aus

  • Du arbeitest gern im Team und bringst dich aktiv ein
  • Du bist neugierig und offen fĂŒr neue Technologien
  • Du nutzt neue Tools pragmatisch, um produktiver zu arbeiten
  • Du denkst in Lösungen und hast Freude daran, Systeme nachhaltig zu gestalten
  • Leidenschaft fĂŒr den Entwicklerjob und Bereitschaft sich weiterzuentwickeln

Benefits

  • Moderne Technologien und spannende Projekte mit direktem Einfluss auf das Produkt
  • Ein kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und zur Übernahme von Verantwortung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Eine offene Feedback- und Lernkultur

Fragenkatalog Entwickler

  • Was beschreibt deine Situation aktuell am besten?
  • Formularbeginn
  • Formularende
  • Formularbeginn
  • Formularende
  • Kannst du dauerhaft vor Ort im BĂŒro in Oberhausen arbeiten?
  • Formularbeginn
  • Formularende
  • Welche Art Erfahrung bringst du fĂŒr die Backend-Entwicklung mit C# / .NET Core mit?
  • Formularbeginn
  • Formularende
  • Mit welchen Technologien hast du bereits gearbeitet?
  • Formularbeginn
  • Formularende
  • Wie wĂŒrdest du deinen Arbeitsstil beschreiben?
  • Formularbeginn
  • Erfahrung mit agilen Methoden (Scrum / Kanban)
  • Formularende
  • Wie viele Arbeitgeber hattest du in den letzten 3 Jahren als Backend-Entwickler/in?
  • Formularbeginn
  • Formularende
  • Wie viel praktische Erfahrung hast du in der Backend-Entwicklung mit C# / .NET Core?
  • Welche praktischen Erfahrungen hast du bereits im Umgang mit und Microservice Architekturen und Containerisierung (z.B.Docker, Docker-Compose, Kubernetes) gesammelt?
  • Welche praktischen Erfahrungen hast du im Umgang mit Linux Serversystem und der Arbeit in einem Terminal/Shell?

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Posted: 2026-06-01

Werkstudent*in (m/w/d) - (AI) Sales & Customer Success
insert effect GmbH – Nuremberg

Unsere Mission ist es, die VerĂ€nderung hin zu einer nachhaltigen Welt aktiv und innovativ zu gestalten. Diese VerĂ€nderungen machen wir fĂŒr uns und unsere Kund*innen als etwas Positives wahrnehmbar. Wir sind die Gamechanger fĂŒr den nachhaltigen Erfolg unserer Kund*innen und damit auch fĂŒr unsere Gesellschaft.

Aufgaben

**Wir suchen eine*n Werkstudent*in (m/w/d) – (AI) Sales & Customer Success fĂŒr unsere App "Car-Bonus"
**
Arbeite an der Schnittstelle von KI, Kommunikation & Wachstum!

KĂŒnstliche Intelligenz verĂ€ndert gerade die gesamte Arbeitswelt – und Kommunikation wird dabei wichtiger denn je.

Wir suchen motivierte Werkstudent*innen, die Lust haben, moderne Vertriebs- und Kommunikations-Prozesse unserer App Car-Bonus aktiv mitzugestalten und dabei wertvolle Skills fĂŒr die Zukunft aufzubauen.
Wenn du lernen willst, wie man mit Menschen kommuniziert, Beziehungen aufbaut und gleichzeitig moderne KI-Tools sinnvoll einsetzt, bist du bei uns genau richtig.

Was dich bei uns erwartet:
Du arbeitest direkt mit unserem Team in den Bereichen Outbound Sales, Customer Activation und Customer Success zusammen und bekommst echte Einblicke in modernes Business Development.

Outbound Sales & Networking

  • Recherche potenzieller Kunden und Unternehmen (Hauptzielgruppe: Autovermietungen)
  • LinkedIn Outreach und Aufbau neuer Kontakte
  • Arbeiten mit LinkedIn Sales Navigator
  • Entwicklung kreativer Ideen zur Leadgenerierung
  • UnterstĂŒtzung bei Cold Calls und ErstgesprĂ€chen
  • Schreiben von professionellen Outreach-E-Mails
  • Aufbau spannender Kooperationen

Customer Activation

  • UnterstĂŒtzung beim Onboarding neuer Kunden
  • Begleitung der ersten Schritte unserer Nutzer:innen
  • Mitgestaltung einer modernen Customer Journey

Customer Success

  • Kommunikation mit bestehenden Kunden
  • UnterstĂŒtzung bei Kundenanfragen und Feedback
  • Sicherstellen einer positiven Customer Experience
  • Optimierung interner Prozesse gemeinsam mit dem Team

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Du studierst aktuell
  • Deutsch ist deine Muttersprache
  • Du kommunizierst gerne mit Menschen
  • Interesse an KI, digitalen Themen oder Start-ups
  • Eigeninitiative und Lust, Neues zu lernen
  • Strukturierte und selbststĂ€ndige Arbeitsweise

Erste Erfahrungen im Vertrieb oder mit LinkedIn sind cool, aber kein Muss.

Benefits

Warum die Rolle spannend ist:

Viele Jobs werden sich durch KI verĂ€ndern – gute Kommunikation, strategisches Denken und der Umgang mit Menschen werden aber immer wichtiger.
Bei uns lernst du:

  • wie moderne Unternehmen Kunden gewinnen
  • wie KI im Vertrieb sinnvoll eingesetzt wird
  • wie professionelle Business-Kommunikation funktioniert
  • wie man Beziehungen und Vertrauen aufbaut
  • wie Start-ups und digitale Unternehmen wachsen

Das sind FĂ€higkeiten, die dir langfristig in nahezu jeder Karriere helfen werden.

Das bieten wir dir:

  • Flexible Arbeitszeiten neben dem Studium
  • Viel Eigenverantwortung und steile Lernkurve
  • Direkte Einblicke in moderne KI- und Sales-Prozesse
  • Junges Team mit lockerer ArbeitsatmosphĂ€re
  • Remote-Möglichkeiten
  • Persönliche Entwicklung statt “Werkstudenten-Nebenjob”
  • Gutes Gehalt & Perspektive auf langfristige Anstellung

Interesse?

Dann schick uns einfach deinen Lebenslauf und ein paar kurze Zeilen darĂŒber, warum du Lust auf die Rolle hast. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-06-01

Technischer Projektingenieur Intralogistik & Robotik (m/w/d)
ScaliRo GmbH – Rosenheim

Bist du bereit, als Technischer Projektingenieur die Zukunft der mobilen Roboter aktiv mitzugestalten? Bei der ScaliRo GmbH in der spannenden Welt der Automatisierungs- und Robotiklösungen wirst du Teil eines kleinen, dynamischen Teams, das Innovation und KreativitĂ€t großschreibt.

Wir entwickeln eine herstellerunabhĂ€ngig Plattform fĂŒr autonome mobile Robotersysteme und begleiten unsere Kunden von der ersten Idee bis zum produktiven Betrieb. Dein Beitrag wird entscheidend sein, um effiziente, flexible und zukunftssichere Intralogistiklösungen zu realisieren.

Wenn du Freude daran hast, durch offene Standards und intelligente Simulationen neue Wege zu beschreiten und Herausforderungen mit Mut und Leidenschaft anzugehen, dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen. Werde Teil unserer Mission, Intralogistik einfach und zugĂ€nglich fĂŒr jedes Unternehmen zu machen!

Aufgaben

Deine Rolle

Als Technischer Projektingenieur bei ScaliRo bist du die Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unserem Entwicklungsteam. Du analysierst Anforderungen, entwickelst technische Konzepte und begleitest Robotik- und Intralogistikprojekte von der ersten Idee bis zum produktiven Betrieb.

Du arbeitest eng mit fĂŒhrenden Unternehmen aus Industrie und Logistik zusammen und unterstĂŒtzt sie dabei, autonome mobile Robotersysteme effizient zu planen, zu simulieren und erfolgreich einzusetzen.

Unsere Mission

Wir machen autonome Intralogistik einfach, flexibel und fĂŒr jedes Unternehmen zugĂ€nglich. Mit offenen Softwareplattformen und intelligenten Simulationswerkzeugen schaffen wir die Grundlage fĂŒr effiziente, skalierbare und zukunftssichere Materialflusslösungen.

Technologien & Produkte

FleetEngine, Simulation, Fahrerlose Transportsysteme (FTS), mobile Robotersysteme, Materialflussplanung, digitale Zwillinge und moderne Web-Technologien.

Deine Aufgaben

  • Analyse und Aufnahme von Kundenanforderungen fĂŒr Robotik- und Intralogistikprojekte
  • Planung und Simulation autonomer Transportsysteme mit unserer Softwareplattform FleetEngine
  • Erstellung technischer Konzepte fĂŒr FTS-, AMR- und Materialflusslösungen
  • Konfiguration, EinfĂŒhrung und Inbetriebnahme unserer Software bei Kunden
  • DurchfĂŒhrung von Workshops, Schulungen und ProduktprĂ€sentationen
  • Beratung von Kunden bei der Optimierung ihrer Intralogistikprozesse
  • Begleitung von Kundenprojekten von der Konzeptphase bis zum produktiven Betrieb
  • Enge Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungs- und Produktteam
  • Erstellung technischer Dokumentationen und Lösungskonzepte
  • Technischer Support fĂŒr Kunden und Partner

Qualifikation

Das bringst du mit

Must-Have

  • Studium der Automatisierungstechnik, Mechatronik, Technischen Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
  • Technisches VerstĂ€ndnis fĂŒr komplexe Systeme und Prozesse
  • AusgeprĂ€gte KommunikationsfĂ€higkeit und Freude am Kundenkontakt
  • SelbststĂ€ndige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)
  • Reisebereitschaft fĂŒr gelegentliche Kundentermine

Nice-to-Have

  • Erfahrung im Bereich Intralogistik, FTS, AMR oder Automatisierung
  • Kenntnisse in Materialfluss- oder Simulationssoftware
  • GrundverstĂ€ndnis von Softwareentwicklung oder Programmierung
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Englischkenntnisse fĂŒr internationale Kundenprojekte

Benefits

Was wir bieten

  • Mitarbeit an innovativen Robotik- und Automatisierungsprojekten
  • Direkten Einfluss auf Produkte und Kundenlösungen
  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungen
  • Junges und hochmotiviertes Team
  • Modernes BĂŒro im digialten GrĂŒnderzentrum Stellwerk18 in Rosenheim
  • Flexible Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Moderne Hardware und Software
  • Kostenlose GetrĂ€nke und ParkplĂ€tze
  • RegelmĂ€ĂŸige Team-Events und gemeinsames Freitags-Mittagessen
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Langfristige Perspektive in einem wachsenden Technologieunternehmen

Warum ScaliRo?

Bei uns arbeitest du an einer Softwareplattform, die automatisierte Intralogistikanlagen plant. Deine Arbeit landet nicht in einer PowerPoint-PrÀsentation, sondern wird tÀglich von Kunden eingesetzt, um Mobile Roboter zu planen, zu simulieren und zu visualisieren.

Wenn du moderne Web-Technologien mit Robotik und Automatisierung verbinden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-06-02

Werkstudent AI Operations & Workflow Automation (m/w/d)
red pepper Gesellschaft fĂŒr Branding & Transformation mbH – Bremen

Verstehen. Inspirieren. VerĂ€ndern – das sind wir

Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir ganzheitliche Strategien und Lösungen in den Bereichen Branding, Sales und Organisationsentwicklung, die Menschen berĂŒhren und begeistern. Dabei verstehen wir uns als kreative Unternehmensberatung mit hoher Konzept- und Umsetzungskompetenz. So begleiten wir Transformationsprozesse und bringen spĂŒrbare ­VerĂ€nderungen und gleichzeitig zeitgemĂ€ĂŸe Strukturen in Unternehmen.

Was uns dabei besonders macht? Auf Basis der neuesten Erkenntnisse der Neurowissenschaften stellen wir den Menschen konsequent ins Zentrum all unseres Handelns.

Das erwartet dich bei uns

Wir beschÀftigen uns intensiv mit der Frage, wie KI und Automatisierung reale GeschÀftsprozesse effizienter, intelligenter und skalierbarer machen können.

Aktuell bauen wir AI-gestĂŒtzte Workflows und Automatisierungen fĂŒr Marketing, Vertrieb, Projektmanagement und interne Prozesse auf. Von smarten Content-Prozessen bis hin zu KI-gestĂŒtzten Assistenz- und Automationslösungen.

DafĂŒr suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d), der oder die Lust hat, moderne KI- und Automatisierungstechnologien nicht nur auszuprobieren, sondern produktiv einzusetzen und aktiv mitzugestalten.

Aufgaben

» Entwicklung und Aufbau automatisierter Workflows und Prozesse

» VerknĂŒpfung verschiedener Systeme und Tools ĂŒber APIs

» Entwicklung interner Automatisierungen mit Plattformen wie Make, n8n oder Zapier

» Testing, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Workflows

» Dokumentation und Strukturierung von Prozessen und Automationen

» UnterstĂŒtzung bei der Integration generativer KI in bestehende ArbeitsablĂ€ufe

» Recherche und Bewertung neuer AI- und Automation-Tools

Qualifikation

» Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik oder vergleichbar

» Interesse an KI, Automatisierung und digitalen Technologien

» Erste BerĂŒhrungspunkte mit APIs, Automatisierungsplattformen oder Low-Code-/No-Code-Tools

» Analytisches Denken sowie eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise

» Lust, neue Technologien schnell zu verstehen und direkt praktisch anzuwenden

» Eigeninitiative und Spaß daran, Dinge auszuprobieren und zu verbessern

Pluspunkte, aber kein Muss

» Erfahrung mit Make, n8n, Zapier oder Àhnlichen Plattformen

» Grundkenntnisse in Python, JavaScript oder SQL

» Eigene Projekte, Automatisierungen oder GitHub-BeitrÀge

» Interesse an Prozessoptimierung, AI Workflows oder digitalen GeschÀftsmodellen

Benefits

» Einblicke in die Arbeit einer etablierten Markenagentur mit neurowissenschaftlichem Ansatz

» Mitarbeit in einem interdisziplinÀren Team mit flachen Hierarchien

» Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen

Das bieten wir dir

» Mitarbeit an echten KI- und Automatisierungsprojekten mit praktischem Unternehmens-Bezug

» Hohe Eigenverantwortung und viel Gestaltungsspielraum

» Direkte Zusammenarbeit mit Strategie, Vertrieb und GeschĂ€ftsfĂŒhrung

» Kurze Entscheidungswege und Offenheit gegenĂŒber neuen Lösungen

» Ein Umfeld, in dem neue Technologien nicht nur diskutiert, sondern umgesetzt werden

» Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten

Eckdaten:

» Wöchentliche Arbeitszeit von durchschnittlich 16 Stunden (flexibel einsetzbar)

» vor Ort in Bremen

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Posted: 2026-06-01

Performance & Growth Marketing Manager (m/w/d)
Stealth Start-up (Mobility, Berlin) – Berlin

Du willst nicht verwalten. Du willst bauen.

Wir sind ein Mobility-Start-up im Stealth-Modus, finanziert von Top-Tier-VCs mit 70+ Mitarbeitern und 12+ Stores, und bauen gerade eine neue Kategorie im Fahrzeuginspektionsmarkt auf. Unser Produkt hat NPS-Werte ĂŒber 90 und Google-Bewertungen zwischen 4,8 und 5,0 Sternen – in einem Markt, der das von niemandem erwartet hĂ€tte.

Dieses Jahr verdreifachen wir unseren Umsatz. DafĂŒr brauchen wir jemanden, der den Wachstumsmotor end-to-end antreibt – mit echter Verantwortung, echten Daten und echter Geschwindigkeit.

Diese Rolle ist nichts fĂŒr jemanden, der auf Freigaben wartet. Hier arbeitest du direkt mit dem CCO zusammen, baust KanĂ€le von null auf und misst deinen Erfolg in Ergebnissen – nicht in AktivitĂ€ten.

Tasks

Performance Marketing ist der Kern dieser Rolle. Alles andere baut darauf auf.

  • SEA & Paid Social: Du ownst Google- und Meta-Kampagnen vollstĂ€ndig – von Budgetplanung ĂŒber Creative-Testing bis zum wöchentlichen Reporting. Du optimierst nicht nur, du setzt die Strategie.
  • SEO & GEO: Du entwickelst und exekutierst unsere organische Wachstumsstrategie: technisches SEO, Landingpage-Optimierung, Content-Struktur. Kein Outsourcing, kein Agentur-Briefing – du machst es selbst.
  • Kanalexperimente: Du baust Hypothesen, testest schnell, misst scharf und skalierst, was funktioniert. Influencer-Kooperationen, neue B2C-AkquisekanĂ€le, Lifecycle-Touchpoints – alles auf dem Tisch.
    Social Media & Content: Du verantwortest unsere KanÀle und entwickelst eine Content-Roadmap, die uns als Kategorie-Leader positioniert.
  • B2B GTM: Du unterstĂŒtzt beim Aufbau von GTM-Motions fĂŒr gewerbliche Kunden – WerkstĂ€tten, AutohĂ€user, Flottenbetreiber. Erfahrung hier ist ein Bonus, keine Voraussetzung.

Kein Tag wie der andere: Heute startest du eine Outbound-Sequenz, morgen testest du neues Creative fĂŒr Meta, ĂŒbermorgen verhandelst du mit Influencern.

Requirements

  • Du hast hands-on Erfahrung in (B2C) Performance Marketing (SEA, Meta Ads) und kannst Kampagnen eigenstĂ€ndig managen – inklusive Creative-Briefing, Analyse und Optimierung.
  • Du bist datengetrieben und kannst aus Zahlen Entscheidungen ableiten, nicht nur Reports schreiben.
  • Du hast in fast-paced Umgebungen gearbeitet – Start-ups, Beratung, VC, Investmentbanking oder Ähnlichem – und bist es gewohnt, bei AmbiguitĂ€t zu exekutieren.
  • Du denkst wie ein Unternehmer: Du siehst Probleme als Systeme, nicht als Aufgaben.
  • Du bist ein Multitasker mit hoher Eigenmotivation – kein Micromanagement nötig, du setzt dir selbst den Standard.
  • Du sprichst fließend Deutsch (C2). Englisch auf professionellem Niveau.
  • Du hast Lust, ein Unternehmen von innen aufzubauen – nicht zu verwalten.

Benefits

  • Echte Ownership: Du verantwortest deine KanĂ€le vollstĂ€ndig – von der Strategie bis zum letzten A/B-Test. Keine Freigabe-Schleifen.
  • Direkter Zugang: Kein Middle Management. Du arbeitest direkt mit dem CCO und hast Zugang zu GrĂŒndern, die dir vertrauen.
  • Steile Lernkurve: Exposure zu allen Wachstumsfunktionen eines schnell skalierenden Unternehmens – idealer Launchpad fĂŒr zukĂŒnftige Leadership- oder GrĂŒnderrollen.
  • Produkt, auf das du stolz sein kannst: NPS >90, Google-Rating zwischen 4,8 und 5,0 Sternen. Du vermarktest etwas, das wirklich funktioniert.
  • Prime Location: Zentrales BĂŒro in Berlin Mitte (Rosenthaler Platz).
  • Kompensation: WettbewerbsfĂ€higes Fixgehalt + VSOP-Beteiligungspaket.
  • Benefits: 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag, Wellpass Gym-Mitgliedschaft.

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Posted: 2026-06-02

Content & Communications Manager (m/w/d) Teilzeit (20-25h)
Saleshead Recruiting – Pliening

Remote

Du hast ein GespĂŒr fĂŒr starke Marken, hochwertige Inhalte und klare Kommunikation?

Du kannst Inhalte nicht nur kreativ denken, sondern auch sauber umsetzen?

Dann könnte unser Kunde genau das Richtige fĂŒr dich sein.

Denn unser Kunde entwickelt eine nachhaltige Solaryacht fĂŒr Menschen, die Freiheit auf dem Wasser neu erleben wollen. Kein gewöhnliches Produkt – sondern eine echte Innovation im Premiumsegment.

Damit diese Vision sichtbar wird, suchen wir einen Content & Communications Manager, der Markenkommunikation operativ begleitet und Inhalte mit QualitÀt, Struktur und Stil umsetzt.

Wichtig ist dabei nicht reines „Social Media Posting“, sondern hochwertige Brand- und Content-Execution mit Anspruch.

Aufgaben

  • Du betreust die LinkedIn- und Social-Media-Kommunikation.
  • Du bereitest Inhalte fĂŒr Founder- und CEO-Content auf.
  • Du pflegst die Website und unterstĂŒtzt bei CMS-Themen.
  • Du erstellst Newsletter und koordinierst Content-Kampagnen.
  • Du planst Redaktionsinhalte und hĂ€ltst Timings zuverlĂ€ssig ein.
  • Du bereitest Inhalte fĂŒr PR, Sales und Events auf.
  • Du koordinierst externe Partner aus Foto, Video und Grafik.
  • Du entwickelst die Content Library weiter und hĂ€ltst Inhalte strukturiert aktuell.
  • Du unterstĂŒtzt die Kommunikation rund um Sea Trials und Events.
  • Du sorgst dafĂŒr, dass die Marke nach außen hochwertig, konsistent und modern wahrgenommen wird.

Qualifikation

  • Du hast Erfahrung im Bereich Content, Kommunikation oder Brand Marketing.
  • Du schreibst sicher, verstĂ€ndlich und mit einem guten GespĂŒr fĂŒr TonalitĂ€t.
  • Du kennst dich mit Social Media, CMS-Systemen und Contentproduktion aus.
  • Du arbeitest strukturiert und setzt Themen zuverlĂ€ssig um.
  • Du hast ein Auge fĂŒr Design, Bildsprache und Markenwirkung.
  • Du denkst mit und bringst eigene Ideen ein.
  • Du interessierst dich fĂŒr Technik, Innovation, Nachhaltigkeit oder den nautischen Bereich.
  • Du hast bereits im Premium-, Lifestyle-, Tech- oder Automotive-Umfeld gearbeitet.
  • Du bist offen dafĂŒr, bei wichtigen Projekten oder Events auch mal vor Ort zu sein.

Benefits

  • Flexible Teilzeitrolle mit 20–25 Stunden pro Woche.
  • Remote-first-Arbeit mit maximaler FlexibilitĂ€t.
  • 30 Urlaubstage auf Vollzeitbasis.
  • 45.000 EUR - 60.000 EUR Jahresgehalt auf Vollzeitbasis.
  • Direkte Zusammenarbeit mit GrĂŒnder, CEO und CMO.
  • Ein modernes Premiumprodukt mit echtem Innovationscharakter.
  • Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
  • Schnelle Entscheidungen und kurze Abstimmungen.
  • Die Chance, eine junge Marke sichtbar mit aufzubauen.
  • Ein Umfeld, in dem QualitĂ€t wichtiger ist als Buzzwords oder Politik.

Diese Rolle passt perfekt zu dir, wenn du Markenkommunikation nicht nur planen, sondern wirklich umsetzen möchtest.

Gesucht wird kein reiner Social-Media-Manager, sondern jemand mit QualitĂ€tsanspruch, KommunikationsgefĂŒhl und Freude an hochwertigem Content.

Der Bewerbungsprozess besteht aus zwei GesprÀchen.

Die Besetzung soll möglichst kurzfristig erfolgen.

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-06-02

Marketing Operations & GTM Manager (m/w/d)
Saleshead Recruiting – Pliening

Remote

Du liebst es, Ordnung in komplexe Marketingprojekte zu bringen?

Du denkst operativ, arbeitest detailorientiert und fĂŒhlst dich wohl zwischen CRM, Eventkoordination und Teamabstimmung?

Dann könnte unser Kunde genau der richtige Ort fĂŒr dich sein.

Denn dort entsteht eine nachhaltige Solaryacht, die Effizienz, Design und echte Innovation verbindet. Ein Produkt fĂŒr Menschen, die Freiheit auf dem Wasser neu denken wollen.

Damit aus Vision RealitÀt wird, suchen wir jemanden, der Marketingprojekte strukturiert steuert, Prozesse organisiert und Themen zuverlÀssig ins Ziel bringt. Kein reiner Strategiekopf. Sondern jemand, der anpackt, koordiniert und Dinge umsetzt.

Besonders wichtig: Marketing Operations, HubSpot und ein gutes GespĂŒr fĂŒr Kommunikation.

Aufgaben

  • Du koordinierst Marketing-, CRM-, PR- und Go-to-Market-Projekte.
  • Du hĂ€ltst Timelines, Stakeholder und PrioritĂ€ten zusammen.
  • Du steuerst externe Partner wie PR-Agenturen, Eventdienstleister und Kreativpartner.
  • Du arbeitest eng mit der CMO, dem CEO sowie Sales und Business Development zusammen.
  • Du organisierst Sea Trials und Events.
  • Du pflegst und optimierst HubSpot-Prozesse fĂŒr CRM, Newsletter und Leadmanagement.
  • Du sorgst dafĂŒr, dass Aufgaben sauber dokumentiert und umgesetzt werden.
  • Du bringst Struktur in operative MarketingablĂ€ufe und verbesserst Prozesse nachhaltig.
  • Du koordinierst Content, Assets und interne Freigaben.
  • Du denkst mit, erkennst LĂŒcken frĂŒhzeitig und hĂ€ltst Projekte zuverlĂ€ssig am Laufen.

Qualifikation

  • Du hast Erfahrung im Marketing Operations, Projektmanagement oder CRM-Management.
  • Du kennst dich mit HubSpot aus – besonders im Bereich CRM und Newslettermanagement.
  • Du arbeitest strukturiert, eigenstĂ€ndig und verlierst auch bei vielen Themen nicht den Überblick.
  • Du bist stark in Koordination, Kommunikation und Umsetzung.
  • Du kannst mit unterschiedlichen Stakeholdern souverĂ€n arbeiten.
  • Du bist offen dafĂŒr, bei wichtigen Events oder Projekten zu reisen.
  • Du interessierst dich fĂŒr Technik, Innovation oder den nautischen Bereich.
  • Idealerweise bringst du Erfahrung aus Premium-, Tech-, Automotive- oder Yachting-Umfeldern mit.

Benefits

  • Remote-first-Arbeit mit maximaler FlexibilitĂ€t.
  • 30 Urlaubstage.
  • Gehalt je nach Erfahrung zwischen 55.000 € und 70.000 € brutto pro Jahr.
  • Direkte Zusammenarbeit mit GrĂŒnder, CEO und CMO.
  • Viel Gestaltungsspielraum in einer frĂŒhen und spannenden Unternehmensphase.
  • Ein Produkt mit echtem Innovationscharakter und nachhaltigem Ansatz.
  • Kurze Abstimmungen und schnelle Entscheidungen.
  • Die Chance, ein einzigartiges Yachtprojekt mitzugestalten.
  • Ein Umfeld, in dem Umsetzung wichtiger ist als Politik oder Hierarchien.

Diese Rolle ist ideal fĂŒr dich, wenn du gerne Verantwortung ĂŒbernimmst, Projekte sauber steuerst und Spaß daran hast, ein innovatives Produkt sichtbar zu machen.

Gesucht wird keine klassische Kreativrolle, sondern jemand, der Marketing operativ zusammenhÀlt und zuverlÀssig umsetzt.

Der Bewerbungsprozess besteht aus zwei GesprÀchen.

Die Besetzung soll möglichst kurzfristig erfolgen.

Klingt spannend?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-06-02

Datenerfasser/in (m/w/d)
Kuefner Finanz – Leipzig

Wir haben uns auf den Bereich Kostensenkungen unserer Mandanten spezialisiert. Sie sind jemand der gerne Menschen weiterhilft! Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

*

* Terminvereinbarungen

Ihr Profil

* ZuverlÀssige und sorgfÀltige Arbeitsweise

* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

* Freundliches und professionelles Auftreten

* SelbststÀndige und strukturierte Arbeitsweise

* Erste Erfahrungen im BĂŒrobereich sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Wir bieten Ihnen

* Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der TĂ€tigkeit

* Leistungsgerechte VergĂŒtung

* Strukturierte Einarbeitung

* Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen NebentÀtigkeit in einem wachsenden Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikation

Sie verfĂŒgen ĂŒber Erfahrung in diesem Bereich oder sind bereit neue Bereiche zu erkunden. Dann sind Sie bei uns richtig!

Bereitschaft auch mal ĂŒber den eigenen Schatten zu springen.

Benefits

Starke Ausrichtung auf Mindset und Persönlichkeitsentwicklung. Leistung wird honoriert und wertgeschĂ€tzt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind zu regelmĂ€ĂŸigen abstĂ€nden gegeben.

Sie fĂŒhlen sich angesprochen, dann senden Sie uns direkt ihre Bewerbung zu!

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Posted: 2026-06-02

Senior Developer R-Shiny & React
functionHR GmbH – Munich

Remote

WER WIR SIND

Die Reise von functionHR begann vor 10 Jahren, als Spin-Off der LMU MĂŒnchen. Wir entwickeln eine innovative und preisgekrönte Softwarelösung fĂŒr Mitarbeiterbefragungen und People Analytics. Damit begleiten wir Unternehmen auf ihrem Weg zum datengestĂŒtzten Personalmanagement. Durch die Verbindung von Statistik, Machine Learning und kĂŒnstlicher Intelligenz mit innovativen Web-Anwendungen revolutionieren wir die Art und Weise, wie HR-Entscheidungen in Unternehmen getroffen werden.

Zu unseren Kunden zĂ€hlen namhafte Unternehmen verschiedener Branchen und GrĂ¶ĂŸen.

Wenn Du modernste Technologien praktisch anwenden und unsere Softwarelösung begeistert mitgestalten willst, dann bist Du herzlich willkommen als

SENIOR R-SHINY UND REACT DEVELOPER (M/W/D)

Aufgaben

Bei Dir laufen alle FĂ€den zusammen, wenn es um die Entwicklung unserer R-Shiny Anwendungen geht. Dabei kĂŒmmerst du dich auch darum, unsere React-Komponenten einzubinden und neue Komponenten zu entwickeln.

Damit hebst du unsere Software auf die nÀchste Entwicklungsstufe, schaffst neue, ansprechende OberflÀchen und gestaltest eine positive Nutzererfahrung bei unseren Kunden.

DAS LIEGT IN DEINER VERANTWORTUNG:

  • Design und Entwicklung von R-Shiny und React Anwendungen
  • Konzeption und Umsetzung von Frontends in Shiny und React
  • Gestaltung von Dashboards und Datenvisualisierungen
  • Weiterentwicklung und Optimierung der SoftwareoberflĂ€chen fĂŒr Desktop, Tablet und mobile EndgerĂ€te
  • Optimierung der Frontend-Architektur im Hinblick auf Performance, Sicherheit und User-Experience
  • PrĂŒfung und EinfĂŒhrung geeigneter R- und JS-Bibliotheken
  • Ausbau und Pflege unserer React-Component Library
  • Dokumentation, Wartung und QualitĂ€tsprĂŒfung des Codes
  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit unserem Entwicklungsteam

Qualifikation

SO ÜBERZEUGST DU UNS:

  • EinschlĂ€gige Berufsausbildung im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik und/oder Informationstechnologie
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer entsprechenden Position
  • Sehr Gute Kenntnisse in R und R-Shiny (!must have!)
  • Sehr Gute Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript
  • Sehr Gute Kenntnisse in React (!must have!) sowie Erfahrung mit Typescript und Vite
  • Erfahrung mit Figma und der Umsetzung von Design-Systemen
  • Kenntnisse in der Visualisierung von Daten von Vorteil (z.B. mit plotly, D3.js)
  • Erfahrungen in der Arbeit mit Git und mit CI/CD Prozessen
  • Begeisterung fĂŒr die Arbeit mit Daten und die Gestaltung ansprechender Datenvisualisierungen
  • Gute analytische FĂ€higkeiten und strukturierte Arbeitsweise
  • Leidenschaft fĂŒr hohe SoftwarequalitĂ€t und eine exzellente UX
  • Starke KommunikationsfĂ€higkeiten in Deutsch und Englisch

Benefits

DAS BIETEN WIR

  • Erfahrenes, motiviertes und eingespieltes Team von Entwicklern und Data Scientists
  • Große FlexibilitĂ€t bezĂŒglich Arbeitszeiten und Arbeitsort – 100% Remote möglich (Wohnsitz in Deutschland ist erforderlich)
  • 30 Tage Urlaub
  • EGYM Wellpass mit geringem Eigenanteil
  • Möglichkeit zur Gestaltung einer innovativen Data Science Softwareinfrastruktur
  • Direkter Impact – deine Entscheidungen beeinflussen direkt Produkt und Kunden
  • Spannende Einblicke in international tĂ€tige Unternehmen aller GrĂ¶ĂŸen und die Möglichkeit echte Wirkung auf Entscheidungsprozesse bei Kunden zu erzielen
  • Flache Hierarchien und viel Entscheidungsfreiheit
  • Modernes Toolset – GitLab, Figma & Co. fĂŒr effiziente Zusammenarbeit
  • Moderne Hardwareausstattung
  • RegelmĂ€ĂŸige Team-Events – auch remote bleiben wir connected

Bitte sende uns einen aussagekrÀftigen Lebenslauf und beschreibe in zwei, drei SÀtzen deine Motivation oder einfach, weshalb wir gut zusammen passen.

Noch ein Hinweis: Wir beginnen ca. ab Mitte Juni mit den ersten Kennenlernterminen.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-06-01

Lead Advisor/Consultant (m/w/d) - KI-Strategie & Transformation
Team Passerelle – Berlin

Remote

Wir sind das Team Passerelle, eine 2025 in Berlin gegrĂŒndete KI-Beratung aus dem gewerkschaftlichen Umfeld. Unser Name ist Programm: Passerelle bedeutet BrĂŒcke. Wir sind angetreten, um inmitten der grĂ¶ĂŸten Transformation der Arbeitswelt genau diese BrĂŒcke in die Zukunft zu bauen - eine BrĂŒcke, die echten technologischen Fortschritt ermöglicht und gleichzeitig bessere Arbeitsbedingungen schafft. All das machen wir unter dem Leitsatz: Gute KI. Gute Arbeit.

GegrĂŒndet von erfahrenen Köpfen aus der Tech- und Beratungswelt sowie der angewandten KI-Wissenschaft, verbinden wir strategischen C-Level-Weitblick mit tiefem technologischem Sachverstand. Wir begleiten Organisationen und Institutionen auf ihrem Weg in eine KI-geprĂ€gte Zukunft, von der strategischen Beratung ĂŒber die werteorientierte technische Implementierung und die nachhaltige Adoption im Betrieb. Neben unseren Transformationsmandaten entwickeln wir außerdem eigene Software-Produkte fĂŒr digitale SouverĂ€nitĂ€t.

Aufgaben

Als Lead Advisor (m/w/d) fĂŒr KI-Strategie & Tranformation ĂŒbernimmst du die operative und inhaltliche FederfĂŒhrung in unseren Beratungs- und Strategieprojekten. Bei uns gibt es kein starres Middle Management und keine reinen „PowerPoint-Architekten“ - wir arbeiten im kleinen, agilen Team, selbstgesteuert und mit einer Impact-first Haltung. Du besitzt die SenioritĂ€t, um auf Board- und Vorstandsebene zu verhandeln, und gleichzeitig die Leidenschaft, dich operativ tief in die Materie einzuarbeiten und exzellente Ergebnisse selbst auf die Straße zu bringen. Du treibst Projekte vom ersten Kick-off bis zur erfolgreichen Implementierung voran und gestaltest aktiv das Wachstum unserer Beratungspraxis mit.

Deine Aufgaben

  • End-to-End Projektleitung & Exekution: Du verantwortest den gesamten Lebenszyklus unserer Beratungsmandate eigenstĂ€ndig – vom strategischen Setup ĂŒber die fundierte Bestandsanalyse, der Entwicklung von Konzepten bis zur finalen, vorstandsreifen PrĂ€sentation.
  • Schnittstelle zur Implementierung: Du erarbeitest strategische Konzepte in Abstimmung mit technischen Teams und/oder ĂŒbersetzt diese nahtlos fĂŒr die technische Implementierung (intern wie extern) und begleitest Organisationen dabei, KI-Strategien umzusetzen und KI nachhaltig in den echten Arbeitsalltag zu integrieren.
  • SouverĂ€nes Stakeholder-Management: Du koordinierst interdisziplinĂ€re Teams, moderierst komplexe Gremien/LenkungsausschĂŒsse und navigierst sicher in vielschichtigen Multi-Stakeholder-Umgebungen. Dabei schlĂ€gst du die kommunikative BrĂŒcke zwischen technologischen RealitĂ€ten und strategischen Zielen und ĂŒbersetzt Inhalte prĂ€zise fĂŒr alle Beteiligten – von der operativen Umsetzungsebene bis zum Vorstand.
  • Business Development & Aufbau: Als Teil eines jungen Unternehmens entwickelst du unsere Beratungspraxis und -methoden aktiv weiter. Du pflegst unser Netzwerk, identifizierst neue Marktpotenziale und begleitest Akquise-Prozesse von der Erstansprache bis zum Mandatsgewinn. Erkenntnisse aus Projekten spiegelst du direkt in unsere interne Produktentwicklung zurĂŒck.

Qualifikation

  • Fundierte Strategie- und Beratungserfahrung: Du verfĂŒgst ĂŒber 4–6 Jahre relevante Berufserfahrung an der Schnittstelle von Strategie und Umsetzung (z. B. in einer Managementberatung, einer Inhouse-Strategiefunktion oder einem schnell wachsenden Startup). Du hast bereits komplexe Transformationsprojekte geleitet und kleinere Teams operativ gefĂŒhrt.
  • Tech-Fluency & Begeisterung: Du verstehst moderne IT-Architekturen, Datenstrategien und das Potenzial von KI-Systemen (insb. LLMs, RAG-Systemen und Automatisierung) tief genug, um jenseits von „AI-Everything“-Buzzwords fundiert und praxisnah zu beraten. Dass du KI-Tools in deinem eigenen Alltag intensiv und neugierig ausprobierst und nutzt, ist fĂŒr dich selbstverstĂ€ndlich.
  • KommunikationsstĂ€rke & SouverĂ€nitĂ€t: Du verbindest ein professionelles, authentisches Auftreten mit der FĂ€higkeit, komplexe Sachverhalte verstĂ€ndlich, nahbar und substanziiert zu vermitteln. Du kommunizierst auf Augenhöhe mit GeschĂ€ftsfĂŒhrungen und Gremien ebenso stilsicher wie mit interdisziplinĂ€ren Projektteams und Fachexperten. Dein Schreib- und PrĂ€sentationsstil im Deutschen (C2-Niveau zwingend) und Englischen ist prĂ€zise und ĂŒberzeugend.
  • Starke Eigenregie & Can-Do-Attitude: Du blĂŒhst in einem Umfeld auf, das auf Vertrauen setzt. Im kleinen Team und ohne klassische Managerstrukturen wirst du bei uns nicht gesteuert, du steuerst dich selbst. Du wartest nicht auf Arbeitsanweisungen, sondern erkennst Bedarfe eigenstĂ€ndig, triffst Entscheidungen und treibst deine Themen proaktiv voran. Du bist gewohnt, exzellente Lieferergebnisse eigenstĂ€ndig oder in kleinen, schlagkrĂ€ftigen Teams zu erarbeiten.
  • Haltung: Echter innerer Antrieb fĂŒr unser Leitbild „Gute KI. Gute Arbeit.“ sowie fĂŒr die Themen digitale SouverĂ€nitĂ€t, faire Verteilung von ProduktivitĂ€tsgewinnen und Mitbestimmung.

Benefits

  • Echter Impact & Haltung: Ein Arbeitsumfeld, das technologische Innovation mit gesellschaftlicher Verantwortung und nachhaltigen Werten verbindet. Du gestaltest die KI-Transformation an vorderster Front nach europĂ€ischen, demokratischen Werten.
  • Sichtbarkeit & Netzwerk: Mandate mit Top-Stakeholdern aus Politik, Wirtschaft und Gewerkschaft, hohe persönliche Sichtbarkeit
  • Hohe Autonomie: Flache Strukturen, die bewusste Abwesenheit von Mikromanagement und echte Verantwortung fĂŒr deine Accounts und Themen
  • Flexibles Set-up: Remote-first mit einem Kernteam in Berlin sowie flexiblen Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen
  • Standards: 30 Tage Urlaub, ein eigenes Weiterbildungsbudget und modernste Arbeitsausstattung
  • Faire VergĂŒtung: Ein transparentes Gehaltsband von 85.000 bis 100.000 € brutto p.a. (je nach Erfahrung)

*Langfristige Perspektive: Die Stelle ist aufgrund unserer agilen Startup-Phase zunĂ€chst auf ein Jahr befristet. Da wir uns im nachhaltigen Aufbau befinden, ist eine langfristige Zusammenarbeit unser klares Ziel. Eine VerlĂ€ngerung oder Entfristung wird bei entsprechender Mandats- und GeschĂ€ftsentwicklung ausdrĂŒcklich angestrebt.

Der Kern unserer Arbeit ist die sozialpartnerschaftliche Gestaltung der KI-Transformation - von der fairen Verteilung von ProduktivitĂ€tsgewinnen ĂŒber die digitale SouverĂ€nitĂ€t bis hin zur Frage, wie wir eine gerechte Arbeitswelt von morgen bauen. Wir brennen fĂŒr diese Themen und wollen diese BrĂŒcke in die Zukunft nicht nur theoretisch durchdenken, sondern ganz praktisch bauen.

DafĂŒr suchen wir kluge Köpfe mit Haltung und Can-Do-Attitude, die um die Ecke denken und keine Angst haben, Annahmen zu hinterfragen. Bewirb dich ausdrĂŒcklich auch dann, wenn dein Lebenslauf nicht perfekt auf die Beschreibung passt - fĂŒr uns zĂ€hlen deine Perspektive und dein innerer Antrieb weit mehr als ein lĂŒckenloses Profil. Wenn du Lust hast, ein junges Unternehmen mitzuprĂ€gen und der Zukunft der Arbeit deinen Stempel aufzudrĂŒcken: Join us!

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Posted: 2026-06-01

Leitender Projektleiter Photovoltaik Gewerbe und Großanlagen ab 1 MWp (m/w/d)
Apricus Solar AG – Dortmund

Die Apricus Solar AG ist ein wachsendes Unternehmen im Bereich Photovoltaik und erneuerbare Energien mit Sitz in Dortmund. Wir realisieren gewerbliche Photovoltaikprojekte und Großanlagen ab 1 MWp und bauen unsere interne Projektorganisation weiter aus.

FĂŒr unser Team suchen wir einen operativ starken Projektleiter mit elektrotechnischem Hintergrund, der eigene Projekte vollstĂ€ndig selbst leitet und zusĂ€tzlich zwei weitere Projektleiter fachlich koordiniert.

Diese Rolle ist keine reine FĂŒhrungsposition am Schreibtisch. Du leitest selbst Projekte, triffst Entscheidungen, strukturierst AblĂ€ufe und sorgst dafĂŒr, dass Projekte sauber, wirtschaftlich und termingerecht umgesetzt werden.

Deine Aufgabe: Du ĂŒbernimmst die vollstĂ€ndige operative Verantwortung fĂŒr eigene Photovoltaikprojekte im Gewerbe und Großanlagenbereich ab 1 MWp.

ZusĂ€tzlich fĂŒhrst du ein kleines Projektleiterteam bestehend aus zwei weiteren Projektleitern fachlich und mit leichter disziplinarischer Verantwortung. Du sorgst fĂŒr klare PrioritĂ€ten, saubere ProjektstĂ€nde, einheitliche Standards und eine verlĂ€ssliche Umsetzung.

Aufgaben

  • EigenstĂ€ndige Leitung von Photovoltaikprojekten ab 1 MWp von der Vorbereitung bis zur Inbetriebnahme
  • VollstĂ€ndige operative Projektverantwortung fĂŒr eigene Projekte
  • Steuerung von Terminen, Kosten, QualitĂ€t, Projektfortschritt und offenen Punkten
  • Koordination interner und externer Projektbeteiligter
  • Abstimmung mit Kunden, Netzbetreibern, Dienstleistern, Planern, Lieferanten und Montagepartnern
  • Technische und organisatorische Steuerung der Projektabwicklung
  • EigenstĂ€ndige KlĂ€rung technischer, kaufmĂ€nnischer und organisatorischer Themen im Projektverlauf
  • Aufbau und Pflege sauberer Projektstrukturen, ProjektplĂ€ne und StatusĂŒbersichten
  • Risikoerkennung, Eskalationsmanagement und Einleitung konkreter Gegenmaßnahmen
  • Fachliche FĂŒhrung und Koordination von zwei weiteren Projektleitern
  • Leichte disziplinarische FĂŒhrungsverantwortung im kleinen Projektleiterteam
  • Sicherstellung einheitlicher Arbeitsweisen, Standards und Übergaben im Projektmanagement
  • RegelmĂ€ĂŸige Abstimmung mit GeschĂ€ftsfĂŒhrung, Vertrieb, Technik und Umsetzungspartnern
  • Weiterentwicklung unserer Projektprozesse im Bereich Gewerbe und Großanlagen

Qualifikation

  • Erfahrung in der Projektleitung oder Bauleitung technischer Projekte
  • Elektrotechnischer Hintergrund, zum Beispiel aus Elektrotechnik, erneuerbaren Energien, TGA oder vergleichbaren technischen Bereichen
  • Erfahrung mit Photovoltaikprojekten, idealerweise im Gewerbe oder Großanlagenbereich
  • VerstĂ€ndnis fĂŒr BauablĂ€ufe, Elektroinstallation, Montage, Netzanschluss und Projektabwicklung
  • FĂ€higkeit, Projekte eigenstĂ€ndig von Anfang bis Ende zu fĂŒhren
  • Erfahrung in der Koordination von Kunden, Dienstleistern, Planern, Lieferanten und internen Teams
  • FĂ€higkeit, mehrere parallele Themen sauber zu priorisieren und verbindlich nachzuhalten
  • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Klare Kommunikation und DurchsetzungsfĂ€higkeit
  • FĂŒhrungspotenzial und Freude daran, andere Projektleiter fachlich besser zu machen
  • Sicherer Umgang mit digitalen Tools, Projektlisten, Excel und Projektmanagementsystemen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • FĂŒhrerschein Klasse B
  • Passende HintergrĂŒnde: Projektleiter Photovoltaik, Bauleiter Elektrotechnik, Projektleiter TGA, Elektrotechniker, Meister Elektrotechnik, Techniker Elektrotechnik, Ingenieur Elektrotechnik oder Technischer Projektleiter im Bereich erneuerbare Energien
  • Ein Studium ist von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Wichtiger sind operative StĂ€rke, elektrotechnisches VerstĂ€ndnis, Bauleitungserfahrung und echte Projektverantwortung

Benefits

  • Verantwortungsvolle Rolle in einem wachsenden Unternehmen
  • Eigene Projektverantwortung fĂŒr große Photovoltaikprojekte ab 1 MWp
  • Fachliche FĂŒhrung eines kleinen Projektleiterteams
  • Entwicklungsmöglichkeit in Richtung Leitung Projektmanagement
  • Kurze Entscheidungswege und direkte Kommunikation
  • Gestaltungsspielraum beim Aufbau professioneller Projektstrukturen
  • Moderne Arbeitsumgebung in Dortmund
  • Attraktive VergĂŒtung passend zu Erfahrung und Verantwortung
  • Kollegiales Team mit hoher Umsetzungsgeschwindigkeit
  • Mitarbeit an konkreten Projekten im Bereich erneuerbare Energien

Wenn du technische Projekte nicht nur koordinieren, sondern wirklich operativ fĂŒhren kannst und den nĂ€chsten Schritt in Richtung FĂŒhrung gehen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-06-02

Werkstudent Social Media / Content Creator Immobilienbranche (m/w/d)
Benisch Immobilien GmbH – Dresden

Benisch Immobilien steht fĂŒr modernen Immobilienverkauf in Dresden und Umgebung. Wir verbinden hochwertige Immobilienvermarktung, starke persönliche Beratung und modernes Social-Media-Marketing.

Unser Anspruch: Immobilien nicht einfach nur inserieren, sondern sichtbar, emotional und professionell vermarkten – mit Video, Reels, Storytelling und einer klaren Strategie.

DafĂŒr suchen wir UnterstĂŒtzung im Bereich Social Media, Video-Content und Content-Strategie.

Aufgaben

Du begleitest uns regelmĂ€ĂŸig im Arbeitsalltag mit der Kamera und hilfst dabei, hochwertigen Content fĂŒr Instagram, TikTok, YouTube Shorts, LinkedIn und weitere Plattformen zu produzieren.

Konkret heißt das:

Du begleitest Termine, Immobilienbesichtigungen, Drehs und Alltagssituationen mit der Kamera.

Du entwickelst gemeinsam mit uns neue Content-Ideen rund um Immobilien, Verkauf, EigentĂŒmer, KĂ€ufer, Marktupdates und Personal Brand.

Du filmst kurze, moderne Videoformate fĂŒr Social Media.

Du schneidest Reels, Shorts und andere Kurzvideos eigenstÀndig.

Du bereitest Inhalte plattformgerecht auf.

Du bringst eigene Ideen fĂŒr Hooks, Trends, Storytelling und Formate ein.

Du hilfst dabei, eine klare Social-Media-Strategie umzusetzen und weiterzuentwickeln.

Du achtest auf eine hochwertige, moderne Bildsprache passend zu einer Premium-Immobilienmarke.

Qualifikation

Du musst nicht alles perfekt können – aber du solltest wirklich Lust auf Content, Kamera und Social Media haben.

Wichtig ist uns:

Du hast ein gutes GefĂŒhl fĂŒr moderne Social-Media-Inhalte.

Du verstehst, welche Videos Aufmerksamkeit erzeugen.

Du kannst mit Kamera, Licht, Ton oder Schnittprogrammen umgehen – oder bist bereit, dich schnell einzuarbeiten.

Du hast ein Auge fĂŒr Ästhetik, Perspektiven und hochwertige Bildwirkung.

Du bist kreativ, zuverlÀssig und eigenstÀndig.

Du traust dich, eigene Ideen einzubringen.

Du bist flexibel genug, gelegentlich Termine vor Ort zu begleiten.

Du hast Interesse an Immobilien, Marketing, Personal Branding oder hochwertigem Content.

Erfahrung mit Instagram Reels, TikTok, YouTube Shorts, CapCut, Premiere Pro, DaVinci Resolve oder Àhnlichen Programmen ist ein Plus.

Benefits

Was wir dir bieten

10–20 Stunden pro Woche als Werkstudentenstelle

Abwechslungsreiche Arbeit statt klassischer BĂŒrotĂ€tigkeit

Direkter Einblick in Immobilienvermarktung, Social Media und Unternehmertum

Hochwertiges Equipment: Sony Alpha Kamera, Gimbal, Laptop und Schnittprogramm vorhanden

Viel Raum fĂŒr eigene Ideen und kreative Umsetzung

Arbeiten an echten Projekten mit sichtbarem Ergebnis

Ein modernes, wachsendes Immobilienunternehmen mit starkem Anspruch an Marke, QualitĂ€t und Außenwirkung

Wir suchen keine Person, die nur Posts plant oder ein paar Canva-Grafiken erstellt.

Wir suchen jemanden, der Lust hat, echten Content zu produzieren: Kamera in die Hand, mitdenken, Ideen entwickeln, filmen, schneiden, testen, verbessern.

Du solltest Social Media nicht nur „nutzen“, sondern verstehen wollen, warum bestimmte Inhalte funktionieren.

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Posted: 2026-06-04

Digital Operations Specialist (m/w/d) 100% remote, Teilzeit 15-20 Stunden
Office Management & Consulting Sabine Zay – Olching

Remote

Durch Digitalisierung und Automatisierung bringen wir das Backoffice unserer Kunden auf Vordermann.

Unsere Schwerpunkte

Du willst digitale Systeme nicht nur nutzen, sondern wirklich durchdringen, einrichten, optimieren und zum Laufen bringen? Dann bist du bei uns genau richtig. Office Management & Consulting Sabine Zay ist ein innovatives, zu 100 % digitales Unternehmen. Wir sind das Expertenteam fĂŒr ein effizientes, strukturiertes und voll digitalisiertes Backoffice mit Fokus auf digitale Buchhaltung, Automatisierung und Prozessoptimierung.

Unsere Kunden – Unternehmer und SelbststĂ€ndige – verlassen sich darauf, dass ihre Systeme funktionieren. Und genau dabei brauchen wir deine UnterstĂŒtzung.

Die gesamte Kommunikation findet bei uns ĂŒber Online-Meetings und Dokumentation innerhalb verschiedener Systeme statt, um den Informationsfluss zwischen den Mitarbeitenden zu gewĂ€hrleisten.

Wir suchen dich:

Unser Team wÀchst, daher suchen wir DICH.

Du findest dich schnell in neue Tools ein, hast keine Scheu vor technischen Einstellungen und weißt, wie man Prozesse sauber dokumentiert? Du verstehst, warum ein Prozess so aufgebaut ist, wie er aufgebaut ist und nicht nur, wie man ihn bedient? Dann bist du genau richtig.

Vielleicht kommst du aus der BĂŒroorganisation oder dem kaufmĂ€nnischen Bereich. Vielleicht bist du einfach der Mensch im Bekanntenkreis, den alle fragen, wenn etwas mit dem Computer nicht klappt und du erklĂ€rst es geduldig, bis es sitzt. Uns ist egal woher du kommst. FĂŒr uns zĂ€hlt, dass du denkst bevor du klickst, sauber dokumentierst und wirtschaftliche ZusammenhĂ€nge verstehst, denn ohne dieses VerstĂ€ndnis lassen sich unsere Prozesse nicht sinnvoll einrichten.

Ab sofort, 100 % remote, Teilzeit mit flexibler Zeiteinteilung.

Aufgaben

  • Du richtest digitale Tools und Systeme fĂŒr unsere Kunden ein. Ein Beispiel: Du konfigurierst Invoice Fetcher fĂŒr einen neuen Kunden und dokumentierst den Prozess so, dass er beim nĂ€chsten Mal reibungslos lĂ€uft.
  • Du richtest Schnittstellen zwischen MarktplĂ€tzen, Middleware und Buchhaltungssystemen ein und betreust sie laufend, egal ob Software-Schnittstelle oder dateibasiert (z. B. CSV-Export, -Import, -Bearbeitung). So sorgst du dafĂŒr, dass Daten sauber fließen und unsere Buchhalter sich auf ihre eigentliche Arbeit konzentrieren können.
  • Du pflegst und optimierst unsere internen Systeme und sorgst dafĂŒr, dass Schnittstellen sauber funktionieren.
  • Du erstellst und pflegst Anleitungen und Dokumentationen, damit Prozesse nachvollziehbar und skalierbar bleiben.
  • Du ĂŒbernimmst Support-Aufgaben fĂŒr Kunden rund um ihre eingesetzten Tools – von der Ersteinrichtung bis zur Fehlerbehebung.
  • Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer internen Prozesse und Systemlandschaft ein.

Qualifikation

  • Du hast nachweisliche Erfahrung im Umgang mit digitalen Tools und SaaS-Anwendungen und findest dich in neue Software schnell ein.
  • Du verstehst wirtschaftliche ZusammenhĂ€nge. Du weißt, warum Unternehmen bestimmte Prozesse brauchen, und kannst daraus ableiten, wie ein System sinnvoll einzurichten ist. Buchhaltungswissen ist kein Muss.
  • Der sichere Umgang mit CSV-Dateien und tabellarischen Daten ist fĂŒr dich selbstverstĂ€ndlich. Du weißt, wie man Daten bereinigt, transformiert und importiert.
  • Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und dokumentierst deine Arbeit sorgfĂ€ltig.
  • Du kannst AblĂ€ufe und Einstellungen verstĂ€ndlich erklĂ€ren, schriftlich wie mĂŒndlich.
  • Du bist bereit, zu 100 % digital zu arbeiten, ohne Papier, ohne Ausnahme.
  • Erfahrung mit Tools wie Make, Zapier, Lexware Office, Invoice Fetcher o. Ă€. ist ein Plus, aber kein Muss.

Benefits

  • Bei uns erwarten dich spannende und vielseitige Aufgaben, die du mit Eigenverantwortung und kurzen Abstimmungswegen umsetzen kannst.
  • 100 % remote – Du arbeitest komplett ortsunabhĂ€ngig innerhalb Deutschlands
  • Arbeite so, wie es zu dir passt. Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten, die du mitgestalten kannst – inkl. der Möglichkeit zum Freizeitausgleich.
  • Weiterbildung kommt bei uns auch nicht zu kurz: Wir bieten zahlreiche Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote.
  • Arbeitsmittel (Laptop, Diensthandy) werden dir zur VerfĂŒgung gestellt.

Was fĂŒr die Team- und Kundenarbeit wichtig ist:

  • Wir arbeiten zu 100% digital, bedeutet wir benutzen kein Papier. Notizen ĂŒber z.B. stattgefundene Meetings oder offene RĂŒckfragen machen wir nicht auf Papier, sondern in den zur VerfĂŒgung gestellten Systemen.
  • Wir arbeiten viel mit moderner Software und nutzen diese auch fĂŒr unsere digitalen Prozesse und zur Dokumentation von Aufgaben.
  • Wir alle genießen die Vorteile von Remote-Arbeit. Das bedeutet fĂŒr uns aber auch, dass wir mit der entsprechenden Software arbeiten und alle unsere Informationen fĂŒr alle verfĂŒgbar machen.

Wenn du dich in diesem Profil wiederfindest und Lust hast, unser Team zu verstĂ€rken, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte sende deine vollstĂ€ndigen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Arbeitszeugnisse) direkt ĂŒber das Portal. Wir melden uns innerhalb der nĂ€chsten Woche bei dir.

Wir suchen sowohl fĂŒr den sofortigen Start als auch fĂŒr die nahe Zukunft. LĂ€ngere KĂŒndigungsfristen sind kein Hindernis.

Bitte beantworte die Frage nach dem Gehaltswunsch auf Basis einer Vollzeitstelle.

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Posted: 2026-06-03

IT Support
Humanitize GmbH – Werl

Über uns

humanITize ist ein spezialisiertes IT-Dienstleistungsunternehmen mit Fokus auf zuverlĂ€ssige Monitoring- und Infrastrukturservices. Wir betreiben moderne Systeme fĂŒr kleine und mittelstĂ€ndische Unternehmen und stellen sicher, dass deren IT stabil, sicher und skalierbar lĂ€uft.
Zur VerstĂ€rkung unseres Teams suchen wir einen erfahrenen Microsoft Support Mitarbeiter (m/w/d), der Verantwortung ĂŒbernimmt und unseren Kunden kompetent zur Seite steht.

Aufgaben

Deine Aufgaben

  • Windows-Support & -Administration
    Installation, Konfiguration und Pflege von Windows-Clients und -Servern.
  • Hardware- und Software-Wartung
    Fehleranalyse, Austausch von Komponenten, Rollout & Pflege von Software.
  • Systempflege & Updates
    DurchfĂŒhrung von Patch-Management, Monitoring relevanter SystemzustĂ€nde.
  • Netzwerktechnik
    Grundlegende Router-/Switch-Konfiguration, Netzwerkdiagnose.
  • Vor-Ort-UnterstĂŒtzung beim Kunden
    Aufbau und Pflege von IT-ArbeitsplÀtzen, Verkabelung, Troubleshooting.
  • Dokumentation
    Saubere, strukturierte Dokumentation von Änderungen, Konfigurationen und Tickets.

Qualifikation

Dein Profil

  • Fundierte Kenntnisse in Windows 10/11, Windows-Server und Microsoft-Ökosystemen.
  • Erfahrung im 1st-/2nd-Level-Support.
  • Sicherer Umgang mit Hardware, Peripherie & gĂ€ngigen Business-Applikationen.
  • Grundwissen in LAN, VLAN, DHCP, DNS sowie strukturiertem Verkabeln.
  • EigenstĂ€ndige, sorgfĂ€ltige und verantwortungsvolle Arbeitsweise.
  • Gute kommunikative FĂ€higkeiten in Deutsch (Englisch optional nĂŒtzlich).

Optional wĂŒnschenswert: Microsoft-Zertifikate

(kein Muss – wir fördern Weiterbildung)

Benefits

Wir bieten

  • Arbeit in einem modernen, pragmatischen und technisch starken Team.
  • Flexible Arbeitszeiten & Remote-Option.
  • Weiterbildungsmöglichkeiten (inkl. Microsoft-Zertifizierungen).
  • Direkten Einfluss auf IT-Prozesse und QualitĂ€tsstandards.
  • Eine offene, vertrauensvolle Arbeitskultur.

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Posted: 2026-06-03

Baufinanzierungsberater (m/w/d) | Top Leads & ungedeckelte Provision
Justhome GmbH – Berlin

Die meisten Finanzierungsberater verbringen 70 % ihrer Zeit mit Administration – Unterlagen anfordern, Daten eintippen, E-Mails sortieren. Wir haben das gelöst.

Justhome ist ein 2021 gegrĂŒndetes Berliner Fintech, das Baufinanzierung neu denkt – mit KI-Tools, die den Verwaltungsaufwand auf ein Minimum reduzieren. Das Ergebnis fĂŒr dich: mehr FĂ€lle, mehr AbschlĂŒsse, mehr Provision – in derselben Arbeitszeit.

Über unser Netzwerk aus knapp 200 Maklerunternehmen kommen die Kaufinteressenten und Objektunterlagen direkt zu dir – kein Kaltakquise-Hamsterrad, kein Unterlagenschlaft.

Wir wachsen stark und suchen Berater, die das mitgestalten wollen.

Aufgaben

  • Du berĂ€tst Kaufinteressenten, die ĂŒber unsere Partnermakler zu dir kommen – von der Familie, die ihr erstes Eigenheim finanziert, bis zum Kapitalanleger, der seinen dritten Kauf strukturiert. Die qualifizierten Kaufinteressen landen direkt bei dir.
  • Du strukturierst FĂ€lle mit unseren KI-Tools, bereitest Bankeinreichungen vor und nutzt unsere Plattform mit 700+ Bankpartnern, um die optimale Finanzierung zu bauen.
  • Du bist die zentrale Schnittstelle zu unseren Partnermaklern – du kennst ihre Kunden, ihre Objekte und deren Besonderheiten oft besser als jeder andere.
  • Du denkst mit: als Sparring-Partner fĂŒr Makler, als Feedbackgeber fĂŒr unser Tech-Team – und als jemand, dessen Ideen zum Produkt tatsĂ€chlich gehört werden. Nicht im nĂ€chsten JahresgesprĂ€ch, sondern jetzt.
  • Mit wachsender Erfahrung kannst du dich spezialisieren – auf bestimmte Finanzierungsstrukturen, Kundentypen oder Maklerpartnerschaften. Wer Ambitionen mitbringt, findet hier den Raum um zu wachsen.

Qualifikation

Du bringst Erfahrung in der Baufinanzierung mit:

  • Bankausbildung oder Studium, Erlaubnis nach §34i GewO vorhanden
  • Sicherer Umgang mit gĂ€ngigen Baufi-Plattformen (Europace, eHyp, etc.)
  • Du willst ein Umfeld, in dem deine Expertise skaliert wird – nicht durch BĂŒrokratie gebremst

Wir geben auch Quereinsteigern eine Chance (Bankausbildung / Studium mit Finanzfokus):

  • Analytisch stark, strukturiert und empathisch
  • Bereit, schnell echte Beratungsverantwortung zu ĂŒbernehmen
  • 34i GewO kann bei uns erworben werden

Benefits

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag: Festanstellung, keine SelbstĂ€ndigkeit, kein Franchise.
  • Qualifizierte Leads, keine Kaltakquise: 100–150 Finanzierungsinteressenten pro Monat ĂŒber unser Netz aus knapp 200 Partnermaklern
  • Transparente VergĂŒtung: Fixgehalt plus ungedeckelte Provision
  • KI-Tools, die wirklich Zeit sparen: Outlook-Plugin, Dokumentencenter, Justhome Kunden-App – du berĂ€tst, statt zu tippen.
  • Schnuppertag: Bevor du unterschreibst, kannst du einen Tag bei uns reinschnuppern – Tools testen, Team kennenlernen, Arbeitsalltag erleben.
  • Hybrides Arbeiten: Starker Office-Spirit mit flexiblem Übergang – nach der Einarbeitung 3 Tage BĂŒro, 2 Tage Home Office.
  • Loft-BĂŒro am Rosenthaler Platz: Modern, zentral in Berlin-Mitte, kein Großraum-Callcenter.
  1. Schick uns deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn-Profil – kein Anschreiben nötig
  2. Innerhalb von 48 Stunden melden wir uns – erstes GesprĂ€ch direkt mit dem grĂŒnder, kein Vorab-Screening der Personalabteilung
  3. Persönliches Kennenlernen in Berlin
  4. Optional: Schnuppertag bei uns im BĂŒro

Das dauert Tage, nicht Monate.

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Posted: 2026-06-04

Datenerfasser/in (m/w/d)
Kuefner Finanz – Nuremberg

Wir haben uns auf den Bereich Kostensenkungen unserer Mandanten spezialisiert. Sie sind jemand der gerne Menschen weiterhilft! Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen NebentÀtigkeit im Finanzbereich?

Zur VerstÀrkung unseres Teams suchen wir zuverlÀssige und engagierte Mitarbeitende.

In dieser Position unterstĂŒtzen Sie uns bei der strukturierten Erfassung und Pflege von Kundendaten und tragen so zur QualitĂ€t unserer internen Prozesse bei.

Rahmenbedingungen

* Arbeitszeit: ca. 6 Stunden pro Woche

* VergĂŒtung: leistungsorientiert zwischen 600 € und 800 € monatlich

Ihre Aufgaben

* Erfassung und Pflege von Kundendaten

* SorgfÀltige Eingabe und Aktualisierung von DatensÀtzen

* UnterstĂŒtzung bei der Betreuung von Bestandskunden

* Terminvereinbarungen

Ihr Profil

* ZuverlÀssige und sorgfÀltige Arbeitsweise

* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

* Freundliches und professionelles Auftreten

* SelbststÀndige und strukturierte Arbeitsweise

* Erste Erfahrungen im BĂŒrobereich sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Wir bieten Ihnen

* Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der TĂ€tigkeit

* Leistungsgerechte VergĂŒtung

* Strukturierte Einarbeitung

* Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen NebentÀtigkeit in einem wachsenden Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikation

Sie sind zwischen 20 und 55 Jahre.

Sie verfĂŒgen ĂŒber Erfahrung in diesem Bereich oder sind bereit neue Bereiche zu erkunden. Dann sind Sie bei uns richtig!

Bereitschaft auch mal ĂŒber den eigenen Schatten zu springen.

Benefits

Starke Ausrichtung auf Mindset und Persönlichkeitsentwicklung. Leistung wird honoriert und wertgeschĂ€tzt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind zu regelmĂ€ĂŸigen abstĂ€nden gegeben.

Sie fĂŒhlen sich angesprochen, dann senden Sie uns direkt ihre Bewerbung zu!

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Posted: 2026-06-01

Projektmanager:in & PMO (m/w/d)
Team Passerelle – Berlin

Remote

Wir sind das Team Passerelle, eine 2025 in Berlin gegrĂŒndete KI-Beratung aus dem gewerkschaftlichen Umfeld. Unser Name ist Programm: Passerelle bedeutet BrĂŒcke. Wir sind angetreten, um inmitten der grĂ¶ĂŸten Transformation der Arbeitswelt genau diese BrĂŒcke in die Zukunft zu bauen - eine BrĂŒcke, die echten technologischen Fortschritt ermöglicht und gleichzeitig bessere Arbeitsbedingungen schafft. All das machen wir unter dem Leitsatz: Gute KI. Gute Arbeit.

GegrĂŒndet von erfahrenen Köpfen aus der Tech- und Beratungswelt sowie der angewandten KI-Wissenschaft, verbinden wir strategischen C-Level-Weitblick mit tiefem technologischem Sachverstand. Wir begleiten Organisationen und Institutionen auf ihrem Weg in eine KI-geprĂ€gte Zukunft, von der strategischen Beratung ĂŒber die werteorientierte technische Implementierung und die nachhaltige Adoption im Betrieb. Neben unseren Transformationsmandaten entwickeln wir eigene Software-Produkte fĂŒr digitale SouverĂ€nitĂ€t.

Aufgaben

Als erste:r Projektmanager:in & PMO (m/w/d) bei uns konzipierst und etablierst du die PMO-Strukturen fĂŒr unsere Beratungsmandate von Grund auf. Du bist das organisatorische RĂŒckgrat unserer Projektteams und sorgst dafĂŒr, dass im Hintergrund alle FĂ€den, Timelines und Prozesse perfekt zusammenlaufen.

Den Großteil deiner Zeit hĂ€ltst du unseren Projektleitungen in den Beratungsmandaten operativ den RĂŒcken frei und treibst die strukturierte Umsetzung der Projekte voran. Dabei schnupperst du echte Beratungsluft und bist hautnah bei unseren Leuchtturmprojekten dabei.

Die ĂŒbrige Zeit arbeitest du eng mit unserem Chief of Staff zusammen, unterstĂŒtzt operativ bei internen strategischen Initiativen – und ĂŒbernimmst unseren Social-Media-Auftritt Schritt fĂŒr Schritt als dein eigenes Projekt.

Deine Aufgaben

Klassisches PMO & Projektmanagement in Kundenprojekten (60-70 %):

  • Du unterstĂŒtzt die Projektleitung dabei, unsere Mandate operativ umzusetzen, und entlastest sie im TagesgeschĂ€ft.
  • Du koordinierst Meetings, Workshops und Termine mit internen wie externen Beteiligten und bereitest sie sauber vor und nach. In großen Mandaten bist du die verlĂ€ssliche operative Klammer zwischen dem Kundenteam und Team Passerelle.
  • Du hĂ€ltst unsere Projektdokumentation und Knowledge-Management-Systeme aktuell, pflegst Action-Item-Listen und stellst sicher, dass alle Beteiligten jederzeit den Überblick behalten.
  • Gemeinsam mit der Projektleitung ĂŒbernimmst du das Projektcontrolling – von Meilensteinen und Timelines ĂŒber das Stundentracking bis zu sauberen Statusberichten und der Abrechnung.
  • In großen Mandaten mit Kunden- und internen Teams bist du die verlĂ€ssliche Schnittstelle zwischen allen Beteiligten und sorgst dafĂŒr, dass die Zusammenarbeit reibungslos lĂ€uft.

Interne Initiativen & Operations (ca. 30-40 %):

  • Du arbeitest Hand in Hand mit unserem Chief of Staff und unterstĂŒtzt operativ dabei, interne strategische Initiativen voranzutreiben und umzusetzen.
  • Du packst ĂŒberall dort mit an, wo Struktur, Koordination oder ein zusĂ€tzliches paar HĂ€nde gebraucht werden – von der Organisation interner Vorhaben bis hin zu Team-Events.
  • Dein eigenes Projekt - Marketing & Social Media:
  • Du planst, erstellst und koordinierst den Content fĂŒr unsere digitalen KanĂ€le (insb. LinkedIn) und weitere Initiativen, um die Sichtbarkeit und Haltung von Team Passerelle kontinuierlich im Markt zu verankern. Dabei koordinierst du auch etwaige Dienstleister.
  • Du nimmst unseren Markenauftritt eigenverantwortlich in die Hand und wĂ€chst in dieses Thema als dein festes, eigenes Projekt hinein.

Qualifikation

  • Fundiertes Organisationstalent mit Startup-MentalitĂ€t: Ob erfolgreich abgeschlossenes Studium, kaufmĂ€nnische Ausbildung oder relevante Berufserfahrung – wichtig ist uns dein Track Record: Du hast bereits einige Jahre im Bereich Projektmanagement, Projektassistenz oder Operations im Agentur-, Startup- oder dynamischen Beratungsumfeld gearbeitet. Du kennst die AgilitĂ€t kleiner Teams und blĂŒhst im dynamischen Umfeld auf.
  • Struktur & Auge fĂŒrs Detail: Du liebst es, Ordnung in komplexe AblĂ€ufe zu bringen. Da wir ein wachsendes Unternehmen sind, erwartest du keine gemachten Nester, sondern hast Lust, Strukturen und Prozesse von Grund auf selbst mitzugestalten. Du arbeitest gewissenhaft, proaktiv und absolut verlĂ€sslich und bist kein reiner Admin-Typ, sondern denkst dich auch mal tief in Themen ein.
  • KommunikationsstĂ€rke & Schreibtalent: Du drĂŒckst dich prĂ€zise aus und hast ein HĂ€ndchen fĂŒr ansprechenden Social-Media-Content. DarĂŒber hinaus besitzt du die analytische und sprachliche SchĂ€rfe, um auch komplexe Sachverhalte prĂ€zise in Textform zu gießen. Dein Deutsch ist absolut fehlerfrei und stilistisch stark (C2-Niveau zwingend), dein Englisch ist verhandlungssicher.
  • Digital-Fluency: Du arbeitest am Puls der Zeit. Der sichere Umgang mit modernen cloud-basierten Kollaborations- und Projektmanagement-Tools (z. B. Notion, Asana) ist fĂŒr dich selbstverstĂ€ndlich. Da wir eine KI-Beratung sind, setzen wir eine aktive, neugierige KI-Praxis im eigenen Alltag voraus. Du hast echte Lust darauf, dich tief in KI-Tools und Automatisierungen einzuarbeiten und diese intern anzuwenden.
  • Can-Do-Attitude & Haltung: Du hast Spaß an der Dynamik eines jungen Unternehmens, kannst dich selbst organisieren und denkst lösungsorientiert & proaktiv mit um Probleme eigenstĂ€ndig zu lösen. Du teilst unsere Werte rund um eine gerechte Arbeitswelt von morgen.

Benefits

  • Echter Impact & Haltung: Ein Arbeitsumfeld, das technologische Innovation mit gesellschaftlicher Verantwortung und nachhaltigen Werten verbindet. Du gestaltest die KI-Transformation an vorderster Front nach europĂ€ischen, demokratischen Werten.
  • Beratungsluft & Netzwerk: Einblicke in hochkarĂ€tige Mandate aus Politik, Wirtschaft und Gewerkschaften
  • Hohe Autonomie: Flache Strukturen, die bewusste Abwesenheit von Mikromanagement und echte Verantwortung fĂŒr deine Accounts und Themen
  • Flexibles Set-up: Remote-first mit einem Kernteam in Berlin sowie flexiblen Arbeitszeiten, die zu deinem Leben passen.
  • Standards: 30 Tage Urlaub (anteilig bei Teilzeit), ein eigenes Weiterbildungsbudget und modernste Arbeitsausstattung
  • Faire VergĂŒtung: Ein transparentes Gehaltsband von 48.000 bis 65.000 € brutto p.a. auf Vollzeitbasis (je nach Erfahrung)

*Langfristige Perspektive: Die Stelle ist aufgrund unserer agilen Startup-Phase zunĂ€chst auf ein Jahr befristet. Da wir uns im nachhaltigen Aufbau befinden, ist eine langfristige Zusammenarbeit unser klares Ziel. Eine VerlĂ€ngerung oder Entfristung wird bei entsprechender Mandats- und GeschĂ€ftsentwicklung ausdrĂŒcklich angestrebt.

Der Kern unserer Arbeit ist die sozialpartnerschaftliche Gestaltung der KI-Transformation - von der fairen Verteilung von ProduktivitĂ€tsgewinnen ĂŒber die digitale SouverĂ€nitĂ€t bis hin zur Frage, wie wir eine gerechte Arbeitswelt von morgen bauen. Wir brennen fĂŒr diese Themen und wollen diese BrĂŒcke in die Zukunft nicht nur theoretisch durchdenken, sondern ganz praktisch bauen.

DafĂŒr suchen wir kluge Köpfe mit Haltung und Can-Do-Attitude, die um die Ecke denken und keine Angst haben, Annahmen zu hinterfragen. Bewirb dich ausdrĂŒcklich auch dann, wenn dein Lebenslauf nicht perfekt auf die Beschreibung passt - fĂŒr uns zĂ€hlen deine Perspektive und dein innerer Antrieb weit mehr als ein lĂŒckenloses Profil. Wenn du Lust hast, ein junges Unternehmen mitzuprĂ€gen und der Zukunft der Arbeit deinen Stempel aufzudrĂŒcken: Join us!

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Posted: 2026-06-03

(Senior) Marketing Manager:in (m/w/d) - Teilzeit
NEOmeter GmbH – Berlin

KURZPROFIL

  • Anstellungsart: Teilzeit (20 Stunden pro Woche)
  • VergĂŒtung: 24.000 – 30.000 EUR
  • Standort: Berlin Kreuzberg
  • Produkt: IOmeter – Smart Metering IoT Lösung fĂŒr Stromverbrauchende und Energieunternehmen
  • Was wir machen: Entwicklung und Vertrieb nutzerfreundlicher digitaler Produkte fĂŒr die Energiewende
  • Unsere Webseite: www(.)iometer(.)de

Du bist kreativ, kommunikativ und interessierst dich fĂŒr datengetriebenes Marketing und starke Markenauftritte? Dann gestalte mit uns die Zukunft von IOmeter, unserer IoT-Lösung, die den Energieverbrauch smarter und bewusster macht.

Als (Sr.) Marketing Manager:in (m/w/d) bist du das kreative Bindeglied zwischen Produkt, Marke und Vertrieb. Du entwickelst unsere Marketingstrategie entlang des gesamten Funnels und setzt sie gleichzeitig operativ in wirksame Kampagnen, Maßnahmen und Inhalte um. So verbindest du konzeptionisches Denken mit Hands-on-MentalitĂ€t und sorgst dafĂŒr, dass IOmeter in die Köpfe – und Haushalte – Deutschlands kommt.

Aufgaben

Deine Aufgaben bei uns

  • Du planst, setzt um und optimierst datengetriebene Marketingkampagnen (SEA, Paid Social, Display etc.)
  • Du verantwortest zentrale Performance-KPIs wie CAC, ROAS, CTR und Conversion Rates
  • Du fĂŒhrst kontinuierliches A/B-Testing durch und leitest daraus datenbasierte Optimierungsmaßnahmen ab
  • Du arbeitest mit externen Partnern, Dienstleistern und internen Teams fĂŒr eine exzellente, zielgerichtete KampagnenausfĂŒhrung zusammen
  • Du entwickelst kanalĂŒbergreifende Marketingstrategien auf Basis von Zielgruppen-, Markt- und Produktanalysen
  • Du ĂŒbersetzt technische Produktvorteile in klare, emotionale Markenbotschaften
  • Du entwickelst Toolkits, Playbooks und Aktivierungsrichtlinien zur konsistenten MarkenfĂŒhrung

Qualifikation

Das bringst du mit

  • Du bringst mehrjĂ€hrige Berufserfahrung in den Bereichen Markenstrategie und Markenaktivierung im B2C und B2B Bereich mit
  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, BWL mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Nachweisliche Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung integrierter Strategien auf Basis einer klaren Markenpositionierung kannst du vorweisen
  • Kennzahlengetriebenes Marketing, IoT-Produkte und nachhaltige Energiethemen begeistern dich
  • Du hast Erfahrung im Umgang mit Social Media Plattformen (Instagram, LinkedIn, Facebook, TikTok)
  • Du verfĂŒgst ĂŒber hervorragende Erfahrung und Freude in der Nutzung moderner Tools zur Kampagnenentwicklung und -gestaltung
  • Du denkst ausgeprĂ€gt konzeptionell und strategisch und verfĂŒgst ĂŒber kreative Problemlösungskompetenz
  • Exzellente KommunikationsfĂ€higkeiten, ein gutes GespĂŒr fĂŒr Zielgruppen und ein sicherer Umgang mit Markenbotschaften sind fĂŒr dich selbstverstĂ€ndlich
  • Du arbeitest selbststĂ€ndig, proaktiv und bist teamfĂ€hig Du verfĂŒgst ĂŒber sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift

Nice to have

  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Interesse an Energie, Nachhaltigkeit oder digitalen GeschĂ€ftsmodellen.

Benefits

Was wir dir bieten

  • Flexibles Arbeitszeitmodell und Gleitzeit
  • 15 Tage Urlaub (bei 20h/Woche in Teilzeit)
  • BVG Deutschlandticket
  • Spannende Aufgaben in einem engagierten, dynamischen Team
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Ein modernes BĂŒro mit sehr guter öffentlicher Erreichbarkeit
  • Raum fĂŒr eigene Ideen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
  • RegelmĂ€ĂŸige Team-Events

Das klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Schicke deinen Lebenslauf an -----

Kontakt:

Stefanie Johnston
HR Manger & Admin
Tel: 030 92 10 65 65 0

ÜBER UNS

Willkommen bei NEOmeter GmbH, einem smarten Start-up aus Berlin! Unser Ziel: die Energiewende mit digitalen Lösungen vorantreiben und den Stromverbrauch transparent zu machen. Mit IOmeter, unserer Smart-Metering-IoT-Lösung, können Stromdaten in Echtzeit abgerufen, VerbrĂ€uche optimiert und neue Potenziale sichtbar gemacht werden – fĂŒr private Haushalte ebenso wie fĂŒr Unternehmen der Energiebranche.

Bei der NEOmeter GmbH stehen Chancengleichheit, KollegialitĂ€t und Teamwork im Mittelpunkt. Wir heißen alle Menschen willkommen – unabhĂ€ngig von Geschlecht, Alter, Religion, IdentitĂ€t, Herkunft oder Hintergrund. Vielfalt ist fĂŒr uns selbstverstĂ€ndlich.

Werde Teil unseres Teams und arbeite mit uns an einer nachhaltigeren Zukunft! đŸŒ±đŸš€

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Posted: 2026-06-02

Full-Stack Developer (w/m/d)
Ole KG – Bielefeld

Werde Teil eines revolutionÀren B2B SaaS-Startups und gestalte mit uns die Zukunft!

Du willst nicht nur Code schreiben, sondern die digitale Revolution im Handwerk vorantreiben? Wir bauen mit modernsten Technologien die Zukunft fĂŒr Fachhandwerksbetriebe– und dafĂŒr brauchen wir dich!

Als Full-Stack Developer (m|w|d) entwickelst du unsere AI-gestĂŒtzte Plattform weiter und sorgst dafĂŒr, dass Handwerker endlich digitale Tools bekommen, die wirklich funktionieren. Mit einem kleinen, agilen Team gestaltest du die technische Basis fĂŒr echte VerĂ€nderung.

Wir sind Ole – das Bielefelder Startup, das gemeinsam mit echten Handwerksbetrieben die Digitalisierung der Branche vorantreibt.

Aufgaben

Frontend Development

  • Entwicklung der Ole-App mit Node.js und React
  • Gestaltung intuitiver Interfaces mit Tailwind CSS
  • Performance-Optimierung fĂŒr reibungslose Nutzung auf allen GerĂ€ten

AI & Backend Development

  • Integration verschiedener AI-Modelle und Frameworks (z.B. Vercel Chat SDK)
  • Entwicklung robuster APIs
  • Kontinuierliche Verbesserung und Wartung unserer technischen Architektur

Testing & Infrastructure

  • Entwicklung und Wartung von Unit-, Integrations- und E2E-Tests mit Playwright
  • CI/CD-Pipeline-Optimierung
  • Monitoring und Performance-Tracking

Qualifikation

Must-Have

  • Erfahrung mit TypeScript, React und Node.js
  • Solide Kenntnisse in PostgreSQL
  • Praktische Erfahrung mit agilen Entwicklungsprozessen
  • Du nutzt bereits AI-gestĂŒtzte Entwicklungstools (Claude Code, Cursor, Windsurf, Copilot)
  • Clean Code ist fĂŒr dich selbstverstĂ€ndlich

Nice-to-Have

  • Erfahrung mit AI/LLM-Integration und Prompt Engineering
  • Erfahrung mit Monorepo-Strukturen (Turbo, Nx)

Benefits

  • Eine spannende TĂ€tigkeit in einem jungen und dynamischen Startup-Umfeld
  • Ein Tech-Stack auf Höhe der Zeit – und ein Team, das KI nicht nur einsetzt, sondern aktiv mitdenkt
  • Top-Equipment, alle relevanten Tool-Lizenzen
  • Flexibles Arbeiten, Remote möglich, Bielefelder Office als Anker
  • Betriebliche Altersvorsorge, monatlicher Sachbezug via Edenred-Karte und GetrĂ€nke-Flatrate im BĂŒro
  • Die Chance, ein Unternehmen mit aufzubauen, das eine Branche verĂ€ndert, die diese VerĂ€nderung dringend braucht

Du erkennst dich wieder? Dann bewirb dich bei uns. Wir freuen uns auf deine aussagekrÀftige Bewerbung inkl.Portfolio, Starttermin und Gehaltsvorstellung.

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Posted: 2026-06-03

Visual Designer - Social & Motion (m/w/d)
Prematch – Cologne

Hej! Schön dass du hier bist

Als die Super-Plattform fĂŒr den nicht-professionellen Fußball in Europa bringen wir Profi-Erlebnisse – von Nachrichten ĂŒber Daten bis hin zu Gamification – direkt zu einer Community von ĂŒber 190 Millionen Fußballern und Fans.

Wir sind Prematch, 2021 in Köln gegrĂŒndet, ein dynamisches Startup mit smarten und „hungrigen“ Teammitgliedern. Unser Marketing- und Business-Team sitzt in Köln, Berlin & London, unser Tech- & Product-Team arbeitet remote in ganz Europa.

Wir bekommen RĂŒckendeckung von starken Partnern wie adidas, Krombacher, NIVEA MEN und der Techniker Krankenkasse – und haben noch 1-2 spannende Kooperationen in der Pipeline. Erfolgreiche Investor:innen wie Ralf Reichert (CEO von ESL) oder Verena Pausder unterstĂŒtzen uns auf unserem Weg.

Schon mal ein gutes Match, wenn du


  • Standort: du dich in einem unserer tollen Offices in Köln oder London siehst - und nicht ausschließlich remote arbeiten möchtest!
  • Erfahrung: Du hast einen Creative Background (2–6 Jahre) und ein Portfolio, das eine starke Social-first-Ausrichtung zeigt.
  • gerne in einem wachsenden Team & Startup arbeiten möchtest

Eckdaten

  • Start: Ab April 2026
  • Umfang: Vollzeit
  • Verantwortungsbereich: Marketing & Brand
  • Schneller, einfacher & transparenter Bewerbungsprozess

For this we need you

Wir suchen keinen klassischen Social Media Manager, sondern einen Social Brand Designer, der unsere Marke visuell zum Leben bringt. Du bist verantwortlich fĂŒr die visuelle Umsetzung unserer Brand auf Social – von Design ĂŒber Editing bis zur finalen Veröffentlichung.
Dein Fokus: Design, Content & Execution. Du entwickelst nicht nur Ideen – du setzt sie selbst um. Schnell, kreativ und mit einem klaren GespĂŒr fĂŒr Amateurfußball, Community-Dynamiken und moderne Social Trends.

Deine Aufgaben

Daily Business

  • Du designst, editierst und produzierst tĂ€glich Social-first Content (Reels, TikToks, Visuals) – von der Idee bis zum finalen Cut und der Veröffentlichung.

Markenaufbau

  • Unser Markenbild ĂŒber Gestaltung, TonalitĂ€t und Storytelling weiter schĂ€rfen und konsequent weiterentwickeln
  • Ein wiederverwendbares Markensystem aufbauen (Leitlinien, Vorlagen, kreative Grundprinzipien), das kanal- und markenĂŒbergreifend skaliert
  • Wiedererkennbare Inhaltsreihen etablieren (wiederkehrende Formate/Serien), zu denen die Zielgruppe regelmĂ€ĂŸig zurĂŒckkommt

Social Media (organisch + paid)

  • Verantwortung fĂŒr Themenplanung und Veröffentlichungsrhythmus auf den wichtigsten Social-Media-KanĂ€len ĂŒbernehmen
  • Social-Media-first Inhalte produzieren und/oder die kreative Leitung ĂŒbernehmen (Video, statische Motive, Kurzform-Serien) inkl. starkem „Außenauftritt“ (Einstieg, Textzeilen, Schnitt)
  • Eng mit Wachstum/Anzeigen zusammenarbeiten, um leistungsstarke Motive zu entwickeln und ĂŒber schnelle Testschleifen zĂŒgig zu verbessern
  • Leistungsdaten in klare kreative Entscheidungen ĂŒbersetzen: worauf wir stĂ€rker setzen, was wir stoppen, was als NĂ€chstes getestet wird

Kooperationen & Community

  • Kooperationskonzepte mit Creator:innen, Communities und lokalen Partnern entwickeln und umsetzen
  • Schlanke Partner-Pakete bauen (Materialien, Briefings, Formate), damit gemeinsame Inhalte und Teilen fĂŒr andere super einfach ist
  • Skalierbare Verbreitungshebel identifizieren, die Reichweite erhöhen, ohne die Marke zu verwĂ€ssern

Was du brauchst

  • Brand Building: Du kannst Marken nachhaltig durch Content aufbauen – nicht nur ĂŒber einzelne Kampagnen.
  • Visual Taste: Du hast sehr guten visuellen Geschmack (Design, Editing; Motion Basics sind ein Plus).
  • Creative Strategy: Du bist stark in Positioning, Format-/Serienentwicklung, Channel Thinking und hast ein ausgeprĂ€gtes Distribution-Mindset.
  • Data Skills: Du bist data-comfy, verstehst zentrale Social- und Paid-Creative-Performance-Metriken und leitest daraus smarte Learnings ab.
  • Hands-on Mentality: Du arbeitest schnell, pragmatisch in der Umsetzung und hebst gleichzeitig die Creative Messlatte.
  • Copywriting: Hooks, Captions und Serien-Framing
  • Editing: Short-form Storytelling mit klarem narrativem Flow
  • Production: Creator Briefing & Direction fĂŒr effiziente Content-Produktion
  • Culture Fit: Tiefes VerstĂ€ndnis fĂŒr Sports-/Football-Culture, TonalitĂ€t & Matchday-Dynamik
  • Design: Social-first Design & Packaging (Format-Setup, Thumbnails/Titelkarten, Wiedererkennbarkeit)
  • Sprachkenntnisse: Du verfĂŒgst ĂŒber fließende Englischkenntnisse. Fließende Deutschkenntnisse sind ein Bonus!

Von Vorteil, aber kein Muss

  • Brand Building: Erfahrung im D2C- oder Agentur-Umfeld mit klaren Outcomes
  • Motion Basics: Motion Design / Animation Skills (template-based, schnell & skalierbar)
  • Paid Creative: Erfahrung in Paid Social Creatives (Performance Creatives, Ad Variants, Hook-Testing)
  • Activation: On-ground Activation bei Events/Matchdays, lokale Partner-Aktivierungen & Content vor Ort

Warum wir?

  • Sei von Anfang an dabei – Gestalte aktiv mit, wie Prematch wĂ€chst und den Amateurfußball verĂ€ndert.
  • WettbewerbsfĂ€higes Gehalt, das sich sehen lassen kann.
  • Mitarbeiterbeteiligung (VSOP) – Du profitierst direkt vom Erfolg des Unternehmens.
  • Drei coole Offices in Köln, Berlin und London – Mit echtem Startup-Vibe zum Arbeiten und gemeinsam Durchstarten. Wenn du mal ein anderes Office erleben willst, unterstĂŒtzen wir das natĂŒrlich gern.
  • Homeoffice – Je nach Entfernung von deinem Zuhause zum Office arbeitest du 1–3 Tage pro Woche im BĂŒro und die restlichen Tage flexibel remote. So, wie es fĂŒr dich am besten passt. FĂŒr Tech & Product sind teilweise 100 % remote möglich.
  • Remote, auch mal von weiter weg – Ob eine Woche Sonne im Ausland oder ein paar Tage bei der Familie – bei uns kannst du flexibel auch mal außerhalb deines Wohnorts arbeiten.
  • Teamspirit – Egal, ob im BĂŒro oder von zu Hause: Wir sorgen mit modernen Tools und einem virtuellen Office dafĂŒr, dass unser Team auch ĂŒber die Distanz gut vernetzt bleibt.
  • Moderne IT-Ausstattung – Wir stellen dir die wichtigen Tools und GerĂ€te bereit, damit du produktiv arbeiten kannst.
  • 27 Urlaubstage pro Jahr – FĂŒr deine Erholung und um neue Energie zu tanken. Falls du Elternteil bist, gibt es bei uns eine extra Sonderregelung, damit du Familie und Erholung noch besser unter einen Hut bekommst.
  • Teamevents an unseren Standorten – Ob After-Work in Köln, Berlin oder London: Wir bringen unsere Teams regelmĂ€ĂŸig zusammen – zum Austauschen, Zusammensein und um als Team noch enger zusammenzuwachsen.
  • Offsites mit dem gesamten Team – Gemeinsam mit dem gesamten Team fĂŒr vier Tage raus aus dem Alltag: zusammen wegfahren, Ideen entwickeln, vor Ort zusammenarbeiten und echten Teamspirit erleben.

Genau dein Ding?

Dann lass uns keine Zeit verlieren!

Alles was wir brauchen ist dein aktueller CV (wir mögen es easy!) Weitere Infos zu dir kannst du ganz einfach in unserem kurzen Bewerbungsformular hinterlegen. Lisa wird sich dann mit dir in Verbindung setzen.

Wir sind alle sehr entspannt - daher starte gerne direkt mit dem “Du”! Wir können es kaum erwarten, mehr ĂŒber dich zu erfahren!

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Posted: 2026-06-05

Leitung Accounting (m/w/d)
HR-CONSULTANTS GmbH – Karlsruhe

English version follows below

Unser Kunde ist ein Unternehmen aus dem Bereich der erneuerbaren Energien und Rohstoffgewinnung, das an zukunftsweisenden Technologien fĂŒr eine nachhaltige Industrie arbeitet. Mit einem internationalen Team von mehr als 400 Mitarbeitenden aus ĂŒber 40 LĂ€ndern entwickelt und betreibt es innovative Produktionsanlagen, um einen wichtigen Beitrag zur umweltfreundlichen Energie- und MobilitĂ€tswende zu leisten.

Our client is a company operating in the renewable energy and raw materials sector, developing innovative technologies that support a more sustainable industry. With an international team of more than 400 employees from over 40 countries, the company develops and operates advanced production facilities that contribute to the energy transition and sustainable mobility.

Aufgaben

  • Verantwortung fĂŒr die Entwicklung und Sicherstellung einer rechtskonformen Buchhaltung sowie eines aussagekrĂ€ftigen Finanzreportings, einschließlich der Konsolidierung der Unternehmensgruppe nach HGB und IFRS
  • Sicherstellung der termingerechten Erstellung der monatlichen, quartalsweisen und jĂ€hrlichen AbschlĂŒsse der deutschen Unternehmensgesellschaft
  • Enge Kooperation mit WirtschaftsprĂŒfern und externen Beratern in sĂ€mtlichen buchhalterischen Be­langen
  • Abstimmung mit dem Mutterkonzern und UnterstĂŒtzung bei der Erstellung des Konzernabschlusses
  • Aufbau effizienter Reporting-Strukturen sowie kontinuierliche Optimierung der Softwarelandschaft in der Buchhaltung in Zusammenarbeit mit den relevanten Schnittstellen
  • Gesamtverantwortung fĂŒr alle Buchhaltungsprozesse sowie deren fortlaufende Verbesserung, einschließlich der Planung und DurchfĂŒhrung von Projekten

English:

  • Responsibility for the compliant and accurate accounting as well as financial reporting of the German entities in accordance with HGB and IFRS
  • Ensuring the timely preparation of monthly, quarterly, and annual financial statements, including the required IFRS reporting packages for Group reporting purposes
  • Responsibility for consolidation activities and close coordination with the Group regarding reporting requirements, accounting policies, and closing processes
  • Ensuring compliance with Group accounting policies and driving the continuous improvement of processes, standards, and internal controls
  • Acting as the primary contact for auditors, tax advisors, and internal and external stakeholders on accounting and audit-related matters
  • Responsibility for intercompany reconciliations and ensuring the accurate recording of intercompany transactions
  • Further development and optimization of accounting processes as well as the ERP and reporting landscape in collaboration with relevant departments
  • Leading, developing, and mentoring the accounting team while building a high-performing and scalable finance organization

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Accounting/ Finanzen oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 10-15 Jahre Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen
  • Umfassende Kenntnisse in IFRS, HGB und der Konzernrechnungslegung
  • Fundierte FĂŒhrungserfahrung im Bereich Accounting, idealerweise in einem grĂ¶ĂŸeren Unternehmen
  • Tiefes VerstĂ€ndnis von Buchhaltungsprozessen sowie umfangreiche Erfahrung mit ERP-Systemen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

English

  • Degree in Business Administration, Accounting, Finance, or a comparable qualification
  • At least 10–15 years of professional experience in finance and accounting, ideally within an international environment
  • Strong knowledge of IFRS, HGB, and Group accounting principles
  • Hands-on experience in preparing IFRS reporting packages for Group consolidation
  • Strong understanding of accounting processes and experience working with ERP systems, ideally SAP S/4HANA
  • Experience reporting to a listed parent company is considered an advantage
  • Proven leadership experience in accounting, combined with the ability to develop and empower teams through targeted coaching and training
  • Business-fluent German and English language skills, both written and spoken

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Posted: 2026-06-03

Referent*in Private Großspenden & Unternehmenskooperationen (m/w/d)
SOS Mediterranee Deutschland GmbH – Berlin

SOS MEDITERRANEE

Die EuropĂ€ische Vereinigung „SOS MEDITERRANEE“ ist eine humanitĂ€re Seenotrettungs- Organisation, die 2015 von europĂ€ischem BĂŒrger*innen gegrĂŒndet wurde, um dem Mangel an ausreichenden RettungskapazitĂ€ten im Mittelmeer zu begegnen. Die Teams an Bord der Schiffe Aquarius und Ocean Viking (seit 2019 im Einsatz) haben mehr als 43.000 Menschen im zentralen Mittelmeer gerettet und unterstĂŒtzt. Der deutsche Teil des internationalen Netzwerks wurde 2022 neu gegrĂŒndet. Unser kleines Team baut unsere Organisation auf, erhöht den Bekanntheitsgrad und bemĂŒht sich um UnterstĂŒtzung in Deutschland. Unsere Mission besteht aus drei Komponenten:

  • Leben von Menschen in Seenot retten
  • Schutz und Versorgung der Geretteten bis zur Ausschiffung an einem sicheren Ort
  • Zeugnis ablegen von der Situation und den Ereignissen im Mittelmeer.

FĂŒr den Ausbau unserer Fundraising-AktivitĂ€ten in Deutschland schaffen wir eine neue Position im Bereich Private Großspenden und Unternehmensfundraising. Der Fokus der Stelle liegt auf dem strategischen Aufbau, der Pflege und Entwicklung von Beziehungen zu privaten Großspender*innen.

Aufgaben

Kannst Du Dich mit unseren Zielen und unserem Auftrag identifizieren? Hast Du eine Leidenschaft fĂŒr humanitĂ€re Hilfe? Möchtest Du Deine FĂ€higkeiten einsetzen, um Leben zu retten? Zur VerstĂ€rkung unseres Fundraising-Teams suchen wir eine*n Referent*in fĂŒr Digital Fundraising/Marketing, der/die unsere digitalen, Cross-Channel Fundraising-Maßnahmen ausbaut.

Schwerpunkt: Private Großspenden / Major Donor Fundraising

  • Entwicklung und Umsetzung einer Major-Donor-Strategie fĂŒr den deutschen Markt
  • Identifikation, Ansprache und langfristige Bindung vermögender Privatspender*innen
  • Aufbau und Pflege eines qualifizierten Portfolios von Großspender*innen und Prospects
  • EigenstĂ€ndige DurchfĂŒhrung persönlicher GesprĂ€che, PrĂ€sentationen und Beziehungsmanagement
  • BerĂŒcksichtigung von Nachlassspenden wo zielfĂŒhrend
  • Entwicklung ĂŒberzeugender Funding Cases und individueller Förderangebote
  • Konzeption und Umsetzung exklusiver Donor Journeys und Stewardship-Maßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit GeschĂ€ftsfĂŒhrung, Kommunikation und internationalem Netzwerk
  • Vorbereitung und Begleitung hochrangiger Termine, Events und Netzwerkformate
  • Dokumentation, Analyse und strategische Weiterentwicklung relevanter Fundraising-KPIs

Unternehmensfundraising

  • Aufbau strategischer Partnerschaften mit Unternehmen und philanthropischen Netzwerken
  • Entwicklung von Kooperationsformaten, Sponsoring-AnsĂ€tzen und Cause-Related-Marketing-Ideen
  • Betreuung bestehender Unternehmenspartner*innen und Ausbau langfristiger Beziehungen
  • Erstellung von Angeboten, PrĂ€sentationen und Reporting-Unterlagen fĂŒr Partnerunternehmen
  • ReprĂ€sentation von SOS MEDITERRANEE bei Veranstaltungen, Panels und Netzwerktreffen

Besonders willkommen sind

  • Erfahrung im Major Giving oder High-Net-Worth-Individual-Fundraising
  • Kenntnisse philanthropischer Netzwerke in Deutschland
  • Erfahrung im Aufbau von Unternehmenspartnerschaften im gesellschaftspolitischen oder humanitĂ€ren Umfeld
  • Kenntnisse internationaler humanitĂ€rer Arbeit oder migrationspolitischer Themen

Qualifikation

Eine Leidenschaft fĂŒr Menschenrechte, Migrationspolitik und der Wunsch, die beruflichen FĂ€higkeiten einzusetzen, um Leben zu retten.

FĂŒr diese spezifische Stelle bringst Du mit:

  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung im Fundraising, Relationship Management, Business Development oder Vertrieb — idealerweise im Non-Profit-Bereich
  • Nachweisbare Erfahrung im Aufbau und der Betreuung hochkarĂ€tiger Beziehungen oder grĂ¶ĂŸerer Förderpartnerschaften
  • Hohe kommunikative und soziale Kompetenz sowie professionelles Auftreten
  • FĂ€higkeit, Menschen fĂŒr humanitĂ€re Anliegen zu gewinnen und langfristig zu binden
  • Strategisches Denken kombiniert mit operativer UmsetzungsstĂ€rke
  • SelbststĂ€ndige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
  • Erfahrung mit CRM-Systemen und datenbasiertem Fundraising von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftIdentifikation mit der Mission und den Werten von SOS MEDITERRANEE

Benefits

  • Sinnstiftende TĂ€tigkeit in einer internationalen humanitĂ€ren Organisation
  • Möglichkeit, einen neuen strategischen Fundraising-Bereich maßgeblich mit aufzubauen
  • Ein junges, hoch motiviertes Team
  • Arbeit in einem engagierten, dynamischen und internationalen Team
  • Flache Hierarchien und große GestaltungsspielrĂ€ume
  • Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
  • Attraktives NGO-Gehalt zwischen 40.000 € und 50.000 € brutto jĂ€hrlich — abhĂ€ngig von SenioritĂ€t, Qualifikation und Berufserfahrung

Strukturelle Eingliederung

  • Arbeitsplatz in Berlin mit enger Zusammenarbeit im europĂ€ischen Netzwerk
  • Die Stelle berichtet an die Teamleitung Fundraising und arbeitet eng mit der GeschĂ€ftsfĂŒhrung zusammen
  • Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Bereichen Partnerschaft-/Stiftungsfundraising und Individual Giving

Wir ermutigen auch Bewerber*innen, die nur einen guten Teil der aufgelisteten Kriterien erfĂŒllen, zu einer Bewerbung.

Wir sichten die Bewerbungen regelmĂ€ĂŸig, und halten Interviews ab, bis die Rolle besetzt ist.

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Posted: 2026-06-03

Kommunikationsmanager:in bei der nebenan.de Stiftung
Good Hood GmbH / nebenan.de – Berlin

Deine Aufgaben

Zum nÀchstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in Berlin eine*n Kommunikationsmanager*in (Vollzeit)

  • Du betreust eigenstĂ€ndig die Kommunikation fĂŒr die Projekte der Stiftung, insbesondere fĂŒr die großen jĂ€hrlichen Initiativen “Tag der Nachbarschaft”, “Deutscher Nachbarschaftspreis” und “Klimaschutz nebenan”
  • Du bist fĂŒr die kontinuierliche Bespielung der Social-Media-KanĂ€le verantwortlich und kĂŒmmerst Dich um Contenterstellung, Redaktionsplanung sowie Entwicklung von neuen Formatideen und Kommunikationsstrategien.
  • Du verfasst Texte fĂŒr u.a. Pressemitteilungen, Projektdokumentationen, Konzepte, PrĂ€sentationen.
  • Du sprichst mit Medienvertreter:innen und Journalisten und versuchst, die Themen der Stiftung zu platzieren.
  • Du bist aktiv an der Entwicklung und Umsetzung von digitalen und analogen Marketingmaßnahmen z.B. Anzeigen, Out of Home Kampagnen etc. beteiligt und steuerst die Koordination mit externen Agenturen.
  • Wir arbeiten eng mit dem innovativen Netzwerk nebenan.de zusammen. Das berĂŒcksichtigst Du auch in der Kommunikation fĂŒr die Stiftung.
  • Du beteiligst dich aktiv und mit eigenen Ideen an der Entwicklung von neuen Initiativen unserer Stiftung.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium
  • Erste Berufserfahrung im Kommunikationsbereich, z.B. in der PR, politischen Kommunikation oder Journalismus, idealerweise bei einer Kommunikationsagentur
  • Kenntnisse im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Versiertheit und KreativitĂ€t in allen Instrumenten und Methoden der digitalen Kommunikation, insbesondere Social Media
  • Textsicherheit sowie gute mĂŒndliche AusdrucksfĂ€higkeit
  • AusgeprĂ€gtes Interesse an (digitalen) Medien sowie an gesellschaftlichen bzw. politischen Themen, GespĂŒr fĂŒr kommunikative Trends
  • Sicherer Umgang mit Standard-Computerprogrammen wie PowerPoint, Excel, Datenbankensowie Content Management Systemen und Programmen zur Content Erstellung z.B. Canva
  • Sehr sorgfĂ€ltige, selbststĂ€ndige Arbeitsweise, großes Organisationsvermögen und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, schnelle Auffassungsgabe und FlexibilitĂ€t
  • AusgeprĂ€gte TeamfĂ€higkeit und KommunikationsstĂ€rke

Was wir bieten

  • Einen sinnstiftenden Job – wir bauen ein großartiges Produkt, das echten Mehrwert fĂŒr Communities liefert
  • Ein hybrides Arbeitsmodell mit einer Kombination aus BĂŒro- und Remote-Tagen
  • Arbeiten in einem fröhlichen, erfahrenen Team, das Wissen teilt und voneinander lernt
  • Einblicke in den gesamten Arbeitsprozess unseres Social Startups sowie der nebenan.de Stiftung
  • Deine nebenan.de SpenditCard – jeden Monat erhĂ€ltst Du zusĂ€tzlich 35 € zur freien VerfĂŒgung
  • 30 Tage Jahresurlaub, plus die Möglichkeit von Workation-Modellen und Sabbaticals
  • Eine stĂ€rkenorientierte Entwicklungskultur (wir arbeiten mit dem Gallup StrengthsFinder)
  • Ein BĂŒro in Berlin-Kreuzberg und regelmĂ€ĂŸige Events wie Yoga oder „Lunch & Learn“-Sessions

Die nebenan.de Stiftung ist die gemeinnĂŒtzige Tochterorganisation des Berliner Sozialunternehmens Good Hood GmbH, das die Nachbarschaftsplattform nebenan.de betreibt. Die Stiftung fördert konkretes, freiwilliges Engagement in Nachbarschaft und Gesellschaft und leistet so einen Beitrag gegen Vereinsamung und gesellschaftliche Spaltung – fĂŒr ein menschliches, solidarisches und lebendiges Miteinander. HierfĂŒr organisiert sie jedes Jahr den bundesweiten Tag der Nachbarschaft, vergibt den Deutschen Nachbarschaftspreis und setzt sich mit der Initiative „Klimaschutz nebenan“ fĂŒr die Förderung von Klimaschutz-Projekten im sozialen Nahraum ein. Die nebenan.de Stiftung kooperiert mit einem großen Netzwerk aus Partner:innen in ganz Deutschland und sind eine junge, soziale Organisation, die wie ein digitales Startup arbeitet und sich kontinuierlich weiterentwickelt.

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Posted: 2026-06-01

Social Media Marketing Manager:in (m/w/d) - Vollzeit (Vor Ort, Home-Office möglich)
Inkster GmbH – Hamburg

Du findest Social Media in Verbindung mit E-Commerce interessant?

Du hast Lust auf eine neue Herausforderung und möchtest in einem spannenden Start-up mit hohem Erfolgspotenzial arbeiten?

Als Social Media Marketing Manager:in (m/w/d) kannst Du bei Inkster den gesamten Prozess von Content-Produktion bis zum Monitoring des von dir erstellten Contents eigenstĂ€ndig durchfĂŒhren und optimieren und damit ein wichtiges Mitglied unseres kleinen Teams werden!

Aufgaben

  • Content-Produktion: SelbstĂ€ndiges Auftragen, Fotografieren und Abfilmen von unseren NatĂŒrlichen 2-Wochen Tattoos fĂŒr unsere Social Media und Paid KanĂ€le (an dir selbst oder in einem Creative-Shooting von dir selbst organisiert).
  • Content-Erstellung: Erstellung von Social Media und Paid-Content Inhalten in Reel-, Post- und Story-Formaten mit Hilfe von Instagram, Canva oder Final-Cut Pro. Sowie die Erstellung verschiedenster Paid-Content-Briefings.
  • Monitoring: Analyse der Performance der von dir erstellten Briefings und des Contents, sowie die enge Zusammenarbeit mit unserer Creative Strategistin.

Qualifikation

  • Du hast im Bereich Medien, Marketing, Kommunikation studiert oder Du ĂŒberzeugst uns, dass Du das nicht brauchst
  • Unterschiedlichen Anforderungen der Plattformen Instagram, TikTok & Co. sind Dir bekannt und du verbringst auch gerne deine Freizeit auf diesen Plattformen
  • Dich zeichnen deine Eigeninitiative & SelbststĂ€ndigkeit aus
  • Du hast Skills in Video- und Bildbearbeitung (Adobe Creative Cloud, Canva, Instagram, Final-Cut Pro)
  • Du hast ein GespĂŒr fĂŒr die aktuellen Trends und ein starkes Interesse fĂŒr Social Media
  • Du kennst den Unterschied zwischen UGC und Video Ads, als auch organic und paid Social Media Content
  • Du bist kommunikativ, teamfĂ€hig und hast eine sehr ausgeprĂ€gte kreative Ader und ein GespĂŒr fĂŒr die nĂ€chsten Social-Media Trends
  • Dich zeichnen deine Eigeninitiative & SelbststĂ€ndigkeit aus
  • Du hast sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
  • Du könntest sofort, aber spĂ€testens zum 01.07.2026 anfangen

Benefits

  • Die Möglichkeit ein Teil unserer Familie zu werden, mit uns gemeinsam zu wachsen und als SchlĂŒsselfigur Verantwortung zu ĂŒbernehmen
  • Flexibles Arbeiten mit flachen Hierarchien und einem hochmotivierten Team
  • Du wirst gefordert und gefördert. Du lernst von uns und wir von dir.
  • EGYM Wellpass Fitnessmitgliedschaft, mit der du alle relevanten Yoga, Wellness und Fitnessangebote nutzen kannst
  • RegelmĂ€ĂŸige Team-Events auf Kosten der Firma
  • Abwechslungsreiche Aufgaben
  • Deine BedĂŒrfnisse im Mittelpunkt: Im attraktivem Office Standort im Herzen von Hamburg mit Home Office Option
  • Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 🚀

Wir mögen es unkompliziert und effektiv. Schick uns einfach deinen Lebenslauf und ein kurzes Schreiben, warum gerade du die richtige Person fĂŒr den Job bist und falls du Erfahrung in der Content-Erstellung hast kannst du diese gerne kurz und knapp an deine Bewerbung anhĂ€ngen.

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Posted: 2026-06-05

Marketing Manager (m/w/d) - Content & Projektsteuerung
Deutsche Investment Kapitalverwaltung AG – Berlin

Wenn es um Immobilien geht, ist die Deutsche Investment fĂŒr institutionelle Anleger ein verlĂ€sslicher Partner. Sie betreut unter dem Dach der Deutsche Investment Gruppe heute an acht Standorten mit rund 400 Spezialisten ein Anlagevermögen von ca. 3 Mrd. EUR. Neben maßgeschneiderten Investmentlösungen bietet der Immobilienspezialist Anlegern integrierten und hochprofessionellen Service rund um die Immobilie an – wie Fonds-, Asset-, Transaktions-, Property-, Facility Management und Projektentwicklung.

Aufgaben

Als Marketing Manager bist Du zentrale Schnittstelle zwischen Marketing und unseren Fachbereichen (u. a. Transaktion, Projektentwicklung, Fonds, HR) und verantwortest die inhaltliche Aufbereitung sowie die Steuerung von Marketing- und Kommunikationsprojekten. Die Rolle verbindet Projektmanagement, Content-Erstellung und operative Umsetzung mit viel Gestaltungsspielraum und direkter Wirkung im Unternehmen. Dich erwartet also ein hoher Gestaltungsspielraum und direkte Einbindung in Entscheidungen sowie ein breites Aufgabenspektrum mit viel Eigenverantwortung. Du arbeitest dafĂŒr in einem Umfeld, in dem Marketing nicht nur „umgesetzt“, sondern aktiv mitgestaltet wird. Gleichzeitig ist die Rolle entscheidend, um Prozesse zu strukturieren und das Marketing weiterzuentwickeln.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, BWL oder vergleichbar
  • 3–6 Jahre Berufserfahrung im Marketing, Kommunikation oder PR
  • AusgeprĂ€gte StĂ€rke in Text, Struktur und Organisation
  • Sicher im Umgang mit PowerPoint und MS Office (Adobe von Vorteil)
  • FĂ€higkeit, mehrere Themen parallel zu steuern und den Überblick zu behalten
  • SelbststĂ€ndige, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise

Benefits

  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Wahl zwischen Deutschland-Ticket und Shoppingcard
  • Attraktives Gehalt
  • PrĂ€mien & Boni-System
  • Gympass
  • Jobbike
  • Workation
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Aktives Mitgestalten
  • Flache Hierarchien
  • ReprĂ€sentatives Arbeitsumfeld

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin

Marinela Petrovic

Leiterin HR Management

Telefon: +49 30 75 444 741 28

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Posted: 2026-06-02

Werkstudent*in Assistenz der GeschĂ€ftsfĂŒhrung (w/m/d)
SinnKontor – Hamburg

SinnKontor erbringt Shared Services – von der Unternehmensberatung ĂŒber HR und Finanzen bis zu Agile Coaching – damit sich Impact-Unternehmen auf das konzentrieren können, was zĂ€hlt: ihre Wirkung.
KI ist dabei unsere stÀndige Begleiterin. Wir optimieren unsere eigenen Prozesse und die unserer Mandanten. FlexibilitÀt, ProfessionalitÀt, Teamgeist und Innovation treiben uns an.
FußlĂ€ufig vom Hauptbahnhof in Hamburg liegt unser Office, wo wir uns mindestens zweimal pro Woche mit ĂŒber 30 Kolleg*innen im modernen Co-Working Space treffen.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

General Management - Du unterstĂŒtzt die GeschĂ€ftsfĂŒhrung bei organisatorischen Themen, Prozessen, Kommunikation, HR und Finanzen - fĂŒr 16-20 Stunden pro Woche - insbesondere:

  • UnterstĂŒtzung im Recruiting - Du kĂŒmmerst dich um die Kommunikation und Organisation im Bewerbermanagement fĂŒr uns und unsere Mandanten
  • HR-Themen, Change, agile Coaching - Du lernst wie IT-Unternehmen in der Praxis arbeiten und was ihnen hilft, Wirkung zu entfalten.
  • Finanzen - Du versorgst unsere SteuerberatungsbĂŒro pĂŒnktlich mit allen relevanten Informationen von rund 30 Angestellten und unterstĂŒtzt die Prozesse der Finanzbuchhaltung.
  • Automatisierung mit KI - Du arbeitest mit Claude Code um Prozesse zu optimieren. DafĂŒr bekommst du ein professionelles Abo vom Unternehmen bezahlt.

Qualifikation

  • Du bist im Studium Bachelor / Master in BWL, VWL, MINT, Verwaltungswissenschaften o.Ă€..
  • Dein Interesse fĂŒr General Management und betriebswirtschaftliche Prozesse ergĂ€nzt du mit Neugier und KrativitĂ€t.
  • Du bist routiniert in der Arbeit mit gĂ€ngiger Office-Software.
  • Du kommunizierst sicher, freundlich und offen in deutscher Sprache. Dabei bist du service­orientiert und vertrauens­wĂŒrdig.
  • KI ist fĂŒr dich ein Werkzeug. DafĂŒr bringst du Bereitschaft und Begeisterung fĂŒr Automatisierungsthemen mit.

Benefits

  • Zuschuss zum ÖPNV
  • Zuschuss zum Mittagessen (im Office)
  • RegelmĂ€ĂŸige Fort- und Weiterbildung mit eigenem Budget
  • Zuschuss zu WellPass
  • Obst, GemĂŒse, GetrĂ€nke und Sweets im Office

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-06-03

Forward Deployed AI Engineer (m/w/d)
Rockstardevelopers GmbH – Stuttgart

Remote

Wer wir sind

Rockstardevelopers, gegrĂŒndet 2015, BĂŒros in Stuttgart und MĂŒnchen. Wir sind ein Software-Entwickler mit Erfahrung aus hunderten von individuellen Projekten fĂŒr Enterprise und Mittelstands-Kunden.

Aber wir ruhen uns auf diesem Erfolg nicht aus: wir gehen weg von reiner Softwareentwicklung, hin zu AI Forward Deployment. Das heißt: Wir gehen zu unseren Kunden, identifizieren Workflows, die sich mit AI automatisieren lassen, und bauen funktionierende Systeme. Keine Slide-Decks, keine Proof-of-Concepts, die in der Schublade landen. Produktiver Code, der ĂŒbergeben wird.

Kurze Wege, ehrliches Feedback, keine politischen Spielchen. Keine Hierarchie-Ebenen zwischen dir und den Leuten, die Entscheidungen treffen.

Was du tust

Du bist kein Entwickler, der in der Ecke sitzt und Tickets abarbeitet. Du gehst zum Kunden, verstehst sein Problem und baust die Lösung.

Konkret:

  • Vor Ort beim Kunden. Du sitzt mit den Leuten zusammen, die das Problem haben. Du bist dort, wo die Arbeit passiert.
  • Bootcamps durchfĂŒhren. 5-Tage-Intensivformate, in denen du mit dem Kundenteam vom vagen Wunsch zum funktionierenden MVP kommst. Am Tag 3 lĂ€uft was.
  • AI-Systeme bauen. Agenten-Workflows, RAG-Pipelines, Tool-Integrationen. Open-Source-Stack, MIT-lizenziert. Der Kunde behĂ€lt alles.
  • Übergeben und loslassen. Du baust nicht nur, du befĂ€higst. Pair-Programming mit Kundenentwicklern, Architektur-Dokumentation, Schulungen. Nach dem Pilot kann das interne Team eigenstĂ€ndig weiterarbeiten.
  • Governance mitdenken. Regulierte Umgebungen sind unser Schwerpunkt. DSGVO, BAIT/VAIT, EU AI Act. Du musst nicht alles auswendig können, aber du darfst davor nicht zurĂŒckschrecken.

Wen wir suchen

Senior-Level. 8+ Jahre Berufserfahrung, insgesamt, nicht spezifisch in AI. AI-Workflows gibt es in der Breite erst seit zwei Jahren, das wissen wir.

Was wir brauchen: solide Grundlagen in Python-Backend-Entwicklung und nachweisbare Erfahrung mit LLM-basierten Anwendungen. Keine Spielerei auf dem eigenen Rechner. Du hast produktive Systeme gebaut oder wesentlich dazu beigetragen.

AI-Erfahrung ist keine nette Zusatzqualifikation. Wenn du LLM-APIs, RAG-Architekturen oder Agentensysteme fĂŒr einen Hype hĂ€ltst und lieber alles klassisch baust: falsche Firma.

Genauso wichtig wie der Tech-Stack: Du musst mit Kunden reden können. Du stehst im Bootcamp vor dem CFO und erklÀrst, warum dieser Workflow zuerst automatisiert wird. Du sitzt mit Sachbearbeitern zusammen und verstehst ihren Alltag. Wenn dir das unangenehm ist, passt die Rolle nicht.

Einzige Ausnahme vom Senior-Level: Wenn du im Bereich AI richtig stark bist und zeigen kannst, was du gebaut hast, reden wir auch mit weniger Berufsjahren.

Tech-Stack

Must Have, solide Basics:

  • Python (dein Hauptwerkzeug)
  • FastAPI oder vergleichbares Python-Web-Framework
  • PostgreSQL oder vergleichbare relationale Datenbank
  • Docker
  • Git / CI/CD
  • Erfahrung mit LLM-APIs (Claude, OpenAI oder andere)
  • RAG-Architekturen oder Agentensysteme (Grundkenntnisse)

Nice to Have, unser Stack (schulbar):

  • LangGraph (unsere Agent-Orchestrierung)
  • MCP, Model Context Protocol
  • Claude SDK / Anthropic API
  • LiteLLM, Langfuse, DuckDB
  • Terraform
  • TypeScript / Astro / Next.js

Du musst nicht unseren gesamten Stack mitbringen. Wir schulen intern: LiteLLM lernst du in einer Woche, Langfuse in zwei Tagen. Wichtig ist, dass die Grundlagen sitzen und du dich schnell in neue Tools einarbeitest.

Was wir bieten

  • Arbeit an echten AI-Projekten. Keine Folien, kein "Innovation Lab", sondern produktive Systeme bei großen Kunden.
  • Abwechslung. Verschiedene Branchen, verschiedene Probleme: Finance, Versicherung, öffentlicher Sektor, Industrie.
  • Open-Source-First. Kein proprietĂ€rer Stack, den du nirgendwo anders verwenden kannst.
  • Internes Upskilling. Wir investieren in deine AI-Skills (EXO 3.0, Agent-Passport, Zertifizierungen).
  • MacBook (außer der Kunde stellt eigene Hardware).
  • Flache Hierarchien. Die GrĂŒnder sind deine direkten Ansprechpartner.
  • Ein Team, das sich kennt, auch bei verteiltem Arbeiten.

Ehrlich dazu: Diese Rolle lebt von der NĂ€he zum Kunden. Du bist regelmĂ€ĂŸig vor Ort, DACH-weit. Wenn du ausschließlich remote arbeiten willst, ist das hier nicht das Richtige.

Klingt nach dir?

Bewirb dich. Kein Anschreiben nötig, Lebenslauf reicht. Wenn du nebenbei was gebaut hast (GitHub, Blog, Side Project mit AI), schick es mit. Wir melden uns innerhalb weniger Tage.

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Posted: 2026-06-02

Personalsachbearbeiter (m/w/d)
B+T Group – Alsfeld

Unser Auftrag: FĂŒr ein grĂŒneres Morgen.

Die B+T Group ist ein Zusammen­schluss einzelner Firmen aus dem Ent­sorgungs­bereich unter
einem Dach. FĂŒr jede Ent­sorgungs-, Auf­bereitungs- oder Ver­sorgungs­aufgabe sowie die zuge­hörige Logistik finden unsere Kunden bei uns den richtigen An­sprech­partner.

Die Unternehmen der B+T Group bieten ihren Kunden und GeschÀfts­partnern im In- und Ausland ein breites, effizientes Leistungs­spektrum. Die B+T Group hat sich bestÀndig weiter­entwickelt, sich kontinuier­lich den Erforder­nissen des Marktes ange­passt, ihr Dienst­leistungs­port­folio erweitert und permanent auf Inno­vation gesetzt.

Sie wollen sich anspruchs­vollen neuen Aufgaben stellen und Ihre FÀhig­keiten optimal zum Einsatz bringen? Ergreifen Sie jetzt die Initi­ative!

FĂŒr unser Headquarter in Alsfeld suchen wir ab 01.07.2025 eine VerstĂ€rkung in Vollzeit oder Teilzeit (ab 25h/Woche) fĂŒr unsere Personalabteilung

Aufgaben

  • Betreuung operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt
  • Erstellung, Verwaltung und Pflege sĂ€mtlicher personalrelevanter Dokumente, insbesondere ArbeitsvertrĂ€ge, VertragsĂ€nderungen und Zeugnisse
  • UnterstĂŒtzung bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Sicherstellung eines termingerechten Abrechnungslaufs
  • Administration und Pflege des Zeit- und Abwesenheitsmanagements sowie des HR-Managementsystems
  • Ansprechpartner fĂŒr FĂŒhrungskrĂ€fte und Mitarbeitende in personal-, abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
  • UnterstĂŒtzung und Begleitung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding
  • Planung, Organisation und Umsetzung von Maßnahmen der Personalentwicklung
  • UnterstĂŒtzung bei MitarbeitergesprĂ€chen sowie in weiteren personalrelevanten Maßnahmen
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie in bereichsĂŒbergreifenden HR-Projekten

Qualifikation

  • Abgeschlossene kaufmĂ€nnische Ausbildung idealerweise im Personalwesen (z. B. Personalsachbearbeiter/in oder Personalreferent/in) oder ein Studium mit Schwerpunkt Human Resources/Personalmanagement
  • MehrjĂ€hrige Berufserfahrung im Personalbereich, beispielsweise als Personalsachbearbeiter/in oder Personalreferent/in
  • AusgeprĂ€gte KommunikationsstĂ€rke sowie eine offene, teamorientierte Persönlichkeit
  • SelbststĂ€ndige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Analytisches Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte Herangehensweise
  • Hohe Sozialkompetenz und ein sicheres, freundliches Auftreten
  • Idealerweise Kenntnisse in ATOSS und/oder Personio
  • Gute Englischkenntnisse (Niveau B1–B2) sind von Vorteil

Benefits

  • Einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einer nachhaltigen, zukunftsorientierten Branche sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Ein modernes, international skalierendes Arbeitsumfeld mit einem sehr kollegialen Betriebsklima
  • Modern gestalteter Arbeitsplatz sowie der Möglichkeit zum Homeoffice
  • Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
  • Absicherung bei Arbeits- und FreizeitunfĂ€llen durch den Arbeitgeber
  • Maßgeschneiderte interne Mitarbeiter-App fĂŒr den schnellen Zugriff auf aktuelle Unternehmensinformationen und Teamkommunikation
  • Bike-Leasing
  • RegelmĂ€ĂŸige Teamevents
  • Betriebliche Altersvorsorge

Wir suchen VerstĂ€rkung fĂŒr unsere Personalabteilung! Sie haben Erfahrungen in der operativen Arbeit im Bereich Personal und wollen sich weiterentwickeln – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Lassen Sie uns die Welt von morgen grĂŒner machen! Gemeinsam.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

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Posted: 2026-06-08

Datenerfassungsmitarbeiter
Thilman Finanz – Elsenfeld

Wir haben uns auf den Bereich Kostensenkungen unserer Mandanten spezialisiert. Sie sind jemand der gerne Menschen weiterhilft! Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Aufgaben

Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen NebentÀtigkeit im Finanzbereich?

Zur VerstÀrkung unseres Teams suchen wir zuverlÀssige und engagierte Mitarbeitende.

In dieser Position unterstĂŒtzen Sie uns bei der strukturierten Erfassung und Pflege von Kundendaten und tragen so zur QualitĂ€t unserer internen Prozesse bei.

Rahmenbedingungen

* Arbeitszeit: ca. 6 Stunden pro Woche

* VergĂŒtung: leistungsorientiert zwischen 600 € und 800 € monatlich

Ihre Aufgaben

* Erfassung und Pflege von Kundendaten

* SorgfÀltige Eingabe und Aktualisierung von DatensÀtzen

* UnterstĂŒtzung bei der Betreuung von Bestandskunden

* Terminvereinbarungen

Ihr Profil

* ZuverlÀssige und sorgfÀltige Arbeitsweise

* Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

* Freundliches und professionelles Auftreten

* SelbststÀndige und strukturierte Arbeitsweise

* Erste Erfahrungen im BĂŒrobereich sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Wir bieten Ihnen

* Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der TĂ€tigkeit

* Leistungsgerechte VergĂŒtung

* Strukturierte Einarbeitung

* Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

Wenn Sie Interesse an einer abwechslungsreichen NebentÀtigkeit in einem wachsenden Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikation

Sie verfĂŒgen ĂŒber Erfahrung in diesem Bereich oder sind bereit neue Bereiche zu erkunden. Dann sind Sie bei uns richtig!

Bereitschaft auch mal ĂŒber den eigenen Schatten zu springen.

Benefits

Starke Ausrichtung auf Mindset und Persönlichkeitsentwicklung. Leistung wird honoriert und wertgeschĂ€tzt. Weiterbildungsmöglichkeiten sind zu regelmĂ€ĂŸigen abstĂ€nden gegeben.

Sie fĂŒhlen sich angesprochen, dann senden Sie uns direkt ihre Bewerbung zu!

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Posted: 2026-06-01

Dozent fĂŒr Anwendungsentwicklung in der Fachinformatik (m/w/d)
BBQ - Baumann Bildung und Qualifizierung GmbH – Hamburg

Bei BBQ - Baumann Bildung und Qualifizierung GmbH haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Menschen auf ihrem Weg in den Arbeitsmarkt zu begleiten und ihnen neue Perspektiven zu eröffnen. Seit 1998 setzen wir uns mit Herz und Leidenschaft dafĂŒr ein, Weiterbildung fĂŒr alle zugĂ€nglich zu machen. Jetzt suchen wir genau dich! Eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, die mit uns gemeinsam daran arbeitet, unser Angebot weiterzuentwickeln und einen echten Unterschied in unserem Unternehmen und im Leben unserer Teilnehmenden zu machen.

Werde Teil unserer Mission als Dozent fĂŒr Anwendungsentwicklung (m/w/d) und begleite unsere UmschĂŒler:innen im Bereich Fachinformatik. Die TĂ€tigkeit kann in Teil- oder Vollzeit auf freiberuflicher Basis oder in Festanstellung ausgeĂŒbt werden.

Aufgaben

  • Fachliche Themen: Du unterrichtest Grundlagen der Programmierung (Java), Fachunterricht in Java, PHP und Python sowie zentrale Inhalte wie objektorientierte und prozedurale Programmierung, UML, Algorithmen und Datenstrukturen.
  • Datenbanken: Du vermittelst Kenntnisse in SQL und grundlegenden Datenbankstrukturen.
  • Programmiersprachen & Tools: Du arbeitest mit Java und/oder C#, PHP und Python sowie Entwicklungsumgebungen wie NetBeans oder Eclipse.
  • Lerninhalte gestalten: Du entwickelst und setzt Lerninhalte methodisch-didaktisch um, einschließlich praktischer Übungen und Lernerfolgskontrollen.
  • PrĂŒfungsvorbereitung: Du bereitest die Teilnehmenden gezielt auf die IHK-PrĂŒfung im Bereich Anwendungsentwicklung vor und bewertest ihren Lernerfolg.
  • Teamarbeit: Du nimmst aktiv an Dozentenmeetings teil, um den Austausch und die Weiterentwicklung zu fördern.

Qualifikation

  • PĂ€dagogische Erfahrung: Du bringst bereits Erfahrung als Dozent*in oder in einer Ă€hnlichen pĂ€dagogischen Rolle in der Erwachsenenbildung mit.
  • Soziale Kompetenz: Deine starke soziale Kompetenz und dein Engagement in der Wissensvermittlung und im Umgang mit Teilnehmenden sind deine StĂ€rken.
  • Fachliche Qualifikation: Du hast ein Studium in Informatik oder eine technische Ausbildung in relevanten Berufsfeldern abgeschlossen.
  • Ausbildereignung: Du verfĂŒgst ĂŒber eine Ausbildereignung nach AEVO oder hast Interesse, diese zu erwerben.
  • IT-Praxis: Du hast praktische Erfahrung im IT-Bereich, idealerweise mit Projektverantwortung.

Benefits

  • Work-Life-Balance: Genieße bei einer VollzeitbeschĂ€ftigung eine 39-Stunden-Woche, 29 Tage Urlaub pro Jahr sowie – je nach Position – Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
  • Strukturierter Start: Unser umfassendes Onboarding und die strukturierte Einarbeitung sorgen dafĂŒr, dass du dich von Anfang an gut aufgehoben fĂŒhlst und erfolgreich durchstarten kannst.
  • Wachstum und Entwicklung: RegelmĂ€ĂŸiges Feedback und die Möglichkeit, dich in bereichsĂŒbergreifenden Teams einzubringen, fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. ZusĂ€tzlich kannst du mit deinem monatlichen Bildungsbudget aus einer Vielzahl an Angeboten wĂ€hlen.
  • Exklusive Rabatte: Profitiere von attraktiven Personalrabatten bei vielen renommierten Marken sowie einem Probonio-Gutschein, den du bei zahlreichen namhaften Unternehmen einlösen kannst.
  • Bikeleasing: Leihe dir ĂŒber unser Bikeleasing-Programm kostengĂŒnstig ein Fahrrad oder E-Bike – fĂŒr einen nachhaltigen, gesunden und flexiblen Arbeitsweg.
  • Teamspirit und Kultur: Freue dich auf ein offenes, wertschĂ€tzendes Arbeitsumfeld, eine Duz-Kultur und regelmĂ€ĂŸige Team-Events, die den Zusammenhalt stĂ€rken und das Arbeitsklima positiv gestalten.

Hast du Lust, deine Leidenschaft fĂŒr die Erwachsenenbildung bei uns einzubringen und Menschen auf ihrem Weg zu unterstĂŒtzen?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Bewirb dich direkt ĂŒber unser Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite oder ĂŒber join.

Wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!

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Posted: 2026-06-08

Localization & Ecom Project Manager - Shopify / DTC Ecom 100% (m/w/d)
SHEKO GmbH – Hamburg

Du willst nicht einfach Übersetzungen verwalten — Du willst der Grund sein, warum ein Markt funktioniert. Dir liegt das gesamte lokale Erlebnis am Herzen: von der Sichtbarkeit in der Suche ĂŒber Checkout-Compliance bis hin zur Conversion-Performance. Saubere Lokalisierung, technisch saubere Umsetzungen und messbares Marktwachstum sind fĂŒr Dich Anspruch, kein Nebenschauplatz. Dann könntest Du schon bald unser neuer Localization Manager (m/w/d) bei SHEKO sein.

Über SHEKO

Als Online-Shop gestartet, sind wir heute eine der am schnellsten wachsenden Health & Nutrition Brands Deutschlands – mit Balance Shakes, Kollagen, Probiotika und Supplements, die in dm, Rossmann und MĂŒller stehen. InhabergefĂŒhrt, profitabel, mit echtem Wachstum vor uns.

Aufgaben

Sprache & Content

  • Verantwortung fĂŒr die ÜbersetzungsqualitĂ€t aller Shop-Inhalte – on-brand und auf muttersprachlichem Niveau. Maschinelle Übersetzung ist als Ausgangspunkt in Ordnung, aber das Endergebnis darf nie danach klingen
  • Eigenverantwortliche Pflege aller marktspezifischen Seiten, PDPs, Blog-Inhalte und Kampagnen-Assets
  • Steuerung der Zusammenarbeit mit lokalen Übersetzer:innen oder Übersetzungstools (Translate & Adapt, T-Lab u. a.)

Technisches SEO

  • Implementierung und Pflege von Hreflang-Tags, lokalisierter Meta-Daten und URL-Strukturen pro Markt
  • Lokale Keyword-Recherche – das Suchverhalten unterscheidet sich je nach Markt, nicht nur sprachlich
  • Verwaltung der Google Search Console pro Markt und proaktives Monitoring auf Crawl- oder Indexierungsprobleme
  • Sicherstellung, dass Sitemaps alle lokalisierten URLs abdecken und Canonical Tags korrekt gesetzt sind

Shopify Markets & Tech Stack

  • Eigenverantwortliche Konfiguration von Shopify Markets – Domains, Sprachen, WĂ€hrungen und Preise pro Markt
  • Audit und Pflege aller Theme-Übersetzungen einschließlich System-Strings (Checkout, Warenkorb, Fehlermeldungen)
  • Verwaltung von Geolocation-Logik und Redirect-Verhalten mit Blick auf UX und SEO-Crawlbarkeit
  • KompatibilitĂ€ts-Audit von Apps pro Markt – viele Apps brechen still, wenn MĂ€rkte konfiguriert sind

Zahlungen & Preise

  • Sicherstellung, dass alle relevanten lokalen Zahlungsmethoden aktiv und korrekt dargestellt sind
  • Verwaltung von WĂ€hrungsdarstellung, Rundungsregeln und marktspezifischen Preisen
  • Verantwortung fĂŒr die korrekte Steuerdarstellung (inkl. vs. exkl. MwSt.) gemĂ€ĂŸ lokaler gesetzlicher Anforderungen

Recht & Compliance

  • Pflege lokalisierter rechtlicher Seiten – AGB, DatenschutzerklĂ€rung, Widerruf – angepasst an lokale Anforderungen
  • Eigenverantwortliche Cookie-Consent-Konfiguration pro Markt
  • Proaktives Flaggen von Zoll-, Importkosten- oder Verbraucherrechtsfragen, die Kund:innen kommuniziert werden mĂŒssen

Analytics & Reporting

  • Monitoring der marktspezifischen Performance in GA4 – CVR, Absprungrate, Umsatz pro Session
  • Proaktives Erkennen von Lokalisierungsproblemen, bevor sie zu Conversion-Problemen werden
  • RegelmĂ€ĂŸiges Reporting zur Marktgesundheit an das Kernteam

Qualifikation

FĂŒr diese Rolle suchen wir gezielt jemanden, der oder die End-to-End-Verantwortung ĂŒbernimmt und sicher an der Schnittstelle von Sprache, Technologie und kommerziellem Erfolg arbeitet. Entscheidend ist fĂŒr uns, was Du in der Praxis bewegen kannst.

Must-haves:

  • Erfahrung in der Lokalisierung von Shopify-Shops, idealerweise ĂŒber mehrere MĂ€rkte hinweg
  • Fundiertes VerstĂ€ndnis von Shopify Markets – Domains, WĂ€hrungen und marktspezifische Konfigurationen
  • Solide technische SEO-Kenntnisse – Hreflang, Canonical Tags, Sitemaps, GSC
  • Fließende Deutsch- und/oder Englischkenntnisse; Kenntnisse in weiteren Marktsprachen sind ein klares Plus
  • Erfahrung im Umgang mit Übersetzungstools oder -agenturen sowie in der QualitĂ€tssicherung von Übersetzungen im grĂ¶ĂŸeren Maßstab
  • Vertrautheit mit lokalen Zahlungsmethoden, Steuerdarstellungsregeln und Compliance-Anforderungen pro Markt
  • Analytische Denkweise – sicherer Umgang mit GA4 und die FĂ€higkeit, Lokalisierungsentscheidungen mit Performance-Metriken zu verknĂŒpfen
  • Strukturierte, eigenstĂ€ndige Arbeitsweise mit einem Auge fĂŒrs Detail

Nice-to-have:

  • Erfahrung mit Tools wie Translate & Adapt, T-Lab oder Ă€hnlichen Lokalisierungsplattformen
  • Hintergrund im DTC-E-Commerce oder bei Subscription-Brands
  • Erfahrung mit A/B-Testing in lokalisierten Umgebungen
  • Kenntnisse der DSGVO sowie marktspezifischer Datenschutz- oder Verbraucherschutzanforderungen

Benefits

  • Echte Gestaltungsfreiheit: Flache Hierarchien, offene Feedback-Kultur und die Möglichkeit, ein wachsendes Unternehmen aktiv mitzuprĂ€gen
  • Persönliche Entwicklung: Wir entwickeln gemeinsam Karriereziele, die zu Dir passen – fachlich wie persönlich
  • Starkes Team: Hands-On-MentalitĂ€t, enormer Zusammenhalt und eine Kultur, in der gegenseitige UnterstĂŒtzung selbstverstĂ€ndlich ist
  • Modernes Office: WohlfĂŒhlfaktor in Hamburg-Winterhude, zentral am schönen MĂŒhlenkamp in AlsternĂ€he. Dresscode? Komm wie Du Dich am wohlsten fĂŒhlst
  • Die Basics: Wasser, Tee, Kaffee & Shake-Flat, regelmĂ€ĂŸige Team-Events und legendĂ€re Firmenpartys

Klingt nach Dir?

Dann bewirb Dich – mit Deinem Lebenslauf und gerne Beispielen aus MĂ€rkten oder Lokalisierungsprojekten, an denen Du mitgearbeitet hast. Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-06-02

Software-Entwickler CAD/CAM (m/w/x) (Vollzeit)
AISLER – Aachen

Elektronik beherrscht unser Leben. Wir helfen denen, die sie entwickeln und zum Produkt machen. AISLER unterstĂŒtzt mehr als 90.000 Elektro-Ingenieur:innen weltweit die Elektronikprodukte von Morgen zu entwickeln, indem wir ihre Projekte zuverlĂ€ssig, sorgfĂ€ltig und schnell fertigen.

Um unsere Aufbereitung von Fertigungsdaten fĂŒr Platinen und bestĂŒckten Baugruppen weiter zu verbessern suchen wir dich als Software-Entwickler.

Aufgaben

  • Du entwickelst unsere internen Werkzeuge in Ruby weiter
  • Du erweiterst und optimierst die Software, mit welchen Platinen und bestĂŒckte Baugruppen fĂŒr die Fertigung aufbereitet werden
  • Deine Automatisierung ermöglicht eine kostengĂŒnstige und hochqualitative Elektronikfertigung in Europa
  • Deine Änderungen haben unmittelbaren Einfluss auf die QualitĂ€t unserer Projekte unserer Kunden und deren Möglichkeiten
  • Du verbesserst anhand von RĂŒckmeldungen und in Absprache mit anderen Abteilungen unsere Prozesse

Qualifikation

  • Studium mit technischem Bezug (z.B. Computational Engineering, Maschinenbau, Elektrotechnik) oder entsprechende Arbeitserfahrung in einem vergleichbaren Bereich
  • Grundlegende Erfahrungen in der Software-Entwicklung - Ruby oder Python ein plus
  • Interesse an geometrischen Problemen in Verbindung mit Möglichkeiten der physikalischen Fertigung
  • Dir liegt die Arbeit in einem kleinen agilen Team
  • Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Kenntnisse im Bereich der Elektronikentwicklung sind nicht nötig - aber ein plus

Benefits

  • Familienfreundliches, dynamisches und kollegiales Team
  • Gegenseitige UnterstĂŒtzung zum Erreichen unserer Ziele
  • Flexible Arbeitszeiten, 36h-Woche, großzĂŒgige Homeofficeregelung (hybrides Modell), Option auf Anywhere-Office
  • Ausreichend Verpflegung in unserem BĂŒro
  • Zusammen kochen und Mittagessen genießen
  • RegelmĂ€ĂŸige Firmenevents

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Posted: 2026-06-03

Praktikum KI-Startup Marketing (m/w/d)
HiDesk – Köln

Bei HiDesk entwickeln wir KI-Agenten, die fĂŒr kleine und mittelstĂ€ndische Unternehmen telefonieren und schreiben wie ein eingearbeiteter Mitarbeiter. Unsere Mission ist es, mit modernster Sprach-KI jedem Betrieb rund um die Uhr Erreichbarkeit zu ermöglichen, ohne dass jemand dafĂŒr stĂ€ndig am Hörer oder im Posteingang sitzen muss. So bekommen auch kleine Teams die Schlagkraft großer Organisationen.

Du hast Lust uns zu unterstĂŒtzen und möchtest von Anfang an deine Ideen einbringen?

  • Start: ab sofort oder nach Absprache
  • Freiwilliges oder Pflichtpraktikum
  • Teilzeit oder Vollzeit
  • Dauer: flexibel 2–3 Monate
  • Sprache: deutsch
  • VergĂŒtung & Rahmenbedingungen: Dieses Praktikum richtet sich an Studierende, die ein Pflichtpraktikum absolvieren mĂŒssen. Die VergĂŒtung vereinbaren wir individuell je nach Art des Praktikums (Pflicht- vs. Orientierungspraktikum) und deiner Vorerfahrung. Lass uns im GesprĂ€ch einfach offen darĂŒber reden!
  • Perspektive: Bei beidseitigem Fit und entsprechender Entwicklung von HiDesk besteht die Option auf eine spĂ€tere Zusammenarbeit (z. B. als Werkstudent:in oder in Teil-/Vollzeit). Bitte beachte, dass wir dies zum aktuellen Zeitpunkt noch nicht fest garantieren können, aber den Ausbau unseres Teams fest anstreben.

Aufgaben

🧠 Marketing & Content

  • Aufbau und Pflege unserer Social-Media-KanĂ€le (Instagram als Hauptkanal, dazu YouTube und weitere relevante Plattformen)
  • Artikel, Case Studies und Inhalte fĂŒr unsere Webseite
  • Erstellung von BeitrĂ€gen, kurzen Videos und Visuals rund um KI, Kommunikation und unsere Kunden
  • Vorbereitung von Pressetexten, Fachartikeln und GastbeitrĂ€gen
  • PR-Branding und Positionierung von HiDesk als KI-Pionier fĂŒr kleine Unternehmen

đŸ’Œ Business Development

  • Strategie Entwicklung
  • Vorbereitung von PrĂ€sentationen & Pitches
  • Markt- und Wettbewerbsanalysen im Bereich Voice AI und Customer Communication

đŸ€ Partner-Akquise & Business

  • Recherche und Ansprache von Kunden
  • UnterstĂŒtzung beim Aufbau eines lokalen Partnernetzwerks
  • Vorbereitung von PrĂ€sentationen & Pitches

đŸ“± Produkt & KI

  • UnterstĂŒtzung bei der Weiterentwicklung unserer Software
  • Enge Zusammenarbeit mit Design & Product
  • Testing, Bugs, neue Features – du bist mittendrin

Qualifikation

  • Du befindest dich im Studium (z. B. Marketing, Kommunikation, Medien, BWL, Digital Business oder etwas Vergleichbarem) oder hast bereits erste Erfahrungen in einem der oben genannten Bereiche
  • Du zeigst Eigeninitiative, Offenheit und Teamgeist
  • SelbststĂ€ndiges Arbeiten ist genau dein Ding und du bringst proaktiv deine Ideen ein
  • Du arbeitest gerne mit Tools wie Canva, Figma, CapCut oder Ă€hnlichen Design- und Video-Tools (oder hast Lust, das im Praktikum selbststĂ€ndig zu lernen)
  • Du bist sicher im Umgang mit Social Media (vor allem Instagram) und neugierig auf Analytics und Performance-Marketing
  • Du verfĂŒgst ĂŒber sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie solides Englisch

Benefits

  • Startup-Spirit & Verantwortung: Sei Teil eines aufstebenden Teams und begleite die Entwicklung hautnah mit
  • Viel Gestaltungsfreiheit: Du bringst nicht nur Ideen ein – du setzt sie auch direkt um
  • Steile Lernkurve: Arbeite interdisziplinĂ€r und wachse mit neuen Herausforderungen
  • Flexibles Arbeiten: Freie Zeiteinteilung (mit gelegentlichen Abstimmungen & Team-Meetings)
  • Co-Working Office in Uni-NĂ€he (InnoDom): Dachterrasse, Yoga-Bereich, kostenloser Kaffee & Tee
  • Tools & Tech: Premium-Zugang zu AI-Tools deiner Wahl (z. B. Canva Pro, ChatGPT Plus)
  • Netzwerk & Perspektive: KnĂŒpfe Kontakte in der Kölner Startup-Szene und bleib dabei.

Du hast Lust uns bei unserer Reise zu begleiten?

Dann schick uns einfach:

  • deinen Lebenslauf
  • ein paar SĂ€tze oder Video ĂŒber dich (ein Motivationsschreiben ist nicht nötig 😊)
  • den Bereich, in dem du unterstĂŒtzen möchtest
  • dein mögliches Startdatum
  • dein gewĂŒnschter Zeitraum

Wir freuen uns von dir zu hören!

Dein HiDesk-Team 📞

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Posted: 2026-06-03

People Business Partner (x/f/m) (Fixed-Term Contract)
Bonial International GmbH – Berlin

Job Description

bonial helps you save time, money and paper!

We are a digital advertising partner for offline businesses - we support retailers in their marketing activities and help them find a new audience. Would you like to join and be a part of digitalisation of retail?

bonial is part of Axel Springer SE and is disrupting the retail landscape as the leading "Drive to Store" partner in Germany and France. Through our platforms "" and "" in Germany, and “” in France, we connect millions of users with their favorite shops and brands—driving real impact every single day.
We are in the midst of an exciting growth phase, scaling fast and transforming the way people discover retail. At bonial, we thrive in a high-performance, fast-paced environment fueled by motivated, results-driven individuals who are passionate about making a difference. If you’re looking to be part of a dynamic team that’s shaping the future of retail, we’d love to meet you.

We are looking for a People Business Partner (x/f/m) to join our People & Culture team on a fixed-term contract. You will report directly to the Co-Head of People & Culture and work closely with an experienced Business Partner team.

In this role, you will support several business areas, including members of the Executive Team, on all relevant people topics. From leadership questions to workforce planning and organizational changes, you will help our leaders make well-informed, strategic decisions and move their teams forward.

Please note: This role is offering a fixed-term contract starting in summer 2026, currently anticipated to continue until October 2027.

Your responsibilities:

  • Act as a strategic sparring partner for designated business areas, translating business needs into effective company-wide People strategies
  • Understand your business units well enough to identify patterns, risks and opportunities and turn those insights into concrete actions
  • Work closely with our Works Council and negotiate framework agreements (Betriebsvereinbarungen) where needed
  • Drive and implement People initiatives in areas such as leadership development, performance, and culture
  • Support change processes and help teams navigate growth, restructuring or integration, for example, in the context of acquisitions
  • Ensure that we apply our People standards consistently while staying pragmatic and business-oriented

Requirements

Your profile:

  • Several years of experience as an HR / People Business Partner or in a comparable role with strategic exposure
  • Solid knowledge of German labor law and confidence in working with it in practice
  • Experience leading and implementing People projects from concept to rollout
  • You think analytically and make informed decisions. Curiosity about HR tech and innovative tools is a plus
  • You understand how the different areas of People work connect and can balance business needs with cultural impact
  • You communicate clearly, work well with different stakeholders, and are comfortable in sometimes challenging discussions
  • Business fluent in German and English

What We Offer:

High growth story - bonial is a high-growth and dynamic company with continuous potential into the future. We are a leading player and a driving force in an industry that is undergoing a massive and a once-in-a-lifetime shift from print to digital.

Innovation & tech - we are a high-tech company focused on innovative technology, leveraging AI and other tools to maximize productivity and efficiency. We leverage these tools to continually enhance the performance of our company and our people, while driving results for our customers and users.

Exciting environment for professional development - strong support for your professional development, backed-up by a feedback culture to help you identify your strengths and opportunities.

Diversity - proud to be an equal opportunity workplace where we aim to enable everyone to show up as their full selves. We are committed to equal employment opportunity and to being a safe space regardless of race, religion, sex, sexual orientation, age, disability, gender, gender identity or gender expression.

Wellbeing - we believe mental health is as important as being fit. That's why we're giving you free access to nilo.health, a mental health app. In terms of physical training, other than our awesome gym in the office, we also cover part of the subscription to the Urban Sports Club. We can also offer you a corporate pension scheme so you don't have to worry about your retirement.

Sustainability - together with our Green team, we offer you the opportunity to engage in projects that promote sustainability, environmental development and the impact that we make on our planet.

Flexibility - currently, we have a policy that allows up to 20% mobile work per week from anywhere within Germany, as well as the option to work from abroad. Additionally, we offer 28 days of holiday. You also get an extra day for each calendar year (up to 30 days) as well as other occasions (moving, working on a social project, etc).*

Modern office - Zen Rooms where employees can pray, relax or simply have some quiet time; fully equipped gym in the office, and a roof terrace for amazing social events.

Free lunch – whenever you’re at the office, we offer you different lunch options – and it’s all on us! Enjoy your lunch at a nearby restaurant that partners with us! Hot and cold drinks, fruit, regular varied and healthy breakfasts and other snacks at the office are, of course, always available for free for our employees.*

Social Culture – which encourages people to start conversations, build relationships and participate together in the community through regular team events.

Visa Sponsorship – we provide visa sponsorship for those of you who are eager to join us from outside of Germany.

Partner for retail - we empower retailers to reach their customers in the most efficient and effective way possible. We see ourselves as a critical business partner for retail, and as highlighted in our Company Vision, we “Enrich local shopping for everyone. Everyday.”

As part of the Axel Springer Group, we also align with the .

If you think you could fit the bill, we'd love to hear from you!

You can check out our Instagram or read more about bonial culture and tech on .

*as per our current Works Agreements

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Posted: 2026-06-03

Senior Drilling Systems Engineer / Head of Drilling Systems
Telura GmbH – Munich

Our Game Plan

Are you driven by rethinking how drilling systems are designed from first principles? Do you believe the future of geothermal energy depends on radically simpler, faster, and lower-cost drilling architectures?

At Telura, weÊŒre developing the next-generation drilling system which uses ultra-high-voltage electro-impulses to fracture hard rock, essentially “destroying with lightning”, to enable economically viable drilling beyond todayÊŒs geothermal hotspots and unlock affordable baseload energy anywhere.

Founded in 2025 and based in Munich, Telura is working closely with customers, industrial partners and leading European universities, is supported by SPRIND, and has raised $5 million to date from leading European investors.

While our core rock-breaking technology is fundamentally different, successful deployment depends on integrating it into a complete drilling system - from surface equipment and deployment concepts to drill string architecture, fluid circulation, and field operations.

WeÊŒre looking to connect with a senior drilling systems engineer to help architect the full drilling platform that will bring this technology into the field.

Tasks

What you’ll be working on

  • Lead the system-level design of TeluraÊŒs drilling platform, spanning surface equipment, deployment concepts, drill string architecture, and bottom-hole integration
  • Define how our electro-impulse drilling technology interfaces with conventional drilling components, including drill pipe, coiled tubing, cable-based systems, and directional drilling tools
  • Help evaluate alternative deployment architectures, including low-footprint crane-based systems and other novel approaches enabled by our technology
  • Shape drilling fluid, cuttings transport, and borehole cleaning concepts in collaboration with internal and external specialists
  • Support development of bottom-hole assembly and mechanical interfaces, including pressure containment, structural loads, and thermal considerations
  • Translate technical concepts into practical operational procedures, including tripping, rig-up, logistics, and maintainability
  • Assess capex, opex, and deployment implications relative to conventional drilling systems
  • Act as a technical sparring partner to the CTO and engineering team on drilling-related design decisions and trade-offs
  • Support engagement with customers, partners, suppliers, and investors by articulating how TeluraÊŒs technology can transform drilling system architecture

Requirements

What we are looking for

  • Significant experience in drilling engineering, drilling systems design, and drilling equipment specification and design
  • Background in drilling equipment for geothermal, oil & gas, mining, or other deep subsurface industries
  • Strong systems thinking across surface equipment, drill strings, bottom-hole assemblies, hydraulics, and operations
  • Practical understanding of rig design, mechanical interfaces, and field deployment
  • Ability to evaluate both conventional and unconventional drilling architectures
  • Comfort working with early-stage technology, uncertainty, and rapid iteration
  • A collaborative mindset and enthusiasm for helping build a fundamentally new drilling paradigm from the ground up
  • Ideal Backgrounds: SLB, Halliburton, Baker Hughes, etc.

Benefits

What we offer

  • The opportunity to architect one of the most ambitious next-generation drilling systems in the world
  • Early influence on platform design, testing strategy, and deployment concepts
  • Direct collaboration with the founding and engineering leadership
  • A key role in a company aiming to unlock geothermal energy globally
  • Equity participation aligned with long-term impact and commitment
  • A modern office in the Munich Urban Colab, embedded in an exceptional innovation ecosystem
  • Accident insurance and supplementary company health insurance
  • Company pension scheme

Ready to Help Redefine How We Drill into the Earth?

WeÊŒd love to hear how you would design the drilling system architecture that makes ultra-deep geothermal energy practical at global scale.

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Posted: 2026-06-03

Sales Operations & Field Sales Management (m/f/d)
Japan Management – DĂŒsseldorf

FĂŒr den Transport chemischer FlĂŒssigkeiten oder anderer anspruchsvoller Medien werden Speziallösungen benötigt, die grĂ¶ĂŸtmögliche Effizienz mit einem Höchstmaß an Sicherheit verbinden.

Als globaler Entwicklungspartner bietet unser Kunde innovative Lösungen fĂŒr verschiedenste Industrien und sucht eine erfahrene Vertriebspersönlichkeit zur weiteren Marktentwicklung und zum Ausbau der GeschĂ€ftsaktivitĂ€ten.

Aufgaben

  • Strategische und operative Steuerung aller VertriebsaktivitĂ€ten
  • Entwicklung und Umsetzung eines zukunftsorientierten Sales Plans
  • Betreuung von Bestandskunden und aktive Neukundengewinnung
  • Identifikation von Marktpotenzialen und Wettbewerbsbeobachtung
  • Enge Zusammenarbeit mit dem HQ sowie mit technischen Fachabteilungen

Qualifikation

  • Technisches Studium oder -Ausbildung bzw. entsprechende Berufserfahrung
  • Erfahrung im technischen Vertrieb, idealerweise im industriellen Umfeld
  • Kenntnisse im Key Account Management und im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
  • Vertriebsorientierung, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Eine sichere und langfristige Perspektive mit Entwicklungspotenzial in einem internationalen und wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen
  • Verantwortungsvolle SchlĂŒsselrolle
  • Internationale Zusammenarbeit und direkter Austausch mit globalen Teams

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-06-05

IT-Systemadministrator (m/w/d) in Kiel
klahn.net – Kiel

Du hast keine Lust mehr auf reine Ticketbearbeitung und starre Konzernstrukturen? Bei uns ĂŒbernimmst du Verantwortung, arbeitest direkt mit Kunden und gestaltest moderne IT-Lösungen aktiv mit.

Im Jahr 2017 grĂŒndete Christoph Klahn das IngenieurbĂŒro fĂŒr intelligente GebĂ€udesteuerung, IT-, Cloud- und Kommunikationstechnik in Kiel. Im IT-Bereich betreuen wir kleine und mittelstĂ€ndische Unternehmen im Raum Kiel.

Zur VerstĂ€rkung unseres kleinen, motivierten Teams suchen wir einen engagierten IT-Systemadministrator (m/w/d) der mitdenkt, anpackt und Verantwortung ĂŒbernehmen will.

Aufgaben

  • Administration und Überwachung der IT-Systeme, Netzwerkinfrastruktur und Serverlandschaften unserer Kunden
  • Installation, Konfiguration und Wartung von Hard- und Software
  • Sicherstellung der SystemverfĂŒgbarkeit und -sicherheit
  • DurchfĂŒhrung von Backup- und Wiederherstellungsverfahren
  • Planung und Implementierung von IT-Projekten
  • Fehlersuche und -behebung sowie technische UnterstĂŒtzung bei Störungen
  • Dokumentation von Systemkonfigurationen und -prozessen
  • UnterstĂŒtzung der Kollegen in internen IT-Angelegenheiten

Qualifikation

  • 2+ Jahre Erfahrung in der Systemadministration
  • abgeschlossenes Ausbildung zum IT-Fachinformatiker (oder vergleichbares)
  • fundierte Kenntnisse in den Bereichen Windows-Server, Netzwerktechnologien und Virtualisierung (bspw. Proxmox, VMware)
  • Erfahrung mit Backup-Lösungen
  • lösungsorientiertes Denken und eine selbststĂ€ndige Arbeitsweise
  • gute KommunikationsfĂ€higkeiten und TeamfĂ€higkeit
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung
  • FĂŒhrerschein der Klasse B
  • sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)

Benefits

  • abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • motiviertes Team mit flachen Hierarchien
  • Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • VL-Zuschuss
  • arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung
  • RegelmĂ€ĂŸige Teamevents
  • Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklung

Du willst nicht nur verwalten, sondern mitgestalten?

Dann freuen wir uns auf deine aussagekrÀftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse)!

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Posted: 2026-06-01

HR Payroll Specialist (mIwId)
LeySelect GmbH – Essen

Aufgaben

  • Verwaltung von Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem
  • Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen, Zeugnisse und Pflege der Personalakten
  • Beratung von Mitarbeitenden und FĂŒhrungskrĂ€ften zu abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Themen
  • Kommunikation mit Krankenkassen/Behörden sowie DurchfĂŒhrung des Melde- und Bescheinigungswesens
  • Datenaufbereitung fĂŒrs Rechnungswesen sowie PrĂŒfung und Umsetzung gesetzlicher Änderungen ngsfĂ€higkeit

Qualifikation

  • KaufmĂ€nnische Ausbildung und mehrjĂ€hrige Erfahrung in Entgeltabrechnung/Personaladministration
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Sicherer Umgang mit MS Office (v. a. Excel) und HR-/Payroll-Systemen
  • Hohe Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative und selbststĂ€ndige Arbeitsweise
  • TeamfĂ€higkeit, ZuverlĂ€ssigkeit, Belastbarkeit sowie starkes Stakeholder-Management
  • Interesse an digitaler HR-Transformation und ausgeprĂ€gte ProblemlösungsfĂ€higkeit

Benefits

Du arbeitest in und mit einem interdisziplinĂ€ren und hochmotivierten Team in interessanten und innovativen Projekten. Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist zentraler Bestandteil unseres Mandanten. Das Unternehmen ist tolerant, weltoffen sowie neugierig und erkennt frĂŒhzeitig Trends und Potentiale fĂŒr Innovationen und Wachstum. Ein modernes und nachhaltiges Arbeitsumfeld gepaart mit mobiler Arbeit, attraktiver VergĂŒtungsmodelle sowie individueller Entwicklungsmöglichkeiten und Zusatzleistungen sind dabei selbstverstĂ€ndlich. Das bietet dir dein neuer Arbeitgeber:

  • Individuelle Förderung in Form von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Eine betriebliche Altersvorsorge sowie Krankenzusatzversicherung
  • Eine ausgewogene Work-Life-Balance

Wir bieten ein großes und vielseitiges Netzwerk zu Top Unternehmen und einen direkten Draht zu unseren Mandanten. Wir kennen unsere Mandanten, wissen genau, was diese wollen und wie wir Kandidaten ideal platzieren. In einem ersten Telefonat besprechen wir die Details der Stelle und gleichen die FĂ€higkeiten und vor allem die WĂŒnsche an einen zukĂŒnftigen Arbeitgeber ab. Wir besprechen den Lebenslauf, suchen Verbesserungspotential in der Außenwirkung und kĂŒmmern uns um die gesamte Kommunikation mit dem Mandanten. Und das natĂŒrlich kostenfrei auf höchstem Niveau! Hier werden Werte wie WertschĂ€tzung, Respekt und Ehrlichkeit großgeschrieben.

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Posted: 2026-06-03

Application Experience Specialist
Zattoo – Berlin

YOUR FUTURE, ON DEMAND

The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want.

Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we’re the world’s first certified climate neutral TV streaming provider. Several million users across three countries. Over 230 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one. That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do.

THE ROLE

You are a guardian of the Zattoo IPTV platform. At Zattoo, we make streaming easy, and your job is to ensure that stays true even as our technology evolves. As an Application Experience Specialist, you sit at the intersection of technical defect management and user experience optimization.

You don't just ask, "Is the system up?” you ask, "Is it working well for the user?" You will spend your time investigating bugs, recreating friction points, and translating user struggles into actionable Friction Reports for our Product Managers. Whether supporting our D2C users or ensuring a smooth launch for our new TVaaS B2B partners, you ensure that when a user hits "Play," the experience is seamless.

WHAT YOU’LL DO

Investigate & Diagnose

  • Identify and diagnose bugs across our IPTV platform. You will deep-dive into issues to find the root cause, specify clear recreation steps, and describe actual vs. expected behavior.
  • Use our suite of tools including Kibana, Grafana, New Relic, Sentry, and in-house monitoring/config solutions to trace issues through the stack, from the client app to the backend.
  • Leverage AI-driven detection and log-parsing tools to accelerate the identification of patterns in system failures, reducing the "Time to Diagnosis" for complex defects.
  • Act as a bridge for our Client Success Management and D2C Support teams, turning vague user symptoms into detailed technical diagnoses.
  • Test and verify critical bug fixes and release candidates via tools such as AppCentre to ensure "streaming stays easy" for every update.

Experience Optimization

  • Support the rollout of our React Native universal app, ensuring a high-quality, consistent experience across Web, Mobile, and TV platforms.
  • Act as the experience gatekeeper for new B2B partner launches, ensuring that critical user-facing issues are resolved.
  • Analyze end-to-end user journeys, specifically the step-by-step flows, to identify exactly where friction occurs in the user experience.
  • Work closely with Product Managers to influence the roadmap based on user pain points, ensuring that issues are prioritized alongside technical fixes.
  • Review logs and session data to identify where users get "stuck." You will help us scope and implement modern tools to better visualize user behaviour.
  • Propose UI/UX tweaks and logic changes that proactively improve the app's "feel" and reduce the overall volume of support tickets.

WHAT YOU’LL BRING

  • 2+ years of previous experience in a technical support, customer support or application support role
  • Understanding of video streaming fundamentals: HLS/DASH manifest files, adaptive bitrate streaming, and video delivery pipelines
  • Understanding of APIs, DNS, load balancers, CDN architecture, and HTTP status codes
  • Excellent written and verbal communication skills in English
  • German B1 for communication with B2B partners.
  • The ability to articulate complex technical information clearly to diverse audiences.
  • Familiarity with monitoring tools: Kibana, Grafana, New Relic, or similar
  • Urgency and ownership when services impact real-time user experiences
  • Curiosity to investigate beyond symptoms to identify true root causes and to understand why systems fail

Bonus:

  • Exposure to React Native debugging tools (Reactotron, Chrome DevTools, Redux DevTools)
  • Familiarity with cross-platform TV app development across Android TV, Fire TV, Apple TV, Web TV

WHY JOIN US?

At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all.

WHAT WE OFFER YOU

  • Reward: strong market competitive salary
  • Recharge: 30 days vacation plus public holidays
  • Regulate:trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year

Plus:

  • We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market
  • We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days
  • **We’re inclusive: ‘**Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities
  • We’re healthy: Health checks, mental wellbeing support, team sports and more!
  • We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals
  • We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event

Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer — join us and help build a diverse team dedicated to revolutionising the way you watch TV.

We are committed to ensuring fair, open, and equitable hiring practices and are happy to answer any questions you may have about us or the role throughout the whole process. In line with the EU Pay Transparency Directive, we share the applicable compensation range with you before your first interview.

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Posted: 2026-06-05

Recruiter (m/w/d)
smartmicro – Braunschweig

Einleitung

Wir sind smartmicro, der fĂŒhrende Spezialist fĂŒr leistungsstarke Automobil- und Verkehrsradar- sowie Radar-/Kamera-Hybridsensortechnologie. Wir entwerfen, entwickeln und fertigen Hightech-Sensoren fĂŒr autonomes Fahren, intelligente Verkehrsinfrastruktur und Smart Cities. Unsere Mission ist es, Straßen sicherer zu machen, autonomes Fahren bei jedem Wetter zu ermöglichen, den Verkehrsfluss zu optimieren, um Reisezeiten zu verkĂŒrzen, und umweltfreundlichere, intelligentere StĂ€dte zu schaffen.

Wir sind ein deutsches Unternehmen mit internationaler PrĂ€senz und eigenen Teams in Großbritannien und den USA, wĂ€hrend sich unser Hauptsitz fĂŒr Design, Entwicklung und Produktion in Braunschweig befindet.

Wir machen die Zukunft der MobilitÀt Wirklichkeit.

Als Elternzeitvertretung suchen wir einen erfahrenen Recruiter/HR-Manager fĂŒr einen Zeitraum von 1,5 Jahren.

Deine Aufgaben

  • Als Teil des HR Teams bist du fĂŒr das gesamte Bewerbermanagement/ Recruiting international zustĂ€ndig
  • Dies beinhaltet das Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen, Screenen von Bewerbern und Planen & DurchfĂŒhren von VorstellungsgesprĂ€chen (online/ persönlich)
  • Du bist in stĂ€ndiger Abstimmung mit den verantwortlichen Abteilungs- und Gruppenleitern sowie dem CEO
  • Auch unterstĂŒtzt Du im operativen GeschĂ€ft (HR-Administration) und der Bearbeitung von Anfragen von Mitarbeitern
  • Mit Freude entwickelst Du zielgerichtete Recruiting-Maßnahmen fĂŒr unsere Social-Media-KanĂ€le

Deine StÀrken

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement/ Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Ausbildung
  • Erfahrungen in der Personalgewinnung sowie Bewerbungsprozessen, gerne auch im Bereich Employer Branding
  • Du bringst gute MS Office Kenntnisse mit
  • Idealerweise bringst Du Kenntnisse mit der HR Software Personio mit
  • Du ĂŒberzeugst durch ausgezeichnete Kommunikations- und OrganisationsfĂ€higkeiten
  • Neben sehr guten Deutschkenntnissen sind auch sichere Englischkenntnisse wichtig

Was Dich bei uns erwartet

  • Neueste Innovation: modernste Technologie, Innovation und schnelle Entwicklungszyklen, hervorragende Arbeits- und TestausrĂŒstung
  • Angenehmes Arbeitsumfeld: informelle Kultur, motivierte Teams, kurze Kommunikationswege, Raum fĂŒr aktive Mitgestaltung
  • Zukunftsorientierter Arbeitsplatz: moderne GebĂ€ude, BĂŒros und Labore und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Attraktiver Standort: direkt an der Autobahn gelegen, direkte Bushaltestelle an unserem Standort, Parkmöglichkeiten fĂŒr Autos und FahrrĂ€der, kostenlose Ladestation fĂŒr Elektrofahrzeuge
  • Flexibles Arbeiten: hybrides Arbeiten (4 Tage PrĂ€senz im BĂŒro pro Woche)
  • AktivitĂ€ten: Teamevents, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und mehr.
  • Weitere Benefits

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Posted: 2026-06-02

Recruiter (m/f/d)
smartmicro – Braunschweig

Introduction

We are smartmicro, the leading specialist in high-performance automotive and traffic radar- and radar/camera hybrid sensor technology. We design, develop and manufacture high-tech sensors for autonomous driving, intelligent traffic infrastructure and smart cities. Our mission is to make roads safer, enable autonomous driving in all-weather scenarios, optimize traffic flow for reduced travel times and enable greener, smarter cities.

We are a German company with international presence, having own teams in the UK and in the US, while we are headquartered in Braunschweig for design, development and production.

We make the future of mobility a reality.

We are looking for an experienced Recruiter/HR Manager to cover a parental leave position for a period of 1.5 years.

Your Tasks

  • As part of the HR team, you will be responsible for all aspects of applicant management and international recruiting
  • This includes creating and posting job ads, screening applicants, and scheduling and conducting interviews (online or in person)
  • You will be in constant communication with the relevant department and group managers, as well as the CEO
  • You will also provide support in day-to-day operations (HR administration) and handle employee inquiries
  • You will enjoy developing targeted recruiting strategies for our social media channels

Your Strengths

  • Studies in Human Resources Management/ Business Administration or a comparable training program
  • Experience in recruitment and application processes, preferably including employer branding
  • You have strong MS Office skills
  • Ideally, you are familiar with Personio (HR software)
  • You have excellent communication and organizational skills
  • In addition to very good German language skills, strong English language skills are also important

What you can expect from us

  • Innovation: latest technology, innovation and rapid development cycles, excellent work- and test equipment
  • Pleasant working environment: informal culture, motivated teams, short communication channels, room for active participation
  • Future-oriented workplace: modern buildings, offices and labs and individual training opportunities
  • Attractive location: located directly next to the highway, direct bus stop at our facilities, parking facilities for cars and bikes, free charging of electric vehicles
  • Flexible working: hybrid working (4 days office presence per week)
  • Activities: team events, gym membership and more.
  • Other benefits

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Posted: 2026-06-02

Recruiting und People Experience Manager:in, 25-30 Std. (m/w/d)
hypr – Berlin

Remote

Über uns

Als PR-Agentur hypr arbeiten wir mit zukunftsweisenden Unternehmungen und Personen, die selbstbestimmt und partnerschaftlich mit uns agieren können und wollen. hypr steht fĂŒr Innovation, Wachstum und eine starke Unternehmenskultur. Unser Ziel ist es, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede:r sein volles Potenzial entfalten kann. Unsere Arbeitskultur ist geprĂ€gt von viel Eigenverantwortung, Ambition und FlexibilitĂ€t.

Als Recruiting und People Experience Manager:in spielst du eine zentrale Rolle dabei, neue Talente fĂŒr unser Team zu finden und zu begeistern. Dabei arbeitest du eng mit Lisa zusammen, unsere Head of People Experience and Development. Sie kommt im Herbst aus der Elternzeit zurĂŒck und gemeinsam werdet ihr viel bewegen.

Note from the CEO
Wir suchen jemanden, der Recruiting bei uns neu denkt. Nicht „optimiert“.
Sondern wirklich neu denkt. Und macht.

Was das konkret heißt: Du gestaltest gemeinsam mit Lisa, unserer Head of People Experience and Development und mir, wie Recruiting bei hypr funktioniert.

Du schlÀgst neue Prozesse vor. Du probierst sie aus. Du implementierst sie.
Und wenn sie nicht funktionieren, verwirfst du sie wieder.

Alles, was du im Recruiting schon immer mal anders machen wolltest – oder bewusst lassen wolltest – ist hier möglich. Das ist deine Spielwiese, kein vorgegebenes Skript.

Eine Sache noch: Allein in der ersten Woche sind ĂŒber 100 Bewerbungen reingekommen. Wir suchen jemanden, der uns wirklich ĂŒberzeugt. Wenn du dich bewirbst, ĂŒberleg dir also schon im Anschreiben, wie du auffallen willst.

Rahmenbedingungen

  • Standort: deutschlandweit (Wohnsitz in Deutschland ist Voraussetzung)
  • Unternehmenssprache: deutsch (Voraussetzung)
  • Wochenarbeitszeit: 25-30 Stunden
  • Gehalt: zwischen 34k und 41k (diese Gehaltsspanne bezieht sich auf eine 30h-Stelle) und ist abhĂ€ngig von Erfahrung, Potenzial und der Wochenarbeitszeit
  • Start asap und Befristung fĂŒr 12 Monate mit Option auf Entfristung

Deine Aufgaben

Recruiting (85%)

Du verantwortest unseren gesamten Recruiting-Prozess end-to-end und entwickelst ihn kontinuierlich weiter – mit dem Ziel, die richtigen PR-und Kommunikations-Talente fĂŒr hypr zu begeistern und zu gewinnen.

  • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der SchĂ€rfung des Profils, ĂŒber Koordination mit anderen Team-Membern fĂŒr Team-Interviews, bis zur Vertragsverhandlung, immer mit Blick auf unseren hohen Anspruch an QualitĂ€t und Passung.
  • Aufbau Talentpool: Identifikation und direkte Ansprache von PR- und Kommunikation Talenten ĂŒber LinkedIn – mit einem guten GespĂŒr dafĂŒr, wer wirklich zu unserem Team passt.
  • FĂŒhrung von Erstinterviews, in denen du nicht nur fachliche Skills prĂŒfst, sondern auch, wie gut Kandidat:innen selbstbestimmt und auf Augenhöhe mit unseren Auftraggebenden (vor allem CEOs und GrĂŒnder:innen) arbeiten können.
  • Kontinuierliches Hinterfragen und Weiterentwickeln unseres Recruiting-Setups – mit viel Raum, Dinge auszuprobieren und besser zu machen.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Team und unserem CEO, um ein klares Bild davon zu entwickeln, wen wir wirklich im Team haben wollen (und wen nicht).

People Experience (15%)

Neben dem Recruiting arbeitest du eng mit unserer Head of People Experience & Development zusammen und ĂŒbernimmst eine zentrale Rolle in der operativen Umsetzung unserer People-Themen – mit dem Anspruch, dass unsere Formate und Prozesse im Alltag wirklich funktionieren.

  • Koordination und aktive Mitgestaltung des Onboardings neuer Teammitglieder – mit Blick auf einen strukturierten und positiven Start bei hypr.
  • UnterstĂŒtzung bei der Planung und Umsetzung von Teamformaten und Culture-Initiativen, die unsere Zusammenarbeit stĂ€rken.
  • Sicherstellung, dass unsere People-Prozesse im Alltag greifen – durch Struktur, VerlĂ€sslichkeit und ein gutes Auge fĂŒr Details.

Dein Profil

  • Recruiting ist dein Fokus – du arbeitest dich schnell in unsere Anforderungen ein und entwickelst ein klares VerstĂ€ndnis dafĂŒr, welche Profile wirklich zu uns passen.
  • Du triffst klare Entscheidungen im Auswahlprozess – wir wollen nur Talente, die uns begeistern.
  • Strukturierte und zuverlĂ€ssige Arbeitsweise im Umgang mit Kandidat:innen, im Team und in der Organisation der People Prozesse.
  • Du arbeitest eigenstĂ€ndig, denkst mit und packst Themen pragmatisch anstatt dich in Details zu verlieren.
  • Freude an der Kommunikation und ein hoher Anspruch an eine positive Experience – fĂŒr Kandidat:innen genauso wie fĂŒr unser Team.

Unser Angebot

  • Arbeit und Privatleben: Full-Remote und flexibles Arbeiten sind bei uns nicht nur inhaltsleere Buzzwords, sondern gelebte RealitĂ€t. Seit der GrĂŒndung 2017 arbeitet bei uns jede:r dort und so, wie es am besten in das eigene Leben passt. Eine 40-, 35- oder mindestens 32-Stunden-Woche – wir können ĂŒber alles reden.
  • Remote Work aus dem Ausland: Arbeite bis zu 183 Tage pro Jahr im EuropĂ€ischen WĂ€hrungsraum.
  • Dezentrales Team: hypr ist eine dezentrale Agentur. Wir haben zwar ein kleines BĂŒro in Berlin, aber niemand muss von dort aus arbeiten. Das bedeutet noch lange nicht, dass wir Einsiedler:innen sind. Im Gegenteil: Alle Kolleg:innen sind durch zahlreiche Tools digital miteinander vernetzt, und auch das Zwischenmenschliche kommt dank digitaler Coffee-Dates und No Agenda Calls nicht zu kurz.
  • Sonderurlaubstage bei speziellen AnlĂ€ssen: Geburtstag, Geburt von Nachwuchs, Umzug oder Trauerfall.
  • Betriebliche Altersvorsorge: Du hast die Möglichkeit, eine betriebliche Altersvorsorge bei der Allianz abzuschließen. Hypr beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 % des umgewandelten Entgelts.
  • Exzellentes Team: Das Team besteht aus Expert:innen und hellen Köpfen. Wir haben gleichermaßen langjĂ€hrige Erfahrung aus globalen Digitalunternehmen oder Agenturen wie auch junge Talente in unseren Reihen.
  • Growth Mindset: Wir glauben daran, dass tĂ€gliches Lernen der SchlĂŒssel zum Erfolg ist. Wir leben Feedback, tĂ€glich und aufrichtig. Wir verlassen unsere Komfortzone und sind davon ĂŒberzeugt, dass wir jeden Tag ein Prozent besser werden können.
  • Weiterbildung: Wir fördern dich mit einem Entwicklungsplan und Weiterbildungsmaßnahmen, die genau auf dich zugeschnitten sind. Über das Jahr verteilt fĂŒhren wir 6 Entwicklungs- und FeedbackgesprĂ€che, im Zuge derer wir uns Ziele fĂŒr die fachliche und persönliche Entwicklung setzen und einander bei der Umsetzung unterstĂŒtzen.
  • Corporate Benefits: 1.000 Rabattaktionen rund ums Reisen, Mode, Technik, Freizeit u. v. m.
  • Coworking oder Home-Office Ausstattung: Du bekommst von uns alles, was du zum Arbeiten brauchst. Du wĂ€hlst die Ausstattung fĂŒr dein Home-Office (höhenverstellbarer Schreibtisch, BĂŒrostuhl, Bildschirm etc.) oder wir ĂŒbernehmen die Kosten fĂŒr einen Coworking Space.
  • hypr Events und Offsites: Ein digitales Event pro Monat. Jeden Monat nehmen wir uns Zeit als Team, um entweder einen spannenden Gast fĂŒr ein Q&A einzuladen, in einem „Connecting the Dots“ ĂŒber Themen zu sprechen, in denen wir als Team besser werden wollen, oder ein Online-Seminar zu machen. Das absolute Highlight sind dann unsere Offsites, bei denen wir alle als Team in Person zusammenkommen und zwei Tage lang tolle Dinge gemeinsam erleben. Hiervon haben wir 2-3 pro Jahr.

Der Bewerbungsprozess

  1. Macht uns deine Bewerbung neugierig, bekommst du eine kleine Aufgabe ĂŒber WhatsApp, die dir einen Einblick in unsere Arbeit gibt und uns zeigt, wie du an Themen herangehst. Noch ein Hinweis: Das umfasst auch ein kurzes Video mit deinen Antworten, d. h. du brauchst eine ruhige Umgebung.
  2. Begeistert uns deine Ausarbeitung, sprichst du im ersten Step mit unserer Kollegin Pia. Ihr sprecht ĂŒber den Case und du hast die Chance alles zu fragen, was du ĂŒber die Rolle und hypr wissen möchtest.
  3. Wenn euch das GesprĂ€ch gefallen hat, lernst du Sachar und Max kennen – denn der/die neue Recruiting und People Experience Manager:in wird eng mit ihnen zusammenarbeiten. Du darfst und sollst sie gerne mit Fragen löchern!
  4. Zu guter Letzt lernst du Lisa kennen, unsere Head of People Experience and Development. Sie kommt im Herbst aus der Elternzeit zurĂŒck und gemeinsam werdet ihr viel bewegen.
  5. Wenn es fĂŒr beide Seiten passt, freuen wir uns, dich im Team willkommen zu heißen!

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Posted: 2026-06-04

Teamleiter:in Backoffice / Office Management (m/w/d)
FEEDBACKPEOPLE Managementberatung GmbH – Greven

“Wir glauben an die Macht des Feedbacks”

Wir glauben, dass durch anspruchsvolle, feedbackintensive Personalentwicklungsverfahren Mitarbeitende inspiriert und Organisationen erfolgreicher werden.

Deswegen bringen wir außerordentliches Engagement, viel Herzblut und maximale Einsatzbereitschaft in die vielfĂ€ltigen Projekte bei unseren Kunden ein.

Wir FEEDBACKPEOPLE sind ein echtes High-Performance-Team, bestehend aus 22 Kolleg:innen und vermitteln Transparenz, Vertrauen und den FEEDBACK-Gedanken in all unseren Verfahren.

Unsere BĂŒros findest du in Greven (NRW), Köln und MĂŒnchen.

Aufgaben

Das machst du bei uns:

TeamfĂŒhrung

Du leitest unser Backoffice-Team fachlich und disziplinarisch. Du förderst die Weiterentwicklung deiner Kolleg:innen, sorgst fĂŒr effiziente AblĂ€ufe und eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen Backoffice, Consultants, Projektpartner:innen und Kunden.

Assistenz & Organisation

Du unterstĂŒtzt unsere GeschĂ€ftsfĂŒhrerin organisatorisch und operativ, koordinierst Termine, To-dos und PrioritĂ€ten und sorgst fĂŒr einen gut strukturierten Arbeitsalltag.

Prozesse & Verwaltung

Du verantwortest das Vertragsmanagement mit unseren Projektpartner:innen, kĂŒmmerst dich um das Fuhrparkmanagement und entwickelst AblĂ€ufe im administrativen Bereich weiter.

Wissensmanagement

Du stellst sicher, dass Wissen im Team geteilt wird, neue Kolleginnen strukturiert eingearbeitet werden und Informationen dort ankommen, wo sie gebraucht werden.

Digitale Tools

Du arbeitest mit modernen digitalen Tools, um AblÀufe effizient zu gestalten, Informationen transparent zu steuern und unsere Prozesse kontinuierlich zu optimieren.

Qualifikation

  • Du verfĂŒgst ĂŒber fundierte Erfahrung im Office Management und bringst FĂŒhrungserfahrung mit
  • Du erkennst PrioritĂ€ten, planst vorausschauend und behĂ€ltst auch in stressigen Situationen den Überblick
  • Du arbeitest strukturiert, kommunizierst klar und verbindlich und handelst diskret und vertrauenswĂŒrdig
  • Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools und nutzt sie, um AblĂ€ufe effizient zu gestalten
  • Du sprichst und schreibst fließend Deutsch (C2-Niveau) und verfĂŒgst ĂŒber gute Englischkenntnisse
  • Du hast Interesse, dich in neue Technologien wie textgenerierende KI-Tools einzuarbeiten und diese aktiv in deine Arbeit zu integrieren

Benefits

Attraktive, leistungsgerechte VergĂŒtung

Wir schĂ€tzen dich und deine Kompetenzen mit einer fairen VergĂŒtung zwischen 50.000 € - 60.000 € (je nach Qualifikation).

TeamatmosphÀre auf Augenhöhe

Wir pflegen ein wertschĂ€tzendes Miteinander, leben Offenheit und Transparenz und haben regelmĂ€ĂŸige FeedbackgesprĂ€che sowie Team-Events.

High Performance Team

Unsere Ziele fĂŒr die Zukunft sind ambitioniert. Wir verlassen uns auf die StĂ€rken unserer Kolleg:innen und treffen unsere Entscheidungen schnell, um Projekte erfolgreich abzuwickeln.

State-of-the-Art-Projekte

Wir konzipieren fĂŒr unsere namhaften Kunden maßgeschneiderte Projekte im Bereich Personalentwicklung. Als Assistenz der GeschĂ€ftsfĂŒhrung stehst du im engen Kontakt mit den Ansprechpartner:innen.

Wir investieren in deine StÀrken

Uns ist persönliches und berufliches Wachstum wichtig. Mit einem geplanten Onboarding und kontinuierlichem, regelmĂ€ĂŸigem Training kannst du dich sicher fĂŒhlen und wachsen.

Gestaltungs- & Entwicklungsmöglichkeiten

Wir setzen verstÀrkt auf Eigeninitiative und -verantwortung. Du bekommst bei uns viel Freiheiten und die Chance, dich permanent weiterzuentwickeln.

Moderner Arbeitsplatz

Damit dir der Job Freude bereitet, arbeiten wir mit modernen digitalen Tools und stellen dir ein hochwertiges Notebook und ein iPhone zur VerfĂŒgung.

Eine moderne Arbeitszeitgestaltung

Wir bieten eine 36-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit, freitags im Home-Office zu arbeiten.

Wir freuen uns ĂŒber deine Bewerbung!

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Posted: 2026-06-01

Senior Performance Creative Strategist (all genders) - fully remote
Growing Imaginations GmbH – Berlin

Remote

Funzy steht fĂŒr Fun & Cozy – und fĂŒr eine neue Generation von Spielmöbeln, die KreativitĂ€t, Komfort und FunktionalitĂ€t vereinen. Unsere Mission ist es, Kindern langlebige, fantasievolle und sinnvolle Produkte zu bieten, die sie beim Spielen, Entdecken und Wachsen begleiten.

Mit unserer innovativen Verbindung aus MöbelstĂŒck und Spielzeug inspirieren wir Kinder zu grenzenloser Fantasie und fördern ihre Entwicklung. Seit unserer GrĂŒndung im Jahr 2020 haben bereits ĂŒber 350.000 Eltern unseren Produkten ihr Vertrauen geschenkt.

Um unsere Vision weiter voranzutreiben und Europas fĂŒhrende Marke fĂŒr Spielmöbel zu werden, suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die unser Team bereichern und gemeinsam mit uns die Welt des Spielens neu definieren möchten.

Pensum: Vollzeit
Ort: Remote (Deutschland)
Startdatum: Ab Sofort
Sprachen: Deutsch & Englisch

Aufgaben

Du liebst es, kreative Ideen zu entwickeln, die nicht nur gut aussehen, sondern wirklich performen? Du denkst bei Ads nicht zuerst an das Setup, sondern daran, was Menschen im Feed stoppt und zum Kaufen bringt?

Dann könnte das genau dein Ding sein.

Als Senior Performance Creative Strategist bist du bei uns fĂŒr den wichtigsten Hebel im Paid Social verantwortlich: unsere Creatives. Du entwickelst Ad-Konzepte entlang des gesamten Funnels, die Aufmerksamkeit holen, Interesse wecken und Umsatz treiben. Dabei geht es nicht darum, einfach mehr Ads zu produzieren oder bestehende leicht zu optimieren, sondern immer wieder neue, starke Ideen zu finden, die herausstechen und sich skalieren lassen.

Du verbindest kreatives Denken mit einem klaren Performance-VerstÀndnis und nutzt Daten nicht nur zur Analyse, sondern vor allem, um auf bessere Ideen zu kommen.

  • Entwicklung und Weiterentwicklung unserer Paid-Social-Creative-Strategie mit Fokus auf skalierbare Creatives entlang des gesamten Funnels (ToF, MoF, BoF).
  • Konzeption von hochkonvertierenden Direct-Response Ads; von Hooks und Skripten bis hin zu klaren Messaging- und Conversion-Logiken.
  • Entwicklung von starken Creative Territories, neuen Ad-Ideen und Launch-Narrativen fĂŒr bestehende und neue Produkte.
  • Analyse von Performance-Daten und Creative-Insights, um Winning Creatives gezielt weiterzuentwickeln und neue Testing-AnsĂ€tze abzuleiten.
  • Entwicklung und Priorisierung verschiedener Ad-Formate wie UGC, Skits, Greenscreen, Social Proof oder Comparison Ads.
  • Enge Zusammenarbeit mit Design, Content und Performance Marketing, um Ideen schnell in wirkungsvolle Creatives zu ĂŒbersetzen.
  • Konzeption grĂ¶ĂŸerer Assets wie Shootings oder Hero Videos, immer mit klarem Fokus auf Performance und Skalierbarkeit.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung (z. B. im digitalen Marketing)
  • MehrjĂ€hrige Erfahrung im Bereich DTC Paid Social / Performance Creative, idealerweise im E-Commerce Umfeld
  • Nachweisbare Erfahrung mit Direct-Response Creatives
  • Starkes VerstĂ€ndnis fĂŒr Buyer Psychology & Conversion-Logik
  • Erfahrung im Umgang mit Performance-Daten & Testing
  • Sicherer Umgang mit Tools wie Motion, idealerweise auch AI-Tools
  • GespĂŒr fĂŒr Formate, Trends und wirkungsvolle Kommunikation
  • Strukturierte, eigenstĂ€ndige Arbeitsweise und echtes Ownership
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Einblicke in die spannende Welt eines dynamisch wachsenden E-Commerce-Start-ups mit viel Gestaltungsspielraum
  • Eine inspirierende Unternehmenskultur geprĂ€gt von Innovationsgeist, flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und schnellen Entscheidungen
  • Modernes Arbeiten: Anspruch auf Shared Office Desk, MacBook, flexible Arbeitszeiten sowie Arbeiten aus dem Home Office
  • Unvergessliche Team-Events, die den Zusammenhalt stĂ€rken und fĂŒr Abwechslung sorgen
  • Attraktive Mitarbeiterrabatte fĂŒr dich sowie exklusive Vorteile fĂŒr Family & Friends

Das hört sich nach einem Match an? Dann sende uns deine Bewerbung inklusive deines Lebenslaufs und weiterer relevanter Dokumente. Bitte gib zudem dein frĂŒhestmögliches Startdatum an. Wir freuen uns von dir zu hören!

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Posted: 2026-06-02

Brand Strategy Lead (m/w/d)
benuta GmbH – Bonn

Jobbeschreibung

benuta gehört zu den fĂŒhrenden E-Commerce-Unternehmen fĂŒr Teppiche und Wohnaccessoires in Europa. Wir glauben daran, dass gutes Design fĂŒr alle zugĂ€nglich sein sollte – und inspirieren Menschen dabei, sich ein Zuhause zu schaffen, das sie lieben.

Mit unserem internationalen Wachstum steigt auch unser Anspruch an eine konsistente, starke MarkenfĂŒhrung ĂŒber alle KanĂ€le hinweg.

Worum es geht

Als Brand Strategy Lead bist du verantwortlich fĂŒr das kreative Fundament unserer Marke. Du entwickelst das ganzheitliche Markenleitbild weiter, das als Orientierung fĂŒr alle MarketingkanĂ€le dient – von Social Media ĂŒber Kampagnen bis hin zu Content und Performance Marketing.

Du arbeitest eng mit den Teams aus Performance Marketing, Content sowie Social & Influencer Marketing zusammen und stellst sicher, dass unsere Marke ĂŒberall konsistent, inspirierend und klar erlebbar ist. Dabei ĂŒbernimmst du keine disziplinarische FĂŒhrung – dein Fokus liegt voll auf der kreativen und strategischen Markenarbeit.

Die folgenden Schwerpunkte prĂ€gen deine Arbeit maßgeblich:

Markenstrategie & MarkenfĂŒhrung

  • Du entwickelst und schĂ€rfst die Markenstrategie von benuta
  • Du definierst unser Markenleitbild sowie zentrale Themen und Botschaften
  • Du ĂŒbersetzt unsere Markenwerte in klare, anwendbare Prinzipien fĂŒr alle KanĂ€le
  • Du stellst sicher, dass die Marke konsistent und differenzierend auftritt

Entwicklung von Brand Guidelines & Creative Frameworks

  • Du pflegst und erweiterst unsere Brand Guidelines (inkl. Tone of Voice, Bildsprache, Storytelling)
  • Du definierst kreative Leitplanken fĂŒr Kampagnen, Content und Social Media
  • Du schaffst ein Framework, das Teams Orientierung gibt und gleichzeitig kreativen Spielraum lĂ€sst

Zusammenarbeit & Enablement

  • Du arbeitest eng mit Performance, Content und Social Teams zusammen
  • Du unterstĂŒtzt bei der Entwicklung von Kampagnenideen und Storytelling-AnsĂ€tzen
  • Du ĂŒbersetzt Insights aus verschiedenen KanĂ€len in neue kreative AnsĂ€tze
  • Du sorgst dafĂŒr, dass alle Teams die Marke verstehen und konsistent umsetzen

Stellenanforderungen

Was wir uns wĂŒnschen

  • MehrjĂ€hrige Erfahrung im Bereich Brand Strategy, MarkenfĂŒhrung oder in einer Kreativagentur
  • Ein starkes GespĂŒr fĂŒr Marken, Ästhetik und visuelles Storytelling
  • Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von Marken – idealerweise im DTC-, Interior-, Lifestyle- oder Fashion-Umfeld
  • Ein gutes VerstĂ€ndnis fĂŒr digitale KanĂ€le, insbesondere Social Media und Performance Marketing
  • Die FĂ€higkeit, strategische Klarheit zu schaffen und diese in konkrete Leitlinien zu ĂŒbersetzen
  • Eine kollaborative Arbeitsweise und Freude daran, mit verschiedenen Teams zusammenzuarbeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was du bei uns findest

  • Direkte Wirkung: Eine direkte Berichts­linie zur CPO. Kurze Wege, direkte Abstimmung
  • Gestaltungsspielraum: Deine Ideen werden gehört und du bekommst Freiraum fĂŒr die Umsetzung eigener AnsĂ€tze.
  • FlexibilitĂ€t: Eine offene, kreative Office-Kultur am Standort Bonn mit Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit
  • Entwicklung: Internationale Teams, neue Perspektiven und tĂ€gliches Lernen im Austausch mit erfahrenen Kolleg:innen.
  • WohlfĂŒhlfaktor: Ein Office, in dem man gerne ist – mit positiver ArbeitsatmosphĂ€re, guter Versorgung und Hunden willkommen.
  • Benefits mit Mehrwert: MobilitĂ€tszuschĂŒsse, Bike-Leasing, E-LadesĂ€ulen, gute ÖPNV-Anbindung und attraktive Mitarbeiterrabatte.

*Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berĂŒcksichtigt.

Deine Ansprechpartnerin: Antonia Krines, HR Managerin

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Posted: 2026-06-03

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2 years ago Category : Fashion-Styling-Tips-and-Tricks
Les vêtements que nous achetons ne sont pas toujours parfaits en termes de coupe et de taille. Parfois, il est nécessaire de faire quelques ajustements pour les rendre plus adaptés à notre corps et à notre style. Dans cet article, nous allons partager quelques astuces et conseils de stylisme pour modifier vos vêtements vous-même.

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2 years ago Category : Fashion-Styling-Tips-and-Tricks
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Bienvenue sur notre blog de mode! Aujourd'hui, nous allons discuter de quelques astuces et conseils de style pour vous aider à marier et mixer vos tenues de manière créative et tendance.

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Dans la routine d'entretien d'une voiture, le lavage et le cirage réguliers sont essentiels pour maintenir l'aspect esthétique et protéger la peinture de votre véhicule. Suivre les bonnes techniques de lavage et de cirage vous permettra de conserver l'éclat de votre voiture et de prolonger sa durée de vie.

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Dans ce guide de maintenance automobile, nous aborderons une étape essentielle pour chouchouter votre véhicule : le detailing. Le detailing est l'ensemble des techniques de nettoyage en profondeur qui permettent de redonner à votre voiture tout son éclat. Voici quelques conseils de detailing pour garder votre voiture en parfait état.

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L'entretien régulier de votre voiture est essentiel pour assurer sa longévité et maintenir ses performances. Alors, que faire lorsque votre véhicule nécessite des réparations ? Plutôt que de vous précipiter chez un garagiste, pourquoi ne pas envisager de faire vous-même certaines réparations ?

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Dans le cadre de l'entretien régulier de votre voiture, il est essentiel de vérifier et de compléter régulièrement les différents liquides essentiels au bon fonctionnement du véhicule. Voici un guide pour vous aider à surveiller et à compléter les fluides de votre voiture.

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