Jobbeschreibung

Möchtest Du Dich beruflich verändern und suchst eine neue Herausforderung im Bereich Industrie-Service für Anlagentechnik? Dann ist diese Stelle genau das Richtige für dich. Als Projektleiter/in Service Innendienst unterstützt Du unsere interne Abteilung und bist für die Kundenbetreuung bzw. Auftragsverhandlungen zuständig.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Hösbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter/in Service Innendienst (m/w/d) in Vollzeit. Bist du zuverlässig, kommunikativ und würdest gerne in einem erfahrenen und netten Team arbeiten? Dann bewirb dich jetzt!

• Technische Beratung unserer Kunden
• Kalkulation von Serviceangeboten
• Auftragsverhandlung von Angeboten
• Erstellen von Serviceunterlagen
• Technische Unterstützung bei der Materialbeschaffung
• Schnittstelle zwischen Kunde und Disposition
• Kostenverantwortung in der Auftragsabwicklung
• Auftragsabrechnung
• Zuarbeit bei der Großkundenbetreuung

Stellenanforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Weiterbildung als Meister oder Techniker im Bereich Heizungsbau oder Verfahrenstechnik wünschenswert
• Berufserfahrung im Anlagenbau wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Excel, Word und anderen Office-Programmen
• Eigenständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Organisationstalent und Flexibilität
• Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
• Führerschein Klasse B

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung!

Herr Sven Stratenwerth steht dir für Rückfragen gerne per E-Mail an zur Verfügung!

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Wir sind solarvolt, Marktführer für Energielösungen in Magdeburg. Unser Herz schlägt für erneuerbare Energien und die Zukunft der Solarenergie. Wir setzen Projekte um, die nachhaltige Energie für tausende Menschen möglich machen – und dafür brauchen wir Dich: Einen kreativen Motion Designer, der unsere Marke mit Animationen, frischen Ideen und bewegten Bildern zum Leben erweckt.

Deine Aufgaben

• Motion Design: Konzeption und Erstellung von Animationen, Bewegtgrafiken und animierten Erklärinhalten für unsere Social-Media-Kanäle (YouTube, Instagram, Facebook, TikTok & LinkedIn).

• Video & Schnitt: Bearbeitung und Postproduktion von Videomaterial mit Fokus auf Qualität, Emotion und Wiedererkennungswert.

• Visual Storytelling: Entwicklung von Animationskonzepten und visuellen Ideen, die unsere Projekte, Mitarbeiter und Kunden erlebbar machen.

• Markenidentität: Umsetzung und Weiterentwicklung unseres visuellen Stils in Animationen, Logo-Animationen und Templates.

• Trends & Ideen: Recherche aktueller Motion- und Social-Media-Trends, Reels-Formate und viraler Themen, um neue Reichweitenpotenziale zu erschließen.

• Zusammenarbeit im Team: Enge Abstimmung mit Marketing, Content und Projektleitung, um Animationen zielgerichtet einzusetzen.

Wir bieten

• Werkstudentenstelle mit flexibel an dein Studium angepassten Arbeitszeiten

• Arbeiten beim führenden Solarunternehmen in Magdeburg

• Gestaltungsspielraum für kreative Ideen

• Ein motiviertes, kollegiales Team

• Nachhaltige Projekte, die wirklich etwas bewegen

• Leistungsgerechte Vergütung – abhängig von Qualifikation und Erfahrung

• Du studierst im Bereich Mediendesign, Motion Design, Kommunikationsdesign oder einem vergleichbaren Studiengang (Marketing)

• Sicherer Umgang mit Adobe After Effects, Premiere Pro und idealerweise Cinema 4D / Blender (oder vergleichbar)

• Gespür für Timing, Ästhetik und visuelles Storytelling

• Eigenständige, kreative Arbeitsweise und Teamgeist

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Werde die Person, auf die sich das gesamte Team bei Tech-Themen verlässt 

- Fachinformatiker - E-Commerce Tech & Operations (m/w/x)

Hybrid • Vollzeit

Du bist jemand, der technische Systeme nicht nur versteht, sondern aktiv verbessert?
Du denkst in Lösungen, arbeitest strukturiert und fühlst dich an der Schnittstelle zwischen E-Commerce, Tech und Business zu Hause?

Dann ist diese Rolle genau für dich.

Bei Elegance-Hair suchen wir keinen klassischen Entwickler, sondern einen pragmatischen Builder, der Systeme stabil hält, Prozesse verbessert und Automatisierung sowie AI-Lösungen aktiv vorantreibt.

Du bist die zentrale technische Ansprechperson im Unternehmen und arbeitest direkt mit der Geschäftsführung.

Warum wir?

Great Place to Work® 2025/2026. Vertrauen, Transparenz und echtes Teamgefühl – auch im Alltag.

Flexibles Arbeiten. Hybridlösung mit zwei Tagen pro Woche im Homeoffice.

Direkter Impact. Deine Entscheidungen beeinflussen unmittelbar Wachstum und Performance des Unternehmens.

Tech Stack: OXID, PHP, JavaScript, HTML, CSS, MySQL, Docker, n8n, Airtable, AI Tools (z. B. Claude), Google Cloud, Windows Server

Weiterentwicklung. Wir investieren bewusst in dein Wachstum – wenn du das Mindset und erste Erfahrung in einem der relevanten Bereiche mitbringst.

Starkes Fundament.

• Siebenstelliger Umsatz

• Profitabel

• +50 % Wachstum p. a.

• Internationalisierung in Planung

Attraktive Benefits.

• 28 Tage Urlaub

• 50 % Mitarbeiterrabatt

• Teamtrips & Events

• KI-gestützte Prozesse

Unsere Werte:
Growth & Impact · Freedom & Ownership · Connection & Trust · Responsibility & Sustainability

Deine Rolle

Du verantwortest den stabilen Betrieb unserer gesamten E-Commerce- und Systemlandschaft und entwickelst diese aktiv weiter.

Im Kern kombinierst du:

• Tech Operations & Systembetrieb

• E-Commerce Weiterentwicklung

• AI & Automatisierung

• Prozessoptimierung über alle Abteilungen

• Steuerung externer Partner

• Technische Projektarbeit

Du stellst sicher, dass Systeme laufen, Prozesse effizient sind und Technik aktiv zum Wachstum beiträgt.

Deine Aufgaben

1. Shop & System Operations

• Betrieb und Weiterentwicklung unseres OXID eShops und angrenzender Systeme

• Monitoring, Fehleranalyse und schnelle Problemlösung

• Steuerung und Qualitätssicherung der Shop-Agentur (Briefings, QA, Abnahmen)

• Technische Weiterentwicklung gemeinsam mit externen Partnern

2. AI & Automatisierung

• Aufbau von Workflows mit n8n, AI-Tools und Integrationen

• Automatisierung von Prozessen über Teams hinweg (Marketing, Service, Lager)

• Einführung neuer Tools und Systeme zur Effizienzsteigerung

3. Interne Unterstützung & Projekte

• Technischer Ansprechpartner für alle Teams

• Unterstützung bei technischen Fragen und Tool-Nutzung

• Mitarbeit an strategischen Wachstums- und Skalierungsprojekten

Dein Arbeitsalltag

• 60–70 % planbare Themen (Ops, Projekte, Automatisierung)

• 30–40 % spontane Themen (Störungen, Prioritäten, Support)

Du arbeitest operativ UND strategisch – mit echter Verantwortung statt reiner Ticketbearbeitung.

Das bringst du mit

• Starkes technisches Systemverständnis (E-Commerce Umgebung)

• Erfahrung mit Webtechnologien und digitalen Prozessen

• Hands-on-Erfahrung mit dem genannten Tech Stack

• Verständnis für Automatisierung und Prozessdenken

• Proaktiver Teamgeist

• Strukturierte, analytische und pragmatische Arbeitsweise

• Lösungsorientiert statt problemfokussiert

• Deutsch C2 & Englisch C1

Du musst kein klassischer Entwickler sein – wichtig ist, dass du Systeme verstehst und Lösungen umsetzt.

Wen wir suchen

• Tech Operations Allrounder

• E-Commerce/Web-Entwickler mit Business-Fokus

• Fachinformatiker oder vergleichbare Erfahrung

• Quereinsteiger mit starker Praxis

Level: Intermediate bis Senior

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Werde die technische Schlüsselperson hinter unserem nächsten Wachstumsschritt bei Elegance-Hair.

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Wir suchen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Wirtschaft, Marketing oder IT-Management, die uns bei der Planung, Erstellung und Optimierung von Marketingkampagnen sowie firmeninternen Prozessen unterstützen.

Dabei trägt dein Talent, Daten klar und wirkungsvoll zu analysieren und daraus fundierte Entscheidungen abzuleiten, maßgeblich zu unserem Marketingerfolg bei. Darüber hinaus arbeitest du mit der Geschäftsführung zusammen, um bestehende Prozesse zu verbessern.

Deine Aufgabenbereiche:

• Mitwirkung bei der Entwicklung von Strategien zur Neukundengewinnung

• Unterstützung bei der Erstellung und Optimierung von Werbekampagnen

• Analyse von Kampagnenergebnissen und Ableitung von Handlungsempfehlungen

• Mitwirkung bei der Content-Planung für Social Media und andere digitale Kanäle

• Planung, Einführung und Optimierung neuer Softwarelösungen & IT-Prozesse

• Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Aufgaben

Einfacher Einstieg als Werkstudent:
Während der Einarbeitung erlernst du Alles, was du für die Ausführung deiner Tätigkeit bei uns benötigst. Wir bilden Dich mit unseren internen Schulung aus, sodass Du innerhalb von wenigen Wochen alle notwendigen Handgriffe bei uns erlernst. 

Deine Vorteile bei den Adstronauts:

• Ein motiviertes Team und ein sicherer Arbeitsplatz

• Gute Aufstiegschancen: Dank unserer zufriedenen Kunden wachsen wir und benötigen regelmäßig neue Kollegen und Führungskräfte. Du hast die Chance, dich intern auf diese Position zu bewerben.

• Ein modernes, klimatisiertes Büro mitten in Hannovers Innenstadt

• Intensive Begleitung und Unterstützung vom Team und der Geschäftsführung

• Ein top ausgestatteter Arbeitsbereich

Über uns - die Adstronauts GmbH

Die Adstronauts GmbH ist eines der führenden Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen für Performance-Marketing im E-Commerce. Wir helfen Online-Händlern in der DACH-Region, durch datenbasierte Werbestrategien nachhaltig zu wachsen. Unser Erfolg basiert auf messbaren Ergebnissen. Wir arbeiten in einem schönen Büro mitten in Hannover in einem zuverlässigen Team zusammen und sind regelmäßig auf der Suche nach neuen Kollegen, die uns hierbei unterstützen.

• Studium der Betriebswirtschaftslehre (B.Sc. / M.Sc.), Management (B.Sc. / M.Sc.), Wirtschaftsinformatik (B.Sc. / M.Sc.) oder eine vergleichbares Studium.

• Strukturierte Arbeitsweise & präzise Kommunikation

• Stark ausgeprägtes analytisches & selbstständiges Denken

• Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

• Erfahrung in Projektmanagement

• Idealerweise Erfahrung mit Software-Lösungen wie Zapier, Hubspot, G-Suite, Slack, Wordpress, ActiveCampaign (oder vergleichbare Tools)

• Kenntnisse im Bereich Vertrieb und/oder Online-Marketing (nicht zwingend erforderlich)

Klingt das interessant für dich?

Dann klicke jetzt auf den Button und bewirb dich bei uns.

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Daten sind das Fundament moderner Unternehmen – und genau hier setzt du an. Als Database Platform Engineer gestaltest du hochskalierbare, resiliente PostgreSQL‑Plattformen und machst Daten für unsere Kunden zuverlässig, sicher und zukunftsfähig nutzbar.

Deine Mission

Du baust die technologische Datenbasis für moderne Data‑Plattformen – immer ausgerichtet an den fachlichen, technischen und betrieblichen Anforderungen unserer Kunden. Dabei denkst du Datenbanken nicht als Einzelsysteme, sondern als automatisierte, cloud‑native Plattformen auf Enterprise‑Niveau.

Aufgaben

Das erwartet dich

• Design, Aufbau und Betrieb skalierbarer, hochverfügbarer Oracle-Technologien, sowie PostgreSQL‑Plattformen für moderne Data‑ und Analytics‑Use‑Cases
• Planung und Umsetzung komplexer Datenbank‑Migrationen, z. B. von On‑Premise zu Cloud (z.B. Azure, AWS oder GCP), zwischen Hyperscalern oder von Legacy‑Systemen zu PostgreSQL‑Plattformen
• Automatisierung des gesamten Database Lifecycles (IaC, GitOps, CI/CD) im Sinne von „Database as a Service“
• Technische Führungsrolle mit Fokus auf Observability, Reliability, Governance und Best Practices über Teams hinweg

Qualifikation

Darauf freuen wir uns

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, einer vergleichbaren technischen Fachrichtung oder einschlägig relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung im PostgreSQL Platform Engineering, Oracle-Technologien und in Advanced Database Architectures
• Sehr gutes Verständnis von Query Planner, Index‑Strategien, Partitionierung, Replikation und High‑Availability‑Setups
• Starke Skills in Automation & Infrastructure as Code (z. B. Ansible) sowie Erfahrung mit GitOps‑ und CI/CD‑Ansätzen für Datenbanken
• Bereitschaft zu projektbezogenen Geschäftsreisen sowie fließende Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Was wir dir bieten

• Anspruchsvolle Projekte rund um moderne Data‑, Cloud‑ und Plattform‑Architekturen bei führenden nationalen und internationalen Kunden
• Umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit Zugang zu über 30.000 Trainings, Zertifizierungen und Lernplattformen – fachlich wie persönlich
• Flexible Arbeitsmodelle inklusive Remote‑Anteil sowie Überstundenausgleich im Einklang mit Projektanforderungen
• Attraktive Corporate Benefits, z. B. Mitarbeitenden‑Rabatte, Vorsorge‑ und Gesundheitsangebote sowie weitere Zusatzleistungen

Du und Accenture

Als Teil von Accenture Technology arbeitest du an der Schnittstelle von Innovation, Engineering und Business. Du entwickelst zukunftsweisende Plattformen, nutzt modernste Technologien und gestaltest aktiv die digitale Transformation unserer Kunden mit.

Die Accenture‑Kultur: Hier machst DU den Unterschied

Bei Accenture zählen unterschiedliche Perspektiven, Erfahrungen und Ideen. Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem du so sein kannst, wie du bist – und dein Potenzial voll entfalten kannst.

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Über das Unternehmen

Unser Mandant ist ein weltweit agierender Pionier für hocheffiziente Systemlösungen in der Food-Technologie. Mit mehreren tausend Mitarbeitern global verbindet das Unternehmen die Stabilität eines Großkonzerns mit einer innovativen, zukunftsorientierten Unternehmenskultur. Werden Sie Teil eines Teams, das die Prozesslandschaft für die Top-Player der internationalen LFGB-Branche gestaltet.

Aufgaben

Über die Rolle

In dieser Schlüsselposition steuern Sie die gesamte operative Buchhaltung und begleiten unser Team aktiv in Richtung digitaler Transformation.

Verantwortlichkeiten

• Eigenverantwortliche Erstellung und Koordination von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sowie IFRS.
• Ganzheitliche Betreuung der Haupt- und Anlagenbuchhaltung inklusive Intercompany-Abstimmungen und Umsatzsteuerthemen.
• Kompetenter Ansprechpartner für externe Prüfer, Steuerberater und interne Stakeholder; Unterstützung bei Budgetplanungen und Forecasts.
• Federführende Begleitung von IT-Sonderprojekten (z. B. ERP-Implementierungen oder Prozessautomatisierung im Finance-Bereich).
• Fachliche Begleitung des Teams, Wissenstransfer an angrenzende Fachbereiche und Onboarding neuer Talente.

Qualifikation

Qualifikationen

• Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Rechnungswesen oder eine Ausbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d)

Erforderliche Fähigkeiten

• Fundierte Praxis im Rechnungswesen eines internationalen Konzernumfelds; Abschlusssicherheit in HGB und IFRS wird vorausgesetzt.
• Routinierter Umgang mit SAP und MS Excel.
• Analytische Schärfe, eine strukturierte Arbeitsweise und die Motivation, erste Führungsschritte zu gehen.
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse für die tägliche Kommunikation im globalen Verbund.

Bevorzugte Fähigkeiten

• Erfahrung in der Begleitung von IT-Sonderprojekten.

Vergütungsspanne und Vergütungspaket

Remote-Anteil: 40% Home-Office möglich.

Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen.

Sie haben Fragen? Schreiben Sie mir gern via LinkedIn:
🔗 Madeleine Janine Hein

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Online Marketing Trainee (m/w/d) – München

Du hast erste Berufserfahrung im Online Marketing gesammelt und möchtest dich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen renommierte D2C-Brands – darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings bilden wir dich von Grund auf aus: Rund ein Jahr Erfahrung in einem beliebigen Bereich des Online Marketings genügt – den Rest bringen wir dir bei, strukturiert und unter direkter Anleitung erfahrener Kollegen.

Aufgaben

• Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.
• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.
• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• Etwa ein Jahr Berufserfahrung im Online Marketing – die Disziplin ist zweitrangig.
• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.
• Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Ausbildung zum Performance Marketer – mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.
• Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.
• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.
• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.
• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen
• Fachliches Interview
• Abschlussgespräch

Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Für ein modernes Unternehmen mit einer leistungsstarken IT-Landschaft suchen wir zur Verstärkung des Teams einen erfahrenen IT-Systemadministrator (m/w/d) für On-Premises-Infrastrukturen. In dieser Position verantworten Sie den Betrieb, die Administration und die Weiterentwicklung unserer lokalen Server-, Netzwerk- und Virtualisierungsumgebungen.

Aufgaben

• Administration, Wartung und Weiterentwicklung der On-Premises IT-Infrastruktur
• Betrieb und Betreuung von Windows Server Umgebungen
• Verwaltung von Active Directory, Gruppenrichtlinien (GPO) und DNS/DHCP
• Administration und Monitoring von VMware vSphere / ESXi Umgebungen
• Betreuung von Storage-, Backup- und Recovery-Systemen
• Konfiguration und Verwaltung von Netzwerkkomponenten (Switches, Firewalls, VLANs)
• Durchführung von Updates, Patches und Security-Maßnahmen
• Analyse und Behebung von Störungen im 2nd- und 3rd-Level-Support
• Dokumentation der IT-Systemlandschaft und Betriebsprozesse
• Mitarbeit an IT-Projekten zur Modernisierung und Optimierung der Infrastruktur
• Umsetzung von Maßnahmen im Bereich IT-Sicherheit und Cyber Security

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration, IT-Systemadministrator oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Systemadministration
• Sehr gute Kenntnisse in:
  Microsoft Windows Server (2016/2019/2022)
  Active Directory
  VMware vSphere / ESXi
  Microsoft Exchange (On-Premises oder Hybrid)
  Backup-Lösungen (z. B. Veeam)
  Netzwerkadministration (TCP/IP, VLAN, Routing, Firewall)
  Erfahrung mit PowerShell-Scripting von Vorteil
  Kenntnisse in IT-Security, Monitoring und Incident Management

Benefits

• Unbefristete Festanstellung
• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Moderne IT-Ausstattung
• Spannende Infrastruktur- und Digitalisierungsprojekte
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Betriebliche Altersvorsorge
• JobRad / Firmenfitness (optional)

Wenn Sie Erfahrung in den Bereichen Windows Server Administration, VMware Virtualisierung, Active Directory, Netzwerkmanagement und IT-Security mitbringen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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Deine Persönlichkeit und Individualität machen den Unterschied. Bei Accenture kombinieren wir unser betriebswirtschaftliches, strategisches, digitales und technologisches Know-how, um Unternehmen auf ein neues Innovations- und Performance-Level zu heben. Arbeite gemeinsam mit unseren Expert:innen aus dem Data&AI Team daran, die datengetriebene Revolution in Financial Services voranzutreiben und die Zukunft der künstlichen Intelligenz (KI) mitzugestalten.

Deine Mission

Als Expert:in im Bereich Data & AI sind große Mengen (un-)strukturierter Daten für dich keine Herausforderung, sondern eine Chance für das nächste große Topic? Du denkst voraus und hast eine Vision, bist aber auch fit in der Umsetzung und kennst dich in den neuesten Technologien und Trends aus? Du hast eine natürliche Motivation Geschäftsopportunitäten zu identifizieren und entwickelst gerne neues Geschäft mit Kunden? In Projekten hast du mit deiner Beratungskompetenz bisher jedes Problem gemanagt und die Kunden begeistert?

Dann folge deiner Leidenschaft in einer Position, in der du global aufgestellte Unternehmen und Organisationen dabei unterstützt, aus ihren Daten das volle Potenzial zu schöpfen innovative Lösungen für Data Science, Machine Learning und AI/GenAI zu verwirklichen. Baue dir dein eigenes Team aus Expert:innen und Visionär:innen auf, um die Zukunft mit Daten bereits heute umzusetzen und das Leben von Millionen von Menschen positiv zu verändern. In Data&AI treiben wir die datengetriebene Revolution mit Fokus auf Financial Services voran, so dass du nicht nur täglich Neues lernst, sondern dabei richtungsweisend ganz vorn dabei bist.

Bei Accenture gestaltest du dir selbst das Umfeld, in dem du aufgehst – mit Arbeitsweisen, die zu dir passen. Du bleibst flexibel - ob in Voll- oder Teilzeit. Und wirst Teil eines Teams voller einzigartiger Menschen, die gemeinsam etwas bewegen.

Aufgaben

Das erwartet dich

• Wachstum und Entwicklung: Mit deiner langjährigen Erfahrung im Business Development baust du unser Standing im „Data & AI“-Markt aus, entwickelst Marktsegementstrategien und bildest die Grundvorraussetzung für ein langfrisitges Wachstum unseres Teams.
• Partnerschaften und Netzwerk: Durch deine Erfahrung und Expertise fällt es dir leicht Beziehungen und Partnerschaften zu wichtigen Stakeholdern aus dem Bereich Financial Services, insb. Versicherungen, Capital Markets und Banken zu identifizieren und zu pflegen.
• Markt-Analyse und Potentiale: Es liegt dir Markttrends, Wettbewerber und Kunden-Feedback zu analysieren um Wachstumspotentiale/-chancen zu erkennen und das Produktportfolio/-angebot von Accenture weiter auszugestalten.

Qualifikation

Darauf freuen wir uns

• ​Erfolgreicher Abschluss eines relevanten Studiums auf Master- oder PhD-Niveau in Fachrichtungen wie Mathematik, Informatik, Physik, Ingenieur- oder Wirtschaftswissenschaften
• Umfangreiche Erfahrung in der Data & AI-Geschäftsentwicklung sowie Know-How im Bereich Financial Services (Insurance, Capital Markets, Banking oder Wealth/Asset Management)
• Technische Expertise im Bereich Data Analytics, Data Science, AI/GenAI und Machine Learning sowie ein fundiertes Verstädnis vom Beratungsgeschäft und Project Management/Delivery
• Projektbezogene Mobilität, eigenverantwortliches Arbeiten, Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch sowie eine hohe Kundenorientierung

Benefits

Was wir dir bieten

• Möglichkeit zur flexiblen Arbeit, einschließlich Remote-Arbeit
• Zusammenarbeit mit den besten Fachexpertinnen und -experten
• Umfangreiche Angebote für Fort- und Weiterbildung & attraktive Aufstiegschancen
• Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktives Leistungspaket
• Eine Arbeitskultur, die Diversität und Inklusion fördert
• Die Chance, an der Gestaltung und Implementierung von Lösungen zu arbeiten, die einen echten Einfluss auf das Geschäft, unsere Kunden und die Gesellschaft haben

Du und Accenture

In dieser Rolle bist du Teil von Accenture Strategy & Consulting. Der aktuelle Wandel eröffnet Unternehmen zuvor nie dagewesene Chancen. Wir helfen unseren Kunden, diese umfassend auszuschöpfen und sich neu zu erfinden. Mit ganzheitlichen Strategien helfen wir unseren Kunden, diese umfassend auszuschöpfen und sich neu zu erfinden.

Die Accenture-Kultur: Hier machst DU den Unterschied

Deine Fähigkeiten, dein Naturell und deine Ambitionen machen dich einzigartig. Und wenn die unterschiedlichsten Talente, Stärken und Sichtweisen aufeinandertreffen, entsteht etwas Großartiges: Ideen, die in der Welt etwas bewegen. Deshalb setzen wir bei Accenture auf Diversität und freie Entfaltung. Schaffe dir ein Arbeitsumfeld, in dem du aufgehst. Mit Aufgaben, die dir am Herzen liegen. Mit einem Workload, der zu dir passt. Und mit einer Arbeitsweise, die sich an deinen Zielen orientiert. Wie du dich vernetzen, weiterbilden und persönlich wachsen willst, liegt bei dir. Es ist deine Karriere. Wir helfen dir, sie so zu gestalten, wie du es dir vorstellst.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Die STARTPLATZ AI Academy bringt KI vom Konzept in die Realität. Als stark wachsendes Unternehmen in NRW bieten wir praxisnahe KI-Weiterbildungen für Privatpersonen und Unternehmen. Bei uns arbeitest du an vorderster Front der KI-Revolution - mit echter Verantwortung von Tag eins.

Aufgaben

• Process Optimization & AZAV Operations: Du analysierst, optimierst und strukturierst bestehende Geschäftsabläufe und führst neue Prozesse ein – mit einem klaren Fokus auf den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres strategischen AZAV-Pilotsystems.
• Strategic Management Support: Du unterstützt die Geschäftsführung bei komplexen strategischen sowie operativen Fragestellungen und erhältst einen tiefen Einblick in alle Unternehmensbereiche.
• Project Management & Ownership: Du planst, koordinierst und leitest eigenverantwortlich abteilungsübergreifende Projekte zur nachhaltigen Unternehmensentwicklung.
• Administrative Excellence & Quality Management: Du unterstützt das tägliche Business und stellst durch deine strukturierte Arbeitsweise höchste Qualitäts- und Genauigkeitsstandards sicher.
• System Management & Data Governance: Du pflegst, verwaltest und überwachst unser digitales AZAV-System und stellst sicher, dass alle prozessrelevanten Daten zu jeder Zeit korrekt und datenkonform abgebildet sind.

Qualifikation

• Interesse an Startups und KI:
  Du brennst für Innovation und die Startup-Welt.
• Studium im relevanten Bereich:
  Oder du steigst motiviert ein.
• Analytischer Kopf:
  Du liebst es, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
• Automatisierungsaffinität:
  Erste Erfahrungen mit Tools wie Zapier, Make oder ähnlichen Plattformen sind ein Plus.
• Unternehmerisches Denken:
  Du identifizierst proaktiv Probleme und entwickelst Lösungsansätze.

Benefits

• Ein einzigartiges Arbeitsumfeld:
  Bei uns arbeitest du mitten im Startup-Ökosystem – kreativ, vielfältig, inspirierend.
• Gestaltungsspielraum & Verantwortung:
  Du kannst die STARTPLATZ AI Academy aktiv mitprägen und echte Impulse setzen.
• Persönliche & berufliche Weiterentwicklung:
  Wir fördern deine Ideen, geben dir Raum zum Wachsen und unterstützen dich dabei, neue Wege zu gehen.
• Ein motiviertes Team mit Herz:
  Wir sind engagiertes, offenes Team, das Zusammenarbeit großschreibt und gemeinsam Erfolge feiert.
• Tolles Team:
  Motivierte Menschen, die gemeinsam die AI-Zukunft gestalten.
• Ein innovatives Netzwerk
  Tauch ein in unser riesiges Netzwerk aus Gründer:innen, Expert:innen & Macher:innen.
• Eine wertschätzende Kultur & flache Hierarchien
  Wir leben Teamgeist, Vertrauen und kreative Freiheit – bei uns zählt jede Meinung.

Bewerbungsprozess:

Sende einfach deinen Lebenslauf!

Ansprechpartnerin für deine Bewerbung ist Alexandra Thelen.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Kein perfektes Match? Perfekt!

Wir suchen Persönlichkeiten, keine perfekten Lebensläufe. Erfolg lebt von unterschiedlichen Perspektiven. Deshalb fördert der STARTPLATZ eine offene Kultur, in der alle Menschen die gleiche Chance bekommen. Wenn du unabhängig denkst, verlässlich handelst und für deine Themen brennst, bist du bei uns genau richtig. Herkunft, Alter, Geschlecht oder Identität sind für uns keine Barrieren, sondern Bereicherungen. Erfüllst du nicht jede einzelne Anforderung? Völlig egal. Bewirb dich einfach trotzdem – wir suchen keine Perfektion, wir suchen dich!

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Bei Niologic entwickeln wir die KI für den deutschen Mittelstand.

Unsere Kunden aus Handel, Industrie und Digital Business setzen auf verlässliche Automatisierungslösungen, die ihnen im Alltag helfen – planbar, nachvollziehbar und praxisnah.

Wir überzeugen dabei durch das Lösen des Geschäftsproblem unabhängig von der verwendeten Technologie. Wir betreiben auf Wunsch die KI-Lösung im Fullservice für unsere Kunden.

Damit bieten wir einen schnellen und unkomplizierten Einstieg für KI im Unternehmen.

Für unser Sales-Team suchen wir eine zuverlässige Unterstützung, die strukturiert arbeitet, klare Prozesse schätzt und gerne telefonisch mit Interessenten spricht. Vertriebserfahrung ist nicht erforderlich – wir arbeiten dich schrittweise und gründlich ein.

Aufgaben

• Telefonische Betreuung und Vorbereitung unserer Interessenten nach klar definierten Gesprächsleitfäden
• Planung, Vor- und Nachbereitung von Terminen für unser Vertriebsteam
• Recherche und Pflege von Kontaktdaten in unseren Systemen nach gemeinsam festgelegten Kriterien
• Operative Unterstützung des Vertriebs im Tagesgeschäft

Qualifikation

• Du arbeitest strukturiert und hältst dich verlässlich an bestehende Abläufe und Prozesse
• Du kommunizierst freundlich und klar – am Telefon und schriftlich auf Deutsch
• Du bist bereit, den Großteil deiner Arbeitszeit telefonisch mit Interessenten zu verbringen
• Du gehst ruhig und sachlich mit Leistungserwartungen um
• Eine abgeschlossene Ausbildung ist hilfreich, aber nicht Voraussetzung
• Kenntnisse zu KI, Mittelstand oder Industrie sind ein Plus, aber kein Muss

Benefits

Vergütung & Einarbeitung

• Festes Gehalt: 4.200 Euro brutto pro Monat
• Strukturierte Einarbeitung über 2–4 Monate – du lernst Schritt für Schritt alles, was du für den Job brauchst
• Klare Erwartungen und regelmäßiges Feedback, damit du immer weißt, wo du stehst

Sicherheit & Perspektive

• Jede Einstellung erfolgt mit dem klaren Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit – die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95 %.
• Als wachsendes Unternehmen bieten wir mittelfristig Entwicklungsmöglichkeiten – in eigenem Tempo und auf Basis deiner Leistung.
• Es besteht die Option auf einen Firmenwagen nach der Probezeit.

Arbeitsumfeld

• Modernes Büro im AI.Village auf dem Campus Hürth-Kalscheuren – direkter S-Bahnanschluss (5 min bis Köln-Süd, 14 min bis Bonn Hbf) mit hochwertiger Ausstattung
• Helles, klimatisiertes Büro mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
• Ein kollegiales Team mit klaren Zuständigkeiten und gegenseitiger Unterstützung

Du suchst einen verlässlichen Job mit klarer Struktur und einem Team, das zusammenhält? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Die Voigtmann GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit rund 35 Mitarbeitenden. Seit über 20 Jahren entwickeln wir individuelle Softwarelösungen, betreiben komplexe IT-Systeme und arbeiten für private sowie öffentliche Auftraggeber.

Aufgaben

• Du unterstützt unsere Buchhaltung im Tagesgeschäft, bereitest Ausgangsrechnungen vor und erfasst Eingangsrechnungen – nicht als Routine, sondern als echten Teil unserer kaufmännischen Prozesse.
• Du arbeitest hands-on mit modernen Buchhaltungssystemen, pflegst Belege und bekommst Einblick in die Abläufe eines zertifizierten IT-Unternehmens.
• Du stehst im engen Austausch mit Geschäftsführung, Buchhaltung & Einkauf – kurze Wege, schnelle Entscheidungen, echtes Lernen.

Qualifikation

• Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder einen ähnlichen Studiengang
• Affinität zu Zahlen, Strukturen und präzises Arbeiten
• Zuverlässigkeit, Freundlichkeit und Teamfähigkeit
• Du passt ebenso zu uns, wenn du gerne Verantwortung in kaufmännischen Prozessen zu übernimmst und praktische Erfahrung sammeln willst, die dich im Studium und danach weiterbringen

Benefits

• Dich erwartet ein direkter Austausch mit Entscheidern + Mentoring
• Du erhältst eine faire Bezahlung, moderne Büroflächen, aktuelle IT-Infrastruktur und einen Arbeitsplatz, an dem Du gerne arbeitest.
• Dank Gleitzeit kannst du Studium, Prüfungsphasen und private Termine entspannt unter einen Hut bringen.
• Du profitierst von internen Schulungen, Wissenstransfer und echter Lernkurve in einem Umfeld, das dir Verantwortung zutraut.

Klingt nach einem Job, der wirklich etwas bringt?

Dann bewirb dich jetzt – unkompliziert und ohne Anschreiben.

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Bei Niologic entwickeln wir die KI für den deutschen Mittelstand.

Unsere Kunden aus Handel, Industrie und Digital Business setzen auf verlässliche Automatisierungslösungen, die ihnen im Alltag helfen – planbar, nachvollziehbar und praxisnah.

Wir überzeugen dabei durch das Lösen des Geschäftsproblem unabhängig von der verwendeten Technologie. Wir betreiben auf Wunsch die KI-Lösung im Fullservice für unsere Kunden.

Damit bieten wir einen schnellen und unkomplizierten Einstieg für KI im Unternehmen.

Für unser Sales-Team suchen wir eine zuverlässige Unterstützung, die strukturiert arbeitet, klare Prozesse schätzt und gerne telefonisch mit Interessenten spricht. Vertriebserfahrung ist nicht erforderlich – wir arbeiten dich schrittweise und gründlich ein.

Aufgaben

• Telefonische Betreuung und Vorbereitung unserer Interessenten nach klar definierten Gesprächsleitfäden
• Planung, Vor- und Nachbereitung von Terminen für unser Vertriebsteam
• Recherche und Pflege von Kontaktdaten in unseren Systemen nach gemeinsam festgelegten Kriterien
• Operative Unterstützung des Vertriebs im Tagesgeschäft

Qualifikation

• Du arbeitest strukturiert und hältst dich verlässlich an bestehende Abläufe und Prozesse
• Du kommunizierst freundlich und klar – am Telefon und schriftlich auf Deutsch
• Du bist bereit, den Großteil deiner Arbeitszeit telefonisch mit Interessenten zu verbringen
• Du gehst ruhig und sachlich mit Leistungserwartungen um
• Eine abgeschlossene Ausbildung ist hilfreich, aber nicht Voraussetzung
• Kenntnisse zu KI, Mittelstand oder Industrie sind ein Plus, aber kein Muss

Benefits

Vergütung & Einarbeitung

• Festes Gehalt: 4.200 Euro brutto pro Monat
• Strukturierte Einarbeitung über 2–4 Monate – du lernst Schritt für Schritt alles, was du für den Job brauchst
• Klare Erwartungen und regelmäßiges Feedback, damit du immer weißt, wo du stehst

Sicherheit & Perspektive

• Jede Einstellung erfolgt mit dem klaren Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit – die Übernahmequote liegt aktuell bei über 95 %.
• Als wachsendes Unternehmen bieten wir mittelfristig Entwicklungsmöglichkeiten – in eigenem Tempo und auf Basis deiner Leistung.
• Es besteht die Option auf einen Firmenwagen nach der Probezeit.

Arbeitsumfeld

• Modernes Büro im AI.Village auf dem Campus Hürth-Kalscheuren – direkter S-Bahnanschluss (5 min bis Köln-Süd, 14 min bis Bonn Hbf) mit hochwertiger Ausstattung
• Helles, klimatisiertes Büro mit angenehmer Arbeitsatmosphäre
• Ein kollegiales Team mit klaren Zuständigkeiten und gegenseitiger Unterstützung

Du suchst einen verlässlichen Job mit klarer Struktur und einem Team, das zusammenhält? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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Du weißt, wie man Kunden nicht nur betreut, sondern wirklich entwickelt – Vertrauen aufbaut, auf Entscheiderebene kommuniziert und Partnerschaften langfristig wachsen lässt? Dann fehlt nur noch ein Kanal: TikTok Shop. Den bringen wir dir bei.

TikTok Shop verändert gerade den gesamten Social Commerce – und wir sind von Anfang an dabei. Als eine der führenden TikTok Shop Agenturen in Deutschland (aktuell Platz 2 im Agentur-Ranking) betreuen wir bereits große Namen und bauen das Feld aktiv mit auf. Wenn du "Driving the future of Social Commerce by building and scaling high-performance TikTok Shop strategies" liest und denkst "Oh yes, ich möchte Teil der Journey werden" – dann bist du bei uns genau richtig.

der task

• Client Leadership & Growth:
  • Du bist die zentrale Ansprechperson für mehrere Kunden – du führst sie strategisch, entwickelst die Partnerschaft aktiv weiter und denkst immer zwei Schritte im Voraus
  • Du erkennst Wachstumspotenziale bevor dein Kunde sie sieht, kommunizierst klar auf Entscheiderebene und begeisterst mit Ergebnissen
  • Du holst das Maximum aus jeder Kundenbeziehung heraus – nicht durch Druck, sondern durch echtes Verständnis für ihre Business-Ziele
  • Du bringst proaktiv neue Ideen, Chancen und Plattform-Entwicklungen in die Kundengespräche ein – du wartest nicht, bis jemand fragt
  • Du identifizierst Upsell- und Cross-Sell-Potenziale und entwickelst gemeinsam mit deinen Kunden den nächsten sinnvollen Schritt – immer mit Blick auf ihre Ziele, nicht auf den nächsten Deal
  • Du bereitest Quartals- und Jahres-Reviews vor, die nicht nur Rückblick sind, sondern echte strategische Impulse für das nächste Level setzen
  • Du baust langfristige Beziehungen auf Entscheiderebene auf – so dass dein Kunde nicht nur zufrieden ist, sondern dich aktiv weiterempfiehlt
  • Du kennst die KPIs deiner Kunden auswendig und weißt, welcher Hebel gerade der entscheidende ist
• TikTok Shop Management:
  • Du verantwortest das operative Shop Management deiner Kunden: Produktlistings, Katalogpflege und die kontinuierliche Optimierung der Shop-Struktur
  • Du planst und steuerst Pricing-Strategien und Promotions – von Aktionspreisen über Voucher-Kampagnen bis hin zu plattformseitigen Sale-Events
  • Du analysierst die Shop-Performance anhand relevanter eCom-KPIs (GMV, CR, CTR, ROAS) und leitest konkrete Maßnahmen ab
  • Du hast ein Gespür dafür, welche Produkte performen, warum – und was man dagegen tut, wenn sie es nicht tun
• Projekt- & Account Management:
  • Du steuerst alle Workflows deiner Kunden und arbeitest eng mit unserem TikTok Shop Team zusammen (Franzi als Lead, Emelie & Laurin im Creator Management)
  • Du hältst Timelines ein, setzt klare Prioritäten und sorgst dafür, dass Kunden an jedem Schritt abgeholt werden
  • Du etablierst skalierbare Standards und Prozesse – und setzt sie für deine Kunden direkt um
  • Du hast KPIs, Reportings und Maßnahmen stets im Blick und präsentierst sie souverän intern wie extern
• TikTok Shop Strategie:
  • Du entwickelst Jahresstrategien mit, steuerst auf Zielerreichung und hast Marktveränderungen in der TikTok Shop Welt immer auf dem Radar
  • Du lernst schnell, bringst neue Trends und Features aktiv in deine Kundenarbeit ein und wirst über die Zeit zur echten Fachkraft

you

• Mehrjährige Erfahrung im Account Management, Client Success oder einer vergleichbaren Rolle mit direktem Kundenkontakt – idealerweise in einer Agentur oder im eCom-Umfeld
• Keine TikTok Shop-Erfahrung nötig – aber echte Neugier auf das Thema und die Bereitschaft, schnell Verantwortung zu übernehmen
• Stärke in der Kundenführung: Du weißt, wie man Vertrauen aufbaut, Erwartungen managed und Kunden aktiv entwickelt
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit dem Blick fürs große Ganze
• Kommunikationstalent auf allen Ebenen – von der operativen Abstimmung bis zur Präsentation beim Kunden

das erwartet dich

• Ein anspruchsvolles, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
• Zusammenarbeit mit spannenden Brands wie Aylashes, More Nutrition u.v.m.
• Top ausgestattetes TikTok Shop Studio für die Live Streams deiner Kunden
• Dynamisches Team mit starker Hands On Mentalität und eigeninitiativer Arbeit
• 450 qm2 Loftbüro, eine lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten Teamevents
• Technische Ausstattung mit den neusten Apple Produkten
• 30 Tage Urlaub
• Mobility und Sport: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitness Studio
• Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming Ecke

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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Als E-Commerce-Manager:in bei der Sattler Group GmbH sind Sie verantwortlich für die strategische und operative Weiterentwicklung unserer E-Commerce-Aktivitäten. Zu Ihren Aufgaben zählen die Weiterentwicklung der Sortimente unserer verschiedenen Online-Shops, die Steuerung und Auswahl unserer Supplier, die enge Zusammenarbeit mit unserer gruppeninternen Online-Marketing-Agentur zur Pflege und Optimierung des Online-Shops und Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Online-Marketing-Maßnahmen sowie die Analyse von Verkaufs- und Nutzerdaten zur Optimierung der Kundenreise. Sie arbeiten eng mit den Teams für Marketing/ Vertrieb, Logistik und IT zusammen, um nahtlose Abläufe zu gewährleisten und die Umsatzpotenziale zu maximieren.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie als E-Commerce Manager (m/w/d)

Diese Vollzeitstelle ist hybrid, wobei die Standorte der Unternehmensgruppe in den Regionen Hannover-Braunschweig-Göttingen-Wolfsburg, Ostwestfalen und Magdeburg liegen und hauptsächlich Arbeiten von zu Hause möglich ist.

Aufgaben

Als E-Commerce-Manager:in bei der Sattler Group GmbH sind Sie verantwortlich für:

• die strategische und operative Weiterentwicklung unserer E-Commerce-Aktivitäten
• die Weiterentwicklung der Sortimente unserer verschiedenen Online-Shops,
• die Steuerung und Auswahl unserer Supplier
• die enge Zusammenarbeit mit unserer gruppeninternen Online-Marketing-Agentur
• zur Pflege und Optimierung des Online-Shops und Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Online-Marketing-Maßnahmen
• die Analyse von Verkaufs- und Nutzerdaten zur Optimierung der Kundenreise

Sie arbeiten eng mit den Teams für Marketing/ Vertrieb, Logistik und IT zusammen, um nahtlose Abläufe zu gewährleisten und die Umsatzpotenziale zu maximieren.

Qualifikation

• Analytische Fähigkeiten: Sie bringen ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit, um Daten effektiv auszuwerten und datenbasierte Entscheidungen zu treffen.
• Kommunikation: Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich, um mit internen und externen Stakeholdern zielführend zusammenzuarbeiten.
• Vertrieb: Erfahrung im Bereich Sales ist von Vorteil, insbesondere bei der Entwicklung von Strategien zur Erhöhung der Verkaufszahlen. Unterstützung durch unsere gruppeninterne Agentur
• E-Commerce und Marketing: Fundierte Kenntnisse im E-Commerce und ein gutes Verständnis für digitale Marketingstrategien sind essenziell.
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamfähigkeit und eine Affinität zu digitalen Trends werden erwartet. Ggf. ein einschlägiger Hochschulabschluss und Erfahrung mit E-Commerce-Plattformen wie Shopify, Pimcore, Tradebyte oder ähnlichen Systemen sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse sind ebenfalls wünschenswert.

Benefits

• Moderner, sicherer Arbeitsplatz mit digitaler Ausstattung - auch im Homeoffice
• Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschüssen
• Regelmäßige Firmenevents
• Business-Bike Leasing
• Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit konstruktiver Fehlerkultur und Teamgeist

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung. Bitte inkludieren Sie Ihre Verfügbarkeit und Ihre Gehaltsvorstellungen.

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Sie arbeiten sorgfältig, technisch interessiert und haben ein gutes Auge für Qualität?
Dann unterstützen Sie unser Team bei der Prüfung hydraulischer Komponenten und sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf in der Produktion.

Aufgaben

• Prüfung hydraulischer Komponenten und Produkte nach Prüfunterlagen, Arbeitsanweisungen und Hydraulikschaltplänen
• Sicherstellung der Produktqualität im laufenden Produktionsprozess
• Dokumentation von Prüfungen und Pflege von Prüfbüchern
• Rückmeldung von Durchlaufzeiten im ERP-System
• Reinigung und Wartung der Prüfanlagen
• Unterstützung bei der Optimierung von Prüfprozessen
• Meldung von Ablaufstörungen an den Teamleiter
• Zusammenarbeit mit Produktion und Konstruktion bei Stücklistenänderungen sowie Arbeits- und Prüfanweisungen

Qualifikation

• Technisches Verständnis und sorgfältige Arbeitsweise
• Erfahrung im Bereich Produktion, Prüfung oder Qualitätskontrolle von Vorteil
• Fähigkeit, technische Zeichnungen oder Schaltpläne zu lesen
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Deutschkenntnisse
• Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise

Nice to have

• Erfahrung im Bereich Hydraulik oder mechatronische Systeme
• Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen
• Erfahrung im produzierenden Umfeld

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitsumgebung in Krefeld
• Betriebliche Altersvorsorge Regelmäßige Firmenevents

Sie übernehmen eine zentrale Rolle in unserer Qualitätssicherung und stellen sicher, dass unsere Produkte zuverlässig und gemäß den technischen Anforderungen geprüft werden.

Durch Ihre sorgfältige Arbeitsweise tragen Sie aktiv dazu bei, stabile Produktionsabläufe sicherzustellen und die Qualität unserer Produkte kontinuierlich zu verbessern.

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Wissen vermehren, Mitglieder gewinnen, Kongresse zu inspirierenden Erlebnissen machen - unsere Produkte und Dienstleistungen machen es möglich.

Die M-GROUP ist Marktführer bei der technologischen Umsetzung der größten wissenschaftlichen Events weltweit. Wir vereinen vier Unternehmen, die von der Programmierung von individuellen Softwarelösungen bis hin zur technischen Umsetzung eines Events alles abdecken, für medizinische Fachgesellschaften, die Industrie und Professional Congress Organizers (PCOs).

Die MEvents, ein Teil der M-GROUP, ist ein professionelles Unternehmen für Full-Service-Lösungen für Großveranstaltungen und Hybrid-Meetings anbietet.

In unserem Dienstleistungs- und Produktportfolio bieten wir Online-Lösungen als einzelne Module oder als Komplettsysteme für virtuelle Veranstaltungen, OnDemand-Plattformen mit E-Libraries, E-Learning, Online-Community-Netzwerke, Live-Events und vieles mehr. Wir beraten unsere Kunden, insbesondere medizinische Fachgesellschaften und Unternehmen, umfassend und gestalten die technische Systemlandschaft für Veranstaltungen, Webinare, OnDemand-Bibliotheken, Fortbildung mit Assessments und Zertifizierungen und vieles mehr.

Aufgaben

Für unseren Standort in Berlin suchen wir eine vielseitige Persönlichkeit, die die Rolle des Projektmanagers-Industry in Vollzeit (40h/Woche) übernimmt. Als Projektmanager(in) bist Du der/die Hauptansprechpartner(in) für unsere Kunden und die Schlüsselperson, die die Prozesse zwischen den Abteilungen koordiniert, um die Ziele zu erreichen und die Projekte innerhalb des vorgegebenen Zeitrahmens zu realisieren.

Du bist verantwortlich für virtuelle, hybride sowie On-site Projekte von der Planung bis zur Ausführung.

Du stellst sicher, dass deine internationalen Kunden zufrieden sind, indem du diese aktiv berätst und unterstützt und Korrekturmaßnahmen ergreifst.

Du verfolgst und überwachst den Projektfortschritt inklusive Budget, Zeitplan und Umfang der einzelnen Projekte.

Du übernimmst Planung und Steuerung von interdisziplinären Teams unter Anwendung von agilen und klassischen Projektmanagement-Methoden.

Du verfolgest und bedienst die Extrawünsche unserer Industry-Kunden im Rahmen unseres Portfolios und nach entsprechender Machbarkeitsanalyse.

Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und dem Projektmanagement-Team zusammen und weißt jederzeit wo deine Teams stehen.

Qualifikation

• Du hast bereits Erfahrung im Projektmanagement
• Du hast bereits Erfahrung in der Messe- und Kongresswelt, idealerweise in der Welt der medizinischen Fachkongresse sammeln können
• Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details und nachgewiesene Problemlösungs-, Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikation in Deutsch und Englisch
• Erfahrung im Kundenmanagement
• Eventuell Erfahrungen im Up- und Cross-Selling
• selbstorganisiertes, strukturiertes Arbeiten mit klaren Zielen
• Reisebereitschaft während Projektphasen (Europaweit)

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice an zwei Arbeitstagen pro Woche
• Eine internationale Crew mit großen Zielen und Begeisterung für die Weiterentwicklung des Unternehmens und des technischen Fortschritts
• Ein sympathisches Team mit flachen Hierarchien und einem gemeinschaftlichen Spirit
• Eine Arbeitsatmosphäre, die dich fordert und fördert, mit Platz zum Lachen und Wohlfühlen
• Entwicklungsmöglichkeiten - bei uns kann sich jeder entfalten und seine Ziele erreichen
• Kostenfreier Mitarbeiter-Parkplatz für Office-Tage
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Regelmäßiges leistungsbasiertes Feedback
• Ein helles Büro, ein moderner Arbeitsplatz und eine sonnige Dachterrasse helfen Dir produktiv zu sein
• Yoga in unserem Büro in Berlin
• regelmäßige Mitarbeiterevents
• offene und wertschätzende Arbeitsatmosphären
• Interessante Projekte mit hoher Eigenverantwortlichkeit

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

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Die Reisach Kliniken, Akutkliniken für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, sind ein privat geführtes Familienunternehmen mit zwei Standorten in der Region Stiefenhofen und Oberstdorf. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz, an dem nicht allein Ihre fachliche Kompetenz zählt, sondern auch Ihre Persönlichkeit, Lebenserfahrung und persönlichen Interessen gesehen und geschätzt werden.

Für unsere Adula Klinik suchen wir am Standort Oberstdorf einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ca. 30 Stunden pro Woche).

Aufgaben

Was Sie bei uns tun – vielseitig und verantwortungsvoll

• Sie bereiten die Entgeltabrechnung vor und behalten Zahlen & Fristen im Blick
• Sie kümmern sich um Zeitwirtschaft und Fehlzeiten
• Sie unterstützen im Recruiting und sind Ansprechpartner*in für Mitarbeitende
• Sie erstellen Verträge, Zeugnisse und Bescheinigungen – zuverlässig und rechtssicher

Qualifikation

Was Sie mitbringen – fachlich stark, menschlich überzeugend

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
• Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Entgeltabrechnung
• gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und sicherer Umgang mit MS Office
• Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Freude am Umgang mit Menschen

Benefits

Was Sie bei uns erwartet – weil Arbeit mehr sein darf

• unbefristete Anstellung mit attraktiver Vergütung
• kollegiales Team mit echter Wertschätzung
• Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
• bezuschusstes, hochwertiges Personalessen
• Arbeiten in einer Region mit hohem Freizeitwert + Benefits (z. B. Bike-Leasing)

Sie möchten mehr wissen?
Unser Personalreferent Christoph Hillmer (Tel. 08322 709-123) beantwortet gerne Ihre Fragen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen – als Mensch und als wertvolle Verstärkung unseres Teams.

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Frontend- / Web-Entwickler (m/w/d) in Vollzeit für unseren Standort in Köln. Du bist von Anfang an dabei und bringst das Unternehmen mit deinen Ideen voran. Wir schätzen Deine Leistung, garantieren Dir die Mitarbeit in einem jungen Unternehmen, Flexibilität bei der Arbeit und nette Kolleg:innen. Neben namhaften Kunden und anspruchsvollen Projekten hast Du in einem innovativen Unternehmen die Chance, Deinen Karriereweg durch Engagement und mit guten Ideen selbst zu bestimmen.

Aufgaben

• Konzeption, Umsetzung und Betreuung von Website- und Webshop-Projekten
• Neuerstellung als auch Bearbeiten bestehender (fremde) Websites
• Fokus auf Coding / Programmieren (PHP, CSS, HTML und MySQL Fokus)
• Erfahrung mit gängigen KI-Tools (Claude Code, Gemini & Co.)
• Eigenständige Organisation und Verantwortung für deine Projekte und Kunden
• Proaktives und selbstständiges Erkennen von Potenzialen und Lösen von Problemstellungen
• Marktbeobachtungen und Analysen (Trends, Plattformen, CMS, Programmiersprachen, Prozesse und Wettbewerb)
• Unterstützung des Teams beim Erreichen unserer Unternehmensziele

Das bringst du mit:

• Du hast ein Studium oder eine Ausbildung im Bereich IT abgeschlossen

• Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Webentwicklungs-Bereich

• Du hast sehr gute Kenntnisse mindestens bei:
  - PHP / Twig
  - CSS
  - HTML

• Hier sind Kenntnisse gerne gesehen:
  - MySQL
  - Python

• Du besitzt die Fähigkeit zum verlässlichen, selbständigen Arbeiten und willst aktiv Verantwortung übernehmen

• Du bist sehr internetaffin, flink am Rechner und schaust gerne über den Tellerrand hinaus

• Du hast Spaß an der engen Zusammenarbeit & Kommunikation mit deinen Kunden

• Du verfügst über Begeisterungsfähigkeit, Teamgeist und hast Lust, Neues zu lernen

• Du sprichst perfektes Deutsch und gutes Englisch

• Dann bist du bei uns genau richtig!

Unsere Benefits:

• Individuelle Weiterbildungen, Zertifizierungen und interner Know How Transfer
• Freie Entwicklungsmöglichkeiten und Verantwortung
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten, flache Hierarchien und eine enge Zusammenarbeit in einem smartem, jungen Team
• Kaffee so viel Du trinken kannst
• Ein leistungsgerechtes Gehalt
• Arbeitsmittel nach deinen Bedürfnissen
• Bei uns erlebst Du das pure Startup-Flair und kannst Dein Potenzial voll entfalten
• Gegenseitige Wertschätzung steht an erster Stelle

Qualifikation

• Du hast mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Webentwicklungs-Bereich
• Du hast gute Kenntnisse mindestens bei: (PHP / Twig, JS, CSS /HTML, ggf. Laravel + Craft CMS)
• Du besitzt die Fähigkeit zum verlässlichen, selbständigen Arbeiten und willst aktiv Verantwortung übernehmen
• Du bist sehr internetaffin, flink am Rechner und schaust gerne über den Tellerrand hinaus
• Du hast Spaß an der engen Zusammenarbeit & Kommunikation mit deinen Kunden
• Du verfügst über Begeisterungsfähigkeit, Teamgeist und hast Lust, Neues zu lernen
• Du sprichst perfektes Deutsch und gutes Englisch
• Dann bist du bei uns genau richtig!

Benefits

• Individuelle Weiterbildungen, Zertifizierungen und interner Know How Transfer
• Freie Entwicklungsmöglichkeiten und Verantwortung
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten, flache Hierarchien und eine enge Zusammenarbeit in einem smartem, jungen Team
• Kaffee so viel Du trinken kannst
• Ein leistungsgerechtes Gehalt
• Arbeitsmittel nach deinen Bedürfnissen
• Bei uns erlebst Du das pure Startup-Flair und kannst Dein Potenzial voll entfalten
• Gegenseitige Wertschätzung steht an erster Stelle

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Wir sind js-soft, ein IT-Lösungsanbieter mit 50 Mitarbeitenden und dem Sinn fürs Wesentliche: Mit viel SAP, individuellen KI-Lösungen und unserer Wallet, die die Digitalisierung wirklich weiterbringt. Für unsere Business Unit SAP suchen wir jemanden, der sich auf der SAP Business Technology Platform zuhause fühlt und moderne Cloud-Lösungen nicht nur entwickeln, sondern auch mitgestalten möchte. Wenn du gerne in komplexen SAP-Landschaften unterwegs bist, mit Kunden arbeitest und Projekte vorantreibst, bist du bei uns genau richtig.

Verstärke unser Team am Hauptstandort Heidelberg, in unserem Büro in Magdeburg oder remote von deinem Zuhause in Deutschland.

Aufgaben

• Entwicklung von Applikationen, Workflows und Oberflächen auf der SAP BTP, z. B. mit CAP, Fiori Elements, UI5 und SAP Build
• Technische Beratung auf Augenhöhe mit Kunden, Fachbereichen und Projektteams in komplexen Umfeldern
• Design und Aufbau von SAP BTP-Strukturen, z. B. mit Subaccounts, Directories, Cloud Foundry und passenden BTP-Services
• Anbindung von SAP- und Non-SAP-Systemen über Integration Suite, Advanced Event Mesh oder OData/REST
• Gestaltung sicherer DevOps-Betriebsprozesse inklusive Berechtigungs- und Identitätsmanagement
• Du gehst technische Fragestellungen proaktiv an, kommunizierst klar und findest auch bei unvollständigen Informationen pragmatische Lösungen

Hier findest du weitere Einblicke: https://www.js-soft.com/karriere/arbeiten-bei-js-soft/

Qualifikation

• Mehrjährige Projekterfahrung auf der SAP BTP und fundierte Kenntnisse in CAP
• Erfahrung in unterschiedlichen BTP-Bereichen, z. B. Integration Suite, Event Mesh oder Build Process Automation
• Erfahrung mit SAP-Systemlandschaften wie S/4HANA, on-prem und Cloud
• Fundierte Kenntnisse in JavaScript und TypeScript sowie Erfahrung in der Entwicklung mit Node.js, npm und modernen Toolchains
• Erfahrung mit Security-Konzepten, OAuth2 und Identity Management (SAP IAS, Azure AD)
• Offenheit, dich bei Bedarf auch in klassische SAP-ERP-Landschaften einzuarbeiten und diese sinnvoll in Transformationsprojekte einzubinden
• Deutschkenntnisse mind. auf C1-Niveau und sicheres Englisch im Projektkontext

Benefits

Ausführliche Infos zu unseren Benefits findest du auch hier: https://www.js-soft.com/karriere/inside-js-soft/

• Betriebliche Altersvorsorge (€2.000 jährlich)
• Betriebliche Krankenzusatzversicherung
• Zuschuss zum Deutschlandticket, Mittagessen und Fitness-Studio
• Möglichkeit zur Beteiligung am Unternehmen über unsere Mitarbeitergesellschaft
• Bike-Leasing
• Zeitwertkonten
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (bis zu 100 %)

Du möchtest unser Team verstärken? Dann bewirb dich direkt hier über unsere Karriereseite mit deinem Lebenslauf. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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Hauptsitz der RMD Rhein-Main Deponie GmbH und der MTR Main-Taunus-Recycling GmbH ist der Rhein-Main-Deponiepark mit der Deponie Flörsheim-Wicker. Hier und an anderen Standorten im Rhein-Main Gebiet betreibt die Firmengruppe Anlagen für Entsorgung und Recycling sowie für Energieerzeugung mit Erneuerbaren Energien und ist für Nachsorge, Sanierung und Sicherung der Deponien verantwortlich.

Aufgaben

• Energiemanagement (im Rahmen des Umweltmanagementsystems EMAS) an den Standorten Brandholz und Wicker (BHKWs und PV-Anlagen)
• Betreuung der Deponiegaserfassungsanlage (DGEA) für die Deponie Wicker
• Technische Abrechnung von Strom und Wärme (BHKWs)
• Erhebung von Energie- und Produktionsdaten, Energieeinsatz- und Verbrauchsanalyse
• Erlösprognoseplanung (Strom, Wärme)
• Koordination, Dokumentation und Berichtswesen, Einhaltung v. Auflagen und Gesetzen
• Abstimmungen mit zust. Behörden, Netzbetreiber und Direktvermarkter
• Einhaltung der Meldepflichten für Strom und Wärme
• Ansprechpartner Stromvermarktung (Direktvermarkter und Netzbetreiber)
• Ansprechpartner des externen Auditors für das jährliche EEG-Umweltgutachten sowie Validierungen (EMAS) für den Energiemanagementbereich
• Erstellung von Jahresberichten
• Optimierungen der Strom- und Wärmeeinspeise und -belieferung der Standorte unter Beachtung der Eigenversorgung und Identifikation der Energieeinsparpotentiale und Aufstellung von Effizienzmaßnahmen
• Betreuung, Optimierung, Auswertung und Gasprognoseplanung der DGEA
• Projektarbeit einschl. selbstständiger Projektplanung, Auswertung von umfassenden Betriebsdaten, Erstellung von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen und
• Auswertung und Beurteilung von Betriebsdaten
• Überwachung, Umsetzung und Fortschreibung Qualitätsmanagementplan (QMP) gemäß BQS 10-1 Deponiegas
• Koordination, Dokumentation und Berichtswesen, Einhaltung v. Auflagen und Gesetzen,
• In Abstimmung Zuständig für Abstimmungen mit zust. Behörden
• Koordination, Beauftragung und Betreuung von Wartungs-/Instandhaltungsarbeiten der DGEA nach Abstimmung und Freigabe mit der Sachgebietsleitung
• Budget- und Nachsorgekostenplanung in Abstimmung mit KST-Verantwortlichen
• Prüfung von umfangreichen technischen Entwürfen, inklusive der Vergabeunterlagen unter Berücksichtigung des Anlagen-/Genehmigungsbestandes
• Unterstützung der örtlichen Bauleitung von auch technisch komplexen Projekten und deren Abrechnung

Qualifikation

• Hochschulstudium oder vergleichbarer Abschluss
• Grundlagen der Verfahrenstechnik, Gasmotorentechnik und Gasmesstechnik
• Betriebswirtschaftliche Grundlagen, Auftrags- und Abrechnungswesen
• Grundkenntnisse Energievermarktung
• Sicheres Lesen und Interpretieren von Gesetzestexten und Rechtsvorschriften
• Erste Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenbereich von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima steht in unserer Werteskala der Zusammenarbeit an erster Stelle
• Eine Vergütung, je nach Qualifikation gemäß Tarifvertrag TVöD-V
• Einen modernen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem hochmotivierten Team
• Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe
• Flexible Arbeitszeiten mit den Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
• Individuelle Weiterbildungsangebote -und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
• Jobrad-Leasing

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MEXAA-IT ist ein zuverlässiger IT-Dienstleister aus dem Rhein-Main-Gebiet. Wir beraten und unterstützen Unternehmen mit individuellen IT-Lösungen – von der Analyse über die Konzeption bis zur praktischen Umsetzung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen 2nd Level Support / IT-Support (m/w/d). Wenn du gerne technische Probleme löst, serviceorientiert arbeitest und Freude am direkten Kontakt mit Kunden und Anwendern hast, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Aufgaben

• Fehleranalyse und Behebung von Hard- und Softwareproblemen am Arbeitsplatz
• 1st- und 2nd-Level-Support für unsere Kunden – telefonisch, per Ticket und vor Ort
• Bereitstellung und Konfiguration von Windows- und Apple-Geräten
• De- und Installation von Software über Softwareverteilung
• Aufbau, Abbau und Umzug von IT-Arbeitsplätzen
• Strukturierte Verkabelung und Patchen an Netzwerkschränken
• Dokumentation und Inventarisierung von IT-Systemen und Geräten
• Protokollierung von Störungen und Lösungen im Ticketsystem
• Einweisung neuer Mitarbeitender in IT-Systeme und Sicherheitsrichtlinien
• Mitarbeit in internen IT-Projekten

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Sicherer Umgang mit Windows-Betriebssystemen
• Grundkenntnisse im Umgang mit Apple-Geräten und macOS
• Serviceorientierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Betriebliche Weiterbildung
• Firmenevents
• Firmenhandy
• Kostenlose Getränke
• Mentoring-Programm für Mitarbeiter
• Mitarbeiter-Rabatt
• Zusätzliche Urlaubstage

Wir heißen dich, deine Talente und Fähigkeiten herzlich willkommen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft!

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Expert Kreditrisikobetreuung / Credit Workout (w/m/d)

Gütersloh oder Herford – unbefristet, Vollzeit, Hybrid (2–3 Tage vor Ort)

Du willst nicht nur Kredite bewerten, sondern komplexe Problemfälle eigenständig durchziehen – von der Verhandlung im Gläubigerausschuss bis zur Sicherheitenverwertung, mit echter Entscheidungsbefugnis und ohne lästige Genehmigungsketten?

Hier geht's nicht um Titel, sondern um jemanden, der Kreditabwicklung wirklich beherrscht, harte Verhandlungen führt und Lust hat, in einer stabilen Genossenschaftsbank mit regionalem Wurzeln echte Impact-Cases zu stemmen.

Unser Kunde
Unser Kunde ist eine traditionsreiche Genossenschaftsbank mit über 170 Jahren Geschichte, ~1.300 Mitarbeitenden und tiefem Verankerung in Ostwestfalen. Hier wird nicht verwaltet, hier wird gearbeitet – mit Vertrauensarbeitszeit, modernem mobiles Arbeiten und dem Anspruch, die wirtschaftliche Prosperität der Region aktiv mitzugestalten. Leanes Senior-Team, komplexe Fälle mit echter Befugnis, langfristiger Arbeitgeber.

Warum dieser Job dich abholt

• Du willst echte Verhandlungs- und Entscheidungsbefugnis, nicht nur Vorbereitung für andere
• Du hast keine Lust auf anonyme Großbank-Strukturen, sondern willst im Konsortium die Bank vertreten
• Du suchst ein Umfeld, das stabil ist und trotzdem modern und flexibel bleibt
• Du willst ernst genommen werden für das, was du in Kreditabwicklung und Insolvenzrecht kannst
• Du willst 2–3 Tage vor Ort in Gütersloh oder Herford, den Rest hybrid – ohne Reisezirkus

Aufgaben

• Du betreust komplexe Firmen- und Investorenengagements im risikorelevanten Kreditgeschäft mit ausfallgefährdeten Krediten unter Trennungs-, Forbearance- oder Abbauaspekten
• Du entwickelst ergebnisorientierte Konzepte für die einvernehmliche oder zwangsweise Forderungsrückführung unter rechtlichen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten
• Du nutzt vorhandene Handlungsspielräume in Umsetzungsgesprächen und Verhandlungen und gestaltest vertragliche Vereinbarungen im Rahmen der Problemkreditbearbeitung aktiv mit
• Du vertrittst die Bank in Bankenkonsortien, Gläubigerausschüssen und -versammlungen sowie bei der Umsetzung von Zwangsmaßnahmen
• Du pflegst und prüfst Forderungs- und Sicherheitenbestände, bewertest diese unter Realisations- und Risikovorsorgeaspekten und setzt die Sicherheitenverwertung um
• Du unterstützt das Team als Ansprechpartner bei fachlichen Problemstellungen und wirks beim Reporting und der Qualitätssicherung mit
• Du übernimmst fachliche Mitverantwortung für die Weiterentwicklung der Prozesse in der Kreditrisikobetreuung unter Qualitäts- und Effizienzaspekten

Qualifikation

• Abgeschlossene Bankausbildung und/oder vergleichbare Qualifikation oder juristisches Grundstudium – Anwälte aus Kanzleien sind willkommen
• 5–7+ Jahre Berufserfahrung in der Betreuung problembehafteter Kredite und Insolvenzen – das ist nicht verhandelbar
• Fundierte Kenntnisse der rechtlichen und aufsichtsrechtlichen Rahmenbedingungen im Kreditgeschäft – Kündigung & Vertragsauflösung, Sicherheitenverwertung, Insolvenz- & Vollstreckungsrecht, Verbraucherschutz & MaRisk
• Nachweisbare Verhandlungserfahrung in risikorelevanten Kreditfällen – du führst Gespräche im Konsortium, nicht nur intern
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, Koordinationsstärke und prozessorientiertes Arbeiten – du behältst den Überblick, wenn andere den Kopf verlieren
• Sicheres Selbstmanagement, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein – du triffst die harten Entscheidungen
• Fließendes Deutsch auf Verhandlungsniveau – du verhandelst mit Schuldnern, Anwälten und im Gläubigerausschuss
• Ansässig in Deutschland – keine Visa-/Relocation-Themen, idealerweise in der Region Ostwestfalen

Was hier nicht funktioniert

• Weniger als 5 Jahre relevante Erfahrung in Kreditabwicklung, Workout oder Insolvenz – hier wird nicht eingelernt, hier wird gearbeitet
• Reine Back-Office- oder theoretische Profile ohne eigenständige Verhandlungsverantwortung in Problemfällen
• Kandidaten, die nicht in Deutschland ansässig sind oder einen langwierigen Visums-/Relocation-Prozess benötigen
• Gehaltserwartungen deutlich über dem oberen VDP C3-Rahmen (~€85k) – das Budget ist fix
• Stark introvertierte Persönlichkeiten, die harte Verhandlungen mit Kreditnehmern scheuen
• Wer nur Restrukturierung kennt, aber kein klassisches Kreditabwicklungsgeschäft – hier geht's um Abbau, nicht um Sanierung

Benefits

• Sicherheit: Unbefristeter Vertrag (Tarifvertrag VDP) in einer stabilen Genossenschaftsbank mit 170+ Jahren Geschichte
• Verdienst: Bis zu ~€85k brutto p.a. (13 Gehälter) + bis zu 10 % individuelle Zulage + bankweite leistungsbezogene Prämie
• Flexibilität: Gleitzeit, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub + 2 Bankfeiertage + Sonderurlaub + unbezahlter Urlaub
• Work-Life-Balance: Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical-Modell)
• Gesundheit: Sport-Navi, digitale Fitnesskurse, Gesundheits-Check, mobile Massage
• Mobilität: JobRad-Leasing, JobTicket, attraktive Mitarbeiterrabatte
• Verpflegung: Essenszuschüsse
• Weiterentwicklung: Individuell zugeschnittene Weiterbildungsmaßnahmen
• Entscheidungsbefugnis: Echte Verhandlungs- und Gestaltungsmacht im Konsortium, keine Marionette

Was diese Rolle besonders macht

• Du bist der Experte im Team, auf den sich andere bei fachlichen Problemstellungen verlassen
• Du vertrittst die Bank eigenständig in Konsortien und Gläubigerausschüssen – keine lästigen Zwischenebenen
• Du hast Einfluss auf Qualität und Effizienz der Kreditrisikobetreuung, ohne Führungsverantwortung
• Du arbeitest in einer Bank, die Ostwestfalen wirklich kennt und fördert – das ist kein anonymes Finanzinstitut

Bereit für den nächsten Schritt?

Dann bewirb dich jetzt als Expert Kreditrisikobetreuung / Credit Workout (w/m/d).

Egal ob dein aktueller Titel Credit Workout Expert, Intensivbetreuer, Sanierungsmanager, Credit Risk Manager (Senior), Insolvenzjurist, Restrukturierungsberater oder Kreditabwickler heißt:
Entscheidend ist hier nicht dein Titel. Entscheidend ist, ob du Kreditabwicklung wirklich beherrschst, harte Verhandlungen führst und bereit bist, in einer stabilen Regionalbank echte Cases zu stemmen.

Noch Fragen?
08106 – 39 80 370

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Du hast eCom im Blut – du weißt, wie Shops funktionieren, was Conversion treibt und wie man Online-Umsätze skaliert? Dann fehlt nur noch ein Kanal: TikTok Shop. Den bringen wir dir bei.

TikTok Shop verändert gerade den gesamten Social Commerce – und wir sind von Anfang an dabei. Als eine der führenden TikTok Shop Agenturen in Deutschland (aktuell Platz 2 im Agentur-Ranking) betreuen wir bereits große Namen und bauen das Feld aktiv mit auf.

Wenn du "Driving the future of Social Commerce by building and scaling high-performance TikTok Shop strategies" liest, denkst du dir "Oh yes, ich möchte Teil der Journey werden"

Dann bist du bei uns genau richtig!

der task

• TikTok Shop Management:
  • Du verantwortest das operative Shop Management deiner Kunden: Produktlistings, Katalogpflege und die kontinuierliche Optimierung der Shop-Struktur
  • Du planst und steuerst Pricing-Strategien und Promotions – von Aktionspreisen über Voucher-Kampagnen bis hin zu plattformseitigen Sale-Events
  • Du analysierst die Shop-Performance anhand relevanter eCom-KPIs (GMV, CR, CTR, ROAS) und leitest konkrete Maßnahmen ab
  • Du hast ein Gespür dafür, welche Produkte performen, warum – und was man dagegen tut, wenn sie es nicht tun
• Client Leadership & Growth:
  • Du übernimmst die ganzheitliche Betreuung mehrerer Kunden: von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung im TikTok Shop
  • Du bist der zentrale Ansprechpartner deiner Kunden, führst sie proaktiv weiter und holst das Maximum aus jeder Partnerschaft heraus - du denkst immer zwei Schritte im Voraus
  • Du erkennst Wachstumspotenziale, kommunizierst klar auf Entscheiderebene und begeisterst mit Ergebnissen
• Projekt- & Account Management:
  • Du steuerst alle Workflows deiner Kunden und arbeitest eng mit unserem TikTok Shop Team zusammen (Franzi als Lead, Emelie & Laurin im Creator Management)
  • Du hältst Timelines ein, setzt klare Prioritäten und sorgst dafür, dass Kunden an jedem Schritt abgeholt werden
  • Du etablierst skalierbare Standards und Prozesse – und setzt sie für deine Kunden direkt um
  • Du hast KPIs, Reportings und Maßnahmen stets im Blick und präsentierst sie souverän intern wie extern
• TikTok Shop Strategie:
  • Du entwickelst Jahresstrategien mit, steuerst auf Zielerreichung und hast Marktveränderungen in der TikTok Shop Welt immer auf dem Radar
  • Du lernst schnell, bringst neue Trends und Features aktiv in deine Kundenarbeit ein und wirst über die Zeit zur echten Fachkraft

you

• Fundierte Erfahrung im eCommerce – ob als eCommerce Manager, im Performance Marketing oder im Online-Handel, Hauptsache du weißt, wie digitale Shops wachsen
• Keine TikTok Shop-Erfahrung nötig – aber echte Neugier auf das Thema und die Bereitschaft, schnell Verantwortung zu übernehmen
• Stärke in der Kundenführung: Du weißt, wie man Vertrauen aufbaut, Erwartungen managed und Kunden aktiv entwickelt
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit dem Blick fürs große Ganze
• Kommunikationstalent auf allen Ebenen – von der operativen Abstimmung bis zur Präsentation beim Kunden

das erwartet dich

• Ein anspruchsvolles, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
• Zusammenarbeit mit spannenden Brands wie Aylashes, More Nutrition u.v.m.
• Top ausgestattetes TikTok Shop Studio für die Live Streams deiner Kunden
• Dynamisches Team mit starker Hands On Mentalität und eigeninitiativer Arbeit
• 450 qm2 Loftbüro, eine lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten Teamevents
• Technische Ausstattung mit den neusten Apple Produkten
• 30 Tage Urlaub
• Mobility und Sport: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitness Studio
• Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming Ecke

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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join the team

TikTok Shop verändert gerade den gesamten Social Commerce – und wir sind von Anfang an dabei. Als eine der führenden TikTok Shop Agenturen in Deutschland (aktuell Platz 2 im Agentur-Ranking) betreuen wir bereits große Namen und bauen das Feld aktiv mit auf.

Du kommst aus dem eCom, Performance Marketing oder Projektmanagement und weißt, wie man Kunden führt, Prozesse skaliert und in einem dynamischen Umfeld den Überblick behält? TikTok Shop-Erfahrung brauchst du nicht – die bringen wir dir bei. Was du mitbringen musst: Hunger auf etwas Neues, Hands-on-Mentalität und den Willen, in einem der spannendsten Felder des digitalen Marketings zum Experten zu werden.

Wenn du "Driving the future of Social Commerce by building and scaling high-performance TikTok Shop strategies" liest, denkst du dir "Oh yes, ich möchte Teil der Journey werden"

Dann bist du bei uns genau richtig!

der task

• Client Leadership & Growth:
  • Du übernimmst die ganzheitliche Betreuung mehrerer Kunden: von der Strategieentwicklung bis zur Umsetzung im TikTok Shop
  • Du bist der zentrale Ansprechpartner deiner Kunden, führst sie proaktiv weiter und holst das Maximum aus jeder Partnerschaft heraus - du denkst immer zwei Schritte im Voraus
  • Du erkennst Wachstumspotenziale, kommunizierst klar auf Entscheiderebene und begeisterst mit Ergebnissen
• Projekt- & Account Management:
  • Du steuerst alle Workflows deiner Kunden und arbeitest eng mit unserem TikTok Shop Team zusammen (Franzi als Lead, Emelie & Laurin im Creator Management)
  • Du hältst Timelines ein, setzt klare Prioritäten und sorgst dafür, dass Kunden an jedem Schritt abgeholt werden
  • Du etablierst skalierbare Standards und Prozesse – und setzt sie für deine Kunden direkt um
  • Du hast KPIs, Reportings und Maßnahmen stets im Blick und präsentierst sie souverän intern wie extern
• TikTok Shop Strategie:
  • Du entwickelst Jahresstrategien mit, steuerst auf Zielerreichung und hast Marktveränderungen in der TikTok Shop Welt immer auf dem Radar
  • Du lernst schnell, bringst neue Trends und Features aktiv in deine Kundenarbeit ein und wirst über die Zeit zur echten Fachkraft

you

• Erfahrung im Projektmanagement, Account Management oder eCom – idealerweise in einer Agentur oder einem wachstumsstarken Umfeld
• Keine TikTok Shop-Erfahrung nötig – aber echte Neugier auf das Thema und die Bereitschaft, schnell Verantwortung zu übernehmen
• Stärke in der Kundenführung: Du weißt, wie man Vertrauen aufbaut, Erwartungen managed und Kunden aktiv entwickelt
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit dem Blick fürs große Ganze
• Kommunikationstalent auf allen Ebenen – von der operativen Abstimmung bis zur Präsentation beim Kunden

das erwartet dich

• Ein anspruchsvolles, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
• Zusammenarbeit mit spannenden Brands wie Aylashes, More Nutrition u.v.m.
• Top ausgestattetes TikTok Shop Studio für die Live Streams deiner Kunden
• Dynamisches Team mit starker Hands On Mentalität und eigeninitiativer Arbeit
• 450 qm2 Loftbüro, eine lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten Teamevents
• Technische Ausstattung mit den neusten Apple Produkten
• 30 Tage Urlaub
• Mobility und Sport: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitness Studio
• Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming Ecke

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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Über uns

Wir sind das Team von c.cure aus Mainz und wir suchen Verstärkung.

c.cure ist eine hochspezialisierte Personalberatung für Cyber Security.

Das spannende an unserer Arbeit:

Cybersecurity ist ein Menschenbusiness. Hinter jeder Position, jedem Unternehmen und jeder Entscheidung stehen Menschen mit individuellen Anforderungen, Zielen und Herausforderungen.

Für unser Team suchen wir nun eine vertriebsstarke Persönlichkeit, die Freude daran hat, neue Kundenbeziehungen aufzubauen, bestehende Partnerschaften weiterzuentwickeln und gemeinsam mit Unternehmen langfristige Lösungen zu schaffen.

Wenn du Lust hast, deine Kommunikationsstärke und dein verkäuferisches Talent mit einem zukunftsstarken Thema zu verbinden, bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Unternehmerisches Gebietsmanagement:
  Du entwickelst deine Region eigenverantwortlich weiter und behandelst sie wie dein eigenes Business.
• Aktive Neukundengewinnung:
  Du kontaktierst Unternehmen gezielt telefonisch, identifizierst Potenziale und machst Entscheiderauf unsere Dienstleistung aufmerksam.
• Bedarfsanalyse & Lösungsverkauf:
  Du erkennst die Herausforderungen deiner Kund:innen, verstehst ihre Anforderungen und positionierst passende Recruiting-Lösungen überzeugend.
• Abschlussorientiertes Arbeiten:
  Du führst Gespräche mit klarem Ziel, treibst Prozesse verbindlich voran und wandelst Chancen in erfolgreiche Aufträge um.
• Recruiting als Sales Funnel:
  Du steuerst den gesamten Prozess strukturiert – vom ersten Kundenkontakt über die Identifikation geeigneter Kandidat:innen bis hin zum erfolgreichen Placement.
• Netzwerkaufbau & Marktpräsenz:
  Du baust dir ein belastbares Netzwerk aus Kund:innen und Branchenkontakten auf und entwickelst daraus langfristiges Wiederholungsgeschäft.
• Direktansprache von Top-Talenten:
  Du identifizierst passende Kandidat:innen, sprichst sie proaktiv über Plattformen wie LinkedIn oder XING an und überzeugst sie im persönlichen Austausch. Gemeinsam mit dem ganzen Team baust du unseren Kandidaten:innen-Pool weiter aus.

Qualifikation

Warum du perfekt passt:

• Kommunikationsstärke:
  Du gehst offen auf Menschen zu, baust schnell Vertrauen auf und überzeugst durch ein sicheres, sympathisches Auftreten.

• Sales Mindset:
  Du bringst Erfahrung im Vertrieb oder in einer vergleichbaren kundenorientierten Rolle mit und denkst konsequent in Chancen, Abschlüssen und Wachstum.

• Akquisestärke:
  Du hast Freude daran, neue Kontakte zu gewinnen, Entscheideranzusprechen und aus Erstgesprächen konkrete Geschäftsmöglichkeiten zu entwickeln.

• Überzeugungskraft:
  Du argumentierst klar, reagierst souverän auf Einwände und schaffst es, dein Gegenüber für unsere Dienstleistung zu gewinnen.

• Ergebnisorientierung:
  Du arbeitest zielgerichtet, misst deinen Erfolg an konkreten Ergebnissen und bleibst auch bei anspruchsvollen Zielen fokussiert.

• Sehr gute Deutschkenntnisse:
  Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und kannst dich in jeder Gesprächssituation klar, präzise und überzeugend ausdrücken.

Benefits

Was wir dir bieten

• Intensive Einarbeitung & Mentoring:
  Du erhältst eine strukturierte Einarbeitung, praxisnahes Training und kontinuierliche Unterstützung durch erfahrene Mentoren.
• Attraktive Verdienstmöglichkeiten:
  Du profitierst neben einem Fixgehalt von einem leistungsorientierten Vergütungsmodell, das deinen Einsatz und Erfolg sichtbar belohnt.
• Etablierte Prozesse und ein gutes Arbeitsequipment
• Ein wertschätzendes Team, das sich gegenseitig unterstützt
• Flexible Arbeitszeiten, Vertrauensarbeitszeit
• Unser Büro bietet dir Blick auf den Rhein und liegt im Gutenberg Hub – dem Zentrum für junge, technikaffine Unternehmen und Gründer:innen in Mainz

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MSC Cruises ist die größte privat geführte Kreuzfahrtgesellschaft der Welt und Marktführer im Mittelmeer, Südamerika und Südafrika. Mit über 40 Jahren Erfahrung in der Seefahrt besteht die MSC Flotte derzeit aus 24 hochmodernen Kreuzfahrtschiffen.

MSC steht für einen elegant-mediterranen Stil und bietet seinen Gästen ein einmaliges Kreuzfahrterlebnis mit preisgekröntem Entertainment, feiner Küche mit authentischen Spezialitäten, zahlreichen Wellnessangeboten, komfortablen Kabinen und einem ausgezeichneten Service.

Wir bieten dir die Möglichkeit, die Zukunft eines sehr erfolgreichen touristischen Unternehmens mit herausragenden Reiseerlebnissen mitzugestalten. Es erwartet dich ein offenes und kommunikatives Arbeitsumfeld in einer spannenden, zukunftsträchtigen Branche. Ein vielseitiges Aufgabengebiet und internationales Flair sind nur einige Gründe, warum du zu uns an Bord kommen solltest..

Wir suchen ab August:

Praktikant - (m/w/d) im Digital Marketing

für den Standort München

(Mindesteinsatzzeitraum: 5 Monate/vorgeschriebenes Pflichtpraktikum)

Aufgaben

• Du erhältst Einblicke in die Betreuung und Weiterentwicklung unserer lokalen B2C-Website und wirkst bei Übersetzungen sowie der Anpassung und Implementierung lokaler Inhalte und Tools mit
• Du unterstützt bei der Pflege unserer lokalen B2B-Website und wirkst an der Umsetzung lokaler Inhalte und Funktionen mit
• Du arbeitest eng mit der IT sowie verschiedenen Fachabteilungen zusammen und begleitest Tests, Optimierungen und Change Requests
• Du unterstützt das Digital-Marketing-Team bei der Verwaltung von Assets sowie bei der Erstellung und Abstimmung von Agenturbriefings
• Du wertest Kampagnen anhand definierter KPIs aus und bereitest Ergebnisse sowie Reportings auf
• Du recherchierst Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und erstellst Analysen, Statistiken sowie aussagekräftige Reports

Qualifikation

• Student/in in einem Studiengang mit Wirtschafts- bzw. Touristikbezug
• Teamfähigkeit & Flexibilität
• Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Du hast ein sicheres Grafik- und Textverständnis
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
• Stärken in den Bereichen Kommunikation, Organisation, PowerPoint und Excel

Benefits

• Du erhältst erste Berufserfahrung in einem stark expandierenden, internationalen und wachstumsorientieren Unternehmen (Mindesteinsatzzeitraum: 5 Monate)
• Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten
• Du arbeitest in einem Büro mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Du kannst vielfältige Mitarbeiter Benefits und –Events (z.B. Obst, Getränke, Family & Friends Angebote für unsere Kreuzfahrten, Ermäßigung im Urban Sports Club etc.) in Anspruch nehmen

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Distribusion is the world’s leading ground transportation marketplace and gives travellers seamless access to ground transportation online, from search to ticket purchase. We have built a cutting-edge B2B technology platform that connects bus, rail, and ferry operators in 70+ countries with the biggest online retailers, including Google Maps and Booking.com.

We are shaping the future of travel and building the largest global network of transport providers and retailers. We are one of the fastest-growing startups in travel, backed by leading venture capital investors including TQ Ventures, Lightrock, Creandum, and Northzone, and are headquartered in Berlin, Germany. Following our recent $80m Series C funding, we are ready to push beyond.

We are looking for a (Senior) Technical Product Manager, Rail Integrations, to join our Supply domain, more specifically in the Integrations team, which is responsible for onboarding carriers onto our system (integrating external systems, harmonising data structures and building revenue-increasing products for carriers). This is key to scaling our business; therefore, our focus is on innovation and automation.

What you will do:

• Extend functionalities to enable new opportunities

• Automate and innovate our existing inventory (our API product is already used by big players)

• Own scoping and management of onboarding new carriers; establish wider scope throughout Asia

• Take a lead role in defining and challenging strategic decisions

• Contribute to the team with process improvements (e.g. Jira, reporting, etc.)

• Build relationships with key stakeholders (internal/external – C-level)
  

Workplace: Berlin & Hybrid; or Remote

We are a remote-first international company with team members spread around the world. We are looking to hire the best talent around the Globe, so wherever you are, feel free to reach out. If, however, you prefer working onsite/hybrid, our heart is in Berlin, one of the biggest and most vibrant tech hubs in Europe, and we are happy to assist with relocation.

Who you are:

• 4+ years or more of professional experience in Product Management.

• Hands-on experience with the technical side of the product (API / Data products).

• Experience working with PICO API, OSDM or other European rail carriers is considered a Plus.

• Strong stakeholder experience with the ability to influence without direct authority (including C-level executives).

• Good at context switching whilst showing proactivity and ownership across your responsibilities.

• Experience working with complex products (advantage).

• Good management skills (product, process, project, people management).

• Experience working within cross-functional teams.

• Technical degree or Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering or related studies.

• Fluent in English, both verbal and written.

• Leadership experience (nice to have)

• Transportation industry standards (nice to have)

What you can expect:

• You will join a fast-paced travel tech company with a flat organisational structure.

• You will have exciting opportunities, ownership, and responsibility and contribute directly to the success of the company.

• You will join an international team of talented and driven people with a clear mission. Expect your colleagues to inspire, support and challenge you every day!

• We have a flexible work policy with the option of working remotely and international opportunities arising as we continue to expand our global footprint. Our heart is in Berlin, but you’ll find us across the globe.

• You will get a competitive salary.

Our hiring process for this role:

For any questions, you can contact us at (

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Wir sind eine e-Commerce Agentur mit Sitz in Berlin und fokussieren uns auf die Entwicklung und Vermarktung von Online Shops für unsere Kunden. Wir suchen ab sofort nach tatkräftiger Unterstützung im Bereich Online Marketing für unsere e-Commerce Kunden – mit dem Schwerpunkt auf SEO/GEO und der Perspektive, mittelfristig weitere Disziplinen zu übernehmen.

Aufgaben

• Du verantwortest den Aufbau und die Umsetzung von SEO/GEO (KI-Suche)-Projekten im e-Commerce Umfeld
• Du bist der zentrale Ansprechpartner für deine Kunden und identifizierst Möglichkeiten für den Ausbau der Zusammenarbeit
• Du erarbeitest Online Marketing Strategien und erstellst SEO/GEO (KI-Suche)-Audits
• Du erlernst mittelfristig komplementäre Aufgabenfelder zu SEO/GEO (KI-Suche) – insbesondere E-Mail Marketing –, um deine Skills auf das nächste Level zu heben
• Du arbeitest mit den neuesten KI-Tools – insbesondere Claude und n8n – und integrierst sie aktiv in deine tägliche Arbeit, um effizienter und besser zu werden
• Du moderierst und planst die Aufgaben einzelner Spezialisten (insbesondere Texter, Entwickler und Assistants)
• Du führst Workshops & Präsentationen bei deinen Kunden durch
• Du erstellst regelmäßige Reportings und leitest datengetriebene Handlungsempfehlungen für weiteres Wachstum ab

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Marketing
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
• Selbstständige und proaktive Arbeitsweise
• Effiziente Arbeitsweise und die Fähigkeit komplexere Sachverhalte schnell zu verstehen und zu strukturieren
• Mindestens 1 Jahr Berufserfahrung im Online Marketing
• Offenheit und Neugier im Umgang mit KI-Tools (z. B. Claude, n8n) – idealerweise erste Erfahrung im produktiven Einsatz
• Ausgeprägte Organisations- und Planungsfähigkeit
• Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Motivation und Wissbegierde
• Muttersprachliche Deutschkenntnisse

Benefits

• Ein attraktives Gehaltspaket
• Regelmäßiges Mentoring & Workshops
• Die Chance mit einem hochmotivierten Gründerteam zusammenzuarbeiten und eine entscheidende Rolle beim Wachstum des Unternehmens zu spielen
• Zugang zu einem großen e-Commerce Netzwerk für kontinuierliche persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• State-of-the-art Hardware und Software
• Ein schönes Büro im Berliner Altbau
• Regelmäßige Team-Events
• Urban Sports Club oder Fitnessstudio-Mitgliedschaft

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About Mirakl:

Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy.

Today, Mirakl's operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus).

With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy's, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways.

For more information, visit www.mirakl.com.

Mirakl in Numbers:

• 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40
• 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo

Our Values:

Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique.

Our 5 values guide how we collaborate:

• 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success
• 🏆 Get Things Done:  We prioritize action and efficiency for impactful results
• 🚀 Go Above & Beyond:  We tackle challenges proactively and always aim for excellence
• 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture
• 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success

We are looking for a high-energy, performative, team-oriented Enterprise Account Executive to join our rapidly growing EMEA Sales team and extend our success in the Dutch-speaking markets  (Netherlands, with broader Benelux collaboration) with a focus on Retail and Wholesale.

You will be responsible for driving new enterprise opportunities, engaging C-level stakeholders, and positioning Mirakl's marketplace platform as a strategic growth lever for leading retailers and brands. You thrive in complex sales cycles, know how to build strong pipelines through a mix of outbound and ecosystem/partner channels, and you operate with strong sales discipline and forecasting accuracy.

Main duties will be to

• Define and execute a territory plan to meet quarterly objectives set by management.
• Target new clients aligned with Mirakl's strategy and priorities within your geographic scope.
• Build and maintain trusted relationships with VP/EVP/C-suite stakeholders to uncover strategic opportunities.
• Manage the entire sales process from first contact to contract signature (including coordination on technical, legal, security and financial aspects).
• Run a structured and accurate pipeline in Salesforce, with strong forecasting discipline.
• Leverage partners and the e-commerce ecosystem to generate and accelerate opportunities.
• Manage prospect and client expectations throughout the cycle and ensure alignment on ROI/value.
• Contribute to Mirakl's visibility in the region (events, partners, thought leadership).

Requirements

The ideal candidate will have:

• 5+ years of sales experience, including 3+ years in SaaS / B2B software (e-commerce ecosystem experience is a strong plus).
• A proven track record closing complex enterprise deals (multi-stakeholder, solution/value selling).
• Strong understanding of retail/e-commerce business challenges and ability to articulate ROI.
• A consistent history of over-achievement, resilience, and strong ownership of results.
• Strong communication skills (written and verbal) and executive presence.
• Experience working with structured sales processes and CRM hygiene (Salesforce experience preferred).
• Fluency in English is mandatory; fluency in Dutch is a bonus.

Our Hiring Process

We keep it transparent and timely. Here's what to expect:

1. Application review
   Our Talent Acquisition team reviews your application and assesses alignment with role requirements. We strive to respond promptly and keep you informed at each step.
   
   
2. Introductory call (30 minutes)
   A conversation to learn about your background and motivations, and to answer your questions about Mirakl, the team, and the role.
   
   
3. Interviews
   - Hiring Manager interview (30–45 minutes): Meet the hiring manager to discuss your experience, problem‑solving approach, and impact.
   - Values loop (3 conversations): Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and ways of working.
   - Case study: A practical exercise (take‑home or live) designed to assess your approach to real‑world scenarios relevant to the role. You'll receive clear instructions and evaluation criteria beforehand.
4. Final decision and offer
   We consolidate feedback quickly and aim to share decisions without delay. If successful, we'll walk you through the offer details, benefits, and next steps.

Ready to Join Us?

If you're excited to help drive Mirakl's growth, eager to learn, and ready to make an impact, we encourage you to apply—even if you don't meet every single requirement.

Mirakl is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to building an inclusive environment for all employees. We welcome collaborators with diverse perspectives and experiences—they often go beyond conventional job requirements and fuel our culture of continuous learning.

If you're ready to join a hyper‑growth company at the heart of digital transformation for the world's most forward‑thinking organizations, we strongly encourage you to apply.

We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you're ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world's most innovative retailers and B2B organizations.

As part of our recruitment process, Mirakl processes your personal data to review and manage your application and, where appropriate, to consider your profile for future opportunities. You can exercise your data protection rights at any time, and as further detailed in our policies. For more information about how we process your personal data and your rights, please consult our Recruitment Privacy Notice, here in English and here in French. 

We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our AI Guidelines for Candidates and Interviews.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

About Mirakl:

Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy.

Today, Mirakl's operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus).

With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy's, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways.

For more information, visit www.mirakl.com.

Mirakl in Numbers:

• 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40
• 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo

Our Values:

Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique.

Our 5 values guide how we collaborate:

• 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success
• 🏆 Get Things Done:  We prioritize action and efficiency for impactful results
• 🚀 Go Above & Beyond:  We tackle challenges proactively and always aim for excellence
• 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture
• 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success

Growth Marketing Director

📍 Munich | London | Paris 

1. The Team You'll Join

You'll be part of our EMEA Marketing team led by Hélène Kehren, VP Marketing EMEA. The team consists of 10 professionals covering field marketing and digital marketing across the EMEA region, supporting all business lines within the Mirakl organization. Together, you'll be driving Mirakl's growth by generating demand, building brand presence, and enabling revenue across EMEA markets.

"The team is entering an exciting phase: with the AI transformation, we're looking for someone who can bring true digital-growth expertise and help us build a next-level inbound engine for Mirakl Connect in Europe. You'd be joining a group that's already strong in demand generation, and stepping into the one area where we're ready to push harder, innovate faster, and scale smarter." - Hélène Kehren, VP Marketing EMEA

2. Your Impact

• Build and own the inbound funnel end-to-end: Design, deploy, and continuously optimize Mirakl Connect's SMB marketing funnel across EMEA,  from traffic acquisition to lead conversion,  with a focus on digital channels
• Lead and develop a team of three in digital marketing, driving their professional growth and performance
• Drive AI-powered demand generation: Partner with the AI Strategist and the Mirakl Connect SMB sales team to automate and scale demand generation workflows, reducing manual effort while increasing funnel velocity
• Own organic visibility and full-funnel performance reporting: Support GEO and SEO initiatives for Mirakl Connect across EMEA markets, and deliver actionable insights through funnel metrics (CPL, acquisition cost, pipeline contribution) to continuously improve performance
• Align cross-functionally with the global Mirakl Connect Marketing lead, content, sales, and RevOps: Collaborate with key stakeholders of the  marketing team to produce traffic-driving and conversion-optimized assets, and liaise with the Channel Manager and Revenue Operations teams to ensure clean lead processing and structured feedback loops
• Manage relevant vendor and agency relationships in EMEA

3. What You'll Bring to the Role

Experience

• 7+ years in growth marketing, performance marketing, or demand generation — ideally in a B2B mid-market SaaS environment
• Proven track record managing SEO/SEM/GEO, paid social (Meta, LinkedIn, etc.), display, and/or email automation campaigns at scale
• Previous experience managing a small team or mentoring junior marketers

Skills

• Digital growth expertise: Hands-on command of inbound funnel mechanics, paid and organic channels, and conversion optimization
• AI-savvy: Comfortable leveraging AI automation tools to accelerate campaign ideation, audience targeting, copywriting, and performance optimization
• Analytical mindset: Able to translate data into clear, actionable decisions
• Cross-functional collaborator: Skilled at navigating and aligning multiple international stakeholders
• Team player: You collaborate effectively and share best practices to elevate team performance

4. Tools Used

• HubSpot
• Salesforce
• 6sense, Linkedin, Google, Meta…
• Google Analytics

5. Languages

• English: Fluent (C2 level required)
• French or German: A strong plus

6.  Perks & Benefits

• 🚇 Public Transport Pass: Reimbursement on your public transport subscription
• 🏥 Health Insurance: Coverage tailored to individual or family needs
• 🍽️ Meal Allowance: Monthly meal allowance provided by Mirakl
• 🏠 Hybrid Setup: 4 days in-office & 1 day remote
• 🏋️ Gym Allowance: Access to partner gyms and wellness studios
• 🌴 Paid Time Off: Prorated paid vacation days per calendar year

7. Our Hiring Process

We warmly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you're not an exact match.

Please click the "Apply" button to submit your application — this helps us make the best possible assessment and get back to you as quickly as possible.

1. Introductory Call: A conversation to learn about your background and motivations, and to answer your questions about Mirakl, the team, and the role
2. Business Interview: Meet the hiring manager to discuss your experience, problem-solving approach, and impact
3. Values Interviews & use case : Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and present a real-life scenario
4. Final Decision & Offer: We consolidate feedback quickly and aim to share decisions without delay — if successful, we'll walk you through the offer details, benefits, and next steps

We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you're ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world's most innovative retailers and B2B organizations.

As part of our recruitment process, Mirakl processes your personal data to review and manage your application and, where appropriate, to consider your profile for future opportunities. You can exercise your data protection rights at any time, and as further detailed in our policies. For more information about how we process your personal data and your rights, please consult our Recruitment Privacy Notice, here in English and here in French. 

We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our AI Guidelines for Candidates and Interviews.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Overview

• Develop and execute detailed manual test plans and test cases for the SIMBA Team, ensuring strong functional coverage across core user flows and edge cases.
• Perform hands-on manual testing across browsers and devices to validate new features, bug fixes, and releases.
• Collaborate closely with engineers and product teams to identify, reproduce, isolate, and document defects, providing clear steps, expected vs. actual results, and supporting evidence.
• Maintain clear and organized QA documentation, including test cases, regression suites, test reports, and release validation summaries.
• Partner with Product, Engineering, and Customer Support to ensure issues are triaged correctly and prioritized based on user impact.
• Participate in Agile workflows including daily standups, sprint planning, grooming, and retrospectives, ensuring QA is embedded throughout the development lifecycle.
• Execute regression testing and release validation to ensure product quality and stability prior to launch.
• Continuously identify ways to improve manual QA processes, test coverage, and communication between teams.

• B.S. in Computer Science, related technical field, or equivalent experience
• 3+ years of experience in manual QA testing, with a strong focus on Web applications
• Strong understanding of QA fundamentals including test planning, test case design, regression testing, exploratory testing, and bug reporting
• Experience working in Agile environments and collaborating cross functionally with engineering and product teams
• Excellent troubleshooting and problem-solving skills, with the ability to isolate root causes and communicate issues clearly
• Strong written communication skills, especially when documenting defects and test results
• Familiarity with tools like Jira, Linear, or similar bug tracking/project management systems
• Experience using browser developer tools to assist with debugging and issue reproduction

• Experience with accessibility testing and familiarity with WCAG guidelines
• Familiarity with text-to-speech technologies or audio-based products
• Exposure to test automation tools (even if not responsible for building automation)
• Experience validating APIs using tools like Postman

• Sell a product that genuinely impresses prospects — sub-second latency and 71+ languages speaks for itself
• High ownership role with direct input on GTM strategy and positioning
• Work alongside a team that stays embedded with customers, so you're never selling something that doesn't deliver
• Competitive base + commission, equity, and benefits
• Fast-moving startup environment where your wins have outsized impact

Think you're a good fit for this job? 

Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.
And don't forget to include links to your portfolio and LinkedIn.

Not looking but know someone who would make a great fit? 
Refer them! 

Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace. 
Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

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The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.

Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its 2025 Design Award winner for Inclusivity.  

Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.

Overview

We're looking to hire for our Data side of our AI team at Speechify. This role is responsible for all aspects of data collection to support our model training operations. We are able to build high-quality datasets at petabyte-scale and low cost through a tight integration of infrastructure, engineering, and research work. We are looking for a skilled Software Engineer to join us.

What You'll Do

• Be scrappy to find new sources of audio data and bring it into our ingestion pipeline
• Operate and extend the cloud infrastructure for our ingestion pipeline, currently running on GCP and managed with Terraform.
• Collaborate closely with our Scientists to shift the cost/throughput/quality frontier, delivering richer data at bigger scale and lower cost to power our next-generation models.
• Collaborate with others on the AI Team and Speechify Leadership to craft the AI Team's dataset roadmap to power Speechify's next-generation consumer and enterprise products.

An Ideal Candidate Should Have

• BS/MS/PhD in Computer Science or a related field.
• 5+ years of industry experience in software development.
• Proficiency with bash/Python scripting in Linux environments
• Proficiency in Docker and Infrastructure-as-Code concepts and professional experience with at least one major Cloud Provider (we use GCP)
• Experience with web crawlers, large-scale data processing workflows is a plus
• Ability to handle multiple tasks and adapt to changing priorities.
• Strong communication skills, both written and verbal.

What we offer

• A fast-growing environment where you can help shape the company and product.
• An entrepreneurial-minded team that supports risk, intuition, and hustle.
• A hands-off management approach so you can focus and do your best work.
• An opportunity to make a big impact in a transformative industry.
• Competitive salaries, a friendly and laid-back atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture.
• Opportunity to work on a life-changing product that millions of people use.
• Build products that directly impact and support people with learning differences like dyslexia, ADD, low vision, concussions, autism, and more.
• Work in one of the fastest-growing sectors of tech, the intersection of artificial intelligence and audio.

Think you're a good fit for this job? 

Tell us more about yourself and why you're interested in the role when you apply.
And don't forget to include links to your portfolio and LinkedIn.

Not looking but know someone who would make a great fit? 

Refer them! 

Speechify is committed to a diverse and inclusive workplace. 

Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

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The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.

Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its 2025 Design Award winner for Inclusivity.  

Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies

• Lead the design, architecture, and development of native Windows desktop applications using Windows App SDK, WinUI (or related UI frameworks), C#, XAML, and — when needed — C++.
• Define and enforce best-practices for Windows desktop development across the codebase: code architecture, performance, memory usage, responsive UI, cross-version compatibility (Windows 10/11+), and maintainability.
• Drive accessibility efforts: integrate and validate support for accessibility APIs (e.g. Microsoft UI Automation or other relevant Windows accessibility frameworks), ensure UI controls, focus management, keyboard navigation, screen-reader support, and usability for users with disabilities.
• Collaborate closely with product designers, UX researchers, QA, and other stakeholders to shape feature planning, UI/UX architecture, and long-term roadmap for the Windows platform.
• Take ownership of full lifecycle of features: conception → design → implementation → testing → release → maintenance. Ensure quality, reliability, and consistency across releases.
• Identify, diagnose, and resolve complex bugs, performance bottlenecks, memory leaks, rendering issues, or compatibility problems — and propose robust architectural or design solutions.

Required:

• 3+ in Windows desktop application development using Windows App SDK, WinUI (or similar), C#, XAML — and ideally additional experience with native Windows code (C++, Win32/WinRT/COM).
• Deep understanding of Windows application architecture, including interop between managed code (.NET) and native code.
• Proven track record of designing, building, and shipping production-quality desktop applications, with an emphasis on reliability, performance, scalability, and maintainability.
• Strong experience with accessibility APIs on Windows (e.g. Microsoft UI Automation or similar), and a dedication to building accessible and inclusive software.
• Excellent software engineering fundamentals: OOP, design patterns, data structures, algorithms, memory management, multi-threading or asynchronous programming (where relevant).
• Experience leading technical design, mentoring other engineers, conducting code reviews, and making architecture-level decisions.
• Strong communication skills; ability to articulate tradeoffs, collaborate with cross-functional teams, and drive consensus.
• A user-centric mindset: focus on building polished, intuitive, and accessible experiences for end users.

Preferred / Bonus:

• Experience with writing automated tests for UI — unit tests, integration tests, UI automation tests; familiarity with relevant testing frameworks.
• Experience with performance optimization for desktop apps (memory usage, startup time, rendering performance, high-DPI support, responsiveness under load).
• Experience with localization/globalization, right-to-left UI support, internationalization, accessibility for multiple regions.
• Familiarity with telemetry, analytics, crash reporting, logging, and error monitoring in desktop applications.
• Previous experience in shaping CI/CD workflows, release pipelines, and deployment strategies for desktop applications.
• Demonstrated ability to take ownership of feature areas or modules and drive them long-term, including maintenance, refactoring, and technical debt management.

What we offer

• A high-impact role: you will define architecture, shape the future of our Windows product, and directly influence what millions of users see and experience.
• A collaborative, flat-structure engineering culture — you are not just a coder, but a builder and a decision-maker.
• Opportunities to lead — mentor others, steer technical direction, and grow into broader technical leadership (e.g. Tech Lead, Architect).
• Flexibility, autonomy, and responsibility: you define how to solve problems, own features end-to-end, and contribute to long-term product vision.
• A purpose-driven mission: building software that's reliable, accessible, and user-centered — making a real difference for people.                  

Think you're a good fit for this job? 

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Speechify does not discriminate on the basis of race, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, protected veteran status, disability, age, or other legally protected status.

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The mission of Speechify is to make sure that reading is never a barrier to learning.

Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its App of the Day.

Today, nearly 200 people around the globe work on Speechify in a 100% distributed setting – Speechify has no office. These include frontend and backend engineers, AI research scientists, and others from Amazon, Microsoft, and Google, leading PhD programs like Stanford, high growth startups like Stripe, Vercel, Bolt, and many founders of their own companies.

Overview

With the growth of our iOS app, being the #18 productivity app in the App Store category and also our recent recognition as Apple's 2025 Design Award for inclusivity, we find the need for a Senior iOS Engineer to help us support the new user base as well as work on new and exciting projects to push our missing forward.   

This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.

We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount. 

Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week. 

What You'll Do

• Opportunity to lead key engineering and product decisions
• Actively shipping production code for the Speechify iOS app
• Work within a dedicated product team
• Participate in product discussions to shape the product roadmap
• Maintain and enhance the existing complex app architecture

An Ideal Candidate Should Have

• Experience. You've worked on products that scaled to a large user base
• Track record. You have worked on various products from inception to decent traction. You have been responsible for engineering the product
• Customer obsession. We expect every team member whose responsibilities directly impact customers to be constantly obsessed about providing the best possible experience
• Product thinking. You make thoughtful decisions about the evolution of your product and support internal teams and designers into taking the right direction
• Speed. You work quickly to generate ideas and know how to decide which things can ship now and what things need time
• Focus. We're a high-growth startup with a busy, remote team. You know how and when to engage or be heads down
• Technical skills. Swift, SwiftUI

Technical Requirements:

• Swift Programming Language
• SwiftUI experience
• Experience in Multithreading Programming
• Working with CI/CD infrastructure
• Experience with Fastlane
• SOLID principles, the ability to write every single class according to SOLID
• Experience with Git and understanding of different Git strategies

What We offer:

• A fast-growing environment where you can help shape the company and product
• An entrepreneurial crew that supports risk, intuition, and hustle
• The opportunity to make a big impact in a transformative industry
• A competitive salary, a collegiate atmosphere, and a commitment to building a great asynchronous culture
• Work on a product that millions of people use and where daily feedback includes users sharing that they cried when they first found the product because it was so impactful on their lives
• Support people with learning differences like Dyslexia, ADD, Low Vision, Concussions, Autism, and Second Language Learners, and give reading superpowers to professionals all over the world
• Work in one of the fastest growing sectors of tech: Intersection of Artificial Intelligence and Audio

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Over 50 million people use Speechify's text-to-speech products to turn whatever they're reading – PDFs, books, Google Docs, news articles, websites – into audio, so they can read faster, read more, and remember more. Speechify's text-to-speech reading products include its iOS app, Android App, Mac App, Chrome Extension, and Web App. Google recently named Speechify the Chrome Extension of the Year and Apple named Speechify its 2025 Design Award winner for Inclusivity.  

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Overview

The responsibilities of our Platform team include building and maintaining all backend services, including, but not limited to, payments, analytics, subscriptions, new products, text to speech, and external APIs.

This is a key role and ideal for someone who thinks strategically, enjoys fast-paced environments, is passionate about making product decisions, and has experience building great user experiences that delight users.

We are a flat organization that allows anyone to become a leader by showing excellent technical skills and delivering results consistently and fast. Work ethic, solid communication skills, and obsession with winning are paramount. 

Our interview process involves several technical interviews and we aim to complete them within 1 week. 

What You'll Do

• Design, develop, and maintain robust APIs including public TTS API, internal APIs like Payment, Subscription, Auth and Consumption Tracking, ensuring they meet business and scalability requirements
• Oversee the full backend API landscape, enhancing and optimizing for performance and maintainability
• Collaborate on B2B solutions, focusing on customization and integration needs for enterprise clients
• Work closely with cross-functional teams to align backend architecture with overall product strategy and user experience

An Ideal Candidate Should Have

• Proven experience in backend development: TS/Node (required)
• Direct experience with GCP and knowledge of AWS, Azure, or other cloud providers
• Efficiency in ideation and implementation, prioritizing tasks based on urgency and impact
• Preferred: Experience with Docker and containerized deployments
• Preferred: Proficiency in deploying high availability applications on Kubernetes

What We Offer

• A dynamic environment where your contributions shape the company and its products
• A team that values innovation, intuition, and drive
• Autonomy, fostering focus and creativity
• The opportunity to have a significant impact in a revolutionary industry
• Competitive compensation, a welcoming atmosphere, and a commitment to an exceptional asynchronous work culture
• The privilege of working on a product that changes lives, particularly for those with learning differences like dyslexia, ADD, and more
• An active role at the intersection of artificial intelligence and audio – a rapidly evolving tech domain

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<gh-intro>
<text>
We are looking for a Staff Machine Learning Engineer, AI Applications to join Bolt's Customer Support Product team and lead the quality, learning, and knowledge foundations behind our AI automation stack. You will have the opportunity to shape how we evaluate and align LLM-based systems, improve knowledge quality and retrieval, and build the feedback loops that continuously improve customer support automation. If you are passionate about applied ML, retrieval and knowledge systems, and making AI products measurably better in production, this role will perfectly suit you.
</text>
</gh-intro>

<gh-about-us>
<title>About us</title>

<text>

With over 200 million customers in 50+ countries, Bolt is one of the fastest-growing tech companies in Europe and Africa. And it's all thanks to our people.

We believe in creating an inclusive environment where everyone is welcome, regardless of race, colour, religion, gender identity, sexual orientation, national origin, age, or disability.

Our ultimate goal is to make cities for people, not cars, and we need your help to achieve this mission!

</text>

</gh-about-us>

<gh-role-detail>

<title>About the role</title>

<text>

As a Staff Machine Learning Engineer, you will operate at the intersection of advanced AI, knowledge systems, and Bolt's production support ecosystem, setting the technical direction for how we measure, improve, and scale AI quality across conversational experiences. You will help ensure our systems are accurate, helpful, grounded, and aligned with business and customer needs.

This is a high-impact, high-scope role where you will define the quality and learning strategy behind our AI systems, partner closely with engineering, product, operations, and domain experts, and turn real-world support interactions into durable improvements across models, retrieval, and workflows.

You will work closely with engineers and cross-functional partners building Bolt's AI automation stack, helping ensure our systems are not only scalable and reliable, but also grounded, aligned, and continuously improving in production.

</text>
</gh-role-detail>

<gh-responsibilities>

<title>Main tasks and responsibilities:</title>

<bulletpoints>

• <point>Lead alignment of Customer Support AI system behaviour to Bolt's business goals, customer experience standards, and policy requirements, improving answer quality, consistency, grounding, and escalation behaviour..</point>
• <point>Build and scale knowledge mining capabilities that turn conversations, support tickets, workflows, policies, and operational data into reusable knowledge assets and improvement signals.</point>
• <point>Own the evaluation strategy for LLM-powered customer support systems, including offline benchmarks, golden datasets, human review workflows, online experimentation, and production quality metrics.</point>
• <point>Develop feedback loops that connect production failures and human corrections back into prompts, retrieval, benchmarks, and model behaviour, enabling continuous improvement of automation quality.</point>
• <point>Partner closely with engineers working on AI application infrastructure, contributing ML expertise to areas such as tool-use quality, routing behaviour, memory quality, and multi-step task performance.</point>
• <point>Influence roadmap and technical direction across teams by bringing clarity to trade-offs in model behaviour, retrieval quality, experimentation, and business impact.</point>

</bulletpoints>
<text>We are not really looking for Node.js experts, but for cross-language engineers for whom a specific stack is just a tool to solve a problem, not the solution itself.</text>
</gh-responsibilities>

<gh-requirements>

<title>About you:</title>

<bulletpoints>

• <point>You have hands-on experience with retrieval-augmented systems, search, ranking, or knowledge-based AI applications, and understand what drives high-quality grounded responses.</point>
• <point>You have worked on knowledge-heavy or policy-constrained domains where correctness, consistency, and trust matter.</point>
• <point>You have experience building feedback loops from user behaviour, QA signals, annotations, or operational outcomes into system improvements.</point>
• <point>You are able to operate at both strategic and hands-on levels: defining long-term direction while also diving into data, experiments, and failure analysis.</point>
• <point>You have strong communication and stakeholder management skills, and can align engineering, product, and operations around quality strategy and trade-offs.</point>
• <point>Experience with LLM-based pipelines or agentic AI systems is a strong plus, especially in areas such as tool use, routing, memory, multi-step reasoning, or human-AI orchestration.</point>

</bulletpoints>
<text>

Experience is great, but what we really look for is drive, intelligence, and integrity. So even if you don't tick every box, please consider applying if you feel you're the kind of person described above!
</text>
</gh-requirements>

<gh-perks>

<title>Why you'll love it here:</title>

<bulletpoints>

• <point>Play a direct role in shaping the future of mobility.</point>
• <point>Impact millions of customers and partners in 600+ cities across 50+ countries.</point>
• <point>Work in fast-moving autonomous teams with some of the smartest people in the world.</point>
• <point>Accelerate your professional growth with unique career opportunities.</point>
• <point>Get a rewarding salary and stock option package that lets you focus on doing your best work.</point>
• <point>Enjoy the flexibility of working in a hybrid mode with a minimum of 2 days in the office each week to foster strong connections and teamwork.</point>
• <point>Take care of your physical and mental health with our wellness perks.</point>

</bulletpoints>
<text>*Some perks may differ depending on your location and role.</text>
</gh-perks>

#LI-Hybrid

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Contegy ist die Boutique Agentur für B2B-Unternehmen aus dem Technologie- und Industrieumfeld. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, komplexe und erklärungsbedürftige Themen klar und wirkungsvoll zu kommunizieren.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Consultant mit Schwerpunkt Social Media.

Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (ab 20 Std.) denkbar.

Aufgaben

Bei Contegy ist jeder Tag anders, deshalb werden auch deine Aufgaben vielfältig sein:

• Du berätst und unterstützt Tech- und Industrieunternehmen aus dem B2B-Umfeld im Bereich Social Media.
• Du bist verantwortlich für das Account- und Projektmanagement mehrerer Kunden und arbeitest auf Augenhöhe mit den relevanten Stakeholdern (C-Level, Gründer:innen, Marketingverantwortliche, Produktmanagement etc.)
• Du erarbeitest Kommunikationsstrategien, Positionierungen und Kernbotschaften und sorgst dafür, dass sie in der Praxis umgesetzt werden.
• Du überlegst dir Narrative für Unternehmensmarken und Personen (Corporate Influencer), die in relevanten sozialen Netzwerken funktionieren.
• Du konzipierst und erstellst Content in Wort, Bild und Ton - je nachdem, was zur Zielgruppe, Plattform und zum Thema passt.
• Du managst eigenständig die Social Media Accounts unserer Kunden - von der Redaktionsplanung über die Ausspielung bis hin zum Monitoring und Community Management.
• Du erstellst KPI-basierte Analysen und optimierst die Maßnahmen, um maximale Business-Relevanz für unsere Kunden (und uns) zu kreieren.
• Im Rahmen unserer Kundenprojekte briefst und koordinierst du externe Dienstleister wie Freelancer und Partneragenturen.

Qualifikation

• Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Marketing und Kommunikationswelt gesammelt - bevorzugt in einer Kommunikations- oder Social Media-Agentur.
• Du hast keine Angst vor komplexen, erklärungsbedürftigen Themen. Im Gegenteil: B2B-Kommunikation, Technologie und Innovation sind deine Leidenschaft. Du liebst Geschichten, die erst auf den zweiten Blick sexy werden.
• Auf den für B2B-Marken relevanten Social Media-Plattformen bist du selbst aktiv.
• Du denkst in Storytelling und großen Kampagnen; Content ist für dich mehr als "nur" Text. Du denkst out-of-the-box und beziehst in deine Konzepte alle Instrumente der Marketingkommunikation ein.
• Du kennst dich mit Tools wie Slack / Teams, Canva, Figma, Notion, Asana, Trello, Jira & Co. aus - oder hast Lust, dich einzuarbeiten.
• Du nutzt KI-Tools pragmatisch, um Prozesse zu beschleunigen, damit mehr Zeit für inhaltliche Tiefe und kreative Ideen bleibt.
• Du hast Lust, in einem Startup-Umfeld und kleinen Team unternehmerisch zu arbeiten und schnell Verantwortung zu übernehmen - immer mit höchsten Qualitätsanspruch, absolut zuverlässig und sorgfältig.
• Du hast ein Growth-Mindset und willst dich fachlich sowie persönlich weiterentwickeln. Du bist selbstreflektiert, gibst aktiv und konstruktiv Feedback und nimmst es genauso an.
• Du hast ein selbstbewusstes, souveränes Auftreten und scheust dich nicht, deine Kompetenz als Consultant unter Beweis zu stellen. Wir arbeiten mit unseren Kunden partnerschaftlich und auf Augenhöhe.
• Du sprichst Deutsch und Englisch auf C2-Niveau.

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Und nein, das ist bei uns keine leere Phrase - es ist wirklich so.
• Office zentral in München. Wir treffen uns regelmäßig zum Teamtag und Austausch. An den anderen Tagen kannst du arbeiten, wann und wo du möchtest.
• Benefits: Du erhältst monatlich eine Gutscheinkarte von Edenred, die du in zahlreichen Restaurants und Geschäften einlösen kannst.
• Weiterbildung: In regelmäßigen Entwicklungsgesprächen ist Raum für deine persönlichen Themen und ehrlichen Austausch. Dein jährliches Weiterbildungsbudget kannst du für dein persönliches und fachliches Wachstum nutzen.
• Abwechslungsreiche Aufgaben: Der Alltag bei Contegy ist dynamisch und schnelllebig. Langweilig wird es nie.
• Kleines, feines Team: Du hast die Chance, gemeinsam mit uns zu wachsen, etwas Neues aufzubauen und die Zukunft der Agentur mitzugestalten. Wir schätzen deine individuellen Ideen und Stärken, denn jeder Einzelne leistet bei uns einen spürbaren Beitrag zum Gesamterfolg des Unternehmens.

Wichtig: Du musst nicht alle Kriterien sofort erfüllen. Du musst auch nicht sofort alle Aufgaben übernehmen. Wir schauen gemeinsam, wo deine Stärken liegen, was du schon kannst und wo du dich noch entwickeln möchtest.

Was noch viel wichtiger ist: Es ist egal, ob du weiblich oder männlich bist, wie du heißt, wo du herkommst, wer deine Eltern sind, ob du Kinder hast und wann und wo du arbeiten möchtest. Wichtig ist, dass du hochmotiviert bist, gute Qualität ablieferst und absolut zuverlässig arbeitest. Und dass du cool bist, eh klar!

Klingt alles irgendwie interessant? Dann bewirb dich bitte mit folgenden Unterlagen:

• Lebenslauf
• Social Media Profile - gerne die eigenen, aber auch solche, die du bereits betreut hast
• Gewünschtes Eintrittsdatum
• Gehaltsvorstellung
• Kein Anschreiben & keine Zeugnisse notwendig

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Neuenhaus

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Kamenz

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Braunschweig

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

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Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

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• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
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• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
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• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

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• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

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Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

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• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
• Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
• Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
• Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
• Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

• Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
• Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
• Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
• Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
• Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

• Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
• Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
• Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Bornheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

• Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
• Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
• Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
• Begleitung von Betriebsprüfungen
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Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

• Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
• Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
• Offen für eine digitale Arbeitsweise
• Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
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Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

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• 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
• Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
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Wir sind Fynancy – ein Hamburger Microsoft-Partner, der den Mittelstand bei der Digitalisierung begleitet. Neben unserem ERP-Schwerpunkt sind wir offizieller Expert Partner von Factorial, einer modernen All-in-one HR-Plattform, die Personalverwaltung, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnung, Recruiting und Dokumentenmanagement in einer Lösung vereint. Mehr als 16.000 Unternehmen nutzen Factorial bereits – und wir begleiten den Mittelstand dabei, ihre HR-Prozesse endlich digital und effizient zu gestalten.

Deine Aufgaben

Du berätst mittelständische Unternehmen bei der Digitalisierung ihrer HR-Prozesse und führst Factorial bei unseren Kund:innen ein. Du analysierst bestehende Abläufe – von der Zeiterfassung über die Gehaltsabrechnung bis zum Recruiting – und erarbeitest passgenaue Lösungen innerhalb der Plattform. Du begleitest Projekte von der ersten Anforderungsaufnahme bis zum Go-Live, schulst die Anwender:innen und bleibst auch danach Ansprechperson.

Dein Profil

• Du hast ein Gespür für Prozesse und Freude daran, Abläufe zu verstehen und zu verbessern
• Interesse an digitalen Tools und Lust, eine moderne HR-Plattform in- und auswendig zu kennen
• Kommunikationsstark – im Team wie auch mit Kund:innen
• Fließendes Deutsch, gutes Englisch
• Du wohnst in oder um Hamburg – wir treffen uns regelmäßig am Neuen Wall

Erfahrung im HR-Bereich ist ein Plus. Du wirst von Factorial zertifiziert.

Was wir bieten

• Hybrides Arbeiten & Home Office
• 30 Urlaubstage
• Deutschlandticket & JobRad-Zuschuss
• Urban Sports Club
• Betriebliche Altersvorsorge
• Regelmäßige Firmenevents
• Büro in der Hamburger Innenstadt – Neuer Wall 54
• Flache Hierarchien, kurze Wege, direkter Draht zu den Gründern

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Wir sind Fynancy – ein Hamburger Microsoft-Partner, der den Mittelstand bei der Digitalisierung begleitet. Mit Business Central als Kern implementieren, automatisieren und erweitern wir digitale Geschäftsprozesse – inklusive Power Automate, Power BI, eigener Apps und mehr. Seit 2022. Seit 2025 zertifizierter Microsoft Solutions Partner.

Deine Aufgaben

Du analysierst Geschäftsprozesse bei unseren Kund:innen und erarbeitest passgenaue Lösungen in Microsoft Dynamics 365 Business Central. Das kann die Neueinführung von Business Central sein, die Migration von einem bestehenden System wie Navision, oder die Weiterentwicklung einer bereits laufenden Lösung. Du bist von der ersten Anforderungsaufnahme bis zum Go-Live die zentrale Ansprechperson – und bleibst es danach. Projekte begleitest du end-to-end, arbeitest eng mit unseren Entwickler:innen zusammen und sorgst dafür, dass die Lösung im Alltag wirklich funktioniert.

Dein Profil

• Wirtschaftlicher oder IT-naher Hintergrund, idealerweise erste Berufserfahrung
• Analytische Denkweise und Spaß daran, Prozesse zu durchdringen
• Kommunikationsstark – im Team wie auch mit Kund:innen
• Fließendes Deutsch, gutes Englisch
• Du wohnst in oder um Hamburg – wir treffen uns regelmäßig am Neuen Wall

Erfahrung mit Business Central oder Navision ist ein Plus, aber kein Muss.

Was wir bieten

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• 30 Urlaubstage
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Wir sind Fynancy – ein Hamburger Microsoft-Partner, der den Mittelstand bei der Digitalisierung begleitet. Mit Business Central als Kern implementieren, automatisieren und erweitern wir digitale Geschäftsprozesse – inklusive Power Automate, Power BI, eigener Apps und mehr. Seit 2022. Seit 2025 zertifizierter Microsoft Solutions Partner.

Deine Aufgaben

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Erfahrung mit Business Central oder Navision ist ein Plus, aber kein Muss.

Was wir bieten

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Wir sind Fynancy – ein Hamburger Microsoft-Partner, der den Mittelstand bei der Digitalisierung begleitet. Mit Business Central als Kern implementieren, automatisieren und erweitern wir digitale Geschäftsprozesse – inklusive Power Automate, Power BI, eigener Apps und mehr. Seit 2022. Seit 2025 zertifizierter Microsoft Solutions Partner.

Deine Aufgaben

Du analysierst Geschäftsprozesse bei unseren Kund:innen und erarbeitest passgenaue Lösungen in Microsoft Dynamics 365 Business Central. Das kann die Neueinführung von Business Central sein, die Migration von einem bestehenden System wie Navision, oder die Weiterentwicklung einer bereits laufenden Lösung. Du bist von der ersten Anforderungsaufnahme bis zum Go-Live die zentrale Ansprechperson – und bleibst es danach. Projekte begleitest du end-to-end, arbeitest eng mit unseren Entwickler:innen zusammen und sorgst dafür, dass die Lösung im Alltag wirklich funktioniert.

Dein Profil

• Wirtschaftlicher oder IT-naher Hintergrund, idealerweise erste Berufserfahrung
• Analytische Denkweise und Spaß daran, Prozesse zu durchdringen
• Kommunikationsstark – im Team wie auch mit Kund:innen
• Fließendes Deutsch, gutes Englisch
• Du wohnst in oder um Hamburg – wir treffen uns regelmäßig am Neuen Wall

Erfahrung mit Business Central oder Navision ist ein Plus, aber kein Muss.

Was wir bieten

• Hybrides Arbeiten & Home Office
• 30 Urlaubstage
• Deutschlandticket & JobRad-Zuschuss
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• Betriebliche Altersvorsorge
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• Flache Hierarchien, kurze Wege, direkter Draht zu den Gründern

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Die AVS Services GmbH hat ihren Hauptsitz in Leverkusen. Sie ist ein führender Anbieter von Verkehrssicherheitslösungen in Deutschland und ist auf die Verkehrssicherung sowie das Verkehrsmanagement in Baustellenbereichen auf Autobahnen, Bundes- und Schnellstraßen sowie für urbane Verkehrsnetze spezialisiert. Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Planung und Umsetzung von temporären Verkehrssicherungsmaßnahmen und einem Team aus hochqualifizierten Fachleuten steht die Sicherheit der Menschen und ein effizienter Verkehrsfluss im Bereich von Straßenbaustellen im Fokus unseres täglichen Handelns. Mit über 1.000 praxiserprobten Fachkräften und Spezialisten sorgen wir flächendeckend jeden Tag auf Deutschlands Straßen dafür, dass Baustellen optimal abgesichert sind.

Für unser Team in Leverkusen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Business Partner Finance / Financial Performance (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden / Woche).

DAS BEKOMMST DU

• Teamkultur - regelmäßige Highlights wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsamer Brunch oder ein Quarterly mit Mittagessen
• Arbeitsplatz - Modern ausgestattete Arbeitsplätze und Pausenräume, inklusive kostenloser Getränkeversorgung
• Flache Hierarchien - Kurze Kommunikationswege und eine unternehmensweite Mitarbeiter-App
• Zusatzleistungen - Job Rad, Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen
• Bei uns sollst du nicht im Stau stecken, denn wir unterstützen dich aktiv bei deiner fachlichen und auch persönlichen Weiterentwicklung durch unsere AVS Academy – inklusive des modernen Schulungstools PLEGRO und unserem internen Talentmanagement-Programm MOVE
• Sicherheit - Als wachsendes Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche, bieten wir dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Aussicht auf eine langfristige, abwechslungsreiche berufliche Perspektive
• Einarbeitung - Eine sorgfältige und persönliche Einarbeitung
• Flexibilität ist das „A“ und „O“, wir sorgen dafür, dass du Karriere und dein Privatleben unter einem Hut bekommst. – Zwei Tage Homeoffice pro Woche bei Vollzeit
• moderner Arbeitsplatz - ergonomische & höhenverstellbare Schreibtische
• Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr sowie jeweils ein halber Urlaubstag an Heiligabend und Neujahr

DAFÜR BRAUCHEN WIR DICH

• In dieser Rolle trägst du maßgeblich zur Optimierung der Profitabilität eines PE-Portfoliounternehmens bei. Du bist das Bindeglied des Finanzbereiches zu den operativen Standort-/ und Projektverantwortlichen und unterstützt dabei, unsere hervorragenden Arbeitsleistungen in profitables Wachstum zu übertragen.
• Auf Basis unserer etablierten Dashboard-Landschaft schaffst Du Transparenz in Bezug auf unsere derzeitige Leistungsfähigkeit. In Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung, den operativen Verantwortlichen entwickelst du die operativen Key-KPIs kontinuierlich weiter und leitest datengestützte Konzepte und Handlungsmaßnahmen zur Zielerreichung ab.
• Du unterstützt die strategische Ausrichtung, indem du dich eng mit den operativ Verantwortlichen zu Projekt- und Standortprofitabilität austauschst, wozu auch die regelmäßige Schulung der Anwender gehört.
• Zusammen mit dem Finance Director und dem Leiter Controlling agierst du als primärer kaufmännischer Ansprechpartner für die operativen Geschäftsbereiche und als Querschnittsfunktion zur Förderung der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und des Informationsaustauschs.
• Du übernimmst Verantwortung für die Analyse von Marktentwicklungen und Preisbildung, stimmst Handlungsmaßnahmen für unsere Geschäftsbereiche mit der Geschäftsführung ab und unterstützt die operativ verantwortlichen Kollegen bei deren Umsetzung.
• Du nimmst an Projekten und Sonderaufgaben teil und stellst dabei deine Anpassungsfähigkeit und Problemlösungskompetenz in unterschiedlichen Kontexten unter Beweis.
• Zukunftsorientierte Weiterentwicklung: Du treibst die Digitalisierung und Automatisierung der KPI-Datenbasis voran. Hierbei setzt du Impulse für den Einsatz moderner Technologien (z. B. KI-gestützte Analysen, Predictive Forecasting), um kaufmännische Trends noch frühzeitiger zu erkennen.

WAS UNS ÜBERZEUGT

• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, gerne verbunden mit technischem Studienschwerpunkt. Oder ein technisches Studium mit starkem betriebswirtschaftlichem Bezug oder im späteren beruflichen Verlauf nachgewiesen angeeigneten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
• Erfahrung in der Unternehmensberatung oder einer vergleichbaren Funktion als Business Partner, idealerweise in einem dezentralen Geschäftsmodell oder in projektorientierten Unternehmensstrukturen
• Hervorragende Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten mit nachgewiesener intellektueller und analytischer Strenge und der Fähigkeit, Optimierungs-potentiale zu erkennen und Maßnahmen zu entwickeln, zu empfehlen und umzusetzen
• Teamfähigkeit, ergänzt durch einen analytischen und lösungsorientierten Arbeitsstil, der zu unserer kollaborativen Kultur in einem gelebten Mittstandumfeld beiträgt
• Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, um Einfluss zu nehmen und Glaubwürdigkeit auf Augenhöhe mit den verschiedenen Ansprechpartnern aufzubauen
• Die Fähigkeit und die Bereitschaft, sowohl das große Ganze zu sehen als auch sich in Details zu vertiefen
• Selbstständigkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie das Interesse sich persönlich und fachlich anhand der Rolle und neuer technologischer Möglichkeiten (wie KI im Finance-Bereich) weiterzuentwickeln
• Einen sicheren Umgang mit den modernen MS-365-Anwendungen
• Erfahrung und Interesse am Arbeiten mit einem ERP-System (idealerweise Microsoft Dynamics Navision-Kenntnisse) sowie der Datenanalyse und der Anwendung von Datentools (z.B. SQL, Power BI) in Bezug auf große Datensätze wünschenswert
• Reisebereitschaft vorhanden (20%)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Ansprechpartnerin für diesen Job: Malin Pooshoff, HR Business Partnerin
www.avs-verkehrssicherung.de | LinkedIn | XING | Kununu

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NexDash baut Europas ersten Neo-Carrier: eine vollständig elektrifizierte, KI-orchestrierte und langfristig autonome Plattform für emissionsfreien Straßengüterverkehr.
Wir übernehmen mittelständische Speditionen, elektrifizieren ihre Flotten und verbinden Fahrzeuge, Energie, Finanzierung und operative Steuerung in einem integrierten System.

Herzstück ist NexOS, unsere eigene KI-Plattform für Routing, Ladeplanung, Flottenbetrieb, Wartung und Finanzierung.

Unser Ziel: Green Logistics made in Europe. NexDash ist stark finanziert und wird von führenden europäischen und US-amerikanischen VCs unterstützt. Unser Team kommt aus Logistik, Engineering, Finance, Operations und Unternehmensaufbau.

Worum es geht
Unsere Pipeline mittelständischer Speditionen ist gefüllt. Jetzt suchen wir die Person, die aus dieser Pipeline systematisch persönliche Gespräche, qualifizierte Opportunities und unterschriftsreife Transaktionen macht.

Aufgaben

Als Head of M&A Origination verantwortest Du die Identifikation, Erstansprache und Qualifizierung von Übernahmekandidaten im DACH-Raum - primär inhabergeführte Speditionen mit Nachfolge-,Wachstums- oder Transformationsbedarf.

Du bist die erste persönliche Schnittstelle zwischen NexDash und Unternehmern, die ihr Lebenswerk nicht einfach „verkaufen“, sondern in die nächste Generation führen wollen.

Konkret gehören dazu:

● Aktive Recherche und Ansprache geeigneter Speditionen im DACH-Raum
● Aufbau persönlicher Beziehungen zu Inhabern, Geschäftsführern und Unternehmerfamilien
● Durchführung von Erstgesprächen, Vor-Ort-Terminen und Opportunity-Qualifizierung
● Verständnis der wichtigsten Deal-Treiber: Kundenstruktur, Fuhrpark, Fahrerbasis, Profitabilität, Nachfolge, Schulden, Investitionsbedarf
● Einholung relevanter Unterlagen: BWA, SuSa, Jahresabschlüsse, Fuhrparkstruktur,
Mitarbeiterübersicht sowie Kunden- und Umsatzstruktur
● Strukturierte Dokumentation jeder Opportunity im Deal Funnel
● Saubere Übergabe qualifizierter Deals an COO und CFO, die Due Diligence, Strukturierung und Closing verantworten
● Hohe Schlagzahl in Outreach, Follow-up und Beziehungsaufbau

Diese Rolle ist keine reine Corporate-M&A-Rolle am Schreibtisch. Du recherchierst,
telefonierst, fährst raus, hörst zu, baust Vertrauen auf und bleibst konsequent dran.

Messgröße für Erfolg

Zu jedem Zeitpunkt befinden sich mindestens fünf qualifizierte Kandidaten in aktiver
Gesprächsphase mit eingegangenen Finanzunterlagen.

Qualifiziert heißt:

● strategisch passend für NexDash
● persönliche Beziehung zum Inhaber oder Geschäftsführer etabliert
● echtes Verkaufs-, Nachfolge- oder Partnerschaftsinteresse erkennbar
● relevante Finanz- und Betriebsunterlagen eingegangen
● klare Übergabe an COO und CFO möglich

Qualifikation

● Mittelstandsverständnis. Du weißt, wie Familienunternehmer denken, entscheiden und Vertrauen aufbauen. Du sprichst mit Inhabern und Geschäftsführern auf Augenhöhe, nicht wie ein Berater mit Pitchdeck.
● Sourcing- oder Vertriebs-DNA. Du hast Erfahrung mit aktiver Ansprache, hoher Outreach Frequenz und konsequentem Follow-up - etwa in Direktvertrieb, Business Development, Fleet Sales, Finanzierung, Versicherung, Logistik, Nachfolgeberatung oder M&A-Origination.
● Starke Gesprächsführung. Du kannst zuhören, Einwände verstehen, sensible Themen wie Nachfolge, Schulden, Mitarbeiter und Lebenswerk respektvoll ansprechen - und trotzdem auf ein klares Ergebnis hinarbeiten.
● Kommerzielles Urteilsvermögen. Du musst kein CFO sein, aber Du erkennst schnell, ob ein Unternehmen wirtschaftlich interessant, operativ schwierig oder strategisch relevant ist.
● Fließendes Deutsch in Wort und Schrift. Diese Rolle lebt von Sprache, Vertrauen und
Nuancen im deutschen Mittelstand.
● Reisebereitschaft mindestens 50 %. Die entscheidenden Gespräche finden vor Ort statt.

Wünschenswert

● Erfahrung in der Logistikbranche, z.B. Spedition, KEP, Kontraktlogistik, Charter, Fleet
Management, Truck Leasing oder Transportfinanzierung
● Erfahrung in M&A-Sourcing, Nachfolgeprozessen oder Mittelstandsvertrieb
● Bestehendes Netzwerk zu Speditionen, Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern,
Branchenverbänden, OEMs, Leasinggesellschaften oder Finanzierungspartnern
● Erfahrung mit inhabergeführten Unternehmen, Asset Deals, Share Deals oder
Restrukturierungssituationen

Benefits

● Attraktives Grundgehalt und leistungsbezogener Bonus, gekoppelt an klar definierte
Deal-Fortschritte von qualifizierten Unterlagen bis LOI und Closing
● VSOP-Beteiligung am Unternehmenserfolg
● Direkter Berichtsweg an den COO, enge Zusammenarbeit mit CEO und CFO
● Klare Verantwortung für einen der wichtigsten Werttreiber von NexDash:
proprietäre Akquisitionen
● Büro am Savignyplatz in Berlin
● Ein stark finanziertes Unternehmen, unterstützt von führenden europäischen und
US-amerikanischen VCs
● Die Chance, eine neue industrielle Plattform in Europa mit aufzubauen

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Kurzbeschreibung

SPREAD is building Engineering Intelligence software that helps the world's leading industrial OEMs understand and optimize their most complex products. Customers, including BMW, Mercedes-Benz, Volkswagen, Bosch, and Rheinmetall, rely on SPREAD to accelerate development cycles and cut inefficiencies at scale. Backed by $30M in Series B funding, SPREAD is a LinkedIn Top Startup DACH and SPARK AI Innovation Award winner.
You'll join SPREAD's GTM team as the operational backbone of marketing execution. You own event logistics, keep the sales enablement library current and ship-ready, and run AI-assisted research for account-based marketing.
This is a working student role at 16 to 20 hours per week, with real ownership from day one. On-site presence in Berlin is expected, particularly around events.

Deine Verantwortung

• Plan and execute logistics end-to-end for SPREAD events, including conferences, satellite dinners, bootcamps, and the Industrial AI Summit, covering invitations, target-list coordination with Sales, materials, on-site support, and post-event follow-up tracking.
• Own the event asset checklist in collaboration with Design, ensuring booth materials, dinner collateral, and demo stations are ready and on-brand ahead of every event.
• Maintain and version the sales enablement library (decks, one-pagers, case studies, battle cards) so the field always has current, findable materials without having to ask.
• Take raw inputs such as call notes, win stories, and product updates, and produce first-draft collateral using our AI toolchain, shipping review-ready assets to the senior team on a defined cadence.
• Run AI-assisted account research for executive outreach, producing briefings, competitive snippets, and event target lists using structured prompts and our internal toolchain.
• Manage light content operations: schedule posts, format LinkedIn carousels, and track engagement metrics so the team acts on signal rather than instinct.

Deine Erfahrung

Must-have:

• Currently enrolled in a Bachelor's or Master's program in business, communications, engineering, or a related field; available at least 16 hours per week from September 2026.
• Demonstrably AI-native: you already use LLM tools such as Claude, Cursor, or equivalent to produce real work, so bring something you have built or automated rather than a CV line about it.
• Comfortable picking up new tools without hand-holding, including Salesforce, CMS platforms, design handoff tools, and Markdown.
• Organized and deadline-driven by default; events work means "closed loops by Thursday", not open threads waiting on input.
• Fluent in English; German at a professional working level for DACH events and customer-facing materials.

Strong plus:

• Prior exposure to B2B SaaS, enterprise sales, or event execution contexts, including student-level roles.
• Hands-on experience with Salesforce, HubSpot, or a comparable CRM as an active user.
• Interest in automotive, industrial, or engineering sectors, with genuine curiosity about how complex products are built.
• Familiarity with Canva, Figma handoffs, or slide master management.

Warum SPREAD?

• A front-row seat in an AI-native GTM org: you will see how modern B2B marketing runs at a company with OEM relationships at BMW, Mercedes-Benz, and Volkswagen, working alongside a senior team that owns real enterprise deals.
• Real ownership of live workstreams across events, enablement, and ABM research, not shadowing and not busywork.
• The full AI toolchain and an explicit mandate to use it; nobody here will ask you to do manually what a well-prompted model can draft.
• Deutschlandticket mobility budget and Urban Sports Club partnership.
• Lunch provided three times per week at our Berlin office.

Ansprechpartner

Dmytro İefymenko

Köpenicker Str. 40c | 10179 Berlin

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Technisches Baumanagement | Arbeitsort: Berlin | Wohnimmobilien im Eigenbestand in Berlin | ca. 80.000 € Jahresgehalt

Sie sind technisch versiert, gerne nah am Objekt und steuern Baumaßnahmen nicht nur aus der Distanz, sondern auch operativ? Sie möchten auf Eigentümerseite Verantwortung übernehmen und den Wohnimmobilienbestand aktiv weiterentwickeln?

Dann bietet Ihnen diese Position eine spannende Perspektive.

Unser Mandant ist ein etabliertes, deutschlandweit tätiges mittelständischen Immobilienunternehmen mit eigenem Wohnungsbestand und klarem Fokus auf nachhaltige Entwicklung und Werterhalt. Die Strukturen sind professionell, gleichzeitig schlank und entscheidungsnah – mit viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten.

In dieser Rolle übernehmen Sie die technische Verantwortung für ein Wohnimmobilienportfolio in Berlin und begleiten Maßnahmen von der Analyse über die Planung bis zur Umsetzung – mit engem Bezug zum Objekt.

Aufgaben

• Technische Betreuung eines im Eigenbestand befindlichen Wohnimmobilienportfolios mit regelmäßigem Objektbezug in Berlin
• Durchführung von technischen Bestandsaufnahmen sowie Ableitung konkreter Bau-/Instandhaltungsmaßnahmen
• Planung und Priorisierung von Instandhaltungs- und Capex-Maßnahmen inkl. Budgetbezug
• Eigenständige Steuerung und teilweise operative Begleitung von Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Steuerung des gesamten Vergabeprozesses von Angebotseinholung bis Abrechnung
• Enge Koordination und Kontrolle externer Dienstleister auf Objektebene
• Aktives Mängel- und Gewährleistungsmanagement inkl. Nachverfolgung vor Ort

Qualifikation

• Technische Ausbildung oder Studium im Bauwesen o.ä. bzw. vergleichbare Qualifikation (z. B. Techniker / Meister)
• Erfahrung in der technischen Objektbetreuung oder Bau-/Projektsteuerung/Bauleitung/etc.
• Wichtig sind einschlägige Erfahrungen in der technischen Verwaltung von Wohnimmobilien
• Kenntnisse in VOB etc.
• Gutes Verständnis für Instandhaltung, Sanierung und wirtschaftliche Steuerung von Maßnahmen
• Strukturierte, eigenverantwortliche und praxisnahe Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office

Benefits

Die Position ist ab sofort oder nach Vereinbarung in unbefristeter Festanstellung und in Vollzeit zu besetzen. Das Unternehmen bietet u.a.:

• 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Schlanke Strukturen, kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
• Betriebliche Altersvorsorge sowie weitere Zusatzleistungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Poolfahrzeuge für flexible Objekttermine in Berlin

Bzgl. dem Gehalt stimmen wir uns gerne individuell mit Ihnen ab. Je nach Erfahrung und Qualifikation sind bis ca. 80.000 € Jahresgehalt möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen erreichen Sie uns telefonisch unter: 030 – 55 51 28 44

oder per WhatsApp unter: 0176 – 726 836 50

Als renommierte Headhunting-Agentur in der Immobilienbranche stimmen wir jeden Schritt im Vorfeld mit Ihnen ab.

• Für Sie entstehen keine Kosten
• Wir stellen Sie erst bei einem Unternehmen vor, wenn wir Ihr Einverständnis haben
• Wir arbeiten diskret und vertraulich
• Keine Zeitarbeit – nur Direktvermittlung in Festanstellung

QTalents – Ihre spezialisierte Personalberatung und -vermittlung in der Immobilienbranche – seit 2016.

Wir sind deutschlandweit auf die Immobilienbranche spezialisiert und besetzen Top-Vakanzen im Auftrag unserer Mandanten. Wir vermitteln Positionen nur für die Festanstellung – keine Zeitarbeit. Wir stimmen jeden Schritt gemeinsam mit Ihnen ab und stellen Sie nur mit Ihrem Einverständnis bei potentiellen Arbeitgebern vor. Ohne Ihre Einwilligung versenden wir Ihre Daten nicht an Dritte.

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Technische Objektleitung | Perspektive Teamleitung | Hamburg | Homeoffice | etabliertes Unternehmen | mit Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung

Sie sind in der technischen Objektleitung zuhause, haben dort erste Berufserfahrungen gesammelt und möchten neben der operativen Objektverantwortung perspektivisch auch erste Führungsverantwortung übernehmen? Sie schätzen flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Umfeld?

Dann bietet Ihnen diese Position am Standort Hamburg eine attraktive Weiterentwicklungsperspektive.

Unser Mandant ist ein überregional tätiges und mittelständisches Immobilienunternehmen mit Fokus auf das kaufmännische und technische Management von Wohn- und Gewerbeimmobilien. Für den Standort Hamburg wird im Zuge des weiteren Wachstums ein Technischer Objektleiter (m/w/d) gesucht, der mittelfristig zusätzliche Verantwortung in der Führung eines kleinen Teams (ca. 2–3 Mitarbeitende) übernehmen kann.

Die Position ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und bietet flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine attraktive Vergütung sowie einen Dienstwagen.

Aufgaben

• Technische Betreuung und Steuerung von Wohn- und Gewerbeimmobilien
• Sicherstellung des laufenden technischen Objektbetriebs sowie operative Mitarbeit im Tagesgeschäft
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister, Nachunternehmer und Vertragspartner
• Ansprechpartner für Eigentümer und Mieter in allen technischen Fragestellungen
• Planung, Überwachung und Steuerung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Kosten- und Ertragsoptimierung
• Perspektivisch: Übernahme von Führungsverantwortung für ein kleines Team inkl. fachlicher Steuerung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister / Techniker oder ein technisches Studium mit entsprechendem Abschluss
• Erste einschlägige Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung / im technischen Gebäudemanagement
• Erste Führungserfahrung oder klare Motivation, Verantwortung für ein kleines Team zu übernehmen
• Kenntnisse in der technischen Bewirtschaftung von Wohn- und/oder Gewerbeimmobilien
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel)
• Führerschein Klasse B

Benefits

Die Position ist in Vollzeit (40 Stundenwoche) und unbefristeter Festanstellung ab sofort oder nach Verfügbarkeit zu besetzen. Das Unternehmen bietet u.a.

• flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Homeoffice (2 Tage pro Woche)
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• moderne Arbeitsplätze mit technischer Ausstattung (z. B. Laptops, Tablets und Smartphones)
• eine freundliche Arbeitsatmosphäre mit einem starken Teamcharakter
• Gestaltungsfreiraum sowie ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
• einen Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung

Bzgl. dem Gehalt sind je nach Erfahrung und Qualifikation zum Einstieg bis ca. 65.000 € Jahresbrutto möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen erreichen Sie uns telefonisch unter: 030 – 55 51 28 44

oder per WhatsApp unter: 0176 – 726 836 50

Als renommierte Headhunting-Agentur in der Immobilienbranche stimmen wir jeden Schritt im Vorfeld mit Ihnen ab.

• Für Sie entstehen keine Kosten
• Wir stellen Sie erst bei einem Unternehmen vor, wenn wir Ihr Einverständnis haben
• Wir arbeiten diskret und vertraulich
• Keine Zeitarbeit – nur Direktvermittlung in Festanstellung

QTalents – Ihre spezialisierte Personalberatung und -vermittlung in der Immobilienbranche – seit 2016.

Wir sind deutschlandweit auf die Immobilienbranche spezialisiert und besetzen Top-Vakanzen im Auftrag unserer Mandanten. Wir vermitteln Positionen nur für die Festanstellung – keine Zeitarbeit. Wir stimmen jeden Schritt gemeinsam mit Ihnen ab und stellen Sie nur mit Ihrem Einverständnis bei potentiellen Arbeitgebern vor. Ohne Ihre Einwilligung versenden wir Ihre Daten nicht an Dritte.

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About the job

The world's most critical--and at risk--business applications have been neglected for far too long. Onapsis eliminates this blind spot by providing cybersecurity solutions dedicated to business-critical applications. Whether running on premises, in the cloud, or in a hybrid environment, Onapsis helps nearly 30% of the Forbes Global 100 understand the threats and risks across their SAP and Oracle landscapes.

We are seeking a Senior Data Engineer to join our mission-driven team. This role is ideal for experienced data engineers with a proven track record in architecting scalable data pipelines, leveraging cloud technologies, and contributing to high-impact cybersecurity solutions. You will be responsible for building high-performance ETL frameworks, optimizing data platforms, and contributing directly to the enhancement of our customers' threat detection, response, and remediation capabilities.

What you will be doing, your legacy: 

You will be working directly with company Principal Engineers evaluating, scoping, proposing, and building features to fulfill business solution requirements to protect our customers. You will play a direct role in laying the technical foundation for a new product offering. Additionally, you will be working with Engineering and DevOps to deliver high-quality products and services while also working closely with security and IT professionals to ensure safe and secure best practices are followed. 

Responsibilities:

• Architect and Design Scalable Data Solutions: Design/develop/maintain Data lakehouse solutions (Iceberg/Delta Lake /Hudi) applying industry best practices and structuring / optimizing the data according to data access patterns.
• Data Pipeline Development: Implement ETL/ELT pipelines using cloud technologies (Spark / pySpark / Glue, Kinesis Streams / Iceberg) to load the data into a Lakehouse for both efficient ML processing and UI reporting.
• Implement data models and data processing frameworks (Spark, Kafka, Snowflake) to ingest, transform, and load large datasets into Data Lakehouse techs (Apache Iceberg, Apache Delta Lake or Apache Hudi), ensuring high availability and reliability of data.
• Advanced Data Integration: Develop solutions that integrate multiple data sources into Snowflake or similar data warehouses to enable real-time analytics and reporting across dashboards.
• AI/ML Integration: Collaborate with cross-functional teams to co-develop AI-driven features identifying patterns and anomalies in client data using AI/ML technologies (python).
• Compliance and Security: Ensure compliance with industry standards and secure best practices (SOX, SOC 1/2), by implementing data governance frameworks, monitoring data pipelines, and optimizing cloud database architectures to protect sensitive information.
• Stakeholder Collaboration: Work closely with stakeholders, including analysts, engineers, and product managers, to understand their data needs, propose solutions, and drive data-driven decision-making by delivering actionable insights.
• Data Infrastructure Monitoring: Continuously monitor, troubleshoot, and enhance data pipelines, leveraging CI/CD tools (Docker, Jenkins, GitHub Actions) and orchestrating workflows using Apache Airflow to maintain operational efficiency.
• Leadership and Mentorship: Provide hands-on mentorship and technical guidance to junior engineers, including code reviews and architecture discussions.
• Documentation and Governance: Establish comprehensive documentation for data architecture, governance, and processes to ensure scalability, compliance, and security.

Qualifications:

• 5+ years of proven experience as a Data Engineer or in a similar role with a deep understanding of data architecture and cloud-based ETL/ELT frameworks.
• Strong experience with AWS (preferably) or Azure , particularly with Glue, EMR, S3, Lambda. Databricks, Snowflake, Synapse experience is a bonus.
• Proficiency in big data technologies such as Apache Spark, Kafka, Hadoop, and Databricks for distributed data processing.
• Proficiency with Python libraries for data processing and ML (e.g., Pandas, NumPy, Polars, Scikit-learn, PyTorch, TensorFlow).
• Hands-on experience in building real-time data processing and AI/ML-driven analytics solutions (SageMaker, Bedrock, NLP, Power BI).
• Ability to architect and manage data lakehouse solutions (Iceberg / Delta Lake / Hudi) or classic warehouse solutions (Redshift, Snowflake).
• Familiarity with compliance and audit requirements (SOX, SOC 1/2, GDPR) and implementing data governance and security frameworks.
• Strong problem-solving skills with a focus on data integrity, scalability, and performance optimization.
• Experience with CI/CD tools (Jenkins, GitHub Actions, Docker) and data orchestration platforms (Apache Airflow).

Preferred Qualifications:

• Experience with advanced data architecture principles (medallion architecture, materialized views, task scheduling).
• Experience using BI tools (e.g., Power BI, Tableau) for real-time analytics and operational reporting

What we offer: 

• A role in shaping the future of protecting the most critical applications that run the world's business and a career that grows as the company grows.
• A unique culture of high achievement and teamwork.
• Supportive and humble colleagues are the space's top problem solvers and innovators.
• Financial security through competitive compensation and incentives.

The location for this role is Heidelberg. This is a hybrid role, so candidates must be commutable to Heidelberg.

About Onapsis:

Onapsis protects the business applications that run the global economy. The Onapsis Platform delivers vulnerability management, change assurance, and continuous compliance for business applications from leading vendors such as SAP, Oracle, and others. The Onapsis Platform is powered by the Onapsis Research Labs, the team responsible for the discovery and mitigation of more than 1,000 zero-day vulnerabilities in business applications.

Onapsis is headquartered in Boston, MA, with egional offices in Heidelberg, Germany; Buenos Aires, Argentina; Texas, USA, and now in Bucharest, Romania; and proudly serves hundreds of the world's leading brands, including close to 30% of the Forbes Global 100, six of the top 10 automotive companies, five of the top 10 chemical companies, four of the top 10 technology companies, and three of the top 10 oil and gas companies. 

For more information, connect with Onapsis on LinkedIn or visit https://www.onapsis.com.

#LI-AC1

#LI-Hybrid

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Wir sind Voltvera, ein junges, schnell wachsendes Energy-Tech-Startup aus dem Herzen von Köln. Unsere Mission: Industrieunternehmen ihre Energiekosten massiv senken, um den Industriestandort Deutschland zu stärken und gleichzeitig die Energiewende messbar beschleunigen.

Dafür bauen wir intelligent gesteuerte Batteriespeicherlösungen für Industrie-Standorte. Wir optimieren damit Lastspitzen (Peak Shaving), PV-Eigenverbrauch, Strombezug und weitere energiewirtschaftliche Use Cases.

Dabei profitieren wir von einem Marktumfeld, das sich gerade fundamental dreht: Die Volatilität der Preise und der Zwang zur Flexibilisierung machen unsere Lösung vom „Nice-to-have“ zum kritischen Infrastruktur-Investment. Wir skalieren genau in dem Moment, in dem der Markt für industrielle Speicher massiv anzieht.

Als ehemalige Strategieberater und Ingenieure verbinden wir unternehmerische Execution mit strategischer Exzellenz und technischer Tiefe. Wir wollen, dass Deutschland in diesem Feld Vorreiter ist, und Voltvera ein relevanter Player im europäischen Energiemarkt wird. Wir sind überzeugt: Die nächsten Jahre entscheiden darüber, wer das neue Energie-Ökosystem prägt.

Aufgaben

• Strategische und operative Unterstützung der Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung von Voltvera, einschließlich Marktanalysen, Business-Cases, Go-to-Market, Entscheidungsvorlagen und Sonderprojekten
• Analyse, Strukturierung und Aufbereitung wirtschaftlicher sowie technischer Fragestellungen rund um Batteriespeicherprojekte (z. B. Wirtschaftlichkeitsmodelle, Standortbewertungen, Angebots- und Projektkalkulationen)
• Schnittstellenfunktion zwischen Business, Technik und externen Partnern, inkl. Koordination von Projektpartnern, Vorbereitung von Kundenterminen sowie eigenständiger Übernahme operativer Verantwortung
• Ziel: Langfristige Entwicklung zur Gesamtverantwortung eines eigenen Teilbereichs inkl. Führung eines Teams

Qualifikation

• Erfahrung in Consulting, M&A oder Startups
• Analytisches Denken & Kommunikationsstärke
• Deutsch auf Muttersprach-Niveau
• Drive, Ownership und Lust auf Verantwortung
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
• Begeisterung für Energiewende, Tech & Wirtschaft

Benefits

• Total Compensation realistisch: 50–80k € (Fix + Variable, abhängig von Erfahrung)
• Extrem steile Lernkurve direkt mit den Gründern (Strategie + Execution)
• Startup-Spirit: dynamisch, hands-on, unbürokratisch, junges Team, starker Zusammenhalt, schnelle Entscheidungen
• Office im Herzen von Köln

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Unser Kunde ist ein international etablierter Key Player in der Medizintechnik, der hochpräzise Systeme für Anwendungen im regulierten Healthcare-Umfeld entwickelt und produziert. Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für das Life-Cycle-Management und die technische Betreuung sowie Weiterentwicklung bestehender Produkte für den Standort im Raum Stuttgart (hybrid).

Aufgaben

• Betreuung eines strategischen Key Accounts im Bereich serienproduktbezogener Themen
• Koordination und Bearbeitung von Kundenanfragen inkl. Aufwand-, Kosten- und Zeitabschätzung in Abstimmung mit Fachbereichen
• Steuerung von CAPAs, Reklamationen, Abweichungen sowie LCM- und Änderungsprojekten in enger Zusammenarbeit mit QM und Entwicklung
• Eigenständige Leitung von Projekten wie Alterungsstudien, Materialänderungen oder Lebensdauerverlängerungen inklusive Abstimmung mit Laboren und Fachbereichen
• Schnittstellenmanagement zwischen Key Account, internen Fachabteilungen und Lieferanten sowie Sicherstellung der Umsetzung

Qualifikation

• Technisches oder naturwissenschaftliches Studium, z. B. Medizintechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, technisches Produktdesign oder Biotechnologie
• +2 Jahre Berufserfahrung in der Medizintechnik oder der Pharmaindustrie
• Erfahrung im technischen Projekt- oder Kundenmanagement, idealerweise im LCM-Umfeld
• Spritzguss- oder mechaniknahe Produktkenntnisse von Vorteil

Benefits

• Hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Präsenztagen vor Ort
• Verantwortungsvolle Rolle in einem dynamischen Mittelständler mit kurzen Entscheidungswegen und hoher Eigenverantwortung
• Hohe Sichtbarkeit der Position mit direktem Impact auf führende internationale Key Accounts der Healthcare-Branche
• Internationale Projekte im regulierten Medizintechnik-Umfeld
• Attraktives Vergütungspaket inklusive zusätzlicher Mitarbeiterbenefits
• Open Door Policy, Duz-Kultur sowie viele Corporate Benefits

Kopani Consulting ist eine Personalberatung mit über zehn Jahren Erfahrung in der Rekrutierung und Beratung von Spezialisten und Führungskräften aus der Pharmaindustrie und Medizintechnikbranche. Aufgrund dieser Erfahrung können wir Fachexperten und Kunden individuell und diskret unterstützen. Schicken Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltswunsch und frühestmöglichen Starttermin.

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Junior Online Marketing Manager (m/w/d) – München

Du hast erste Berufserfahrung im Online Marketing gesammelt und möchtest dich weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig.

Cyrus Digital ist eine der führenden Boutique-Agenturen für Performance Marketing im E-Commerce. Wir betreuen renommierte D2C-Brands – darunter Luxusbetten24, Pammys, Freiluftkind und viele mehr.

Im Herzen Schwabings bilden wir dich von Grund auf aus: Rund ein Jahr Erfahrung in einem beliebigen Bereich des Online Marketings genügt – den Rest bringen wir dir bei, strukturiert und unter direkter Anleitung erfahrener Kollegen.

Aufgaben

• Mitarbeit an Kampagnenaufbau und laufender Optimierung.
• Schrittweise Übernahme eigener Account-Verantwortung für echte Brands – bis hin zur vollständig eigenständigen Betreuung.
• Strategische Weiterentwicklung deiner Kunden – vom Umsetzer zum Sparringspartner auf Augenhöhe.

Qualifikation

• Etwa ein Jahr Berufserfahrung im Online Marketing – die Disziplin ist zweitrangig.
• Sorgfältige, eigeninitiative Arbeitsweise und Freude an der Arbeit mit Zahlen.
• Wohnsitz in München oder Umzugsbereitschaft, sehr gute Deutschkenntnisse.

Benefits

• Eine fundierte Ausbildung zum Performance Marketer – mit Kompetenzen, die am Markt überdurchschnittlich vergütet werden.
• Einen klaren Entwicklungspfad vom Junior zur eigenständigen Account-Verantwortung. Als ausgebildeter Senior sind über unser Provisionsmodell bis zu 100.000 € pro Jahr realistisch.
• Internes Training mit erfahrenen Branchenexperten, zweimal wöchentlich.
• Ein Büro im beliebten Schwabing mit moderner Apple-Ausstattung.
• Ein ambitioniertes, kollegiales Team mit hohem Anspruch.

Der Bewerbungsprozess

• Telefonisches Kennenlernen
• Fachliches Interview
• Abschlussgespräch

Hinweis zur Vergütung: Die angegebene Gehaltsspanne orientiert sich an aktuellen Marktdaten und an dem, was vergleichbare Kollegen derzeit bei uns in der Rolle verdienen. Wo genau du innerhalb der Spanne liegst, entscheidet sich anhand deiner Performance im Bewerbungsprozess.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Interessiert?

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

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Über Speekly:

Speekly ist der größte Marktplatz für Creator Content in Europa. Wir arbeiten mit 100.000+ Creators sowie 12.000+ Brands zusammen und bauen das Operating System für Social Content. Wir sind ein schnell wachsendes Start-up mit über 6 Millionen Euro in VC-Funding. Wir sitzen in Köln und sind im DACH-Markt, den Niederlanden, Italien und UK erfolgreich.

Unser Ziel: Der führende online Marktplatz für Creator-Content in Europa sein und unsere Kunden ermöglichen, Content einfach, schnell und skalierbar zu sourcen. Dabei sollen unsere Kunden den besten Service erhalten. 

Da kommst du ins Spiel 🫵

Was wir suchen:

Keine klassische Werkstudent:in. Sondern jemanden, der:

• Ownership für die Zufriedenheit unserer internationalen Kunden übernimmt

• Lust hat, unsere Software in der Tiefe kennen zu lernen und mit zu verbessern

• ein gutes Gefühl für Social Media, Trends & Content hat

• Fließend Niederländisch und Deutsch spricht

Was du bei uns machst:

Du bist die erste Anlaufstelle für unsere niederländischen Kunden:

• Du beantwortest alle Fragen rund um unsere Plattform und Services

• Du unterstützt unsere Kunden und Content Creators bei Schwierigkeiten und sorgst dafür, dass Kollaborationen erfolgreich verlaufen und die Vorgaben unserer Plattorm eingehalten werden

• Du vermittelst proaktiv zwischen Brands und Creators, wenn die Zusammenarbeit mal nicht reibungslos klappt

• Du lernst Up- und Cross-Selling-Potenziale zu erkennen und diese Kunden weiterzuentwickeln 

• Du sammelst Feedback aus dem niederländischen Markt und bringst es direkt ins Team zurück

👉 Dein Ziel: unsere niederländischen Kunden rund-um zufrieden zu machen

Das solltest du mitbringen:

• Fließendes Niederländisch und Deutsch

• Du bist proaktiv, eigenständig und hast Lust, viel zu lernen und Verantwortung zu übernehmen

• Du kannst Konflikte mit Empathie und Verständnis lösen, so dass alle Parteien am Ende profitieren

• Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und treibst Dinge selbst voran

• Du bist täglich auf TikTok & Instagram unterwegs und verstehst, was funktioniert

Was du bekommst:

• Echte Verantwortung: Du übernimmst den ersten Kontaktpunkt unserer Kunden und wie sie Speekly hier wahrnehmen.

• Starke persönliche Entwicklung: Du wirst aktiv gecoacht und bekommst regelmäßig Feedback. Unsere Team Leads werden daran gemessen, wie gut sich ihr Team entwickelt – deine Entwicklung hat also klare Priorität.

• Schnelle Lernkurve: Du bekommst Einblicke darin, wie man als Startup ein Business skaliert. Perfekt, wenn du später selbst gründen oder in einem Startup Verantwortung übernehmen willst

• Arbeiten an einem Software-Produkt: Du arbeitest eng mit unserem Tech-Team zusammen, um die Bedürfnisse unserer Kunden in unserer Software zu realisieren. 

• Setup, das funktioniert: Büro in Köln, flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten (bis zu 2 Tage Home Office), Hardware deiner Wahl, Urban Sports Club

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Tür auf, tief einatmen und die frische Ostseeluft genießen!

Im IFA-Fehmarn Hotel & Ferien-Centrum arbeiten in der Saison bis zu 100 Mitarbeiter unterschiedlichster Nationalitäten und Alters dafür unseren Gästen einen unvergesslichen Urlaub zu ermöglichen. Wir verfügen über 420 Hotelzimmer und Ferienwohnungen verteilt auf vier Gebäude in direkter Strandlage.

Herzlich Willkommen!

Wir suchen ab sofort nach einem Haustechniker (m/w/d)

Aufgaben

• Pflege der Innen- und Außenanlagen.
• Instandhaltung und Reparatur der haustechnischen Anlagen wie Heizungen, Wasseranlagen und Lüftungen.
• Installationsarbeiten im elektronischen Bereich.
• Beschaffung von Verbrauchsmaterialien.
• Ordnungsgemäße Dokumentation und Erstellung von Inspektionsberichten.
• Einweisung und Betreuung von externen Mitarbeitern und Koordination ihrer Serviceleistungen.
• Ansprechpartner bei technischen Anfragen oder Störmeldungen.

Qualifikation

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Schlosser oder Elektriker und erste Berufserfahrung in dieser oder ähnlicher Position.
• Sie sind flexibel, belastbar und arbeiten gern eigenständig. Sie verstehen es, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten.
• Schichtarbeit und Teildienste stellen für Sie kein Problem dar.
• Teamfähigkeit, gute Umgangsformen, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und ein gepflegtes Auftreten sind für Sie selbstverständlich.
• Sie bringen gute Deutschkenntnisse mit.

Benefits

Bequemes Arbeiten - Auf Wunsch Personalunterkunft in Strandnähe inkl. Parkplatz

Arbeitsqualität - Traumlage direkt am Strand, eine abwechslungsreiche Tätigkeit, ein angenehmes Arbeitsklima und umfassende Einarbeitung. Bei uns werden Sie in einem Hands-On Team arbeiten, auf das Teamwork Wert legt.

Ihre Freizeit und Ihr Wohlgefühl sind uns wichtig - Gratis Schwimmbadnutzung im ,,FehMare", lukrative Mitarbeiter-Rabatte in vielen anderen Hotels.

Partnerschaft - Wir haben eine offene Unternehmenskultur und schätzen Respekt, direkte Kommunikation und Feedback

Auf die Zusendung Ihrer Bewerbung online oder per Mail freuen wir uns sehr!

Wir heißen Sie recht herzlich Willkommen im Team des IFA Hotels & Ferienparks!

Hinweis:

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

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Unser Auftraggeber ist ein Premium-Fast-Casual-Gastronomieunternehmen, das sich auf frische, hochwertige Bowls und gesunde Mahlzeiten spezialisiert hat. Das Unternehmensziel, gesunde und biologische Mahlzeiten anzubieten, entspricht der Nachfrage einer urbanen Zielgruppe. Mit Filialen in ganz Deutschland sowie einer starken Liefer- und Online-Präsenz hat das Unternehmen einen treuen Kundenstamm aufgebaut und sich einen Ruf für Qualität und operative Exzellenz auf modernster Tech-Basis erworben. Mehr als 200 Mitarbeiter bieten an fünf Standorten fertige Bowls an, wobei sich die stilvollen Filialen zum etablierten Teil des Stadtbilds geworden sind. Mit einem achtstelligen Umsatz ist das Unternehmen um 30 % pro Jahr gewachsen und sieht nun der nächsten Expansionsstufe entgegen.

Aufgaben

Da das Unternehmen in seine nächste Entwicklungsphase eintritt, suchen wir einen Geschäftsführer, der das Unternehmen leitet, die operative Basis weiter stärkt und gleichzeitig ein nachhaltiges Wachstum fördert. Die Position verbindet die Gesamtleitung des Unternehmens mit einer starken operativen Ausrichtung. Als Geschäftsführer übernehmen Sie die volle Verantwortung für die Führung und das Leistungsangebot. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf operativer Exzellenz, organisatorischer Führung und skalierbaren Geschäftsprozessen. Gleichzeitig arbeiten Sie eng mit den engagierten Gesellschaftern und dem erfahrenen Beirat zusammen, um die strategische Entwicklung des Unternehmens zu steuern. Sie führen das Unternehmen durch seine nächste Wachstumsphase und stellen sicher, dass das Geschäft mit Engagement, starker Umsetzung und Kundenorientierung geführt wird.

Qualifikation

• Hervorragende Ausbildung mit fundierten Kenntnissen in den Bereichen Operations, Supply Chain, Produktion oder Filialbetrieb
• Erfahrung in einer exponierten Führungs- und/oder operativen Position
• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung oder dem Ausbau von Unternehmen mit mehreren Standorten und komplexen Betriebsabläufen
• Erfahrung in den Bereichen Gastronomie, Hotellerie, Einzelhandel, Logistik oder vergleichbaren Branchen
• Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, die ein positives, offenes und leistungsorientiertes Umfeld schaffen
• Nachweisliche Erfahrung in der Leitung komplexer Abläufe, Budgets und skalierbarer Systeme
• Sehr guter Business Sense und fundierte Kenntnisse operativen KPIs
• Fähigkeit, Veränderungen im Unternehmen zu initiieren und umzusetzen
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und eine starke Umsetzungsorientierung
• Pragmatisch, entschlossen und lösungsorientiert
• Starke Führungspräsenz, gepaart mit Bescheidenheit und Teamorientierung
• Fähigkeit, Organisationen durch Veränderungs- und Wachstumsphasen zu führen
• Fähigkeit, Daten zu analysieren, Trends zu erkennen und fundierte Entscheidungen zur Steigerung der betrieblichen Effizienz zu treffen
• Kreativität und pro-aktives Mindset
• Fähigkeit, in einem dynamischen und schnelllebigen Umfeld Veränderungen zu steuern und voranzutreiben
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Benefits

Wir bieten eine herausragende Führungsposition mit großer Verantwortung, um eine wachsende Premium-Food Marke mit Gesundheits-Purpose zu leiten und mitzugestalten. Es handelt sich um eine Schlüsselposition mit großem Einfluss auf die zukünftige Entwicklung des Unternehmens in einem Umfeld, das sich auf Qualität, Umsetzung und langfristiges Wachstum fokussiert.

Als exklusiv beauftragte Personalberatung steht Dir unser Geschäftsführer Matthias

Busold unter 0171-7641268 für einen ersten Austausch sehr gerne zur Verfügung.

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Wir bauen die Steuerkanzlei der Zukunft

Radikal einfach. Hochautomatisiert. 100% mandantenfokussiert.

Wir denken Steuerberatung komplett neu: einfach, schnell und transparent für Mandanten und Kanzleiteam zugleich.

Wo andere Kanzleien mit manuellen Prozessen, langen Wartezeiten und intransparenter Kommunikation kämpfen, bauen wir ein völlig neues Erlebnis - digital, proaktiv, KI-gestützt. Mit automatisierten Prozessen im Hintergrund und digitalen Schnittstellen zum Mandanten laufen repetitive Aufgaben weitgehend von selbst - damit du Zeit hast für das, was wirklich zählt: Review, Sonderfälle und smarte Lösungen.

Der Unterschied zu anderen "Digitalkanzleien": Über die Hälfte unseres Teams sind Softwareentwickler. Deine Kollegen bauen die Tools, die dir im Mandantenalltag wirklich helfen - für deine Probleme, nicht von der Stange.

Wir sind ein erfahrenes Gründerteam aus Steuerberatern, Digital-Unternehmern und Softwareentwicklern mit einem Exit-Track-Record von 140 Mio. €. Mit dir gemeinsam möchten wir eine der führenden Kanzleien Deutschlands aufbauen.

Aufgaben

Deine Rolle

Als Marketing Manager:in Brand & Content bist du verantwortlich dafür, wie Skalar wahrgenommen wird – online wie offline. Du baust unsere Marke auf, produzierst die Inhalte, die unsere Zielgruppe erreichen, und sorgst dafür, dass unser Name in der Branche zum Begriff wird.

Du arbeitest in einem engen Trio mit unserem Founding Growth Manager und unserem Founding Account Executive: Der Growth Manager liefert dir Daten zu Kanälen, Reichweite und Engagement. Der AE bringt direkt aus den Sales-Calls, was Mandanten bewegt, welche Fragen sie stellen und welche Geschichten ankommen. Du übersetzt beides in Content, Kampagnen und Brand-Arbeit, die Awareness und qualifizierte Pipeline erzeugen – und schließt den Loop zurück ins Team. Perspektivisch übernimmst du die gesamte Verantwortung für den Marketing Bereich.

Deine Aufgabe

Content Creation

• Aufbau und Bespielung unserer Social-Media-Kanäle (Organic – LinkedIn, Instagram & Co.)
• Konzeption und Produktion von Inhalten für unseren eigenen Blog / Webseite
• Entwicklung von Formaten, die mittelständische Unternehmer und Gründer als Zielgruppe ernst nehmen (Long-Form, Video-Snippets, Case Studies)
• Release Notes – Konzeption und Umsetzung

Brand Building

• Schärfung und Skalierung der Skalar-Markenstimme über alle Kanäle
• Aufbau einer Marke, die in einer historisch verstaubten Branche wie ein Fremdkörper wirkt – im besten Sinne
• Verantwortung für visuelle und sprachliche Konsistenz

Reichweite & Beziehungen

• PR-Arbeit und Platzierung von Skalar in relevanten Podcasts
• Konzeption und Durchführung von Webinaren

Qualifikation

• Erfahrung im Brand- & Content-Marketing, idealerweise im Startup-, SaaS- oder Professional-Services-Umfeld
• Nachweisbare Erfolge im Aufbau von Marken, Communities oder Content-Engines mit messbarer Reichweite
• Hands-on-Mentalität: Du kannst eine Content-Idee von der Konzeption über die Produktion bis zur Veröffentlichung selbst umsetzen
• Sehr gutes Gespür für Storytelling, visuelle Ästhetik und Markenführung
• Nice to have: Verständnis für SEO-Grundlagen und Content-Distribution
• Exzellentes Sprachgefühl auf Deutsch (verhandlungssicher, idealerweise Muttersprache); Englisch fließend
• Lust, in einem Frühphasen-Team mit hoher Eigenverantwortung zu arbeiten – ohne ausgereifte Prozesse, dafür mit echtem Gestaltungsspielraum

Benefits

• 🎯 Kreative Freiheit & Impact – Du definierst Marketing neu
• 🤝 Cross-funktionale Zusammenarbeit – Arbeite Hand in Hand mit dem GTM Team
• 🚀 Ownership ab Tag 1 – Baue aktiv die Zukunft der 1 Bio. $ schweren Tax- & Accounting-Industrie mit
• 🧠 Steile Lernkurve – Arbeite Seite an Seite mit den klügsten und ambitioniertesten Köpfen Europas
• 👥 Smartes, ambitioniertes & lustiges Team – Direkte Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Founding-Team (Exit-Track-Record 140 Mio. €), regelmäßige Team-Events, Lunches und mehr – globale Ambition mitten in München
• 🛠️ Modernes Tech-Setup - Digitale Prozesse, klare Strukturen, weniger Fristendruck
• 💰 Kompetitives Gehaltspaket + Optionen auf Geschäftsanteile
• 📍 Büro im Herzen Münchens, top angebunden
• 🏠 Homeoffice, hybrid oder Münchner Büro
• 🎁 3000 €p.a. Benefitsprogramm + Firmenhandy

Bereit, Steuerberatung neu zu definieren?

Werde Teil von Skalar — und gestalte mit uns das modernste Mandantenerlebnis Deutschlands.

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Our ambition is radical: rebuild the 1tn $ tax & accounting industry from the ground up – globally, in the age of AI. Faster, simpler, fully transparent for clients and advisors.

While incumbents drown in manual processes, opaque communication and weeks-long turnaround times, we are shipping a fundamentally new experience: digital, proactive, AI-native.

We are an experienced founding team of firm operators and entrepreneurs with a track record of scaling businesses past 100m+ in revenue and €100M+ exits. We are looking for ambitious people who want to build the leading advisory firm globally – with us, from day one.

Aufgaben

• Ship AI Features That Move Numbers: You own AI features end-to-end – document recognition, classification, auto-drafting of tax responses, RAG over client files. You build the eval frameworks, run the prompt iterations, and make the build-vs-buy calls on models and tooling. No hand-offs, no excuses.
• Get Obsessed With the User: You run discovery the hard way: interviews, shadowing sessions, raw feedback synthesis. You go deep enough to tell real problems from assumed ones – and become the sharpest voice for the user inside your product line.
• Own the Roadmap, Defend Trade-Offs: You own your product line's roadmap end-to-end. Prioritization across business value, technical feasibility, and regulatory fit. You communicate trade-offs sharply to Engineering, Tax Advisory, and Founders – and you defend your calls with data.
• Hold the Bar on Design: You set a high visual bar and protect it. Figma fluency at the review-and-sketch level: you draft flows, critique components, push back on anything that doesn't meet the standard. The best tax UX is invisible – make ours invisible.
• Run on Data, Not Vibes: You define the KPIs that matter – Time-to-Filing, automation rate, client satisfaction, advisor efficiency – and you steer every iteration from dashboards. Gut feel doesn't ship features here.
• Push the AI Frontier: You don't follow the AI conversation – you drive it. Evals, prompt iteration, cost/quality trade-offs in production. You experiment relentlessly with what's possible and bring the edge into the product.
• Be the Connective Tissue: You sit between Engineering, Tax Advisory, and Clients and make the org work faster because of it. First-principles thinking

Qualifikation

• Product Experience: 3–6 years in product management in B2B SaaS, FinTech, Finance, Tax, or a comparably complex environment. You can point to features you owned from vision to measurable impact – not features you helped with.
• AI Track Record: At least one AI/LLM feature shipped in production – with real evals, prompt iteration, and ownership of cost/quality trade-offs. Solid grasp of modern LLM stacks: RAG, prompt engineering, fine-tuning vs. in-context learning, vector stores. ChatGPT prompts don't count – we want AI-native workflows you actually built.
• Client Empathy That Translates: Genuine empathy for both sides – the advisor under deadline pressure and the client who just wants certainty – and the discipline to turn that empathy into product decisions, not backlog items.
• Eye for Design: Figma fluency at the sketch-and-review level. Strong opinions on what good UI looks like and zero tolerance for sloppy interfaces. Excitement for Claude Design is a plus.
• AI Enthusiasm: You use AI products daily, you critique them publicly or privately, and you have sharp views on where they're going. Hands-on familiarity with Claude Cowork/Design/Code, GPT, Gemini or similar is the baseline.
• Self-Implementation: You don't wait to be unblocked. You prototype, test prompts, wire up integrations, hack together what's needed. If it's blocked, you unblock it.
• Structured Thinking: MECE, first principles, hypothesis-driven. You compress ambiguity into clear decisions – not into more slide decks.
• Communication: Excellent English (C2). German is a strong plus.
• Domain Background: Experience in Finance, Tax, Accounting, or adjacent domains is a strong plus – as is familiarity with accounting/finance software stacks, DATEV, ELSTER, or regulated data workflows.

Benefits

🎯 Creative Freedom & Real Impact - Define what modern tax advisory looks like in Germany – with full ownership

🤝 Cross-Functional Collaboration - Tight loops with engineering and tax, far beyond classic compliance work

🚀 Ownership from Day 1 - Co-build the future of a trillion dollar industry – not a side feature in a legacy stack

🧠 Steep Learning Curve - Work shoulder-to-shoulder with some of the sharpest, most ambitious minds in Europe

👥 Smart, Ambitious & Fun Team - Direct collaboration with an experienced founding team (€140M exit track record), regular team events, lunches, and more – global ambition in the heart of Munich

🛠️ Modern Tech Setup - No budget limits on the best AI tools. Digital processes, clear structures, zero paper chaos

💰 Competitive Compensation

📈 Company Equity (VSOP) - For selected roles

📍 Office in the Heart of Munich

🎁 become.1 Benefits Platform - Monthly budget for perks & personal expenses

📱 Company Phone

Ready to redefine tax advisory?

Join Skalar – and help us build Germany's most modern client experience.

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Für ein etabliertes Unternehmen aus dem Finanzumfeld im Raum München suchen wir einen IT Operation Manager (m/w/d).

In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen IT-Betrieb, internen Fachbereichen und externen Dienstleistern. Sie sorgen dafür, dass IT-Services stabil laufen, sauber dokumentiert sind und kontinuierlich weiterentwickelt werden.

Die Position eignet sich für Personen, die technisches Verständnis mit Organisation, Kommunikation und Serviceorientierung verbinden.

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Weiterentwicklung von IT-Services
• Aufbau und Pflege eines strukturierten Servicekatalogs
• Begleitung und Koordination neuer IT-Services von der Einführung bis zum stabilen Betrieb
• Überwachung von Verfügbarkeit, Performance und Servicequalität
• Koordination bei Störungen, Serviceausfällen und Eskalationen
• Analyse wiederkehrender Serviceprobleme und Ableitung nachhaltiger Lösungen
• Überwachung und Nachhalten von Service Level Agreements
• Steuerung externer Dienstleister und interner Umsetzungsteams
• Koordination von IT-Changes im laufenden Betrieb
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen, Prozessbeschreibungen und Umsetzungskonzepte
• Mitwirkung an Verbesserungsprojekten im IT-Service-Management

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im IT-Service-Management oder IT-Betrieb
• Gute Kenntnisse in Incident Management, Problem Management und Change Management
• Idealerweise Kenntnisse in ITIL oder vergleichbaren IT-Service-Management-Frameworks
• Verständnis für IT-Infrastruktur, Netzwerke und technische Betriebsprozesse
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Strukturierte, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Schnittstellen
• Erfahrung im Projektmanagement oder in kontinuierlichen Verbesserungsprozessen von Vorteil

Benefits

• Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Unternehmensumfeld
  Kollegiales Umfeld mit wertschätzender Zusammenarbeit
• In Vollzeit oder Teilzeit möglich
• Teilweise mobiles Arbeiten möglich
• Flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Zusatzleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Zuschüsse und Mitarbeitervorteile
• Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklung
• Gesundheitsangebote

Diese Position ist mehr als reine IT-Administration. Sie arbeiten an der Schnittstelle zwischen Betrieb, Servicequalität, Dienstleistersteuerung und Weiterentwicklung der IT-Landschaft.

Besonders spannend ist die Rolle für Personen, die Verantwortung im IT-Betrieb übernehmen möchten, aber gleichzeitig gerne strukturieren, koordinieren und Prozesse verbessern.

Interesse?

Gerne reicht im ersten Schritt ein aktueller Lebenslauf aus. Wir melden uns zeitnah mit weiteren Informationen zur Position und zum Ablauf.

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Senior Full-Stack Engineer.
Build v1 -> v10. Join the early core team of experienced entrepreneurs (scaled to millions of users, $100m+ exits). Build the future of tax & accounting with AI. Ship features end-to-end, influence the stack, and lay the foundations for scale. Grow into leadership as we expand across countries. Above-market pay + meaningful equity.

The opportunity

How taxation, accounting and payroll work today is a pain for everyone. Still every business must do it continuously. It is the backbone that our economy runs on.

Enabled through AI, we are turning this often-painful process into a radically simple experience for our customers, so they can focus on what matters to them: growing their business.

About us

We are a team of experienced entrepreneurs who have scaled businesses to 10s of millions of users, 10s of millions in revenue, multiple countries, and 9-digit exits - and we are just getting started. We are backed by leading venture investors and expanding rapidly.

The role

As an early Senior Full-Stack Engineer, you’ll be a core part of building and scaling Skalar. We are past the initial founding phase, but we are still very very early - meaning pretty much everything you touch will be greenfield building.

While we are providing a world-class professional service to our customers, technology is at our core and you will be an integral part of building it from scratch. Your work will be the driving force behind our revolutionary customer experience, enabled through AI, offering radical simplicity to our customers.

Aufgaben

• Build 0→1 and beyond with the founders: ship major features and product lines end-to-end (spec → ship → measure).
• Core Architecture: Implement core APIs, data models, and UI; make pragmatic architecture choices with high autonomy.
• Iterate fast: Ship v1 fast, iterate weekly with real user feedback.
• Leadership: Hire and mentor junior engineers (if interested); gain leadership experience as we grow.

Our tech context (greenfield)

• Prefer boring tech where it matters; innovate where it differentiates.
• Current stack (continually evolving): TypeScript, Next.js (React), PostgreSQL, Vercel, ...
• You’ll have a strong influence on tech and product choices.
• Tooling budget for whatever makes you fast. No legacy, no yak‑shaving.

Qualifikation

• 5+ years of professional experience building web applications with modern frameworks (such as Next, React, Vue, Node, FastAPI or Tailwind)
• A bachelor’s or master’s degree in computer science or a related field
• You have worked in a cross-functional team setup, are product-minded and like working in an agile startup environment
• You have an eye for detail and your focus is on the frontend, but you are also curious about the backend
• You have experience in deploying applications using containerization and orchestration tools (such as Docker)
• You have integrated AI already deeply into your daily coding tasks and don’t just use it for autocompletion
• Very good written and verbal communication skills in English (min. C1), German is a plus
• You have a valid work permit to work in Germany

Benefits

• Unique opportunity to join a company very early which you can shape
• Rapid growth path: Grow your career with the growing company
• Perfect environment to develop relevant skills in a world of AI
• Above-market compensation + Equity package, that has the potential to drastically gain in value

1. Jump on an intro call with a recruiter
2. Get to know a fellow engineer, virtually or in person (up to you)
3. Meet our whole founding team during a final interview (in-person, ~3h, incl. live coding)

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Build our core AI capabilities from v1 -> v10. Join the early core team of experienced entrepreneurs (scaled to millions of users, $100m+ exits). Build the future of tax & accounting with AI. Build our internal AI agents, influence the AI stack, and lay the foundations for scale. Grow into leadership as we expand across countries. Above-market pay + meaningful equity.

The opportunity

How taxation, accounting and payroll work today is a pain for everyone. Still every business must do it continuously. It is the backbone that our economy runs on.

Enabled through AI, we are turning this often-painful process into a radically simple experience for our customers, so they can focus on what matters to them: growing their business.

About us

We are a team of experienced entrepreneurs who have scaled businesses to 10s of millions of users, 10s of millions in revenue, multiple countries, and 9-digit exits - and we are just getting started. We are backed by leading venture investors and expanding rapidly.

The role

As our first Senior Data Scientist, you’ll be a core part of building the intelligence behind Skalar. We are past the initial founding phase, but we are still very, very early - meaning pretty much everything you touch will involve greenfield building. While we provide a world-class professional service to our customers, automation and AI are at our core. Your work will be the driving force behind automating complex internal tax operations (TaxOps) and building intelligent agents that offer radical simplicity to our team and our customers.

Aufgaben

• 0 → 1 and Beyond: Take major AI features and intelligent agents end-to-end (spec → ship → measure), working closely with our Business Automation Managers and Tax experts.
• Core AI Architecture: Implement robust LLM integrations, RAG pipelines, data models, and prompt management systems; make pragmatic architecture choices with high autonomy.
• Iterate Fast: Ship AI features fast and iterate quickly based on real user feedback from our internal operations team.
• Leadership: Hire and mentor junior engineers (if interested); gain leadership experience as we grow.

Our tech stack (greenfield)

• Prefer boring tech where it matters; innovate where it differentiates (especially in AI).
• Current product tech stack (to evolve): TypeScript, Next.js (React), PostgreSQL. You will heavily influence our AI stack (e.g., LangChain/Vercel AI SDK, Vector DBs).
• You’ll have a strong influence on tech, cloud, and product choices, specifically regarding LLM integration.
• Tooling budget for whatever makes you fast. No legacy, no yak‑shaving.

Qualifikation

• 5+ years of software engineering experience, with a standout, recent focus on applied generative AI.
• A bachelor’s or master’s degree in computer science or a related field
• Deep hands-on experience with LLM APIs (such as OpenAI, Anthropic, Gemini), agentic frameworks, and building robust RAG pipelines.
• Strong programming skills in Python and curiosity to learn across the stack.
• Solid understanding of vector databases (e.g., pgvector, Pinecone) and comfort with cloud basics (AWS/GCP, Docker).
• Very good written and verbal communication skills in English and German (min. C1)
• You have a valid work permit to work in Germany

Benefits

• Unique opportunity to join a company very early which you can shape
• Rapid growth path: Grow your career with the growing, AI-first company
• Perfect environment to develop relevant skills in a world of AI
• Above-market compensation + Equity package, that has the potential to drastically gain in value

1. Jump on an intro call with a recruiter
2. Get to know a fellow engineer, virtually or in person (up to you)
3. Meet our whole founding team during a final interview (in-person, ~3h, incl. live coding)

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Build our data foundation from v1 -> v10. Join the early core team of experienced entrepreneurs (scaled to millions of users, $100m+ exits). Build the future of tax & accounting with AI. Architect our data warehouse, build resilient pipelines, and enable our finance stack. Grow into leadership as we expand across countries. Above-market pay + meaningful equity.

The opportunity

How taxation, accounting and payroll work today is a pain for everyone. Still every business must do it continuously. It is the backbone that our economy runs on.

Enabled through AI, we are turning this often-painful process into a radically simple experience for our customers, so they can focus on what matters to them: growing their business.

About us

We are a team of experienced entrepreneurs who have scaled businesses to 10s of millions of users, 10s of millions in revenue, multiple countries, and 9-digit exits - and we are just getting started. We are backed by leading venture investors and expanding rapidly.

The role

As our first Data Engineer, you’ll be a core part of building the data architecture behind Skalar. We are past the initial founding phase, but we are still very, very early - meaning pretty much everything you touch will involve greenfield building. While we provide a world-class professional service to our customers, data is our foundation. Your work will allow our future data analysts and scientists to shine in their work.

Aufgaben

• 0 → 1 and Beyond: Architect and build our greenfield data warehouse from scratch; take data infrastructure end-to-end.
• Core Data Pipelines: Build resilient ETL/ELT pipelines to fetch, clean, and transform massive amounts of financial data from messy third-party APIs and integrations.
• Integrity & Security: Establish rigorous data governance, quality checks, and security protocols to ensure absolute data integrity for highly sensitive financial & employee information.
• Leadership: Hire and mentor junior engineers (if interested); gain leadership experience as we grow.

Our tech stack (greenfield)

• Prefer boring tech where it matters; innovate where it differentiates (especially in AI).
• Our product tech stack is currently TypeScript, Next.js (React) and PostgreSQL. You will have full freedom to select the best tech stack for our data warehouse (e.g., Snowflake/BigQuery, dbt, Airflow/Dagster).
• You’ll have a strong influence on tech, cloud, and architecture choices, specifically regarding data warehousing and orchestration.
• Tooling budget for whatever makes you fast. No legacy, no yak‑shaving.

Qualifikation

• 5+ years of data engineering experience, with a standout track record of scaling modern data infrastructure (such as BigQuery, Snowflake, Looker and dbt)
• A bachelor’s or master’s degree in computer science or a related field
• You have expert-level SQL skills, strong programming skills in Python and proven experience setting up modern cloud data warehouses and orchestration tools
• You have deep experience dealing with complex third-party APIs, rate limits and asynchronous data fetching
• You have experience with agent frameworks (such as LangChain) and RAG pipelines, and you use AI for nearly all coding tasks
• Very good written and verbal communication skills in English (min. C1), German is a plus
• You have a valid work permit to work in Germany

Benefits

• Unique opportunity to join a company very early which you can shape
• Rapid growth path: Grow your career with the growing, AI-first company
• Perfect environment to develop relevant skills in a world of AI
• Above-market compensation + equity package, that has the potential to drastically gain in value

1. Jump on an intro call with a recruiter
2. Get to know a fellow engineer, virtually or in person (up to you)
3. Meet our whole founding team during a final interview (in-person, ~3h, incl. live coding)

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Build our core AI capabilities from v1 -> v10. Join the early core team of experienced entrepreneurs (scaled to millions of users, $100m+ exits). Build the future of tax & accounting with AI. Build our internal AI agents, influence the AI stack, and lay the foundations for scale. Grow into leadership as we expand across countries. Above-market pay + meaningful equity.

The opportunity

How taxation, accounting and payroll work today is a pain for everyone. Still every business must do it continuously. It is the backbone that our economy runs on.

Enabled through AI, we are turning this often-painful process into a radically simple experience for our customers, so they can focus on what matters to them: growing their business.

About us

We are a team of experienced entrepreneurs who have scaled businesses to 10s of millions of users, 10s of millions in revenue, multiple countries, and 9-digit exits - and we are just getting started. We are backed by leading venture investors and expanding rapidly.

The role

As our first AI Engineer, you’ll be a core part of building the intelligence behind Skalar. We are past the initial founding phase, but we are still very, very early - meaning pretty much everything you touch will involve greenfield building. While we provide a world-class professional service to our customers, automation and AI are at our core. Your work will be the driving force behind automating complex internal tax operations (TaxOps) and building intelligent agents that offer radical simplicity to our team and our customers.

Aufgaben

• 0 → 1 and Beyond: Take major AI features and intelligent agents end-to-end (spec → ship → measure), working closely with our Business Automation Managers and Tax experts.
• Core AI Architecture: Implement robust LLM integrations, RAG pipelines, data models, and prompt management systems; make pragmatic architecture choices with high autonomy.
• Iterate Fast: Ship AI features fast and iterate quickly based on real user feedback from our internal operations team.
• Leadership: Hire and mentor junior engineers (if interested); gain leadership experience as we grow.

Our tech stack (greenfield)

• Prefer boring tech where it matters; innovate where it differentiates (especially in AI).
• Current product tech stack (to evolve): TypeScript, Next.js (React), PostgreSQL. You will heavily influence our AI stack (e.g., LangChain/Vercel AI SDK, Vector DBs).
• You’ll have a strong influence on tech, cloud, and product choices, specifically regarding LLM integration.
• Tooling budget for whatever makes you fast. No legacy, no yak‑shaving.

Qualifikation

• 5+ years of software engineering experience, with a standout, recent focus on applied generative AI.
• A bachelor’s or master’s degree in computer science or a related field
• Deep hands-on experience with LLM APIs (such as OpenAI, Anthropic, Gemini), agentic frameworks, and building robust RAG pipelines.
• Strong programming skills in Python and curiosity to learn across the stack.
• Solid understanding of vector databases (e.g., pgvector, Pinecone) and comfort with cloud basics (AWS/GCP, Docker).
• Very good written and verbal communication skills in English and German (min. C1)
• You have a valid work permit to work in Germany

Benefits

• Unique opportunity to join a company very early which you can shape
• Rapid growth path: Grow your career with the growing, AI-first company
• Perfect environment to develop relevant skills in a world of AI
• Above-market compensation + Equity package, that has the potential to drastically gain in value

1. Jump on an intro call with a recruiter
2. Get to know a fellow engineer, virtually or in person (up to you)
3. Meet our whole founding team during a final interview (in-person, ~3h, incl. live coding)

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

IT-Service verändert sich gerade grundlegend: Nicht nur technische Qualität entscheidet, sondern wie klug, effizient und kundenorientiert wir arbeiten. Genau dafür suchen wir keine Person zum reinen Abarbeiten, sondern jemanden, der technische Themen wirklich durchdringt, Kunden sicher begleitet und mit uns neue Standards, Prozesse und Automatisierung mitgestaltet. Genau an dieser Stelle suchen wir Verstärkung: jemanden, der technische Probleme nicht nur löst, sondern mit uns den IT-Service von morgen mit aufbaut. Das ist genau das, was du suchst? Dann komm in unser Team als IT Infrastructure Support Engineer / System- und Netzwerkadministrator im IT-Servicebetrieb (m/w/d).

Aufgaben

• Du bearbeitest eigenständig komplexere 2nd-Level- und infrastrukturnahe Support-Fälle.
• Du analysierst und behebst Störungen in Kundenumgebungen und grenzt technische Ursachen strukturiert ein.
• Du unterstützt bei Netzwerk-, WLAN- und Firewall-nahen Themen und übernimmst standardisierbare Aufgaben im Bereich Service Operations.
• Du führst technische Vorqualifizierungen von Incidents durch, leitest sinnvolle Sofortmaßnahmen ein und entscheidest innerhalb definierter Leitplanken selbstständig über das weitere Vorgehen.
• Du eskalierst nur dort an das Service Operations Team, wo es fachlich oder risikobezogen wirklich notwendig ist.
• Du verfolgst Tickets konsequent bis zur nachhaltigen Lösung nach.
• Du dokumentierst technische Sachverhalte sauber und nachvollziehbar und führst Wissen, Lösungen und Standards ins Support-Team zurück.
• Du arbeitest an der Standardisierung von Abläufen, an Runbooks und an der weiteren Stabilisierung des IT-Betriebs mit.

Typische Themen, mit denen du arbeitest

• Aruba Switches und Access Points
• Sophos Firewalls
• Netzwerkanalyse und Störungsbeseitigung
• VPN- und Standortanbindungen
• DHCP-, DNS-, VLAN- und Routing-nahe Fragestellungen
• Veeam Backup
• ESET Endpoint Security
• RMM-gestützte Betriebs- und Überwachungsaufgaben
• Security-nahe Standardthemen im Tagesbetrieb

Qualifikation

• Mehrjährige praktische Erfahrung im IT-Support, in der Systemadministration oder in einem vergleichbaren IT-Betriebsumfeld
• Gute Kenntnisse im Troubleshooting von IT-Infrastrukturen
• Gute Kenntnisse in Netzwerkthemen, insbesondere in den Bereichen Switching, VLAN, DHCP, DNS, Routing und WLAN
• Grundlegende bis gute Erfahrung im Umgang mit Firewalls und Regelwerken
• Erfahrung im strukturierten Arbeiten mit Tickets, Prioritäten und Eskalationen
• Ein sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Kunden
• Eine saubere und nachvollziehbare Dokumentation technischer Sachverhalte
• Routine im produktiven Einsatz von KI im Arbeitsalltag
• Idealerweise Erfahrung im IT-Systemhaus-, MSP- oder Outsourcing-Umfeld
• Wünschenswert ist außerdem ein Grundverständnis für Patch-Management, Sicherheitslücken und Security-nahe Betriebsprozesse
• Von Vorteil sind Erfahrungen mit Standardisierung, Checklisten und Runbooks, mit Monitoring- und Alerting-Prozessen oder mit PowerShell bzw. Automatisierung

Benefits

• Hybrides Arbeiten: Büro an der Freiberger Straße – und genug Vertrauen, dass niemand deine Anwesenheit kontrolliert.
• Flexible Arbeitszeiten: Kein starres 9-to-5 – du gestaltest deinen Tag im Rahmen der Kundentermine selbst.
• Moderne Tools: KI aktiv im Arbeitsalltag – weil gute IT-Arbeit gute Werkzeuge braucht.
• Mental Coaching: Professionelles Coaching für mentale Gesundheit oder persönliche Entwicklung – ohne Antrag, ohne Begründung.
• Persönliche Entwicklung: Wer wachsen will, bekommt Raum – durch aktives Coaching und Führungskräfte, die zuhören.
• Eigenverantwortung: Du analysierst, entscheidest und löst – ohne ständige Rückfragen nach oben.
• Jobrad - ab Tag eins: Pendler-Bike, E-Bike oder Trekkingrad – ohne Wartezeit, ohne Papierkram.
• Teamkultur: 28 Kollegen, Durchschnittsalter 33. Kein Großkonzern, keine Anonymität – du kennst alle beim Namen und bist vom ersten Tag an kein Rädchen im Getriebe.

Passt das zu dir?

Wenn du Lust auf eine Rolle hast, in der du technisches Troubleshooting, Infrastrukturverständnis und Kundenorientierung sinnvoll verbinden kannst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Zeig uns, was dich fachlich auszeichnet und was dich an der Rolle reizt.

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// ABOUT PICUS

Picus Capital ist ein global agierender Technologieinvestor. Wir arbeiten mit ambitionierten Gründerteams zusammen, die marktprägende Technologieunternehmen aufbauen wollen und verstehen uns dabei als unternehmerischen Sparringspartner: von der ersten Idee bis zum IPO und darüber hinaus. Unsere privat finanzierte Struktur erlaubt es uns, dauerhaft, flexibel und langfristig in eine Vielzahl von Sektoren zu investieren.

Unser junges und ambitioniertes Team teilt die Denkweise der Gründer, mit denen wir arbeiten: Wir hinterfragen den Status quo, denken in großen Dimensionen und streben danach, den langfristigen Erfolg unserer Portfoliounternehmen aktiv mitzugestalten. Mit Standorten in München, Berlin, London, New York, Bangalore und Singapur arbeiten wir als eng abgestimmtes, globales Team - geleitet von eigenen Hypothesen und dem Glauben an technologische Disruption über alle Regionen und Branchen hinweg. Bei Picus treiben wir den Wandel voran, den wir in der Welt sehen möchten.

Für den Ausbau unseres HR Teams suchen wir eine/n (Junior) Human Resources Manager (m/w/d). In dieser Rolle bist Du Teil eines eng vernetzten, global aufgestellten Teams und prägst das operative Herzstück unserer HR-Arbeit, dabei arbeitest Du eng mit unserem Investment Team sowie den Gründern unserer Portfoliounternehmen zusammen.

Aufgaben

// YOUR MISSION

Mitarbeiterbetreuung:

• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles von Offer Letter bis Offboarding
• Steuerung und Weiterentwicklung unserer On- und Offboarding-Prozesse
• Sicherstellung einer positiven Employee Experience vom ersten bis zum letzten Tag

HR Operations

• Steuerung von administrativen Vorgängen sowie eigenverantwortliche Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und Abmahnungen
• Betreuung und Beratung von Mitarbeitern in Fragestellungen, wie Urlaubsanträge, Benefits, Gehalt und anderen Personalthemen
• Unterstützung bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung in verschiedenen globalen Gesellschaften
• Zuständig für unsere HR-Tools und -Systeme (insbesondere unseres HRIS Personio)

Mitarbeiterentwicklung

• Steuerung des Feedback Zyklus für Praktikanten und Werkstudenten
• Koordination & Weiterentwicklung von Mitarbeiterbefragungen
• Planung von Trainings- und Coachingangeboten

Recruiting & Portfolio Support

• Unterstützung im Bereich Recruiting für unsere internen Positionen als auch im externen HR-Support für unsere Portfoliounternehmen
• Unterstützung bei der Beratung unserer Portfoliounternehmen zu HR Themen

Strategie

• Unterstützung bei der kontinuierlichen Verbesserung unserer HR-Prozesse
• Umsetzung von Initiativen sowie konzeptionelle Mitarbeit in unterschiedlichen HR-Projekten
• Identifikation und Umsetzung von Automatisierungspotenzialen in der HR-Administration

Qualifikation

// ABOUT YOU

Background:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Personalwesen
• Erste praktische Erfahrung in der Personalarbeit oder im Recruiting, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
• Sehr gute MS Office Kenntnisse (Excel, Word, PowerPoint)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Persönlichkeit:

• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Offenheit
• Interesse an HR Themen, Startups und Venture Capital
• Proaktive, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Spaß an einem dynamischen und innovativen Arbeitsumfeld

Mindset & Passion:

• Wir glauben an leidenschaftliche Eigenverantwortung und suchen Menschen, die sich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlen
• Wir suchen neue Teammitglieder, die gemeinsam unsere Mission vorantreiben möchten

Benefits

// YOUR BENEFITS AT PICUS

Globales Netzwerk: Wir bieten Dir ein breites Aufgabengebiet in einem starken HR Team, in dem du vielfältige Tätigkeiten übernehmen kannst. Im Rahmen dessen kannst Du dir ein wertvolles globales Netzwerk aufbauen.

Kultur: Wir haben eine ehrgeizige, unternehmerische und fürsorgliche Unternehmenskultur mit sehr hohen Standards, die es Dir ermöglicht, schon früh volle Verantwortung zu übernehmen. Du wirst kontinuierlich mit einem globalen Team interagieren, mit Kollegen in sechs Niederlassungen zusammenarbeiten und das Ökosystem jeder Region kennenlernen. Hinzu kommen regelmäßige Teamevents.

Persönlicher Mentor: Während des Onboarding-Prozesses erhältst Du einen persönlichen Mentor bei Picus, der Dich im Rahmen regelmäßiger Meetings begleitet und unterstützt

Educational Leave Programm: Du möchtest nach ein paar Jahren weitere berufliche Qualifikationen erwerben? Kein Problem - unser Educational Leave Programm unterstützt Dich auf Deinem Weg.

Learning & Development: Regelmäßige 360° Feedback-Prozesse und ein Schulungsbudget von 3.000 EUR pro Jahr bietet einen Rahmen für Deine persönliche Entwicklung bei Picus

Wellbeing: Da uns Dein Wohlbefinden auch außerhalb der Arbeit sehr wichtig ist, erhältst Du nach Deinem Start bei uns eine Wellpass-Mitgliedschaft.

// EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY

Picus is proud to be an Equal Opportunity Employer. We celebrate diversity and do not discriminate on the basis of race, color, religion, gender (including pregnancy and gender identity), national, social or ethnic origin, political affiliation, sexual orientation, marital status, disability, age, veteran status, or other legally protected characteristics. All employment decisions are based on business needs, job requirements, competence and merit.

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Seit unserer Gründung 2011 in Nürnberg schlägt unser Herz für die SAP-Basis und IT-Security. Heute sind wir ein starkes Team aus über 40 Beratern, die eines verbindet: Die Lust auf pragmatische Lösungen, echte Qualität und ein Arbeiten ohne starre Hierarchien.

Dass wir wissen, wo es langgeht, zeigen nicht nur unsere Top-Zertifizierungen (wie SAP Certified in HANA operations & RISE with SAP oder der SUSE Emerald Partnerstatus), sondern vor allem unser Umgang miteinander. Bei uns erwarten dich gelebte Zuverlässigkeit, ein lösungsorientiertes Umfeld und Kollegen, auf die du dich rückhaltlos verlassen kannst.

Du suchst einen sicheren Hafen mit klarer Orientierung und spannenden Projekten? Willkommen im Team!

Aufgaben

• Projektleitung: Du übernimmst die Leitung von SAP® Einführungs- und Migrationsprojekten, indem Du für die Überwachung dieser Projekte verantwortlich bist.
• Optimierung: Du bist unter anderem verantwortlich für die nachhaltige Optimierung bestehender SAP-Systemlandschaften.
• Konzeption: Konzeption und Aufbau von SAP Systemlandschaften.
• Migration: Planung/ Durchführung technischer Migrationen im SAP Umfeld.
• Updates: Umsetzung von Release-Wechseln und Implementierung von SAP Patches.
• Optimierung: Optimierung von bestehenden Systemlandschaften (unabhängig von DB und OS).
• Installation: Sizing und Installation von SAP Landschaften bei Hyperscalern, z. B. MS Azure.
• Integration: Anbindung SAP Cloud-Lösungen.
• Administration: Monitoring und (Remote-) Administration der SAP Systemlandschaften bestehender Managed Service Kunden.

Qualifikation

• Erfahrung: Praxiserfahrung im Bereich SAP Basis.
• Eigeninitiative: Eigeninitiative und motiviert, Verantwortung zu übernehmen.
• Kundenorientierung: Du freust dich auf die direkte Kommunikation mit dem Kunden, in der Du die Kundenbedürfnisse aufnimmst und gezielte Herangehensweisen und Lösungen abstimmst.
• Weiterentwicklung: Du solltest motiviert sein, dich mit unserem Team stetig weiterzubilden, um Deine persönlichen Fähigkeiten auszubauen. Wir unterstützen Dich tatkräftig dabei und fördern Dich, wo wir können.
• Teamfähigkeit: Das gemeinsame Gelingen unserer Leistungen steht für Dich an erster Stelle. Wir sind ein exzellent abgestimmtes und eingespieltes Team und schätzen uns gegenseitig wert.
• Ausbildung: Wünschenswert ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT.

Benefits

• Freie Ortswahl: Arbeite mobil von wo du willst, wann immer du nicht gerade beim Kunden vor Ort gebraucht wirst.
• Garantierte SAP-Schulung: Dein Aufstieg ist fix: Wir sichern dir vertraglich ein jährliches Budget für SAP-Zertifizierungen zu.
• 13. Monatsgehalt: Attraktive Vergütung plus ein volles zusätzliches Monatsgehalt pro Jahr.
• Flexibles Zeitkonto: Mehrarbeit wird voll vergütet oder in Freizeit umgewandelt.
• Firmenwagen & Jobrad: Wähle dein Paket: Geschäftswagen, Jobrad oder Bahncard – wir halten dich mobil.
• High-End Tech-Stack: Modernstes Equipment: iPhone und Premium-Laptop ab dem ersten Tag.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Über CUREosity

CUREosity ist ein innovatives Med-Tech-Startup aus Düsseldorf, das die Gesundheitsbranche mit Virtual-Reality-Therapien revolutioniert. Unsere mehrfach ausgezeichneten Lösungen verbessern die Rehabilitation für Patient*innen weltweit.

Du bist aktuell im Studium und möchtest Praxiserfahrung in einem wachsenden Unternehmen sammeln?
Dann bist du bei uns richtig.
Wir bieten Studierenden die Möglichkeit, im Rahmen eines Pflicht-Praktikums (4-6 Monate) aktiv in unseren Teams mitzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen. Statt nur zuzuschauen, wirst du in reale Projekte eingebunden, unterstützt operative Prozesse und erhältst fundierte Einblicke in die Strukturen eines digitalen Unternehmens.

Je nach Profil und aktuellem Bedarf ist ein Einsatz in unterschiedlichen Bereichen möglich – von Commercial über Operations bis hin zu projektbezogenen Tätigkeiten im Product.

Was uns ausmacht

• Sinnstiftende Arbeit: Wir entwickeln innovative Therapien, die Menschen wirklich helfen
• Innovative Technologie: Wir setzen auf VR für bessere Therapieergebnisse
• Teamgeist und Vielfalt: Ein diverses, internationales Team mit unterschiedlichen Perspektiven und Hintergründen
• Start-Up Atmosphäre: Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und viel Gestaltungsspielraum

Bist du bereit, mit uns die Zukunft der Rehabilitation zu gestalten?

Deine Mission

Du arbeitest aktiv im Tagesgeschäft mit und unterstützt, je nach Einsatzbereich, bei:

• Strukturierung, Pflege und Analyse von Daten
• Optimierung interner Prozesse und Tools
• Erstellung von Auswertungen und Dokumentationen
• Projektbezogenen Aufgaben in Commercial, Operations oder Product / Development

Dein Profil

Du bist immatrikuliert in einem Bachelor- oder Masterstudiengang (z. B. BWL, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Management oder vergleichbar). Wir freuen uns über:

• Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit
• Gute Studienleistungen
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

Bei uns hast du die Chance, wirklich etwas zu bewegen und zu gestalten. Die „Grüne Wiese“ wartet auf deine Ideen und Initiative. Werde Teil unseres dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Med-Tech-Branche aktiv mit!

Unsere Benefits

• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deine Arbeit so, dass sie zu deinem Leben passt
• Hybrides Arbeiten: Je nach Aufgabenbereich und Teamkonstellation ist mobiles Arbeiten in Abstimmung möglich
• Praxisnahe Einblicke und Verantwortung: aktive Mitarbeit an realen Aufgaben und Projekten
• Tierfreundliches Büro: Hunde sind bei uns herzlich willkommen
• Regelmäßige Team-Events: Austausch, Zusammenhalt und gemeinsame Erlebnisse gehören für uns dazu

Unsere Werte

Win as a team – Be brave & collaborate: Erfolgreich sind wir nur im Team. Jede*r bringt einzigartige Fähigkeiten mit, und in einer ergebnisorientierten, offenen und kreativen Zusammenarbeit ergänzen wir uns optimal.

Ownership - See the bigger picture and mission: Verantwortung für das eigene Handeln, das Wohl des Teams und des Unternehmens zu übernehmen ist uns wichtig. Probleme sehen wir als Chancen zur Lösung.

Stay Hungry - Take continuous change as a business driver: Stetige Weiterentwicklung und Offenheit für Veränderungen sind unsere Treiber. Kreativer Hunger nach neuen Impulsen ermöglicht uns kontinuierliches Wachstum.

Respekt - Spread positivity - not politics: Offenheit, Positivität und Wertschätzung prägen unsere Interaktionen. Vielfalt in Meinungen und Ideen bereichert unser Team.

Unser Bewerbungsprozess

1. Review: Wir prüfen deine Bewerbung und achten besonders auf deine Motivation.

2. Kennenlernen: In zwanglosen Gesprächen – online und vor Ort.

3. Angebot: Bei beidseitigem Interesse freuen wir uns dich bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!

Bitte teile uns bei deiner Bewerbung mit:

• Deinen gewünschten Zeitraum (4-6 Monate)
• Deinen bevorzugten Einsatzbereich

Füge außerdem deine Immatrikulationsbescheinigung und einen aktuellen Leistungsnachweis bei.

Starte jetzt deine Karriere bei CUREosity und verändere mit uns die Gesundheitsbranche!

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Wir sind eines der größten Entrümpelungsunternehmen im Rheinland und haben in den vergangenen Jahren hunderte Haushaltsauflösungen und Entrümpelungen durchgeführt.

Dabei haben wir festgestellt, dass viele Unternehmen unserer Branche noch mit Papierformularen, Excel-Listen, WhatsApp und manuellen Prozessen arbeiten. Deshalb entwickeln wir aktuell eine eigene Softwarelösung für Entrümpelungs- und Haushaltsauflösungsunternehmen, die den gesamten Auftragsprozess digitalisiert und vereinfacht.

Zusätzlich haben wir bereits eine Community aus Unternehmern der Branche aufgebaut und möchten die Software nun professionell positionieren, vermarkten und erfolgreich am Markt einführen.

Aufgaben

• Entwicklung einer Markenstrategie für die Software
• Analyse von Markt, Zielgruppe und Wettbewerbern
• Unterstützung bei der Positionierung des Produkts
• Entwicklung einer Go-to-Market-Strategie
• Planung und Vorbereitung des Software-Launches
• Mitarbeit an Marketing- und Vertriebsstrategien
• Unterstützung beim Aufbau einer langfristigen Softwaremarke

Qualifikation

• Studium im Bereich Marketing, BWL, Entrepreneurship, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• Interesse an Software, Start-ups und Unternehmensaufbau
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Lust auf Verantwortung und eigene Ideen

Benefits

Du arbeitest im Startplatz Köln und bist dadurch Teil einer aktiven Start-up-Tech-Community. Dort hast du die Möglichkeit, Gründer, Unternehmer und innovative Teams kennenzulernen, wertvolle Kontakte aufzubauen und dich mit anderen kreativen und unternehmerisch denkenden Menschen auszutauschen.

Was dich erwartet

• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer
• Tiefe Einblicke in den Aufbau eines Softwareunternehmens
• Verantwortung statt reine Zuarbeit
• Mitarbeit an einem echten Produkt mit Marktpotenzial
• Flexible Arbeitsgestaltung
• Schnelle Lernkurve durch direkte Einbindung in strategische Entscheidungen

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Über uns:

toern ist ein wachsendes AI-Startup aus Hamburg, das den Retourenprozess im E-Commerce neu denkt. Mit einer automatisierten All-in-One-Lösung helfen wir Online-Shops, Rückgaben effizient zu managen, Prozesse zu vereinfachen und aus Retourendaten echte Business-Insights zu gewinnen.

Deine Rolle:

Als Marketing Manager (m/w/d) ist dein Ziel nicht, „Marketing zu betreiben“, sondern Nachfrage zu schaffen, Wachstum aktiv zu treiben und toern als führende Lösung im Markt zu positionieren.

Du sorgst dafür, dass die richtigen Menschen zur richtigen Zeit von uns hören – und vor allem verstehen, warum es toern braucht.

Dabei bist du nicht nur in der Planung, sondern vor allem in der operativen Umsetzung entscheidend daran beteiligt, die Marke skalierbar aufzubauen und das Wachstum von toern aktiv voranzutreiben.

Aufgaben

• Verantwortung für eine konsistente und wirkungsvolle Kommunikation über alle Kanäle hinweg
• Entwicklung und Umsetzung von Growth- und Marketingkampagnen (HubSpot, Paid, Organic) in enger Zusammenarbeit mit dem Sales Team
• Erstellung und Veröffentlichung von Content (LinkedIn, Instagram, Newsletter, Website & Partnermarketing)
• Konzeption und Umsetzung von Event- und Messeauftritten zur Lead-Generierung und Beziehungspflege von Bestandskunden
• Erstellung von Präsentationen, Slides und Keynotes für interne und externe Use Cases

Qualifikation

• 2–5 Jahre Erfahrung im B2B-, Growth- oder SaaS-Marketing
• Starkes Verständnis für Positionierung, Zielgruppen und Funnel-Denken
• Sehr gutes Sprachgefühl in Deutsch und Englisch
• Starke Copywriting- und Content-Skills
• Strukturierte, zuverlässige und hands-on Arbeitsweise
• AI-affin: Du nutzt AI-Tools nicht nur, sondern denkst aktiv mit, wie du sie in deinen Arbeitsalltag integrierst, um schneller, besser und wirkungsvoller zu arbeiten

Benefits

• Direkte Zusammenarbeit mit Founder- und Growth-Team
• Aktiver Aufbau einer Marke in einem stark wachsenden AI-/SaaS-Markt
• Hoher Ownership statt reiner Ausführung
• Direkter Einfluss auf Wachstum, Positionierung und Pipeline
• Unlimited Kaffee & Softdrinks
• Urban Sports Club

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, gemeinsam toern über alle Kanäle hinweg sichtbar zu machen und skalierbar wachsen zu lassen.

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Baue mit uns die KI-Plattform für den öffentlichen Sektor

Der öffentliche Sektor steht unter massivem Druck: steigende Anfragen, Fachkräftemangel, komplexe Prozesse, wachsende Erwartungen der Bürger:innen. Viele Verwaltungen scheitern nicht am Willen, sondern an Systemen, die nie für diese Realität gebaut wurden.

Wir ändern das.

Mit Merlin entwickeln wir KI-native Produkte, die Verwaltungen entlasten, Mitarbeitende stärken und Bürger:innen bessere Services bieten. Unser Anspruch: Merlin wird der führende KI-Anbieter für Kommunen und Behörden im deutschsprachigen Raum.

Wir werden seit einer Pre-Seed-Finanzierung von Top-Tier-Investoren, Business Angels und ehemaligen Spitzenpolitikern unterstützt und haben bereits mehr als 60 Kunden.

Aufgaben

Das ist eine High-Ownership-Rolle für Engineers, die Dinge von 0 → 1 bauen wollen und Verantwortung übernehmen möchten. Eine Rolle für Builder, die lernen wollen durch AI Tools (Claude Code, Codex, Cursor, etc.) ihren Output zu maximieren.

Als Full-Stack Software Engineer bei uns arbeitest du direkt mit den Gründern zusammen und prägst Tech, Produkt und Architektur von Grund auf. Du schreibst nicht nur Code – du entscheidest, was gebaut wird und wie es gebaut wird.

Unser Ziel ist ein kleines, extrem starkes Kernteam mit sehr hohem Impact. Nicht der richtige Ort ist das hier für alle, die sich hinter Prozessen oder Tickets verstecken wollen. Für alle, die gestalten wollen, hingegen schon.

Du solltest Lust haben, an allen Teilen des Produkts zu arbeiten: Heute den Retriever am RAG-System für die kommunalen Wissensbestände optimieren, nächste Woche ein neues Feature für das Multi-Tenant-Kundendashboard ausrollen oder ein neues Tool für den Voiceagenten entwickeln.

Was du tun wirst

• KI-Systeme konzipieren, bauen und produktiv betreiben (z. B. Conversational AI, RAG, Agenten, Voice)
• skalierbare Backend-Architekturen für ein Multi-Tenant-SaaS entwickeln
• technische Grundsatzentscheidungen treffen (Cloud, Datenmodelle, Infrastruktur, Tooling)
• Features und Systeme end-to-end ownen – von der Idee bis zum produktiven Einsatz bei Kunden

Unser Tech-Stack (heute)

• Python, TypeScript, Next.js
• Postgres, Docker, Cloud-Infrastruktur (Azure, StackIT)
• LiveKit Agents Framework, Langfuse, diverse LLM-APIs, Embeddings/RAG und STT/TTS

Qualifikation

Was dich zu einem guten Fit macht

• du hast bereits produktive Software gebaut (Startup, Scale-up oder vergleichbar)
• du übernimmst Verantwortung und brauchst keine engmaschige Anleitung
• du bist pragmatisch, entscheidungsfreudig und bringst Dinge zu Ende
• du tauschst dich gern direkt mit Kunden aus und verstehst ihre Anforderungen
• du hast echtes Interesse an KI-Engineering und der praktischen Anwendung
• du sprichst sehr gutes Deutsch (mindestens C1), da wir für den öffentlichen Sektor bauen

Benefits

Warum Merlin

• Chance, ein fundamentales Problem des öffentlichen Sektors mitzugestalten
• Attraktives Gehalt + Equity (0,25% - 1,5%): Neben einem attraktiven Gehalt profitierst du von signifikanten Anteilen an einem stark wachsenden Start-up.
• Zugang zu allen (AI) Tools die dich produktiver machen
• Flexible Arbeitsweise: Full Remote oder Hybrid
• Benefits: Wellpass und Workcations in der Sonne tragen zu deiner Produktivität bei.

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List + Beisler bietet die seltene Mischung aus internationalem Business, unternehmerischer Frischheit, hoher Fachlichkeit und einem Produkt mit echter Leidenschaft: Kaffee.

Aufgaben

• Entwicklung neuer und Verwaltung bestehender Geschäftsapplikationen SAP B1 und Magento zur Unterstützung der Unternehmensprozesse.
• Entwicklung und Implementierung von Schnittstellen zwischen verschiedenen Systemen zur Optimierung des Datenflusses.
• Schulung und Unterstützung der Anwender in Bezug auf die Nutzung der Business-Anwendungen und -Schnittstellen.
• Analyse und Lösung von Problemen in den Geschäftsapplikationen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs.
• Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Dienstleistern zur Verbesserung und Anpassung der IT-Infrastruktur (Deutschland, USA und Australien).

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Verwaltung und Optimierung von SAP Business One und/oder Magento Plattformen.
• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Schnittstellen zwischen verschiedenen Geschäftsanwendungen.
• Fundierte Kenntnisse in Geschäftsprozessanalyse und -optimierung, insbesondere in der Kaffee- oder Handelsbranche.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Sachverhalte klar und präzise zu kommunizieren.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Ein junges, wachsendes und sehr motiviertes Team
• Ein sehr internationales Arbeitsumfeld mit Büros in Deutschland, USA und Australien
• Ein interessantes Arbeitsumfeld im Herzen der historischen Speicherstadt in Hamburg
• Kaffeewissen aus über 125 Jahren Erfahrung: du wirst dein eigenes Kaffeewissen extrem ausbauen können
• Den schönsten Kaffee in deiner Tasse – jeden Tag, soviel du willst

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und auf ein Kaffee mit dir!

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Bei ehotel® glauben wir, dass unser Erfolg auf den Menschen basiert, die bei uns arbeiten. Wir fördern eine Arbeitsumgebung, in der Wertschätzung, Innovation und Zusammenarbeit an erster Stelle stehen. Als wachsendes Unternehmen bieten wir spannende Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen und suchen nach motivierten Talenten, die mit uns gemeinsam wachsen möchten.

Unsere Mission ist es, Unternehmen dabei zu unterstützen, Einsparungen und Qualitätsverbesserungen im gesamten End-to-End-Hotelprozess zu erzielen, und dafür brauchen wir Menschen wie dich, die mit Leidenschaft und Ideenreichtum unsere Vision vorantreiben.

Du willst im Vertrieb nicht nur selbst erfolgreich sein, sondern auch ein Team zu starken Ergebnissen führen?

Als Senior Sales Manager (m/w/d) gestaltest du unseren B2B-Vertrieb in der DACH-Region aktiv mit. Du entwickelst dein Team weiter, gewinnst strategische Großkunden und treibst gemeinsam mit uns nachhaltiges Wachstum voran.

Aufgaben

• Akquisition strategisch relevanter B2B-Großkunden in der DACH-Region
• Beratung von Kunden sowie Entwicklung individueller, bedarfsgerechter Vertriebslösungen
• Durchführung von Präsentationen und Verhandlungen auf Entscheider- und Managementebene bis zum erfolgreichen Abschluss
• Erstellung von Angeboten sowie Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen
• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung eines Vertriebsteams
• Coaching, Training und Unterstützung der Mitarbeitenden sowie Begleitung neuer Teammitglieder im Onboarding
• Definition, Steuerung und Überwachung von Vertriebszielen und KPIs inkl. Ableitung von Maßnahmen zur Zielerreichung
• Aktives Pipeline- und Forecast-Management im CRM-System
• Repräsentation des Unternehmens auf Messen, Events und Konferenzen sowie Ausbau des Netzwerks
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation neuer Wachstumschancen

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb mit multinationalen Unternehmen, idealerweise in der Geschäftsreisebranche
• Erste Erfahrung in der fachlichen und/oder disziplinarischen Führung eines Vertriebsteams
• Ausgeprägte Vertriebs-, Kunden- und Abschlussorientierung
• Erfahrung in der Steuerung von Vertriebskennzahlen sowie im Umgang mit CRM-Systemen
• Kommunikationsstarkes Auftreten und Verhandlungsgeschick auf Entscheider- und Managementebene
• Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Freude an der Entwicklung und Motivation von Mitarbeitenden
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag und langfristige Perspektive
• Flexible und hybride Arbeitsmöglichkeiten
• Leistungsbezogene Bonuszahlungen nach erfolgreich bestandener Probezeit
• Vergünstigtes Deutschlandticket für deinen Arbeitsweg
• Kostenloses Obst, Getränke & regelmäßige Firmen- und Team-Events
• 28 Tage Urlaub für deine Erholung
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Jubiläumszahlungen für langjährige Mitarbeit
• Moderner und klimatisierter Arbeitsplatz in Prenzlauer Berg

Du möchtest unseren Vertrieb aktiv mitgestalten und ein Team aufbauen, das gemeinsam echte Erfolge erzielt? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns auf dich!

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SODA baut die Live-Map deiner Stadt.

Wir helfen Menschen dabei, die besten Spots, Events und Communities in ihrer Stadt zu entdecken – genau dann, wenn etwas passiert. Gleichzeitig helfen wir Restaurants, Bars, Cafés und Event-Hosts dabei, ihre freien Kapazitäten zu füllen und neue Gäste zu gewinnen.

Die Position richtet sich an Studierende, die praktische Startup-Erfahrung sammeln und echten Impact haben möchten.

Wir wachsen aktuell in Städten wie Frankfurt Lissabon und Amsterdam und suchen jemanden, der Lust hat, nicht nur Content zu posten, sondern aktiv beim Aufbau einer der spannendsten Consumer-Plattformen Europas mitzuwirken.

Dafür suchen wir jemanden, der Social Media nicht nur nutzt, sondern lebt.

Aufgaben

• Erstelle Content für TikTok, Instagram Reels und Stories
• Entwickle neue Content-Ideen und teste Formate
• Entdecke spannende Restaurants, Bars, Cafés und Events für unseren Content
• Begleite Community-Events und halte besondere Momente fest
• Beobachte Trends und setze sie schnell für SODA um
• Interagiere mit unserer Community auf Social Media
• Arbeite eng mit den Gründern zusammen und bringe eigene Ideen ein
• Hilf dabei, die Marke SODA in neuen Städten bekannt zu machen

Qualifikation

• Du liebst TikTok, Instagram und Social Media
• Du hast ein Gespür für Trends und virale Inhalte
• Du filmst und schneidest gerne Content
• Du bist kreativ und setzt Ideen schnell um
• Du arbeitest eigenständig und zuverlässig
• Du bist gerne unterwegs und entdeckst neue Orte
• Bonus: Du hast bereits selbst Content erstellt oder einen Social-Media-Account aufgebaut

Benefits

• Zugang zu Co-Working-Spaces in deiner Stadt
• Gründernahes Arbeiten im Comsumer Startup
• Steile Lernkurve & ehrliches Feedback
• Die Möglichkeit, eine ganze Stadt mitzugestalten
• Spürbarer Impact

Wir suchen keinen perfekten Lebenslauf. Wir suchen jemanden, der Content liebt, Trends früh erkennt und Lust hat, SODA gemeinsam mit uns in den spannendsten Städten Europas bekannt zu machen.

Wenn du regelmäßig Reels speicherst, Content-Ideen im Kopf hast und gerne selbst Dinge ausprobierst, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Schick uns einfach deinen Lebenslauf und – falls vorhanden – dein Instagram-, TikTok- oder Creator-Profil.

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Über uns

Die Diakonie Rosenheim steht seit Jahrzehnten für eine werte- und wirkungsorientierte Soziale Arbeit in ganz Oberbayern. Aus dieser Tradition heraus helfen rund 3.000 Mitarbeitende Einzelnen, Familien, Gruppen und ganzen Gemeinwesen, soziale Probleme zu lösen und schwierige Lebenssituationen zu verbessern. Wir engagieren uns gesellschaftlich, vorhandene Not zu beheben und neue Not nicht entstehen zu lassen. Unseren Mitmenschen begegnen wir mit Nächstenliebe, Achtung und Respekt vor ihrer Würde.

Aufgaben

Hier kannst du deine Stärken einbringen

Im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung bieten wir dir die Möglichkeit, dich intensiv in die Aufgaben unserer derzeitigen Bereichsleitung einzuarbeiten, die voraussichtlich 2030 in den Ruhestand eintritt. Ziel ist eine sukzessive Übernahme von Führungs- und Leitungsaufgaben mit langfristiger Entwicklungsperspektive.

Wenn du Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen mitbringst, Freude an der Führung eines engagierten Teams hast und Lust auf Gestaltung in einem werteorientierten Umfeld verspürst – dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Deine Aufgaben:

• Führung, Planung und Weiterentwicklung des Teams im Bereich Buchhaltung
• Sicherstellung und Qualitätssicherung der laufenden Buchungsprozesse
• Vorbereitung und Begleitung der jährlichen Wirtschaftsprüfung in enger Zusammenarbeit mit dem Vorstand
• Ansprechpartner:in für externe Anspruchsgruppen und Kostenträger, beispielsweise Kommunen, im Rahmen von Abrechnungs- und Verwaltungsprozessen
• Koordination sämtlicher anfallender Verwaltungs- und Buchhaltungsaufgaben
• Mitwirkung bei der Modernisierung und Optimierung betrieblicher Abläufe und Prozesse

Bei Fragen kannst du uns gerne kontaktieren.

Wir freuen uns auf dich!

Qualifikation

Das bringst du mit

• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zur/zum Bilanzbuchhalter:in – oder die ausdrückliche Bereitschaft, diese Qualifikation berufsbegleitend zu erwerben
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie Erfahrung in der Führung von Teams
• Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise mit übergreifender Denkweise
• Hohe kommunikative und interkulturelle Kompetenz sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Identifikation mit unseren Werten: Würde des Menschen, Barmherzigkeit, Nächstenliebe, Gerechtigkeit und Toleranz

Benefits

Darauf kannst du dich freuen

Für deine finanzielle Sicherheit

• Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie in Bayern, Eingruppierung i. d. R. E 10
• Weihnachtsgeld (85 % eines Bruttomonatsgehalts)
• Familienbudget (1 % des Jahresbruttos für alle Mitarbeitenden)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge i. H. v. 6,6 % des zusatzversorgungspflichtigen Entgelts über die EZVK
• Diverse Vergünstigungen bei Kooperationspartnern (z.B. Handels- und Wirtschaftsgesellschaft der Kirchen in Deutschland, Fielmann)

Für deine Gesundheit und Work-Life-Balance

• Beihilfe mit der Möglichkeit zur Höherversicherung einmalig ohne Gesundheitsprüfung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BKK Diakonie, RV Fit Trainingsprogramm, Company Bike, EGYM Wellpass)
• 30 Tage Urlaub, Heiligabend, Silvester und Buß- und Bettag als zusätzliche dienstfreie Tage
• Möglichkeit zu beruflichen Auszeiten (Sabbaticalmodelle)
• Spaß an der gemeinsamen Arbeit im Team (und natürlich auch bei betrieblichen Feiern und Events wie Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, B2Run-Firmenlauf etc.)

Für deine berufliche Weiterentwicklung

• Sehr gute Einarbeitung und kollegiale Beratung, viel Zeit für Anleitung und Unterstützung
• Regelmäßige Teambesprechungen sowie Klausurtagungen
• Fort- und Weiterbildungen und Unterstützung bei berufsbegleitenden Zusatzqualifikationen
• Viel Eigenverantwortlichkeit und vielfältige Beteiligung an Entscheidungsprozessen

Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb die Bewerbungen aller Personen, unabhängig ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Kirchenzugehörigkeit, Weltanschauung, einer möglichen Behinderung oder ihrer sexuellen Identität. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.

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Du liebst es, Probleme zu lösen, behältst auch bei vielen Anfragen den Überblick und hast Lust auf die dynamische Tech-Welt? Dann werde unser neues Gesicht im Support! Als 1st Level Support Specialist für Projects & Operations (m/w/d) bist du die wichtigste Brücke zu unseren Kunden und Kollegen. Bei dir laufen die Fäden zusammen: Du begleitest spannende Business-Process-Outsourcing-Projekte (BPO), hilfst bei Systemfragen und sorgst mit deiner strukturierten Art für echten Kundenerfolg – direkt auf unserem grünen Campus in Dresden.

Aufgaben

Deine Aufgaben bei uns – Abwechslung garantiert:

Erste Anlaufstelle & Problemlöser: Du nimmst eingehende Anfragen per E-Mail, Ticket-System oder Telefon an und bearbeitest sie kompetent und serviceorientiert.

Smarte Fehleranalyse: Du gehst Standardproblemen strukturiert auf den Grund und löst sie selbstständig.

Teamübergreifende Schnittstelle: Komplexe technische Herausforderungen dokumentierst du sauber und leitest sie zielgerichtet an unser Entwicklungsteam oder die Fachabteilungen weiter.

Wissens-Manager: Du pflegst, erweiterst und dokumentierst unsere interne Wissensdatenbank (Wiki), damit das gesamte Team davon profitiert.

Erfolgreiches Onboarding: Du unterstützt neue Kunden bei der Systemnutzung und erklärst Funktionen unserer Software-Lösungen anschaulich.

Proaktive Kommunikation: Du nimmst wertvolles Kundenfeedback auf und informierst proaktiv über geplante Wartungsarbeiten oder bekannte Störungen.

Qualifikation

Das bringst du mit – Dein Profil:

Erste Support-Erfahrung: Du konntest bereits erste Erfahrungen im IT-Support, Kundenservice oder Customer Success sammeln – idealerweise im B2B- oder SaaS-Umfeld.

Technisches Grundverständnis: Webanwendungen, Benutzerrollen, Zugriffsrechte und moderne IT-Systeme sind für dich kein Neuland.

Kundenversteher-Mentalität: Du überzeugst durch eine ausgeprägte Serviceorientierung sowie ein stets freundliches, professionelles und souveränes Auftreten.

Sprachliches Talent: Du kommunizierst absolut sicher und fließend in Wort und Schrift auf Deutsch und Englisch.

Struktur & Teamgeist: Eine zuverlässige, organisierte Arbeitsweise zeichnet dich ebenso aus wie eine große Portion Teamfähigkeit.

Das i-Tüpfelchen: Erste praktische Erfahrungen im Umgang mit modernen Ticket-Systemen sind ein echtes Plus.

Benefits

Das bieten wir Dir:

Sicherheit ab Tag 1: Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren, etablierten IT-Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

Unterstützung für deine Familie: Wir bezuschussen deine Kinderbetreuungskosten (Kindergarten / Kita), um dich bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv zu entlasten.

Beste Ausstattung: Du erhältst ein modernes Firmenhandy, das du selbstverständlich auch privat nutzen kannst, sowie eine aktuelle IT-Ausstattung für dein tägliches Arbeiten.

Flexibilität, die zu deinem Leben passt: Wir vertrauen dir. Nutze unsere flexiblen Arbeitszeiten und profitiere von einer gelebten Hybrid-Work-Kultur (flexibler Mix aus Homeoffice und modernem Arbeiten vor Ort).

Einzigartiger Arbeitsplatz in Dresden: Arbeite auf unserem wunderschönen, grünen Campus direkt an der Elbe – perfekt angebunden, mit moderner Technik und ergonomischen Arbeitsplätzen.

Echte Internationalität statt Konzern-Anonymität: Arbeite in einem herzlichen, multikulturellen Team (von Dresden über Birmingham bis Hanoi) und nutze die Chance, dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Extras, die den Unterschied machen: Freue dich auf regelmäßige Teamevents, frisches Obst, Kaffee-Flatrate und weitere Corporate Benefits, die deinen Alltag bereichern.

Für diese Position ist die persönliche Zusammenarbeit vor Ort ein wichtiger Bestandteil, weshalb die Tätigkeit überwiegend in Präsenz an unserem Standort erfolgt.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Unsere Vision für 2028:

• Über 1.000.000 Hunde täglich gesünder und glücklicher machen
• Das besten Hunde-Supplement Portfolio für über 30 Problem-Bereiche der Hunde aufbauen.
• Klare Marktführerschaft in Europa

Um diese Vision zu erreichen, bauen wir aktuell unser Acquisition Team weiter aus. Mit klarem Fokus auf skalierbare, profitable Neukundengewinnung. Und Paid Search ist einer unserer wichtigsten Wachstumstreiber.

Unsere Ambition im Acquisition Team:

• Das beste Media-Buying-Team in ganz Deutschland aufbauen.
• Search, Shopping, PMax und Demand Gen auf ein neues Skalierungsniveau heben
• Profitable Neukundenakquise mit klarer CAC-Logik, Subscription-Fokus und Full-Funnel-Denken

Dafür investieren wir massiv: in Tracking-Infrastruktur, Funnel-Architektur, Creative-Assets und Talente. Wenn du nicht nur Kampagnen verwalten, sondern als Senior im Acquisition Team aktiv einen Markt dominieren willst, lies weiter.

Tasks

• Eigenständige Skalierung und strategische Steuerung unserer Google-Kampagnen (Search, Shopping, Performance Max, Demand Gen / YouTube) mit klarem Fokus auf profitabler Neukundenakquise
• Restrukturierung und Konsolidierung unserer Kampagnenarchitektur: weg von fragmentierten produktbasierten Strukturen hin zu konversionsstarken, volumenfähigen Account-Setups
• Aufbau und Steuerung skalierbarer Demand-Gen- und YouTube-Strategien, um Top-of-Funnel-Reichweite gezielt in Mid-Funnel-Conversion zu überführen
• Ownership über Tracking und Measurement: saubere Conversion-Architektur in Google Ads, GA4 und Google Tag Manager als Pflichtdisziplin, nicht als Nice-to-have
• Leidenschaftliche Analyse des gesamten Funnels vom ersten Search-Klick über Advertorial und Landing Page bis zum Checkout, und Identifikation konkreter Optimierungshebel (Match Types, Bidding, Angles, Offer, LP-Varianten, Trust-Elemente)
• Strategische Weiterentwicklung unserer Funnel-Architektur mit unterschiedlichen Advertorial-Formaten (Erfahrungsberichte, Tierarzt-Inhalte, Produkt-Vergleichsseiten) und konsequenter CRO-Logik
• Enge Zusammenarbeit mit Direct Response Copy, Funnel Manager und CRO, um Performance-Hypothesen schnell zu testen und iterativ zu verbessern
• Datengetriebene Steuerung anhand von CAC, LTV, ROAS und Funnel-Metriken
• Kontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und US-Research, um Performance-Impulse (insbesondere im kompetitiven Subscription-Markt) frühzeitig zu erkennen und zu nutzen

Requirements

• Mindestens 5 Jahre Hands-on Erfahrung im Paid Search / Google Ads, davon mind. 3 Jahre im D2C-Bereich, idealerweise Supplements, Pet, Beauty oder Cosmetics
• Tiefes technisches Verständnis von Google Ads in der Breite: Search, Shopping, Performance Max, Demand Gen / YouTube, Competitor Campaigns – und wie diese zusammenspielen
• Absolute Tracking-Kompetenz: Google Ads Conversion Tracking, GA4 und Google Tag Manager sind keine Blackbox für dich – du stellst sicher, dass Daten stimmen, bevor du Entscheidungen triffst
• Account Hygiene ist für dich nicht optional: du erkennst Fragmentierung, konsolidierst konsequent und hast ein Gefühl für Conversion-Volumen auf Kampagnen-Ebene
• Erfahrung mit Subscription-Modellen und kompetitiven, preissensiblen Märkten – du weißt, wie man hochpreisige D2C-Produkte mit klarer Subscription-Logik profitabel skaliert
• Funnel-Denken statt Ad-Denken: du analysierst Zahlen nicht nur, du leitest konkrete Hypothesen und Tests daraus ab – von der Keyword-Intention bis zur LP-Performance
• Erfahrung mit Direct Response Funnels (ua. Advertorials) und dem strategischen Zusammenspiel von Paid Search und Conversion-Architektur
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Deutsch (C2) & Englisch fließend (C1)

Nice-to-Haves

• Erfahrung mit Microsoft Advertising
• TikTok Search Ads oder weitere Upper-Funnel-Kanäle
• Kenntnisse im Bereich CRO oder Landing Page Testing (z. B. A/B-Tests auf Advertorial-Ebene)

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

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Für unseren Kunden, eine renommierte Direktbank mit langjähriger Erfahrung im Wertpapierumfeld, suchen wir einen zuverlässigen Sachbearbeiter im Wertpapierbereich (m/w/d). Sie möchten in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit abwechslungsreichen Aufgaben eine neue und spannende Herausforderung annehmen?

Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Sachbearbeiter Wertpapierbereich (m/w/d)

Aufgaben

• Sie sind erster Ansprechpartner für Kunden und internen Fachabteilungen für alle administrativen Fragen rund um Wertpapierabwicklung
• Sie sorgen für die reibungslose Vorerfassung von Wertpapieraufträgen
• Sie nehmen Handelsaufträge telefonisch entgegen
• Sie sind verantwortlich für die Erstellung von Handelstickets, Kauforder und Abrechnungen

Qualifikation

• Berufsausbildung zum/zur Bankkaufmann Bankkauffrau (m/w/d) oder betriebswirtschaftliches Studium
• Erste Berufserfahrung bei einer Depotbank oder einem Finanzdienstleistungsunternehmen von Vorteil
• Sehr gute EDV Kenntnisse
• Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise

Benefits

Das Unternehmen hat sich spezialisiert auf innovative Depot- und Kontolösungen. Das Besondere, als eine der ersten Direktbanken konnte sich die Bank fest am Markt etablieren und solides Wachstum verzeichnen. Das Leistungsspektrum ist breit angelegt und orientiert sich an innovativen IT Lösungen, die maßgeschneidert sind für alle Kunden. Die hohe Kundenzufriedenheit ist die Basis für den Erfolg. Eine genauso hohe Zufriedenheit erzielt das Unternehmen als moderner Arbeitgeber. Mit diesem Anspruch möchte unser Kunde Sie für die anspruchsvolle Tätigkeit im Wertpapierumfeld gewinnen. Wir begleiten Sie sehr gerne auf dem Weg dorthin.

SO PROFITIEREN SIE MIT UNS

• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job für Sie
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Persönliches oder telefonisches Interview mit anschließendem Karrierecoaching
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Beratung zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers

Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret. Unsere Leistung ist für Sie als Bewerber (m/w/d)  absolut kostenlos.

Werden Sie aktiv! Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER

Herr Florian Fendt
Tel.: 0162/7201896

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Unser Kunde ist eine weltweit agierende Investmentgesellschaft mit hoher Expertise im Bereich Private Equity Real Estate, Immobilien und Infrastruktur, der seinen Investoren Zugang zu institutionellen Märkten und exklusiven Investments ermöglicht. Auch als Arbeitnehmer (m/w/d) haben Sie die Möglichkeit in London, Denver, Luxemburg, Zürich, Madrid und München internationale Erfahrung in der Investmentbranche zu sammeln. Außerdem bietet unser Kunde Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Sie sind ein präziser und zahlenaffiner Teamplayer? Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für Finanzmathemathematik und Finanzmodellierung und die Arbeit in einem internationalen Umfeld bereitet Ihnen Spaß?

Dann haben wir eine neue Herausforderung für Sie als (Junior) Portfolio-Analyst (m/w/d) in München.

Aufgaben

• Eigenständig übernehmen Sie die Analyse von Dachfondsbeteiligungen im Bereich Immobilien und Infrastruktur
• Bearbeitung, Sortierung und Weiterleitung des Posteingangs
• Erstellung der Cashflow-Analysen, Simulationen, Anlagegrenzprüfungen
• Ansprechpartner für externen Partnern in Bezug auf Cashflow-Planungen
• Unterstützung bei Ad-hoc-Analysen und Projekten
• Abstimmung, Erstellung und Kontrolle quantitativer Inhalte für Investorenreportings

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung ((Finanz-)Mathematik, Finanzwirtschaft, Wirtschaftsinformatik)
• Grundkenntnisse in Python und VBA wünschenswert
• Schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige, gewissenhafte und teamorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr guter Umgang mit MS Office, vor allem mit Excel und PowerPoint sowie Grundkenntnisse in der Datenvereinbarung im DWH-Umfeld

Benefits

OPUS ONE Recruitment ist ein dynamisches Unternehmen mit Hauptsitz im Herzen Münchens.

Wir bieten ansprechende Stellen für Bewerber und werben ebenso qualifiziertes Personal für Unternehmen an. Durch unser spezialisiertes Branchenwissen greifen wir auf unterschiedliche Möglichkeiten der Zusammenarbeit, deren Grundlage das OPUS ONE Banking, OPUS ONE Legal und Tax, OPUS ONE Information Technology, OPUS ONE Finance und Office bilden, zurück.

• Wir behandeln Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret
• Sie bewerben sich einmal bei uns und wir übernehmen die Suche nach einem passenden Job
• Wir verfügen über eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Wir ermöglichen Ihnen den Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Wir führen mit Ihnen ein persönliches Interview mit anschließendem individuellem Karrierecoaching
• Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Vorstellungsgespräches beim Unternehmen
• Wir ermöglichen Ihnen persönliche Kontakte zu Entscheidern und geben Ihnen hilfreiche Informationen
• Wir beraten Sie zum Arbeitsvertrag des neuen Arbeitgebers
• Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin) per Online-Bewerbungsformular oder per E-Mail.

Passende Jobs für Ihre berufliche Zukunft haben wir fortlaufend verfügbar - unterschiedliche Positionen werden uns dabei anvertraut, mit denen wir uns an Sie richten. Das Joblevel geht vom Sachbearbeiter über den Spezialisten bis zur Führungskraft.

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Maximilian Zyla

Tel.: 0162/7200389

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Unser Kunde ist spezialisiert auf Full-Service-Fahrzeugleasing und innovative Mobilitätslösungen. Dabei verfolgt das Unternehmen, dass in über 30 Ländern aktiv ist, einen nachhaltigen Ansatz. Zu Ihren Qualitäten gehören eine analytische Arbeitsweise und prozessorientiertes Denken? Gleichzeitig suchen Sie einen sicheren Arbeitsplatz, ein hybrides Arbeitsmodell sowie eine betriebliche Altersvorsorge? Dann schicken Sie und jetzt ihre Bewerbung als Specialist Accounts Receivable.

Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die Abwicklung von Rechnungskorrekturen, einschließlich Bonus- und Kulanzgutschriften.
• Sie leisten Unterstützung bei der Verarbeitung und Verbuchung von nicht zugeordneten Zahlungen und bei der Klärung von Konten.
• Die Durchführung debitorischer Zahlungen und wöchentlicher Lastschrifteinzüge fällt ebenfalls in Ihren Zuständigkeitsbereich.
• Die Abwicklung der Weiterbelastung von Werkstattrechnungen an verbundene Unternehmen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie unterstützen bei der Pflege und Eingabe von Kundenstammdaten, insbesondere SEPA-Mandaten.
• Zusätzlich runden Ihre Beiträge zu Optimierungsprojekten im Bereich Accounts Receivable Ihren Tätigkeitsbereich ab.
• Ihre Mitarbeit beim monatlichen Reporting ist von entscheidender Bedeutung für den Fachbereich.

Qualifikation

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und besitzen solide buchhalterische Kenntnisse.
• Sie können auf eine ein- bis zweijährige Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung zurückblicken und sind motiviert, sich in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
• Teamorientierung und Kundenfokus sind für Sie selbstverständlich.
• Dank Ihres ausgeprägten Verständnisses für Zahlen und Ihrer strukturierten Arbeitsweise hinterlassen Sie einen überzeugenden Eindruck.
• Ihre Fähigkeiten im Umgang mit MS-Office, insbesondere Excel, sind sehr gut.
• Ihre Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind ausgezeichnet, und Sie haben Grundkenntnisse in Englisch.
• Sie verfügen über ausgezeichnete analytische Fähigkeiten und handeln prozessorientiert.

Benefits

• Wachstumsorientiertes Unternehmen mit Karrierechancen
• Work-Life-Balance mit attraktiver Home-Office Regelung auch außerhalb der Pandemie
• Eine Kultur die auf Wertschätzung und Vertrauen basiert
• Attraktive Corporate Benefits

Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Sende Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Deinem Gehaltswunsch sowie Deinem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position als Hauptbuchhalter (m/w/d) die Richtige für Dich ist und ob wir Dir außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

DEIN ANSPRECHPARTNER:

Herr Frederik Schnabel | Tel.: 0162/7203695

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OPUS ONE Recruitment ist ein dynamisches Unternehmen mit Hauptsitz im Herzen Münchens. Wir bieten ansprechende Stellen für Bewerber und werben ebenso qualifiziertes Personal für Unternehmen an. Durch unser spezialisiertes Branchenwissen greifen wir auf unterschiedliche Möglichkeiten der Zusammenarbeit, deren Grundlage das OPUS ONE Banking, OPUS ONE Legal und Tax, OPUS ONE Information Technology, OPUS ONE Finance und Office bilden, zurück.

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen aus der Sicherheitstechnikbranche. Das Wichtigste für unseren Mandant sind die eigenen Mitarbeiter. Ergreifen Sie Ihre Chance, und bringen Sie Ihre Stärken ein. Bewerben Sie sich jetzt als HR Specialist (m/w/d).

Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnungen
• Ansprechpartner für Mitarbeiter sowie Führungskräfte
• Erstellung diverser HR-Reports
• Optimierung der internen Prozesse
• Fachkundige Betreuung der Mitarbeiter
• Durchführung von Personalmaßnahmen
• Schnittstelle zu Ämtern, Behörden und Versicherungsträgern

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium/Weiterbildung im Personalbereich
• Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Personalmanagement
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, Kenntnisse in SAGE HR Suite sind von Vorteil
• Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Lediglich eine Bewerbung bei uns, die wir bei Passgenauigkeit gezielt an mehrere Unternehmen weiterleiten können
• erstes Interview und individuelle Beratung
• Zugang zum sog. verdeckten Stellenmarkt (nicht ausgeschriebene Stellen)
• Eine Vielzahl an Stellen, die kurzfristig besetzt werden müssen
• Persönliche Kontakte zu Entscheidern und hilfreiche Informationen
• Hilfreiche Tipps und Informationen für das Vorstellungsgespräch beim Unternehmen
• Unsere Leistung ist absolut kostenlos für Sie als Bewerber (m/w/d)
• Selbstverständlich behandeln wir Ihre persönlichen Daten und Bewerbungsunterlagen absolut vertraulich und diskret

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen! Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (mit Angaben zu Ihrem Gehaltswunsch sowie Ihrem nächstmöglichen Eintrittstermin).

Gemeinsam finden wir heraus, ob diese Position die Richtige für Sie ist und ob wir Ihnen außerdem noch andere Perspektiven anbieten können.

IHR ANSPRECHPARTNER:

Herr Sebastian Nagel| 0162/7201165

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DIE CLAUSOHM-SOFTWARE GMBH IST SPEZIALISIERT AUF KOMPLEXE IT-LÖSUNGEN

FÜR AUTOMATISIERUNGSPROZESSE UND WEBBASIERTE ANWENDUNGEN. UNSERE

KUNDEN SIND RENOMMIERTE GROSSUNTERNEHMEN, FÜR DIE WIR AUF

INTERNATIONALER EBENE TÄTIG SIND.

Aufgaben

• ADMINISTRATION UND BETREUUNG VON KOMPLEXEN IT-SYSTEMLANDSCHAFTEN
• UNTERNEHMENSWEIT PLANUNG, IMPLEMENTIERUNG, WARTUNG UND WEITERENTWICKLUNG UNSERER IT-INFRASTRUKTUR
• ÜBERNAHME UND MITARBEIT VON VERSCHIEDENEN IT-AUFGABEN UND -PROJEKTEN
• SICHERSTELLUNG DER SYSTEMVERFÜGBARKEIT SOWIE ANALYSE UND BEHEBUNG VON STÖRUNGEN
• ANWENDER-SUPPORT

Qualifikation

• EINE ABGESCHLOSSENE BERUFSAUSBILDUNG IM IT-BEREICH MIT MEHRJÄHRIGER BERUFSERFAHRUNG ODER EIN ABGESCHLOSSENES IT-RELEVANTES STUDIUM
• ERFAHRUNG IM UMGANG MIT DATENBANKEN (MSSQL, ORACLE, MARIADB, MONGODB)
• SEHR GUTE KENNTNISSE IN BETRIEBSSYSTEMEN (WINDOWS, LINUX)
• ERFAHRUNG MIT: NETZWERKKOMPONENTEN (Z. B. HP, SOPHOS), APPLIKATIONSSYSTEMEN, MONITORING (CHECKMK), VIRTUALISIERUNG (BEVORZUGT VMWARE)
• WÜNSCHENSWERT, ABER KEIN MUSS: CLOUD-COMPUTING, INFRASTRUCTURE AS CODE, CONTAINERISIERUNG & KUBERNETES
• VOIP
• SKRIPTING (BASH, POWERSHELL)
• DEVOPS-TÄTIGKEITEN (Z. B. CI/CD IN DER ENTWICKLUNG)
• GUTE ENGLISCHKENNTNISSE IN WORT UND SCHRIFT

Benefits

• FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
• UNBEFRISTETER ARBEITSVERTRAG
• EIN TECHNISCH SEHR GUT AUSGESTATTETER ARBEITSPLATZ
• DIE FÖRDERUNG VON WEITERBILDUNG UND WEITERENTWICKLUNG DURCH INTERNE UND EXTERNE
• SCHULUNGEN
• EINARBEITUNGS- UND ENTWICKLUNGSPLAN, SOWIE MENTORINGROGRAMM
• HERAUSFORDERNDE PROJEKTE
• EIN HOCHENGAGIERTES, SELBSTVERANTWORTLICHES UND FAMILIÄRES TEAM
• EINE AGILE ARBEITSORGANISATION MIT FLACHEN HIERARCHIEN
• ZUR BETRIEBLICHEN GESUNDHEITSFÖRDERUNG BIETEN WIR VERSCHIEDENE MASSNAHMEN AN

ÜBERZEUGEN SIE UNS MIT IHRER AUSSAGEKRÄFTIGEN BEWERBUNG. SENDEN SIE UNS IHRE

UNTERLAGEN MIT IHREN GEHALTSVORSTELLUNGEN UND DEM NÄCHSTMÖGLICHEN EINTRITTSDATUM

PER E-MAIL AN:

ANNA-CARINA MASKE

HUMAN RESOURCE MANAGERIN

TEL.: +49 39608 2690 00

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Diese Position sitzt im Zentrum der Agentur. Du bist die Drehscheibe, die unser gesamtes Portfolio von 15 bis 20 Retainer-Kunden zusammenhält: Du steuerst die Lieferung zwischen den Fachteams für Paid, CRM und Data, gibst das Tempo vor und sorgst dafür, dass Erwartung und Ergebnis zusammenpassen. Du arbeitest eng mit dem Gründer zusammen, an den du direkt berichtest. Diese Rolle ist bewusst als Einstieg in mehr gedacht: Innerhalb von rund zwei Jahren wächst du in eine Führungsrolle für die gesamte Agentur hinein. Wenn dich das reizt und du nicht nur Projekte verwalten, sondern eine Agentur mit aufbauen willst, lies weiter.

Aufgaben

• Du behältst den Überblick über unsere 15 bis 20 Retainer-Kunden und sorgst dafür, dass Timing, Lieferung und Erwartung über das gesamte Portfolio hinweg zusammenpassen. Die Fachteams führen aus, du hältst den Takt.
• Du steuerst nicht nach Bauchgefühl, sondern nach dem, was die Daten über alle Kunden hinweg zeigen.
• Du orchestrierst die Zusammenarbeit zwischen Paid, CRM und Data und erkennst, wo Dinge zusammenhängen, bevor sie auseinanderlaufen.
• Du gibst das Tempo vor: Du führst viele Kunden parallel durch ihre Deadlines, ohne dass Qualität oder Beziehung leiden.
• Du bist für unsere Kunden ein verlässlicher Ansprechpartner und übersetzt zwischen ihren Zielen und dem, was das Team konkret liefert.
• Du baust Schritt für Schritt die Prozesse und die Taktung, die eine wachsende Agentur braucht, und übernimmst zunehmend Verantwortung Richtung Agenturleitung.

Qualifikation

Must-haves

• Mehrjährige Erfahrung als Projekt- oder Account Manager in einer Agentur oder einem vergleichbar getakteten Umfeld, mit echter Verantwortung für viele parallele Projekte.
• Nachweisbare Fähigkeit, ein breites Portfolio gleichzeitig zu steuern, ohne den Überblick zu verlieren oder Bälle fallen zu lassen.
• Souveräner Umgang mit Kunden und mit internen Fachteams, gerade in den Momenten, in denen Erwartung und Lieferung auseinanderlaufen.
• Grundverständnis für Performance Marketing über Paid, CRM und Tracking hinweg. Du musst die Kanäle nicht selbst bedienen, aber Daten lesen, Zusammenhänge erkennen und auf Augenhöhe mitreden können. Entscheidungen triffst du auf Basis von Zahlen, nicht von Bauchgefühl.
• Eigenständige Steuerung und hohes Tempo: Du priorisierst selbst und triffst Entscheidungen, ohne auf Anweisung zu warten.

Nice-to-haves

• Erfahrung darin, Delivery- oder Account-Prozesse aufzubauen oder zu verbessern.
• Erste Führungs- oder Mentoring-Erfahrung.
• Vertrautheit mit Tools wie HubSpot, Asana, Google Ads oder Meta (eigene Bedienung kein Muss).
• Erfahrung im Retainer- oder Longterm-Kundenmodell.

Benefits

• Ein klarer Entwicklungspfad: Aussicht auf eine Führungsrolle für die Gesamtagentur innerhalb von rund zwei Jahren.
• Einstieg bei 70.000 Euro, mit Perspektive nach oben, wenn du in die größere Rolle hineinwächst.
• 27 Urlaubstage.
• Wellpass für Sport und Gesundheit.
• Raum, dich in agenturnahen Themen weiterzuentwickeln, fachlich wie persönlich.
• Regelmäßige Teamevents.
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer, kurze Wege und echte Entscheidungsspielräume.
• Eine zentrale Rolle in einem kleinen, fokussierten Team, in dem deine Arbeit unmittelbar sichtbar wird.

Erfolg nach 6 und 12 Monaten

• Nach 6 Monaten: Du hast den vollen Überblick über das gesamte Portfolio, kennst die Zusammenhänge zwischen den Kanälen und musst nicht mehr für jeden Schritt nachfragen. Kunden erleben uns als verlässlich getaktet.
• Nach 12 Monaten: Die operative Steuerung läuft so stabil über dich, dass der Gründer im Tagesgeschäft nicht mehr eingreifen muss. Du hast erste Prozesse selbst geprägt und erste Führungsverantwortung übernommen.

Was an dieser Rolle schwer ist

• Du hast 15 bis 20 Kunden gleichzeitig im Blick, und das Tempo ist hoch. Das verlangt Struktur und die Fähigkeit, Wichtiges von Dringendem zu trennen. Wer eine ruhige, klar abgegrenzte Spur sucht, wird hier nicht glücklich.
• Wir sind klein. Vieles an Struktur ist noch nicht fertig, du baust es mit. Das ist Freiheit und Last zugleich.
• Du sitzt zwischen Kunde und Fachteam. Wenn beide Seiten unter Druck stehen, bist du die Person, die vermittelt.

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Du willst mit deiner Arbeit etwas bewegen - nicht nur in Theorien oder PowerPoints, sondern in der echten Welt? Du suchst ein Umfeld, in dem Ambition zählt, nicht Hierarchie?

Wir sind GORNATION - eine Sportmarke aus Münster, gegründet 2015 mit der Mission, den Calisthenics-Sport zu stärken und die Fitness von Menschen weltweit voranzubringen. Heute nutzen hunderttausende Sportler*innen aller Niveaus unsere Produkte in über 100 Ländern. Wir entwickeln eng mit Profis, denken funktional und handeln mit hohen Ansprüchen an uns selbst.

Dafür suchen wir dich: Eine/n Junior Produktentwickler:in, die/der Verantwortung übernimmt, mitdenkt und den Willen hat, Dinge besser zu machen - mit echtem Fokus auf Sportequipment.

Du arbeitest in einem motivierten Team, bekommst Raum für Eigenverantwortung und die Chance, wirklich Einfluss zu nehmen. Kein Konzern-Blabla. Kein „Das haben wir schon immer so gemacht“. Sondern klarer Pragmatismus, ehrliches Feedback und viel Energie.

Arbeitsmodell: Vollzeit oder Teilzeit (ab 30 Stunden/Woche) vor Ort in Münster - weil enge Abstimmung sowie schnelle Entscheidungen im Team live einfach besser funktionieren.

Aufgaben

• Equipment entwickeln: Du bringst eigene Ideen ein, beobachtest Trends und entwickelst gemeinsam mit dem Team neue Konzepte für funktionales Calisthenics- & Fitness-Equipment.
• Produkte systematisch verbessern: Jeden Monat bzw. jedes Quartal identifizierst du konkrete Produkte, analysierst Verbesserungspotenzial und setzt Optimierungen gezielt um - von der Idee bis zur finalen Version.
• Produktentwickler unterstützen: Du arbeitest eng mit anderen Produktentwicklern zusammen, übernimmst kleinere und mittlere Equipment-Projekte eigenständig und unterstützt bei größeren, komplexeren mechanischen Entwicklungen.
• Muster & Prototypen koordinieren: Du koordinierst Musterbestellungen, vergleichst Prototypen, gibst strukturiertes Feedback und bringst Produkte zielgerichtet zur Marktreife.
• Materialien & Details im Griff: Du kennst die Materialien und Komponenten, aus denen hochwertiges Sportequipment entsteht, und entwickelst durchdachte Details, die den Unterschied machen.
• Schnitt­stelle zwischen Idee & Realität: Du briefst technische Unterlagen, koordinierst mit Lieferanten und sorgst mit klaren Prioritäten und realistischen Zeitplänen dafür, dass aus Ideen marktreife Produkte werden.
• Qualität & Markenstandard sichern: Du achtest auf Verarbeitung, Maße, Haptik und Sicherheit - und sorgst dafür, dass alles, was wir rausbringen, zur GORNATION-Qualität passt.
• Struktur & Überblick: Du betreust mehrere Produkte parallel, planst vorausschauend und hältst Timings sowie Deadlines im Blick. Du strukturierst deine Projekte, bleibst pragmatisch und bringst Dinge zuverlässig ins Ziel.
• Kosten & Wirtschaftlichkeit im Blick: Du kalkulierst realistisch, denkst in Produktionskosten, Margen und Verkaufspreisen - und entwickelst Produkte, die stark performen und wirtschaftlich funktionieren.

Qualifikation

• Organisationstalent & Eigenverantwortung: Du kannst mehrere Projekte gleichzeitig steuern, priorisieren und sauber abarbeiten - ohne den Überblick zu verlieren. Struktur und Zuverlässigkeit gehören für dich zum Standard.
• Materialverständnis Equipment: Du kennst dich mit Materialien wie Neopren, Leder, Gewebändern, Kunststoffen oder Metall aus - oder hast den Drive, dich schnell und praxisnah einzuarbeiten.
• Technisches Grundverständnis: Du kannst mit technischen Zeichnungen und Maßblättern umgehen oder sie briefen - und hast ein Gefühl für Funktion und Konstruktion.
• Projekt- & Prozessverständnis: Du denkst in Phasen, To-dos und Timelines - und steuerst Produktentwicklungen vom ersten Konzept bis zur Auslieferung aktiv und zielgerichtet.
• Qualitätsbewusstsein & Markenverständnis: Du achtest auf Verarbeitung, Details und Konsistenz - und willst Produkte entwickeln, die unserer Marke gerecht werden.
• Kommunikation & Teamwork: Du arbeitest eng mit Produktion, Marketing & Einkauf zusammen - intern wie auch mit internationalen Lieferanten klar und lösungsorientiert.
• Tools: Du arbeitest sicher mit Excel oder Google Sheets, um Produktdaten, Feedback oder Timings zu strukturieren.
• Englischkenntnisse: Du kannst zuverlässig per Mail oder Chat auf Englisch mit internationalen Lieferanten kommunizieren.
• Lernbereitschaft & Drive: Du willst wachsen - fachlich und persönlich - hast echtes Interesse an Sportequipment und suchst eine Rolle, in der du spürbar mitgestaltest und eigene Projekte von Anfang bis Ende umsetzt.

Benefits

• Top Arbeits-Equipment: Du bekommst ein MacBook für deine Arbeit, das dir hilft, produktiv und effizient zu arbeiten.
• Fitness inklusive: Wir trainieren regelmäßig gemeinsam nach der Arbeit, entweder in unserem Fitnessraum im Office-Gebäude oder im Fitnessstudio um die Ecke.
• Steuerfreier Sachbezug: Du erhältst bei uns eine Fitnessstudio-Mitgliedschaft in der Hall of Sports Münster oder eine Tankkarte als steuerfreien Sachbezug.
• Teamevents & Networking: Neben tollen Teamevents bekommst du auch die Gelegenheit, mit internationalen Calisthenics-Athleten in Kontakt zu treten und von ihnen zu lernen.
• Erlebe die FIBO: Mit deinem 4-Tage-Ticket für die FIBO - der größten Fitnessmesse der Welt - hast du Zugang zur Fitness-Welt in Köln.
• Komfort bei der Arbeit: Jeder Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch ausgestattet, damit du zwischen Sitzen und Stehen wechseln kannst, um produktiv und gesund zu bleiben.
• Kaffee- & Wasser-Flat: Genieße erstklassigen Kaffee aus unserer hochwertigen Kaffeemaschine und stets frisches Wasser aus unserer Wasserfilteranlage.
• Exklusive Rabatte: Profitiere von Mitarbeiterrabatten auf unsere Equipments und Kleidung für dein Training.
• Persönliche Zusammenarbeit im Office: Wir setzen auf echte Begegnungen im Büro in Münster statt endloser Online-Calls. Unser Ziel: Ein Office, in dem man sich wohlfühlt und in das man gerne kommt
• Hundefreundlicher Arbeitsplatz: Nach Absprache kannst du deinen Hund mit ins Büro nehmen.
• E-Auto-Ladestation am Campus: Du kannst dein E-Auto bequem direkt am Office laden.

Möchtest du in einem familiären Umfeld an spannenden Projekten mitarbeiten? Dann bewirb dich jetzt als Junior Projektentwickler:in bei GORNATION und lass uns gemeinsam unsere Produkte auf das nächste Level bringen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Unser Kunde ist ein IT-Dienstleister für die Lebensmittel- und Getränkebranche und entwickelt leistungsstarke Systeme für Warenwirtschaft, Prozesssteuerung, Datenmanagement, E-Commerce und CRM. Mit tiefem Branchenwissen und IT-Expertise entstehen maßgeschneiderte Lösungen, die Geschäftsprozesse effizienter gestalten. Ob Händler oder Hersteller – unser Kunde ist ein verlässlicher Partner für smarte, digitale Lösungen.

Aufgaben

Innerhalb des SAP-Teams übernimmst Du sowohl operative als auch konzeptionelle Aufgaben im Bereich IT-Logistik.

· Anwendungssupport für die gehosteten Logistiksysteme im ERP-SAP

· Betreuung interner und externer Kunden als Ansprechpartner für logistische Fragestellungen

· aktive Mitarbeit bei der anstehenden S/4 HANA-Migration, Schnittstellen-management

· Übernahme von Teilprojekten, z.B. im Kontext von S/4HANA oder Systemeinführungen

Qualifikation

· Studium oder Ausbildung im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder Logistik oder vergleichbar

· praktische Erfahrung im SAP MM/SD sowie in der operativen Logistik, z.B. Warenwirtschaft, Betriebssteuerung

· inhaltliches Verständnis für physische Prozesse wie Kommissionierung, Wareneingang/-ausgang und Transport

· IT-Affinität, routinierter Umgang mit Ticketsystemen und MS-Produkten

· Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssoftware

· idealerweise erste Erfahrung mit SAP FI/CO

· hohes Kommunikationsvermögen und Problemlösungskompetenz

· sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

· unbefristete Anstellung, Vertrauensarbeitszeit, Home-Office / mobiles Arbeiten möglich

· Gestaltungsspielraum, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

· Shopping-Rabatte, betriebliches Gesundheitsmgmt., JobRAD, etc.

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Unser Kunde ist ein IT-Dienstleister für die Lebensmittel- und Getränkebranche und entwickelt leistungsstarke Systeme für Warenwirtschaft, Prozesssteuerung, Datenmanagement, E-Commerce und CRM. Mit tiefem Branchenwissen und IT-Expertise entstehen maßgeschneiderte Lösungen, die Geschäftsprozesse effizienter gestalten. Ob Händler oder Hersteller – unser Kunde ist ein verlässlicher Partner für smarte, digitale Lösungen.

Aufgaben

Innerhalb des SAP-Teams übernimmst Du sowohl operative als auch konzeptionelle Aufgaben im Bereich IT-Logistik.

· Anwendungssupport für die gehosteten Logistiksysteme im ERP-SAP

· Betreuung interner und externer Kunden als Ansprechpartner für logistische Fragestellungen

· aktive Mitarbeit bei der anstehenden S/4 HANA-Migration, Schnittstellen-management

· Übernahme von Teilprojekten, z.B. im Kontext von S/4HANA oder Systemeinführungen

Qualifikation

· Studium oder Ausbildung im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder Logistik oder vergleichbar

· praktische Erfahrung im SAP MM/SD sowie in der operativen Logistik, z.B. Warenwirtschaft, Betriebssteuerung

· inhaltliches Verständnis für physische Prozesse wie Kommissionierung, Wareneingang/-ausgang und Transport

· IT-Affinität, routinierter Umgang mit Ticketsystemen und MS-Produkten

· Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssoftware

· idealerweise erste Erfahrung mit SAP FI/CO

· hohes Kommunikationsvermögen und Problemlösungskompetenz

· sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

· unbefristete Anstellung, Vertrauensarbeitszeit, Home-Office / mobiles Arbeiten möglich

· Gestaltungsspielraum, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

· Shopping-Rabatte, betriebliches Gesundheitsmgmt., JobRAD, etc.

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· inhaltliches Verständnis für physische Prozesse wie Kommissionierung, Wareneingang/-ausgang und Transport

· IT-Affinität, routinierter Umgang mit Ticketsystemen und MS-Produkten

· Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssoftware

· idealerweise erste Erfahrung mit SAP FI/CO

· hohes Kommunikationsvermögen und Problemlösungskompetenz

· sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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Aufgaben

Innerhalb des SAP-Teams übernimmst Du sowohl operative als auch konzeptionelle Aufgaben im Bereich IT-Logistik.

· Anwendungssupport für die gehosteten Logistiksysteme im ERP-SAP

· Betreuung interner und externer Kunden als Ansprechpartner für logistische Fragestellungen

· aktive Mitarbeit bei der anstehenden S/4 HANA-Migration, Schnittstellen-management

· Übernahme von Teilprojekten, z.B. im Kontext von S/4HANA oder Systemeinführungen

Qualifikation

· Studium oder Ausbildung im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder Logistik oder vergleichbar

· praktische Erfahrung im SAP MM/SD sowie in der operativen Logistik, z.B. Warenwirtschaft, Betriebssteuerung

· inhaltliches Verständnis für physische Prozesse wie Kommissionierung, Wareneingang/-ausgang und Transport

· IT-Affinität, routinierter Umgang mit Ticketsystemen und MS-Produkten

· Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssoftware

· idealerweise erste Erfahrung mit SAP FI/CO

· hohes Kommunikationsvermögen und Problemlösungskompetenz

· sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

· unbefristete Anstellung, Vertrauensarbeitszeit, Home-Office / mobiles Arbeiten möglich

· Gestaltungsspielraum, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

· Shopping-Rabatte, betriebliches Gesundheitsmgmt., JobRAD, etc.

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Innerhalb des SAP-Teams übernimmst Du sowohl operative als auch konzeptionelle Aufgaben im Bereich IT-Logistik.

· Anwendungssupport für die gehosteten Logistiksysteme im ERP-SAP

· Betreuung interner und externer Kunden als Ansprechpartner für logistische Fragestellungen

· aktive Mitarbeit bei der anstehenden S/4 HANA-Migration, Schnittstellen-management

· Übernahme von Teilprojekten, z.B. im Kontext von S/4HANA oder Systemeinführungen

Qualifikation

· Studium oder Ausbildung im Bereich BWL, Wirtschaftsinformatik oder Logistik oder vergleichbar

· praktische Erfahrung im SAP MM/SD sowie in der operativen Logistik, z.B. Warenwirtschaft, Betriebssteuerung

· inhaltliches Verständnis für physische Prozesse wie Kommissionierung, Wareneingang/-ausgang und Transport

· IT-Affinität, routinierter Umgang mit Ticketsystemen und MS-Produkten

· Kenntnisse im Umgang mit Lagerverwaltungssoftware

· idealerweise erste Erfahrung mit SAP FI/CO

· hohes Kommunikationsvermögen und Problemlösungskompetenz

· sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

· unbefristete Anstellung, Vertrauensarbeitszeit, Home-Office / mobiles Arbeiten möglich

· Gestaltungsspielraum, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

· Shopping-Rabatte, betriebliches Gesundheitsmgmt., JobRAD, etc.

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For one of our clients, we are looking for an experienced Senior M365 Expert / Modern Workplace Specialist (m/f/d) to support the ongoing Microsoft 365 operations as well as broader governance, data protection and cybersecurity topics.

The role is planned as an external full-time assignment and will be closely integrated into an international IT team.

Start: 01 July 2026
Duration: 3–6 months, with option to extend
Workload: Full-time
Location: Remote
Language: English is mandatory, German is preferred
Contract type: Freelance / external project assignment

Tasks

• Take ownership of operational support around Microsoft 365, especially Teams, Planner, Loop, OneNote and Whiteboard
• Support and further develop M365 governance, with a strong focus on Microsoft TeamsCoordinate and support data protection and cybersecurity assessments in the M365 context
• Review new Microsoft features and coordinate required alignments with data protection, cybersecurity and other supporting functions
• Manage an external partner responsible for Teams incident management
• Support the coordination of the Microsoft Unified Support contract
• Participate in the agile IT setup, including PI planning, sprint activities and maintaining stories and features
• Support related topics such as Copilot, Copilot Chat, Clipchamp evaluation and M365 integrations

Requirements

• Strong experience in the Microsoft 365 / Modern Workplace environment
• Solid knowledge of Microsoft Teams governance
• Hands-on experience with tools such as Teams, Planner, Loop, OneNote and Whiteboard
• Experience with Clipchamp or Copilot is a plusGood understanding of data protection, cybersecurity and IT governance
• Experience in managing external service providers or partners
• Confident communication with IT, data protection, cybersecurity, business stakeholders and management
• Experience working in agile IT environments, e.g. Scrum, sprint planning or PI planningStructured, proactive and reliable working style

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Wir sind ein agiles Team mit Sitz in Berlin, das sich schnell dem Zeitgeist anpassen kann, ohne dabei in starren Prozessen und Abläufen zu verharren. Arbeitsweisen werden fortlaufend hinterfragt, und challenging the status quo bedeutet für uns, den Mut zu haben, Dinge auch einmal anders zu machen.

Bei uns packen alle mit an: Jede Stimme zählt, und niemand wird klein gehalten. In unserem Team stehen Respekt und Vertrauen an oberster Stelle. Klassische Karrierestufen oder Titel gibt es nicht – wir wachsen gemeinsam, indem wir individuelle Potenziale fördern.

Wir sind ein Team, in dem wir Probleme offen ansprechen und gemeinsam lösen, viel miteinander lachen und respektvoll miteinander umgehen.
Durch unser Markenportfolio im Lifestyle-Bereich entsteht ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit einem interdisziplinären Arbeitsansatz. In unserem BAM-Raum setzen wir zudem Kreativprojekte eigenständig um – alles unter dem Dach von BAM PRACTICE. Daraus ist in den letzten Jahren eine lebendige BAM-Community aus Kunst, Musik, Mode und der Kreativszene entstanden.

Aufgaben

• Renderings, Mock-Ups & räumliche Visualisierung: Erstellung von Produkt- und Raum-Visualisierungen, 3D-Mock-Ups und Szenografie-Visualisierungen für Pitches, Events und Aktivierungen.
• Konzeption und Umsetzung von Grafik- und Kommunikationsdesign über alle Touchpoints (intern, Kunde, Event, Social Media)
• Deckbuilding & Deckpflege: Aufbau und Gestaltung von Präsentationen und Pitch-Decks
• Layout, Typografie sowie Aufbau und Pflege visueller Systeme / Brand Identities
• Produktionsgrafik: Reinzeichnung, Druckdaten und Branding-Assets für Kampagnen und Events (oft viele Assets innerhalb einer Identity)
• Gestaltung von Mailings, Templates und internen Kommunikationsmaterialien
• Aufbereitung und Gestaltung von Social-Media-Content-Formaten für unsere Kanäle
• Enge Zusammenarbeit mit dem Design Lead und den Projektteams

Qualifikation

• Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Grafik-/Kommunikationsdesign
• Nachweisbare Erfahrung in Renderings & 3D-/Produkt-Mock-Ups. Sicher in mindestens einem 3D-/Rendering-Tool (z. B. Blender, Cinema 4D, KeyShot oder vergleichbar)
• Szenografie-/Spatial-Tools (z. B. SketchUp, Vectorworks)
• Erfahrung mit AI-/Image-Generation- und ggf. node-basierten Workflows für Spatial Visualisierung (z. B. Midjourney, Recraft, Runway, ComfyUI o. ä.)
• Starkes Fundament in den Hard Skills: Layout, Typografie, visuelle Systeme / Identities
• Sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop, Illustrator)
• Erfahrung mit Druckdaten, Reinzeichnung und Produktion
• Sorgfältige, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise – auch in Phasen mit hohem Tempo
• Leidenschaft für visuelle Sprache und ein Händchen für Social Media
• Ein Plus: Visual Storytelling / Art Direction

Benefits

• Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket
• Monatliche Teamlunches
• 4x Jährlich Culture Days
• Modernes Office mitten in Kreuzberg ausgestattet mit Matcha, Kaffee und Snacks

Wir freuen uns dich kennenzulernen!

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Über Ainavio

Als Teil der CODUCT Group mit Teams in Deutschland und Vietnam entwickelt die ainavio GmbH vollständig automatisierte, KI-basierte SaaS-Lösungen für Retail und E-Commerce. Wir sind ein mit Standorten in Deutschland und Vietnam. Wir wachsen kontinuierlich durch neue Partner, Kunden und Integrationen.

Als KI-Startup haben wir bereits den schwierigsten Beweis erbracht: Product-Market-Fit – von 0 auf 1. Jetzt kommen wir in die nächste Wachstumsphase: von 1 auf 10. Skalieren, ohne Qualität zu verlieren, und professionalisieren, ohne die Geschwindigkeit eines Startups aufzugeben.

Ainavio automatisiert Produktdaten end-to-end, von rohen Lieferanten-Excel-Dateien bis zu marktplatzfähigen Ergebnissen für Webshops und Marktplätze.

Unser KI-Ansatz ist eine agentische Produktdaten-Ebene.

Im Kern unserer Plattform arbeitet eine Schicht spezialisierter KI-Agenten, die einzelne Schritte der Produktdatenverarbeitung eigenständig übernehmen. Jeder Agent ist auf eine klar definierte Aufgabe fokussiert, zum Beispiel das Listing von Produkten auf Marktplätzen, die Anforderung fehlender Daten bei Lieferanten oder die Optimierung von Produktbildern. Durch dieses modulare Setup können wir die Plattform gezielt erweitern, neue Anwendungsfälle integrieren und die Automatisierung von Produktdaten kontinuierlich ausbauen.

Die zentrale Herausforderung liegt in der Orchestrierung: Wie greifen die Agenten sauber ineinander? Wo läuft etwas vollständig automatisch und wo bleibt ein Mensch im Prozess? Wie stellen wir Qualität, Zuverlässigkeit und Nachvollziehbarkeit sicher, damit Kunden autonomen Schritten vertrauen? Und wie halten wir das System modular, damit wir es Agent für Agent erweitern können? Genau diese Fragen wirst du als Product Manager gestalten.

Aufgaben

Deine Rolle

Du verantwortest Produktstrategie und Weiterentwicklung über den gesamten Produktlebenszyklus und entwickelst das Produkt gezielt in unsere nächste Wachstumsphase. Dabei arbeitest du eng mit Sales, Support, Integrationsteams und externen Partnern zusammen und stimmst zentrale Entscheidungen direkt mit der Geschäftsführung ab.

Parallel entwickelst du bestehende Product Owner und Teams fachlich weiter und sorgst dafür, dass unsere Strukturen mit dem Wachstum Schritt halten und skalierbar bleiben.

Deine Aufgaben

• Du strukturierst Anforderungen aus Sales, Support, Integrationsteams und von externen Partnern, hinterfragst sie und überführst sie in eine priorisierte, belastbare Roadmap, die unser weiteres Wachstum trägt.
• Parallel entwickelst du bestehende Produktprozesse gezielt weiter und machst sie skalierbar, insbesondere in den Bereichen Anforderungsaufnahme, Priorisierung, Roadmapping und Release-Kommunikation.
• Du entwickelst Product Owner und Teams fachlich weiter und schärfst bestehende Strukturen, statt sie neu zu bauen. Ziel ist ein Setup, das dem Wachstum standhält und nicht bei jeder neuen Phase angepasst werden muss.
• Inhaltlich arbeitest du an der Weiterentwicklung unserer agentischen Produktplattform und treibst die Einführung neuer Agenten, Qualitätssicherung und Rollouts strukturiert voran.
• Darüber hinaus bringst du das SaaS-Geschäft auf eine nächste Reifestufe, insbesondere bei Themen wie Pricing, Billing, Customer Onboarding und den zugrunde liegenden operativen Prozessen.
• Du arbeitest datenbasiert, definierst relevante Kennzahlen, validierst Hypothesen und triffst nachvollziehbare Entscheidungen, auch dann, wenn sie ein klares „Nein“ erfordern.Du packst selbst mit an, wenn etwas nicht funktioniert, anstatt nur zu delegieren

Qualifikation

Was Du mitbringst (Must-have)

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Product Management im SaaS- oder B2B-Umfeld mit, idealerweise aus einer klaren Skalierungsphase, und hast bereits aktiv am Aufbau von KI-Produkten mitgearbeitet.
• Du hast Produkte entlang des gesamten Lebenszyklus verantwortet, von Discovery bis Iteration, und kennst die Anforderungen an strukturierte, belastbare Produktarbeit.
• Du hast Produktprozesse aufgebaut und weiterentwickelt und sie so gestaltet, dass sie auch mit wachsender Komplexität funktionieren. Gleichzeitig hast du Erfahrung in der fachlichen Führung und Weiterentwicklung von Produkt- und Engineering-Teams, idealerweise in einem verteilten und internationalen Setup.
• Du verstehst, wie KI-basierte Systeme aufgebaut sind, insbesondere orchestrierte und modulare Ansätze wie Agentensysteme, und hast ein klares Gespür für Zusammenspiel, Qualitätssicherung und den gezielten Einsatz von Human-in-the-Loop. KI-Tools sind fester Bestandteil deiner täglichen Arbeit und du nutzt sie aktiv, um Produktarbeit und Entwicklung zu verbessern.
• Du kommunizierst sicher auf Augenhöhe mit Geschäftsführung, Führungskräften und technischen Teams und bringst verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch mit.

Nice to have

• Kenntnisse des E-Commerce-Ökosystems: Webshops (Shopify, Shopware) und Marktplätze (Amazon, eBay, Otto) einschließlich ihrer Datenanforderungen
• Kenntnisse von Produktdatenstandards (PIM, BMEcat, ETIM, GS1)
• Technische Tiefe, um mit Engineering-Teams auf Augenhöhe zu arbeiten
• Erfahrung mit ML-/LLM-Produkten und dem Umgang mit Nichtdeterminismus sowie Qualitätssicherung
• Erfahrung mit SaaS-Betrieb: Billing-/Subscription-Systeme, Preisgestaltung, Onboarding-Flows
• Erfahrung im Aufbau von Partner- und Integrationsökosystemen
• Erfahrung im Coaching/Mentoring von Product Ownern
• Souveräner Umgang mit Ambiguität und schnellen Veränderungen in einem Scale-up.

Standort

• Die Position kann in Deutschland oder Vietnam ausgeübt werden. Die Beschäftigung erfolgt abhängig vom Standort nach den jeweils geltenden lokalen Rahmenbedingungen. Ein Wechsel nach Vietnam ist möglich und wird unterstützt.

Reisebereitschaft

• Gelegentliche Dienstreisen in die DACH-Regionen (nach Vereinbarung mit dem Kunden).

Sonstiges

• Idealerweise kannst du 2 Mal pro Woche ohne Probleme in unser Office in Berlin oder Kamp-Lintfort kommen.
• Arbeitsmodell: Hybrid (1~2 Tage Office & 4~3 Tage mobiles Arbeiten), auch durchgehend vor Ort möglich; nach individueller Absprache und je nach Arbeitsphase im Unternehmen.

Benefits

• Eine Rolle in einem wachsenden Unternehmen, in der deine Arbeit direkten Einfluss auf unsere Entwicklung hat, mit schnellen Entscheidungen, klarer Kommunikation und hoher Eigenverantwortung
• Zugang zu modernster Technologie, einschließlich KI-Tools
• Weiterbildung und Entwicklung in deinem Fachgebiet – kontinuierlich, nicht nur als einmaliger Vorteil
• Teamevents – digital, vor Ort, professionell und manchmal einfach nur zum Spaß
• Internationale, unterstützende Kolleginnen und Kollegen, die lieber Probleme lösen als verursachen
• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten (vor Ort und Homeoffice)

Zusätzlich für den Standort Vietnam:

• Zusätzliche Premium-Krankenversicherung
• Stressfreie und komfortable Fahrten zur und von der Arbeit dank unseres Grab-Service-Sponsorings
• Unterstützung bei Visa und Arbeitserlaubnis, falls erforderlich

Bei uns findest du ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam seine Ziele verfolgt. Wir setzen auf ehrliche Kommunikation, pragmatische Lösungen und eine Atmosphäre, in der Arbeiten Freude macht. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft innovativer Projekte!

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Über Ainavio

Als Teil der CODUCT Group mit Teams in Deutschland und Vietnam entwickelt die ainavio GmbH vollständig automatisierte, KI-basierte SaaS-Lösungen für Retail und E-Commerce. Wir sind ein mit Standorten in Deutschland und Vietnam. Wir wachsen kontinuierlich durch neue Partner, Kunden und Integrationen.

Als KI-Startup haben wir bereits den schwierigsten Beweis erbracht: Product-Market-Fit – von 0 auf 1. Jetzt kommen wir in die nächste Wachstumsphase: von 1 auf 10. Skalieren, ohne Qualität zu verlieren, und professionalisieren, ohne die Geschwindigkeit eines Startups aufzugeben.

Ainavio automatisiert Produktdaten end-to-end, von rohen Lieferanten-Excel-Dateien bis zu marktplatzfähigen Ergebnissen für Webshops und Marktplätze.

Unser KI-Ansatz ist eine agentische Produktdaten-Ebene.

Im Kern unserer Plattform arbeitet eine Schicht spezialisierter KI-Agenten, die einzelne Schritte der Produktdatenverarbeitung eigenständig übernehmen. Jeder Agent ist auf eine klar definierte Aufgabe fokussiert, zum Beispiel das Listing von Produkten auf Marktplätzen, die Anforderung fehlender Daten bei Lieferanten oder die Optimierung von Produktbildern. Durch dieses modulare Setup können wir die Plattform gezielt erweitern, neue Anwendungsfälle integrieren und die Automatisierung von Produktdaten kontinuierlich ausbauen.

Die zentrale Herausforderung liegt in der Orchestrierung: Wie greifen die Agenten sauber ineinander? Wo läuft etwas vollständig automatisch und wo bleibt ein Mensch im Prozess? Wie stellen wir Qualität, Zuverlässigkeit und Nachvollziehbarkeit sicher, damit Kunden autonomen Schritten vertrauen? Und wie halten wir das System modular, damit wir es Agent für Agent erweitern können? Genau diese Fragen wirst du als Product Manager gestalten.

Aufgaben

Deine Rolle

Du verantwortest Produktstrategie und Weiterentwicklung über den gesamten Produktlebenszyklus und entwickelst das Produkt gezielt in unsere nächste Wachstumsphase. Dabei arbeitest du eng mit Sales, Support, Integrationsteams und externen Partnern zusammen und stimmst zentrale Entscheidungen direkt mit der Geschäftsführung ab.

Parallel entwickelst du bestehende Product Owner und Teams fachlich weiter und sorgst dafür, dass unsere Strukturen mit dem Wachstum Schritt halten und skalierbar bleiben.

Deine Aufgaben

• Du strukturierst Anforderungen aus Sales, Support, Integrationsteams und von externen Partnern, hinterfragst sie und überführst sie in eine priorisierte, belastbare Roadmap, die unser weiteres Wachstum trägt.
• Parallel entwickelst du bestehende Produktprozesse gezielt weiter und machst sie skalierbar, insbesondere in den Bereichen Anforderungsaufnahme, Priorisierung, Roadmapping und Release-Kommunikation.
• Du entwickelst Product Owner und Teams fachlich weiter und schärfst bestehende Strukturen, statt sie neu zu bauen. Ziel ist ein Setup, das dem Wachstum standhält und nicht bei jeder neuen Phase angepasst werden muss.
• Inhaltlich arbeitest du an der Weiterentwicklung unserer agentischen Produktplattform und treibst die Einführung neuer Agenten, Qualitätssicherung und Rollouts strukturiert voran.
• Darüber hinaus bringst du das SaaS-Geschäft auf eine nächste Reifestufe, insbesondere bei Themen wie Pricing, Billing, Customer Onboarding und den zugrunde liegenden operativen Prozessen.
• Du arbeitest datenbasiert, definierst relevante Kennzahlen, validierst Hypothesen und triffst nachvollziehbare Entscheidungen, auch dann, wenn sie ein klares „Nein“ erfordern.Du packst selbst mit an, wenn etwas nicht funktioniert, anstatt nur zu delegieren

Qualifikation

Was Du mitbringst (Must-have)

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Product Management im SaaS- oder B2B-Umfeld mit, idealerweise aus einer klaren Skalierungsphase, und hast bereits aktiv am Aufbau von KI-Produkten mitgearbeitet.
• Du hast Produkte entlang des gesamten Lebenszyklus verantwortet, von Discovery bis Iteration, und kennst die Anforderungen an strukturierte, belastbare Produktarbeit.
• Du hast Produktprozesse aufgebaut und weiterentwickelt und sie so gestaltet, dass sie auch mit wachsender Komplexität funktionieren. Gleichzeitig hast du Erfahrung in der fachlichen Führung und Weiterentwicklung von Produkt- und Engineering-Teams, idealerweise in einem verteilten und internationalen Setup.
• Du verstehst, wie KI-basierte Systeme aufgebaut sind, insbesondere orchestrierte und modulare Ansätze wie Agentensysteme, und hast ein klares Gespür für Zusammenspiel, Qualitätssicherung und den gezielten Einsatz von Human-in-the-Loop. KI-Tools sind fester Bestandteil deiner täglichen Arbeit und du nutzt sie aktiv, um Produktarbeit und Entwicklung zu verbessern.
• Du kommunizierst sicher auf Augenhöhe mit Geschäftsführung, Führungskräften und technischen Teams und bringst verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch mit.

Nice to have

• Kenntnisse des E-Commerce-Ökosystems: Webshops (Shopify, Shopware) und Marktplätze (Amazon, eBay, Otto) einschließlich ihrer Datenanforderungen
• Kenntnisse von Produktdatenstandards (PIM, BMEcat, ETIM, GS1)
• Technische Tiefe, um mit Engineering-Teams auf Augenhöhe zu arbeiten
• Erfahrung mit ML-/LLM-Produkten und dem Umgang mit Nichtdeterminismus sowie Qualitätssicherung
• Erfahrung mit SaaS-Betrieb: Billing-/Subscription-Systeme, Preisgestaltung, Onboarding-Flows
• Erfahrung im Aufbau von Partner- und Integrationsökosystemen
• Erfahrung im Coaching/Mentoring von Product Ownern
• Souveräner Umgang mit Ambiguität und schnellen Veränderungen in einem Scale-up.

Standort

• Die Position kann in Deutschland oder Vietnam ausgeübt werden. Die Beschäftigung erfolgt abhängig vom Standort nach den jeweils geltenden lokalen Rahmenbedingungen. Ein Wechsel nach Vietnam ist möglich und wird unterstützt.

Reisebereitschaft

• Gelegentliche Dienstreisen in die DACH-Regionen (nach Vereinbarung mit dem Kunden).

Sonstiges

• Idealerweise kannst du 2 Mal pro Woche ohne Probleme in unser Office in Berlin oder Kamp-Lintfort kommen.
• Arbeitsmodell: Hybrid (1~2 Tage Office & 4~3 Tage mobiles Arbeiten), auch durchgehend vor Ort möglich; nach individueller Absprache und je nach Arbeitsphase im Unternehmen.

Benefits

• Eine Rolle in einem wachsenden Unternehmen, in der deine Arbeit direkten Einfluss auf unsere Entwicklung hat, mit schnellen Entscheidungen, klarer Kommunikation und hoher Eigenverantwortung
• Zugang zu modernster Technologie, einschließlich KI-Tools
• Weiterbildung und Entwicklung in deinem Fachgebiet – kontinuierlich, nicht nur als einmaliger Vorteil
• Teamevents – digital, vor Ort, professionell und manchmal einfach nur zum Spaß
• Internationale, unterstützende Kolleginnen und Kollegen, die lieber Probleme lösen als verursachen
• Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten (vor Ort und Homeoffice)

Zusätzlich für den Standort Vietnam:

• Zusätzliche Premium-Krankenversicherung
• Stressfreie und komfortable Fahrten zur und von der Arbeit dank unseres Grab-Service-Sponsorings
• Unterstützung bei Visa und Arbeitserlaubnis, falls erforderlich

Bei uns findest du ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam seine Ziele verfolgt. Wir setzen auf ehrliche Kommunikation, pragmatische Lösungen und eine Atmosphäre, in der Arbeiten Freude macht. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft innovativer Projekte!

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empower® vereint den Spirit kreativer Startups mit den Vorzügen großer Unternehmen

Werde unser nächster AI Hero

Du möchtest nicht monatelang Konzepte schreiben, sondern Ideen in funktionierende Produkte verwandeln?

Du liebst neue Technologien und probierst Dinge lieber aus, als lange darüber zu diskutieren?

Du möchtest mit AI echte Mehrwerte schaffen und die Zukunft unserer Produkte aktiv mitgestalten?

Dann suchen wir genau dich.

Als Software Engineer AI Solutions (.NET/Web) (m/w/d) entwickelst du innovative AI-gestützte Produktideen von der ersten Hypothese bis zum marktfähigen Produkt. Du kombinierst moderne .NET- und Web-Technologien mit den neuesten Entwicklungen im Bereich Generative AI und bringst neue Ideen schnell auf die Straße.

Aufgaben

• Du entwickelst innovative Produktpiloten auf Basis von .NET, Web-Technologien und moderner AI
• Du baust Prototypen und MVPs, die schnell echten Mehrwert zeigen. Du validierst Ideen durch funktionierende Lösungen statt durch lange Spezifikationen
• Du experimentierst mit neuen AI-Technologien und bewertest deren Potenzial für unsere Produkte
• Du bringst erfolgreiche Prototypen in unsere Produktlandschaft ein
• Du arbeitest eng mit Product Management, erfahrenen Softwarearchitekten und Security-Spezialisten zusammen
• Du betreust deine Lösungen auch nach dem Go-live gemeinsam mit unseren Entwicklungsteams
• Du bringst neue Tools, Methoden und Best Practices ins Unternehmen

Qualifikation

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eines vergleichbaren Studiengangs oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in .NET und hast Erfahrung in der Entwicklung moderner Webanwendungen.
• Du hast bereits praktische Erfahrungen mit AI-gestützten Anwendungen und beschäftigst dich intensiv mit Generative AI.
• Du kennst dich aus mit der Integration von LLMs und modernen AI-Patterns wie RAG, MCP und Agentic Loops.
• Du verstehst die Chancen und Grenzen generativer AI und kannst diese sinnvoll in Produkte übersetzen.
• Du arbeitest selbstständig und übernimmst Verantwortung für deine Themen.
• Du bist neugierig, lernst schnell und arbeitest dich gerne in neue Technologien ein.
• Du bringst Ideen voran und kannst Projekte auch über längere Strecken eigenständig treiben.
• Du arbeitest gerne im Team und suchst aktiv den fachlichen Austausch.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

• Du wirst Teil eines tollen Teams, in dem jede:r Einzelne zählt und morgens gerne zur Arbeit kommt.
• Du erhältst eine umfangreiche und detaillierte Einarbeitung, damit du ein:e Expert:in auf deinem Gebiet wirst
• Umfangreiche interne, wie externe Weiterbildungsangebote mit Zertifizierungsmöglichkeiten
• Bis zu 3 Tage Home-Office pro Woche, 30 Tage Urlaub, jeden letzten Freitag im Monat frei, flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung

Du fühlst dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung inklusive Zeugnissen. Bei Rückfragen steht dir Ines unter 0221 99378541 zur Verfügung.

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Hast Du Interesse, uns als SAP Consultant im S/4HANA Bereich zu unterstützen? Dann lass uns ins Gespräch kommen!

Wir haben im Oktober 2022 die calmindon GmbH mit Fokus auf „Einkauf mit SAP“ gegründet und uns Transformation. Einfach. Menschlich. auf die Fahnen geschrieben. Unser Ziel ist es, unseren Kunden eine exzellente, menschenorientierte und ehrliche SAP-Beratung zu bieten.

Dabei setzen wir nicht nur auf effiziente Lösungen, sondern auch auf eine enge Zusammenarbeit und transparente Kommunikation.
Intern im Team wollen wir eine stressfreie Umgebung schaffen, um das Arbeiten in der Unternehmensberatung zu erneuern und menschlich zu gestalten.

Aufgaben

• Beratung unserer Kunden bei der Analyse, Konzeption und Umsetzung von Einkaufsprozessen

• Hands-On Customizing und Umsetzung fachlicher Anforderungen im Umfeld Einkauf und Beschaffung

• Begleitung von Projekten end-to-end – von Workshops und Lösungsdesign über Tests bis hin zum GoLive und Hypercare

• Übernahme von Verantwortung in Form von (Teil-)Projektleitung

• Aktive Mitarbeit in der Kundenberatung – enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen und weiteren Stakeholdern

• je nach persönlichem Interesse mögliche interne Aufgabenideen in den Bereichen Controlling/Finanzen, HR/Weiterbildung oder Marketing/Sales

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-) Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer ähnlichen Fachrichtung

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im S/4 Customizing

• Bestenfalls Erfahrungen im SAP Beratungsumfeld Einkauf und Beschaffung

• Große Gestaltungsbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein

• Eine selbständige, lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise

• Reisebereitschaft im Rahmen von potenziellen Kundenterminen vor Ort

• Verhandlungssichere Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

• Spannende Projekteinsätze bei Konzernen und im öffentlichen Sektor

• Die Chance, das Wachstum von calmindon aktiv mitzugestalten

• Training und Lerninhalte sowie ein Mentoring-Konzept für eine optimale Entwicklung in der SAP-Beratungswelt

• Teamevents und die Möglichkeit zur Workation

• Freiwilliges CoWorking mit den Kolleg:innen alle 6 Wochen

• Dein Homeoffice-Equipment (Laptop und Handy) sowie ein überdurchschnittliches Gehalt

• Mitarbeiterbenefits, wie beispielsweise BusinessBike oder EGYM Wellpass

Das wollen wir Dir nicht bieten:

• Einen Bürostandort – Wir sind ein „remote first“-Unternehmen

• Feste Strukturen und vorgefertigte Aufgaben & Karrierewege

Klingt das spannend für Dich?

Dann schicke uns gerne eine E-Mail zusammen mit Deinem Lebenslauf zu und vereinbare Dein erstes 15-minütiges Kennlerntelefonat.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung !

* Geschlecht, Orientierung, Interessen, Alter: Alles egal. Der Mensch zählt! !

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