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Job Listings

🎯 Job Board

Senior Project Manager (m/f/d) – Converged Security and Workforce Management
primion Technology GmbH – Neu-Isenburg, Frankfurt am Main, Hessen, Germany

Protect what matters. 

Primion Technology is a global solution provider and market leader in Converged Security Solutions and Workforce Management. For more than 30 years, we have supported around 4,000 satisfied customers worldwide who rely on our certified solutions every day. From consulting and planning to development, installation, maintenance, and support, a team of over 470 dedicated experts works passionately to meet the highest standards. 

Today, modern security solutions involve much more than just door locks and ID card readers. As a Project Manager (m/f/d) Converged Security and Workforce Management, you’ll integrate security technology, software solutions, and business processes into a fully functional, integrated system. In this role, you’ll coordinate internal specialists, external partners, and customers alike to ensure that complex projects are successfully implemented.

Sounds like the right challenge for you? Then join our team and apply today for the region around Neu-Isenburg close to Frankfurt am Main, based on a 40-hour workweek with a salary range of approximately 60,000 - 75,000 euros gross per year + a company car as

Senior Project Manager (m/f/d) – Converged Security and Workforce Management!

Main Responsibilities

  • You will be responsible for the successful implementation of customer projects in the field of Converged Security - from order receipt through to successful commissioning.

  • In this role, you will coordinate the various project stakeholders and ensure smooth collaboration between customers, subcontractors, technicians, and colleagues from Presales Consulting.

  • You will plan and manage budgets, deadlines, resources, and project progress, while keeping customer requirements in mind at all times.

  • Together with the customer, you will analyze technical and organizational requirements and oversee their implementation in hardware and software solutions.

  • You will ensure that business processes and security requirements are optimally mapped in our systems and applications.

  • You coordinate hardware installation by external service providers and plan the subsequent testing, commissioning, and acceptance of the systems by our service technicians.

  • For software-related services, you work closely with our specialists from Presales Consulting and support resource and deployment planning.

  • You identify project risks early on, develop appropriate solutions, and ensure the financially successful execution of your projects.

  • In addition, you organize project meetings, training sessions, and customer acceptance tests, and serve as the primary point of contact throughout the entire project.


Key Qualifications

  • Completed technical training, e.g., as an IT systems technician (m/f/d), electronics technician (m/f/d), IT specialist (m/f/d), or a bachelor’s degree in electrical engineering, information technology, security engineering, industrial engineering, or a comparable field.

  • Initial experience in managing technical projects, ideally in the fields of security engineering, IT systems, access control, time and attendance management, or building automation.

  • Technical understanding of both hardware and software solutions.

  • Enthusiasm for integrating technical systems with business processes and translating customer requirements into practical solutions.

  • A structured, independent, and cost-effective approach to work.

  • Experience coordinating various stakeholders, service providers, or project partners is a plus.

  • Strong communication and organizational skills.

  • Very good command of German and good written and spoken English.

  • Class B driver’s license.

Your Benefits

What makes working with us great?

We take care of you while you take care of your business! We listen better and take a closer look. Our aim is to build long-term relationships based on mutual respect and trust.

That's why we offer you:

  • A modern work environment: Working from home as your primary workplace, flexible flex-time arrangements for an optimal work-life balance, and the opportunity to work independently with a high degree of autonomy.

  • Every minute counts: With us, your travel time to client visits is paid as working time.

  • Company car: A neutral company car available for personal use as well, complete with a fuel card valid throughout Europe.

  • Strong team: Collaborative work and open communication with experienced colleagues from sales, service, and technical teams.

  • Impact: Play a crucial role in the successful completion of converged security and workforce management projects that simultaneously ensure the highest security standards and a smooth daily experience for thousands of users across a wide range of companies.

  • Excellence: An environment that encourages continuous improvement and personal development to consistently achieve the highest standards.

  • Security: Long-term prospects through a permanent employment contract and 30 days of vacation.

  • Retirement Planning: A company pension plan and capital-forming benefits, as well as offerings related to occupational and workplace health.

  • Discounts: Numerous and exciting corporate benefits, including discounts on travel, leisure, and housing.

  • Growth: Diverse and technically challenging tasks in a growing medium-sized company.

Have we piqued your interest?

Then we look forward to receiving your application!

If you have any questions in advance, please call Anna Hallmeier on 07573 952 228.

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Posted: 2026-10-18

Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in für Systemintegration (m/w/d)
primion Technology GmbH – Stetten am kalten Markt, Baden-Württemberg, Germany

Protect what matters. 

Primion Technology ist globaler Lösungsanbieter und Marktführer für Converged Security Solutions und Workforce Management. Seit mehr als 30 Jahren betreuen wir weltweit rund 4.000 zufriedene Kunden, die täglich auf unsere zertifizierten Lösungen vertrauen. Von der Beratung über die Planung, Entwicklung, Installation und Wartung bis hin zum Support arbeitet ein Team aus über 470 engagierten Experten mit Leidenschaft daran, höchste Qualitätsstandards zu erfüllen. 

Wenn das WLAN nicht funktioniert, der Drucker streikt oder ein neuer Laptop eingerichtet werden muss, bist Du für Freunde und Familie die erste Anlaufstelle? Du interessierst Dich für Hardware, Software und Netzwerke, sprichst gutes Englisch und möchtest als Teil eines internationalen Teams an Systemen arbeiten, die über ganz Europa verteilt sind? Dann ist eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker/-in für Systemintegration (m/w/d) bei Primion genau das Richtige für Dich!

Bewirb Dich noch heute und werde mit Ausbildungsstart zum 01. September 2027 Teil unseres Teams in unserer Firmenzentrale in Stetten am kalten Markt!

Was Dich erwartet

  • IT hautnah erleben

    Von Anfang an bist Du mittendrin. Du lernst verschiedene Bereiche wie die interne IT Abteilung, den Kunden-Support und die Softwareentwicklung kennen und erhältst spannende Einblicke in die Abläufe eines internationalen Technologieunternehmens.

  • Technik zum Anfassen

    Du installierst und konfigurierst Hard- und Software, unterstützt Kolleginnen und Kollegen bei IT-Fragen und sorgst dafür, dass Systeme und Arbeitsplätze reibungslos funktionieren.

  • Cloud, Netzwerke & moderne Systeme

    Du lernst, wie moderne IT-Infrastrukturen geplant, eingerichtet und betrieben werden – von Netzwerken über Cloud-Lösungen bis hin zu virtuellen Umgebungen.

  • Eigene Aufgaben & Projekte

    Schon während Deiner Ausbildung übernimmst Du Verantwortung für eigene Aufgaben und Projekte und kannst Deine Ideen aktiv einbringen.

  • Lernen mit Perspektive

    Wir begleiten Dich auf Deinem Weg mit praxisnaher Ausbildung, persönlicher Betreuung und vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.


Du bringst mit

  • Einen guten Realschulabschluss, die Fachhochschulreife oder das Abitur

  • Begeisterung für IT, Technik und digitale Lösungen

  • Interesse an Hardware, Netzwerken, Cloud-Technologien und Computersystemen

  • Motivation, Neues zu lernen und Verantwortung zu übernehmen

  • Teamgeist sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Deine Benefits

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Impact: “Nur” ein Azubi? Nicht bei uns! Bei Primion bist du vollwertiges Teammitglied vom ersten Tag an und übernimmst vielfältige Aufgaben sowie eigene Projekte.

  • Exzellenz: Wir fördern Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung und unterstützen Dich dabei, Dein Potenzial voll auszuschöpfen.

  • Starkes Team: Hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur.

  • Internationales Umfeld: Arbeite mit Kollegen aus Spanien, Frankreich und Belgien zusammen und sammle wertvolle internationale Erfahrungen.

  • Flexibles Arbeiten: Planbare und flexible Arbeitszeiten sowie ein modernes Arbeitsumfeld unterstützen Dich dabei, Ausbildung und Freizeit gut miteinander zu verbinden.

  • Spannende Aufgaben: verantwortungsvolle und vielfältige Aufgaben in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen

  • Gesundheit & Vorsorge: Profitiere von verschiedenen Angeboten rund um Gesundheit, Prävention und betriebsmedizinische Themen.

  • Gut versorgt durch den Arbeitstag: Kostenfreie Getränke wie Kaffee, Wasser und Softdrinks sowie ein Zuschuss zum Mittagessen bei ausgewählten Imbissen in der Umgebung sorgen dafür, dass Du gestärkt durch den Tag kommst.

  • Mitarbeiterrabatte & Shopping-Vorteile: Ob neues Smartphone, Technik-Gadgets, Mode, Reisen oder Freizeitangebote: Über unser Corporate-Benefits-Portal sicherst Du Dir attraktive Rabatte bei vielen bekannten Marken und kannst bei größeren Anschaffungen ordentlich sparen.

Neugierig geworden?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Für Fragen vorab steht Dir Anna Hallmeier gerne telefonisch unter der Rufnummer 07573 952 228 zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Panel Manager (f/m/d) - Freelancer / Contractor; 100% remote possible
PlaytestCloud GmbH – Remote job

Remote

Panel Manager (f/m/d)

📍 Location: Remote (No Relocation)
💼 Employment Type: Contractor / Freelance ; 3 to 6 months contract

About PlaytestCloud

PlaytestCloud’s Player Insights Platform™ helps game studios improve their games through feedback from real players. Over 60% of the top-grossing game studios have tested their games with PlaytestCloud.

🏆 Premier provider for games. We help game studios worldwide make the best games they possibly can. 

🏆 Built for player insight. We build technology that enables secure, high-quality remote game testing. 

🏆 Independent and established. We are bootstrapped and profitable, with more than 400 paying game studios and over one million playtesters.

Our player community

PlaytestCloud runs one of the largest proprietary player panels in games: a large, growing, global community of players who take part because they care about making the games they play better. 

This isn't a role where you're building a panel from scratch. You'll be advising a mature Research Operations team that's already investing in the long-term health, quality, and strategic development of that community. 

Our goal is simple: help game studios make better decisions through real player insight. You'll play a central role in keeping that community trusted, representative, engaged, and ready for what game developers need next.

About the role

We're hiring an experienced, analytical Panel Manager (f/m/d) to shape the next stage of PlaytestCloud's proprietary player panel. Your job: figure out what makes a panel strong and scalable, then turn that understanding into measurable action. You'll identify the metrics that matter most, find opportunities to improve panel quality and availability, and build a practical framework that helps us serve studios better as we grow. This is a freelance contract (3–6 months) with a clear mission: build a stronger foundation for how we measure, manage, and grow our player panel.

Key Responsibilities:

  • Panel strategy and ownership. Take ownership of the health and growth of PlaytestCloud's global player panel.

  • Metrics and insight. Define and track the metrics that connect panel performance, player experience, studio needs, and business growth.

  • Opportunity identification. Analyze panel data to find the highest-impact opportunities, constraints, and risks.

  • Actionable improvements. Turn insight into practical recommendations, and work with the right teams to implement and measure them.

  • Cross-functional collaboration. Partner closely with Research Operations, Product, and GTM to make sure the panel supports great outcomes for our studios.

  • Sustainable foundations. Set up a reporting rhythm, performance framework, and roadmap the team can keep using after the contract ends.


Your profile

Must-have:

  • Panel experience. Recent hands-on experience managing, running, growing, or optimizing a large participant panel, research-participant community, or gaming community — including participant supply, retention, quality, segmentation, and/or incentive strategy. 

  • Commercial and analytical mindset. You know how to find the few metrics that actually matter, connect them to customer and business outcomes, and use data to make good calls. 

  • Tool competency. Comfortable querying databases in SQL, and familiar with agentic AI tools like Claude or Codex. 

  • Ownership. You're a self-starter who likes taking on an ambiguous challenge, building structure around it, and driving it forward on your own. 

  • Practical problem-solving. You turn analysis into clear priorities and action, not insight for its own sake. 

  • Strong communication. You can explain complex findings clearly to technical and non-technical people alike. 

  • Strong English. Comfortable communicating in written and spoken English on a remote, international team.

Great to have:

  • Qualitative research experience. Experience supporting or working closely with qualitative user research, including participant recruitment, study operations, interviews, usability testing, or research synthesis.

  • Games and player research. Interest in games, player research, or the gaming industry. Direct games-recruitment experience is not required.

Get in touch with us

Questions about the role or our hiring process? Email our Talent team at talent[at]playtestcloud.com.

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Key Account & Sales Manager (m/w/d)
iwell – Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Germany

Role - (Senior) Key Account & Sales Manager (m/w/d) für gewerbliche und industrielle Batteriespeichersysteme (DACH)

Company - iwell Germany GmbH - Harmonizing Clean Energy

Standort - Düsseldorf

Über iwell

Bei iwell dreht sich alles um die Stärkung der Energiesicherheit. Wir helfen europäischen Unternehmen, energieunabhängiger zu werden. Angesichts wachsender Regulierung, extremer Preisvolatilität und zunehmender Netzengpässe müssen Unternehmen widerstandsfähig sein. Es ist Zeit, die Initiative zu ergreifen und vorausschauend zu handeln.

Wir liefern Energiemanagementlösungen, die sicherstellen, dass Unternehmen jederzeit die Kontrolle über ihre Energie behalten. Unser hauseigen entwickeltes Energiemanagementsystem (EMS) und modularer Batteriespeicher treiben Profitabilität durch Nachhaltigkeit voran und machen Unternehmen zukunftssicher. Wir sind ein schnell wachsendes, internationales Team mutiger, talentierter Menschen – von Ingenieuren und Softwareentwicklern bis hin zu kreativen Köpfen und kundenorientierten Business Developern. Egal, wo deine Stärken liegen: Wir suchen immer Menschen, die entschlossen sind, etwas Positives zu bewirken.

Die Rolle

Als (Senior) Key Account & Sales Manager bist du das Gesicht von iwell auf dem deutschen Markt für unsere gewerblichen, industriellen und Transportkunden. Du verkaufst nicht einfach Standardprodukte, sondern agierst als strategischer Partner für wegweisende Energielösungen – ein starkes, kombiniertes Angebot aus BESS, EMS und O&M-Services.

  • Consultative Selling & Co-Creation: Du verstehst den Kunden und seine Anforderungen genau und entwickelst gemeinsam mit ihm eine maßgeschneiderte Lösung aus dem iwell-Produktportfolio. Dabei orchestrierst du Elemente vor Ort wie PV-Anlagen, Ladeinfrastruktur für E-Fahrzeuge und BESS und kommunizierst das EMS-Angebot von iwell klar und verständlich.

  • Business Development & Pipeline-Management: Du identifizierst, akquirierst und entwickelst strategische Schlüsselkunden und Partner im gesamten CCI-Markt (Gewerbekunden, Industriekunden sowie Energiegemeinschaften/Kommunen). Du baust durch Recherche, Networking und gezielte Ansprache eine belastbare Pipeline auf und steuerst den gesamten Vertriebszyklus vom Kaltkontakt bis zum unterschriebenen Vertrag – mit Unterstützung unseres internationalen Teams.

  • Beziehungsmanagement: Du agierst als vertrauensvoller Berater auf Augenhöhe – vom Energiemanager in der Schwerindustrie bis zum Entscheider auf C-Level und Installationsunternehmen. Du besuchst Kunden und Partner, präsentierst die Lösungen von iwell und pflegst starke Beziehungen, die Zufriedenheit, Kundenbindung und Weiterempfehlungen fördern.

  • Vertragsabschluss: Du verhandelst Verträge und schließt Deals ab, die sowohl den Unternehmenszielen als auch den Kundenbedürfnissen gerecht werden, und sorgst so für beiderseitige Zufriedenheit.

  • Die Zukunft mitgestalten: Du bringst eigene Ideen ein, optimierst unsere Vertriebsstrategie für maßgeschneiderte Lösungen in der DACH-Region – einschließlich Go-to-Market-Ansätzen, etwa für den Transportsektor – und hilfst mit, unsere Prozesse noch intelligenter zu gestalten.

Was wir suchen

  • Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in kaufmännischen und/oder vertriebsnahen Rollen mit.

  • Du hast Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: gewerbliche, industrielle oder elektrifizierte Transportprojekte, Batteriespeichersektor.

  • Du verfügst über ein Netzwerk in relevanten Kundensegmenten wie eMobility, Transportunternehmen mit Lkw und Bussen, Logistikimmobilien, Energieinstallateuren/EPCs und/oder Schwerindustrie mit Elektrifizierungsbedarf.

  • Du kommunizierst schriftlich und mündlich ausgezeichnet auf Deutsch und sicher auf Englisch. Niederländischkenntnisse sind von Vorteil!

  • Idealerweise hast du bereits mit Hubspot oder einem anderen CRM-System gearbeitet.

  • Du verfügst über einen Bachelorabschluss (Masterabschluss bevorzugt) in einem relevanten Fachbereich, z. B. Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen o. Ä., oder über langjährige, fundierte Branchenerfahrung.

  • Du wohnst in Deutschland und bist bereit, innerhalb des Landes zu reisen sowie an Branchenmessen bzw. Networking-Veranstaltungen im In- und Ausland teilzunehmen, wenn erforderlich. Gelegentliche Reisen zu unserem Hauptsitz in Utrecht, Niederlande, sind ebenfalls Teil der Rolle.

  • Wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden.

  • Präsenz im Büro an 3-4 Tagen pro Monat.

Was wir bieten

  • Für diese Position bieten wir eine variable Vergütung zusätzlich zu deinem monatlichen Gehalt.

  • 30 Urlaubstage pro Jahr, plus einen jährlichen dreitägigen Firmenausflug.

  • Die Möglichkeit, dich ehrenamtlich zu engagieren – wir bieten 1 freiwilligen Tag pro Jahr.

  • Ein Weiterbildungsbudget von 1.500 EUR pro Jahr.

  • Attraktive Altersvorsorge bei Allianz mit einem Arbeitgeberanteil von 5 %.

  • Du bist herzlich eingeladen, unser deutsches Büro täglich zu nutzen – verpflichtend ist dies jedoch nicht. Anwesenheit ist erforderlich bei regelmäßigen, im Voraus geplanten Teamevents in Deutschland sowie bei ca. 2 Tagen pro Monat an unserem Hauptsitz in den Niederlanden.

  • 2 Wochen pro Jahr Remote-Arbeit möglich (Land deiner Wahl).

  • Wir stellen dir einen Firmenwagen zur Verfügung, den du auch privat nutzen kannst.

  • Eine Mobiltelefonpauschale von 25 EUR pro Monat.

Interessiert?

Weitere Informationen über iwell, was wir tun, warum wir es tun, und einen Überblick über unsere Partner findest du unter https://iwell.eu/.

Unser Bewerbungsprozess

  1. Bewerbung. Unser People & Culture Team und der Hiring Manager prüfen deine Bewerbung und melden sich innerhalb von 2 Wochen bei dir.

  2. Telefoninterview. Bist du ein echter iweller in spe? Wir laden dich zu einem ersten Gespräch ein.

  3. Bist du die richtige Person? Es folgen zwei oder mehr Interviews. Für manche Positionen wirst du zudem gebeten, an einem Case zu arbeiten.


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Posted: 2026-10-18

(Senior) SAP IS-U / SAP S/4HANA Utilities Consultant (m/w/d)
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Fühlst du dich in der Energiewirtschaft zu Hause und willst weiter an ihrer Digitalisierung arbeiten? Du hast in den letzten Jahren bereits viel Erfahrung als Berater gesammelt, hast aber jetzt Lust auf neue Projekte und Kunden? Dann passt du perfekt in unser Team! 

Die Umsetzung verschiedenster Themen in der Energiewirtschaft gehört seit der Gründung von Natuvion zu unseren wesentlichen Kernkompetenzen. Unser Team verfügt über jahrelange Erfahrung in den Kernprozessen der Energiewirtschaft und kombiniert komplexes Prozesswissen mit tiefgreifendem technologischem Verständnis. Als Special Expertise Partner von SAP kennen wir uns bestens mit der neuesten Softwaregeneration SAP S/4HANA Utilities aus. Und bei zahlreichen Energieversorgern gehören Natuvion Add-ons zum bewährten Standard der SAP for Utilities Lösung (IS-U), die die Flexibilität und Leistungsfähigkeit in vielen Bereichen erhöhen - von Lastgangverwaltung bis zur Abrechnung des Messstellenbetriebs.

Als (Senior) SAP IS-U / SAP S/4HANA Utilities Consultant (m/w/d) bist du für unsere Kunden ein zuverlässiger Berater in allen Fragen rund um SAP IS-U und SAP S/4HANA Utilities und arbeitest mit uns an verschiedenen Projekten, sei es die Optimierung laufender Systeme oder spannende Transformationsprojekte - und das alles, ohne auf den Komfort deines Homeoffice verzichten zu müssen.

Deine Aufgaben:

  • Du bist Ansprechpartner und Berater für unsere deutschen und europäischen Kunden im Energiesektor bei allen Fragen rund um SAP Utilities und übernimmst als Teil- oder Gesamtprojektleiter die Verantwortung für die Umsetzung ihrer Anforderungen.

  • Du unterstützt unsere Kunden bei der Standardisierung, Analyse und Weiterentwicklung ihrer Prozesse sowie bei Umzug vom SAP IS-U-System auf die S/4HANA Utilities-Plattform.

  • Dabei wirst du Anforderungskonzepte erstellen, Lösungen entwerfen, deren Umsetzung leiten und Kundenworkshops/Schulungen organisieren.

  • Du übernimmst Verantwortung für Fachthemen und betreust deine Kollegen als Mentor.


Dein Profil:

  • Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Umfeld erfolgreich abgeschlossen.

  • Durch deine Tätigkeit im Energiesektor bist du mit den Prozessen von Energieversorgern vertraut.

  • In den letzten 3-4 Jahren hast du bereits Erfahrung und Fachwissen in der Konfiguration, Implementierung und Weiterentwicklung von SAP IS-U Systemen gesammelt.

  • Idealerweise hast du bereits Erfahrung im IT-Projektmanagement sowie Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache wie ABAP oder Java.

  • Du sprichst Deutsch auf hohem oder muttersprachlichem Niveau sowie fließend Englisch und kannst daher sicher mit unseren Kunden interagieren.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

Senior SAP FI/CO - Consultant (m/w/d)
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Möchtest du die Zukunft eines neuen Fachbereichs aktiv mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen einen Senior SAP FI/CO - Consultant (m/w/d), der uns entweder in unserer Transformationssäule bei Projekten im Automotive Umfeld oder im Public Business Bereich unterstützt. 

Freue Dich auf ein dynamisches Team und die Möglichkeit, an unterschiedlichsten Projekten zu arbeiten. Bei uns erwarten Dich immer neue Themen und Herausforderungen, eine hohe Dynamik und maximaler Gestaltungsspielraum. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bring deine Expertise ein!

Deine Aufgaben:

  • Umsetzung von spannenden Transformationsprojekten und aktive Mitgestaltung von neuen Strukturen 

  • Mitarbeit in spannenden Projekten und Begleitung unserer Kunden bei Fragen zu FI/CO

  • Durchführung von Workshops sowie Beratung mit Blick auf Prozessoptimierung und digitale Transformation 

  • Mitarbeit an strategischen und technischen Themen und Entwicklung praxisnaher Lösungsansätze 

  • Teilnahme an Presales-Terminen und Mitwirkung bei der Präsentation unserer Expertise 


Dein Profil:

  • Dir sind die Grundlagen der (Wirtschafts-)Informatik gut bekannt – du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch - analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium ist dennoch gern gesehen.

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in den Modulen FI/CO oder FI-CA im Beratungsumfeld oder dem Fach-/Anwendungsbereich

  • Idealerweise Erfahrung in der Industrie oder dem öffentlichen Dienst

  • Tiefes technisches Verständnis für SAP, ABAP-Kenntnisse sind wünschenswert, aber kein Muss

  • Langjährige Beratungs- sowie Projekterfahrung

  • Deutsch auf Muttersprachenniveau, vorzugsweise Englischkenntnisse

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Data Migration Architect (m/w/d)
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Als Data Migration Architect (m/w/d) Public Business übernimmst du die technische Konzeptionierung großer SAP Transformations-Projekte für Flughäfen, Krankenhäuser, Verbände, Länder, Kommunen & Städte. Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklern, Projektmanagement und der Projektleitung und du bringst dein umfangreiches Wissen aus dem SAP-Kosmos mit ein. Dabei hast du keine Berührungsängste, hands-on operativ tätig zu sein. Wenn du dich darin wiedererkennst, dann werde Teil unseres neuen Public Business Teams!

Deine Aufgaben:

  • Analyse, Konzeption und Durchführung von S/4 HANA Migrations- und Konvertierungsprojekten im Public Business Umfeld.

  • Konfiguration und Weiterentwicklung von SAP Standardmigrationswerkzeugen sowie der firmeneigenen Natuvion Migrationssuite.

  • Begleitung von Kundenprojekten von der Anforderungsaufnahme über die Datenauswertung bis zur Implementierung.

  • Durchführung und Leitung von Workshops und Schulungen für unsere Kunden.

  • Unterstützung des Sales Teams im Pre-Sales durch Erstellung von Aufwandsschätzungen und Angeboten.


Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.

  • Programmierkenntnisse in ABAP OO und ein sehr gutes technisches Verständnis.

  • Gute Kenntnisse im Bereich SAP-Datenstruktur und Geschäftsprozesse, idealerweise in SAP Master-Data, PS-CD oder SAP Classic (Finanzen, Logistik, etc.).

  • Idealerweise Erfahrungen mit SAP S/4HANA, SAP FIORI und der SAP Integration Suite (BTP).

  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, sowie punktuelle Reisebereitschaft für Projektauftakte, Kunden-Workshops und interne Meetings.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Businessbike und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit 

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!


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Posted: 2026-10-18

Transformation Architect / Team Lead (m/w/d)
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Wir suchen ab sofort, bundesweit und standortungebunden, einen Transformation Architect (m/w/d) zur Erweiterung der Kompetenzen unseres bestehenden Expertenteams:

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst die Projekt- und Budgetverantwortung für technische Datenmigrationen.

  • Führung deines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten im Umfeld S/4HANA Transformation.

  • Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.

  • Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen.

  • Des Weiteren unterstützt du die Kollegen mit deinem Fundierten Kenntnissen im Pre-Sales.


Dein Profil:

  • Technisches oder wirtschaftsorientiertes Studium (oder vgl. Ausbildung).

  • Einschlägige fachliche prozessuale Kenntnisse in mindestens einem SAP-Modul (z.B. FI, CO, MM, SD).

  • Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil).

  • Technisches Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT) wünschenswert.

  • Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) von Vorteil.

  • Programmierkenntnisse in einer (objektorientierten) Programmiersprache sind ein Plus.

  • Fließende Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!


Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

(Senior) SAP Consultant ERP/EWM/Utilities – Data Migration (m/w/d)
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Du findest technische Beratung in Finance & Controlling, Logistik oder Utilities im SAP-Umfeld spannend, bist interessiert an Themen der Datenmigration und bringst ausgeprägte Modulkenntnisse in den SAP-Modulen mit? Du hast Lust in agilen und internationalen Teams Lösungen für komplexe fachlich-technische Themen zu erarbeiten? Dann suchen wir Dich zur Erweiterung unseres Transformation Teams als (Senior) SAP Consultant ERP/EWM/Utilities – Data Migration (m/w/d) für unsere Kundenprojekte und Produktentwicklungen – bundesweit.

Deine Aufgaben:

  • Unterstützung und Durchführung internationaler Transformationsprojekte sowie technische Beratung mit Fokus auf S/4HANA.

  • Lösung fachlich-technischer Fehler mit der Migrationssoftware Natuvion Data Conversion Server (DCS).

  • Weiterentwicklung von Transformations-Content in den Bereichen Finance & Controlling, Logistics und Utilities.

  • Durchführung von Schulungen, Trainings und Erstellung von Dokumentationen für interne und externe Nutzung.

  • Einsatz und Erprobung neuer Technologien in S/4HANA-Projekten.

  • Fachliche und potenziell disziplinarische Verantwortung für Services und Teams.


Dein Profil:

  • Dir sind die Grundlagen der (Wirtschafts-)Informatik gut bekannt – Du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch-analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium in einem MINT-Fach ist dennoch gern gesehen.

  • Du verfügst über einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken gegenüber unseren Kunden und eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich.

  • Du hast keine Berührungsängste mit unseren Kunden und Kollegen. Überwiegend auf Deutsch, aber international ebenfalls auf Englisch

  • Fachlich-technisches Verständnis in mindestens einem SAP-Modul (z.B. FI, CO, MM, SD, PM usw.) und mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung (wie Beratung, Entwicklung und idealerweise Datenmigrationen). Vertiefte Kenntnisse in den SAP-Modulen IS-U (Utilities) und EWM (Extended Warehouse Management) sind von großem Vorteil

  • Erfahrung im Themengebiet der (SAP-)Datenmigration und vor allem im Bereich der tabellenbasierten Datenmigration sind von großem Vorteil

  • Grundlegende Programmierkenntnisse, idealerweise in ABAP, sind vorhanden. Tiefergehende Programmierkenntnisse sind von Vorteil

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

Sende uns gerne deinen Lebenslauf zu, ein Anschreiben benötigen wir nicht.

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Posted: 2026-10-18

SAP S/4HANA Utilities / IS-U Migration Architect (m/w/d)
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Du findest technische Beratung und Datenmigrationsthemen in der SAP Energiewirtschaft spannend, bist interessiert an Zukunftsthemen rund um SAP S/4HANA Utilities und bringst ausgeprägte Modulkenntnisse aus dem SAP IS-U mit? Du hast Lust in agilen und internationalen Teams Lösungen für komplexe fachlich-technische Themen zu erarbeiten? Dann suchen wir Dich zur Erweiterung unseres Transformation Teams als S/4HANA Utilities / IS-U Migration Architect (m/w/d) für unsere Kundenprojekte und Produktentwicklungen – bundesweit.  

Deine Aufgaben:  

  • Eigenverantwortliche technische Durchführung von Datenmigrations- und Transformationsprojekten nach Anforderungen des Kunden. 

  • Fachliche Führung eines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten im Umfeld SAP S/4HANA Utilities bzw. SAP IS-U.  

  • Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.  

  • Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen. 

  • Unterstützung im Pre-Sales zu energiewirtschaftlichen Themen. 


Dein Profil:  

  • Dir sind die Grundlagen der (Wirtschafts-)Informatik gut bekannt – Du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch-analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium in einem MINT-Fach ist dennoch gern gesehen. 

  • Du verfügst über einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken gegenüber unseren Kunden und eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich. 

  • Tiefgehende Kenntnisse im technischen Datenmodell von SAP S/4HANA Utilities bzw. SAP IS-U, idealerweise auch kombiniert mit energiewirtschaftlichem Prozesswissen 

  • Programmierkenntnisse in ABAP vorhanden, idealerweise auch in einer objektorientierten Sprache, wie z.B. ABAP OO oder JAVA  

  • Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil) wünschenswert.  

  • Technisches Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT) wünschenswert. 

  • Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) von Vorteil.  

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

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Posted: 2026-10-18

(Senior) SAP Consultant - Digital Transformation (m/w/d)
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Du brennst für alle Themen rund um die Digitale Transformation und findest die Arbeit mit SAP Technologien spannend, konntest idealerweise schon einiges an Erfahrung in dem Bereich sammeln und hast Lust in agilen und internationalen Teams Lösungen für komplexe fachlich-technische Themen zu erarbeiten?

Dann suchen wir Dich zur Erweiterung unseres Teams als (Senior) SAP Consultant - Digital Transformation (m/w/d) für unsere Kundenprojekte und Produktentwicklungen. Obwohl wir bundesweit tätig sind, setzen wir auf remote-first - mit minimaler Reisetätigkeit

Deine Aufgaben:  

  • Eigenverantwortliche technische Durchführung von Datenmigrations- und Transformationsprojekten nach Anforderungen des Kunden. 

  • Fachliche Führung eines Teams bei Kunden- & Partnerprojekten.

  • Du leitest und organisierst eigenverantwortlich Meetings, Workshops und Schulungen in internationalen Projekten.  

  • Erarbeitung von technischen Konzepten und Erfassen von Kundenwünschen und -anforderungen. 

  • Unterstützung im Pre-Sales zu vielfältigen Themen. 


Dein Profil:  

  • Du musst nicht unbedingt einen Bachelor oder Masterabschluss haben, hast aber einen technisch-analytischen Hintergrund. Ein relevantes Bachelor und/oder Master Studium in einem MINT-Fach ist dennoch gern gesehen. 

  • Du verfügst über einen ausgeprägten Dienstleistungsgedanken gegenüber unseren Kunden und eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich. 

  • Du verfügst idealerweise über Kenntnisse in einer objektorientierten Sprache, wie z.B. ABAP OO oder JAVA.  

  • Du konntest schon erste Erfahrung in der technischen und disziplinarischen Leitung und Organisation von IT-Projekten (klassisch und agil) gewinnen. 

  • Du verfügst über ein technisches (Grund-)Verständnis verschiedener Migrationsansätze nach S/4HANA (Brownfield, Greenfield, SDT).

  • Kenntnisse von Migrationswerkzeugen (SAP S/4HANA Migration Cockpit, LSMW, Natuvion DCS oder vergleichbar) sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung.

  • Am wichtigsten: Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, dass jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandenen Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber im Thema Projektmanagement und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne! Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst. Daher bieten wir dir viele Benefits, wie europaweites flexibles Arbeiten, Mobilität und Altersvorsorge. Im Folgenden findest du mehr Informationen!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 10 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen

  • Individuelles Aus- und Weiterbildungskontingent für deine fachliche und persönliche Entwicklung

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht.

  • Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen.

  • Dich erwartet modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig.

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Consultant SAP HCM PY (m/w/d)
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

Über die Position

HR Tech ist deine Leidenschaft und du hast es zu deiner Mission gemacht, das Personalwesen in die neue Welt zu bringen? Du hast in den letzten Jahren deine Expertise aufgebaut und hast jetzt Lust auf neue Herausforderungen? Dann passt du hervorragend in unser Team! 💚

Als (Senior) SAP HCM Consultant PY (m/w/d) bist du für unsere Kunden ein zuverlässiger Berater bei allen Fragen rund um das SAP-Modul der Personalabrechnung und trägst somit maßgeblich zum Erfolg ihrer HR-Digitalisierung bei - und das alles, ohne auf den Komfort deines Homeoffice verzichten zu müssen 🏡

Deine Aufgaben:

  • Du bist für die Planung, Konzeption und Umsetzung unserer Kundenprojekte verantwortlich und realisierst deren Anforderungen im Modul Personalabrechnung.

  • Dabei wirst du Anforderungskonzepte erstellen, ihre Umsetzung leiten und koordinieren, sowie Kundenworkshops und Schulungen organisieren.

  • Du unterstützt unsere Kunden bei Neuimplementierungen, zum Beispiel EC Payroll, der Umstellung auf SAP HCM for S/4HANA und Application Management-Projekten.

  • Du übernimmst Verantwortung für Dein Fachthema und betreust deine Kollegen als Mentor.


Dein Profil:

  • Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Umfeld erfolgreich abgeschlossen.

  • In den letzten 2-3 oder mehr Jahren hast du bereits Erfahrungen und Fachwissen in der Personalabrechnung mit SAP HCM und/oder EC Payroll gesammelt und verfügst über sehr gute Kenntnisse der SAP Personalabrechnungs und -folgeprozesse.

  • Idealerweise hast du auch Kenntnisse in anderen SAP HCM-Modulen.

  • Deine lösungsorientierte Arbeit und dein Teambewusstsein sichern den Erfolg unserer Projekte.

  • Du sprichst Deutsch auf sehr hohem oder muttersprachlichem Niveau sowie fließend Englisch und kannst daher sicher mit unseren Kunden interagieren.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach, wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 

Join #teamgreen - Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Consultant SAP HCM
Natuvion GmbH – Remote job

Remote

HR Tech ist deine Leidenschaft und du hast es zu deiner Mission gemacht, das Personalwesen in die neue Welt zu bringen? Du hast dir in den letzten Jahren fundierte Expertise im SAP-HCM-Umfeld aufgebaut und hast jetzt Lust auf neue Herausforderungen? Dann passt du hervorragend in unser Team!

Als (Senior) SAP HCM Consultant (m/w/d) bist du für unsere Kunden ein kompetenter und zuverlässiger Ansprechpartner bei allen Fragen rund um die SAP-Module der HCM-Landschaft und du trägst somit maßgeblich zum Erfolg ihrer HR-Digitalisierung bei - und das alles, ohne auf den Komfort Deines Homeoffice verzichten zu müssen.

Deine Aufgaben:

  • Je nach deiner Erfahrung unterstützt du bei der Planung, Konzeption und Umsetzung unserer Kundenprojekte oder übernimmst die Verantwortung für diese. Du realisierst Kundenanforderungen in Modulen wie PT, PY, OM, PA oder FI-TV.

  • Dabei wirst du Anforderungskonzepte erstellen, ihre Umsetzung begleiten, leiten oder koordinieren, sowie Kundenworkshops und Schulungen organisieren.

  • Du unterstützt unsere Kunden bei Neuimplementierungen von SAP-HCM-Modulen, bei der Umstellung auf SAP HCM for S/4HANA oder auch in Application-Management-Projekten.

  • Du übernimmst Verantwortung für dein Fachthema und betreust deine KollegInnen als Mentor.


Dein Profil:

  • Du hast dein Studium oder deine Ausbildung in einem kaufmännischen oder technischen Umfeld erfolgreich abgeschlossen.

  • Du verfügst über mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung und hast dir fundierte Kenntnisse in einem oder mehreren SAP-HCM-Modulen (z. B. PT, PY, OM, PA oder FI-TV) aufgebaut.

  • Deine lösungsorientierte Arbeit und dein Teambewusstsein sichern den Erfolg unserer Projekte.

  • Du sprichst Deutsch auf sehr hohem oder muttersprachlichem Niveau sowie fließend Englisch und kannst daher sicher mit unseren Kunden interagieren.

Falls du denkst, dass du nicht alle Anforderungen erfüllst: Bei uns sind deiner Entwicklung „keine Grenzen gesetzt“! Geh mit uns gemeinsam deinen Weg – Wir unterstützen dich dabei! Zeige uns einfach, wer du bist.

Was dich bei uns erwartet:

Ein Umfeld, das jederzeit offen für Veränderungen und Optimierungen ist. Ein „das war schon immer so“ gibt es bei uns nicht. Du hast die Chance, dein Wissen einzubringen, Prozesse zu gestalten, vorhandene Themen zu standardisieren oder Abläufe zu optimieren. Sei Impulsgeber und bringe uns mit deiner Expertise noch weiter nach vorne!

Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen du dich wohlfühlst:

  • Home-Office Verträge & absolute Flexibilität durch freie Gestaltung der Arbeitszeit 

  • Unbefristete Festanstellung und 30 Tage Urlaub 

  • FlexWork: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten 

  • Monatliches Budget für individuell wählbare Benefits aus über 50 möglichen Angeboten über emplu, verschiedene Angebote über Corporate Benefits, sowie Fahrrad- und Autoleasing per Gehaltsumwandlung

  • Mental Health Benefit 'Nilo' – 12 kostenlose Sessions mit Psycholog:innen jährlich sowie Zugang zu Meditationen und Kursen 

  • Wir unterstützen dich gezielt bei deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung bei Natuvion 

  • Mentorenprogramm für eine strukturierte und persönliche Einarbeitung 

  • Werde Teil des #teamgreen - Bei Natuvion arbeitest du an innovativen Projekten als Teil eines Teams, das füreinander einsteht. Wir setzen auf Zusammenarbeit, Offenheit und Vertrauen 

  • Modernes Equipment und zentrale Büros in Walldorf, Berlin, München und Leipzig  

  • Uns ist deine langfristige Perspektive wichtig, deshalb bezuschussen wir deine betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen 


Join #teamgreen
- Natuvion ist ein digitales Umzugsunternehmen.

Unser Team bewegt keine Tische, Aktenschränke oder Stühle. Natuvion transportiert geschäftskritische Daten und Prozesse von einer Technologieplattform auf eine andere. Typische Natuvion „Umzugsdienstleistungen“ umfassen Datenmigration, Datentransformation, Datenintegration, Datenschutz, Datensicherheit und Datenqualität.

Unsere >400 BeraterInnen und EntwicklerInnen in Deutschland, Österreich, Slowakei, USA und Australien verfügen über weitreichendes Knowhow bei (SAP®-)Projekten und ein profundes Prozessverständnis über Branchengrenzen hinweg. Mit viel Erfahrung, Engagement und Einsatz begleiten sie unsere Kunden mit Beratung, Dienstleistung und eigener Softwaretechnologie. So ermöglichen wir Unternehmen, ihre Daten und Prozesse immer auf den modernsten und innovativsten Plattformen zu nutzen.

Du bist interessiert? Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen!
Sende uns gerne deinen Lebenslauf zu, ein Anschreiben benötigen wir nicht.

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent Sales – apeiron (m/w/d)
Ginmon GmbH – Frankfurt, Hessen, Deutschland

Werde Teil des Business Development Teams zur Förderung der neuen, innovativen apeiron-Plattform!

Bei Ginmon arbeiten wir in einem Team aus jungen, visionären Experten daran, die Lücke zwischen wissenschaftlichem Portfoliomanagement und modernster Kapitalmarkttechnologie zu schließen. Mit unserer Plattform helfen wir Privatanleger:innen, ihre finanziellen Ziele durch ETF-basierte Anlagestrategien effizient und kostengünstig zu erreichen. Nach unserem Erfolg im B2C-Bereich markiert das Jahr 2026 einen Meilenstein: den offiziellen Start von apeiron Wealth (www.apeiron-wealth.com). Dabei handelt es sich um unser zukunftsweisendes, KI-natives Betriebssystem für Vermögensberater:innen, das eine hochmoderne, vollautomatisierte Infrastruktur bietet. Diese ermöglicht es Vermögensberater:innen, ihr gesamtes Beratungsgeschäft zu digitalisieren und die Qualität sowie die Tiefe der Kundenbetreuung erheblich zu steigern.

Als Werkstudent (m/w/d) im Sales Team unterstützt du uns bei der Vermarktung des Produkts apeiron und der Generierung neuer Leads. Dabei sammelst du praxisnahe Einblicke in den Aufbau eines wachsenden B2B-Geschäfts.

Deine Aufgaben

  • Du entwickelst ein tiefgreifendes Verständnis für unser Produkt apeiron und dessen Marktvorteile, um potenzielle Kund:innen kompetent beraten zu können.

  • Du initiierst den Erstkontakt zu unabhängigen Finanzberater:innen über verschiedene Kanäle (Telefon, E-Mail, LinkedIn) und vermittelst dabei einen professionellen und positiven Eindruck von apeiron.

  • Du vereinbarst Termine mit unserem Business-Development-Manager und unserem CEO und hilfst mit, unsere Strategie zur Produktvermarktung mitzugestalten.

  • Du pflegst und aktualisierst CRM-Datensätze sorgfältig, um eine datengestützte Sales-Pipeline zu gewährleisten.

  • Du setzt moderne KI-Tools wie Claude und Gemini sowie Prozessautomatisierung ein, um deine Arbeitsprozesse und die Effizienz im Business Development zu steigern.

  • Du arbeitest in einem Team aus jungen, initiativen Menschen und bist dem Business Development Manager sowie dem CEO unterstellt. Dabei erwarten dich Perspektiven zur eigenständigen Übernahme von Aufgaben und Verantwortungsbereichen, die dir helfen, dich zum Business Development Manager weiterzuentwickeln.


Dein Profil

  • Du bist in einem Bachelor- oder Masterstudiengang, beispielsweise in Wirtschaftswissenschaften, BWL, Finanzen oder einem vergleichbaren Bereich mit Schwerpunkt Kapitalmarkt, eingeschrieben und hast idealerweise noch mindestens ein Jahr Studium vor dir.

  • Du bist kontaktfreudig, kommunikationsstark und trittst auch am Telefon sicher und professionell auf. Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen im Kundenkontakt, im Vertrieb oder in der Beratung mit.

  • Du begeisterst dich für innovative technologische Lösungen und KI und möchtest Arbeitsprozesse durch intelligente Tools maximal effizient gestalten.

  • Du bist ein echter Teamplayer, kannst aber ebenso eigenständig agieren. Du übernimmst Verantwortung für deine Leads und denkst proaktiv mit.

  • Du kommunizierst auf Deutsch auf muttersprachlichem Niveau (wichtig für die Kundenansprache) und verfügst über verhandlungssichere Englischkenntnisse.

  • Du wohnst im Rhein-Main-Gebiet und arbeitest flexibel 16 bis 20 Stunden pro Woche in unserem Büro in Frankfurt am Main.

Was wir bieten

  • Die Möglichkeit, den Markterfolg von apeiron Wealth aktiv mitzugestalten und die digitale Transformation der deutschen Vermögensberatung direkt zu beeinflussen.

  • Maßgebliche Möglichkeiten zum Weiterlernen durch Workshops mit erfahrenen Professionals sowie gezielten Kompetenzaufbau.

  • Direktes Reporting an den Business Development Manager und den CEO sowie flache Hierarchien mit viel Raum für deine eigenen Ideen, perfekt, um wertvolle Business- und Vertriebserfahrung direkt vom Management zu sammeln.

  • Ein internationales, junges und gleichgesinntes Team von Profis mit einer ausgeprägten "Get-things-done"-Mentalität und einer hervorragenden Arbeitsatmosphäre.

  • Eine ausgewogene Balance zwischen Klausurenphase und Job dank flexibler Einteilung deiner 16 bis 20 Stunden.

  • Spezielle Konditionen für Mitarbeiterinvestments, High-End-Equipment (auch für dein Studium nutzbar), regelmäßige Teamevents sowie eine moderne Büroatmosphäre inklusive Kaffeeflatrate, Snacks und Drinks.

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Posted: 2026-10-18

Mitarbeiter (m/w/d) SQL Server Administrator / Datenanalyst
Hall Tabakwaren e.K – Hilden, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Kommen Sie ins Team – gestalten Sie unsere Personalarbeit aktiv mit

Hall Tabakwaren ist bundesweit in aller Munde. 1903 als Ladengeschäft für Zigarren, Rauchtabak und Zigaretten gegründet, sind wir heute einer der führenden Tabakwarengroßhändler in Deutschland. In unserem in 5. Generation inhabergeführten Familienunternehmen sorgen über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 11 Niederlassungen mit 330 firmeneigenen Fahrzeugen und 30.000 Cigarettenautomaten dafür, dass Menschen im gesamten Bundesgebiet schnell, sicher und zuverlässig zu ihrer Lieblingsmarke kommen. Mit unserer Erfahrung, unserer Leidenschaft und unserem Engagement – auch für unsere rund 4.300 Einzelhandelskunden – erwirtschaften wir jährlich mehr als 1 Milliarde Euro Umsatz. Und wir wachsen weiter, gerne mit dir als

 

SQL Server Administrator / Datenanalyst (m/w/d)

Fokus: MS SQL Server & Dynamics NAV

Standort: Hilden | Anstellungsart: Vollzeit / Unbefristet

Deine Aufgaben – Das erwartet dich

  • Datenbanken im Griff halten: Du betreust, wartest und optimierst unsere Microsoft SQL Server-Infrastruktur sowie unsere Dynamics NAV-Umgebung für einen reibungslosen Betrieb.

  • Performance & Sicherheit: Du sorgst für schnelle Abfragen (Abfrageoptimierung), hohe Verfügbarkeit und verlässliche Datensicherungs- sowie Sicherheitskonzepte.

  • Prozesse automatisieren: Mit T-SQL und PowerShell vereinfachst du wiederkehrende administrative Aufgaben und richtest automatisierte Jobs ein.

  • Support & Fehlerbehebung: Du unterstützt bei der Fehleranalyse (2nd- und 3rd-Level-Support) in engem Austausch mit den Fachabteilungen und externen Partnern.

  • Zukunft gestalten: Du hilfst bei der Weiterentwicklung unserer Datenmodelle (ETL / SQL Server Integration Services) und begleitest spannende Projekte wie künftige Systemupgrades.

  • Optionale Einblicke: Bei Interesse kannst du zudem Auswertungen oder Dashboards (z. B. mit Power BI) auf Basis unserer Datenquellen betreuen.


Dein Profil – Das bringst du mit

  • Fundierte Basis: Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker für Systemintegration oder Anwendungsentwicklung), ein Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Sprachkenntnisse: Fließende deutsche Sprachkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift für die reibungslose Kommunikation mit Kollegen und Fachabteilungen.

  • Praxiserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Microsoft SQL Servern sowie ein solides Verständnis von Datenbank-Architekturen.

  • Gute Skript-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit T-SQL und PowerShell-Skripting.

  • Analytischer Kopf: Du hast Freude an der Strukturierung von Daten, denkst lösungsorientiert und arbeitest gerne eigenverantwortlich.

Das wäre das Tüpfelchen auf dem i (kein Muss!):

  • Erste praktische Erfahrung mit der Datenbank-Architektur von Microsoft Dynamics NAV 2018 (Navision).

  • Kenntnisse oder Interesse im Bereich Reporting / Power BI.

Das bieten wir Ihnen

++ Flache Hierarchien ++ Kurze Entscheidungswege ++ Attraktives Gehalt ++ Viel Eigenverantwortung ++ Festanstellung mit unbefristeten Arbeitsvertag ++ Dienstwagen mit privater Nutzung ++ Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb bestimmter Bandbreiten ++

  

Klingt nach einer Aufgabe, die zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bewerben Sie sich jetzt – inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittstermins – per Post oder E-Mail und werden Sie Teil unseres Teams.

Hall Tabakwaren e. K.

Herr Domink Mathieu

Bismarckstr. 22

41061 Mönchengladbach

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Posted: 2026-10-18

Cloud Consultant-Architect
ITQ – Remote job

Remote

Are you ready to put your expertise to work and transform traditional infrastructures into modern, agile cloud environments?
As a Cloud Consultant/Architect with us, you’ll have the opportunity to collaborate with leading organizations and leverage cutting-edge technologies to optimize their data centers.

This is your chance: At ITQ, we offer you an environment where you can learn and grow—together with colleagues who maintain high standards of quality. We are passionate about our customers, but equally passionate about developing our people with new skills and ways of working.

Your Role at ITQ:

As a Cloud Consultant/Architect, you will support our clients in transforming their traditional data centers into modern, flexible, and efficient software-defined environments. Working closely with customers, you’ll understand their business requirements and develop tailored solutions using the latest technologies. You’ll be there to save the day—by simplifying complex data center infrastructures or cloud environments, reducing costs, and increasing overall performance.

The Benefits at ITQ:

Integration:

  • A comprehensive onboarding process, followed by an informal lunch or dinner with your “buddy.”

ITQ:

  • A friendly atmosphere with a strong corporate culture.

  • Regular team events (team building, after-work events, partner/publisher conferences).

  • Flexible working hours and the option for remote work.

Excellence:

  • Collaboration with top experts in their field, participation in regular trade fairs and events, as well as global networking opportunities.

  • Involvement in innovative and large-scale projects.

  • Continuous training programs and sponsored certifications.

  • A clear and ambitious vision for the future, with openness to your ideas and feedback.

What We Offer You:

  • Numerous opportunities for your personal and professional development.

  • A competitive salary package, a collective bonus, and an annual budget for training and certifications.

  • A company car or mobility budget.

  • A remote work budget to set up your workspace.

  • Social benefits such as retirement provisions and an employee savings plan.

  • The chance to be part of a warm and inclusive team—the ITQ family.

Your Tasks and Technologies:

You bring solid experience in one or more of the following areas:

  • VMware technologies (one or more) such as VMware vSphere, vSAN, Aria Operations, or NSX; experience in a Dell VxRail environment is a strong plus.

  • Design, implementation, and optimization of AWS architectures, including cloud migrations, security, and cost optimization.

  • Planning, implementation, and administration of Red Hat Enterprise Linux, as well as related technologies such as OpenShift, Ansible, and Satellite.

  • HashiCorp technologies, particularly Terraform for Infrastructure-as-Code and Vault for secret management.

You are hands-on experienced with Hyper-Converged Infrastructure (HCI) solutions—experience in this area is an advantage.
You have architectural knowledge in the field of SDDC with a solid understanding of x86 virtualization, operating systems, advanced networking, and storage architectures.
You hold up-to-date industry-standard certifications and are willing to acquire further certifications.



What We Expect From You:

  • You are passionate about your work as a Consultant or Architect and can identify customer use cases and translate them into concrete solutions.

  • You are fluent in German and can communicate confidently in English.

  • You are curious about new technologies—because that’s exactly your thing.

  • You live in Germany.

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Posted: 2026-10-18

Senior Industrialisation Engineer (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH – Munich, Bayern, Germany

Join EFT Mobility at a pivotal time as we revolutionize the future of electric transport, focusing on cutting-edge Electric Powertrain (EFT) solutions for high-reliability applications, including UAV power systems. We are a fast-growing, dynamic company where every engineer plays a direct, hands-on role in bringing our innovative, safety-critical products to life. If you thrive on ensuring product quality and solving complex, real-world problems, we want you on our team.

We are seeking a highly skilled, execution-driven and hands-on Senior Industrialisation Engineer to bridge the gap between R&D and mass manufacturing for our battery packs and charger product lines.

In this role, your primary focus will be the electro-mechanical process steps and optimizations required to transform a functional prototype into a robust, high-yield, and highly scalable series product. You will take ownership of the product lifecycle immediately following the initial prototype build phase. Collaborating closely with our external Contract Manufacturers (CMs), you will co-architect the manufacturing lines, advise on critical assembly fixtures, and pave the way for a production ramp-up from pre-series batches into stable mass production.

What is your Day to Day Mission:

  • Review designs directly following R&D prototype runs to actively catch and eliminate mechanical tolerance stack-ups and assembly risks before tooling begins.

  • Optimise the design, sourcing, and validation of mechanical assembly jigs, cell-alignment fixtures, glueing fixtures, laser-welding beds to optimize line repeatability and operator safety.

  • Collaborate regularly with Contract Manufacturers to optimise and release assembly line setups, resolve technical build bottlenecks, and transition pilot runs into high-yield mass production.

  • Conduct hands-on Design of Experiments in the lab and factory floor to establish locked-in process windows for automated gluing, thermal interface material (TIM) dispensing, and torque specs.

  • Co-Own build failures together with the contract manufacturer to rapidly drive engineering adjustments and optimize first-pass yields. Page: 1/3

  • Oversee the EoL failures, analyse them and implement solutions to improve yield.


What you bring to the team:

  • Experience: 8+ years of experience as an Industrialization, Manufacturing, or NPI (New Product Introduction) Engineer, specifically driving the scale-up (upto 10-30k units) of battery modules/packs, power electronics enclosures, or high-reliability electromechanical systems.

  • Technical Skills: Highly skilled in (mechanical) production processes, experience with failure analysis and production methods in a semi-automised production environment.

  • Hands-on Workshop Mentality: A deeply practical engineer who thrives on the shop floor or in the prototype lab. You have no hesitation when it comes to standing at the line, personally assembling a battery module to understand a build bottleneck, or physically tearing down hardware to isolate a defect.

  • Design Review & CAD Interpretation: Strong ability to navigate, interpret, and evaluate 3D CAD models and engineering drawings.

  • Communication: Strong ability to translate technical failure data intoactionable engineering changes.

  • Project Management & CM Governance: Strong capability to coordinate complex technical tasks across internal engineering design teams and external contract manufacturers, with the technical confidence to regularly audit and challenge the work of the CM's internal industrialization teams

Your Benefits: 

  • Direct impact: See your contributions rapidly integrated from cutting-edge research into industrialized products, flying in the field within short development cycles. 

  • Culture & Environment: A dynamic, fast-paced, and collaborative startup environment with flat hierarchies, efficient collaboration, and a strong emphasis on continuous learning opportunities. 

  • Work-life Balance: We offer flexible work schedules, and 30 days of paid vacation each year to support your personal and professional life. 

  • Lunch Benefit: We promote healthy eating and the well-being of our employees with a monthly lunch budget. 

  • Mobility Benefit: With our mobility budget, we pay your “Germany Ticket” for work or personal use monthly. 

  • Health & Wellness: We support your physical well-being with a company-subsidized eGym Wellpass membership, giving you access to thousands of gyms and sports facilities. 

  • Language Courses: German isn’t your mother tongue? We sponsor German courses for you to quickly learn and integrate even more. 

 

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Data Analyst (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

As a Data Analyst (m/f/d) focussing in the land domain for unmanned ground vehicles, you will play a leading role within the Cloud & Data Team, owning the evaluation, interpretation, and continuous improvement of analytics for large-scale telemetry and system data. You will shape how data is analyzed across products and platforms, enabling data-driven decisions in R&D, production, testing, and customer support. You will work with a highly skilled team and collaborate closely with stakeholders across the globe. In this role, you will combine advanced analytical skills, algorithm development, and technical leadership to build robust, automated evaluation methods for complex technical systems.

What is your Day to Day Mission:

  • Lead tool-based analysis of telemetry and system data across R&D, production, testing, and customer support

  • Own and evolve the data analysis toolchain, ensuring scalability, reliability, and reproducibility

  • Design, implement, and maintain automated data evaluation and testing pipelines

  • Drive the design and use of database solutions for large-scale telemetry data

  • Evaluate, prototype, and deploy advanced analytics and AI-based methods, including anomaly detection, predictive maintenance, and online monitoring of subsystems

  • Collaborate closely with Data Engineers and Cloud Engineers to integrate analytics into production systems

  • Communicate insights and analytical results clearly to technical and non-technical stakeholders

  • Act as a technical mentor and analytical authority within the team



What you bring to the team:

Data Analysis & Algorithms

  • Strong hands-on experience using python for data analysis and algorithm development

  • Solid understanding of statistics, hypothesis testing, and data validation techniques

  • Experience designing custom evaluation algorithms for complex or high-frequency data

  • Strong experience with time-series analysis and telemetry data

 

Data & Databases

  • Experience working with timeseries, structured, unstructured and analytical databases

  • Good understanding of efficient data storage, retrieval, and optimization strategies

  • Experience collaborating on data models and analytical interfaces

 

Advanced Analytics

  • Experience evaluating or implementing machine learning or AI-based methods (e.g. anomaly detection, predictive maintenance, trend analysis)

  • Understanding of model validation, robustness, and monitoring in production contexts


Why Quantum-Systems:

  • We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

  • We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

  • We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

  • We promise to be your runway for individual and professional growth.


Our benefits:

  • Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

  • Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

  • Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

  • Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

  • Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

  • Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

  • Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

  • Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

  • Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.


About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.


Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-10-18

Senior Prototyping Engineer (f/m/d) – Aircraft Engine
Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

As a Senior Prototyping Engineer – Hybrid Power & Fuel System Integration, you will become an integral part of our Prototyping team, supporting the development of our Reliant platform – a next-generation long-range eVTOL unmanned aerial system designed for demanding ISR and logistics missions. Reliant combines exceptional endurance, modularity, and operational flexibility to deliver mission-critical capabilities in the most challenging environments.

In this role, you will take ownership of the integration, development, and validation of the aircraft's hybrid power generation system, including the internal combustion engine, fuel storage and delivery system, generator, and associated electrical and control interfaces. You will ensure reliable, safe, and efficient operation of the complete propulsion system throughout the prototype development cycle by working closely with mechanical, electrical, propulsion, avionics, and systems engineering teams.

What is your Day to Day Mission:

  • Lead the integration of the hybrid propulsion system, including the combustion engine, fuel system, generator, and power electronics into prototype aircraft.

  • Develop and validate fuel storage, distribution, and delivery systems, including tanks, pumps, filters, valves, sensors, and plumbing.

  • Design, build, and commission test rigs and dedicated test stands.

  • Develop and execute functional, endurance, and performance test campaigns for fuel and hybrid power systems.

  • Set up, integrate, commission, and troubleshoot combustion engines, generators, fuel systems, and associated control systems.

  • Analyze system performance, efficiency, reliability, and failure modes, implementing design improvements based on test results.

  • Collaborate closely with propulsion, mechanical, electrical, controls, and systems engineering teams to optimize system integration and aircraft performance.

  • Prepare technical documentation, verification reports, test procedures, and engineering recommendations to support prototype development.


What you bring to the team:

  • Degree in Mechanical, Aerospace, Aeronautical, Electrical Engineering, or a related field.

  • 5+ years of experience integrating and testing combustion engines, hybrid propulsion systems, gensets, fuel systems, or power generation systems.

  • Hands-on experience setting up, integrating, commissioning, and testing internal combustion engines and associated fuel systems.

  • Strong understanding of fuel systems, fluid dynamics, pressure systems, combustion engines, generators, electrical power systems, and hybrid propulsion architectures.

  • Experience designing, building, and operating engineering test setups, test stands, and validation rigs.

  • Experience with instrumentation, sensors, CAN communication, embedded systems, avionics integration, and data acquisition.

  • Programming experience using Python, MATLAB, C++, LabVIEW, or similar for test automation and data analysis is an advantage.

  • Strong analytical, troubleshooting, and cross-functional collaboration skills with a hands-on approach to prototype development.

  • Fluent in English; German is a plus.

Why Quantum-Systems:

  • We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

  • We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

  • We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

  • We promise to be your runway for individual and professional growth.

Our benefits:

  • Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

  • Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

  • Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

  • Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

  • Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

  • Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

  • Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

  • Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Pasing in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.


Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent – Auftragsabwicklung, Export & Stammdatenmanagement (m/w/d)
Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

Als Werkstudent – Auftragsabwicklung, Export & Stammdatenmanagement (m/w/d) unterstützt du unser Supply Chain- und Export Operations-Team bei der täglichen Auftragsabwicklung, der exportrelevanten Klassifizierung unserer Produkte sowie der Pflege und Verbesserung von Stammdaten.

Du arbeitest eng mit Kolleginnen und Kollegen aus Auftragsabwicklung, Export, Logistik, Produktmanagement und Engineering zusammen und erhältst praxisnahe Einblicke in die operativen Prozesse hinter unseren fortschrittlichen Drohnensystemen.

What is your Day to Day Mission:

  • Du unterstützt unsere Order Processing- und Export Manager im Tagesgeschäft, bei Dokumentationen und bei der Nachverfolgung offener Themen. 

  • Du arbeitest dich in unser Produktportfolio ein und unterstützt bei der exportrelevanten Güterklassifizierung. 

  • Beantragen von Vorgängen beim Bafa über das Portal ElanK2 oder Zollportal (AZG/ vZTA)

  • Du hilfst bei der Erstellung, Pflege und kontinuierlichen Verbesserung von Stammdaten. 

  • Du sammelst, strukturierst und prüfst produkt-, zoll- und exportrelevante Informationen. 

  • Du unterstützt die Dokumentation und Nachverfolgung von Themen in Tools wie Jira, Confluence und MS Office. 

  • Du identifizierst Unstimmigkeiten in Daten, unterstützt bei der Verbesserung der Datenqualität und bringst dich in Prozessoptimierungen ein.


What you bring to the team:

  • Du studierst aktuell International Commercial Law, Business Law, Wirtschaftsrecht, Internationales Wirtschaftsrecht, Zoll-, Steuer- und Außenwirtschaftsrecht, Master of Customs, Taxation and International Trade Law, Supply Chain Management, Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Studiengang. 

  • Du sprichst fließend Deutsch und kommunizierst sicher, präzise und professionell mit internen Stakeholdern.

  • Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil, insbesondere für die Arbeit mit Dokumentationen, Systemen und internationalen Begrifflichkeiten. 

  • Du hast ein schnelles Verständnis für neue Themen und interessierst dich für technische Produkte, operative Prozesse sowie export- und zollrelevante Fragestellungen. 

  • Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und detailorientiert. 

  • Du bist offen, kommunikativ und gehst aktiv auf Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Fachbereichen zu. 

  • Du hast Erfahrung mit MS Office, insbesondere Excel; erste Kenntnisse in Jira, Confluence oder ERP-Systemen sind ein Plus. 

  • Du arbeitest eigenständig, übernimmst Verantwortung für deine Aufgaben und fragst gezielt nach, wenn Informationen fehlen.

Why Quantum-Systems:

Wir glauben an die Kraft gemeinsamer Leistungen: fundiertes technisches Know-how, kombiniert mit einem klaren Fokus auf unsere Kunden.

Wir sind Branchenpioniere – ehrgeizig, mutig und visionär.

Wir verschieben Grenzen, denken über den Tellerrand hinaus und streben nach technologischer Exzellenz, um die Zukunft der luftgestützten Daten zu gestalten.

Wir bieten dir die perfekte Grundlage für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.

Our benefits:

  • Flexible Arbeitszeiten: Mit unserem Vertrauensarbeitszeitmodell gestaltest du nicht nur deine Arbeitszeit flexibel, sondern auch deine Work-Life-Balance.

  • Mobiles Arbeiten: Wenn es im Büro mal etwas turbulenter wird, kannst du durch mobiles Arbeiten für den nötigen Ausgleich sorgen.

  • Bleib aktiv: Mit dem EGYM Wellpass erhältst du Zugang zu tausenden Fitness- und Sportangeboten – und wir bezuschussen deine Mitgliedschaft.

  • Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Angeboten und Rabatten bei bekannten Marken und Anbietern wie Adidas, Apple oder Expedia.

  • Mitarbeiterevents: Wir wollen nicht nur gemeinsam wachsen, sondern auch unsere Erfolge gemeinsam feiern.

  • Lunch Card: Für deine tägliche Stärkung stellen wir dir ein bezuschusstes Lunch-Budget zur Verfügung.

  • Company Shuttle: Nutze unseren komfortablen Shuttle-Service, der dich von Laim in München abholt und nach Feierabend wieder zurückbringt.

About us:

Quantum Systems ist auf die Entwicklung, Konstruktion und Produktion kleiner unbemannter Luftfahrtsysteme (sUAS) spezialisiert.

Das Portfolio des Unternehmens umfasst elektrisch betriebene senkrecht startende und landende (eVTOL) sUAS, die darauf ausgelegt sind, maximale Reichweite und Vielseitigkeit zu bieten und den Anwender:innen ein nahtloses Nutzungserlebnis zu ermöglichen.

Durch die Integration modernster Softwarelösungen wie Edge Computing und KI-gestützter Echtzeit-Datenverarbeitung entwickelt Quantum Systems die nächste Generation von UAS für Kund:innen in den Bereichen Verteidigung, Sicherheit und öffentlicher Sektor.

Sources

Our commitment:

Wir sind ein aufgeschlossenes Unternehmen, das Vielfalt nicht nur wertschätzt, sondern aktiv fördert. Unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung sind wir fest davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs ist.

Bei uns wird jede Stimme gehört und jede Perspektive geschätzt. Wir sind der Überzeugung, dass unsere Unterschiede uns bereichern und uns dabei helfen, kreative Lösungen zu finden und innovative Ideen zu entwickeln. Wir sind stolz darauf, ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können.

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Posted: 2026-10-18

Linux Software Engineer (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH – Gilching, Bayern, Germany

As Linux Software Engineer, you will be a key part of our System Architecture team to develop and maintain the Linux-based systems powering our unmanned aerial vehicles at Quantum-Systems. Together with our World-Class-Team, currently 3 team members, you will take an empowering role: pushing the boundaries of drone technologies.

You will be working closely with stakeholders from the Avionics, Systems Engineering, and Flight Testing departments to integrate hardware, third-party software, and onboard applications into a high-performance Linux platform.

Providing a reliable, scalable, and mission-critical software environment is essential to Quantum-Systems – your mission will have a powerful impact.

What is your Day to Day Mission:

  • Maintaining existing as well as creating new Linux applications on the unmanned aircraft.

  • Designing and coordinating interfaces between teams, documenting the architecture and design decisions.\

  • Integration of hardware and 3rd-party software into the Linux system, aligning with suppliers and other teams.

  • Testing of existing and new applications. This includes writing unit tests, integration tests, functional tests, and acceptance tests.

  • Analyzing logs from flights, both from test flights as well as real-world customer issues.

  • Debugging and finding solutions for software and hardware issues related to the Linux system.

  • Maintaining and extending the build system, pipeline, and tooling. Creating releases with release notes.

  • Working in an agile environment and following the defined development process.


What you bring to the team:

  • Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Electrical Engineering, or a related technical field.

  • 3+ years of experience in Linux software development, preferably in embedded or robotics systems.

  • Strong proficiency in C/C++ (14 or newer) with proven experience developing Linux applications.

  • Solid understanding of Linux internals, including system services, device trees, and kernel modules.

  • Experience with cross-compilation, Yocto, Buildroot, or similar build systems.

  • Hands-on experience with debugging tools (e.g., GDB, strace, perf) and log analysis.

  • Familiarity with testing methodologies, including writing and executing unit, integration, and system-level tests.

  • Experience with CI/CD pipelines, version control systems (e.g., Git), and release management.

  • Strong problem-solving skills, with the ability to debug both software and hardware integration issues.

  • Proficiency in technical documentation, including interface definitions and architectural decisions.

  • Excellent communication and teamwork skills to work effectively across multiple engineering disciplines.

  • Fluent in English, both written and spoken.

    As a Plus

  • Experience in aerospace, UAV, or automotive industries.

  • Familiarity with middleware and interface standards such as DDS, MAVLink, CAN, or Ethernet.

  • Knowledge of containerization technologies (e.g., Docker) and virtualization.

  • Prior experience working in an Agile/Scrum development environment.

  • Exposure to real-time Linux or safety-critical software development is a plus.


Why Quantum-Systems:

  • We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

  • We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

  • We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

  • We promise to be your runway for individual and professional growth.


Our benefits:

  • Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

  • Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

  • Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

  • Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

  • Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

  • Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

  • Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

  • Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

  • Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.


About us:

Quantum Systems specialises in the development, design, and production of small Unmanned Aerial Systems (sUAS). The company’s range of electric vertical take-off and landing (eVTOL) sUAS are built to maximize range and versatility and to provide operators with a seamless user experience. By integrating cutting-edge software capabilities, like edge computing and real-time AI-powered data processing, Quantum Systems is building next-generation UAS for clients in defence, security, public sectors.


Our commitment:

We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

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Posted: 2026-10-18

Senior System Integration Engineer (m/f/d)
Quantum-Systems GmbH – Munich, Bayern, Germany

About the role:

We are seeking a skilled Senior Systems Integration Engineer to lead the process of identifying, characterizing and solving interdisciplinary issues that we receive back from the field. This pivotal role requires a hands-on engineer who can bridge the gap between software, electronics, and mechanical design to ensure structured and efficient solving of field issues. 

You will be instrumental in ensuring our products not only meet but exceed performance expectations by establishing robust integration processes and actively improving our systems based on real-world operational data. You will own key customer-facing deliverables, including documentation and diagnostic tools, and will be a primary technical point of contact for external partners. 

What is your Day to Day Mission:

  • System Integration: Lead the integration of our battery and charging systems across software, electronic hardware, and mechanical designs within diverse customer UAV platforms.

  • Internal Collaboration: Partner closely with our internal engineering teams (software, hardware, mechanical, validation) during the integration, testing, and validation phases for our series products.

  • Field Optimization & Support: Diagnose and resolve complex technical issues in the field, working directly with customers to ensure optimal system performance and reliability.

  • Product Improvement: Translate valuable feedback from field operations and customer interactions into actionable recommendations for our system and hardware development teams to continuously enhance our products.

  • Battery Troubleshooting: Perform technical troubleshooting and teardown of battery packs.



What you bring to the team:

  • Experience: Proven background in systems integration, particularly involving software, electronics, and mechanical components.

  • Technical Proficiency: Strong ability to read and interpret electrical schematics, PCB layouts, and mechanical drawings. You should be proficient in understanding C-code for embedded systems, familiar with 3D CAD tools, and have a solid understanding of digital communication protocols.

  • Problem-Solving Skills: Exceptional analytical and problem-solving abilities, with a knack for diagnosing complex issues in real-world scenarios.

  • Communication: Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to effectively collaborate with internal teams and external customers.

  • Customer Focus: A strong customer-centric approach, dedicated to providing outstanding support and building lasting relationships.

  • Autonomy: Ability to work autonomously, prioritize tasks effectively, and take initiative in a fast-paced, startup environment.

  • Adaptability: Comfortable adapting to evolving priorities and contributing across various stages of product development.

  • Travel: Willingness to travel occasionally for on-site customer support and field troubleshooting.

  • Hands-on Experience: Practical, hands-on experience with technical troubleshooting of components and battery packs.

Note: We operate in an industry where women, as well as other minority groups, are systematically under-represented. We encourage you to apply even if you dont meet all the listed qualifications; ability and impact cannot be summarised in a few bullet points.

Your Benefits: 

  • Direct impact: See your contributions rapidly integrated from cutting-edge research into industrialized products, flying in the field within short development cycles. 

  • Culture & Environment: A dynamic, fast-paced, and collaborative startup environment with flat hierarchies, efficient collaboration, and a strong emphasis on continuous learning opportunities. 

  • Work-life Balance: We offer flexible work schedules, and 30 days of paid vacation each year to support your personal and professional life. 

  • Lunch Benefit: We promote healthy eating and the well-being of our employees with a monthly lunch budget. 

  • Health & Wellness: We support your physical well‑being with a subsidized eGym Wellpass membership, giving you access to thousands of gyms and sports facilities.

About us:

Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains.

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Posted: 2026-10-18

Data Engineer (m/f/d)
Zoi – Berlin, Berlin, Germany

YOUR BRILLIANT FUTURE IN TECH IS NOW

Welcome to the world of Zoi! We transform manufacturing and retail enterprises through AI-first strategies that deliver measurable business value. We don't just advise: we implement, operate, and scale solutions that turn AI adoption into competitive advantage,

We are expanding our European teams in Stuttgart, Cologne , Berlin, Lisbon and Apain.

WHAT YOU DO

  • GCP Analytics Mastery: You deep-dive into complex datasets within the Google Cloud Platform, leveraging BigQuery to build high-performance, scalable analytical models that serve as a "single source of truth."

  • Enterprise Synergy: You bridge the gap between legacy ERP ecosystems and modern cloud environments, ensuring seamless data flow, logic consistency, and business-ready schemas.

  • Cross-Functional Leadership: You partner with Data Engineers to ensure end-to-end pipelines are functional and architecturally optimized for cost-efficiency and query speed.

WHO YOU ARE

  • Consulting Mindset: You bring a strong background in IT or Management Consulting, thriving in client-facing roles and navigating shifting priorities with professional poise.

  • Professional experience: Min 3 years of experience as a Data Engineer, working in Data modelling, BigQuery, GCP.

  • GCP Subject Matter Expert: You are deeply familiar with the Google Cloud Platform (GCP) ecosystem, specifically BigQuery and its integration with Gemini Enterprise for AI-augmented analytics.

  • Technical Core: You possess expert-level SQL skills and a profound understanding of Cloud Data Warehouse mechanics (partitioning, clustering, and optimization).

  • Communication & Language: Excellent written and spoken English is mandatory. C1-Proficiency in German is highly preferred to lead local client engagements and workshops.

Do you like to be surrounded by brilliant minds? Awesome. At Zoi, you become part of our community of tech enthusiasts and develop your full potential. Create fresh ideas and shape the digital transformation of our enterprise customers sustainably.

  • GOOD WORK SHOULD BE REWARDED, which is why we offer various bonus models at our company

  • TIME IS WISDOM, 20 % of your working time is available for experimenting and education

  • SKILL YOURSELF UP,  Zoi can only be as good as you are. That’s why we value constant training and development

  • BE FREE thanks to our absolutely flexible working hours and work remotely from any of our locations

  • LEVERAGE AI POWER with access to cutting-edge AI technologies, to automate tasks, gain insights, and innovate

  • DEVELOP YOURSELF with our individual certification and training plan

  • FAMILY COMES FIRST, rely on our financial support for childcare

  • REFUEL at our regular free Friday lunch


Zoi is an equal opportunity employer, we're committed to helping you do your best work. Our promise is to champion diversity, build an inclusive culture and do our part to create a more equitable professional landscape.


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Posted: 2026-10-18

Werkstudent:in Bar & Service (m/f/d)
limehome – München, Bayern, Germany

Greif mit uns nach den Sternen!
Als Werkstudent (m/w/d) Bar & Guest Service übernimmst du eine zentrale Rolle in unserem operativen Tagesgeschäft. Dein Schwerpunkt liegt im Barbetrieb, gleichzeitig trägst du aktiv dazu bei, dass alle Abläufe im Hintergrund strukturiert, effizient und serviceorientiert funktionieren.

Als ‘Host with heart’ bist du für diese Themen verantwortlich:

  • Eigenständige Zubereitung von Cocktails, Kaffeespezialitäten und weiteren Getränken sowie Gewährleistung eines professionellen, zügigen Serviceablaufs an der Bar

  • Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und einer ansprechenden Präsentation des gesamten Arbeitsbereichs

  • Annahme, Kontrolle und strukturierte Verräumung von Waren inklusive Bestandsüberblick im Tagesgeschäft

  • Aktive Unterstützung im Gästeservice sowie Mitwirkung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben im Frontbereich

  • Flexible Übernahme zusätzlicher Aufgaben zur Sicherstellung eines reibungslosen operativen Betriebs


Was Du brauchst, um mit uns nach den Sternen zu greifen:

  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch sowie ein souveränes Auftreten

  • Idealerweise erste Erfahrung in Gastronomie, Hotellerie oder im Serviceumfeld

  • Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, auch in lebhaften Situationen strukturiert zu arbeiten

  • Flexibilität sowie Bereitschaft zu Schicht- und Wochenendarbeit

  • Teamgeist, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Darum wirst du deinen “Aufenthalt” bei uns lieben:

  • Onboarding und Feedback: Wir sorgen mit unserem gut durchdachten Onboarding-Prozess für einen reibungslosen Start. Regelmäßiges Feedback und Peer Reviews unterstützen dich zusätzlich in deiner Weiterentwicklung. 

  • OneTeam: Eine offene Unternehmenskultur mit Team-Stand-ups, regelmäßigen All-Hands-Meetings und Firmenevents (Sommerparty, Wiesn,...).

  • Alles für unsere Limehomies: Bis zu 24 bezahlte Urlaubstage im Jahr, Rabatte bei Urban Sports Club, Unterstützung beim Thema psychische Gesundheit (Nilo.health), Staycations in einem unserer Limehomes und viele weitere Vorteile.

  • Wettbewerbsfähiges Gehalt: Unsere faire Vergütung für Werkstudierende 15€ (Bachelor)/17€ (Master) / unser Praktikantengehalt von 2.550€/1.800€ € ermöglichen dir einen komfortablen Lebensstil

Über Limehome:

Limehome ist ein führender, technologiebasierter Hospitality-Betreiber, der funktional gestaltete Designunterkünfte in ganz Europa anbietet. Durch den Einsatz seiner proprietären Technologie ermöglicht Limehome einen reibungslosen und komfortablen Aufenthalt mit einem nahtlosen digitalen Gästeerlebnis für Geschäfts- und Urlaubsreisende. Gegründet im Jahr 2018, beschäftigt Limehome heute über 300 Mitarbeitende und zählt über 13.000 Limehome Apartments und Hotelzimmer in 150 Städten in 13 europäischen Ländern.

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Posted: 2026-10-18

Data Scientist (m/f/d)
limehome – München, Bayern, Germany

Shape the Future of Data-Driven Decision Making as our Data Scientist (m/f/d)

At Limehome, data is one of our biggest competitive advantages. As a Data Scientist, you'll turn complex business challenges into scalable statistical and machine learning solutions that help us make smarter decisions across pricing, operations, product, and beyond.

Working closely with Revenue Management, Product, Engineering, Business Intelligence, and other stakeholders, you'll combine advanced statistical thinking with commercial acumen to create measurable business impact while continuously raising the bar for data-driven decision-making.

How you’ll be hosting with heart:

  • Design, develop, and continuously improve our core pricing algorithms—our highest-impact analytical products—to maximize revenue, occupancy, and long-term profitability.

  • Design, develop, and evaluate advanced statistical models and machine learning algorithms to solve complex business challenges and enable smarter decision-making.

  • Apply rigorous statistical methodologies to quantify uncertainty, estimate business impact, and generate reliable recommendations for decision-making.

  • Design experiments and define evaluation frameworks to measure the effectiveness of new products, pricing strategies, and business initiatives.

  • Analyze large and complex datasets to uncover opportunities for growth, operational improvements, and enhanced customer experience.

  • Partner with Revenue Management, Product, Engineering, and BI to translate business questions into scalable analytical solutions and collaborate with Data Engineering to productionize, deploy, and monitor machine learning models.

  • Stay at the forefront of AI, ML, and decision science to elevate our analytical capabilities, while clearly communicating complex findings to both technical and non-technical audiences.


What you need to shoot for the stars:

  • Degree in Data Science, Statistics, Mathematics, Computer Science, or a quantitative field combined with 3+ years of hands-on experience applying machine learning/statistics to real-world business problems.

  • Strong foundation in probability theory, statistical inference, regression analysis, Bayesian statistics, experimentation, causal inference, and predictive modelling.

  • Proven experience developing, validating, and improving machine learning models in business environments.

  • Strong programming and modelling skills in Python and experience with modern data science libraries. Excellent SQL skills and experience working with large analytical datasets.

  • Experience designing experiments and evaluating business initiatives, balancing statistical rigor with pragmatic decision-making to deliver simple, high-value solutions over unnecessary complexity.

  • Strong commercial mindset with a passion for exploring new analytical methods/AI tech and translating complex findings into measurable business recommendations.

  • Fluency in English with excellent communication and stakeholder management skills alongside the ability to explain complex concepts to audiences with varying technical backgrounds.

We're designed to stay because:

  • Hybrid Office Model: We offer a flexible and empowering work environment - you can choose to work 100% from our office or partially from home and the office.

  • Visa & Language Support: We’ll support you during your visa process and with learning German on every language level after passing your probation period.

  • Relocation Support: We'll financially support your move to Munich if you live further away than 300km from our office.

  • Oneteam: We are #oneteam with a transparent company culture by staying up to date with each other through team stand-ups, regular All-Hands and suite events (Summer, Wiesn, Christmas).

  • Growth and Development: We make sure that you keep growing - through constant feedback, peer reviews and exchanges with focus on your development.

  • Limitless learning: We offer you the possibility to choose an external development format that will help you in reaching your full potential without any limits in budget.

  • Workation: You have the chance to work twice per year for a duration of up to 4 weeks from a different country in the European Union. Our Limehomies love traveling so we want to give them the chance to work from inspiring new locations regularly.

  • Sabbatical: After your 1.5 years with Limehome we offer the possibility for a 3-month sabbatical. You can use it for whatever you want: may it be traveling, spending time with your besties or volunteering.

  • Everything for our Limehomies: We focus on your physical wellbeing (Urban Sports Club), to your mental wellbeing (Nilo.health), or even staycations in one of our beautiful Limehomes, and many more suite benefits. Join us and find out! 😉

Who we are:

Limehome is a leading tech-enabled operator in the hospitality industry offering functional, design accommodations across Europe. Using proprietary technology, Limehome delivers comfortable and convenient stays with a seamless digital guest experience for business and leisure travellers. Our vision is to be the first choice in travel for everyone, everywhere. By now, our portfolio consists of more than 10,000 apartments and hotel rooms under contract across 150 cities in 13 European countries.

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Posted: 2026-10-18

Creative Strategist · Paid Social, KI-native (m/w/d)
Infinos GmbH – Berlin

Remote

Warum es diese Stelle gibt

Infinos ist eine der größten Telemedizin-Plattformen für medizinische Abnehmtherapie in Deutschland. Wir machen einen mittleren 7-stelligen Jahresumsatz und haben bis heute kein Investorengeld genommen. Zwei Gründer, ein Team von rund 8 Leuten, tausende Patienten, die wir jeden Monat begleiten.

Ich bin Linus, einer der beiden Gründer und habe die Creatives für unsere Ads bisher zum großen Teil selbst gemacht. Das Marketing wächst schneller, als ich es neben allem anderen leisten kann. Deshalb suche ich die Person, die diesen Bereich übernimmt und mit uns ausbaut.

Was du machst

  • Den Markt beobachten: was die Konkurrenz in Deutschland und im Ausland schaltet und was im Abnehmmarkt außerhalb der Medizin funktioniert.

  • Daraus testbare Konzepte machen, jeweils mit klarer Hypothese und mehreren Hooks, und davon jede Woche neue an den Start bringen.

  • Creatives selbst bauen, vor allem mit KI: Statics, Animationen und Schnitte aus vorhandenem Material.

  • Drehs organisieren, mit uns Gründern, unserem Team und UGC-Creator, von Briefing und Skript bis zur Abnahme.

  • Auswerten, was läuft und daraus die nächste Runde ableiten.

  • Später dazu: unseren Newsletter und Shortform-Content für TikTok und Reels.

Deine ersten 90 Tage

  • Woche 1: deine erste eigene Ad ist live.

  • Monat 1: Marktbeobachtung und Ideenplanung laufen über dich und jede Woche gehen neue Tests von dir raus.

  • Monat 3: du gibst deine Ads selbst frei, kennst die Regeln für Werbung im Gesundheitsbereich sicher und hast einen Plan, wie wir organisch auf Shortform wachsen.

Wen wir suchen

  • Du hast schon Creatives für Paid Social gebaut, die gelaufen sind und weißt, warum sie funktioniert haben. Wie groß das Budget dahinter war, ist zweitrangig.

  • Du baust selbst, statt nur zu briefen, und arbeitest dafür täglich mit KI-Tools für Bild, Video, Stimme und Text.

  • Du schreibst gute deutsche Hooks und Skripte. Sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift sind deshalb Voraussetzung.

  • Du verstehst, warum jemand mit Übergewicht nach Hilfe sucht und warum er sie dann oft doch nicht annimmt und du schreibst darüber ohne Herablassung.

  • Du hast Lust, dich in die Regeln für Werbung im Gesundheitsbereich einzuarbeiten. Was wir zeigen dürfen und was nicht, bringen wir dir bei.

  • Du willst die Stelle in Vollzeit machen und nicht nebenbei.

Hilfreich, aber nicht nötig: Erfahrung in Health, Fitness oder Ernährung oder mit anderer regulierter Werbung, ein Netzwerk an UGC-Creator, Videoschnitt. Wenn du aus dem Performance-Marketing kommst und kreativer arbeiten willst, bewirb dich trotzdem.

Was wir bieten

  • €48.000–60.000 Fixgehalt, je nach Erfahrung.

  • Virtuelle Unternehmensanteile aus unserem Mitarbeiterbeteiligungspool (VSOP). Die Höhe besprechen wir im ersten Gespräch.

  • KI-Tooling ohne Budgetgrenze.

  • Remote mit regelmäßigen Teamtreffen vor Ort und freier Zeiteinteilung, solange die Arbeit stimmt.

  • Direkte Zusammenarbeit mit beiden Gründern und ehrliches Feedback in beide Richtungen.

  • 30 Tage Urlaub.

So bewirbst du dich

Kein Anschreiben. Im Bewerbungsformular hier auf join fragen wir dich zwei Dinge: warum du die richtige Person für diese Rolle bist, mit deiner Erfahrung und dem, was du bisher erreicht hast, gern mit Zahlen. Und welche unserer Ads aus der Meta Ad Library du anders machen würdest, mit einem Satz, wie.

Wir antworten innerhalb von 3 Tagen. Dann:

  1. 30 Minuten Videocall mit Jan und mir. Wir erzählen, wie wir arbeiten und warum es die Stelle gibt. Du erzählst uns, was du bisher gemacht hast und was du suchst.

  2. Eine Probeaufgabe von etwa 4 bis 5 Stunden: Markt anschauen, ein Testpaket entwickeln und ein Creative fertig bauen.

  3. 30 Minuten, in denen du uns die Probeaufgabe vorstellst und wir über die Erwartungen beider Seiten sprechen.

  4. Angebot, schriftlich. Vom ersten Gespräch bis hierhin brauchen wir in der Regel zwei bis drei Wochen.

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Posted: 2026-10-18

Head of Growth Europa (m/w/d)
10ML – Dortmund

10ML ist ein europäischer Parfum-Händler, und die Parfum-Abfüllungen und Proben von 10ML in 3 ml, 10 ml und 30 ml sind ein einfacher Weg, Designer- und Nischendüfte zu entdecken. Als Head of Growth verantwortest du die gesamte Wachstumsmaschine in Europa: Akquise, Conversion, Kundenbindung und Expansion in neue Länder und Kanäle.

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest die Wachstumsstrategie und ihre Kennzahlen: Neukunden, Conversion Rate, durchschnittlicher Bestellwert, Wiederkaufrate und Payback in allen europäischen Märkten

  • Du führst die Verantwortlichen für Performance Marketing, SEO, CRM und Partnerschaften, setzt ihre Ziele und gibst ihnen das Budget, um zu gewinnen

  • Du steuerst ein konsequentes Testing-Programm für Website, Checkout, Angebote und Onboarding

  • Du planst Markteintritte und Lokalisierung in neuen EU-Ländern gemeinsam mit Content, Kundenservice und Operations

  • Du baust Forecasts und Reportings, mit denen die Geschäftsleitung entscheidet, wohin der nächste Euro fließt

  • Du machst Parfum-Abfüllungen von 10ML zum selbstverständlichen Weg, einen Duft vor dem Flakonkauf zu testen

Dein Profil

  • Mindestens 8 Jahre in Growth oder Performance Marketing im D2C-E-Commerce, bei Marktplätzen oder Konsumgütermarken, davon mindestens 3 Jahre mit Führungsverantwortung

  • Nachweisbare Erfolge beim profitablen Skalieren bezahlter und organischer Kanäle in mehreren europäischen Ländern

  • Sicher im Umgang mit Unit Economics: CAC, LTV, Deckungsbeitrag, Kohortenbindung

  • Praktische Erfahrung mit GA4, Meta Ads Manager, Google Ads und Analysen auf SQL-Niveau

  • Fließendes Englisch; Deutsch oder eine weitere EU-Sprache ist ein großes Plus

  • Bonus: Erfahrung in Beauty, Duft, Kosmetik oder Luxus-Retail

Über 10ML

10ML ist ein europäischer Parfum-Händler mit Hauptsitz in Dortmund. Seit der Gründung 2025 verkauft 10ML originale Designer- und Nischendüfte als Parfum-Abfüllungen und Proben in 3 ml, 10 ml und 30 ml. 10ML kauft bei autorisierten EU-Distributoren und direkt bei den Marken ein und füllt jedes Parfum selbst ab. Nach eigenen Angaben hat 10ML mehr als 100.000 Kundinnen und Kunden.

Der Jahresumsatz über alle Vertriebskanäle liegt 2026 bei knapp 21 Millionen Euro. Der ARR von 10ML liegt bei mehr als 10 Millionen Euro.

Was 10ML bietet

  • Ein Gehalt an der Spitze des Marktes plus einen jährlichen Leistungsbonus

  • Remote-Arbeit überall in der EU (sofern die Stelle nicht vor Ort ist) oder das Büro in Dortmund, wenn du lieber dort arbeitest

  • 30 Tage bezahlter Urlaub

  • 2.000 € persönliches Weiterbildungsbudget pro Jahr, dazu Konferenzen

  • Ein monatliches Duftbudget, um den Katalog an Parfum-Abfüllungen von 10ML zu entdecken

  • Ein erstklassiger Laptop und die Tools, die du brauchst

  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und in Dortmund ein voll bezahltes Deutschlandticket

  • Kurze Entscheidungswege, echte Verantwortung und Budgets, die zum Anspruch passen

So bewirbst du dich

Schick deinen Lebenslauf und alles, was deine Arbeit zeigt (Portfolio, Links, Ergebnisse), an ----- mit dem Stellentitel im Betreff. Arbeitssprache ist Englisch; Deutsch ist ein Plus, sofern die Stelle nichts anderes sagt.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Uetersen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Uetersen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Uetersen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Munich, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Munich

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Munich

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Plessa, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Plessa

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Plessa

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Lörrach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Lörrach

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Lörrach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Alzenau, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Alzenau

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Alzenau

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Dermbach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Dermbach

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Dermbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Euskirchen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Euskirchen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Euskirchen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Steuerberater (m/w/d) in Herschbach, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
Taxtalente.de – Herschbach

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Herschbach

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

  • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
  • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
  • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

  • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
  • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Offen für eine digitale Arbeitsweise
  • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

  • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
  • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
  • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
  • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
  • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

  • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
  • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
  • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
  • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
  • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Solutions Architect
vercel – Remote - United Kingdom

<div class="content-intro"><h2>About Vercel:</h2> <p><span data-sheets-root="1">Vercel is the agentic infrastructure company, freeing people and agents to ship what's next. For more than a decade we've helped builders move from idea to production with speed, security, and exceptional developer experience.</span></p> <p><span data-sheets-root="1">Now we're scaling our products for both agents and people to ship and run software, built in the open and trusted by OpenAI, PayPal, Ramp, Supreme, and millions of developers worldwide.</span></p></div><h2>About the Role:</h2> <p>As a Solution Architect in the Field Engineering team, you will span both technical pre‑sales and post‑sales, serving as a trusted advisor to our enterprise customers throughout their lifecycle. In pre‑sales, you will qualify technical fit, design future‑state architectures, run evaluations, and demonstrate how Vercel unlocks measurable business outcomes. Post-sales, you will act as a technical quarterback, helping customers successfully adopt and standardize on Vercel by aligning the right resources at the right time. You will guide architecture and implementation decisions, identify when to engage Professional Services or Developer Success, and work across Product and Engineering to unblock customers and drive long-term success for critical AI and Web workloads.</p> <p>If you’re based within commuting distance of our London or Berlin office, the role includes in-office anchor days.&nbsp;</p> <h2>What You Will Do</h2> <ul> <li>Partner with Sales to lead technical discovery, qualify customer use cases, and shape solution strategy for key opportunities.</li> <li>Design target architectures for modern Agentic workflows, and AI and web applications on Vercel, including frontends, APIs, data and edge services, and integrations with headless and composable ecosystems (CMS, commerce, payments, media, analytics).</li> <li>Create and deliver tailored demos, technical presentations, and workshops that clearly articulate Vercel’s value and differentiate our platform.</li> <li>Own and run proofs of concept and pilots end‑to‑end: define success criteria, guide implementation, remove technical blockers, and ensure executive‑level outcomes are documented.</li> <li>Act as lead architect post‑sale for strategic accounts, guiding onboarding, reference implementations, migration patterns, and best practices for building and operating on Vercel.</li> <li>Proactively engage with customers on performance, reliability, and cost optimization, using metrics like Core Web Vitals, Lighthouse, and observability data to drive continuous improvement.</li> <li>Collaborate with other members of the Field Engineering Team to standardise playbooks, reusable assets, and patterns that scale across customers and regions.</li> <li>Respond to and coordinate security, compliance, and architecture reviews, partnering with internal specialists on areas like data protection and regulatory requirements.</li> <li>Capture recurring themes, patterns, and gaps from the field and feed them back into Product and Engineering roadmaps as the technical Voice of the Customer.</li> <li>Contribute to internal enablement and external content (reference architectures, example repos, talks, and blog posts) that help developers be successful on Vercel.</li> <li>Some travel elements are expected relating to industry events, customer on-sites.</li> </ul> <h2>About You</h2> <ul> <li>You have significant experience in a customer‑facing technical role (solutions architect, sales engineer, platform architect, Agency Software Engineer) working with modern web or cloud platforms.</li> <li>You bring strong hands‑on skills with JavaScript/TypeScript and modern web frameworks, ideally including Next.js, and are comfortable reviewing and discussing application code with engineering teams.</li> <li>You understand web performance, caching, networking, and security fundamentals, ideally AI/LLM powered applications and Agentic workflows and can translate them into practical guidance for enterprise architectures.</li> <li>You are equally comfortable discussing business outcomes with executives and implementation details with developers, switching context quickly while maintaining credibility.</li> <li>You have a track record of owning complex technical projects, juggling multiple stakeholders, and delivering on time in fast‑moving environments.</li> <li>You thrive in collaborative field teams, enjoy mentoring others, and value clear, concise communication and documentation.</li> <li>You are familiar with cloud platforms (such as AWS, Azure, or GCP) and how SaaS and edge platforms integrate into broader enterprise architectures.</li> <li>You have empathy for developers and a passion for great developer experience, and you enjoy helping teams build accurate mental models of how platforms work.</li> <li>Bonus if you have experience of building AI powered applications, or Agentic workloads, ideally leveraging tooling such as the AI SDK.</li> </ul> <h2>Bonus If You</h2> <ul> <li>Have production experience deploying and operating Next.js or other modern frontend frameworks on Vercel or similar platforms.</li> <li>Have worked with organisations standardising on composable architectures (headless CMS, commerce, search, analytics, and identity providers).</li> <li>Hold cloud or architecture certifications (for example, Cloud Solutions Architect certifications) or have led large‑scale migrations to cloud‑native platforms.</li> <li>Are familiar with security and privacy standards such as SOC 2, PCI DSS, or HIPAA and have participated in customer security reviews.</li> </ul> <h2>Benefits:</h2> <ul> <li class="text-copy-16 text-gray-900 [&amp;_b]:text-gray-1000 my-6 [&amp;_b]:font-semibold [&amp;_i]:not-italic">Competitive compensation package, including equity.</li> <li class="text-copy-16 text-gray-900 [&amp;_b]:text-gray-1000 my-6 [&amp;_b]:font-semibold [&amp;_i]:not-italic">Inclusive Healthcare Package.</li> <li class="text-copy-16 text-gray-900 [&amp;_b]:text-gray-1000 my-6 [&amp;_b]:font-semibold [&amp;_i]:not-italic">Learn and Grow - we provide mentorship and send you to events that help you build your network and skills.</li> <li class="text-copy-16 text-gray-900 [&amp;_b]:text-gray-1000 my-6 [&amp;_b]:font-semibold [&amp;_i]:not-italic">Flexible Time Off.</li> <li class="text-copy-16 text-gray-900 [&amp;_b]:text-gray-1000 my-6 [&amp;_b]:font-semibold [&amp;_i]:not-italic">We will provide you the gear you need to do your role, and a WFH budget for you to outfit your space as needed.</li> </ul> <p class="text-copy-16 text-gray-900 [&amp;_b]:text-gray-1000 my-6 [&amp;_b]:font-semibold [&amp;_i]:not-italic">Vercel is committed to fostering and empowering an inclusive community within our organization. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, gender expression or identity, sexual orientation, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, or any other characteristic protected by law. Vercel encourages everyone to apply for our available positions, even if they don't necessarily check every box on the job description.</p> <p>&nbsp;</p> <div id="te-floating-button-container"></div><div class="content-conclusion"><h2><strong>Disclosures:</strong></h2> <ul> <li><strong>Privacy: </strong>Please review our <span style="text-decoration: underline;"><a href="https://vercel.com/legal/job-applicant-privacy-notice">Job Applicant Privacy Policy</a></span> for more information on how we handle your data.</li> <li><strong>Equal Opportunity:&nbsp;</strong>Vercel is committed to fostering and empowering an inclusive community within our organization. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, gender expression or identity, sexual orientation, national origin, citizenship, age, marital status, veteran status, disability status, or any other characteristic protected by law. Vercel encourages everyone to apply for our available positions, even if they don't necessarily check every box on the job description.</li> </ul></div>

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent:in (m/w/d) – Operations & Office Management
tide – Berlin

<div class="content-intro"><h3><strong>A</strong><strong>BOUT TIDE</strong></h3> <p>At Tide, we help SMEs save time and money in the running of their businesses by not only offering business accounts and related banking services, but also a comprehensive set of highly usable and connected administrative solutions, from invoicing to accounting.</p> <p>Tide is transforming the small business banking market and now supports over 2 million members globally across the UK, India, Germany and France.</p> <p>Using advanced technology, all solutions are designed with SMEs in mind. With quick onboarding, low fees and innovative features, we thrive on making data driven decisions to serve our mission: to help SMEs save time and money so they can get back to doing what they love.</p> <p><strong>Tide facts:</strong></p> <ul> <li>Tide is available for UK, Indian, German and French SMEs</li> <li>Over 2 million members globally and rapidly growing</li> <li>Over $300 million raised in funding</li> <li>3,000 Tideans globally</li> <li>Recognised with Great Place to Work certification three years in a row, and among India’s Top 50 Best Workplaces in Banking, Financial Services, and Insurance in 2026</li> <li>We have offices in Central London, with a member support and technology centre in Sofia, Bulgaria, technology centres in Serbia, Romania, Lithuania and Hyderabad and offices in Gurugram, New Delhi, Berlin, Paris and Luxembourg</li> </ul></div><p><strong>Über die Rolle</strong><strong><br></strong>Du unterstützt unser Team umfassend in allen Bereichen, insbesondere bei Back-Office-Funktionen. Dabei erhältst du einen direkten Einblick in unsere operativen Prozesse – ideal, wenn du dein Studium mit praxisnaher Erfahrung in einem dynamischen Umfeld ergänzen möchtest.</p> <p><strong>Deine Aufgaben</strong></p> <p><strong>Operations &amp; Office Management:</strong></p> <ul> <li>Office Management, Koordinierung des Office-Setups mit dem Office-Anbieter</li> <li>Erhaltung der Räumlichkeiten, Verpflegung etc., IT-Support, Management des Postsystems, Ansprechpartner für weitere Supportfunktionen für administrative Tätigkeiten in DE</li> <li>Koordinierung lokaler Events und Mitarbeiterbindung (Workplace Experience Contact Person and Representative)</li> <li>Kontaktperson für die Personalverwaltung: vor allem erster Kontakt für Onboarding und Offboarding von Mitarbeitern</li> <li>Administrative Unterstützung für C-Level Leadership am Standort</li> </ul> <p><strong>Was du mitbringst</strong></p> <ul> <li>Interesse an Office Management, Operations oder Personalverwaltung</li> <li>Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eigenständige Arbeitsweise</li> <li>Offenheit, verschiedene Aufgaben zu übernehmen und im Team anzupacken</li> <li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, verhandlungssicher in Wort und Schrift<br><br></li> </ul> <p><strong>Warum diese Rolle spannend ist</strong></p> <ul> <li>Du arbeitest eng mit einem erfahrenen Team in einem wachsenden internationalen Tech-Unternehmen</li> <li>Du sammelst wertvolle praktische Erfahrung – flexibel, praxisnah und mit Verantwortung</li> </ul> <p><strong>Was bieten wir</strong></p> <p>&nbsp;</p> <ul> <li>DeutschlandTicket</li> <li>FREE M Urban Sports Club</li> <li>Zusätzliche 3 Tage bezahlter Urlaub für ehrenamtliche Tätigkeiten oder Weiterbildung</li> <li>Wir investieren in deine Weiterentwicklung mit einem dafür vorgesehenen Budget</li> <li>Erweiterter Elternurlaub</li> <li>4 Wochen Sabbatical (nach 3 Jahren Zugehörigkeit)</li> <li>Unterstützung der psychischen Gesundheit durch Plumm</li> <li>Einmaliges Home-Office-Budget</li> <li>Arbeiten weltweit – bis zu 90 Tage außerhalb deines Heimatlandes</li> <li>Team-Events und soziale Aktivitäten</li> <li>Möglichkeit, dein Arbeitsgerät zu übernehmen (abhängig von der Berechtigung)</li> <li>25 Tage bezahlter Urlaub plus 5 optionale Tage unbezahlter Urlaub pro Jahr</li> <li>Barista im Office</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3>TIDEAN WAYS OF WORKING</h3> <p>At Tide, we champion a <strong>flexible workplace </strong>model that<strong> </strong>supports both in-person and remote work to cater to the specific needs of our different teams.&nbsp;</p> <p>While remote work is supported, we believe in the power of face-to-face interactions to foster team spirit and collaboration. Our offices are designed as hubs for innovation and team-building, where we encourage regular in-person gatherings to foster a strong sense of community.</p><div class="content-conclusion"><h3>TIDE IS A PLACE FOR EVERYONE</h3> <p>At Tide, we believe that we can only succeed if we let our differences enrich our culture. Our Tideans come from a variety of backgrounds and experience levels. We consider everyone irrespective of their ethnicity, religion, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, veteran, neurodiversity or differently-abled status. We celebrate diversity in our workforce as a cornerstone of our success. Our commitment to a broad spectrum of ideas and backgrounds is what enables us to build products that resonate with our members’ diverse needs and lives.&nbsp;</p> <p>We are One Team and foster a transparent and inclusive environment, where everyone’s voice is heard.</p> <p>&nbsp;</p> <p><em>At Tide, we thrive on diversity, embracing various backgrounds and experiences. We welcome all individuals regardless of ethnicity, religion, sexual orientation, gender identity, or disability. Our inclusive culture is key to our success, helping us build products that meet our members' diverse needs. We are One Team, committed to transparency and ensuring everyone’s voice is heard.</em></p> <div class="p-rich_text_section">&nbsp;</div> <div class="p-rich_text_section"><strong>Disclaimer</strong></div> <div class="p-rich_text_section">&nbsp;</div> <div class="p-rich_text_section"><em>It has come to our attention that individuals or agencies are falsely claiming to represent Tide and are reaching out to candidates regarding job opportunities. Please be aware that:</em></div> <ul class="p-rich_text_list p-rich_text_list__bullet p-rich_text_list--nested" data-stringify-type="unordered-list" data-list-tree="true" data-indent="0" data-border="0"> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>Tide does&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">not</strong>&nbsp;charge any fees at any stage of the recruitment process.</em></li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>All official Tide job opportunities are listed exclusively on our&nbsp;<a href="https://www.tide.co/careers/" target="_blank"><strong data-stringify-type="bold">Careers Page</strong></a>&nbsp;and applications should be submitted through this channel.</em></li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>Communication from Tide will only come from an official&nbsp;<strong data-stringify-type="bold">@tide</strong><strong data-stringify-type="bold">.co</strong>&nbsp;email address.</em></li> <li style="font-style: italic;" data-stringify-indent="0" data-stringify-border="0"><em>Tide does not work with agencies or recruiters without prior formal engagement, and we do not authorize third parties to make job offers on our behalf.</em></li> </ul> <p><em>If you are contacted by anyone misrepresenting Tide or requesting payment, please treat it as fraudulent and report it to us immediately at <a ----- ----- safety and trust are important to us, and we are committed to ensuring a fair and transparent recruitment process.</em></p> <p>&nbsp;</p> <p><em><em data-stringify-type="italic">Tide leverages AI to enhance our hiring experience. You can read more about how we use AI in our recruitment process in our <a href="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/5MFtWSdG8YLKq3jZkK52NY/3f18633073e6cdbd03bba4b9791c64f4/Using_AI_throughout_the_Hiring_Process.pdf" target="_blank">AI Policy</a>.</em></em></p> <p><em><em data-stringify-type="italic">Your personal data will be processed by Tide for recruitment purposes and in accordance with </em><em data-stringify-type="italic"><a class="c-link" href="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/30JAUcDJMlaCwUKt4zoW0j/dd541981a67b6838d6e54537704bc8aa/Tide_Recruitment_Privacy_Notice_Job_Post_Version.pdf" target="_blank" data-stringify-link="https://assets.ctfassets.net/3h69mkdgxn20/1MYf6q4ZMWugpeaROVETBN/526e9c160a2de03576413c81657c6466/Recruitment_Privacy_Notice__Final_Draft__Sep_2024_.pdf" data-sk="tooltip_parent">Tide's Recruitment Privacy Notice</a></em><em data-stringify-type="italic">.</em></em></p></div>

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Posted: 2026-10-18

Software Engineer - Cloud Infrastructure
Applied – Munich

Applied Intuition, Inc. is powering the future of physical AI. Founded in 2017 and now valued at $15 billion, the Silicon Valley company is creating the digital infrastructure needed to bring intelligence to every moving machine on the planet. Applied Intuition services the automotive, defense, trucking, construction, mining and agriculture industries in three core areas: tools and infrastructure, operating systems, and autonomy. Eighteen of the top 20 global automakers, as well as the United States military and its allies, trust the company’s solutions to deliver physical intelligence. Applied Intuition is headquartered in Sunnyvale, California, with offices in Washington, D.C.; San Diego; Ft. Walton Beach, Florida; Ann Arbor, Michigan; London; Stuttgart; Munich; Stockholm; Bangalore; Seoul; and Tokyo. Learn more at applied.co.

We are an in-office company, and our expectation is that full-time employees primarily work from their Applied Intuition office 5 days a week. However, we also recognize the importance of flexibility and trust our employees to manage their schedules responsibly. This may include occasional remote work, starting the day with morning meetings from home before heading to the office, or leaving earlier when needed to accommodate family commitments. This in-office expectation does not apply to contractor positions

About the role

Modern autonomous system development is heavily reliant on daily, realistic, and large scale simulations to test constant software changes. Join our cloud platform team to ensure we're building efficient and reliable systems for managing these large-scale workloads.

As a cloud infrastructure engineer you'll be improving the development and deployment of our large-scale simulation infrastructure. The compute and data generation scale of our product workloads pushes the boundaries of standard cluster deployments, and you'll be at the forefront of helping build out and ensure reliability of this system. All while ensuring the deployment infrastructure is interoperable with various custom autonomy software and infrastructure used across the world.

You will work closely across the entirety of the engineering team to ensure the operational success of our backend and a variety of customer deployments. At Applied Intuition, we encourage all engineers to take ownership over technical and product decisions, interact closely with users to collect feedback, and contribute to a thoughtful, dynamic team culture.

At Applied Intuition, you will:

  • Create and implement best practices for deploying and maintaining software for multiple customers across all three major cloud providers (AWS, GCP, Azure) with minimal downtime and high reliability

  • Monitor Applied Intuition software on deployed machines and architect solutions to any bottlenecks that are encountered

  • Improve developer efficiency by building internal tooling and optimizing our CI/CD systems

We're looking for someone who has:

  • A Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or equivalent

  • 5+ years of experience in a software engineering role working on infrastructure, monitoring, or a large scale software product

  • 5+ years of coding experience from shell scripting (e.g., Bash) to higher-level languages (e.g., Python, C++)

  • Experience with microservice orchestration frameworks such as Kubernetes

  • Experience in the following: Golang, Python, Java, React, and C++

  • Experience working with containerized systems (e.g., Docker)

Nice to have:

  • Experience utilizing open source tooling

  • Experience with deploying software on either public clouds (e.g., AWS) or on-premise clusters

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

Applied Intuition is an equal opportunity employer and federal contractor or subcontractor. Consequently, the parties agree that, as applicable, they will abide by the requirements of 41 CFR 60-1.4(a), 41 CFR 60-300.5(a) and 41 CFR 60-741.5(a) and that these laws are incorporated herein by reference. These regulations prohibit discrimination against qualified individuals based on their status as protected veterans or individuals with disabilities, and prohibit discrimination against all individuals based on their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or national origin. These regulations require that covered prime contractors and subcontractors take affirmative action to employ and advance in employment individuals without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, protected veteran status or disability. The parties also agree that, as applicable, they will abide by the requirements of Executive Order 13496 (29 CFR Part 471, Appendix A to Subpart A), relating to the notice of employee rights under federal labor laws.

FOR US-BASED ROLES: Applied Intuition is committed to providing an accessible and inclusive application and interview experience to applicants who are disabled veterans and other applicants with disabilities or medical conditions. Reasonable accommodations are available, requesting an accommodation will not affect your candidacy in any way, and you are not required to disclose the nature of your disability or medical condition in order to make a request. If you require an accommodation please contact

Compensation: €100K – €150K • Offers Equity

  • • €100K – €150K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-18

Senior Product Manager – Digital Clients: Growth & Expansion
Liqid Lig – Berlin

Your Role

As Senior Product Manager – Digital Clients (f/m/d) you own the complete growth loop for LIQID's digitally-led clients: from a newly created lead to the first investment, and from there to the next top-up, the second portfolio and the next product. Acquisition and expansion sit in one team with one mandate, so you build a single growth system instead of handing clients over at the funnel's end. LIQID is hybrid by design: for this segment the experience is digital-first, and you decide precisely where a human touch from our advisors accelerates conversion or growth – and where it doesn't.

What you'll do

  • End-to-End Segment Ownership: Own the digital client lifecycle from Lead → Signup → Checkout → First Investment → Activation → Expansion. You define the segment's North Star and KPI tree across conversion and expansion – lead-to-funded conversion, time to fund, time to first top-up, multi-product rate, share of wallet – and you are accountable for net new money from the segment, not for a single funnel stage.

  • Lead Conversion & Onboarding Experience: Design and optimize the journeys that turn leads into funded clients – lead nurturing, signup, onboarding and checkout – together with Product Design, Marketing and Sales. You shape the first-product strategy – which entry offer converts which persona – and make sure the brand promise and premium positioning carry through every step that builds trust and drives conversion.

  • Digital Up- & Cross-Sell: Turn first-time investors into multi-product clients: top-ups and savings plans, second portfolios, additional account types and access to new asset classes such as private markets. You find natural product sequences through path and cohort analysis, build the in-product moments and lifecycle campaigns that convert them, and prove impact with causal measurement rather than correlation stories.

  • Hybrid Where It Pays Off: Define when a human touch turns a hesitant prospect into a client or a single-product client into a long-term relationship – callback offers at checkout drop-off, advisor triggers at wealth thresholds, and a clean handover to our Private Wealth team as clients grow. Every human touchpoint is designed, triggered and measured, not left to chance.

  • Thought Leadership with Hands-on Mentality: Act as Product Manager and Product Owner for a cross-functional team of Engineering, Design and Product Ops, working closely with Marketing and Sales. Y ou build on shared onboarding and banking infrastructure owned by our platform teams, prioritize transparently by impact and effort – which also means saying no – and grow into the thought leader for digital wealth growth at LIQID.

What you bring

  • Background: 7+ years in Product Management or Growth for digital consumer products, with ownership of both conversion and monetization or expansion outcomes. FinTech, WealthTech, banking or subscription businesses are a strong plus.

  • Growth & Analytical Depth: Hands-on with funnel, cohort and LTV analysis. You define metrics before you build, establish baselines, can query data yourself, and know the difference between a significant result and a lucky one.

  • Technical & AI Fluency: Experience working with product analytics and CRM data. You are comfortable discussing architecture and API trade-offs with engineers and use AI tooling to prototype, analyze and ship faster.

  • Domain Curiosity & Client Empathy: Genuine interest in investing and capital markets, and an understanding that converting someone to invest a significant share of their wealth is a trust decision, not an impulse purchase.

  • Communication & Language: Fluent in German and English, able to align Product, Design, Engineering, Marketing and Sales around one growth agenda and to represent your roadmap credibly toward leadership. Drive & Motivation: Comfortable in fast-paced, high-ownership scale-up environments. Y ou want to own outcomes, not backlogs, and you are excited to build the growth engine of a digital-first wealth manager in an AI-native product organization.

What we offer

  • Diversity: Flat hierarchies and cultural openness make you an integral part of our diverse team of international talents from day one.

  • Flexibility: We don’t complicate your life. You’ll find the right balance with flexible work models, working hours, and remote work options. 28 days of vacation and two additional days off on December 24 and 31 ensure you have ample time to unwind.

  • Appreciation: You’ll help shape the future of digital wealth management with us in an innovative, multi-award-winning company on a growth trajectory, with high market relevance and plenty of space for your ideas.

  • Development: We support your personal and professional growth with an annual development budget up to €1,500. Additionally, at the start of your tenure at LIQID, you’ll receive high-quality equipment, including a MacBook, headphones, and a display.

  • Smart Money: As a LIQIDian, you'll enjoy attractive terms for our investment strategies, a monthly lunch allowance, and exclusive discounts with various providers.

  • Well-being: Regional organic products keep you fit in the office, and our health initiatives or Health Assistance Program go far beyond that.

What happens next

An excellent candidate, experience and transparency are our top priorities in the interview process. The different stages help us understand how a potential collaboration could look.

  1. Initial Call with our Talent Partner: A casual introduction and discussion to align your expectations with the role.

  2. Video Call with Head of Product: You will learn more about the performance expectations and specific role requirements from our leadership team.

  3. Take-home Assessment with live Presentation round: A take home task, followed by a 90-minute live session with two team members.

  4. In-Person Meeting: You will meet some team members onsite, tour our office and sit down with our Head of Product to discuss final alignments.

 

About us

We are LIQID, one of the fastest-growing fintechs in Europe. Our purpose is to provide creators, entrepreneurs, and thinkers shaping our future with access to the same opportunities as the world’s most successful investors while balancing the demands of people, planet, and profit.

We offer our clients financial peace of mind through exceptional, curated investment solutions – ranging from the world’s best private equity and venture funds to award-winning wealth management solutions. All delivered via an intuitive digital experience with outstanding personal support. With over €4 billion in assets, we are backed by leading investors from the digital, private equity, and wealth management space, including LGT, Toscafund, HQ Trust, and Project A.

 

LIQID is an equal opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment without regard to race, age, religion, gender, ethnicity, national origin, disability, or any other characteristic protected by equal opportunity laws.

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Posted: 2026-10-18

Personalsachbearbeiter (m/w/d) HR & Recruiting
Argus Interception GmbH – Rotenburg

Bei Dir laufen die Fäden zusammen.

Du willst nicht nur Akten pflegen, sondern Menschen begleiten, vom ersten Bewerbungsgespräch bis zum letzten Arbeitstag?
Du bist gerne die Person, an die sich alle mit ihren Fragen wenden?
Dann unterstütze das Team hinter der A1-Falke, vor Ort in Rotenburg (Wümme).

Deine Benefits bei ARGUS Interception

  • Sicherheit: Du bekommst eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit in einem stark wachsenden Hightech-Unternehmen.

  • Gestaltungsspielraum: Du baust die HR-Prozesse in einem wachsenden Unternehmen aktiv mit aus.

  • Einarbeitung: Du hast einen festen Ansprechpartner und arbeitest in einem motivierten Team.

  • Work-Life-Balance: Du hast flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.

  • Corporate Benefits: Du hast Zugang zu unseren Corporate Benefits.

  • Teamevents: Wir feiern regelmäßig gemeinsam.

  • Gehalt: Du bekommst ein attraktives Gehalt und hast gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Über ARGUS Interception

ARGUS Interception entwickelt die A1-Falke Netzabfangdrohne, Made in Germany. Sie erkennt fremde Drohnen, verfolgt sie und fängt sie vollautomatisch mit einem Netz ein. Entwickelt haben wir sie gemeinsam mit Behörden, Flughäfen und Spezialkräften.
Als wachstumsstarkes Hightech-Unternehmen sind wir mitten im Ausbau. Bei uns zählt Initiative mehr als Hierarchie.

Deine Aufgaben als Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Wir wachsen, und jedes neue Teammitglied soll sich bei uns vom ersten Tag an gut aufgehoben fühlen. Dafür sorgst Du:

  • Erste Ansprechperson: Bei allen organisatorischen und administrativen Personalfragen bist Du die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden, von Arbeitszeit und Urlaub bis zu Abwesenheiten und Bescheinigungen.

  • Ein- und Austritte: Du begleitest Eintritte, Änderungen und Austritte und organisierst Preboarding, Onboarding und Offboarding.

  • Recruiting: Du betreust das Bewerbermanagement, pflegst Stellenanzeigen, kommunizierst mit Bewerbenden und koordinierst Vorstellungsgespräche.

  • Personaladministration: Du pflegst Personaldokumente und bereitest abrechnungsrelevante Unterlagen in enger Abstimmung mit den zuständigen HR-Ansprechpersonen vor.

  • HR-Tool & Benefits: Du betreust unser HR-Tool und die Corporate Benefits und hilfst Mitarbeitenden bei Fragen dazu.

Dein Profil

  • Ausbildung: Du hast eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation.

  • Berufserfahrung: Du bringst mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einer vergleichbaren HR-Funktion mit.

  • IT: Du arbeitest sicher mit MS Office. Erfahrung mit HR-Systemen ist ein Plus.

  • Serviceorientierung: Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst freundlich und hilfst gerne weiter.

  • Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, selbstständig und zuverlässig.

  • Diskretion: Du gehst verantwortungsvoll und vertraulich mit Personaldaten um.

Dein Bewerbungsprozess

  1. Lebenslauf senden, kein Anschreiben nötig

  2. Kurzes Kennenlernen per Telefon (15 Minuten)

  3. Persönliches Gespräch (vor Ort oder per MS Teams)

  4. Angebot: schnell und unbefristet

Jetzt bewerben

Neugierig?

Dann lass uns reden! Innerhalb von 24 Stunden bekommst Du ein erstes Feedback, versprochen.

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Posted: 2026-10-18

Business Analyst (m/w/d) - auch für Berufseinsteiger
Fahrrad Xxl De – Dresden


Deine Aufgaben

Wir investieren viel in Digitalisierung und erstellen selbst leistungsfähige und sehr individualisierte Softwaretools für mehr als 1000 aktive User:innen. Zur Verstärkung unseres Teams in Dresden suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Business Analyst (m/w/d) mit starkem Fokus auf Künstliche Intelligenz (KI). In dieser Rolle arbeitest Du täglich intensiv mit KI-gestützten Tools und nutzt diese aktiv, um Anforderungen zu analysieren, Lösungen zu konzipieren und umzusetzen. KI ist ein fester Bestandteil unserer Arbeitsweise und kein Zusatz:

  • Analyse bestehender Prozesse im Unternehmen (z.B. Kundenservice, Marketing, Werkstatt, interne Abläufe)
  • Identifikation von Möglichkeiten zur Digitalisierung und Automatisierung
  • Einsatz und Test von KI-Tools, um Prozesse effizienter zu gestalten
  • Aufbau von Automationen und digitalen Workflows
  • Umsetzung von KI-gestützten Lösungen gemeinsam mit der Geschäftsführung und dem KI-Team
  • Testen neuer Technologien und Tools im Bereich KI
  • Kontinuierliche Verbesserung bestehender Prozesse

Dein Profil

  • Abgeschlossenes Studium, z. B. Wirtschaft, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gutes analytisches und strukturiertes Denkvermögen
  • Interesse an KI, Digitalisierung und Automatisierung
  • Freude daran, neue Tools auszuprobieren und praktische Lösungen umzusetzen
  • Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Neugier und Lernbereitschaft
  • Deutschkenntnisse auf mindestens C2-Niveau (GER) sind für die Ausübung dieser Position erforderlich

Umfangreiche Vorerfahrung im Bereich KI ist nicht erforderlich. Wichtig ist, dass du schnell lernst, Dinge ausprobierst und Lösungen entwickelst.


Wir bieten dir

  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und einem kleinen KI-Team
  • Viele praktische Projekte statt theoretischer Konzepte
  • Schnelle Umsetzung von Ideen
  • Die Möglichkeit, dich schnell im Bereich KI, Automatisierung und Digitalisierung weiterzuentwickeln

Bist du interessiert?
Dann sende uns deine Bewerbungsunterlagen an: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Werkstudent*in (w/m/d) Visual Design
LEONINE Holding GmbH – Köln


Vorstellung Unternehmen

LEONINE C_ ist die neue Unit von LEONINE Studios für Branded- und Creator-Entertainment. Sie bündelt unternehmensweit Kompetenzen und entwickelt für Marken und Content-Partner maßgeschneiderte Formate, Inhalte und Kooperationen, die in ihren Communities relevant sind und es ermöglichen, über Unterhaltung neue Zielgruppen und Community-Umfelder zu erschließen. Zu bisherigen Projekten zählen unter anderem Deutschlands reichweitenstärkstes TikTok-Creator-Event SPLASH HOUSE, die erfolgreiche Creator-Dating-Reality LOVE HUNTER mit Twenty4Tim, die erste High-End Branded Docu-Follow BRABUS: ONE SECOND WOW sowie Deutschlands erfolgreichster DIY-Brand-Channel auf YouTube MACH MAL MIT OBI. Mit BREAKING LAB betreibt LEONINE C_ mit Creator Dr. Jacob Beautemps den größten deutschsprachigen Technologie-Kanal auf YouTube. Daraus hervorgegangen sind weitere Wissenschafts-Formate wie die MADE IN GERMANY AWARDS, Doku-Reihen und Sonderprojekte, die Marken einen Zugang zu einer hoch relevanten und wissbegierigen Zielgruppe eröffnen. Für die visuelle Gestaltung unserer Formate und Projekte suchen wir kreative Unterstützung. Wenn Du ein gutes Gespür für Design und aktuelle visuelle Trends mitbringst und Lust hast, Deine Ideen in einem kreativen Umfeld einzubringen, sollten wir uns kennenlernen.

Für unseren Standort in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Werkstudent*in (w/m/d) Visual Design

Die Stelle ist befristet zu besetzen.




Deine Aufgaben

  • Gestaltung von Pitch Decks und Präsentationen für TV-, Streaming- und Digitalformate
  • Entwicklung von Corporate Designs und visuellen Konzepten für Formate und Projekte
  • Konzeption und Gestaltung von Social-Media- und digitalen Assets, z. B. YouTube-Thumbnails
  • Gestaltung von Grafiken für TV-Sendungen, Shows und Livestreams, z. B. Bauchbinden, Einblendungen und Störer
  • Erstellung von kleineren Animationen und Motion Graphics
  • Bildbearbeitung, Retusche und Composings sowie Adaption bestehender Designs für unterschiedliche Medien und Formate

Dein Profil

  • Du bist eingeschriebener Studentin in einem Design-Studiengang, z. B. Kommunikationsdesign, Grafikdesign, Mediendesign oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Du hast ein gutes Gespür für Design, Typografie, Bildsprache und aktuelle visuelle Trends
  • Du arbeitest kreativ, sorgfältig und selbstständig und bringst gleichzeitig Teamgeist und Offenheit mit
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Adobe Photoshop und Illustrator sowie einen sicheren Umgang mit PowerPoint
  • Erste Kenntnisse in Adobe After Effects und Premiere Pro sind von Vorteil
  • Idealerweise hast Du erste Erfahrungen mit Social Media, Bewegtbild oder Motion Design
  • Du bist für mindestens 15 Stunden pro Woche verfügbar

Unser Angebot an Dich

  • Die Möglichkeit, an der visuellen Entwicklung neuer und bestehender TV-, Streaming- und Digitalformate mitzuwirken eigene Ideen einzubringen
  • Abwechslungsreiche Designaufgaben von Pitch und Branding über Social Media bis hin zu On-Air-Grafiken
  • Kurze Wege zu Redaktion, Produktion und anderen kreativen Gewerken – Deine Ideen können schnell Realität werden
  • Renommierte Produzentinnen, Expertinnen sowie kreative Talente mit umfangreicher Erfahrung in der Medienbranche
  • Ein Team, das sich darauf freut, gemeinsam mit Dir richtig gute Arbeit zu machen
  • Eine Arbeitsatmosphäre, die von Kreativität, Vertrauen und Kollegialität geprägt ist und Dir die Möglichkeit gibt, Dich fachlich weiterzuentwickeln
  • Regelmäßige Mitarbeiter*innen-Events und -Schulungen, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein internes Netzwerk zu den Themen Diversität, Gleichstellung, Inklusion und Unternehmenskultur
  • Ein modernes Arbeitsumfeld an unserem Standort in Köln


Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Lebenslauf und aussagekräftigem Design-Portfolio sowie der Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Ein Anschreiben ist optional.

Deine Ansprechpartner:

LEONINE Recruiting Team

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent Social Media (m/w/d)
LEONINE Holding GmbH – Berlin


Vorstellung Unternehmen

Wenn du dich für Popkultur ebenso begeistern kannst wie für politische Fragen, bist du hier richtig. Junge Social Media-Formate treffen bei Hyperbole auf anspruchsvolle Doku-Serien, innovative Fiction-Konzepte auf tägliche News-Shows. Unsere erfolgreichen Formate haben u.a. den Grimme Online Award, den Grimme-Preis, die Goldene Kamera und den Blauen Panther gewonnen und erreichen regelmäßig ein Millionenpublikum.  hyperbole ist ein Unternehmen der LEONINE Studios und Teil der Mediawan Gruppe. 
  Zur Unterstützung unseres Social Media-Teams suchen wir zeitnah eine*n   Werkstudent Social Media (m/w/d)   Die Stelle ist zunächst befristet zu besetzen.


Deine Aufgaben

  • Du übernimmst das Community Management von unterschiedlichen Formaten (TikTok, Instagram, YouTube).
  • Du unterstützt das Redaktionsteam beim Auswählen von für Social Media geeigneten Inhalten.
  • Du schreibst Captions und Titel für unsere Social Media-Inhalte.
  • Du postest und planst Social Media-Inhalte in Abstimmung mit dem Redaktionsteam für verschiedene Formate.
  • Du führst regelmäßige Online-Trend-Recherchen durch und hilfst damit, unseren Content weiterzuentwickeln.
  • Du unterstützt das Team bei Drehvorbereitung.
  • Du unterstützt das Team bei der Konzeption von Social Media Inhalten.

Dein Profil

  • Du bist digital Native und kennst die aktuellen Trends auf TikTok, YouTube & Instagram
  • Du hast großes Interesse an Social Media und behältst die neuesten Gen Z- und Gen Alpha-Trends im Blick.
  • Du überzeugst durch eine ausgeprägte Textsicherheit und ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation.
  • Eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit in Stresssituationen zeichnen dich aus.
  • Du bist ein Teamplayer und kommunikationsstark.

Unser Angebot an Dich

  • Du erhältst viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Du bist Teil eines jungen, motivierten und empathischen Teams.
  • Du hast eine Mobile-Office-Option.


Haben wir Dein Interesse geweckt?

 

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen inkl. Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. 

 

HYPERBOLE Medien GmbH

Frankfurter Allee 13-15

10247 Berlin

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Posted: 2026-10-18

Praktikant (w/m/d) HR Digitalisierung & Personio
Kloepfel Consulting Gmbh – Düsseldorf


Was kommt auf Dich zu?

  • Du baust mit uns eigenständig neue Prozesse in Personio auf – von der Konzeption bis zur praktischen Umsetzung
  • Du entwickelst neue Workflows in Bereichen wie Recruiting, Personaladministration und Onboarding und bildest sie in Personio ab
  • Du unterstützt bei der strukturierten Pflege und Aufbereitung unserer Mitarbeiterdaten
  • Du hinterfragst bestehende Prozesse und entwickelst gemeinsam mit uns neue Lösungen
  • Du unterstützt uns beim Einsatz von KI und neuen Tools im HR-Alltag
  • Und weil HR bei uns mehr ist als Personio, bekommst Du auch Einblicke in Themen wie Employer Branding und interne Kommunikation

Was solltest Du mitbringen?

  • Du bist idealerweise bereits im Masterstudium, stehst kurz vor Deinem Abschluss oder möchtest nach Deinem Studium noch Praxiserfahrung sammeln
  • Du bist IT- und KI-affin und arbeitest Dich schnell in neue Tools und Systeme ein
  • Erste Erfahrung mit Personio oder einer anderen HR-Software ist ein Plus – aber kein Muss
  • Du hast Spaß an Prozessen, Strukturen und digitalen Lösungen
  • Du arbeitest sorgfältig, eigenständig und zuverlässig
  • Du hinterfragst bestehende Abläufe und bringst gerne eigene Ideen ein
  • Und ganz wichtig: eine gute Portion Humor

Was kannst Du von uns erwarten?

  • Wachstumsplattform: Du arbeitest an einem konkreten Digitalisierungsprojekt, das Du von Anfang bis Ende mitgestaltest, und bringst eigene Ideen ein
  • Teamplay: Direkte Zusammenarbeit mit unserem HR-Team und kurze Entscheidungswege – Du bist von Tag eins an mittendrin statt nur dabei
  • Arbeitskultur: Einblicke in unterschiedliche Bereiche des modernen HR-Managements, eingebettet in ein internationales Umfeld als Teil der EPSA Group
  • Arbeitsplatz: Moderner Arbeitsplatz direkt am Rhein in Düsseldorf
  • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten – wir sehen uns aber gerne regelmäßig im Office
  • Events: Erlebe bei uns eine positive und teamorientierte Arbeitsatmosphäre, die durch regelmäßige Teamevents gefördert wird

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent (m/w/d) als Sprachdozent Deutsch/ Englisch
Education Partners – Hessen BBI

Remote


Über uns - Berger Bildungsinstitut

Das Berger Bildungsinstitut ist ein zertifizierter Bildungsträger nach AZAV und bietet berufliche Weiterbildungen sowie Umschulungen in verschiedenen Fachbereichen an. An über 100 Standorten bundesweit unterstützen wir unsere Teilnehmenden mit praxisnahen Qualifizierungen, digitalen Lernformaten und persönlicher Begleitung auf dem Weg zurück in den Arbeitsmarkt. Das Berger Bildungsinstitut sucht engagierte Werkstudenten (m/w/d)als Sprachdozentinnen und Sprachdozenten für Deutsch/ Englisch zur Durchführung individueller 1:1-Sprachschulungen. Im Mittelpunkt steht die gezielte sprachliche Vorbereitung von Fachkräften auf ihren beruflichen Alltag in Deutschland. Unsere Teilnehmenden kommen insbesondere aus qualifizierten Berufsgruppen wie Ingenieurwesen, Medizin, IT, Technik und weiteren akademischen Fachrichtungen.


Deine Aufgaben

  •  Durchführung von individuellem Deutsch- und Englischunterricht im 1:1-Format
  •  Berufsbezogene Sprachförderung und Fachkommunikation
  •  Vorbereitung auf typische Gesprächssituationen im Berufsalltag
  •  Training von Fachwortschatz, Kommunikation, Präsentationen und Schriftverkehr
  •  Individuelle Anpassung des Unterrichts an Beruf, Sprachniveau und Lernziel

Dein Profil

  •  Erfahrung als Deutschdozent/in, Sprachtrainer/in oder DaF-/DaZ-Lehrkraft
  •  Idealerweise bereits praktische Erfahrung im berufsbezogenen Deutschunterricht
  •  Erfahrung in der Sprachförderung von Ärzten, Ingenieuren, IT-Fachkräften oder anderen qualifizierten Fachkräften ist von Vorteil
  •  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, vorzugsweise auf muttersprachlichem bzw. C2-Niveau
  •  Erfahrung im 1:1-Unterricht von Vorteil
  •  Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Sprachniveaus
  •  Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Warum wir?

  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem wachsenden Unternehmen
  • Intensive Einarbeitung und feste Ansprechpartner
  • Kollegiales und freundliches Arbeitsklima
  • Einblicke in Verwaltung, Organisation und Bildungsmanagement
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Kostenfreie Getränke
  • Umfassende Einblicke in die Aus- und Weiterbildung eines stark wachsenden Unternehmens

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent (m/w/d) als Sprachdozent Deutsch
Education Partners – Hessen BBI


Über uns - Berger Bildungsinstitut

Das Berger Bildungsinstitut ist ein zertifizierter Bildungsträger nach AZAV und bietet berufliche Weiterbildungen sowie Umschulungen in verschiedenen Fachbereichen an. An über 100 Standorten bundesweit unterstützen wir unsere Teilnehmenden mit praxisnahen Qualifizierungen, digitalen Lernformaten und persönlicher Begleitung auf dem Weg zurück in den Arbeitsmarkt.

Das Berger Bildungsinstitut sucht engagierte Werkstudenten (m/w/d) als Sprachdozentinnen und Sprachdozenten für Deutsch zur Durchführung individueller 1:1-Sprachschulungen.
 
Im Mittelpunkt steht die gezielte sprachliche Vorbereitung von Fachkräften auf ihren beruflichen Alltag in Deutschland. Unsere Teilnehmenden kommen insbesondere aus qualifizierten Berufsgruppen wie Ingenieurwesen, Medizin, IT, Technik und weiteren akademischen Fachrichtungen.


Deine Aufgaben

  • Durchführung von individuellem Deutschunterricht im 1:1-Format
  •  Berufsbezogene Sprachförderung und Fachkommunikation
  •  Vorbereitung auf typische Gesprächssituationen im Berufsalltag
  •  Training von Fachwortschatz, Kommunikation, Präsentationen und Schriftverkehr
  •  Individuelle Anpassung des Unterrichts an Beruf, Sprachniveau und Lernziel

Dein Profil

  • Erfahrung als Deutschdozent/in, Sprachtrainer/in oder DaF-/DaZ-Lehrkraft
  •  Idealerweise bereits praktische Erfahrung im berufsbezogenen Deutschunterricht
  •  Erfahrung in der Sprachförderung von Ärzten, Ingenieuren, IT-Fachkräften oder anderen qualifizierten Fachkräften ist von Vorteil
  •  Sehr gute Deutschkenntnisse, vorzugsweise auf muttersprachlichem bzw. C2-Niveau
  •  Erfahrung im 1:1-Unterricht von Vorteil
  •  Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Sprachniveaus
  •  Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

Warum wir?

  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem wachsenden Unternehmen
  • Intensive Einarbeitung und feste Ansprechpartner
  • Kollegiales und freundliches Arbeitsklima
  • Einblicke in Verwaltung, Organisation und Bildungsmanagement
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Kostenfreie Getränke
  • Umfassende Einblicke in die Aus- und Weiterbildung eines stark wachsenden Unternehmens

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Posted: 2026-10-18

Senior Performance Marketing Manager (m/w/d)
Education Partners – München


Über uns - Developer Akademie

  • Wir sind ein wachsendes Startup aus dem E-Learning / Education Sektor und ermöglichen es, hunderten aktiven Kundinnen und Kunden als Quereinsteigern eine Karriere in der IT zu starten.
  • Wir bieten so praxisnahe Online-Weiterbildungen an und haben dadurch bereits schon viele hundert Quereinsteiger in Jobs in der IT gebracht. Egal ob sie davor Yoga-Lehrer, Ingenieurinnen, Marketingspezialisten oder Taxifahrer waren.
  • Unser Ziel ist es, den IT-Nachwuchs auszubilden, den Deutschland für die Digitalisierung benötigt. Dafür brauchen wir dich als Verstärkung um unsere ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen.


Deine Aufgaben

Wir suchen dich als Verstärkung unseres Marketing-Teams mit einem klaren Ziel: qualifizierte Teilnehmer und Teilnehmerinnen für unsere Weiterbildungen gewinnen und unser Wachstum datengetrieben vorantreiben.
Dafür suchen wir keine reine Schnittstellen- oder Steuerungsrolle. Du denkst strategisch und setzt gleichzeitig selbst operativ Kampagnen um. Du verstehst, wie aus Reichweite qualifizierte Leads und aus Leads Teilnehmer werden und übernimmst Verantwortung für die Performance entlang dieses Funnels.

  • Du entwickelst unsere kanalübergreifende Performance-Marketing-Strategie weiter und übersetzt sie in konkrete Kampagnen, Tests und Maßnahmen.
  • Du steuerst und optimierst unsere Paid-Kanäle, insbesondere Google Ads und Meta, und arbeitest dabei eng mit unseren Agenturpartnern zusammen.
  • Du bist nah genug an den Plattformen, um Kampagnen selbst aufzusetzen, zu analysieren und zu optimieren sowie die Arbeit unserer Agenturen fachlich zu challengen.
  • Du steuerst Marketing nicht nach Reichweite oder Klicks, sondern entlang relevanter Performance-KPIs wie Lead-Qualität, CPL und Conversion Rate.
  • Du verantwortest gemeinsam mit der Geschäftsführung ein 7-stelliges Marketingbudget und leitest aus den Ergebnissen konkrete Entscheidungen zur Budgetallokation und Skalierung ab.
  • Du analysierst unseren gesamten Marketing-Funnel, erkennst Potenziale und entwickelst Hypothesen, wie wir mehr qualifizierte Teilnehmer und Teilnehmerinnen gewinnen können.
  • Du entwickelst gemeinsam mit dem Content und Media Team neue Kampagnenansätze und bringst konkrete Ideen für Creatives, Botschaften, Zielgruppen und Landingpages ein.


Dein Profil

  • Du hast mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Performance-, Growth- oder Digital Marketing und hast bereits selbst Verantwortung für Lead-Generation und Performance-KPIs übernommen.
  • Du hast fundierte Erfahrung mit Paid Marketing, insbesondere Google Ads und/oder Meta Ads, und verstehst Kampagnen nicht nur auf Reporting-Ebene, sondern auch operativ.
  • Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Marketing-Agenturen und Lust, diese Partnerschaften aufzubauen und zu pflegen
  • Du bist strukturiert und kreativ und hast Lust, neue Kanäle, Formate und KI-Tools auszuprobieren
  • Du bist teamorientiert, kommunizierst klar und übernimmst gerne operative Verantwortung 
  • Du besitzt Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau



Warum wir?

  • Tolles Team im Herzen von München: In unserem neuen Office in der Nähe des Werksviertels schaffen wir eine optimale Arbeitsatmosphäre durch moderne Arbeitsplätze und großzügige Mitarbeiterbereiche.
  • Unser Core Value ist „One Ship, One Crew“: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen.
  • Attraktives Gehalt & Wachstumsperspektiven: Wir bieten dir von Anfang an ein faires Gehalt und die Chance, mit unserer Firma zusammen weiterzuwachsen und Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen.
  • Zeit & Ressourcen um dich selbst als Senior Performance Marketing Manager (m/w/d) weiterzubilden.
  • Verantwortung ab Tag 1: Du erhältst Freiräume bei deiner Arbeit. Bei uns kommt es auf das Ergebnis an.
  • Lunch-, Mobility- und Webzuschuss: Wir übernehmen dein 58 €-Ticket und du hast die Wahl zwischen dem EGYM Wellpass und einem monatlichen Gutschein über 50 €.

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Posted: 2026-10-18

Dozent Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d)
Education Partners – München (remote)


Über uns - Developer Akademie

Wir suchen dich als Verstärkung unseres Teams als Dozent Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d), der unsere Umschulungsteilnehmer auf ihrem Weg zum erfolgreichen IHK-Abschluss und in ihren Einstieg in die IT begleitet.

Dein Arbeitgeber - die Developer Akademie:

  • Wir sind ein wachsendes Start-up aus dem E-Learning / Education Sektor und ermöglichen es, hunderten aktiven Kundinnen und Kunden als Quereinsteiger eine Karriere in der IT zu starten.
  • Wir bieten so praxisnahe Online-Weiterbildungen und Umschulungen an. So haben wir schon tausende Quereinsteiger in Jobs in der IT gebracht. Egal ob sie davor Yoga-Lehrer, Ingenieurinnen, Marketingspezialisten oder Taxifahrer waren.
  • Unser Ziel ist es, den IT-Nachwuchs auszubilden, den Deutschland für die Digitalisierung benötigt. Dafür brauchen wir dich als Verstärkung, um unsere ambitionierten Wachstumsziele zu erreichen.

Deine Aufgaben

  • Du vermittelst unseren Umschulungsteilnehmern praxisnah die Inhalte der Fachinformatik für Systemintegration und bereitest sie auf ihren IHK-Abschluss und den Einstieg in den IT-Beruf vor.
  • Du leitest Unterrichtseinheiten und Calls, beantwortest fachliche Fragen und unterstützt die Teilnehmer dabei, ihr Wissen praktisch anzuwenden und Probleme selbstständig zu lösen.
  • Du begleitest die Teilnehmer bei Aufgaben und Projekten, gibst Feedback und sorgst für eine motivierende Lernatmosphäre.
  • Du entwickelst gemeinsam mit uns unsere Kursinhalte kontinuierlich weiter und bringst deine praktische Erfahrung aus der IT ein.


Dein Profil

  • Du hast eine Ausbildung oder Umschulung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und bringst praktische Erfahrung in der Systemintegration und IT-Administration mit.
  • Du kennst dich mit den grundlegenden Themen rund um Netzwerke, Betriebssysteme, Hardware und IT-Infrastruktur aus und verfügst über Grundkenntnisse in der Programmierung 
  • Idealerweise hast du bereits Erfahrung in der Lehre, als Dozent, Trainer, Ausbilder, Mentor oder in einer vergleichbaren Rolle gesammelt und hast Freude daran, technische Themen verständlich zu vermitteln
  • Du bist offen für neue Themen, übernimmst gerne Verantwortung und hast Spaß daran, selbstständig Unterricht und Calls zu gestalten.
  • Du hast sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise auf C1-Niveau oder höher.
  • Idealerweise wohnst du in Mannheim oder Berlin und hast Interesse daran, teilweise auch vor Ort mit unseren Teilnehmern zu arbeiten.

Warum wir?

  • Tolles Team: Unser Core Value ist „One Ship, One Crew“. Wir arbeiten kollegial und unkompliziert zusammen und unterstützen uns gegenseitig.
  • Sinnvolle Aufgabe: Du hilfst Menschen dabei, einen neuen beruflichen Weg in der IT einzuschlagen und begleitest sie auf dem Weg zu einem anerkannten Berufsabschluss.
  • Arbeite flexibel: Wir sind als IT-Akademie digital aufgestellt und ermöglichen dir grundsätzlich flexibles Arbeiten. Gleichzeitig freuen wir uns besonders über deine Unterstützung vor Ort in Mannheim oder Berlin.
  • Attraktives Gehalt & Wachstumsperspektiven: Wir bieten dir ein faires Gehalt und die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen und Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übernehmen.
  • Zeit & Ressourcen: Wir geben dir Raum, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und dich selbst in neue Themen einzuarbeiten.
  • Verantwortung ab Tag 1: Bei uns kommt es auf das Ergebnis an. Du bekommst Freiraum bei der Gestaltung deiner Arbeit und deiner Unterrichtseinheiten.
  • Benefits: Wir übernehmen dein 58-€-Ticket und du hast die Wahl zwischen dem EGYM Wellpass und einem monatlichen Gutschein über 50 €.

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Posted: 2026-10-18

Working Student - Data & Financial Research eCommerce (m/f/d)
Ecdb Gmbh Latest – Hamburg


About us

ECDB GmbH is an e-commerce market intelligence provider founded in 2022. The company collects and analyzes worldwide e-commerce transaction data, enriched with comprehensive information on online retailers, countries, regions, and markets, to generate structured insights into the development of global digital commerce. Based on these data-driven analyses, ECDB enables companies to better understand market dynamics, benchmark performance against competitors, and support strategic decision-making within the international e-commerce landscape.


Tasks

As a Working Student (m/f/d) in our Data team, you help us build and maintain high-quality company data for the e-commerce market: 

  • Research financial information on online retailers from annual reports, balance sheets and other public sources
  • Systematically collect and validate financial KPIs such as revenue data
  • Analyze company figures and help model revenue estimates
  • Research market and economic topics for our analysts
  • Help improve our research processes and product

Requirements

  • Enrolled in a German university, majoring in Accounting, Finance, Business Administration, or a comparable field
  • Fluent in English, German is a plus
  • Structured, precise way of working and a good eye for data quality
  • Proficient in Microsoft Office, particularly Excel
  • Familiarity with annual reports, balance sheets, and financial terminology is a plus
  • First programming experience(e.g., Excel VBA, Python, SQL) are a plus
  • 15 - 17.5 hours per week, for at least 12 months
  • Located in Hamburg: one day per week in the office isrequired, the rest can be done remotely

Benefits

  • A modern office in Hamburg’s historic Speicherstadt with a unique and inspiring atmosphere
  • Flexible working hours that fit perfectly with your university schedule – including theoptionto work from home
  • A steep learning curve and hands-on experience – Take responsibility and actively shape your work
  • Short decision-making paths and a dynamic, collaborative environment without rigid hierarchies
  • Valuable practical experience and deep insights into data-driven analysis and strategic project work
  • Long-term career opportunities with the potential for a permanent role as our company continues to grow

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Posted: 2026-10-18

(Senior) Marketing Manager (m/w/d)
Ecdb Gmbh Latest – Hamburg


Über uns

ECDB – Die Zukunft des eCommerce mit Daten gestalten!
ECDB ist weltweit der Anlaufpunkt für eCommerce Market Intelligence. Wir sind überzeugt: Daten entscheiden über Erfolg im eCommerce. Wir liefern Unternehmen wie Amazon, Google und PayPal präziseste Markt-Insights auf Basis von Milliarden Transaktionen. Unser Team aus mehr als 50 Expert:innen kombiniert Technologie und Branchenwissen – werde Teil davon!


Aufgaben

Als (Senior) Marketing Manager (m/w/d) verantwortest und initiierst du eine Vielzahl von Maßnahmen und Projekten entlang des kompletten Funnels - von Content und Kampagnen über Website-Themen bis hin zur Zusammenarbeit mit externen Partnern. In dieser Rolle arbeitest du eng mit unserem CMO zusammen, um unser Marketing weiter aufzubauen und zu professionalisieren.

Deine Aufgaben im Detail:

  • Marketing & Kampagnen: Planung unserer Marketingstrategie und Durchführung von Marketingprojekte und Kampagnen.
  • Leadgenerierung: Weiterentwicklung unserer Leadgenerierung - du sorgst dafür, dass Kampagnen, Inhalte und Prozesse reibungslos zusammenspielen.
  • Content-Erstellung: Du erstellst und pflegst Inhalte für unsere Website, Social-Media-Kanäle, Newsletter, Whitepaper und weitere Marketingformate.
  • AI-gestützte Content-Produktion: Du arbeitest mit modernen AI-Tools wie Claude oder ChatGPT und überarbeitest, schärfst und finalisierst Inhalte für unterschiedliche Zielgruppen und Kanäle.
  • Kampagnenmanagement: Du verantwortest die Planung, Umsetzung und Koordination unserer Marketingkampagnen über verschiedene Kanäle hinweg.
  • Performance Marketing & Analytics: Du verfügst über ein fundiertes Know-how in den Bereichen Performance Marketing und Marketing Analytics. Du arbeitest mit externen Partnern zusammen, bewertest Ergebnisse und unterstützt bei der Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
  • Website & Tracking: Du arbeitest eng mit unserem Tech-Team zusammen und formulierst klare Anforderungen für Landingpages, Tracking-Anpassungen oder Website-Optimierungen.
  • Projektmanagement: Du koordinierst Aufgaben mit internen Stakeholdern sowie externen Dienstleistern und sorgst für eine zuverlässige Umsetzung.

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium (z. B. Marketing, Kommunikation, BWL, Medien) oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing, idealerweise im B2B-, SaaS- oder Tech-Umfeld.
  • Sehr gutes sprachliches Gespür und hohes Qualitätsbewusst – du erkennst guten von mittelmäßigem Content und kannst KI-Output auf das nächste Level heben.
  • Gutes Verständnis von Performance Marketing, Marketing Analytics und digitalen Marketing-KPIs.
  • Hohes Interesse an AI-Tools und modernen Marketing-Workflows
  • Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen verständlich (z. B. in Tickets) herunterzubrechen.
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und externen Partnern
  • Interesse an E-Commerce, Daten und Marktanalysen.

Benefits

  • Breites Aufgabenfeld: Arbeite entlang des gesamten Marketing-Funnels und sammle praktische Erfahrung in unterschiedlichsten Marketingdisziplinen – von Content und Kampagnen über Leadgenerierung bis hin zu Analytics.
  • Flache Hirarchien: Profitiere von kurzen Entscheidungswegen, schnellem Feedback und der Möglichkeit, früh Verantwortung für eigene Projekte zu übernehmen.
  • Modernes Marketing-Setup: Arbeite mit AI-Tools, modernen Marketing-Plattformen und datengetriebenen Workflows, die die Zukunft des Marketings prägen.
  • Sichtbarer Impact: Übernimm Verantwortung für eigene Themen und trage direkt zum Wachstum eines führenden Anbieters von eCommerce Market Intelligence bei.
  • Dynamisches Umfeld: Werde Teil eines schnell wachsenden, internationalen Unternehmens an der Spitze der eCommerce-Datenanalyse.
  • Flache Hierarchien: Viel Raum für eigene Ideen, Eigeninitiative und schnelle Umsetzung.
  • Attraktiver Standort: Modernes Büro in Hamburgs historischer Speicherstadt mit einzigartiger Atmosphäre.
  • Weiterentwicklung: Wir unterstützen dich dabei, fachlich und persönlich zu wachsen und neue Fähigkeiten aufzubauen.
  • Wettbewerbsfähiges Gehalt: Ein marktgerechtes Gehaltspaket, das deine Fähigkeiten, deine Entwicklung und deinen Beitrag zum Unternehmenserfolg widerspiegelt.

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent (m/w/d) Logopädie - Nürnberg
Palabra – Nürnberg


Über deinen neuen Arbeitsplatz:

Du bist im Logopädie-Studium und willst dein theoretisches Wissen auch praktisch anwenden? Bei palabra bewegst du dich genau dort, wo Therapie, Technologie und eine bessere Patient:innenversorgung aufeinandertreffen.

Für unseren neuen Standort in Nürnberg, der diesen Sommer seine Türen geöffnet hat, suchen wir dich als studentische Unterstützung - mit Motivation, gemeinsam mit uns die Logopädie neu zu denken.


Warum wir?

  • Praxisnah arbeiten: Du bekommst Einblicke in ein innovatives Unternehmen und kannst dein Wissen direkt einbringen.
  • Fachlich mitgestalten: Deine Perspektive ist bei uns ausdrücklich gefragt.
  • Interdisziplinäres Team: Du arbeitest mit Therapeut:innen aus unterschiedlichsten Fachbereichen zusammen.
  • Zuschuss: Du erhältst 50 € zusätzlich zu deinem Gehalt.
  • Flexibilität: Arbeitszeiten, die sich mit deinem Studium vereinbaren lassen.
  • Verantwortung: Bei uns übernimmst du echte Aufgaben!
  • Entwicklung: Du sammelst praktische Erfahrung und entwickelst dich fachlich sowie persönlich weiter.

Deshalb bieten wir dir:

  • Unterstützung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung logopädischer Inhalte
  • Aufbereitung und Bewertung von Fachinformationen
  • Unterstützung bei der Erstellung von Therapie- und Informationsmaterialien
  • Einbringen deiner Perspektive aus Studium und Praxis
  • Du hilfst bei der Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Projekten
  • Mitarbeit bei der Qualitätssicherung unserer Inhalte und Prozesse
  • Unterstützt uns bei der Kommunikation mit Therapeut:innen und anderen Fachpersonen

Dein Profil

  • Aktuelle Immatrikulation für die Logopädie
  • Interesse an der praktischen Anwendung logopädischen Wissens
  • Sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Freude an der Einarbeitung in neue Themen und an fachlicher Recherche
  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Bereitschaft, die eigene fachliche Perspektive einzubringen und aktiv mitzugestalten

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Posted: 2026-10-18

Praktikant:in Logopädie in Frankfurt gesucht
Palabra – Frankfurt a.M. - Sachsenhausen


Über deinen neuen Arbeitsplatz:

Die Praxis liegt zentral zwischen den Bahnhöfen Frankfurt (Main) Lokalbahnhof und Frankfurt (Main) Süd und ist damit hervorragend erreichbar. Das lebendige Umfeld aus urbanem Flair, Apfelweintradition und kreativer Szene schafft einen besonderen Praktikumsplatz.

Geleitet wird die Praxis von unserer erfahrenen Logopädin Harisha Haritas. Und falls während deines Praktikums mal Fragen aufkommen: Unser gesamtes Team aus Logopäd:innen und Ergotherapeut:innen steht dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite!


Warum wir?

  • Teile uns deine priorisierten Behandlungsfelder gerne mit, teils können wir dies berücksichtigen und dir die richtige Logopäd:in zuteilen 
  • Unsere erfahrenen Therapeut:innen geben euch gerne Einblicke in die moderne Therapiegestaltung und anfallenden Tätigkeiten im Praxisalltag
  • Wir unterstützen dich dabei unter Supervision auch selbst erste Therapieversuche zu starten
  • Wir bieten in all unseren Praxen Praktika an und stehen mit Herz dahinter, unseren Praktikant:innen erste Einblicke in den Praxisalltag zu geben
  • Bei Palabra haben wir bereits reichlich Erfahrung in unserem Praktiprogramm gesammelt- wir organisieren Events wie die PraktiCON. Hier sind auch ehemalige Praktikant:innen gerne zu Besuch.
  • Bei Interesse schau gerne bei unserem Instagram vorbei: palabra_therapie

Was dich bei uns erwartet:

  • Hospitation in der Logopädie
  • Unterstützung der Logopäd:innen im Praxisalltag
  • Du teilst dein bisherig erworbenes Wissen zu Störungsbildern
  • Du stellst proaktiv Fragen bei Unsicherheiten
  • Diskreter Umgang mit den persönlichen Informationen der Patient:innen

Dein Profil

  • Du bist Logopäd:in in Ausbildung
  • Du hast Lust dein erworbenes theoretischen Wissen in die Praxis umzusetzen
  • Du bist motiviert mehr über logopädische Behandlungsfelder zu erfahren und zusammen mit deiner Praktikumsanleitung Lösungen zu erarbeiten

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Posted: 2026-10-18

Senior React Native Engineer - App Owner (w/m/x/d)
MILES Mobility GmbH – Berlin


Join the ride!

You own our consumer mobile app end to end, from architecture to store release. One
React Native codebase ships to iOS and Android, and you are accountable for its code, its
native layer, its releases and the app side of every API contract.
The app is how our customers experience the product every day. Your work keeps it fast,
stable and safe to change, and raises its quality and release confidence with every
version.

This position is Berlin based.


Your Responsibility

  • Own the app's architecture, code quality, performance and stability on iOS and Android
  • Build and maintain native modules in Swift or Kotlin where React Native is not enough
  • Own native build, release and store distribution for iOS and Android
  • Agree API contracts with backend engineers and handle offline, retry and error states
  • Integrate and maintain third-party SDKs for payments, maps, analytics and messaging
  • Build and maintain automated test coverage and run it in CI
  • Keep the codebase's AI tooling in version control and review it like code
  • Effectively deploy and use AI agents.

Your Experience

  • 5+ years of React Native in production, shipped to both the App Store and Google Play
  • Solid native knowledge: Swift or Objective-C with Xcode, Kotlin or Java with Android, Studio and Gradle
  • Strong TypeScript and JavaScript, and experience with modern state management
  • REST API integration with deliberate handling of async, offline and error states
  • Automated testing with Jest and Detox or Maestro, run in CI such as GitLab CI or GitHub Actions
  • Store releases with fastlane: signing, pre-release test tracks and staged rollouts
  • Fluent in English, and eligible to work in Germany
Highly desired
  • Experience in mobility, logistics or another operations-heavy consumer product
  • Map-heavy apps: location permissions, push notifications and deep linking
  • Payment SDK integration in a consumer app
  • Comfortable reading backend code in a typed language and SQL
  • Accessibility and localisation for a multi-language audience
  • Daily use of AI coding agents, reviewing their output like any pull request
Nice to have
  • A valid driving licence (EU category B or equivalent). Testing the product includes trip on the road.
Don't tick every box? Get in touch anyway. Your drive to learn and grow matters a lot to us.
Benefits

  • Mobility: Choose between monthly MILES credits or the Deutschlandticket. 
  • Fitness: Enjoy a subsidized Urban Sports Club membership for your physical and mental well-being.
  • Discounts: Access 1,500+ providers for discounts on sneakers, theater visits, and more. 
  • Home Office: Enjoy the flexibility of working from our office in Berlin and from home.
  • Retirement: Secure your financial future with our attractive pension plan.
  • Growth: We prioritize personal development through knowledge sharing and training opportunities (with the support from our HR Team and the Team Leads). 
  • Social Impact: We dedicate a portion of our revenue to support regional social projects, actively contributing to the well-being of society and the environment. #milescharity

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Posted: 2026-10-18

Senior QA / Test Engineer (w/m/x/d)
MILES Mobility GmbH – Berlin


Join the ride!

You assure quality across our consumer mobile app and our business web platform, from
test design to production monitoring. You build the automation, define what release-
ready means, and contribute to the final human sign-off before each release.
We build fast with AI-assisted tooling, so independent, rigorous checking matters more
than ever. Your work lets every team ship quickly and with confidence.

Note: This role is Berlin based.


Your Responsibility

  • Design test strategy and acceptance criteria together with development and product
  • Build and maintain mobile and web end-to-end automation and run it in CI
  • Test APIs and backend services, including contract and data validation
  • Run performance, load and security testing across mobile, web and APIs
  • Assist in release validation and the final human sign-off on every release
  • Set up production monitoring and follow findings through to a fix
  • Effectively deploy and use AI agents

Your Experience

  • 5+ years in QA automation, site reliability or a closely related engineering role
  • Proficiency in TypeScript or JavaScript and Python, and a firm grasp of backend, frontend and database concepts
  • Mobile end-to-end automation with Appium, Detox or Maestro on iOS and Android
  • Web end-to-end automation with Playwright; Selenium or Cypress also welcome
  • API, performance and security testing, including OWASP basics, with tools such as Postman and k6
  • CI pipeline authoring, such as GitLab CI or GitHub Actions, and SQL for data validation
  • Clear bug reports and acceptance criteria that others can act on
  • A valid driving licence (EU category B or equivalent); testing the product includes trips on the road.
Highly desired
  • Experience in mobility, logistics or another operations-heavy consumer product
  • Testing payment flows in a consumer or business product
  • Monitoring and observability tooling for production systems
  • Writing test code in Go or another typed backend language
  • GDPR-aware test data handling
  • Accessibility and usability testing
Don't tick every box? Get in touch anyway. Your drive to learn and grow matters a lot to us.
Benefits

  • Mobility: Choose between monthly MILES credits or the Deutschlandticket. 
  • Fitness: Enjoy a subsidized Urban Sports Club membership for your physical and mental well-being.
  • Discounts: Access 1,500+ providers for discounts on sneakers, theater visits, and more. 
  • Home Office: Enjoy the flexibility of working from our office in Berlin and from home.
  • Retirement: Secure your financial future with our attractive pension plan.
  • Growth: We prioritize personal development through knowledge sharing and training opportunities (with the support from our HR Team and the Team Leads). 
  • Social Impact: We dedicate a portion of our revenue to support regional social projects, actively contributing to the well-being of society and the environment. #milescharity

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Posted: 2026-10-18

Senior Network & Security Engineer (w/m/x/d)
MILES Mobility GmbH – Berlin


Join the ride!

You own the network and security posture of our platform end to end: the cloud
environments our services run in, the connections between vehicles, offices (VPN),
back-office systems (Admin-Tools), and the controls that keep customer and payment
data safe.
Our product runs on the street around the clock. Your work keeps it reachable, keeps the
wrong people out, and makes every change to the network reviewable and reversible.

This position is Berlin based.


Your Responsibility

  • Design, build and run our cloud networks: VPCs, routing, DNS, load balancing, private connectivity and zero-trust access for staff and services
  • Own identity and access: single sign-on, multi-factor authentication, roles and least-privilege access across cloud, tools and application systems
  • Harden the platform: firewall and WAF policy, TLS and certificate lifecycle, secrets management, host and container baselines
  • Run vulnerability management from scan to fix, and lead security incident response with clear write-ups
  • Keep all network and security configuration as code, reviewed and deployed through CI
  • Monitor for abuse and outages, and set alerting that wakes people only when it should
  • Support audits and customer security questionnaires with evidence that already exists
  • Effectively deploy and use AI agents

Your Experience

  • 5+ years running production networks and security for an online service, with on-call experience
  • Deep networking fundamentals: TCP/IP, DNS, TLS, routing, VPN and firewalls, on a public cloud and on physical office networks
  • Hands-on with one major cloud provider's networking and IAM, and with infrastructure as code such as Terraform or OpenTofu
  • Identity engineering in practice: OIDC and SAML single sign-on, MFA rollout, role design and access reviews
  • Security operations: vulnerability scanning, log analysis, incident handling and clear post-incident write-ups
  • Comfortable with Linux, containers and CI pipelines, and able to read code in at least one language
  • Working knowledge of GDPR and of what a security audit such as ISO 27001 asks for
  • Fluent English, and eligible to work in Germany
Highly desired
  • Experience in mobility, logistics, IoT or another product with devices in the field talking to a backend
  • Zero-trust access tooling and web application firewalls in front of public services
  • Secrets management and workload identity between CI and cloud, with no long-lived keys
  • Securing payment flows and card data, and the compliance work that comes with them
  • Daily use of AI coding agents, reviewing their output like any pull request
Nice to have
  • A valid driving licence (EU category B or equivalent). Testing the product includes trips on the road.
Don't tick every box? Get in touch anyway. Your drive to learn and grow matters a lot to us.
Benefits

  • Mobility: Choose between monthly MILES credits or the Deutschlandticket. 
  • Fitness: Enjoy a subsidized Urban Sports Club membership for your physical and mental well-being.
  • Discounts: Access 1,500+ providers for discounts on sneakers, theater visits, and more. 
  • Home Office: Enjoy the flexibility of working from our office in Berlin and from home.
  • Retirement: Secure your financial future with our attractive pension plan.
  • Growth: We prioritize personal development through knowledge sharing and training opportunities (with the support from our HR Team and the Team Leads). 
  • Social Impact: We dedicate a portion of our revenue to support regional social projects, actively contributing to the well-being of society and the environment. #milescharity

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Posted: 2026-10-18

QA Engineering Intern (w/m/x/d)
MILES Mobility GmbH – Berlin


Join the ride!

As a QA Engineering Intern you learn how we keep our products reliable, from the first
test idea to a release in the app stores. You test our consumer mobile app and our
business web platform alongside experienced engineers.
We build with a lot of AI, and a machine-written test can pass without proving anything.
Careful human checks on real devices make the difference, and that is where you help.

Note: This role is a Berlin based full time internship limited to 6 months.


Your Responsibility

  • Test on real iOS and Android devices, by script and by exploration
  • Run release checklists before each app release
  • Check the web platform against written acceptance criteria and record results with evidence
  • Send API requests with Postman and check the responses
  • Write and run your first automated tests with Appium or Playwright, with code review
  • Write clear, reproducible bug reports and follow them through to a fix
  • Maintain test data and test accounts, never using real customer data
  • Effectively deploy and use AI agents

Your Experience

  • A recent degree or bootcamp in computer science or a related field, or a career change into tech
  • At least one of Java, JavaScript or TypeScript
  • The basics of HTTP and APIs: requests, responses, status codes and JSON
  • Curiosity about how mobile and web apps work and how they break
  • Attention to detail and patience with repetitive checks
  • Clear writing in English
  • Comfortable using both iOS and Android, and open to learning SQL
Highly desired
  • First experience with Postman or a similar API client
  • First experience with Appium, Playwright or another test automation tool
  • Basic Git skills and a project we can look at
  • First experience with AI coding tools, and healthy scepticism of their output
  • Basic scripting and SQL
  • Interest in security testing
  • A valid driving licence (EU category B or equivalent)
Don't tick every box? Get in touch anyway. Your drive to learn and grow matters a lot to us.
Benefits

  • Mobility: Choose between monthly MILES credits or the Deutschlandticket. 
  • Fitness: Enjoy a subsidized Urban Sports Club membership for your physical and mental well-being.
  • Discounts: Access 1,500+ providers for discounts on sneakers, theater visits, and more. 
  • Home Office: Enjoy the flexibility of working from our office in Berlin and from home.
  • Growth: We prioritize personal development through knowledge sharing and training opportunities (with the support from our HR Team and the Team Leads). 
  • Social Impact: We dedicate a portion of our revenue to support regional social projects, actively contributing to the well-being of society and the environment. #milescharity

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Posted: 2026-10-18

Driver / Cleaner Carsharing (f/m/x/d) - Working student
MILES Mobility GmbH – Berlin


Join the ride!

You will work with our 61-people team in Hamburg during the week/at weekends and report directly to the Operations Manager. Thanks to alternating tasks and rotating team constellations, you can always look forward to something new - there's no room for boredom at MILES.


Your Responsibility

  • You make sure that our cars are parked at the best spots in the city and carry out transfers both independently and as part of a team
  • You ensure that our fleet has a glowing appearance and clean our vehicles independently in the city or as part of a team
  • You occasionally assist with special tasks, e.g. returning vehicles to the business area, reparking and recovering vehicles

Your Experience

  • You are currently enrolled as a university student
  • You know your way around your city and ideally gained experience in the car sector, e.g. as a driver and/or vehicle valet
  • You are in possession of a valid class B driving license
  • You are very reliable, committed and have a high degree of personal responsibility
  • You are a punctual person
  • You are flexible in regards to shift and weekend work

Benefits

  • You will work in a stable, dynamic, and rapidly expanding environment!
  • Retirement: Secure your financial future with our attractive pension plan. 
  • Mobility: Choose between monthly MILES credits or the Deutschlandticket. 
  • Fitness: Enjoy a subsidized Urban Sports Club membership for your physical and mental well-being. 
  • Discounts: Access 1,500+ providers for discounts on sneakers, theater visits, and more.
  • Diversity: Join our diverse team of 50+ nationalities, with English as the primary language. 
  • Growth: We prioritize personal development through knowledge sharing and training opportunities with the support from our HR Team and the Team Leads. 
  • Social Impact: We dedicate a portion of our revenue to support regional social projects, actively contributing to the well-being of society and the environment. #milescharity

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Posted: 2026-10-18

Data Collection Engineer ADAS (m/w/d)
Ceis Gmbh – München


Wir über uns

Wir gehören nicht zu den Größten aber zu den Besten!

Die CEIS GmbH bietet als zuverlässiger Entwicklungspartner branchenübergreifende Ingenieur- und IT-Dienstleistungen an. Die Kernkompetenzen unserer Engineering Services liegen auf Homologation, Fahrzeug-Management und umfassende Komplettlösungen rund ums Fahrzeug.  Profitieren Sie von der Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens und von einem Netzwerk, das über die Jahre durch Leistung, Zuverlässigkeit und Vertrauen gewachsen ist.
 
Teilen Sie mit uns die Leidenschaft für das Automobil und lassen Sie sich von unseren Werten überzeugen.
Gemeinsam mit uns in die Zukunft! Wir freuen uns auf Sie!

Zum Einsatz bei einem unserer Kunden suchen wir zum 01.11.2026 einen Data Collection Engineer ADAS (m/w/d) mit folgenden Spezifikationen:


Ihre Aufgaben

  • Umgang mit Daten, einschließlich Upload, Validierung der hochgeladenen Daten sowie Korrektur und Anpassung bis zur Übergabe der fertigen Daten. Dazu gehören unter anderem Ground-Truth (GT)-, Kamera- und weitere Sensordaten.
  • Betreuung und Koordination von Test-Track-Aktivitäten sowie Pflege des aktuellen Aufgabenstatus nach definierten Prozessen und in den entsprechenden Tools, z. B. Jira oder Monday.
  • Durchführung technischer Arbeiten an den Systemen, einschließlich Hardware-Anpassungen und Software-Konfiguration. Dazu gehören auch Debugging sowie die Bedienung der Systeme während der Test-Track-Aktivitäten.
  • Sicherstellung bestmöglicher Ergebnisse in Abstimmung mit den jeweiligen Project Managern.
  • Planung von Test-Track-Aktivitäten und Verständnis des Testkatalogs auf Szenario-Ebene.
  • Integration verschiedener Systeme, Kameras und Sensoren, einschließlich dGPS und Ground Truth (GT), in Prototypen und Serienfahrzeuge.
  • Reisebereitschaft von bis zu 30 % innerhalb Deutschlands und Europas.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Berufserfahrung im ADAS-Bereich.
  • Gültiger europäischer Führerschein; Prototypen-Führerscheine sind gewünscht.
  • Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Grundkenntnisse in Elektronik/Elektrotechnik sind von Vorteil.
  • Kenntnisse von Kommunikationsprotokollen wie CAN, FlexRay oder Ethernet sind von Vorteil.
  • Grundkenntnisse in Linux sind von Vorteil.

Leistung(en) ohne Ende!


Übertarifliche Bezahlung
Bonuszahlungen in Form von Erfolgs- bzw. Umsatzbeteiligungen
 
30 Tage Urlaub

Berufliche und persönliche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Betriebliche und private Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung in der Zukunft
Attraktive Sozialleistungen
 
Unbefristete Arbeitsverträge
 Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten für Home-Office

Sonder- und Bildungsurlaube
 
Firmenevents


Kontaktinformationen

Für Fragen steht Ihnen Herr Peter Vogts unter Tel. +49 / 89 / 4132758 - 00 oder unter 

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Posted: 2026-10-18

IT Administrator – Working student (m/f/d) - Frankfurt am Main (hybrid)
Lissi GmbH – Frankfurt


Your mission

  • Managing user accounts, access rights and on-/offboarding in tools such as Google Workspace, Slack and Atlassian (Jira, Confluence)

  • Maintaining our inventory of hardware, software and licenses

  • Supporting the implementation of security and compliance requirements (ISO 27001, DORA, NIS2), e.g. access reviews and patch management

  • Automating recurring admin tasks with scripts and AI tools

  • Documenting processes and configurations in Confluence

  • Acting as first point of contact for IT questions in the team

  • Supporting identity and policy management in Azure and Google Cloud


Your profile

  • Enrolled as student in computer science, business informatics or a related field

  • First experience in IT administration, e.g. from an internship, a side job or your own projects

  • Structured and reliable work and handle confidential information with care

  • Basic scripting skills (e.g. Bash, Python)

  • Fluent in English and ideally speak German

  • Ideally have experience with identity providers (e.g. Auth0, Entra ID), macOS/Linux environments or information security frameworks

  • Regular attendance at our office in Frankfurt am Main is required. Our office is situated in the immediate vicinity of the Westend University Campus.


Why us?

  • Real responsibility for the IT processes of a growing tech company

  • Hands-on experience with IT security and compliance in the financial sector

  • Direct collaboration with our team of experts in the field

  • Flexible working hours (20 h) and a hybrid work model

  • The option to join us full-time after graduation

  • An office in the heart of Frankfurt am Main

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent Infrastructure Capacity Management (m/w/d)
Syseleven – Berlin / 100% remote möglich


Deine Mission

Als Teil des Infrastructure-Teams unterstützt Du die Sicherstellung der technologischen Handlungsfähigkeit unserer Cloud- und Rechenzentrumsumgebungen. Du agierst an der Schnittstelle zwischen Datenanalyse und operativem Betrieb, um die transparente Skalierbarkeit für Themengebiete von Compute und Storage bis hin zu GPU-Ressourcen zu gewährleisten. Durch die Strukturierung komplexer Kapazitätsdaten trägst du direkt zur fundierten Entscheidungsfindung für strategische Investitionen und den Ausbau unserer hochsicheren Infrastruktur bei.


Deine Aufgaben

  • Aufbereitung und Konsolidierung von Infrastrukturdaten aus diversen Quellen für das regelmäßige Reporting und das Capacity Management Board
  • Erstellung und Pflege von Forecasts sowie Dokumentation und Nachverfolgung eingehender Kapazitätsanfragen
  • Weiterentwicklung und Instandhaltung bestehender Capacity-Dashboards zur Darstellung von Compute-, Storage-, GPU-, Netzwerk- und Data-Center-Ressourcen
  • Standardisierung der internen Capacity-Prozesse zur kontinuierlichen Verbesserung der zugrundeliegenden Datenqualität
  • Automatisierung wiederkehrender Auswertungen und Abläufe im operativen Betrieb

Das bringst Du mit

  • Laufendes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Data Science oder einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Ausgeprägtes analytisches Verständnis gepaart mit einer strukturierten und sorgfältigen Arbeitsweise bei der Verarbeitung quantitativer Daten
  • Praxis im Umgang mit Tabellenkalkulationen (Excel) sowie die Fähigkeit, komplexe Informationen zielgruppengerecht aufzubereiten
  • Interesse an Cloud- und Infrastruktur-Themen sowie an der Optimierung von Prozessen und Reportings
  • Erste Berührungspunkte mit Skriptsprachen und Datenanalyse (Python, Pandas, SQL, Streamlit), Monitoring-Lösungen (Grafana, Prometheus) oder Versionskontrolle (Git) sind von Vorteil
  • Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse und ein zwingender Wohnsitz in Deutschland

Was Dich bei uns erwartet

In dieser Rolle arbeitest du direkt mit dem Head of Infrastructure zusammen und erhältst tiefe Einblicke in die Skalierung geschäftskritischer IT-Ressourcen. Du bekommst den Freiraum, eigene Ideen zur Automatisierung sowie zur Erhöhung der Datenqualität im Capacity Management einzubringen und diese schrittweise in die Praxis umzusetzen. Dein Bereich unterstützt dich mit technischer Expertise, sodass Du theoretisches Wissen aus dem Studium unmittelbar im operativen Betrieb moderner Cloud- und Rechenzentrumsinfrastrukturen anwenden kannst.

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Posted: 2026-10-18

Software Engineer – Internal Tools & Automation (m/w/d)
Wattfox – Freiburg


Gemeinsam großartig – werde Teil des Teams

Du willst als Software Engineer mit Python, APIs und Automatisierungen an Lösungen arbeiten, die direkt im operativen Alltag eingesetzt werden? In dieser Rolle entwickelst du interne Tools, Services und Schnittstellen, übersetzt Anforderungen aus den Fachbereichen in pragmatische technische Lösungen und verbindest bestehende Systeme sinnvoll miteinander. Dabei arbeitest du mit modernen Webtechnologien, Datenbanken und API-basierten Integrationen und entwickelst deine Lösungen von ersten Prototypen und MVPs Schritt für Schritt zu stabilen, wartbaren Anwendungen weiter.


Deine Mission

  • Du entwickelst neue und bestehende interne Anwendungen und Services mit Python weiter und setzt konkrete Anforderungen aus unserem operativen Geschäft technisch um.
  • Du arbeitest gemeinsam mit unseren Fachbereichen daran, Business-Anforderungen zu verstehen, zu strukturieren und daraus pragmatische technische Lösungsansätze, Prototypen und MVPs zu entwickeln.
  • Du erkennst gemeinsam mit dem Team Automatisierungs- und Optimierungspotenziale und verbindest bestehende Systeme über APIs, Datenbanken und Schnittstellen.
  • Du entwickelst funktionierende Prototypen zu stabilen und wartbaren Lösungen weiter und bekommst bei Architekturfragen sowie der Integration in zentrale Systeme Unterstützung und Sparring aus unserem technischen Team und dem Core Platform Team.
  • Du sorgst mit sauberem und testbarem Code, automatisierten Tests und verständlicher technischer Dokumentation für die Qualität deiner Lösungen und nutzt moderne AI-Tools dort, wo sie deine Arbeit sinnvoll unterstützen.

Deine Talente

  • Du hast bereits praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung gesammelt und eigenständig an Anwendungen, Tools oder Automatisierungen gearbeitet. Gute Kenntnisse in Python und/oder JavaScript beziehungsweise TypeScript bringst du bereits mit.
  • Du hast ein gutes Grundverständnis von APIs, Datenbanken und grundlegenden Software-Architekturen und hast bereits mit Git sowie kollaborativen Entwicklungsprozessen gearbeitet.
  • Du kennst die Grundlagen von sauberem, wartbarem und testbarem Code und hast idealerweise bereits erste Berührungspunkte mit CI/CD, automatisierten Tests oder Docker. Du musst darin noch kein Profi sein.
  • Du denkst gerne über die reine technische Umsetzung hinaus, interessierst dich für den Business-Kontext und hast Lust, Anforderungen gemeinsam mit technischen und nicht-technischen Stakeholdern weiterzuentwickeln. Gleichzeitig bist du neugierig, lernbereit und offen für Feedback.
  • Du nutzt AI-Tools wie ChatGPT, Claude, Cursor oder vergleichbare Anwendungen bereits im Entwicklungsalltag oder möchtest dich stärker damit beschäftigen und lernen, sie sinnvoll und verantwortungsvoll einzusetzen.
  • Du verfügst über Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau für die Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen sowie Englischkenntnisse auf mindestens C1-Niveau für technische Dokumentation, Tools und Code.

Tech Stack
Python | FastAPI | Docker | CI/CD | Git | SQL
Unser Angebot

  • #HybridFlex: Passe deine Arbeitszeiten an deine Produktivität an und arbeite mit unserem Hybrid-Work-Modell flexibel von zu Hause oder unseren zentralen Offices. Wir geben dir den Raum, den du brauchst.
  • #YourTech2Shine: Mac oder Windows? Du entscheidest. Dazu liefern wir dir die passende Home-Office-Ausstattung für maximale Produktivität.
  • #StarkesDuGesundesWir: Von JobRad und Hansefit-Mitgliedschaft bis zu (Online-) Gesundheitstagen und physiotherapeutischen Massagen vor Ort, ergonomisch ausgestatteten Büros, Betriebsärztin, Vertrauensperson und umfangreichem betrieblichem Gesundheitsmanagement – wir fördern aktiv deine Gesundheit und dein Wohlbefinden.
  • #Ausgewogenheit: 30 Tage Urlaub, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich – selbstverständlich. Mit zahlreichen Sportgeräten im Office, Fitness- und Coffee-Breaks oder auch Corporate Benefits für mehr Spaß beim Shoppen setzen wir Ansätze für regenerative Pausen. Zeit ist ein Investment. In dich und uns.
  • #Gestaltungsmöglichkeiten: Je nach deinen Interessen und Stärken kannst du deine Expertise in spannende Projekte einbringen und gemeinsam mit WattFox unser Wachstum und unseren Erfolg mitgestalten.
  • #AnkommenUndLoslegen: Wir legen Wert auf eine strukturierte Einarbeitung. Daher geben wir dir sowohl kulturell als auch fachlich alles mit, damit du dich bestmöglich entwickeln kannst.
  • #GemeinsamGroßartig: Als kununu Top Company 2026 stehen bei uns Erfolg, Teamgeist und Spaß im Vordergrund. Bleib durch unsere unternehmensweiten Jourfixe am Ball und erlebe Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Stammtische und viele Events mehr, die unser Wir-Gefühl stärken.

Wer wir sind

Seit 2011 vom Start-up zum grünen Marktführer! Jeden Monat unterstützen wir mehrere zehntausend Menschen dabei, nachhaltige Energielösungen zu finden und einfach richtige Entscheidungen zu treffen. Wir gehen die Hürde zwischen Verbrauchenden und Anbietenden mit unseren Online-Angebotsvergleichen an, ermitteln die individuellen Bedürfnisse der Anfragenden und bringen sie mit den passenden Anbietenden zusammen – ein Win-Win für alle.


Interesse geweckt?

Deine Ansprechpartnerin für diese Position ist Antonia – bei Fragen kannst du dich jederzeit direkt an sie wenden: Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Security Engineer (f/m/d)
Wire 1 – Berlin


WHO WE ARE

We prioritise privacy as a fundamental right, delivering the most secure communication experience across various industries. Our cutting-edge encryption technology and robust security measures have made us a trusted partner in the technology, finance, healthcare, and government sectors. If you are passionate about redefining secure communication and want to be part of an innovative team, join us as a Senior Product Manager within our Product Engineering organisation. Together, let us build a world where privacy and security shape the future of communication.


GENERAL INFORMATION

  • Employment Type: 12-month contract with the possibility of extension

  • Previous working experience: 5-7 years in Product Security

  • Working hours: 40hrs/week

  • Working Location: Remote EU / Berlin

  • Desired start date: As soon as possible


YOUR CHALLENGE AT WIRE

Be ready to play an essential role by joining our Information Security Team. You will become a pioneer in transforming how organisations and governments communicate securely. You will work closely with the Director of Information Security and interact with the engineering, product, and other teams regularly. Your areas of work are:

Product Security

  • You review security- or privacy-critical changes and implement or propose solutions to potential issues

  • You help to maintain security documentation of the product with focus on product certifications

  • You communicate with internal and external stakeholders regarding product security topics

  • You support new feature development from a security point of view to identify possible security or privacy pitfalls early in the process

  • You contribute to internal security audits, risk assessments and threat modelling workshops

  • You conduct security awareness trainings regarding your field of responsibility

Platform  Security

  • You are responsible for our Platform Security controls

  • You support technical due diligence to ensure compliance with information security and data protection requirements 

  • You oversee the incident management process and team members involved in resolving the incident

  • You help to maintain documentation of security- and privacy-related processes

  • You support Wire’s identity and access management

  • You drive the implementation and maintenance of SecOps measures for our Platform


YOUR PROFILE

Essential requirements

  • Proficient understanding of secure software development practices, including threat modelling and security architecture review for products.

  • Hands-on experience assessing security and privacy risks in product features (e.g., authentication, encryption, data handling, APIs).

  • Working knowledge of cloud security fundamentals (e.g., AWS) and common infrastructure tools (Kubernetes, Terraform, Helm).

  • Experience supporting security certifications/compliance frameworks (e.g., ISO 27001, GDPR).

  • Strong communication skills and experience engaging both technical and non-technical stakeholders on security and privacy topics.

Strong plus

  • Ideally, you have relevant security and/or DevOps certifications, such as CKS, etc.

  • You are familiar with GitHub, Jira and Confluence.

Further qualifications and skills

  • You are a good communicator and you like to work in a team.

  • You are interested in and keep up with trends and news from the InfoSec world.

  • You are self-motivated to identify security problems and engage with teams to find solutions.

  • You like to do in-depth research on your own and present the results to the team.

  • You have programming experience, preferably with one or more of JavaScript, TypeScript, Swift, Kotlin, Java, Rust and Haskell.

  • You have a thorough understanding of security code reviews, bug triage based on common metrics like CVSS, and vulnerability management.

  • You have a practical, working understanding of basic cryptographic ciphers/algorithms and understand protocols or concepts like Elliptic Curve, TLS, Public Key Infrastructure and Messaging Layer Security.

  • You have a strong understanding of application security frameworks like OWASP Top 10.

  • You bring thorough knowledge of OAuth, SSO, Identity and Access Management systems.

  • You are willing to subject yourself to the S2 security check of the German Government.

This role can be performed remotely from Germany or another EU country. Regular travel to our Berlin office for workshops, and selected in-person collaboration sessions is expected.


WHY WIRE?

  • Join a market-proven company with more than 1,000 customers and help Wire become the trusted secure communications partner for organisations that care deeply about security and privacy.
  • Participate in Wire’s long-term success through VSOPs.
  • 30 days of vacation entitlement, allowing you to take well-deserved time off and maintain a healthy work-life balance.
  • With an Urban Sports Club subscription, stay balanced and mentally and physically healthy.
  • Investment in professional development with an annual education budget of €1,000 and access to top-notch learning resources.
  • Work from a beautiful office in the heart of Berlin or choose a mix of working from anywhere vs. spending selected days together in our office to connect on a personal level.
  • Enjoy fresh breakfast in the office, daily fruits, snacks, free soft drinks, and a nice Barista coffee machine.
  • Wire is an equal opportunities employer and does not discriminate on the grounds of gender, civil status, family status, sexual orientation, religion, age, disability or race.

CONTACT

Join us in shaping the future of secure communication. Click Apply now to submit your CV - we look forward to meeting you!

IMPORTANT NOTE ON RECRUITMENT FRAUD

All Wire vacancies are published on our official careers page, and every application for this position runs through Personio, our official application portal. For permanent roles we do not work with external recruitment agencies. At no point in the process will Wire, or any partner working on our behalf, ask you for payments, fees or bank details, and we never extend an offer without at least one live conversation with people from Wire. If someone contacts you claiming to represent Wire and you are unsure whether it is genuine, please get in touch with us via the support page on wire.com before you reply or share any personal data. We will check whether the contact is genuine.

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Posted: 2026-10-18

Senior Sales Manager UK
Moebel De – Hamburg

Remote


Our project for you:

moebel.de is Europe's leading price comparison site for furniture and home furnishings. Our family of portals operates in nine European countries, including Germany, France, Spain, the Netherlands, Italy and Poland.

Now we are getting started in earnest in the UK: living24.uk is live – our price comparison site for furniture, home furnishings, garden and décor, as well as white goods and home electronics. The launch is done, the technology works. What decides the pace now are the retailers: the more relevant shops list their ranges on living24.uk, the stronger the comparison for users – and the faster the portal grows.

This is not selling from a tidy list of existing accounts. You take on a freshly launched market and build the partner portfolio that living24.uk runs on. Whoever delivers over the next few months will shape what moebel.de looks like in the UK.

That is why we are looking for you as Senior Sales Manager UK.


Your future Tasks

  • Building the market: you build living24.uk's partner portfolio – from first contact through pitch and negotiation to the signed contract. Your targets are UK online retailers in furniture, home furnishings, garden, décor, white goods, home electronics and small appliances.
  • Selling a performance model: you show retailers how living24.uk pays off as an additional channel – through cost per click, visibility, feed quality and cost-of-sale.
  • Seeing partners through to go-live: product feed, tracking, range checks – together with the team in Hamburg. After go-live our Relationship Management team takes over day-to-day care, so you can focus on winning new partners.
  • Presence in the market: retailer visits, trade fairs and industry events across the UK. In a young market, trust is built face to face.
  • Ear to the ground: competition, price levels, what UK retailers expect, seasonality – what you learn in the field feeds into product, pricing and priorities.

Your Strenghts

  • Several years of sales experience in UK e-commerce, ideally with a price comparison site, marketplace, affiliate network or performance marketing provider
  • A solid network of UK retailers in our categories that you can put to work from day one
  • Command of the performance model: CPC, CPO, affiliate, product feeds, ROAS and cost-of-sale are selling points for you, not buzzwords
  • A hunter's mindset: you keep your own pipeline full, cold outreach included, and get deals over the line
  • An appetite for building: pace and open questions appeal to you more than a field that has already been ploughed
  • Working from the numbers, with clean CRM records as the basis for how you steer
  • Willingness to travel across the UK and to regular meetings in Hamburg
  • Fluent English at negotiation level – German is a plus, not a requirement

Our Benefits

Your day is yours to shape

Work when you are most productive. Early bird or night owl: you set your hours flexibly, in agreement with your team. Working from another European country for a while? No problem. Your laptop is your workplace.

Our culture is one of a kind

Here everyone sits on the same couch, regardless of title or role. We live team spirit online and in person – gaming nights, workouts, film evenings and team events.

Four times a year we meet for Company Week

Working together in the office, pushing projects forward, pizza evenings and a party to finish.

In the heart of Hamburg

When you are in Hamburg, our office is waiting for you – centrally located between the main station, Mönckebergstraße and the Binnenalster lake. Perfect for lunch dates, a break by the Alster or a stroll after work.


We are looking forward to receiving your application!

Please send your application exclusively through our online application form – it goes straight to our recruiting team. You are welcome to submit your CV in English or German, ideally with your salary expectations and earliest possible start date.

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Posted: 2026-10-18

Senior Sales Manager Polen (m/w/d)
Moebel De – Hamburg

Remote


Unser Projekt für dich:

moebel.de ist Europas führender Preisvergleich für Möbel und Einrichtung. Mit unserer Portalfamilie sind wir in neun europäischen Ländern aktiv, darunter Deutschland, Frankreich, Spanien, die Niederlande und Italien.
Jetzt legen wir in Polen richtig los: mobi24.pl ist live – unser Preisvergleich für Möbel, Einrichtung, Garten und Dekoration sowie Weiße Ware und Haushaltselektronik. Der Launch ist geschafft, die Technik läuft. Über das Tempo entscheiden jetzt die Händler: Je mehr relevante Shops mit ihren Sortimenten auf mobi24.pl vertreten sind, desto stärker der Vergleich für die Nutzer und desto schneller wächst das Portal.
Das ist kein Vertrieb aus einer gepflegten Bestandsliste. Du übernimmst einen frisch gestarteten Markt und baust das Partnerportfolio auf, das mobi24.pl trägt. Wer hier in den nächsten Monaten liefert, prägt, wie moebel.de in Polen aussieht.
Dafür suchen wir dich als Senior Sales Manager Polen (m/w/d).


Deine zukünftigen Aufgaben

  • Marktaufbau: Du baust das Partnerportfolio von mobi24.pl auf – vom Erstkontakt über Pitch und Verhandlung bis zum Vertrag. Zielgruppe sind polnische Online-Händler aus Möbel, Einrichtung, Garten, Dekoration, Weiße Ware, Haushaltselektronik und Elektrokleingeräte.
  • Performance-Modell verkaufen: Du erklärst Händlern, wie sich mobi24.pl als zusätzlicher Kanal rechnet – über Klickpreise, Sichtbarkeit, Feed-Qualität und Kosten-Umsatz-Relation.
  • Bis zum Livegang begleiten: Produktdatenfeed, Tracking, Sortimentsprüfung – gemeinsam mit dem Team in Hamburg. Danach übernimmt unser Relationship Management die laufende Betreuung, du konzentrierst dich auf neue Partner.
  • Präsenz im Markt: Händlerbesuche, Messen und Branchenevents innerhalb Polens. In einem jungen Markt entsteht Vertrauen im persönlichen Gespräch.
  • Ohr im Markt: Wettbewerb, Preisniveau, Erwartungen polnische Händler, Saisonalitäten – deine Erkenntnisse fließen in Produkt, Pricing und Priorisierung ein.

Deine Stärken

  • Mehrjährige Vertriebserfahrung im polnische E-Commerce, idealerweise bei Preisvergleich, Marktplatz, Affiliate-Netzwerk oder Performance-Marketing-Anbieter
  • Ein belastbares Netzwerk zu polnische Händlern aus unseren Kategorien, das du ab Tag eins nutzt
  • Sicherheit im Performance-Modell: CPC, CPO, Affiliate, Produktdatenfeeds, ROAS und KUR sind für dich Argumente, keine Buzzwords
  • Hunter-Mentalität: Du hältst deine Pipeline eigenständig voll, auch per Kaltakquise, und bringst Abschlüsse über die Linie
  • Lust auf Aufbauarbeit: Tempo und offene Fragen reizen dich mehr als ein fertig bestelltes Feld
  • Zahlenbasiertes Arbeiten und saubere CRM-Pflege als Grundlage deiner Steuerung
  • Reisebereitschaft innerhalb Polens und für regelmäßige Termine in Hamburg
  • Polnisch verhandlungssicher, Englisch sicher im Arbeitsalltag – Deutsch ist ein Plus, keine Voraussetzung

Unser Angebot

Dein Tagesablauf gehört dir

Arbeite dann, wenn du am produktivsten bist. Ob Früh- oder Spätaufsteher: Bei uns passt du deine Arbeitszeiten flexibel an – in enger Abstimmung mit deinem Team. Zeitweise Arbeiten aus dem europäischen Ausland? Kein Problem. Dein Laptop ist dein Arbeitsplatz.

Unsere Kultur ist einmalig

Hier sitzen alle auf derselben Couch – unabhängig von Titel oder Rolle. Teamspirit leben wir digital und vor Ort, z. B. bei Gaming Nights, Workouts, Filmabenden oder Teamevents.

Viermal im Jahr treffen wir uns zur Company Week

Gemeinsam im Büro arbeiten, Projekte pushen, Pizzabende genießen und mit einer Party abschließen.

Mitten in Hamburg

Bei deinen Aufenthalten in Hamburg erwartet dich unser Büro zentral zwischen Hauptbahnhof, Mönckebergstraße und Binnenalster – perfekt für Lunch-Dates, Pausen an der Alster oder einen Feierabendbummel.


Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bitte richte Deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich mithilfe unseres Online-Bewerbungsformulars direkt an unser Recruiting Team. Deinen Lebenslauf kannst du gern auf Polnisch, Englisch oder Deutsch einreichen – idealerweise mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin.

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Posted: 2026-10-18

Senior Sales Manager Italien (m/w/d)
Moebel De – Hamburg

Remote


Unser Projekt für dich:

moebel.de ist Europas führender Preisvergleich für Möbel und Einrichtung. Mit unserer Portalfamilie sind wir in neun europäischen Ländern aktiv, darunter Deutschland, Frankreich, Spanien, die Niederlande und Polen.

Jetzt legen wir in Italien richtig los: mobi24.it ist live – unser Preisvergleich für Möbel, Einrichtung, Garten und Dekoration sowie Weiße Ware und Haushaltselektronik. Der Launch ist geschafft, die Technik läuft. Über das Tempo entscheiden jetzt die Händler: Je mehr relevante Shops mit ihren Sortimenten auf mobi24.it vertreten sind, desto stärker der Vergleich für die Nutzer und desto schneller wächst das Portal.

Das ist kein Vertrieb aus einer gepflegten Bestandsliste. Du übernimmst einen frisch gestarteten Markt und baust das Partnerportfolio auf, das mobi24.it trägt. Wer hier in den nächsten Monaten liefert, prägt, wie moebel.de in Italien aussieht.

Dafür suchen wir dich als Senior Sales Manager Italien (m/w/d).


Deine zukünftigen Aufgaben

  • Marktaufbau: Du baust das Partnerportfolio von mobi24.it auf – vom Erstkontakt über Pitch und Verhandlung bis zum Vertrag. Zielgruppe sind italienische Online-Händler aus Möbel, Einrichtung, Garten, Dekoration, Weiße Ware, Haushaltselektronik und Elektrokleingeräte.

  • Performance-Modell verkaufen: Du erklärst Händlern, wie sich mobi24.it als zusätzlicher Kanal rechnet – über Klickpreise, Sichtbarkeit, Feed-Qualität und Kosten-Umsatz-Relation.

  • Bis zum Livegang begleiten: Produktdatenfeed, Tracking, Sortimentsprüfung – gemeinsam mit dem Team in Hamburg. Danach übernimmt unser Relationship Management die laufende Betreuung, du konzentrierst dich auf neue Partner.

  • Präsenz im Markt: Händlerbesuche, Messen und Branchenevents in Italien. In einem jungen Markt entsteht Vertrauen im persönlichen Gespräch.

  • Ohr im Markt: Wettbewerb, Preisniveau, Erwartungen italienischer Händler, Saisonalitäten – deine Erkenntnisse fließen in Produkt, Pricing und Priorisierung ein.


Deine Stärken

  • Mehrjährige Vertriebserfahrung im italienischen E-Commerce, idealerweise bei Preisvergleich, Marktplatz, Affiliate-Netzwerk oder Performance-Marketing-Anbieter
  • Ein belastbares Netzwerk zu italienischen Händlern aus unseren Kategorien, das du ab Tag eins nutzt
  • Sicherheit im Performance-Modell: CPC, CPO, Affiliate, Produktdatenfeeds, ROAS und KUR sind für dich Argumente, keine Buzzwords
  • Hunter-Mentalität: Du hältst deine Pipeline eigenständig voll, auch per Kaltakquise, und bringst Abschlüsse über die Linie
  • Lust auf Aufbauarbeit: Tempo und offene Fragen reizen dich mehr als ein fertig bestelltes Feld
  • Zahlenbasiertes Arbeiten und saubere CRM-Pflege als Grundlage deiner Steuerung
  • Reisebereitschaft innerhalb Italiens und für regelmäßige Termine in Hamburg
  • Italienisch verhandlungssicher, Englisch sicher im Arbeitsalltag – Deutsch ist ein Plus, keine Voraussetzung

Unser Angebot

Dein Tagesablauf gehört dir

Arbeite dann, wenn du am produktivsten bist. Ob Früh- oder Spätaufsteher: Bei uns passt du deine Arbeitszeiten flexibel an – in enger Abstimmung mit deinem Team. Zeitweise Arbeiten aus dem europäischen Ausland? Kein Problem. Dein Laptop ist dein Arbeitsplatz.

Unsere Kultur ist einmalig

Hier sitzen alle auf derselben Couch – unabhängig von Titel oder Rolle. Teamspirit leben wir digital und vor Ort, z. B. bei Gaming Nights, Workouts, Filmabenden oder Teamevents.

Viermal im Jahr treffen wir uns zur Company Week

Gemeinsam im Büro arbeiten, Projekte pushen, Pizzabende genießen und mit einer Party abschließen.

Mitten in Hamburg

Bei deinen Aufenthalten in Hamburg erwartet dich unser Büro zentral zwischen Hauptbahnhof, Mönckebergstraße und Binnenalster – perfekt für Lunch-Dates, Pausen an der Alster oder einen Feierabendbummel.


Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bitte richte Deine Bewerbungsunterlagen ausschließlich mithilfe unseres Online-Bewerbungsformulars direkt an unser Recruiting Team. Deinen Lebenslauf kannst du gern auf Italienisch, Englisch oder Deutsch einreichen – idealerweise mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin.

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Posted: 2026-10-18

Senior Backend Engineer (all genders)
Enopai – München


Your mission

Build the backbone of intelligent energy systems.
You'll develop backend systems that turn complex optimization algorithms into reliable, real-time decisions for industrial energy systems.
From the core APIs of our optimization platform to integrations with energy management systems, you make sure our platform runs fast, stable and reliable. Your work lets our customers intelligently control and optimize battery storage, photovoltaic systems, charging infrastructure and other energy assets.
This isn't a job building standard CRUD applications. You'll work on the technological core of our product, where architecture decisions directly shape performance, scalability and the success of our solution.

Develop backend systems
You'll design, build and improve the central services of our optimization platform. You'll work on core APIs, orchestration logic and the interfaces between our systems, always aiming for robust, high-performing and maintainable solutions.

Own APIs and integrations
You'll integrate external energy management systems (EMS), partner solutions and customer systems. You'll build clean, well-documented APIs and handle the problems that come up in real-world use, such as incomplete data, retry mechanisms and outages of individual systems.

Help shape infrastructure and operations
You take responsibility for keeping our services reliable in production. From CI/CD and our cloud infrastructure (Heroku / AWS) to monitoring, alerting and performance tuning, you keep everything running smoothly.

Make systems scalable
You design systems from the start to grow with our customers. You spot bottlenecks early, improve observability, and keep our platform stable and fast as complexity grows.

Deliver features end to end
You'll work in a small, cross-functional team with a strong on-site focus. You'll own features through the whole development process, from the first idea through design and implementation to deployment and monitoring.

Raise the technical bar
You bring your experience to the table and set high technical standards. You help shape architecture decisions, share knowledge with the team, and help backend engineering at EnopAI keep getting better.


Your profile

  • At least 7 years of experience building and running production backend systems.
  • Excellent Python skills and solid experience with FastAPI, asyncio, relational databases and frameworks such as SQLAlchemy.
  • AI-first mindset: you use AI and AI agents as a normal part of your daily development work to speed up boilerplate, tests and refactoring, so you have more time for architecture, product and hard technical problems.
  • Cloud and DevOps experience: you're confident working in cloud environments and familiar with CI/CD, infrastructure as code and running modern backend systems.
  • A strong sense for architecture. You build solutions that work reliably today and still scale tomorrow, and you know when pragmatism matters more than perfection.
  • Founder mindset: you take ownership, think like an entrepreneur and make technical decisions proactively instead of just implementing requirements.
  • You enjoy working with strong engineers, give constructive feedback and hold your own work and the team's to a high standard.
  • You value the pace of a small team and like working on-site in Munich, because fast decisions and close collaboration make a real difference to you.
  • You speak fluent, business-level German and English.

    Nice to have
    • Experience with InfluxDB or other time-series databases.
    • Interest in energy systems, optimization algorithms or mathematical models.

Why us?

  • The pace of an ambitious startup where your ideas count and you have real influence on product and technology.
  • A competitive salary plus extra benefits such as the EGYM Wellpass.
  • The chance to make a concrete contribution to the energy transition through your work.
  • A central office right at Goetheplatz in Munich, with the option to work from home by arrangement.
  • An environment where you keep growing: together with a strong engineering team, you'll build innovative software, solve challenging technical problems and help shape the future of intelligent energy systems.

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Posted: 2026-10-18

Director People & Culture (m/w/d) - 70-100% - remote DE or CH
Edl Consulting – Remote (Germany)


About our client

Our client is an established software company in the field of IT security. For more than two decades, it has been developing solutions for secure digital communication – technology that reliably protects content and identities and keeps unwanted messages and malware at bay, without putting technical hurdles in the way of its users. Several thousand customers from regulated industries such as healthcare, energy, finance and insurance, public administration, pharmaceuticals and law rely on this technology.

The company is rooted in the German-speaking market and is currently growing internationally. Precision, reliability and high standards of quality shape its products just as much as the way people work together. Its core values – openness, reliability, appreciation and competence – apply within the team as much as in dealings with customers and partners.

We are happy to share our client’s name in a personal conversation.


Your mission

You will shape how several companies become one organisation.

Our client is growing – through acquisitions, through internationalisation and through building new structures across Switzerland, Germany, Denmark and further locations. This phase will not be decided by strategy, but by whether the people in our companies come along.

That is exactly what we need you for. As Director People & Culture, you will make sure the upcoming consolidation and integration steps are accepted and consistently implemented across the entire group: structures, roles, leadership, communication and the retention of the people we want to keep. You will report directly to our CEO and work closely with him.

The role is strategic and hands-on at the same time. There is no large HR apparatus behind you – you design the solution and then implement it yourself.


Your tasks and responsibilities

  • You develop the target picture of our organisation together with the CEO and the managing directors, and keep it moving forward
  • You integrate acquired companies from a people perspective: organisational structure, roles, leadership levels, compensation logic and culture
  • You build a group-wide role and job architecture and harmonise structures across borders – without overriding local realities
  • You enable our managers for phases of change, from structured performance conversations to the difficult ones
  • You own internal communication around change initiatives and advise the CEO on it
  • You develop and implement a retention strategy for key people
  • You prepare workforce adjustments and see them through in a legally sound way across all jurisdictions involved
  • You develop our HR processes and systems further, with Personio as the leading system, and build reliable reporting for the management team and the advisory board

Your profile

  • You have held responsibility as Head of HR, HR Director or in a comparable role in an internationally structured company for several years
  • You have accompanied acquisitions and post-merger integration from a people perspective – not in theory, but in execution
  • You have owned restructuring and workforce adjustments and conduct separation conversations with composure and integrity
  • You know Swiss and German employment law and are happy to work your way into further jurisdictions
  • You think in processes – and you actually get them running
  • You constantly communicate proactively and solutions oriented
  • You are technically minded, work confidently with an HRIS and enjoy automating things rather than administering them
  • You like making decisions, take responsibility for uncomfortable topics as well, and raise issues before they become problems
  • You want to think strategically and roll up your sleeves at the same time
  • You communicate fluently in German and English – further languages are a plus, Danish especially so

What our client offers

You work on solutions for secure communication and become part of an international, predominantly remote team. In this role, you will build the people function of a growing group from the ground up.

  • A role with real scope, reporting directly to the CEO, with short decision-making paths
  • The chance to build a people function in an international group rather than administer an existing one
  • High flexibility: predominantly remote, a workload between 70 and 100 per cent, based in Switzerland or Germany
  • Breadth of content, from strategic organisational development to hands-on implementation
  • The position is initially limited to two years, with the option of an extension
  • An environment where decisions are made quickly and results become visible immediately

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Posted: 2026-10-18

Enterprise Account Executive
Boomilp

<div class="content-intro"><div> <div> <p><strong><span style="color: #072b55;">About Boomi and What Makes Us Special</span></strong></p> </div> </div> <div> <div> <p><span style="color: #072b55;">Are you ready to work at a fast-growing company where you can make a difference?&nbsp;Boomi, the data activation company for AI, powers the agentic enterprise by bringing data to life across the business. The award-winning&nbsp;Boomi Enterprise Platform is the active data foundation that delivers essential agentic infrastructure enabling organizations to drive agentic transformation and&nbsp;harness the power of AI with secure, scalable connectivity.&nbsp;&nbsp;Trusted by over 30,000 customers and supported by a network of 800+ partners, Boomi helps organisations of all sizes achieve agility, efficiency, and innovation at scale.&nbsp;At Boomi, you’ll work with world-class people and industry-leading technology. We hire trailblazers with an entrepreneurial spirit who can solve challenging problems, make a real impact, and want to be part of building something big. If this sounds like a good fit for you, check out&nbsp;<a href="http://www.boomi.com/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.boomi.com/&amp;source=gmail&amp;ust=1782843859988000&amp;usg=AOvVaw3Yitd6hYQcya0j0B5k0__J">boomi.com</a>&nbsp; or visit our&nbsp;<a href="https://boomi.com/company/careers/" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=https://boomi.com/company/careers/&amp;source=gmail&amp;ust=1782843859988000&amp;usg=AOvVaw2W_0H5BboonDUat_xHGW0d">Boomi Careers</a>&nbsp;page to learn more.</span></p> </div> </div></div><p><span>Are you ready to work at a fast-growing company where you can make a difference? Boomi aims to make the world a better place by connecting everyone to everything, anywhere. At Boomi, you’ll work with world-class people and industry-leading technology. remote and hybrid work environments. We hire trailblazers with an entrepreneurial spirit who can solve challenging problems, make a real impact, and want to be part of building something big. Work from home, hybrid, or in an office —&nbsp;whatever works best for your role and your life. If this sounds like a good fit for you, check out&nbsp;</span><span><a href="http://www.boomi.com/" target="_blank"><span>boomi.com</span></a></span><span>&nbsp; or visit our&nbsp;</span><span><a href="https://boomi.com/company/careers/" target="_blank"><span>Boomi Careers</span></a></span><span> page to learn more.</span></p><p></p><p><b>Enterprise Account Executive</b></p><p></p><p><b>Key Responsibilities</b></p><ul><li>Formulate and execute a sales strategy within an assigned region.</li><li>Work in partnership with existing channel owners and the BDR team</li><li>Carry quota for the entire Boomi suite of products and drive revenue growth in your region, with a keen <span>focus on new logo acquisition. </span>&nbsp;</li></ul><ul><li>Work closely with current customers and prospective customers as a trusted advisor to deeply understand their unique company challenges and goals.</li><li>Consult with customers on the Boomi Platform to evangelize solutions that will help them reach their business goals and blaze new trails within their organizations.</li><li>Contribute to our business growth in a fast-paced, collaborative, and fun atmosphere, as a valued member of our sales community.</li><li>Participate in the <span>development and management of local field events</span><br>&nbsp;</li></ul><p></p><p><b>Qualifications</b></p><ul><li>7-10 years of Enterprise sales experience in technology field sales.</li><li>Data Integration <span>or similar domain experience </span>required.</li><li>SaaS experience required.</li><li>5+ years of experience with identifying, qualifying, developing, negotiating, and closing large-scale technology projects with enterprise accounts.</li><li>5+ years of experience creating and implementing long-term transformational account strategies in a customer-facing role.</li><li>Experience working with and presenting to C-level executives, IT, and lines of businesses across organizations.</li><li>Cross-functional selling experience (Architect, CTO, VP Ecommerce, Professional Services) and selling with GSI/SI.</li><li>Experience selling technical platform solutions and aligning technical solutions to business initiatives.</li><li><span>Experience using Salesforce, Clari, and MEDPPIC model preferred</span><br>&nbsp;</li></ul><p><b>Skills Required:</b></p><ul><li><i>Consultative selling experience</i></li><li><i>Prospecting </i></li><li><i>Strong Communication</i></li><li><i>Excellent presentation skills</i></li><li><i>Competitive Spirit</i></li><li><i>Collaboration and influence in a “win as a team” environment.</i></li><li><i>Resourceful</i></li><li><i>Coachable</i></li><li><i>Drive for results</i></li><li><i>Can articulate ROI.</i></li><li><i>Solution Selling Ability</i></li><li><i>Strong Discovery Skills</i></li><li><i>Objection Handling Skills</i></li><li><i>Planning and Closing Skills</i></li></ul><p></p><p><span>Aren’t sure if you’re a match? We know that impostor syndrome and the confidence gap can prevent us from meeting spectacular candidates — so don’t hesitate to apply; you could be the perfect fit or considered for another role! </span></p><p><span>Be Bold. Be You. Be Boomi. We take pride in our culture and core values and are committed to being a place where everyone can be their true, authentic self. Our team members are our most valuable resources, and we look for and encourage diversity in backgrounds, thoughts, life experiences, knowledge, and capabilities.&nbsp;&nbsp;</span></p><p><span>All employment decisions are based on business needs, job requirements, and individual qualifications. </span></p><div class="content-conclusion"><p><span style="font-weight: 400; color: #072b55;"><strong>Be Bold. Be You. Be Boomi.</strong> We take pride in our culture and core values and are committed to being a place where everyone can be their true, authentic self. Our team members are our most valuable resources, and we look for and encourage diversity in backgrounds, thoughts, life experiences, knowledge, and capabilities.&nbsp;&nbsp;</span></p> <p><span style="font-weight: 400; color: #072b55;"><em>Boomi strives to create an inclusive and accessible environment for candidates and employees. </em>All employment decisions are based on business needs, job requirements, and individual qualifications.</span></p></div>

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Posted: 2026-10-18

Senior Marketing Manager/in – Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Online-Marketing! Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Online-Marketing-Kampagnen. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Junior-Marketing-Manager (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen. 

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.


Grundgehalt: Senior Marketing Manager (m/w/d): 5.100 € brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.



Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

  • Planung und Gestaltung von Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)

  • Schreiben von Werbetexten für die optimale Beschreibung und Vermarktung der Arbeitgebermarken unserer Kunden

  • Design und Gestaltung von Landingpages und Karriereseiten

  • Schaltung und Erstellung von Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)

  • Du unterstützt unser Online-Marketing Team in der Erfolgskontrolle der laufenden Kampagnen

  • Kontinuierliche Auswertung der Kampagnen und Optimierung zur Steigerung der Kampagnenleistung

  • Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen


Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du das Online-Marketing-Handwerk von der Pike auf lernst!

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

  • Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Marketing

  • Du bringst relevante Vorkenntnisse in den Themenbereichen Social-Media (Facebook, Instagram, TikTok), insbesondere Online-Marketing mit und hast bereits 4-6 Jahre praktische Berufserfahrung im Marketing-Management sammeln können

  • Du bringst einschlägige Projekterfahrung in der Umsetzung und Planung von Marketing-Kampagnen mit

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck.

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Posted: 2026-10-18

Senior Recruiter - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Ab sofort suchen wir einen Senior Recruiter - Vollzeit (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort in der Hamburger Innenstadt.

In dieser Position führst du strukturierte Qualifizierungsgespräche mit Bewerbern durch, die wir über Social-Media-Kampagnen für unsere Kunden generieren. Du prüfst, ob ein Bewerber fachlich und persönlich zum jeweiligen Unternehmen passt – und übernimmst anschließend die Terminierung der Vorstellungsgespräche.
Diese Rolle erfordert Verantwortungsbewusstsein, Prozesssicherheit und eine strukturierte Arbeitsweise. Du arbeitest eng mit unseren Projektmanagern zusammen und sorgst dafür, dass unsere Kunden nur passende Bewerber vorgestellt bekommen.

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken und generieren für diese Bewerbungen für ihre handwerklichen Stellen. Dazu suchen wir neue Recruiter (m/w/d), um diese Bewerber zu kontaktieren und Bewerbungsgespräche bei unseren Kunden zu terminieren.

Aufgabengebiete:

  • Du führst telefonische Vorgespräche mit Bewerbern, die wir über unsere Kampagnen generieren

  • Du prüfst, ob die Bewerber für die jeweilige Stelle geeignet sind – anhand klarer Kriterien

  • Du triffst eine Vorauswahl und organisierst Vorstellungsgespräche bei unseren Kunden

  • Du dokumentierst alle Gesprächsergebnisse sorgfältig in unserem Bewerbermanagementsystem

  • Du übermittelst den Bewerbern relevante Informationen zum Job und zum Arbeitgeber

  • Du arbeitest nach festen Gesprächsleitfäden und standardisierten Prozessen

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior Recruiter (m/w/d): 5.100 € brutto im Monat.
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.


Das erwartet Dich bei uns:

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Arbeitsausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Marketing oder Personalwesen

  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in den Themenbereichen Recruiting, Projektmanagement oder Personalmarketing

  • Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, hohe Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer eigenständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit

  • Die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu befolgen, sondern auch aktiv zu optimieren und weiterzuentwickeln

  • Sehr schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Disziplin

  • Exzellente kommunikative Fähigkeiten und ein starkes Gespür für Präzision

  • Stilsichere, saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Senior-IT-Projektleiter (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Als Senior-IT-Projektleiter (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran. 


Aufgabengebiete:

  • Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.

  • Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.

  • Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.

  • Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig. 


Grundgehalt: Senior-IT-Projektleiter (m/w/d) : 8.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.



Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang

  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Aufbau, der Optimierung und Steuerung von Geschäftsprozessen in einem wachsenden Unternehmensumfeld

  • Nachweisbare Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Systemen sowie in der Begleitung komplexer Digitalisierungsprojekte

  • Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Routine in der Leitung sowie Umsetzung interner Projekte

  • Erfahrung in der Prozessanalyse und -verbesserung sowie in der nachhaltigen Dokumentation und Standardisierung von Abläufen

  • Praktische Erfahrung in der Erstellung von Schulungsunterlagen und der Durchführung von internen Trainings und Wissensweitergaben

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung kombiniert mit sicherem Auftreten, selbstständiger Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit

  • Exzellente Auffassungsgabe, hohe Disziplin und präzises Arbeiten auch unter Leistungsdruck

  • Souveräne kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln

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Posted: 2026-10-18

Senior IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d) – (Zapier, Make.com, n8n, AirTable etc.)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Senior IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich – alternativ vergleichbare, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung (auch autodidaktisch erworben)

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe

  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit

  • Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren

  • Hervorragende Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten

  • Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Junior Fachinformatiker/-in (m/w/d) – Vollzeit
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Fachinformatiker/-in gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Junior Fachinformatiker (m/w/d): 5.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/-in (z. B. Fachrichtung Anwendungsentwicklung, Systemintegration, Digitale Vernetzung oder Daten- und Prozessanalyse) oder eine vergleichbare IT-Ausbildung, alternativ erste praktische Erfahrungen im Bereich IT / Automatisierung

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

  • Erste Erfahrungen im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit

  • Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten

  • Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Junior Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran. 


Aufgabengebiete:

  • Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.

  • Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.

  • Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.

  • Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig. 


Grundgehalt: Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d): 5.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.



Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder einem vergleichbaren Studiengang

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie erste Erfahrung im Umgang mit organisatorischen Abläufen

  • Hohe Lernbereitschaft im Projektmanagement und Interesse daran, neue Methoden und Tools kennenzulernen

  • Fähigkeit, bestehende Prozesse nachzuvollziehen, zu verstehen und aktiv bei deren Verbesserung mitzuwirken

  • Gute analytische Fähigkeiten und ein sicheres Gespür für Details

  • Schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Disziplin

  • Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team

  • Motivation, sich auch in anspruchsvollen Situationen souverän weiterzuentwickeln

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Posted: 2026-10-18

Fullstack Entwickler (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Fullstack Entwicklung für den Bereich Business Development.

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Fullstack Entwickler (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Fullstack Entwickler (m/w/d): 7.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich bzw. nachweisbare Erfahrung im Bereich IT / Automatisierung

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

  • Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit

  • Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten

  • Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Senior Fullstack Entwickler (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Fullstack Entwicklung für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Herausforderung für dich.

Als Senior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior Fullstack Entwickler (m/w/d): 8.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung

  • Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe

  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie ein hohes Maß an Disziplin und ausgeprägter Organisationsfähigkeit

  • Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren

  • Hervorragende Teamfähigkeit, sehr starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten

  • Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran. 


Aufgabengebiete:

  • Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.

  • Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.

  • Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.

  • Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig. 


Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.


Grundgehalt: Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d): 5.500 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreiches Bachelor oder Master Studium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder Ähnliches

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

  • Sehr strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung in der Anwendung von Projektmanagement

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

  • Sehr gute analytische Fähigkeiten.

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck.

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Posted: 2026-10-18

Fachinformatiker/-in (m/w/d) – Vollzeit
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Fachinformatiker/-in (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: IT-Systemintegrator No-Code / Low-Code (m/w/d): 5.500 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich bzw. nachweisbare Erfahrung im Bereich IT / Automatisierung

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, sehr gute analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe

  • Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und Organisationsfähigkeit

  • Ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise, Fähigkeit bestehenden Prozessen zu folgen, diese zu verstehen und zu verbessern

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und sicheres Auftreten

  • Sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Belastbarkeit und ein guter Umgang mit Leistungsdruck

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d) – Vollzeit (Zapier, Make.com, n8n, AirTable etc.)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Herausforderung für dich.

Als Senior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior No-Code / Low-Code Automatisierungsexperte (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung

  • Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe

  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie ein hohes Maß an Disziplin und ausgeprägter Organisationsfähigkeit

  • Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren

  • Hervorragende Teamfähigkeit, sehr starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten

  • Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Fachinformatiker/-in (m/w/d) – Vollzeit
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Als Senior Fachinformatiker/-in (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior Fachinformatiker/-in (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich – alternativ vergleichbare, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung (auch autodidaktisch erworben)

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und sehr schnelle Auffassungsgabe

  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit

  • Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren

  • Hervorragende Teamfähigkeit, starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten

  • Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Senior Automatisierungs- und Integrationsspezialist (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland

Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business Development

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Du hast Erfahrung mit digitalen Themen und kennst dich mit Low-Code-/No-Code-Lösungen sowie API-Tools wie Zapier oder Make.com aus – oder bist in der Lage, dich schnell und eigenständig einzuarbeiten? Dann ist unser Bereich IT und Business Development die richtige Abteilung für dich.

Senior Automatisierungs- und Integrationsspezialist (m/w/d) gestaltest und automatisierst du unsere Prozesse mit modernen Tools. Du sorgst dafür, dass Systeme ineinandergreifen, Datenflüsse reibungslos funktionieren und unsere Abläufe noch effizienter werden.

Aufgabengebiete:

  • Automatisierung unserer Geschäftsprozesse mit No-Code / Low-Code Tools wie n8n, Zapier, Make

  • Aufbau, Pflege und Verwaltung von Airtable-Datenbanken

  • Entwicklung von Front-Ends und Interfaces mit No-Code / Low-Code-Tools

  • Management und Weiterentwicklung unseres CRM-Systems (insbesondere HubSpot)

  • Planung, Umsetzung und Implementierung von neuen Geschäftsprozessen

  • Dokumentation & Konzeption von digitalen Geschäftsprozessen

  • Anwenderschulung & -betreuung

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.

Gehalt: Senior Automatisierungs- und Integrationsspezialist (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (B.Sc. / M.Sc.) im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL, Business Administration, Business Management, Bankwesen oder eine Ausbildung im IT-Bereich sowie mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung im Bereich IT / Automatisierung

  • Ausgeprägtes analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, exzellente analytische Fähigkeiten und eine sehr schnelle Auffassungsgabe

  • Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement sowie eine hohe Disziplin und ausgeprägte Organisationsfähigkeit

  • Starke Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu verstehen, sondern eigenständig nachhaltig zu optimieren

  • Hervorragende Teamfähigkeit, sehr starkes Kommunikationsvermögen und souveränes, sicheres Auftreten

  • Exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch

  • Hohe Belastbarkeit und ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck

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Posted: 2026-10-18

Senior Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik für den Bereich Business-Development!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) systematisierst du Prozessabläufe, setzt eigenverantwortlich Projekte um und implementierst neue Prozesse in unserem Unternehmen. Gemeinsam mit uns arbeitetest du an der Zukunft von Cordes Consulting und treibst unser Unternehmenswachstum voran. 


Aufgabengebiete:

  • Geschäftsprozesse etablieren: Damit wir weiter wachsen können, benötigen wir exzellente Geschäftsprozesse und Abläufe. Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) führst du diese in unserem Unternehmen ein und legst damit die Weichen für unser Wachstum.

  • Prozessverbesserung: Als Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d) musst du alle unserer Geschäftsprozesse verstehen und überblicken. Dabei erkennst du Verbesserungspotenziale und optimierst unsere internen Abläufe.

  • Projekte begleiten: Du begleitest die Einführung von neuen IT-Systemen und leitest interne Projekte, welche unser Unternehmen voranbringen.

  • Schulungen: Wenn du neue Prozesse etabliert, verstanden und verbessert hast, bist du für die Protokollierung und Aufnahmen von Schulungsmaterialien für unsere interne Schulungsplattform zuständig. 


Grundgehalt: Senior Wirtschaftsinformatiker/-in - Vollzeit (m/w/d): 6.300 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.



Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Büroausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich BWL, Business Administration, Business Management, Wirtschaftsinformatik, Bankwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang

  • Mehrjährige relevante Berufserfahrung im Aufbau, der Optimierung und Steuerung von Geschäftsprozessen in einem wachsenden Unternehmensumfeld

  • Nachweisbare Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von IT-Systemen sowie in der Begleitung komplexer Digitalisierungsprojekte

  • Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement und Routine in der Leitung sowie Umsetzung interner Projekte

  • Erfahrung in der Prozessanalyse und -verbesserung sowie in der nachhaltigen Dokumentation und Standardisierung von Abläufen

  • Praktische Erfahrung in der Erstellung von Schulungsunterlagen und der Durchführung von internen Trainings und Wissensweitergaben

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung kombiniert mit sicherem Auftreten, selbstständiger Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit

  • Exzellente Auffassungsgabe, hohe Disziplin und präzises Arbeiten auch unter Leistungsdruck

  • Souveräne kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln

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Posted: 2026-10-18

Senior Key-Account-Manager/in - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für Key-Account-Management in unserem Customer-Success-Team!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Wenn du kommunikativ bist und gerne mit Kunden sprichst und bereits einschlägige Erfahrung im Key-Account-Management hast, ist diese Stelle genau das Richtige für dich. 
Du hältst den Kontakt zu unseren Bestandskunden, erfasst deren Wünsche und arbeitest eng mit unserem Online-Marketing-Team zusammen, um die Zufriedenheit unserer Bestandskunden sicherzustellen. 

Aufgabengebiete:

  • Pflege und Ausbau der Kundenbeziehung zu unseren Agenturkunden (renommierte mittelständische Unternehmen)

  • Erfassung von Kundenwünschen sowie Vorstellung und Ausarbeitung neuer Marketingstrategien

  • Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit führen

  • Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden

  • Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)

  • E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten

  • Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit

Für unsere Stellen in der Kundenbetreuung sind keine Vorerfahrungen in den Bereichen "Social-Media" oder "Marketing" erforderlich. Während unserer ausführlichen Einarbeitung lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit an Fachwissen benötigst. 


Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.


Gehalt: Senior Key-Account-Manager/in (m/w/d): 6.000 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Marketing

  • Du verfügst über mindestens sechs Jahre Berufserfahrung in der Betreuung von Kunden, im Projektmanagement und im Key-Account-Management

  • Du kannst einen nachweisbaren Track-Record erfolgreicher Projekte im Bereich Key-Account-Management (z.B. in den Bereichen IT, Marketing oder digitalen Lösungen) nachweisen

  • Du bringst relevante Vorkenntnisse und Erfahrung in den Themenbereichen Projektmanagement, Marketing oder Key-Account-Management mit

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck.

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Posted: 2026-10-18

Senior Projektmanager - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für das Projektmanagement.

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Wenn dir analytisch-methodisches und strukturiertes Denken sowie Organisationsfähigkeit liegt und du gerne mit Kunden kommunizierst, ist diese Stelle genau das richtige für dich!

Als Projektmanager/in bist du das Bindeglied zwischen unseren Agenturkunden und unserem Online-Marketing-Team. Du organisierst Kundenprojekte und delegierst die einzelnen Teilaufgaben an die zuständigen Kolleginnen und Kollegen innerhalb des Marketing-Teams.

Aufgabengebiete:

  • Pflege und Ausbau der Kundenbeziehung zu unseren Agenturkunden (renommierte mittelständische Unternehmen)

  • Erfassung von Kundenwünschen sowie Vorstellung und Ausarbeitung neuer Marketingstrategien

  • Interne Planung von Kundenprojekten (Online-Marketing-Kampagnen) und Delegation der einzelnen Arbeitsschritte

  • Durchführung von Strategieplanungsterminen mit unseren Neukunden zum erfolgreichen Start in der Zusammenarbeit

  • Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit führen

  • Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden

  • Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)

  • E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten

  • Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit

Für unsere Stellen in der Kundenbetreuung sind keine Vorerfahrungen in den Bereichen "Social-Media" oder "Marketing" erforderlich. Während unserer ausführlichen Einarbeitung lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit an Fachwissen benötigst.

Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.


Gehalt: Senior Projektmanager - Vollzeit (m/w/d): 5.600 brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Die Möglichkeit früh Verantwortung zu übernehmen: Da du eigenständig Kundenprojekte planst, Strategien erarbeitest und delegierst, kannst du schnell eigenverantwortlich arbeiten. 

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Einen tollen Firmenstandort in der Hamburger Innenstadt mit moderner Arbeitsausstattung

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder Marketing

  • Relevante Vorkenntnisse und Erfahrung in den Themenbereichen Projektmanagement, Marketing oder Key-Account-Management

  • Einschlägige Projekterfahrung im Online-Marketing (insbesondere bezahlte Werbekampagnen auf Facebook, Instagram, TikTok & Co.)

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck.

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Posted: 2026-10-18

Grafikdesigner/in – Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland



Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Grafikdesign und Bildbearbeitung! 
Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Designs für unsere Agenturkunden. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Grafikdesigner (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen. 


Gehalt: Grafikdesigner (m/w/d): 4.700 € brutto im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

  • Planung und Gestaltung von Creatives (Bilder, Animationen, Grafiken) für Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)

  • Design, Planung und Erstellung von Karriereseiten für unsere Kunden

  • Erstellung von Collagen und Quick-Designs für unser internes Marketing 

  • Design und Gestaltung von Werbebroschüren, Messeständen und anderen Werbematerialien für unser internes Marketing

  • Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen


Das erwartet Dich bei uns:

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du alles an Fach- & Branchenwissen lernst!

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

  • Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.


  • Du hast ein abgeschlossenes Studium / eine Ausbildung oder bist Autodidakt und konntest bereits Erfahrungen in einer Agentur oder in einer selbstständigen Tätigkeit sammeln

  • Du hast gute Kenntnisse der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Lightroom, Canva etc.)

  • Du bringst Berufserfahrung in den Bereichen Mediengestaltung / Grafikdesign mit und setzt Ideen und Konzepte sicher im Corporate Design um

  • Du bist kreativ, teamfähig und hast ein Gespür für Details

  • Du hast eine saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch und Englisch

  • Du arbeitest selbstständig, organisierst und finalisierst Projekte zuverlässig und termingerecht

  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

  • Du besitzt die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

  • Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Handwerk, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior-Performance-Marketer/in – Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Online-Marketing und Media-Buying! Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Online-Marketing-Kampagnen. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Performance-Marketer (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen und deren META-Ads zu verwalten. 


Grundgehalt: Senior-Performance-Marketer/in (m/w/d): 5.900 € brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

  • Steuerung und Verwaltung der Online-Marketing-Kampagnen im Meta-Ads-Manager

  • Erstellung von KPI-Reportings und Auswertungen für unsere Agenturkunden

  • Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zur Auswertung der Reportings

  • Analyse der aktuellen Kampagnenergebnisse und Erarbeitung von Strategien zur Verbesserung der Kampagnenergebnisse

  • Umsetzung von strategischen Optimierungen unserer Werbekampagnen gemeinsam mit unserem Grafik- und Werbetexter-Team

  • Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden

  • Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)

  • E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten

  • Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit


Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche du an alle internen Prozesse und an die Arbeit mit unseren Kunden herangeführt wirst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

  • Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Marketing oder BWL oder mindestens drei Jahre Praxiserfahrung im Schalten von META-Werbeanzeigen auf hohem Niveau

  • Umfassende Erfahrung im Erstellen, Verwalten und Analysieren von META-Werbekampagnen

  • Umfassende Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Optimierung und Auswertung von Online-Marketing-Kampagnen

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und akribische Arbeitsweise.

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Senior Kundenbetreuer / Customer Success Manager (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für unsere Kundenbetreuung in unserem Customer-Success-Team!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken.

Wenn du kommunikativ bist und gerne mit Kunden sprichst, ist diese Stelle genau das Richtige für dich. 
Du hältst den Kontakt zu unseren Bestandskunden, erfasst deren Wünsche und arbeitest eng mit unserem Online-Marketing-Team zusammen, um die Zufriedenheit unserer Bestandskunden sicherzustellen. 

Aufgabengebiete (alle nach ausführlicher Einarbeitung):

  • Regelmäßige Feedback-Telefonate mit unseren Kunden zum Verlauf der Werbekampagnen führen

  • Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)

  • E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten

  • Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit 

Für unsere Stellen in der Kundenbetreuung sind keine Vorerfahrungen in den Bereichen "Social-Media" oder "Marketing" erforderlich. Während unserer ausführlichen Einarbeitung lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit an Fachwissen benötigst. 


Gehalt: Senior Kundenbetreuer / Customer Success Manager (m/w/d): 4.800 € brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.


Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.


Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.


Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen.

  • Modernes 400qm Büro in der Hamburger Innenstadt, nähe Bahnhof Dammtor mit moderner Büroausstattung

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich BWL

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit

  • Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 5 Jahre) in den Bereichen Kundenbetreuung, Kundenkommunikation oder Customer Success

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen und diese aktiv weiterzuentwickeln

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Junior Grafikdesigner/in – Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland



Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Grafikdesign und Bildbearbeitung! 
Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Designs für unsere Agenturkunden. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Grafikdesigner (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen. 


Gehalt: Junior Grafikdesigner (m/w/d): 4.300 € im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

  • Planung und Gestaltung von Creatives (Bilder, Animationen, Grafiken) für Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)

  • Design, Planung und Erstellung von Karriereseiten für unsere Kunden

  • Erstellung von Collagen und Quick-Designs für unser internes Marketing 

  • Design und Gestaltung von Werbebroschüren, Messeständen und anderen Werbematerialien für unser internes Marketing

  • Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen


Das erwartet Dich bei uns:

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du alles an Fach- & Branchenwissen lernst!

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

  • Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.


  • Du hast ein abgeschlossenes Studium / eine Ausbildung oder bist Autodidakt und konntest bereits erste Erfahrungen in einer Agentur oder in einer selbstständigen Tätigkeit sammeln

  • Du hast Grundkenntnisse in der Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Lightroom, Canva etc.)

  • Du hast erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Mediengestaltung / Grafikdesign und möchtest lernen, neue Ideen und Konzepte im Corporate Design umzusetzen

  • Du bist kreativ, teamfähig und hast ein Gespür für Details

  • Du hast eine saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch und gute Englischkenntnisse

  • Du arbeitest zuverlässig, setzt Projekte nach Vorgabe um und entwickelst dich dabei kontinuierlich weiter

  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, bist lernbereit und diszipliniert

  • Du besitzt die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen

  • Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Handwerk, Beratung etc. sind von Vorteil, aber nicht notwendig

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Posted: 2026-10-18

Senior Grafikdesigner/in – Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland



Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Grafikdesign und Bildbearbeitung! 
Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Designs für unsere Agenturkunden. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Grafikdesigner (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen. 


Gehalt: Senior Grafikdesigner (m/w/d): 5.100 € im Monat

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

  • Planung und Gestaltung von Creatives (Bilder, Animationen, Grafiken) für Online-Marketing-Kampagnen (Facebook, Instagram, TikTok)

  • Design, Planung und Erstellung von Karriereseiten für unsere Kunden

  • Erstellung von Collagen und Quick-Designs für unser internes Marketing 

  • Design und Gestaltung von Werbebroschüren, Messeständen und anderen Werbematerialien für unser internes Marketing

  • Regelmäßiger Austausch mit unserem Projektmanagement und den Kunden zu aktuellen und zukünftigen Kampagnen


Das erwartet Dich bei uns:

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du alles an Fach- & Branchenwissen lernst!

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

  • Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.


  • Du hast ein abgeschlossenes Studium / eine Ausbildung oder bist Autodidakt und hast bereits langjährige Erfahrungen in einer Agentur oder in einer selbstständigen Tätigkeit gesammelt

  • Du beherrschst die Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Lightroom, Canva etc.) auf Expertenniveau

  • Du hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Mediengestaltung / Grafikdesign und setzt neue Ideen und Konzepte sicher im Corporate Design um

  • Du bist kreativ, teamfähig und hast ein ausgeprägtes Gespür für Details

  • Du hast eine saubere und fehlerfreie Ausdrucksform in Deutsch sowie sichere Englischkenntnisse

  • Du arbeitest eigenverantwortlich, organisierst und finalisierst komplexe Projekte termingerecht

  • Du hast eine schnelle Auffassungsgabe, hohe Disziplin und überzeugst durch Professionalität

  • Du besitzt die Fähigkeit, bestehende Prozesse nicht nur zu befolgen, sondern aktiv zu optimieren

  • Vorkenntnisse in den Themen Online-Marketing, Handwerk, Beratung etc. sind ein Plus

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Posted: 2026-10-18

Senior Webdesigner - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland



Wir gehören zu den am schnellsten wachsenden Digitalagenturen in Hamburg und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Bereich Webdesign, die unser Team verstärken und gemeinsam mit uns anspruchsvolle Projekte umsetzen wollen!

Als Senior Webdesigner (m/w/d) bist du verantwortlich für die Umsetzung von Webseitenprojekten und die Entwicklung maßgeschneiderter Konzepte in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden. Zudem übernimmst du das Management und die Pflege unserer eigenen Website und bist damit ein wichtiger Teil unseres Webdesign-Teams.

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten und gleichzeitig lukrative Neukundenanfragen zu erhalten. Wir sind also der Marketing-Partner für mittelständische Handwerks- und Industrieunternehmen.
Wir suchen neue Webdesigner (m/w/d), um unseren Kunden beim Aufbau ihrer Online-Präsenz zu helfen, damit sie ihre Ziele in der Neukundengewinnung und Mitarbeitergewinnung erfolgreich erreichen.


Grundgehalt: Senior Webdesigner (m/w/d): 5.200 € brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.


Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

  • Planung, Umsetzung und Verwaltung von Webseiten und Landing-Pages für Kundenprojekte

  • Orientierung an Corporate Design und Entwicklung kreativer Ideen für Kampagnen

  • Pflege und Weiterentwicklung unserer Agentur-Website; Verantwortung im Marketingbereich

  • Gestaltung von UX/UI-Designs und grafischen Elementen zur Optimierung der Nutzererfahrung

  • Qualitätssicherung, Fehlerbehebung und Performance-Optimierung von Webseiten

  • Zusammenarbeit mit dem Content-Team und Integration von Marketingtools


Das erwartet Dich bei uns:

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche Du alles an Fach- & Branchenwissen lernst!

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

  • Modernes 400qm Büro in der Hamburger Innenstadt, nähe Bahnhof Dammtor mit moderner Büroausstattung

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Höhenverstellbare Schreibtische, eine hochwertige Einrichtung und Arbeit mit den aktuellen MacBooks.


  • Ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung im Bereich Webdesign/Mediengestaltung oder langjährige, nachweisliche Erfahrung als Autodidakt im Bereich Webdesign

  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Webdesign, idealerweise in Agenturen oder vergleichbaren Projekten

  • Ein sehr sicherer Umgang mit relevanten Softwarelösungen wie WordPress, Webflow, Onepage oder vergleichbaren Tools

  • Nachweisliche Erfahrung in Mediengestaltung oder Grafikdesign sowie die Fähigkeit, komplexe Ideen und Konzepte im Rahmen anspruchsvoller Corporate-Design-Vorgaben umzusetzen

  • Eine ausgeprägte Kreativität, Detailorientierung und Teamfähigkeit sowie ein klares Gespür für modernes Design und Nutzerführung

  • Eine sichere, einwandfreie Ausdrucksweise in Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich

  • Eine hohe Eigenverantwortung sowie die Fähigkeit, Projekte ganzheitlich zu planen, zu organisieren und fristgerecht zum Abschluss zu bringen

  • Eine schnelle Auffassungsgabe, Disziplin und die Kompetenz, bestehende Prozesse nicht nur einzuhalten, sondern aktiv zu optimieren

  • Fundierte Kenntnisse im Online-Marketing sind von Vorteil und unterstützen dich in der ganzheitlichen Umsetzung von Kundenprojekten

  • Ein professioneller Umgang mit Leistungsdruck sowie die Fähigkeit, Kundenprojekte eigenverantwortlich und auf hohem Qualitätsniveau umzusetzen

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Posted: 2026-10-18

Senior Foto- & Videograph/-in - Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir suchen Foto- und Videografen (m/w/d) für den Bereich Social Media, die uns bei der Erstellung und Gestaltung des täglichen Contents und bei der Umsetzung unserer Kundenprojekte unterstützen.

Was macht die Cordes Consulting GmbH?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Foto- und Videografen (m/w/d), um unsere eigenen Social-Media-Kanäle zu bespielen und unsere Kundenprojekte erfolgreich umzusetzen. 


Deine Aufgabenbereiche: 

  • Du kreierst zielgruppengerechten Content für alle Cordes-Consulting Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook & unseren firmeneigenen YouTube-Kanal)

  • Selbstständige Durchführung von Videodrehs & Fotoshootings (Deutschlandweit) für die Social-Media-Auftritte unserer Agentur-Kunden (Handwerksunternehmen, Bauunternehmen und Industrieunternehmen)

  • Sichtung und Überarbeitung der Foto- & Videoaufnahmen

  • Videoschnitt und Bearbeitung des Materials gemäß Styleguides je nach Zielplattform

  • Farbkorrektur, Tonmischung, Qualitätskontrolle

  • Erstellung von Einblendungen und Animationen (zum Beispiel Bauchbinden, Call-to-Actions, Endcards)

  • Nachbearbeitung von Fotomaterialien mit Photoshop und Lightroom

  • Du übernimmst das Materialmanagement und die Archivierung unserer Schnittprojekte.


Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei Cordes Consulting haben möchtest, findest du diese auf www.cordes-karriere.de.


Gehalt: Senior Foto- & Videograph/-in - Vollzeit (m/w/d): 5.000 Euro (brutto) im Monat.
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.


Das erwartet dich bei uns:

  • Tolle Arbeitsatmosphäre: Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang und motivieren uns gegenseitig, Bestleistungen zu erzielen und persönlich zu wachsen

  • Eigenständiges Arbeiten: Du hast die Möglichkeit als Videograf bei uns eigenständig zu arbeiten und Verantwortung für unseren YouTube-Kanal sowie für unsere Kundenprojekte zu übernehmen

  • Moderne Arbeitsausstattung: Du arbeitest mit einem brandneuen MacBook Pro 16" und hochwertigen Studio-Displays

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Ausführliche interne Schulung: Durch unser internes Schulungssystem lernst du alles, was du für deine neue Tätigkeit bei uns im Unternehmen benötigst

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen

  • Modernes 400qm Büro in der Hamburger Innenstadt, nähe Bahnhof Dammtor mit moderner Büroausstattung

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude.

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, alternativ langjährige Erfahrung als Autodidakt, in einer Agentur oder in selbstständiger Tätigkeit (Fotoproduktion, Videoproduktion oder Animation)

  • Tiefgehendes technisches Verständnis in den Bereichen Kamera, Ton, Beleuchtung und Videobearbeitung

  • Sehr umfassende Kenntnisse in jobspezifischer Software (Photoshop, Premiere Pro & After Effects) und routinierter Umgang damit

  • Ausgeprägte Kreativität, Teamfähigkeit sowie ein feines Gespür für Details

  • Einwandfreie Ausdrucksform in Deutsch und Englisch, schriftlich wie mündlich

  • Eigenverantwortliches Arbeiten sowie Organisation und termingerechte Finalisierung komplexer Projekte

  • Schnelle Auffassungsgabe, hohe Disziplin und Zuverlässigkeit

  • Fähigkeit, bestehende Prozesse zu befolgen und aktiv weiterzuentwickeln

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Posted: 2026-10-18

Senior Media-Buyer – Vollzeit (m/w/d)
Cordes Consulting GmbH – Hamburg, Hamburg, Deutschland


Wir sind eine der am schnellstwachsenden Digitalagenturen Hamburgs und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter/innen für den Bereich Online-Marketing und Media-Buying! Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Online-Marketing-Kampagnen. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern!

Was macht die Cordes Consulting GmbH genau?

Wir sind eine Werbeagentur, welche Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien dabei hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten. Wir vermarkten also mittelständische Unternehmen als attraktive Arbeitgeber in den sozialen Netzwerken. Dazu suchen wir neue Media Buyer (m/w/d), um weitere Kundinnen und Kunden beim Aufbau ihrer Arbeitgebermarke zu unterstützen und deren META-Ads zu verwalten. 

Grundgehalt: Senior Media-Buyer (m/w/d): 5.900 € brutto im Monat.

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden.

Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Deine Aufgabengebiete (nach gründlicher Einarbeitung):

  • Steuerung und Verwaltung der Online-Marketing-Kampagnen im Meta-Ads-Manager

  • Erstellung von KPI-Reportings und Auswertungen für unsere Agenturkunden

  • Regelmäßige Feedback-Meetings mit unseren Kunden zur Auswertung der Reportings

  • Analyse der aktuellen Kampagnenergebnisse und Erarbeitung von Strategien zur Verbesserung der Kampagnenergebnisse

  • Umsetzung von strategischen Optimierungen unserer Werbekampagnen gemeinsam mit unserem Grafik- und Werbetexter-Team

  • Verantwortung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit von unseren Agenturkunden

  • Inhaltliche Fragen von Kunden zum Verlauf der Zusammenarbeit und zu Werbekampagnen beantworten (telefonisch und schriftlich)

  • E-Mail-Support für eingehende Anfragen von Bestandskunden leisten

  • Sicherstellung und Verbesserung der Kundenzufriedenheit


Das erwartet Dich bei uns: 

  • Eine gute Vergütung über dem Branchendurchschnitt.

  • Eine intensive und persönliche Einarbeitung, durch welche du an alle internen Prozesse und an die Arbeit mit unseren Kunden herangeführt wirst.

  • Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten: Über die nächsten Jahre werden wir weiter stark wachsen und expandieren und benötigen weitere Experten und Führungskräfte.

  • Einen tollen Firmenstandort in Hamburg Rotherbaum am Mittelweg mit Dachterrasse und moderner Ausstattung.

  • Eine tolle Arbeitsatmosphäre: Uns ist ein positives Umfeld wichtig. Denn nur wer gut gelaunt ist, kann andere Menschen begeistern. Der Umgang untereinander ist sehr kollegial und familiär. Wir ziehen alle am gleichen Strang.

  • Ein dynamisches Team mit hohen Zielen und ein motivierendes Arbeitsumfeld.

  • Einen sichereren Arbeitsplatz: Jede Person, die wir einstellen, soll langfristig mit uns wachsen. Das Ziel jeder Einstellung ist eine unbefristete Übernahme.

  • Eine erstklassige Büroausstattung: Wir arbeiten ausschließlich mit moderner Technik und Arbeitsausstattung.

  • Wir übernehmen die Kosten für dein Deutschlandticket oder einen Tiefgaragenstellplatz in unserem Bürogebäude

  • Cordes Consulting Gesundheitssystem: Profitiere von umfangreichen Gesundheitsleistungen für dich und deine Familienangehörigen (u. a. 900 € jährliches Gesundheitsbudget für Privatleistungen, Facharzt-Terminvereinbarung innerhalb von 5-10 Tagen, ärztliche Zweitmeinung sowie ein 24/7 Gesundheitstelefon)


  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Marketing oder BWL oder mindestens drei Jahre Praxiserfahrung im Schalten von META-Werbeanzeigen auf hohem Niveau

  • Umfassende Erfahrung im Erstellen, Verwalten und Analysieren von META-Werbekampagnen

  • Umfassende Erfahrung und fundierte Kenntnisse in der Optimierung und Auswertung von Online-Marketing-Kampagnen

  • Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken, Organisationsfähigkeit, Ergebnis- und Lösungsorientierung sowie ausgeprägte Teamorientierung gepaart mit sicherem Auftreten, einer selbstständigen Arbeitsweise und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit.

  • Sehr gute analytische Fähigkeiten und akribische Arbeitsweise.

  • Die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen.

  • Schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin.

  • Starke kommunikative Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Gespür für Präzision.

  • Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch.

  • Guter Umgang mit Leistungsdruck.

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Posted: 2026-10-18

Teamleiter:in Performance & Online Marketing (m/w/d)
DocCheck AG – Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Hol' dir den Kick als DocCheck

Teamleiter:in Performance & Online Marketing (m/w/d)

Du weißt, wie du Kampagnen auf Kurs bringst, und willst auch die Richtung mitbestimmen? Beim DocCheck Shop kannst du deine Erfahrung im Performance Marketing mit deinem Anspruch verbinden, als Führungskraft etwas zu bewegen. Hier triffst du auf eine etablierte Healthcare-Marke, direkten Zugang zu Healthcare Professionals und eine Kommunikation, die lieber frech und unverwechselbar ist als glatt und austauschbar. Du möchtest nah am operativen Geschäft bleiben und gleichzeitig Raum für neue Ideen haben? Dann gib unserem Marketing deine Richtung. DocCheck versetzt den kompletten Gesundheitsmarkt in absolute Effizienz-Ekstase. Egal ob News, Foren, Fachartikel, Medizinshop oder Kreativ-Agentur – DocCheck rührt den Medicals die ultimative Service-Mischung an.


Deine Substanz

Du hast einen Master in BWL, Marketing oder Kommunikation und bringst mindestens vier Jahre Erfahrung im B2B E-Commerce und Digital Marketing mit. Du hast bereits ein kleines Team fachlich oder disziplinarisch geführt.  Du verfügst über sichere Kenntnisse in SEA, SEO/GEO sowie in Tools wie Google Ads, GA4, Matomo, Google Search Console oder Sistrix. Darüber hinaus bist du vertraut mit klassischen Kampagnenformaten wie Newsletter/CRM (z. B. Emarsys), Display und Onsite-Kampagnen, hast ein Gespür für Gestaltung, Design und Nutzerverhalten und verstehst, wie Performance- und Brand-Investitionen zusammenspielen. Daten und KPIs übersetzt du in klare Entscheidungen für Kanäle, Budgets und Maßnahmen.

Dein Trip

Du übernimmst die Führung eines dreiköpfigen Marketing-Teams, entwickelst das Team gezielt weiter und verantwortest die Kampagnenstrategie auf den Kanälen SEA, SEO, GEO, Onsite, Newsletter, Display und Community: Du setzt die Ziele, kontrollierst den Erfolg und optimierst die Kanäle laufend und behältst dabei auch die Brand-Maßnahmen im Blick. Du entwickelst Reporting und Content-Produktion durch optimierte, automatisierte Prozesse kontinuierlich weiter, testest neue Formate und leitest auf Basis von KPIs Handlungsempfehlungen zur Budget- und Ressourcenverteilung ab – im engen Austausch mit der Geschäftsführung.

Dein Boost

Technical Ecstasy von AI bis Z

Finanzspritze zur Weiterbildung

Healthcare Flash dank vieler Gesundheitsangebote

Komm gut drauf: Erkunde alle Benefits! karriere-medventure.doccheck.com

Dein Klick zum Kick!

Wenn du diesen Trip erleben willst, dann bewirb dich bei uns.
Ich bin Leslie Plein und als Recruiter & Talent Manager dein Tourguide bei deiner Bewerbung.

Mach doch mal Sinn – mit einem Job bei DocCheck.

+49 221 92053-0

DocCheck AG, Vogelsanger Straße 66, 50823 Köln

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent:in Buchhaltung / Accounting (m/w/d)
DocCheck AG – Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Hol' dir den Kick als DocCheck

Werkstudent:in Buchhaltung / Accounting (m/w/d)

Zahlen im Griff und Neugier im Gepäck? Dann ergänze die Praxis zu deinem Studium und werde Teil des Group Accounting-Teams der DocCheck AG. Bei uns bekommst du einen tiefen Einblick in die buchhalterische Steuerung eines börsennotierten Unternehmens. Praxisnah, abwechslungsreich und mit echtem Entwicklungspotenzial. Du lernst ein Konzernumfeld kennen, das von E-Commerce bis Kreativagentur reicht, übernimmst eigene Themen in der laufenden Buchhaltung, bei Abschlüssen oder Prozessoptimierungen. Dabei begleitet dich unser Team mit kompetenter fachlicher Anleitung. Wenn’s passt, kann dein Weg bei uns auch nach dem Studium weitergehen. DocCheck versetzt den kompletten Gesundheitsmarkt in absolute Effizienz-Ekstase. Egal ob News, Foren, Fachartikel, Medizinshop oder Kreativ-Agentur – DocCheck rührt den Medicals die ultimative Service-Mischung an.


Deine Substanz

Du studierst BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftsrecht und interessierst dich für Rechnungswesen und buchhalterische Zusammenhänge. Excel ist für dich kein Neuland, du arbeitest strukturiert und verlierst auch bei vielen Zahlen nicht den Überblick. Außerdem hast du 15 bis 20 Stunden pro Woche Zeit und kommunizierst sicher auf Deutsch – mündlich wie schriftlich.

 

Dein Trip

Du unterstützt in der laufenden Buchhaltung verschiedener Gesellschaften der DocCheck Gruppe und wirkst an der Erstellung unserer Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB mit. Außerdem hilfst du dabei, Abläufe in deinem Aufgabenbereich zu verbessern, beispielsweise bei der Auftragseingangsprüfung, der Bearbeitung von Zahlungsdateien oder der Wareneingangsprüfung. Du lernst die einzelnen Arbeitsschritte kennen und bringst Ideen ein, wie sie sich vereinfachen und effizienter gestalten lassen. Schritt für Schritt übernimmst du eigene Aufgaben, begleitet von erfahrenen Kolleg:innen, die dir den Rücken stärken.

Dein Boost

Technical Ecstasy von AI bis Z

Erstdosis mit Übernahmepotenzial

Healthcare Flash dank vieler Gesundheitsangebote

Komm gut drauf: Erkunde alle Benefits! werkstudenten.doccheck.com


Dein Klick zum Kick!

Wenn du diesen Trip erleben willst, dann bewirb dich bei uns.
Ich bin Bianca und als Junior Recruiter und Talent Manager dein Tourguide bei deiner Bewerbung.

Mach doch mal Sinn – mit einem Job bei DocCheck.

+49 221 92053-0

DocCheck AG, Vogelsanger Straße 66, 50823 Köln

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Posted: 2026-10-18

Werkstudent (w/m/d) - im Bereich Elektro-, Automations- und Leittechnik
ARCUS Planung + Beratung Bauplanungsgesellschaft mbH – Berlin, Berlin, Deutschland

Wir suchen Sie als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Elektro-, Automations- und Leittechnik
für innovative Projekte / Internationales Team / Coole Location in Berlin-Mitte

Über den Arbeitgeber

Die ARCUS Planung + Beratung, Bauplanungsgesellschaft mbH ist ein Generalplanungsunternehmen, das ingenieurtechnische Leistungen für Planung, Überwachung und Projektsteuerung in den Bereichen Anlagenplanung, Verfahrenstechnik, Bau, Energie, Umwelt, Verkehr und Technische Ausrüstungen für Neuanlagen, Rekonstruktion und Sanierungsleistungen anbietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Ingenieure, Architekten, Konstrukteure und Planer – verfügen über umfassende Planungskenntnisse. In Cottbus ansässig, mit Niederlassungen und Büros in Berlin, Hamburg, Dresden, Leipzig, Nürnberg und Essen ist die ARCUS das größte eigentümergeführte Ingenieurplanungsbüro im Land Brandenburg.

Aufgabenbeschreibung
Die ARCUS Umwelt- und Verfahrenstechnik realisiert für unsere nationalen und internationalen Kunden Projekte in den Bereichen Industrie-, Chemieanlagen- und Kraftwerksbau. Gleichzeitig bearbeitet die ARCUS innovative Forschungsprojekte. Unser Berliner Büro sucht Sie für die ARCUS als Werkstudenten (w/m/d) - mit der Spezialisierung Verfahrenstechnik / Elektrotechnik / Anlagenbau / Maschinenbau.

Erwartete Qualifikation

- Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Leittechnik oder vergleichbares (UNI / TU / FH). 

- Softwarekenntnisse von Berechnungstool und im Bereich CAD sind von Vorteil.

- Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office-Produkten (Word, Excel, Access etc.).

- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

- Fremdsprachenkenntnisse sind bei uns willkommen, englisch ist erforderlich.

- Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein für fachliche, sicherheitstechnische und terminliche Belange.


Unser Angebot

- Wir fördern Ihr Engagement für eine CO2-freie Zukunft bei der Mitarbeit an komplexen Projekten auf nationaler und internationaler Ebene.

- Wir bieten einen Arbeitsplatz in der Mitte von Berlin;
- Sie nutzen aktiv Ihre Gestaltungsräume und nehmen direkt an Prozessentwürfen teil;
- Wir garantieren spannende Aufgaben in einem kommunikativen und leistungsstarken Team;
- Wir bieten eine leistungsorientierte und wettbewerbsfähige Vergütung sowie perspektivische Entwicklungsmöglichkeiten;
- Flexible Arbeitszeiten / Urlaub.

- Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten Dir die Chance bei guter Leistung auch direkt in eine Festanstellung übernommen zu werden.

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - Anschreiben / CV / Immatrikulationsbescheinigung / Persönliche Referenzen, Praktika etc. über das Formular.

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Viel Erfolg!


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Posted: 2026-10-18

Werkstudent im Bereich Projektakquise und Vertragsmanagement
ARCUS Planung + Beratung Bauplanungsgesellschaft mbH – Cottbus, Brandenburg, Deutschland

Wir suchen Sie als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Projektakquise und Vertragsmanagement für innovative Projekte / Internationales Team / Coole Location in Berlin-Mitte

Über den Arbeitgeber

Die ARCUS Planung + Beratung, Bauplanungsgesellschaft mbH ist ein Generalplanungsunternehmen, das ingenieurtechnische Leistungen für Planung, Überwachung und Projektsteuerung in den Bereichen Anlagenplanung, Verfahrenstechnik, Bau, Energie, Umwelt, Verkehr und Technische Ausrüstungen für Neuanlagen, Rekonstruktion und Sanierungsleistungen anbietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Ingenieure, Architekten, Konstrukteure und Planer – verfügen über umfassende Planungskenntnisse. In Cottbus ansässig, mit Niederlassungen und Büros in Berlin, Hamburg, Dresden, Leipzig, Nürnberg und Essen ist die ARCUS das größte eigentümergeführte Ingenieurplanungsbüro im Land Brandenburg.

Aufgabenbeschreibung
Die ARCUS GmbH führt Basic- und Detail-Engineering Aufgaben zu verfahrenstechnischen und umwelttechnischen Fragestellungen durch. Wir realisieren für unsere nationalen und internationalen Kunden Bauprojekte in den Bereichen Industrie-, Chemieanlagen- und Kraftwerksbau.

Erwartete Qualifikation

  • Aktives Studium in den Bereichen Verfahrenstechnik, Maschinenbau, Chemieingenieurwesen, technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen.

  • Guter Umgang mit den gängigen Office-Programmen;

Aufgaben

  • Unterstützung des Projektleiters bei der Abwicklung von Aufträgen;

  • Unterstützung bei der Erstellung von Planungsangeboten für Bauprojekte;

  • Unterstützung bei der Erstellung von Nachträgen;

  • Mitwirkung bei der Akquisition neuer Projekte, Projektfindung und formale Antragstellung

  • Bei Interesse auch technische Bearbeitung von Planungsaufgaben in den oben genannten Bereichen.

Unser Angebot

- Wir fördern Ihr Engagement für eine CO2-freie Zukunft bei der Mitarbeit an komplexen Projekten auf nationaler und internationaler Ebene.

- Wir bieten einen Arbeitsplatz in der Mitte von Berlin;
- Sie nutzen aktiv Ihre Gestaltungsräume und nehmen direkt an Prozessentwürfen teil;
- Wir garantieren spannende Aufgaben in einem kommunikativen und leistungsstarken Team;
- Wir bieten eine leistungsorientierte und wettbewerbsfähige Vergütung sowie perspektivische Entwicklungsmöglichkeiten;
- Flexible Arbeitszeiten / Urlaub.

- Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten Dir die Chance bei guter Leistung auch direkt in eine Festanstellung übernommen zu werden.


Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - Anschreiben / CV / Immatrikulationsbescheinigung / Persönliche Referenzen, Praktika etc. über das Formular.

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Viel Erfolg!


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Posted: 2026-10-18

Werkstudent (w/m/d) Gebäudetechnik / TGA
ARCUS Planung + Beratung Bauplanungsgesellschaft mbH – Cottbus, Brandenburg, Deutschland

Wir suchen Sie als Werkstudent (w/m/d) im Bereich Gebäudetechnik / TGA für innovative Projekte.

Internationales Team / Coole Location in Berlin-Mitte

Über den Arbeitgeber

Die ARCUS Planung + Beratung, Bauplanungsgesellschaft mbH ist ein Generalplanungsunternehmen, das ingenieurtechnische Leistungen für Planung, Überwachung und Projektsteuerung in den Bereichen Anlagenplanung, Verfahrenstechnik, Bau, Energie, Umwelt, Verkehr und Technische Ausrüstungen für Neuanlagen, Rekonstruktion und Sanierungsleistungen anbietet. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – Ingenieure, Architekten, Konstrukteure und Planer – verfügen über umfassende Planungskenntnisse. In Cottbus ansässig, mit Niederlassungen und Büros in Berlin, Hamburg, Dresden, Leipzig, Nürnberg und Essen ist die ARCUS das größte eigentümergeführte Ingenieurplanungsbüro im Land Brandenburg.

Aufgabenbeschreibung
Die ARCUS Umwelt- und Verfahrenstechnik realisiert für unsere nationalen und internationalen Kunden Projekte in den Bereichen Industrie-, Chemieanlagen- und Kraftwerksbau. Gleichzeitig bearbeitet die ARCUS innovative Forschungsprojekte. Unser Berliner Büro sucht Sie für die ARCUS als Werkstudenten (w/m/d) - mit der Spezialisierung Verfahrenstechnik / Elektrotechnik / Anlagenbau / Maschinenbau.

Erwartete Qualifikation

- aktives Studium im Bereich Versorgungstechnik, TGA, Gebäudetechnik, Energie- und Umwelttechnik, oder vergleichbarer Studiengang

- Softwarekenntnisse von Berechnungstool und im Bereich CAD / 3D sind von Vorteil.

- Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office-Produkten (Word, Excel, Access etc.).

- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus.

- Fremdsprachenkenntnisse sind bei uns willkommen, englisch ist erforderlich.

- Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein für fachliche, sicherheitstechnische und terminliche Belange.


Unser Angebot

- Wir fördern Ihr Engagement für eine CO2-freie Zukunft bei der Mitarbeit an komplexen Projekten auf nationaler und internationaler Ebene.

- Wir bieten einen Arbeitsplatz in der Mitte von Berlin;
- Sie nutzen aktiv Ihre Gestaltungsräume und nehmen direkt an Prozessentwürfen teil;
- Wir garantieren spannende Aufgaben in einem kommunikativen und leistungsstarken Team;
- Wir bieten eine leistungsorientierte und wettbewerbsfähige Vergütung sowie perspektivische Entwicklungsmöglichkeiten;
- Flexible Arbeitszeiten / Urlaub.

- Wir legen großen Wert auf eine langfristige Zusammenarbeit und bieten Dir die Chance bei guter Leistung auch direkt in eine Festanstellung übernommen zu werden.

Hinweise zur Bewerbung

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen - Anschreiben / CV / Immatrikulationsbescheinigung / Persönliche Referenzen, Praktika etc. über das Formular.

Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen.

Viel Erfolg!


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Posted: 2026-10-18

Werkstudent (w/m/d) Software Development
Holzland Becker – Offenbach am Main, Hessen, Deutschland

Unsere eCommerce-Brands HOLZPROFI24 und LEONDO wachsen kontinuierlich – national wie international. Damit wir unsere Plattformen, internen Systeme und Automatisierungsstrecken weiter skalieren, holen wir technologische Verstärkung ins Team. Wenn du Lust hast, echte Shop- und Prozessarchitektur mitzugestalten, bist du bei uns goldrichtig.

  • Weiterentwicklung von Micro-Tools, Schnittstellen und Web-Features für unsere Shop-Landschaft

  • Unterstützung im klassischen Web Development – von kleinen Modulen bis zu funktionalen Erweiterungen

  • Aufbau smarter Automatisierungen rund um Produktdaten, Prozesse und interne Workflows

  • Mitarbeit an AI-basierten Prototypen (z. B. Product-Enrichment, interne LLM-Tools, Mini-Bots)

  • Technische Analysen, schnelle Proof-of-Concepts und kontinuierliche Optimierung unserer eCommerce-Plattformen


  • Laufendes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbarer Tech-Studiengang

  • Erste Coding-Erfahrung, idealerweise in PHP, JS oder Python

  • Interesse an eCommerce-Architektur, Automatisierung und AI-Driven Development

  • Sauberer, strukturierter Arbeitsstil – pragmatisch, lösungsorientiert, hands-on

  • Sehr gute Deutschkenntnisse

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Posted: 2026-10-18

Senior Frontend Web Developer (all genders) Full Remote
Holzland Becker – Homeoffice

Remote

With our brands Holzprofi24 and Leondo, we operate some of the leading e-commerce platforms for home & garden in Europe. We combine cutting-edge web technologies, data-driven online marketing and powerful logistics to deliver an outstanding shopping experience to millions of customers. Our shops are active across multiple European markets and continue to grow rapidly – with a strong focus on user experience, performance, scalability and modern frontend architectures.

  • Design and develop modern, high-performance and user-friendly user interfaces for our Europe-wide online shops

  • Continuously improve and optimize our frontend architecture, especially using Vue.js and Nuxt

  • Collaborate closely with UX/UI designers, backend developers, product owners and stakeholders

  • Analyze user requirements and translate them into technical concepts, implementation plans and effort estimates

  • Optimize performance of existing systems with a focus on loading times, Core Web Vitals and conversion rates

  • Ensure high code quality through code reviews, testing and clean architecture


  • Strong experience with JavaScript, TypeScript, HTML and CSS

  • Very good knowledge of modern JavaScript frameworks, ideally Vue.js and Nuxt

  • Experience working with REST APIs

  • Basic knowledge of e-commerce platforms (e.g. Shopware) is a plus

  • High quality standards, structured working style and passion for clean, maintainable code

  • Enthusiasm for modern web technologies, performance optimization and UX

  • Very good German skills or fluent English

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Posted: 2026-10-18

Senior Projektmanager:in Beiersdorf (Schweiz) - Social Media & Influencer Marketing (gn)
Intermate Media GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

Intermate x SAMY – Shaping the State of Social

Intermate gehört zu den größten Social-Media- und Influencer-Agenturen im DACH-Raum. Mit mehr als 250 Mates in Berlin, Hamburg, Köln und Remote entwickeln wir Social-First-Strategien, produzieren Content in eigenen Studios, arbeiten eng mit Creator:innen zusammen und steuern Kampagnen datengetrieben über unsere eigene Technologie. Unsere Kund:innen sind einige der bekanntesten Marken der Welt – von Lifestyle über FMCG bis hin zu Tech.

Als Teil von SAMY, einem globalen Agenturnetzwerk für Social Media und Creator Marketing, sind wir mit über 970 Expert:innen an 20 Standorten vernetzt. Das eröffnet internationale Perspektiven, Projekte in rund 55 Märkten und die Möglichkeit, dich weit über Ländergrenzen hinweg weiterzuentwickeln.

HINWEISE:

💡 👉 Unser Bewerbungsprozess wird teilweise von einem KI-gestützten Assistenten begleitet, der das erste Kennenlerngespräch führt. Weitere Informationen erhältst du im Verlauf deiner Bewerbung.

🇨🇭 Diese Position ist in der Schweiz angesiedelt und richtet sich an Menschen, die vor Ort in der Schweiz leben und arbeiten möchten. Du arbeitest dabei mit einem Remote-Vertrag – flexibel, digital und bestens vernetzt. Da wir auch mit französischsprachigen Kund:innen und Partner:innen arbeiten, freuen wir uns besonders über sehr gute Französischkenntnisse. 💬✨

WAS DU MACHST

  • Du übernimmst die Verantwortung für die Durchführung von Influencer-Marketing-Kampagnen – inklusive Controlling sowie Termin-, Kosten- und Qualitätsprüfung.

  • Du koordinierst und steuerst alle beteiligten Stakeholder – von Influencer:innen und Kund:innen über Kreation und Produktion bis hin zum Paid- und Social-Team.

  • Du wirkst gemeinsam mit dem Kreativ-Team an der Entwicklung von Kampagnenkonzepten mit.

  • Du betreust und planst Foto- und Video-Produktionen.

  • Du erstellst Kampagnenanalysen, Kundenpräsentationen und Reportings für Influencer- und Social-Media-Kampagnen.

  • Du berätst unsere Kund:innen aktiv und entwickelst die Zusammenarbeit kontinuierlich weiter.


WAS DU BRAUCHST

  • Du bringst mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Marketing-Umfeld mit.

  • Du hast eine große Leidenschaft für Social Media und bereits einschlägige Erfahrung im Influencer Marketing gesammelt.

  • Du bist erfahren im Umgang mit großen Kund:innen und hohen Kampagnenbudgets.

  • Du verfügst über ausgeprägte Beratungs- und Moderationsstärke.

  • Du arbeitest hands-on und zeichnest dich durch eine starke Problemlösefähigkeit aus.

  • Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift & bringst gute Französischkenntnisse mit

WAS WIR DIR BIETEN

  • Onboarding & Support

    No one likes to be the new kid. Mit strukturiertem Onboarding, einem persönlichen Mate und Zugang zu Lernmaterialien bist du ab Tag eine:r von uns.

  • Erstklassige Ausstattung

    Can’t work without my iPhone. Mit MacBook, iPhone und aktueller Apple-Tech arbeitest du flexibel und effizient. Das gilt für unsere Altbau-Offices genauso wie zuhause oder unterwegs.

  • Wachstum & Weiterentwicklung

    Rise & shine, darling! Dein jährliches Weiterbildungsbudget gibt dir die Freiheit, in Workshops, Seminare, zertifizierte Kurse oder Coachings zu investieren. So entwickelst du dich genau in die Richtung, die zu deinen Zielen passt.

  • Flexibel arbeiten

    „Ob das bei euch gerade genauso ist? I doubt it!” Bis zu sechs Wochen im Jahr kannst du innerhalb der EU remote arbeiten. Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle machen es leicht, Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. Bei einem Umzug oder in besonderen Lebenssituationen wie einem Trauerfall erhältst du zusätzliche freie Tage.

  • Mehr Freizeit

    „It’s my birthday, I’mma spend my money.“ An deinem Geburtstag heißt es: Laptop zu und genießen. Zusätzlich sind der 24. Dezember und der 31. Dezember frei. Jubiläen und Geburtstage feiern wir mit kleinen Überraschungen.

  • Health & Wellbeing

    Hot girl walk or heavy lift? Mit der Urban Sports Club Mitgliedschaft entscheidest du selbst, ob Yoga, Pilates, Schwimmen oder Krafttraining zu deinem Glow Up passt. nilo.health sorgt für mentale Stärke und bietet Sessions mit Psycholog:innen oder Coaches. Über deinen Zugang können auch bis zu fünf Familienmitglieder mitmachen.

  • Exklusive Deals & Extras

    It’s giving… perks! Profitiere von attraktiven Rabatten bei Partnern wie plantclub, FutureBens und vielen mehr. Zusätzlich kannst du eines dieser drei Benefits wählen:

  • Givve Card – 50 € Guthaben pro Monat, frei einsetzbar für alles, was du liebst.

  • Mobiko – 65 € monatliches Mobilitätsbudget, nutzbar für Deutschlandticket, Tankkosten und alles, was kostet, um von A nach B zu kommen.

  • Betriebliche Altersvorsorge – 50 € monatlicher Zuschuss zu deiner betrieblichen Altersvorsorge.

Außerdem sind unsere Offices dog-friendly. Snacks, Obst und Drinks stehen allen Mates jederzeit kostenlos zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Senior Technical Accountant
LemFi – London

LemFi (Series B) is building the go-to financial app for the Global South.


Moving to a new country shouldn’t mean starting from zero. That's why our team of 400+ spanning 20+ countries is building a financial ecosystem that helps immigrants stay connected to home, build stability, and create wealth regardless of where they are from or where they live.


What began as fast, affordable remittances is now evolving into a complete platform for multi-currency accounts, payments, credit, and long-term financial growth.


With millions of users across the globe, we process over $1B in monthly transactions to 30+ countries, proving that borders shouldn't limit financial opportunity.

About the role


As Senior Technical Accountant, reporting to the Head of Financial Control and Reporting, you will be LemFi's go-to authority on how we account for what we do. You will own the Group accounting policy manual, write the technical papers on every key judgement area, get ahead of new products before they launch, and be the main contact for auditors on complex technical questions.

You will partner closely with Global Finance Operations and Reconciliation and Strategic Finance, ensuring that US GAAP consolidated accounts and local entity statutory accounts are accurate from revenue recognition to balance sheet classification. This is a hands-on role for someone who enjoys hard accounting questions and explains the answers clearly. The role is based in London or Dublin, with dedicated time in either hub.

What you'll build and own

  • Own the Group accounting policy manual across US GAAP, FRS 102 and local frameworks, keeping it current as standards and the business evolve.

  • Write clear, defensible technical papers covering key judgement areas: revenue recognition on fees and FX, credit losses (CECL and IFRS 9), safeguarded customer funds and share-based payments.

  • Get ahead of new products - assess accounting treatment for new products, markets, partnerships and funding facilities before launch, working with Product, Legal, Tax and Treasury.

  • Lead on technical audit areas: be the auditors' main contact on judgement areas, close out findings related to accounting treatment, and ensure no material audit adjustments in your areas.

  • Set the rules for transaction accounting - define how fees, FX, chargebacks, settlements and processor flows are recorded, and work with Finance Transformation to build those rules into NetSuite posting logic and automated controls.

  • Bridge the frameworks: maintain the US GAAP to statutory reconciliation, support the consolidation with the Financial Reporting and Consolidation Manager, and keep intercompany recharges consistent across the Group.

  • Run a prioritised technical accounting log, reviewed monthly with the Financial Control and Finance Operations leads, so nothing falls through the cracks.

Your experience

  • ACA, ACCA, CPA or equivalent qualification, with 7 or more years of post-qualification experience.

  • A background in Big 4 (or similar) audit, ideally in financial services, or in a technical accounting team in-house.

  • Direct experience in a remittance, payments, e-money or similarly regulated financial services business - as an auditor or in-house.

  • Strong technical knowledge of US GAAP, and solid working knowledge of FRS 102 or IFRS.

  • Experience with credit loss accounting under CECL or IFRS 9.

  • Clear, concise technical writing and the confidence to defend a position with auditors and senior stakeholders.

  • A hands-on approach: as comfortable posting a complex journal as writing the policy paper that justifies it.

Nice to have

  • Experience in US GAAP consolidation for a multi-entity international group.

  • Experience designing accounting rules for ERP or automation projects, ideally in NetSuite.

  • Exposure to share-based payments, debt facilities or equity fundraising accounting.


Why Join LemFi?

Love shouldn’t be expensive, yet those working hardest for their families often face predatory fees and banking exclusion. We're changing this.

At LemFi, you won’t be just a cog in a machine. Whether designing products, scaling operations, or telling our story, you’ll tackle complex challenges with real, immediate impact. Your work goes beyond metrics - it puts money back in families’ pockets and offers access to the previously excluded. Join us to make a meaningful difference, where high performance is a lifeline for millions.

You can connect with us on LinkedIn and Instagram and if you haven't already, download the app on the App Store or Google Play.

Recruitment Agencies Notice

LemFi does not accept unsolicited CVs from recruitment agencies. We work only with agencies on our preferred supplier list, and only when we’ve asked them for their support. Any CVs sent to us outside this arrangement will not incur a fee.

 

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Posted: 2026-10-19

Commodity Pricing Engine Developer/Murex Developer
Market Cloud – London

About the Role

We are seeking a highly skilled Commodity Pricing Engine Developer to design, build, and enhance a bespoke pricing engine that generates real-time prices for client RFQ (Request for Quote) workflows. The ideal candidate will have deep expertise in commodity derivatives pricing, quantitative model development, and software engineering, with a strong focus on delivering accurate and low-latency pricing solutions in trading environments.

Key Responsibilities

  • Design, develop, and maintain pricing models for commodity and OTC derivatives products.
  • Build, calibrate, and validate quantitative pricing models to ensure accuracy and robustness.
  • Develop and enhance a bespoke pricing engine for RFQ quote generation.
  • Integrate pricing models with market data feeds, trading platforms, and RFQ systems.
  • Optimize pricing calculations for real-time performance and low-latency execution.
  • Collaborate with traders, quants, and technology teams to translate business requirements into scalable solutions.
  • Conduct model testing, performance analysis, and continuous improvements.
  • Ensure compliance with model governance, validation standards, and risk management frameworks.
  • Support production deployments and troubleshoot pricing-related issues.

Required Skills & Experience

  • Strong experience in Commodity Derivatives or OTC Derivatives Pricing.
  • Proven expertise in Quantitative Development, including model creation, calibration, and validation.
  • Deep understanding of financial mathematics and derivatives valuation techniques.
  • Strong software engineering skills with proficiency in:
  • Python
  • C++
  • Java
  • Similar object-oriented programming languages
  • Experience integrating pricing systems with market data and trading platforms.
  • Strong problem-solving and analytical skills.
  • Ability to work effectively in a fast-paced trading environment.

Preferred Qualifications

  • Experience building real-time pricing engines within electronic trading (e-Trading) environments.
  • Knowledge of Bloomberg market data integration.
  • Experience with messaging technologies and connectivity frameworks.
  • Familiarity with distributed systems and high-performance computing concepts.
  • Understanding of commodity markets, trading workflows, and risk management processes.

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Posted: 2026-10-19

Senior Designer
Tangible – London

Remote

About Tangible

Tangible Markets builds secondary market infrastructure for private fund LP interests. Our platforms help investors, wealth managers, fund managers and lenders buy, sell, price, finance and close secondary transactions. Our products:

Liquidity Hub: a secondary marketplace where LPs list fund interests and qualified buyers bid, with liquidity windows, tender offers and NAV lending.

Auctions: a competitive sale process for fund interests, supported by pricing models, pricing reports and market sentiment data.

Closing Platform: a transaction workflow built with a leading law firm to manage transfer documents, signatures and closing steps.

The role

You own the design of our products end to end, from research to shipped UI. You work with product, engineering and data teams on complex financial workflows used by institutional buyers, wealth advisors, lenders, fund managers and lawyers. Several products run as white-label versions for large financial partners.

Position open to candidates based in the EU and the UK.

Responsibilities

  • Own visual branding and design direction across every product, with a modern and consistent standard.

  • Lead the UX and UI revamp across the whole platform.

  • Design end-to-end flows across all products: onboarding, listings, bidding, pricing, financing and closing.

  • Turn complex financial and legal processes into clear, simple interfaces.

  • Design data-dense screens: pricing outputs, dashboards, reports, tables and comparisons.

  • Run user research and usability testing with buyers, sellers, advisors and partners.

  • Own the design system across products and white-label client versions.

  • Own the design process, including where AI tools fit to speed up research, prototyping and production.

  • Own design organization: files, handoff, and how work moves from design to build.

  • Set the quality bar and hold it. Nothing ships that has not cleared it.

  • Direct the product designer and review their output.

  • Work with engineering through build and QA so designs ship as intended.

Requirements

  • 6+ years of product design experience, including 3+ years on complex B2B, fintech or enterprise products.

  • Deep UX skills: information architecture, interaction design, user research and usability testing.

  • Proven experience building and maintaining a design system in Figma: components, tokens, variants and documentation.

  • Daily use of AI productivity tools in design work (for example Claude, Figma AI, v0 or Cursor) to prototype and iterate fast.

  • Experience designing multi-step, multi-role workflows with permissions, statuses and approvals.

  • Experience with multi-tenant or white-label products.

  • Working knowledge of front-end basics (HTML, CSS, component libraries) and how designs translate to code.

  • Strong written and verbal communication, with the ability to explain design decisions to business and tech teams.

  • A portfolio showing process, trade-offs and shipped work.

Nice to have

  • Knowledge of private markets, secondaries, wealth management or capital markets.

  • Experience in regulated industries: compliance flows, audit trails, disclosures and e-signature.

  • Accessibility knowledge (WCAG).

Please submit your resume, portfolio, and a brief cover letter explaining your experience and why you want to join Tangible. Portfolios are reviewed before interviews are scheduled, so make sure yours is up to date.

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Posted: 2026-10-19

Senior Consumer Duty Specialist
Pleo – London

About Pleo

Messy spend management is tricky business. And tedious processes are a lose-lose situation for all involved, not just finance. At Pleo, we're changing that. We build spend solutions that make managing money seamless, empowering, and surprisingly effective for finance teams and employees alike - with a vision to help all businesses ‘go beyond’.

The word ‘Pleo’ actually means ‘more than you’d expect’, and living by that mantra has been the secret to our success over the last 10 years.

Now, we’re at a pivotal moment in our journey; every move we make has a direct impact on our 40,000+ customers, our business, and our collective success. We need people who take pride in uncovering customer needs, who turn complex problems into simple solutions, challenge the way things are done (respectfully), and always aim high. With great ambitions driving us forward, we can’t say we’ve got this whole thing figured out. And frankly, that’s half the fun! What we can say is that we’re a driven, progressive, and, importantly, a kind bunch of 850+ people from over 100 nationalities, all committed to delivering the future of business spending, together.

About the role

In this role, you will play a central part in assessing, questioning, and enhancing how customers experience Pleo. Drawing on deep regulatory knowledge, you will lead Consumer Duty initiatives, actively spot potential customer harm, examine what drives customer journeys, and ensure targeted remediation creates lasting, positive impact.

You'll need sharp analytical skills and the confidence to influence stakeholders, translating data and MI into decisive action. You will construct and manage dashboards and reporting mechanisms that illuminate emerging patterns, vulnerable customer risks, and key concerns, offering executive leadership clear visibility into operational gaps and necessary solutions.

Your contribution goes well beyond producing MI. You will conduct QA across complex complaint handling and sensitive customer interactions, manage Ombudsman cases, and speak up when evidence shows outcomes aren't meeting expectations. Collaborating across teams, you'll turn data-driven insights into practical improvements, drive projects to completion, and evaluate whether changes deliver real results for our users.

We're seeking someone who views Consumer Duty as a powerful driver of business improvement rather than a routine compliance exercise. You'll bring together technical understanding, rigorous analysis, and constructive challenge to investigate root causes, align key partners, deliver change, and prove that customer experiences are continuously getting better.

Who you’ll be working with and reporting to

You'll work closely with teams across Customer Support, Complaints, Compliance, Risk, Operations, Product, Data, Technology, and other business functions.

The role will have broad exposure across the organisation, particularly when customer outcome risks or Consumer Duty-related remediation require cross-functional action.

You'll also work closely with senior stakeholders through Consumer Duty governance and reporting, helping translate detailed analysis into clear insights, risks, recommendations, and actions.

What you’ll be doing

As a Consumer Duty Specialist, you will:

  • Turn data into customer outcome insight: Build and own MI, dashboards, KPIs, and reporting that give the business a clear view of customer outcomes, trends, risks, and emerging areas of concern.

  • Own Consumer Duty reporting: Produce monthly and quarterly Consumer Duty reporting, turning complex data into a clear story for senior leadership and Board-level audiences. You'll go beyond showing what happened to explain why it matters and what we should do about it.

  • Identify customer harm: Use complaints, QA findings, customer feedback, vulnerable customer data, Ombudsman cases, and MI to identify potential customer harm, emerging risks, and systemic issues.

  • Challenge the business: Where the evidence suggests customers aren't receiving good outcomes, you'll be expected to ask difficult questions, challenge assumptions, and ensure the issue is properly understood and addressed.

  • Drive remediation and change: Work with stakeholders across the business to agree remediation plans, establish clear owners and timelines, and help drive Consumer Duty-related projects and improvements through to completion.

  • Provide complaints QA: Conduct weekly quality reviews of complaints handled by the Complaints Manager, using findings to identify quality issues, customer risks, and wider trends.

  • Manage Ombudsman activity: Act as the primary operational contact with the UK Ombudsman, managing referred complaints, responses, remedies, compensation, invoices, and related communications.

  • Leverage AI and smart automation: Spot opportunities to apply automated tools and AI to scale and streamline Consumer Duty analytics, monitoring, and workflows. You will feel empowered to test emerging tech and eliminate repetitive manual work, maintaining proper critical evaluation and human governance whenever compliance risks or customer impacts are involved.

What you bring

You’ll thrive in this role if you have:

  • Strong Consumer Duty knowledge: You understand the principles of Consumer Duty and how they translate into practical customer outcomes, particularly across complaints, customer support, vulnerable customers, and customer journeys.

  • Strong data and MI experience: You know how to take complex data, build meaningful dashboards and reporting, and identify the insights that actually matter. You're comfortable working with data rather than simply consuming reports created by others.

  • A customer outcome mindset: You're naturally curious about how customers are experiencing the business and are able to connect data, customer feedback, complaints, and operational activity to real customer outcomes.

  • Strong analytical and problem-solving skills: You can spot trends, anomalies, and patterns, investigate root causes, and determine whether an issue is isolated or potentially systemic.

  • The confidence to challenge: You're comfortable questioning decisions, processes, and assumptions when the evidence suggests customers may be experiencing poor outcomes. You can challenge constructively and build relationships at the same time.

  • A bias towards action: You don't believe reporting is the end of the process. You want to understand what needs to change, bring people together, and help make it happen.

  • Project and remediation experience: You're comfortable managing actions, timelines, dependencies, stakeholders, and risks across cross-functional projects, particularly where there is a regulatory, customer, or operational outcome to deliver.

  • An AI and automation mindset: You're naturally curious about how AI and automation can make processes more efficient, improve analysis, and free up time for higher-value work. You look for sensible opportunities to automate repetitive tasks and use AI to augment your thinking, while maintaining appropriate human oversight, critical judgement, and accountability — particularly where customer outcomes or regulatory decisions are involved.

Why is this role a good fit for you

This role is a good fit for you if:

  • You love using data to uncover things that others might not see.

  • You want your analysis to drive real change, rather than sit in a report or dashboard.

  • You enjoy asking "why?" and getting to the root cause of customer problems.

  • You're comfortable challenging the business when the evidence tells you something isn't working.

This role is not a good fit for you if:

  • You prefer to produce reporting without being involved in what happens afterwards.

  • You're uncomfortable challenging stakeholders or having difficult conversations when customer outcomes aren't where they should be.

  • You prefer working within a narrow functional remit rather than across multiple teams.

How you’ll develop in this role

In your first 6 months at Pleo, you'll:

  • Build a deep understanding of our customer outcome data, existing Consumer Duty MI, complaints, vulnerable customer journeys, and current areas of risk.

  • Take ownership of key Consumer Duty dashboards and reporting, developing a clear view of the metrics and insights that matter most.

  • Establish strong relationships with stakeholders across Customer Support, Complaints, Compliance, Risk, Operations, Product, Data, and Technology.

  • Lead the analysis behind Consumer Duty reporting and help shape how customer outcomes are presented to senior stakeholders and the Board.

Over time, you'll have the opportunity to shape how Pleo measures, understands, and improves customer outcomes, helping move Consumer Duty from a regulatory obligation into a genuine driver of better customer experiences and better business decisions.

Show me the benefits!

  • Your own Pleo card (no more out-of-pocket spending!)

  • Lunch is on us for your work days - enjoy catered meals or receive a lunch allowance based on your local office

  • Comprehensive private healthcare - depending on your location, coverage options include Vitality, Alan or Médis

  • We offer 25 days of holiday + your public holidays

  • For our Team, we offer both hybrid and fully remote working options

  • Option to purchase 5 additional days of holiday through a salary sacrifice

  • We use MyndUp to give our employees access to free mental health and well-being support with great success so far

  • Paid parental leave - we want to make sure that we're supportive of families and help you feel that you don't have to compromise your family due to work


The interview process

We want to ensure you are set-up for success and understand what will be expected of you. If your application is successful, our interview process is as follows:

  1. Intro call: A 30-minute chat with our Talent Partner to discuss the role and your background.

  2. Meet the Hiring Manager: 1hr going through role in more depth.

  3. Pleo Challenge: A case study were you talk us through how you'd solve a work appropriate challenge.

Transparency is important to us so we also wanted to share some insights about what we’re looking for in applications to ensure you can set yourself up for success!

Last time we advertised this role, we received a really high volume of applications but could only select so many. Some of the key reasons why previous candidates didn’t make it past the application screening stage include:

  • CV writing and content: we receive a lot of CVs, and many of them are AI-generated. We love seeing people leverage AI—it’s a big focus for us internally too—but without human intervention, these CVs can sometimes become generic and fail to show a candidate in the best light. What we're really looking for is the specific details of real impact that only you know from your previous experience. A top tip from us is to use the “Achieved X, as measured by Y, by doing Z” formula (credit: Laszlo Bock, ~2014) to give a really clear picture of what you’ve worked on. A final note: including links to your previous companies' websites is a huge help and allows us to truly understand your background!

  • Application care: every single application we receive is reviewed by a human (yes, hundreds of them) because we believe that candidates' efforts should be matched by an equal level of human care. This means that we expect a similar level of attention put into your application. Read and answer the application questions carefully, they make a huge difference in our decision-making process.

  • Profile to role fit: highlight most important aspects of the role, points that might get misunderstood, any specific industry requirements etc.

About your application

  • English first. Since it's our company language, please submit your application in English. You’ll be using it a lot if you join us.

  • A fair look for everyone. Our talent team reads every single application to ensure the process is fair. To keep things running smoothly, we only accept applications through our system—our support team can’t pass on calls or emails.

  • Diversity drives us. We can only reach our goals if our team reflects the world around us. That starts with you hitting apply, even if you don't tick every single box. We encourage people from all backgrounds and experiences to join us.

  • Interview at your best. We want you to feel comfortable throughout the process. If you have any accessibility requirements or need a specific format, email ----- We’ll design a process that works for you.

  • Your data is safe. When you apply, we process your personal data as a data processor. For more information on how Pleo processes personal data, read our Privacy Policy here.

  • Applying for multiple roles? Nothing is stopping you, and we assess every role independently. However, we do look for alignment, so make sure you can explain why your interest and experience are right for each specific role.

  • Reapplying. If you’re applying for the same role again, please wait six months from your last decision before hitting submit.

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Posted: 2026-10-19

Web Engineer Intern
Epicgames – London

<div class="content-intro"><h2>WHAT MAKES US EPIC?</h2> <p>At the core of Epic’s success are talented, passionate people. Epic prides itself on creating a collaborative, welcoming, and creative environment. Whether it’s building award-winning games or crafting engine technology that enables others to make visually stunning interactive experiences, we’re always innovating.</p> <p>Being Epic means being a part of a team that continually strives to do right by our community and users. We’re constantly innovating to raise the bar of engine and game development.</p></div><h2>ENGINEERING - EPIC GAMES SERVICES</h2> <h3><strong>What We Do</strong></h3> <p>Driving the plug-in power behind Unreal Engine 5. We bridge connections for licensees and our own internal game teams to online services. This allows games like Fortnite to utilize a combination of platform online services as well as Epic’s own online services to build cross-platform online features. Login, parties, voice chat, matchmaking, purchasing, cloud storage, and analytics are just a few examples of online features that our Online Game Services team helps games utilize.</p> <h2>WEB ENGINEER INTERN</h2> <h3><strong>What You'll Do</strong></h3> <p>We are looking for a Web Engineer Intern to join the Tools &amp; Portals team within Epic Online Services. Tools &amp; Portals builds the software, platforms, and digital experiences that enable Epic’s internal teams, player support operations, players, and external developers to work with and access Epic services more effectively. You will contribute to production systems across the full stack while gaining hands-on experience with modern web development, backend services, cloud infrastructure, and AI-assisted software development.</p> <h3><strong>In this role, you will</strong></h3> <ul> <li>Build full-stack features using React, Next.js, TypeScript, and Tailwind CSS with guidance from the team</li> <li><span>Contribute to development of backend services and APIs using Next.js, NestJS, and Node.js</span></li> <li><span>Learn and apply development practices for production infrastructure including AWS, Kubernetes, containers, and CI/CD pipelines</span></li> <li><span>Write, test, review, and deploy production code alongside experienced engineers</span></li> <li><span>Learn and apply AI-assisted software development workflows throughout the software development lifecycle</span></li> <li><span>Contribute to internal tools and developer-facing platforms used across Epic Games</span></li> </ul> <h3><strong>What we're looking for</strong></h3> <ul> <li><span>Interest in full-stack web development and learning modern engineering technologies</span></li> <li><span>Some familiarity with JavaScript, TypeScript, React, or similar web technologies through coursework, projects, or previous experience</span></li> <li><span>Eagerness to learn, ask questions, and contribute to solving well-defined engineering problems</span></li> <li><span>Willingness to explore new technologies and codebases, seek support when needed, and incorporate feedback</span></li> <li><span>Ability to work effectively with guidance, communicate questions and blockers, and incorporate feedback</span></li> <li><span>Strong collaboration skills and willingness to work closely with engineers, product partners, external teams, and stakeholders</span></li> <li><span>Understanding of defined requirements and willingness to ask clarifying questions when needed</span></li> <li><span>Strong communication and collaboration skills, including sharing progress and incorporating feedback</span></li> <li><span>Interest in using AI tools and AI-assisted workflows as part of software development</span></li> </ul> <p><em>This internship has a flexible start date in 2027. Recruitment will be ongoing until teams find an ideal match. Applicants must be legally authorized to work in the posting location for the duration of the internship. For more information about Epic’s Early Career Program, visit <a href="https://www.epicgames.com/site/en-US/earlycareers">epicgames.com/earlycareers</a>. This is going to be Epic!</em></p><div class="content-conclusion"><h2>ABOUT US</h2> <p>Epic Games​ ​is a leading interactive entertainment company. For over 30 years we've been making award-winning games and engine technology that empowers others to make visually stunning games and 3D content that bring environments to life like never before. Epic's award-winning Unreal Engine technology not only provides game developers the ability to build high-fidelity, interactive experiences for PC, console, mobile, and VR, it is also a tool being embraced by content creators across a variety of industries such as media and entertainment, automotive, and architectural design. As we continue to build our Engine technology and develop remarkable games, we strive to build teams of world-class talent.</p> <h3><strong>Like what you hear? Come be a part of something Epic!</strong></h3> <p>Epic Games deeply values diverse teams and an inclusive work culture, and we are proud to be an Equal Opportunity employer. Learn more about our Equal Employment Opportunity (EEO) Policy <a href="https://www.epicgames.com/site/en-US/eeo-policy" target="_blank">here</a>.</p> <p><strong>Note to Recruitment Agencies: </strong>Epic does not accept any unsolicited resumes or approaches from any unauthorized third party (including recruitment or placement agencies) (i.e., a third party with whom we do not have a negotiated and validly executed agreement). We will not pay any fees to any unauthorized third party. Further details on these matters can be found <a href="https://www.epicgames.com/note-to-recruitment-agencies" target="_blank">here</a>.</p></div>

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Posted: 2026-10-19

Senior Engagement Manager
Legora – London

About Us

Legora is redefining how legal work gets done. Not built for lawyers, built with them. We work alongside the world’s best legal teams, who expect excellence, precision, and speed, and we hold ourselves to the same bar.

Our AI-native workspace lets legal professionals move faster, think more clearly, and operate with sharper precision. By analysing thousands of documents in minutes and powering end-to-end workflows, we cut through complexity, teams can focus on what matters: judgment, strategy, and outcomes.

2,100+ customers across 80+ countries trust us, including Cleary Gottlieb, Goodwin, Linklaters, White & Case, Dentons, and Barclays. We’ve scaled to $200M+ in ARR, with teams across Europe, North America and APAC, and continue to expand through acquisitions including Qura, Walter AI, Graceview, Cadastral, and Wexler.

We partner with world-class performers: including Aaron Judge and the New York Yankees, Ludvig Åberg (and his caddie), and campaigns featuring Jude Law.

Joining Legora means three things.

  • We lean in: ownership over titles, outcomes over intentions.

  • We fight for excellence: high standards, direct, ego-free feedback.

  • We grow together: as a team and with our customers.

Mission before ego. Everyone contributes. No one coasts.

If you’re driven by impact, pace, and raising the bar. This is the place.

About the Role


The way legal work gets done is changing, and Engagement is at the centre of that transformation. We're looking for an experienced Engagement Manager to own Legora's global relationship with one of the Big 4, one of our most significant partnerships, and to fundamentally change the way that firm works with Legora.

This is a role for someone who has led change inside large, complex organisations and knows that real transformation is designed and managed. You will own the adoption and long-term success of this client globally: building the relationships, defining the outcomes and serving as the trusted adviser and orchestrator who turns Legora into an embedded part of how their teams operate.

Global means global. You will set the strategy for how the firm adopts Legora worldwide, and Engagement Managers in other regions will run their local programmes against the direction and decisions you set. Day to day, you will be the point of contact for the firm's UK and Ireland practice from our London office, and you will travel regularly to other
member firms in the network to build those relationships and land the programme on the ground. Expect to be travelling around 25% of the time.

At the heart of the role is designing the client's adoption playbook and delivering a multi-year change-management programme that transforms how they work. You will build the roadmap, sequence initiatives from initial rollout through firm-wide scaled adoption, define measurable outcomes and ROI and evolve the programme as new AI capabilities and use cases emerge.

You will be critical as we continue to build a best-in-class adoption programme at Legora, helping the client realise measurable ROI, expand successful use cases and transform the way their teams work.

What You'll Do


You'll own the global relationship end to end, leading the post-sale experience across every member firm we work with. Specifically, you will:


● Set the global adoption strategy for the account and lead its execution across regions. Engagement Managers in other markets will deliver their local programmes against the strategy and decisions you set, and you will be accountable for coherence and outcomes globally.
● Act as the primary point of contact for the firm's UK and Ireland practice, while travelling frequently to other member firms to build senior relationships and support local delivery in person.
● Design the client's adoption playbook: the tailored change-management approach, stakeholder map and target outcomes for how the firm adopts Legora and transforms the way it works.
● Execute against that playbook, sequencing initiatives from initial rollout to enterprise-wide scaled adoption and adapting as the client's needs and Legora's capabilities evolve.
● Act as a strategic adviser who deeply understands the client's goals and legal and professional services workflows, surfaces high-impact opportunities and guides teams towards maximum value from Legora.
● Drive sustained value through a structured operating cadence: success plans, enablement, stakeholder check-ins, training and value reviews.
● Orchestrate engagement from cross-functional teams to accelerate client success (GTM, Product, Legal Engineering, Engineering, Marketing, Support), maintaining end-to-end account context and coordination globally.
● Partner with GTM on key commercial moments to ensure seamless transitions, continuity and exceptional customer experience, and to identify and realise expansion opportunities across the account.
● Translate customer feedback into action by collaborating closely with Product, Engineering and Marketing to inform roadmap, positioning and enablement.


What You Bring


You care deeply about customer outcomes and you know that transformation has to be designed and led. You're proactive, strategic and comfortable steering demanding, senior stakeholders through significant change. You take pride in being the reason customers adopt, grow and succeed.

We're looking for:


● 5+ years experience in management consulting, legal, LegalTech or customer success in an AI-native B2B vertical.
● Extensive experience working with or inside a Big 4 firm is highly desirable, we want someone who already understands how these firms are structured, how decisions get made and how change actually lands across member firms.
● A consulting or transformation background, with a demonstrated track record of designing and delivering change-management programmes inside large, complex organisations.
● Experience building tailored transformation roadmaps and adoption plans and steering them to measurable outcomes.
● A track record of driving adoption, retention and satisfaction with enterprise clients and senior stakeholders.
● Experience leading through influence rather than direct authority. You will set the direction that colleagues in other regions deliver against, so you need to be able to bring people with you.
● Experience working with legal, compliance or other regulated and complex industries or the ability to learn a complex domain exceptionally fast.
● Strong programme and project management skills; you keep multi-workstream initiatives moving and your clients confident.
● Excellent communication skills — written, verbal and interpersonal. You can lead boardroom conversations with legal and professional services leaders and roll up your sleeves with hands-on teams.
● High EQ: you know when to listen, when to advise and when to act.
● A love of fast-paced, early-stage environments where you help build the playbook, not just follow it.
● Fluency with metrics and driven by data, customer health and outcomes over process.
● Willingness to travel internationally around 25% of the time.

Legora is an Equal Opportunity Employer

At Legora, we believe great teams are built on diversity of thought and experience. We’re proud to be an equal opportunity employer and committed to creating an inclusive, high-performance culture where everyone can do their best work. We welcome people of all backgrounds and don’t discriminate based on race, color, religion, national origin, gender, gender identity or expression, sexual orientation, age, disability, veteran status, or any other characteristic protected by law.

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Posted: 2026-10-19

Programme Manager (Trade)
Checkatrade – Moorgate London

Powering Great Work

We started as the place to find a trusted trade. Now, as we shape the future of home improvement, we're building the tech to transform that landscape for everyone - better products, smarter data, AI where it actually helps - so trades can spend less time on admin and consumers can find someone they trust, first time. That's Powering Great Work, and it's why every team here exists:

🔧 Trades spend less time on admin and more on winning work and growing their business

🏠 Homeowners get a trusted trade, first time, every time

🚀 We get to build products that change homes and lives across the country

As Programme Manager (Trade) in Retention, you'll turn strategy into delivery that actually sticks. You won't manage the teams, but you'll shape how they work, what they work on, and whether the initiatives our Head of Operations is driving make it into everyday practice. You'll sit across the whole of Trade Lifecycle, working with Finance, Product, Engineering, Sales and CRM so the right things get built, rolled out and embedded, not just kicked off.

The job, unfiltered:

  • Own the delivery of Trade Lifecycle's most critical initiatives end to end, from scoping and planning through to execution and review.

  • Lead tooling and systems changes across Retention, Credit Control and Trade Support: define requirements, manage timelines and make sure the teams can use the new systems well.

  • Spot where processes are inconsistent, undocumented or breaking under scale, and fix them.

  • Run the change management side: stakeholder communication, rollout sequencing, training and adoption tracking, so new ideas don't fade after launch.

  • Be the senior point of coordination between Trade Lifecycle and Finance, Product, Engineering, Sales and CRM.

  • Build and maintain the reporting that shows whether strategic initiatives are working, and own the KPI framework for transformation delivery.

The fit:

  • Depth of experience in a programme, operations or strategy delivery role, ideally in a high-growth tech or marketplace business.

  • A track record of delivering complex, cross-functional initiatives from design to measurable outcome. Not just managing the plan, but owning the result.

  • Strong project management instincts: you hold several workstreams at once, spot dependencies before they become blockers and keep senior stakeholders informed without overwhelming them.

  • Experience leading tooling or systems rollouts in an operational environment, and you understand the change management challenge as well as the technical one.

  • Confidence with project management tools (Jira, Asana, Monday or similar) and reporting tools (Tableau, Looker, or advanced Sheets/Excel).

(Don't self-select out because you don't tick every box. We'd rather meet you.)

What you get

💰 Competitive salary, annual bonus & equity scheme

🩺 Health, wellbeing and learning support

🚲 Gym membership, Smart Tech Scheme, Cycle Scheme

🎂 Birthday/special day leave, buy & sell holiday scheme

❤️ 1 week's paid charity leave, and more

How this goes

  • Screening call with one of our Talent Acquisition Partners

  • First stage: interview with Head of Operations

  • Second stage interview with our Operations Manager

  • Final stage: panel interview including case study

Not this one? Stay close anyway. Join the Talent Community and we'll ping you the second something better fits.

 

About us

We’re Checkatrade – the UK’s leading platform for finding a tradesperson. With more than 50,000 trades listed and over 6 million reviews, we help homeowners get jobs done right and help tradespeople grow their business.

We’re growing fast, with big plans to become the go-to brand for home improvements. If you care about great work, take pride in the details, and want to make an impact, you’ll fit right in.

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Posted: 2026-10-19

Head of Enablement
Aveni – United Kingdom

Head of Enablement

Do you love building something from scratch, and turning busy professionals into confident users of cutting-edge technology?

We’re looking for a Head of Enablement to build and lead the function that educates thousands of users on Aveni Assist and Aveni Detect. Our clients buy Aveni for their advice and compliance teams and your job is to win them over with programmes that are engaging, scalable, and genuinely useful.

About Aveni

Aveni is an award-winning technology company. We use advanced AI to enable scalable efficiency for financial services companies, combining world-leading Natural Language Processing (NLP) and Large Language Model (LLM) expertise with deep financial services domain experience to drive enterprise-wide productivity. We’re using the latest in AI to automate and innovate, empowering businesses to achieve exceptional productivity and compliance outcomes.

About the Role

This is a build role. Our user base has grown to thousands of users on Assist alone, and a single client can have 2,500 users to train. You’ll design how enablement works at Aveni - the processes, standards, tooling, and team structure - and maybe even launch an Aveni Certification across different user types.

Core Focus Allocation

  • 60% Framework & Process: Process design, programme architecture, and training automation.

  • 20% Team Leadership: Hiring, coaching, and scaling your enablement team.

  • 20% Hands-On Delivery: High-impact in-person and online training execution if we hit capacity

What You’ll Be Doing

  • Enablement Strategy: Own enablement for Assist and Detect, defining what great looks like for each user type and customer segment.

  • Aveni Certification: Design and launch programmes featuring LMS courses, quizzes, and digital badges aligned to our delivery model.

  • Scalable Programmes: Build onboarding, new-joiner, refresher, and feature-launch training that reaches thousands of users with minimal manual effort.

  • Blended Delivery: Run in-person and online training, delivering critical sessions yourself where it matters most or where we have hit capacity.

  • Operating Model: Set the operational processes, scheduling rhythm, and quality expectations for the team.

  • Measurement & Analytics: Track engagement, completion, adoption, and competency, using data to continuously improve outcomes.

  • Team Leadership: Hire, coach, and grow a high-performing team

  • Cross-Functional Partnership: Work closely with Customer Success, Implementation, Product, and Sales.

What We’re Looking For

  • Function Builder: Proven experience building an enablement, training, or customer education function and establishing its operational model.

  • Training Manager Background: Strong hands-on experience delivering training both in person and online.

  • Enterprise Certification Design: Experience designing programmes or certifications in an LMS for thousands of end users.

  • B2B2C / Large-Scale Adoption: Experience enabling the end users of enterprise client organisations at scale.

  • Customer Adoption Journeys: Proven track record running customer-facing onboarding and adoption journeys.

  • Key Attributes: Quick-thinking, emotionally intelligent, customer-obsessed, and process-driven.

Nice to Have

  • Experience with both high-touch and self-serve enablement models.

  • Financial services, wealth management, or regulated industry experience.

  • Background in automating customer training journeys.

  • Scale-up or start-up experience.

Benefits

  • Environment & Culture: Collaborative, innovative work environment with substantial career growth opportunities.

  • Time Off: 34 days holiday plus your birthday off (inclusive of bank holidays).

  • Equity: Share options—we believe in shared success.

  • Professional Growth: Skills development and continuous learning support.

  • Work Flexibility: Fully remote and flexible working options (remote, co-working spaces, or hybrid).

  • Health & Protection: Life insurance, income protection, and private healthcare.

  • Wellbeing: 24/7 Employee Assistance Programme (EAP) for emotional wellbeing.

  • Perks & Savings: Cycle to Work scheme, pension match up to 5%, and exclusive retailer discounts.

Join Us in Making a Difference

At Aveni, we believe that diversity drives innovation. We’re committed to building a team that reflects the diverse communities we serve and creating an inclusive workplace where everyone feels valued and empowered to contribute their best work. We know that some people only apply when they meet 100% of the requirements, but we’d like to hear from you anyway.

Apply now to join us on our mission to transform the financial services industry through AI.

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Posted: 2026-10-19

Director of Engineering
True Talent Solutions Partners – London

About the Role

A Series A AI risk management company is hiring a Director of Engineering to lead and scale its engineering organization. You will shape the leadership structure, operating practices, and technical culture across AI engineering and deployment engineering.

What You'll Do

  • Scale the engineering organization from an early-stage team to 100 or more people while maintaining strong execution.

  • Hire and develop engineering leaders, and establish structures for effective collaboration across a globally distributed team.

  • Set planning rhythms, prioritization frameworks, hiring standards, onboarding practices, and performance expectations.

  • Represent engineering capabilities in discussions with customers, partners, and the broader technical community.

  • Partner with company leadership on organizational strategy, headcount planning, and product and go-to-market decisions.

What We're Looking For

  • At least 5 years of engineering leadership experience, including direct accountability for hiring, team structure, and leadership development while scaling an organization from approximately 25 to 100 or more people.

  • Experience leading globally distributed teams and coordinating across regions in a startup or high-growth environment.

  • Technical judgment across AI engineering and deployment or production infrastructure, including experience spanning AI research, applied machine learning, and production deployment.

  • Experience at a fast-growing company beyond Series B and familiarity with the organizational challenges of scaling.

  • Strong public-facing technical communication skills and a degree from a highly regarded institution or equivalent professional experience.

Compensation & Benefits

Base salary: $325,000 to $365,000 USD annually. Visa sponsorship is not available.

Location

Hybrid in London, United Kingdom, with in-person work four days per week and one remote day on Tuesday or Friday.

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Posted: 2026-10-19

Senior Software Engineer
Faculty – London

Why Faculty?


We established Faculty in 2014 because we thought that AI would be the most important technology of our time. Since then, we’ve worked with over 350 global customers to transform their performance through human-centric AI. You can read about our real-world impact here.

We don’t chase hype cycles. We innovate, build and deploy responsible AI which moves the needle - and we know a thing or two about doing it well. We bring an unparalleled depth of technical, product and delivery expertise to our clients who span government, finance, retail, energy, life sciences and defence.

Our business, and reputation, is growing fast and we’re always on the lookout for individuals who share our intellectual curiosity and desire to build a positive legacy through technology.

AI is an epoch-defining technology, join a company where you’ll be empowered to envision its most powerful applications, and to make them happen.

About the Team

Bringing medicine to patients is complex, expensive and high-risk. Faculty’s Life Science’s team is concentrated on building AI solutions which optimise the research and commercialisation of life-changing therapies.

We partner with major pharma firms, academic research centres and MedTech start-ups to design and deliver solutions which address critical healthcare challenges, and help to democratise health for all.

About the role:

As a Senior Software Engineer, we’ll look to you to lead development and deployment of cutting-edge AI and software systems for our diverse clients. You’ll design, build, and deploy scalable, production-grade ML/software and infrastructure that meets rigorous operational and ethical standards.

This is an ambitious, cross-functional role requiring a blend of technical expertise and confident client-facing skills.

What you'll be doing:

  • Leading technical scoping and architectural decisions for high-impact ML and software systems

  • Designing and building production-grade ML/software, tools, and scalable infrastructure

  • Defining and implementing best practices and standards for deploying machine learning at scale across the business

  • Collaborating with engineers, data scientists, product managers, and commercial teams to solve critical client challenges and leverage opportunities

  • Acting as a trusted technical advisor to customers and partners, translating complex concepts into actionable strategies

  • Mentoring and developing junior engineers, actively shaping our team's engineering culture and technical depth

Who we're looking for:

  • You possess strong software engineering skills in Python and at least one compiled or strongly-typed language (e.g. Go, Java, Rust, or TypeScript), and know how to build robust, production-grade systems.

  • You bring deep expertise in software engineering and strong Python skills, focusing on building robust, reusable systems

  • You have demonstrable hands-on experience with cloud platforms (e.g., AWS, Azure, GCP), including architecture, security, and infrastructure

  • You've extensive experience working with container and orchestration tools such at Docker & Kubernetes to build and manage applications at scale

  • You thrive in fast-paced, high-growth environments, demonstrating ownership and autonomy in driving projects to completion

  • You communicate exceptionally well, confidently guiding both technical teams and senior, non-technical stakeholders

The Interview Process

  1. Talent Team Screen (30 minutes)

  2. Pair Programming Interview (90 minutes)

  3. System Design Interview (90 minutes)

  4. Commercial Interview (60 minutes)

Our Recruitment Ethos

We aim to grow the best team - not the most similar one. We know that diversity of individuals fosters diversity of thought, and that strengthens our principle of seeking truth. And we know from experience that diverse teams deliver better work, relevant to the world in which we live. We’re united by a deep intellectual curiosity and desire to use our abilities for measurable positive impact. We strongly encourage applications from people of all backgrounds, ethnicities, genders, religions and sexual orientations.

If you don’t feel you meet all the requirements, but are excited by the role and know you bring some key strengths, please don't hesitate in applying as you might be right for this role, or other roles. We are open to conversations about part-time hours.

A note on AI: we're happy for you to use it for research and interview prep, but please don't use it to generate answers during live interviews. We also use an AI note-taker (Metaview) in interviews so interviewers can stay present (which you can opt out of just let us know,) and every application is reviewed by a human, never decided by AI.

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Posted: 2026-10-19

Graduate Analyst - £50,000 + Share Options
Lendable – London

About Lendable

Lendable is on a mission to build the world's best technology to help people get credit and save money. We're building one of the world’s leading fintech companies and are off to a strong start:

  • One of the UK’s most exciting unicorns with a team of over 800 people

  • Among the fastest-growing tech companies in the UK

  • Profitable since 2017

  • Backed by top investors including Balderton Capital and Goldman Sachs

  • Loved by customers with the best reviews in the market (4.9 across 10,000s of reviews on Trustpilot)

So far, we’ve rebuilt the Big Three consumer finance products from scratch: loans, credit cards and car finance. We get money into our customers’ hands in minutes instead of days.

We’re growing fast, and there’s a lot more to do: we’re going after the two biggest Western markets (UK and US) where trillions worth of financial products are held by big banks with dated systems and painful processes.

Join us if you want to

  1. Take ownership: you are trusted to make decisions that drive a material impact on the direction and success of Lendable from day 1

  2. Work in small teams of exceptional people: Lendies are relentlessly resourceful. We challenge the status quo to solve problems and find smarter solutions

  3. Build the best technology in-house: we use new data sources, machine learning and AI to make machines do the heavy lifting

About the role

We’re looking for a super smart graduate who is great with numbers and loves problem solving to come and apply your skills in a start up environment and have a big impact on our business and how we do things.

 

What you'll be doing

  • Use your analytical and problem-solving skills to generate key insights from data, and use that insight to drive meaningful change in our strategy

  • Using data and modelling to ground assumptions for our NPV model, such as predicting what default rates will be in the future, and using that to inform our lending deicsions

  • Using data and analytics to drive decisions about who we should lend to, and how much we should lend to them, and how that changes with the economy and competition changes

  • Conducting hypothesis testing, and using your findings to change how we do things in areas such as lending strategy, pricing, and fraud detection

  • Presenting your findings to senior leaders in the company, then work with the product/tech team to get them implemented

 

What we're looking for

  • A graduate with a degree

  • Someone that loves numbers! You’ll be working with numbers every single day in this role so you’ll be able to demonstrate your ability to work with complex data sets, analyse them and draw insights

  • You’ll have a natural curiosity and love to dig into things to understand how they work

  • Startup mindset. We’re a fast-growth tech startup so you’ll be super excited to work in an entrepreneurial environment and have a real impact on the business

 

Interview Process

  • 15-minute online test

  • Take Home Task

  • Remote (video call) task debrief / case study (45 mins)

  • Remote (video call) case study (60 mins)

  • In-person case study (60 min) + Culture Add Conversation (15 minutes) + a chance to meet other recent grads over lunch (30-45 minutes)

Life at Lendable

  • Winning team: the opportunity to scale up one of the world’s most successful fintech companies

  • Flexible working: flexible approach tailored to each role. Hybrid roles require three days in-office weekly; fully remote roles include regular opportunities for in-person connection through socials and off-sites

  • Socials & connection: opportunities and events to come together, socialise, and get to know each other beyond the office walls

  • Health coverage: support for your physical and mental wellbeing, including private health cover

  • Retirement & savings: long-term financial wellbeing through retirement savings plans

  • Employee referral programme: earn a competitive bonus when you refer successful new team members

  • Office meals & snacks: enjoy a fully stocked kitchen, plus complimentary lunches prepared by in-house chefs on in-office days at select locations

  • Sustainable commuting: cycle-to-work and electric vehicle salary sacrifice schemes available in select locations

Please note: The availability and details of specific benefits vary by location and role. For more information, please speak to your Talent Partner.

Check out our blog!

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Posted: 2026-10-19

Summer Intern 2027
Lendable – London

About Lendable

Lendable is on a mission to build the world's best technology to help people get credit and save money. We're building one of the world’s leading fintech companies and are off to a strong start:

  • One of the UK’s most exciting unicorns with a team of over 800 people

  • Among the fastest-growing tech companies in the UK

  • Profitable since 2017

  • Backed by top investors including Balderton Capital and Goldman Sachs

  • Loved by customers with the best reviews in the market (4.9 across 10,000s of reviews on Trustpilot)

So far, we’ve rebuilt the Big Three consumer finance products from scratch: loans, credit cards and car finance. We get money into our customers’ hands in minutes instead of days.

We’re growing fast, and there’s a lot more to do: we’re going after the two biggest Western markets (UK and US) where trillions worth of financial products are held by big banks with dated systems and painful processes.

Join us if you want to

  1. Take ownership: you are trusted to make decisions that drive a material impact on the direction and success of Lendable from day 1

  2. Work in small teams of exceptional people: Lendies are relentlessly resourceful. We challenge the status quo to solve problems and find smarter solutions

  3. Build the best technology in-house: we use new data sources, machine learning and AI to make machines do the heavy lifting

About the role

This is a 10 week internship program starting from 29th June 2027

Salary - £50,000 (per annum)

We’re looking for a super smart student who is great with numbers and loves problem solving to come and apply your skills in a start up environment and have a big impact on our business and how we do things.

What you'll be doing

  • Use your analytical and problem-solving skills to generate key insights from data, and use that insight to drive meaningful change in our strategy

  • Using data and modelling to ground assumptions for our NPV model, such as predicting what default rates will be in the future, and using that to inform our lending deicsions

  • Using data and analytics to drive decisions about who we should lend to, and how much we should lend to them, and how that changes with the economy and competition changes

  • Conducting hypothesis testing, and using your findings to change how we do things in areas such as lending strategy, pricing, and fraud detection

  • Presenting your findings to senior leaders in the company, then work with the product/tech team to get them implemented

What we're looking for

  • A university student in their penultimate year (can be undergraduates, masters or PhD students)

  • Must have coding skills in Python or SQL

  • Someone that loves numbers! You’ll be working with numbers every single day in this role so you’ll be able to demonstrate your ability to work with complex data sets, analyse them and draw insights

  • You’ll have a natural curiosity and love to dig into things to understand how they work

  • Startup mindset. We’re a fast-growth tech startup so you’ll be super excited to work in an entrepreneurial environment and have a real impact on the business

Interview Process

  • 15-minute online test

  • Coding Take Home Task

  • Remote (video call) Task Debrief (60 mins)

  • Remote (video call) case study (60 mins)

  • In-person case study (60 min) + Culture Add Conversation (15 minutes) + a chance to meet other recent grads over lunch (30-45 minutes)

Life at Lendable

  • Winning team: the opportunity to scale up one of the world’s most successful fintech companies

  • Flexible working: flexible approach tailored to each role. Hybrid roles require three days in-office weekly; fully remote roles include regular opportunities for in-person connection through socials and off-sites

  • Socials & connection: opportunities and events to come together, socialise, and get to know each other beyond the office walls

  • Health coverage: support for your physical and mental wellbeing, including private health cover

  • Retirement & savings: long-term financial wellbeing through retirement savings plans

  • Employee referral programme: earn a competitive bonus when you refer successful new team members

  • Office meals & snacks: enjoy a fully stocked kitchen, plus complimentary lunches prepared by in-house chefs on in-office days at select locations

  • Sustainable commuting: cycle-to-work and electric vehicle salary sacrifice schemes available in select locations

Please note: The availability and details of specific benefits vary by location and role. For more information, please speak to your Talent Partner.

Check out our blog!

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Posted: 2026-10-19

Credit Analyst Intern (June 2027)
Lendable – London

About Lendable

Lendable is on a mission to build the world's best technology to help people get credit and save money. We're building one of the world’s leading fintech companies and are off to a strong start:

  • One of the UK’s most exciting unicorns with a team of over 800 people

  • Among the fastest-growing tech companies in the UK

  • Profitable since 2017

  • Backed by top investors including Balderton Capital and Goldman Sachs

  • Loved by customers with the best reviews in the market (4.9 across 10,000s of reviews on Trustpilot)

So far, we’ve rebuilt the Big Three consumer finance products from scratch: loans, credit cards and car finance. We get money into our customers’ hands in minutes instead of days.

We’re growing fast, and there’s a lot more to do: we’re going after the two biggest Western markets (UK and US) where trillions worth of financial products are held by big banks with dated systems and painful processes.

Join us if you want to

  1. Take ownership: you are trusted to make decisions that drive a material impact on the direction and success of Lendable from day 1

  2. Work in small teams of exceptional people: Lendies are relentlessly resourceful. We challenge the status quo to solve problems and find smarter solutions

  3. Build the best technology in-house: we use new data sources, machine learning and AI to make machines do the heavy lifting

About the role

This is a 10 week internship program starting from 29th June 2027

Salary - £50,000 (per annum)

We’re looking for a super smart student who is great with numbers and loves problem solving to come and apply your skills in a start up environment and have a big impact on our business and how we do things.

What you'll be doing

  • Use your analytical and problem-solving skills to generate key insights from data, and use that insight to drive meaningful change in our strategy

  • Using data and modelling to ground assumptions for our NPV model, such as predicting what default rates will be in the future, and using that to inform our lending deicsions

  • Using data and analytics to drive decisions about who we should lend to, and how much we should lend to them, and how that changes with the economy and competition changes

  • Conducting hypothesis testing, and using your findings to change how we do things in areas such as lending strategy, pricing, and fraud detection

  • Presenting your findings to senior leaders in the company, then work with the product/tech team to get them implemented

What we're looking for

  • A university student in their penultimate year (can be undergraduates, masters or PhD students)

  • Must have coding skills in Python or SQL

  • Someone that loves numbers! You’ll be working with numbers every single day in this role so you’ll be able to demonstrate your ability to work with complex data sets, analyse them and draw insights

  • You’ll have a natural curiosity and love to dig into things to understand how they work

  • Startup mindset. We’re a fast-growth tech startup so you’ll be super excited to work in an entrepreneurial environment and have a real impact on the business

Interview Process

  • 15-minute online test

  • Coding Take Home Task

  • Remote (video call) Task Debrief (60 mins)

  • Remote (video call) case study (60 mins)

  • In-person case study (60 min) + Culture Add Conversation (15 minutes) + a chance to meet other recent grads over lunch (30-45 minutes)

Life at Lendable

  • Winning team: the opportunity to scale up one of the world’s most successful fintech companies

  • Flexible working: flexible approach tailored to each role. Hybrid roles require three days in-office weekly; fully remote roles include regular opportunities for in-person connection through socials and off-sites

  • Socials & connection: opportunities and events to come together, socialise, and get to know each other beyond the office walls

  • Health coverage: support for your physical and mental wellbeing, including private health cover

  • Retirement & savings: long-term financial wellbeing through retirement savings plans

  • Employee referral programme: earn a competitive bonus when you refer successful new team members

  • Office meals & snacks: enjoy a fully stocked kitchen, plus complimentary lunches prepared by in-house chefs on in-office days at select locations

  • Sustainable commuting: cycle-to-work and electric vehicle salary sacrifice schemes available in select locations

Please note: The availability and details of specific benefits vary by location and role. For more information, please speak to your Talent Partner.

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Posted: 2026-10-19

Android Engineer
Motorway – London

About Motorway

Motorway is the UK's largest online car-selling platform. We connect private sellers directly with over 8,000 dealers nationwide. Our online platform helps sellers achieve great prices for their cars while giving dealers fast, reliable access to the stock they want for their dealerships. Founded in 2017, our award-winning, technology-led approach has redefined the experience of selling a car. Motorway is backed by some of the world’s leading technology investors, having raised £143 million in Series C funding.

This is a unique opportunity to join a fast-growing scale-up at a crucial phase of growth and help change an industry for the better.

👋 Hi, I’m Manuele Maggi, Engineering Manager at Motorway. I’m looking for an Android

Engineer to join our Mobile Engineering group and help us build a best-in-class experience

for our Sellers.


This is a great opportunity to join a talented and supportive team, working alongside

engineers, product managers and designers to fundamentally change the way people sell

their car. You’ll contribute to meaningful features used by customers across the UK, develop

your technical skills and explore the latest tools and technologies—with AI increasingly

embedded in how we build and work.

About the role

As an Android Engineer, you’ll take ownership of well-defined features and contribute

throughout the development lifecycle, from early ideas through to release and iteration.


Day-to-day, you’ll be:

  • Collaborating with designers, product managers and other engineers to build high-quality customer experiences.

  • Designing, building and shipping Android features using Kotlin and Jetpack Compose.

  • Contributing to the development of our in-house Server-Driven UI framework, helping us deliver features and dynamic experiences more quickly.

  • Supporting and improving our mobile infrastructure, including CI/CD pipelines with

  • GitHub Actions, Google Play deployment workflows and automated UI testing.

  • Writing clean, maintainable and well-tested code.

  • Participating in code reviews and technical discussions, learning from others while sharing your own ideas.

  • Paying close attention to UI detail, accessibility and the overall app experience.

  • Building an understanding of the backend systems and APIs that power our app.

  • Monitoring released features and helping to resolve issues when they arise.

  • Contributing to the engineering standards and practices used across the Mobile Engineering group.


    About you

  • We’re looking for someone with:

  • Commercial experience building Android applications.

  • Good knowledge of Kotlin and modern Android development.

  • Experience with Jetpack Compose, or an interest in developing your skills with it.

  • An understanding of common mobile development principles, patterns and testing practices.

  • Experience building and releasing features as part of a collaborative product team.

  • The ability to write clear, maintainable and well-tested code.

  • Good collaboration and communication skills.

  • A proactive approach and willingness to take ownership of your work.

  • Curiosity and a genuine desire to continue learning and developing as an engineer.


You could be a great fit if

  • You’ve contributed to reusable components or modules.

  • You enjoy working closely with product and design to solve customer problems.

  • You’re comfortable owning features while asking for support when needed.

  • You care about building polished, reliable and accessible mobile experiences.

  • You’re interested in using modern technologies, including AI, to improve products and engineering workflows.

  • You enjoy sharing ideas, receiving feedback and learning from experienced engineers.

Bonus

  • You don’t need to tick every box, but it would be helpful if:

  • You have experience with Server-Driven UI.

  • You have worked with A/B testing or experimentation.

  • You have some exposure to CI/CD and automated mobile testing.

  • You have integrated ML or AI-powered functionality into an app.

  • You have experience or an interest in backend or full-stack development.

  • You have experience taking a feature from an initial idea through to release.

Location

Hybrid working, with two days a week in our London office and the remainder working from

home.

Our interview process

  • Qualifying Screen — 30 minutes

  • Technical Interview — 60 minutes

  • Soft Skills Interview — 60 minutes, onsite depending on the team


You can expect to hear back from us within a week of each interview stage. You’ll also have

the opportunity to speak with a Talent Partner throughout the process if you have any

questions or require any accommodations.


Benefits

  • We’ve got your back in life’s biggest moments—and the everyday ones too.

  • Competitive salary

  • Equity scheme—we all share in Motorway’s success

  • 25 days’ holiday

  • Flexible working, including two days a week in our London office, with socials and snacks galore

  • Private medical insurance through Bupa

  • Life assurance

  • Pension scheme with a 5% employer contribution

  • Enhanced family leave, including 26 weeks’ full pay for maternity or adoption leave

  • 24/7 Employee Assistance Programme

  • EV leasing scheme

  • Cycle to Work scheme

  • Nursery salary-sacrifice scheme

  • One paid volunteering day each year

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Posted: 2026-10-19

Performance Engineer
Sourcedev – London

UK | Full-Time

The Mission: Source.dev

Our founders spent over a decade at Google shaping the Android operating systems - building and shipping the software that now runs on billions of devices. They didn't just use Android; they led teams responsible for the Android Virtualization Framework, Security, and the Android Runtime (ART).

Through that journey, they saw a quiet but massive crisis: as device software grew in complexity, the tools used to build it remained stuck in the past. Today, a standard Android checkout exceeds 200GB of code, and builds can take hours. This "wait time" is the single biggest tax on innovation.

Source.dev was founded to reimagine software development workflows for device makers. We’re building a new generation of software tools that make building complex device software feel as simple as building a webpage - starting with SourceFS.

The Core Product: SourceFS

SourceFS is a high-performance virtual filesystem designed to turn multi-hour workflows into minutes.

  • 10x Faster Builds: Intelligent caching and virtualization that only materializes files when they are actually needed.

  • 10x Lower Costs: Enabling a standard 16-vCPU machine to outperform even a 128-vCPU machine.

  • True Engineering Productivity: Replaying hundreds of thousands of build steps instantly when inputs match.

The Cultural Anchor: Own It

We operate with a high degree of trust and a shared value of End-to-End Ownership:

"We own our work end-to-end, from spark to finish. It’s about more than just tasks; it’s the dedication to see things through, staying curious to solve problems, thinking from first principles and ensuring we fix our customer’s problems in the best possible way.”

The Role: Pushing the Speed Limits of Rust, Linux & I/O

We are looking for a Performance / Systems Engineer to join us at Source.dev. In this role, your primary metric of success is speed. You will dissect execution paths, eliminate kernel-space context-switching costs, optimize memory layouts, and ensure SourceFS runs as close to the hardware limits as physically possible.

What You’ll Work On

  • System Bottleneck Hunting: Profile, trace, and eliminate latency across CPU, memory, and disk I/O bottlenecks in Rust systems code using tools like perf, eBPF, valgrind, and custom microbenchmarks.

  • Kernel & File System Tuning: Deep dive into Linux kernel interactions, optimizing FUSE drivers, VFS caches, asynchronous I/O (io_uring), memory-mapped execution, and thread scheduling.

  • Memory & Cache Efficiency: Optimize data structures for cache locality, minimize allocation overhead, and eliminate unnecessary memory copies across boundary transitions.

  • Benchmarking Infrastructure: Design robust, reproducible benchmarking suites to measure micro- and macro-performance regression in high-concurrency environments.

  • Scaling Build Primitives: Squeeze peak performance out of massive build graphs (Android, Yocto, and more) running on high-core hardware configurations.

Ideal Candidate Profile:

  • The Performance Systems Mindset: You have a deep understanding of computer architecture (CPU caches, memory barriers, SIMD, system calls) and proven experience writing hyper-optimized code in Rust or C/C++.(or other). No prior experience with Rust required, just a willingness to learn is all we are looking for.

  • Scale-Obsessed: You have experience with (or a burning desire to fix) large-scale build systems and developer tooling.

  • Impact-Driven: You embody the "Own It" mentality - you see a friction point in the developer journey and you don’t stop until it’s gone.

  • Curious & Collaborative: You enjoy translating real-world customer problems into robust, production-grade solutions.

  • Low Ego, High Impact: Beyond being a brilliant coder, you are a thoughtful and empathetic teammate - someone who leads with kindness

  • Feedback Culture Champion: You embrace feedback and provide it thoughtfully; you see open, honest communication as the foundation of great teamwork.

 

A Note on Our Search

We are looking for the best talent, wherever it may be. If you’re on the fence about whether you’re a perfect fit, please do apply - we value diverse backgrounds and unique problem-solving approaches.

Why Join Source.dev?

  • AI-Native Infrastructure: We merge deep systems expertise with AI to solve the "impossible" - using AI to automate complex merges and conflict resolution for the next generation of devices.

  • Architect the Future: Have a direct, visible impact on the infrastructure used to build the world’s most advanced hardware.

  • Early-Stage Ownership: You’ll have a seat at the table to shape our technical roadmap, product direction, and culture from day one.

  • Tier-One Partnerships: Work side-by-side with world-class customers, from global automotive giants to leading cloud providers.

  • Elite Engineering Culture: Join a high-trust & passionate team of engineers

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Posted: 2026-10-19

Principal Solutions Architect, Professional Services
Docker – England

About Docker

Docker has been one of the most loved brands in developer tooling, trusted by more than 20 million monthly users and over 20 billion container image pulls. From solo founders to the world's largest companies, developers rely on Docker to build, share, and run their applications across our suite of products including Docker Desktop, Docker Hub, and Docker Scout.

We are a globally distributed, remote-first team building the tools that define how software gets built and delivered. As AI agents redefine software development, Docker is at the center of that shift, providing the sandboxed environments, verified images, and secure infrastructure that make autonomous workflows trustworthy by default.

_______________________________________________________________________

Docker is launching a Professional Services organization to accelerate customer success, reduce time-to-value, and drive enterprise adoption for agentic workloads. As a Principal Solution Architect, you'll play a critical role in building and scaling this function. You will join a team of seasoned experts with deep experience backed by Docker's unmatched reach across Fortune 500 companies.

This is a high-visibility role working directly with senior leadership across revenue, product, marketing, and partner organizations. You'll shape service strategy, drive cross-functional alignment, and deliver offerings that accelerate both services revenue and platform expansion.

You'll serve as a trusted advisor to our largest and most strategic partners and enterprise customers, providing thought leadership on integrating Docker agentic solutions within enterprise environments.

Responsibilities

Build and Scale the Professional Services Practice

  • Develop and codify repeatable reference architecture patterns across Docker's core use cases including self-hosted and air-gapped deployments, MCP (model context protocol)/AI agent environments, IDP integrations, and secure supply chain workflows so that engagements scale consistently across customers and partners.

  • Translate reference architectures into customer-facing technical collateral, SOW templates, and success patterns that reduce scoping time and improve delivery consistency.

  • Collaborate with product, marketing, and revenue teams to integrate services into GTM motions and align delivery to Docker's AI platform roadmap.

  • Identify offerings that drive product expansion, renewals, and long-term customer value.

  • Support Partnerships & Alliances in selecting, onboarding, and enabling technical integration partners, system integrators (SIs), and service delivery partners.

Drive Strategic Customer Outcomes

  • Act as a trusted advisor to enterprise customers, helping them adopt modern patterns for containerization, AI workflows, and secure software supply chains.

  • Lead technical discovery and architecture engagements that span enterprise integration layers

  • Architect and deliver self-hosted Docker deployments within air-gapped, regulated, and complex enterprise environments including local image registry setup, offline toolchain configuration, and compliance-driven infrastructure design.

  • Design and Guide customers through implementation of agentic AI toolchains, including MCP server/client architecture, tool orchestration, observability integration and secure deployment patterns aligned to Docker's AI platform.

  • Position Docker as a strategic and thought leadership partner, influencing long-term technology adoption and investment decisions.

  • Directly deliver or assign and oversee appropriate delivery partners to execute service engagements and ensure technical objectives are met.

Enable Cross-Functional Success

  • Drive alignment and decision-making across multiple stakeholders and teams without direct reporting lines.

  • Translate field insights including enterprise integration patterns, IDP/SSO friction points, observability gaps, and AI deployment challenges into actionable product and services strategy, roadmap, and partner capabilities.

Qualifications

Required

  • 7+ years as a Professional Services Solution Architect, Technical Consultant, or similar role at a SaaS/infrastructure company or consulting firm.

  • Demonstrated experience architecting and deploying self-hosted and air-gapped deployment architectures: local image registries, offline toolchain configuration, network-isolated Kubernetes clusters, and compliance-driven infrastructure constraints common in regulated industries.

  • Enterprise integration experience across Identity Providers (Okta, Azure AD, LDAP/Active Directory) and federated identity protocols (OIDC, SAML, SSO), including RBAC design within complex, multi-tenant enterprise environments.

  • Working knowledge of Model Context Protocol (MCP) and its application to agentic AI toolchains including MCP server/client architecture, tool and resource orchestration, and secure containerized deployment patterns.

  • Hands-on experience with AI/ML workflows, LLM deployment, and agentic AI architectures in enterprise environments with awareness of Docker's AI platform roadmap including AI agent containerization, model provenance, and AI supply chain security.

  • Deep understanding of container and software supply chain security: Docker Hardened Images (DHI), Secure Supply Chain (SSC), SBOM generation, image signing and attestation, vulnerability management, and runtime governance.

  • Excellent facilitation and stakeholder management skills; able to lead executive-level architecture conversations and influence senior stakeholders without formal authority.

  • Direct experience delivering high-quality services engagements that achieve customer value while meeting revenue and ARR growth targets within a revenue organization.

  • Recognition by enterprise customers as a strategic technical advisor.

Bonus

  • Experience architecting AI platforms in large enterprise environments LLM deployment pipelines, model provenance, artifact signing, and secure AI supply chain patterns.

  • Background enabling system integrators, consultancies, or partner ecosystems.

  • Consulting experience with Fortune 500 clients in highly regulated sectors such as financial services, healthcare, or government.

  • Led AI security architecture engagements that addressed model provenance, artifact signing, and supply chain integrity for containerized AI workloads including secure MCP server deployment, tool and resource access controls, secrets management within agentic pipelines, and runtime isolation patterns for LLM-based applications.

What to Expect

First 30 Days

  • Onboard to Docker's mission, values, and operating model.

  • Deeply familiarize yourself with our product portfolio, AI platform roadmap, and strategic customers.

  • Build strong partnerships with Product, Engineering, and Sales functions.

  • Plug into the team's rhythm of business (standups, reviews, shadow customer engagements).

First 90 Days

  • Scope, define SOWs, delivery, and oversight of customer service engagements.

  • Participate in the creation of reference architectures for key use cases..

  • Participate in initiatives to build out and improve the services department's offerings.

One-Year Outlook

  • Successful delivery and oversight of customer service engagements.

  • Contribute materially to the build-out of Docker's service offerings across AI, security, and enterprise integration practices.

  • Institutionalize continuous improvement by providing field feedback including enterprise integration patterns, deployment blockers, and observability gaps to the product team.

Docker does not offer visa sponsorship for this role.

 

Compensation & Equity

EU: €119K – €170K + equity

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Posting Information

  • Open vacancy: This posting is for an existing open role.

  • AI in hiring: Docker may use AI-assisted tools during our recruiting process.

  • Interview recordings: Candidates will be invited to opt in to interview recordings to support interviewer calibration and consistent evaluations. Recordings are optional and require explicit consent.

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Perks & Benefits

  • Remote-first by design – Work from your home, with offices in Seattle and Paris for connection and collaboration.

  • Flexibility that fits your life – We trust you to manage your schedule while delivering great work.

  • Time to recharge – Generous PTO, designated quarterly Whaleness Days, and a designated end-of-year Whaleness break.

  • Home office support – Set up your workspace for comfort and success.

  • Technology stipend – Equivalent to US$100 net per month to help support your work.

  • Learning & development – Annual stipend for conferences, courses, certifications, and continued learning.

  • Parental leave – 16 weeks of paid parental leave after six months of employment.

  • Equity for all full-time employees – Share in Docker's long-term success as we continue to grow.

  • Comprehensive benefits – Medical, retirement, and paid holidays vary by country.

  • Docker swag – Because representing the whale never gets old.

Docker is proud to be an equal opportunity employer. We are committed to building a team that reflects a broad range of backgrounds, experiences, and perspectives. We believe diverse teams build better products, make better decisions, and better serve our global community.

#LI-REMOTE

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Posted: 2026-10-19

Talent Acquisition Partner
Ben – London

Our Mission

We're not your average benefits platform – we're the driving force that uplifts people's lives. Our technology connects the entire benefits ecosystem, creating better outcomes for employers, employees, brokers, and providers.

Our mission is clear: to build a world where everything works at its best, ensuring every employee gets the support they need to thrive, both at work and beyond.

Your Mission

As our talent acquisition partner, you will help build Ben as it scales, hiring bar-raising talent across the business. You'll partner with hiring managers from first-line managers to the C-suite, getting under the skin of what each team needs to grow, and you will equally contribute towards building a best-in-class hiring process.

We're heavily invested in agentic tooling and already run agents and workflows built with Claude, Ashby and other platforms. You'll work with our Strategic Talent Business Partner to keep building and iterating on them, and we want you to think boldly about what an agentic talent function can do.

Things you will be working on…

  • Hire bar-raising talent across the business: you’ll hire for a range of roles, from implementation, support and technical account management to commercial and engineering, bringing in the people who’ll take Ben forward as we scale.

  • Be a true partner to hiring managers: work with team leads, heads of department and the C-suite to agree what we need, when we need it and why, using data to guide those decisions.

  • Bring our employer brand to life: help elevate how Ben shows up, from events to the careers page, so candidates get a real sense of what it’s like to work here.

  • Build AI into how we hire: trial and build agents and workflows that give hiring teams better tools and free up time for the work that matters.

  • Make our hiring process best in class: gather quantitative and qualitative feedback from candidates and hiring managers, spot what’s slowing us down, test changes and keep what works.

You will love this role if you have…

  • Hire bar-raising talent across the business: you’ll hire for a range of roles, from implementation, support and technical account management to commercial and engineering, bringing in the people who’ll take Ben forward as we scale.

  • Be a true partner to hiring managers: work with team leads, heads of department and the C-suite to agree what we need, when we need it and why, using data to guide those decisions.

  • Bring our employer brand to life: help elevate how Ben shows up, from events to the careers page, so candidates get a real sense of what it’s like to work here.

  • Build AI into how we hire: trial and build agents and workflows that give hiring teams better tools and free up time for the work that matters.

  • Make our hiring process best in class: gather quantitative and qualitative feedback from candidates and hiring managers, spot what’s slowing us down, test changes and keep what works.

Why join us?

Ben already helps hundreds of thousands of people across 30+ countries get benefits that actually work for them (pensions, insurance, allowances, payroll), at companies like Mondelez, Zalando, Octopus Energy, BA and more. We're now scaling further into the large enterprise space, and this next stage is the most exciting one yet.

You’d be the second person in the talent team, working on finding the bar-raising talent who will take us to the next level, with real influence over how Ben hires as we scale, and the room to grow your role and remit as we do.

We’re all in on building a truly AI native talent function, so you’ll be given the time to learn, experiment and help build the agents and tooling that change how we find and hire great people. If you want to help shape that, we’d love to hear from you.

 

Our Compensation & Benefits

It's important to us to practise what we preach when it comes to our benefits. We know what good looks like and we want to provide the best for our team, with a comprehensive and inclusive benefits package. This means you have a choice over the things that are most important to you. You can see a selection below, along with the full offering here.

💰 Competitive base salary + equity, so you own what you build

💳 £100 monthly personal Ben Balance: for whatever works for you, whether that's Netflix, Spotify, or a really expensive cup of coffee! This allowance will increase by £50 for each year of service until you reach £250

🍔 Weekly lunch provided in office so you can spend quality time with the team over some tasty food!

🏖 28 days of holidays a year plus bank holidays, and an option to buy or sell 5 days per year. Also, your holiday entitlement will increase to 30 days at your 3rd year of service!

🌴 Work-from-abroad scheme, so you can support your travels, enjoy an extended holiday, or visit loved ones

🍼 Enhanced parental leave and workplace nursery scheme to support with the cost of childcare in a nursery setting

❤️ Comprehensive Private Medical Insurance

💌 Funded Life Assurance cover with the option to voluntarily increase, which also includes an annual health check

🧠 Comprehensive and tailored mental health support and professional coaching through a leading provider

Diversity and Culture at Ben

We are organically growing a brilliantly diverse, inclusive and respectful bunch of people we are extremely proud of. This should go without saying but all applications are very much welcome. If you need any adjustments to support you with your application, just let us know by emailing Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-19

Senior Technology Risk Analyst
Wpp

<div class="content-intro"><p><strong>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands.&nbsp;</strong></p> <p><strong>We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth.&nbsp;</strong><br><strong>&nbsp;</strong><br><strong>We work with the world's most valuable brands and have global reach across 100+ markets, with deep local expertise.</strong><br><strong>&nbsp;</strong><br><strong>Our people are the key to our success. We're committed to fostering a culture of creativity, belonging and continuous learning, attracting and developing the brightest talent, and providing exciting career opportunities that help our people grow.&nbsp;</strong><br><strong>&nbsp;</strong><br><strong>For more information, visit <a href="https://eur02.safelinks.protection.outlook.com/?url=http%3A%2F%2Fwpp.com%2F&amp;data=05%7C02%7CErica.Durr%40wpp.com%7C9bf4566a65bc46a48ac008de749116ea%7C150b5e663d884dee83f6ed149b727a00%7C0%7C0%7C639076363668176216%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJFbXB0eU1hcGkiOnRydWUsIlYiOiIwLjAuMDAwMCIsIlAiOiJXaW4zMiIsIkFOIjoiTWFpbCIsIldUIjoyfQ%3D%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=Q9juosud56XGLThSFZ1NpPZd6FXpJPxV74OeRZWoh%2B4%3D&amp;reserved=0" target="_blank">WPP.com.</a></strong><br><strong>&nbsp;</strong></p></div><p>&nbsp;</p> <h1><span data-teams="true">Senior Technology Risk Analyst</span></h1> <ul> <li><strong>Department:</strong>&nbsp;Data &amp; Technology Solutions (DTS)</li> <li><strong>Reports To:</strong>&nbsp;SVP Security and Compliance</li> <li><strong>Location:</strong> [London/Hybrid 2 days a week in office]</li> <li><strong>Position Type:</strong>&nbsp;Full-Time</li> </ul> <hr> <h3><strong>Role Purpose</strong></h3> <p>The&nbsp;<strong>Senior Technology Risk Analyst</strong>&nbsp;is responsible for managing and continuously improving the Information Security Management System (ISMS) across Data &amp; Technology Solutions. You will ensure that security policies, controls, risks, exceptions, and governance processes are properly maintained, evidenced, reviewed, and acted upon.</p> <p>Reporting to the SVP Security and Compliance, you will provide the operational backbone for security governance across DTS. This is a&nbsp;<strong>hands-on</strong>&nbsp;Governance, Risk, and Compliance (GRC) role. You will collaborate across security, product, engineering, infrastructure, architecture, legal, risk, compliance, and delivery teams to transform security governance into a dynamic, working management system rather than a static documentation exercise.</p> <hr> <h3><strong>Key Responsibilities</strong></h3> <h4><strong>1. ISMS Ownership &amp; Operation</strong></h4> <ul> <li>Manage the day-to-day operation and continuous improvement of the DTS ISMS.</li> <li>Maintain the ISMS framework, documentation, control library, policies, standards, and procedures.</li> <li>Ensure the ISMS accurately reflects how DTS operates across products, platforms, infrastructure, data, and engineering.</li> <li>Support alignment with frameworks such as&nbsp;<strong>ISO 27001, SOC 2, GDPR, HIPAA</strong>&nbsp;(where applicable), and wider WPP security requirements.</li> <li>Ensure ISMS artefacts are version-controlled, approved, reviewed, and communicated appropriately.</li> <li>Maintain clear evidence of security governance activity, control operation, risk treatment, and management reviews.</li> </ul> <h4><strong>2. Policy Management &amp; Control Governance</strong></h4> <ul> <li>Own the lifecycle of DTS security and compliance policies, standards, procedures, and control documentation.</li> <li>Coordinate policy reviews with Security, Architecture, Infrastructure, Engineering, Product, Legal, Risk, and Enterprise Technology stakeholders.</li> <li>Ensure policies are practical, clear, enforceable, and aligned with DTS's operating reality.</li> <li>Track policy exceptions, waivers, compensating controls, and review dates.</li> <li>Ensure policy changes are communicated and seamlessly embedded into operational processes.</li> </ul> <h4><strong>3. Risk Review Board Operation</strong></h4> <ul> <li>Establish and continuously run the&nbsp;<strong>DTS Risk Review Board</strong>.</li> <li>Define the Board’s cadence, agenda, inputs, outputs, attendees, and escalation routes.</li> <li>Prepare comprehensive risk packs, dashboards, decision logs, and action trackers.</li> <li>Ensure risks are presented clearly, consistently, and with appropriate supporting evidence.</li> <li>Track decisions, owners, due dates, mitigations, exceptions, and residual risks.</li> <li>Escalate risks exceeding agreed thresholds to the SVP Security and Compliance, DTS leadership, the CISO office, or other appropriate forums.</li> </ul> <h4><strong>4. Risk Register Management</strong></h4> <ul> <li>Own and maintain the central DTS security and compliance risk register.</li> <li>Capture, assess, categorise, and maintain security, compliance, privacy, operational resilience, third-party, and technology risks.</li> <li>Ensure all risks have clear descriptions, owners, likelihood/impact ratings, inherent risk scores, mitigations, residual risk scores, treatment plans, and target dates.</li> <li>Partner with risk owners to ensure mitigations are realistic, funded, and actively progressed.</li> <li>Track overdue risk actions and escalate insufficient progress.</li> <li>Produce regular risk reporting for DTS leadership and wider WPP governance forums.</li> </ul> <h4><strong>5. Control Assurance &amp; Evidence Management</strong></h4> <ul> <li>Support ongoing assurance activity by ensuring controls are consistently evidenced, tested, and reviewed.</li> <li>Maintain control evidence for ISO 27001, SOC 2, client assurance, internal audits, and other compliance needs.</li> <li>Coordinate evidence collection from Engineering, Infrastructure, Security, Product, HR, Legal, and Enterprise Technology.</li> <li>Identify gaps between documented controls and actual operating practices, tracking remediation plans.</li> </ul> <h4><strong>6. Compliance Support &amp; Audit Readiness</strong></h4> <ul> <li>Support DTS compliance obligations (ISO 27001, SOC 2, HIPAA, GDPR-related controls, and client-specific requirements).</li> <li>Help prepare for internal/external audits, client reviews, security questionnaires, and due diligence exercises.</li> <li>Maintain an organized, always-ready evidence library and audit trail.</li> <li>Support management reviews required by ISO 27001 and other governance frameworks.</li> </ul> <h4><strong>7. Exception, Waiver &amp; Remediation Tracking</strong></h4> <ul> <li>Manage the formal process for security exceptions, policy waivers, risk acceptances, and remediation plans.</li> <li>Ensure exceptions are documented, reviewed, approved, time-bound, and assigned to accountable owners.</li> <li>Track compensating controls, monitor residual risk, and manage the renewal/escalation of expired exceptions.</li> </ul> <h4><strong>8. Third-Party &amp; Supplier Risk Support</strong></h4> <ul> <li>Help assess security and compliance risks associated with vendors, partners, tools, platforms, and managed services.</li> <li>Maintain supplier risk records and coordinate with Procurement, Legal, CISO, Enterprise Technology, and Product teams.</li> <li>Ensure third-party risk is appropriately integrated into the DTS risk register and Risk Review Board.</li> </ul> <h4><strong>9. Security Governance Reporting</strong></h4> <ul> <li>Produce clear, reliable, and actionable governance dashboards and reports for the SVP Security and Compliance and DTS leadership.</li> <li>Translate complex governance and technical data into clear business language, highlighting trends, overdue actions, and material risks.</li> </ul> <h4><strong>10. Stakeholder Engagement &amp; Culture</strong></h4> <ul> <li>Foster a collaborative and practical security governance culture across DTS.</li> <li>Coach risk owners on how to describe, assess, treat, and monitor risks.</li> <li>Ensure risk processes support business delivery rather than becoming bureaucratic overhead.</li> </ul> <hr> <h3><strong>Key Accountabilities</strong></h3> <p>The ISMS and Risk Officer will be directly accountable for:</p> <ul> <li>Effective operation, accuracy, and maintenance of the DTS Senior Technology Risk Analyst.</li> <li>Continuous, disciplined operation of the DTS Risk Review Board.</li> <li>Up-to-date, approved, and realistic security policies, standards, and control documentation.</li> <li>Structured tracking of risks, exceptions, waivers, and remediation plans.</li> <li>Audit-ready evidence management and reliable governance reporting to leadership.</li> </ul> <hr> <h3><strong>Skills &amp; Experience</strong></h3> <p><strong>Required:</strong></p> <ul> <li>Proven experience in&nbsp;<strong>information security governance, risk management, compliance, audit, or ISMS operation</strong>.</li> <li>Strong working knowledge of&nbsp;<strong>ISO 27001</strong>&nbsp;and practical ISMS management.</li> <li>Familiarity with&nbsp;<strong>SOC 2, GDPR, HIPAA</strong>, cloud security, SaaS platforms, and enterprise security controls.</li> <li>Experience maintaining risk registers, policy frameworks, control libraries, and audit evidence repositories.</li> <li>Experience running or supporting risk committees, governance forums, or control review boards.</li> <li>Excellent technical writing skills (policies, standards, risk statements, and governance reports).</li> <li>Ability to collaborate with technical teams and translate technical issues into business risk/compliance language.</li> <li>Strong organizational skills, high attention to detail, and a constructive yet persistent approach to driving action.</li> </ul> <p><strong>Preferred:</strong></p> <ul> <li>Experience operating within a complex, matrixed, enterprise environment is highly valued.</li> </ul> <hr> <h3><strong>Leadership Expectations</strong></h3> <ul> <li><strong>Disciplined &amp; Reliable:</strong>&nbsp;Bring structure, order, and high standards of documentation to risk and compliance processes.</li> <li><strong>Pragmatic &amp; Delivery-Aware:</strong>&nbsp;Build trust with technical teams by making governance useful, proportionate, and aligned with delivery.</li> <li><strong>Proactive:</strong>&nbsp;Follow through persistently on actions, dates, and evidence, and escalate bottlenecks clearly.</li> <li><strong>Collaborative:</strong>&nbsp;Support the SVP Security and Compliance in building a mature, transparent, and well-governed security function.</li> </ul> <hr> <h3><strong>Success Measures</strong></h3> <ul> <li>A current, well-maintained DTS ISMS with zero "reactive" compliance rushes.</li> <li>Security policies and standards reviewed, updated, and communicated on schedule.</li> <li>The Risk Review Board operating systematically with clear actions and high leadership engagement.</li> <li>DTS risk register actively used by leadership to drive risk-based decisions.</li> <li>Audit and certification evidence organized so there are "fewer surprises" during external audits and client reviews.</li> <li>Security governance fully embedded as a natural part of daily DTS operations.</li> </ul> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>Who you are:</strong></span></p> <p><strong>You're open<em>:</em> </strong>We are inclusive and collaborative; we encourage the free exchange of ideas; we respect and celebrate diverse views. We are open-minded: to new ideas, new partnerships, new ways of working.</p> <p><strong>You're optimistic<em>:</em></strong> <span id="628d56ad5d8a35dab853e65d9daa237c" class="editor-module-hl-green-solid">We believe</span> in the power of creativity, technology and talent to create brighter futures or our people, our clients and our communities. We approach all that we do with conviction: to try the new and to seek the unexpected.</p> <p><strong>You're extraordinary:</strong> we are stronger together: through collaboration we achieve the amazing. We are creative leaders and pioneers of our industry; we provide extraordinary every day.</p> <p><span style="text-decoration: underline;"><strong>What we'll give you:</strong></span></p> <p><strong>Passionate, inspired people</strong> – We aim to create a culture in which people can do extraordinary work.</p> <p><strong>Scale and opportunity</strong> – We offer the opportunity to create, influence and complete projects at a scale that is unparalleled in the industry.</p> <p><strong>Challenging and stimulating work</strong> – Unique work and the opportunity to join a group of creative problem solvers. Are you up for the challenge?</p> <p><span style="color: rgb(236, 240, 241);">#LI-Hybrid&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p><strong>We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</strong></p> <p><strong>WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.</strong></p> <h4><strong>Please read our Privacy Notice (<a href="https://www.wpp.com/en/careers/wpp-privacy-policy-for-recruitment">https://www.wpp.com/en/careers/wpp-privacy-policy-for-recruitment</a>) for more information on how we process the information you provide.</strong></h4></div>

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Posted: 2026-10-18

Senior Manager, Data Science & Marketing Effectiveness (MMM)
Ekimetrics – London

Senior Manager, Data Science & Marketing Effectiveness  (MMM),  London, UK

 

Ekimetrics transforms how organizations make critical business decisions. Since 2006, we’ve been helping companies build sustained competitive advantage through AI-powered Managed Solutions. Our dual purpose is Competitiveness and Sustainability, because lasting leadership is built on both.

 

Our solutions are a unique combination of people and technology. We combine our Eki.Decisions platform with embedded experts in marketing, commercial effectiveness, and data science, connecting decisions across business domains to drive real, positive, scalable, and lasting impact.

 

With a full in-house team and offices in Paris, London, New York, Hong Kong, and Shanghai, we commit to responsibility and frugality in AI, systematically building competitive advantage, and being loyal to our values and DNA.

 

Your responsibilities 

 

As a Senior Manager in Marketing effectiveness, you will lead multiple high-impact programs for strategic clients, manage multi-account portfolios, and drive both business growth and talent development. You will oversee teams, ensure delivery excellence, and strengthen Ekimetrics’ market position.

 

More precisely, you will:


Strategic Portfolio & Project Leadership

 

  • Lead a portfolio of strategic client projects (multi-accounts) or a major regional project under Partner supervision.
  • Define, steer, and monitor strategic project roadmaps leveraging Ekimetrics solutions models and standards.
  • Ensure robust governance: data quality, model accuracy, actionable insights, and on-time, high-value delivery.
  • Pilot portfolio growth, margin, costs, and ROI to meet business objectives.
  • Secure alignment of resources for high-quality delivery in line with Ekimetrics’ strategy.
  • Translate complex analytics into compelling narratives and actionable recommendations for senior stakeholders and C-suite clients.
  • Support clients in optimizing marketing spend, improving segmentation, enhancing campaign performance, and maximizing ROI.
  • Lead contributions to RFPs and pitches, reinforcing Ekimetrics’ commercial visibility.


People & HR Leadership

 

  • Line manage multiple team members, overseeing performance, conducting regular 1:1s, performance reviews, and talent assessments, while ensuring high-quality delivery, profitability, and client satisfaction.
  • Lead HR and talent development initiatives, including annual talent reviews, career development planning, succession planning, and retention strategies, achieving retention of direct reports.
  • Mentor and coach managers, analysts, and junior staff, promoting knowledge sharing and developing team capabilities.
  • Recruit, align, and develop resources to build high-performing teams, retaining top talent.
  • Encourage collaboration, communication, and high engagement across squads.

 

Account & Business Growth

 

  • Serve as the operational and strategic point of contact for key accounts, maintaining strong long-term client relationships.
  • Identify cross-sell and upsell opportunities and support global account growth strategies.
  • Contribute to the scoping and design of new projects, ensuring business cases align with Ekimetrics capabilities.
  • Represent Ekimetrics externally at conferences, events, and client forums.
  • Track and animate realized client business gains from Ekimetrics partnership, drive a narrative of program value to account stakeholders.

 

Practice & Thought Leadership

 

  • Share and document best practices across the community to promote mastery of delivery.
  • Contribute to building/developing verticals, domains, or leading strategic projects locally or globally.
  • Contribute to upskilling strategies for office teams in client management, PMO, and project leadership.
  • Act as an ambassador of Eki culture role-modelling Ekimetrics’ core values: Curiosity, Creativity, Excellence, Generosity, Enjoyment.

 

Your profile

 

Experience & Technical Skills

 

  • 9+ years’ experience in econometrics, MMM, marketing effectiveness, or data science analytics.
  • Bachelor’s or master’s degree in Statistics, Econometrics, Data Science, Economics, Applied Mathematics, Marketing Analytics, or a related field.
  • Knowledge in Python, SQL, Excel, and visualisation tools; experience with Databricks, Azure, or other cloud/data platforms is a plus.
  • Deep understanding of econometrics, regression, Bayesian statistics, and advanced modelling techniques.
  • Proven ability to handle large datasets, optimise pipelines, and deliver high-quality outputs.
  • Track record of translating complex model outputs into strategic, business-focused recommendations.
  • Fluent English is mandatory.

 

Client & People Management

 

  • Experienced in line management, HR responsibilities, Performance reviews and career development.
  • Proven ability to lead multiple project teams and manage priorities autonomously.
  • Excellent communication, storytelling, and presentation skills for senior stakeholders and C-suite clients.
  • Strategic thinker with strong problem-solving mindset and focus on continuous improvement.
  • Experienced in mentoring, coaching, talent development, and fostering team growth.
  • Skilled in client account management, maintaining relationships, and driving portfolio growth.
  • Contributes to thought leadership and forward-looking perspectives on marketing measurement and MMM.

 

Soft Skills

 

  • Collaborative, proactive, and results-driven.
  • Positive, resilient, and adaptable in fast-paced environments.
  • Curious, creative, and committed to delivering high-quality work

 

Why join us?

 

At Ekimetrics, we believe your ideas truly matter. Here, your ideas are yours to build and bring to life. We embrace an entrepreneurial spirit, encouraging you to push boundaries to achieve meaningful impact. But it’s not just about individual success: we thrive on collaboration and enriching one another.

 

Together, we’re constantly learning and growing, whether through personalized career paths and training, challenging projects, mentorship, or simply through the diverse perspectives we bring to the table.

 

And perhaps more importantly, we believe in enjoying what we do. Ekimetrics is a stimulating and safe environment where you can thrive as your authentic self.

 

In 2023, Ekimetrics obtained the “mission-driven company” status, reflecting our strong commitment to CSR.

 

Our purpose: Accelerate organisations’ transformation towards sustainability through the application of data science and artificial intelligence.

 

Ekimetrics is part of the French Tech 120 ranking. We have been selected by La French Tech to join the prestigious group of the top 120 French scale-ups, recognised for their potential to become international leaders.

 

You will have access to:

  • A compensation package from £98,000 + 20% bonus + Corporate bonus
  • 4% matched pension
  • 25 days Holiday + Bank holidays + extra day Tenure leave
  • Private medical care
  • Life insurance
  • Critical illness cover
  • Salary sacrifice bike scheme
  • The Eki.Academy training catalog and certifications 
  • Events and seminars to stay close to your community
  • Light vibrant premises in a central area in the heart of London
  • + many other Ekimetrics benefits

 

As an employer, Ekimetrics offers equal employment opportunities to all, regardless of gender, ethnicity, religion, sexual orientation, social status, disability, or age. Ekimetrics strives to develop an inclusive work environment that reflects diversity within its teams.

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Posted: 2026-10-18

Senior Data Scientist and Marketing Effectiveness (MMM)
Ekimetrics – London

Senior Consultant/Analyst Data Science & Marketing Effectiveness - 2026   Ekimetrics is a global leader in Marketing Effectiveness and AI-powered solutions. Since 2006, we’ve been helping businesses optimise marketing and operations by combining AI with business and tech expertise across 4 domains: Marketing Effectiveness, Customer Analytics, Operational Excellence, ESG & sustainability.   With a full in-house team and offices in Paris, London, New York, Hong Kong, and Shanghai, we deliver tailor-made solutions that turn data into real positive impact, leveraging our unique combination of technology and services.   We excel at delivering AI impact at scale. Our mission is to harness this power to tackle the world’s most urgent issues. We commit to responsibility and frugality in AI, systematic AI impact at scale, and loyalty to our values and DNA.   Your responsibilities  As a Senior Analyst specialising in Data Science & Marketing Effectiveness, you will lead the delivery of high-impact MMM programmes for international clients across industries such as Auto, Beauty, Retail, and Financial Services. You will manage small teams, oversee end-to-end project delivery, and ensure actionable insights are delivered to clients.   Lead Projects ·        Lead end-to-end MMM and marketing effectiveness programs for international clients, from data strategy and collection to modelling, insights, and activation. ·        Apply econometrics, regression, Bayesian statistics, and machine learning methods to analyse marketing and customer data ·        Collaborate closely with Managers to understand the project scope, structure, analytical approaches, manage operations and ensure timely delivery. ·        Build dashboards and visualisation tools to communicate actionable insights using proprietary Ekimetrics frameworks and best practices. ·        Translate complex analytics into clear, business-oriented recommendations for senior stakeholders and C-suite clients. ·        Support clients in optimising marketing spend, understanding campaign performance, improving customer segmentation, and maximising ROI.   Client & Account Management ·        Serve as the day-to-day operational contact for clients, building trustful relationships and proactively identifying growth opportunities. ·        Present findings, recommendations, and actionable insights in client-facing workshops and executive presentations. ·        Collaborate closely with managers and partners to develop proposals for new or expanded work, aligned with Ekimetrics’ commercial offerings.   People & Project Leadership ·        Lead teams of 3–10 colleagues across multiple projects, ensuring high-quality delivery, client satisfaction, and profitability. ·        Mentor and develop junior team members, strengthening technical, analytical, and client-facing competencies. ·        Share best practices and contribute to internal knowledge management initiatives.   Practice & Business Growth ·        Identify opportunities for account growth and contribute to development with existing and prospective clients ·        Act as an ambassador of Eki culture by supporting transversal initiatives (e.g., Thought Leadership, Knowledge Management, Recruitment and Innovation. ·        Champion and role-model our core values: Curiosity, Creativity, Excellence, Transmission, Pleasure   Your profile Experience & Technical Skills ·        Strong 3–4 years’ experience in marketing effectiveness/MMM and analytics/data science ·        Bachelor’s or master’s degree in Statistics, Econometrics, Data Science, Economics, Applied Mathematics, Marketing Analytics, or related field. ·        Strong proficiency in Python, R, SQL, or similar tools. ·        Experience with Databricks, Azure, or other cloud/data platforms is a plus. ·        Solid understanding of econometrics, regression analysis, Bayesian statistics, or other advanced modelling techniques. ·        Experience translating data and model outputs into actionable business recommendations. ·        Comfortable handling large datasets, optimizing data pipelines, and delivering high-quality outputs   Leadership & Client-Facing Skills ·        Excellent communication and storytelling skills for senior stakeholders ·        Demonstrated ability to lead multiple project teams and manage priorities with autonomy ·        Strong strategic thinking, problem-solving mindset, and drive for continuous improvement ·        Supportive team player with a passion for talent development, coaching, and enabling team growth ·        Ability to contribute to impactful thought leadership and forward-thinking perspectives on measurement and marketing effectiveness.   Why join us? At Ekimetrics, your ideas truly matter. We embrace an entrepreneurial spirit, encouraging you to push boundaries while thriving in a collaborative environment. We believe in enjoying what we do and fostering a safe, inclusive space where you can bring your authentic self.   In 2023, Ekimetrics obtained “mission-driven company” status, reflecting our commitment to CSR. Our purpose: Accelerate organisations’ transformation towards sustainability through data science and AI.   We are proud to have been certified Great Place to Work© in France, the UK, and the US, with our Hong Kong office recognised as Best Companies to Work for in Asia 2023©. Ekimetrics is also part of the French Tech 120, selected among the top French scale-ups with potential for international leadership.   Career development and growth opportunities ·        Lead projects and develop advanced analytical and client-facing skills. ·        Structured career progression from Senior Analyst, Manager, Senior Manager and beyond. ·        Access to Eki.Academy, including solution-specific training, Climate School courses, and career development programs. ·        Exposure to international clients, multiple industries, and high-impact projects.   You will have access to : ·        Salary £60,000-£75,000 + Bonus 10% + Corporate bonus ·        Regular events and seminars to connect with colleagues ·        Modern office space in a central London location ·        Flexible hybrid working policy (2 days a week in office + 20 days’ work from anywhere, remotely) ·        25 days annual leave + bank holidays, plus an additional 3 days for tenure ·        Private healthcare, life insurance, and wellbeing support ·        Group pension scheme ·        Opportunities for international mobility and career development   As an employer, Ekimetrics offers equal employment opportunities to all, regardless of gender, ethnicity, religion, sexual orientation, social status, disability, or age. Ekimetrics strives to develop an inclusive work environment that reflects diversity within its teams.

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Posted: 2026-10-18

Senior Consultant, Marketing Mix Modelling (MMM) & Data Science
Ekimetrics – London

London – Senior Consultant, Strategy & Data Science in Marketing Mix Modelling (MMM) Ekimetrics UK Job Description   Ekimetrics is a leader in data science and AI-powered solutions. Since 2006, we’ve pioneered the use of AI and data science applied to unified marketing measurement and holistic business optimization aligned with sustainability performance.   Our goal: Combine high-impact AI and data science solutions for sustainable business performance.   At Ekimetrics, we have the ambition to help our clients rethink their business models by reconciling economic, environmental and social performance through data science.   📊Key figures about Ekimetrics ·        400 data science experts globally (50+ in the UK) ·        1000 diverse projects for more than 350 clients ·        4 offices: Paris, Hong Kong, London and New York ·        $1 billion in profits generated for our clients since 2006. ·        7000 tons of CO2 prevented by our clients in 2022. ·        UK data company of the year 2023 ·        Voted Great Place to Work 2023 ·        Microsoft’s sustainability partner ·        Voted as a leader in “Marketing Measurement and Optimization” by Forrester wave 2023   Why are we hiring?   As we continue to grow, bringing on new global clients, we are looking for a manager to join our London office. We want to strengthen our market optimization offering which focuses on “Marketing Effectiveness” and “Marketing Measurement”. We support clients with detailed recommendations that can be acted upon immediately, as well as on longer-term brand strategies, reconnecting immediate and future business impact.   Your role in the team   As a Senior Consultant, you will be expected to work in various teams to service global clients, on key accounts, across multiple continents to deliver marketing and customer analytics projects that will lead to significant, value-led transformations. You will support Managers by acting as project lead for our clients. You will gain a deep understanding of their needs and offer the most effective solutions, providing impactful and useful insights to help steer their revenue or data strategies, and building long-term relationships.   Embedded in the core of this position lies your expertise in Marketing Mix Modelling. You will be responsible for steering the client, and delivery of BMC's and MMM models. Whilst you may not generate these models directly you will need prior knowledge of MMM and modelling platforms. Your role will require you to navigate these insights into compelling stories that resonate with both technical and non-technical stakeholders.   Overview ·        Use your knowledge and experience In Marketing Mix Modelling (MMM) to make business-led decisions ·        Create real valuable actionable insights for clients defining their marketing and strategic direction. ·        Lead projects with globally recognised brands ·        Manage and lead end-to-end analytics projects, including planning, design, and implementation. ·        Lead a team of 3-8 consultants.    About You   We are looking for someone who can show both advanced analytics skills and a strong interest in marketing & business strategy. Ideally, you’ll have: ·        Strong Knowledge and experience in Marketing Mix Modelling (MMM) ·        Experience working across large data sets ·        Understanding of media variables/econometrics and prior modelling experience. ·        Experience working with clients and account management ·        Knowledge and/or understanding of Coding languages such as Python or R - we use Python at Eki ·        Proficiency in Microsoft Office software such as Word, PowerPoint, and Excel ·        Degree in Economics/Econometrics, Maths/Statistics, Business Analytics, Data Science or a related field ·        Interest in working in a fast-paced and driven consultancy environment. ·        Clear and concise communication   Working for Eki   Working for Ekimetrics is a lot of fun! We have clients across multiple industries and are constantly looking to innovate and explore new ways of doing things. Our London team consists of ~50 people and are predominantly Data Science Consultants. We come from all over the world, have varied experiences and passions, and all contribute value to Ekimetrics’ success.   We encourage continuous self-development and thought leadership throughout Ekimetrics and foster a culture of transmission and pleasure – we love what we do, and we want to share it!   As well as an opportunity to join a driven, energetic, and highly innovative team, we also offer the following: ·        Hybrid working (2 days a week in the office) ·        25 days annual leave (+ Bank Holidays and additional days for tenure) ·        Private healthcare, life insurance, critical illness cover, and professional wellbeing support services (all on entry) ·        Regular socials and events ·        Group pension scheme ·        An emphasis on work-life-balance and a strong company culture ·        Eki.Anniversary gifts for every year of service ·        Opportunities to develop a dual profile in data science and strategic consulting. ·        Unique training programs and learning opportunities. ·        Opportunities for international mobility   Our recruitment process 🔸 HR intro interview with a Talent Acquisition Specialist/Recruiter 🔸 Interview with a Senior Consultant or Manager - Technical discussion and overview of Ekimetrics 🔸 Case study interview with a Manager+ 🔸 Final interview with a Senior Manager/Partner   We would be delighted to provide you with further information during an interview and look forward to receiving your application!   Any questions please contact __________________________________________________________________________________   At Ekimetrics, we believe our best assets are our people - they are what set us apart and drive our success. We encourage entrepreneurial spirit and innovation. We share what we know with others, and, above all, we love what we do. These sentiments are supported by our company values which serve as pillars in our work and attitude. Follow our Ekimetrics’ values: Curiosity, Creativity, Excellence, Transmission and Pleasure.   Ekimetrics is an equal opportunities employer committed to making all employment decisions without regard to race, ethnicity, gender, pregnancy, gender identity or expression, creed, religion, nationality, age, disability, marital status, sexual orientation, military veteran status, current employment status, or any other legally protected categories, subject to applicable law.

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Posted: 2026-10-18

Manager, Data science & Marketing Effectiveness (MMM)
Ekimetrics – London

London – Manager, Data Science & Marketing Effectiveness   Ekimetrics is a global leader in Marketing Effectiveness and AI-powered solutions. Since 2006, we’ve been helping businesses optimise marketing and operations by combining AI with business and tech expertise across 4 domains: Marketing Effectiveness, Customer analytics, Operational excellence, ESG & sustainability.   With a full in-house team and offices in Paris, London, New York, Hong Kong, and Shanghai, we deliver tailor-made solutions that turn data into real positive impact, leveraging our unique combination of technology and services.   We excel at delivering AI impact at scale. Our mission is to harness this power to tackle the world’s most urgent issues. We commit to responsibility and frugality in AI, systematic AI impact at scale, and loyalty to our values and DNA.   Your responsibilities  As a manager specialising in MMM & Marketing Effectiveness, you will lead high-impact MMM programmes for international clients across industries such as Auto, Beauty, Retail, and Financial Services. You will manage multiple teams and accounts, oversee end-to-end project delivery, and ensure actionable insights are delivered to clients while driving business growth and talent development.   Lead Projects ·        Oversee end-to-end MMM and marketing effectiveness programmes, from scoping and data strategy through to modelling, insights, and activation. ·        Ensure robust project governance, including data quality, model validity, and actionable recommendations that drive client impact and business growth. ·        Translate complex analytical outputs into strategic narratives and clear actionable recommendations for senior stakeholders and C-suite clients. ·        Define, steer, and monitor project roadmaps using Ekimetrics’ methodologies and standards, ensuring delivery aligns with client objectives, profitability targets, and timelines. ·        Provide strategic oversight to clients, helping optimise marketing spend, enhance campaign performance, and improve customer segmentation and ROI. ·        Support partners and senior managers in client engagement, delivering strategic insights, shaping proposals, and contributing to RFPs/pitches ·        Continuously identify and implement innovative approaches to solve client business challenges.   People & Project Leadership ·        Line manage multiple team members, overseeing performance, conducting regular 1:1s, performance reviews, and talent assessments, while ensuring high-quality delivery, profitability, and client satisfaction. ·        Lead talent development initiatives, including annual talent reviews and career development planning, ·        Mentor project teams, guiding analytical workstreams, ensuring quality, and promoting knowledge sharing to develop team capabilities. ·        Contribute to project staffing strategy, balancing business priorities, expertise requirements, and team development opportunities ·        Recruit, align, and develop resources to build high-performing teams, retaining top talent. ·        Encourage collaboration, communication, and knowledge sharing within squads, inspiring team engagement and continuous improvement.   Account & Business Growth ·        Serve as the operational and strategic point of contact for key accounts, maintaining strong long-term client relationships. ·        Identify cross-sell and upsell opportunities and support global account growth strategies. ·        Contribute to the scoping and design of new projects, ensuring business cases align with Ekimetrics capabilities. ·        Provide strategic guidance to clients using data-driven insights, helping them understand target audiences, optimise marketing spend, and measure campaign impact.   Practice & Thought Leadership ·        Enhance MMM methodologies, automation, tooling, and internal assets to scale delivery excellence. ·        Contribute to thought leadership, knowledge management, and innovation initiatives. ·        Act as an ambassador of Eki culture, role-modelling Ekimetrics’ core values: Curiosity, Creativity, Excellence, Transmission, Pleasure.   Your profile Experience & Technical Skills ·       Experience in econometrics, MMM, or marketing effectiveness. ·       Bachelor’s or master’s degree in Statistics, Econometrics, Data Science, Economics, Applied Mathematics, Marketing Analytics, or related field. ·        Proficient in Python, R, SQL, Excel, and visualisation tools; experience with Databricks, Azure, or other cloud/data platforms is a plus. ·        Strong understanding of econometrics, regression, Bayesian statistics, and advanced modelling techniques. ·        Skilled in handling large datasets, optimising pipelines, and delivering high-quality outputs ·        Track record of translating complex model results into actionable business recommendations. Client & People Management ·        Proven ability to lead multiple project teams and manage priorities autonomously. ·        Excellent communication, storytelling, and presentation skills for senior stakeholders. ·        Strategic thinker with strong problem-solving skills and a focus on continuous improvement. ·        Experienced in mentoring, talent development, and encouraging team growth. ·        Skilled in client account management, maintaining relationships, and identifying growth opportunities. Soft Skills ·        Collaborative, proactive, and results-driven. ·        Positive, resilient, and adaptable in fast-paced consultancy environments. ·        Curious, creative, and committed to delivering high-quality work.   Why join us? At Ekimetrics, your ideas truly matter. We embrace an entrepreneurial spirit, encouraging you to push boundaries while thriving in a collaborative environment. We believe in enjoying what we do and fostering a safe, inclusive space where you can bring your authentic self.   In 2023, Ekimetrics obtained “mission-driven company” status, reflecting our commitment to CSR. Our purpose: Accelerate organisations’ transformation towards sustainability through data science and AI.   We are proud to have been certified Great Place to Work© in France, the UK, and the US, with our Hong Kong office recognised as Best Companies to Work for in Asia 2023©. Ekimetrics is also part of the French Tech 120, selected among the top French scale-ups with potential for international leadership.   You will have access to: ·        Salary From £80,000 + Bonus 20% + Corporate bonus ·        The Eki.Academy training catalogue: learning paths, solution- and role-specific programs, and Climate School environmental awareness courses ·        Regular events and seminars to connect with colleagues ·        Modern office space in a central London location ·        Flexible hybrid working policy (2 days a week in office + 20 days remotely) ·        25 days annual leave + bank holidays, plus 3 additional days for tenure ·        Private healthcare, life insurance, and wellbeing support ·        Group pension scheme ·        Opportunities for international mobility and career development   As an employer, Ekimetrics offers equal employment opportunities to all, regardless of gender, ethnicity, religion, sexual orientation, social status, disability, or age. Ekimetrics strives to develop an inclusive work environment that reflects diversity within its teams.

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Posted: 2026-10-18

2027 Internship (6 Months) - Data Science & Marketing Effectiveness, London
Ekimetrics – London

  London – Data Science, Marketing Effectiveness 6 Month Internship Job Description Role: Data Science & Marketing Effectiveness Start date: Jan - June 2027 Location: London, UK (Hybrid – Minimum 2 days in office per week) About Ekimetrics           Ekimetrics is a leader in data science and AI, specialising in marketing effectiveness and business optimisation since 2006. We help companies across various industries, including retail, automotive, banking, luxury fashion, and more, unlock the value of their data to drive sustainable business performance.   Our goal is to combine high-impact AI and data science solutions for sustainable business performance.   We’re proud to be: DataIQ Best Company to Work For & Solution Provider 2025 ·       UK Data Company of the Year 2023 ·       Great Place to Work Certified 2023 ·       Microsoft’s Sustainability Partner ·       Named a Leader in the Forrester Wave for Marketing Measurement 2023   With offices in Paris, London, New York, Hong Kong and Shanghai, our 50+ data science consultants deliver over 1,000 high-impact projects each year for global clients.   About the Role As a Data Science & Marketing Effectiveness Intern, you’ll spend 6 months in the Ekimetrics London team. You’ll work on global client projects to measure and optimise marketing performance through advanced analytics and statistical modelling.   You’ll gain first-hand experience as both a data scientist and strategic consultant, using tools like Python and econometric modelling to guide real-world business decisions.   You’ll collaborate on client projects and internal R&D from day one. Over the 6-month internship, you’ll also have the opportunity to complete a research project that aligns with your interests and contributes to our broader business goals.   Job Responsibilities 1. Data Analytics & Modelling ·       Analyse large data sets using statistical techniques to uncover key insights ·       Support the team in building marketing mix models (MMM), testing frameworks, forecasting tools, and customer segmentation ·       Use Python to process and clean data, write scripts and build ML or econometric models ·       Opportunity to work with tools like Power BI, Databricks, Git, Jira, Pandas, PySpark, VS Code   2. Consulting & Strategy ·       Gain experience translating complex data outputs into recommendations for clients ·       Attend internal and client meetings to understand real business challenges ·       Collaborate across teams to build deliverables, present findings and influence decisions   3. Eki Life & Learning ·       Undertake an individual R&D project based on your interests and present your findings to the Eki leadership team ·       Attend team events, internal training, knowledge sharing and social activities ·       Contribute to a fun, curious, and collaborative team culture   About You Must Have ·       Studying a quantitative degree (e.g. Economics, Maths, Engineering, Computer/Data Science, Statistics, etc.) ·       Strong interest in analytics, modelling, marketing strategy and customer analytics ·       Proficient in Excel functions (e.g., VLOOKUP, INDEX-MATCH, TEXT, IF, SUMIFS, pivot tables) for data cleaning, validation, and structuring (this will be needed for the interview process)  ·       Some experience in Python, R or similar (academic, project or self-taught) ·       Solid foundation in statistics, econometrics and data manipulation   Consulting & Soft Skills: ·       Curious, detail-oriented and comfortable working with ambiguity ·       Excellent communication – both written and verbal ·       Highly collaborative, self-motivated and organised ·       A strong interest in working at the intersection of data and business   Must-Haves: ·       Available to work 5 days a week full-time ·       Full right to work in the UK for the duration of the placement. We cannot sponsor this role. ·       Enthusiastic about gaining experience in a hybrid data science/consulting role   Why Join Eki? ·       £Competitve Salary Prorated + 20 days holiday + Bank holidays ·       Hybrid working (2 days a week in the office minimum) ·       Opportunity for full-time return offer (Junior Data Science Consultant starting salary of 40k!) ·       Training & mentorship from experienced consultants ·       Vibrant, international office culture (75+ employees in London office) ·       Regular socials, global knowledge sharing & learning sessions ·       A chance to work on real projects and make an impact from day one   Our recruitment process 1.       Online Technical Test (HackerRank) – 45 mins 2.      Introductory Interview with a member of the talent acquisition team - 15-30 mins 3.      Case Study Interview 45mins – 1 hour 4.      Final Interview – 45 minutes __________________________________________________________________________________________________________   Any questions, please contact   At Ekimetrics, we believe our best assets are our people - they are what set us apart and drive our success. We share what we know with others, and, above all, we love what we do. These sentiments are supported by our company values, which serve as pillars in our work and attitude.   Our Ekimetrics’ values: Curiosity, Creativity, Excellence, Transmission and Pleasure.   Ekimetrics is an equal opportunity employer committed to making all employment decisions without regard to race, ethnicity, gender, pregnancy, gender identity or expression, creed, religion, nationality, age, disability, marital status, sexual orientation, military veteran status, current employment status, or any other legally protected categories, subject to applicable law.,Closing on 30th October or sooner. We may close the posting earlier.

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Posted: 2026-10-18

Senior Director, Brand
Airalo – United Kingdom

Help Us Build The Future of Travel

At Airalo, we make it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access mobile data in over 200 countries and regions.

We’re a fully remote team of 400+ people across 60+ countries, building a product used at a global scale every day. Work here is structured but fast-moving, with clear ownership and the space to make decisions without unnecessary layers.

For many people joining us from the UK, it’s the combination that stands out: transparency, meaningful autonomy, and the ability to do high impact work without in office constraints.

Your Next Destination

  • Location: Remote, anywhere in the UK.
  • Contract: Full-time, permanent.
  • Benefits: Learn more about our benefits here in this link - https://airalo-public.notion.site/Benefits-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3?pvs=74 
  • Languages: English is our main working language day to day, so you'll need to be comfortable communicating in it both in meetings and async.

Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:

  • Life at Airalo · España: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-espana
  • Life at Airalo · United Kingdom: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-kingdom
  • Life at Airalo · United Arab Emirates: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-arab-emirates

Airalo is looking for a Senior Director, Brand to own our global brand strategy and lead the team that brings it to life across every market and every product line — B2C, B2B, and B2B2C. Reporting to our Chief Marketing Officer, you'll sit on the marketing leadership team, own the brand P&L conversation, and lead a multi-disciplinary team spanning brand management, creative, and brand systems.

This is a senior leadership role: you're not just executing brand strategy, you're setting it, building the team and structure to scale it, and developing the next generation of brand leaders underneath you.


What You'll Do:

Brand Strategy & Vision

  • Own Airalo's global brand strategy and roadmap, grounded in a deep understanding of users, market trends, competitive landscape, and category data.
  • Set brand direction, product launch strategy, and go-to-market plans across all active regions (APAC, Arabia & Africa, Europe, North & South America).
  • Represent brand at the marketing leadership table — advising the CMO and cross-functional leaders (Product, Growth, Partnerships) on brand implications of major decisions.
  • Team Leadership & Development

  • Lead and grow a team of Brand Managers, Creative leads, and Brand Systems specialists across regions and time zones.
  • Recruit, coach, and develop your team's managers, building bench strength and a clear path for their own progression into leadership.
  • Own team structure and resourcing decisions as the function scales.
  • Brand Performance & Governance

  • Monitor and analyze brand and category performance, market penetration, and new user acquisition, including competitive benchmarking against forecast.
  • Own brand tone of voice, guidelines, and governance across every channel and market, ensuring consistency at global scale.
  • Report brand health and performance to senior leadership, translating data into clear action plans.
  • Brand Experience & Execution

  • Direct internal teams and creative agencies to build fit-for-purpose toolkits (copy, digital, social, eCommerce, in-store/activation) and guide local delivery teams on execution.
  • Own content marketing strategy — driving traffic, engagement, lead generation, retention, and brand awareness across email, social, blog, and other owned channels.
  • Champion big ideas at key user touchpoints, including promotions and campaigns.

  • What you'll bring:
  • 10+ years of brand/marketing experience in product-led, hyper-growth, fast-paced B2C, B2B, and/or B2B2C environments, including 7+ years leading and scaling brand or marketing teams.
  • Proven track record building and scaling brand functions and teams across regions/time zones in a highly competitive category.
  • Strong track record partnering with senior leadership (CMO/C-suite level) and influencing cross-functional strategy across brand, growth, product, and operations.
  • Excellent communication and executive presence, including group presentation and public speaking.
  • High-quality judgment, end-to-end thinking, and strong analytical rigor.
  • Strong ownership and entrepreneurial drive; comfortable with ambiguity and complexity.
  • Why People Join Us In the UK

    We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.

    Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There’s trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you’re responsible for from day one.

    As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.

    Before You Hit Apply

    By applying, you acknowledge and agree that, in case of successful application, Airalo may request to run background checks as a condition for entering into an agreement with you. Rest assured that these checks will only occur upon your prior consent and at the end of the selection process, and will be strictly limited to what is allowed under the laws that are applicable to you. All data that you share or that we collect in connection with such checks will be processed in accordance with our Privacy Policy, available here: www.airalo.com/more-info/privacy-policy?srsltid=AfmBOooBT0rXAj1FaNelZ3VfN0wvhwzvAoxdtHnOKSVETpiSjiXVuycy    We sincerely thank all applicants in advance for submitting their interest in this opportunity. Airalo is an equal-opportunity employer and values diversity, equity & inclusion. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We are committed to providing reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities throughout our job interview process.

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    Posted: 2026-10-18

    Procurement Director
    Airalo – United Kingdom

    Help Us Build The Future of Travel

    At Airalo, we're making it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access affordable mobile data in 200+ countries and regions around the world.

    Today, we're a team of 400+ people across 60+ countries, building a product used by travelers every day. We've grown quickly, but we've worked hard to keep what matters: trust, ownership, and the freedom for people to do great work without unnecessary layers or bureaucracy.

    We're fully remote by design, genuinely global, and united by a shared mission to make travel simpler for everyone.

    Your Next Destination

    • Location: Remote, anywhere in Spain, the UK, or the UAE.
    • Contract:
      • Spain: Full-time, permanent contrato indefinido via Deel (our employer of record in Spain)
      • UK: Full-time, permanent (local contract)
      • UAE: Full-time, permanent via Deel (our employer of record in the UAE)
    • Benefits: Learn more about our benefits here in this link - https://airalo-public.notion.site/Benefits-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3?pvs=74 
    • Languages: English is our main working language day to day, so you'll need to be comfortable communicating in it both in meetings and async.

    Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:

    • Life at Airalo · España: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-espana
    • Life at Airalo · United Kingdom: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-kingdom
    • Life at Airalo · United Arab Emirates: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-arab-emirates

     


    We are hiring the Procurement Lead to build the procurement function and policy from the ground up and drive standardization and savings across our largest spend categories: Networks, Sales & Marketing, and IT/Software.

    You will design how Airalo buys, embed a disciplined purchase-to-pay process into our new ERP, and turn fragmented, function-by-function spending into a governed, competitive, and auditable process, and drive savings to every dollar we spend with third parties.

    This is a senior role for a builder who will set the policy, run the high-value negotiations, and deliver hard savings that fund growth and protect EBITDA. You will report to the CFO and partner across every spending function in the company.


    What you'll do:

    Procurement policy & governance

  • Design and roll out Airalo's procurement policy, delegation-of-authority thresholds, supplier onboarding, and competitive-tendering standards.
  • Establish clear, proportionate approval workflows that bring control without slowing the business.
  • Category management

  • Own the category strategies across the major spend areas: network and infrastructure spends, S&M (agencies, media, martech), IT and SaaS, and professional services.
  • Build single source of truth with spends visibility and a vendor taxonomy so we know what we buy, from whom, and on what terms; build standardization and a framework to adhere to credit terms.
  • Maintain a validated savings pipeline reported with Finance, and ensure segregation of duties, audit trail, and anti-fraud controls aligned to the SOX-lite framework.
  • Strategic sourcing & negotiation

  • Lead competitive sourcing and high-value negotiations on a total-cost-of-ownership basis; set and deliver savings targets and improve working capital.
  • Partner with Finance's zero-based budgeting and the process to convert sourcing wins into budgeted savings;
  • Supplier & contract management

  • Own master agreements, a renewals calendar, supplier performance, and third-party risk and due diligence.
  • Purchase-to-pay process & systems

  • Follow through the PO/PR process and three-way match, support clean accruals, and embed procurement into the ERP as a core stakeholder.

  • What you'll bring:
  • 10+ years in procurement, strategic sourcing, or commercial / category management, including building or materially scaling a procurement function in a fast-growth company.
  • Deep category expertise across indirect spend (marketing, IT/SaaS, professional services); exposure to network, telecom, or infrastructure spend like capacity, routing, wholesale in a must have.
  • Track record of running competitive tenders and complex negotiations with measurable, validated savings.
  • Hands-on experience designing PO/PR and purchase-to-pay processes, potentially within an ERP (SAP, Oracle, or Microsoft) environment.
  • Strong command of procurement policy, delegation of authority, supplier risk, and controls.
  • Influence without authority: credible with senior leaders across Networks, Marketing, and Technology, able to change buying behaviour with evidence.
  • Preferred Experience

  • Experience in a high-growth company, including controls and audit-readiness maturity.
  • Direct involvement in an ERP / P2P implementation.
  • Comfort operating in a globally distributed, multi-currency, multi-jurisdiction business.
  • Why People Join Us

    🇪🇸 Why people join us in Spain

    We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product were customers first.

    Our team is united by a shared belief that great work happens when people are trusted to own what they do. As Airalo continues to grow, so do the opportunities to learn, take on new challenges, and make a real impact.

    For many of our teammates in Spain, it's the combination of stability, flexibility, and genuine work-life balance that makes Airalo feel like home.

    🇬🇧 Why people join us in the UK

    We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.

    Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There's trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you're responsible for from day one.

    As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.

    🇦🇪 Why people join us in the UAE

    We're a fully remote team across 60+ countries, built on a simple idea: trust people to own their work and deliver without unnecessary layers or heavy process getting in the way.

    Many people joining us from the UAE are looking for clarity in scope and real ownership in their role. They want to know what they're responsible for, how success is measured, and have direct access to the people making decisions.

    What often stands out is the combination of a global, product-led company with a flexible remote setup. For many, it's the opportunity to work on a product used by millions of travelers worldwide, alongside a team that moves quickly and values clear ownership and accountability.

    Before You Hit Apply

    By applying, you acknowledge and agree that, in case of successful application, Airalo may request to run background checks as a condition for entering into an agreement with you. Rest assured that these checks will only occur upon your prior consent and at the end of the selection process, and will be strictly limited to what is allowed under the laws that are applicable to you. All data that you share or that we collect in connection with such checks will be processed in accordance with our Privacy Policy, available here: www.airalo.com/more-info/privacy-policy?srsltid=AfmBOooBT0rXAj1FaNelZ3VfN0wvhwzvAoxdtHnOKSVETpiSjiXVuycy    We sincerely thank all applicants in advance for submitting their interest in this opportunity. Airalo is an equal-opportunity employer and values diversity, equity & inclusion. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We are committed to providing reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities throughout our job interview process.

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    Posted: 2026-10-18

    Principal Performance Marketing Specialist
    Airalo – United Kingdom

    Help Us Build The Future of Travel

    At Airalo, we're making it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access affordable mobile data in 200+ countries and regions around the world.

    Today, we're a team of 400+ people across 60+ countries, building a product used by travelers every day. We've grown quickly, but we've worked hard to keep what matters: trust, ownership, and the freedom for people to do great work without unnecessary layers or bureaucracy.

    We're fully remote by design, genuinely global, and united by a shared mission to make travel simpler for everyone.

    Your Next Destination

    • Location: Remote, anywhere in Spain or the UK.
    • Contract:
      • Spain: Full-time, permanent contrato indefinido via Deel (our employer of record in Spain)
      • UK: Full-time, permanent
    • Benefits: Learn more about our benefits here in this link - https://airalo-public.notion.site/Benefits-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3?pvs=74 
    • Languages: English is our main working language day to day, so you'll need to be comfortable communicating in it both in meetings and async.

    Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:

    • Life at Airalo · España: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-espana
    • Life at Airalo · United Kingdom: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-kingdom

    Airalo is looking for a Performance Marketing lead to drive app-first performance across the regions. You’ll lead end-to-end strategy and execution across key performance channels, scaling efficient growth while maintaining best-in-class campaign hygiene and measurement rigor.

    You’ll work closely with Regional Directors to align on strategy, budget allocations, and priorities—this role requires strong collaboration and stakeholder management making a real impact on how we execute our Growth.


    What you'll do:
  • Own UA growth strategy and execution for Airalo (app-first), where performance marketing is a primary lever.

  • Manage and optimize a $20M+ annual performance marketing budget, including forecasting, pacing, and scaling decisions, in close collaboration with Regional Directors to ensure alignment and confidence.

  • Lead Paid Performance Marketing across various channels (e.g., Social, Google UAC, and others at scale: oversee campaign architecture, audience strategy, bidding/optimization, and ongoing iteration to hit CPI/CPS and growth goals.

  • Own measurement and reporting: weekly performance reads, deep dives, and insights that translate into clear actions; strong understanding of iOS/mobile measurement nuances and constraints.

  • Maintain exceptional campaign hygiene: naming conventions, QA, structure, guardrails, geo/creative rotation, budget reallocation, and performance monitoring.

  • Partner cross-functionally with Regional Directors, Data Science, Creative Strategists, Influencer/Brand, Product, and external agencies to unlock incremental growth.

  • Present to senior leadership: deliver monthly executive-level business reviews for your regions, clearly communicating what’s working, what’s not, and what’s next.


  • What you'll bring:
  • 7+ years in performance marketing / user acquisition for mobile apps, ideally in competitive categories or scaled environments (travel experience a plus).

  • Deep expertise in Meta and Google UAC (app acquisition), and any other relevant performance marketing channel, including creative testing at scale and structured optimization practices.

  • Experience managing large budgets (ideally $20M+ annually or comparable scale) with strong forecasting and pacing discipline.

  • Strong stakeholder management experience, comfortable partnering with Director/VP-level stakeholders.

  • Strong analytical skillset and fluency in performance KPIs (CPI, CPS, CVR, CTR, CAC, LTV).

  • Strong understanding of mobile attribution + iOS measurement realities (SKAN/privacy impacts, signal loss, incrementality thinking).

  • Extremely detail-oriented and loves being in-platform—campaign hygiene is a must-have.

  • Familiarity with tools like Adjust (or other MMPs), Looker, BigQuery, and experimentation/incrementality frameworks.

  • Why People Join Us

    🇪🇸 Why people join us in Spain

    We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product were customers first.

    Our team is united by a shared belief that great work happens when people are trusted to own what they do. As Airalo continues to grow, so do the opportunities to learn, take on new challenges, and make a real impact.

    For many of our teammates in Spain, it's the combination of stability, flexibility, and genuine work-life balance that makes Airalo feel like home.

    🇬🇧 Why people join us in the UK

    We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.

    Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There's trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you're responsible for from day one.

    As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.

    Before You Hit Apply

    By applying, you acknowledge and agree that, in case of successful application, Airalo may request to run background checks as a condition for entering into an agreement with you. Rest assured that these checks will only occur upon your prior consent and at the end of the selection process, and will be strictly limited to what is allowed under the laws that are applicable to you. All data that you share or that we collect in connection with such checks will be processed in accordance with our Privacy Policy, available here: www.airalo.com/more-info/privacy-policy?srsltid=AfmBOooBT0rXAj1FaNelZ3VfN0wvhwzvAoxdtHnOKSVETpiSjiXVuycy    We sincerely thank all applicants in advance for submitting their interest in this opportunity. Airalo is an equal-opportunity employer and values diversity, equity & inclusion. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We are committed to providing reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities throughout our job interview process.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Marketing Strategy Director
    Airalo – United Kingdom

    Help Us Build The Future of Travel

    At Airalo, we're making it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access affordable mobile data in 200+ countries and regions around the world.

    Today, we're a team of 400+ people across 60+ countries, building a product used by travelers every day. We've grown quickly, but we've worked hard to keep what matters: trust, ownership, and the freedom for people to do great work without unnecessary layers or bureaucracy.

    We're fully remote by design, genuinely global, and united by a shared mission to make travel simpler for everyone.

    Your Next Destination

    • Location: Remote, anywhere in Spain, the UK, or the UAE.
    • Contract:
      • Spain: Full-time, permanent contrato indefinido via Deel (our employer of record in Spain)
      • UK: Full-time, permanent (local contract)
      • UAE: Full-time, permanent via Deel (our employer of record in the UAE)
    • Benefits: Learn more about our benefits here in this link - https://airalo-public.notion.site/Benefits-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3?pvs=74 
    • Languages: English is our main working language day to day, so you'll need to be comfortable communicating in it both in meetings and async.

    Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:

    • Life at Airalo · España: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-espana
    • Life at Airalo · United Kingdom: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-kingdom
    • Life at Airalo · United Arab Emirates: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-arab-emirates

     


    As Marketing Strategy Director at Airalo, you will collaborate closely with the Growth organization to define and optimize acquisition, conversion, and retention targets across regions and channels. You will operate as a central, region agnostic capital allocator within Growth — ensuring time, budget, and effort are deployed toward the highest incremental impact opportunities. Acting as a key partner to Growth leadership, you will turn complex data into clear trade off decisions, pressure test assumptions, and help determine where the next dollar and the next hour should be invested.

    In this role, you will own Growth’s forecasting and planning processes, ensuring regional and central teams are aligned on targets, assumptions, and trade offs. You will run the operating cadence for Growth, steward the business inputs, scenario frameworks, and planning logic layered on top of Data’s forecasting model, and translate performance insights into cross regional and cross channel allocation decisions that improve incremental growth and capital efficiency — operating within the financial guardrails set by our Finance team.


    Responsibilities include but are not limited to:

    Forecasting, Planning & Operating Rhythm

  • Own Growth’s forecasting process end to end: gather assumptions, challenge inputs, coordinate with Data, and prepare forecast narratives for leadership

  • Maintain and continuously refine the business logic, pacing, scenario planning, and target setting frameworks built on top of Airalo’s forecasting model

  • Lead monthly and quarterly business reviews — prepare materials, synthesize insights, and ensure follow-ups drive real action

  • Run weekly operating cadence for Growth: performance reviews, KPI tracking, variance analysis, and strategic escalations

  • Budget Allocation & Strategic Decision Support

  • Build data-driven recommendations on spend allocation across regions and channels, using CAC, pLTV, incrementality and ROI insights to optimize for incremental profit/growth

  • Conduct granular regional deep dives (country/segment/channel) and identify levers to improve growth or efficiency.

  • Identify cross-regional capital reallocation opportunities and quantify trade-offs between markets (e.g., where incremental $1 delivers highest marginal return).

  • Partner with Growth, Product, Brand, and Finance to align on targets, trade-offs, and the drivers behind plan variances.

  • Analytics Partnership & Insight Activation

  • Serve as Growth’s primary business partner to the Data team: consolidate analytical needs, provide business context, and ensure high-quality inputs into Data’s roadmap.

  • Translate analytical outputs (forecasts, dashboards, experiment results) into decisions, actions, and processes that stick.

  • Ensure Growth teams adopt and operationalize dashboards and models — build documentation, training, and clear workflows.

  • Cross-Functional Strategy & Special Projects

  • Lead cross-functional projects such as regional/channel diagnostics, efficiency audits, or market deep-dives - including 30 day “drop-in” sprints to fix specific business problems

  • Build frameworks that guide decision-making: ROI models, sizing models, scenario tools, prioritization structures.

  • Identify and implement process improvements across the Growth org to increase speed, clarity, and execution quality.


  • Must Haves:
  • 9+ years in Marketing Strategy, BizOps, FP&A, Management Consulting, Strategy & Operations, or similar analytical roles.

  • Demonstrated experience owning planning cycles and influencing capital allocation decisions at a multi-market or global level.

  • Demonstrated ability to maintain forecasting models (Excel/Sheets) and run scenario planning, CAC/LTV experience, pacing, and ROI logic.

  • Strong analytical proficiency: Excel (advanced), and comfort working with SQL and modern BI tools (Looker, Lightdash, Tableau). Experience with MMM models a plus.

  • Clear experience turning data into recommendations — not just reporting results, but synthesizing insights into “what we do next.”

  • Ability to challenge assumptions, pressure-test inputs, and navigate ambiguous or incomplete data.

  • Experience working cross-functionally with channel leads, PMs, and Data teams; strong communication skills with senior stakeholders.

  • Comfort managing complex, deadline-driven projects, prioritizing across markets, and driving alignment among multiple teams.

  • A proactive, structured problem-solver who can pick up unclear problems, untangle them, and deliver clarity with minimal guidance.


  • Nice To Haves:
  • Experience in consumer tech, marketplace, travel, or subscription businesses

  • Familiarity with marketing analytics: attribution, CAC/LTV modeling, incrementality testing, funnel analysis

  • Comfort coordinating experimentation roadmaps and interpreting lift tests or causal results

  • Prior experience as the business partner to a Data/Analytics org

  • Why People Join Us

    🇪🇸 Why people join us in Spain

    We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product were customers first.

    Our team is united by a shared belief that great work happens when people are trusted to own what they do. As Airalo continues to grow, so do the opportunities to learn, take on new challenges, and make a real impact.

    For many of our teammates in Spain, it's the combination of stability, flexibility, and genuine work-life balance that makes Airalo feel like home.

    🇬🇧 Why people join us in the UK

    We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.

    Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There's trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you're responsible for from day one.

    As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.

    🇦🇪 Why people join us in the UAE

    We're a fully remote team across 60+ countries, built on a simple idea: trust people to own their work and deliver without unnecessary layers or heavy process getting in the way.

    Many people joining us from the UAE are looking for clarity in scope and real ownership in their role. They want to know what they're responsible for, how success is measured, and have direct access to the people making decisions.

    What often stands out is the combination of a global, product-led company with a flexible remote setup. For many, it's the opportunity to work on a product used by millions of travelers worldwide, alongside a team that moves quickly and values clear ownership and accountability.

    Before You Hit Apply

    By applying, you acknowledge and agree that, in case of successful application, Airalo may request to run background checks as a condition for entering into an agreement with you. Rest assured that these checks will only occur upon your prior consent and at the end of the selection process, and will be strictly limited to what is allowed under the laws that are applicable to you. All data that you share or that we collect in connection with such checks will be processed in accordance with our Privacy Policy, available here: www.airalo.com/more-info/privacy-policy?srsltid=AfmBOooBT0rXAj1FaNelZ3VfN0wvhwzvAoxdtHnOKSVETpiSjiXVuycy    We sincerely thank all applicants in advance for submitting their interest in this opportunity. Airalo is an equal-opportunity employer and values diversity, equity & inclusion. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We are committed to providing reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities throughout our job interview process.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Finance Transformation Director
    Airalo – United Kingdom

    Help Us Build The Future of Travel

    At Airalo, we're making it easier for people to stay connected wherever they travel. As the world's first eSIM store, we help millions of travelers access affordable mobile data in 200+ countries and regions around the world.

    Today, we're a team of 400+ people across 60+ countries, building a product used by travelers every day. We've grown quickly, but we've worked hard to keep what matters: trust, ownership, and the freedom for people to do great work without unnecessary layers or bureaucracy.

    We're fully remote by design, genuinely global, and united by a shared mission to make travel simpler for everyone.

    Your Next Destination

    • Location: Remote, anywhere in Spain or the UK.
    • Contract:
      • Spain: Full-time, permanent contrato indefinido via Deel (our employer of record in Spain)
      • UK: Full-time, permanent
    • Benefits: Learn more about our benefits here in this link - https://airalo-public.notion.site/Benefits-25396a97ffca81fb9bc1f0be479f1be3?pvs=74 
    • Languages: English is our main working language day to day, so you'll need to be comfortable communicating in it both in meetings and async.

    Curious what it's actually like to work at Airalo? We've put together a guide for each of the hubs we hire from most, covering our benefits, remote culture, employment setup, and what our team values most:

    • Life at Airalo · España: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-espana
    • Life at Airalo · United Kingdom: https://airalo-public.notion.site/life-at-airalo-united-kingdom

    We are hiring a Finance Transformation Lead to drive the modernization of the finance function. You will be the finance change agent and program owner across our biggest foundational bets: ERP implementation, process automation, a 5-day close, controllership and SOX-lite, and standardized data and dashboards.

    This is a senior, cross-functional leadership role for someone who has run large finance transformations before. You will act as the finance PMO and process architect, reporting to the CFO and working across the entire finance organization and its advisors. You should be ready tomanage multiple complex workstreams, have an analytical mind, pay keen attention to detail, and love to get your hands dirty.


    What you'll do:

    ERP program ownership

  • Own the finance side of the ERP program (with system integrators and/or ERP vendors) from BRD through design decisions, data migration, parallel run, and cutover — including alignment with external auditors on post-cutover reporting.
  • Act as Airalo’s primary counterpart to the SI and other delivery partners, holding them to quality, pace, and commercial outcomes.
  • Lead design decisions across the finance value chain (revenue recognition incl. deferred revenue, breakage, rewards; COGS and inventory accounting; intercompany; multi-entity consolidation; period-end close; treasury; tax; AP).
  • Own the transformation roadmap and governance (SteerCo), manage stakeholders and dependencies, and drive adoption and training so change sticks.
  • Process redesign & controllership

  • Engineer and automate the core finance processes (O2C, P2P, R2R, FP&A), eliminate manual effort, and drive a shorter month-end close.
  • Own the data migration strategy, including chart of accounts design, master data ownership, and cutover balances.
  • Drive the design of the future-state finance operating model across group entities, including roles, controls, segregation of duties, and approval workflows.
  • Data, reporting & decision-making

  • Deliver standardized dashboards and driver-based forecasting (toward a ±5% accuracy target), with a single source of truth.
  • Embed finance in the company’s key decision forums.
  • Program & change management

  • Define and track the efficiency, accuracy, and cost benefits of the transformation.
  • Report progress to leadership and the Audit & Risk Committee.
  • Embed AI and automation opportunities into the design (close acceleration, anomaly detection, reconciliations, reporting) rather than treating them as an afterthought.

  • What you'll bring:
  • 10+ years in finance with a clear track record of leading large-scale finance transformation.
  • Has led an ERP implementation end to end as the finance lead (SAP, Oracle, or Microsoft Dynamics).
  • Deep process re-engineering and automation experience across O2C, P2P, R2R, and FP&A.
  • Strong controllership and controls background (SOX / SOX-lite, ITGC, audit readiness).
  • Program and change-management discipline; can run a multi-workstream roadmap with external advisors and internal stakeholders.
  • Qualified accountant (CPA, ACA, ACCA, CIMA) and/or a Big 4 / consulting transformation background.
  • Influence and credibility with senior stakeholders inside and outside finance.
  • Preferred experience

  • Prior exposure to telecom, MVNO, SaaS, marketplace or other usage-based / partner-settlement revenue models.
  • Experience embedding AI / automation into finance processes (close, controls, reconciliations, reporting).
  • Familiarity with modern data/BI tooling (e.g., dbt, BigQuery, BI dashboards) and finance data architecture.
  • Multi-entity, multi-currency, multi-jurisdiction experience; M&A integration a plus.
  • Why People Join Us

    🇪🇸 Why people join us in Spain

    We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product were customers first.

    Our team is united by a shared belief that great work happens when people are trusted to own what they do. As Airalo continues to grow, so do the opportunities to learn, take on new challenges, and make a real impact.

    For many of our teammates in Spain, it's the combination of stability, flexibility, and genuine work-life balance that makes Airalo feel like home.

    🇬🇧 Why people join us in the UK

    We started Airalo to make staying connected effortless, wherever you are in the world. Today, millions of travelers rely on our eSIMs, and many of the people building the product first discovered us as customers.

    Our team spans 60+ countries, but what people often notice quickly is how work actually feels here. There's trust to own what you do, space to focus without constant layers of process, and a clear sense of what you're responsible for from day one.

    As Airalo continues to grow, people tend to stay for a mix of things: the chance to work on a product used globally, the autonomy to shape how they work, and the opportunity to keep taking on new challenges without getting stuck in one lane.

    Before You Hit Apply

    By applying, you acknowledge and agree that, in case of successful application, Airalo may request to run background checks as a condition for entering into an agreement with you. Rest assured that these checks will only occur upon your prior consent and at the end of the selection process, and will be strictly limited to what is allowed under the laws that are applicable to you. All data that you share or that we collect in connection with such checks will be processed in accordance with our Privacy Policy, available here: www.airalo.com/more-info/privacy-policy?srsltid=AfmBOooBT0rXAj1FaNelZ3VfN0wvhwzvAoxdtHnOKSVETpiSjiXVuycy    We sincerely thank all applicants in advance for submitting their interest in this opportunity. Airalo is an equal-opportunity employer and values diversity, equity & inclusion. We do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. We are committed to providing reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities throughout our job interview process.

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    Posted: 2026-10-18

    Solutions Engineer - UK (Italian Speaking)
    Quantummetric – London, England

    😎 Our CultureQuantum Metric's number one objective is happy people, diverse and inclusive culture.  We’re passionate about empowering our people to become the best version of themselves, offering coaching and training programs designed to accelerate their career in whatever direction they choose.  
    As a remote-first company, we understand the importance of building an engaged, diverse, and fun place to work. We hold regular company-wide events, seasonal challenges, and Quantum Metric sponsored local outings when Zoom becomes too much. We also have a number of Employee Resource Groups that provide spaces to discuss, share, and reflect on topics that impact us both inside and outside of work - from being new to SaaS or navigating it as a first-time parent, to overcoming the barriers faced as Black, Hispanic, Asian American and Native Hawaiian/Pacific Islander, LGBTQIA or other underrepresented backgrounds.  
    We are also passionate about the connections we build with our customers. You’ll not only work with some of the world’s most recognized brands, but build lasting relationships.
    At Quantum Metric we value all types of experience and education and don’t expect you to meet every qualification for this position. We are most interested in the unique perspective you can bring and your ability to uphold our values of passion, persistence, and integrity.
    🚀About the Role

    As an Enterprise Solutions Engineer (EMEA) at Quantum Metric, you will serve as a trusted technical advisor supporting complex, high-value sales opportunities across the region. Working in close partnership with Enterprise Account Executives, you will engage with large, multinational organizations to help them transform how they understand and optimize digital customer experiences.

    In this role, you will guide the technical strategy for enterprise deals, aligning Quantum Metric’s platform with strategic business initiatives. You will connect with diverse audiences—from digital and product teams to C-level executives—positioning Quantum Metric as a critical component of enterprise digital transformation.


    🔧 Responsibilities
  • Strategic Advisory: Guide the technical strategy for enterprise sales cycles across EMEA, from initial discovery to closing.

  • Solution Design: Create tailored demonstrations and narratives that align Quantum Metric’s platform with high-level business outcomes.

  • POC Execution: Lead complex proof-of-concepts, defining success criteria and quantifying measurable business value.

  • Technical Architecture: Translate customer needs into scalable solution architectures and clear value propositions.

  • Cross-Functional Partnership: Collaborate with Account Executives on deal orchestration and coordinate with Product/Engineering to ensure smooth post-sales onboarding.

  • Market Influence: Support RFP responses and provide structured customer feedback to influence the product roadmap.


  • 💡Requirements
  • Linguistic Skills: Proficiency in English and Italian; additional European languages preferred.

  • Experience: 4+ years in Enterprise Pre-Sales/Solutions Engineering within the SaaS or software sector.

  • Sales Acumen: Proven success supporting complex, multi-layered sales cycles for large enterprise organizations.

  • Stakeholder Management: Ability to engage both technical teams (architects/developers) and C-suite executives (CIO/CDO).

  • Technical Depth: Hands-on experience with web technologies (JavaScript, HTML, CSS) and ROI-based solutioning.

  • Communication: Exceptional storytelling and presentation skills tailored for diverse corporate environments.

  • Agility: Strong organizational skills to manage multiple strategic deals and a willingness to travel 25–30% across EMEA.

  • Preferred Qualifications
  • Experience in Digital Experience Analytics or CXM platforms.

  • Familiarity with agentic AI, enterprise data architecture, or tagging strategies.

  • Background in high-growth SaaS or digital transformation consulting.

  • 💻 Recruitment Process Note: This interview process is subject to change. End stage candidates are also given the optional opportunity to meet with an Employee Resource Group Member if that is of interest.   - Recruiter Screen (30 minutes)
    - Take-Home Skills Assessment (30 minutes)  - Hiring Manager Interview (60 minutes) - Demo (60 minutes)
    - Presentation (60 minutes) 
    - In-person interview (30-90 minutes, subject to interviewer availability)  - CEO Interview (30 minutes)
    🏆 Perks & BenefitsPrivate Medical Insurance (100% paid)Life Assurance Employee Assistance Program Stock OptionsEmployee Lead Referral ProgramInternal Lead Referral ProgramOne-Time Home Office Enhancement StipendMonthly Business Expense StipendEnhanced Parental LeaveCompany-Wide Unlimited Paid Time Off policy (In addition to company vacation entitlement)RECHARGE PROGRAM (after 3 years, disconnect for 3 weeks, no email/slack)Automatic enrollment in QM Pension Plan with 4% match MacBook and awesome swag delivered to your doorEncouraging and collaborative culture 🐉 About Quantum MetricAs a leader in digital analytics, Quantum Metric helps organizations put customers at the heart of everything they do. Providing a simplified approach to monitor, diagnose and optimize the digital journeys that matter most, the Quantum Metric platform offers in-depth customer understanding, quantified and tied to core business objectives.
    Today, Quantum Metric captures insights from 50 percent of the world’s internet users, supporting nationally recognized brands in ecommerce and retail, travel, financial services and telecommunications. 
    Quantum Metric has been named to the Inc 5000 and the Deloitte 500 for the last six-consecutive years, and has made the Best Places to Work lists by Glassdoor, BuiltIn, Fast Company and Forbes. 
    If the above role seems like a match and you’re interested in joining a team of people with exceptional potential from diverse backgrounds, perspectives, and life experiences, we want to hear from you!
    The job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee. Quantum Metric reserves the right to change, edit, and add duties and responsibilities of all job descriptions at any time, at its sole discretion, and to notify the respective employee accordingly. 
    Quantum Metric will only provide offers of employment and all communications regarding employment from an official ----- address and/or LinkedIn inMail. Quantum does not recruit via channels such as WhatsApp or Telegram, and will not ask for a candidate’s sensitive information and/or any upfront fees/costs during the job application process. Quantum asks that any candidates report any suspicious recruitment efforts ----- style="font-size: 10px">Quantum Metric is an E-Verify employer: https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdfApplicant Privacy Policy:  https://www.quantummetric.com/legal/applicant-privacy-policy/
    #LI-REMOTE #BI-Remote

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    Posted: 2026-10-18

    Solutions Engineer - UK (German Speaking)
    Quantummetric – London, England

    😎 Our CultureQuantum Metric's number one objective is happy people, diverse and inclusive culture.  We’re passionate about empowering our people to become the best version of themselves, offering coaching and training programs designed to accelerate their career in whatever direction they choose.  
    As a remote-first company, we understand the importance of building an engaged, diverse, and fun place to work. We hold regular company-wide events, seasonal challenges, and Quantum Metric sponsored local outings when Zoom becomes too much. We also have a number of Employee Resource Groups that provide spaces to discuss, share, and reflect on topics that impact us both inside and outside of work - from being new to SaaS or navigating it as a first-time parent, to overcoming the barriers faced as Black, Hispanic, Asian American and Native Hawaiian/Pacific Islander, LGBTQIA or other underrepresented backgrounds.  
    We are also passionate about the connections we build with our customers. You’ll not only work with some of the world’s most recognized brands, but build lasting relationships.
    At Quantum Metric we value all types of experience and education and don’t expect you to meet every qualification for this position. We are most interested in the unique perspective you can bring and your ability to uphold our values of passion, persistence, and integrity.
    🚀About the Role

    As an Enterprise Solutions Engineer (EMEA) at Quantum Metric, you will serve as a trusted technical advisor supporting complex, high-value sales opportunities across the region. Working in close partnership with Enterprise Account Executives, you will engage with large, multinational organizations to help them transform how they understand and optimize digital customer experiences.

    In this role, you will guide the technical strategy for enterprise deals, aligning Quantum Metric’s platform with strategic business initiatives. You will connect with diverse audiences—from digital and product teams to C-level executives—positioning Quantum Metric as a critical component of enterprise digital transformation.


    🔧 Responsibilities
  • Strategic Advisory: Guide the technical strategy for enterprise sales cycles across EMEA, from initial discovery to closing.

  • Solution Design: Create tailored demonstrations and narratives that align Quantum Metric’s platform with high-level business outcomes.

  • POC Execution: Lead complex proof-of-concepts, defining success criteria and quantifying measurable business value.

  • Technical Architecture: Translate customer needs into scalable solution architectures and clear value propositions.

  • Cross-Functional Partnership: Collaborate with Account Executives on deal orchestration and coordinate with Product/Engineering to ensure smooth post-sales onboarding.

  • Market Influence: Support RFP responses and provide structured customer feedback to influence the product roadmap.


  • 💡Requirements
  • Linguistic Skills: Proficiency in English and German; additional European languages preferred.

  • Experience: 4+ years in Enterprise Pre-Sales/Solutions Engineering within the SaaS or software sector.

  • Sales Acumen: Proven success supporting complex, multi-layered sales cycles for large enterprise organizations.

  • Stakeholder Management: Ability to engage both technical teams (architects/developers) and C-suite executives (CIO/CDO).

  • Technical Depth: Hands-on experience with web technologies (JavaScript, HTML, CSS) and ROI-based solutioning.

  • Communication: Exceptional storytelling and presentation skills tailored for diverse corporate environments.

  • Agility: Strong organizational skills to manage multiple strategic deals and a willingness to travel 25–30% across EMEA.

  • Preferred Qualifications
  • Experience in Digital Experience Analytics or CXM platforms.

  • Familiarity with agentic AI, enterprise data architecture, or tagging strategies.

  • Background in high-growth SaaS or digital transformation consulting.

  • 💻 Recruitment Process Note: This interview process is subject to change. End stage candidates are also given the optional opportunity to meet with an Employee Resource Group Member if that is of interest.   - Recruiter Screen (30 minutes)
    - Take-Home Skills Assessment (30 minutes)  - Hiring Manager Interview (30 minutes) - Demo (60 minutes)
    - Presentation (60 minutes) 
    - In-person interview (30-90 minutes, subject to interviewer availability)  - CEO Interview (30 minutes)
    🏆 Perks & BenefitsPrivate Medical Insurance (100% paid)Life Assurance Employee Assistance Program Stock OptionsEmployee Lead Referral ProgramInternal Lead Referral ProgramOne-Time Home Office Enhancement StipendMonthly Business Expense StipendEnhanced Parental LeaveCompany-Wide Unlimited Paid Time Off policy (In addition to company vacation entitlement)RECHARGE PROGRAM (after 3 years, disconnect for 3 weeks, no email/slack)Automatic enrollment in QM Pension Plan with 4% match MacBook and awesome swag delivered to your doorEncouraging and collaborative culture 🐉 About Quantum MetricAs a leader in digital analytics, Quantum Metric helps organizations put customers at the heart of everything they do. Providing a simplified approach to monitor, diagnose and optimize the digital journeys that matter most, the Quantum Metric platform offers in-depth customer understanding, quantified and tied to core business objectives.
    Today, Quantum Metric captures insights from 50 percent of the world’s internet users, supporting nationally recognized brands in ecommerce and retail, travel, financial services and telecommunications. 
    Quantum Metric has been named to the Inc 5000 and the Deloitte 500 for the last six-consecutive years, and has made the Best Places to Work lists by Glassdoor, BuiltIn, Fast Company and Forbes. 
    If the above role seems like a match and you’re interested in joining a team of people with exceptional potential from diverse backgrounds, perspectives, and life experiences, we want to hear from you!
    The job description is not designed to cover or contain a comprehensive listing of activities, duties or responsibilities that are required of the employee. Quantum Metric reserves the right to change, edit, and add duties and responsibilities of all job descriptions at any time, at its sole discretion, and to notify the respective employee accordingly. 
    Quantum Metric will only provide offers of employment and all communications regarding employment from an official ----- address and/or LinkedIn inMail. Quantum does not recruit via channels such as WhatsApp or Telegram, and will not ask for a candidate’s sensitive information and/or any upfront fees/costs during the job application process. Quantum asks that any candidates report any suspicious recruitment efforts ----- style="font-size: 10px">Quantum Metric is an E-Verify employer: https://e-verify.uscis.gov/web/media/resourcesContents/E-Verify_Participation_Poster_ES.pdfApplicant Privacy Policy:  https://www.quantummetric.com/legal/applicant-privacy-policy/
    #LI-REMOTE #BI-Remote

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Director, International Global Partnerships
    Feldinc – United Kingdom

    Monster Jam is the world’s premier monster truck entertainment property, delivering unforgettable live events, iconic trucks, and family experiences to millions of fans around the globe. As the brand continues to expand across Europe, we are seeking a dynamic Franchise Manager to lead integrated growth initiatives spanning marketing, consumer products, retail partnerships, and toy/category development. 

    The Senior Director, International Global Partnerships, will lead the strategic growth of the Monster Jam brand across key European markets through integrated franchise marketing, retail activation, consumer products expansion, and cross-functional partnership management. This role is responsible for building cohesive programs that drive brand awareness, increase toy and merchandise penetration, strengthen retailer relationships, and ultimately accelerate event attendance and ticket sales.

    The ideal candidate is a commercially minded brand builder with experience managing entertainment, toy, sports, family, or lifestyle franchises across multiple territories. This individual will work closely with the Monster Jam consumer products team, regional promoters, retail partners, regional licensees and the Spin Master toy organization to create coordinated campaigns that put Monster Jam products into the hands of consumers while amplifying engagement with the brand within all franchise touchpoints including the live event business.


    Essential Functions

    Franchise & Brand Marketing

  • Develop and execute the European franchise growth strategy for Monster Jam across key markets and retail channels.
  • Lead integrated marketing initiatives that increase awareness, fan engagement, and affinity for the Monster Jam brand.
  • Partner with regional event, marketing, and ticketing teams to align campaigns that drive attendance and revenue growth.
  • Create scalable promotional programs that connect consumer products, retail activations, digital marketing, and live events.
  • Identify market-specific opportunities to grow audience reach, including localized campaigns, partnerships, and experiential activations.
  • Serve as a steward of the Monster Jam brand across all consumer-facing touchpoints.
  • Consumer Products & Licensing

  • Support the expansion of the Monster Jam consumer products business throughout Europe.
  • Identify opportunities for new product categories, retail exclusives, promotions, and licensing partnerships.
  • Collaborate with internal licensing and consumer products stakeholders to maximize shelf presence and category performance.
  • Analyze market trends, retail performance, and consumer insights to inform product and franchise strategies.
  • Develop annual plans and commercial initiatives that support long-term franchise growth.
  • Retail Partnerships & Programs

  • Build and manage strategic relationships with major European retailers and distribution partners.
  • Develop retail marketing programs that elevate visibility, support product launches, and drive sell-through.
  • Partner with retailers on seasonal campaigns, in-store activations, sweepstakes, promotions, and event tie-ins.
  • Coordinate retailer-specific marketing assets, promotional calendars, and execution plans.
  • Monitor retail performance metrics and identify opportunities to optimize programs and increase market penetration.
  • Spin Master Partnership Management

  • Act as the primary liaison with the Spin Master toy team across Europe and North America for product development for regional needs.
  • Partner closely on go-to-market planning, product launches, marketing campaigns, and retail initiatives.
  • Communicate regional market insights, fan trends, and retailer feedback to support product development and commercial planning.
  • Drive initiatives that increase toy awareness, distribution, and consumer adoption across Europe.
  • Champion the shared vision of placing a Monster Jam toy in every child’s hands to fuel broader franchise engagement and live event attendance.
  • Cross-Functional Leadership

  • Collaborate with internal teams, including marketing, events, ticketing, licensing, finance, and operations, to ensure alignment across all franchise initiatives.
  • Lead project timelines, campaign execution, and stakeholder communication across multiple markets and partners.
  • Present business updates, market insights, and growth opportunities to senior leadership.
  • Manage agency and external partner relationships where applicable.

  • Job Requirements
  • Bachelor’s degree in Marketing, Business, Entertainment Management, or related field.
  • 5–8+ years of experience in franchise marketing, brand management, consumer products, licensing, retail marketing, or related fields.
  • Experience working with entertainment, toy, sports, gaming, family, or lifestyle brands preferred.
  • Strong understanding of European retail landscapes and consumer markets.
  • Proven ability to manage cross-functional partnerships and external stakeholders.
  • Experience collaborating with major retailers and consumer products organizations.
  • Strong commercial acumen with the ability to translate brand strategy into measurable business growth.
  • Excellent communication, presentation, and relationship management skills.
  • Ability to manage multiple projects across international markets in a fast-paced environment.
  • Willingness to travel across Europe and internationally as needed.
  • Success Metrics

  • Growth in Monster Jam brand awareness across European markets.
  • Increased consumer products and toy sales performance.
  • Expansion and effectiveness of retail partnerships and promotional programs.
  • Measurable contribution to event attendance and ticket sales growth.
  • Successful execution of integrated franchise marketing initiatives.
  • Strengthened collaboration and strategic alignment with the Spin Master partnership team.
  • Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Data Programmer (UK - Hybrid)
    Celerion – Belfast, Northern Ireland

    Join a team that's going places!

    Every member of Celerion is involved in making a distinctive contribution to the health and well-being of people around the world. That's the sense of purpose shared by our employees. We are a performance-driven drug research company, operating in robust and growing markets. We have an exciting future and offer a strong development environment for our great employees.

    Come be part of our Data Management and Biometrics team as a Data Programmer.

    This full-time position will be attached to our Belfast, Northern Ireland clinical trial facility with a work-from-home/hybrid working arrangement available within the UK. 

    The purpose of the Data Programmer role is to develop and support clinical database programming activities and associated documentation involved in clinical trial set-up, conduct and close-out stages in line with protocol requirements, standard operating procedures (SOPs/PGs), Good Clinical Programming Practices (GXP), Clinical Data Interchange Standards (CDISC) and other applicable sponsor or regulatory requirements.

    Essential Functions:

    • SAS Pre-lock programming - Deliver and support all pre-database lock SAS programming processes associated with data collection, reporting and cleaning
    • Data import and integration - Support data import programming and reconciliation activities as needed
    • Data transfer programming - Deliver and support raw/CDASH, lab only, CDISC/SDTM or sponsor specified custom data transfers
    • Process Improvements - Actively participate in process improvement initiatives
    • Quality/timelines - Ensure that data programming delivers quality outputs on time or better following good programming practices, including adequately-documented SAS code

    This full-time position has an attractive salary and benefits package including pension, life assurance, permanent health insurance and private medical insurance. 

    Training will be provided on clinical research data programming skills.


    Education and Skill requirements
    • Bachelor's degree with 1+ yrs programming experience OR comparable experience in related industry, previous experience with SAS and clinical data preferred.
    • Computer science, Mathematics or IT graduate applicants also considered.
    • Demonstrated communication and interpersonal skills
    • Demonstrated problem solving and decision making skills
    • Demonstrated ability to manage multiple priorities
    • Internal Celerion candidates with strong clinical data review, data management or IT background will also be considered.
    Celerion are an equal opportunities employer

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    Posted: 2026-10-18

    Biostatistician
    Celerion – Remote - UK

    Celerion is committed to swift, exceptional clinical research through translational medicine.  Every day, we use our experience, agility, and innovative research strategies to help get drugs to market faster.     We are seeking a full-time Biostatistician for our Data Management and Biometric department.  The selected candidates will be responsible for developing statistical analysis plan, performing statistical analyses using SAS and preparing reports for assigned projects.  
    Responsibilities
  • Data analysis and interpretation
  • Provide input on data collection methods and coordinate customized electronic database transmissions to 
    Sponsors 
  • Support the randomization process by generating randomization schedules and randomizations plans
  • Develop statistical analysis plans for simple to complex studies including table shells and, when appropriate, other programming plans
  • Direct and oversee the execution of planned statistical analysis and summarization for simple to complex studies (including tables, figures, and data listings) independently 
  • Write statistical methods and results sections of reports for assigned projects
  • Review draft report for consistency and completeness 
  • Effectively communicate with colleagues and clients regarding timelines, deliverables, and commitments 
  • Provide programming assistance, as applicable  
  • Interact with internal departments (e.g., data management, project management, etc.) 
  • Lead and/or participate in functions required to ensure success of department and/or market segment team

     
     






  • Requirements
  • Master's degree in Statistics-related field and 3+ years industry experience or the equivalent OR 
    Bachelor's degree in Statistics-related field and 3+ years industry related experience and 4+years SAS 
    programming experience of the equivalent 
  • Proficiency with SAS programming 
  • Ability to organize multiple priorities 
  • Excellent communication and leadership skills 
  • Demonstrated problem solving and decision making skills
  • Excellent interpersonal skills



     

  • Celerion Values:       Integrity   Trust   Teamwork   Respect   Celerion is an Equal Opportunity Employer.   

    Note: To make sure you don't miss important updates from us, please check your Spam folder for emails from ----- particularly interview invitations. If you find one there, mark it as "Not Junk" to ensure future Celerion emails land in your inbox. Please note that Gmail accounts have been particularly noted as routing to Spam.

     

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Data Engineer - Real time analytics
    Aircall – London Office

    Aircall is a unicorn, AI-powered customer communications platform used by 22,000+ companies worldwide to drive revenue, resolve issues faster, and scale customer-facing teams. We’re redefining customer communications by bringing voice, SMS, WhatsApp, and AI together into one seamless workspace.
    Our momentum comes from a simple idea: help teams work smarter, not harder. Aircall’s AI Voice Agent automates routine calls, AI Assist streamlines post-call work, and AI Assist Pro delivers real-time guidance so people can do their best work. The result is higher revenue, faster resolutions, and teams that scale with confidence.
    Aircall is headquartered in Paris, our European HQ, with a strong North American presence anchored in Seattle, our North American HQ, and teams across Madrid, London, Berlin, San Francisco, New York City, Sydney, and Mexico City. We’ve built a product customers love and a business that’s scaling quickly, backed by world-class investors and driven by rapid AI innovation across multiple product lines.At Aircall, you’ll join a company in motion. We’re ambitious, product-driven, and execution-focused, with visible impact, fast decisions, and real growth.
    How we work at Aircall: We’re customer-obsessed, data-driven, and focused on delivering meaningful outcomes. We value ownership, continuous learning, and thoughtful speed. If you thrive in a collaborative, fast-moving environment where trust and impact matter, you’ll feel at home here.

    We are looking for an engaged and passionate Senior Data Engineer to join our growing Engineering Team. In this role, you will be a key member of the team managing our analytics and event platform stack.

    As part of the Analytics & Data Platform team, you will build features for over 22,000 customers across the globe. Your work will unlock the value of data, empowering our customers to make informed decisions through real-time insights, monitoring, and comprehensive analytical reports.


    Your role at Aircall
  • Have key responsibilities within the requirements analysis, scalable & low latency streaming platform solution design, architecture, and end-to-end delivery of key modules in order to provide near real-time data solutions for our product
  • Analyze and translate business needs into data model & optimize for big data
  • Identify slow queries and optimize for better performance
  • Write clean scalable code using Scala / python / SQL and test and deploy applications and systems
  • Solve our most challenging data problems, in near real-time, utilizing optimal data architectures, frameworks, query techniques, sourcing from structured and unstructured data sources.
  • Be part of an engineering organization delivering high quality, secure, and scalable solutions to Aircall clients
  • Involvement in product and platform performance optimization and live site monitoring
  • Mentor team members through giving and receiving actionable feedback.

  • Our tech. stack:
  • AWS (Kinesis,Kafka, s3, DMS, Glue, EMR, EKS, Redshift, Spectrum), Apache Pinot, Apache Flink and Airflow.
  • A continuous deployment process based on GitLab

  • A little more about you:
  • A Bachelor's degree in a technical field (eg. computer science or mathematics). 
  • 3+ years experience with near real-time analytics
  • 5+ years experience with a modern programming language such as Scala, Python, Go, Typescript
  • Experience of designing complex data processing pipeline
  • Experience of data modeling (star schema, dimensional modeling etc) in AWS redshift
  • Experience of query optimisation
  • Experience of kafka is a plus
  • Shipping and maintaining code in production
  • You like sharing your ideas, and you're open-minded
  •  Why join us?
    🚀 Key moment to join Aircall in term of growth and opportunities💆‍♀️ Our people matter, work-life balance is important at Aircall📚 Fast-learning environment, entrepreneurial and strong team spirit🌍 45+ Nationalities: cosmopolite & multi-cultural mindset💶 Competitive salary package & benefits (health coverage, lunch, commute, sports)
    DE&I Statement: At Aircall, we believe diversity, equity and inclusion, irrespective of origins, identity, background and orientations, are core to our Aircall journey. We promote active inclusion to foster a strong sense of belonging which is one of our main strengths as a business. We strive to assemble diverse people that can enrich and learn from each other. We pledge to make sure everyone not only has a seat at the table but is valued at the table -- providing equal opportunities to develop and thrive. We will constantly challenge ourselves to make sure that we live up to our ambitions around diversity, equity and inclusion, and keep this conversation open because we realize that we have work to do and much to learn.
    Want to know more about candidate privacy? Find our Candidate Privacy Notice here.

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    Posted: 2026-10-18

    Managing Director North / UKI
    Aircall – London Office

    Aircall is a unicorn, AI-powered customer communications platform used by 22,000+ companies worldwide to drive revenue, resolve issues faster, and scale customer-facing teams. We’re redefining customer communications by bringing voice, SMS, WhatsApp, and AI together into one seamless workspace.
    Our momentum comes from a simple idea: help teams work smarter, not harder. Aircall’s AI Voice Agent automates routine calls, AI Assist streamlines post-call work, and AI Assist Pro delivers real-time guidance so people can do their best work. The result is higher revenue, faster resolutions, and teams that scale with confidence.
    Aircall is headquartered in Paris, our European HQ, with a strong North American presence anchored in Seattle, our North American HQ, and teams across Madrid, London, Berlin, San Francisco, New York City, Sydney, and Mexico City. We’ve built a product customers love and a business that’s scaling quickly, backed by world-class investors and driven by rapid AI innovation across multiple product lines.At Aircall, you’ll join a company in motion. We’re ambitious, product-driven, and execution-focused, with visible impact, fast decisions, and real growth.
    How we work at Aircall: We’re customer-obsessed, data-driven, and focused on delivering meaningful outcomes. We value ownership, continuous learning, and thoughtful speed. If you thrive in a collaborative, fast-moving environment where trust and impact matter, you’ll feel at home here.
    We are looking for a Managing Director to own and drive end-to-end Go-To-Market (GTM) performance for one of Aircall’s most strategic countries.   This is an end-to-end GTM leadership role with accountability across pipeline generation, sales, and account management, in a high-growth context, at a turning point in Aircall’s trajectory.   We are searching for a hands-on, execution-driven leader who combines strategic clarity with operational rigor, builds high-performing teams, and consistently turns ambition into results — while keeping things human, fun, and fast.     Key Responsibilities
    Own and drive end-to-end GTM performance
  • Full ownership of the regional GTM strategy and execution, from pipeline generation to renewals and expansion
  • Accountability for pipeline creation, bookings, ARR growth, retention, and expansion
  • Ensuring tight alignment with Marketing, Partnerships, Product at a regional/ global level

  • Execute ambitious growth targets
  • Translate company-level growth objectives into clear local plans and execution priorities
  • Drive consistent over performance through strong operating cadence, forecasting, and performance management

  • Lead AI-driven growth
  • Make Aircall’s AI Product Suite a central pillar of the local GTM motion
  • Ensure teams are equipped to sell business outcomes and AI-driven value, not just features
  • Identify and unlock new expansion levers through AI (upsell, cross-sell, new segments)

  • Collaborate cross-functionally
  • Partner closely with Product to influence roadmap priorities and bring customer insights to AI innovation
  • Work hand-in-hand with Marketing to drive demand generation, positioning, and regional GTM campaigns
  • Develop and scale Partnerships as a strategic growth lever, including tech, channel, and ecosystem partners

  • Build and inspire high-performing teams
  • Lead, coach, and develop GTM teams across the region
  • Foster a culture of excellence, ownership, and accountability
  • Attract and retain top talent in a highly competitive environment
  • Why join us?
    🚀 Key moment to join Aircall in terms of growth and opportunities💆‍♀️ Our people matter, work-life balance is important at Aircall📚 Fast-learning environment, entrepreneurial and strong team spirit🌍 45+ Nationalities: cosmopolite & multi-cultural mindset💶 Competitive salary package & benefits
    DE&I Statement: At Aircall, we believe diversity, equity and inclusion – irrespective of origins, identity, background and orientations – are core to our journey. 
    We pride ourselves on promoting active inclusion within our business to foster a strong sense of belonging for all. We’re working to create a place filled with diverse people who can enrich and learn from one another. We’re committed to ensuring that everyone not only has a seat at the table but is valued and respected at it by providing equal opportunities to develop and thrive.  
    We are strongly committed to hiring a diverse and multicultural team and we encourage applications from traditionally underrepresented backgrounds.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Technical Accountant
    Zopa – London

    Our Story   Hello there. We’re Zopa.   We started our journey back in 2005, building the first ever peer-to-peer lending company. Fast forward to 2020 and we launched Zopa Bank. A bank that listens to what our customers don’t like about finance and does the opposite. We’re redefining what it feels like to work in finance. Our vision for a new era of banking puts people front and centre — we’ve built a business that empowers everyone to aim high, every day, to move finance forward. Find out more about our fantastic offerings at Zopa.com!    We’re incredibly proud of our achievements and none of it would be possible without the amazing team here. It’s not just industry awards we’re winning, we’ve also been named in the top three UK’s Most Loved Workplaces.    If you embrace unconventional challenges, are unafraid to think differently and are driven to make an outsized impact, you’ll thrive here at Zopa, so join us, and make it count. Want to see us in action? Follow us on Instagram @zopalife

    We are looking for a Senior Technical Accountant to join our growing Finance function, reporting to the Head of Technical Accounting. You’ll provide technical accounting support for ongoing business activities, new products and other initiatives, and play a key part in the Technical Accounting team’s work, from accounting policy assessments to horizon scanning, audit engagement and the annual report. Strong stakeholder management is key to this role. 

    The demands on the Finance team are high as Zopa grows at pace, so you’ll need to build effective and influential relationships within Finance and the wider business. Our team are self-starting problem solvers who are agile and thrive on bringing past experiences and networks to a diverse range of challenges. You’ll be part of an impressive Zopa team, who are super collaborative and happy to roll their sleeves up and get involved in whatever needs doing to achieve their goals. 


    A day in the life
    • Carry out technical accounting assessments for new transactions, products, significant contracts and other business initiatives, and draft clear accounting papers and memos. 

    • Play a key part in the Technical Accounting team’s ownership of the annual report and accounts, drafting parts of the report and coordinating other sections written by teams across Finance and the wider business, and helping to bring them together into the final report. 

    • Manage stakeholders effectively and work well with other Zopa teams, including Product, Legal, Treasury and Risk, building strong, influential relationships and giving clear, practical technical accounting advice. 

    • Support the development, implementation and upkeep of accounting policies and the accounting manual and give practical guidance on how policies should be applied across the business. 

    • Help put new accounting treatments into practice: make sure finance systems and processes are set up to support new activities, embed them into business-as-usual (BAU) processes and hand them over to the BAU teams. 

    • Support the technical accounting for balance sheet activity, including SPPI testing and hedge accounting assessments and documentation under IAS 39 and IFRS 9. 

    • Support the timely and accurate delivery of month-end reporting where needed. 

    • Work directly with the external auditors on accounting policy and technical accounting matters, answering queries and providing evidence and papers. 

    • Carry out horizon scanning of new and proposed legislation, regulation and accounting standards that affect financial and corporate reporting, prepare impact assessments, and highlight high-impact or high-risk changes. 

    • Help shape and deliver our work to automate the production of the annual report, an area where this role will be fundamental. 

    • Look for ways to use AI and automation to improve technical accounting, policy and reporting processes, and put them into practice. 

    • Keep up to date with developments in financial and corporate reporting. 


    About you:
    • Qualified accountant (ACA, ACCA or equivalent) with relevant post-qualification experience. 

    • Experience of working in the financial services sector (ideally banking or consumer finance), or trained at a top six accountancy firm with financial services experience in a technical accounting role. 

    • Solid working knowledge of IFRS and how it applies to financial services products and transactions. 

    • Clear written communication, with experience of drafting technical accounting papers or memos and explaining complex accounting to non-accountants. 

    • A questioning mindset, and the ability to drive change to systems and processes to improve efficiency. 

    • A team player and problem solver. You’ll show great initiative to listen, analyse, research, investigate and provide solutions to problems relating to financial accounting and reporting. 

    • Comfortable managing several pieces of work at once in a fast-moving environment, and building trusted relationships with stakeholders at all levels. 

    • Curious about AI and how you can use it in your everyday work. 

    • Motivated, energetic and passionate about excellence and innovation. 


    Bonus points for
    • Technical knowledge of IFRS 9 (expected credit losses, EIR), hedge accounting (IFRS 9 and IAS 39), IFRS 2 (share-based payments), and IAS 38 (intangible assets). 

    • Experience of operational accounting. 

    #LI-LK1

    At Zopa we value flexible ways of working.

    We value face-to-face collaboration and a good work-life balance. This hybrid role requires you to come to our London office 2-3 days a week.

    You'll also have the option of working from abroad for up to 120 days a year!* But no matter where you are, we’ll make sure you’ve got everything you need to thrive, both in your work and home life, from day one.

    *Subject to having the right to work in the country of choice

     

    Diversity Statement

    Zopa is proud to offer a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and backgrounds leads to better products for our customers and a unique company culture for our people. We are made up of nearly 50 nationalities, have a DE&I forum made up of Zopians wanting to make a difference and we are proud of our culture where everyone can bring their full self to work. Our approach to DE&I is reflected in our hiring process so please let us know if you require any reasonable adjustments. 

     

    Our approach to AI in interviews

    At Zopa, AI isn't something we're testing out — it's part of how we work every day. As a proud partner of Jobs 2030, we're committed to building AI fluency across our workforce, and we expect Zopians to use AI as part of how they do their jobs. 

    Because of that, we want to be transparent about how we think about AI use during our hiring process. 

    Behavioural and competency-based interviews: please don't use AI. These conversations are designed to understand you — your experiences, your judgment, and how you've approached real situations. An AI-generated answer can't tell us that. What it can do is get in the way of us finding out whether we're the right fit for each other. 

    Technical interviews: it depends on the role. Some technical stages actively welcome AI use, others don't. Your Talent Partner will let you know what's expected at each stage. Where AI is part of the assessment, we'll be interested not just in the outcome, but in how you used it – the tools you chose, your reasoning, and the decisions you made along the way. 

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Motion Designer
    Zopa – London

    Our Story   Hello there. We’re Zopa.   We started our journey back in 2005, building the first ever peer-to-peer lending company. Fast forward to 2020 and we launched Zopa Bank. A bank that listens to what our customers don’t like about finance and does the opposite. We’re redefining what it feels like to work in finance. Our vision for a new era of banking puts people front and centre — we’ve built a business that empowers everyone to aim high, every day, to move finance forward. Find out more about our fantastic offerings at Zopa.com!    We’re incredibly proud of our achievements and none of it would be possible without the amazing team here. It’s not just industry awards we’re winning, we’ve also been named in the top three UK’s Most Loved Workplaces.    If you embrace unconventional challenges, are unafraid to think differently and are driven to make an outsized impact, you’ll thrive here at Zopa, so join us, and make it count. Want to see us in action? Follow us on Instagram @zopalife

    The team

    Our Brand Design and Creative team brings Zopa’s story to life across campaigns, performance marketing and owned channels. As our products and marketing grow, we’re looking for a Senior Motion Designer to help shape how the brand moves and make its value clear to customers.

    Reporting to the Head of Brand Design and Creative, you’ll work closely with our Senior Brand Designer and Senior Social Designer, alongside marketers, writers and specialist partners. You’ll own and evolve our existing motion language and build the tools that help the wider team use it well.

    This is a hands-on role across brand, campaign and marketing motion, with opportunities to collaborate with our product motion team where the experiences connect.


    A day in the life
  • Own and evolve Zopa’s motion principles across typography, illustration, products and graphic devices.
  • Bring campaign ideas and storyboards to life, contributing motion thinking from the earliest concepts.
  • Create short-form motion for paid social and video, adapting hooks, messages and formats for testing.
  • Partner with Performance Marketing to turn live learnings into the next round of creative.
  • Build useful templates, components and asset libraries that help colleagues and partners deliver consistently.
  • Make complex products and customer benefits easy to understand through clear, engaging stories.
  • Produce motion for web, CRM, social and launch communications, with care for accessibility and delivery requirements.
  • Brief and review specialist production partners while maintaining Zopa’s motion standards.
  • Explore AI-assisted workflows for ideas, iteration and production, applying your judgement to every output.

  • About you
  • Your portfolio shows deep motion expertise across brand, campaign and performance work for digital channels.
  • After Effects is a core strength, with working experience of Figma, Adobe Creative Suite and video-editing workflows.
  • From idea to final delivery, you can explain your contribution, make supporting design changes and lead the animation.
  • Paid-social experience includes short-form video, testing, variants and platform adaptation.
  • Reusable systems are part of your practice: you have built templates or libraries that other people can use.
  • Craft matters to you, from rhythm and timing to typography, sound, accessibility and finish.
  • Creative choices come with clear reasoning, and you can brief partners and bring stakeholders with you.
  • You bring ideas early, work constructively with others and take responsibility for moving work forward.
  • AI tools interest you, and you can explain where they add value and where human craft should lead.

  • Added bonus
  • Fintech, financial services or another complex product category is familiar territory.
  • Experience with 3D, real-time or generative tools would broaden the team’s toolkit.
  • Hands-on AI production experience includes clear quality checks before work goes live.
  • Time in an in-house studio alongside specialist agencies would be useful.
  • At Zopa we value flexible ways of working.

    We value face-to-face collaboration and a good work-life balance. This hybrid role requires you to come to our London office 2-3 days a week.

    You'll also have the option of working from abroad for up to 120 days a year!* But no matter where you are, we’ll make sure you’ve got everything you need to thrive, both in your work and home life, from day one.

    *Subject to having the right to work in the country of choice

     

    Diversity Statement

    Zopa is proud to offer a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and backgrounds leads to better products for our customers and a unique company culture for our people. We are made up of nearly 50 nationalities, have a DE&I forum made up of Zopians wanting to make a difference and we are proud of our culture where everyone can bring their full self to work. Our approach to DE&I is reflected in our hiring process so please let us know if you require any reasonable adjustments. 

     

    Our approach to AI in interviews

    At Zopa, AI isn't something we're testing out — it's part of how we work every day. As a proud partner of Jobs 2030, we're committed to building AI fluency across our workforce, and we expect Zopians to use AI as part of how they do their jobs. 

    Because of that, we want to be transparent about how we think about AI use during our hiring process. 

    Behavioural and competency-based interviews: please don't use AI. These conversations are designed to understand you — your experiences, your judgment, and how you've approached real situations. An AI-generated answer can't tell us that. What it can do is get in the way of us finding out whether we're the right fit for each other. 

    Technical interviews: it depends on the role. Some technical stages actively welcome AI use, others don't. Your Talent Partner will let you know what's expected at each stage. Where AI is part of the assessment, we'll be interested not just in the outcome, but in how you used it – the tools you chose, your reasoning, and the decisions you made along the way. 

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    Posted: 2026-10-18

    Business Development Partner
    ProcJet – London

    Remote

    Business Development Partner (Commission-Based)

    ProcJet Ltd | United Kingdom | Remote | Flexible

    Contract: Self-Employed / Independent Contractor

    Remuneration: Commission Only, No Fixed Salary

    About ProcJet

    ProcJet Ltd is a UK-based industrial procurement and supply chain company supporting the energy, oil & gas, utilities, EPC and infrastructure sectors.

    We specialise in UK and European equipment sourcing, industrial materials, OEM and obsolete spare parts, specialist equipment supply and project procurement support.

    We are seeking an experienced Business Development Partner to help expand our UK customer base and generate new commercial opportunities.

    The Opportunity

    We are looking for a commercially driven professional who can use their existing industry network to introduce ProcJet to potential customers and help convert genuine opportunities into business.

    Your responsibilities will include:

    • Identifying new customers and procurement opportunities within UK industrial and energy sectors.

    • Leveraging existing relationships with operators, EPC contractors, engineering companies and procurement teams.

    • Introducing ProcJet to key decision-makers and arranging client meetings.

    • Identifying live RFQs, equipment requirements and project opportunities.

    • Supporting commercial discussions and converting enquiries into orders.

    • Developing long-term customer relationships and repeat business.

    Who We Are Looking For

    • Proven business development or commercial experience in energy, oil & gas, utilities, EPC or industrial supply.

    • An established UK industry network with access to relevant decision-makers.

    • Demonstrated ability to generate genuine business opportunities.

    • Good understanding of industrial procurement and equipment supply.

    • Strong communication, negotiation and relationship-building skills.

    • Self-motivated, commercially focused and able to work independently.

    Existing industry relationships and proven commercial results are more important than formal qualifications.

    Partnership Arrangement

    This is a self-employed, commission-only business development partnership, not a salaried employment position.

    We offer:

    • Flexible hours and remote working across the UK.

    • Commission on successfully secured business, with terms agreed in advance.

    • Full support from ProcJet's management and sourcing team.

    • Access to our international manufacturer and supplier network.

    • Potential for a long-term commercial partnership.

    The initial three-month period will focus on client introductions, developing qualified opportunities and assessing progress against mutually agreed objectives.

    Interested?

    If you have an established network in the UK industrial or energy sectors and can help turn commercial relationships into real business, we would like to hear from you.

    Apply with the button on this page.

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    Posted: 2026-10-18

    Principal Implementation Engineer, Customer Support
    Bitwarden – Remote

    <p>Bitwarden is the trusted identity security leader for millions of users worldwide, empowering enterprises, developers, and individuals to securely manage and share sensitive information anywhere. Bitwarden makes it easy for all users to extend robust security across their devices with password management, secrets management, and passwordless and passkey innovations. The company is headquartered in Santa Barbara, California with team members located across the globe. Learn more at <a href="https://bitwarden.com/">bitwarden.com</a>.&nbsp;</p> <p>Bitwarden truly cares and wants all Bitwarden users to have the best experience while accessing their sensitive information. The Customer Success team helps customers and all users meaningfully engage with Bitwarden products while proactively planning for user growth, service availability, and to ultimately achieve their desired outcome. Team members have excellent product knowledge, superb technical skills, stellar grammar, attention to detail, and the ability to explain complicated things simply.</p> <p>Bitwarden seeks a server and cloud enthusiast, with experience in both communicating about and deploying these technologies. You will become a Bitwarden product expert and partner with the Customer Engagement Managers to help customers with their initial production deployments post-sales, as well as implement new features as they are released and increase their adoption of the Bitwarden platform.</p> <p><strong>This is an all-remote team and we’re looking for someone located in the UK.</strong></p> <p><strong>RESPONSIBILITIES</strong></p> <ul> <li>Functioning as a Subject Matter Expert (SME) for Bitwarden and its suite of services</li> <li>Leading technical planning and execution of new deployments, both to establish and adopt best-practices with a focus on large Enterprise engagements</li> <li>Advising customers on industry best practices for the full stack of Bitwarden&nbsp;&nbsp;</li> <li>Working with customers to solve issues and/or look ahead to identify solutions to situations they may face in the future</li> <li>Providing superb guidance and assistance for each customer’s implementation of Bitwarden and general security</li> <li>Serve as a dedicated customer point of contact for named customers through alignment to Customer Engagement Manager resources through the Bitwarden ticketing and email systems</li> <li>Participate in customer quarterly business reviews by assisting in environment audits, best-practices reviews, and positioning new product features relevant to further expansion opportunities and/or increased adoption</li> <li>Collaborating with Engineering and Product associates to triage bug reports and feature requests based on customer need and scale with a focus on large Enterprise deployments</li> <li>Assist training and culture sharing in the Implementation Engineering Team</li> <li>Guide knowledge sharing among Implementation Engineers within the team and in collaboration with Technical Writing to share best-practices, troubleshooting information, and recommended configurations</li> <li>Lead and/or assist in internal team projects including customer environment replication for bug investigations, integrations with new third-party tools, and development of automations both for customer use-cases as well as internal team processes</li> <li>Occasionally represent Bitwarden at customer meetings, industry events, or team offsites (some travel may be required).</li> </ul> <p><strong>WHAT YOU BRING TO BITWARDEN</strong></p> <ul> <li>Excellent English and grammar</li> <li>Excellent problem-solving skills (you might not know all the answers but you know how to find and communicate the solutions)</li> <li>A passion for supporting your team members, growing together (technical ability and emotional intelligence), and sharing your knowledge with all</li> <li>A strong sense of empathy and the ability to advocate for others</li> <li>A passion for helping Bitwarden users</li> <li>Experience from a previous technical position (e.g. Systems Engineer, Implementation Engineer, DevOps Engineer, IT Infrastructure Engineer, etc). Equivalent education or demonstrable skills may be accepted</li> <li>Ability and desire to work remotely</li> </ul> <p><strong>Familiarity with several of the following areas/technologies is preferred:</strong></p> <ul> <li>Bitwarden</li> <li>Linux, Windows, and macOS</li> <li>Docker (Swarm Mode), Kubernetes, and Podman</li> <li>NFS, SMB/CIFS, and Block storage</li> <li>Bash and PowerShell</li> <li>Active Directory, LDAP, Google Workspace, Azure Entra ID, Jumpcloud, Cloudflare and Okta</li> <li>GCP, AWS, and Azure</li> <li>Android and iOS</li> <li>GitHub</li> <li>NGINX</li> <li>SQL</li> <li>TCP/IP</li> <li>DNS</li> <li>HTTP</li> <li>SMTP</li> <li>SAML and OpenID Connect</li> <li>TLS/SSL and PKI</li> </ul> <p><strong>WHAT TO EXPECT IN THE INTERVIEW PROCESS</strong></p> <ul> <li>Screening call with our Recruiting Team</li> <li>Interview with Implementation Engineering Manager</li> <li>Interviews with Implementation Engineering team members</li> <li>Interview with Chief Customer Officer and Customer Success Manager</li> </ul> <p><strong>A FEW REASONS TO WORK WITH US</strong></p> <ul> <li>Our user community loves us and we love them. Come to work each day with a sense of purpose as we bring a more secure internet experience to everyone from our friends and family to the world’s largest organizations.</li> <li>Become an expert. You’ll get immersed in the prominent technology markets of security and open source software.</li> <li>We are dedicated to building a diverse and talented team. Work remotely with motivated and supportive team members across the world.</li> <li>Learn and grow. Take on new challenges with the support of your team, and join our #growth-club to continue personal and professional development.&nbsp;</li> </ul>

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    Posted: 2026-10-18

    Revenue Operations Associate
    Omnea – London

    Our Mission

    At Omnea, we’re reinventing how enterprise businesses operate, starting with the most painful parts: procurement – where a single purchase can drag on for months, trigger 50+ emails, and pull in Finance, Legal, Security, and IT just to get something approved.

    We’ve raised $75M from Khosla Ventures, Insight Partners, and Accel to change that. Our AI-native platform connects every person, step, and system so buying is fast, safe, and efficient – one place to request, automated approvals and renewals, real-time supplier risk, and complete spend visibility.

    The opportunity is massive. Every enterprise on the planet has this problem and nobody has solved it. We’ve 10x’d ARR to double-digit millions in 18 months and are trusted by global enterprises like Spotify, MongoDB, Monzo, and Albertsons. We’re now the 4th fastest growing startup in Europe & the Sunday Times' #1 Best Medium Sized Tech Company To Work for.

    Our team previously scaled Tessian (cybersecurity tech, backed by Sequoia, Balderton, Accel, acquired post-Series C), and our team includes ex-founders operators who’ve grown unicorns, shipped world-class products, and executed at the highest levels. You’ll work alongside leaders like Ben, Abs, Sabrina, and Rebe.

    Find out more about the team and life at Omnea here.

    What we're looking for

    We're looking for someone hungry to learn and early in their career to join us as our Revenue Operations Associate!

    You'll get an inside look at, and be a key part of, how a high-performing GTM function operates: this is a great opportunity for exceptionally smart, motivated individuals who want to immerse themselves in the world of tech startups and gain real exposure to what it takes to keep a high-growth business moving.

    You'll sit at the intersection of our GTM, Customer and Finance teams, keeping our systems, data, and reporting sharp as we scale. This isn't a "keep the lights on" role – you'll inherit processes that are still being built, and you'll have real room to audit what's working, fix what isn't, and put your own stamp on how we operate.

    You'll get broad exposure early: one week you might be untangling a HubSpot workflow, the next you're building a dashboard the CCO takes into a board meeting. It's a genuinely excellent grounding in how a B2B SaaS business scales – but it comes with real pace, longer hours than a typical first job, and a learning curve to match. If you want breadth of exposure and a steep climb early in your career, this is a great seat.

    What Can You Expect?

    • Keep our GTM tech stack in good shape: Own day-to-day CRM administration – data hygiene, permissions, and workflow upkeep – and support the configuration and integration of the wider stack.

    • Stay ahead of what's new: Keep across releases and new features across our tools – joining release webinars, reading release notes, and flagging what's worth adopting.

    • Help evaluate and set up new tools: Get involved as we add to the stack, from evaluation through to implementation.

    • Improve our data quality: Spot where data is incomplete or inconsistent, fix what you can, and propose fixes for the rest.

    • Build reporting and dashboards: Turn raw data into dashboards and reports that track pipeline health, funnel conversion, and the other KPIs the GTM team relies on day to day.

    • Support incentive tracking: Help maintain and monitor commission and incentive tracking, making sure calculations are accurate.

    • Onboard new GTM joiners: Train new starters across the GTM and Customer teams on our tools and processes so they're productive quickly.

    • Own our recurring admin cadence: Take ownership of the regular tasks that keep the engine running and look to automate where ever possible.

    About You

    • You have a top-class academic record: you'll have graduated with (or be on track for) a 1st class degree, or have attended one of the top universities in the country you studied in – we're looking for a strong, proven track record of academic performance as the clearest early signal of the analytical rigour this role needs.

    • You're curious about how technology fits together: you likely have a STEM background, and you enjoy working out how systems, data, and workflows connect to make a business run – even if you've never worked in RevOps before.

    • You want pace, eyes open: you're drawn to a fast-scaling business precisely because of the pace, and you understand that means longer hours and a steeper learning curve than a typical grad role. You see that as a trade worth making.

    • You're happy to get stuck in: you know not every task here is glamorous – some of it is spreadsheet clean-up, data hygiene, or repetitive admin – and you take real satisfaction in doing that work well, not just the exciting parts.

    • You want to understand how B2B SaaS businesses scale: you're looking to build a first-hand understanding of the GTM engine – pipeline, systems, data, and the commercial mechanics behind it – as a foundation for wherever your career goes next.

    At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.

    A few things to note:

    • We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.

    • We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here

    • We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!

    • We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).

    We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!

    Legal note: if you are viewing this posting outside of the Omnea careers' page, this may be an auto-generated advertisement and may lack the full range of advertised information - please click through to the posting at https://jobs.ashbyhq.com/omnea to view additional advertised information on this posting.
    Additionally, where roles have hard-specified requirements (e.g. [x] days in office, unable to provide visas, etc), if in your application you provide deterministic check-box confirmation that you do not meet the hard-specified requirements, deterministic (not AI or subjective) automatic rejection criteria are in place.

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    Posted: 2026-10-18

    Technical Delivery Manager, Public Sector
    Altanaai – London

    <div class="content-intro"><p>Altana is the network for trusted trade. Our AI-powered product network empowers governments and businesses to build a more resilient and secure global economy while keeping trade flowing.</p></div><p><strong>The Opportunity at Altana</strong></p> <p>We’re looking for a dedicated Technical Delivery Manager (TDM) who will have the exciting opportunity to collaborate closely with our public sector customers, guiding them in effectively and efficiently operating Altana’s platform. As a TDM, you’ll be the driving force behind user adoption, product enablement, and value realisation, ensuring overall customer success. You’ll be our customers’ champion, serving as their day-to-day relationship manager, conducting regular check-ins, and helping their end users consistently translate product insights into operational value.<br><br>Internally, you’ll articulate recurring customer needs and pain points to the business, wrangle cross-functional engineering and product teams to deliver on planned deliverables for your user base, and develop account strategies to strengthen our ongoing partnership with customers. You’ll evolve into a power use of Altana’s products and will use this knowledge to stimulate growth of product usage, up-selling, and cross-selling expansions. You will own the success of our customer deployments, focusing heavily on value creation and customer outcomes.</p> <p><strong>You Will</strong></p> <ul> <li>Manage successful customer deployments and technical work streams from end-to-end, with the ability to effectively manage priorities, deliver on-time, and communicate effectively internally and with customers.</li> <li>Become a power-user of the Atlas platform, then support Public Sector customers in rapidly achieving value, while identifying new use cases to address customer pain points.</li> <li>Own customer relationships including conducting Quarterly Business Reviews and leveraging data-driven insights to astonish our clients while promptly relaying valuable feedback to the appropriate Altana teams.</li> <li>Respond to user support queries and build processes that enable us to scale our TAM functions as our customer base increases.</li> <li>Be held accountable for effectively synthesising and communicating feedback to the product team.</li> <li>Coordinate the specification of new or expanded features, involving deep collaboration with Altana’s Product &amp; Engineering teams.</li> <li>Collaborate with our Implementation Engineering team to ensure successful delivery and work closely with our Sales Engineering team to identify and prioritise growth opportunities.</li> <li>Collaborate with Account Executives to identify and capitalise on expansion opportunities, transforming them into reality.</li> <li>Balance strategic thinking with tactical execution, connecting day-to-day account management with broader commercial and product goals.</li> <li>Grow to become an expert in how governments and enterprises can leverage technology to address supply chain risk, trade enforcement and trade facilitation use cases.</li> </ul> <p><strong>About You</strong></p> <ul> <li>You have 4-6 years of customer management, technology consulting, or general technology delivery experience, ideally some that involves working with government stakeholders.</li> <li>You are just as comfortable working with software engineers and data scientists as you are with non-technical customer stakeholders, and have previous experience of translating complex data or technology concepts to new audiences.</li> <li>You can demonstrate a history of successfully expanding technical accounts year over year or leading complex software projects and programmes to successful outcomes.</li> <li>Your ability to establish positive relationships and influence others is a key asset, complemented by excellent communication and interpersonal skills, balancing approachability with persistence.</li> <li>You're open to feedback and thrive on cross-functional collaboration to drive continuous improvements.</li> <li>You exhibit good judgement and a willingness to dive into the nitty-gritty to achieve team objectives.</li> <li>You are eligible and willing to obtain a UK Security Check (SC) clearance or have an active clearance already.</li> <li>Nice to have: <ul> <li>An active UK Security Check (SC) clearance.</li> <li>Experience working with public sector customers in the UK and overseas.</li> <li>Experience in the supply chain or logistics industry is a plus, although not required.</li> <li>Experience conducting self-directed data analysis to answer questions, ideally using SQL or similar languages.</li> </ul> </li> </ul> <p>This role is based in London with hybrid work flexibility and candidates must be within commuting distance from our Holborn office.</p> <p>The recruiter assigned to this role can share more information about the specific compensation and benefit details associated with this role during the hiring process.</p><div class="content-conclusion"><h3><strong>Our Values</strong></h3> <p>Our values are the core beliefs that shape who we are, what we stand for, and how we behave.They form the foundation of Altana’s culture and integrity and guide how we hire, design, build, and connect with each other and our customers.</p> <ul> <li><strong>Trust:</strong> Our customers and partners entrust us with missions of the highest importance. We honor that by keeping our word, meeting commitments, and ensuring every action we take reinforces confidence in us. We rely on each other to deliver, to speak openly, and to hold ourselves accountable.</li> <li><strong>Resilience: </strong>In a world of uncertainty and complexity, our work must withstand challenges, evolve with conditions, and ensure reliability over time. Resilience is both how we operate and what we deliver. It’s how we respond when things don’t go to plan –– we adapt, we support each other, and we keep moving forward.</li> <li><strong>Stewardship:</strong> We are stewards of every mission we touch. Because our work impacts lives and futures, we hold ourselves accountable to delivering mission impact and never compromising. Our responsibility extends beyond individual projects to the broader system of global trade. We believe that stewardship starts from within so that we can bring focus, creativity, and excellence to our work. Each of us is personally responsible for fostering a workplace where people can thrive. And we are stewards of the greater good of the company. By holding ourselves and each other accountable, we build a culture of innovation and collective success that reflects the scale of our mission.</li> <li><strong>Courage: </strong>Courage is what unlocks the seemingly impossible for our customers. It’s the core value that drives us make bold moves and take on big, complicated network problems—the ones others avoid. We know success isn't guaranteed, but we have the audacious vision to believe a solution is possible and to build it. Courage fuels our growth mindset. It means embracing challenges that make us stronger, and it’s demonstrated by how we approach hard conversations and complex projects.</li> </ul> <p>At Altana, we believe that a diverse workforce enables greater creativity, performance, and adaptability. We’re proud to be an equal opportunity employer and welcome you to join us as you are. Our employment opportunities and decisions are based on business needs and individual qualifications, without regard to race, color, religious creed, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, family care or medical leave status, military or veteran status, or any other characteristic protected by the laws or regulations in the areas in which we operate. We prohibit discrimination and harassment of any type, in any situation.</p> <p><em>Offers related to employment at Altana will come from an Altana.ai email address. We will never ask for payment as part of the interview or onboarding process.&nbsp;</em></p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Head of Public Sector Business Development, National Security
    Altanaai – London

    <div class="content-intro"><p>Altana is the network for trusted trade. Our AI-powered product network empowers governments and businesses to build a more resilient and secure global economy while keeping trade flowing.</p></div><p><strong>The Opportunity at Altana</strong></p> <p>Altana's Global Public Sector (GPS) team helps government customers work through hard problems in global trade and supply chains, and it's growing fast. As GPS scales, we're organizing around three domain verticals — Customs &amp; Trade, Resilience &amp; Network, and Policy &amp; National Security — and we're hiring the founding Head of Policy &amp; National Security to grow, manage, and run that business globally.<br><br><strong>This is a foundational business development role</strong> — a chance to build a business, not just join one. You'll own the growth of Policy &amp; National Security end to end: where the opportunity is, how Altana is positioned to win it, which relationships and contract paths get us there, and the team that makes it happen. Success comes from shaping opportunities early, navigating how the government actually buys, and turning long-term agency bets into won programs — building a durable book of business over time.<br><br>You'll be the senior Altana relationship for the agency decision-makers who matter, acting as a thought partner who helps them move through technology transformation. You'll partner closely with the VP of Global Public Sector, Government Affairs, Capture, Product, Delivery and Implementation, Marketing, Finance/Accounting, and executive leadership. For the right operator, this is some of the most ambitious and rewarding work of a career.</p> <p><strong>You Will</strong></p> <ul> <li>Own Altana's revenue growth for the Policy &amp; National Security vertical— carry the number, and translate strategy into a concrete plan and a focused set of high-value target agencies.</li> <li>Manage a field of sellers and own their pipeline and forecast, pursuing complex, large-scale government opportunities that reflect strategic vision and long-term agency bets — with honest rigor about what's real, what's at risk, and what it will take to land.</li> <li>Build and own the Policy &amp; National Security pipeline and forecast, pursuing complex, large-scale government opportunities that reflect strategic vision and long-term agency bets — with honest rigor about what's real, what's at risk, and what it will take to land.</li> <li>Shape new opportunities by communicating Altana's value to senior government stakeholders and partnering with them as they design their transformation.</li> <li>Develop relationships across agencies, from the operational level to the strategic, and build the trusted standing that keeps opening the next opportunity.</li> <li>Own the partner relationships that extend the vertical's reach — systems integrators, primes, teaming partners — activating Altana's broader network to open doors, shape opportunities, and win programs together.</li> <li>Work alongside the other GPS leaders to position Altana across the full set of company-wide objectives, so the verticals add up to more than the sum of their parts.</li> <li>Anticipate what each pursuit will require and surface those needs internally early, coordinating across teams you don't directly control.</li> <li>Feed Policy &amp; National Security signal — budget cycles, policy shifts, competitive intel, real agency needs — into Product, pricing, and company strategy, and own the personas and mission outcomes that help drive the product roadmap.</li> </ul> <p><strong>You Have</strong></p> <ul> <li>Significant experience in public-sector sales and revenue growth leadership, with a track record of growing the pipeline and the team..</li> <li>Deep knowledge of how the public sector actually buys: you've shaped opportunities and made real calls on deal strategies with an understanding of different contracting mechanisms.&nbsp;</li> <li>A network across government and industry you can activate, and the credibility to operate at the senior level.</li> <li>A builder's instinct: you've led complex efforts, you operate effectively through influence, and you're energized by standing up something new.</li> <li>The ability to carry complex, high-intellectual-content software into government; fluency in trade, supply chains, geopolitics, and national security use cases is a strong plus.</li> <li>Excellent judgment and communication skills, with the ability to engage senior stakeholders independently and translate complex value into a clear case.</li> <li>The patience and optimism to prevail in long government procurement cycles.</li> <li>Eligibility to obtain and hold a U.S. Security Clearance.</li> </ul> <p>This role is based in New York, Washington, DC, or London, UK with hybrid work flexibility.</p> <p><strong>UK Salary Range</strong></p> <p>£130,000 - £155,000 GBP</p> <p><strong>US Salary Range and Benefits</strong></p> <p>$200,000 - $250,000 USD</p> <p>The salary range, to the extent specified for this role, is a good faith statement of the minimum and maximum levels of the annual based salary for the position.&nbsp; The base salary offered to a successful candidate will depend on a wide range of compensation factors, including, but not limited to, work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Altana's total compensation package. Altana also offers either a discretionary bonus or a variable compensation plan depending on the role. Additionally, Altana offers top-tier benefits for full-time employees, including:</p> <ul> <li>Flexible Time Off: Altana operates with a Flexible Time Off (FTO) policy that gives you agency over your own time off so you can maximize your work-life balance.</li> <li>Parental Leave: We offer industry leading Paid Parental Leave (PPL), providing 14 weeks of leave for non-birthing, adoptive, and foster parents and up to 26 weeks of leave for birthing parents, all paid at 100% of your base salary.</li> <li>Health Benefits: We have a full suite of medical, vision, and dental benefits with generous employer contributions, designed to give you flexibility and choice for your individual health situation. Our high deductible health plan is 100% employer paid for employees and supplemented with an employer contribution to your Health Savings Account (HSA). There is also a Flexible Spending Account (FSA) option.</li> <li>Supplemental Benefits: Altana provides life, short- and long-term disability, and AD&amp;D insurance coverage, all at no cost to you, so you know that you and your loved ones are covered in case of an emergency.</li> <li>401(k) Savings: Save for and invest in your future using our Fidelity 401(k) retirement savings program.</li> <li>Commuter Benefits: Save money on your commute by setting aside pre-tax funds for public transit or parking!</li> <li>Wellness: Because we value mental and emotional health, every Altana employee has access to a free premium subscription to Calm, the #1 app for meditation, sleep, and mindfulness.</li> <li>Pet Insurance: Pets are family too! Keep them healthy with Wishbone insurance and / or our Total Pet vet service and telehealth discount plan.</li> <li>Employee Assistance Program: Free access to confidential personal support.</li> <li>Dependent Care FSA: You will have access to a Dependent Care FSA, which allows you to set aside pre-tax funds for childcare expenses</li> </ul> <p>The recruiter assigned to this role can share more information about the specific compensation and benefit details associated with this role during the hiring process.</p><div class="content-conclusion"><h3><strong>Our Values</strong></h3> <p>Our values are the core beliefs that shape who we are, what we stand for, and how we behave.They form the foundation of Altana’s culture and integrity and guide how we hire, design, build, and connect with each other and our customers.</p> <ul> <li><strong>Trust:</strong> Our customers and partners entrust us with missions of the highest importance. We honor that by keeping our word, meeting commitments, and ensuring every action we take reinforces confidence in us. We rely on each other to deliver, to speak openly, and to hold ourselves accountable.</li> <li><strong>Resilience: </strong>In a world of uncertainty and complexity, our work must withstand challenges, evolve with conditions, and ensure reliability over time. Resilience is both how we operate and what we deliver. It’s how we respond when things don’t go to plan –– we adapt, we support each other, and we keep moving forward.</li> <li><strong>Stewardship:</strong> We are stewards of every mission we touch. Because our work impacts lives and futures, we hold ourselves accountable to delivering mission impact and never compromising. Our responsibility extends beyond individual projects to the broader system of global trade. We believe that stewardship starts from within so that we can bring focus, creativity, and excellence to our work. Each of us is personally responsible for fostering a workplace where people can thrive. And we are stewards of the greater good of the company. By holding ourselves and each other accountable, we build a culture of innovation and collective success that reflects the scale of our mission.</li> <li><strong>Courage: </strong>Courage is what unlocks the seemingly impossible for our customers. It’s the core value that drives us make bold moves and take on big, complicated network problems—the ones others avoid. We know success isn't guaranteed, but we have the audacious vision to believe a solution is possible and to build it. Courage fuels our growth mindset. It means embracing challenges that make us stronger, and it’s demonstrated by how we approach hard conversations and complex projects.</li> </ul> <p>At Altana, we believe that a diverse workforce enables greater creativity, performance, and adaptability. We’re proud to be an equal opportunity employer and welcome you to join us as you are. Our employment opportunities and decisions are based on business needs and individual qualifications, without regard to race, color, religious creed, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, family care or medical leave status, military or veteran status, or any other characteristic protected by the laws or regulations in the areas in which we operate. We prohibit discrimination and harassment of any type, in any situation.</p> <p><em>Offers related to employment at Altana will come from an Altana.ai email address. We will never ask for payment as part of the interview or onboarding process.&nbsp;</em></p></div>

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Account Executive, Logistics
    Altanaai – London

    <div class="content-intro"><p>Altana is the network for trusted trade. Our AI-powered product network empowers governments and businesses to build a more resilient and secure global economy while keeping trade flowing.</p></div><p>The Opportunity at Altana</p> <p>As we continue to scale our Logistics business we are seeking a dynamic and experienced Account Executive to join our team in London, UK or New York, US. As an Account Executive at Altana Technologies, you'll be at the forefront of our sales initiatives, playing a crucial role in growing our footprint with Logistics Service Providers. You'll be working closely with various teams, including Account Management, Product Management, and Marketing to drive sales cycles and build new business pipelines.</p> <p>Your Responsibilities</p> <ul> <li>Develop detailed sales plans and sales forecasts</li> <li>Drive active sales cycles while building new business pipeline through prospecting and relationship building with mid-sized Logistics Service Providers</li> <li>Manage a large portfolio of Logistics Service Provider accounts from Ocean Liners to Customs Brokers.</li> <li>Summarize product feedback gathered from customer meetings and act as advocate for our customers with internal development and product teams</li> <li>Maintain up to date knowledge of logistics industry,</li> <li>Ability to sell across multiple Lines of Business simultaneously (IT, Procurement, Transportation, Supply Chain/Logistics),</li> <li>Travel to meet with clients, prospects and partners</li> </ul> <p>About You</p> <ul> <li>Experience working with a fast-growth technology company, strongly preferred</li> <li>5+ years of Enterprise Software sales experience is required</li> <li>Passionate about the supply-chain and logistics/transportation space.</li> <li>Excellent presentation skills, with the ability to communicate effectively to both technical and executive audiences, whether it's an impromptu whiteboard discussion or a prepared presentation and demo.</li> <li>Ability to be strategic, but still roll up your sleeves to accomplish what needs to be done</li> <li>Highly organized with a strong sense of urgency to meet deadlines</li> <li>Ability to operate in a rapidly-changing, fast-paced, entrepreneurial environment with a cadence of delivering consistent results,</li> <li>Track record of carrying and delivering against an annual quota of $1M+</li> <li>Previous sales process &amp; methodology training</li> </ul> <p>This role is based in New York or the United Kingdom and candidates must be within commuting distance from our London office (UK) or New York office (US).</p> <p><strong>US Salary Range and Benefits</strong></p> <p>$100,000 - $155,000 USD</p> <p>The salary range, to the extent specified for this role, is a good faith statement of the minimum and maximum levels of the annual based salary for the position.&nbsp; The base salary offered to a successful candidate will depend on a wide range of compensation factors, including, but not limited to, work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Altana's total compensation package. Altana also offers either a discretionary bonus or a variable compensation plan depending on the role. Additionally, Altana offers top-tier benefits for full-time employees, including:</p> <ul> <li>Flexible Time Off: Altana operates with a Flexible Time Off (FTO) policy that gives you agency over your own time off so you can maximize your work-life balance.</li> <li>Parental Leave: We offer industry leading Paid Parental Leave (PPL), providing 14 weeks of leave for non-birthing, adoptive, and foster parents and up to 26 weeks of leave for birthing parents, all paid at 100% of your base salary.</li> <li>Health Benefits: We have a full suite of medical, vision, and dental benefits with generous employer contributions, designed to give you flexibility and choice for your individual health situation. Our high deductible health plan is 100% employer paid for employees and supplemented with an employer contribution to your Health Savings Account (HSA). There is also a Flexible Spending Account (FSA) option.</li> <li>Supplemental Benefits: Altana provides life, short- and long-term disability, and AD&amp;D insurance coverage, all at no cost to you, so you know that you and your loved ones are covered in case of an emergency.</li> <li>401(k) Savings: Save for and invest in your future using our Fidelity 401(k) retirement savings program.</li> <li>Commuter Benefits: Save money on your commute by setting aside pre-tax funds for public transit or parking!</li> <li>Wellness: Because we value mental and emotional health, every Altana employee has access to a free premium subscription to Calm, the #1 app for meditation, sleep, and mindfulness.</li> <li>Pet Insurance: Pets are family too! Keep them healthy with Wishbone insurance and / or our Total Pet vet service and telehealth discount plan.</li> <li>Employee Assistance Program: Free access to confidential personal support.</li> <li>Dependent Care FSA: You will have access to a Dependent Care FSA, which allows you to set aside pre-tax funds for childcare expenses</li> </ul> <p>The recruiter assigned to this role can share more information about the specific compensation and benefit details associated with this role during the hiring process.</p><div class="content-conclusion"><h3><strong>Our Values</strong></h3> <p>Our values are the core beliefs that shape who we are, what we stand for, and how we behave.They form the foundation of Altana’s culture and integrity and guide how we hire, design, build, and connect with each other and our customers.</p> <ul> <li><strong>Trust:</strong> Our customers and partners entrust us with missions of the highest importance. We honor that by keeping our word, meeting commitments, and ensuring every action we take reinforces confidence in us. We rely on each other to deliver, to speak openly, and to hold ourselves accountable.</li> <li><strong>Resilience: </strong>In a world of uncertainty and complexity, our work must withstand challenges, evolve with conditions, and ensure reliability over time. Resilience is both how we operate and what we deliver. It’s how we respond when things don’t go to plan –– we adapt, we support each other, and we keep moving forward.</li> <li><strong>Stewardship:</strong> We are stewards of every mission we touch. Because our work impacts lives and futures, we hold ourselves accountable to delivering mission impact and never compromising. Our responsibility extends beyond individual projects to the broader system of global trade. We believe that stewardship starts from within so that we can bring focus, creativity, and excellence to our work. Each of us is personally responsible for fostering a workplace where people can thrive. And we are stewards of the greater good of the company. By holding ourselves and each other accountable, we build a culture of innovation and collective success that reflects the scale of our mission.</li> <li><strong>Courage: </strong>Courage is what unlocks the seemingly impossible for our customers. It’s the core value that drives us make bold moves and take on big, complicated network problems—the ones others avoid. We know success isn't guaranteed, but we have the audacious vision to believe a solution is possible and to build it. Courage fuels our growth mindset. It means embracing challenges that make us stronger, and it’s demonstrated by how we approach hard conversations and complex projects.</li> </ul> <p>At Altana, we believe that a diverse workforce enables greater creativity, performance, and adaptability. We’re proud to be an equal opportunity employer and welcome you to join us as you are. Our employment opportunities and decisions are based on business needs and individual qualifications, without regard to race, color, religious creed, national origin, ancestry, age, physical or mental disability, medical condition, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, family care or medical leave status, military or veteran status, or any other characteristic protected by the laws or regulations in the areas in which we operate. We prohibit discrimination and harassment of any type, in any situation.</p> <p><em>Offers related to employment at Altana will come from an Altana.ai email address. We will never ask for payment as part of the interview or onboarding process.&nbsp;</em></p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Cloud Security Engineer - AI Resilience & Security Enhancements (Fixed-term contract)
    Form3

    <p><strong><span data-contrast="none">THE&nbsp;PROJECT&nbsp;</span></strong><span data-contrast="none">📝</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">We're&nbsp;looking for an experienced&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Senior Cloud Security Engineer</span></strong><span data-contrast="auto"> to join Form3 on a 12 month fixed term contract basis to deliver a strategic programme of security enhancements across our cloud-native payments platform.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Focusing on improving cloud security, operational&nbsp;resilience&nbsp;and governance across our engineering ecosystem, you will work closely with our Platform Engineering and Security teams to design and implement practical security improvements that enhance how we build,&nbsp;deploy&nbsp;and&nbsp;operate&nbsp;critical payment infrastructure.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You'll&nbsp;play a key role in strengthening areas such as cloud platform security, software supply chain security, identity and access management, AI governance, cryptographic&nbsp;controls&nbsp;and automated security assurance, ensuring solutions are scalable, production-ready and aligned with regulatory expectations.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Key responsibilities</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Assess the current cloud security posture across Form3 environments,&nbsp;identifying&nbsp;risks, control&nbsp;gaps&nbsp;and opportunities for improvement.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Design and implement scalable cloud security controls that improve the resilience and security of our cloud-native platform.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Enhance perimeter security controls across cloud infrastructure.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strengthen CI/CD pipeline security through secure build processes, automated security testing, deployment&nbsp;governance&nbsp;and artefact integrity.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Improve production access security, including RBAC, least-privilege implementation, deployment&nbsp;tooling&nbsp;and operational processes.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Enhance software supply chain security through dependency management, container image scanning, provenance,&nbsp;signing&nbsp;and vulnerability remediation.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Contribute to the secure adoption and governance of AI-enabled engineering capabilities, including controls for data protection,&nbsp;auditability&nbsp;and operational resilience.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Provide technical leadership and guidance on cloud security architecture and secure engineering practices.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Produce high-quality technical documentation, including solution designs, implementation plans, operational&nbsp;procedures&nbsp;and security evidence.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Collaborate closely with engineering,&nbsp;platform&nbsp;and security teams to deliver maintainable, production-ready security improvements.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Ensure all deliverables align with operational resilience requirements, regulatory&nbsp;obligations&nbsp;and internal security standards.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Deliver changes using structured,&nbsp;low-risk&nbsp;change management practices while&nbsp;maintaining&nbsp;service availability.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">WE’RE LOOKING&nbsp;FOR&nbsp;</span></strong><span data-contrast="none">🔍</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Essential</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Extensive experience designing and implementing cloud security solutions within large-scale cloud-native environments.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong hands-on experience securing public cloud platforms (AWS preferred).</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Expertise&nbsp;in cloud security architecture, identity and access management, workload&nbsp;protection&nbsp;and infrastructure security.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience securing CI/CD pipelines and modern software delivery practices.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong understanding of software supply chain security, including dependency management, artefact signing, provenance and vulnerability management.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience implementing least-privilege access models and RBAC.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Knowledge of security monitoring, risk&nbsp;assessment&nbsp;and security governance.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience working within highly regulated or business-critical production environments.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Excellent stakeholder management and communication skills, with the ability to influence engineering teams.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Strong technical documentation and design skills.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Desirable</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><span data-contrast="auto">Experience implementing security controls for AI or machine learning platforms.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Knowledge of cryptographic controls and key management.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Experience with Infrastructure as Code and policy-as-code tooling.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Familiarity with payment platforms or financial services environments.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Understanding of operational resilience frameworks and regulatory requirements affecting critical financial infrastructure.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><span data-contrast="auto">Relevant cloud or security certifications (AWS Security Specialty, CISSP, CCSP or similar).</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">TECH STACK&nbsp;</span></strong><span data-contrast="none">⚙️</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li><strong><span data-contrast="auto">AWS</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;– Cloud infrastructure and security controls.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Kubernetes</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;– Container orchestration and workload security.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Terraform</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;– Infrastructure as Code and security automation.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">CI/CD tooling</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;– Secure software delivery, build security and deployment governance.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Container security tooling</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;– Image scanning, vulnerability&nbsp;management&nbsp;and runtime protection.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Identity &amp; Access Management (IAM)</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;– Least privilege, RBAC and privileged access controls.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Software Supply Chain Security</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;– Dependency scanning, artefact signing, provenance and integrity controls.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">Security monitoring &amp; observability platforms</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;– Detection,&nbsp;auditability&nbsp;and operational visibility.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="auto">AI governance and security controls</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;– Supporting secure adoption of AI-enabled engineering capabilities.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">INTERVIEW PROCESS&nbsp;</span></strong><span data-contrast="none">✍️</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Stage 1:</span></strong><span data-contrast="none">&nbsp;Screening&nbsp;Call with Talent Team</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Stage 2:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="none">Cloud Security &amp; Engineering Best Practices interview</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}"><strong>Stage 3 (optional):</strong> Team interview</span></p> <p><span data-contrast="none">We always aim to stick to the above process, however there may be occasions when an&nbsp;additional&nbsp;interview stage is needed for us to be sure&nbsp;we’re&nbsp;hiring the right&nbsp;fit for the role.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">HIRING LOCATIONS📍</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Here are the locations that we are looking to hire from for this role. Please note, we are not looking to engage with candidates outside of these locations.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <ul> <li>UK</li> </ul> <p><span data-contrast="none">All new team members start their first day in our office to collect the equipment needed to work remotely.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">ABOUT FORM3&nbsp;💭</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Revolutionising the world of payments with our cloud-native, multi-cloud platform. For more information about Form3, check out the following pages:</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p> <p><a href="https://www.form3.tech/platform"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">What we do</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;|&nbsp;</span><a href="https://www.form3.tech/culture"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Life at Form3</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;|&nbsp;</span><a href="https://www.youtube.com/@Form3Cloud/podcasts"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">P</span><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">ayments Cannot&nbsp;</span><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Fail&nbsp;</span><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Series</span></span></a><span data-contrast="auto">&nbsp;|&nbsp;</span><a href="https://techpodcast.form3.tech/episodes"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">.Tech</span><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">&nbsp;Podcast</span></span></a><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:1,&quot;335551620&quot;:1,&quot;335559685&quot;:0,&quot;335559737&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">OUR DEI&amp;B COMMITMENT</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">We hire talented people from a variety of backgrounds and experiences and are committed to a work environment based on diversity, open-mindedness and curiosity. We’re united by our company values (we even created them together!) and we celebrate our unique differences.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Our employee lifecycle processes are designed to embrace equal opportunity and prevent discrimination against our people regardless of personal characteristics. It is our strong belief that the more inclusive and belonging we are as a business, the better our work will be.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">As an inclusive employer, we guarantee to interview all neurodiverse and physically disabled applicants who meet the minimum criteria for this role. We also encourage candidates to notify us of any reasonable adjustments that may be required during the recruitment process. This includes providing job adverts in alternative, accessible formats or adjustments required at interview stage.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">If you consider yourself to be neurodiverse or physically disabled under the UN definition of disability and would like to be considered under this scheme and/or require any reasonable adjustments please let us know by sending an email to </span><a ----- ----- data-contrast="none"> clearly stating your consent for us to process this data. </span></p> <p><span data-contrast="none">For more information please refer to our </span><a href="https://www.form3.tech/legal/recruitment-data-policy"><span data-contrast="none">Recruitment Data Policy</span></a><span data-contrast="none">.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:259}">&nbsp;</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Strategy Director
    Ogilvy UK – London

    <p><strong>Department: </strong>One Unilever<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p><strong>Location: </strong>London<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p><strong>Contact type: </strong>12 months FTC<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p><strong>Full Time/Part time:</strong> Full Time<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p><strong>Reporting into: </strong>Chief Strategy Officer, OUL.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About Ogilvy:   <span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></strong></p> <p>Ogilvy UK has been creating iconic ideas that deliver impact at scale for clients ever since David Ogilvy founded the company in 1948. Ogilvy UK specialises in bringing together brand advertising, customer experience marketing, PR, influence and consulting, all fuelled by Behavioural Science. Our world-class award-winning creative campaigns deliver solutions for clients including Molson Coors (owner of Madrí beer), Valeo Foods UK (owner of Kettle Chips and Rowse Honey), Argos, Mondelēz International, Unilever, TK Maxx and Pernod Ricard.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>In 2023, Ogilvy UK celebrated their 75th anniversary and was the most awarded agency in Europe. Ogilvy is home to the largest influencer marketing practice globally, and hosts the world’s biggest festival of behavioural science and creativity, Nudgestock – now in its 12th year.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>The Role:<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></strong></p> <p>As a Global Strategy Director focused on the dynamic and social-forward beauty and wellness sector at Ogilvy, you will play a pivotal role in leading the development of strategic plans tailored to meet the client's distinct objectives and needs. You'll stay at the forefront of the latest beauty and wellbeing trends, cultural insights, and best practices in the realm of creative strategy development while advocating for diversity of thought and championing inclusive approaches. Collaborating closely with clients, you'll gain a deep understanding of their global business, target audiences, and brand values, translating this knowledge into compelling culturally driven campaigns that resonate with their customers and drive tangible outcomes.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>You'll actively contribute to social and cultural insight mining to shape the agency's creative output. Your recommendations and inventive solutions will pave the way for clients to amplify trends and topics effectively.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Key Responsibilities/The Do’s:<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></strong></p> <p>· Lead the development of bespoke strategic plans that align with clients' unique goals, incorporating the latest trends and best practices.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Work in a social-first culture-forward way to build big campaign ideas.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Collaborate closely with clients to grasp their business, target audience, and brand ethos, and formulate campaigns that resonate and yield results.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Conduct in-depth research and analysis, using social tools, to pinpoint emerging trends, influencers, and topics that can enhance compelling content and campaigns.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Partner with internal teams—creative, account, and media—to ensure campaign integration aligns with overall brand strategy.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Emerge as a thought leader both within the agency and the industry at large, sharing insights, trends, and best practices with teams and clients.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Stay updated on the latest trends, technologies, and tools in influence and social marketing, applying this knowledge to enhance campaign performance.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Develop influential and innovative social strategies for high-profile clients, deeply rooted in culture and deserving of attention.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Collaborate with planners, creatives, and creators to collaboratively address challenges and deliver exceptional work.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Recognise opportunities for clients to harness and amplify trends and topics.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Enhance the agency's creative output through insightful recommendations and inventive problem-solving.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Requirements/Experience We Value:<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></strong></p> <p>· Good experience in social and influencer marketing, with a focus on formulating and executing strategic campaigns for notable consumer brands.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Proficiency in working within a creative agency or similar setting, with a strong grasp of the creative process and effective collaboration with creative teams.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Proven track record of driving successful campaigns that deliver tangible business outcomes for clients.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Familiarity with the global beauty and wellbeing industry and experience working on female power brands.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Exceptional strategic thinking and planning abilities, crafting tailored plans that cater to individual client needs and objectives.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Experience in social-first strategic planning, leading to big 360 campaigns that drive conversion through culture.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Strong project management capabilities, managing multiple global campaigns and priorities concurrently.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Excellent interpersonal skills, fostering strong relationships with clients and internal teams.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Highly skilled in creative thinking and innovative problem-solving.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Understanding of paid media integration within influence and social campaigns.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Strong presentation skills, effectively conveying intricate ideas and strategies to clients and internal teams.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>How we help you Thrive:<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></strong></p> <p>·  25 days annual leave + 1 Volunteer Day <span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Bupa Healthcare<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Enhanced Maternity, Adoption and Shared Parental Leave<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· We have a Flexible Working Model with core working hours: 10am – 4pm<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· A 1.5:1 Matching Pension Structure<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Wellbeing and Health: Up to £25.00 per month towards physical or online exercise class membership, Unmind membership, LifeWorks tool and annual eye tests and development budgets and Wellbeing incentives and activities throughout the year <span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Season Ticket Loan and Cycle to Work Scheme<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p> <p>· Life Assurance</p><div class="content-conclusion"><p class="x_MsoNormal">Our ambition is to attract the very best diverse talent to Ogilvy, and to be the employer of choice in the UK. We want everyone to feel welcome when they join us, and once they’re here, for them to want to stay with us, grow their career, and to feel they belong with us.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We are an equal opportunity employer and we’re committed to creating an inclusive, welcoming environment for everyone who wants to work at Ogilvy. For us, diversity, equity and inclusion is integrated into everything that we do. We believe that for creativity to flourish, everything about how we work must have diversity at its core. Your race, colour, ethnic, religion, gender, gender identity, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, have no bearing on our hiring decisions, but we encourage everyone to feel free to express their true selves in an environment we are consistently striving to make as inclusive as possible.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We aim to facilitate an accessible and positive application experience for all candidates. If you require any adjustments from us to support you through the process or expect to require any adjustments to working conditions to be able to best perform in the role, please let us know. We are happy to consider all reasonable adjustments.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">If you live with a disability and you would like to take advantage of our offer of a guaranteed interview under the Disability Confident Scheme, please ensure you fill out our voluntary Equal Opportunities Questionnaire when applying.</p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Social Account Director
    Ogilvy UK – London

    <p style="text-align: center;"><strong>Social Account Director<br></strong></p> <p><strong>Department:</strong> Social<br><strong>Location: </strong>London<br><strong>Contact&nbsp;type:</strong> 12-Month Fixed Term Contract (Maternity Cover)<br><strong>Full Time/Part time:</strong> Full Time<br><strong>Reporting into:</strong> Client Partner</p> <p><strong><br><br></strong></p> <p><strong>About Ogilvy: <br><br></strong>Ogilvy UK has been creating iconic ideas that deliver impact at scale for clients ever since David Ogilvy founded the company in 1948. The agency specialises in bringing together brand advertising, customer experience marketing, PR, influence and consulting, all fuelled by Behavioural Science. Our world-class award-winning creative campaigns deliver solutions for clients including Sainsbury’s, Lloyds Banking Group, Madri, Unilever and Mondelēz International.&nbsp;<br><br>Ogilvy’s influencer marketing practice is the largest globally; we are proud to be the most awarded influencer agency for six years running and the recipient of the Cannes Grand Prix for Social &amp; Creator for two consecutive years.&nbsp;&nbsp;<br><br>Ogilvy UK also hosts the world’s biggest festival of behavioural science and creativity, Nudgestock – which is now in its 12th year. James Murphy is the CEO of Ogilvy Group UK, which includes Ogilvy UK and New Commercial Arts (NCA), a boutique creative agency he co-founded in 2020, recently acquired by WPP.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>About this role:</strong></p> <p>Social and content has never been more important for clients. Showing up authentically, with intention, across social platforms helps brands connect with their audiences. It helps them to sell and serve better.</p> <p>This role provides the opportunity to work on a really exciting client that have a portfolio of soft drinks brands. You will have the opportunity to manage key campaigns across the year that will involve working with our strategy, creative and production team to deliver best in class campaigns and content.<br>This role is perfect for someone that has a wide knowledge of social – they will have experience managing content and campaigns that build brand advocacy as well having an understanding of how to create hard working assets that drive to purchase. The ideal candidate will know how to effectively lead an account, steering processes and ways of working internally, with agency partners and with our clients.<br><br>The ideal candidate will have their finger on the pulse across all things social – from what’s trending that could be a good opportunity for a brand to leverage, through to a thorough understanding of how data, strategy, community management feed into the success of a brands social media presence.</p> <p>Whilst the candidate will have a passion for delivering best in class social campaigns, they will also be required to lead in other areas of the marketing mix, and the idea candidate will have some integrated experience.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>A bit about you:<br><br></strong>We are flexible on whether you have come from an agency of client background, but we think the following are really important for this role:</p> <ul> <li>Organised and autonomous; you’ll be responsible for motivating the team to do great work, whilst anticipating any areas that may hinder the success of the campaign</li> <li>Whilst you will work with a Account Manager to support with budgets and timings, you will also be well averse in taking this on and have an excellent understanding of processes and what it takes to deliver social campaigns on budget and on time</li> <li>Financially savvy; you’ll need to work with the rest of the agency team to deliver proposals that are within the client’s budgets and ensure successful delivery</li> <li>You will be an excellent communicator; providing clear succinct guidance to the internal teams as well as being able to present the work to clients</li> <li>You’ll be someone that loves to get stuck into a task, and collaborate with the client and agency teams, and make stuff happen!</li> <li>Experience within the retail sector is not essential but would be helpful</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>More about your role at Ogilvy:<br></strong></p> <p>As a Social Account Director you&nbsp;lead&nbsp;large,&nbsp;more complex projects, armed with your experience and proven ability to think and do.&nbsp;You are able to problem&nbsp;solve and&nbsp;create&nbsp;highly effective&nbsp;and fruitful&nbsp;working relationships&nbsp;with clients and&nbsp;colleagues, collaborating with other&nbsp;Capabilities and Crafts&nbsp;instinctively.&nbsp;</p> <p>You may also have a solid understanding of strategy and always ensure that you and the team are working towards strategic objectives.&nbsp;</p> <ul> <li>Has a relationship with&nbsp;mid-level&nbsp;clients&nbsp;that&nbsp; is&nbsp;one of trusted partner, based on proven track record of delivery.</li> <li>Is able to confidently lead conversations and problem solve in the moment as required, and act as a point of escalation for junior clients.</li> <li>Has strong skills in paid and organic social and has worked across a wide variety of clients and projects from small response driven workstreams to larger more complex social experiences across multi platforms and touch points</li> <li>Understands how to work and lead project delivery in a Social first environment, as well as as part of an integrated team.</li> <li>Is confident managing multi-level stakeholders in complex matrix organisations as well managing resources and teams, across all levels, with diverse skills and personalities.</li> <li>Understands the strategic, and business context the client is operating in and uses this knowledge to develop&nbsp;solutions&nbsp;and&nbsp;approach tasks in a way that is effective for the client&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li> <li>Collaborates confidently with other capabilities and crafts in service of finding the best Social creative solution to the&nbsp;clients&nbsp;business problem.&nbsp; Is seen as a champion for the craft with all those they come in to contact with.&nbsp;</li> <li>Demonstrates their ability for creative problem solving in how they approach every task – whether that’s identifying a way to improve the internal&nbsp;process, ideating for an innovative social solution, or&nbsp;co-creating an inspiring way to sell in the work. Able to consider different angles on a brief – a&nbsp;non linear&nbsp;thinker.</li> <li>Takes responsibility for larger projects. And acts accountable for both the work, and the process.</li> <li>Understands that they are accountable for the actions of the account team reporting into them on projects; guiding them and intervening and managing up as required.&nbsp;</li> <li>Will manage client expectations when having to charge more for additional work in a manner which does not expose the agency to financial risk</li> <li>Is well informed about the commercials of all projects they are responsible for, managing those below them to meet agreed targets&nbsp;</li> <li>Able to maintain strong partnership with internal stakeholders across all crafts in and support cross functional agendas for the benefit of the company and the client.</li> <li>Has strong relationship with their days to day clients and wider client stakeholders, and uses these relationships to help protect the work, strengthen the relationships and activate new opportunities.</li> <li>Acts as an escalation point for the team in resolving issues. Supports the team in confidently navigating through problems</li> </ul> <p><br><strong>How we help you Thrive:</strong></p> <ul> <li>25 days annual leave + 1 Volunteer Day</li> <li>Bupa Healthcare</li> <li>Enhanced Maternity, Adoption and Shared Parental Leave</li> <li>Flexible Working Model with core working hours: 10am – 4pm</li> <li>A 1.5:1 Matching Pension Structure</li> <li>Wellbeing and Health: Up to £25.00 per month towards physical or online exercise class membership, Unmind membership, LifeWorks tool and annual eye tests.</li> <li>Season Ticket Loan and Cycle to Work Scheme</li> <li>Life Assurance</li> </ul><div class="content-conclusion"><p class="x_MsoNormal">Our ambition is to attract the very best diverse talent to Ogilvy, and to be the employer of choice in the UK. We want everyone to feel welcome when they join us, and once they’re here, for them to want to stay with us, grow their career, and to feel they belong with us.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We are an equal opportunity employer and we’re committed to creating an inclusive, welcoming environment for everyone who wants to work at Ogilvy. For us, diversity, equity and inclusion is integrated into everything that we do. We believe that for creativity to flourish, everything about how we work must have diversity at its core. Your race, colour, ethnic, religion, gender, gender identity, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, have no bearing on our hiring decisions, but we encourage everyone to feel free to express their true selves in an environment we are consistently striving to make as inclusive as possible.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We aim to facilitate an accessible and positive application experience for all candidates. If you require any adjustments from us to support you through the process or expect to require any adjustments to working conditions to be able to best perform in the role, please let us know. We are happy to consider all reasonable adjustments.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">If you live with a disability and you would like to take advantage of our offer of a guaranteed interview under the Disability Confident Scheme, please ensure you fill out our voluntary Equal Opportunities Questionnaire when applying.</p></div>

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Senior Social Strategist
    Ogilvy UK – London

    <p style="text-align: center;"><strong>Senior Social Strategist</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Department:</strong> Social Strategy</p> <p><strong>Location:</strong>&nbsp;London</p> <p><strong>Contract&nbsp;type:</strong> 12-month Fixed Term Contract</p> <p><strong>Full Time/Part time:</strong> Full time</p> <p><strong>Reporting into:</strong> Head of Social Strategy</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About Ogilvy:&nbsp;</strong>&nbsp;</p> <p>Ogilvy UK has been creating iconic ideas that deliver impact at scale for clients ever since David Ogilvy founded the company in 1948. We are the most awarded agency in Europe and we specialise in bringing together brand advertising, customer experience marketing, PR, influence and consulting, all fuelled by Behavioural Science. Our world-class award-winning creative campaigns deliver solutions for clients&nbsp;including Molson Coors, Mondelēz International, Unilever, and many more. &nbsp;Ogilvy is reimagining how brands are built in the age of social, and has built a team of social experts who embrace the chaos of social, using it as the business engine behind the brand and creating earned-first impact through creativity.<br><br></p> <p><strong>The Role:</strong>&nbsp;</p> <p>This is an exciting opportunity at Ogilvy to play a key role in elevating our social capabilities for 2026 and beyond, helping us redefine our social and content offer and realize our new global ambition of ‘building social brands’. Ogilvy is seeking an experienced <strong>Senior Strategist</strong> who will sit within our Social Strategy team. They will be responsible for collaborating closely with clients to gain a deep understanding of their businesses, target audiences, and brand values and developing bold creative strategies that answer their unique challenges. You’ll take full ownership of key workstreams and use your deep social knowledge to develop innovation strategic solutions. You’ll also benefit from being part of Ogilvy’s wider strategy community where you’ll work alongside - and learn from - specialised strategists in PR, influence, brand and experience, as well as experts in behavioural science and consulting.</p> <p>As a mentor and a leader, you’ll help guide and support junior team members in their professional growth and strategic development, because you know what great social strategy looks like. You’ll advocate for diversity of thought and champion inclusive approaches from the team, because you know that strategy can come in lots of different flavours and a great insight can be found anywhere. &nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Key Responsibilities:</strong></p> <ul> <li><strong>Strategic development and execution:</strong> Lead the development of social and content strategies, playbooks, workshops, and measurement frameworks for clients (with guidance from the team lead on bigger projects). Adapt the strategic output based on client need (e.g. tissue decks, strategic responses, paths forward, workshops, etc). Define the brands’ role of social and create messaging frameworks with clear content pillars, all laddering back to the overall brand vision and supported by social intelligence data. Build trust and rapport with clients and colleagues and sell them on your strong strategic thinking.<br><br></li> <li><strong>Creative briefing: </strong>Develop strategic creative territories and write clear briefs for the creative team to explore them. Articulate social-first creative ideas to clients and help them understand how/ why they work.<br><br></li> <li><strong>Insight mining and creative problem solving:</strong>. Intuitively understand client challenges and leverage business data to get to the core of the problem. Uncover unexpected insights from a diverse range of sources to help shape your social communication strategies. Interpret reporting data to suggest improvements to campaign or organic social performance.<br><br></li> <li><strong>Impactful storyteller and engaging presenter: </strong>Inspire internal and external stakeholders on the strategic opportunities of social and present narratives in compelling and memorable ways. Design and lead workshops/ client presentations and act as an ideas catalyst and strategic partner for clients, asking insightful questions to get clients thinking differently about their brand on social.<br><br></li> <li><strong>Leading and mentoring junior team members:</strong>. Provide mentorship and guidance to junior team members, fostering their growth and leading by example. Contribute to Ogilvy's culture of excellence, innovation, and impactful creativity. Know what a great social strategy looks like and help upskill team members on that thinking.<br><br></li> <li><strong>Thinking social first, not social only:&nbsp;</strong>Possess a deep understanding of social best practises, trends, tools and technologies and apply this knowledge to clients to enhance their campaign performance. Share industry insights and best practices to inspire internal teams and clients. Understand and articulate how social works within the larger media ecosystem and within the client’s broader campaign/ business goals.<br><br></li> <li><strong>Collaborating cross functionally:</strong> Think laterally about how to uncover unique insights by working closely with our in-house Marketing Science partners to test hypotheses and get to the right answers. Ensure alignment of campaigns with brand strategies by collaborating effectively with cross-functional teams. Contribute to new business pitches and proposals, infusing industry insights and creative ideas.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Requirements:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>Experience designing tailored strategic social plans that address diverse business goals, incorporating latest social trends and best practises.</li> <li>Relentlessly curious about social, with a deep knowledge of social trends, platforms and aesthetics. A proactive approach to staying updated with industry trends, tools, and technologies.</li> <li>Experience defining the role of social for brands and creating messaging frameworks for brands with clear content territories/ pillars.</li> <li>Experience in creative agencies or equivalent environments. Ability to work in a fast-paced environment, managing multiple projects and priorities efficiently.</li> <li>Demonstrated ability to provide mentorship and guidance to junior team members. Commitment to fostering inclusivity and embracing innovative approaches to strategy development.</li> <li>Effective presentation skills to convey ideas and strategies convincingly. Ability to lead presentations/ workshops confidently.</li> <li>Ability to collaborate effectively with XFN teams and with colleagues from diverse disciplines and backgrounds.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>How we help you Thrive:</strong>&nbsp;</p> <ul> <li>25 days annual leave + 1 Volunteer Day&nbsp;&nbsp;</li> <li>Bupa Healthcare</li> <li>Enhanced Maternity, Adoption and Shared Parental Leave</li> <li>We have a Flexible Working Model with core working hours: 10am – 4pm</li> <li>A 1.5:1 Matching Pension Structure</li> <li>Wellbeing and Health: Up to £25.00 per month towards physical or online exercise class membership, Unmind membership, LifeWorks tool and annual eye tests and development budgets and Wellbeing incentives and activities throughout the year&nbsp;</li> <li>Season Ticket Loan and Cycle to Work Scheme</li> <li>Life Assurance</li> </ul><div class="content-conclusion"><p class="x_MsoNormal">Our ambition is to attract the very best diverse talent to Ogilvy, and to be the employer of choice in the UK. We want everyone to feel welcome when they join us, and once they’re here, for them to want to stay with us, grow their career, and to feel they belong with us.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We are an equal opportunity employer and we’re committed to creating an inclusive, welcoming environment for everyone who wants to work at Ogilvy. For us, diversity, equity and inclusion is integrated into everything that we do. We believe that for creativity to flourish, everything about how we work must have diversity at its core. Your race, colour, ethnic, religion, gender, gender identity, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, have no bearing on our hiring decisions, but we encourage everyone to feel free to express their true selves in an environment we are consistently striving to make as inclusive as possible.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We aim to facilitate an accessible and positive application experience for all candidates. If you require any adjustments from us to support you through the process or expect to require any adjustments to working conditions to be able to best perform in the role, please let us know. We are happy to consider all reasonable adjustments.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">If you live with a disability and you would like to take advantage of our offer of a guaranteed interview under the Disability Confident Scheme, please ensure you fill out our voluntary Equal Opportunities Questionnaire when applying.</p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Account Director - Corpsumer PR
    Ogilvy UK – London

    <p style="text-align: center;"><strong>&nbsp;Account Director</strong> <br>Corpsumer PR</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Department: </strong>Consumer PR &amp; Influence&nbsp;</p> <p><strong>Location: </strong>London&nbsp;</p> <p><strong>Contract Type: </strong>Fixed-Term 12-Months</p> <p><strong>Full Time/Part time: </strong>Full Time&nbsp;</p> <p><strong>Reporting into:</strong> Business Director / Client Partner&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>The Role:</strong></p> <p>We are seeking a talented individual to join our team as an Account Director on a large technology account. You’ll spearhead high-impact PR campaigns and run a fast-paced press office that spans both consumer and corporate remits.&nbsp;</p> <p>You are a natural problem solver who thrives on challenge and builds instinctive, collaborative relationships across different agency Capabilities and Crafts. Combining a deep understanding of strategy with flawless execution, you will ensure the team constantly delivers creative, quality work that moves the needle for our client.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>About You:</strong></p> <ul> <li>8+ years’ of PR experience, ideally with a “corpsumer” background&nbsp;&nbsp;</li> <li>A genuine interest in consumer tech and the evolving world of AI</li> <li>Solid understanding of the UK media landscape and established journalist relationships&nbsp;</li> <li>A proven track record of managing fast-paced press offices and navigating complex, multi-stakeholder projects spanning consumer, corporate and policy remits&nbsp;</li> <li>Established as a trusted advisor to mid-level clients, with a strong grasp of their business context, challenges and goals&nbsp;</li> <li>A natural problem-solver who looks at briefs from unexpected angles and pushes for innovative ways to sell in and execute work&nbsp;</li> <li>Takes ownership of large projects and is accountable for both work and process&nbsp;</li> <li>An empowering mentor who guides junior team members, manages up effectively, and fosters a collaborative team culture&nbsp;</li> <li>Commercially astute, with experience managing budgets, scoping work, and resource planning to hit targets</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Key Responsibilities:</strong></p> <ul> <li>Build and maintain strong relationships with clients, becoming a trusted partner and advisor</li> <li>Lead and manage the fast-paced press office function, and projects across consumer, corporate and policy remits</li> <li>End-to-end delivery of projects, from briefing, scoping and resourcing to execution and measurement, working with other Capabilities and Crafts instinctively</li> <li>Cultivate and maintain strong relationships with key stakeholders, including media, creators and internal client teams&nbsp;</li> <li>Oversee a team of Account Managers and Account Executives, providing guidance and mentorship, while also acting as an escalation point to support the team in resolving issues</li> <li>Collaborate closely with integrated teams across Ogilvy, including social media and influencer marketing, to spot opportunities and align on campaigns and projects, where relevant&nbsp;</li> <li>Foster a culture of creativity, collaboration, and innovation within the agency and among the account management team</li> <li>Serve as the main point of contact for mid-senior clients, managing communication and expectations throughout the project lifecycle</li> <li>Ensure all campaign materials, including press releases and assets, are delivered to a high standard and align with the client's messaging and objectives</li> <li>Lead regular client meetings and status updates to review project progress and discuss any changes or adjustments needed</li> <li>Develop and implement measurement strategies, as required, to evaluate campaign effectiveness and report on ROI to clients</li> <li>Manage multiple projects simultaneously, balancing competing priorities and timelines</li> <li>Champion inclusiveness, diversity, and equity in all aspects of work&nbsp;</li> <li>Stay abreast of industry trends, ensuring a relevant and fresh approach&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>How we help you Thrive:&nbsp;</strong></p> <ul> <li> 25 days annual leave + 1 Volunteer Day &nbsp;</li> <li>Bupa Healthcare&nbsp;</li> <li>Enhanced Maternity, Adoption and Shared Parental Leave&nbsp;</li> <li>We have a Flexible Working Model with core working hours: 10am – 4pm&nbsp;</li> <li>A 1.5:1 Matching Pension Structure&nbsp;</li> <li>Wellbeing and Health: Up to £25.00 per month towards physical or online exercise class membership, Unmind membership, LifeWorks tool and annual eye tests and development budgets and Wellbeing incentives and activities throughout the year &nbsp;</li> <li>Season Ticket Loan and Cycle to Work Scheme&nbsp;</li> <li>Life Assurance&nbsp;</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p class="x_MsoNormal">Our ambition is to attract the very best diverse talent to Ogilvy, and to be the employer of choice in the UK. We want everyone to feel welcome when they join us, and once they’re here, for them to want to stay with us, grow their career, and to feel they belong with us.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We are an equal opportunity employer and we’re committed to creating an inclusive, welcoming environment for everyone who wants to work at Ogilvy. For us, diversity, equity and inclusion is integrated into everything that we do. We believe that for creativity to flourish, everything about how we work must have diversity at its core. Your race, colour, ethnic, religion, gender, gender identity, national origin, sexual orientation, age, marital status, disability, have no bearing on our hiring decisions, but we encourage everyone to feel free to express their true selves in an environment we are consistently striving to make as inclusive as possible.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">We aim to facilitate an accessible and positive application experience for all candidates. If you require any adjustments from us to support you through the process or expect to require any adjustments to working conditions to be able to best perform in the role, please let us know. We are happy to consider all reasonable adjustments.</p> <p class="x_MsoNoSpacing">If you live with a disability and you would like to take advantage of our offer of a guaranteed interview under the Disability Confident Scheme, please ensure you fill out our voluntary Equal Opportunities Questionnaire when applying.</p></div>

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    Posted: 2026-10-18

    Principal Engineer, Platform
    Firmus – Sydney, Australia

    <p><strong>Firmus Technologies</strong></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body" data-ccp-parastyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;baa2b379-a6d3-56f4-af2b-6a08de9434e5|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[469777841,&quot;Aeonik&quot;,469777842,&quot;Aeonik&quot;,469777843,&quot;Aeonik&quot;,469777844,&quot;Aeonik&quot;,469769226,&quot;Aeonik&quot;,201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;1&quot;,201342449,&quot;1&quot;,201341986,&quot;1&quot;,268442635,&quot;20&quot;,335551500,&quot;197122&quot;,335559740,&quot;264&quot;,201341983,&quot;0&quot;,335559738,&quot;145&quot;,469775450,&quot;FIR Body&quot;,201340122,&quot;2&quot;,134234082,&quot;true&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;FIRBody&quot;,335572020,&quot;1&quot;,469778324,&quot;Body Text&quot;]}">Firmus Technologies is a global&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body">leader</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body"> pioneering the development </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">and operation of efficient AI infrastructure across Asia Pacific.</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body">&nbsp;</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:145,&quot;335559740&quot;:264}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">Founded in Australia in 2019, our mission is to create the most efficient AI infrastructure by </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">combining&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body">cutting-edge</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body">&nbsp;technology with a steadfast commitment to sustainability.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:145,&quot;335559740&quot;:264}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">At Firmus, we are unique in our approach. We design, build, and&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body">operate</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body"> a new class of digital </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">infrastructure – the AI Factory. Through our model-to-grid technology approach, we have pushed </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">the boundaries of multi-generational liquid cooling systems, energy management, AI software </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">orchestration, and construction. For our customers, this approach allows us to make every watt </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">count and deliver low-cost AI tokens globally.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:145,&quot;335559740&quot;:264}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Firmus AI Cloud</strong></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body" data-ccp-parastyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;baa2b379-a6d3-56f4-af2b-6a08de9434e5|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[469777841,&quot;Aeonik&quot;,469777842,&quot;Aeonik&quot;,469777843,&quot;Aeonik&quot;,469777844,&quot;Aeonik&quot;,469769226,&quot;Aeonik&quot;,201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;1&quot;,201342449,&quot;1&quot;,201341986,&quot;1&quot;,268442635,&quot;20&quot;,335551500,&quot;197122&quot;,335559740,&quot;264&quot;,201341983,&quot;0&quot;,335559738,&quot;145&quot;,469775450,&quot;FIR Body&quot;,201340122,&quot;2&quot;,134234082,&quot;true&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;FIRBody&quot;,335572020,&quot;1&quot;,469778324,&quot;Body Text&quot;]}">Our large-scale GPU cloud platform, Firmus AI Cloud, is purpose-built </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">to deliver energy-efficient AI&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body">compute</span><span data-ccp-parastyle="FIR Body">&nbsp;at scale to customers.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:145,&quot;335559740&quot;:264}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">It empowers developers, enterprises, educational institutions, and government users to train and </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">deploy AI models with unmatched efficiency and cost savings. With an ever-growing suite of services </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">and applications, we are committed to delivering a cloud experience that is market-leading, </span></span><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="FIR Body">proprietary, and built to scale.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:145,&quot;335559740&quot;:264}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">ROLE SUMMARY</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span><span data-contrast="none">Firmus Technologies is seeking a Principal Engineer, Platform to own the platform Firmus engineers build and release on, in public cloud and in our own data centres. Self-service and security come first: through one golden path, an engineer should be able to create a service, get an environment, and ship to production securely with minimal support. Everything you design must work across sites and scale to hundreds of thousands of GPUs in gigawatt-scale AI factories.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">KEY</span><span data-ccp-parastyle="No Spacing"> RESPONSIBILITIES</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Architecture and Decisions</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Own the architecture of the engineering platform and its multi-site management plane, in public cloud and on premises. Set a target architecture two to three years ahead and plan the steps from today's system to it.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Design the platform around a repeatable scaling unit. Capacity grows in identical units, a failure stays inside one unit or site, and each site meets a defined standard before it carries the platform.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Decide how internal Kubernetes and hypervisor clusters are built, networked, upgraded, and recovered. Keep Kubernetes conformant and close to upstream releases, with upgrades that need no downtime. New sites come up from code and the site deployment kit, and recovery is tested regularly.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Decide how services are packaged, released, and promoted with progressive rollout, and how a failed release is rolled back and contained across sites.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Lead design reviews for significant changes across the teams, sign off architecture decision records, and settle technical disputes escalated by engineers. Decide at pace with incomplete information, write down the assumptions, and revisit a decision when the evidence changes.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">Build and Evolve</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Own engineer self-service with an API-first design. The CLI, automation, and any developer portal all use the same platform API. Treat every ticket to the platform team as a gap in self-service and close the most common ones first.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Keep a service catalogue in code, with an owner for every service and scorecards that show each team where its services stand against the golden path, production-readiness, and security standards.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Provide multi-cluster deployment for internal teams and the customer product: one pipeline to every region and data centre, the customer product isolated from internal workloads, and sites that keep running when the orchestrator is unreachable.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Let AI agents work on the delivery path under the same controls as engineers, with their own identity, least privilege, sandboxing, and a person approving every production change.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span><strong><span data-contrast="none">Reliability, security, and cost</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Set SLOs and error budgets for the platform and use the budget to decide when reliability work comes first.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Lead the technical response to major incidents in the platform and make sure every post-mortem ends with a fix that stops it happening again.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Set the standard every change meets before it goes live: code review, acceptance tests, builds traceable from source to deploy, and the application security team's controls in every pipeline by default.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Provide secrets, certificates, and single sign-on as platform services, built to the security team's identity and secrets standard, with mutual TLS between services and credentials issued from code, short-lived, and rotated automatically.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Build continuous compliance for SOC 2 Type 2 and ISO 27001 into the platform, with controls written as policy in code, evidence collected automatically, and drift detected and corrected.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Automate patching without disruption and land urgent and embargoed security fixes within defined timelines. Nodes are replaced site by site from rebuilt images, within each service's disruption limits and with automatic rollback.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Own cost at the design level, including cloud spend, with one shared path for every team and site.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none">Technical leadership</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Grow engineers through mentorship, design review, and code review. Hiring and performance review sit with the Engineering Manager.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="18" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Set how the team uses AI to build software effectively and securely, with review gates and automated architecture checks that keep AI-generated code within the agreed design.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="19" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Own the technical interviews and assessments for platform engineers and hold every candidate to that bar.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none">Partnership and communication</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="20" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Shape the platform roadmap with product, infrastructure, network, and site-delivery leaders, and have the platform ready before each new region or data centre goes live.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="21" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Agree ownership in writing at each boundary with infrastructure, network, security, software, data and observability, and settle disagreements directly.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="21" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Represent the platform team in customer and auditor reviews of security, reliability, and compliance.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <p style="padding-left: 40px;">&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">SKILLS AND EXPERIENCE</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;</span></strong></p> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Bachelor's degree in computer science or a related technical field, or equivalent practical experience.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">10+ years in platform, infrastructure, or software engineering, including at least 3 years at principal level or equivalent, setting the technical direction that multiple teams delivered against. You are still hands-on and intend to stay that way.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Has owned a golden path other engineers used to ship: infrastructure as code (such as Terraform or OpenTofu), CI/CD, and GitOps (such as Argo CD or Flux), with progressive rollout, rollback, artifact signing and provenance, and security gates in the pipeline.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Has run a platform as a product, with self-service through templates and a platform API or CLI that teams adopted, measured by adoption and delivery performance rather than uptime alone.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Has built, upgraded, and recovered Kubernetes on self-managed servers, including on virtualised infrastructure, as well as in a public cloud such as AWS, across more than one site.</span><span 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data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Has built security into a platform: secrets management (such as Vault or OpenBao), certificate automation, short-lived credentials, and fleet patching with no visible impact on services, under SOC 2 Type 2, ISO 27001, or an equivalent control set.</span><span 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data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Clear written and verbal communication in English, able to explain problems, decisions, and trade-offs to engineers, executives, and customers.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="·" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:2448933,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;·&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Willing to join the on-call rotation for the services you own and to travel overseas occasionally.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240,&quot;335559740&quot;:252}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6,&quot;335559685&quot;:720}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Location</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;&amp; Reporting</span></strong></p> <ul> <li><span data-ccp-props="{&quot;335551550&quot;:6,&quot;335551620&quot;:6}">&nbsp;Location: we are open to offer capable candidates to be based in either Australia or Singapore</span></li> <li><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="No Spacing">Report to: Senior Manager, Platform Engineering</span></span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Employment Basis</strong></p> <p>Full-time</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Diversity</strong></p> <p>At Firmus, we are committed to building a diverse and inclusive workplace. We encourage applications from candidates of all backgrounds who are passionate about creating a more sustainable future through innovative engineering solutions.</p> <p>Join us in our mission to revolutionize the AI industry through sustainable practices and cutting-edge engineering. Apply now to be part of shaping the future of sustainable AI infrastructure.</p> <p>&nbsp;</p>

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    Posted: 2026-10-18

    UX Copywriter
    Zilch – Zilch UK

    Who we are:

    We're one of Europe's fastest-growing fintech companies – on a mission to create the world's most empowering way to pay.

    We launched the product in 2020 and achieved double unicorn status, valued at $2 billion, and since then have taken on more than 6 million customers.

     

    Our mission is to become the best way to pay for anything, anywhere and say goodbye to credit costs for everyone. This is huge. Want to join us?

    About the role.


    We’re looking for a UX copywriter to join our copy team and help bring the Zilch brand to life across every digital customer touchpoint.

    Your primary focus will be partnering with Product Design to create clear and intuitive experiences across our app and website. Working closely with product designers, product managers and engineers, you'll contribute to creating customer journeys from discovery through to launch.

    You'll also collaborate with teams across the business, including Marketing, Customer Support and Operations, providing specialist copy support wherever it's needed – from SEO content and help articles to customer communications and product launches.

    This isn't just about writing functional copy. It's about creating experiences customers understand, trust and enjoy. You'll know when to keep things simple, when to inject personality and how to bring the Zilch tone of voice to life in even the smallest moments.

    We're looking for a creative and tactical thinker who understands that great UX copy does more than guide users from A to B. It solves problems, removes friction and creates experiences that feel simple, human and unmistakably Zilch.

    Day to day responsibilities.

    • Partner with Product Design to create clear, engaging copy across the app and website, from new features to end-to-end customer journeys.

    • Collaborate with product managers, designers and engineers throughout the product development process, from discovery through to launch.

    • Write and optimise customer-facing content across digital touchpoints, including help articles, FAQs, SEO content and operational communications.

    • Balance customer needs, business goals and regulatory requirements to create content that's clear, helpful and compliant.

    • Use customer insight, data and testing to improve the content and customer journeys.

    • Champion accessibility, consistency and best practice in UX writing and content design.

    • Support wider business priorities with copy for product launches, campaigns and new initiatives when needed.

    What we’re looking for...

    • You're a brilliant writer with experience creating content for digital products. Whether you've called yourself a UX Writer, Content Designer or Copywriter, you know how to use words to solve problems.

    • You can switch effectively between product thinking and brand thinking. One minute you're refining onboarding copy, the next you're shaping a product launch or crafting a headline that makes someone smile.

    • You know that the best digital experiences don't happen by accident. You're curious, ask the right questions and enjoy getting to the root of a problem before putting pen to paper.

    • You care about craft. Every word has a purpose, every interaction has intent and you're never afraid to rewrite something until it feels just right.

    • You understand our tone of voice and apply it consistently across customer communications, recognising how a brand comes to life through product. You know how to create experiences that feel consistent, human and unmistakably Zilch.

    • You're a natural collaborator who enjoys bouncing ideas around with designers, product managers, marketers and developers. You know the best work happens when different disciplines come together.

    • You're comfortable working in a fast-moving environment where priorities evolve, and you enjoy the variety that comes with it.

    • Experience with Figma is important. Experience writing for SEO or in a regulated industry would be a bonus.

    Benefits.


    Compensation & Savings:

    • Pension scheme.

    • Death in Service scheme.

    • Income Protection.

    • Permanent employees enjoy access to our Share Options Scheme.

    • 5% back on in-app purchases.

    • £200 for WFH Setup.

    Health & Wellbeing:

    • Private Medical Insurance including;

    • GP consultations (video, telephone or face-to-face).

    • Prescribed medication.

    • In-patient, day-patient and out-patient care.

    • Mental health support.

    • Optical, dental & audiological cover.

    • Physiotherapy.

    • Advanced cancer cover.

    • Menopause support.

    • Employee Assistance Programme including:

      • Unlimited mental health sessions.

      • 24/7 remote GP & physiotherapy.

      • 24/7 helpline for emotional & practical support.

    • Savings & discounts on everyday shopping.

    • 1:1 personalised well-being consultations.

    • Gym membership discounts.

    Family Friendly Policies:

    • Enhanced maternity pay.

    • Enhanced paternity pay.

    • Enhanced adoption pay.

    • Enhanced shared parental leave.

    Learning & Development:

    • Professional Qualifications.

    • Professional Memberships.

    • Learning Suite for e-courses.

    • Internal Training Programmes.

    • FCA & Regulatory training.

    Workplace Perks:

    • Hybrid working: office-based Monday, Wednesday, and Thursday; remote working Tuesday and Friday

    • Casual dress code.

    • Workplace socials.

    • Healthy snacks.

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    Posted: 2026-10-18

    Customer Success Manager - SMB & Mid-market
    HeyTeam – Nantes

    HeyTeam, la solution incontournable pour une expérience collaborateur réussie !

    Nous révolutionnons la gestion des parcours collaborateurs grâce à une plateforme innovante dédiée à l’onboarding, aux campagnes RH et à l’accompagnement des talents à chaque moment clé : mobilité interne, évolution, offboarding, et bien plus encore.

    Fondée par un entrepreneur à succès (ancien fondateur de Cafeyn), HeyTeam compte aujourd’hui une trentaine de passionnés, basés près des Champs-Élysées.
    Notre solution séduit déjà plus de 200 entreprises, dont de grands noms du CAC40 comme Decathlon, Caisse des Dépôts, SNCF, BPCE, Veolia, Kiloutou, PWC, et bien d’autres.

    Notre ambition ? Devenir le leader européen de l’expérience collaborateur.
    Pour y parvenir, nous recherchons des talents prêts à relever des défis passionnants, dans un environnement collaboratif, exigeant et bienveillant.

    Prêt(e) à embarquer dans l’aventure HeyTeam ? 🚀

    Vos missions

    Vous rejoignez l’équipe Customer Success Management, au cœur de la relation entre HeyTeam et ses clients stratégiques.

    Votre rôle va bien au-delà de l’accompagnement : vous êtes le partenaire stratégique de vos clients, garant de leur succès, de la valeur générée et de la croissance du compte.

    🔹 Votre mission :

    Maximiser la valeur et le ROI que HeyTeam apporte à leurs enjeux RH, tout en construisant des relations durables et à fort impact.

    🔹 Vos principales responsabilités :

    • Piloter la relation client sur un portefeuille d'une quarantaine de comptes PME et mid-market : onboarding, suivi régulier, Business Reviews mensuelles
    • Maximiser l'adoption et la valeur de la plateforme HeyTeam chez tes clients : identifier les usages sous-exploités, co-construire des plans d'action concrets
    • Développer l'expansion : détecter les opportunités d'upsell et proposer les modules adaptés — GED (Foldio), interface manager, IA, connecteur Teams, signature électronique
    • Prévenir et gérer le churn : anticiper les signaux faibles, réactiver les comptes inactifs, escalader les situations à risque
    • Travailler en transverse : faire remonter les feedbacks terrain à l'équipe Produit, participer aux campagnes de tests et de recettes, apporter un soutien de premier niveau au Support sur ton portefeuille
    • Contribuer à la passation : dans les premières semaines, travailler en binôme avec la CSM sortante pour reprendre les dossiers dans les meilleures conditions

    Vos compétences

    • 2 à 3 ans d'expérience en Customer Success, Account Management ou Sales — idéalement en SaaS B2BÀ l'aise pour gérer un portefeuille multi-comptes avec autonomie et rigueur : de nombreux clients avec des interactions régulières
    • Orienté(e) résultats : tu penses rétention, NRR, expansion — pas juste satisfaction
    • Bonne maîtrise des outils CRM, idéalement HubSpotCurieux(se) sur les sujets RH / onboarding : la connaissance du domaine est un vrai plus
    • À l'aise à l'écrit comme à l'oral, capable de vulgariser des sujets techniques face à des interlocuteurs non-techniques
    • Capacité à monter en charge rapidement : le portefeuille est conséquent dès le départ, l'accompagnement managérial sera là mais l'autonomie est attendue rapidement

    Avantages

    • Une mission avec de l'impact immédiat : un portefeuille réel à reprendre, des clients à fidéliser, des opportunités d'expansion identifiées dès le départ
    • Un environnement de travail flexible : poste basé à Nantes, équipes basées à Paris — espace de coworking pris en charge pour te donner un cadre de travail professionnel
    • Une équipe CS expérimentée et un management de proximité pendant la période de montée en charge
    • Une stack moderne : HubSpot, Notion, outils IA — on travaille sérieusement sur l'outillage de l'équipe
    • Perspectives d'évolution réelles au sein d'une équipe qui grandit : spécialisation grands comptes, lead CSM, ou virage commercial possible selon tes appétences
    • Rémunération : fixe + variable sur objectifs de rétention et d'expansion

    Ce poste s'adresse à quelqu'un qui veut apprendre vite, prendre des responsabilités rapidement et avoir un vrai impact sur la satisfaction et la croissance d'un portefeuille client.

    Tu rejoins une équipe soudée, dans une boîte qui a trouvé son product-market fit et qui structure maintenant sa croissance. Le timing est idéal pour construire quelque chose de solide.

    Prêt(e) à embarquer ? Envoie-nous ta candidature avec un message qui dit en quoi ce rôle te parle — pas besoin de lettre de motivation formelle.

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    Posted: 2026-10-18

    Montage Vidéo - Média Sport & Podcast
    Extraterrien – Paris

    Hello !
    Nous c’est la team Extraterrien.

    Pour te raconter l’histoire, au début, Extraterrien était un podcast né durant l’été 2019 dans le but de faire découvrir les parcours d’athlètes de haut niveau francophones dans un cadre intimiste et inspirationnel, différents des médias traditionnels.

    Aujourd’hui le podcast est une référence dans l’univers du podcast de sport francophone. Et notre ambition a grandi, et on souhaite devenir un grand média de sport.

    Avec des vidéos, des articles, des réseaux sociaux qui cartonnent.
    On recherche donc une équipe de gens qui créent des contenus :

    • des community Managers
    • des journalistes
    • des vidéastes,
    • des graphistes etc.

    On travaille avec des top annonceurs : des marques prestigieuses comme Crédit Agricole, Nike, Brooks, Airbnb, Corum L’Epargne, Suunto ou Jacques Vabre.

    On aime bien les profils très “doers” et “polyvalent” sur la création de contenu. Des touche à tout, curieux, qui aime tester, et n’ont pas peur de se tromper.

    Mais plus qu’une alternance, on attend une personne qui sera force de proposition, et prendra des initiatives et s’appropriera le média pour y ajouter sa touche et sa créativité.

    Cette mission est parfaite si tu souhaites apprendre la création de contenu, le monde des médias, des réseaux sociaux, et le social media management.

    Vos missions

    🎯 Tes missions si tu l'acceptes :

    Ici, tu participes activement à la création de contenu et au rayonnement du média :

    • Montage des épisodes longs pour nos podcasts et documentaires (YouTube, Spotify) :

    • dynamiser l'intro,

    • gérer les switchs de caméra,

    • intégrer les incrustations (musique, images, passages à mettre en avant selon le brief)

    • trouver les moments percutants

    • Création de capsules courtes et percutantes (Shorts, Reels, TikTok) optimisées pour capter l'attention dès les premières secondes :

    • sous-titres animés,

    • insert & illutsration

    • rythme,

    • habillage

    • Immersion terrain : participation aux tournages et rencontres avec nos invités (athlètes, experts, entrepreneurs)

    • Habillage visuel et dynamique de montage (rythme, sound design, étalonnage) sur DaVinci Resolve (Premiere Pro accepté, mais DaVinci c'est la maison !)

    • Être force de proposition sur les formats et les tendances (nouveaux styles de montage, nouveaux formats courts)

    • Organiser sa charge de travail pour tenir le rythme de publication hebdomadaire

    Vos compétences

    On cherche un super profil dans notre équipe :

    • Étudiant(e) en école audio-visuel ou cinema.
    • Passionné(e) par youtube et son algorythme, tu as une compréhension des codes, formats et mécaniques propres aux réseaux sociaux
    • Ambition et travail : tu as faim d'apprendre, tu es autonome, force de proposition et tu ne laisses rien passer au niveau de la qualité visuelle
    • Autonomie : tu apprends vite et tu aimes passer à l'action
    • Organisé.e et rigoureux. se
    • Tu maîtrises un logiciel de montage professionnel (DaVinci Resolve ou Premiere Pro) et tu as un portfolio (ou des projets perso) qui démontre ton sens du rythme et de la narration
    • Orthographe française irréprochable
    • Capable de tenir des délais courts et un rythme hebdomadaire soutenu
    • Un·e passionné·e de sport : tu comprends les codes de la performance, de l'effort et de la comm' sportive

    Avantages

    • Poste à pourvoir dès maintrenant
    • Prise en charge du transport à 100%
    • Mutuelle prise en charge à 100% par Extraterrien.
    • Des bureaux situés à Paris dans le 17 eme arrondissement avec d'autres médias et top créateurs de contenus.
    • Plan de progression sur 1 an.
    • Télétravail possible si autonomie.

    Chez Extraterrien, on valorise la curiosité intellectuelle et la créativité humaine.

    **Important : L'usage de l'IA (Gemini, ChatGPT, etc.) n'est pas recommandé durant le processus de candidature.

    On a envie de savoir qui tu es vraiment. Tout recours détecté sera éliminatoire.

    Nous voulons ton cerveau, ta sensibilité et ta patte.**

    📋 Modalités

    • Durée : 1 ou 2 ans
    • Début : Immédiat.
    • Rythme alternance : si possible 4j en entreprise / 1 jour ecole
    • Lieu : Paris 17e (pont cardinet) avec Télétravail possible

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    Posted: 2026-10-18

    Stage Chargé(e) de Dev IA
    Phenix solar – Montpellier

    En 2022, Phénix Solar est née d'une ambition claire : transformer les espaces inexploités en sources d'énergie durable.

    Comme le Phénix qui renaît de ses cendres, nous donnons une seconde vie aux toitures, parkings et terrains dégradés en les transformant en producteurs d'électricité renouvelable.

    Basée à Montpellier, notre équipe accompagne ses clients sur l'ensemble du cycle de vie d'une centrale photovoltaïque : conception, financement, réalisation clé en main, maintenance et accompagnement technique.

    Développeur, constructeur, exploitant et bureau d'études, nous intervenons auprès de propriétaires fonciers, d'industriels, de collectivités et de porteurs de projets, de l'étude de faisabilité jusqu'à la mise en service.

    Vos missions

    • Conception de solution basées sur l’intelligence artificielle pour optimiser les processus métier
    • Développement des assistants IA ou outils (création de bail, permis de construire, …)
    • Participation à la mise en place et au déploiement de solutions d’IA générative
    • Exploitation des données opérationnelles (CRM, dossiers fonciers) et création d’outils d’aide à la décision
    • Accompagnement des équipes dans l’intégration de l’IA sur leurs activités quotidiennes
    • Proposition de nouvelles applications innovantes adaptées aux enjeux du secteur de l’énergie solaire

    Vos compétences

    • Ecole d'ingénieur ou informatique idéalement avec une spé IA.
    • Excellentes compétences de transcription besoin -> outils.
    • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
    • Motivé d'apprendre et capacité à s'adapter au changement.
    • Volonté d'être force de propositions.
    • Début de stage souhaité en septembre 2026, idéalement pour 6 mois

    Vos petits plus :
    • Agile et force de propositions
    • Rigueur et dynamisme
    • Fun et festif !

    Avantages

    Conditions de travail exceptionnelles : équipe fun et à l'écoute, rooftop en plein coeur de Montpellier, activités de cohésion régulière, horaires flexibles, primes possibles

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    Posted: 2026-10-18

    Stage Chargé(e) de Développement Territorial Photovoltaïque
    Phenix solar – Montpellier

    En 2022, Phénix Solar est née d'une ambition claire : transformer les espaces inexploités en sources d'énergie durable.

    Comme le Phénix qui renaît de ses cendres, nous donnons une seconde vie aux toitures, parkings et terrains dégradés en les transformant en producteurs d'électricité renouvelable.

    Basée à Montpellier, notre équipe accompagne ses clients sur l'ensemble du cycle de vie d'une centrale photovoltaïque : conception, financement, réalisation clé en main, maintenance et accompagnement technique.

    Développeur, constructeur, exploitant et bureau d'études, nous intervenons auprès de propriétaires fonciers, d'industriels, de collectivités et de porteurs de projets, de l'étude de faisabilité jusqu'à la mise en service.

    Vos missions

    • Etudier les sites : calepinage sous AutoCAD, étude de productible sous PVsyst, élaboration de business plans, optimisation des coûts.
    • Construire et animer un réseau d'apporteurs d'affaires
    • Contribuer aux démarches liées à l’acquisition et à la gestion du foncier.
    • Assurer l'organisation des rendez-vous avec les clients et rédiger les propositions commerciales
    • Développer et entretenir les relations avec les partenaires stratégiques
    • Consulter des experts et différents organismes (DDT, bureaux d'études, gestionnaires de réseaux divers, etc.) pour lever les incertitudes. Répondre à des appels d’offres pour des marchés.

    Vos compétences

    • Ecole d'ingénieur de préférence filière Energie ou Elec ou école de commerce.
    • Excellentes compétences en communication, esprit d'analyse et de synthèse.
    • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
    • Motivé d'apprendre et capacité à s'adapter au changement.
    • Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de projet.
    • Début de stage souhaité en septembre 2026, idéalement pour 6 mois

    Vos petits plus :

    • Une appétence pour l'amélioration d'outils et l'IA serait un plus !
    • Agile et force de propositions
    • Rigueur et dynamisme
    • Fun et festif !

    Avantages

    Conditions de travail exceptionnelles : équipe fun et à l'écoute, rooftop en plein coeur de Montpellier, activités de cohésion régulière, horaires flexibles, primes possibles

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    Posted: 2026-10-18

    Storyteller / Journaliste & Content Manager
    Green-Got – Paris

    Nous avons créé Green-Got pour transformer le système le plus fermé et le plus puissant qui existe : le système financier. Ce système est verrouillé car c’est la matrice : il fait fonctionner toute la société. Tant qu’il ne change pas, rien d’essentiel ne changera.

    C’est notre mission chez Green-Got. Chaque euro déposé chez nous finance la transition énergétique, pas les énergies fossiles. Notre arme, c'est la transparence radicale : dévoiler ce que les grandes banques préfèrent garder dans l'ombre, et construire un système qui soit différent.

    Nous sommes une petite équipe qui produit beaucoup et qui doit être plus rusée, plus rapide et plus owner que les autres. La communication est centrale dans notre modèle : elle informe, elle recrute, elle fidélise. Pas de budget pub démesuré. Le contenu doit organiquement exploser.

    Vos missions

    👉 Le poste

    Nous cherchons notre prochain renard : un conteur né capable de rendre l’impact de la finance et des projets qu’on finance captivants, concrets et impossibles à ignorer, sans jamais vulgariser à l'extrême ni ennuyer.

    C'est un poste pour une plume affûtée qui sait raconter de belles histoires, trouver le meilleur angle et conclure avec puissance.

    Tu vas enquêter, chercher, visiter les projets et entreprises et produire sans filet : des carrousels qui arrêtent le scroll dès la première slide, des scripts vidéo indispensables sur des sujets complexes (finance, géopolitique, énergie), et des réponses à notre communauté qui engagent sans trahir notre ton.

    L'équipe est petite. Il n'y a pas de strates de validation entre toi et la publication : ce que tu écris sort directement.

    C'est la liberté qu'on t'offre, et la responsabilité qui va avec.

    Si tu cherches un poste où ton jugement éditorial compte dès le premier jour, c'est ici.

    👉 L’équipe

    Tu rejoins l'équipe communication aux côtés de la fondatrice et CMO (Maud Caillaux), du Head of Communication et d'un motion designer/graphiste, avec l'appui d'un pool de freelances pour les gros projets. Tu auras une autonomie réelle : on ne t'expliquera pas comment construire un format, c'est toi qui viens avec l'expertise. Notre rôle sera de te transmettre l'ADN de la marque.

    👉 Les missions

    La vision macro (ton obsession quotidienne) :

    • Faire exploser le reach de notre impact : Trouver l'angle parfait pour mettre en lumière les projets et les entreprises de la transition que l'on finance et dans lesquels on investit. Rendre l'écologie financière non seulement évidente, mais profondément désirable.
    • Hacker l'organique : Imaginer, concevoir et propulser des contenus pensés dès la première seconde pour exploser et devenir viraux, sans injecter un seul euro de budget publicitaire.

    L'exécution par canal :

    • Réseaux Sociaux Textuels & Visuels (Instagram, LinkedIn) : Concevoir et rédiger nos carrousels emblématiques de A à Z (de l'accroche qui stoppe le scroll à la slide finale de conversion). Tu veilles au grain, repères les tendances émergentes et les plies au service du message Green-Got, sans jamais forcer le trait et sans jamais trahir la marque.
    • Réseaux Sociaux Vidéo (YouTube, Reels, TikTok) : Co-piloter la production éditoriale de nos formats vidéo (longs et shorts). YouTube est une page blanche : on ne cherche pas quelqu'un pour exécuter un modèle existant, mais pour inventer le nôtre. Tu gères les angles, écris les scripts et imposes le rythme.
    • Community Management Éditorial : Piloter nos espaces de commentaires avec l'exigence et le sang-froid d'un rédacteur en chef. Qu'il s'agisse d'une réponse ultra-sourcée sur un sujet géopolitique clivant, d'une vanne qui tombe à pic ou d'une crise à éteindre, tu réponds sans jamais trembler.
    • Copywriting Transversal & UX : Planifier la diffusion globale de nos contenus et poser ton empreinte sur chaque point de contact textuel de la marque : des newsletters aux articles de blog, jusqu'à l'UX writing de nos notifications d'application. Absolument tout ce qui sort de chez Green-Got peut et devrait porter ta patte.

    Vos compétences

    Le profil recherché

    Tu es à la croisée du journalisme, du copywriting, du CM et de la création de contenu. Tu ne rentres pas dans les cases, et c’est tant mieux.

    Ce que tu maîtrises :

    • tu maitrises comme personne le fond : tu peux rendre passionnant n’importe quelle histoire de Gérard de la compta.
    • tu sais empaqueter le fond dans la forme qu’il faut pour la circonstance et le message.
    • tu connais l'art du rythme et de la structure narrative (varier les registres : factuel, incisif, drôle ou pédagogue).
    • tu enquêtes, approfondis les sujets, comprends en profondeur, pour ensuite les rendre intéressants.
    • Bonus : tu sais faire de la production concrète de contenus sur Instagram et YouTube, tu connais les algo.

    Ce qui te définit :

    • L’art de l’émotion : tu sais quelle émotion fair passer et quand pour captiver ton lecteur
    • L'exécution rapide : Tu produis et tu testes, tu ne passes pas des semaines sur un brief.
    • L'audace : Tu comprends vite les codes d'une marque et tu sais t'effacer derrière elle tout en y injectant ta personnalité.
    • La profondeur : Tu ne t’arrêtes pas à la surface, tu cherches jusqu’à ce que tu trouves la bonne info, la bonne accroche, le bon angle...

    Ce qu'on ne cherche pas :

    • Un profil purement stratégique qui délègue la création. Ici, tout le monde met la main à la pâte.
    • Quelqu'un qui a besoin d'un cadre et de process établis pour avancer. On invente beaucoup en marchant et on marche dans le chaos.

    Avantages

    Contrat : Part-time, Full-time, CDI, CDD, alternance, Stage, Freelance. Nous cherchons le talent. Nous ne nous formaliserons pas du reste :)
    Salaire : CDI 52k-55k€, Freelance : TJM correspondant, Alternant - Stagiaire : fourchette haute.
    De 7 à 77 ans, nous cherchons le talent, pas un CV

    Process :
    Etape 1 : Nous ne regarderons pas ton CV. Nous ne regarderons pas tes errances ou tes belles lignes. Nous ne regarderons pas tes travaux précédents.
    Nous regarderons que ce que tu as à nous raconter aujourd’hui :)

    Si Étape 1 validée, Étape 2 : Échange avec Mickael, Head of Com

    Étape 3 : Business case

    Étape 4 : Debrief et rencontre avec la CMO

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    Posted: 2026-10-18

    Digital Marketing Manager
    HeyTeam – Paris

    HeyTeam, la solution incontournable pour une expérience collaborateur réussie !

    Nous révolutionnons la gestion des parcours collaborateurs grâce à une plateforme innovante dédiée à l’onboarding, aux campagnes RH et à l’accompagnement des talents à chaque moment clé : mobilité interne, évolution, offboarding, et bien plus encore.

    Fondée par un entrepreneur à succès (ancien fondateur de Cafeyn), HeyTeam compte aujourd’hui une trentaine de passionnés, basés près des Champs-Élysées.
    Notre solution séduit déjà plus de 200 entreprises, dont de grands noms du CAC40 comme Decathlon, Caisse des Dépôts, SNCF, BPCE, Veolia, Kiloutou, PWC, et bien d’autres.

    Notre ambition ? Devenir le leader européen de l’expérience collaborateur.
    Pour y parvenir, nous recherchons des talents prêts à relever des défis passionnants, dans un environnement collaboratif, exigeant et bienveillant.

    Prêt(e) à embarquer dans l’aventure HeyTeam ? 🚀

    Vos missions

    • Développer et exécuter des stratégies de marketing digitales pour accroître la visibilité de l'entreprise et générer du trafic qualifié.
    • Gérer et optimiser les campagnes publicitaires en ligne sur des plateformes telles que Google Ads, Linkedin et les réseaux sociaux pour maximiser le retour sur investissement.
    • Créer des partenariats avec d'autres éditeurs pour générer du contenu, des livres blancs, des webinaires
    • Travailler avec nos équipes clients pour construire des témoigngages
    • Collaborer avec l'équipe de création pour produire des contenus engageants et pertinents pour les différentes canaux de marketing numérique.
    • Superviser la gestion des réseaux sociaux de l'entreprise pour renforcer l'engagement et la fidélité des clients.

    Vos compétences

    • Expérience professionnelle + 5 ans prouvée en tant que Digital Marketing Manager ou dans un rôle similaire.
    • Excellente maîtrise des outils de marketing numérique et des plateformes de médias sociaux.
    • Compétences analytiques fortes avec la capacité d'interpréter les données et de transformer les insights en actions stratégiques.
    • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais serrés.
    • Excellentes compétences en communication écrite et orale en français
    • Accepter travailler avec des agents IA à la fois dans l'execution de tâches, et dans les recommendations de plan d'action

    Avantages

    • Travailler dans une startup en forte croissance aux côtés d’une équipe commerciale passionnée et experte.
    • Un rôle à forte visibilité et fort impact sur la stratégie clients et la croissance de HeyTeam.
    • Une hiérarchie horizontale et des décisions rapides.
    • Des opportunités d’apprentissage constantes (Vente, Produit, Data, RH, Tech…).
    • Une culture qui valorise la simplicité, la responsabilité et la collaboration.

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    Posted: 2026-10-18

    Consultant Odoo junior
    SproClub – Nice

    Pour une ESN partenaire Odoo.

    Vous intégrerez une équipe d'expert d'Odoo en tant que consultant Odoo .

    Le poste est ouvert aux débutants via une POEI en partenariat avec France Travail.

    Vous suivez une formation de consultant Odoo de 3 mois financée par France Travail puis vous débutez votre carrière de d'expert d'Odoo en CDI ou en alternance via un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation.

    Vos missions

    En tant que consultant Odoo, vous intégrez un projet vous pourrez prendre part aux tâches suivantes :
    - Vous prenez part au recueil, à l'analyse et à la définition des besoins auprès des utilisateurs et du client
    - Vous rédigez des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles
    - Vous réalisez le paramétrage et les tests des fonctionnalités
    - Vous veillez à la préparation au démarrage et au support post-démarrage
    - Vous assurez la gestion des différentes équipes au déploiement de la solution
    - Vous participez à la formation des futurs utilisateurs
    - Vous apportez une assistance technique au déploiement de la solution sur le site client
    - Vous assurez la gestion de la relation avec les équipes de développements.

    Vos compétences

    Capacité d'analyse, esprit de synthèse, communication à l'oral et à l'écrit.

    Avantages

    Formations et certifications Odoo

    Le processus de recrutement :

    1- Candidater au programme Consultant Odoo pour vérifier votre elligibilité
    2- Complétez les tests d'évaluation de votre candidature
    3- Rencontrez l'entreprise lors de un ou plusieurs entretien
    4- Suivez une formation de 3 mois
    5- Débutez votre carrière d'expert d'Odoo

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    Posted: 2026-10-18

    Ingénieur TCE - Rénovation énergétique
    EMMEKO – Valence

    Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur TCE expérimenté pour intervenir sur des projets de rénovation énergétique, principalement en copropriété et bâtiment existant.

    Le poste est orienté maîtrise d’œuvre, avec une forte dimension terrain et une vision globale du bâtiment (enveloppe et systèmes). Présent de la phase conception jusqu’au suivi des travaux, en lien direct avec les clients, les entreprises et les partenaires.

    Vos missions

    Missions :

    Phase conception

    • Analyse technique approfondie de l’existant : compréhension du bâti, des systèmes et des pathologies pour identifier les leviers d’amélioration
    • Définition de scénarios de travaux cohérents, combinant performance énergétique, faisabilité technique et maîtrise des coûts
    • Prescription des solutions techniques avec une approche pragmatique et orientée terrain
    • Rédaction des pièces techniques permettant une consultation claire et sécurisée des entreprises
    • Chiffrage des travaux et optimisation technico-économique des solutions proposées

    Phase consultation

    • Analyse critique des offres entreprises, avec une vraie lecture technique et économique
    • Échanges directs avec les entreprises pour affiner les solutions et sécuriser les choix techniques
    • Mise au point des marchés et participation active à la structuration du projet

    Phase EXE

    • Visa des documents d’exécution et validation des choix techniques
    • Participation aux réunions de chantier avec un rôle actif dans le pilotage technique
    • Suivi des travaux et coordination des différents lots, avec une approche concrète et orientée résultat
    • Accompagnement jusqu’à la réception des travaux et levée des réserves

    Vos compétences

    Profil recherché :

    Diplôme d’ingénieur ou équivalent dans le domaine du bâtiment (Economiste de la construction ou équivalent)
    Expérience significative en bureau d’études, maîtrise d’œuvre ou entreprise (2 ans minimum)
    Bonne compréhension du fonctionnement global d’un bâtiment existant

    Compétences attendues :

    Solides bases en thermique du bâtiment et CVC
    Bonne maîtrise des lots techniques et de l’enveloppe
    Capacité à rédiger des pièces techniques
    Lecture et analyse de plans
    Approche pragmatique et orientée terrain

    Maîtrise du logiciel Pléiade

    Atouts complémentaires :

    Expérience en rénovation de copropriétés
    Connaissance des dispositifs d’aides (CEE, ANAH, MaPrimeRénov’)
    Capacité à piloter un projet en autonomie

    Avantages

    Ce que nous offrons

    • Une équipe expérimentée, bienveillante et à taille humaine.
    • Un poste varié, concret et à fort impact environnemental.
    • La possibilité de télétravailler partiellement.
    • Une montée en compétences rapide, avec un encadrement de qualité.
    • Une rémunération selon profil.
    • De réelles perspectives d’évolution vers des postes à responsabilité.

    Rejoignez EMMEKO et transformez l'avenir énergétique ! En tant qu'Ingénieur TCE, apportez votre expertise pour des rénovations durables et impactantes. Faites partie d'une équipe innovante et engagée.

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    Posted: 2026-10-18

    Chef de projet
    Geomines – Six-Fours-les-Plages

    • Localisation : Six-Fours-les-Plages (Var)
    • Contrat : CDI
    • Date début souhaité : Dès que possible

    GEOMINES est un acteur de référence de la dépollution pyrotechnique en France et à l’international depuis plus de 26 ans. L’entreprise accompagne maîtres d’ouvrage publics et privés dans la sécurisation de leurs sites face aux risques liés aux munitions de guerre (bombes, obus, mines, engins explosifs, …).

    Dans le cadre de la croissance de son activité, GEOMINES recherche un(e) Chef de projet.

    Vos missions

    Rattaché(e) au Pôle Opérations, vos principales missions seront les suivantes :

    Gestion de projet

    • Planifier, organiser et assurer la conduite des projets en France et à l’Export selon les compétences détenues et la nature des projets,
    • Superviser la préparation administrative et opérationnelle des projets,
    • Analyser les documents nécessaires à l’exécution des opérations en respectant le cadre réglementaire et sécuritaire (analyse de risques, modes opératoires, plan de prévention),
    • Participer aux réunions de lancement,
    • Assurer la coordination des opérations et le lien entre la maîtrise d’ouvrage et les autorités compétentes (Préfecture, mairie, centre de déminage),
    • Piloter les équipes en veillant à respecter les objectifs fixés,
    • Suivre l’avancement des projets en respectant l’engagement des ressources humaines et matérielles,
    • Prendre en compte la stratégie commerciale définie afin de maitriser les coûts,
    • Interlocuteur technique de référence, conseiller les clients en conduite de projets,
    • Effectuer les visites de contrôles de conformité, de sécurité et de qualité des opérations en cours,
    • Rédiger des rapports de fin de travaux,
    • Réaliser des situations financières mensuelles.

    Opérations

    • Selon les compétences détenues et volontariat, participer le cas échéant aux projets en France et à l’Export en tant que chef de projet ou intervenant.

    Expertise & Développement

    • Contribuer au développement de l’entreprise,
    • Participer à l’élaboration de procédures internes,
    • Selon les compétences détenues, participer en collaboration avec le pôle expertise à l’élaboration de projet.

    Vos compétences

    Expérience & parcours

    • Expérience en planification, management et conduite de projet

    Vous êtes idéalement :

    • Démineurs/EOD (des armées ou de la sécurité civile) ou,
    • Responsable de chantier qualifié en dépollution pyrotechnique ou pyrotechnicien ou,
    • Chef de projet ou conducteur de travaux dans le domaine du BTP ou Energie ou,
    • Professionnel issu des travaux subaquatiques avec une culture pyrotechnique.

    Compétences requises

    Savoir :

    • Capacité à organiser et gérer un projet en respectant les contraintes inhérentes,
    • Aptitude rédactionnelle (courriels, rapports) et comptabilité basique (suivi de budget),
    • Maîtriser les outils bureautiques (Pack Office, outils collaboratifs).

    La connaissance des munitions et du domaine de la dépollution pyrotechnique serait une plus-value.

    Savoir-être :

    • Rigoureux(se) et dynamique
    • Aisance relationnelle
    • Capacité à manager en faisant preuve d’autorité et de pédagogie
    • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
    • Capacité d’adaptation et forte réactivité

    Avantages

    Tickets restaurants de 12,10€ pris en charge à 60% par l'employeur

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    Posted: 2026-10-18

    Assistant comptable en CDI à temps partiel Septembre 2026
    NIZO EXPERT – L'Isle-sur-la-Sorgue

    Notre cabinet d’expertise-comptable à taille humaine, situé à L’Isle-sur-la-Sorgue, accompagne et conseille les artisans, commerçants, chefs d'entreprise, professions libérales et associations, lors des différentes étapes de la vie de leur entreprise, de la création à sa transmission en passant par son développement. Nous avons à cœur d’être des interlocuteurs privilégiés pour nos clients en étant à l’écoute et disponibles.

    Nous recherchons un(e) assistant(e) comptable, afin d’intégrer notre cabinet dès septembre 2026.

    Vos missions

    Vos missions :

    • Réception, traitement, classement et archivage des pièces comptables,
    • Saisie des factures (achats et ventes), des relevés bancaires, des remises de chèques et autres documents
    • Vérification des comptes, lettrage, établissement des rapprochements bancaires,
    • Participation à l'établissement des déclarations fiscales courantes sous la supervision d'un collaborateur confirmé (TVA, DEB, IS, CVAE, etc.…),
    • Réalisation d’opérations de fiscalité courante (TVA, DEB, etc.…),
    • Contribution à la préparation de tableaux de bord, de budgets prévisionnels.

    Vos compétences

    Vous êtes titulaire d'un BTS Comptabilité-Gestion ou d'une formation équivalente de niveau Bac+2. Vous disposez de bonnes connaissances techniques comptables et souhaitez vous investir durablement au sein d'un cabinet à taille humaine. Vous évoluerez en lien direct avec un collaborateur confirmé et l'expert-comptable sur des dossiers variés. Vous participerez à la gestion comptable, de la tenue à la révision des comptes.

    Votre polyvalence, votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous permettront une intégration rapide. Votre parcours professionnel et personnel, votre sens relationnel, et votre attrait pour le domaine comptable et financier vous permettront d’instaurer une relation de confiance au sein de l’équipe mais aussi auprès des clients.

    Avantages

    Le poste est à pourvoir à compter de septembre 2026, dans le cadre d’un CDI à temps partiel (28 heures hebdomadaires, réparties les lundi, mardi, jeudi et vendredi). La rémunération sera définie selon le profil, les compétences et l'expérience du candidat.

    Nous attachons une importance particulière à la qualité des relations humaines, tant avec nos clients qu'au sein de l'équipe. Vous intégrerez un cabinet à taille humaine où l'entraide, la proximité et le partage des connaissances sont encouragés.

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    Posted: 2026-10-18

    Collaborateur comptable F/H
    KAPITAN – Nice

    DESCRIPTION DE LA MISSION :

    Les bilans sont terminés et vos clients s’avèrent satisfaits.

    L'été approche, les vacances aussi… mais avant de partir les pieds dans le sable, avez-vous envisagé de donner un nouveau souffle à votre carrière ?

    Et si votre prochaine aventure professionnelle se déroulait dans un cabinet où la technologie est un véritable outil de confort, où le conseil prime sur la saisie, et où l'on apprécie autant les chiffres que les personnes qui les produisent ?

    Nous sommes un cabinet d'expertise comptable indépendant, à taille humaine, entièrement digitalisé et résolument tourné vers l'avenir.

    Chez nous, la saisie comptable appartient presque au musée des souvenirs professionnels. Nous privilégions l'automatisation, l'analyse et l'accompagnement des dirigeants.

    Notre particularité ? Nous sommes issus du monde de l'entreprise. Cela nous permet de comprendre concrètement les problématiques de nos clients et de leur apporter un accompagnement pragmatique et opérationnel.

    Mais surtout, nous sommes convaincus qu'un cabinet performant est avant tout un cabinet où les collaborateurs se sentent bien.

    Vos missions

    CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

    Nous recherchons un Collaborateur Comptable H/F dans le cadre d’un CDI à temps plein.

    Sous la responsabilité d’un expert-comptable, vos missions seront les suivantes :

    * Tenue de la comptabilité

    * Établissement des déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, CFE, TVS, …)

    * Analyse et justification des comptes

    * Gestion des immobilisations et des stocks

    * Établissement de situations comptables intermédiaires

    * Préparation des bilans comptables et des liasses fiscales

    * Animation de la relation client

    * Présence avec l'Expert-Comptable lors des rendez-vous avec le client, sur les états financiers de fin d'année.

    Vos compétences

    LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS :

    Issu(e) d'une formation de type Bac +2 minimum ou plus en comptabilité, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire.

    Vous maîtrisez l'utilisation d'une suite logicielle comptable et utilisez avec facilité l'outil informatique et la bureautique.

    Mais au-delà du parcours, nous recherchons avant tout une personnalité.

    Vous aimez échanger avec les clients, comprendre leurs enjeux et les accompagner dans leurs projets.

    Vous appréciez travailler en équipe tout en étant autonome dans l'organisation de vos dossiers.

    Vous avez envie de participer à la croissance d'un cabinet ambitieux, d'évoluer professionnellement et, pourquoi pas, d'encadrer une petite équipe à moyen terme.

    CE QUI FERA LA DIFFERENCE

    • Votre sens du service client
    • Votre rigueur et votre réactivité
    • Votre capacité à prendre des initiatives
    • Votre envie de construire plutôt que simplement exécuter
    • Votre bonne humeur (même en période fiscale)

    Avantages

    CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ NOUS

    • Un cabinet moderne et digitalisé
    • Une équipe accessible et bienveillante
    • Une réelle proximité avec les dirigeants d'entreprise
    • Des perspectives d'évolution concrètes
    • Une grande autonomie dans votre travail
    • Une vue mer dont même certains hôtels nous envient
    • Une terrasse de 120 m² pour respirer entre deux clôtures
    • Des collègues qui savent parler d'autre chose que de TVA pendant la pause déjeuner

    CDI – Temps plein

    Rémunération selon profil, expérience et compétences.

    Parlons-en ensemble.

    Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, nous serons ravis d'échanger sur votre projet professionnel.

    À très bientôt.

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    Posted: 2026-10-18

    Stage - Attachée de presse Startup
    Volga RP – Paris

    Volga RP accompagne au quotidien les startups françaises les plus innovantes dans la définition et le déploiement de leur stratégie de communication auprès des médias, des podcasts et des influenceurs. Intelligence artificielle, santé, RH, climat, mobilité ou encore fintech : nous travaillons aux côtés d'entreprises qui transforment leur secteur.

    Agence indépendante en pleine croissance, nous accordons une importance particulière à la qualité des relations humaines, à l'esprit d'équipe et à l'ambiance de travail. Chez Volga, chacun est encouragé à prendre des initiatives, à développer ses compétences et à participer activement à la vie de l'agence.

    Nos bureaux sont situés au cœur du 2ᵉ arrondissement de Paris.

    Vos missions

    Aux côtés des attachés de presse de l'agence, vous participerez activement à la gestion des comptes clients et découvrirez toutes les facettes du métier des relations presse.

    À ce titre, vous serez amené(e) à :

    • Participer à la rédaction de communiqués de presse, tribunes, éléments de langage et autres contenus destinés aux médias ;
    • Identifier les journalistes et influenceurs pertinents selon les sujets traités ;
    • Assurer les prises de contact et les relances auprès des médias ;
    • Réaliser une veille médiatique et effectuer des revues de presse ;
    • Participer au suivi des retombées et à la réalisation des reportings clients ;
    • Contribuer à l'organisation d'interviews, de tournages et d'événements presse ;
    • Préparer des briefs et accompagner l'équipe dans la coordination des différentes actions de communication ;
    • Gérer ponctuellement les envois de produits et les aspects logistiques liés aux campagnes d'influence.

    Il s'agit d'un stage responsabilisant, offrant une véritable immersion dans le quotidien d'une agence RP dynamique.

    Vos compétences

    Nous recherchons une personne curieuse, motivée et désireuse d'apprendre. Vous aimez travailler dans un environnement stimulant, où les journées ne se ressemblent pas et où l'autonomie est valorisée.

    Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes :

    • Excellentes capacités rédactionnelles et aisance relationnelle ;
    • Goût pour l'actualité, les médias et l'univers des startups ;
    • Sens de l'organisation et rigueur ;
    • Dynamisme, réactivité et esprit d'initiative ;
    • Esprit d'équipe et bonne humeur ;
    • Maîtrise des outils bureautiques et des réseaux sociaux.

    Une première expérience en communication, relations presse ou journalisme constitue un plus, sans être indispensable.

    Avantages

    Pourquoi rejoindre Volga ?

    • Travailler pour des startups et entreprises innovantes aux projets passionnants ;
    • Évoluer dans une agence à taille humaine où chacun a un réel impact ;
    • Monter rapidement en compétences grâce à des missions variées et responsabilisantes ;
    • Intégrer une équipe bienveillante, ambitieuse et engagée.

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    Posted: 2026-10-18

    Designer graphique freelance
    Marketr – Courbevoie

    Remote

    Cette offre est pour une nouvelle marketplace B2B qui simplifie l'achat de prestations marketing et design : des prestations productisées, à prix fixes, commandées en ligne. Pour notre lancement, nous constituons notre réseau de designers freelances et d'agences partenaires qui produiront en marque blanche pour nos clients : startups, PME et marketeurs. Vous créez, nous nous occupons du reste : acquisition, relation client et briefs.

    Vos missions

    - Réaliser des prestations design variées à partir de briefs clients déjà structurés : supports imprimés (flyers, brochures, affiches), réseaux sociaux (posts, carrousels, stories), bannières web & e-commerce, identité de marque (logo, charte), présentations, retouche photo, illustration…

    - Respecter la charte du client, ses attentes et les formats demandés (print, web, social)

    - Livrer dans les délais convenus, avec jusqu'à 3 rounds de modifications par défaut

    - Fournir les fichiers sources (AI / PSD / Figma)

    - Travailler en marque blanche (livrables sans le logo de votre studio)

    Vos compétences

    - Expérience confirmée en design graphique, portfolio à l'appui

    - Maîtrise de la suite Adobe et/ou FigmaSens du détail, respect des briefs et des délais

    - Autonomie et fiabilité

    - Statut d'indépendant (micro-entreprise, société…) ou agence

    -Un plus : expérience en beauté/cosmétique, e-commerce ou retail

    Avantages

    - Un flux de missions régulier, sans prospection de votre côté

    - Des briefs clients déjà cadrés , vous vous concentrez sur la création

    - Un périmètre et un prix clairs à chaque commande

    - Paiement à 30 jours fin de mois sur facture

    - Une collaboration durable et récurrente, pas du one-shot

    Tarifs à négocier

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    Posted: 2026-10-18

    Webmaster Claude / GitHub
    M.C.S SERVICES Myparisconcierge – Paris

    M.C.S SERVICES Myparisconcierge recherche un(e) Webmaster passionné(e) par les technologies d'IA et les outils modernes de développement web. Vous travaillerez avec Claude (IA d'Anthropic) et GitHub pour gérer, optimiser et développer notre présence en ligne.

    Vos missions

    Gestion et maintenance du site web via GitHub

    Utilisation de l'IA Claude pour la création et optimisation de contenus

    Optimisation SEO et indexation des pages Google

    Développement et mise à jour des pages web

    Gestion des dépôts GitHub et versioning du code

    Collaboration avec l'équipe pour les projets digitaux

    Vos compétences

    Maîtrise de GitHub (gestion de dépôts, pull requests, branches)

    Expérience avec les outils d'IA, notamment Claude d'Anthropic

    Compétences en HTML, CSS, JavaScript

    Connaissance du SEO et des outils d'optimisation web

    Capacité à travailler de manière autonome

    Expérience en gestion de contenu web

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    Posted: 2026-10-18

    Key Partner Manager
    Smart Impulse – Paris

    QUI SOMMES NOUS ?

    Smart Impulse est une entreprise innovante en forte croissance, pionnière de la mesure non-intrusive (NILM - Non Intrusive Load Monitoring), une technologie disruptive permettant d’identifier la consommation de chaque type d’équipements dans un bâtiment.

    Notre mission est de faire de cette technologie un standard mondial pour permettre aux gestionnaires de bâtiments de mieux comprendre et d’optimiser leurs consommations d’énergie, alors qu’une opportunité de marché historique se présente, avec la perspective de multiplier notre activité par 10 sur les 3 prochaines années.

    Rejoignez notre équipe de +60 Impulsers passionnés et engagés qui participent au quotidien à façonner l'avenir de l'innovation énergétique !

    LE CONTEXTE

    Dans le cadre de l’accélération du marché de la maîtrise des consommations d’énergie des bâtiments notamment lié à la réglementation (en particulier le décret BACS), Smart Impulse cherche à renforcer son développement commercial auprès de son réseau de partenaires développeurs et intégrateurs de solutions de bâtiments intelligents (Building Management Systems).

    En lien direct avec Charles (CEO) et Xavier (Head of Sales), vous aurez pour objectifs de développer et structurer un réseau de partenaires clés dans le domaine de la gestion technique du bâtiment (GTB/BMS) — intégrateurs, fabricants, plateformes et bureaux d’études — tout en les accompagnant de manière opérationnelle dans le chiffrage de leurs projets clients et leur approche commerciale.

    VOS MISSIONS

    Rattaché(e) à Xavier, notre Head of Sales, vos principales missions seront les suivantes :

    Développer et structurer le réseau de partenaires GTB/BMS

    • Cartographier l’écosystème GTB/BMS et identifier les interlocuteurs clés : intégrateurs, fabricants (ex. Siemens, Schneider…), plateformes technologiques et bureaux d’études spécialisés.

    • Initier des collaborations pour valider et affiner les partenariats les plus porteurs.

    • Consolider les modèles de partenariat par typologie d’acteurs, en les adaptant aux besoins concrets du terrain.

    • Animer les relations avec les partenaires : suivi des comptes, plans d’action, rendez-vous réguliers.

    • Suivre la performance des partenariats (KPIs, pipe, concrétisation) et identifier les leviers d’optimisation.

    Soutenir les partenaires dans leurs projets clients :

    • Travailler main dans la main avec les équipes commerciales de nos partenaires pour les accompagner dans la phase de chiffrage, d’avant-vente et de réponse aux appels d’offres ;

    • Co-construire des offres intégrées ou des packs “plug-and-play”, adaptés aux cas d’usage terrain et aux exigences réglementaires ;

    • Être le point de contact privilégié pour soutenir les partenaires dans leurs projets client, en assurant un suivi réactif, rigoureux et une coordination fluide ;

    • Proposer des améliorations des techniques de vente et des outils d’aide à la vente de la solution pour optimiser la performance commerciale.

    L’IMPULSER QUE NOUS RECHERCHONS

    Expérience & Compétences :

    • Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure, idéalement en école d’ingénieur, de commerce ou en université avec une dominante technique et/ou business
    • Vous avez au minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans un environnement technique ou industriel au sein duquel vous avez été régulièrement amené.e à collaborer avec des experts techniques (bureaux d’études, intégrateurs, ingénieurs…)
    • Vous avez déjà piloté des partenariats complexes ou animé un réseau de partenaires : vous savez cartographier un écosystème, identifier les bons leviers d’activation et construire des relations durables
    • Vous êtes résolument orienté(e) client : vous savez écouter, comprendre les besoins terrain et créer de la valeur concrète dans les projets
    • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et structuré(e), capable de prioriser, de faire avancer plusieurs sujets en parallèle et de documenter vos actions efficacement
    • Vous faites preuve d’une excellente communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral, et vous savez adapter votre discours à des profils très variés, du décideur au technicien
    • Vous avez un anglais courant qui vous permet d’échanger avec des interlocuteurs non francophones si besoin

    Côté avantages et rémunération, voici ce que nous vous proposons :

    Les classiques …

    • Une rémunération fixe à partir de 45K€ bruts annuels.
    • Une rémunération variable liée à la performance individuelle et déplafonnée de 40K€ bruts à objectif atteint
    • Des titres restaurant pour vos déjeuners (Merci Swile ! )
    • Une mutuelle d’entreprise plutôt sympa (Merci Malakoff Humanis ! )
    • Le remboursement de 75% de vos frais de transport en commun (Plutôt vélo ? On a aussi ce qu’il vous faut !)

    Les petits plus …

    • Une politique de télétravail hybride (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine)
    • Un accès à une cafétéria
    • Un Comité des Fêtes qui nous concocte des évents et des activités diverses et variées
    • Des séances de sport organisées chaque semaine (Foot, Badminton et Escalade)
    • Des locaux végétalisés (parce que c’est bon pour le corps et pour l’esprit ! )

    Rejoindre Smart Impulse c’est :

    • Participer au développement d'une entreprise innovante avec une mission porteuse de sens
    • Grandir dans un contexte international où la créativité et la proactivité sont encouragés
    • Évoluer au sein d'une équipe ou la bienveillance et l'écoute sont les piliers
    • S'épanouir au sein d'une entreprise où travail et plaisir doivent rimer

    BON À SAVOIR…

    Notre processus de recrutement :

    Un échange avec Alice, notre Head of People

    Un entretien technique et un study case avec Xavier, notre Head of Sales

    Un échange "Culture Fit" avec Charles, notre CEO

    Rencontre avec un membre de l’équipe commercial

    Une prise de référence

    Contrat : CDI

    Démarrage : Dès que possible

    Localisation : Paris 19e (Rosa Parks)

    DIVERSITÉ & INCLUSION

    Smart Impulse tient à promouvoir et entretenir une culture d'inclusion où la diversité est une richesse et une force. Nous nous engageons à créer un environnement où chacun(e) est respecté(e) et valorisé(e), quelle que soit son origine, son identité de genre, son orientation sexuelle, son handicap, son âge, sa religion, son absence de religion ou toute autre caractéristique personnelle.

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    Posted: 2026-10-18

    Diagnostiqueur Immobilier en France
    Digivoda – Paris

    Remote

    Rejoignez Digivoda CFA, un acteur dynamique dans le secteur du conseil aux entreprises et des services, en tant que Diagnostiqueur Immobilier en Alternance.

    Situé partout en France, dans plus de 45 villes, notre partenaire recrute des diagnostiqueur immobilier débutant, avec ou sans expérience.

    Vous interviendrez sur les diagnostiques Amiante, Plomb, Gaz, Électricité, DPE, Plomb et Termite (sauf pour certaines régions)

    Véhicule fournis et mis à disposition.

    Déplacement fréquent

    Vos missions

    • Effectuer des diagnostics techniques obligatoires pour la vente ou la location de biens immobiliers, y compris les diagnostics de performance énergétique, d'amiante et de plomb.
    • Rédiger des rapports précis et détaillés après chaque inspection, conformément aux réglementations en vigueur.
    • Maintenir une connaissance à jour des lois et réglementations françaises relatives aux diagnostics immobiliers.
    • Utiliser des outils et technologies avancés pour réaliser des évaluations précises et efficaces des propriétés résidentielles et commerciales.

    Vos compétences

    • Expérience antérieure en tant que Diagnostiqueur Immobilier ou dans un domaine similaire.
    • Certification DPE et autres certifications requises pour le diagnostic immobilier en France.
    • Bonne connaissance des réglementations et normes françaises en matière de diagnostic immobilier.
    • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément.
    • Excellentes compétences en communication pour interagir efficacement avec les clients.

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    Posted: 2026-10-18

    Alternant à l'ESTC en Communication & Marketing Digital
    ESTC School Of Management – Allauch

    Rejoignez l'ESTC School of Management en tant qu'Alternant en Communication & Marketing Digital ! L'école situé au cœur de Marseille, notre CFA dynamique et certifié Qualiopi vous offre une opportunité unique de développer vos compétences dans le commerce, la gestion et le management, du Bac+2 au Bac+5. Plongez dans un environnement d'apprentissage où notre approche repose sur un tutorat individualisé, assurant un suivi personnalisé entre la salle de cours et l'entreprise. Vous serez entouré par une équipe pédagogique composée de professionnels actifs, prêts à partager leur expérience du terrain et des valeurs essentielles telles que l'investissement et la motivation. Grâce à notre réseau de partenaires, allant de la PME à la multinationale, nous vous accompagnons pour vous ouvrir les portes du monde professionnel. De plus, des opportunités de mobilité internationale sont à votre portée avec nos partenariats à l'étranger. Si vous êtes passionné, ouvert d'esprit et prêt à relever des défis, rejoignez-nous dès maintenant !

    L'entreprise se trouve à Allauch.

    Vos missions

    Communication digitale & réseaux sociaux

    • Gestion et animation des réseaux sociaux du groupe (LinkedIn, Instagram, Facebook, etc.)
    • Création et planification des contenus
    • Développement de la visibilité et de l’image de marque
    • Veille concurrentielle et suivi des tendances digitales
    • Analyse des performances et reporting

    Gestion des outils de communication

    • Création de supports de communication print et digitaux
    • Mise à jour des présentations commerciales et documents marketing
    • Participation à la stratégie de communication globale
    • Harmonisation de l’identité visuelle du groupe

    Gestion du site internet

    • Mise à jour régulière des contenus et des annonces
    • Participation à l’évolution du site web
    • Optimisation SEO et expérience utilisateur
    • Coordination avec les prestataires techniques si nécessaire

    CRM & outils digitaux

    • Participation à l’évolution et à l’optimisation du CRM
    • Structuration et amélioration des workflows commerciaux
    • Automatisation de certaines tâches et process
    • Suivi des bases de données et qualité des informations

    Campagnes marketing & plateformes spécialisées

    • Gestion des campagnes de diffusion sur les plateformes immobilières spécialisées
    • Suivi des performances des annonces et campagnes
    • Optimisation de la visibilité des biens et programmes
    • Participation à la génération de leads

    Vos compétences

    S'inscrire en Bachelor ou en Mastere à l'ESTC

    Compétences & appétences

    • Forte appétence pour l’univers de l’immobilier
    • Sensibilité marketing et communication digitale
    • Très bonne maîtrise des outils numériques
    • Intérêt marqué pour les outils IA et l’automatisation (+++)
    • Bonne culture digitale et webmarketing (+++)
    • Sensibilité design, graphisme et création visuelle (+++)

    Outils appréciés

    • Canva, Suite Adobe ou outils de création graphique
    • Outils IA (ChatGPT, Midjourney, Notion AI, etc.)
    • CMS / gestion de site internet
    • CRM et outils d’automatisation
    • Meta Business Suite, LinkedIn, Google Analytics

    Qualités personnelles

    • Créatif(ve), autonome et force de proposition
    • Organisé(e) et rigoureux(se)
    • Curieux(se) des nouvelles technologies
    • Bon relationnel et esprit d’équipe

    Avantages

    Ce que nous proposons

    • Une expérience polyvalente au cœur d’un groupe immobilier dynamique
    • Une montée en compétence sur les enjeux digitaux et marketing
    • Une forte autonomie dans les projets
    • Un environnement entrepreneurial et innovant
    • Une immersion dans tous les métiers de l’immobilier

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    Posted: 2026-10-18

    Alternant à l'ESTC en tant que CoLeader d'un magasin de prêt à porter
    ESTC School Of Management – Martigues

    Rejoins l'ESTC School of Management, un centre de formation en apprentissage situé au cœur de Marseille, et deviens notre prochain Alternant en tant que CoLeader d'un magasin de prêt-à-porter à MARTIGUES en collaboration avec notre école. Depuis 2004, nous nous engageons à offrir une formation de qualité du Bac+2 au Bac+5 avec une approche unique basée sur le tutorat individualisé. En intégrant notre équipe, tu bénéficieras de l'expertise de professionnels actifs, prêts à partager leur expérience et à t'accompagner tout au long de ton parcours. Avec notre réseau étendu de partenaires, des PME aux multinationales, et la possibilité d'une mobilité internationale, nous t'ouvrons les portes d'une carrière prometteuse dans le monde du commerce et du management. Partage nos valeurs d'apprentissage, d'ouverture d'esprit, de passion, de respect et de travail d'équipe pour évoluer dans un environnement dynamique et stimulant.

    Vos missions

    • Gérer l'équipe de vente et assurer une excellente dynamique de groupe en magasin.
    • Assister à la mise en place des stratégies commerciales pour atteindre les objectifs de vente.
    • Assurer un service client irréprochable et gérer les réclamations de manière professionnelle.
    • Participer à la gestion des stocks et veiller à la bonne présentation des produits en magasin.
    • Collaborer avec les équipes pour organiser des événements promotionnels.

    Vos compétences

    • Inscrit(e) à l'ESTC en Mastère
    • Passion pour le commerce de détail
    • Excellentes compétences en communication et en relation client
    • Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement
    • Motivation pour apprendre et s'améliorer constamment

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    Posted: 2026-10-18

    Alternance avec l'ESTC en Chargé(e)s de communication pour une école
    ESTC School Of Management – Marseille

    Rejoins l'équipe dynamique de l'ESTC School of Management en tant que Chargé(e) de communication en alternance ! Située au cœur de Marseille, notre école est un acteur clé de la formation professionnelle depuis 2004. Certifiée Qualiopi, l'ESTC propose un environnement stimulant où l'apprentissage se fait par le biais d'un tutorat individualisé et d'une équipe pédagogique composée de professionnels actifs. En tant que Chargé(e) de communication pour une entreprise en collaboration, tu seras au cœur de la stratégie de communication. Si tu es prêt(e) à apporter ta créativité et ton dynamisme dans une école en pleine croissance, n'hésite plus et postule !

    Vos missions

    • Mise en place de la ligne éditoriale et animation des pages Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok et Twitter à destination de nos différents publics (institutionnels, entreprises, jeunes de 16 à 25 ans, stagiaires, collaborateurs)
    • Vous créez des contenus graphiques (flyers, affiches, infographies)
    • Vous réalisez des vidéos (tournage, montage, mixage), des reels
    • Édition des photos, retouche, montage vidéo et rédaction de textes pour les publications sur les réseaux sociaux.
    • Développement d'audience, production de contenu, mesure de l'impact, archivage et ciblage,
    • Enrichissement de contenus et des supports existants,
    • La création de Newsletters prescripteurs régulières,
    • Aide à la réalisation de vidéos,
    • Support stratégique et opérationnel dans la création et mise en place d’événements stratégiques
    • Identification de nouveaux relais de communications.

    Vos compétences

    • Être inscrit(e) dans un programme de formation en communication, marketing en Mastere ou Bachelor à l'ESTC
    • Vous faites preuve de rigueur et d’organisation, ce qui vous permet de gérer efficacement vos tâches tout en étant force de propositions.
    • À l’aise avec le public, vous savez vous adapter à différents interlocuteurs et situations.
    • Votre créativité et votre capacité à innover se reflètent dans vos idées et vos projets, tandis que votre aisance rédactionnelle garantit des communications claires et impactantes.
    • Doté(e) d’une grande autonomie et d’un esprit d'initiative, vous êtes également apprécié(e) pour votre goût du travail en équipe.
    • Vous maîtrisez les outils de PAO et du Pack Office ainsi que les logiciels de montage vidéo simple.

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    Posted: 2026-10-18

    Alternant Conseiller Client H/F
    RENTSCAPE – Vitrolles

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

    Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

    Développement commercial

    • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
    • Développer et fidéliser un portefeuille clients
    • Participer activement à la prospection

    Gestion opérationnelle

    • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
    • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
    • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

    Pilotage & performance

    • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
    • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
    • Être force de proposition sur la stratégie locale

    Logistique

    • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
    • Organiser les interventions avec les garages partenaires

    Votre profil

    • Excellent relationnel et sens du service client
    • Autonome, responsable et organisé(e)
    • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
    • Goût du challenge et esprit d’équipe
    • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
    • Permis B obligatoire

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une expérience polyvalente
    • Des responsabilités concrètes dès le départ
    • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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    Posted: 2026-10-18

    Ingénieur Vérification et Validation Firmware Embarqué (H/F)
    Eff'Innov Technologies – Colombelles

    Eff'Innov Technologies recrute !

    Dans le cadre d'un projet innovant chez l'un de nos clients basé à Colombelles, nous recherchons un(e) Ingénieur Vérification et Validation Firmware Embarqué

    Vos missions

    Vos missions

    - Définir et déployer les stratégies de test firmware
    - Développer et automatiser les outils de validation (C, C++, Python)
    - Assurer le suivi des campagnes de tests et des indicateurs qualité
    - Participer à la validation des versions firmware et à l'analyse des anomalies
    - Collaborer avec les équipes de développement dans un environnement technique exigeant

    Vos compétences

    Votre profil

    3 à 8 ans d'expérience en firmware, validation ou tests automatisés
    Maîtrise du C, C++ et Python
    Connaissance des systèmes embarqués et des outils CI/CD
    Esprit d'analyse, autonomie et goût du travail en équipe

    Avantages

    Les +

    • Projets de pointe sur des technologies innovantes
    • Environnement technique stimulant
    • Réelles opportunités d'évolution et de montée en compétences

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    Posted: 2026-10-18

    Chief Revenue Officer
    Fulll – Lyon

    Poste basé à Lyon de préférence mais ouvert à Paris avec déplacement hebdomadaire à Lyon

    Parlons bien, parlons fulll !

    Chez fulll, on pense que les experts-comptables méritent mieux que de passer leurs journées à gérer de l’administratif. Notre ambition ? Les remettre au cœur du jeu économique en leur redonnant le temps et les moyens d’exercer pleinement leur rôle de partenaires stratégiques auprès de leurs clients.

    fulll, c’est :

    • Une solution SaaS nouvelle génération, simple, complète et interopérable
    • 21 ans d’innovation continue
    • +1400 cabinets utilisateurs, +200 000 entreprises accompagnées
    • Une vision claire : aider les experts-comptables à accompagner 1 million d’entreprises d’ici 2030

    Notre force ? Une approche centrée sur l’expérience utilisateur, l’automatisation intelligente, et une donnée enrichie qui alimente un conseil à forte valeur ajoutée.

    Et si c’était toi, notre prochain·e fulller ?

    Ta mission

    En tant que CRO, tu es responsable de la stratégie globale de génération de revenus et de sa mise en œuvre opérationnelle. Tu joues un rôle clé dans le développement de l’écosystème Visma, tout en structurant l’équipe pour soutenir la montée en puissance. Tu incarnes à la fois le revenu et la relation client, en t’engageant activement sur la conquête de parts de marché et la croissance du chiffre d’affaires

    Ton quotidien chez fulll

    Stratégie & pilotage

    • Définir et piloter la stratégie de croissance (acquisition, conversion, rétention, expansion)
    • Construire et suivre les KPIs clés (ARR, MRR, churn…)
    • Structurer un modèle de revenue scalable et prédictible

    Management & organisation

    • Encadrer en direct les Responsables des équipes Sales et Customer Success
    • Aligner les objectifs et favoriser une collaboration transverse efficace
    • Recruter, développer et faire grandir les talents

    Go-to-market & performance

    • Optimiser les canaux d’acquisition et les funnels de conversion
    • Améliorer le positionnement, le pricing et les offres
    • Piloter les cycles de vente complexes et les grands comptes

    Expérience client & rétention

    • Développer une stratégie Customer Success orientée valeur et fidélisation
    • Réduire le churn et maximiser l’upsell / cross-sell
    • Mettre en place une culture customer-centric

    Ce que nous recherchons chez toi

    Expérience

    • Expérience significative (10 à 15 ans minimum sur un poste de directeur commercial) en SaaS (idéalement en scale-up) dans un environnement anglophone.
    • Track record avéré en croissance de revenus
    • Expérience de management d’équipes pluridisciplinaires
    • Expérience dans le secteur du SaaS à destination des experts comptable est un plus à ta candidature

    Soft skills clés

    • Leadership fédérateur : capacité à embarquer des équipes diverses autour d’une vision commune par l’exemple et à collaborer efficacement au sein d’un CODIR
    • Orientation résultats : pilotage par la donnée et obsession de la performance
    • Vision stratégique + exécution : capacité à penser global et agir concrètement
    • Excellente communication : influence, pédagogie et clarté et excellente prise de parole en public
    • Esprit entrepreneurial : goût pour les environnements en forte croissance et en structuration
    • Customer-centric mindset : compréhension fine des enjeux clients

    Déplacements nationaux à prévoir.

    Dans une démarche de transparence et d’équité, nous communiquons systématiquement une fourchette de rémunération pour chacun de nos postes. Celle-ci est établie en fonction des compétences recherchées, du niveau de séniorité et des responsabilités liées au poste.

    Pour ce poste, nous recherchons un profil sénior, ainsi la rémunération fixe se situe entre 110 000 euros et 130 000 euros bruts annuels auquel s'ajoute une rémunération variable qui sera à définir.

    Cette fourchette pourra être ajustée en fonction de l’expérience, des compétences spécifiques et de la valeur ajoutée apportée à l’équipe.

    Les petits + qui font toute la différence

    • Une carte Swile de 9,20€ prise en charge à 60% par fulll pour des repas gourmands et équilibrés
    • 13 jours de RTT
    • Une prime vacances versée au mois de juillet (environ 500 euros)
    • Un compte épargne temps (CET)
    • Une mutuelle prise en charge à 70%
    • Cours de sport hebdomadaire avec un coach sportif
    • Des corbeilles de fruits livrées chaque semaine
    • Une politique de flexibilité (jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine)
    • Une équipe solidaire, responsable, efficace et motivée par l'innovation
    • Une entreprise en croissance avec des projets stratégiques à forte visibilité

    Processus de recrutement

    • 1er entretien avec un·e chargé·e de recrutement : faire connaissance, en apprendre plus sur ton projet professionnel et te présenter la méthode fulll
    • 2ème entretien en présentiel avec le directeur général et la DRH
    • 3ème entretien de présentation avec Laurent en tant que membre du Codir

    Engagés pour l’inclusion, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toute personne disposant des compétences mentionnées à postuler.

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    Posted: 2026-10-18

    Stage Communication/Marketing - 2 mois
    studycare – Paris

    StudyCare est la première plateforme digitale dédiée à la prise de rendez-vous avec des étudiants en cours de professionnalisation directement au sein de leurs établissements scolaires. Contrairement aux instituts professionnels, nous offrons une plateforme où les services sont fournis par des étudiants, encadrés par des professeurs. La prise de rendez-vous est simple et jusqu'à 10 fois moins chère que dans les instituts professionnels. Notre plateforme sert également de référence pour trouver les écoles offrant ces prestations.

    Les écoles vont pouvoir fidéliser leurs clients, gagner du temps, remplir leurs agendas de réservation et aider leurs élèves grâce à un système de notation unique.

    Vos missions

    1. Communication & Marketing
    • Suivi du plan de communication.
    • Développement et édition de contenus attractifs (Instagram, TikTok, LinkedIn, blog).
    • Création de vidéos (micro-trottoirs, vidéos écoles, fondatrice, etc.).
    • Recherche de partenariats potentiels.
    • Relations presse : recherche de médias pour mettre en avant Studycare.
    • Animation de la communauté et développement de l’acquisition.
    • Veille concurrentielle régulière sur l’actualité des concurrents
    • Accroissement du trafic sur le site.
    • Optimisation SEO(recherche de mots-clés).
    • Suivi des opérations marketing (efficacité des campagnes, ROI).
    • Création d'un blog.
    1. Développement
    • Répondre au telephone
    • Assistance à la fondatrice sur différentes missions (décisions stratégiques, rdv, etc.).

    Vos compétences

    Profil recherché

    • Volontaire, AUTONOME et force de propositions
    • Bon communiquant, tu as des facilités à échanger avec tes interlocuteurs
    • Passion pour lla création de contenus et les réseaux sociaux.
    • Une maitrise de certains de ces outils serait fortement appréciée : Canva, Suite Adobe, CapCut, Notion, Webflow.

    Avantages

    • Flextime
    • Travail à domicile occasionnel
    • Travailler à la Station f

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    Posted: 2026-10-18

    ASSISTANT.E QUALITE, RISQUES pour les établissements de santé
    AACCES QUALITE – Rennes

    Missions :

    Dans le cadre de l’accompagnement et la formation de nos clients dans les secteurs sanitaire, social et médicosocial :

    • Activités de diagnostic, audit, formation en démarche Assurance Qualité, en gestion des risques dans le domaine de la santé, des collectivités, et en évaluation externe du médico social
    • Mission globale de gestion de projets (du commercial à la réalisation)
    • Conseil et accompagnement pour le déploiement opérationnel des démarches qualité chez les clients (sur le terrain et à distance).
    • Rémunération : 28 200 € brut annuel de démarrage (évolutif)
    • Déplacements : en moyenne 2 à 3 jours par semaine

    Vos missions

    • Activités de diagnostic, audit, formation en démarche Assurance Qualité, en gestion des risques dans le domaine de la santé, des collectivités, et en évaluation externe du médico social
    • Mission globale de gestion de projets (du commercial à la réalisation)
    • Conseil et accompagnement pour le déploiement opérationnel des démarches qualité chez les clients (sur le terrain et à distance).

    La société AACCES QUALITE (TPE de 4 salariés), d’expérience reconnue depuis plus de 30 ans, basée à Rennes, elle intervient dans toute la France dans le domaine sanitaire, médico-social, social et dans l’industrie de l’environnement en santé.

    Nos compétences en formation, audit, conseil et contrôle se traduisent dans les 3 champs d’actions suivant :

    • Stratégie et prospective / Management et efficience
    • Efficacité opérationnelle / Bonnes pratiques organisationnelles
    • Sécurité sanitaire / Gestion des risques

    Vos compétences

    Compétences : Compétences en management de la qualité.

    • Connaissances : assurance qualité, ASN, HAS, normes ISO, (management assurance qualité).
    • Connaissances RGPD – Rôle DPO
    • Compétences en pilotage de projet et suivi opérationnel.

    Type d'emploi : Temps plein CDD (6 mois) évolutif vers CDI.

    Poste à pouvoir immédiatement

    Expérience /diplôme :

    BAC+3/4 années d'expérience requise en établissement de santé

    Être opérationnel immédiatement et autonome

    Type d'emploi : Temps plein CDD (6 mois) évolutif vers CDI.

    Poste à pouvoir mi juin 2026

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    Posted: 2026-10-18

    Préparateur Automobiles
    RENTSCAPE – Vitrolles

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) Préparateur(trice) Automobile prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    Au sein d’une équipe locale conviviale, vous jouerez un rôle clé dans la qualité de notre service :

    • Préparer les véhicules pour nos clients (nettoyage intérieur et extérieur soigné)
    • Vérifier et compléter les niveaux (huile, lave-glace, liquide de refroidissement)
    • Effectuer les opérations d’entretien courant (ex : remplacement des balais d’essuie-glace)
    • Identifier et signaler toute anomalie technique.

    Votre profil

    • Passionné(e) par l’automobile et le travail bien fait
    • Rigoureux(se), autonome et impliqué(e)
    • Envie d’évoluer dans un environnement dynamique
    • Permis B obligatoire

    Ce que nous vous offrons

    • Une expérience au sein d’une entreprise en pleine croissance
    • Un environnement de travail dynamique et terrain
    • Des perspectives d’évolution selon votre engagement

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    Posted: 2026-10-18

    Stage - Ingénieur d’études thermiques (H/F)
    BBR ENERGIE – Saint-Étienne

    Vous aimez les challenges stimulants et formateurs ? Vous recherchez une entreprise dynamique dans le domaine de l’énergie avec un fort engagement humain ? Alors cette offre peut vous intéresser !

    BBR Energie a pour vocation d’innover et créer des systèmes intelligents contribuant à la performance énergétique. Nous intervenons principalement sur les sites industriels sur le territoire Français / DOM-TOM.

    Les valeurs qui nous portent sont l’humanisme 🤝, la passion 🔥et l’innovation. 🚀

    Vos missions

    Votre Stage:

    Dans le cadre du développement de notre activité SKID, vous aurez pour mission principale de dimensionner et réaliser l’étude des équipements frigorifiques (chillers, PAC) pour des procédés industriels tels que le stockage d’énergie et la récupération de chaleur fatale.

    Vos Missions :

    • Analyse / rédaction de cahier des charges des besoins clients
    • Prédimensionnement des solutions et chiffrage
    • Rédaction des propositions techniques
    • Etude thermique détaillée et formalisation des livrables
    • Suivi réglementaire (DESP, F-gas, …)
    • Edition des documents de fabrication, de contrôle et d’essai de qualification
    • Assistance à la réalisation et à la mise en service
    • Veille technologique et retour terrain

    En parallèle, vous découvrirez nos activités BESS et A2E spécialisées dans le stockage d’énergie et l’automatisme/efficacité énergétique avec lesquelles vous pourrez être impliqué dans des projets communs.

    Vos compétences

    Parlons Technique :

    Vous utiliserez le savoir acquis durant votre cursus ainsi que les outils de dimensionnement des fabricants de composants frigorifiques. Vous serez également amené à utiliser Word, Excel, Powerpoint ainsi que des logiciels de conception 2D et 3D pour formaliser et présenter vos calculs, PID, intégrations, etc.

    • De formation BAC +5, vous êtes passionné(e) par les technologies autour de la transition énergétique et des domaines industriels ou productique.
    • Polyvalence, réactivité, autonomie et aisance relationnelle sont des compétences qui vous correspondent.Vous disposez de connaissances en froid industriel et énergétiquequi vous permettront d’être rapidement autonome sur le poste
    • Des connaissances / intérêts en électricité, régulation et conception 3D sont un plus

    Avantages

    Ce que nous vous offrons :

    • De multiples connaissances dans les domaines de l’électricité BT/HT, stockage d’énergie, de l’automatisme, du froid industriel et de l’énergie
    • Un environnement de travail dynamique, agile et accueillant
    • Un accompagnement personnalisé et un management de proximité afin de vous permettre d’évoluer et de vous épanouir dans votre travail

    Vous vous reconnaissez, on vous attend !!! Venez rejoindre notre entreprise apprenante et stimulante.

    La passion chez BBR, c’est l’étincelle qui permet de travailler sur des projets avec motivation et bonne humeur sur la thématique de l’énergie. ⚡

    Lieu : Poste basé dans notre atelier à Bonson (périphérie de Saint Etienne)

    Avantage : paniers repas 5.40€, participation aux frais de transport.

    Postulez dès maintenant pour participer à notre aventure passionnante et contribuer à façonner l’avenir de l’automatisme industriel avec BBR Energie ! 🚀

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    Posted: 2026-10-18

    POEI - Consultant fonctionnel SAP
    SproClub – Lyon

    Pour une grande ESN partenaire SAP.

    Vous intégrerez une équipe d'expert SAP en tant que consultant SAP .

    Le poste est ouvert aux débutants via une POEI en partenariat avec France Travail.

    Vous suivez une formation de consultant SAP de 3 mois financée par France Travail puis vous débutez votre carrière de d'expert SAP en alternance via un contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation.

    Vos missions

    En tant que consultant SAP, vous intégrez un projet vous pourrez prendre part aux tâches suivantes :
    - Vous prenez part au recueil, à l'analyse et à la définition des besoins auprès des utilisateurs et du client
    - Vous rédigez des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles
    - Vous réalisez le paramétrage et les tests des fonctionnalités
    - Vous veillez à la préparation au démarrage et au support post-démarrage
    - Vous assurez la gestion des différentes équipes au déploiement de la solution
    - Vous participez à la formation des futurs utilisateurs
    - Vous apportez une assistance technique au déploiement de la solution sur le site client
    - Vous assurez la gestion de la relation avec les équipes de développements.

    Vos compétences

    Capacité d'analyse, esprit de synthèse, communication à l'oral et à l'écrit.

    Avantages

    Formations et certifications SAP S/4HANA et BTP

    Le processus de recrutement :

    1- Inscrivez vous et assistez à un webinaire qui vous présente le métier de consultant/expert SAP et le programme de formation

    https://sproclub.com/devenir-consultant-sap-landing-page/
    2- Complétez les tests d'évaluation de votre candidature
    3- Rencontrez l'entreprise lors de un ou plusieurs entretien
    4- Suivez une formation de 3 mois
    5- Débutez votre carrière d'expert SAP

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    Posted: 2026-10-18

    POEI - Consultant fonctionnel SAP EWM
    SproClub – Toulouse

    Pour une ESN, spécialisé dans l'intégration de solutions SAP .

    Vous intégrerez une équipe d'expert SAP en tant que consultant SAP EWM

    Le poste peut être basé à TOULOUSE.

    Le poste est ouvert aux débutants via une POEI en partenariat avec France Travail. Vous suivez une formation de consultant SAP de 3 mois financée par France Travail puis vous débutez votre carrière de d'expert SAP.

    Vos missions

    En tant que consultant SAP, vous intégrez un projet vous pourrez prenre part aux tâches suivantes :
    - Vous prenez part au recueil, à l'analyse et à la définition des besoins auprès des utilisateurs et du client
    - Vous rédigez des cahiers des charges et des spécifications fonctionnelles
    - Vous réalisez le paramétrage et les tests des fonctionnalités
    - Vous veillez à la préparation au démarrage et au support post-démarrage
    - Vous assurez la gestion des différentes équipes au déploiement de la solution
    - Vous participez à la formation des futurs utilisateurs
    - Vous apportez une assistance technique au déploiement de la solution sur le site client
    - Vous assurez la gestion de la relation avec les équipes de développements.

    Vos compétences

    3 ans d’expérience en logistique qui vous permet de connaitre les processus logistiques complexes.

    Experience de key user apréciée

    Avantages

    Formation SAP S/4HANA EWM de 3 mois

    Le processus de recrutement :

    1- Inscrivez vous et assistez à un webinaire qui vous présente le métier de consultant/expert SAP et le programme de formation
    2- Complétez les tests d'évaluation de votre candidature
    3- Rencontrez l'entreprise lors de un ou plusieurs entretien
    4- Suivez une formation de 3 mois
    5- Débutez votre carrière d'expert SAP

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    Posted: 2026-10-18

    Apprenti(e) Chargé(e) de Développement RH Alternance Master RH (Bac+4 Bac+5) | Cavaillon (84)
    ESTC School Of Management – Cavaillon

    Votre formation en alternance

    Ce poste est proposé en partenariat avec l'ESTC School of Management — CFA basé à Marseille (13001).

    Contexte du poste

    Dans le cadre d'une réorganisation interne du service Ressources Humaines d'une entreprise spécialisée dans les solutions digitales pour le transport et la logistique, nous ouvrons le recrutement d'un(e) Chargé(e) de Développement RH en alternance pour la rentrée 2026.

    Rattaché(e) directement à la Responsable RH, vous interviendrez sur des missions concrètes, opérationnelles et structurantes.

    Vos missions

    Vos missions

    ▪ Recrutement & Intégration

    • Rédiger et diffuser les offres d'emploi
    • Sourcer des candidats (jobboards, réseaux sociaux…)
    • Participer à divers salons de recrutement
    • Réaliser les pré-sélections téléphoniques
    • Participer aux entretiens d'embauche
    • Suivre les candidats tout au long du processus
    • Participer à l'accueil des nouveaux collaborateurs et au suivi de leur parcours d'intégration
    • Contribuer à l'amélioration de l'expérience candidat

    ▪ Formation & Développement des compétences

    • Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences
    • Recenser les besoins de formation
    • Organiser les sessions de formations (logistique, convocation, suivi)
    • Assurer le suivi administratif des formations
    • Contribuer à l'évaluation de l'efficacité des actions de formation
    • Participer à des projets transverses liés au développement des compétences

    En fonction de l'actualité du service et de votre autonomie, vous pourrez également être associé(e) à des missions complémentaires et à des projets transverses.

    Vos compétences

    Profil recherché

    • Vous préparez un Master RH (Bac+4 ou Bac+5) en alternance
    • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon relationnel
    • Vous faites preuve de curiosité et d'envie d'apprendre
    • Vous êtes à l'aise à l'écrit comme à l'oralUne première expérience en RH est un atout

    Avantages

    L'ESTC accompagne chaque apprenti tout au long de son parcours, de l'intégration en école jusqu'au suivi en entreprise.

    Rejoindre l'ESTC School of Management, c'est choisir une école qui place l'humain et la réussite au cœur de chaque parcours.

    Grâce à notre réseau d'entreprises partenaires — de la PME à la multinationale — et à notre suivi personnalisé, nous mettons toutes les chances de votre côté pour construire votre avenir professionnel dans les meilleures conditions.

    Nos apprentis bénéficient d'un accompagnement concret, d'une pédagogie ancrée dans la réalité du terrain, et d'une équipe disponible, à l'écoute et engagée à chaque étape de leur alternance.

    📩 Candidatez dès maintenant et rejoignez une communauté d'apprentis qui construisent leur carrière avec ambition.

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    Posted: 2026-10-18

    Conseiller Client H/F
    RENTSCAPE – Saint-Louis

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) conseiller client prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    Véritable pilier de l’agence, vous êtes au cœur de la relation client et garant(e) de l’expérience RENTSCAPE.

    Vous contribuez directement au développement commercial et à la qualité de service, tout en participant activement à la gestion opérationnelle.

    Relation client & vente

    • Accueillir, conseiller et accompagner les clients
    • Développer les ventes (locations + services additionnels)
    • Fidéliser la clientèle et garantir une expérience premium

    Développement commercial

    • Participer activement à la croissance du chiffre d’affaires
    • Développer la notoriété locale de l’agence
    • Identifier de nouvelles opportunités commerciales

    Gestion opérationnelle

    • Assurer le bon déroulement des locations
    • Gérer les départs/retours véhicules
    • Participer à l’organisation et au bon fonctionnement de l’agence

    Logistique & flotte

    • Préparer les véhicules (propreté, niveaux, contrôles)
    • Suivre l’état de la flotte
    • Coordonner les interventions avec les partenaires

    Votre profil

    • Excellent sens du service et de la relation client
    • Dynamique, autonome et organisé(e)
    • Esprit commercial et goût du challenge
    • Polyvalent(e) avec une forte capacité d’adaptation
    • Esprit d’équipe indispensable
    • Bon niveau d’anglais requis
    • Une première expérience en relation client ou vente est appréciée
    • Permis B obligatoire

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une entreprise en forte croissance avec de vraies perspectives
    • Un poste polyvalent
    • Une ambiance dynamique et entrepreneuriale
    • L’opportunité de participer à une aventure de marque ambitieuse

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    Posted: 2026-10-18

    Apprenti(e) Gestionnaire RH Administration des Contrats
    ESTC School Of Management – Aix-en-Provence

    Les candidatures sont centralisées par le CFA ESTC School of Management.

    La formation sera assurée par le CFA ESTC School of Management.

    Votre mission

    Intégré(e) au sein d'un département Administration RH, vous participez à la gestion quotidienne des dossiers administratifs des collaborateurs, en lien avec un centre de services partagés.

    Vous travaillez en collaboration directe avec le Responsable de l'unité « Contrats » et intervenez sur un périmètre RH varié et concret.

    Vos missions

    Vos responsabilités

    • Gestion contractuelle : rédaction, édition et suivi des contrats de travail, avenants, attestations, CERFA d'alternance, DPAE…
    • Interface multi-interlocuteurs : collaboration avec les équipes RH internes (Recrutement, Formation, Relations Sociales) et partenaires externes (MSA, OPCA, écoles…)
    • Accueil & relation client : prise en charge des appels et demandes internes/externes, orientation et renseignement
    • Suivi administratif : saisie et gestion de dossiers dématérialisés, contrôle de conformité dans les délais
    • Amélioration continue : contribution à l'optimisation des processus RH

    Environnement de travail

    Vous évoluerez en mode agile sur plusieurs outils RH professionnels :HR FOR YOU · People Ask · People Doc · Arhiane · Contrathèque

    Vos compétences

    Profil recherché

    • Vous préparez un Mastère RH (Bac+4 ou Bac+5) en alternance
    • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec les outils numériques
    • Vous avez le sens du service et de la confidentialité
    • Vous appréciez le travail en équipe dans un environnement structuré

    Avantages

    L'ESTC accompagne chaque apprenti tout au long de son parcours, de l'intégration en école jusqu'au suivi en entreprise.

    Rejoindre l'ESTC School of Management, c'est choisir une école qui place l'humain et la réussite au cœur de chaque parcours.

    Grâce à notre réseau d'entreprises partenaires — de la PME à la multinationale — et à notre suivi personnalisé, nous mettons toutes les chances de votre côté pour construire votre avenir professionnel dans les meilleures conditions.

    Nos apprentis bénéficient d'un accompagnement concret, d'une pédagogie ancrée dans la réalité du terrain, et d'une équipe disponible, à l'écoute et engagée à chaque étape de leur alternance.

    📩 Candidatez dès maintenant et rejoignez une communauté d'apprentis qui construisent leur carrière avec ambition.

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    Posted: 2026-10-18

    VP Distribution & Strategic Partnerships
    Quarzo Life – Paris

    Quarzo Life construit une nouvelle génération d’infrastructure d’assurance vie destinée aux distributeurs digitaux, plateformes patrimoniales et nouveaux acteurs de l’épargne.

    Nous recherchons un VP Distribution & Strategic Partnerships capable de structurer et développer les partenariats stratégiques qui permettront à Quarzo Life de devenir l’infrastructure de référence du marché.

    Le rôle combine développement commercial stratégique, compréhension profonde des enjeux distributeurs, culture produit & SI, et pilotage de projets complexes.

    Ce poste ne correspond pas à un rôle de “directeur commercial assurance” classique. Nous recherchons un profil capable d’orchestrer des transformations et de construire des partenariats long terme à forte valeur stratégique.

    Vos missions

    • Développer les partenariats stratégiques avec plateformes patrimoniales, CGP, fintechs et réseaux distributeurs
    • Construire des relations durables avec les décideurs C-level des partenaires
    • Piloter les projets d’intégration et de transformation opérationnelle
    • Représenter la vision plateforme et infrastructure de Quarzo Life
    • Structurer le go-to-market partenarial et les process de distribution
    • Travailler étroitement avec les équipes produit, opérations et technologie
    • Identifier de nouveaux relais de croissance et opportunités stratégiques
    • Faire de Quarzo Life le partenaire de référence des distributeurs nouvelle génération

    Vos compétences

    Expérience :

    • Expérience significative en distribution assurance / patrimoine
    • Expérience de partenariats stratégiques B2B complexes
    • Expérience de projets transverses et transformationnels
    • Expérience d’environnements entrepreneuriaux ou en forte croissance

    Compétences techniques :

    • Distribution assurance vie
    • Plateformes patrimoniales
    • Vente complexe B2B
    • Culture produit / plateforme
    • Compréhension SI et intégration
    • Gestion d’écosystèmes partenaires

    Qualités personnelles :

    • Forte autonomie
    • Leadership entrepreneurial
    • Ownership élevé
    • Exécution rapide
    • Capacité de structuration
    • Intelligence relationnelle et stratégique

    Formation : École de commerce / ingénieur ou équivalent

    Avantages

    • Rôle stratégique au cœur de la croissance de Quarzo Life
    • Forte exposition aux fondateurs et aux décisions stratégiques
    • Construction d’un écosystème de distribution nouvelle génération
    • Environnement entrepreneurial ambitieux
    • Forte autonomie et impact direct
    • Problématiques business, produit et transformation stimulantes

    Si vous souhaitez participer à la transformation du marché de l’assurance vie et construire un acteur technologique de référence en Europe, nous serons ravis d’échanger avec vous.

    Le processus de recrutement vise à évaluer à la fois votre compréhension du marché, votre capacité à construire des partenariats stratégiques et votre aptitude à évoluer dans un environnement entrepreneurial exigeant.

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    Posted: 2026-10-18

    Responsable Comptabilité Assurance
    Quarzo Life – Paris

    Quarzo Life construit une nouvelle génération d’assureur vie combinant innovation technologique, excellence opérationnelle et forte exigence prudentielle.

    Nous recherchons un Responsable Comptabilité Assurance capable de structurer durablement la fonction comptable assurance vie, de sécuriser les arrêtés financiers et prudentiels et d’accompagner la transformation de nos processus finance dans un environnement en forte croissance.

    Le poste combine expertise comptable assurance, enjeux réglementaires, coordination transverse et amélioration continue des outils et process financiers.

    Vos missions

    • Superviser la comptabilité assurance vie (primes, prestations, provisions, commissions, réassurance)
    • Piloter les clôtures comptables mensuelles, trimestrielles et annuelles
    • Produire les reportings financiers et prudentiels
    • Garantir la conformité comptable et réglementaire
    • Renforcer les contrôles de 1er niveau et la qualité des données financières
    • Coordonner les échanges avec CAC, experts-comptables et parties prenantes financières
    • Participer à la transformation et à l’automatisation des processus comptables
    • Contribuer à l’amélioration des outils de reporting et de pilotage

    Vos compétences

    Expérience :

    • Minimum 5 ans d’expérience en comptabilité assurance vie
    • Expérience en assureur ou cabinet d’audit spécialisé
    • Bonne compréhension des enjeux prudentiels et réglementaires
    • Expérience d’environnements exigeants et structurants

    Compétences techniques :

    • Comptabilité assurance
    • Solvabilité II
    • Provisions techniques
    • Reporting financier et prudentiel
    • Contrôle interne
    • Outils comptables et reporting
    • Analyse financière
    • Processus SI finance

    Qualités personnelles :

    • Forte rigueur
    • Fiabilité
    • Sens de l’organisation
    • Autonomie
    • Esprit d’analyse et de synthèse
    • Capacité à travailler en transversal
    • Excellentes qualités relationnelles

    Formation : Bac +5 comptabilité / finance / audit

    Avantages

    • Rôle structurant au sein d’une société en forte croissance
    • Forte exposition aux enjeux prudentiels et réglementaires
    • Interaction transverse avec finance, actuariat, risques et direction
    • Environnement entrepreneurial ambitieux
    • Participation active à la transformation des process finance
    • Forte autonomie et impact concret

    Si vous souhaitez rejoindre une entreprise ambitieuse à l’intersection de l’assurance, de la technologie et de la finance réglementaire, nous serons ravis d’échanger avec vous.

    Le processus de recrutement vise à évaluer à la fois votre expertise comptable assurance, votre rigueur opérationnelle et votre capacité à évoluer dans un environnement entrepreneurial exigeant.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Full Stack Engineer
    Quarzo Life – Paris

    Quarzo Life construit une nouvelle génération de plateforme d’assurance vie combinant excellence opérationnelle, expérience utilisateur moderne et forte ambition technologique.

    Après avoir construit notre MVP et posé les premiers standards engineering, nous renforçons aujourd’hui notre équipe technique interne autour de notre Founding Engineer / Lead Developer.

    Nous recherchons un Senior Full Stack Engineer capable de prendre rapidement l’ownership de domaines fonctionnels importants de notre plateforme, d’accélérer le delivery produit et de contribuer directement à sa fiabilité en production.

    Vous rejoindrez l’aventure à un moment clé : la base technique est déjà posée, le MVP est proche de sa mise en production et l’enjeu est désormais de faire évoluer rapidement la plateforme tout en renforçant sa robustesse, son observabilité, sa sécurité et sa maintenabilité.

    Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Founding Engineer / Lead Developer, qui porte la cohérence technique globale, l’architecture et la structuration progressive de l’équipe engineering, ainsi qu’avec Ferréol Robert, fondateur CPTO.

    Votre rôle sera avant tout celui d’un builder avec un ownership de production : comprendre des problématiques métier complexes, concevoir des solutions simples et robustes, les développer de bout en bout, les mettre en production, puis vous assurer qu’elles fonctionnent correctement dans la durée.

    Chez Quarzo Life, le travail d’un ingénieur ne s’arrête pas au merge d’une pull request : you build it, you run it.

    Les compétences clés attendues incluent une solide culture technique full-stack, avec une capacité à intervenir efficacement sur plusieurs dimensions du produit (front, back, données, infrastructure et production) sans nécessairement être expert sur chacune.

    Nous recherchons surtout un profil capable de prendre l’ownership d’un problème plutôt que d’exécuter une liste de tickets : comprendre le besoin, challenger la solution, construire, livrer, observer et améliorer.

    Le rôle pourra évoluer avec la croissance de Quarzo Life vers davantage de responsabilités techniques selon les compétences et aspirations du candidat.

    Vos missions

    Product engineering & delivery

    • Concevoir et développer des fonctionnalités produit de bout en bout sur notre stack TypeScript et React.
    • Prendre progressivement l’ownership technique de plusieurs domaines fonctionnels de la plateforme.
    • Participer activement à la discovery produit et à la conception fonctionnelle.
    • Challenger les spécifications lorsque cela permet d’améliorer le produit, de réduire la complexité ou d’accélérer le delivery.
    • Livrer régulièrement des fonctionnalités utilisables en production avec un haut niveau d’autonomie.

    Production, run & observabilité

    La plateforme Quarzo Life porte des opérations financières et assurantielles critiques. Son exploitation quotidienne fait donc pleinement partie du rôle de l’équipe engineering. Vous participerez directement au run de la production et serez progressivement autonome sur l’exploitation des services dont vous avez la responsabilité.

    Vous serez notamment amené à :

    • surveiller quotidiennement la santé des applications et services en production ;
    • analyser les logs, métriques, traces et alertes afin d’identifier rapidement les anomalies ;
    • construire et améliorer les dashboards permettant de suivre les principaux composants et flux de la plateforme ;
    • investiguer les incidents de production jusqu’à identification de leur cause racine ;
    • suivre le bon fonctionnement des principaux flux métier et techniques ;
    • participer aux déploiements et vérifier leur bon déroulement en production ;
    • contribuer aux procédures de rollback, reprise, sauvegarde et restauration ;
    • réaliser des root cause analyses et post-mortems lorsqu’un incident significatif survient ;
    • mettre en œuvre les actions correctrices permettant d’éviter la répétition des incidents ;
    • identifier les opérations manuelles fragiles ou répétitives et les automatiser ;
    • participer, à mesure que l’équipe grandit, à une organisation d’astreinte adaptée à la criticité du service.

    L’objectif est que chaque Senior Engineer puisse progressivement opérer de manière autonome les services qu’il développe, sans faire du Lead Developer le point de passage systématique pour chaque incident.

    Infrastructure, DevOps & reliability

    Sans nécessairement être un spécialiste DevOps ou SRE, vous devez être à l’aise avec l’environnement dans lequel votre code fonctionne.

    Vous contribuerez notamment à :

    • intervenir sur les pipelines CI/CD ;
    • contribuer aux pratiques Infrastructure as Code ;
    • comprendre les problématiques de networking applicatif, configuration, secrets et dépendances externes ;
    • suivre les bases de données ;
    • améliorer les procédures de déploiement et de recovery ;
    • contribuer aux sujets de continuité et reprise d’activité.

    Le Founding Engineer / Lead Developer conserve la responsabilité de la cohérence globale de l’architecture et des standards de plateforme, mais chaque Senior Engineer porte la fiabilité opérationnelle de son périmètre.

    Software craftsmanship & qualité

    • Adhérer et faire vivre aux valeurs de l'artisanat logiciel.
    • Produire un code lisible, testé, documenté et maintenable.
    • Contribuer à faire progresser collectivement la qualité du codebase.
    • Appliquer et enrichir les standards engineering : tests automatisés, CI/CD, documentation, observabilité et sécurité.
    • Identifier spontanément les zones de dette technique et proposer des améliorations proportionnées aux enjeux.
    • Utiliser les pratiques DDD, TDD et les principes de clean architecture, sans dogmatisme.
    • Concevoir les fonctionnalités en anticipant leur exploitation et leur diagnostic en production.
    • Considérer logs, métriques, alertes et gestion des erreurs comme faisant partie intégrante d’une fonctionnalité terminée.

    Sécurité & conformité

    En tant qu’assureur, Quarzo Life évolue dans un environnement particulièrement exigeant en matière de fiabilité, de sécurité et de traçabilité.

    Vous contribuerez notamment à :

    • intégrer les principes de security et privacy by design dans les développements ;
    • renforcer la sécurité applicative et infrastructure ;
    • assurer la traçabilité des traitements et événements importants ;
    • participer aux chantiers techniques liés à notre trajectoire ISO 27001 ;
    • contribuer à la gestion des vulnérabilités et à la sécurisation des dépendances ;
    • prendre en compte les exigences de résilience et de continuité propres à une plateforme financière régulée.

    AI-native engineering

    Nous considérons les outils IA comme une nouvelle composante du métier de software engineer.

    Nous attendons de nos développeurs qu’ils sachent utiliser intelligemment les assistants de développement et LLM pour accélérer leur travail tout en conservant une forte capacité de jugement sur l’architecture, le code produit et la sécurité.

    Vous serez notamment amené à :

    • utiliser les outils d’AI-assisted development pour accélérer exploration, développement, tests, debugging et documentation ;
    • comprendre et challenger le code généré plutôt que de simplement l’accepter ;
    • identifier des usages IA pertinents dans notre produit et nos outils internes ;
    • contribuer à définir les bonnes pratiques de l’équipe autour de ces nouveaux outils.

    Vos compétences

    Expérience

    • Expérience significative en software engineering sur des produits réellement exploités en production.
    • Idéalement 5 années d’expérience ou plus, même si nous privilégions la profondeur technique et les réalisations concrètes au nombre d’années.
    • Expérience dans un environnement produit, startup ou scale-up appréciée.
    • Capacité démontrée à prendre l’ownership d’un domaine fonctionnel ou d’une partie significative d’un produit.
    • Expérience sur des systèmes comportant des problématiques métier, des workflows ou des intégrations complexes.
    • Expérience concrète de diagnostic et résolution d’incidents en production.
    • Habitude de travailler avec logs, métriques, monitoring et outils d’observabilité.
    • Expérience de systèmes nécessitant un niveau élevé de fiabilité et de qualité appréciée.

    Une expérience préalable dans l’assurance ou les services financiers constitue un plus, mais n’est pas requise.

    Compétences techniques

    • Connaissance des approches DDD, Architecture Hexagonale et TDD.
    • Excellente maîtrise de TypeScript et expérience backend type NodeJS.
    • Bonne expérience React et développement frontend moderne.
    • Très bonne maîtrise des principes de conception logicielle et des APIs.
    • Maîtrise des bases de données relationnelles et de la modélisation de données.
    • Expérience significative des tests automatisés et de la code review.
    • Bonne culture CI/CD.
    • Bonne maîtrise des principes de monitoring, logging et observabilité.
    • Capacité à diagnostiquer un système distribué à partir de logs, métriques et traces.
    • Bonne compréhension des environnements cloud et de l’infrastructure applicative.
    • Bonne compréhension des enjeux de performance, disponibilité, sauvegarde et reprise.
    • Sensibilité forte aux enjeux de sécurité applicative.
    • Bonne compréhension des usages IA / LLM appliqués au développement logiciel.

    Nous recherchons un profil full-stack au sens produit et production : il n’est pas nécessaire d’être expert de chaque couche, mais vous devez être capable de comprendre une fonctionnalité depuis son interface utilisateur jusqu’à son fonctionnement en production et d’intervenir là où cela crée le plus de valeur.

    Production mindset

    • mettre une fonctionnalité en production ne constitue pas la fin du travail ;
    • un développeur doit comprendre comment son code fonctionne réellement en production ;
    • consulter les logs ou investiguer une alerte fait partie du métier ;
    • une anomalie doit être comprise jusqu’à sa cause racine ;
    • une bonne architecture doit aussi être observable et exploitable ;
    • automatiser une opération répétitive vaut généralement mieux que rédiger une longue procédure ;
    • l’incident de production est une source d’apprentissage permettant d’améliorer le système plutôt qu’un simple problème à faire disparaître.

    Qualités personnelles

    • Humilité technique et envie de progresser avec une équipe exigeante.
      Forte capacité d’exécution.
    • Haut niveau d’autonomie et d’ownership.
    • Très bon jugement technique.
    • Capacité à prendre un problème jusqu’à sa résolution effective.
    • Pragmatique : capable d’arbitrer entre perfection technique et vitesse d’exécution.
    • Curieux et capable d’apprendre rapidement un métier complexe.
    • Sens produit développé.
    • Souci réel de la fiabilité et de la qualité opérationnelle.
    • Réflexe naturel d’investigation lorsqu’un comportement paraît anormal.
    • Communication claire, structurée et constructive.
    • Capacité à signaler rapidement un risque ou un incident plutôt qu’à attendre qu’il devienne critique.
    • Capacité à challenger une décision technique de manière argumentée tout en sachant s’aligner lorsqu’une décision est prise.
    • Goût pour les environnements entrepreneuriaux où beaucoup reste à construire.
    • Capacité à travailler efficacement avec un Lead Developer sans compétition de territoire.

    Formation

    • Formation ingénieur, informatique ou équivalent.
    • Une expérience significative et démontrable sur des produits techniques complexes peut remplacer le critère de formation.

    Langues

    • Français et anglais professionnel requis.
    • Une partie des interactions avec l’équipe technique et certains partenaires se déroulent en anglais.

    Avantages

    • Un rôle de premier cercle de l’équipe engineering, avec un impact très direct sur la plateforme.
    • Une forte autonomie technique et produit.
    • Un véritable ownership de domaines fonctionnels et de leur exploitation en production.
    • Une proximité quotidienne avec le Founding Engineer / Lead Developer, le CPTO et les fondateurs.
    • Une plateforme encore suffisamment jeune pour pouvoir réellement influencer son architecture et ses standards.
    • Des problématiques techniques riches mêlant APIs, finance, assurance, systèmes transactionnels, sécurité, infrastructure et réglementation.
    • La possibilité de construire une culture engineering où product development et production ownership ne sont pas séparés artificiellement.
    • Une forte exposition aux enjeux de reliability, observability et scaling.
    • Un environnement entrepreneurial ambitieux avec des décisions rapides et peu de bureaucratie.

    Si vous souhaitez construire une plateforme technologique ambitieuse avec un fort niveau d’exigence et un impact direct sur la croissance d’une entreprise en structuration, nous serons ravis d’échanger avec vous.

    Le processus comprend plusieurs échanges techniques et stratégiques afin d’évaluer aussi bien les compétences techniques que l’alignement produit et business.

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    Posted: 2026-10-18

    Stage - Assistant chef de projet H/F
    In Vino Radio – Paris

    À propos d’In Vino Radio

    Créée en 2004 par Alain Marty, fondateur du Cercle Wine Business, In Vino Radio est aujourd’hui la seule émission de radio au monde entièrement consacrée à l’actualité des vins et spiritueux.

    Diffusée chaque week-end sur Sud Radio, l’émission réunit les grandes voix du secteur viticole et gastronomique. Alain Marty y co-anime les émissions aux côtés de journalistes et experts reconnus tels qu’Hélène Piot (Régal), Laure Gasparotto (Le Monde) et Philippe Faure-Brac, Meilleur Sommelier du Monde 1992. Depuis sa création, plus de 1 200 personnalités du monde économique, viticole et gastronomique ont été interviewées. L’émission s’appuie également sur un réseau d’une quarantaine de journalistes et spécialistes du vin.

    Dans le cadre de son développement, In Vino Radio recherche un(e) stagiaire Assistant(e) Chef de projet à partir de septembre 2026.

    Vos missions

    Vos missions

    Sous la responsabilité de la rédactrice en chef, vous participerez activement à la préparation des émissions, à la communication digitale ainsi qu’à l’organisation des événements liés à In Vino Radio.

    Préparation éditoriale des émissions

    • Assurer une veille sur l’actualité des vins et spiritueux afin d’identifier de nouveaux sujets et invités
    • Contacter des vignerons, cavistes, sommeliers et experts du vin dans toute la France pour organiser des interviews
    • Participer à la programmation des émissions et à la gestion du planning des enregistrements
    • Préparer les dossiers éditoriaux destinés à Alain Marty, aux co-animateurs et aux journalistes intervenants

    Communication & réseaux sociaux

    • Participer à la création de contenus vidéo, notamment pour TikTok
    • Animer les réseaux sociaux de l’émission (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok)
    • Concevoir des contenus engageants et contribuer au développement de la communauté
    • Participer à la création et à l’évolution des supports de communication
    • Assurer la mise à jour régulière du site internet : publication des podcasts, gestion du back-office, mise en ligne des contenus

    Événementiel & production

    • Participer à l’organisation des journées d’enregistrement
    • Coordonner les échanges avec les co-animateurs, journalistes et invités
    • Accueillir les invités (vignerons, cavistes, journalistes, influenceurs, partenaires…)
    • Contribuer à l’organisation des dégustations après les émissions

    Missions ponctuelles

    • Participer à la rédaction d’articles pour les médias partenaires (Forbes France, EcoRéseau Business…)
    • Aider à l’organisation des émissions délocalisées dans les domaines viticoles
    • Participer à l’organisation des dîners annuels In Vino réunissant journalistes et personnalités influentes du secteur

    Vos compétences

    Profil recherché

    • Formation Bac +3/4 en journalisme, communication, marketing ou équivalent
    • Intérêt marqué pour l’univers des vins et spiritueux
    • Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable
    • Bonne culture des médias, du digital et des réseaux sociaux
    • Aisance relationnelle et goût du travail en équipe

    Qualités attendues

    • Rigueur et sens de l’organisation
    • Autonomie
    • Réactivité et esprit d’initiative
    • Curiosité et créativité
    • Très bon relationnel
    • Maîtrise du Pack Office et des outils digitaux

    Avantages

    Informations complémentaires

    • Type de contrat : Stage conventionné de 6 mois
    • Date de début : Septembre 2026
    • Rémunération : Indemnités légales de stage + 50 % du titre de transport + titres restaurant
    • Lieu : Clichy (92110) – Métro Ligne 13, Mairie de Clichy

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    Posted: 2026-10-18

    Stage - Chargé(e) Communication Digitale
    In Vino Radio – Paris

    À propos d’In Vino

    Créée en 2004 par Alain Marty, In Vino est une émission de radio entièrement dédiée à l’actualité des vins et spiritueux. Diffusée chaque week-end sur Sud Radio (samedi et dimanche à 13h), l’émission est devenue une référence dans l’univers du vin, en réunissant des personnalités reconnues du secteur viticole, gastronomique et économique.

    L’émission est notamment co-animée par Philippe Faure-Brac (Meilleur Sommelier du Monde 1992), Hélène Piot (journaliste chez Régal), Laure Gasparotto (journaliste au Monde), ainsi qu’un réseau d’une quarantaine de journalistes et experts spécialisés.

    Dans le cadre de son développement, In Vino recherche un(e) stagiaire Chargé(e) Communication Digitale à partir de septembre 2026.

    Vos missions

    Vos missions

    Sous la responsabilité de la rédactrice en chef, vous participerez activement au développement de la communication digitale de l’émission ainsi qu’à l’organisation de ses productions et événements.

    Communication digitale

    • Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de communication digitale
    • Contribuer à l’élaboration des lignes éditoriales des contenus digitaux
    • Participer à la construction du plan de communication de l’émission
    • Élaborer les calendriers éditoriaux mensuels des réseaux sociaux
    • Animer les réseaux sociaux de l’émission (Instagram, Facebook, LinkedIn, TikTok)
    • Créer, programmer et publier les contenus digitaux
    • Assurer la gestion et la mise à jour du site internet (publication des podcasts, gestion du back-office)
    • Rédiger et envoyer la newsletter hebdomadaire
    • Suivre et analyser les performances des actions de communication (reporting, statistiques, engagement)
    • Réaliser une veille sectorielle et digitale : tendances, concurrence, nouveaux formats
    • Optimiser les contenus pour renforcer leur visibilité (SEO et social media)
    • Réaliser le montage simple de formats vidéo courts pour les réseaux sociaux (CapCut, Premiere Pro ou équivalent)

    Production & événementiel

    • Participer à l’organisation des enregistrements de l’émission
    • Assurer la coordination logistique avec les co-animateurs, journalistes et invités
    • Accueillir les invités (vignerons, sommeliers, journalistes, influenceurs, partenaires)
    • Participer à l’organisation des dégustations après les enregistrements

    Missions ponctuelles

    • Contribuer à la rédaction d’articles pour les médias partenaires (Forbes France, EcoRéseau Business, etc.)
    • Participer à l’organisation des événements In Vino, notamment le dîner annuel réunissant journalistes et personnalités influentes du monde du vin

    Vos compétences

    Profil recherché

    • Formation Bac +3/4 en journalisme, communication, marketing ou équivalent
    • Intérêt marqué pour l’univers des vins et spiritueux
    • Excellentes qualités rédactionnelles et orthographe irréprochable
    • Bonne culture digitale et maîtrise des réseaux sociaux
    • Sens de l’organisation et aisance relationnelle

    Qualités attendues

    • Rigueur et autonomie
    • Réactivité et esprit d’initiative
    • Créativité et force de proposition
    • Excellent relationnel
    • Bonne capacité d’adaptation
    • Maîtrise du Pack Office et des outils digitaux

    Avantages

    Informations complémentaires

    • Type de contrat : Stage conventionné de 6 mois
    • Date de début : Septembre 2026
    • Rémunération : Indemnités légales de stage + 50 % du titre de transport + titres restaurant
    • Lieu : Clichy (Métro Ligne 13 – Mairie de Clichy)

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    Posted: 2026-10-18

    Chargé d’Affaires / Commercial – Essais & Contrôles (H/F)
    ALFEOR – Issoudun

    À propos d’Effitech

    Effitech est un laboratoire spécialisé dans les essais mécaniques et métallurgiques ainsi que les contrôles non destructifs (CND) à destination d’industries exigeantes, notamment le nucléaire, la défense et l’énergie.

    Nous accompagnons nos clients sur des prestations critiques telles que :

    • Essais destructifs : traction, flexion, résilience, dureté
    • Contrôles non destructifs : ressuage (PT), magnétoscopie (MT)
    • Analyses métallurgiques et expertises techniques

    Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un commercial capable de structurer et développer notre panel client.

    Missions

    Rattaché à la Direction, vous êtes responsable du développement commercial :

    Développement commercial

    • Identifier et prospecter de nouveaux clients (nucléaire, aéronautique, défense, ferroviaire…) en accord avec nos certifications/accréditations
    • Développer le portefeuille existant
    • Promouvoir l’offre Effitech (essais, CND, expertise)

    Gestion des affaires

    • Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées
    • Établir les devis (lecture de normes, spécifications clients)
    • Suivre les affaires jusqu’à la livraison (délais, qualité, satisfaction client)

    Relation client & technique

    • Être l’interface entre le client et les équipes techniques du laboratoire
    • Garantir la bonne compréhension des exigences (RCC-M, ISO, spécifications client)
    • Participer à l’amélioration continue des offres et processus

    Profil recherché

    Formation & expérience

    • Bac+3 à Bac+5 (technique ou commercial avec forte appétence industrielle)
    • Expérience souhaitée en environnement industriel (laboratoire, métallurgie, contrôle, qualité…)

    Compétences clés

    • Bonne compréhension des procédés industriels et des matériaux
    • Connaissance des CND (PT, MT) et/ou essais mécaniques appréciée
    • Capacité à lire et comprendre les spécifications clients
    • Culture qualité (ISO 9001 / ISO 17025 / ISO 19443 est un plus)

    Qualités personnelles

    • Rigueur et sens du détail (environnement critique)
    • Excellent relationnel et sens du service client
    • Autonomie et capacité à structurer une activité
    • Esprit entrepreneurial

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Rejoindre un groupe industriel en croissance (Alfeor)
    • Avoir un rôle clé dans le développement d’une activité stratégique
    • Évoluer dans un environnement exigeant et stimulant

    Conditions

    • Rémunération : selon profil + variable
    • Véhicule / déplacements : à prévoir selon zone
    • Poste évolutif

    Candidature

    Envoyer CV et lettre de motivation à : -----

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    Posted: 2026-10-18

    Conseiller commercial VEFA H/F
    INOVEFA – Lyon

    INOVEFA, acteur reconnu des services immobiliers depuis 2012, regroupe cinq entités complémentaires au service des promoteurs, des investisseurs et des particuliers. Dans le cadre du développement de son pôle INOVEFA Vente, spécialisé dans la commercialisation de programmes immobiliers neufs (VEFA), l’entreprise recrute un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) terrain pour accompagner les acquéreurs tout au long de leur projet immobilier.

    Vos missions

    En tant que Conseiller(ère) Commercial(e), vous assurez des permanences sur site (bulle de vente) sur la région lyonnaise. Vous êtes responsable de la gestion et du suivi des prospects, de la relance des contacts et de la présentation des modalités de vente. Vous accompagnez vos clients de la prise de contact jusqu’à la signature de l’acte authentique, en passant par le montage du contrat de réservation et le suivi de l’obtention du financement. Vous travaillez en lien direct avec les équipes internes pour assurer un accompagnement fluide et rassurant à chaque étape du parcours client.

    Vos compétences

    Vous avez le sens du contact et une forte appétence pour la relation client. Une première expérience dans la vente immobilière, idéalement en VEFA, est un atout. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome. Le permis B est obligatoire pour assurer les déplacements en Auvergne-Rhône-Alpes. Ce poste propose une rémunération motivante (fixe + commissions, primes, 13e mois), des horaires flexibles et une prise en charge du transport quotidien.

    Avantages

    • Mutuelle santé
    • Ordinateur portable
    • Participation frais de transports publics
    • Téléphone portable

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    Posted: 2026-10-18

    Entrepreneur bien être et reconversion professionnelle humaine
    Beauty Positivity – Saint-Ignat

    Remote

    Vous avez parfois l’impression de ne plus totalement vous reconnaître dans votre vie professionnelle actuelle ?

    De donner beaucoup…
    sans réellement vous sentir épanoui(e) ?

    Certaines personnes ne cherchent pas simplement un nouveau travail.
    Elles cherchent un nouveau souffle.
    Un projet plus humain.
    Plus aligné.
    Plus libre.

    Aujourd’hui, je développe une équipe de personnes souhaitant évoluer dans le domaine du bien-être, du développement personnel et de l’accompagnement humain.

    Je recherche des personnes ambitieuses, sincères et motivées, qui ont envie de construire quelque chose de durable tout en évoluant personnellement.

    Vos missions

    🌿 Développer progressivement une activité autour du bien-être et de l’accompagnement humain
    🌿 Créer des relations humaines authentiques et accompagner des personnes dans leur évolution
    🌿 Participer à des formations et développer ses compétences en communication, leadership et développement personnel
    🌿 Utiliser les réseaux sociaux et les outils digitaux de manière simple et accessible
    🌿 Évoluer au sein d’une équipe positive, ambitieuse et bienveillante

    Vos compétences

    ✨ Aucune expérience obligatoire
    ✨ Être motivé(e), sérieux(se) et prêt(e) à apprendre
    ✨ Aimer le contact humain et le développement personnel
    ✨ Avoir envie d’évoluer dans un environnement positif
    ✨ Être ouvert(e) à une nouvelle façon de travailler plus flexible et humaine

    Avantages

    🤍 Activité flexible et évolutive
    🤍 Télétravail possible
    🤍 Accompagnement personnalisé étape par étape
    🤍 Formations et outils inclus
    🤍 Développement personnel et leadership
    🤍 Environnement humain, stimulant et motivant
    🤍 Possibilité de construire un projet durable à son rythme

    Ce projet peut convenir à une personne en reconversion, en quête de sens ou simplement à quelqu’un qui ressent qu’il est temps de reprendre sa vie professionnelle autrement.
    Si cette annonce résonne profondément en vous, alors échangeons ensemble 🤍

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    Posted: 2026-10-18

    Chargé(e) des relations investisseurs h/f - Stage 6 mois
    Tokimo – Grasse

    Tokimo est une plateforme de crowdfunding immobilier née d'un constat simple : la formation seule ne suffit pas à faire passer les gens à l'action. Notre mission ? Rendre l'investissement immobilier simple, ludique et accessible à tous, en quelques clics depuis un smartphone.

    Fort d'une communauté de dizaines de milliers de personnes formées et d'une image forte sur les réseaux sociaux, Tokimo connecte investisseurs particuliers et professionnels de l'immobilier pour financer des projets concrets, quel que soit le contexte bancaire.

    🎯 Vos missions

    Intégré(e) au sein du pôle investisseurs, vous interviendrez sur deux axes complémentaires : le développement commercial et la gestion de la relation investisseurs.

    Vos missions

    Vous serez le premier visage de Tokimo pour nos investisseurs : celui qui convainc, rassure, accompagne et fidélise. Un rôle à 360°, au carrefour du business development, de la relation client et des opérations — sans routine, avec de vraies responsabilités dès le premier jour.

    Transformer les curieux en investisseurs convaincus
    Vous prenez en charge les nouveaux inscrits sur la plateforme, les accompagnez pas à pas dans leur premier investissement et construisez avec eux une relation de confiance durable. Appels, emails, relances : vous maîtrisez tous les canaux pour convertir et fidéliser.

    Être la voix de Tokimo au quotidien
    Questions sur un projet, blocage sur une pièce d'identité, demande fiscale : vous gérez la boîte de réception et les appels entrants avec réactivité et bienveillance. Chaque interaction est une opportunité de renforcer la satisfaction investisseur.

    Piloter les opérations de collecte de A à Z
    Vous participez activement au lancement des projets sur la plateforme : création des cartes projets et comptes porteurs, rédaction des bulletins de souscription, conception et envoi des campagnes e-mail de collecte, mise en place des workflows automatisés.

    Animer et faire rayonner la communauté
    Publication d'actualités, gestion du chatbot, organisation d'événements pour attirer de nouveaux prospects, développement de partenariats avec des conseillers en gestion de patrimoine : vous contribuez activement à faire grandir l'écosystème Tokimo.

    Vos compétences

    Si vous êtes :

    • Étudiant(e) en école de commerce ou en gestion de patrimoine (Bac+3 à Bac+5)
    • Autonome, dynamique et passionné(e) par l'investissement et la finance
    • À l'aise au téléphone, avec un excellent sens du service et de l'écoute
    • Excellentes qualités de communication, à l'oral comme à l'écrit
    • Curieux(se), force de proposition et orienté(e) résultats
    • Une appétence pour les outils digitaux est un plus (CRM, mailing, back-office)

    Alors votre profil nous intéresse.

    Avantages

    Ce que nous vous offrons

    • Un poste basé sur la Côte d'Azur, dans un cadre de travail stimulant
    • Une immersion au cœur d'une fintech immobilière en pleine croissance
    • Une équipe jeune, ambitieuse et bienveillante
    • Une expérience formatrice avec de vraies responsabilités dès le premier jour

    Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez l'aventure Tokimo et participez à démocratiser l'investissement immobilier en France.

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    Posted: 2026-10-18

    Stage Ouvrier - Assemblage de Batteries chez 40Watts - JUILLET 2026
    40Watts Cycles – Guer

    40Watts, entreprise spécialisée dans le reconditionnement de batteries pour vélos électriques, recherche un ou une stagiaire pour se joindre à notre équipe compacte et dynamique à Guer.

    Nous sommes une entreprise engagée dans l’innovation durable et nous offrons un cadre adapté pour développer des compétences pratiques en assemblage de batteries.

    Vos missions

    Vos missions principales seront :

    - participer à l’assemblage de batteries pour vélos électriques ;

    - ouvrir et fermer les batteries ;

    - collaborer étroitement avec notre petite équipe pour apprendre et appliquer des techniques de production ;

    - s’impliquer dans les différents aspects de la production, de la découpe au soudage ;

    - utiliser des outils et technologies liés à notre activité de reconditionnement ;

    - contribuer à l’amélioration de nos processus.

    Vos compétences

    Nous recherchons un étudiant ou une étudiante en formation technique ou ingénierie.

    Profil recherché :

    - curiosité et volonté d’apprendre ;

    - intérêt pour le travail manuel et l’atelier ;

    - sérieux dans l’exécution des tâches ;

    - capacité à suivre des consignes ;

    - envie de découvrir le monde de la technologie des batteries.

    Une première expérience en atelier, en mécanique, en électricité ou en électronique est un plus, mais n’est pas obligatoire.

    Avantages

    - Une expérience formatrice dans une petite entreprise innovante ;

    - une immersion dans le monde de la technologie des batteries ;

    - une découverte concrète de l’assemblage de batteries pour vélos électriques ;

    - un cadre de travail convivial ;

    - une participation directe aux activités de production de l’entreprise.

    Candidature : merci d’envoyer votre CV.

    Un entretien en visio sera organisé pour les candidatures retenues.

    Le stage est prévu uniquement en juillet 2026.

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    Posted: 2026-10-18

    Offre de Stage : Assistant(e) Communication
    INSPI – Garges-lès-Gonesse

    Inspicast Studio est un studio de production audio et vidéo en plein développement, basé à Garges-lès-Gonesse (95). Notre mission ? Produire des contenus professionnels de qualité pour faire rayonner les projets de nos clients. Nous offrons un environnement de production premium (captation vidéo 4K, matériel haut de gamme Shure/Rode) dans deux univers immersifs : un plateau type TV/Radio ("Deskcast") et un espace lounge ("Cosycast"). Nous accompagnons aussi bien les créateurs de contenus (YouTube, Reels, TikTok) que les entreprises grâce à notre service B2B dédié à la communication interne (podcasts filmés, onboarding, interviews d'experts).

    Pour accompagner notre croissance et booster notre visibilité, nous recherchons notre futur(e) stagiaire en communication !

    Vos missions

    Directement rattaché(e) à l'équipe, vous jouerez un rôle clé dans notre stratégie de développement, tant sur le marché B2B (entreprises, marques) que B2C (particuliers, créateurs). Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :

    • 📱 Communication & Social Media : Animation de nos réseaux sociaux, création de posts engageants et élaboration d'un calendrier éditorial pour mettre en valeur le savoir-faire d'Inspcast Studio.
    • 📈 Prospection & Croissance : Participation active à notre stratégie d'acquisition via des campagnes de prospection par e-mail ciblées (B2B/B2C) pour attirer de nouveaux clients.
    • 🎬 Terrain & Production de contenu : Vous ne resterez pas derrière votre bureau ! Vous accompagnerez nos opérateurs sur place lors des sessions pour les aider dans la mise en place technique et capturer des contenus "coulisses" (making-of, stories) destinés à notre propre promotion.
    • 💻 CRM, site internet & reporting : Prise en main et optimisation du CRM, mise en place de stratégies digitales, création et gestion de newsletters, optimisation des fonctionnalités et des contenus du site internet, veille concurrentielle et création de reportings pour le suivi des performances et des actions

    Vos compétences

    • Vous êtes étudiant(e) en Communication ou Marketng.
    • Vous maîtrisez les codes des réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn, TikTok...).
    • Vous avez une belle plume, une orthographe irréprochable et un esprit de synthèse pour rédiger des e-mails percutants.💡 Le vrai plus : Une première expérience (même personnelle) en création de contenu (photo/vidéo) et/ou l’utilisation d’IA comme GEMINI ou ChatGPT pour optimiser le temps de travail.

    Avantages

    • Une immersion dans un environnement de production professionnel (qualité broadcast).

    • L'opportunité de travailler avec une équipe technique présente à vos côtés à chaque étape, idéale pour développer vos compétences.

    • Une expérience concrète où vos idées et vos initiatives auront un impact direct sur la croissance du studio

    • Durée : 8 semaines

    • Démarrage : ASAP (Dès que possible)

    • Lieu : Studio accessible à Garges-lès-Gonesse (95)

    Envoyez-nous votre candidature (CV + un e-mail percutant !)

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    Posted: 2026-10-18

    Ressources humaines
    Hogan Lovells – Paris

    Rejoignez Hogan Lovells, un des cabinets d’avocats les plus prestigieux au monde !

    Hogan Lovells est l’un des 10 premiers cabinets d’avocats au monde. Il regroupe plus de 2800 avocats répartis dans plus de 35 bureaux en Europe, aux États-Unis, en Amérique Latine, au Moyen-Orient et en Asie, qui assistant les entreprises, institutions financières et organismes d’État pour l’ensemble des questions juridiques auxquelles ils sont confrontés au niveau local et mondial.

    Le bureau parisien de Hogan Lovells compte plus de 190 avocats, dont 44 associés, qui travaillent étroitement avec leurs homologues des autres bureaux de notre réseau international.

    Vos missions

    Vos futures missions au sein d’une équipe RH solaire et bienveillante

    Administration du personnel

    • Familiarisation avec la gestion administrative des salariés.
    • Gérer le parcours des stagiaires et alternants : onboarding, suivi RH, conformité des dossiers, accompagnement.
    • Participer aux processus RH clés : embauches, sorties sur Workday, rédaction des contrats, avenants et conventions.
    • Contribuer au reporting RH (BDESE, tableaux RH…).
    • Assurer une veille sociale

    Développement RH

    • Participer activement au recrutement des stagiaires avocats et éventuellement des fonctions support : rédaction d’annonces, tri de CV, pré-sélections, participation aux entretiens.
    • Aider à l’organisation des événements RH internes/externes (forums écoles, animations, ateliers…).
    • Conduire les entretiens de fin de stage et analyser les retours sur Excel.
    • Intervenir sur des missions transverses.

    Vos compétences

    🎓 Profil recherché

    • Étudiant.e en Master Ressources Humaines, école de commerce, université ou équivalent.
    • Un premier stage de 6 mois en recrutement ou en RH serait un plus.
    • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, curiosité, organisation, ainsi que pour votre capacité d’analyse et de synthèse.
    • Enthousiaste, vous êtes intéressé.e par des missions polyvalentes, afin de mettre en œuvre votre capacité d'écoute et votre proactivité.
    • Enfin, vous maîtrisez parfaitement la langue française (écrit et parlé) et parlez et écrivez couramment l’anglais.

    🎓 Information alternance

    Date de début : Septembre 2026 ( Possibilité de commencer l’alternance en juillet à temps plein )

    Durée : 1 ans, à temps plein

    Lieu : Paris 8

    Rythme d’alternance souhaité : 4 jours entreprise / 1 jour école

    🪜Etape recrutement

    Comment s’organise le processus de recrutement chez Hogan Lovells Paris ?

    Intéressé.e par cette offre d'alternance ? Nous vous invitons à postuler, votre candidature sera alors étudiée au plus vite.

    • Si votre CV est sélectionné, vous serez contacté(e) par l’équipe RH pour un premier entretien.
    • Enfin, un entretien avec le DRH vous permettra de le convaincre que vous êtes le/la meilleur(e) candidat(e) !

    Avantages

    🎁 Vos avantages

    • 🚇 Remboursement à 50 % du pass Navigo
    • 🍽 Tickets restaurant + restaurant sur site
    • 🏋️ Salle de sport
    • 🅿️ Parking gratuit
    • 🎉 Ambiance de travail conviviale : afterworks, événements internes, boissons chaudes à volonté, installations modernes…

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    Posted: 2026-10-18

    Alternant Conseiller Client H/F
    RENTSCAPE – Saint-Aignan-Grandlieu

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

    Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

    Développement commercial

    • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
    • Développer et fidéliser un portefeuille clients
    • Participer activement à la prospection

    Gestion opérationnelle

    • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
    • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
    • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

    Pilotage & performance

    • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
    • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
    • Être force de proposition sur la stratégie locale

    Logistique

    • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
    • Organiser les interventions avec les garages partenaires

    Votre profil

    • Excellent relationnel et sens du service client
    • Autonome, responsable et organisé(e)
    • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
    • Goût du challenge et esprit d’équipe
    • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
    • Permis B obligatoire

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une expérience polyvalente
    • Des responsabilités concrètes dès le départ
    • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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    Posted: 2026-10-18

    Conseiller Client H/F
    RENTSCAPE – Saint-Aignan-Grandlieu

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) conseiller client prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    Véritable pilier de l’agence, vous êtes au cœur de la relation client et garant(e) de l’expérience RENTSCAPE.

    Vous contribuez directement au développement commercial et à la qualité de service, tout en participant activement à la gestion opérationnelle.

    Relation client & vente

    • Accueillir, conseiller et accompagner les clients
    • Développer les ventes (locations + services additionnels)
    • Fidéliser la clientèle et garantir une expérience premium

    Développement commercial

    • Participer activement à la croissance du chiffre d’affaires
    • Développer la notoriété locale de l’agence
    • Identifier de nouvelles opportunités commerciales

    Gestion opérationnelle

    • Assurer le bon déroulement des locations
    • Gérer les départs/retours véhicules
    • Participer à l’organisation et au bon fonctionnement de l’agence

    Logistique & flotte

    • Préparer les véhicules (propreté, niveaux, contrôles)
    • Suivre l’état de la flotte
    • Coordonner les interventions avec les partenaires

    Votre profil

    • Excellent sens du service et de la relation client
    • Dynamique, autonome et organisé(e)
    • Esprit commercial et goût du challenge
    • Polyvalent(e) avec une forte capacité d’adaptation
    • Esprit d’équipe indispensable
    • Bon niveau d’anglais requis
    • Une première expérience en relation client ou vente est appréciée
    • Permis B obligatoire

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une entreprise en forte croissance avec de vraies perspectives
    • Un poste polyvalent
    • Une ambiance dynamique et entrepreneuriale
    • L’opportunité de participer à une aventure de marque ambitieuse

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    Posted: 2026-10-18

    Conseiller Client H/F
    RENTSCAPE – Anglet

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) conseiller client prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    Véritable pilier de l’agence, vous êtes au cœur de la relation client et garant(e) de l’expérience RENTSCAPE.

    Vous contribuez directement au développement commercial et à la qualité de service, tout en participant activement à la gestion opérationnelle.

    Relation client & vente

    • Accueillir, conseiller et accompagner les clients
    • Développer les ventes (locations + services additionnels)
    • Fidéliser la clientèle et garantir une expérience premium

    Développement commercial

    • Participer activement à la croissance du chiffre d’affaires
    • Développer la notoriété locale de l’agence
    • Identifier de nouvelles opportunités commerciales

    Gestion opérationnelle

    • Assurer le bon déroulement des locations
    • Gérer les départs/retours véhicules
    • Participer à l’organisation et au bon fonctionnement de l’agence

    Logistique & flotte

    • Préparer les véhicules (propreté, niveaux, contrôles)
    • Suivre l’état de la flotte
    • Coordonner les interventions avec les partenaires

    Votre profil

    • Excellent sens du service et de la relation client
    • Dynamique, autonome et organisé(e)
    • Esprit commercial et goût du challenge
    • Polyvalent(e) avec une forte capacité d’adaptation
    • Esprit d’équipe indispensable
    • Bon niveau d’anglais requis
    • Une première expérience en relation client ou vente est appréciée
    • Permis B obligatoire

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une entreprise en forte croissance avec de vraies perspectives
    • Un poste polyvalent
    • Une ambiance dynamique et entrepreneuriale
    • L’opportunité de participer à une aventure de marque ambitieuse

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    Posted: 2026-10-18

    Stagiaire Non Rémunéré Conseiller Client H/F
    RENTSCAPE – Vitrolles

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire non rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

    Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

    Développement commercial

    • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
    • Développer et fidéliser un portefeuille clients
    • Participer activement à la prospection

    Gestion opérationnelle

    • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
    • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
    • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

    Pilotage & performance

    • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
    • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
    • Être force de proposition sur la stratégie locale

    Logistique

    • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
    • Organiser les interventions avec les garages partenaires

    Votre profil

    • Excellent relationnel et sens du service client
    • Autonome, responsable et organisé(e)
    • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
    • Goût du challenge et esprit d’équipe
    • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
    • Permis B obligatoire

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une expérience polyvalente
    • Des responsabilités concrètes dès le départ
    • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Stagiaire Non Rémunéré Conseiller Client H/F
    RENTSCAPE – Anglet

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire non rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

    Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

    Développement commercial

    • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
    • Développer et fidéliser un portefeuille clients
    • Participer activement à la prospection

    Gestion opérationnelle

    • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
    • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
    • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

    Pilotage & performance

    • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
    • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
    • Être force de proposition sur la stratégie locale

    Logistique

    • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
    • Organiser les interventions avec les garages partenaires

    Votre profil

    • Excellent relationnel et sens du service client
    • Autonome, responsable et organisé(e)
    • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
    • Goût du challenge et esprit d’équipe
    • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
    • Permis B obligatoire

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une expérience polyvalente
    • Des responsabilités concrètes dès le départ
    • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Stagiaire Non Rémunéré Conseiller Client H/F
    RENTSCAPE – Vannes

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire non rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

    Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

    Développement commercial

    • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
    • Développer et fidéliser un portefeuille clients
    • Participer activement à la prospection

    Gestion opérationnelle

    • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
    • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
    • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

    Pilotage & performance

    • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
    • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
    • Être force de proposition sur la stratégie locale

    Logistique

    • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
    • Organiser les interventions avec les garages partenaires

    Votre profil

    • Excellent relationnel et sens du service client
    • Autonome, responsable et organisé(e)
    • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
    • Goût du challenge et esprit d’équipe
    • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
    • Permis B obligatoire

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une expérience polyvalente
    • Des responsabilités concrètes dès le départ
    • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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    Posted: 2026-10-18

    Stagiaire Non Rémunéré Conseiller Client H/F
    RENTSCAPE – Guipavas

    Qui sommes-nous ?

    RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

    Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire non rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

    Vos missions

    En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

    Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

    Développement commercial

    • Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
    • Développer et fidéliser un portefeuille clients
    • Participer activement à la prospection

    Gestion opérationnelle

    • Accueillir et accompagner les clients au comptoir
    • Découvrir le fonctionnement global d’une agence
    • Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

    Pilotage & performance

    • Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
    • Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
    • Être force de proposition sur la stratégie locale

    Logistique

    • Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
    • Organiser les interventions avec les garages partenaires

    Votre profil

    • Excellent relationnel et sens du service client
    • Autonome, responsable et organisé(e)
    • Dynamique, avec un vrai esprit commercial
    • Goût du challenge et esprit d’équipe
    • À l’aise en anglais (minimum professionnel)
    • Permis B obligatoire

    Pourquoi nous rejoindre ?

    • Une expérience polyvalente
    • Des responsabilités concrètes dès le départ
    • L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Finance & Controlling Process Advisor – SAP S/4HANA (40–50%)
    PROSTAFF Schweiz GmbH – Lausanne

    For our client in the banking sector, we are seeking an experienced Senior Advisor specialising in Finance and Controlling processes. The engagement focuses on business enablement, process optimisation and aligning business requirements with SAP S/4HANA capabilities.

    You will work alongside an existing technical S/4HANA expert, bridging the gap between business stakeholders and technical implementation.

    • Prepare and facilitate workshops with Finance and Controlling stakeholders.
    • Assess existing processes and identify practical optimisation opportunities.
    • Advise on business process design and related system requirements within the SAP S/4HANA environment.
    • Translate business requirements into feasible, SAP-aligned process improvements in collaboration with the technical S/4HANA expert.
    • Help business stakeholders understand SAP capabilities, constraints and the implications of proposed changes.
    • Develop and evaluate solution options and guide business decisions.
    • Align proposed S/4HANA changes with the client’s business priorities and strategic objectives.

    --->This is a business-facing advisory role focused on process improvement and business enablement, supported by an existing technical S/4HANA specialist.

    • Approximately 8–10 years of experience with Finance processes and 8–10 years with Controlling processes; these may overlap.
    • Strong expertise in process advisory, process design and process optimisation.
    • Solid functional understanding of SAP S/4HANA in Finance and Controlling, enabling you to assess technical feasibility and collaborate effectively with implementation specialists.
    • Experience preparing and facilitating workshops and advising senior business stakeholders.
    • Ability to explain complex topics clearly and support informed decision-making.
    • Immediate availability and willingness to attend workshops onsite in Lausanne.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Fullstack Software Engineer - Java/Angular
    Coopers Group AG – Lucerne

    Remote

    ................

    Für unseren Kunden aus der Versicherungsbranche in Luzern, suchen wir eine:n erfahrene:n und motivierte:n Senior Fullstack-Entwickler:in - Java/Angular.

    Deine Aufgaben:

    • Mitarbeit im Scrum Team als Fullstack‑Entwickler:in im neu gegründeten KoGu-Team (Kosten‑Gutsprache‑Vollprüfsystem)
    • Aktive Mitgestaltung des neuen Kosten‑Gutsprache‑Vollprüfsystems
    • Gestaltung und Umsetzung von Lösungsdesigns für neue fachliche Anforderungen
    • Entwicklung im Rahmen von teaminternen Qualitäts- und Arbeitsvorgaben (z. B. Definition of Done)
    • Sicherstellung der Softwarequalität inklusive Produktregression

    Dein Profil:

    • Mehrjährige Erfahrung in der Fullstack‑Softwareentwicklung (Java/Jakarta, Angular, Kubernetes, DevOps)
    • Motiviert, die Unternehmenseigene-Kernarchitektur mit Eigeninitiative, Drive und architektonischem Denken weiterzuentwickeln
    • Teamplayer:in mit ausgeprägtem Lean‑Agile‑Mindset (SAFe)
    • Freude an interdisziplinären Analysen und technischem Design
    • Bereitschaft, tief in die Fachlichkeit einzutauchen und nicht nur «vorgegebene Tasks» abzuarbeiten
    • Belastbar, ruhig und lösungsorientiert – auch bei erhöhtem Druck
    • Fliessende Deutschkenntnisse

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    Posted: 2026-10-18

    Spezialist:in Lohnadministration 80%
    two.jobs – Winterthur

    Im Auftrag unseres Kunden Stadt Winterthur Departement Schule und Sport suchen wir eine:n Spezialist:in Lohnadministration 80%

    Bilden – Bewegen – Betreuen. Mit seinem Themenspektrum steht das Departement Schule und Sport mitten im Leben der Stadt Winterthur und am gesellschaftlichen Puls der Zeit. Das Departement Schule und Sport unterstützt die Schule, Schulbehörden und das Sportamt der Stadt Winterthur in der Erfüllung ihrer vielfältigen Aufgaben.

    In dieser Funktion ergänzen Sie unser Viererteam, tragen zur selbstständigen Betreuung bei der Lohnadministration für 2500 Mitarbeitende bei und stellen gemeinsam mit dem gesamten Team eine reibungslose und termingerechte Abwicklung sicher. Ein Stellenantritt ist per sofort oder nach Vereinbarung möglich. Zu Ihrem vielseitigen Aufgabengebiet gehören insbesondere:

    Aufgaben

    • Fachexpert:in für departementsübergreifende Themen zu Lohnprozessen, Systemen, gesetzlichen Vorgaben und internen Richtlinien
    • Fachliche Koordination der Lohnadministration zur Sicherstellung einer korrekten Lohnverarbeitung
    • Operative Mitwirkung im Tagesgeschäft sowie Verantwortung für die monatliche Lohnverarbeitung inklusive Kontrollen und Abschlüssen
    • Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen und Reports
    • Mitarbeit bei der kontinuierlichen Optimierung und Digitalisierung von Prozessen sowie in Projekten

    Qualifikation

    • Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Personaladministration in einem grösseren Unternehmen oder in der Verwaltung
    • Fundierte Fachkenntnisse im Lohnwesen (z.B. Payroll Spezialist:in)
    • Versierter Umgang mit Excel/MS-Office und SAP-HR sowie digitale Affinität
    • Freude daran, bestehende Prozesse zu optimieren und pragmatische Lösungen zur Effizienzsteigerung zu entwickeln
    • Teamplayer:in mit strukturierter und analytischer Arbeitsweise sowie hoher Dienstleistungs- und Kundenorientierung

    Benefits

    • Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
    • Sinnstiftendes Arbeitsumfeld
    • Hilfsbereites, kollegiales und engagiertes Team
    • Attraktive Anstellung mit Jahresarbeitszeit und vielfältigem Weiterbildungsangebot
    • Arbeitsort nahe des Hauptbahnhofs Winterthur

    Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Projektleiter/-in städtischer Tiefbau 80-100%
    two.jobs – Bülach

    Im Auftrag unseres Kunden Stadt Bülach suchen wir eine/-n Projektleiter/-in städtischer Tiefbau 80-100%

    Bülach – seit 1384 eine Stadt mit Tradition. Heute das prosperierende und wachsende Zentrum des Zürcher Unterlands mit rund 24 500 Einwohnenden. Sie pflegt eine Verwaltungskultur, in welcher die Kundenorientierung und die Wertschätzung der Mitarbeitenden im Zentrum stehen. Die Abteilung Umwelt und Infrastruktur sucht für den

    Bereich Tiefbau per sofort oder nach Vereinbarung Verstärkung.

    Aufgaben

    • Leiten von Infrastrukturprojekten als Bauherr/-in und Gesamtprojektleiter/-in
    • termin-, kosten- und qualitätskonforme Umsetzung der Infrastrukturprojekte
    • Vergaben von Planungs-, Ingenieur- und Bauleistungen und verantwortlich für Submissionen
    • Durchführen von rechtlichen Verfahren im Rahmen der Projektarbeit
    • Koordination und Kommunikation mit internen und externen Stellen
    • Erstellen von Entscheidungsgrundlagen, Anträge und Weisungen für die politischen Gremien im Rahmen der Projektabwicklung

    Qualifikation

    • Ausbildung als Bauingenieur/-in oder Grundausbildung im Baubereich mit Weiterbildung als Techniker/-in Tiefbau, Bauleiter/-in oder Bauführer/-in
    • Berufserfahrung in der Projekt- und Bauleitung von städtischen Tiefbauprojekten
    • Verwaltungserfahrung und Kenntnisse des Baurechts von Vorteil
    • gewandtes Auftreten, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
    • selbstständige, flexible und belastbare Persönlichkeit sowie Organisationstalent
    • Bereitschaft zur Weiterbildung

    Benefits

    • vielseitiges, interessantes Projektportfolio (städtische Tief- und Kunstbauten, Wasserbau, Kläranlagenbau)
    • kompetentes und engagiertes Team, das Unterstützung bietet
    • moderner Arbeitsplatz im Stadthaus und Möglichkeit für Homeoffice
    • wertschätzende Unternehmenskultur
    • attraktive Anstellungsbedingungen und vielseitige Lohnnebenleistungen

    Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Java Software Engineer (m/w/d) | 80–100%
    PROSTAFF Schweiz GmbH – Bern

    Für unseren Kunden im Bereich Bahninfrastruktur suchen wir einen erfahrenen Java Software Engineer. Du entwickelst eine Lösung zur bereichsübergreifenden Standardisierung des Eingriffs- und Störungsmanagements weiter. Damit unterstützt du einen effizienten Informationsfluss, reduzierst die Auswirkungen von Störungen auf den Bahnbetrieb und trägst zu einer höheren Anlagenverfügbarkeit bei.

    • Analyse von Geschäftsprozessen und Problemstellungen sowie Ableitung der entsprechenden Systemanforderungen.

    • Unterstützung der Fachexperten und des Product Owners bei der Anforderungsanalyse und beim technischen Lösungsdesign.

    • Erstellung von Daten-, Funktions- und Objektmodellen.

    • Selbstständige Entwicklung von Softwaremodulen auf Basis fachlicher Vorgaben.

    • Mitarbeit bei der Erstellung von Integrationstests für Softwareapplikationen und Schnittstellen.

    • Analyse und Behebung von Softwarefehlern.

    • Erarbeitung von Konzepten für Softwareverbesserungen und Begleitung der Umsetzung bis in den produktiven Betrieb.

    • Erstellung und Aktualisierung der Dokumentation über den gesamten Software-Lebenszyklus.

    • Sicherstellung der Wartung von Softwareapplikationen und Schnittstellen.

    • Ausbildung als Informatiker/in mit Fachrichtung Applikationsentwicklung und entsprechender Berufserfahrung oder ein Studienabschluss in Informatik beziehungsweise Wirtschaftsinformatik.

    • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung.

    • Sehr gute Java-Kenntnisse mit nachgewiesener praktischer Anwendung.

    • Sehr gute Kenntnisse in der Webentwicklung mit HTML, CSS und JavaScript.

    • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken, insbesondere Oracle.

    • Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse.

    Von Vorteil

    • Kenntnisse in React.js und Angular.
    • Erfahrung mit Workflow-Frameworks.
    • Kenntnisse der ArcGIS JavaScript API 4.x.
    • Kenntnisse in OpenShift und Kubernetes.

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    Posted: 2026-10-18

    On-Site Support Engineer für Kreuzlingen
    UPGREAT AG – Fehraltorf

    Dein IT-Know-how. Dein Kundenfokus. Dein nächster Schritt.

    Du bist gerne dort, wo IT wirklich passiert – direkt beim Kunden, mitten im Geschehen und nah an den Menschen?

    Dann werde Teil der UPGREAT AG und unterstütze unsere international tätigen Kunden als On-Site Support Engineer in Kreuzlingen. Du sorgst dafür, dass Arbeitsplätze, Applikationen und IT-Infrastrukturen zuverlässig funktionieren – und wirst dabei zum Gesicht unserer IT-Dienstleistungen vor Ort.

    Klingt nach dir? Dann sollten wir uns kennenlernen.

    Aufgaben

    Dein Job bei uns

    Als On-Site Support Engineer bist du die erste Anlaufstelle für IT-Fragen direkt beim Kunden. Du verbindest technisches Know-how mit ausgeprägtem Serviceverständnis und sorgst dafür, dass unsere Kunden ihre IT problemlos nutzen können.

    Das erwartet dich:

    • Du betreust unsere Kunden direkt vor Ort und bist Ansprechpartner für IT-Verantwortliche, lokale IT-Teams und Enduser.
    • Du nimmst Requests, Incidents und Changes entgegen, qualifizierst sie und sorgst für eine schnelle und präzise Bearbeitung.
    • Du unterstützt User und IT-Teams bei Fragen und Problemen rund um Arbeitsplätze, Applikationen und IT-Infrastruktur.
    • Du analysierst Störungen, findest Lösungen und koordinierst bei komplexeren Themen die Unterstützung durch unsere Support- und Systems-Engineers.
    • Du betreust und unterstützt die lokale IT-Umgebung und stellst einen zuverlässigen Betrieb sicher.
    • Du baust durch deine persönliche Kundenbetreuung Vertrauen auf und sorgst dafür, dass aus zufriedenen Kunden echte UPGREAT Fans werden.
    • Du planst deinen Arbeitstag selbständig und entscheidest, welche Themen Priorität haben.

    Kurz gesagt: Du bist nicht einfach Supporter. Du bist IT-Ansprechpartner, Problemlöser und Kundenversteher in einer Person.

    Qualifikation

    Das bringst du mit

    Du musst nicht jedes System im Schlaf beherrschen. Wichtig ist, dass du neugierig bist, gerne Lösungen findest und Verantwortung übernimmst.

    Das solltest du mitbringen:

    • Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker/in EFZ oder als Quereinsteiger/in entsprechende Berufserfahrung im IT-Umfeld.
    • Erfahrung im 1st- und 2nd-Level-Support, idealerweise als Supporter, Support Engineer oder Operations Engineer – vorzugsweise bei einem IT-Dienstleister.
    • Fundierte Kenntnisse im Microsoft-Umfeld, insbesondere Windows, Microsoft Office / Microsoft 365 und gängiger Standardsoftware.
    • Erfahrung mit Windows Server, Active Directory, Exchange Server und Citrix.
    • Gute Kenntnisse im Netzwerkbereich, beispielsweise DNS, DHCP und VPN.
    • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse – mündlich und schriftlich.
    • Führerausweis Kategorie B.
    • Freude am direkten Kundenkontakt und die Fähigkeit, auch bei mehreren parallelen Themen den Überblick zu behalten.
    • Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, Belastbarkeit und Flexibilität.
    • Selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

    Benefits

    🚀 Was dich bei UPGREAT erwartet

    Bei UPGREAT arbeiten über 150 Menschen gemeinsam daran, IT einfacher, moderner und besser zu machen. Unsere Kultur basiert auf Begeisterung, Menschlichkeit und Kompetenz, und genau das sollst du auch im Alltag erleben.

    Deine Benefits:

    • Viel Verantwortung & Freiraum: Du organisierst deinen Arbeitsalltag selbständig und bringst deine Ideen ein.
    • Abwechslungsreiche Kundenwelt: Du arbeitest direkt vor Ort mit IT-Verantwortlichen, Teams und Usern.
    • Modernes Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell – beim Kunden, im UPGREAT Office oder im Homeoffice.
    • Entwicklung inklusive: Wir unterstützen dich bei Weiterbildungen und deiner persönlichen Entwicklung.
    • Starke Vorsorge: Wir übernehmen 55 % deines Pensionskassenbeitrags sowie den Beitrag zur Krankentaggeldversicherung.
    • Weitere Benefits: Kostenlose Parkplätze, Geburtstagsgeschenk, attraktive Konditionen bei Fitnessstudios und weiteren Partnern.
    • Team statt Einzelkämpfer: Bei komplexen Themen kannst du jederzeit auf unsere Support- und Systems-Engineers zählen.

    Warum UPGREAT?

    Weil gute IT mehr ist als Technik.

    Bei uns stehen Begeisterung, Menschlichkeit und Kompetenz im Mittelpunkt. Wir wollen nicht einfach Tickets schliessen, sondern Probleme lösen, Beziehungen aufbauen und unseren Kunden einen echten Mehrwert bieten.

    Wenn du Lust hast, deine Erfahrung einzubringen, dich weiterzuentwickeln und gemeinsam mit einem starken Team die IT-Zukunft unserer Kunden mitzugestalten, freuen wir uns auf dich.

    Bereit für deinen nächsten Schritt?

    Dann bewirb dich jetzt bei UPGREAT.

    Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

    Für diese Stelle akzeptieren wir nur Direktbewerbungen. Dossiers von Personalvermittlern können wie Direktbewerbungen behandelt werden, ohne Anspruch auf Honorar.

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Support Engineer 80-100% (m/w)
    UPGREAT AG – Fehraltorf

    Du löst Probleme. Du bewegst IT. Du machst Kunden zu Fans.

    Du bist die Person, die man anruft, wenn die IT nicht so funktioniert, wie sie soll?

    Du bleibst auch bei kniffligen Tickets ruhig, findest gerne Lösungen und hast Freude daran, Menschen weiterzuhelfen? Dann bist du bei UPGREAT genau richtig.

    Für unsere IT Support Teams suchen wir einen Support Engineer, der nicht einfach Tickets abarbeitet, sondern Verantwortung übernimmt, mitdenkt und unseren Kunden einen echten Unterschied macht.

    Dein Know-how trifft auf moderne IT, spannende Kunden und ein Team, das füreinander einsteht.

    Aufgaben

    🚀 Dein Job bei UPGREAT

    Als Support Engineer bist du eine zentrale Anlaufstelle für unsere Benutzer und Kunden. Du bringst technische Probleme auf den Punkt, findest Lösungen und sorgst dafür, dass unsere Kunden möglichst schnell wieder produktiv arbeiten können.

    Konkret bedeutet das:

    • Du nimmst eingehende Tickets, Requests und Incidents entgegen, analysierst sie und sorgst für die richtige Priorisierung und Weiterbearbeitung.
    • Im 1st-Level-Incident-Management löst du Störungen selbständig, effizient und kundenorientiert.
    • Bei komplexeren Themen ziehst du unsere Systems Engineers hinzu und sorgst für eine saubere Übergabe.
    • Du führst Standard Changes im Verantwortungsbereich von Service Desk & Onsite Support durch und trägst damit zu stabilen Kundenumgebungen bei.
    • Du verwaltest Benutzer- und Computerkonten, Berechtigungen und Applikationen und stellst sicher, dass alles am richtigen Ort und zur richtigen Zeit funktioniert.
    • Du hältst unsere Benutzer über den Status ihrer Anliegen auf dem Laufenden – verständlich, transparent und auf Augenhöhe.
    • Bei Vor-Ort-Einsätzen unterstützt du unsere Kunden kompetent – egal, ob geplant oder spontan.
    • Du bist telefonisch und per E-Mail die erste Anlaufstelle für unsere Benutzer und sorgst gemeinsam mit deinem Team für einen zuverlässigen Service Desk.
    • Im Schichtbetrieb zwischen 07.00 und 18.00 Uhr, Montag bis Freitag, stellst du sicher, dass unsere Kunden nicht lange auf Lösungen warten müssen.

    Qualifikation

    Das bringst du mit

    Du hast eine solide technische Basis, denkst gerne über den Tellerrand hinaus und kannst komplexe IT-Themen verständlich erklären.

    Das passt zu uns, wenn du:

    • eine Ausbildung als Informatiker/in EFZ abgeschlossen hast oder als Quereinsteiger/in relevante Berufserfahrung im IT-Umfeld mitbringst.
    • bereits Erfahrung im 1st- und 2nd-Level-Support gesammelt hast – beispielsweise als Supporter, Support Engineer oder Operations Engineer, idealerweise bei einem IT-Dienstleister.
    • über ein breites IT-Fachwissen verfügst und dich insbesondere im Microsoft-Umfeld sicher bewegst.
    • Windows-Betriebssysteme, Microsoft Office, Microsoft 365 und Standardsoftware aus dem Arbeitsalltag kennst.
    • Erfahrung mit Windows Server, Active Directory, Exchange Server, Citrix und grundlegenden Netzwerk-Themen hast.
    • sehr gutes Deutsch und gutes Englisch mitbringst.
    • gerne mit Menschen arbeitest und auch technische Themen verständlich und lösungsorientiert vermitteln kannst.
    • auch bei hohem Tempo den Überblick behältst und Prioritäten setzen kannst.
    • selbständig arbeitest, Verantwortung übernimmst und dich auf dein Wort verlassen lässt.
    • einen Führerausweis Kategorie B besitzt.

    Benefits

    Warum UPGREAT?

    Weil IT bei uns nicht nur aus Technologie besteht.

    Bei UPGREAT arbeiten über 150 Menschen gemeinsam daran, unsere Kunden mit Outsourcing, Modern Work und Cloudlösungen voranzubringen.

    Unsere Kultur basiert auf drei Werten:

    Begeisterung. Menschlichkeit. Kompetenz.

    Das bedeutet für dich: ein Team, das zusammenarbeitet, gegenseitige Unterstützung ernst nimmt und dir gleichzeitig den Freiraum gibt, deine Stärken einzubringen.

    Was wir dir bieten

    • Gestaltungsfreiraum: Bring deine Ideen ein und übernimm Verantwortung.
    • Flexibles Arbeiten: Wir unterstützen eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben.
    • Weiterentwicklung: Wir fördern deine fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen Weiterbildungen.
    • Modernes Arbeitsumfeld: Moderne Büroräume und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.
    • Starke Sozialleistungen: Wir übernehmen 55 % deines Pensionskassenbeitrags sowie den Beitrag zur Krankentaggeldversicherung.
    • Attraktive Benefits: Kostenlose Parkplätze, Geburtstagsgeschenk und Sonderkonditionen bei verschiedenen Partnern.
    • Ein Team, das füreinander da ist: Bei uns musst du komplexe Herausforderungen nicht alleine lösen.

    Bereit, IT-Probleme in Lösungen zu verwandeln?

    Dann möchten wir dich kennenlernen.

    Sebastian Keller gibt dir unter +41 44 244 96 32 gerne weitere Informationen zur Position und zu UPGREAT.

    Überzeugt, dass du zu uns passt?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten an:

    Hinweis: Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Dossiers von Personalvermittlern können wie Direktbewerbungen behandelt werden, ohne Anspruch auf Honorar.

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    Posted: 2026-10-18

    Systems Engineer IT Operations 80-100% (m/w)
    UPGREAT AG – Fehraltorf

    Du hältst IT am Laufen und entwickelst sie weiter.

    Stabile IT-Infrastrukturen entstehen nicht von selbst.

    Als Systems Engineer IT Operations übernimmst du bei UPGREAT Verantwortung für die IT-Umgebungen unserer Kunden. Du analysierst komplexe Störungen, entwickelst nachhaltige Lösungen, setzt Changes um und sorgst mit deinem technischen Know-how dafür, dass unsere Kunden sicher, stabil und effizient arbeiten können.

    Dabei geht es nicht nur darum, Probleme zu lösen.

    Du erkennst, was besser werden kann und bringst die IT unserer Kunden gemeinsam mit deinem Team weiter.

    Für unseren Standort Fehraltorf oder Aarau suchen wir dich per sofort oder nach Vereinbarung.

    Aufgaben

    Dein Wirkungsfeld

    Du bist verantwortlich für den zuverlässigen Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung der IT-Infrastrukturen unserer Firmenkunden.

    Das erwartet dich:

    • Du übernimmst die technische Verantwortung für zugeteilte Kundensysteme und stellst deren stabilen und sicheren Betrieb sicher.
    • Du analysierst und behebst komplexe Incidents selbständig und nachhaltig.
    • Du überwachst IT-Infrastrukturen proaktiv, erkennst mögliche Probleme frühzeitig und leitest passende Massnahmen ein.
    • Du analysierst Problemursachen, entwickelst nachhaltige Lösungsansätze und setzt diese eigenverantwortlich um.
    • Für Change Requests erarbeitest du technische Konzepte und realisierst diese strukturiert und qualitätsbewusst.
    • Du identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst bestehende Kundenumgebungen technisch weiter.
    • Du bringst dein Know-how bei technischen Projekten und Weiterentwicklungen ein.
    • Du beobachtest technologische Entwicklungen, bildest dich kontinuierlich weiter und bringst neue Ideen aktiv ins Team ein.
    • Du arbeitest eng mit unseren Support- und Systems-Engineering-Teams zusammen und bist bei technischen Fragen eine wichtige Anlaufstelle.
    • Durch deine Serviceorientierung und dein professionelles Auftreten baust du langfristige Beziehungen zu unseren Kunden auf.

    Dein Anspruch

    Du gibst dich nicht mit einem Workaround zufrieden, wenn du das eigentliche Problem lösen kannst.

    Du willst verstehen, warum etwas nicht funktioniert, eine nachhaltige Lösung entwickeln und gleichzeitig überlegen, wie die Umgebung morgen noch besser funktionieren kann.

    Genau diese Kombination aus Engineering, Verantwortung und Kundenfokus suchen wir.

    Qualifikation

    Das bringst du mit

    • Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion im Betrieb und Support von IT-Infrastrukturen.
    • Ein breit abgestütztes und praxiserprobtes Verständnis moderner IT-Umgebungen.
    • Idealerweise einen Abschluss einer höheren Fachschule sowie relevante technische Zertifizierungen.
    • Eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
    • Freude daran, Kunden technisch zu beraten und auch komplexe Sachverhalte verständlich zu erklären.
    • Ein professionelles und souveränes Auftreten – intern wie beim Kunden.
    • Stilsicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
    • Eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
    • Freude an Teamwork, Eigeninitiative und daran, eigene Ideen einzubringen.
    • Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen fokussiert zu bleiben.
    • Führerausweis Kategorie B.

    Benefits

    Warum UPGREAT?

    Bei UPGREAT verbinden wir Technologie mit Menschen.

    Mit über 150 Mitarbeitenden unterstützen wir unsere Kunden mit Outsourcing, Modern Work und Cloudlösungen. Dabei setzen wir auf eine Kultur, in der Begeisterung, Menschlichkeit und Kompetenz nicht nur auf dem Papier stehen.

    Was dich erwartet:

    • Verantwortung: Du betreust eigene Kundenumgebungen und kannst wirklich etwas bewegen.
    • Gestaltungsfreiraum: Wir geben dir Raum für eigene Ideen und Lösungen.
    • Technologische Vielfalt: Unterschiedliche Kundenumgebungen sorgen für Abwechslung und fachliche Herausforderungen.
    • Weiterentwicklung: Wir investieren in deine Weiterbildung und unterstützen dich auf deinem beruflichen Weg.
    • Flexibles Arbeiten: Hybride Arbeitsformen ermöglichen dir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
    • Modernes Umfeld: Ergonomische Arbeitsplätze und moderne Büroräumlichkeiten.
    • Starke Sozialleistungen: Wir übernehmen 55 % deines Pensionskassenbeitrags sowie den Beitrag zur Krankentaggeldversicherung.
    • Weitere Benefits: Kostenlose Parkplätze, Geburtstagsgeschenk und attraktive Sonderkonditionen bei verschiedenen Partnern.
    • Teamwork: Du arbeitest mit erfahrenen Support- und Systems Engineers zusammen und kannst auf gegenseitige Unterstützung zählen.

    Bereit für den nächsten technischen Schritt?

    Wenn du IT nicht einfach betreiben, sondern mitgestalten und weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns auf dich.

    Du hast Fragen zur Position?

    Sebastian Keller gibt dir unter +41 44 244 96 32 gerne weitere Informationen.

    Du siehst dich bereits in der Rolle?

    Dann sende uns deine Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten.

    Hinweis: Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Dossiers von Personalvermittlern können wie Direktbewerbungen behandelt werden, ohne Anspruch auf Honorar.

    Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-18

    Product Manager in Sports Tech
    TTMS Schweiz AG – Zürich

    Bei TTMS Schweiz entwickeln wir digitale Plattformen und Produkte für ambitionierte Unternehmen und Sportorganisationen.

    Für eine unserer langfristigen Partnerschaften suchen wir einen Product Manager, der die Weiterentwicklung einer etablierten SaaS-Plattform mit Web- und Mobile-Applikationen übernimmt.

    Du arbeitest direkt mit unseren Kunden und Nutzern sowie unserem UX/UI- und Engineering-Team zusammen. Dabei bist du nicht nur am Schreibtisch: Du bekommst die Möglichkeit, führende Clubs, Verbände und Sportorganisationen vor Ort zu besuchen, ihre Herausforderungen zu verstehen und gemeinsam mit ihnen digitale Lösungen zu entwickeln.

    Aufgaben

    • Du übernimmst Verantwortung für die Weiterentwicklung einer etablierten Sports-Tech SaaS-Plattform
    • Du sprichst direkt mit Kunden und Nutzern und verstehst ihre Anforderungen und Herausforderungen
    • Du übersetzt Bedürfnisse in Produktkonzepte, User Stories und klare Anforderungen für Design und Engineering
    • Du entwickelst und priorisierst gemeinsam mit dem Team die Product Roadmap
    • Du begleitest Features von der ersten Idee über UX/UI und Entwicklung bis zum Release
    • Du arbeitest täglich eng mit UX/UI Designern, Software Engineers und weiteren Stakeholdern zusammen
    • Du hinterfragst Anforderungen und suchst nach einfachen, skalierbaren Lösungen statt nur einzelne Kundenwünsche umzusetzen
    • Du analysierst Feedback und Produktnutzung und leitest daraus Verbesserungen ab
    • Du führst Workshops und Product Sessions mit Kunden durch
    • Du besuchst regelmässig Clubs und Sportorganisationen im In- und Ausland, um ihre Arbeitsweise direkt vor Ort zu verstehen

    Qualifikation

    • Mehrjährige Erfahrung im Product Management, idealerweise mit digitalen Produkten oder SaaS-Plattformen
    • Erfahrung mit Web- und Mobile-Produkten
    • Starkes Product Thinking und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen einfach zu strukturieren
    • Gutes technisches Verständnis und Freude an der Zusammenarbeit mit Software Engineers
    • Erfahrung mit agiler Produktentwicklung und Tools wie Jira, Confluence und Figma
    • Du kannst selbständig Verantwortung übernehmen und Entscheidungen vorantreiben
    • Du kommunizierst sicher mit Kunden, Nutzern und technischen Teams
      Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
    • Bereitschaft zu internationalen Reisen und Kundenbesuchen
    • Interesse oder Leidenschaft für Sport und Sports Tech ist ein grosses Plus

    Benefits

    • Raum für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung – wir unterstützen dich dabei, dein Profil zu schärfen und deinen Karriereweg aktiv zu gestalten.
    • Anerkennung für Innovation und Exzellenz: Wir geben unseren Mitarbeitenden die Bühne, auf der sie sichtbar werden und glänzen können.
    • Vielfältige interne Initiativen: Social Events, Webinare, Knowledge-Sharing-Sessions und interne Konferenzen fördern Austausch, Lernen und Teamspirit.

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    Posted: 2026-10-18

    Transmission Belt Reinforcement Business Development Director
    Aritec New Materials Group AG – Kriens

    Aritec New Materials Group AG is a Swiss-based company specialized in fiber composite solutions for demanding industrial applications.

    We are experts in synthetic fibers, treatments & fiber sizing formulations and polymer matrices. We take pride in engineering and optimizing superior solutions to the most complex industrial challenges.

    At Aritec, we drive tomorrow’s industrial frontiers by innovating cost-effective and robust solutions.

    Tasks

    We are seeking an accomplished Transmission Belt Reinforcement Business Development Director to lead commercial growth for advanced reinforcement solutions used in industrial transmission belts (timing, power transmission, etc..). This is a senior, customer-facing role for a commercially driven technical professional who understands belt construction, reinforcement architecture, manufacturing processes, end-user performance requirements, and the evolving challenges facing belt manufacturers and end-users worldwide.

    The successful candidate will bring a strong track record and industry network from a leading belt manufacturer or closely related high-performance belting business. They will use their industry credibility, technical depth, and commercial judgment to build strategic customer relationships, identify new growth opportunities, and position our reinforcement portfolio as a performance-enabling solution for next-generation belt designs.

    As Business Development Director, you will work at the intersection of materials engineering, belt design, manufacturing, and commercial strategy. You will engage with global belt manufacturers, technical centers, R&D teams, purchasing organizations, and senior business leaders to advance qualification projects and convert them into durable commercial programs.

    Key Responsibilities

    • Define and execute the global sales strategy for Aritec reinforcement portfolio in Transmission belts.
    • Build and manage senior-level relationships with major transmission-belt manufacturers, including engineering, R&D, purchasing, operations, quality, and executive leadership.
    • Manage and Expand existing customers account portfolio by identifying and prioritizing opportunities where Aritec Synthetic reinforcement technology can improve belt strength, fatigue performance, dimensional stability, heat resistance, flex life, adhesion, noise behavior, efficiency, or durability.
    • Translate customer performance requirements into clear technical and commercial value propositions.
    • Lead customer-development programs from initial technical discussion through sampling, testing, qualification, industrialization, and serial-production launch.
    • Coordinate closely with internal R&D, application engineering, operations, quality, product management, and supply-chain teams to ensure customer requirements are understood and delivered.
    • Provide informed market intelligence on belt technologies, competitive reinforcement materials, regional market dynamics, pricing trends, supply-chain risks, and emerging end-use requirements.
    • Support the development of account plans, commercial agreements, pricing strategies, forecasts, and long-term supply arrangements.
    • Represent the company at customer technical reviews, industry events, trade fairs, and relevant technical associations.
    • Establish disciplined sales reporting, opportunity qualification, forecasting, and business-review processes.
    • Mentor and develop regional sales or application-engineering colleagues as the business grows.

    Requirements

    Required Qualifications

    • Bachelor’s or master’s degree in Mechanical Engineering, Materials Science, Polymer Science, Chemical Engineering, Industrial Engineering, or a comparable technical discipline.
    • At least 10 years of relevant commercial, technical-sales, business-development, product-management, application-engineering, or R&D experience in transmission belts, reinforced elastomer products, industrial belting, tire cord, technical textiles, fibers, or closely related applications.
    • Experience gained at a recognized transmission-belt manufacturer is strongly preferred. Candidates from leading global manufacturers of automotive and industrial transmission belts will be particularly well suited.
    • Demonstrated understanding of transmission-belt construction, including reinforcement cords or fabrics, rubber compounds, bonding systems, cover materials, belt geometry, and manufacturing processes.
    • Practical familiarity with belt types such as timing belts, synchronous belts, V-belts, multi-rib belts, variable-speed belts, flat belts, and industrial power-transmission belts.
    • Strong understanding of key reinforcement performance factors, including tensile properties, modulus, elongation, creep, fatigue, flex resistance, adhesion, thermal stability, moisture behavior, dimensional stability, and processability.
    • Established relationships within the global transmission-belt industry are highly desirable.
    • Proven ability to manage technically complex sales cycles involving testing, qualification, supply approval, and multi-site customer coordination.
    • Experience negotiating pricing, supply agreements, development agreements, technical specifications, and long-term customer programs.
    • Strong commercial acumen, including margin management, value-based selling, forecasting, market analysis, and strategic account planning.
    • Professional fluency in English; additional languages are an advantage.
    • Willingness and ability to travel internationally.

    Preferred Technical Background

    The ideal candidate will have direct familiarity with one or more of the following:

    • Aramid, polyester, glass, carbon, hybrid, or other high-performance reinforcement materials.
    • Cord construction, twisting, cabling, dipping, coating, or adhesion-promotion systems.
    • Rubber-to-cord and polymer-to-cord adhesion technologies.
    • Belt fatigue testing, tensile testing, dynamic testing, flex testing, endurance testing, and field-performance validation.
    • Belt-manufacturing processes, including calendering, building, molding, curing, grinding, machining, and quality-control systems.
    • Customer qualification practices and industrial quality-assurance processes.

    Personal Attributes

    • Credible technical expert who can communicate effectively with both R&D engineers and senior commercial leaders.
    • Entrepreneurial, proactive, and comfortable building business in technically demanding markets.
    • Structured and disciplined in account management, forecasting, and opportunity prioritization.
    • Skilled listener who can uncover the underlying technical and commercial drivers behind customer needs.
    • Collaborative leader who works effectively across sales, operations, R&D, quality, and supply chain.
    • Resilient and patient in managing long qualification cycles while maintaining urgency and commercial focus.
    • High integrity, sound judgment, and a strong commitment to confidentiality and ethical business conduct.

    Benefits

    This role offers the opportunity to shape the commercial direction of a high-value reinforcement business serving a critical industrial market. You will have the autonomy to influence strategy, engage directly with leading belt manufacturers, and help develop materials that enable more efficient, durable, lightweight, and sustainable power-transmission systems.

    If you combine deep transmission-belt expertise with strategic sales leadership and a passion for solving difficult customer challenges, we invite you to apply.

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    Posted: 2026-10-18

    AI Consultant (Google Cloud Plattform)
    PROSTAFF Schweiz GmbH – Zürich

    Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen AI Engineer / Conversational AI Consultant zur Weiterentwicklung eines LLM-basierten Multi-Agent-Chatbots im Vorsorgebereich. Die Lösung basiert auf dem Google Agent Development Kit (ADK) und der Google Cloud Platform (GCP).

    • Weiterentwicklung eines bestehenden Prototyps zu einem produktionsreifen Agenten für den Abruf nutzerspezifischer Dokumente.

    • Integration einer Dokumenten-API bzw. eines ECM-Systems sowie Einbindung individueller Links zu Reglementen, Vorsorgeplänen und pensionskassenspezifischen Seiten.

    • Umsetzung der Geschäftslogik anhand der fachlichen Dokumentation.

    • Entwicklung eines Portal Referral Agent, der Nutzerinnen und Nutzer gezielt zu passenden Funktionen und Inhalten im Vorsorgeportal führt.

    • Bei Bedarf Verarbeitung von Portal-HTML unter Berücksichtigung des individuellen Nutzerkontexts.

    • Orchestrierung der Agenten mit Google ADK sowie Optimierung von Rollen, Übergaben und Routing-Logik.

    • Ausbau der Testumgebung mit Personas und synthetischen Konversationen.

    • Analyse und Evaluation von Konversationen und Ergebnissen mithilfe von BigQuery und SQL.

    • Optional: Entwicklung weiterer Agenten für allgemeine Fragen zum Schweizer Vorsorgesystem sowie zu konkreten Pensionskassen.

    • Erfahrung als AI Engineer oder Conversational AI Developer mit LLM-basierten Chatbots, idealerweise auch mit Multi-Agent-Systemen.

    • Gute Kenntnisse der Google Cloud Platform, insbesondere BigQuery, sowie SQL.

    • Sehr gute Python-Kenntnisse und Erfahrung mit REST-APIs.

    • Erfahrung mit Dokumentenverarbeitung in PDF und HTML sowie Retrieval-Augmented Generation (RAG) von Vorteil.

    • Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Freude an der engen Zusammenarbeit mit Business und IT.

    • Sehr gute Deutschkenntnisse, mindestens Niveau B2; gute Englischkenntnisse von Vorteil.

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    Posted: 2026-10-18

    Webdesigner / Webentwickler WordPress & Shopware 60-100% (w/m/d)
    Fresh Interactive AG – Uster

    Wir sind innovativ und auf Erfolgs- und Wachstumskurs. Daher suchen wir Unterstützung im Webbereich. Unser Herz schlägt für individuelle Websites und umsatzstarke Onlineshops. Bei Fresh zu arbeiten heisst: Verwirkliche dich selber und bringe deine Ideen und Erfahrungen in die vielseitigen und spannenden Projekte ein, die wir für unsere Kunden umsetzen. Suchst du herausragenden Teamgeist und echte Wertschätzung? Dann werde Teil von Fresh!

    Aufgaben

    • Du entwickelst Websites und Onlineshops mit WordPress/Elementor und shopware sowie anderen gängigen Systemen.
    • Du übernimmst den laufenden Unterhalt, 1st Level Support, Updates und die Weiterentwicklung von Websites und Onlineshops.
    • Du bist verantwortlich für die Projektleitung der Webprojekte und stehst in direktem Kundenkontakt.
    • Du entwickelst einfache Webapplikationen und Plugins (falls Know-how vorhanden).
    • Bei Eignung besteht die Möglichkeit, im Unternehmen zusätzliche Verantwortungsbereiche zu übernehmen

    Qualifikation

    • versierter Umgang mit HTML, CSS, JavaScript, MySQL, TWIG und PHP
    • Du bringst bereits Erfahrung mit WordPress/Elementor und idealerweise shopware mit und bist offen, auch andere Systeme kennenzulernen.
    • Die Projektleitung sowie selbstständiges Projektmanagement findest du spannend.
    • Du bringst ein hohes Mass an Eigenverantwortung mit.
    • Du bist offen und kommunikativ und dir gefällt der direkte Kontakt zu Kunden.
    • Du hast Freude daran, Neues kennenzulernen, dich weiter zu entwickeln und in einem kleinen Team zu arbeiten.
    • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und bist bereit, vor Ort in Uster zu arbeiten.

    Benefits

    • Ein tolles Team, das sich gegenseitig schätzt und unterstützt
    • Spannende und abwechslungsreiche Projekte
    • 5 Wochen Ferien
    • Zusätzlicher Ferientag an deinem Geburtstag
    • Schöner, moderner Arbeitsplatz in der Villa Huber in Uster
    • Kollegiales Umfeld mit offener Unternehmenskultur

    Das A und O ist, dass wir zu dir passen und du zu uns – unabhängig von deinem Lebenslauf! Starte jetzt deine Karriere bei Fresh. Wir freuen uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen.

    (Dossiers von Personalvermittlungen werden nicht berücksichtigt.)

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    Posted: 2026-10-18

    Service Desk Engineer 80-100 % (m/w/d)
    iTrust AG – Cham

    Warum iTrust?

    Wir sind nicht einfach ein IT-Dienstleister. Wir sind ein Team, das KMU in der Deutschschweiz digital erfolgreicher macht. Wir setzen auf die Unterstützung und aktive Begleitung von KMU’s und stehen für moderne Microsoft-Technologien, wiederkehrende Services sowie KI & IT-Sicherheit.

    Bei uns zählt das beste Argument und nicht der Jobtitel. Du kannst Verantwortung übernehmen, Ideen werden gehört und Mitgestaltung ist kein Buzzword, sondern Alltag. Wir stehen für ehrliches Feedback und eine gesunde Fehlerkultur. Unser Altersdurchschnitt? 30 Jahre.

    Gut zu wissen: Das Team trifft sich jeden Montag im iTrust-Office für persönlichen Austausch, Fokus, Lernen und gemeinsames Vorwärtskommen.

    Aufgaben

    Deine Rolle bei uns

    • Du bist die erste Kontaktperson bei IT-Anfragen, stehst unseren KMU-Kunden im 1st- und 2nd-Level-Support zur Verfügung und nimmst bei Bedarf Supporteinsätze bei Kunden vor Ort wahr.
    • Du unterstützt unsere Platform Engineers sowie Solution Architects bei ihren täglichen Arbeiten für unsere Kunden und alle unsere Mitarbeitenden bei internen technischen Anliegen.
    • Du übernimmst für unser Digital Solutions Team Aufgaben in der SharePoint-Administration sowie im Bereich Microsoft Teams Basic.
    • Du hilfst bei Betriebs- und Wartungsarbeiten mit, überwachst das Monitoring und die Datensicherungen und setzt dich mit modernsten Technologien auseinander (Fokus auf Microsoft 365, Azure, PRTG, Copilot und Veeam).
    • Du arbeitest aktiv bei internen Projekten und Prozessoptimierungen mit.

    Qualifikation

    Was du mitbringst

    • Du arbeitest selbständig, strukturiert und prozessorientiert mit hohem Service- und Qualitätsbewusstsein.
    • Du bist kommunikativ, packst gerne mit an und hast Freude daran, Herausforderungen zu lösen und gemeinsam mit einem ambitionierten Team etwas zu bewegen.
    • Du brillierst mit guten Kenntnissen über moderne Systemlösungen im Microsoft-Umfeld und bringst Erfahrung in der Betreuung von Netzwerken mit.
    • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung im ICT-Bereich (ICT Fachfrau/-mann, Informatiklehre EFZ oder gleichwertige Ausbildung).
    • Du konntest idealerweise bereits erste Erfahrung im Service Desk sammeln.
    • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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    Posted: 2026-10-18

    OT Applications Engineer
    FlexBase Service AG – Laufenburg

    Einleitung

    Als OT Applications Engineer bist du in unserem spannenden Projekt für die Konzeption, Spezifikation, Integration und Realisierung der OT-Applikationen der elektrischen Systeme verantwortlich. Dazu gehören insbesondere SCADA-, EMS-, Plant-Control- sowie weitere OT-Systeme zur Überwachung, Optimierung und Steuerung des Industrienetzes, der Batteriespeicher und der Energieversorgung des KI-Rechenzentrums. Du erarbeitest Lösungskonzepte, definierst funktionale und technische Anforderungen, koordinierst Lieferanten und Dienstleister und stellst die qualitätsgerechte Umsetzung sicher. Dabei verantwortest du die Gesamtarchitektur und Integration der OT-Systeme sowie deren Zusammenspiel mit den relevanten Umsystemen. Zudem verantwortest du die erfolgreiche Inbetriebnahme der Systeme sowie die Übergabe der erforderlichen Betriebsgrundlagen an den Betrieb.

    Unser Versprechen:
    Ein Arbeitsplatz, der Technologie und Innovation vereint. Werde Teil der FlexBase und unterstütze uns in Laufenburg, dem zukünftigen Zuhause des weltweit grössten Redox-Flow-Batteriespeichers und eines hochmodernen KI-Rechenzentrums. Gemeinsam treiben wir Innovationen für eine saubere, verlässliche Energiezukunft voran!

    Deine Aufgaben

    • Verantwortung für die OT-Applikationen der elektrischen Systeme, insbesondere SCADA-, EMS-, Plant-Control- sowie weiterer Betriebs-, Engineering- und Konfigurationssysteme
    • Ansprechpartner gegenüber internen Stakeholdern, externen Planern, Lieferanten und Dienstleistern für sämtliche fachlichen, technischen und organisatorischen Belange der OT-Applikationen
    • Spezifikation, technische Bewertung und Qualitätssicherung der OT-Applikationen in der Rolle als Bauherrenvertreter
    • Definition der funktionalen Anforderungen, Systemarchitekturen, Datenmodelle und Schnittstellen zwischen OT-Applikationen, elektrischen Anlagen sowie internen und externen Systemen
    • Verantwortung für die Gesamtintegration der OT-Applikationen unter Berücksichtigung der Anforderungen aus Betrieb, Energieoptimierung, Netzbetrieb und Cybersicherheit
    • Mitwirkung beim Aufbau der Betriebs- und Instandhaltungsorganisation sowie Sicherstellung der geordneten Übergabe der OT-Applikationen an den Betrieb

    Dein Profil

    • Studium der Elektrotechnik (BSc/MSc) oder vergleichbare Qualifikation
    • Mehrjährige Erfahrung mit OT-Applikationen (SCADA, EMS, Plant Controller) im Umfeld von Energieversorgungsanlagen, Umspannwerken, Kraftwerken oder Batteriespeichern
    • Fundierte Kenntnisse in OT-Cybersicherheit, IT-/OT-Architekturen sowie relevanten Normen und Standards (ISO 27001, ISO 27019, IEC 62443)
    • Erfahrung in der Umsetzung technischer Sicherheitsmassnahmen wie Netzwerksegmentierung, Fernzugriffskonzepte, Zugriffskontrolle und Systemhärtung
    • Vertraut mit regulatorischen und normativen Anforderungen an kritische Infrastrukturen
    • Hohe Eigeninitiative sowie Freude am Aufbau neuer Organisationen, Prozesse und Systeme
    • Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mindestens B2)

    Benefits

    • Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
    • Spannendes Umfeld im Technologie- und Energiesektor (Batteriespeicher & KI-Rechenzentrum).
    • Enge Zusammenarbeit in einem kleinen, motivierten Team.
    • Flexible Arbeitsbedingungen, moderne Tools und Unterstützung bei Weiterbildungen.
    • Attraktive Zusatzleistungen.

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    Posted: 2026-10-18

    Trainee Digital Campaigning 9-12 Monate
    jim & jim – Zürich

    jim & jim ist eine digitale Kreativagentur mit Fokus auf Content und Digital Storytelling. Wir sind Teil des «Team Farner», welches die grösste Agenturgruppe in der Schweiz darstellt. Wir entwickeln strategische Marketingkonzepte, setzen Kampagnen um und positionieren Brands und ihre Produkte bei digitalen Zielgruppe bzw. dem «hyperconnected customer». Wir bieten unseren Kunden vom Social Media Konzept bis zur komplexen Rundumbetreuung als Leadagentur eine Full-Service-Leistung. Wir arbeiten u.a. für Brands wie The Coca-Cola Company, Zweifel Chips, Orell Füssli, Flughafen Zürich, Emmi, Swiss Life, Hochschule Luzern, uvm.

    Hast du Bock darauf, unsere Kund*innen zu begeistern?

    Aufgaben

    Du kreierst Ideen, erarbeitest Social Media Konzepte und unterstützt unsere Project Manager bei der Umsetzung von Marketingmassnahmen. Weiter erarbeitest du Mediapläne, konzipierst Kommunikations-Kampagnen, erstellst detaillierte Reportings und verhandelst mit Publishern. Zudem bieten wir Spielraum, dich kreativ auszuleben, deine Ideen einzubringen und die Kampagnen unserer Kunden mit «outside the box» Inputs anzureichern.

    Mitarbeit bei der Ideenfindung und Konzeption von Kommunikationsmassnahmen

    • Unterstützung unseres Online Teams Social Media Marketing
    • Buchung, Performance Tracking und Optimierung von Social Ads
    • Teilnahme an Beratungsgesprächen, Briefings und Debriefings mit Kunden
    • Allgemeine Beratungstätigkeiten in Zusammenarbeit mit dem Projekt, Content- und Digitalteam
    • Mitarbeit bei Konzeption und Strategie
    • Unterstützung unseres Teams bei der operativen Abwicklung diverser Projekte
    • Analyse & Optimierung von Kommunikationskampagnen

    Qualifikation

    • Du bist zwischen 18 und 28 Jahre alt
    • Du hast schon 1. Erfahrung im Bereich Marketing/Werbung/Medien sammeln können
    • Du bist überdurchschnittlich gut vertraut mit digitalen Medien und Social Media
    • Du bist strukturiert und organisiert
    • Konzeptionelles Denken und Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge
    • Kreativität, Flexibilität und Interesse an neuen, spannenden Herausforderungen
    • Spass am Umgang mit Zahlen und erste Kenntnisse im Controlling und Reporting
    • Bachelor, Master oder vergleichbare Ausbildung in Marketing u.o. Werbung
    • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

    Benefits

    • Interessante und herausfordernde Position in einem jungen, dynamischen Team
    • Flache Hierarchien und schnelle Übernahme von Verantwortung mit eigenen Kunden
    • Sammeln von Projekterfahrung in einem sehr innovativen Umfeld
    • Zusammenarbeit mit diversen Top Brands aus unterschiedlichen Branchen
    • Einblick in unterschiedlichste Projekte, Branchen und Marketingtrends von morgen
    • Arbeitsort: Stadt Zürich
    • Arbeitsbeginn: Ab November oder nach Vereinbarung

    Bist du unser neues Teammitglied?

    Bewirb dich via JOIN

    Für weitere Auskünfte wende dich bitte per Tel. unter 044 534 67 35

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    Posted: 2026-10-18

    Leiter:in Finanzen & Controlling (CFO) 80-100%
    two.jobs – Solothurn

    Für unseren Kunden santéservices ag suchen wir eine:n Leiter:in Finanzen & Controlling (CFO)

    Im Rahmen einer Neuausrichtung haben sich die vier Gesellschaften der santésuisse-Gruppe zu santéservices ag zusammengeschlossen. Aufbauend auf dem Know-how und der Erfahrung der bisherigen Gesellschaften santésuisse, SVK, SASIS AG und tarifsuisse ag entsteht eine moderne und kundenorientierte Unternehmung mit klarer strategischer Ausrichtung. Für den Bereich Finanzen & Controlling suchen wir eine unternehmerisch denkende und integrative Persönlichkeit mit strategischem Weitblick, die Menschen entwickelt, Veränderungen gestaltet und Wirkung erzielt als

    Leiter:in Finanzen & Controlling (CFO)

    Mitglied der Geschäftsleitung | Solothurn | 80-100%

    Aufgaben

    ... übernimmst unternehmerische Verantwortung als Mitglied der Geschäftsleitung und gestaltest die Zukunft des Unternehmens aktiv mit.

    ... führst die Finanzen inklusive Buchhaltung, Controlling, Budget, Forecasts und Liquiditätsplanung und stellst eine verlässliche finanzielle Steuerung sicher.

    ... verantwortest Projekte, Prozesse und Facility Management und sorgst für effiziente und nachhaltige Abläufe.

    ... schaffst Transparenz mit wirkungsvollen Steuerungs- und Reportinginstrumenten.

    ... führst und entwickelst deine Mitarbeitenden mit Klarheit, Empathie und Weitblick und schaffst ein Umfeld, in dem Vertrauen, Zusammenarbeit, Verantwortung und individuelle Stärken wachsen können.

    ... unterstützt Verwaltungsrat, CEO und Geschäftsleitung als vertrauensvolle Sparringspartner:in und bringst Fachkompetenz, Weitsicht und unterschiedliche Perspektiven in strategische Entscheidungen ein.

    ... prägst die strategische Weiterentwicklung des Unternehmens und setzt gemeinsam mit deinem Team wichtige Impulse für die Zukunft.

    Qualifikation

    ... bringst mehrjährige Führungserfahrung im Finanzbereich mit und verstehst Führung als Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen.

    ... verfügst über ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches und strategisches Verständnis und denkst ganzheitlich.

    ... hast Erfahrung in der Begleitung und Gestaltung von Veränderungsprozessen und sorgst für eine nachhaltige Umsetzung.

    ... verstehst es, Menschen zu gewinnen, zu entwickeln und für Veränderungen zu begeistern. Dabei schaffst du Orientierung, Vertrauen und förderst nachhaltige Veränderung.

    ... führst komplexe Organisations- und Servicebereiche mit Klarheit, Wertschätzung und einem guten Gespür für unterschiedliche Perspektiven.

    ... kommunizierst verbindlich und überzeugend und bewegst dich sicher im Austausch mit Geschäftsleitung und Verwaltungsrat.

    ... bist eine integre und reflektierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Orientierung gibt und gemeinsam mit anderen Zukunft gestaltest.

    Benefits

    ... bieten dir eine zentrale Führungs- und Gestaltungsrolle mit viel Raum, Veränderung zu bewegen und gemeinsam weiterzuentwickeln.

    ... geben dir als Teil der Geschäftsleitung die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die Ausrichtung des Unternehmens aktiv mitzugestalten.

    ... bieten dir ein dynamisches und fachlich starkes Umfeld mit hoher Relevanz für das Schweizer Gesundheitswesen.

    ... ermöglichen flexible Arbeitsformen und schaffen Rahmenbedingungen, die eine langfristige Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Lebensentwürfen unterstützen.

    Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Product Manager, 80-100% (m/w/d)
    Biotta AG – Tägerwilen

    Dem Credo «Mehr Natur geht in keine Flasche» verpflichtet, stellt die Biotta Manufaktur seit 1957 in Tägerwilen am Bodensee 100% naturbelassene, biologische Gemüse- und Fruchtsäfte her. Bei Biotta leben wir eine offene, familiäre Firmenkultur, handeln unternehmerisch und engagiert und packen jederzeit mit an. Wir freuen uns auf begeisterungsfähige Menschen, die unser Team von rund 60 Mitarbeitenden verstärken. Biotta ist ein Unternehmen der Schweizer Food & Beverage Gruppe ORIOR mit rund 2300 Mitarbeitenden.

    Gestalte die Zukunft natürlicher Getränke mit uns!

    Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir ab dem 1.Januar 2027 eine(n)

    Product Manager, 80-100% (m/w/d)

    Aufgaben

    Deine Mission – Bio-Produkte erfolgreich im Markt positionieren

    • Lead von Innovationsprojekten in Zusammenarbeit mit der Produktentwicklung für Detailhandel, Fachmärkte und Gastronomie
    • Verantwortung für das Lifecycle Management sowie die strategische Weiterentwicklung des Sortiments auf Basis von Performanceanalysen, Marktpotenzialen sowie Umsatz- und Margenzielen
    • Analyse von Markt-, Wettbewerbs-, Kunden- und Konsumentenbedürfnissen sowie Ableitung erfolgreicher Produkt- und Sortimentskonzepte
    • Verantwortung für Budgeteinhaltung und Kostenkontrolle der verantwortlichen Sortimente
    • Koordination und Steuerung interdisziplinärer Teams
    • Aktive Mitarbeit bei der Organisation und Teilnahme an Messen und Events

    Qualifikation

    Dein Profil – Marketingkompetenz trifft Bio-Leidenschaft

    • Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder vergleichbarer Fachrichtung
    • Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise in der Food-&-Beverage-Branche
    • Gute Kenntnisse des Schweizer Konsumgütermarktes und aktueller Trends
    • Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Projekte
    • Analytisch, organisiert und unternehmerisch denkend – mit starkem Teamspirit
    • Kreativ, initiativ und motiviert, spannende Projekte voranzutreiben
    • Leidenschaft für biologische Produkte und nachhaltige Ernährung

    Benefits

    Das bieten wir – Für Deinen beruflichen Geschmack

    • Spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem zukunftsorientierten Schweizer KMU
    • Ein engagiertes Team sowie ein dynamisches und wertschätzendes Arbeitsumfeld.
    • Die Chance, die Zukunft einer starken Schweizer Bio-Marke aktiv mitzugestalten.
    • Attraktive Anstellungsbedingungen inklusive grosszügiger Mitarbeiterrabatte auf Biotta-Produkte.

    Appetit bekommen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

    Bei Fragen gibt Dir Eva Hofacker, Leiterin Personal, gerne Auskunft: 071 466 48 82.

    Wir freuen uns auf neue Impulse – und auf Dich.

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    Posted: 2026-10-18

    AI Engineer
    sizeless – Zürich

    sizeless is building the data layer for the infrastructure under our streets. A construction crew films an open trench with a phone, and our system turns that recording into a 3D model, recognises what is in the ground, and produces the documentation the industry needs - CAD, BIM, GIS and quantities - in a fraction of the time it takes today.

    It is a real problem with real customers: construction and utilities still document reality by hand, and almost nothing about that process has changed in decades. We are a small technical team, founded out of ETH Zürich and MIT, and we are looking for engineers who want to work on frontier AI in a domain where it has barely arrived.

    Tasks

    • Build and improve the agents that turn captured reality into finished documentation
    • Work on the perception and semantic layer that recognises components and structures in 3D
    • Build the evaluation and verification that tells us when the system is right - and when it is not
    • Scale the pipelines behind it: video, point clouds, large documents, and a lot of compute

    Requirements

    • Solid engineering fundamentals and strong Python
    • Hands-on experience with LLMs, agents and the tooling around them
    • Real leverage from AI-assisted development, whatever your setup
    • Ownership: you take problems personally and see them through
    • Full working proficiency in English; German is a plus, not a requirement

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    Posted: 2026-10-18

    Software Engineer
    sizeless – Zürich

    sizeless is building the data layer for the infrastructure under our streets. A construction crew films an open trench with a phone, and our system turns that recording into a 3D model, recognises what is in the ground, and produces the documentation the industry needs – CAD, BIM, GIS and quantities – in a fraction of the time it takes today.

    It is a real problem with real customers: construction and utilities still document reality by hand, and almost nothing about that process has changed in decades. We are a small technical team founded out of ETH Zürich, and we are looking for engineers who want to build the systems that make this work in production.

    Tasks

    • Build the product our customers use: the capture app in the field and the workspace where results are delivered
    • Work across the stack - web, mobile, backend and the data pipelines behind them
    • Keep the processing side reliable: long-running jobs, large files, and a lot of 3D data moving between systems
    • Build the internal tooling the rest of the team depends on

    Requirements

    • Solid engineering fundamentals in TypeScript, Python or a comparable language
    • Comfortable moving between product code and infrastructure
    • Real leverage from AI-assisted development, whatever your setup
    • Ownership: you take problems personally and see them through
    • Full working proficiency in English; German is a plus, not a requirement

    Experience with 3D data, mobile apps or geospatial systems is welcome, but not a requirement. We care more that you learn quickly and take details seriously.

    If you are unsure whether you tick every box, apply anyway — tell us what you have built.

    Benefits

    • Early team member with real ownership – your work ships to paying customers, not a demo
    • Employee stock options: you own part of what you build
    • New office in Zürich Kreis 5
    • Modern, AI-first toolchain – we invest in whatever makes you faster
    • Work directly with the founders

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    Posted: 2026-10-18

    02 - Carrosseriespengler/in
    CS Personal AG – Spreitenbach

    Du hast ein Auge für Details und kennst dich mit Karosseriearbeiten aus? Für unseren Kunden suchen wir erfahrene Carrosseriespengler für abwechslungsreiche Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten.

    Aufgaben

    • Reparatur beschädigter Fahrzeugkarosserien

    • Ausbeulen und Richten von Karosserieteilen

    • Demontage und Montage von Fahrzeugteilen

    • Schweiss- und Anpassungsarbeiten

    • Ersetzen beschädigter Bauteile

    • Vorbereitung für weitere Carrosseriearbeiten

    Qualifikation

    • Ausbildung als Carrosseriespengler oder entsprechende Berufserfahrung

    • Gute Kenntnisse in der Karosseriebearbeitung

    • Handwerkliches Geschick

    • Präzise und selbstständige Arbeitsweise

    • Qualitätsbewusstsein

    • Führerausweis Kat. B von Vorteil

    Benefits

    • Attraktive Entlöhnung

    • Moderne Werkstätten

    • Abwechslungsreiche Fahrzeuge

    • Selbstständiges Arbeiten

    Dein Können in der Werkstatt ist gefragt.

    Bewirb dich noch Heute!

    Bitte bewirb dich über den Button auf dieser Seite.

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    Posted: 2026-10-18

    Marketing und Partnerships Manager (m/w/d)
    Hiconium AG – Zürich

    Du erkennst, welche Geschichte ein Medium interessiert, welcher Club die richtigen Sammler erreicht und welches Event die passenden Menschen an einen Tisch bringt. Bei HICONIUM baust du Partnerschaften, PR und Eventformate rund um besondere Fahrzeuge und Sammlungen auf, mit vereinbartem Budget und messbarem Ergebnis. Unsere Schweizer Intelligence-Plattform verbindet Fahrzeugwissen, Marktdaten und dokumentierte Historie für Sammler und Händler. Mit den Gründern machst du aus Themen und Kontakten konkrete Kooperationen im DACH-Raum.

    Schweizer Vollzeitanstellung, hybrid mit Basis in Zürich und flexibler Arbeitsplanung. Wir suchen vorrangig in der Schweiz, Deutschland und Österreich. Arbeitssprache Deutsch; Englisch für internationale Kontakte.

    Aufgaben

    • Du priorisierst passende Medien, Clubs, Veranstalter und Markenpartner, führst die Gespräche selbst und vereinbarst klare Leistungen auf beiden Seiten, die du schriftlich festhältst.
    • Du entwickelst relevante Themen mit unserem Team, bereitest Medienansprachen vor und organisierst Veröffentlichung und Verbreitung von Inhalten. Du weisst, welche Geschichte ein grosses Medium braucht und welche ein spezialisierter Club.
    • Du planst hochwertige, überschaubare Eventformate von Einladung und Budget bis Ablauf und Nachbereitung. Für Foto, Video und Design koordinierst du passende Spezialisten.
    • Du übergibst interessierte Händler und Sammler mit Kontext und nächstem Schritt an unsere Kundenverantwortlichen und wertest jedes Format nach qualifizierten Kontakten und Kosten aus. Dein Budget planst und verantwortest du selbst.
    • In den ersten 90 Tagen erwarten wir, dass du erste Kooperationen vereinbarst, ein Pilotformat realisierst und daraus qualifizierte Händler- oder Sammlerkontakte an das Kundenteam übergibst. Die konkreten Zielwerte legen wir im Gespräch offen; nach 30 Tagen gleichen wir Ziele, Budget und Veranstaltungskalender gemeinsam ab.

    Qualifikation

    • Du hast Kooperationen, Kommunikationsprojekte oder Events selbst von der Idee bis zur Umsetzung verantwortet und kannst Ergebnisse und Budgetentscheidungen konkret erklären.
    • Du schreibst sehr gut auf Deutsch und verhandelst sicher mit Partnern. Für internationale Zusammenarbeit bringst du gutes Englisch mit.
    • Du entwickelst überzeugende Vorschläge, hältst Vereinbarungen nach und organisierst Termine, Budgets und Dienstleister eigenständig.
    • Du interessierst dich fundiert für Sammlerfahrzeuge und verstehst die Erwartungen eines anspruchsvollen Publikums an Ton, Qualität und Diskretion.
    • Du bist für planbare Reisen im DACH-Raum und einzelne Abend- oder Wochenendveranstaltungen verfügbar.
    • Automobil-, Medien- oder Veranstaltungserfahrung ist von Vorteil. Ein eigenes Netzwerk ist willkommen; entscheidend ist, wie du neue Beziehungen aufbaust und was daraus messbar entsteht.

    Benefits

    • Schweizer Anstellung, ein transparentes Fixgehalt und flexible Arbeitsplanung rund um verbindlich vereinbarte Termine.
    • 30 Ferientage bei einer Fünftagewoche und planbarer Freizeitausgleich für Abend- und Wochenendveranstaltungen.
    • CHF 2’500 Weiterbildungsbudget und fünf Lerntage jährlich. Du entwickelst deine Kompetenz in Partnerschaften, Kommunikation und Eventformaten weiter.
    • Eigene Projekte mit vereinbartem Budget und Zugang zu externer Produktionsunterstützung. Du arbeitest direkt mit den Gründern und kannst die öffentliche Arbeit von HICONIUM sichtbar mitprägen.

    Bewirb dich direkt über JOIN mit deinem Lebenslauf, ohne Anschreiben. Zwei kurze Fachfragen betreffen eine selbst verantwortete Kooperation oder Veranstaltung und einen Pilot mit CHF 5’000 Budget: Wie entscheidest du zwischen einem grossen Medium und einem kleinen Sammlerclub, und woran misst du Erfolg? Deine Deutschkenntnisse fragen wir ebenfalls ab. Angaben zu planbaren Reisen und Abendterminen sind optional.

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    Posted: 2026-10-18

    Data Engineer Automotive (m/w/d)
    Hiconium AG – Zürich

    Bei HICONIUM baust du die Datengrundlage für nachvollziehbare Fahrzeugbewertungen: von der Quelle über die Pipeline bis zum geprüften Preismodell. Unsere Schweizer Intelligence-Plattform verbindet Marktdaten, Fahrzeugwissen und dokumentierte Historie für Sammler und Händler. Du erschliesst Quellen, automatisierst ihre Verarbeitung mit SQL und Python und entwickelst mit den Gründern und Branchenexperten unsere Preismodelle weiter. Ob du aus dem Data Engineering, der Data Science, der Forschung oder dem Auktionsumfeld kommst: Uns interessiert, wie du aus wenigen, uneinheitlichen Daten belastbare Aussagen machst.

    Schweizer Vollzeitanstellung, hybrid mit Basis in Zürich und flexibler Zusammenarbeit. Wir suchen vorrangig in der Schweiz, Deutschland und Österreich. Arbeitssprache Deutsch; Englisch für internationale Quellen und Kontakte.

    Aufgaben

    • Du findest und bewertest neue Quellen wie Auktionsergebnisse, Händlerdaten und Marktberichte. Du dokumentierst Herkunft, Nutzbarkeit, Abdeckung und Aktualität und entscheidest begründet, welche Quelle sich lohnt.
    • Du baust und betreibst Datenimporte mit SQL und Python. Deine Qualitätsprüfungen erkennen Duplikate, unklare Währungen, Gebühren, fehlende Angaben und Ausreisser, bevor sie in Bewertungen einfliessen.
    • Du entwickelst Vergleichs- und Preismodelle für ausgewählte Fahrzeugsegmente. Du misst ihre Qualität an zurückgehaltenen Verkaufsdaten und machst Unsicherheit für Händler und Sammler verständlich.
    • Du arbeitest eng mit unseren Kundenverantwortlichen und Branchenexperten zusammen, um Händler- und Auktionswissen in bessere Daten und Modelle zu übersetzen. Ergebnisse und Grenzen dokumentierst du so, dass andere darauf aufbauen können.
    • In den ersten 90 Tagen erwarten wir, dass du mehrere zusätzliche Datenquellen stabil anbindest und ein Fahrzeugsegment mit dokumentierter Modellprüfung bewertest. Die konkreten Zielwerte legen wir im Gespräch offen; nach 30 Tagen gleichen wir Umfang, Datenzugang und Ziele gemeinsam ab.

    Qualifikation

    • Du hast selbst Datenimporte oder Pipelines gebaut und verbessert, ob im Unternehmen oder in einem Forschungsprojekt. SQL und Python setzt du sicher ein; deine Arbeit ist reproduzierbar und nachvollziehbar.
    • Du verstehst statistische Grundmodelle, Vergleichswerte und Modelltests. Du erkennst Datenleckagen und sagst klar, wann die Daten keine belastbare Aussage erlauben.
    • Du bringst fundiertes Interesse an Sammlerfahrzeugen mit und kannst erklären, wie Zustand, Originalität, Provenienz oder Ausstattung einen Vergleich verändern.
    • Du arbeitest sicher auf Deutsch in Gesprächen und Dokumentation und nutzt Englisch für internationale Quellen und den fachlichen Austausch. Du organisierst dich eigenständig und meldest Probleme früh.
    • Du nutzt AI-Werkzeuge wie ChatGPT/Codex, Claude Code oder vergleichbare Assistenten produktiv für Recherche, Programmierung und Datenarbeit. Generierten Code und Ergebnisse prüfst du eigenständig; mit vertraulichen Daten gehst du bewusst um. Sicheres Arbeiten mit macOS gehört dazu: Wir setzen ausschliesslich Apple-Geräte ein.
    • Besonders interessant ist wissenschaftliches Arbeiten: Du hast zum Beispiel in der Forschung oder in einer Abschlussarbeit eigene Daten erhoben, Methoden sauber dokumentiert und Ergebnisse überprüfbar gemacht. Eine Promotion oder ein bestimmtes Studium setzen wir nicht voraus.
    • Ebenso interessant ist Erfahrung im Umfeld von Auktionshäusern oder digitalen Auktionsplattformen, etwa mit Ergebnisdaten, Katalogen oder Schätzpreisen. Erfahrung mit Fahrzeugbewertungen, Marktplätzen oder KI-gestützter Extraktion ist ebenfalls willkommen. Niemand muss alle diese Hintergründe mitbringen.

    Benefits

    • Schweizer Anstellung mit transparentem Fixgehalt und flexiblem Arbeiten im gemeinsam vereinbarten Modell.
    • 30 Ferientage bei einer Fünftagewoche sowie CHF 3’000 Weiterbildungsbudget und fünf Lerntage pro Jahr.
    • Zwei geschützte halbe Tage pro Woche für konzentrierte Arbeit. Du gestaltest Datenverfahren und Werkzeuge mit und arbeitest direkt mit den Gründern und Branchenexperten.
    • Du kannst geeignete Methodenbeiträge unter deinem Namen veröffentlichen. Benötigte Datenzugänge, Rechenleistung und Arbeitsmittel stellen wir im vereinbarten Projektbudget bereit. Unsere Arbeitsausstattung basiert ausschliesslich auf Apple-Geräten.

    Bewirb dich über JOIN mit deinem Lebenslauf, ohne Anschreiben. Zwei kurze Fachfragen betreffen ein eigenes Datenprojekt und deinen Umgang mit vier uneinheitlichen Fahrzeugverkäufen. Ein Beispiel zu wertbestimmenden Fahrzeugmerkmalen ist optional; du kannst dort auch eine Publikation, ein Repository oder eine Abschlussarbeit verlinken. Anonymisierte Beschreibungen reichen aus. Deutschkenntnisse fragen wir ebenfalls ab. Im Fachgespräch interessieren uns auch dein praktischer Einsatz von AI-Werkzeugen und die Prüfung ihrer Ergebnisse.

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    Posted: 2026-10-18

    Cloud Infrastructure Engineer 100%
    Optravis LLC – Basel

    As a member of the Infrastructure and Security team, you will take full ownership of cloud infrastructure design, implementation and maintenance. This is a hands-on role: you will lead the technical decisions and carry out the implementation and ongoing operational work.

    You will collaborate closely with our software development teams to understand their requirements and deliver scalable, cost-efficient solutions.
    Additionally, you will support security and compliance tasks to ensure alignment with the Optravis ISMS and contribute to its improvement.

    Tasks

    • Take responsibility for a defined portfolio of products and internal systems, such as Optravis’ main Azure subscription.
    • Own and improve the operational lifecycle of assigned assets, including scheduled controls, maintenance and recovery exercises.
    • Design, build and maintain clean, efficient, reliable, tested and compliant infrastructure components.
    • Apply least privilege, secure configuration, protected secrets and useful audit logging in everyday engineering decisions.
    • Implement and operate technical controls, maintain evidence and resolve findings with the security/compliance lead.
    • Contribute to the Operational Plan of the ISMS.
    • Scout for and experiment with new technologies.

    Requirements

    Mandatory

    • MSc in Computer Science or an equivalent qualification.
    • Swiss or EU/EFTA citizenship is required. Visa sponsorship is not available for this position
    • Experience building and operating production infrastructure, including networking, identity management, storage and managed services, monitoring, containerization, etc.
    • Practical infrastructure-as-code experience. We use Bicep; experience with Terraform or comparable tools is welcome if you are willing to adopt Bicep.
    • The ability to write and maintain useful code or scripts, using Git, code reviews, and appropriate testing.
    • Excellent verbal and written communication skills in English. Any additional language is a plus.
    • Strong troubleshooting skills across applications, containers, operating systems and networks.
    • Accountability: you keep commitments, maintain documentation, complete recurring operational tasks, and raise risks early.
    • Practical security judgment: you can identify and categorize risks, explain trade-offs to management and recommend appropriate safeguards.
    • Ability to evaluate and recommend technologies or products and estimate their expected costs.

    Additional Skills

    • Azure Container Apps, Front Door/WAF, managed identities and managed PostgreSQL.
    • CI/CD, observability and automated security checks.
    • Google Cloud.
    • Kotlin/Java applications or collaboration with JVM backend teams.
    • Working in ISO 27001 or ISAE 3402 environments, including technical controls and audit evidence.

    Benefits

    • A centrally located office in the heart of Basel
    • A start-up spirit with flat hierarchies and room to contribute your ideas.
    • Chill-out area with table tennis and table football, plus after-work drinks on our rooftop terrace.
    • Attractive remuneration and benefits
    • Opportunities to grow in an environment built on team spirit, trust and mutual support.
    • Flexible working models
    • A young, motivated and highly skilled team
    • Free drinks, fruit and sweet treats, along with team events.

    We believe in continuous learning and improvement. Join us and help shape how we work, grow as a team and build great products.

    Interested? We look forward to receiving your application!

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    Posted: 2026-10-18

    Sachbearbeiter/in Verkaufsinnendienst & Administration
    Kanalhelden AG – Emmen

    Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und schaffst es, dass sich Kunden bereits beim ersten Telefonat gut aufgehoben fühlen?

    Du hörst zu, denkst mit und suchst nach Lösungen, statt Anfragen einfach nur weiterzuleiten?

    Dann suchen wir genau dich für unseren Verkaufsinnendienst & Administration bei den Kanalhelden!

    Bei uns bist du weit mehr als eine administrative Unterstützung. Als erste Ansprechperson für unsere Kunden nimmst du ihre Anliegen auf, klärst ihre Bedürfnisse und sorgst dafür, dass sie von der Anfrage bis zum Abschluss des Auftrags professionell und zuverlässig betreut werden.

    Ob Liegenschaftsverwaltung, Architekt, Bauleitung, Unternehmen oder Privatkunde: Du verstehst das Anliegen, stellst die richtigen Fragen und sorgst dafür, dass intern alles ins Rollen kommt.

    Aufgaben

    • Kunden stehen bei dir an erster Stelle: Du betreust unsere Kunden telefonisch, per E-Mail und über weitere Kanäle freundlich, verbindlich und lösungsorientiert. Dein Ziel ist nicht einfach, eine Anfrage zu beantworten, sondern dem Kunden wirklich weiterzuhelfen.
    • Du verstehst, was der Kunde braucht: Nicht jeder Kunde kennt die passende Lösung für sein Problem. Du hörst genau zu, stellst die richtigen Fragen und klärst die wichtigsten Informationen, damit wir die passende Dienstleistung anbieten können.
    • Du behältst Kundenanliegen im Blick: Offene Offerten, Rückfragen oder ausstehende Entscheide gehen bei dir nicht vergessen. Du fasst selbständig nach und sorgst dafür, dass unsere Kunden eine Rückmeldung erhalten.
    • Du findest Lösungen: Gerade bei dringenden Anfragen zählt schnelles und lösungsorientiertes Handeln. Du behältst auch in hektischen Situationen den Überblick und suchst gemeinsam mit unserem Team nach der besten Lösung für den Kunden.
    • Du sorgst für einen reibungslosen Austausch zwischen Kunde und Einsatzteam: Du koordinierst alle relevanten Informationen zuverlässig, stellst einen klaren Informationsfluss sicher und sorgst dafür, dass unser Einsatzteam optimal auf den jeweiligen Auftrag vorbereitet ist.
    • Administration gehört dazu: Du behältst offene Offerten im Blick und fasst aktiv nach, versendest Rapporte und Rechnungen, bearbeitest E-Mails und erledigst weitere administrative Aufgaben zuverlässig, selbständig und strukturiert.

    Qualifikation

    • Ausgeprägte Kundenorientierung: Du hast Freude daran, Menschen weiterzuhelfen, und möchtest, dass jeder Kunde nach dem Kontakt mit uns ein gutes Gefühl hat.
    • Kommunikationsstärke: Telefonieren gehört für dich zum Arbeitsalltag und du kommunizierst freundlich, professionell und verbindlich.
    • Dienstleistungsmentalität: Für dich ist eine Kundenanfrage nicht einfach eine Aufgabe, sondern ein Anliegen, für das eine passende Lösung gefunden werden muss.
    • Kaufmännische Erfahrung: Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsinnendienst, Kundendienst, Customer Service oder in einer vergleichbaren Funktion.
    • Organisationstalent: Telefon, E-Mails, Termine und offene Pendenzen gleichzeitig? Du kannst Prioritäten setzen und behältst auch dann den Überblick, wenn viel läuft.
    • Eigeninitiative: Du wartest nicht darauf, dass dir jeder nächste Schritt vorgegeben wird. Du denkst voraus, handelst eigenständig, fragst bei Unklarheiten gezielt nach und kümmerst dich selbständig und zuverlässig um offene Themen
    • Verantwortungsbewusstsein: Wenn du einem Kunden eine Rückmeldung zusicherst, stellst du zuverlässig sicher, dass diese termingerecht und verbindlich erfolgt.
    • Schweizerdeutsch: Du kannst dich mündlich und schriftlich sicher, freundlich und professionell ausdrücken.
    • Teamplayer: Eine hervorragende Kundenbetreuung funktioniert nur gemeinsam. Deshalb arbeitest du eng mit dem gesamten Kanalhelden-Team zusammen.

    Unsere Kunden melden sich bei uns, weil sie ein Problem haben, eine Lösung benötigen oder einen zuverlässigen Partner suchen.

    Genau hier kommst du ins Spiel.

    Du hörst zu. Du verstehst das Anliegen. Du koordinierst die nächsten Schritte und du sorgst dafür, dass der Kunde vom ersten «Grüezi» bis zum Abschluss merkt:

    Hier kümmert sich jemand darum.

    Wenn genau das deine Art zu arbeiten ist, möchten wir dich kennenlernen.

    Bereit für deine Heldentat?

    Bewirb dich über unsere Website.

    Wir freuen uns auf dich.

    Kanalhelden AG – Keiner reinigt besser!

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Solutions Engineer
    Enterprise Bot – Zürich

    Enterprise Bot is the leading provider of GenAI, Conversational AI, and automation software, headquartered in Zurich, Switzerland. Our intelligent virtual assistants and automation tools help organizations improve efficiency, reduce costs, and deliver exceptional customer experiences across industries such as banking, insurance, and logistics. Our mission is to become the world’s #1 AI-driven automation software provider within the next five years.

    We work with leading companies such as the SIX Group (Swiss Stock Exchange), SWICA, Generali, and others to enhance customer interactions and automate business processes using our cutting-edge Conversational AI technology.

    Our global team includes more than 70 highly skilled professionals from diverse backgrounds.

    We foster an open, progressive company culture with state-of-the-art technology and flat hierarchies. At Enterprise Bot, you’ll experience a unique blend of passion, purpose, challenge, and fun.

    We’re growing rapidly across Europe and looking for a Senior Solutions Engineer who combines deep technical expertise with strong business acumen to help our customers succeed.

    Tasks

    As a Senior Solutions Engineer, you’ll act as the technical backbone of our sales and customer engagement process. You’ll collaborate with Sales, Engineering, and Customer Success teams to design, present, and deliver impactful automation solutions. This role blends hands-on technical work with strategic engagement — ideal for someone who thrives at the intersection of technology, business value, and customer experience.

    Key Responsibilities

    Pre-Sales & Technical Enablement

    • Partner with the Sales team to understand customer requirements and design tailored AI automation solutions using Enterprise Bot’s platform.
    • Deliver compelling product demos, proof-of-concepts (POCs), and presentations that clearly communicate technical and business value.
    • Lead technical discovery sessions and develop architecture proposals and integration plans.

    Solution Design & Delivery

    • Translate business requirements into scalable, secure, and maintainable solution architectures.
    • Collaborate with Engineering teams during pilots and implementations to ensure seamless technical delivery.
    • Provide technical validation and support during critical phases of the sales cycle.

    Customer Engagement & Partnership

    • Build trusted relationships with customers by acting as a technical advisor throughout the engagement.
    • Ensure customer success by proactively identifying risks and helping resolve technical challenges.
    • Be available to support key customer engagements or escalations when necessary.

    Cross-Functional Collaboration

    • Work closely with Product, Engineering, and Customer Success to align roadmap priorities with customer feedback.
    • Contribute to technical enablement materials, training sessions, and playbooks to strengthen overall sales effectiveness.
    • Advocate for customer needs within the organization and help improve solution delivery processes.

    Thought Leadership & Market Engagement

    • Represent Enterprise Bot at industry events, webinars, and conferences.
    • Stay up to date on AI automation trends, cloud technologies, and emerging best practices in the B2B SaaS landscape.
    • Contribute to positioning Enterprise Bot as a trusted technology partner and thought leader in intelligent automation.

    Requirements

    • Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Business, or a related field (Master’s preferred).
    • 5+ years of experience in Pre-Sales, Solutions Engineering, or similar roles, with at least 2 years at a senior level.
    • Proven track record in B2B SaaS or AI-automation environments (experience with conversational AI, RPA, or cloud-based automation is a strong plus).
    • Experience with voice technologies such as ACD and IVR workflows is a must.
    • Ability to communicate complex technical concepts clearly to both technical and non-technical audiences.
    • Native-level proficiency in German/Swiss-German is required, along with strong English communication skills and the ability to engage effectively across technical and business stakeholders. Proficiency in French and Spanish is an added advantage.
    • Strong understanding of enterprise systems (CRM, ERP, cloud infrastructure, APIs, etc.).
    • Excellent communication, presentation, and relationship-building skills.
    • Ability to manage multiple priorities and perform under pressure in a fast-paced, high-growth environment.

    Preferred Qualifications

    • Hands-on experience with CRM or presales tools (e.g., Salesforce, HubSpot).
    • Familiarity with cloud platforms such as AWS, Azure, or Google Cloud, and related certifications.
    • Understanding of NLP, automation workflows, or integration frameworks (e.g., REST, GraphQL).
    • Experience in enterprise-scale solution delivery and customer success collaboration.

    Benefits

    • Be part of a rapidly growing company at the forefront of AI automation and conversational AI solutions used by leading global enterprises.
    • Shape solutions that make a measurable impact for Fortune 500 clients and leading European enterprises.
    • A culture comprised of diverse, global teams who have a passion for collaboration, creativity, and excellence in client service
    • A competitive salary and scope for further advancement.
    • A great environment that promotes open feedback and a flat hierarchy, working at Enterprise Bot is a refreshing mix of purpose, challenge, and fun.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior MS Dynamics 365 CRM Entwickler (m/w/d) – 80%
    PROSTAFF Schweiz GmbH – Zürich

    Für unseren Kunden im Bankenumfeld suchen wir einen erfahrenen MS Dynamics 365 CRM Entwickler. Du unterstützt die Migration der bestehenden On-Premises-CRM-Systeme in die Cloud und übernimmst die dafür notwendigen Vorarbeiten sowie die Weiterentwicklung der bestehenden Instanzen.

    • Entwicklung von Lösungen auf Basis von MS Dynamics 365 CRM, einschliesslich Plugins, Workflows und benutzerdefinierten Anwendungen

    • Technische Konzeption und Umsetzung von Fachanforderungen

    • Vorbereitung und Umsetzung der Migration von Dynamics CRM On-Premises zu Dynamics 365 Cloud

    • Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung der bestehenden On-Premises-Systeme inklusive Infrastruktur und Software-Lifecycle

    • Umsetzung und Weiterentwicklung von Schnittstellen sowie Datenmigration und -integration

    • Zusammenarbeit mit DevOps Engineers, Business Engineers, Scrum Master und Product Owner

    • 5–8 Jahre relevante Berufserfahrung auf Senior-Level

    • Mehrjährige Entwicklungserfahrung mit MS Dynamics 365 CRM, insbesondere mit Plugins und Workflows

    • Erfahrung im Betrieb und in der Wartung von MS Dynamics 365 CRM On-Premises

    • Praxiserfahrung mit der Migration von Dynamics CRM On-Premises zu Dynamics 365 Cloud

    • Fundierte Kenntnisse in Azure Services

    • Erfahrung mit der Power Platform, insbesondere Power Automate und Power Apps

    • Erfahrung mit Schnittstellen von und zu MS Dynamics

    • Kenntnisse in Datenmigration und -integration, insbesondere ETL-Prozessen und Datenmapping

    • Sehr gute Deutschkenntnisse auf Niveau C1; Englisch wird nicht vorausgesetzt

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    Posted: 2026-10-18

    Elektroniker / Techniker (m/w/d)
    NYDEGGER Personal/Engineering AG – Zürich

    In dieser vielseitigen Funktion bewegst du dich zwischen Montage, Testing, Dokumentation und Beschaffung. Du arbeitest in einem kleinen Team und übernimmst Verantwortung. Pensum 80-100%

    Aufgaben

    • Erstellen und Dokumentieren von Montage- und Testanleitungen
    • Montage von elektronischen und mechanischen Baugruppen
    • Testen und Prüfen von Baugruppen und kompletten Systemen
    • Organisation und Koordination der externen Beschaffung von bestückten Leiterplatten
    • Beschaffung und Verwaltung von elektronischen Komponenten
    • Mitarbeit bei der Optimierung von Montage-, Test- und Beschaffungsprozessen
    • Übernahme vielseitiger Aufgaben im technischen Tagesgeschäft

    Qualifikation

    • Ausbildung als Elektroniker/in oder eine vergleichbare technische Ausbildung
    • Idealerweise eine Weiterbildung zum/zur Techniker/in HF oder ein Studium als Ingenieur/in
    • Freude am Erstellen von Arbeits-, Montage- und Prozessdokumentationen
    • Technisches Verständnis und eine selbstständige, lösungsorientierte ArbeitsweiseFreude daran, in einem kleinen Team vielseitig mitzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen
    • Eine positive Einstellung, Eigeninitiative und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität

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    Posted: 2026-10-18

    02 - Automobil-Fachmann / Automobil-Fachfrau
    CS Personal AG – Regensdorf

    Du kennst dich mit Fahrzeugen aus und möchtest dein handwerkliches Können in einer professionellen Werkstatt einsetzen?

    Aufgaben

    • Ausführen von Service- und Wartungsarbeiten
    • Reparaturen an verschiedenen Fahrzeugtypen
    • Arbeiten an Bremsen, Fahrwerk und Auspuffanlagen
    • Reifen- und Räderwechsel
    • Austausch von Verschleissteilen
    • Allgemeine Werkstattarbeiten

    Qualifikation

    • Ausbildung als Automobil-Fachmann/-frau EFZ oder entsprechende Berufserfahrung
    • Gute mechanische Kenntnisse
    • Handwerkliches Geschick
    • Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
    • Führerausweis Kat. B von Vorteil
    • Deutschkenntnisse von Vorteil

    Benefits

    • Arbeiten mit verschiedenen Fahrzeugmarken und Modellen
    • Abwechslungsreiche Service-, Wartungs- und Reparaturarbeiten
    • Geregelte Arbeitszeiten je nach Einsatzbetrieb
    • Schneller und unkomplizierter Einstieg

    Klingt nach deinem nächsten Job?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

    Bitte sende deine Unterlagen an:

    Frulla Michael

    fm @ cspersonal . ch

    +41 44 884 22 22

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    Posted: 2026-10-18

    02 - Automobil-Mechatroniker/in
    CS Personal AG – Zürich

    Autos und Technik sind deine Leidenschaft und du arbeitest gerne selbstständig an modernen Fahrzeugen? Für unseren Kunden suchen wir erfahrene Automobil-Mechatroniker.

    Aufgaben

    • Durchführung von Service-, Wartungs- und Reparaturarbeiten

    • Diagnose und Behebung technischer Störungen

    • Arbeiten an Motor, Fahrwerk, Bremsen und Elektronik und vieles mehr.

    • Austausch und Montage von Fahrzeugkomponenten

    • Durchführung von Funktions- und Qualitätskontrollen

    • Vorbereitung von Fahrzeugen für Prüfungen

    Qualifikation

    • Ausbildung als Automobil-Mechatroniker EFZ oder vergleichbare Qualifikation

    • Berufserfahrung in der Automobilbranche von Vorteil

    • Gute mechanische und elektronische Kenntnisse

    • Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise

    • Führerausweis Kat. B von Vorteil

    • Deutschkenntnisse von Vorteil

    Benefits

    • leistungsgerechte Entlöhnung

    • Moderne Werkstätten und Arbeitsmittel

    • Abwechslungsreiche Fahrzeuge und Aufgaben

    Interesse?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

    Bitte bewerben Sie sich über den Button auf dieser Seite.

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    Posted: 2026-10-18

    Bauführer/-in Fassadenbau
    two.jobs – Rafz

    Für unseren Kunden LANDOLT GRUPPE suchen wir eine/n Bauführer/-in Fassadenbau.

    Zur Verstärkung des Teams der Schmidli Bau AG am Standort in Rafz.

    Die traditionsreiche und familiengeführte LANDOLT GRUPPE bietet in drei Divisionen Baudienstleistungen an: Bauunternehmung - TU/GU - Immobilien. Seit der Gründung fest verankert in Kleinandelfingen, gehört die LANDOLT GRUPPE heute zu einer führenden und überregional bekannten Firma der Baubranche. Mit mittlerweile rund 500 Mitarbeitenden bündelt sie Fachwissen, Berufsstolz und Freude am Bauen an einem Ort.

    Aufgaben

    • Sie führen die zugeteilten Baustellen im Fassadenbau von der Ausführung bis zum Abschluss.
    • Sie übernehmen die selbstständige Arbeitsvorbereitung, Terminplanung und Abwicklung von anspruchsvollen Fassadenprojekten.
    • Sie erstellen Offerten, berechnen Ausmasse, führen Nachkalkulationen und die Baubuchhaltung durch.
    • Sie planen den Personaleinsatz sowie das Material und verhandeln mit Bauherren und Subunternehmen.
    • Sie sind die zentrale Ansprechperson für Architekten, Bauherren, Planer und Lieferanten.
    • Sie achten auf die Einhaltung der Qualitätsstandards sowie der Sicherheits- und Umweltvorschriften.

    Qualifikation

    • Sie verfügen über eine abgeschlossene Grundbildung in der Baubranche (z.B. Fassadenbauer, Spengler, Zimmermann, Maurer) mit einer Weiterbildung zum Bauführer, Techniker HF oder Ähnliches.
    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauführung, idealerweise mit dem Fokus auf den Fassadenbau in der Schweiz.
    • Fundiertes Wissen in der Schweizer Baugesetzgebung, den SIA-Normen und gängiger Branchensoftware (Abacus von Vorteil).
    • Sie sind ein Organisationstalent mit Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und einer lösungsorientierten Arbeitsweise.

    Benefits

    Wir bieten Ihnen eine vielseitige Stelle mit hoher Eigenverantwortung und interessanten Entwicklungsmöglichkeiten. Sie werden in eine spannende Führungsaufgabe in der Bauwirtschaft eingearbeitet und sind Teil eines topmotivierten Teams mit attraktiven Anstellungsbedingungen. Dabei profitieren Sie von einer leistungsgerechten Entlöhnung, einem Geschäftsfahrzeug und guten Sozialleistungen.

    Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Bauleiter/in Hochbau - Grossprojekt Wohnungsbau, 80-100%
    two.jobs – Opfikon

    Für unseren Kunden Allreal-Gruppe suchen wir eine/n Senior Bauleiter/in Hochbau - Grossprojekt Wohnungsbau, 80-100%

    Du lebst deine Projekte, hast einen hohen Qualitätsanspruch und blühst in einem anspruchsvollen, professionellen Umfeld auf? Bei diesem Grossprojekt im Wohnungsbau übernimmst du als Senior Bauleiter/in die örtliche Bauleitung und bringst deine Erfahrung dort ein, wo sie gefragt ist.

    Aufgaben

    • Du übernimmst die örtliche Bauleitung von Auftragserteilung bzw. Submission bis zum Projektabschluss.
    • Du koordinierst alle am Bau beteiligten Unternehmer über den gesamten Projektverlauf hinweg.
    • Du planst und überwachst Termine, Qualitäten und Kosten für die dir anvertrauten Projektabschnitte.
    • Du leitest Sitzungen mit internen und externen Partnern, von Offertverhandlungen bis zur Abrechnung.
    • Du agierst als kompetente Ansprechperson für Kunden, Architekten, Fachplaner, Behörden und Handwerker.

    Qualifikation

    • Dank deiner Ausbildung als eidg. dipl. Bauleiter/in, Techniker/in HF Hochbau oder einer vergleichbaren Ausbildung bringst du das fachliche Rüstzeug für anspruchsvolle Hochbauprojekte mit.
    • Du verfügst über mehrjährige, fundierte Berufserfahrung als Bauleiter/in in der Schweiz, idealerweise bei der Realisierung von Grossprojekten.
    • SIA-Normen sind für dich gelebter Alltag.
    • Du bist offen für digitale Arbeitsweisen und nutzt MS Office sowie Bauadministrationssoftware (z. B. Provis, Bluebeam oder Dalux) sicher.
    • Bei Verhandlungen und der Koordination verschiedener Anspruchsgruppen behältst du auch bei hoher Komplexität den Überblick und findest pragmatische Lösungen.
    • Du arbeitest gerne im Team, übernimmst Verantwortung gegenüber jüngeren Bauleiter/innen und überzeugst mit Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und einer strukturierten Arbeitsweise.

    Benefits

    • Wir legen grossen Wert auf eine hohe Eigenverantwortung und fördern sowie fordern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit.
    • Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe ist uns wichtig.
    • Wir denken unternehmerisch, haben einen hohen Qualitätsanspruch und zeichnen uns durch eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung aus.
    • Wir übernehmen Verantwortung in unseren Projekten sowie für Umwelt und Gesellschaft.

    Deine Vorteile bei unstoggle accordion

    • Gut gefüllte Projektpipeline: Dank einer stabilen und abwechslungsreichen Auftragslage bieten wir dir langfristige Perspektiven und Planungssicherheit.
    • Dein Einstieg erfolgt in einem anspruchsvollen Grossprojekt im Wohnungsbau im Kreis 12 in Zürich
    • Moderne Arbeitsmittel: Wir nutzen digitale Tools und fortschrittliche Methoden, die eine effiziente und zeitgemässe Arbeitsweise unterstützen.
    • Unsere firmeneigene Pensionskasse bietet dir eine überdurchschnittliche Verzinsung und stärkt deine finanzielle Vorsorge.
    • Du entscheidest selbst: ZVV-BonusPass oder kostenloser Parkplatz – ganz nach deinem Arbeitsweg.
    • Mindestens 31 freie Tage pro Jahr – 25 Ferientage und 6 Vorholtage – bieten dir genügend Zeit zur Erholung.

    Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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    Posted: 2026-10-18

    Administration, HR & Finance Manager (M/F/D) - 60/80%
    FenX AG – Turgi

    FenX is seeking an Administration, HR & Finance Manager to support the company's growth and professionalization. Working closely with the CEO, this role will act as the operational backbone of the organization, ensuring smooth execution across finance administration, HR administration, office operations, and company governance.

    This is a highly cross-functional role requiring strong organizational skills, financial acumen, attention to detail, and a proactive mindset.

    Tasks

    • Coordinate monthly cash planning, cash runway scenarios and budget tracking
    • Coordinate with external accounting and payroll providers
    • Support preparation of financing and grant materials
    • Manage recruitment administration and employee lifecycle processes
    • Oversee contracts, payroll, and HR administration
    • Support contract management and legal follow-up
    • Coordinate office operations, facilities, insurance, and service providers
    • Leverage digital, automation, and AI tools to improve efficiency and decision-making

    Requirements

    • Degree in Business Administration or a related field, or equivalent professional education (KV) and experience
    • 5+ years experience in administration, operations, HR administration or finance administration
    • Strong skills in budget tracking, cash monitoring and accountant coordination
    • Experience in an SME, startup, scale-up, or technology-driven environment is a strong advantage
    • Strong organizational and project management skills
    • Good understanding of budgeting and financial reporting
    • Hands-on, pragmatic, and detail-oriented, with a willingness to take ownership
    • Experience working with external accountants and payroll providers
    • Excellent communication skills
    • Fluent in English and German

    Benefits

    • A young company with an open, dynamic, and entrepreneurial culture
    • Competitive compensation
    • Excellent opportunities for professional growth and development in a fast-growing company

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    Posted: 2026-10-18

    DWH Entwickler:in
    Coopers Group AG – Zürich

    Remote

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    Für unseren Kunden in Zürich, suchen wir eine:n erfahrene:n, motivierte:n und aufgeschlossene:n DWH Entwickler:in.

    Du arbeitest an Lösungen, die im Steuerumfeld täglich auf zuverlässige Daten und stabile Prozesse angewiesen sind. Als Teil des agilen Teams kümmerst Du dich insbesondere um unsere Data-Warehouse-Landschaft und entwickelst diese gemeinsam mit dem Team kontinuierlich weiter.

    Deine Aufgaben:

    • Konzeption und Umsetzung von Datenmodellen sowie ETL-Strecken mit Pentaho
    • Entwicklung und Pflege von Reports und modernen Reporting-Lösungen
    • Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden Data-Warehouse-Architektur und technischen Umgebung
    • Überwachung der Datenkonsistenz und Sicherstellung einer hohen Datenqualität, insbesondere bei Änderungen an Quellsystemen oder Schnittstellen
    • Untersuchung und Behebung von Fehlern und Störungen im produktiven Betrieb
    • Planung und Durchführung von Tests zur Qualitätssicherung neuer und bestehender Funktionalitäten
    • Koordination der anstehenden Arbeiten innerhalb des Teams sowie Abstimmung mit weiteren beteiligten Fach- und Entwicklungsteams
    • Mitarbeit in einem agilen Arbeitsumfeld mit Scrum und SAFe

    Dein Profil:

    • Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare technische Qualifikation
    • Mehrjährige Erfahrung in der Konzeption und Entwicklung von ETL-Prozessen
    • Gute praktische Kenntnisse in SQL und Oracle
    • Erfahrung oder Interesse an Self-Service-BI und benutzerfreundlichen Reporting-Lösungen
    • Fundiertes Verständnis von Datenmodellierung, Data Management und Data-Warehouse-Architekturen; Kenntnisse in Data Vault sind von Vorteil
    • Kenntnisse von Geschäftsprozessen im Steuerbereich, insbesondere in Bezug, Veranlagung oder Register, sind ein Plus
    • Vertrautheit mit modernen Entwicklungs- und Qualitätssicherungsprozessen wie Continuous Integration und testgetriebener Entwicklung
    • Praxiswissen in Technologien wie Git, Docker und Kubernetes sowie bei der Integration unterschiedlicher Anwendungen und Systeme
    • Selbstständige, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Interesse an kontinuierlicher fachlicher und technischer Weiterentwicklung
    • Fliessende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

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    Posted: 2026-10-18

    Professional/Senior Software Test Automation Engineer
    Infometis AG – Zürich

    Wir sind leidenschaftliche Expert:innen für Softwarequalität und Automatisierung.

    Unser Infometis-Team sorgt mit Fachwissen und Engagement dafür, dass die Software unserer Kund:innen Spitzenqualität erreicht. Seit über 25 Jahren stehen wir für Vertrauen, flache Hierarchien und eine familiäre Kultur, in der Ideen geschätzt und Zusammenarbeit gelebt werden.

    Aufgaben

    Deine Rolle als Fachspezialist:in für Kunden‍

    Bei uns bist sowohl Ausführende:r sowie Berater:in und Gestalter:in. Du übernimmst Verantwortung, bringst deine Erfahrung aktiv ein und prägst die Testautomatisierungsstrategie beim Kunden.

    Du arbeitest selbstständig und übernimmst Verantwortung für komplexe Projekte – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung. Dank deinem feinen Gespür für adressatengerechte Kommunikation kannst du dich flexibel auf unterschiedliche Kunden und Situationen einstellen. Ob als Teil eines Teams oder als eigenständige Expert:in: Du bewegst dich souverän in beiden Rollen.

    Konkret:

    • Du unterstützt unsere Kunden als Testing-Experte mit Fokus auf Testautomation.
    • Du etablierst nachhaltige Testautomatisierungsansätze, setzt sie technisch um und entwickelst Teams durch deine Beratung und kontinuierliche Verbesserung weiter.
    • Du setzt deine Erfahrung beratend ein und förderst kontinuierliche Verbesserungen.

    Qualifikation

    • Du hast ein Studium in Software Engineering, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen und verfügst über 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung.
    • Du bringst nachweisliche Erfahrung in der Anwendung und Weiterentwicklung von Testautomations-Frameworks (z.B. UiPath, Tosca) mit.
    • Du hast Erfahrung im Umgang mit Kunden und Stakeholdern, idealerweise in beratender Funktion.
    • Du überzeugst mit ausgeprägten Kommunikationsskills und holst unterschiedliche Stakeholder lösungsorientiert und zielgerichtet ab.
    • Du sprichst fliessend Deutsch (Niveau C1) und Englisch.
    • Du bist mobil und bereit, vorerst 3–4 Tage pro Woche beim Kunden vor Ort in der Region Bern tätig zu sein. Unsere Kundenstandorte können jedoch schweizweit variieren; je nach Mandat ist auch Remote-Arbeit möglich.

    Benefits

    • Gehalt und Sozialleistungen: Du profitierst von überdurchschnittlichen Gehalt- und Sozialleistungen.
    • Work-Life-Balance: Geniesse eine 40-Stunden-Woche, die dir genug Raum für Leben neben der Arbeit lässt.
    • Weiterbildungsbudget: Dank einem grosszügigen jährlichen Weiterbildungsbudget bringst du deine Skills auf das nächste Level und kannst dich persönlich weiterentwickeln.
    • Gadget-Budget: Bleibe technisch up-to-date mit einem jährlichen Budget für Gadgets.
    • Team-Events: Von abwechslungsreichen Teamaktivitäten über das Weihnachtsessen bis hin zu unseren regelmässigen Co-Working Days oder Qarterlies: Gemeinsam stärken wir den Zusammenhalt und leben den einzigartigen Infometis-Vibe.
    • Züri Liebe: Wir lieben unser neues Office – ein neu sanierter Altbau im Herzen des Kreis 6. Alternativ kannst du auch unseren Standort in Basel nutzen.
    • Infowell: Profitiere von unserem internen Programm für Betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Plattform für mentale Gesundheit.
    • Zufriedenheit grossgeschrieben: Als «Kununu Top Company 2026» geben wir weiter alles für ein Arbeitsumfeld, in dem du dich wohl fühlst.
    • EcoVadis Zertifizierung: Infometis ist stolz über ihr Engagement für Nachhaltigkeit.

    Möchtest du Testautomation beim Kunden aktiv mitgestalten und nachhaltige Lösungen vorantreiben?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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    Posted: 2026-10-18

    Application Manager 80-100% (w/m/d)
    p3b AG – Solothurn

    Als zentrale Ansprechperson für unsere Business-Applikationen sorgst du dafür, dass Systeme laufen, Daten sicher sind und neue Lösungen ihren Weg in den Alltag finden!

    • Exklusiv bei p3b
    • Raum Solothurn oder Zofingen und teilweise im Homeoffice
    • Ab sofort oder nach Vereinbarung
    • 80–100%
    • Unbefristet

    Aufgaben

    Dein Job

    • Du analysierst Anforderungen, setzt Optimierungen um und bist zentrale Ansprechperson für deine Applikationen
    • Du verantwortest den reibungslosen Betrieb der Business-Applikationen
    • Du betreibst, sicherst und entwickelst unsere Microsoft-365-Plattform laufend weiter aus
    • Du verwaltest Benutzerkonten, Berechtigungen und Sicherheitsrichtlinien und schaffst damit ein sicheres Fundament

    Ausserdem

    • übernimmst du Troubleshooting und Support, wenn es kniffliger wird
    • arbeitest du eng mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern zusammen
    • unterstützt du bei der Einführung und Integration neuer Services
    • bringst du eigene Ideen ein und entwickelst die IT-Landschaft kontinuierlich weiter

    Qualifikation

    Dein Profil

    • Abgeschlossene Ausbildung in der Informatik oder vergleichbare Qualifikationen
    • Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Application Management, in der Systemadministration oder in der Softwareentwicklung
    • Der Umgang mit Datenbankabfragen (SQL) und Scripting (PowerShell) setzen wir voraus
    • Kenntnisse in Microsoft 365 und Azure sind von Vorteil
    • Erfahrung in der Administration und im Betrieb von Business-Applikationen
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1) sind zwingend
    • Du hast einen sauberen Leumund (Betreibungs- und Strafregisterauszug sind notwendig)

    Deine Persönlichkeit

    • Du bist offen, neugierig und lösungsorientiert
    • Du schätzt einen unkomplizierten Umgang im Team
    • Du behältst auch in hektischen Situationen den Überblick
    • Du hast Lust auf neue Technologien und entwickelst dich fachlich gerne weiter

    Benefits

    Dein neuer Arbeitgeber

    • Schweizer IT-Dienstleistungsunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Digitalisierung
    • Spezialisiert auf Managed Services, Business Process Outsourcing und smarte Automatisierungslösungen
    • Im eigenen Innovation-Lab entstehen laufend neue digitale Lösungen
    • Du wirst Teil eines rund 10-köpfigen Spezialist:innen-Teams aus Business Analyse, Software-Entwicklung, Applikationsmanagement und Support
    • ISO-9001- und ISO-27001-zertifiziert – Qualität und Sicherheit sind fest verankert
    • Moderne Arbeitsumgebung mit viel Raum für Eigeninitiative und eigene Ideen

    Dein Gewinn

    • Möglichkeit für Teilzeit und Homeoffice
    • Sehr gute Sozialversicherungsleistungen (Pensionskasse, Unfall, Krankheit)
    • Unterstützung bei Weiterbildungen
    • Kurze Kommunikationswege und flache Hierarchie
    • Attraktive Vergünstigungen – von Krankenkasse über Einkauf bis Verpflegung – sowie ein gratis Parkplatz
    • Gerne erzählen wir dir mehr bei einem persönlichen Gespräch!

    Interessiert? Bewirb dich jetzt und wir melden uns bei dir.

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    Posted: 2026-10-18

    Business Development & Marketing Intern
    enshift AG – Baar

    enshift is a technology company focused on renewable energy. We support leading real estate and industrial clients in analysing, financing, implementing, and continuously optimising sustainable energy solutions.

    To support our growing team, we are looking for a motivated Business Development & Marketing Intern who is eager to gain practical experience across sales, business development, and marketing, with a particular focus on the French-speaking market.

    Tasks

    • Support the Sales team in identifying and approaching potential clients and business partners
    • Conduct market, industry, and competitor research, particularly for the French-speaking marketHelp prepare client presentations, proposals, and sales materials
    • Maintain and update sales pipelines, contact information, and CRM dataSupport the planning and execution of marketing campaigns and events
    • Create and coordinate French-language content for LinkedIn, newsletters, presentations, and other communication channels
    • Analyse campaign and sales results and prepare short performance reportsCollaborate with different teams on commercial and strategic projects

    Requirements

    • Currently studying or recently graduated in Business Administration, Marketing, Communications, Economics, or a related field
    • Native French; German is an advantage.
    • Strong interest in sales, business development, marketing, real state and renewable energy
    • Confident communicator who enjoys interacting with clients and colleagues

    Benefits

    • An attractive salary package and exciting development opportunities
    • Further training in renewable energies and project management
    • A dynamic, innovative environment with short decision-making processes and plenty of creative freedom
    • The opportunity to play an active role in the energy transition and make a real impact

    A strong development perspective: based on your performance and growth, we want to build a clear career path with you within the first 3 months, with the opportunity to move into a permanent role

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Identity Engineer Active Directory and Entra ID
    OKOIOS – Weinfelden

    OKOIOS is a Swiss Consulting firm, with its focus on specialized IT Solutions. In a fast-paced digital environment, continuous development and agile paths are at the heart of successful organisations. Navigating in such territories requires an innovative and reliable partner equipped for all conditions. Harness the power of IT and be part of a team of dedicated experts. OKOIOS is all about putting the skillset of our employees in the center.

    We are designed to be different

    Aufgaben

    Your Commitment will include

    • Plan, design, implement, and operate enterprise-wide directory services including Microsoft Active Directory (AD), Entra ID / Azure AD, LDAP-based platforms, and other identity solutions
    • Manage and optimise Group Policy Objects (GPOs) and monitor AD replication across the environment
    • Define and test Disaster Recovery processes for identity infrastructure, ensuring resilience and business continuity
    • Design and implement hybrid identity solutions, including AD FS and Azure AD Connect, supporting seamless connectivity between on-premises and cloud environments
    • Develop and maintain automation and scripting solutions, with a primary focus on PowerShell, to improve operational efficiency and reduce manual overhead
    • Ensure compliance with internal and external frameworks including ISO 27001 and GDPR
    • Provide 3rd-level support for complex directory and identity incidents
    • Create and maintain documentation, operational runbooks, and technical procedures to support knowledge management and team capability

    Qualifikation

    Achieving the difference requires

    • Bachelor's degree (or equivalent) in Computer Science, Information Technology, or a related discipline
    • 5 years of hands-on enterprise experience in Directory Services and Automation
    • Strong knowledge of Active Directory, Entra ID, and Identity Federation, plus a solid understanding of IAM, SSO, and security best practices
    • Proficiency in PowerShell scripting for automation and operational tasks
    • Experience with Microsoft Azure cloud platform and a foundational understanding of DevOps methodologies and tools
    • Analytical mindset with a structured, methodical approach to problem solving
    • Microsoft certifications: MS-100, AZ-104, SC-300, or AZ-800 is a plus
    • Fluent in German

    Benefits

    Shape your journey – Become a Part of our Team:

    What you can expect from OKOIOS:

    • A culture of purpose and value: Together as a team we bring real value and deliver solutions
    • Being involved in the journey: Meet and share with colleagues and client’s knowledge and expertise.
    • Talent Academy in the direction towards your success: Our commitment to each employee, to support you with innovation, creativity, and proficiency in designing your individual and personalized career path and skills development.
    • Sustainability: We are a committed in ensuing not only social responsibility but reflecting strong ethics in business and towards our environment.

    Make the Future Possible!

    For any further questions contact our HR-Team

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    Posted: 2026-10-18

    Founder Brand & Communications Intern (m/f/d) (60%)
    Salona Consulting GmbH – Lucerne

    Salona Consulting is a Swiss-based consultancy specialising in Croatian citizenship by descent and Croatian heritage services, supporting clients around the world in reconnecting with Croatia.

    We are now looking for a creative and proactive Founder Brand & Communications Intern to work closely with our Founder & CEO and help develop her personal brand as an entrepreneur, Croatian citizenship and heritage consultant, and voice within the global Croatian community.

    This is not a traditional corporate marketing internship.

    You will work directly with the founder, turning real experiences, expertise, opinions and everyday moments of building a growing international company into thoughtful and engaging content.

    Practical information

    Position: Founder Brand & Communications Intern
    Workload: 60%
    Duration: 6 months
    Location: Lucerne, Switzerland
    Working model: office-based
    Start date: December 1st, 2026 or by agreement

    Tasks

    What you will do

    You will help develop and execute the founder's personal brand across platforms including LinkedIn and Instagram, with opportunities to explore additional formats and channels.

    Your responsibilities will include:

    • Developing content ideas based on the founder's expertise, experiences and day-to-day work
    • Planning and maintaining a personal-brand content calendar
    • Drafting LinkedIn posts, Instagram captions and other short-form content
    • Filming and editing short-form videos, behind-the-scenes content and interviews
    • Identifying interesting moments within the company that can become stories or content
    • Researching relevant topics around Croatian citizenship, heritage, diaspora, entrepreneurship and building a business in Switzerland
    • Following conversations and trends within Croatian and diaspora communities and identifying opportunities for the founder to contribute
    • Helping develop recurring content formats and series
    • Supporting photography and video content during company activities, events and occasional travel
    • Monitoring content performance and learning what resonates with the audience

    PR, partnerships & opportunities

    Personal branding is more than posting on social media.

    You will also help us proactively identify opportunities to expand the founder's reach and network, including:

    • Podcasts, interviews and media opportunities
    • Conferences, panels and speaking opportunities
    • Croatian diaspora organisations and institutions
    • Universities, cultural organisations and professional networks
    • Relevant creators, entrepreneurs and community leaders
    • Potential collaborations and partnerships involving the founder and/or Salona Consulting

    You may also support initial outreach and help coordinate collaborations once opportunities are identified.

    Requirements

    Who we are looking for

    You might be studying or have recently graduated in Marketing, Communications, Journalism, PR, Media, International Relations, Business or a related field.

    More importantly, you are someone who:

    • Has a strong instinct for storytelling
    • Understands social media beyond simply "posting"
    • Writes very well in English
    • Is comfortable filming and editing simple, high-quality social content
    • Experience with Canva, CapCut, Adobe tools or similar is a plus
    • Is curious and enjoys researching people, organisations and opportunities
    • Can take an idea and turn it into something meaningful
    • Is organised and able to manage several small projects simultaneously
    • Has a good visual eye and attention to detail
    • Is comfortable working closely with a founder and receiving direct feedback
    • Understands the difference between building credibility and chasing followers

    Knowledge of Croatia, Croatian culture or diaspora communities is a strong advantage, but not a requirement.

    Knowledge of Croatian, Portuguese or Spanish is an advantage.

    Benefits

    What makes this internship different

    You won't be managing the social media account of a fictional brand from behind a desk.

    You will have direct access to the person whose brand you are helping to build.

    You will see how an international company is run from the inside, participate in real conversations and projects, and learn how expertise, entrepreneurship and personal storytelling can be turned into a credible public presence.

    There is already a marketing team working on the Salona Consulting brand. Your focus will primarily be the founder herself — her expertise, story, ideas, network and public presence — while collaborating with the wider marketing team when the two brands intersect.

    You will have significant creative freedom and the opportunity to build a portfolio of real published work during the internship.

    How to apply

    Please send us:

    • Your CV
    • A short introduction about yourself
    • Links or examples of any content you have created (personal projects count)
    • Your social media profiles, if you are comfortable sharing them

    And instead of a traditional cover letter, answer this question:

    If you were responsible for building the personal brand of Salona Consulting's founder for the next six months, what are three pieces of content you would create first — and why?

    We care much more about your ideas, curiosity and ability to tell a story than about having a perfect CV.

    About Salona Consulting

    Salona Consulting was founded in Switzerland to help people around the world navigate the process of obtaining Croatian citizenship by descent and reconnect with their Croatian heritage.

    From our headquarters in Lucerne, our international team works with clients across the United States, Canada, Australia, Europe, Latin America and beyond.

    Our work sits at the intersection of citizenship, genealogy, identity, migration and Croatian heritage — and behind every application is ultimately a family story.

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    Posted: 2026-10-18

    Deal Sourcing Partner AI, Healthcare & MedTech
    Avertis Group – Zürich

    Remote

    Avertis Group is expanding its activities in Healthcare and MedTech and is looking for an experienced and well-connected Deal Sourcing Partner. The ideal candidate has direct relationships with founders, CEOs, investors and senior decision-makers and can identify companies and financing opportunities that could develop into Advisory or Capital Raising mandates. Focus: investment or financing requirements from EUR 2 million+.

    Tasks

    • Identify potential AI, Healthcare and MedTech companies with financing or strategic capital needs
    • Leverage your existing network to generate qualified deal opportunities
    • Identify companies currently raising capital or preparing for growth, expansion or strategic transactions
    • Establish warm introductions to founders, CEOs, CFOs and other senior decision-makers
    • Initially qualify opportunities regarding financing requirements, company stage and mandate potential
    • Identify potential Fundraising, Capital Raising, M&A and Strategic Advisory mandates
    • Build and maintain a high-quality Healthcare & MedTech deal pipeline
    • Work closely with Avertis Group to evaluate and develop qualified opportunities
    • Where appropriate, support opportunities through to mandate acquisition

    Requirements

    • Minimum 5 years of relevant experience in Deal Sourcing, Equity Sales, Business Development, Fundraising, M&A, Investment, Corporate Finance or Advisory with a specific focus on Healthcare, MedTech, HealthTech, Life Sciences, Biotech, Diagnostics or Medical Devices.
    • An established, verifiable and currently active network within the sector, with direct access to founders, CEOs, executives, investors or other relevant decision-makers. This access is the central requirement of the role
    • A demonstrable track record of originating, supporting or executing transactions, mandates or capital raises evidenced by an anonymised deal sheet or transaction overview
      Established and verifiable network within Healthcare, MedTech, HealthTech, Life Sciences or Medical Devices
    • Direct access to founders, CEOs, executives, investors or relevant decision-makers
    • Experience in Deal Sourcing, Business Development, Fundraising, M&A, Investment, Corporate Finance or Advisory
    • Strong understanding of financing and investment processes
    • Entrepreneurial, independent and results-oriented mindset
    • Excellent communication and relationship-building skills
    • Ability to identify and qualify high-value opportunities
    • Proven ability to generate or access opportunities with EUR 2 million+ financing/investment potential is a strong advantage

    Benefits

    • Flexible and independent collaboration with Avertis Group
    • Performance-based compensation with attractive participation in successfully acquired mandates
    • Focus on existing relationships and warm introductions rather than traditional cold calling
    • Access to Avertis Group's Advisory and Capital Raising capabilities
    • Opportunity to develop a long-term strategic partnership
    • Expand your network within Capital Raising, Investment and Strategic Advisory
    • Potential to develop into a long-term Healthcare & MedTech Sector Partner

    Do you have a strong network within AI, Healthcare, MedTech and know companies that are looking for capital, growth financing, strategic investors or advisory support?

    We would like to hear from you.

    We are not looking for a traditional salesperson. We are looking for a well-connected Deal Originator with access to relevant opportunities and decision-makers.

    Ideal opportunities involve investment or financing requirements of EUR 2 million or more.

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    Posted: 2026-10-18

    Systems & IT Engineer (w/m/d) 80-100%
    Papers AG – Zug

    Please note that for this position, we'll only consider applications from people who are already living in Switzerland.

    About Papers

    Papers is a software engineering company founded on high-tech talent. We support the full lifecycle of innovative web3 products — from concept to software market fit — building secure, scalable futures for our clients and the internet at large.

    With over a decade of experience and a reputation built on delivering for Fortune 500s and blockchain ecosystems, our teams combine deep technical know-how with a mission to enable meaningful, decentralized innovation.

    As an engineering-driven team, we work with autonomy and purpose. Our culture is built on meritocracy, long-term thinking, and a commitment to quality over buzz. We aim to collaborate with people who love tech for its own sake and want to help shape the future by solving real-world challenges.

    Tasks

    Your Responsibilities

    • Manage and improve our self-hosted, Linux-based infrastructure (Ubuntu) running on a fleet of dedicated/bare-metal servers
    • Keep servers patched and up to date (OS/security updates, reboots) and maintain the various applications we self-host
    • Design and maintain CI/CD pipelines (GitLab CI): build images, push to the GitLab Container Registry
    • Set up and optimize Docker and Docker Compose deployments
    • Automate infrastructure and host provisioning with Ansible
    • Define and enforce backup strategies and disaster-recovery processes.
    • Run our observability stack — Telegraf + InfluxDB + Grafana for metrics and alerting (alerts route to Teams/PagerDuty), Graylog for log aggregation — and write runbooks for the alerts
    • Administer Microsoft 365 / Entra ID (Azure AD) — identity & access management, MFA, Conditional Access, SSO, and email/collaboration security
    • Own and continuously improve our security posture: SSH/host hardening, firewalls, secrets management, least-privilege access, periodic access reviews, and incident response
    • Participate in on-call rotations to support critical services (incl. the Acurast blockchain/bridge infrastructure)
    • Collaborate with backend engineers to streamline integration and delivery
    • Continuously identify and automate repetitive tasks to reduce manual intervention

    Tech Stack Overview

    You'll be working with:

    • Linux (Ubuntu), bare-metal/dedicated hosts
    • GitLab CI, Docker, Docker Compose
    • Ansible (infrastructure-as-code)
    • Nginx, Let's Encrypt/certbot
    • Telegraf, InfluxDB, Grafana (metrics + alerting); Graylog (logs), PagerDuty
    • PostgreSQL, NATS, NetBird (mesh VPN)
    • Microsoft 365 / Entra ID (Azure AD) — identity, MFA, Conditional Access
    • Scripting: Bash, Python

    Requirements

    Your Profile

    • 3+ years of hands-on experience in DevOps, SRE, or infrastructure roles
    • Proficient with Linux/Ubuntu system administration on self-managed servers
    • Comfortable with Docker / Docker Compose and CI/CD workflows (GitLab CI)
    • Experience with infrastructure-as-code (Ansible especially)
    • Confident with Nginx, TLS, shell scripting, and practical networking (reverse proxies, firewalls, VPN/overlay networks)
    • Comfortable owning a metrics/alerting stack and responding to incidents
    • Solid grasp of security fundamentals: identity & access management (MFA/SSO, least privilege), host hardening, secrets handling, and patch management
    • Strong written and verbal communication skills in English
    • Self-driven, self-organized, pragmatic, and comfortable working independently

    Benefits

    Bonus if you have:

    • Background in blockchain/web3 infrastructure (we run Acurast network and bridge services)
    • Microsoft 365 / Entra ID administration (Conditional Access, Intune, Defender)
    • Deeper security background: hardening, vulnerability/patch management, or a security certification
    • Experience operating a TIG stack (Telegraf/InfluxDB/Grafana) or other time-series monitoring
    • Managed-cloud experience (GCP/AWS/Azure) and Kubernetes/Helm
    • Terraform or other declarative IaC (transferable to our Ansible setup)
    • Contributions to open-source projects
    • Experience scaling infrastructure in startup or high-growth environments

    Why join Papers?

    • 🧠 Work with cutting-edge web3 clients and technology.
    • 🏖️ 25 days paid vacation per year.
    • 💻 2 days of home office per week possible
    • 🤝 High ownership, low bureaucracy — your voice matters.
    • 🛠️ Influence the DevOps strategy from day one.
    • 🎉 Regular team events and retreats when possible.
    • 📚 Learning and development supported.

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    Posted: 2026-10-18

    Business Controller Data & Business Intelligence
    p4b – Bern

    Du verbindest Controlling-Know-how mit Datenkompetenz und entwickelst BI-Instrumente, die echte Steuerungswirkung entfalten.

    Exklusiv bei p4b für die LUNGENLIGA SCHWEIZ

    • Bern
    • Ab sofort oder nach Vereinbarung
    • 90-100%
    • Unbefristet

    Aufgaben

    Dein Job

    • Du erstellst und konsolidierst die Kosten- und Leistungsrechnung auf Gruppenstufe und stellst eine aussagekräftige Berichterstattung sicher für die LUNGENLIGA SCHWEIZ
    • Du analysierst umfangreiche Datenbestände und leitest daraus verlässliche Informationen für die finanzielle und betriebliche Steuerung ab
    • Die bestehende Kostenrechnung sowie die dazugehörigen Berechnungs- und Verteilungslogiken entwickelst du kontinuierlich weiter
    • Du optimierst die Controlling- und BI-Instrumente und sorgst dafür, dass Kennzahlen einheitlich definiert und nachvollziehbar ausgewiesen werden
    • Betriebswirtschaftliche Beratung: dezentrale Finanzverantwortliche berätst und unterstützt du bei Fragen zur Leistungserfassung, Finanzbuchhaltung und Kostenrechnung
    • Sukzessive Weiterentwicklung des Finanzmanuals auf nationaler Ebene und
    • Weiterentwicklung des nationalen Kennzahlenhandbuchs
    • Erarbeitung eines zentralen Reportings zu Handen des Bundesamts für Sozialversicherungen

    Ausserdem

    • Du wirkst bei der Weiterentwicklung der zentralen Datenplattform, des Kennzahlenportals und der BI-Auswertungen für die LUNGENLIGA SCHWEIZ mit
    • Anwender unterstützt du bei der Erfassung relevanter Betriebsdaten sowie beim Einsatz der Fach- und BI-Systeme
    • Im Rahmen der Datenstrategie arbeitest du mit internen Fachpersonen und externen Umsetzungspartnern zusammen
    • Du bringst dein Fachwissen in spannende Finanz-, Controlling- und Datenprojekte ein
    • Bei internen Prüfungen, ausgewählten Abschlussarbeiten und fachlichen Arbeitsgruppen wirkst du aktiv mit

    Qualifikation

    Dein Profil

    • Höhere Weiterbildung/Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Finanz- und Rechnungswesen
    • Du bringst drei bis fünf Jahre fundierte Berufserfahrung im Bereich Controlling und/oder Business Intelligence mit
    • Hohe Daten-Affinität: im Umgang mit umfangreichen Datenmengen, relationalen Datenbanken und anspruchsvollen Berechnungslogiken bist du stark
    • Du verstehst es, fachliche Anforderungen aus dem Controlling in geeignete Datenmodelle, Kennzahlen und BI-Auswertungen zu übertragen
    • Deine Excel-Kenntnisse sind sehr gut; ganz generell bist du sehr IT-affin
    • Deutsch ist deine Muttersprache und du verfügst über gute mündliche Kenntnisse in Französisch
    • Kenntnisse des schweizerischen Gesundheitssystems sind ein Plus

    Deine Persönlichkeit

    • Komplexe Zahlen, Datenstrukturen und Zusammenhänge erfasst du rasch und führst sie zu nachvollziehbaren Aussagen zusammen
    • Du arbeitest sorgfältig, selbständig und lösungsorientiert und behältst auch bei anspruchsvollen Berechnungsmodellen den Überblick
    • Du bist ein verlässlicher Teamplayer und die Beziehungspflege zu verschiedenen Finanzverantwortlichen bereitet dir Freude
    • Im Kontakt mit unterschiedlichen internen und externen Anspruchsgruppen trittst du sicher, verbindlich sowie dienstleistungsorientiert auf
    • Freude und Interesse an föderalen Strukturen sowie die Fähigkeit, sich sicher in einem solchen Umfeld zu bewegen

    Benefits

    Deine neue Arbeitgeberin

    • Die LUNGENLIGA SCHWEIZ ist eine schweizweit tätige, gemeinnützige Gesundheitsorganisation mit hoher gesellschaftlicher Relevanz und starkem fachlichem Fundament
    • National verankerte Organisation, die Menschen in sensiblen Gesundheitsthemen begleitet, unterstützt und befähigt
    • Breites Wirkungsfeld an der Schnittstelle von Beratung, Prävention, Gesundheitsförderung, Fachwissen und öffentlichem Engagement
    • Professionelles Umfeld mit föderaler Struktur, regionaler Nähe und schweizweiter Zusammenarbeit
    • Sinnstiftende Tätigkeit in einer Organisation, die fachliche Kompetenz, Menschlichkeit und gesellschaftliche Verantwortung verbindet
    • Stabile, gut etablierte Organisation mit langfristiger Perspektive, klarer Mission und hohem Vertrauen in der Öffentlichkeit

    Dein Gewinn

    • Du übernimmst eine fachlich bedeutende Funktion mit klarem Schwerpunkt auf Kostenrechnung, Datenanalyse und Business Intelligence
    • Deine Arbeit schafft entscheidende Grundlagen für die finanzielle und betriebliche Steuerung der gesamten Organisation
    • Du kannst die gruppenweite Kostenrechnung sowie zentrale Kennzahlen und BI-Instrumente fachlich weiterentwickeln
    • Die Position verbindet fundierte Controlling-Aufgaben mit anspruchsvollen Daten- und Entwicklungsthemen
    • Du arbeitest an wichtigen Schnittstellen zwischen Rechnungswesen, Controlling, Fachbereichen und Datenmanagement
    • Der Austausch mit verschiedenen Finanzverantwortlichen und Fachpersonen bietet dir ein sehr vielseitiges und anspruchsvolles Arbeitsumfeld
    • Sehr moderne und faire Anstellungsbedingungen mit hybridem Arbeiten, Jahresarbeitszeit, grosszügigen Ferien- und Absenzenregelungen, transparenter Lohnstruktur, starker Vorsorge- und Versicherungsdeckung, Unterstützung bei Weiterbildungen sowie attraktiven Zusatzleistungen

    Interessiert? Bewirb dich jetzt und wir melden uns bei dir.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior System Engineer M365 80-100 % (w/m/d)
    itnetX (Switzerland) AG – Opfikon

    itnetX ist ein führender Anbieter von Microsoft-Cloud-Lösungen in der Schweiz. Mit bestens qualifizierten Mitarbeitenden und einer klaren Fokussierung auf Azure und Microsoft 365 bieten wir unseren Kunden umfassende Beratung, reibungslose Implementierung und Betrieb von Cloud-Lösungen. Unsere Erfahrung und Expertise ermöglichen es uns, massgeschneiderte Lösungen für den Schweizer Mittelstand zu entwickeln. Damit leisten wir einen bedeutenden Beitrag für die Digitalisierung der Schweiz.

    Als Senior System Engineer M365 (Workplace und Collaboration) übernimmst du die technische Führungsrolle bei der Entwicklung und Umsetzung modernen Arbeitsplatzlösungen. Mit deinem Expertenwissen in Intune, Microsoft 365 Security & Compliance sowie Entra ID bist du der Trusted Advisor für unsere Kunden und Sparring-Partner fürs Team. Du gestaltest Architekturen, erstellst Konzepte und führst den Kunden und das Projekt technisch.

    Aufgaben

    • Als erfahrener System Engineer M365 bist du intern und extern Trusted Advisor in deinem Fachbereich
    • Technische Anlaufstelle für unsere Kunden und Unterstützung unserer Managed Services als 3rd-Level-Support Engineer
    • Du bist Projekt-Engineer und setzt gemeinsam mit dem PL und Team Projekte um (inklusive Migrationen)
    • Technische Unterstützung unserer Sales-Crew
    • Du arbeitest aktiv an der Service-Entwicklung unserer M365-Services
    • Dokumentation von Prozessen und Verfahren, sowie die Unterstützung bei der Festlegung von Standards
    • Durchführung von geplanten Wartungsarbeiten während und ausserhalb der Geschäftszeiten

    Qualifikation

    • Sehr gute praktische Kenntnisse in Konzeption, Implementierung und Betrieb von M365 Workplace und/oder M365 Collaboration Services bei KMUs oder im Enterprise-Umfeld
    • Ausgeprägte technische Fähigkeiten, vor allem in den folgenden Produkt- und Technologiebereichen (Microsoft Intune, Microsoft 365, Azure Virtual Desktop, Softwarepaketierung, usw.)
    • Hohes Mass an Unabhängigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Lernbereitschaft
    • Freundliche Persönlichkeit, sicheres Auftreten in Kundensituationen und Fähigkeit zur Teamarbeit
    • Bereitschaft, in einem sich verändernden Umfeld zu arbeiten, sich in Themen zu vertiefen und sich ständig weiterzuentwickeln
    • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse und Französischkenntnisse von Vorteil

    Benefits

    • ideale Bedingungen, um deine Karriere im boomenden und zukunftsträchtigen IT-Cloud-Markt voranzutreiben
    • die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und als wichtiges Teammitglied zum Wandel des Unternehmens beizutragen
    • Teil eines motivierenden und dynamischen Teams zu sein, das mit sehr fortschrittlichen und flexiblen Arbeitsbedingungen zum Erfolg des Unternehmens beiträgt
    • aktive Unterstützung bei Weiterbildungen

    Wir freuen uns, von dir zu hören.

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    Posted: 2026-10-18

    Operations Engineer Azure / M365 80-100 % (m/w/d)
    itnetX (Switzerland) AG – Opfikon

    itnetX ist ein führender Anbieter von Microsoft-Cloud-Lösungen in der Schweiz.
    Mit einem klaren Fokus auf Azure und Microsoft 365 begleiten wir unsere Kunden nicht nur bei der Einführung, sondern auch im stabilen, sicheren und effizienten Betrieb ihrer Cloud-Umgebungen. Unsere erfahrenen Mitarbeitenden stellen sicher, dass Cloud-Services zuverlässig laufen und kontinuierlich weiterentwickelt werden. So schaffen wir nachhaltige Lösungen für den Schweizer Mittelstand und leisten einen aktiven Beitrag zur Digitalisierung der Schweiz.

    Als Operations Engineer Azure / M365 begleitest du unsere Kunden in der Weiterentwicklung ihrer Cloud-Umgebungen und stellst sicher, dass Azure- und Microsoft-365-Services im täglichen Betrieb stabil, sicher und effizient laufen. Du arbeitest im Second-Level-Support, betreibst und optimierst bestehende Cloud-Services und bringst dein technisches Know-how gezielt ein, um Kunden und interne Teams nicht nur im operativen Betrieb zu unterstützen, sondern sie auch bei der Weiterentwicklung, Optimierung und nachhaltigen Gestaltung ihrer Cloud-Lösungen aktiv zu begleiten.

    Aufgaben

    • Du betreust und berätst unsere Kunden als technischer Ansprechpartner für Azure, Azure Virtual Desktop (AVD) und Microsoft 365 und entwickelst ihre Cloud- und Workplace-Plattformen kontinuierlich weiter.
    • Du planst, implementierst und optimierst Lösungen rund um Microsoft 365, Azure, Microsoft Endpoint Manager, Teams, SharePoint Online, Exchange Online und Azure Virtual Desktop.
    • Du übernimmst den Betrieb, die Überwachung und die kontinuierliche Verbesserung der Kundenumgebungen und sorgst für stabile, sichere und leistungsfähige Services.
    • Du analysierst komplexe Incidents und Problems nachhaltig, setzt Verbesserungsmassnahmen um und unterstützt den First-Level Support als technische Anlaufstelle.
    • Du führst Changes, Service Requests und technische Anpassungen eigenständig durch und stellst die Einhaltung von Security-, Compliance- und Governance-Vorgaben sicher.
    • Du erkennst Optimierungs- und Innovationspotenziale frühzeitig und unterstützt unsere Kunden bei der Entwicklung zukunftsfähiger Cloud- und Workplace-Roadmaps.
    • Du dokumentierst Lösungen und Betriebsprozesse professionell und trägst aktiv zur Weiterentwicklung von Standards und Best Practices bei.
    • Du unterstützt Wartungsarbeiten und Updates in Kundenumgebungen und arbeitest dabei eng mit Engineering-, Service-Management- und Sales-Teams zusammen.
    • Du bringst dein technisches Know-how in Kundenprojekte, Presales-Aktivitäten und die Weiterentwicklung unserer Services ein.

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik (Systemtechnik EFZ, HF/FH oder vergleichbar), idealerweise mit Schwerpunkt Cloud oder Microsoft-Technologien.
    • Mehrjährige Erfahrung im IT-Betrieb, vorzugsweise in Azure-, Microsoft-365- oder Managed-Service-Umgebungen.
    • Fundierte Kenntnisse in Azure und Microsoft 365, insbesondere in Microsoft Endpoint Manager, Teams, SharePoint Online, Exchange Online und Azure Services.
    • Erfahrung im Second-Level-Support sowie im Bearbeiten von Incidents, Changes und Service Requests in produktiven Kundenumgebungen.
    • Freude daran, Kunden nicht nur technisch zu unterstützen, sondern sie aktiv zu beraten, Anforderungen zu verstehen und gemeinsam nachhaltige Lösungen weiterzuentwickeln.
    • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten in Kunden- und Workshopsituationen sowie die Fähigkeit, technische Themen verständlich und adressatengerecht zu vermitteln.
    • Analytische, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein.
    • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse; Französischkenntnisse und Reisebereitschaft sind von Vorteil.

    Benefits

    • ideale Bedingungen, um deine Karriere im boomenden und zukunftsträchtigen IT-Cloud-Markt voranzutreiben
    • die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und als wichtiges Teammitglied zum Wandel des Unternehmens beizutragen
    • Teil eines motivierenden und dynamischen Teams zu sein, das mit sehr fortschrittlichen und flexiblen Arbeitsbedingungen zum Erfolg des Unternehmens beiträgt
    • aktive Unterstützung bei Weiterbildungen

    Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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    Posted: 2026-10-18

    Product Manager Digital Energy
    enshift AG – Baar

    enshift ist ein Technologieunternehmen mit Schwerpunkt auf erneuerbaren Energien. Wir unterstützen namhafte Immobilien- und Industriekunden bei der Analyse, Finanzierung, Umsetzung und kontinuierlichen Optimierung nachhaltiger Energielösungen. Mit unserer AI-gestützen Softwareplattform ermöglichen wir unseren Kunden, die Wirtschaftlichkeit und CO₂-Bilanz ihrer Immobilien zu verbessern und gleichzeitig technische, kommerzielle und energetische Risiken zu minimieren.

    Zur Verstärkung unseres Produktteams suchen wir eine/n Junior Product Manager/in, der/die die Weiterentwicklung unserer digitalen Plattform aktiv mitgestalten möchte. Gemeinsam mit unseren Softwareentwicklungs-, UX- und Energieteams übersetzt du die Bedürfnisse unserer Nutzer und internen Fachbereiche in klare Produktanforderungen und benutzerfreundliche Funktionen.

    Du begleitest neue Features von der ersten Idee über die Entwicklung bis hin zum Testing und Release. Dabei sammelst du wertvolle Erfahrungen im digitalen Produktmanagement, übernimmst schrittweise Verantwortung und trägst mit deinen Ideen zur Weiterentwicklung unserer Plattform und zur Energiewende bei.

    Tasks

    • Unterstützung bei strategischen Initiativen und der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer AI-gestützen Softwareplattform
    • Aufnahme und Analyse von Anforderungen in Zusammenarbeit mit Nutzern und internen Fachbereichen
    • Übersetzung fachlicher Anforderungen in klar definierte Produktanforderungen und User Stories
    • Uebernahme von Verantwortung für neue Funktionen von der Konzeption über die Entwicklung bis zum Testing, Release und täglichen Einsatz
    • Analyse von Nutzerfeedback und Produktdaten zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen
    • Durchführung softwaregestützter Analysen zu Wirtschaftlichkeit, Energieeffizienz und CO₂-Ausstoß von Energieanlagen
    • Unterstützung bei der Verbesserung der Datenqualität, der Integration relevanter Datenquellen sowie der Entwicklung von AI-Agenten und Services
    • Enge Zusammenarbeit mit unseren Softwareentwicklungs-, Data Engineering, UX- und Energieteams
    • Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Plattform für internationale Märkte

    Requirements

    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Umwelttechnik, Energietechnik, Maschinenbau, Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
    • Idealerweise 1-2 Jahre relevante Berufserfahrung mit digitalen Produkten oder AI Lösungen
    • Interesse an Produktmanagement, Technologie, erneuerbaren Energien und der energetischen Optimierung von Gebäuden
    • Gute Kenntnisse im Bereich künstlicher Intelligenz und maschinenbasiertem Lernen
    • Sehr gute Englischkenntnisse, idealerweise auch Deutsch oder Französisch

    Du musst noch nicht alle Anforderungen erfüllen. Wichtiger sind für uns dein Interesse an digitalen Produkten und erneuerbaren Energien sowie deine Bereitschaft, dich fachlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen.

    Benefits

    • Ein attraktives Vergütungspaket und spannende Entwicklungsmöglichkeiten im Produktmanagement
    • Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten in den Bereichen erneuerbare Energien, digitale Produkte und agile Produktentwicklung
    • Ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen sowie viel Raum für Eigeninitiative und Kreativität

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    Posted: 2026-10-18

    Information Security Specialist IT (a) 100%
    cyberunity AG – Solothurn

    KNOW YOUR TALENTS.

    Der potentielle Arbeitgeber ist ein international tätiger Industriekonzern mit Wurzeln in der Schweiz und Produktionsstandorten auf mehreren Kontinenten. Mit mehreren tausend Mitarbeitenden gehört das Unternehmen zu den etablierten Namen seiner Branche und beliefert Kundinnen und Kunden weltweit mit technisch anspruchsvollen Komponenten. Von der Schweiz aus werden die globalen Aktivitäten in den Bereichen Technologie, Qualität und Innovation gesteuert. Für ein Unternehmen dieser Grösse und internationalen Ausrichtung ist ein belastbares, gruppenweites Informationssicherheits-Management-System zentral, und genau hier setzt die Rolle an.

    Möchtest Du als

    Information Security Specialist IT (a) 100%

    nicht nur Teil des Ganzen sein, sondern aktiv Einfluss nehmen und mitgestalten? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

    Tasks

    • Cybersecurity-Policies, Standards und Prozesse für die gesamte Gruppe entwickeln, implementieren und pflegen
    • Risikobewertungen, Threat-Modeling und Vulnerability-Assessments durchführen, inklusive technischer Security-Audits und Penetrationstests
    • Interne und externe Audits sowie Zertifizierungen vorbereiten und begleiten, unter anderem TISAX, ISO/IEC 27001 und ISO 31000
    • Security-Alerts überwachen und untersuchen, auf Incidents reagieren und die Folgemassnahmen steuern
    • Gemeinsam mit dem SOC und den IT-Stakeholdern die Weiterentwicklung von Detection- und Response-Workflows vorantreiben
    • Externe Penetrationstests und Vulnerability-Scans organisieren, steuern und bewerten
    • Die Security-Infrastruktur weiterentwickeln, darunter SIEM, EDR, IDS/IPS und Firewalls
    • Vulnerability-Remediation, Patch-Zyklen und Endpoint-Protection-Strategien verantworten
    • Awareness-Kampagnen, Simulationen und gezielte Schulungen planen und durchführen

    Requirements

    • Abgeschlossenes Studium in Information Security, Informatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
    • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem international tätigen Unternehmen
    • Mindestens 5 Jahre technische Erfahrung in der Umsetzung von Security-Konzepten und Controls
    • Vertrautheit mit SOC- beziehungsweise CSIRT-Betrieb und Erfahrung im Umgang mit grösseren Security-Incidents
    • Sicherer Umgang mit Microsoft 365 Administration, Netzwerksicherheit und mehrschichtigen IT-Architekturen
    • Fundierte Kenntnisse in Security-Management-Tools für Vulnerabilities, Assets und Services
    • Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift, Deutsch oder weitere Sprachen von Vorteil
    • Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Reisen sowie zum Pendeln zum Hauptsitz in der Schweiz oder Umzugsbereitschaft
    • Von Vorteil: Weiterbildungen oder Zertifizierungen im Bereich Cybersecurity oder Ethical Hacking, sowie Nachweise wie ISO/IEC 27001, CISSP oder TISAX Auditor

    Benefits

    • Verantwortungsvolle Schlüsselrolle in einem international führenden Unternehmen mit direktem Einfluss auf die Reife der gesamten Cybersecurity-Landschaft
    • Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu zwei Homeoffice-Tagen pro Woche
    • Attraktive Anstellungsbedingungen mit klaren Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
    • Kollaboratives, vorausschauendes Teamumfeld mit kurzen Entscheidungswegen zu SOC und IT

    Achtung: Auf JOIN findest du nur einen Teil unserer aktuellen Jobs. ALLE Jobs findest Du im cyberunity .io career-portal. Schau direkt mal vorbei.

    Mein Kontakt

    Peter Kosel, Talent Community Manager beantwortet Deine Fragen gerne unter der Nummer +41 78 649 49 01

    Bewerbe Dich direkt bei der cyberunity AG.

    Für den Erstkontakt genügt Dein CV.

    Gespräche finden per Videokonferenz statt.

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    Posted: 2026-10-18

    SAP LO-VC (Variantenkonfiguration) Consultant (m/w/d)
    Amstad Personal – Zürich

    SAP LO-VC ist Ihre Welt? Dann sollten wir uns kennenlernen. Denn für ein international erfolgreiches Schweizer Technologieunternehmen suchen wir einen erfahrenen SAP Expert Variant Configuration, der die globale SAP-Landschaft aktiv mitgestaltet.

    Aufgaben

    Sie verantworten die Weiterentwicklung der globalen SAP Variant Configuration Architektur, analysieren Anforderungen und entwickeln integrierte Lösungen rund um SAP, CPQ und PLM. Dabei arbeiten Sie auch hands-on mit LO-VC und koordinieren interne sowie externe Partner.

    Qualifikation

    Sie verfügen über fundierte praktische Erfahrung mit SAP LO-VC, Materialvarianten und komplexen Konfigurationsprozessen. Idealerweise kennen Sie auch die Integration von LO-VC mit externen Konfigurations- oder CPQ-Lösungen sowie SAP ERP Logistikprozesse. Kenntnisse in SAP VCP/CPS, CPQ, SAP Commerce, PLM/Siemens Teamcenter oder ABAP sind ein Plus. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

    Benefits

    Ein innovatives, international tätiges Schweizer Technologieunternehmen mit moderner SAP-Landschaft und viel Gestaltungsspielraum. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die internationale SAP-Landschaft aktiv mitzugestalten.

    Interesse? Dann lassen Sie uns reden – wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Bei Fragen zu dieser Stelle steht Ihnen Severin Amstad unter der Nummer +41 44 432 00 01 gerne zur Verfügung.

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    Posted: 2026-10-18

    SAP FI/CO Consultant (m/w/d)
    Amstad Personal – Lausanne

    Vous êtes un(e) consultant(e) SAP Finance expérimenté(e) et souhaitez participer à des projets passionnants autour de SAP S/4HANA ? Notre client recherche une personnalité engagée pour renforcer son équipe à Lausanne.

    Vos missions

    Vous conseillez les clients dans le domaine de SAP S/4HANA Finance, optimisez les processus et accompagnez la conception et la mise en œuvre de solutions SAP. Vous prenez en charge le customizing, la configuration, les demandes de changement et les incidents. Vous animez également des ateliers et présentations clients et participez aux activités de pre-sales et de business development.

    Vos compétences

    Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en conseil SAP FI/CO et de solides connaissances en SAP S/4HANA Finance ainsi que dans les processus financiers.Vous connaissez les intégrations avec MM, SD ou PS. Une expérience en FI-CA, PS-CD, FS-CD ou SAP Treasury constitue un avantage. Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais. L’allemand est un atout.

    Avantages

    Notre client est une entreprise de conseil SAP en pleine croissance, offrant des projets variés, des possibilités de développement professionnel et des conditions de travail flexibles. Télétravail, horaires flexibles et bureaux modernes à Lausanne ou Zurich font partie des conditions proposées.

    Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Pour toute question, Severin Amstad se tient volontiers à votre disposition au 0041 44 432 00 01.

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    Posted: 2026-10-18

    Informatik Student/in als IT-Allrounder/in | im Stundenlohn, ca. 20-30%
    SCHMID GROUP AG – Lengnau

    SCHMID ist ein innovatives, erfahrenes und erfolgreiches Schweizer Technologieunternehmen und steht für Qualität, herausragende Produkte, hocheffiziente Prozesse und hervorragende Ergebnisse. Unsere Kompetenzen sind der Wettbewerbsvorsprung unserer Kunden. Wir sind ein Unternehmen mit Schwerpunkten in technology, medical und innovations. Unseren Kunden bieten wir innovative, moderne Dienstleistungen und Produkte von hoher Qualität. Wir streben ein kontinuierliches Wachstum an, das deutlich über dem Durchschnitt der Branchen liegt.

    Aufgaben

    • Als Informatik Student arbeiten Sie in einem interdisziplinären und motivierten Team
    • Installation und Unterhalt von IT-Systemen (Server, CAD, ERP, Office 365, Telefonie, Drucker, etc.)
    • Sie sind verantwortlich für den Usersupport in verschiedenen Applikationen
    • Aufsetzen der Workstations und PC’s
    • Installation von diversen Programmen und IT-Applikationen
    • Betreuung und Weiterentwicklung der Server- und Firmennetzwerkstruktur, der Drucker und PC’s
    • Weiterentwicklung und Beratung der Firmen-IT-Struktur

    Qualifikation

    • Sie sind auf der Suche nach einer Nebentätigkeit zu Ihrer Weiterbildung zum Informatiker (FH/BSc)
    • Berufsausbildung als Informatiker/in EFZ
    • Sie sind jung und eine selbständige, einsatzfreudige, flexible und dynamische Persönlichkeit mit exakter Arbeitsweise und zeichnen sich durch Kreativität beim Erarbeiten von Lösungsvorschlägen aus
    • Fundierte Kenntnisse und gegebenfalls belegbare Erfahrung mit IT-Applikationen
    • Eine schnelle Auffassungsgabe und viel praxisbezogener, flexibler, technischer Sachverstand
    • Teamorientierte, sehr selbständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich) runden Ihr Profil ab

    Benefits

    • Interessante Aufgaben in einem innovativen, hoch motivierten Team mit offenem Kommunikationsstil
    • Vielseitige, anspruchsvolle und spannende Herausforderung in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
    • Individuelle interne und externe Entwicklungsmöglichkeiten sowie moderne Arbeitsmittel

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Bitte reichen Sie ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsbrief, CV, Zeugnisse) elektronisch ein.

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    Posted: 2026-10-18

    HR-Generalist*in (50 %)
    Stiftung Jugendnetzwerk – Zürich

    Die Stiftung Jugendnetzwerk betreibt verschiedene Einrichtungen im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe: Familienaktivierung, Start-Life Jugendwohnen, Wohngruppen. In unserer Zentrale in Zürich-Wiedikon sorgen die Mitarbeitenden der Zentralen Dienste für strukturierte Abläufe in Administration, Personal, Finanzen etc.

    Per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir dich als

    HR-Generalist*in (50 %)

    Hier kannst du mit deinem HR-Know-how etwas bewegen: In dieser neu geschaffenen Stelle bist du zentrale Ansprechperson für unsere rund 125 Mitarbeitenden, verantwortest die gesamte Personaladministration (ohne Lohn) und entwickelst gemeinsam mit der Leitung Zentrale Dienste unsere HR-Prozesse und -Strukturen weiter.

    Aufgaben

    • Du übernimmst vielseitige, administrative und koordinative HR-Aufgaben und stellst die gesamte Personaladministration – von der Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Ein- und Austritten über Mutationen und Funktionswechsel bis hin zu Arbeitszeugnissen und Zeiterfassung sicher.
    • Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und unterstützt sie kompetent bei allen HR-Fragen.
    • Du arbeitest mit bei HR-Projekten, im HR-Controlling und erstellst Auswertungen und Statistiken.
    • Bei Bedarf packst du auch in anderen Bereichen der zentralen Dienste mit an.

    Qualifikation

    • Du arbeitest gerne selbstständig, behältst auch bei vielen unterschiedlichen Themen den Überblick und hast Freude daran, HR nicht nur zu verwalten, sondern Prozesse, Richtlinien und Arbeitsinstrumente digital und effizient weiterzuentwickeln.
    • Du hast eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im Personalwesen – idealerweise als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder einer vergleichbaren Qualifikation.
    • Du kennst dich im Schweizer Arbeitsrecht und bei den Sozialversicherungen bestens aus und bewegst dich darin sicher.
    • Du arbeitest routiniert mit MS Office, insbesondere Excel, und kennst idealerweise Abacus.
    • Du arbeitest strukturiert und sorgfältig, übernimmst Verantwortung und kannst dich auch in einem dynamischen Umfeld gut organisieren.
    • Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch - mündlich und schriftlich.
    • Du bist dienstleistungsorientiert und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Menschen und Anspruchsgruppen zusammen.
    • Du bist zuverlässig, diskret und vertrauenswürdig und begegnest anderen offen, wertschätzend und respektvoll.

    Benefits

    • Eine vielseitige und verantwortungsvolle HR-Rolle in einer sinnstiftenden Non-Profit-Organisation, die sich laufend weiterentwickelt.
    • Die Chance, HR aktiv mitzugestalten, Ideen einzubringen und Dinge gemeinsam voranzubringen.
    • Ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und moderner Infrastruktur.
    • Ein motiviertes, offenes und humorvolles Team, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung zählen.
    • Einen zentralen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Zürich-Wiedikon.
    • Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen.

    Klingt nach dir?

    Dann freuen wir uns, dich kennen zu lernen.

    Schick uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lohnvorstellung.

    Bei Fragen gibt dir Zina Benbiri, Leitung Zentrale Dienste, Tel. 044 727 40 20 gerne Auskunft.

    Für diese Stellenbesetzung berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen und verzichten explizit auf die Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen

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    Posted: 2026-10-18

    AV-Techniker mit Audiotätigkeit (w/m/d) 80-100%
    AVS Systeme AG – Hünenberg

    Der lebenswichtige Notruf oder die entscheidende Präsentation – Die AVS Systeme AG hat sich auf die Planung und Realisierung von hochstehenden audiovisuellen Systemanlagen spezialisiert. Schweizweit und über zahlreiche Märkte und Branchen hinweg.

    Unser Team besteht aus aufgestellten, zupackenden, besonders hilfsbereiten und ambitionierten Persönlichkeiten aller Altersklassen. Wir arbeiten mit viel Engagement, schätzen Humor und legen Wert auf ein harmonisches Miteinander.

    Gesucht wird per sofort eine ambitionierte Persönlichkeit für die Erweiterung unseres Teams in Hünenberg.

    Aufgaben

    • Installation und Inbetriebsetzung von professionellen AV-Anlagen, selbständig oder im Team, bei Kunden in der ganzen Schweiz
    • Unterstützung beim Programmieren, Konfigurieren und Testen der installierten Systeme
    • Arbeitsvorbereitung und Systembau Inhouse
    • Mitarbeit bei der Erstellung von Audiokonzepten für unterschiedliche Kundenanforderungen
    • Erstellung und Anpassung von DSP-Files sowie Konfigurationen
    • Technische und konzeptionelle Audio-Unterstützung der Verkaufsabteilung

    Qualifikation

    • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Multimediatechniker oder ähnliches
    • Freude und Interesse an Audio- / Videoanlagen und die Bereitschaft dein Wissen in der Audiotechnik zu vertiefen
    • Erste Erfahrung im Audiobereich für Festinstallationen von Vorteil
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
    • Gute Englischkenntnisse von Vorteil
    • Flair für komplexe technische Anlagen
    • Führerschein Kategorie B
    • Einwandfreier Leumund

    Benefits

    • Eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem jungen und dynamischen Team
    • Persönliches Firmenfahrzeug
    • Firmentelefon
    • Flexibles Gleitzeitarbeitsmodell (Mo-Fr)
    • Finanzielle Unterstützung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
    • 5 Wochen Ferien, bis auf 7 Wochen erweiterbar
    • Möglichkeit für Sabbatical
    • Attraktive Team- und Firmenanlässe
    • Interessante, abwechslungsreiche Projekte bei namhaften Kunden

    Bist du eine aufgestellte und freundliche Persönlichkeit mit Ambitionen und verfügst über die nötige Fachkompetenz? Dann freuen wir uns über deine schriftliche Bewerbung.

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    Posted: 2026-10-18

    Senior Project Manager
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Als Senior Projectmanager (Program Manager) binnen het People & Process Office van CloudNation ben je verantwoordelijk voor het leiden van complexe cloud- en AI-programma’s. Je zorgt voor voorspelbare uitvoering, sterke governance en meetbare bedrijfsresultaten. In nauwe samenwerking met de Customer Lead, die verantwoordelijk is voor klantstrategie en waardecreatie, draag jij de verantwoordelijkheid voor delivery, planning, risicomanagement en operationele excellentie over teams, projecten en platforms heen.

    Je stimuleert schaalbare dienstverlening, ondersteunt strategische initiatieven zoals het Cloud Centre of Excellence (CCoE) en benut AI om programmamanagement en uitvoering verder te versterken.

    Succes wordt gemeten aan de hand van betrouwbare oplevering, effectief stakeholdermanagement, transparantie, risicobeheersing en continue verbetering binnen cloud- en AI-trajecten.

    • Leid strategische cloud- en AI-programma’s en zorg voor succesvolle levering, sterke governance en aantoonbare bedrijfsresultaten.

    • Vertaal klantdoelstellingen naar uitvoerbare plannen, roadmaps, budgetten en leveringsprioriteiten.

    • Bouw en onderhoud vertrouwde relaties met klant stakeholders, waaronder senior management en directieleden.

    • Stimuleer AI-gedreven delivery door Responsible AI, compliance, kwaliteit en operationele excellentie te integreren in de uitvoering.

    • Werk nauw samen met Customer Leads om strategie, uitvoering en governance op elkaar af te stemmen.

    • Signaleer groeikansen en stimuleer de adoptie van strategische proposities van CloudNation, zoals het Cloud Centre of Excellence (CCoE).

    • Zorg voor heldere rapportages, effectief risicomanagement en continue verbetering binnen programma’s en teams.

    Gekoppeld aan het 6D Delivery Model

    Discover
    Werk samen met Business Relationship Managers en klanten om doelstellingen, drijfveren en uitdagingen te begrijpen, inclusief de gebieden waar AI aantoonbare toegevoegde waarde kan creëren.

    Define
    Stel duidelijke programmadoelstellingen, scope, tijdlijnen en succescriteria vast, afgestemd op strategische prioriteiten en, voor AI-initiatieven, op data-volwassenheid en compliance-eisen.

    Design
    Begeleid teams bij het vormgeven van oplossingen met behulp van frameworks zoals Azure CAF & Enterprise-Scale en het AWS Well-Architected Framework, waarbij Responsible AI waar relevant wordt geïntegreerd.

    Develop
    Stuur op een hoogwaardige en flexibele uitvoering (Agile of Waterfall), inclusief beoordelingsmomenten en kwaliteitscontroles voor AI/ML-ontwikkeltrajecten.

    Deploy
    Leid de implementatie en overdracht van opgeleverde resultaten, waaronder CCoE-initiatieven en productiegereedheid (inclusief MLOps voor AI-oplossingen).

    Continuous Delivery
    Ondersteun klanten bij het operationaliseren van resultaten, draag samen met de Customer Lead verantwoordelijkheid voor governance en behoud het overzicht op continue verbetering en waardecreatie.


    • Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van complexe cloudtrajecten, inclusief het aansturen van meerdere teams, budgetbeheer en stakeholdermanagement op senior niveau.

    • Aantoonbare ervaring met het leiden van complexe programma’s met meerdere teams, waaronder de implementatie van proposities zoals het Cloud Centre of Excellence (CCoE).

    • Sterke ervaring met delivery management in multicloudomgevingen (Azure en AWS), inclusief Azure CAF / Enterprise-Scale en het AWS Well-Architected Framework.

    • Ervaring met AI- en/of dataprogramma’s, inclusief Responsible AI, compliance (zoals de EU AI Act) en de MLOps-levenscyclus.

    • Werkt aantoonbaar AI-ondersteund, bijvoorbeeld met AI-agents zoals Claude of Claude Code, en stimuleert deze werkwijze binnen teams.

    • Sterk in verwachtingenmanagement en in staat structuur en rust te brengen in complexe, veranderende omgevingen.

    • Uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden tot en met C-level, met sterke beheersing van risico’s, afhankelijkheden en budgetten.

    • Kan de administratieve aspecten van programmamanagement zelfstandig beheren, waaronder projectinrichting, planning en facturatie.

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    Posted: 2026-10-14

    Senior Projectleider Zorgdigitalisatie
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Wil jij bijdragen aan de digitale transformatie van de zorg? Heb je enkele jaren ervaring op het snijvlak van IT en zorg en krijg je energie van het begeleiden van projecten en het verbinden van mensen? Dan maken we graag kennis met jou.

    Als Senior Projectleider Zorgdigitalisatie ondersteun je zorgorganisaties bij het realiseren van digitale verandertrajecten. Je werkt aan uiteenlopende projecten, zoals implementaties van zorgapplicaties, optimalisaties van processen, digitale zorgoplossingen en verbeteringen in informatievoorziening. Daarbij werk je nauw samen met zorgprofessionals, functioneel beheerders, leveranciers en management.

     

    Wat jij gaat doen

    Als Senior Projectleider Zorgdigitalisatie begeleid je projecten die bijdragen aan de digitale ontwikkeling van zorgorganisaties. Je zorgt ervoor dat projecten volgens planning verlopen en dat betrokkenen goed samenwerken om de gewenste resultaten te behalen. Daarbij heb je oog voor de impact van digitalisering op processen, medewerkers en de dagelijkse zorgverlening.

    Je brengt structuur aan binnen projecten, bewaakt de voortgang en signaleert tijdig risico's, afhankelijkheden en kansen. Je zorgt ervoor dat projectactiviteiten aansluiten op de gestelde doelstellingen en rapporteert hierover aan opdrachtgevers en stakeholders.

    In je dagelijkse werkzaamheden werk je nauw samen met zorgprofessionals, ICT-specialisten, leveranciers en management. Je coördineert projectactiviteiten, organiseert overleggen en zorgt voor duidelijke communicatie over voortgang, resultaten en aandachtspunten. Wanneer uitdagingen ontstaan, neem je initiatief om passende oplossingen te vinden en de voortgang te waarborgen.

    Daarnaast weet je verschillende belangen samen te brengen en draagvlak te creëren voor veranderingen. Je begrijpt de dynamiek binnen zorgorganisaties en schakelt gemakkelijk tussen operationele vraagstukken en projectdoelstellingen. Dankzij jouw organisatiesensitiviteit en communicatieve vaardigheden weet je stakeholders op verschillende niveaus effectief mee te nemen in digitale veranderingen.

     

    • Coördineren en begeleiden van projecten binnen zorg- en ICT-omgevingen;

    • Opstellen en bewaken van projectplanningen, acties, risico's en voortgang;

    • Ondersteunen bij implementaties van EPD-systemen, zorgportalen en andere digitale zorgoplossingen;

    • Afstemmen met stakeholders zoals zorgprofessionals, ICT-teams, leveranciers en management;

    • Signaleren van knelpunten en bijdragen aan passende oplossingen;

    • Ondersteunen van gebruikers tijdens veranderingen en implementaties;

    • Rapporteren over voortgang, resultaten en aandachtspunten;

    • Bijdragen aan procesverbeteringen en verdere digitalisering binnen zorgorganisaties.


    Wat zoeken wij

    • HBO- of WO-werk- en denkniveau;

    • Minimaal 5 jaar werkervaring op het snijvlak van IT en zorg als consultant of projectleider

    • Ervaring met het begeleiden of coördineren van projecten, implementaties of verandertrajecten;

    • Affiniteit met zorgprocessen, zorginformatiesystemen en digitalisering;

    • Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende stakeholders met elkaar te verbinden;

    • Een proactieve en resultaatgerichte instelling;

    • Kennis van projectmethodieken zoals Agile, Scrum of PRINCE2 is een pré.

     

    Wat je van ons mag verwachten

    Bij Beter Healthcare kom je terecht in een werkomgeving die draait om groei, vertrouwen en samenwerking. Je kunt rekenen op:

    • Een goed salaris dat we bepalen op basis van jouw kennis en ervaring;

    • Sterke secundaire voorwaarden, zoals een leaseauto, bonusregeling, pensioen, en vanzelfsprekend een laptop en telefoon;

    • Afwisselende opdrachten bij verschillende zorgorganisaties in Nederland;

    • Kennisgroepen, intervisies en ontwikkelmogelijkheden om continu te blijven leren;

    • Interactieve kwartaalbijeenkomsten met collega’s op inspirerende locaties waar betrokkenheid centraal staat;

    • Een deskundig team van healthcare consultants dat altijd klaarstaat om met je mee te denken;

    • Ruimte om te sparren met andere recent gestarte collega’s binnen het onboardingsteam;

    • Een actieve personeelsvereniging voor wie het leuk vindt om samen dingen te ondernemen.

     

    Over Beter Healthcare

    Beter Healthcare is een consultancybureau welke actief is op het snijvlak van zorg en ICT. Wij ondersteunen bij de digitalisering van processen en dragen zo bij aan het toekomstbestendig maken van zorgorganisaties. We zijn nu al met 80+ IT Healthcare specialisten en zien genoeg kansen voor verdere groei.

     

    Sinds 2012 ondersteunen we diverse organisaties met adviesvraagstukken, projectmanagement en beheer. Zo begeleiden wij zorginstellingen bij het ontwikkelen van een visie op toekomstbestendige zorg, werken de daarbij behorende (digitale) strategie uit en vertalen deze naar een concrete roadmap en projectenkalender. Onze kracht is dat wij zowel adviseren als samen met onze klanten oplossingen succesvol implementeren en beheren. Op deze manier ondersteunen we organisaties op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau.

     

    Met ons enthousiaste team werken wij met passie bij onze klanten en ondersteunen bij een groot aantal programma’s en projecten. Onze gedreven consultants kennen de zorg van binnenuit. Hun kennis en ervaring zetten ze in om met klanten én elkaar in verbinding te blijven. Bij ons krijgt iedereen daarom voldoende ruimte om zich zowel persoonlijk- als professioneel continu te ontwikkelen. Hierdoor blijven wij de werelden van zorg en ICT met elkaar verbinden.

    Beter Healthcare is onderdeel van IG&H. IG&H is een toonaangevend adviesbureau dat verantwoordelijkheid neemt voor de resultaten van haar werk. Met een focus op digitale transformaties gebruiken zij hun eigen bewezen 'Make Strategy Work' methodologie voor succesvolle uitvoering.

     

    Voel jij een “ja”?

    Zie jij jezelf hierin terug en wil je met jouw expertise een verschil maken in de digitale transformatie van zorgorganisaties? Vul dan het sollicitatieformulier in, we ontmoeten je graag!

     

    Bel of mail onze recruiter Thijs Hooghiemstra als je meer informatie over de vacature of de sollicitatieprocedure wilt hebben:

    ✉️ Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

     Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

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    Posted: 2026-10-14

    Senior Epic consultant
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Wil jij zorgorganisaties helpen om hun digitale processen écht beter te laten werken? Ben jij iemand die complexe uitdagingen overzichtelijk maakt en samen met professionals zoekt naar praktische oplossingen? En werk je graag in een rol waarin je jouw expertise rond het EPD (elektronisch patiëntendossier) inzet om het verschil te maken in de zorg? Dan is deze functie bij Beter Healthcare iets voor jou!

     

    Als Epic consultant ondersteun je zorginstellingen onder andere bij de (her)implementatie, optimalisatie en doorontwikkeling van hun EPD, een belangrijke schakel in de digitale infrastructuur van de zorg. Je werkt met diverse klanten, stakeholders en zorgprofessionals en draagt bij aan efficiëntere én betere zorgprocessen.

     

    Wat jij gaat doen

    In deze rol werk je aan uiteenlopende opdrachten waarin jouw kennis van Epic en zorgprocessen centraal staat. Je bent onder andere bezig met:

    • Het analyseren van klantbehoeften en het identificeren van knelpunten binnen Epic-omgevingen;

    • Het vertalen van functionele wensen naar concrete, werkbare oplossingen;

    • Het (her)implementeren en optimaliseren van Epic-functionaliteiten die aansluiten bij de dagelijkse praktijk;

    • Het samenwerken met zorgprofessionals, projectteams en andere stakeholders om gezamenlijk resultaten te realiseren;

    • Het bijdragen aan succesvolle optimalisatietrajecten;

    • Het delen van jouw kennis en inzichten tijdens teamsessies, workshops of kennissessies.

     

    Elke opdracht is anders, dat vraagt om flexibiliteit en nieuwsgierigheid. Je werkt op verschillende locaties bij de klant door heel Nederland, soms vanuit huis, en soms op een van onze kantoorlocaties. Je krijgt de ruimte om je werk op een manier in te richten die past bij jou én de organisatie.


    Je bent iemand die graag de vertaalslag maakt tussen zorgprocessen, techniek en de dagelijkse praktijk. Je stelt de juiste vragen om snel zicht te krijgen op het vraagstuk van de klant, je kunt complexe informatie structureren en herkent patronen die je weet om te zetten in heldere analyses en praktische oplossingen binnen Epic. Daarbij begrijp je goed wat collega’s en zorgprofessionals nodig hebben. Je vertaalt hun wensen en verwachtingen naar werkbare oplossingen, stemt tijdig af en denkt actief mee, ook wanneer maatwerk nodig is.

     

    Samenwerken gaat je van nature goed af. Je betrekt verschillende disciplines op een vanzelfsprekende manier en onderhoudt zelfstandig contact met opdrachtgevers. In projectteams ben je een betrokken en betrouwbare collega die verbinding weet te creëren. Je communiceert duidelijk, zorgvuldig en overtuigend, of je nu een gesprek voert, een presentatie geeft, instructies opstelt of documentatie schrijft.

     

    Nieuwsgierigheid en leergierigheid kenmerken jouw manier van werken. Je pakt nieuwe kennis snel op, durft onbekende situaties te verkennen en reflecteert bewust op je eigen handelen. Je vraagt actief om feedback en weet nieuwe inzichten direct toe te passen in de praktijk. Zo draag je bij aan oplossingen die werken én blijven werken.

     

    Ervaring & expertise

    • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als consultant, applicatiebeheerder of projectmedewerker bij (her)implementaties en/of optimalisaties van Epic, en beschikt over één of meerdere Epic-certificaten;

    • Je hebt goede kennis van zorgprocessen en je weet je kennis van Epic effectief toe te passen in de praktijk;

    • Je bent servicegericht, besluitvaardig en kunt doorpakken wanneer dat nodig is;

    • Je bent nieuwsgierig, flexibel en gemotiveerd om in verschillende werkomgevingen te leren en te groeien.

    • Goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal (mondeling en schriftelijk).

     

    Wat je van ons mag verwachten

    Bij Beter Healthcare kom je terecht in een werkomgeving die draait om groei, vertrouwen en samenwerking. Je kunt rekenen op:

    • Een goed salaris dat we bepalen op basis van jouw kennis en ervaring;

    • Sterke secundaire voorwaarden, zoals een leaseauto, bonusregeling, pensioen, en vanzelfsprekend een laptop en telefoon;

    • Afwisselende opdrachten bij verschillende zorgorganisaties in Nederland;

    • Kennisgroepen, intervisies en ontwikkelmogelijkheden om continu te blijven leren;

    • Interactieve kwartaalbijeenkomsten met collega’s op inspirerende locaties waar betrokkenheid centraal staat;

    • Een deskundig team van healthcare consultants dat altijd klaarstaat om met je mee te denken;

    • Ruimte om te sparren met andere recent gestarte collega’s binnen het onboardingsteam;

    • Een actieve personeelsvereniging voor wie het leuk vindt om samen dingen te ondernemen.

     

    Over Beter Healthcare

    Beter Healthcare is een consultancybureau welke actief is op het snijvlak van zorg en ICT. Wij ondersteunen bij de digitalisering van processen en dragen zo bij aan het toekomstbestendig maken van zorgorganisaties.

    Sinds 2012 ondersteunen we diverse organisaties met adviesvraagstukken, projectmanagement en beheer. Zo begeleiden wij zorginstellingen bij het ontwikkelen van een visie op toekomstbestendige zorg, werken de daarbij behorende (digitale) strategie uit en vertalen deze naar een concrete roadmap en projectenkalender. Onze kracht is dat wij zowel adviseren als samen met onze klanten oplossingen succesvol implementeren en beheren. Op deze manier ondersteunen we organisaties op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau.

    Met ons enthousiaste team werken wij met passie bij onze klanten en ondersteunen bij een groot aantal programma’s en projecten. Onze gedreven consultants kennen de zorg van binnenuit. Hun kennis en ervaring zetten ze in om met klanten én elkaar in verbinding te blijven. Bij ons krijgt iedereen daarom voldoende ruimte om zich zowel persoonlijk- als professioneel continu te ontwikkelen. Hierdoor blijven wij de werelden van zorg en ICT met elkaar verbinden.

    Beter Healthcare is onderdeel van IG&H. IG&H is een toonaangevend adviesbureau dat verantwoordelijkheid neemt voor de resultaten van haar werk. Met een focus op digitale transformaties gebruiken zij hun eigen bewezen 'Make Strategy Work' methodologie voor succesvolle uitvoering.

     

    Voel jij een “ja”?

    Zie jij jezelf groeien in deze rol en bijdragen aan de digitalisering van de zorg? Vul dan het sollicitatieformulier in, we ontmoeten je graag!

     

    Bel of mail onze recruiter Thijs Hooghiemstra als je meer informatie over de vacature  of de sollicitatieprocedure wilt hebben:

    ✉️ Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

     Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

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    Posted: 2026-10-14

    Senior HiX consultant
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Wil jij zorgorganisaties helpen om digitale stappen te zetten die het verschil maken voor patiënten én professionals? En werk je graag in een omgeving waar samenwerking, zorgvuldigheid en betrokkenheid centraal staan? Dan is dit jouw volgende stap!

     

    Bij Beter Healthcare krijg je de kans om met jouw HiX-expertise zorgprocessen te verbeteren bij uiteenlopende zorgorganisaties in Nederland. Je werkt onder andere mee aan (her)implementaties, optimalisaties en innovaties rondom het elektronisch patiëntendossier (EPD), altijd met het doel de zorg toekomstbestendig te maken.

     

    Wat jij gaat doen

    Als HiX consultant werk je aan projecten die bijdragen aan betere zorg. Je bent onder andere bezig met:

    • Het vertalen van functionele wensen naar concrete, werkbare oplossingen;

    • Het configureren, optimaliseren en (her)implementeren van HiX-oplossingen;

    • Het samenwerken met zorgprofessionals, ICT-teams, projectteams en andere stakeholders;

    • Het begeleiden van gebruikers en het verzorgen van kennisoverdracht.

     

    Elke opdracht is anders, dat vraagt om flexibiliteit en nieuwsgierigheid. Je werkt op verschillende locaties bij de klant door heel Nederland, soms vanuit huis, en soms op een van onze kantoorlocaties. Je krijgt de ruimte om je werk op een manier in te richten die past bij jou én de organisatie.


    Je bent iemand die graag de vertaalslag maakt tussen zorgprocessen, techniek en de dagelijkse praktijk. Je stelt de juiste vragen om snel zicht te krijgen op het vraagstuk van de klant, kunt complexe informatie structureren en herkent patronen die je weet om te zetten in heldere analyses en praktische oplossingen binnen HiX. Daarbij begrijp je goed wat collega’s en zorgprofessionals nodig hebben. Je vertaalt hun wensen en verwachtingen naar werkbare oplossingen, stemt tijdig af en denkt actief mee, ook wanneer maatwerk nodig is.

     

    Samenwerken gaat je van nature goed af. Je betrekt verschillende disciplines op een vanzelfsprekende manier en onderhoudt zelfstandig contact met opdrachtgevers. In projectteams ben je een betrokken en betrouwbare collega die verbinding weet te creëren. Je communiceert duidelijk, zorgvuldig en overtuigend, of je nu een gesprek voert, een presentatie geeft, instructies opstelt of documentatie schrijft.

     

    Nieuwsgierigheid en leergierigheid kenmerken jouw manier van werken. Je pakt nieuwe kennis snel op, durft onbekende situaties te verkennen en reflecteert bewust op je eigen handelen. Je vraagt actief om feedback en weet nieuwe inzichten direct toe te passen in de praktijk. Zo draag je bij aan oplossingen die werken én blijven werken.

     

    Ervaring & expertise

    • Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als consultant, projectmedewerker of applicatiebeheerder met HiX (bij voorkeur PDMS, Functie, Medicatie, Planning & Logistiek, Registratie & Facturatie en Autorisaties);

    • Je hebt goede kennis van zorgprocessen en je weet deze kennis effectief toe te passen in de praktijk;

    • Je bent servicegericht, besluitvaardig en kunt doorpakken wanneer dat nodig is;

    • Je bent nieuwsgierig, flexibel en gemotiveerd om in verschillende werkomgevingen te leren en te groeien.

     

    Wat je van ons mag verwachten

    Bij Beter Healthcare kom je terecht in een werkomgeving die draait om groei, vertrouwen en samenwerking. Je kunt rekenen op:

    • Een goed salaris dat we bepalen op basis van jouw kennis en ervaring;

    • Sterke secundaire voorwaarden, zoals een leaseauto, bonusregeling, pensioen, en vanzelfsprekend een laptop en telefoon;

    • Afwisselende opdrachten bij verschillende zorgorganisaties in Nederland;

    • Kennisgroepen, intervisies en ontwikkelmogelijkheden om continu te blijven leren;

    • Interactieve kwartaalbijeenkomsten met collega’s op inspirerende locaties waar betrokkenheid centraal staat;

    • Een deskundig team van healthcare consultants dat altijd klaarstaat om met je mee te denken;

    • Ruimte om te sparren met andere recent gestarte collega’s binnen het onboardingsteam;

    • Een actieve personeelsvereniging voor wie het leuk vindt om samen dingen te ondernemen.

     

    Over Beter Healthcare

    Beter Healthcare is een consultancybureau welke actief is op het snijvlak van zorg en ICT. Wij ondersteunen bij de digitalisering van processen en dragen zo bij aan het toekomstbestendig maken van zorgorganisaties.

    Sinds 2012 ondersteunen we diverse organisaties met adviesvraagstukken, projectmanagement en beheer. Zo begeleiden wij zorginstellingen bij het ontwikkelen van een visie op toekomstbestendige zorg, werken de daarbij behorende (digitale) strategie uit en vertalen deze naar een concrete roadmap en projectenkalender. Onze kracht is dat wij zowel adviseren als samen met onze klanten oplossingen succesvol implementeren en beheren. Op deze manier ondersteunen we organisaties op zowel strategisch, tactisch als operationeel niveau.

    Met ons enthousiaste team werken wij met passie bij onze klanten en ondersteunen bij een groot aantal programma’s en projecten. Onze gedreven consultants kennen de zorg van binnenuit. Hun kennis en ervaring zetten ze in om met klanten én elkaar in verbinding te blijven. Bij ons krijgt iedereen daarom voldoende ruimte om zich zowel persoonlijk- als professioneel continu te ontwikkelen. Hierdoor blijven wij de werelden van zorg en ICT met elkaar verbinden.

    Beter Healthcare is onderdeel van IG&H. IG&H is een toonaangevend adviesbureau dat verantwoordelijkheid neemt voor de resultaten van haar werk. Met een focus op digitale transformaties gebruiken zij hun eigen bewezen 'Make Strategy Work' methodologie voor succesvolle uitvoering.

     

    Voel jij een ‘ja’?

    Zie jij jezelf bijdragen aan de zorg van de toekomst en wil je onderdeel worden van ons team? Vul dan het sollicitatieformulier in, we ontmoeten je graag!

    Bel of mail onze recruiter Thijs Hooghiemstra als je meer informatie over de vacature of de sollicitatieprocedure wilt hebben:

    ✉️ Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.

     Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

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    Posted: 2026-10-14

    Senior Claimbehandelaar Schadeverzekeringen
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    IG&H groeit hard. Daarom zoeken wij een Senior claimbehandelaar schadeverzekeringen die vanuit diepgaande praktijkervaring in schadeverzekeringen wil bijdragen aan de toekomst van de Nederlandse verzekeringssector.

    Heb jij minimaal 10 jaar ervaring als Claimsbehandelaar of Schadebehandelaar en weet jij precies waar schadeprocessen slimmer, sneller en klantgerichter kunnen? Dan is dit jouw rol.

    Als Senior Business Analist Schade combineer je jouw inhoudelijke expertise met de kracht van strategie, technologie, data en AI. Je werkt samen met verzekeraars, product owners, consultants en softwareontwikkelaars aan oplossingen die het schadevak daadwerkelijk verbeteren.

    Je hoeft geen traditionele IT’er of business analist te zijn. Juist jouw ervaring uit de praktijk maakt het verschil. Jij weet wat er op de werkvloer gebeurt, waar processen vastlopen en welke oplossingen in de praktijk wel – en vooral niet – werken.

    Waarom deze rol belangrijk is?

    De Nederlandse verzekeringsmarkt is volop in beweging. Verzekeraars staan voor de uitdaging om schadeprocessen efficiënter, klantgerichter en toekomstbestendiger in te richten. Digitalisering, data en AI bieden daarbij grote kansen, maar alleen als technologie aansluit op de dagelijkse praktijk van schadebehandeling.

    In de praktijk gaat het onder andere om vraagstukken rondom:

    • optimalisatie van het schadeproces van eerste melding tot uitkering;

    • digitalisering en automatisering van schadebehandeling;

    • verbeteren van klantbediening en medewerkerervaring;

    • toepassing van data en AI in schadeprocessen;

    • STP en geautomatiseerde afhandeling waar dit mogelijk is;

    • inrichting van toekomstbestendige processen en systemen;

    • het slimmer ondersteunen van schadebehandelaars bij complexe dossiers.

    IG&H werkt samen met toonaangevende verzekeraars aan deze vraagstukken. Als Senior Business Analist Schade ben jij de verbindende factor tussen de praktijk van schadebehandeling en de technologie die deze praktijk toekomstbestendig maakt.

    Wat ga je doen?

    In deze rol werk je aan uiteenlopende opdrachten bij verzekeraars en opereer je op het snijvlak van business, processen en IT. Je gebruikt jouw ervaring uit de schadepraktijk om complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar concrete oplossingen.

    Schadeprocessen & Business Analyse

    • Analyseren en verbeteren van schadeprocessen, van eerste schademelding tot uitkering.

    • Identificeren van knelpunten, inefficiënties en kansen voor automatisering.

    • Vertalen van praktijkervaring en klantbehoeften naar concrete requirements en oplossingen.

    • Meedenken over de inrichting van toekomstbestendige schadeprocessen.

    • Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het Symbria-platform.

    Workshops & Stakeholdermanagement

    • Begeleiden van workshops en werksessies bij verzekeraars.

    • Ophalen en structureren van wensen en behoeften van verschillende stakeholders.

    • Schakelen tussen schadebehandelaars, managers, product owners, consultants en softwareontwikkelaars.

    • Complexe inhoud begrijpelijk maken voor verschillende doelgroepen.

    • Creëren van draagvlak voor nieuwe processen, werkwijzen en technologische oplossingen.

    Technologie, Data & AI

    • Onderzoeken hoe technologie het schadeproces slimmer en efficiënter kan maken.

    • Meedenken over toepassingen van AI en automatisering binnen schadebehandeling.

    • Identificeren van kansen om repetitieve werkzaamheden te automatiseren.

    • Samenwerken met product- en developmentteams om oplossingen vanuit de praktijk vorm te geven.

    • Bijdragen aan de verdere digitalisering van de schadeverzekeringsketen.

    Thought Leadership & Marktontwikkeling

    • Inbrengen van jouw inhoudelijke expertise in klantvraagstukken en proposities.

    • Ontwikkelen van visie op de toekomst van schadebehandeling.

    • Bijdragen aan thought leadership binnen het schadevak.

    • Signaleren van ontwikkelingen en innovaties die relevant zijn voor verzekeraars.

    • Samen met collega's verder bouwen aan de positie van IG&H binnen de schadeverzekeringsmarkt.


    Wat breng je mee?

    Ervaring & Expertise

    • Minimaal 10 jaar relevante ervaring als Claimsbehandelaar of Schadebehandelaar binnen schadeverzekeringen.

    • Diepgaande kennis van schadeprocessen en de dagelijkse praktijk van schadebehandeling.

    • Ervaring met complexe schadedossiers en inzicht in de uitdagingen van schadeorganisaties.

    • Affiniteit met procesverbetering, digitalisering en innovatie.

    • Een goed begrip van de mogelijkheden van technologie, data en AI binnen het schadevak.

    • Het vermogen om praktijkproblemen te vertalen naar concrete en werkbare oplossingen.

    Opleiding & vaardigheden

    • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.

    • Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.

    • Je kunt complexe materie eenvoudig en overtuigend uitleggen.

    • Je bent in staat om verschillende belangen en perspectieven samen te brengen.

    • Je schakelt gemakkelijk tussen operationele vraagstukken en strategische uitdagingen.

    • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, in woord en geschrift.

    Persoonlijke eigenschappen

    • Je bent nieuwsgierig en altijd op zoek naar manieren om het schadevak slimmer te maken.

    • Je combineert inhoudelijke diepgang met een pragmatische instelling.

    • Je durft bestaande processen en werkwijzen kritisch ter discussie te stellen.

    • Je krijgt energie van samenwerken met verschillende disciplines.

    • Je bent overtuigend en weet mensen mee te nemen in verandering.

    • Je hebt affiniteit met technologie en bent nieuwsgierig naar wat AI en digitalisering voor het schadevak kunnen betekenen.

    • Je wilt jouw ervaring niet alleen inzetten om claims te behandelen, maar vooral om te bepalen hoe claims in de toekomst worden behandeld.

    Waarom IG&H?

    IG&H transformeert leidende organisaties in finance, health en retail met een unieke combinatie van strategie, design, analytics en technologie. Met meer dan 750 collega’s creëren wij duurzame impact door mensen, processen en technologie op een ongeëvenaarde manier te verbinden.

    Binnen Insurance werk je samen met verzekeringsspecialisten, consultants, architects en productexperts aan de toekomst van de verzekeringsbranche. Je werkt voor toonaangevende verzekeraars en krijgt de ruimte om jouw praktijkervaring in te zetten op strategische en innovatieve vraagstukken.

    Daarnaast krijg je:

    • Een uitstekend salaris en aantrekkelijke bonusregeling.

    • Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

    • De mogelijkheid om te werken aan strategische projecten bij toonaangevende verzekeraars.

    • Flexibiliteit in waar en wanneer je werkt.

    • Een omgeving waarin jouw ervaring uit de praktijk daadwerkelijk impact maakt.

    • De kans om je te ontwikkelen van ervaren schadeprofessional naar trusted advisor binnen de verzekeringssector.

    Klaar voor de volgende stap?

    Ben jij een ervaren Claimsbehandelaar of Schadebehandelaar die klaar is om verder te kijken dan het individuele dossier? Wil jij jouw kennis inzetten om schadeprocessen, technologie en de verzekeringssector als geheel te verbeteren?

    Dan zoeken we niet iemand die nóg meer claims behandelt.

    We zoeken iemand die helpt bepalen hoe claims in de toekomst worden behandeld.

    Durf jij de overstap te maken? Dan maken we graag kennis met je.

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    Posted: 2026-10-14

    Werkstudent Financial Services
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Ben jij een ambitieuze student met interesse in financial services en consulting? Wil je naast je studie praktijkervaring opdoen en meewerken aan vraagstukken bij banken, verzekeraars en pensioenorganisaties? Dan is dit jouw kans om te starten als werkstudent binnen het Financial Services team van IG&H.

     

    Maak kennis met Financial Services bij IG&H

    IG&H is een advies- en technologiebedrijf dat organisaties helpt om beter in te spelen op veranderingen in de markt. We werken voor klanten in de financiële dienstverlening, gezondheidszorg en retailsector, en helpen hen van strategie tot uitvoering. Als werkstudent krijg je de kans om daar direct onderdeel van te zijn.

     

    Het Financial Services team is één van onze Advisory teams en werkt voor verzekeraars, pensioenuitvoerders en banken. We helpen deze organisaties met vraagstukken rondom strategie, digitalisering, klantgericht werken en verandering. Je werkt in een team met jonge talenten en ervaren consultants, waar je veel kunt leren en makkelijk vragen kunt stellen.

     

    Dit is geen bijbaan waarin je alleen meekijkt. Je wordt onderdeel van het team en levert actief een bijdrage aan interne en klantgerichte activiteiten. Je krijgt hierin verantwoordelijkheid en de ruimte om je eigen ideeën in te brengen. Daarnaast is de cultuur toegankelijk en kun je tijdens je werkstudentschap op een laagdrempelige manier mensen uit verschillende teams en lagen van de organisatie beter leren kennen.

     

    Wat je gaat doen

    • Je helpt mee met het maken van analyses, presentaties en rapporten voor collega’s of klanten;

    • Je maakt kennis met hoe wij AI en digitale tools structureel inzetten in ons werk, van analyses tot klantvoorstellen, en denkt actief mee over nieuwe toepassingen;

    • Je ondersteunt het team bij interne projecten, voorstellen en het uitwerken van nieuwe ideeën;

    • Je zoekt informatie op over ontwikkelingen bij banken, verzekeraars en pensioenorganisaties;

    • Je leert meer over onderwerpen zoals digitalisering, wet- en regelgeving, klantbeleving en innovatie in de financiële sector.

    Wat neem je mee?

    • Je volgt momenteel een WO-opleiding, bijvoorbeeld in Business, Finance, Econometrie, Economie, Bedrijfskunde, Technology of een vergelijkbare richting;

    • Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week, waarbij we actief met je meedenken over een goede combinatie met je studie, tentamens en andere verplichtingen.

    • Je bent minimaal 6 maanden beschikbaar;

    • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed;

    • Je bent analytisch, nieuwsgierig en leergierig;

    • Je brengt energie, motivatie en een positieve houding mee.

     

    Ervaring binnen banken, verzekeringen of pensioenen is een pre, geen vereiste. We vinden het belangrijker dat je nieuwsgierig bent, verantwoordelijkheid durft te nemen en graag wilt leren.


    Dit bieden wij jou

    Bij IG&H krijg je de kans om consultancy en financial services in de praktijk te leren kennen en vanaf dag één relevante werkervaring op te bouwen. Verder bieden we:

    • Een goed salaris van € 2800 bruto per maand op basis van 40 uur, inclusief vakantiegeld;

    • Een hybride werkomgeving;

    • Begeleiding op je project en een mentor bij wie je terecht kunt voor vragen, feedback en persoonlijke ontwikkeling;

    • Een jong, ambitieus en sociaal team;

    • Teamactiviteiten, maandelijkse borrels en leuke feestjes.

     

    Bevalt het van beide kanten? Dan is er de mogelijkheid om na je werkstudentschap door te groeien binnen IG&H.

     

    De startdatum voor deze vacature is flexibel. Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam via ----- Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. Je ontvangt dan binnen 5 werkdagen een reactie van ons. We hopen je snel te ontmoeten!

     

    We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek. 

     

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.

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    Posted: 2026-10-14

    Senior Business Analist acceptatie
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Senior Business Analist Acceptatie

    IG&H groeit hard. Daarom zoeken wij een Senior Business Analist Acceptatie die vanuit diepgaande praktijkervaring in schadeverzekeringen wil bijdragen aan de toekomst van acceptatie in de Nederlandse verzekeringssector. Heb jij 8 tot 10 jaar ervaring als Acceptant binnen schadeverzekeringen en weet jij precies waar acceptatieprocessen slimmer, sneller en efficiënter kunnen? Dan is dit jouw rol.

    Als Senior Business Analist Acceptatie combineer je jouw inhoudelijke expertise met de kracht van strategie, technologie, data en AI. Je werkt samen met verzekeraars, product owners, consultants, architecten en ontwikkelteams aan oplossingen die het acceptatievak daadwerkelijk verbeteren.

    Je hoeft geen traditionele business analist of IT-specialist te zijn. Juist jouw ervaring uit de praktijk maakt het verschil. Jij weet hoe risico’s worden beoordeeld, waar acceptatieprocessen vastlopen en wat acceptanten nodig hebben om goede beslissingen te nemen.

    Waarom deze rol belangrijk is?

    Verzekeraars staan voor de uitdaging om acceptatieprocessen sneller, efficiënter en toekomstbestendiger in te richten. Tegelijkertijd blijft een goede balans tussen commercie, klantbelang en risico essentieel.

    Digitalisering, data en AI bieden grote kansen om acceptanten beter te ondersteunen en handmatig werk te verminderen. Maar technologie heeft alleen waarde als deze aansluit op de dagelijkse praktijk.

    In de praktijk gaat het onder andere om vraagstukken rondom:

    • optimalisatie van acceptatieprocessen, van offerte tot polis;

    • digitalisering en automatisering van acceptatiewerkzaamheden;

    • slimmer toepassen van acceptatieregels en risicobeoordelingen;

    • verbeteren van de kwaliteit, snelheid en consistentie van acceptatiebeslissingen;

    • toepassing van data en AI ter ondersteuning van acceptanten;

    • verminderen van handmatige controles en administratieve werkzaamheden;

    • inrichting van toekomstbestendige processen en systemen.

    IG&H werkt samen met toonaangevende verzekeraars aan deze vraagstukken. Als Senior Business Analist Acceptatie ben jij de verbindende factor tussen de praktijk van acceptatie en de technologie die deze praktijk toekomstbestendig maakt.

    Wat ga je doen?

    In deze rol werk je aan uiteenlopende opdrachten bij verzekeraars en opereer je op het snijvlak van business, processen en IT. Je gebruikt jouw ervaring als acceptant om complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar concrete oplossingen.

    Acceptatieprocessen & Business Analyse

    • Analyseren en verbeteren van acceptatieprocessen, van offerte tot polis.

    • Identificeren van knelpunten, inefficiënties en kansen voor automatisering.

    • Vertalen van acceptatiebeleid, praktijkervaring en gebruikersbehoeften naar concrete requirements en oplossingen.

    • Meedenken over de inrichting van toekomstbestendige acceptatieprocessen.

    • Onderzoeken welke onderdelen van het acceptatieproces geautomatiseerd of ondersteund kunnen worden.

    • Bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het Symbria Insurance Platform.

    Workshops & Stakeholdermanagement

    • Begeleiden van workshops en inspiratiesessies bij verzekeraars.

    • Ophalen en structureren van wensen en behoeften van acceptanten, acceptatiemanagers en andere stakeholders.

    • Schakelen tussen business, operatie en technologie.

    • Vertalen van complexe acceptatievraagstukken naar begrijpelijke en concrete oplossingen.

    • Creëren van draagvlak voor nieuwe processen, werkwijzen en technologische oplossingen.

    Technologie, Data & AI

    • Onderzoeken hoe technologie het acceptatieproces slimmer en efficiënter kan maken.

    • Meedenken over toepassingen van data en AI binnen risicobeoordeling en acceptatie.

    • Identificeren van kansen om repetitieve werkzaamheden en controles te automatiseren.

    • Verkennen hoe AI acceptanten kan ondersteunen bij het nemen van betere en consistentere beslissingen.

    • Samenwerken met product owners, architecten en ontwikkelteams om oplossingen vanuit de praktijk vorm te geven.

    Thought Leadership & Marktontwikkeling

    • Inbrengen van jouw inhoudelijke expertise in klantvraagstukken en proposities.

    • Ontwikkelen van visie op de toekomst van acceptatie binnen de verzekeringsmarkt.

    • Bijdragen aan thought leadership op het gebied van acceptatie, digitalisering, data en AI.

    • Signaleren van ontwikkelingen en innovaties die relevant zijn voor verzekeraars.

    • Samen met collega's verder bouwen aan de positie van IG&H binnen de verzekeringsmarkt.


    Wat breng je mee?

    Ervaring & Expertise

    • 8 tot 10 jaar relevante ervaring binnen acceptatie van schadeverzekeringen.

    • Grondige kennis van acceptatieprocessen en risicobeoordeling.

    • Ervaring met particuliere en/of zakelijke schadeverzekeringen.

    • Inzicht in de dagelijkse praktijk van acceptanten en de uitdagingen rondom snelheid, kwaliteit en efficiëntie.

    • Affiniteit met procesverbetering, digitalisering en innovatie.

    • Nieuwsgierigheid naar de mogelijkheden van data, technologie en AI binnen acceptatie.

    • Het vermogen om vakinhoudelijke kennis te vertalen naar concrete en werkbare oplossingen.

    Opleiding & vaardigheden

    • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.

    • Sterke analytische en communicatieve vaardigheden.

    • Je kunt complexe materie eenvoudig en overtuigend uitleggen.

    • Je bent in staat om verschillende belangen en perspectieven samen te brengen.

    • Je schakelt gemakkelijk tussen operationele vraagstukken en strategische uitdagingen.

    • Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal goed, in woord en geschrift.

    Persoonlijke eigenschappen

    • Je bent nieuwsgierig en continu op zoek naar manieren om het acceptatievak slimmer te maken.

    • Je combineert inhoudelijke diepgang met een pragmatische instelling.

    • Je durft bestaande processen en werkwijzen kritisch ter discussie te stellen.

    • Je krijgt energie van samenwerken met verschillende disciplines.

    • Je bent overtuigend en weet mensen mee te nemen in verandering.

    • Je hebt affiniteit met technologie en wilt begrijpen hoe digitalisering en AI het acceptatievak kunnen versterken.

    • Je wilt jouw ervaring niet alleen inzetten om risico’s te beoordelen, maar vooral om te bepalen hoe risico’s in de toekomst worden beoordeeld.

    Waarom IG&H?

    IG&H transformeert leidende organisaties in finance, health en retail met een unieke combinatie van strategie, design, analytics en technologie. Met meer dan 750 collega’s creëren wij duurzame impact door mensen, processen en technologie op een ongeëvenaarde manier te verbinden.

    Binnen Insurance werk je samen met verzekeringsspecialisten, consultants, architects en productexperts aan de toekomst van de verzekeringsbranche. Je werkt voor toonaangevende verzekeraars en krijgt de ruimte om jouw praktijkervaring in te zetten op strategische en innovatieve vraagstukken.

    Daarnaast krijg je:

    • Een uitstekend salaris en aantrekkelijke bonusregeling.

    • Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

    • De mogelijkheid om te werken aan strategische projecten bij toonaangevende verzekeraars.

    • Flexibiliteit in waar en wanneer je werkt.

    • Een omgeving waarin jouw ervaring uit de praktijk daadwerkelijk impact maakt.

    • De kans om je te ontwikkelen van ervaren acceptant naar trusted advisor binnen de verzekeringssector.

    Klaar voor de volgende stap?

    Ben jij een ervaren Acceptant die klaar is om verder te kijken dan het individuele risico? Wil jij jouw kennis inzetten om acceptatieprocessen, technologie en de verzekeringssector als geheel te verbeteren?

    Dan zoeken we niet iemand die nóg meer risico’s gaat beoordelen.

    We zoeken iemand die helpt bepalen hoe risico’s in de toekomst worden beoordeeld.

    Durf jij de overstap te maken? Dan maken we graag kennis met je.

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    Posted: 2026-10-14

    Senior Consultant / Manager Health
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Ben jij de ondernemende verbinder die ons verder kan helpen bij de klant en met onze groeiambities?

     

    Als Manager Health bij IG&H werk je aan strategische en digitale transformaties voor toonaangevende zorgorganisaties in Nederland. Je adviseert zorgaanbieders, verzekeraars, MedTech-bedrijven en nationale zorgnetwerken bij hun meest urgente uitdagingen. Ook help je ons door je netwerk in de zorg in te zetten om tot nieuwe zorgdigitalisatietrajecten te komen.


    Wat ga je doen?

    Je werkt als volwaardig manager mee aan projecten die draaien om strategie, digitale innovatie en verandering. Samen met je projectteam help je klanten om hun zorgprocessen te verbeteren, patiëntgerichter te worden en toekomstbestendig te opereren. Je pakt zelfstandig (deel)projecten op en fungeert als sparringpartner voor zowel collega’s als klanten.

    Je houdt je onder andere bezig met:

    • Ontwikkelen van strategieën en proposities op het snijvlak van zorg en digitalisering

    • Begeleiden van digitale transformatietrajecten en veranderinitiatieven

    • Klant- en marktanalyse, stakeholdermanagement, opstellen van adviesrapporten en presenteren van oplossingen

    • Werken aan beleid en implementatie rondom gegevensuitwisseling, interoperabiliteit, netwerkzorg en databeschikbaarheid

    • Commercieel meebouwen aan het Health team binnen IG&H

    • Nauwe samenwerking met disciplines als Business Engineering, Data & AI en Transformatie, maar ook met de andere IG&H bedrijven zoals Alii, Beter Healthcare en MLC.

     

    Je werkt deels op locatie bij de klant en deels vanuit ons kantoor in Utrecht, waar je ook actief bijdraagt aan onze interne expertiseontwikkeling en proposities.


    Wat je meebrengt:

    • Een afgeronde WO-master (bijv. Health Informatics, Health Economics, Biomedische technologie, Technische bedrijfskunde, Technische geneeskunde of vergelijkbaar)

    • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring binnen zorgconsultancy

    • Ervaring met het leiden van projecten, aansturen en opleiden van collega’s

    • Warm relevant netwerk binnen het zorgdomein

    • Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk

    • Sterke analytische en conceptuele vaardigheden; je kunt complexe vraagstukken helder overbrengen

    • Affiniteit met digitalisering, gegevensuitwisseling en systeemontwikkeling

    • Proactieve, ondernemende instelling en een nieuwsgierige houding

    • Een drive om continu te verbeteren en samen impact te maken


    Wat wij jou bieden:

    • Direct een vast contract bij een Great Place to Work

    • Marktconform salaris, bonussysteem en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden

    • Mobiliteitsregeling of leaseauto

    • Mogelijkheid tot parttime werken (minimaal 32 uur)

    • 25 vakantiedagen en de optie om extra dagen op te nemen

    • Sabbaticalregeling na 3 jaar dienstverband

    • Tot 4 weken per jaar remote werken vanuit het buitenland

    • Ondersteuning via het IG&H Healthy Human-programma (bijv. bij life events zoals ouderschap of mantelzorg)

    • Een werkomgeving waarin je wordt gestimuleerd om eigenaarschap te nemen, initiatief te tonen en door te groeien

    • En meer, waar we graag dieper op in gaan

     

    Ons Health team: 

    De zorg staat voor grote uitdagingen: vergrijzing, meer chronische ziekten, een groeiend personeelstekort én de noodzaak om technologie sneller in te zetten. Bij IG&H geloven we dat versnelling de sleutel is. 

     

    Ons Health-team helpt zorgaanbieders, zorgnetwerken, zorgverzekeraars, MedTech-bedrijven en overheden bij hun meest urgente vraagstukken. Van toekomstbestendige strategieën tot digitale implementaties, wij maken het waar. Daarbij werken we samen met onze dochterbedrijven i2i, Beter Healthcare, MLC en Truston. Zo bieden we een complete end-to-end oplossing: van strategie tot realisatie. 

     

    Met zo’n 25 collega’s, van starters tot zeer ervaren professionals, en achtergronden variërend van (technische) geneeskunde tot economie en gezondheidswetenschappen, vormen we een ambitieus en hecht team. Samen maken we impact op de zorg van morgen. 

     

    "IG&H is de grootste zorgconsultancyorganisatie van Nederland. Dit vertaalt zich naar mooie opdrachten die we zelf multidisciplinair invullen. Juist met deze unieke combinatie van zorg-, consultancy-, technische en veranderskills brengen we stevige adviezen in de praktijk en zijn we van meerwaarde voor onze klanten" 
    – Niels Wesbeek (Director Health) 

     

    "De mooiste uitdaging in mijn werk is het verbinden van strategie, technologie en mensen. Ik werk aan landelijke vraagstukken rondom interoperabiliteit en databeschikbaarheid in de zorg: ambities die alleen werkelijkheid worden als je complexe technische vraagstukken weet te vertalen naar concrete waarde voor stakeholders én teams succesvol in beweging krijgt. Bij IG&H krijg je de ruimte om die rol te pakken. Samen met gedreven collega's werk je niet alleen aan advies, maar realiseer je ook daadwerkelijk verandering die impact heeft op de zorg van morgen."
    – Lian Stadhouders (Manager Health)

     

    Waarom IG&H? 

    IG&H transformeert toonaangevende bedrijven in de gezondheidszorg, retail en financiële sectoren. Samen met onze wereldklasse technologiepartners helpen we onze klanten vooruit te komen en relevant te blijven, met inzichtelijk advies, geweldig ontwerp en ongeëvenaarde digitale platforms. Onze uitzonderlijke resultaten komen voort uit het succesvol afstemmen van mensen, bedrijfsvoering en technologie. Met meer dan 650 getalenteerde collega’s aan boord, mensen die veranderingen en uitdagingen echt omarmen, hebben we een unieke cultuur gecreëerd die zowel hoog durft als hoog zorgt. We trekken buitengewone mensen aan en inspireren hen om de grenzen te verleggen voor zichzelf en onze klanten.  
      

    Wat betekent dat voor jou?  

    Enerzijds is dit, als deze vacature bij je past, een geweldige plek om te werken. We hebben zeer tevreden medewerkers en klanten (NPS > 60) en groeien met dubbele cijfers. We staan nog maar aan het begin van dit spannende avontuur. Waarom zou je er geen deel van uitmaken? Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam via

     

    We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.  

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s. 

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    Posted: 2026-10-14

    Stage Zorgtransformatie en Beslisondersteuning (Health & Alii)
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Ben jij een ambitieuze student en wil je ontdekken hoe consultancy, zorg en technologie samenkomen? Tijdens deze stage onderzoek je hoe zorgprofessionals beter ondersteund kunnen worden bij het nemen van beslissingen en doe je tegelijkertijd praktijkervaring op bij IG&H én Alii.

    De zorg in Nederland staat onder druk. Er zijn steeds meer mensen die zorg nodig hebben, terwijl het aantal beschikbare zorgprofessionals achterblijft. Om ook in de toekomst goede zorg te kunnen blijven bieden, is het belangrijk om te onderzoeken hoe zorg slimmer, effectiever en passender georganiseerd kan worden.

    IG&H en Alii willen verder onderzoeken hoe digitale beslisondersteuning kan bijdragen aan deze transformatie. Daarbij staat centraal hoe zorgprofessionals medische kennis beter kunnen toepassen in de dagelijkse praktijk, zodat patiënten sneller de juiste en meest passende zorg ontvangen.

    Over Alii

    Alii is onderdeel van IG&H en richt zich op AI-gedreven beslisondersteuning in de zorg. Het platform helpt zorgprofessionals om medische kennis sneller en makkelijker toe te passen in de praktijk. Richtlijnen, protocollen, wetenschappelijke inzichten, praktijkervaring en patiëntinformatie worden samengebracht in één omgeving. Hierdoor krijgen zorgprofessionals op het moment van besluitvorming toegang tot actuele en relevante inzichten. Zo ondersteunt Alii beter onderbouwde keuzes en draagt het bij aan passende en effectieve zorg.

    Wat ga je doen?

    Tijdens deze stage combineer je onderzoek met praktijkervaring. Een deel van de week werk je mee binnen het team van Alii. Je krijgt inzicht in hoe het platform wordt ontwikkeld en toegepast in de praktijk en draagt bij aan innovaties die zorgprofessionals ondersteunen bij het nemen van goed onderbouwde beslissingen.

    Daarnaast werk je samen met consultants uit het Health team van IG&H aan een onderzoeksopdracht. Je onderzoekt hoe beslisondersteuning kan bijdragen aan de zorgtransformatie (sectorbreed), welke impact dit heeft op zorginstellingen, zorgprofessionals en patiënten en hoe deze impact inzichtelijk en schaalbaar gemaakt kan worden.

    Je houdt je tijdens deze stage onder andere bezig met:

    • Het structureren van complexe vraagstukken binnen de zorg en het vertalen daarvan naar een heldere onderzoeksaanpak;

    • Het uitvoeren van zowel kwalitatieve als kwantitatieve analyses;

    • Het verzamelen en interpreteren van inzichten rondom beslisondersteuning en zorgtransformatie;

    • Het vertalen van onderzoeksresultaten naar praktische aanbevelingen voor zorgorganisaties;

    • Het presenteren van inzichten aan verschillende stakeholders;

    • Het samenwerken met consultants, zorgprofessionals en experts van Alii aan een actueel vraagstuk binnen de zorg.


    Wat jij meebrengt:

    • Je studeert momenteel aan een universiteit.

    • Je zit in de laatste fase van je bachelor- of masteropleiding, bijvoorbeeld in de richting van gezondheidswetenschappen, biomedische wetenschappen, technische geneeskunde, health technology of een vergelijkbare studie.

    • Je hebt interesse in zorgtransformatie, passende zorg en innovatie binnen de zorg.

    • Je vindt het leuk om onderzoek te doen en resultaten te vertalen naar concrete inzichten en aanbevelingen.

    • Je bent ondernemend, nieuwsgierig en werkt graag samen.

    • Je bent minimaal drie maanden en bij voorkeur 6 maanden beschikbaar, voor 32 tot 40 uur in de week.

    Dit bieden wij jou

    Bij IG&H krijg je de kans om consultancy en de zorgsector in de praktijk te leren kennen en vanaf dag één relevante werkervaring op te bouwen. Verder bieden we:

    • Een stagevergoeding van €900,- per maand;

    • Een hybride werkomgeving;

    • Begeleiding tijdens je stage doormiddel van een mentor bij wie je terecht kunt voor vragen, feedback en persoonlijke ontwikkeling;

    • Een jong, ambitieus en sociaal team;

    • Teamactiviteiten, maandelijkse borrels en leuke feestjes.

    Bevalt het van beide kanten? Dan is er de mogelijkheid om na je stage door te groeien binnen IG&H.

    De startdatum van deze stage is flexibel. We zoeken bij voorkeur iemand die op korte termijn kan starten. Voor meer informatie kun je contact opnemen met ons recruitmentteam via Je kunt ook direct solliciteren via de sollicitatieknop. Je ontvangt dan binnen 5 werkdagen een reactie van ons. We hopen je snel te ontmoeten!

    We willen dat onze medewerkers een afspiegeling zijn van de diversiteit in de samenleving. We werken samen met een opmerkelijke mix van talenten, persoonlijkheden en culturen. IG&H is trots een werkgever te zijn die gelijke kansen biedt. Alle gekwalificeerde sollicitanten worden in overweging genomen voor een dienstverband, ongeacht nationaliteit, ras, religie, geslacht, genderidentiteit of -expressie, seksuele geaardheid, genetica, handicap of leeftijd. We geven om individualiteit, maar het belangrijkste is dat we trots zijn op onze collectieve prestaties en een geweldige werkplek.

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. We werken met preferred suppliers. Stuur ons geen ongevraagde cv’s.

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    Posted: 2026-10-14

    Senior Consultant RELEX Space & Assortment
    IG&H – Utrecht, Utrecht, Nederland

    Are you a consultant with both supply chain and RELEX expertise, looking for greater impact, responsibility, and the opportunity to make a real difference for leading retailers? Do you want to work in an organization where technology, change management, and collaboration come together? Then this is your opportunity.

    With more than 700 colleagues who embrace change, we have built a unique culture of high daring, high caring. We believe in equality, innovation, and a work environment where you are continuously challenged and supported to grow.

    What will you do?

    As a RELEX Consultant, you will be responsible for implementing the RELEX platform for our clients. You will ensure that the system is fully aligned with business needs, for space and assortment.

    You will act as a subject matter expert, guiding clients throughout the entire journey, from the initial analysis to successful go-live and post-implementation support. You understand exactly how to leverage RELEX to deliver maximum business impact


    In addition, you will:

    · Translate client requirements into smart and scalable RELEX configurations.

    · Work closely with RELEX, client teams, and internal specialists.

    · Configure RELEX Space & Assortment (S&A) based on future-state business processes.

    · Independently deliver configurations in line with RELEX best practices.

    · Actively contribute to building and expanding the RELEX proposition within the organization.

    · Support the development and presentation of proposals for prospective RELEX clients.

    What does this mean for you?

    You will join a Great Place to Work® with highly satisfied employees and clients (NPS > 60, well above the market average). We are achieving strong double-digit growth and are firmly focused on further international expansion. We are at the beginning of an exciting growth journey. Why not be part of it?

    What do you bring?

    · A Bachelor's or Master's degree.

    · At least 3 years of relevant experience, including several years in retail consulting and/or end-to-end digital transformation projects and/or RELEX experience within an organization using RELEX. Retail category or space planning experience is an advantage.

    · Strong knowledge of RELEX S&A and its implementation, preferably supported by RELEX certification.

    · Excellent communication skills in Polish and English, with the ability to align stakeholders and support senior executives in implementing recommendations.

    · Comfortable supporting sales activities, developing proposals, and engaging in business development discussions with prospective clients.

    · Willingness to travel occasionally to client sites across the Netherlands and internationally, depending on project needs.

    What do we offer?

    · The opportunity to work at a Great Place to Work® with an enjoyable atmosphere and supportive colleagues.

    · A unique opportunity to actively contribute to the continued international growth of the organization.

    · An excellent salary and benefits package.

    · Access to IG&H's Healthy Human Program, which provides support during major life events, such as becoming a parent or caring for a sick family member.

    · A generous bonus scheme.

    · Regular company events and people-centric culture.

    · Remote work.

    Diversity & Inclusion

    We want our workforce to reflect the diversity of society. We collaborate with people from a wide range of backgrounds, talents, personalities, and cultures. IG&H is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment regardless of nationality, race, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, genetics, disability, or age.

    · A Bachelor's or Master's degree.

    · At least 3 years of relevant experience, including several years in retail consulting and/or end-to-end digital transformation projects and/or RELEX experience within an organization using RELEX. Retail category or space planning experience is an advantage.

    · Strong knowledge of RELEX S&A and its implementation, preferably supported by RELEX certification.

    · Excellent communication skills in Polish and English, with the ability to align stakeholders and support senior executives in implementing recommendations.

    · Comfortable supporting sales activities, developing proposals, and engaging in business development discussions with prospective clients.

    · Willingness to travel occasionally to client sites across the Netherlands and internationally, depending on project needs.

    What do we offer?

    · The opportunity to work at a Great Place to Work® with an enjoyable atmosphere and supportive colleagues.

    · A unique opportunity to actively contribute to the continued international growth of the organization.

    · An excellent salary and benefits package.

    · Access to IG&H's Healthy Human Program, which provides support during major life events, such as becoming a parent or caring for a sick family member.

    · A generous bonus scheme.

    · Regular company events and people-centric culture.

    · Remote work.

    Diversity & Inclusion

    We want our workforce to reflect the diversity of society. We collaborate with people from a wide range of backgrounds, talents, personalities, and cultures. IG&H is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will be considered for employment regardless of nationality, race, religion, sex, gender identity or expression, sexual orientation, genetics, disability, or age.

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    Posted: 2026-10-14

    (Senior) Chef de Partie Brasserie Marie
    Hotel De L'Europe B.V. – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    About Us

    Immerse yourself in the art of hospitality at Brasserie Marie, where the vibrant heart of Amsterdam meets the culinary richness of the Côte d'Azur. Situated within the lively De L'Europe Amsterdam, our brasserie is a celebration of flavors, blending a warm ambiance with the essence of the French Riviera. From delightful dishes to a welcoming atmosphere, Marie invites guests into a world of culinary delight.

    What You'll Do

    At Brasserie Marie, everything revolves around craftsmanship and passion and as a (Senior) Chef de Partie, you are an essential part of that. You lead your kitchen station with seasoned expertise, ensuring every dish reflects the essence of the French Riviera. Together with your team, you create culinary masterpieces that keep guests coming back time and time again. As a senior presence, you inspire and guide your colleagues, share your knowledge generously and actively contribute to the growth of the entire team. You uphold the highest standards when it comes to food quality and safety, stay sharp on the latest culinary trends and translate them directly to the kitchen floor. In short: you are the driving force behind the Marie kitchen.

    Who You Are

    • Highly experienced Chef de Partie, preferably in a brasserie setting

    • Passionate about culinary excellence and creativity

    • A dynamic team player with a proven track record

    • Privately, you take the best care of all your friends and can turn any leftovers into a feast

    • Quick to adapt and remain effective in a rapidly changing environment

    • Enjoy sharing your great knowledge with colleagues

    • Positive, dynamic team player with strong attention to detail

    • Excellent communication skills for quick and effective coordination

    • Flexible working hours, including evenings and weekends

    • Always smiling and armed with solutions for any challenge that comes your way.

    Nice to Have

    • Passion for luxury hospitality

    • Experience in training and mentoring junior staff

    • Knowledge of fine dining and brasserie cuisine.


    What we offer you

    • 25 vacation days and 8% holiday allowance

    • Pension Horeca & Catering

    • Travel allowance

    • Discount on health insurance

    • Lease your own Swapfiets

    • We take care of and wash your uniform

    • Experience stay at De L’Europe Amsterdam

    • 50% discount in the F&B outlets of partner hotels

    • Friends and family discount rate

    • Varied fresh and healthy meals

    • Discount on your TrainMore subscription

    • Personal coaching

    • Development opportunities based on your ambition.

    Let’s meet!

    We are looking forward meeting you! When you send your application, we will carefully review and personally contact you. After that you will be invited to meet us in person. This is your opportunity to get to know your future colleagues and ours to understand your strengths and potential. If we both feel there is a match, we schedule the next step. This can be another chat with different colleagues, a look behind the scenes or an assessment. We do whatever is needed to decide on your next career step!

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    Posted: 2026-10-14

    Finance Management Stagiaire
    Hotel De L'Europe B.V. – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    Deze stage is beschikbaar vanaf januari 2027

    Over Ons
    Tijdens jouw stage op onze Finance afdeling ben je verantwoordelijk voor de administratieve uitvoering. Daarnaast houd je je bezig met het realiseren van een betrouwbare en waarheidsgetrouwe financiële administratie en de verslaglegging daarvan. Het is een brede stage met taken op het gebied van crediteuren- en debiteuren administratie en Food & Beverage Cost Controlling. Wil jij jezelf in het diepen gooien en je verder ontwikkelen op het gebied van Finance, dan is dit de stage voor jou!

     

    Wat Je Gaat Doen
    Assisteren en ondersteunen van de financiële afdeling op alle voorkomende taken en werkzaamheden | Bewaken van voorraadposities; periodiek uitvoeren van afdelingsinventarisaties en spot checks | Bijhouden van het kassasysteem; invoeren van prijswijzigingen en het aanmaken van nieuwe knoppen in de kassa | Telefonisch te woord staan van gasten en leveranciers in verband met betalingen | Opstellen en versturen van rekeningen aan gasten en toezien op een tijdige betaling | Eventueel aanmaningen versturen, bij achterstallige betaling het incassotraject starten | Assisteren bij de bewaking van een optimale hantering van het prijsbeleid.


    Wie jij bent 

    Deze stage is onderdeel van je opleiding | Gemotiveerd om ervaring op te doen en te leren op de gekozen afdeling | Bereid om effectief te werken in een dynamische omgeving | Aandacht voor detail en nauwkeurigheid in uitvoering van taken | Positieve en dynamische teamspeler | Goede communicatieve vaardigheden om samen te werken met het team en management | Ernaar streven om het meeste uit je stage te halen.

    Fijn om te hebben 

    Passie voor luxe gastvrijheid | Je weet hoe je van het leven moet genieten, zowel op het werk als privé | Sociale vaardigheden | Ervaring in de Horeca | Kan goed plannen en weet het overzicht te behouden.

     

    Wat wij jou bieden 

    Stagevergoeding van €750,- (bruto, op basis van 38 uur per week) | 50% korting in de F&B outlets van partnerhotels | Gevarieerde, verse en gezonde maaltijden van het huis | Begeleiding en coaching tijdens je stageperiode | Ontwikkelingsmogelijkheden op basis van jouw ambitie | Toegang tot LinkedIn Learning | Een dynamische en gezellige werkomgeving.

     

    Laten we kennismaken! 

    Wij kijken uit om jou te ontmoeten! Wanneer je jouw sollicitatie instuurt, zullen we deze zorgvuldig bekijken en persoonlijk contact met je opnemen. Daarna word je uitgenodigd voor een persoonlijke ontmoeting. Dit is jouw kans om jouw toekomstige collega's te leren kennen en voor ons om jouw sterke punten en potentieel te begrijpen. Als we allebei het gevoel hebben dat er een match is, plannen we de volgende stap. Dit kan een gesprek zijn met andere collega's, een kijkje achter de schermen of een assessment. We doen wat nodig is om te beslissen over jouw volgende carrièrestap!

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    Posted: 2026-10-14

    Head of Engineering & Facilities
    Hotel De L'Europe B.V. – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    Over ons

    Bij De L’Europe geloven we dat uitmuntendheid in service zich uitstrekt tot elk aspect van ons etablissement. Gelegen in het hart van Amsterdam, bieden we niet alleen accommodatie, we creëren een buitengewone ervaring. Van het warme welkom bij de receptie tot de minutieuze details in onze kamers: alles is ontworpen om Original Amsterdam Luxury te belichamen voor onze gasten. Ons historische monumentale gebouw vraagt om een vakkundig en visionair leider die de technische en facilitaire kwaliteit op het hoogste niveau houdt, nu en voor de komende jaren.

     

    Wat je gaat doen

    Als Head of Engineering, Facilities & Asset Management ben jij verantwoordelijk voor alles wat de technische en facilitaire werking van het hotel betreft. Je geeft leiding aan het TD-team en zorgt dat ons gebouw, onze installaties en kamers altijd voldoen aan de hoogste 5-sterren kwaliteitsstandaard. Tegelijkertijd denk jij verder dan de dag van vandaag: jij stelt het meerjarig onderhouds- en investeringsplan op (5–10 jaar) en bewaakt de voortgang daarvan. Je beheert zowel het CAPEX- als OPEX-budget, stelt business cases op voor grote investeringen en rapporteert hierover aan het MT en de eigenaren. Als Asset Manager bewaak jij de volledige levenscyclus van alle gebouwgebonden installaties en FF&E, en adviseer je over strategische investeringskeuzes. Renovatie- en verduurzamingsprojecten leid jij van A tot Z: van scope en planning tot contractmanagement met externe aannemers en adviseurs. Je bent ook het aanspreekpunt voor vergunningen, inspecties en naleving van wet- en regelgeving.


    Wie jij bent

    • 6 tot 10 jaar ervaring in een vergelijkbare leidinggevende rol

    • Aantoonbare ervaring met het managen van CAPEX-projecten

    • Sterk in stakeholdermanagement en adviseren op directieniveau

    • Ervaring met monumentale gebouwen of de hotellerie is een pré

    • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Bouwkunde, Facility Management of Werktuigbouwkunde

    • Kennis van relevante veiligheids- en vergunningstrajecten

    • Resultaatgericht, proactief en in staat om zowel strategisch als hands-on te opereren

    • Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

     

    Fijn om te hebben

    • Ervaring met duurzaamheidstrajecten en energie-efficiënte technologieën

    • Kennis van asset lifecycle management en conditiemetingen

    • Affiniteit met luxe hospitality en 5-sterrenkwaliteitsstandaarden

    • Ervaring met Green Key of vergelijkbare duurzaamheidscertificeringen.

     

    Wat wij jou bieden

    • 25 vakantiedagen en 8% vakantietoeslag

    • Pensioenregeling Horeca & Catering

    • Reiskostenvergoeding

    • Korting op ziektekostenverzekering

    • Lease je eigen Swapfiets

    • Verblijfservaring bij De L’Europe Amsterdam

    • 50% korting in restaurants & bars van partnerhotels

    • Kortingspercentage voor vrienden en familie

    • Gevarieerde, verse en gezonde maaltijden

    • Persoonlijke coaching en toegang tot LinkedIn Learning

    • Ontwikkelingsmogelijkheden op basis van jouw ambitie.

     

    Laten we kennismaken!

    We kijken ernaar uit om jou te ontmoeten! Wanneer je jouw sollicitatie instuurt, zullen we deze zorgvuldig bekijken en persoonlijk contact met je opnemen. Daarna word je uitgenodigd voor een persoonlijke ontmoeting. Dit is jouw kans om jouw toekomstige collega's te leren kennen en voor ons om jouw sterke punten en potentieel te begrijpen. Als we allebei het gevoel hebben dat er een match is, plannen we de volgende stap. Dit kan een gesprek zijn met andere collega's, een kijkje achter de schermen of een assessment. We doen wat nodig is om te beslissen over jouw volgende carrièrestap!

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    Posted: 2026-10-14

    Concierge stagiaire
    Hotel De L'Europe B.V. – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    Over ons 

    Bij De L’Europe Amsterdam staat gastvrijheid centraal. Ons hotel combineert klassieke elegantie met de dynamiek van de stad en biedt gasten een warm en professioneel ontvangst. Tijdens je conciërge stage maak je deel uit van een enthousiast team en ben je betrokken bij de dagelijkse wensen van gasten in een luxe 5 sterren hotel.

     

    Wat je gaat doen 

    Als conciërge stagiaire ondersteun je het conciërge team bij het leveren van een persoonlijke gastervaring daarbij leer je anticiperen op en proactief inspelen op de behoeften van gasten. Je ondersteunt bij het regelen van wensen van reserveringen voor restaurants tot excursies, daarnaast geef je lokale tips en beantwoord je uiteenlopende vragen van gasten. Je draagt bij aan een gastvrije ontvangst en zorgt ervoor dat alles tot in detail klopt, zodat gasten een onvergetelijk verblijf ervaren.


    Wie jij bent 

    •          Deze stage is onderdeel van je opleiding (minstens 4 maanden)

    •          Bereid om effectief te werken in een dynamische omgeving

    •          Aandacht voor detail en nauwkeurigheid in uitvoering van taken

    •          Positieve en dynamische teamspeler

    •          Je bent proactief en leergierig

    •          Vloeiend in Engels, andere talen spreken in een pre

    •          Goede communicatieve vaardigheden om samen te werken met het team en management

    •          Ernaar streven om het meeste uit je stage te halen.

     

    Fijn om te hebben 

    •          Passie voor luxe gastvrijheid

    •          Je weet hoe je van het leven moet genieten, zowel op het werk als privé

    •          Sociale vaardigheden

    •          Ervaring in de Horeca

    •          Kan goed plannen en weet het overzicht te behouden.

     

    Wat wij jou bieden 

    •          Stagevergoeding van €750,- (bruto, op basis van 38 uur per week)

    •          50% korting in de F&B outlets van partnerhotels

    •          Gevarieerde, verse en gezonde maaltijden van het huis

    •          Begeleiding en coaching tijdens je stageperiode

    •          Ontwikkelingsmogelijkheden op basis van jouw ambitie

    •          Toegang tot LinkedIn Learning

    •          Een dynamische en gezellige werkomgeving.

     

    Laten we kennismaken! 

    Wij kijken uit om jou te ontmoeten! Wanneer je jouw sollicitatie instuurt, zullen we deze zorgvuldig bekijken en persoonlijk contact met je opnemen. Daarna word je uitgenodigd voor een persoonlijke ontmoeting. Dit is jouw kans om jouw toekomstige collega's te leren kennen en voor ons om jouw sterke punten en potentieel te begrijpen. Als we allebei het gevoel hebben dat er een match is, plannen we de volgende stap. Dit kan een gesprek zijn met andere collega's, een kijkje achter de schermen of een assessment. We doen wat nodig is om te beslissen over jouw volgende carrièrestap!

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    Posted: 2026-10-14

    Security Consultant / Cloud Security Engineer – Shift Forward bij RawWorks
    Interstellar – Odijk, Utrecht, Nederland

    Security als fundament voor slimmer werken

    Security is geen rem.
    Het is wat vooruitgang mogelijk maakt.

    Cloud, data, AI en moderne werkplekken hebben IT sneller en flexibeler gemaakt maar ook kwetsbaarder.
    En kwetsbaarheid vraagt niet om meer tools, maar om richting, keuzes en regie.

    Bij RawWorks geloven we dat security geen doel op zich is.
    Het is een voorwaarde om werk eenvoudiger, veiliger en beheersbaar te maken.
    Dat is wat wij Shift Forward noemen.

    Shift Forward

    Vooruit door controle, niet door complexiteit.

    Met Shift Forward bouwen we vandaag aan veilige IT-omgevingen voor morgen.
    Om ruis weg te nemen, risico’s te beheersen en organisaties de rust te geven om te focussen op wat écht telt.

    Een manier van werken waarin een 20-urige werkweek geen utopie is, maar een logisch gevolg van goed ingerichte cloud security, automatisering en regie.

    In strategisch partnership met Microsoft bouwen we veilige cloud- en werkplekomgevingen op Azure, waarin continuïteit, innovatie en security samenkomen.
    Microsoft Defender speelt daarin een sleutelrol.

    Hoe het is om bij RawWorks te werken

    Nieuwe collega’s zeggen na een paar maanden vaak:

    • “Ik krijg hier écht vertrouwen.”

    • “Security wordt hier serieus genomen, maar niet overdreven.”

    • “Ik mag adviseren, niet alleen uitvoeren.”

    • “Beslissingen worden snel genomen.”

    • “Ik groei hier als specialist én als mens.”

    We werken:

    • zonder hiërarchie

    • zonder ‘u vraagt, wij draaien’ mentaliteit

    • mét vertrouwen, vakmanschap en verantwoordelijkheid

    Remote of hybride werken is bespreekbaar.
    We sturen op impact en resultaat, niet op aanwezigheid.

    Wat je bij ons doet

    Als Security Consultant help je klanten bij het ontwerpen, inrichten en verbeteren van hun cloud security landschap.

    Je werkt o.a. aan:

    • Microsoft Defender (Endpoint, Identity, Cloud, Office 365)

    • Azure Security & Microsoft 365 Security

    • Security monitoring en incident response

    • Security policies, governance en compliance

    • Security als integraal onderdeel van cloud- en platformarchitectuur

    Altijd met hetzelfde doel:
    Security inzetten om rust, vertrouwen en ruimte te creëren.

    Wat je van ons krijgt

    • Salaris tot €6.500 bruto per maand

    • Leaseauto

    • Vrijheid om je werk in te richten

    • Ruimte om te leren, verdiepen en groeien

    • Inhoudelijke projecten bij eindklanten

    • Een cultuur gebaseerd op vertrouwen en verantwoordelijkheid

    Past dit bij je?

    Dan willen we je spreken.
    Niet om je CV af te vinken, maar om te kijken of we dezelfde kant op bewegen.

    RawWorks
    Shift Forward. Slimmer werken begint hier.


    Wie wij zoeken

    We zoeken geen security-specialist die vooral brandjes blust.
    We zoeken een Security Consultant / Cloud Security Engineer die energie krijgt van vrijheid én verantwoordelijkheid.

    Jij:

    • hebt ervaring met Microsoft Defender (Defender for Endpoint, Identity, Cloud, Office 365)

    • begrijpt cloud security binnen Azure-omgevingen

    • kijkt verder dan alerts en policies

    • helpt klanten bewuste security-keuzes te maken

    • bent senior genoeg om richting te geven

    • maar hongerig genoeg om te blijven leren

    Je hoeft niet alles al te weten.
    Je moet vooral snappen waarom security werkt en wanneer het doorslaat.

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    Posted: 2026-10-14

    DevOps Engineer
    Interstellar – Enschede, Overijssel, Nederland

    Ben jij een DevOps Engineer die graag bouwt, meedenkt en impact wil maken op een product? Iemand die niet vastzit in strakke patronen, maar juist energie krijgt van vrijheid, verantwoordelijkheid en samenwerken? Dan hebben wij een hele mooie rol voor je.

    Over de rol

    We zoeken een DevOps Engineer die breed geïnteresseerd is, maar met name plezier haalt uit backend development. Je werkt aan de doorontwikkeling van ons platform en krijgt veel ruimte om eigen ideeën uit te werken.

    Je zit dicht op het product en werkt samen met collega’s die graag sparren, nuchter zijn en praktisch meedenken. Geen logge processen, maar wél gestructureerd werken met een kanban-bord.

    Wat ga je doen?

    • Ontwikkelen en uitbreiden van nieuwe backend-functionaliteiten (steeds zelfstandiger)

    • Meedenken over architectuur en technische keuzes

    • Werken aan onze mission control dashboard → één centrale plek waar alle klantinformatie samenkomt → en die we beschikbaar maken voor klanten

    • Samen met het team ideeën omzetten in concrete oplossingen

    • Meewerken aan frontend en infrastructuur waar nodig

    Tech stack

    • Backend: C#, .NET Core, ASP.NET Core, EF Core

    • Frontend: Next.js, Tailwind, Clerk.js, PostHog, Radix UI

    • Infra & tooling: Azure App Services, Azure Key Vault, GitHub, Power BI

    • Database: PostgreSQL

    Meer weten over werken bij Interstellar?
    We kunnen je hier natuurlijk alles vertellen over onze cultuur, collega’s, events, ontwikkelmogelijkheden en hoe je eerste weken eruitzien. Maar eerlijk is eerlijk: dat zie je beter op onze werkenbij-site.

    • Hoe is het om bij ons te werken? Lees meer over onze cultuur en collega’s

    • Stage of afstuderen? Bekijk wat we organiseren voor studenten en starters

    • Onze verhalen Lees blogs en ervaringen van collega’s

    • Solliciteren? Hier vind je meer over het sollicitatieproces

    Wat bieden wij

    Natuurlijk bieden we bij Interstellar goede arbeidsvoorwaarden. Want naast het hebben van leuke collega’s begrijpen we dat er nog meer dingen heel belangrijk zijn. Om ervoor te zorgen dat jij je werk zo goed mogelijk kunt doen, krijg je van ons:

    • Een salaris gebaseerd op jouw kennis en ervaring.

    • Een eigen laptop.

    • Je krijgt 8% vakantiegeld per jaar en 25 vakantiedagen op basis van een werkweek van 40 uur.

    • Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast contract.

    • Voor het woon-werkverkeer van de medewerker geldt een vergoeding van € 0,23 netto per kilometer.

    • Gratis lunch en altijd vers fruit op al onze locaties.

    • Een informele werksfeer, waarbij je zelf de verantwoordelijkheid draagt voor de indeling van je werkdag.

    • Een groots zomer- en kerstfeest waar collega’s vanuit het hele land bij elkaar komen.

    • Mogelijkheid tot deelname aan verschillende sportevenementen.

    Sollicitatieproces

    Zie jij jezelf aan de slag gaan op één van onze locaties en help jij onze klanten ervoor te zorgen dat IT echt om hén draait? Vul onderstaand formulier in en we komen zo snel mogelijk bij je in de lucht!

    Bij gelijke vaardigheden/competenties streven we naar diversiteit in teams.


    • Je Hebt minimaal 3 jaar ervaring als DevOps Engineer

    • Je voelt je comfortabel aan de backend-kant (pré)

    • Je vindt het leuk om ook frontend en infra te snappen en soms mee te pakken

    • Je werkt graag zelfstandig, maar zoekt ook actief de samenwerking op

    • Je bent nuchter, denkt mee en durft vragen te stellen

    Given the nature of this role, we are specifically looking for candidates who have a good command of the Dutch language.

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    Posted: 2026-10-14

    System Engineer
    Interstellar – Amersfoort, Utrecht, Nederland

    Ben jij een ervaren IT-professional die energie krijgt van het beheren, verbeteren en optimaliseren van moderne IT-omgevingen? Dan ben jij wellicht de System Engineer die Interstellar zoekt! 

    Jouw rol als System Engineer 

    Als System Engineer ben jij verantwoordelijk voor het beheer van de IT-omgevingen van onze Managed Services klanten. Je werkt zowel remote als op locatie en zorgt ervoor dat systemen stabiel, veilig en optimaal blijven functioneren. Door jouw technische kennis weet je complexe vraagstukken snel te analyseren en praktische oplossingen te realiseren. 

    Je bent een belangrijk aanspreekpunt voor klanten en ondersteunt bij incidenten, service requests en changes op infrastructuurniveau. Daarbij werk je dagelijks met moderne technologieën zoals Microsoft 365, Azure, Intune en Windows Server. Je bewaakt de voortgang van openstaande werkzaamheden, houdt documentatie actueel en zorgt ervoor dat klanten altijd weten waar ze aan toe zijn. 

    Als professional in jouw vakgebied kijk je verder dan alleen het oplossen van incidenten. Je signaleert verbeterkansen binnen klantomgevingen, denkt actief mee over optimalisaties en draagt bij aan een stabiele en toekomstbestendige IT-infrastructuur. Collega's weten je daarnaast goed te vinden bij technische vraagstukken, waardoor je een waardevolle sparringpartner bent binnen het team. 


    Wat vragen wij? 

    • MBO+/HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting ICT. 

    • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als systeembeheerder of in een vergelijkbare functie. 

    • Ervaring met projectmatige werkzaamheden binnen IT-omgevingen. 

    • In staat technische vraagstukken te analyseren en oplossingen zelfstandig te implementeren. 

    • Je werkt nauwkeurig, bent stressbestendig en neemt eigenaarschap voor jouw werkzaamheden. 

    • Je beschikt over een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift. 

    • Bereidheid om mee te draaien in de consignadiensten (24 uur x7 dagen stand-by)

     

    Technische kennis van: 

    • Microsoft Windows Server. 

    • Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint, etc.). 

    • Microsoft Azure, Microsoft Intune. 

    • Active Directory. 

    • Netwerkdiensten zoals DNS, DHCP en TCP/IP. 

    • Modern Workplace- en hybride cloudomgevingen. 

    • Entra ID, Conditional Access, Defender, Powershell, Azure Vitrual Desktop of ITIL Foundation zijn een pré.

    Interstellar – Imagine your career 

    Nu je weet wat we van jou als kandidaat verwachten, wil je natuurlijk ook weten waar je terecht komt als je bij Interstellar komt werken. Daar vertellen we je graag meer over. 

    Over Interstellar 

    Interstellar is een next level IT service provider. Een ambitieuze club met professionals die geen uitdaging uit de weg gaat. Dagelijks opereren onze medewerkers vanuit verschillende locaties in heel Nederland om klanten te voorzien van advies, relevante oplossingen en IT-beheer. Door te werken met duurzame IT-oplossingen dragen we niet alleen bij aan een goede oplossing voor onze klanten, maar ook aan een betere planeet voor de volgende generatie! 

    Wat bieden wij 

    Naast het hebben van leuke collega’s, begrijpen we dat er nog meer dingen heel belangrijk zijn. Om ervoor te zorgen dat jij je werk zo goed mogelijk kunt doen, krijg je van ons: 

    • Een bruto maand salaris tussen €3.036,- en €4.793,- op basis van 40 uur.

    • Een leaseauto binnen onze autoleasereglement (tot €658,- leasebudget).

    • Vergoeding voor consignadiensten.

    • Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast contract. 

    • Een werkweek van 32 tot 40 uur is bespreekbaar.

    • Een eigen laptop en maandelijks €35,- telefoonvergoeding op basis van 40 uur.

    • Je krijgt 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar op basis van een werkweek van 40 uur. 

    • Hybride werken met een afwisseling tussen thuis, één van onze kantoren en klantlocaties.

    • Doorgroeimogelijkheden naar Senior System Engineer of Project Consultant.

    • Gratis lunch en altijd vers fruit op al onze locaties. 

    • Je gaat deelnemen aan onze pensioenregeling. 

    • Een informele werksfeer, waarbij je zelf verantwoordelijkheid draagt voor de indeling van je werkdag. 

    • Een groots zomer- en kerstfeest waar collega’s vanuit het hele land bij elkaar komen. 

    • Mogelijkheid tot deelname aan verschillende sportevenementen. 

    • Via onze Interstellar Academy krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. Of je nu nieuwe Microsoft-certificeringen wilt behalen, je kennis wilt verdiepen binnen Azure, security of infrastructure, of jezelf persoonlijk verder wilt ontwikkelen. Wij investeren actief in jouw groei en ambities. 

     

    Sollicitatieproces 

    Zie jij jezelf aan de slag gaan als System Engineer bij Interstellar en help jij onze klanten ervoor te zorgen dat IT echt om hén draait? Solliciteer dan snel via onze website! Zien wijv match, dan plannen we eerst een telefonische intake met je in, waarna een gesprek op een van onze kantoren volgt. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter:

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    Posted: 2026-10-14

    Stage ICT niveau 4 - BOL
    Interstellar – Amersfoort, Utrecht, Nederland

    Interstellar biedt je een werkplek om niet alleen jouw talenten te ontdekken, maar ook om je dromen waar te maken.  Je stage start bij onze afdeling Service & Support. Hier maak je kennis met de basis van IT in de praktijk. Denk aan:

    • het inrichten van portals,

    • werkplekbeheer,

    • het maken van Service Management Rapportages.

    Je werkt in verschillende omgevingen, met diverse klanten en collega’s uit allerlei expertises. Maar minstens zo belangrijk: je leert vooral jezelf beter kennen. Wat vind je leuk? Waar krijg je energie van? En welke richting past écht bij jou?

    New Talent Day – jouw start bij Interstellar 🚀

    Tijdens je stage doe je mee aan onze studentendag. Dit is het moment waarop jij Interstellar leert kennen en ontdekt waar jouw talenten liggen. Je ontmoet andere stagiairs van verschillende afdelingen binnen Interstellar die, net als jij, aan het begin van hun carrière staan. Samen leer je, deel je ervaringen en bouw je aan nieuwe connecties. We sluiten de dag altijd gezellig en actief af buiten de deur. Denk aan karten, een escaperoom of een bezoek aan een gamehall. Even ontspannen, lachen en elkaar op een andere manier leren kennen.


    • Je zit in het laatste jaar van jouw opleiding;

    • Je hebt passie voor ICT en wilt hier graag in verder groeien;

    • Je wilt graag starten aan een mooie carrière;

    • Je houdt van gezelligheid, ontdekken en groeien.

    Interstellar – Imagine your career

    Nu je weet wat we van jou als kandidaat verwachten, wil je natuurlijk ook weten waar je terecht komt als je bij Interstellar komt werken. Daar vertellen we je graag meer over.

    Over Interstellar

    Interstellar is een next level IT service provider. Een ambitieuze club met professionals die geen uitdaging uit de weg gaat. Dagelijks opereren onze medewerkers vanuit verschillende locaties in heel Nederland om klanten te voorzien van advies, relevante oplossingen en IT-beheer. Door te werken met duurzame IT-oplossingen dragen we niet alleen bij aan een goede oplossing voor onze klanten, maar ook aan een betere planeet voor de volgende generatie!

    Wat bieden wij

    Naast het hebben van leuke collega’s, begrijpen we dat er nog meer dingen heel belangrijk zijn. Om ervoor te zorgen dat jij je werk zo goed mogelijk kunt doen, krijg je van ons:

    • Een vergoeding van €650,00 bruto per maand obv een volledige werkweek;

    • Een kans op een baan bij wederzijdse tevredenheid;

    • Een studentendag (New Talent Day) waar je andere stagiairs van Interstellar leert kennen en afsluit met een activiteit (escaperoom, karten of gamehall);

    • Een werkomgeving met collega’s die zo’n 30 jaar ervaring bieden;

    • Gratis lunch op iedere locatie;

    • Ruimte en vrijheid om je talenten te ontwikkelen;

    • Groot zomer- en kerstfeest waar collega’s uit het hele land bij elkaar komen;

    Sollicitatieproces

    Zie jij jezelf aan de slag gaan met de start van jouw carrière en kies jij Interstellar als jouw leerplek? Solliciteer dan snel via onze website! Zien wij dezelfde match, dan plannen we eerst een telefonische intake met je in, waarna een gesprek op ons kantoor volgt. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter: 

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    Posted: 2026-10-14

    Senior Systeembeheerder
    Interstellar – Enschede, Overijssel, Nederland

    Ben jij een out-of-the-box denker die houdt van het verbeteren en automatiseren van IT-processen? Stap in de rol van Senior Systeembeheerder bij Interstellar en maak deel uit van een team dat meer dan 6.000 servers en 30.000 werkstations beheert. In deze dynamische functie onderzoek, script en test je nieuwe oplossingen, en ontwikkel je slimme oplossingen om de kwaliteit te waarborgen. Bij Interstellar krijg je de ruimte om je ideeën tot leven te brengen en jezelf zowel professioneel als persoonlijk te ontwikkelen. Klinkt dit interessant? Lees dan zeker verder! 

    Wat ga je doen als Technical Engineer?

    Bij Interstellar krijg je als Senior Systeembeheerder de kans om echt impact te maken. Jij speelt een cruciale rol in het verbeteren en continueren van onze IT-diensten. Met jouw expertise zorg je ervoor dat onze infrastructuur van managed devices/assets altijd soepel draait. Je houdt je bezig met het signaleren en oplossen van problemen, het automatiseren van taken, en het ontwikkelen van slimme controles en processen. Deze functie biedt volop ruimte voor jouw creatieve ideeën en technische inzichten, en daagt je uit om steeds weer nieuwe oplossingen te ontwikkelen. Opgesomd heb je de volgende taken en verantwoordelijkheden:

    • Continuïteit en kwaliteit van IT-diensten waarborgen

    • Beheren van duizenden servers en werkstations

    • Problemen vroegtijdig signaleren en oplossen

    • Automatiseren van IT-processen

    • Meedenken over technische en procesmatige verbeteringen


    Om succesvol te zijn in de rol van Senior Systeembeheerder bij Interstellar, heb je een solide IT-achtergrond nodig en een passie voor het verbeteren van IT-diensten. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de continuïteit en veiligheid van onze IT-infrastructuur. Verder heb je:

    • Een afgeronde opleiding in de richting IT 

    • Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol

    • Ervaring met automatiseren, scripten en testen van IT-oplossingen

    • Beschikbaarheid voor 32-40 uur per week

    • Oplossingsgerichte en analytische vaardigheden om snel en effectief problemen op te lossen

    • Zelfstandigheid en proactiviteit om continu verbeteringen aan te brengen

    Meer weten over werken bij Interstellar?
    We kunnen je hier natuurlijk alles vertellen over onze cultuur, collega’s, events, ontwikkelmogelijkheden en hoe je eerste weken eruitzien. Maar eerlijk is eerlijk: dat zie je beter op onze werkenbij-site.

    • Hoe is het om bij ons te werken? Lees meer over onze cultuur en collega’s

    • Stage of afstuderen? Bekijk wat we organiseren voor studenten en starters

    • Onze verhalen Lees blogs en ervaringen van collega’s

    • Solliciteren? Hier vind je meer over het sollicitatieproces

    Wat bieden wij

    Natuurlijk bieden we bij Interstellar arbeidsvoorwaarden. Want naast het hebben van leuke collega’s, begrijpen we dat er nog meer dingen heel belangrijk zijn. Om ervoor te zorgen dat jij je werk zo goed mogelijk kunt doen, krijg je van ons:

    • Een salaris tussen de €3387,- en €5352,-

    • Een eigen laptop.

    • Maandelijks € 35,- telefoonvergoeding op fulltime basis

    • Je krijgt 8% vakantiegeld per jaar en 25 vakantiedagen op basis van een werkweek van 40 uur;

    • Een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een vast contract.

    • Voor het woon-werkverkeer van de medewerker geldt een vergoeding van €0,23 netto per kilometer.

    • Gratis lunch en altijd vers fruit op al onze locaties.

    • Een informele werksfeer, waarbij je zelf de verantwoordelijkheid draagt voor de indeling van je werkdag.

    • Mogelijkheid tot deelname aan verschillende sportevenementen.

    Zie jij jezelf aan de slag gaan op één van onze locaties en help jij onze klanten ervoor te zorgen dat IT echt om hén draait? Vul onderstaand formulier in en we komen zo snel mogelijk bij je in de lucht!

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    Posted: 2026-10-14

    Stage Finance & Control
    Interstellar – Enschede, Overijssel, Nederland

    Interstellar biedt jou een stageplek waar je niet alleen jouw talenten ontdekt, maar ook écht leert hoe finance impact maakt binnen een organisatie.

    Tijdens jouw stage start je binnen onze Finance afdeling. Hier maak je kennis met de financiële kant van onze organisatie en werk je mee aan het inzichtelijk maken van cijfers die ertoe doen. Denk aan: financiële rapportages, analyses en het ondersteunen van de business bij het maken van slimme keuzes.

    Je werkt samen met collega’s uit verschillende disciplines en krijgt de kans om financiële processen van dichtbij te ervaren én te verbeteren. Maar minstens zo belangrijk: je ontdekt waar jouw kracht ligt. Wat vind je interessant? Waar krijg je energie van? En welke richting past écht bij jou?

    Wat ga je doen?

    • Ondersteunen bij het opstellen van financiële rapportages en analyses

    • Meewerken aan maandafsluitingen en budgetbewaking

    • Controleren van financiële gegevens en signaleren van afwijkingen

    • Meedenken over efficiëntere financiële processen en rapportages

    • Ondersteunen bij forecasting en het maken van managementinformatie

    • Werken met systemen zoals Excel en (eventueel) ERP- en BI-tools


    • Je zit in het 3e studiejaar van de opleiding HBO Finance & Control;

    • Je hebt een passie voor business en finance;

    • Je wilt graag starten aan een mooie carrière;

    • Je houdt van gezelligheid, ontdekken en groeien.

    Interstellar – Imagine your career

    Nu je weet wat we van jou als kandidaat verwachten, wil je natuurlijk ook weten waar je terecht komt als je bij Interstellar komt werken. Daar vertellen we je graag meer over.

    Over Interstellar

    Interstellar is een next level IT service provider. Een ambitieuze club met professionals die geen uitdaging uit de weg gaat. Dagelijks opereren onze medewerkers vanuit verschillende locaties in heel Nederland om klanten te voorzien van advies, relevante oplossingen en IT-beheer. Door te werken met duurzame IT-oplossingen dragen we niet alleen bij aan een goede oplossing voor onze klanten, maar ook aan een betere planeet voor de volgende generatie.

    Naast het hebben van leuke collega’s, begrijpen we dat er nog meer dingen heel belangrijk zijn. Om ervoor te zorgen dat jij je werk zo goed mogelijk kunt doen, krijg je van ons:

    • Een vergoeding van €650,00 bruto per maand obv een volledige werkweek;

    • Een studentendag (New Talent Day) waar je andere stagiairs van Interstellar leert kennen en afsluit met een activiteit (escaperoom, karten of gamehall);

    • Een werkomgeving met collega’s die zo’n 30 jaar ervaring bieden;

    • Gratis lunch op iedere locatie;

    • Ruimte en vrijheid om je talenten te ontwikkelen;

    • Groot zomer- en kerstfeest waar collega’s uit het hele land bij elkaar komen;

    Sollicitatieproces

    Zie jij jezelf aan de slag gaan met de start van jouw carrière en kies jij Interstellar als jouw leerplek? Solliciteer dan snel via onze website! Zien wij dezelfde match, dan plannen we eerst een telefonische intake met je in, waarna een gesprek op ons kantoor volgt. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter: 

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Stage Junior Accountmanager
    Interstellar – Amersfoort, Utrecht, Nederland

    Een vlotte babbel en een ‘‘hunger for succes’’?

    Volg jij de opleiding Junior Accountmanager (MBO niveau 4) en ben je op zoek naar een stage waarin je jouw commerciële skills kan ontwikkelen? Dan hebben wij bij Interstellar een mooie kans voor jou!

    Jouw stage in de sales

    Tijdens jouw stage draai je mee binnen ons team. Jij krijgt de kans om het salesproces van begin tot eind te leren kennen.

    Je gaat onder andere:

    • Meewerken aan het verwerken van klantaanvragen en offertes;

    • Klanten helpen door vragen te beantwoorden en afspraken vast te leggen;

    • Je belt Campagne matig met klanten voor up & cross sell kansen en plant hiervoor afspraken in;

    • Je signaleert upsell- en cross-sellkansen en vertaalt deze naar concrete voorstellen;

    • Je werkt samen met Sales Support aan offertes en volgt deze op;

    • Je coördineert interne processen rondom klantvragen en projecten.

    Jij leert hoe je structuur aanbrengt in het salesproces en hoe je zorgt voor een positieve klantbeleving. Jij leert alles wat je nodig hebt om succesvol te worden in sales! Jij draagt actief bij aan campagne-opvolging, gericht op je klanten-set. Je spot commerciële kansen en volgt deze op of speelt ze door naar de specialist en of accountmanager.

    Stel je dus voor... De toekomstige successen die we boeken dankzij jouw inzet en talenten. De tevreden klanten die jouw naam herkennen door de kwaliteit die je hebt geleverd. Collega's en klanten die om jouw advies vragen door de kennis die jij bezit. Hoe tof is dat?

    Bouw mee aan het succes van Interstellar en zet je in voor de next level, ook voor jezelf. De doorgroeimogelijkheden zijn eindeloos binnen Interstellar en gaan verder dan mogelijkheden van het worden van Accountmanager (binnendienst) of Strategic Contract Manager.


    Bij Interstellar streven we naar niets minder dan het beste als het gaat om onze Sales-afdeling.

    • MBO 4 werk- en denkniveau;

    • Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands;

    • Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en hebt een scherp oog voor detail;

    • Je hebt gevoel voor commercie en bent klantgericht;

    • Je neemt verantwoordelijkheid en houdt van afwisseling in je werk.

    • Je weet hoe je offertes moet opstellen


    Interstellar – Imagine your career

    Nu je weet wat we van jou als kandidaat verwachten, wil je natuurlijk ook weten waar je terecht komt als je bij Interstellar komt werken. Daar vertellen we je graag meer over.


    Over Interstellar

    Interstellar is een next level IT service provider. Een ambitieuze club met professionals die geen uitdaging uit de weg gaat. Dagelijks opereren onze medewerkers vanuit verschillende locaties in heel Nederland om klanten te voorzien van advies, relevante oplossingen en IT-beheer. Door te werken met duurzame IT-oplossingen dragen we niet alleen bij aan een goede oplossing voor onze klanten, maar ook aan een betere planeet voor de volgende generatie!


    Wat bieden wij

    Naast het hebben van leuke collega’s, begrijpen we dat er nog meer dingen heel belangrijk zijn. Om ervoor te zorgen dat jij je werk zo goed mogelijk kunt doen, krijg je van ons:

    • Een stagevergoeding van €650,00 obv een volle werkweek;

    • Een eigen laptop;

    • Een baan bij wederzijdse tevredenheid;

    • Een studentendag (New Talent Day) waar je andere stagiairs van Interstellar leert kennen en afsluit met een activiteit (escaperoom, karten of gamehall);

    • Een werkomgeving met collega’s die zo’n 30 jaar ervaring bieden;

    • Gratis lunch op iedere locatie;

    • Ruimte en vrijheid om je talenten te ontwikkelen;

    • Een groots zomer- en kerstfeest waar collega’s vanuit het hele land bij elkaar komen.

    Sollicitatieproces

    Zie jij jezelf al stagelopen bij Interstellar? Solliciteer dan snel via onze website! Zien wij dezelfde match, dan plannen we eerst een telefonische intake met je in, waarna een gesprek op ons kantoor volgt. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Jay (


    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Recruitment Lead / Senior Talent Acquisition Specialist Sales
    Change – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

    Ben jij ready voor Change?
    Bij Change zoeken we een Recruitment Lead / Senior Talent Acquisition Specialist Sales die recruitment naar een hoger niveau brengt. Je werft zelf actief voor commerciële salesprofielen en bent daarnaast de senior op de afdeling: je coacht junior recruiters, brengt structuur aan in de dagelijkse operatie en helpt het team groeien in eigenaarschap, kwaliteit en resultaat.

    Daarmee maak je meteen helder: dit is geen gewone recruiterrol, maar een combinatie van zelf doen, richting geven en mensen beter maken.


    Hier ga je werken:

    Bij Change kom je terecht in een energieke en snelgroeiende organisatie waar ontwikkeling, samenwerking en beweging centraal staan. We werken voor bekende merken zoals Marktplaats, Odido en Eneco en zorgen iedere dag voor de beste klantbeleving.

    Onze organisatie groeit hard en recruitment speelt daarin een belangrijke rol. We zoeken daarom iemand die zelf stevig in de werving staat, maar ook het recruitmentteam verder helpt ontwikkelen.

    Je werkt nauw samen met teamleads, management, HR en collega-recruiters. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, ruimte om mee te denken en de kans om zichtbaar impact te maken op de groei van Change.

    Waar ben je verantwoordelijk voor?

    Senior recruitment voor salesprofielen

    Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces van commerciële functies, van intake en sourcing tot selectie en onboarding.

    Actieve sourcing en hunting

    Je zoekt actief naar commercieel talent via LinkedIn, jobboards en netwerken. Je weet latent werkzoekenden te vinden en te enthousiasmeren voor Change.

    Coaching en ontwikkeling van het recruitmentteam

    Je begeleidt en coacht recruiters in sourcing, selectie, stakeholdermanagement en kandidaatcommunicatie. Je deelt kennis en helpt het team groeien in kwaliteit en eigenaarschap.

    Operationele aansturing

    Je brengt structuur aan, bewaakt de voortgang van vacatures en helpt het team prioriteiten stellen.

    Businesspartner voor sales en operatie

    Je werkt nauw samen met teamleads, management en HR en vertaalt personeelsbehoeften naar effectieve recruitmentacties.

    Candidate experience

    Je zorgt voor een professioneel en persoonlijk recruitmentproces waarin kandidaten zich gezien voelen.

    Procesverbetering en data

    Je optimaliseert recruitmentprocessen en gebruikt data om resultaten en effectiviteit te verbeteren.

    Talentpools

    Je bouwt aan talentpools voor commerciële en specialistische functies, zodat we ook op de lange termijn succesvol kunnen blijven werven.


    Wij vinden het belangrijk dat wij bij elkaar passen. Herken jij jezelf in onze kernwaarden?

    Eerlijk – Je communiceert open, duidelijk en betrouwbaar. 
    Beweging – Je pakt aan, denkt vooruit en brengt energie in elk project. 
    Anders – Je ziet mogelijkheden, durft te vernieuwen en houdt het praktisch. 
    Expertise – Je werkt gestructureerd, deelt kennis en maakt dingen af. 

    Wat breng je mee?

    • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen recruitment, bij voorkeur in een dynamische, commerciële of snelgroeiende organisatie.

    • Je hebt ervaring met actieve sourcing en weet hoe je latent werkzoekenden benadert en overtuigt.

    • Je hebt ervaring met sales recruitment of het werven van commerciële profielen.

    • Je vindt het leuk om junior recruiters te coachen, te begeleiden en beter te maken in hun vak.

    • Je bent sterk in stakeholdermanagement en schakelt makkelijk met teamleads, management, HR en recruiters.

    • Je brengt structuur, overzicht en rust in een omgeving waar veel tegelijk gebeurt.

    • Je hebt ervaring met interviewtechnieken, ATS-systemen en recruitmentdata.

    • Je weet hoe je commercieel talent herkent en kunt beoordelen op salesdrive, overtuigingskracht, eigenaarschap en resultaatgerichtheid.

    • Je bent zelfstandig, proactief en krijgt energie van targets, groei en resultaat.

    • Je durft mensen aan te spreken op eigenaarschap, opvolging en kwaliteit.

    • Je denkt mee over processen, maar blijft niet hangen in plannen. Jij zorgt dat dingen gebeuren.

    • Ervaring met employer branding of doelgroepgerichte arbeidsmarktcommunicatie is mooi meegenomen.

    Wat wij jou bieden!

    • Een uitdagende functie binnen een snelgroeiende en dynamische organisatie.

    • Een salaris tussen €4.500 en €5.500 per maand (op fulltime basis).

    • Een aantrekkelijke bonusstructuur op basis van prestaties en resultaten.

    • Een contract voor 32 tot 40 uur per week.

    • Km vergoeding of NS businesscard voor jouw woon- werk verkeer.

    • Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.

    • Een ambitieus en energiek team waarin samenwerking centraal staat.

    • De mogelijkheid om écht impact te maken op de groei van onze commerciële organisatie.

    Ready for Change?

    Zie jij het als een uitdaging om zelf sterke commerciële kandidaten aan Change te verbinden én een recruitmentteam verder te ontwikkelen? Dan leren we je graag kennen.

    Solliciteer en ontdek hoe jij recruitment bij Change verder in beweging kunt brengen.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Business Analyst & Product Owner
    Karsten International – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    We are looking for a Product App & Business Analyst to strengthen our Digital Transformation journey. In this role, you combine product ownership with business analysis: you manage and improve our product apps while supporting digital projects across the organization. You work closely with internal teams and external partners to ensure our digital solutions are impactful, scalable, and future-proof.

    You will play a key role in bringing our apps and digital landscape to the next level, directly contributing to strengthening our market position.

    Your responsibilities include:

    • Managing and further developing our product apps, coordinating with external developers, and ensuring smooth releases and continuous improvements

    • Acting as the link between business and IT by gathering requirements, aligning stakeholders, and translating needs into practical solutions

    • Supporting digital projects end-to-end, from ideation and prioritization to delivery and adoption

    • Monitoring performance, collecting user feedback, and identifying opportunities to improve user experience and functionality

    • Driving structure and efficiency by improving processes, tools, and ways of working across digital teams

    • Supporting testing, resolving issues, and ensuring high-quality delivery of digital solutions


    What we are looking for:

    • A structured and proactive professional who enjoys working at the intersection of business and IT

    • At least 5 years of relevant experience in a similar role (e.g. Product, Business Analysis, or Digital Projects)

    • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to turn insights into action

    • A hands-on mindset and the ability to manage multiple topics simultaneously

    • Strong communication skills and confidence in working with different stakeholders

    • Comfortable in a dynamic environment where priorities can shift

    • Experience with digital tools or IT delivery processes is a plus

    • Fluent in English, both written and spoken

    Who are we?

    Karsten International develops a wide range of everyday products – from the latest gadgets to sustainable beauty items. You name it, we make it. Alongside working hard and delivering quality, we highly value fun and collegiality. Our team consists of driven product developers, sales experts, logistics talents, online marketplace specialists, and graphic designers. With our extensive international network and more than ten years of experience, we capture the hearts of consumers worldwide. You will have every opportunity to contribute to this mission.

    What we offer to keep you in top shape:

    • Room for personal growth and professional development

    • Excellent pension scheme

    • Travel allowance

    • 13th month & 8% holiday allowance

    • Extensive lunch options, fresh fruit, and freshly ground coffee

    • Bootcamp, yoga, and the Karsten football team

    • Option to lease a bike

    • Access to OpenUp for mental wellbeing

    • On-site massage sessions

    • Discounts on our cool products

    • Fun company outings

    • A well-located office in Amsterdam

    • Support with HSM visa and 30% ruling application (if applicable)

    Our core values (woven into how we work together) 

    • Efficient & cost-conscious: We manage time and resources smartly, think critically and value what’s already in place. 

    • Ambitious with long-term focus: We take ownership, build lasting relationships and stay humble in our success. 

    • Striving for the best: We measure, learn, improve—and challenge each other to exceed expectations. 

    • Direct & respectful: We communicate openly and treat everyone with respect, regardless of background. 

    • We like to have fun: We enjoy what we do and create a positive, energetic work environment. 

     

    Are you the candidate we are looking for? Then we would like to receive your motivation with CV short motivation via the application link.  

    Ask our Recruiter Febraneila:

    Acquisition in response to this advertisement is not appreciated.

    Acquisition responses are not welcome

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Marketing Manager
    Karsten International – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    Are you a strategic marketer who enjoys turning ideas into action and driving measurable commercial impact? At Karsten International, we are looking for a hands-on Senior Marketing Manager to strengthen and elevate our B2B marketing capabilities.

    In this role, you will be responsible for developing and executing data-driven marketing strategies that increase brand visibility, generate qualified B2B leads, and optimize sell-through performance. You will work closely with Buying, Sales, and Product teams, acting as the connecting link that ensures alignment across the entire commercial cycle.

    Your responsibilities include:

    • Develop and execute B2B marketing strategies by using channels such as social media, content, CRM, email campaigns and lead generation to build brand awareness and attract new business customers.

    • Own and improve the Buying-to-Sales conversion cycle by connecting Buying and Sales teams from a marketing perspective, making sure marketing insights, campaigns and commercial plans flow through effectively and translate into actual sell-through.

    • Manage the B2B Trade Calendar by planning ahead and coordinating trade fairs, customer events and key commercial moments so everything is prepared on time and runs smoothly.

    • Improve the B2B website and webshop by looking at user behaviour, identifying friction points and applying UX/UI improvements that help customers find products and convert more easily.

    • Prepare and support key Buying and commercial meetings by creating clear materials such as playbooks, sales sheets and presentations that help teams make better decisions and sell more effectively.

    • Use data and insights from campaigns, customers and webshop performance to spot opportunities, improve marketing activities and increase conversion and ROI over time.


    What we are looking for:

    • 5-8 years in a similar all-round marketing role, preferably within wholesale, retail or B2B environments.  

    • Strong experience with content creation, digital strategy and website optimization. 

    • Experience with conversion optimization and digital funnel optimization. 

     

    What you can expect from us 

    At Karsten International you will join a supportive, ambitious team where we work hard, stay sharp, and enjoy what we do. We are growing fast, so there’s plenty of room to share ideas, take ownership, and really make an impact. We communicate openly, help each other out, and keep things direct but respectful. 

      

    What we offer 

    • Plenty of space for personal growth, ownership and continuous improvement 

    • Excellent pension scheme 

    • Travel allowance or OV card, 13th month & 8% holiday pay 

    • Daily fresh lunch, fruit, and great coffee 

    • Bootcamp, yoga, football team 

    • Option to lease a bike 

    • OpenUp for mental well-being + massage at the office 

    • Discounts on great products & fun company outings 

    • Easily accessible office in Amsterdam 

    • Support with HSM visa and 30% ruling (if applicable) 

     

    Who we are? 

    Karsten International develops a wide range of products for daily use, from the latest gadgets to sustainable beauty products. You name it, we make it. In addition to working hard and delivering quality, enjoyment and collegiality are our top priorities. The team consists of driven product developers, sales experts, logistics talents, online marketing specialists and graphic designers. Thanks to a broad international network and more than ten years of experience, we are winning the hearts of consumers all over the world with our products. You will be given every opportunity to contribute to this.  

     

    Are you the candidate we are looking for? Then we would like to receive your motivation with CV short motivation via the application link.  

    Ask our Recruiter Febraneila:

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    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Category Buyer E-Commerce
    Karsten International – Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

    Shape Trends, Drive Deals & See Your Products across major E-commerce marketplace 

    Are you the negotiator who secures unbeatable deals while building strong supplier relationships? Do you thrive on spotting the next big consumer trend before anyone else? At Karsten International, we’re looking for a Sr. Category Buyer E-Commerce. 

    This is your chance to: 

    • Directly impact our product range 

    • Work with global suppliers (especially China) and cross-functional teams. 

    • Travel internationally to trade fairs and supplier sites (multiple times a year). 

    Your Mission 

    As a key player in our E-commerce team, you’ll: 

    Lead the product range for our digital channels and drive innovation to drive commercial performance.  

    • Apply data driven sourcing methodologies specific to E-commerce, that will lead to investment proposals 

    • Spot trends, negotiate on price, find winning products to grow our catalogue while maintaining great harmony in our overall product range 

    • Drive monthly product innovation roadmap, showing investment appraisals for category expansion  

    • Work collaboratively with our offices in China for sourcing manufacturers, together with the ecommerce sales team to see through the entire product life cycle, from sourcing to #1 on a marketplace 

    • Partner with retail category buyers to identify ecommerce product opportunities and provide ecommerce market insights to retail category buyers. 

    • Familiar with Helium10, calculation sheets, Markt Mentor, search volume data and other trend analysis tooling and to drive synthesis and investment opportunities 


    What You Bring 

    • 5+ years as a Buyer, Category Manager, or Purchaser in retail/wholesale (non-food experience is a plus). 

    • Proven negotiation skills—you know how to get the best deal without burning bridges. 

    • Data-driven—you balance data, trends, and gut instinct to make decisions. 

    • Chinese market familiarity—experience working with Asian suppliers is a big advantage. 

    • Entrepreneurial energy—you’re proactive, thrive under pressure, and love seeing results. 

    • Willingness to travel (China, trade fairs, etc.)  

    • Fluency in English is required; Dutch is a plus. 

     

    Who we are? 

    Karsten International develops a wide range of products for daily use, from the latest gadgets to sustainable beauty products. You name it, we make it. In addition to working hard and delivering quality, enjoyment and collegiality are our top priorities. The team consists of driven product developers, sales experts, logistics talents, online marketing specialists and graphic designers. Thanks to a broad international network and more than ten years of experience, we are winning the hearts of consumers all over the world with our products. You will be given every opportunity to contribute to this.  

     

    What you can expect from us 

    At Karsten International you will join a supportive, ambitious team where we work hard, stay sharp, and enjoy what we do. We are growing fast, so there’s plenty of room to share ideas, take ownership, and really make an impact. We communicate openly, help each other out, and keep things direct but respectful. 

      

    What we offer 

    • Plenty of space for personal growth, ownership and continuous improvement 

    • Excellent pension scheme 

    • Travel allowance or OV card, 13th month & 8% holiday pay 

    • Daily fresh lunch, fruit, and great coffee 

    • Bootcamp, yoga, football team 

    • Option to lease a bike 

    • OpenUp for mental well-being + massage at the office 

    • Discounts on great products & fun company outings 

    • Easily accessible office in Amsterdam 

    • Support with HSM visa and 30% ruling (if applicable) 

    Our core values (woven into how we work together) 

    • Efficient & cost-conscious: We manage time and resources smartly, think critically and value what’s already in place. 

    • Ambitious with long-term focus: We take ownership, build lasting relationships and stay humble in our success. 

    • Striving for the best: We measure, learn, improve—and challenge each other to exceed expectations. 

    • Direct & respectful: We communicate openly and treat everyone with respect, regardless of background. 

    • We like to have fun: We enjoy what we do and create a positive, energetic work environment. 

    Our commitment to an inclusive workplace
    At Karsten International, we are committed to creating a workplace where everyone feels welcome, respected and valued. We strive to ensure a fair and inclusive recruitment process for all applicants. Read more about our Diversity, Equity & Inclusion commitment here: Welcome to Karsten!

     

     

    Are you the candidate we are looking for? Then we would like to receive your motivation with CV short motivation via the application link.  

    Ask our Recruiter Febraneila : Mobile: +316 27 46 74 80 |

     | Landline: +31 20 261 4883 

    Acquisition responses are not welcome.

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    Posted: 2026-10-14

    Stage Customer Care
    Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Wil jij tijdens je stage ontdekken hoe het is om reizigers vóór, tijdens én na hun vakantie te helpen? Tijdens jouw stage bij Prijsvrij Vakanties & D-reizen draai je écht mee in ons team. Je beantwoordt vragen, denkt mee met klanten en leert iedere dag meer over reizen, service en klantcontact.

     

    Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?

    Van hulp bij online inchecken tot een vraag over het bijboeken van bagage: tijdens jouw meewerkstage ontdek je hoe veelzijdig klantcontact in de reiswereld is. Je wordt begeleid door ervaren collega’s en krijgt steeds meer ruimte om zelfstandig aan de slag te gaan. Zo leer je stap voor stap hoe je onze reizigers de beste service biedt.

    • Je beantwoordt klantvragen via telefoon en e-mail;

    • Je helpt bij online inchecken, het bijboeken van extra’s en wijzigingen in de reis;

    • Je luistert goed, denkt mee en zorgt dat klanten zich gehoord voelen;

    • Je denkt mee over wat er wél mogelijk is als een reis anders loopt dan verwacht;

    • Je werkt met verschillende systemen om informatie te vinden en acties zorgvuldig uit te voeren;

    • Je leert omgaan met verschillende soorten klantvragen en situaties;

    • Je denkt samen met het team mee over hoe we onze service nóg beter en slimmer maken.

    Vakantie stopt niet om 17.00 uur. Daarom zijn we er voor onze klanten wanneer dat nodig is: ook ’s avonds, in het weekend en op feestdagen. Als stagiair draai je hierin mee met het team.


    Dit krijg jij:

    De allerbeste stagedeal! De start van jouw carrière met een plek in een informele en dynamische organisatie, waar jij alle ruimte krijgt om te leren en jezelf te ontwikkelen. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze missie: een zorgeloze reis voor de beste prijs!

    • €500 stagevergoeding per maand, want jouw inzet telt;

    • Een fijn kantoor in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch, met zit-sta bureaus en een perfecte OV-verbinding;

    • Een betrokken stagebegeleider die je ondersteunt bij jouw ontwikkeling;

    • Vers fruit en lekkere koffie;

    • Gezelligheid gegarandeerd met vrijdagmiddagborrels, Bossche Bollen als er iets te vieren is én het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi.


    Jij (gaat op vakantie en) neemt mee:

    • Je volgt een mbo- of hbo-opleiding in toerisme, hospitality, leisure of een vergelijkbare richting;

    • Je zoekt een meewerkstage van minimaal 4 dagen per week;

    • Je bent klantgericht, enthousiast en helpt anderen graag verder;

    • Je bent nieuwsgierig, neemt initiatief en pakt nieuwe dingen snel op;

    • Je blijft rustig en vriendelijk, ook als een gesprek wat lastiger wordt;

    • Je bent flexibel inzetbaar in de avond, het weekend en op feestdagen.

    Ready for take-off?

    Klaar om samen met ons verder te bouwen aan een zorgeloze reis voor de beste prijs? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!

    Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.

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    Posted: 2026-10-14

    Stage Online Marketing - Search
    Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Jij bent klaar met koffie halen en wil écht iets leren tijdens je stage. Jij bent goed met cijfers analyseren en reizen is jouw passie. Bovendien volg jij een marketing of commercie gerelateerde opleiding. Join us!  🚀


    Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?

    Als stagiair(e) online marketing ga je als rechterhand van onze Search Specialisten aan de slag met de optimalisatie van onze zichtbaarheid op het gebied van Search Engine Marketing (SEM) in Google & Bing. Hierbij kun je denken aan:

    • web- en data-analyse van onze huidige kanalen;

    • verbeteren van de huidige advertenties;

    • het zoekgedrag van onze klanten in kaart brengen;

    • het schrijven van unieke zoekmachine vriendelijke teksten op specifieke bestemmingspagina’s.

    Omdat de vakanties op onze website geen fysieke producten zijn is het van belang om om de juiste beleving te creëren zodat klanten zich goed in kunnen leven in de bestemming van hun vakantie. Daarbij verplaats je jezelf steeds in onze doelgroep. Samen met je collega’s beheer en optimaliseer je namelijk die informatie zodat klanten de juiste keuze kunnen maken in het zoek- en aankoopproces.

    Als erkend stagebedrijf voldoen wij aan alle eisen die scholen stellen.


    Dit krijg jij:

    De start van jouw carrière in een informele en dynamische organisatie, waar je volop ruimte krijgt om te leren en groeien. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze missie: een zorgeloze reis voor de beste prijs!

    • €500 stagevergoeding per maand, want jouw inzet telt;

    • Een fijn kantoor in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch, met zit-sta bureaus en een perfecte OV-verbinding;

    • Een betrokken stagebegeleider die je ondersteunt bij je groei;

    • Blijf groeien! Met meer dan 800 online trainingen werk je aan de beste versie van jezelf;

    • Gezelligheid gegarandeerd: vrijdagmiddagborrels, Bossche Bollen bij feestelijke momenten én maandelijks het Prijsvrij Padeltoernooi;

    • Sporten op kantoor, vers fruit en lekkere koffie.



    Jij (gaat op vakantie en) neemt mee:

    • Je volgt een hbo of wo opleiding in de richting economie, marketing, toerisme of international business;

    • Je bent beschikbaar vanaf september 2026 voor een fulltime meewerkstage;

    • Je hebt affiniteit met reizen / toerisme en wilt dit graag overbrengen op onze klanten;

    • Je hebt een goed ontwikkeld analytisch vermogen;

    • Je bent proactief en verantwoordelijk;

    • Je bent communicatief sterk met een goede beheersing van de Nederlandse taal;

    • Je hebt een passie voor e-commerce & online marketing;

    • Je kunt omgaan met Excel;

    • Kennis van Google Analytics en Google Ads is een pré;

    • Je hoeft nog niet alles al te weten, maar we zien graag dat je leergierig bent!

    Ready for take-off?
    Ons recruitmentteam ziet jouw cv graag tegemoet, daarnaast zijn zij nieuwsgierig naar jouw motivatie.
    We kunnen niet wachten om je te leren kennen. Koffie erbij?

    Heb je vragen over de inhoud van de vacature? We're only one call away! 06 45 49 13 03. Of mail naar -----

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    Posted: 2026-10-14

    Stage Grafisch Design
    Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Jij bent klaar met koffie halen en wilt écht iets leren tijdens je stage! Tijdens jouw Stage Graphic Design bij Prijsvrij Vakanties & D-reizen laat je ideeën en wensen tot leven komen met spot-on ontwerpen. Je neemt niet alleen ons, maar ook onze vakantiegangers mee in het creatieve en visuele verhaal van onze merken en krijgt energie van het maken van mooie content.

    Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?

    Tijdens jouw stage word je begeleid door ervaren designers die het leuk vinden om jong talent te helpen bij de eerste stappen op de werkvloer. Het betreft een meewerkstage waarin je kennismaakt met verschillende facetten van het vak en volop de ruimte krijgt om jouw creativiteit te laten zien.

    • Samen met het design team draag je bij aan de look & feel van Prijsvrij Vakanties en D-reizen;

    • Je ondersteunt bij de visuele uitwerking voor onze websites, social media, blogs, nieuwsbrieven en meer;

    • Je werkt mee aan concepten en designs voor zowel online als offline campagnes, zoals trending social media posts en uitingen voor onze D-reizen winkels;

    • Je denkt actief mee over hoe we de beleving van Prijsvrij Vakanties en D-reizen visueel nóg sterker kunnen maken.

    Dit krijg jij:

    De allerbeste stagedeal! De start van jouw carrière met een plek in een informele en dynamische organisatie, waar jij alle ruimte krijgt om te leren en jezelf te ontwikkelen. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze missie: een zorgeloze reis voor de beste prijs!

    • €500 stagevergoeding per maand op basis van fulltime, want jouw inzet telt;

    • Een fijn kantoor in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch, met zit-sta bureaus en een perfecte OV-verbinding;

    • Een ervaren stagebegeleider die jou goed begeleidt en alle kneepjes van het vak leert;

    • Blijf groeien! Met meer dan 800 online trainingen werk je aan de beste versie van jezelf;

    • Vers fruit en lekkere koffie;

    • Gezelligheid gegarandeerd: vrijdagmiddagborrels, Bossche Bollen bij feestelijke momenten én het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi.


    Jij (gaat op vakantie en) neemt mee:

    • Je volgt een hbo- en/of wo-opleiding die aansluit bij Graphic Design;

    • Je bent op zoek naar een meewerkstage voor minimaal 4 dagen per week;

    • Je hebt ervaring met Photoshop, Illustrator en InDesign;

    • Je vindt het leuk om voor een reismerk te werken en weet dit enthousiasme over te brengen in jouw ontwerpen;

    • Je bent enthousiast en proactief;

    • Je bent creatief, zelfstandig en initiatiefrijk.

    Ready for take-off?

    Klaar om samen met ons verder te bouwen aan een zorgeloze reis voor de beste prijs? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!

    Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.

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    Posted: 2026-10-14

    Stage Software Developer
    Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Jij bent klaar met koffie halen en wil écht iets leren tijdens je stage! Wil jij graag brede kennis op doen: front-end, back-end, of full-stack? Wij zoeken jou, een enthousiaste IT-stagiair(e)! 🚀

    Bij ons word je begeleid door ervaren Developers die het leuk vinden om jong talent te helpen met ervaring op de werkvloer. Het betreft een stage waarin jij een eigen project of project onderdeel van A-Z voltooid om je daarmee zo goed mogelijk te kunnen voorbereiden op jouw eerste baan.

     

    Je kunt werkzaamheden uitvoeren op de front-end en/of back-end waarbij je helpt met het creëren van technische ontwerpen en deze kunt vertalen naar optimale code. Zo draag jij bij aan de implementatie en/of verfijning van onze projecten! We kijken wat jij al kunt en stemmen hier samen met jou jouw leerpad op af! 

    Als erkend stagebedrijf voldoen wij aan alle eisen die scholen stellen.



    Dit krijg jij:

    De allerbeste stagedeal! De start van jouw carrière in een informele en dynamische organisatie, waar je volop ruimte krijgt om te leren en groeien. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze missie: een zorgeloze reis voor de beste prijs!

    • €500 stagevergoeding per maand, want jouw inzet telt;

    • Een fijn kantoor in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch, met zit-sta bureaus en een perfecte OV-verbinding;

    • Een betrokken stagebegeleider die je ondersteunt bij je groei;

    • Gezelligheid gegarandeerd: vrijdagmiddagborrels, Bossche Bollen bij feestelijke momenten én maandelijks het Prijsvrij Padeltoernooi;

    • Sporten op kantoor, vers fruit en lekkere koffie.


    Jij (gaat op vakantie en) neemt mee:

    • Je volgt een volwaardige hbo- of wo opleiding in de richting van IT of informatica; 

    • Je bent op zoek naar een fulltime afstudeerstage vanaf februari 2027.



    Ready for take-off?
    Klaar om samen met ons verder te bouwen aan een zorgeloze reis voor de beste prijs? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!

    Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.

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    Posted: 2026-10-14

    DevOps / Platform Engineer
    Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Word jij blij van automatisering, schaalbaarheid en een stabiele infrastructuur waar developers soepel op kunnen bouwen? Dan pas jij perfect bij ons IT-team. Jij zorgt er samen met onze developers voor dat onze platformen slim, efficiënt en toekomstbestendig zijn zodat we ons volledig kunnen richten op innovatie.

     

    Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?
    Als DevOps / Platform Engineer bouw en onderhoud je de platformen waar zowel onze developers werken, als de productie omgeving draait. Je automatiseert deployments, richt CI/CD-pipelines in en zorgt voor schaalbare, veilige cloudinfrastructuren. Met Infrastructure-as-Code leg je een stevige basis voor groei en kwaliteit. Je werkt nauw samen met onze developers om de developer experience continu te verbeteren.

    Dit krijg jij:
    De allerbeste deal! De reis van jouw leven met een positie in een informele organisatie, waar harde werkers het verschil maken voor onze klanten. De mogelijkheid om je intern te ontwikkelen en door te groeien. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze misse: Een zorgeloze reis voor de beste prijs! 

    • Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden;

    • 25 vakantiedagen (bij fulltime) en 8% vakantiegeld;

    • Een goede pensioenregeling via Nationale Nederlanden;

    • Korting op je eigen vakanties én Friends & Family-korting om weg te geven;

    • Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reis;

    • Volop ontwikkelmogelijkheden via My Academy;

    • Een moderne werkplek in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch;

    • Office gym, een handig fietsplan en collectiviteitskorting bij CZ;

    • Gezelligheid gegarandeerd met onze legendarische vrijdagmiddagborrels, en Bossche Bollen als er iets te vieren is;

    • Leuke sportieve activiteiten, zoals het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi en de jaarlijkse Vestingloop.

    Jij neemt mee:

    • Je hebt ervaring met CI/CD-tools (bijv. Git of ArgoCD);

    • Je bent bekend met Docker, Kubernetes en cloud infrastructuur;

    • Je hebt ervaring met Infrastructure-as-Code;

    • Je hebt een solide basis in Linux, netwerken en cloud;

    • Jij denkt in efficiëntie, houdt van automatiseren en hebt een passie voor performance en stabiliteit.

    Ready for take-off?

    Klaar om samen met ons verder te bouwen aan een zorgeloze reis voor de beste prijs? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je! 

    Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.


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    Posted: 2026-10-14

    Principal Software Engineer
    Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Ben jij de ervaren techneut die richting geeft aan de technische koers? Iemand die graag de grote lijnen uitzet, collega’s coacht en zorgt dat de architectuur van onze platformen futureproof blijft? Dan is dit jouw kans om impact te maken binnen ons groeiende IT-team

     

    Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?
    Als Principal Software Engineer bepaal jij de technische richting en zorg je dat onze systemen schaalbaar, veilig en onderhoudbaar zijn. Je neemt architectuurbeslissingen, begeleidt collega’s, en denkt mee over onze roadmap. Je werkt zelf ook hands-on aan complexe technische uitdagingen en zet standaarden neer waar het hele team op kan bouwen.

    Dit krijg jij:
    De allerbeste deal! De reis van jouw leven met een positie in een informele organisatie, waar harde werkers het verschil maken voor onze klanten. De mogelijkheid om je intern te ontwikkelen en door te groeien. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze misse: Een zorgeloze reis voor de beste prijs! 

    • Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden;

    • 25 vakantiedagen (bij fulltime) en 8% vakantiegeld;

    • Een goede pensioenregeling via Nationale Nederlanden;

    • Korting op je eigen vakanties én Friends & Family-korting om weg te geven;

    • Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reis;

    • Volop ontwikkelmogelijkheden via My Academy;

    • Een moderne werkplek in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch;

    • Office gym, een handig fietsplan en collectiviteitskorting bij CZ;

    • Gezelligheid gegarandeerd met onze legendarische vrijdagmiddagborrels, en Bossche Bollen als er iets te vieren is;

    • Leuke sportieve activiteiten, zoals het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi en de jaarlijkse Vestingloop.

     

    Jij neemt mee:

    • Je hebt ruime ervaring als senior of lead software engineer;

    • Je hebt een sterke visie op softwarearchitectuur, design patterns en schaalbare systemen;

    • Je kunt complexe problemen vertalen naar heldere oplossingen;

    • Je hebt ervaring met coaching en het begeleiden van collega’s;

    • Je kan pragmatisch werken om zo op een goede manier te komen tot je doel;

    • Je bent hands-on wanneer dat nodig is, maar weet ook wanneer je moet loslaten.

    Ready for take-off?

    Klaar om samen met ons verder te bouwen aan een zorgeloze reis voor de beste prijs? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!

    Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.


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    Posted: 2026-10-14

    Senior Backend Developer
    Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Ben jij de Backend Developer die energie krijgt van het bouwen van stabiele, schaalbare en goed doordachte systemen? Dan voel jij je bij ons helemaal thuis. Je denkt mee over architectuur en technische keuzes en helpt mee om ideeën te vertalen naar robuuste oplossingen.

     

    Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?
    Als Senior Backend Developer werk je aan de kern van onze online platformen. Je ontwikkelt nieuwe functionaliteiten, verbetert bestaande systemen en denkt actief mee over de architectuur. Je werkt nauw samen met frontend- en DevOps-collega’s om ervoor te zorgen dat onze klanten een soepele, betrouwbare ervaring hebben bij het boeken van hun droomreis.

    Dit krijg jij:
    De allerbeste deal! De reis van jouw leven met een positie in een informele organisatie, waar harde werkers het verschil maken voor onze klanten. De mogelijkheid om je intern te ontwikkelen en door te groeien. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze misse: Een zorgeloze reis voor de beste prijs! 

    • Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden;

    • 25 vakantiedagen (bij fulltime) en 8% vakantiegeld;

    • Een goede pensioenregeling via Nationale Nederlanden;

    • Korting op je eigen vakanties én Friends & Family-korting om weg te geven;

    • Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reis;

    • Volop ontwikkelmogelijkheden via My Academy;

    • Een moderne werkplek in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch;

    • Office gym, een handig fietsplan en collectiviteitskorting bij CZ;

    • Gezelligheid gegarandeerd met onze legendarische vrijdagmiddagborrels, en Bossche Bollen als er iets te vieren is;

    • Leuke sportieve activiteiten, zoals het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi en de jaarlijkse Vestingloop.

     

    Jij neemt mee:

    • Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als backend developer;

    • Je bent bekend met C# / .NET, REST API’s en relationele/niet-relationele databases;

    • Je denkt graag mee over architectuur, performance en schaalbaarheid;

    • Je hebt ervaring met Git en CI/CD;

    • Je kan pragmatisch werken om zo op een goede manier te komen tot je doel;

    • Jij houdt van clean code en hebt oog voor kwaliteit.

    Ready for take-off?

    Klaar om samen met ons verder te bouwen aan een zorgeloze reis voor de beste prijs? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!

    Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.


    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Backend Developer
    Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Wil jij bouwen aan de systemen achter onze reisplatformen en meewerken aan innovatieve oplossingen voor duizenden klanten per dag? Dan is deze functie iets voor jou. Jij zorgt dat de techniek soepel draait en dat onze ideeën werkelijkheid worden.

     

    Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?
    Als Backend Developer bouw je mee aan de ruggengraat van onze applicaties. Je ontwikkelt en optimaliseert API’s, databases en koppelingen met externe systemen. Je werkt samen met andere developers en denkt actief mee over verbeteringen in performance en stabiliteit.

    Dit krijg jij:
    De allerbeste deal! De reis van jouw leven met een positie in een informele organisatie, waar harde werkers het verschil maken voor onze klanten. De mogelijkheid om je intern te ontwikkelen en door te groeien. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze misse: Een zorgeloze reis voor de beste prijs! 

    • Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden;

    • 25 vakantiedagen (bij fulltime) en 8% vakantiegeld;

    • Een goede pensioenregeling via Nationale Nederlanden;

    • Korting op je eigen vakanties én Friends & Family-korting om weg te geven;

    • Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reis;

    • Volop ontwikkelmogelijkheden via My Academy;

    • Een moderne werkplek in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch;

    • Office gym, een handig fietsplan en collectiviteitskorting bij CZ;

    • Gezelligheid gegarandeerd met onze legendarische vrijdagmiddagborrels, en Bossche Bollen als er iets te vieren is;

    • Leuke sportieve activiteiten, zoals het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi en de jaarlijkse Vestingloop.

     

    Jij neemt mee:

    • Je hebt enkele jaren ervaring als backend developer;

    • Je bent bekend met C# / .NET en relationele/niet-relationele databases;

    • Je werkt graag samen in een team en leert snel nieuwe technologieën;

    • Je bent hands-on, nieuwsgierig en oplossingsgericht;

    • Je krijgt energie van bouwen aan iets dat écht gebruikt wordt.

    Ready for take-off?

    Klaar om samen met ons verder te bouwen aan een zorgeloze reis voor de beste prijs? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!

    Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.


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    Posted: 2026-10-14

    QA / Test Engineer
    Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Ben jij iemand die het verschil maakt door kwaliteit te waarborgen? Heb jij oog voor detail en plezier in het vinden van bugs voordat ze een probleem worden? Dan ben jij onze nieuwe QA / Test Engineer.

     

    Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?
    Als QA / Test Engineer zorg jij dat onze software foutloos werkt. Je stelt testplannen op, voert regressietests uit en automatiseert waar mogelijk. Je werkt nauw samen met developers en stakeholders om de kwaliteit continu te verbeteren en onze klanten een stabiele ervaring te bieden. Je bent de kwaliteitsbewaker van onze IT-afdeling: met jouw kritische blik houd je het overzicht en zorg je dat onze klanten altijd een betrouwbare ervaring hebben.

    Dit krijg jij:
    De allerbeste deal! De reis van jouw leven met een positie in een informele organisatie, waar harde werkers het verschil maken voor onze klanten. De mogelijkheid om je intern te ontwikkelen en door te groeien. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze misse: Een zorgeloze reis voor de beste prijs! 

    • Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden;

    • 25 vakantiedagen (bij fulltime) en 8% vakantiegeld;

    • Een goede pensioenregeling via Nationale Nederlanden;

    • Korting op je eigen vakanties én Friends & Family-korting om weg te geven;

    • Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reis;

    • Volop ontwikkelmogelijkheden via My Academy;

    • Een moderne werkplek in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch;

    • Office gym, een handig fietsplan en collectiviteitskorting bij CZ;

    • Gezelligheid gegarandeerd met onze legendarische vrijdagmiddagborrels, en Bossche Bollen als er iets te vieren is;

    • Leuke sportieve activiteiten, zoals het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi en de jaarlijkse Vestingloop.

    Jij neemt mee:

    • Je hebt ervaring met testautomatisering en testtools;

    • Je bent analytisch, nauwkeurig en gestructureerd;

    • Je kunt testscenario’s goed documenteren en communiceren;

    • Je hebt kennis van CI/CD en API-testing;

    • Jij vindt het leuk om processen en kwaliteit naar een hoger niveau te tillen.

    Ready for take-off?

    Klaar om samen met ons verder te bouwen aan een zorgeloze reis voor de beste prijs? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!

    Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.


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    Posted: 2026-10-14

    Stage Product & Supply
    Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Jij bent klaar met koffie halen en wil écht iets leren tijdens je stage! Je hebt een passie voor reizen, werkt nauwkeurig en krijgt energie van het bouwen aan een sterk en aantrekkelijk reisaanbod. Je wilt begrijpen hoe vakanties worden samengesteld, geoptimaliseerd en commercieel succesvol worden gemaakt. Wij zoeken een Product & Supply stagiair(e)! 🚀

    Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?
    Bij ons word je begeleid door ervaren collega’s binnen Product & Supply die het leuk vinden om jong talent mee te nemen in de wereld achter het reisaanbod van een e-commerce bedrijf. Het betreft een meewerkstage waarin je kennismaakt met zoveel mogelijk facetten van Product, zodat je goed voorbereid bent op jouw eerste baan. Je stagebegeleider denkt hierin graag met je mee!

    Verder houd jij je bezig met: 

    • Samen met het team draag je bij aan het opbouwen, onderhouden en uitbreiden van ons reisaanbod. Je werkt nauw samen met collega’s en ondersteunt bij dagelijkse product werkzaamheden;

    • Je helpt mee met het verwerken en optimaliseren van accommodaties, bestemmingen en deals, zodat het aanbod soepel en foutloos doorloopt in al onze verkoopkanalen;

    • Je denkt actief mee over hoe we de performance van bestemmingen kunnen verbeteren door te testen, controleren en optimaliseren;

    • Je helpt bij het verwerken van special deals en offers en zorgt ervoor dat ons aanbod aantrekkelijk én resultaatgericht wordt gepresenteerd aan de klant;

    • Je ondersteunt bij speciale projecten zoals onboarding van nieuwe leveranciers, toeristenbelasting, kwaliteitsbenchmarks en duurzaamheidsinitiatieven.

    Dit krijg jij:

    De start van jouw carrière in een informele en dynamische organisatie, waar je volop ruimte krijgt om te leren en groeien. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze missie: een zorgeloze reis voor de beste prijs!

    • €500 stagevergoeding per maand, want jouw inzet telt;

    • Een fijn kantoor in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch, met zit-sta bureaus en een perfecte OV-verbinding;

    • Een betrokken stagebegeleider die je ondersteunt bij je groei;

    • Blijf groeien! Met meer dan 800 online trainingen werk je aan de beste versie van jezelf;

    • Gezelligheid gegarandeerd: vrijdagmiddagborrels, Bossche Bollen bij feestelijke momenten én maandelijks het Prijsvrij Padeltoernooi;

    • Vers fruit en lekkere koffie.


    Jij (gaat op vakantie en) neemt mee:

    • Je volgt een volwaardige mbo of hbo opleiding die past bij toerisme;

    • Je bent op zoek naar een fulltime meewerkstage;

    • Je hebt affiniteit met reizen en toerisme;

    • Je bent nauwkeurig, leergierig en proactief;

    • Je vindt het leuk om samen te werken en verantwoordelijkheid te nemen;

    • Je beheerst de Engelse taal in woord en geschrift;

    • Je wilt graag begrijpen hoe het reisaanbod achter de schermen tot stand komt.

    Ready for take-off?

    Klaar om samen met ons verder te bouwen aan een zorgeloze reis voor de beste prijs? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!

     

    Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior Advertising Specialist
    Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Als Senior Advertising Specialist bij Prijsvrij Vakanties & D-reizen werk je samen met het SEA team aan het maximaliseren van performance binnen grootschalige accounts voor de Nederlandse en Belgische markt. Je stuurt op data, beheert grote advertising budgetten en optimaliseert continu op rendement en efficiëntie. Met jouw analytische blik en commerciële scherpte til je campagnes structureel naar een hoger niveau.

    Check(-in), maar wat ga je dan precies doen? 
    Samen met het SEA team werk je aan winstgevende groei en heb je directe invloed op de online omzet. Je analyseert, optimaliseert en stuurt continu bij om het maximale rendement uit campagnes en budgetten te halen.

    • Je zet grootschalige SEA-campagnes op en optimaliseert ze continu op omzet en rendement;

    • Je beheert en analyseert campagnes in Google Ads en Microsoft Ads;

    • Je werkt met substantiële budgetten en stuurt scherp op performance;

    • Je vertaalt data en inzichten naar concrete optimalisaties en groei;

    • Je automatiseert processen met scripts, feeds en tooling;

    • Je werkt nauw samen met SEA specialisten en data-analisten;

    • Je bewaakt de structuur, kwaliteit en performance van accounts;

    • Je test actief met biedstrategieën, features en nieuwe kansen;

    • Je werkt met tagmanagement en zorgt dat metingen altijd kloppen;

    • Je draagt bij aan een commerciële en data-gedreven werkwijze binnen het team.

    Dit krijg jij:

    De allerbeste deal! De reis van jouw leven met een positie in een informele organisatie, waar harde werkers het verschil maken voor onze klanten. De mogelijkheid om je intern te ontwikkelen en door te groeien. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze misse: Een zorgeloze reis voor de beste prijs! 

    • Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden;

    • 25 vakantiedagen (bij fulltime) en 8% vakantiegeld;

    • Een goede pensioenregeling via Nationale Nederlanden;

    • Korting op je eigen vakanties én Friends & Family-korting om weg te geven;

    • Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reis;

    • Volop ontwikkelmogelijkheden via My Academy;

    • Een moderne werkplek in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch;

    • Office gym, een handig fietsplan en collectiviteitskorting bij CZ;

    • Gezelligheid gegarandeerd met onze legendarische vrijdagmiddagborrels, en Bossche Bollen als er iets te vieren is;

    • Leuke sportieve activiteiten, zoals het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi en de jaarlijkse Vestingloop.


    Jij (gaat op vakantie en) neemt mee: 

    • Een afgeronde hbo/wo-opleiding in bedrijfskunde, economie of marketing;

    • Minimaal 4 jaar ervaring binnen SEA / paid advertising;

    • Aantoonbare ervaring met het beheren van grote advertising budgetten;

    • Ervaring met Google Ads, Microsoft Ads en GA4;

    • Ervaring met een tagmanager (vereist);

    • Je bent commercieel scherp en sterk data-gedreven;

    • Je neemt eigenaarschap en schakelt makkelijk met verschillende stakeholders;

    • Je denkt kritisch, signaleert kansen en stuurt op resultaat;

    • Je volgt ontwikkelingen binnen SEA op de voet en test nieuwe mogelijkheden actief.

    Ready for take-off?

    Klaar om samen met ons verder te bouwen aan een zorgeloze reis voor de beste prijs? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!

    Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Brand Director
    Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Vier merken, ieder met een eigen identiteit, doelgroep en positie in de markt. Als Brand Director bepaal jij hoe we onze merken verder versterken en zichtbaar maken. Je bent verantwoordelijk voor de strategie rondom onze offline marketing en merkactivaties en vertaalt deze naar creatieve concepten die impact maken.

    Van een partnership met Feyenoord of FC Twente tot samenwerkingen met brand influencers en grote hero-campagnes: jij ziet waar kansen liggen en weet deze om te zetten in sterke merkactivaties. Daarbij schakel je rechtstreeks met het MT over de merkstrategie en grotere campagnes.

    Je combineert strategisch en conceptueel denken met een hands-on mentaliteit. Je bepaalt de richting, brengt de juiste mensen bij elkaar en zorgt er vervolgens voor dat plannen ook daadwerkelijk tot leven komen.

    Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?
    Als Brand Director ben jij verantwoordelijk voor de strategie rondom onze offline marketing en merkactivaties. Je bewaakt de positionering en uitstraling van Prijsvrij Vakanties en D-reizen en zorgt ervoor dat onze merken herkenbaar en onderscheidend naar buiten komen.

    Daarbij werk je nauw samen met Design, Online Marketing en andere betrokken afdelingen. Jij bewaakt de grote lijn, zorgt dat alle onderdelen bij elkaar komen en stuurt betrokken collega's en externe partijen aan op voortgang, kwaliteit en deadlines.

    Je bent dus zeker geen Brand Director die alleen de strategie bepaalt en deze vervolgens overdraagt. Je blijft dicht bij de uitvoering, schakelt snel en springt zelf bij wanneer dat nodig is.

    Concreet ga jij:

    • De strategie bepalen voor onze offline marketing en merkactivaties;

    • Rechtstreeks met het MT schakelen over merkstrategie en grotere campagnes;

    • De positionering, uitstraling en herkenbaarheid van onze merken bewaken in onze marketinguitingen;

    • Creatieve concepten ontwikkelen voor grote, bedrijfsbrede hero-campagnes;

    • Strategisch én creatief richting geven aan partnerships met onder andere Feyenoord en FC Twente;

    • Nieuwe commerciële partnerships en merkactivaties signaleren, ontwikkelen en uitbouwen;

    • Samenwerkingen met tourism boards vormgeven en zorgen dat deze zowel commercieel als vanuit het merk interessant zijn;

    • De strategie rondom brand influencers en ambassadors bepalen en passende samenwerkingen initiëren;

    • Zorgen voor een sterke vertaling van merkstrategie naar concrete campagnes en activaties;

    • Nauw samenwerken met Design, Online Marketing en andere betrokken teams;

    • Interne en externe betrokken partijen aansturen en voortgang, kwaliteit en deadlines bewaken;

    • Resultaten van campagnes, activaties en partnerships evalueren en deze inzichten gebruiken om volgende keuzes te maken;

    • Zelf aanhaken in de uitvoering wanneer dat nodig is om plannen verder te brengen.

    Kortom: jij bewaakt de koers én zorgt dat deze zichtbaar wordt. Je weet wanneer je op strategisch niveau moet sturen, maar bent net zo goed bereid om zelf de handen uit de mouwen te steken.

    Dit krijg jij:
    De allerbeste deal! Een sleutelpositie binnen een ondernemende organisatie waarin je direct invloed hebt op de zichtbaarheid en verdere ontwikkeling van vier onze merken. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze missie: een zorgeloze reis voor de beste prijs! 

    • Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden;

    • 25 vakantiedagen (bij fulltime) en 8% vakantiegeld;

    • Een goede pensioenregeling via Nationale Nederlanden;

    • Korting op je eigen vakanties én Friends & Family-korting om weg te geven;

    • Auto van de zaak;

    • Een moderne werkplek in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch;

    • Office gym, een handig fietsplan en collectiviteitskorting bij CZ;

    • Gezelligheid gegarandeerd met onze legendarische vrijdagmiddagborrels, en Bossche Bollen als er iets te vieren is;

    • Leuke sportieve activiteiten, zoals het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi en de jaarlijkse Vestingloop.


    Jij (gaat op vakantie en) neemt mee:
    Je bent een ervaren marketingprofessional die strategie en creativiteit moeiteloos met elkaar verbindt. Je denkt in merken en concepten, maar krijgt vooral energie van het moment waarop een goed idee daadwerkelijk zichtbaar wordt.

    Je bent een stevige gesprekspartner voor het MT en weet tegelijkertijd verschillende specialisten, afdelingen en externe partners mee te krijgen in jouw plannen. Je houdt overzicht, bewaakt de merkkoers en voelt goed aan wanneer je moet sturen en wanneer je zelf moet aanhaken.

    Daarnaast neem je mee:

    • Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Marketing, Business, Business Innovation, Sports Marketing of een vergelijkbare richting;

    • Circa 5 tot 7 jaar relevante ervaring binnen brand marketing, merkstrategie, activatie, partnerships of een vergelijkbare marketingrol;

    • Ervaring met het ontwikkelen van merkstrategieën en het vertalen daarvan naar creatieve concepten en campagnes;

    • Ervaring met het ontwikkelen en aansturen van grote B2C-campagnes en merkactivaties;

    • Een sterk commercieel en creatief inzicht;

    • Ervaring met het ontwikkelen en uitbouwen van partnerships;

    • Affiniteit met sportmarketing, sponsoring, influencers en brand partnerships;

    • Ervaring met het aansturen van verschillende interne en externe stakeholders;

    • Het vermogen om overzicht te houden over meerdere campagnes, activaties en projecten tegelijkertijd;

    • Een ondernemende en hands-on mentaliteit: je ziet kansen, neemt eigenaarschap en zorgt dat ideeën daadwerkelijk worden gerealiseerd.

     

    Ready for take-off?
    Klaar om richting te geven aan de zichtbaarheid van onze merken en samen met ons de volgende commerciële kansen te pakken? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je! Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 25 93 07.

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    Posted: 2026-10-14

    Stage Online Marketing
    Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

    Jij bent klaar met koffie halen en wil écht iets leren tijdens je stage!🚀 Tijdens jouw Stage Online Marketing bij Prijsvrij Vakanties & D-reizen maak je kennis met verschillende kanten van het vak. Van Content en Social Media tot SEA. Samen kijken we waar jouw interesses liggen, zodat jij tijdens je stage steeds meer de diepte in gaat.

    Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?

    Je start samen met andere marketingstagiairs met een gezamenlijke kick-off en kennissessies van onze specialisten. Zo maak je kennis met verschillende online marketingdisciplines. Daarna ligt jouw focus steeds meer op het gebied dat bij jou past.

    Afhankelijk van jouw focus ga je bijvoorbeeld aan de slag met:

    • Het schrijven en optimaliseren van content voor bestemmingen, hotels, blogs en landingspagina’s;

    • Het bedenken, maken en plaatsen van content voor onze social media kanalen;

    • Het ondersteunen bij SEO en SEA om onze online vindbaarheid te verbeteren;

    • Het analyseren van data en resultaten van onze online kanalen;

    • Het actueel en inspirerend houden van onze website met de juiste informatie, deals en beelden;

    • Het meedenken over campagnes, content en nieuwe ideeën om onze reizigers te bereiken.

    Je krijgt begeleiding van ervaren marketeers en volop ruimte om te leren, mee te draaien en initiatief te nemen. Waar jouw focus precies komt te liggen? Dat ontdekken we in het sollicitatieproces.

    Dit krijg jij:

    De allerbeste deal! De start van jouw carrière met een plek in een informele en dynamische organisatie, waar jij alle ruimte krijgt om te leren en jezelf te ontwikkelen. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze missie: een zorgeloze reis voor de beste prijs!

    • €500 stagevergoeding per maand, want jouw inzet telt;

    • Een fijn kantoor in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch, met zit-sta bureaus en een perfecte OV-verbinding;

    • Een betrokken stagebegeleider die je ondersteunt bij jouw ontwikkeling;

    • De kans om mee te kijken binnen verschillende online marketingdisciplines én je te verdiepen in jouw eigen focusgebied;

    • Gezelligheid gegarandeerd met vrijdagmiddagborrels, Bossche Bollen als er iets te vieren is én het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi;

    • Vers fruit en lekkere koffie.


    Jij (gaat op vakantie en) neemt mee:

    • Je volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van marketing, communicatie, economie, toerisme of vergelijkbaar;

    • Je zoekt vanaf september 2026 een fulltime meewerkstage;

    • Je hebt interesse in online marketing, e-commerce én natuurlijk reizen;

    • Je bent nieuwsgierig, proactief en vindt het leuk om nieuwe dingen te leren;

    • Je hebt interesse in Content, Social en/of Search en wilt je hier verder in ontwikkelen;

    • Je neemt initiatief en komt graag met eigen ideeën.

    Je hoeft nog lang niet alles te weten. Daar is je stage juist voor. We zijn vooral benieuwd waar jij enthousiast van wordt en wat je graag wilt leren!

    Ready for take-off?
    Klaar om jouw eerste meters te maken in online marketing? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!

    Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.

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    Posted: 2026-10-14

    Stage
    Max Bögl Nederland B.V. – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

    Stage


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    Posted: 2026-10-14

    iOS Developer
    Dawn Technology – Werken op afstand

    Remote

    iOS Developer – Maatwerk Software met Impact

    Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.

    Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige maatwerk software die het leven van mensen verrijkt. Binnen onze Smart Devices afdeling bouwen we apps die impact maken. Van media apps voor bedrijven als Pathé en RTL met miljoenen gebruikers, tot de app van het KNMI waarmee we belangrijke weerswaarschuwingen zoals code rood meldingen afgeven. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing, tot in de kleinste details.

    Om onze groeiambities te realiseren zoeken we een ervaren iOS Developer. Iemand die energie krijgt van het bouwen aan apps die miljoenen mensen dagelijks gebruiken. Je denkt verder dan code alleen en werkt graag samen aan betekenisvolle producten.

    Jouw rol

    Als iOS Developer ben je een ervaren software engineer die graag kennis deelt binnen een hecht team. Je zet de gebruikerservaring altijd centraal en bouwt mee aan stabiele, schaalbare mobiele architecturen. De techstack met Swift, SwiftUI, UIKit, MVVM-C en TCA is voor jou bekend terrein.

    Je werkt nauw samen met product owners, testers en Android engineers aan complete platformen. Samen vertalen jullie complexe klantvragen naar vloeiende mobiele applicaties. Je krijgt de vrijheid om jouw expertise in te zetten en processen continu te verbeteren.

    Wat je gaat doen:

    • Je bouwt mee aan bekende applicaties voor platformen zoals NPO Start, RTL Boulevard en het KNMI.

    • Je deelt jouw kennis binnen een mobile team van 35 specialisten.

    • Je vertaalt designs naar vloeiende animaties en intuïtieve interfaces.

    • Je waarborgt de codekwaliteit via code reviews en testautomatisering.

    • Je adviseert klanten over de beste technische keuzes voor hun platform.

    • Je levert een actieve bijdrage aan onze eigen kennisevents, zoals Appdevcon.


    Wie ben jij?

    Je hebt minstens vijf jaar ervaring met mobile development en ontwikkelt zelfstandig native iOS applicaties. Je bent blijvend leergierig en past je snel aan in een veranderende omgeving. De techstack met Swift, SwiftUI, UIKit, MVVM-C en TCA is voor jou bekend terrein.

    Samenwerken in een divers team is voor jou vanzelfsprekend. Je toont eigenaarschap en kijkt kritisch naar je eigen werk om de hoogste kwaliteit te garanderen. Verder ben je woonachtig in Nederland.

    Wat bieden wij jou?

    • De Organisatie: Snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.

    • Autonomie: Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.

    • Maatschappelijke Impact: De kans om bij te dragen aan bekende, maatschappelijk relevante applicaties voor platformen zoals NPO Start, RTL Boulevard en het KNMI.

    • Salaris: Bruto maandsalaris tussen de €4000,- en €6500,- passend bij jouw ervaring.

    • Vakantiedagen: 25 vakantiedagen om lekker uit te rusten.

    • Werkplek & Sfeer: Een fijne remote-first cultuur met volledige flexibiliteit, een gezellige werksfeer en inspirerende maandelijkse co-working dagen.

    • Mobiliteit & Thuiswerken: Kilometervergoeding van €0,25/km of volledige OV-vergoeding, gecombineerd met een maandelijkse thuiswerkvergoeding.

    • Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen.

    • Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, plus actieve deelname en toegang tot het eigen event Appdevcon en diverse kennissessies.

    • De 'Gadget Kit': Een high-end MacBook Pro, een 27 inch 5K display, testdevices en een volledig ingerichte thuiswerkplek.

    • Events & Fun: Toffe (lokale) teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

    Over Dawn Technology

    We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er toe doen – van zorg en educatie tot entertainment en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud en bouwen software die logisch voelt. En precies dat maakt ons werk elke dag boeiend.

    Samen met een diverse groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis en zoeken we de nieuwste technologieën op. Benieuwd om te horen hoe het is om bij Dawn Technology te werken? Luister dan eens naar deze podcast.

    Solliciteren

    Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Dennis Timmerman (Corporate Recruiter) via 0638675360.

    Have a great day. Dawn Technology.

    We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen iOS) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

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    Posted: 2026-10-14

    Lead Software Engineer
    Dawn Technology – Geldermalsen, Gelderland, Nederland

    Lead Software Engineer - Maatwerk Software met Impact

    Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.

    Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige maatwerk software die het leven van mensen verrijkt. Achter elke naadloze ervaring zit slimme, goed doordachte technologie – en daar zijn wij goed in. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing, tot in de kleinste details.

    We groeien. Met inmiddels meer dan 200 specialisten verspreid over meerdere vestigingen in Nederland versterken we met onze maatwerk software de Nederlandse IT sector. Die groei brengt nieuwe ambities met zich mee. Om onze groeiambities te realiseren zoeken we een Lead Software Engineer. Je werkt hands-on mee aan onze projecten en helpt het developmentteam als technische kartrekker verder groeien in kwaliteit, samenwerking en vakmanschap. Je bent een ervaren ontwikkelaar én een teamcoach. Een bouwer in de breedste zin van het woord.

    Jouw rol

    Als Lead Software Engineer werk je voornamelijk in PHP (met mvc frameworks zoals Laravel en Symfony), review je code en stel je hoge eisen aan kwaliteit, testbaarheid en architectuur. Je pakt complexe onderdelen op, denkt mee over technische keuzes en geeft richting aan hoe we bouwen. Geen coach aan de zijlijn, maar een voorbeeld in de praktijk.

    Wat je zal gaan doen:

    • Coacht collega-developers in best practices, debugging, testing, versiebeheer en design patterns.

    • Deelt jouw kennis via pair programming en workshops op de manier die bij je past.

    • Helpt anderen te groeien in eigenaarschap en stimuleert kritisch en oplossingsgericht denken.

    • Bepaalt samen met product owners en projectmanagers de koers voor slimme en haalbare softwareoplossingen.

    • Schakelt moeiteloos tussen verschillende tech-stacks en past per project de meest effectieve technologie toe.

    • Bewaakt continu de gezonde balans tussen korte termijn impact en langdurige onderhoudbaarheid.

    • Stuurt op technische aspecten zoals schaalbaarheid, security, performance en testbaarheid binnen diverse projecten.

    • Introduceert geoptimaliseerde ontwikkelprocessen waaronder gestroomlijnde branching strategies, testcoverage en CI/CD.

    • Je zorgt voor sterke standaardisatie in tooling en code style.

    • Zorgt dat softwareontwikkeling binnen elk uniek project niet alleen kwalitatief hoogwaardig verloopt, maar ook efficiënt en samenhangend blijft.


    Wie ben jij?

    Je hebt 8+ jaar ervaring in backend software development, waarvan een aantal jaar als Lead Software Engineer. Heb je al ervaring met PHP binnen Laravel en/of Symfony - framework dan is dat een grote pré. Je hebt ervaring met testing (bijv. PHPUnit), DevOps, CI/CD en begrijpt de fundamenten van softwarearchitectuur.

    Je bent technisch sterk, communiceert helder en weet opbouwende feedback te geven. De nieuwste technologieën ontdekken is jouw passie, waardoor je moeiteloos schakelt tussen verschillende tech-stacks. Je krijgt energie van de grote verscheidenheid aan projecten, waarbij elk vraagstuk een unieke benadering vraagt. Jij bent de communicatieve schakel tussen je teamgenoten, de klant en je manager.

    Wat bieden we jou?

    • De Organisatie: Snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.

    • Autonomie: Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.

    • Maatschappelijke Impact: Je bouwt mee aan hoogwaardige maatwerk software voor sectoren die er echt toe doen, zoals de zorg, educatie, duurzaamheid en de publieke dienstverlening.

    • Salaris: Een bruto maandsalaris tussen de €5.000,- en €7.500,- passend bij jouw ervaring.

    • Vakantiedagen: 25 vakantiedagen om lekker uit te rusten.

    • Werkplek & Sfeer: Een gezellige werksfeer, flexibele werktijden, hybride werken en een verzorgde lunch op ons kantoor in Geldermalsen.

    • Mobiliteit & Fiets: Een kilometervergoeding van €0,25/km of een volledige OV-vergoeding, én een fiscaal aantrekkelijk fietsplan.

    • Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen.

    • Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen om jezelf te blijven ontwikkelen.

    • Events & Fun: Toffe (lokale) teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

    Over Dawn Technology

    We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er toe doen. Denk aan de zorg, educatie, duurzaamheid en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud. We bouwen software die logisch voelt. Precies dat maakt ons werk elke dag boeiend.

    Samen met een groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis. We zoeken de nieuwste technologieën op en versterken elkaar. Benieuwd naar de sfeer bij Dawn Technology? Luister dan eens naar deze podcast.

    Solliciteren

    Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Quinton Verbon (Corporate Recruiter) via 0657836909.

    Have a great day. Dawn Technology.

    We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen PHP) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Lead Cloud Engineer (AWS)
    Dawn Technology – Hilversum, Noord-Holland, Nederland

    Lead Cloud Engineer (AWS) – Maatwerk Software met Impact

    Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.

    Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige apps en websites die het leven van mensen verrijkt. Achter elke naadloze ervaring zit slimme, goed doordachte cloud-technologie – en daar zijn wij goed in. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing, tot in de kleinste details.

    Om onze groei-ambities te realiseren zoeken we een Lead Cloud Engineer (AWS). Iemand die energie krijgt van het ontwikkelen van complexe (AWS) Cloud-omgevingen, het optimaliseren van infrastructurele kosten én de leiding nemen over event-driven architecturen die écht het verschil maken.

    Jouw rol

    Als Lead Cloud Engineer (AWS) ben je verantwoordelijk voor het fundament van onze applicaties en websites. Je bent nieuwsgierig, technisch scherp en je krijgt er energie van om te ontdekken hoe we met slimme cloud-architectuur écht waarde kunnen toevoegen.

    Je beheert en verbetert een complexe, multi-organisatorische AWS Cloud-omgeving met veel technische autonomie. Je werkt nauw samen met onze developers en product owners aan de modernisering van ons platform. Geen haastwerk, maar duurzame code met inhoud en visie.

    Wat je gaat doen:

    • Je zet de cloud-infrastructuur volledig via code op en beheert deze met AWS CDK.

    • Je neemt het voortouw in het bepalen van de technische cloud-strategie en architectuurlijnen.

    • Je fungeert als technisch aanspreekpunt, mentor en coach voor de developers op het gebied van cloud-best-practices.

    • Je bewaakt de security-, governance- en compliance-richtlijnen binnen onze multi-account AWS-structuur.

    • Je optimaliseert de event-driven architectuur met tools zoals SQS, SNS en EventBridge.

    • Je analyseert de AWS-omgeving en voert concrete plannen door voor kostenoptimalisatie.

    • Je migreert bestaande workloads succesvol en veilig naar serverless oplossingen.

    • Je doorgrondt en lost complexe issues in een gedistribueerde architectuur snel op


    Wie ben jij?

    We zoeken een Lead/Senior Cloud Engineer met een scherp analytisch vermogen en minimaal 5+ jaar werkervaring in het ontwerpen en geautomatiseerd uitrollen van complexe enterprise cloud-infrastructuren via IaC. AWS is jouw absolute expertise; je droomt in cloud-architecturen en hebt bij voorkeur een sterke achtergrond in AWS CDK en relevante professionele certificeringen (bijvboorbeeld AWS Certified DevOps Engineer – Professional).

    Als Lead ben je niet alleen technisch ijzersterk, maar ook de kartrekker voor het team. Je bent proactief, adviserend naar stakeholders en durft beslissingen te nemen die onze cloud-architectuur naar een hoger niveau tillen. Je hebt een bewezen track record in het troubleshooten van complexe, gedistribueerde AWS-omgevingen en vindt het leuk om developers mee te nemen in cloud-best-practices.

    Jij begrijpt dat high-end softwareontwikkeling net zo goed draait om visie, security en kostenbewustzijn als om vloeiende code. Je neemt de status quo nooit zomaar voor lief, maar zoekt continu naar manieren om processen efficiënter, veiliger en slimmer in te richten. Verder ben je woonachtig in Nederland en spreek je vloeiend de Nederlandse taal.

    Wat bieden wij jou?

    • De Organisatie: Snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.

    • Autonomie: Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.

    • Maatschappelijke Impact: De kans om directe maatschappelijke impact te maken met jouw code via betekenisvolle projecten, zoals voor de NPO.

    • Salaris: Een bruto maandsalaris passend bij jouw ervaring.

    • Vakantiedagen: 25 vakantiedagen om de batterij weer helemaal op te laden.

    • Werkplek & Sfeer: Gezellige werksfeer, flexibele werktijden, hybride werken en een verzorgde lunch op ons kantoor in Hilversum.

    • Mobiliteit & Fiets: Een kilometervergoeding van € 0,25/km of een volledige OV-vergoeding, én een fiscaal aantrekkelijk fietsplan.

    • Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen.

    • Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, plus een jaarlijks Coolblue thuiswerkbudget van € 500,- om jouw thuiswerkplek optimaal in te richten.

    • Events & Fun: Toffe (lokale) teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

    Over Dawn Technology

    We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er toe doen – van zorg en educatie tot entertainment en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud en bouwen software die logisch voelt. En precies dat maakt ons werk elke dag boeiend.

    Samen met een diverse groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis en zoeken we de nieuwste technologieën op. Benieuwd om te horen hoe het is om bij Dawn Technology te werken? Luister dan eens naar deze podcast.

    Solliciteren

    Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit, nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Dennis Timmerman (Corporate Recruiter) via 0638675360.

    Have a great day. Dawn Technology.

    We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen AWS) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Backend Software Developer
    Dawn Technology – Werken op afstand

    Remote

    Backend Software Developer – Maatwerk Software met Impact

    Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.

    Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige maatwerk software die het leven van mensen verrijkt. Binnen onze Smart Devices afdeling bouwen we apps die impact maken. Van media apps voor bedrijven als Pathé en de NPO met miljoenen gebruikers, tot de app van het KNMI waarmee we belangrijke weerswaarschuwingen zoals code rood meldingen afgeven. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing, tot in de kleinste details.

    Om onze groeiambities te realiseren zoeken we een Backend Software Developer. Iemand die energie krijgt van het ontwikkelen van sterke backend-omgevingen, het schrijven van strakke code en het operationeel krijgen én houden van de onderliggende cloud-infrastructuur voor applicaties met miljoenen gebruikers.

    Jouw rol

    Als Backend Software Developer ben je een onmisbare schakel in de backend-trajecten van onze applicaties. Je bouwt de schaalbare, onzichtbare motor achter hoogwaardige innovaties en zorgt dat onze infrastructuur robuust staat. Je bent analytisch sterk en je krijgt er energie van om technische requirements te vertalen naar logische cloud-infrastructuren die je vervolgens zélf bouwt. Je werkt nauw samen met onze multidisciplinaire ontwikkelteams en zorgt dat de code soepel draait. Geen haastwerk, maar engineering met diepgang en visie.

    Wat je zal gaan doen:

    • Ontwikkelen en operationeel maken van serverless backends en event-driven API's met TypeScript (AWS Lambda / Serverless Functions).

    • Zelfstandig opzetten van cloud-infrastructuren met behulp van Infrastructure as Code (bijv. via AWS CDK, Terraform of CloudFormation).

    • Proactief meedenken over en het inrichten van CI/CD pipelines, applicatie-uptime en databeveiliging.

    • Bijdragen aan de codekwaliteit door middel van code reviews en het actief delen van kennis met jouw teamleden.

    • Effectief asynchroon samenwerken, documenteren en code opleveren binnen een distributed, remote-first team.


    Wie ben jij?

    We zoeken een developer met een HBO werk- en denkniveau die al de nodige stappen heeft gezet in het bouwen van cloud-native applicaties. Je hebt sterke ervaring met de TypeScript/Node.js stack en modern software-development zoals Agile/Scrum, CI/CD en Infrastructure as Code kent voor jou geen geheimen.

    Je bent niet alleen een developer, maar je kunt ook écht zelf cloudomgevingen operationeel krijgen en beheren met tools als AWS CDK, Terraform of CloudFormation. Algemene cloud kennis is een vereiste; specifieke ervaring met AWS of Scaleway is een pre. Je geniet van technische puzzels, levert graag goed geteste code op en voelt je thuis in een Node.js backend. Verder ben je woonachtig in Nederland.

    Wat bieden wij jou?

    • De Organisatie: Snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.

    • Autonomie: Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.

    • Maatschappelijke Impact: De kans om bij te dragen aan bekende, maatschappelijk relevante applicaties voor platformen zoals NPO Start, Pathé Thuis en het KNMI binnen een uitstekend beoordeeld top-tier maatwerk softwarebedrijf (Emerce100 koploper).

    • Salaris: Bruto maandsalaris tussen de €4000,- en €6000,- passend bij jouw ervaring.

    • Vakantiedagen: 25 vakantiedagen om lekker uit te rusten.

    • Werkplek & Sfeer: Een fijne remote-first cultuur met volledige flexibiliteit, een gezellige werksfeer en inspirerende maandelijkse co-working dagen.

    • Mobiliteit & Thuiswerken: Kilometervergoeding van €0,25/km of volledige OV-vergoeding, gecombineerd met een maandelijkse thuiswerkvergoeding.

    • Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen.

    • Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, plus actieve deelname en toegang tot het eigen event Appdevcon en diverse kennissessies.

    • De 'Gadget Kit': Een high-end MacBook Pro, een 27 inch 5K display, testdevices en een volledig ingerichte thuiswerkplek.

    • Events & Fun: Toffe teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

    Over Dawn Technology

    We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er écht toe doen – van zorg en educatie tot duurzaamheid en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud en bouwen software die logisch voelt. En precies dát maakt ons werk elke dag boeiend.

    Samen met een groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis, zoeken we de nieuwste technologieën op en versterken we elkaar. Benieuwd om te horen hoe het is om bij Dawn Technology te werken? Luister dan eens naar deze podcast.

    Solliciteren

    Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Dennis Timmerman (Corporate Recruiter) via 0638675360.

    Have a great day. Dawn Technology.

    We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen software ontwikkeling) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

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    Posted: 2026-10-14

    Senior Projectmanager
    Dawn Technology – Werken op afstand

    Remote

    Senior Projectmanager – Maatwerk Software met Impact

    Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.

    Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige maatwerk software die het leven van mensen verrijkt. Binnen onze Smart Devices afdeling bouwen we apps die impact maken. Van media apps voor bedrijven als Pathé en RTL met miljoenen gebruikers, tot de app van het KNMI waarmee we belangrijke weerswaarschuwingen zoals code rood meldingen afgeven. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing, tot in de kleinste details.

    Om onze groeiambities te realiseren, zoeken we een Senior Projectmanager. Een strategische kartrekker die energie krijgt van complexe maatwerk softwareontwikkeling, vloeiend communiceert met C-level stakeholders en multidisciplinaire teams binnen onze smart devices practices inspireert om impactvolle mobile apps te bouwen.

    Jouw rol

    Als Senior Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het van A-tot-Z leiden van complexe, omvangrijke softwareontwikkelingstrajecten binnen ons Smart Devices-ecosysteem. Je stuurt op resultaat en bewaart altijd het overzicht, ook als een project een uitdagende wending neemt.

    Je bent de onmisbare schakel tussen de business van de klant en onze getalenteerde developers. Samen met je teams bouw je applicaties die dagelijks door miljoenen mensen worden gebruikt. Je doorziet technische en procesmatige risico's snel en vertaalt deze proactief naar concrete oplossingen.

    Wat je gaat doen:

    • Complexe, organisatiebrede IT-trajecten en cross-platform projecten zelfstandig van initiatie tot succesvolle oplevering loodsen.

    • Duurzame relaties opbouwen met veeleisende enterprise-klanten en hen op C-level niveau overtuigend adviseren over prioriteiten en resources.

    • Multidisciplinaire, remote werkende ontwikkelteams (Android/Kotlin, iOS/Swift en backend) motiveren en optimaal laten presteren.

    • Projectkaders bewaken op het gebied van scope, tijd en budget via ons 'Assured Delivery Process'.

    • Technische risico's, zoals strenge store-richtlijnen van Apple en Google of complexe hardware-integraties, vroegtijdig tackelen.

    • Bestaande klantaccounts helpen groeien door proactief mee te denken over hun digitale transformatie.


    Wie ben jij?

    We zoeken een daadkrachtige spin in het web met een scherpe blik op tastbare meerwaarde voor de klant. Je hebt aantoonbare, meerjarige ervaring als Projectmanager in het succesvol leiden van complexe, omvangrijke maatwerk softwareprojecten (ervaring in de mediasector is een pre). Je combineert een strategische langetermijnvisie moeiteloos met een hands-on executie. Ervaring in de mediasector is een pré.

    Je schakelt soepel tussen Agile/Scrum-methodieken en traditionele fixed scope/fixed price - trajecten. Als communicatief sterke professional bewaar je de rust bij tegenslag en weet je hoe je met tact en daadkracht slecht nieuws overbrengt. Je hebt ervaring met stakeholdermanagement op C-level niveau van veeleisende corporate of Enterprise klanten, waarbij je duurzame relaties opbouwt, overtuigend adviseert en effectief onderhandelt over prioriteiten en resources. Je bent empathisch, verbindend en voelt je thuis in een 'remote first' werkomgeving waar vakmanschap de standaard is. Verder ben je woonachtig in Nederland en spreek je vloeiend Nederlands.

    Wat bieden wij jou?

    • De Organisatie: Snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.

    • Autonomie: Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.

    • Maatschappelijke Impact: De kans om bij te dragen aan bekende, maatschappelijk relevante applicaties voor platformen zoals NPO Start, RTL Boulevard en het KNMI binnen een uitstekend beoordeeld top-tier maatwerk softwarebedrijf (Emerce100 koploper).

    • Salaris: Bruto maandsalaris passend bij jouw ervaring.

    • Vakantiedagen: 25 vakantiedagen om lekker uit te rusten.

    • Werkplek & Sfeer: Een fijne remote-first cultuur met volledige flexibiliteit, een gezellige werksfeer en inspirerende maandelijkse co-working dagen.

    • Mobiliteit & Thuiswerken: Kilometervergoeding van €0,25/km of volledige OV-vergoeding, gecombineerd met een maandelijkse thuiswerkvergoeding.

    • Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen.

    • Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, plus actieve deelname en toegang tot het eigen event Appdevcon en diverse kennissessies.

    • De 'Gadget Kit': Alle devices die je nodig hebt om mee te kijken op jouw projecten én een volledig ingerichte thuiswerkplek.

    • Events & Fun: Toffe teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

    Over Dawn Technology

    We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er écht toe doen – van zorg en educatie tot duurzaamheid en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud en bouwen software die logisch voelt. En precies dát maakt ons werk elke dag boeiend.

    Samen met een groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis, zoeken we de nieuwste technologieën op en versterken we elkaar. Benieuwd om te horen hoe het is om bij Dawn Technology te werken? Luister dan eens naar deze podcast.

    Solliciteren

    Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Dennis Timmerman (Corporate Recruiter) via 0638675360.

    Have a great day. Dawn Technology.

    We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen projectmanagement) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

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    Posted: 2026-10-14

    Chief Information Security Officer (CISO)
    Dawn Technology – Hilversum, Noord-Holland, Nederland

    Chief Information Security Officer (CISO) – Maatwerk Software met Impact

    Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.

    Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige maatwerk software die het leven van mensen verrijkt. Binnen onze afdeling Regulatory Services waarborgen we informatiebeveiliging en compliance op het hoogste niveau. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing.

    Om onze groeiambities te realiseren zoeken we een Chief Information Security Officer (CISO). Iemand die energie krijgt van een levendige omgeving, graag echt contact maakt en onze informatiebeveiliging naar een hoger niveau tilt.

    Jouw rol

    Als CISO ben je verantwoordelijk voor het volwassen maken van onze informatiebeveiliging over al onze bedrijfsentiteiten. Je verbindt beveiliging met de dagelijkse praktijk en geeft gevraagd én ongevraagd advies aan het C-level. Er staat al een stevig ISMS, gesteund door ons gedreven ISO- en quality-team. Je kijkt verder dan tooling en zoekt actief persoonlijk contact met collega's in de organisatie. Naast visie stroop je graag zelf de mouwen op om concrete beveiligingsvraagstukken op te lossen. Zo creëer je direct maatschappelijke impact bij softwareprojecten voor zorg en publieke diensten.

    Wat je zal gaan doen:

    • Informatiebeveiliging positioneren als essentiële pijler binnen de organisatie, waarbij je zichtbaar bent binnen alle vestigingen van Dawn Technology

    • Actief ondersteunen bij security-incidenten en eigenaarschap nemen bij acute situaties.

    • Aantoonbaar doorvoeren van beveiligingsverbeteringen en hier de leiding over nemen.

    • Begeleiden van externe audits naar een succesvol resultaat met hooguit minimale bevindingen.

    • Adviseren van de directie en het C-level over strategische beveiligingskeuzes en risico's.

    • Verbinden van informatiebeveiliging met softwareontwikkeling en systeembeheer in de praktijk.

    • Coachen van junior collega's en delen van jouw kennis op het gebied van security.

    • Uitbouwen van de rol richting klantadvies en interne audits op de langere termijn.


    Wie ben jij?

    Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met een solide technische achtergrond in software of systeembeheer. Ervaring in een rol als CISO, Senior Security Officer of vergelijkbare positie is essentieel. Je communiceert krachtig, geeft zelfverzekerd tegengas op directieniveau en neemt natuurlijk eigenaarschap. Hectiek geeft jou juist energie en je denkt altijd in praktische en haalbare oplossingen. Als echte teamspeler help je anderen groeien, ondersteun je waar nodig en deel je continu jouw expertise binnen de organisatie. Ten slotte ben je autonoom, proactief en hands-on. Verder ben je woonachtig in Nederland en spreek je vloeiend Nederlands.

    Wat bieden wij jou?

    • De Organisatie: Snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.

    • Autonomie: Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.

    • Maatschappelijke Impact: Je draagt direct bij aan de informatiebeveiliging van Dawn Technology maar indirect ook voor de zorg en publieke dienstverlening.

    • Salaris: Bruto maandsalaris tussen de €6.000,- en €7.500,- passend bij jouw ervaring.

    • Vakantiedagen: 25 vakantiedagen om volop te ontspannen.

    • Werkplek & Sfeer: Gezellige werksfeer, flexibele werktijden, hybride werken en verzorgde lunch op kantoor (verschillende locaties maar je bent voornamelijk te vinden in Geldermalsen, Hilversum en Rotterdam).

    • Mobiliteit & Thuiswerken: Kilometervergoeding van €0,25/km of volledige OV-vergoeding en een fiscaal fietsplan.

    • Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen.

    • Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.

    • Events & Fun: Toffe (lokale) teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

    Over Dawn Technology

    We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er écht toe doen, van zorg en educatie tot duurzaamheid en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud en bouwen software die logisch voelt. En precies dát maakt ons werk elke dag boeiend.

    Samen met een groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis, zoeken we de nieuwste technologieën op en versterken we elkaar. Benieuwd om te horen hoe het is om bij Dawn Technology te werken? Luister dan eens naar deze podcast.

    Solliciteren

    Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit, nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Dennis Timmerman (Corporate Recruiter) via 0638675360.

    Have a great day. Dawn Technology.

    We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen informatiebeveiliging en risk management) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior TypeScript Developer
    Dawn Technology – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

    Senior TypeScript Developer - Maatwerk Software met Impact

    Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.

    Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige maatwerk software die het leven van mensen verrijkt. Achter elke naadloze ervaring zit slimme, goed doordachte technologie – en daar zijn wij goed in. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing, tot in de kleinste details.

    Om onze groeiambities te realiseren zoeken we een Senior TypeScript Developer voor onze hub in Rotterdam. Iemand die energie krijgt van het pionieren met AI-tooling, het versnellen van ontwikkelprocessen én het actief vormgeven van de AI-powered engineer binnen ons team.

    Jouw rol

    Als Senior TypeScript Developer ben je de drijvende kracht achter onze technologische innovatie. Je bent verantwoordelijk voor de architectuur van complexe, schaalbare back-end systemen. Je schrijft schone code in TypeScript en maakt strategische keuzes voor de toekomst. Samen met je Agile team transformeer je ingewikkelde klantvragen naar stabiele API's en microservices. Je experimenteert actief met AI-gestuurd ontwikkelen en deelt deze inzichten met je collega's. Daarnaast help je Software Developers groeien door scherpe code reviews uit te voeren. Je bouwt mee aan de visie van ons moderne engineering team.

    Wat je zal gaan doen:

    • Ontwerpen en ontwikkelen van schaalbare fullstack typescript applicaties met Node.js frameworks zoals Angular en React

    • Bouwen van stabiele API's en microservices met bijvoorbeeld NestJS en Express.

    • Meedenken over de softwarearchitectuur en de lange termijn technische strategie.

    • Experimenteren met AI-tooling om onze dagelijkse ontwikkelprocessen te optimaliseren.

    • Meebouwen aan de visie rondom de AI-powered engineer binnen de organisatie.

    • Begeleiden van software developers en het verhogen van de coding standards.

    • Optimaliseren van de performance, security en maintainability van onze systemen.

    • Samenwerken met andere digitale specialisten in multidisciplinaire Agile teams.


    Wie ben jij?

    We zoeken een innovatieve fullstack developer met een diepe passie voor TypeScript en het Node.js ecosysteem. Je hebt ruime ervaring met moderne softwarearchitecturen en databases zoals PostgreSQL, MongoDB en Redis. Werken met Docker, Git en front-end frameworks zoals Angular en React is voor jou bekend terrein.

    Je bent nieuwsgierig naar de impact van AI op software engineering en experimenteert hier al mee. Je kijkt met een scherpe blik naar kwaliteit, security en performance. Je begrijpt dat software bouwen een teamsport is waarin communicatie essentieel is. Verder ben je woonachtig in Nederland en spreek je vloeiend Nederlands.

    Wat bieden wij jou?

    • De Organisatie: Je versterkt een snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met een sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.

    • Autonomie: Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.

    • Maatschappelijke Impact: Je werkt aan uitdagende projecten met een directe en tastbare maatschappelijke impact.

    • Salaris: Een bruto maandsalaris tussen de €4.000,- en €6.500,- passend bij jouw ervaring.

    • Vakantiedagen: 25 vakantiedagen om goed uit te rusten en op te laden.

    • Werkplek & Sfeer: Een gezellige werksfeer op ons kantoor in Rotterdam met flexibele werktijden, hybride werken en elke dag een verzorgde lunch op kantoor.

    • Mobiliteit & Fiets: Een kilometervergoeding van € 0,25/km of een volledige OV-vergoeding, én een fiscaal aantrekkelijk fietsplan.

    • Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen voor jouw toekomst.

    • Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en trainingen om te blijven groeien.

    • Events & Fun: Toffe (lokale) teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

    Over Dawn Technology

    We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er toe doen. Denk aan de zorg, educatie, duurzaamheid en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud. We bouwen software die logisch voelt. Precies dat maakt ons werk elke dag boeiend.

    Samen met een groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis. We zoeken de nieuwste technologieën op en versterken elkaar. Benieuwd naar de sfeer bij Dawn Technology? Luister dan eens naar deze podcast.

    Solliciteren

    Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Quinton Verbon (Corporate Recruiter) via 0657836909.

    Have a great day. Dawn Technology.

    We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen TypeScript) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Infrastructure Engineer
    Dawn Technology – Hilversum, Noord-Holland, Nederland

    Infrastructure Engineer – Maatwerk Software met Impact

    Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij. Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige maatwerk software die het leven van mensen verrijkt. Achter elke krachtige applicatie staat een stabiele en schaalbare cloudinfrastructuur. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing, tot in de kleinste details. Om onze groeiambities te realiseren zoeken we een Infrastructure Engineer. Iemand die zelfstandig complete IT-omgevingen ontwerpt, bouwt en automatiseert. Je pakt complexe migraties van A tot Z op en bouwt met visie aan een ijzersterk platform.

    Jouw rol

    Als Infrastructure Engineer ben je verantwoordelijk voor het volledige proces van requirements tot oplevering. Je ontwerpt, bouwt en automatiseert moderne IT-infrastructuur voor uitdagende klantprojecten. Met tools zoals Terraform en Ansible til je onze automatisering naar het hoogste niveau. Je begeleidt complexe klantmigraties van A tot Z met oog voor detail. Daarnaast borg je een uitstekende overdracht en heldere documentatie voor je collega's. Zo creëer je voorspelbare, veilige en toekomstbestendige omgevingen voor maatschappelijk relevante organisaties.

    Wat je zal gaan doen:

    • Ontwerpen en opbouwen van schaalbare IT-infrastructuur op basis van klantvereisten.

    • Automatiseren van omgevingen en processen met Terraform, Ansible en scripting.

    • Zelfstandig uitvoeren en begeleiden van complexe klantmigraties.

    • Inrichten van krachtige cloud- en Linux-omgevingen op platformen zoals Scaleway, AWS en Azure, volgens de nieuwste standaarden.

    • Opstellen van heldere documentatie en verzorgen van een vlekkeloze kennisoverdracht.

    • Waarborgen van de veiligheid, capaciteit en performance van het platform.

    • Adviseren van klanten en collega's over slimme infrastructurele keuzes.  

    • Na succesvolle oplevering draag je de omgeving over aan onze Hosting Engineers, die het dagelijkse beheer overnemen. Jij richt je vervolgens op het volgende project.


    Wie ben jij?

    We zoeken een ervaren professional met hbo werk- en denkniveau. Je voelt je thuis in Linux en Infrastructure as Code. Tools zoals Terraform en Ansible hebben voor jou geen geheimen. Je hebt ruime ervaring met het zelfstandig ontwerpen en migreren van complete IT-omgevingen. Je communiceert helder, pakt eigenaarschap en werkt gestructureerd. Je woont in Nederland en spreekt uitstekend Nederlands.

    Wat bieden wij jou?

    • De Organisatie: Je versterkt een snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met een sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.

    • Autonomie: Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.

    • Maatschappelijke Impact: Je werkt aan uitdagende projecten met een directe en tastbare maatschappelijke impact.

    • Salaris: Een bruto maandsalaris tussen de €4.500,- en €7.500,- passend bij jouw ervaring.

    • Vakantiedagen: 25 vakantiedagen om goed uit te rusten en op te laden.

    • Werkplek & Sfeer: Een gezellige werksfeer op ons kantoor in Hilversum met flexibele werktijden, hybride werken en elke dag een verzorgde lunch op kantoor.

    • Mobiliteit & Fiets: Een kilometervergoeding van € 0,25/km of een volledige OV-vergoeding, én een fiscaal aantrekkelijk fietsplan.

    • Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen voor jouw toekomst.

    • Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en trainingen om te blijven groeien, plus een jaarlijks Coolblue thuiswerkbudget van € 500,- om je werkplek perfect in te richten.

    • Events & Fun: Toffe (lokale) teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

    Over Dawn Technology

    We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er toe doen. Denk aan de zorg, educatie, duurzaamheid en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud. We bouwen software die logisch voelt. Precies dat maakt ons werk elke dag boeiend.

    Samen met een groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis. We zoeken de nieuwste technologieën op en versterken elkaar. Benieuwd naar de sfeer bij Dawn Technology? Luister dan eens naar deze podcast.

    Solliciteren

    Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Dennis Timmerman (Corporate Recruiter) via 0638675360.

    Have a great day. Dawn Technology.

    We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen Infrastructure Automation & Architecture) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Senior PHP Developer
    Dawn Technology – Geldermalsen, Gelderland, Nederland

    Senior PHP Developer – Maatwerk Software met Impact

    Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.

    Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige maatwerk software die het leven van mensen verrijkt. Binnen onze praktijk ontwikkelen we robuuste, schaalbare applicaties voor de zorgsector. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing, tot in de kleinste details.

    Om onze groeiambities te realiseren zoeken we een Senior PHP Developer voor onze hub in Geldermalsen. Iemand die energie krijgt van strakke code, technische verdieping en het coachen van ontwikkelaars naar een hoger niveau.

    Jouw rol

    Als Senior PHP Developer ben je verantwoordelijk voor de technische kwaliteit van onze maatwerkapplicaties. Je schrijft hoogwaardige PHP code en gidst het team naar slimme keuzes. Samen met jouw collega's bouw je aan software voor de zorg. Je combineert het ontwikkelvak met het coachen van mededevelopers. Jouw visie zorgt voor schaalbare, veilige en toekomstbestendige systemen. Hiermee maak je directe impact op dagelijkse zorgprocessen.

    Wat je zal gaan doen:

    • Lopende PHP code schrijven met moderne frameworks zoals Laravel en Symfony.

    • Code reviews uitvoeren en hoge standaarden borgen voor architectuur en testbaarheid.

    • Collega-ontwikkelaars coachen in best practices, testing en versiebeheer.

    • Technische keuzes afstemmen met product owners en projectmanagers.

    • Ontwikkelprocessen verbeteren met CI/CD, branching strategieën en automatische tests.

    • Samenwerken met verschillende vakdisciplines aan efficiënte softwareoplossingen.


    Wie ben jij?

    Je hebt minstens vijf+ jaar ervaring met PHP development en bekende frameworks. Je denkt en werkt op hbo- of wo-niveau, waarbij een afgeronde hbo-opleiding een vereiste is. Complexe softwarearchitectuur kent voor jou weinig geheimen. Je communiceert helder en geeft opbouwende feedback aan teamleden. Je bent een sterke mentor die voldoening haalt uit de groei van anderen. Verder werk je graag aan maatschappelijk relevante applicaties binnen de zorg.

    Wat bieden wij jou?

    • De Organisatie: Snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.

    • Autonomie: Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.

    • Maatschappelijke Impact: Ontwikkel software die direct bijdraagt aan betere zorg en ondersteuning van zorgverleners.

    • Salaris: Bruto maandsalaris tussen de €5.000,- en €7.500,- passend bij jouw ervaring.

    • Vakantiedagen: 25 vakantiedagen.

    • Werkplek & Sfeer: Gezellige werksfeer, flexibele werktijden, hybride werken en verzorgde lunch op kantoor in Geldermalsen.

    • Mobiliteit & Thuiswerken: Kilometervergoeding van €0,25/km of volledige OV-vergoeding en een fiscaal fietsplan.

    • Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen.

    • Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en een persoonlijk ontwikkelbudget.

    • Events & Fun: Toffe teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

    Over Dawn Technology

    We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er écht toe doen – van zorg en educatie tot duurzaamheid en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud en bouwen software die logisch voelt. En precies dát maakt ons werk elke dag boeiend.

    Samen met een groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis, zoeken we de nieuwste technologieën op en versterken we elkaar. Benieuwd om te horen hoe het is om bij Dawn Technology te werken? Luister dan eens naar deze podcast.

    Solliciteren

    Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Quinton Verbon (Corporate Recruiter) via 0657836909.

    Have a great day. Dawn Technology.

    We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen PHP development en softwarearchitectuur) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-14

    Open sollicitatie afstudeerstage
    Movares – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

    Jouw impact bij Movares

    Wil jij graag afstuderen bij Movares? Ontdek de mogelijkheden en stuur vandaag nog een sollicitatie!

    Dit ga je doen bij Movares

    • Wil jij tijdens jouw afstudeerstage werken aan een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland?

    • Zoek jij een afstudeerstage op het gebied van (rail)infrastructuur, mobiliteit, ruimte, bouw en vastgoed, energietransitie, circulair bouwen, klimaatadaptatie, water, energie of iets anders?

    Wij hebben ruimte voor hbo en wo studenten van veel verschillende studies. Denk aan civiele techniek, elektrotechniek, bouwkunde, ecologie, werktuigbouwkunde, IT, toegepaste wiskunde, lucht- en ruimtevaart, industriële automatisering of besturingstechniek.
    Volg je een andere studie maar denk je wel iets bij te kunnen dragen, dan horen wij natuurlijk ook graag van jou!

    Dit ben jij bij Movares

    Als je afstudeert bij Movares draag je direct of indirect bij aan het oplossen van maatschappelijk belangrijke vraagstukken. Voor en met opdrachtgevers als ProRail, Rijkswaterstaat, gemeenten, provincies, netbeheerders, aannemers en private partijen bedenken we oplossingen voor de infrastructuur en mobiliteit van Nederland. Actuele thema’s zoals digitale transformatie, klimaatadaptatie, energietransitie en circulair bouwen spelen hierbij een belangrijke rol. Dat doen we met duizend collega’s: visievormers, vooruitdenkers, impactmakers, digitale revolutionairs én toekomstversnellers. Doe jij met ons mee?

    Een stage bij Movares is een kickstart van je carrière, en dat heeft verschillende redenen. Zo kun je erop rekenen dat de begeleiding door jouw stagebegeleider, je team én campus recruiter Noortje op-en-top voor elkaar is. Daarnaast kom je terecht in een groep vol gelijkgestemden. Elk jaar verwelkomen we namelijk tussen de 30 en 40 stagiaires. Hen ontmoet je tijdens de maandelijkse bijeenkomsten van Movares Backstage, waar verbinden met anderen voorop staat. Soms gaan jullie samen lunchen of bezoeken jullie een project. Andere maanden staat er een inhoudelijke sessie op de planning en leer je bijvoorbeeld beter presenteren of adviseren.

    En ook als lid van Young Movares, onze jongerenvereniging, staan er regelmatig leuke activiteiten in je agenda. Daarnaast kun je elke tweede dinsdag van de maand aanschuiven bij het Café van de Toekomst: een inspiratiesessie waarbij je samen met je collega’s wordt bijgepraat over onderwerpen en projecten die in onze organisatie spelen. En dat is nog niet alles: je kunt gebruikmaken van onze eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules.

    Dit krijg je bij Movares

    Bij Movares werk je aan een uitdagende afstudeeropdracht met volop kansen om jezelf te ontwikkelen, een leuke en gezellige sfeer, een kijkje in de keuken van een toonaangevend advies- en ingenieursbureau, en volop ruimte voor eigen initiatief en een goede begeleiding. De duur en startdatum zijn in overleg nader te bepalen. Verder krijg je:

    • een aantrekkelijke vergoeding van €550 op basis van een fulltime dienstverband;

    • ruimte voor het vinden van jouw ideale werk-privé-balans;

    • leuke collega’s en een afstudeerplek in hartje Utrecht.

    En er is méér. Want afstuderen bij Movares betekent ook:

    • bijdragen aan een schone wereld, omdat je stage loopt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;

    • lid worden van Young Movares, de jongerenvereniging waar je leert van én met andere jonge collega’s.

    Jouw team bij Movares

    Movares is een bedrijf dat zich focust op de duurzame inrichting van Nederland, maatschappelijk verantwoord ondernemen en sociale innovatie. We zijn een ambitieuze organisatie, waarin startende en ervaren collega’s op een informele manier samenwerken. Bij Movares werk je ook als afstudeerder aan bijzondere en uitdagende projecten van grote opdrachtgevers, waarbij je veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid krijgt.


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    Posted: 2026-10-14

    Open sollicitatie meewerkstage
    Movares – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

    Jouw impact bij Movares

    Wil jij graag stage lopen bij Movares? Ontdek de mogelijkheden en stuur vandaag nog een sollicitatie!

    Dit ga je doen bij Movares

    • Wil jij tijdens jouw stage werken aan een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland?

    • Zoek jij een afstudeerstage op het gebied van (rail)infrastructuur, mobiliteit, ruimte, bouw en vastgoed, energietransitie, circulair bouwen, klimaatadaptatie, water, energie of iets anders?

    Wij hebben ruimte voor mbo, hbo en wo studenten van veel verschillende studies. Denk aan civiele techniek, elektrotechniek, bouwkunde, ecologie, werktuigbouwkunde, IT, toegepaste wiskunde, lucht- en ruimtevaart, mechatronica, industriële automatisering of besturingstechniek.
    Volg je een andere studie maar denk je wel iets bij te kunnen dragen, dan horen wij natuurlijk ook graag van jou!

    Dit ben jij bij Movares

    Als je stage loopt bij Movares draag je direct of indirect bij aan het oplossen van maatschappelijk belangrijke vraagstukken. Voor en met opdrachtgevers als ProRail, Rijkswaterstaat, gemeenten, provincies, netbeheerders, aannemers en private partijen bedenken we oplossingen voor de infrastructuur en mobiliteit van Nederland. Actuele thema’s zoals digitale transformatie, klimaatadaptatie, energietransitie en circulair bouwen spelen hierbij een belangrijke rol. Dat doen we met duizend collega’s: visievormers, vooruitdenkers, impactmakers, digitale revolutionairs én toekomstversnellers. Doe jij met ons mee?

    Een stage bij Movares is een kickstart van je carrière, en dat heeft verschillende redenen. Zo kun je erop rekenen dat de begeleiding door jouw stagebegeleider, je team én campus recruiter Noortje op-en-top voor elkaar is. Daarnaast kom je terecht in een groep vol gelijkgestemden. Elk jaar verwelkomen we namelijk tussen de 30 en 40 stagiaires. Hen ontmoet je tijdens de maandelijkse bijeenkomsten van Movares Backstage, waar verbinden met anderen voorop staat. Soms gaan jullie samen lunchen of bezoeken jullie een project. Andere maanden staat er een inhoudelijke sessie op de planning en leer je bijvoorbeeld beter presenteren of adviseren.

    En ook als lid van Young Movares, onze jongerenvereniging, staan er regelmatig leuke activiteiten in je agenda. Daarnaast kun je elke tweede dinsdag van de maand aanschuiven bij het Café van de Toekomst: een inspiratiesessie waarbij je samen met je collega’s wordt bijgepraat over onderwerpen en projecten die in onze organisatie spelen. En dat is nog niet alles: je kunt gebruikmaken van onze eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules.

    Dit krijg je bij Movares

    Bij Movares werk je mee aan een uitdagende opdrachten met volop kansen om jezelf te ontwikkelen, een leuke en gezellige sfeer, een kijkje in de keuken van een toonaangevend advies- en ingenieursbureau, en volop ruimte voor eigen initiatief en een goede begeleiding. De duur en startdatum zijn in overleg nader te bepalen. Verder krijg je:

    • een aantrekkelijke vergoeding van €550 op basis van een fulltime dienstverband;

    • ruimte voor het vinden van jouw ideale werk-privé-balans;

    • leuke collega’s en een afstudeerplek in hartje Utrecht.

    En er is méér. Want afstuderen bij Movares betekent ook:

    • bijdragen aan een schone wereld, omdat je stage loopt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;

    • lid worden van Young Movares, de jongerenvereniging waar je leert van én met andere jonge collega’s.

    Jouw team bij Movares

    Movares is een bedrijf dat zich focust op de duurzame inrichting van Nederland, maatschappelijk verantwoord ondernemen en sociale innovatie. We zijn een ambitieuze organisatie, waarin startende en ervaren collega’s op een informele manier samenwerken. Bij Movares werk je ook als afstudeerder aan bijzondere en uitdagende projecten van grote opdrachtgevers, waarbij je veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid krijgt.


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    Posted: 2026-10-14

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