Account Executive - Enterprise - Sports Specialist

ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.
ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.
ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.
Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.
AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.
Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.
Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.
Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.
Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.
Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.
Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.
Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About The Role

ElevenLabs is looking for our first Sports Specialist to lead the commercial adoption of our AI audio products across the sports industry. This highly strategic, customer-facing role sits at the intersection of product, sales, and sports.

We’re looking for someone who combines deep expertise in the sports ecosystem with a strong enterprise sales background. You will become the go-to expert for sports use cases, partnering closely with Account Executives to help customers understand how AI can transform content creation, localization, fan engagement, accessibility, and live and on-demand experiences.

This is not a quota-carrying role. Instead, your success will be measured by driving product adoption, enabling the sales organization, influencing product direction through customer feedback, and helping close strategic opportunities where sports expertise is essential.

In This Role You Will

Serve as the subject matter expert for ElevenLabs’ sports use cases, supporting enterprise sales opportunities from discovery through deployment.
Partner closely with Account Executives throughout the sales cycle, providing product expertise, customer education, and strategic guidance.
Drive adoption across professional sports leagues, teams, federations, broadcasters, streaming platforms, rights holders, agencies, sports technology companies, and other organizations across the sports ecosystem.
Help customers apply AI audio to use cases such as multilingual content, commentary, fan engagement, content production, personalization, and accessibility.
Build relationships with key stakeholders across sports, including commercial, media, digital, content, innovation, and technology leaders.
Deliver compelling product demonstrations and workshops that showcase the capabilities and business value of ElevenLabs’ products.
Collaborate with Engineering, Growth, Legal to bring customer insights into product development and go-to-market strategy.
Develop scalable enablement materials, best practices, and sales playbooks to help the broader commercial organization successfully position ElevenLabs within sports.
Stay ahead of emerging trends in AI, sports technology, media, broadcasting, and fan engagement to help shape ElevenLabs’ long-term strategy.

Requirements

7+ years of enterprise technology sales experience.
Proven experience selling into or working with sports leagues, teams, broadcasters, streaming platforms, rights holders, agencies, or sports technology companies.
Deep understanding of the sports ecosystem, including content and production workflows, media rights, fan engagement, partnerships, and digital distribution.
Ability to translate complex technical capabilities into compelling customer value propositions.
Strong executive communication skills, with experience presenting to both business and technical stakeholders.
A track record of navigating complex organizations and building alignment across multiple decision makers.
Highly collaborative, with a passion for partnering across Sales, Engineering, Growth, and Legal.
Comfortable operating in a fast paced startup environment where you will help define the role as the business grows.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-17

GTM Enablement - Product

ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.
ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.
ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.
Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.
AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.
Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.
Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.
Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.
Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.
Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.
Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.
Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We’re hiring our first Product Enablement specialist. You will join the Product & Technical Enablement team and help our go-to-market teams get ready for every product launch, across Agents, APIs, and Creative.

You will support our global go-to-market teams. Your mission: help sellers understand, demo, and sell each new launch with confidence, with preparation that starts well before launch day.

What sets this role apart: we’re looking for someone who knows our products well enough to demo them and sell them. You have used agents, APIs, or creative tools hands-on, and you can explain how they work and why they matter to customers. You blend that with sales, solutions engineering, or product marketing experience, so you can teach sellers how to use a product, how to demo it, and how to pitch it.

This role sits within GTM Enablement and reports to the Product & Technical Enablement Lead. You will work in close partnership with:

Product marketing and engineering teams (keeping content accurate as the platform ships)
GTM enablement (aligning on shared onboarding infrastructure)

You will support product enablement for our go-to-market teams across Agents, APIs, and Creative, with the most day-to-day focus on API and Creative launches. This is a full-stack role on a lean team: you’ll build content, deliver training, design practice environments, and flex across products as needed.

What you’ll do

Support new product launches: get an early heads-up from product marketing, research, and engineering, follow releases from alpha through GA, and have training ready before launch day, not the week of
Build launch workshops: go beyond what shipped and why it matters, with hands-on workshops on how to use the product, how to demo it, and how to pitch the value
Support competitive enablement: turn product marketing battlecards into trainings, simulations, and demo workshops, so sellers can answer parity, differentiation, and value questions with confidence
Support product certification: help define what “product certified” means for GTM teams, and build the playbooks and training content that raise product confidence across the whole field, not only new hires
Support everboarding and onboarding: keep training tied to new releases and capabilities, and keep content current as products ship
Craft realistic practice environments: demo certifications, role-play scenarios, and customer simulations with scored feedback, built on our own agent technology
Operate AI-natively: use ElevenLabs’ own voice and agent technology to build training and practice environments; default to AI tools to build faster, and teach others to do the same
Measure what matters: define and track the percent of sellers certified within 2 weeks of GA, demo and pitch quality scores, and win rate and stage progression against named competitors, and use the data to improve each launch

Requirements

We’re looking for someone who knows our products well and can teach sellers to demo and sell them. You’ll thrive here if you:

Have 4-7+ years as an enterprise seller or solutions engineer, or as a seller who moved into product marketing or enablement, at a SaaS, platform, or API-first company
Are hands-on with agents, APIs, or creative tools, and understand at a conceptual level how they work
Have demoed and pitched technical products to customers, and can explain the value, not only the features
Have a track record of teaching, mentoring, or building training, in addition to your customer-facing work
Are comfortable building a program from scratch, with no playbook to inherit
Have credibility with sellers, built from time in the seat or supporting sellers directly, and work well with product marketing, research, and engineering teams
Communicate clearly and can adapt product material for different audiences without diluting it

Bonus

Experience at a high-growth AI/ML, developer tools, or API-first company
Background in voice AI, conversational AI, or contact center technology
Vertical depth in financial services, healthcare, telecom or CCaaS, or at other AI companies
Hands-on experience with competing voice and agent platforms
Experience running workshops or labs for sellers or customers
Experience building role-play, simulation, or demo practice environments

Location

Remote-first, globally distributed role. Expect occasional travel to team hubs and onboarding sessions. Candidates should be able to work effectively across US and European time zones.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-17

Adoption Strategist - North America

ElevenLabs – Remote

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.
ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.
ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.
Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.
AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.
Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.
Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.
Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.
Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.
Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.
Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.
Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

This is a brand new Adoption Strategist role sitting at the intersection of adoption, enablement, scaled programs, and product expertise so we expect the scope to evolve and want someone excited to build as it does. You'll design and run the programs - onboarding tracks, lifecycle campaigns, workshops, adoption playbooks - that drive corporate and mid-market customers to activate their core use case and expand into new ones. Everything you build has to scale across a high-volume book, not be custom to one account. You'll need deep product fluency - enough to be the most credible voice in the room on how to use the product well - without ever owning an account or its technical implementation directly. This is a builder role for someone extremely analytical, comfortable running live enablement at scale, and already advanced with AI tools to automate the systems behind it.

Since this is a new role, we expect the scope to evolve over time - being adaptable and excited to build is a core part of being successful here. Focus areas include, but aren't limited to:

Drive strong adoption by building and delivering scalable enablement and activation programs that educate customers on best practices, and get them to time-to-value quickly on their core use case
Develop deep product expertise across the entire ElevenLabs platform, with a focus on ElevenAgents and ElevenCreative - you're a product expert on our existing product and you're constantly the first to learn new products coming to market
Proactively audit customers' agent prompts, configurations, and feature setup to identify gaps, and share recommendations as a value-add service that drives deeper adoption
Track and drive key leading and lagging adoption metrics, partnering with Revenue Operations to iterate on our reporting capabilities, and use those trends to develop data-driven adoption strategies and playbooks across the customer base in region
Partner with Account Management and CX to deliver targeted adoption and enablement campaigns, including regional live workshops and webinars, based on opportunities or new product releases
Engage with external implementation partner and internal teams to help unify adoption strategy across the customer journey (e.g., Solutions Engineering, GTM, Customer Experience, Product Marketing and Engineering)
Partner with leadership on high-impact initiatives that support the local GTM team and global results

Requirements

6+ years in adoption, customer/partner enablement, digital CS programs, enterprise growth or similar role at an AI-native or highly technical company with a large, low-touch book
Experience with voice AI, TTS, conversational AI, or developer-facing products
A track record of building adoption focused programs from the ground up: onboarding tracks, scaled adoption playbooks, self-serve content, and more
You think in systems but are creative: you're always asking "how do we scale or automate this," and building automations and workflows with AI tools is ingrained in how you work
Extremely analytical: you identify trends easily and use them to close gaps, surface opportunities or standardize best practices. You also identify data points that aren't yet tracked but would uncover new insights and change strategy
Comfortable driving cross-functional outcomes without direct authority, working effectively with Account Management, FDE, RevOps, and GTM to move adoption forward
Experience managing a high-volume book of business at scale, mid-market or commercial segment
Language Requirements - must be proficient in English.

Growth Potential

We believe in hiring the best talent in the world to make an impact in the right role at the right time. At ElevenLabs, strong performance creates opportunities for growth. Here are some of the career paths you can expect after excelling in this role:

Growth Roles - Regional Adoption Lead
Other teams: Account Management, Digital CX or Deployment Strategist

Location

This is a remote-first role. Candidates must be based in North America.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-17

GTM Enablement - Sales Execution & North America Lead

ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.
ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.
ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.
Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.
AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.
Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.
Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.
Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.
Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.
Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.
Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.
Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role

We’re hiring a Sales Execution & NA Enablement Lead to raise how our enterprise sellers plan, pursue, and win complex, technical deals. This is not a traditional training role. You’ll set the standard for what great enterprise selling looks like, turn it into artifacts and operating rhythms, and make sure sellers and managers actually use it.

The role has two mandates: own key global sales execution programs, and act as the primary Enablement partner to North America sales leadership. You’ll work closely with the Global Head of Enablement, Sales Leadership, RevOps, Product Marketing, Product & Technical Enablement, and FDE.

What you’ll do

Own enterprise sales execution: Build and operationalize the critical artifacts that drive excellent sales execution.
Enable sellers to win technical enterprise deals: Coach reps to build business cases with champions, read 10-Ks, and connect ElevenLabs capabilities to measurable outcomes for technical and economic buyers.
Partner with NA leadership on enablement: Diagnose field gaps and adapt global programs to NA needs, including competitive positioning, developer-led motions, and vertical playbooks.
Facilitate globally: Lead highly engaging, practical sales execution sessions, not just build the programs behind them.
Manage the coaching and operating rhythm: Embed selling standards and artifacts into how managers inspect deals and coach sellers.
Build the foundation for a vertical selling motion: Lay the groundwork for vertical selling, which is becoming a global priority, not just an NA need.
Execute in an AI-native way: Use AI to scale coaching, practice, and reinforcement, going beyond general AI fluency.

Requirements

10+ years experience in enterprise sales leadership and enablement experience, ideally in an AI-native or developer-focused company
Excellence building and operationalizing value-selling artifacts across sales org with measurable results
Experience with MEDDICC, Command of the Message, Challenger, or similar methodologies, and the judgment to adapt them
Experience enabling frontline sales managers and building strong coaching methodologies
AI fluency, and comfort building in a fast-growing environment where the operating model is still taking shape
Enough technical depth to credibly support sellers selling to developers and technical buyers
Proven cross-functional influence across Sales, RevOps, PMM, Product, and FDE teams
Bonus: Experience working in voice AI

Location

This is a remote-first role. Candidates must be based in North America.

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-17

Executive Assistant - APAC

ElevenLabs – Remote

Remote

About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.
ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.
ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.
Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.
AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.
Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.
Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer

Innovative culture: You’ll be part of a generational opportunity to define the trajectory of AI, surrounded by a team pushing the boundaries of what’s possible.
Growth paths: Joining ElevenLabs means joining a dynamic team with countless opportunities to drive impact - beyond your immediate role and responsibilities.
Learning & development: ElevenLabs proactively supports professional development through an annual discretionary stipend.
Social travel: We also provide an annual discretionary stipend to meet up with colleagues each year, however you choose.
Annual company offsite: Each year, we bring the entire team together in a new location - past offsites have included Croatia and Italy.
Co-working: If you’re not located near one of our main hubs, we offer a monthly co-working stipend.

About the role
ElevenLabs moves fast - and behind every high-performing leader is someone who makes sure nothing slips. This is a high-trust, hands-on role for someone who thrives in dynamic environments, holds themselves to a high standard, and takes genuine pride in making their lead's life easier - down to the small, considered details that others overlook.

You'll be the operational backbone for senior leadership - managing calendars, coordinating across time zones, handling logistics, and owning the day-to-day administrative tasks that let leadership focus on what matters most.

In this role, you will:

Manage complex, fast-moving calendars and provide scheduling and coordination support across multiple time zones and geographies
Handle sensitive and confidential matters with discretion, acting as a trusted partner in both professional and operational contexts
Coordinate seamlessly with internal stakeholders across teams, as well as external partners and senior leaders
Work closely with other EAs across the organisation to align schedules, share context, and keep cross-functional coordination running smoothly
Anticipate needs before they arise: managing follow-ups, flagging conflicts, and keeping the right people aligned
Build structure, processes, and systems that scale with a fast-growing AI company
Identify opportunities to automate and streamline repetitive work, using AI tools and productivity tooling to improve quality and speed

Requirements

Proven experience supporting senior leaders and their broader teams in a fast-moving environment, including coordinating with other EAs across the organisation
Strong organisational skills with the ability to manage competing priorities, shifting timelines, and multiple stakeholders
Exceptional written and verbal communication skills, with the ability to communicate effectively with a wide range of stakeholders, from senior executives and partners to vendors and office guests
High emotional intelligence and discretion - trusted with sensitive information
Comfortable supporting not just an individual but a wider team at times - able to flex between high-priority senior leadership support and broader operational needs as the situation demands
Personable and easy to work with - someone who builds genuine relationships across the organisation and is trusted by the people around them
A natural reflex to reach for tooling and automation; fluency with AI tools such as Claude or ChatGPT and quick to adopt new systems
High personal standards - the kind of person who cares about the quality of their output and holds the bar
A valid passport and willingness to travel globally ~40% of the time
Language requirement: Fluent in English (written and spoken). Proficiency in Mandarin, Korean, or Japanese is a plus.

Location
This role is based in Singapore or Sydney.

#LI-Remote

We are an equal opportunity employer and do not discriminate on the basis of race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, veteran status, disability or other legally protected statuses.

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Posted: 2026-10-17

Partner Development Manager

Cohere – Berlin

Who are we?

Cohere is the leading security-first enterprise AI company. We build cutting-edge foundation AI models and end-to-end products that are designed to solve real-world business problems.

We’re training and deploying frontier models for enterprises who are building AI systems. We believe that our work is instrumental to the widespread adoption of AI and we are looking for folks that want to be part of that.

We obsess over what we build. Each one of us is responsible for contributing to increasing the capabilities of our models and the value they drive for our customers. Cohere is a team of researchers, engineers, designers, and more, who are all passionate about their craft.

We are a global technology company headquartered in Toronto with key offices in London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin and Seoul. Join us!

Adoption of AI is moving rapidly from pilots to production. Enterprises and public sector organizations are investing in generative-AI programs, creating a once-in-a-decade market inflection point. At Cohere, we're committed to transforming the enterprise landscape through strategic partnerships and innovative AI solutions. As a Partner Development Manager for Germany and the DACH Region focused on the Public Sector & Enterprise Market, you'll be at the heart of our mission to empower businesses and government entities across the region with cutting-edge AI technologies.

This role is perfect for someone who thrives in a dynamic, cross-cultural environment and is passionate about driving growth through collaboration. You'll work closely with leading enterprises, system integrators, technology partners, and public sector organizations to co-create value, expand market reach, and deliver impactful AI solutions tailored to the unique needs of businesses and government agencies.

Your work will directly contribute to our success. You'll have the opportunity to shape partnerships that drive digital transformation in both commercial and public sectors, foster innovation, and position Cohere as a leader in the AI ecosystem.

If you're a strategic thinker, a relationship builder, and eager to make a meaningful impact in one of the world's most dynamic markets including the public sector, this role is your chance to shape the future of AI.

Key Responsibilities

Partner Strategy & Execution

Define and execute Cohere's partner go-to-market plan for the Enterprise & Public Sector Market, aligning with regional business objectives.
Partner with the broader GTM team to identify and recruit high-impact partners across system integrators, distributors, resellers, ISVs, cloud providers, and public sector consultancy firms.
Develop relationships with key stakeholders across the partner ecosystem, including government agencies, municipalities, and public sector institutions, to ensure partnership success.

Partner Onboarding & Enablement

Lead partner onboarding, certification, and training programs to ensure partners are equipped to sell, deploy and manage Cohere's solutions effectively for both commercial and public sector customers.
Collaborate with enablement to scale partner enablement through sales and technical workshops, empowering them to deliver value to enterprise customers and government agencies.

Pipeline Generation & Co-Selling

Own joint pipeline generation by creating co-sell motions, solution plays, and strategic joint go-to market motions that align Cohere's capabilities with enterprise mission needs and public sector procurement cycles.
Collaborate with partners to identify and pursue high-value opportunities in both commercial and government contracts.

Business Planning & Performance Tracking

Ensure partners are aligned with Cohere's strategic goals and performance metrics, including public sector compliance and reporting requirements.
Run joint business planning sessions and quarterly business reviews (QBRs) with partners, tracking sourced and influenced ARR against targets.

Partner Advocacy & Feedback

Serve as the voice of the partner within Cohere, relaying feedback to Product, Engineering, and Legal teams.
Work with Cohere's Public Policy teams to navigate government AI policies and regulations to advise partners on risk management and responsible AI best practices for the public sector.

Thought Leadership & Evangelism

Evangelize Cohere's vision and solutions at partner and industry events, positioning Cohere as a leader in responsible GenAI for both commercial and public sector markets.
Build thought leadership through briefings, speaking engagements, and collaborative initiatives focused on AI in government and public services.

Why You'll Love This Role

This is a high-impact role where you'll shape the future of AI partnerships in both commercial and public sectors. You'll work at the intersection of technology, business, and policy, driving growth while ensuring responsible AI adoption across enterprises and government organizations. If you're passionate about building strategic alliances, driving innovation, and making a difference in one of the world's most dynamic markets including the public sector, this is the role for you.

What We're Looking For

8+ years of experience in partner development, channel sales, or alliance management within the tech industry, preferably in AI or cloud solutions, with a track record of enterprise ARR contribution and public sector partnerships.
Deep understanding of public sector organizations, government agencies, and municipal institutions, plus the enterprise market and key industry verticals.
Strong relationship-building and negotiation skills, with a track record of driving partner success in both commercial and public sector environments.
Experience and demonstrated depth with Sovereign Cloud GTM.
Ability to navigate complex regulatory and compliance landscapes, including AI ethics, government policies, and public sector procurement requirements.
Working understanding of AI (LLMs, retrieval-augmented generation, agentic workflows) and their applications in enterprise and public sector contexts.
Experience working with major system integrators, global consultancies, hyperscalers, and public sector technology partners including joint GTM and co-sell motions.
Excellent communication and presentation skills, with the ability to evangelize Cohere's vision to partners, government stakeholders, and industry organizations.
Results-driven growth mindset and bias for action. You thrive in a start-up-speed environment and enjoy building and scaling partner programs across commercial and public sectors.

This role is ideal for someone who enjoys working in a dynamic, cross-cultural environment and wants to make a meaningful impact on how AI transforms both businesses and public services. The Berlin location provides access to a vibrant tech ecosystem with strong connections to European public sector initiatives and government partnerships.

Full-Time Employees at Cohere enjoy these Perks:

A weekly lunch stipend of $75/£75 or equivalent in your local currency for lunch.
Full health and dental benefits, including a separate budget for mental health.
RRSP matching, 401K, Pension Scheme.
100% Parental Leave top-up for up to 6 months, for either parent.
Annual enrichment benefits:
Arts & culture, fitness/wellness, quality time, and a workspace improvement credit.
Education & learning stipend for conferences, courses, and coaching.

6 weeks of paid vacation (30 working days!)
Budget for traveling to other offices if you are remote, plus an annual company offsite.

How and Where We Work:

Cohere is remote-friendly, but we also have offices in Toronto, London, New York City, San Francisco, Montreal, Paris, Berlin and Seoul with more opening soon.
For those in the office: a daily lunch program, plenty of snacks, and regular community and social events.
For those not near an office: a co-working benefit so you can work alongside others in your city.
Everyone receives a $500 home office stipend to set up your workspace properly.

If any of the above doesn’t line up exactly with your experience, we still encourage you to apply.

We strive to create an inclusive work environment for all; we welcome applicants from all backgrounds and are committed to providing equal opportunities. Should you require any accommodations during the recruitment process, please submit an Accommodations Request Form, and we will work together to meet your needs.

We may use AI-enabled tools to screen and assess applicants against the criteria for this position. This helps our recruiters identify potentially qualified candidates, but it doesn't limit the applications our recruiters may review or consider.

Beware of Scams: Cohere will never ask for payment or third-party services (e.g., CV writing) as part of our hiring process. All legitimate roles are listed on the Cohere careers page and LinkedIn only, with all communications from Cohere employees coming from an ----- or ----- email alias. If jobs are viewed on other sites then please verify these through our official careers page.

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Posted: 2026-10-17

Tech Recruiter (all genders)

Wemolo – Munich

Talent Acquisition ist für uns mehr als Recruiting. Wir verstehen es als eine echte Disziplin, die sich stetig weiterentwickelt durch neue Technologien, neue Ansätze und vor allem durch die Menschen, die sie gestalten. Dabei zählt für uns nicht nur das Ergebnis, sondern auch der Weg dorthin. Und genau diesen Anspruch wollen wir mit dir weiterentwickeln.

Als Tech Recruiter (all genders) übernimmst du die End-to-end-Verantwortung für unsere Product- und Engineering-Rollen – von Software Engineering über Engineering Management, Data und Plattform bis hin zu Product Management. Du bringst nicht nur deine Erfahrung im Tech Recruiting mit, sondern auch dein technisches Verständnis in unser Talent-Team ein und hilfst uns, als Team in diesem Bereich zu wachsen. Wir haben bereits einen standardisierten Hiring-Prozess, du gestaltest ihn mit deinem Tech-Recruiting-Know-how aktiv weiter.

Dabei unterstützt dich ein modernes, AI-gestütztes Setup mit Ashby als ATS, Metaview als AI-Notetaker sowie Claude, Notion und Gemini. Die Technologie nimmt dir dabei nicht das Recruiting ab, sie gibt dir mehr Raum für das, worauf es wirklich ankommt: die richtigen Tech-Talente zu verstehen, zu gewinnen und gemeinsam die besten Matches zu schaffen.

What to expect

End-to-end Recruiting: Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess unserer Product- und Engineering-Rollen, vom Hiring Kick-off und Talent Mapping bis hin zur Vertragsunterzeichnung
Sparring Partner: Du bist ein vertrauenswürdiger Partner für unsere Engineering- und Product-Hiring-Manager, forderst sie heraus und bringst dein Tech-Markt-Know-how aktiv in die Entscheidungsfindung ein
Pipeline Building: Du sprichst gezielt Tech-Talente über verschiedene Kanäle an und baust nachhaltige Talentpools durch Active Sourcing und Employer Branding Initiativen auf
Data & Analytics: Deine Pipeline baust du basierend auf fundierten Daten und nutzt diese auch aktiv in der Hiring Manager Beratung
Team-Impact: Du bringst dein Tech-Recruiting-Know-how ins Team ein, teilst dein Wissen zu Rollenprofilen und Marktgegebenheiten und hilfst uns, unser Verständnis für Tech-Hiring kontinuierlich zu schärfen

Inspire us by

Background: Abgeschlossenes Studium und 3–5 Jahre Erfahrung im Tech Recruiting (z. B. SWE, Data, Platform, Product) in einem dynamischen Umfeld
Expertise: Sehr gute Fachkenntnisse im In-house Tech Recruiting, Erfahrung in der Einstellung von Entry-Level bis Senior-Positionen über verschiedene technische Disziplinen hinweg
Stakeholder Management: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Engineering- und Product-Führungskräften und der Entwicklung langfristiger Talentstrategien durch Talentpools, Employer Branding Aktivitäten und innovative Talent Acquisition Ansätze
Data-driven: Analytische Denkweise und die Fähigkeit, datenbasierte Entscheidungen zu treffen
Tech-Affinität: Sicherer Umgang mit modernen ATS (idealerweise Ashby) und LinkedIn Recruiter, echtes Interesse an Tech-Themen und Lust, Recruiting-Technologien aktiv zu nutzen
Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)

What we offer

Flexibilität & Eigenverantwortung: Dein Arbeitsalltag, deine Performance - Unser hybrides Modell ermöglicht dir fokussiertes arbeiten im Homeoffice, frische Perspektiven in der Workation sowie persönlichen Austausch an unseren Anchor-Days (Dienstag bis Donnerstag)
Mobilität nach Maß: Volle Fahrt voraus - Ob nachhaltig mit Bike-Leasing oder bequem mit Fahrtkostenzuschuss, wir halten dich mobil und flexibel auf Kurs
Ownership & Gestaltungsspielraum: Dein Impact, deine Bilanz - Übernimm volle Ownership für deinen Bereich und deine KPIs
Teamkultur & Networking: Echte Verbindungen – auch abseits vom Daily Business. Feier Erfolge mit uns bei legendären Teamevents und Spirit Days
Produktive Umgebung: Brainfood Deluxe - Ob Siebträger-Kaffee, Bella&Bona Online-Kantine, frisches Obst oder Müsli Bar. Dein Wohlbefinden ist die Basis für starke Performance
Gesundheit & Ausgleich: Bleib in Balance mit EGYM Wellpass oder Urban Sports Club - deutschlandweit Zugang zu 1.000+ Sport- und Gesundheitseinrichtungen
Top-Equipment & Ergonomie: Ob Mac oder Windows, im Office oder remote - Deine Effizienz und dein Arbeitskomfort kommen nicht zu kurz
Dresscode? Dein Code: Bei uns zählt, was du bewegst – nicht, was du trägst. Zieh an, worin du dich am wohlsten fühlst

Innovation through diversity

Unabhängig von deinem Hintergrund, deiner Herkunft, deiner Geschlechtsidentität oder deinen individuellen Voraussetzungen ist es deine Persönlichkeit, die uns interessiert. Deshalb schaffen wir eine Kultur des Miteinanders und des Respekts, in der jedes Teammitglied ein Mitspracherecht hat, sich persönlich weiterentwickeln kann und wertgeschätzt fühlt.

Still here?
Dann könnten wir ein perfektes Match sein!

Bewirb dich am besten über unser Bewerbungsportal - so landet deine Bewerbung direkt bei uns im Team und wir können sie schnell und unkompliziert prüfen.

Falls du Fragen hast, schreibe gerne an Elisa Fürter unter ----- style="min-height:1.5em">Ready to own (y)our growth?

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Posted: 2026-10-17

Head of Finance & Accounting (all genders)

Wemolo – Munich

Are you ready to embark on an exciting journey with us? We live #own(y)our growth and foster an environment in which innovation and personal development go hand in hand.

As Head of Finance & Accounting (all genders) you take ownership of the financial backbone of a company operating across five European markets, from financing and investment decisions to the systems and standards that let Finance scale with the business.

What to expect:

Leadership: Further scale our Finance & Accounting team, set the structure, priorities and standards of the function, and grow it in line with the requirements of a scaling European group
Business Partner: Serve as a strategic business partner to management and other internal stakeholders by evaluating the financial performance of our business lines or other investment opportunities, and support corporate finance processes
Stakeholder Management: Maintain strong relationships with lending banks, auditors and advisors, act as their primary point of contact, drive our financing and debt facilities, and support our Finance Director and Founders in investor communication and reporting
Reporting & Close: Own the integrity of our financial reporting across all entities, from monthly close and consolidation to the annual financial statements under HGB and the audit process, working closely with our Accounting Lead and external auditors
Tax & Compliance: Shape the tax structure of our European group: own the intercompany setup, assess the tax implications of new products, markets and entities, and bring complex questions to a decision
Finance Systems: Act as system owner for the Finance & Accounting tool stack (ERP, consolidation, treasury): define the target architecture, evaluate and select vendors, steer implementation projects, and ensure adoption and process quality after go-live

Inspire us by:

6+ years of relevant professional experience, for example in a finance leadership role in a scaling company, transaction services, or investment banking
Proven leadership experience, with a track record of developing teams, setting ambitious goals, and driving cross-functional initiatives that established lasting standards across departments
An exceptional analytical mindset: you break down complex, ambiguous problems quickly and reach pragmatic, well reasoned answers
A solid grasp of German GAAP (HGB) and the ability to challenge and steer external advisors on accounting and tax matters
Confidence with finance systems and process design: you have led or substantially contributed to implementing an ERP, consolidation or reporting tool.
Excellent communication abilities, with the confidence and clarity to engage effectively across all levels of the organization, from C-level executives to project teams
Language skills: German at C1 or above and fluent English (C1)

What we offer:

Flexibility & Responsibility: Your workday, your performance – Our hybrid model empowers you to focus from home, get fresh perspectives during workation, and connect in person during our Anchor Days (Tuesday to Thursday)
Tailored Mobility: Full speed ahead – Whether it’s sustainable bike leasing or a public transport subsidy, we keep you flexible and on the move
Share our success: Your efforts pay off – Become part of the Wemolo story and benefit directly from our Virtual Stock Option Plan (VSOP)
Ownership & Autonomy: Your impact, your results – Take full ownership of your area, your numbers, and your team
Team Culture & Networking: Real connections – also beyond the day-to-day. Celebrate successes with us at legendary team events and company parties
Productive Environment: Brainfood deluxe – Whether it's portafilter coffee, Bella&Bona online cafeteria, fresh fruit or our muesli bar – your wellbeing fuels your performance
Health & Balance: Stay in balance with EGYM Wellpass or Urban Sports Club – access 1,000+ gyms and wellness spots across Germany
Leadership Development: Shape culture & leadership – We support your leadership growth with personal coaching, access to training, and direct sparring with key stakeholders
Dress Code? Your Code: What you do matters more than what you wear – dress in whatever makes you feel your best

Innovation through diversity

Regardless of your background, origin, gender identity, or individual circumstances, it's your personality that interests us. That's why we're committed to building a culture of collaboration and respect, where every team member has a voice, can grow, and feels valued with us.

Still here?

Then we could be a perfect match!

So why not get down to business right away? Feel free to reach out to Mary Wolf at ----- and let's find out together if your expectations align with ours. Ready to own (y)our growth?

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Posted: 2026-10-17

Junior Data Scientist

Almedia – Berlin

This isn’t your regular job. Almedia is a place where those who want to push harder can accelerate their careers faster than anywhere else. We’re aiming to become Germany’s second bootstrapped unicorn. Almedia is already Europe’s #3 fastest-growing company in 2025 (FT1000).

We are building the future of marketing by rewarding our community of over 95 million users for engaging with our advertisers’ products. We are offering a new way to acquire users for the biggest companies in the world.

Berlin, On-site
€60K – €85K + Equity

Most Junior Data Scientists spend their first years building dashboards and reporting on what already happened. Here, you'll work on models that run in production and shape what millions of users see every day.

You'll join a small team of people who have built and shipped ML systems at scale, and learn from them directly. You get real problems from week one, and the support to solve them. Show us you can own more, and we'll give you more.

What You'll Do 🎯

Build models that predict user value, engagement and reward behaviour, and see them live in our product
Run A/B tests on offers, rewards and ranking, and work out what actually caused the result
Build and fix the data pipelines your models depend on
Take on new problems with no playbook yet, from first idea to production

What You'll Bring 💡

Strong Python and SQL. You use AI tools to move faster, and you still check the output
You get going on a vague problem without waiting for a spec, and you take it further than you were asked
You quickly see which number matters and which question to answer first
Proof that you aim high: a project, result or choice where you went past "good enough" when nobody asked you to
Bonus: a strong result in a Kaggle challenge, hackathon or competition, or a system you built and fixed yourself when it broke

Why Almedia

A small, selective team of very sharp people. We keep it small on purpose, so every hire raises the bar
Equity in Almedia. Every Berlin-based employee gets a stake, so you share in what you help build
Top-of-market pay as the baseline. Outlier impact gets paid accordingly

Small team, high bar. If that sounds like home, apply.

We believe in fostering talent, evaluating all skill levels during the hiring process, and providing a clear path for growth. Almedia is an equal opportunity employer. We embrace and celebrate diversity, and encourage individuals from all backgrounds to apply.

Compensation: €60K – €85K • Exceptional commitment deserves exceptional reward

• €60K – €85K • Exceptional commitment deserves exceptional reward

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Posted: 2026-10-17

Werkstudent (m/w/d) Sales Operations & Kundenbetreuung

INCLUSYS – Heilbronn

Über INCLUSYS

Bei INCLUSYS verfolgen wir die Vision, Menschen mit kognitiven Einschränkungen durch innovative Technologien mehr Selbstständigkeit und soziale Teilhabe zu ermöglichen. Unsere Lösungen, von der Smartwatch bis zur Tablet-App, machen Zeit und Tagespläne für unsere Zielgruppe zugänglich. Mehr Infos: www.inclusys.de

Die Zeitkompass Watch ist das erste Wearable zur zeitlichen Orientierung, das im Hilfsmittelverzeichnis der gesetzlichen Krankenversicherung gelistet ist. Damit haben viele Familien Anspruch auf Kostenübernahme durch ihre Krankenkasse. Damit dieser Anspruch auch bei ihnen ankommt, suchen wir dich.

Deine Aufgaben

Familien begleiten: Du begleitest Familien von der ersten Anfrage bis zur Bewilligung. Du beantwortest ihre Fragen zur Antragstellung per E-Mail und Telefon und führst sie sicher durch den Prozess.
Antragspipeline betreuen: Du hältst Anfragen und Anträge im CRM nach, pflegst den Status und fasst bei fehlenden Unterlagen nach.
Schnittstelle zu Vertriebspartnern: Du stimmst dich mit Vertriebspartnern zu Bestellungen und Status ab.
Prozesse mitgestalten: Du analysierst unsere Sales-Prozesse, vereinfachst sie und baust sie mit auf, z. B. durch Vorlagen, Checklisten und FAQ zur Antragstellung.

Dein Profil

Studium: Du bist im Bachelor (ab dem 3. Semester) oder Master eingeschrieben, z. B. in BWL, internationaler Betriebswirtschaft, Sozialmanagement, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fach.
Kommunikation: Du kommunizierst freundlich, geduldig und lösungsorientiert, am Telefon wie per E-Mail. Den richtigen Ton findest du auch dann, wenn eine Familie gerade gestresst ist.
Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert und sorgfältig, denn bei Anträgen zählen Details. Mit sensiblen Daten gehst du vertraulich um.
Social Impact: Du willst mit deiner Arbeit etwas bewirken und interessierst dich für soziale und inklusive Themen.
Sprache: Du sprichst fließend Deutsch (mind. C1) und hast gute Englischkenntnisse.
Pluspunkte: Du hast Erfahrung mit CRM-Systemen, nutzt AI-Tools bereits im Arbeits- oder Uni-Alltag oder interessierst dich für Geschäftsmodelle im Health-Tech-Bereich.

Was wir dir bieten

Sinnstiftende Arbeit: Deine Arbeit entscheidet direkt mit, ob Familien ihre Versorgung bekommen.
Gravity Co-Working am Bildungscampus: Unser Büro liegt im Campus Founders Gravity Gebäude (https://gravity.campusfounders.de/). Du bekommst eine Residency Membership mit Zugang zu Co-Working-Bereichen, Events und weiteren Perks.
Hybrides Arbeiten: Du arbeitest regelmäßig vor Ort in Heilbronn und erledigst einzelne Aufgaben flexibel remote.
Junges Team: Du arbeitest in einem kleinen, motivierten Team direkt mit den Gründern zusammen.
Entwicklungsperspektive: Wir wachsen. Du hast die Chance, im Sales-Bereich mitzuwachsen und Verantwortung zu übernehmen.
Startup-Einblicke: Du lernst über Events, Pitches und das Campus-Founders-Netzwerk die Startup-Szene von innen kennen.

Bewirb dich jetzt!

Schick uns deinen Lebenslauf und beantworte kurz diese zwei Fragen:

Warum interessierst du dich für diese Stelle bei INCLUSYS?
Was reizt dich daran, viel mit Menschen zu telefonieren und zu schreiben?

Wichtig: Du brauchst einen gültigen Arbeitsnachweis für Deutschland und sehr gute Deutschkenntnisse. Ohne beides können wir deine Bewerbung leider nicht berücksichtigen.

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Posted: 2026-10-17

Cloud Engineer (m/w/d) mit Karriereambitionen!

Auralis Group – Berlin

Remote

Wir sind ein fast zwei Jahre altes IT Unternehmen, aktuell 90 MA, und suchen nun weiterhin Verstärkung, um Cloud-Projekte bei unseren Kunden durchzuführen.

Aufgaben

Du willst:

Deine Arbeitszeiten selbst bestimmen?
von zuhause aus arbeiten (remote)?
den nächsten Schritt in Deiner Karriere gehen und lernen, wie man Teams leitet und ein Unternehmen führt?
einen Arbeitgeber, der Dich leistungs- und ergebnisorientiert bezahlt?

Qualifikation

Du:

bist seit 4 Jahren in Vollzeit berufstätig im Bereich Softwareentwicklung/DevOps und hast große Teile Deiner Erfahrung in Cloud-Infrastrukturen und Deployment-Prozessen gesammelt?
bringst Erfahrung in einem der großen Cloud-Dienstleister (z.B. AWS, Azure) mit?
hast einen Fokus auf eine oder mehrere Programmiersprachen wie z.B. Python, C++, C, Rust oder Go und bist dort ein Experte?
bist nicht kontaktscheu und kommunikationsfreudig?
bist gesegnet mit einem Growth Mindset und willst im Leben immer weiterkommen?
bist überzeugt davon, dass Dein Potenzial noch lange nicht ausgeschöpft ist?

Benefits

Fixum: 70.000 € - 72.000 €
Zielgehalt: 77.000 € - 82.000 € (Umsatzbeteiligung an eigenem Umsatz, quartalsweise Ausschüttung)
30 Tage Urlaub
IT Equipment deiner Wahl (Mac, Linux, Windows)
Gelebter interner Expertenaustausch und Support
Flexible Arbeitszeit und 95% - 100% Homeoffice
Remote-Arbeit im Ausland (GF war Co-Founder von rhome)

Melde Dich bei uns!

Wir sind eine Gruppe von jungen und hungrigen Entwicklern, die gemeinsam die Firma betreiben, in der wir immer arbeiten wollten, die aber nicht existent war!

Wir:

unterstützen unsere Kunden in Software Development Projekten
bauen Startups und gründen sie aus
arbeiten an und mit Top Notch Technologien (AI, Quantum Computing)
sind ein geiles Team

LET’S ROCK!

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Posted: 2026-10-17

Software Testautomatisierer (m/w/d) mit Karriereambitionen

Auralis Group – Berlin

Remote

Wir sind ein fast zwei Jahre altes IT-Unternehmen mit aktuell 90 MA und wachsen weiter 🚀
Dafür suchen wir Verstärkung im Bereich Software Testing & Testautomatisierung, um spannende Projekte bei unseren Kunden umzusetzen.

Aufgaben

Du willst:

Deine Arbeitszeiten selbst bestimmen?
von zuhause aus arbeiten (remote)?
nicht nur testen, sondern Qualität aktiv gestalten?
Testautomatisierung auf das nächste Level bringen?
den nächsten Schritt in Deiner Karriere gehen und lernen, wie man Teams leitet und Qualität strategisch aufbaut?
einen Arbeitgeber, der Dich leistungs- und ergebnisorientiert bezahlt?

Dann bist Du bei uns genau richtig.

Qualifikation

Du:

bist seit mindestens 4 Jahren im Bereich Software Testing / QA tätig?
hast fundierte Erfahrung in Testautomatisierung (z. B. mit Cucumber, Playwright, Selenium oder Cypress)?
kennst Dich mit Testframeworks und BDD/TDD-Ansätzen aus?
hast Erfahrung mit API-Testing (z. B. REST, Postman, REST Assured)?
hast idealerweise eine ISTQB-Zertifizierung (Foundation oder höher)?
bringst Erfahrung in CI/CD-Pipelines (z. B. GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions) mit?
kennst Dich mit Cloud-Umgebungen (AWS, Azure oder GCP) aus?
hast ein gutes Verständnis für Softwareentwicklung (z. B. Java, JavaScript oder Python)?
bist kommunikationsstark und arbeitest eng mit Dev-Teams zusammen?
hast ein Growth Mindset und willst Dich ständig weiterentwickeln?
bist überzeugt davon, dass Dein Potenzial noch lange nicht ausgeschöpft ist?
kommunizierst sicher auf Deutsch – sowohl mündlich als auch schriftlich (mindestens C1-Niveau)?

Benefits

Fixum: 60.000 - 70.000 €
Zielgehalt: 70.000 - 80.000 € (Umsatzbeteiligung, quartalsweise Ausschüttung)
30 Tage Urlaub
IT-Equipment deiner Wahl (Mac, Linux, Windows)
Intensiver interner Wissensaustausch im Bereich QA & Automation
Flexible Arbeitszeiten
95 % – 100 % Remote (abhängig vom Kundenprojekt)
Remote-Arbeit im Ausland möglich

Melde Dich bei uns!

Wir sind eine Gruppe von jungen, hungrigen Techies, die gemeinsam die Firma bauen, in der wir immer arbeiten wollten – die es so aber nie gab.

Wir:

entwickeln nicht nur Software – wir sorgen dafür, dass sie wirklich funktioniert
bringen Qualität in komplexe Systeme
bauen Startups und bringen sie an den Start
arbeiten mit modernen Technologien (AI, Automation, Cloud)
sind ein geiles Team

LET’S ROCK! 🔥

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Posted: 2026-10-18

Java Softwareentwickler/in mit Karriereambitionen - jetzt mit uns voll durchstarten!

Auralis Group – Berlin

Remote

Wir sind ein fast zwei Jahre altes IT Unternehmen, aktuell 90 MA, und suchen nun weiterhin Verstärkung, um Java-Projekte bei unseren Kunden durchzuführen.

Aufgaben

Du willst:

Deine Arbeitszeiten selbst bestimmen?
von zuhause aus arbeiten (remote)?
den nächsten Schritt in Deiner Karriere gehen und lernen, wie man Teams leitet und ein Unternehmen führt?
einen Arbeitgeber, der Dich leistungs- und ergebnisorientiert bezahlt?

Qualifikation

Du:

bist seit 5 Jahren in Vollzeit berufstätig im Bereich Softwareentwicklung?
hast einen starken Fokus auf eine oder mehrere Programmiersprachen wie z.B. Java (Spring Boot), oder Kotlin und bist dort ein absoluter Experte?
hast Erfahrung in Cloud-Infrastrukturen und Deployment-Prozessen gesammelt?
bringst Erfahrung in einem der großen Cloud-Dienstleister (AWS, Azure, GCP) mit?
bringst Erfahrung im Frontend (Angular, React, oder Vue) mit?
bist nicht kontaktscheu und kommunikationsfreudig?
bist gesegnet mit einem Growth Mindset und willst im Leben immer weiterkommen?
bist überzeugt davon, dass Dein Potenzial noch lange nicht ausgeschöpft ist?

Benefits

Fixum: 60.000 € - 75.000 €
Zielgehalt: 70.000 € - 85.000 € (Umsatzbeteiligung an eigenem Umsatz, quartalsweise Ausschüttung)
30 Tage Urlaub
IT Equipment deiner Wahl (Mac, Linux, Windows)
Gelebter interner Expertenaustausch und Support
Flexible Arbeitszeit und 95% - 100% Homeoffice (abhängig vom Kunden)
Remote-Arbeit im Ausland (GF war Co-Founder von rhome)

Melde Dich bei uns!

Wir sind eine Gruppe von jungen und hungrigen Entwicklern, die gemeinsam die Firma betreiben, in der wir immer arbeiten wollten, die aber nicht existent war!

Wir:

unterstützen unsere Kunden in Software Development Projekten
bauen Startups und gründen sie aus
arbeiten an und mit Top Notch Technologien (AI, Quantum Computing)
sind ein geiles Team

LET’S ROCK!

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Posted: 2026-10-17

Werkstudent kommunale Wärmeplanung (m/w/q)

FREQUENTUM – Munich

Werde Teil von Frequentum, einem innovativen Unternehmen, das die Energiewirtschaft und Wohnungsbranche unterstützt. Als Werkstudent in der kommunalen Wärmeplanung (m/w/q) in München arbeitest du in einem dynamischem Team. Mit uns planst du zukunftsweisende Lösungen wie Wärmenetze und Wärmepumpe. Eingebettet in ein motiviertes Team von 22 Mitarbeitenden, hast du die Chance, wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln und deine Ideen wirklich einzubringen. Bei Frequentum erwartet dich ein spannendes Arbeitsumfeld in der Energie- und Immobilienbranche, in dem du nicht nur lernen, sondern auch aktiv mitgestalten kannst.

Unterstützung bei der Erstellung kommunaler Wärmeplanung in Berlin und Bayern.
Mitarbeit an der Entwicklung von Konzepten zur Integration erneuerbarer Energien in die kommunale Wärmeversorgung.
Nutzung von GIS, QGIS, ENEKA, Enerlabs, nPro, Stanet
Erstellung von Berichten und Präsentationen zur Kommunikation mit kommunalen Partnern und Stakeholdern.
Durchführung von Recherchen zu aktuellen Trends und Technologien im Bereich der Wärmewende.
Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Workshops und Schulungen für kommunale Akteure.
Du sprichst und schreibst deutsch
Du bist immatrikulierter Student (m/w/q) in einem relevanten Studiengang wie Energietechnik, Umweltwissenschaften, Geographie oder ähnliches.
Du bringst ein starkes Interesse an erneuerbaren Energien und Wärmeversorgung mit.
Erste Erfahrungen in der kommunalen Wärmeplanung oder im Projektmanagement sind von Vorteil.
Gute Kenntnisse in MS Office und KI sind erwünscht.
Du kannst selbstständig arbeiten und hast Spaß daran, kreative Lösungen zu entwickeln.

Regelmäßige Firmenevents zur Teambildung

Vertiefte praktische Erfahrungen

Dynamisches und motiviertes Team

Who We Are

Notion is the collaborative AI workspace where teams and agents think together. We're building one place where your knowledge, projects, meetings, and AI tools live side by side, so work is faster, clearer, and less fragmented. Millions of individuals, small teams, and large companies run their work on Notion.

Notinos (our employees) are customer zero in bringing this future of work to life. We care about craft, building things that last, and the belief that great work is still fundamentally human. Our goal isn’t to ship the next feature. Each and every team of Notinos is working to set the standard for how humans work together in the AI era. From building a business’s system of record to making and managing AI agents to automating away the busy work, we care deeply about giving our customers more time for their life’s work.

About the Role:

The Solutions Consultant Manager is the person who makes our GTM motion real on the ground. As an in-region leader directly managing a team of Solutions Consultants, you'll own your team's full commercial output—new logo, expansion, and renewals—and be accountable for both the results and the quality of execution that produces them.

This isn't a traditional pipeline-management role. The best SC Managers are coaches first: they know what a great first meeting looks like, can watch a live build and tell a rep exactly what to change, and build the operating rhythm and inspection cadence that makes consistent execution possible across the team. If you're a builder who loves developing people as much as winning deals—and you want to lead a regional team in a go-to-market model that's genuinely new—this is the role.

This role will be based in Munich, Germany. We work from our offices on Mondays, Tuesdays and Thursdays (our Anchor Days) because we do our best thinking and building together in person. We’re looking for someone who’s excited to work alongside the team during those days.

What You'll Achieve:

Own the commercial performance of your team across new logo ARR, expansion ARR, and UBP outcomes—accountable for both the headline numbers and the quality of execution that drives them
Coach SCs on the GTM builder motion: what great looks like in a first meeting (workflow diagnosis, current → future architecture), a second meeting (live build in Notion + value narrative), and through the full cycle to adoption hand-off
Contribute to and participate in the regional operating cadence: weekly pipeline reviews, deal support sessions, call reviews against the motion quality rubric, and forecast calls with senior leadership
Hire, onboard, and certify new SCs to the GTM builder motion—driving readiness from ramp through consistent execution, and managing performance with clarity when expectations aren't met
Partner with the regional BDR manager on pipeline strategy, outbound targeting, and qualification standards to ensure the team's book of business is healthy and growing
Partner with Outcomes leadership on adoption hand-offs, at-risk account management, and renewal strategy—owning the overall commercial arc for the region while collaborating on the execution that follows close
Represent your team or region in leadership forums with clear signal on what's working, what needs investment, and where execution is breaking down

Skills You'll Need to Bring:

Track record as a quota-carrying B2B seller with direct experience in workflow design, live demos, or technical sales—you can coach the builder motion because you've run it yourself
Frontline sales management experience: built an operating cadence, ran performance management, and developed talent from onboarding through consistent overperformance
Strong coaching orientation: you can watch a demo or deal review and identify specifically what to change—not just whether the outcome was good, but why, and what the rep should do differently next time
Commercial instincts at the team level: able to read pipeline health, identify risk early, and drive urgency across a team without micromanaging individual deals
You don't need to be an AI expert, but you're curious and willing to adopt AI tools to work smarter and deliver better results.
Fluency in English and German.

Nice to Haves:

Experience selling or managing in a consumption or usage-based business where adoption signals matter as much as closed ARR
Track record building high-performing regional teams from an early stage: hiring to profile, structured onboarding, certification, and performance management
Experience in a shared account ownership model—able to navigate the SC/CSA hand-offs and hold the commercial arc across the full customer lifecycle

Notion is committed to providing highly competitive cash compensation, equity, and benefits. The compensation offered for this role will be based on multiple factors such as location, the role's scope and complexity, and the candidate's experience and expertise, and may vary from the range provided below. The estimated range for total on target earnings (including base salary and on target incentive pay) for this role is €270,000 - €325,000 per year.

By clicking “Submit Application”, I understand and agree that Notion and its affiliates and subsidiaries will collect and process my information in accordance with Notion’s Global Recruiting Privacy Policy.

#LI-Onsite

A Note on AI

You don’t need deep AI expertise for every role, but we do expect every Notino to be intellectually curious, drawn to tinkering and discovery, and excited to use AI as a real collaborator in their work. For some roles, AI fluency is a core requirement — when that’s the case, we'll say so explicitly in the qualifications. People who thrive here don’t treat AI as a novelty. They use it to think better, and make their work easier for others to build on.

Equal Opportunity & Accommodations

We hire talented people from a wide range of backgrounds. If you’re excited about this role but don’t meet every bullet, we still encourage you to apply. Notion is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of any legally protected characteristic. Consistent with applicable law, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Notion provides reasonable accommodations during the application process; if you need one, please let your recruiter know.

Notion is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate in hiring or any employment decision based on race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), marital status, ancestry, physical or mental disability, genetic information, veteran status, gender identity or expression, sexual orientation, or other applicable legally protected characteristic. Notion considers qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Notion is also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please let your recruiter know.

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Posted: 2026-10-17

General Manager, DACH

Notion – Munich, Germany

Who We Are

Notion is the collaborative AI workspace where teams and agents think together. We're building one place where your knowledge, projects, meetings, and AI tools live side by side, so work is faster, clearer, and less fragmented. Millions of individuals, small teams, and large companies run their work on Notion.

Notinos (our employees) are customer zero in bringing this future of work to life. We care about craft, building things that last, and the belief that great work is still fundamentally human. Our goal isn’t to ship the next feature. Each and every team of Notinos is working to set the standard for how humans work together in the AI era. From building a business’s system of record to making and managing AI agents to automating away the busy work, we care deeply about giving our customers more time for their life’s work.

Who We Are:

This role sits on the EMEA Leadership Team and reports to the General Manager, EMEA.

What You'll Achieve:

Own the GTM strategy, operating rhythm, and growth plan for Germany, with accountability for overall regional revenue outcomes across Sales Assist and Self Serve contribution.
Lead as a second-line manager: hire, coach, and develop frontline leaders and IC teams across Business Development, Solutions Consulting, Outcomes Architecture, Forward Deployed Architecture/Engineering, and supporting GTM functions.
Scale a country-first GTM motion that brings Notion closer to German customers through local executive engagement, market nuance, and faster field-level decision-making.
Accelerate the land engine by opening the right front doors, growing professional workspaces, increasing net-new and upgrade opportunities, and connecting self-serve signals to sales-assisted motion.
Win lighthouse customers and turn them into market momentum by making them wildly successful, telling their story locally, and using those wins to influence peer companies across Germany.
Embed Notion’s AI-era GTM model across the team, including agent-enabled customer journeys, first-agent workflow activation, AI/agent demo proficiency, and stronger “build with the customer” motions.
Make agentic transformation central to the German GTM motion: help customers identify high-value workflows, build and deploy Notion Agents, automate cross-functional work, and measure outcomes from AI adoption.
Partner tightly with Solutions Consultants, Outcomes Architects, Forward Deployed Architects/Engineers, Professional Services, and Channel to reduce handoffs and deliver faster, more durable customer value.
Build “sell with” partner motions in Germany, including partner-sourced pipeline, co-sell plays, enablement, AI/agentic solution packages, and joint account planning.
Establish Notion as a visible force in the German ecosystem through executive dinners, field events, startup and community engagement, partner activations, and customer advocacy.
Represent the voice of German customers back to Product, PMM, Marketing, and EMEA leadership, especially around AI transformation, enterprise requirements, security, compliance, localization, and competitive dynamics.
Create a talent destination in Germany by hiring builder-oriented leaders and ICs, raising the craft bar, and developing the next generation of AI-native GTM talent.
Drive operational excellence across forecasting, pipeline quality, territory planning, inspection cadence, performance management, and cross-functional execution.

Who We're Looking For:

A strategic and hands-on GTM operator who has scaled enterprise SaaS or AI businesses in Germany and knows how to build a market, not just inherit one. You have led through managers, owned complex revenue outcomes, and created local market momentum through customers, partners, community, and talent.

You combine second-line leadership with builder energy. You can set a crisp country strategy, install the operating system to execute it, and step into the field when needed — whether joining an executive customer conversation, sharpening a pipeline plan, coaching a manager, or helping the team translate a customer problem into an AI-powered, agentic workflow.

You are excited by Notion’s shift to an AI-native, country-first GTM model and believe the best GTM teams will increasingly be builders: BDRs who identify transformation opportunities, Solutions Consultants who build with customers in the room, Outcomes Architects who turn early workflows into durable adoption, and Forward Deployed Architects/Engineers who design the technical systems behind complex agentic workflows.

Skills You'll Need to Bring:

12+ years of professional experience, including 5+ years SaaS or AI sales & GTM teams in Germany.
Proven second-line leadership experience, including hiring, coaching, and developing frontline managers and high-performing IC teams.
Track record of owning and exceeding revenue targets across new business, expansion, and renewal/churn dynamics.
Deep knowledge of the German enterprise and startup ecosystem, including executive buyer networks, local partner channels, and market-specific buying dynamics.
Experience building or scaling a regional/country business in a high-growth or ambiguous environment.
Experience selling, implementing, or leading GTM teams around AI, automation, agentic workflows, collaboration, productivity, developer, or data products.
Strong strategic judgment: ability to define a country plan, segment the market, prioritize accounts and plays, and align cross-functional teams around outcomes.
Operational rigor across forecasting, pipeline generation, inspection, performance management, territory planning, and sales process.
Executive presence with CIO, CTO, CPO, COO, and business transformation buyers, with the ability to shape a compelling AI and agentic workflow narrative.
Strong understanding of modern GTM motions across Business Development, Solutions Consulting, Outcomes Architecture, Forward Deployed Architecture/Engineering, Professional Services, Channel, Marketing, RevOps, and Product.
Builder mentality and deep AI curiosity: comfortable learning, demoing, and coaching teams on agent-first workflows, proof-of-value motions, and customer co-building.
Fluency in German and English.

Nice to Haves:

Experience launching or scaling a country-first or regional GTM operating model.
Familiarity with enterprise security, compliance, APIs, webhooks, connectors, data residency, AI governance, and technical evaluation processes.
Experience scaling partner, channel, marketplace, or consultant-led GTM motions around AI or workflow transformation.

We’re an equal opportunity employer and encourage candidates to apply even if not matching every bullet.

Notion is committed to providing highly competitive cash compensation, equity, and benefits. The compensation offered for this role will be based on multiple factors such as location, the role's scope and complexity, and the candidate's experience and expertise, and may vary from the range provided below. The estimated on target earnings (including base salary and on target incentive pay) for this role is €350,000 - 420,000 per year.

By clicking “Submit Application”, I understand and agree that Notion and its affiliates and subsidiaries will collect and process my information in accordance with Notion’s Global Recruiting Privacy Policy.

#LI-Onsite

A Note on AI

You don’t need deep AI expertise for every role, but we do expect every Notino to be intellectually curious, drawn to tinkering and discovery, and excited to use AI as a real collaborator in their work. For some roles, AI fluency is a core requirement — when that’s the case, we'll say so explicitly in the qualifications. People who thrive here don’t treat AI as a novelty. They use it to think better, and make their work easier for others to build on.

Equal Opportunity & Accommodations

We hire talented people from a wide range of backgrounds. If you’re excited about this role but don’t meet every bullet, we still encourage you to apply. Notion is an equal opportunity employer and does not discriminate on the basis of any legally protected characteristic. Consistent with applicable law, we will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records. Notion provides reasonable accommodations during the application process; if you need one, please let your recruiter know.

Notion is proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate in hiring or any employment decision based on race, color, religion, national origin, age, sex (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), marital status, ancestry, physical or mental disability, genetic information, veteran status, gender identity or expression, sexual orientation, or other applicable legally protected characteristic. Notion considers qualified applicants with criminal histories, consistent with applicable federal, state and local law. Notion is also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, please let your recruiter know.

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Posted: 2026-10-17

Account Executive, Germany

Wayflyer – Berlin

About Wayflyer

Today's small businesses need a capital provider that keeps pace with their growth ambitions. Traditional financing options are slow, cumbersome and often out of reach. That's why we built Wayflyer.

Our technology allows us to assess businesses in minutes, generate financing offers that reflect their growth potential and send funds in as little as 24 hours. To date, we've deployed over $6bn to thousands of businesses worldwide, backed by Tier 1 banks like J.P. Morgan.

You'll be collaborating with ambitious colleagues from around the world. We have offices in Dublin, London, New York, Charlotte, Berlin and Sydney.

The challenge

There are thousands of businesses globally growing fast and hitting the same wall - they need capital, and traditional lenders are too slow, too rigid, or simply not interested. We've already deployed over $6bn to growing businesses like these. The opportunity in front of us is significant, and we need people who can capitalise on it.

What you'll actually do

You'll own the full sales cycle from sourcing your own leads to closing deals with some of the most exciting consumer brands in Germany. You'll run in-depth discovery calls using MEDDPICC, work closely with our underwriting team to move fast without cutting corners, and negotiate deals that genuinely work for both sides. You'll have a dedicated BDR alongside you, but you won't wait around for a full pipeline to land in your lap. The best AEs here source relentlessly, close confidently, and treat their customers like business partners, not transactions. Top performers are hitting ~200% of target. That's not a boast. It's a signal of what’s possible.

What this role could turn into

Account Executives at Wayflyer tend to grow in one of two directions - first on the ground in one of our emerging verticals, or into team leadership as we scale. We're continuing to launch new products and verticals, which means the people who perform here will have real options. We'd rather promote from within than hire from outside, and our track record reflects that.

Who thrives here
You've worked a full sales cycle before, and you didn't just hit your number; you understood exactly why you hit it and what to do differently when you didn't. You source your own pipeline without being asked, and you don't wait for perfect conditions to start. You're energised by ambiguity, not paralysed by it. You push deals forward when others would wait for a signal. When a sceptical founder pushes back, you lean in. You've been told "no" and come back with a better question. You care about eCommerce and small business growth, not as a line on a cover letter, but as a genuine reason you want this job.

We hire for range
Full sales cycle experience across a range of deal values (think: $10K to 100K) in SaaS or FinTech, ideally with time spent as an outbound BDR/SDR. You know what it takes to build a pipeline from scratch, not just work it. A consistent track record of exceeding targets matters more than tenure. Resilience shows up in your history: you've had a bad quarter, figured out why, and bounced back stronger. MEDDPICC familiarity is required, and you'll need to speak German fluently. Startup or scale-up experience helps; the pace here is real, the playbook is still being written, and we need people who see that as an opportunity, not a risk.

Location and working policy

📍Berlin, hybrid (3-4 days per week in the office)

The good stuff

25 days off, plus public holidays. Equity - because you should own a piece of what you're building. Generous parental leave for primary and secondary caregivers. 60 days a year to work abroad from wherever you want.

By submitting your application, you acknowledge that Wayflyer Limited will process your personal data for the purpose of evaluating your suitability for the role. Such processing is based on the need to take steps prior to entering into a potential employment agreement. To learn more about how we handle your personal data, you can contact our privacy team at https://wayflyer.com/privacy-notice.

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Posted: 2026-10-17

Senior Product Designer

Taktile – Berlin Office

Taktile empowers financial institutions to transform into truly AI-native organizations. We’re growing rapidly with enterprise customers across banks and insurance companies, and we’re looking for a Senior Product Designer.

About the role

We are building the world's leading software platform for running critical and highly-automated decisions. Our customers use our product to catch fraudsters, prevent money laundering, and expand access to credit for small businesses, among many other use cases. Taktile is making millions of such decisions across the globe every day.

We do this through a powerful suite of tools that combine ML/AI with heuristics and logic, flexible data integrations, and an overlay of data analytics. We see a high degree of usability as a key differentiator and have been investing in a world-class UI/UX from day one. To help us deliver our vision, we are seeking talented and experienced Senior Product Designers.

As a Senior Product Designer, you will be responsible for translating highly technical and complex problems into clean and understandable solutions. You will be the voice of user experience and design standards in a cross-functional setting, and responsible for the end-to-end design process for your team. You’ll join a diverse design team and work closely with engineers, marketing and sales to create products that make it easy for our users to make smarter and safer decisions at scale.

*Please not that this role is not open to full remote and is Berlin or London based only

What You'll Do

Independently lead all design efforts for a cross functional team within Taktile.
Apply design thinking to complex technical problems
Continuously learn from user research and be the voice of our customers in product development
Conduct competitive analysis of existing products in the marketplace to identify opportunities for improvement
Connect business strategies, available technologies, and design solutions to deliver great experiences that impact our users and our business goals
Actively validate and iterate to ensure our product concepts are aligned with the business needs and stakeholder expectations
Collaborate closely with engineers and ensure that designs are implemented effectively in code
Contribute to and work with our Design System
Collaborate with other designers to create a coherent user experience across Taktile’s product

Required Experience

5+ years of experience in Product Design, ideally with B2B SaaS, fintech, or similarly complex technical domains.
Proven experience leading design for a product area or cross-functional team.
Strong systems thinking and ability to design complex workflows and data-heavy interfaces
Ability to translate complex technical and business requirements into clear, scalable user experiences.
Experience driving discovery and shaping problem definitions with Product and Engineering
Excellent communication skills

Ideal, But Not Required

Experience designing agentic interfaces and interest in AI-powered products
Strong technical understanding that allows you to engage in discussions with the Engineering Team
Experience in working in a fast-paced start-up/scale-up environment
An interest in fintech and financial services

Our Offer

Work with colleagues that lift you up, challenge you, celebrate you and help you grow. We come from many different backgrounds, but what we have in common is the desire to operate at the very top of our fields. If you are similarly capable, caring, and driven, you'll find yourself at home here.
Experience a truly flat hierarchy and communicate directly with founding team members. Having an opinion and voicing your ideas is not only welcome but encouraged, especially when they challenge the status quo.
Learn from experienced mentors and achieve tremendous personal and professional growth. Get to know and leverage our network of leading tech investors and advisors around the globe.
Receive a top-of-market equity and cash compensation package.
Get access to a self-development budget you can use to e.g. attend conferences, buy books or take classes.
Receive a new Apple MacBook Pro, as well as meaningful home office set-up.

Our Stance

We're eager to meet talented and driven candidates regardless of whether they tick all the boxes. We're looking for someone who will add to our culture, not just fit within it. We strongly encourage individuals from groups traditionally underestimated and underrepresented in tech to apply
We seek to actively recognize and combat racism, sexism, ableism and ageism. We embrace and support all gender identities and expressions, and celebrate love in its many forms. We won't inquire about how you identify or if you've experienced discrimination, but if you want to tell your story, we are all ears

About Us
Taktile enables financial institutions to transform into AI-native organizations that are increasingly powered by autonomous agents. With our modular Agentic Decision Platform, customers combine AI agents, rules, relevant context, and human oversight to safely automate and optimize their decisions—approving more customers, reimbursing claims instantly, stopping fraud before it spreads, and financing every business worth funding. Founded in 2020, Taktile powers millions of decisions daily for institutions including Mercury, Monzo, Faire, and Pleo. With offices in New York, Berlin, London, São Paulo, and Iași, the company has raised $184M from Growth Equity at Goldman Sachs Alternatives, Index Ventures, Tiger Global, Balderton Capital, and Y Combinator. Learn more at taktile.com

About Your Employment. Taktile operates through regional entities worldwide. Depending on the location of this role, your employment or engagement will be with Taktile LLC (US), Taktile GmbH (Germany), Taktile Ltd (UK), or Taktile SRL (Romania). The applicable entity will be confirmed during the offer process.

Your Privacy. Taktile (“we” or “us”) is the controller of the personal data you provide during this

application process. We collect and process your name, contact details, resume/CV, work history, education, and any other information you submit or that we obtain from publicly available sources or references.

How we use your data: We process your personal data to evaluate your candidacy, communicate with you about the recruitment process, comply with legal obligations (such as right-to-work verification), and, with your consent, to consider you for future opportunities.

Legal basis (EU/UK applicants): We rely on (i) pre-contractual steps at your request (GDPR/UK GDPR Art.6(1)(b)), (ii) legal obligations (Art. 6(1)(c)), and (iii) our legitimate interest in evaluating candidates (Art.6(1)(f)).

Retention: If your application is unsuccessful, we retain your data for 12 months after the recruitment process concludes, unless you consent to longer retention. Successful candidates’ data becomes part of their employment records.

Your rights: Depending on your location, you may have the right to access, correct, delete, or restrict the processing of your personal data, to data portability, and to withdraw consent.

Automated decision-making: We use automated tools to assist in screening applications. No hiring decision is made solely by automated means without human review.

International transfers: Your data may be transferred to and processed in the United States, Germany, the United Kingdom, or Romania. Where required, transfers are protected by Standard Contractual Clauses or other approved mechanisms.

By submitting your application, you acknowledge that you have read and understood Taktile’s Applicant Privacy Policy. To exercise your rights or ask questions, contact -----

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Posted: 2026-10-17

(Senior) Integration Specialist

BLP Digital AG – Munich

Join BLP and help make the world’s business processes autonomous!

Our agentic platform helps finance and operations teams worldwide remove manual work from their core business processes, so work runs end-to-end with greater control and significant productivity gains.

Today, over 550 enterprise customers use BLP across 1,300+ deployed projects. In the processes we automate, customers achieve productivity improvements of 5 to 10 times.

To date, BLP remains majority employee-owned, with Goldman Sachs holding a minority stake as a growth investor. Our success is driven by deep expertise in technology and business processes, a superior product with strong product-market fit, reflected in an expanding customer base that includes Fortune 500 companies.

BLP is one of Switzerland's fastest-growing SaaS scale-ups; we are now entering our next phase of growth. From our headquarters on Zürich's Bahnhofstrasse, we're expanding globally, with a growing presence across Europe and North America.

Join us and help make autonomous operations the new standard.

The opportunity

BLP creates value the moment it is connected to our customers' ERP systems. As an Integration Specialist, you onboard our customers on our integrations and ensure connectivity between BLP and their ERP system. You assess and challenge change requests and specify them for our Integration Engineers. Your work directly drives customer go-lives and revenue. Integration Engineers build, Project Managers lead the project, you make the integration work.

What you'll do

Onboard customers on our ERP integrations: analyze their IT landscape, engage the right stakeholders, advise on best practices, install and configure our ERP integrations.
Assess and challenge change requests and turn them into a clear, implementable specification for our Integration Engineers.
Advise customers during self-onboarding.
Collaborate with the Integration Engineers to continuously improve our integrations and streamline the onboarding experience.
Flag major development needs and blockers early, and make clear recommendations.
Support Project Managers on technical feasibility, effort and sequencing, through first go-live.

What you bring

2+ years in technical consulting, enterprise integration or technical product work.
Experience working in a customer-facing role.
A solid grasp of ERP landscapes, interfaces and master data, and how data actually moves between them.
Deep understanding of at least one ERP system (e.g., Microsoft Dynamics, Oracle, Infor, Abas), both from a functional and integration perspective.
Familiarity with common integration formats (CSV, XML, JSON) and transports (REST/SOAP APIs, SFTP).
Fluent German and English, spoken and written.

Nice to have

Understanding of purchase-to-pay (P2P) and order-to-cash (O2C) processes, including the related finance and accounting workflows.
Experience writing specifications that engineers can build from without a translation layer.
Comfortable reading production code, with the help of AI tools, to understand integration behavior and answer customer questions.

Why BLP

Real impact: successfully connecting a customer's ERP system decides whether a customer goes live.
A fast-growing, global AI company providing the ideal environment to learn and grow fast.
Clear handoffs: Integration Engineers build and own the product code, Project Managers own the plan, and you own the implementation.
At least one month of onboarding at our Zurich headquarters.
Employee ownership through our stock option program.

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Posted: 2026-10-17

Senior Project Manager

BLP Digital AG – Munich

Join BLP and help make the world’s business processes autonomous!

Our agentic platform helps finance and operations teams worldwide remove manual work from their core business processes, so work runs end-to-end with greater control and significant productivity gains.

Today, over 550 enterprise customers use BLP across 1,300+ deployed projects. In the processes we automate, customers achieve productivity improvements of 5 to 10 times.

To date, BLP remains majority employee-owned, with Goldman Sachs holding a minority stake as a growth investor. Our success is driven by deep expertise in technology and business processes, a superior product with strong product-market fit, reflected in an expanding customer base that includes Fortune 500 companies.

BLP is one of Switzerland's fastest-growing SaaS scale-ups; we are now entering our next phase of growth. From our headquarters on Zürich's Bahnhofstrasse, we're expanding globally, with a growing presence across Europe and North America.

Join us and help make autonomous operations the new standard.

Location

This is a full-time position based in Munich or Cologne. Following a comprehensive onboarding period at our HQ in central Zurich (minimum one month), you will work from your home location, with regular visits to customers across the DACH region.

Team collaboration matters a lot to us. You will regularly spend time with the team in person, in Zurich and at our hubs, for team days, all-hands and offsites. These visits are financially supported by blp.

Your Mission

You get customers live. Hands on, end to end, and fast.

As a Senior Project Manager, you make large, global blp transformations happen. These programs touch finance, procurement and supply chain at once, run across multiple ERP systems and legal entities, and roll out country by country. Your job is to orchestrate all of it and get the customer live: the first go-live above all, because that is where credibility is won or lost, and then wave after wave with the same discipline. You run the steering committee, you lead a blp team on each engagement, and you do that across several engagements at once.

At both levels, scope is the single biggest lever on whether a project goes live on time. Protecting it is a daily job, not a contract clause. You escalate early and precisely rather than absorbing problems until they become critical.

You will not be alone with the technical side. Integrations Engineers handle the connection into the ERP, Technical Project Managers handle the harder solution design, and our Consultants take over the automation work after go-live. On our largest strategic accounts a Client Partner carries the relationship and the commercial number, so your attention goes to delivery quality.

We have done this many times, so you are not inventing the approach each time. A proven onboarding method and a strong toolkit are what let you carry your own customers from early on.

Your Career Path in Project Management

This is the path most of our delivery leadership came through, and we hire at every step of it. We place you according to your experience and the size of the programs you have delivered, and we are explicit about what the next step requires.

Project Manager: You get customers live end to end, several in parallel: guided onboarding for commercial customers, leading enterprise projects yourself, or a workstream on our largest programs. Typically you bring 2+ years in consulting, implementation or project management.
Senior Project Manager: You make large, global transformations happen: multiple ERPs, entities and countries, the steering committee, and a blp team on each engagement. Typically you bring 5+ years delivering complex, multi-country programs.
Next steps: Lead a delivery team, or move into Consulting and from there towards our Client Partner role on strategic accounts.

Moves into Consulting or Customer Success Engineering are open at every level, and many of our people make them.

Key Responsibilities

Run implementations end to end: kick-off, scope, planning, configuration, testing and go-live.
Manage several customers in parallel at different stages, and keep every one of them on date.
Work with customers on their processes, and flag early where a process assumption will not hold.
Coordinate the specialists on your projects: Integrations Engineers, Technical Project Managers and AI Automation Specialists.
Own scope actively. Recognize a change request for what it is and handle it deliberately.
Keep the project inside its budget, and raise it early when the effort is drifting.
Hand over cleanly at go-live to our Consultants and support organization.

In addition, as a Senior Project Manager

Own the delivery outcome of global programs from kick-off to the last go-live: plan, scope, dependencies and date.
Drive the first go-live relentlessly, then run wave planning across ERPs, entities and countries.
Run the steering committee and own the decisions that come out of it.
Write and execute the recovery plan when a program is off track.
Lead the blp team on each engagement and coach the Project Managers working on your programs.

What We're Really Looking For

The following key attributes ensure success in this role:

Scope Discipline – You notice when a project is quietly growing, and you raise it rather than absorbing it.
Ownership & Autonomy – You take initiative, move things forward, and deliver end to end without being chased.
Escalation Judgment – You escalate early, to the right person, with a proposal rather than a problem.
Client Confidence – You are comfortable running a meeting with a customer's finance or IT lead in it.
Four-Language Fluency – Technology, process, data and people. You speak each well enough to spot where a roadblock really sits.
Structured Under Pressure – When a project goes sideways you get sharper and more organized, not louder.

What You Bring

5+ years of experience delivering complex projects: management consulting, enterprise software implementation, or large-scale transformation delivery.
Proven track record running multi-country or multi-entity programs with senior client stakeholders, and steering a committee that includes client executives.
Experience leading a delivery team rather than only a plan.
Strong analytical and communication skills. You can translate a business need into something a technical team can act on.
Fluent in German and English, spoken and written.
Bonus points for ERP implementation experience, finance or supply chain processes, or AI-driven SaaS.

Benefits

High ownership environment – you shape your projects, outcomes, and career path.
Impact at scale – your work powers automation across global enterprises.
Cross-functional exposure – work with engineers, data scientists, and business leaders daily.
Real growth – fast-paced environment, steep learning curve, and structured career progression.
Employee ownership – be part of a majority employee-owned company with a best-in-class stock option program.
Amazing team – become part of a driven and collaborative group of innovators.
Technology exposure – be at the forefront of AI and enjoy continuous learning opportunities.
Visits & offsites – paid visits and stays at our HQ in Zurich, including collaborative team offsites.

Ready to build the future of ERP automation? Join us and own your impact.

Learn more about blp and our values at https://blp.digital/company/careers.

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Posted: 2026-10-17

Head of Consulting

BLP Digital AG – Munich

Join BLP and help make the world’s business processes autonomous!

Our agentic platform helps finance and operations teams worldwide remove manual work from their core business processes, so work runs end-to-end with greater control and significant productivity gains.

Today, over 550 enterprise customers use BLP across 1,300+ deployed projects. In the processes we automate, customers achieve productivity improvements of 5 to 10 times.

To date, BLP remains majority employee-owned, with Goldman Sachs holding a minority stake as a growth investor. Our success is driven by deep expertise in technology and business processes, a superior product with strong product-market fit, reflected in an expanding customer base that includes Fortune 500 companies.

BLP is one of Switzerland's fastest-growing SaaS scale-ups; we are now entering our next phase of growth. From our headquarters on Zürich's Bahnhofstrasse, we're expanding globally, with a growing presence across Europe and North America.

Join us and help make autonomous operations the new standard.

The opportunity

Go-live is where our customers start to see the value of BLP. As Head of Consulting you build and lead the organization that owns everything after go-live: how far each customer's automation goes, the support they rely on every day, the escalations, and whether they stay with BLP and grow. Your organization will more than double over the next year, including new teams in Germany.

You lead three groups:

Consulting: Consultants and Associate Consultants who push each customer's automation further after go-live.
Customer Success Engineering: the CSEs who keep money-critical processes running.
Client Partners: they own our largest strategic accounts within their own practice.

You report to the VP Customer Success and are part of the Customer Success leadership team.

What you'll do

Own net revenue retention and expansion across our installed base, and lead the Client Partners who hold the executive relationships on our strategic accounts.
Drive the automation curve after go-live, through consulting and automation sprints, so every customer reaches the productivity we committed to.
Run Customer Success Engineering on clear service levels: priority handling for strategic accounts, critical incidents solved for every customer.
Act as the final escalation point. Call a recovery when an account is off track, and hold the organization to the plan.
Build the new Consulting and Customer Success Engineering teams in Germany: hire the leads, set the hiring bar and develop your team leads.
Own the economics and operating model of the run phase across our Strategic, Enterprise and Commercial segments: cost to serve, service levels, account health and paid services.

What you bring

10+ years in strategy or operations consulting, customer success, professional services or operations leadership, ideally both top-tier consulting and enterprise software.
Leadership of organizations of 15+ direct reports, including managing managers, ideally scaled in a fast-growing environment.
A solid understanding of purchase-to-pay and order-to-cash and the ERP landscape behind them, for example from finance transformation, shared services or ERP transformations.
A track record of owning commercial outcomes with strategic accounts on executive level such as retention, expansion or cost to serve.
Executive presence: you hold the room with a CFO, especially when the conversation is difficult.
Fluent German and English, spoken and written.
Experience in AI-driven enterprise SaaS or in scaling teams across countries is a plus.

Why BLP

Build an organization: you shape how BLP runs the run phase while it more than doubles.
Executive ownership of our largest and most demanding customer relationships.
Close collaboration with Customer Success leadership, Product, Engineering and Sales.
Employee participation plan

How we work

Impact: We create measurable business outcomes.
Transparency: We build trust through openness.
Ownership: We take responsibility for outcomes.
Excellence: We relentlessly strive for greatness.

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Posted: 2026-10-17

People and Business Operations Specialist

Mindpeak – Hamburg

Über Mindpeak

Mindpeak ist ein KI-Unternehmen aus Hamburg mit einer klaren Mission: Krebsdiagnosen genauer, effizienter und personalisierter zu machen.

Wir entwickeln Deep-Learning-Lösungen für die computergestützte Pathologie, die KI direkt in die klinische Praxis bringen. Unsere Technologie wird bereits in mehr als 25 Ländern in der Routinediagnostik eingesetzt und unterstützt führende Pharma- und Biotech-Unternehmen bei der Entwicklung neuer Krebstherapien.

Rund 50 Menschen aus Technologie, Medizin und Wissenschaft arbeiten bei uns gemeinsam an diesem Ziel.

Über die Rolle

Bei Mindpeak arbeiten wir daran, mit KI die Krebsdiagnostik zu verbessern. Damit sie sich auf ihre Arbeit konzentrieren können, braucht es im Hintergrund jemanden, der dafür sorgt, dass unsere People Operations funktionieren.

Genau hier kommst du ins Spiel.

Als People & Business Operations Specialist bist du das operative Rückgrat unserer People- und Business Operations. Du sorgst dafür, dass neue Kolleg:innen einen guten Start haben, Mitarbeiterdaten stimmen, die Payroll vorbereitet ist, Rechnungen und administrative Finanzprozesse zuverlässig bearbeitet werden, Dokumente rechtzeitig vorliegen, Trainings im Blick bleiben und unsere Mitarbeitenden bei administrativen und organisatorischen Fragen schnell Unterstützung bekommen.

Deine Aufgaben

HR-Administration & Personio: Du hältst Mitarbeiterdaten, Abwesenheiten, Arbeitszeitmodelle und Dokumente aktuell und sorgst für eine verlässliche Datenbasis.
On- & Offboarding: Du koordinierst die administrativen Schritte rund um Ein- und Austritte, von Google-Accounts und Hardware bis zu Zugängen und Rückgaben, und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
Payroll & Finance Administration: Du bereitest die monatliche Payroll vor, bearbeitest Rückerstattungen für Mitarbeitende und unterstützt unsere Finanzadministration, insbesondere bei der vorbereitenden Buchhaltung, Rechnungsbearbeitung und Verwaltung von Firmenkreditkarten.
Business Operations & Prozesskoordination: Du verwaltest administrative Vertragsfristen, hältst Firmenversicherungen aktuell, koordinierst externe Dienstleister und sorgst dafür, dass wiederkehrende administrative Prozesse strukturiert und zuverlässig ablaufen.
HR-Dokumente: Du kümmerst dich um Bescheinigungen, Zeugnisse und weitere administrative Unterlagen.
Vertragsadministration: Du bereitest Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Nachträge auf Basis unserer Vorlagen vor und steuerst den Unterschriftenprozess.
Sozialversicherung & Benefits: Du betreust administrative Themen rund um Sozialversicherung, betriebliche Altersvorsorge und Benefits und koordinierst dich mit unseren externen Partnern.
Compliance, Trainings & Arbeitssicherheit: Du administrierst unser Learning Management System, steuerst Pflichttrainings sowie jährliche Unterweisungen zum Arbeits- und Brandschutz und dokumentierst Trainingsnachweise so, dass sie in Audits (z. B. ISO) belastbar sind.
HR-Reporting: Du erstellst Auswertungen zu Themen wie Headcount, Abwesenheiten oder Trainings.
People-Prozesse: Du unterstützt organisatorisch bei Feedback-Zyklen und anderen wiederkehrenden People-Prozessen und kümmerst dich um Teamrituale wie Geburtstage, Jubiläen und Abschiede.
Mitarbeitenden-Support: Du bist eine verlässliche Anlaufstelle für administrative HR-Fragen und sorgst dafür, dass Anliegen nicht liegen bleiben.

Was wir suchen

Du passt gut zu uns, wenn du:

eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mitbringst,
bereits praktische Erfahrung in Business oder HR-Administration, People Operations oder Personalwesen gesammelt hast,
strukturiert, sorgfältig und eigenständig arbeitest und Verantwortung für deine Themen übernimmst,
vertraulich und sorgfältig mit sensiblen Personaldaten umgehst,
auch bei vielen parallelen Aufgaben den Überblick behältst und Dinge zuverlässig zu Ende bringst,
gerne organisierst und Freude daran hast, wenn Prozesse reibungslos funktionieren,
serviceorientiert bist und gerne dafür sorgst, dass andere gut arbeiten können,
sicher mit digitalen Tools arbeitest – Erfahrung mit Personio ist ein Plus,
idealerweise schon in einem regulierten Umfeld gearbeitet hast, z. B. in MedTech oder einem ISO-zertifizierten Unternehmen (kein Muss),
sehr gutes Deutsch und sehr gutes Englisch mitbringst.

Warum diese Rolle wichtig ist

Gute People und Business Operations fallen manchmal erst auf, wenn sie nicht funktionieren. Für uns sind sie deshalb kein Nebenthema, sondern eine wichtige Grundlage für ein gut funktionierendes Unternehmen.

In dieser Rolle hast du direkten Einfluss auf den Arbeitsalltag unseres gesamten Teams. Du schaffst Struktur, Verlässlichkeit und einen guten Service für unsere Mitarbeitenden – und gibst anderen damit den Rücken frei, sich auf ihre eigentliche Arbeit zu konzentrieren.

Was wir bieten

Eine Rolle mit echter Wirkung in einem Unternehmen, das mit KI die Krebsdiagnostik verbessert
Ein Remote-Tag pro Woche – an den übrigen vier Tagen arbeitest du mit dem Team in unserem Büro in Hamburg, mit kurzen Wegen zu allen Kolleginnen und Kollegen
Ein wunderschönes Büro mit Blick auf den Hamburger Hafen
Ein tolles, internationales Team mit kurzen Entscheidungswegen, einer offenen Atmosphäre und gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung
Regelmäßige Team-Events
Guter Kaffee, Müsli und Getränke – für einen guten Start in den Tag und die kleine Pause zwischendurch

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Posted: 2026-10-17

Sales Intern (DACH Market)

Emidat GmbH – Munich

👷🏻‍♀️ What we do 👷🏻‍♀️

At Emidat, we are building the first climate-native product management system for building material manufacturers. We aim to decarbonise building materials, making up 11% of global GHG emissions. We collect data from physical production processes, generate a digital product passport with verified environmental data and make it usable along the value chain. In short: One solution to assess, design, buy, sell and manage products - with environmental impact at the core.

With this, we are building the digital infrastructure to make it faster, easier, and more sustainable to build the world around us.

Find out more about us, the team and our values here.

What you will work on

Your mission

Accelerate Emidat’s growth by acquiring new leads, being Emidat’s first face to the customer and building our predictable, repeatable revenue engine. Work closely with the Sales Development Rep and Account Executive on the go-to-market plan for the country.

As our Sales Intern, you will be driving our revenue pipeline focussing on the DACH market. In this role, you are the first face and voice to our customer, so this role is perfect if you love being around people and have a talent for convincing, understanding and solving their problems.

At Emidat, we see top-of-funnel as equally important if not more so than closing deals. Without leads, there is no revenue. We are searching for a hungry sales person, who is not scared of approaching people actively and being the face of Emidat. Your customers are manufacturers, so you shouldn’t be shy and bring a curiosity for material manufacturing and construction (note: we think visiting steel, cement and glass plants is the coolest thing in the world next to customers holding their product into the Teams call to show us how it’s done).

Your challenge:

Joining our sales development team involves:

Customer Pipeline Development: Build and nurture our customer pipeline, from initial prospecting to booking a demo.
Go-to-Market Strategy: Develop and fine-tune our go-to-market strategy, ensuring alignment with our company objectives.
Revenue Engine: Build and improve our repeatable and predictable revenue engine.
Team Building: Play a key role in building and growing the sales team leading us to 3mn ARR.

Your first 3 months at Emidat (sample)

Any Emidavinci starts with a detailed 3-month OKR sheet, which helps to build clarity and accountability from day 1. This is only a high-level overview how this can look like as a Sales Development Executive, but you will find many of the points on your 3-month list in your first week again.

1. Deeply understand our customer and market

Customer Mastery: Call customers, attend conferences and deeply understand our target customers.
Discovery Calls: Conduct your first discovery calls and schedule at least 20 demos
Demo Shadowing: Shadow at least 10 demos to learn how we close deals.

2. Plan and conduct your own outbound campaigns

Campaign Ownership: Design your own outbound campaign (incl. list, workflows and sequences). Plan and own 3 campaigns in total
RevOps: Analyze and improve email open/reply rates (target: 25%+ open rate, 5%+ reply rate)
Outbound prospecting: Execute on the campaigns (e.g. follow-up with calls, send emails/LinkedIn requests)

3. Get to know and improve our revenue engine design

CRM / RevOps Mastery: Become comfortable with our CRM and sales material
Sales Playbook & Objection Handling: Read through our sales playbook, as well as our objection- and competitor handling, start using it and suggest improvements
Market understanding: Understand ICP, persona and JTBD framework; start using it to include your insights

What you will bring to this role

Minimum Requirements

Language: Fluent in German (C2/Native). Proficiency (B2+) in English.
Sales Experience: Demonstrable experience in a business development, growth or sales role. with quantifiable success selling to business customers.
Market Experience: Experience working with clients / customers in the DACH market in a B2B or B2C capacity.
Strong Communication Skills: Effective communication skills, both verbal and written, to communicate with customers and collaborate with team members.
Education: Recently completed or close to completion of a Bachelors Degree in a relevant field (i.e business administration, marketing, sustainability, mechanical / chemical engineering).

Nice to have’s

Language: Proficiency in another Language relevant to our markets (French, Spanish, Portuguese, Turkish, Italian, Arabic, Hindi).
Startup: Experience in a start up or scale up environment.
Industry: Experience in the construction, material manufacturing or sustainability industries.
Education: Completing or completed a Master Degree in a relevant field.

How we support you

Your team lead will be

Elise Lecocq (Sales Development)

You will work with

Janos Grundling (Team Lead, Growth)
Joey Quest (Sales Development)
Camillo Alemdoust (Account Executive)
Katrina Griese (Sales Development)
Giovanni Genzone (Sales Development)

Meet the rest of the team HERE.

See our full benefits HERE, including:

💸 Attractive compensation package incl commission
🏖️ 25 days of vacation days per year (pro rata)
📚 €500 Learning Budget

Admin:

Start date: As soon as possible
Role type: Full-time Internship. Minimum 4 months.
Location: Munich, Germany
Office Requirement: Office based
Travel Required? Some travel may be required to attend relevant industry events
Visa / Relocation: Preference will be given to candidates already based in Munich and that do not require visa sponsorship. However, we are open to candidates who may need relocation or a visa.

Compensation: €3K – €3.3K per month • €0 – €500 Commission

Sales Intern Salary • Base Salary €3K – €3.3K per month • €0 – €500 Commission

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Posted: 2026-10-17

AFC Operations Intern (f/m/d)

Upvest – Berlin

At Upvest, we are on a mission to make investing as easy as spending money. Upvest empowers businesses to offer a wide range of investment products and the best experience in the field of capital market investment and retirement planning. Upvest’s Investment API is easy to integrate so that fintechs and financial institutions can save resources and fully focus on their core business.

We are proud to partner with Europe’s leading Fintechs and financial institutions such as DKB, Revolut, N26 and Raisin. Founded in 2017 by Martin Kassing, Upvest now brings together over 270 talented professionals from more than 70 nationalities. Upvest is backed by €280M in total funding from world-class investors, including BlackRock, Tencent, Sapphire Ventures, and Bessemer Venture Partners, Earlybird, Notion Capital, and Motive. Our latest €105M funding round in March 2026 - led by Sapphire and Tencent - serves as a massive catalyst for our growth, allowing us to offer premier investment experience.

About the role:

As an AFC (Anti-Financial Crime) Operations Intern at Upvest, you’ll be at the forefront of our financial crime defense, playing a hands-on role in safeguarding our platform and our clients.

You’ll execute Upvest’s first-line-of-defense (1st LoD) AFC processes day to day, the case work that keeps our brokerage infrastructure clean and compliant.

This is a full-time, 6-month internship for someone with a first exposure to AFC / KYC or to the financial sector more broadly, for example through studies, customer support, banking operations, or a previous internship, who is ready to take on a real caseload and grow in autonomy. Depending on performance and business needs, the internship may be extended or converted into a full-time position.

We’re looking for a reliable, detail-oriented person who understands the basics of KYC/AML and is comfortable managing high-volume operational tasks.

What you’ll do:

Conducting PEP and Sanctions screening, researching and dispositioning hits as true matches or false positives, with clear, well-documented rationale.
Performing KYB checks for corporate onboarding.
Carrying out KYC sample checks, transaction monitoring, and managing the resulting follow-ups with our clients.
Executing and maintaining AFC procedures and controls in line with regulatory requirements and internal policy.
Using and helping improve our automation and tooling to make case processing faster and more consistent, for example AI assistants, workflow automation (e.g. n8n), data validation and reporting in the Google Suite (Sheets, Apps Script) and Looker, and basic SQL for querying and cross-checking case data.
Collaborating with the rest of the AFC Ops team and the AML team (2nd LoD) to continuously enhance our AML systems, tools and workflows.

What you bring:

A strong analytical mindset, exceptional attention to detail, and a genuine interest in compliance and financial-crime prevention.
A foundational understanding of KYC/AML concepts, gained through your studies, a previous internship or early work experience in a fintech or financial institution.
Early experience in a regulated environment is a plus, but not required.
Comfort with high-volume, repeatable operational tasks and the discipline to keep quality consistent case after case.
Curiosity about automation and the ability to quickly master new tools, systems and data.
Excellent communication skills and a collaborative, reliable working style.
A completed Bachelor’s degree is preferred but not essential.
Good communication skills in English.

How we Upvest in you:

Impact-driven work: We’re building the infrastructure that will power the future of investing in Europe. It’s complex, ambitious, and meaningful. You’ll work with modern technologies and create something entirely new. No legacy systems, no limits.
Team celebrations: Participate in company-wide events, such as UpFest, dinners, offsites and our Holiday party, to connect with colleagues and celebrate our achievements.
Inclusion: We’re committed to a culture where everyone belongs and thrives. Our Employee Resources Groups foster inclusion and connection, like Upfem Black at Upvest, Up&Out, and UpVergent.

Our Values:

Make it easy for others. We simplify the complex and act with the best intentions
Own the outcome. We are proactive, fast and confident to get the job done, valuing progress over perfection.
Rise to the challenge. We aim high and push the boundaries. We stay curious, learn and celebrate our wins together.
Tell the story. We start with the Why to align on purpose. We are transparent and share knowledge to empower and inspire others.

Upvest is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

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Posted: 2026-10-17

[Munich] Investment & Strategy Associate

Dedale Intelligence – Munich

❗NOTE: This is an new Opportunity — We're Building Our Munich Team 🌍

As Dedale expands to Germany, we are actively looking for exceptional talent to join us at the ground floor of this exciting new chapter. This position remains open year-round — we are not hiring to fill a quota, but to find the right long-term fit for both the role and our culture in Germany.

If you see this posting, it means we are actively reviewing applications and building something great in Munich. We'd love to hear from you! 🚀

About Dedale:

Dedale is the differentiating source of strategic intelligence in the technology space.

With a unique team of over 100 full-time research analysts & planners, Dedale leverages a network of over 10 000 market professionals to deliver on the ground strategic intelligence to investors and corporates, with a core focus around North America and Europe.

Our team gathers top talents with diverse and international backgrounds. Our Research & Investment team has the strongest expertise in the ecosystem on B2B Software due diligence, and we are surrounded by a network of mentors including high-profile tech founders and investors.

Our Culture:

Dedale gathers a group of highly talented international individuals (incl. US, Chinese, Filipino, French, Moroccan, Latvian, Lebanese nationalities among others).

The leadership team is composed of experienced investment professionals & management consultants (ex-McKinsey, BCG Project Leaders & managers).

Our advisory board is extremely high profile, including some of the most successful investors worldwide (incl. Managing Partners of the largest PE and Growth Equity funds, and Tech unicorn entrepreneurs).

We seek to develop a dream team of outstanding investment analysts with strong academic and professional achievements and a passion for investing and technology.

Your Role:

Conduct deep fundamental research on software & technology companies
Perform strategic due diligence and financial analysis on publicly listed and privately owned software & technology companies
Leverage both quantitative modelling and qualitative insights generation through expert interviews
Collaborate with a strong team of peers and experienced ex-Tier 1 management consultants contributing to the research
Deliver high quality and valuable deliverables that will support decision making on multi-million investments
Communicate your research findings internally and externally
Naturally grow in the team to take on more and more responsibilities and develop yourself as a strong professional
Daily monitoring of the already identified companies
Preparation of financial research and analysis, strategic screening and communication materials for our members
Leading interviews in English with professional experts
Support on process improvement and new companies screening

Your Profile:

Across the firm, we attract motivated, intellectually curious, and analytically rigorous young professionals who are passionate about learning and creating impact. The ideal candidate will possess the following traits:

You are Tier 1 engineering/business school young graduate, specializing in Business/Finance/Corporate business/Corporate finance/Engineering/Strategy
You have 3-4 years of relevant experience in strategy, finance, and business (with several internships in finance/tech/startup or corporate company)
You have excellent analysis skills and excellent Excel skill
You have a strong strategic thinking mind - you know how to look for key inputs and do smart correlations
Strong oral and written communication skills in English is a must, and French, German, or Italian language ability is a plus.

Cherry on the Cake:

You like collaborating as a team, and delivering your best as an individual
You are passionate about technology, innovation, and investment

Recruitment Process:

Synthesis and Excel test
1st interview with an Associate
Case Study and Debrief with a Manager
Final on-site interview with Managing Director and the HR team

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Posted: 2026-10-17

Head of People Operations (m/f/d)

Buena – Berlin

Über Buena

Buena (backed by GV) macht alles rund um Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs. Ob Suchen, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung. Wir tun das, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und in Technologieunternehmen verwandeln. In den vergangenen drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.

Über die Rolle

Als Head of People Operations baust du das operative HR-Fundament für unsere bald mehr als 1.000 Mitarbeitenden im Berliner HQ und unseren deutschlandweiten Portfoliounternehmen.

Wir wachsen monatlich durch Zukäufe von Hausverwaltungen. Damit treffen unterschiedliche Verträge, Datenbestände und Arbeitsweisen aufeinander. Du sorgst dafür, dass daraus verlässliche Personalprozesse entstehen, die mit jeder weiteren Übernahme funktionieren.

Dein Schwerpunkt liegt auf Personio, korrekten Mitarbeiterdaten, standardisierten HR-Prozessen und der Bearbeitung konkreter Personal- und Arbeitsrechtsfälle. Du entwirfst die Abläufe, setzt sie selbst um und verantwortest, dass sie im Alltag funktionieren. Bei Kündigungen, Vertragsfragen und Konflikten bist du ein kompetenter Sparringspartner für unsere Geschäftsführer und Führungskräfte und bindest bei Bedarf Legal oder externe Rechtsberatung ein.

Führungskräfteentwicklung, Performance Reviews sowie die Gestaltung von Salary Bands und Benefits liegen bei Operations und den verantwortlichen Führungskräften.

Deine Verantwortlichkeiten

Du verantwortest Personio und unsere Mitarbeiterdaten. Personio läuft bereits deutschlandweit. Du entwickelst die Konfiguration, Berechtigungen und Workflows weiter und sorgst dafür, dass die Daten vollständig, aktuell und belastbar sind.
Du integrierst neue Gesellschaften in unsere People Operations. Du prüfst vorhandene Daten und Prozesse, klärst Unstimmigkeiten und überführst neue Portfoliounternehmen in unsere Systeme und Standards.
Du baust wiederholbare HR-Prozesse und setzt sie um. Von Vertragserstellung und Onboarding über Vertragsänderungen und Beförderungen bis zum Offboarding definierst du klare Zuständigkeiten, Freigaben und Kontrollen.
Du begleitest konkrete arbeitsrechtliche Fälle. Du klärst Sachverhalte, berätst unsere Geschäftsführer und Führungskräfte zu möglichen nächsten Schritten und steuerst die Umsetzung gemeinsam mit den zuständigen Entscheidern und Rechtsberatern.
Du sicherst die Qualität unserer Payroll-Daten. Du sorgst dafür, dass relevante Änderungen korrekt und rechtzeitig bei den Verantwortlichen für die Abrechnung ankommen, und klärst Abweichungen.
Du verbesserst das System hinter dem Einzelfall. Wiederkehrende Probleme übersetzt du in bessere Vorlagen, klare Abläufe und passende Automatisierungen. Mit operativem Reporting machst du Datenlücken, offene Vorgänge und Integrationsfortschritte sichtbar.

Du passt, wenn du

bereits operative HR-Verantwortung für mehrere Hundert Mitarbeitende übernommen hast, idealerweise über mehrere Gesellschaften oder Standorte hinweg.
HR-Prozesse selbst aufgebaut, eingeführt und anschließend im laufenden Betrieb verantwortet hast.
Personio oder ein vergleichbares HR-System eigenständig konfiguriert hast und dich mit Datenmigration, Berechtigungen, Workflows und Datenqualität auskennst.
fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und praktische Erfahrung mit anspruchsvollen Personalmaßnahmen, insbesondere Kündigungen und Konfliktfällen, mitbringst.
erkennst, welche Fälle du eigenständig bearbeiten kannst und wann du rechtliche Unterstützung hinzuziehen musst.
auch bei unvollständigen Informationen klare Prioritäten setzt und Vorgänge zuverlässig bis zum Abschluss steuerst.
Erfahrung in einem schnell wachsenden Unternehmen mitbringst, beispielsweise einem VC-finanzierten Startup, einem PE-finanzierten Unternehmen oder einem Unternehmen mit vielen Zukäufen.
Deutsch auf C2-Niveau sprichst.
jeden Tag vor Ort in unserem Berliner Büro arbeiten möchtest.

Deine Benefits

Aufstiegschancen in einem der am schnellsten wachsenden Startups Europas.
MacBook & Studio Display.
Attraktives Gehalt, inklusive 500 € „Close-to-Office“-Bonus.
110 € Essenszuschuss und 50 € Fitnesszuschuss.
Bücher: Buena zahlt jedes Buch, das du lesen willst.
Tägliches Frühstück und Spezialitätenkaffee im Büro.

Warum jetzt einsteigen

Du gestaltest unser operatives HR-Fundament. Du entwickelst die Systeme und Prozesse, mit denen wir über 1.000 Mitarbeitende zuverlässig betreuen und weitere Gesellschaften integrieren.
Deine Arbeit wirkt direkt im gesamten Portfolio. Bessere Daten, klare Vertragsprozesse und sauber bearbeitete Personalmaßnahmen erleichtern den Alltag unserer Unternehmen.
Wir wachsen schnell mit einem kleinen Team. In den letzten drei Jahren sind wir mit weniger als 25 Vollzeitmitarbeitern im HQ zur drittgrößten Hausverwaltung Deutschlands geworden.
Wer liefert, bekommt Verantwortung. Unser CEO war vor drei Jahren Junior Product Manager, unser COO vor zwei Jahren Chief of Staff.
Wir bauen Buena langfristig auf. Die Wohneigentumsquote in Deutschland liegt weit unter dem europäischen Durchschnitt. Wir ändern das.

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Posted: 2026-10-17

Werkstudent (m/w/d) gesucht als Marketingassistent:in

Klickrendite UG – Leipzig

Wer wir sind
Die Klickrendite UG baut Marketing-Systeme, die aus Klicks Kunden machen: Websites, Tracking, Google Ads und Meta Ads. Wir arbeiten jeden Tag mit KI, vor allem mit Claude Code und ChatGPT Codex. Dadurch setzen wir in Stunden um, wofür andere Wochen brauchen.

Was du machst

Du arbeitest an Kundenprojekten mit: Websites, Landingpages, Tracking, Kampagnen.
Du bist in den WhatsApp-Gruppen mit unseren Kunden und hältst Projekte am Laufen.
Du nimmst an den regelmäßigen Marketing-Meetings mit unseren Kunden teil.
Du baust und testest mit Claude Code und Codex, statt alles von Hand zu machen.

Was du mitbringst

Du studierst in Leipzig oder Umgebung.
Du verstehst, wie Websites aufgebaut sind, und möchtest tiefgehend die Technik dahinter verstehen / oder verstehst es schon.
Du kennst die Grundlagen von Tracking, Google Ads und Meta Ads oder willst sie schnell lernen.
Du bist sehr gut erreichbar, per WhatsApp und Telefon. Schnelle Antworten & Umsetzung extrem wichtig.
Du willst Ergebnisse sehen. Bei uns zählen Tempo und Output.

Was du bekommst

Du verstehst das System, wofür uns Kunden jährlich fünfstellige Beträge überweisen
Du lernst direkt vom Geschäftsführer Oliver Mahrle. Er ist seit 2017 im Online-Marketing und hat unter anderem eine Finanzbildungsakademie von rund 10.000 € Monatsumsatz auf rund 5 Mio. € Jahresumsatz mit aufgebaut.
Du siehst, wie Online-Marketing in der Praxis wirklich funktioniert und wie aus Klicks Rendite wird.
Du arbeitest flexibel, auch zu 100 % von zu Hause oder in unserem Büro in Lützen (bei Leipzig) und passend zu deinem Studienplan. Während der Vorlesungszeit sind es bis zu 20 Stunden pro Woche.
Zur Einarbeitung treffen wir uns in Leipzig oder in unserem Büro in Lützen. Danach läuft das meiste digital.

So bewirbst du dich
Schick uns kurz:

Ein Loom Video von dir / deinen Projekten / deinen Skills ... warum bringst du den größten Mehrwert für die Klickrendite UG und unsere Kunden?
Referenzen oder Projekte, die du schon umgesetzt hast
was du dir von dem Job erwartest
wann und wie du erreichbar bist und wie viele Stunden pro Woche du arbeiten kannst, wie schnell du anfallende Aufgaben in dein Claude kopieren kannst
BITTE KEINE LANGWEILIGEN LEBENSLÄUFE SENDEN - BEWERBUNGEN NUR MIT LEBENSLÄUFEN WERDEN IGNORIERT.

nutze den Bewerben-Button auf dieser Seite.

Wenn du ambitioniert bist, technisch fit und verstehen willst, wie Online-Marketing wirklich funktioniert, dann melde dich.

Oliver Mahrle
Geschäftsführer, Klickrendite UG (haftungsbeschränkt)

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Posted: 2026-10-17

Senior Customer Success Manager / Key Account Manager (m/w/d)

hellomed – Berlin

hellomed ist die führende digitale Pflege-Apotheke für Pflegeunternehmen – nach dem Motto: Dauermedikation nur in einfach!

Unsere Vision ist es, bis 2030 die jährlichen 250.000 Krankenhauseinweisungen aufgrund von Medikationsfehlern und die damit verbundenen 1,2 Milliarden Euro Folgekosten zu vermeiden und der Pflege wieder zurückzugeben.

Mit unserer innovativen hellomedOS-Software entlasten wir Pflegekräfte bei der täglichen Medikationsversorgung ihrer Patienten und machen diese noch sicherer. Unser revolutionäres Konzept bringen wir mit einem bunten Team aus Apothekern, Pflegeexperten und Entwicklern auf die Straße – namhafte Investoren sind bereits mit an Bord und Pflegekräfte deutschlandweit lieben das Produkt.

Für unsere größten Kunden – Träger und Pflegeunternehmen mit mehreren Standorten – suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die diese Partnerschaften betreut, ausbaut und unsere Kundenbetreuung mit uns gemeinsam weiterentwickelt.

Aufgaben

Großkunden betreuen: Du betreust unsere größten Pflegeunternehmen und Träger – von der Einführung bis zur langfristigen Zusammenarbeit – und bist feste Ansprechperson für Geschäftsführungen, Regional- und Pflegedienstleitungen.
Versorgung im Alltag sichern: Du sorgst dafür, dass alle vereinbarten Patienten auch tatsächlich über hellomed versorgt werden, und schulst Pflegeteams und Leitungen im sicheren Umgang mit hellomedOS – vor Ort und digital.
Kundenbeziehungen ausbauen: Du erkennst, wo wir bei bestehenden Kunden weitere Standorte und Patienten versorgen können, und setzt das gemeinsam mit unserem Vertrieb um. Dein Erfolg zeigt sich im Wachstum deiner Kundenbeziehungen.
Gespräche auf Leitungsebene: Du führst regelmäßige Gespräche mit den Geschäftsführungen deiner Kunden – was läuft gut, wo gibt es Potenzial, was braucht der Kunde als Nächstes?
Kundenbetreuung mitgestalten: Gemeinsam mit den Gründern entwickelst du unsere Abläufe in der Kundenbetreuung weiter und gibst deine Erfahrung an Kollegen im Team weiter.
Verantwortung übernehmen: Mit wachsendem Team übernimmst du zunehmend Verantwortung für unsere gesamte Customer-Success-Funktion.
Mit deiner Arbeit hilfst du dabei, unsere Vision zu verwirklichen und die Medikationsversorgung in der Pflege nachhaltig zu verbessern.

Qualifikation

Berufserfahrung: Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Betreuung oder im Ausbau von Geschäftskunden mit, zum Beispiel als Key Account Manager, Kundenbetreuer oder im Vertrieb, idealerweise im Gesundheitswesen. Alternativ hast du Leitungserfahrung in der Pflege (z. B. als Pflegedienst-, Einrichtungs- oder Regionalleitung) und Freude an Kundenkontakt und Wachstum.
Erfahrung mit großen Kunden: Du hast bereits Kunden mit mehreren Standorten betreut und trittst gegenüber Geschäftsführungen sicher und überzeugend auf.
Kommunikationsstärke: Du erklärst komplexe Sachverhalte klar und verständlich und baust schnell Vertrauen auf – bei Pflegekräften ebenso wie bei Geschäftsführern.
Strukturierte Arbeitsweise: Du arbeitest zuverlässig und organisiert, behältst auch bei mehreren großen Kunden den Überblick und hast ein gutes Gespür für Zahlen.
Technische Offenheit: Du arbeitest sicher mit digitalen Anwendungen. Erfahrung mit einem CRM-System oder Pflegesoftware ist von Vorteil.
Reisebereitschaft: Du besuchst unsere Kunden regelmäßig vor Ort (max. 1/3 der Arbeitszeit).
Haltung statt Lebenslauf: Startup-Erfahrung ist keine Voraussetzung – entscheidend sind deine Erfahrung und dein Anspruch an gute Kundenbetreuung.

Benefits

Wir bieten dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit Arbeitsplatz in unserem brandneuen Büro am Mehringdamm im Herzen Berlin-Kreuzbergs, mit guter Verkehrsanbindung.
Du profitierst von einer überdurchschnittlichen Bezahlung mit attraktiver Bonuskomponente, die sich am Wachstum deiner Kundenbeziehungen orientiert.
Du übernimmst Verantwortung für eine ganze Funktion und arbeitest direkt an der Seite der hellomed-Gründer – mit kurzen Entscheidungswegen und viel Freiraum für eigene Ideen.
Du erhältst monatlich 50 € steuerfreien Sachbezug (gesetzlicher Höchstbetrag), frei einlösbar bei über 100 Marken wie Amazon, REWE, IKEA oder Urban Sports Club. Alternativ erstatten wir dir dein Deutschlandticket.
Wir verstehen, dass das Leben flexibel sein muss. Daher bieten wir dir flexible Arbeitszeiten mit 2 Tagen Home-Office pro Woche in einer geregelten 5-Tage-Woche.
Bei Bedarf stellen wir dir einen Dienstwagen oder eine Bahncard zur Verfügung, um dich bei Kundenterminen und Reisen optimal zu unterstützen.
Du hast 27 Urlaubstage plus einen zusätzlichen Tag für jedes Jahr Betriebszugehörigkeit.
Wir versorgen dich täglich mit Getränken, und bei regelmäßigen Teamevents sorgen wir für unvergessliche gemeinsame Momente.
Deine persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Du hast jederzeit die Möglichkeit, dich weiterzubilden oder Schulungen zu besuchen.

Hast du Interesse? Dann bewirb dich direkt über unser Online-Formular auf JOIN.

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Posted: 2026-10-17

Director, European Government Operations

Rocket Lab Corporation – Munich, Bavaria, Germany

ABOUT ROCKET LAB

Rocket Lab is the end-to-end space company building rockets, spacecraft, and critical subsystems that keep the world connected, protected, expand humanity's reach to the Moon, Mars, and beyond. We move fast, build real hardware for meaningful missions, and make the impossible routine. Come shape the future with us.

DIRECTOR – EUROPEAN GOVERNMENT OPERATIONS

As the Director – European Government Operations, based in Munich/ Berlin, Germany, you will lead Rocket Lab's government affairs strategy across Germany and the broader European region. You will play a critical role in advancing Rocket Lab's business objectives by shaping policy environments, building strategic government relationships, and ensuring alignment between Government Affairs and Business Development. In this role, you will work at the intersection of aerospace innovation, national security, and European public-sector engagement. To be successful, you must be results‑oriented, proactive, politically astute, and deeply comfortable operating in complex, fast‑moving environments. Join a driven team of pioneers relentlessly tackling challenging projects, delivering on the impossible, and making an impact on the future of space.

WHAT YOU'LL GET TO DO

Build and lead Rocket Lab's in‑house European Government Operations function, delivering the same level of strategic support and government engagement the company receives in the U.S. market
Develop and lead Rocket Lab's government affairs strategy in Germany and across Europe, ensuring alignment with corporate priorities and business development objectives
Build and maintain high‑impact relationships with key German federal stakeholders, including the Bundestag, DLR, Ministry of Defense, and relevant regulatory and executive agencies
Establish and grow Rocket Lab's presence with government entities and innovation ecosystems in Munich and other strategic European hubs
Partner closely with the Business Development team to support market expansion, customer engagement, and pursuit of government‑funded programs
Shape and influence policy discussions related to space, defense, launch, and emerging technologies, ensuring Rocket Lab's interests are represented and understood
Provide strategic guidance on political, regulatory, and industrial‑policy developments across Europe, identifying opportunities and risks for business
Represent Rocket Lab in industry associations, working groups, and public‑sector forums to strengthen the company's visibility and credibility
Drive measurable business outcomes through targeted government engagement not only monitoring policy trends but actively shaping them
Serve as a trusted advisor to senior leadership on European political dynamics, defense priorities, and government procurement pathways

YOU'LL BRING THESE QUALIFICATIONS

Bachelor's degree in political science, international relations, public policy, law, economics, engineering, or a related field
12+ years of experience in government affairs, public policy, defense, aerospace, or related strategic roles within Germany or Europe
Professional fluency in German and English
Demonstrated success building and managing relationships with senior government officials, policymakers, and public‑sector institutions
Proven ability to drive business‑aligned outcomes through government engagement, not solely policy monitoring
Strong understanding of European political structures, defense priorities, and government procurement processes
Ability to operate autonomously, set strategy, and execute in a fast‑paced, high‑growth environment
Exceptional communication, negotiation, and stakeholder‑management skills

THESE QUALIFICATIONS WOULD BE NICE TO HAVE

Background in space, aerospace, defense, or dual‑use technology sectors
Experience working with or within institutions such as DLR, MOD, Bundestag committees, EU defense bodies, or national innovation agencies
Prior roles in business development, defense industrial policy, or public‑sector consulting
Experience working in Munich's government, defense, or technology ecosystem
Familiarity with NATO, EU defense initiatives, and cross‑border industrial‑cooperation frameworks

This position may require prolonged periods of sitting, standing, walking, computer work, and occasional exposure to moderate levels of noise, dust, and fumes in production areas.

WHAT TO EXPECT

We're on a mission to unlock the potential of space to improve life on Earth, but that's not an easy task. It takes hard work, determination, relentless innovation, teamwork, grit, and an unwavering commitment to achieving what others often deem impossible. Our people out-think, out-work, and out-pace. We pride ourselves on having each other's backs, checking our egos at the door, and rolling up our sleeves on all tasks big and small. We thrive under pressure, work to tight deadlines, and our focus is always on how we can deliver, rather than dwelling on the challenges that stand in the way.

Important information:

FOR CANDIDATES SEEKING TO WORK IN US OFFICES ONLY:

To conform to U.S. Government space technology export regulations, including the International Traffic in Arms Regulations (ITAR), Rocket Lab Employees must be a U.S. citizen, lawful U.S. permanent resident (i.e., current Green Card holder), or lawfully admitted into the U.S. as a refugee or granted asylum, or be eligible to obtain the required authorizations from the U.S. Department of State and/or the U.S. Department of Commerce, as applicable. Learn more about ITAR here.

Rocket Lab provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state, or local laws. This policy applies to all terms and conditions of employment at Rocket Lab, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation, and training.

Applicants requiring a reasonable accommodation for the application/interview process for a job in the United States should contact Giulia Johnson at

FOR CANDIDATES SEEKING TO WORK IN NEW ZEALAND OFFICES ONLY:

For security reasons, background checks will be undertaken prior to any employment offers being made to an applicant. These checks will include nationality checks as it is a requirement of this position that you be eligible to access equipment and data regulated by the United States' International Traffic in Arms Regulations.

Under these Regulations, you may be ineligible for this role if you do not hold citizenship of Australia, Japan, New Zealand, Switzerland, the European Union, or a country that is part of NATO, or if you hold ineligible dual citizenship or nationality. For more information on these Regulations, click here ITAR Regulations.

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Posted: 2026-10-17

Product Manager, Homepage

Wolt - English – Berlin, Germany

About Wolt

At Wolt, we create technology that brings joy, simplicity and earnings to the neighborhoods of the world. In 2014 we started with delivery of restaurant food. Now we're building the delivery of (almost) everything and you'll find us in over 500 cities in 30 countries around the world. In 2022 we joined forces with DoorDash and together we keep on dreaming big and expanding across the globe.

Working at Wolt isn't always easy, but it's definitely exciting. Here you'll learn more, build more, and ship more than in most other companies. You'll be challenged a lot, but also have a lot of fun on the way. So, if you're a self-starter with drive and entrepreneurial spirit, this could be the ride of your life.

Join us in shaping the experience that millions of customers land on every time they open DoorDash, Wolt, or Deliveroo. As part of our Core Consumer organisation, our Homepage team owns one of the single biggest levers we have on what customers find and one of the hardest surfaces in the app to get right.

Working at the intersection of ranking, personalisation, and AI/ML, you'll help decide what each customer sees and why, across three brands and dozens of markets. You'll be building on a global stack, and your roadmap will be a mix: global platform problems that apply worldwide, global capabilities we're accelerating into EMEA, and EMEA-specific problems worth solving properly rather than working around.

We're looking for a Senior Product Manager to join our Homepage team. In this role, you'll shape how customers discover restaurants, grocery and retail venues, dishes and products — and help define what discovery looks like as AI-driven and agentic experiences change the way people decide what to order.

What You'll Be Doing

You'll be joining a team working on one of the most-used surfaces in the app.

Here's what your day-to-day might look like:

Building new end-to-end features and user experiences on Homepage that shape how customers discover restaurants, grocery and retail venues, dishes, and products.
Working on ranking, personalisation, and AI/ML problems in the Homepage domain, including how we decide what each customer sees and why.
Exploring where AI-driven and agentic experiences change the way customers discover what to order.
Making discovery work across three brands and many markets, without flattening into one-size-fits-all.

What You'll Need to Thrive

Our ideal candidate will bring strong product judgment and curiosity to grow into the rest:

Proven experience as a Product Manager on consumer-facing products - discovery, homepage, feed, or ranking-driven experiences are especially relevant.
You are a product manager more than a feature owner. Someone who finds the customer problems that matter most and makes the case for solving them.
You work backwards from the customer problem, and weigh it against what the business needs most right now.
You're comfortable holding several business objectives at once and making a call when they pull in different directions.
You work well with a wide range of stakeholders and build trust with people whose priorities differ from your own.
You think strategically and can move between long-term direction and what we should ship next.
You're comfortable with ambiguity and genuinely flexible (this industry is changing fast, AI most of all).
You're curious about what AI actually changes for customers, and can tell real value from hype.

Next steps

The position will be filled as soon as we find the right person, so make sure to apply as soon as you realize you really, really want to join us!

Our Commitment to Diversity and Inclusion

We're committed to growing and empowering a more inclusive community within our company, industry, and cities. That's why we hire and cultivate diverse teams of people from all backgrounds, experiences, and perspectives. We believe that true innovation happens when everyone has room at the table and the tools, resources, and opportunity to excel.

Beware of recruitment scams: DoorDash, Deliveroo, and Wolt will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about our legitimate recruiting process at Recruitment Scam Awareness - DoorDash .

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Steuerberater (m/w/d) in Laer, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Laer

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Laer

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Steuerberater (m/w/d) in Merseburg, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Merseburg

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Merseburg

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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Posted: 2026-10-17

Steuerberater (m/w/d) in Windhagen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Windhagen

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Windhagen

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Steuerberater (m/w/d) in Michelfeld, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Michelfeld

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Michelfeld

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Steuerberater (m/w/d) in Ötisheim, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Ötisheim

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Ötisheim

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Steuerberater (m/w/d) in Rottendorf, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Rottendorf

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Rottendorf

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Steuerberater (m/w/d) in Schwülper, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€

Taxtalente.de – Schwülper

TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Schwülper

Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

Aufgaben

Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
Begleitung von Betriebsprüfungen
Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

Qualifikation

Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
Offen für eine digitale Arbeitsweise
Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
Leidenschaft für steuerliche Themen

Benefits

Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

RobCo is building the category of Autonomous Industrial Robotics and we're doing it fast. We believe that automating the ordinary frees humans to do the extraordinary, and we're building the end-to-end robotics infrastructure to make that possible - hardware, software, and AI in one stack that just works.

We are now looking for an ambitious Engineering Manager - Robot Intelligence (m/f/d) to help us establish RobCo as a leading provider of autonomous automation solutions.

In this key role, you will lead the “brain” of our autonomous robots - the physical AI harness that works with different models and skills. Managing a full-stack team of software and machine learning engineers, you will balance applied research with business value delivery on a daily basis.

Your mission is to translate the latest advancements in physical AI foundation models and complex robotic functionality into a stable, scalable product that thrives in real-world factory environments.

Your Responsibilities:

Drive Engineering Excellence: Set rigorous standards for code quality, automated testing, and CI/CD pipelines to ensure 24/7 reliability of our robots.
Lead Senior Talent: Act as a people-first leader for a team of Senior and Staff engineers, fostering a culture of high ownership and steady delivery.
Bridge Software and Hardware: Oversee the lifecycle of products spanning from ML training, AI inference to Linux-based industrial interfaces.
Balance Research and Delivery: Establish a strong applied research and experimentation culture, and build a process where the results directly contribute to delivery and practical outcomes.
Management Framework: Work with real-time metrics and steer the team to continuously improve productivity, predictability and quality of what we ship.
Operational Governance: Manage technical debt and architectural health to ensure long-term system stability as we scale.
Strategic Alignment: Partner with Product Management to transform customer needs into concrete technical requirements and actionable sprints.
Cross-Team Leadership: Mentor junior EMs and help evolve company-wide engineering best practices and software-first principles.

We are looking for someone who has:

Completed a university degree in Computer Science, Robotics, Engineering, Data Science or a related field.
3+ years of experience leading high-performing teams in complex technical environments like robotics or industrial IoT.
Deep experience with AI and machine learning, including dataset curation, model training and optimization techniques and hands on experience building agentic harnesses.
Proven track record of driving an AI-first engineering culture and implementing agentic workflows that measurably accelerate team velocity and system efficiency.
Expert knowledge in modern SDLC practices, with a track record of improving deployment frequency and system stability.
Culture-aligned mindset characterized by hardware empathy, a passion for software-defined hardware, and a strong culture of high ownership.
Strong experience with full-stack software development, robotics engineering is a big plus.
Very good English skills with the ability to navigate complex architectural discussions with Staff engineers while clearly communicating risks to stakeholders.

Why join RobCo?

Develop modular, software-defined robotics solutions with us that set new standards in automation.
Help us build robots equipped with state-of-the-art AI that perceive their environment, analyze data, and make intelligent decisions in real time.
As part of a very dynamic and fast-growing scale-up, you will take on responsibility from day one, drive your own projects, and see the direct impact of your work.
Flat hierarchies, open communication, and regular 360° feedback enable fast decisions and support your professional and personal development.
Wellpass membership (7,200+ studios across Germany), regular team events, and a team that takes both the work and the culture seriously.
Flexible working hours, a modern office, and - depending on the role - the option to work from home.
Regular team events - from relaxed beer & pizza nights on the rooftop terrace to shared experiences on ski trips or at Oktoberfest.

About RobCo

Founded in Munich in 2020, RobCo leads the transition toward fully Autonomous Industrial Robotics. Our mission is to deploy RobCo in every factory - solving the industrial labor shortage through end-to-end robotics that just works. Powered by Physical AI, our solutions combine a scalable modular hardware architecture with intelligent software that adapts to your use case, improves over time, and requires zero upfront investment through our Robotics-as-a-Service (RaaS) model.

We solve our customers' most pressing pain points - labor shortage, cost pressure, workplace safety, and national reshoring - across the full spectrum of Autonomous Industrial Robotics. With $160M raised from investors including Lightspeed, Lingotto Innovation, and Sequoia, 200+ people globally, and 2.5M+ operating hours in the field, we are deploying robots in factories across Europe and the United States - with our US operations headquartered in Austin, TX, and our RobCo Bay Area Demo Lab in San Francisco.

Don’t meet every single requirement? If you’re excited about this role but your past experience doesn’t align perfectly with every qualification in the job description, we encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.

At RobCo, applicants are selected regardless of ethnic origin, religion, gender, age, disability, or sexual orientation. All decisions throughout the recruitment process are based solely on applicants’ qualifications, skills, knowledge, and experience, as well as relevant business requirements.

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Posted: 2026-10-17

Senior QA Engineer - Berlin

Resident Advisor – Berlin, Germany

About RA

Resident Advisor has been a home for electronic music culture since 2001. Event discovery, ticketing, news and long-form editorial, artist profiles, original films, and a weekly mix series two decades deep. Around 7 million people use the web platform every month, with a wider audience across our apps and other channels. Underneath the platform sits a network of contributors and city managers across dozens of cities, which is how we stay connected to the scenes we cover rather than reporting on them from a distance. RA is 25 years old, independent, B.Corp certified and intent on being indispensable to the artists, promoters and audiences who make this culture.

Purpose of the role

As our Senior QA Engineer, you'll look after the quality of ra.co, our iOS and Android apps, and RA Scan, the app promoters use to scan tickets at the door. You'll work across five product teams. Each team writes and runs its own tests. You'll help them do it well, keep the automated test suites healthy, and test the riskiest releases yourself.

Some of what we ship carries real risk: payments, checkout, and getting people into venues on the night. Other changes are a line of copy. You'll help us tell the two apart and test each one accordingly. We use AI tools across development, and you'll help the teams use them to write better tests, faster.

Key responsibilities

Keep the web end-to-end test suite healthy: fix flaky tests, add coverage for new features, and make sure a failing suite gets fixed quickly
Grow automated testing for our iOS and Android apps and RA Scan with the app developers, so mobile tests run on every change
Test high-risk releases yourself, such as payments and checkout, including edge cases and what happens when things fail
Review the test plans teams write, and help them improve
Use AI tools to write and maintain tests, help developers do the same, and check what the tools produce
Brief our external testing partner and review the results they send back
Report bugs clearly, and follow them through with developers and product managers
Track a few simple measures, such as bugs that reach production and how reliable the automated tests are

We’re looking for

Several years in QA or test engineering, typically four or more, testing web and mobile products
Hands-on test automation: you've built and maintained automated tests that run in CI, for web (for example Playwright, Cypress or Selenium) and ideally mobile. We use XCUITest on iOS and Espresso with Kotlin on Android
Enough coding to write and fix tests alongside developers, in a language such as JavaScript, TypeScript, Kotlin or Swift
You can test APIs and check data with SQL
Good judgement about risk: what to test deeply, what lightly, and what not at all
You've used AI tools in your testing work, and know where they help and where they don't
Clear writing: bug reports and test plans other people can act on

If you meet most of these but not all, we'd still like to hear from you. Nobody arrives with all of it, and we'll help you grow into the rest.

Nice to have

CircleCI or a similar CI tool
Working with an external testing partner
Payments, checkout or ticketing systems
Testing apps used at live events, with poor networks
Test management tools such as Qase or TestRail

What we offer you

Generous annual leave policies aimed at promoting work-life balance.
Matched pension, or 401k for US staff.
Comprehensive staff wellbeing initiatives, featuring regular activities and workplace programmes to support mental and physical health. This includes discounted ClassPass memberships and custom-fitted earplugs.
Company-led social events, team lunches, and discounts on merch.
Paid annual volunteering allowance, encouraging contributions to community projects and charities you care about.
A transparent internal company culture committed to diversity, equity, and inclusion (see: https://ra.co/about/diversity).
Active involvement in community projects within the electronic music community (see: https://ra.co/about/community).

More about RA

We are independent and we intend to stay that way. 25 years in, RA answers to the culture it came from rather than to outside stakeholders. That is what enables us to make decisions on a long-term basis.

Our staff, contributors and international teams are not observers. They are part of the scenes we cover, and that is what we hire for. Craft first, and then a genuine stake in this music rather than just a job in it.

RA has been B Corp certified since 2024, which holds us to standards on social and environmental impact we would want to meet regardless of the badge.

We especially welcome applicants from diverse backgrounds, abilities, ethnicities, experiences, gender identities, and sexual orientations.

Our values

Electronic music is art.
We celebrate the progressive values that underpin electronic music.
We advocate for a more inclusive and equitable electronic music community.
We honour the past, present and future of electronic music.
We use innovation to empower the community.
We choose honesty over gain and purpose over profit.
We're always front left.

Listing details

This role is a full-time, permanent position, based in Berlin. Please note: this position requires applicants to be based in Berlin and to work from the office three days per week. The annual salary range for this role is €60,000 to €72,000. If you have questions about the role, please contact

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Posted: 2026-10-17

Interim Senior BI Analyst (All Genders)

Shiftmove – Germany

Remote

Across Europe, fleets are under enormous pressure. Fuel costs are rising. Regulatory requirements are tightening. The shift to low-emission vehicles is accelerating. And yet around 70% of European businesses still manage their fleets manually, with spreadsheets, disconnected tools, and processes that were never built for this moment. Shiftmove exists to make this simple.

We are a profitable B2B SaaS company and the fastest-growing fleet management platform in Europe, born from the merger of Avrios and Vimcar, and now serving tens of thousands of corporate customers across Germany, France, Spain, Switzerland, Poland, and beyond. Most recently, we acquired Optimum and Ocean in France, expanding our footprint and doubling down on one of Europe's largest fleet markets. Our AI-powered platform connects real-time vehicle data with intelligent software so that businesses can procure smarter, control costs, stay compliant, and lead the transition to cleaner mobility, all from one place.

About the role:

We are looking for an experienced Interim Senior BI Analyst to join us on an initial three-month contract, with the option to extend for a further three months.

As we integrate two acquired French businesses into our group, we need to bring their data into our standard reporting while transforming how our executive team accesses and uses business intelligence. Our existing Tableau dashboards have evolved over time, and we see an opportunity to make them clearer, more consistent and more actionable.

Reporting to our VP of Operations, Data & BI, you will work closely with the executive team, Head of FP&A, RevOps and Data Engineering. You will take ownership of rebuilding our executive reporting, responding to daily analytical requests and ensuring that acquired-company data is accurately reflected in group-wide reporting.

This is a hands-on role for someone who combines strong technical BI skills with commercial acumen, sound analytical judgement and the confidence to challenge senior stakeholders when the data tells a different story.

What You'll Do

Rebuild executive reporting: Audit our existing Tableau dashboards and the underlying business logic. Decide which dashboards to retain, consolidate, redesign or retire, and rebuild the priority dashboards so executives can quickly understand performance and make informed decisions
Establish consistent metrics: Document and align metric definitions to ensure that business performance is measured consistently across dashboards, teams and entities
Own daily ad hoc reporting: Manage requests through our Jira-based data support queue, prioritising, scoping and delivering analyses on a daily basis. Translate ambiguous requests into clear business questions and identify recurring needs that can be addressed through standard reporting
Integrate acquisition data: Partner with Data Engineering as acquired-company data is migrated into Snowflake. Validate and reconcile data against source systems, build and maintain dbt models, and incorporate the data into existing Tableau dashboards so group reporting reflects all entities
Deliver commercial insights: Translate executive requirements into meaningful analysis of go-to-market performance, including pipeline, bookings, ARR, retention and churn
Partner with Finance: Work closely with the Head of FP&A to reconcile BI reporting with financial figures and establish a consistent view of business performance
Present findings and challenge assumptions: Communicate insights directly to the executive team, explain what the data means for the business, and challenge assumptions where the evidence supports a different conclusion
Enable a smooth handover: Document dashboards, data models, metric definitions and reporting processes so the permanent BI team can take ownership of the work at the end of the interim period

What You Need to Succeed

You bring extensive experience in BI or analytics, including at least three years working at a senior level
You have expert-level Tableau dashboard development skills, including experience redesigning dashboards for executive audiences
You have strong SQL skills and hands-on experience working with Snowflake
You have practical experience with dbt, including building and maintaining data models, tests and documentation
You understand go-to-market performance and are fluent in metrics such as pipeline, bookings, ARR, net and gross retention, and churn
You have a track record of translating executive requirements into analysis that informs business decisions
You have experience integrating acquired, migrated or otherwise disparate data sources into existing reporting environments
You are comfortable managing a Jira ticket queue and delivering reporting requests within daily turnaround expectations
You communicate exceptionally well in written and spoken English and are confident presenting to C-level stakeholders, including challenging assumptions when the data warrants it
You are based in Europe and available to work 35 hours per week for the duration of the contract

Nice to have:

French or German language skills
Experience in a SaaS or subscription-based business
Experience working with Salesforce, HubSpot or NetSuite data models
Experience building a semantic layer or self-service analytics capabilities for executive stakeholders
Experience reporting to private equity investors or preparing board-level reporting packs

What Success Looks Like

We want you to make a tangible impact from the start

By Day 30: Complete an audit of existing dashboards and underlying business logic, with a clear recommendation to retain, consolidate, redesign or retire each dashboard. Take ownership of the Jira queue and establish a reliable daily delivery rhythm
By Day 90: Have the priority executive dashboards rebuilt and in use, agree metric definitions with the Head of FP&A, and bring the first acquired-company data into standard group reporting
By Day 180 (if extended): Complete the rebuild of all in-scope dashboards, incorporate all migrated acquisition data into standard reporting, convert recurring ad hoc requests into standard reports, and complete the handover to the permanent BI team

Why Shiftmove

Why should you join us? At Shiftmove, you can contribute to an established, product-led company focused on delivering real value to its customers, with meaningful recurring revenue and an ambitious agenda for growth

Autonomy: We bring you in for your expertise and give you the ownership and space to deliver meaningful results.
Impact: Play a direct role in shaping executive reporting and integrating acquired businesses into a consistent, group-wide view of performance
Fair and equitable compensation: Interim compensation will be discussed based on your expertise, experience and geographic location
Dog-friendly office: Because furry coworkers make everything better! 🐶

SOUNDS LIKE YOU?

If you don't tick all the boxes but believe you can thrive in this role, we would love to hear from you.

Shiftmove is an equal opportunity employer. We believe diverse experiences and demographic characteristics that have nurtured unique viewpoints benefit our growth and performance. Just be yourself, and maybe you'll bring something valuable to the role we didn't initially think of.

If you need specific accommodations (tools, time, etc.) due to any special needs, and you are happy to disclose this, please let us know. We are happy to make adjustments, as support can make a decisive difference in the application process.

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Posted: 2026-10-17

Junior TikTok Shop Manager - all genders

ADBAKER – Cologne

join the team

Du hast erste Erfahrungen im Affiliate-, eCommerce, Creator- oder Social-Media-Umfeld und willst jetzt eigene Verantwortung übernehmen? Als Junior TikTok Shop Manager baust ihre Creator Communities auf und aus. Dein Fokus: Skalierung.

TikTok Shop verändert gerade den gesamten Social Commerce, und wir sind von Anfang an dabei. Als eine der führenden TikTok Shop Agenturen in Deutschland bauen wir Creator-Netzwerke, die nicht nur Content produzieren, sondern echten Umsatz treiben. Wenn du “Driving the future of Social Commerce by building and scaling high-performance TikTok Shop strategies” liest und denkst “Oh yes, ich möchte Teil der Journey werden”, dann bist du bei uns genau richtig.

der task

Creator Sourcing & Onboarding

Du baust das TikTok Shop Affiliate Netzwerk für deine Kunden auf und machst es skalierbar.
Du identifizierst und gewinnst monatlich neue Creator, die zur Brand, zur Zielgruppe und zum Produkt passen.
Du behältst die Top Creator pro Kunde im Blick und sorgst dafür, dass sie langfristig performen.
Du steuerst den Onboarding-Prozess: von der ersten Kontaktaufnahme über die Vertragsabwicklung bis zum ersten Posting.
Du entwickelst ein Gespür dafür, welcher Creator zu welcher Brand passt und welcher nicht.

Creator Management & Kommunikation

Du bist Ansprechperson für mehrere Affiliates gleichzeitig, hältst die Beziehung warm und gibst klares Feedback.
Du erstellst Briefings, die Creator nicht nur informieren, sondern wirklich aktivieren.
Du koordinierst Content-Produktionen und achtest auf Output-Qualität und Timelines.

Campaign Management

Du planst, setzt auf und wertest Kampagnen für deine Kunden aus.
Du suchst Produkte für die Kampagnen aus und steuerst die Sample-Logistik.
Du übersetzt virale Hits auf TikTok Shop in deine Kampagnen.

Performance & Optimierung

Du trackst die Performance deiner Creator konsequent (GMV, Affiliate-Sales) und weißt, was die Zahlen bedeuten.
Du leitest Maßnahmen ab, optimierst das Creator-Setup kontinuierlich und skalierst, was funktioniert.
Du bringst deine Learnings strukturiert ins Team ein und entwickelst gemeinsam mit uns neue Standards.

you

erste Erfahrung im Affiliate, Creator Management, UGC oder in einem verwandten Marketing-Bereich (Praktika und Werkstudententätigkeiten zählen mit)
Idealerweise Erfahrung in einem schnell wachsenden Umfeld oder in einer Marketing-Agentur
Echtes Interesse an TikTok, Social Commerce und der Frage, wie Creator Commerce funktioniert (TikTok Shop Vorkenntnisse sind nicht nötig)
Organisationstalent: Du behältst den Überblick, auch wenn du mehrere Creator, Brands und Deadlines gleichzeitig managst
Kommunikationsstärke: Du kannst mit Creatorn auf Augenhöhe und mit Kunden professionell sprechen
Datenaffinität: Du arbeitest gerne mit Zahlen und nutzt sie, um bessere Entscheidungen zu treffen
Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf Anleitung, sondern packst an
Du sprichst fließend Deutsch

das erwartet dich

Strukturiertes Onboarding und persönliches Mentoring, damit du schnell sicher wirst und früh eigene Verantwortung übernimmst
Ein anspruchsvolles, dynamisches Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
Zusammenarbeit mit spannenden Brands wie Ankerkraut, More Nutrition, Waterdrop u.v.m.
Ein top ausgestattetes TikTok Shop Studio für die Live Streams unserer Kunden
Ein dynamisches Team mit starker Hands-on-Mentalität und eigeninitiativer Arbeit
450 qm Loftbüro, lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten Teamevents
Die neueste Apple-Technik als Arbeitsausstattung
30 Tage Urlaub
Mobility & Sport: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitnessstudio
Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming-Ecke

dein Ansprechpartner

Lukas Hildebrandt
Business Operations Lead

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Posted: 2026-10-17

Trainee TikTok Shop Management (12 Monate) - all genders

ADBAKER – Cologne

join the team

Du willst in den Social Commerce einsteigen und von Tag eins an Verantwortung übernehmen? Als Trainee TikTok Shop Management lernst du bei uns, wie man Creator Communities für unsere Kunden aufbaut und skaliert. Du wirst Schritt für Schritt an eigene Kunden herangeführt und wächst mit deinen Aufgaben.

TikTok Shop verändert gerade den gesamten Social Commerce, und wir sind von Anfang an dabei. Als eine der führenden TikTok Shop Agenturen in Deutschland bauen wir Creator-Netzwerke, die nicht nur Content produzieren, sondern echten Umsatz treiben. Wenn du “Driving the future of Social Commerce by building and scaling high-performance TikTok Shop strategies” liest und denkst “Oh yes, ich möchte Teil der Journey werden”, dann bist du bei uns genau richtig.

der task

Creator Sourcing & Onboarding

Du unterstützt beim Aufbau und Ausbau des TikTok Shop Affiliate Netzwerks unserer Kunden.
Du identifizierst und gewinnst neue Creator, die zur Brand, zur Zielgruppe und zum Produkt passen.
Du behältst die Top Creator pro Kunde im Blick und hilfst dabei, sie langfristig zu halten.
Du begleitest den gesamten Onboarding-Prozess: von der ersten Kontaktaufnahme über die Vertragsabwicklung bis zum ersten Posting.
Du entwickelst ein Gespür dafür, welcher Creator zu welcher Brand passt und welcher nicht.

Creator Management & Kommunikation

Du wirst Ansprechperson für mehrere Affiliates gleichzeitig, hältst die Beziehung warm und gibst klares Feedback.
Du erstellst Briefings, die Creator nicht nur informieren, sondern wirklich aktivieren.
Du koordinierst Content-Produktionen und achtest auf Output-Qualität und Timelines.

Campaign Management

Du planst, setzt auf und wertest Kampagnen für unsere Kunden aus.
Du suchst Produkte für die Kampagnen aus und steuerst die Sample-Logistik.
Du übersetzt virale Hits auf TikTok Shop in neue Kampagnenideen.

Performance & Optimierung

Du trackst die Performance deiner Creator konsequent (GMV, u.v.m.) und lernst, was die Zahlen bedeuten.
Du leitest Maßnahmen ab, optimierst das Creator-Setup und skalierst, was funktioniert.
Du bringst deine Learnings strukturiert ins Team ein und entwickelst gemeinsam mit uns neue Standards.

you

Erste Erfahrungen im Creator-Umfeld, im Social Media oder Marketing, zum Beispiel durch Praktika, Werkstudententätigkeit, Ausbildung, Studium oder eigene Projekte
Echtes Interesse an TikTok, Social Commerce und der Frage, wie Creator Commerce funktioniert (TikTok Shop Vorkenntnisse sind nicht nötig)
Organisationstalent: Du behältst den Überblick, auch wenn mehrere Creator, Brands und Deadlines gleichzeitig laufen
Kommunikationsstärke: Du kannst mit Creatorn auf Augenhöhe und mit Kunden professionell sprechen
Datenaffinität: Du arbeitest gerne mit Zahlen und nutzt sie, um bessere Entscheidungen zu treffen
Hands-on-Mentalität: Du wartest nicht auf Anleitung, sondern packst an und lernst schnell

das erwartet dich

Strukturiertes Onboarding und persönliches Mentoring, damit du schnell sicher wirst und früh eigene Verantwortung übernimmst
Ein anspruchsvolles, dynamisches Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Meta & TikTok Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum
Zusammenarbeit mit spannenden Brands wie Ankerkraut, More Nutrition, Waterdrop u.v.m.
Ein top ausgestattetes TikTok Shop Studio für die Live Streams unserer Kunden
Ein dynamisches Team mit starker Hands-on-Mentalität und eigeninitiativer Arbeit
450 qm Loftbüro, lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten Teamevents
Die neueste Apple-Technik als Arbeitsausstattung
30 Tage Urlaub
Mobility & Sport: KVB JobTicket, Urban Sports Club Mitgliedschaft, Bikes, Fitnessstudio
Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, Free Drinks & ADBAKER Kaffee, Gaming-Ecke

Your responsibilities

Own vendor and contract negotiations across Moss's SaaS, tooling, infrastructure and connectivity providers, running competitive evaluations to build commercial leverage and maintaining the renewal calendar and contract repository
Plan and steer the Tech Operations budget, creating cost transparency per team and driving licence right-sizing, optimisation and consolidation across the tool estate
Partner with teams across Moss to understand how tools are actually used, matching licence tiers to real usage and deciding which overlapping tools to keep based on what genuinely serves people, not just cost
Drive down the number of tools Moss runs by finding shadow IT, bringing it into the process or consolidating it, and owning retirement work together with Information Security
Lead company-wide technology migrations and retirements end to end, from business case and migration plan through cutover, communication and training
Bring structure to how work reaches Tech Operations, building a clear intake process and owning the KPIs and monthly management reporting for the domain
Work with Legal on contracts and DPAs and with People Ops on joiners and leavers, owning the commercial relationship and negotiation for the vendors in your portfolio within Moss's existing Vendor Management framework

About you

Several years of experience in IT vendor management, procurement, sourcing, tech operations or IT service management, ideally gained in a scaling company
Proven experience negotiating with vendors and providers, including on service levels and cost
Experience leading at least one company-wide tool migration or consolidation end to end, including decommissioning the old system
A hands-on IT background, enough to keep essential services running from documented runbooks in an emergency
AI is core to how we work. We expect someone with an "AI Driver" toolkit: measurable, real-workflow AI use with concrete before/after impact, ideally including built automations or agents (n8n, Claude skills, or similar).
German at C1 or above, prior experience in a regulated environment (financial services, payments or e-money), exposure to ISO 27001, SOC 2 or DORA, or an ITIL/IAITAM qualification are all a plus

In addition, here are the skills and attributes we are looking for:

A talent for moving things forward through clarity and good process rather than hierarchy
Comfortable owning commercial outcomes inside a governance framework someone else owns
Genuine curiosity about how other teams work, and translating that into better commercial calls than a dashboard would
A structured, documentation-friendly way of working, with an instinct for turning manual work into something that runs itself

About Moss

Moss is the Finance AI platform for Europe's mid-sized businesses, giving companies real-time visibility and full control over their spend. By automating card issuing, invoice management and expenses, Moss simplifies financial workflows and frees finance and accounting teams from manual, administrative work.

Founded in Berlin and used by more than 10,000 businesses including Flink, Schufa, n8n and Auto1, Moss has raised €220+ million to date and operates in Germany, the Netherlands, the UK and further EU markets. In August 2026, Moss closed a €35 million Series C led by Portage, crossing a €1 billion valuation and becoming one of Europe's newest fintech unicorns. Moss is backed by investors including Valar Ventures, Tiger Global, Global Founders Capital, Cherry Ventures, A-Star.

We're a team of 300+ people from 50+ nationalities across 5 offices in Europe and we hire, reward, and grow people based on Moss DNA: playing to win, obsessing over quality, winning as One Moss. If that's how you want to work, we want to hear from you. - here's what else to expect:

Top-of-market compensation package, including equity.
Our vibrant offices are at the heart of our culture, where in-person time fuels collaboration and connection over weekly breakfasts and Friday demos.
Additional benefits include: 20 days “work from abroad”, 600EUR/GBP Learning & Development Budget, and other local benefits.

Unless stated otherwise, benefits apply to full-time positions (interns and working students receive a tailored package).

By applying for the above position, you will confirm that you have reviewed and agreed to our Data Privacy Policy.

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Posted: 2026-10-16

Projektmanager Photovoltaik (m/w/d)

GALVANY – Berlin

Projektmanager Photovoltaik (m/w/d)

Bei GALVANY ist es unser Ziel, klimaneutrales Wohnen für alle zur Realität zu machen. Wir setzen auf Umsetzung und entwickeln konkrete, smarte Lösungen, indem wir Wärmepumpen, Batteriespeicher und Smart Metering einfach zugänglich, zuverlässig und bezahlbar machen.

Wir sind ein profitables Greentech-Startup und glauben, dass nachhaltiger Impact und langfristiges Wachstum nur auf Basis eines gesunden Geschäftsmodells möglich sind. Um unsere ambitionierte Tech Roadmap umzusetzen haben wir im Frühjahr 2026 eine Seed-Finanzierung in Höhe von 10 Millionen Euro mit Set Ventures und AENU abgeschlossen. Getrieben von Kundennutzen, Klarheit und Verantwortung stehen wir für hochwertige Heizlösungen und ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen Verantwortung übernehmen und nachhaltigen Mehrwert schaffen.

Als Projektmanager Photovoltaik (m/w/d) verantwortest du die operative Steuerung unserer PV-Projekte von der Vertragsunterschrift bis zur fertigen Installation auf dem Dach. Du bringst unsere Kund:innen strukturiert, effizient und profitabel durch die gesamte Projektphase und koordinierst dabei eng mit unseren Lieferanten und Installationsbetrieben. Du arbeitest KPI-getrieben, greifst proaktiv ein und lässt kein Projekt liegen.

Deine Aufgaben

Du steuerst PV-Projekte aktiv von Unterschrift bis Abschluss mit dem Ziel, die Cycle Time konsequent zu reduzieren.
Du koordinierst den direkten, operativen Draht zu PV-Modul-Herstellern, Großhändlern und Installationsbetrieben und sorgst für reibungslose Abstimmung bei Beschaffung, Terminierung und Durchführung.
Du greifst proaktiv ein, sobald Zeit-KPIs überschritten werden oder Risiken für Durchlaufzeit, Profitabilität oder Kundenzufriedenheit entstehen.
Du gewährleistest, dass Projekte vollständig, baubar und jederzeit korrekt im System abgebildet sind und kein Projekt verloren geht.
Du behältst die Vollständigkeit der Projektunterlagen im Blick – erkennst frühzeitig, was fehlt, und sorgst dafür, dass es rechtzeitig vorliegt.
Du hast die Profitabilität pro Projekt im Griff: Engpässe und Wartezeiten identifizierst du rechtzeitig, bevor sie auf das Ergebnis drücken.
Du arbeitest eng mit dem Customer Support Team zusammen und übernimmst die proaktive, projektspezifische Kommunikation zu definierten Kontaktpunkten.
Du schaffst transparente und aktuelle Projektstatus und gibst jederzeit Klarheit über Blocker und Handlungsbedarf.
Du baust die Prozesse für PV-Projekte aktiv mit auf und entwickelst sie kontinuierlich weiter, da es sie bei uns in dieser Form noch nicht gibt.

Dein Profil

Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Technik, Handwerk, Energie, Wirtschaft) oder vergleichbare Praxiserfahrung im Projekt- oder Operationsumfeld.
Erfahrung im Projektmanagement, in Operations oder in einem technischen Umfeld (z. B. Bau, Handwerk, Energie).
Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift (C2).
Sicherer Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools.
Erfahrung im Umfeld Photovoltaik, Wärmepumpe oder erneuerbare Energien ist ein Plus.

Zusätzlich sind uns folgende Fähigkeiten und Eigenschaften wichtig:

Ownership – Wenn ein Projekt ins Stocken gerät, hast du das Problem längst erkannt – und bereits gehandelt. Du treibst Projekte intern konsequent voran, adressierst Abhängigkeiten klar und verbindlich gegenüber anderen Teams, und bleibst so lange dran bis das Ergebnis steht.
Expert Operator – Du hast viele Projekte gleichzeitig im Blick – und weißt bei jedem, wo es steht, was als nächstes passieren muss und wo Gefahr droht. Prozesse und Prioritäten sind deine Werkzeuge, um auch bei hohem Volumen handlungsfähig zu bleiben.
Data-Driven Optimizer – Cycle Time, Profitabilität, Terminierungen & Projektfortschritt – du schaust täglich auf deine KPIs, erkennst Muster bevor sie zum Problem werden und nutzt diese Erkenntnisse, um deinen Prozess kontinuierlich zu schärfen.
Commercially Minded – Du weißt, dass Verzögerungen nicht nur Kunden frustrieren – sie fressen direkt in die Profitabilität. Du erkennst frühzeitig, wenn Wartezeiten oder Eskalationen auf das Ergebnis drücken, und steuerst aktiv dagegen.
Proactive Problem Solver – Fehlende Unterlagen, blockierter Installationstermin, unerreichbarer Kunde – du lässt dich davon nicht aufhalten. Du findest einen Weg und sorgst dafür, dass das Projekt weiterläuft.

Benefits

Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Climate-Tech-Startups
Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung
Unser lebendiges Office ist das Herz unserer Kultur und fördert Zusammenarbeit und Austausch vor Ort
Hybrides Arbeitsmodell mit anteiligem Homeoffice nach der Einarbeitung
Individuelle Benefits, abgestimmt auf deine Bedürfnisse, z. B. Sportmitgliedschaften, ÖPNV-Ticket oder Learning Budget

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Posted: 2026-10-16

Senior Sales Executive, DACH

Siteminder – Berlin

At SiteMinder, we believe our success comes from our people. We build diverse, inclusive teams where different voices, backgrounds and perspectives are valued. Our differences drive innovation for our customers, and our people bring the ideas, expertise and energy that help us keep moving forward. We’re better together.

What we do...

Right now, somewhere in the world, a hotel is taking a booking or increasing their revenue through technology you could help build. SiteMinder is the world’s leading hotel commerce platform. For more than 20 years, we’ve helped hotels attract guests, maximise revenue, forecast demand and perform at their best. Today, our platform supports 56,000+ hotels in 150+ countries, connects to 3,000+ partners and powers more than 140m reservations and AU$85 billion+ in hotel revenue each year.

That’s the kind of impact your work can have here. You’ll solve meaningful challenges with AI, simplify complexity and build solutions that help hotels perform. Supported by clear purpose, a strong platform and teams who care about what they’re building, you’ll have the opportunity to shape the future of an industry that never stands still.

About the Senior Sales Executive role...

Are you ready to take the next step in your SaaS Sales career? Do you want to be part of the technology shaping the future of the travel industry? Join our international, dynamic and outgoing team in Barcelona!

You will become a trusted advisor to hotel owners, building awareness about how our products can benefit their property. You will have the chance to learn about the challenges that accommodation providers face, and offer a solution that will bring value to their day-to-day and bottom line. Joining SiteMinder as the leader in dynamic hotel revenue management, you will be at the forefront of innovation in the sector.

We won't throw you into the deep end - you'll be trained on our products, industry and sales processes. We have a month-long sales training and onboarding program to make sure you are set up for success. You will be supported by a dedicated sales coach and a buddy, as well as your team leader, who will coach and motivate you to achieve your professional goals.

We know that an attractive compensation package is a key motivator in sales. SiteMinder offers you not only this, but also a working environment that represents ambition, collaboration, self-development and customer-centricity. If you identify with our core values (We Hustle, We Come Together, We Grow, We Make Things Simple) and you are a sales hunter at heart, we want to hear from you!

What you'll do...

Client acquisition - Create new opportunities and upsell current customers. You will be responsible for the full sales cycle, from outreach to demo and closing.
Achieving sales KPIs and targets - Working towards daily, weekly and monthly targets and finalize all sales in a timely manner.
Presentation and negotiation – Prepare accurate quotes and develop and present proposals to clients in a professional and confident manner. Negotiate contracts as required, maintaining a balance between optimal service and value for the client and SiteMinder's profit margins.
CRM maintenance – Maintain accurate records of your business development activities on SiteMinder's CRM system.
Client feedback – Provide client feedback on products to the Product Team so that products can be reviewed in line with the feedback.
Partner management – Work with local industry groups and travel associations to promote SiteMinder’s products and brand. Attend key functions and events, requiring occasional travel to client locations to attend meetings with relevant managers.

What you have...

Experience in Software-as-a-Service (SaaS) sales
Fluent in German (min. C2)
Professional proficiency in English
A confident phone presence, fearlessness in leading meetings with prospects, and great listening skills
Strong communication skills professionally with customers, in writing and over the phone
Self-motivation and resilience to show up each day and give your best
Growth mindset - openness to feedback and coaching
Please send us your CV in English!

Our Perks & Benefits…

Remote setup
Equity packages for you to share in SiteMinder's growth and successes
Investment in your personal growth
Uncapped commission that rewards overachievement
Excellence-driven, collaborative culture
Well-being initiatives
Referral bonus for bringing in new talent
Generous parental (including secondary) leave policy
Paid birthday, study and volunteering days off every year
Employee Resource Groups (ERG) to help you connect and get involved

Think this role sounds like you? If so, we’d love to hear from you. Please send us your resume and our Talent Acquisition team will be in touch.

When you apply, feel free to share your pronouns and let us know if you need any adjustments during the interview process, we’re here to support you. We also warmly encourage applications from people from underrepresented backgrounds.

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Posted: 2026-10-16

(Senior) Research Manager – Survey Data & Innovation (m/f/d)

Statista – Hamburg

At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

Are you ready to join us?

Responsibilities

Improve survey operations. Contribute to ongoing survey work and identify opportunities to improve our methods, tools, and processes.
Explore new approaches to consumer data. Lead projects assessing ways to collect or produce consumer data beyond online surveys, including behavioral data integration, data fusion, and synthetic data. Weigh their limitations against their potential value for client use cases.
Design and run pilots: Set clear objectives, test promising approaches, and make evidence-based recommendations about whether and how to use them.
Apply AI to survey workflows. Identify where AI could improve data quality checks, survey production, or other processes. Test practical applications and help implement those that deliver measurable benefits.
Track the market. Follow how competitors and other research providers are developing their methods, data sources, and technologies. Turn relevant developments into proposals we can evaluate or test.
Turn findings into action. Present your conclusions clearly, invite challenge and discussion, and work with colleagues and stakeholders to put agreed improvements into practice.

Requirements

A strong grounding in quantitative market research and hands-on experience with online surveys.
Experience improving a research method, workflow, or data product, including assessing whether the change achieved its goals.
Curiosity about emerging approaches, including AI, and the judgement to recognise both their potential and their limitations.
The ability to assess new approaches independently, think critically about their fit and impact, and work with the team and management to shape methodological decisions.
A collaborative approach to working with experienced colleagues and the ability to communicate findings and recommendations clearly in English.
Experience with Microsoft Excel (Advanced) and keyingress Survey Platform

For the Senior Research Manager level, we’re also looking for a track record of leading methodological change, setting priorities across multiple initiatives, and bringing stakeholders with you from evaluation through implementation.

What we offer

In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

Work from abroad up to 30 calendar days a year
Hybrid work and flex-time
International team and social events
Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options
Free access to Langdock and all its amazing functionalities
Career & training opportunities
Attractive locations and modern offices
Mental health support with OpenUp

Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

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Posted: 2026-10-16

Data Engineer - Data Platform & Ontology (m/f/d)

Statista – Hamburg or Berlin

At Statista, we’re all about facts and data, for we are the world's leading business data platform. By providing reliable and easy-to-use data as well as various data analytics products and services, we empower people worldwide to make fact-based decisions.

Founded in Hamburg in 2007, we have quickly grown into a global company with offices in major cities such as London, New York, Berlin and Tokyo. And we still have a lot of plans. Our constant growth does not only prove our success, but also keeps creating new development and career opportunities for our employees.

We value and celebrate our diverse culture. You are welcome here for who you are, no matter where you come from, what you look like, or whether you prefer bar graphs to pie charts. Your story matters – keep writing it as part of our team.

Are you ready to join us?

About the Role

As Data Engineer on our Healthcare Platform, you will own the foundational data ingestion, entity-resolution, and platform infrastructure end-to-end. You will design and operate scalable batch/streaming data pipelines, harden platform orchestration, and ensure system reliability, security, and cost efficiency.

A central challenge of this role is building and operationalizing our unified healthcare data ontology—a consistent semantic model covering hospitals, departments, specialties, metrics, and classification standards. Working closely with Analytics Engineers, Data Scientists, and Methodology experts, you will turn heterogeneous, multi-country hospital data into a coherent, highly queryable data asset.

Key Responsibilities

Pipeline Infrastructure & Orchestration: Build, optimize, and operate reliable ELT pipelines (using Python, SQL, and Prefect/Airflow) to ingest data from heterogeneous international sources, APIs, databases, and lakehouse storage (S3, Apache Iceberg).
Healthcare Ontology & Entity Resolution: Drive the implementation of entity resolution and master data management (MDM) for international hospital entities, mapping raw source data to canonical structures and maintaining standardized vocabularies (e.g., ICD/OPS, specialty taxonomies).
Data Contracts & Schema Governance: Establish strict data contracts (Pydantic, dbt contracts) and schema management, ensuring dataset reproducibility, data lineage tracking, and automated validation across all platform pipelines.
Platform Efficiency & Cloud Infrastructure: Optimize data storage, query execution, and compute costs across AWS and Snowflake, keeping data assets performant, secure, and cost-effective.
Automation & CI/CD: Implement automated testing and deployment workflows for data pipelines using GitHub Actions and Infrastructure as Code (Terraform).
Cross-Functional Data Enablement: Partner directly with Analytics Engineers, Data Scientists, and domain experts to deliver documented, research-grade, and production-ready datasets.

Qualifications

Core Requirements (Must-Haves)

Data Ingestion & Pipeline Orchestration: Advanced Python and analytical SQL for complex data ingestion across diverse file formats, REST APIs, databases, and cloud lakes (S3/Iceberg). Hands-on experience with modern orchestrators (Prefect, Airflow, or Dagster).
Entity Resolution & Data Governance: Practical experience with entity resolution/record linkage frameworks (e.g., Splink, dedupe, recordlinkage) and schema management/data contracts (Pydantic, dbt contracts, or JSON Schema).
Cloud Platform & Warehouse Infrastructure: Deep hands-on experience in an AWS production environment (S3, ECS/EC2) combined with cloud data warehouses (Snowflake).
Automated CI/CD & Workflow Automation: Proven track record of automating data pipeline deployments, integration tests, and validation workflows via GitHub Actions.

Nice-to-Haves (What Will Make You Stand Out)

Knowledge Graphs & Healthcare Terminologies: Exposure to ontology/semantic frameworks (RDF/OWL, SKOS, Neo4j, LinkML) or international medical classifications/vocabularies (SNOMED CT, ICD/OPS, FHIR).
Metadata & Lineage Tooling: Experience operating metadata registries and lineage catalogs (e.g., OpenMetadata, DataHub, dbt docs).
Infrastructure as Code (IaC): Proficiency in using Terraform to declaratively manage cloud resources and environments.

Your Profile

Degree: Bachelor's or Master's in Computer Science, Data Science, Software Engineering, or a related quantitative field.
Experience: 3+ years in data engineering building production pipelines and data platforms; including a sustained period within one organization seeing a core platform or product through build → launch → iteration.
Domain Knowledge: Healthcare domain experience is a plus (basic understanding of healthcare KPIs, quality metrics, or benchmarking concepts; familiarity with hospital structures and medical classification systems like ICD/OPS is especially valuable).
Mindset: Strong analytical and systems mindset, with a proven ability to transform messy, heterogeneous international data into a clean, well-governed, and highly structured data asset.
Languages: Fluent in English, German is a plus.
Working Style: Highly structured, curious, detail-oriented, and motivated to collaborate closely with analytics engineers, data scientists, and methodology experts in an international environment.

What we offer

In addition to our great team, culture, and our shared goal of empowering people with data, there are many other things that make Statista a great place to work! Join us and benefit from:

Work from abroad up to 30 calendar days a year
Hybrid work and flex-time
International team and social events
Subsidized urban mobility and access to fitness and wellness options
Free access to Langdock and all its amazing functionalities
Career & training opportunities
Attractive locations and modern offices
Mental health support with OpenUp

Some of the benefits listed here apply only to the German entity and to Junior-level roles or above.

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Posted: 2026-10-16

Talent Scout (German-Speaking)

The Global Talent Co. – Berlin

Talent Scout (German-Speaking, Phone-Based)
Full-time (incl. evenings and weekends), Hybrid (Berlin, Germany)

About Us
At The Global Talent Co., we provide opportunities to work with leading innovative technology companies worldwide, offering stable employment, competitive compensation, career growth, and access to a community of 25,000+ like-minded marketing professionals.

About the Company
You will be joining a fast-growing wellness and massage company that currently operates in five German cities and is expanding to seven. The company is known for a high-quality, above-and-beyond approach to customer service, and its People team is scaling hiring quickly to keep pace with that growth. This hire sits at the very start of the recruitment funnel, where speed and a great first impression make all the difference.

The Role
As a Talent Scout, your job is simple: find the great people hidden in a stream of new applications. You’ll call applicants fast, make them excited about the opportunity, and spot who’s a strong fit.

It’s a people-first, phone-heavy role for someone with a good ear for character and plenty of energy. You’ll work with the Head of People from the Berlin office and home. Previous recruiting experience isn’t required. The right attitude is.

Key Responsibilities

Reach out to new applicants within 24 hours
Deliver an engaging phone pitch about the company and the role
Run initial screening calls and move qualified candidates forward
Handle high-volume outbound calls and timely follow-ups
Cover evenings and weekends to keep response times fast
Keep candidate data accurate in Personio
Work with the Head of People to sharpen outreach and conversion

Ideal Candidate

Native or near-native German (essential)
Fluent spoken and written English (essential)
Based in Berlin with the right to work in Germany, able to work hybrid from the office
Available for evenings and weekends as a regular part of the schedule
Experience in a people-facing role such as sales, customer service, hospitality or recruiting
Builds rapport quickly and reads people well
High energy and resilient across a busy call schedule
Organised and dependable with many conversations in progress

Nice to Have

Previous experience in recruiting or talent acquisition
Experience with Personio or a similar HR system or CRM

Tools & Stack
Personio, phone and video calling tools

Join Our Team Be part of a collaborative, innovative environment where your technical skills and product instincts can make a real impact. We offer competitive compensation, professional development opportunities, and a supportive work culture. Apply now and take the next step in your career.

At The Global Talent Co., our mission is to bridge the gap between leading global tech companies and amazing global talent. We believe everyone deserves equal access to opportunities, regardless of the country they happen to be born in.

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Posted: 2026-10-16

Recruitment Assistant (German-Speaking)

The Global Talent Co. – Berlin

Recruitment Assistant (German-Speaking)
Full-time (incl. evenings and weekends), Hybrid (Berlin, Germany)

About Us
At The Global Talent Co., we provide opportunities to work with leading innovative technology companies worldwide, offering stable employment, competitive compensation, career growth, and access to a community of 25,000+ like-minded marketing professionals.

About the Company
You will be joining a fast-growing wellness and massage company that currently operates in five German cities and is expanding to seven. The company is known for a high-quality, above-and-beyond approach to customer service, and its People team is scaling hiring quickly to keep pace with that growth. This hire sits at the very start of the recruitment funnel, where speed and a great first impression make all the difference.

The Role
As a Recruitment Assistant, you will support a busy People team by being the first friendly contact for new applicants. You’ll call candidates, tell them about the opportunity, ask a few screening questions, and keep everything organised so hiring runs smoothly.

You don’t need HR or recruiting experience. Full training is provided, and you’ll work closely with the Head of People from the Berlin office and home. This is a great first step for graduates, career changers, or anyone who loves talking to people and wants to grow into HR.

Key Responsibilities

Call new applicants within 24 hours of them applying
Introduce the company and the role in a warm, clear way
Ask structured screening questions and pass suitable candidates to the next stage
Make follow-up calls so no promising candidate is forgotten
Cover evening and weekend shifts on a regular schedule
Keep candidate records tidy and up to date in Personio
Help improve call scripts and processes with the Head of People

Ideal Candidate

Native or near-native German (essential)
Fluent spoken and written English (essential)
Based in Berlin with the right to work in Germany, able to work hybrid from the office
Available for evenings and weekends as a regular part of the schedule
Some people-facing experience, including student jobs, hospitality, retail or customer service
Friendly and confident on the phone
Positive and resilient when making lots of calls in a day
Organised and detail-oriented

Nice to Have

Previous experience in recruiting or talent acquisition
Experience with Personio or a similar HR system or CRM

Tools & Stack
Personio, phone and video calling tools

Join Our Team Be part of a collaborative, innovative environment where your technical skills and product instincts can make a real impact. We offer competitive compensation, professional development opportunities, and a supportive work culture. Apply now and take the next step in your career.

At The Global Talent Co., our mission is to bridge the gap between leading global tech companies and amazing global talent. We believe everyone deserves equal access to opportunities, regardless of the country they happen to be born in.

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Posted: 2026-10-16

Candidate Outreach Specialist (German-Speaking)

The Global Talent Co. – Berlin

Candidate Outreach Specialist (German-Speaking)
Full-time (incl. evenings and weekends), Hybrid (Berlin, Germany)

About Us
At The Global Talent Co., we provide opportunities to work with leading innovative technology companies worldwide, offering stable employment, competitive compensation, career growth, and access to a community of 25,000+ like-minded marketing professionals.

About the Company
You will be joining a fast-growing wellness and massage company that currently operates in five German cities and is expanding to seven. The company is known for a high-quality, above-and-beyond approach to customer service, and its People team is scaling hiring quickly to keep pace with that growth. This hire sits at the very start of the recruitment funnel, where speed and a great first impression make all the difference.

The Role
As a Candidate Outreach Specialist, you will turn new applications into real conversations. You’ll pick up the phone fast, pitch the opportunity with energy, and qualify candidates so only the best move forward.

If you’ve worked in phone sales, customer service or hospitality and enjoy hitting targets through great conversations, this role will feel natural. You’ll work with the Head of People and split your week between the Berlin office and home. Attitude and speed matter far more than job titles here.

Key Responsibilities

Contact every new applicant within 24 hours to maximise conversion
Pitch the company and the role clearly and persuasively over the phone
Qualify candidates on fit and skill level, then book them into the next stage
Manage high-volume outbound calling and structured follow-ups
Provide evening and weekend coverage to keep speed-to-contact high
Log every interaction accurately in Personio
Test and improve call scripts with the Head of People to lift conversion

Ideal Candidate

Native or near-native German (essential)
Fluent spoken and written English (essential)
Based in Berlin with the right to work in Germany, able to work hybrid from the office
Available for evenings and weekends as a regular part of the schedule
Experience in phone sales, customer service, hospitality or another people-facing role (no recruiting experience needed)
Persuasive on the phone and comfortable handling objections
High energy and resilient across high call volumes
Organised and reliable with many conversations running at once

Nice to Have

Previous experience in recruiting or talent acquisition
Experience with Personio or a similar HR system or CRM

Tools & Stack
Personio, phone and video calling tools

Join Our Team Be part of a collaborative, innovative environment where your technical skills and product instincts can make a real impact. We offer competitive compensation, professional development opportunities, and a supportive work culture. Apply now and take the next step in your career.

At The Global Talent Co., our mission is to bridge the gap between leading global tech companies and amazing global talent. We believe everyone deserves equal access to opportunities, regardless of the country they happen to be born in.

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Posted: 2026-10-16

Junior Recruiter (German-Speaking)

The Global Talent Co. – Berlin

Junior Recruiter (German-Speaking)
Full-time (incl. evenings and weekends), Hybrid (Berlin, Germany)

About Us
At The Global Talent Co., we provide opportunities to work with leading innovative technology companies worldwide, offering stable employment, competitive compensation, career growth, and access to a community of 25,000+ like-minded marketing professionals.

About the Company
You will be joining a fast-growing wellness and massage company that currently operates in five German cities and is expanding to seven. The company is known for a high-quality, above-and-beyond approach to customer service, and its People team is scaling hiring quickly to keep pace with that growth. This hire sits at the very start of the recruitment funnel, where speed and a great first impression make all the difference.

The Role
As a Junior Recruiter, you will be the first voice candidates hear from the company. You will call new applicants quickly, introduce the opportunity with energy and confidence, and run short screening calls so the strongest people move forward without delay.

This is an entry point into recruiting, and no previous recruiting experience is needed. You’ll work closely with the Head of People, splitting your time between the Berlin office and home. It’s ideal for someone who loves talking to people, moves fast, and wants to learn recruiting from the ground up.

Key Responsibilities

Call new applicants within 24 hours to keep interest high
Give a clear, friendly phone introduction to the company and the role
Run short screening calls and pass qualified candidates to the next stage
Handle a high volume of outbound calls and follow-ups so good candidates never go cold
Cover evening and weekend shifts to keep response times fast
Keep candidate information accurate and up to date in Personio
Share feedback with the Head of People to improve call scripts and results

Ideal Candidate

Native or near-native German (essential)
Fluent spoken and written English (essential)
Based in Berlin with the right to work in Germany, able to work hybrid from the office
Available for evenings and weekends as a regular part of the schedule
Some experience in a people-facing role such as sales, customer service, hospitality, retail or call centre work
Confident on the phone and quick to build rapport with all kinds of people
Resilient and upbeat, staying motivated across high call volumes and the occasional “not interested”
Organised and reliable, keeping track of many conversations without letting anything slip

Nice to Have

Previous experience in recruiting or talent acquisition
Experience with Personio or a similar HR system or CRM

Tools & Stack
Personio, phone and video calling tools

Join Our Team Be part of a collaborative, innovative environment where your technical skills and product instincts can make a real impact. We offer competitive compensation, professional development opportunities, and a supportive work culture. Apply now and take the next step in your career.

At The Global Talent Co., our mission is to bridge the gap between leading global tech companies and amazing global talent. We believe everyone deserves equal access to opportunities, regardless of the country they happen to be born in.

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Posted: 2026-10-16

Forward Deployed Engineer - m/f/d

Langdock – Berlin

Help Us Change the Way the World Works

Turn AI ambition into production systems that run the business

Langdock exists to change the way the world works, bridging the gap between what technology can do and what people actually do with it. We bring all leading AI models into one secure, model-agnostic platform and make them usable across entire organizations. Over 10,000 companies use our platform every day, from fast-growing startups to some of Europe's largest enterprises.

About the Role

Most enterprises have bought AI. Far fewer have it running their core operations. As a Forward Deployed Engineer at Langdock, you take our most valuable customer use cases from idea to production. You work inside the customer's problem, build the agents, workflows, apps and integrations that solve it, and turn every win into a reusable pattern the whole company can use.

You work as part of Customer Success alongside our Account Owner, and you are the technical partner in the customer's transformation. You will feed what you learn in the field back into our product, and you will have real influence over what we build next.

And you will build with our own platform every day. Everyone at Langdock automates their own work with agents and workflows. You will too.

What You Will Do

Run technical discovery on qualified, high-value use cases: map processes, systems, data flows and constraints with both business and technical stakeholders.
Design and build production-grade agents, workflows, Skills, Apps and integrations on Langdock, from first prototype to company-wide rollout.
Own the implementation of advanced and beta-feature use cases, and of high-profile proofs of concept, together with the Account Owner.
Turn individual solutions you built into reusable patterns, templates and on-platform resources, and maintain the bundles repository.
Measure impact: time saved, costs reduced, tools replaced, quality improved and time to value. Package the results into ROI stories that customers and colleagues can act on.
Support our Partners with architecture reviews, high-profile scoping sessions and targeted enablement, so they can deliver independently.
Be the technical voice of the customer internally, without losing sight of our principle: Product > Customer Success > Marketing > Sales.

You Might Be a Fit If…

You have 3+ years of experience building production software, data or integration systems, ideally in a customer-facing role.
You build with AI, not just talk about it. You have hands-on experience with LLM APIs, agents, tool use, retrieval and workflow automation, and you know how to choose between models and approaches.
You can talk credibly about data privacy, security, identity and integration architecture with CISOs, IT leads and engineers, because you have solved these problems before.
You are good at scoping. You know which work is worth doing, you say no to the rest, and you ship what you commit to.
You translate business problems into technical designs and technical trade-offs into business terms for executives.
You are commercially aware. You understand that your work drives retention and expansion, and you care about that outcome.
You are fluent in German (C1+) and English.
You are a kind person who cares about the people around you.

Bonus: you come from an AI-native company or an early-stage startup. Founder or early-employee experience is a plus, as are public projects such as MCP servers, open-source contributions or AI tooling you have shipped.

The Environment

We work from our office in Berlin, Greifswalder Strasse 212. Everyone works together in person because the hardest problems get solved faster at a whiteboard than in a Slack thread. Days start at 8:30. Lunch and dinner are together. We run, go to the gym, and take care of ourselves. Health is not separate from work here, it is part of how we work well.

The vibe is calm but intense. No one is yelling or panicking. But everyone is working hard on things that matter.

Compensation

Salaries are transparent and tied to levels, not negotiation. All roles include equity. We will figure out the right level together based on your experience and scope. Levels are about the work you own, not your title or years of experience. We narrow down the expected salary range early in the process.

Next steps

We move fast. Most processes complete within two weeks.

If this sounds like your kind of work, we would like to meet you.

Compensation: €90K – €140K • Offers Equity

• Base Salary €90K – €140K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-16

Machine Learning Engineer, Applied AI

Bjak – Germany

About

There are over 5 billion users using basic applications today such email, notes, tasks, calendar and they're not AI-native. Our mission is to build proactive applications for anyone in the world, who are not used to complex prompting. We aim to bring intelligence to conversations, errands, organising and workflows, with minimal to no prompting.

Our first application is an agent-first mobile communication app. We believe building applications that users use daily for communication, coordination and collaboration needs will help integrate AI into their lives. The net effect is to eliminate misinformation, achieve low coordination costs, enable high quality tasks and collaboration at scale with minimal or little prompting.

Role

Build and improve ML systems that power our AI-native applications.

Work on classification, retrieval, ranking, personalization and evaluation, taking ownership from model development to production deployment.

This role is for engineers who enjoy solving practical ML problems, improving model quality and shipping reliable systems used by real users.

Focus

Build and improve ML models for classification, ranking, retrieval and personalization.
Develop efficient classifiers and optimize model accuracy, precision, latency and cost.
Improve search relevance and context retrieval using embeddings, hybrid search and reranking.
Build personalization models that learn from user behavior while respecting privacy.
Develop evaluation pipelines, labeled datasets and metrics to measure model quality.
Fine-tune and adapt existing models when supported by sufficient data.
Build and maintain ML training, inference and deployment pipelines.
Debug production issues, monitor model performance and ship improvements based on real-world feedback.

Tech Stack

Python
PyTorch / JAX
Embeddings, vector search and ranking models
Production ML systems and inference pipelines

Ideal Experience

Strong foundations in machine learning and modern neural architectures.
Hands-on experience building and deploying ML models in production.
Experience in classification, ranking, retrieval, recommendation systems or personalization.
Understanding of model evaluation, experimentation and performance metrics.
Comfortable writing production-quality code and working with real-world datasets.
Able to balance model quality, latency, cost and reliability.
Strong ownership, problem-solving skills

Outcomes

ML models in production meet expected accuracy, relevance, latency and reliability targets.
Classification and ranking improvements deliver measurable gains in model quality.
Evaluation pipelines identify regressions and support reliable model releases.
Training, inference and data pipelines are robust, reproducible and maintainable.
Model improvements are driven by real-world feedback and measurable results.
Collaborates effectively with engineering and product teams to deliver reliable ML-powered features.

How We Work

The best products in the world are built by small, world-class teams. We are a high-talent-density, hands-on team. We make decisions collectively and move quickly, balancing high-quality work with continuous learning.

Joining our team requires the ability to bring structure, exercise judgment and execute independently. Our goal is to put a truly magical product into the hands of our users.

Interview Process

If there appears to be a fit, we'll reach out to schedule 3, but no more than 4 interviews.

Applications are evaluated by our technical team members. Interviews will be conducted virtually and/or onsite.

We value transparency and efficiency, so expect a prompt decision. If you've demonstrated the exceptional skills and mindset we're looking for, we'll extend an offer to join us.

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Posted: 2026-10-16

Working Student — AI Engineering & Document Intelligence

Tracium GmbH – Berlin

Remote

Location: Hamburg, Germany · Part-time alongside your studies

About Tracium

https://www.linkedin.com/company/tracium/

Tracium builds AI-assisted software that helps technical teams turn complex manuals into structured, traceable information. We combine document intelligence with S1000D authoring, starting with maritime applications.

Your role

Work alongside experienced engineers on practical AI problems involving real technical documents. You will contribute to experiments, evaluation, and product improvements while developing your engineering skills with guidance from the team.

What you’ll do

Explore document parsing, OCR, and structured information extraction.
Build Python scripts and small prototypes using AI models.
Prepare and maintain datasets for testing extraction and retrieval quality.
Compare model outputs with source documents and investigate errors.
Help automate evaluation and regression checks.
Contribute to document processing workflows and internal tools.
Document your findings and share what works, what fails, and why.

What you bring

Current enrolment in computer science, data science, mathematics, engineering, or a related degree.
Hands-on Python development skills.
Hands-on with Git, APIs, and data handling.
Good understanding about LLMs, machine learning, document intelligence.
Attention to detail and a willingness to test assumptions.
Clear communication in English.

What you’ll gain

Practical experience with AI beyond simple chatbot demos.
Guidance, code reviews, and exposure to production engineering.
Ownership of manageable tasks with visible product impact.
Experience working directly with an early-stage founding team.

Follow our journey
Follow Tracium on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/tracium/ for product updates, engineering insights, and future opportunities.

Apply

Send your CV, your field of study, expected graduation date, and weekly availability. Include a university or personal project if you have one—a short explanation is enough.

We welcome applicants of all backgrounds. You do not need to meet every listed requirement to apply.

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Posted: 2026-10-17

Full-Stack Engineer — AI Authoring Platform

Tracium GmbH – Hamburg

Remote

About Tracium

https://www.linkedin.com/company/tracium/

Tracium builds AI-assisted technical documentation software for teams working with complex manuals and engineering information. Our platform combines document intelligence with S1000D authoring, initially serving maritime use cases.

We want technical authors to spend less time managing document complexity and more time producing accurate, useful information.

Your role

You will turn our AI and document processing capabilities into a product that technical authors and engineers can use confidently. You will work across the authoring interface, backend services, and integrations.

What you’ll do

Build an intuitive editor that lets users create structured technical documentation without working directly with XML tags.
Develop interfaces for reviewing extracted information and AI suggestions alongside their sources.
Create workflows for editing, validation, version comparison, and document export.
Build backend APIs and integrate document processing and AI services.
Implement access controls, audit history, and reliable handling of long-running tasks.
Improve responsiveness and performance when working with large documents.
Work closely with the founders and domain experts to translate feedback into product improvements.

What you bring

Experience shipping and maintaining production web applications.
Strong TypeScript and React skills, or experience with a comparable modern frontend framework.
Backend development experience with Python or Node.js.
Experience designing APIs and working with relational databases.
A practical approach to testing, security, accessibility, and maintainable code.
An interest in making complex workflows straightforward for users.
Clear communication in English.

Useful additional experience

Rich-text editors, structured content, or collaborative editing.
XML, document standards.
AI interfaces, document viewers, or enterprise software.

Why join Tracium?

Take ownership of meaningful product features, work directly with the founders, and shape how people interact with AI-assisted technical documentation.

Follow our journey
Follow Tracium on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/tracium/ for product updates, engineering insights, and future opportunities.

Apply

Send your CV or professional profile and examples of applications you have built. Tell us which parts you owned and one product or engineering decision you are proud of.

We welcome applicants of all backgrounds. You do not need to meet every listed requirement to apply.

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Posted: 2026-10-17

Senior Data Engineer — Document & AI Pipelines

Tracium GmbH – Berlin

Remote

About Tracium

https://www.linkedin.com/company/tracium/

Tracium builds AI-assisted technical documentation software that turns complex manuals and engineering documents into structured, traceable information. Starting with maritime, we help technical teams extract maintenance information and create documentation through document intelligence and S1000D authoring.

Your role

You will build the data foundation connecting source documents, AI processing, human review, and downstream systems. Your focus will be reliable processing, clear data models, and traceability throughout the document lifecycle.

What you’ll do

Design document ingestion and processing pipelines for PDFs, XML, and related technical data.
Build workflows for parsing, enrichment, validation, indexing, and export.
Define data models for document structure, extracted entities, maintenance tasks, and source references.
Implement document versioning, processing history, and reproducible reprocessing.
Make pipelines resilient through retries, monitoring, automated checks, and clear failure handling.
Work with AI engineers to productionise extraction and retrieval workflows.
Support integrations with authoring tools, customer APIs, and ERP systems.

What you bring

Experience designing and operating production data pipelines.
Strong Python, SQL, and data modelling skills.
Experience with workflow orchestration, asynchronous processing, and object storage.
A practical approach to testing, observability, and data quality.
Experience with cloud infrastructure, containers, and infrastructure as code.
The ability to take ownership from initial design through production support.
Clear communication in English.

Useful additional experience

Document processing, XML.
Search indexes, vector databases, or AI data pipelines.
Multi-tenant platforms and private deployment environments.

Why join Tracium?

Own the data architecture of a growing product and help make complex technical information dependable, searchable, and usable.

Follow our journey
Follow Tracium on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/tracium/ for product updates, engineering insights, and future opportunities.

Apply

Send your CV or professional profile and a brief description of a pipeline or data platform you have built, including your contribution and the challenges you solved.

We welcome applicants of all backgrounds. You do not need to meet every listed requirement to apply.

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Posted: 2026-10-17

Senior AI Engineer — Document Intelligence

Tracium GmbH – Berlin

Remote

About Tracium

https://www.linkedin.com/company/tracium/

Tracium builds AI-assisted technical documentation software that turns complex manuals and engineering documents into structured, traceable information. Our initial focus is maritime, with applications across manufacturing, aerospace, and defence.

We combine document intelligence with S1000D authoring to help technical teams extract maintenance information, create documentation, and verify AI-generated suggestions against their sources.

Your role

You will own the AI capabilities behind our document intelligence platform—from understanding complex PDFs to extracting information that engineers can review and use.

What you’ll do

Build pipelines for document parsing, OCR, layout understanding, and extraction from text, tables, and diagrams.
Develop retrieval and AI workflows for technical question answering and maintenance information extraction.
Design structured outputs with validation and references to source documents.
Build evaluation datasets and measure extraction accuracy, retrieval quality, and unsupported outputs.
Improve model performance, processing speed, and cost across cloud and private deployments.
Work with product and engineering colleagues to bring prototypes into production.

What you bring

Experience delivering AI or machine learning systems into production.
Strong Python and software engineering skills.
Practical experience with LLMs, structured extraction, retrieval, and evaluation.
An understanding of document processing challenges, including imperfect scans and complex layouts.
The ability to investigate failures systematically and make clear technical trade-offs.
Clear communication in English.

Useful additional experience

Technical manuals, industrial documentation
Multimodal models, open-source model deployment, or GPU inference.
Private, on-premises, or restricted-network environments.

Why join Tracium?

Help shape the core AI architecture of an early-stage product, work directly with the founders, and solve document problems with clear operational value.

Follow our journey
Follow Tracium on LinkedIn https://www.linkedin.com/company/tracium/ for product updates, engineering insights, and future opportunities.

Apply

Apply with the button on the page, attach your CV or professional profile and a brief example of an AI system you have built. Public repositories, demos, or a short technical write-up are welcome.

We welcome applicants of all backgrounds. You do not need to meet every listed requirement to apply.

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Posted: 2026-10-17

Medizinische Fachangestellte:r (15-30 Stunden in der Woche)

BEfit Health Club – Wuppertal

Als engagierte:r Medizinische:r Fachangestellte:r bei BEfit, einem führenden Anbieter im Bereich Physiotherapie und Gesundheitssport, sind Sie ein zentraler Bestandteil unseres Teams. Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben in der Patientenbetreuung, Terminorganisation und medizinischen Assistenz und tragen damit maßgeblich zu einem reibungslosen Praxisablauf bei. In einem motivierten Umfeld mit erfahrenen Physiotherapeut:innen, Sporttherapeut:innen, Ernährungsberater:innen und Praxismanager:innen fördern wir gemeinsam die ganzheitliche Gesundheit unserer Patient:innen. Mit Ihrer fachlichen Kompetenz, Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihrer strukturierten Arbeitsweise sorgen Sie dafür, dass sich unsere Patient:innen jederzeit bestens aufgehoben fühlen. Wenn Sie eine serviceorientierte und teamfähige Persönlichkeit sind, die Freude an medizinischen Tätigkeiten und Organisation hat, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie uns, jeden Tag den bestmöglichen Service zu bieten.

Aufgaben

Ihre Aufgaben umfassen die freundliche Betreuung unserer Patient:innen, die professionelle Durchführung organisatorischer und medizinischer Assistenzaufgaben sowie die Koordination und Verwaltung von Terminen. Sie unterstützen unser Team bei administrativen Tätigkeiten, bereiten Behandlungsräume vor, dokumentieren Patientendaten sorgfältig und sorgen gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen für einen reibungslosen Ablauf in der Praxis.

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in einer therapeutischen Praxis
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Gute Kenntnisse in der Praxissoftware und MS Office
Serviceorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Benefits

Einen modernen Arbeitsplatz in einem wachsenden Gesundheitsunternehmen
Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein engagiertes, interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien
Flexible Arbeitszeiten und faire Vergütung
Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für neue Ideen
Zuschüsse zu Gesundheitsangeboten und Firmenfitness

Werde Teil von BEfit als Medizinische:r Fachangestellte:r und fördere gemeinsam mit uns ganzheitliche Gesundheit in einem dynamischen Team – bring Deine Leidenschaft für Medizin, Service und Organisation ein!

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Posted: 2026-10-16

Senior Product Owner (m/f/d)

Flix – Berlin, Germany

At Flix, we offer a tech-driven environment where innovation meets real-world impact, with competitive pay, strong growth opportunities, and a culture of collaboration and ownership. 

As a Senior Product Owner (m/f/d) in Supply division you will make an impact by owning the problem space of supporting operational staff in the field, driving the full product lifecycle from discovery to outcome measurement, working in close partnership with a global landscape of stakeholders, and shaping the next generation of our products.

At the centre of this problem space is an app supporting bus drivers, train attendants and station staff in their daily operations around the world. This Android application does not only provide key workflows to its users, but also allows Flix to better understand operational compliance in the field so we can guarantee the best possible passenger experience.

We're currently building the next generation of this app, making this an exciting moment to join and shape its long-term direction.

Your engineering counterparts are an Engineering Manager, three Backend engineers, two Mobile engineers and one Data Analyst. Your focus will be on strategy, discovery, and outcomes, while the engineering team owns delivery and ceremonies.

If you're excited about working on a constantly evolving product used by thousands of operational staff around the world, send us your application!

About the Role

Own the product lifecycle end-to-end: from identifying opportunities and running discovery, through shaping solutions and defining requirements, to measuring outcomes and closing the loop
Co-own your problem space with business counterparts, building a joint partnership that replaces handover-based collaboration with shared accountability for outcomes
Define product strategy and priorities for the app, working across teams and problem spaces rather than being bounded by a single team's scope
Drive hypothesis-driven discovery and outcome measurement, defining success metrics before solution work begins and using them to make explicit continue, pivot, or stop decisions
Partner closely with engineering on priorities, requirements, and release, trusting the EM and team to own delivery and ceremonies
Collaborate with peer Product Owners to align on dependencies and deliver outcomes that span individual team boundaries

About You

5+ years as a Product Owner or Product Manager, with a track record of owning products end-to-end: from problem discovery and business alignment to outcome measurement
You think in outcomes and problem spaces; presenting a business case to a stakeholder feels as natural as running a discovery session with users
Proven ability to build strong working relationships with business stakeholders and drive joint decision-making without relying on formal authority
Experience owning product problems that cut across team boundaries, keeping multiple stakeholders aligned on direction and trade-offs
You're energised by strategy, discovery, and outcomes; you understand that delivery coordination sits with the engineering team
Strong analytical foundation; you can connect user research, usability signals, and business metrics to make confident product decisions
Nice-to-have: Experience with mobile app products, ideally in an operational or logistics context

We recognize that everyone carries a unique set of valuable skills and experiences. If you think you could have an impact even though you don't meet 100% of the requirements, we still encourage you to apply. We want to hear from you! 

What We Offer

Travel perks: 12 free Flix vouchers + 12 discount vouchers for friends & family.
Work from (M)Anywhere: Depending on your role, work from another location for up to 60 days per year.
Hybrid work model: We are an office-first company, but we offer flexibility to balance work and life.
Wellbeing support: Access confidential 1:1 counselling, courses, and stress management for yourself and up to four family members.
Learning & Development: Take advantage of language classes, training courses, and expert-led sessions to grow your skills.
Mentoring Program: Connect with experienced colleagues to gain insights and accelerate your career.

To view more local benefits specific to each office location, please check out this link: Locations - Flix Career

Why Join Flix?

At Flix, we empower our teams to push boundaries and shape the future of mobility. As we continue to scale globally, we harness cutting-edge technology to make mobility smarter, more sustainable, and more affordable.

If you're looking for a place where you can drive change and redefine how millions of people travel, Flix is the place where you can lead your journey!

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Posted: 2026-10-16

Head of Urology

Engagedmd – Remote

Remote

We’re EngagedMD, and our patient journey platform has supported more than 3 million users across the United States and internationally. As adoption continues to grow among medical clinics across multiple markets, we remain focused on our mission to help carers carry on caring.

We’re looking for a driven leader with a proven track record of exceeding goals. This is a great opportunity to lead and develop a committed, passionate team while growing a business and strengthening its position within the Urology industry. In this role, you’ll lead the growth of our Urology business, deepen our relationships across the industry, and support the development of our Urology team members. You’ll collaborate closely with Product, Engineering, Video Experience, and other teams to ensure we continue meeting the evolving needs of our clients.

This fully remote role reports to our co-founder/co-CEO, and candidates are required to reside in the United States. This role requires legal authorization to work in the United States. EngagedMD is unable to sponsor current H1B visa holders for this role.

What You’ll Do

Drive revenue growth and own commercial goals in Urology - including, but not limited to, increasing market share, customer retention, product utilization and partnerships
Lead a small sales team, including setting the sales and marketing strategy and owning a personal and departmental quota.
Set and execute the operating strategy for the revenue-generating teams in the Urology group, including Sales and Marketing.
Use your industry expertise to inform client relationship building and maintenance, as well as process creation, improvement, and iteration within the group’s revenue-generating teams
Collaborate with key teams at EngagedMD including Marketing, Product, Video Experience and R&D to launch new products and maximize growth within Urology
Lead, grow, and coach both individuals on the Urology team to achieve group and individual goals

What You’ll Bring

10+ years of experience as a sales, customer success, and /or implementation leader
Deep knowledge and network of clinic relationships within the Urology industry
Experience owning a sales goal with the ability to motivate a sales team.
Proven experience launching and scaling new markets or verticals
Proven history of meeting revenue goals and other business objectives
Experience building teams with a passion for providing mentorship, coaching, and development of the team - ability to influence across departments
An ability to model EngagedMD’s core values and action principles
Prior successful experience working remotely with distributed teams
A mission-driven orientation to all you do
Superior written and verbal communication skills
Ability to thrive in a small, fast-paced organization
Bachelor’s degree or equivalent career experience

It’s Also Nice If You…

Have experience working with healthcare SaaS products in particular
Have an understanding of basic financial principles and a business background

What We Offer

Competitive compensation and equity
Medical, dental, and vision coverage heavily subsidized by the company
Open Paid Time Off
Paid family and medical leave
Generous paid holidays
401(k) retirement savings plan

EngagedMD is an equal opportunity employer. We’re committed to diversity, equity, and inclusion. We believe our company and products are made better by the varied perspectives of our employees, each of whom we seek to empower and support in their individuality. We hire our team members on the basis of merit, qualifications, and the needs of our business in order to best achieve our mission to make life easier for the clinics and patients we serve.

About EngagedMD

EngagedMD is a Patient Journey Management solution for specialty care that helps practices improve patient experience, reduce administrative burden, and convert more patients to care, faster.

We're a mission-driven, collaborative team that values bold thinking, meaningful results, and continuous improvement. We move quickly, work together, and empower our team members to make a real impact. Join us in our mission to help carers carry on caring.

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Posted: 2026-10-16

Regional Fleet Manager (m/f/d) - North-East

Roadsurfer – Berlin

Why roadsurfer?

TEAM SPIRIT & TEAM EVENTS: Look forward to a collegial atmosphere with flat hierarchies, lots of fun and great team spirit, as well as regular team events such as joint sports sessions, pizza & beer evenings, etc.

PERSONAL DEVELOPMENT: We support your personal and professional development through an individual Growth Plan and our Inhouse Academy

CAMPER BUDGET: You get an annual camper budget to experience the #happyroadsurfing lifestyle for yourself

As Regional Fleet Manager you are a key member of the Regional Leadership Team, reporting directly to the Market Fleet Manager, assigned to the Regional Operations Manager of your region.

You’ll lead all Technicians within your region, with indirect oversight of Fleet Managers and Damage Detection Experts for ca. 1000 vehicles at 10 Stations.
Your mission: drive fleet availability, repair turn-around, cost efficiency, and quality across region — keeping our fleet running smoothly and our operations performing at their best.

The role - your passion

Own the Maintenance, Repair and Fleet Transfer budget and ensure cost-efficient, high-quality repairs across the region such as Repair Strategy, Workshop Network, Spare Parts Inventory
Define repair strategies per vehicle based on damage reports and operational priorities.
Maintain strong vehicle availability by coordinating workshop capacity, scheduling, and spare parts flow.
Build and optimize the internal and external workshop network to improve turnaround times and cost efficiency.
Lead and develop fleet teams at the station (technicians, fleet managers, damage detection experts) ensuring consistent performance and technical capability, damage detection rates and sparte parts inventory.
Track key KPIs such as repair cost, time, and damage detection accuracy and driving strategic initiatives to drive continuous improvement.

What You Need To Surf The Wave With Us

Degree or Apprenticeship in Mechanical Engineering, Automotive Technology, or similar technical field.
5+ years of experience in fleet management, maintenance, repair, or workshop management.
3+ years of direct people management experience, preferably in a technical and operational environment
Strong analytical and budgeting skills with a focus on efficiency and quality.
Confident leader with excellent communication and stakeholder management skills.
Comfortable working in a fast-paced, multi-site environment; travel to internal stations and external vendors within the region required.
Fluency in German and English, written and spoken
Proficient in maintenance or fleet management systems (e.g., SAP, Oracle).

Your Salary
We ❤️ transparency. The salary range for this position is between 55,000 EUR and 60,000 EUR gross per year. We are currently introducing salary bands in our job descriptions to ensure that all employees are treated fairly. Once we get to know each other better during the application process and can assess your skills and experience more precisely, we will work together to determine which level within the salary band is the best fit for you. In an annual feedback meeting, your salary will be reviewed at least once a year.

Ready to surf?

You’re perfect for the job? Then we look forward to receiving your application! If you have any questions, feel free to contact us anytime at ----- and we’ll get back to you as quickly as possible.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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Posted: 2026-10-16

Regional Fleet Manager (m/f/d) - South-West

Roadsurfer – Frankfurt

Why roadsurfer?

TEAM SPIRIT & TEAM EVENTS: Look forward to a collegial atmosphere with flat hierarchies, lots of fun and great team spirit, as well as regular team events such as joint sports sessions, pizza & beer evenings, etc.

PERSONAL DEVELOPMENT: We support your personal and professional development through an individual Growth Plan and our Inhouse Academy

CAMPER BUDGET: You get an annual camper budget to experience the #happyroadsurfing lifestyle for yourself

As Regional Fleet Manager you are a key member of the Regional Leadership Team, reporting directly to the Market Fleet Manager, assigned to the Regional Operations Manager of your region.

You’ll lead all Technicians within your region, with indirect oversight of Fleet Managers and Damage Detection Experts for ca. 1000 vehicles at 10 Stations.
Your mission: drive fleet availability, repair turn-around, cost efficiency, and quality across region — keeping our fleet running smoothly and our operations performing at their best.

The role - your passion

Own the Maintenance, Repair and Fleet Transfer budget and ensure cost-efficient, high-quality repairs across the region such as Repair Strategy, Workshop Network, Spare Parts Inventory
Define repair strategies per vehicle based on damage reports and operational priorities.
Maintain strong vehicle availability by coordinating workshop capacity, scheduling, and spare parts flow.
Build and optimize the internal and external workshop network to improve turnaround times and cost efficiency.
Lead and develop fleet teams at the station (technicians, fleet managers, damage detection experts) ensuring consistent performance and technical capability, damage detection rates and sparte parts inventory.
Track key KPIs such as repair cost, time, and damage detection accuracy and driving strategic initiatives to drive continuous improvement.

What You Need To Surf The Wave With Us

Degree or Apprenticeship in Mechanical Engineering, Automotive Technology, or similar technical field.
5+ years of experience in fleet management, maintenance, repair, or workshop management.
3+ years of direct people management experience, preferably in a technical and operational environment
Strong analytical and budgeting skills with a focus on efficiency and quality.
Confident leader with excellent communication and stakeholder management skills.
Comfortable working in a fast-paced, multi-site environment; travel to internal stations and external vendors within the region required.
Fluency in German and English, written and spoken
Proficient in maintenance or fleet management systems (e.g., SAP, Oracle).

Your Salary
We ❤️ transparency. The salary range for this position is between 55,000 EUR and 60,000 EUR gross per year. We are currently introducing salary bands in our job descriptions to ensure that all employees are treated fairly. Once we get to know each other better during the application process and can assess your skills and experience more precisely, we will work together to determine which level within the salary band is the best fit for you. In an annual feedback meeting, your salary will be reviewed at least once a year.

Ready to surf?

You’re perfect for the job? Then we look forward to receiving your application! If you have any questions, feel free to contact us anytime at ----- and we’ll get back to you as quickly as possible.

ABOUT #ROADSURFER

We are more than Europe's largest campervan rental company. In 2021 we launched our platform roadsurfer spots in addition to our other products rent, abo and sales – a platform where you can discover and book unique camping spots. But that’s only the beginning. We are growing fast, so hop on board and join us on our journey. The roadsurfer philosophy is simple: rent an RV, start your adventure, be happy. Come ride the wave with us!

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Posted: 2026-10-16

Cybersecurity Intern

Sereact GmbH – Stuttgart Schockenriedstr. 17

Cybersecurity Intern

Company: Sereact GmbH
Location: Stuttgart, Germany

About the role

Help us improve the security and monitoring of our cloud infrastructure and internal systems. A key project will be building and rolling out our SIEM platform for centralized security monitoring and threat detection. You’ll also work on vulnerability management and ISO 27001/SOC 2 controls, while developing security tools and automation using Python, JavaScript, and TypeScript.

You’ll receive technical guidance and gradually take ownership of practical security projects.

Responsibilities

Help build, deploy, and maintain our SIEM platform, integrating logs from cloud infrastructure, applications, identity systems, and network devices.
Configure monitoring dashboards, detection rules, and alerts to monitor infrastructure health and security.
Improve infrastructure security through access reviews, secure configurations, and vulnerability remediation.
Investigate alerts and support incident response.
Develop and maintain security automation and integrate checks into CI/CD workflows.
Support ISO 27001 and SOC 2 controls, audit evidence collection, and documentation.

Requirements

Pursuing a degree in Cybersecurity, Computer Science, or a related field.
Basic knowledge of infrastructure security, networking, Linux, and SIEM concepts.
Familiarity with ISO 27001 and SOC 2.
Practical coding experience with Python and JavaScript/TypeScript, plus familiarity with Git.
Curiosity, clear communication, and a practical approach to problem-solving.

Nice to have

Experience with cloud platforms, Docker, Kubernetes, or Terraform.
Exposure to SIEM, monitoring, vulnerability scanning, or compliance tools such as Vanta.
Experience with CI/CD tools such as GitHub Actions, GitLab CI, or Google Cloud Build.
Experience with REST APIs.

You don’t need experience with every technology listed. We’re looking for curiosity, a willingness to learn, and a practical approach to solving problems.

Our Interview Plan

Recruiter screen: Discuss your background, interests, and availability.
Technical screen: Explore your technical knowledge and problem-solving approach.
Final round: Meet the team leadership and learn more about the role and working environment.

What We Offer

Wellpass gym membership
Flexible working hours
Option to work from home when needed
A motivated team and an open corporate culture
Hands-on security experience in an AI robotics environment
Mentorship and learning opportunities within a fast-paced startup

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Posted: 2026-10-16

Senior AI R&D Engineer - Performance - Pre-training (f/m/d)

Alephalpha – Heidelberg

Our Mission

Aleph Alpha is one of the few companies in Europe doing serious foundation model pre-training like our recently released Kolibri-1 model. Our customers - in finance, manufacturing, public administration - need models that understand German, meet European regulatory requirements, and work reliably in high-stakes settings. We're building that in Heidelberg.

We are hiring a Senior Performance Engineer to grow our pre-training efficiency team. If you are excited about making models fast and scaling them to thousands of GPUs, this is the role for you!

Team Culture

At Aleph Alpha, we foster a culture built on ownership, autonomy, and empowerment. Teams and individual contributors are trusted to take responsibility for their work and drive meaningful impact. We maintain a flat organizational structure with efficient, supportive management that enables quick decision‑making, open communication, and a strong sense of shared purpose.

About the role:

You will engineer the systems required to train foundation models at scale. Your objective is to maximize hardware utilization and training throughput on our large-scale GPU clusters (thousands of NVIDIA Blackwell GPUs). You will work at the intersection of deep learning frameworks, distributed systems, and GPU microarchitecture, eliminating bottlenecks from the Python layer down to the GPU kernel.

This role is for Aleph Alpha Research GmbH.

Your responsibilities:

End-to-End Optimization: Profile training loops using PyTorch Profiler, Nsight Systems and Nsight Compute to identify system- and kernel-level bottlenecks in order to maximize model throughput.
Distributed Strategy and Topology: Configure and tune composite parallelism strategies (e.g. TP, DP, HSDP/FSDP, EP), optimizing load balance, minimizing critical-path bottlenecks, and managing communication-to-computation trade-offs for large-scale LLM training.
Hardware-Aware Modeling: Partner with AI Researchers to define model architectures for hardware efficiency without compromising convergence.

Your Profile

Basic Qualifications

Are proficient in Python and the PyTorch library.
Have a strong engineering background in parallel and/or distributed systems with proven track record of excellence.
Have hands-on experience with modern machine learning techniques (especially large language models and their life cycle).
Deeply understand the CUDA programming model.
Have experience in distributed programming with APIs like NCCL or MPI.
Have experience analysing profiling traces with tools such as PyTorch Profiler and Nvidia Nsight.
Please note this role requires regular on-site collaboration in Heidelberg as a member of the Training Efficiency Team.

Preferred Qualifications

Contributions to modern distributed training frameworks (e.g., TorchTitan, Megatron-LM, DeepSpeed).
Familiarity with low-precision training formats (MXFP4, MXFP8) and their impact on numerical stability and throughput.
A deep understanding of NCCL communication primitives, NVSHMEM or CUDA IPC and their performance.
A proven track record of implementing and optimising modern transformer-based model training.
A proven track record working on the NVIDIA Blackwell architecture.

Compensation and Benefits

Become part of an AI revolution!
30 days of paid vacation
Access to a variety of fitness & wellness offerings via Wellhub
Mental health support through nilo.health
Substantially subsidized company pension plan for your future security
Subsidized Germany-wide transportation ticket
Budget for additional technical equipment
Flexible working hours for better work-life balance and hybrid working model
JobRad® Bike Lease

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Posted: 2026-10-16

Training Operation Specialist (all gender)

Stackfuel – Berlin

Training Operations Specialist (all genders)

Erledigst Du am liebsten Dinge, bevor sie überhaupt zum Problem werden? Behältst Du in unübersichtlichen Prozessen den Überblick, während andere längst den Faden verloren haben, und macht es Dir Freude, aus Daten die richtigen Schlüsse zu ziehen? Als Training Operations Specialist sorgst Du für den reibungslosen Ablauf unserer (geförderten) Weiterbildungsprogramme und hältst mit dem Team eine unserer wichtigsten KPIs – die Absolventenrate – auf einem hohen Niveau.

Du begleitest Teilnehmende auf ihrer Lernreise und sorgst dafür, dass unsere Kunden ihre Trainingsziele erreichen und die bestmögliche Lernerfahrung mit uns haben. Dabei arbeitest Du eng mit Sales, Coaching, Learning und Engineering zusammen, nutzt Dashboards für datenbasierte Entscheidungen und übernimmst eigenständig Verantwortung für Projekte, die unsere Prozesse jeden Tag ein Stück besser machen.

Schwerpunkte Deiner Rolle

Teilnehmendenbegleitung & Support: Du begleitest Teilnehmende organisatorisch durch den gesamten Weiterbildungszyklus – von Onboarding bis Abschluss. Dabei beantwortest du Support-Anfragen zuverlässig und erkennst Abbruchrisiken frühzeitig.
Prozesse & Automatisierung: Du stellst reibungslose Abläufe sicher, optimierst diese kontinuierlich und identifizierst Automatisierungspotenziale zur Effizienzsteigerung interner Prozesse und Weiterentwicklung unserer Workflows
Koordination & Schnittstelle: Du bist eine Kommunikationsschnittstelle zu Teilnehmenden und relevanten Stakeholdern (z. B. Sales, Coaching, Learning, Engineering)
Datenarbeit & Dashboards: Du arbeitest datenorientiert und nutzt täglich Dashboards, um Deine Aufgaben zu steuern und Entscheidungen zu treffen.
Projektverantwortung & Agilität: Du übernimmst eigenständig Projekte, definierst Key Results und arbeitest flexibel in sich ändernden Prozessen.

Das bringst Du mit

Abgeschlossenes Studium (z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar) oder vergleichbare Qualifikation sowie ein gutes Verständnis für Daten und den sinnvollen Einsatz von KI zur Automatisierung und Optimierung von Prozessen
Technische Affinität und schnelle Einarbeitung in administrative Tools; idealerweise erste Erfahrung mit Asana, HubSpot/CRM, Slack, und LMS (Learning Management System)
Du hast echtes Interesse an Daten- und KI-Themen und nutzt KI-Tools (z. B. Claude, ChatGPT, Copilot) selbstverständlich in Deinem Arbeitsalltag, um Prozesse und Kommunikation zu optimieren.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Empathie im Umgang mit Teilnehmenden, Kund:innen und Kolleg:innen (E‑Mail, Telefon, Webinar/Meeting)
Selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Eigenmotivation, Teamgeist und Freude an agilen Methoden
Vorteil: Erfahrung im Kundenservice, Customer Success oder in der Teilnehmendenbetreuung, idealerweise im Bildungs- oder SaaS-Umfeld.
Sehr gute Deutschkenntnisse (min. C1) und gute Englischkenntnisse

Das bieten wir Dir

Arbeitskultur
Dich erwartet eine lösungsorientierte und datengetriebene Arbeitsweise, eine offene Feedbackkultur sowie ein starker Teamspirit. Zwei vom gesamten StackFuel-Team gewählte Trustees unterstützen Dich bei Fragen und Anliegen als neutrale, vertrauliche Anlaufstelle.

Ownership
Übernehme ab dem ersten Tag Verantwortung, bringe Deine eigenen Ideen aktiv ein, gestalte Prozesse nachhaltig und präge unsere Abläufe maßgeblich mit.

Hybrides Arbeiten
Wir arbeiten in einem hybriden Modell und sind üblicherweise 3 Tage pro Woche vor Ort in unserem Office in Berlin.

Workation
Bis zu 10 Tage pro Jahr kannst Du von überall aus der EU, dem EWR und der Türkei arbeiten.

Raum für Austausch
Regelmäßiger Austausch im Team, saisonale Feiern und eine immer gut gefüllte Küche sorgen für ein lebendiges Miteinander.

Weiterentwicklung
Absolviere unsere Online-Trainings, um Deine fachlichen Fähigkeiten auszubauen und Dich zur Expert:in für Daten und KI zu entwickeln.

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Posted: 2026-10-16

Technical ISMS & Compliance Manager (m/w/d)

Nexis GmbH – Regensburg

Über Nexis

Die NEXIS Plattform ist eine führende Identity Visibility and Intelligence Platform (IVIP), die eine einheitliche Sicht über IGA-, PAM- und IAM-Systeme hinweg schafft – für menschliche und nicht-menschliche Identitäten sowie AI-Agenten. Sie ermöglicht KI-gestützte Analysen, Echtzeit-Risikobewertungen und die automatisierte Behebung von Sicherheitsrisiken über die gesamte Identity-Landschaft hinweg.

Deine Aufgaben

Wir bauen unsere Managementsysteme rund um ISO 27001, TISAX und SOC 2 gezielt weiter aus und verankern dabei auditfähige Strukturen nachhaltig im Unternehmen. In dieser Rolle übernimmst du zentrale Verantwortung für Zertifizierungs- und Nachweisthemen, arbeitest eng mit relevanten Stakeholdern zusammen.

Deine Aufgaben im Überblick

Du entwickelst unser ISMS nach ISO 27001 weiter und koordinierst weitere Standards wie beispielsweise TISAX, SOC 2 und ISO 9001.
Du planst und begleitest interne sowie externe Audits einschließlich der Vor- und Nachbereitung.
Du übersetzt Anforderungen in konkrete Maßnahmen und steuerst deren Umsetzung, Fristen und Nachweise.
Du stellst eine aktuelle und auditfähige Dokumentation von Richtlinien, Prozessen und Kontrollen sicher.
Du arbeitest eng mit dem Management und den Fachbereichen sowie externen Prüfern zusammen.

Dein Profil

Relevante Berufserfahrung im Informationssicherheitsmanagement, IT-Audit, IT-Compliance oder Zertifizierungsumfeld
Fundierte Kenntnisse der ISO 27001 und praktische Erfahrung im Aufbau, Betrieb oder in der Weiterentwicklung eines ISMS; Erfahrung mit TISAX, SOC 2 oder weiteren Standards ist wünschenswert
Ein gutes technisches Verständnis und die Fähigkeit, Anforderungen strukturiert in die Praxis zu übertragen
Eigenständige, sorgfältige und verbindliche Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Dein Vorteile

Kaffee, Snacks & Getränke
Givve-Card
Jobradleasing
Betriebliche Altersvorsorge
Weiterbildung
NEXIS Retreat
Brezen-Mittwoch
Smartphone mit Vertrag

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Posted: 2026-10-16

(Senior) Sales Manager (m/w/d) | Rosenheim

hairfree – Rosenheim

Über uns

Die hairfree GmbH ist Marktführer für dauerhafte Haarentfernung¹ in der DACH-Region. Mit über 70 Standorten in Deutschland, Österreich und der Schweiz sowie mehr als 100 Mitarbeitenden gehören wir zu den führenden Anbietern im Bereich ästhetischer Dienstleistungen.

Seit über 20 Jahren verbinden wir professionelle Beratung, innovative Behandlungskonzepte und echte Leidenschaft für Beauty. Unser Ziel ist es, Menschen zu einem neuen Hautgefühl zu verhelfen, sicher, individuell und mit höchstem Qualitätsanspruch.

Bei hairfree erwarten dich klare Strukturen, moderne Prozesse, ein starkes Team und echte Entwicklungsmöglichkeiten.

Deine Rolle

Als Beauty Sales Consultant / Kundenberater (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle in unserer Lounge in Rosenheim.

Du bist die erste Ansprechperson für unsere Interessentinnen und begleitest sie vom ersten Kontakt bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei geht es nicht nur um Beratung, sondern darum, Vertrauen aufzubauen, Bedürfnisse zu erkennen und unsere Kundinnen für die passende Behandlungslösung zu begeistern.

Das Beste: Du arbeitest ausschließlich mit Hot-Leads. Das bedeutet, du erhältst täglich vorqualifizierte Anfragen von Menschen, die bereits Interesse an dauerhafter Haarentfernung¹ haben.

Was dich bei uns erwartet

Attraktives Grundgehalt plus ungedeckelte Provisionen

Flexible Arbeitszeiten
Hohe Weiterbildungsmöglichkeiten (Coaching, Academy, interne Trainings)
Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
Mitarbeiter-Events & Teamkultur
Moderne Arbeitsumgebung & gute Ausstattung
Mitarbeiter-Rabatte / Vergünstigungen
Flache Hierarchien & offene Kommunikation
Klare Aufstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel zur Teamleitung
Wertschätzung, Teamgeist und gemeinsame Erfolgserlebnisse
Gute Erreichbarkeit & Parkplätze

Deine Aufgaben

Du berätst warme Leads, die bereits Interesse an hairfree gezeigt haben, und baust durch eine empathische und überzeugende Kommunikation Vertrauen auf.

Du erkennst die Wünsche und Bedürfnisse unserer Interessent*innen und führst sie professionell bis zur verbindlichen Terminbuchung.
Du fasst offene Kontakte zuverlässig nach und stellst sicher, dass kein potenzieller Kunde verloren geht.
Du übernimmst die vertriebliche Verantwortung für deinen Standort und entwickelst ihn gemeinsam mit deinem Team erfolgreich weiter.
Du behältst Umsatzziele, Vertriebskennzahlen und die Auslastung des Standorts jederzeit im Blick und leitest passende Maßnahmen ab.
Du unterstützt deine Mitarbeitenden im Vertriebsalltag, gibst regelmäßig Feedback und förderst ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Du sorgst dafür, dass vereinbarte Vertriebsstandards eingehalten und Kundenanfragen schnell sowie verbindlich bearbeitet werden.
Du dokumentierst Gespräche, Termine und relevante Kundeninformationen sorgfältig in unserem digitalen System.
Du arbeitest eng mit der Vertriebsleitung und den anderen Standorten zusammen und bringst eigene Ideen ein, um Prozesse, Ergebnisse und die Kundenerfahrung kontinuierlich zu verbessern.

Und das Beste: Du wirst Schritt für Schritt eingearbeitet und erhältst regelmäßige Trainings, damit du sicher, professionell und erfolgreich in deine Rolle hineinwächst.

Du hast Freude am Kontakt mit Menschen und kannst durch deine offene, empathische Art schnell Vertrauen aufbauen.

Du bringst Interesse an Beauty, Haut, Ästhetik und dauerhafter Haarentfernung¹ mit.
Du arbeitest gerne vertriebsorientiert und hast Spaß daran, Kund*innen zu beraten, zu überzeugen und zum Abschluss zu begleiten.
Du kommunizierst klar, professionell und wertschätzend – am Telefon, im persönlichen Gespräch und im Team.
Du bist zuverlässig, gut organisiert und behältst auch bei mehreren Kontakten und Terminen den Überblick.
Du arbeitest zielorientiert, motiviert und hast Lust, dich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
Erste Erfahrung im Vertrieb, in der Kundenberatung, im Beauty-Bereich, in der Kosmetik oder im Dienstleistungsumfeld ist von Vorteil, aber kein Muss.

Auch Quereinsteiger (m/w/d) mit Verkaufstalent und Begeisterung für Beauty sind herzlich willkommen.

Warum hairfree?

Klingt nach deiner nächsten Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen. Der Bewerbungsprozess ist bei uns unkompliziert und schnell, du musst kein langes Anschreiben vorbereiten, ein kurzer Lebenslauf reicht uns für den Start völlig aus.

Wenn du Fragen zur Position oder zum Team hast, melde dich jederzeit gerne direkt bei uns. Wir geben dir offen und ehrlich einen Einblick in die Rolle und unser Projekt.

Wir melden uns zeitnah bei dir zurück.

Kontakt für Rückfragen:

Ansprechpartner: Marcus Nestle

About Cartesia

Our mission is to architect AI that learns from and interacts with the world like humans do.

We're pioneering the model architectures that will make this possible. Our founding team met as PhDs at the Stanford AI Lab, where we invented State Space Models or SSMs, a new primitive for training efficient, large-scale foundation models. Our team combines deep expertise in model innovation and systems engineering paired with a design-minded product engineering team to build and ship cutting edge models and experiences.

We're funded by leading investors at Index Ventures and Lightspeed Venture Partners, along with Factory, Conviction, A Star, General Catalyst, SV Angel, Databricks and others. We're fortunate to have the support of many amazing advisors, and 90+ angels across many industries, including the world's foremost experts in AI.

The Role

We're looking for a Product and Research Operations Manager to run the operational backbone of Cartesia's Voice function - supporting voice production for customers, talent sourcing and logistics, and voice delivery for Go-To-Market and Customer Success. You'll work directly alongside our Voice Production Lead and Voice Library Lead, and provide hands-on support across their respective work-streams.

Part of your time will go toward cross-functional ad-hoc operations, including supporting growth initiatives.

Your Impact

Voice Production & Library - Support execution of voice production runs alongside the Voice Production Lead. Over time, you'll own day-to-day production and library health reporting, take on more locales and volume, and build automations to streamline the process.
Sourcing & Talent logistics - Support voice sourcing alongside the Voice Library Lead. Build the systems to source, vet, and create voices for the voice library with voice acting talent as well as vendors.
Customer Voice Delivery & Enablement - Own customer-facing voice engagements end to end, driving customers to be successful with our models. Drive voice-related GTM enablement.
Ad-hoc Strategy and Growth Projects - Support ad-hoc strategy & operations work, including helping run events and marketing initiatives for Cartesia in London. Support Cartesia’s growth in international markets on a project by project basis.

What We're Looking For

3 - 6 years as an operator at a high-growth tech startup or in strategy consulting (MBB or similar)
High agency - a proactive self-starter who can operate autonomously to get things done in ambiguous environments
Customer-facing chops, with the ability to drive conversations with executives
Semi-technical - comfortable using tools like Cursor, Claude Code, etc to build lightweight systems, and understands core concepts of system design
Genuine interest in operating with founder-level hunger, and real enthusiasm for voice and audio technology - you have opinions on it, not just interest

What makes a strong candidate:

Experience in the AI industry, especially in AI Strategy and Operations or Product Operations roles
A track record of going out of your way to get things done proactively
Builds lightweight systems autonomously
Detail-oriented under volume; maintains attention to detail even with large volume of tasks
Credible in front of GTM teams and customers without needing a lead in the room

More Details

🏢 In-office policy: We’re an in-person team based out of offices in 🇺🇸 San Francisco, 🇬🇧 London and 🇮🇳 Bangalore. We love being in the office, hanging out together, and learning from each other every day.

🌎 Visa sponsorship: We provide visa sponsorship support and assess each circumstance on a case-by-case basis. However, visa sponsorship is dependent on many factors, including the role you are applying for, and the location you are going to be based, and so we can't always guarantee success. Your Recruiter will work with you to understand your visa sponsorship needs from the first call.

🚢 We ship fast. All of our work is novel and cutting edge, and execution speed is paramount. We have a high bar, and we don’t sacrifice quality or design along the way.

🤝 We support each other. We have an open & inclusive culture that’s focused on giving everyone the resources they need to succeed.

Our Benefits (US Employees Only)

💰 Compensation Competitive base salary alongside attractive equity package.

🩺 Health Insurance Fully covered medical insurance along with dental and vision for you and your family.

🧑‍🧑‍🧒‍🧒 Parental Leave 9 weeks paternity & 12 weeks maternity leave

🏦 401(k)

🚆 Commuter Allowance A monthly stipend to help you get to and from the office.

🏖️ Flexible PTO Take as much time as you need to recharge your batteries.

🍲 Meals & Snacks Lunch, dinner and plenty of snacks, provided daily.

🦖 Your own personal Yoshi

Our Commitment to Equal Opportunity

Cartesia is an equal opportunity employer. We consider qualified applicants without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, disability, veteran status, genetic information, or any other legally protected status.

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Posted: 2026-10-17

Senior Data Engineer

Xyz Reality – London Office

About Us
At XYZ Reality, we are an award-winning Series B business scaling across the UK, US and Europe. Our mission is to expand our platform, enhancing features, performance, and scalability while revolutionizing the construction industry.

We are a multi-disciplinary, fast-paced company working across diverse domains, including cloud development, data governance and processing pipelines, electronics, embedded software/hardware, mechanical design/manufacturing, AI & computer vision, and data science, all powering our BIM Platform.

To drive this mission, we are seeking a Data Engineer experienced in data modelling, databases and data pipelines to support our existing tech stack as well as developing new features with performance, scalability in mind. You will work closely with our API/backend development and data pipeline team to create robust and efficient solutions.

Responsibilities

· Design, develop and maintain Python data pipelines.

· Develop SQL queries and procedures to be used by data pipeline and API services.

· Debug, maintain and improve our existing codebase.

· Develop and execute unit tests and integration tests to ensure software reliability.

· Conduct performance profiling and stress testing to optimize system responsiveness.

· Maintain clear, structured documentation for data models and ETL/ELT pipelines and codebases.

· Collaborate closely with cross-functional teams, including client applications and cloud teams.

· Stay adaptable, learning new technologies and contributing to various technical areas as needed.

Required Skills & Experience

· Bachelor’s degree in computer science or a related field or equivalent proven experience in database and data pipeline development.

· Hands-on experience with code-driven data orchestration tools.

· Solid experience with relational databases and SQL.

· Strong Python language and OOP skills.

· Experience in data modelling for both transactional systems and analytical systems.

· Strong debugging, troubleshooting, and performance optimization skills.

· Proficiency with Git, including active participation in code reviews.

· Excellent communication and teamwork skills.

· Keen in developing in-house tech stacks as well as utilizing off-the-shelf components to build a robust solution.

Preferred Qualifications

· Familiarity with CI/CD and database migration tooling.

· Knowledge of REST/GraphQL or other API design methodologies.

· Familiarity with working in Linux based environments.

· Experience with containers and container orchestration.

· Experience in Test-Driven Development (TDD), PyTest and software design patterns.

What We Offer

🏝️ 25 days annual leave + public holidays

🩺 Private healthcare with Vitality

🎄 Christmas shutdown days on top of leave allowance (2-4 per year usually)

🚇 Office located within a 5-minute walk from Angel station

🏠 Hybrid working

🪙 Biannual salary reviews

🥳 Summer & Christmas staff parties

🍣 Free lunch bought in and after-work gathering/drinks every other Thursday in the office

💰 Employee referral scheme

🚀 Make a real-world impact of revolutionising the construction industry

If you'd like to see the products and technology we have created so far on our journey you can view it in action through our YouTube and Website

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Posted: 2026-10-17

Design Operations Lead

Gen Digital – GBR - London

Job Title: Design Operations Lead
Location: London, Hybrid (3 days in office)

About Gen:

We're not just a company; we're a global force. Fiercely committed to ensuring that everyone, everywhere, can live their lives digitally safe. Our family of brands, Norton, Avast, LifeLock, Avira, AVG, ReputationDefender and CCleaner, unite the brightest minds, the sharpest tech and the most diverse thinking to protect over 500 million people. And we've built an inclusive workplace, where your well-being is a priority because true success comes from a place of balance and authenticity. When you're thriving, you're unstoppable. So, bring us your bold ideas and passion that refuses to quit. The digital world isn't some distant reality, it's the world we live in, and we're ready for it. If you're ready to push boundaries and be part of something bigger, join #TeamGen.

How We Work:

Our hybrid work style (3 days in the London office) gives us the face-to-face time to have creative conversations, meaningful meetings, make quick decisions and build relationships. And it's flexible enough to give you the space to do your best work.

About the Role:

As a Design Operations Lead you will support the day-to-day operations of Gen's global product design organisation. You will work alongside product designers, researchers, design leaders, and cross-functional partners to improve the workflows, tools, and systems that help teams do their best work.

You will bring structure to planning, delivery, handoffs, reviews, and team rituals. By making ways of working clearer and easier to scale, you will help the design organisation operate with greater visibility, consistency, and focus and help teams deliver better outcomes for our customers.

About the Team:

You will be part of a global product design organisation working across Gen's family of digital safety brands. The team brings together product designers, researchers, design leaders, and cross-functional partners who collaborate to solve meaningful problems for people navigating the digital world.

Design Operations sits at the centre of this network, helping teams connect their plans, tools, rituals, and documentation so that creative work can move forward with less friction.

Key Responsibilities:

Drive and facilitate core planning and collaboration cadences, including sprint planning, milestone reviews, retrospectives, and design critiques
Identify and implement workflow and process improvements, including automation, documentation, and tooling strategies that improve visibility and reduce friction
Partner with design leads to create clear timelines, milestone plans, and delivery checkpoints that support accountability and informed decision-making
Own and evolve project-tracking systems such as JIRA and Figma ensuring they remain useful, current, and aligned to team needs
Maintain team documentation, briefs, review records, and other operational resources so that information is easy to find and act on
Create structure around design handoffs, stakeholder reviews, and team rituals to empower designers and improve cross-functional collaboration
Support continuous improvement through feedback loops, retrospective facilitation, and structured iteration on processes and ways of working

About You:

You are a thoughtful organiser who understands that strong operations should enable great design, not get in its way. You are comfortable bringing clarity to complex work, coordinating across different perspectives, and improving processes in a fast-moving environment. You have a genuine appreciation for design and can build trust with creative, technical, and business partners.

Education: a degree or equivalent practical experience in design operations, UX, project or programme management, business, or a related field.

Experience:

5-7 years of experience in design operations, UX programme coordination, project management, or a related role
Experience supporting a design, research, product, or similarly collaborative team in a complex organisation
Experience improving workflows, planning cadences, documentation, or operational systems
Experience working with modern design and delivery tools, including Figma, JIRA, ClaudeCode

Skills:

Strong communication and collaboration skills, with the ability to work effectively across teams and levels of seniority
Excellent organisation and attention to detail, with the ability to manage multiple priorities and follow through on commitments
Strong planning, facilitation, and project coordination skills
Ability to analyse how work gets done, identify friction, and turn improvements into practical, repeatable ways of working
Confidence learning and managing tools, systems, and documentation practices that support design teams

Personal Attributes:

Curious, pragmatic, and motivated by continuous improvement
Collaborative and relationship-oriented, with a calm and constructive approach
Proactive and dependable, with strong ownership of details and follow-through
Adaptable and comfortable working in a fast-moving, global environment
Passionate about creating the conditions for designers and partners to do their best work

Benefits:

At Gen Digital, we are committed to supporting our employees' well-being and professional growth. Our comprehensive benefits package for UK team members includes:

Health & Wellbeing: company-paid private medical insurance, dental and vision benefits, plus access to mental health and wellbeing support through our Employee Assistance Programme (EAP)
Financial Security: a Group Personal Pension Plan with auto-enrolment for eligible employees, together with the opportunity to purchase Gen stock through our Employee Stock Purchase Plan (ESPP)
Unlimited Paid Time Off: available once statutory annual leave has been used, plus company holidays and a range of leave options to support personal and family needs
Tuition Reimbursement: up to £5,150 per calendar year for job-related accredited courses that support career development within Gen
Wellness Reimbursement: up to $450 per year to cover fitness-related expenses
Sustainability Allowance: a $500 annual sustainable home improvement allowance
Additional Perks: access to adoption assistance, family support services, legal assistance plans and exclusive employee discounts

What's Next:

Your CV will be reviewed by the recruiter and hiring manager to understand the scope of your work, the impact you've delivered, and how your experience aligns with the role. If shortlisted, the recruiter will be in touch to set up a conversation to learn more about your background, what's motivating you, why you're interested in Gen and our products, and to go through the interview process.

Thought Machine's mission is bold – to properly and permanently rid the world's banks of legacy technology. To achieve this, we have developed the foundations of modern banking through core and payments technology which run natively in the cloud. What we are attempting is hard and means we need great people working together to build great technology.

We have grown rapidly in the past few years – growing our team to more than 550 individuals across offices in London, New York, Singapore, Sydney and our newly established Engineering Hub in Lisbon. We have raised more than £500m in funding and our investors include Molten Ventures, Eurazeo, Intesa Sanpaolo, Temasek, Nyca Partners, JPMorgan Chase Strategic Investments, Standard Chartered Ventures, and more.

We have created a culture that enables our team to produce the best work in the industry while ensuring we have fun along the way. We're regularly cited as having a fantastic workplace culture and have been recognised by Sifted magazine as having one of the highest Glassdoor ratings for a UK fintech company and the industry's most generous employee share package. Named one of the world's most innovative fintechs by Global Finance Magazine, we were also recognised by the Financial Times as one of Europe's fastest-growing companies for two consecutive years—and a UK Best Employer for 2026.

Engineering Managers at Thought Machine lead complex technical projects to deliver on our roadmap. To accomplish this you will manage a group of talented engineers as they identify issues and implement creative solutions to address them. You will manage your own project deliverables, contribute to the vision and strategy of your area and help develop and grow your team. We are particularly excited to hear from people who show strong product ownership and enjoy switching between engineering management and being hands-on with technical work.

Your team’s primary mission is to enable everyone in Thought Machine to productively, safely, and easily solve their business problems with AI tooling. You will have a wide remit to design and implement new platforms, adjust pipelines, and introduce new tools when they are the right choice for the job. You will work closely with your team, senior leadership and internal users to define and execute your roadmap.

Duties

Actively participating in technical discussions and design reviews.
Taking a data driven approach and measuring your team’s impact with the data you can collect directly from your users.
Understanding the needs, challenges and impediments of internal teams so you can identify solutions and measure success
Contributing to the vision and strategy of your platform area, aligning it with broader engineering and business goals.
Contributing to engineering-wide initiatives as part of the engineering management team on anything from recruitment to team processes.
Develop engineers in your team and help them in their career development.
Leading by example: Code reviews and hands on technical work
Championing industry best practices and emerging trends to keep our team ahead of the curve.

Essential

2+ years experience of engineering management in platform teams that include AI tooling and capabilities
Experience of working in a cloud-native environment, using modern technology stacks similar to the stack we use at Thought Machine (Kubernetes, AWS/GCP/Azure, golang/python).
Technical background to drive technical decisions and great interpersonal skills to drive communication with your users. You should enjoy working in environments where you have a high level of responsibility and autonomy.
You are comfortable wearing different Engineering Manager hats that suit the changing needs of a team as it evolves.
You have experience developing platforms and tools that are used by other engineers either internally or externally.

Desirable

Previously led an AI-first team driving organisational change
Experience working in or managing internal platform teams
Previously helped recruit and shape brilliant engineering teams.
Taken an active role in defining and evaluating effective team processes.
Previously worked in a hyper-growth environment.

Benefits

Highly competitive salary
Pension plan (match up to 5%)
Life insurance - three times annual salary
Competitive maternity (six months fully paid) and paternity leave (four weeks fully paid)
Shared parental leave (matched to our maternity leave for the same point in time)
25 days holiday and bank holidays
Flexible working hours
Cycle-to-work scheme
Electric car scheme
Season ticket loan
Access to outstanding learning materials and courses
Sports and hobby clubs, subsidised by Thought Machine
All the latest tech you need
Start the day properly with fresh fruit and cereals
Huge range of healthy (and not-so-healthy) snacks, smoothies and drinks
A talented and experienced team as your colleagues
An environment where we encourage learning and progress
Two charity days a year
Weekly food pop-up

We actively hire candidates who demonstrate technical excellence in their field and welcome people of all ages and backgrounds, providing everyone with equal access to professional development. You are encouraged to apply even if your experience doesn't accurately match the job description. We also encourage applications from those with different abilities, including candidates with ADHD, autism, dyslexia or dyspraxia.

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Posted: 2026-10-17

Account Executive - Enterprise

Stacks – London

This role is based out of our Amsterdam office 🇳🇱 or London office 🇬🇧

We are an office-first company & believe great products are made when we are together.

About Stacks

Stacks is building an AI-native platform that reinvents how modern finance teams run the monthly close. The opportunity is massive: every growing company depends on accurate, timely financial data, yet most are still operating with tools and workflows built for a different era.

In just two years, we’ve grown from a team of 2 to 30+ and are on a rapid trajectory. We’ve raised a $23m Series A led by Lightspeed Venture Partners, and we were recently recognised as one of Harmonic’s Hottest Startups of 2026.

We’re already trusted by leading European scale-ups including Pleo, Freetrade, and Motorway. Our team is a blend of finance, product, and technical experts from top-tier companies like Uber, Plaid, Miro, Mollie, and Bunq, united by the drive to create a game-changing solution.

We’re a team that is deeply customer-obsessed, plays to win, and isn’t afraid to take big, bold bets. We move fast, hold a high bar, and are committed to growing together as we scale.

About the Role

Stacks is looking for a fiercely ambitious, entrepreneurial, and commercially driven Enterprise Account Executive to join our GTM team!

In this high-impact role, you’ll contribute to creating and executing our GTM strategy at Stacks. If you’re excited by the idea of limitless growth and fast-paced challenges, this is a unique opportunity to accelerate your career as you help shape the future of Stacks.

🧱 What You'll Do

Drive Revenue Growth: Own the full sales cycle from outbound prospecting and qualification through to closing and activation. You'll regularly engage with Controllers, VPs of Finance, and CFOs to champion Stacks as the modern close management solution.
Consultative & Strategic Selling: Understand each prospect’s financial close pain points and map them Stacks through tailored, value-driven conversations. Displace legacy vendors through strategic positioning
Finance Stakeholders: Sell to senior finance decision-makers. You’ll navigate complex org structures and buying processes in the Mid-Market & Enterprise space. Build deep account plans across global organisations
Product Mastery: Quickly ramp up on our product and develop a deep understanding of the monthly close workflow.
Cross-functional Collaboration: • Act as quarterback across Product, Security, Legal, and CS
Expand Our Reach: Build relationships with finance teams across Europe as we expand our presence
Make a Strategic Impact: Shape Stacks’ Enterprise GTM motion and field playbooks

🧩 What You Need

4-10 years of SaaS Enterprise Experience: Proven success in a full-cycle, quota-carrying sales role at a high-growth startup or scale-up. You've sold complex B2B SaaS to Mid-Market or Enterprise customers. Repeated six-figure or seven-figure wins
Finance SaaS Selling Experience: You’ve sold into the Office of the CFO, ideally, financial reporting, planning, ERP, or close automation tools, and understand how to speak their language.
Flawless Sales Execution: You know how to prospect, qualify, run discovery, tailor demos, negotiate, and close. Calm operator in longer sales cycles with political complexity
Strong Product Acumen: You're quick to understand complex tools and can explain them in a clear, compelling way that resonates with both finance and technical stakeholders.
Entrepreneurial Energy: You’re excited to build from the ground up. You thrive in ambiguity, move fast, and bring structure where needed. Evidence building territories from scratch
History of Excellence: A consistent record of exceeding quota and standing out in high-performance environments—whether in business, academics, sports, or other pursuits.

🚀 What’s in It for You

Foundational role: Help shape a category-defining company from an early stage, working directly with founders and a small, high-agency team.
Meaningful ownership: Competitive equity in a company scaling rapidly towards $10m ARR, where your impact will directly shape the outcome.
Cutting-edge product and tech: Work at the intersection of AI and finance, building systems that fundamentally change how companies run their financial close.
High-calibre team: Collaborate with people from companies like Uber, Plaid, Miro, and Mollie.
Exceptional workspace: Our London HQ is based in Fora — a modern, design-led space in the heart of the city with access to a gym, classes, and an environment built for focused, in-person building
Strong team culture: We run regular socials and off-sites that bring the team together properly, we recently have our 2-year anniversary party in Amsterdam, with board games, a tarot card reader and live music 🎶

🤝 The Hiring Process

We move fast. Most candidates complete the full process within two weeks

Step 1: 30 min intro chat with our TA team to learn more about Stacks and get genuinely excited about what we are building
Step 2: 30 min chat with Julien (VP Sales) to dive into your commercial experience
Step 3: 45 min deep dive with Anand (Head of Partnerships) into the deals and customers you have worked on
Step 4: 30 min chat with Freddie and Will, our AEs. You can ask your burning questions
Step 5: 60 min onsite case presentation with the team, focused on a real-life discovery + pitch scenario
Step 6: 30 min onsite conversation with our Founder about Stacks culture, values, and the journey ahead
Step 7: Offer. If we have gotten this far, we are excited about you and we will make that clear

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Posted: 2026-10-17

3D Reconstruction Research Scientist/Engineer

Niantic Spatial – London

About Niantic Spatial

AI has learned from almost everything online, but it still struggles with the physical world, where 99.5% of economic activity happens. It doesn’t know where things are, how spaces fit together, or what changes over time.

That’s one of the biggest unsolved problems in AI, and it’s the one we’re solving at Niantic Spatial. We build spatial AI models and services so people and machines can reason, learn and act safely in the physical world. We turn camera imagery, video, sensor data and archives into accurate, AI-readable representations of real places that robots can train in and machines can use to know exactly where they are.

In physical AI, mistakes have real consequences. That’s why we build AI grounded in measured reality, not guesswork, so the people and machines relying on it can trust it to get things right.

Our team built some of the world’s most widely used maps. Now we’re building something bigger: a living, measured record of the real world that machines can query, learn from and use to understand how places change over time. If you want to help AI understand the world we actually live in, come build with us.

About the Role

You’ll join our Research Team in London as a 3D Reconstruction Research Scientist/Engineer — working at both ends of the pipeline, from cutting-edge academic research to shipping directly to customers. Our team builds the reconstruction technology that turns casually captured or domain-specific imagery into high-fidelity 3D reconstructions: everything from Structure-from-Motion through 3D Gaussian Splatting, feed-forward models, and generative models. We’ve shipped 360 splatting to consumers and enterprise customers, developed the splatting tech that runs on phones, and published at CVPR, ICCV, ECCV, and SIGGRAPH — more often than not, our papers end up in production.

You’ll work alongside world-class researchers in computer vision, machine learning, graphics, and robotics on large-scale spatial understanding, localization, reconstruction, scene understanding, and geospatial foundation models. This role is open to junior and senior researchers; scope and responsibility are calibrated to your experience.

What You’ll Do

Research & Publication — Conduct original research in 3D computer vision, machine learning, and spatial AI; publish findings at top-tier venues including CVPR, ICCV, ECCV, and SIGGRAPH.
Algorithm Development — Design, implement, and evaluate novel algorithms across 3D reconstruction, neural scene representations, 3D Gaussian Splatting, SfM, meshing, geometric deep learning, feed-forward models, generative models, and spatial foundation models.
Research-to-Production — Collaborate with research scientists and engineers to transition promising ideas into customer-facing products — working directly with real capture conditions, real hardware constraints, and real customers on short turnarounds.
Large-Scale Experimentation — Build and run large-scale experiments and benchmarking frameworks to rigorously validate and advance new methods.
Cross-Disciplinary Collaboration — Partner with world-class researchers in CV, ML, graphics, and robotics to advance large-scale spatial understanding, localization, reconstruction, and geospatial foundation models.
Rapid Prototyping — Implement and iterate on state-of-the-art methods for both academic publishing and production deployment, delivering working prototypes to enterprise customers with speed and quality.

What You’ll Bring

PhD in Computer Vision, Robotics, Machine Learning, Computer Science, Mathematics, Physics, or a closely related field — or equivalent demonstrated research experience in industry.
A strong research track record in 3D computer vision: reconstruction, depth estimation, novel view synthesis, SfM, SLAM, or closely related areas.
A meaningful publication record at top-tier venues (CVPR, ICCV, ECCV, SIGGRAPH, NeurIPS, or equivalent).
Strong programming skills in Python and hands-on experience with PyTorch.
Evidence that you can carry an idea from research into something real — a shipped feature, a production pipeline, a widely used open-source release, or similar.
The independence to drive research projects from idea generation through experimentation, publication, and handoff.

Nice to Have

Experience with classical reconstruction tooling (COLMAP or similar).
C++ or CUDA experience, and a feel for performance and on-device constraints.
Experience with traditional 3D techniques — meshing, texturing, or bringing modern geometry or generative representations into native 3D.

Compensation & Benefits

Base salary: Competitive market rate. Compensation also includes an annual bonus, equity, and a comprehensive benefits package.

Location & Work Model

This role is based in our London office, with three days per week in office.

Inclusive Application

We know the strongest candidates don’t always tick every box. If you’re excited about this role and believe you could do it well, we encourage you to apply even if your experience doesn’t match every qualification listed — you may be exactly who we’re looking for.

Equal Opportunity

Niantic Spatial is an equal opportunity employer. Individuals seeking employment at Niantic Spatial are considered without regard to race, color, ancestry, national origin, religion, creed, age, gender (including pregnancy, childbirth, breastfeeding or related medical conditions), marital status, physical or mental disability, medical condition, genetic information, military or veteran status, gender identity, gender expression, sexual orientation, or any other protected category under applicable laws. Niantic Spatial will also consider qualified applicants with criminal histories in accordance with applicable laws. Please contact your recruiter if you want to request an accommodation for the job application or interview process.

Candidate Privacy

I understand that by submitting my job application, the information I provide as part of that application will be used in accordance with Niantic Spatial’s Privacy Notice for Job Applicants and Candidates https://www.nianticspatial.com/applicant-privacy-notice.

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Posted: 2026-10-17

Corporate Development Analyst

Uforce – United Kingdom | Remote

UFORCE exists to make aggression unaffordable.

Founded in Ukraine and headquartered in London, UFORCE is a defence-technology company with operations across Europe, the United States and Asia.

UFORCE builds uncrewed vessels, ground robotics and aircraft, autonomy software, and the command-and-control layer that operates them together. Each platform is deployable on its own, and stronger as part of the system. Its product lines include the MAGURA family of uncrewed surface vessels, the NEMESIS family of strike platforms, the LIUT family of ground robotic platforms, and counter-UAS systems.

About the Role

We're hiring an M&A / Corporate Development Analyst to join UFORCE's Corporate Development team — the team running strategy, deal execution, M&A sourcing, country builds, fundraising, investor relations, and board reporting across the business. This is an in-house corporate development role at a fast-moving defence startup, not client-facing advisory: you'll provide strong junior-level support across all of the team's workstreams so senior team members can focus on deal execution and strategic decisions.

You'll take a brief and deliver — supporting sector mapping, M&A research and pipeline management, deal and workstream coordination, and investor and board materials — with your output feeding directly into work for senior leadership. This role is based in London. We're not looking for a finished product: we want someone sharp, organized, and genuinely excited about the mission, who we can develop quickly into a core part of the team.

What you will do

Own sector mapping — research, company profiles, and sourcing within defined sectors — building it into the team's living reference for deal sourcing and investor conversations.
Surface and assess M&A targets (ownership, revenue, acquirability), and own the pipeline board and target tracker, keeping it updated without prompting.
Support active acquisitions, joint ventures, and partnerships — coordinating due diligence across legal, finance, and other stakeholders, and organizing company introductions for technical evaluation.
Own the team's action log and cross-department follow-up, helping run the team's day-to-day operating rhythm.
Support board deck preparation, investor materials, and quarterly board reporting.

What we're looking for

Financial modelling — comps, basic DCF, sensitivity analysis.
Prior M&A, VC, or corporate development exposure.
Experience coordinating a data room or multi-party workstream.
Independent research and sourcing skills — can find real companies, structure a landscape, and assess opportunities across multiple sectors without being directed.
Strong ownership and organization — tracks what's in flight, follows up proactively, and flags blockers before they become problems.
Cross-department coordination experience — comfortable keeping legal, finance, technical, and other stakeholders aligned on behalf of a team.
Direct, plain communication — writes and speaks clearly, and delivers real conclusions rather than hedged or consulting-style language.
Genuine interest in the company's mission, not just the role.
Around 1 year into your career — junior enough to want to own execution work, experienced enough to operate without handholding.

The nature of combat has changed.

Tomorrow’s battlefield success depends on autonomy, speed, and adaptability.

And UFORCE is ready.

Are You?

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Posted: 2026-10-17

VP FP&A

Uforce – United Kingdom | Remote

UFORCE exists to make aggression unaffordable.

Founded in Ukraine and headquartered in London, UFORCE is a defence-technology company with operations across Europe, the United States and Asia.

UFORCE builds uncrewed vessels, ground robotics and aircraft, autonomy software, and the command-and-control layer that operates them together. Each platform is deployable on its own, and stronger as part of the system. Its product lines include the MAGURA family of uncrewed surface vessels, the NEMESIS family of strike platforms, the LIUT family of ground robotic platforms, and counter-UAS systems.

About the Role

We're hiring a VP of Financial Planning & Analysis to build and lead our FP&A function. The company has recently raised significant funding, and it needs a hands-on leader to turn that strategy into agreed company targets, realistic budgets, clear spending priorities, and reporting leadership can rely on. You will build the financial model from scratch, set up the planning process, and give the CFO and executive team the numbers and recommendations they need to make decisions. The aim is for the CFO to spend their time on strategic finance, investors, and executive decisions, and less on building models, chasing inputs, or correcting reports.

This role will report to CFO. Over the first six months you will establish the function, and over the following year you will scale it, starting by building a small team and adding people as workload and data quality justify it. You will work closely with Accounting, Controlling, Treasury, Sales, Product, Engineering, Manufacturing, and People. The environment is demanding and not yet fully structured, so you need to be comfortable setting up processes from a blank page, working with incomplete data, and being questioned on your assumptions by the board and investors.

What you will do

Build the integrated financial model, including assumptions, scenarios, documentation, and ongoing maintenance, connecting pipeline, sales capacity, hiring, production, revenue timing, margins, investment, and cash. Keep the model clean and traceable, with clear units, periods, and reconciliation checks, and be able to explain and change it live.
Work with the CFO and CEO to turn company strategy into financial targets, then translate those targets into annual budgets, monthly forecasts, and quarterly reviews. Agree targets before departmental budgets are built, so every budget has a clear basis.
Run the planning process end to end: templates, submission deadlines, challenge sessions, consolidation, version control, and a repeatable forecasting calendar with named budget owners.
Deliver monthly management and board reporting that is reconciled to actuals, explained against budget and forecast, and includes cash implications, risks, and recommendations. Be clear about which figures are final, provisional, or missing, and keep a record of open data issues.
Agree a clear handover of actuals with Accounting and Controlling, including required inputs, reconciliation checks, delivery dates, and escalation routes.
Analyse product, contract, and customer economics with Manufacturing, Product, and Accounting. This covers unit production costs, gross margin, cohort performance, and the drivers of margin differences, separating proven costs from estimates and agreeing owners for missing data.
Link sales forecasts to signed contracts, delivery milestones, recognised revenue, and customer receipts. Keep committed forecasts distinct from closed contracts, and explain changes in amount, stage, timing, and probability. Make the impact of government procurement timing and hardware and software delivery risks explicit.
Track approved budgets against actual and committed spending, remaining funds, and projected overruns. Review hiring and investment cases to make sure the full cost is captured, including first-year cash and ongoing annual cost, with no omissions or double counting.
Work with Treasury to maintain a rolling short-term cash forecast and runway view, including customer receipts, payroll, suppliers, taxes, restricted cash, and entity funding needs.
Turn differences from plan into clear recommendations on what to fund, defer, reduce, or stop. Maintain a decision log and consolidated approval papers showing the decision needed, options, recommendation, approver, deadline, and the work that is blocked.
Review spending ratios and cost trends each quarter, investigate unusual movements with budget owners, and recommend actions with owners and dates, respecting that budget owners remain accountable for their own spend.
Prepare board and investor financial content within the authority agreed with the CFO, and keep the model and supporting evidence ready for future financing or due diligence when the CFO calls for it.
Hire, onboard, and develop a small FP&A team across locations. Set priorities, review quality, hold regular 1:1s, and build managers who resolve routine questions within FP&A without escalating to the CFO.

What we're looking for

Hands-on financial modelling: you have personally built a model from scratch that stood up to investor scrutiny, and you can explain and test every assumption without preparation. You delegate components while keeping ownership of the model logic and final quality.
Budgeting and funding experience: you have led, or worked directly under the accountable lead on, the financial work for a major funding round, and have turned the resulting strategy into targets, budgets, and corrective action. You can defend assumptions with boards and investors and maintain due-diligence evidence.
Strong judgment on prioritization and decisions: you focus on the decisions, deadlines, and cash risks that matter most, and get decisions made through concise options, recommendations, owners, and dates. You make a CFO's workload lighter rather than adding another review layer.
Business and spending judgment: you can challenge budgets constructively, expose omitted or duplicated costs, and tell healthy growth investment apart from structural margin or cash problems.
Reporting discipline: you use reconciled figures, documented definitions, and controlled assumptions, and you make data quality and cross-team dependencies visible. You set owners, deadlines, and follow-through without adding unnecessary bureaucracy.
Commercial understanding of manufacturing, government or defence procurement, deployment costs, and multi-currency operations.
People leadership: you have managed analysts, reviewed their work, set priorities, and developed independent owners, and you address weak output through coaching and accountability.
Hands-on, low ego, and direct, with comfort under scrutiny and with incomplete data. You work closely with operators and handle sensitive information responsibly.
Willingness to check any AI-assisted output yourself and to change and explain the model live.

Nice-to-have:

Experience in defence, aerospace, hardware, or another complex manufacturing business.
Experience building an FP&A function in a fast-growing, post-funding company.
Experience working across multiple entities, countries, or distributed finance teams.

The nature of combat has changed.

Tomorrow’s battlefield success depends on autonomy, speed, and adaptability.

And UFORCE is ready.

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Posted: 2026-10-17

Tech Lead - Terminals

Ryftpay – Manchester

About Ryft

Ryft is a regulated payment facilitator and authorised payment institution building the infrastructure layer for modern commerce platforms.

We enable marketplaces, SaaS platforms and multi-party ecosystems to embed and monetise payments natively. Our technology handles onboarding, compliance, orchestration, split payments and revenue sharing, allowing our partners to focus on growth while we manage complexity.

We are now entering the next phase of scale, expanding into new verticals and building a category-defining embedded payments platform.

About the Job

Are you an engineering leader who wants to own the systems that connect physical point-of-sale hardware to a modern, scalable payments platform?

We are looking for a Tech Lead to head up our Card Present (In-Person Payments) squad. You will lead the technical direction and hands-on delivery of the infrastructure that allows our merchants to take physical payments. You'll work across our C#/.NET backend on AWS, shaping how physical card taps and inserts securely communicate with our event-driven services, split funds, and settle correctly.

This is a hands-on, high-impact leadership role. You won't just be managing a Jira board, you'll be deep in the architecture, writing code, mentoring your squad, and owning the technical strategy for our physical terminal estate. You will bridge the gap between cloud infrastructure and physical hardware, ensuring our in-person payment flows are as robust, scalable, and developer-friendly as our online ones.

What You'll Work On

In-person payments architecture: Leading the technical design for our card-present estate, ensuring low-latency, highly reliable communication between physical terminals and our AWS backend.
Terminal & Gateway Integration: Building the critical paths that connect smart payment terminals and Point of Sale (POS) systems into Ryft’s core gateway and marketplace routing logic.
Hardware-to-cloud flows: Handling the unique complexities of physical payments: offline modes, state synchronization, hardware webhooks, and complex failure modes.
Security & Compliance pipelines: Ensuring our physical payment flows remain airtight and fully compliant within heavily regulated environments.
Squad Leadership: Setting the technical standard for the Card Present squad. Breaking down complex product requirements into actionable architecture and guiding engineers through delivery.
The platform itself: Contributing to our broader event-driven C#/.NET service estate, infrastructure-as-code, and observability tooling alongside other Tech Leads.

Responsibilities

Lead technical delivery: Architect, build, and ship end-to-end features for our card-present offering. You are the ultimate technical owner of what your squad ships.
Design for hardware-cloud correctness: Write and architect services that behave under network drops, partial failure, and hardware concurrency. Idempotency and absolute accuracy are the job, not edge cases.
Raise the bar & mentor: Improve the codebase and our engineering practices. Review code rigorously, set conventions, and level up the engineers in your squad.
Own it in production: Take real ownership of what goes live: instrumentation, alerting, and incident response for a system where physical merchants are relying on your uptime to make a living.
Harness AI, stay in control: Use AI-assisted workflows to multiply your output (we invest heavily in them) while remaining in full command of every line you ship and review.
Collaborate: Work day-to-day with your Engineering Manager, Product Managers, hardware vendors, and other squads to deliver seamless omnichannel payment features.

Experience & Skills Required

Technical Leadership: Proven experience leading technical projects, architecting complex backend systems, and guiding small teams of engineers to deliver high-quality software.
Strong backend engineering: Significant commercial experience building and running production backend services. Our backend is C#/.NET, so depth there is ideal, but if you're excellent in another modern typed language and will get fluent fast, we want to hear from you.
AWS in production: Hands-on experience running distributed services on AWS (ECS/Fargate, Lambda, SNS/SQS, DynamoDB or similar) and understanding the operational reality that comes with them.
Distributed systems judgement: Comfortable reasoning about service boundaries, asynchronous messaging, eventual consistency, and building resilient systems that handle downstream provider outages.
AI-augmented, engineer-first: You use AI coding tools effectively to move faster, but you review, understand, and take full ownership of the output. We are not looking for someone who ships code they can't explain.
Fast, self-directed learner: A track record of getting productive quickly in unfamiliar domains. Enthusiasm to master the complexities of hardware-software interactions matters more to us than knowing it all on day one.

Nice to Have

POS & Terminal Integration: Existing experience integrating physical payment terminals, card readers, or Point of Sale (POS) systems into payment gateways.
Android Experience: Familiarity with Android development, specifically in the context of building or maintaining applications for smart payment terminals.
PCI-DSS & Compliance: Deep understanding of payment scheme rules, PCI-DSS compliance, EMV standards, or Point-to-Point Encryption (P2PE).
Infrastructure ownership: Infrastructure-as-code (CloudFormation, CDK, or Terraform), CI/CD pipelines, and containerisation.

Why Ryft? If you want to build the systems that move money in a fast-paced, collaborative environment, we'd love to hear from you. We value engineers who care about the craft, speak up with their ideas, and take pride in what they ship. You'll join a team where your voice is heard, your work matters, and there's plenty of room to grow.

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Posted: 2026-10-17

Business Application Support Analyst

Zilch – Zilch UK

Who we are:

We're one of Europe's fastest-growing fintech companies – on a mission to create the world's most empowering way to pay.

We launched the product in 2020 and achieved double unicorn status, valued at $2 billion, and since then have taken on more than 6 million customers.

Our mission is to become the best way to pay for anything, anywhere and say goodbye to credit costs for everyone. This is huge. Want to join us?

About the role.

This role is responsible for supporting and optimising the business applications that underpin day-to-day operations across the company. Acting as a key point of contact for internal teams, you'll manage application support, resolve incidents, drive continuous improvements, and develop AI-powered automations to enhance efficiency and customer outcomes in a fast-paced, agile environment

Day to day responsibilities:

Working closely with other teams to understand their application needs, help them select best platforms, provision and support them.
Be the main point of contact and expertise on business applications used by other teams (including Intercom, Aircall, Assembled), as well as the core Zilch platform.
Responding to incidents affecting our business applications, communicating the impact to internal teams and finding solutions or workarounds.
Building relationships with our application suppliers, working with them to resolve bugs and request new features.
Continually improving tooling, practices and knowledge in the Business Applications team, including writing documentation and researching new ideas.
Designing and building AI-driven workflows and automations (e.g. prompting for procedures/tasks, agentic workflows), and taking these live in a controlled, tested way.
Working with our data to ensure we store and process information securely and effectively.
Working in an agile environment on systems which are critical for our customers.
Assist in ad-hoc technology support and technology related duties.

We're looking for...

Proven analytical skills and ability to problem solve.
Understanding of business applications and processes; proven track record in supporting the business' usage of those.
Understanding of APIs and integrations.
Ability to learn new concepts and applications quickly by getting stuck in.
Proven ability to implement best practice processes and application usage.
Ability to manage their own work pipeline as well as work as a part of a team, taking initiative to fit in with how we work.
Practical experience with AI and prompting techniques — building AI-assisted workflows or automations, not just an interest in the space.
Good understanding of change management, testing, UAT and release validation.
Ability to explain technical concepts to non-technical stakeholders, and vice versa.
Strong awareness of data security best practices.

Bonus Skills.

Experience working in or supporting Operations/Customer Service teams.
Experience supporting Intercom or similar customer service platforms.
Experience implementing and supporting business applications such as CRM and ERP systems.
Experience supporting telephony systems (like Aircall, Amazon Connect, Ujet).
SQL and/or Python scripting.
Usage of low-code integration/automation platforms like n8n, Zapier, Workato, Hightouch, OutSystems.
Exposure to workflow management systems.
Familiarity with AWS and Datadog (or similar cloud/monitoring tooling).

Benefits, Compensation & Savings:

Pension scheme.
Death in Service scheme.
Income Protection.
Permanent employees enjoy access to our Share Options Scheme.
5% back on in-app purchases.
£200 for WFH Setup.

Health & Wellbeing:

Private Medical Insurance including;
GP consultations (video, telephone or face-to-face).
Prescribed medication.
In-patient, day-patient and out-patient care.
Mental health support.
Optical, dental & audiological cover.
Physiotherapy.
Advanced cancer cover.
Menopause support.
Employee Assistance Programme including:
- Unlimited mental health sessions.
- 24/7 remote GP & physiotherapy.
- 24/7 helpline for emotional & practical support.
Savings & discounts on everyday shopping.
1:1 personalised well-being consultations.
Gym membership discounts.

Family Friendly Policies:

Enhanced maternity pay.
Enhanced paternity pay.
Enhanced adoption pay.
Enhanced shared parental leave.

Learning & Development:

Professional Qualifications.
Professional Memberships.
Learning Suite for e-courses.
Internal Training Programmes.
FCA & Regulatory training.

Workplace Perks:

Hybrid working: office-based Monday, Wednesday, and Thursday; remote working Tuesday and Friday
Casual dress code.
Workplace socials.
Healthy snacks.

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Posted: 2026-10-17

Senior RevOps Manager

Fonoa – London, United Kingdom

Senior Revenue Operations Manager

Build the Operational Engine Behind Autonomous Tax

Fonoa is the Tax Operating System for autonomous tax. AI that tracks every rule, acts on every obligation, and proves every decision, built on modular infrastructure.

Fonoa’s modules cover the full indirect tax lifecycle: tax ID validation, real-time tax determination, e-invoicing, and returns. All on one shared data model and integration, with one audit trail. Each added capability makes the others stronger.

Agents monitor obligations, populate returns, catch anomalies and assemble audit packs in seconds. The system does the work. Humans make the calls. That’s autonomous tax.

We operate across 120+ countries, with clients going live in weeks, if not days.

Trusted by Canva, Netflix, Spotify, Uber, Zoom and Booking.com.

Find out more: www.fonoa.com

The Role

We're looking for a Revenue Operations Manager to help scale the processes, systems, and insights that power Fonoa's go-to-market organisation.

This role sits at the centre of Sales, Marketing, Customer Success, and Partnerships. You'll work closely with GTM leadership to improve how we plan, forecast, measure performance, and execute across the customer lifecycle.

You'll own key operational processes, drive cross-functional initiatives, and ensure our teams have the data, systems, and structure they need to perform at their best.

This is a hands-on role for someone who enjoys solving operational challenges, improving how teams work together, and turning data into better decisions.

What You'll Do

Revenue Operations

Own and improve core GTM processes across Sales, Marketing, Customer Success, and Partnerships
Monitor pipeline health, conversion rates, and funnel performance across the customer lifecycle
Manage forecasting processes and support revenue planning activities
Support territory planning, account ownership, and capacity planning initiatives
Drive weekly, monthly, and quarterly business reviews with GTM leadership

Process & Performance

Identify operational bottlenecks and implement scalable solutions
Standardise processes and ways of working across commercial teams
Build metrics and reporting that improve visibility into business performance
Ensure teams are operating against clear targets, definitions, and performance measures
Support planning cycles and strategic initiatives across the revenue organisation

Systems & Tooling

Own and optimise the GTM technology stack, including Salesforce and supporting platforms
Manage system enhancements, integrations, workflows, and automation projects
Evaluate and implement tools that improve productivity, data quality, and operational efficiency
Partner with stakeholders to ensure systems support evolving business requirements

Business Partnership

Partner with leaders across Sales, Marketing, Customer Success, Finance, and Operations
Deliver analysis and recommendations that influence business decisions
Support executive reporting, forecasting, and board-level insights
Act as a trusted operational advisor to GTM leadership

What We're Looking For

Required

5+ years of experience in Revenue Operations, Business Operations, GTM Operations, or a similar role
Experience supporting high-growth B2B SaaS organisations
Strong Salesforce experience and a deep understanding of commercial processes
Experience building and scaling revenue processes, reporting frameworks, and operational infrastructure
Strong analytical skills with the ability to turn data into actionable recommendations
Experience managing cross-functional projects and stakeholder relationships
Excellent communication and organisational skills

Strong Signals

Experience with Salesforce, HubSpot, Gong, Clay, and modern GTM technology platforms
Familiarity with automation tools and workflow optimisation
Experience with SQL, BI platforms, or advanced spreadsheet modelling
Experience supporting forecasting, territory planning, and executive reporting
Proven ability to improve operational efficiency and drive adoption of new processes

What This Role Is Not

A Salesforce Administrator role with a different title
A reporting-only analyst position
A project management role without operational ownership
A systems engineering position focused primarily on integrations and architecture
A people management role

Why Join Fonoa?

We're building a modern, AI-enabled operating system for tax. Internally, we're applying the same principles: clarity, scalability, automation, and operational excellence.

This is an opportunity to help shape how Fonoa's go-to-market organisation operates as we continue to grow globally. You'll work closely with senior leaders, influence how we measure and improve performance, and play a key role in building the operational foundations that support our next stage of growth.

If you're excited by solving operational challenges, improving commercial performance, and helping teams execute more effectively, we'd love to hear from you.

As part of the recruitment process at Fonoa, we process your personal data in accordance with our Privacy Notice for Job Applicants. This notice explains how and why your data is collected and used, and how you can contact us if you have any concerns.

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Posted: 2026-10-17

Head of Customer Experience

Lovable – London

TL;DR: We're hiring a Head of Customer Experience to own how customers succeed with Lovable end-to-end — from first interaction to enterprise adoption. This isn't a traditional support leadership role: you'll build an agentic-first CX function from the ground up, sitting at the intersection of Product, Engineering, and GTM.

This is an in-office role in Stockholm or London.

Why Lovable?
Lovable is the software creation platform that gives people the power to act on the problems closest to them. For decades, turning an idea into software required so much capital, technical fluency, and time that many ideas never came to life. Lovable is the counterargument: a platform for all people with ideas, ambition, and problems worth solving. From solopreneurs to small business owners to teams at companies like Adidas and Zendesk, people have built over 60 million projects on Lovable since its launch in November 2024. And we’re just getting started.

We’re building a generational company from Stockholm, with growing teams in London, Boston, New York, and San Francisco. Our team is small, talent-dense, and moving quickly, with a culture rooted in extreme ownership, high velocity, and low-ego collaboration. We look for people who care deeply, ship fast, and are eager to make a dent in the world.

Lovable is one of TIME’s 100 Most Influential Companies and has been recognized on the Forbes AI 50 and CNBC Disruptor 50, reflecting our momentum as one of Europe’s fastest-growing AI companies and one of the most ambitious places to build in this next era of software.

The Role
We're hiring a Head of Customer Experience to own the full spectrum of how customers succeed with Lovable, from their first interaction to enterprise adoption.

This is not a traditional support role. You'll own the function that sits at the intersection of Product, Engineering, and GTM and build feedback loops that make Lovable better. Everything you build should be agentic-first. We're not looking for someone who will staff up a classic support org — we want someone who will build this function around AI agents.

What you'll do

CX function — own ticketed support, async support, incident response, and onboarding.
Agentic support infrastructure — architect and build AI-powered systems that resolve issues, surface product signals, and scale coverage without scaling headcount 1:1.
The product feedback loop — you're the clearest signal we have on what's broken, confusing, or missing; you own turning that into structured input for Engineering and Product.
Enterprise CX — build dedicated support motions, office hours, and success touchpoints for our largest customers.
Social support — own Lovable's customer support presence and response across channels like Reddit, Discord, LinkedIn, and Twitter/X.
CX metrics — own and move CSAT, resolution time, time-to-value, and NPS.

What we're looking for

10+ years of experience, with at least 5 in a leadership role owning Customer Experience.
AI-native operator — you're actively building agentic support systems today, not planning to "explore AI" in the future.
Commercially accountable — you've owned NRR, churn, CSAT, or expansion targets and can cite specific results.
Cross-functional fluency at the intersection of Product, Engineering, and GTM.
Proven people leader — you've hired, developed, and retained CX managers and ICs across multiple time zones.
Technical depth — comfortable working inside an engineering org, contributing to product direction, and building tooling.
Preferred: background from AI-native or developer tools companies; experience scaling PLG support at high-growth tech companies; has contributed code or built internal tooling for support/CX infrastructure.

About your application
Please submit your application in English. It's our company language, so you'll be speaking lots of it if you join.

We treat all candidates equally - if you're interested, please apply through our careers portal.

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Posted: 2026-10-17

Events Marketing Manager - 12 month FTC

Skin Analytics – London hybrid (3 days in office)

Want to join a team of passionate people who want to build a future where no one dies from skin cancer?

👋 About us

Skin Analytics is an award-winning, health tech company that deploys world-leading skin cancer pathways using AI as a medical device, DERM.

Following our recent £15M series B funding, regulatory milestones hit, and doubling from 50 to 100 headcount in 2025, we're ready to scale further internationally, making history for AI in healthcare and the future of dermatology.

We're proud to epitomise AI for good - with a Class III CE mark, DERM is the only AI as a medical device approved to make clinical decisions autonomously in the cancer space, as well as being the first company to receive a NICE recommendation for use across the NHS.*

DERM is deployed at more than 28 NHS organisations where we enable patients to gain significantly quicker access to skin cancer diagnosis. If that's not enough, we also collaborate with some of the largest health insurers to reach patients in their own homes.

We are a team of passionate people on a mission to build a future where no one dies from skin cancer.

Role
This position is a 12 month maternity cover. You will join a high-performing marketing team working cross-functionally to drive brand presence and deliver the event strategy for 2027. Reporting directly to the Marketing Director, you will own our events and outbound activity across the UK, Ireland and European markets (covering the NHS, Private Hospitals and Private Medical Insurers).

This is a versatile, high-impact role spanning strategic planning, hands-on event execution, full lead-lifecycle management via HubSpot, plus agency management.

Key Responsibilities

Brand integration: Integrate and launch our brand’s new creative style across all event touchpoints.
Strategic Ownership: Lead and execute the end-to-end events strategy across UK, Ireland and international markets, spanning external industry conferences, partner events, webinars and in-house roundtables.
Sponsorship Portfolio Management: Seamlessly manage diverse event formats and sponsorship activations - including keynote presentations, expert panel sessions, fireside chats, webinars and exhibition stands.
End-to-End Logistics & Operations: Oversee all event operations, merchandise, shipping, couriers and on-site setup. Partner with our new fulfilment agency to streamline supply chain and logistics execution.
Content & Stakeholder Engagement: Collaborate with internal subject matter experts, commercial leads and senior industry stakeholders to produce compelling speaker briefs, presentation content and messaging that resonates with key audiences (working closely with the Marketing Manager)
HubSpot & Lead Lifecycle: Drive lead generation, capture and segment routing using HubSpot. Ensure clean data transfer, pass sales-ready leads to the Commercial team and build nurturing workflows for longer-term pipeline.
Integrated Outbound Campaigns: Execute multi-touch outbound and email campaigns alongside events to drive registration, pre-event buzz and post-event momentum.
ROI & Analytics: Track, measure and report on campaign and event performance using HubSpot and analytics tools. Continually optimise conversion metrics, cost-per-lead and pipeline impact.
Budget & Vendor Management: Build strong relationships with event organisers, vendors and partners while maintaining strict ownership of the agreed event budgets.

Required Skills & Experience:

Events & Outbound Expertise: Proven track record in an events and outbound marketing role, ideally within regulated B2B health tech, MedTech, digital health or the NHS ecosystem.
Lead Management Systems: Hands-on experience using HubSpot (or equivalent CRM/Marketing Automation tools) to manage lead capture, pipeline scoring, routing to sales and campaign attribution.
End-to-End Delivery: Demonstrated experience handling multi-format sponsorships (booths, panels, speaking slots, webinars) and managing event operations, merch, and fulfilment agency relationships.
Stakeholder & Content Skills: Exceptional written and verbal communication, with the ability to brief executive speakers, engage senior clinicians and write persuasive campaign copy.
Data-Driven & Organised: Comfortable working under pressure, managing multiple concurrent event timelines and making data-backed decisions to demonstrate ROI.
Compliance Awareness: Strong understanding of GDPR and data privacy standards in customer acquisition.

Nice to Have:

Direct experience within the NHS, UK healthcare sector or European healthcare markets.
Hands-on familiarity with content design tools (Canva, Adobe Creative Cloud, Figma) or web platforms (WordPress).

Benefits

💰 Competitive salary

📈 Share options package - all our employees have ownership in the company

🏥 Private healthcare

💸 Company pension incl. salary sacrifice options

🌴 25 days annual leave + 5 day company shutdown in August + bank holidays

👪 Enhanced parental leave - includes adoption & foster

🐣 Yellownest Salary Sacrifice Nursery Scheme - save with workplace nursery scheme

🚲 Bike to work scheme

💻 Training budget

🤝 Weekly catch-ups, monthly meetings to talk about you, your ambitions and work on your development

🎊 Lots of fun social activities!

Our Values

🌱 Building a Strong Foundation

🎓 Always Learning

🏅 Lead from the Front

💪 Tough and Resilient

The Real Stuff

Skin Analytics embraces and is committed to diversity and equal opportunities. We are dedicated to building a team that represents a variety of backgrounds, perspectives, and skills. The more inclusive we are, the better our work will be. If you need any adjustments during our hiring process, you can indicate that at the next step.

AI usage in our hiring process
If you submit an application to us, you will consent to AI playing a role in your hiring process. No hiring decision is ever made by an algorithm alone. Every AI-generated summary, screening result, or note is reviewed, verified, and, if necessary, corrected by a member of our recruitment team. Humans make the final call on who moves forward and who receives an offer.

You can find more information about how we use AI in our hiring process here.

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Posted: 2026-10-17

Senior Sales Development Representative (German-speaking, UK)

Coder – United Kingdom

Coder is looking for a Senior Sales Development Representative (SDR) to fuel our growth by generating qualified pipeline for our Enterprise Account Managers. You’ll help bring Coder’s Environment-as-a-Service platform to some of the world’s largest companies that are adopting AI-driven development at scale.

This role is all about creating opportunities: finding and engaging the right prospects, uncovering the pain points Coder can help with, and setting up qualification calls that set our EAMs up for success. You’ll play a critical role in driving Coder’s outbound motion and helping large organizations build software faster, more securely, and at scale through the collaboration of AI coding agents and human developers.

What you’ll do here

Generate qualified opportunities for EAMs through targeted outbound prospecting
Conduct multi-channel outreach across phone, email, and LinkedIn using tools like SalesLoft, Sales Navigator, ZoomInfo, 6sense, and Nooks
Research target accounts and key personas to craft personalized and value-driven messaging
Set up qualification calls for EAMs to run and advance through the sales cycle
Work closely with EAMs to strategize account outreach and hand off qualified opportunities seamlessly
Maintain accurate activity and lead data in CRM and engagement platforms
Collaborate with marketing to align messaging and campaigns to drive higher response rates
Stay sharp on developer tooling, platform engineering, and AI-driven development trends to speak credibly with prospects

What we’re looking for

1-3 years in outbound SDR or BDR roles within SaaS or developer-focused technology companies
Proven ability to generate pipeline through outbound cold calling, emailing, and social selling
Experience with SalesLoft, LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo, 6sense, and similar prospecting tools
Strong written and verbal communication skills; able to clearly articulate technical value propositions
Grit, curiosity, and the ability to handle rejection while maintaining a positive, proactive mindset
Highly organized and self-motivated with a focus on measurable goals and continuous improvement
Eagerness to learn about developer tools, DevOps, platform engineering, and AI workflows

Bonus tacos if you have

(Tacos? If you need an ice-breaker, ask how we say thanks by giving tacos!)
Prior experience selling into engineering or DevOps personas
Familiarity with AI and GenAI developer tools
Knowledge of open source ecosystems or cloud-native technologies
Experience collaborating closely with Account Executives in an enterprise sales motion

About Coder

Coder is the leading platform for AI development Infrastructure, enabling enterprises to securely run human and AI-driven development workflows in consistent, governed environments. Coder provides self-hosted, agent-ready workspaces that unify developer productivity and platform governance. With Coder, enterprises can confidently evolve from human-only development to AI-assisted and autonomous workflows, without sacrificing security, compliance, or performance. Learn more at coder.com.

Interview process

We believe that the interview process should be transparent, consistent, and enjoyable. We value your time and hope to complete the interview process in two to four weeks, if schedules allow. Through your interviews, you will meet a mix of individual contributors, managers, and senior leaders.

AI use during the interview process

As an AI company, Coder embraces the use of AI tools, and we want to be transparent about our expectations as you navigate our interview process.

Not permitted: Using AI assistance during conversational interviews.

Permitted: Using AI tooling for take-home assessments. Please flag where and to what extent it was used in your take-home. Your submission will not be penalized for using AI as long as it is done honestly.

Our use of AI in hiring

We use AI tools to help manage our recruitment process efficiently and fairly. Specifically:

Ashby helps us review inbound applications by surfacing candidates who best match the role requirements we've defined. This tool does not make hiring decisions; it helps our team prioritize which applications to review first.
Granola takes notes during our interview calls so our team can focus on the conversation with you.

All hiring decisions are made by humans. Our team reviews applications, conducts interviews, and makes final selections. AI tools assist us but never replace human judgment, and these practices are conducted in compliance with applicable data protection, AI governance, and labor laws. Your data is not used to train AI models.

In accordance with New York City Local Law 144, an independent bias audit has been conducted on "Automated Employment Decision Tools"; results are available for Ashby.

If you're applying for a role at Coder and have questions about how we use AI in our process, or if you'd like to request information about the data we collect, please contact

Coder is a proud Equal Opportunity Employer

We are committed to providing equal employment opportunities to qualified applicants and do not discriminate on the basis of race, color, ancestry, religion, sex, pregnancy, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, national origin, age, marital status, genetic information, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.

Compensation: £54K – £74K • Offers Equity • Offers Commission • Base plus 30% variable, with commission and accelerator opportunities

United Kingdom • Estimated Base Salary £54K – £74K • Offers Equity • Offers Commission • Base plus 30% variable, with commission and accelerator opportunities

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-17

Senior Software Engineer (Multiple Teams, Europe)

Coder – United Kingdom

As a Senior Software Engineer on Coder’s Engineering team, you’ll build and evolve the systems behind our agentic development experience. You’ll work across the agent harness, integrations, and workflows that connect agents with real development environments.

You’ll stay hands-on, solve complex technical problems, and work closely with Product, Design, and other engineers to ship reliable agentic experiences.

What you’ll do here

Design and build production systems in Go, with work across React and TypeScript where needed.
Improve agent execution, tool use, context management, streaming, and long-running workflows.
Extend our provider-agnostic architecture as models and capabilities change.
Build reliable integrations between agents, workspaces, tools, and developer infrastructure.
Own projects from implementation through rollout and iteration.
Contribute to design reviews, code reviews, and technical discussions.
Partner with Product and Design to turn agent capabilities into useful developer experiences.
Improve the reliability, performance, and operability of agentic systems.

What we’re looking for

Strong experience building and operating production software systems.
Hands-on experience with Go.
Experience with React and TypeScript.
Experience building systems around LLMs or agentic workflows.
Familiarity with model APIs, tool calling, context management, or agent loops.
Good understanding of distributed systems and production reliability.
Working knowledge of AWS.
Strong problem-solving skills and comfort working through technical ambiguity.
Someone who contributes beyond their own code through reviews, collaboration, and knowledge sharing.

Bonus tacos if you have

Experience building coding agents, developer tools, or cloud development environments.
Experience with MCP, agent tools, or multi-agent systems.
Experience with remote execution, sandboxing, or isolated compute.
Experience building integrations across multiple model providers.
Experience with AWS, Kubernetes, Docker, or Linux.
Open-source contributions or experience working directly with customers.

Our tech stack

Backend: Go, Postgres
Frontend: TypeScript, React
Infrastructure: AWS, Kubernetes
Observability: Prometheus, Grafana
CI/CD: GitHub Actions

Coder’s agentic architecture is provider-agnostic. The foundation is built; this role helps extend it, improve it, and ship the next set of agentic capabilities.

About Coder

Coder is the leading platform for AI development Infrastructure, enabling enterprises to securely run human and AI-driven development workflows in consistent, governed environments. Coder provides self-hosted, agent-ready workspaces that unify developer productivity and platform governance. With Coder, enterprises can confidently evolve from human-only development to AI-assisted and autonomous workflows, without sacrificing security, compliance, or performance. Learn more at coder.com.

Interview process

We believe that the interview process should be transparent, consistent, and enjoyable. We value your time and hope to complete the interview process in two to four weeks, if schedules allow. Through your interviews, you will meet a mix of individual contributors, managers, and senior leaders.

AI use during the interview process

As an AI company, Coder embraces the use of AI tools, and we want to be transparent about our expectations as you navigate our interview process.

Not permitted: Using AI assistance during conversational interviews.

Permitted: Using AI tooling for take-home assessments. Please flag where and to what extent it was used in your take-home. Your submission will not be penalized for using AI as long as it is done honestly.

Our use of AI in hiring

We use AI tools to help manage our recruitment process efficiently and fairly. Specifically:

Ashby helps us review inbound applications by surfacing candidates who best match the role requirements we've defined. This tool does not make hiring decisions; it helps our team prioritize which applications to review first.
Granola takes notes during our interview calls so our team can focus on the conversation with you.

All hiring decisions are made by humans. Our team reviews applications, conducts interviews, and makes final selections. AI tools assist us but never replace human judgment, and these practices are conducted in compliance with applicable data protection, AI governance, and labor laws. Your data is not used to train AI models.

In accordance with New York City Local Law 144, an independent bias audit has been conducted on "Automated Employment Decision Tools"; results are available for Ashby.

If you're applying for a role at Coder and have questions about how we use AI in our process, or if you'd like to request information about the data we collect, please contact

Coder is a proud Equal Opportunity Employer

We are committed to providing equal employment opportunities to qualified applicants and do not discriminate on the basis of race, color, ancestry, religion, sex, pregnancy, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, national origin, age, marital status, genetic information, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by federal, state, or local laws.

Compensation: £69K – £126K • Offers Equity • Offers Bonus • Multiple Ranges

United Kingdom • £69K – £126K • Offers Equity • Offers Bonus
Ireland • €111K – €188K • Offers Equity • Offers Bonus
Poland • PLN 372K – PLN 661K • Offers Equity • Offers Bonus

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Posted: 2026-10-16

Lead/Senior Planner - Data Centre (Norway)

Cmr.london – Location TBC

🌟 Position: Lead/ Senior Planner 🌟

📍 Location: Remote UK, travel to Norway 1-2 weeks a month (travel and accommodation covered)

💼 Type: Full-time

📅 Start Date: Immediate

💰 Salary: Competitive

We are currently seeking an experienced Senior Planner with experience in Date Centres to join our dynamic award winning team in Norway, managing and collaborating on integrated schedules.

About us: CMR is an award winning project controls consultancy that is first and foremost a team of people, passionate about the construction industry and changing the way project controls is provided. Our approach and culture have been recognised globally, with CMR named Global Project Controls Small Business of the Year 2025 (Project Controls Expo UK Awards) and one of the UK’s Best Workplaces in 2026 (Great Place to Work)

Our Purpose (Why we exist): Inspiring new ways to help shape our construction industry.

Our Ambition (What we want to achieve): Re-imagine project controls through a digital lens, being the obvious choice for clients and the place to grow together with intention.

🔹 What’s in it for you?

• At CMR you will have the opportunity to professionally develop like nowhere you have worked before.

• If you demonstrate the capability, our merit-based system will enable you to develop fast.

• We use our in-house capability matrix to transparently track your progression and highlight development areas.

• Join our small, dynamic team where every member has the chance to make a significant impact, shaping the future direction of our company and making a real difference.

• We believe in rewarding our team for their achievements, celebrating our successes but equally helping each other when things are tough.

🔹 You'll

Be the client side Planner responsible for the integration of schedules
Develop and maintain the integrated P6 schedule , working closely with workstream leads
Track progress, identify schedule risks and opportunities, and support mitigation planning
Support NEC contract programme reviews, including Compensation Event assessment and delay analysis
Produce progress reporting for programme leadership, incorporating EVM/Planned vs Actual analysis where required
Coordinate with Cost, Risk and Change Control functions to keep schedule, cost and risk aligned
Support governance/tollgate submissions and reporting to the programme board
Contribute to continuous improvement of planning processes across workstreams

🔹 We’re looking for:

Essential

Data Centre Experience
Minimum 8 years' planning/scheduling experience on major infrastructure or construction programmes
Advanced proficiency in Primavera P6 – schedule development, maintenance and critical path analysis
Experience managing and assessing NEC contract programmes (NEC3/NEC4), including Compensation Events and delay analysis
Good understanding of MEPH (Mechanical, Electrical, Public Health) works and sequencing
Strong reporting skills (Excel/PowerPoint) – able to produce clear progress and trend reports for senior stakeholders
Data Centre Experience
Excellent communication
Able to travel 2 weeks a month (travel and accommodation covered)

Desirable

Exposure to sustainability, decarbonisation or net-zero infrastructure programmes
Earned Value Management (EVM) experience – Planned vs Actual reporting
Schedule assurance/quality review experience (e.g. DCMA-14 checks)
Experience supporting PMO governance, planning standards and training materials
Experience integrating multiple workstream schedules into a single programme-level view

🔹 At CMR we have a strong culture driven by our 9 Core Principles. We look to build a community of people that share our values and ambitions. We’re proud that 96% of our team say CMR is a “Great Place to Work” a reflection of our supportive culture, focus on people, and drive to do things differently.

• 👉 Learn more here: https://cmr.london/who-we-are/

📍 Requirements and Location:

• Spend up to 2 weeks a month in Norway

📦 Salary & Benefits

• 25 days holiday (plus Bank Holidays)

• Comprehensive Private Healthcare (Inc Dentist and Optician)

• Life Assurance (x4 Salary)

• Pension: employers' contribution of 4%

• Company and personal performance-based bonus

• Salary Sacrifice Scheme

• Long Service Leave

• Training and professional development

• Regular social events

• Perkbox – employee experience platform

➡️ Next Steps

To apply to our vacancy please submit a copy of your CV for consideration. We look forward to hearing from you!

CMR welcomes and encourages diversity in our workforce. CMR is Disability Confident Committed and an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin or disability or any other protected characteristics. We aim to create a culture where everyone can be themselves and is valued for their strengths and unique perspectives

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Posted: 2026-10-16

Senior Scheduler - Bristol

Cmr.london – Bristol

🌟 Position: Senior Scheduler 🌟
📍 Location: Bristol - 2 Days Office / 3 days home
💼 Type: Full-time
📅 Start Date: Immediate
💰 Salary: Competitive

We are currently seeking an experienced Senior Scheduler/ Planner to join our dynamic award winning team at Cooper Moss Rutland. You will play an important role in developing the detailed schedule that will underpin the delivery of the MEHA scope. You’ll assist in establishing and maintaining a robust performance management baseline, supporting effective tracking, forecasting and reporting throughout the project.

You’ll work closely with project managers, technical specialists, suppliers and other key stakeholders to integrate schedule information, identify risks and support informed decision-making. Your planning expertise and attention to detail will help ensure the project is delivered safely, efficiently and to the highest standards.

About us:
CMR is an award winning project controls consultancy that is first and foremost a team of people, passionate about the construction industry and changing the way project controls is provided. Our approach and culture have been recognised globally, with CMR named Global Project Controls Small Business of the Year 2025 (Project Controls Expo UK Awards) and one of the UK’s Best Workplaces in 2026 (Great Place to Work)

Our Purpose (Why we exist): Inspiring new ways to help shape our construction industry.
Our Ambition (What we want to achieve): Re-imagine project controls through a digital lens, being the obvious choice for clients and the place to grow together with intention.

🔹 The Role

Own and manage planning outputs across a defined project area, ensuring alignment with overall programme objectives and delivery milestones.
Integrate multi-disciplinary inputs into a coherent, fully linked programme that reflects real delivery sequencing.
Ensure schedules are logically sound, fully resourced where required, and reflect actual delivery constraints.
Provide visibility of progress, risks and dependencies to support effective decision-making
Support the continuous improvement of planning standards, tools and outputs across the programme.

🔹 Key Responsibilities

Develop and maintain robust, integrated project schedules in Primavera P6, ensuring the appropriate level of detail, sequencing and alignment with the wider programme.
Drive the development and maturity of schedule information with project managers and subject matter experts, ensuring a clear and reliable performance baseline.
Integrate supplier information into the wider MEHA schedule, maintaining alignment with key interfaces and the Integrated Work Schedule.
Identify and communicate schedule risks, opportunities and potential impacts early, using scenario planning and forecasting to support effective mitigation and decision-making.
Deliver clear performance reporting using schedule metrics, resource and cost information and Earned Value.
Management to provide stakeholders with an accurate view of progress.
Manage schedule change effectively, maintaining appropriate controls, baselines and audit trails whilst assessing the impact of change on milestones and delivery.
Partner with internal teams, clients, contractors and suppliers to promote collaborative planning, strong schedule discipline and visibility of project performance.

🔹 What we’re looking for

Significant planning experience within large, complex infrastructure or major project environments, ideally gained during early-stage project development.
Advanced capability in Primavera P6, including developing and maintaining detailed schedules, baselines, resources, costs and appropriate calendars.
Strong understanding of project controls, including Earned Value Management, schedule integration, forecasting, change control and performance reporting.
Experience working with integrated and supplier schedules, bringing together multiple interfaces to create accurate and robust planning information.
The ability to analyse complex scheduling information, anticipate risks and confidently challenge and support stakeholders to identify practical solutions.
Strong communication and relationship-building skills, with the confidence to engage effectively stakeholders at different levels across a complex project environment.
A proactive, collaborative approach with strong attention to detail, ownership of your work and a commitment to quality and continuous improvement.

🔹 At CMR we have a strong culture driven by our 9 Core Principles. We look to build a community of people that share our values and ambitions. We’re proud that 96% of our team say CMR is a “Great Place to Work” a reflection of our supportive culture, focus on people, and drive to do things differently.
• 👉 Learn more here: https://cmr.london/who-we-are/

📍 Requirements and Location:
• Full right to work in the UK
• 2 Days Office / 3 days hybrid

🔹 What’s in it for you
• 25 days holiday (plus Bank Holidays)
• Comprehensive Private Healthcare (Inc Dentist and Optician)
• Life Assurance (x4 Salary)
• Pension: employers' contribution of 4%
• Company and personal performance-based bonus
• Salary Sacrifice Scheme
• Long Service Leave
• Training and professional development
• Regular social events
• Perkbox – employee experience platform

➡️ Next Steps
To apply to our vacancy please submit a copy of your CV for consideration. We look forward to hearing from you!

CMR welcomes and encourages diversity in our workforce. CMR is Disability Confident Committed and an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin or disability or any other protected characteristics. We aim to create a culture where everyone can be themselves and is valued for their strengths and unique perspectives

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Posted: 2026-10-16

Senior Platform Engineer

Attio – London

Attio is the CRM for agentic revenue. Designed for the most ambitious go-to-market teams, it gives companies the power to understand every customer, automate at scale, and build their go-to-market motion exactly as they need. We've raised $116M from some of the world's best investors: GV (Google Ventures), Redpoint, Balderton, Point Nine, and 01A.

We hire builders who thrive on complex technical challenges, hold themselves to a high bar, and genuinely care about delighting the people who use what they build. The team here brings sharp judgement, real craft, and the drive to do exceptional work. We're obsessed about the details and energized by the frontier.

If you want to do the best work of your career, this is the right place.

About the role

Our Engineering team tackles the toughest challenges, so our users never have to. Real-time infrastructure, AI-native architecture, and a frontend that feels effortless - all powered by a team that moves fast, thinks rigorously, and holds an exceptionally high bar for quality.

We're looking for Platform Engineers who treat the platform as a product, with every engineer at Attio as its customer. You'll own the infrastructure, tooling and pipelines that let the rest of engineering ship quickly and safely, and you'll be accountable for keeping all of it reliable, fast and cost-effective as we scale.

What you'll do

Build and evolve our platform infrastructure as code (Terraform, Kubernetes, GCP), so every environment is reproducible, version-controlled and auditable.
Own our CI/CD pipelines end-to-end, making builds, tests and deploys fast, reliable and secure for every engineer at Attio.
Own our observability stack - metrics, logging and distributed tracing - as the foundation of an exceptional reliability culture.
Define and hold SLOs for latency, availability and error rates, and manage capacity to stay comfortably inside them.
Lead incident response: triage and resolve complex production issues, then run blameless post-mortems and ship the fixes as code.
Partner with product engineering teams to remove manual toil and shorten the path from writing code to running it in production.

What you'll bring

Hands-on experience operating production systems with an SRE mindset: SLOs, error budgets, toil reduction and blameless post-mortems.
Excellent knowledge of modern cloud architectures (either GCP or AWS), including networking, IAM and managed services.
Demonstrable deep expertise with Docker and Kubernetes at scale, covering cluster design, networking, storage and security.
Proficiency in a modern language such as Typescript, Go, Python or Rust, and a track record of writing well-tested automation.
Experience owning mission-critical operational tooling, including centralised logging or APM (e.g. Datadog, Splunk).
Ability to communicate technical ideas to the wider team and influence how other engineers build and operate their services.

What we offer

Competitive salary of £105,000 to £125,000
Equity in an early-stage tech company on an incredible trajectory
25 days holiday plus local public holidays
Apple hardware
Private medical insurance through AXA
Pension contribution through Hargreaves Lansdown
Enhanced family leave
Team off-site in fun places! (We've been to Barcelona, Lisbon, Malta, and Split so far)

Compensation: £105K – £125K • Offers Equity

E3 • Target starting bands, there may be room outside of these decided on a case by case basis £105K – £125K • Offers Equity

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Posted: 2026-10-16

Tech Lead - New Customers Team

iwoca – London

Tech Lead - New Customers Team

Hybrid in London, UK

We’re looking for a Tech Lead.

You'll lead the engineering behind how new businesses become iwoca customers – the application they fill in, the checks they go through, and the offer they get.

The company

Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

The team

The New Customers team owns everything from a business's first application to a funded loan: the application flow, the logic that routes each application, the documents we ask customers for, and the models that set loan amounts and pricing. Its measure of success is the customer lifetime value it adds between sign-up and first loan.

The team sets its own goals and direction. It brings together engineers, data scientists, and product and strategy people. It partners closely with credit risk on the trade-offs behind every lending decision. Knowledge sharing is central to how the team works, supported by regular forums to share findings, and dedicated research and development time.

You'll lead two engineers and report to the head of engineering for iwoca's customer journey, from first application to repeat lending.

The role

As the Tech Lead, you'll spend most of your time building. The team is moving its offer logic out of a legacy monolith into multiple services.. The next phase is yours to lead.

Autonomy and ownership. You'll shape what the team builds, decide how to build it, and own what goes live. You'll set its engineering roadmap, including what to pull out of the monolith, what to rewrite, and in what order.
Technical depth. You'll design the services that turn the team's models and rules into a lending decision for each application. You'll keep them reliable in production and easy to change as the models evolve.
Experimentation and learning. You'll build the systems that let data scientists test new models on live applications. Some experiments run for years, until each loan reaches the end of its term. You'll see the long-term results of the team's lending decisions.
Leadership and growth. You'll line-manage and coach the team's engineers, setting context and helping them own projects end to end. As the team grows, you'll decide the skills and make-up it needs, and hire the engineers to match.

The requirements

Essential:

Technical leadership. You've led a team of engineers for at least two years, including line management, while still remaining hands on.
Backend engineering. You have deep expertise in at least one object-oriented language. You've designed, built, and run customer-facing backend systems in production.
Commercial or product thinking. You take a business goal, get to the root of what's needed and why, and turn it into a technical plan. You can explain a trade-off in terms of what it means for customers and the business.
AI leverage. You've built agentic workflows, or used AI to deliver engineering work you couldn't have done alone. You help your team do the same. You judge where it's useful. You check its output before it reaches production.
Communication. You write and speak clearly, directly, and concisely. You adapt technical detail to your audience.

Bonus:

Lending or payments experience. You've worked in lending, payments, or another domain where engineering decisions carry financial risk.
Experimentation. You've built systems that run controlled experiments, especially long-running ones.
Legacy migration. You've moved business-critical logic out of a complex legacy monolith and kept everything that depends on it working.
Working with data scientists. You've worked with data scientists from prototype to production, and know their work well enough to challenge it.
Python stack. You've worked with Python, Django, and PostgreSQL.
Frontend. You've built frontend features as well as backend services.

The salary

We expect to pay from £90,000 to £120,000 for this role. But, we're open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.

The culture

At iwoca, the best idea wins. We model our culture on independent thinking, challenging untested logic, and evidence-based decisions. We prioritise learning and growth, and give people the autonomy to develop in the direction that makes them most effective.

We're a tech company and believe in the power of AI to help us work faster and better. We provide the infrastructure where every iwocan always has access to the best models and where those models have access to all of our data. We will help our people to learn how to use and grow with the new tools available to them.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.
Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

Flexible working hours.
Medical insurance from Vitality, including discounted gym membership.
A private GP service (separate from Vitality) for you, your partner, and your dependents.
25 days’ holiday per year, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave.
A one-month, fully paid sabbatical after four years.
Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support.
3% Pension contributions on total earnings.
An employee equity incentive scheme.
Generous parental leave and a nursery tax benefit scheme to help you save money.
Electric car scheme and cycle to work scheme.
Two company retreats a year: we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

And to make sure we all keep learning, we offer:

A learning and development budget for everyone.
Company-wide talks with internal and external speakers.
Access to learning platforms like Treehouse.

Useful links:

iwoca benefits & policies
Interview welcome pack (TAP)

Compensation: £90K – £120K

• £90K – £120K

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Software Engineer - BYG

iwoca – London

Software Engineer - Customer Operations Platform

Hybrid in London, UK

We’re looking for a software engineer

iwoca’s operational tools and processes are a competitive advantage, allowing us to give great customer service, manage risk, and get money into our customers’ hands as quickly as possible.

You’ll join our growing Customer Operations Platform team to help improve the systems that power these processes, building tailored flows for our Operations teams, automating processes using AI, using ML models to make smarter decisions, and improving the reliability of our communication services.

You’ll work closely with our Operations teams, getting user feedback and input on requirements from users working in the same building, and seeing the impact of your changes on the people you work with.

The company

Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

The role

As an engineer you’d take whole projects end to end, work out what' s actually needed, design it, build it and look after it in production.

Responsibility and Autonomy:

Take on complex projects that span many systems and many stakeholders — e.g. CRM, telephony, contact, and task management
Build a strong understanding of the business context: how our ops teams actually work, how the processes you're automating are supposed to run, and what the people relying on your systems need from them.
Do the detailed technical scoping and prototyping that tells us whether an idea is feasible before it reaches the roadmap.

Delivery and Collaboration

Take on complex coding and architecture problems with a high level of ambiguity and technical complexity.
Write fluent technical documents and developer tickets distilling product requirements into clear and actionable technical work.
Build relationships with key stakeholders including Operations Strategy, Credit Analysts, Account Managers, and Collections teams.

Learning and Growth:

Embody our growth mindset mentality by sharing new technologies and best practices within the team as well as more broadly across the company.

The projects

Here are some of the most recent problems we are solving:

iwocaChat. Operations staff spend a large share of their day assembling context from multiple systems before they can help a customer. iwocaChat uses Claude to answer those questions directly, so staff spend their time on the customer rather than the lookup.
Migrating the monolith. We are incrementally moving business logic out of our Django monolith into smaller, independently deployable services. Because it cuts across every domain, you'd be shaping service boundaries and ownership models that stick around long after the monolith is gone.
Inbox messaging reworking. We are replacing our third party email inbox application with an inhouse solution, utilising AI to enable operations staff to automate the actions of our most frequent customer service enquiries.

The requirements

Essential:

Experience developing and owning shared back end services that other engineering teams contribute to and depend on - being the trusted reviewer for their contributions and shaping how they build on top of your work.
Familiarity with front-end technologies (React, TypeScript) and browser debugging.
Experience building and shaping distributed systems in complex business domains.
Ability to translate complex operational needs into technical architecture.
Strong capability using AI tools to automate routine tasks and research, enabling greater focus on complex system architecture and critical technical decision-making.

Bonus:

Commercial experience with Python frameworks like Django.
Experience with complex data architectures, including event-sourced data models.

The salary

We expect to pay from £70,000 - £90,000 for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.

The culture

At iwoca, the best idea wins. We model our culture on independent thinking, challenging untested logic, and evidence-based decisions. We prioritise learning and growth, and give people the autonomy to develop in the direction that makes them most effective.

We're a tech company and believe in the power of AI to help us work faster and better. We provide the infrastructure where every iwocan always has access to the best models and where those models have access to all of our data. We will help our people to learn how to use and grow with the new tools available to them.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a brilliant place to work:

Offices in London, Leeds, Frankfurt, and Berlin with plenty of drinks and snacks.
Events and clubs, like bingo, comedy nights, yoga classes, football, etc.

The benefits

Flexible working.
Medical insurance from Vitality, including discounted gym membership.
A private GP service (separate from Vitality) for you, your partner, and your dependents.
25 days’ holiday, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave.
A one-month, fully paid sabbatical after four years.
Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support.
3% pension contributions on total earnings.
An employee equity incentive scheme.
Generous parental leave and a nursery tax benefit scheme to help you save money.
Electric car scheme and cycle to work scheme.
Two company retreats a year, we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

And to make sure we all keep learning, we offer:

A learning and development budget for everyone.
Company-wide talks with internal and external speakers.
Access to learning platforms like Treehouse.

Useful links:

See iwoca benefits & policies for detail and some additional benefits.
See interview welcome pack to learn more about the process.

Compensation: £70K – £90K

• £70K – £90K

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Software Engineer (Product) - London

Teton – London

About Us

Teton is redefining the role of healthcare workers through cutting-edge AI technology and a great product experience. As populations get older and staff shortages grow, healthcare systems are under pressure. Our mission is to decrease the cost of healthcare while improving the quality of care.

Our product enables care teams to intervene, prevent and operate more efficiently. Our ambient sensors in resident rooms capture activity, sleep, respiration, gait and more. These signals are used both to react fast to risk events, like falls, and for long-term health analysis that care teams can act on.

Teton is scaling fast, operating in the Nordics, UK, DACH and US. We raised a $20M Series A. Expect travel to the US to meet users and team members.

We focus relentlessly on product excellence and user experience, deploying solutions at speed that make a tangible difference for carers. We are an aspiring meritocracy biased towards action, always striving to raise the bar. If you are driven by impact, speed and leveling up, this might be the place for you.

If you are looking for a 9-17 job, perform best with structure and struggle dealing with unknowns, this is not for you. We believe close collaboration between a hard-working, high-agency team enables the fastest and most efficient iteration cycles, helping us build an impactful product that healthcare professionals truly love to use.

The Job

We're looking for a talented and driven Product Engineer to own customer-facing features from the first conversation with a care team to the feature running in production. Care workers rely on our product during every shift and care managers use it to follow up on their residents, on mobile and on the web. This isn't a ticket-taking role. You'll talk to users, cut scope, build across the whole stack, and check afterwards whether what you shipped actually made a shift easier. Your goal is to shrink the time from a customer request to a deployed solution, without cutting corners on reliability or on the privacy of residents' health data.

In this role, you will focus on:

Feature Development: Own features end-to-end, from design discussions through implementation to production rollout across multiple markets and languages, on the web app, the mobile app and the APIs behind them.
Customer Insight: Talk to care staff and our customer success team every week, visit care facilities, and turn what you hear into clearly scoped product changes. Come with ideas, sketch the solution, and push it forward.
Fast Iteration: Break large designs and features into small shippable pieces. Get MVPs in front of users quickly, measure how they're used, and iterate or kill them.
Backend & APIs: Design and build the APIs, data models and services your features need. You will not just consume APIs, you will help shape, improve and fix the systems behind them.
Quality, Privacy & Safety: Ship with care for health data: sensible access control, auditability and privacy by default. Build test coverage and use staged rollouts so new features never get in the way of the alerts care teams depend on.

Qualifications

Strong TypeScript skills: this is the language for everything we build.
Solid production experience with React on the web and/or React Native.
Comfortable working across the stack: you've built backend APIs and worked with relational databases (e.g. Postgres), not just UI.
Great product taste and a keen eye for UX. You work well with designers and can make sensible design decisions yourself when needed.
Comfortable talking directly with non-technical users and turning messy feedback into concrete decisions.
Previous startup experience and/or shipping a product where you owned the outcome, from idea to adoption.
Strong problem-solving skills and the ability to work both independently and in a team.

Nice to Have

Experience with React Native and Expo in production.
AWS or equivalent cloud platform experience.
Familiarity with TanStack, real-time systems or push notifications.
Experience with health data or other regulated, privacy-sensitive domains (e.g. GDPR).
Experience shipping products across multiple markets and languages.

What We Offer

Participation in our warrant program (stock options).
A small team where your decisions directly shape the product.
Work on software that healthcare workers depend on every day, the impact is tangible and immediate.

Join Our Team

We're looking for individuals who share our vision and value ownership and entrepreneurship over a conventional job.

At Teton, you'll have the chance to make a real impact with your work.

If you're ready for more than just a job, come aboard and be part of our mission to transform healthcare.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Software Engineer (Backend) - London

Teton – London

About Us

Teton is redefining the role of healthcare workers through cutting-edge AI technology and a great product experience. As populations gets older and a shortage in staff, healthcare system is under pressure. Our missions is to decrease the cost of healthcare while improving the quality of care.

Our product enables careteams to intervene, prevent and operator more efficiently. Our ambient sensors in resident rooms captures activity, sleep, respiration, gait and more. These signal used for both react fast to risk events, like falls, and long term health analysis, for care teams to take actions.

Teton is scaling fast, operating in Nordics, UK, DACH and US. Recently raised 20M $$ series A. Expect travel to the US, to meet users and team members.

We focus relentless on product excellence and user experience, deploying solutions at speed that make a tangible difference for cares. We are an aspiring meritocracy biased towards action, striving to always raise the bar. If you are driven by impact, speed and leveling up, this might be the place for you.

If you are looking for a 9-17 job, perform best with structure and struggle dealing with unknowns, this is not for you. We believe close collaboration between a hard working, high agency team enables the fastest and most efficient iteration cycles, helping us build an impactful product that healthcare professionals truly love to use.

The Job

We are looking for a strong backend engineer to help scale the core infrastructure powering Teton’s platform.

Our systems ingest and process continuous streams of real-time data from thousands of deployed edge devices across care facilities. These systems power critical alerts and operational workflows used by healthcare staff around the clock.

You will work across:

Distributed data ingestion systems
Real-time event pipelines
APIs and backend services
Databases and storage systems
MQTT infrastructure and edge communication
Reliability, observability, and system performance
Cloud infrastructure and deployment architecture

Qualifications:

We care more about engineering ability and ownership than specific credentials, but strong candidates will likely have experience with several of the following:

Building and operating large-scale backend or distributed systems
Designing reliable real-time data pipelines
Working with event-driven architectures and asynchronous systems
Scaling APIs and services handling high-throughput workloads
Operating production infrastructure with strong reliability requirements
Database design and performance optimization
Cloud infrastructure and deployment tooling
Debugging complex production issues under pressure

What We Offer

Participation in our warrant program (stock options).
A small team where your decisions directly shape the product.
A Copenhagen-based office with close collaboration, no async-only culture.
Work on software that healthcare workers depend on every day, the impact is tangible and immediate.

Join Our Team

We're looking for individuals who share our vision and value ownership and entrepreneurship over a conventional job.

At Teton, you'll have the chance to make a real impact with your work.

If you're ready for more than just a job, come aboard and be part of our mission to transform healthcare.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Software Engineer (Fleet) - London

Teton – London

About Us

At Teton, we are redefining the role of healthcare workers through cutting-edge AI technology. Facing a global nursing shortage, our solutions offer vital support to overburdened health systems. With thousands of patient rooms across 4 countries already benefiting from our technology, we are aiming to expand to much more. We distinguish ourselves by focusing relentlessly on product excellence and user experience, rapidly deploying solutions that make a real difference.

The Job

Every patient room we deploy into puts another device on infrastructure we don't control, in a building we can't easily visit, running software that has to keep working. We're looking for an Engineer to own that problem: the systems, tooling, and infrastructure that let us ship to thousands of edge devices confidently and understand what they're doing once they're out there.

In this role, you will focus on the following areas of interest:

Fleet Management: Build and run the systems that provision, monitor, and manage our devices in the field, from first boot in a hospital room to end of life.
OTA & Release Engineering: Own how software gets onto devices: staged rollouts, health checks, automatic rollback, and the confidence that a bad release won't take down a ward.
Observability: Design the telemetry, logging, and alerting that tell us a device is degrading before a nurse notices. Make remote debugging possible so we don't fly to fix things.
Device Bring-Up & Debugging: Work with our hardware and firmware teams on new hardware revisions, reproduce field issues on the bench, and get to the bottom of problems that span kernel, driver, network, and application.
Infrastructure & Tooling: Build the CI/CD, image builds, and internal tools that let the whole engineering team ship to hardware quickly and safely.
Documentation: Maintain clear and detailed documentation of your work to ensure easy collaboration and knowledge sharing within the team.

Qualifications:

Solid experience running Linux systems in production: ideally embedded or edge Linux, not just cloud VMs.
Proficiency in Rust and/or Javascript/Typescript and/or Python
Experience with device fleets at scale: provisioning, OTA update mechanisms (Mender, RAUC, balena, or something you built yourself), and remote access to constrained devices.
Familiarity with Linux internals: systemd, kernel modules, device tree, networking stack, containers.
Experience with observability tooling (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry, or similar) and designing what to measure, not just wiring up dashboards.
Comfortable with hardware debugging: serial consoles, working alongside hardware engineers
Understanding of communication protocols and how devices talk to each other and to us: I2C, SPI, UART, Bluetooth, Wi-Fi, MQTT.
Pragmatism about networks you don't control: restrictive hospital IT, VLANs, proxies, flaky Wi-Fi, and long offline periods.
Strong problem-solving skills and the ability to work independently as well as part of a team.
Experience with the NVIDIA Jetson platform and Linux for Tegra is a big plus.
Experience with Yocto, Debian packaging, or custom image builds is a plus.
Experience in the medical device or healthcare technology field is a plus.

What We Offer

Participation in our warrant program (stock options).
Work with state-of-the-art technology in a pioneering field.
A vibrant, learning-focused work environment.
A role where you can make a significant impact on healthcare delivery.

Join Our Team

We're looking for individuals who share our vision and value ownership and entrepreneurship over a conventional job. At Teton, you'll have the chance to make a real impact with your work. If you're ready for more than just a job, come aboard and be part of our mission to transform healthcare.

Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Software Engineer (Frontend) - London

Teton – London

About Us

Teton is redefining the role of healthcare workers through cutting-edge AI technology and a great product experience. As populations get older and staff shortages grow, healthcare systems are under pressure. Our mission is to decrease the cost of healthcare while improving the quality of care.

Our product enables care teams to intervene, prevent and operate more efficiently. Our ambient sensors in resident rooms capture activity, sleep, respiration, gait and more. These signals are used both to react fast to risk events, like falls, and for long-term health analysis that care teams can act on.

Teton is scaling fast, operating in the Nordics, UK, DACH and US. We recently raised a $20M Series A. Expect travel to the US to meet users and team members.

We focus relentlessly on product excellence and user experience, deploying solutions at speed that make a tangible difference for carers. We are an aspiring meritocracy biased towards action, always striving to raise the bar. If you are driven by impact, speed and leveling up, this might be the place for you.

If you are looking for a 9-17 job, perform best with structure and struggle dealing with unknowns, this is not for you. We believe close collaboration between a hard-working, high-agency team enables the fastest and most efficient iteration cycles, helping us build an impactful product that healthcare professionals truly love to use.

The Job

We're looking for an experienced Frontend Engineer to own customer-facing features from the first conversation with a care team to the feature running in production. Care workers rely on our product during every shift and care managers use it to follow up on their residents, on mobile and on the web. This isn't a ticket-taking role. You'll talk to users, cut scope, build the features, and check afterwards whether what you shipped actually made a shift easier. Alongside that, you'll help own the quality of how we build: the tests, pipelines and guardrails that let us ship fast without breaking what care teams depend on.

In this role, you will focus on:

Feature Development: Own features end-to-end, from design discussions through implementation to production rollout across multiple markets and languages, on the web app, the mobile app and the APIs behind them.
Customer Insight: Talk to care staff and our customer success team every week, visit care facilities, and turn what you hear into clearly scoped product changes. Come with ideas, sketch the solution, and push it forward.
Code Quality & Guardrails: Help own code quality across the frontend. Improve our CI/CD pipelines and automated tests, keep the infrastructure scalable, and build the guardrails that let AI coding agents contribute safely.
Backend & APIs: Work with the APIs, data models and services your features need. You will not just consume APIs, you will help shape, improve and fix the systems behind them.
Quality, Privacy & Safety: Ship with care for health data: sensible access control, auditability and privacy by default. Use staged rollouts so new features never get in the way of the alerts care teams depend on.

Qualifications

Several years of experience building production web applications.
Strong TypeScript skills: this is the language for everything we build.
Solid production experience with React on the web and/or React Native.
Experience with CI/CD and automated testing, and a strong sense of what good code quality looks like.
Great product taste and a keen eye for UX. You work well with designers and can make sensible design decisions yourself when needed.
Comfortable talking directly with non-technical users and turning messy feedback into concrete decisions.
Previous startup experience and/or shipping a product where you owned the outcome, from idea to adoption.X
Strong problem-solving skills and the ability to work both independently and in a team.

Nice to Have

Experience with React Native and Expo in production.
Experience working with AI coding agents in a real codebase.
AWS or equivalent cloud platform experience.
Familiarity with TanStack, real-time systems or push notifications.
Experience with health data or other regulated, privacy-sensitive domains (e.g. GDPR).

What We Offer

Participation in our warrant program (stock options).
A small team where your decisions directly shape the product.
A Copenhagen-based office with close collaboration, no async-only culture.
Work on software that healthcare workers depend on every day, the impact is tangible and immediate.

Join Our Team

We're looking for individuals who share our vision and value ownership and entrepreneurship over a conventional job.

At Teton, you'll have the chance to make a real impact with your work.

If you're ready for more than just a job, come aboard and be part of our mission to transform healthcare.

Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

Posted: 2026-10-16

Software Engineer (Mobile) - London

Teton – London

About Us

Teton is redefining the role of healthcare workers through cutting-edge AI technology and a great product experience. As populations gets older and a shortage in staff, healthcare system is under pressure. Our missions is to decrease the cost of healthcare while improving the quality of care.

Our product enables careteams to intervene, prevent and operator more efficiently. Our ambient sensors in resident rooms captures activity, sleep, respiration, gait and more. These signal used for both react fast to risk events, like falls, and long term health analysis, for care teams to take actions.

Teton is scaling fast, operating in Nordics, UK, DACH and US. Recently raised 20M $$ series A. Expect travel to the US, to meet users and team members.

We focus relentless on product excellence and user experience, deploying solutions at speed that make a tangible difference for cares. We are an aspiring meritocracy biased towards action, striving to always raise the bar. If you are driven by impact, speed and leveling up, this might be the place for you.

If you are looking for a 9-17 job, perform best with structure and struggle dealing with unknowns, this is not for you. We believe close collaboration between a hard working, high agency team enables the fastest and most efficient iteration cycles, helping us build an impactful product that healthcare professionals truly love to use.

The Job

We're looking for a talented and driven Software Engineer to join our Mobile team building the tools that care workers rely on during every shift. Our app runs 24/7 in care facilities delivering real-time alerts and monitoring residents. This isn't a typical app dev role. You'll work across the full stack, from React Native UI to backend infrastructure, in an environment where reliability directly impacts patient safety.

In this role, you will focus on:

Feature Development: Own features end-to-end from design discussions through implementation to production rollout across multiple markets and languages.
Reliability & Debugging: Keep our real-time alert pipeline rock-solid. Debug push notification delivery on Android and iOS, investigate ANR issues, troubleshoot weird bugs in care environments with unreliable Wi-Fi.
Backend, Infrastructure & Systems: Work across backend services, databases, cloud infrastructure, and internal platforms to support the systems our app depends on. You will not just consume APIs, you will help shape, improve, and fix the systems behind them.
Testing & Validation: Build automated test coverage (e.g. Maestro for E2E) across a range of devices and OS versions. Validate that alerts arrive when they must.
Developer Experience: Improve shared components, internal tooling, and build pipelines so the team ships faster with fewer surprises.

Qualifications:

Strong TypeScript skills - this is the language for everything we build.
Solid experience with React Native and Expo in production.
Comfortable working across the stack: you've touched databases, queues, or cloud infra not just UI.
Experience with native iOS or Android development (Kotlin/Swift) is a strong plus we occasionally need to go below the managed Expo layer.
Familiar with real-time systems, push notifications, or TanStack is a plus.
AWS or equivalent cloud platform experience.
Previous startup experience and/or shipping a product where you owned the outcome.
Strong problem-solving skills and ability to work both independently and in a team.

What We Offer

Participation in our warrant program (stock options).
A small team where your decisions directly shape the product.
Work on software that healthcare workers depend on every day, the impact is tangible and immediate.

Join Our Team

We're looking for individuals who share our vision and value ownership and entrepreneurship over a conventional job.

At Teton, you'll have the chance to make a real impact with your work.

If you're ready for more than just a job, come aboard and be part of our mission to transform healthcare.

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Posted: 2026-10-16

Patient Support Coordinator

Montu Uk – Hybrid Winnersh

At Montu, our Patient Support team plays an important role in ensuring patients feel informed, supported and cared for throughout their treatment journey.

We are looking for a Patient Support Coordinator to join our Pharmacy Support team at Winnersh Triangle. This is a busy, fast-paced and predominantly telephone-based role, supporting patients with prescription queries, medication availability, deliveries and any issues that may arise along the way.

Many of our patients are managing complex health conditions, so we need someone who understands that behind every call is a person relying on us to get things right. Whether you are resolving a delayed prescription, providing reassurance or working with our Pharmacy team to find a solution, the way you communicate and support our patients really matters.

This is not your typical customer service role. It requires patience, empathy, resilience and exceptional attention to detail. You will need to be comfortable managing challenging conversations, working under pressure and taking ownership of queries in a highly regulated healthcare environment.

Previous healthcare experience would be an advantage, but what matters most is your ability to communicate with compassion, remain calm under pressure and genuinely care about the difference you can make.

What is the job?

As a Patient Support Coordinator, you will be the first point of contact for patients with pharmacy and medication-related queries, ensuring they receive clear, accurate and timely information.

You will work closely with our Pharmacy, Clinical and wider Patient Support teams to resolve issues, provide updates and help ensure patients receive their medication safely and efficiently.

This is a telephone-heavy role where you will manage a high volume of patient enquiries, often involving sensitive or complex situations. You will need to balance empathy with efficiency, ensuring every patient feels listened to while maintaining the accuracy and standards expected within a regulated healthcare environment.

Location and working pattern

Hybrid working from our Winnersh Triangle office, with three days on site and two days working from home following completion of training.
Full-time position, working five days per week.
Weekend working is required as part of the five-day working week.
Shifts are 7:30am to 4:30pm or 9:30am to 6:30pm, including a one-hour lunch break.

What will you be doing?

Acting as the first point of contact for patients, primarily over the telephone, providing professional, compassionate and accurate support.
Managing patient enquiries relating to prescriptions, medication availability, deliveries and potential delays.
Taking ownership of patient queries, working proactively to resolve issues and keeping patients informed throughout.
Working closely with our Pharmacy team to investigate and resolve medication-related concerns.
Liaising with Pharmacy Dispensers regarding stock availability, prescription processing and dispensing queries.
Supporting communication between patients, Pharmacy, Clinical teams and healthcare professionals to ensure information is shared accurately and efficiently.
Providing appropriate guidance on prescription processes and medication-related queries, escalating clinical questions to qualified healthcare professionals.
Recognising when patients require additional support and escalating complex or sensitive issues to the appropriate teams, including Clinical Governance.
Maintaining accurate and detailed records of patient interactions, ensuring all information is documented in line with internal policies and regulatory requirements.
Collaborating with remote colleagues to support tasks that require action on site.
Working collaboratively across teams to improve the patient experience and support the safe and timely delivery of medication.

What are we looking for?

We are looking for someone who genuinely enjoys supporting people, takes pride in delivering excellent service and understands the importance of getting the details right.

Essential skills and experience

A minimum of two years' experience in a customer service or patient-facing environment.
Experience handling a high volume of telephone enquiries and managing challenging conversations.
Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to demonstrate empathy, patience and professionalism.
Strong attention to detail and the ability to maintain accurate records.
Confidence using multiple IT systems and the ability to learn new processes quickly.
The ability to prioritise competing demands, manage a busy workload and remain calm under pressure.
A proactive approach to problem-solving, with a willingness to take ownership of issues through to resolution.
An understanding of the importance of following policies, procedures and standard operating procedures (SOPs), particularly within a regulated environment.
The ability to work collaboratively with colleagues across different teams.

Desirable

Previous experience working within healthcare, pharmacy or another highly regulated environment.
Experience supporting patients or customers with sensitive, complex or time-critical enquiries.

What do we offer?

Competitive salary
25 days' annual leave, increasing to 27 days after one year and 30 days after two years, plus bank holidays
5% matched pension contribution
Cycle-to-work scheme
Opportunities for professional development and career progression
A supportive and collaborative working environment
The opportunity to make a meaningful difference to patients' lives

Why Montu?

Montu UK is a leading digital health company specialising in cannabis-based prescription medicines (CBPMs).

We are committed to transforming patients' lives by improving access to safe, effective treatments and delivering an exceptional standard of care.

As we continue to grow, our focus remains on building a service that puts patients first. Every team across Montu plays an important part in making that happen, from our clinicians and pharmacy professionals to the people supporting patients every day.

Joining Montu means becoming part of a growing organisation where your contribution matters, your ideas are valued and you have the opportunity to develop your career while making a genuine difference.

If you are passionate about helping people, enjoy problem-solving and want to be part of a team where the work you do really matters, we would love to hear from you.

Compensation: £28K – £30K

• £28K – £30K

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Posted: 2026-10-16

Junior Clinical Fellow

Montu Uk – Hybrid

Be at the forefront of a new era in patient care

Are you a doctor who has completed Foundation Training and is looking for a unique clinical opportunity? This is your chance to work at the cutting edge of cannabis based medicines, supporting patients with complex and often life changing conditions while gaining experience in an emerging area of medicine.

Join a passionate and forward thinking clinical team in a rapidly growing field where no two patients, or days, are the same. You will work alongside experienced consultants, pharmacists and multidisciplinary specialists, contributing to meaningful patient outcomes while developing your clinical expertise in a progressive and innovative healthcare environment. This role is offered as a 12 month fixed term contract

What is the job?

We are recruiting a Junior Clinical Fellow to join our London team. This is a hands-on, patient focused role where you will play a critical part in prescribing and reviewing cannabis-based medicines for patients with complex clinical needs.

Your work will centre on delivering safe, effective and highly personalised treatment, supporting patients across a wide range of conditions.

Collaboration is at the heart of what we do. You will work closely with a multidisciplinary clinical team, contributing not only to outstanding patient outcomes but also to the development of clinical pathways, education initiatives, and service improvements. This role offers a genuine opportunity to grow your expertise and make a lasting impact in a fast-evolving specialty.

This is a full time role contracted at 40 hours per week. Your time will be split across three days on site and two days working remotely, with one Saturday per month required on site. Saturday working is compensated with a day in lieu.

What will you be doing?

Conduct clinical reviews via video call with patients during their journey through the clinic.
Prescribe medicines and tailor treatments to individual patient needs.
Provide expert guidance to patients on treatment options.
Clinically check and review CBPM prescriptions for safety and accuracy.
Help to answer complex clinical queries and provide guidance to our patient support and other external teams.
Maintain accurate patient records in line with GMC standards.
Deliver education and training on CBPM to patients, clinicians, and staff.
Collaborate with the wider team to streamline processes and improve outcomes.

What do you need?

Registered medical practitioner with the GMC and a full licence to practice
Completion of Foundation Year 2 (F2) training or equivalent clinical experience including a placement in GP or A&E.
Experience working in a clinical setting
Knowledge of CBPM is desired not essential or willingness to undergo specialised training
Clear and confident communicator across clinical and non-clinical settings
Highly effective at managing time and prioritising competing demands
Proactive and resourceful when identifying and resolving problems
Well-organised, detail-oriented, and able to manage complex workflows

What we offer:

Generous Leave: 25 days holiday (rising to 27 after year one and 30 after year three) + 8 bank holidays
Pension Matching: Up to 5% employer matching contributions
Flexibility and Wellness: Work-from-home options, cycle-to-work scheme, and more
Growth Opportunities: Collaborate across teams and represent Montu at events, with support to grow your skills and impact
Enhanced Maternity & Paternity Leave

About Us

Montu UK is a leading digital health company specialising in cannabis-based medicines (CBPM), dedicated to improving patient access to safe and effective treatments. Our mission is to transform lives by combining innovative technology with high-quality clinical care, ensuring patients receive the support they need at every step of their journey.

As a fast-growing organisation, we offer a collaborative and supportive environment where talented people can develop their careers while contributing to meaningful change in healthcare. At Montu UK, your work has a direct impact on improving patients’ lives and expanding access to modern medical treatments.

Compensation: £60K

• £60K

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Posted: 2026-10-16

Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Anglet

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Vannes

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Guipavas

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Saint-Louis

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Alternant Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Vannes

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

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Une expérience polyvalente
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L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Alternant Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Anglet

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

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Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Alternant Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Guipavas

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Alternant Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Saint-Louis

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Consultant Revenue Management H/F

Xperteo – Paris

Spécialiste du revenue management externalisé depuis 18 ans, Xperteo accompagne des groupes hôteliers et établissements indépendants dans l’optimisation de leur performance.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) Revenue Management & Distribution expérimenté(e).

Vos missions

Rattaché(e) à votre Team Leader, vous êtes responsable de la performance revenue et distribution d’un portefeuille d’hôtels.

Véritable partenaire stratégique des établissements, vous intervenez à la fois sur le pilotage opérationnel et le conseil.

Pilotage d’un portefeuille hôtels :

Définir et piloter la stratégie tarifaire et de distribution
Analyser la performance : occupation, ADR, RevPAR, pick-up, paceSuivre et optimiser les résultats au quotidien
Fixer les objectifs mensuels et annuels avec les clients
Identifier les leviers de croissance et recommander des actions concrètes

Relation client & conseil

Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des hôtels
Animer des points réguliers avec les directeurs et exploitants
Construire une relation de confiance dans une logique de partenariat long terme
Garantir la satisfaction client et la reconduction des contrats

Distribution & outils

Piloter le channel management et la visibilité en ligne
Gérer et contrôler les mises à jour sur PMS, RMS, Channel Manager, OTA
Assurer une utilisation optimale des outils métiers

Reporting & recommandations

Produire des analyses régulières et des reportings stratégiques
Formuler des recommandations argumentées et actionnables

Contribution interne

Participer à l’amélioration continue des process
Être force de proposition sur les sujets opérationnels et organisationnels
Accompagner ponctuellement les profils plus juniors

Vos compétences

Expérience requise

Minimum 2 à 5 ans d’expérience en revenue management hôtelier
Expérience en gestion de portefeuille multi-hôtels appréciée
Solide compréhension des enjeux de distribution et de pricing

Compétences techniques

Maîtrise avancée d’Excel
Bonne connaissance des outils : RMS, PMS, CRS, Channel Manager, Rate Shopper
Aisance avec les environnements data et les outils digitaux
Connaissance des marques & chaînes est un plus

Soft skills

Esprit analytique et orientation résultats
Excellentes capacités relationnelles et de communication
Sens du service client et posture de conseil
Autonomie, rigueur et organisation
Capacité à convaincre et à argumenter
Esprit d’équipe et proactivité

Avantages

CDI – Statut cadre
Un poste à fort impact avec une vraie autonomie
Un environnement exigeant, bienveillant et stimulant
Travail sur des problématiques concrètes et variées
Télétravail partiel possible (forfait annuel de présentiel)
Bureaux situés au cœur de Paris (75003)
Rémunération selon profil et expérience
Avantages : RTT, transport, flexibilité

Chez Xperteo, vous évoluez dans un cabinet reconnu pour son expertise, où :

le revenue management est au cœur de la stratégie
la montée en compétences est continue
l’esprit d’équipe et la bonne humeur sont essentiels

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Posted: 2026-10-18

Alternant Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Rennes

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Alternant Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Lyon

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Alternant Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Saint-Aignan-Grandlieu

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) alternant(e) prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant qu’alternant(e) conseiller commercial, vous serez au cœur de l’activité de l’agence.

Rattaché(e) au responsable d’agence, vous contribuerez directement à la performance commerciale et serez un véritable ambassadeur de la marque.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

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Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Bordeaux

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

Find Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Rennes

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Lyon

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Rémunéré Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Saint-Aignan-Grandlieu

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
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Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Stagiaire Non Rémunéré Conseiller Client H/F

RENTSCAPE – Rennes

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) stagiaire non rémunéré prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

En tant que stagiaire conseiller commercial, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et impliqué(e) dans des missions variées à forte valeur ajoutée.

Aux côtés du responsable d’agence, vous contribuerez activement à la performance commerciale et à la satisfaction client.

Développement commercial

Booster le chiffre d’affaires via la vente de services additionnels
Développer et fidéliser un portefeuille clients
Participer activement à la prospection

Gestion opérationnelle

Accueillir et accompagner les clients au comptoir
Découvrir le fonctionnement global d’une agence
Participer à la gestion de la flotte et à l’organisation quotidienne

Pilotage & performance

Suivre l’activité et contribuer aux analyses de performance
Participer à la mise en place de plans d’actions commerciaux
Être force de proposition sur la stratégie locale

Logistique

Préparer les véhicules (niveaux, contrôles, entretien courant)
Organiser les interventions avec les garages partenaires

Votre profil

Excellent relationnel et sens du service client
Autonome, responsable et organisé(e)
Dynamique, avec un vrai esprit commercial
Goût du challenge et esprit d’équipe
À l’aise en anglais (minimum professionnel)
Permis B obligatoire

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience polyvalente
Des responsabilités concrètes dès le départ
L’opportunité de participer à une marque en pleine expansion

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Posted: 2026-10-18

Préparateur automobile

RENTSCAPE – Lyon

Qui sommes-nous ?

RENTSCAPE est une marque en forte croissance, spécialisée dans la location de véhicules. Déjà implantés dans les principaux pôles touristiques du Grand Ouest, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture de nombreux nouveaux points de vente.

Dans ce contexte dynamique, nous recherchons un(e) Préparateur(trice) Automobile prêt(e) à s’investir dans une entreprise en pleine expansion.

Vos missions

Au sein d’une équipe locale conviviale, vous jouerez un rôle clé dans la qualité de notre service :

Préparer les véhicules pour nos clients (nettoyage intérieur et extérieur soigné)
Vérifier et compléter les niveaux (huile, lave-glace, liquide de refroidissement)
Effectuer les opérations d’entretien courant (ex : remplacement des balais d’essuie-glace)
Identifier et signaler toute anomalie technique.

Votre profil

Passionné(e) par l’automobile et le travail bien fait
Rigoureux(se), autonome et impliqué(e)
Envie d’évoluer dans un environnement dynamique
Permis B obligatoire

Ce que nous vous offrons

Une expérience au sein d’une entreprise en pleine croissance
Un environnement de travail dynamique et terrain
Des perspectives d’évolution selon votre engagement

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Posted: 2026-10-18

Stage 2 mois (Remote en France ) Growth Hacker en Marketing Digital

Agemia – Roubaix

Remote

Chez Agemia, une entreprise dynamique dans le secteur des services marketing, nous sommes à la recherche d'un talent passionné par le digital pour rejoindre notre équipe en tant que Growth Hacker en Marketing Digital, pour une offre de stage à distance. Si tu es créatif, innovant et que tu as une soif d'apprendre comment faire croître une entreprise en utilisant des stratégies de marketing digital hors du commun, ce stage est fait pour toi ! C'est une opportunité rêvée pour mettre en pratique tes connaissances, explorer de nouvelles idées et contribuer directement au succès de notre entreprise. Chez Agemia, tu auras la chance de travailler dans un environnement stimulant, où chaque jour est une nouvelle aventure. Prêt à relever le défi ?

Vos missions

Responsabilités :

Stratégie SEO : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies SEO innovantes pour améliorer la visibilité et le classement de notre site ainsi que ceux de nos clients sur les moteurs de recherche. Cela inclut la recherche de mots-clés pertinents, l'optimisation on-page et off-page, et l'analyse des performances.
Création de Contenu : Produire du contenu attractif et optimisé SEO pour notre blog, notre site web, et nos plateformes sociales, tout en respectant la ligne éditoriale d'Agemia et en mettant en avant notre expertise unique dans l'accompagnement et la digitalisation des PME/TME.
Management de Freelances : Superviser et coordonner le travail d'une équipe distancielle de freelances, incluant des rédacteurs, des développeurs et des designers, pour assurer la livraison de projets de haute qualité dans les délais impartis.
Analyse et Reporting : Utiliser des outils d'analyse pour suivre les performances de nos stratégies digitales et présenter des rapports détaillés, en proposant des ajustements stratégiques basés sur les données recueillies.
Optimisation Multifacette : Vous serez au cœur de l'optimisation SEO, des conversions sur nos plateformes, et de la rédaction de contenu engageant, en veillant à aligner chaque action avec nos objectifs de croissance.
Gestion de Campagnes Publicitaires : Conception, déploiement et suivi de campagnes publicitaires digitales innovantes, avec un focus sur l'analyse de performance pour assurer un retour sur investissement optimal.
A/B Testing : Mise en place d'une culture de l'A/B testing pour tous les aspects de nos stratégies digitales, des pages d'atterrissage aux emails marketing, afin d'optimiser continuellement les parcours utilisateurs et maximiser les conversions.

Vos compétences

Formation et Passion : Vous êtes actuellement étudiant(e) en Marketing, Communication Digitale, ou dans un domaine connexe, avec une passion ardente pour le marketing digital et une envie d'explorer ses multiples facettes.
Curiosité Intellectuelle : Une curiosité insatiable pour les nouvelles technologies, les tendances du marketing digital, et une volonté constante d'apprendre et de s'adapter aux évolutions rapides du secteur.
Capacité d'Adaptation : Vous êtes coachable, ouvert(e) aux feedbacks, et capable de vous adapter rapidement à de nouvelles méthodes de travail, outils et stratégies pour optimiser les performances.
Compétences Analytiques et Créatives : Une aptitude à analyser des données complexes pour en tirer des insights pertinents, combinée à une créativité pour concevoir des stratégies de contenu et de croissance innovantes.
Excellente Communication : Des compétences exceptionnelles en communication écrite et orale en français, essentielles pour travailler efficacement dans un environnement 100% distanciel et interagir avec notre équipe et nos clients.
Esprit d'Équipe et Autonomie : Bien que travaillant à distance, vous êtes capable de collaborer étroitement avec l'équipe, tout en étant suffisamment autonome pour prendre des initiatives et gérer des projets en toute confiance.
Polyvalence : Un désir de toucher à divers aspects de l'acquisition digitale, d'expérimenter et d'appliquer une variété de techniques pour contribuer à la croissance d'Agemia et de ses clients.

Avantages

Une immersion totale dans l'univers du marketing digital, avec une opportunité de contribuer à des projets innovants et à fort impact.
Un apprentissage continu des meilleures pratiques en matière de SEO, de rédaction de contenu, de gestion de campagnes publicitaires, d'A/B testing et plus encore.
Un environnement de travail flexible et bienveillant, où l'initiative et la créativité sont encouragées.

Vous êtes passionné par le marketing digital et voulez rejoindre une équipe dynamique chez Agemia? Postulez maintenant pour ce stage de Growth Hacker en Marketing Digital!

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Posted: 2026-10-18

Contrat d'apprentissage : Assistant en mécanique et électronique automobile BMW Group

GERMAN RETROFIT – Argenteuil

GERMAN RETROFIT, Startup innovante dans le secteur des nouvelles technologies
embarquées dans les véhicules BMW Group (MINI, BMW, ROLLS-ROYCE).
Dans le cadre du développement des activités de productions au sein des ateliers du centre,

Vos missions

l'apprenti aura pour missions :

• Participer aux interventions mécaniques sur les véhicules en atelier
• Participer aux interventions électriques et électroniques sur les véhicules en atelier
• Gérer la logistique des entrées sorties de pièces fournisseurs & clients
• Assurer la complétude et la mise à jour des bases de données du stock
• Accueillir les clients en boutique (occasionnelle)
• Qualifier les appels téléphoniques des prospects et clients
• Participer au processus commercial d’avant et après ventes (occasionnelle)
• Assister dans le processus marketing autours des nouvelles technologies embarquées

Vos compétences

Vous êtes en recherche de contrat d’apprentissage en mécanique et électronique automobile.
Vous avez des connaissances en mécaniques de base (type démontage, remontage des pièces
habitacle, compartiment moteur) et vous souhaitez développer vos compétences dans
l’électricité et l’électronique automobile.
Vous êtes de nature curieux et proactif, et vous faites preuve d’autonomie.
Vous êtes passionné de voitures et de nouvelles technologies - particulièrement du Groupe
BMW, et vous aimerez développer vos compétences en commercialisation et relation client.

Avantages

Vous occuperez le poste d’assistant(e) mécanicien et reporterez directement au responsable
du centre dans les interventions techniques et logistiques. Vous intervenez sur les véhicules
des clients pour les opérations de préparation, démontage, remontage, installations
électriques/électroniques, et diagnostic. Vous serez en support du responsable technique et
vous serez garant de l’entretien des postes de travail et logistique ateliers. Vous serez
également en front office et interviendrez sur le processus commercial d’avant-ventes et de
support clients

Envoyez votre candidature par mail.
Le poste est basé à Argenteuil.

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Posted: 2026-10-18

Contrôleur CND F/H

ALFEOR – Issoudun

À propos d’Effitech

Effitech est un laboratoire spécialisé dans les essais mécaniques et métallurgiques ainsi que les contrôles non destructifs (CND) à destination d’industries exigeantes, notamment le nucléaire, la défense et l’énergie.

Nous accompagnons nos clients sur des prestations critiques telles que :

Essais destructifs : traction, flexion, résilience, dureté
Contrôles non destructifs : ressuage (PT), magnétoscopie (MT) et ultrasons (UT)
Analyses métallurgiques et expertises techniques

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un contrôleur CND.

Missions

Rattaché au pôle CND, vous êtes en charge de réaliser les contrôles non destructifs et d’émettre un rapport jugeant de la conformité du lot contrôlé.

Gestion des affaires

Suivre les affaires jusqu’à la livraison (délais, qualité, satisfaction client)

Relation client & technique

Être l’interface avec le client et le cas échéant avec les inspecteurs
Garantir la bonne compréhension des exigences (Procédures, normes, RCC-M,)
Participer à l’amélioration continue

Profil recherché

Formation & expérience

Bac à Bac+3 technique (des certifications COFREND seraient un plus)
Expérience souhaitée en environnement industriel (laboratoire, métallurgie, contrôle, qualité…)

Compétences clés

Bonne compréhension des procédés industriels et des matériaux
Connaissance des CND (PT, MT) et/ou essais mécaniques appréciée
Capacité à lire un plan technique et des spécifications clients
Culture qualité (ISO 9001 / ISO 17025 / ISO 19443 est un plus)

Qualités personnelles

Rigueur et sens du détail (environnement critique)
Autonomie et capacité à structurer une activité
Esprit d’équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre un groupe industriel en croissance (Alfeor)
Intervenir sur des projets techniques à forte valeur ajoutée
Évoluer dans un environnement exigeant et stimulant

Conditions

Rémunération : selon profil

Candidature

Envoyer CV et lettre de motivation à : Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Prothésiste ongulaire / Estheticien(ne) polyvalent(e) - Ouverture nouvel institut (Saint-Germain)

BEAUTY ENVY – Saint-Germain-en-Laye

Dans le cadre de l’ouverture de notre nouvel institut Beauty Envy à Saint-Germain-en-Laye, nous recherchons des prothésistes ongulaire ainsi que des esthéticien(ne)s passionné(e)s pour rejoindre une toute nouvelle équipe.

Déjà bien implanté à Versailles, Beauty Envy poursuit son développement avec l’ambition de s’étendre dans plusieurs villes d’Île-de-France, en conservant le même niveau d’exigence et de succès.

Ce projet sera piloté par une responsable expérimentée issue d'un de nos instituts de Versailles, avec pour objectif de créer un lieu moderne, dynamique et centré sur la satisfaction client.

Une opportunité idéale pour participer à une ouverture d’institut et contribuer à son développement dès le début.

Nous accueillons une clientèle variée, hommes et femmes de tout âge, désireux de vivre une expérience beauté unique.

Parce que la beauté devrait toujours rimer avec santé, dans les Studios Beauty Envy nous sélectionnons méticuleusement chaque produit afin que celui-ci soit le plus Clean possible, Vegan et Cruelty-Free.

Nos valeurs : respect, bienveillance, communication, excellence.

Si vous souhaitez contribuer à l'excellence de nos services et faire partie de cette nouvelle aventure, votre talent et votre motivation sont les bienvenus chez BEAUTY ENVY.

Vos missions

Effectuer des prestations ongles (gel : pose complète, remplissage)
Réaliser les épilations à la cire avec maîtrise et précision
Pratiquer des soins corps / soins visage
Accueillir et conseiller la clientèle
Participer à la vente de produits et services
Garantir un haut niveau d’hygiène et de qualité
Participer activement à la fidélisation et au développement de la clientèle

Vos compétences

Une première expérience en esthétique est requise, avec la maîtrise d’au moins une des compétences. Les autres pourront être développées en interne.

Diplôme en esthétique (CAP minimum)
Expérience en institut appréciée
Esprit d’équipe et sens de l’initiative
Dynamique, souriant(e) et professionnel(le)
Motivation à s’investir dans un nouveau projet

Avantages

Des primes motivantes (jusque 400€ par mois)
Formations internes et externes possibles
Possibilités d’évolution : nos Studios sont en cours d'expansion et nous privilégions le recrutement en interne pour les postes a responsabilité afin de valoriser le travail de nos équipes.
Une expérience unique : participer à une ouverture d’institut
Un environnement moderne et en développement
Tickets restaurant
Mutuelle
Remboursement partiel des frais des transports en commun

Si vous êtes passionné(e) et que vous vous reconnaissez dans notre description de profil recherché, alors postulez dès aujourd'hui!

ATTENTION : le salaire s'entend en BRUT.

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Posted: 2026-10-18

Prothésiste ongulaire / Esthéticien(ne) polyvalant(e) - Institut premium (Versailles)

BEAUTY ENVY – Versailles

Dans le cadre du développement de notre institut Beauty Envy situé à Versailles, nous recherchons un(e) prothésiste ongulaire et une esthéticien(ne) polyvalent(e) passionné(e) pour rejoindre une équipe dynamique et expérimentée.

Déjà bien implanté à Versailles, Beauty Envy s’est imposé comme un institut reconnu pour la qualité de ses prestations et son exigence en matière d’expérience client. Face à son succès et à une demande croissante, nous renforçons aujourd’hui notre équipe.

Vous intégrerez un environnement professionnel structuré, moderne et centré sur la satisfaction client, au sein d’une équipe engagée et bienveillante.

Nous accueillons une clientèle mixte, hommes et femmes de tout âge, désireux de vivre une expérience beauté unique.

Parce que la beauté doit toujours rimer avec santé, nous sélectionnons méticuleusement chacun de nos produits afin de garantir des formules les plus clean possibles, vegan et cruelty-free.

Nos valeurs : respect, bienveillance, communication, excellence.

Si vous souhaitez évoluer dans un institut reconnu et contribuer à la qualité de nos services, votre talent et votre motivation sont les bienvenus chez Beauty Envy.

Vos missions

Effectuer des prestations onglerie (gel : pose complète, remplissage)
Réaliser les épilations à la cire avec maîtrise et précision
Pratiquer des soins corps / soins visage
Accueillir et conseiller la clientèle
Participer activement à la fidélisation et au développement de la clientèle
Participer à la vente de produits et services
Garantir un haut niveau d’hygiène et de qualité

Vos compétences

Une première expérience en esthétique est requise, avec la maîtrise d’au moins une des compétences. Les autres pourront être développées en interne.

Diplôme en esthétique (CAP minimum)
Expérience en institut appréciée
Sens du service client et excellent relationnel
Rigueur, professionnalisme et souci du détail
Esprit d’équipe et sens de l’initiative

Avantages

Des primes motivantes (jusque 400€ par mois)
Formations internes et externes possibles
Possibilités d’évolution : nos Studios sont en cours d'expansion et nous privilégions le recrutement en interne pour les postes a responsabilité afin de valoriser le travail de nos équipes.
Tickets restaurant
Intégrer un institut reconnu et bien implanté constitué d'une équipe saine et bienveillante
Un environnement de travail moderne et structuré
Mutuelle
Remboursement d'une partie des transports en commun

Si vous êtes passionné(e) et que vous vous reconnaissez dans notre description de profil recherché alors postulez dès aujourd'hui!

ATTENTION : le salaire s'entend en BRUT.

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur Électronique expérimenté-Métrologie Quantique F/H

KWAN-TEK – Ploemeur

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre KWAN TEK, c’est intégrer une start-up deep tech en forte accélération (CA x2 en 1 an) au cœur des technologies de rupture.

Nous développons des solutions de métrologie quantique basées sur des capteurs diamant NV, avec des applications en instrumentation scientifique, navigation et industrie.

Vous évoluerez dans :

Un environnement à la croisée de la physique, électronique, photonique et logiciel
Une équipe de 25 collaborateurs engagés autour de Responsabilité – Engagement – Coopération
Un cadre attractif entre océan et nature
Un onboarding structuré et immersif

Pourquoi ce poste est unique ?

Rejoignez une équipe pionnière en métrologie quantique appliquée, et contribuez directement à :

des technologies de rupture
des applications industrielles de nouvelle génération
la souveraineté technologique française et européenne

Vos missions

Votre mission

Au sein de l’équipe Engineering, vous concevez et développez des systèmes électroniques avancés intégrés à des capteurs quantiques.

Vous jouez un rôle clé dans la robustesse et la performance des solutions, de la conception à la validation.

Vos principales activités

Concevoir des systèmes électroniques (micro-ondes, analogiques, numériques) pour capteurs quantiques
Développer, tester et valider des solutions d’instrumentation scientifique
Traiter et exploiter le signal (mesure, asservissement, performance)
Contribuer à l’industrialisation et à la fiabilité des produits
Participer à la documentation technique, aux brevets et à la veille technologique
Encadrer et accompagner ingénieurs juniors et techniciens

Vos compétences

Votre profil

Expérience

5 à 10 ans en électronique, instrumentation ou systèmes complexes
Expérience en environnement R&D / deep tech / instrumentation scientifique fortement appréciée

Compétences techniques

Maîtrise des systèmes analogiques, numériques et micro-ondes
Solides bases en traitement du signal, asservissement et instrumentation
Connaissances en métrologie ou environnements contraints (CEM, radio, sécurité)
Pratique de Python
Capacité à concevoir et documenter des systèmes complexes

Qualités

Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
Esprit d’analyse et force de proposition
Aisance dans un environnement pluridisciplinaire et scientifique

Avantages

Conditions de travail

CDI
48–52 K€ brut annuel
Mutuelle 100 % prise en charge
Tickets restaurant (10 €, 60 % employeur)
Temps plein – Forfait jours (215 jours), offrant autonomie et flexibilité dans l’organisation du travail
Télétravail ponctuel

Processus de recrutement

Un parcours simple, transparent et rapide :

Entretien téléphonique avec la RRH
Entretien technique avec la Directrice Engineering + le Tech Lead
Entretien final avec la RRH et le Directeur

Intégration

Votre première semaine est entièrement structurée pour vous accompagner :

Accueil administratif, RH et sécurité

Présentation de l’entreprise et des équipes

Planning de découverte des métiers

Accompagnement rapproché dans la prise en main de vos projets

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Posted: 2026-10-18

Alternance Gestion de Projet (Exploitation)

ATC France – Bagneux

ATC France, filiale du leader mondial American Tower Corporation (NYSE : AMT ; Fortune 500 ; S&P 500 ; et Forbes Global 2000), est un opérateur d'infrastructures télécoms (TowerCo).

Vous êtes passionné(e) par les télécommunications et souhaitez acquérir une expérience dans le cadre de votre cycle ingénieur ? Sous la responsabilité du Chef de Projet, au sein de notre service Exploitation, vous participerez activement à la gestion des systèmes d’accès des 4 200 points hauts pour les sites radios. Vous serez en charge de la gestion d’un prestataire sur une zone géographique définie.

Vos missions

Suivi des Projets de Maintenance : Contribuez à la gestion proactive des infrastructures télécoms, en assurant la maintenance préventive et corrective.
Gestion des Prestataires : Prenez en charge la coordination des prestataires sur une zone géographique définie, garantissant des opérations fluides et efficaces.
Analyse des Devis : Évaluez les devis des prestataires pour optimiser les coûts et la qualité des services.
Coordination avec les Opérateurs : Soutenez la mise en place de la coordination avec les opérateurs pour une collaboration harmonieuse.
Analyse des Réponses aux Appels d’Offres : Participez à l’analyse des réponses aux appels d’offres en cours, en apportant votre expertise.
Développement d’Applications Mobiles : Aidez à la mise en place d’une application mobile innovante pour la gestion des accès aux sites radios.
Mise en Place de Plateformes en Ligne : Contribuez à la création d’une plateforme en ligne associée à l’application mobile pour une gestion optimisée des accès.
Missions Diverses : Soyez prêt(e) à relever d’autres défis au sein de l’équipe exploitation, en apportant votre soutien là où il est nécessaire.

Vos compétences

Étudiant(e) en Master, Cycle Ingénieur ou similaire
Intérêt et/ou première expérience dans une TowerCo ou dans l’infrastructure télécom “passive” (pylônes, sites télécoms, etc.)
Bonne maîtrise du pack Microsoft Office et Outlook
Excellente Expression Écrite et Orale et capacité d’analyse
Rigueur, Organisation et Prise d’Initiatives
Esprit d’Équipe et capacité à gérer les relations avec différents acteurs
Maîtrise de l’Anglais Appréciée

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Posted: 2026-10-18

Manager De Rayon (H/F) Alternance Master

TOVIDIS – Beaurepaire

🎯 À propos du poste

Tu rejoindras l’équipe Carrefour Market en tant que Manager de Rayon en alternance, sous la responsabilité du Manager Magasin et/ou du Directeur. Ton rôle : développer la performance d’un ou plusieurs rayons, animer une équipe et garantir la satisfaction client.

Vos missions

🛒 Tes missions

👥 Management & animation d’équipe

Contribuer à une ambiance de travail conviviale
Organiser les plannings en fonction des événements et de la saisonnalité
Animer les briefs quotidiens
Former, accompagner et évaluer les collaborateurs
Manager par l’exemplarité

« Créer les conditions favorables à une ambiance de travail conviviale »

🛍️ Gestion commerciale & merchandising

Définir la stratégie commerciale du rayon
Garantir la tenue parfaite du rayon : propreté, présentation, facing
Prévoir et organiser les opérations commerciales et saisonnières
Veiller à la conformité des produits et à la qualité de l’offre
Réaliser des relevés de prix et suivre la concurrence

« Développer les familles de produits correspondant aux attentes de la clientèle »

📊 Pilotage économique

Analyser les résultats : CA, marges, stocks, frais de personnel
Identifier les leviers d’amélioration
Définir des objectifs pour le rayon
Appliquer les procédures flux marchandises et flux argent

Vos compétences

🧤 Conditions de travail

Travail en posture debout, déplacements fréquents
Port de charges lourdes
Travail en froid, bruit, horaires matinaux
Port d’EPI et tenue réglementaire

🎓 Profil recherché

Formation :

Bac +3 validé
Inscription en Master Commerce / Distribution / Marketing / Management (ex : iaelyon, Grenoble IAE, DistriSup, MBway…)

Compétences :

Sens du commerce et du client
Organisation, anticipation
Force de proposition
Goût pour le terrain et le management

🚀 Perspectives d’évolution

À l’issue de ton alternance, tu pourras évoluer vers :

Manager de Rayon confirmé
Manager Magasin

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Posted: 2026-10-18

Project Manager - Chef de Projet Logiciels Embarqués Spatial (H/F)

Alpha-X – Biot

Alpha-X accompagne les acteurs du spatial sur des enjeux à forte intensité technologique et organisationnelle, à travers une double offre :

Architecture de solutions spatiales à base de COTS
Missions de conseil à forte valeur ajoutée : expertise, pilotage de projet, direction de projet, accompagnement des transformations

Nous recherchons un Project Manager ou Chef de projet, logiciels embarqués expérimenté pour prendre en charge l'ensemble du cycle en V d'un calculateur spatial.

Ce poste est ouvert aux profils freelances / consultants expérimentés

Vos missions

structurer, harmoniser et faire appliquer les pratiques d’ingénierie logicielle
piloter la coordination des activités logicielles embarquées
piloter les équipes affectées
challenger les interfaces et les entrées système pour sécuriser l’exécution
contribuer à la définition des fonctions, interfaces et allocations logicielles
participer, avec l’architecte logiciel, aux choix structurants d’architecture
mettre sous contrôle l’avancement, la qualité et la performance d’ingénierie via des indicateurs pertinents
accompagner l’équipe dans sa progression
sécuriser la qualification logicielle dans un contexte de norme exigeante
piloter la dette technique, les risques et les opportunités, y compris sur leur impact financier

Vos compétences

Nous recherchons un profil expérimenté disposant d’une expérience solide en logiciel embarqué critique, capable d’évoluer dans un environnement spatial complexe et exigeant.

Indispensable

expérience confirmée en gestion de projets logiciels embarqués
expérience de pilotage d’équipe technique
Maîtrise des logiciels embarqués sous RTOS
très bonne maîtrise des processus et pratiques d’ingénierie logicielle
capacité démontrée à industrialiser un développement logiciel embarqué
excellente compréhension du cycle en V, mais aussi des méthodes agiles incrémentales
bonne connaissance des secteurs industriels, et exigence de qualité
maîtrise des risques techniques et financiers

Avantages

intervenir sur des projets spatiaux à fort contenu technologique, dans une structure agile, experte, proche des enjeux terrain
Intégrer une société libérée à haute valeur ajoutée
Rémunération attractive

Rejoignez Alpha-X, sépcialiste de l'ingénierie spatiale, et contribuez à des projets innovants dans un environnement libéré, axé sur l'autonomie et la collaboration. Postulez comme Chef de Projet Logiciels Embarqués Spatial.

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Posted: 2026-10-18

Account Manager Lille

Deliveroo – Lille, France

Our Global Structure

Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

Pourquoi Deliveroo ?

Nous transformons la façon dont le monde mange et fait ses courses en rendant leur accès plus pratique et agréable. Nous connectons les consommateurs, les restaurants, les magasins et les cyclistes. Nous donnons à chaque personne la possibilité d'acheter ce qu'elles veulent, comme elles le veulent, quand elles le veulent et où elles le veulent.

Nous sommes une entreprise axée sur la technologie, à l'avant-garde d'un secteur qui connaît une des expansions les plus rapides au monde. Nous avançons rapidement, valorisons l'autonomie, et sommes toujours en recherche de nouvelles idées et de personnes talentueuses pour nous rejoindre!

Le rôle est basé à Lille (France).

Tes principales missions :

Gérer un portefeuille de restaurants clés sur des zones matures, où l'expertise et l'attention au détail font toute la différence.
Développer des partenariats privilégiés et durables en devenant le point de contact expert de votre zone et en mettant à profit vos connaissances Food Tech.
Optimiser la performance de vos comptes grâce à un accompagnement personnalisé, construit sur le long terme et nourri par la data.
Analyser les résultats de vos restaurants, identifier les leviers d'amélioration et recommander des actions concrètes à votre manager tout en restant agile et ouvert à la nouveauté.
Proposer et mettre en place des campagnes marketing et promotionnelles ciblées pour booster l'attractivité de vos restaurants partenaires.
Suivre de près le déroulé des opérations afin de garantir la meilleure expérience restaurant et client possible.

Ton expérience et tes qualités :

Tu as déjà 2 à 3 ans d'expérience sur un rôle similaire où la gestion d'un portefeuille de partenaires était centrale à ta mission.
Tu sais négocier et anticiper les discussions commerciales tout en gardant à l'esprit les valeurs de Deliveroo.
Tu sais garder le contrôle de ton portefeuille, identifier les nouvelles tendances du marché et partager du feedback utile à tes partenaires ainsi qu'à ton manager.
Le terrain est un lieu où tu te sens à ta place : tu sais construire des relations de confiance avec tes partenaires tout en gardant un œil attentif sur la concurrence.
Tu sais te montrer proactif, analyser les résultats de tes actions et proposer des recommandations concrètes à ton manager.
Tu travailles de manière autonome tout en gardant le cap fixé, sais t'approprier des objectifs précis et mets tout en œuvre pour les atteindre.
Tu sais concevoir des actions spécifiques, adaptées à la fois aux besoins de tes partenaires et à la stratégie définie par ton manager.
Tu sais identifier, comprendre et analyser les données de performance (commerciales et opérationnelles) pour garantir un niveau de service irréprochable.
Tu sais t'exprimer en anglais (à l'oral comme à l'écrit)
Tu arrives à convaincre tout en construisant des relations commerciales solides, durables, où Deliveroo devient le partenaire de choix
Et si tu cherches un poste où tu travailles en full remote depuis Lille, tout en gardant un lien fort avec le terrain et les équipes, alors c'est peut‑être le rôle qu'il te faut !

La vie chez Deliveroo

Notre équipe est en forte croissance, notre impact très important, et nous cherchons à répondre aux questions les plus stimulantes du moment. Nous progressons rapidement, nous explorons toujours de nouvelles idées et nous sommes très transparents quant aux décisions que nous prenons et à ce qui motive nos choix.

Il y a tellement de questions que nous souhaitons résoudre, et encore plus que nous n'avons pas encore rencontrées. Comment les données et la technologie peuvent-elles aider les restaurants à développer leur activité à mesure que les habitudes des consommateurs évoluent ? Comment pouvons-nous prédire ce qu'une personne souhaitera pour dîner avant même que l'idée ne lui vienne à l'esprit ? Chez Deliveroo, ces questions ne sont que quelques-uns des défis ambitieux auxquels nous nous efforçons de répondre – et il n'y a aucun projet qui ne peut pas devenir le vôtre. Aucune solution n'appartient à une équipe en particulier, ce qui vous ouvre d'extraordinaires possibilités en termes de développement et d'impact personnel.

Avantages et diversité

À compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs et travailleuses en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L5212-13 du Code du travail. Deliveroo s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des personnes en situation de handicap.

Deliveroo France valorise la diversité sans discrimination de genre, race, sexualité, religion ou préférences personnelles. Avec un score de 99/100 à l'Indice de l'Égalité Hommes-Femmes 2023, nous sommes engagés envers l'égalité des chances. Rejoignez-nous avec votre passion pour la nourriture dans une entreprise en pleine croissance.

Diversity, Equity and Inclusion

At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!

Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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Posted: 2026-10-18

PMO en alternance

Fiveforty – Paris

FiveForty° est un cabinet de conseils expert sur l’ERP Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations, comptant 30 collaborateurs dédiés à offrir des solutions innovantes et adaptées aux besoins de ses clients. Forts de nos compétences spécialisées dans les domaines de la finance et de la supply chain, nous mettons en œuvre des projets ERP à la pointe de la technologie.

Vos missions

· Suivi des projets de nos clients

· Préparation des supports pour les comités de suivi

· Gestion et suivi des livraisons des développements

· Suivi budgétaire

· Force de proposition pour améliorer nos méthodes de suivi

Vos compétences

· Capacité à travailler de manière autonome et proactive.

· Bonnes compétences en organisation et gestion des priorités.

· Capacité à collaborer efficacement avec les membres de l'équipe.

· Aptitude à apprendre rapidement et à s'adapter à un environnement dynamique.

· Bonne maîtrise du français (oral et écrit).

· Outils principaux

o Maîtrise du pack office

o Une première expérience sur les outils de gestion de projet (par exemple : Azure DevOps, Jira) serait apprécié mais pas indispensable. Nous travaillons sur Azure DevOps chez Fiveforty et ce sera ton outil de travail principal

· Étudiant en alternance en Master dans la gestion de projets

· Motivé, curieux et capable de travailler en équipe

· Maîtrise de l'anglais serait un atout

Avantages

· Télétravail inclus avec mise à disposition du matériel nécessaire et prime allant de 10 à 50 € par mois

· Plan Epargne Entreprise (PEE) et Plan Epargne Collectif Retraite (PERCO), abondé par l’entreprise à hauteur de 2000 € annuel

· Frais de restauration au réel

· Prise en charge de l’abonnement téléphonique à hauteur de 25 € par mois

· Chèques cadeaux, prime de vacances d’été

· Intéressement et participation

· Prise en charge des frais de déplacement

· Prise en charge de la mutuelle Allan à 100%

· Remboursement du pass Navigo à 100 %

· Prime de cooptation de 8000€

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Posted: 2026-10-18

Chargé d'Affaires Qualité

ALFEOR – Issoudun

DELTA METAL

· Acteur de l’industrie métallurgique ancré au cœur de la France depuis plus de 70 ans.

· Entreprise en forte croissance avec développement de nouveaux produits, services et solutions sur mesure

· Nous fabriquons des éléments de fixation spéciaux de sécurité forgés à chaud, traités, usinés, rectifiés et roulés : vis, goujons, écrous, rondelles, axes, tiges, filetées,...

NOS VALEURS

· PME à taille humaine

· Performance

· Qualité

LES MISSIONS DU POSTE

· Monter des dossiers qualité constructeur FAI

· Éditer des PV finaux : certificat 3.1, dimensionnel, visuel...

· Vérifier la documentation produit avec plan qualité, CCPU, procédures, spécifications...

· Suivre la qualité des affaires en cours en production (valider les phases de fabrication...)

· Recevoir le service inspection du client

· Réaliser des audits fournisseurs

· Inspecter le produit chez le fournisseur

· Gérer la non-conformité des produits

VOS COMPÉTENCES

· Bac +2 en lien avec la qualité produit ou la technique métallurgique

· Bonne organisation multi projets

· Adaptabilité à différents référentiels techniques et qualité

· Aisance avec les moyens de métrologie classique

· Aptitude professionnelle en

· Aptitude professionnelle en anglais

LES AVANTAGES

· Rémunération attractive selon votre profil

· Montée rapide en compétences

· Chèques cadeaux

· Chèques vacances

· CSE

LE MOT DE LA RESPONSABLE D’AFFAIRES

Vous rejoignez mon équipe dynamique, motivée et soudée. Pour chaque projet, vous êtes l’interface qualité entre Pour chaque projet, vous êtes l’interface qualité entre les fabrications, les contrôles et les inspections clients, les fabrications, les contrôles et les inspections clients, reconnus et leaders dans leurs secteurs d’activité. reconnus et leaders dans leurs secteurs d’activité. ÀÀ travers vos missions, vous êtes vecteur du maintien travers vos missions, vous êtes vecteur du maintien et du développement de la satisfaction client.

Venez rejoindre l’aventure DELTA METAL !!

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Posted: 2026-10-18

Consultant en Stratégie Digitale (Stage)

ADSBACK – Nice

Remote

Qui sommes-nous ?

Créée en 2021 par deux anciens de l’EDHEC, AdsBack est une agence de publicités en ligne en pleine croissance qui séduit les plus belles entreprises françaises grâce à son approche unique des Ads.

L'ADN d'AdsBack, en plus de créer et gérer les campagnes publicitaires de nos clients sur Google Ads et en Social Ads, consiste à les accompagner sur tous les facteurs qui influencent la réussite des campagnes : landing pages, personaes publicitaires, optimisation du parcours utilisateur et stratégie créative grâce à notre Studio Créatif internalisé.

Cette approche innovante nous permet d'accompagner des start-ups et entreprises comme Ringover, Verisure, Skema ou encore iconoClass.

En seulement 4 ans, AdsBack c'est :

Une équipe passionnée de 15 personnes
Plus de 200 clients, de la start-up à la grande entreprise
Plus de 25M € de budget géré
Des partenariats avec les plus grandes plateformes d'Ads
Une excellence opérationnelle reconnue

Notre objectif est de continuer notre forte croissance jusqu'à révolutionner le modèle classique de l'agence digitale en France.

Vos missions

Quelles sont les missions du consultant en stratégie digitale chez AdsBack ?

Définition de la stratégie d’acquisition digitale pour le client
Gestion des comptes publicitaires : Google Ads, Facebook Ads… (media buying)
Analyse de la data et reporting
Optimisation de la stratégie digitale pour augmenter les performances
Gestion du budget publicitaire
Call hebdomadaire avec les clients dont vous aurez la charge
Conseils stratégiques et proposition d’améliorations à vos clients

Le stagiaire est mis en binôme avec un Consultant Senior, et est suivi tout au long du stage.

Vos compétences

Quel est le profil recherché ?

Début du stage : Juin
Stagiaire de 6 mois à temps plein.
Intérêt pour le Marketing Digital : Growth, Google Ads, Facebook Ads, etc.
Carriériste : chez AdsBack, vous aurez beaucoup de responsabilités et votre travail sera intense, mais vous pouvez avoir en 1 an le poste que vous auriez pu atteindre en plusieurs années dans un grand groupe.
Fast-learner : vous apprendrez chez AdsBack, vous devez donc être capable d'absorber et comprendre une quantité d'information importante. Ne vous inquiétez pas, nous serons là pour vous accompagner.
Responsable : toutes les personnes chez AdsBack ont de grandes responsabilités
Remote-worker : l'agence étant 100% en télétravail, vous devez être à l'aise avec le fait de travailler depuis chez vous toute l'année ! Il y a bien sûr des séminaires, des visios, etc. mais le contact est plus limité que dans une entreprise en présentiel.
BAC+3 minimum : chez AdsBack, nous ne souhaitons pas restreindre nos recherches à des écoles précises. Nos recrutements sont donc ouverts à tout le monde, mais pas à n'importe qui ! Nous privilégions votre façon de réfléchir et vos ambitions.

Avantages

Les avantages :

Gérer l’acquisition de trafic payant pour des start-up et scale-up
Formation intensive les deux premières semaines et formation continue
Poste stratégique avec de fortes responsabilités
Rejoindre une start-up à forte croissance
Possibilité d’embauche en CDI à la fin du stage
Équipe jeune, ouverte d’esprit et à la pointe dans le secteur

Les modalités :

Poste 100% en télétravail
3 entretiens (présentation, test technique et validation de l’équipe)

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Posted: 2026-10-18

Comptable mandant immobilier tertiaire H/F

GALYO – Lyon

Ykani, convergence de deux sociétés indépendantes, spécialisée en property management, confectionne des solutions de gestion d’immobilier tertiaire sur mesure (bureaux, locaux d’activité, entrepôts logistiques, commerces, hôtels), qu’il s’agisse de pleines propriétés (mandats de gestion locative, technique et de charges), ou de copropriétés (syndic - ASL – AFUL).

L’activité est en pleine croissance.

Vos missions

Nous cherchons un comptable mandant syndic et gestion.

Vous travaillez en collaboration avec deux gestionnaires tertiaires confirmés (dont le responsable d’agence) et une assistante.

Poste évolutif

Intervenant en qualité de comptable syndic et gestion, vos principales missions seront, sans que ce qui suive soit exhaustif :

FACTURES

Contrôle et validation des factures
Règlements fluides et urgences
Échéancier fournisseurs

HONORAIRES

Facturation et révision des honoraires (syndic, GT / GC / GL)
Facturation honoraires annexes
Règlement des honoraires
Transmission du récapitulatif de la facturation

CLIENTS / FOURNISSEURS

Envoi de duplicata et relevé de compte
Relance des fournisseurs
Mise en place de la facturation électronique

BANQUE

Téléchargement des opérations bancaires
Consultation pointe
Rapprochement bancaire
Édition des balances de synthèse
Téléchargement des relevés de comptes bancaires
Mise en place des prélèvements SEPA
Contrôle caisse garantie
Lancement des prélèvements

GESTION

Quittancement des loyers et des charges
Révision des loyers et des montants prévisionnels de charges, suivi des D.G.
Révision des budgets, clôture et régularisation des charges
Envoi des comptes-rendus de gestion
Passerelle à générer et envoyer aux mandants
Acomptes propriétaires
Déclaration de TVA
Préparation et clôture des comptes
Gestion des compteurs d'eau / électricité / gaz
Création des locataires et relances
Création et reprise comptable de mandats

SYNDIC

Appels de fonds de charges courantes et travaux
Préparation et clôture des comptes
Traitement fiche suivi AG
Gestion des compteurs d'eau / électricité / gaz
Création et reprise comptable de SDC
Pré-états datés, états datés, mutations
Révision des budgets
Relances copropriétaires

Vos compétences

Vous disposez d'une expérience réussie d’au moins 5 années en comptabilité immobilière mandante.

Vous faîtes preuve de réactivité, d’organisation et de rigueur dans votre travail

Motivé, vous savez faire preuve de polyvalence pour prendre en main vos missions de comptable

La maitrise du logiciel POWIMMO est un plus

Vous avez une bonne connaissance des baux commerciaux et un bon sens de la relation client

Avantages

Statut cadre, salaire brut mensuel sur 13 mois selon expérience, Mutuelle

Tickets restaurant à 8.00 € (50% salarié, 50% employeur)

Chèques vacances, participation aux frais de transport

Nos locaux sont facilement accessibles par les transports en commun

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Posted: 2026-10-18

Dessinateur Projeteur (F/H)

JACIR – Martin-Église

Le travail en équipe, l’épanouissement personnel et professionnel au travail sont des valeurs importantes pour vous ?

Vous êtes à la recherche de sens et de challenges professionnels ?

Rejoignez-nous !

JACIR - société du groupe COFINAIR qui regroupe 4 sites production en France, en Allemagne et en Italie, 290 personnes pour 70M€ CA – se positionne aujourd’hui comme le partenaire incontournable Européen en proposant des technologies innovantes de refroidissement évaporatif respectueuses de l’environnement : design, fabrication, commercialisation, Services dédiés aux tours de refroidissement et refroidisseurs adiabatiques pour l’industrie et le tertiaire.

Son expansion amène JACIR à recruter pour son site de Martin-Eglise :

Vos missions

Missions :

Au sein d’une équipe et de son Responsable Bureau d’Etudes, vos principales missions seront :

Réalisation des études :

Modélisation des produits
Réalisation des plans d’ensemble et d’implantation
Réalisation des plans de détails de fabrication (Tôlerie, tuyauterie, mécanique)
Edition des nomenclatures pour le suivi des fabrications.

Calcul de prédimensionnement :

Etude de nouveaux produits en lien avec la R&D

Vos compétences

Vos + qui font la différence :

Vous êtes reconnu (e) pour votre savoir être, votre sens de l’organisation, votre implication, votre rigueur et votre appétence pour optimiser les solutions techniques.

Vos bagages

Titulaire d’un BTS/DUT à dominante mécanique, vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans le secteur de la tôlerie et/ou tuyauterie.

La maitrise de SolidWorks et du pack office sont indispensables pour ce poste.

La maitrise de l’anglais, serait fortement apprécié.

Avantages

Nous vous offrons

Un programme de formation à nos produits et services et sensibilisation à nos procédures QSE sera mis en place.

Conditions et avantages sociaux suivants : Mutuelle Santé / Prévoyance prise en charge 70% par l’employeur

CSE (Chèques cadeaux, chèques vacances, évènements collectifs)

Intéressement aux résultats collectifs

RTT + jours offerts

Participation aux frais de transport

Charte Télétravail en place

Prise de poste : Juin 2026

Vous intégrerez une entreprise attachée à une culture QHSE forte, où chaque collaborateur est acteur de la sécurité, de la qualité et du respect de l’environnement.

JACIR s'engage à garantir l'égalité des chances pour tous nos candidats en valorisant la diversité et l'inclusion. Nous nous efforçons de recruter des talents variés qui enrichissent notre équipe et favorisent un environnement de travail respectueux et collaboratif

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Posted: 2026-10-18

Directeur Business Unit - Business Travel - F/H

Amplitudes – Toulouse

À propos de AMPLITUDES

Authentique artisan, pionnier du voyage de luxe sur mesure, Amplitudes a toujours eu pour seule ambition d’accompagner ses clients dans la réussite de leurs voyages.

Depuis l’ouverture de leur première agence en 1991, les équipes Amplitudes, s’attachent à proposer des prestations irréprochables et des expériences de voyages uniques.

Près de trois décennies plus tard, le savoir-faire des spécialistes Amplitudes s’exprime sur les terrains du voyage individuel, du voyage en mer, du voyage de groupes et du voyage d’affaires.

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Direction Générale

FINALITE DU POSTE :

Piloter et développer la Business Unit dédiée au Business Travel, garantir la performance commerciale et opérationnelle, assurer la satisfaction client tout en menant une stratégie de croissance notamment à travers des réponses structurées aux appels d’offres.

Superviser les équipes (Account Managers, Responsables de Plateaux, équipes techniques et équipes commerciales) optimiser de façon continue les outils et process.

En tant que membre du leadership élargi, le/la Directeur·trice de cette Business Unit définit et porte la vision stratégique du Business Travel, pilote les transformations nécessaires à sa croissance et représente la Business Unit auprès de la Direction Générale et des partenaires stratégiques.

Vos missions

Le poste

🎯 Vos missions, si vous l’acceptez :

1. Développement commercial & stratégie

Définir la feuille de route stratégique de la BU et en assurer l’exécution ;
Piloter la stratégie commerciale de la BU Business Travel ;
Développer le portefeuille clients en pilotant l’action des commerciaux et en participant activement aux réponses aux appels d’offre stratégiques ;
Maintenir le portefeuille de clients existants en pilotant l’action des chargés de compte et en participant personnellement à la gestion de la relation client des grands compte ;
Participer à la définition de l’offre Business Travel (services, outils, technologies, partenariats) ;
Analyser le marché, identifier les opportunités de croissance et ajuster la stratégie en conséquence ;
Représenter la BU auprès des instances dirigeantes et des partenaires stratégiques.

2. Management des équipes

Manager une équipe de 80 collaborateurs : responsables de plateaux et leurs équipes, account managers, commerciaux et équipe technique ;
Animer et accompagner l’équipe commerciale ;
Participer au recrutement des postes stratégiques et aux entretiens annuels des managers ;
Développer les compétences des équipes et instaurer une culture de performance orientée résultats et service client Accompagner les managers dans la structuration de leurs équipes et la conduite du changement ;
Garantir une communication fluide et efficace entre les différents pôles constitutifs de la BU.

3. Organisation et optimisation des opérations

Définir, optimiser et harmoniser les process opérationnels de la BU ;
 Structurer les process à l’échelle de la BU pour garantir efficacité, qualité et scalabilité ;
Interagir avec les équipes de développement produit dans une recherche d’amélioration fonctionnelle continue des technologies propriétaires ;
Assurer les relations stratégiques avec les fournisseurs et les clients ;
Coordonner le suivi opérationnel et la qualité de service.

4. Supervision des déploiements clients

Piloter les phases de déploiement des nouveaux clients : cadrage, planification, coordination des équipes internes, test ;
Garantir une intégration fluide, conforme aux engagements commerciaux et aux attentes des clients ;
Remonter les éventuels points de risque et piloter leur résolution.

5. Performance, pilotage & reporting

Piloter la performance globale de la BU via une approche data-driven ;
Concevoir et suivre les KPI opérationnels et commerciaux de la Business Unit ;
Suivre les budgets, optimiser les coûts et la rentabilité de la BU ;
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Générale ;
Mettre en place un plan d’amélioration continue basé sur l’analyse des résultats et des retours clients.

COMPETENCES REQUISES

Compétences techniques

Connaissance du secteur du Business Travel ;
Maîtrise des appels d’offres et des stratégies commerciales ;
Capacité de développement et accompagnement l’international ;
Solide culture des outils métiers et solutions technologiques ;
Maîtrise des environnements digitaux et des logiques produit ;
Compréhension des enjeux data (KPI, usage, performance, reporting) ;
Capacité à piloter des projets transverses.

Compétences managériales

Maturité managériale forte et capacité à décider dans des environnements complexes ;
Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires ;
Gestion du changement et conduite d’équipes en transformation, gestion de crise;
Sens de l'organisation, rigueur et autonomie.

Compétences comportementales

Orientation client et sens du service ;
Excellentes qualités de communication (interne et externe) ;
Forte aptitude à la prise de décision et à l’arbitrage ;
Esprit analytique, capacité à arbitrer et prendre des décisions ;
Proactivité, dynamisme et adaptabilité ;
Expérience dans des environnements en transformation ou en forte croissance.

Vos compétences

💎 Votre profil :

Bac+5 en commerce, management, tourisme ou équivalent ;
Expérience significative (7–10 ans minimum) dans le Business Travel, incluant une exposition directe à des responsabilités stratégiques, au pilotage d’équipes pluridisciplinaires et à la gestion d’un centre de profit ou d’une BU ;
Expérience confirmée en gestion de projets, déploiement clients et pilotage de BU ou département ;
Anglais courant exigé.

📍Les conditions de votre envol :

CDI – statut cadre ;
Localisation : Centre-ville de Toulouse - facilement accessible et proche de toutes commodités ;
Rémunération attractive :
Fixe mensuel brut (selon profil) ;
Primes sur objectifs et prime de participation.
Et bien sûr :
Tickets resto 🍽️
Mutuelle prise en charge à 60 %
Prise en charge des frais de transport 🚇
Télétravail 🏡
Accès CSE🌟
Congés supplémentaires selon ancienneté et performance ✈️
Team buildings, week-ends et soirées d’équipe dans une ambiance conviviale 🎉

🎎 Chez Amplitudes, chaque projet est une page blanche… Et si la vôtre commençait ici ?

Nous nous engageons pour un recrutement inclusif, où chaque parcours, chaque talent, chaque passion a sa place.

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Posted: 2026-10-18

Chargé D'études Hydraulique Et Chiffrage (H/F)

Afternoon SAS – Bordeaux

CDI Cadre - Bordeaux (33)

Cabinet de recrutement spécialisé en ingénierie, nous recherchons pour le compte de notre client, bureau d'études reconnu dans le domaine de l'hydraulique et des réseaux basé à Bordeaux, un Chargé d'études et de chiffrage confirmé.

Le poste

Vous intervenez sur des projets techniques pointus dans les domaines suivants :

Eau potable et assainissement
Eaux pluviales et gestion des réseaux
Puits climatiques
Réseaux gaz
Recherche de fuite
Travaux de désamiantage

Vos missions

Études et conception :

Réaliser les études techniques et élaborer des solutions adaptées aux projets
Analyser les cahiers des charges et proposer des optimisations techniques
Concevoir des plans sur Mensura ou AutoCAD
Rédiger des mémoires techniques de qualité

Chiffrage et gestion de projet :

Chiffrer les projets en totale autonomie (quantitatifs, devis, budgets prévisionnels)
Maîtriser les règles relatives aux marchés publics
Assurer le suivi des offres et participer aux soutenances si nécessaire
Collaborer avec les équipes travaux pour garantir la faisabilité technique et financière

Vos compétences

Formation et expérience :

Formation technique en génie civil, hydraulique, environnement ou équivalent
Expérience confirmée impérative en études et/ou chiffrage dans les secteurs de l'assainissement et de l'eau potable
L'expérience terrain et les compétences professionnelles primeront sur le niveau de diplôme

Compétences techniques indispensables :

Autonomie totale en chiffrage
Maîtrise de Mensura ou AutoCAD pour la réalisation de plans
Capacité à rédiger des mémoires techniques convaincants
Connaissance de la réglementation des marchés publics

Atout supplémentaire :

Formation amiante SS3 Personnel Encadrement Technique fortement appréciée

Avantages

Contrat et statut :

CDI en forfait jours
Statut cadre
Rémunération attractive selon profil et expérience

Avantages :

Véhicule de fonction
Téléphone portable professionnel
Prime annuelle pouvant aller jusqu'à un mois de salaire
Titres restaurant d'une valeur faciale de 10 € (prise en charge 50%)
Épargne salariale : PEE avec abondement + PERCOL
Mutuelle d'entreprise (y compris ayants droit)

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Posted: 2026-10-18

Contrôleur de gestion H/F

POK UG – Nogent-sur-Seine

POK, entreprise française fondée en 1976, occupe une place majeure sur le marché européen des équipements de lutte contre l’incendie. Chaque année, elle fournit plus de 300 000 équipements et pièces, dont près de 60 % sont destinés à l’exportation. Reconnue comme une société spécialisée dans la conception de produits et technologies au service des Sapeurs-pompiers (SDIS), POK propose également des solutions personnalisées, adaptées à divers secteurs d’activité. Grâce à son expertise et à la qualité exceptionnelle de ses produits , POK a su établir une réputation solide au niveau international.

Vos missions

Vos missions :

Réaliser les calculs de la valeur du stock et dépréciation (travail à réaliser sur Excel)
Apporter tous les calculs nécessaires aux bilans intermédiaires et de fin d'année concernant le stock
Optimiser les stocks existants afin de réaliser une réduction drastique des stocks actuels et libérer de l’espace
Savoir identifier les composants et produits finis obsolètes en stock
Analyser et gérer des écarts de stock physique et système, identifier et résoudre des causes répétitives
Établir un plan de priorité pour les inventaires tournants et la préparation de l’inventaire annuel
Mettre en place des stocks de sécurité pour éviter la rupture
Informer l’ordonnancement et la planification sur la disponibilité des produits et composants afin de communiquer des délais précis à nos clients
En partenariat avec l’ordonnancement, s’assurer du maintien en stock des produits finis, définis dans notre 80/20
Établir des calculs de prix de revient
Assurer le reporting auprès de la direction

Vos compétences

Votre profil :

Esprit logique
Goût pour les chiffres
Soucis du détail, curiosité
Intérêt pour la mécanique
Connaissances en logistique, comptabilité, contrôle de gestion, analyses est un plus
Maîtriser les mécanismes comptables d’inventaire est un plus
Maîtriser Excel obligatoire
Connaissances générales de base en mathématiques et statistiques
Capacités de planification et d’organisation
Création de tableaux de bord
Autonomie & rigueur
Bonne communication avec les autres services
Niveau de français courant exigé
Niveau d'anglais B1 (parlé et écrit) pour communiquer avec fournisseurs et clients est un plus

Avantages

Vos avantages :

Rémunération fixe : à négocier selon le profil
Prime sur objectif si applicable
Prime à la signature si applicable
Prime Early bird si applicable
Welcome pack
Accord de participation aux bénéfices
Comité d'entreprise - achats à prix réduit
Participation à la complémentaire santé
Prime de présence
Prime de cooptation
Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur
Epargne salariale
Aide à la mobilité (action logement)
Du lundi au vendredi, repos le weekend
Processus d'intégration
Formation continue
Formation interne et externe
Accompagnement vers la polyvalence
Interaction avec de nombreux services
Promotion interne
Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

Autres informations :

Département : Finance, achats, juridique et relations publiques
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
Durée du contrat : indéterminée
Date de début : dès que possible
Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
Localisation du poste : Nogent-sur-Seine, Aube (10), Grand Est, France
Déplacement : à Nogent-sur-Seine
Télétravail : non
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

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Posted: 2026-10-18

Technicien support informatique

Endemol France – Aubervilliers

Vous recherchez un environnement informatique dynamique au sein d’une entreprise de production audiovisuelle ?

Rejoignez notre équipe informatique et contribuez au bon fonctionnement de nos infrastructures et à la satisfaction quotidienne de nos utilisateurs!

Poste à pourvoir dès que possible.

Qui sommes-nous ?

Endemol France est un acteur majeur de la création, de la production et de la distribution de contenus audiovisuels et numériques, de tous genres et pour tous les écrans.

Filiale du groupe Banijay, leader mondial de la production audiovisuelle, nous accompagnons des productions à forte visibilité dans un environnement exigeant, créatif et en constante évolution.

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable Informatique, vous intervenez sur les missions suivantes :

SUPPORT UTILISATEURS

Support N1/N2
Diagnostic et résolution d’incidents matériels, logiciels et réseau
Gestion et suivi des tickets (GLPI ou outil équivalent)
Assistance Microsoft 365 (Outlook, Teams, SharePoint…)

INFRASTRUCTURE & PROJETS

Préparation et déploiement des postes (Windows / Mac)
Gestion du parc informatique et des inventaires
Administration de base Active Directory / Entra / Intune
Participation aux projets d’évolution (sécurité, virtualisation, cloud)
Mise à jour de la documentation technique
Proposition d’améliorations et d’automatisations simples

Vos compétences

FORMATION & EXPÉRIENCE

Bac +2/3 en informatique
2 à 5 ans d’expérience en support informatique
Expérience en environnement hybride Windows / Mac
Bonne connaissance Microsoft 365 et Active Directory

COMPÉTENCES & SAVOIR-ÊTRE

Sens du service et pédagogie
Rigueur, autonomie et organisation
Esprit d’équipe
Réactivité dans un environnement dynamique
Curiosité technique et esprit d’initiative
Une culture médias serait un plus.

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Posted: 2026-10-18

Content Manager affiliation (Freelance - H/F)

CLUBIC – Lyon

À propos de Clubic

Peu après son 25e anniversaire, Clubic a rejoint le Groupe EBRA pour constituer avec Humanoid (Frandroid, Numerama, Lemon) le premier groupe media tech et numérique en France avec près de 10 millions de visiteurs uniques chaque mois.

Dans le cadre de notre développement, nous renforçons notre équipe Content To Commerce (Bons Plans, Comparatifs, Guide d’achat) par le recrutement d’un “Content Manager Affiliation” en mission de 6 mois (Freelance).

Vos missions

Rattaché au Responsable affiliation, vous interviendrez sur deux grands volets :

1. Edition et optimisation des contenus froids (80%)

Actualiser, enrichir et reformater les guides d’achat et comparatifs produits & services en ligne :
- Thématiques produits : maison connectée, accessoires et composants PC, énergie
- Thématiques services : telecom, alarme maison, badge télépéage, autres services / abo
Vérifier la pertinence, la fraîcheur et la justesse des informations, prix, visuels et références produits
Retravailler les contenus pour maximiser leur performance SEO et Discover, en cohérence avec la charte éditoriale et les guidelines internes
Intégrer les recommandations sémantiques et éditoriales (balises, Hn, maillage interne, données structurées...)

2. Production de contenus “chauds” lors des temps forts commerciaux (20%)

Rédaction d’articles bons plans pendant les opérations clés de l’année : Soldes, Black Friday, Prime Day, French Days, etc.
Veille sur les meilleures offres pour proposer des sélections attractives et pertinentes pour les lecteurs.

Profil recherché

Vous êtes rédacteur web ou content manager avec une première expérience dans l’affiliation
Vous maîtrisez les bonnes pratiques d’écriture web : concision, hiérarchisation, liens internes, intégration CMS
Vous avez une curiosité naturelle pour les produits tech, les services digitaux et les tendances e-commerce
Vous savez prioriser, travailler de manière autonome et respecter des deadlines dans un cadre collaboratif
Une expérience dans un média en ligne ou une rédaction orientée SEO est un plus

Compétences clés

Bonne maîtrise des outils IA, support pour la création des contenus
Excellente maîtrise du français écrit et des techniques de rédaction SEO
Bon niveau de culture numérique et sensibilité aux performances (CTR, Discover, Google News)
Aisance avec les outils d’optimisation de contenu (CMS, Google Docs, outils sémantiques, suivi de positions…)
Organisation, rigueur et souci du détail

Modalités

Type de mission : Contrat de prestation freelance (6 mois, possibilité de renouveler)
Localisation : en présentiel à Lyon de préférence (possibilité dans nos bureaux à Paris)
Début de mission : mars 2026

Pourquoi travailler aux côtés de Clubic ?

Une mission sur une activité clée et structurante, avec un vrai impact sur la croissance de Clubic
Une grande liberté éditoriale et stratégique
Un environnement stimulant mêlant journalisme, tech et e-commerce
Une équipe passionnée, bienveillante et experte

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Posted: 2026-10-18

Spa praticienne / esthéticienne

Iris et Willy SPA – Le Bouscat

Iris & Willy Spa est la première enseigne nationale de spa dédiés aux familles de la prénatalité jusqu'à l'adolescence.

Vos missions

Notre établissement de Bordeaux / Le Bouscat idéalement situé face au tram au Bouscat est le spécialiste local des soins familles , parents , bébés et enfants.

Pour agrandir notre équipe, nous recherchons notre futur(e) spa praticien(ne) :

motivé(e), à l'écoute des besoins de son client, dynamique.

Vous êtes à l'aise avec le conseil personnalisé et les bébés / enfants ? Rejoignez nous !

Vos compétences

Nous recherchons des personnes passionnées.

Avantages

Soins variés selon nos protocoles exclusifs et ambiance familiale d'une petite entreprise

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Posted: 2026-10-18

Ingénieur projets IRVE (H/F)

FACYL Consulting – Bordeaux

Description de l’entreprise

Entreprise en pleine croissance dont la mission est d’accélérer la transition vers un modèle énergétique durable, ancré dans l’infrastructure de recharge pour véhicules électriques et l’autoconsommation d’énergie renouvelable. Fondée en 2019 et déjà présente dans plusieurs pays européens, cette société propose des solutions clés en main à ses partenaires immobiliers, combinant infrastructures de recharge et installations d’autoconsommation solaire. Elle produit 100 % d’énergie renouvelable via des centrales solaires et s’appuie sur des systèmes de stockage innovants pour garantir une alimentation propre et fiable à ses partenaires et aux utilisateurs de véhicules électriques.

Le contexte

Afin de continuer son expansion en France, l’entreprise recrute un nouvel Ingénieur projets IRVE en charge de l’ingénierie et construction des stations de recharge notamment suite à leur partenariat avec un acteur majeur en France.

Vos missions

Description du poste

L’Ingénieur Projet IRVE sera responsable de l’ensemble des phases d’ingénierie et de construction du déploiement des bornes de recharge en France, de la signature du contrat jusqu’à la mise en service sous la responsabilité du Responsable Projets France. Il ou elle aura en charge :

Le soutien à l’équipe française dans le déploiement des projets en matière d’autorisations, d’ingénierie, d’achats, de construction et de mise en service
L’évaluation des Capex et Opex des stations de recharge rapide
La coordination avec l’équipe Développement Commercial en phase d’origination, en appuyant les négociations et en réalisant des analyses techniques, ainsi que le suivi du déploiement en phase de construction
La réalisation de visites techniques sur site selon les besoins
La coordination avec les partenaires en ingénierie et installation (EPCs) pour tous les aspects des projets d’infrastructure de recharge VE, notamment :
La supervision et l’analyse de la documentation technique pour évaluer la faisabilité des sites et des projets
Le conseil à la direction Développement Commercial concernant les éventuelles contraintes ou problèmes techniques en phases de construction et d’exploitation, et le choix de la meilleure solution technologique pour les propositions de projets
La conduite des appels d’offres pour l’acquisition de bornes de recharge auprès de fournisseurs nationaux et internationaux
Les échanges avec les gestionnaires de réseaux et les autorités compétentes en matière d’autorisations et de conformité réglementaire
La création et diffusion d’appels d’offres auprès de sous-traitants EPC potentiels pour les grands projets, la définition des critères d’évaluation et l’accompagnement dans la sélection du prestataire retenu
La gestion de toutes les interactions avec ENEDIS (ou tout autre gestionnaire de réseau de distribution) concernant le raccordement des stations de recharge
La supervision de l’ensemble des activités d’ingénierie, d’approvisionnement, de construction et de mise en service sous-traitées (rédaction de projets, autorisations, approvisionnement, construction, raccordement au réseau, visites de site)
La coordination de l’ensemble des parties prenantes (clients, sous-traitants, fournisseurs, autorités)
La conduite de la mise en service des bornes de recharge VE avec le soutien du département Exploitation & Maintenance
Le poste pourra évoluer vers des missions O&M afin de soutenir l’activité durant la phase d’exploitation des actifs si intérêt

Vos compétences

Profil

Compétences professionnelles

Diplôme universitaire en Génie Électrique (idéalement) ou dans un domaine d’ingénierie connexe
5 ans d’expérience minimum en gestion de projets d’installations électriques urbaines (HTA et BT), idéalement dans un contexte de développement de projets avec une expérience avérée en gestion multi-projets
Une expérience dans les stations de recharge rapide en BT et HTA sera fortement appréciée
Une habilitation électrique est un plus
Connaissance approfondie des normes électriques, de l’infrastructure de recharge VE et des procédures d’autorisation

Savoir-être :

Solides compétences en leadership et en communication, autonomie et capacité démontrée à résoudre des problèmes
Autonomie avérée dans la gestion d’un portefeuille de projets important, avec la capacité à prioriser les tâches dans un environnement dynamique
Profil opérationnel avec une vision stratégique et une expérience de terrain
Orienté résultats, excellentes compétences en présentation, capacité à gérer la pression et à respecter les délais, bonnes aptitudes en reporting
Maîtrise impérative du français et de l’anglais (une partie du processus se fera en anglais dont 5/10 minutes lors du 1er échange)

Avantages

Ce qu’on vous propose

Salaire : Fixe selon expérience ~50k-60k€ + primes sur objectif jusqu’à 10%

Équipement : Véhicule de fonction électrique 5 places, téléphone portable, ordinateur

Avatanges : Tickets restaurants, mutuelle, carte de recharge VE, badge péage…

Télétravail : 100% TT aux environs de Bordeaux avec un « binôme » en charge du développement commercial

Contrat : Contrat cadre CDI, temps plein

Basé à Bordeaux ou alentours

Poste à pourvoir dès que possible

Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement stimulant : vous évoluerez au sein d’une structure engagée et en croissance, portée par une vision concrète de la transition énergétique et des projets à impact réel sur les territoires.
Projets diversifiés, alliant bornes de recharges et plus tard photovoltaïques avec une offre dédiée pour chaque client alliant ces solutions 100% renouvelables
Entreprise flexible et avec un état d’esprit basé sur l’autonomie et la confiance tout en apportant le support technique nécessaire depuis le siège

Si vous êtes intéressé(e) par l’offre d’« Ingénieur projets IRVE PV (H/F) », n’hésitez pas à postuler directement à cette offre ou à nous demander plus d’informations par e-mail ou via notre site internet.

La fiche de poste est rédigée au masculin pour des raisons de simplicité, et nous accueillons avec enthousiasme toutes les candidatures dans une démarche d’égalité des chances sans discrimination.

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Posted: 2026-10-18

Administrateur Postes de Travail & Mobilité (F/H)

Le Groupe Nova – Malakoff

La Direction des Systèmes d'Information d'un acteur majeur du secteur assurantiel recherche, au sein de son pôle Exploitation & Infrastructures, un expert en administration des postes de travail et terminaux mobiles. Vous serez garant du maintien en condition opérationnelle de la plateforme et interviendrez sur les projets d'évolution associés.

Vos missions

Intégré à l'équipe Poste de Travail, vous prendrez en charge l'administration quotidienne et l'évolution de l'environnement end-user, avec les responsabilités suivantes :

Administration et gestion avancée de Microsoft Intune & Microsoft 365 : création et configuration des profils de déploiement Windows 11, mise en œuvre d'Autopilot, packaging applicatif et distribution via Intune, gestion centralisée des mises à jour logicielles.

Gestion des configurations multi-OS (Windows 10/11, iOS) avec optimisation continue des environnements. Administration des infrastructures VDI (VMware Horizon View). Automatisation des tâches d'administration courantes (PowerShell, VBScript, Microsoft Graph API).

Maintien en conditions opérationnelles du parc postes de travail et mobile : suivi d'exploitation, traitement des incidents, administration courante et gestion des livraisons. Packaging applicatif (technologie MSI), gestion et suivi des télédistributions.

Participation aux projets transverses d'évolution du SI et contribution à la sécurisation du système d'information. Application et respect des normes et standards du service.

Collaboration étroite avec les différentes équipes de la DSI. Présence requise en semaine sur les plages horaires ouvrées. Disponibilité ponctuelle lors d'opérations exceptionnelles planifiées (soirées, week-ends, plans de continuité d'activité) ou non planifiées (incidents majeurs de production, incidents de sécurité).

Vos compétences

Relevé d'activité journalier détaillé. Mise à jour continue du référentiel d'administration (documentation technique, cartographie, gestion de configuration).

Requis : Windows 10/11, iOS (multi-tenant), Microsoft 365, Intune, Autopilot, Apple Business Manager, VMware Horizon View, PowerShell.

Souhaité : Windows Server 2016/2019/2022, Kaspersky, InstallShield, Nexthink, Azure AD, accès conditionnel, Active Directory (GPO), RDS, MDT, AIK, services d'impression et de partage de fichiers.

Lieu : Agglomération d'Orléans (45) – mission réalisée dans les locaux du client (avec télétravail partiel)

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Posted: 2026-10-18

Process Development Senior Manager

Nanobiotix – Paris

Nous recherchons un(e) Process Development Senior Manager autonome pour poursuivre la recherche et la production de nanoparticules qui pourront aider des millions de patients à travers le monde. Notre recherche innovante est en plein développement et offre une expérience unique.

Depuis notre création, notre équipe s'est engagée dans la recherche et le développement de méthodes disruptives en nanomédecine qui pourraient révolutionner la manière dont de nombreux cancers sont traités.

Nanobiotix conçoit et fabrique des nanoparticules qui améliorent en toute sécurité l'efficacité de la radiothérapie dans le traitement du cancer. Nous croyons que la radiothérapie combinée avec le NBTXR3 peut devenir une nouvelle norme de soins dans le traitement du cancer.

Vos missions

Concevoir et développer des procédés de fabrication avec une approche Quality by Design (QbD).
Développer ou adapter des procédés de fabrication permettant la production à petite échelle pour les études non-cliniques.
Préparer les procédés pour une montée en échelle et une industrialisation robuste.
Définir les paramètres procédés critiques et les attributs qualité critiques en collaboration avec les équipes Product Development.
Établir et documenter les protocoles de fabrication et l’espace de conception (« design space »).
Développer et maintenir une connaissance approfondie des technologies de fabrication et de leur impact sur le produit.
Assurer une veille technologique sur les outils et méthodes de fabrication.
Contribuer activement aux analyses de risque process et aux activités d’industrialisation.
Collaborer étroitement avec les équipes Product Development, Analytics, Chemistry Engine, Manufacturing et Regulatory pour garantir la cohérence et la robustesse du développement procédé.
Apporter une expertise scientifique et technique claire pour soutenir les décisions liées au développement et à l’industrialisation.
Encadrer et accompagner les membres de l’équipe dans leurs activités de développement procédé.
Organiser, prioriser et superviser les travaux expérimentaux dans le respect des objectifs de qualité, délais et ressources.
Contribuer au développement des compétences techniques de l’équipe et à sa montée en autonomie.

Vos compétences

Ces compétences énumérées représentent un idéal pour le poste, mais notre processus de sélection est inclusif et ouvert à la diversité des talents et des expériences :
Expertise en développement de procédés et en ingénierie des procédés à petite échelle.
Maîtrise des plans d’expériences (DoE).
Maîtrise des concepts Quality by Design, design space, attributs qualité critiques et paramètres procédés critiques.
Bonne compréhension des enjeux de scale-up, de transférabilité et d’industrialisation.
Capacité à structurer, documenter et transmettre des procédés complexes.
Expérience en environnement CMC, pharmaceutique ou R&D industrielle appréciée.
Capacité à encadrer une équipe technique et à organiser des activités expérimentales.
Rigueur scientifique et exigence de qualité élevées.
Capacité à travailler dans un environnement transverse et multidisciplinaire.
Communication claire, structurée et factuelle.
Esprit collaboratif et sens des responsabilités.

Formation et expérience

Diplôme d’ingénieur ou doctorat scientifique en chimie, génie des procédés, sciences des matériaux, pharmacie ou discipline équivalente.
Expérience confirmée (environ 8 ans ou plus) en développement de procédés, R&D industrielle ou environnement CMC.
Une première expérience en management d’équipe est souhaitée.
Anglais courant.

Avantages

Nanobiotix propose une rémunération fixe et variable, ainsi que divers avantages tels qu’une mutuelle, une prévoyance, un plan d'épargne retraite, des titres-restaurant et des indemnités de transport.

Le processus de recrutement :

30 min avec Michaël (Talent Acquisition Manager)
45 min entretien avec Pierre (HRBP, Director)
45 min entretien avec la manager du poste (Process & Product Development Senior Team Leader)
Visite du site et des bureaux pour rencontrer les équipes

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Posted: 2026-10-18

Setter / Chasseur de Conversations (Full Remote)

Capstone – Paris

Remote

Tu es le moteur de notre acquisition. Nous ne cherchons pas un simple exécutant, mais un « Chasseur de Conversations » capable de transformer chaque interaction en une opportunité réelle.

Chez Operators, nous misons sur la data, la rigueur et l'efficacité. Ton rôle est de naviguer sur LinkedIn, Instagram et X pour identifier, engager et qualifier nos futurs clients avec une approche ultra-personnalisée.

Vos missions

🎯 Ta Mission

Prospection Active : Engager un volume constant de conversations sur nos plateformes cibles.
Qualification Tactique : Comprendre en quelques échanges la problématique du prospect pour lui proposer la solution adaptée.
Gestion du Pipeline : Caler des rendez-vous qualifiés sur Calendly et assurer un taux de présence maximal.

Vos compétences

🚀 Ce qu'on attend de toi

Maîtrise irréprochable du français écrit : C’est ton outil principal. Ton orthographe et ta syntaxe doivent être exemplaires.
Résilience absolue : Un « non » ou un silence ne sont que des données. Tu traites le volume comme un carburant.
Discipline du chiffre : Tu es obsédé par tes résultats et tu gères ton pipeline avec la précision d'un athlète.
Intelligence Sociale : Tu sais naviguer entre la scriptisation et la personnalisation pour ne jamais paraître robotique.

Avantages

⚙️ Notre environnement

SOP & Formation : Tu ne pars pas de zéro. Un processus complet, des SOPs structurées et une formation dédiée sont fournis pour te permettre d'atteindre l'excellence rapidement.
Rémunération à la performance : Ton revenu est directement corrélé à tes résultats. Aucun plafond : seule ta capacité à convertir compte.
Full Remote : Peu importe ta localisation géographique, tant que tu es disponible et ultra-performant.

📩 Comment postuler ?

Nous ne perdons pas de temps avec des CV classiques. Nous recherchons des profils capables de démontrer une logique immédiate.

Si tu te reconnais dans cette exigence, contacte-moi directement en message privé. Assure-toi que ton CV est à jour avec tes coordonnées complètes (notamment ton WhatsApp) pour que je puisse te recontacter. Les candidats retenus devront passer un test de qualification écrit avant toute mise en relation.

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Posted: 2026-10-18

Business Developer Junior (H/F) - Stage de fin d’étude

INTELLITEK – Lille

INTELLITEK est une Néo-ESN en pleine phase de construction !

Notre principal enjeu est de développer notre réseau de consultants salariés et indépendants, experts dans leurs domaines, pour accompagner nos clients dans la réalisation de leurs projets IT.

🎯Ton rôle & tes missions

En tant que Business Developer Junior, tu seras au cœur de notre stratégie de croissance et directement impliqué dans le développement commercial d’INTELLITEK. Tu travailleras au contact direct de la direction et des experts métiers, dans un environnement ultra dynamique et esprit start-up. Un vrai poste “360°” qui combine développement commercial, sourcing, gestion opérationnelle.

Vos missions

🧩Tes missions principales :

📞Prospection & Acquisition

Identifier de nouveaux prospects et partenaires commerciaux.
Prospection multicanale.
Présenter et vendre nos offres de services auprès de décideurs, avec un accompagnement.
Réaliser une veille business.
Renseigner le CRM avec toutes les interactions clients/prospects.

💼Développement & Fidélisation

Développer les comptes clients existants par des actions ciblées.
Fidéliser les décideurs et entretenir une relation de confiance.
Assurer le suivi des consultants en mission.
Négocier les TJM, gérer les renouvellements de contrats et rédiger les propositions commerciales.
Répondre à des appels d’offres et contractualiser les prestations.
Accompagner les profils dans tout le processus de placement (CV, coaching, préparation entretiens, debriefs…).
Anticiper et gérer les risques d’inter-contrat.
Assurer la mise en place administrative dans l’ERP.

🔎Sourcing & Recrutement

Identifier les bons profils pour répondre aux besoins clients.
Sourcer et qualifier des candidats (salariés ou freelances).
Effectuer une veille technologique pour capter les besoins.
Participer à certaines phases de recrutement.
Enrichir et maintenir le CRM avec les données candidats.

Vos compétences

🎓 Profil recherché

Formation supérieure (Bac+5, école de commerce ou équivalent).
Une expérience d’au moins 6 mois en business development est souhaitée.
Tu es à l’aise dans un environnement dynamique où il faut être polyvalent et orienté résultats.

🌟Tes atouts :

Aisance relationnelle & communication : tu sais convaincre et créer du lien.
Esprit analytique & structuré : tu sais détecter des opportunités et organiser ton pipeline.
Négociateur(trice) : défendre une proposition et conclure des deals.
Autonomie & proactivité : tu prends des initiatives et aimes être force de proposition.
Rigueur & organisation.

Avantages

🙌Pourquoi nous rejoindre ?

Une équipe jeune & en pleine croissance : Un esprit start-up où chaque personne a un impact direct.
Un poste avec de vraies responsabilités : Ici, on te fait confiance.
Un secteur d’avenir : La Data & l’Intelligence Décisionnelle sont des domaines clés pour le futur.
Un environnement ultra dynamique : Pas de hiérarchie rigide, pas de bureaucratie. On avance vite et on apprend ensemble.
De belles perspectives d’évolution.
Package attractif fixe + primes variables selon tes résultats.

📩 Intéressé(e) ?

Envoie nous ton CV et un message expliquant pourquoi tu es la personne qu’il nous faut !

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Posted: 2026-10-18

Vidéaste & Graphiste (Stage ou Service Civique)

Time2Start – Paris

Time2Start est une association fondée par Hawa Dramé, qui vise à favoriser la réussite

entrepreneuriale des porteurs de projets issus des quartiers et qui ont un projet à potentiel

de croissance et de création d'emplois.

Nous sélectionnons, puis formons les pépites via un accompagnement basé sur du e-learning,

de l'intelligence collective, des ateliers pratiques et un système de gamification.

Vos missions

En lien direct avec la direction et l’équipe communication, vous participerez à la mise en

lumière de nos actions et de nos entrepreneurs.

Création vidéo :

– Captation d’événements (Pose ton idée, networking, ateliers)

– Réalisation d’interviews d’entrepreneurs et partenaires

– Montage de formats courts pour les réseaux sociaux

– Création de contenus immersifs et authentiques

Création graphique :

– Conception de visuels pour les réseaux sociaux

– Création de supports print et digitaux (affiches, flyers, présentations)

– Participation à l’évolution de l’identité visuelle

– Déclinaisons graphiques pour les campagnes annuelles

Stratégie & diffusion :

– Participation au calendrier éditorial

– Proposition d’idées créatives pour renforcer l’engagement

– Veille sur les tendances social media et formats innovants

Vos compétences

Ce poste est fait pour vous si vous êtes / avez le profil ou les compétences suivantes :

• Vous êtes étudiant.e en communication, audiovisuel, design graphique ou marketing

digital (Bac+2 à Bac+5) ou motivé.e dans le cadre d’un service civique.

• Vous maîtrisez des outils comme la suite Adobe (Premiere Pro, After Effects,

Photoshop, Illustrator) ou équivalents.

• Vous avez un œil, une sensibilité visuelle, et le sens du storytelling.

• Vous êtes autonome, organisé.e et proactif.ve.

• Et surtout, vous avez envie de raconter des histoires qui comptent.

• Un portfolio ou des exemples de réalisations seront appréciés.

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Posted: 2026-10-18

Regional Business Developer

YXELON – Paris

Remote

Regional Business Developer (H/F)

Développement d'un réseau régional de Commissionnaires-Affiliés

**Et si votre prochaine mission était de proposer une solution B2B clé en main pour enrichir l'expérience client et créer un véritable levier de croissance ?
**

YXELON est une marque française de lifestyle premium qui a développé le SYNERGY Program, une solution permettant à des établissements sélectionnés (hôtels, clubs de sport, spas, instituts, concessions automobiles, concept stores…) de compléter l'expérience proposée à leurs clients tout en générant des revenus complémentaires, sans gérer de stock, de commandes, de logistique ou de service après-vente.

Dans le cadre de notre développement national, nous recrutons un Regional Business Developer indépendant pour développer ce réseau sur un territoire exclusif.

Notre ambition est de structurer un réseau territorial solide, cohérent et durable, en nous appuyant sur des profils entrepreneurs capables de piloter un véritable périmètre d’activité.

Vos missions

Votre rôle

En tant que Regional Business Developer Indépendant.e, vous êtes le représentant commercial de YXELON et êtes responsable du développement global de votre région.

Votre mission consiste à structurer, développer et accompagner des partenaires BtoB aligné avec la vision YXELON et souhaitant rejoindre notre SYNERGY Program.

Le SYNERGY Program

Le SYNERGY Program permet à des établissements sélectionnés d'intégrer l'univers YXELON dans leur expérience client grâce à une solution clé en main.

Les partenaires disposent d'un corner de présentation, d'un e-store personnalisé et d'un modèle de rémunération sur les ventes réalisées auprès de leur clientèle.

YXELON assure l'ensemble des opérations : gestion du e-store affilié, paiements, préparation des commandes, expédition et service après-vente.

Le partenaire peut ainsi créer une nouvelle source de revenus tout en restant pleinement concentré sur son activité principale.

Vos responsabilités

Identifier les établissements à fort potentiel de monétisation.
Présenter le SYNERGY Program auprès des décideurs.
Démontrer les bénéfices économiques du modèle.
Accompagner les partenaires dans le choix de leur niveau d'investissement (Essential, Business ou Premium).
Développer un portefeuille régional de Commissionnaires-Affiliés.
Développer durablement les revenus générés par votre portefeuille
Garantir la qualité et la cohérence du réseau régional YXELON.

Vous intervenez comme un véritable leader régional, avec une large autonomie d’organisation et une responsabilité directe sur la performance et la structuration de votre territoire. Vous serez amené à proposer un levier de croissance B2B clé en main :

Le partenaire intègre une expérience lifestyle premium au sein de son établissement et bénéficie d'un modèle de rémunération basé sur les achats réalisés par sa clientèle.

Il ne gère :

Aucun stock ;
Aucune commande ;
Aucun encaissement ;
Aucune livraison ;
Aucun SAV.

L'expérience client est simple et fluide, il :

Découvre, manipule et essaie les collections grâce au corner YXELON
Crée leur compte grâce au QR Code présent sur le corner,
Commande directement sur l'e-store affilié du partenaire, géré par la marque, pour
Est livré directement chez lui.

Vos compétences

Profil recherché

Vous êtes :

Doté(e) d'un esprit entrepreneurial affirmé ;
À l'aise dans la prospection et la négociation ;
Orienté(e) résultats et avez une vision stratégique ;
Capable de développer, structurer, piloter et animer un réseau ;
Autonome, riguoureux(se), organisé(e) et avez le sens des responsabilités.
Sensible aux univers premium, aux modèles durables et aux marques porteuses de sens.
À l'aise avec la vente de service et prestation B2B

Vous avez déjà une expérience réussie dans :

Le développement commercial ;
La commercialisation de solutions B2B ;
La création de partenariats ;
La gestion d'un réseau ou d'un portefeuille clients.

Une expérience dans l'un des secteurs suivants constitue un atout :

franchise ;
hospitality ;
solutions B2B ;
logiciels SaaS ;
grands comptes ;
services premium ;
immobilier de services ;
solutions de fidélisation ;
concessions automobiles ;
développement de réseaux de points de vente.

Un réseau existant est un plus.

Cette opportunité ne correspond pas à un premier rôle commercial.

Nous recherchons des professionnels capables d'agir avec autonomie, de développer un réseau stratégique et de représenter durablement l'image de marque YXELON sur leur territoire.

Avantages

Rémunération

Votre rémunération est directement liée à votre performance.

Potentiel indicatif selon performances de votre région :

👉 90 K€ de rémunération annuelle.

Prime de signature de nouvel affilié :
- SYNERGY Essential : 140 € HT
- SYNERGY Business : 160 € HT
- SYNERGY Premium : 210 € HT
10 % du chiffre d'affaires HT généré par votre portefeuille ;
1,5% de bonus complémentaire sur le chiffre d'affaires HT généré par certains contrats cadres attribués à leur territoire.

✔ Paiement mensuel

✔ Aucun plafond de commission

✔ Revenus récurrents et scalables

Cadre contractuel

Contrat à Durée Indéterminée en statut indépendant (portage salarial possible) ;
Exclusivité territoriale ;
Évolution interne possible.

Exclusivité territoriale

Chaque Business Manager bénéficie d'un territoire exclusif.

Le maintien de cette exclusivité est conditionné à l'atteinte d'un portefeuille minimum de 60 affiliés actifs.

Pourquoi rejoindre YXELON

Un support centralisé et organisé ;
Une activité indépendante flexible ;
Un modèle de rémunération récurrente ;
Des valeurs écoresponsables et non dogmatiques ;
Une marque française lifestyle, claire dans sa vision ;
Un modèle commercial fluide, sans contraintes inutiles ;
Une ambition de déploiement européen et international ;
Une stratégie de développement sélective et maîtrisée ;
Chaque article vendu finance la reforestation et la dépolution des milieux aquatiques.

Pourquoi ce modèle est différent

Contrairement à de nombreuses marques, vous ne commercialisez pas des vêtements.

Vous offrez aux entreprises un véritable levier de croissance grâce à une solution B2B clé en main exclusive.

Vos affiliés intègrent notre marque dans leur espace tout en conservant leur cœur de métier. YXELON prend en charge la gestion opérationnelles (les commandes, les paiements, la logistique, les livraisons et le service après-vente).

Ils peuvent ainsi proposer une expérience lifestyle premium à leur clientèle tout en générant une source de revenus complémentaires, compatible avec leur activité principale et avec un investissement maîtrisé.

Vous développez une solution exclusive, permettant à des commerces, hôtels, clubs de sport, espaces bien-être ou entreprises de proposer l'univers YXELON sans les contraintes habituelles liées à la gestion des stocks ou à la saisonnalité.

Nos collections

Production européenne ;
Collections polyvalentes ;
Vêtements & accessoires premiums ;
Design intemporel, fonctionnel et cohérent ;
Matières durables, recyclées et biosourcées.

Les collections sont pensées comme un vestiaire essentiel, évolutif, sans surproduction.

Conclusion

Nous recherchons des profils capables de piloter un territoire comme un centre de profit, dans une logique de construction durable, cohérente et qualitative.

Cette opportunité s’adresse à des femmes et des hommes souhaitant conjuguer autonomie, responsabilité et ambition au service d’une marque française premium et durable.

Les régions actuellement ouvertes sont attribuées selon les candidatures retenues et les besoins de développement de la marque.

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Posted: 2026-10-18

Chargé de recrutement

Wink – Paris

Rejoignez l'équipe dynamique de Wink en tant que Chargé de recrutement et contribuez activement à notre succès continu dans le monde des technologies de pointe. Chez Wink, nous valorisons l'innovation, la collaboration et le développement personnel, et nous sommes à la recherche d'un professionnel passionné par le recrutement pour identifier et attirer les meilleurs talents. En intégrant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant où chaque journée apporte de nouveaux défis et possibilités de croissance. Vous jouerez un rôle clé dans la construction d'une équipe talentueuse qui propulsera notre entreprise vers de nouveaux sommets. Si vous êtes motivé par les relations humaines, la détection de potentiels et que vous avez à cœur de contribuer au développement d'une entreprise innovante, alors cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous pour transformer l'avenir avec Wink.

Vos missions

Identifier les besoins en recrutement et élaborer des descriptions de poste détaillées.
Conduire des entretiens téléphoniques et en personne pour évaluer les candidats.
Gérer les relations avec les agences de recrutement externes et les plateformes de recrutement.
Participer à l'élaboration de la stratégie de sourcing pour attirer des talents diversifiés.
Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement jusqu'à l'intégration.

Vos compétences

Expérience préalable en recrutement ou dans un rôle similaire
Excellentes compétences en communication interpersonnelle
Capacité à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément
Connaissance des outils et techniques de sourcing modernes
Maîtrise des logiciels de gestion des candidatures

Rejoignez Wink et façonnez l'avenir du recrutement avec passion et innovation. Devenez Chargé de recrutement et transformez des carrières au sein d'une équipe dynamique. Postulez dès maintenant!

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Posted: 2026-10-18

Senior Ruby on Rails developer

Comeen – Paris

We're Comeen, our mission is to create a seamless experience between people and workplaces. 👋

We help 300+ companies worldwide to implement today’s workplace environment with Communication and Workplace Management tools.

We have worldwide customers from fast-growing startups to large enterprises, such as: Veolia, Sanofi or Imerys.

Our SaaS platform is integrated with Google Workspace, Microsoft Teams, Slack, and provides features such as:

Corporate digital signage,
In-office days planning,
Desk booking,
Meeting room booking,
Visitor check-in.

Comeen has been founded in 2018, and has grown significantly in recent years.

We are a team of 30+ people.

We work from Bordeaux, Paris and Austin.

We've been recently highlighted as Chrome Enterprise Recommended and Recommended for Google Workspace.

We're currently expanding our team, worldwide! 🔥

Tasks

As a Ruby on Rails senior developer, you will join our development team. You will work on our workplace features such as meeting room management and desk booking. Your work will impact thousands of employees worldwide!

Your main responsibilities will be to:

Backend Engineering: Design, build, and maintain efficient, reusable, and reliable Ruby code within the Ruby on Rails framework.
Ecosystem Integration: Develop and optimize complex integrations with Google Workspace and Microsoft 365 suites (utilizing Microsoft Graph API, Google APIs, OAuth2 flows).
Architecture & Scalability: Lead architectural decisions to ensure system performance, security, and scalability as our user base grows.
Code Quality: Uphold high engineering standards through rigorous testing (RSpec), comprehensive code reviews, ...
Technical Leadership: Provide mentorship to junior developers and contribute to the continuous improvement of our development processes and documentation.

Requirements

Ruby on Rails: 5+ years of professional experience with expert-level knowledge of the framework and its ecosystem (Sidekiq, ActiveRecord, etc.).
Rust and Python : Experience in Python or/and Rust is a plus
Database Management: Strong proficiency in MySQL and Redis, including schema design and query optimization.
API Expertise: Proven experience in building and consuming RESTful APIs, experience on third-party integrations is a plus (Microsoft or Google Workspace API)
DevOps: Familiarity with CI/CD pipelines and Git versioning, experience on Google Cloud Platform is a plus

Benefits

🤓 Great offices in Paris and Bordeaux
💻 Modern tools to be efficient
🍱 Restaurant vouchers with Swile usable everywhere and every day. 10€/days worked, covered at 60%.
⛱ 2 in-person events per year to gather everyone in the same place
🚲 250 euros towards the purchase or repair of a bicycle/electric scooter (Fond de Mobilité Durable)
🏥 Comeen covers 100% of your health insurance

Send your application with as much information as possible (Resume, link to public repositories, details about past RoR projects)
Discovery interview with our head of engineering
Technical written challenge (time-boxed)
Challenge debrief with our Ruby on Rails lead developer
Interview with our CTO
Interview with our CEO

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Posted: 2026-10-18

Coordinateur transport

ECODROP – Saint-Cloud

Vos missions

Vous avez des connaissances et une expérience dans la gestion des flux, venez participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise : Sous la responsabilité du Responsable Exploitation transport, vos missions seront dédiées à la coordination des prestations de mise à disposition de bennes sur chantier, sur tout le territoire national : • Recherche de prestataires et négociations commerciales • Gestion des commandes de collectes et de bennes • Attribution et suivi des commandes auprès des prestataires • Suivi opérationnel quotidien avec les intervenants externes • Suivi de la traçabilité des opérations • Gestion des imprévus et aléas • Suivi des dossiers administratifs (litiges, régularisations, déclassements ...)

Vos compétences

Expérience : 2 ans

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Posted: 2026-10-18

AI powered Recruitment Sourcer (Freelance)

AFFINITY – Paris

Remote

You are (or can become) a top Talent Sourcer!

Help build the internal operating system of Affinity.

Affinity isn’t just a recruiting partner.

We’re building a next-generation agency: one where workflows, data, no-code tools, and AI work together to create a faster, cleaner, more intelligent recruiting engine.

To do that, we’re creating our internal operating system from scratch.

And we want you to help us build it.

Tasks

We are building a growing RPO activity for demanding clients (tech, biotech, scale-ups).

We are looking for a strong Talent Sourcer who can structure complex searches, move fast, and deliver clean candidate shortlists.

Your Role

Advanced sourcing using LinkedIn Recruiter + AI & Automated tools
Building search strategies from sometimes imperfect briefs
Writing complex Boolean strings
Identifying “hidden” or non-obvious job titles
Quickly analyzing candidate profiles
Personalized outreach + follow-ups
Light pre-qualification (big plus)

3–4 roles in parallel (tech/biotech/corporate mix).

No client-facing responsibilities.

No politics.

Pure build and performance.

Requirements

Any tech hacker is welcome!

you need to be curious of the business/corporate world in general to find A-players in fielfds you don't know.
you can find creative shortcuts to target the few and design solutions to cover the full market
you are passionate about no code & AI tools
you feel at ease with Excel or Google Sheet

Benefits

Growth

This role can evolve into a key position in building a structured sourcing function.

Money

200€ per day

Payment upon receipt of invoice

Working conditions

Remote

If you want to add more skills to your set and work from anywhere…

Affinity is the right place. So, apply!

Recruitment process :

Screening call with the founder
Study Case
Offer

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Posted: 2026-10-18

SAP LO-VC (Variantenkonfiguration) Consultant (m/w/d)

Amstad Personal – Zürich

SAP LO-VC ist Ihre Welt? Dann sollten wir uns kennenlernen. Denn für ein international erfolgreiches Schweizer Technologieunternehmen suchen wir einen erfahrenen SAP Expert Variant Configuration, der die globale SAP-Landschaft aktiv mitgestaltet.

Aufgaben

Sie verantworten die Weiterentwicklung der globalen SAP Variant Configuration Architektur, analysieren Anforderungen und entwickeln integrierte Lösungen rund um SAP, CPQ und PLM. Dabei arbeiten Sie auch hands-on mit LO-VC und koordinieren interne sowie externe Partner.

Qualifikation

Sie verfügen über fundierte praktische Erfahrung mit SAP LO-VC, Materialvarianten und komplexen Konfigurationsprozessen. Idealerweise kennen Sie auch die Integration von LO-VC mit externen Konfigurations- oder CPQ-Lösungen sowie SAP ERP Logistikprozesse. Kenntnisse in SAP VCP/CPS, CPQ, SAP Commerce, PLM/Siemens Teamcenter oder ABAP sind ein Plus. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Benefits

Ein innovatives, international tätiges Schweizer Technologieunternehmen mit moderner SAP-Landschaft und viel Gestaltungsspielraum. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die internationale SAP-Landschaft aktiv mitzugestalten.

Interesse? Dann lassen Sie uns reden – wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme! Bei Fragen zu dieser Stelle steht Ihnen Severin Amstad unter der Nummer +41 44 432 00 01 gerne zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

SAP FI/CO Consultant (m/w/d)

Amstad Personal – Lausanne

Vous êtes un(e) consultant(e) SAP Finance expérimenté(e) et souhaitez participer à des projets passionnants autour de SAP S/4HANA ? Notre client recherche une personnalité engagée pour renforcer son équipe à Lausanne.

Vos missions

Vous conseillez les clients dans le domaine de SAP S/4HANA Finance, optimisez les processus et accompagnez la conception et la mise en œuvre de solutions SAP. Vous prenez en charge le customizing, la configuration, les demandes de changement et les incidents. Vous animez également des ateliers et présentations clients et participez aux activités de pre-sales et de business development.

Vos compétences

Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en conseil SAP FI/CO et de solides connaissances en SAP S/4HANA Finance ainsi que dans les processus financiers.Vous connaissez les intégrations avec MM, SD ou PS. Une expérience en FI-CA, PS-CD, FS-CD ou SAP Treasury constitue un avantage. Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais. L’allemand est un atout.

Avantages

Notre client est une entreprise de conseil SAP en pleine croissance, offrant des projets variés, des possibilités de développement professionnel et des conditions de travail flexibles. Télétravail, horaires flexibles et bureaux modernes à Lausanne ou Zurich font partie des conditions proposées.

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature. Pour toute question, Severin Amstad se tient volontiers à votre disposition au 0041 44 432 00 01.

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Posted: 2026-10-18

Senior Control Systems Engineer

Fusionality – Lausanne

Fusionality is building the measurement, simulation and control stack of the fusion energy reactors of the future.

Our technology enables effective and reliable operation, monitoring, and analysis of high-temperature plasmas in fusion devices — which will one day provide clean, practically limitless power to the grid. We have spun out of EPFL’s Swiss Plasma Center and have just completed our pre-seed fundraise.

We are looking for a Senior Control Systems Engineer to join our founding team in Lausanne and help build our core technology.

This job is for you if you are a passionate engineer with deep knowledge cutting across real-time / embedded systems, software and hardware, and excited about building the systems to monitor and control real-world fusion plasmas.

Tasks

Implement real-time control, analysis, data acquisition systems in the kHz to MHz range, as individual contributor and in a team.
Integrate solutions across a variety of company products and services as well as on our in-house test beds.
Provide technical leadership within a growing real-time control and software engineering team that you will help to build.
Translate customer needs into requirements and specifications.

Requirements

Experience taking hard-real-time acquisition and control loops from incomplete requirements through to commissioning on hardware, in domains such as automotive, robotics, embedded, electrical and/or scientific instrumentation.
‘Full stack’: familiarity with all aspects of real-time technologies, from physical/DAQ, real-time software frameworks and middleware, real-time OS and integration.
Fluency in a mix of high-level and low-level languages such as C, C++, Rust, MATLAB/Simulink, Python. Obsession with code quality, testing and reliability.
Experience with distributed real-time systems, real-time networking and field buses and/or SCADA is an advantage.
Experience with embedded/μC/FPGA technologies and/or safety critical systems is an advantage.

Benefits

The unique opportunity to play a foundational role at a dynamic, fast-growing startup, shaping the technical solutions and products from the ground up.
The opportunity to build cutting edge technology to monitor and control plasmas in real fusion devices, working side-by-side with leading plasma and control experts.
Great working conditions, located in Lausanne, Switzerland, a city and country known for its high quality of life.
Competitive salary and equity compensation and benefits including immigration assistance.

If you are excited about joining our team, send your CV including information about a real-time system you have taken into operation. We're looking forward to hearing from you.

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Posted: 2026-10-18

Informatik Student/in als IT-Allrounder/in | im Stundenlohn, ca. 20-30%

SCHMID GROUP AG – Lengnau

SCHMID ist ein innovatives, erfahrenes und erfolgreiches Schweizer Technologieunternehmen und steht für Qualität, herausragende Produkte, hocheffiziente Prozesse und hervorragende Ergebnisse. Unsere Kompetenzen sind der Wettbewerbsvorsprung unserer Kunden. Wir sind ein Unternehmen mit Schwerpunkten in technology, medical und innovations. Unseren Kunden bieten wir innovative, moderne Dienstleistungen und Produkte von hoher Qualität. Wir streben ein kontinuierliches Wachstum an, das deutlich über dem Durchschnitt der Branchen liegt.

Aufgaben

Als Informatik Student arbeiten Sie in einem interdisziplinären und motivierten Team
Installation und Unterhalt von IT-Systemen (Server, CAD, ERP, Office 365, Telefonie, Drucker, etc.)
Sie sind verantwortlich für den Usersupport in verschiedenen Applikationen
Aufsetzen der Workstations und PC’s
Installation von diversen Programmen und IT-Applikationen
Betreuung und Weiterentwicklung der Server- und Firmennetzwerkstruktur, der Drucker und PC’s
Weiterentwicklung und Beratung der Firmen-IT-Struktur

Qualifikation

Sie sind auf der Suche nach einer Nebentätigkeit zu Ihrer Weiterbildung zum Informatiker (FH/BSc)
Berufsausbildung als Informatiker/in EFZ
Sie sind jung und eine selbständige, einsatzfreudige, flexible und dynamische Persönlichkeit mit exakter Arbeitsweise und zeichnen sich durch Kreativität beim Erarbeiten von Lösungsvorschlägen aus
Fundierte Kenntnisse und gegebenfalls belegbare Erfahrung mit IT-Applikationen
Eine schnelle Auffassungsgabe und viel praxisbezogener, flexibler, technischer Sachverstand
Teamorientierte, sehr selbständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich) runden Ihr Profil ab

Benefits

Interessante Aufgaben in einem innovativen, hoch motivierten Team mit offenem Kommunikationsstil
Vielseitige, anspruchsvolle und spannende Herausforderung in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
Individuelle interne und externe Entwicklungsmöglichkeiten sowie moderne Arbeitsmittel

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann möchten wir Sie gerne kennenlernen und freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme. Bitte reichen Sie ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsbrief, CV, Zeugnisse) elektronisch ein.

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Posted: 2026-10-18

HR-Generalist*in (50 %)

Stiftung Jugendnetzwerk – Zürich

Die Stiftung Jugendnetzwerk betreibt verschiedene Einrichtungen im Bereich der Kinder-, Jugend- und Familienhilfe: Familienaktivierung, Start-Life Jugendwohnen, Wohngruppen. In unserer Zentrale in Zürich-Wiedikon sorgen die Mitarbeitenden der Zentralen Dienste für strukturierte Abläufe in Administration, Personal, Finanzen etc.

Per 1. Januar 2027 oder nach Vereinbarung suchen wir dich als

HR-Generalist*in (50 %)

Hier kannst du mit deinem HR-Know-how etwas bewegen: In dieser neu geschaffenen Stelle bist du zentrale Ansprechperson für unsere rund 125 Mitarbeitenden, verantwortest die gesamte Personaladministration (ohne Lohn) und entwickelst gemeinsam mit der Leitung Zentrale Dienste unsere HR-Prozesse und -Strukturen weiter.

Aufgaben

Du übernimmst vielseitige, administrative und koordinative HR-Aufgaben und stellst die gesamte Personaladministration – von der Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement, Ein- und Austritten über Mutationen und Funktionswechsel bis hin zu Arbeitszeugnissen und Zeiterfassung sicher.
Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte und unterstützt sie kompetent bei allen HR-Fragen.
Du arbeitest mit bei HR-Projekten, im HR-Controlling und erstellst Auswertungen und Statistiken.
Bei Bedarf packst du auch in anderen Bereichen der zentralen Dienste mit an.

Qualifikation

Du arbeitest gerne selbstständig, behältst auch bei vielen unterschiedlichen Themen den Überblick und hast Freude daran, HR nicht nur zu verwalten, sondern Prozesse, Richtlinien und Arbeitsinstrumente digital und effizient weiterzuentwickeln.
Du hast eine kaufmännische Grundausbildung und eine Weiterbildung im Personalwesen – idealerweise als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder einer vergleichbaren Qualifikation.
Du kennst dich im Schweizer Arbeitsrecht und bei den Sozialversicherungen bestens aus und bewegst dich darin sicher.
Du arbeitest routiniert mit MS Office, insbesondere Excel, und kennst idealerweise Abacus.
Du arbeitest strukturiert und sorgfältig, übernimmst Verantwortung und kannst dich auch in einem dynamischen Umfeld gut organisieren.
Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch - mündlich und schriftlich.
Du bist dienstleistungsorientiert und arbeitest gerne mit unterschiedlichen Menschen und Anspruchsgruppen zusammen.
Du bist zuverlässig, diskret und vertrauenswürdig und begegnest anderen offen, wertschätzend und respektvoll.

Benefits

Eine vielseitige und verantwortungsvolle HR-Rolle in einer sinnstiftenden Non-Profit-Organisation, die sich laufend weiterentwickelt.
Die Chance, HR aktiv mitzugestalten, Ideen einzubringen und Dinge gemeinsam voranzubringen.
Ein dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und moderner Infrastruktur.
Ein motiviertes, offenes und humorvolles Team, in dem Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung zählen.
Einen zentralen Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe zum Bahnhof Zürich-Wiedikon.
Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen.

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns, dich kennen zu lernen.

Schick uns bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lohnvorstellung.

Bei Fragen gibt dir Zina Benbiri, Leitung Zentrale Dienste, Tel. 044 727 40 20 gerne Auskunft.

Für diese Stellenbesetzung berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen und verzichten explizit auf die Zusammenarbeit mit Personalvermittlungen

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Posted: 2026-10-18

AV-Techniker mit Audiotätigkeit (w/m/d) 80-100%

AVS Systeme AG – Hünenberg

Der lebenswichtige Notruf oder die entscheidende Präsentation – Die AVS Systeme AG hat sich auf die Planung und Realisierung von hochstehenden audiovisuellen Systemanlagen spezialisiert. Schweizweit und über zahlreiche Märkte und Branchen hinweg.

Unser Team besteht aus aufgestellten, zupackenden, besonders hilfsbereiten und ambitionierten Persönlichkeiten aller Altersklassen. Wir arbeiten mit viel Engagement, schätzen Humor und legen Wert auf ein harmonisches Miteinander.

Gesucht wird per sofort eine ambitionierte Persönlichkeit für die Erweiterung unseres Teams in Hünenberg.

Aufgaben

Installation und Inbetriebsetzung von professionellen AV-Anlagen, selbständig oder im Team, bei Kunden in der ganzen Schweiz
Unterstützung beim Programmieren, Konfigurieren und Testen der installierten Systeme
Arbeitsvorbereitung und Systembau Inhouse
Mitarbeit bei der Erstellung von Audiokonzepten für unterschiedliche Kundenanforderungen
Erstellung und Anpassung von DSP-Files sowie Konfigurationen
Technische und konzeptionelle Audio-Unterstützung der Verkaufsabteilung

Qualifikation

Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Multimediatechniker oder ähnliches
Freude und Interesse an Audio- / Videoanlagen und die Bereitschaft dein Wissen in der Audiotechnik zu vertiefen
Erste Erfahrung im Audiobereich für Festinstallationen von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gute Englischkenntnisse von Vorteil
Flair für komplexe technische Anlagen
Führerschein Kategorie B
Einwandfreier Leumund

Benefits

Eine vielseitige und interessante Tätigkeit in einem jungen und dynamischen Team
Persönliches Firmenfahrzeug
Firmentelefon
Flexibles Gleitzeitarbeitsmodell (Mo-Fr)
Finanzielle Unterstützung von Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
5 Wochen Ferien, bis auf 7 Wochen erweiterbar
Möglichkeit für Sabbatical
Attraktive Team- und Firmenanlässe
Interessante, abwechslungsreiche Projekte bei namhaften Kunden

Bist du eine aufgestellte und freundliche Persönlichkeit mit Ambitionen und verfügst über die nötige Fachkompetenz? Dann freuen wir uns über deine schriftliche Bewerbung.

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Posted: 2026-10-18

Praktikum Content Marketing

Business Park Baselland – Pratteln

Praktikum (20–40%) Content Creation, Social Media & Events

Business Park Baselland, dein Partner für Gründung und Nachfolge.

Du willst Startup-Luft schnuppern, spannende Geschichten erzählen und gleichzeitig praktische Erfahrung in Content Creation, Social Media und Eventkommunikation sammeln? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir suchen ab Dezember 2026 eine motivierte Person (20–40%), die Lust hat, die Kommunikation des Business Park Baselland mitzugestalten.

Aufgaben

Content mit Wirkung: Du entwickelst und erstellst Inhalte für unsere Website, und Social Media Kanäle
Foto und Video: Du produzierst Bilder, Reels und kurze Videos rund um unsere Gründer:innen, Unternehmensnachfolger:innen, Mentor:innen und Events
Websitepflege: Du aktualisierst Inhalte und sorgst dafür, dass unsere Angebote und Geschichten aktuell präsentiert werden
Events begleiten: Du unterstützt uns bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Netzwerkanlässen und begleitest sie kommunikativ
Eigene Ideen umsetzen: Du erhältst viel Gestaltungsspielraum und kannst kleinere Contentprojekte selbstständig realisieren
Startup-Spirit live: Du hast direkten

Qualifikation

Du studierst oder hast eine Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Mediamatik, Design oder in einem ähnlichen Bereich
Du hast Freude an Social Media, Texten, Fotografie und Video
Du bringst erste Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung von Content mit
Canva, CapCut oder ähnliche Tools sind für dich kein Neuland
Erfahrung mit der Pflege von Websites ist ein Plus
Du bist zuverlässig, neugierig und arbeitest gerne selbstständig
Du drückst dich mündlich und schriftlich sicher auf Deutsch aus

Benefits

Einblicke in die Startup- und Gründungsszene der Nordwestschweiz
Viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen
Ein sehr flexibles Arbeitspensum von 20 bis 40 Prozent
Hybrides Arbeiten: Du arbeitest je nach Aufgabe im Office in Pratteln oder remote
Direkte Verantwortung für sichtbare Inhalte und eigene Projekte
Ein kleines, motiviertes Team mit unkomplizierter Kultur
Eine Praktikumsdauer von 12 Monaten
Einen Lohn von CHF 3’000 brutto pro Monat bei einem Pensum von 100 Prozent, anteilsmässig entsprechend deinem Pensum

Bock, dabei zu sein?

Dann schick uns deinen CV, ein kurzes Motivationsschreiben und, wenn vorhanden, zwei bis drei Beispiele deiner bisherigen Inhalte, Bilder oder Videos.

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

M365 Workplace Endpoint Engineer (m/w/d) 80-100%

two.jobs – Lenzburg

Im Auftrag unseres Kunden HINT AG suchen wir einen Senior M365 Engineer / Consultant (m/w/d) 80-100%

Gesundheitswesen sicher digitalisiert

Wir decken die ICT-Bedürfnisse der Schweizer Spitäler, Heime und Praxen ab, sodass sich diese voll und ganz auf ihre Arbeit konzentrieren können.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich M365 Services suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n M365 Workplace Endpoint Engineer

Aufgaben

Konzeption und Implementierung vom Modern Workplace Lösungen bei unseren Kunden (mit Intune)
Beratung unserer Kunden in den Modern Workplace Themen
Weiterentwicklung und Innovation vom Modern Workplace Service
Fachmännische Support Unterstützung des Betriebs, vor allem bei tiefgründigen Analysen
Umsetzung von Kundenprojekten

Qualifikation

Ausbildung als Informatiker/in EFZ (Systemtechnik), ergänzendes HF oder FH-Studium von Vorteil
Mehrjährige Praxiserfahrung in der Umsetzung von Microsoft Intune-Projekten inkl. MDM und MAM
Sehr gute Kenntnisse von Microsoft Endpoint Management und Gruppenrichtlinien
Erfahrung im Windows Client Lifecycle Management von der Bereitstellung bis zum laufenden Betrieb
Microsoft-Zertifizierungen im Bereich Modern Workplace oder Endpoint Management sind ein Plus
Gute Kenntnisse in PowerShell sowie in der Softwarepaketierung
Methodische, analytische und konzeptionelle Arbeitsweise mit hoher Lösungsorientierung
Sehr gute Deutschkenntnisse, Französischkenntnisse sind von Vorteil

Benefits

Eine sinnstiftende Arbeit in einem kollegialen Team
Die Möglichkeit Erfahrungen und Knowhow wirkungsvoll einzubringen
Mitarbeit in einem gesund wachsenden Unternehmen
Moderne Anstellungsbedingungen mit flexibler Planung der beruflichen Vorsorge
Gleitzeiten, um Berufliches und Privates aufeinander abzustimmen

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

IT Support Specialist – Microsoft Environment

Forvis Mazars – Zürich

(100%)

Über diese Stelle

Du suchst eine neue Herausforderung in einem dynamischen Team, das sich mitten in einer Transformation befindet? Werde Teil von Forvis Mazars und verstärke unser IT-Team als IT Support Specialist in Zürich (Eintritt nach Vereinbarung).

Als Teil unseres IT-Teams spielst du eine wichtige Rolle bei der Unterstützung unserer Mitarbeitenden in der ganzen Schweiz. Du sorgst für einen zuverlässigen und qualitativ hochwertigen IT-Support und wirkst gleichzeitig bei der Weiterentwicklung unserer Microsoft-365-Umgebung sowie bei verschiedenen strategischen IT-Projekten mit.

Deine Aufgabe

Du stellst den First- und Second-Level-IT-Support für unsere Mitarbeitenden in Zusammenarbeit mit unserem Managed-Service-Partner sicher.
Du leistest technischen Support für unsere Microsoft-365-Umgebung, insbesondere für Windows 11, Outlook, Teams, SharePoint, OneDrive und Microsoft Entra ID.
Du kümmerst dich um unsere IT-Hardware – von der Vorbereitung und Bereitstellung über die Fehlerbehebung und den Austausch bis hin zur sicheren Ausserbetriebnahme der Geräte.
Du unterstützt bei der Verwaltung von Benutzerkonten in Microsoft Entra ID, einschliesslich Onboarding, Offboarding sowie der Verwaltung von Zugriffsrechten und Lizenzen.
Du erfasst, kategorisierst und bearbeitest Incidents und Anfragen über unser Ticketing-System Jira Service Management.
Du erstellst und pflegst einfache und verständliche Dokumentationen, die unseren Mitarbeitenden helfen, kleinere Anliegen selbstständig zu lösen.
Bei Bedarf unterstützt du unsere verschiedenen Standorte in der Schweiz vor Ort und pflegst den direkten Austausch mit den lokalen Teams.
Du wirkst bei verschiedenen IT-Projekten mit, beispielsweise bei Hardware-Erneuerungen, Sicherheitsinitiativen, Büroumzügen oder der Einführung neuer Tools.

Dein Profil

Du verfügst über fundierte Erfahrung im IT-Support in einem professionellen Microsoft-365-/Windows-Umfeld.
Du verfügst über gute Kenntnisse in Microsoft Entra ID, Intune und der Administration von Microsoft 365.
Du bist mit Ticketing- und IT-Service-Management-Tools vertraut (Jira Service Management oder vergleichbar).
Du verfügst über gute Kenntnisse in der Diagnose und Behebung von Problemen mit Arbeitsplätzen, IT-Hardware und Peripheriegeräten.
Du beherrschst Deutsch und Englisch fliessend; Französischkenntnisse sind von Vorteil.
Du verfügst über einen gültigen Führerausweis und bist bereit, gelegentlich innerhalb der Schweiz zu reisen.
Du bist serviceorientiert und hast Freude am direkten Kontakt mit unseren Mitarbeitenden.
Du arbeitest organisiert und selbstständig und kannst mehrere Prioritäten gleichzeitig managen.
Du bist neugierig, proaktiv und motiviert, deine Kenntnisse in der Administration von Microsoft-Umgebungen weiterzuentwickeln.

Warum Forvis Mazars

Unternehmerisches Denken und Handeln
Möglichkeit, Eigeninitiative zu zeigen und eigene Ideen einzubringen
Teilzeitmodelle
Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit für Homeoffice

Bei Forvis Mazars stehen Vielfalt und Integration im Mittelpunkt unserer Werte. Wir sind überzeugt, dass eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, uns als Organisation stärkt.

Wir sind stets bestrebt, Mitarbeitende zu gewinnen, welche die Vielfalt unserer Stakeholder widerspiegeln, unabhängig ihrer ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Behinderung, Glaube oder Weltanschauung, sozialem Hintergrund, Alter, sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität. Forvis Mazars wählt die Kandidatinnen und Kandidaten aufgrund ihrer Fähigkeiten, Kenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen aus.

Forvis Mazars Group SC ist ein unabhängiges Mitglied von Forvis Mazars Global, einem führenden Professional Services-Netzwerk. Als international integrierte Partnerschaft ist die Forvis Mazars Group in über 100 Ländern und Regionen der Welt tätig und auf die Bereiche Audit, Tax sowie Advisory spezialisiert. Die Partnerschaft greift auf die Expertise und das kulturelle Know-how von mehr als 40.000 Mitarbeitenden weltweit zurück, um Kundinnen und Kunden jeder Grösse in jeder Phase ihrer Entwicklung zu unterstützen. In der Schweiz arbeiten mehr als 400 Expertinnen und Experten an zehn verschiedenen Standorten.

Information für Personalvermittler

Forvis Mazars nimmt für diese Position ohne vorgängige Absprache keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler senden daher bitte keine Unterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Karriere Website. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.

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Posted: 2026-10-18

Senior Requirements Engineer Digital Product, 80-100%

PEAX AG – Lucerne

PEAX bietet eine Lösung für automatisierten Dokumenteneingang, intelligentes Document Processing und Weiterverarbeitung in nachgelagerten Geschäftsprozessen. Damit werden unsere Kunden von administrativem Aufwand befreit und erkennen den Wert ihrer Daten. Wir suchen Menschen, die unsere Produktentwicklung mit analytischer Tiefe und einem ausgeprägten AI-First-Mindset auf das nächste Level bringen.

Aufgaben

Das bewegst du

Du verantwortest das fachliche Herz unseres Produkts: das Domänenmodell. Capabilities, Business Objects, Business Rules und Prozesse hältst du korrekt, widerspruchsfrei und aktuell. Und du sorgst dafür, dass sie über Domänen hinweg zusammenpassen.
Aus vielschichtigen, oft widersprüchlichen Anforderungen machst du klare Struktur: Nachvollziehbare Use Cases, scharf geschnittene Anforderungen und eindeutige Akzeptanzkriterien. Dein wichtigster Beitrag ist dabei nicht, jeden Einzelwunsch zu spezifizieren. Es ist zu erkennen, wann mehrere Einzelfälle dasselbe allgemeine Problem sind, und die allgemeine Lösung durchzusetzen.
Du präzisierst Produktentscheide für die Umsetzung: Regeln, Grenzfälle, Zustände und Sollverhalten. Bei komplexen und domänenübergreifenden Themen führst du die Spezifikation selbst. Im Übrigen setzt du den Standard, nach dem im Team spezifiziert wird, und entwickelst die Modellierungskompetenz deiner Kolleg:innen weiter.
Qualität ist für dich Teil der Spezifikationsarbeit und kein nachgelagerter Schritt. Du erstellst E2E-Testkonzepte und Testfälle für deinen Bereich und prüfst Features. Wir sind ein kleines Team, in dem alle die Qualität des Produkts mittragen.
Du bist für die von dir verantworteten Features die fachliche Ansprechperson für Engineering, Design, Customer Success und Sales sowie für Partner, Reseller und Kunden. Du bist auch die Person, die „so geht das fachlich nicht“ sagen kann und dafür gehört wird.
Deine Arbeit startet in der Product Discovery: Bei der Problemrahmung, nicht erst bei der Übersetzung fertiger Entscheide. Zudem bringst du deine fachliche Sicht in Architekturentscheide ein, wo sie Konsequenzen für das Domänenmodell haben.
PEAX baut gerade agentische Architekturen. Du nutzt AI-Tools strukturiert und verantwortungsvoll als Bestandteil unseres Requirement Engineering Prozesses.

Qualifikation

Das bringst du mit

Mehrjährige Senior-Erfahrung als Requirements Engineer, Business Analyst oder in einer vergleichbaren Rolle im B2B-SaaS-Produktumfeld, idealerweise in einer Scale-up-Phase und mit Hintergrund in Document Management, ECM, Workflow-Automatisierung oder einem verwandten Information-Hub-Umfeld. Du hast dabei nachweisbar Verantwortung für fachliche Modelle getragen und nicht nur für Spezifikationsdokumente.
Ausbildungshintergrund in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Business Engineering, BWL mit IT-Affinität (FH, Universität). MSc-Niveau ideal, Bachelor mit entsprechender Senior-Erfahrung ebenfalls möglich.
Echte Modellierungstiefe: Du kannst ein Geschäftsproblem in Entitäten, Zustände, Regeln und Prozesse zerlegen, so dass das Ergebnis widerspruchsfrei ist. Du formulierst Akzeptanzkriterien so, dass sie prüfbar sind. Sicherer Umgang mit BPMN, UML, Use Cases und User Stories sowie mit Jira und Confluence. Kenntnisse in ArchiMate sind ein Pluspunkt.
Generalisierungsinstinkt: Du erkennst, wann mehrere Einzelfälle dasselbe allgemeine Problem sind, und setzt die allgemeine Lösung durch. Du fragst nach dem Problem, bevor du nach der Lösung fragst, und du kannst eine Anforderung auch ablehnen.
Eingehendes Verständnis für administrative Prozesse in KMU, die Aufbereitung von Daten und zur Verfügungstellung via Schnittstellen an Drittanwendungen. Damit zusammenhängend die Fähigkeit, Problemstellen in bestehenden Prozessen zu analysieren und durch intelligente Abläufe zu ersetzen.
Hohe Affinität zu AI-Tools, idealerweise erste Erfahrung mit AI-gestützter Spezifikationsarbeit, Prompt Engineering oder agentischen Systemen aus Produkt-Sicht.
Deutsch auf Muttersprach-Niveau, Englisch verhandlungssicher (C1). Sicheres Auftreten auf C-Level.

Benefits

Wir bieten dir

Faire Spesenregelung
Förderung und Unterstützung zur Weiterentwicklung und Weiterbildung
PEAX Private Abo
Flache Hierarchien, agile Arbeitsweise
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice; Standort in Luzern (Hybrid)
Tolles Office und Begegnungsort inmitten der Stadt Luzern

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-18

Internship - Mechanical / Mechatronics / Automation Engineering

MESH AG – Birr

About MESH

MESH is automating rebar fabrication and construction processes using robotics and software. Our mission is to bring modern robotics and industrial-grade automation to one of the most fragmented and under-invested industries, enabling faster, safer, and more precise construction through systems that integrate seamlessly into existing workflows.

We design and deploy robotic solutions that operate in harsh, real-world production environments — not labs or demos. Our work spans mechanical systems, robotics, software, and industrial automation, with a strong focus on robustness, simplicity, and deployability.

MESH is based in Switzerland, with in-house workshops and robot testing facilities. We work closely with partners across the construction and machinery ecosystem and regularly test our systems in production and on-site environments. We value close collaboration and hands-on engineering and primarily work on-site with our hardware.

About the Role

We are looking for highly motivated interns to join our engineering team. You'll be exposed to real-world engineering challenges from day one, working directly on features and developments that translate into our products — not side projects or simulations. Depending on your background and interests, your work can lean more mechanical, more automation/controls, or more robotics.

You'll work closely with our engineers in our workshop and testing facilities, seeing your designs and code go from concept to deployment on real machines operating in demanding production environments.

Tasks

What You Could Work On

Designing and iterating on mechanical components and subsystems for robotic machines
Building and testing electro-mechanical assemblies and fixtures
Developing and tuning automation/control logic (PLC, motion control, sensors, actuators)
Supporting robotics integration — kinematics, end-effectors, perception, or motion planning
Debugging and improving system robustness based on real-world testing and field data
Contributing to test rigs, prototypes, and documentation for our production systems

Requirements

What We're Looking For

Currently pursuing a degree in Mechanical Engineering, Mechatronics, Automation, Robotics, or a related field
Strong hands-on instinct — comfortable in a workshop, prototyping, and iterating quickly
Solid fundamentals in mechanical design (CAD), and/or controls, and/or robotics, depending on focus area
Practical, pragmatic problem-solving mindset — you like building things that actually work outside the lab
Ability to work independently while collaborating closely with a small, fast-moving team
Fluent in English; German is a plus
Available to work on-site in Switzerland

What We Offer

Ownership of features and developments that interface with out existing products
Hands-on experience with robotics and automation systems in real production and on-site environments
Close collaboration with experienced engineers across mechanical, robotics, and software disciplines
Access to our in-house workshops and robot testing facilities
A front-row seat to building industrial-grade automation for an industry that badly needs it
Applicants must be legally authorized to work in Switzerland or be eligible to obtain the required Swiss work authorization without employer-sponsored visa support.

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Posted: 2026-10-18

SAP PP Consultant (m/w/d)

Pertemps ERP – Bern

***Spannende Jobmöglichkeit für SAP PP Consultants in Biel!***

Sind Sie auf der Suche nach neuer Herausforderung in der Deutschschweiz? Haben Sie mehrjährige Erfahrung in SAP PP und sprechen Sie fließend Deutsch? Anbei eine spannende Stelle!

Position: Senior SAP PP Consultant (m/w/d)

Reisetätigkeit: 2-3 Mal pro Jahr

Home-Office: 1-2 Tage pro Woche möglich

Standort: Biel / Bienne

Industrie: Retail

Aufgaben

Analyse von Strukturen in Produktionsplanung und -steuerung (PP, MM, WM)
Schulung und Support von Key-Usern
Customising und Maintenance von den Logistik Modulen
Erstellung und Umsetzung von Lösungskonzepten in SAP PP (weitere Module MM, WM)
Projektleitung & Teilprojektleitung

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, BWL oder ähnliche Ausbildung
Mind. 4 Jahre Berufserfahrung als SAP PP Consultant
Sehr gute Kenntnisse in SAP PP
Kenntnisse in MM / WM von Vorteil
Fließend Deutsch (C1) und Englisch (B2)

Benefits

Attraktives Gehalt (abhängig von Erfahrung)
Home-Office Möglichkeiten (ca. 40%)
Stabile Stelle beim marktführenden schweizerischen Unternehmen inkl. sehr guten Weiterbildungsmöglichkeiten

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Posted: 2026-10-18

Senior SAP Developer

Pertemps ERP – Zürich

Our client is a well-established SAP software company developing innovative SAP solutions for an international customer base. As part of their continued growth, they are looking for an experienced Senior SAP ABAP Developer to join their development team.

This is an excellent opportunity for someone who is passionate about software development and enjoys designing high-quality SAP solutions while working with the latest SAP technologies.

This is a permanent role, full time, hybrid based near Zurich.

Tasks

Design, develop, and enhance enterprise SAP solutions using modern ABAP
Develop complex applications using ABAP Objects and clean development principles
Design and implement robust software architectures and technical concepts
Develop and integrate SAP applications within SAP S/4HANA Private Cloud environments
Build and enhance SAP Fiori applications and user interfaces
Develop solutions leveraging SAP Business Technology Platform (BTP)
Collaborate closely with product management, consultants, and customers to deliver innovative solutions
Support customers with technical analysis, troubleshooting, and product enhancements
Contribute to software quality, performance optimisation, and continuous improvement initiatives

Requirements

Several years of professional experience as an SAP ABAP Developer
Strong expertise in ABAP Objects and object-oriented software development
Experience developing solutions for SAP S/4HANA Private Cloud
Hands-on experience with SAP Business Technology Platform (BTP)
Experience developing or extending SAP Fiori applications
Strong understanding of software architecture, system design, and SAP development best practices
Analytical mindset with excellent problem-solving skills
Independent, proactive, and quality-focused approach to work
Fluent C1+ German and good English language skills

Benefits

Permanent position with a stable and innovative SAP software organisation
Hybrid working model with a combination of home office and on-site collaboration
Opportunity to work with the latest SAP technologies, including S/4HANA Private Cloud, BTP, and Fiori
Challenging technical projects with a high degree of ownership
Collaborative and supportive team environment
Long-term career development and professional growth opportunities

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Posted: 2026-10-18

Automatisierungsingenieur:in

TopTeam Engineering GmbH – Basel

Jetzt bewerben und den Schritt in eine sichere Zukunft planen

Du verfügst bereits Berufserfahrung oder hast gerade erst ein technisches Studium abgeschlossen? Wir haben für jeden Kenntnisstand und deine Bedürfnisse den passenden Job! Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk habst Du die Möglichkeit in spannenden Projekten in Deutschland oder in der Schweiz mitzuwirken. Unser Arbeitsmodell bietet dir die Chance auf Abwechslung und Herausforderung und gleichzeitig die Sicherheit, einen festen Job zu haben

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Schweiz eine/einen

Automatisierungsingenieur / Programmierer PCS 7 (m/w/d) im Raum Baseler

Aufgaben

Entwicklung und Programmierung von Automatisierungslösungen mit Siemens PCS 7, idealerweise mit PCS 7 Batch
Verantwortung für die Inbetriebnahme von Prozessanlagen vor Ort beim Kunden
Optimierung und Überwachung von Produktionsprozessen durch den gezielten Einsatz von Steuerungs- und Regelungssystemen
Unterstützung bei FAT-/SAT-Prüfungen sowie bei der Dokumentation und Validierung der Anlagen
Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Verfahrenstechnik, Engineering und Qualitätssicherung

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Informatik oder in einem vergleichbaren Bereich
Mehrjährige Berufserfahrung (idealerweise ca. 10–15 Jahre) in der Programmierung mit PCS 7, bevorzugt inklusive PCS 7 Batch
Fundierte Kenntnisse der Prozesstechnik, bevorzugt in der Pharma- oder Chemieindustrie
Erfahrung im Umgang mit GMP-gerechten Anlagen von Vorteil
Eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
Reisebereitschaft für Inbetriebnahmen vor Ort

Benefits

Einbindung in ein dynamisches Team
Wettbewerbsfähige Vergütung und gute Sozialleistungen
Mindestens 30 Tage Urlaub, über mehr lässt sich reden
40-Std.-Woche – flexibel sind jedoch auch weniger Stunden möglich
Sabbaticals, Work-Life-Balance und sonstige Auszeiten sind möglich
Unbefristeter Vertrag bei uns oder auf Wunsch auch Vermittlung an unsere Kunden
Abwechslung und Herausforderung bei gleichzeitiger Sicherheit
Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld

Bereit für die Herausforderung?

Zeigen Sie uns, warum Sie die perfekte Ergänzung für unser Team sind – bewerben Sie sich jetzt!

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Posted: 2026-10-18

Internship : Robotics & Physical AI

MESH AG – Birr

Build the next generation of autonomous construction robotics

At MESH, we're developing autonomous robotic systems that automate the planning, handling, and assembly of reinforcement for the construction industry. Our multidisciplinary team spans robotics, AI, software, mechanical engineering, and digital fabrication, turning cutting-edge research into industrial products deployed on construction projects worldwide.

Tasks

Role description

As industrial robots become increasingly autonomous, perception, data, and AI are transforming how they understand and interact with the physical world. As a Robotics & Physical AI Intern, you will contribute to the development of intelligent robotic systems capable of perceiving, planning, and acting in complex industrial environments. You will work on one or more of the following projects:

3D perception using industrial depth cameras
Multi-sensor calibration and robot perception
Point cloud processing, geometry processing, and 3D scene understanding
Foundation models and Vision-Language-Action (VLA) systems
Robotic grasping and manipulation
Motion planning and trajectory optimization
Reinforcement learning and imitation learning
Robot simulation using Isaac Sim, MuJoCo, or Gazebo
Data collection, annotation, and evaluation
Deployment and integration of AI models with industrial robotic systems

Requirements

Required qualifications

Currently pursuing a Master's or PhD degree in Robotics, Computer Science, Artificial Intelligence, Electrical Engineering, or a related field, with a strong interest in robotics, perception, or machine learning.
Strong programming skills in Python and/or C++
Familiarity with Linux and Git
Good English communication skills

Nice to have

ROS / ROS 2
PyTorch
OpenCV, Open3D, PCL, or similar 3D vision libraries
Robot kinematics and dynamics
Motion planning (MoveIt, OMPL, or similar)
Robot simulation (Isaac Sim, MuJoCo, Gazebo, or similar)
CUDA / GPU programming
Experience with industrial robots (e.g. ABB)
German, Italian, or French

We don't expect candidates to have experience with every technology listed above. Curiosity, strong programming fundamentals, and a willingness to learn are more important than prior experience with specific robotics frameworks.

Eligibility

Applicants must be legally authorized to work in Switzerland or be eligible to obtain the required Swiss work authorization without employer-sponsored visa support.

Why join Mesh?

Develop AI-powered robotic systems deployed in real industrial production environments.
Work on cutting-edge perception, planning, and robot learning technologies for autonomous manipulation.
Gain hands-on experience with industrial robots, 3D sensing, and modern AI frameworks.
Collaborate with an experienced, international, multidisciplinary engineering team.
Shape your internship around your interests while contributing to technology that is making construction safer, more efficient, and more sustainable.

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Posted: 2026-10-18

Controller Sales & Operations/Stv Leitung Controlling (m/w/d)

two.jobs – Näfels

Im Auftrag unseres Kunden Netstal Maschinen AG suchen wir eine/n Controller Sales & Operations/Stv Leitung Controlling (m/w/d)

Aufgaben

Im Sales & Operations Controlling schaffen Sie Transparenz über Erträge und Kosten, weil nur belastbare Zahlen eine wirksame Steuerung ermöglichen. Sie stellen die Abstimmung zwischen den Bereichen sicher, um Entscheidungsgrundlagen zu schaffen und eine profitable Gesamtoptimierung zu erreichen.

Ihre Aufgaben umfassen

Business Partner für die Bereiche Sales & Operations mit Sicherstellung der Budgeteinhaltung
Analyse von Umsatz, Herstellkosten und Marge
Überwachung und Reporting von Auftragseingang und Umsatz
Kostenstellenanalysen sowie Identifikation von Risiken und Definition von Gegenmassnahmen
Budget- und Forecast-Unterstützung sowie Reporting und Weiterentwicklung der Controlling-Instrumente

Qualifikation

Für diese Funktion bringen Sie fundierte Controlling-Kompetenzen sowie ein starkes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge mit. Sie überzeugen durch analytische Stärke, Durchsetzungsfähigkeit und Business-Partner-Mentalität.

Kaufmännische Ausbildung mit eidg. Fachausweis oder Experte Rechnungslegung & Controlling oder betriebswirtschaftliches Studium (Uni/FH)
Mehrjährige Controlling-Erfahrung, idealerweise im Industrieumfeld
Erfahrung in Herstellkosten, Deckungsbeiträgen, Budgetierung, Forecasting, Reporting
Sehr gute Kenntnisse in Finanz-/Betriebsbuchhaltung und Kostenrechnung
Sicher im Umgang mit ERP, BI und Excel (SAP, Qlik)
Kommunikativ & mit spürbarer Freude in der Zusammenarbeit

Benefits

Ein kollegialer Umgang in einem international tätigen Unternehmen mit DU-Kultur
Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld mit Kontakten in das ganze Unternehmen
Möglichkeit von Homeoffice
Überdurchschnittliche Sozialleistungen
In unserem Personalrestaurant können Sie sich köstlich und preiswert verpflegen
Der Arbeitsplatz liegt sehr nahe beim Bahnhof (rund 8 Gehminuten) und in der Nähe der Autobahnausfahrt

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Manager / Senior Manager Audit & Assurance - Industry (80-100%)

Forvis Mazars – Basel

(80-100%)

Über diese Stelle

Als Teil unseres Teams hast du die Chance, die Zukunft von Forvis Mazars aktiv mitzugestalten – deine Ideen und dein Einsatz sind gefragt, um innovative Lösungen zu entwickeln und unseren Erfolg weiter auszubauen. Wir bieten dir ein modernes Arbeitsumfeld, in dem gegenseitige Unterstützung, Offenheit und Wertschätzung selbstverständlich sind. Zudem legen wir grossen Wert darauf, dass jede*r Einzelne ihre*seine individuellen Stärken einbringen kann und gemeinsam mit Kolleg*innen an herausfordernden Projekten arbeitet.

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam neue Wege zu gehen! Für unseren Standort Basel suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die nicht nur Teil unserer Erfolgsgeschichte werden möchten, sondern diese aktiv mitprägen. Werde Teil von Forvis Mazars und erlebe, wie aus Leidenschaft, Teamgeist und Kompetenz eine nachhaltige Karriere entsteht – wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Deine Aufgaben

Als Audit Manager leitest du die Prüfung von Jahres- und Konzernrechnungen nationaler und internationaler Unternehmen nach OR, Swiss GAAP FER und IFRS
Du beurteilst die Prozesse und internen Kontrollen in den wichtigsten Geschäftsbereichen unserer Kunden im Rahmen eines integrierten Prüfansatzes und identifizierst Optimierungspotential
Gemeinsam mit dem leitenden Prüfer / der leitenden Prüferin übernimmst du die Verantwortung für die Berichterstattung und die Besprechung der Prüfungsergebnisse mit dem Verwaltungsrat und der Geschäftsleitung
Du bist eine/r der zentralen Ansprechpartner/innen für Kunden und wirkst bei der Akquisition von neuen Mandaten, Kundenevents und bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern aktiv mit
Du leitest ein Team und bist für die fachliche Führung deiner Teammitglieder/innen verantwortlich. Durch dein on-the-job Coaching leistest du einen wesentlichen Beitrag für die Weiterbildung und Entwicklung deiner Teammitglieder/innen.
Gemeinsam mit deinem Team treibst du die Digitalisierung der Prüfung beim Kunden voran und stellst damit eine effiziente Prüfung mit Mehrwert sicher

Dein Profil

Erfolgreicher Abschluss der Ausbildung zum/zur Dipl. Wirtschaftsprüfer/-in
Du bringst relevante Berufserfahrung mit, idealerweise innerhalb einer Big4
Respekt, Integrität, und Teamarbeit gehören zu deinen Werten
Du hast Führungserfahrung und das Führen eines Teams bereitet dir Freude
Du arbeitest gerne mit Zahlen und hast ausgesprochene analytische Fähigkeiten
Du hast Freude am Umgang mit anderen Menschen - sei es direkt mit Kundinnen und Kunden oder mit deinen Teamkolleginnen und -kollegen.
Du fühlst dich in einem internationalen Umfeld wohl und kannst dich mühelos auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift ausdrücken

Warum Forvis Mazars

Du arbeitest in einem internationalen, multikulturellen Team mit engagierten Fachleuten.
Dich erwartet eine kollegiale Atmosphäre, geprägt von Vertrauen und Respekt.
Wir bieten dir ein dynamisches Umfeld, in dem unternehmerischer Geist gefragt ist.
Flexible Teilzeitmöglichkeiten unterstützen deine Work-Life-Balance.
Klare und transparente Karrierepfade ermöglichen dir eine schnelle Entwicklung.
Du profitierst von umfangreichen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, die von Forvis Mazars gefördert werden.
Bringe deine Stärken ein und leiste einen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

Bei Forvis Mazars stehen Vielfalt und Integration im Mittelpunkt unserer Werte. Wir sind überzeugt, dass eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert, uns als Organisation stärkt.

Wir sind stets bestrebt, Mitarbeitende zu gewinnen, welche die Vielfalt unserer Stakeholder widerspiegeln, unabhängig ihrer ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Behinderung, Glaube oder Weltanschauung, sozialem Hintergrund, Alter, sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität. Forvis Mazars wählt die Kandidatinnen und Kandidaten aufgrund ihrer Fähigkeiten, Kenntnisse, Qualifikationen und Erfahrungen aus.

Forvis Mazars Group SC ist ein unabhängiges Mitglied von Forvis Mazars Global, einem führenden Professional Services-Netzwerk. Als international integrierte Partnerschaft ist die Forvis Mazars Group in über 100 Ländern und Regionen der Welt tätig und auf die Bereiche Audit, Tax sowie Advisory spezialisiert. Die Partnerschaft greift auf die Expertise und das kulturelle Know-how von mehr als 40.000 Mitarbeitenden weltweit zurück, um Kundinnen und Kunden jeder Grösse in jeder Phase ihrer Entwicklung zu unterstützen. In der Schweiz baut Forvis Mazars auf die Expertise von über 400 Fachkräften in zehn verschiedenen Niederlassungen, ergänzt durch eine kundennahe Präsenz in Liechtenstein.

Information für Personalvermittler

Forvis Mazars nimmt für diese Position ohne vorgängige Absprache keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler senden daher bitte keine Unterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Karriere Website. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.

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Posted: 2026-10-18

ICT System Engineer

Tacture – Solothurn

Wir bei Tacture überlassen nichts dem Zufall. Als spezialisierte IT-Recruiter wissen wir, dass der Markt voll von Experten ist - aber nicht alle passen zusammen. Unsere Mission? IT-Talente und Unternehmen zu finden, die eine echte Synergie bilden.

Wir suchen für unseren Kunden, einen Schweizer ICT-Dienstleister mit Standorten in Solothurn und Regensdorf (ZH) einen ICT System & Cloud Engineer 80–100%, der hybride Infrastruktur mitgestaltet statt sie nur zu betreiben. Du arbeitest nicht an einer einzigen Umgebung, sondern siehst über verschiedene Kundenprojekte hinweg, welche Architekturen im Betrieb tatsächlich tragen. Start per sofort oder nach Vereinbarung.

Aufgaben

Planung und Umsetzung von ICT-Infrastrukturprojekten, von der Aufnahme der Anforderungen bis zum Go-live
Aufbau und Administration hybrider Umgebungen: Windows Server, Active Directory und Microsoft Azure
Betrieb und Weiterentwicklung der On-Premise-Basis: Virtualisierung, Backup und Storage
Evaluation und Einführung neuer Infrastruktur-Technologien inklusive Testing und Empfehlung
Technische Beratung und Unterstützung der Kunden bei komplexen Problemstellungen
Dokumentation von Projekten, Architekturen und Betriebslösungen
Einsätze beim Kunden vor Ort

Qualifikation

Informatiker EFZ (Plattformentwicklung) oder eine vergleichbare Weiterbildung in der Informatik, dazu 2–5 Jahre Berufserfahrung
Mehrjährige Erfahrung im Windows Server Umfeld inklusive Active Directory
Fachkenntnisse in Microsoft Azure und Cloud Computing
Solide Kenntnisse in Netzwerk und Security
Fliessende Deutschkenntnisse, denn Du berätst Kunden direkt und übersetzt technische Sachverhalte verständlich
Führerausweis Kategorie B

Von Vorteil

Erfahrung mit Swisscom Cloud Services
Zertifizierungen wie Microsoft AZ-104, Veeam oder VMware
Erfahrung in der Projektarbeit auf Kundenseite

Benefits

Mit flexiblen Zeiten und Remote-Optionen sorgen wir dafür, dass Beruf und Privatleben im Einklang stehen.
Mitarbeitervergünstigungen bei Partnerfirmen
ICT-Abteilung mit gelebter Du-Kultur und kurzen Wegen
Eigene Lösungsansätze und Technologievorschläge fliessen in die Projekte ein. Du gestaltest die Umgebung mit, statt Vorgaben abzuarbeiten

Ready to join?
Du hast keine Lust auf komplizierte Bewerbungsprozesse? Wir auch nicht.
Sende uns deine Unterlagen oder melde dich direkt bei uns. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

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Posted: 2026-10-18

Requirements Engineer 80-100% (m/w/d)

Swiss Learning Hub AG – Zürich

Arbeitsort: Zürich (GreenCit)

Die Swiss Learning Hub AG ist ein EdTech-Unternehmen für digitales Lernen. Von der Beratung bis zur Implementierung von cloudbasierten Komplettlösungen begleiten wir unsere Kunden in allen Belangen der digitalen Transformation. Unsere Plattform deckt die gesamte berufliche Lernbiografie ab – von der Erstausbildung über die betriebliche bis zur tertiären Bildung.

Evento ist unser Produkt für die Administration von Bildungsinstitutionen. Wir entwickeln es gemeinsam mit einer Gruppe internationaler Fachhochschulen, Universitäten, Berufsfachschulen und Schweizer Kantonen weiter. Tausende Personen aus der Schulverwaltung sowie Lehrkräfte, Lernende und Studierende setzen Evento täglich ein.

Aufgaben

Du verantwortest das Requirements Engineering für Evento über die gesamte Bandbreite unserer Kundschaft: Fachhochschulen, Universitäten und Berufsfachschulen. Das heisst: Du arbeitest direkt mit den Fachverantwortlichen dieser Institutionen, verstehst deren Prozesse tief genug, um Anforderungen hinter den Anforderungen zu erkennen, und führst widersprüchliche Interessen zu tragfähigen Lösungen zusammen.

Du bewegst dich dabei in mehreren fachlich dichten Domänen gleichzeitig – Studiengangstrukturen, Curriculumsplanung und Leistungsnachweise im tertiären Bereich, Lehrverhältnisse, Klassen- und Semesterplanung, Qualifikationsverfahren und Notenwesen in der Berufsbildung. Die Bildungsstufen unterscheiden sich in Terminologie, rechtlichen Rahmenbedingungen und Prozesslogik, teilen aber dasselbe Produkt – eines mit gewachsener Historie und grosser installierter Basis. Das verlangt Urteilsvermögen dafür, welche Anforderung sich lohnt, welche als gemeinsame Lösung taugt und welche nicht.

Die Rolle ist bewusst gestaltend angelegt: Du bringst deine Sicht in Priorisierungsentscheide ein und prägst mit, wie sich Evento fachlich weiterentwickelt.

Deine Aufgaben

Anforderungen aus Fachhochschulen, Universitäten und Berufsfachschulen eigenständig erheben, analysieren und spezifizieren – von der ersten Kundenidee bis zur umsetzungsreifen Beschreibung
Umsetzungsvarianten erarbeiten, gegeneinander abwägen und die Machbarkeit mit der Entwicklung klären
Workshops und Abstimmungen mit Stakeholdern mehrerer Institutionen und Bildungsstufen selbstständig vorbereiten, moderieren und zu Entscheiden führen
Widersprüchliche Anforderungen über Institutionen und Bildungsstufen hinweg zu einer produktfähigen Lösung zusammenführen, statt für jeden Kunden einen Sonderfall zu bauen
Gemeinsamkeiten zwischen den Bildungsstufen erkennen und dort, wo es fachlich trägt, auf ein gemeinsames Konzept führen
Qualität, Konsistenz und Nachvollziehbarkeit der Anforderungen über Releases hinweg sicherstellen
Eng mit Produktmanagement, Entwicklung, Test und Support zusammenarbeiten
Tests, Abnahmen und Rollouts fachlich begleiten
Verantworten, dass die Programmdokumentation bei der Auslieferung neuer Versionen aktuell und belastbar ist

Qualifikation

Das bringst du mit

Mehrjährige Erfahrung im Requirements Engineering oder in der Business Analysis im Software-Produktumfeld
Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich, oder eine gleichwertige Laufbahn
Sicherheit im methodischen Handwerk: Erhebungstechniken, Spezifikationsformen, Modellierung von Prozessen und Datenstrukturen, Umgang mit Traceability
Erfahrung in einer fachlich komplexen Domäne – Kenntnisse des schweizerischen Bildungssystems, sei es aus dem tertiären Bereich oder aus der Berufsbildung, sind ein deutlicher Vorteil, ebenso Kenntnisse von Evento
Bereitschaft, spec-driven zu arbeiten und AI-gestützte Werkzeuge in der Spezifikations- und Dokumentationsarbeit einzusetzen
Strukturierte, analytische Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Direkter Zugang zu den Fachverantwortlichen internationaler Fachhochschulen, Universitäten, Berufsfachschulen und Schweizer Kantone – keine Anforderungen aus zweiter Hand

Fachliche Breite über die gesamte Lernbiografie hinweg, von der Berufsbildung bis zur tertiären Stufe
Ein Produkt mit tausenden täglichen Nutzenden, an dem deine Spezifikationen sichtbar wirken
Kurze Entscheidungswege in einem Unternehmen mit rund 60 Mitarbeitenden
Ein Umfeld, das methodisch nachzieht: spec-driven, AI-gestützt, mit Anspruch an belastbare Dokumentation

Wir arbeiten in einem dynamischen und anspruchsvollen Umfeld mit spannenden Herausforderungen. Wenn du auch in hektischen Zeiten den Humor nicht verlierst und eine offene, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mitbringst, dann bist du bei uns genau richtig.

Bei uns erwarten dich viel Eigenverantwortung und Raum zur Entfaltung, abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten Team, eine offene Du-Kultur, flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice an bis zu 3 Tagen pro Woche.

Klingt nach deinem nächsten Schritt?
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Kontakt für deine vollständige Bewerbung (CV und relevante Zeugnisse): Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

CNC-Polymechaniker / Stv. Teamleiter Fabrikation / CAM-Programmierer (m/w/d)

two.jobs – Lotzwil

Für unseren Kunden Jorns AG suchen wir einen CNC-Polymechaniker / Stv. Teamleiter Fabrikation / CAM-Programmierer (m/w/d)

Sie möchten Verantwortung übernehmen, mit modernster CNC-Technologie arbeiten und sich in einem erfolgreichen Familienunternehmen aktiv einbringen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

Präzision. Innovation. Zusammenhalt.

Die Jorns AG ist ein international erfolgreiches Familienunternehmen mit rund 70 Mitarbeitenden im Oberaargau. Seit Jahrzehnten entwickeln und fertigen wir Biegemaschinen und innovative Lösungen für die Feinblechverarbeitung. Mit unserem hohen Qualitätsanspruch und unserer Innovationskraft haben wir uns weltweit als Marktleader etabliert.

Unser Erfolg basiert nicht nur auf modernster Technik, sondern vor allem auf den Menschen, die ihr Fachwissen, ihre Erfahrung und ihre Leidenschaft täglich einbringen. Im Zuge einer Nachfolgeregelung infolge Pensionierung suchen wir deshalb eine engagierte Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, gerne anpackt und gemeinsam mit uns die Zukunft der Jorns AG mitgestaltet.

Aufgaben

In dieser verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie gemeinsam mit dem Teamleiter die Verantwortung für unsere CNC-Fertigung im Bereich Grossteilbearbeitung und bringen Ihre Erfahrung aktiv in die Weiterentwicklung unserer Fertigungsprozesse ein.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

Stellvertretung des Teamleiters Fabrikation und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
CAM-Programmierung mit TopSolid sowie Programmierung in ISO-Code und Heidenhain-Dialog
Selbstständiges Einrichten, Programmieren und Optimieren von Fertigungsprozessen
Fertigung von Grossbauteilen, Lehren und Vorrichtungen auf modernen 5- bis 6-Achsen-Bearbeitungszentren
Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Produktionsabläufe
Verantwortung für Werkzeuge, Betriebsmittel und Materialdisposition
Sicherstellung unserer hohen Qualitätsstandards durch Erststück- und Stichprobenkontrollen
Unterstützung beim Unterhalt unseres modernen Maschinenparks
Fachliche Begleitung und Ausbildung unserer Lernenden im Bereich CNC-Fräsen und CAM

Qualifikation

Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der CNC-Fertigung und möchten Ihr Fachwissen mit Führungsverantwortung verbinden. Idealerweise bringen Sie Folgendes mit:

Ausbildung als Polymechaniker EFZ
Mehrjährige Berufserfahrung in der CNC-Fertigung, idealerweise im Bereich Grossteile
Fundierte Kenntnisse in der CAM-Programmierung, vorzugsweise mit TopSolid
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Mitarbeitende sowie Lernende zu fördern
Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse
Bereitschaft zur 2-Schichtarbeit

Benefits

Bei der Jorns AG erwartet Sie mehr als nur ein moderner Arbeitsplatz. Als Familienunternehmen pflegen wir eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Wertschätzung und kurzen Entscheidungswegen basiert.

Wir bieten Ihnen:

eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit Entwicklungsmöglichkeiten
abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
Arbeitsplätze mit modernster CNC-Technologie und eine zeitgemässe Infrastruktur
ein motiviertes Team mit hoher Fachkompetenz
sorgfältige Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie Unterstützung bei Weiterbildungen
familiäre Unternehmenskultur
Mitarbeiterevents
langfristige Perspektiven

Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Chief Marketing Officer (m/f/d)

CareerTeam Group – Horw

Remote

For our partner Pawy Fresh Pet Food Sàrl – a Swiss e-commerce company specialising in fresh, natural food for dogs and cats – we are looking for a Chief Marketing Officer (m/f/d). With your strong track record in growth marketing, your ability to build and scale high-performing marketing functions and your data-driven approach to customer acquisition, retention and brand development, you will play a key role in shaping Pawy’s next phase of growth. Are you ready to take ownership of a high-impact CMO role and build the marketing engine behind one of Switzerland’s fast-growing DTC pet food brands?

Tasks

Definition and leadership of Pawy’s growth and marketing strategy, translating business objectives into scalable initiatives for acquisition, revenue growth and brand development
Development of creator and customer communities, including the “Pawy Fam”, to strengthen engagement around the brand
Development and optimisation of the full growth funnel, from awareness and acquisition to conversion, retention and customer lifetime value
Ownership of performance marketing and growth initiatives, with data-driven optimisation of CAC, ROAS, conversion rates, AOV and retention
Leadership of the marketing team and external partners across creative, content, copywriting, media buying and other growth functions, as well as close collaboration with founders and cross-functional teams
Establishment of a testing and experimentation culture, using analytics and AI-driven solutions to improve campaigns and customer journeys
Strengthening of brand positioning and customer engagement across all touchpoints
Development of scalable marketing processes and performance frameworks, including reporting, attribution and campaign measurement

Requirements

Min. 5 years of professional experience as a e-commerce Chief Marketing Officer, VP Marketing or in a comparable Senior Marketing Leadership role, with exposure to scaling high-growth DTC e-commerce businesses
Hands-on marketing leadership experience, with a strong track record of building high-performing teams, managing agencies and driving sustainable growth across multiple acquisition channels
Deep expertise in performance marketing, paid social/search, email marketing, analytics, attribution, AI tools, funnel optimisation and A/B testing
Strong understanding of the end-to-end e-commerce funnel, including CRO, lifecycle marketing and key commercial metrics such as CAC, LTV and AOV
Experience in building consumer brands, driving creative strategy, social media and community growth, AI-enabled marketing initiatives and automations, as well as applying customer psychology frameworks such as Eugene Schwartz’s Customer Awareness stages or the Motive Compass concept

Benefits

The role offers the opportunity to take on a strategic leadership position within a fast-growing Swiss DTC brand and shape Pawy’s next phase of growth following more than 150% year-over-year growth since 2022
In this context, you will have the chance to build and scale the marketing function from the ground up with significant freedom to create the structures, processes and capabilities needed for sustainable long-term growth
You will join a fast-paced, entrepreneurial and purpose-driven start-up environment focused on improving animal health and wellbeing, with a passionate, pet-friendly team culture and a strong sense of community within the “Pet Pawrent Team”

Become part of the team and apply now! Your contact person is Pauline Rim. We look forward to getting to know you!

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Posted: 2026-10-18

Customer Support Manager:in 80-100%

PEAX AG – Lucerne

Wir suchen dich!

PEAX automatisiert und vereinfacht den administrativen Alltag von Privatpersonen und Unternehmen. Kernstück ist der digitale Briefkasten, in dem die Post online empfangen, bearbeitet und abgelegt werden kann. Der Briefkasten ist der Ausgangspunkt für durchgängig digitale und intelligent vernetzte Prozesse, die wir über unsere Plattform bereitstellen. Wir laden dich ein, uns auf dem Weg dieser Transformation zu unterstützen!

Für eine tatkräftige Unterstützung suchen wir ein engagiertes, serviceorientiertes und kommunikationsstarkes Teammitglied für unser Customer Support-Team!

Aufgaben

So unterstützt du uns

Entgegennahme, Bearbeitung und Beantwortung von Supportanfragen
Bewirtschaftung der Supportkanäle (E-Mail, Support-Hotline, Ticket-Tool)
Übernahme von Backoffice Aufgaben für das PEAX Portal und die PEAX Mobile App
Einbringen von User-Feedback sowie eigenen Ideen zur Weiterentwicklung und Verbesserung des Kundenerlebnisses
Durchführung von Onboarding-Terminen und Produktschulungen sowie Unterstützung bei der Einführung von PEAX für unsere Kunden
Gelegentliche Unterstützung bei der Durchführung und Dokumentation von Testings für das PEAX Portal und die PEAX Mobile App
Administrative Unterstützung und allgemeine organisatorische Aufgaben

Qualifikation

Das bringst du mit

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem Softwareunternehmen mit SaaS-Lösungen - Quereinsteiger mit hoher IT-Affinität und Freude am Kundenkontakt sind ebenfalls herzlich willkommen.
Prozess-Know-how von Vorteil
Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Sehr gute Organisationsfähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
Eine kommunikative, motivierte und selbstbewusste Persönlichkeit
Begeisterung für Software, digitale Produkte und moderne Technologien
Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Arbeitstools

Benefits

Wir bieten dir

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
Attraktives Lohnmodell
Unkomplizierte Arbeitsatmosphäre und agile Arbeitsweise
Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Weiterbildung
Schönes Office und Begegnungsort inmitten der Stadt Luzern

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Posted: 2026-10-18

CEO der Predata AG 100% (w/m/d)

p3b AG – Thun

Übernehmen Sie die Führung eines innovativen Schweizer Software-KMU mit führender Marktposition!

Exklusiv bei p3b für die Predata AG
Arbeitsort Stadt Thun
Ab sofort oder nach Vereinbarung
100%
Unbefristet

Aufgaben

Ihre Aufgabe

Strategie & Wachstum

Sie haben die operative Gesamtverantwortung für die Predata AG
Als CEO entwickeln Sie die Unternehmensstrategie gemeinsam mit dem Verwaltungsrat laufend weiter und setzen diese erfolgreich um
Sie erkennen technologische und wirtschaftliche Marktchancen, erschliessen neue Geschäftsfelder und gewinnen zukunftsweisende Kundenprojekte

Führung & Team

Dabei stehen Sie der Geschäftsleitung vor und führen das Managementteam (Leitung Entwicklung, Leitung Support)
Sie sorgen für eine laufende Weiterentwicklung des Teams von rund 15 Spezialist:innen

Ausserdem

repräsentieren Sie die Predata AG bei den Kund:innen und stehen im regelmässigen Austausch mit den Firmenverantwortlichen
erkennen Sie das Marktpotenzial für die Produkte der Predata AG
treiben Sie die Digitalisierung und Innovation der Produkte und der Unternehmung voran
tragen Sie die finanzielle Verantwortung für das Budget, die Investitionen und das Ergebnis

Qualifikation

Ihr Profil

Sie bringen Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit (z. B. als CEO, CTO oder Leiter:in Softwareentwicklung) und nachweisbare Erfolge, idealerweise in einem KMU
Sie verfügen über ausgewiesene Führungserfahrung über mehrere Stufen
Sie haben fundierte Berufserfahrung in der Informatik-Produkte-/Software-Entwicklung – sowohl auf strategischer als auch auf operativer Ebene
Nachweisliche Erfahrung im Verkauf von Softwarelösungen, im Marketing, der Kundenpflege und im Projekt-Management bringen Sie mit
Nicht weniger wichtig: Erfahrung in Finanzen, Controlling und HR können Sie aufzeigen
Erfahrung in einem vergleichbaren Umfeld ist von Vorteil
Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Level C1). Französisch- und/oder Italienischkenntnisse sind wünschenswert

Ihre Persönlichkeit

Sie denken unternehmerisch und langfristig
Sie übernehmen Verantwortung und treffen Entscheidungen
Sie sind lösungsorientiert und kundenorientiert
Sie sind ein:e Teamplayer:in und Motivator:in
Sie bringen Gestaltungswillen und Umsetzungsstärke mit
Auch unter Druck bleiben Sie souverän und zeigen sich belastbar

Benefits

Ihre neue Arbeitgeberin

Schweizer Softwareunternehmen mit über 40 Jahre Erfahrung
Marktführerin für innovative Lösungen für Bibliotheken und Dokumentationsstellen – über 800 Institutionen vertrauen auf die Software
Modernes und vielseitiges Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Kundennähe und persönlicher Support als gelebte Firmenkultur
Bei einem persönlichen Gespräch erzählen wir Ihnen mehr über die Position

Was Sie erwartet

Viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum in einem KMU mit kurzen Entscheidungswegen
Familiäres Umfeld mit hoher Mitarbeitendenloyalität
Lohnmodell mit fixem und variablem Anteil, abhängig vom Unternehmensergebnis
Attraktive Pensionskassenlösung (Kaderkasse)
Geförderte Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung

Interessiert? Bewerben Sie sich jetzt und wir melden uns bei Ihnen.

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Posted: 2026-10-18

Senior Footwear Designer (100%)

INUIKII AG – Zürich

INUIKII is a dynamic international footwear brand known for combining distinctive design with comfort, quality, and functionality.

The Senior Footwear Designer is responsible for the creative development of seasonal footwear collections from initial concept through to final product together with CCO. The role combines strong creative vision, commercial understanding, footwear knowledge, and close collaboration with Product Development, Merchandising, and Production.

The Senior Footwear Designer ensures that each collection reflects the brand identity while remaining relevant, innovative, commercially viable, and technically executable.

Aufgaben

Collection & Design

Develop seasonal footwear concepts in line with the brand’s creative direction and collection strategy.
Translate trends, cultural influences, market insights, and brand DNA into relevant product concepts.
Design new footwear styles while continuously evolving core and carry-over products.
Create sketches, technical drawings, colorways, material combinations, and detailed design specifications.
Develop seasonal color, material, sole, hardware, and detailing concepts.
Ensure a strong balance between creativity, commerciality, innovation, and brand recognition.

Product Development

Work closely with Product Development from first concept through prototype, sample development, and final confirmation.
Review prototypes and samples and provide clear design corrections.
Evaluate proportions, construction, materials, colors, comfort, and overall product appearance.
Collaborate with factories and suppliers on new constructions, soles, materials, components, and techniques.
Ensure design intent is maintained throughout the development process.
Deliver designs and corrections according to the seasonal critical path.

Collection Management

Collaborate with Merchandising and CCO to build a balanced and commercially relevant assortment.
Understand the role of Core, Carry-Over, Commercial, Fashion, and Statement products within the collection.
Consider target price, margin, market requirements, and production feasibility during the design process.
Analyze previous-season performance and incorporate relevant learnings into future collections.
Identify opportunities to develop new product families and strengthen successful existing ones.

Research & Innovation

Continuously monitor footwear, fashion, lifestyle, consumer, and cultural trends.
Research new materials, constructions, technologies, and manufacturing techniques.
Maintain strong knowledge of competitors and the international footwear market.
Proactively propose new concepts and product opportunities rather than relying solely on given briefs.

Cross-Functional Collaboration

Work closely with CCO, Product Development, Merchandising, Production, Marketing, and Sales.
Present concepts and collections clearly during internal reviews.
Communicate effectively with international factories, suppliers, and development partners.
Support Sales and Marketing with relevant product knowledge and collection storytelling when required.

Qualifikation

6–8+ years of professional design experience, preferably within premium, contemporary, or fashion footwear.
Strong portfolio demonstrating both creative and commercially successful footwear.
Excellent understanding of footwear construction, materials, lasts, soles, components, and manufacturing processes.
Strong sketching and technical drawing capabilities.
Proficiency in Adobe Illustrator and Photoshop; experience with 3D footwear design tools is an advantage.
Good understanding of costing, target pricing, and production feasibility.
Strong knowledge of international footwear and fashion markets.
Experience working directly with European and/or Asian footwear manufacturers is highly desirable.
Fluent English; additional languages are an advantage.

Key Competencies

Creative Vision — Creates distinctive products while protecting and evolving the brand DNA.
Commercial Awareness — Understands that successful design must combine creativity with sell-through potential, pricing, and margin.
Technical Expertise — Understands how footwear is constructed and can communicate effectively with developers and manufacturers.
Ownership — Takes responsibility for designs from initial idea through final approved product.
Speed & Organization — Works effectively within demanding seasonal timelines and manages multiple developments simultaneously.
Collaboration — Works constructively across Design, Development, Merchandising, and Production.
Attention to Detail — Maintains a high standard across proportions, materials, colors, construction, and finishing.

Benefits

A diverse and dynamic role in a growing Swiss fashion brand
Flat hierarchies and room to shape your area of responsibility
A creative, international environment based in the heart of Zürich
Employee discount on all INUIKII products

INUIKII is a dynamic, fast-growing international footwear brand entering its next phase of growth. As we scale, the strength of our footwear design becomes more critical than ever: product that captures our brand identity, translates cleanly into wearable, sellable collections, and holds up from concept sketch to finished shoe. We're building a leaner, more connected structure across design, product development, and production, and this role sits at the center of it. As Designer, you'll have real ownership from day one, close collaboration with our leadership team, and the chance to shape how a growing brand designs and evolves its collections as it matures.

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Posted: 2026-10-18

HR-Generalist 60 - 70% (m/w/d)

NYDEGGER Personal/Engineering AG – Endingen

Eintritt: Nach Vereinbarung

Arbeitsort: Endingen

Aufgaben

Selbstständige Abwicklung der Personaladministration durch den ganzen Employee Lifecycle
Pflege von Personalstammdaten und Personaldossiers
Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei administrativen Personalfragen
Selbständige Abwicklung der Lohnadministration
Abwicklung von Sozialversicherungsfällen
Mitarbeit beim Abwickeln des Absenzmanagements
Monatliche Kontrolle der Zeiterfassungen
Unterstützung im Rekrutierungsprozess
Erstellen von Auswertungen, Statistiken und HR-Dokumentationen
Unterstützung bei allgemeinen HR-Projekten und organisatorischen Aufgaben
Stellvertretung der Leitung HR

Qualifikation

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Weiterbildung als Personalassistentin o. ä. von Vorteil
Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
Muttersprache Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil
Versierte EDV-Kenntnisse (MS Office, Abacus)
Sie sind eine dienstleistungsorientierte und engagierte Persönlichkeit mit einer effizienten und selbständigen Arbeitsweise
Sie verfügen über eine vernetzte Denkweise und eine schnelle Auffassungsgabe

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team.

Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und
teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und wir freuen uns auf Sie!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gerne steht Ihnen auch Herr Reto Neukom
Senior HR Consultant / Mitglied der Geschäftsleitung unter +41 79 832 70 25 / +41 56 249 40 04 oder per Mail zur Verfügung.

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Posted: 2026-10-18

Robotics Software Engineer

MESH AG – Birr

Build the next generation of autonomous construction robotics

At MESH, we develop autonomous robotic systems that automate end-to-end rebar construction. Bridging digital design and physical automation, our multidisciplinary team transforms advanced robotics research into robust, production-ready industrial systems deployed globally.

Tasks

Role description

We are looking for a Robotics Software Engineer to develop and productize software across the full robotics stack from perception and motion planning to control and system integration. This is a hands-on engineering role for someone who enjoys working across subsystem boundaries. You will take ownership of the engineering work required to turn promising research and algorithms into robust and mature capabilities that can be deployed and maintained in real-world robotic systems.

What You Will Work On

You will contribute across the full robotics software stack, including:

Perception: 2D/3D sensing, point-cloud processing, object and feature detection, pose estimation, calibration.
Motion Planning: collision checking, trajectory generation and optimization, kinematics, robot/world modeling, and integration of planning algorithms.
Robot Control: integration with industrial robot controllers, HAL layers, trajectory execution, real-time or near-real-time control interfaces, state monitoring, and coordination of multi-robotic systems.
System Integration: connecting robotics SW, application logic, hardware, and external systems into reliable end-to-end robotic applications.
Robotics Infrastructure: reusable software components, interfaces, configuration, logging, diagnostics, testing, simulation, and deployment infrastructure.

Your Responsibilities

Design, implement, test, and maintain robotics software primarily in C++ and Python.
Develop and integrate components across the full robotics SW stack.
Take algorithms and prototypes and mature them into reliable software components.
Build automated tests, simulation-based tests, hardware-in-the-loop tests, and system-level validation where appropriate.
Work with industrial robots, sensors, cameras, external axes, and other automation hardware.
Develop clean interfaces between robotics algorithms, hardware drivers, application software, and higher-level systems.
Diagnose complex problems that span software, algorithms, networking, robot controllers, sensors, and hardware.
Improve observability through structured logging, diagnostics, error reporting, and system health monitoring.
Support deployment, commissioning, troubleshooting, and validation of robotic systems.

Requirements

What We Are Looking For

Required

Masters degree or higher in Robotics, Computer Science, Electrical Engineering, Mechanical Engineering or a related field.
Strong software engineering skills in C++, with working knowledge of Python.
Experience developing software for robotic or other complex hardware systems.
Good understanding of several areas of robotics, such as, motion and trajectory planning, robot control, vision, sensor and robot calibration.
Experience with robotics middleware such as ROS/ROS2 or similar
Comfortable working with Linux and modern software development workflows using Git, code reviews, build systems, debugging tools, and automated testing.
Ability to debug problems across multiple layers of a robotic system rather than treating individual components in isolation.
Strong understanding of software architecture, modularity, interfaces, and maintainability.

Experience in one or more of the following would be an advantage:

3D perception using point clouds, depth cameras, stereo systems.
Libraries such as Eigen, PCL, OpenCV, or similar.
Collision detection, robot/world modeling, trajectory optimization, or numerical optimization.
Real-time or high-performance robot communication and control.
Profiling, performance optimization, concurrency, and multithreaded C++.
Deploying and supporting robotic systems outside a controlled R&D environment.
CI/CD and automated testing for robotics software.
Experience working with industrial robotic arms such as ABB

We do not expect you to be an expert in every part of the robotics stack. We are looking for strong software engineering fundamentals, depth in one or more robotics areas, and the ability and interest to work across subsystem boundaries.

Eligibility

Applicants must be legally authorized to work in Switzerland or be eligible to obtain the required Swiss work authorization without employer-sponsored visa support.

Why Join MESH?

At MESH, you will work on robotics problems where advanced R&D meets real-world industrial deployment. Our goal is not only to develop new robotics capabilities, but to turn them into systems that solve challenging problems in real world deployments.

You will have opportunities to work across the full robotics SW stack including system integration, and the software architecture connecting them rather than being restricted to a narrow subsystem.
You will work directly on the engineering challenges that take robotics from promising prototypes to robust, repeatable, and deployable solutions.
Solve challenging real-world robotics problems. Work with industrial robots, 3D vision systems, complex environments, and applications where conventional automation approaches reach their limits.
See your work operate on real hardware. Develop software that moves beyond simulation and demos and becomes part of robotic systems deployed in real production environments.
Have impact across the system. As part of a small, multidisciplinary engineering team, you will work closely across robotics, software, and hardware, with the opportunity to influence both technical decisions and how our robotics platform evolves.

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Posted: 2026-10-18

Projektleiter Geotechnik - Bahn-, Tief- und Spezialtiefbau 60-100% (a)

Uniwork AG – Olten

Unser Kunde ist eine führende, multidisziplinäre Ingenieurunternehmung mit über 50 Jahren Erfahrung in der Planung und Realisierung von Infrastrukturanlagen in den Bereichen Energie, Verkehr und Umwelt. Für den Standort Olten suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Projektleiter Geotechnik – Bahn-, Tief- und Spezialtiefbau (a) 60–100%.

Aufgaben

Projektierung und Begleitung von anspruchsvollen Infrastrukturprojekten im Tiefbau bis zur Ausführung
Schwerpunkt in den Bereichen Bahnunterbau, Bahnentwässerung, Strassen- und Leitungsbau sowie Bahnhöfe
Übernahme der Projektverantwortung nach der Einarbeitung
Beratung von Kunden sowie Koordination von interdisziplinären Projektteams
Zusammenarbeit mit Behörden, Fachspezialisten und Projektpartnern
Verantwortung für Kosten, Termine, Qualität und Vertragswesen
Entwicklung von nachhaltigen und innovativen Lösungen im Bereich Geotechnik und Spezialtiefbau

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur FH/ETH
Fundiertes Fachwissen und Projekterfahrung im Bahn-, Tief- und Spezialtiefbau
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams
Hohe Motivation für die Realisierung anspruchsvoller Infrastrukturprojekte

Benefits

Spannende und nicht alltägliche Projekte im Infrastruktur- und Geotechnikbereich
Hoher Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne und flexible Arbeitsmodelle
Kollegiales und engagiertes Team
Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Dienstleistungen

Sie möchten anspruchsvolle Infrastrukturprojekte im Bereich Geotechnik leiten und Verantwortung übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-18

Projektingenieur Tiefbau 70-100% (a)

Uniwork AG – Lucerne

Unser Kunde ist eine führende, multidisziplinäre Ingenieurunternehmung mit über 50 Jahren Erfahrung in der Planung und Realisierung von Infrastrukturanlagen in den Bereichen Energie, Verkehr und Umwelt. Für die Zweigniederlassung in Luzern suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Projektingenieur Tiefbau (a) 70–100%.

Aufgaben

Planung und Projektierung von anspruchsvollen Infrastrukturprojekten im Tiefbau bis zur Ausführung
Mitarbeit in den Bereichen Strassenbau, Leitungsbau und Siedlungsentwässerung
Entwicklung von innovativen und praxisnahen Lösungen in interdisziplinären Projektteams
Anwendung moderner Methoden wie BIM (Building Information Modeling)
Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Projektleitern und Fachspezialisten
Aktive Mitgestaltung nachhaltiger Infrastrukturprojekte in der Region Luzern

Qualifikation

Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur FH/ETH oder Ausbildung als Techniker HF
Erste Berufserfahrung im allgemeinen Tiefbau von Vorteil
Vernetztes Denken sowie strukturierte und organisierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Freude am Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
Dienstleistungsorientierte und teamfähige Persönlichkeit

Benefits

Abwechslungsreiche und entwicklungsfähige Tätigkeit im Tiefbau
Mitarbeit an spannenden und nachhaltigen Infrastrukturprojekten
Moderne Arbeitsformen und flexible Arbeitsmodelle
Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Engagiertes, dynamisches Team und kollegiales Arbeitsumfeld

Sie möchten Ihre Karriere im Tiefbau vorantreiben und an zukunftsweisenden Infrastrukturprojekten mitarbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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Posted: 2026-10-18

Professional System Engineer (Linux/Automation, Bern, 80-100%) - ID260901

Adfinis AG – Bern

Adfinis ist ein international tätiges IT-Dienstleistungsunternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz, das derzeit weltweit rund 150 Mitarbeitende beschäftigt. Als Open-Source-Spezialisten treiben wir seit über 25 Jahren die digitale Transformation durch offene Standards und Technologien voran und gestalten eine Welt innovativer, nachhaltiger und resilienter IT-Lösungen, die auf zuverlässiger Open-Source-Technologie basieren.

Unser Classic-IT-Team arbeitet eng mit unseren Kunden zusammen, um zuverlässige und nachhaltige IT-Infrastrukturen aufzubauen und zu betreiben. Dabei kümmern wir uns um Serversysteme, Automatisierung und den stabilen Betrieb geschäftskritischer Services.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Professional System Engineer. In dieser Rolle setzt du eigenständig Routine-Kundenprojekte um und übernimmst die technische Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung vernetzter Serversysteme.

Aufgaben

💻 Deine Aufgaben

Requirements prüfen und Widersprüche auflösen
vernetzte Serversysteme aufsetzen, anpassen und warten
bestehende Lösungen an Kundenbedürfnisse anpassen
Features, Systeme und Betriebsprozesse sauber dokumentieren
dich direkt mit Kunden abstimmen und austauschen
technische Probleme analysieren und deren Ursachen beseitigen
Support für technische Themen leisten

Qualifikation

🥋 Deine Expertise

vernetzte Serversysteme betreiben und troubleshooten
Daten mit komplexeren Abfragen analysieren und bearbeiten
Skripte mit grundlegendem Error Handling und Logging schreiben
bestehende Automatisierungen verbessern und neue umsetzen
Tech-Themen souverän auf Deutsch und Englisch präsentieren

ㅤ

🪪 Dein Profil

2 bis 5 Jahre Erfahrung als Linux System Engineer im VM/Automation-Umfeld
gute Anwendungskenntnisse in OS & Virtualisierung (Debian, RHEL, SUSE, Ubuntu, Docker, KVM, Proxmox), Networking (OpenVPN, HAProxy), Automation & CI/CD (Ansible, GitLab, Semaphore) sowie Monitoring & Backup (Icinga, Syslog, Splunk, Bareos)
nice-to-have: Kenntnisse in Datenbanken (MariaDB, MongoDB, PostgreSQL), Identity & Access Management (OpenLDAP, Keycloak) und Open Source Collaboration Tools (OpenDesk, Nextcloud, Collabora, Jitsi, Xwiki)
Deutsch- und Englisch-Kenntnisse auf C1-Niveau
Bereitschaft, regelmässig bei Kunden vor Ort zu arbeiten
Bereitschaft, in regulierten Umfeldern (z.B. Bund, Banken) zu arbeiten (inkl. Personensicherheitsprüfung)

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🪄 Deine Soft-Skills

Themen selbstständig anpacken und Ideen beitragen
Probleme durchdringen und tragfähige Lösungen umsetzen
bei Schwierigkeiten fokussiert und lösungsorientiert bleiben
aus Erfahrungen lernen und dich gezielt verbessern
Informationen klar vermitteln und aufmerksam zuhören
im Team mitarbeiten und andere aktiv unterstützen
zuverlässig arbeiten und Verantwortung übernehmen

Benefits

🦦 Unser Profil

Wir meinen es ECHT ernst mit Open Source. Alles transparent und zugänglich zu halten, Zusammenarbeit zu fördern und die Community zu unterstützen – das ist nicht einfach nur das, was wir tun; das ist, wer wir sind.
Emacs, Nano oder Vim? Arch, Fedora oder NixOS? Welche Tools oder Distros auch immer dafür sorgen, dass du die beste Performance ablieferst – es liegt ganz bei dir. Ausser halt Microsoft-Produkte.
Wir sind bodenständig, setzen auf solide Prozesse und treffen schnelle Entscheidungen.
Growth Mindset wird bei uns gross geschrieben. Egal ob du deine Skills aufs nächste Level bringen willst, dir neue Zertifikate schnappst oder auf Konferenzen Erfahrungen sammelst – wir unterstützen dich dabei.

Tönt spannend?

Wendelin Kocher, People Lead Classic IT, freut sich auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-18

Robotics Product Engineer

MESH AG – Birr

About MESH

MESH is automating rebar fabrication and construction processes using robotics and software. Our mission is to bring modern robotics and industrial-grade automation to one of the most fragmented and under-invested industries, enabling faster, safer, and more precise construction through systems that integrate seamlessly into existing workflows.

We design and deploy robotic solutions that operate in harsh, real-world production environments — not labs or demos. Our work spans mechanical systems, robotics, software, and industrial automation, with a strong focus on robustness, simplicity, and deployability.

MESH is based in Switzerland, with in-house workshops and robot testing facilities. We work closely with partners across the construction and machinery ecosystem and regularly test our systems in production and on-site environments. We value close collaboration and hands-on engineering and primarily work on-site with our hardware.

About the Role

As Robotics Product Engineer, you'll own the products Mesh has already brought to market — starting with Actuate and Node systems — which are running today in customer deployments. Your job is to keep them working well, get better at what they do, and grow them into their full potential in the field.

You'll sit at the intersection of software, hardware, and the customer floor. You're comfortable writing production Python, but just as comfortable being on-site (virtually or in person) with a customer's robotic cell, watching how a workflow actually behaves, and figuring out why it's not performing the way it should.

This is a role for someone who wants their work to matter to customers running Mesh products right now, and who gets satisfaction from taking a live system from "working" to "working well."

Tasks

What You'll Do

Serve as the primary engineering point of contact for customer deployments of Mesh Actuate, Mesh Node, and future shipped products
Monitor deployed systems, diagnose issues, identify root causes across the software/hardware stack and provide remote support
Design and implement improvements to robotic workflows — cycle time, reliability, error handling, edge-case behavior — based on real deployment data and customer feedback
Write and ship production Python code that improves product performance and stability
Work directly with industrial robot integrations, understanding both the software control layer and the physical/mechanical constraints of the cell
Translate patterns you see across multiple deployments into product or platform improvements, not just one-off fixes
Build tooling, monitoring, and diagnostics that make it faster to understand what's happening in a live deployment
Partner with customer-facing teams to prioritize the improvements that matter most
Feed structured learnings back to the R&D organization when deployment experience should inform future product decisions
Support with the deployment of our robotic systems.

Requirements

What We're Looking For

2+ Years professional working experience, either software engineering experience, with strong Python skills applied to real production systems or experience working with industrial robots or robotic systems in a shipping product context — you understand programming them, integrating them, and where they break
A background that includes shipping hardware and/or software robotic products, not just prototyping them
Strong analytical and diagnostic instincts — you can look at a misbehaving system and reason through where in the stack (mechanical, electrical, control, software) the problem actually lives
Solid understanding of the tradeoffs and constraints between hardware and software, and how to work within them rather than around them
Familiarity with the data flow between ERP/MES systems and the factory floor; you know how to talk to a client’s IT department.
Comfort working directly with customers and deployed systems, including troubleshooting issues that aren't fully reproducible in a lab
An engineering background (formal or equivalent experience) that gives you the fundamentals to reason about mechanical and electrical systems, not just code
Self-direction — this role often means identifying the improvement that matters most, not waiting to be assigned one
Willingness to travel to customer sites.
Working proficiency in English; German and/or French is a strong plus

Nice to Have

Experience with a specific industrial robot platform or manufacturer's SDK/control interface
Familiarity with fleet monitoring, telemetry, or observability tooling for distributed hardware
Experience being the engineering liaison for enterprise or industrial customers

At MESH, you are a foundational builder, not just an employee. We offer a high-growth environment where your work directly transforms one of the world's most essential industries. Beyond a competitive salary, we provide a comprehensive Employee Stock Option Plan (ESOP), ensuring you share in the long-term success and ownership of the company. Join us in Switzerland to turn ambitious robotics R&D into the industrial standard of tomorrow.

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Posted: 2026-10-18

Coach Informatik 60 %

TIE International – Zug

TIE International ist eine schnell wachsende, internationale Unternehmensgruppe in der ICT-Ausbildungsbranche. Wir verfolgen den Ansatz einer praxisnahen, internationalen und qualitativ hochstehenden Ausbildung von Lernenden.

Nicht nur die Du-Kultur zeichnet uns aus. Wir pflegen auch einen unkomplizierten Umgang untereinander und haben flache Hierarchien. Denn bei uns soll jede und jeder etwas bewegen können.

Aufgaben

Du konzipierst und realisierst zusammen mit Informatik-Lernenden verschiedenste reale ICT-Kleinprojekte.
Du agierst dabei als Projektleiter*in gegenüber den Kunden sowie als fachliche Begleiter*in für die Lernenden.
Du interessierst Dich für neue Technologien und verwirklichst mit uns Deine Ideen der Bildungs-Zukunft.
Die bist zuständig für die Ausbildung von Informatiklernenden, Fachrichtung Plattformentwicklung und ICT-Fachleuten, total 5 Lernende im 1. Lehrjahr.
Du unterrichtest und begleitest diese Lernenden, primär von Montag bis Mittwoch.

Qualifikation

Abgeschlossene Lehre als Informatiker*in EFZ, Fachrichtung Systemtechnik oder Plattformentwicklung
Erfahrungen mit ICT-Projekten
Erfahrungen mit Kundensupport, Linux, Windows (Active Directory etc.), Netzwerk, HW
selbstständige und dynamische Arbeitsweise
Interesse an der Berufsbildung

Benefits

Innovatives Arbeitsumfeld: Du wirst Teil eines dynamischen und zukunftsorientierten Unternehmens. Wir legen grossen Wert darauf, die neuesten Technologien und Trends einzusetzen, und wir fördern Innovation in allen Bereichen unserer Arbeit.
Flexibilität: Wir verstehen, dass jeder Mensch einzigartig ist und unterschiedliche Bedürfnisse hat. Deshalb bieten wir flexible Arbeitsbedingungen, um sicherzustellen, dass du dein Bestes geben kannst, während du dein persönliches Leben im Gleichgewicht hältst.
Modernes Büro: Du wirst in einem modernen und gut ausgestatteten Arbeitsumfeld tätig sein, das Kreativität und Produktivität fördert.
Du-Kultur: Bei uns wird auf Hierarchien verzichtet und eine offene und respektvolle Kommunikation gepflegt. Wir legen Wert auf einen freundschaftlichen Umgangston und setzen auf die Stärke des Miteinanders.
Startup-Atmosphäre: Als Teil unseres Teams profitierst du von der Aufbruchstimmung, der Schnelllebigkeit und der kreativen Energie eines Startups. Wir sind immer offen für neue Ideen und Perspektiven.
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung: Wir glauben fest daran, dass unsere Mitarbeiter*innen unser grösstes Kapital sind. Deshalb investieren wir in deine Weiterbildung und Entwicklung.
Verantwortung: Bei uns hast du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und einen wirklichen Unterschied zu machen. Du wirst ein wesentlicher Bestandteil unseres Teams sein und deine Entscheidungen werden einen echten Einfluss auf unseren Erfolg haben.
Wenn diese Aspekte für dich attraktiv klingen und du die Herausforderung suchst, die nur ein innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen bieten kann, freuen wir uns darauf, von dir zu hören!

Dann reiche uns noch heute Dein Portfolio ein.

Lehrabsolventen oder Studenten, welche berufsbegleitend etwas suchen, sind ebenfalls herzlich willkommen.

Arbeitsstart 1. September 2026 oder nach Vereinbarung. Gehaltsrange bezieht sich auf 100 %.

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-18

Test Automation Engineer - (Senior) Consultant (m,w,d)

QESTIT – Zürich

Nutze Deine Erfahrung in der Testautomatisierung, um die Qualität komplexer Softwarelösungen auf ein neues Level zu heben!

Als (Senior) Test Automation Engineer (m/w/d) sorgst Du dafür, dass Softwarequalität nicht dem Zufall überlassen wird. Du entwickelst automatisierte Tests, integrierst sie in bestehende Entwicklungsprozesse und bringst Dein Know-how in einem agilen Umfeld ein. Gemeinsam mit dem Team erhöhst Du die Testabdeckung, identifizierst Fehler frühzeitig und machst Qualität messbar.

Mit 18 Niederlassungen in 6 Ländern und über 800 Mitarbeitern bieten wir Dir spannende Projekte mit namhaften Kunden. Wir fördern vom ersten Tag an Deine berufliche und private Weiterentwicklung und bieten flexible Arbeitszeitmodelle sowie mobiles Arbeiten. Darüber hinaus leben wir eine familiäre, offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Raum für persönliche Entfaltung.

Aufgaben

Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Pflege automatisierter Testfälle mit Tools wie Tosca, Selenium, Ranorex, Cypress, Appium, Playwright oder JUnit
Regressionstests und Integrationstests setzt Du gezielt ein, um die Qualität im Projekt abzusichern.
Die Einbindung Deiner Tests in bestehende CI/CD-Pipelines (z. B. Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps) gehört für Dich zum Standard
Durch Analyse der Testergebnisse identifizierst Du frühzeitig Fehlerquellen und leitest passende Maßnahmen ab.
Im Team arbeitest Du eng mit Entwicklung und Testmanagement zusammen und treibst die Weiterentwicklung unserer Testprozesse aktiv mit voran
Du teilst Dein Fachwissen mit dem Team, gibst Best Practices weiter und hilfst beim Aufbau interner Automatisierungskompetenz.

Qualifikation

Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Testautomatisierung mit, idealerweise mit fortgeschrittenen Kenntnissen in Tools wie Tosca, Selenium, Cypress, Appium, Playwright, Ranorex oder JUnit
Du verfügst über gutes Branchenwissen in den Sparten Banking und / oder Insurance
In agilen Projektstrukturen (Scrum, Kanban) bewegst Du Dich sicher, und auch die Integration automatisierter Tests in CI/CD-Prozesse ist Dir vertraut.
Der Umgang mit Jenkins, GitLab CI oder Azure DevOps fällt Dir ebenso leicht wie der Einsatz von Testmanagement-Tools wie Jira/Xray, TestRail oder Zephyr
Dein Trolley steht griffbereit und wird von Dir gerne und regelmäßig für Dienstreisen genutzt
Mit verhandlungssicheren Deutschkenntnissen (C1) und einer ISTQB-Zertifizierung erfüllst Du zwei zentrale Voraussetzungen für Deinen erfolgreichen Einstieg bei uns

Benefits

Unsere Benefits für dich:

Mobiles Arbeiten
Flexible Arbeitszeiten
Spannende Projekte
Familiäre Atmosphäre
Attraktive Vergütung
Weiterbildung & Karriereentwicklung
Firmenevents
Gesundheitsvorsorge & Sportangebot
Altersvorsorge

Du erkennst Dich im Profil wieder?

Dann starte Deinen persönlichen Integrationstest – klick auf JETZT BEWERBEN, schick uns Deinen Lebenslauf samt Eintrittstermin und lass uns gemeinsam testen, ob wir zueinander passen.

Wir freuen uns auf Dich!

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Posted: 2026-10-18

RF / Antenna Engineer (M/F)

Enova Consulting – Lausanne

📜 Context

As part of the reinforcement of an R&D team specializing in satellite communication technologies, we are looking for a RF / Antenna Engineer (M/F) to join an engineering team based in Lausanne.

You will join an interdisciplinary R&D team of highly skilled and passionate engineers working on the development of advanced antenna technologies for airborne and land-mobile applications.

The position offers the opportunity to work across the RF development lifecycle, from early-stage demonstrators to industrialized designs ready for mass production, within a highly innovative technological environment.

📌 Your role

As a RF / Antenna Engineer, you will play a key role in the design, simulation, testing and characterization of RF subsystems and antennas.

Working closely with highly qualified RF and Antenna Design Engineers, you will contribute to the development and validation of high-performance Phased Array Antenna systems.

You will also be strongly involved in troubleshooting and root cause analysis. When test results do not meet expectations, you will investigate the issue, identify its root cause and work with the relevant teams to implement appropriate solutions.

Accurate documentation and clear communication of your work and results will be an essential part of your role.

Tasks

🎯 Responsibilities

🔹 RF Design, Simulation & Characterization

Collaborate with RF and Antenna Design Engineers to define, simulate, test and characterize RF subsystems and antennas.
Contribute to RF and microwave development activities.
Perform RF testing and characterization activities.
Analyze test results and identify deviations from expected performance.

🔹 RF & Microwave Engineering

Apply your knowledge of RF and microwave theory to practical engineering challenges.
Contribute to the design and testing of RF structures and building blocks.
Work with RF technologies across Ka, Ku, X, C and S bands.
Contribute to the development of RF structures and building blocks for phased array antenna systems.

🔹 Troubleshooting & Root Cause Analysis

Investigate technical issues encountered during development and testing.
Identify root causes and recommend corrective actions.
Work closely with multidisciplinary engineering teams to resolve technical challenges.
Contribute to continuous improvement activities.

🔹 R&D & Industrialization

Work on both early-stage demonstrators and new industrialized designs.
Support the development of solutions intended for mass production.
Collaborate with different engineering disciplines throughout the product development lifecycle.

🔹 Documentation & Collaboration

Accurately document test activities, results and technical investigations.
Clearly communicate findings and recommendations to relevant stakeholders.
Collaborate with external partners and laboratories when required.
Take ownership of assigned activities and deliver them autonomously.

Requirements

💼 Your profile

Bachelor of Science degree in Electrical Engineering or a similar field.
5+ years of hands-on experience in RF, microwave or antenna engineering.
Proven experience in RF & Microwave or antenna development and research.
Strong understanding of RF and microwave theory.
Practical experience in RF / antenna design and testing is a strong plus.
Experience designing RF structures and building blocks across Ka, Ku, X, C and S bands.
Knowledge or experience with Phased Array Antennas.
Experience with EDA and simulation tools such as CST, ADS, HFSS, TICRA and MATLAB.
Experience working across different engineering disciplines and software workflows, including Altium.
Strong analytical and problem-solving skills.
Meticulous, well-organized and detail-oriented.
Ability to take ownership of assigned activities and work independently.
Strong communication and teamwork skills.
Comfortable working in a multidisciplinary and hands-on engineering environment.
Open-minded, proactive and eager to contribute to team success.

Benefits

🏆 Position details

📍 Location: Lausanne, Switzerland
📅 Start date: Flexible
🛰️ Environment: R&D / RF / Antenna / Satellite Communications
🤝 Interdisciplinary engineering environment
🔬 High-performance testing and development environment

💥 Recruitment process

The ENOVA recruitment process generally consists of several steps:

A first video interview (Teams) to discuss your background and introduce you to ENOVA.
A second interview with an ENOVA manager.
An interview with the client's technical teams.
A final discussion to formalize the collaboration.

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Posted: 2026-10-18

Electrical Power Engineer (w/m/d)

FlexBase Service AG – Laufenburg

Einleitung

Als Electrical Power Engineer bist du in unserem spannenden Projekt verantwortlich für das Elektrische System bestehend aus einem Industrienetz zur Übertragung und Feinverteilung der elektrischen Energie, dem Batteriespeicher und den Lasten des KI-Rechenzentrums. Du erarbeitest Lösungskonzepte, erstellst Spezifikationen, bist die Ansprechstelle für Lieferanten und Dienstleister und prüfst deren Umsetzung. Weiter bist du für die Gesamtkonzeption der Anlage, dessen Gesamtfunktionalität und deren reibungslosen Inbetriebsetzung, Inbetriebnahme und dessen Betrieb zuständig.

Ein Arbeitsplatz, der Technologie und Innovation vereint. Werde Teil der FlexBase und unterstütze uns in Laufenburg, dem zukünftigen Zuhause des weltweit grössten Redox-Flow-Batteriespeichers und eines hochmodernen KI-Rechenzentrums. Gemeinsam treiben wir Innovationen für eine saubere, verlässliche Energiezukunft voran!

Deine Aufgaben

Verantwortlich für die Konzeption der Funktionalitäten des Elektrischen Gesamtsystems.
Verantwortlich für die Erstellung, Betrieb und Instandhaltung für die 380/110kV-, 110/22kV und 22kV/400V-Transformatoren und der 110kV-, 22kV- und400V-Schaltanlagen.
Ansprechpartner gegenüber internen Energiebezügern, externen Planern und Lieferanten für alle technischen und organisatorischen Belange der elektrischen Anlagen.
Spezifikation und Qualitätsmanagement in der Rolle Bauherrenvertreter.
Mitwirkung bei der Erstellung von Betriebs- und Instandhaltungskonzepten und beim Aufbau der Betriebs- und Instandhaltungsorganisation.
Planung und Durchführung von Qualifikationstests mit der Netzanschlussgeberin (Swissgrid).
Anlagenverantwortlicher für die elektrischen Anlagen gemäss
“Verordnung über elektrische Starkstromanlagen” (SR734.2).

Dein Profil

Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik (BSc/MSc) oder vergleichbare Qualifikation.
Mehrjährige Erfahrung in Planung, Erstellung, Betrieb oder Instandhaltung von Hochspannungsanlagen, Kraftwerken oder Grossindustrieanlagen.
Erfahrung mit der Inbetriebsetzung und Inbetriebnahme von Hochspannungsanlagen, Kraftwerken oder Grossindustrieanlagen.
Kenntnisse der relevanten Rechtlichen und normativen Vorgaben.
Interesse Neues mitzugestalten und aufzubauen.
Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse (B2).

Benefits

Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum
Spannendes Technologie- und Energieumfeld (Batteriespeicher & KI-Rechenzentrum)
Enge Zusammenarbeit in einem kleinen, motivierten Team
Flexible Arbeitsbedingungen, moderne Tools und Unterstützung bei Weiterbildungen
Attraktive Zusatzleistungen (Massageangebot, Mitarbeiterrabatte, Firmenhandy uvm.)

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Posted: 2026-10-18

Projektleiter:in

TopTeam Engineering GmbH – Leibstadt

Jetzt bewerben und den Schritt in eine sichere Zukunft planen

Sie verfügen bereits Berufserfahrung oder haben gerade erst ein technisches Studium abgeschlossen? Wir haben für jeden Kenntnisstand und Ihre Bedürfnisse den passenden Job! Durch unser branchenübergreifendes Netzwerk haben Sie die Möglichkeit in spannenden Projekten in Deutschland oder in der Schweiz mitzuwirken. Unser Arbeitsmodell bietet Ihnen die Chance auf Abwechslung und Herausforderung und gleichzeitig die Sicherheit, einen festen Job zu haben

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Schweiz eine/einen

Projektleiter Starkstrom (m/w/d)

Aufgaben

Durchführung bei Ersatz- und Sanierungsprojekten im Bereich Starkstromanlagen
Unterstützung bei präventive und korrekte Instandhaltung von Krananlagen,
Vorortsteuerungen, Aufzügen und Hausinstallationen
Einkaufspezifikation für die entsprechenden Komponenten erstellen
Inbetriebnahme der Systeme mit dem Lieferanten
Datenbankpflege der Komponenten
Erstellen von Berichten und Nachführung von Dokumentationen

Qualifikation

Abgeschlossene Ausbildung als Elektroningenieur (ETH/FH), Energietechniker (HF) oder gleichwertige Ausbildung
Kenntnisse und Erfahrungen in Projektmanagement, Projektierung und Instandhaltung von Starkstromanlagen
Kenntnisse im Kraftwerksbereich von Vorteil
Gute EDV Kenntnisse, Microsoft Office (EXCEL, Word etc.)
Englische Sprachkentnisse von Vorteil
Belastbare, flexible, teamfähige und sehr selbständige Persönlichkeit mit guten
Kommunikationsfähigkeiten und einer zuverlässigen Arbeitsweise

Benefits

Mitarbeit an innovativen und anspruchsvollen Projekten
Dynamisches und unterstützendes Team
Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
Mindestens 30 Tage Urlaub
Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeiten
Möglichkeiten für Auszeiten (z. B. Sabbaticals) und eine ausgewogene Work-Life-Balance
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Kein Schichtdienst

Bereit für die Herausforderung?

Zeigen Sie uns, warum Sie die perfekte Ergänzung für unser Team sind – bewerben Sie sich jetzt!

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Posted: 2026-10-18

Exklusiv - Business Manager (a) im Software Enticklungsumfeld mit C-Level Perspektive

Jobello AG – Zug

Zeit für eine Veränderung? Wir finden für Sie den passenden Job!

Auf Grund von unserer Kompetenz und Erfahrung verstehen wir beide Seiten: Sie als Bewerber und die Arbeitgeber und bringen, mit modernster digitalen Tools, die zwei zusammen, die die gleichen Vorstellungen vom Arbeitgeber, dem Job, der Kultur, der Vergütung und weiteren wichtigen Aspekte haben. Eine effiziente, digitalisierte und nachhaltige Vermittlungsstrategie sind unsere Schlüsselwerte.

Du bist Macher, verstehst IT und denkst unternehmerisch?

Für ein innovatives Schweizer Unternehmen suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Business Manager (a) mit der Perspektive, mittelfristig Verantwortung auf C-Level zu übernehmen.

Diese Position ist bewusst stark operativ ausgerichtet. Wir suchen keine Person, die aus der Distanz Konzepte entwickelt, sondern eine Persönlichkeit, die im Tagesgeschäft Verantwortung übernimmt, Entscheidungen trifft, führungsstark Mitarbeiter und Kunden begleitet sowie gemeinsam mit dem Team Lösungen umsetzt.

Aufgaben

Als Business Manager übernimmst du Verantwortung für das operative Funktionieren und die Weiterentwicklung des Unternehmens.

Du bist nahe am operativen Geschäft, kennst die Anforderungen der Kunden und sorgst dafür, dass Projekte und Lösungen erfolgreich umgesetzt werden.

Dabei verbindest du dein technisches Verständnis mit deiner langjährigen Erfahrung in der betriebswirtschaftlichen Unternehmensführung.

Du packst an, übernimmst Verantwortung und sorgst dafür, dass aus Anforderungen konkrete Ergebnisse werden.

Dazu gehören unter anderem:

Operative Unternehmensführung und Verantwortung für das Tagesgeschäft
Führung, Begleitung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Verantwortung für Kundenbeziehungen und deren kontinuierliche Weiterentwicklung
Sicherstellung einer hohen Kundenorientierung und Qualität der erbrachten Leistungen
Verantwortung für die Wirtschaftlichkeit und effiziente Gestaltung der operativen Abläufe
Begleitung und Beurteilung von Geschäftsfällen, Angeboten und Kundenprojekten
Koordination der verschiedenen Unternehmensbereiche und Spezialist
Unterstützung bei Personal-, Organisations- und Führungsfragen
Weiterentwicklung und Optimierung von internen Prozessen
Erkennen von Verbesserungspotenzialen im laufenden Geschäft und deren konsequente Umsetzung
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung bei unternehmerischen Fragestellungen
Übernahme von Verantwortung für die Umsetzung von Entscheidungen, nicht nur deren Konzeption
Aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft und bei wichtigen Kunden- und Unternehmenssituationen rungs- und Unternehmensverantwortung mit Perspektive C-Level

Qualifikation

Deine IT- und Business-Kompetenz

Du kommst ursprünglich aus der Softwareentwicklung und hast dich fachlich in Richtung Wirtschaftsinformatik und Unternehmensführung weiterentwickelt.

Du verstehst deshalb beide Seiten:

Technologie und Business.

Du kannst mit Entwickler über technische Zusammenhänge sprechen, verstehst gleichzeitig betriebswirtschaftliche Auswirkungen und kannst diese Perspektiven für Kunden und Mitarbeitende zusammenbringen.

Erfahrung in einem Softwareentwicklungsunternehmen, das seine Lösungen auch selbst bei Kunden implementiert, ist von grossem Vorteil.

Ausbildung

Lehre als Programmierer EFZ
Weiterbildung idealerweise in Wirtschaftsinformatik
Führungsweiterbildung

Erfahrung

Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer verantwortungsvollen Position und 10+ Jahre fundierte Praxiserfahrung, davon mehrere Jahre in der ERP-Implementierung
Langjährige Erfahrung in der betriebswirtschaftlichen Unternehmensführung
Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
Erfahrung im direkten Kundenkontakt und in der Betreuung von Geschäftskunden
Praxiserfahrung in einem Softwareentwicklungsunternehmen, das ihre Softwarelösungen selbst entwickeln und beim Kunden einführen

Deine Persönlichkeit

Du bist kein klassischer Verwalter.

Du bist eine unternehmerisch denkende Macherpersönlichkeit, die Verantwortung übernimmt und Dinge umsetzt.

Du kannst Prioritäten setzen, Entscheidungen treffen und Menschen dafür gewinnen.

Du hast ein gutes Gespür für Kunden, Mitarbeitende und wirtschaftliche Zusammenhänge und verstehst, dass ein erfolgreiches Unternehmen nur funktioniert, wenn Menschen, Leistung, Qualität und Wirtschaftlichkeit zusammenspielen.

Dabei bist du:

lösungsorientiert und entscheidungsfreudig
kommunikativ und überzeugend
selbstständig und verantwortungsbewusst
führungsstark und gleichzeitig teamorientiert
pragmatisch und umsetzungsorientiert
technisch affin und betriebswirtschaftlich versiert
kundenorientiert und unternehmerisch denkend
einsatzfreudig und zielorientiert

Sprachen

Schweizerdeutsch: Muttersprache
Deutsch: Muttersprache
Englisch: sehr gute Kenntnisse
Französisch: gute Kenntnisse

Benefits

Eigenständiger Arbeitsbereich mit entsprechender Verantwortung sowie mittelfristige Entwicklung in den C-Level
Verantwortung für ein Team und das weitere Wachstum zusammen mit dem Team
Ein moderner Arbeitsplatz mit guter ÖV-Anbindung im Kanton Zug
Diverse Team- und Firmenanlässe
Übernahme zusätzlicher Sozialversicherungskosten
5 Wochen Ferien (gleitendes Arbeitszeitmodell)

Haben Sie Lust das Wachstum unserer Partnerfirma mitzuprägen?
Dann freuen wir uns bald von Ihnen zu lesen.

(a) steht für alle und heisst, dass bei uns alle willkommen sind, wir Diversität lieben und gegen jegliche Diskriminierung sind.

Es können nur Direktbewerbungen akzeptiert werden.

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Posted: 2026-10-18

Chief Information Security Officer (CISO)

Hitchman Partners AG – Baden

Aveniq AG ist eine führende Schweizer IT-Dienstleisterin in einem Umfeld, das von Digitalisierung, regulatorischen Vorgaben und zunehmenden Cyber-Risiken geprägt ist. Mit der Neuaufstellung der Geschäftsleitung, dem angestossenen Strategieprozess und der gezielten Weiterentwicklung der Security-Governance richtet Aveniq die CISO-Funktion neu aus.

Als Second Line of Defense verantworten Sie die Governance der Informationssicherheit von Aveniq. Dazu gehören insbesondere Mandat, Baseline-Soll, Strategie, Richtlinien, Kontrollmechanismen, Compliance und ISMS. Die operative Security liegt in der First Line beim Head of Security sowie bei den Betreiberteams und Service Ownern. Gemeinsam mit den relevanten Stakeholdern entwickeln Sie Schnittstellen, Entscheidungswege und Governance-Mechanismen weiter.

Aufgaben

Aufbau und Weiterentwicklung der Security-Governance im Three-Lines-of-Defense-Modell; Definition von Mandat, Baseline-Soll, Strategie, Richtlinien und Kontrollmechanismen
Klare Abgrenzung und partnerschaftliche Abstimmung mit der operativen Security (First Line); Verhandlung vorautorisierter Runbooks und Aufbau eines wirksamen Governance-Loops
Governance-seitige Sicherstellung der Informationssicherheit von Aveniq sowie Begleitung sicherheitsrelevanter Kundenthemen, insbesondere bei kritischen Infrastrukturen
Gemeinsame Entwicklung und Einführung des Security Strategy Boards zur Einordnung von Threat-/Tech-Radar-, Markt- und Regulatorik-Signalen sowie Architektur-Entscheiden
Etablierung einer KPI-basierten Steuerung mit automatisierten Dashboards und relevanten Kennzahlen sowie Mitgestaltung der KI-Agenda
Beratung von Geschäftsleitung, Verwaltungsrat, Fachbereichen und Kunden sowie Zusammenarbeit mit interner und externer Revision

Qualifikation

Fundierte Erfahrung als CISO, Deputy CISO, Security Governance Lead oder in vergleichbarer Security-Führungsfunktion; idealerweise in Provider-, Managed-Services-, Outsourcing-, Multi-Stakeholder- oder regulierten Umfeldern
Nachweis im Aufbau wirksamer Security Governance, Gremienlogik und Entscheidungsmechanismen; sehr gutes Verständnis von Risk Management, Kontrollsystemen, ISMS, ISO/IEC 27001/27017/22301, modernen Sicherheitsarchitekturen und KI-Governance
Verständnis für operative Security wie SOC, Threat Intelligence, Pentesting, Security Operations und Incident Response, ohne selbst primär operativ tätig zu sein
Erfahrung mit kritischen Infrastrukturen oder besonders sicherheitskritischen Kundenumfeldern sowie mit KPI-basierter Steuerung, Security Dashboards, Runbooks oder vergleichbaren Governance-Instrumenten
Gestaltungsstarke, partnerschaftliche und kommunikative Persönlichkeit mit Enabler-Mindset, die auch ohne operative Weisungsbefugnis Wirkung erzielt und in kritischen Situationen sachlich und entscheidungsfähig bleibt
Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Rahmenbedingungen

Standort in Baden, mit gelegentlicher Reisetätigkeit zu den Aveniq-Standorten in Dübendorf und Oftringen sowie zu Kunden im Schweizer Markt
Direkte Unterstellung unter den CFO; adressatengerechtes Reporting an die Geschäftsleitung und den Verwaltungsrat
Governance-Funktion mit hoher Wirkung in der Organisation; aktuell ohne eigene Mitarbeitende

Die Position bietet einen hohen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, die zukünftige Security-Governance von Aveniq in einer strategischen Transformationsphase maßgeblich mitzuprägen.

Fühlen Sie sich angesprochen und verfügen über die erforderlichen Qualifikationen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.

Roy C. Hitchman AG, Bellerivestrasse 3, 8008 Zürich, Telefon 043 499 12 50.
Ihre Ansprechpartner sind Dr. Isabelle Nüssli und Arnold Marty.

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Posted: 2026-10-18

Abteilungsleiter Montage (m/w/d)

two.jobs – Zürich

Im Auftrag unseres Kunden Eugen Seitz AG - seitzvalve suchen wir einen Abteilungsleiter Montage (m/w/d)

Die Welt von Seitz

Herzlich willkommen in der faszinierenden Welt der Hochdruck-Magnetventile bei SeitzValve!

SeitzValve, führend in der Entwicklung und Produktion von Ventiltechnologie für gasförmige Medien im Mittel- und Hochdruckbereich, öffnet die Tür zu einer faszinierenden Welt innovativer Lösungen. Unsere Ambition, grösser und fortschrittlicher zu denken, treibt uns an, das Leben der nächsten Generation lebenswerter zu gestalten. Bei SeitzValve setzen wir auf Proaktivität, Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit, Innovation und Freude, um unsere Arbeit voranzutreiben.

Du führst 20 Mitarbeitende über 2 Ebenen, richtest eine Montageabteilung in einem Weltmarktführer strategisch neu aus – in einem Familienunternehmen, das Wachstum nicht nur plant, sondern umsetzt und ambitionierten Führungspersönlichkeiten echten Raum zur Weiterentwicklung gibt.

Aufgaben

Die Ausgangslage ist klar: Seitz wächst stark und die Montage muss für die nächste Wachstumsstufe fit gemacht werden. Das ist keine Verwaltungsaufgabe – du richtest einen ganzen Bereich strategisch neu aus. Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die Abteilung Montage – mit direkter Führung von 2 Teamleitern, die ihrerseits insgesamt rund 20 Mitarbeitende in zwei Montagebereichen führen. Du berichtest direkt an den COO. Was konkret auf dich wartet:

Du entwickelst eine Montagestrategie (Roadmap) in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie und kommunizierst sie so, dass die Mitarbeitenden sich damit identifizieren – denn die Vision der Abteilung entsteht gemeinsam, nicht am Schreibtisch.
Du stärkst und baust Lean-Kompetenz im Team weiter aus: Du bringst echte Erfahrung mit – welche Projekte du geleitet hast, welche Kennzahlen du bewegt hast, was konkret besser wurde.
Du entwickelst deine 2 Teamleiter zu eigenverantwortlichen Führungskräften. Die Teamleiter sollen die operative Führung tragen; Du bist raus aus dem Tagesgeschäft und konzentrierst dich auf Strategie, Befähigung und Veränderung.
Du stellst Flexibilität sicher – Seitz montiert Losgrössen von 1 bis mehrere Hundert, mit stark schwankenden Auftragspeaks. Arbeitszeitmodelle, externer MA-Pool, Kapazitätsplanung: Das liegt in deiner Verantwortung.
Du unterstützt den Ausbau des Montagestandorts in Shanghai: Montagekonzepte, Layout, Lessons Learned – auf Englisch, gelegentlich auch vor Ort. Reiseanteil ca. 10 %, sporadisch.
Du arbeitest eng mit R&D bei Prototypen und neuen Montagekonzepten, mit Einkauf, Customer Support und Logistik (Auftragsplanung) zusammen.

Qualifikation

Wir suchen eine erfahrene Führungsperson, die weiss wie Montage in der Realität funktioniert – jemanden, der Teams nicht nur führt, sondern entwickelt, Lean nicht nur als Konzept kennt, sondern angewendet hat und der Wandel nicht verwaltet, sondern gestaltet. Formale Ausbildung ist ein Rahmen, nicht das Entscheidende: Was zählt, ist, was du gemacht hast und was dabei rausgekommen ist.

Führungserfahrung von mindestens 5 Jahren in der Montage eines Industrieunternehmens – du hast ein Team geführt, entwickelt und Verantwortung weitergegeben.
Lean-Erfahrung mit nachweisbaren Erfolgen in Projekten, Kennzahlen und nachhaltigen Verbesserungen von Prozessen.
Technische Grundausbildung (Polymechaniker, Produktionsmechaniker, Elektromechaniker o. Ä.) mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung – oder Hochschulabschluss in Maschinenbau oder Elektrotechnik mit echter Produktionserfahrung.
Führungsstil mit Wirkung: Du gibst Verantwortung ab, hast Wandel schon selbst begleitet und umgesetzt – und weisst, wie man Mitarbeitende dabei mitnimmt. Micromanagement ist nicht dein Ding.
Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit Shanghai und internationalen Kunden sind erforderlich.
Präsentationsstark und sicher darin, Konzepte und Strategien selbst zu entwickeln und diese vor der Geschäftsleitung wie auch dem gesamten Team überzeugend zu präsentieren.

Benefits

Wachstum welchen man spürt - Als Führungskraft bist du mittendrin – nicht Zuschauer, sondern Mitgestalter dieser Entwicklung
Erste Gestaltungsverantwortung - Du übernimmst eine Abteilung, die du strategisch neu ausrichten kannst
Weiterentwicklung für ambitionierte Führungspersonen - Seitz investiert in seine Leute. Dass interne Talente weiterwachsen und mehr Verantwortung übernehmen, ist bei Seitz keine Ausnahme, sondern gelebte Praxis
Strukturierte Übergabe - Dein Vorgänger verbleibt in anderer Funktion im Unternehmen und begleitet dich durch eine gezielte Einführung
Kultur auf Augenhöhe - Flache Hierarchien, Mitarbeitende, die mitreden – von der Arbeitsplatzgestaltung bis zur Abteilungsvision. Entscheide fallen dort, wo die Kompetenz ist

Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Junior Systems Test Engineer (M/F)

Enova Consulting – Lausanne

📜 Context

As part of the development of advanced optical communication technologies for space applications, our client is strengthening its R&D teams in Lausanne.

We are looking for a Junior Systems Test Engineer (M/F) to contribute to the testing, validation and integration of components and subsystems used in free-space optical communication architectures.

This position is ideal for an engineer who enjoys hands-on R&D activities and wants to work at the heart of advanced technologies, combining cleanroom testing, sophisticated instrumentation, system integration and potentially on-field activities.

📌 Your role

As a Junior Systems Test Engineer, you will contribute directly to the testing and validation of optical, RF, optomechanical, hardware and software components and subsystems.

You will initially support test activities and gradually gain autonomy, with the opportunity to lead small to medium-sized test campaigns.

You will work in a multidisciplinary and international environment focused on innovative space communication technologies.

Tasks

🎯 Responsibilities

🔹 Testing & Validation

Execute predefined test campaigns in cleanroom and/or field environments.
Test and validate components and subsystems.
Perform validation against internal requirements, compliance matrices and vendor/partner specifications.
Contribute to optical, RF, hardware/software and end-to-end testing activities.

🔹 Test Setups & Instrumentation

Mount and configure test setups.
Operate advanced optical, optomechanical, RF and hardware/software instrumentation.
Work with telescopes and other specialized test equipment.
Contribute to test automation activities where applicable.

🔹 System Integration

Support subsystem integration activities.
Participate in the integration of optical, RF, optomechanical and electronic components.
Contribute to cleanroom maintenance and operational activities.

🔹 Documentation & Reporting

Write detailed test reports.
Document test results and technical findings.
Track validation against predefined requirements.
Support formal and informal technical reviews.

🔹 R&D & Proof of Concept

Support Proof-of-Concept activities.
Contribute to continuous improvement of testing methodologies and processes.
Gradually take ownership of small to medium-sized test campaigns.

Requirements

💼 Your profile

Master's degree in Engineering or equivalent.
Strong interest in one or more of the following areas:
Satcom and payload architectures
Lasers and optomechanics
Mechatronics
Hardware / Software
Python
Cleanroom testing
Optical and RF instrumentation
Test automation
Low-noise and low-vibration environments
Previous industrial experience is a plus.
Strong technical documentation and reporting skills.
Hands-on mindset and interest in experimental R&D environments.
Strong interest in space programs and high-throughput optical laser communication technologies.
Fluent English, both written and spoken.
Swiss or EU-27 citizenship required.
Comfortable working in a multidisciplinary and international environment.

Benefits

🏆 Position conditions

📍 Location: Lausanne, Switzerland
🕒 Employment rate: 100%
💰 Salary: CHF 90,000 – 110,000 gross/year, depending on profile and experience
🏢 Work model: On-site, no remote work
📅 Career opportunity: Expected transition into a permanent position following successful completion of the probation period

💥 Recruitment process

The ENOVA recruitment process generally consists of several steps:

An initial video interview (Teams) to discuss your background and introduce ENOVA.
A second interview with an ENOVA manager.
An interview with the client's technical teams.
A final discussion to formalize the collaboration.

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Posted: 2026-10-18

SAP BI / SAC Consultant (m/w/d)

Pertemps ERP – Bern

***Spannende Jobmöglichkeit für SAP BI/SAC Consultants in der Deutschschweiz!***

Sind Sie auf der Suche nach neuer Herausforderung in der Deutschschweiz? Haben Sie mehrjährige Erfahrung in SAP BI/SAC und sprechen Sie fließend Deutsch? Anbei eine spannende Stelle!

Position: SAP BI/SAC Consultant (m/w/d)

Reisetätigkeit: projektabhängig (von bis zu 40% - nur in der Deutschschweiz)

Home-Office: ca. 20-40% möglich (auch hier projektabhängig)

Standort: Büros in Bern & Zürich

Aufgaben

Consulting im SAP BI Bereich, Entwicklung von SAP BI Lösungen
Design von Datawarehouses
Planungslösung, Aufsetzen der Datenbeschaffung (SAP BW)
Umsetzung von Planungslösungen - mit BPC Embedded, SAC, BW/4HANA
Erstellung von Konzepten; Schulung & Support

Qualifikation

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, BWL oder ähnliche Ausbildung
Mind. 2 Jahre Berufserfahrung als SAP BI Consultant
Skills in SAC, Datasphere, BDC, BTP von Vorteil
Erfahrung in Consulting-Unternehmen von Vorteil
Fließend Deutsch (C1) und Englisch von Vorteil

Benefits

Attraktives Gehalt (abhängig von Erfahrung)
Home-Office Möglichkeiten (ca. 40% - projektabhängig), 30 Tage Urlaub
Stabile Stelle beim marktführenden schweizerischen Unternehmen inkl. sehr guten Weiterbildungsmöglichkeiten

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Posted: 2026-10-18

Solution Architect (m/w/d) 80-100%

two.jobs – Lenzburg

Im Auftrag unseres Kunden HINT AG suchen wir einen Solution Architect (m/w/d) 80-100%

Gesundheitswesen sicher digitalisiert

Wir decken die ICT-Bedürfnisse der Schweizer Spitäler, Heime und Praxen ab, sodass sich diese voll und ganz auf ihre Arbeit konzentrieren können.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Sales & Marketing suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Solution Architect

Du bist die technische Beratungs- und Lösungsinstanz im Account-Team und übernimmst echte Ownership für die technologische Weiterentwicklung unserer Kunden. Du verstehst ihre Herausforderungen und übersetzt diese in nachhaltige, sichere und betreibbare IT-Architekturen. Dabei denkst du End-to-End – von Netzwerk, Workplace, Security und Private Cloud bis zu Integration Services, Service Management und digitaler Transformation. Gemeinsam mit dem Account Management entwickelst du technische Zielbilder und Roadmaps und positionierst HINT als strategischen Partner und Trusted Advisor. Du wartest nicht auf Anforderungen, sondern erkennst Handlungsbedarf, bringst neue Perspektiven ein und übernimmst Verantwortung von der Lösungsarchitektur bis zur erfolgreichen Umsetzung.

Aufgaben

Du analysierst IT-Architekturen und Kundenanforderungen und entwickelst daraus technische Zielbilder, Lösungsarchitekturen und Roadmaps
Du übernimmst die technische Ownership für kundenbezogene Lösungen und stellst deren Integration in die bestehende IT-Landschaft sicher
Du konzipierst End-to-End-Lösungen über Netzwerk, Workplace, Security, Private Cloud, Integration Services und Service Management hinweg
Du stellst sicher, dass Lösungen sicher, skalierbar, integrierbar und betreibbar sind
Du orchestrierst gemeinsam mit Account Management, Produkt Management und technischen Spezialisten die verschiedenen Disziplinen zu einer Gesamtlösung
Du führst die technische Seite von Presales- und Angebotsprozessen und erstellst Lösungsdesigns, Architekturkonzepte und technische Leistungsbeschreibungen
Du präsentierst und vertrittst Lösungsarchitekturen gegenüber technischen Ansprechpartnern sowie CIO und Management
Du erkennst technologische Handlungsfelder sowie Cross- und Upselling-Potenziale und unterstützt damit die strategische Weiterentwicklung unserer Kunden
Du begleitest Lösungen von der Konzeption bis zur Übergabe in Projekt und Betrieb

Qualifikation

Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Solution Architect, IT Architect, Senior Systems Engineer, Technical Consultant, Presales Architect oder in einer vergleichbaren Rolle
Breites technologisches Verständnis und fundierte Erfahrung in mehreren Bereichen: Netzwerk, Modern Workplace, Cyber Security, Private Cloud/Hosting, Integration Services sowie IT Service Management
Du verstehst das Zusammenspiel der Technologien und kannst daraus sichere, skalierbare und betreibbare End-to-End-Architekturen entwickeln
Du übersetzt Business- und Kundenanforderungen in technische Zielbilder, Architekturprinzipien und konkrete Lösungsdesigns
Du verstehst die Zusammenhänge zwischen Architektur, Security, Integration, Betrieb und Wirtschaftlichkeit einer Lösung
Erfahrung mit digitaler Transformation sowie Hybrid- und Private-Cloud-Architekturen ist von Vorteil
Erfahrung im Gesundheitswesen bzw. mit komplexen, hochverfügbaren und regulierten IT-Umgebungen ist ein Plus
Du kommunizierst sicher mit technischen Spezialisten ebenso wie mit Kunden auf Management-Ebene
Verhandlungssicheres Deutsch, Verständnis von Schweizerdeutsch sowie gute Englischkenntnisse

Benefits

Die Möglichkeit, eine Schlüsselrolle in der Kundenorganisation aktiv mitzugestalten

Mitarbeit an strategisch wichtigen Kundenlösungen im Gesundheitswesen

Ein KMU-Umfeld mit hoher Verantwortung, kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum

Zusammenarbeit in einem engagierten menschlich nahen Team mit Fokus auf Wirkung, Qualität und Kundennutzen

Moderne Arbeitsweise mit zunehmender Unterstützung durch Automatisierung und KI

Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Koordinator Administration & Projekte (m/w/d) 80-100%

Elis (Suisse) AG – Münsterlingen

Willkommen bei Elis – Ihr nächster Karriereschritt in einem nachhaltigen, internationalen Umfeld

Als Vorreiter in der Kreislaufwirtschaft bieten wir nachhaltige Lösungen für unsere Kunden in weltweit 30 Ländern. Mit rund 1’200 Mitarbeitenden und 18 Standorten sind wir Marktführer in der Schweiz. Unsere Unternehmenskultur basiert auf den Werten Respekt, Integrität, Verantwortung und Vorbild – sie leiten unser tägliches Handeln.

Wir suchen Verstärkung ab sofort oder nach Vereinbarung in unserem Team in Münsterlingen und bieten eine vielseitige Position.

Aufgaben

Erste Ansprechperson für Mitarbeitende des Standorts in jeglichen administrativen und personalbezogenen Fragestellungen
Unterstützung der Leitungsfunktionen am Standort wie die Erarbeitung von Präsentationen, Protokollen etc.
Zuarbeit der Abteilungen Finanzen, HR, und Qualitätsmanagement (z.B. Verwaltung und Pflege von Personal- und Stammdaten)
Erstellung, Pflege und Auswertung von Statistiken, Kennzahlen, Listen und Reports
Eigenständige Leitung und Koordination von bereichsübergreifenden Projekten (z.B. bei Vorbereitung von Audits)
Selbständige Planung und Koordination von internen und externen Events (u.a. Firmenanlass, Kundenanlässe, Tag der offenen Tür)

Qualifikation

Kaufmännische Ausbildung oder vergleiche Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung in einer Assistenz-, Koordinations- oder Projektmanagementfunktion
Kommunikationsstarkes Organisationstalent mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung und ausgeprägter Umsetzungsstärke
Selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sicherer Umgang mit MS Office, Sharepoint und von Vorteil mit Abacus
Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen aktiv voranzutreiben
Sehr gute Deutschkenntnisse sind Voraussetzung, Englischkenntnisse ein Plus

Benefits

🎁 Corporate Benefits
Exklusive Preisvorteile bei vielen Marken und Partnern unter anderen über «Brands for Employees»

👥 Teamwork
Gelebtes Teamwork mit flachen Hierarchien sowie agile Arbeits- und Entscheidungsmethoden

🎉 Firmenevents
Regelmässige Events stärken den Teamgeist und machen Spass

🛡️ Helsana-Zusatzversicherung
Sie erhalten bis zu 20% Preisvorteil auf ausgewählte Zusatzversicherungen der Helsana

Sie möchten mehr als die klassische Assistenzrolle und haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen, Projekte voranzutreiben und Veränderungen aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an Find Jobs in Switzerland on Arbeitnow

Posted: 2026-10-18

Talent Acquisition Specialist (60-80%)

simplee AG – Dübendorf

Wir sind offen für alle Menschen (m/f/d).

Die Energiezukunft beginnt in den Immobilien von morgen – und wir bei simplee gestalten sie aktiv mit. 🌍⚡

Als führender Kompetenz- und Distributions-Hub für innovative Ladelösungen, Photovoltaik, Energiemanagementsysteme, ZEV-Lösungen und Energiespeicher entwickeln wir gemeinsam mit unseren Partnern Lösungen, die Immobilien zum Herzstück der Energiewende machen.

Unser Team aus über 60 Mitarbeitenden unterstützt Energieversorger, Installateure, Planer, institutionelle Immobilieneigentümer und Flottenbetreiber mit Know-how, Produkten und Services – von der Strategie über die Umsetzung bis hin zum Betrieb und zur Skalierung.

Damit wir auch künftig die richtigen Menschen für unsere Mission begeistern können, suchen wir eine:n Power-Player:in mit Passion für Recruiting und Candidate Experience. Du gewinnst die Menschen, die unsere Zukunft mitgestalten, prägst unseren Auftritt als Arbeitgeberin und hast direkten Einfluss auf das Wachstum eines Unternehmens, das die Energiewende aktiv vorantreibt. Dabei arbeitest du eng mit unserer People & Culture Managerin und dem Fachspezialisten Finanzen & HR Administration zusammen.

Willst du mit uns die Energiezukunft gestalten?

Aufgaben

Recruiting

Du begeisterst die besten Talente für simplee und stellst sicher, dass uns Kandidat:innen als attraktive und wertschätzende Arbeitgeberin erleben.
Du begleitest unsere Teamleads durch den gesamten Rekrutierungsprozess.
Du erstellst Rollenbeschreibungen, publizierst und verwaltest Stelleninserate über JOIN (unser ATS) und lässt bei anspruchsvollen Profilen deiner Kreativität freien Lauf.
Du sichtest Bewerbungen, koordinierst Interviewtermine, moderierst Interviews und sorgst für einen professionellen Bewerbungsprozess.
Du pflegst unseren Talent Pool und entwickelst den Rekrutierungsprozess laufend weiter.

On- & Offboarding

Du verantwortest den On- und Offboarding-Prozess unserer Mitarbeitenden und entwickelst die simplee Experience weiter.
Du bist verantwortlich für unser Einarbeitungsprogramm und sorgst dafür, dass neue Mitarbeitende schnell ankommen, Orientierung finden und Teil unseres Teams werden.

Employer Branding

Du gestaltest gemeinsam mit unserer People & Culture Managerin unseren Arbeitgeberauftritt.
Du unterstützt Recruiting-Kampagnen auf LinkedIn und wirkst bei Karrieretagen und Hochschulanlässen mit.

Qualifikation

Mindestens drei Jahre Praxiserfahrung im Recruiting, idealerweise in einem technisch geprägten KMU-Umfeld.
Klare und wertschätzende Kommunikation.
Du kannst Menschen für eine Idee begeistern und schaffst es, auch in einem umkämpften Markt passende Talente für simplee zu gewinnen.
Ein gutes Gespür dafür, welche Menschen fachlich und kulturell zu unseren Teams passen.
Freude daran, mit Menschen über verschiedene Kanäle in Kontakt zu sein, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen.
Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools und digitalen Prozessen.
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Benefits

Dein Energiepaket bei simplee:

Wir bewegen nicht nur Energie, sondern auch uns selbst als Team, das gestalten, lernen und wachsen will. Wir sind ein Unternehmen in Bewegung, mit Menschen, die anpacken, Verantwortung übernehmen und gemeinsam etwas bewirken. Wir glauben an Fortschritt mit Haltung und an Technologie, die dem Menschen dient.

Bei uns geht es nicht um Benefits auf Papier, sondern um Gestaltungsspielräume und ein Umfeld, das dich wachsen lässt – fachlich und persönlich.

Du arbeitest in einem Unternehmen, das dir zutraut, Dinge zu bewegen und das Veränderungen als Chance sieht.
Ein Umfeld, das dir Raum gibt: moderne Arbeitsplätze, Gleitzeit, Teilzeitmodelle und Homeoffice.
Eine super Einarbeitung in unsere Lösungen, deren USPs und unsere Beratungsstrategie.
Wir unterstützen deine fachliche und persönliche Weiterbildung gezielt.
Wir feiern Erfolge, unterstützen uns gegenseitig und haben Freude daran, gemeinsam zu gestalten.
Weitere Momente, die wir feiern: deinen Geburtstag (da hast du frei 🎉), „Bier nach 4“, Teamaktivitäten und Teamevents, die verbinden.
Extras, die Freude machen: Rabatte (von Flotte bis Ladestationen), feiner Kaffee, Felfel und vieles mehr.

Kurz gesagt, du bist bei uns nicht einfach Mitarbeiter:in, sondern Teil einer Mission: die Energiebranche smarter zu machen, gemeinsam mit einem Team, das zusammenhält.

Und das alles nicht zuletzt in einem Unternehmen, in dem gerne gelacht wird! 😉

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Bitte hänge deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an.

In deinem kurzen Anschreiben (max. 1 Seite) freuen wir uns auf folgende Punkte:

Warum möchtest du den nächsten Karriereschritt mit uns gehen?
Auf welchen Recruiting- oder Employer-Branding-Erfolg bist du besonders stolz?
Warum bist du die richtige Person, um Talente für simplee zu begeistern?

Dein simplee Team 🔋 ⚡

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Posted: 2026-10-18

IT Support Engineer (m/w/d)

two.jobs – Wetzikon

Im Auftrag unseres Kunden Eugen Seitz AG - seitzvalve suchen wir einen IT Support Engineer (m/w/d)

Herzlich willkommen in der faszinierenden Welt der Hochdruck-Magnetventile bei SeitzValve!

SeitzValve, führend in der Entwicklung und Produktion von Ventiltechnologie für gasförmige Medien im Mittel- und Hochdruckbereich, öffnet die Tür zu einer faszinierenden Welt innovativer Lösungen. Unsere Ambition, grösser und fortschrittlicher zu denken, treibt uns an, das Leben der nächsten Generation lebenswerter zu gestalten. Bei SeitzValve setzen wir auf Proaktivität, Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit, Innovation und Freude, um unsere Arbeit voranzutreiben.

Aufgaben

IT zum Laufen bringen. Und besser machen. Du bist nicht einfach Support. Du bist derjenige, der Chaos strukturiert, Probleme nachhaltig löst und dafür sorgt, dass IT im Alltag einfach funktioniert. Bei uns bist du nicht nur Ticket-Abarbeiter, sondern jemand, der mitdenkt, optimiert und aktiv mitgestaltet.

1st & 2nd Level Support (Jira Service Management) – schnell, sauber, lösungsorientiert
Betreuung und Weiterentwicklung unserer Microsoft 365 Umgebung (Teams, SharePoint, Intune, Entra ID)
On-/Offboarding, Geräte-Rollouts und Berechtigungen – strukturiert statt ad hoc
Betreuung von Business-Applikationen (ERP, CRM, PLM/DMS)
Dokumentation, Schulung und Aufbau von nachhaltigem Wissen im Unternehmen
Mitgestaltung und Optimierung unserer IT-Prozesse

Qualifikation

IT-Ausbildung (Informatiker o. ä.) oder vergleichbare Erfahrung
Mehrjährige Praxis im IT-Support oder Systemumfeld
Gute Kenntnisse in Microsoft 365 & Windows
Verständnis für Netzwerke (TCP/IP, DNS, VPN)
Erfahrung mit Ticketing-Systemen (idealerweise Jira)
Du arbeitest strukturiert, selbstständig und denkst in Lösungen
Du hast Freude am Kontakt mit Menschen – auch wenn’s mal stressig wird
Deutsch sehr gut, Englisch solide

Benefits

Viel Freiraum, um Dinge wirklich zu verbessern
Moderne Tools und eine saubere IT-Landschaft
Ein kleines, starkes Team mit kurzen Entscheidungswegen
Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
Ein KMU, in dem du wirklich etwas bewegen kannst

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Trainee: Customer Success & QA Testing 100%

Yoordi AG – Zürich

Yoordi ist die All-in-One-Plattform für die Gastronomie, von digitalen Bestellungen zu Payments.

Wir helfen Restaurants ihre Prozesse zu vereinfachen, Umsatz zu steigern und Gäste besser zu bedienen.

Einfach, transparent und ohne unnötige Komplexität.

Als schnell wachsendes Schweizer SaaS-Startup treiben wir aktiv die Digitalisierung einer ganzen Branche voran. Wir bauen das Betriebssystem für die Gastronomie von morgen.

Als Trainee wirst du in den Bereichen: Customer Success, Support & Software Testing tätig seinen.

Du lernst unsere Software und die Bedürfnisse unserer Kund:Innen von Grund auf kennen.

Du unterstützt unsere Kund:Innen, begleitest sie beim Onboarding und stellst durch strukturiertes Testing sicher, dass neue Funktionen zuverlässig funktionieren.

👉 Du erklärst Software nicht nur, sondern hilfst aktiv dabei, sie besser zu machen.

Aufgaben

Customer Support

Beantwortung von Anfragen auf Deutsch, Englisch, (ideal auch Französisch & Italienisch)
Analyse von Problemen und Erarbeitung passender Lösungen
Verständliche Erklärung unserer Software per Telefon, E-Mail oder Video-Call
Dokumentation von Fragen und Lösungen für unser Team und unsere Kund:Innen
Erkennen wiederkehrender Probleme und aktive Mitarbeit an deren Verbesserung

Onboarding & Customer Success

Begleitung neuer Kund:Innen vom Start bis zum erfolgreichen Go-Live
Einrichtung und Konfiguration
Durchführung von Schulungen remote und teilweise vor Ort
Unterstützung unserer Kund:Innen bei der optimalen Nutzung von Yoordi
Sicherstellen, dass unsere Kund:Innen schnell und erfolgreich mit Yoordi arbeiten können

Software Testing & QA

Testen neuer Funktionen vor ihrer Veröffentlichung
Nachstellen und Dokumentieren von gemeldeten Fehlern
Durchführung strukturierter Tests auf verschiedenen Geräten und Systemen
Überprüfung, ob Funktionen aus Sicht unserer Kund:Innen verständlich und zuverlässig sind
Enge Zusammenarbeit mit unserem Produkt- und Entwicklungsteam

Cross-Functional

Feedback unserer Kund:Innen aktiv ins Produktteam zurückspielen
Unterstützung bei der Verbesserung und Automatisierung interner Prozesse
Mitarbeit an abwechslungsreichen Projekten in den Bereichen Support, Produkt und Operations

Qualifikation

Das bringst du mit

Du bist technikaffin und arbeitest dich schnell in neue Software und Tools ein
Du hast Freude daran, Probleme zu analysieren und Lösungen zu finden
Du kommunizierst freundlich, klar und geduldig
Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und selbständig
Du übernimmst Verantwortung und bringst eigene Ideen ein
Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch
Laufende oder abgeschlossene Ausbildung beziehungsweise Studium, zum Beispiel in Informatik, Wirtschaftsinformatik, KV, BWL oder einem vergleichbaren Bereich
Du fühlst dich wohl in einem dynamischen Umfeld, in dem nicht jeder Prozess bereits fertig definiert ist

👉 Bonus: Französisch oder Italienisch sowie Erfahrung in Gastronomie, Support, SaaS, POS, Payments oder Software Testing.

Du musst noch nicht alles können. Wichtig ist, dass du neugierig bist, schnell lernst und Lust hast, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

Benefits

Was dich bei uns erwartet

🚀 Echter Impact: Deine Arbeit verbessert direkt das Erlebnis unserer Kund:Innen und ihrer Gäste
💻 Einblick in SaaS & Tech: Du lernst, wie Support, Onboarding, Produkt und Entwicklung zusammenspielen
🧪 Learning by Doing: Du testest echte Software und arbeitest an konkreten Fällen
💡 Ownership statt Zuschauen: Du übernimmst von Anfang an Verantwortung
⚡ Schnelle Entscheidungen & kurze Wege
📈 Wachstum: Persönlich und gemeinsam mit Yoordi
🇨🇭 Swiss-made Produkt mit klarer Positionierung
🤝 Ein Team, das anpackt, ohne Ego, aber mit Ambition
🍏 MacBook und iPhone
🥤 Kostenlose Snacks und Getränke
🎉 Gemeinsame Team-Events

Eckdaten

Pensum: 100%
Traineeship Dauer: 1 Jahr (Übernahmemöglichkeit: kann, aber muss nicht, je nach aktueller Bedarfssituatuon nach Abschluss des Traineeships)
Arbeitstage: fünf Tage pro Woche
Arbeitsort: Zürich Oerlikon
Arbeitsmodell: Wir arbeiten hauptsächlich im Büro und sporadisch bei Kunden. Homeoffice ist nach Absprache möglich.
Trainee Salär: bis CHF 3’000 pro Monat bei einem Pensum von 100%
Start: nach Vereinbarung

Unsere Kultur

Bei Yoordi zählen Eigeninitiative, Transparenz und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.

Wir glauben nicht an unnötige Komplexität, sondern an Lösungen, die wirklich funktionieren.

Du bekommst die Möglichkeit, verschiedene Bereiche eines Tech-Unternehmens kennenzulernen und herauszufinden, wo deine Stärken liegen.

👉 Du bekommst Verantwortung und das Vertrauen, sie zu nutzen.

Interesse?

Dann bewirb dich direkt hier auf Join oder schreibe uns an talent @ yoordi . com (Leerzeichen entfernen)

Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! 🚀

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Posted: 2026-10-18

Full Stack Dev (60 - 100%)

Homie AG – Bern

Wir sind Homie, ein etabliertes Schweizer PropTech-Unternehmen, das die Immobilienbranche mit smarten, digitalen Lösungen rund um die Mietkaution prägt. Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit einer stabilen Kundenbasis aus Immobilienverwaltungen und Immobilieneigentümern. Daraus resultieren tausende neue Endkunden (Mietende) pro Monat.

Aufgaben

Wir suchen für die Erweiterung unseres 4-köpfigen DevOps Teams einen Full Stack Entwickler mit dem Tech Stack .NET, EF Core, React/Next.js, Tailwind CSS, Cypress, Vitest und Azure. Auch wichtiger Teil des Teams sind unsere Helfer wie Cursor, Claude oder auch ChatGPT.

Qualifikation

Dein Profil: Du beherrschst den genannten Tech Stack oder das meiste davon und bist bereit, den Rest zu lernen. Idealerweise entstehen bei der Behebung eines Bugs nicht zehn neue. Falls doch, dürfte sich unsere Pipeline ziemlich schnell bei dir melden.

Benefits

Wir bieten dir ein eingespieltes Team, ein zentrales, wunderschönes Büro mit eigener Bar, gutem Kaffee aus der Siebträgermaschine, sowie Home Office-Möglichkeiten. Bei uns übernimmst du von Anfang an Verantwortung. Deine Ideen zählen und prägen die Weiterentwicklung unseres Unternehmens.

Lust, unser Produkt voranzubringen? Dann reiche bitte deine Bewerbung (per du) hier ein. Wir freuen uns auf dich!

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Posted: 2026-10-18

Konstrukteur 80% (m/w/d)

Polybloc AG (a Viessmann Generations Group entity) – Winterthur

Polybloc AG, ein führendes Schweizer Unternehmen im Bereich der Energierückgewinnung, sucht eine technisch versierte und lösungsorientierte Persönlichkeit für unsere mechanische Konstruktion.

Seit über 40 Jahren entwickeln wir in Winterthur innovative Wärmetauschersysteme und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu Energieeffizienz und Klimaschutz.

Der Schwerpunkt der Aufgabe liegt in der Konstruktion von Blechteilen und Baugruppen mit Solid Edge. Gleichzeitig besteht die Möglichkeit, die zukünftige Engineering-Systemlandschaft aktiv mitzugestalten: Dazu gehören der Aufbau eines PDM-Systems, die Entwicklung der Anbindung an Odoo sowie die Weiterentwicklung und Automatisierung unserer CAD- und Datenprozesse.

Bitte beachten Sie, dass Profile von Stellenvermittlern nicht berücksichtigt werden.

Aufgaben

Konstruktion und Weiterentwicklung von Blechteilen, Blechbaugruppen und mechanischen Komponenten mit Solid Edge
Erstellung und Pflege von 3D-Modellen, Fertigungszeichnungen und Stücklisten
Fertigungsgerechte Konstruktion unter Berücksichtigung von Laserschneiden, Biegen, Schweissen und Montage
Aufbau und Weiterentwicklung einer strukturierten PDM-Umgebung für Solid Edge
Definition von Standards für CAD-Daten, Artikel, Revisionen, Freigaben und Stücklisten
Mithilfe bei der Entwicklung einer durchgängigen Verbindung zwischen Solid Edge, PDM und Odoo
Automatisierung von wiederkehrenden Engineering-Prozessen, z. B. Datenexport, Stücklistenerstellung, Artikelanlage und Dokumentenablage
Mitarbeit bei der Standardisierung und Digitalisierung unserer Konstruktions- und Entwicklungsprozesse
Enge Zusammenarbeit mit Produktion, AVOR, Einkauf und Entwicklung

Qualifikation

Abgeschlossene Berufsausbildung als Konstrukteur/in EFZ, idealerweise Fachrichtung Maschinen-, Elektro- und Metallindustrie, oder eine vergleichbare technische Ausbildung
Berufserfahrung in der mechanischen Konstruktion, Blechkonstruktion und fertigungsgerechten Auslegung von Blechteilen
Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Solid Edge
Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen, Toleranzen, Stücklisten und technischen Produktdaten
Gutes Verständnis für Fertigungsverfahren wie Laserschneiden, Abkanten/Biegen und Schweissen
Erfahrung mit PDM-/PLM-Systemen sowie ERP-Systemen
Kenntnisse in Python oder einer vergleichbaren Programmiersprache von Vorteil
Interesse an CAD-Automatisierung, Digitalisierung und der Verknüpfung unterschiedlicher Systeme
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse von Vorteil

Benefits

Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau unserer zukünftigen CAD-/PDM-Landschaft
Möglichkeit, Konstruktion, Digitalisierung und Automatisierung aktiv miteinander zu verbinden
Eigenverantwortliche Projekte mit direktem Einfluss auf unsere Engineering-Prozesse
Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit Engineering, Produktion und Management
Ein dynamisches, innovationsgetriebenes Umfeld in einem stabilen Schweizer KMU
Arbeit an nachhaltigen Produkten im Bereich Energieeffizienz und Energierückgewinnung
Flexible Arbeitszeiten
5 Wochen Urlaub pro Jahr und Gleitzeit

Möchten Sie ein innovatives KMU aktiv mitgestalten?

Überzeugen Sie uns mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellungen sowie frühestmöglichem Starttermin und seien Sie schon bald Teil unseres Teams.

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Posted: 2026-10-18

Network- & Security Engineer 80-100%

two.jobs – Kirchberg

Für unseren Kunden Wagner AG Informatik Dienstleistungen suchen wir eine:n Network- & Security Engineer 80-100%

Du bist ein Teamplayer mit Freude an neuen Herausforderungen und einer Leidenschaft für innovative Technologien? Du möchtest Dein Know-how in den Bereichen Netzwerk, Security und Public Cloud einbringen, die Zukunft unserer Lösungen mit eigenen Ideen aktiv mitgestalten und damit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg unseres Teams leisten?

Als eines der schweizweit führenden Unternehmen im Bereich IT Dienstleistungen setzen wir auf motivierte Mitarbeitende, die Verantwortung übernehmen und Innovationen vorantreiben.

Zur Verstärkung unseres Managed Backend Services Teams am Standort Kirchberg BE oder Bern suchen wir einen Network- und Security Engineer (m/w/d).

Aufgaben

Design, Transition und Operation in unseren Datacentern und der Public Cloud
Fachlicher Lead für ausgewählte Themen
Sicherstellung von Stabilität, Skalierbarkeit und Verfügbarkeit unserer Netzwerk- und Firewall-Plattformen
Mithilfe bei komplexen Incident- und Problem-Untersuchungen als fachlicher Experte
Erarbeitung, Implementierung und Pflege technischer Standards und Architektur‑Guidelines
Aktive Beteiligung und Mitgestaltung an unserer DevOps-Kultur

Qualifikation

Abgeschlossenes Informatikstudium (FH/HF) oder gleichwertige Erfahrungen
Expertise in Architektur, Konzeption, Aufbau und Betrieb von Datacenter- und Public Cloud-Netzwerken
Fundierte Kenntnisse in Routing, Switching, WiFi, VPN und Firewall‑Technologien
Praxis in Automatisierung und Scripting
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Analytisches, exaktes und lösungsorientiertes Vorgehen sowie kundenorientierte Persönlichkeit

Benefits

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Dienstleistungsunternehmen im KMU-Umfeld. Unsere „5F“: fokussiert, flexibel, flink, fit und freundlich bringen zum Ausdruck, wie wir die Zusammenarbeit gestalten und welche Werte uns wichtig sind. Eigenschaften wie Eigenverantwortung, Leistungs- und Entwicklungsbereitschaft haben bei uns einen hohen Stellenwert. Wir unterstützen dich in deiner persönlichen sowie beruflichen Entwicklung und bieten dir viele Möglichkeiten zur regelmässigen Weiterbildung.

Bitte stelle uns mit deinem Lebenslauf auch deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!

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Posted: 2026-10-18

Digital / Social Media Marketing (Teilzeit)

No Limit Tuning GmbH – Basel

No Limit Tuning ist ein junges, dynamisches Unternehmen mit der Mission, Motorräder einzigartig und persönlich zu machen. Wir bieten eine grosse Auswahl an modellspezifischen Tuningteilen für dein Motorrad – von den besten Marken der Branche.

Aufgaben

Dies ist eine Teilzeitstelle im Bereich Social Media bei der No Limit Tuning GmbH. Du bist verantwortlich für einen verbindlichen Zeitplan aller Social-Media-Marketing-Aktivitäten:

Content-Planung und -Produktion
Posting-Plan und dessen konsequente Umsetzung
Mitwirkung in Forendiskussionen und Communities
Aufbau kontinuierlicher Influencer- und Affiliate-Aktivitäten
Analyse, laufende Optimierung und Empfehlung von Ads zum Boosten

Arbeitsort ist Basel, Schweiz.

Qualifikation

Begeisterung für Motorräder – du fährst selbst oder kennst die Szene
Praktische Erfahrung in der Produktion von Short-Form-Videos: Filmen mit dem Handy, Schnitt in CapCut oder Ähnlichem, Captions schreiben, die tatsächlich gelesen werden
Du kennst Instagram, TikTok und die Meta Business Suite aus der Betreiberperspektive, nicht nur als User
Interesse an Affiliate-Marketing und Online-Communities; du kennst den Unterschied zwischen echtem Mehrwert in einem Forum und einem Bann
Strukturiert und eigenständig: Du planst eine Woche im Voraus und hältst deine Termine ein, ohne dass man dir nachlaufen muss
Deutsch auf muttersprachlichem oder nahezu muttersprachlichem Niveau, gutes Englisch. Französisch von Vorteil
Aktuell immatrikuliert an einer Universität oder Fachhochschule (Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder Medien) – oder du zeigst uns ein Portfolio, das den Abschluss überflüssig macht

Von Vorteil: eigenes Motorrad, E-Commerce-Erfahrung, erste Erfahrung im Influencer-Outreach, Grundkenntnisse in Google Ads / Analytics, Meta +

Benefits

Echte Verantwortung: Du baust unsere Social-Media-Präsenz von Grund auf, und deine Entscheidungen zeigen sich direkt in den Zahlen
Kurze Wege: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsleitung, ohne Freigabeschlaufen
Ein kleines, ambitioniertes Team in einem wachsenden E-Commerce-Unternehmen in der Motorradszene
Motorrad-Events, inklusive Trackdays
Zugang zu modernen KI-Tools für Content, Recherche und Analyse – und die Zeit, dich richtig einzuarbeiten
Flexible Zeiteinteilung rund um Vorlesungen und Prüfungsphasen
Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment

Statt eines langen Motivationsschreibens schickst du uns: ein Reel-Konzept für ein Produkt von No Limit Tuning (30 Sekunden, Storyboard oder Rohschnitt) und einen Posting-Plan für eine Woche!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

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Posted: 2026-10-18

Senior Cyber Security Engineer

Allps – Bern

Für den Betreiber einer grossen, hochverfügbaren Spitalinfrastruktur in der Region Bern suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für Betrieb und Weiterentwicklung der zentralen Security-Plattformen mit Schwerpunkt Firewall und Proxy.

Die Umgebung ist technisch aussergewöhnlich vielseitig: klassische ICT trifft auf klinische Systeme, medizinische Geräte und bildgebende Systeme, teilweise historisch gewachsen. Rund 60 virtuelle Firewall-Instanzen in mehreren Rechenzentren. Gesucht ist jemand, der Zusammenhänge versteht, bei komplexen Störungen ruhig bleibt und Security-Lösungen nicht nur konzipiert, sondern wirksam betreibt.

Aufgaben

Betrieb und Weiterentwicklung der zentralen Security-Plattformen, Schwerpunkt Firewall und Proxy, in einer hochverfügbaren Umgebung
Analyse und Bearbeitung anspruchsvoller Incidents im erweiterten Second-Level-Umfeld, an der Schnittstelle zu Third-Level-Themen
Planung und Realisierung von Updates, Changes und technischen Verbesserungen unter Berücksichtigung von Sicherheitsanforderungen, Netzwerkarchitekturen und betrieblichen Abhängigkeiten
Überprüfung und Optimierung von Regeln, Konfigurationen und technischen Abläufen
Mitarbeit in Projekten, insbesondere Netzwerksegmentierung und Umsetzung des Zonenkonzepts
Unterstützung bei Fragestellungen rund um VPN, Web Application Firewall und cloudnahe Security-Services
Technisches Sparring für weniger erfahrene Kolleginnen und Kollegen
Zusammenarbeit mit internen Fachstellen, Business und externen Partnern

Qualifikation

Das bringst du mit

Abgeschlossene Ausbildung in Informatik, idealerweise mit Weiterbildung auf Stufe HF oder FH, oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Praxiserfahrung
Mehrjährige Erfahrung im Engineering und Betrieb von Security-Lösungen im Enterprise-Umfeld, insbesondere Firewall und Proxy
Sehr gutes Verständnis von Netzwerken, Netzwerkarchitekturen, Routing und Kommunikationsflüssen
Erfahrung mit Incidents, Changes, Updates und strukturierten Betriebsprozessen
Gute Kenntnisse von VPN-Technologien und deren Einbindung in komplexe Netzwerkumgebungen
Gute Deutschkenntnisse sowie gutes technisches Englisch
Regelmässige Präsenz vor Ort in der Region Bern

Von Vorteil

Erfahrung mit Web Application Firewalls — wichtig ist das Verständnis von Funktionsweise, Einbindung und typischen Fehlerquellen
Kenntnisse in cloudnahen Security-Themen, Microsoft 365, Zero Trust oder modernen Secure-Access-Konzepten
Erfahrung im Spitalumfeld oder in einer anderen regulierten bzw. hochverfügbaren Umgebung

Das erwartet dich

Eine technisch anspruchsvolle Rolle mit direkter Wirkung in einem hochkritischen Umfeld
Ein aussergewöhnlich breites Portfolio an zu schützenden Geräten, Systemen und Anwendungen
Eine Aufgabe, die Engineering, Incident-Bearbeitung, Betrieb und Weiterentwicklung verbindet
Vorhaben rund um Segmentierung, Zonenkonzept und zentrale Security-Services
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 40 % Home Office
Kein Pikettbetrieb — geplante Einsätze ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten sind bei Updates oder grösseren Changes punktuell möglich

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Posted: 2026-10-18

DevOps / Platform Engineer

Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

Word jij blij van automatisering, schaalbaarheid en een stabiele infrastructuur waar developers soepel op kunnen bouwen? Dan pas jij perfect bij ons IT-team. Jij zorgt er samen met onze developers voor dat onze platformen slim, efficiënt en toekomstbestendig zijn zodat we ons volledig kunnen richten op innovatie.

Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?
Als DevOps / Platform Engineer bouw en onderhoud je de platformen waar zowel onze developers werken, als de productie omgeving draait. Je automatiseert deployments, richt CI/CD-pipelines in en zorgt voor schaalbare, veilige cloudinfrastructuren. Met Infrastructure-as-Code leg je een stevige basis voor groei en kwaliteit. Je werkt nauw samen met onze developers om de developer experience continu te verbeteren.

Dit krijg jij:
De allerbeste deal! De reis van jouw leven met een positie in een informele organisatie, waar harde werkers het verschil maken voor onze klanten. De mogelijkheid om je intern te ontwikkelen en door te groeien. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze misse: Een zorgeloze reis voor de beste prijs!

Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden;
25 vakantiedagen (bij fulltime) en 8% vakantiegeld;
Een goede pensioenregeling via Nationale Nederlanden;
Korting op je eigen vakanties én Friends & Family-korting om weg te geven;
Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reis;
Volop ontwikkelmogelijkheden via My Academy;
Een moderne werkplek in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch;
Office gym, een handig fietsplan en collectiviteitskorting bij CZ;
Gezelligheid gegarandeerd met onze legendarische vrijdagmiddagborrels, en Bossche Bollen als er iets te vieren is;
Leuke sportieve activiteiten, zoals het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi en de jaarlijkse Vestingloop.

Jij neemt mee:

Je hebt ervaring met CI/CD-tools (bijv. Git of ArgoCD);
Je bent bekend met Docker, Kubernetes en cloud infrastructuur;
Je hebt ervaring met Infrastructure-as-Code;
Je hebt een solide basis in Linux, netwerken en cloud;
Jij denkt in efficiëntie, houdt van automatiseren en hebt een passie voor performance en stabiliteit.

Ready for take-off?

Klaar om samen met ons verder te bouwen aan een zorgeloze reis voor de beste prijs? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!

Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.

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Posted: 2026-10-14

Principal Software Engineer

Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

Ben jij de ervaren techneut die richting geeft aan de technische koers? Iemand die graag de grote lijnen uitzet, collega’s coacht en zorgt dat de architectuur van onze platformen futureproof blijft? Dan is dit jouw kans om impact te maken binnen ons groeiende IT-team

Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?
Als Principal Software Engineer bepaal jij de technische richting en zorg je dat onze systemen schaalbaar, veilig en onderhoudbaar zijn. Je neemt architectuurbeslissingen, begeleidt collega’s, en denkt mee over onze roadmap. Je werkt zelf ook hands-on aan complexe technische uitdagingen en zet standaarden neer waar het hele team op kan bouwen.

Dit krijg jij:
De allerbeste deal! De reis van jouw leven met een positie in een informele organisatie, waar harde werkers het verschil maken voor onze klanten. De mogelijkheid om je intern te ontwikkelen en door te groeien. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze misse: Een zorgeloze reis voor de beste prijs!

Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden;
25 vakantiedagen (bij fulltime) en 8% vakantiegeld;
Een goede pensioenregeling via Nationale Nederlanden;
Korting op je eigen vakanties én Friends & Family-korting om weg te geven;
Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reis;
Volop ontwikkelmogelijkheden via My Academy;
Een moderne werkplek in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch;
Office gym, een handig fietsplan en collectiviteitskorting bij CZ;
Gezelligheid gegarandeerd met onze legendarische vrijdagmiddagborrels, en Bossche Bollen als er iets te vieren is;
Leuke sportieve activiteiten, zoals het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi en de jaarlijkse Vestingloop.

Jij neemt mee:

Je hebt ruime ervaring als senior of lead software engineer;
Je hebt een sterke visie op softwarearchitectuur, design patterns en schaalbare systemen;
Je kunt complexe problemen vertalen naar heldere oplossingen;
Je hebt ervaring met coaching en het begeleiden van collega’s;
Je kan pragmatisch werken om zo op een goede manier te komen tot je doel;
Je bent hands-on wanneer dat nodig is, maar weet ook wanneer je moet loslaten.

Ready for take-off?

Klaar om samen met ons verder te bouwen aan een zorgeloze reis voor de beste prijs? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!

Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.

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Posted: 2026-10-14

Senior Backend Developer

Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

Ben jij de Backend Developer die energie krijgt van het bouwen van stabiele, schaalbare en goed doordachte systemen? Dan voel jij je bij ons helemaal thuis. Je denkt mee over architectuur en technische keuzes en helpt mee om ideeën te vertalen naar robuuste oplossingen.

Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?
Als Senior Backend Developer werk je aan de kern van onze online platformen. Je ontwikkelt nieuwe functionaliteiten, verbetert bestaande systemen en denkt actief mee over de architectuur. Je werkt nauw samen met frontend- en DevOps-collega’s om ervoor te zorgen dat onze klanten een soepele, betrouwbare ervaring hebben bij het boeken van hun droomreis.

Dit krijg jij:
De allerbeste deal! De reis van jouw leven met een positie in een informele organisatie, waar harde werkers het verschil maken voor onze klanten. De mogelijkheid om je intern te ontwikkelen en door te groeien. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze misse: Een zorgeloze reis voor de beste prijs!

Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden;
25 vakantiedagen (bij fulltime) en 8% vakantiegeld;
Een goede pensioenregeling via Nationale Nederlanden;
Korting op je eigen vakanties én Friends & Family-korting om weg te geven;
Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reis;
Volop ontwikkelmogelijkheden via My Academy;
Een moderne werkplek in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch;
Office gym, een handig fietsplan en collectiviteitskorting bij CZ;
Gezelligheid gegarandeerd met onze legendarische vrijdagmiddagborrels, en Bossche Bollen als er iets te vieren is;
Leuke sportieve activiteiten, zoals het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi en de jaarlijkse Vestingloop.

Jij neemt mee:

Je hebt minimaal 4 jaar ervaring als backend developer;
Je bent bekend met C# / .NET, REST API’s en relationele/niet-relationele databases;
Je denkt graag mee over architectuur, performance en schaalbaarheid;
Je hebt ervaring met Git en CI/CD;
Je kan pragmatisch werken om zo op een goede manier te komen tot je doel;
Jij houdt van clean code en hebt oog voor kwaliteit.

Ready for take-off?

Klaar om samen met ons verder te bouwen aan een zorgeloze reis voor de beste prijs? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!

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Posted: 2026-10-14

Backend Developer

Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

Wil jij bouwen aan de systemen achter onze reisplatformen en meewerken aan innovatieve oplossingen voor duizenden klanten per dag? Dan is deze functie iets voor jou. Jij zorgt dat de techniek soepel draait en dat onze ideeën werkelijkheid worden.

Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?
Als Backend Developer bouw je mee aan de ruggengraat van onze applicaties. Je ontwikkelt en optimaliseert API’s, databases en koppelingen met externe systemen. Je werkt samen met andere developers en denkt actief mee over verbeteringen in performance en stabiliteit.

Dit krijg jij:
De allerbeste deal! De reis van jouw leven met een positie in een informele organisatie, waar harde werkers het verschil maken voor onze klanten. De mogelijkheid om je intern te ontwikkelen en door te groeien. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze misse: Een zorgeloze reis voor de beste prijs!

Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden;
25 vakantiedagen (bij fulltime) en 8% vakantiegeld;
Een goede pensioenregeling via Nationale Nederlanden;
Korting op je eigen vakanties én Friends & Family-korting om weg te geven;
Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reis;
Volop ontwikkelmogelijkheden via My Academy;
Een moderne werkplek in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch;
Office gym, een handig fietsplan en collectiviteitskorting bij CZ;
Gezelligheid gegarandeerd met onze legendarische vrijdagmiddagborrels, en Bossche Bollen als er iets te vieren is;
Leuke sportieve activiteiten, zoals het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi en de jaarlijkse Vestingloop.

Jij neemt mee:

Je hebt enkele jaren ervaring als backend developer;
Je bent bekend met C# / .NET en relationele/niet-relationele databases;
Je werkt graag samen in een team en leert snel nieuwe technologieën;
Je bent hands-on, nieuwsgierig en oplossingsgericht;
Je krijgt energie van bouwen aan iets dat écht gebruikt wordt.

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Posted: 2026-10-14

QA / Test Engineer

Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

Ben jij iemand die het verschil maakt door kwaliteit te waarborgen? Heb jij oog voor detail en plezier in het vinden van bugs voordat ze een probleem worden? Dan ben jij onze nieuwe QA / Test Engineer.

Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?
Als QA / Test Engineer zorg jij dat onze software foutloos werkt. Je stelt testplannen op, voert regressietests uit en automatiseert waar mogelijk. Je werkt nauw samen met developers en stakeholders om de kwaliteit continu te verbeteren en onze klanten een stabiele ervaring te bieden. Je bent de kwaliteitsbewaker van onze IT-afdeling: met jouw kritische blik houd je het overzicht en zorg je dat onze klanten altijd een betrouwbare ervaring hebben.

Dit krijg jij:
De allerbeste deal! De reis van jouw leven met een positie in een informele organisatie, waar harde werkers het verschil maken voor onze klanten. De mogelijkheid om je intern te ontwikkelen en door te groeien. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze misse: Een zorgeloze reis voor de beste prijs!

Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden;
25 vakantiedagen (bij fulltime) en 8% vakantiegeld;
Een goede pensioenregeling via Nationale Nederlanden;
Korting op je eigen vakanties én Friends & Family-korting om weg te geven;
Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reis;
Volop ontwikkelmogelijkheden via My Academy;
Een moderne werkplek in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch;
Office gym, een handig fietsplan en collectiviteitskorting bij CZ;
Gezelligheid gegarandeerd met onze legendarische vrijdagmiddagborrels, en Bossche Bollen als er iets te vieren is;
Leuke sportieve activiteiten, zoals het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi en de jaarlijkse Vestingloop.

Jij neemt mee:

Je hebt ervaring met testautomatisering en testtools;
Je bent analytisch, nauwkeurig en gestructureerd;
Je kunt testscenario’s goed documenteren en communiceren;
Je hebt kennis van CI/CD en API-testing;
Jij vindt het leuk om processen en kwaliteit naar een hoger niveau te tillen.

Ready for take-off?

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Posted: 2026-10-14

Stage Product & Supply

Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

Jij bent klaar met koffie halen en wil écht iets leren tijdens je stage! Je hebt een passie voor reizen, werkt nauwkeurig en krijgt energie van het bouwen aan een sterk en aantrekkelijk reisaanbod. Je wilt begrijpen hoe vakanties worden samengesteld, geoptimaliseerd en commercieel succesvol worden gemaakt. Wij zoeken een Product & Supply stagiair(e)! 🚀

Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?
Bij ons word je begeleid door ervaren collega’s binnen Product & Supply die het leuk vinden om jong talent mee te nemen in de wereld achter het reisaanbod van een e-commerce bedrijf. Het betreft een meewerkstage waarin je kennismaakt met zoveel mogelijk facetten van Product, zodat je goed voorbereid bent op jouw eerste baan. Je stagebegeleider denkt hierin graag met je mee!

Verder houd jij je bezig met:

Samen met het team draag je bij aan het opbouwen, onderhouden en uitbreiden van ons reisaanbod. Je werkt nauw samen met collega’s en ondersteunt bij dagelijkse product werkzaamheden;

Je helpt mee met het verwerken en optimaliseren van accommodaties, bestemmingen en deals, zodat het aanbod soepel en foutloos doorloopt in al onze verkoopkanalen;
Je denkt actief mee over hoe we de performance van bestemmingen kunnen verbeteren door te testen, controleren en optimaliseren;
Je helpt bij het verwerken van special deals en offers en zorgt ervoor dat ons aanbod aantrekkelijk én resultaatgericht wordt gepresenteerd aan de klant;
Je ondersteunt bij speciale projecten zoals onboarding van nieuwe leveranciers, toeristenbelasting, kwaliteitsbenchmarks en duurzaamheidsinitiatieven.

Dit krijg jij:

De start van jouw carrière in een informele en dynamische organisatie, waar je volop ruimte krijgt om te leren en groeien. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze missie: een zorgeloze reis voor de beste prijs!

€500 stagevergoeding per maand, want jouw inzet telt;
Een fijn kantoor in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch, met zit-sta bureaus en een perfecte OV-verbinding;
Een betrokken stagebegeleider die je ondersteunt bij je groei;
Blijf groeien! Met meer dan 800 online trainingen werk je aan de beste versie van jezelf;
Gezelligheid gegarandeerd: vrijdagmiddagborrels, Bossche Bollen bij feestelijke momenten én maandelijks het Prijsvrij Padeltoernooi;
Vers fruit en lekkere koffie.

Jij (gaat op vakantie en) neemt mee:

Je volgt een volwaardige mbo of hbo opleiding die past bij toerisme;
Je bent op zoek naar een fulltime meewerkstage;
Je hebt affiniteit met reizen en toerisme;
Je bent nauwkeurig, leergierig en proactief;
Je vindt het leuk om samen te werken en verantwoordelijkheid te nemen;
Je beheerst de Engelse taal in woord en geschrift;
Je wilt graag begrijpen hoe het reisaanbod achter de schermen tot stand komt.

Ready for take-off?

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Posted: 2026-10-14

Senior Advertising Specialist

Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

Als Senior Advertising Specialist bij Prijsvrij Vakanties & D-reizen werk je samen met het SEA team aan het maximaliseren van performance binnen grootschalige accounts voor de Nederlandse en Belgische markt. Je stuurt op data, beheert grote advertising budgetten en optimaliseert continu op rendement en efficiëntie. Met jouw analytische blik en commerciële scherpte til je campagnes structureel naar een hoger niveau.

Check(-in), maar wat ga je dan precies doen? 
Samen met het SEA team werk je aan winstgevende groei en heb je directe invloed op de online omzet. Je analyseert, optimaliseert en stuurt continu bij om het maximale rendement uit campagnes en budgetten te halen.

Je zet grootschalige SEA-campagnes op en optimaliseert ze continu op omzet en rendement;
Je beheert en analyseert campagnes in Google Ads en Microsoft Ads;
Je werkt met substantiële budgetten en stuurt scherp op performance;
Je vertaalt data en inzichten naar concrete optimalisaties en groei;
Je automatiseert processen met scripts, feeds en tooling;
Je werkt nauw samen met SEA specialisten en data-analisten;
Je bewaakt de structuur, kwaliteit en performance van accounts;
Je test actief met biedstrategieën, features en nieuwe kansen;
Je werkt met tagmanagement en zorgt dat metingen altijd kloppen;
Je draagt bij aan een commerciële en data-gedreven werkwijze binnen het team.

Dit krijg jij:

De allerbeste deal! De reis van jouw leven met een positie in een informele organisatie, waar harde werkers het verschil maken voor onze klanten. De mogelijkheid om je intern te ontwikkelen en door te groeien. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze misse: Een zorgeloze reis voor de beste prijs!

Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden;
25 vakantiedagen (bij fulltime) en 8% vakantiegeld;
Een goede pensioenregeling via Nationale Nederlanden;
Korting op je eigen vakanties én Friends & Family-korting om weg te geven;
Reiskostenvergoeding vanaf 10 kilometer enkele reis;
Volop ontwikkelmogelijkheden via My Academy;
Een moderne werkplek in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch;
Office gym, een handig fietsplan en collectiviteitskorting bij CZ;
Gezelligheid gegarandeerd met onze legendarische vrijdagmiddagborrels, en Bossche Bollen als er iets te vieren is;
Leuke sportieve activiteiten, zoals het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi en de jaarlijkse Vestingloop.

Jij (gaat op vakantie en) neemt mee: 

Een afgeronde hbo/wo-opleiding in bedrijfskunde, economie of marketing;
Minimaal 4 jaar ervaring binnen SEA / paid advertising;
Aantoonbare ervaring met het beheren van grote advertising budgetten;
Ervaring met Google Ads, Microsoft Ads en GA4;
Ervaring met een tagmanager (vereist);
Je bent commercieel scherp en sterk data-gedreven;
Je neemt eigenaarschap en schakelt makkelijk met verschillende stakeholders;
Je denkt kritisch, signaleert kansen en stuurt op resultaat;
Je volgt ontwikkelingen binnen SEA op de voet en test nieuwe mogelijkheden actief.

Ready for take-off?

Klaar om samen met ons verder te bouwen aan een zorgeloze reis voor de beste prijs? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!

Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.

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Posted: 2026-10-14

Brand Director

Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

Vier merken, ieder met een eigen identiteit, doelgroep en positie in de markt. Als Brand Director bepaal jij hoe we onze merken verder versterken en zichtbaar maken. Je bent verantwoordelijk voor de strategie rondom onze offline marketing en merkactivaties en vertaalt deze naar creatieve concepten die impact maken.

Van een partnership met Feyenoord of FC Twente tot samenwerkingen met brand influencers en grote hero-campagnes: jij ziet waar kansen liggen en weet deze om te zetten in sterke merkactivaties. Daarbij schakel je rechtstreeks met het MT over de merkstrategie en grotere campagnes.

Je combineert strategisch en conceptueel denken met een hands-on mentaliteit. Je bepaalt de richting, brengt de juiste mensen bij elkaar en zorgt er vervolgens voor dat plannen ook daadwerkelijk tot leven komen.

Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?
Als Brand Director ben jij verantwoordelijk voor de strategie rondom onze offline marketing en merkactivaties. Je bewaakt de positionering en uitstraling van Prijsvrij Vakanties en D-reizen en zorgt ervoor dat onze merken herkenbaar en onderscheidend naar buiten komen.

Daarbij werk je nauw samen met Design, Online Marketing en andere betrokken afdelingen. Jij bewaakt de grote lijn, zorgt dat alle onderdelen bij elkaar komen en stuurt betrokken collega's en externe partijen aan op voortgang, kwaliteit en deadlines.

Je bent dus zeker geen Brand Director die alleen de strategie bepaalt en deze vervolgens overdraagt. Je blijft dicht bij de uitvoering, schakelt snel en springt zelf bij wanneer dat nodig is.

Concreet ga jij:

De strategie bepalen voor onze offline marketing en merkactivaties;
Rechtstreeks met het MT schakelen over merkstrategie en grotere campagnes;
De positionering, uitstraling en herkenbaarheid van onze merken bewaken in onze marketinguitingen;
Creatieve concepten ontwikkelen voor grote, bedrijfsbrede hero-campagnes;
Strategisch én creatief richting geven aan partnerships met onder andere Feyenoord en FC Twente;
Nieuwe commerciële partnerships en merkactivaties signaleren, ontwikkelen en uitbouwen;
Samenwerkingen met tourism boards vormgeven en zorgen dat deze zowel commercieel als vanuit het merk interessant zijn;
De strategie rondom brand influencers en ambassadors bepalen en passende samenwerkingen initiëren;
Zorgen voor een sterke vertaling van merkstrategie naar concrete campagnes en activaties;
Nauw samenwerken met Design, Online Marketing en andere betrokken teams;
Interne en externe betrokken partijen aansturen en voortgang, kwaliteit en deadlines bewaken;
Resultaten van campagnes, activaties en partnerships evalueren en deze inzichten gebruiken om volgende keuzes te maken;
Zelf aanhaken in de uitvoering wanneer dat nodig is om plannen verder te brengen.

Kortom: jij bewaakt de koers én zorgt dat deze zichtbaar wordt. Je weet wanneer je op strategisch niveau moet sturen, maar bent net zo goed bereid om zelf de handen uit de mouwen te steken.

Dit krijg jij:
De allerbeste deal! Een sleutelpositie binnen een ondernemende organisatie waarin je direct invloed hebt op de zichtbaarheid en verdere ontwikkeling van vier onze merken. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze missie: een zorgeloze reis voor de beste prijs!

Een salaris dat past bij jouw ervaring en verantwoordelijkheden;
25 vakantiedagen (bij fulltime) en 8% vakantiegeld;
Een goede pensioenregeling via Nationale Nederlanden;
Korting op je eigen vakanties én Friends & Family-korting om weg te geven;
Auto van de zaak;
Een moderne werkplek in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch;
Office gym, een handig fietsplan en collectiviteitskorting bij CZ;
Gezelligheid gegarandeerd met onze legendarische vrijdagmiddagborrels, en Bossche Bollen als er iets te vieren is;
Leuke sportieve activiteiten, zoals het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi en de jaarlijkse Vestingloop.

Jij (gaat op vakantie en) neemt mee:
Je bent een ervaren marketingprofessional die strategie en creativiteit moeiteloos met elkaar verbindt. Je denkt in merken en concepten, maar krijgt vooral energie van het moment waarop een goed idee daadwerkelijk zichtbaar wordt.

Je bent een stevige gesprekspartner voor het MT en weet tegelijkertijd verschillende specialisten, afdelingen en externe partners mee te krijgen in jouw plannen. Je houdt overzicht, bewaakt de merkkoers en voelt goed aan wanneer je moet sturen en wanneer je zelf moet aanhaken.

Daarnaast neem je mee:

Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld in Marketing, Business, Business Innovation, Sports Marketing of een vergelijkbare richting;
Circa 5 tot 7 jaar relevante ervaring binnen brand marketing, merkstrategie, activatie, partnerships of een vergelijkbare marketingrol;
Ervaring met het ontwikkelen van merkstrategieën en het vertalen daarvan naar creatieve concepten en campagnes;
Ervaring met het ontwikkelen en aansturen van grote B2C-campagnes en merkactivaties;
Een sterk commercieel en creatief inzicht;
Ervaring met het ontwikkelen en uitbouwen van partnerships;
Affiniteit met sportmarketing, sponsoring, influencers en brand partnerships;
Ervaring met het aansturen van verschillende interne en externe stakeholders;
Het vermogen om overzicht te houden over meerdere campagnes, activaties en projecten tegelijkertijd;
Een ondernemende en hands-on mentaliteit: je ziet kansen, neemt eigenaarschap en zorgt dat ideeën daadwerkelijk worden gerealiseerd.

Ready for take-off?
Klaar om richting te geven aan de zichtbaarheid van onze merken en samen met ons de volgende commerciële kansen te pakken? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je! Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 25 93 07.

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Posted: 2026-10-14

Stage Online Marketing

Prijsvrij Vakanties – 's-Hertogenbosch, Noord-Brabant, Nederland

Jij bent klaar met koffie halen en wil écht iets leren tijdens je stage!🚀 Tijdens jouw Stage Online Marketing bij Prijsvrij Vakanties & D-reizen maak je kennis met verschillende kanten van het vak. Van Content en Social Media tot SEA. Samen kijken we waar jouw interesses liggen, zodat jij tijdens je stage steeds meer de diepte in gaat.

Check(-in), maar wat ga je dan precies doen?
Je start samen met andere marketingstagiairs met een gezamenlijke kick-off en kennissessies van onze specialisten. Zo maak je kennis met verschillende online marketingdisciplines. Daarna ligt jouw focus steeds meer op het gebied dat bij jou past.

Afhankelijk van jouw focus ga je bijvoorbeeld aan de slag met:

Het schrijven en optimaliseren van content voor bestemmingen, hotels, blogs en landingspagina’s;
Het bedenken, maken en plaatsen van content voor onze social media kanalen;
Het ondersteunen bij SEO en SEA om onze online vindbaarheid te verbeteren;
Het analyseren van data en resultaten van onze online kanalen;
Het actueel en inspirerend houden van onze website met de juiste informatie, deals en beelden;
Het meedenken over campagnes, content en nieuwe ideeën om onze reizigers te bereiken.

Je krijgt begeleiding van ervaren marketeers en volop ruimte om te leren, mee te draaien en initiatief te nemen. Waar jouw focus precies komt te liggen? Dat ontdekken we in het sollicitatieproces.

Dit krijg jij:

De allerbeste deal! De start van jouw carrière met een plek in een informele en dynamische organisatie, waar jij alle ruimte krijgt om te leren en jezelf te ontwikkelen. Wij ontvangen je met open armen in een hecht en gezellig team, waar je samen met je collega’s bijdraagt aan onze missie: een zorgeloze reis voor de beste prijs!

€500 stagevergoeding per maand, want jouw inzet telt;
Een fijn kantoor in het bruisende hart van 's-Hertogenbosch, met zit-sta bureaus en een perfecte OV-verbinding;
Een betrokken stagebegeleider die je ondersteunt bij jouw ontwikkeling;
De kans om mee te kijken binnen verschillende online marketingdisciplines én je te verdiepen in jouw eigen focusgebied;
Gezelligheid gegarandeerd met vrijdagmiddagborrels, Bossche Bollen als er iets te vieren is én het maandelijkse Prijsvrij Padeltoernooi;
Vers fruit en lekkere koffie.

Jij (gaat op vakantie en) neemt mee:

Je volgt een hbo- of wo-opleiding in de richting van marketing, communicatie, economie, toerisme of vergelijkbaar;
Je zoekt vanaf september 2026 een fulltime meewerkstage;
Je hebt interesse in online marketing, e-commerce én natuurlijk reizen;
Je bent nieuwsgierig, proactief en vindt het leuk om nieuwe dingen te leren;
Je hebt interesse in Content, Social en/of Search en wilt je hier verder in ontwikkelen;
Je neemt initiatief en komt graag met eigen ideeën.

Je hoeft nog lang niet alles te weten. Daar is je stage juist voor. We zijn vooral benieuwd waar jij enthousiast van wordt en wat je graag wilt leren!

Ready for take-off?
Klaar om jouw eerste meters te maken in online marketing? Upload je cv en motivatie. We maken graag kennis met je!

Nog vragen? We zijn maar één belletje (of WhatsAppje 😉) van je verwijderd: 06 45 49 13 03.

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Posted: 2026-10-14

Stage

Max Bögl Nederland B.V. – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Stage

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Posted: 2026-10-14

iOS Developer

Dawn Technology – Werken op afstand

Remote

iOS Developer – Maatwerk Software met Impact

Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.

Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige maatwerk software die het leven van mensen verrijkt. Binnen onze Smart Devices afdeling bouwen we apps die impact maken. Van media apps voor bedrijven als Pathé en RTL met miljoenen gebruikers, tot de app van het KNMI waarmee we belangrijke weerswaarschuwingen zoals code rood meldingen afgeven. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing, tot in de kleinste details.

Om onze groeiambities te realiseren zoeken we een ervaren iOS Developer. Iemand die energie krijgt van het bouwen aan apps die miljoenen mensen dagelijks gebruiken. Je denkt verder dan code alleen en werkt graag samen aan betekenisvolle producten.

Jouw rol

Als iOS Developer ben je een ervaren software engineer die graag kennis deelt binnen een hecht team. Je zet de gebruikerservaring altijd centraal en bouwt mee aan stabiele, schaalbare mobiele architecturen. De techstack met Swift, SwiftUI, UIKit, MVVM-C en TCA is voor jou bekend terrein.

Je werkt nauw samen met product owners, testers en Android engineers aan complete platformen. Samen vertalen jullie complexe klantvragen naar vloeiende mobiele applicaties. Je krijgt de vrijheid om jouw expertise in te zetten en processen continu te verbeteren.

Wat je gaat doen:

Je bouwt mee aan bekende applicaties voor platformen zoals NPO Start, RTL Boulevard en het KNMI.
Je deelt jouw kennis binnen een mobile team van 35 specialisten.
Je vertaalt designs naar vloeiende animaties en intuïtieve interfaces.
Je waarborgt de codekwaliteit via code reviews en testautomatisering.
Je adviseert klanten over de beste technische keuzes voor hun platform.
Je levert een actieve bijdrage aan onze eigen kennisevents, zoals Appdevcon.

Wie ben jij?

Je hebt minstens vijf jaar ervaring met mobile development en ontwikkelt zelfstandig native iOS applicaties. Je bent blijvend leergierig en past je snel aan in een veranderende omgeving. De techstack met Swift, SwiftUI, UIKit, MVVM-C en TCA is voor jou bekend terrein.

Samenwerken in een divers team is voor jou vanzelfsprekend. Je toont eigenaarschap en kijkt kritisch naar je eigen werk om de hoogste kwaliteit te garanderen. Verder ben je woonachtig in Nederland.

Wat bieden wij jou?

De Organisatie: Snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.
Autonomie: Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.
Maatschappelijke Impact: De kans om bij te dragen aan bekende, maatschappelijk relevante applicaties voor platformen zoals NPO Start, RTL Boulevard en het KNMI.
Salaris: Bruto maandsalaris tussen de €4000,- en €6500,- passend bij jouw ervaring.
Vakantiedagen: 25 vakantiedagen om lekker uit te rusten.
Werkplek & Sfeer: Een fijne remote-first cultuur met volledige flexibiliteit, een gezellige werksfeer en inspirerende maandelijkse co-working dagen.
Mobiliteit & Thuiswerken: Kilometervergoeding van €0,25/km of volledige OV-vergoeding, gecombineerd met een maandelijkse thuiswerkvergoeding.
Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen.
Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, plus actieve deelname en toegang tot het eigen event Appdevcon en diverse kennissessies.
De 'Gadget Kit': Een high-end MacBook Pro, een 27 inch 5K display, testdevices en een volledig ingerichte thuiswerkplek.
Events & Fun: Toffe (lokale) teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

Over Dawn Technology

We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er toe doen – van zorg en educatie tot entertainment en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud en bouwen software die logisch voelt. En precies dat maakt ons werk elke dag boeiend.

Samen met een diverse groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis en zoeken we de nieuwste technologieën op. Benieuwd om te horen hoe het is om bij Dawn Technology te werken? Luister dan eens naar deze podcast.

Solliciteren

Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Dennis Timmerman (Corporate Recruiter) via 0638675360.

Have a great day. Dawn Technology.

We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen iOS) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

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Posted: 2026-10-14

Lead Software Engineer

Dawn Technology – Geldermalsen, Gelderland, Nederland

Lead Software Engineer - Maatwerk Software met Impact

Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.

Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige maatwerk software die het leven van mensen verrijkt. Achter elke naadloze ervaring zit slimme, goed doordachte technologie – en daar zijn wij goed in. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing, tot in de kleinste details.

We groeien. Met inmiddels meer dan 200 specialisten verspreid over meerdere vestigingen in Nederland versterken we met onze maatwerk software de Nederlandse IT sector. Die groei brengt nieuwe ambities met zich mee. Om onze groeiambities te realiseren zoeken we een Lead Software Engineer. Je werkt hands-on mee aan onze projecten en helpt het developmentteam als technische kartrekker verder groeien in kwaliteit, samenwerking en vakmanschap. Je bent een ervaren ontwikkelaar én een teamcoach. Een bouwer in de breedste zin van het woord.

Jouw rol

Als Lead Software Engineer werk je voornamelijk in PHP (met mvc frameworks zoals Laravel en Symfony), review je code en stel je hoge eisen aan kwaliteit, testbaarheid en architectuur. Je pakt complexe onderdelen op, denkt mee over technische keuzes en geeft richting aan hoe we bouwen. Geen coach aan de zijlijn, maar een voorbeeld in de praktijk.

Wat je zal gaan doen:

Coacht collega-developers in best practices, debugging, testing, versiebeheer en design patterns.
Deelt jouw kennis via pair programming en workshops op de manier die bij je past.
Helpt anderen te groeien in eigenaarschap en stimuleert kritisch en oplossingsgericht denken.
Bepaalt samen met product owners en projectmanagers de koers voor slimme en haalbare softwareoplossingen.
Schakelt moeiteloos tussen verschillende tech-stacks en past per project de meest effectieve technologie toe.
Bewaakt continu de gezonde balans tussen korte termijn impact en langdurige onderhoudbaarheid.
Stuurt op technische aspecten zoals schaalbaarheid, security, performance en testbaarheid binnen diverse projecten.
Introduceert geoptimaliseerde ontwikkelprocessen waaronder gestroomlijnde branching strategies, testcoverage en CI/CD.
Je zorgt voor sterke standaardisatie in tooling en code style.
Zorgt dat softwareontwikkeling binnen elk uniek project niet alleen kwalitatief hoogwaardig verloopt, maar ook efficiënt en samenhangend blijft.

Wie ben jij?

Je hebt 8+ jaar ervaring in backend software development, waarvan een aantal jaar als Lead Software Engineer. Heb je al ervaring met PHP binnen Laravel en/of Symfony - framework dan is dat een grote pré. Je hebt ervaring met testing (bijv. PHPUnit), DevOps, CI/CD en begrijpt de fundamenten van softwarearchitectuur.

Je bent technisch sterk, communiceert helder en weet opbouwende feedback te geven. De nieuwste technologieën ontdekken is jouw passie, waardoor je moeiteloos schakelt tussen verschillende tech-stacks. Je krijgt energie van de grote verscheidenheid aan projecten, waarbij elk vraagstuk een unieke benadering vraagt. Jij bent de communicatieve schakel tussen je teamgenoten, de klant en je manager.

Wat bieden we jou?

De Organisatie: Snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.
Autonomie: Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.
Maatschappelijke Impact: Je bouwt mee aan hoogwaardige maatwerk software voor sectoren die er echt toe doen, zoals de zorg, educatie, duurzaamheid en de publieke dienstverlening.
Salaris: Een bruto maandsalaris tussen de €5.000,- en €7.500,- passend bij jouw ervaring.
Vakantiedagen: 25 vakantiedagen om lekker uit te rusten.
Werkplek & Sfeer: Een gezellige werksfeer, flexibele werktijden, hybride werken en een verzorgde lunch op ons kantoor in Geldermalsen.
Mobiliteit & Fiets: Een kilometervergoeding van €0,25/km of een volledige OV-vergoeding, én een fiscaal aantrekkelijk fietsplan.
Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen.
Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen om jezelf te blijven ontwikkelen.
Events & Fun: Toffe (lokale) teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

Over Dawn Technology

We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er toe doen. Denk aan de zorg, educatie, duurzaamheid en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud. We bouwen software die logisch voelt. Precies dat maakt ons werk elke dag boeiend.

Samen met een groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis. We zoeken de nieuwste technologieën op en versterken elkaar. Benieuwd naar de sfeer bij Dawn Technology? Luister dan eens naar deze podcast.

Solliciteren

Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Quinton Verbon (Corporate Recruiter) via 0657836909.

Have a great day. Dawn Technology.

We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen PHP) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

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Posted: 2026-10-14

Lead Cloud Engineer (AWS)

Dawn Technology – Hilversum, Noord-Holland, Nederland

Lead Cloud Engineer (AWS) – Maatwerk Software met Impact

Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.

Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige apps en websites die het leven van mensen verrijkt. Achter elke naadloze ervaring zit slimme, goed doordachte cloud-technologie – en daar zijn wij goed in. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing, tot in de kleinste details.

Om onze groei-ambities te realiseren zoeken we een Lead Cloud Engineer (AWS). Iemand die energie krijgt van het ontwikkelen van complexe (AWS) Cloud-omgevingen, het optimaliseren van infrastructurele kosten én de leiding nemen over event-driven architecturen die écht het verschil maken.

Jouw rol

Als Lead Cloud Engineer (AWS) ben je verantwoordelijk voor het fundament van onze applicaties en websites. Je bent nieuwsgierig, technisch scherp en je krijgt er energie van om te ontdekken hoe we met slimme cloud-architectuur écht waarde kunnen toevoegen.

Je beheert en verbetert een complexe, multi-organisatorische AWS Cloud-omgeving met veel technische autonomie. Je werkt nauw samen met onze developers en product owners aan de modernisering van ons platform. Geen haastwerk, maar duurzame code met inhoud en visie.

Wat je gaat doen:

Je zet de cloud-infrastructuur volledig via code op en beheert deze met AWS CDK.
Je neemt het voortouw in het bepalen van de technische cloud-strategie en architectuurlijnen.
Je fungeert als technisch aanspreekpunt, mentor en coach voor de developers op het gebied van cloud-best-practices.
Je bewaakt de security-, governance- en compliance-richtlijnen binnen onze multi-account AWS-structuur.
Je optimaliseert de event-driven architectuur met tools zoals SQS, SNS en EventBridge.
Je analyseert de AWS-omgeving en voert concrete plannen door voor kostenoptimalisatie.
Je migreert bestaande workloads succesvol en veilig naar serverless oplossingen.
Je doorgrondt en lost complexe issues in een gedistribueerde architectuur snel op

Wie ben jij?

We zoeken een Lead/Senior Cloud Engineer met een scherp analytisch vermogen en minimaal 5+ jaar werkervaring in het ontwerpen en geautomatiseerd uitrollen van complexe enterprise cloud-infrastructuren via IaC. AWS is jouw absolute expertise; je droomt in cloud-architecturen en hebt bij voorkeur een sterke achtergrond in AWS CDK en relevante professionele certificeringen (bijvboorbeeld AWS Certified DevOps Engineer – Professional).

Als Lead ben je niet alleen technisch ijzersterk, maar ook de kartrekker voor het team. Je bent proactief, adviserend naar stakeholders en durft beslissingen te nemen die onze cloud-architectuur naar een hoger niveau tillen. Je hebt een bewezen track record in het troubleshooten van complexe, gedistribueerde AWS-omgevingen en vindt het leuk om developers mee te nemen in cloud-best-practices.

Jij begrijpt dat high-end softwareontwikkeling net zo goed draait om visie, security en kostenbewustzijn als om vloeiende code. Je neemt de status quo nooit zomaar voor lief, maar zoekt continu naar manieren om processen efficiënter, veiliger en slimmer in te richten. Verder ben je woonachtig in Nederland en spreek je vloeiend de Nederlandse taal.

Wat bieden wij jou?

De Organisatie: Snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.
Autonomie: Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.
Maatschappelijke Impact: De kans om directe maatschappelijke impact te maken met jouw code via betekenisvolle projecten, zoals voor de NPO.
Salaris: Een bruto maandsalaris passend bij jouw ervaring.
Vakantiedagen: 25 vakantiedagen om de batterij weer helemaal op te laden.
Werkplek & Sfeer: Gezellige werksfeer, flexibele werktijden, hybride werken en een verzorgde lunch op ons kantoor in Hilversum.
Mobiliteit & Fiets: Een kilometervergoeding van € 0,25/km of een volledige OV-vergoeding, én een fiscaal aantrekkelijk fietsplan.
Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen.
Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, plus een jaarlijks Coolblue thuiswerkbudget van € 500,- om jouw thuiswerkplek optimaal in te richten.
Events & Fun: Toffe (lokale) teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

Over Dawn Technology

We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er toe doen – van zorg en educatie tot entertainment en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud en bouwen software die logisch voelt. En precies dat maakt ons werk elke dag boeiend.

Samen met een diverse groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis en zoeken we de nieuwste technologieën op. Benieuwd om te horen hoe het is om bij Dawn Technology te werken? Luister dan eens naar deze podcast.

Solliciteren

Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit, nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Dennis Timmerman (Corporate Recruiter) via 0638675360.

Have a great day. Dawn Technology.

We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen AWS) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

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Posted: 2026-10-14

Backend Software Developer

Dawn Technology – Werken op afstand

Remote

Backend Software Developer – Maatwerk Software met Impact

Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.

Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige maatwerk software die het leven van mensen verrijkt. Binnen onze Smart Devices afdeling bouwen we apps die impact maken. Van media apps voor bedrijven als Pathé en de NPO met miljoenen gebruikers, tot de app van het KNMI waarmee we belangrijke weerswaarschuwingen zoals code rood meldingen afgeven. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing, tot in de kleinste details.

Om onze groeiambities te realiseren zoeken we een Backend Software Developer. Iemand die energie krijgt van het ontwikkelen van sterke backend-omgevingen, het schrijven van strakke code en het operationeel krijgen én houden van de onderliggende cloud-infrastructuur voor applicaties met miljoenen gebruikers.

Jouw rol

Als Backend Software Developer ben je een onmisbare schakel in de backend-trajecten van onze applicaties. Je bouwt de schaalbare, onzichtbare motor achter hoogwaardige innovaties en zorgt dat onze infrastructuur robuust staat. Je bent analytisch sterk en je krijgt er energie van om technische requirements te vertalen naar logische cloud-infrastructuren die je vervolgens zélf bouwt. Je werkt nauw samen met onze multidisciplinaire ontwikkelteams en zorgt dat de code soepel draait. Geen haastwerk, maar engineering met diepgang en visie.

Wat je zal gaan doen:

Ontwikkelen en operationeel maken van serverless backends en event-driven API's met TypeScript (AWS Lambda / Serverless Functions).
Zelfstandig opzetten van cloud-infrastructuren met behulp van Infrastructure as Code (bijv. via AWS CDK, Terraform of CloudFormation).
Proactief meedenken over en het inrichten van CI/CD pipelines, applicatie-uptime en databeveiliging.
Bijdragen aan de codekwaliteit door middel van code reviews en het actief delen van kennis met jouw teamleden.
Effectief asynchroon samenwerken, documenteren en code opleveren binnen een distributed, remote-first team.

Wie ben jij?

We zoeken een developer met een HBO werk- en denkniveau die al de nodige stappen heeft gezet in het bouwen van cloud-native applicaties. Je hebt sterke ervaring met de TypeScript/Node.js stack en modern software-development zoals Agile/Scrum, CI/CD en Infrastructure as Code kent voor jou geen geheimen.

Je bent niet alleen een developer, maar je kunt ook écht zelf cloudomgevingen operationeel krijgen en beheren met tools als AWS CDK, Terraform of CloudFormation. Algemene cloud kennis is een vereiste; specifieke ervaring met AWS of Scaleway is een pre. Je geniet van technische puzzels, levert graag goed geteste code op en voelt je thuis in een Node.js backend. Verder ben je woonachtig in Nederland.

Wat bieden wij jou?

De Organisatie: Snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.
Autonomie: Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.
Maatschappelijke Impact: De kans om bij te dragen aan bekende, maatschappelijk relevante applicaties voor platformen zoals NPO Start, Pathé Thuis en het KNMI binnen een uitstekend beoordeeld top-tier maatwerk softwarebedrijf (Emerce100 koploper).
Salaris: Bruto maandsalaris tussen de €4000,- en €6000,- passend bij jouw ervaring.
Vakantiedagen: 25 vakantiedagen om lekker uit te rusten.
Werkplek & Sfeer: Een fijne remote-first cultuur met volledige flexibiliteit, een gezellige werksfeer en inspirerende maandelijkse co-working dagen.
Mobiliteit & Thuiswerken: Kilometervergoeding van €0,25/km of volledige OV-vergoeding, gecombineerd met een maandelijkse thuiswerkvergoeding.
Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen.
Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, plus actieve deelname en toegang tot het eigen event Appdevcon en diverse kennissessies.
De 'Gadget Kit': Een high-end MacBook Pro, een 27 inch 5K display, testdevices en een volledig ingerichte thuiswerkplek.
Events & Fun: Toffe teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

Over Dawn Technology

We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er écht toe doen – van zorg en educatie tot duurzaamheid en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud en bouwen software die logisch voelt. En precies dát maakt ons werk elke dag boeiend.

Samen met een groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis, zoeken we de nieuwste technologieën op en versterken we elkaar. Benieuwd om te horen hoe het is om bij Dawn Technology te werken? Luister dan eens naar deze podcast.

Solliciteren

Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Dennis Timmerman (Corporate Recruiter) via 0638675360.

Have a great day. Dawn Technology.

We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen software ontwikkeling) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

Posted: 2026-10-14

Senior Projectmanager

Dawn Technology – Werken op afstand

Remote

Senior Projectmanager – Maatwerk Software met Impact

Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.

Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige maatwerk software die het leven van mensen verrijkt. Binnen onze Smart Devices afdeling bouwen we apps die impact maken. Van media apps voor bedrijven als Pathé en RTL met miljoenen gebruikers, tot de app van het KNMI waarmee we belangrijke weerswaarschuwingen zoals code rood meldingen afgeven. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing, tot in de kleinste details.

Om onze groeiambities te realiseren, zoeken we een Senior Projectmanager. Een strategische kartrekker die energie krijgt van complexe maatwerk softwareontwikkeling, vloeiend communiceert met C-level stakeholders en multidisciplinaire teams binnen onze smart devices practices inspireert om impactvolle mobile apps te bouwen.

Jouw rol

Als Senior Projectmanager ben je verantwoordelijk voor het van A-tot-Z leiden van complexe, omvangrijke softwareontwikkelingstrajecten binnen ons Smart Devices-ecosysteem. Je stuurt op resultaat en bewaart altijd het overzicht, ook als een project een uitdagende wending neemt.

Je bent de onmisbare schakel tussen de business van de klant en onze getalenteerde developers. Samen met je teams bouw je applicaties die dagelijks door miljoenen mensen worden gebruikt. Je doorziet technische en procesmatige risico's snel en vertaalt deze proactief naar concrete oplossingen.

Wat je gaat doen:

Complexe, organisatiebrede IT-trajecten en cross-platform projecten zelfstandig van initiatie tot succesvolle oplevering loodsen.
Duurzame relaties opbouwen met veeleisende enterprise-klanten en hen op C-level niveau overtuigend adviseren over prioriteiten en resources.
Multidisciplinaire, remote werkende ontwikkelteams (Android/Kotlin, iOS/Swift en backend) motiveren en optimaal laten presteren.
Projectkaders bewaken op het gebied van scope, tijd en budget via ons 'Assured Delivery Process'.
Technische risico's, zoals strenge store-richtlijnen van Apple en Google of complexe hardware-integraties, vroegtijdig tackelen.
Bestaande klantaccounts helpen groeien door proactief mee te denken over hun digitale transformatie.

Wie ben jij?

We zoeken een daadkrachtige spin in het web met een scherpe blik op tastbare meerwaarde voor de klant. Je hebt aantoonbare, meerjarige ervaring als Projectmanager in het succesvol leiden van complexe, omvangrijke maatwerk softwareprojecten (ervaring in de mediasector is een pre). Je combineert een strategische langetermijnvisie moeiteloos met een hands-on executie. Ervaring in de mediasector is een pré.

Je schakelt soepel tussen Agile/Scrum-methodieken en traditionele fixed scope/fixed price - trajecten. Als communicatief sterke professional bewaar je de rust bij tegenslag en weet je hoe je met tact en daadkracht slecht nieuws overbrengt. Je hebt ervaring met stakeholdermanagement op C-level niveau van veeleisende corporate of Enterprise klanten, waarbij je duurzame relaties opbouwt, overtuigend adviseert en effectief onderhandelt over prioriteiten en resources. Je bent empathisch, verbindend en voelt je thuis in een 'remote first' werkomgeving waar vakmanschap de standaard is. Verder ben je woonachtig in Nederland en spreek je vloeiend Nederlands.

Wat bieden wij jou?

De Organisatie: Snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.
Autonomie: Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.
Maatschappelijke Impact: De kans om bij te dragen aan bekende, maatschappelijk relevante applicaties voor platformen zoals NPO Start, RTL Boulevard en het KNMI binnen een uitstekend beoordeeld top-tier maatwerk softwarebedrijf (Emerce100 koploper).
Salaris: Bruto maandsalaris passend bij jouw ervaring.
Vakantiedagen: 25 vakantiedagen om lekker uit te rusten.
Werkplek & Sfeer: Een fijne remote-first cultuur met volledige flexibiliteit, een gezellige werksfeer en inspirerende maandelijkse co-working dagen.
Mobiliteit & Thuiswerken: Kilometervergoeding van €0,25/km of volledige OV-vergoeding, gecombineerd met een maandelijkse thuiswerkvergoeding.
Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen.
Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, plus actieve deelname en toegang tot het eigen event Appdevcon en diverse kennissessies.
De 'Gadget Kit': Alle devices die je nodig hebt om mee te kijken op jouw projecten én een volledig ingerichte thuiswerkplek.
Events & Fun: Toffe teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

Over Dawn Technology

We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er écht toe doen – van zorg en educatie tot duurzaamheid en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud en bouwen software die logisch voelt. En precies dát maakt ons werk elke dag boeiend.

Samen met een groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis, zoeken we de nieuwste technologieën op en versterken we elkaar. Benieuwd om te horen hoe het is om bij Dawn Technology te werken? Luister dan eens naar deze podcast.

Solliciteren

Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Dennis Timmerman (Corporate Recruiter) via 0638675360.

Have a great day. Dawn Technology.

We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen projectmanagement) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

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Posted: 2026-10-14

Chief Information Security Officer (CISO)

Dawn Technology – Hilversum, Noord-Holland, Nederland

Chief Information Security Officer (CISO) – Maatwerk Software met Impact

Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.

Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige maatwerk software die het leven van mensen verrijkt. Binnen onze afdeling Regulatory Services waarborgen we informatiebeveiliging en compliance op het hoogste niveau. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing.

Om onze groeiambities te realiseren zoeken we een Chief Information Security Officer (CISO). Iemand die energie krijgt van een levendige omgeving, graag echt contact maakt en onze informatiebeveiliging naar een hoger niveau tilt.

Jouw rol

Als CISO ben je verantwoordelijk voor het volwassen maken van onze informatiebeveiliging over al onze bedrijfsentiteiten. Je verbindt beveiliging met de dagelijkse praktijk en geeft gevraagd én ongevraagd advies aan het C-level. Er staat al een stevig ISMS, gesteund door ons gedreven ISO- en quality-team. Je kijkt verder dan tooling en zoekt actief persoonlijk contact met collega's in de organisatie. Naast visie stroop je graag zelf de mouwen op om concrete beveiligingsvraagstukken op te lossen. Zo creëer je direct maatschappelijke impact bij softwareprojecten voor zorg en publieke diensten.

Wat je zal gaan doen:

Informatiebeveiliging positioneren als essentiële pijler binnen de organisatie, waarbij je zichtbaar bent binnen alle vestigingen van Dawn Technology
Actief ondersteunen bij security-incidenten en eigenaarschap nemen bij acute situaties.
Aantoonbaar doorvoeren van beveiligingsverbeteringen en hier de leiding over nemen.
Begeleiden van externe audits naar een succesvol resultaat met hooguit minimale bevindingen.
Adviseren van de directie en het C-level over strategische beveiligingskeuzes en risico's.
Verbinden van informatiebeveiliging met softwareontwikkeling en systeembeheer in de praktijk.
Coachen van junior collega's en delen van jouw kennis op het gebied van security.
Uitbouwen van de rol richting klantadvies en interne audits op de langere termijn.

Wie ben jij?

Je beschikt over HBO werk- en denkniveau met een solide technische achtergrond in software of systeembeheer. Ervaring in een rol als CISO, Senior Security Officer of vergelijkbare positie is essentieel. Je communiceert krachtig, geeft zelfverzekerd tegengas op directieniveau en neemt natuurlijk eigenaarschap. Hectiek geeft jou juist energie en je denkt altijd in praktische en haalbare oplossingen. Als echte teamspeler help je anderen groeien, ondersteun je waar nodig en deel je continu jouw expertise binnen de organisatie. Ten slotte ben je autonoom, proactief en hands-on. Verder ben je woonachtig in Nederland en spreek je vloeiend Nederlands.

Wat bieden wij jou?

De Organisatie: Snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.
Autonomie: Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.
Maatschappelijke Impact: Je draagt direct bij aan de informatiebeveiliging van Dawn Technology maar indirect ook voor de zorg en publieke dienstverlening.
Salaris: Bruto maandsalaris tussen de €6.000,- en €7.500,- passend bij jouw ervaring.
Vakantiedagen: 25 vakantiedagen om volop te ontspannen.
Werkplek & Sfeer: Gezellige werksfeer, flexibele werktijden, hybride werken en verzorgde lunch op kantoor (verschillende locaties maar je bent voornamelijk te vinden in Geldermalsen, Hilversum en Rotterdam).
Mobiliteit & Thuiswerken: Kilometervergoeding van €0,25/km of volledige OV-vergoeding en een fiscaal fietsplan.
Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen.
Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor opleidingen en trainingen.
Events & Fun: Toffe (lokale) teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

Over Dawn Technology

We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er écht toe doen, van zorg en educatie tot duurzaamheid en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud en bouwen software die logisch voelt. En precies dát maakt ons werk elke dag boeiend.

Samen met een groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis, zoeken we de nieuwste technologieën op en versterken we elkaar. Benieuwd om te horen hoe het is om bij Dawn Technology te werken? Luister dan eens naar deze podcast.

Solliciteren

Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit, nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Dennis Timmerman (Corporate Recruiter) via 0638675360.

Have a great day. Dawn Technology.

We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen informatiebeveiliging en risk management) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

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Posted: 2026-10-14

Senior TypeScript Developer

Dawn Technology – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Senior TypeScript Developer - Maatwerk Software met Impact

Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.

Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige maatwerk software die het leven van mensen verrijkt. Achter elke naadloze ervaring zit slimme, goed doordachte technologie – en daar zijn wij goed in. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing, tot in de kleinste details.

Om onze groeiambities te realiseren zoeken we een Senior TypeScript Developer voor onze hub in Rotterdam. Iemand die energie krijgt van het pionieren met AI-tooling, het versnellen van ontwikkelprocessen én het actief vormgeven van de AI-powered engineer binnen ons team.

Jouw rol

Als Senior TypeScript Developer ben je de drijvende kracht achter onze technologische innovatie. Je bent verantwoordelijk voor de architectuur van complexe, schaalbare back-end systemen. Je schrijft schone code in TypeScript en maakt strategische keuzes voor de toekomst. Samen met je Agile team transformeer je ingewikkelde klantvragen naar stabiele API's en microservices. Je experimenteert actief met AI-gestuurd ontwikkelen en deelt deze inzichten met je collega's. Daarnaast help je Software Developers groeien door scherpe code reviews uit te voeren. Je bouwt mee aan de visie van ons moderne engineering team.

Wat je zal gaan doen:

Ontwerpen en ontwikkelen van schaalbare fullstack typescript applicaties met Node.js frameworks zoals Angular en React
Bouwen van stabiele API's en microservices met bijvoorbeeld NestJS en Express.
Meedenken over de softwarearchitectuur en de lange termijn technische strategie.
Experimenteren met AI-tooling om onze dagelijkse ontwikkelprocessen te optimaliseren.
Meebouwen aan de visie rondom de AI-powered engineer binnen de organisatie.
Begeleiden van software developers en het verhogen van de coding standards.
Optimaliseren van de performance, security en maintainability van onze systemen.
Samenwerken met andere digitale specialisten in multidisciplinaire Agile teams.

Wie ben jij?

We zoeken een innovatieve fullstack developer met een diepe passie voor TypeScript en het Node.js ecosysteem. Je hebt ruime ervaring met moderne softwarearchitecturen en databases zoals PostgreSQL, MongoDB en Redis. Werken met Docker, Git en front-end frameworks zoals Angular en React is voor jou bekend terrein.

Je bent nieuwsgierig naar de impact van AI op software engineering en experimenteert hier al mee. Je kijkt met een scherpe blik naar kwaliteit, security en performance. Je begrijpt dat software bouwen een teamsport is waarin communicatie essentieel is. Verder ben je woonachtig in Nederland en spreek je vloeiend Nederlands.

Wat bieden wij jou?

De Organisatie: Je versterkt een snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met een sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.
Autonomie: Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.
Maatschappelijke Impact: Je werkt aan uitdagende projecten met een directe en tastbare maatschappelijke impact.
Salaris: Een bruto maandsalaris tussen de €4.000,- en €6.500,- passend bij jouw ervaring.
Vakantiedagen: 25 vakantiedagen om goed uit te rusten en op te laden.
Werkplek & Sfeer: Een gezellige werksfeer op ons kantoor in Rotterdam met flexibele werktijden, hybride werken en elke dag een verzorgde lunch op kantoor.
Mobiliteit & Fiets: Een kilometervergoeding van € 0,25/km of een volledige OV-vergoeding, én een fiscaal aantrekkelijk fietsplan.
Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen voor jouw toekomst.
Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en trainingen om te blijven groeien.
Events & Fun: Toffe (lokale) teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

Over Dawn Technology

We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er toe doen. Denk aan de zorg, educatie, duurzaamheid en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud. We bouwen software die logisch voelt. Precies dat maakt ons werk elke dag boeiend.

Samen met een groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis. We zoeken de nieuwste technologieën op en versterken elkaar. Benieuwd naar de sfeer bij Dawn Technology? Luister dan eens naar deze podcast.

Solliciteren

Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Quinton Verbon (Corporate Recruiter) via 0657836909.

Have a great day. Dawn Technology.

We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen TypeScript) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

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Posted: 2026-10-14

Infrastructure Engineer

Dawn Technology – Hilversum, Noord-Holland, Nederland

Infrastructure Engineer – Maatwerk Software met Impact

Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij. Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige maatwerk software die het leven van mensen verrijkt. Achter elke krachtige applicatie staat een stabiele en schaalbare cloudinfrastructuur. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing, tot in de kleinste details. Om onze groeiambities te realiseren zoeken we een Infrastructure Engineer. Iemand die zelfstandig complete IT-omgevingen ontwerpt, bouwt en automatiseert. Je pakt complexe migraties van A tot Z op en bouwt met visie aan een ijzersterk platform.

Jouw rol

Als Infrastructure Engineer ben je verantwoordelijk voor het volledige proces van requirements tot oplevering. Je ontwerpt, bouwt en automatiseert moderne IT-infrastructuur voor uitdagende klantprojecten. Met tools zoals Terraform en Ansible til je onze automatisering naar het hoogste niveau. Je begeleidt complexe klantmigraties van A tot Z met oog voor detail. Daarnaast borg je een uitstekende overdracht en heldere documentatie voor je collega's. Zo creëer je voorspelbare, veilige en toekomstbestendige omgevingen voor maatschappelijk relevante organisaties.

Wat je zal gaan doen:

Ontwerpen en opbouwen van schaalbare IT-infrastructuur op basis van klantvereisten.
Automatiseren van omgevingen en processen met Terraform, Ansible en scripting.
Zelfstandig uitvoeren en begeleiden van complexe klantmigraties.
Inrichten van krachtige cloud- en Linux-omgevingen op platformen zoals Scaleway, AWS en Azure, volgens de nieuwste standaarden.
Opstellen van heldere documentatie en verzorgen van een vlekkeloze kennisoverdracht.
Waarborgen van de veiligheid, capaciteit en performance van het platform.
Adviseren van klanten en collega's over slimme infrastructurele keuzes.
Na succesvolle oplevering draag je de omgeving over aan onze Hosting Engineers, die het dagelijkse beheer overnemen. Jij richt je vervolgens op het volgende project.

Wie ben jij?

We zoeken een ervaren professional met hbo werk- en denkniveau. Je voelt je thuis in Linux en Infrastructure as Code. Tools zoals Terraform en Ansible hebben voor jou geen geheimen. Je hebt ruime ervaring met het zelfstandig ontwerpen en migreren van complete IT-omgevingen. Je communiceert helder, pakt eigenaarschap en werkt gestructureerd. Je woont in Nederland en spreekt uitstekend Nederlands.

Wat bieden wij jou?

De Organisatie: Je versterkt een snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met een sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.
Autonomie: Je krijgt veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.
Maatschappelijke Impact: Je werkt aan uitdagende projecten met een directe en tastbare maatschappelijke impact.
Salaris: Een bruto maandsalaris tussen de €4.500,- en €7.500,- passend bij jouw ervaring.
Vakantiedagen: 25 vakantiedagen om goed uit te rusten en op te laden.
Werkplek & Sfeer: Een gezellige werksfeer op ons kantoor in Hilversum met flexibele werktijden, hybride werken en elke dag een verzorgde lunch op kantoor.
Mobiliteit & Fiets: Een kilometervergoeding van € 0,25/km of een volledige OV-vergoeding, én een fiscaal aantrekkelijk fietsplan.
Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen voor jouw toekomst.
Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en trainingen om te blijven groeien, plus een jaarlijks Coolblue thuiswerkbudget van € 500,- om je werkplek perfect in te richten.
Events & Fun: Toffe (lokale) teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

Over Dawn Technology

We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er toe doen. Denk aan de zorg, educatie, duurzaamheid en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud. We bouwen software die logisch voelt. Precies dat maakt ons werk elke dag boeiend.

Samen met een groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis. We zoeken de nieuwste technologieën op en versterken elkaar. Benieuwd naar de sfeer bij Dawn Technology? Luister dan eens naar deze podcast.

Solliciteren

Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Dennis Timmerman (Corporate Recruiter) via 0638675360.

Have a great day. Dawn Technology.

We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen Infrastructure Automation & Architecture) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

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Posted: 2026-10-14

Senior PHP Developer

Dawn Technology – Geldermalsen, Gelderland, Nederland

Senior PHP Developer – Maatwerk Software met Impact

Wij weten dat wat op het eerste gezicht eenvoudig lijkt, vaak complexer is dan men denkt. En wij begrijpen dat technologie geen barrière mag zijn, maar juist de verbinding naar een bestendige maatschappij.

Bij Dawn Technology bouwen we niet zomaar digitale oplossingen. We ontwikkelen hoogwaardige maatwerk software die het leven van mensen verrijkt. Binnen onze praktijk ontwikkelen we robuuste, schaalbare applicaties voor de zorgsector. We maken geen compromissen op kwaliteit en zoeken altijd naar de best mogelijke oplossing, tot in de kleinste details.

Om onze groeiambities te realiseren zoeken we een Senior PHP Developer voor onze hub in Geldermalsen. Iemand die energie krijgt van strakke code, technische verdieping en het coachen van ontwikkelaars naar een hoger niveau.

Jouw rol

Als Senior PHP Developer ben je verantwoordelijk voor de technische kwaliteit van onze maatwerkapplicaties. Je schrijft hoogwaardige PHP code en gidst het team naar slimme keuzes. Samen met jouw collega's bouw je aan software voor de zorg. Je combineert het ontwikkelvak met het coachen van mededevelopers. Jouw visie zorgt voor schaalbare, veilige en toekomstbestendige systemen. Hiermee maak je directe impact op dagelijkse zorgprocessen.

Wat je zal gaan doen:

Lopende PHP code schrijven met moderne frameworks zoals Laravel en Symfony.
Code reviews uitvoeren en hoge standaarden borgen voor architectuur en testbaarheid.
Collega-ontwikkelaars coachen in best practices, testing en versiebeheer.
Technische keuzes afstemmen met product owners en projectmanagers.
Ontwikkelprocessen verbeteren met CI/CD, branching strategieën en automatische tests.
Samenwerken met verschillende vakdisciplines aan efficiënte softwareoplossingen.

Wie ben jij?

Je hebt minstens vijf+ jaar ervaring met PHP development en bekende frameworks. Je denkt en werkt op hbo- of wo-niveau, waarbij een afgeronde hbo-opleiding een vereiste is. Complexe softwarearchitectuur kent voor jou weinig geheimen. Je communiceert helder en geeft opbouwende feedback aan teamleden. Je bent een sterke mentor die voldoening haalt uit de groei van anderen. Verder werk je graag aan maatschappelijk relevante applicaties binnen de zorg.

Wat bieden wij jou?

De Organisatie: Snelgroeiende, vooruitstrevende organisatie met sterke visie en focus op maatschappelijk relevante software.
Autonomie: Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en technische autonomie.
Maatschappelijke Impact: Ontwikkel software die direct bijdraagt aan betere zorg en ondersteuning van zorgverleners.
Salaris: Bruto maandsalaris tussen de €5.000,- en €7.500,- passend bij jouw ervaring.
Vakantiedagen: 25 vakantiedagen.
Werkplek & Sfeer: Gezellige werksfeer, flexibele werktijden, hybride werken en verzorgde lunch op kantoor in Geldermalsen.
Mobiliteit & Thuiswerken: Kilometervergoeding van €0,25/km of volledige OV-vergoeding en een fiscaal fietsplan.
Pensioen: Een uitstekend en goed geregeld pensioen.
Ontwikkeling & Extra's: Ruime mogelijkheden voor opleidingen, trainingen en een persoonlijk ontwikkelbudget.
Events & Fun: Toffe teamactiviteiten en gezellige, bedrijfsbrede Summer en Winter Events.

Over Dawn Technology

We bouwen niet voor de massa, maar voor betekenis. Onze klanten komen uit sectoren die er écht toe doen – van zorg en educatie tot duurzaamheid en publieke dienstverlening. We verstoppen complexiteit achter eenvoud en bouwen software die logisch voelt. En precies dát maakt ons werk elke dag boeiend.

Samen met een groep van bijna 250 digitale specialisten delen we kennis, zoeken we de nieuwste technologieën op en versterken we elkaar. Benieuwd om te horen hoe het is om bij Dawn Technology te werken? Luister dan eens naar deze podcast.

Solliciteren

Spreekt deze rol je aan? Laat je gegevens dan achter via de sollicitatieknop. Ook als je twijfelt of je volledig aansluit nodigen we je uit om te solliciteren. Nog vragen naar aanleiding van deze vacature? Neem dan gerust contact op met Quinton Verbon (Corporate Recruiter) via 0657836909.

Have a great day. Dawn Technology.

We gebruiken voor nieuwe kandidaten een assessment (actueel binnen PHP development en softwarearchitectuur) om het niveau objectief vast te stellen. Hiermee onderbouwen we de totstandkoming van het salaris in het recruitmentproces op basis van feitelijke vaardigheden. Dit geeft ons een eerlijk en meetbaar kader voor iedereen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

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Posted: 2026-10-14

Open sollicitatie afstudeerstage

Movares – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Jouw impact bij Movares

Wil jij graag afstuderen bij Movares? Ontdek de mogelijkheden en stuur vandaag nog een sollicitatie!

Dit ga je doen bij Movares

Wil jij tijdens jouw afstudeerstage werken aan een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland?
Zoek jij een afstudeerstage op het gebied van (rail)infrastructuur, mobiliteit, ruimte, bouw en vastgoed, energietransitie, circulair bouwen, klimaatadaptatie, water, energie of iets anders?

Wij hebben ruimte voor hbo en wo studenten van veel verschillende studies. Denk aan civiele techniek, elektrotechniek, bouwkunde, ecologie, werktuigbouwkunde, IT, toegepaste wiskunde, lucht- en ruimtevaart, industriële automatisering of besturingstechniek.
Volg je een andere studie maar denk je wel iets bij te kunnen dragen, dan horen wij natuurlijk ook graag van jou!

Dit ben jij bij Movares

Als je afstudeert bij Movares draag je direct of indirect bij aan het oplossen van maatschappelijk belangrijke vraagstukken. Voor en met opdrachtgevers als ProRail, Rijkswaterstaat, gemeenten, provincies, netbeheerders, aannemers en private partijen bedenken we oplossingen voor de infrastructuur en mobiliteit van Nederland. Actuele thema’s zoals digitale transformatie, klimaatadaptatie, energietransitie en circulair bouwen spelen hierbij een belangrijke rol. Dat doen we met duizend collega’s: visievormers, vooruitdenkers, impactmakers, digitale revolutionairs én toekomstversnellers. Doe jij met ons mee?

Een stage bij Movares is een kickstart van je carrière, en dat heeft verschillende redenen. Zo kun je erop rekenen dat de begeleiding door jouw stagebegeleider, je team én campus recruiter Noortje op-en-top voor elkaar is. Daarnaast kom je terecht in een groep vol gelijkgestemden. Elk jaar verwelkomen we namelijk tussen de 30 en 40 stagiaires. Hen ontmoet je tijdens de maandelijkse bijeenkomsten van Movares Backstage, waar verbinden met anderen voorop staat. Soms gaan jullie samen lunchen of bezoeken jullie een project. Andere maanden staat er een inhoudelijke sessie op de planning en leer je bijvoorbeeld beter presenteren of adviseren.

En ook als lid van Young Movares, onze jongerenvereniging, staan er regelmatig leuke activiteiten in je agenda. Daarnaast kun je elke tweede dinsdag van de maand aanschuiven bij het Café van de Toekomst: een inspiratiesessie waarbij je samen met je collega’s wordt bijgepraat over onderwerpen en projecten die in onze organisatie spelen. En dat is nog niet alles: je kunt gebruikmaken van onze eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan een uitdagende afstudeeropdracht met volop kansen om jezelf te ontwikkelen, een leuke en gezellige sfeer, een kijkje in de keuken van een toonaangevend advies- en ingenieursbureau, en volop ruimte voor eigen initiatief en een goede begeleiding. De duur en startdatum zijn in overleg nader te bepalen. Verder krijg je:

een aantrekkelijke vergoeding van €550 op basis van een fulltime dienstverband;
ruimte voor het vinden van jouw ideale werk-privé-balans;
leuke collega’s en een afstudeerplek in hartje Utrecht.

En er is méér. Want afstuderen bij Movares betekent ook:

bijdragen aan een schone wereld, omdat je stage loopt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;
lid worden van Young Movares, de jongerenvereniging waar je leert van én met andere jonge collega’s.

Jouw team bij Movares

Movares is een bedrijf dat zich focust op de duurzame inrichting van Nederland, maatschappelijk verantwoord ondernemen en sociale innovatie. We zijn een ambitieuze organisatie, waarin startende en ervaren collega’s op een informele manier samenwerken. Bij Movares werk je ook als afstudeerder aan bijzondere en uitdagende projecten van grote opdrachtgevers, waarbij je veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid krijgt.

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Posted: 2026-10-14

Open sollicitatie meewerkstage

Movares – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Jouw impact bij Movares

Wil jij graag stage lopen bij Movares? Ontdek de mogelijkheden en stuur vandaag nog een sollicitatie!

Dit ga je doen bij Movares

Wil jij tijdens jouw stage werken aan een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland?
Zoek jij een afstudeerstage op het gebied van (rail)infrastructuur, mobiliteit, ruimte, bouw en vastgoed, energietransitie, circulair bouwen, klimaatadaptatie, water, energie of iets anders?

Wij hebben ruimte voor mbo, hbo en wo studenten van veel verschillende studies. Denk aan civiele techniek, elektrotechniek, bouwkunde, ecologie, werktuigbouwkunde, IT, toegepaste wiskunde, lucht- en ruimtevaart, mechatronica, industriële automatisering of besturingstechniek.
Volg je een andere studie maar denk je wel iets bij te kunnen dragen, dan horen wij natuurlijk ook graag van jou!

Dit ben jij bij Movares

Als je stage loopt bij Movares draag je direct of indirect bij aan het oplossen van maatschappelijk belangrijke vraagstukken. Voor en met opdrachtgevers als ProRail, Rijkswaterstaat, gemeenten, provincies, netbeheerders, aannemers en private partijen bedenken we oplossingen voor de infrastructuur en mobiliteit van Nederland. Actuele thema’s zoals digitale transformatie, klimaatadaptatie, energietransitie en circulair bouwen spelen hierbij een belangrijke rol. Dat doen we met duizend collega’s: visievormers, vooruitdenkers, impactmakers, digitale revolutionairs én toekomstversnellers. Doe jij met ons mee?

Een stage bij Movares is een kickstart van je carrière, en dat heeft verschillende redenen. Zo kun je erop rekenen dat de begeleiding door jouw stagebegeleider, je team én campus recruiter Noortje op-en-top voor elkaar is. Daarnaast kom je terecht in een groep vol gelijkgestemden. Elk jaar verwelkomen we namelijk tussen de 30 en 40 stagiaires. Hen ontmoet je tijdens de maandelijkse bijeenkomsten van Movares Backstage, waar verbinden met anderen voorop staat. Soms gaan jullie samen lunchen of bezoeken jullie een project. Andere maanden staat er een inhoudelijke sessie op de planning en leer je bijvoorbeeld beter presenteren of adviseren.

En ook als lid van Young Movares, onze jongerenvereniging, staan er regelmatig leuke activiteiten in je agenda. Daarnaast kun je elke tweede dinsdag van de maand aanschuiven bij het Café van de Toekomst: een inspiratiesessie waarbij je samen met je collega’s wordt bijgepraat over onderwerpen en projecten die in onze organisatie spelen. En dat is nog niet alles: je kunt gebruikmaken van onze eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je mee aan een uitdagende opdrachten met volop kansen om jezelf te ontwikkelen, een leuke en gezellige sfeer, een kijkje in de keuken van een toonaangevend advies- en ingenieursbureau, en volop ruimte voor eigen initiatief en een goede begeleiding. De duur en startdatum zijn in overleg nader te bepalen. Verder krijg je:

een aantrekkelijke vergoeding van €550 op basis van een fulltime dienstverband;
ruimte voor het vinden van jouw ideale werk-privé-balans;
leuke collega’s en een afstudeerplek in hartje Utrecht.

En er is méér. Want afstuderen bij Movares betekent ook:

bijdragen aan een schone wereld, omdat je stage loopt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;
lid worden van Young Movares, de jongerenvereniging waar je leert van én met andere jonge collega’s.

Jouw team bij Movares

Movares is een bedrijf dat zich focust op de duurzame inrichting van Nederland, maatschappelijk verantwoord ondernemen en sociale innovatie. We zijn een ambitieuze organisatie, waarin startende en ervaren collega’s op een informele manier samenwerken. Bij Movares werk je ook als afstudeerder aan bijzondere en uitdagende projecten van grote opdrachtgevers, waarbij je veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid krijgt.

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Posted: 2026-10-14

Senior werktuigbouwkundig adviseur installatietechniek

Movares – Utrecht, Utrecht, Nederland

Jouw impact bij Movares

Jij geeft richting aan werktuigbouwkundige ontwerpen die gebouwen comfortabel, duurzaam en toekomstbestendig maken.

Dit ga je doen bij Movares

Je ontwerpt en adviseert over werktuigbouwkundige installaties binnen complexe gebouwprojecten, van concept tot realisatie.
Je stuurt multidisciplinaire teams inhoudelijk aan en bewaakt samenhang, kwaliteit en maakbaarheid.
Je bent sparringpartner voor opdrachtgevers en versterkt onze adviesrol binnen integrale projecten.

Je werkt aan uiteenlopende projecten binnen de gebouwde omgeving, zoals utiliteitsgebouwen, stations en andere technisch complexe gebouwen. Je ontwerpt en adviseert over installaties voor verwarming, koeling, ventilatie, luchtbehandeling, sanitair, gebouwbeheersystemen en regeltechniek. Je onderhoudt actief contact met opdrachtgevers en collega‑disciplines en draagt bij aan het verbeteren en automatiseren van werkprocessen binnen het team.

Dit ben jij bij Movares

Je combineert technische diepgang met overzicht en leiderschap. Je beweegt soepel tussen ontwerp, advies en teambegeleiding en neemt eigenaarschap voor inhoud en resultaat. Je communiceert overtuigend, durft richting te geven en draagt actief bij aan de ontwikkeling van collega’s en het vakgebied.

Dit breng je ook nog mee:

een afgeronde hbo‑ of wo‑opleiding werktuigbouwkunde of vergelijkbaar;
minimaal zeven jaar ervaring als werktuigbouwkundig adviseur, ontwerper of engineer binnen gebouwinstallaties;
ervaring met BIM‑gestuurd ontwerpen en werken met AutoCAD en Revit.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken. Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.

Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

een salaris tussen €5.000,- en €7.500,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;
de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;
een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;
duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;
goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;
een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;
oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;
werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;

aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

Jouw team bij Movares

In ons team komen techniek en architectuur bij elkaar. De groep bestaat uit bijna 75 professionals die zich kwalificeren als spil in het project door discipline overschrijdend te denken. In alle fases, van vroege planstudie tot werktekening, zijn wij betrokken als adviseur voor uiteenlopende opdrachtgevers zoals ProRail, NS, Rijksvastgoedbedrijf, Rijkswaterstaat en uitvoerende partijen. We lopen voorop in multidisciplinair ontwerp, BIM (Revit), parametrisch ontwerp en advies over installatietechniek.

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Posted: 2026-10-14

Senior adviseur Omgevingsrecht

Movares – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Jouw impact bij Movares

Dankzij jouw kennis en expertise van omgevingsrecht stel je ons in staat samen met onze klanten een leefbaar, bereikbaar en duurzaam Nederland te realiseren!

Dit ga je doen bij Movares

Je zet jouw kennis en ervaring in om juridisch planologische vraagstukken te beantwoorden, en om junior planologen binnen ons team te begeleiden.
Je adviseert over te doorlopen planologische procedures in onze projecten en stelt de benodigde rapporten en documenten op.
Je begeleidt onze opdrachtgevers en collega’s als het gaat om de invoering van de omgevingswet.

Als senior adviseur omgevingsrecht maak je gebiedsontwikkelingen mogelijk. Bijvoorbeeld woningbouwprojecten, nieuwe scholen, bedrijventerreinen of projecten rondom energietransitie en duurzaamheid. De ene keer werk je voor een particuliere opdrachtgever, de andere keer voor een ontwikkelaar, woningbouwcorporatie, gemeente of ministerie.

Een ander deel van je werk is gemeenten helpen bij de overstap naar de omgevingswet. Je werkt aan omgevingsplannen en ontwikkelt samen met collega’s stappenplannen, handboeken en cursusmateriaal. Je geeft ook trainingen over de omgevingswet. Waarbij het gaat om de vertaalslag van juridische naar praktische werkelijkheid.

“Projectleiderschap, creatieve oplossingen bedenken voor complexe ontwikkelingen, juridisch uitzoekwerk, adviseren, kennis overdragen; die combinatie maakt je werk zo mooi!
Het fijne aan werken bij BRO is dat je zelf de regie hebt over je projecten. Je hebt een keuze in het type projecten dat bij je past. En dat samen met een leuk team, waarin iedereen enthousiast is over het vak!”

Dit ben jij bij Movares

Een initiatiefrijke senior adviseur die enthousiast wordt van het juridisch mogelijk maken van een grote verscheidenheid aan integrale projecten. Je hebt veel ambitie en krijgt energie van het succesvol adviseren van klanten én het genereren van nieuwe opdrachten. Je hebt een relevant netwerk en vindt het leuk deze actief te onderhouden en uit te breiden.

Dit breng je ook mee:

een afgeronde planologische of juridische hbo of wo opleiding;
minimaal 7 jaar relevante werkervaring als planoloog of jurist;
kennis van de omgevingswet.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken.

Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.

Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

een salaris tussen €5.000,- en €7.000,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;
de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;
een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;
duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;
goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;
een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;
oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;
werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;
aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

Jouw team bij Movares

Je maakt deel uit van een bevlogen en enthousiaste groep adviseurs en ontwerpers van de ruimte. Allemaal deskundig, allemaal expert op hun eigen terrein. Ontwerpers, beleidsadviseurs, specialisten omgevingsrecht, ecologen en planologen werken in interdisciplinaire teams samen aan projecten. Cruciaal om de complexe uitdagingen van deze tijd aan te kunnen gaan. Elke collega heeft daarbij een sterke eigen inbreng. Onze opdrachtgevers krijgen adviezen waarmee ze verder kunnen.

Ruimte is er ook voor onze adviseurs: ruimte voor een goede balans tussen werk en privé, en ruimte om professioneel te groeien. Nieuwkomers in het vak leren van hun ervaren collega’s en volgen cursussen.

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Posted: 2026-10-14

Senior geohydroloog

Movares – Utrecht, Utrecht, Nederland

Jouw impact bij Movares

Jij levert met jouw adviezen een bijdrage aan het verwezenlijken van geohydrologische vraagstukken.

Dit ga je doen bij Movares

Het bepalen van effecten van civieltechnische ingrepen op grond- en oppervlaktewater, adviezen op het gebied van bemalingen, drainage en infiltratie, opstellen van monitoringplannen.
Het uitvoeren van de Watertoets en het leveren van een bijdrage aan milieueffectrapportages.
Jij begeleidt junior én medior collega’s in projecten en helpt ze daarmee in hun ontwikkeling.

Met jouw expertise geef je advies over geohydrologische vraagstukken op het gebied van bijvoorbeeld bemalingen, drainages en infiltraties. Daar blijft het niet bij voor jou: je hebt namelijk ook de ambitie om het team geohydrologie verder uit te bouwen. Dankzij jouw netwerk en commerciële gevoel til je het team naar een hoger niveau. Wil jij jouw expertise en netwerk uitbreiden bij een toonaangevend advies- en ingenieursbureau? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Dit ben jij bij Movares

Je bent een enthousiaste teamspeler, die de kracht van samenwerking kent. Daarnaast deel en ontwikkel je graag je kennis. Hierbij ben je analytisch sterk en schakel je gemakkelijk tussen proces en inhoud. Dit alles doe je in een groot netwerk, zowel binnen als buiten Movares.

Dit breng je ook mee:

een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
minimaal 10 jaar ervaring in een vergelijkbare rol, met kennis van geohydrologische vraagstukken en grondwatermodellering;
ervaring met GIS-systemen als QGIS of ArcGIS. Kennis van Python is een pre.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken.

Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.

Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

een salaris tussen €5.500,- en €7.500,- op basis van een fulltime dienstverband obv van 40 uur;
de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;
een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;
duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;
goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;
een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;
oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;
werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;
aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

Jouw team bij Movares

Jij wordt onderdeel van de afdeling Civiele Constructies, die bestaat uit ruim 65 collega’s die zich dagelijks bezighouden met civiele kunstwerken. De ambitie van de groep is om technisch haalbare en creatieve adviezen te geven. Ze realiseren succesvolle, toekomstbestendige oplossingen voor complexe vraagstukken voor opdrachtgevers zoals gemeenten, provincies, Rijkswaterstaat, ProRail en aannemers. Wij adviseren in de gehele levenscyclus van civiele kunstwerken: van beheer en onderhoud tot vervanging en nieuwbouw. Binnen de groep Kunstwerken hebben we veel specialisten op het gebied van beton, staal en de werktuigbouwkundige kant van civiele kunstwerken. Samenwerken staat centraal binnen de groep Kunstwerken. Samenwerken is serieus leuk. Waarom? Daar waar er goed samengewerkt wordt is er groei en plezier. En bovenal een goed resultaat en daar zijn wij trots op!

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Posted: 2026-10-14

(Senior) Bouwfysicus

Movares – Den Bosch , Noord-Brabant, Nederland

Jouw impact bij Movares

Jij draagt bij aan veilige, comfortabele en duurzame gebouwen die aantoonbaar bijdragen aan een gezonde leefomgeving.

Dit ga je doen bij Movares

Je adviseert over bouwfysische thema’s zoals geluid, brandveiligheid, daglicht, klimaat, warmte en vocht. Je bent betrokken bij het volledige ontwerpproces, van eerste schets tot en met uitvoering en oplevering, waarbij je integraal meedenkt in het ontwerp. Je werkt samen in integrale ontwerpteams, coördineert bouwfysische vraagstukken en begeleidt minder ervaren collega’s in hun ontwikkeling. Als (senior) bouwfysicus werk je aan een grote variatie aan projecten, variërend van appartementencomplexen en hotels tot scholen, gemeentehuizen en specialistische gebouwen zoals een brandweerkazerne. Je stelt bouwfysische rekenmodellen op, voert berekeningen en metingen uit en vertaalt deze naar heldere en toepasbare adviezen. Daarbij coördineer je uiteenlopende trajecten en zorg je dat verschillende bouwfysische aspecten goed samenkomen in het ontwerp. Je werkt intensief samen met collega’s uit andere disciplines binnen Movares en stemt af met externe partijen zoals architecten, adviseurs en aannemers.

Dit ben jij bij Movares

Samenwerken met interne en externe partijen is een belangrijk en leuk onderdeel van je werk. Je maakt deel uit van multidisciplinaire ontwerpteams waarin je afstemt met onder andere architecten, constructeurs, installateurs en projectleiders. Daarbij kijk je niet alleen naar raakvlakken tussen disciplines, maar vooral naar de integrale samenhang tussen bouwfysische thema’s zoals geluid, daglicht, brandveiligheid en energie.

Je werkt bovendien samen met collega’s uit verschillende disciplines en teams verspreid over het land, met een sterke verbinding tussen de hubs, waaronder Den Bosch, Utrecht en Arnhem. Je schakelt veel met constructeurs, W-adviseurs en bouwkundigen. Deze samenwerking zorgt voor korte lijnen en een intensieve uitwisseling van kennis en expertise. In de praktijk werk je daardoor aan integrale projecten waarin meerdere vakgebieden samenkomen en waarin je samen tot goed afgestemde, duurzame en maakbare oplossingen komt.

Dit breng je ook mee:

een afgeronde hbo‑ of wo‑opleiding in bouwkunde, bouwtechniek, bouwfysica, natuurkunde of vergelijkbaar;
vijf à tien jaar ervaring binnen het vakgebied bouwfysica;
ervaring met het opstellen van berekeningen, rapportages en advisering binnen projecten;
ervaring met het werken in multidisciplinaire teams en het coördineren van inhoudelijke vraagstukken.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken. Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.

Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

een salaris tussen €4.000,- en €6.500,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;
de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;
een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;
duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;
goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;
een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;
oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;
werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;

aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

Jouw team bij Movares

Als bouwfysicus kom jij bij Movares terecht in een hechte club van zo’n 25 collega’s. Binnen het bouwfysische team werk je samen met 8 collega’s. Jouw collega’s weten alles omtrent bouwfysica: van daglichttoetreding tot isolatie en van geluid tot brandveiligheid. Je leert je collega’s snel kennen dankzij de leuke vrijdagmiddagborrel en andere gezellige activiteiten.

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Posted: 2026-10-14

Senior constructeur

Movares – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Jouw impact bij Movares

Dankzij jou bouwt Movares door aan het Nederland van de 21e eeuw.

Dit ga je doen bij Movares

Jij bent verantwoordelijk voor ontwerp, berekenen en controleren van (bouw)constructies.
Jij werkt aan een gevarieerd scala van kleine, middelgrote tot grote complexe projecten binnen de hoogbouw, utiliteitsbouw en woningbouw.
Jij krijgt en neemt de ruimte om projecten op te pakken die jij interessant vindt. Zo blijft jouw werk uitdagend én doe jij wat je het tofst vindt! Denk bijvoorbeeld aan een ultra duurzaam houtbouw project of het hoogste gebouw van Nederland.

Als constructeur bij Movares werk je aan een veelzijdig aanbod van (bouw)projecten in Nederland. Wij zijn een digitaal hoogwaardig advies- en ingenieursbureau met projecten in de:

Utiliteitsbouw: o.a. kantoren, scholen en zorginstellingen, zoals het EPO- gebouw te Rijswijk.
Woningbouw: o.a. woontorens zoals de Zalmhaventoren in Rotterdam.
Houtbouw: o.a. universiteitsgebouwen voor de WUR.
Transformatie en herontwikkeling: o.a. leegstaande kantoorgebouwen omvormen tot wooncomplexen.

Wij werken zowel aan beton, staal en houtconstructies, in iedere fase. Dit biedt de mogelijkheid om aan te haken bij die projecten waar jij energie van krijgt. Binnen onze organisatie werken we sinds jaar en dag volgens de BIM- methodiek.

Dit ben jij bij Movares

Je brengt samen met een projectleider en modelleur de wensen van de opdrachtgever in kaart en maakt de vertaalslag van architectonische ideeën naar een constructief ontwerp. Jouw ervaring ligt in het ontwerpen en berekenen van duurzame constructies: daar heb jij alle skills voor in huis. Jij vindt het belangrijk om een maatschappelijke bijdrage te leveren aan het Nederland van de 21e eeuw. Daarbij hoort ook dat je jongere en nog minder ervaren collega’s op weg helpt waar mogelijk, zo werk jij op een andere manier mee aan een succesvolle toekomst van de organisatie en de branche!

Dit breng je ook mee:

minimaal 5 jaar werkervaring als constructeur;
een afgeronde bouwkundige hbo- of wo-opleiding zoals Bouwkunde, Built environment, of civiele techniek met een afstudeerrichting gefocust op constructie ontwerpen;
ervaring met Europese normen ( constructieve eurocodes) in Nederland;

beheersing van de Nederlandse taal op minimaal B1- niveau.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken. Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.

Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

een salaris tussen €4.500,- en €6.000,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;
de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;
een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;
duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;
goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;
een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;
oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;
werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;

aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

Jouw team bij Movares

Jij gaat deel uitmaken van Movares in Rotterdam, constructeurs van bijzondere projecten. Jouw toekomstige werkgever bestaat uit een gezellige groep van ca. 50 collega’s, bestaande uit modelleurs, constructeurs en projectleiders. Wat ons met elkaar verbindt, is de wens om op een constructieve manier bij te dragen aan een toekomstbestendig Nederland. Wanneer je onze collega wordt, ga je aan de slag bij een echt Rotterdams bedrijf. De bekende ‘niet lullen, maar poetsen’ is dan ook zeker van toepassing op onze organisatie. Wij zorgen voor elkaar en doen we het echt samen: slim werken in een prettige werkomgeving op een prachtige locatie. Samen behalen we resultaat en samen vieren we onze successen!

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Posted: 2026-10-14

Senior adviseur omgevingsmanagement

Movares – Arnhem, Gelderland, Nederland

Jouw impact bij Movares

Door jouw inzet worden mensen, belangen en infrastructuur verbonden in projecten die Nederland vooruithelpen.

Dit ga je doen bij Movares

Je bent het aanspreekpunt voor overheden, bewoners en projectpartners en zorgt voor een soepel verloop van participatie- en besluitvormingsprocessen;
Je vertaalt complexe omgevingsvraagstukken naar heldere adviezen;
Je begeleidt junior adviseurs en draagt actief bij aan kennisdeling en ontwikkeling binnen het team.

Als Senior Adviseur Omgevingsmanagement werk je aan een breed scala aan infrastructurele projecten: van kleinschalige ontsluitingswegen tot complexe spoor- en infraprojecten. Je bent de verbindende schakel tussen techniek en omgeving en zorgt voor draagvlak bij bewoners, bedrijven en overheden. Je werkt intensief samen met opdrachtgevers zoals gemeenten, provincies, Rijkswaterstaat en ProRail, waarbij je jouw expertise inzet om maatschappelijke belangen te integreren in het projectproces. Jouw werk maakt het verschil in projecten die Nederland duurzaam en toekomstbestendig vormgeven.

Dit ben jij bij Movares

Je bent nieuwsgierig en onderzoekt actief wat er speelt in de omgeving. Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden weet je belangen helder te verwoorden en te verbinden. Je handelt proactief, speelt flexibel in op ad-hoc situaties en bewaakt tegelijkertijd de rode draad in complexe projecten.

Dit breng je ook mee:

Een afgeronde HBO-, of WO-opleiding in een relevante richting;
Minimaal 5 jaar ervaring als (senior) omgevingsmanager;

Affiniteit met techniek en de ambitie om je hierin te ontwikkelen.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken.

Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.
Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

een salaris tussen €4.500,- en €7.500,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;
de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;
een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;
duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;
goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;
een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;
oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;
werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;
aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

Jouw team bij Movares

Als groeiend team omgevingsmanagement bestaan wij uit 5 vaste teamleden. Echter, wordt in veel facetten binnen Movares regelmatig gewerkt aan omgevingsmanagement. Wij omgeven ons daarmee met een leuke flexibele schil van collega’s die regelmatig omgevingsvraagstukken zelf oppakken en ons ook daarin om advies vragen. Het team zelf werkt met korte lijntjes, we zijn betrokken bij elkaar en helpen elkaar als iemand even wat te veel op zijn bordje heeft. In de wekelijkse teamstart bespreken we de werkdruk en voortgang van projecten. Tevens is er ruimte voor gezelligheid en het bespreken van persoonlijke of andere zaken. Nieuwe projecten verdelen we onderling waarin we erop letten dat dit aansluit bij de vaardigheden en ontwikkelkansen van de teamleden. We kijken uit naar een nieuwe senior omgevingsmanager die met enthousiasme het team naar een hoger niveau kan tillen.

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Posted: 2026-10-14

Senior landschapsarchitect

Movares – Den Bosch, Noord-Brabant, Nederland

Jouw impact bij Movares

Maak jij de leefomgeving van morgen mooier, slimmer en duurzamer?

Dit ga je doen bij Movares

Je stelt landschapsvisies op en ontwerpt aan openbare ruimte, energie, infrastructuur en woningbouwprojecten;
Je zet technische kennis binnen Movares in om ruimtelijke kwaliteit te versterken;
Je denkt vroeg in het proces mee over innovatieve oplossingen die de leefomgeving verbeteren.
Jij weet jouw kennis en ervaring over te dragen op jouw jongere collega’s.

Als Senior landschapsarchitect ben jij de creatieve schakel tussen technische disciplines binnen Movares. Je zoomt uit, ontrafelt complexe ruimtelijke vraagstukken en schakelt met specialisten waar nodig. Je werkt aan actuele thema’s zoals klimaat, mobiliteit en woningbouw in de vroege planfase. Met schetsen en kaartbeelden maak je de toekomst tastbaar en help je opdrachtgevers als overheden, semi-overheden en private partijen om ruimtelijke keuzes te maken die passen bij hun ambities en maatschappelijke belangen.

Dit ben jij bij Movares

Je bent een initiatiefrijke en enthousiaste landschapsarchitect met een duidelijke visie, iemand die de wereld elke dag een beetje mooier maakt. Binnen het team Stedenbouw & Landschap geef je richting, motiveer je ontwerpers en begeleid je junior collega’s. Je stimuleert groei en samenwerking, bouwt sterke klantrelaties en bent een vertrouwd aanspreekpunt. Met een commerciële drive en proactieve houding zoek je actief verbinding. Je werkt zelfstandig, communiceert helder en levert creatieve, innovatieve en kwalitatief hoogwaardige ontwerpen die impact maken.

En dit breng je ook mee:

Een afgeronde academische opleiding in landschapsarchitectuur (WUR – Academie van de Bouwkunst) of vergelijkbare richting;

Minimaal 10 jaar werkervaring binnen het vakgebied;

een eigen netwerk en je voorziet marktkansen.

ervaring met ontwerpsoftware zoals Adobe Illustrator, InDesign, Photoshop, Vectorworks, maar je kan ook met een snelle handschets de essentie raken

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken.

Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.

Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

een salaris tussen €5.500,- en €7.000,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;
de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;
een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;
duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;
goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;
een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;
oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;
werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;
aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

Jouw team bij Movares

Je maakt deel uit van het team Stedenbouw en Landschap. Wij zijn de creatieve schakel binnen Movares. We verbinden techniek met ontwerp en maken complexe vraagstukken inzichtelijk. Vanuit thema’s als klimaat, energie, natuur, water en mobiliteit werken we aan projecten in de vroege planfase van visie tot concreet ontwerp. Hiermee helpen we onze opdrachtgevers ruimtelijke keuzen te maken. Voorbeelden van projecten waar we aan werken en trots op zijn:

Gebiedsvisie Stadsbos013 – Landerijen (Tilburg)
Landschapsontwerp PARK21 (Haarlemmermeer)
Inrichtingsplan stationsplein Vlissingen

Samen geven we vorm aan een toekomstbestendige leefomgeving. Doe je mee?

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Posted: 2026-10-14

Senior adviseur ecologie (Utrecht)

Movares – Den Bosch, Noord-Brabant, Nederland

Jouw impact bij Movares

Met jouw ecologische expertise geef je richting aan de bescherming en versterking van natuur binnen uiteenlopende projecten. Je borgt kwaliteit, brengt ecologie strategisch in en zorgt dat natuur volwaardig wordt meegenomen in ontwerp- en besluitvorming.

Dit ga je doen bij Movares

je werkt aan complexe adviestrajecten op het gebied van natuurwetgeving, ecologisch onderzoek en vergunningverlening. Je schakelt intensief met verschillende stakeholders en bent van begin tot eind betrokken bij projecten. Je adviseert over vraagstukken rondom beschermde gebieden (waaronder stikstof), houtopstanden en (zeldzame) beschermde soorten, zoals zandhagedis, rugstreeppad, vuursalamander, das en bever;
een belangrijk onderdeel van je rol is het begeleiden van junioren en medioren. Je ondersteunt hen in projecten, bespreekt resultaten, bewaakt de kwaliteit van rapportages en stimuleert hun inhoudelijke groei. Je draagt bij aan de verdere opbouw van kennis in het team en helpt om ecologie stevig te verankeren binnen integrale projectteams;
de projecten waar je aan werkt zijn divers: van damwandvervanging in stedelijke parken tot spoorvernieuwingen door het hele land en de renovatie van bruggen in grote steden. Jij brengt ecologie op een natuurlijke manier in als volwaardig onderdeel van het ontwerp- en besluitvormingsproces. Daarnaast kijk je altijd verder dan de wettelijke eisen en onderzoek je hoe projecten extra natuurwaarde kunnen creëren. Dat vertaal je naar concrete maatregelen, zoals faunapassages, wadi’s of groene gevels;
rapportages, ecologische beoordelingen en stikstofonderbouwingen behoren tot je vaste werkzaamheden. Je speelt een belangrijke rol in de kwaliteitsborging binnen het team en binnen de projecten waarin je meedraait;
in het zuiden van het land liggen voor de ecologen van Movares volop kansen. Daarom breiden we het team uit. Jij vervult daarin een trekkersrol. Naast je inhoudelijke adviseurschap geef je leiding aan een klein team van ecologen. Je stimuleert hun ontwikkeling en bewaakt planning en kwaliteit. Ook bouw je actief aan relaties met klanten en partners in de regio.

Dit ben jij bij Movares

Als senior adviseur breng je visie, ervaring en vakinhoudelijke kracht mee. Je bent gewend om zelfstandig te opereren in complexe projecten en weet wat nodig is om tot goed onderbouwde, uitvoerbare adviezen te komen. Je vindt het vanzelfsprekend om collega’s te helpen in hun ontwikkeling en hebt oog voor de kwaliteit van het totale ecologische product dat we als team leveren.

Dit breng je ook mee:

een afgeronde hbo- of wo-opleiding in (toegepaste) Biologie, Bos- en Natuurbeheer, Ecologie of vergelijkbaar;
vanaf 8 jaar ervaring als ecologisch adviseur of ecoloog;
uitstekende kennis van natuurwetgeving en natuurbeleid.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken.

Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.

Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

een salaris tussen €5.500,- en €7.500,- op basis van een fulltime dienstverband obv van 40 uur;
de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;
een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;
duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;
goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;
een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;
oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;
werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;
aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.
En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:
samenwerken op kantoor in combinatie met werken vanuit huis;
veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling;

Jouw team bij Movares

Je maakt deel uit van het team Ecologie binnen de marktunit Planvorming & Conditionering. Dit team verbindt omgeving, natuur en projectbelangen op een zorgvuldige en inhoudelijk sterke manier. Je werkt samen met collega’s met expertise in onder meer ecologie, waterkwaliteit, klimaatadaptatie, GIS, vergunningen, omgevingsmanagement, bodem en milieu.

Samen zorgen jullie ervoor dat projecten uitvoerbaar zijn én meerwaarde creëren voor natuur. Door disciplines te verbinden ontstaan integrale, realistische en toekomstbestendige oplossingen. Binnen het team is veel samenwerking en kennisdeling, met ruimte voor hybride werken en aandacht voor een prettige balans tussen werk en collegiaal contact.

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Posted: 2026-10-14

Teamleider & Senior adviseur Omgevingsrecht

Movares – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Jouw impact bij Movares

Met jouw leiderschap en expertise til je complexe projecten én het team naar een hoger niveau.

Dit ga je doen bij Movares

Je koppelt jouw expertise in omgevingsrecht aan het coachen en ontwikkelen van een team;
Je adviseert over complexe ruimtelijke vraagstukken én zorgt ervoor dat jouw team optimaal presteert;
Je krijgt verantwoordelijkheid voor strategische adviezen én voor het vormgeven van teamontwikkeling.

Combineer inhoudelijke expertise met leiderschap. Als Teamleider & Senior adviseur Omgevingsrecht werk je aan complexe juridische en/of planologische vraagstukken én begeleid je een team van professionals. Een derde van je werktijd richt je je op het coachen en ontwikkelen van collega’s, het bewaken van kwaliteit, het sturen op (financieel) resultaat en het stimuleren van samenwerking in het team Planologie Decentraal met vijfentwintig collega’s. Het grootste deel van je werktijd adviseer je opdrachtgevers, begeleid je projecten van idee tot uitvoering en draag je bij aan het juridisch-planologisch mogelijk maken van projecten.

Dit ben jij bij Movares

Je bent initiatiefrijk, communicatief sterk en verbindend. Met jouw ambitie en energie adviseer je klanten succesvol en genereer je nieuwe opdrachten. Je onderhoudt en vergroot actief je netwerk, stimuleert samenwerking en motiveert je team. Slagvaardig en doortastend, je kijkt vooruit, anticipeert op kansen en helpt actief mee met het vormgeven van de ontwikkeling van het team. Je bent resultaatgericht, proactief en inspirerend: jij maakt complexe projecten haalbaar én succesvol, samen met jouw team!

Dit breng je ook mee:

een afgeronde planologische of juridische hbo of wo opleiding;
minimaal 7 jaar relevante werkervaring als planoloog of jurist en kennis van - en ervaring met - de Omgevingswet;
ervaring in een leidinggevende functie is gewenst, maar we bieden je alle handvatten om te groeien, zoals een opleidings- en begeleidingstraject voor teamleiders, zodat je stap voor stap kunt doorgroeien in je rol.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken.

Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.
Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

een salaris tussen €5.500,- en €7.500,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;
de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;
een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;
duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;
goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;
een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;
oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;

werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;

aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

Jouw team bij Movares

Je maakt deel uit van een bevlogen en enthousiaste en taakvolwassen groep juridische en planologische adviseurs. Het team werkt vanuit onze goed bereikbare kantoren in o.a. Den Bosch, Tegelen en Amsterdam. Uiteraard ben je ook welkom op onze andere kantoren en kun je deels thuis werken.

Dit team maakt ruimtelijke ontwikkelingen mogelijk voor marktpartijen en gemeenten, zoals woningbouw, maatschappelijke functies en duurzame energievoorzieningen én adviseert gemeenten over complexe opgaven rondom de Omgevingswet. In interdisciplinaire teams werken we samen aan deze projecten, cruciaal om de complexe uitdagingen van deze tijd aan te kunnen gaan. Elke collega heeft daarbij een sterke eigen inbreng. Onze opdrachtgevers krijgen adviezen waarmee ze verder kunnen.

Ruimte is er ook voor onze adviseurs: ruimte voor een goede balans tussen werk en privé, en ruimte om professioneel te groeien. Nieuwkomers in het vak leren van hun ervaren collega’s en volgen cursussen.

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Posted: 2026-10-14

MBO meewerkstage weg- en waterbouw

Movares – Den Bosch, Noord-Brabant, Nederland

Jouw impact bij Movares

Draag bij aan een veilig en betrouwbaar spoor en ontdek hoe grote infraprojecten in de praktijk werken.

Dit ga je doen bij Movares

Je loopt mee met een ervaren uitvoeringsbegeleider en ziet hoe werkzaamheden aan het spoor verlopen.
Je helpt bij inspecties op projectlocaties en legt bevindingen vast.
Je bereidt overleggen voor, neemt deel aan bouwvergaderingen met verschillende partijen en je ondersteunt bij de voorbereiding van grote werkzaamheden.

Tijdens deze mbo-stage weg- en waterbouw ontdek je hoe projecten aan het spoor worden voorbereid en uitgevoerd. Je werkt samen met ervaren collega’s en gaat regelmatig mee naar buiten. Daar zie je hoe inspecties plaatsvinden en hoe werkzaamheden veilig verlopen. Daarnaast help je bij het voorbereiden van overleggen en werkzaamheden. Zo leer je hoe planning, kosten en kwaliteit samenkomen in projecten aan het spoor.

Dit ben jij bij Movares

je volgt een mbo-opleiding in de richting van weg- en waterbouw;
je bent leergierig: je stelt vragen en wilt begrijpen hoe infraprojecten in de praktijk werken;
je werkt graag samen: je stemt af met collega’s en draagt bij aan een goede samenwerking.

Een stage bij Movares is een kickstart van je carrière, en dat heeft verschillende redenen. Zo kun je erop rekenen dat de begeleiding door jouw stagebegeleider, je team én campus recruiter Noortje op-en-top voor elkaar is. Daarnaast kom je terecht in een groep vol gelijkgestemden. Elk jaar verwelkomen we namelijk tussen de 30 en 40 stagiaires. Hen ontmoet je tijdens de maandelijkse bijeenkomsten van Movares Backstage, waar verbinden met anderen voorop staat. Soms gaan jullie samen lunchen of bezoeken jullie een project. Andere maanden staat er een inhoudelijke sessie op de planning en leer je bijvoorbeeld beter presenteren of adviseren.

En ook als lid van Young Movares, onze jongerenvereniging, staan er regelmatig leuke activiteiten in je agenda. Daarnaast kun je elke tweede dinsdag van de maand aanschuiven bij het Café van de Toekomst: een inspiratiesessie waarbij je samen met je collega’s wordt bijgepraat over onderwerpen en projecten die in onze organisatie spelen. En dat is nog niet alles: je kunt gebruikmaken van onze eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je mee aan een uitdagende opdrachten met volop kansen om jezelf te ontwikkelen, een leuke en gezellige sfeer, een kijkje in de keuken van een toonaangevend advies- en ingenieursbureau, en volop ruimte voor eigen initiatief en een goede begeleiding. De duur en startdatum zijn in overleg nader te bepalen. Verder krijg je:

een aantrekkelijke vergoeding van €550 op basis van een fulltime dienstverband;
ruimte voor het vinden van jouw ideale werk-privé-balans;
leuke collega’s en een stageplek in Den Bosch

En er is méér. Want stagelopen bij Movares betekent ook:

bijdragen aan een schone wereld, omdat je stageloopt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;
lid worden van Young Movares, de jongerenvereniging waar je leert van én met andere jonge collega’s.

Jouw team bij Movares

Voor jou als stagiair(e) Weg- en Waterbouw is er plek op onze afdeling Rail in team Bouwmanagement.

Binnen dit team werken ongeveer veertig collega’s samen aan projecten aan het spoor in heel Nederland. Zij begeleiden werkzaamheden, voeren inspecties uit en adviseren opdrachtgevers over planning, kosten en kwaliteit. Het team combineert kennis van spoor, civiele techniek en uitvoering. De sfeer is open en collegiaal. Collega’s delen hun ervaring en nemen de tijd om je mee te nemen in het werk. Vanuit de regio hub in Den Bosch ga je regelmatig naar projectlocaties en zie je hoe projecten aan het spoor in de praktijk verlopen.

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Posted: 2026-10-14

Afstudeerstage constructief ontwerpen

Movares – Utrecht, Utrecht, Nederland

Jouw impact bij Movares

Ontwerp een duurzame perronoverkapping en draag bij aan stations die comfort bieden en slim omgaan met materialen.

Dit ga je doen bij Movares

Je onderzoekt bestaande perronoverkappingen, materialen en kansen voor hergebruik of renovatie.
Je ontwikkelt meerdere constructieve ontwerpconcepten en vergelijkt deze op duurzaamheid en prestaties.
Je onderbouwt jouw ontwerp met berekeningen en maakt een technisch haalbaar concept.
Je vertaalt jouw onderzoek naar een aantrekkelijk ontwerp voor toekomstige stations projecten.

In deze afstudeerstage constructief ontwerpen (bouwkunde of civiele techniek) ontwerp je een perronoverkapping die aantoonbaar duurzamer is. Je onderzoekt hoe materialen slimmer ingezet kunnen worden of hoe hergebruik en renovatie bijdragen aan minder milieubelasting. Je werkt daarvoor een constructief ontwerp uit dat technisch haalbaar is en als concept kan dienen voor toekomstige stations projecten. Zo draag je bij aan comfortabele en toekomstbestendige stations.

Dit ben jij bij Movares

je volgt een wo-opleiding in de richting van bouwkunde of civiele techniek;
je analyseert scherp: je onderzoekt bestaande oplossingen en vertaalt inzichten naar ontwerpkeuzes;
je denkt creatief: je ontwikkelt verschillende concepten en onderzoekt welke oplossing het beste werkt;
je werkt gestructureerd: je onderbouwt keuzes met visualisaties, berekeningen en duidelijke argumenten.

Een stage bij Movares is een kickstart van je carrière, en dat heeft verschillende redenen. Zo kun je erop rekenen dat de begeleiding door jouw stagebegeleider, je team én campus recruiter Noortje op-en-top voor elkaar is. Daarnaast kom je terecht in een groep vol gelijkgestemden. Elk jaar verwelkomen we namelijk tussen de 30 en 40 stagiaires. Hen ontmoet je tijdens de maandelijkse bijeenkomsten van Movares Backstage, waar verbinden met anderen voorop staat. Soms gaan jullie samen lunchen of bezoeken jullie een project. Andere maanden staat er een inhoudelijke sessie op de planning en leer je bijvoorbeeld beter presenteren of adviseren.

En ook als lid van Young Movares, onze jongerenvereniging, staan er regelmatig leuke activiteiten in je agenda. Daarnaast kun je elke tweede dinsdag van de maand aanschuiven bij het Café van de Toekomst: een inspiratiesessie waarbij je samen met je collega’s wordt bijgepraat over onderwerpen en projecten die in onze organisatie spelen. En dat is nog niet alles: je kunt gebruikmaken van onze eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je mee aan een uitdagende opdrachten met volop kansen om jezelf te ontwikkelen, een leuke en gezellige sfeer, een kijkje in de keuken van een toonaangevend advies- en ingenieursbureau, en volop ruimte voor eigen initiatief en een goede begeleiding. De duur en startdatum zijn in overleg nader te bepalen. Verder krijg je:

Een aantrekkelijke vergoeding van €550 op basis van een fulltime dienstverband;
Ruimte voor het vinden van jouw ideale werk-privé-balans;
Leuke collega’s en een afstudeerplek in hartje Utrecht.

En er is méér. Want afstuderen bij Movares betekent ook:

Bijdragen aan een schone wereld, omdat je stage loopt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;
Lid worden van Young Movares, de jongerenvereniging waar je leert van én met andere jonge collega’s.

Jouw team bij Movares

Voor jou als afstudeer stagiair(e) Bouwkunde of Civiele Techniek is er plek op onze afdeling Integraal Ontwerpen van Gebouwen in het team Constructief Ontwerpen.

Binnen deze afdeling werken ongeveer 75 collega’s samen aan integrale ontwerpvraagstukken in de gebouwde omgeving. Het team combineert kennis van constructie, duurzaamheid, maakbaarheid en gebruik. Samen met de andere teams in de afdeling ontwikkelen zij ontwerpen van eerste idee tot toepasbaar concept. De sfeer is open en betrokken. Collega’s delen kennis en denken actief mee over ontwerpkeuzes. Zij werken aan projecten voor opdrachtgevers zoals ProRail, Rijkswaterstaat, NS, Schiphol en het Rijksvastgoedbedrijf. Deze projecten zijn zichtbaar in de openbare ruimte en dragen bij aan een toekomstbestendig Nederland.

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Posted: 2026-10-14

MBO meewerkstage Geodesie

Movares – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Jouw impact bij Movares

Ontdek de praktijk van geodesie en zie buiten direct resultaat van jouw metingen in echte projecten.

Dit ga je doen bij Movares

Je loopt mee met een landmeter en meet wegen, gebouwen en andere objecten in de buitenruimte.
Je helpt bij het nauwkeurig uitzetten van bouwonderdelen zoals lijnen, wanden en funderingen.
Je verzamelt meetgegevens op locatie en helpt bij het verwerken van deze gegevens.
Je werkt op verschillende projectlocaties en leert hoe metingen bijdragen aan bouw- en infraprojecten.

Tijdens deze stage Geodesie werk je samen met een ervaren landmeter op verschillende locaties. Je meet wegen, gebouwen en andere objecten in de buitenruimte. Ook help je bij het uitzetten van onderdelen voor een bouwproject, zoals stramienen en wanden. Zo draag je direct bij aan projecten in infrastructuur en bouw. Je leert hoe nauwkeurige metingen de basis vormen voor veilige en duurzame projecten.

Dit ben jij bij Movares

je volgt een mbo-opleiding in de richting van Geodesie of Landmeter;
je bent nieuwsgierig: je stelt vragen en wilt begrijpen hoe metingen bijdragen aan een project;
je werkt graag samen: je stemt af met collega’s en helpt elkaar om tot een goed resultaat te komen.

Een stage bij Movares is een kickstart van je carrière, en dat heeft verschillende redenen. Zo kun je erop rekenen dat de begeleiding door jouw stagebegeleider, je team én campus recruiter Noortje op-en-top voor elkaar is. Daarnaast kom je terecht in een groep vol gelijkgestemden. Elk jaar verwelkomen we namelijk tussen de 30 en 40 stagiaires. Hen ontmoet je tijdens de maandelijkse bijeenkomsten van Movares Backstage, waar verbinden met anderen voorop staat. Soms gaan jullie samen lunchen of bezoeken jullie een project. Andere maanden staat er een inhoudelijke sessie op de planning en leer je bijvoorbeeld beter presenteren of adviseren.

En ook als lid van Young Movares, onze jongerenvereniging, staan er regelmatig leuke activiteiten in je agenda. Daarnaast kun je elke tweede dinsdag van de maand aanschuiven bij het Café van de Toekomst: een inspiratiesessie waarbij je samen met je collega’s wordt bijgepraat over onderwerpen en projecten die in onze organisatie spelen. En dat is nog niet alles: je kunt gebruikmaken van onze eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je mee aan een uitdagende opdracht met volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Er hangt een leuke en gezellige sfeer, je krijgt een kijkje in de keuken van een toonaangevend advies- en ingenieursbureau, en je krijgt volop ruimte voor eigen initiatief en een goede begeleiding. De duur en startdatum zijn in overleg nader te bepalen.

Verder krijg je:

een aantrekkelijke vergoeding van €550 op basis van een fulltime dienstverband;
ruimte voor het vinden van jouw ideale werk-privé-balans;
leuke collega’s en een stageplek in Amsterdam of Leek.

En er is méér. Want stagelopen bij Movares betekent ook:

bijdragen aan een schone wereld, omdat je stageloopt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;
lid worden van Young Movares, de jongerenvereniging waar je leert van én met andere jonge collega’s.

Jouw team bij Movares

Voor jou als stagiair(e) is er plek op onze afdeling Infra, Water en GeoSolutions in team GeoSolutions.

In dit team werken collega’s samen aan het verzamelen en toepassen van meetgegevens voor projecten in infrastructuur, bouw en openbare ruimte. De sfeer is open en betrokken. Collega’s delen kennis, stellen vragen en helpen elkaar vooruit. Tijdens je stage werk je regelmatig samen met ervaren landmeters op locatie. Zij laten zien hoe metingen in de praktijk verlopen en waar je op let om betrouwbare gegevens te verzamelen. Zo leer je stap voor stap hoe jouw werk bijdraagt aan projecten die buiten zichtbaar worden.

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Posted: 2026-10-14

Meewerkstage bouwkunde in team Seismisch

Movares – Groningen, Groningen, Nederland

Jouw impact bij Movares

Bouw mee aan digitale 3D-modellen van bestaande constructies die de basis vormen voor veilige en toekomstbestendige bouwwerken.

Dit ga je doen bij Movares

Jij vertaalt 3D‑scans en inspectiegegevens naar een helder en volledig Revit‑model.

Jij controleert en ordent data zodat collega‑engineers er direct mee verder kunnen.

Jij signaleert afwijkingen in het model en werkt verbeteringen meteen door.

Jij stemt jouw werk dagelijks af met modelleurs, engineers en specialisten.

Tijdens deze stage werk je aan digitale modellen van bestaande constructies. Je vertaalt 3D-scans en inspectiegegevens naar een betrouwbaar Revit-model. Dit model vormt een belangrijke basis voor verdere constructieve analyses en berekeningen. Collega-constructeurs gebruiken jouw model om bestaande bouwwerken te beoordelen en plannen voor renovatie of versterking te onderbouwen. Zo maak jij complexe meetgegevens bruikbaar voor het team en draag je bij aan veilige en toekomstbestendige bestaande bouw.

Dit ben jij bij Movares

Je volgt een MBO/HBO opleiding in de richting van Bouwkunde;
Je hebt basiskennis van Revit en Recap;
Je hebt interesse in digitalisering binnen technische projecten.

Een stage bij Movares is een kickstart van je carrière, en dat heeft verschillende redenen. Zo kun je erop rekenen dat de begeleiding door jouw stagebegeleider, je team én campus recruiter Noortje op-en-top voor elkaar is. Daarnaast kom je terecht in een groep vol gelijkgestemden. Elk jaar verwelkomen we namelijk tussen de 30 en 40 stagiaires. Hen ontmoet je tijdens de maandelijkse bijeenkomsten van Movares Backstage, waar verbinden met anderen voorop staat. Soms gaan jullie samen lunchen of bezoeken jullie een project. Andere maanden staat er een inhoudelijke sessie op de planning en leer je bijvoorbeeld beter presenteren of adviseren.

En ook als lid van Young Movares, onze jongerenvereniging, staan er regelmatig leuke activiteiten in je agenda. Daarnaast kun je elke tweede dinsdag van de maand aanschuiven bij het Café van de Toekomst: een inspiratiesessie waarbij je samen met je collega’s wordt bijgepraat over onderwerpen en projecten die in onze organisatie spelen. En dat is nog niet alles: je kunt gebruikmaken van onze eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je mee aan een uitdagende opdracht met volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Er hangt een leuke en gezellige sfeer, je krijgt een kijkje in de keuken van een toonaangevend advies- en ingenieursbureau, en je krijgt volop ruimte voor eigen initiatief en een goede begeleiding. De duur en startdatum zijn in overleg nader te bepalen.

Verder krijg je:

Een aantrekkelijke vergoeding van €550 op basis van een fulltime dienstverband;
Ruimte voor het vinden van jouw ideale werk-privé-balans;
Leuke collega’s en een afstudeerplek in Groningen (euroborg).

En er is méér. Want afstuderen bij Movares betekent ook:

Bijdragen aan een schone wereld, omdat je stageloopt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;
Lid worden van Young Movares, de jongerenvereniging waar je leert van én met andere jonge collega’s.

Jouw team bij Movares

Voor jou als stagiair(e) digitaal modelleren is er plek op onze afdeling Gebouwen in team Seismisch

Je komt in een jong en energiek team met modelleurs, engineers en technische specialisten. De sfeer is open, gedreven en informeel. Collega’s denken met je mee, delen actief kennis en helpen je groeien in het werken met Revit en Recap. Het team werkt nauw samen aan projecten waarin digitalisering en nauwkeurigheid centraal staan. Jij draait volledig mee, krijgt ruimte om vragen te stellen en bouwt stap voor stap aan modellen die een directe impact hebben op analyses, ontwerpen en veiligheidsinschattingen.

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Posted: 2026-10-14

Senior Constructeur Zwolle

Movares – Zwolle, Overijssel, Nederland

Jouw impact bij Movares

Jij zorgt ervoor dat constructies veilig, praktisch haalbaar en creatief tot stand komen.

Dit ga je doen bij Movares

Je ontwerpt, berekent en controleert bouwkundige constructies in beton, staal en hout.
Je werkt aan uiteenlopende projecten binnen woningbouw, utiliteitsbouw en hoogbouw.
Je kiest bewust projecten die passen bij jouw interesse en technische uitdaging.

Als (senior) constructeur werk je aan een breed scala aan bouwprojecten in Nederland. Je vertaalt architectonische ontwerpen naar maakbare en veilige constructies en bewaakt kwaliteit en haalbaarheid in iedere projectfase. Je werkt aan nieuwbouw, transformatie en herontwikkeling, zoals binnenstedelijke herontwikkelingen en innovatieve houtbouwprojecten. Binnen Movares werken we integraal en al jarenlang volgens de BIM‑methodiek.

Dit ben jij bij Movares

Je werkt analytisch en nauwkeurig en behoudt overzicht in complexe vraagstukken. Je schakelt soepel tussen berekening, ontwerp en overleg en licht jouw keuzes helder toe aan collega’s en opdrachtgevers. Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en draagt actief bij aan kennisdeling binnen het team. Daarbij vind je het belangrijk om met jouw vak bij te dragen aan een duurzame gebouwde omgeving.

Dit breng je ook mee:

minimaal vijf jaar werkervaring als constructeur;
een afgeronde mbo‑ of hbo‑opleiding Bouwkunde, Built Environment of Civiele Techniek met constructieve afstudeerrichting;
ervaring met Europese normen en constructieve eurocodes.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken. Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.

Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

een salaris tussen €4.000,- en €5.500,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;
de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;
een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;
duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;
goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;
een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;
oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;
werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;

aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

Jouw team bij Movares

Je werkt binnen het team in Zwolle en Westerhaar, samen met ongeveer dertig bouwprofessionals. Het team is hecht en flexibel en werkt nauw samen met klanten. Vanuit twee locaties combineren we regionale betrokkenheid met de slagkracht van een landelijke organisatie. Naast hard werken is er ruimte voor ontspanning en gezamenlijke activiteiten.

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Posted: 2026-10-14

Meewerkstage Stedenbouw

Movares – Den Bosch, Noord-Brabant, Nederland

Jouw impact bij Movares

Jij draagt bij aan een duurzame en aantrekkelijke leefomgeving waarin mensen prettig kunnen wonen, werken en recreëren.

Dit ga je doen bij Movares

Je ondersteunt bij analyses, schetsen en visualisaties voor stedenbouwkundige projecten.
Je werkt mee aan ontwerpen voor straten, bouwblokken, woonwijken en openbare ruimte.
Je helpt bij kaarten, rapportages en presentaties die ideeën helder overbrengen.
Je denkt mee over duurzame en toekomstgerichte oplossingen voor de leefomgeving.
Je vertaalt ontwerpideeën naar beelden die collega’s en opdrachtgevers verder helpen.

In deze meewerkstage draag je bij aan actuele projecten binnen de stedenbouw. Je werkt vanuit onze hub in ’s-Hertogenbosch samen met ervaren ontwerpers en adviseurs. Daarbij krijg je ruimte om jouw creativiteit, ruimtelijk inzicht en vakkennis in te zetten binnen integrale ontwerpopgaven op verschillende schaalniveaus. Van het ontwerpen van straten, bouwblokken en woonwijken tot het opstellen van grootschalige (gebieds)visies: jouw bijdrage maakt het verschil.

Dit ben jij bij Movares

Voor deze vacature breng jij mee:

Je volgt een mbo-, hbo- of wo-opleiding in de richting van stedenbouwkunde;
Je zoekt een meewerkstage van minimaal 15 weken;
Je hebt kennis van Adobe programma’s, AutoCAD en Sketchup.

We zijn benieuwd naar wat je maakt, ontwerpt en bedenkt. Daarom ontvangen we graag een portfolio bij je sollicitatie.

Een stage bij Movares is een kickstart van je carrière, en dat heeft verschillende redenen. Zo kun je erop rekenen dat de begeleiding door jouw stagebegeleider, je team én campus recruiter Noortje op-en-top voor elkaar is. Daarnaast kom je terecht in een groep vol gelijkgestemden. Elk jaar verwelkomen we namelijk tussen de 30 en 40 stagiairs. Hen ontmoet je tijdens de maandelijkse bijeenkomsten van Movares Backstage, waar verbinden met anderen voorop staat. Soms gaan jullie samen lunchen of bezoeken jullie een project. Andere maanden staat er een inhoudelijke sessie op de planning en leer je bijvoorbeeld beter presenteren of adviseren.
En ook als lid van Young Movares, onze jongerenvereniging, staan er regelmatig leuke activiteiten in je agenda. Daarnaast kun je elke tweede dinsdag van de maand aanschuiven bij het Café van de Toekomst: een inspiratiesessie waarbij je samen met je collega’s wordt bijgepraat over onderwerpen en projecten die in onze organisatie spelen. En dat is nog niet alles: je kunt gebruikmaken van onze eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je mee aan een uitdagende opdracht met volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Er hangt een leuke en gezellige sfeer, je krijgt een kijkje in de keuken van een toonaangevend advies- en ingenieursbureau, en je krijgt volop ruimte voor eigen initiatief en een goede begeleiding. De duur en startdatum zijn in overleg nader te bepalen. Verder krijg je:
• Een aantrekkelijke vergoeding van €550 op basis van een fulltime dienstverband;
• Ruimte voor het vinden van jouw ideale werk-privé-balans;
• Leuke collega’s en een afstudeerplek in hartje Den Bosch.
En er is méér. Want afstuderen bij Movares betekent ook:
• Bijdragen aan een schone wereld, omdat je stageloopt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;
• Lid worden van Young Movares, de jongerenvereniging waar je leert van én met andere jonge collega’s.

Jouw team bij Movares

Voor jou als meewerkstagiair(e) Stedenbouw is er plek in ons team Stedenbouw en Landschap. Ons team werkt vanuit de hub 's-Hertogenbosch aan projecten die de kwaliteit van de leefomgeving verbeteren. We combineren creativiteit met technische kennis om integrale oplossingen te ontwerpen voor stedelijke en landschappelijke vraagstukken. Je komt terecht in een multidisciplinair team van ontwerpers en adviseurs, waarin intensief wordt samengewerkt met specialisten op het gebied van onder andere planologie, mobiliteit en ecologie. We zijn een hecht team waarin we op locatie samenwerken en elkaar helpen vanzelfsprekend is. Kortom, je komt in een omgeving waar vakinhoudelijke uitdaging en een fijne werksfeer hand in hand gaan. Samen zorgen we voor een toekomstbestendige en inspirerende leefomgeving.

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Posted: 2026-10-14

(Senior) adviseur elektrotechniek gebouwinstallaties

Movares – Utrecht, Utrecht, Nederland

Jouw impact bij Movares

Jij ontwerpt elektrotechnische installaties die gebouwen veilig, duurzaam en klaar voor de toekomst maken.

Dit ga je doen bij Movares

Je ontwerpt en adviseert over elektrotechnische installaties in gebouwen, van schetsontwerp tot uitvoeringsniveau.
Je werkt integraal samen met collega’s uit andere disciplines en bewaakt samenhang en kwaliteit.
Je ontwikkelt je verder in BIM en draagt bij aan kennisdeling binnen het team.

Je werkt aan uiteenlopende projecten binnen de gebouwde omgeving, zoals utiliteitsgebouwen, stationds en andere technisch complexe gebouwen. Je adviseert over energievoorziening, verlichting, brandveiligheid, data‑ en telecommunicatie en beveiliging. Daarbij vertaal je de vraag van opdrachtgevers naar maakbare ontwerpen en stem je af met collega‑adviseurs, ontwerpers en BIM‑modelleurs

Dit ben jij bij Movares

Je werkt zorgvuldig en denkt vooruit. Je schakelt makkelijk tussen techniek en overleg en communiceert helder over ontwerpkeuzes. In multidisciplinaire teams neem je verantwoordelijkheid voor je werk en lever je een actieve bijdrage aan samenwerking en kwaliteit.

Dit breng je ook mee:

een afgeronde opleiding elektrotechniek, algemene operationele techniek, MIT, HIT‑E of vergelijkbaar;
meerdere jaren ervaring met het ontwerpen en adviseren over elektrotechnische gebouwinstallaties;
ervaring met integrale bouwprojecten en werken met 3D BIM‑ontwerpen.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken. Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.

Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

een salaris tussen €4.000,- en €7.500,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;
de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;
een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;
duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;
goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;
een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;
oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;
werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;

aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

Jouw team bij Movares

In ons team komen techniek en architectuur bij elkaar. De groep bestaat uit bijna 75 professionals die zich kwalificeren als spil in het project door disciplineoverschrijdend te denken. In alle fases, van vroege planstudie tot werktekening, zijn wij betrokken als adviseur voor uiteenlopende opdrachtgevers zoals ProRail, NS, Rijksvastgoedbedrijf, Rijkswaterstaat en uitvoerende partijen. We lopen voorop in multidisciplinair ontwerp, BIM (Revit), parametrisch ontwerp en advies over installatietechniek.

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Posted: 2026-10-14

(Senior) adviseur Waterbeheer - Waterkwantiteit

Movares – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Jouw impact bij Movares

Met jouw expertise ontwikkelen we toekomstbestendige oplossingen voor een robuuste wateromgeving.

Dit ga je doen bij Movares

Je adviseert overheden en bedrijven over waterbeheer met je kennis over waterkwantiteit en/of waterveiligheid, in zowel stedelijk en landelijk gebied.
Je werkt in opdracht van diverse opdrachtgevers, zowel zelfstandig als in teamverband, aan actuele watervraagstukken binnen de Nederlandse waterhuishouding.
Je werkt met een gemotiveerd en ondernemend team van hechte collega’s. Je draagt actief bij aan hun kennisontwikkeling en inspireert hen om hun talenten verder te ontwikkelen.

Als (Senior) adviseur Waterkwantiteit ben je de kartrekker in het oplossen van complexe waterbeheerproblemen horend bij de huidige tijd. Je adviseert gemeenten, provincies, Rijkswaterstaat en waterschappen over waterkwantiteit en stedelijk waterbeheer van de vroege planfase tot einde levensduur. Je houdt je daarbij bezig met de vraagstukken rondom waterhuishouding, met de focus op stresstesten, waterhuishoudingsplannen en klimaatadaptatieplannen. Je vertaalt daarvoor complexe technische data en waterbeheer informatie naar concrete, toepasbare adviezen en heldere kaarten, wat je kunt onderbouwen met data-analyses en jouw ervaring met hydrodynamische modellen. Je bent zodoende de expert die de klant helpt om van een complex probleem tot praktische oplossingen te komen, waarbij je wordt ondersteund door de kennis en expertise van een multidisciplinair ingenieursbureau.

Dit ben jij bij Movares

Je kent de wereld van het Nederlandse waterbeheer goed en bent op de hoogte van de actuele vraagstukken op de markt. Je volgt de actuele ontwikkelingen in waterbeheer, denkt innovatief, bouwt actief aan je netwerk en speelt flexibel in op maatschappelijke uitdagingen binnen waterbeheer. Je bent nieuwsgierig, ondernemend en communicatief sterk. Je schakelt moeiteloos tussen inhoud en strategie, toont eigenaarschap en inspireert collega’s met jouw visie.

Dit breng je mee

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding civiele techniek, hydrologie, waterbeheer of andere relevante richting;
minimaal 3-5 jaar werkervaring als adviseur of consultant binnen de waterbeheersector;
ervaring met zowel data-analyses als met hydrodynamische modellen (zoals 3Di, InfoWorks ICM en Sobek/D Hydro).

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken.

Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.
Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

een salaris tussen €6.000,- en €7.500,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;
de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;
een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;
duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;
goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;
een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;
oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;
werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;
aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

Jouw team bij Movares

Jij gaat deel uitmaken van de Movares Water: een jonge, groeiende afdeling binnen Movares. Jouw toekomstige werkgever bestaat uit een groep enthousiaste collega’s die op een constructieve manier een bijdrage leveren aan een toekomstbestendig Nederland als waterland. Jij voelt je tussen deze collega’s als een vis in het water en herkent de passie en gedrevenheid. Daarbij organiseren we regelmatig leuke én uitdagende teamuitjes, kennissessies en is er de maandelijkse borrel in Rotterdam.

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Posted: 2026-10-14

(Senior) adviseur Waterbeheer - Waterkwaliteit

Movares – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Jouw impact bij Movares

Met jouw expertise ontwikkelen we toekomstbestendige oplossingen voor een gezonde en robuuste wateromgeving.

Dit ga je doen bij Movares

Je adviseert overheden en bedrijven over waterkwaliteit in stedelijk en landelijk gebied, op thema’s zoals fysische chemie, nutriënten, natuurherstel, ecologie, monitoring en KRW‑opgaven;

Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband aan actuele waterkwaliteitsvraagstukken, zoals probleemstudies, systeemverbeteringen, monitoringstrajecten en maatregelenpakketten;

Je werkt in een gemotiveerd en ondernemend team. Je draagt actief bij aan kennisontwikkeling en inspireert collega’s om hun expertise verder te ontwikkelen.

Als Senior adviseur Waterkwaliteit ben je de kartrekker in het oplossen van complexe waterkwaliteitsproblemen van deze tijd. Je adviseert gemeenten, waterschappen, provincies en Rijkswaterstaat over waterkwaliteit vanaf de vroege planfase tot uitvoering. Je richt je op thema’s als KRW‑doelen, PAGW-programma's, klimaatimpact op waterkwaliteit en biodiversiteitsherstel. Je helpt klanten om complexe vraagstukken te vertalen naar praktische, uitvoerbare oplossingen, ondersteund door de brede kennis en disciplines binnen ons multidisciplinaire ingenieursbureau.

Dit ben jij bij Movares

Je kent het Nederlandse waterkwaliteitsdomein goed en bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen. Je volgt innovaties in waterkwaliteit, bouwt actief aan je netwerk en speelt flexibel in op maatschappelijke uitdagingen. Je bent nieuwsgierig, ondernemend en communicatief sterk. Je schakelt moeiteloos tussen inhoud en strategie, toont eigenaarschap en inspireert collega’s met jouw visie.

Dit breng je mee:

Een afgeronde hbo‑ of wo‑opleiding in waterbeheer, ecologie, milieukunde, hydrologie, chemie of een vergelijkbare richting;
minimaal 3-5 jaar werkervaring als adviseur of consultant binnen het waterkwaliteitsdomein;
ervaring met KRW, PAGW of Natura2000projecten is een pré.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken.

Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.
Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

een salaris tussen €6.000,- en €7.500,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;
de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;
een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;
duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;
goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;
een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;
oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;
werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;
aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

Jouw team bij Movares

Jij gaat deel uitmaken van de Movares Water: een jonge, groeiende afdeling binnen Movares. Jouw toekomstige werkgever bestaat uit een groep enthousiaste collega’s die op een constructieve manier een bijdrage leveren aan een toekomstbestendig Nederland als waterland. Jij voelt je tussen deze collega’s als een vis in het water en herkent de passie en gedrevenheid. Daarbij organiseren we regelmatig leuke én uitdagende teamuitjes, kennissessies en is er de maandelijkse borrel in Rotterdam.

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Posted: 2026-10-14

Senior adviseur Waterbouw

Movares – Rotterdam, Zuid-Holland, Nederland

Jouw impact bij Movares

Ontwerp mee aan de waterbouw van morgen: jouw expertise, onze toekomst!

Dit ga je doen bij Movares

Je adviseert bij waterbouwkundige projecten zoals sluizen, stuwen en kadeconstructies;
Je werkt mee aan het volledige ontwerpproces, van schetsontwerp tot uitvoeringsontwerp. Je stemt daarbij af met verschillende disciplines en zorgt voor een goede samenwerking binnen en buiten Movares;
Je werkt nauw samen met je collega’s. Je begeleidt en inspireert hen om hun talenten verder te ontwikkelen.

Als Senior waterbouwkundig adviseur werk je aan toekomstbestendige constructies waarbij duurzaamheid, veiligheid en efficiënt materiaalgebruik centraal staan. In deze rol ben je de inhoudelijke expert richting de klanten, waarbij je de wensen van opdrachtgevers naar realistische ontwerpen en modellen vertaalt. Je draagt bij aan projecten die variëren van het constructief ontwerpen van nieuwe constructies, het adviseren over bestaande constructies, het geven van nautisch advies tot het coördineren van inspecties. In jouw rol begeleid je deze integrale en innovatieve projecten, ondersteun je collega’s met jouw expertise en ben je verantwoordelijk voor heldere eindproducten voor de klant. Je krijgt hierbij volop ruimte om je expertise te verdiepen en verbreden.

Dit ben jij bij Movares

Je kent de waterbouwkundige sector goed en bent op de hoogte van de actuele vraagstukken op de markt. Je volgt de actuele ontwikkelingen, denkt innovatief, hebt een groot netwerk en speelt flexibel in op de maatschappelijke uitdagingen van de relevante opdrachtgevers. Dankzij jouw ervaring weet je vroegtijdig wat de klant nodig heeft. Je bent daarbij de inhoudelijke kartrekker in het team en weet je collega’s met je open communicatie, teamgerichtheid en flinke doses energie en positiviteit te enthousiasmeren met jouw passie voor het vak.

Dit breng je ook mee:

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding Civiele Techniek of andere relevante richting;
minimaal 5 jaar werkervaring als adviseur en consultant binnen de waterbouwkundige sector;
ervaring met het schrijven van adviezen en bij het begeleiden van integrale ontwerpprocessen van waterbouwkundige constructies.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken.

Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.
Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

een salaris tussen €6.000,- en €7.500,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;
de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;
een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;
duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;
goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;
een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;
oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;
werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;
aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

Jouw team bij Movares

Jij gaat deel uitmaken van de Movares Water: een jonge, groeiende afdeling binnen Movares. Jouw toekomstige werkgever bestaat uit een groep enthousiaste collega’s die op een constructieve manier een bijdrage leveren aan een toekomstbestendig Nederland als waterland. Jij voelt je tussen deze collega’s als een vis in het water en herkent de passie en gedrevenheid. Daarbij organiseren we regelmatig leuke én uitdagende teamuitjes, kennissessies en is er de maandelijkse borrel in Rotterdam.

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Posted: 2026-10-14

Senior maatvoerder

Movares – Leek, Groningen, Nederland

Jouw impact bij Movares

Jij vertaalt technische nauwkeurigheid naar succesvolle uitvoering van complexe projecten.

Dit ga je doen bij Movares

• Je plant je eigen werkdag en voert meet-, scan-, waterpassing-, uitzet- en monitoring werkzaamheden uit;

• Je bent het aanspreekpunt voor de opdrachtgever en zorgt voor een succesvolle afronding van projecten;

• Je werkt samen met collega’s uit het projectteam en draagt bij aan innovatieve oplossingen.

Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren van diverse meet- en uitzetwerkzaamheden voor infrastructurele en bouwkundige projecten. Je werkt met de nieuwste Leica-apparatuur en Autodesk-software en zorgt ervoor dat projecten nauwkeurig en efficiënt worden uitgevoerd. Je bent proactief en altijd op zoek naar verbeteringsmogelijkheden, en je deelt je mening en ideeën met het team.

Dit ben jij bij Movares

Je bent zelfstandig, innovatief en klantgericht. Je hebt een neus voor het signaleren van mogelijke problemen en knelpunten en durft kritisch te zijn.

• minimaal tien jaar relevante werkervaring (óf, overtuig ons op een andere manier van je kennis en kunde);

• ervaring met Leica-apparatuur en Autodesk-software;

• mbo- of hbo-diploma op het gebied van Geodesie of Civiele Techniek en je hebt een rijbewijs zodat je in onze bedrijfsauto’s kunt rijden;

• je beschikt natuurlijk over VCA.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken.

Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.
Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

een salaris tussen €4.500,- en €5.400,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;
de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;
een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;
duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;
goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;
een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;
oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;
werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;
aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

Jouw team bij Movares

Jij wordt onderdeel van de afdeling GeoSolutions, die bestaat uit ruim 60 medewerkers. Het is een innovatieve afdeling en bevat de unieke combinatie tussen expertises op het gebied van GIS, geodata en geodesie. GeoSolutions richt zich zowel op landmeten, maatvoering, 3D-scans en BIM, als op het verwerken van data. Binnen de afdeling heerst een informele sfeer en zijn de lijntjes kort. We zijn flexibel en proberen snel te schakelen, niet alleen intern, maar ook met en naar de klant. Er wordt doorgaans hard gewerkt binnen projecten, maar ook om bij te blijven met de snelle ontwikkelingen van de techniek. Daarnaast is er altijd tijd voor ontspanning. Zo wordt er door de personeelsvereniging een aantal keren per jaar een uitje georganiseerd, organiseren collega’s zo nu en dan spontaan iets leuks met elkaar en is er elke vrijdagmiddag een borrel op kantoor. Deze afdeling staat niet stil en is plezierig om binnen te werken.

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Posted: 2026-10-14

Meewerkstage Interne Communicatie

Movares – Utrecht, Utrecht, Nederland

Jouw impact bij Movares

Maak kennis zichtbaar en help collega's slimmer samenwerken.

Dit ga je doen bij Movares

Schrijf en publiceer inspirerende verhalen over projecten, opdrachten en teams.
Organiseer de interne communicatie en breng structuur aan in de informatievoorziening.
Zorg voor een overzichtelijk, actueel en goed vindbaar intranet.

Tijdens deze meewerkstage zorg jij ervoor dat kennis, projecten en successen zichtbaar zijn binnen de Marktunit Ruimte. Je spreekt veel collega's, haalt actief informatie op en vertaalt die naar heldere en aantrekkelijke content. Daarbij organiseer je ook het communicatieproces: je bewaakt de planning, stemt af met verschillende teams en zorgt dat informatie op een eenduidige manier wordt gedeeld. Zo maak jij de kennis van collega's toegankelijk voor de hele organisatie.

Dit ben jij bij Movares

je volgt een hbo- opleiding in communicatie, journalistiek of een vergelijkbare richting;
je beheerst de Nederlandse taal uitstekend en schrijft foutloos en toegankelijk;
je zoekt actief collega's op, stelt makkelijk vragen en bouwt snel relaties op.

Een stage bij Movares is een kickstart van je carrière, en dat heeft verschillende redenen. Zo kun je erop rekenen dat de begeleiding door jouw stagebegeleider, je team én campus recruiter Noortje op-en-top voor elkaar is. Daarnaast kom je terecht in een groep vol gelijkgestemden. Elk jaar verwelkomen we namelijk tussen de 30 en 40 stagiaires. Hen ontmoet je tijdens de bijeenkomsten van Movares Backstage, waar verbinden met anderen voorop staat. Soms gaan jullie samen lunchen of bezoeken jullie een project. Andere maanden staat er een inhoudelijke sessie op de planning en leer je bijvoorbeeld beter presenteren of adviseren.

En ook als lid van Young Movares, onze jongerenvereniging, staan er regelmatig leuke activiteiten in je agenda. Daarnaast kun je elke tweede dinsdag van de maand aanschuiven bij het Café van de Toekomst: een inspiratiesessie waarbij je samen met je collega's wordt bijgepraat over onderwerpen en projecten die in onze organisatie spelen. En dat is nog niet alles: je kunt gebruikmaken van onze eigen Academy met ruim 3.000 verschillende leerlijnen, trainingen en e-learningmodules.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je mee aan een uitdagende opdracht met volop kansen om jezelf te ontwikkelen. Er hangt een leuke en gezellige sfeer, je krijgt een kijkje in de keuken van een toonaangevend advies- en ingenieursbureau, volop ruimte voor eigen initiatief en een goede begeleiding. De duur en startdatum zijn in overleg nader te bepalen. Verder krijg je:

Een aantrekkelijke vergoeding van €550 op basis van een fulltime dienstverband;
Ruimte voor het vinden van jouw ideale werk-privé-balans;
Leuke collega's en een afstudeerplek in hartje Utrecht.

En er is méér. Want afstuderen bij Movares betekent ook:

Bijdragen aan een schone wereld, omdat je stageloopt bij het eerste bedrijf in Nederland met een Zero Waste-certificaat;
Lid worden van Young Movares, de jongerenvereniging waar je leert van én met andere jonge collega's.

Jouw team bij Movares

Voor jou als stagiair(e) Interne Communicatie is er plek op onze Marktunit Ruimte.

Binnen de Marktunit Ruimte werken collega's dagelijks aan projecten die bijdragen aan een toekomstbestendige leefomgeving. Er is veel kennis, ervaring en enthousiasme aanwezig. Jij helpt om die kennis zichtbaar en toegankelijk te maken voor collega's binnen én buiten de marktunit. Je werkt samen met professionals uit verschillende vakgebieden en krijgt veel vrijheid om ideeën uit te voeren. Dat vraagt om nieuwsgierigheid, een proactieve houding en het vermogen om makkelijk contact te leggen. In deze stage krijg je volop ruimte om initiatief te nemen, processen slimmer in te richten en zichtbaar impact te maken.

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Posted: 2026-10-14

Junior ontwerper spoorwegbeveiliging & ERTMS

Movares – Utrecht, Utrecht, Nederland

Jouw impact bij Movares

Jij zorgt ervoor dat nu én in de toekomst duizenden Nederlanders dagelijks veilig met de trein van A naar B worden vervoerd.

Dit ga je doen bij Movares

Jij gaat spoorwegbeveiligingssystemen ontwerpen die ervoor zorgen dat botsingen tussen treinen, ontsporingen, of aanrijdingen worden voorkomen.
Jij draagt bij aan de verschuiving conventionele naar digitale technieken.
Je bent een teamspeler en werkt in dat verband aan verschillende opdrachten.

Je werkt samen met je team aan verschillende opdrachten, zoals PHS Amsterdam, ombouw van niet beveiligde overwegen naar beveiligde overwegen, ERTMS en vernieuwing van treindetectie. Je ontwerpt het spoorwegbeveiligingssysteem, voert verificatie- en validatie-activiteiten uit, stelt testspecificaties op en test de beveiligingsinstallaties die jij hebt ontworpen. ERTMS is al de Europese standaard voor spoorwegbeveiliging en Movares voert dit ook in Nederland in. Een mooier moment om bij ons in te stappen is er niet.

Tip: Wil je alvast meer weten over ERTMS? Klik dan hier

Dit ben jij bij Movares

Je bent een ondernemende en enthousiaste teamspeler met oog voor kwaliteit en detail. Je schakelt snel en je houdt van afwisselend werk. Je vindt het geen probleem dat je in jouw nieuwe functie incidenteel in de avonden en weekenden moet werken om beveiligingsinstallaties te testen en in bedrijf te stellen.

Dit breng je ook mee:

een technische opleiding gevolgd op MBO- of HBO niveau;
affiniteit met softwareontwikkeling / automatisering;
en natuurlijk met spoorwegen.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken.

Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.

Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

een salaris tussen €3.200,- en €4.500,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;
de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;
een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief fiscaal voordelige regelingen;
duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;
goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;
een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;
oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;
werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;
aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

Jouw team bij Movares

Dit doet de afdeling Beveiligingsinstallaties:

Nederland heeft het drukste spoorwegnet in Europa. Iedereen wil zich snel, maar ook veilig kunnen verplaatsen per trein, tram en metro. De spoorwegbeveiligingssystemen die op jouw nieuwe afdeling Beveiligingsinstallaties worden ontworpen, maken dat mogelijk. Deze worden ontworpen en gebouwd op basis van specifieke Nederlandse relais en PLC-techniek en op basis van Europese computergestuurde techniek ERTMS. Maar jullie zijn niet alleen betrokken bij realisatie en ontwerp, juist ook bij de planvorming. Samen met je nieuwe collega’s ondersteun je opdrachtgevers namelijk in de gehele levenscyclus van spoorbeveiligingssystemen: van verkennende studies tot het ontwerp, realisatie én onderhoud voor de beveiliging van trein-, tram- en metroverkeer.

Ook dit kun je hier verwachten:

Op jouw nieuwe afdeling werk je samen met iets meer dan 45 technische collega’s - mannen én vrouwen - in drie verschillende clusters. Betrokken, ingetogen en nuchter zijn woorden die het merendeel van jouw nieuwe collega’s goed omschrijven. Verder staat van én met elkaar leren centraal. Iedere maand is er bijvoorbeeld een technisch overleg en worden er onderwerpen besproken die de groep zélf inbrengt. Daarnaast krijg je een opleidingsplan, zodat je in rap tempo nieuwe kennis opdoet, en word je begeleid door een ervaren collega - jouw persoonlijke mentor. Zo kun je je werk optimaal doen en kun je er 100% van overtuigd zijn dat wat je ontwikkelt of vrijgeeft bij het spoor ook daadwerkelijk goed functioneert.

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Posted: 2026-10-14

Teamleider treinbeveiliging

Movares – Utrecht, Utrecht, Nederland

Jouw impact

Jij geeft richting aan een team van specialisten, laat professionals groeien en werkt samen aan treinbeveiligingsprojecten met maatschappelijke impact.

Dit ga je doen

Jij geeft samen met de afdelingsmanager richting aan de ontwikkeling van de afdeling en draagt bij aan de verdere groei van het team.
Jij begeleidt een team van professionals en helpt hen het beste uit zichzelf en hun projecten te halen.
Jij stuurt op resultaat, capaciteit, kwaliteit en financiën en zorgt voor een gezonde balans tussen projecten, medewerkers en afdelingsdoelstellingen.

Nederland heeft een van de drukste spoorwegnetten van Europa. Binnen de afdeling Treinbeveiligingsinstallaties werken jouw collega’s aan systemen die trein-, tram- en metroverkeer veilig laten rijden. Als teamleider ondersteun je de afdelingsmanager en geef je richting aan de inzet en ontwikkeling van het team. Je verbindt collega’s, stimuleert samenwerking en zorgt dat mensen en middelen goed aansluiten op wat de afdeling nodig heeft. Het teamleidersdeel vraagt gemiddeld 8 tot 12 uur per week; daarnaast werk je zelf mee aan projecten, bijvoorbeeld rond ERTMS, verificatie en validatie of de vernieuwing van bestaande beveiligingsinstallaties.

Dit ben jij

Jij bent verbindend en daadkrachtig en schakelt gemakkelijk tussen mensen, projecten en organisatiebelangen. Je brengt structuur, geeft richting en creëert een werkomgeving waarin onze professionals verantwoordelijkheid nemen en zich blijven ontwikkelen. Daarbij houd je oog voor zowel de resultaten van de afdeling als de ontwikkeling van onze collega's.

Dit breng je ook mee:

je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding in een technische richting, bijvoorbeeld Elektrotechniek, Technische Informatica of vergelijkbaar;
je hebt ervaring binnen treinbeveiliging, spoorwegbeveiliging, ERTMS of vergelijkbare veiligheidskritische systemen;
je haalt energie uit het begeleiden en ontwikkelen van professionals in een technische omgeving.

Binnen Movares kijken we niet alleen naar ervaring, maar ook naar potentieel en ontwikkelmogelijkheden. Met trainingen, coaching en begeleiding helpen we je graag verder groeien. Zo kun jij een move maken die bij jou past.

Bij Movares

Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken.

Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.

Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

een salaris tussen €5.500,- en €7.500,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;
de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;
een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief fiscaal voordelige regelingen;
duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;
goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;
een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;
oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;
werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;
aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

Jouw team

Je wordt onderdeel van de afdeling Treinbeveiligingsinstallaties binnen de marktunit Rail. Hier werken technische collega’s aan treinbeveiligingssystemen voor trein-, tram- en metroverkeer. De afdeling is betrokken bij de volledige levenscyclus van deze systemen: van verkennende studies en ontwerp tot realisatie, testen en onderhoud. Ook werk je mee aan de overgang naar digitale technieken zoals ERTMS.

Binnen jouw team draait het om vakmanschap, veiligheid en leren van elkaar. Je werkt met collega’s die technische diepgang combineren met nuchterheid en betrokkenheid. Als teamleider help jij hen om hun kennis verder te ontwikkelen, keuzes te maken in projecten en samen vooruit te kijken naar de toekomst van spoorwegbeveiliging.

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Posted: 2026-10-14

Senior Adviseur Kwaliteit, Veiligheid en Milieu

Movares – Utrecht, Utrecht, Nederland

Jouw impact

Als Senior KVM Adviseur til jij de veiligheidscultuur van Movares naar een volgend niveau: van een sluitend BHV-systeem tot een organisatie die structureel klaar is voor de volgende stap in haar veiligheidsvolwassenheid.

Dit ga je doen

Jij geeft richting aan de verdere ontwikkeling van veiligheid binnen Movares en versterkt de veiligheidscultuur op alle niveaus van de organisatie en professionaliseert de BHV-organisatie en zorgt ervoor dat mensen, middelen en processen aantoonbaar voldoen aan de eisen van een volwassen veiligheidsorganisatie.
Jij ontwikkelt en borgt een uniform veiligheidsmanagementsysteem voor alle entiteiten en zorgt voor duurzame implementatie in de dagelijkse praktijk. En jij bent verantwoordelijk voor het behalen en behouden van SCL en overige veiligheidscertificeringen en begeleidt de organisatie succesvol door interne en externe audits;
Jij adviseert directie, management en Raad van Bestuur over strategisch veiligheidsbeleid en vertaalt ambities naar concrete resultaten.
Als Senior KVM Adviseur beweeg je moeiteloos tussen de verschillende onderdelen; Movares is daarbij volop in ontwikkeling en groei, wat vraagt om flexibiliteit als iets wat net is opgeleverd alweer moet worden aangepast. Je werkt in een omgeving van groei, verandering en diversiteit, staat dicht bij en in nauw overleg met de Raad van Bestuur, en krijgt volop ruimte om het veiligheids- en managementsysteem verder vorm te geven.
De opgave: niet alleen zorgen dat het BHV-systeem en de VCA-certificering op orde zijn, maar mede bepalen hoe veiligheid en cultuur zich binnen Movares verder ontwikkelen.

Dit ben jij bij Movares

Jij bent een adviseur die overzicht houdt en tegelijk oog heeft voor detail; je weet mensen mee te krijgen als het gaat om veilig werken. Je vertaalt regelgeving en risico’s naar concrete, werkbare processen, en je durft ook het gesprek over cultuur en gedrag aan te gaan. Je schakelt moeiteloos tussen de werkvloer, leidinggevenden en de Raad van Bestuur, en blijft daarbij dicht bij wat er echt toe doet: geen vinkjes jagen, maar echt iets toevoegen.

Dit breng je ook mee:

HBO werk- en denkniveau met minimaal een afgeronde MVK-opleiding;

minimaal 10 jaar relevante werkervaring, waarvan een substantieel deel op senior of adviserend niveau, bij voorkeur binnen infra, offshore, transport of bouw;

sterke communicatieve en adviesvaardigheden op directie- en RvB-niveau, en didactische vaardigheden om anderen op te leiden en te begeleiden;
het vermogen om moeiteloos te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie, van werkvloer tot bestuurstafel.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan projecten met maatschappelijke impact, in een organisatie die volop in beweging is. Je draagt bij aan een veiligere werkomgeving voor iedereen bij Movares, en je krijgt de ruimte om dat te combineren met je eigen ontwikkeling ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.

Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

een salaris passend tussen de €5.000,- en €6.000,- bruto per maand op basis van 40 uur per week;
de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;
een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;
duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;
goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;
een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;
oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;
werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een veilige werkomgeving voor collega’s door heel Nederland;
aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

Jouw team bij Movares

Jij komt terecht binnen het team KVM, dat werkt vanuit Utrecht maar actief is in heel Nederland. Het team bestaat nu uit drie interne collega’s, aangevuld met externe capaciteit; de ambitie is om door te groeien naar acht fte om het team goed te kunnen laten draaien. Samen met vrijwel alle afdelingen binnen Movares werk je aan veiligheid, van hoogspanning tot het vliegen met drones. Het team kenmerkt zich door een hands-on mentaliteit: gewoon regelen, dingen doen en goed organiseren, met een scherp oog voor wat er echt toe doet.

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Posted: 2026-10-14

Senior Omgevingsmanager Energie

Movares – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

Jouw impact bij Movares

Werk aan één van de grootste maatschappelijke uitdagingen van deze tijd. Als Senior Omgevingsmanager verbind je belangen, creëer je draagvlak en maak je de energieprojecten mogelijk die Nederland klaarstomen voor de toekomst

Dit ga je doen bij Movares

Je leidt het integrale omgevingsmanagement van complexe energie-infrastructuurprojecten, van planvorming tot realisatie.
Je ontwikkelt en realiseert omgevingsstrategieën die zorgen voor draagvlak, bestuurlijke haalbaarheid en voortgang van projecten.
Je bent de strategische gesprekspartner voor overheden, grondeigenaren, bedrijven en andere stakeholders en voert complexe onderhandelingen.
Je adviseert opdrachtgevers, project- en programmamanagers over omgevingsrisico's, stakeholderbelangen en cruciale besluitvorming.
Je verbindt disciplines, belangen en mensen, stuurt op vergunningen en conditionering en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied omgevingsmanagement.

In jouw rol bewaak je continu de balans tussen projectbelang, omgevingsbelang en maatschappelijke haalbaarheid. Je bent niet alleen degene die acties uitzet, maar vooral degene die ziet wat er nodig is, het gesprek organiseert en verantwoordelijkheid neemt voor het resultaat.

Dit ben jij bij Movares

Jij bent een verbindende professional met een sterk ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen. Je combineert analytisch vermogen met overtuigingskracht en weet ook in complexe situaties rust, overzicht en richting te brengen. Je neemt verantwoordelijkheid, durft beslissingen te nemen en beweegt je gemakkelijk tussen verschillende belangen en perspectieven. Daarbij ben je een toegankelijke sparringpartner die minder ervaren collega’s weet mee te nemen, te stimuleren en verder te ontwikkelen.

Dit breng je ook mee

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in planologie, bestuurskunde, rechten, ruimtelijke ordening of een vergelijkbare richting;
Minimaal 6 jaar ervaring met omgevingsmanagement bij voorkeur binnen complexe infrastructurele, energie- of ruimtelijke projecten;
Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement, participatietrajecten, vergunningen en het ontwikkelen en uitvoeren van omgevingsstrategieën;
Kennis op gebied van relevante wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet, en weet omgevingsrisico's tijdig te signaleren en te beheersen;
Affiniteit met de energietransitie en draagt graag bij aan de ontwikkeling van collega's, projecten en het vakgebied.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken.

Jij draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.
Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

een salaris tussen €4.000,- en €6.000,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;

de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;
een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;
duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;
goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;
een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;
oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;
werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;
aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

Jouw team bij Movares

De markt unit Energie bestaat uit diverse afdelingen, waaronder RES (Regionale Energiesystemen). Voor deze afdeling werk je vanuit de locatie Amsterdam. Je komt te werken in een professioneel, gedreven team dat werkt aan grote netuitbreidingen voor energiebedrijven en netbeheerders.

Vanuit de afdeling Energie zijn wij nauw betrokken bij langlopende netverzwaringsprojecten zoals Helix en NuRijnland.

Als Senior Omgevingsmanager lever je daarnaast een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het omgevingsmanagement binnen de afdeling en ben je een inhoudelijke vraagbaak voor collega's.

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Posted: 2026-10-14

Senior projectmanager

Movares – Oisterwijk, Noord-Brabant, Nederland

Jouw impact bij Movares

"Jij zorgt dat plannen, mensen en belangen samenkomen in een project dat daadwerkelijk gerealiseerd wordt."

Dit ga je doen bij Movares

Een project wordt zelden complex door de techniek. Vaak zijn het de verschillende belangen, verwachtingen en deadlines die het uitdagend maken. Als projectmanager weet jij daar beweging in te brengen. Je schakelt tussen opdrachtgevers, gebruikers, ontwerpers en uitvoerende partijen en zorgt dat iedereen dezelfde kant op blijft bewegen.

Soms begint jouw werk zelfs voordat er een project is. Je helpt opdrachtgevers hun huisvestingsvraagstuk scherp te krijgen, onderzoekt de haalbaarheid en vertaalt ideeën naar een concrete aanpak. Wanneer een opdrachtgever zegt: "I want it that way", zie jij dat niet als eindpunt, maar als het begin van het gesprek. Je stelt vragen, daagt uit en kijkt verder dan de oorspronkelijke vraag. Zo zorg je ervoor dat projecten niet alleen gerealiseerd worden, maar ook écht bijdragen aan de ambities van de organisatie.

je begeleidt projecten van initiatief tot oplevering;
je bewaakt kwaliteit, planning, budget en contractuele afspraken;
je onderhoudt relaties met opdrachtgevers en projectpartners.

Dit ben jij bij Movares

Je houdt van structuur, maar begrijpt dat een goed project uiteindelijk draait om mensen. Daarom voel je feilloos aan wanneer je moet doorpakken, wanneer je moet verbinden en wanneer je juist kritisch moet doorvragen. Je kijkt verder dan je eigen expertise en begrijpt dat de beste oplossingen vaak ontstaan door verschillende perspectieven samen te brengen.

een hbo-werk- en denkniveau;
minimaal 8 jaar ervaring als projectmanager, projectleider of vergelijkbaar binnen de bouw- of vastgoedsector;
ervaring met gebouw gebonden projecten en stakeholdermanagement.

Nieuwsgierigheid, de wil om te blijven leren en een klik met collega’s als Victor, Ben of Jeroen vinden we net zo belangrijk. En ben je snel te porren voor een kroket, barbecue of mooie wijn? Dan voel je je waarschijnlijk snel thuis in Oisterwijk.

Dit krijg je bij Movares

Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken.

Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.
Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

een salaris tussen €6.000,- en €7.500,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;
de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;
een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden inclusief fiscaal voordelige regelingen;
duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;
goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;
een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;
oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;
werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;
aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

Jouw team bij Movares

De lijnen zijn kort, de samenwerking is hecht en de deuren staan meestal open. We helpen elkaar graag verder, denken mee waar nodig en vieren successen samen. Dat gebeurt tijdens projecten, maar net zo goed daarbuiten. Vrijdag-krokettendag is inmiddels een vaste traditie, er wordt regelmatig gebarbecued en tijdens de jaarlijkse wijnproeverij komt de wijnboer persoonlijk langs. En hoewel we opdrachtgevers graag uitdagen wanneer ze zeggen “I want it that way”, bewaren we onze eigen uitvoering daarvan liever voor de karaokeavonden tijdens de personeelsuitjes.

Je komt namelijk terecht in een uniek, compact en deskundig team van projectmanagers, installatieadviseurs, projectleiders en duurzaamheidsadviseurs. Daarnaast werk je intensief samen met architecten, modelleurs, interieurontwerpers, en externe specialisten.

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Posted: 2026-10-14

Senior Constructeur Beton

Movares – Den Bosch, Noord-Brabant, Nederland

Jouw impact bij Movares

Jij maakt morgen mogelijk!

Dit ga je doen bij Movares

Je werkt aan het ontwerpen, analyseren en toetsen van complexe civiele constructies binnen de infrastructuur.
Je levert constructieve expertise voor toonaangevende projecten zoals Knooppunt Amstel, de Suurhoffbrug en de HSL.
Je deelt kennis met collega's en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het vakgebied.

Als senior constructeur ben je een belangrijke inhoudelijke schakel binnen multidisciplinaire projectteams. Je werkt aan constructieve ontwerpen, herberekeningen en technische analyses van vooral betonconstructies. Daarbij lever je een inhoudelijke bijdrage in verschillende projectfasen, van verkenning en ontwerp tot realisatie en instandhouding. Samen met constructeurs, adviseurs, ontwerpleiders en modelleurs ontwikkel je integrale oplossingen voor complexe vraagstukken. Je werkt voor opdrachtgevers zoals Rijkswaterstaat, provincies, gemeenten en aannemers aan uiteenlopende infrastructurele projecten. Daarnaast begeleid je minder ervaren collega's, deel je actief kennis binnen de organisatie en help je onze expertise verder te versterken. Ook krijg je alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen als specialist en adviseur, inclusief ondersteuning bij een registratie in het Constructeursregister.

Dit ben jij bij Movares

Jouw vakinhoudelijke kennis is belangrijk, maar we vinden het minstens zo belangrijk hoe je samenwerkt. Je deelt graag kennis, denkt vanuit het grotere geheel en zoekt actief de verbinding met collega's uit andere disciplines. Je voelt je thuis in een omgeving waar innovatie, samenwerking en maatschappelijke opgaven centraal staan.

Daarnaast breng je het volgende mee:

een afgeronde hbo- of wo-opleiding Civiele Techniek, bij voorkeur met een specialisatie in civiele constructies;
tien jaar of meer ervaring met het analyseren, ontwerpen en toetsen van infrastructurele constructies;
aantoonbare kennis van betonconstructies.

Je hebt daarnaast ervaring met herbeoordelingen van bestaande kunstwerken en bent vertrouwd met relevante normen, richtlijnen en beoordelingskaders. Je communiceert gemakkelijk in het Nederlands en Engels en werkt graag samen met collega's, opdrachtgevers en andere stakeholders. Ook voel je je prettig bij hybride werken, waarbij je afwisselend aanwezig bent op kantoor, projectlocaties en thuis.

Dit krijg jij bij Movares

Bij Movares werk je aan mooie projecten met maatschappelijke impact. Dat geeft energie en voldoening, iets wat niet in geld is uit te drukken. Je draagt bij aan het verschil dat we samen maken voor de openbare ruimte in Nederland door te blijven groeien in je vak én als professional. Daarom krijg je in elke fase van jouw loopbaan de ruimte om jouw ontwikkeling actief vorm te geven, ondersteund door learning on the job, masterclasses en een brede leeromgeving in onze eigen Academy.

Dat is niet alles. We bieden ook goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Die zetten we hieronder voor je op een rij:

een salaris tussen € 4.800,- en € 7.800,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur;
de intentie om duurzaam met elkaar samen te werken, met perspectief op een vast dienstverband;
een aantrekkelijk pakket van secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief fiscaal voordelige regelingen;
duurzaam reizen voor je werk met een goede mobiliteitsregeling;
goede faciliteiten om je werk te kunnen doen thuis of op kantoor;
een moderne pensioenregeling met aandacht voor jouw toekomst;
oog voor jouw persoonlijke situatie, met maatwerk in werkplek of begeleiding als dat nodig is.

En er is méér. Want werken bij Movares betekent ook:

vertrouwen en flexibiliteit in hoe en waar je werkt, passend bij jouw team en werkzaamheden;
werk dat ertoe doet: je draagt bij aan een duurzamere en schonere leefomgeving, samen met collega’s die dit belangrijk vinden;
aandacht voor verbinding en plezier tijdens activiteiten met collega’s, inhoudelijk én informeel.

Jouw team bij Movares

Je wordt onderdeel van team Beton binnen de afdeling Civiele Constructies in Utrecht. Samen met circa dertig constructeurs, adviseurs, ontwerpleiders en BIM-modelleurs werk je aan complexe infrastructurele vraagstukken. Door onze specialistische kennis te combineren met een integrale projectaanpak ontwikkelen we slimme en toekomstbestendige oplossingen.

Samen werken we aan de verbetering, vernieuwing en instandhouding van de Nederlandse infrastructuur. Van bruggen en wegen tot stations, havens en sluizen: projecten waarin techniek en maatschappelijke impact hand in hand gaan.

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Posted: 2026-10-14

Stage MBO Techniek

Dura Vermeer – Haaften, Gelderland, Nederland

MBO stage Techniek in Haaften (3 opdrachten mogelijk)

Handen uit de mouwen, voeten in de klei en werken tussen het materieel dat onze projecten vooruit helpt. Op onze materieeldienst in Haaften zoeken we een MBO-stagiair met technisch gevoel én zin om te leren. Je kunt kiezen uit drie opdrachten, allemaal lekker concreet én nuttig.

Dit wordt jouw stage

Werkbladenboek Materieel

Verouderde werkbladen verwijderen.
Nieuwe werkbladen toevoegen.
Controleren of per materieelgroep alles klopt.
Typen, onderhoudscriteria en keuringen checken en bijwerken.
Inbound/outbound-controlepunten nalopen.
PBM’s controleren.

2. Handleidingenportaal

Handleidingen controleren, aanpassen of uitbreiden.
Nieuwe handleidingen maken.

3. All-Track (bouwmaterieel)

Controlepunten aanpassen op basis van fabrikant/norm/werkbladen.
Indelen in keuring, inspectie, controle en beproeving.
Onderzoeken hoe bulkmaterieel een document krijgt in All-Track.

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Hier zit je op je plek
Als jij energie krijgt van materieel, sleutelen, controleren en verbeteren. Als je het leuk vindt om met je handen én je hoofd te werken. Bij ons hoef je niet stil te zitten. Je krijgt verantwoordelijkheid, echte taken en collega’s die je helpen groeien. Je werkt in een praktische omgeving waar iedereen elkaar kent en je gewoon jezelf kunt zijn.

Dit breng jij mee

Je volgt een MBO-opleiding in de techniek.
Je werkt secuur en houdt overzicht, ook als er veel info is.
Je vindt het leuk om dingen uit te zoeken, te controleren en te verbeteren.
Je pakt werk op zonder gedoe.

Dit bieden we jou

Een halfjaar of heel jaar stage (jij kiest).
Échte technische ervaring met materieel uit de praktijk.
Collega’s die je wegwijs maken en je serieuze verantwoordelijkheid geven.
Een no-nonsense werkomgeving waar je veel leert.
Een goede stagevergoeding.

Klaar om meters te maken? Solliciteer en dan plannen we snel een kennismaking.

Meer weten?
Wil je meer weten over deze vacature of heb je gewoon een korte vraag? Onze recruiter, Sharon Kuling, helpt je graag verder! Bel haar op 06-18508282, stuur een e-mail naar

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Posted: 2026-10-14

Relatics ontwikkelaar

Dura Vermeer – Utrecht, Utrecht, Nederland

Bouw jij graag in Relatics waarmee onze projectteams elke dag werken? Wil jij werken met een applicatielandschap dat direct impact heeft op hoe we complexe infraprojecten plannen, beheersen en opleveren? Lees verder!

Dit wordt jouw baan

Binnen Dura Vermeer Divisie Infra brengen we de inrichting en het beheer van applicaties nadrukkelijk dichter bij de business. Onder de divisie vallen meerdere werkmaatschappijen, elk met hun eigen werkprocessen en werkcultuur, en dus met hun eigen specifieke behoeften. Als Relatics Developer vervul je de rol van SE Applicatie Specialist binnen de afdeling Informatiemanagement. Deze rol is tweeledig: je treedt op als functioneel beheerder om alle aangevraagde configuratiewijzigingen te beheren en de bedrijfscontinuïteit binnen de gebruikersgroep te borgen, en daarnaast treed je op als softwareontwikkelaar om functionaliteiten toe te voegen, aan te passen en te verwijderen die door de afdeling Informatiemanagement zijn goedgekeurd.

Je bent verantwoordelijk voor het functioneel beheer, de technische inrichting, continuïteit en doorontwikkeling van Relatics. Daarbij werk je dicht op de praktijk en begrijp je hoe projectleiders, werkvoorbereiders, uitvoerders, omgevingsmanagers en engineers de applicatie gebruiken. Hun wensen worden binnen onze DevOps-omgeving verzameld, georganiseerd en geprioriteerd. Jouw verantwoordelijkheid is om deze development-tickets te verfijnen en uit te voeren. Je test en implementeert de wijzigingen en bewaakt dat de inrichting stabiel, uniform en toekomstbestendig blijft.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Je ontwikkelt en configureert Relatics-modules voor onder andere eisenmanagement, contractmanagement en risicomanagement, inclusief de bijbehorende structuren, objecten, relaties en standaardbibliotheken;
Je richt schermen, tabellen, queries en views in en verbetert deze op basis van project- en gebruikersbehoeften. Daarbij bewaak je de uniformiteit, datakwaliteit en traceerbaarheid;

Je bereidt wijzigingen, updates en releases voor, test nieuwe functionaliteiten en begeleidt de implementatie. Daarbij analyseer je zowel de technische impact als de gevolgen voor werkprocessen;

Het signaleren van verbetermogelijkheden in processen en systeeminrichting en het vertalen daarvan naar concrete oplossingen;

Je onderhoudt en verbetert de koppelingen en gegevensuitwisseling met interne systemen, zoals SharePoint Online, GIS, Autodesk Construction Cloud (ACC) en OPC;
Je analyseert en verhelpt tweedelijnsmeldingen, legt configuraties en werkwijzen vast en ondersteunt key-users met instructies en korte trainingen.

Hier zit je op je plek

Je standplaats is ons moderne kantoor De Verbinding in Utrecht, waar je deel uitmaakt van de afdeling Informatiemanagement (IM): een groeiend team van informatiemanagers, applicatiespecialisten, BI-specialisten en product owners. Er wordt professioneel samengewerkt in een informele en collegiale sfeer, met veel ruimte voor humor en om van én met elkaar te leren. De inrichting van de specialistische profielen voor applicaties en BI is nieuw. We pakken dit stap voor stap op waarbij je veel verantwoordelijkheid krijgt, maar ook de ruimte om mee te bouwen aan hoe we IM de komende jaren verder professionaliseren.

In jouw rol werk je nauw samen met je collega’s binnen IM, de werkmaatschappijen, stafafdelingen en Groep IT. Samen bepalen we welke initiatieven de meeste waarde opleveren, hoe we applicaties en data doelgericht inzetten en hoe we verbeteringen ook echt realiseren. Dat doe je zowel in kleinere optimalisaties als in grotere projecten. Zo helpen we Dura Vermeer om een voorloper te blijven op het gebied van digitalisering in de infrasector.

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee

Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in de richting (Civiele) Techniek, Bouwkunde, Technische Bedrijfskunde, IT of Informatiemanagement;
Enkele jaren ervaring met het technisch inrichten, configureren en doorontwikkelen van Relatics binnen een projectomgeving. Ervaring met functioneel beheer en infrastructuurprojecten is een pré;
Ervaring met methodieken en werkwijzen op het gebied van projectbeheersing en Systems Engineering, bij voorkeur binnen de Nederlandse infrasector;
Ervaring met het ontwikkelen van modules en informatiestructuren, zoals object- en eisenstructuren, relaties, tabellen, queries en views. Ervaring met systeemkoppelingen is een pré;
Analytisch denkvermogen, je kunt processen en informatiestromen snel doorgronden, verbanden leggen en problemen terugbrengen tot de kern;
Je werkt zelfstandig en gestructureerd, stelt de juiste prioriteiten en bewaakt gemaakte afspraken en deadlines.
Je communiceert helder met verschillende typen collega’s (van werkvoorbereider tot systems engineer) en schakelt makkelijk tussen inhoud en praktische uitleg.

We omschrijven hier de ideale kandidaat. Wanneer je niet over alle benodigde expertise beschikt, maar wel de ambitie hebt om verder te groeien en enthousiast wordt van deze vacature, zien wij ook graag jouw CV/motivatie, zodat we samen kunnen kijken waar we de verbinding kunnen maken.

Dit bieden wij jou

Het salaris voor deze functie ligt tussen €4.291.- en €5.364,- bruto per maand (op basis van 40 uur)*, exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.
Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).
Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract.
43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
Een laptop en een smartphone.
Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card.
Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Bel of mail met Arjen Wildvank via 06 – 433 978 31 of .

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie door detacheringsbureaus of andere partijen behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.

The requirements for applying for this job are that employees have a permanent address in the Netherlands and possess sufficient knowledge of the Dutch language. As our company is active in the Dutch market, we expect our employees to be able to communicate fluently in Dutch with both clients and colleagues.

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Posted: 2026-10-14

davantage News Guide

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Account Executive - Enterprise - Sports Specialist

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What we offer

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Cohere – Berlin

Who are we?

Key Responsibilities

Partner Strategy & Execution

Partner Onboarding & Enablement

Pipeline Generation & Co-Selling

Business Planning & Performance Tracking

Partner Advocacy & Feedback

Thought Leadership & Evangelism

Why You'll Love This Role

What We're Looking For

Full-Time Employees at Cohere enjoy these Perks:

How and Where We Work:

Tech Recruiter (all genders)

Wemolo – Munich

Head of Finance & Accounting (all genders)

Wemolo – Munich

Junior Data Scientist

Almedia – Berlin

Werkstudent (m/w/d) Sales Operations & Kundenbetreuung

INCLUSYS – Heilbronn

Über INCLUSYS

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Auralis Group – Berlin

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Software Testautomatisierer (m/w/d) mit Karriereambitionen

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Benefits

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Aufgaben

Qualifikation

Benefits

Werkstudent kommunale Wärmeplanung (m/w/q)

FREQUENTUM – Munich

Managing Director (m/f/d) - Focus on Accounting & Office