Du bist gerne nah am Kunden, löst technische Probleme pragmatisch und behältst dabei immer den Überblick? Dann pass gut auf – diese Stelle könnte genau die richtige für dich sein.

Standort

Hamburg

Arbeitszeit

Vollzeit

Einstellungsart

Unbefristete Festanstellung

Branche

IT Managed Services (MSP)

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung eines eigenen Kundenstamms – remote und vor Ort
• Mitarbeit im Helpdesk sowie Koordination von 2nd- und 3rd-Level-Aufträgen
• Installation, Vorbereitung und Austausch von Hardware
• Einarbeitung in kundenspezifische Branchenapplikationen
• Analyse und Behebung von Hardwaredefekten
• Installation und Konfiguration von Applikationen
• Fernwartung per Remotedesktop und TeamViewer
• Betreuung und Wartung von Druckersystemen
• Administration von Firewalls (LANCOM, Sophos, WatchGuard, pfSense u. a.)
• Administration von Netzwerken: Router, Switche, WLAN
• Betreuung mobiler Endgeräte: Tablets und Smartphones
• Betreuung und Konfiguration von Telefonanlagen

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare Qualifikation bzw. einschlägige Berufserfahrung
• Idealerweise Erfahrung im IT-Dienstleistungsbereich (MSP / Field Service)
• Gute Kenntnisse in Windows 10/11 sowie verschiedenen Microsoft-Office-Versionen
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Führerschein Klasse B zwingend erforderlich
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und hohes Verantwortungsbewusstsein
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und Flexibilität
• Empathisches und zuvorkommendes Auftreten gegenüber Kunden

Technische Skills auf einen Blick

✓ Windows 10 / 11

✓ Remote-Tools: RDP, TeamViewer

✓ Microsoft 365 & Office

✓ Hardware-Diagnose & -Austausch

✓ Active Directory

✓ Drucker- & Peripherie-Management

✓ Firewall: LANCOM, Sophos, WatchGuard, pfSense

✓ Mobile Devices (iOS / Android)

✓ Netzwerk: Router, Switche, WLAN

✓ VoIP-Telefonanlagen

Benefits

Das bieten wir dir

• Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum für persönliche Weiterentwicklung
• Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz in Vollzeit in einem wachstumsstarken Unternehmen
• Dynamisches Team mit angenehmem Arbeitsklima
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Persönliche Technikerausstattung: Laptop, Smartphone und weiteres Zubehör
• Kostenfreie Getränke

Du fragst dich, wie es bei uns so ist?

Bei Alstertech sind wir ein eingespieltes Team, das sich gegenseitig den Rücken stärkt – ob beim kniffligen Kundenticket oder beim spontanen Mittagslauf zum Imbiss um die Ecke. Wir legen Wert auf kurze Wege, offene Kommunikation und darauf, dass du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst.Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, dich weiterzuentwickeln und wirklich etwas zu bewegen – dann bist du bei uns genau richtig.

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⭐ Wer wir sind

mycargobike köln ist der Lastenrad-Hub für Familien, Freizeit & Gewerbe im Rheinland.
Wir beraten, verkaufen und servicieren Premium-Lastenräder und gestalten täglich nachhaltige Mobilität für unsere Kunden.

Als wachsendes Unternehmen aus der Kölner Südstadt bieten wir Dir ein motiviertes Team, Gestaltungsspielraum und ein Arbeitsumfeld mit Sinn.

⭐ Deine Mission

Für unseren Store suchen wir eine Persönlichkeit, die Vertrieb, Team und Store operativ aus Leidenschaft im Griff hat.

Bei hervorragender Eignung und Leistung ist ein Firmenanteilserwerb möglich.

Aufgaben

Deine Rolle

Du übernimmst die Gesamtverantwortung für unseren Store – operativ, vertrieblich und im Team.

Du bist:

• Vertriebsleiter vor Ort
• Coach für dein Team
• Schnittstelle zur Geschäftsführung
• Treiber für Struktur und Qualität im Store

Deine Aufgaben

Vertrieb & Performance

• Verantwortung für Umsatz, Absatz & Kundenzufriedenheit
• Aktive Steuerung des Verkaufs und Mitarbeit im Verkauf bei Bedarf
• Weiterentwicklung unserer Custoomer Journey („Von der Terminbuchung über die Neuradübergabe bis zum Aftersales“)

Teamführung

• Führung und Weiterentwicklung des Verkaufsteams
• Coaching im Verkaufsprozess und im Umgang mit Kunden
• Aufbau klarer Standards im Store

KPIs & Steuerung

• Reporting zentraler Kennzahlen an die Geschäftsführung
• Ableitung konkreter Maßnahmen aus Zahlen
• Kontinuierliche Optimierung der Vertriebsleistung

Customer Journey & Projekte

• Identifikation von Verbesserungen entlang der Customer Journey
• Umsetzung von Projekten (z. B. Terminprozesse, Follow-ups, Verkaufssystematik)

Store Operations (entscheidend)

• Sicherstellung von Sauberkeit, Ordnung, Verkaufsbereitschaft und Servicequalität
• Verantwortung für Warenbestellungen und Verfügbarkeit
• Steuerung externer Dienstleister
• Strukturierung des Tagesgeschäfts und reibungsloser Ablauf im Store

Das bringst du mit

Must-Haves

• Erste oder mehrjährige Erfahrung im Vertrieb (idealerweise beratungsintensiv / Retail)
• Ausstrahlung und ein einnehmendes, verbindliches Wesen im Verkaufsgespräch
• Führungserfahrung oder klare Ambition Verantwortung zu übernehmen
• Ausgeprägtes KPI- und Zahlenverständnis
• Starke Kundenorientierung

Was dich bei uns besonders stark macht

• Leidenschaft für Bikes, Mobilität oder hochwertige Produkte
• Erfahrung mit Familien / erklärungsintensiver Beratung
• Struktur, Organisationstalent und Umsetzungsstärke
• Hands-on Mentalität – du packst selbst mit an, du führst durch Vorbild
• Du hast ehrliches Interesse an deinem Team

Was wir nicht suchen

• Reine Verkäufer ohne Führungsanspruch
• „Theoretische“ Manager ohne Vertriebspraxis
• Unstrukturierte Arbeitsweise
• Desinteresse an Fahrradtechnik

Was dich erwartet

• Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Ein stark wachsender Markt rund um nachhaltige Mobilität
• Ein Team, das zusammenhält und Lust auf Entwicklung hat

Qualifikation

Pflicht (Must-Have)

• Mehrjährige Erfahrung im aktiven Vertrieb (idealerweise beratungsintensiv / Premiumprodukte)
• Erste Erfahrung in der Führung oder Entwicklung von Mitarbeitenden
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise (Store im Griff, Prozesse, Ordnung)
• Zahlenverständnis (KPIs) und Fähigkeit, daraus Maßnahmen abzuleiten
• Hohe Kundenorientierung und Abschlussstärke
• Leidenschaft für Bikes, Mobilität oder Outdoor-Produkte

Nice-to-have

• Erfahrung im Retail / stationären Handel
• Erfahrung im Umgang mit Familien als Zielgruppe
• Erfahrung in der Optimierung von Verkaufsprozessen / Customer Journey
• Kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Erfahrung mit Leasing, Finanzierung oder CRM-Systemen

Benefits

⭐ Das bieten wir Dir

• Junges, motiviertes Team mit echter Leidenschaft für Fahrräder
• Wachstumsstarkes Unternehmen mit Gestaltungsspielraum
• Arbeitsumgebung in der Kölner Südstadt
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Mitarbeiterrabatte auf Bikes & Zubehör
• Jobbike-Option
• Deutschland-Ticket-Option
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein Arbeitsumfeld, das Sinn, Mobilität und Familien verbindet

Klingt nach dir?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung:

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Bereich erneuerbare Energien (PV + Wärmepumpen) mit 80+ aktiven Rechtsfällen, Werkvertragsrecht, Subunternehmerstreit, Mahnverfahren, Gerichtsverfahren, Insolvenzforderungen, AGB-Themen. Unser externer Anwalt liefert Tasks rein. Unsere Sachbearbeiterin arbeitet 62 Stunden die Woche und kommt trotzdem nicht hinterher. Was fehlt: nicht noch ein Jurist, der Akten stapelt, sondern jemand, der 80 Fälle kontrolliert bewegen kann.

Du wirst Process Owner für alle Rechtsfälle. Nicht Zuarbeiterin. Nicht Assistenz. Du steuerst.

Aufgaben

• STEUERE - alle Rechtsfälle in ClickUp, priorisiere, eskaliere, halte Fristen aktiv im Griff. Nicht reaktiv abarbeiten, sondern vorausdenken.
• BAUE - SOPs für 7 Fallkategorien (Kundenstreit, Subunternehmer, Forderungseintreibung, Gerichtsverfahren, Insolvenz, Verträge/AGB, Sonstiges). Neue Fälle werden nach deinem System aufgenommen, nicht per Zuruf.
• BEREITE - Sachverhalte inhaltlich auf, erstelle Fallakten und Stellungnahmen so, dass der Anwalt sofort weiterarbeiten kann, keine Rückfragen nötig.
• KOORDINIERE - den externen Anwalt und interne Stakeholder. Du entscheidest, was zuerst passiert, was liegen bleibt, was sofort eskaliert wird.
• ENTSCHEIDE - eigenständig bei unvollständigen Informationen. Du brauchst kein Go für jeden Schritt. Du bekommst Verantwortung und wir erwarten, dass du sie nimmst.
• NUTZE - AI-Tools (Claude, GPT) als Effizienz-Multiplikator für Fallaufbereitung, Recherche und Dokumentation. Nicht als Spielerei, sondern als echten Hebel für Durchsatz.

Qualifikation

• PARALLELES FALLMANAGEMENT - Du hast bereits viele Vorgänge gleichzeitig gesteuert und dabei den Überblick behalten. Du weißt jederzeit, was offen ist und was als nächstes passiert.
• STEUERUNG UND PRIORISIERUNG - Du entscheidest, was zuerst passiert, was liegen bleibt und was eskaliert wird. Du arbeitest nicht reaktiv.
• RECHTLICHER BEZUG - Du hast mit rechtlichen Themen gearbeitet und kannst Sachverhalte einordnen und strukturiert aufbereiten.
• WERKVERTRAG UND MAHNVERFAHREN - BGB 631ff, Mahnverfahren und AGB sind dir nicht fremd oder du arbeitest dich schnell ein.
• TOOLS ALS HEBEL - Du nutzt Systeme aktiv zur Steuerung deiner Arbeit. Tools und KI helfen dir schneller zu werden.

Benefits

• VERANTWORTUNG FÜR ECHTE FÄLLE - Du übernimmst von Anfang an laufende Rechtsfälle. Keine Übungsaufgaben, keine Vorbereitung – du gehst direkt in reale Situationen.
• KLARE ENTSCHEIDUNGSWEGE - Du arbeitest direkt mit Projektleitung und Geschäftsführung. Wenn etwas entschieden werden muss, wird es entschieden, nicht vertagt.
• TRANSPARENTE LEISTUNG - Du siehst anhand deiner Fälle, ob du vorankommst oder nicht. Kein Bauchgefühl, sondern klare Ergebnisse.
• SYSTEM STATT CHAOS - Du baust Strukturen auf, die bleiben. Wenn du etwas einmal sauber aufsetzt, läuft es danach besser, für dich und für alle anderen.
• ARBEIT MIT WIRKUNG - Deine Arbeit sorgt dafür, dass Fristen eingehalten werden, Verfahren laufen und Fälle abgeschlossen werden. Ohne dich staut es sich mit dir läuft es.

Wir haben aktuell nur eine freie Position.

Sende uns deinen CV noch heute & nutze deine Chance!

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Du willst diesen Sommer nicht nur irgendetwas machen – du willst etwas bewegen? Dann komm zu Pimpertz! Wir sind ein Familienunternehmen in dritter Generation aus Nagold, das Tradition mit Innovation verbindet. Unsere Schwimmartikel sind Teil der deutschen Kulturgeschichte – und unser Marketing soll genauso mutig, kreativ und zukunftsorientiert sein wie unsere Mission: mehr Wassersicherheit für die nächste Generation.

Für unser Sommerpraktikum 2026 (3 Monate) suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die Lust hat, unser Online-Marketing und unsere Social-Media-Kanäle auf das nächste Level zu heben – und dabei modernste KI-Tools einzusetzen. Bei uns arbeitest du nicht im stillen Kämmerlein, sondern mittendrin: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Team, das Ehrlichkeit, Nachhaltigkeit und gegenseitigen Respekt lebt. Hier bekommst du echte Verantwortung, kannst deine eigenen Ideen einbringen und siehst direkt, was deine Arbeit bewirkt.

Aufgaben

• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Content für unsere Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook, TikTok & Co.) – von der Idee bis zum fertigen Post
• Einsatz von KI-Tools (z. B. ChatGPT, Canva AI, Midjourney) zur Erstellung von Texten, Grafiken und Kampagnenideen – du lernst, wie KI das Marketing revolutioniert
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von E-Mail-Marketing-Kampagnen, um Bestandskunden zu begeistern und neue Kunden zu gewinnen
• Analyse und Auswertung von Social-Media-Performance und Online-Marketing-Kennzahlen – datengetriebene Optimierung gehört bei uns dazu
• Unterstützung bei der Pflege und Optimierung unseres Online-Shops (Produktbeschreibungen, SEO-Texte, Bildmaterial)
• Recherche aktueller Trends im Online-Marketing, Social Media und KI und Entwicklung eigener Vorschläge, wie wir diese für Pimpertz nutzen können
• Mitarbeit an kreativen Kampagnen und Promotionsaktionen zur Stärkung unserer Markenbekanntheit und Community

Qualifikation

• Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, BWL, E-Commerce oder einem vergleichbaren Studiengang
• Du hast Lust auf Social Media und Online-Marketing und verfolgst aktuelle Trends mit Begeisterung
• Erste Erfahrungen mit KI-Tools (z. B. ChatGPT, Canva, Midjourney) sind ein Plus – aber kein Muss, wir bringen dir alles bei
• Du bist kreativ, kommunikativ und arbeitest gerne eigenverantwortlich im Team
• Du hast ein gutes Gespür für Texte, Bilder und visuelle Gestaltung
• Du sprichst fließend Deutsch und hast idealerweise gute Englischkenntnisse
• Du möchtest in einem familiären Umfeld arbeiten und begeisterst dich für nachhaltige Produkte und Wassersicherheit

Benefits

Wir sind ehrlich: Als wachsendes Familienunternehmen bieten wir (noch) keine klassischen Corporate-Benefits. Was wir dir aber bieten, ist mehr wert als jeder Obstkorb:

Echte Praxiserfahrung statt Kaffeekochen – du arbeitest an realen Projekten mit sichtbarem Impact

Hands-on mit KI-Tools – du lernst, wie moderne Künstliche Intelligenz im Marketing eingesetzt wird und nimmst zukunftsfähige Skills mit

Vergütung von 1.200 EUR/Monat für 3 Monate Praktikum

Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung – deine Ideen zählen vom ersten Tag an

Flexible Arbeitszeiten nach Absprache – damit Studium und Praktikum vereinbar bleiben

Ein familiäres, herzliches Team, das dich unterstützt und fördert

Ein Praktikumszeugnis und eine Referenz, die dir bei deiner Karriere weiterhelfen

Klingt nach deinem Sommer? Dann bewirb dich jetzt – ganz unkompliziert mit deinem Lebenslauf und ein paar Zeilen, warum du bei Pimpertz einsteigen willst. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Bei Fragen melde dich gerne direkt bei uns.

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Du bist erste Anlaufstelle für IT-Anfragen, bringst Struktur in den Support-Alltag und löst Probleme lieber, als sie weiterzureichen? Dann werde Teil unseres Teams in Hamburg – und gestalte mit uns zuverlässige IT für unsere Kunden.

Standort

Hamburg

Arbeitszeit

Vollzeit

Einstellungsart

Unbefristete Festanstellung

Branche

IT Managed Services (MSP)

Aufgaben

• Anrufannahme, Priorisierung und Zuweisung von Anfragen an die entsprechende Fachabteilung
• Support im 1st- und 2nd-Level für unsere Kunden
• Administration von Microsoft-Servern und Serverdiensten (Windows Server 2008–2022, Exchange, Active Directory, GPOs, DHCP, DNS, File- und Print-Services)
• Selbstständige Fehleranalyse und Lösung von Problemen und Störungen per Fernwartung
• Unterstützung der Kunden bei allen Fragen rund um die IT
• Ticketerstellung und Dokumentation im Ticketsystem
• Begleitung von Windows-11-Umstellungen bei Kunden inkl. Hardware- und Software-Kompatibilitätsprüfungen
• Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Aufgabenfeldes
• Anpassung von Kundenhardware und -strukturen an neue Anforderungen
• Durchführung von Außendiensteinsätzen beim Kunden vor Ort

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare IT-Qualifikation
• Erfahrung im 1st-/2nd-Level-Support, idealerweise in einem MSP-Umfeld
• Kenntnisse in Windows Server 2008–2022, Active Directory, GPO, DHCP, DNS
• Grundkenntnisse in Microsoft Exchange sowie File- und Print-Services
• Sicherer Umgang mit Fernwartungstools und Ticketsystemen
• Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (verhandlungssicher)
• Führerschein Klasse B (für Außendiensteinsätze erforderlich)
• Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein zuvorkommendes Auftreten gegenüber Kunden

Benefits

• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit drei Monitoren
• Persönliche Technikerausstattung: Laptop, Smartphone und weiteres Zubehör
• Firmenwagen für Kundeneinsätze
• Kostenfreie Getränke
• Attraktives Gehalt und Sozialleistungen (u. a. Tankkarte, Jobrad)
• Sehr gute Verkehrsanbindung: HVV sowie Parkplätze direkt vor der Tür
• Vielfältige Lokalitäten in der Nähe für abwechslungsreiche Mittagspausen
• Einkaufszentrum direkt vor Ort

Du fragst dich, wie es bei uns so ist?

Bei Alstertech sind wir ein eingespieltes Team, das sich gegenseitig den Rücken stärkt – ob beim kniffligen Kundenticket oder beim spontanen Mittagslauf zum Imbiss um die Ecke. Wir legen Wert auf kurze Wege, offene Kommunikation und darauf, dass du dich vom ersten Tag an willkommen fühlst.Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, dich weiterzuentwickeln und wirklich etwas zu bewegen – dann bist du bei uns genau richtig.

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How will you make an impact?

As a Senior Full Stack Engineer, you'll work at the intersection of engineering and product to shape how our users build with Hygraph. You'll ship features that solve real customer problems, contribute to our CMS core, extend our platform capabilities, and help bring AI-powered features to life. You won't wait for perfect specs or pixel-perfect designs. You'll use your judgment, collaborate closely with PMs and customers, and move fast using modern AI-assisted development tools.

This role is for someone who sees engineering as a team sport, takes ownership without waiting for permission, and thrives in an environment where initiative matters more than instructions.

What you will be working on:

• Core CMS development: Evolve the GraphQL-native CMS powering enterprise teams worldwide, improving performance, reliability, and developer experience.

• CMS extensions and integrations: Develop and maintain extensions that expand what customers can do with Hygraph.

• AI-powered features: Contribute to our AI roadmap by building intelligent capabilities into the product.

• Customer-facing improvements: Use monitoring data, customer feedback, and your product instinct to proactively identify and fix problems before they're reported.

Some of your tasks and responsibilities:

• Collaborate in a cross-functional, autonomous team to deliver features and continuous improvements, often working from rough prototypes or early concepts rather than polished designs.

• Translate business needs into technical solutions by working closely with Product Managers. Occasionally, participate in customer conversations to validate that what you're building actually solves their problems.

• Comfortable using modern AI-assisted development tools (Cursor, Claude, Codex, or similar) to accelerate development, or excited to adopt them quickly.

• Proactively identify issues through monitoring and observability data. Then fix them, don't just flag them.

• Contribute to architectural decisions that keep our platform scalable, reliable, and maintainable.

• Share what you know, learn from others, and help your teammates grow. Engineering here is collaborative. We win together.

Expectations timeline

1 Month

You'll complete onboarding covering our product, tech stack, infrastructure, and vision. You'll meet people across the company, get familiar with our codebase, and ship your first contributions. You'll start building context on how our customers use Hygraph and what matters most to them.

3 Months

You'll be delivering features and improvements to production with confidence. You'll have a solid understanding of Hygraph's product and architecture, and you'll be contributing ideas, not just code. You'll have built working relationships with your team lead, PMs, and fellow engineers through regular 1:1s, operational reviews, and day-to-day collaboration.

6 Months

By now, you'll be making significant contributions to both the product and the team. You'll bring fresh perspectives from your experience and help raise the bar across performance, architecture, and how we work. You'll be someone the team relies on. Not because you do everything, but because you make everyone around you better.

What we expect from you:

• Significant experience (typically 6+ years) building and owning production systems, with strong full-stack skills in JavaScript/TypeScript and deep backend expertise (ideally Node.js).

• Experience building user interfaces, ideally with React.

• Experience developing well-tested APIs (GraphQL and/or REST).

• Strong understanding of backend systems, scalability, and performance fundamentals.

• Solid knowledge of relational databases (especially PostgreSQL), including schema design and query optimization.

• Active use of AI-assisted development tools (Claude, Cursor, Codex, or similar) in your workflow, or a clear, demonstrated eagerness to adopt them.

• Ability to work with ambiguity: rough prototypes, evolving requirements, and imperfect information. You use judgment and experience to fill the gaps.

• Strong product sense. You think about why you're building something, not just how. You care about the customer experience, not just the code.

• Excellent communication and collaboration skills. You speak up when something's off, share credit when things go well, and give feedback with respect and clarity.

• A growth trajectory that shows steady improvement. You don't have to know everything, but you need to demonstrate that you learn fast and keep raising your own bar.
  

Bonus points:

• Experience with on-call or operations (incident response, etc.), or openness to taking this on as we grow the team.

• Experience with GraphQL and Golang.

• Familiarity with cloud-native development (AWS, GCP).

• Knowledge of infrastructure as code tools (Pulumi, Terraform).

• Experience with monitoring and observability tooling (New Relic, Datadog, or similar).

• Experience working directly with customers or in customer-facing roles.

• Familiarity with headless CMS platforms or content infrastructure.

The Process

• Intro call with People Team

• Interview with the Hiring Manager

• Technical Interview

• C-Level Call and Reference Check (optional)

• Job Offer

The response time after application, screening applications, and setting up the first intro call is usually within 1-2 weeks. You could expect some alterations when necessary.

About us

Hygraph is a dynamic Berlin-based startup and a GraphQL-native, API-first headless CMS built for teams delivering complex, composable digital experiences. Hygraph is on a mission to eliminate complexity for global teams and help them scale content without friction. Our platform empowers you to create, deliver, and distribute content faster and at scale. We’re a team committed to shaping the future of AI-powered content platforms. Trusted by over 50,000 teams worldwide, Hygraph powers structured content across websites, applications, product experiences, and AI-enabled systems.

As AI reshapes how digital experiences are created and operated, Hygraph is helping organizations build on structured, trusted content foundations that enable human-first, AI-accelerated experiences at scale. You will be part of a remote-first, globally distributed team committed to working collaboratively, transparently, and passionately. We believe in a remote-first approach where everyone is encouraged to do their best from wherever they are and work together with transparency, accountability, and ownership. We learn continuously through feedback and have a yearly learning budget to attend training and conferences.

Hygraph is an equal-opportunity employer committed to hiring people with diverse backgrounds. We believe that diversity, unique experiences, qualities, and different cultures enrich our workspace's productivity and promote innovation and creativity.

Note: We are fortunate to receive a large number of applications for our roles. To manage this effectively and give each application the attention it deserves, we use AI-assisted tools to help assess certain screening questions and handle application elements. This helps us ensure a consistent and timely review process. All final hiring decisions are made exclusively by our human recruitment team.

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Aufgaben

Deine Aufgaben

Übernahme von Führungsverantwortung auf C-Level oder Bereichsleiterebene (z. B. CFO, Head of Finance)

Steuerung und Weiterentwicklung von Finanzabteilungen in herausfordernden Unternehmenssituationen

Aufbau, Optimierung und Digitalisierung von Controlling-, Reporting- und Steuerungssystemen

Analyse bestehender Finanzprozesse sowie Identifikation von Optimierungspotenzialen

Durchführung von Liquiditätsplanungen, Budgetierungen und Forecasts

Unterstützung bei M&A-Prozessen, Due Diligence oder Unternehmensbewertungen

Verantwortung für Restrukturierungs- und Turnaround-Projekte

Implementierung effizienter Kostenstrukturen und nachhaltiger Finanzstrategien

Ansprechpartner für Geschäftsführung, Investoren, Banken und externe Stakeholder

Sicherstellung von Compliance, Governance und regulatorischen Anforderungen

Coaching und Führung von Teams in Veränderungsprozessen

Qualifikation

Dein Profil

Mehrjährige Führungserfahrung im Finanzbereich, idealerweise auf Senior- oder C-Level

Nachweisbare Erfolge in Restrukturierungs-, Transformations- oder Turnaround-Projekten

Fundierte Kenntnisse in Controlling, Rechnungswesen, Liquiditätsmanagement und Finanzierung

Erfahrung im Umgang mit komplexen Unternehmensstrukturen (KMU bis Konzernumfeld)

Hohe analytische Fähigkeiten sowie strategisches und unternehmerisches Denken

Ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit der Fähigkeit, schnell operative Verantwortung zu übernehmen

Souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsführung, Investoren und Stakeholdern

Flexibilität und Bereitschaft, sich schnell in neue Organisationen und Branchen einzuarbeiten

Sehr gute Deutsch- und idealerweise Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Hohe Reisebereitschaft je nach Mandat

Benefits

Benefits

Zugang zu exklusiven Interim-Mandaten bei renommierten Unternehmen

Projekte mit hoher strategischer Relevanz und direktem Einfluss auf den Unternehmenserfolg

Attraktive Vergütung auf Projektbasis

Maximale Flexibilität bei Einsatzdauer und Projektauswahl

Ausbau deines persönlichen Netzwerks auf Top-Management-Ebene

Möglichkeit, dein Know-how gezielt in unterschiedlichen Branchen einzusetzen

Schnelle Entscheidungswege und direkter Einstieg in verantwortungsvolle Positionen

Persönliche Betreuung und professionelle Projektvermittlung durch unser Team

Langfristige Zusammenarbeit mit kontinuierlichem Zugang zu neuen Mandaten

Arbeiten auf Augenhöhe mit Entscheidern und Stakeholdern

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Dein Aufgabengebiet

• Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung nach HGB
• Selbstständige Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung (Debitoren, Kreditoren und Hauptbuch)
• Durchführung von Kontenabstimmungen und Nachverfolgung offener Posten
• Ordnungsgemäße Verbuchung und Abstimmung des Anlagevermögens
• Prüfung, Erstellung und Verbuchung von Reisekostenabrechnungen
• Erstellung von steuerlichen und statistischen Meldungen, insbesondere Umsatzsteuervoranmeldungen
• Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie Reportings
• Sicherstellung des Mahnwesens
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung von Buchhaltungsprozessen

Dein Hintergrund

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein kaufmännisches Studium
• Erste Berufserfahrung in der Buchhaltung und der Erstellung von Jahresabschlüssen nach HGB
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Microsoft Business Central/Navision
• Fließende Deutschkenntnisse
• Motivation und Teamgeist
• Lust auf Weiterentwicklung der internen Prozesse

Deine Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit eigenverantwortlicher Arbeit
• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektive in einem stabilen Unternehmen
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen
• Firmenfitness über EGYM Wellpass
• 30 Tage Urlaub
• Fahrkostenunterstützung
• Kooperationen für vergünstigtes Mittagessen
• Gute Anbindung an ÖPNV und Parkplätze am Standort

Gender-Hinweis

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

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Du bist kein Spezialist für einen einzigen Kanal, sondern ein Marketing-Allrounder, der versteht, wie SEO, Social Ads, E-Mail Marketing und Shop-Optimierung zusammenspielen? Du denkst in Funnels, Customer Journeys und ROAS – und willst Dein Wissen im E-Commerce einsetzen?

RIK JAMES ist eine E-Commerce-Agentur, die Marken beim digitalen Wachstum begleitet. Wir suchen einen Online Marketing Manager, der die Marketing-Strategie unserer Kunden ganzheitlich denkt und umsetzt.

Aufgaben

🎯 Deine Mission

Du bist der Marketing-Generalist mit E-Commerce-Fokus – Du steuerst Kampagnen über verschiedene Kanäle und sorgst dafür, dass alles ineinandergreift.

• Kanalübergreifende Strategie: Du entwickelst Marketing-Strategien, die SEO, Paid Social, E-Mail Marketing und On-Site-Optimierung verbinden.
• Kampagnenmanagement: Du planst, steuerst und optimierst Kampagnen auf Meta, Google und weiteren Plattformen.
• Content & SEO: Du verstehst, wie organischer Traffic aufgebaut wird und arbeitest mit unserem Content-Team an der Umsetzung.
• E-Mail Marketing: Du entwickelst automatisierte Flows und Newsletter-Strategien, die Kundenbindung stärken und Umsatz generieren.
• Analyse & Optimierung: Du trackst die Performance aller Maßnahmen, identifizierst Optimierungspotenziale: Du weißt, wie ein guter Online-Shop aufgebaut sein muss – von der Produktseite bis zum Checkout.

Qualifikation

🧠 Das bringst Du mit

• Breites Online-Marketing-Wissen mit Fokus auf E-Commerce.
• Erfahrung mit mindestens 2-3 der folgenden Kanäle: SEO, Meta Ads, Google Ads, E-Mail Marketing, CRO.
• Du kannst Daten lesen und daraus Strategien ableiten.
• Textaffinität: Du schreibst gute Texte – ob Ads, Mails oder Landing Pages.
• Eigenverantwortung: Du brauchst kein Micromanagement, sondern Vertrauen und Freiraum.
• Deutsch fließend.
• Deine Ausbildung? Du ahnst es: Egal. Was zählt, ist Dein Können.

Benefits

🎁 Deine Benefits

• 100 % Remote – arbeite von überall in Deutschland.
• Breites Aufgabenfeld: Kein Tag ist wie der andere.
• Eigenverantwortung & Vertrauen ab Tag 1.
• Weiterbildungsbudget – bleib am Puls der Zeit.
• MacBook, Bildschirm, Headset.
• Flexible Arbeitszeiten.
• 900 € Gesundheitsbudget pro Jahr.
• Corporate Benefits bei 500+ Partnern.
• Junges Team mit echtem Gestaltungsspielraum.

📩 Passt?

Lebenslauf und ein paar Sätze zu Deiner Marketing-Erfahrung an Wir melden uns innerhalb von 10 Werktagen – und wer das hier bis zum Ende gelesen hat, ist wahrscheinlich genau der Typ Mensch, den wir suchen. 😉

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Du öffnest den Meta Ads Manager und siehst keine Zahlenkolonnen, sondern Chancen. Du weißt, wie man aus einem Werbebudget maximalen Return holt – mit der richtigen Zielgruppe, dem richtigen Creative und dem richtigen Timing? Dann lass uns reden.

RIK JAMES ist eine E-Commerce-Agentur, die Online-Shops dabei unterstützt, profitabel zu wachsen. Für unser Performance-Team suchen wir einen Meta Ads Manager, der Kampagnen nicht nur aufsetzt, sondern strategisch skaliert.

Aufgaben

🎯 Deine Mission

Du verantwortest die gesamte Meta Ads Strategie unserer Kunden – von der Zielgruppenanalyse über die Kampagnenerstellung bis zur datengetriebenen Optimierung.

• Kampagnen-Strategie: Du entwickelst Full-Funnel-Strategien für Facebook und Instagram Ads, die auf die Business-Ziele unserer Kunden einzahlen.
• Zielgruppenanalyse: Du definierst Audiences basierend auf Daten, Insights und einem tiefen Verständnis für die Zielgruppe – keine Schrotflinte, sondern Präzision.
• Creative Direction: Du arbeitest eng mit unserem Design-Team zusammen, gibst Creative Briefings und weißt, welche Ad-Formate wann performen.
• Media Buying & Skalierung: Du steuerst Budgets, testest systematisch und skalierst, was funktioniert – ohne die Profitabilität aus den Augen zu verlieren.
• Analyse & Reporting: Du analysierst KPIs wie ROAS, CPL, CTR und CPA, erkennst Muster und leitest Optimierungsmaßnahmen ab.
• Testing-Kultur: Du testest Creatives, Audiences, Placements und Bidding-Strategien systematisch – A/B-Tests sind für Dich Alltag, nicht Ausnahme.

Qualifikation

🧠 Das bringst Du mit

• Nachweisbare Erfahrung im Management von Meta Ads Kampagnen – idealerweise im E-Commerce.
• Du kennst den Ads Manager in- und auswendig: Kampagnenstruktur, Budgetierung, Gebotsstrategien – kein Fremdwort.
• Datengetriebenes Mindset: Du optimierst auf Basis von Zahlen, nicht nach Gefühl.
• Creative Eye: Du erkennst ein gutes Ad, wenn Du es siehst – und weißt, warum es funktioniert.
• Kommunikationsstärke: Du kannst Ergebnisse und Strategien verständlich präsentieren.
• Deutsch fließend – Englisch von Vorteil.
• Dein Abschluss? Unwichtig. Was zählt: Du kannst Kampagnen fahren, die Umsatz bringen.

Benefits

🎁 Deine Benefits

• 100 % Remote – manage Kampagnen von überall.
• Eigene Kunden-Accounts: Du arbeitest eigenverantwortlich mit echten Budgets.
• Weiterbildung: Meta ändert den Algorithmus gefühlt wöchentlich – wir halten Dich up to date.
• MacBook, Bildschirm, Headset – alles dabei.
• Flexibles Arbeitszeitmodell – Ergebnisse zählen.
• 900 € Gesundheitsbudget pro Jahr.
• Corporate Benefits bei 500+ Partnern.
• Ambitioniertes Team, das Performance nicht nur predigt, sondern lebt.

📩 Ready?Schick uns Deinen Lebenslauf und eine kurze Beschreibung Deiner Meta Ads Erfahrung an Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir sind CONTUTUM.

Als Mensch im Mittelpunkt. Was wie eine Floskel klingen mag, ist Grundsatz unseres täglichen Handelns und elementarer Bestandteil unserer Kanzleistruktur. Hinter unserem CONTUTUM Wir-Gefühl steht eine Kanzlei mit über 20 Teamplayern mit Sitz in Rostock und einem interdisziplinären Beratungsansatz aus Steuern, Recht und Betriebswirtschaft.

Aufgaben

Woran Sie Freude haben sollten.

Nichts ist in Stein gemeißelt. Auch Ihr Tätigkeitsfeld nicht. Deshalb stellen wir das für Sie passende Tätigkeitsprofil gemeinsam mit Ihnen zusammen.

Qualifikation

Was wir uns von Ihnen wünschen.

Gesetzesvorschriften kann man lernen. Die passende Einstellung nicht. Wir suchen Persönlichkeiten, die unsere Wertevorstellung eines respektvollen und wertschätzenden Miteinanders teilen und in einem erfolgreichen Arbeitsverhältnis ein Geben und Nehmen sehen. In den folgenden Punkten sollten Sie sich ebenfalls wiederfinden.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter, Steuerfachwirt oder Bilanzbuchhalter (m/w/d)
• Alternativ können Sie auf mehrere Jahre Berufserfahrung in der Finanz-, Lohnbuchhaltung oder Steuerberatung zurückblicken
• Sie sind offen gegenüber digitalen Arbeitsweisen und haben optimalerweise (kein Muss) DATEV-Erfahrung

Benefits

Wir bieten mehr als nur leere Worte.

Unser Erfolg bemisst sich nicht an starren Umsatzzahlen. Wir sind dann erfolgreich, wenn wir die Menschen, mit denen wir täglich zusammenarbeiten, bestmöglich bei deren individuellen Zielen unterstützen können. Wir halten, was wir versprechen und bieten unseren Mitarbeitern folgende Rahmenbedingungen.

• Ausgewählte Mandanten, die zu unseren Werten und Arbeitsweisen passen
• Vertrauen statt Kontrolle und ein Arbeiten ohne Leistungszeiterfassung
• Empathische Vorgesetzte und gelebter Teamspirit
• Maximale Flexibilität mit Home-Office und flexiblen Arbeitszeiten
• Strukturierte und digitale Prozesse
• Weiterbildungsflatrate für alle Mitarbeiter und jährliche Feedback-/Gehaltsgespräche
• 30 Tage Urlaub, monatliche Massagen und kostenlose Getränke im Büro
• Zahlreiche weitere Benefits im Bereich der Nettolohnoptimierung

Wir möchten Sie kennenlernen.

Wir interessieren uns für Sie als Mensch. Deshalb können Sie sich bei uns problemlos mit wenigen Klicks, ganz ohne Anschreiben oder Zeugnisse, für ein Kennenlerngespräch eintragen.

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Wir sind CONTUTUM und suchen Lohnbuchhalter, Steuerfachangestellte und Steuerfachwirte (alle m/w/d)

Als Mensch im Mittelpunkt. Das ist für uns keine Floskel, sondern wichtig und gehört zu unseren Grundsätzen. Das CONTUTUM Wir-Gefühl steht für eine Kanzlei mit über 20 Teamplayern mit Sitz in Rostock. Wir beraten interdisziplinär zu Steuern, Recht und Betriebswirtschaft.

Aufgaben

Woran Sie Freude haben sollten.

Buchhaltung, Jahresabschluss, Lohn oder Steuern sind Ihr Ding? Dann werden Sie viel Freude an Ihren künftigen Tätigkeitsgebieten haben. Profitieren Sie von einer Kanzlei, in der Fortschritt wirklich gelebt wird und Sie Ihre Zeit in spannende Fälle statt administrative Tätigkeiten investieren können.

Qualifikation

Was wir uns wünschen.

Man kann alles lernen, die passende Einstellung nicht. Wir suchen Teamplayer, die unsere Wertevorstellung eines respektvollen und wertschätzenden Miteinanders teilen und in einem erfolgreichen Arbeitsverhältnis ein Geben und Nehmen sehen. In den folgenden Punkten sollten Sie sich ebenfalls wiederfinden.

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte oder Weiterbildung zum Steuerfachwirt (m/w/d)
• Alternativ können Sie auf mehrere Jahre Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung oder Steuerberatung zurückblicken
• Sie sind offen gegenüber digitalen Arbeitsweisen und haben optimalerweise (kein Muss) DATEV-Erfahrung

Benefits

Wir meinen, was wir sagen und halten, was wir versprechen.

Unser Erfolg lässt sich nicht nur an starren Umsatzzahlen messen. Wir sind dann erfolgreich, wenn wir die Menschen, mit denen wir täglich zusammenarbeiten, bestmöglich dabei unterstützen können, ihre individuellen Ziele zu erreichen. Wir halten, was wir versprechen und bieten unseren Mitarbeitern folgende Rahmenbedingungen:

• Faire und angemessene Vergütung
• Jährliche Feedback-/Gehaltsgespräche
• Ausgewählte Mandanten, die zu unseren Werten und Arbeitsweisen passen
• Vertrauen statt Kontrolle und ein Arbeiten ohne Leistungszeiterfassung
• Maximale Flexibilität mit Home-Office und flexiblen Arbeitszeiten
• Weiterbildungsflatrate für alle Mitarbeiter und Unterstützung sowie Förderung bei Weiterbildungen (z.B. Fachassistentenweiterbildungen wie FALG, FAIT oder Steuerfachwirt)
• 30 Tage Urlaub, monatliche Massagen und kostenlose Getränke im Büro
• Individuelle Benefits

Wir möchten Sie kennenlernen.

Wir interessieren uns für Sie als Mensch. Deshalb können Sie sich bei uns problemlos mit wenigen Klicks, ganz ohne Anschreiben oder Zeugnisse, für ein Kennenlerngespräch eintragen.

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Du weißt, dass ein guter Blogartikel kein Zufall ist – sondern das Ergebnis aus Keyword-Recherche, Suchintention und einer klaren Content-Strategie? Du denkst nicht in einzelnen Texten, sondern in Content Hubs, Redaktionsplänen und organischem Wachstum?

RIK JAMES ist eine E-Commerce-Agentur mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum. Wir suchen jemanden, der die Brücke zwischen SEO und Content schlägt und unsere Kunden-Shops mit strategischem Content sichtbar macht.

Aufgaben

🎯 Deine Mission

Du entwickelst Content-Strategien, die nicht nur gut klingen, sondern ranken – und aus organischem Traffic echte Kunden machen.

• Keyword-Strategie & Content-Planung: Du recherchierst Keywords mit Potenzial, clustert sie thematisch und entwickelst daraus Redaktionspläne, die systematisch Traffic aufbauen.
• Content Hub Architektur: Du baust thematische Cluster, die Google und Nutzern gleichermaßen zeigen: Hier kennt sich jemand aus.
• Briefings & Content-Steuerung: Du erstellst SEO-Briefings für Texter, gibst Feedback und stellst sicher, dass jeder Text suchmaschinenoptimiert und gleichzeitig lesenswert ist.
• On-Page Optimierung: Du optimierst bestehenden Content, verbesserst interne Verlinkung und sorgst dafür, dass Seiten ihre volle Ranking-Power entfalten.
• Performance-Tracking: Du analysierst, welche Inhalte performen und welche nicht – und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab.

Qualifikation

🧠 Das bringst Du mit

• Erfahrung in der Verbindung von SEO und Content – Du verstehst, wie Suchintention, Keyword-Strategie und Content-Qualität zusammenspielen.
• Du hast schon Redaktionspläne erstellt, Content Audits durchgeführt oder Content-Strategien entwickelt.
• Tools wie Google Search Console, Ahrefs oder Surfer SEO sind Dir vertraut.
• Du schreibst gerne und gut – oder weißt zumindest genau, wie guter Text aussieht.
• Strukturiertes Arbeiten liegt Dir im Blut: Du jonglierst mehrere Projekte gleichzeitig, ohne den Überblick zu verlieren.
• Deutsch fließend – schriftlich und mündlich einwandfrei.
• Deine Ausbildung? Egal! Was zählt: Dein Gespür für Inhalte und Dein Verständnis für Suchmaschinen.

Benefits

🎁 Deine Benefits

• 100 % Remote – arbeite von überall in Deutschland.
• Eigenverantwortung & Vertrauen: Du steuerst Deine Projekte selbst.
• Weiterbildungsbudget für Kurse, Konferenzen und Tools.
• MacBook, Bildschirm, Headset – Du bekommst, was Du brauchst.
• Flexibles Arbeitszeitmodell – Ergebnisse zählen, nicht Anwesenheit.
• 900 € Gesundheitsbudget pro Jahr.
• Corporate Benefits bei 500+ Partnern.
• Junges Team mit kurzen Wegen und echtem Gestaltungsspielraum.

📩 Klingt nach Dir?

Schick Deinen Lebenslauf und gerne ein Beispiel einer Content-Strategie, an der Du mitgewirkt hast, an Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

DOCMAiTE gibt Arztpraxen Zeit zurück. Unsere lokale KI nimmt Praxisteams die tägliche Dokumenten- und Datenarbeit ab - damit mehr Zeit für Patient:innen bleibt und Behandlungsinformationen genau dann verfügbar sind, wenn sie gebraucht werden. Das Unternehmen wurde 2024 gegründet, entstand aus der Forschung der Universität Göttingen und wird von Kunden so geschätzt, dass einige selbst zu Investoren wurden.

Du arbeitest in einem wachsenden, ambitionierten Team und gestaltest aktiv mit, wie Produkt, Entwicklung und technische Umsetzung zusammenspielen. Dabei übernimmst du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle von Anforderungen, Priorisierung und Umsetzung und sorgst dafür, dass neue Funktionen strukturiert geplant, entwickelt und zuverlässig ausgeliefert werden.

Du bekommst viel Gestaltungsspielraum, arbeitest nah am Produkt für das Gesundheitswesen und hast direkten Einfluss darauf, wie wir unsere technische Entwicklung, Delivery und Abläufe mit dem Wachstum von DOCMAiTE weiter aufbauen.

Aufgaben

Du sorgst dafür, dass Produktfeatures und technische Änderungen geplant, umgesetzt und zuverlässig ausgeliefert werden. Du hast Umsetzung, Fortschritt und Kapazität im Blick und machst technische Realitäten sichtbar.

• Umsetzung, Delivery und Integrationsfähigkeit neuer Themen absichern
• Kapazitäten, Tempo und Engpässe aus der Entwicklung aufnehmen und in Planung und Priorisierung einfließen lassen
• Release-, Deployment- und Betriebsabläufe strukturieren und stabilisieren sowie QA- und Automatisierungsthemen in die Gesamtsteuerung integrieren
• Fortschritte, Risiken und Abhängigkeiten sichtbar machen und aktiv für Steuerung und Priorisierung nutzen

Wohin Du Dich entwickelst

• stärkere Verantwortung für Anforderungen, Backlog und Priorisierung übernehmen
• technische Zusammenhänge, Architekturfragen und Integrationslogiken vertiefen und aktiv in die Steuerung einbringen

Qualifikation

• Du hast Erfahrung in der Steuerung von Softwareentwicklungsprozessen, z. B. als Delivery Manager, Technical Project Manager oder in einer vergleichbaren Rolle
• Du kannst technische Umsetzungsrealitäten realistisch einschätzen und daraus klare Planungsgrundlagen ableiten
• Du bringst ein gutes Verständnis von Release-, Deployment- und Betriebsabläufen mit
• Du kommunizierst Umsetzungsstände, Risiken und nächste Schritte klar gegenüber Produkt und Betrieb

Benefits

Vergütung: 64.000–72.000 € brutto pro Jahr (bei 40 Stunden), abhängig von Erfahrung; mit klarer Perspektive auf Gehaltsentwicklung nach den ersten 6 Monaten; zuzüglich einer variablen Beteiligung am Unternehmenserfolg.

Flexibilität: 32–40 Stunden pro Woche möglich, auch als 4-Tage-Woche. Wir arbeiten eng im Team und sind im Schnitt 3–4 Tage pro Woche gemeinsam im Büro.

Urlaub: 30 Tage (bei 5-Tage-Woche).

Technik: Frei wählbare technische Ausstattung, mit der Du effizient arbeiten kannst sowie klare Mitentscheidung bei der Toolchain.

Perspektive: Als Early-Joiner-Rolle hast Du viel Gestaltungsspielraum, einen sichtbaren Beitrag und Entwicklungsmöglichkeiten in einem kleinen Team der eHealth-Branche.

Standort: Gut erreichbarer Standort, am Rande der Göttinger Innenstadt.

Wenn Du Teil eines ambitionierten Startup-Teams werden willst, dann bewirb Dich gleich - Lebenslauf reicht. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“.

Bei Rückfragen wende Dich gern an Christoph.

Wir freuen uns, von Dir zu hören!

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DEFINET bietet einen Komplettservice für Finanzberatungsunternehmen. Mit rund 70 Mitarbeitern unseren Leistungszentren Eschborn & Hannover übernehmen wir für unsere Kunden alle Backoffice-Themen rund um die Vertriebsunterstützung, Abwicklung und IT.

Unseren Partnern bieten wir ein ganzheitliches Produktportfolio: Versicherungen, Investments, Finanzierungen, Immobilien, Sachwerte und vieles mehr. Unsere hoch qualifizierten Experten unterstützen Finanzberater:innen vollkommen unabhängig.

Komm‘ an Bord und bereichere unser professionelles, aber vor allem kollegiales Arbeitsumfeld! Wir bieten interessante Aufgaben und einen innovativen Arbeitsplatz mit modernster IT-Technik.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Bearbeitung von Beschwerden und Vorgängen
• Pflege und Verwaltung von Daten, Dokumenten und Fristen
• Vorbereitung von Schreiben und Unterlagen
• Kommunikation mit internen Teams und Partnern
• Unterstützung bei Mahnprozessen und administrativen Aufgaben
• Du steuerst komplexe Vorgänge an der Schnittstelle von Recht, Qualität und operativem Geschäft. Dabei triffst Du fundierte Entscheidungen und trägst zu einer strukturierten und rechtssicheren Umsetzung bei.

Du unterstützt unser Team dabei, Vorgänge sorgfältig zu bearbeiten und unsere Prozesse im Tagesgeschäft zuverlässig umzusetzen.

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung
• Quereinstieg möglich – wir arbeiten Dich ein
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

Benefits

• Flache Hierarchien | Team Spirit
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebliche Altersversorgung
• Mobile Office
• Corporate Benefits
• Weiterbildung | Entwicklung | Training

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-Mail mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums.

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Your tasks

Are you passionate about building brands and telling stories that resonate? Join our DACH Team in Berlin as a Senior PR & Corporate Communications Manager (m/f/d) and shape our integrated communications strategy across lifestyle and corporate media. You’ll drive compelling narratives around our business, sustainability, and growth, lead impactful product PR, and position our brand in the conversations that matter. Your responsibilities will be:

• Integrated Media Strategy: Develop and execute a 360-degree PR strategy that spans B2C lifestyle media (Food, Health, Lifestyle) and Corporate/Business media (Tech, Retail, Finance).
• Corporate Storytelling: Craft narratives around our business model, sustainability efforts, and international expansion to position KoRo as a leader in the D2C and retail space.
• Lifestyle & Product PR: Lead the charge on product launches and seasonal campaigns, securing high-impact placements in consumer outlets and managing our relationship with key media stakeholders.
• LinkedIn & Thought Leadership: Own the KoRo LinkedIn presence. You will manage the brand's corporate profile and act as a strategic advisor to our founders/C-level, ghostwriting thought-leadership content that actually gets people talking (and sharing).
• Crisis & Reputation Management: Act as the first point of contact for media inquiries. You know how to stay cool, transparent, and proactive when the heat is on.
• Network Building: Maintain and expand a robust network of journalists, influencers, and industry experts across the DACH region and our key international markets.
• Agency Steering & Management: You are the lead contact for our external PR agencies (Lifestyle/Consumer and Corporate/Business). You brief them, challenge their strategies, and ensure they deliver high-quality results that align with KoRo’s unique tone of voice.
• Internal Stakeholder Alignment: You act as a strategic partner to our Management, Product Management, Sustainability, and Marketing teams. You translate internal milestones into compelling public stories and ensure all departments are "on message."

Your profile

• You bring 5+ years of experience in PR, corporate communications, or brand communications, ideally within a fast-paced, high-growth environment
• Strong, well-established network across German (and ideally European) media, spanning both lifestyle and business outlets
• Proven track record in shaping and executing both B2C storytelling and corporate/financial narratives
• Exceptional writing and storytelling skills in both German and English
• Experience managing or significantly contributing to LinkedIn and/or corporate social media strategies
• Strategic thinker with a hands-on, execution-driven mindset
• Confident communicator with experience working closely with senior stakeholders and leadership teams
• You live in Berlin or the surrounding area, or are willing to relocate

What you can expect from us

• Our diverse team is ready to be enriched and inspired by your ideas: help building the future of food retailing in our fast-growing start-up!
• Extensive onboardings which will prepare you for your various and challenging tasks.
• Flexible working hours and home office options to ensure a good work-life balance.
• A beautiful and modern office in Berlin Schöneberg, easy to reach by public transport – and we cover the costs of your monthly BVG (public transport Berlin) ticket.
• Find your way (back) to the gym thanks to fitness cooperations with Urban Sports Club or FitX.
• Optimal performance thanks to a modern MacBook.
• Well equipped office kitchen with fresh fruit, delicious KoRo snacks, coffee and tea.
• 20 % discount in our KoRo online store.
• Regular team events and joint activities as well as legendary company parties.

Sounds good?

Then apply with your application documents (CV and letter of motivation) via the application form on our website. We are looking for real team members – let us know who you are and what motivates you!

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DOCMAiTE gibt Arztpraxen Zeit zurück. Unsere lokale KI nimmt Praxisteams die tägliche Dokumenten- und Datenarbeit ab - damit mehr Zeit für Patient:innen bleibt und Behandlungsinformationen genau dann verfügbar sind, wenn sie gebraucht werden. Das Unternehmen wurde 2024 gegründet, entstand aus der Forschung der Universität Göttingen und wird von Kunden so geschätzt, dass einige selbst zu Investoren wurden.

Du arbeitest in einem wachsenden, ambitionierten Team und gestaltest aktiv mit, wie Produkt, Entwicklung und technische Umsetzung zusammenspielen. Dabei übernimmst du eine zentrale Rolle an der Schnittstelle von Anforderungen, Priorisierung und Umsetzung und sorgst dafür, dass neue Funktionen strukturiert geplant, entwickelt und zuverlässig ausgeliefert werden.

Du bekommst viel Gestaltungsspielraum, arbeitest nah am Produkt für das Gesundheitswesen und hast direkten Einfluss darauf, wie wir unsere technische Entwicklung, Delivery und Abläufe mit dem Wachstum von DOCMAiTE weiter aufbauen.

Aufgaben

Du übernimmst eine zentrale Rolle zwischen Produkt und Entwicklung und sorgst dafür, dass Produktanforderungen klar strukturiert und schnell in die Umsetzung kommen.

• Produktanforderungen verstehen, schärfen und in umsetzbare technische Arbeit übersetzen
• Roadmap, Backlog, Prioritäten und Abhängigkeiten strukturieren und steuern
• Anforderungen (User Stories) in die Entwicklung aussteuern und fachlich begleiten
• zwischen Produkt, Entwicklung, QA und operativer Realität übersetzen und Transparenz über Fortschritt und Entscheidungen schaffen
• Umsetzbarkeit und Prioritäten gemeinsam mit der Entwicklung absichern

Wohin Du Dich entwickelst

• stärker Verantwortung für Delivery, Release und Integrationsfähigkeit übernehmen
• technische Risiken, Abhängigkeiten und Architekturfragen früh erkennen und in die Steuerung einbringen

Qualifikation

• Du hast Erfahrung in der Arbeit an der Schnittstelle von Produkt und Entwicklung, z. B. als Product Owner oder in einer vergleichbaren Rolle
• Du bist sicher im Umgang mit agilen Arbeitsweisen (z. B. Scrum, Kanban)
• Du kannst fachliche Anforderungen strukturiert in umsetzbare technische Arbeit übersetzen und die Abstimmung mit der Entwicklung klar steuern
• Du verstehst technische Zusammenhänge, Schnittstellen und Abhängigkeiten auf einem soliden Niveau
• Du bist in der Lage, Umsetzbarkeit und Reihenfolgen gemeinsam mit der Entwicklung realistisch zu bewerten und daraus klare Prioritäten abzuleiten

Benefits

Vergütung: 64.000–72.000 € brutto pro Jahr (bei 40 Stunden), abhängig von Erfahrung; mit klarer Perspektive auf Gehaltsentwicklung nach den ersten 6 Monaten; zuzüglich einer variablen Beteiligung am Unternehmenserfolg.

Flexibilität: 32–40 Stunden pro Woche möglich, auch als 4-Tage-Woche. Wir arbeiten eng im Team und sind im Schnitt 3–4 Tage pro Woche gemeinsam im Büro.

Urlaub: 30 Tage (bei 5-Tage-Woche).

Technik: Frei wählbare technische Ausstattung, mit der Du effizient arbeiten kannst sowie klare Mitentscheidung bei der Toolchain.

Perspektive: Als Early-Joiner-Rolle hast Du viel Gestaltungsspielraum, einen sichtbaren Beitrag und Entwicklungsmöglichkeiten in einem kleinen Team der eHealth-Branche.

Standort: Gut erreichbarer Standort, zentral in Oldenburg (ca. 10 Minuten fußläufig vom Bahnhof).

Wenn Du Teil eines ambitionierten Startup-Teams werden willst, dann bewirb Dich gleich - Lebenslauf reicht. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“.

Bei Rückfragen wende Dich gern an Christoph.

Wir freuen uns, von Dir zu hören!

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DEFINET bietet einen Komplettservice für Finanzberatungsunternehmen. Mit rund 70 Mitarbeitern unseren Leistungszentren Eschborn & Hannover übernehmen wir für unsere Kunden alle Backoffice-Themen rund um die Vertriebsunterstützung, Abwicklung und IT.

Unseren Partnern bieten wir ein ganzheitliches Produktportfolio: Versicherungen, Investments, Finanzierungen, Immobilien, Sachwerte und vieles mehr. Unsere hoch qualifizierten Experten unterstützen Finanzberater:innen vollkommen unabhängig.

Komm‘ an Bord und bereichere unser professionelles, aber vor allem kollegiales Arbeitsumfeld! Wir bieten interessante Aufgaben und einen innovativen Arbeitsplatz mit modernster IT-Technik.

Aufgaben

• Bearbeitung und Koordination von rechtlichen Vorgängen
• Steuerung von Mahnverfahren und Unterstützung bei rechtlichen Prozessen
• Überwachung von Fristen, Dokumenten und Abläufen
• Prüfung, Optimierung und Weiterentwicklung interner Prozesse (Qualitätssicherung)
• Kommunikation mit internen Fachbereichen sowie externen Partnern und Kunden
• Unterstützung bei Projekten und Sonderthemen

Du steuerst komplexe Vorgänge an der Schnittstelle von Recht, Qualität und operativem Geschäft. Dabei triffst Du fundierte Entscheidungen und trägst zu einer strukturierten und rechtssicheren Umsetzung bei.

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder rechtlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im rechtlichen Umfeld, Forderungsmanagement oder in der Sachbearbeitung mit Verantwortung
• Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Entscheidungssicherheit
• Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1)

Benefits

• Flache Hierarchien | Team Spirit
• Betriebliche Krankenversicherung
• Betriebliche Altersversorgung
• Mobile Office
• Corporate Benefits
• Weiterbildung | Entwicklung | Training

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung per E-Mail mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittsdatums.

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DOCMAiTE gibt Arztpraxen Zeit zurück. Unsere lokale KI nimmt Praxisteams die tägliche Dokumenten- und Datenarbeit ab - damit mehr Zeit für Patient:innen bleibt und Behandlungsinformationen genau dann verfügbar sind, wenn sie gebraucht werden. Das Unternehmen wurde 2024 gegründet, entstand aus der Forschung der Universität Göttingen und wird von Kunden so geschätzt, dass einige selbst zu Investoren wurden.

Du arbeitest in einem wachsenden, ambitionierten Team, gestaltest Kultur, Themen und Arbeitsweise aktiv mit und schaffst direkten Mehrwert für unsere Kund:innen. Dabei bekommst du viel Gestaltungsspielraum, Einblicke in Entrepreneurship und Unternehmensstrategie sowie die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Damit noch mehr Praxen, MVZ und weitere Einrichtungen von DOCMAiTE profitieren, baust du neue Marktzugänge auf, entwickelst wirksame Vertriebsansätze und machst aus Interesse konkretes Wachstum.

Aufgaben

Zwei Märkte, zwei Spielarten: Du entwickelst Vertriebsansätze für zwei unterschiedliche Marktlogiken: die digitale, eher B2C-nahe Nachfrage bei Arztpraxen und die strukturierteren B2B-Sales-Prozesse bei MVZ, Kliniken und Verbünden. Dafür schärfst du Zielgruppen, Entscheidungslogiken und Prioritäten im Markt.

Nachfrage, die nicht zufällig entsteht: Du übersetzt Produktnutzen in eine klare Marktbotschaft und entwickelst daraus wirksame Ansätze für Nachfrage und Sichtbarkeit. Dazu identifizierst und priorisierst du geeignete Kanäle, arbeitest mit externen Partnern oder Agenturen zusammen und testest, was tatsächlich qualifizierte Anfragen erzeugt.

Vom Interesse zum Abschluss: Du qualifizierst eingehende Leads, fasst konsequent nach und begleitest Chancen bis zum Abschluss. Dabei behältst du sowohl schnelle, conversion-orientierte Strecken als auch komplexere Entscheidungsprozesse mit mehreren Beteiligten sicher im Griff.

Türen öffnen, Zugänge bauen: Du identifizierst relevante Partner und baust daraus belastbare Marktzugänge auf. Gespräche bahnst du gezielt an und entwickelst Kooperationen weiter.

Struktur statt Aktionismus: Du strukturierst Vertriebswege, Follow-ups und Übergaben so, dass aus einzelnen Aktivitäten ein belastbarer Vertriebsprozess entsteht. Gleichzeitig prüfst du Kanäle und Maßnahmen auf Wirksamkeit und entwickelst die Vertriebslogik datenbasiert weiter.

Nah am Produkt, nah am CEO: Du arbeitest eng mit Produkt und Technik zusammen und bringst Marktanforderungen, Vertriebsrealität und Produktnutzen sinnvoll zusammen. Im direkten Austausch mit Christoph Prinz, unserem CEO, agierst du als strategischer Sparringspartner für Go-to-Market-, Growth- und Business-Development-Themen.

Qualifikation

• Du hast mehrjährige Erfahrung im Vertrieb digitaler Produkte, Software oder SaaS-Lösungen.
• Du kennst sowohl niedrigschwellige, marketingnahe Nachfrage als auch strukturierte B2B-Sales-Prozesse.
• Du hast Vertriebsansätze, Kanäle und Prozesse aufgebaut und erkennst, welche davon tatsächlich Wirkung entfalten.
• Du trittst seriös, glaubwürdig und passend zu einer sachlich geprägten Zielgruppe wie Ärzten auf.

Benefits

Vergütung: 75.000 € brutto/Jahr, zuzüglich einer ungedeckelten variablen Provision. Diese orientiert sich an transparenten, gemeinsam vereinbarten Zielen wie neuen Kaufkunden, unabhängig vom Vertriebskanal.

Arbeitsweise: Wir arbeiten viel im direkten Austausch, vor allem eng mit dem CEO in Geschäftsentwicklung und Strategie. Deshalb sind wir im Schnitt 3–4 Tage pro Woche gemeinsam im Büro.

Urlaub: 30 Tage Urlaub

Perspektive: Als Early-Joiner-Rolle hast Du viel Gestaltungsspielraum, einen sichtbaren Beitrag und Entwicklungsmöglichkeiten in einem kleinen Team der eHealth-Branche.

Standort: Gut erreichbarer Standort, zentral in Oldenburg (ca. 10 Minuten fußläufig vom Bahnhof).

Wenn Du Teil eines ambitionierten Startup-Teams werden willst, dann bewirb Dich gleich - Lebenslauf reicht. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“. Bei Rückfragen wende Dich gern an Christoph. Wir freuen uns, von Dir zu hören!

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Das sind wir.

Gläser & Gehrmann - besondere Partner für besondere Herausforderungen. 2020 auf der grünen Wiese gegründet, haben wir uns mittlerweile zu einer etablierten Einheit mit einem klaren Kanzleiprofil und Kompetenzfeldern in den drei Bereich Tax, Finance und Restructuring entwickelt. Unser USP liegt in dem interdisziplinären Zusammenspiel aus fachlichem Know-How und Inhouse Kompetenz sowie im Bereich des Restrukturierungs- und Insolvenzsteuerrechts, was insbesondere bei der Beratung unserer überwiegend mittelständischen und größeren Unternehmensmandaten oder bei Restrukturierungsmandaten zum Tragen kommt.

Aufgaben

Das ist deine Rolle.

Neben der laufenden steuerlichen Beratung kannst du bei uns die volle Bandbreite von projektbezogenen Tätigkeiten erleben und dich so jeden Tag fachlich und persönlich weiterentwickeln. Konkret erwarten dich folgende Tätigkeitsbereiche:

• Du kümmerst dich um die steuerliche Compliance unserer Mandanten, also um Buchhaltung und Reporting, die Jahresabschlusserstellung und die Erstellung von Steuererklärungen
• Du unterstützt unsere Mandanten darin, die Prozesse im Finanz- und Steuerbereich digital und effizient zu gestalten
• Du unterstützt unser Team bei der Beratung von anspruchsvollen Steuergestaltungen
• Du arbeitest eng mit unseren Unternehmensmandanten zusammen und unterstützt deren interne Steuerabteilung

Qualifikation

Das bist du.

Du hast Lust darauf, dich stetig weiterzuentwickeln und bist bereit, mit anspruchsvollen und vielfältigen Tätigkeiten den nächsten Schritt zu gehen? Dann hast du die Gläser & Gehrmann DNA bereits verinnerlicht und bringst beste Voraussetzungen mit, um deine Erfolgsgeschichte bei uns zu schreiben. Zusätzlich findest du dich in den folgenden Punkten wieder:

• Du hast deine Ausbildung zum Steuerfachwirt (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und konntest optimalerweise bereits erste Berufserfahrung sammeln
• Du beschäftigst dich gerne mit herausfordernden und neuen Sachverhalten
• Du hast Lust auf ein digitales, innovatives und ambitioniertes Umfeld und hast keine Angst vor Veränderungen
• Du hast wie wir, Spaß an deiner Arbeit und bringst gute Laune mit
• Du traust dir den Austausch mit englischsprachigen Mandanten zu

Benefits

Das bieten wir dir.

Gute Arbeit wissen wir zu schätzen. Dementsprechend kannst du dich auf ein erstklassiges Grundeinkommen mit einem attraktiven Vergütungsmodell und unbegrenzten Aufstiegschancen freuen. Das ist aber noch lange nicht alles. Folgende weitere Benefits erwarten dich bei uns:

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Mandantenkontakt und engagierten Karrierementoren
• Beste Rahmenbedingungen mit top Hard- und Softwareausstattung (DATEV, Office 365, Cloud, Laptop, Diensthandy, etc.) – damit die Arbeit gut von der Hand geht
• Weiterbildungsflatrate mit Übernahme sämtlicher Fort- und Weiterbildungskosten – dein Wissen ist unser Kapital
• Regelmäßige und abwechslungsreiche kleinere und größere Teamevents – unser Teamspirit will gepflegt werden
• Gelebte Flexibilität mit einem guten Mix aus Bürozeiten und Homeoffice
• Attraktive Nettolohnoptimierung (Benefits Card, Erholungsbeihilfe, Internetpauschale, etc.) – für mehr Netto vom Brutto

Das ist dein Weg zu uns.

Bewerben in drei Minuten? Kein Problem! Bewirb dich völlig unkompliziert mit wenigen Klicks bei uns. Wir melden uns kurzfristig bei dir und freuen uns auf ein erstes Kennenlerngespräch.

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Das sind wir.

Gläser & Gehrmann - besondere Partner für besondere Herausforderungen. 2020 auf der grünen Wiese gegründet, haben wir uns mittlerweile zu einer etablierten Einheit mit einem klaren Kanzleiprofil und Kompetenzfeldern in den drei Bereich Tax, Finance und Restructuring entwickelt. Unser USP liegt in dem interdisziplinären Zusammenspiel aus fachlichem Know-How und Inhouse Kompetenz sowie im Bereich des Restrukturierungs- und Insolvenzsteuerrechts, was insbesondere bei der Beratung unserer überwiegend mittelständischen und größeren Unternehmensmandaten oder bei Restrukturierungsmandaten zum Tragen kommt.

Aufgaben

Das ist deine Rolle.

Neben der laufenden steuerlichen Beratung kannst du bei uns die volle Bandbreite von projektbezogenen Tätigkeiten erleben und dich so jeden Tag fachlich und persönlich weiterentwickeln. Konkret erwarten dich folgende Tätigkeitsbereiche:

• Du kümmerst dich um die steuerliche Compliance unserer Mandanten, also um Buchhaltung und Reporting, die Jahresabschlusserstellung und die Erstellung von Steuererklärungen
• Du unterstützt unsere Mandanten darin, die Prozesse im Finanz- und Steuerbereich digital und effizient zu gestalten
• Du unterstützt unser Team bei der Beratung von anspruchsvollen Steuergestaltungen
• Du arbeitest eng mit unseren Unternehmensmandanten zusammen und unterstützt deren interne Steuerabteilung

Qualifikation

Das bist du.

Du hast Lust darauf, dich stetig weiterzuentwickeln und bist bereit, mit anspruchsvollen und vielfältigen Tätigkeiten den nächsten Schritt zu gehen? Dann hast du die Gläser & Gehrmann DNA bereits verinnerlicht und bringst beste Voraussetzungen mit, um deine Erfolgsgeschichte bei uns zu schreiben. Zusätzlich findest du dich in den folgenden Punkten wieder:

• Du hast deine Ausbildung zum Steuerfachwirt (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und konntest optimalerweise bereits erste Berufserfahrung sammeln
• Du beschäftigst dich gerne mit herausfordernden und neuen Sachverhalten
• Du hast Lust auf ein digitales, innovatives und ambitioniertes Umfeld und hast keine Angst vor Veränderungen
• Du hast wie wir, Spaß an deiner Arbeit und bringst gute Laune mit
• Du traust dir den Austausch mit englischsprachigen Mandanten zu

Benefits

Das bieten wir dir.

Gute Arbeit wissen wir zu schätzen. Dementsprechend kannst du dich auf ein erstklassiges Grundeinkommen mit einem attraktiven Vergütungsmodell und unbegrenzten Aufstiegschancen freuen. Das ist aber noch lange nicht alles. Folgende weitere Benefits erwarten dich bei uns:

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit direktem Mandantenkontakt und engagierten Karrierementoren
• Beste Rahmenbedingungen mit top Hard- und Softwareausstattung (DATEV, Office 365, Cloud, Laptop, Diensthandy, etc.) – damit die Arbeit gut von der Hand geht
• Weiterbildungsflatrate mit Übernahme sämtlicher Fort- und Weiterbildungskosten – dein Wissen ist unser Kapital
• Regelmäßige und abwechslungsreiche kleinere und größere Teamevents – unser Teamspirit will gepflegt werden
• Gelebte Flexibilität mit einem guten Mix aus Bürozeiten und Homeoffice
• Attraktive Nettolohnoptimierung (Benefits Card, Erholungsbeihilfe, Internetpauschale, etc.) – für mehr Netto vom Brutto

Das ist dein Weg zu uns.

Bewerben in drei Minuten? Kein Problem! Bewirb dich völlig unkompliziert mit wenigen Klicks bei uns. Wir melden uns kurzfristig bei dir und freuen uns auf ein erstes Kennenlerngespräch.

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Aufgaben

• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die globale Rechnungslegung der Unternehmensgruppe und führen ein internationales Accounting-Team. Dabei steuern Sie die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und entwickeln bestehende Bilanzierungsstandards kontinuierlich weiter.
• In enger Zusammenarbeit mit dem CFO gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung der globalen Finance-Strukturen.
• Sie verantworten Compliance-Themen, interne Kontrollen sowie Bilanzierungsrichtlinien und fungieren als zentrale Schnittstelle zu Wirtschaftsprüfern, Steuerberatern und internen Stakeholdern weltweit.
• Verantwortung für Liquiditätsplanung, Finanzierungsthemen sowie die Absicherung von Währungsrisiken
• Harmonisierung und Optimierung von Prozessen, Systemen und Strukturen im internationalen Finanzumfeld sowie in der Steuerung strategischer Finance-Projekte.

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Finance, Accounting oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der internationalen Rechnungslegung mit, idealerweise in einem Industrieunternehmen.
• Fundierte Kenntnisse im HGB sind für diese Rolle essenziell. Sie haben bereits Führungserfahrung gesammelt und verstehen es, Teams weiterzuentwickeln und zu motivieren.
• Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch ein ausgeprägtes Prozessverständnis, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Affinität zu digitalen Tools und ERP-Systemen aus. Kenntnisse in SAP und LucaNet sind von Vorteil. Sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Benefits

• Sie erwartet eine strategisch relevante Führungsrolle mit direkter Anbindung an die Geschäftsleitung und entsprechendem Gestaltungsspielraum.
• Das Unternehmen bietet ein stabiles, langfristig orientiertes Umfeld ohne kurzfristigen Investorenfokus.
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Anteil sowie eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur
• attraktive Vergütungsstrukturen mit einem Gehalt von bis zu 170.000 €

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Die POHL-Gruppe ist ein Familienunternehmen in vierter Generation und besteht aus verschiedenen Spezialunternehmen. Jedes dieser Unternehmen deckt wesentliche Fachbereiche des Energie-, Infrastruktur- und Verkehrswegebaus ab. Ob industrielle Großprojekte, kommunale Vorhaben, gewerbliche Aufträge oder private Energieversorgung.

Als Leitung Digitalisierung (m/w/d) sind Sie der strategische Architekt unserer Anwendungslandschaft. In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und auf Augenhöhe mit dem IT-Leiter (Infrastruktur) treiben Sie die inhaltliche Digitalisierung der Geschäftsprozesse voran. Sie bilden die Brücke zwischen Fachabteilungen und Technik und stellen durch eine klare Daten- und Softwarestrategie sicher, dass unsere Systeme maximale Effizienz und wertvolle Entscheidungsgrundlagen liefern.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten in enger Abstimmung mit Fachabteilungen und IT
• Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen im Sinne der Digitalisierung
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Pflege der bestehenden IT-Anwendungslandschaft
• Unterstützung bei der Dokumentation von Prozessen, Systemen und Anforderungen
• Mitarbeit bei der Einführung neuer Softwarelösungen (z. B. ERP, CRM, DMS)
• Unterstützung im Projektmanagement – von der Anforderungsaufnahme bis zum Rollout
• Durchführung von Tests, Qualitätssicherungsmaßnahmen und Fehleranalysen
• Begleitung der Überführung neuer Anwendungen in den operativen Betrieb
• Aufnahme und Strukturierung von Anforderungen aus den Fachbereichen
• Unterstützung bei der Übersetzung von fachlichen Anforderungen in technische Spezifikationen
• Ansprechpartner für Anwender bei Fragen zu digitalen Tools und Prozessen
• Durchführung von Schulungen und Unterstützung beim Aufbau von Key-User-Strukturen

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Erfahrung im Bereich Digitalisierung, Prozessoptimierung, IT-Projekte oder Anwendungsbetreuung von Vorteil
• Grundverständnis für Geschäftsprozesse, Datenstrukturen und gängige Business-Software (z. B. ERP, CRM, DMS)
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie eine hohe Affinität zu digitalen Themen
• Fähigkeit, Anforderungen verständlich aufzubereiten und zwischen Fachbereich und IT zu vermitteln
• Sie sind ein pragmatischer Umsetzer mit Hands-on-Mentalität und haben Freude daran, Veränderungen aktiv mitzugestalten

Benefits

• Attraktive Bezahlung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Leistungsprämie am Jahresende
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einem Familienunternehmen
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Große Bandbreite an unterschiedlichen Projekten
• Modernste Ausstattung
• Fort- und Weiterbildungen im unternehmenseigenen POHL-Campus
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• E-Bike Leasing

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Sie kümmern sich um unsere Mandanten. Wir kümmern uns um Sie.

Klingt nach einem guten Deal? Dann sollten wir uns kennenlernen.

Referent Digitale Transformation (m/w/d) gesucht.

Wer wir sind.

Kompetente Beratung, neu und „NAU“ gedacht. Getreu unserem Grundsatz beraten wir sowohl national als auch international tätige Unternehmen, Freiberufler diverser Branchen und Größenklassen sowie vermögende Privatpersonen in allen Bereichen des Steuerrechts. Hinter dem „wir“ verbirgt sich eine moderne und innovative Partnerschaft zwischen Steuerberatern und einem über 25 Personen umfassenden Team in zentraler Lage des Frankfurter Nordends.

Aufgaben

Was Ihre Aufgaben sein werden.

Sie sind ein elementares Bindeglied in der Dreiecksbeziehung zwischen uns als Kanzlei, unseren Mandanten und der Finanzverwaltung und sorgen so für die Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung von wichtigen Geschäftsprozessen. Konkret kümmern Sie sich um Themen wie die Einrichtung von Schnittstellen, die Implementierung und Schulung von neuen Programmen sowie das technische Onboarding neuer Mandanten.

Qualifikation

Was wir uns von Ihnen wünschen.

Sie kümmern sich um die Weiterentwicklung unserer Kanzlei. Was einfach klingt, ist gerade aufgrund der sich rasant ändernden Vorschriften und Technologien eine Herausforderung, die wir gemeinsam angehen werden.

Wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden, haben Sie optimale Voraussetzungen, um Teil unseres Teams zu werden.

• Sie begegnen Veränderungen aufgeschlossen und möchten sich beruflich sowie persönlich weiterentwickeln
• Sie haben eine Affinität für digitale Anwendungen und effiziente Prozesse
• Sie sind mit den Konzepten, Methoden und Technologien einer modernen Steuerberatung vertraut
• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine für die Aufgabe einschlägige Qualifikation (z.B. Weiterbildung Fibutroniker, Fachassistent Digitalisierung und IT-Prozesse, etc.) oder mehrjährige Berufserfahrung an der Schnittstelle Kanzlei, Mandant und Finanzverwaltung
• Sie besitzen ausgeprägte Kenntnisse in MS-Office und DATEV

Benefits

Was wir Ihnen bieten.

Wir kümmern uns um Sie. Unser Versprechen nehmen wir persönlich, weshalb wir zum Start unserer gemeinsamen Zusammenarbeit einen auf Ihre persönlichen Bedürfnisse und Ziele abgestimmten Onboarding- und Karriereplan entwickeln, den wir im Zuge unserer Zusammenarbeit kontinuierlich weiterentwickeln. Der Karriereplan inkludiert unter anderem Aufgabenbereiche, die auf Ihre individuellen Stärken und Schwächen zugeschnitten sind, sowie individuell von Ihnen wählbare Benefits, die auch wirklich zu Ihren Bedürfnissen passen.

Warum zu uns.

Wir haben für unser Team ein positives Arbeitsumfeld geschaffen. Ein Umfeld, in dem flexibles und erfolgreiches Arbeiten möglich ist, in dem Arbeit anerkannt und Leistung honoriert wird. Deshalb bieten wir neben spannenden Projekten und herausfordernden Mandaten viele weitere Vorteile und Arbeitgeberleistungen an. Was ist Ihnen wichtig? Lassen Sie es uns wissen!

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Our mission

We are on a mission to save our planet - one second hand product at a time.

As Head of Performance Marketing, you will own and scale our global performance marketing strategy across Books & Media and Fashion.

You will transform our current setup into a unified, full-funnel growth engine by combining deep hands-on expertise (especially in Google) with strong leadership to drive sustainable international growth and build a high-performing team.

Your mission

• Own and scale performance marketing across multiple verticals and international markets
• Take full responsibility for a large, multi-million annual marketing budget and drive efficient allocation across all channels
• Drive scalable, profitable growth with a strong foundation in Google (Search, Shopping, PMAX, Demand Gen), while expanding into a more diversified, full-funnel channel mix
• Put new customer acquisition at the center of your strategy, balancing CAC and CLTV to maximize long-term value
• Lead, coach, and develop a team of up to 8 performance marketers, building a strong, unified team across business units
• Establish a high-performance culture with clear standards, ownership, and a strong test-and-learn mindset
• Ensure excellence across all relevant channels, including Search, Shopping, Paid Social, Display, and Retargeting
• Define and implement clear KPIs and reporting frameworks, shifting towards blended CAC, cohort thinking, and growth-driven metrics
• Act as a key business partner to the Chief Growth Officer and senior stakeholders, aligning marketing with overall business goals
• Collaborate cross-functionally with Product, BI, MarTech, SEO, CRM, and Brand to unlock growth opportunities

Your profile

• 8+ years of experience in performance marketing, with a strong focus on Search and the Google ecosystem
• Proven experience in disciplinary and functional leadership, leading and developing teams of up to 10 people in an in-house environment
• Strong track record of managing multi-million euro budgets, ideally in low-margin business models
• Deep hands-on expertise in Google Ads, Merchant Center, PMAX, Smart Bidding, and feed-based setups; e-commerce experience is a plus
• Experience launching and scaling new markets with low brand awareness, and adapting acquisition strategies for different market maturities
• Strong ownership of blended CAC (beyond channel CPA) and understanding of how pricing and promotions impact customer quality
• Highly analytical and data-driven, with the ability to operate both strategically and in detail
• Strong leadership personality with the ability to inspire, structure, and develop teams
• Fluent in English; German is a plus
• Based in or willing to work from our Berlin HQ

You can look forward to

• Sustainability: We love second-hand and incorporate our sustainable business idea into the office routine with simple methods like using eco-friendly supplies, double-sided printing, energy-saving modes on devices, waste separation, etc. In doing so, we take responsibility and integrate sustainability into all our activities.
• Training: momox is only as good as you. That's why you will find room and budget for your individual professional development with language classes, internal training, conferences, (online) courses and more.
• Open work environment: We work together in a bright, open-plan office where even the few existing doors are always open. Our teams are motivated and open to new ideas. Bring your creativity to the table and make things happen! If you need a moment of peace, you can retreat to a cozy corner of the medimops library in the break room, or recharge with a game of foosball, table tennis, or PlayStation.
• Sport and fitness offers: During the week, you have the opportunity to take part in various sports activities. Whether it's online training, massages, or stretching at your desk – there's something for everyone. You can also get a discounted membership for Urban Sports Club or Wellhub.
• Reduced ticket for the public transport: Save real money with the Germany or Job Ticket for the Berlin S-Bahn.
• Team events: Having fun at work and celebrating our successes together are core to our values. That’s why we regularly come together at various events to connect, get to know each other better, and strengthen our team spirit.
• Flexible working hours: We follow a hybrid work model with 20 in-office days per quarter to foster important personal interaction while enabling a modern, flexible way of working. The remaining days can be worked from home, and you also have the option to spend up to 6 weeks per year working from countries within EU. You’ll also benefit from flexible working hours to fit your individual needs.
• Company discounts: As a momoxian, you can look forward to a monthly voucher for our momox Fashion online shop, as well as medimops. Additionally, you benefit from numerous company discounts from our partners.

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Du willst nicht nur zugucken, sondern mitgestalten – von der Idee bis zur internationalen Skalierung? Dann bist du hier genau richtig.

Wir launchen eine neue Brand im Bereich Fitness & Männergesundheit mit einem patentangemeldeten Produkt und weltweitem Marktpotenzial über 100 Mio EUR. Gleichzeitig baust du mit einem erfahrenen Gründer an zwei bereits erfolgreichen Marken.

Für die neue Brand planen wir aktuell eine Angel-Runde mit einigen der bekanntesten Namen der deutschen Startup- und E-Commerce-Szene. Für die Stelle ist ein Paket aus Gehalt und Beteiligung vorgesehen.

Über den Gründer: Timo Stosius hat zuvor ein VC-backed EdTech von 0 auf 170+ Mitarbeitende aufgebaut (Top 100 Fastest Growing German Startups 2021, Investoren wie HV Capital) und zwei erfolgreiche DTC-Brands gegründet. Jetzt bauen wir eine Brand Group mit einem kleinen, effizienten Team von A-Playern in Berlin.

Aufgaben

• Strategische Projekte: Du arbeitest direkt mit dem Gründer an den wichtigsten Hebeln der Brand Group und verantwortest eigene Projekte – zum Beispiel beim Launch neuer Produkte oder Internationalisierung.
• Go-To-Market: Du gestaltest die Launch-Strategie für eine völlig neue Marke mit – von Positionierung über erste Landing Pages bis zu Creatives für Ads und Social Media, zusammen mit AI-Tools und Dienstleistern.
• Produktentwicklung: Du sammelst Feedback, treibst Prototypen voran, begleitest wissenschaftliche Studien und koordinierst alles bis zur Marktreife – Seite an Seite mit unserer Head of Operations, die unsere Supply Chain verantwortet.
• Partnerschaften & Netzwerk: Du findest die richtigen strategischen Partner und baust langfristige Beziehungen auf – mit Creatorn, Experten, Investoren und Presse.
• Fundraising: Du begleitest unsere Angel-Runde und spätere Finanzierungsrunden aktiv mit – von der Vorbereitung von Assets bis zum Notartermin.

Qualifikation

• Strategisches Denken: Du arbeitest dich schnell in neue Themen ein, denkst unternehmerisch und fühlst dich in flexiblen Strukturen wohl.
• Wirtschaftliche Erfahrung: Du bringst erste Erfahrung aus Startups, Beratung oder einem starken BWL-Studium mit (idealerweise WHU, EBS, HHL o.ä.).
• Branchen-Know-how: Erfahrung in E-Commerce, Fitness, Healthcare oder Fundraising ist ein Plus.
• AI-Kompetenz: Du nutzt Claude, ChatGPT & Co. bereits regelmäßig und kannst effiziente Workflows bauen, die dir und dem Team Stunden sparen.
• Ästhetisches Gespür: Du setzt kreative Assets für Ads und Web auf hohem Niveau um – selbst, mit AI oder mit Freelancern.
• Deutsch-Skills: Du kommunizierst professionell und präzise auf Deutsch und Englisch – ob mit Partnern, im Team oder mit Dienstleistern.
• Hybrid in Berlin: Du bist 2–3 Tage pro Woche vor Ort in Berlin und arbeitest den Rest remote und asynchron – strukturiert und eigenständig.
• Werte-Fit: Idealerweise hast du einen persönlichen Bezug zum Thema Fitness und Männergesundheit – du kennst die Szene rund um Andrew Huberman und Bryan Johnson oder Marken wie ESN, Eight Sleep und Whoop.

Benefits

• Gründer-Erfahrung ohne Risiko: Du bekommst die Learnings, die Freiheit und den Gestaltungsraum wie bei einer eigenen Gründung – aber mit einem validierten Produkt, finanzieller Sicherheit und einem erfahrenen Gründer an deiner Seite.
• Schnelle Entscheidungen & echter Impact: Hier gibt es keine langen Abstimmungsschleifen – alles, was du machst, macht einen direkten Unterschied.
• Wachstum: Deine Rolle wächst mit der Company, und hier ist unendlich Luft nach oben, weitere Verantwortung zu übernehmen und eigene Teams aufzubauen.
• Netzwerk: Du bekommst direkten Zugang zu einigen der bekanntesten Gründer und Investoren der deutschen E-Commerce- und Startup-Szene.
• Gehalt & Beteiligung: Wir gestalten für dich ein faires Paket aus Fixgehalt und Beteiligung an der neuen Marke – passend zu deinem Profil.

Wenn du dabei sein willst, schick uns deinen Lebenslauf und 2–3 Sätze dazu, warum du die richtige Person für diese Rolle bist.

Wir freuen uns auf dich!

PS: Es kann sein, dass dieser Job mehrmals mit unterschiedlichen Titeln und Schwerpunkten gelistet ist – so stellen wir sicher, dass er möglichst viele Personen erreicht. Bewirb dich einfach da, wo du dich am meisten angesprochen fühlst – und gemeinsam gestalten wir die Rolle so, wie sie perfekt zu dir passt.

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Das ist Creative Dreams

Als Performance Creative Agentur legen wir unseren vollen Fokus auf das, was wir am besten können: Erstellen von Best Performer Creatives für die Plattformen Facebook, Instagram, TikTok, YouTube und Co.

Wir arbeiten 100% datengetrieben, strukturiert und trotzdem unglaublich kreativ. Nur so sind wir unserer Konkurrenz einen Schritt voraus und liefern unseren Kunden den größtmöglichen Wert.

Jedes einzelne Creative ist das Ergebnis exzellenter Teamwork unserer Expert:innen für Creative Strategy, Content & Creators und Creative Design. Ein starkes Team und ein noch stärkerer Teamzusammenhalt sind deshalb für unsere Arbeit und ein glückliches Team ein absolutes Muss.

Und wir suchen nach einem Video Cutter (m/w/d) als Freelancer, der unser Team in Peak Phasen unterstützt.

Aufgaben

Deine Aufgaben:

• Du cuttest die UGC Ads unserer Kunden und kannst diese kreativ gestalten.
• Du bist in der Lage dich an ein Skript zu halten und währenddessen kreativ zu bleiben.
• Im Team erarbeitest du neue Ansätze und kreative Gestaltungen von Video Ads auf den Social Media Plattformen.
• Videomaterial bearbeitest Du mit den Programmen der Adobe Creative Cloud und lieferst ein fertig abgestimmtes Projekt ab.

Qualifikation

Deine Qualifikationen:

• Gute bis sehr gute Fähigkeiten im Videoschnitt mit Premiere Pro.
• Erfahrung mit den Programmen der Adobe Creative Cloud.
• Du lebst Social Media, kennst alle Trends und weißt, was auf den Plattformen abgeht.
• Du bist flexibel und entwickelst dich ständig weiter.

Benefits

• Remote oder Hybrid Work und flexible Arbeitszeiten

Unsere Vision: Wir vereinen das Skillset der besten kreativen und Daten getriebenen Menschen aus der Branche und skalieren so Ecom- und D2C Brands in ganz Europa.

Wir sind stolz auf unser tolles Team, lieben unsere Arbeit und leben nach diesen Werten:

🔝 Constant Growth.

❤️ Candor & Tough Love.

🧠 Always innovating.

💸 Creativity Sells.

🚀 Passion, fun and love.

Also worauf wartest du? Bewirb dich jetzt!

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Sie sind in der technischen Objektleitung zuhause und möchten neben der operativen Objektverantwortung perspektivisch auch erste Führungsverantwortung übernehmen? Sie schätzen flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Umfeld?

Dann bietet Ihnen diese Position am Standort Hamburg eine attraktive Weiterentwicklungsperspektive.

Unser Mandant ist ein überregional tätiges Immobilienunternehmen mit Fokus auf das kaufmännische und technische Management von Wohn- und Gewerbeimmobilien. Für den Standort Hamburg wird im Zuge des weiteren Wachstums ein Technischer Objektleiter (m/w/d) gesucht, der mittelfristig zusätzliche Verantwortung in der Führung eines kleinen Teams (ca. 2–3 Mitarbeitende) übernehmen kann.

Die Position ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und bietet flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, eine attraktive Vergütung sowie einen Dienstwagen.

Aufgaben

• Technische Betreuung und Steuerung von Wohn- und Gewerbeimmobilien
• Sicherstellung des laufenden technischen Objektbetriebs sowie operative Mitarbeit im Tagesgeschäft
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister, Nachunternehmer und Vertragspartner
• Ansprechpartner für Eigentümer und Mieter in allen technischen Fragestellungen
• Planung, Überwachung und Steuerung von Instandhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Budgetplanung sowie Umsetzung von Maßnahmen zur Kosten- und Ertragsoptimierung
• Perspektivisch: Übernahme von Führungsverantwortung für ein kleines Team inkl. fachlicher Steuerung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

Qualifikation

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister / Techniker oder ein technisches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der technischen Objektbetreuung / im technischen Gebäudemanagement
• Erste Führungserfahrung oder klare Motivation, Verantwortung für ein kleines Team zu übernehmen
• Kenntnisse in der technischen Bewirtschaftung von Wohn- und/oder Gewerbeimmobilien
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Word und Excel)
• Führerschein

Benefits

Die Position ist in Vollzeit (40 Stundenwoche) und unbefristeter Festanstellung ab sofort oder nach Verfügbarkeit zu besetzen. Das Unternehmen bietet u.a.

• flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Homeoffice (2 Tage pro Woche)
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• moderne Arbeitsplätze mit technischer Ausstattung (z. B. Laptops, Tablets und Smartphones)
• eine freundliche Arbeitsatmosphäre mit einem starken Teamcharakter
• Gestaltungsfreiraum sowie ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
• einen Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bei Fragen erreichen Sie uns telefonisch unter: 030 – 55 51 28 44

oder per WhatsApp unter: 0176 – 726 836 50

Als renommierte Headhunting-Agentur in der Immobilienbranche stimmen wir jeden Schritt im Vorfeld mit Ihnen ab.

• Für Sie entstehen keine Kosten
• Wir stellen Sie erst bei einem Unternehmen vor, wenn wir Ihr Einverständnis haben
• Wir arbeiten diskret und vertraulich
• Keine Zeitarbeit – nur Direktvermittlung in Festanstellung

QTalents – Ihre spezialisierte Personalberatung und -vermittlung in der Immobilienbranche – seit 2016.

Wir sind deutschlandweit auf die Immobilienbranche spezialisiert und besetzen Top-Vakanzen im Auftrag unserer Mandanten. Wir vermitteln Positionen nur für die Festanstellung – keine Zeitarbeit. Wir stimmen jeden Schritt gemeinsam mit Ihnen ab und stellen Sie nur mit Ihrem Einverständnis bei potentiellen Arbeitgebern vor. Ohne Ihre Einwilligung versenden wir Ihre Daten nicht an Dritte.

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DOCMAiTE gibt Arztpraxen Zeit zurück. Unsere lokale KI (DOCMAiTE-Box) nimmt Praxisteams die tägliche Dokumenten- und Datenarbeit ab - damit mehr Zeit für Patient:innen bleibt und Behandlungsinformationen genau dann verfügbar sind, wenn sie gebraucht werden. Das Unternehmen wurde 2024 gegründet, entstand aus der Forschung der Universität Göttingen und wird von Kunden so geschätzt, dass einige selbst zu Investoren wurden.

Du arbeitest in einem wachsenden, ambitionierten Team, gestaltest Kultur, Themen und Arbeitsweise aktiv mit und schaffst direkten Mehrwert für unsere Kund:innen. Dabei bekommst du viel Gestaltungsspielraum, Einblicke in Entrepreneurship und Unternehmensstrategie sowie die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Damit unsere Lösung in jeder Praxis zuverlässig läuft, sorgst du für ein sauberes technisches Onboarding, eine stabile Einrichtung und einen verlässlichen Betrieb beim Kunden.

Aufgaben

Inbetriebnahme und Integration beim Kunden: Du begleitest das Onboarding neuer Kunden — Arztpraxen, MVZ, Kliniken und Partner — bei der Einrichtung unserer DOCMAiTE-Lösung. Du nimmst Box und Software remote in Betrieb, prüfst die technischen Voraussetzungen und integrierst die Lösung in die bestehende Praxis-IT.

Support und Fehleranalyse: Du nimmst Supportfälle rund um Box, Backend-Kommunikation und Anwendung eigenverantwortlich auf, grenzt sie technisch ein und treibst sie mit klarem Ownership bis zur Lösung.

Stabilisierung und Verbesserung: Wiederkehrende Fehlerbilder und technische Schwachstellen erkennst du, dokumentierst sie und spielst sie an Produkt und Entwicklung zurück.

Prozesse und Dokumentation: Du entwickelst Checklisten, Supportabläufe und technische Dokumentation weiter, damit Einrichtung, Betrieb und Support verlässlich und reproduzierbar funktionieren.

Geräte- und Systemübersicht: Du behältst den Überblick über installierte Boxen, Versionen und Konfigurationen und begleitest Austausch und Lifecycle der Geräte.

Qualifikation

• Du hast eine Ausbildung oder Weiterbildung im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker Systemintegration und verfügst über mehrjährige Erfahrungen mit Clientsystemen, Netzwerken und Applikationen.
• Du kommunizierst sicher am Telefon oder per Videocall, auch mit wenig IT-affinen Anwendern. Anwendersprache ist ausschließlich Deutsch.
• Du kannst Fehlerbilder im Zusammenspiel von Hardware, Software und Infrastruktur sicher einordnen und übernimmst Ownership bei der Lösungsfindung.
• Idealerweise kommst du aus einem IT-Systemhaus oder vergleichbarem Serviceumfeld

Benefits

Flexibilität: Wähle aus 32–40 Stunden pro Woche, auch bei einer 4-Tage-Woche möglich. Wir arbeiten gern im Team und sind im Schnitt 3–4 Tagen pro Woche im Büro.

Urlaub: 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)

Vergütung: 45.000–52.000 € brutto pro Jahr bei einer 40-Stunden-Woche, abhängig von Erfahrung; zuzüglich einer variablen Beteiligung am Unternehmenserfolg.

Technik: Frei wählbare technische Ausstattung, mit der Du gut arbeiten kannst.

Perspektive: Als Early-Joiner-Rolle hast Du viel Gestaltungsspielraum, einen sichtbaren Beitrag und Entwicklungsmöglichkeiten in einem kleinen Team der eHealth-Branche.

Standort: Gut erreichbarer Standort am Rande der Göttinger Innenstadt.

Wenn Du Teil eines ambitionierten Startup-Teams werden willst, dann bewirb Dich gleich - Lebenslauf reicht. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“.

Bei Rückfragen wende Dich gern direkt an Christoph.

Wir freuen uns, von Dir zu hören!

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Was erwartet mich als Lohnbuchhalter?

Für eine Kanzlei in Berlin suchen wir einen Lohnbuchhalter oder eine Lohnbuchhalterin.

Sie erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, ein strukturiertes Onboarding sowie ein kollegiales Team mit fachlichem Austausch und wertschätzender Zusammenarbeit.

Gesucht wird eine Fachkraft mit Erfahrung aus einer Steuerkanzlei oder der Wirtschaft, die ihre Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung langfristig einbringen möchte - inklusive der eigenständigen Abrechnung von ca. 800–900 Entgeltabrechnungen pro Monat.

Welche Aufgabe habe ich als Lohnbuchhalter?

• Erstellung der laufenden Lohn‑ und Gehaltsabrechnungen pro Monat
• Durchführung des Melde‑, Bescheinigungs‑ und Abzugswesens sowie Bearbeitung lohnsteuer‑ und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
• Unterstützung bei Prüfungen, Auswertungen und der Weiterentwicklung digitaler Payroll‑Prozesse (optional: Baulohn)
• Sicherstellung einer termingerechten, fehlerfreien und gesetzeskonformen Entgeltabrechnung
• Zusammenarbeit mit Payroll, HR, Finanzbuchhaltung und externen Stellen (Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträger); tägliche Arbeit mit Lohnsoftware und digitalen Meldesystemen

Welche Anforderungen soll ich als Lohnbuchhalter mitbringen?

• Abgeschlossene kaufmännische, steuerfachliche oder vergleichbare Ausbildung
• Praktische Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Sichere Kenntnisse im Sozialversicherungs‑ und Lohnsteuerrecht
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Teamfähigkeit; Interesse am fachlichen Austausch; sicheres, professionelles Auftreten
• Erstellung der laufenden Lohn‑ und Gehaltsabrechnungen pro Monat (ca. 800–900 Abrechnungen)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse für fachliche Korrespondenz und gesetzliche Dokumente

Welche Benefits kann ich als Lohnbuchhalter erwarten?

• Unbefristete Position (Vollzeit oder Teilzeit ab 25 Std. / Woche) mit Gehalt bis zu 50.000 € brutto / Jahr
• Flexible Arbeitsmodelle: bis zu 2 Tage Homeoffice / Woche nach Einarbeitung, optional 4‑Tage‑Woche, Gleitzeit 9:00–15:00
• Strukturiertes Onboarding und ein harmonisches, fachlich aktives Team
• Höherer Digitalisierungsgrad sowie zentrale Lage
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Sabbatical- / Sonderurlaub‑Optionen

Warum sollten Sie sich als Lohnbuchhalter bei DKW bewerben?

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Was erwartet mich als Lohnbuchhalter?

Für eine Kanzlei in Neubrandenburg suchen wir einen Lohnbuchhalter oder eine Lohnbuchhalterin.

Sie erwartet ein modernes Arbeitsumfeld, ein strukturiertes Onboarding sowie ein kollegiales Team mit fachlichem Austausch und wertschätzender Zusammenarbeit.

Gesucht wird eine Fachkraft mit Erfahrung aus einer Steuerkanzlei oder der Wirtschaft, die ihre Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung langfristig einbringen möchte - inklusive der eigenständigen Abrechnung von ca. 800–900 Entgeltabrechnungen pro Monat.

Welche Aufgaben habe ich als Lohnbuchhalter?

• Erstellung der laufenden Lohn‑ und Gehaltsabrechnungen pro Monat
• Durchführung des Melde‑, Bescheinigungs‑ und Abzugswesens sowie Bearbeitung lohnsteuer‑ und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen
• Unterstützung bei Prüfungen, Auswertungen und der Weiterentwicklung digitaler Payroll‑Prozesse (optional: Baulohn)
• Sicherstellung einer termingerechten, fehlerfreien und gesetzeskonformen Entgeltabrechnung
• Zusammenarbeit mit Payroll, HR, Finanzbuchhaltung und externen Stellen (Krankenkassen, Behörden, Sozialversicherungsträger); tägliche Arbeit mit Lohnsoftware und digitalen Meldesystemen

Welche Anforderunge soll ich als Lohnbuchhalter mitbringen?

• Abgeschlossene kaufmännische, steuerfachliche oder vergleichbare Ausbildung
• Praktische Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Sichere Kenntnisse im Sozialversicherungs‑ und Lohnsteuerrecht
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise; Teamfähigkeit; Interesse am fachlichen Austausch; sicheres, professionelles Auftreten
• Erstellung der laufenden Lohn‑ und Gehaltsabrechnungen pro Monat (ca. 800–900 Abrechnungen)
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse für fachliche Korrespondenz und gesetzliche Dokumente

Welche Benefits kann ich als Lohnbuchhalter erwarten?

• Unbefristete Position (Vollzeit oder Teilzeit ab 25 Std. / Woche) mit Gehalt bis zu 50.000 € brutto / Jahr
• Flexible Arbeitsmodelle: bis zu 2 Tage Homeoffice / Woche nach Einarbeitung, optional 4‑Tage‑Woche, Gleitzeit 9:00–15:00
• Strukturiertes Onboarding und ein harmonisches, fachlich aktives Team
• Höherer Digitalisierungsgrad und Parkplätze
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und Sabbatical- / Sonderurlaub‑Optionen

Warum sollten Sie sich als Lohnbuchhalter bei DKW bewerben?

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DOCMAiTE gibt Arztpraxen Zeit zurück. Unsere lokale KI (DOCMAiTE-Box) nimmt Praxisteams die tägliche Dokumenten- und Datenarbeit ab - damit mehr Zeit für Patient:innen bleibt und Behandlungsinformationen genau dann verfügbar sind, wenn sie gebraucht werden. Das Unternehmen wurde 2024 gegründet, entstand aus der Forschung der Universität Göttingen und wird von Kunden so geschätzt, dass einige selbst zu Investoren wurden.

Du arbeitest in einem wachsenden, ambitionierten Team, gestaltest Kultur, Themen und Arbeitsweise aktiv mit und schaffst direkten Mehrwert für unsere Kund:innen. Dabei bekommst du viel Gestaltungsspielraum, Einblicke in Entrepreneurship und Unternehmensstrategie sowie die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.

Damit unsere Lösung in jeder Praxis zuverlässig läuft, sorgst du für ein sauberes technisches Onboarding, eine stabile Einrichtung und einen verlässlichen Betrieb beim Kunden.

Aufgaben

Inbetriebnahme und Integration beim Kunden: Du begleitest das Onboarding neuer Kunden — Arztpraxen, MVZ, Kliniken und Partner — bei der Einrichtung unserer DOCMAiTE-Lösung. Du nimmst Box und Software remote in Betrieb, prüfst die technischen Voraussetzungen und integrierst die Lösung in die bestehende Praxis-IT.

Support und Fehleranalyse: Du nimmst Supportfälle rund um Box, Backend-Kommunikation und Anwendung eigenverantwortlich auf, grenzt sie technisch ein und treibst sie mit klarem Ownership bis zur Lösung.

Stabilisierung und Verbesserung: Wiederkehrende Fehlerbilder und technische Schwachstellen erkennst du, dokumentierst sie und spielst sie an Produkt und Entwicklung zurück.

Prozesse und Dokumentation: Du entwickelst Checklisten, Supportabläufe und technische Dokumentation weiter, damit Einrichtung, Betrieb und Support verlässlich und reproduzierbar funktionieren.

Geräte- und Systemübersicht: Du behältst den Überblick über installierte Boxen, Versionen und Konfigurationen und begleitest Austausch und Lifecycle der Geräte.

Qualifikation

• Du hast eine Ausbildung oder Weiterbildung im IT-Bereich, z. B. Fachinformatiker Systemintegration und verfügst über mehrjährige Erfahrungen mit Clientsystemen, Netzwerken und Applikationen.
• Du kommunizierst sicher am Telefon oder per Videocall, auch mit wenig IT-affinen Anwendern. Anwendersprache ist ausschließlich Deutsch.
• Du kannst Fehlerbilder im Zusammenspiel von Hardware, Software und Infrastruktur sicher einordnen und übernimmst Ownership bei der Lösungsfindung.
• Idealerweise kommst du aus einem IT-Systemhaus oder vergleichbarem Serviceumfeld

Benefits

Flexibilität: Wähle aus 32–40 Stunden pro Woche, auch bei einer 4-Tage-Woche möglich. Wir arbeiten gern im Team und sind im Schnitt 3–4 Tagen pro Woche im Büro.

Urlaub: 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)

Vergütung: 45.000–52.000 € brutto pro Jahr bei einer 40-Stunden-Woche, abhängig von Erfahrung; zuzüglich einer variablen Beteiligung am Unternehmenserfolg.

Technik: Frei wählbare technische Ausstattung, mit der Du gut arbeiten kannst.

Perspektive: Als Early-Joiner-Rolle hast Du viel Gestaltungsspielraum, einen sichtbaren Beitrag und Entwicklungsmöglichkeiten in einem kleinen Team der eHealth-Branche.

Standort: Gut erreichbarer Standort – der Bahnhof Oldenburg ist in ca. 10 Minuten fußläufig erreichbar.

Wenn Du Teil eines ambitionierten Startup-Teams werden willst, dann bewirb Dich gleich - Lebenslauf reicht. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“.

Bei Rückfragen wende Dich gern direkt an Christoph.

Wir freuen uns, von Dir zu hören!

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Als Backend Entwickler bei Logicc gestaltest du aktiv die Zukunft von KI-Anwendungen. In unserem agilen Team siehst du sofort den direkten Mehrwert deiner Arbeit für unsere Kunden und treibst eines der spannendsten Technologiethemen unserer Zeit voran.

Solltest du nicht alle aufgelisteten Qualifikationen besitzen, zögere bitte dennoch nicht, dich zu bewerben. Bei uns zählt Wissbegierde, Integrität und hohe Eigeninitiative mehr als pure Erfahrung.

Aufgaben

• Verantwortung für Architekturentscheidungen und die technische Weiterentwicklung des Backend-Stacks
• Verantwortung für komplexe Datenbank- und Integrations-Themen, inklusive Datenmodellierung und Migrationsstrategien
• Design und Betrieb skalierbarer, sicherer und ausfallsicherer Services und APIs
• Technische Konzeption neuer Features in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern
• Review, Mentoring und fachliche Unterstützung anderer Entwickler im Team

Qualifikation

• 5+ Jahre Erfahrung in C#/.NET Entwicklung
• Sehr gutes Verständnis von Software-Architektur, API-Design, verteilten Systemen und Datenmodellierung
• Erfahrung mit CI/CD und Docker-basiertem Deployment
• Exzellente Kommunikation in Schrift und Sprache (Deutsch + Englisch)
• Hohe Eigenverantwortung bei unklaren Anforderungen und komplexen Problemstellungen

Nice-to-have:

• Erfahrung in Mentoring und der technischen Führung (sowie disziplinarischen) Führung
• Offene Einstellung gegenüber und praktische Erfahrung mit Coding Agents

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und freie Wahl zwischen Remote, Hybrid oder Arbeiten in unserem schönen Office in der Hamburger Innenstadt
• Bezuschussung zum Deutschland-Ticket
• Wellpass Mitgliedschaft
• Option in einem schönen Office in Hamburg zu arbeiten
• Regelmäßige Team Events
• Gehalt 70.000 - 80.000 € jährlich, abhängig von deiner Erfahrung

Du wirst Teil unseres funktionsübergreifenden Produktteams. Als junges Startup sind die Wege kurz und deine Ideen sind gefragt. Unser Arbeitsalltag ist pragmatisch mit kurzen Dailys und direkten Absprachen. Wir legen Wert auf sauberen Code und eine skalierbare Architektur. Das Kernteam arbeitet in unserem Büro in Hamburg, aber auch remote über Deutschland verteilt. Es ist ein unkompliziertes und ehrgeiziges Umfeld, in dem das Produkt und der gemeinsame Fortschritt im Mittelpunkt stehen.

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About us

We are a regulated fintech from Hamburg building the compliant payment layer between AI agents and data providers. Our infrastructure enables agents to discover, pay, and consume data autonomously — using e-money tokens, the x402 protocol, and real-time euro settlement. Backed by the City of Hamburg, MiCAR-compliant, PSD2-regulated.

The role

We're looking for a proactive developer-researcher in Berlin who sits at the intersection of code and market intelligence. You won't just research, you'll build prototypes, test integrations, and shape how we position ourselves in a fast-moving market. This role is ideal for someone who likes digging into new protocols, testing APIs hands-on, and turning findings into actionable recommendations.

Tasks

• Map the agentic payments landscape: who are the players, what protocols exist (x402, MCP, Skyfire, etc.), where are the gaps
• Identify and evaluate potential data provider partners (weather, finance, geo, pricing APIs) for our pilot program
• Research and categorize data providers across verticals — build a product matrix comparing pricing models, API quality, MCP readiness, and agent compatibility
• Build small proof-of-concepts and test integrations with MCP servers and data provider endpoints
• Analyze competitor products, pricing models, and regulatory positioning
• Research how LLM platforms (Anthropic, OpenAI, etc.) are integrating external data sources and payment layers
• Synthesize findings into clear internal memos and pitch materials — no 50-page reports, short and actionable
• Proactively flag opportunities, risks, and potential partners without waiting to be asked

Requirements

• Currently studying computer science, fintech, business informatics, or similar — or recently graduated
• Can write code: comfortable with APIs, HTTP requests, basic scripting (Python, TypeScript, or similar)
• Genuinely curious about AI agents, crypto payments, and fintech regulation — not just checking a box
• Proactive by default: you see something interesting, you dig in and share it before anyone asks
• Strong English communication skills, written and verbal
• Based in Berlin or willing to be
• Bonus: experience with blockchain/stablecoins, MCP, or fintech regulation

Benefits

• Direct access to the founding team — your work shapes product and strategy decisions
• Real ownership: your research and prototypes go into production, not a drawer
• A front-row seat to the intersection of AI, payments, and European regulation
• Flexible hours (Werkstudent: 15-20h/week, Praktikum: full-time for 3-6 months)
• Office in Berlin, remote flexibility

Send a short email with your CV and a few sentences on why this excites you. No cover letter template, just tell us what you'd research first if you started tomorrow.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Willkommen bei benuta, dem führenden E-Commerce-Unternehmen für Teppiche! Seit 2008 begeistern wir über 1,5 Millionen Menschen in 17 Ländern mit unseren Onlineshops. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, das Zuhause unserer Kund*innen zu verschönern und ihre vielfältigen Bedürfnisse in unseren Markenwelten abzubilden. Mit viel Leidenschaft und Engagement arbeiten wir als inhabergeführtes Unternehmen an unserer gemeinsamen Vision: Die Entwicklung der Brand und die Besten zu sein in dem was wir tun!

Für unser Human Resources Team suchen wir eine empathische und verantwortungsbewusste Person, die Lust auf die bunte People & Culture Welt bei benuta hat und  gemeinsam mit dem HR Team das Wachstum und die Kultur gestalten möchte. Freue Dich auf spannende Herausforderungen und ein engagiertes Team. Werde Teil von benuta, wir freuen uns auf Dich!

Deine Aufgaben

• Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von Personalakten und HR-Dokumenten

• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von On- und Offboarding-Prozessen

• Pflege und Aktualisierung von HR-Daten in unserem System

• Mitwirkung an HR-Projekten und Sonderaufgaben, z.B. im Bereich Employer Branding, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung

• Unterstützung im Bewerbermanagement:  Schaltung von Stellenanzeigen auf Online- Jobportalen, Sichtung und Vorselektion von Bewerbungsunterlagen, Kommunikation mit Bewerber*innen

Über Dich

• Du bist eingeschriebene*r Student*in in einem relevanten Studiengang (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften) oder Teilnehmer*in eines dualen Studienprogramms

• Du hast ein großes Interesse an und erste Erfahrungen im Bereich Human Ressource Management/ Personal 

• Dich zeichnen eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres Auftreten aus

• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und selbstständig

• Du zeigst ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Empathie

• Du bist mit der Nutzung von Tools (z.B. MS- Office, Google-Workspace, idealerweise HR-Softwares, u.a.) vertraut

• Du verständigst Dich sehr gut auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• Du hast bestenfalls eine besondere E-Commerce-Affinität und Begeisterung für das Thema Interieur/Design
  

Unser Angebot

• Entfalte Dich: Bei uns kannst Du aktiv mitgestalten, die Marke benuta entwickeln und spannende Projekte umsetzen.

• Sei Du selbst: Bei uns sind alle willkommen (auch Dein Hund) - das heißt come as you are und fühl Dich wohl!

• Erhole Dich: Unser Gleitzeitmodell und 28 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Weihnachten und Silvester geben Dir Zeit zur Entspannung. Zusätzlich haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit, 26 Arbeitstage pro Jahr im Home-Office zu verbringen.

• Stärke Dich: Wir bieten Dir ein umfangreiches (veganes) Verpflegungsangebot mit Frühstück, Mittagssnack, Kaffee, (Hafer-) Milch, Obst, einer Vielzahl von kalten Getränken und mehr.

• Lerne dazu: Unsere unterschiedlichen Abteilungen mit internationalen Teams arbeiten an vielfältigen Projekten zusammen. Dadurch lernst Du permanent neue Sichtweisen und Prozesse kennen.

• Bring Dich ein: Deine Ideen werden gehört und Du wirst immer Freiraum für die Umsetzung eigener Ansätze bekommen. Hierfür fördern wir die Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter durch eine allgemeine Anwesenheitspflicht in unserem attraktiven Büro.

• Profitiere von: Förderung und Zuschüssen für Mobilität (Zuschuss zum DE-Ticket oder Tankkarte, E-Ladesäulen), guter ÖPNV-Anbindung, sowie attraktiven Rabatten für Mitarbeitende.
  

*Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Deine Ansprechpartnerin: Sonja Bialas, Teamlead HR - People & Culture

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Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung und stehen für zuverlässige, qualitätsorientierte und wirtschaftliche Verpflegungslösungen. Unser Fokus liegt auf einer professionellen Organisation, klaren Prozessen und einer wertschätzenden Zusammenarbeit mit unseren Mitarbeitenden in Küchen, Ausgabestellen, Logistik und Verwaltung.

Damit unser operativer Bereich reibungslos funktioniert, suchen wir eine engagierte Personalsachbearbeiterin (m/w/d), die unsere Personalprozesse strukturiert, serviceorientiert und mit Blick für das Wesentliche begleitet. Sie übernehmen eine wichtige Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, Führungskräften, Bewerbenden und Mitarbeitenden und sorgen dafür, dass personelle Abläufe professionell, termingerecht und verlässlich umgesetzt werden.

Aufgaben

Als Personalsachbearbeiterin (m/w/d) übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:

• Einholen und Nachverfolgen von Personalfreigaben in Abstimmung mit den zuständigen Führungskräften und der Geschäftsleitung
• Administrative Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsmeldung bis zur Einstellung
• Erstellung, Veröffentlichung und Pflege von Stellenanzeigen auf geeigneten Kanälen
• Sichtung eingehender Bewerbungen sowie Vorauswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
• Terminierung und Koordination von Vorstellungsgesprächen
• Kommunikation mit Bewerbenden während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Vorbereitung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen und personalrelevanten Unterlagen
• Anlage, Pflege und Verwaltung von Personalakten sowie digitalen Personaldaten
• Unterstützung im Onboarding-Prozess neuer Mitarbeitender
• Pflege von Fristen, Nachweisen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumentationen
• Unterstützung bei der Einsatzplanung und personellen Abstimmung in einem operativ geprägten Umfeld
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Küchenleitungen und Verwaltung
• Bearbeitung allgemeiner personaladministrativer Vorgänge wie Eintritte, Austritte, Vertragsänderungen und Bescheinigungen
• Pflege und Weiterentwicklung von strukturierten HR-Abläufen und administrativen Prozessen
• Unterstützung bei HR-Auswertungen, Übersichten und organisatorischen Sonderthemen

Qualifikation

Für diese Position wünschen wir uns folgendes Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Verwaltung oder Büroorganisation

• Berufserfahrung im Bereich Personaladministration, Recruiting oder Sachbearbeitung

• Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit vertraulichen personenbezogenen Daten

• Kommunikationsstärke und ein freundliches, verbindliches Auftreten

• Organisationstalent sowie ein gutes Gespür für Prioritäten und Fristen

• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen

• Erfahrung in der Koordination mehrerer Vorgänge gleichzeitig

• Verständnis für operative Personalbedarfe in einem dienstleistungsorientierten Umfeld

• Wünschenswert sind Erfahrungen in den Bereichen Gemeinschaftsverpflegung, Gastronomie, Catering, Bildungseinrichtungen oder soziale Einrichtungen

Benefits

Das bieten wir Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle Position mit vielseitigen Aufgaben im Personalbereich
• Ihr Wunschgetränk immer gut gekühlt im Kühlschrank
• Nutzung der Poolfahrzeuge
• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Die Möglichkeit, Strukturen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Gründliche Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Abläufe
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Geschäftsleitung
• Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich HR und Administration
• Kollegiales Miteinander und eine praxisnahe Unternehmenskultur
• Moderne Arbeitsmittel und strukturierte Prozesse
• Leistungsgerechte Vergütung
• Barrierefreier Zugang (nicht am Standort HVP - Essen)
• Berufliche Bildung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kostenfreies Mittagessen
• Entschädigung für Reisekosten
• Firmenhandy
• Firmenlaptop

Sie arbeiten gerne strukturiert, behalten auch bei vielen parallelen Vorgängen den Überblick und möchten den Personalbereich in einem dynamischen Umfeld aktiv unterstützen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie mit Ihrer Arbeit dazu bei, dass unsere Mitarbeitenden im Bereich der Gemeinschaftsverpflegung professionell betreut, personelle Prozesse zuverlässig gesteuert und unsere Standorte bestmöglich unterstützt werden.

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Für unsere neu gegründete Niederlassung in Radolfzell suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Energiewende aktiv mitgestalten und den Aufbau unseres Standorts vor Ort mitprägen möchten. In einem inspirierenden Arbeitsumfeld am Bodensee verbinden wir die Nähe zur Region mit der Stärke und Erfahrung eines etablierten Ingenieurbüros. Wir setzen Impulse für Klimaschutz, nachhaltiges Bauen und entwickeln innovative Energie- und Technikkonzepte, beraten zu Nachhaltigkeit und Zertifizierung und planen Gebäudetechnik und Bauphysik bis hin zur Betriebsoptimierung.

Aufgaben

• Sie bearbeiten integrale Energiekonzepte für Gebäude, Quartiere und Kommunale Wärmeplanungen
• Sie erstellen Simulationen zum thermischen Komfort und Energieeffizienz, Ökobilanzen und Lebenszyklusanalysen im Rahmen von Nachhaltigkeitszertifizierungen
• Sie beraten zu schadstoffarmen Materialen und bauökologischen Aspekten, sowie Rückbaufähigkeit und Recycling
• Sie arbeiten eng zusammen in einem Planungsteam aus Architektur, Tragwerksplanung und TGA
• Sie kommunizieren mit Auftraggeber, Behörden und Zertifizierungsstellen

Qualifikation

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Energie, Gebäudetechnik oder Nachhaltigkeit beziehungsweise über eine vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen Motivation und Erfahrung zu den genannten Aufgabenschwerpunkten mit
• Sie haben eine strukturierte Arbeitsweise und große Eigeninitiative

Benefits

• Mitwirken am Aufbau der Niederlassung mit Aufstiegschancen
• Strukturierte Einarbeitung und direkte Betreuung
• Interne und externe Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten mit der Option, hybrid zu arbeiten und Überstunden auszugleichen
• S-Bahn-Anbindung (Seehas) und kostenloser Parkplatz
• 35 Tage Urlaub, großzügige betriebliche Altersvorsorge
• Deutschlandticket, Job Rad, Urban Sports Club-Mitgliedschaft, Edenred uvm.

Um es kurz zu machen: Wir sind sehr an Ihnen interessiert! Nicole Baier freut sich auf einen ersten Kontakt über die 0711 99007-797 – ganz unkompliziert und offen.

Noch fachliche Fragen? Unser Niederlassungsleiter am Standort Radolfzell, Herr Armin Sattler, beantwortet sie gern: 0711-99007-77.

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ULTRAVIEW denkt digitale Plattformen neu: Wir kombinieren Video, IT und Recruiting zu einem Marktplatz, der Produkte, Jobs und Inhalte visuell erlebbar macht.

Wenn du nicht nur einen Job suchst, sondern etwas Großes mit aufbauen willst, bist du bei uns genau richtig.

Aufgaben

• Moderation von Veranstaltungen, Meetings und Diskussionsrunden – sowohl vor Ort als auch online
• Vorbereitung und Strukturierung von Programmen und Gesprächsabläufen
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufes und aktives Einbinden der Teilnehmenden
• Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Nachbereitung und Feedback-Analyse zur kontinuierlichen Verbesserung

Qualifikation

• Du hast ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Du trittst sicher auf und gehst empathisch mit unterschiedlichen Zielgruppen um
• Du bist ein Organisationstalent und flexibel
• Du hast idealerweise Erfahrung in Moderation oder einer vergleichbaren Tätigkeit
• Du beherrschst Deutsch sehr gut, Englischkenntnisse sind von Vorteil

Benefits

Bei ULTRAVIEW erwartet dich mehr als nur ein Job – wir schaffen ein Umfeld, in dem du dich wohlfühlst und wachsen kannst:

• Kostenfreie Getränke für deinen täglichen Boost
• Eigener Foodtruck für abwechslungsreiche und frische Verpflegung
• Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunftssicherheit
• Ein junges, dynamisches Team mit echtem Teamspirit
• Regelmäßige Mitarbeiterevents, die in Erinnerung bleiben

Bei uns arbeitest du in einem Umfeld, das Innovation, Zusammenhalt und persönliche Entwicklung in den Mittelpunkt stellt.

Bewirb dich jetzt und werde ein Teil von ULTRAVIEW. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.

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Als Backend Entwickler bei Logicc gestaltest du aktiv die Zukunft von KI-Anwendungen. In unserem agilen Team siehst du sofort den direkten Mehrwert deiner Arbeit für unsere Kunden und treibst eines der spannendsten Technologiethemen unserer Zeit voran.

Solltest du nicht alle aufgelisteten Qualifikationen besitzen, zögere bitte dennoch nicht, dich zu bewerben. Bei uns zählt Wissbegierde, Integrität und hohe Eigeninitiative mehr als pure Erfahrung.

Aufgaben

• Entwicklung und Verbesserung von Backend-Services in C#
• Arbeit mit PostgreSQL (Schema-Design, Migrations, Performance-Tuning)
• Aufbau und Optimierung von CI/CD Pipelines (GitLab)
• Containerization und Deployment mit Docker
• Enge Zusammenarbeit in einem funktionsübergreifenden Team

Qualifikation

• 3+ Jahre Erfahrung in C#/.NET Entwicklung
• Erfahrung mit CI/CD und Docker-basiertem Deployment
• Exzellente Kommunikation in Schrift und Sprache (Deutsch + Englisch)

Nice-to-have:

• Erfahrung mit Kubernetes
• Erfahrung mit auf Next-JS basierendem Frontend
• Offene Einstellung gegenüber und praktische Erfahrung mit Coding Agents

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und freie Wahl zwischen Remote, Hybrid oder Arbeiten in unserem schönen Office in der Hamburger Innenstadt
• Bezuschussung zum Deutschland-Ticket
• Wellpass Mitgliedschaft
• Option in einem schönen Office in Hamburg zu arbeiten
• Regelmäßige Team Events
• Gehalt 50.000 - 70.000 € jährlich, abhängig von deiner Erfahrung

Du wirst Teil unseres funktionsübergreifenden Produktteams. Als junges Startup sind die Wege kurz und deine Ideen sind gefragt. Unser Arbeitsalltag ist pragmatisch mit kurzen Dailys und direkten Absprachen. Wir legen Wert auf sauberen Code und eine skalierbare Architektur. Das Kernteam arbeitet in unserem Büro in Hamburg, aber auch remote über Deutschland verteilt. Es ist ein unkompliziertes und ehrgeiziges Umfeld, in dem das Produkt und der gemeinsame Fortschritt im Mittelpunkt stehen.

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Als Kanzlei gewachsen, unserem Ansatz treu geblieben.

Wer wir sind.

Wir sind eine seit Jahrzehnten etablierte Wirtschaftskanzlei mit über 35 Teamplayern und Sitz in Coburg. Als Familienunternehmen beraten wir den gehobenen Mittelstand nach unserem Ansatz der fünf Säulen der aktiven Gestaltungsberatung. Dabei vereinen wir die Beständigkeit unseres im Jahr 1961 entwickelten Beratungsansatzes mit innovativen Denkweisen und dem Mut zur Veränderung und sind somit zukunftsgerichteter Partner der Menschen, mit denen wir täglich zusammenarbeiten.

Aufgaben

Aufgaben so vielfältig wie das Steuerrecht.

Wie Sie sich Ihre Tätigkeiten vorstellen können.

Sie sind auf der Suche nach regelmäßigen Herausforderungen und abwechslungsreichen Tätigkeitsgebieten oder schätzen eher die Beständigkeit und gleichbleibende Aufgaben? Bei uns entscheiden einfach Sie, ob Sie Mandaten und folglich Tätigkeitsbereichen zugeordnet werden möchten, die eher ersteres oder letzteres mit sich bringen. Aus folgenden Tätigkeitsbereichen können Sie sich das passende Aufgabengebiet zusammenstellen.

• Prüfen von Jahres- und Konzernabschlüssen nach HGB
• Teilnahme an Außenprüfungen
• Betriebswirtschaftliche Beratung von Mandanten
• Auf Wunsch: Unterstützung in der laufenden Steuerberatung, insbesondere bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Steuererklärungen
• Weitere Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Spaß bringen und zu Ihren Stärken passen

Qualifikation

Gemeinsam den nächsten Schritt gehen.

Was wir uns von Ihnen wünschen.

Sie möchten Karriere machen oder sind eher auf der Suche nach einer positiven Veränderung bei einem persönlichen und beständigen Umfeld? Bei uns entscheiden einfach Sie, wohin der Weg gehen soll. Ob Karriere oder Kontinuität, wir finden den passenden Weg für Sie. Natürlich schließt das eine das andere auch nicht aus. Folgende Eigenschaften sollten Sie für eine Karriere bei uns mitbringen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder rechtswissenschaftlichen Studiengang
• Sie sind gewissenhaft und analytisch
• Sie arbeiten eigenständig und bringen ein hohes Maß an Verlässlichkeit mit
• Sie beherrschen die gängigen MS-Office Programme sicher

Benefits

PERSPEKTIVEN schreiben wir bewusst groß.

Was wir Ihnen bieten werden.

Bei uns stehen Sie als Mensch und Ihre Entwicklung im Vordergrund. Deshalb kümmert sich Herr Härer als Ihr Mentor persönlich um Ihre fachliche und menschliche Weiterentwicklung. Außergewöhnliche Entwicklungschancen sind selbstverständlich nicht alles, worauf Sie sich bei uns freuen können. Durch unseren interdisziplinären Beratungsansatz unterstützen wir anspruchsvolle und abwechslungsreiche Mandate, was sich in der Vielfältigkeit Ihrer Aufgaben widerspiegelt.

Ihre Stelle bringt folgende Eckdaten mit sich.

• Überdurchschnittliche Jahresgesamtvergütung abhängig von Ausbildung, Tätigkeit und Berufserfahrung
• Substanzielle Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mindestens 28 Urlaubstage ohne Urlaubssperre
• Nach individueller Absprache flexibles Arbeiten mit Home-Office
• Nettolohnoptimierung mit bspw. Tankgutscheinen

Bewerben leichtgemacht.

Ihr Weg zu uns.

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Sie können sich mit wenigen Klicks komfortabel bei uns innerhalb weniger Minuten online bewerben. Alternativ können Sie sich auch einfach direkt telefonisch unter + 49 (0) 9561 – 881-0 bei uns melden.

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Based south of Munich, PFASuiki is a fast-growing startup working tirelessly to eliminate "forever chemicals" from wastewater streams.

We are seeking a Working Student to join our interdisciplinary team for 20 hours a week.

This role sits at the intersection of science and technology, uniting expertise in analytical chemistry, reactor design, and materials science. You will gain hands-on experience with advanced experimental systems and analytical methods while directly contributing to PFAS destruction research.

Tasks

Your key responsibilities will be:

• Running and monitoring experimental water treatment setups to evaluate and optimize process efficiency

• Recording and analyzing process parameters and maintaining experimental logs

• Preparing samples for membrane/activated carbon filter tests and collecting samples for analysis verification

• Assisting in the assembly and modification of bench scale filter setups

• Keeping up to date with PFAS related topics

• Supporting in documentation and data analysis

Requirements

What you must bring:

• Currently a student in Environmental/Chemical/Process Engineering, or a related technical field

• Experience in laboratory work focused on water treatment processes

• High degree of independence and drive

• Proficient in English (written and spoken)

• You enjoy collaborating in an interdisciplinary and multicultural environment.

• Be able to work on site

Benefits

What we offer:

• A fast-paced and forward-thinking work environment in Munich that values

innovation, teamwork, and the direct impact of your ideas

• Costs covered for Deutschland-Ticket

• Food allowance

Take the opportunity to contribute to solving one of the biggest environmental challenges of today! If you are a proactive self-starter, ready to thrive in a dynamic startup culture, you’ll fit right in at PFASuiki.

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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir technikaffine Mitarbeiter, die uns bei der Erfassung von Produkten im Einzelhandel unterstützen.

Aufgaben

• Aktionsorte: 38364 Schöningen, 39343 Erxleben, 39418 Stassfurt, 39240 Groß Rosenburg
• Aktionszeitraum: ganzjährig, in den Öffnungszeiten der Standorte
• Aktionstage: Freie Zeiteinteilung zwischen Montag und Donnerstag
• Thema: Produkte in Verbraucher-, Lebensmittel-, Supermärkten oder Drogerien mit Hilfe eines Barcodescanners erfassen und dokumentieren
• Technik: Bluebird, wird für die Dauer des Projektes zur Verfügung gestellt
• Erhebungsdauer: Je nach Geschäftsgröße dauert eine Erhebung zwischen 30 Minuten und 5 Stunden
• Honorar: pro eingescanntes Produkt
• Verdienstmöglichkeiten: 10 – 80 Euro pro Standort

Ihre Aufgaben:

• Sie scannen mit Hilfe eines Barcodescanners Produkte in Verbraucher-, Lebensmittel-, Supermärkten oder Drogerie
• Sie fotografieren Platzierungen, Displays oder einzelne Produkte
• Sie besuchen die Geschäfte wöchentlich und mit Genehmigung während der Geschäftszeiten
• Der zeitliche Aufwand ist von der Größe der Geschäfte abhängig
• In der Regel werden die Standorte 4 Mal pro Monat, zwischen Montag und Donnerstag erhoben

Qualifikation

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ein gepflegtes Äußeres sind für uns in diesem Job selbstverständlich
• Sie sollten über PC-Kenntnisse verfügen, mit einem Smartphone umgehen können und ein grundsätzliches Verständnis für Technik haben
• Sie bringen Erfahrung in den folgenden Bereichen mit: Promoter, Kundenbetreuer, Call Center Agent, Innendienst, Vertrieb, Außendienst, Kaufmännischer Mitarbeiter oder Interviewer
• Spezifische oder fachliche Vorkenntnisse sind wünschenswert, jedoch nicht erforderlich, auch Quereinsteiger oder Berufseinsteiger sind gerne willkommen
• Sie haben bereits einen Vollzeit-, Teilzeit- oder Minijob und suchen einen flexiblen Zuverdienst
• Es ist z. B. ideal für Studenten als Studentenjob oder für Rentner als Rentnerjob
• Eine PKW-Verfügbarkeit ist von Vorteil

Benefits

• Den idealen Nebenjob auf freiberuflicher Honorarbasis, der sich flexibel in Ihren Alltag einbinden lässt
• Zusätzlich zu diesem Projekt interessante Jobs aus nahezu allen Bereichen der Marktforschung, Meinungsforschung und Sozialforschung
• Eine langfristige Zusammenarbeit, die über die Dauer eines Projekts hinausgeht
• Online-Schulungen und Webinare

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören und beantworten gerne Ihre Fragen.

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Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir technikaffine Mitarbeiter, die uns bei der Erfassung von Produkten im Einzelhandel unterstützen.

Aufgaben

• Aktionsorte: 97276 Margetshöchheim, 97616 Bad Neustadt, 98529 Suhl, 98544 Zella-Mehlis, 98639 Walldorf, 98673Eisfeld, 98663 Bad Colberg, 99734 Nordhausen, 99735 Kleinfurra, 99955 Bad Tennstedt
• Aktionszeitraum: ganzjährig, in den Öffnungszeiten der Standorte
• Aktionstage: Freie Zeiteinteilung zwischen Montag und Donnerstag
• Thema: Produkte in Verbraucher-, Lebensmittel-, Supermärkten oder Drogerien mit Hilfe eines Barcodescanners erfassen und dokumentieren
• Technik: Bluebird, wird für die Dauer des Projektes zur Verfügung gestellt
• Erhebungsdauer: Je nach Geschäftsgröße dauert eine Erhebung zwischen 30 Minuten und 5 Stunden
• Honorar: pro eingescanntes Produkt
• Verdienstmöglichkeiten: 10 – 80 Euro pro Standort

Ihre Aufgaben:

• Sie scannen mit Hilfe eines Barcodescanners Produkte in Verbraucher-, Lebensmittel-, Supermärkten oder Drogerie
• Sie fotografieren Platzierungen, Displays oder einzelne Produkte
• Sie besuchen die Geschäfte wöchentlich und mit Genehmigung während der Geschäftszeiten
• Der zeitliche Aufwand ist von der Größe der Geschäfte abhängig
• In der Regel werden die Standorte 4 Mal pro Monat, zwischen Montag und Donnerstag erhoben

Qualifikation

• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und ein gepflegtes Äußeres sind für uns in diesem Job selbstverständlich
• Sie sollten über PC-Kenntnisse verfügen, mit einem Smartphone umgehen können und ein grundsätzliches Verständnis für Technik haben
• Sie bringen Erfahrung in den folgenden Bereichen mit: Promoter, Kundenbetreuer, Call Center Agent, Innendienst, Vertrieb, Außendienst, Kaufmännischer Mitarbeiter oder Interviewer
• Spezifische oder fachliche Vorkenntnisse sind wünschenswert, jedoch nicht erforderlich, auch Quereinsteiger oder Berufseinsteiger sind gerne willkommen
• Sie haben bereits einen Vollzeit-, Teilzeit- oder Minijob und suchen einen flexiblen Zuverdienst
• Es ist z. B. ideal für Studenten als Studentenjob oder für Rentner als Rentnerjob
• Eine PKW-Verfügbarkeit ist von Vorteil

Benefits

• Den idealen Nebenjob auf freiberuflicher Honorarbasis, der sich flexibel in Ihren Alltag einbinden lässt
• Zusätzlich zu diesem Projekt interessante Jobs aus nahezu allen Bereichen der Marktforschung, Meinungsforschung und Sozialforschung
• Eine langfristige Zusammenarbeit, die über die Dauer eines Projekts hinausgeht
• Online-Schulungen und Webinare

Wir freuen uns, von Ihnen zu hören und beantworten gerne Ihre Fragen.

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ProfitPath ist die All-in-One Sourcing-Plattform für Amazon-Verkäufer. Tausende Seller in ganz Europa nutzen uns täglich, um profitable Produkte zu finden und datengetrieben zu skalieren. Wir wachsen schnell — und brauchen jemanden, der das Marketing auf das nächste Level bringt.

Aufgaben

Aufgaben:

• Die gesamte Marketing-Strategie aufbauen und umsetzen — von Paid Ads über organischen Content bis Landing Pages
• Den gesamten Funnel ownen — Acquisition, Activation, Retention
• Paid Social Kampagnen planen, umsetzen und optimieren (Meta, Google, LinkedIn)
• Content-Strategie aufbauen und systematisch umsetzen
• Performance tracken, analysieren und datenbasiert iterieren
• Direkt mit den Foundern an Wachstumszielen arbeiten

Qualifikation

Qualifikation:
Must-have:

• Erfahrung im Aufbau von Marketing-Strategien — idealerweise in einem Startup oder Scale-up
• Starkes Copywriting — von LinkedIn Posts über Ad Copy bis hin zu Landing Pages
• Erfahrung mit Paid Social und Performance-orientierten Ads (Meta, Google, LinkedIn)
• Du kannst eine Content-Strategie aufbauen und systematisch umsetzen
• Du trackst, was funktioniert, und iterierst basierend auf Daten — kein Bauchgefühl-Marketing
• SEO-Grundkenntnisse — du weißt, wie organischer Traffic funktioniert

Nice-to-have:

• Erfahrung im E-Commerce, Amazon FBA oder SaaS Umfeld
• Erfahrung mit Marketing-Tools (Google Analytics, Plausible, Ahrefs, HubSpot o.ä.)
• Video-Content oder YouTube-Strategie
• Mehrsprachiges Marketing (DE/EN)
• Affiliate- oder Influencer-Marketing

Mindset:

• Du denkst in Funnels, nicht in einzelnen Kampagnen
• Du bist genauso gut im Schreiben wie im Analysieren
• Du arbeitest aktiv mit AI-Tools — für Copy, Ideenfindung und Skalierung
• Du hast Bock, etwas von Null aufzubauen und die Marke ProfitPath mitzuprägen
• Du lernst aus Eigenantrieb — neue Kanäle, neue Formate, neue Hacks

Benefits

Benefits:

• Nagelneues cozy Office im Herzen von Sülz, Köln
• Direkte Zusammenarbeit mit den Foundern — kurze Wege, schnelle Entscheidungen
• Echte Ownership über das gesamte Marketing
• Budget und Freiheit, Kanäle zu testen und zu skalieren
• 30 Tage Urlaub
• Neuestes MacBook Pro und jedes Equipment, das du brauchst
• 1.200 € Remote-Working-Budget
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Co-Working Space Mitgliedschaft
• Team-Retreats zweimal im Jahr
• Ein Team, das AI als festen Bestandteil der täglichen Arbeit sieht

Bewirb dich einfach, wir wissen schnell ob es passt. ;) Kein Anschreiben nötig.

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ProfitPath ist die All-in-One Sourcing-Plattform für Amazon-Verkäufer. Datenintensive Interfaces, komplexe Workflows, tausende tägliche Nutzer — bei uns ist Design kein Kosmetik-Layer, sondern das Produkt selbst.

Aufgaben

Aufgaben:

• Das gesamte UI & UX von ProfitPath ownen
• User Flows und Informationsarchitektur designen
• Neue Interface-Konzepte entwickeln und prototypen
• Die Brand Identity konsequent ins Produkt übersetzen
• Direkt mit Engineering und den Foundern zusammenarbeiten — von der ersten Idee bis zum finalen Screen
• Unser Design System aufbauen, pflegen und skalieren

Qualifikation

Qualifikation:
Must-have:

• Figma Mastery — Components, Auto Layout, Prototyping, Variables
• UX Design — User Flows, Wireframes, Informationsarchitektur
• UI Design — Visuelles System, Typografie, Farbe, Spacing
• Design Systems — aufbauen, pflegen, skalieren
• Brand Identity ins digitale Produkt übersetzen

Nice-to-have:

• Erfahrung mit datenintensiven Produkten (Dashboards, Tabellen, Filterlogik)
• User Research und Testing — qualitativ und quantitativ
• Grundverständnis von Frontend-Technologien (HTML, CSS, React)
• Motion Design und Interaction Design
• E-Commerce oder SaaS Produkt-Erfahrung

Mindset:

• Du designst nicht für Dribbble, sondern für echte Nutzer mit echten Problemen
• Du kannst deine Design-Entscheidungen begründen — mit Daten, Nutzerfeedback oder klarer Logik
• Du arbeitest aktiv mit AI-Tools und entwickelst deine Design-Workflows weiter
• Du lernst aus Eigenantrieb — neue Tools, neue Patterns, neue Inspiration

Benefits

Benefits:

• Nagelneues cozy Office im Herzen von Sülz, Köln
• Direkte Zusammenarbeit mit den Foundern — kurze Wege, schnelle Entscheidungen
• Echte Ownership über das gesamte Produkt-Design
• Dein Design wird von tausenden Sellern täglich genutzt — kein Schubladenprojekt
• 30 Tage Urlaub
• Neuestes MacBook Pro und jedes Equipment, das du brauchst
• 1.200 € Remote-Working-Budget
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Co-Working Space Mitgliedschaft
• Team-Retreats zweimal im Jahr
• Ein Team, das AI als festen Bestandteil der täglichen Arbeit sieht

Wir freuen uns auf deine Bewerbung, schick uns alles - wir wissen schnell ob es passt! ;)

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Wer wir sind:

Der Bremer Gewürzhandel steht hinter der Marke Genusshelfer – Genuss mit gesellschaftlichem Sinn. Jedes verkaufte Produkt hilft. Wir sind ein wachsendes, leidenschaftliches Team und suchen jemanden, der unsere Marke digital zum Leben erweckt.

Aufgaben

Content Creation & Strategie

• Content-Produktion: Planung und Erstellung von Video-, Bild- und Textcontent für Instagram, TikTok, Facebook und Pinterest
• End-to-End Umsetzung: Von der Idee bis zum fertigen Post
• Kamera-Präsenz: Regelmäßiger Auftritt in Short-Videos und Stories
• AI-Workflow: Einsatz von KI-Tools (z. B. ChatGPT, Midjourney, Runway) zur Content-Erstellung und Optimierung
• Storytelling: Entwicklung von kreativen, markenkonformen Inhalten mit klarer Botschaft

Social Media & Performance

• Kanalverantwortung: Betreuung und Weiterentwicklung aller Social-Media-Kanäle
• Redaktionsplanung: Planung, Koordination und Veröffentlichung von Content
• KPI-Tracking: Analyse von Reichweite, Engagement und Conversion
• Performance-Fokus: Optimierung von Content mit Blick auf Wachstum und Umsatz
• Paid Media (Nice to have): Grundverständnis von Organic & Paid Social

Community & Influencer

• Community Management: Interaktion mit Followern, Beantwortung von Kommentaren und Nachrichten
• Engagement-Aktionen: Planung von Umfragen, Gewinnspielen und Community-Formaten
• Influencer-Kooperationen: Steuerung von Zusammenarbeit mit Influencern und Agenturen
• Netzwerkaufbau: Entwicklung eines eigenen Creator- und Influencer-Netzwerks

Sales & Teamarbeit

• Kampagnenentwicklung: Kreative Konzepte für Produktlaunches und Verkaufsaktionen
• Content für E-Commerce: Unterstützung durch Newsletter- und Shop-Content
• Cross-funktionale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Marketing, Produktmanagement und Kundenservice
• Event-Support: Unterstützung bei Events und Marketingmaßnahmen_Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit Marketing, Produktmanagement & Kundenservice sowie Unterstützung bei Events_

Qualifikation

Dein Profil:

Mit Herz, Haltung & KI-Know-how

Erfahrung: Mindestens 2 Jahre im Social Media Management, idealerweise im E-Commerce

• Kamera-Sicherheit: Authentisches Auftreten vor und hinter der Kamera
• AI-Affinität: Kreativer und aktiver Einsatz von KI-Tools
• Tool-Know-how: Erfahrung mit Canva, CapCut oder vergleichbaren Tools
• Plattform-Expertise: Tiefes Verständnis von Instagram, TikTok und Facebook
• Datenverständnis: Fähigkeit, KPIs zu analysieren und Maßnahmen abzuleiten
• Leidenschaft: Interesse an gutem Essen, Kochen und sozialem Engagement
• Arbeitsweise: Eigeninitiative, Organisationstalent und Teamgeist

Benefits

Unsere Benefits – Genuss mit Sinn:

Flexibilität: Hybrides Arbeiten

• Gesundheit & Mobilität: Wellpass-Mitgliedschaft und Swapfiets Bike
• Extras: Obst, Wasser, Müsli und Mitarbeiterrabatte
• Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen
• Teamkultur: Events, gemeinsame Erlebnisse und viel Gestaltungsspielraum

Ein Job mit echter Wirkung: Jedes verkaufte Produkt hilft – und Dein Content ist der Antrieb!

So bewirbst Du Dich:

Schick uns Deine Unterlagen an Daniel König – klassisch oder kreativ, Hauptsache Du!

Bitte immer mit dabei:

1. Lebenslauf(CV)
2. Social Media Profile: Links zu Deinen relevanten Kanälen
3. Video: Mindestens ein Video, in dem Du vor der Kamera zusehen bist–kein Extra-Dreh nötig, ein Link zu einem vorhandenen Video reicht!
4. Gehaltsvorstellung&frühestmöglicherEintrittszeitpunkt

Nicht alle Punkte treffen auf Dich zu, aber Du passt zum Job? Schick uns trotzdem Deine Unterlagen – wir freuen uns auf Dich!

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ProfitPath ist die All-in-One Sourcing-Plattform für Amazon-Verkäufer. Tausende Seller in ganz Europa nutzen uns täglich. Unser Stack wächst, unser Marketing wird technischer — und wir brauchen jemanden, der die Brücke zwischen Engineering und Go-to-Market baut.

Aufgaben

Aufgaben:

• AI Agents bauen, die Marketing-Workflows eigenständig ausführen — Outreach, Content, Lead Scoring, Reporting
• Tracking & Analytics Infrastruktur aufsetzen und pflegen — GTM, GA4, Event-Architekturen
• Marketing-Automatisierungen bauen — E-Mail Flows, Webhooks, eigene Lösungen
• API-Integrationen anbinden — CRM, E-Mail-Tools, Ad-Plattformen, LLM APIs
• Daten-Pipelines für Marketing aufbauen — UTM-Tracking, Attribution, Reporting Dashboards
• Landing Pages und Conversion-Optimierung unterstützen

Qualifikation

Qualifikation:
Must-have:

• AI Agents & Automatisierung — du baust Agents, die Marketing-Workflows eigenständig ausführen
• Tracking & Analytics — GTM, GA4, Conversion Tracking, Event-Architekturen
• Marketing-Automatisierung — E-Mail Flows, Webhooks, Zapier/Make oder eigene Lösungen
• Grundkenntnisse in Web-Technologien — HTML, CSS, JavaScript
• API-Integrationen — CRM, E-Mail-Tools, Ad-Plattformen anbinden

Nice-to-have:

• Erfahrung mit LLM APIs (OpenAI, Anthropic) und Agent Frameworks (LangChain, CrewAI o.ä.)
• Next.js/React — Landing Pages und Conversion-Optimierung
• Python oder Node.js für Custom Automations und Agents
• SQL-Grundkenntnisse für Marketing-Analysen
• Erfahrung mit Tools wie Segment, PostHog, Plausible oder Mixpanel
• A/B-Testing Frameworks und Experimentation

Mindset:

• Du denkst in Systemen, nicht in einzelnen Tags — wenn du ein Tracking aufsetzt, denkst du an Skalierung und Datenqualität
• Dein erster Instinkt ist: Kann ein Agent das übernehmen? Du automatisierst, was manuell nicht skaliert
• Du arbeitest aktiv mit AI-Tools und baust eigene — das ist kein Bonus, sondern der Kern der Rolle
• Du sprichst die Sprache von Marketern UND Developern — und übersetzt zwischen beiden
• Du lernst aus Eigenantrieb — neue Tools, neue Modelle, neue Integrationen

Benefits

Benefits:

• Nagelneues cozy Office im Herzen von Sülz, Köln
• Direkte Zusammenarbeit mit den Foundern — kurze Wege, schnelle Entscheidungen
• Echte Ownership über die gesamte GTM-Infrastruktur
• Eine Rolle, die es in den meisten Unternehmen noch nicht mal gibt — du definierst sie mit
• 30 Tage Urlaub
• Neuestes MacBook Pro und jedes Equipment, das du brauchst
• 1.200 € Remote-Working-Budget
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Co-Working Space Mitgliedschaft
• Team-Retreats zweimal im Jahr
• Ein Team, das AI als festen Bestandteil der täglichen Arbeit sieht

Bewirb dich einfach und zeig uns was du kannst! Wir wissen schnell ob es klappt.

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ProfitPath ist die All-in-One Sourcing-Plattform für Amazon-Verkäufer. Tausende Seller nutzen uns täglich — und das Interface ist ihr wichtigstes Werkzeug. Gebaut von FourByte GmbH, sind wir ein kleines Team mit hohem Anspruch an Design und Code.

Aufgaben

Aufgaben:

• Das gesamte Produkt-Design verantworten — UI, Interaktionen, visuelles System
• Designs direkt in Code umsetzen — React/Next.js, Tailwind, Framer Motion
• Unser Design System pflegen und weiterentwickeln — konsistent, skalierbar, dokumentiert
• Eng mit Product und Engineering arbeiten — du sitzt an der Schnittstelle
• Micro-Interactions und Animationen bauen, die das Produkt lebendig machen
• Nutzerfeedback in Design-Entscheidungen einfließen lassen

Qualifikation

Qualifikation:
Must-have:

• React / Next.js und Tailwind CSS — du baust, was du designst
• Figma — dein Werkzeug für Konzepte, Flows und Prototypen
• Design Systems — aufbauen, dokumentieren, konsistent halten
• Animationen und Micro-Interactions (Framer Motion o.ä.)
• Ein starkes Portfolio, das beides zeigt: Design-Thinking und Code

Nice-to-have:

• Erfahrung mit datenintensiven Interfaces (Dashboards, Tabellen, Filterlogik)
• Typografie, Spacing, Farbsysteme — du kannst erklären warum etwas so aussieht
• Motion Design oder Lottie-Animationen
• Erfahrung in einem Produktteam (nicht Agentur)

Mindset:

• Du bist besessen von Details — Pixel-Perfektion ist kein Buzzword, sondern dein Standard
• Du denkst in Systemen, nicht in einzelnen Screens
• Du arbeitest aktiv mit AI-Tools und entwickelst deine Workflows weiter
• Du willst nicht nur schöne Sachen machen — du willst, dass sie shipped werden

Benefits

Benefits:

• Nagelneues cozy Office im Herzen von Sülz, Köln
• Direkte Zusammenarbeit mit den Foundern — kurze Wege, schnelle Entscheidungen
• Echte Ownership über das gesamte Design
• Du formst, wie tausende Seller ProfitPath jeden Tag erleben
• 30 Tage Urlaub
• Neuestes MacBook Pro und jedes Equipment, das du brauchst
• 1.200 € Remote-Working-Budget
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Co-Working Space Mitgliedschaft
• Team-Retreats zweimal im Jahr
• Ein Team, das AI als festen Bestandteil der täglichen Arbeit sieht

Bewirb dich einfach, wir wissen schnell ob es passt. Kein Anschreiben nötig, zeig uns was du kannst!

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Wir suchen einen erfahrenen Softwareentwickler für die Wartung und Weiterentwicklung einer Anwendung, die auf einem modernen Technologie-Stack basiert. In dieser Rolle sind Sie für Backend-Services mit Spring Boot sowie das Frontend auf Angular-Basis verantwortlich und arbeiten eng mit dem DevOps-Team zusammen.

Key Facts
Start: 01.04.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 100 %
Einsatzart:
Einsatzort: Hannover
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Wartung und Weiterentwicklung der Anwendung auf Basis eines modernen Technologie-Stacks

• Analyse und Behebung von Fehlern sowie Performance-Problemen

• Refactoring und Optimierung der bestehenden Code-Basis

• Aktualisierung und Pflege von Abhängigkeiten zur Sicherstellung der Systemstabilität

• Sicherstellung der Kompatibilität mit aktuellen Framework-Versionen

• Implementierung kleinerer Features und technischer Verbesserungen

• Durchführung und Erweiterung von automatisierten Tests

• Dokumentation von technischen Änderungen und Prozessen

• Zusammenarbeit mit dem DevOps-Team unter Nutzung von CI/CD-Tools und Versionsverwaltung

• Gewährleistung von Code-Qualität, Testabdeckung und Security

Muss-Anforderungen

• Fundierte Kenntnisse in Frontend-Technologien mit Fokus auf Angular (Version 21), TypeScript und RxJS

• Erfahrung im Software-Testing mit Playwright, Jest-testing und ESLint sowie im State-Management

• Sicherer Umgang mit Test-driven Development (TDD) im Frontend- und Backend-Bereich

• Umfassende Expertise in der Backend-Entwicklung mit Java (Version 25) und Spring Boot (Version 4)

• Kenntnisse in Spring Security, Cloud Gateway und WebMVC

• Erfahrung in der Arbeit mit PostgreSQL und API-basierten Kontexten

• Sicherer Umgang mit REST, ASB, Eventing sowie gängigen Design Patterns

• Kenntnisse in OAuth2 und Microservice-Architekturen

• Fundierte Erfahrung mit Azure Cloud und fundierte Kubernetes-Kenntnisse

• Kompetenz im Management und Monitoring von CI/CD-Pipelines

• Kenntnisse im Bereich Observability und Erfahrung mit ArgoCD

• Erfahrung in der Wartung, Weiterentwicklung sowie im Refactoring und der Optimierung bestehender Code-Basen

• Sicherstellung von Code-Qualität, Testabdeckung und Security-Standards

• Autarke Arbeitsweise und hohe Kompetenz in der Selbstorganisation

• Gute Kommunikationsfähigkeiten

Kann-Anforderungen

-

Weitere Informationen

Der Einsatzort ist Hannover mit einer geplanten Präsenz von 18 Vor-Ort-Tagen bis Ende 2026.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Elma Abdagic
Telefon: +49 89 455 99 282
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen einen erfahrenen Senior Service Operator / Engineer für die fachliche Betriebsführung eines SAP-Instandhaltungssystems. Der Fokus liegt auf dem First Level Support für Anwenderanfragen und Problemstellungen im S4/Hana-Umfeld sowie für Anwendungen auf der SAP BTP. Die Position ist in einem agilen Projektteam im Bereich der Energiewirtschaft angesiedelt.

Key Facts
Start: 16.04.2026
Dauer: Nicht bekannt
Auslastung: 0 %
Einsatzart:
Einsatzort: Frankfurt am Main
Einsatzland: Deutschland

Ihre Aufgaben

• Support für Kunden und Benutzer des Systems – fachlich wie technisch im S4/Hana-System sowie Anwendungen auf der SAP BTP (Workzone und Mobile Apps)

• Diagnose und Lösung von Problemen, die gemeldet werden – Dazu gehört die Voranalyse und Ermittlung von Reproduktionsschritten

• Fachliche Kommunikation mit den Anwendern bezüglich Funktionalität, Roadmap und Wartungsfenster

• Erstellung von Berichten und Analysen zur Identifizierung von Trends und zur Verbesserung von Anwendungen und Systemen

• Bei Bedarf, Anleitung/Einweisung von Kunden und Benutzern in der Verwendung von Anwendungen und Systemen

• Betreuen und Prüfen von diversen Systemschnittstellen zu den Schnittstellenpartnern

• Dokumentation von Problemen und Lösungen

• Fachliche Unterstützung mit dem Projektteam, um Probleme zeitnah zu lösen und den Entwicklungsprozess zu geben

• Abstimmung mit den Kollegen der fachl. und techn. Betriebsführung (SAP Basis) für einen reibungslosen Betrieb

• Teilnahme an regelmäßigen SCRUM Events zur Planung, Schätzung und Besprechung von Aufgaben sowie zur Reflexion und Verbesserung der Zusammenarbeit

Muss-Anforderungen

• Mindestens 5 Jahre fundierte Kenntnisse in einem der Module PM, MM oder HCM aus Endanwender- oder Key-User-Sicht, inklusive typischer Prozessketten wie Wartungsplanung oder Disposition MRS

• Ab 3 Jahre nachweisbare Erfahrung in der erfolgreichen Implementierung von SAP-Berechtigungen, beispielsweise mit XAMS

• Mindestens 3 Jahre sehr gute und nachweisbare Erfahrung im SAP First-Level-Support in produktiven Umgebungen über Hotline- und Mail-Support

• Ab 3 Jahre nachweisbare Erfahrung in der Umsetzung eines qualifizierten Incident- und Request-Handlings

Kann-Anforderungen

• Mindestens 3 Jahre Systemverständnis zur Diagnose und Reproduktion von Fehlern im S4-System

• Ab 3 Jahre Erfahrung im sicheren Umgang mit Ticketing- und ITSM-Systemen wie beispielsweise ServiceNow oder JIRA

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit SAP S/4HANA im Betrieb sowie in der fachlichen Konfiguration und Fehlerdiagnose

• Ab 3 Jahre Projekterfahrung mit agilen Methoden, insbesondere SCRUM

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit dem Fiori Launchpad im Betrieb sowie in der fachlichen Konfiguration und Fehlerdiagnose

Weitere Informationen

Der Einsatzort ist Frankfurt am Main (Onshore). Der Leistungszeitraum ist vom 16.04.2026 bis zum 31.12.2028 geplant, bei einem Gesamtvolumen von 600 Personentagen (davon 35 Onsite-Tage). Die Einreichungsfrist für Kandidatenprofile endet am 08.04. um 14:00 Uhr.

Let’s power the future together
Vom Business Case bis hin zur Umsetzung: Als führendes Beratungsunternehmen für strategische Transformationen sind wir vertrauenswürdiger Partner für unsere Kunden - und für unsere Mitarbeitenden. Verantwortungsvoll, leistungsstark und immer mit dem Menschen im Fokus. #WeAreWavestone
Mit unserem 360°-Portfolio an Beratungsleistungen verbinden wir erstklassige Branchenexpertise mit einem breiten Spektrum an branchenübergreifenden Kompetenzen, arbeiten interdisziplinär und denken über den Tellerrand hinaus. Unseren Partnerunternehmen und Freelancern:Freelancerinnen können wir so umfassende Perspektiven innerhalb unserer eigenen Projekte bieten und unterstützen als langjähriger Rahmenvertragspartner bei der Besetzung von Projektvakanzen – zeitnah und direkt.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Ihr direkter Ansprechpartner bei Wavestone
Emira Bucan
Telefon: -
E-Mail: Find Jobs in Germany on Arbeitnow

ProfitPath ist die All-in-One Sourcing-Plattform für Amazon-Verkäufer. Tausende Seller nutzen uns täglich, um profitable Produkte zu finden, Preise zu tracken und datengetrieben zu skalieren. Unser Frontend ist Next.js/TypeScript mit Tailwind — schnell, datenintensiv, responsive. Dazu kommt eine mobile App in React Native (Expo).

Aufgaben

• Datenintensive Interfaces bauen — Tabellen mit tausenden Zeilen, Echtzeit-Filter, komplexe Dashboards
• Unsere mobile App in React Native (Expo) weiterentwickeln
• Unser Design System aufbauen und konsistent halten
• Performance optimieren — Virtualisierung, Lazy Loading, schnelle Ladezeiten
• Eng mit Design und Backend zusammenarbeiten
• Micro-Interactions und Animationen implementieren, die das Produkt lebendig machen

Qualifikation

Must-have:

• React / Next.js — dein Hauptwerkzeug
• React Native (Expo) — für unsere mobile App
• TypeScript und type-safe API Design (tRPC/oRPC)
• Tailwind CSS Mastery und responsive Design
• State-Management Systeme (TanStack Query, Zustand)
• Auth + Authorization (Supabase Auth + PostgreSQL)
• Auge für Details und Micro-Interactions
• Erfahrung mit Design Systems — aufbauen und shippbar halten

Nice-to-have:

• Payment-System Erfahrung (Stripe)
• Erfahrung mit datenintensiven UIs (Virtualisierung, große Listen, Echtzeit-Updates)
• E-Commerce oder SaaS Produkt-Erfahrung

Mindset:

• Du brauchst niemanden, der dir sagt was zu tun ist — du siehst, was besser sein könnte, und machst es besser
• Du arbeitest aktiv mit AI-Tools und entwickelst deine Workflows kontinuierlich weiter
• Ein laggy Interface ist für dich persönlich beleidigend
• Du lernst aus Eigenantrieb — neue Tools, neue Patterns, neues Domain-Wissen

Benefits

• Nagelneues cozy Office im Herzen von Sülz, Köln
• Direkte Zusammenarbeit mit den Foundern — kurze Wege, schnelle Entscheidungen
• Echte Ownership statt Mikromanagement
• Direkter Impact auf ein Produkt, das tausende Seller täglich nutzen
• 30 Tage Urlaub
• Neuestes MacBook Pro und jedes Equipment, das du brauchst
• 1.200 € Remote-Working-Budget
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Co-Working Space Mitgliedschaft
• Team-Retreats zweimal im Jahr
• Ein Team, das AI als festen Bestandteil der täglichen Arbeit sieht

Kein endloser Bewerbungsprozess. Wir wissen schnell, ob es passt — und du auch. Schick uns deinen CV. Kein Anschreiben nötig.

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ProfitPath ist eine Analytics-Plattform für E-Commerce-Händler. Wir helfen Amazon-Sellern, profitable Produkte zu identifizieren, Preise in Echtzeit zu überwachen und datengetrieben über europäische Marktplätze zu skalieren. Unser Backend besteht aus Go-Microservices, PostgreSQL, Redis und verschiedenen Worker-Systemen für Datenverarbeitung in Scale. Das Frontend ist Next.js/TypeScript.

Aufgaben

Aufgaben:

• Eigene Module und Services verantworten — von Architektur bis Deployment
• Neue Features bauen, bestehende Systeme optimieren, Skalierung vorantreiben
• Direkt mit dem CTO an Prioritäten und technischer Richtung arbeiten
• Datenverarbeitungs-Pipelines für Millionen von Produktdaten designen und betreiben
• Code Reviews durchführen und Engineering-Standards mitgestalten
• Perspektive: langfristig eine Engineering-Lead-Rolle übernehmen

Qualifikation

Qualifikation:
Must-have:

• 3+ Jahre Go in Production — Concurrency, Worker-Patterns, Service-Architektur
• PostgreSQL — Schema-Design, Query-Optimierung
• REST API Design — JWT, OAuth, API Keys, Middleware
• Web Scraping — TLS-Fingerprinting, Proxy-Management, Anti-Bot-Strategien
• Git, CI/CD, Multi-Repo-Workflows

Nice-to-have:

• Kafka oder Event-Streaming
• ClickHouse oder Analytics-Datenbanken
• Ops-Grundlagen — Grafana, Monitoring, Linux
• E-Commerce / Amazon FBA Domain-Wissen
• Next.js/TypeScript-Grundkenntnisse

Mindset:

• Du denkst in Systemen, nicht in Tickets. Edge Cases, Skalierung und Wartbarkeit sind für dich keine Nachgedanken
• Du vereinfachst bestehenden Code statt Komplexität draufzupacken
• Du arbeitest aktiv mit AI-Tools und entwickelst deine Workflows kontinuierlich weiter — nicht als Trend, sondern als echten Produktivitätshebel
• Du lernst aus Eigenantrieb — neue Tools, neue Patterns, neues Domain-Wissen

Benefits

Benefits:

• Nagelneues cozy Office im Herzen von Sülz, Köln
• Direkte Zusammenarbeit mit den Foundern — kurze Wege, schnelle Entscheidungen
• Echte Ownership statt Mikromanagement
• Perspektive zum Engineering Lead
• 30 Tage Urlaub
• Neuestes MacBook Pro und jedes Equipment, das du brauchst
• 1.200 € Remote-Working-Budget
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Co-Working Space Mitgliedschaft
• Team-Retreats zweimal im Jahr
• Ein Team, das AI als festen Bestandteil der täglichen Arbeit sieht

Kein endloser Bewerbungsprozess. Wir wissen schnell, ob es passt — und du auch. Schick uns deinen CV. Kein Anschreiben nötig.

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Your mission

SIDES builds a cloud-based POS and payment operating system for the hospitality industry. We connect POS, payments, delivery platforms, kitchen tools, self-order solutions, apps, and webshops into one powerful, fully integrated platform - highly performant, scalable, and reliable, even under heavy load. Thousands of hospitality businesses rely on our technology every day to run their operations efficiently and digitally.

Our tech stack: Flutter (mobile & web), Go, PHP, and AWS - including real POS hardware seamlessly integrated into our system.

Your responsibilities:

• Deliver features end-to-end in a cross-functional team, from ideation and design to implementation, rollout, and operations
• Work across the entire stack, from backend to frontend
• Use AI tools (e.g., OpenCode, Copilot) responsibly and help establish best practices within the team
• Ensure operational quality with a strong focus on performance, security, stability, scalability, and observability
• Actively contribute to architectural and design decisions
• Support and grow the team through mentoring and pair programming
• Help define and improve standards for testing, code quality, and CI/CD
• Build clean APIs, well-designed data models, and high-performance user experiences

Your profile

• Several years of experience as a Senior Full Stack Engineer
• Strong experience in backend development with PHP and/or Go, combined with hands-on experience in Flutter
• Ability and willingness to work across both backend (PHP/Go) and frontend (Flutter) as part of a unified stack
• Pragmatic, solution-oriented mindset with a strong focus on quality
• Solid understanding of MySQL, relational data models, and API design
• Experience with AWS and containerized deployments; Kubernetes is a plus
• Systems thinking across architectural and technological boundaries
• Independent, structured working style with strong analytical skills
• Fluency in English (required); German is a plus

Perks & Benefits

• A recipe for success: With over a decade of experience in the gastronomy and delivery industry, SIDES is known as a true specialist in this field. Join a leading player and help shape the future of the market.
• Ownership & impact: We give you the space to bring in your ideas, grow your strengths, and take real responsibility. You’ll work independently while being supported by a strong and collaborative team.
• High-quality work setup: Modern hardware, ergonomic workstations, and a professional office environment ensure you can do your best work.
• Hungry for growth: Continuous learning matters to us. Through regular feedback cycles, we actively support your personal and professional development.
• A positive workplace culture: Enjoy a welcoming atmosphere, a trusting team culture, and our well-connected office in the heart of Berlin (Südkreuz).

Workplace Environment Perks:

• Central office location in Berlin
• Regular office and team events
• Snacks and drinks in the office
• SIDES Library
• Dog-friendly workplace
• Onboarding lunch to help you settle in and connect with the team

Your Benefits:

• €50 monthly benefit allowance - your choice:
  • JobRad
  • Deutschlandticket
  • Company pension scheme (bAV)
  • Wellhub
• Urban Sports Club: Discounted membership with access to fitness, classes, and wellness activities.
• Instahelp: Professional mental health support, available whenever you need it.
• Babbel: Free access to Babbel for flexible language learning.
• INCENT & Corporate Benefits: Attractive employee discounts and exclusive partner offers.
• Hybrid work: A mix of office and home office, depending on your role and team.
• Flexible working hours: Working hours that fit your daily life and offer real flexibility.
• December 24th & 31st off: Fully off without deducting vacation days. Company events: Our annual highlights - the SIDES Summer Party and our Christmas Get-together.

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Deine Mission

Als Werkstudent (m/w/d) für Office Management bekommst du tiefe Einblicke in operative Tätigkeiten in einem dynamischen Start-up-Umfeld und laufende Projekte – mit viel Eigenverantwortung, hoher Lernkurve und fachlicher Anleitung durch erfahrene Kolleg:innen.

Über uns

feld.energy ist mehr als nur ein Unternehmen – wir sind eine Bewegung! Mit unseren innovativen Agri-PV-Lösungen bringen wir Landwirtschaft und Energieerzeugung zusammen. Unser Ziel: Flächen doppelt nutzen, Landwirten neue Perspektiven eröffnen und die Energiewende aktiv mitgestalten.

Deine Aufgaben

• Du unterstützt das Onboarding neuer Mitarbeitender auf organisatorischer Ebene, in Bezug auf Arbeitsplatz, Ausstattung und Zugänge.
• Termine koordinierst du zuverlässig und sorgst für einen professionellen Empfang sowie die Betreuung von Gästen.
• Die Verwaltung und Dokumentation von Zugängen, Hardware, Mobilfunkverträgen und Tools liegen in deinem Verantwortungsbereich.
• Unterlagen, Präsentationen und einfache Reportings bereitest du eigenständig vor.
• Unser Office im Herzen von München organisierst und entwickelst du kontinuierlich weiter.
• Bei der Planung und Durchführung von Messen, Team-Events und internen Veranstaltungen wirkst du aktiv mit.
• Allgemeine Office- und Organisationsaufgaben gestaltest du mit dem Ziel, reibungslose und effiziente Abläufe sicherzustellen.
• Fuhrparkmanagement

Dein Profil

• Laufendes oder Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften, HR oder vergleichbar
• Interesse an Admin-Themen idealerweise mit erster Berufserfahrung
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und gutes Organisationstalent
• Kommunikationsstärke und Proaktivität
• Sicherer Umgang mit MS Office / Google Workspace
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Lust, Verantwortung zu übernehmen und wirklich mitzudenken

Warum wir?

• Flexible Arbeitszeiten und Remote-Möglichkeit
• Tiefe Einblicke in ein wachsendes und modernes Start-up
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Feiern der Erfolge.
• Eine Unternehmenskultur, die auf Nachhaltigkeit, Innovation und Zusammenarbeit setzt.
• Ideale Vorbereitung für eine spätere Festanstellung

Diese Position ist in __Teil__zeit zu besetzen und bietet eine flexible Arbeitsform – Kombination aus unserem Büro in der Münchner Innenstadt und deinem __Homeoffi__ce (hybrider Ansatz).

Bist du bereit, die Energiewende in der Landwirtschaft mitzugestalten?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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ProfitPath ist die All-in-One Sourcing-Plattform für Amazon-Verkäufer. Wir helfen tausenden Sellern in ganz Europa, profitable Produkte zu finden — durch unsere Lieferantensuche, Preisalarme, Konkurrenzanalyse und Großhandel-Scanner. Gebaut von FourByte GmbH, sind wir ein kleines, ambitioniertes Team, das die Zukunft von Online Arbitrage gestaltet.

Aufgaben

• Features end-to-end ownen und liefern — von Datenbank-Schema bis zur fertigen UI
• Skalierbare Lösungen für Echtzeit-Produktdaten und Suche architekten
• Mit Design und Product zusammenarbeiten, um technische Ansätze und Trade-offs zu definieren
• Sauberen, gut getesteten Code schreiben und gründliche Code Reviews machen
• Junior Engineers mentoren und eine Kultur der Engineering Excellence mitprägen
• Performance-Bottlenecks über den gesamten Stack identifizieren und lösen
• On-Call-Rotationen und Incident Response übernehmen, wenn's drauf ankommt

Qualifikation

• 5+ Jahre Full-Stack Web Development
• TypeScript, React und Node.js — dein tägliches Werkzeug
• RESTful APIs und PostgreSQL — Schema-Design, Query-Optimierung
• Du ziehst Projekte von der Idee bis Production eigenständig durch
• Starke Kommunikation — du erklärst technische Entscheidungen auch für Nicht-Techniker

Nice-to-have:

• Next.js App Router, Server Components, React Server Components
• Erfahrung mit E-Commerce-Plattformen, Amazon SP-API oder Marktplatzdaten
• Data Pipelines, Web Scraping oder ETL-Prozesse in Scale
• Open-Source-Beiträge oder ein starkes technisches Blog/Portfolio

Mindset:

• Du willst nicht nur Code schreiben — du willst Produkt mitgestalten
• Du arbeitest aktiv mit AI-Tools und entwickelst deine Workflows kontinuierlich weiter
• Du vereinfachst, statt Komplexität draufzupacken
• Du lernst aus Eigenantrieb — neue Tools, neue Patterns, neues Domain-Wissen

Benefits

Benefits:

• Nagelneues cozy Office im Herzen von Sülz, Köln
• Direkte Zusammenarbeit mit den Foundern — kurze Wege, schnelle Entscheidungen
• Echte Ownership statt Mikromanagement
• Direkter Impact auf ein Produkt, das tausende Seller täglich nutzen
• 30 Tage Urlaub
• Neuestes MacBook Pro und jedes Equipment, das du brauchst
• 1.200 € Remote-Working-Budget
• Urban Sports Mitgliedschaft
• Co-Working Space Mitgliedschaft
• Team-Retreats zweimal im Jahr
• Ein Team, das AI als festen Bestandteil der täglichen Arbeit sieht

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Kein endloser Bewerbungsprozess — wir wissen schnell, ob es passt, und du auch. Schick uns einfach deinen CV. Kein Anschreiben nötig.

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Smart geplant. Stark vernetzt.

Das ist unser Anspruch bei Sediwork: Wir entwickeln Software, die medizinische Weiterbildung strukturiert, vereinfacht und transparent macht – für leitende Ärzt:innen, Klinikteams und die nächste Generation von Mediziner:innen.

Dafür suchen wir einen erfahrenen Engineer, der AI pragmatisch in produktive Systeme bringt und unsere Architektur aktiv mitgestaltet.

Aufgaben

Architektur & technische Verantwortung

• Du gestaltest und verantwortest die Architektur unserer Plattform (Microservices, event-driven Systeme)
• Du triffst technische Entscheidungen und entwickelst unsere Systemlandschaft kontinuierlich weiter
• Du übernimmst Ownership für zentrale technische Themen und setzt Standards im Team

AI in produktiven Systemen

• Du integrierst LLM-basierte Funktionen in unsere Anwendungen (z. B. Model Serving, Prompt Routing)
• Du entwickelst Lösungen, die AI zuverlässig, nachvollziehbar und skalierbar nutzbar machen
• Du verbindest AI-Komponenten mit bestehenden Backend-Systemen und Datenstrukturen

Plattform & Betrieb

• Du baust und betreibst skalierbare Systeme (Docker, Kubernetes, CI/CD)
• Du stellst Stabilität, Monitoring und Performance unserer Anwendungen sicher
• Du löst Probleme dort, wo sie wirklich auftreten: im produktiven Betrieb

Security & Compliance

• Du entwickelst Systeme unter hohen Anforderungen an Datenschutz und Sicherheit (DSGVO, ISO 27001)
• Du denkst Security und Compliance von Anfang an mit – nicht als nachgelagertes Thema

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Aufbau und Betrieb produktiver Software-Systeme
• Starker Hintergrund in Backend-/Plattformentwicklung (nicht nur ML/Research)
• Erfahrung mit Architekturentscheidungen und skalierbaren Systemen
• Erfahrung mit Deployment, Monitoring und Betrieb (DevOps)
• Praktische Erfahrung mit der Integration von AI/LLMs in Anwendungen

Benefits

• Hohe Verantwortung und echter Gestaltungsspielraum
• Direkter Einfluss auf Produkt und Architektur
• Enge Zusammenarbeit mit Foundern
• Ein reales Problem im Gesundheitswesen mit messbarem Impact

Wir sind ein kleines Team und bauen ein Produkt, das im Alltag von Kliniken wirklich genutzt wird. Das bedeutet: keine Spielwiese, sondern echte Verantwortung und echte Entscheidungen.

Wenn du Lust hast, Dinge nicht nur zu entwickeln, sondern auch langfristig zu verantworten und zu verbessern, und ein Umzug in den Raum Potsdam/Berlin in Frage kommt, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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KI verändert gerade, wie Unternehmen arbeiten — und wir helfen ihnen dabei. Wir suchen eine:n AI Consultant im Raum Köln, der/die nicht nur berät, sondern bei unseren Kunden vor Ort Prozesse analysiert, automatisiert und deren Teams befähigt, den AI Stack selbst weiterzuentwickeln.

💪 Über uns

Wir machen es uns seit 2021 zur Aufgabe, Menschen mit den richtigen Tools, Skills und dem Selbstbewusstsein zu befähigen, um ihre Ideen in digitale Produkte umzusetzen — mit Visual Development und AI.

Unsere Mission:
Dank AI und Visual Development kann heute jede:r mit den richtigen Tools und einem klaren Ziel Software entwickeln.

Mit VisualMakers unterstützen wir dabei mit:

🤖 AI Produktstudio
Wir entwickeln gemeinsam KI-gestützte Softwarelösungen und unterstützen Unternehmen beim Aufbau von intelligenten Web-Apps, Automatisierungen und AI Agents — von der Idee bis zum Go-Live.

⚙️ Managed AI Operations
Wir helfen Unternehmen, ihre Prozesse dauerhaft mit KI zu automatisieren — damit sie wachsen können, ohne proportional mehr Leute einzustellen.

🎓 Workshops & Beratung
In praxisnahen Formaten zeigen wir Teams, wie sie AI Tools wie Claude Code, Cursor nutzen, um ihre Entwicklungs- und Entscheidungsprozesse zu beschleunigen.

🌍 Community & Wissen
Unsere Community bringt AI-Interessierte und Entwickler:innen zusammen — zum Austausch, Lernen und gemeinsamen Bauen.

Aufgaben

Ownerships:

• Prozessanalyse beim Kunden: Du führst Workshops und Interviews, mappst Ist-Prozesse und identifizierst, was sich lohnt zu automatisieren
• Automatisierung umsetzen: Du baust selbst oder koordinierst mit unserem Tech-Team die technische Umsetzung mit Tools wie n8n, Make oder LLM-Integrationen
• GF-Kommunikation: Du bist regelmäßig im Austausch mit der Geschäftsführung unserer Kunden — Roadmap, Prioritäten, Ergebnisse
• Champion Enabling: Du befähigst die internen Teams unserer Kunden, den AI Stack eigenständig zu nutzen und weiterzuentwickeln
• Methodik-Input: Du gibst Feedback, welche Patterns wiederholbar sind — und legst damit die Grundlage für unsere Playbooks

_Wie deine Ownerships konkret in der Praxis aussehen:
_
Nach 90 Tagen

• Du hast beim ersten Kunden eigenständig eine Prozessanalyse durchgeführt und eine priorisierte Roadmap geliefert.
• Eine erste Automatisierung ist live und liefert messbaren Impact.
• Du hast eine eigene Kommunikationsroutine mit der Kundenführung etabliert.
• Interne Champions beim Kunden sind identifiziert und können den AI-Stack eigenständig nutzen.
• Erstes strukturiertes Feedback ans Team: Was funktioniert, was ist wiederholbar.

Nach 12 Monaten

• Du ownst den gesamten Discovery-Prozess — vom Erstgespräch bis zur fertigen Roadmap, ohne Begleitung.
• Der Weg von Analyse bis Go-Live ist für dich Routine — du lieferst zuverlässig und eigenständig.
• Deine Kunden sehen dich als ihren strategischen Ansprechpartner.
• Du bist vom Macher in eine Sparring-Rolle gewechselt — deine Kunden brauchen dich für Impulse, nicht für Umsetzung.
• Aus deiner Praxis sind dokumentierte Patterns entstanden, auf denen der nächste Consultant aufbauen kann.

Qualifikation

• Beratungskompetenz — du kommunizierst auf Augenhöhe mit Geschäftsführung, auch bei schwierigen Botschaften
• Prozessdenken — du erkennst, welche Prozesse automatisierbar sind und in welcher Reihenfolge
• Workshop-Fähigkeit — du führst Gruppen durch strukturierte Analyse- und Planungssessions
• AI-Tool-Know-how — du kennst das Feld (n8n, Make, LLM-Integration, etc.) und lernst schnell Neues
• Enabling-Mentalität — du baust keine Abhängigkeiten auf, sondern machst Kunden-Teams selbständig
• Erfahrung in Beratung, Agentur oder IT-Consulting — idealerweise schon AI- oder Automatisierungsprojekte gemacht
• Fließend Deutsch und Englisch

Benefits

• AI-First Arbeitsumgebung — du arbeitest mit den neuesten AI Tools (Claude, n8n, Make) und lernst jeden Tag dazu. Bei uns ist AI kein Buzzword, sondern tägliches Werkzeug
• Neues Produkt mitbauen — du bist von Anfang an dabei, unseren Managed AI Ops Service aufzubauen und zu definieren
• Echte Verantwortung ab Tag 1 — du betreust Kunden eigenständig und gestaltest, wie wir AI Ops liefern
• Urban Sports Club — Mitgliedschaft für Sport und Wellness, damit du auch abseits vom Bildschirm fit bleibst
• Kleines Team, große Themen — 12 Leute, flache Hierarchien, direkte Kommunikation

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

Schreibe gerne ein Anschreiben von max. 500 Wörtern, wieso du zu VisualMakers willst und was du spannend an AI findest.

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Wir suchen jemanden, der Lust hat, ein relevantes Produkt fast von Grund auf technisch mit aufzubauen und dabei echte Gestaltungsfreiheit zu haben.

Bei Bestandsfaktor entsteht gerade eine Plattform, die operative Prozesse, intelligente Routing-Logiken, Datenmodelle, Automatisierung und AI-gestützte Produktentwicklung zusammendenkt. Für dich heißt das: keine enge Box, kein enges Korsett, keine Rolle als „Lead Developer im bestehenden Organigramm“

sondern die Chance, Architektur, Produktlogik und technische Standards maßgeblich selbst zu prägen.

Wenn du Spaß daran hast, technische Systeme mit echtem Hebel zu bauen, schnelle Entscheidungen zu treffen und Verantwortung nicht nur für Code, sondern für das gesamte Produkt zu übernehmen, dann könnte das hier sehr gut passen.

Aufgaben

• Die technische Gesamtarchitektur von Bestandsfaktor entwickeln und verantworten => Das System wird nur vom Team genutzt - Backend ist also der größte und wichtigste Teil
• Zentrale Systemlogiken für Daten, Trigger, Automatisierung und Routing entwerfen
• Die Plattform so bauen, dass sie schnell weiterentwickelt werden kann, ohne im Chaos zu enden
• Technische Entscheidungen mit starkem Produktbezug treffen statt nur Anforderungen umzusetzen
• Gemeinsam mit dem Gründerteam herausarbeiten, welche technischen Hebel den größten Impact haben
• Externe Entwickler oder Freelancer technisch führen und Qualitätsstandards setzen
• Eine moderne, pragmatische Entwicklungsumgebung mit KI-gestützten Workflows, hoher Geschwindigkeit und klarem Qualitätsanspruch aufbauen
• Die technische Grundlage für ein System schaffen, das skalierbar, robust und strategisch wertvoll ist

Qualifikation

Wichtig:

• Du willst nicht nur entwickeln, sondern ein Produkt technisch wirklich mitbesitzen
• Du hast starke Fähigkeiten in Architektur, Systemdesign und pragmatischer Produktentwicklung
• Du kannst komplexe Anforderungen in klare, elegante technische Lösungen übersetzen
• Du denkst in Systemen, nicht nur in Features
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch
• Du hast Lust auf Tempo, Verantwortung und sichtbaren Impact
• Du kannst zwischen langfristiger technischer Stabilität und kurzfristiger Umsetzungsstärke sauber abwägen
• Du brauchst kein großes Unternehmen um dich herum, um stark zu performen

Nice-to-have:

• Erfahrung mit Plattformprodukten, Automatisierungssystemen oder datengetriebenen SaaS-Lösungen
• Erfahrung mit API-first-Architekturen, Integrationen und skalierbaren Backend-Strukturen
• Erfahrung darin, kleine, leistungsstarke Tech-Setups aufzubauen
• Interesse an AI-gestützter Softwareentwicklung und modernen Produkt-Workflows
• Freude daran, in einem Umfeld mit viel Freiheitsgrad und wenig unnötiger Bürokratie zu arbeiten

Benefits

• Sehr hoher technischer Gestaltungsspielraum
• Echte Verantwortung für Architektur, Produktlogik und technische Richtung
• Die Möglichkeit, ein relevantes System fast von Grund auf mit aufzubauen
• Sichtbarer Impact: Deine Entscheidungen beeinflussen direkt Produkt, Geschwindigkeit und Marktpotenzial
• Wenig Politik, wenig Verwaltung, wenig Overhead
• Schnelle Entscheidungen und direkter Draht zum Gründer
• Viel Freiheit in der Wahl guter technischer Lösungen
• Ein Umfeld, in dem starke Entwickler nicht ausgebremst, sondern bewusst in Verantwortung gebracht werden
• Remote-Arbeit mit hohem Vertrauen und echter Eigenverantwortung

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Über uns

Als spezialisierte Personalberater innerhalb der Life Science Branche verstehen wir die Komplexität und die regulatorischen Herausforderungen Ihres Fachbereichs. Im Auftrag unseres Mandanten – ein führendes Unternehmen im Life Science Sektor – suchen wir im Rahmen einer exklusiven Direktvermittlung einen SAP Key User (m/w/d) IBP oder APO

Aufgaben

Über die Rolle

Sie betreuen und entwickeln die SAP-IBP-Landschaft (früher APO) weiter und analysieren, überwachen und optimieren End-to-End-Planungsprozesse mit Fokus auf Demand, Supply und Inventory Planning.

Verantwortlichkeiten

• Schnittstellenfunktion im Planungsumfeld: Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Supply Chain Management, Demand Planning, Finance, IT und externen Dienstleistern und stellen eine reibungslose Abstimmung sicher.
• Incident- und Anforderungsmanagement: Sie analysieren und bearbeiten System- und Prozessabweichungen oder Neuanforderungen im SAP-IBP-Umfeld, koordinieren Ursachenanalysen, erstellen Testfälle, führen diese durch und bewerten sie. Außerdem begleiten Sie die Umsetzung nachhaltiger Lösungen, teilweise im Projektumfeld gemeinsam mit IT und Fachbereichen.
• Dokumentation und Schulung: Sie erstellen und pflegen Prozess- und Systemdokumentationen und konzipieren sowie durchführen Schulungen für neue und bestehende Anwender.

Qualifikation

Qualifikationen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, technisches oder wirtschaftsinformatisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung als SAP Key User oder in einer vergleichbaren Rolle mit (SAP IBP ist zwingend niotwendig)

Erforderliche Fähigkeiten

• Fachliches und analytisches Verständnis: Sie besitzen ein ausgeprägtes Zahlen- und Prozessverständnis sowie ein ganzheitliches Verständnis für End-to-End-Planungsprozesse entlang der Supply Chain.
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig, lösungsorientiert und strukturiert und behalten auch in komplexen Planungs- und Systemlandschaften den Überblick.
• Kommunikationsstärke und Sprachkenntnisse: Sie kommunizieren sicher mit unterschiedlichen Stakeholdern in einem internationalen Umfeld und verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2).
• Sie sind bereit regelmäßige Dienstreisen auf sich zu nehmen.

Vergütung und Vergütungspaket

65.000-70.000€ per Jahr

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Du willst Erfahrungen im Bereich Social Media und Community Management sammeln? Du willst viel lernen aber gleichzeitig auch deine eigenen Ideen einbringen? Du willst in ein offenes, lockeres und hochproduktives Team?

Bewirb dich bei uns als Praktikant:in im Social Media und Community Management!

Meet5 ist die größte Freizeit-Community für Leute ab 40 Jahren. Für jedes Land, in dem wir mit unserer App launchen, bauen wir mit viel Herzblut eine Community auf.

Damit dies gelingt, erstellst du bei diesem Praktikum regionsspezifischen Content und überlegst dir neue Strategien, um die Community weiter zu stärken. Außerdem entwickelst du eigenen Ideen für Social Media Content auf Instagram, TikTok etc. und hilfst, diesen zu produzieren. Dabei sind deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt und wir freuen uns auf Input ab deinem ersten Tag.

Eine steile Lernkurve, interessante Aufgaben und jede Menge Spaß sind garantiert!

Aufgaben

• Entwicklung und Umsetzung von wiederkehrenden Formaten (z. B. Story-Highlights, Abstimmungen...)
• Aktives Community Management (Kommentare, Nachrichten, Interaktion mit der Community)
• Konzeption und Erstellung von kreativem Content für Social Media (Instagram, TikTok, Facebook) von der Idee bis zur Umsetzung
• Unterstützung bei Kampagnen, Kooperationen und weiteren Marketingmaßnahmen

Qualifikation

• Kreativität & Gespür für Trends: Du hast ein gutes Auge für Social Media Trends und entwickelst gerne eigene Ideen
• Motivation & Eigeninitiative: Du bist motiviert, übernimmst Verantwortung und bringst dich aktiv ins Team ein
• Hands-on Mentalität: Du setzt Ideen nicht nur um, sondern denkst sie auch weiter
• Interesse an Social Media & Community: Du hast Spaß daran, mit Menschen zu interagieren und Communities aufzubauen
• Erste Erfahrung mit Tools wie Canva
• Gutes Sprachgefühl: Sicherer Umgang mit Deutsch in Wort und Schrift, Englischskills auf mind. C1-Niveau sind ein großes Plus

Benefits

Abgesehen von unserem dynamischen Team und unserer Mission, die Menschen zusammenzubringen, gibt es eine Vielzahl an Vorteilen, die Meet5 zu einem großartigen Arbeitsplatz machen! Arbeite mit uns und genieße viele Vorteile:

• Impact: Meet5 bringt über 3 Millionen Mitglieder zusammen,
  die dank uns neue Leute kennenlernen und Freundschaften beginnen
• Gestaltungsmöglichkeiten: Als wachsendes Team können wir gemeinsam entscheiden, auf welche Themen du den Fokus in deinem Praktikum setzt
• Hybridmodell: Finde deine beste Arbeitsweise! Ab 4 Tage im Büro, und bis zu 1 Tage remote
• Start-Up-Flair: Ein schönes und geräumiges Büro im Frankfurter Ostend mit unbegrenzt Kaffee, Getränken und Snacks jeglicher Art
  stellen wir zur Verfügung
• Team-Spirit: Monatliche Teamveranstaltungen wie Tischtennisturniere, Office-Partys und Trinkhäuschen-Touren sorgen für ein fröhliches Miteinander

Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und dein Anschreiben!

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Jobbeschreibung

bonial hilft Dir dabei Zeit, Geld und Papier zu sparen.

Wir sind ein digitaler Werbepartner für das Offline-Business. Wir unterstützen Händler:innen in deren Marketing-Aktivitäten und helfen dabei, neue Kund:innen zu gewinnen. Würdest Du gern dazugehören und Teil des digitalen Wandels im Handel sein?

bonial ist Teil der Axel Springer SE und revolutioniert den Einzelhandel als führender "Drive to Store"-Partner in Deutschland und Frankreich. Über unsere Plattformen "kaufDA" und "MeinProspekt" in Deutschland sowie „Bonial“ in Frankreich verbinden wir täglich Millionen von Nutzer:innen mit ihren Lieblingsgeschäften und -marken – und schaffen dabei echten Mehrwert.

Wir befinden uns in einer spannenden Wachstumsphase, skalieren rasant und verändern die Art und Weise, wie Menschen den Einzelhandel entdecken. Bei bonial arbeiten wir in einem leistungsstarken, dynamischen Umfeld, das von motivierten, ergebnisorientierten Menschen geprägt ist, die mit Leidenschaft etwas bewegen wollen.

Wenn Du Teil eines engagierten Teams sein möchtest, das die Zukunft des Einzelhandels gestaltet, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Unser People Operations Team ist das operative Rückgrat von People & Culture bei bonial. Neben einem stabilen Tagesgeschäft arbeiten wir aktuell gezielt daran, unsere Prozesse, Strukturen und Systeme weiterzuentwickeln.

Für diese Phase suchen wir eine:n erfahrene:n People Operations Manager (m/w/d), der oder die eigenständig Verantwortung für einen Geschäftsbereich übernimmt und aktiv zur Weiterentwicklung unseres Setups beiträgt.

Du arbeitest eng mit People Business Partnering, Payroll und weiteren Stakeholder:innen zusammen und bringst Deine Erfahrung gezielt ein, um Prozesse pragmatisch und nachhaltig zu verbessern.

Die Stelle ist befristet für ein Jahr ab Einstellung ausgeschrieben.

Deine Aufgaben

• Du verantwortest People Operations Themen für einen definierten Geschäftsbereich und bist erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Du steuerst alle administrativen Prozesse entlang der Employee Journey eigenständig und stellst eine hohe Qualität und Verlässlichkeit sicher
• Du übernimmst Verantwortung für die vorbereitende Lohnbuchhaltung und bist zentrale Schnittstelle zur externen Payroll
• Du analysierst bestehende Prozesse, identifizierst Optimierungspotenziale und setzt Verbesserungen eigenständig um
• Du bringst Struktur in komplexere Themen (z. B. Sonderfälle, arbeitsrechtliche Fragestellungen) und findest pragmatische Lösungen
• Du übernimmst Ownership für Projekte im Rahmen unserer laufenden Transformation und treibst diese voran

Stellenanforderungen

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich People Operations / HR Administration
• Hohe Eigenständigkeit und die Fähigkeit, Themen strukturiert zu steuern und umzusetzen
• Erfahrung in der Optimierung und Skalierung von HR-Prozessen
• Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholder“innen, inkl. anspruchsvoller Gesprächssituationen
• Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute und aktuelle Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Was Dich erwartet

Eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum in einem stabilen, erfahrenen Team. Du übernimmst schnell Verantwortung und hast gleichzeitig die Möglichkeit, unsere People Operations Landschaft aktiv weiterzuentwickeln.

Was wir Dir bieten können

High-Growth Story – bonial ist ein wachstumsstarkes und dynamisches Unternehmen mit dauerhaftem Potenzial für die Zukunft. Wir sind eines der führenden Unternehmen und eine treibende Kraft in einer Branche, die gerade einen massiven, einmaligen Wandel von Print zu Digital erlebt.

Innovation & Tech – Wir sind ein High-Tech-Unternehmen mit Fokus auf innovative Technologien. Wir nutzen KI und andere Tools, um Produktivität und Effizienz zu steigern. Damit verbessern wir kontinuierlich die Leistung unseres Unternehmens und aller, die hier arbeiten – und erzielen gleichzeitig Ergebnisse für unsere Kund:innen und Nutzer:innen.
Spannendes Umfeld für Deine berufliche Entwicklung – Wir unterstützen Dich stark in Deiner beruflichen Entwicklung, gestützt von einer Feedback-Kultur, die Dir hilft, Deine Stärken und Chancen zu erkennen.

Diversität - Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz für Chancengleichheit zu sein, an dem wir es jeder Person ermöglichen möchten, ihr wahres selbst zu zeigen. Wir setzten uns für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ein, und dafür, ein Safe Space zu sein unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Gender, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck.

Wohlbefinden - Für uns ist mentale Gesundheit genauso wichtig wie Fitness. Deshalb bieten wir Dir einen kostenlosen Zugang zu nilo.health, einer App für mentale Gesundheit, an. Außerdem brauchst Du Dir keine Sorgen um Deine Rente machen, denn wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich zu unserem internen Fitnesstudio, übernehmen wir auch einen Teil der Kosten für Urban Sports Club.

Nachhaltigkeit - Dir liegt das Thema Nachhaltigkeit am Herzen? Uns auch! Zusammen mit unserem Green Team bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich in Projekten zu Nachhaltigkeit und Umweltschutz zu engagieren. Gemeinsam wollen wir unseren Beitrag leisten und den Planeten so positiv beeinflussen, wie wir nur können.

Flexibilität – Aktuell haben wir eine Regelung, die wöchentlich bis zu 20% mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands ermöglicht. Dazu darfst Du 30 Tage pro Jahr aus dem Ausland arbeiten. Zusätzlich bieten wir 28 Urlaubstage. Pro Kalenderjahr kommen ein weiterer Urlaubstag hinzu (bis zu maximal 30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Mitarbeit an einem sozialen Projekt etc.).*

Modernes Büro - Wir haben ein eigenes und voll ausgestattetes Fitnessstudio, eine Dachterrasse für Team Events und Mittagspausen in der Sonne, sowie Zen Rooms, in denen Mitarbeitende beten, entspannen oder einfach eine ruhige Minute finden können.

Kostenloses Mittagessen - Wenn Du im Büro bist, bieten wir Dir verschiedene Optionen für ein Mittagessen an, und das Mittagessen geht auf uns! Du kannst in dem nahliegenden Partner-Restaurant essen gehen! Natürlich sind auch heiße sowie kalte Getränke, Obst und andere Snacks im Büro für unsere Mitarbeiter:innen kostenlos.*

Soziale Kultur - Ein gutes Miteinander ist uns wichtig, weshalb wir Wert auf eine Kultur legen, die dazu einlädt, miteinander ins Gespräch zu kommen, gute Arbeitsbeziehungen aufzubauen und sich gemeinschaftlich an Projekten zu beteiligen. Wir bieten außerdem regelmäßig optionale Events an, um dies weiter zu unterstützen.

Partner für den Handel – Wir ermöglichen es Händler:innen, ihre Kund:innen auf die effizienteste und wirkungsvollste Weise zu erreichen. Wir sehen uns als wichtigen Geschäftspartner für den Handel und – wie in unserer Unternehmensvision betont – „Bereichern wir das lokale Einkaufen für alle. Jeden Tag.“

Als Teil der Axel Springer Gruppe orientieren wir uns zusätzlich an den .

Hört sich das gut an für Dich? Wir freuen uns von Dir zu hören!

Besuche uns gerne auch auf unserer Instagram Seite oder erfahre mehr über unsere bonial-Kultur unter .

*gemäß unseren aktuell gültigen Betriebsvereinbarungen

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Jobbeschreibung

bonial hilft Dir dabei Zeit, Geld und Papier zu sparen.

Wir sind ein digitaler Werbepartner für das Offline-Business. Wir unterstützen Händler:innen in deren Marketing-Aktivitäten und helfen dabei, neue Kund:innen zu gewinnen. Würdest Du gern dazugehören und Teil des digitalen Wandels im Handel sein?

bonial ist Teil der Axel Springer SE und revolutioniert den Einzelhandel als führender "Drive to Store"-Partner in Deutschland und Frankreich. Über unsere Plattformen "kaufDA" und "MeinProspekt" in Deutschland sowie „Bonial“ in Frankreich verbinden wir täglich Millionen von Nutzer:innen mit ihren Lieblingsgeschäften und -marken – und schaffen dabei echten Mehrwert.

Wir befinden uns in einer spannenden Wachstumsphase, skalieren rasant und verändern die Art und Weise, wie Menschen den Einzelhandel entdecken. Bei bonial arbeiten wir in einem leistungsstarken, dynamischen Umfeld, das von motivierten, ergebnisorientierten Menschen geprägt ist, die mit Leidenschaft etwas bewegen wollen.

Wenn Du Teil eines engagierten Teams sein möchtest, das die Zukunft des Einzelhandels gestaltet, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Das erwartet Dich

Unser People Operations Team ist das operative Rückgrat von People & Culture bei bonial. Hier stellen wir sicher, dass alle administrativen Prozesse entlang der Employee Journey zuverlässig laufen und entwickeln diese gleichzeitig weiter.

Für unser Team suchen wir eine:n People Operations Manager:in (m/w/d), der oder die Lust hat, sich in eine breite Operations-Rolle weiterzuentwickeln. Du arbeitest eng mit zwei erfahrenen People Operations Manager:innen zusammen und übernimmst Schritt für Schritt mehr Verantwortung für eigene Themenbereiche.

Die Stelle ist befristet für ein Jahr ab Einstellung ausgeschrieben.

Deine Aufgaben

• Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei operativen People-Themen und arbeitest eng mit unseren People Business Partner:innen zusammen
• Du unterstützt bei der Abwicklung aller People Operations Prozesse entlang der Employee Journey (z. B. Verträge, Abwesenheiten, Bescheinigungen, Visa-Prozesse)
• Du wirkst an der vorbereitenden Lohnbuchhaltung mit und arbeitest mit unserer externen Payroll zusammen
• Du bearbeitest Anfragen über unseren People Service Desk strukturiert und zuverlässig
• Du pflegst unsere HR-Daten in Personio und unterstützt bei Auswertungen
• Du übernimmst gemeinsam mit dem Team Vor-Ort-Themen wie Onboardings oder administrative Termine
• Du bringst Dich aktiv in die Verbesserung bestehender Prozesse ein und arbeitest an ersten eigenen Projekten

Stellenanforderungen

Dein Profil

• Erste relevante Erfahrung im Bereich HR / People Operations oder als HR-Generalist:in
• Klare und zuverlässige Kommunikation mit verschiedenen Stakeholder:innen
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein gutes Organisationsvermögen
• Interesse daran, Prozesse zu verstehen und weiterzuentwickeln
• Freude an Teamarbeit und gleichzeitig die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sind ein Plus

Was wir Dir bieten können

High-Growth Story – bonial ist ein wachstumsstarkes und dynamisches Unternehmen mit dauerhaftem Potenzial für die Zukunft. Wir sind eines der führenden Unternehmen und eine treibende Kraft in einer Branche, die gerade einen massiven, einmaligen Wandel von Print zu Digital erlebt.

Innovation & Tech – Wir sind ein High-Tech-Unternehmen mit Fokus auf innovative Technologien. Wir nutzen KI und andere Tools, um Produktivität und Effizienz zu steigern. Damit verbessern wir kontinuierlich die Leistung unseres Unternehmens und aller, die hier arbeiten – und erzielen gleichzeitig Ergebnisse für unsere Kund:innen und Nutzer:innen.
Spannendes Umfeld für Deine berufliche Entwicklung – Wir unterstützen Dich stark in Deiner beruflichen Entwicklung, gestützt von einer Feedback-Kultur, die Dir hilft, Deine Stärken und Chancen zu erkennen.

Diversität - Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsplatz für Chancengleichheit zu sein, an dem wir es jeder Person ermöglichen möchten, ihr wahres selbst zu zeigen. Wir setzten uns für gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten ein, und dafür, ein Safe Space zu sein unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Gender, Geschlechtsidentität oder Geschlechtsausdruck.

Wohlbefinden - Für uns ist mentale Gesundheit genauso wichtig wie Fitness. Deshalb bieten wir Dir einen kostenlosen Zugang zu nilo.health, einer App für mentale Gesundheit, an. Außerdem brauchst Du Dir keine Sorgen um Deine Rente machen, denn wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich zu unserem internen Fitnesstudio, übernehmen wir auch einen Teil der Kosten für Urban Sports Club.

Nachhaltigkeit - Dir liegt das Thema Nachhaltigkeit am Herzen? Uns auch! Zusammen mit unserem Green Team bieten wir Dir die Möglichkeit, Dich in Projekten zu Nachhaltigkeit und Umweltschutz zu engagieren. Gemeinsam wollen wir unseren Beitrag leisten und den Planeten so positiv beeinflussen, wie wir nur können.

Flexibilität – Aktuell haben wir eine Regelung, die wöchentlich bis zu 20% mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands ermöglicht. Dazu darfst Du 30 Tage pro Jahr aus dem Ausland arbeiten. Zusätzlich bieten wir 28 Urlaubstage. Pro Kalenderjahr kommen ein weiterer Urlaubstag hinzu (bis zu maximal 30 Tage) sowie zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe (z. B. Umzug, Mitarbeit an einem sozialen Projekt etc.).*

Modernes Büro - Wir haben ein eigenes und voll ausgestattetes Fitnessstudio, eine Dachterrasse für Team Events und Mittagspausen in der Sonne, sowie Zen Rooms, in denen Mitarbeitende beten, entspannen oder einfach eine ruhige Minute finden können.

Kostenloses Mittagessen - Wenn Du im Büro bist, bieten wir Dir verschiedene Optionen für ein Mittagessen an, und das Mittagessen geht auf uns! Du kannst in dem nahliegenden Partner-Restaurant essen gehen! Natürlich sind auch heiße sowie kalte Getränke, Obst und andere Snacks im Büro für unsere Mitarbeiter:innen kostenlos.*

Soziale Kultur - Ein gutes Miteinander ist uns wichtig, weshalb wir Wert auf eine Kultur legen, die dazu einlädt, miteinander ins Gespräch zu kommen, gute Arbeitsbeziehungen aufzubauen und sich gemeinschaftlich an Projekten zu beteiligen. Wir bieten außerdem regelmäßig optionale Events an, um dies weiter zu unterstützen.

Partner für den Handel – Wir ermöglichen es Händler:innen, ihre Kund:innen auf die effizienteste und wirkungsvollste Weise zu erreichen. Wir sehen uns als wichtigen Geschäftspartner für den Handel und – wie in unserer Unternehmensvision betont – „Bereichern wir das lokale Einkaufen für alle. Jeden Tag.“

Als Teil der Axel Springer Gruppe orientieren wir uns zusätzlich an den .

Hört sich das gut an für Dich? Wir freuen uns von Dir zu hören!

Besuche uns gerne auch auf unserer Instagram Seite oder erfahre mehr über unsere bonial-Kultur unter .

*gemäß unseren aktuell gültigen Betriebsvereinbarungen

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Als familiengeführte, mittelständische Unternehmensgruppe im Umweltbereich mit flachen Hierarchien und gelebter „Du-Kultur“ betreut unser Kunde über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus 5 Unternehmen und 14 verschiedenen Standorten.

Bei unserem Kunden zu arbeiten bedeutet, gemeinsam mit hochmotivierten Kolleginnen und Kollegen anspruchsvolle Aufgabenstellungen zu lösen und unsere Unternehmensgruppe voranzutreiben.

Aufgaben

• Vertretung der Leiters IT in Abwesenheit sowie Unterstützung bei Sonderaufgaben
• Administration der virtuellen Umgebung (VMWARE), des Backup-Systems (Veeam) und der Security Umgebung (Sophos)
• Betreuung der Server und Netzwerkinfrastruktur inkl. der SAN Storage Systeme
• Administration des Active Directorys, der Gruppenrichtlinien und des Berechtigungsmanagements
• Installation, Konfiguration und Administration der Windows Server Landschaft inkl. Betreuung der verschiedenen Serverdienste wie z.B. Printservice, Fileservice und Domaincontrollern
• Verwaltung und Administration des Office 365 Pakete
• Betreuung unserer Telefonanlagen (Starface) und Datenbanken (SQL, MSSQL, Oracle)
• Warenbeschaffung und Lizenzmanagement
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen

Qualifikation

• Ausbildung als Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder Studium im Bereich Informatik bzw. vgl. Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Systemadministration
• Erweiterte Kenntnisse in Netzwerken (Netzwerkprotokolle, Routing, Firewall, Standortvernetzung, WLAN, VPN)
• Kenntnisse in aktuellen Server-Produkten und Microsoft Produkten (z.B. Office365, SharePoint)
• Erfahrung im Umgang mit diversen IT-Technologien (VMWARE, Veeam, Sophos)
• Programmierkenntnisse zur Anpassung und Erstellung von internen Scripten (z.B. PowerShell)
• Eine hohe interne Kunden- und Serviceorientierung sowie eine gewissenhafte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil

Benefits

• Eine verantwortungsvolle, zukunftssichere und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld mit einer guten Arbeitsatmosphäre, flachen Hierarchien sowie kurzen Kommunikationswegen
• Eine ausgeglichene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten (auch Teilzeit und Mobiles Arbeiten möglich)
• Diverse Zusatzleistungen und -angebote, darunter ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterrabatte, Business Bike, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen u.v.m.
• Individuelle Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungen
• Eine unbefristete Anstellung sowie das gemeinsame Bestreben die Welt jeden Tag ein kleines bisschen besser zu machen!

Deutsch mind. C1!

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Bei FlixTrain gestaltest du die Zukunft der Mobilität aktiv mit. Wir bieten dir nicht nur sichere Arbeitsplätze sowie attraktive Zusatzleistungen, sondern auch ein dynamisches, internationales Umfeld, in dem deine Ideen echten Einfluss haben. 

Als Teil des Accounting & Tax Teams spielst du eine Schlüsselrolle bei der Sicherstellung einer korrekten Finanzberichterstattung und der Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen in unserem wachsenden Unternehmen. Du arbeitest mit Kollegen aus den Geschäftsbereichen und externen Beratern zusammen, unterstützt Systemverbesserungen und trägst zur Effizienzsteigerung und Automatisierung unserer Buchhaltungsprozesse bei.

Über die Rolle

• Als unser Senior Manager Financial Reporting erstellst du die konsolidierten Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS
• Darüber hinaus erstellst du die nach IFRS erforderlichen Anhangangaben für Quartals- und Konzernabschlüsse der FlixTrain GmbH
• Du bist Ansprechpartner für externe Berater und Wirtschaftsprüfer im Rahmen der Konzernabschlusserstellung und für IFRS-Sachverhalte
• Du würdigst komplexe Rechnungslegungsfragestellungen der FlixTrain GmbH nach HGB und erstellst die HGB-Einzelabschlüsse 
• Zudem analysierst du neue Rechnungslegungsvorschriften und setzt diese bei FlixTrain GmbH um 
• Konzernbilanzierungsrichtlinien sowie relevante Kontrollen und Prozesse der FlixTrain GmbH pflegst und entwickelst du weiter

Über dich

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Rechnungslegung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung, idealerweise in einem internationalen Umfeld kannst du vorweisen
• Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsgrundsätze und Rechnungslegungsstandards (HGB/IFRS) zeichnen dich aus
• Erfahrung mit MS Office, insbesondere Excel sind für dich selbstverständlich, Anwenderkenntnisse in Konsolidierungssoftware wünschenswert
• Du bist in der Lage prozessorientiert sowie analytisch-konzeptionell zu denken und kannst dich schnell in komplexe Aufgabengebiete einarbeiten
• Du bereicherst durch deine selbstständige, kommunikative und offene Art unser Team
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt. 

FlixTrain wächst – und mit uns wachsen auch die Anforderungen an Führung, Strukturen und klare Entscheidungen. Als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle in dieser Entwicklung: Du berätst unsere Führungskräfte auf Augenhöhe, gestaltest nachhaltige Organisationsstrukturen und stellst sicher, dass personelle Entscheidungen sowohl strategisch klug als auch rechtlich fundiert sind. 

Über die Rolle

• Du berätst proaktiv unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und unterstützt diese bei weiteren Organisationsentwicklung und strukturellem Wachstum
• Du unterstützt bei bei Performance- und Entwicklungsfragen auf Team- und Individualebene und begleitest aktiv Change Prozesse und treibst personalrelevante Transformationsthemen
• Du arbeitest eng mit dem Management an der strategischen und operativen Personalplanung und leitest aus Headcount‑Entwicklungen, Forecasts und Kapazitätsanalysen die richtigen Prioritäten ab;  auf Basis klarer KPIs gibst du datengetriebene Empfehlungen und übersetzt sie in konkrete Maßnahmen für nachhaltige Personalstrukturen
• Du berätst Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und unterstützt personelle Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit unseren Rechtsexpert*innen, um sichere und fundierte Entscheidungen zu gewährleisten.
• Du stellst hochwertige HR‑Prozesse entlang des Employee Lifecycles sicher, standardisierst und optimierst Abläufe in unserem Wachstumsumfeld und stärkst eine klare Führungs‑ und Performancekultur im gesamten Unternehmen 

Über Dich

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources oder in einem vergleichbaren Fachgebiet mit
• Du verfügst über mindestens 5–7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner*in in einem wachsenden, idealerweise regulierten Umfeld sowie sehr fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Du arbeitest strukturiert und datenbasiert, bringst Erfahrung in der Personalplanung mit und überzeugst durch hohe Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und zugleich diplomatisches Geschick
• Souveränes Auftreten gegenüber Führungskräften auf allen Ebenen und die Fähigkeit, wirtschaftliche Zusammenhänge schnell zu erfassen und People‑Themen strategisch wirksam zu platzieren
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie. 
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten. 
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen. 
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige. 
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen. 
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen. 

Warum Teil von Flix werden?  

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten.  

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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Bei FlixTrain bieten wir sichere Arbeitsplätze mit überdurchschnittlicher Bezahlung und tollen Zusatzleistungen. Du hast die Möglichkeit, dich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln, in dem dein Einfluss wirklich zählt.

In dieser Rolle verantwortest Du zentrale Elemente unseres Risikomanagements, internen Kontrollsystems und ESG-Reportings. Du stellst sicher, dass regulatorische Anforderungen – insbesondere CSRD und ESRS – nicht nur erfüllt, sondern sinnvoll in die Unternehmenssteuerung integriert werden.

Dein Ziel: transparente, revisionssichere und entscheidungsrelevante Informationen für Management, Gremien und externe Stakeholder.

Über die Rolle

Risk Management

• Weiterentwicklung und fachliche Steuerung des Enterprise Risk Managements inkl. Integration von ESG-Risiken
• Analyse, Aufbereitung und Präsentation der Risikolage für Management, Aufsichtsrat und Audit Committee

Internal Controls (IKS)

• Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung eines wirksamen internen Kontrollsystems
• Koordination mit Internal Audit & Compliance, inkl. Abstimmung von Kontrollen, Assessments und Prüfungen

ESG / CSRD Reporting

• Fachliche Verantwortung für die CSRD-/ESRS-Berichterstattung inkl. Datenqualität und Prüfungsfähigkeit
• Abstimmung von ESG-KPIs und Datenerhebung mit Sustainability, Finance, HR und Operations

Über Dich

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Finance, Sustainability oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Risikomanagement, Internal Controls (IKS) oder ESG-/Nachhaltigkeitsreporting
• Fundierte Kenntnisse in CSRD/ESRS, EU-Taxonomie sowie relevanten Frameworks (COSO, ISO 31000, GRI)
• Starke analytisches und strategisches Arbeitsweise mit ausgeprägtem Prozessverständnis
• Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Stakeholdern
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Bei uns zählt der Blick auf das Ganze – auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst, aber dennoch glaubst, etwas bewegen zu können, freuen wir uns auf deine Bewerbung! 

Was Wir Bieten

• Reisevorteile: 12 kostenlose Flix-Gutscheine + 12 Rabattgutscheine für Freunde & Familie.
• Arbeiten von Überall: Je nach Rolle kannst du bis zu 60 Tage pro Jahr von einem anderen Standort aus arbeiten.
• Hybrides Arbeitsmodell: Wir sind ein Unternehmen mit Bürokultur, bieten jedoch Flexibilität, um Arbeit und Leben in Einklang zu bringen.
• Gesundheits- und Wohlfühlangebote: Zugang zu vertraulichen Einzelberatungen, Kursen und Stressbewältigungsmaßnahmen – für dich und bis zu vier Familienangehörige.
• Lernen & Entwicklung: Nutze Sprachkurse, Schulungen und Experten-Sessions, um deine Fähigkeiten auszubauen.
• Mentoring-Programm: Vernetze dich mit erfahrenen Kollegen, um Einblicke zu gewinnen und deine Karriere zu beschleunigen.

Warum Teil von Flix werden? 

Bei Flix konzentrieren wir uns darauf, Reisen einfach, sicher und erschwinglich zu gestalten – sowohl für unsere Passagiere als auch für unsere Mitarbeiter. Hier geht es schnell voran, und es gibt viel Raum, etwas zu bewegen. Wir wachsen und entwickeln uns täglich weiter und suchen Menschen, die bereit sind, sich einzubringen und die Art und Weise, wie wir arbeiten, mitzugestalten. 

Wenn du einen Job suchst, in dem du wachsen und etwas bewirken kannst, dann bist du bei FlixTrain genau richtig. Hier kannst du Teil eines Teams werden, in dem dein Beitrag zählt und du deine Reise selbst gestalten kannst! 

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We're hiring: Inbound Sales Representative – Berlin (Switzerland and Austria)! 🇩🇪

📍 Location: Berlin (On-site)

At SumUp, we're on a mission to help small businesses thrive. From local cafés and retail shops to service providers across Switzerland and Austria, we empower over 4 million merchants worldwide with simple, affordable, and intuitive payment and business solutions.

As we continue to scale across the DACH market, we're looking for a driven and customer-obsessed Inbound Sales representative to engage directly with merchants, help them discover the right SumUp products, and grow our presence in one of Europe's most dynamic regions.

If you're energized by sales, love building connections, and want to make a real impact in fintech — this is your opportunity.

🔥 Your Mission

• Own your pipeline: Manage the full sales cycle — qualify leads, engage prospects via phone and email, deliver consultations, and convert them into loyal customers.
• Be the trusted advisor: Understand the needs of small businesses and guide them toward the right SumUp solutions (card readers, POS, software, services).
• Showcase value: Run product demos and consultations that clearly communicate how SumUp simplifies operations for merchants across DACH.
• Drive performance: Meet and exceed ambitious sales KPIs in a fast-paced, target-driven environment.
• Collaborate and grow: Work closely with your peers in our Berlin office, share best practices, and contribute to a high-energy, success-oriented culture.
• Champion customer insights: Track progress, share learnings, and help shape how we continue to improve our approach to merchants in the region.

🧠 We're looking for someone who:

• Has proven experience in sales — ideally in POS, SaaS, hospitality, retail, or similar industries
• Is fluent in German (C1+) and strong in English for internal teamwork,
• Nice to have: knowledge of Swiss German and Austrian German 
• Enjoys consultative selling and building long-term customer relationships
• Thrives in performance-driven environments and is motivated by clear, ambitious targets
• Communicates confidently and builds rapport quickly
• Is self-driven, resilient, and eager to grow professionally
• Brings a positive, solution-oriented attitude to the team and to every customer conversation

🎁 What we offer

• Competitive base salary + uncapped commission — your success defines your earning potential
• The chance to make a real impact in a global fintech supporting millions of merchants
• A collaborative and international Berlin office culture
• €2,000 annual learning budget to grow your skills (courses, workshops, certifications)
• 30-day sabbatical after 3 years
• A diverse and inclusive workplace that values different perspectives
• A referral bonus program — help us grow the team and get rewarded

🚀 Ready to grow your career?

If you're passionate about helping small businesses succeed and want to be part of a fast-growing fintech, we'd love to hear from you.

Apply now and grow with SumUp in Berlin! 🌱

👉 Explore more about our culture on our careers site, or follow us on LinkedIn and Instagram.

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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🚀 Verkaufe mit Sinn. Starte deine Karriere im Fintech.

Du willst in die Fintech-Welt einsteigen?
Du suchst einen Job, bei dem Leistung sich wirklich auszahlt und dein Einsatz über dein Einkommen entscheidet?

Bei SumUp helfen wir kleinen Unternehmen, erfolgreich zu sein – mit smarten, einfachen Payment-Lösungen. Ob Café, Einzelhandel oder Marktstand: Unsere Technologie macht Kartenzahlungen überall möglich. Schnell. Einfach. Zuverlässig.

Das ist deine Chance, wertvolle Sales-Erfahrung zu sammeln und deine Karriere in einem internationalen Fintech zu starten.

🎯 Deine Rolle – dein Karrierestart

Als Außendienstmitarbeiter*in / Field Sales Representative (m/w/d) bei SumUp bist du von Anfang an verantwortlich für deinen eigenen Erfolg.

Diese Rolle ist stark provisionsgetrieben:

💰 Du hast ein Fixgehalt – und eine ungedeckelte Provision.
🔥 Je mehr Einsatz, desto höher dein Verdienst.
📈 Dein Erfolg bestimmt dein Einkommen und deine Entwicklung.

Du planst deinen Tag selbst, verantwortest dein eigenes Gebiet und sprichst Händler*innen direkt vor Ort an. Jeder Abschluss zählt – und zahlt sich für dich aus.

💡 Deine Aufgaben

• Aktive Ansprache lokaler Händler*innen und Identifikation neuer Potenziale
  
  
• Präsentation unserer Payment-Lösungen – klar, praxisnah und überzeugend
  
  
• Souveräner Umgang mit Einwänden und Abschluss von Deals
  
  
• Aufbau eines eigenen, nachhaltigen Kundenportfolios
  
  
• Enge Zusammenarbeit mit einem ambitionierten, unterstützenden Sales-Team
  
  

🧠 Das bringst du mit

• Ehrgeiz, Drive und Lust darauf, Ergebnisse zu erzielen
  
  
• Freude an direktem Kundenkontakt und Arbeit im Außendienst
  
  
• Technisches Grundverständnis und die Fähigkeit, Produkte einfach zu erklären
  
  
• Eine proaktive Hands-on-Mentalität
  
  
• Erste Vertriebserfahrung

💸 Was wir dir bieten – und warum es sich lohnt

• Leistungsorientierte Vergütung: Fixgehalt + ungedeckelte Provision
  
  
• Volle Kontrolle über dein Einkommen – dein Einsatz setzt die Grenze
  
  
• Hohe Flexibilität bei der Gestaltung deines Arbeitstags
  
  
• Firmenwagen für deinen Außendienst
  
  
• Strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Sales-Trainings
  
  
• Klare Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten im Fintech-Umfeld
  
  
• 2.000 € jährliches Budget für Weiterbildung
  
  
• Mental-Health-Angebote und ein faires Referral-Programm
  
  
• Corporate Benefits mit Rabatten bis zu 60 %
  
  
• Subventionierte Urban Sports Club Mitgliedschaft
  
  
• Weitere attraktive Mitarbeiterrabatte
  
  

Alternative Jobtitel

Sales Representative, Account Manager, Vertriebsmitarbeiter*in, Sales Manager.

Über SumUp

Wir sind ein internationales Fintech-Unternehmen mit einer klaren Mission: kleine Unternehmen groß zu machen.
Wir entwickeln Produkte, die Unternehmer*innen das Leben leichter machen – einfach, kraftvoll und immer am Puls der Zeit.

Vielfalt, Offenheit und Teamgeist prägen unsere Kultur. Bei uns zählt, was du tust – und wie du gemeinsam mit uns wächst.

Jetzt ist dein Moment. Gestalte deinen Erfolg mit SumUp – und hilf kleinen Unternehmen, jeden Tag stärker zu werden.

#DE-FS

Job Application Tip

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Suchst du eine Rolle, in der dein Einkommen wirklich deinen Einsatz widerspiegelt?

Dann werde selbstständige*r Field Sales Representative bei SumUp und unterstütze kleine Unternehmen in deiner Region dabei, smartere Payment- und POS-Lösungen zu nutzen – während du dir gleichzeitig ein nachhaltiges, wiederkehrendes Einkommen aufbaust.

🎯 Deine Rolle

Diese Position ist komplett im Außendienst und basiert auf persönlichem Kontakt.
Du triffst Unternehmer*innen direkt vor Ort, verstehst ihr Geschäft und empfiehlst Lösungen, die ihnen wirklich helfen zu wachsen.

Du brauchst keinen Hintergrund im Payment-Bereich.
Wenn du bereits im direkten Kundenkontakt gearbeitet hast, schnell Vertrauen aufbaust, Probleme lösen kannst und ehrgeizig bist, hast du hier beste Voraussetzungen, erfolgreich zu sein.

💸 Verdienstmöglichkeiten

Dein Einsatz bestimmt dein Einkommen.

• Durchschnittlicher Abschlusswert pro Kund*in: ca. 500 €
• Du erhältst 50 % Provision direkt beim Abschluss
• Zusätzlich 20 % wiederkehrende Provision pro Kund*in – bis zu 2 Jahre
• Zusätzliche Provisionen auf Hardware-Verkäufe (Kartenterminals, POS-Systeme etc.)

📈 Was andere verdienen

40 % unserer Field Sales Representatives verdienen 5.000 €+ pro Monat – ein klarer Beleg dafür, was möglich ist, wenn du konsequent arbeitest und dir einen starken Kundenstamm aufbaust.

💡 Deine Aufgaben

Als Field Sales Representative wirst du:

• Lokale Unternehmen (z. B. Cafés, Salons, Einzelhandel, Restaurants) persönlich besuchen
• Starke Beziehungen zu Unternehmer*innen aufbauen
• Einfache und effektive Payment- und POS-Lösungen präsentieren
• Dein eigenes Vertriebsgebiet und deine Pipeline eigenständig managen
• Gespräche in langfristige Kund*innen verwandeln
• Zu einer bekannten und geschätzten Ansprechperson in deiner lokalen Business-Community werden

🎥 Einblick in den Job

Schau dir das kurze Video an und erhalte einen realistischen Eindruck davon, wie unsere Field Sales Representatives arbeiten, Kund*innen gewinnen und langfristige Beziehungen aufbauen. 

https://www.youtube.com/watch?v=Ts0bZKHsvak

#DE-FS

Job Application Tip

We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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About the job

The world's most critical--and at risk--business applications have been neglected for far too long. Onapsis eliminates this blind spot by providing cybersecurity solutions dedicated to business-critical applications. Whether running on-premises, in the cloud, or a hybrid environment, Onapsis helps nearly 30% of the Forbes Global 100 understand the threats and risks across their SAP and Oracle landscapes.

We are looking for self-motivated and enthusiastic Software Engineer in Test who wants to make an impact in the cybersecurity space by continuing to advance, maintain, and enhance our platform features in the areas of application security testing for SAP applications, including the ability to review third-party custom code and transports, and automatic remediation for common code errors.

What you will be doing, your legacy: 

Working with leadership, product management, engineering, and the Onapsis research team. You will design, implement, and execute test procedures to ensure software features work as intended. Focused on automation and advancing automation capabilities, you will also design, build, and use test automation and build automation to ensure our software always fulfills business solution requirements to protect our customers. Work collaboratively as part of a software engineer team aligned with cybersecurity researchers and product managers to iterate toward product definition and realization. Additionally, you will be working with the Architecture team to take the platform to the next level of maturity in terms of technologies, quality, and architecture design while advancing our quality engineering processes to deliver high-quality products and services.

Requirements:

• 2+ years of professional software engineering experience
• 2+ years of programming experience with Python, Java and or JavaScript
• Bachelor's Degree in Systems Engineering, Computer Science or related field, or relevant work experience.
• Experience with test automation frameworks such as Cypress or Selenium. 
• Experience with tracking and testing tools, including Test Case Management, Project
• Planning Tools and Issue Tracking
• Experience with databases, ORM frameworks (e.g., Hibernate), and building automation tools such as Ant and Maven
• Experience testing APIs (REST, GraphQL) with tools such as Postman
• Experience developing in Linux environment
• Knowledge of test-driven development (TDD), CI / CD tooling, and Agile methodologies
• Experience troubleshooting production environments using observability and monitoring tools

Desired skills or interests in:

• Container technology, i.e., Docker, Kubernetes
• Security software development best practices
• Cloud-native application development and Cloud Technologies 
• Knowledge of test-driven development (TDD), CI / CD tooling, and Agile methodologies
• Knowledge of professional software engineering practices & best practices for the full software development life cycle, including coding standards, code reviews, source control management, build processes, testing, and operations
• Experience with distributed computing and enterprise-wide systems
• Experience in communicating with users, other technical teams, and senior management to collect requirements, describe software product features, technical designs, and product strategy
• Experience influencing software engineers' best practices within your team

What we offer: 

• A role in shaping the future of protecting the most critical applications that run the world's business and a career that grows as the company grows.
• A unique culture of high achievement and teamwork.
• Supportive and humble colleagues are the space's top problem solvers and innovators.
• Financial security through competitive compensation and incentives.

Location:

The location for this role is Heidelberg. This is a hybrid role, so candidates must be commutable to Heidelberg.

About Onapsis:

Onapsis protects the business applications that run the global economy. The Onapsis Platform delivers vulnerability management, change assurance, and continuous compliance for business applications from leading vendors such as SAP, Oracle, and others. The Onapsis Platform is powered by the Onapsis Research Labs, the team responsible for the discovery and mitigation of more than 1,000 zero-day vulnerabilities in business applications.

Onapsis is headquartered in Boston, MA, with offices in Heidelberg, Germany and Buenos Aires, Argentina, and proudly serves hundreds of the world's leading brands, including close to 30% of the Forbes Global 100, six of the top 10 automotive companies, five of the top 10 chemical companies, four of the top 10 technology companies, and three of the top 10 oil and gas companies.

For more information, connect with Onapsis on LinkedIn or visit https://www.onapsis.com.

#LI-AC1

#LI-Hybrid

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About the job

The world's most critical--and at risk--business applications have been neglected for far too long. Onapsis eliminates this blind spot by providing cybersecurity solutions dedicated to business-critical applications. Whether running on-premises, in the cloud, or a hybrid environment, Onapsis helps nearly 30% of the Forbes Global 100 understand the threats and risks across their SAP and Oracle landscapes.

We are looking for self-motivated and enthusiastic Software Engineer who wants to make an impact in the cybersecurity space by continuing to advance, maintain, and enhance our platform features in the areas of application security testing for SAP applications, including the ability to review third-party custom code and transports, and automatic remediation for common code errors.

What you will be doing, your legacy: 

Working with leadership, product management, and the Onapsis research team. You will be engaged in evaluating, scoping, proposing, and building features to fulfill business solution requirements to protect our customers. Work collaboratively with a team of cybersecurity researchers, engineers, and product managers to iterate toward product definition and realization. Additionally, you will be working with the Architecture team to take the platform to the next level of maturity in terms of technologies and architecture design while advancing our quality engineering processes to deliver high-quality products and services while also working closely with security and IT professionals to ensure safe and secure systems architectures are followed. 

Requirements:

• 5+ years SAP ABAP experience with in-depth knowledge of general ABAP programming techniques, including ABAP-OO and new ABAP language constructs, BAdI, Enhancements and dialog programming
• Experience with SAP BTP (Business Technology Platform) services, including SAP HANA Cloud, SAP Integration Suite, SAP Extension Suite, and SAP Business Application Studio
• Experience with SAP CPI (Cloud Platform Integration), SAP PI (Process Integration), and SAP API Management (APIM)
• Hands-on experience with SAP BTP integration technologies (e.g., SAP Cloud Connector, SAP API Management, OData services)
• Knowledge of programming lifecycles approaches using Agile Methodology and Scrum and understanding of common programming principles
• Experience and functional expertise in integrating with middleware technologies
• Detail-oriented, organized, and capable of prioritizing workload to complete multiple tasks while meeting aggressive deadlines.
• Self-motivated and team player
• Able to document implementation designs and concepts using standard tools (e.g., UML)

Desired skills or interests in:

• Experience in SAP-specific software deployment tools like SAP TMS, SAP Solution Manager ChaRM, SAP Focused Build, or other 3rd party tools
• Expertise in Native HANA development and ABAP CDS views
• Experience in creating complex HANA views with aggregations and joins
• Experience with SAP Workflow development and troubleshooting techniques
• Security software development best practices
• SAP BTP cloud-native application development and Cloud Technologies
• Experience taking a leading role in building complex software systems that have been successfully delivered to customers
• Experience in communicating with users, other technical teams, and senior management to collect requirements, describe software product features, technical designs, and product strategy

What we offer: 

• A role in shaping the future of protecting the most critical applications that run the world's business and a career that grows as the company grows.
• A unique culture of high achievement and teamwork.
• Supportive and humble colleagues are the space's top problem solvers and innovators.
• Financial security through competitive compensation and incentives.

Location:

The location for this role is Heidelberg. This is a hybrid role, so candidates must be commutable to Heidelberg.

About Onapsis:

Onapsis protects the business applications that run the global economy. The Onapsis Platform delivers vulnerability management, change assurance, and continuous compliance for business applications from leading vendors such as SAP, Oracle, and others. The Onapsis Platform is powered by the Onapsis Research Labs, the team responsible for the discovery and mitigation of more than 1,000 zero-day vulnerabilities in business applications.

Onapsis is headquartered in Boston, MA, with offices in Heidelberg, Germany and Buenos Aires, Argentina, and proudly serves hundreds of the world's leading brands, including close to 30% of the Forbes Global 100, six of the top 10 automotive companies, five of the top 10 chemical companies, four of the top 10 technology companies, and three of the top 10 oil and gas companies.

For more information, connect with Onapsis on LinkedIn or visit https://www.onapsis.com.

#LI-AC1

#LI-Hybrid

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Performance Marketing ist mehr als nur Kampagnen schalten – es geht darum, Wirkung messbar zu machen.

Du willst verstehen, wie man mit datengetriebenem Marketing echte Ergebnisse erzielt? Du hast Lust, Kampagnen nicht nur zu beobachten, sondern aktiv mitzugestalten und zu optimieren? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir Effizienzpioniere begleiten Immobilienbesitzer, Hausverwaltungen, Wohnungsunternehmen und Kommunen bei der energetischen Sanierung ihrer Gebäude, von der Analyse über die Planung bis zur Umsetzung. Dabei bringen wir technische Lösungen, gesetzliche Anforderungen und Förderprogramme zusammen und entwickeln wirtschaftlich sinnvolle Sanierungskonzepte. Unser Ansatz: Beratung, Planung und Fördermittel aus einer Hand - mit dem Ziel, Komplexität zu reduzieren und Projekte effizient zur Umsetzung zu bringen.

Aufgaben

- Unterstützung bei LinkedIn-Kampagnen: Erstellung, Steuerung und Optimierung von Paid-Kampagnen

- SEA (Google Ads): Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Auswertung von Suchmaschinenkampagnen

- Datenanalyse & Reporting: Auswertung von Kampagnen-Performance und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen

- A/B-Testing: Unterstützung bei der Entwicklung und Auswertung von Tests (z. B. Creatives, Targeting, Copy)

- Creative-Erstellung: Anpassung und einfache Erstellung von Werbemitteln (Grafiken, Anzeigenformate)

- Landingpage-Optimierung: Zusammenarbeit mit Content & Design zur Verbesserung der Conversion

- Arbeiten mit modernen Tools & KI zur Effizienzsteigerung

Qualifikation

- Du bist eingeschriebene:r Student:in (z. B. Marketing, BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar)

- Du hast Interesse an Performance Marketing, Zahlen und datengetriebenem Arbeiten

- Erste Berührungspunkte mit Online-Marketing (z. B. Uni, eigene Projekte, Praktika) sind von Vorteil

- Du hast ein analytisches Verständnis und arbeitest strukturiert

- Grundkenntnisse in Tools wie Google Ads, LinkedIn Campaign Manager oder Analytics sind ein Plus (kein Muss)

- Erste Erfahrung im Grafikdesign (z. B. Canva, Affinty, Adobe) ist wünschenswert

- Du hast Lust, Dich schnell in neue Tools und Themen einzuarbeiten

Benefits

- Praxisnahes Lernen mit echter Verantwortung

- Enge Betreuung und regelmäßiges Feedback

- Direkter Einblick in echtes Performance Marketing mit Budgetverantwortung (unter Anleitung)

- Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zu Remote Work

- Moderne Tools und Arbeitsweise

- Ein motiviertes Team mit viel Gestaltungsspielraum

- Ein Umfeld, in dem Deine Ideen gehört werden

- Eine offene Unternehmenskultur per „Du” und ohne Dresscode

- Ein Büro direkt am Feuersee mit perfekter Verkehrsanbindung

- Vielfältige Zusatzangebote: von Verpflegung & Getränken im Büro bis hin zur Mitgliedschaft bei Urban Sports Club

Du willst verstehen, wie Marketing messbar erfolgreich wird? Dann bewirb Dich jetzt und gestalte mit uns Marketing, das wirklich etwas bewegt!

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Guter Content macht komplexe Themen verständlich. Genau hier kommst Du ins Spiel.

Du hast Lust, Marketing nicht nur theoretisch zu lernen, sondern aktiv mitzugestalten? Du willst verstehen, wie Content entlang der gesamten Customer Journey wirkt – von SEO über Social bis zur Conversion? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Wir Effizienzpioniere begleiten Immobilienbesitzer, Hausverwaltungen, Wohnungsunternehmen und Kommunen bei der energetischen Sanierung ihrer Gebäude, von der Analyse über die Planung bis zur Umsetzung. Dabei bringen wir technische Lösungen, gesetzliche Anforderungen und Förderprogramme zusammen und entwickeln wirtschaftlich sinnvolle Sanierungskonzepte. Unser Ansatz: Beratung, Planung und Fördermittel aus einer Hand - mit dem Ziel, Komplexität zu reduzieren und Projekte effizient zur Umsetzung zu bringen.

Aufgaben

- Erstellung von Content entlang der Customer Journey: Du unterstützt bei der Konzeption und Erstellung von Blogartikeln, Website-Texten und Landingpages

- Social Media Content: Entwicklung und Umsetzung von LinkedIn-Posts, von der Idee bis zur Veröffentlichung

- Unterstützung bei Content-Kampagnen: Du arbeitest an Themenkampagnen und hilfst, Inhalte strategisch zu planen und auszuspielen

- SEO & Content-Optimierung: Du lernst, wie Inhalte für Suchmaschinen und Nutzer gleichermaßen optimiert werden

- KI-gestütztes Arbeiten: Du nutzt moderne Tools (z. B. für Texterstellung, Recherche, Strukturierung), um effizient hochwertigen Content zu produzieren

- Optional: Unterstützung bei Multimedia-Content wie Video, Animation oder Visual Content

Qualifikation

- Du bist eingeschriebene:r Student:in (z. B. Marketing, Kommunikation, Medien, BWL oder vergleichbar)

- Du hast Interesse an Content Marketing, Storytelling und digitaler Kommunikation

- Erste Erfahrungen im Schreiben von Texten (z. B. Uni-Projekte, Blog, Social Media) sind von Vorteil

- Du arbeitest strukturiert, eigenständig und hast ein gutes Sprachgefühl (Deutsch)

- Du hast Lust, Dich in neue Tools und Themen einzuarbeiten – auch mit Unterstützung von KI

- Du bringst Neugier und Motivation mit, Marketing „hands-on“ zu lernen

Benefits

- Praxisnahes Lernen mit echter Verantwortung

- Enge Betreuung und regelmäßiges Feedback

- Einblick in strategisches B2B-Marketing und Kampagnenarbeit

- Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zu Remote Work

- Moderne Tools und Arbeitsweise

- Ein motiviertes Team mit viel Gestaltungsspielraum

- Ein Umfeld, in dem Deine Ideen gehört werden

- Eine offene Unternehmenskultur per „Du” und ohne Dresscode

- Ein Büro direkt am Feuersee mit perfekter Verkehrsanbindung

- Vielfältige Zusatzangebote: von Verpflegung & Getränken im Büro bis hin zur Mitgliedschaft bei Urban Sports Club

Du willst Content nicht nur produzieren, sondern verstehen, wie er wirkt? Dann bewirb Dich jetzt und gestalte mit uns Marketing, das wirklich etwas bewegt!

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Über adlicious

adlicious ist einer der führenden Advertising Solutions Provider im schönen Hamburg und unsere Mission ist es, die besten Werbekampagnen für unsere Kunden zu kreieren, indem wir Media, Creative & Tech miteinander vereinen. Mit unserer einzigartigen Ad Delivery Technologie unterstützen wir führende Marken dabei, ihre Botschaft in Echtzeit über die gesamte digitale Customer Journey personalisiert an ihre Zielgruppen auszuliefern. Dafür brauchen wir talentierte Individuen aus unterschiedlichen Bereichen, die gemeinsam Synergien schaffen. Momentan sind wir ca. 90 Mitarbeitende, Tendenz steigend - was uns noch fehlt, bist DU!

Aufgaben

Du sammelst praktische Erfahrungen:

• Bei uns hast du die Möglichkeit vielseitige Erfahrungen im HR-Bereich zu sammeln und dich gewinnbringend mit eigenen Ideen einzubringen.

Unterstützung bei der Rekrutierung:

• Du hilfst bei der Suche nach neuen Talenten, indem du Stellenanzeigen erstellst, veröffentlichst und Bewerbungen screenst. Zudem suchst du aktiv über LinkedIn potentielle Kandidat:innen.

Mitarbeit an HR-Projekten:

• Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen mit und bringst deine Ideen ein.

Organisation von Schulungsmaßnahmen:

• Du unterstützt bei der Planung und Organisation von Schulungen, Workshops und internen Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Mitarbeiter.

Administrative Aufgaben:

• Du pflegst Mitarbeiterdaten in unseren Systemen und unterstützt das HR-Team bei weiteren administrativen Tätigkeiten.

Mitarbeiterbindung und -entwicklung:

• Du wirkst bei Projekten zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -entwicklung mit.

On- und Offboarding:

• Du unterstützt den reibungslosen Einstieg neuer Mitarbeiter und begleitest Austrittsprozesse.

Unternehmensweite Projekten:

• Du unterstützt bei unternehmensweiten Projekten, z. B. im Rahmen von Nachhaltigkeitszertifizierungen.

Qualifikation

Du bist eingeschriebene:r Student:in:

• Du befindest dich aktuell im Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie, oder einem verwandten Studiengang mit dem Schwerpunkt Personalmanagement.

Affinität zu HR-Themen:

• Idealerweise birngst du erste Erfahrungen in diesem Bereich mit, bist kommunikativ und hast Freude am Umgang mit Menschen.

Proaktive Haltung und Verantwortungsbewusstsein:

• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und eine schnelle Auffassungsgabe sind deine Stärken. Darüber hinaus bewahrst du auch bei hohem Projektaufkommen und komplexeren Prozessen den Überblick.

Sprachliche Kompetenz:

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie fließende Englischkenntnisse.

Corporate-Culture-Fit:

• Um gut zu uns zu passen, solltest du Verantwortung proaktiv übernehmen, nach Exzellenz streben, innovativ denken, Spaß an der Arbeit haben, Teamarbeit schätzen und ein respektvolles Umfeld fördern.

Benefits

• abwechslungsreiche Tätigkeit in einem jungen und dynamischen Team
• Übernahme der ÖPNV-Kosten
• Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung (interne und externe Weiterbildungen)
• Möglichkeit zu Mobile-Office
• Modernste Arbeitsausstattung mit der Auswahl zwischen MacBook Pro oder Lenovo Thinkpad als Laptop inkl. Noise-Cancelling-Kopfhörer
• ergonomische Arbeitsplätze
• Sprachkurse (egal ob Fremdsprache oder Deutsch)
• viele Teamevents und Barabende in unserer Office-Bar mit leckeren Cocktails
• firmeneigenes Fitnessstudio mit Cross-Training, Bodybuidling, Cardio, HIIT und Online Workouts
• Office Dogs :)​

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Besuch gerne unseren TikTok, Instagram oder Facebook Account um mehr über uns zu erfahren.

Wir freuen uns auf Dich!

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Unsere Mission

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Planeten zu retten – ein Second Hand Produkt nach dem anderen.

Deine Rolle bei uns
Für unsere People & Culture Abteilung in Leipzig suchen wir eine Persönlichkeit, die die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat aktiv gestaltet und dabei die Interessen der Arbeitgeberseite professionell vertritt.

Im Mittelpunkt deiner Rolle steht die Mitbestimmung: Du führst Verhandlungen, entwickelst gemeinsam Lösungen und sorgst für eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Unternehmen. Gleichzeitig bist du Ansprechpartner:in für Führungskräfte bei arbeits- und kollektivrechtlichen Fragestellungen.

Du berichtest direkt an den Head of People & Culture Leipzig.

Das wirst du meistern

• Du bist zentrale Ansprechperson für den Betriebsrat am Standort Leipzig
• Du bereitest Verhandlungen vor, führst sie eigenständig und begleitest die Umsetzung der Ergebnisse
• Du verhandelst und entwickelst Betriebsvereinbarungen sowie Regelungen wie z. B. Interessenausgleiche
• Du vertrittst die Arbeitgeberseite souverän und lösungsorientiert
• Du berätst Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und kollektivrechtlichen Themen, insbesondere im Kontext der Mitbestimmung
• Du sorgst für eine klare, transparente und vertrauensvolle Kommunikation zwischen Betriebsrat und Unternehmen
• Du gestaltest aktiv die Zusammenarbeit und entwickelst Strukturen rund um die Mitbestimmung weiter

Das bringst du mit

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Freude an Verhandlungen
• Ein gutes Verständnis für Mitbestimmung sowie arbeits- und kollektivrechtliche Themen
• Souveränes Auftreten, Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für unterschiedliche Interessen
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auch in herausfordernden Situationen konstruktiv zu bleiben
• Eine strukturierte und pragmatische Arbeitsweise

Das erwartet dich bei uns

• Eine zentrale Rolle mit viel Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, Mitbestimmung aktiv und modern mitzugestalten
• Ein Umfeld, das auf Zusammenarbeit, Vertrauen und klare Kommunikation setzt
• Attraktive Rahmenbedingungen, die der Verantwortung der Rolle entsprechen

Darauf kannst du dich freuen

• 1/2 Tag Urlaub am Geburtstag: An deinem Geburtstag bekommst du einen halben Tag frei – so kannst du deinen Tag entspannt genießen.

• 5 € Gutschein für momoxfashion.com: Auch dein Kleiderschrank kommt nicht zu kurz: Jeden Monat bekommst du einen 5 € Gutschein für momoxfashion.com, um dir neue Outfits zu gönnen.

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld: Nach einem Jahr im Unternehmen erhältst du zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

• Firmenfeiern: Wir feiern mit dem gesamten Team ein großes Sommerfest und natürlich eine Weihnachtsfeier.

• Vergünstigungen: Für eine Zusatzaufgabe als Ersthelfer, Sicherheitsbeauftragter, etc. kannst du dir eine der folgenden Vergünstigungen aussuchen: 4 Tage Sonderurlaub oder eine Gutschein-Karte für viele Shops.

• Frisches Obst: Wir versorgen dich regelmäßig mit frischem Obst – für einen gesunden Snack während der Arbeit.

• Sport- und Fitnessangebote: Jedes Jahr nehmen wir an verschiedenen Sportevents teil, beispielsweise am Leipziger Firmenlauf, Fußballcup, Tischtenniscup oder am LVZ Fahrradfest.

• Entwicklung: Nutze die Chance, dich beruflich weiterzuentwickeln – egal ob als Fachkraft oder Führungskraft. Gemeinsam entdecken wir deine Stärken und besprechen mit dir deine Entwicklungsmöglichkeiten.

• Erreichbarkeit: Unser Standort ist bequem in weniger als 12 Minuten erreichbar. Mit der S-Bahn über Leipzig Messe Bhf. (RE13, S2, S5, S5X) oder mit den Buslinien 86, 84 und 82 (Haltestellen: Messeverwaltung, Am alten Flughafen). Auch die Straßenbahnlinie 16 bringt dich zu uns.

• Nachhaltigkeit: Wir lieben Second Hand und integrieren unsere nachhaltige Geschäftsidee mit einfachen Methoden in den Büroalltag durch nachhaltiges Verbrauchsmaterial, doppelseitigen Druck, Energiesparmodus an Geräten, Mülltrennung, etc

• Weiterbildung: momox ist nur so gut wie du. Deshalb findest du bei uns Raum und Budget für deine individuelle professionelle Entwicklung mit Sprachkursen, internen Schulungen, Konferenzen, (Online-) Kursen und mehr.

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Einleitung

Wir sind eine E Commerce Agentur aus Köln und entwickeln seit über 15 Jahren anspruchsvolle digitale Commerce Plattformen für Marken und Händler. Unser Fokus liegt auf Shopware, ergänzt durch weitere moderne Technologien und skalierbare Lösungen.

Reichweite ist für uns kein Selbstzweck. Wir suchen jemanden, der Marketing am Beitrag zur Pipeline misst. Als Marketing Manager bei Webmatch verantwortest du die Generierung qualifizierter Leads über Content, Events und relevante Kanäle. Du strukturierst den gesamten Marketing Funnel und sorgst dafür, dass Leads effizient an Sales übergeben werden. Dabei arbeitest du eng mit der Geschäftsführung und dem Vertrieb zusammen und übernimmst die operative Steuerung unseres Marketings.

Aufgaben

Du gestaltest unser Marketing ganzheitlich mit dem klaren Ziel, qualifizierte Leads zu generieren und die Marke Webmatch nachhaltig zu stärken.

• Aufbau und Weiterentwicklung eines Lead-Generation-Funnels (Content, Website, Events)
• Entwicklung und Umsetzung von Content-Marketing-Strategien mit klarem Conversion-Ziel
• Entwicklung von Kommunikationskonzepten für unsere Agenturmarke anhand der Agentur-Positionierung
• Erstellung und Steuerung von Landingpages, Lead Magneten und Kampagnen
• Verantwortung für unsere Website inkl. Blog und Conversion-Optimierung
• Ausbau unserer LinkedIn-Präsenz (Unternehmen + Geschäftsführung) mit Fokus auf Inbound Leads
• Planung und Umsetzung von Events als Lead-Kanal (z. B. Meetups, Entscheider-Dinner, Messen)
• Enge Zusammenarbeit mit Sales zur Definition und Übergabe von MQLs
• Steuerung externer Dienstleister und Führung unserer Werkstudentin im Marketing
• Optional: Aufbau neuer Formate wie Podcast oder Video-Content

Qualifikation

Idealerweise bringst du mit:

• 3–6 Jahre Erfahrung im Marketing, idealerweise im Agenturumfeld
• Erfahrung im Aufbau von Lead Funnels und Demand Generation
• Stark im Content Marketing mit Fokus auf Conversion
• Verständnis für Landingpages, Lead Magneten und Customer Journeys
• Erfahrung mit Tools wie CRM / Marketing Automation (z.B. Hubspot)
• Du bist Hands-on und kannst Dinge selbst umsetzen – nicht nur steuern
• Verständnis für Themen und Thesen aus unserem Branchenumfeld (TCO, Replatforming, Technologien, usw.)
• Allgemeines Interesse an E-Commerce und digitalen Geschäftsmodellen

Benefits

Bei uns genießt du alle Vorzüge, die das Arbeiten in einer Mid-Size-Agentur mit sich bringt: kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und schlanke Strukturen. So vielfältig wie unsere Projekte sind auch unsere Mitarbeiter:innen. Jeder findet hier den Rahmen für ein erfolgreiches und erfülltes Arbeiten. Gemeinsam finden wir auch das richtige Setting für dich.

Weiterhin erwartet dich:

• Marketing mit klarem Business-Ziel: Pipeline statt Vanity Metrics
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau von Prozessen, Formaten und Kanälen
• Spannende Cases und Inhalte, die sich wirklich vermarkten lassen (z. B. Toyota, ADAC)
• Ein Umfeld, das Marketing als Wachstumstreiber versteht
• Vielfältige Weiterbildungs- und Fördermöglichkeiten
• Benefits wie Deutschlandticket, Jobrad, Mitgliedschaft im Urban Sports Club, flexible Arbeitszeitgestaltung, Mitarbeiterrabatte, Übernahme von Kitakosten und zusätzliche Urlaubstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Hochwertiges Equipment (MacBook Pro) und Tools

Warum wir?

Auch wenn nicht alle Punkte auf dich zutreffen, wollen wir dich kennenlernen. Bitte füge in dein Anschreiben oder CV den Satz „Ich brenne für Leads“ ein, um zu zeigen, dass du unsere Stellenanzeige aufmerksam gelesen hast. Ohne diese Angabe können wir deine Bewerbung leider nicht berücksichtigen, da uns eine Vielzahl an Bewerbungen erreicht. Dieser Schritt dient gleichzeitig als erste Vorauswahl.

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Die S-International Rhein-Ruhr GmbH ist Kompetenzcenter von über 20 Sparkassen in der Region Rhein-Ruhr. Wir bieten umfassendes Know-how, Beratungskompetenz, wettbewerbsfähige Leistungen und umfassenden Service im Auslandsgeschäft sowie im Zins-, Währungs- und Rohstoffmanagement. Unseren Wachstumskurs setzen wir erfolgreich fort und bauen damit unsere Marktposition als einer der größten spezialisierten Dienstleister im internationalen Geschäft in Nordrhein-Westfalen aus.

Für unser Kompetenzteam Produkte & Services suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Referenten für Grundsatzfragen (Schwerpunkt Projektmanagment) (m/w/d).

Die Stelle wird unbefristet und in Vollzeit besetzt. Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt bei der Planung, Leitung und Durchführung von Projekten.

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Koordination von Projekten im Umfeld eines Dienstleisters für das Internationale Firmenkundengeschäft sowie das Zins-, Währungs- und Rohstoffmanagement von Sparkassen
• Erstellung und Pflege von Projektplänen, Meilensteinübersichten und Ressourcenplanungen
• Leitung und Moderation von Projektmeetings und Workshops
• Sicherstellung einer transparenten Projektdokumentation
• Überwachung von Budgets, Zeitplänen und Qualitätsanforderungen
• Identifikation und Management von Projektrisiken
• Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT, externen Dienstleistern und Geschäftsleitung
• Unterstützung bei der Optimierung interner Prozesse und Organisationsstrukturen

Qualifikation

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, hast mehrjährige Erfahrungen im Organisationsbereich eines Kreditinstituts und besitzt ausgeprägte Projektmanagement-Skills.
• Du hast Freude an der Kommunikation nach innen und außen.
• Eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Denk – und Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
• Du bist engagiert und arbeitest gerne im Team.
• Zu Deinem Mindset gehört ein hohes Maß an Flexibilität und die Fähigkeit, Deine Aufgaben auch in bewegten Projektphasen zielorientiert zu verfolgen.
• Du verfügst über eine hohe Eigenverantwortung und ein sicheres Auftreten.

Benefits

Wir bieten

• ein spannendes, abwechslungsreiches Arbeitsfeld
• kollegiales Arbeitsklima
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb unserer Servicezeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• kurze Entscheidungswege, Freiräume und Selbstverantwortung für Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• eine attraktive Vergütung, die im Grundgehalt den Vorkenntnissen und der Berufserfahrung entspricht
• Leistungsprämie gemessen an einer individuellen Zielerreichung
• zusätzliche Absicherung zur Altersvorsorge
• betriebliche Krankenversicherung
• vielfältige Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
• weitere Annehmlichkeiten, wie z.B. frisches Obst, Kaffee und Wasser kostenfrei
• Nutzung der Kantinen der Sparkasse Essen sowie der Sparkasse Krefeld – hier ist für jede Ernährungsform etwas geboten

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann überzeuge uns durch Deine Bewerbung, die den Zeitpunkt der Verfügbarkeit und den Gehaltswunsch enthalten sollte.

Für eine erste Kontaktaufnahme steht Dir Kerstin Saxler gerne zur Verfügung:

Telefon: +49 201 82144-230
Mobil: +49 163 6214430

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Du willst nicht nur Features managen, sondern echte Wirkung erzielen? Du denkst Produktentwicklung gleichzeitig aus der Sicht des Nutzens, des Geschäfts und der technischen Qualität? Perfekt – dann sollten wir uns kennenlernen!

Als Product Manager bei encoway verantwortest Du die Weiterentwicklung und den Erfolg unserer Produktplattform. Dabei arbeitest Du in einem Product Trio eng mit Tech Lead und Product Designer zusammen. Bei uns erwartet Dich eine spannende Aufgabe mit sichtbarer Wirkung, ein großartiges Team und viel Raum für persönliche Weiterentwicklung.

Hört sich das gut an? Dann komm ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 30 Stunden pro Woche) zu uns an Bord!

Deine Aufgaben bei uns:

• Produktziele & Outcomes setzen: Du definierst nutzerorientierte Ziele für unsere interne Developer Plattform und den Cloud-Betrieb.

• Reliability, Security & Compliance verantworten: Du stellst sicher, dass die Plattform zuverlässig, sicher und compliant ist – und koordinierst die Anforderungen mit den relevanten Stakeholdern.

• Nutzer:innen verstehen: Du erkennst die Probleme und Bedürfnisse interner sowie externer Nutzer:innen und entwickelst im Product Trio passende Lösungen.

• Risiken erkennen und lösen: Du identifizierst in der Product Discovery frühzeitig Risiken für Kundennutzen, Wirtschaftlichkeit und technische Machbarkeit und reduzierst sie konsequent.

• Roadmap gestalten: Du erstellst eine Outcome-basierte Roadmap für einen Teil unserer Produktplattform und sorgst für Klarheit über Ziele, Prioritäten und Fortschritt.

• Botschafter:in der Produktstrategie: Du schaffst Alignment zwischen Teams, Stakeholdern und Management und machst den Wert unserer Plattform sichtbar.

• Du bringst Erfahrung im Produktmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit Software-Teams mit.

• Ein Studium im technischen oder wirtschaftlichen Bereich ist für diese Stelle hilfreich, aber kein Muss. Entscheidend sind Dein Mindset sowie Deine Erfahrung und Wirkung.

• Du hast Spaß daran, echte Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen. Dabei behältst Du stets den Nutzen für unsere Unternehmenskund:innen und encoway im Blick.

• Du verfügst über ein technisches Grundverständnis in den Bereichen Security, Developer Platforms, Cloud-Betrieb und Softwareentwicklungsprozesse. Zudem lernst Du gerne dazu – besonders, wenn es um moderne Technologien und KI geht.

• Und: Du kommunizierst klar und strukturiert, auch bei komplexen Themen. Außerdem verfügst Du über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unser bevorzugter Bewerbungsweg ist unser Online-Formular. Alternativ kannst Du Deine Unterlagen auch an

Bei Fragen zu dieser Stelle, zu unserem Unternehmen oder zur Barrierefreiheit wende Dich gerne an:

Rike Düsterhöft
Human Resources Recruiting

encoway GmbH
Konrad-Zuse-Str. 6
28359 Bremen
Tel.: +49 (0)421 33003-678
E-Mail: Internet: www.encoway.de

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At mika, we are redefining how SMEs (Small and Medium-sized Enterprises) handle their finances. We automate taxes and bookkeeping so that business owners can focus on scaling their companies, not losing sleep over paperwork. Having found a strong product-market fit, we are now entering a hyper-growth phase and need a strategic-minded "doer" to help the founders bring mika under the people.

As a Founders Associate, you are the founders' right hand and a strategic partner in our growth journey. You will operate at the intersection of Sales Operations, Strategy, and Business Development. This isn't a role with a fixed routine; you will tackle the most critical bottlenecks of the company as we scale from a successful startup to the market leader for SME finance automation.

You will work hand in hand with our founders to build the structures that allow mika to reach thousands of SMEs across Germany.

Tasks

• Strategic Growth Projects: Lead special projects focused on SME market penetration - from evaluating new sales channels to building strategic partnerships.
• Sales Operations & Scaling: Design and implement the processes, tools, and playbooks that our sales team needs to win. You turn "manual wins" into "scalable systems."
• Founder Sparring: Act as a shadow and sparring partner for the founders in high-stakes meetings, investor relations, and strategic planning.
• Data-Driven Insights: Analyze our sales funnel and market data to identify growth opportunities and provide the founders with actionable recommendations.
• Cross-functional Execution: Bridge the gap between Product, Marketing, and Sales to ensure that the voice of our SME customers is heard and reflected in everything we do.

Requirements

• Entrepreneurial Drive: You have a "founder" mindset. You think in solutions, not problems, and you are not afraid to take full ownership of a project from day one.
• Relevant Experience: You have gained initial professional experience in a high-growth startup, top-tier management consulting, investment banking, or you have founded your own venture.
• Analytical & Operational Excellence: You can dive deep into a spreadsheet but also know how to pick up the phone and close a deal or manage a project.
• SME Empathy: You understand the German SME landscape and are passionate about helping "Mittelstand" businesses digitize and thrive.
• Communication: Business-fluent German (C1 level) is essential, as you will be shaping our strategy and communicating directly with partners in the German market. English is our internal company language.

Benefits

• The Ultimate Learning Curve: You will see everything that goes into scaling a fintech—from fundraising to building a high-performing sales machine.
• Direct Impact: Your work directly influences the company's trajectory. You are not just a "cog in the machine"; you are helping build the machine.
• Trust & Autonomy: We hire smart people and get out of their way. You will have the freedom to experiment and lead.
• Culture: A transparent, ambitious, and supportive team in Berlin that celebrates wins together.

We are excited to hear from you!

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Wir suchen Sie für unseren internationalen Kunden:

Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Softwareunternehmen, welches einen oder eine erfahrene Controller (m/w/d) sucht.

Mit über 20 Standorten in Europa und über €100m Umsatz gehört die Firma zu den Market Leadern in ihrer Nische. Unterstützt wird das Unternehmen von einem erfolgreichen Investor, welcher eng mit dem Management-Team zusammenarbeitet.

Aufgaben

Das erwartet Sie:

Der neue Controlling (m/w/d) ist ein zentraler Partner für die wirtschaftliche Steuerung des Unternehmens. Berichtet wird direkt an den Head of Finance, die in Magdeburg sitzt, wodurch ein bis zwei Tage pro Woche Anwesenheit vor Ort erwünscht ist.

Sie bündeln ihre Expertise rund um Planung, Forecast und Management Reporting und schaffen transparente Entscheidungsgrundlagen für das Management und den Private Equity Investoren. Sie werden direkten Kontakt mit dem CFO haben.

Darüber hinaus arbeiten Sie an strategischen Fragestellungen, entwickeln Business Cases und begleiten M&A Transaktionen und leisten damit einen wesentlichen Beitrag zum Wachstum des Unternehmens.

Als Controller (m/w/d) übernehmen Sie dabei unter anderem folgende Aufgaben:

• Gesamtsteuerung & Controllingprozesse: In dieser Funktion konzipieren, koordinieren und steuern Sie eigenverantwortlich firmenweite Controllingprozesse und -methoden und stellen deren konsistente Anwendung sowie Weiterentwicklung sicher

• Managementberatung & Sparring: Als kompetente Ansprechperson für wirtschaftliche Fragestellungen beraten Sie den CFO sowie die Investoren und bereiten fundierte Entscheidungs- und Handlungsempfehlungen aus Controlling-Sicht vor

• Wirtschaftlichkeits- & Business-Case-Analysen: Im Rahmen von Investitionsentscheidungen, Produktentwicklungen und Ad-hoc-Anfragen erstellen Sie belastbare betriebswirtschaftliche Bewertungen, beispielsweise zu wirtschaftlichen Szenarien, Erlösentwicklungen und M&A-Akquisitionen

• Business Partnering: Als Business Partner Ihrer zugeordneten Fachbereiche begleiten Sie die monatliche Bereichsbetreuung, führen strukturierte Wirtschaftsgespräche und unterstützen aktiv bei der Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche

• IT- & Transformationsprojekte: In bereichsübergreifenden Projekten bringen Sie Ihre Controlling-Expertise ein, formulieren fachliche Anforderungen und begleiten den Ausbau einer zukunftsorientierten IT-Architektur

Qualifikation

Gesuchtes Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
• Mehrjährige Erfahrung im Controlling
• Erfahrung in den Branchen Software, Business Services oder verwandten Themengebieten
• Fließendes Deutsch und gutes Englisch
• Sie analysieren komplexe Themen eigenständig, strukturieren Ergebnisse klar und bereiten diese so auf, dass Stakeholder sie gut nachvollziehen und fundiert Entscheidungen treffen können
• Innovationen, neue Perspektiven und Weiterentwicklungen begeistern Sie, und Sie tragen aktiv dazu bei, Prozesse, Steuerungsinstrumente und Methoden zu optimieren

Benefits

Vorteile

• Ein kompetitives Gehaltspaket mit einem attraktiven Unternehmensbonus
• Direkte Zusammenarbeit mit dem Head of Finance, CFO und weiteren Entscheidungsträgern
• Flexible Arbeitszeiten mit Remote-Anteil
• Die Möglichkeit, zu anderen Standorten zu reisen, sowohl innerhalb als auch außerhalb Deutschlands
• Interessante Entwicklungsperspektive: Sie können weitere kommerzielle Projekte außerhalb des Controllings übernehmen und vorantreiben

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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Wir suchen für unseren Standort in Paderborn zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten und motivierten Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Sustainability Management / Nachhaltigkeitsmanagement, der uns vor Ort in Paderborn unterstützt.

Lödige Industries mit Hauptsitz in Warburg (NRW) ist mit mehr als 1.400 Mitarbeitern und Tochterunternehmen in Europa, Asien, Amerika, Australien und dem Nahen Osten einer der weltweit führenden Anbieter von Logistiksystemen und Aufzugslösungen. Seit mehr als 75 Jahren bieten wir zuverlässige Lösungen für ein breites Branchenspektrum und sind Weltmarktführer im Bereich Flughafenlogistik.

Aufgaben

• Unterstützung bei der Sicherstellung und Implementierung neuer ESG-Berichtspflichten (CSRD-Gesetzgebung)
• Umsetzen von Maßnahmen im Rahmen des Umweltmanagementsystems (DIN ISO 14001)
• Kontinuierliche Arbeit an der Verbesserung unserer Nachhaltigkeitsratings auf Plattformen wie Ecovadis, SAQ und IntegrityNext
• Steuerung und Weiterentwicklung der internen und externen Nachhaltigkeitskommunikation
• Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
• Mitarbeit an weiteren Projekten im Nachhaltigkeitsmanagement (z.B. Weiterentwicklung Umwelt- und Energiemanagementsystems, etc.)

Qualifikation

• Fortgeschrittener Studienabschnitt deines betriebswirtschaftlichen oder technischen Studiums - bestenfalls mit Fachausrichtung Sustainability, Corporate Social Responsibility o.ä.
• Leidenschaft für das Thema Nachhaltigkeit
• Idealerweise erste praktische Erfahrungen im Bereich Nachhaltigkeit
• Schnelle Auffassungsgabe und einen hohen Anspruch an die Qualität deiner Arbeitsergebnisse
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eine selbständige sowie strukturierte Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS-Office und analytische Fähigkeiten
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Arbeiten beim Global Player: Werde Teil unserer modernen internationalen Unternehmensgruppe, die weltweit für ihre fördertechnischen Lösungen aus den Bereichen „Car Park“, „Airport Logistics“, „Production Logistics“ und „Lift Solutions“ bekannt ist.
• MOVE. LIFT. INSPIRE.: Tauche ein in eine Welt voller spannender Projekte mit deiner persönlichen Karriere bei Lödige – Gestalte deine Zukunft aktiv mit!
• Offene und familiäre Unternehmenskultur: Erlebe flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
• Einarbeitung: Profitiere von einem umfassenden Onboarding "on the Job" mit fundierter Einarbeitung in ein spannendes Arbeitsgebiet innerhalb eines innovativen, international ausgerichteten Unternehmens.
• Lödige Netzwerk: Vernetze dich mit unseren Lödige Kollegen und weiteren Werkstudenten.
• Modernes Equipment und mobiles Arbeiten: Erhalte modernstes Equipment und einen ergonomischen Arbeitsplatz für ein optimales Arbeitsumfeld sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten.

Haben wir Dich überzeugt?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagefähige Bewerbung, die Du uns bitte mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins zusendest.

Für weitere Informationen steht Dir Frau Toremans unter der Telefon-Nr. 05251 / 6830-364 gerne zur Verfügung.

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Wir sind eine Recruiting- und Employer Branding Agentur im Gesundheits- und Sozialwesen.

Unser Fokus: Unternehmen dabei helfen, planbar qualifizierte Bewerbungen über digitale Kanäle zu generieren.

Dafür bauen wir intern Systeme und Prozesse die unsere Arbeitsabläufe verbessern und automatisieren.

Und genau dafür suchen wir dich.

Aufgaben

• Aufbau und Optimierung von Automationen mit Tools wie n8n, Make oder Zapier
• Integration von AI in unsere Prozesse
• Entwicklung von Datenpipelines (Scraping, Enrichment, Lead-Processing)
• Aufbau und Pflege von Datenbanken (z. B. Airtable)
• Integration von APIs (z. B. CRM, Datenanbieter, externe Tools)
• Weiterentwicklung unserer internen Systeme und Prozesse
• Identifikation und Automatisierung manueller Abläufe
• Dokumentation und Strukturierung unserer Systeme

Qualifikation

• Erste Erfahrung mit No-Code / Low-Code Tools (n8n, Make, Zapier o. Ä.)
• Erfahrung im Umgang mit AI-Tools wie OpenAI (ChatGPT API), Claude oder vergleichbaren Systemen
• Optional: Erfahrung mit Hubspot als CRM-System
• Grundverständnis von APIs und Datenstrukturen
• Sehr gutes logisches und strukturiertes Denken
• Fähigkeit, Probleme eigenständig zu lösen
• Hohe Geschwindigkeit in der Umsetzung

Benefits

🚀 Direkter Impact: Deine Automationen und Systeme beeinflussen direkt unseren gemeinsamen Erfolg

🧠 Schnelle Lernkurve: Du arbeitest täglich mit n8n, APIs und AI (OpenAI, Claude) an echten Business-Problemen

💸 Attraktive Vergütung: Deine Leistung und dein Impact spiegeln sich in deiner Vergütung wieder

⚙️ Echte Verantwortung: Du baust nicht nur mit sonder du entwickelst und optimierst unsere internen Systeme aktiv weiter

🎯 Fokus auf Umsetzung: Keine endlosen Meetings, bei uns zählt Geschwindigkeit und Ergebnis

👥 Ambitioniertes Team: Du arbeitest mit Leuten, die wachsen wollen und liefern

🚀 Stark wachsendes Unternehmen: Du bist früh dabei und gestaltest aktiv mit

💻 Moderne Tools & Setup: n8n, Airtable, AI-Tools und alles, was du brauchst, um schnell umzusetzen

🌍 Flexible Arbeitsweise: Fokus auf Output statt starrer Strukturen

Wer wir sind: AdKochMarketing GmbH

Wir sind eine spezialisierte Personalmarketing-Agentur aus Hamburg mit Fokus auf das Gesundheits- und Sozialwesen.

Unsere Mission ist klar: Wir helfen unseren Kunden, qualifizierte und passende Mitarbeitende zu gewinnen, schnell, effizient und digital.

✅ Über 250 erfolgreiche Projekte in der DACH Region

✅ Digitale Kundenbetreuung aus unserem Büro in Hamburg

✅ Smarte Recruiting Strategien, die nachweislich funktionieren

✅ Ein starkes Team mit echter Wachstumskultur

📍 Standort: Spaldingstraße 218, 3. OG – nur 2 Minuten zu Fuß von der U-Bahn Station Berliner Tor

Bereit, mit uns zu wachsen? Dann bewirb dich jetzt.

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Als Frontend-Entwickler:in bei CBTW gestaltest Du moderne, performante und nutzerzentrierte Webanwendungen für unsere Kunden. Mit aktuellen Technologien wie Angular, TypeScript und (S)CSS entwickelst Du skalierbare Frontends, setzt hochwertige UI/UX-Designs um und arbeitest in agilen Teams Seite an Seite mit Entwickler:innen, Designer:innen und Business-Stakeholdern. Wenn Du leidenschaftlich gern intuitive Benutzeroberflächen baust und technologisch am Puls der Zeit bleiben möchtest, freuen wir uns auf Dich!

Aufgaben

• Entwicklung moderner Webanwendungen mit Angular, TypeScript, HTML und (S)CSS
• Mitarbeit an Java-basierten Backend-Systemen (z. B. Spring Boot, REST APIs)
• Umsetzung komplexer UI/UX-Designs in performante, responsive Frontends
• Entwicklung und Integration von RESTful APIs sowie Anbindung von Backend-Services
• Sicherstellung von Skalierbarkeit, Performance und Wartbarkeit über Frontend und Backend hinweg
• Enge Zusammenarbeit mit Software Engineers, Architekt:innen und Business Stakeholdern
• Durchführung von Code Reviews und Sicherstellung hoher Code-Qualität (Frontend & Backend)
• Testing & Debugging (z. B. Unit Tests, E2E-Tests)
• Arbeit mit Git, CI/CD-Pipelines und modernen DevOps-Tools
  Aktive Mitarbeit in agilen Teams (Scrum, SAFe) Dieses Wissen bietet unseren Kund:innen echten Mehrwert. Du bist das Bindeglied zwischen IT und Business. Du konzipierst. Du realisierst. Du treibst voran.

Qualifikation

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise als Frontend- oder Fullstack-Entwickler:in
• Sehr gute Kenntnisse in Angular, TypeScript, HTML und (S)CSS
  Fundierte Erfahrung mit Java (z. B. Spring Boot) und API-Entwicklung
• Verständnis für Softwarearchitektur, Schnittstellen und Systemdesign
  Hoher Anspruch an Code-Qualität, Performance und saubere Architektur
• Erfahrung in agilen Entwicklungsumgebungen
• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region

Es ist unwahrscheinlich, dass jede:r Kandidat:in all diese Anforderungen erfüllt. Wenn Deine Erfahrungen anders sind und Du glaubst, dass Du einen Mehrwert für die Position bieten kannst, lass uns gerne darüber sprechen!

Benefits

Unser Versprechen

Wir bieten Dir eine Kultur, die von unseren Führungsleitsätzen angetrieben wird: unternehmerisch, ergebnisorientiert, Eigenverantwortung fördernd und sich gegenseitig zum Erfolg verhelfend. Wir schaffen Transparenz über Unternehmensziele, Zusammenarbeit und Unterstützung durch ein internationales Team auf Augenhöhe. Wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Bereits fünf Jahre in Folge – 2022, 2023, 2024, 2025 und 2026 – wurden wir mit dem kununu-Siegel „TOP Company“ ausgezeichnet und sind stolz auf diese kontinuierliche Anerkennung!

Das erwartet Dich bei uns:

• Onboarding: Vernetzung ab dem ersten Tag - Welcome Day, Hello Drink, Mentoring-Programm.
• Entwicklung: Individuelle Förderung Deiner Stärken - Regelmäßige Feedbackgespräche, Karrierepfade, Career Committees, Online-Trainingskatalog, internationales Arbeiten mit verschiedenen Kulturen.
• Work-Life-Balance: Raum für Deine Lebensplanung - Sabbatical, Remote Working aus dem Ausland, flexible Arbeitsmodelle, Elternzeitprogramme, 30 Tage Urlaub, Feiertagskalender Baden-Württemberg.
• Nachhaltigkeit: Unsere Arbeit hat einen positiven Einfluss auf die Umwelt und die Gesellschaft - wir machen unsere Lösungen und Zusammenarbeit jeden Tag nachhaltiger.
• Events: Fachliche und unterhaltsame Events - Summer-Tech-Event, lokale Afterworks, Sportevents, Teamevents, Weihnachtsfeiern.
• Netzwerken: Verbinde Dich mit internationalen Kolleg:innen - Communities, Lunch Breaks, interne Know-How Sessions.
• Fehlerkultur: Teste Dich aus und lerne aus Fehlern - Wir geben Dir Freiraum, mit neuesten Technologien zu arbeiten.
• Prämien: Zahlreiche Prämien für zusätzliches Engagement.
• Weitere Vorteile: Digitales Mobilitätsbudget, Corporate Benefits, Jobfahrrad, Deutschlandticket, betriebliches Gesundheitsmanagement.

Schau Dir unsere CBTW Spotify Playlist an und erhalte einen ersten musikalischen Eindruck von unserem Team: https://open.spotify.com/playlist/44kgWZRt5jmmgppH0qGszg?si=L312ch\_9SMKsCKBcN-EB\_A

Aber genug von uns, jetzt bist Du an der Reihe - Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen !

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At enum, we're building our the European cloud platform on bare metal hardware. Not a wrapper around hyperscalers, not a managed Kubernetes reseller, not sovereignty marketing on someone else's infrastructure. We design, operate, and continuously improve the full stack: compute, Kubernetes, storage, and networking. Bare metal to API.

We have paying customers, a growing platform, and a small team that builds fast. What we're missing is someone who's built large-scale cloud infrastructure before, someone who already built the things we're building for the first time.

We're looking for a Founding Engineer to join as the third member of our core engineering team. You'll work directly with the founder (Max) and the core engineering team, make architecture decisions that shape the platform for years, and write the Go and Rust code to back them up.

You'll get equity, ownership, and the kind of impact that's impossible at a company with layers between you and production.

Tasks

• Design and evolve core platform infrastructure: compute, storage, networking, tenant isolation
• Write production Go for our control plane, reconcilers, and API services
• Work on distributed storage architecture and scaling (Ceph/RADOS)
• Work on network design for multi-tenant isolation and multi-region expansion
• Work on Kubernetes control plane internals and cluster lifecycle management
• Review and challenge what we've built so far, tell us what's fragile, what won't scale, and what needs to change before it's too late
• Mentor a strong engineer who's learning fast but hasn't operated infrastructure at this scale before
• Help us make architecture decisions that hold up under growth, not just under demo load
• Write Engineering Requirement Documents to take something from idea, to defined tasks, to implementation, to monitoring its success

This is not a "maintain the cluster" gig.

We're not looking for someone to watch dashboards or follow runbooks.

We need someone who can go from whiteboard to Go code to production and own the result.

Requirements

• Worked at a cloud provider, hosting company, or large-scale infrastructure operation, not on top of one, inside one
• Built application-level infrastructure code (Go, Rust, gRPC, reconcilers, APIs)
• Delivered projects 0→N. Lead it, scaled it, seen your "brilliant solutions" become tech debt, replaced them
• Designed systems that survived growth, multi-tenant, multi-region, high availability, failure-domain thinking
• Communicated clearly using docs, RFCs, or architecture decision records to break up and deliver large tasks
• Been on-call and know what it means to own production
• Operated with agency and urgency
• Built the confidence to say no to 99% of things, and the grit to deliver the 1% that matter
• Distributed storage in production (Ceph)
• Network architecture at fabric level (EVPN/VXLAN, BGP, Anycast, multi-tenant network design)
• Kubernetes internals: control plane, CNI, multi-tenancy, not just Helm charts
• Infrastructure software in Go or Rust: control planes, reconcilers, platform tooling
• Bare metal operations, PXE, hardware lifecycle, datacenter environments

Benefits

• Founding Engineer title. You're not employee #47. You're building this from day one.
• VSOP equity participation.
• Competitive salary. Below BigCorp, honest about it. The tradeoff is ownership, equity and impact.
• Remote first within EU. We care about what you build, not where you sit. Working language is English, German is a plus.
• Hardware of your choice.
• No layers. You talk to the founder, you write code, it ships. That's it.
• Bootstrapped. We built this with our own money, our own hardware, and paying customers. No VC dependencies, no burn-rate panic. Fundraising is a strategic next step, not a survival one.
• Ambitious mission. We're not building another SaaS tool. We're building the European public cloud platform to compete with hyperscalers. Few companies let you work on problems at this scope.

We're a startup. That changes things.

• There's no "platform team" you're joining. You are the platform team, together with the founder. There's no one to escalate to. You own it.
• We ship fast. Architecture decisions go from whiteboard to production in days, not quarters. If that sounds stressful rather than exciting, this isn't the role.
• We're building something that doesn't exist yet: A European public cloud that's technically competitive with the hyperscalers. That means ambiguity, unknowns, and decisions with incomplete information. Constantly.
• We don't do Jira. We don't do daily standups. We don't do permission chains. We talk, we decide, we build.
• You'll be on-call. At this stage, everyone is. If production breaks at 2am, we fix it. That's the deal.
• We're honest about where we are: early, lean, in production with paying customers, and building the foundation for something much bigger. If you need structure, process, and a 50-page onboarding doc, we're not there yet.

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KRUU ist der weltweit führende Anbieter für mobile Fotoboxen. Mit einem hohen Automationsgrad bedienen wir wöchentlich tausende Kund*innen und schaffen unvergessliche Erlebnisse. Unser Teamgeist, unsere Flexibilität und unsere Innovationskraft treiben uns an. Jetzt suchen wir dich, um unsere Marke auf das nächste Level zu heben.

Du bist eher der Typ, der Platinen lötet, statt PowerPoint zu halten?

Willkommen im Team – wir suchen den nächsten Tony Stark (ohne Raketen, aber mit ESD-Armband).

We want you! Einen erfahrenen und kreativen Hardware-/ Systems Engineer (m/w/d), der mit Leidenschaft unsere Fotoboxen der nächsten Generation mitgestaltet. Du übernimmst den kompletten Hardware-Entwicklungszyklus und treibst die technologische Zukunft aktiv voran.

Bei uns steht die KRUU (sprich: Crew) im Mittelpunkt. Selbstverantwortung, hohe Flexibilität, Entfaltung deiner persönlichen Stärken und gegenseitige Unterstützung. Das schreiben wir groß! Unser gemeinsames, großes Ziel ist es, jedem Kunde und jeder Kundin eine unvergessliche Feier zu ermöglichen. Das treibt uns an!

Was Dich bei uns erwartet:

• Du konzipierst und designst komplexe Elektroniksysteme (z.B. Kamerainterfaces, Blitzsteuerungen, leistungsstarke Mikrocontroller-Plattformen) für unsere Fotoboxen, dabei achtest Du auf Performance, Kosten und Skalierbarkeit
• Du recherchierst und bewertest neue Technologien, Kameramodule und Bauteile, führst Machbarkeitsstudien sowie Risikoanalysen durch, um die besten Lösungen für unsere Produkte zu finden
• Du übernimmst das PCB-Layout für komplexe Mehrlagenplatinen, optimierst Signalintegrität, EMV und thermisches Management und sicherst die Fertigungsfähigkeit (DFM)
• Du entwirfst und baust Prototypen, führst systematische Tests sowie Validierungen durch, übernimmst die Fehleranalyse inklusive Optimierung des Hardware-Designs – bis es serienreif ist
• Du kommunizierst mit Herstellern und Partnern, klärst technische Details, verhandelst Konditionen und pflegst langfristige Beziehungen
• Du bist zentrale Schnittstelle zwischen Hardware-, Software- und Mechanikteam, koordinierst die Entwicklungsaktivitäten und sorgst für eine reibungslose Systemintegration mit optimaler Performance
• Du begleitest Produkte von Entwicklung bis Serienfertigung, optimierst Designs und unterstützt die Produktion bei technischen Fragen
• Du stellst die Einhaltung relevanter Industriestandards, Normen (z.B. CE-Kennzeichnung, EMV) und Qualitätsrichtlinien im gesamten Entwicklungsprozess sicher
• Optional: Du hast Erfahrung in der Konstruktion einfacher mechanischer Komponenten und Gehäuse mittels CAD (z.B. SolidWorks, Fusion 360), um das Rapid Prototyping zu unterstützen

Was du mitbringst:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Elektrotechnik, Mechatronik, Systems Engineering oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Idealerweise bringst Du im Bereich Embedded Systems oder Consumer Electronics mehrjährige Berufserfahrung mit
• Du besitzt exzellente Kenntnisse im PCB-Design mit gängiger EDA-Software (z.B. Altium Designer, Eagle, KiCad) sowie ein tiefes Verständnis für Design for Manufacturability (DFM) und Design for Testability (DFT)
• Optoelektronik & LED: Du optimierst die fotoelektrische Performance (Blitzsteuerungen, LED-Systeme und Sensorik) für das perfekte Bildergebnis.
• Dein fundiertes Wissen in analoger und digitaler Schaltungstechnik, Mikrocontroller-Architekturen und Programmierung sitzt wie ‘ne Eins!
• Der Umgang mit Messtechnik (Oszilloskop, Spektrumanalysator etc.) und die Erfahrung in der Hardware-Fehlersuche und Systemintegration sind für dich keine selbstverständlich
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise: dafür stehst Du mit Deinem Namen
• Du hast ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, komplexe Projekte eigenverantwortlich zu gestalten
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Unsere Benefits für Dich:

• Tägliches, frisch gekochtes Mittagessen – direkt vor Ort durch unseren eigenen Koch
• Dynamisches Team & echter Start-up-Spirit – kurze Entscheidungswege und viel Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung & echte Wertschätzung für deinen Beitrag
• Mobilitäts-Benefits – Company Car oder Bike-Leasing, je nach Rolle
• ⏰ Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance
• Regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten
• Kreatives Arbeitsumfeld, in dem deine Ideen gehört und umgesetzt werden

Unsere Profilbeschreibung enthält eine Vielzahl unterschiedlicher Kompetenzen, die für die Position relevant sind. Bitte bewirb dich auch, wenn du noch nicht alle Punkte zu 100% erfüllst. Denn wir sind der Meinung, dass man alles lernen kann und unterstützen dich gerne dabei.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Du willst nicht der zehnte Sales Manager in einem durchoptimierten Funnel sein – sondern der Erste, der einen Markt aufbaut?
Als Senior Sales Manager bei Planelio übernimmst du den
Full-Cycle-SaaSVertrieb für eine CRMSoftware, die es in dieser Form noch
nicht gibt – und prägst, wie eine ganze Branche Planelio kennenlernt.
Was dich erwartet

• Eine Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum – du baust
  den Vertrieb mit auf, nicht nur aus
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und die
  Möglichkeit, das Sales-Team aktiv mitzuformen
• Fokussierte, qualitative Pipeline – wenige, hochwertige Deals statt
  Massentelefonie
• Ein Team aus ambitionierten, kreativen und datengetriebenen
  Köpfen, das sich gegenseitig den Rücken stärkt
• Modernes Büro in bester Lage in München, flexible Arbeitszeiten und
  Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Urban-Sports-Club-Zuschuss, gemeinsame Lunches und Teamevents

Aufgaben

Deine Aufgaben

• Markt aufbauen: Du identifizierst, qualifizierst und gewinnst die
  ersten Kunden in der Küchen- und Möbelbranche – und legst damit
  das Fundament für Planelios Marktposition.
• Sales-Prozess steuern: Du verantwortest den gesamten
  Vertriebszyklus von Erstkontakt über Demo bis Vertragsabschluss
  Full-Cycle Sales).
• Kunden onboarden: Du führst Onboardings, Trainings und
  Workshops durch, damit neue Kunden schnell erfolgreich mit unserer
  CRMPlattform arbeiten.
• Partnerschaften entwickeln: Du baust langfristige, vertrauensvolle
  Kundenbeziehungen auf und agierst als strategischer
  Sparringspartner Key Account Management).
• Produkt mitgestalten: Du bringst Kundenfeedback und Marktinsights
  direkt in die Produktentwicklung ein – gemeinsam mit Marketing und
  Product/Tech.
• Branche repräsentieren: Du vertrittst Planelio auf Messen, Events
  und Konferenzen der Möbel- und Küchenbranche.

Qualifikation

**Das bringst du mit
**

Must-have:

• Mehrjährige Erfahrung im B2BVertrieb – idealerweise im
  SaaSVertrieb oder CRMSoftware-Umfeld
• Nachweisbarer Erfolg im Closing komplexer Deals und im
  Stakeholder-Management
• Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten – du
  überzeugst Geschäftsführer genauso wie operatives Team
• Ausgeprägtes Verständnis für digitale Produkte und datengetriebenes
  Arbeiten mit KPIs
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Selbstmotivation und
  strukturiertem Arbeiten
• Reisebereitschaft ca. 2 Tage pro Woche Kundentermine, Messen,
  Workshops)

Nice-to-have:

• Erfahrung im Möbel- oder Küchenmarkt
• Erfahrung mit CRMSystemen wie HubSpot, Salesforce o. Ä.
• Analytische Affinität für Kennzahlen und Pipeline-Reporting

Was uns außerdem wichtig ist:
Neben fachlicher Kompetenz legen wir großen Wert auf den persönlichen Fit.
Wir suchen jemanden, der kooperativ denkt, offen kommuniziert und Lust hat,
in einem jungen Team Verantwortung zu übernehmen. Startup-Erfahrung ist
kein Muss – aber die Bereitschaft, in einem schnell wachsenden Umfeld flexibel
und hands-on mitzugestalten, schon.

Benefits

Was dich erwartet

• Eine Schlüsselposition mit echtem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und aufstrebenden Start-up.
• Die Möglichkeit, sowohl den internen Wachstumspfad mitzugestalten als auch Kunden strategisch zu begleiten.
• Schnelle Entscheidungsprozesse, direkte Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein Arbeitsumfeld, das Eigenverantwortung lebt.
• Ein Team aus ambitionierten, kreativen und datengetriebenen Köpfen.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten.
• Ein modernes Büro in bester Lage in München.
• Zusätzliche Benefits wie Urban-Sports-Club-Zuschuss, gemeinsame Lunches und Teamevents.

Über Planelio
Planelio ist die spezialisierte CRMPlattform für die Küchen- und Möbelbranche – entwickelt von den Gründern von Küchenheld, die als digitales Küchenstudio
bereits Maßstäbe gesetzt haben. Als All-in-One-Lösung begleitet Planelio
Kunden entlang des gesamten Customer Lifecycle – von der Anfrage bis zur
Lieferung.
Wir stehen am Anfang eines ambitionierten Rollouts und expandieren in weitere
beratungsintensive Branchen. Das bedeutet: echte Pionierarbeit, kurze Wege
und maximaler Impact für jeden, der jetzt einsteigt.

Warum Planelio?
Sales, Customer Success, Tech und Geschäftsführung sitzen bei uns im selben
Boot. Wir lassen einander nicht hängen und entwickeln Lösungen gemeinsam.
Du triffst Entscheidungen mit echtem Impact und kannst dich auf hochwertige
Deals und nachhaltige Kundenbeziehungen konzentrieren – statt auf Masse.
Wenn du Lust hast, Planelios Wachstum entscheidend mitzugestalten, freuen
wir uns auf deine Bewerbung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

At Cirql One, we are building the foundational layer that connects enterprise data to AI: a layer that doesn't just relay information, but genuinely understands it, making business meaning explicit, trusted, and actionable at scale.

The problem we're solving is deceptively hard. SAP runs the core operations of more than 90% of Fortune 500 companies. The data is reliable. The meaning, however, is buried inside 30 years of configurations, customizations, and undocumented logic that no AI system can interpret on its own. We've spent decades inside these environments. We know the problem intimately, and we've built our company around a single conviction: before AI can truly scale inside the enterprise, business meaning must be made explicit.

Cirql One is that missing link: an enterprise semantic intelligence layer that gives AI models and agents a shared, business-accurate understanding of enterprise data. Our vision is to become the system of reason sitting above SAP, where intelligence, metrics, and AI automation are defined, governed, and executed.

For a talented, driven, and collaborative engineer, working at Cirql One is an opportunity to build something genuinely important at the ground floor, with a team that takes both the craft and the mission seriously. That is our promise to such a candidate.

Tasks

• Build the semantic core. Design, evolve, and own the platform that transforms raw enterprise data into structured, business-accurate meaning, from data extraction pipelines to semantic storage, versioning, and governance.
• Own features end-to-end. Take a problem from schema design through backend logic, API, and the edges of the frontend. You won't hand things off. You'll see them through, and you'll care about every layer.
• Shape architecture. Make principled technical decisions and explain them clearly. Balance long-term platform coherence with the speed that early-stage demands. Push back when it matters. Adapt when it doesn't.
• Amplify your impact with AI. Integrate the most powerful AI tools into your development workflow across design, implementation, testing, and documentation, to move faster while maintaining high standards for correctness and reliability.

Requirements

• Backend depth. You have solid experience building data-intensive or distributed systems. You're fluent across APIs, data modeling, and cloud infrastructure — and you make technical decisions that hold up over time, not just under today's constraints.
• Pragmatic by design. You don't have a default stack. You reach for whatever serves the problem: the right language, pattern, and tool for the task. You can defend that choice clearly.
• Sharp thinking. You break down complex problems methodically and reach well-reasoned conclusions. You know how to separate signal from noise, and you're comfortable making decisions under uncertainty without waiting for the perfect answer.
• Clear communicator. You express ideas precisely, in code, in writing, and in conversation. You can walk a non-technical colleague through a technical decision without oversimplifying it.
• Collaborative by default. You share knowledge freely, back the best idea regardless of where it came from, and make the people around you better. You're someone colleagues genuinely want to build with.

Nice to Have:

• Experience with data pipelines, ETL/ELT systems, or data lake architectures
• Background in semantic systems (knowledge graphs, ontology mapping, data catalogs)
• Exposure to SAP data structures or enterprise ERP environments
• Prior startup experience. You know what early-stage actually means.

Benefits

• Competitive compensation. Fair and attractive pay that reflects the seniority and impact of the role.
• A growing team. We are scaling deliberately, bringing in people who raise the bar. Your scope grows as the company does.
• People who care. Everyone on the team is deeply invested in the problem and committed to doing the work well.
• Full transparency. No filtered updates. Everyone knows what's being built, how the business is doing, and where we're going.

If this role sounds like the right challenge, send us your CV.

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80% of the world’s workforce doesn’t sit at a desk. Ordio 💙 is the all-in-one platform that helps these teams run their day: shift planning, time tracking, absence & document management. Simple, fast, and human.

We’re early, growing quickly, and obsessed with building exceptional products. If you’re passionate about designing intelligent systems that make complex workflows beautifully simple, you’ll feel right at home here.

The Impact You’ll Have

You’ll lead the Payroll Plus product with efficiency leveraging AI for our newest product line that simplifies payroll for blue-collar teams across Germany. Payroll Plus by Ordio is a modern, fully integrated payroll automation add-on built for shift-based & deskless workforces. It takes the data from the operational system (shifts, hours, absences) and produces full payroll (gross & net) including complex wage components like overtime, surcharges, etc. The goal is to reduce manual work, errors, and reliance on external payroll bureaus.

You’ll guide Payroll Plus from early MVP toward a robust, scalable product, balancing rapid iteration with reliability and compliance., managing a two-sided platform that serves both our customers (employers running payroll) and our internal payroll experts (the engine behind flawless execution).

Tasks

💡 Turn payroll complexity into a product that feels effortless to use

⚙️ Build reliable systems that integrate data from shifts, absences, and time tracking without friction

🧠 Apply smart automation to help payroll experts and customers save time and stay compliant

What You’ll Do

• Own the Payroll Plus roadmap: Manage priorities, run sprint planning, and track delivery
• Partner closely with payroll operations to deeply understand process bottlenecks and translate them into product opportunities
• Design and refine the customer dashboard and internal admin dashboard
• Write clear specs for features, balancing technical depth and speed
• Collaborate daily with engineering and your peers in product management, avoiding unnecessary ticket bloat
• Shape the Payroll Plus experience end-to-end: UX, performance, documentation, and feedback loops
• Define success metrics (e.g., payroll run accuracy, processing time, CSAT/NPS) and track impact of improvements
• Contribute directly: Using modern AI-assisted development tools, you’ll be able to handle UI improvements, copy optimizations and quick-win improvements on your own (Basic front-end experience therefore is ideal)
• Leverage AI tools to enhance your productivity, decision-making, and product outcomes across the product lifecycle.

Requirements

• Based in Germany with fluent German (C1+)
• 3+ years’ experience as a Product Manager delivering end-to-end features from concept through launch and iteration
• Strong customer-centric mindset — obsessed with simplifying complex workflows and delivering exceptional user experiences
• Proven ability to collaborate cross-functionally with design, engineering, and operations
• Experience running product discovery and translating insights into clear product priorities
• Excellent communication and documentation skills — you keep everyone aligned without adding noise
• Experience in payroll, fintech, or operations-heavy SaaS
• Curiosity & initiative in adopting AI tools to continuously improve effectiveness

Nice-to-haves

• Confident working hands-on with tools like Cursor, Claude, Figma, analytics dashboards, and issue trackers
• Familiarity with two-sided platforms or marketplace-style products
• Understanding of German payroll or HR processes
• Basic coding or front-end familiarity (React, TypeScript, or similar) is helpful for handling smaller improvements on your own and contribute in prototyping
• Detail-oriented and comfortable working in regulated environments where correctness and documentation matter as much as speed

Benefits

💰 Competitive compensation & benefits

🚀 True ownership of your product domain shaping Ordio’s future from day one

🧠 Work in an open, innovative culture where autonomy meets impact

💻 Top-tier equipment (MacBook Pro M4 or higher)

🏡 Flexible setup: Hybrid or fully remote within Germany

💪 Well-being support. Subsidized gym memberships & wellness initiatives, Jobrad

Join Ordio as an AI Product Manager and revolutionize software for non-desk workers. Be part of our growth and make an impact. Apply now and help us scale! 🚀

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MAIA is the AI platform built for industrial companies - where generic AI tools break down because the data is complex, the stakes are high, and precision actually matters. We focus on the hard problems: integrating with real engineering workflows, understanding complex technical documents, and turning implicit organizational knowledge into something the whole company can build on.

Our goal is to become the leading AI knowledge management platform for industrial companies in Europe - built for the companies that shape the physical world.

Until now, platform engineering at MAIA has been handled by our engineers and our founder alongside their other responsibilities. That has taken us far, but we are at the point where it can no longer be done on the side.

You will be the first person who owns this area entirely. Not starting from zero, but raising what we have to the next level. How you deploy, observe, secure, and audit our systems will shape how MAIA operates for years to come.

Tasks

This is a senior individual contributor role with full ownership. Your mission is to make MAIA's platform reliable, secure, auditable, and developer-friendly, at a stage where every decision you make has lasting impact.

• You take full ownership of our infrastructure and establish the standards that will govern how it grows - Hetzner first, AWS, GCP, and Azure for selected services.
• You own and evolve our CI/CD pipelines (GitHub Actions) and deployment workflows - improving rollout strategies, versioning, and rollback procedures from where they stand today.
• You build out and mature our observability stack (Grafana, Loki, Sentry, PostHog) so that problems surface before customers notice them.
• You implement and own our security fundamentals: IAM, secrets management, TLS, vulnerability scanning, and patch management.
• You drive the technical controls required for our ISO 27001 certification and build the systems that produce auditable evidence continuously.

Requirements

Technical requirements

• Strong experience running production systems in a SaaS environment.
• Solid understanding of Linux systems and networking fundamentals, containers and reverse proxies and API gateways (e.g., Traefik, Kong).
• Strong security fundamentals: IAM and least privilege, secrets management, vulnerability scanning, and patching.
• Proven experience with Infrastructure as Code (Terraform or equivalent), CI/CD pipelines (GitHub Actions or similar), and observability tooling (Grafana/Loki or similar).
• PostgreSQL operations basics: availability, backup and restore, performance awareness.
• Fluent in English. German is a plus.

Ways of working

• Strong ownership mentality - you take responsibility end-to-end, without needing to be managed.
• People enjoy working with you - not just because of what you know, but because of how you interact with them
• Pragmatic builder - you improve systems without adding unnecessary complexity, and you can defend why a simpler approach was the right call.
• AI is part of how you work - not just as a tool you use, but something you actively explore. You experiment with models, prompts, and workflows, and you have opinions about what actually works.
• You prioritize based on risk and business impact, not technical interest alone.
• Comfortable working in a fast-moving startup environment with ambiguity and shifting priorities.
• You communicate clearly with both technical and non-technical stakeholders.

Nice to have

• Experience with ISO 27001 implementation, especially technical controls.
• Experience with NixOS.
• Experience with self-hosted Supabase and Postgres-based platforms.
• Experience with SRE practices: SLOs, error budgets, and incident review culture.
• Familiarity with multi-cloud usage patterns (Hetzner, AWS, Azure, GCP).

Benefits

What we offer you:

You will be the single owner of platform engineering at a well-funded, fast-growing startup - building the discipline from the ground up with the trust and autonomy to do it right.

• Short decision-making paths, real ownership, and a team that trusts you to lead your area without being managed.
• Direct and lasting impact on product reliability, security posture, and company growth.
• Flexible working hours and fully remote.
• Access to a WellPass fitness membership for your physical and mental wellbeing.
• Competitive salary of 70,000 - 80,000 EUR and VSOP (Virtual Stock Option Plan) participation opportunities.

We are a remote-first company and have been since day one. Most of our team is based in Leipzig, but remote team members are a natural part of how we work - not an exception. We do bring the full team together in Leipzig, or somewhere else, a few times a year for team events and planning sessions, with all travel and accommodation costs covered.

If you are somewhere in Germany you are in scope.

Hiring timeline: We are aiming to have this role filled by May 2026. The process consists of three stages: an intro call (30min), a technical interview (90min) and a final conversation with leadership.

We move quickly and will keep you informed at every step.

If this role sounds like the right next step for you, we would love to hear from you.

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About mammaly

We are mammaly! - und unsere Mission sind gesunde und glückliche Hunde! Deshalb entwickeln wir Premium Supplements für Hunde, die ein langes und gutes Leben ermöglichen.
Gegründet in 2020, ist mammaly bereits jetzt das führende Pet Supplement Startup in Deutschland. Darauf ruhen wir uns nicht aus, denn Tierwohl liegt uns am Herzen: Wir fördern mit innovativen Lösungen die Gesundheit und Lebensqualität unserer Hunde. Außerdem, fühlen wir uns verpflichtet, hohe soziale und ökologische Standards einzuhalten und sind deswegen seit 2023 ein zertifiziertes B Corp-Unternehmen!

Unsere Vision für 2028: Über 1.000.000 Hunde täglich gesünder und glücklicher zu machen, das beste Supplement-Portfolio für über 30 Gesundheitsbereiche aufzubauen und die klare Marktführerschaft in Europa zu erreichen. Subscription ist dabei einer unserer wichtigsten Wachstumstreiber und bereits heute ein zentraler Bestandteil unseres Geschäfts. Denn unser Erfolg basiert auf langfristigen Kundenbeziehungen, exzellenter Subscriber Experience und der konsequenten Steigerung von Retention und Lifetime Value.

Als Subscription Manager übernimmst du die ganzheitliche Verantwortung für unser Subscription Business – einen unserer umsatzstärksten und strategisch wichtigsten Bereiche. Du entwickelst unsere Strategie und Roadmap weiter, übernimmst Ownership für zentrale KPIs wie Retention, LTV und MRR und optimierst die gesamte Subscriber Journey, um nachhaltiges und profitables Wachstum sicherzustellen. Diese Rolle bietet dir die Möglichkeit, einen zentralen Wachstumstreiber von mammaly maßgeblich zu gestalten und langfristig zu skalieren.

40 h/w, Hybrid in Berlin
befristet, mit Option auf Verlängerung

Tasks

• Du übernimmst die strategische Verantwortung für unser Subscription Business und entwickelst und steuerst unsere mittel- und langfristige Subscription-Roadmap.
• Du verantwortest und optimierst die gesamte Subscriber Journey – von Onboarding über Retention bis Win-Back und Loyalty – mit dem Ziel, Engagement, Kundenbindung sowie MRR und Subscriber Profitabilität zu steigern.
• Du übernimmst Ownership für zentrale Subscription KPIs wie Retention, LTV und MRR und stellst deren nachhaltige Entwicklung sicher.
• Du stellst die Umsetzung unserer cross-funktionalen Subscription-Initiativen sicher und verantwortest die strategische Abstimmung mit Stakeholdern, Management und C-Level.
• Du entwickelst und optimierst gemeinsam mit dem CRM-Team automatisierte und personalisierte Subscriber-Flows (E-Mail, SMS).
• Du konzipierst und analysierst A/B-Tests zu Pricing, Angeboten, Incentives und leitest konkrete Optimierungen für den Akquise-Funnel und die Subscription Conversion Rate ab.
• Du verbesserst unsere Self-Service Subscription-Management-Experience u.a. durch den Aufbau eines eigenen Subscription-Portals und/oder einer App.
• Du monitorst und analysierst unsere Subscription-KPIs (AOV, LTV, Churn, Kohorten) und leitest datenbasierte Entscheidungen und Roadmap-Prioritäten ab.
• Du beobachtest kontinuierlich Markt-, Wettbewerbs- und US-Entwicklungen, um Entwicklungsimpulse frühzeitig zu erkennen.

Requirements

• Mindestens 3 Jahre im Bereich Subscription, CRM, Retention, Lifecycle oder DTC Growth
• Nachweisbare Erfahrung im Aufbau oder der Skalierung von Subscription-Modellen, idealerweise im DTC- oder E-Commerce-Umfeld
• Starkes analytisches Verständnis und Erfahrung mit Subscription-KPIs, Kohortenanalysen und datengetriebenen Entscheidungen
• Erfahrung in der Steuerung und Umsetzung cross-funktionaler Projekte mit Teams aus Marketing, Product, Tech, SCM, CRM und CS
• Hohe technische Affinität und die Fähigkeit, dich schnell in neue Tools und Themen einzuarbeiten
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Ownership
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Nice-to-Haves

• Erfahrung mit relevanten Subscription-, CRM- und Analytics-Tools (z. B. Loop, Shopify, Klaviyo, GetKlar)
• Erfahrung mit Figma, Canva oder anderen Creative-Tools

Benefits

• Wir bieten dir die Möglichkeit, deinen Arbeitstag 100 % flexibel zu gestalten. Wichtig ist nur, dass der Workflow im Team stimmt und ihr gemeinsam eure Ziele erreicht.
• Du bekommst von uns alles, was du für die Arbeit von zu Hause aus brauchst. Such dir aus, ob du lieber mit einem high-end Mac oder Windows Setup arbeiten möchtest.
• Arbeite dort, wo du dich am wohlsten fühlst – im Home Office oder in unserem Büro in Berlin. Dein Wohnsitz sollte jedoch in Berlin oder der Umgebung sein.
• Hier triffst du dein Team: Unser Berliner Büro ist so gemütlich wie dein Wohnzimmer. Kaffee, Tee, Snacks oder frisches Obst und Frühstückscerealien gibt’s auch - natürlich für dich kostenlos.
• Sinn stiften – auf der Überholspur: Wir glauben, dass gesunde Ernährung der Schlüssel für ein langes, glückliches Tierleben ist. Dafür geben wir jeden Tag alles.
• Als Bonus außerdem für dich: Wir bieten 75% MA Rabatt an auf Bestellungen bis zu einem Warenwert von 100 Euro pro Monat, BaV, BkV, und vieles Mehr gehören zum Standard.

Diversity & Inclusion Statement

• mammaly hat eine diverse und inklusive Belegschaft. Chancengleichheit wird in unserer Unternehmenskultur gelebt. Unabhängig von ethnischer Zugehörigkeit, kulturellem Hintergrund, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung - du bist bei uns willkommen.
• Bei uns kannst du dein ganzes Selbst in deine Arbeit einbringen - egal woher du kommst, welchen Style du hast, wen du liebst oder woran du glaubst.

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Deine Mission

Wir bei Bling glauben, dass großartiges Produktdesign ein zentraler Bestandteil einer herausragenden Nutzererfahrung ist. Unser Product Manager arbeitet eng mit Product und Engineering zusammen, um intuitive, nutzerzentrierte Lösungen zu entwickeln. Wenn du Lust hast, tief in die Gestaltung digitaler Produkte einzutauchen, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an der Weiterentwicklung unseres Produkts mitzuwirken, bist du bei uns genau richtig!

Deine Aufgaben

• Du unterstützt das Team im Product Design und entwirfst Screens sowie User Flows für unsere App
• Du arbeitest an der Weiterentwicklung unserer UX/UI und hilfst dabei, eine konsistente und hochwertige Nutzererfahrung bei Bling sicherzustellen
• Du bringst Ideen ein, erstellst erste Konzepte und unterstützt bei der Ausarbeitung von Designlösungen
• Du arbeitest eng mit Product Managern und Engineers zusammen und bekommst Einblicke in den gesamten Produktentwicklungsprozess.

Dein Profil

• Du bist eingeschrieben in einem Design-Studium (Bachelor oder Master) oder suchst ein freiwilliges Praktikum im Bereich Product Design
• Du hast bereits erste Erfahrung im Design gesammelt und fühlst dich sicher im Umgang mit Figma
• Du hast ein gutes Gespür für UX/UI und Interesse an digitalen Produkten
• Du bringst Drive, Eigeninitiative und Motivation mit und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen
• Du arbeitest strukturiert, bist zuverlässig und ein echter Teamplayer
• Du sprichst Deutsch auf Muttersprachniveau und hast sehr gute Englischkenntnisse

Was dich erwartet

• Ein modernes, lebendiges Büro im Herzen von Berlin Mitte, perfekt angebunden und umgeben von zahlreichen Lunch-Spots – dazu eine voll ausgestattete Küche mit kostenlosen Getränken, Frühstück und Snacks
• Ein flexibles Hybrid-Arbeitsmodell, das dir ermöglicht, im Büro oder von zu Hause zu arbeiten – mit der Option, gelegentlich auch remote zu arbeiten
• Subventionierter Urban Sports Club sowie ein Beat81-Studio direkt in unserem Hinterhof - perfekt für Morgen-Workouts, aktive Lunch-Pausen oder ein starken Training am Abend
• Ein MacBook und hochwertiges Equipment, damit du bestens ausgestattet bist, um erfolgreich zu arbeiten
• Exklusiver Bling Mobile-Tarif für alle Mitarbeiter, der dich mit Premium-Mobilservices und zahlreichen Vorteilen verbindet.
• Schnelle Entwicklungsmöglichkeiten durch eigenverantwortliche Projekte, interne Workshops und gemeinsames Lernen
• Regelmäßige Teamevents, die unsere Unternehmenskultur stärken und jeden Erfolg noch schöner machen

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Deine Mission

Öffne die Türen zu Europas größten Unternehmen.

Customer Experience wird gerade neu definiert - durch AI, globale Talentnetzwerke und flexible Operating Models.
Bei yoummday verbinden wir moderne Technologie, künstliche Intelligenz und ein globales Netzwerk aus hochqualifizierten Freelance-CX-Expert:innen, um führenden Unternehmen zu ermöglichen, ihren Kundenservice schneller, intelligenter und skalierbarer aufzubauen.

Als Enterprise Business Development Manager (m/w/d) New Business in unserem Headquarter in München bist du unser Door Opener für internationale Enterprise-Kunden. Unternehmen wie Telekom, Telefónica oder Lufthansa zeigen, auf welchem Niveau wir bereits mit internationalen Konzernen zusammenarbeiten.

Your Mission

• Entrepreneurial Market Building: Du erschließt neue Märkte für unsere Plattform, erkennst strategische Herausforderungen großer Unternehmen und positionierst unsere Technologie als innovative Lösung für skalierbare Customer-Experience-Operations.
• Enterprise Account Penetration: Du identifizierst strategische Large-Enterprise-Accounts im DACH-Markt und arbeitest dich tief in deren Organisation, Geschäftsstrategie und CX-Herausforderungen ein, um gezielt Zugang zu relevanten Entscheidungsträger:innen in internationalen Konzernen zu entwickeln.
• Account-Based Opportunity Creation: Mit strukturierten Account-Based-Marketing-Ansätzen, gezieltem Outreach, Social Selling und persönlichem Networking erschließt du internationale Enterprise-Unternehmen und entwickelst hochwertige Erstgespräche auf Senior- und C-Level.
• Complex Enterprise Sales Cycles: Du steuerst lange, komplexe Sales-Zyklen mit hohem Deal-Volumen (typischerweise > €1 Mio. Jahresumsatz) in einem 100 % Greenfield-Umfeld.
• Strategic Deal Collaboration: Sobald Opportunities entstehen, arbeitest du eng mit unseren Strategic Sales Kolleg:innen zusammen, um komplexe Deals strukturiert weiterzuentwickeln und internationale Enterprise-Kunden zu langfristigen Partnerschaften auszubauen.

Dein Skillset

• Proven Enterprise Sales Track Record: Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Enterprise Business Development oder Enterprise Sales mit und hast nachweislich Zugang zu großen Organisationen aufgebaut sowie relevante Gespräche auf Senior- oder C-Level initiiert.
• Hunter Mentality & Entrepreneurial Drive: Du verfügst über eine ausgeprägte Hunter-Mentalität, arbeitest eigenständig und bringst die Motivation, Ausdauer und den Ehrgeiz mit, neue Märkte und Accounts konsequent zu erschließen.
• Executive Presence & Persuasive Communication: Mit Charisma, diplomatischem Geschick und souveränem Auftreten gelingt es dir, Vertrauen auf Executive-Ebene aufzubauen und relevante Stakeholder für neue Partnerschaften zu gewinnen.
• Analytical Thinking & Business Understanding: Du arbeitest dich schnell in komplexe Organisationen, Geschäftsmodelle und KPIs ein, erkennst strategische Herausforderungen und leitest daraus relevante Gesprächsansätze sowie Lösungsansätze ab.
• International Communication: Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch und bewegst dich souverän im Austausch mit internationalen Unternehmen und Konzernstrukturen.

Dein Winning Deal

• Deine Benefits: Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir dir außerdem einen Joblunch-Zuschuss (69 € im Monat), eine "Givve"-Card (wird monatlich mit 50 € aufgeladen), Rabatte via "Corporate Benefits", die Möglichkeit eines JobRad-Leasings, Zuschüsse zur Altersvorsorge (bAV & VL) sowie grandiose Team- und Companyevents.
• Dein Arbeitsplatz: Bei uns arbeitest du im flexiblen, hybriden Modell aus einem unserer hundefreundlichen und modernen Offices und hast zudem die Möglichkeit auf 2 Wochen im Jahr “Workation” innerhalb der EU (*gilt nur für Mitarbeiter:innen mit EU-Pass).
• Dein Footprint: Eine Position in einer profitablen Company, in der du die Freiheit und das Vertrauen erhältst, diese mitzugestalten und mit uns gemeinsam an der “future of work” zu arbeiten.
• Die Werte: Wir punkten mit einer offenen, authentischen Kultur und einem leistungsstarken sowie humorvollen Team, das sich schon jetzt darauf freut, mit dir mutige Entscheidungen zu treffen und neue Wege zu gehen, die uns zu nachhaltigen Erfolgen führen.
• Deine Chance: Bei uns hast du vom ersten Tag an die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Innovationen voranzutreiben und gemeinsam mit einem Team aus Expert:innen das Unternehmen und dich weiterzuentwickeln.

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Du bist SuccessFactors-Experte mit Weitblick und willst mehr als nur implementieren?

Bei uns übernimmst du als Lead SAP SuccessFactors Senior Consultant eine zentrale Rolle: Beratung. Architektur. Leadership. Du gestaltest komplexe HR-Transformationen bei unseren Kunden und entwickelst gleichzeitig als Kompetenzlead unser SuccessFactors-Portfolio und Team strategisch weiter.

Aufgaben

Projekt- & Beratungsschwerpunkt (End-to-End SuccessFactors)

• Leitung und Umsetzung von SAP SuccessFactors Implementierungen (End-to-End)
• Verantwortung für mehrere Module, z. B.:
• Employee Central (Core HR)
• Recruiting & Onboarding
• Performance & Goals
• Compensation
• Learning
• Succession & Development
• Employee Central Time / Time Tracking
• Durchführung von Transformationsprojekten (On-Prem → Cloud / Hybrid)
• Architektur- und Integrationsdesign:
• SAP HCM / H4S4 / Payroll
• SAP BTP & Integration Suite
• Steuerung von Projektteams sowie Qualitätssicherung

Kompetenzlead – Team & Portfolioentwicklung

• Aufbau und Weiterentwicklung des SAP SuccessFactors Bereichs
• Fachliche Führung und Coaching von Beratern (Junior bis Senior)
• Entwicklung von:
• Best Practices & Templates
• Accelerators & Projektmethodiken
• Unterstützung im Pre-Sales & Angebotsprozess
• Mitwirkung an:
• SAP Partnerstrategie
• Go-to-Market Angeboten
• Innovationsthemen (z. B. AI im HR Umfeld, Joule, BTP Extensions)

Integration & Architektur

• Design von hybriden HR-Systemlandschaften:
• SuccessFactors ↔ SAP HCM / H4S4 / PCE
• Steuerung komplexer Integrationen:
• Standard Integrationen (SAP delivered)
• Custom Integrationen (Integration Suite, APIs)
• Beratung zu Themen wie:
• Identity & Access (IAS/IPS)
• Work Zone / HR Portale
• Erweiterungen auf der SAP BTP

Qualifikation

Fachlich & technisch

• Mehrjährige Erfahrung (mind. 5-10 Jahre) im Bereich:
• SAP SuccessFactors (mehrere Module)
• Tiefe Kenntnisse in mindestens einem Core-Bereich:
• Employee Central (inkl. Datenmodell)
• Talentprozesse (PM/GM, Recruiting, Learning, etc.)
• Erfahrung mit:
• End-to-End Implementierungen
• Transformationsprojekten
• Hybrid-Architekturen (SF + SAP HCM)

Technische & architektonische Kompetenz

• Verständnis von:
• Integrationen (OData, APIs, Middleware)
• SAP BTP & Integration Suite
• Erfahrung mit:
• IAS/IPS (von Vorteil)
• Erweiterungskonzepten (Side-by-Side Extensions)

Leadership & Persönlichkeit

• Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams
• Fähigkeit, komplexe Themen auf Management-Level zu vermitteln
• Strategisches Denken und Interesse an Business Development
• Hohe Kundenorientierung und souveränes Auftreten
• Hands-on Mentalität trotz Seniorität

Benefits

Das bieten wir dir:

• Gestaltungsfreiheit
• Aktiver Aufbau eines der führenden SAP SuccessFactors Beratungsbereiche
• Top-Projekte
• Spannende Transformationen bei namhaften Kunden (Banken, Real Estate, etc.)
• Senior-Team
• Zusammenarbeit mit erfahrenen Architekten und Beratern
• Karriereperspektive: Entwicklung Richtung Practice Lead / Director / Partner
• Innovation
• Arbeit mit neuesten SAP Technologien:
• SAP BTP
• AI / Joule
• Work Zone
• Integration Suite
• Remote-first mit flexiblen Arbeitszeiten

Warum Insignion?

Wir stehen für: Tiefes SAP HR & SuccessFactors Know-how, starke Architektur- und Integrationskompetenz sowie Fokus auf echte Transformation statt Standard-Implementierung.

Unser Ziel: HR-IT nicht nur betreiben – sondern neu denken.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

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Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in Hamburg mit einem anspruchsvollen Dienstleistungsangebot. Das Unternehmen findet für komplexe Herausforderungen der Industriekunden pragmatische Lösungen. Mehrere tausend Mitarbeiter erbringen Service-Leistungen, die überaus geschätzt werden.

Aufgaben

• Als Senior HR Business Partner (m/w/d) sind Sie innerhalb eines definierten Betreuungsbereichs und mehrer Standorte im Norden Deutschlands zentraler Ansprechpartner für die Führungskräfte und etablieren ein echtes HR-Business-Partnering auf Augenhöhe.
• Zu Ihren Aufgaben zählen die Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Themen.
• Sie erarbeiten Richtlinien und Betriebsvereinbarungen in konstruktiver Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und implementieren diese im Unternehmen.
• Weiterhin sind Sie in die Einführung neuer HR-Prozesse und Standards involviert und steuern die Einhaltung dieser mit Ihren Kollegen zusammen.
• Sie initiieren und übernehmen diverse HR-Projekte**,** treiben diese voran und bringen hier Ihr Know-How aktiv mit ein.
• Sie führen und entwickeln Ihr kleines HR-Team engagiert weiter.

Qualifikation

• Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement (Bachelor/Master) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann/-frau.
• Zudem verfügen Sie über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder einer vergleichbaren Position – idealerweise im Dienstleistungssektor (z.B. Hospitality).
• Ihre Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten machen Sie zu einer/m wertvollen Ansprechpartnerin/Ansprechpartner in allen personalrelevanten Themen.
• Ein sicherer Umgang mit Führungskräften, Mitarbeitern und externen Stakeholdern zeichnet Sie aus und Sie können komplexe Sachverhalte klar und überzeugend vermitteln.
• Sie arbeiten prozessorientiert, übernehmen Verantwortung – ob im Tagesgeschäft oder in strategischen Projekten.
• Es gelingt Ihnen, Menschen zu begeistern, Konflikte zu moderieren und ein vertrauensvolles Miteinander zu fördern.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

Benefits

Wir bieten ein entsprechendes Gehalt (u.a. mit Firmenwagen), tolle Entwicklungschancen und eine kreative Aufgabe in einem wachsenden Unternehmen.

Wir benötigen kein Anschreiben. Wir melden uns zeitnah zurück!

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We’re a stealth, Tier-1 VC-backed mobility start-up that’s rewriting how vehicle inspection centers are built and operated. With a proven expansion blueprint and a clear M&A strategy, we’ll triple revenue next year. Our founders - serial entrepreneurs who’ve raised >USD 80m from top-tier US investors and just closed another strong Seed round - are pushing hard into new geographies.

Now we need top 0.1% builders. People who bring rigour, ownership, and urgency to every number on the page. If that sounds like you - read on.

Tasks

You’ll own the financial backbone of a fast-scaling, ops-heavy company. Every month you close, every report you produce, and every process you build will directly support our 3x revenue trajectory. Full ownership from day one.

• Accounting & Process Build-Out: Take ownership of our bookkeeping and accounting infrastructure - build it right, then make it faster.
• Financial Reporting: Prepare monthly and annual financial statements for the parent entity and subsidiaries, including consolidation support.
• Cash & Liquidity: Monitor cashflow daily and feed into liquidity planning to keep the machine running.
• Cross-functional Collaboration: Work closely with internal teams and external partners (tax advisors, auditors, banks) to keep everything tight.
• Digitisation: Lead the charge on automating and improving financial controls and workflows.

No two months will look the same. One week you’re closing the books, the next you’re stress-testing our runway assumptions or structuring a new subsidiary. You’ll operate with direct access to decisions - no waiting for approvals.

Requirements

• 2–3 years of hands-on experience in accounting or finance - you’ve closed books and built reports, not just watched others do it.
• Solid grasp of accounting principles (HGB/IFRS) and financial reporting.
• Experience in a fast-paced environment - start-up, VC, PE, or consulting background is a strong plus.
• Sharp analytical mind and obsessive attention to detail.
• Proactive, self-directed, and comfortable operating in ambiguity.
• Fully fluent in German is a must (C2); strong English for cross-functional work.

Benefits

Our Offer: Small HQ team, high intensity, and big outcomes. You’ll move fast and work directly with founders who trust you to deliver.

• Huge End-to-End Ownership: Shape the financial foundation of a fast-scaling platform from its earliest days.
• Accelerated Career Growth: First-hand exposure to scaling a high-growth, ops-heavy start-up - a solid launchpad for future CFO or founding roles. Flat hierarchies, direct decision paths.
• Prime Location: Work from our central Berlin Mitte office (Rosenthaler Platz).
• High-Intensity Start-up Experience: Our non-remote culture runs from 8:30am. Bias for action in a revenue-driven start-up with substantial traction and profitability at the core.
• Top-Notch Product: NPS scores >90 (B2B and B2C) and Google ratings consistently between 4.8 and 5.0 stars.
• Direct Work w/ Founders: No middle management, no waiting for approval.
• Strong Compensation: Competitive base + VSOP equity package.

Hiring Process

1. Intro Chat: 30-minute call with Sebastian (Chief of Staff) to align on goals and context.
2. Case Study: Take-home case to assess role fit.
3. Founder Chat: 30-min interview with the CEO to align on mission.
4. Team Lunch: Culture fit over a meal with the team.

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Die Kleiser Medical GmbH ist seit fast 30 Jahren ein verlässlicher Partner für Zahnarztpraxen, Kliniken und weitere medizinische Einrichtungen und versorgt diese mit Medizin-, Hygiene- und Praxisprodukten.

In den vergangenen Jahren haben wir unser Unternehmen strategisch weiterentwickelt und unser Tätigkeitsfeld um den Bereich Phagenforschung und -entwicklung erweitert. Mit unserer eigenen Marke cleseBIOSCIENCE bieten wir zudem innovative Hautpflegeprodukte für Akne und Neurodermitis an.

Ein weiterer Schwerpunkt ist der Ausbau der individuellen Phagentherapie, mit der wir neue Wege in der personalisierten Behandlung gehen.

Aufgaben

Du bist nicht nur für einzelne Optimierungen zuständig, sondern gestaltest aktiv mit:

• Du entwickelst die SEO- und GEO-Strategie gemeinsam mit der Geschäftsführung und dem Marketing und setzt diese anschließend operativ um.
• Du identifizierst relevante Keywords, Themen und Potenziale für unsere Zielgruppen, insbesondere Zahnarztpraxen und Kliniken.
• Du optimierst bestehende Seiten und entwickelst neue Landingpages, Kategorieseiten und Inhalte mit Blick auf Sichtbarkeit, Suchintention und Nutzerführung.
• Du analysierst technische und inhaltliche Schwachstellen auf unserer Website und arbeitest an sinnvollen Lösungen.
• Du erstellst Content-Briefings und unterstützt dabei, Inhalte so aufzubauen, dass sie sowohl für Suchmaschinen als auch für Nutzer und KI-gestützte Suchsysteme wirklich relevant sind.
• Du beobachtest Rankings, Traffic, Wettbewerber sowie neue Entwicklungen im Bereich Suchverhalten und generative Suchsysteme und leitest daraus klare Maßnahmen ab.
• Du sorgst dafür, dass SEO und GEO bei uns nicht isoliert laufen, sondern sinnvoll mit Content, Shop, Kampagnen und Website-Entwicklung zusammenspielen.
• Du hilfst dabei, unsere Website und Inhalte so weiterzuentwickeln, dass Kleiser Medical auch in neuen Suchumfeldern wie KI-Antwortsystemen, Suchassistenten und generativen Suchmaschinen sichtbar bleibt.

Qualifikation

• Erfahrung im Bereich SEO, idealerweise im E-Commerce-, B2B- oder Agenturumfeld
• Spaß an Strategie UND Umsetzung, du denkst konzeptionell, packst aber auch operativ mit an
• Sehr gutes Verständnis für Onpage-SEO, Content-SEO und technische Grundlagen
• Idealerweise ein gutes Verständnis dafür, wie sich Suchverhalten durch KI verändert und wie Inhalte auch für generative Suchsysteme optimiert werden können
• Gespür für klare, verständliche Inhalte und Suchintentionen im B2B-Umfeld
• Strukturierte, verlässliche Arbeitsweise und Lust, Themen eigenständig voranzubringen
• Sicherer Umgang mit SEO-Tools wie Google Search Console, Google Analytics, Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog oder vergleichbaren Tools
• Fließende Deutschkenntnisse & deutscher Wohnsitz
• Erfahrung mit CMS & Webseiten Page Buildern

Benefits

• Deine Ideen fließen direkt in die Weiterentwicklung unserer Sichtbarkeit und digitalen Strategie ein
• Viel Gestaltungsspielraum statt starrer Konzernprozesse
• Sichtbare Ergebnisse, deine Arbeit hat direkten Einfluss auf Reichweite, Website-Performance und Wachstum
• Familiäres Team, kurze Wege und ein stabiler Markt im Medizin- und Dentalbereich
• Und die besondere Gelegenheit, den organischen Wachstumskanal bei Kleiser Medical aktiv mit aufzubauen und langfristig mitzugestalten

Wir freuen uns über Deine Bewerbung!

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DAS SIND WIR

Die AVS Verkehrssicherung GmbH hat ihren Hauptsitz in Leverkusen. Die AVS ist ein führender Anbieter von Verkehrssicherheitslösungen in Deutschland und ist auf die Verkehrssicherung sowie das Verkehrsmanagement in Baustellenbereichen auf Autobahnen, Bundes- und Schnellstraßen sowie für urbane Verkehrsnetze spezialisiert. Mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Planung und Umsetzung von temporären Verkehrssicherungsmaßnahmen und einem Team aus hochqualifizierten Fachleuten steht die Sicherheit der Menschen und ein effizienter Verkehrsfluss im Bereich von Straßenbaustellen im Fokus unseres täglichen Handelns.

Mit über 1.000 hoch qualifizierten Fachkräften und Spezialisten sorgt die AVS flächendeckend jeden Tag auf Deutschlands Straßen dafür, dass Baustellen optimal abgesichert sind.

DAS BEKOMMST DU

• Zusatzleistungen - Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen
• Weiterbildung - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sicherheit - Wir sind ein wachsendes Unternehmen und bieten dir eine zukunftssichere Branche mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Abwechslung - eine spannende Aufgaben mit umfangreichen Einblicken in die Vielfalt einer wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmensgruppe
• Einarbeitung - Eine sorgfältige und persönliche Einarbeitung
• Unfallversicherung - privater Unfallversicherungsschutz für Mitarbeitende, inklusive Folgeschäden
• Flache Hierarchien - kurze Kommunikationswege und unternehmensweite Mitarbeiter-App
• Sportlicher Auftakt - in deinem Berufsalltag, bieten wir dir ein JobRad an

DAFÜR BRAUCHEN WIR DICH

• Ganzheitliche Planung, Koordination und Umsetzung von Projekten im Bereich digitales Verkehrsmanagement
• Zielgerichtete Realisierung innovativer digitaler verkehrstechnischer Lösungen
• Fokus auf Echtzeit-Systeme, digitale Steuerung und intelligente Verkehrsführung
• Eigenverantwortliche Projektbetreuung – von der Planung über die Abwicklung bis zur Abrechnung
• Allgemeine Betreuung und Beratung unserer Kunden
• Antragsstellung bei verschiedenen (Bau-)Ämtern

DAS BRAUCHST DU

• Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Bau, Elektrotechnik, Verkehrsingenieurwesen, Projektmanagement oder vergleichbar
• Erste Erfahrung in der Leitung komplexer Projekte wünschenswert (idealerweise im Bereich Verkehrstechnik oder Bau)
• Kenntnisse in digitaler Infrastruktur von Vorteil
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit
• Reisebereitschaft innerhalb der Region (bei Bedarf auch deutschlandweit)

Dein Ansprechpartner für diesen Job: Christina Geus, HR Business Partner

www.avs-verkehrssicherung.de | LinkedIn | XING | kununu

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1KOMMA5°

At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

Learn about our Product & Tech team!

Deine Position

At 1KOMMA5, we are committed to Data-Driven Decision-Making. Your mission is to be the catalyst for this process, working closely with all organizational domains to design and build a robust and scalable data model in our Data Warehouse. By ensuring data integrity, accessibility, and quality, you will empower decision-makers at every level to draw verified insights, transforming guesswork into strategic, quantifiable action across our entire product and operational ecosystem.

In your mission, you will be supported by the Data & Analytics Platform Teams. They design and build the foundation of how data flows through our company. Together you will identify bottlenecks in our technical capabilities and support building the right data product for our internal stakeholders.

Key responsibilities include but are not limited to:

• Design and develop data models across different domains (e.g. Sales, Logistics, Operations or Energy Services) in collaboration with the respective Domain.
• Collaborate closely with cross-functional teams to understand data needs.
• Mentor and upskill the domains to be able to continue owning their data products independently.
• Close collaboration with Data & Analytics Platform to ensure a coherent Data Platform for our stakeholders.

Technologies you will work with include:

• SQLMesh
• Looker
• SQL
• Google Cloud Platform (BigQuery, CloudRun, Pub/Sub, Dataform, etc.)
• Data Catalogue - DataHub
• Cursor
• Terraform / Terramate
• GitHub Actions
• Python

Dein Profil

• Proven experience (3+ years) in an analytics role, preferably within a fast-paced tech company or similar environment
• You are a SQL Expert with a strong preference for BigQuery. You basically know every part of BigQuery, how to store and query data efficiently at scale
• Strong understanding of data concepts specifically about data modelling for analytical purposes
• Strong experience in at least 2 different domains (e.g. Sales, CRM, Energy, Ops, Product or others)
• You are experienced in at least one BI tool (preferably Looker). Getting and presenting insights from Data using Dashboards is native to you
• Strong understanding of difficulties arising from fast paced environments
• Strong Experience with data governance, especially around implementing and managing data catalogs, IAM, ensuring metadata management and efficient data discovery
• Independent working style - You are confident working independently, unblock yourself or find partners to pave the way forward
• Basic understanding of data ingestion and software engineering in general, preferably rudimentary python skills
• Very good knowledge of spoken and written english, german is a plus

Bonus points for:

• Having worked in a scale up environment at a company of similar size
• Interest in the climate tech industry

Be part of a dynamic team dedicated to reshaping the energy landscape. If you're passionate about leveraging data to drive innovation in renewable energy solutions, join us in our quest to make a sustainable difference.

Benefits

• You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
• With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
• Work with and learn from other super-smart colleagues
• You move in flat hierarchies and have direct contact with the managing directors as well as short decision-making paths
• You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
• You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
• Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
• Benefits and discounts are yours with Futurebens
• Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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Who we are

Softr is the first AI-native platform for building business apps such us internal tools and client portals, without any code.

If you’re interested in being on the cutting edge of technology and advancing your career at a fast-growing, lean, impact-driven company, then read on…

We launched Softr in 2020 with a single vision: to give 1 billion business users the ability to build the tools they need — without relying on developers, without learning to code.

Softr is now powering over 1 million builders worldwide - including companies like Netflix, Google, Stripe, UPS, and Clay, who build and run the systems that power their business operations.

We’re a fully remote, distributed and diverse team of curious, ambitious and driven individuals.

Tasks

Who we're looking for

We are looking for a Brand/Visual Designer to join our Marketing team to help us build delightful visual experience around our brand and website.

As a Brand/Visual Designer, you will work on brand-related projects, keeping consistency and bringing our brand to the next level. You will collaborate with our marketing, growth, community, and product teams on building a strong visual identity, contributing to improving our existing brand guidelines and delivering visual assets for different channels.

Your responsibilities

- Create and deliver end-to-end brand design solutions that align with our brand’s identity, from discovery to delivery.
- Collaborate with the marketing and product development teams to create and maintain a consistent visual identity for the company's digital products and online presence.
- Propose, create, and develop UI designs for marketing channels and our website.
- Keep visual consistency across different channels such as social media, newsletters, presentations, and the website. Maintain brand standards and help evolve visual systems.
- Stay up-to-date with industry trends and technologies related to digital brand design and UI.
- Design assets for our website, newsletters, marketing emails, landing pages, presentations, infographics, and other digital materials.
- Establish and fine-tune our marketing design process and explore new ways to showcase the Softr brand internally and externally.

Requirements

What you bring to the table

- 5+ years of experience working on brand design, with a focus on digital and UI.
- Experience with branding, image editing, web layout design, iconography, color theory, typography, and campaign design.
- Experience with AI or no-code website/app building tools like Webflow, Framer and etc.
- Proficiency in using design tools to translate ideas into high-fidelity assets that can be shared easily, such as Figma, and Adobe Creative Cloud.
- Understanding of user experience (UX) design principles and user interface (UI) design best practices.
- Excellent skills in working independently who also enjoys collaborating with a team.
- Strong attention to detail and ability to work within brand guidelines.
- Great ability to prioritize, balance, and deliver work in a fast-paced environment.

Benefits

Why is Softr the best place to work?

- Fast-growing company and opportunity to make an impact on a large scale.
- Competitive salary and equity options.
- Fully remote and flexible work schedule.
- High ownership, zero bureaucracy. Lean team, get things done mindset.
- Annual company retreat and team gatherings.
- Opportunity to build up and improve our brand and design direction.
- Work directly with the founders and marketing team.
- Our customers love Softr (1M+ users and growing)! A daily dose of customer love and positive feedback that rewards your work.
- Backed by the best - we are well-resourced, profitable, and backed by best investors, like FirstMark Capital and the world’s best angel investors like [Koen Bok (Founder, Framer)](https://www.linkedin.com/in/koen-bok-029592137/), [Christian Reber (Founder, Pitch)](https://www.linkedin.com/in/christianreber/), [Brian Balfour](https://www.linkedin.com/in/bbalfour/), [Cristina Cordova](https://www.linkedin.com/in/cristinajcordova/) and more

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Verändere, wie die Welt arbeitet.

KI-Agenten automatisieren schon heute ganze Geschäftsprozesse — im Vertrieb, im Support, in der Logistik, im Gesundheitswesen. In jeder Branche, in jeder Abteilung. Das ist keine Zukunftsvision. Das passiert jetzt. Und wir stehen erst am Anfang einer Transformation, die so grundlegend ist wie die Einführung des Internets.

Bei Lane One bauen wir die Plattform, auf der Unternehmen ihre eigenen KI-Agenten erstellen und unter eigener Marke an ihre Kunden verkaufen.

Deine Rolle dabei: Du machst unsere Partner erfolgreich. Jeder Partner, den du befähigst, bringt KI-Agenten in dutzende, hunderte, tausende Unternehmen. Du multiplizierst den Impact. Du veränderst nachhaltig, wie Menschen arbeiten.

Aufgaben

Was du tust? Denken wie ein Geschäftsführer — handeln wie ein Partner!

Du versetzt dich in jeden einzelnen unserer Partner rein. Du verstehst sein Geschäftsmodell, seine Kunden, seine Branche, seine Herausforderungen.

Du denkst nicht in Features — du denkst in Geschäftschancen. Wo kann ein KI-Agent echten Wert schaffen? Welches Produkt lässt sich daraus bauen? Wie wird daraus ein skalierbares Business für den Partner?

Den 30-Tage-Erfolgssprint führen:

• Du analysierst das Geschäft des Partners und identifizierst die wirkungsvollsten Einsatzmöglichkeiten für KI-Agenten
• Du entwickelst gemeinsam mit Partnern das Geschäftsmodell und die Go-to-Market-Strategie sowie erste POCs oder KI-Agenten
• Du trainierst den Partner auf der Plattform — so tiefgreifend, dass er danach möglichst eigenständig agieren kann
• Du sorgst dafür, dass am Ende von 30 Tagen ein funktionierender, wertschöpfender Agent live ist

Partner langfristig zum Erfolg führen:

• Du bleibst nach dem Sprint der strategische Sparringspartner an der Seite des Partners
• Du challengst, berätst und inspirierst — wie ein Co-Pilot für das KI-Business des Partners
• Du erkennst neue Chancen im Geschäft des Partners, bevor er sie selbst sieht
• Du räumst Hindernisse aus dem Weg und findest pragmatische Lösungen
• Du bringst Partner-Feedback strukturiert ins Team zurück, damit Produkt und Plattform besser werden

Qualifikation

Kern-Skills:

• Unternehmerisches Denken: Du kannst dich in die Perspektive eines Geschäftsführers versetzen — du verstehst Geschäftsmodelle, Kundenbedürfnisse und wie man Mehrwert schafft
• Kommunikationsstärke: Du kannst mit Geschäftsführern, Vertriebsleitern und technischen Ansprechpartnern auf Augenhöhe sprechen und komplexe Themen einfach erklären
• Empathie und Beziehungsaufbau: Du hörst zu, verstehst die echten Probleme und baust Vertrauen auf
• Getting-Shit-Done-Mentalität: Du findest den einfachsten Weg zum Ziel — kein Overengineering, keine Ausreden
• Problemlösungskompetenz: Du siehst Hindernisse als Aufgaben, nicht als Blocker

Technisches Verständnis:

• Du weißt, wie REST-APIs funktionieren, kannst API-Calls lesen und debuggen
• Grundlegende Programmierkenntnisse
• Erfahrung mit AI Tools: Du nutzt KI-Tools souverän im Arbeitsalltag und verstehst, wie sie Prozesse beschleunigen
• Du wirst die Person, die unsere Plattform am besten versteht — und die Partner befähigt, die besten Agenten zu bauen

Sprachen: Deutsch und Englisch fließend

Nice-to-haves:

• Erfahrung im Partner Success, Customer Success oder Consulting
• Erfahrung mit SaaS-Plattformen oder im KI/Automatisierungs-Umfeld

Benefits

• Technologische Herausforderung: Arbeite an einem hochrelevanten Produkt und löse komplexe Probleme an der Schnittstelle von KI, Sprache und Cloud-Infrastruktur.
• Attraktives Vergütungspaket: Wir bieten ein kompetitives Gehalt (50.000 € – 70.000 € p.a.) inklusive virtueller Mitarbeiterbeteiligung (VSOP).
• Flexibilität: Anstelle von Stechuhren setzen wir auf Vertrauen, flexible Arbeitszeiten und Remote-Working.
• Weiterentwicklung: Nutze dein jährliches Budget für Weiterbildungen, Konferenzen oder Kurse, um dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
• Weitere Benefits: Urban Sports Club, JobRad, regelmäßige Teamevents und eine offene Feedbackkultur, in der wir gemeinsam lernen.

Was dich erwartet

• Echtes Startup: Wir sind 6 Leute — 3 Gründer, 2 Entwickler, 1 Werkstudent. Du bist nicht irgendein Rädchen. Du baust diese Funktion auf.
• Ownership vom ersten Tag: Du übernimmst Verantwortung, triffst Entscheidungen, gestaltest mit.
• Direkter Impact: Jeder Partner, den du zum Fliegen bringst, verändert die Arbeitswelt für hunderte Unternehmen und tausende Menschen.

Schick uns eine kurze Nachricht, warum du diese Rolle willst, und was du in den ersten 30 Tagen tun würdest. Kein Anschreiben-Template, kein Roman — zeig uns, wie du denkst.

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