davantage Landing Page

davantage News Guide

Get updated News about Tutorials, and more Get updated News about Courses
davantage Service
> ☰

Davantage Tutorials Courses

This website uses cookies to ensure you get the best experience on our website. By clicking "Accept", you agree to our use of cookies. Learn more

Job Listings

🎯 Job Board

Produktionscontroller (gn) / Fertigungscontroller (gn)
MatchingCompany® powered by FlexPeople® - Your Career Network – Düsseldorf

Du liebst die Arbeit mit Daten, denkst analytisch und zeichnest dich durch eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus? Dann suchen wir vielleicht genau dich.

Kurz zu uns:
FlexPeople® ist auf die branchenübergreifende Vermittlung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen Umfeld spezialisiert. Dabei sind wir Berater aus Leidenschaft: Unser Anspruch ist es, Expertise mit Empathie zu verbinden und schauen dabei hinter den CV. Wir hinterfragen, hören zu und wir erkennen Potenziale, die auf dem Papier oft unsichtbar bleiben.

Unser Mandant ist ein weltweit führender Entwickler und Hersteller von Hochleistungslösungen für die industrielle Prozessindustrie. Mit einem klaren Fokus auf Sicherheit und technische Exzellenz setzt das Unternehmen globale Standards.

Im Auftrag suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Produktionscontroller (gn) / Fertigungscontroller (gn) für den Standort Düsseldorf, der sein Controlling-Handwerk als dynamisches Spielfeld für operative Optimierungen versteht.

Aufgaben

  • Erstellung fundierter Finanz- und Managementberichte für das Führungsgremium sowie den Mutterkonzern

  • Steuerung der jährlichen Budgetprozesse, Forecasts und Planungen

  • Bewachung der Lagerbestände und Abweichungen in der Fertigung sowie kontinuierliche Aktualisierung der Standardkosten

  • Durchfürhung detaillierter Soll-Ist-Vergleiche sowie Abweichungsanalysen und Aufbereitung der Ergebnisse für die Entscheidungsträger

  • Untestützung des Teams bei kurzfristigen Fragestellungen und wichtigen Managemententscheidungen mit fundierten Sonderanalysen

  • Aktive Vorbereitung und Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse nach nationalen (HGB) sowie internationalen (US-GAAP) Rechnungslegungsvorschriften

Qualifikation

  • Erfolgreich absolviertes betriebswirtschaftliches Studium (BWL) oder eine vergleichbare fundierte kaufmännische Ausbildung

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Controlling in einem international agierenden Industrieunternehmen - idealerweise mit klarem Fokus auf das Werks- und Fertigungscontrolling sowie die Arbeit mit Standardkosten

  • Erfahrung mit den Anforderungen von SOX-Audits sowie der strikten Einhaltung interner Revisions- und Kontrollvorgaben

  • Deutsch- und Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau

  • Routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen

  • Ein Plus: Erfahrung mit dem ERP-System „Oracle“ sowie modernen BI-Tools

Benefits

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis

  • Eine Schlüsselposition mit echtem Entwicklungspotenzial sowie die Stabilität und die Ressourcen eines weltweit agierenden Marktführers im Rücken

  • Finanzielles Gesamtpaket aus Gehalt, Boni und individuellen Zusatzleistungen

  • Mind. 30 Tage Urlaub

  • Umfangreiches Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen

  • Gestaltungsspielraum sowie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer internationalen Organisation

  • Flexible Arbeitszeitmodelle und die Option auf hybrides Arbeiten (Homeoffice)

  • Weitere Corporate Benefits hinsichtlich Gesundheit, Familie und Altersvorsorge

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Junior Controller / Junior Finance Manager (gn) mit Entwicklungspotenzial
MatchingCompany® powered by FlexPeople® - Your Career Network – Düsseldorf

Dich zeichnen als Finanzexperte sowohl analytischer Scharfsinn, strategisches Denken als auch eine ausgeprägte "Hands-on"-Mentalität aus?

Kurz zu uns: FlexPeople® ist auf die branchenübergreifende Vermittlung von Fach- und Führungskräften im kaufmännischen Umfeld spezialisiert. Dabei sind wir Berater aus Leidenschaft: Unser Anspruch ist es, Expertise mit Empathie zu verbinden, wir schauen dabei hinter den CV. Wir hinterfragen, hören zu und wir erkennen Potenziale, die auf dem Papier oft unsichtbar bleiben.

Unser Mandant ist ein weltweit führender Entwickler und Hersteller von Hochleistungslösungen für die industrielle Prozessindustrie. Mit einem klaren Fokus auf Sicherheit und technische Exzellenz setzt das Unternehmen globale Standards.

In seinem Auftrag suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Controller / Junior Finance Manager (gn) für am Standort Düsseldorf. Wir suchen ganz bewusst ein junioriges Profil mit hohem Entwicklungspotenzial.

In dieser Rolle bist du fester Bestandteil des Management-Teams - gleichzeitig ist es für dich selbstverständlich, operativ im Tagesgeschäft mitzuarbeiten. So kannst du dich hervorragend in der Rolle entwickeln und dir deine Seniority erarbeiten!

Aufgaben

  • Hands-on & Strategie: Du bist vollwertiges Mitglied des Management-Teams, arbeitest aber gleichzeitig aktiv und operativ im Tagesgeschäft der Buchhaltung, des Controllings sowie der Kostenrechnung mit.
  • Führungsperspektive: Du übernimmst schrittweise fachliche und disziplinarische Verantwortung für das Finanzteam an den zwei deutschen Standorten und wächst in die Rolle des Teamleiters/Managers hinein.
  • Beratung der Geschäftsleitung: Durch die fundierte Analyse relevanter Finanzdaten stehst du der Geschäftsführung bei Fragen zu Investitionen, Preiskalkulationen sowie Ad-hoc-Analysen beratend zur Seite und leitest Maßnahmen zur Prozessoptimierung ab.
  • Compliance & Reporting: Du stellst die Einhaltung aller gesetzlichen Vorschriften sowie konzerninterner Richtlinien (wie US-GAAP und SOX) sicher und wirkst maßgeblich am Reporting sowie der Erstellung von Abschlüssen mit.
  • Prozessoptimierung: In enger Kooperation mit der IT-Abteilung und globalen Teams treibst du die Modernisierung, Standardisierung und Vereinfachung der internen Abläufe und Systeme voran.

Qualifikation

  • Erfolgreich absolviertes betriebswirtschaftliches Studium (BWL) mit einem klaren Schwerpunkt im Bereich Controlling und Rechnungswesen
  • Relevante Berufserfahrung im Controlling sowie in der Kalkulation und Analyse von Standardkosten – du bringst das nötige Rüstzeug mit, hast aber vor allem starkes Entwicklungspotenzial
  • Deutsch- und Englischkenntnisse auf verhandlungssicherem Niveau
  • Ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Es ist für dich absolut logisch und selbstverständlich, dass du in dieser Rolle nicht nur delegierst, sondern aktiv mitarbeitest
  • Erste Führungserfahrung ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger ist der absolute Wille, in diese Rolle hineinzuwachsen
  • Routinierter Umgang mit MS-Office; Erfahrungen mit BI-Lösungen sowie dem ERP-System „Oracle“ sind von Vorteil
  • Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Verfügbarkeit: Eine Kündigungsfrist von deutlich unter 6 Monaten ist für diese Besetzung ein starker Vorteil

Benefits

  • Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz bei einem finanzstarken und krisenresistenten Branchenführer
  • Finanzielles Gesamtpaket aus Gehalt, Boni und individuellen Zusatzleistungen
  • Eine professionelle, strukturierte Einarbeitungsphase sowie den Zugang zu modernsten Systemen, Tools und schlanken Prozessen
  • Ein von gegenseitigem Respekt und Offenheit geprägtes Arbeitsklima
  • Zuschüsse zum Mittagessen und zum öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV), ein JobBike-Leasingangebot, eine betriebliche Altersvorsorge sowie kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke vor Ort

Klingt nach einem möglichen "Match"? 🎯

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Onlineformular - professioneller Umgang mit deinen Daten ist für uns selbstverständlich.

Du interessierst dich für eine alternative Position, einen anderen Standort oder möchtest dich initiativ bewerben? Ruf uns gerne an oder schreib uns eine E-Mail, wir antworten garantiert! 🙂

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Growth Product Manager
7NXT GmbH – Berlin

The essentials

Team: Product & Engineering

Start date: As soon as possible

Location: Berlin — hybrid, 3 days in the office

Working language: English (German: a plus)

Salary band: Shared before your first interview

Your impact

As Growth Product Manager at 7NXT Health Group, you drive subscriber growth across all our brands. You find the problems behind our key metrics, test your way to solutions, and make sure what we learn in one brand helps the others. Your focus spans the subscriber lifecycle — with the emphasis on its two ends: acquisition and retention.

You work in close collaboration with Marketing to bring the right people in and find the right offers to keep them: a lot of testing on pricing, offers, landing pages and cancellation flows. This is a mid-level role with real ownership in a fast-moving environment.

What you’ll drive

  • You own the experimentation roadmap, from metric to hypothesis to shipped test and clear result

  • You partner closely with Marketing and CRM on funnels, landing pages and campaigns, and own the testing of pricing and offers

  • You share what works across the group, so a win in one brand becomes a test in another

What defines you

Must-have

  • Experimentation and growth mindset. You turn a metric into customer problems and sharp hypotheses, run sound A/B tests, and build a roadmap around what will move the number.

  • Data and customer insight. You do your own analysis, from funnels to test read-outs, and combine it with research and interviews to find the real problem.

  • Hands-on attitude, comfortable using AI. You build and launch things yourself — landing pages, tests and prototypes — and use AI to automate your workflows.

  • Ownership. You own outcomes end to end and step in beyond your scope when the team needs it.

  • Communication and structure. You align Marketing, design, engineering and leadership around evidence, and document learnings so the whole group can use them.

  • 3–5 years in product, growth or a related role in a digital B2C product, with a track record of running A/B tests

Nice-to-have

  • A marketing background, or experience working closely inside a marketing team

  • Experience in a subscription business: trials, paywalls, pricing, churn and LTV dynamics

  • Familiarity with tools such as Braze, Contentful, Google Analytics or Webflow

  • Experience in a scale-up or PE-backed environment

  • German language skills

Benefits

Success requires positive energy. That's why we ensure the right conditions are in place — physically, mentally, and within the team:

  • 🏖️ 30 days of vacation per year + Christmas Eve & New Year's Eve as additional paid days off

  • 🏠 Hybrid working model — 60% in the office, 40% from home, applicable to all working hours

  • 🌍 Up to 4 weeks of work from abroad per year (Berlin-based roles)

  • 🏋️ Free Urban Sports Club M membership & access to Nilo Health for mental health and personal development

  • 📱 Free access to 7Mind, Gymondo & Buddyfit — our own digital wellbeing products

  • 🚲 €30 monthly mobility budget via Navit

  • 📚 €1,000 annual training budget + a wide range of opportunities for personal growth and development

  • 👨‍👩‍👧 Family-friendly benefits — childcare costs & paid sick days for children

  • 🍎 The office classics — fruit & vegetable basket, muesli & yogurt (also vegan), drinks & snacks

  • 🐶 Pet-friendly office — four-legged colleagues are very welcome!

These benefits apply to full-time and part-time permanent employees. Working students and interns receive a pro-rated selection.

People who make things happen

7NXT Health Group is Europe’s leading platform group for digital fitness and mental wellbeing. Through our brands Gymondo, 7Mind, Buddyfit and Preneo, we reach 20–30 million people per month across 9 European markets, helping them live healthier lives — physically and mentally. Our team of ~170 people grows organically, works at eye level, and genuinely practises what we preach.

We believe in trust over rigid structures, smart working over endless meetings — and that sustainability, inclusion and diversity aren’t buzzwords, they’re how we actually operate.

Everyone counts

We welcome what makes you unique.

At 7NXT Health Group we believe in diversity, openness and team spirit. No matter which gender you identify with, whether you have a disability, what your neurotype is, where you come from, what you believe in or how you love — you are welcome here.

Don’t meet all the criteria? No problem — if you’d like to help shape the future of health & wellbeing with us, we look forward to your application.

Need a more accessible process or have questions? Write to us — we’ll find a way.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Junior Process Automation Engineer
Hornetsecurity – Hanover

Über Hornetsecurity

IT-Sicherheit ist unser Geschäft. Mit unseren Cloud Security Services sichern wir Daten und Kommunikation für Zehntausende Unternehmen in mehr als 120 Ländern. Über 700 Mitarbeiter an internationalen Standorten wie den USA, Spanien, Frankreich und Südamerika sowie mehr als 12.000 Partner weltweit machen uns zu einem der 50 wachstumsstärksten Technologieunternehmen in Deutschland. Um dieses Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir Verstärkung für unseren Standort in Hannover.

Du möchtest nicht einfach nur Code schreiben, sondern mit deinen Lösungen echte Prozesse verbessern? Für unsere Standorte in Hannover oder Berlin suchen wir einen Junior Process Automation Engineer (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche). Gemeinsam mit unserem Team entwickelst du smarte Automatisierungslösungen für unsere Customer-Experience-Bereiche und gestaltest insbesondere die dazugehörigen nutzerfreundlichen Frontends.

Deine Aufgaben

  • Du identifizierst Automatisierungs- und Optimierungspotenziale in unseren CX-Prozessen und entwickelst gemeinsam mit dem Team passende technische Lösungen.

  • Als Teil eines kleinen, flexiblen Development-Teams arbeitest du an abwechslungsreichen Projekten rund um Prozessautomatisierung und interne Tools.

  • Für die Backend-Projekte deiner Kolleg:innen entwickelst du intuitive und nutzerfreundliche Frontend-Lösungen für unsere CX-Teams.

  • Du verantwortest das Frontend unserer Automatisierungsplattform und entwickelst dieses kontinuierlich weiter – von Code Reviews und Best Practices bis hin zur Modernisierung bestehender Anwendungen und Tech-Stacks.

  • Gemeinsam mit verschiedenen Fachbereichen optimierst du Schnittstellen und Prozesse zu unseren CX-Teams.

  • Dabei entwickelst du auch dein eigenes technisches Know-how kontinuierlich weiter und erhältst Raum, neue Technologien und Lösungsansätze auszuprobieren.

Dein Profil

  • Du hast ein Studium im Bereich Informatik, Ingenieurwesen oder einem vergleichbaren Fach abgeschlossen oder verfügst über eine IT-Ausbildung mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung.

  • Erste praktische Erfahrung mit modernen Frontend-Technologien wie Angular, Vue.js oder React bringst du bereits mit.

  • Du verfügst über gute Kenntnisse in JavaScript und/oder TypeScript. Erfahrung mit Python ist ein Plus.

  • Du hast Spaß daran, technische Herausforderungen zu lösen, und arbeitest dabei sorgfältig und lösungsorientiert.

  • Der Umgang mit Linux-/Unix-Systemen und der Kommandozeile ist dir vertraut.

  • Mit Versionsverwaltung, insbesondere Git, kennst du dich aus.

  • Du hast Lust, Neues zu lernen und deine technischen Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln.

  • Kenntnisse in Docker oder Kubernetes sind von Vorteil, aber kein Muss.

  • Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

Deine Benefits

  • Temporary Employee Exchange Program – arbeite zeitweise an unseren globalen Standorten (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington D.C.).

  • Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.

  • Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get-Together an unserem legendären Bierwagen in Hannover.

  • Be-Active-Bonus – Zuschuss zu Fitness-Mitgliedschaften.

  • Unterstützung für deinen Arbeitsweg: kostenloser Parkplatz, GVH JobCard oder Bike-Leasing.

  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

  • Referral Bonus: 1.500 € Prämie pro erfolgreicher Empfehlung.

  • Zusätzlich: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks, frisches Obst, Office Dogs, kein Dress-Code und vieles mehr.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Abteilungsleiter Tragwerksplanung (m/w/d)
Riverstate Premium Recruiting – Osnabrück

Ab 85.000 € Jahresgehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung, 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Brückentage sowie flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit: In dieser Position übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Tragwerksplanung mit klarer Perspektive in die Projektleitung. Sie steigen in ein technisch anspruchsvolles Hochbauumfelds ein und werden durch einen langjährigen Projektleiter gezielt eingearbeitet. Am Standort Münster entwickeln Sie sich im 9-köpfigen Team strukturiert zur verantwortlichen Abteilungsleitung mit technischer Führungsverantwortung.

Bewerben Sie sich jetzt als

Abteilungsleiter Tragwerksplanung (m/w/d) | | ab 85.000 €

Aufgaben

  • Erstellung prüffähiger statischer Berechnungen sowie Ausführungszeichnungen (Positions-, Schal- und Bewehrungspläne, Fertigteilpläne)
  • Konzeption und Entwicklung wirtschaftlicher Tragwerkslösungen
  • Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen und umsetzbaren Planung
  • Schrittweise Übernahme von Leitungsaufgaben inkl. Koordination von Planungsleistungen
  • Steuerung von Kosten- und Terminverläufen innerhalb der Projekte
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen und Projektbeteiligten

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Master-Studium im Bauingenieurwesen
  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Tragwerksplanung
  • Erfahrung in Ingenieurbüros für Massivbau oder Bauunternehmen mit eigener Tragwerksplanung
  • Fundierte Kenntnisse der Eurocodes 1 und 2 (DIN EN 1991 / 1992)
  • Sicherer Umgang mit MS Office sowie CAD-Software (z. B. Allplan, Revit, Strakon) und Statiksoftware (z. B. FRILO, Dlubal/RFEM oder vergleichbar)
  • Deutschkenntnisse auf C2-Niveau
  • Führerschein der Klasse B

Benefits

  • Klare Leitungsperspektive: Gezielte Nachfolgeplanung mit strukturierter Einarbeitung durch den Abteilungsleiter und schrittweiser Übernahme der Abteilungsleitung. Zugang zu einem strukturierten Schulungssystem über eine unternehmensinterne Academy.
  • Attraktives Gesamtpaket: Jahresgehalt ab 85.000 €, Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie zusätzliche Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, JobRad und Zusatzversicherung.
  • Flexible Arbeitsgestaltung: 30 Urlaubstage, zusätzliche freie Brückentage sowie flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache.
  • Technisch anspruchsvolle Projekte: Mitarbeit an komplexen Hochbauprojekten wie Wohnquartiere, Mehrfamilienhäuser, Gewerbe- und Verwaltungskomplexe mit hohen Anforderungen an Konstruktion, Gebäudetechnik und Schnittstellenmanagement.

Bewerben Sie sich am besten jetzt gleich. Wir melden uns anschließend telefonisch bei Ihnen und begleiten Sie kompetent und zuverlässig durch den gesamten Bewerbungsprozess.

Unsere Beratung ist für Sie völlig kostenlos. Falls Sie Fragen haben, erreichen Sie Ihre persönliche Ansprechpartnerin Dominic Rauer unter +49 211 9726 9538.

# Abteilungsleitung # Abteilungsleiter # Projektleitung # Bauingenieur Tragwerksplanung # Tragwerksplaner Massivbau # Statiker Hochbau # Bauingenieur konstruktiver Ingenieurbau # Projektingenieur Tragwerksplanung # Tragwerksplanung Ingenieurbüro # Statiker Betonbau # Bauingenieur Hochbau Statik # Tragwerksplaner Allplan # Tragwerksplanung Revit # Statikingenieur Hochbau # Bauingenieur Eurocode # Tragwerksplanung Massivbau Projekte # Projektleiter Tragwerksplanung # Bauingenieur Statik

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Sales Representative (m/w/d) Quereinstieg - Hannover
Salonkee – Deutschland / Hannover

Du hast noch nie im B2B-Vertrieb gearbeitet, möchtest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlernen, um so richtig durchzustarten? Bei Salonkee lernst du den Vertrieb von Grund auf kennen und baust dir in Hannover dein eigenes Netzwerk auf.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

  • Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

  • Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

  • Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

  • Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

  • Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

  • Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.

  • Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

  • Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

  • Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

  • Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

  • Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.

  • Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

  • Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

  • Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.

  • Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

  • Ein klarer Entwicklungspfad: von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.

  • Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

  • Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

  • Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

  • 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

  • Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

  • Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

  1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

  2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

  3. Video-Call mit deiner zukünftigen Führungskraft.

  4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

  5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Sales Representative (m/w/d) Quereinstieg - Wolfsburg
Salonkee – Wolfsburg

Du hast noch nie im B2B-Vertrieb gearbeitet, möchtest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlernen, um so richtig durchzustarten? Bei Salonkee lernst du den Vertrieb von Grund auf kennen und baust dir in Wolfsburg dein eigenes Netzwerk auf.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

  • Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

  • Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

  • Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

  • Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

  • Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

  • Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.

  • Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

  • Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

  • Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

  • Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

  • Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.

  • Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

  • Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

  • Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.

  • Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

  • Ein klarer Entwicklungspfad: von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.

  • Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

  • Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

  • Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

  • 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

  • Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

  • Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

  1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

  2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

  3. Video-Call mit deiner zukünftigen Führungskraft.

  4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

  5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Sales Representative (m/w/d) - Lindau/Friedrichshafen
Salonkee – Deutschland / Lindau/Friedrichshafen

Du hast erste Vertriebserfahrung und willst jetzt richtig loslegen? Bei uns bekommst du ein strukturiertes Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70% weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

  • Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

  • Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

  • Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

  • Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

  • Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

  • Nachweisbare erste Erfahrung im Vertrieb, idealerweise mit Outbound-Anteil (Kaltakquise, Walk-ins, eigene Terminierung).

  • Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

  • Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

  • Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

  • Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

  • Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.

  • Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

  • Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

  • Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

  • Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

  • Ein klarer Entwicklungspfad: Von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.

  • Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

  • Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

  • Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

  • 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

  • Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

  • Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

  1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

  2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

  3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

  4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Sales Representative (m/w/d) - Wolfsburg
Salonkee – Wolfsburg

Salonkee kommt nach Wolfsburg und sucht die erste Person im Vertrieb. Bei uns bekommst du ein strukturiertes Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

  • Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

  • Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

  • Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

  • Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

  • Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

  • Nachweisbare erste Erfahrung im Outbound-Sales inkl. Kaltakquise.

  • Hohe Selbststeuerung und Eigenverantwortung – du gehörst zu den ersten Teammitgliedern vor Ort.

  • Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

  • Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

  • Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

  • Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

  • Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.

  • Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

  • Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

  • Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

  • Eine Führungskraft und Kolleg:innen, die dich jederzeit unterstützen.

  • Ein klarer Entwicklungspfad: von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.

  • Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

  • Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

  • Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

  • 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

  • Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

  • Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

  1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

  2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

  3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

  4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

  5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Sales Representative (m/w/d) Quereinstieg - Lindau/Friedrichshafen
Salonkee – Deutschland / Lindau/Friedrichshafen

Du hast noch nie im B2B-Vertrieb gearbeitet, möchtest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlernen, um so richtig durchzustarten? Bei Salonkee lernst du den Vertrieb von Grund auf kennen und baust dir aus Lindau oder Friedrichshafen aus dein eigenes Netzwerk auf.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

  • Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

  • Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

  • Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

  • Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

  • Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

  • Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.

  • Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

  • Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

  • Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

  • Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

  • Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.

  • Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

  • Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

  • Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.

  • Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

  • Ein klarer Entwicklungspfad: von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.

  • Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

  • Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

  • Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

  • 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

  • Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

  • Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

  1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

  2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

  3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

  4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Account Executive (m/w/d) im Außendienst (new markets) - Braunschweig
Salonkee – Braunschweig

Salonkee kommt nach Braunschweig und sucht die erste Person im Vertrieb. Du fühlst dich im Sales zu Hause und hast Lust, ein eigenes Gebiet im Außendienst aufzubauen? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

  • Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

  • Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

  • Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

  • Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

  • Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

  • Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.

Das bringst du mit

  • Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.

  • Hohe Selbststeuerung und Eigenverantwortung – du gehörst zu den ersten Teammitgliedern vor Ort.

  • Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.

  • Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.

  • Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

  • Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

  • Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

  • Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

  • Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.

  • Eine Führungskraft und Kolleg:innen, die dich jederzeit unterstützen.

  • Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

  • Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

  • Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

  • Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

  • 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

  • Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

  • Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

  1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

  2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

  3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

  4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

  5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Sales Representative (m/w/d) Quereinstieg - Braunschweig
Salonkee – Braunschweig

Du hast noch nie im B2B-Vertrieb gearbeitet, möchtest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlernen, um so richtig durchzustarten? Bei Salonkee lernst du den Vertrieb von Grund auf kennen und baust dir in Braunschweig dein eigenes Netzwerk auf.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

  • Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

  • Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

  • Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

  • Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

  • Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

  • Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.

  • Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

  • Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

  • Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

  • Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

  • Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.

  • Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

  • Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

  • Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.

  • Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

  • Ein klarer Entwicklungspfad: von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.

  • Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

  • Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

  • Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

  • 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

  • Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

  • Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

  1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

  2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

  3. Video-Call mit deiner zukünftigen Führungskraft.

  4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

  5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Account Executive (m/w/d) im Außendienst - Wolfsburg
Salonkee – Wolfsburg

Salonkee kommt nach Wolfsburg und sucht die erste Person im Vertrieb. Du fühlst dich im Sales zu Hause und hast Lust, ein eigenes Gebiet im Außendienst aufzubauen? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

  • Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

  • Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

  • Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

  • Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

  • Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

  • Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.

Das bringst du mit

  • Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.

  • Hohe Selbststeuerung und Eigenverantwortung – du gehörst zu den ersten Teammitgliedern vor Ort.

  • Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.

  • Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.

  • Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

  • Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

  • Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

  • Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

  • Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.

  • Eine Führungskraft und Kolleg:innen, die dich jederzeit unterstützen.

  • Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

  • Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

  • Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

  • Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

  • 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

  • Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

  • Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

  1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

  2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

  3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

  4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

  5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Account Executive (m/w/d) im Außendienst - Göttingen
Salonkee – Deutschland / Göttingen

Salonkee kommt nach Göttingen und sucht die erste Person im Vertrieb. Du fühlst dich im Sales zu Hause und hast Lust, ein eigenes Gebiet im Außendienst aufzubauen? Bei uns heißt das: Verantwortung übernehmen, kurze Sales-Zyklen betreuen, ungedeckelte Provision verdienen und echte Entwicklungschancen nutzen.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

  • Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

  • Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

  • Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

  • Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

  • Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

  • Du gibst dein Wissen weiter – im Roleplay, im Shadowing und im Austausch mit Kolleg:innen, die neu dabei sind.

Das bringst du mit

  • Nachweisbare Erfahrung im B2B-Vertrieb mit eigener Abschlussverantwortung über den gesamten Sales-Cycle hinweg, von der Kaltakquise bis zum Closing.

  • Hohe Selbststeuerung und Eigenverantwortung – du gehörst zu den ersten Teammitgliedern vor Ort.

  • Du bist es gewohnt, an KPIs gemessen zu werden und hast deine eigenen Zahlen stets im Blick.

  • Du schaffst es, ein komplexes Produkt verständlich zu vermitteln und dabei zu begeistern.

  • Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

  • Du bist sicher im Umgang mit digitalen Tools.

  • Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

  • Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

  • Klare Entwicklungschancen: Nächste Senioritätsstufen erreichst du mit deiner Performance - simpel gehalten und schnell erreichbar. Außerdem besetzen wir Team-Lead-Rollen bevorzugt aus dem eigenen Team und begleiten den Weg dorthin mit unserer Sales Manager Academy.

  • Eine Führungskraft und Kolleg:innen, die dich jederzeit unterstützen.

  • Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

  • Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

  • Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

  • Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

  • 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

  • Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

  • Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

  1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

  2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

  3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

  4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

  5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Sales Representative (m/w/d) - Göttingen
Salonkee – Deutschland / Göttingen

Salonkee kommt nach Göttingen und sucht die erste Person im Vertrieb. Bei uns bekommst du ein strukturiertes Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

  • Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

  • Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

  • Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

  • Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

  • Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

  • Nachweisbare erste Erfahrung im Outbound-Sales inkl. Kaltakquise.

  • Hohe Selbststeuerung und Eigenverantwortung – du gehörst zu den ersten Teammitgliedern vor Ort.

  • Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

  • Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

  • Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

  • Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

  • Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.

  • Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

  • Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

  • Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

  • Eine Führungskraft und Kolleg:innen, die dich jederzeit unterstützen.

  • Ein klarer Entwicklungspfad: von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.

  • Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

  • Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

  • Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

  • 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

  • Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

  • Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

  1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

  2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

  3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

  4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

  5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Sales Representative (m/w/d) Quereinstieg - Göttingen
Salonkee – Deutschland / Göttingen

Du hast noch nie im B2B-Vertrieb gearbeitet, möchtest aber gerne alle wichtigen Werkzeuge erlernen, um so richtig durchzustarten? Bei Salonkee lernst du den Vertrieb von Grund auf kennen und baust dir in Göttingen dein eigenes Netzwerk auf.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

  • Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

  • Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

  • Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

  • Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

  • Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

  • Vertriebserfahrung ist nicht unbedingt notwendig. Wenn du aus dem Hospitality, Beauty, Retail, Fitness, Event oder einem anderen Bereich mit viel Kundenkontakt kommst, bringst du das Wichtigste schon mit.

  • Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

  • Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

  • Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

  • Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

  • Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.

  • Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

  • Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

  • Vertrieb von Grund auf lernen: Bootcamp zum Start, gezieltes Ramp-Up Programm, Shadowing bei erfahrenen Kolleg:innen, Roleplays und regelmäßiges Coaching.

  • Ein Team vor Ort: Team Lead und Kolleg:innen in deiner Region – du startest nicht allein.

  • Ein klarer Entwicklungspfad: von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.

  • Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

  • Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

  • Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

  • 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

  • Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

  • Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

  1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

  2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

  3. Video-Call mit deiner zukünftigen Führungskraft.

  4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

  5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Sales Representative (m/w/d) new markets - Braunschweig
Salonkee – Braunschweig

Salonkee kommt nach Braunschweig und sucht die erste Person im Vertrieb. Bei uns bekommst du ein strukturiertes Onboarding, dein eigenes Gebiet, kurze Sales-Cycles und ein Team, das dich weiterentwickelt.

Salonkee ist Marktführer für Salon-Software in Luxemburg, Belgien und der Schweiz. Über 10.000 Beauty- und Wellness-Betriebe in sieben Ländern nutzen unsere All-in-one-Software – von der Terminbuchung über die Kundenverwaltung und die Kasse bis hin zu Marketing- und KI-Funktionen.

Für einen Salon bedeutet das im Schnitt 70 % weniger Terminausfälle und 8 bis 12 Stunden weniger Verwaltungsaufwand pro Woche.

Deine Rolle

  • Du verantwortest das Wachstum in deiner Region und bist die zentrale Ansprechperson vor Ort

  • Du gehst aktiv auf Saloninhaber:innen in deiner Region zu – telefonisch, per Walk-in oder über Social Media (Kaltakquise).

  • Vor Ort ermittelst du den Bedarf des Salons mithilfe von Fragen und zeigst anhand von Produktdemos, wie Salonkee den Alltag vereinfachen kann.

  • Du verantwortest deinen eigenen Funnel vom Erstkontakt bis zum Abschluss.

  • Deine Woche planst du eigenverantwortlich, mit klaren Zielen und einer Führungskraft, die dich unterstützt und weiterentwickelt.

Das bringst du mit

  • Nachweisbare erste Erfahrung im Outbound-Sales inkl. Kaltakquise.

  • Hohe Selbststeuerung und Eigenverantwortung – du gehörst zu den ersten Teammitgliedern vor Ort.

  • Du bist kontaktfreudig und gehst gerne in den Austausch – egal ob am Telefon oder direkt vor Ort.

  • Du bist in der Lage, Menschen zu begeistern und Interessen zu wecken.

  • Du kannst mit Ablehnung umgehen und richtest den Blick nach vorn.

  • Du bist lernbereit, setzt Feedback um und willst dich weiterentwickeln.

  • Du bist strukturiert, organisiert und sicher im Umgang mit digitalen Tools.

  • Verhandlungssicheres bis muttersprachliches Deutsch sowie gute Englischkenntnisse.

  • Führerschein der Klasse B und Freude daran, in deiner Region unterwegs zu sein.

Das erwartet dich bei uns

  • Strukturierte Einarbeitung und praxisnahe Begleitung über die ersten Monate hinweg (Ramp-Up Programm).

  • Eine Führungskraft und Kolleg:innen, die dich jederzeit unterstützen.

  • Ein klarer Entwicklungspfad: von Junior über Senior bis hin zu Führungsrollen.

  • Klare KPIs & Performance-Transparenz, damit du jederzeit weißt, wo du stehst.

  • Eigenverantwortliche Wochenplanung und Vertrauensarbeitszeit.

  • Firmenwagen inkl. Tankkarte sowie MacBook und iPhone.

  • 50 € steuerfreies Guthaben pro Monat über Probonio.

  • Fixgehalt und ungedeckelte Provision.

  • Teamevents, die ihren Namen verdienen: Sommerfest, Winterfeier und regelmäßige Teamformate.

Wie geht es weiter?

  1. Bewerbung & Sichtung – wir melden uns so schnell wie möglich bei dir.

  2. Erstgespräch mit unserem Recruiting-Team (ca. 30–45 Minuten).

  3. Video-Call mit deiner künftigen Führungskraft.

  4. Field Day – zwei Stunden bei uns im Office. Du siehst, wie wir arbeiten, wir sehen dich in Aktion.

  5. Abschlussgespräch mit unserer Head of Sales.

Salonkee steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Identität.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Account Executive (m/f/d)
Bliro – Munich Office

Standort: München
Art: Vollzeit

Sales an Vertriebsteams in Enterprises ist die Champions League - und Bliro ist dein Ticket rein. Du verkaufst an Enterprise-Unternehmen, lernst von einem Team, das genau das schon macht, und wirst Teil einer Growth-Story.

About Bliro

Bei Bliro revolutionieren wir den Arbeitsalltag von Außendienstteams mithilfe von KI. 2.5 Millionen Außendienstler allein in Deutschland verlieren täglich Stunden an manuelle Nachbereitung. Bliro löst genau das - mit Transkription und den KI-Voice-Agents Vicky und Tim, die Kundengespräche vor-und nachbereiten, Besuchsberichte dokumentieren und das CRM in Echtzeit aktualisieren. Per Sprache wird so die gesamte Schreibtischarbeit automatisiert und der Außendienst gesteuert.

Schon heute vertrauen über 2.000 Unternehmen auf Bliro - darunter schnell wachsende Start-ups, etablierte Corporates und mittelständische Unternehmen (z.B. igus, Lanxess und Telefonica Deutschland). Unterstützt von Top-Investoren, suchen wir nun dich als Vollzeitmitglied im Bereich Account Executive (AE), um unser Wachstum weiter voranzutreiben.

Unser Sales Team bringt Erfahrung aus den schnellstwachsenden Software Unternehmen der Welt (Ex-Deel, Ex-Autodesk, Ex-Celonis) und eigenen Unternehmensgründungen mit!

👇 Sieh selbst, was du an Vertriebsteams verkaufen wirst:

🎯 Deine Aufgaben

Als Account Executive bei Bliro verantwortest du den gesamten Sales-Cycle - von der Demo bis zum Abschluss. Du arbeitest Hand in Hand mit unserem SDR-Team, das deinen Kalender mit qualifizierten Demos füllt, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was du am besten kannst: Deals zu closen.

  1. Sales-Prozess führen und gewinnen

  • Du leitest Discovery Calls und maßgeschneiderte Produkt-Demos mit Mid-Market- und Enterprise-Prospects.

  • Du baust starke Beziehungen zu Key Stakeholdern und Entscheider:innen auf.

  • Du steuerst komplexe Sales-Cycles und verhandelst Verträge mit ACVs von 50k€+.

  1. Mit dem gesamten Go-to-Market-Team zusammenarbeiten

  • Du arbeitest eng mit den SDRs zusammen, die deine Termine buchen - für einen reibungslosen Handoff und enge Zusammenarbeit.

  • Arbeite eng mit dem Customer Success Team für reibungslose Handoffs sowie mit Growth zur Schärfung unserer GTM-Strategie.

  • Du teilst Feedback aus dem Feld, um unsere Roadmap mitzugestalten.

  1. Quota übertreffen und Wachstum vorantreiben

  • Du clost konsequent neues Business, um die ambitionierten Ziele zu erreichen - und zu übertreffen.

  • Du baust deine Pipeline in Schlüsselbranchen und -regionen aus.

  • Du positionierst Bliro als vertrauenswürdigen Partner für Kunden, die ihre Vertriebsprozesse mit KI transformieren wollen.

🧠 Dein Profil

Wir suchen motivierte AEs, die für High-Touch-B2B-SaaS-Sales brennen und mit einem kategoriedefinierenden AI-Startup wachsen wollen.

Das solltest du mitbringen:

  • Nachweisliche Erfolge im Abschluss von Mid-Market- und Enterprise-SaaS-Deals (ACVs von 50k€ und mehr).

  • Erfahrung in der Verantwortung des gesamten Sales-Cycles - vom Erstgespräch bis zum unterschriebenen Vertrag.

  • Exzellente Kommunikations- und Beziehungsfähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.

  • Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbewusstsein und Team-first-Mentalität.

  • Fließende Deutsch- (C2) und Englischkenntnisse (C1+).

Nice to have:

  • Erfahrung mit direkter Exposure zu C-Level, Sales Leadern und IT - nicht nur komplexen Stakeholder-Settings im Allgemeinen.

  • Erfahrung im Verkauf an den industriellen Mittelstand in DACH.

💡 Warum Bliro

🚀 Klarer Karrierepfad - kein Blindflug
Bei uns weißt du von Tag 1, wohin die Reise geht. Als AE übernimmst du von Anfang an echte Deals, echte Kunden und echte Verantwortung. Wer kontinuierlich seine Targets hitted, kann sich bei uns in Richtung Senior AE oder Sales Lead weiterentwickeln. Kein Versprechen ins Blaue, sondern ein klarer Plan.

💸 Vergütung + Extras, die sich sehen lassen können
Bei uns bekommst du ein wettbewerbsfähiges Fixgehalt, einen variablen Bonus ohne Deckel, VSOPs, Deutschlandticket, Wellpass sowie Essen und Trinken im Office. Dein Einsatz wird direkt belohnt. Learning Budget? Haben wir. Sales-Library? Klar. Persönliches Coaching, das dich aufs nächste Level bringt? Auch dabei.

🌍 30+ Köpfe, 10+ Länder, ein Netzwerk
Bei uns triffst du auf Kreativität und Internationalität. Du arbeitest mit Menschen, die mitdenken, mitlachen und mit dir wachsen wollen. Außerdem bringt unser Team bringt Erfahrung aus den schnellstwachsenden Software-Unternehmen der Welt mit. Dazu profitierst du von unserem starken Netzwerk im Münchner Startup-Ecosystem - mit Verbindungen zu VCs und Gründern.

📍 Office-Lage, die kaum zu toppen ist

Unser Büro sitzt direkt über dem Augustiner Stammhaus - mitten in München. Ob Mittagspause mit Blick auf die Stadt oder schnelles Feierabendbier um die Ecke: bessere Nachbarschaft gibt's kaum.

🥳 Echter Teamspirit, jeden Monat

Wir warten nicht auf den Jahres-Offsite. Bei Bliro gibt's monatliche Team-Events - von Minigolf und Bowling über Burrito Nights bis Pickleball. Spontane Lunches und Coffee Breaks inklusive.

🧑‍💻 Flexibel
9 to 5 ist nicht dein Ding? Kein Problem. Ob vom Küchentisch oder aus dem Office - bei uns zählt das Ergebnis, nicht der Aufenthaltsort. Und ja, auch Pyjamahosen sind im Homeoffice offiziell erlaubt.

🧑‍🤝‍🧑 You'll never close alone

Dein Start bei Bliro wird begleitet von einem Buddy, der dich einführt, auffängt und mit Memes versorgt. Wir sind Teamplayer - von Tag eins bis zu deinem ersten erfolgreichen Closing (und darüber hinaus).

Du hast Lust, den Vertrieb eines KI-Startups von Grund auf mitzuerleben und mitzugestalten? Dann bewirb dich jetzt!

Let’s build the future of Field Sales – together. 💥

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Project Manager – Broadband / FTTx (w/m/d)
Right Search – Ehingen

Du willst nicht nur irgendein Bauprojekt koordinieren – du willst ein Netzwerk bauen, das ganze Regionen digitalisiert. Hier geht es um langfristige Infrastruktur, die Menschen vernetzt.

Warum diese Rolle spannend ist

  • 100 % kommunaler Träger: höchste Jobsicherheit in einem öffentlichen Unternehmen.

  • Hoher Impact: Du gestaltest das größte kommunale Breitbandnetz Europas.

  • Leadership: Eigenverantwortliche Projektleitung von der Planung bis zur Abnahme.

  • Moderne Hybrid‑Kultur: Flexible Home‑Office‑Tage und flache Hierarchien.

  • Attraktive Vergütung: 10 % Bonus bereits im Gehaltsrahmen, Firmenwagen und betriebliche Altersvorsorge.

Deine Aufgaben

  • Eigenverantwortliche Leitung geförderter Breitbandprojekte von der Planung bis zur Abnahme.

  • Koordination aller Projektbeteiligten – Tiefbauunternehmen, Planungsbüros, Kommunen.

  • Steuerung von Zeit, Budget, Qualität und Förderkonformität.

  • Durchführung von Ausschreibungen und Vergabe von Planungs‑ und Bauleistungen.

  • Regelmäßiges Reporting an interne Stakeholder und Geschäftsführung.

  • Sicherstellung der Einhaltung aller Förderbedingungen.

  • Unterstützung bei der strategischen Weiterentwicklung von Ausbauprojekten.

Dein Profil

  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Projektleitung von Glasfaser‑ oder Breitbandausbau.

  • Abgeschlossenes Studium im Bau‑, Wirtschafts‑ oder Ingenieurwesen bzw. gleichwertige Ausbildung mit einschlägiger Praxis.

  • Sicherer Umgang mit Microsoft‑Office und gängigen Projekt‑Tools.

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und Englisch B1.

  • Nachweisliche Erfahrung im Lieferanten‑ und Stakeholder‑Management.

  • Erfahrung mit Planungs‑ und Ausschreibungsverfahren sowie Fördermitteln.

Deine Benefits

  • Attraktive Vergütung inkl. 10 % Bonus.

  • Betriebliche Altersvorsorge mit 8,1 % Arbeitgeberanteil.

  • Dienstwagen zur privaten Nutzung.

  • Flexible Arbeitszeiten und bis zu 2 Home‑Office‑Tage pro Woche.

  • 30 Tage Jahresurlaub.

  • Hochwertiges technisches Equipment.

  • Modernes New‑Work‑Büro mit Café und Clean‑Desk‑Konzept.

Was diese Rolle besonders macht

  • Du gestaltest die digitale Zukunft ganzer Landkreise.

  • Volle Eigenverantwortung für komplexe, öffentlich geförderte Infrastrukturprojekte.

  • Hohe Autonomie in einer modernen, hybriden Arbeitsumgebung.

Bereit?

Dann bewirb dich jetzt als Project Manager – Broadband / FTTx (w/m/d).

Noch Fragen?
08106 – 30 93 073

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-13

Head of Quality Assurance – Industrial Corrosion Protection (w/m/d)
Right Search – Bockenem

Unser Kunde

Ein traditionsreiches Unternehmen im industriellen Korrosionsschutz mit über 120 Jahren Erfahrung. Es fertigt und beschichtet Stahl‑ und Edelstahlbehälter sowie Rohrsysteme für die Chemie‑ und Energiebranche und beschäftigt rund 60‑65 Fachkräfte am Standort Bockenem. Das Unternehmen ist Teil einer internationalen Eigentümerstruktur und verfolgt eine wachstumsorientierte Strategie.

Warum diese Rolle spannend ist

  • Hohe Verantwortung als Leiter des gesamten QA‑Teams

  • Gestaltungsfreiheit dank flacher, teamorientierter Hierarchien

  • Leistungsorientierte Vergütung in einem stabilen Traditionsunternehmen

  • Technische Vielfalt: Korrosionsschutz, Stahlbehälterbau und Schweißtechnik

  • Dienstwagen als Mobilitäts‑Benefit

  • Direkter Einfluss auf anspruchsvolle Projekte im Chemie‑ und Energieanlagenbau

Deine Aufgaben

  • Umsetzung, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der QM‑Systeme nach ISO 9001, ISO 45001, DGR 2014/68/EU und SCC‑VAZ 2021

  • Fachliche und disziplinarische Führung des QA‑Teams (2 Mitarbeiter)

  • Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten zu allen Qualitätsthemen

  • Planung und Durchführung von System‑, Überwachungs‑ und Zertifizierungsaudits

  • Analyse von internen Fehlern und Kundenreklamationen, Ableitung und Verfolgung von Korrekturmaßnahmen

  • Organisation und Begleitung von Abnahmen im Behälter‑ und Korrosionsschutzbau

  • Durchführung bzw. Koordination zerstörungsfreier Prüfungen (z. B. RT Level II)

Dein Profil

  • 5–10 Jahre Erfahrung im Qualitätsmanagement von Stahlbehälter‑ oder Apparatebau, inkl. Führungserfahrung

  • Fundierte Kenntnisse der Normen ISO 9001, ISO 45001, DGR 2014/68/EU, SCC‑VAZ 2021, AD 2000, EN 13445 und 14890

  • Praktische Erfahrung in Schweißtechnik und Druckgeräterichtlinie

  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1), Englisch wünschenswert

  • Analytische, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kundenorientierung

Was hier nicht funktioniert

  • Keine Erfahrung im Stahlbehälter‑ oder Korrosionsschutzbereich – fehlendes Fachwissen ist ein Dealbreaker

  • Präferenz für reines Home‑Office – Präsenz am Standort ist Pflicht

  • Unzureichende Deutschkenntnisse – Kommunikation auf Deutsch ist unerlässlich

  • Wunsch nach reiner Remote‑Führung – Hands‑on‑Präsenz wird erwartet

Deine Benefits

  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit attraktivem Gehalt bis 120 k €

  • Dienstwagen inklusive – Mobilität ist gesichert

  • 30 Tage Jahresurlaub

  • Lange, persönliche Einarbeitung durch den aktuellen Stelleninhaber

  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

  • Vielfältige, technisch anspruchsvolle Projekte im Chemie‑ und Energieanlagenbau

  • Stabilität eines Traditionsunternehmens seit 1899

Was diese Rolle besonders macht

  • Vollständige fachliche und disziplinarische Verantwortung für das QA‑Team

  • Gestaltungsfreiraum in einem wachsenden, internationalen Umfeld

  • Direkter Kundenkontakt und Projektbeteiligung von der Planung bis zur Inbetriebnahme

  • Viel Verantwortung, viel Gestaltung, wenig Ausreden. Für manche ein Albtraum. Für die Richtigen: genau das, was sie suchen.

Bereit?

Dann bewirb dich jetzt als Head of Quality Assurance – Industrial Corrosion Protection (w/m/d).
Egal ob dein Titel Head of QA, Quality Assurance Manager oder Leiter Qualitätssicherung heißt: Entscheidend ist nicht der Titel. Entscheidend ist, ob du mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im Qualitätsmanagement mitbringst und bereit bist, vor Ort in Bockenem zu arbeiten.

Noch Fragen?
08106 – 30 93 073

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-13

Digital Experience Manager:in (m/w/d)
H.a.a.S. GmbH Seminare & Vortrag – Hanover

Wir bei HAAS bieten seit mehr als 25 Jahren hochwertige Fort- und Weiterbildungen im Steuerrecht für Steuerberater:innen und Mitarbeiter:innen in steuerberatenden Unternehmen.

Puh, Steuerrecht?! Keine Angst, weiterlesen lohnt sich:

Pro Jahr veranstalten wir ca. 600 Präsenzseminare in ganz Deutschland und produzieren in unserem hauseigenen Studio etwa 100 Webinare sowie weitere Video-Formate für Social Media. Unsere Zielgruppe vertraut und schätzt uns als zentrale Anlaufstelle, um zu allen Änderungen im Steuerrecht auf dem neuesten Stand zu bleiben. Im Herzen der Südstadt von Hannover planen und organisieren wir diese Veranstaltungen und alles, was dazugehört.

Als Digital Experience Manager:in bei HAAS verantwortest du die digitale Kundenerfahrung – von unserer Website über Inhalte und Conversion-Strecken bis zu den dahinter liegenden Prozessen und Systemen. Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen Marketing, Technologie und unseren Kunden und entwickelst unser digitales Angebot kontinuierlich weiter.

DEINE ROLLE BEI UNS

Konkret verantwortest du zu gleichen Teilen drei Aufgabenbereiche:

1. Du machst unsere Website jeden Tag ein Stück besser.

Du verantwortest bzw. steuerst die Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung sämtlicher Inhalte unserer Website.

Dazu gehören unter anderem:

  • Fachbeiträge

  • Seminar- und Webinarbeschreibungen

  • Checkout-Prozess

  • Landingpages

  • Produktankündigungen

  • Webinar-Ausschnitte und weitere digitale Formate

Du bereitest komplexe steuerliche Inhalte verständlich, zielgruppengerecht und nutzerfreundlich auf. Dabei denkst du stets aus Sicht unserer Kunden und hinterfragst bestehende Inhalte kontinuierlich:

  • Versteht man das?

  • Ist das relevant?

  • Ist das die bestmögliche Lösung?

  • Wird der Nutzer optimal geführt?

Aktualität, Qualität und Konsistenz unserer Inhalte sind dabei dein persönlicher Anspruch.

Nach deiner Einarbeitung verstehst du nicht nur, was auf unserer Website passiert, sondern auch, was dahinterliegt. Du kennst die relevanten Systeme und Datenflüsse, kannst Fehler eingrenzen und erkennst selbstständig Verbesserungspotenziale.

2. Du analysierst, statt zu reporten

Du arbeitest datengetrieben und maximal kundenzentriert.

Hierzu analysierst du regelmäßig:

  • Website-KPIs

  • Teilnehmerzahlen

  • Nutzerverhalten

  • Suchanfragen

  • Wettbewerber

  • Conversion-Strecken

Du baust die Auswertungen und Dashboards, die du dafür brauchst, erkennst Zusammenhänge und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab. Für dich beginnt Analyse mit der Auswertung und endet mit konkreten Verbesserungsmaßnahmen. Du erkennst Optimierungspotenziale frühzeitig, entwickelst eigene Ideen und setzt diese konsequent um.

In enger Abstimmung mit dem restlichen Team identifizierst du kleine und große Verbesserungspotenziale am Produkt und der Website und setzt diese kontinuierlich um.

3. Du machst Technologie für uns nutzbar

Wir suchen jemanden, der moderne digitale Werkzeuge versteht, beherrscht und aktiv weiterentwickelt. Du arbeitest dich schnell in neue Systeme ein und fühlst dich in digitalen Plattformen zuhause.

Nach deiner Einarbeitung entwickelst du unsere digitale Infrastruktur eigenständig weiter und identifizierst fortlaufend Potenziale zur Verbesserung unserer Prozesse.

Dazu gehören beispielsweise:

  • KI-gestützte Content-Erstellung

  • Automatisierte CMS-Workflows

  • Prozessautomatisierungen

  • Daten analysieren und nutzbar machen – beispielsweise mithilfe von SQL und KI

  • Schnittstellen zwischen verschiedenen Systemen

Neue Funktionen und Möglichkeiten in unserem CMS Pimcore erschließen sich dir schnell. Du probierst Dinge aus, denkst mit und bringst aktiv Verbesserungsvorschläge ein.

KI ist für dich selbstverständlich

KI ist für dich kein Sonderthema, sondern ein selbstverständliches Arbeitswerkzeug. Du nutzt Tools wie ChatGPT oder Claude, um schneller und besser zu arbeiten, entwickelst eigene Workflows und erkennst wiederkehrende Aufgaben, die sich vereinfachen oder automatisieren lassen. Dabei verstehst du sowohl die Möglichkeiten als auch die Grenzen der Technologie.

Erste Erfahrungen mit Notion, Pimcore, CleverReach, Make, n8n oder vergleichbaren Plattformen wären ein Plus. Entscheidender ist für uns, wie schnell und eigenständig du dich in neue Systeme einarbeitest.

DAS ZEICHNET DICH AUS

  • Qualifikation: Du hast eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Digital Business oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen.

  • Berufserfahrung: Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung im Digital Experience- oder Content-Management mit, idealerweise im E-Commerce- oder Agenturumfeld. Kenntnisse im B2B-Bereich sind von Vorteil, aber kein Muss.

  • Tool-Kompetenz: Du gehst sicher mit Content-Management-Systemen (z. B. Pimcore, Ibexa oder TYPO3) und Webanalyse-Tools (z. B. Google Analytics oder Matomo) um und findest dich schnell in komplexen digitalen Plattformen zurecht.

  • Analytisches Denken: Du kannst Daten eigenständig auswerten, Zusammenhänge erkennen und daraus konkrete, wirkungsvolle Maßnahmen ableiten.

  • Technische Neugier: Du hast ein ausgeprägtes technisches Verständnis und Freude daran, neue Tools, Systeme und Automatisierungen selbstständig auszuprobieren.

  • Kreatives Gespür: Du bringst ein gutes Auge für UX-Design, Gestaltung, Formen und Farben mit, erkennst digitale Trends frühzeitig und kennst dich mit modernem Online-Marketing bestens aus.

  • KI-Affinität: Künstliche Intelligenz gehört für dich selbstverständlich zum Arbeitsalltag – nicht nur beim Texten, sondern auch für Analysen, Recherchen, Automatisierungen und die Lösung komplexer Aufgaben.

  • Kommunikationsstärke: Du kannst hervorragend schreiben und komplexe Inhalte einfach, verständlich und nutzerorientiert aufbereiten.

  • Eigeninitiative: Du arbeitest eigenständig, zuverlässig und lösungsorientiert. Wenn Herausforderungen auftauchen, ergreifst du die Initiative, statt auf die nächste Anweisung zu warten.

DAS ZEICHNET UNS AUS

  • Spannende Aufgaben: Dich erwartet eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem gut aufgestellten, eingespielten Team. Wir setzen auf moderne Zusammenarbeit, strukturierte Abläufe und digitale Prozesse.

  • Flexibles Arbeiten: Wir bieten vielfältige, flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle sowie eine gute Mischung aus Bürotagen und Remote Work. Da wir unsere Webinare live produzieren, ist das regelmäßige Arbeiten vor Ort jedoch fester Bestandteil deiner Tätigkeit.

  • Attraktive Vergütung: Wir bezahlen über dem Branchendurchschnitt. Denn wenn es HAAS gut geht, soll es auch dir gut gehen.

  • Sicherer Arbeitsplatz: Wir setzen langfristig auf dich und möchten unser Unternehmen gemeinsam mit dir kontinuierlich weiterentwickeln.

  • Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern deine berufliche Entwicklung und unterstützen dich gerne bei Fort- und Weiterbildungen.

  • Strukturierte Einarbeitung: Wir sorgen für eine intensive und persönliche Einarbeitung, damit du deinen Aufgabenbereich und dein Team in Ruhe kennenlernen kannst.

  • Modernes Arbeitsumfeld: Dich erwartet ein erstklassig ausgestattetes Büro mitten in der Südstadt – mit höhenverstellbaren Schreibtischen, modernster Technik und sehr guter Anbindung an den ÖPNV.

  • Snacks & Verpflegung: Täglich frisches Obst und natürlich auch die eine oder andere weniger gesunde Leckerei versüßen dir den Arbeitsalltag.

  • Zusätzliche Benefits: Freu dich auf vermögenswirksame Leistungen, Fahrtkostenzuschüsse und ein Deutschlandticket.

  • Ein Team, das zusammenhält: Unser größter Benefit sind die Menschen bei HAAS. Dich erwartet ein herzliches Team, in dem jeder Mensch willkommen ist – genau so, wie er, sie oder dey ist. Neben unserer Weihnachts- und Jahresfeier organisieren wir regelmäßig Teamevents und einen gemeinsamen Betriebsausflug. Denn auch abseits des Arbeitsalltags legen wir Wert auf Miteinander und Spaß.

Lust, ein Teil der HAAS-Familie zu werden? Dann bewirb dich jetzt auf deine persönliche Art und Weise inkl. konkreter Referenzen deiner bisherigen Arbeit.

Schicke uns deine aussagekräftige Bewerbung mit deinem frühestmöglichen Eintrittstermin, deiner bevorzugten Wochenarbeitszeit und deiner Gehaltsvorstellung.

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Social Media & Marketing Manager (m/w/d)
Sicon Industrie- und Gewerbebau GmbH & Co. KG – Gescher

Die Sicon Industrie- und Gewerbebau GmbH & Co. KG ist Teil einer wachsenden Unternehmensgruppe mit vielseitigen Tätigkeitsbereichen rund um die Baubranche. Gemeinsam planen, entwickeln und realisieren wir spannende Projekte und gestalten die Zukunft unserer Unternehmensgruppe aktiv mit.

Um unsere Unternehmen, Projekte und Leistungen noch sichtbarer zu machen, suchen wir kreative Unterstützung!

Wir suchen schnellstmöglich einen Social Media & Marketing Manager (m/w/d) für unsere gesamte Unternehmensgruppe!

Du hast kreative Ideen, ein Gespür für gute Inhalte und Lust, unsere Unternehmen nach außen zu präsentieren? Du bist gerne selbst unterwegs, hast Spaß am Fotografieren und Filmen und möchtest Deine Ideen eigenständig umsetzen?

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Wir suchen eine engagierte und kreative Persönlichkeit, die sämtliche Marketingaktivitäten unserer Unternehmensgruppe betreut, unsere Social-Media-Kanäle und Internetseiten pflegt und unsere spannenden Bauprojekte, unsere Produkte, sowie den Arbeitsalltag unserer Unternehmen authentisch in Szene setzt.

Dabei erwartet Dich ein abwechslungsreicher Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum – vom kreativen Content direkt auf der Baustelle bis zur Entwicklung und Umsetzung verschiedener Werbemaßnahmen.

Aufgaben

Social Media & Online-Marketing

  • Eigenverantwortliche Betreuung und Weiterentwicklung der Social-Media-Kanäle unserer gesamten Unternehmensgruppe

  • Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Beiträgen, Stories, Reels und weiteren Social-Media-Inhalten

  • Entwicklung kreativer Ideen zur Präsentation unserer Unternehmen, Projekte und Mitarbeitenden

  • Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung unserer Unternehmenswebsites

  • Planung und Umsetzung von Online-Marketing- und Recruiting-Kampagnen

  • Beobachtung aktueller Trends und Weiterentwicklung unserer digitalen Außendarstellung

Foto- & Videoproduktion

  • Eigenständige Erstellung von Foto- und Videomaterial auf unseren Baustellen, bei abgeschlossenen Projekten und im Unternehmensalltag

  • Regelmäßige Besuche unserer Baustellen zur Dokumentation des Baufortschritts

  • Erstellung und Bearbeitung von Videos, Reels und Bildmaterial für Social Media, Websites und Werbezwecke

  • Planung und Durchführung von Foto- und Videoaufnahmen unserer Mitarbeitenden, Projekte und Veranstaltungen

  • Professionelle Aufbereitung und Verwaltung des erstellten Bild- und Videomaterials

Marketing & Werbung

  • Planung, Gestaltung und Umsetzung von Marketing- und Werbemaßnahmen für die gesamte Unternehmensgruppe

  • Erstellung und Gestaltung von Flyern, Broschüren, Briefpapier, Visitenkarten und weiteren Geschäftsdrucksachen

  • Gestaltung und Schaltung von Zeitungsanzeigen, Stellenanzeigen und sonstigen Werbeanzeigen

  • Betreuung und Weiterentwicklung des einheitlichen Unternehmensauftritts

  • Organisation und Koordination von Werbemitteln, Beschilderungen und weiteren Marketingmaterialien

  • Zusammenarbeit mit Druckereien, Werbeagenturen und externen Dienstleistern

  • Unterstützung bei der Außendarstellung unserer Unternehmen auf Veranstaltungen und Messen

Voraussetzungen

  • Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Mediengestaltung, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation

  • Alternativ entsprechende Berufserfahrung und nachweisbare praktische Kenntnisse im Marketingbereich

  • Erfahrung im Umgang mit Social-Media-Plattformen wie Instagram, Facebook und LinkedIn

  • Gute Kenntnisse in der Foto- und Videobearbeitung sowie im Umgang mit gängiger Grafik- und Designsoftware

  • Kreativität, ein gutes Gespür für Gestaltung und Freude an der Entwicklung neuer Ideen

  • Sicherer Umgang mit MS Office und grundlegende Kenntnisse in der Pflege von Internetseiten, wie z.B. WordPress

  • Selbstständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise

  • Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit

  • Bereitschaft, regelmäßig unsere Baustellen und Unternehmensstandorte zu besuchen

  • Führerschein der Klasse B

Besonders wichtig ist uns, dass Du nicht nur Ideen entwickelst, sondern diese auch eigenständig und mit Begeisterung umsetzt.

Benefits

  • Sehr gutes Arbeitsklima im angenehmen Umfeld

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum

  • Spannende Einblicke in unterschiedliche Unternehmen und Bauprojekte

  • Betriebliche Krankenzusatzversicherung mit bis zu 600,00 € jährlich

  • Ansprechende Prämien

  • Attraktiver Standort mit guter Anbindung

  • Moderne, lichtdurchflutete Büroräume und ein gut eingerichteter Arbeitsplatz

  • Jobrad-Leasingmöglichkeit mit bis zu 2 Fahrrädern

  • Frisches Obst und Gemüse

Du hast Lust, unsere Unternehmensgruppe kreativ nach außen zu präsentieren und unsere Marketingaktivitäten eigenständig zu gestalten?

Dann werde Teil unseres Teams und bring Deine Ideen bei uns ein!

Wir freuen uns auf dich!

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Servicekraft & Barista (m/w/d) - in München (In Vollzeit/Teilzeit mit 30-40 Wochenstunden, auf Werkstudenten- Basis)
Isabella Glutenfreie Pâtisserie GmbH & Co. KG – München, Bayern, Deutschland

Wir suchen Foodies (m/w/d), die Spaß am Umgang mit Menschen haben und unser Serviceteam verstärken möchten!
Isabella Glutenfreie Pâtisserie (bekannt aus dem SAT1.-Format "Das Große Backen - Die Profis") ist ein junges, innovatives Gastro Unternehmen, das auf die handwerkliche Herstellung hochwertigster glutenfreier, laktosefreier und veganer Backwaren spezialisiert ist. Isabella Glutenfreie Pâtisserie steht für kreative Handwerkskunst, in einem stark wachsenden Nischenmarkt, in dem bislang kaum genussvolle Backwaren hergestellt werden. Deutschlandweit betreiben wir derzeit 9 Standorte sowie einen florierenden Onlineshop.

Das sind deine Mitarbeitervorteile

  • Dich erwartet eine herzliche Atmosphäre in einem jungen, dynamischen Unternehmen mit flacher Hierarchie

  • Dein Arbeitsplatz ist dir bei uns sicher: Wir wachsen weiter und bieten dir eine langfristige berufliche Perspektive mit vielseitigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Uns liegt sehr viel daran, dich als wertvolle Unterstützung und als langfristiges Teammitglied zu gewinnen.

  • Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive Trinkgeld ist dir sicher

  • 30 % Mitarbeiterrabatt auf unsere köstlichen Produkte in unseren Stores

  • Arbeitszeiten nach individueller Vereinbarung

Das sind deine Aufgaben als Servicekraft (m/w/d)

  • Offen, freundlich und emphatisch gehst du auf unsere Gäste zu, erfragst ihre Wünsche und nimmst Bestellungen auf.

  • Es bereitet dir Freude, unseren Gästen unsere Produkte vorzustellen.

  • Du und dein Team koordinieren Aufgaben und stellen einen reibungslosen Service sicher.

  • Du hast den Erfolg unseres Cafés im Blick, bietest einen exzellenten Service und pflegst den Kontakt zu unseren Gästen. Gastgeber aus Überzeugung, das ist deine Leidenschaft!

Das sind deine Aufgaben als Küchenkraft (m/w/d)

  • Du unterstützt das Küchenteam bei der Zubereitung und Präsentation unserer hochwertigen Speisen

  • Sauberkeit und Hygiene (nach HACCP) in der Küche sowie die Einhaltung unserer Qualitätsstandarts liegen in deinen Händen

  • Du kümmerst dich um die Vorbereitung und Nachbereitung der Arbeitsbereiche, inklusive Reinigung und Lagerung

  • Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für einen reibungslosen Arbeitsablauf in der Küche

  • Deine Leidenschaft für gutes Essen und Organisation tragen zu einem harmonischen Küchenteam bei


  • Du hast die Fähigkeit, unsere Gäste und dein Team mit deiner Persönlichkeit zu begeistern

  • Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung, den Blick für das Wesentliche auch in stressigen Momenten zu behalten, ist für dich eine Herzensangelegenheit

  • Du arbeitest strukturiert, mit Liebe zum Detail, gerne auch an Wochenenden

  • Mit deiner Ausstrahlung und deiner natürlichen Art bist du eine gewinnende Persönlichkeit für unsere Isabella Cafés


Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Servicekraft/ Küchenkraft (m/w/d) - in Köln (In Voll-, Teilzeit oder auf Werkstudenten- Basis)
Isabella Glutenfreie Pâtisserie GmbH & Co. KG – Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

Schaue dir an was unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über die Arbeit in der Isabella glutenfreie Pâtisserie sagen.

Film ab!

Wir suchen Foodies (m/w/d), die Spaß am Umgang mit Menschen haben und unser Serviceteam verstärken möchten!
Isabella Glutenfreie Pâtisserie ist ein junges, innovatives und erfolgreiches Gastro und Produktionsnternehmen, das auf die handwerkliche Herstellung hochwertigster glutenfreier, laktosefreier und veganer Backwaren spezialisiert ist.

Isabella Glutenfreie Pâtisserie steht für kreative Handwerkskunst, in einem stark wachsenden Nischenmarkt. Derzeit betreiben wir deutschlandweit 9 Standorte sowie einen florierenden Onlineshop. 2022 wurden wir von der Zeitschrift Feinschmecker als eines der besten Cafés in Deutschland ausgezeichnet.

Für unser Café in Köln suchen wir ab sofort Service- & Küchenkräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit und auf Werkstudenten- Basis

Das sind deine Mitarbeitervorteile

  • Dich erwartet eine herzliche Atmosphäre in einem jungen, dynamischen Unternehmen mit flacher Hierarchie

  • Dein Arbeitsplatz ist dir bei uns sicher: Wir wachsen weiter und bieten dir eine langfristige berufliche Perspektive mit vielseitigen Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten

  • Uns liegt sehr viel daran, dich als wertvolle Unterstützung und als langfristiges Teammitglied zu gewinnen.

  • Eine leistungsgerechte Vergütung inklusive Trinkgeld ist dir sicher

  • 30 % Mitarbeiterrabatt auf unsere köstlichen Produkte in unseren Stores

  • Arbeitszeiten nach individueller Vereinbarung

Das sind deine Aufgaben als Servicekraft (m/w/d)

  • Offen, freundlich und emphatisch gehst du auf unsere Gäste zu, erfragst ihre Wünsche und nimmst Bestellungen auf.

  • Es bereitet dir Freude, unseren Gästen unsere Produkte vorzustellen.

  • Du und dein Team koordinieren Aufgaben und stellen einen reibungslosen Service sicher.

  • Du hast den Erfolg unseres Cafés im Blick, bietest einen exzellenten Service und pflegst den Kontakt zu unseren Gästen. Gastgeber aus Überzeugung, das ist deine Leidenschaft!

Das sind deine Aufgaben als Küchenkraft (m/w/d)

  • Du unterstützt das Küchenteam bei der Zubereitung und Präsentation unserer hochwertigen Speisen

  • Sauberkeit und Hygiene (nach HACCP) in der Küche sowie die Einhaltung unserer Qualitätsstandarts liegen in deinen Händen

  • Du kümmerst dich um die Vorbereitung und Nachbereitung der Arbeitsbereiche, inklusive Reinigung und Lagerung

  • Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für einen reibungslosen Arbeitsablauf in der Küche

  • Deine Leidenschaft für gutes Essen und Organisation tragen zu einem harmonischen Küchenteam bei


  • Idealerweise hast du eine gastronomische Ausbildung oder bereits praktische Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Dienstleistungssektor

  • Quereinsteiger mit dem richtigen Spirit sind ebenfalls herzlich Willkommen!!

  • Es fällt dir leicht, auf Menschen zuzugehen. Du bist herzlich, berätst gerne und arbeitest mit dem Anspruch, einen perfekten Service zu gewährleisten

  • Du hast die Fähigkeit, unsere Gäste und dein Team mit deiner Persönlichkeit zu begeistern

  • Teamarbeit, gegenseitige Unterstützung, den Blick für das Wesentliche auch in stressigen Momenten zu behalten, ist für dich eine Herzensangelegenheit

  • Du arbeitest strukturiert, mit Liebe zum Detail, auch an Wochenenden

  • Mit deiner Ausstrahlung und deiner natürlichen Art bist du eine gewinnende Persönlichkeit für unsere Isabella Cafés

Du hast Lust, die leckersten Törtchen und Backwaren dieses Planeten zu verkaufen oder in der Küche zu unterstützen?
Du liebst Teamarbeit, bist gerne in Bewegung, Service und Kontakt mit Kunden machen dir Spaß?
Dann freuen wir uns, dich kennenzulernen.

Dein Ansprechpartner & Kontakt

Carsten Mündel

Recruiting

E-Mail:

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Cybersecurity Consultant – Palo Alto Networks (m/w/d)
Nomios – Frankfurt am Main, Hessen, Germany

Nomios Germany befindet sich in einer spannenden Aufbauphase. Als Unternehmen der internationalen Nomios Group gestalten wir zukunftssichere Cybersecurity- und Netzwerklösungen aus einer Hand – von der strategischen Beratung und dem Setup über die Implementierung bis hin zum nachhaltigen Betrieb und kontinuierlichen Support. Mit Präsenz in 10 Ländern und mehr als 1.200 Mitarbeitenden vereint die Nomios Group internationale Stärke mit lokaler Expertise. Mit aktuell 34 Mitarbeitenden in Deutschland suchen wir einen erfahrenen Cybersecurity Consultant mit Schwerpunkt auf dem Palo-Alto-Networks-Portfolio zur Verstärkung unseres Consulting-Teams.

 

Das erwartet Dich:
In dieser Rolle übernimmst Du Kundenprojekte eigenverantwortlich von der ersten Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. Du bist dabei nicht nur technischer Experte, sondern auch das Gesicht von Nomios beim Kunden – Du führst Präsentationen und Workshops selbstständig durch und überzeugst durch fundiertes Fachwissen und sicheres Auftreten.

Deine Aufgaben:

  • Eigenständige Planung, Steuerung und Umsetzung von Kundenprojekten rund um das Palo-Alto-Networks-Portfolio, von der Konzeption bis zum Go-Live

  • Konzeption und Umsetzung von Sicherheitsarchitekturen auf Basis von Next-Generation Firewalls, Panorama-Management, Prisma Access (SASE), Prisma Cloud sowie Cortex XDR

  • Analyse und Bewertung von Kundenanforderungen sowie Entwicklung passgenauer, auf das Palo-Alto-Portfolio zugeschnittener Lösungen

  • Durchführung von technischen Präsentationen, Workshops und Lösungsvorstellungen direkt beim Kunden, auf Fach- und Managementebene

  • Erstellung von High-Level- und Detail-Architekturen (HLD/LLD) sowie technischer Dokumentation

  • Planung und Durchführung von Proof-of-Concepts, Installationen und Konfigurationen in Kundenumgebungen

  • Enge Abstimmung mit Vertrieb und internen Fachteams entlang des gesamten Projektzyklus, von der Angebotsphase bis zur Übergabe in den Betrieb

  • Kontinuierliche Weiterbildung und Zertifizierung im Palo-Alto-Umfeld, um stets aktuelles Herstellerwissen einzubringen


  • Mehrjährige, nachweisbare Berufserfahrung als Security-Spezialist mit Schwerpunkt Palo Alto Networks

  • Fortinet- und/oder CrowdStrike-Kenntnisse sind von Vorteil

  • Erfahrung in der eigenverantwortlichen Leitung von Consulting- oder Kundenprojekten, ohne engmaschige Anleitung

  • Sicheres, überzeugendes Auftreten sowie ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsstärke im direkten Kundenkontakt

  • Fundiertes Verständnis von Next-Generation Firewalls, SASE/Zero-Trust-Architekturen sowie Cloud- und Endpoint-Security

  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative

  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Bevorzugte Zertifizierung:

  • Palo Alto Networks Certified Network Security Engineer (PCNSE)

  • Palo Alto Networks Certified Cloud Security Engineer (PCCSE)

  • Fortinet NSE (Network Security Expert), z. B. NSE 4–7

  • CrowdStrike Certified Falcon Administrator / Responder (CCFA / CCFR)

  • Vergleichbare herstellerspezifische Zertifizierungen im Security-Umfeld

Das erwartet Dich:

  • Spannende, abwechslungsreiche Projekte in einem der zukunftsträchtigsten IT-Felder der Gegenwart

  • Die Möglichkeit, unser wachsendes Consulting-Team aktiv mitzugestalten

  • Ein motiviertes, kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen

  • Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

Werkstudent Partnermanagement AWS (m/w/d)
Skaylink – Stuttgart, Baden-Württemberg

Du möchtest neben deinem Studium echte Einblicke in die Welt von Cloud Partnerschaften gewinnen, Verantwortung übernehmen und dabei lernen, wie ein internationales Cloud Consulting Unternehmen mit AWS auf Augenhöhe zusammenarbeitet. Bei Skaylink arbeitest du nicht nur mit, sondern wächst fachlich, persönlich und technologisch in einem Umfeld, das Entwicklung ernst meint.
Was du bei uns machst
  • Du arbeitest dich in die Welt der AWS Partnerprogramme ein und übernimmst Verantwortung für Partnerdaten sowie Zertifizierungen.
  • Du arbeitest aktiv an AWS Partnerprogrammen mit und unterstützt bei Funding Anträgen.
  • Du erstellst Präsentationen, Analysen und regelmäßige Partnerstatus Reports.
  • Du dokumentierst interne Prozesse, denkst diese weiter und hältst sie strukturiert in Confluence aktuell.
  • Du arbeitest eng mit Marketing und Sales zusammen und unterstützt bei Events sowie Marketing Aktivitäten.
  • Du übernimmst projektbezogene Aufgaben im Rahmen von Partnerinitiativen und baust dabei tiefes AWS Partner Know-How auf.

  • Wann du zu uns passt
  • Du bist immatrikuliert in einem Studiengang im Bereich Wirtschaftsinformatik, Digital Business, BWL mit IT-Schwerpunkt, Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang
  • Du hast echtes Interesse an Public Cloud, AWS Technologien und Partnerökosystemen.
  • Du arbeitest strukturiert, eigenständig und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen.
  • Erste Berührungspunkte mit AWS oder Cloud Services sind ein Plus, Lernbereitschaft ist entscheidend.
  • Du verfügst über sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse und nutzt beide selbstverständlich im Arbeitsalltag.
  • Hey, wir sind Skaylink. Begleite uns auf unserer Cloud Journey!  

    Als Part of Vodafone bringen wir unsere Cloud-DNA und Innovationskraft ein. Gemeinsam treiben wir zentrale Cloud- und Transformationsprojekte voran. Von Cloud-Migrationen über Security-Lösungen bis hin zu Modern-Work-Projekten schaffen wir spürbaren Mehrwert für unsere Kund*innen. Dabei nutzen wir Synergien und bündeln unsere Stärken. So entstehen Lösungen mit nachhaltiger Wirkung und genau das macht uns zu einem der führenden Anbieter im Bereich Cloud-Technologien. 

    Unser Anspruch ist es, echte Ergebnisse zu schaffen, die messbar Wirkung zeigen und Projekte nachhaltig voranbringen. Wir beraten nicht nur, sondern setzen um. Denn Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu erzielen, gehört für uns zusammen. 

    Bei uns zählen deine Expertise, deine Leidenschaft und deine Motivation, etwas zu bewegen. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen machen uns stark. Sie schaffen den Raum, in dem du dich einbringen und weiterentwickeln kannst. 

    Wenn du nicht nur mitlaufen, sondern wirklich etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig. 

      Was du von uns hast   🎯 Purpose – Deine Expertise einsetzen  📖 Entwicklung – Ankommen und Weiterkommen (u. a. Skaylink Campus, Entwicklungsgespräche, regelmäßige Befragungen der Mitarbeitenden) 🏖️ Erholung – Kraft tanken (u. a. 30 Tage Urlaub, 24. + 31.12 frei)  💻 Ausstattung – Die Qual der Wahl (Apple/Windows)  💪 Unterstützung – Fühl dich wohl (u. a. Employee Referral Program, Corporate Benefits)  🏆 Events – Zusammenkommen und Feiern (u. a. Sommer- und Weihnachtsfeier, Teamevents, Cross-Company Tech-Talks)  🧩 Miteinander – We are Skaylink!    Du + Skaylink = Perfect Match?    Dann bewirb dich – auch falls du nicht alle Anforderungen erfüllst! Wir benötigen nur deinen Lebenslauf und sind schon ganz gespannt darauf, von dir zu lesen.    Wir freuen uns auf die gemeinsame (Cloud) Journey mit dir! 

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Ausbildung Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) in Essen für 2027
    Skaylink – Essen, Nordrhein-Westfalen

    Starte deine IT-Karriere als Auszubildende*r Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) in Essen!   Du möchtest nicht nur Technik verstehen, sondern auch die IT-Welt aktiv mitgestalten? Bei uns wirst du nicht nur zum IT-Profi ausgebildet, sondern legst auch den Grundstein für eine langfristige Karriere in unserem Team. Mit spannenden Projekten, frühzeitiger Verantwortungsübernahme und der Möglichkeit, dein Wissen in externen Zertifizierungen zu erweitern, bereiten wir dich optimal auf die dynamische Welt der IT vor.   Neugierig? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! 🚀
    Was du bei uns machst
  • Du tauchst praxisnah in die Welt der IT ein und bekommst Einblicke in Bereiche wie General Engineering, Service Desk, Delivery & Project Management, Data Center, Security und Sales.
  • Du arbeitest an Abläufen, Prozessen und technischen Lösungen mit und lernst, wie IT-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung funktionieren.
  • Du arbeitest aktiv an Server- und Infrastrukturprojekten mit und lernst unsere IT-Landschaft kennen, vom eigenen Rechenzentrum bis zu modernen Cloud-Lösungen.
  • Du unterstützt bei IT-Dienstleistungen für Kund*innen und lernst, wie Lösungen geplant, umgesetzt und betreut werden.
  • Du übernimmst schrittweise eigene Aufgaben und Verantwortung, vertiefst dich in einem Fachbereich und bringst dein gesammeltes Expertenwissen idealerweise in dein Abschlussprojekt ein.

  • Wann du zu uns passt
  • Du hast das Fachabitur abgeschlossen oder bringst einen ähnlichen Abschluss mit. ODER: Dein Studium war dir zu trocken? Kein Problem! Wenn du lieber praxisnah arbeiten möchtest, bieten wir dir die perfekte Möglichkeit, in die Berufswelt einzutauchen.
  • Die IT-Welt ist schnelllebig – deshalb solltest du bereit sein, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen.
  • Du bist kommunikativ und möchtest unsere Kunden durch effiziente Unterstützung überzeugen. Dabei scheust du dich nicht, selbstständig Lösungen zu finden.
  • Du hast Spaß und Talent am Organisieren und konntest idealerweise erste Erfahrungen durch Praktika sammeln.
  • Teamgeist, Einsatzbereitschaft und eine Menge Spaß an der Arbeit runden dein Profil ab.
  • Du verfügst über ein gutes Sprachgefühl in Deutsch und Englisch.
  • Hey, wir sind Skaylink. Starte deine Ausbildung bei uns und begleite uns auf unserer Cloud Journey!  

    Als Part of Vodafone bringen wir unsere Cloud-DNA und Innovationskraft ein. Gemeinsam treiben wir zentrale Cloud- und Transformationsprojekte voran. Von Cloud-Migrationen über Security-Lösungen bis hin zu Modern-Work-Projekten schaffen wir spürbaren Mehrwert für unsere Kund*innen. Dabei nutzen wir Synergien und bündeln unsere Stärken. So entstehen Lösungen mit nachhaltiger Wirkung und genau das macht uns zu einem der führenden Anbieter im Bereich Cloud-Technologien. 

    Unser Anspruch ist es, echte Ergebnisse zu schaffen, die messbar Wirkung zeigen und Projekte nachhaltig voranbringen. Wir beraten nicht nur, sondern setzen um. Denn Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu erzielen, gehört für uns zusammen. 

    Bei uns zählen deine Expertise, deine Leidenschaft und deine Motivation, etwas zu bewegen. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen machen uns stark. Sie schaffen den Raum, in dem du dich einbringen und weiterentwickeln kannst. 

    Wenn du nicht nur mitlaufen, sondern wirklich etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig. 

      Was du von uns hast   🎯 Purpose – Von Anfang an richtig mit anpacken (in Projekten bei re­nom­mierten Unternehmen wie BMW Group, Henkel oder KWS) 📖 Entwicklung – Ankommen und Weiterkommen (Skaylink Campus, Entwicklungsgespräche, regelmäßige Befragungen der Mitarbeitenden) 🏖️ Erholung – Kraft tanken (30 Tage Urlaub, 24. + 31.12 frei)  🚲 Mobilität – Von A nach B kommen (Zuschuss zum Deutschland-Ticket)   💻 Ausstattung – Technik, die dich voranbringt (moderne Windows Laptops)  💪 Unterstützung – Fühl dich wohl (Employee Referral Program, Corporate Benefits, Arbeitsplatzbrille, jährlich 5 bezahlte Kind-krank-Tage)  🏆 Events – Zusammenkommen und Feiern (Sommer- und Weihnachtsfeier, Teamevents, Cross-Company Tech-Talks)  🧩 Miteinander – We are Skaylink!    Du + Skaylink = Perfect Match?    Dann bewirb dich jetzt für deine Ausbildung bei uns! Wir benötigen deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse und sind schon ganz gespannt darauf, von dir zu lesen.    Wir freuen uns auf die gemeinsame (Cloud) Journey mit dir! 

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Ausbildung Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) für 2027
    Skaylink – Regensburg, Bayern

    Starte deine IT-Karriere als Auszubildende*r Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)!   Du bist ein*e Problemlöser*in mit Begeisterung für Technik? Dann bist du bei uns genau richtig! In deiner Ausbildung übernimmst du früh Verantwortung: Du berätst Kund*innen und findest Lösungen bei Störungen. Ob Testumgebungen entwickeln oder Produkte implementieren – bei uns lernst du alles, was du brauchst, um zum IT-Profi zu werden.   Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! 🚀
    Was du bei uns machst
  • Du erlernst den Umgang mit verschiedenen Infrastrukturen und Systemen – von Linux bis Windows, von Servern bis hin zu Cloud-Services.  
  • Du unterstützt interne IT-Systeme und spannende Cloud-Projekte für unsere namhaften Kund*innen. 
  • Du entwickelst Testumgebungen, planst und setzt sie eigenständig um.  
  • Du übernimmst Verantwortung in Projekten, gemeinsam mit anderen Auszubildenden oder erfahrenen Kolleg*innen.  
  • Du berätst Kund*innen und implementierst unsere Produkte in enger Zusammenarbeit mit unserem Expert*innenteam.  

  • Wann du zu uns passt
  • Du bringst erste IT-Kenntnisse mit, z. B. durch Informatikunterricht in der Schule, ein abgebrochenes Studium oder eigenständige Projekte in deiner Freizeit. 
  • Du bist konzentriert, arbeitest systematisch und präzise.  
  • Du kannst sowohl selbstständig als auch im Team arbeiten.  
  • Dir liegt logisches und abstraktes Denken.  
  • Du möchtest wachsen und dich zu einem*r echten IT-Expert*in entwickeln.
  • Hey, wir sind Skaylink. Starte deine Ausbildung bei uns und begleite uns auf unserer Cloud Journey!  

    Als Part of Vodafone bringen wir unsere Cloud-DNA und Innovationskraft ein. Gemeinsam treiben wir zentrale Cloud- und Transformationsprojekte voran. Von Cloud-Migrationen über Security-Lösungen bis hin zu Modern-Work-Projekten schaffen wir spürbaren Mehrwert für unsere Kund*innen. Dabei nutzen wir Synergien und bündeln unsere Stärken. So entstehen Lösungen mit nachhaltiger Wirkung und genau das macht uns zu einem der führenden Anbieter im Bereich Cloud-Technologien. 

    Unser Anspruch ist es, echte Ergebnisse zu schaffen, die messbar Wirkung zeigen und Projekte nachhaltig voranbringen. Wir beraten nicht nur, sondern setzen um. Denn Verantwortung zu übernehmen und Wirkung zu erzielen, gehört für uns zusammen. 

    Bei uns zählen deine Expertise, deine Leidenschaft und deine Motivation, etwas zu bewegen. Unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen machen uns stark. Sie schaffen den Raum, in dem du dich einbringen und weiterentwickeln kannst. 

    Wenn du nicht nur mitlaufen, sondern wirklich etwas bewegen willst, bist du bei uns richtig. 

      Was du von uns hast   🎯 Purpose – Von Anfang an richtig mit anpacken (in Projekten bei re­nom­mierten Unternehmen wie BMW Group, Henkel oder KWS) 📖 Entwicklung – Ankommen und Weiterkommen (Skaylink Campus, Entwicklungsgespräche, regelmäßige Befragungen der Mitarbeitenden) 🏖️ Erholung – Kraft tanken (30 Tage Urlaub, 24. + 31.12 frei)  🚲 Mobilität – Von A nach B kommen (Zuschuss zum Deutschland-Ticket)   💻 Ausstattung – Technik, die dich voranbringt (moderne Windows Laptops)  💪 Unterstützung – Fühl dich wohl (Employee Referral Program, Corporate Benefits, Arbeitsplatzbrille, jährlich 5 bezahlte Kind-krank-Tage)  🏆 Events – Zusammenkommen und Feiern (Sommer- und Weihnachtsfeier, Teamevents, Cross-Company Tech-Talks)  🧩 Miteinander – We are Skaylink!    Du + Skaylink = Perfect Match?    Dann bewirb dich jetzt für deine Ausbildung bei uns! Wir benötigen deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse und sind schon ganz gespannt darauf, von dir zu lesen.    Wir freuen uns auf die gemeinsame (Cloud) Journey mit dir! 

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Working Student / Internship HR Business Partner (m/f/d)
    Quantum-Systems GmbH – Gilching

    About the role:

    As a Working Student in our HR Business Partnering Team, you will be a key part of our People Team to support and guide our Early Professionals (our working students, interns, and thesis students) throughout their entire journey at Quantum-Systems.

    Together with our World-Class Team, currently 4 team members, you will take an empowering role: pushing the boundaries of drone technologies. Your focus is to ensure our Early Professionals have a well-supported experience throughout their time at Quantum-Systems, while supporting our Business Partnering team to drive strategic people topics. Enabling a strong Early Professionals community is essential to Quantum-Systems, and your mission will be a powerful impact.

    Whether you are looking for a mandatory internship, a working student position, or a combination of both, we would love to hear from you. Ideally, you will continue supporting our team beyond the internship period, giving you the opportunity to contribute to strategic initiatives such as our performance development, compensation, Business Partnering projects, and the growth of our People team, while building valuable hands-on HR experience.


    What is your Day to Day Mission:

    • Be the primary point of contact for our Early Professionals, supporting them within their employee lifecycle

    • Actively manage and coordinate onboarding, feedback conversations, development and offboarding

    • Coordinate closely with Recruiting, HR Operations, and managers, acting as a trusted sparring partner between management and our Early Professionals

    • Contribute to projects within our HR Business Partnering team, such as creating guidelines and setting up new initiatives and workshops

    • Support managers in identifying support from Early Professionals, development needs and creating tailored learning and career paths for our Early Professionals



    What you bring to the team:

    • You are currently studying Human Resource Management, Business Psychology, Business Administration, Economics, International Business, or a comparable field.

    • You already have practical experience in HR (would be a benefit).

    • You are privately interested in volunteering in community or social projects or being part of f.e. sport teams.

    • Due to your open and communicative attitude, you quickly earn trust from our Early Professionals.

    • You are highly self-motivated.

    • You keep a good overview even when juggling different topics at once.

    • Good German and English skills are a must.

    Why Quantum-Systems:

    We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

    We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

    We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

    We promise to be your runway for individual and professional growth.


    Our benefits:

    Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

    Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

    Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

    Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

    Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

    Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

    Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.

    About us:

    Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains.

    Our commitment:

    We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

    At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    System Test Engineer (m/f/d)
    Quantum-Systems GmbH – Gilching

    As a System Test Engineer (m/f/d), you will play a key role in ensuring the quality, reliability, and operational performance of our unmanned systems (aircraft, vehicle).You will develop a deep understanding of our products, their system & software architecture, hardware components, interfaces, and operational use cases. Based on system and software requirements, you will define effective verification strategies, specify test cases, and execute tests across different test environments (simulation and hardware-in-the-loop setups).

    This position combines analytical system thinking, hands-on testing, and test automation. You will work closely with software, systems, hardware, simulation, and flight-test teams to identify risks, uncover defects, and provide objective evidence that our products meet their intended requirements. By continuously improving our verification methods, test coverage, and automation, you will contribute directly to the safety, reliability, and successful release of our next-generation unmanned aircraft systems.

    What is your Day to Day Mission:

    • Develop a test strategy to validate our entire software stack for unmanned systems (vertical take-off and landing aircraft (VTOL), unmanned ground vehicle).

    • Understand the architecture, functionality, interfaces, and operational behavior of our unmanned systems.

    • Evaluate and develop AI-powered testing solutions, including AI agent-based systems, to automate test implementation, improve test generation, and increase the efficiency of our verification processes.

    • Create new end-to-end integration tests.

    • Review, challenge, and optimize existing test cases.

    • Proactively expand test coverage in a structured way to identify and push system limits.

    • Develop an automated test framework that enables developers to continuously extend the test suite.

    • Execute functional, integration, regression, robustness, and end-to-end system tests in SIL, HIL, and real-system environments.

    • Work closely with software developers, systems engineers, hardware engineers, simulation teams, flight-test teams, and product stakeholders.




    What you bring to the team:

    • A successfully completed degree in electrical engineering, computer science, or a comparable qualification (e.g., ISTQB certification)

    • 3+ years of experience in system / software testing or working in similar role

    • Experience analyzing system and software requirements and deriving traceable verification artefacts using requirements management tools

    • Strong understanding of complex system architectures and experience executing and troubleshooting end-to-end tests across software and hardware components

    • Practical experience in building hardware/software-in-the-loop setups, from concept to implementation

    • Interest or experience in AI-assisted test specification / software development, Large Language Models (LLMs), or AI agent frameworks applied to software testing and automation is a strong plus.

    • Proficiency in developing, optimizing and maintaining automated test cases using Python or a comparable language

    • Hands-on experience with Robot test automation framework

    • Experience with CI/CD tools (ideally GitHub) and Docker

    • Experience with DO-178C is advantageous

    • Strong written and verbal English communication skills

    • Proactive, organized and a team player mindset

    • Ability to balance multiple assignments

    Note: We operate in an industry where women, as well as other minority groups, are systematically under-represented. We encourage you to apply even if you don’t meet all the listed qualifications; ability and impact cannot be summarised in a few bullet points.


    Why Quantum-Systems:

    • We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

    • We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

    • We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

    • We promise to be your runway for individual and professional growth.


    Our benefits:

    • Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

    • Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

    • Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

    • Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

    • Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

    • Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

    • Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

    • Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

    • Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.


    About us:

    Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains.


    Our commitment:

    We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

    At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    AI Platform Engineer (m/w/d)
    ANGEHEUERT GmbH – Köln

    Du möchtest eine AI Plattform entwickeln, die täglich von 1.500 Mitarbeitenden genutzt wird? 
    Du verbindest Cloud Engineering mit Softwareentwicklung und hast Lust, neue AI Technologien in zuverlässige Lösungen zu überführen? 
    Dann könnte diese Position als AI Platform Engineer genau die richtige Herausforderung für dich sein. 

    Unser Kunde ist eine schnell wachsende, börsennotierte Unternehmensgruppe mit aktuell rund 55 Softwareunternehmen im Portfolio. Diese sind auf hochspezialisierte B2B-Softwarelösungen ausgerichtet – vielfach in sicherheitskritischen, öffentlichen oder infrastrukturellen Anwendungsbereichen.

    Deine Benefits

    • Remote First: Bis zu 95 % Remote Arbeit mit mindestens einem Tag pro Monat im Büro in Köln 

    • Flexibles Arbeiten: Hohe Eigenverantwortung bei der Gestaltung deines Arbeitsalltags. 

    • Arbeitskultur: Modern, kurze Entscheidungswege und ein sehr ambitioniertes Team 

    • Direkter Impact: Deine Arbeit beeinflusst eine AI Plattform, die im gesamten Unternehmensportfolio eingesetzt wird & du arbeitest direkt mit dem C-Level zusammen 

    • Attraktive Vergütung mit festem Grundgehalt und erfolgsabhängigem Anteil 

    Deine Aufgaben

    Im Mittelpunkt steht die Weiterentwicklung des internen AI Hub auf Basis von Open WebUI. Die Plattform wird für verschiedene Portfolionternehmen bereitgestellt und laufend um neue Funktionen, Integrationen und technische Möglichkeiten erweitert. 

    • Platform Engineering: Entwicklung neuer Integrationen, Container Images und Deployment Lösungen 

    • AI Integrationen: Pflege und Ausbau des Katalogs aus Tools, Skills, Agents und Integrationen 

    • AI Evaluation: Weiterentwicklung des Evaluationssystems zur Messung und Verbesserung von AI Agents 

    • Infrastructure as Code: Automatisierung und Weiterentwicklung der Cloud Infrastruktur 

    • Release Management: Prüfung neuer Versionen, Bewertung technischer Änderungen und Veröffentlichung stabiler Releases 

    • Cloud Infrastruktur: Betreuung gemeinsamer Komponenten wie Application Gateway, WAF, TLS, Redis, DNS und Netzwerkverbindungen 

    • Security: Umsetzung von Security Patches und Weiterentwicklung sicherer Plattformstrukturen 

    • Monitoring: Überwachung von Verfügbarkeit, Versionen, Deployments und Cloud Kosten über alle Instanzen hinweg 

    • Enablement: Erstellung technischer Dokumentationen, Onboarding und Aufbau von Preflight Checks und Guardrails 

    Dein Profil als AI Platform Engineer

    • Min. 2 Jahre Erfahrung in Platform Engineering, DevOps, SRE oder Cloud Operations mit Verantwortung für Produktivsysteme 

    • AI-native – du verfügst über praktische Erfahrung mit LLMs und bereits umgesetzten AI Lösungen 

    • Praxiserfahrung mit Azure oder AWS 

    • Infrastructure as Code – unter anderem Erfahrung mit Bicep, Terraform, CDK oder CloudFormation 

    • Sicherer Umgang mit Linux, Docker, Git und CI/CD 

    • Erfahrung mit PostgreSQL sowie OAuth, SSO oder Entra ID 

    • Gute Python Kenntnisse über klassische Skripte hinaus 

    • Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert mit Freude an technischen Herausforderungen 

    • Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse  

    • Nice to have: 

      • Erfahrung mit internen Plattformen sowie in Multi Tenant oder Multi Customer Cloud Umgebungen 

      • Berührungspunkte mit LLM Frameworks, Agents, MCP oder RAG 

      • Erfahrung mit Open Source Projekten 

      • Französischkenntnisse  

    Klingt nach genau der Herausforderung, die du suchst? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und geben dir in einem ersten 10 minütigen Call gerne weitere Einblicke in Unternehmen, Team und Position. 

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Automation Engineer (m/f/d)
    Quantum-Systems GmbH – Rostock

    Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains.


    What is your Day to Day Mission:

    • PLC Programming: You develop and implement software solutions for programmable logic controllers (PLCs) used in industrial applications.

    • Commissioning of Automation Systems: You are responsible for the installation and commissioning of PLC systems, ensuring that they operate correctly and reliably.

    • Maintenance and Troubleshooting: You carry out regular maintenance activities and resolve faults and technical issues as quickly as possible. Due to our maritime background, offshore fieldwork is also required.

    • Optimization of Production Processes: You analyze existing systems and develop improvement proposals to increase efficiency and productivity.

    • Documentation: You prepare technical documentation, operating manuals, and training materials for users, customers, and colleagues.

    • Teamwork and Collaboration: You work closely with engineers, project managers, and other specialists to plan and implement complex projects.




    What you bring to the team:

    • You have successfully completed a degree or vocational training in automation engineering, electrical engineering, computer science, or a comparable field, and have several years of professional experience in PLC programming.

    • Analytical mindset and conceptual skills

    • Enjoyment of working in a team

    • High level of commitment and strong self-motivation

    • Independent and meticulous approach to work

    • Reliability, flexibility, adaptability, and teamwork skills

    • Strong sense of responsibility

    • Fluency in German and good English language skills

    • Practical experience in programming machine and system controls

    • Knowledge of electrical drive technology

    • Experience with common programming environments, preferably PLC programming (e.g., CODESYS, Siemens S7, Beckhoff TwinCAT), and HMI systems

    • Willingness to travel worldwide

    Why Quantum-Systems:

    • We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.

    • We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

    • We push limits, think outside-the-box and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.

    • We promise to be your runway for individual and professional growth.


    Our benefits:

    • Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

    • Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

    • Mobile working: If it gets too turbulent for you in our office, you can get the necessary balance through mobile working.

    • Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

    • Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

    • Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.


    About us:

    Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations.

    At Quantum Systems, you’ll work alongside experts across disciplines, take ownership from day one and help turn ambitious ideas into technology with real-world impact. We move fast, think beyond boundaries and give our teams the space to shape what comes next.

    The Future is Unmanned - But the responsibility is not.


    Our commitment:

    We are an open-minded company that not only values diversity, but actively promotes it. Regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation or disability, we firmly believe that the diversity of our employees is an essential part of our success.

    At our company, every voice is heard and every perspective is valued. We believe that our differences enrich us and help us to find creative solutions and generate innovative ideas. We pride ourselves on creating an inclusive work environment where all employees can reach their full potential.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Tech Advisory Senior Consultant (m/w/d)
    Trusteq Gmbh – München


    YOUR TASKS

    As a Senior Consultant (m/f/d) in the Tech Advisory area, you will take on a key role in complex transformation projects. You will support our clients in the digital and organizational evolution of their business models and processes - from strategy development through to operational implementation.
    You will work at the intersection of business, technology, and change management, applying agile methodologies in a targeted and effective way. In transformation projects, you will play a central role by bringing structure, clarity, and strong execution capabilities.

    Your responsibilities will include a wide range of tasks:

    • Supporting transformation initiatives: Assisting clients in the structured development and optimization of organizations, processes, and ways of working
    • Interface management between business and IT: Gathering, structuring, and aligning business requirements while ensuring a shared understanding of project objectives
    • (Partial) project management: Independently planning, coordinating, and delivering projects with a strong focus on sustainable results
    • Applying agile methodologies: Using agile ways of working and taking on relevant roles (e.g. Scrum Master or Product Owner) within projects
    • Change management: Designing and supporting transformation processes, including stakeholder management and implementation support
    • Process analysis and optimization: Identifying improvement opportunities and developing as well as implementing efficient, digitally enabled processes
    • Management-level communication and reporting: Conducting structured analyses and preparing content tailored to decision-makers and steering committees

    YOUR PROFIL

    We are looking for people with drive, a strong sense of responsibility, and a clear affinity for technology and transformation.
    What you should bring to the role:

    • A completed degree in (Business) Informatics, Engineering, Business Administration, or a comparable field of study
    • Several years of professional experience (at least 3–5 years) in management consulting or in transformation/digitalization projects
    • Certification in agile project management, ideally as a Scrum Master or Product Owner, as well as hands-on experience applying agile methodologies
    • Strong technological understanding: Ability to translate modern technologies (Cloud, Data & AI, Cybersecurity) into scalable IT architectures and digital platforms
    • Project management expertise: Experience managing (sub-)projects, including planning, steering, and stakeholder communication
    • Experience in transformation and change management: Ability to support organizational change in a structured way and ensure sustainable implementation
    • Strong analytical and strategic thinking skills combined with a pragmatic, solution-oriented working style
    • Excellent MS Office skills (especially PowerPoint and Excel), along with strong presentation and communication abilities
    • High level of initiative, strong teamwork skills, and a customer-oriented mindset
    • You have very good German and English language skills (minimum C1 level in both languages)

    YOUR BENEFITS

    • Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
    • Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
    • Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and a transparent competency framework for every level.
    • Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
    • Employee Benefits: Flexible working models, a BahnCard, JobRad, Spendit card, Wellpass, and a company pension scheme contribute to your well-being. In addition, you’ll enjoy the best coffee from our new espresso machine and a fully stocked soft drinks fridge in the office.
    • Attractive Vacation Policy: You benefit from 30 days of paid vacation per year and the flexibility to work from home.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    HR Management Intern / Working Student (m/w/d)
    Trusteq Gmbh – München


    YOUR TASKS

    • You support our HR team in day-to-day operations across the entire employee lifecycle - from onboarding and contract changes to offboarding.
    • Together wit the team, you will work on further develop and digitize our HR processes and digital personnel files.
    • You will help us make our workflows more efficient, transparent, user-friendly, and scalable.
    • You will support us capture all HR-related data in our digital HR tool and organize it in a structured manner.
    • You will also take on smaller independent projects (e.g., analyzing employee surveys, organizing training sessions or internal celebrations, and revising retirement plans and benefits).

    YOUR PROFIL

    • You are a student majoring in Human Resources Management, Business Psychology, Social Sciences, Labor Law, or a comparable degree program.
    • You’re interested in people, operational HR management, employee experience, and digital transformation.
    • Ideally, you have already gained some initial practical experience in HR, for example through internships, working student roles, or student initiatives.
    • You work in a structured, careful, and reliable manner and are able to keep track of multiple tasks running in parallel.
    • You handle sensitive information responsibly and discreetly.
    • You have good knowledge of MS Office or Google Workspace and ideally some initial experience with HR tools such as Personio or comparable systems.
    • You enjoy using AI as a “colleague,” but don’t forget to question the results.
    • You have very good German and English skills (at least C1 in both languages)

    YOUR BENEFITS

    • Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
    • Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
    • Opportunities for Growth: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth.
    • Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
    • Attractive Vacation Policy: Work remotely and flexibly adjust your work hours to fit your studies.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Governance, Risk & Compliance (Senior) Consultant (m/w/d)
    Trusteq Gmbh – München


    DEINE AUFGABEN

    • Du unterstützt beim Aufbau und der Optimierung von Corporate-Governance-Systemen, insbesondere Enterprise Risk Management, Business Continuity Management und Internes Kontrollsystem
      • Zusätzlich im Senior Level: Du übernimmst die Leitung komplexer (Teil-)Projekte zum Aufbau dieser Systeme und trägst die Verantwortung für Automatisierungs- und Digitalisierungsstrategien und die Erstellung von Zielbildern und Roadmaps
    • Du wirkst bei der Durchführung von Prozess-/ Risikoanalysen mit und unterstützt bei der Definition geeigneter Maßnahmen
      • Zusätzlich im Senior Level: Du verantwortest die methodische Durchführung von Risiko-/ Prozessanalysen, leitest daraus Handlungsempfehlungen und notwendige Maßnahmen ab und stimmst diese mit Führungskräften ab
    • Du begleitest die Durchführung von Kundenworkshops und Trainings
      • Zusätzlich im Senior Level: Du setzt die relevanten Unterlagen auf und leitest Workshops und Trainings eigenständig, moderierst Stakeholder-Diskussionen und erstellst fundierte Entscheidungsvorlagen
    • Du unterstützt bei der Datenanalyse und dem Design prüfungssicherer und automatisierter Kontrollen 
      • Zusätzlich im Senior Level: Du konzipierst automatisierte Kontrollen in Zusammenarbeit mit IT und Fachbereich und stellst deren Wirksamkeit und Auditsicherheit her
    • Du unterstützt beim Aufsetzen geeigneter Management-Dashboards und Reportings (z.B. mittels Microsoft Power BI) 
      • Zusätzlich im Senior Level: Du entwickelst Dashboard- und Reporting-Konzepte, die auf Entscheidungsträger:innen zugeschnitten sind, und berätst zur Ausgestaltung geeigneter Kennzahlen
    • Du wirkst bei der Bewertung von Bedrohungsszenarien und dem Aufsetzen von Notfallplänen mit
      • Zusätzlich im Senior Level: Du verantwortest die Bewertung von Bedrohungsszenarien und berätst Unternehmen bei der Entwicklung robuster Notfall- und Krisenmanagementpläne und leitest Trainings
    • Du wirkst an der Erarbeitung kundenspezifischer und profitabler KI Use Cases mit
      • Zusätzlich im Senior Level: Du entwickelst kundenspezifische AI Use Cases eigenständig und berätst zu deren technischer Umsetzung und nachhaltigen Verankerung
    • Du unterstützt den gesamten Akquiseprozess, d.h. von der Angebotserstellung bis hin zum Auftragsabschluss. 
      • Zusätzlich im Senior Level: Du erstellst selbstständig Angebote und Präsentationen in Abstimmung mit dem Proposal-Lead und begleitest Angebotspräsentationen bei unseren Kunden

    DEIN PROFIL

    • Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen und bringst erste relevante Praxiserfahrung mit, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise in der Beratung oder einem strategisch geprägten Umfeld
      • Zusätzlich im Senior Level: Du verfügst über mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Beratung, Prüfung (Big4) oder Linienfunktion
    • Du brennst für Themen wie Enterprise Risk Management, Business Continuity Management oder Internes Kontrollsystem und deren Weiterentwicklung und bringst hierfür ein erstes Fundament mit
      • Zusätzlich im Senior Level: Du bringst umfassende Praxiserfahrung und Expertise im Aufbau und der Transformation von Corporate Governance-Systemen mit 
    • Du hast Interesse an einschlägigen Standards, Normen und gesetzlichen Vorgaben und deren pragmatischer Umsetzung, insbesondere IDW-Standards, COSO, ISO, SOX und FISG
      • Zusätzlich im Senior Level: Du verfügst über fundierte Kenntnisse der IDW-Standards, COSO, ISO, SOX und FISG und kannst diese praxisnah in organisatorische und technische Maßnahmen übersetzen
    • Du hast ein grundlegendes Verständnis von Prozess-und Risikoanalysen und die Ableitung von Maßnahmen bzw. Notfallplänen 
      • Zusätzlich im Senior Level: Du besitzt fundierte Erfahrung in der Durchführung von Risiko- und Prozessanalysen im Kontext von Governance-Systemen
    • Du hast idealerweise erste Berührungspunkte mit Datenanalysen und automatisierten Kontrollen in SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen
      • Zusätzlich im Senior Level: Du verfügst über fundierte SAP-Kenntnisse und insbesondere im Design von automatisierter Kontrollen und der Umsetzung eines Continuous Controls Monitorings
    • Du hast idealerweise erste Kenntnisse in Power BI und Power Apps (MS 365)
      • Zusätzlich im Senior Level: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Power BI und Power Apps (MS 365) und kannst diese zur Automatisierung und Visualisierung von Governance-Prozessen einsetzen
    • Du interessierst Dich für den Einsatz von KI im Unternehmenskontext und bringst die Bereitschaft mit, Dich in AI Use Cases einzuarbeiten
      • Zusätzlich im Senior Level: Du besitzt bereits Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung kundenspezifischer KI Use Cases
    • Du arbeitest gerne im Team, bist eigeninitiativ und offen für Feedback und Weiterentwicklung
      • Zusätzlich im Senior Level: Du übernimmst gerne Verantwortung und eine aktive Rolle im Team, förderst den fachlichen Austausch und unterstützt die Weiterentwicklung anderer
    • Du bist kommunikationsstark und sicher im Auftreten auf Deutsch und Englisch (mind. C1 in beiden Sprachen)
      • Zusätzlich im Senior Level: Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch auch gegenüber Senior-Stakeholdern

    DEINE BENEFITS

    • Unterstützende Teamkultur: Teamzusammenhalt ist uns wichtig - wir unterstützen uns gegenseitig und pflegen eine gesunde Officekultur. Unser Eventteam plant regelmäßige Afterworks und sorgt für einen Austausch außerhalb des Arbeitsplatzes.
    • Schnelle Verantwortungsübernahme: Du übernimmst ab Tag 1 spannende Aufgaben mit eigener Verantwortung - egal ob auf Deinem Projekt oder bei der Einbringung in interne Aufgabe - du gestaltest mit!
    • Klare Karrieremöglichkeiten: Bei uns findest du ein Umfeld, das Dich fördert, fordert und weiterbringt. Wir haben klar definierte Karrieremöglichkeiten und ein transparentes Anforderungsmanagement and jedes Level.
    • Kreativer Arbeitsplatz: Wir geben dir die Freiheit und Zeit, kreative Lösungen zu entwickeln und bieten dir dafür die beste und modernste Hardware an (Apple oder Windows).
    • Mitarbeiterbenefits: Flexible Arbeitsmodelle, BahnCard, JobRad, Spendit-Card, Wellpass und betriebliche Altersvorsorge sorgen für Dein Wohlbefinden. Außerdem gibt es bei uns im Office den Besten Kaffee aus unserer neuen Siebträgermaschine und einen immer gefüllten Soft-Getränkekühlschrank.
    • Attraktive Urlaubsregelung: Du genießt 30 Tage Urlaub im Jahr und kannst flexibel von daheim arbeiten.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Governance, Risk & Compliance (Senior) Consultant (m/w/d)
    Trusteq Gmbh – München


    DEINE AUFGABEN

    • Du unterstützt beim Aufbau und der Optimierung von Corporate-Governance-Systemen, insbesondere Enterprise Risk Management, Business Continuity Management und Internes Kontrollsystem
      • Zusätzlich im Senior Level: Du übernimmst die Leitung komplexer (Teil-)Projekte zum Aufbau dieser Systeme und trägst die Verantwortung für Automatisierungs- und Digitalisierungsstrategien und die Erstellung von Zielbildern und Roadmaps
    • Du wirkst bei der Durchführung von Prozess-/ Risikoanalysen mit und unterstützt bei der Definition geeigneter Maßnahmen
      • Zusätzlich im Senior Level: Du verantwortest die methodische Durchführung von Risiko-/ Prozessanalysen, leitest daraus Handlungsempfehlungen und notwendige Maßnahmen ab und stimmst diese mit Führungskräften ab
    • Du begleitest die Durchführung von Kundenworkshops und Trainings
      • Zusätzlich im Senior Level: Du setzt die relevanten Unterlagen auf und leitest Workshops und Trainings eigenständig, moderierst Stakeholder-Diskussionen und erstellst fundierte Entscheidungsvorlagen
    • Du unterstützt bei der Datenanalyse und dem Design prüfungssicherer und automatisierter Kontrollen 
      • Zusätzlich im Senior Level: Du konzipierst automatisierte Kontrollen in Zusammenarbeit mit IT und Fachbereich und stellst deren Wirksamkeit und Auditsicherheit her
    • Du unterstützt beim Aufsetzen geeigneter Management-Dashboards und Reportings (z.B. mittels Microsoft Power BI) 
      • Zusätzlich im Senior Level: Du entwickelst Dashboard- und Reporting-Konzepte, die auf Entscheidungsträger:innen zugeschnitten sind, und berätst zur Ausgestaltung geeigneter Kennzahlen
    • Du wirkst bei der Bewertung von Bedrohungsszenarien und dem Aufsetzen von Notfallplänen mit
      • Zusätzlich im Senior Level: Du verantwortest die Bewertung von Bedrohungsszenarien und berätst Unternehmen bei der Entwicklung robuster Notfall- und Krisenmanagementpläne und leitest Trainings
    • Du wirkst an der Erarbeitung kundenspezifischer und profitabler KI Use Cases mit
      • Zusätzlich im Senior Level: Du entwickelst kundenspezifische AI Use Cases eigenständig und berätst zu deren technischer Umsetzung und nachhaltigen Verankerung
    • Du unterstützt den gesamten Akquiseprozess, d.h. von der Angebotserstellung bis hin zum Auftragsabschluss. 
      • Zusätzlich im Senior Level: Du erstellst selbstständig Angebote und Präsentationen in Abstimmung mit dem Proposal-Lead und begleitest Angebotspräsentationen bei unseren Kunden

    DEIN PROFIL

    • Du hast Dein Studium erfolgreich abgeschlossen und bringst erste relevante Praxiserfahrung mit, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, idealerweise in der Beratung oder einem strategisch geprägten Umfeld
      • Zusätzlich im Senior Level: Du verfügst über mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise in einer Beratung, Prüfung (Big4) oder Linienfunktion
    • Du brennst für Themen wie Enterprise Risk Management, Business Continuity Management oder Internes Kontrollsystem und deren Weiterentwicklung und bringst hierfür ein erstes Fundament mit
      • Zusätzlich im Senior Level: Du bringst umfassende Praxiserfahrung und Expertise im Aufbau und der Transformation von Corporate Governance-Systemen mit 
    • Du hast Interesse an einschlägigen Standards, Normen und gesetzlichen Vorgaben und deren pragmatischer Umsetzung, insbesondere IDW-Standards, COSO, ISO, SOX und FISG
      • Zusätzlich im Senior Level: Du verfügst über fundierte Kenntnisse der IDW-Standards, COSO, ISO, SOX und FISG und kannst diese praxisnah in organisatorische und technische Maßnahmen übersetzen
    • Du hast ein grundlegendes Verständnis von Prozess-und Risikoanalysen und die Ableitung von Maßnahmen bzw. Notfallplänen 
      • Zusätzlich im Senior Level: Du besitzt fundierte Erfahrung in der Durchführung von Risiko- und Prozessanalysen im Kontext von Governance-Systemen
    • Du hast idealerweise erste Berührungspunkte mit Datenanalysen und automatisierten Kontrollen in SAP oder vergleichbaren ERP-Systemen
      • Zusätzlich im Senior Level: Du verfügst über fundierte SAP-Kenntnisse und insbesondere im Design von automatisierter Kontrollen und der Umsetzung eines Continuous Controls Monitorings
    • Du hast idealerweise erste Kenntnisse in Power BI und Power Apps (MS 365)
      • Zusätzlich im Senior Level: Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Power BI und Power Apps (MS 365) und kannst diese zur Automatisierung und Visualisierung von Governance-Prozessen einsetzen
    • Du interessierst Dich für den Einsatz von KI im Unternehmenskontext und bringst die Bereitschaft mit, Dich in AI Use Cases einzuarbeiten
      • Zusätzlich im Senior Level: Du besitzt bereits Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung kundenspezifischer KI Use Cases
    • Du arbeitest gerne im Team, bist eigeninitiativ und offen für Feedback und Weiterentwicklung
      • Zusätzlich im Senior Level: Du übernimmst gerne Verantwortung und eine aktive Rolle im Team, förderst den fachlichen Austausch und unterstützt die Weiterentwicklung anderer
    • Du bist kommunikationsstark und sicher im Auftreten auf Deutsch und Englisch (mind. C1 in beiden Sprachen)
      • Zusätzlich im Senior Level: Du kommunizierst souverän auf Deutsch und Englisch auch gegenüber Senior-Stakeholdern

    DEINE BENEFITS

    • Unterstützende Teamkultur: Teamzusammenhalt ist uns wichtig - wir unterstützen uns gegenseitig und pflegen eine gesunde Officekultur. Unser Eventteam plant regelmäßige Afterworks und sorgt für einen Austausch außerhalb des Arbeitsplatzes.
    • Schnelle Verantwortungsübernahme: Du übernimmst ab Tag 1 spannende Aufgaben mit eigener Verantwortung - egal ob auf Deinem Projekt oder bei der Einbringung in interne Aufgabe - du gestaltest mit!
    • Klare Karrieremöglichkeiten: Bei uns findest du ein Umfeld, das Dich fördert, fordert und weiterbringt. Wir haben klar definierte Karrieremöglichkeiten und ein transparentes Anforderungsmanagement and jedes Level.
    • Kreativer Arbeitsplatz: Wir geben dir die Freiheit und Zeit, kreative Lösungen zu entwickeln und bieten dir dafür die beste und modernste Hardware an (Apple oder Windows).
    • Mitarbeiterbenefits: Flexible Arbeitsmodelle, BahnCard, JobRad, Spendit-Card, Wellpass und betriebliche Altersvorsorge sorgen für Dein Wohlbefinden. Außerdem gibt es bei uns im Office den Besten Kaffee aus unserer neuen Siebträgermaschine und einen immer gefüllten Soft-Getränkekühlschrank.
    • Attraktive Urlaubsregelung: Du genießt 30 Tage Urlaub im Jahr und kannst flexibel von daheim arbeiten.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Data Engineer Working Student (m/w/d)
    Trusteq Gmbh – Köln


    YOUR TASKS

    • You support the development of databases and data integration processes
    • You contribute to the design and implementation of data models and data pipelines for modern data lakes, data warehouses, or lakehouses
    • You assist in documenting and structuring data platforms and related processes
    • You participate in the development of interactive dashboards and reports, for example in the area of performance metrics and ESG
    • You support the application of data analytics methods and tools within project contexts
    • You assist users in the utilization and maintenance of data platforms and analytics solutions

    YOUR PROFIL

    • You are currently enrolled as a student in an IT-related field, such as (Business) Informatics, Software Engineering, Data Science, Data Engineering, or a related discipline
    • You have solid knowledge of the programming languages Python and SQL
    • You have experience in data visualization and presentation using Power BI and/or Microsoft Fabric.
    • Initial experience with Databricks is considered an advantage
    • You have a basic understanding of data modeling methods and data integration processes (ETL / ELT)
    • You work independently and in a structured manner and demonstrate strong teamwork and communication skills
    • You possess excellent German and English language skills (minimum C1 level in both languages)
    • You are able to work on-site at least 50% of the time in our office in Cologne or Munich

    YOUR BENEFITS

    • Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us – we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
    • Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You actively help shape our organization.
    • Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and transparent requirements for each level.
    • Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best and most modern hardware (Apple or Windows) to support your work.
    • Flexible Working & Vacation Policy: Work remotely and adjust your working hours flexibly to fit around your studies.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Cybersecurity Manager (m/w/d)
    Trusteq Gmbh – München


    YOUR TASKS

    • You assume overall responsibility for projects, key topics, and the company’s development within the field of cybersecurity
    • You take on leadership and strategic responsibilities in the consulting, design, and implementation of cybersecurity solutions
    • You ensure that defined milestones and project objectives are achieved
    • You manage stakeholder communication and lead status meetings
    • You serve as the primary point of contact for our clients, project leads, and team members, representing the team’s results externally
    • You assess and advise our clients in the field of cybersecurity and contribute to the development of new services and topic areas
    • You analyze complex processes and systems, particularly in the area of Identity & Access Management (IAM)
    • You design solution concepts and IT architectures
    • You actively contribute to new client acquisition efforts
    • You conduct IT vulnerability assessments and risk evaluations of information security incidents and further develop internal security methodologies and standards
    • You lead and support transformation initiatives in the field of cybersecurity
    • You take responsibility for internal development initiatives aimed at expanding and strengthening our company

    YOUR PROFIL

    • You hold a strong to very strong completed Master’s degree in Business Administration, (Business) Informatics, or a related discipline
    • You bring 5–8 years of professional experience in the field of cybersecurity, including the implementation of Zero Trust concepts and technologies
    • Ideally, you have gained experience in Identity & Access Management, Azure AD, Zero Trust, and/or security architecture design
    • You possess strong leadership capabilities and management experience
    • You have a very strong understanding of business processes in the field of cybersecurity
    • You have in-depth knowledge of networking as well as a comprehensive understanding of cybersecurity-specific architectures and principles
    • You demonstrate very strong analytical and problem-solving skills
    • You have excellent communication skills and the ability to clearly explain complex technical concepts
    • You are enthusiastic about digital topics, strategies, and processes
    • You are a team player, highly motivated, adaptable, and proactive
    • You enjoy interdisciplinary collaboration and taking responsibility
    • You are willing to travel
    • You possess solid project management expertise
    • You have excellent German and English language skills (minimum C1 level in both languages)

    YOUR BENEFITS

    • Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
    • Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
    • Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and a transparent competency framework for every level.
    • Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
    • Employee Benefits: Flexible working models, a BahnCard, JobRad, Spendit card, Wellpass, and a company pension scheme contribute to your well-being. In addition, you’ll enjoy the best coffee from our new espresso machine and a fully stocked soft drinks fridge in the office.
    • Attractive Vacation Policy: You benefit from 30 days of paid vacation per year and the flexibility to work from home.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Cybersecurity Management Consultant(m/w/d)
    Trusteq Gmbh – München


    YOUR TASKS

    CRA, DORA, NIS2, ISO 27001, the EU AI Act – our clients face a wide range of regulatory requirements. For most companies, however, the path from regulatory requirements on paper to effective implementation in practice is far from clear.
    For our Munich-based Cyber Team, we are looking for you if you want to support our clients on this journey:

    • You support our clients in implementing regulatory and cybersecurity-related requirements – from NIS2 and DORA to eIDAS and the EU AI Act – and translate them into processes that are actually embedded in day-to-day operations
    • You develop analyses, concepts, and target operating models in the context of complex and emerging cybersecurity topics (e.g. digital identity management, AI security, or AI observability) and drive their implementation through to completion
    • Depending on your professional experience, you lead projects as a project manager or take responsibility for individual work packages and workstreams
    • You assess existing structures, identify risks and gaps, and derive concrete measures and implementation plans from your findings
    • You collaborate with different teams on the client side (IT, Business, Compliance) to develop sustainable and effective solutions
    • You present complex topics in a way that is convincing both in expert-level discussions and at board-level meetings
    • You take on responsibility for your own work packages early on and, as your experience grows, progress into sub-project and project leadership roles
    • Beyond client projects, you contribute to internal initiatives, proposals, and the development of our Cybersecurity Practice by staying up to date with current developments in cybersecurity and regulation and bringing new ideas into client projects and internal initiatives

    YOUR PROFIL

    • You have a strong understanding of IT and are interested in developing your knowledge in new and complex topics; in-depth technical expertise is not a prerequisite
    • You have completed a degree with good to very good results in business administration, (business) informatics, engineering, mathematics, natural sciences, or a comparable field
    • You have at least two years of professional experience in a relevant environment, ideally in consulting or a strategic role
    • You work in a structured manner, think analytically, and enjoy making complex topics easy to understand and suitable for management audiences
    • You communicate confidently and effectively with different target audiences and enjoy presenting complex topics in a concise, professional, and audience-appropriate manner across different formats
    • You demonstrate initiative, energy, a willingness to learn, and a strong team spirit, and you are happy to take on responsibility
    • You possess excellent German and English language skills (minimum C1 level in both languages)

    YOUR BENEFITS

    • Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
    • Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
    • Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and a transparent competency framework for every level.
    • Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
    • Employee Benefits: Flexible working models, a BahnCard, JobRad, Spendit card, Wellpass, and a company pension scheme contribute to your well-being. In addition, you’ll enjoy the best coffee from our new espresso machine and a fully stocked soft drinks fridge in the office.
    • Attractive Vacation Policy: You benefit from 30 days of paid vacation per year and the flexibility to work from home.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Cybersecurity (Senior) Software Engineer (m/w/d)
    Trusteq Gmbh – München


    YOUR TASKS

    • You develop secure software and infrastructure solutions and integrate security-by-design principles into the development and deployment process from the very beginning.
    • You support our clients in the design, development, and protection of modern applications and infrastructures, for example in the areas of AI, web, APIs, and cloud.
    • You identify security risks in existing applications, cloud environments, and infrastructure configurations and derive concrete measures to remediate them.
    • You conduct code reviews with a focus on security and establish best practices for secure software development.
    • You work closely with development teams, architects, infrastructure teams, and security stakeholders to design secure systems holistically.
    • You implement security mechanisms such as authentication, authorization, encryption, and secrets management in software solutions and cloud configurations.
    • You integrate security checks into CI/CD pipelines and support the development of DevSecOps structures.
    • You develop and maintain infrastructure-as-code solutions to provision cloud and platform infrastructures securely, transparently, and repeatably.
    • You analyze new technologies and tools in the field of application security and actively contribute your ideas to client projects.
    • You support our clients in their transformation toward secure software development, modern architectures, and automated infrastructure processes.
    • You take ownership of your own work packages and actively contribute to the further development of our topics and services.

    YOUR PROFIL

    • You have completed a degree with good to very good results in computer science, business information systems, IT security, or a comparable qualification.
    • You bring 1–2 years of professional experience for the Engineer role and 2–5 years for the Senior Engineer role.
    • You have solid knowledge of software development, for example Java, Python, TypeScript, or Go, and a strong interest in considering security from the very beginning.
    • You are familiar with cloud infrastructures, automation, and deployment processes.
    • You have experience with clean code, design patterns, and software quality, and can also apply these principles to automation and infrastructure code.
    • You are familiar with version control, especially Git, and code reviews.
    • You know common secure coding practices and have a good understanding of typical vulnerabilities, such as the OWASP Top 10.
    • You have knowledge of container technologies, such as Docker and Kubernetes, and how to secure them.
    • You have practical experience with infrastructure as code or would like to deepen your existing knowledge in this area. Ideally, you have already worked with tools such as Terraform, OpenTofu, or Pulumi.
    • You have experience with automated testing, for example unit, integration, and security tests, and are also familiar with approaches for the automated validation of infrastructure configurations.
    • Ideally, you have already worked with DevSecOps approaches and integrated security into development and deployment processes across AWS, Azure, or GCP.
    • Ideally, you understand modern security architectures, such as zero trust, least privilege, and defense in depth.
    • Ideally, you already hold certifications in the field of security.
    • You think not only technically but also analytically, and can assess and prioritize security risks in a structured way.
    • You enjoy familiarizing yourself with new technologies and security topics and continuously developing your knowledge.
    • You enjoy working in a team, take responsibility for your topics, and drive them forward independently.
    • You communicate confidently in German and English and can explain complex topics clearly, including when interacting with clients.
    • You do not just want to implement solutions, but actively help shape them and contribute to real success in projects and in building new topics.
    • You already have experience in a consulting environment or in working with clients.
    • You have very good German and English language skills (minimum C1 level in both languages)

    YOUR BENEFITS

    • Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
    • Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
    • Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and a transparent competency framework for every level.
    • Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
    • Employee Benefits: Flexible working models, a BahnCard, JobRad, Spendit card, Wellpass, and a company pension scheme contribute to your well-being. In addition, you’ll enjoy the best coffee from our new espresso machine and a fully stocked soft drinks fridge in the office.
    • Attractive Vacation Policy: You benefit from 30 days of paid vacation per year and the flexibility to work from home.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Cloud (Senior) Engineer / Architect (m/ w/ d)
    Trusteq Gmbh – Köln


    YOUR TASKS

    • You analyze and design solutions for our customers with regard to modern cloud architectures
    • You design and operate tailored solutions both in the cloud and in hybrid environments, and contribute your expertise and ideas to continuous development and improvement
    • You analyze existing application landscapes, design solution approaches for their migration to the cloud, and implement them
    • You develop CI/CD pipelines and microservices together with the project team and ensure the security, stability, and compliance of our IT infrastructure through the use of Infrastructure as Code (IaC)
    • You independently take responsibility for the management of build, staging, deployment, and release processes
    • You are involved in consulting our customers both remotely and on site

    YOUR PROFIL

    • You hold a completed degree in (Business) Informatics or a comparable qualification in the IT field, with at least 3-5 years of professional experience
    • You have very strong expertise in cloud development and architecture with microservices based on Kubernetes / OpenShift, as well as networking and storage for operating applications in hybrid and cloud-native environments
    • You are familiar with DevOps / GitOps / CI/CD and tools such as GitHub, GitLab, CircleCI, Tekton, etc., and for you, pipelines are more than just conduits for transporting oil and gas
    • You feel at home in software engineering, Java/Kotlin, as well as Quarkus, Spring Boot, or Micronaut, and Kafka is not just something sitting on your bookshelf
    • You have successfully used scripting languages, Infrastructure as Code (IaC), and automation tools such as Ansible, Terraform, Linux/Bash, and Python in your projects
    • You approach topics with a high level of quality awareness and a strong hands-on mentality
    • You enjoy further developing technologies and methodologies, and progress is important to you
    • You are fascinated by digital trends, smart strategies, and their interdependencies
    • You communicate clearly, present confidently, and are comfortable speaking in front of an audience German and English? No problem - you are fluent in both languages, written and spoken (at least C1 level in both languages)
    • You enjoy working in a team, because together we achieve more
    • You like to take responsibility, show initiative, and actively contribute with motivation

    YOUR BENEFITS

    • Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
    • Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
    • Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and a transparent competency framework for every level.
    • Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
    • Employee Benefits: Flexible working models, a BahnCard, JobRad, Spendit card, Wellpass, and a company pension scheme contribute to your well-being. In addition, you’ll enjoy the best coffee from our new espresso machine and a fully stocked soft drinks fridge in the office.
    • Attractive Vacation Policy: You benefit from 30 days of paid vacation per year and the flexibility to work from home.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    AI Strategy Intern (m/w/d)
    Trusteq Gmbh – München


    YOUR TASKS

    • You support the analysis of business processes and the identification of optimization potential through the use of AI
    • You assist in advising business units and in developing tailored AI strategies
    • You contribute to the development of concepts, feasibility studies, and prototypes
    • You support the implementation and continuous optimization of AI solutions
    • You assist in conducting workshops and training sessions to foster AI literacy
    • You support our clients throughout their AI transformation initiatives

    YOUR PROFIL

    • You are currently enrolled in a degree program in Business Administration, (Business) Informatics, Engineering, Natural Sciences, Mathematics, or a related discipline and have a solid foundational understanding of Artificial Intelligence
    • You have practical experience in Python
    • You have initial experience with common AI and ML frameworks (e.g., PyTorch, TensorFlow, LangChain) as well as database systems (vector and graph databases) and possess a good understanding of technical implementation
    • You are confident in the technical design of solution approaches
    • You demonstrate strong analytical and problem-solving skills
    • You are passionate about Artificial Intelligence and have a visionary perspective on how AI can transform the business world
    • You are a team player, highly motivated, adaptable, communicative, and proactive
    • You have strong presentation and facilitation skills
    • You are willing to travel
    • You possess excellent German and English language skills (minimum C1 level in both languages)

    YOUR BENEFITS

    • Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
    • Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
    • Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and a transparent competency framework for every level.
    • Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
    • Employee Benefits: Flexible working models, a BahnCard, JobRad, Spendit card, Wellpass, and a company pension scheme contribute to your well-being. In addition, you’ll enjoy the best coffee from our new espresso machine and a fully stocked soft drinks fridge in the office.
    • Attractive Vacation Policy: You benefit from 30 days of paid vacation per year and the flexibility to work from home.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    AI Strategy (Senior) Consultant (m/w/d)
    Trusteq Gmbh – München


    YOUR TASKS

    • You analyze business processes and identify optimization potential through the application of AI
      • Additionally at Senior Level: You lead complex AI projects from ideation through to implementation.
    • You advise business units and develop tailored AI strategies
      • Additionally at Senior Level: You provide strategic consulting to executives on the integration of AI solutions
    • You develop concepts, feasibility studies, and prototypes
      • Additionally at Senior Level: You design and validate solution concepts as well as high-performance AI architectures
    • You implement and continuously optimize AI solutions
      • Additionally at Senior Level: You assume personnel responsibility for the project team.
    • You conduct workshops and training sessions to foster AI literacy
      • Additionally at Senior Level: You organize and facilitate interdisciplinary workshops and training programs
    • You support our clients throughout their AI transformation initiatives
      • Additionally at Senior Level: You analyze market trends and identify new business opportunities

    YOUR PROFIL

    • For the Consultant role, you bring 1–2 years of professional experience
      • Additionally at Senior Level: For the Senior Consultant role, you bring 2–5 years of professional experience
    • You have relevant experience in implementing AI solutions within a corporate environment
    • You have extensive experience in team leadership and project organization
    • You are familiar with common AI and ML frameworks (e.g., PyTorch, TensorFlow, LangChain) as well as database systems (vector and graph databases) and possess a strong understanding of technical implementation
    • You are confident in the technical design of solution approaches
    • You demonstrate very strong analytical and problem-solving skills
    • You are passionate about Artificial Intelligence and have a visionary perspective on how AI can transform the business world
    • You are proficient in Python and have experience working with development standards in an enterprise environment
    • You are a team player, highly motivated, adaptable, communicative, and proactive
    • You have strong presentation and facilitation skills and interact confidently with clients
    • You are willing to travel
    • You possess excellent German and English language skills (minimum C1 level in both languages)

    YOUR BENEFITS

    • Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
    • Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
    • Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and a transparent competency framework for every level.
    • Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
    • Employee Benefits: Flexible working models, a BahnCard, JobRad, Spendit card, Wellpass, and a company pension scheme contribute to your well-being. In addition, you’ll enjoy the best coffee from our new espresso machine and a fully stocked soft drinks fridge in the office.
    • Attractive Vacation Policy: You benefit from 30 days of paid vacation per year and the flexibility to work from home.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    AI Security (Senior) Consultant (m/w/d)
    Trusteq Gmbh – München


    YOUR TASKS

    • You analyze business processes, organizational structures, or technical systems and identify optimization potential through the use of AI.
      • Additionally at Senior Level:  You advise clients on the secure introduction and use of AI solutions and support them in realistically assessing the opportunities and risks of AI.
    • You advise business units and develop tailored AI strategies to improve the effectiveness and efficiency of cybersecurity and related applications.
      • Additionally at Senior Level: You support executives and project stakeholders with strategic and conceptual questions regarding the use of AI within existing security structures.
    • You support project or program management for our clients.
      • Additionally at Senior Level:  You lead and oversee AI security projects from analysis through conception to implementation, acting as the central interface between business units, IT, and security.
    • You prepare and facilitate workshops and training sessions.
      • Additionally at Senior Level: You design, organize, and facilitate workshops, assessments, and training sessions on AI security, e.g., for risk assessment of AI use cases or the secure use of generative AI.
    • You create reporting materials for decision-makers and committees to enable informed decision-making.
      • Additionally at Senior Level: You document results, prepare management and decision-making materials, and present them appropriately to different stakeholders.
    Additionally at Senior Level: 
    • You develop and evaluate practical concepts and guidelines for securing AI applications without going deeply into technical implementation.
    • You support project and stakeholder management, coordinate involved parties, and ensure transparency regarding progress, risks, and decisions.
    • You monitor market and technology trends in AI security and derive relevant impulses for client projects and new consulting approaches.

    YOUR PROFIL

    • You have a good to very good completed (Master’s) degree in business administration, (business) informatics, a technical, scientific, mathematical, or related discipline.
    • You bring 1–2 years of professional experience for a Consultant role or 2–5 years for a Senior Consultant role.
    • You have an interest in topics related to the secure development of AI, the secure use of AI applications, or the use of AI to improve cybersecurity.
    • You work in a structured and pragmatic manner and can quickly familiarize yourself with new topics.
    • You have an open and empathetic personality.
    • You are a team player, motivated, performance-oriented, flexible, communicative, and proactive.
    • You are comfortable with technical concepts and enjoy bridging the gap between development and management.
    • You are motivated by impact and personal growth through working in a team as well as with and for our clients.
    • You are proficient in working with MS Office, especially Outlook and PowerPoint.
    • You are willing to travel. 
    • You have very good German and English language skills (at least C1 level in both languages).
    Additionally at the senior level:
    • You confidently work on topics related to the secure development of AI, the secure use of AI applications, or the use of AI to improve cybersecurity.
    • You have solid knowledge of modern project management methodologies, understand business processes in IT and cybersecurity, and are confident in designing, implementing, analyzing, and optimizing them.
    • You are a creative and motivated team player with strong initiative and a passion for driving innovative ideas and building long-term client relationships.
    • You stand out through analytical and visionary thinking as well as excellent presentation and communication skills, enabling you to clearly convey complex technical concepts and confidently advise clients.
    • You possess strong presentation and facilitation skills and interact confidently with clients.

    YOUR BENEFITS

    • Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
    • Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
    • Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and a transparent competency framework for every level.
    • Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
    • Employee Benefits: Flexible working models, a BahnCard, JobRad, Spendit card, Wellpass, and a company pension scheme contribute to your well-being. In addition, you’ll enjoy the best coffee from our new espresso machine and a fully stocked soft drinks fridge in the office.
    • Attractive Vacation Policy: You benefit from 30 days of paid vacation per year and the flexibility to work from home.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    AI Governance (Senior) Consultant (m/w/d)
    Trusteq Gmbh – München


    YOUR TASKS

    • You analyze existing governance models and identify optimization potential in the context of AI.
      • Additionally at Senior Level: You lead complex governance projects, assume strategic responsibility for the implementation of modern AI governance frameworks, and advise organizations on governance, risk, and compliance topics at the enterprise level.
    • You design and implement policies, procedures, and frameworks to ensure robust AI governance.
      • Additionally at Senior Level: You develop tailored governance strategies and solutions aligned with international compliance and ethical standards and advise on establishing new processes, committees, and clear accountability structures.
    • You support clients nationally and internationally in establishing compliance and ethical standards.
      • Additionally at Senior Level: You advise executives and decision-makers on regulatory risks and support organizations in preparing for the EU AI Act, including integrating its requirements into existing processes, structures, and control systems.
    • You coordinate the implementation of governance processes within AI projects.
      • Additionally at Senior Level: You oversee the implementation of governance processes, initiate continuous improvements, and collaborate closely with internal teams and clients, particularly in regulated industries.
    • You assess regulatory requirements and derive measures to ensure compliance with applicable legal frameworks.
      • Additionally at Senior Level: You support the implementation and further development of ISO management systems and conduct or professionally accompany information security audits.
    • You mentor and coach junior consultants and foster knowledge transfer within the team.
    • You document processes and prepare reports to continuously improve governance structures.
      • Additionally at Senior Level: You document project progress, present results in workshops, lead strategic discussions with stakeholders, and prepare well-founded decision materials.
     
    YOUR PROFIL

    • You have successfully completed your studies and bring initial relevant practical experience, for example through internships or working student positions.
      • Additionally at Senior Level: You have at least 3 years of relevant professional experience, ideally in consulting, auditing, or a comparable role.
    • You are passionate about topics such as governance or risk & compliance and have a solid theoretical foundation.
      • Additionally at Senior Level: You bring extensive experience in regulation, governance, or risk & compliance.
    • You have a basic understanding of how AI models function and are interested in their governance and quality assurance.
      • Additionally at Senior Level: You possess solid experience in cross-functional consulting on the design of AI control processes and in ensuring governance standards throughout the entire AI lifecycle.
    • You are highly motivated to explore frameworks for the safe use of AI and are interested in regulatory environments.
      • Additionally at Senior Level: You have knowledge of regulatory frameworks such as NIS2, DORA, or MaRisk and ideally the EU AI Act, or you are willing to quickly and thoroughly develop expertise in this area.
    • You have basic knowledge of information security and ideally have gained initial insights into audit processes.
      • Additionally at Senior Level: You have auditing experience, particularly in the field of information security, and ideally hold a certification as an ISO Lead Implementor and/or ISO Auditor.
    • You have the ability to understand complex requirements and enjoy translating them into practical measures.
      • Additionally at Senior Level: You are able to confidently assess regulatory requirements, interpret them pragmatically, and translate them into concrete organizational, procedural, or technical measures.
    • You enjoy working in a team, take initiative, and are open to feedback and continuous development.
      • Additionally at Senior Level: You take an active role within the team, foster professional exchange, and support the development of others. Initiative, ownership, and a reflective approach to feedback are natural for you.
    • You have strong communication skills and are confident communicating in both German and English.
      • Additionally at Senior Level: You communicate confidently in German and English, including with senior stakeholders.

    YOUR BENEFITS

    • Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
    • Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
    • Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and a transparent competency framework for every level.
    • Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
    • Employee Benefits: Flexible working models, a BahnCard, JobRad, Spendit card, Wellpass, and a company pension scheme contribute to your well-being. In addition, you’ll enjoy the best coffee from our new espresso machine and a fully stocked soft drinks fridge in the office.
    • Attractive Vacation Policy: You benefit from 30 days of paid vacation per year and the flexibility to work from home.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    AI Developer Intern (m/w/d)
    Trusteq Gmbh – München


    YOUR TASKS

    • You support the integration of (generative) AI technologies into existing application software or collaborate with the team to develop new, innovative solutions with AI components
    • You assist in the analysis and preparation of data specifically for (generative) AI use cases
    • You contribute to the evaluation and optimization of software systems with AI components, particularly using frameworks such as LangChain, as well as APIs such as OpenAI or Ollama
    • You support cloud-native development projects with a focus on AI-driven software solutions
    • You assist in the integration and use of AI-ready database systems (e.g., relational, vector, or graph databases) for AI applications
    • You research new technologies and methods in the field of (generative) AI (e.g., Model Context Protocol, agent technologies, and modern AI integration frameworks)

    YOUR PROFIL

    • You are enrolled in a degree program with AI-related coursework and have a solid foundational understanding of artificial intelligence
    • You have practical knowledge of Python and at least one additional modern programming language such as JavaScript (e.g., Node.js), TypeScript, Go, or Java
    • You are passionate about customer-centric application development, AI, and innovative technologies.
    • You are a team player, communicative, and work independently in a structured manner
    • You have gained initial experience in cloud-native development (e.g., with Docker, Kubernetes) and DevOps practices (e.g., Jenkins, GitLab, GitHub)
    • You have basic knowledge of API design and full-stack software development
    • You enjoy visually presenting and communicating developed concepts and results
    • You are looking to gain valuable hands-on experience over a period of 3 to 6 months and actively contribute to projects
    • You have very good German and English language skills (minimum C1 level in both languages)

    YOUR BENEFITS

    • Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us – we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
    • Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You actively help shape our organization.
    • Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and transparent requirements for each level.
    • Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best and most modern hardware (Apple or Windows) to support your work.
    • Flexible Working & Vacation Policy: Work remotely and adjust your working hours flexibly to fit around your studies.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    AI (Senior)Consultant (m/w/d)
    Trusteq Gmbh – München


    YOUR TASKS

    • You analyze customer requirements and develop suitable AI solutions.
      • Additionally at Senior Level: You lead technically complex AI projects and design innovative architectures.
    • You implement and integrate AI systems into existing IT landscapes.
      • Additionally at Senior Level:  You evaluate and integrate new technologies and optimize existing systems.
    • You support the evaluation and selection of AI technologies and tools.
      • Additionally at Senior Level:  You advise our clients and internal stakeholders on technical AI solutions.
    • You design and develop prototypes to demonstrate technical feasibility.
      • Additionally at Senior Level:  You create detailed technical concepts and conduct code reviews.
    • You work closely with interdisciplinary teams to implement technical concepts.
      • Additionally at Senior Level:  You ensure compliance with technical standards and best practices.
    • You document and continuously improve technical processes.
      • Additionally at Senior Level:  You take on personnel responsibility for the project team.

    YOUR PROFIL

    • You have a strong to excellent completed (Master’s) degree in Business Administration, (Business) Informatics, Engineering, Natural Sciences, Mathematics, or a related discipline.
    • You bring 1–2 years of professional experience for the Consultant role, or 2–5 years for the Senior Consultant role.
    • You have relevant experience in implementing AI solutions in a business environment.
    • You possess strong knowledge of common AI and ML frameworks (e.g., PyTorch, TensorFlow, LangChain) as well as database systems (e.g., vector databases, graph databases).
    • You are proficient in Python and have experience working with development standards in an enterprise environment.
      • Additionally at Senior Level:  You have extensive experience in team leadership and project organization.
    • You are interested in current AI topics and stay up to date with technological developments.
    • You have very strong analytical skills and problem-solving abilities.
    • You are a team player, highly motivated, flexible, communicative, and proactive.
    • You have excellent presentation and facilitation skills and interact confidently with clients.
    • You are willing to travel.
    • You have very strong German and English language skills (at least C1 level in both languages).

    YOUR BENEFITS

    • Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
    • Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
    • Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and a transparent competency framework for every level.
    • Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
    • Employee Benefits: Flexible working models, a BahnCard, JobRad, Spendit card, Wellpass, and a company pension scheme contribute to your well-being. In addition, you’ll enjoy the best coffee from our new espresso machine and a fully stocked soft drinks fridge in the office.
    • Attractive Vacation Policy: You benefit from 30 days of paid vacation per year and the flexibility to work from home.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    AI (Senior) Developer (m/w/d)
    Trusteq Gmbh – München


    YOUR TASKS

    • You integrate generative AI technologies into existing application software
      • Additionally at senior level: You take ownership and technical responsibility from initial concept through to successful delivery
    • You analyze complex datasets for specific AI use cases and improve data quality
      • Additionally at senior level: You actively drive continuous improvement of data quality
    • You evaluate and optimize software systems with AI components (e.g., LangChain, OpenAI, Ollama)
      • Additionally at senior level: You establish best practices for evaluating and optimizing these technologies
    • You further develop existing AI solutions and design new approaches
      • Additionally at senior level: You are responsible for architectural decisions and provide impulses for innovative approaches
    • You contribute to cloud-native development projects with a focus on AI-driven software solutions
      • Additionally at senior level: You design and define comprehensive architectural decisions
    • You integrate AI-ready database systems for complex application.
      • Additionally at senior level: You take responsibility for the strategic use of such systems in more complex projects
    • You research and evaluate new technologies and methods in the field of AI
      • Additionally at senior level: You identify emerging technologies and methods and introduce them strategically
    • You collaborate with customers and project teams and present results professionally
      • Additionally at senior level: You provide technical leadership to developers and facilitate workshops and reviews

    YOUR PROFIL

    • You hold a completed degree (preferably a Master’s) with a focus on AI or IT, ideally with initial professional experience in AI software development
      • Senior level: You bring several years of professional experience and proven project success in AI software development
    • You have solid knowledge of Python and at least one additional programming language (e.g., JavaScript, TypeScript, Go, Java)
      • Senior level: You possess deep expertise and extensive hands-on experience with these technologies
    • You have practical experience in integrating and using generative AI technologies as well as frameworks such as LangChain
      • Senior level: You have profound expertise and the ability to establish and enforce best practices.
    • You have experience working with AI-ready database systems (relational databases, vector databases, and graph databases)
      • Senior level: You bring extensive experience in complex integration projects
    • You have experience in cloud-native development and DevOps practices (e.g., Docker, Kubernetes, Jenkins, GitLab, GitHub)
      • Senior level: You take architectural responsibility and bring relevant practical experience.
    • You have knowledge of API design and full-stack software development
      • Senior level: You have experience leading and being accountable for development projects
    • You are passionate about customer-centric application development and innovative technologies
      • Senior level: You actively drive innovation and lead teams
    • You are a team player, a strong communicator, and work independently in a structured manner
      • Senior level: You act as a solution-oriented point of contact and support other developers
    • You have very good German and English language skills (minimum C1 level in both languages)

    YOUR BENEFITS

    • Supportive Team Culture: Team cohesion is important to us - we support one another and foster a healthy office culture. Our event team organizes regular after-work events to encourage exchange and connection beyond the workplace.
    • Early Ownership & Responsibility: From day one, you will take on exciting tasks with real responsibility – whether on your project or by contributing to internal initiatives. You help shape the way we work.
    • Clear Career Development Paths: You will find an environment that supports, challenges, and advances your professional growth. We offer clearly defined career paths and a transparent competency framework for every level.
    • Creative Work Environment: We give you the freedom and time to develop creative solutions and provide the best, most modern hardware to support you (Apple or Windows).
    • Employee Benefits: Flexible working models, a BahnCard, JobRad, Spendit card, Wellpass, and a company pension scheme contribute to your well-being. In addition, you’ll enjoy the best coffee from our new espresso machine and a fully stocked soft drinks fridge in the office.
    • Attractive Vacation Policy: You benefit from 30 days of paid vacation per year and the flexibility to work from home.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Praktikant:in im Operations Management (m/w/d)
    Renewa – RENEWA - Hamburg


    Deine Rolle

    Du willst nicht nur zuschauen, sondern wirklich mitarbeiten und verstehen, wie ein Unternehmen läuft? Perfekt. Bei uns bist du kein Kaffeeholer, sondern Teil des Teams. Du bekommst einen ehrlichen Einblick ins Tagesgeschäft – von Kundenkontakt über Organisation bis hin zu echten Projekten. Wir stecken gerade mitten in der Weiterentwicklung unserer Systeme – es passiert also richtig was.

    RENEWA begleitet energetische Sanierungsmaßnahmen für unsere Kund:innen von Anfang bis Ende. Wir haben dafür dedizierte Energieberater:innen und Sanierungsmanager:innen. Aber ohne unser Operations Team würde es nicht funktionieren. Das Operations Team ist die treibende Kraft hinter unserem Geschäftsmodell und fungiert als Schnittstelle und bärenstarke Unterstützung für unseren anderen Abteilungen. Dort zu arbeiten gibt dir praxisnahe Einblicke in die energetische Sanierung und zeigt dir, wie die Prozesse im Vertrieb, in der Kunden- und Partnerbetreuung, und der Projektkoordination funktionieren.


    Deine Mission

    Du hältst den Laden mit am Laufen und bist überall da, wo es zählt:

    • Du übernimmst den Telefondienst und bist erste Anlaufstelle
    • Du arbeitest mit unseren Systemen, Tabellen & Auswertungen
    • Du hilfst bei laufenden Projekten – da, wo gerade Action ist
    • Du bist stets im Austausch mit unserem Kundenstamm, den Partnerbetrieben und unserem tollen Kollegium 
    Wir bauen unsere Systeme um und suchen bessere, smartere Lösungen.
    Heißt für dich: Viele neue Projekte, viel Gestaltungsspielraum und die Chance, deine Ideen einzubringen statt nur abzuarbeiten.

    Wenn’s gut passt: Möglichkeit auf Werkstudentenstelle oder weiteren Einstieg.

    Dein Profil

    • Du bist Student:in und brauchst ein Pflichtpraktikum (Dauer nach Studienvorgabe)
    • Du bist zuverlässig, organisiert und packst mit an
    • Du hast Lust auf Abwechslung statt Routine
    • Du bist offen, kommunikativ und hast kein Problem, ans Telefon zu gehen
    • Bonus: Du hast Interesse an Tools, Systemen oder daran, Dinge effizienter zu machen
    • Idealerweise findest du es gut, in einem Unternehmen zu arbeiten, das aktiv an nachhaltigen Lösungen arbeitet
    • Du bist bereit vor Ort in Hamburg zu arbeiten (kein Remote Praktikum)

    Warum RENEWA?

    Was uns besonders macht:
    Wir sind aktiv in der Energiewende unterwegs. Deine Arbeit bei uns hat also echten Impact – du trägst jeden Tag dazu bei, Prozesse zu unterstützen, die eine grünere und nachhaltigere Zukunft möglich machen.



    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior / Teamleiter:in Buchhaltung Konzernrechnungswesen (w/d/m)
    nextbike – Leipzig


    Deine Aufgaben

    • Du verantwortest die laufende Buchhaltung mehrerer Gesellschaften der nextbike Gruppe im In- und Ausland.
    • Du erstellst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB und unterstützt bei der Erstellung des Konzernabschlusses.
    • Du verantwortest Intercompany-Abstimmungen und -Verrechnungen und bereitest die Konsolidierung vor.
    • Du erstellst die Umsatzsteuer-Voranmeldungen für Deutschland und betreust die umsatzsteuerlichen Themen und Meldungen unserer Gesellschaften in weiteren Ländern.
    • Du arbeitest eng mit Controlling, Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung zusammen und bist Ansprechpartner:in für die Kolleg:innen in unseren Landesgesellschaften.
    • Du treibst die Standardisierung und Automatisierung unserer Buchhaltungsprozesse aktiv voran – von der Belegverarbeitung bis zum Abschluss.
    • Du identifizierst Einsatzmöglichkeiten für KI und digitale Tools und setzt diese gemeinsam mit IT und Finance um.
    • Je nach Erfahrung übernimmst du fachliche oder disziplinarische Führungsverantwortung für ein kleines Team.
    • Du verantwortest in Abstimmung mit der Geschäftsführung den Zahllauf diverser Konzerngesellschaften

    Dein Profil

    • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in
    • Sprachkenntnisse: Deutsch fließend, Englisch sehr gut in Wort und Schrift – du kommunizierst sicher mit internationalen Kolleg:innen
    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung, idealerweise im Konzernumfeld mit mehreren Legal Entities
    • Fundierte HGB-Kenntnisse sowie Erfahrung mit Intercompany-Prozessen und Konzernrechnungslegung; IFRS-Kenntnisse sind ein Plus
    • Praktische Erfahrung mit Umsatzsteuer-Voranmeldungen in Deutschland; Kenntnisse in der Umsatzsteuer weiterer (EU-)Länder sind ein Plus
    • Erfahrung mit DATEV; wünschenswert wäre auch LucaNet
    • Führungserfahrung ist von Vorteil, aber kein Muss
    • Hohe IT-Affinität und Freude daran, Prozesse zu hinterfragen, zu vereinfachen und zu automatisieren
    • Offenheit und Neugier für KI-Anwendungen im Finance-Alltag
    • Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamgeist

    Benefits

    • Impact schaffen: Arbeite an Projekten, die echten Einfluss haben - für dich und deine Mitmenschen
    • Work-Life-Balance: Lebe Flexibilität und Kultur - Arbeite hybrid mit Fokus-Zeit im FlexOffice und mindestens zwei Tagen Co-Working im HQ. Lust auf einen Tapetenwechsel? Nutze bis zu 4 Wochen Workation pro Jahr im EU-Ausland.
    • Zeit zum Auftanken: 30 Tage Urlaub für deine wohlverdiente Erholung. Für eine längere Auszeit bieten wir die Möglichkeit auf ein Sabbatical
    • Cash on top: SpenditCard zur freien Verfügung mit monatlicher Aufladung
    • VIP-Shopping: Exklusive Deals und Rabatte bei verschiedenen Brands über unser Corporate-Benefits-Netzwerk
    • Body & Mind: Wir investieren in dein Wohlbefinden (Workshops, Health-Checks & mehr)
    • Teamspirit: Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur, in der jede Stimme zählt
    • Global Vibes: Arbeite mit Kolleg*innen aus der ganzen Welt zusammen
    • nextbike for free: Schnapp dir ein Rad und bleib flexibel

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Bereichsleiter*in Fundraising
    Buendnis 90Die Gruenen – Berlin


    Einleitung

    Du möchtest das Fundraising für Bündnis90/Die Grünen auf Bundesebene aktiv gestalten und weiterentwickeln, strategische Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit einem engagierten Team neue Wege gehen? Du siehst Fundraising als Teil politischer Mobilisierung und bürgerschaftlichen Engagements? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
     
    Als Bereichsleiter*in Fundraising übernimmst du die fachliche und personelle Führung eines vielseitigen Teams und verantwortest die strategische Weiterentwicklung unseres Fundraisings in den Bereichen Personen- und Einzelspenden, Unternehmensspenden und Wirtschaftsdialog. Dabei verbindest du politisches Gespür, ausgeprägte Expertise in Mailing- und Telefonkampagnen mit strategischem Denken, steuerst zentrale Fundraising-Projekte und arbeitest eng mit Geschäftsführung, den anderen Bereichsleitungen sowie Landes- und Kreisverbänden zusammen.


    Deine Aufgaben umfassen insbesondere:

    • Führung der Abteilung Fundraising und Wirtschaftsdialog mit einem Team von zeitweise über 20 Mitarbeitenden (inkl. indirekt geführter Mitarbeitender und externer Dienstleister)
    • Strategische Weiterentwicklung, Steuerung und Qualitätssicherung des Fundraisings auf Bundesebene
    • Gesamtverantwortung für Planung, Steuerung und Controlling von Fundraising-Projekten inkl. Budget- und Freigabeverantwortung
    • Politische Einordnung, Priorisierung und Steuerung aller Fundraising-Themen
    • Verantwortung für Onlinespenden, Unternehmensspenden, Sponsoring, Telefonfundraising sowie Wahlkampf- und Kampagnenfundraising
    • Ideen-Entwicklung für Merchandising Produkte und Koordination mit der verantwortlichen Abteilung 
    • Steuerung externer Agenturen und Dienstleister
    • Zentrale Schnittstellenfunktion in der Bundesgeschäftsstelle sowie zwischen Landes- und Kreisverbänden
    • Beratung und Coaching der Landesverbände im Bereich Fundraising sowie Entwicklung bundesweiter Standards und Leitlinien

    Das kannst Du von uns erwarten:

    • Einen monatlichen Zuschuss zum ÖPNV für deinen Arbeitsweg
    • Eine betriebliche Altersvorsorge zur zusätzlichen Absicherung
    • Zugang zu InstaHelp – kostenfreie und anonyme psychologische Beratung
    • 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
    • Einen Krankengeldzuschuss im Falle längerer Erkrankungen
    • Zwei halbe Urlaubstage geschenkt – am 24.12. und 31.12.
    • Vermögenswirksame Leistungen
    • Jahressonderzahlungen
    • Ein persönliches Weiterbildungsbudget für deine fachliche und persönliche Entwicklung
    • Einen Zuschuss zu Sehhilfen
    • Wahlweise einen Zuschuss zu Urban Sports oder Fahrradleasing

    Das bringst Du mit:

    Fachliche Qualifikationen:

    • Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Politik-, Kommunikations-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften oder ähnliche Qualifikationen
    • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Fundraising, Sponsoring, Kampagnenmanagement im politischen Umfeld
    • Langjährige Erfahrung und nachweisbare Erfolge in der Konzeption und Umsetzung von Spendenstrategien und -kampagnen im politischen oder zivilgesellschaftlichen Kontext
    • Fundierte Kenntnisse im Bereich Unternehmenskommunikation
    • Verständnis für rechtliche Rahmenbedingungen politischer Parteienfinanzierung (z. B. Parteiengesetz, Rechenschaftsberichtspflichten)
    • Sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und Erfahrung im Verfassen von Fundraising-Texten (z. B. Spendenbriefe, Konzeptpapiere)
    • Sicherer Umgang mit Datenbanken, CRM-Systemen und Statistiktools zur Spendenverwaltung und -analyse
    • Organisationstalent und Erfahrung in der Planung und Durchführung von Veranstaltungen und Dialogformaten
    • Erfahrung und Expertise in der Führung und Entwicklung von Personal
    • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil
    Persönliche Qualifikationen:
    • Hohes Maß an politischem Interesse und Identifikation mit den Werten von BÜNDNIS 90/DIE GRÜNEN
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Kontaktstärke im Umgang mit unterschiedlichen Gesprächspartner*innen
    • Strategische und konzeptionelle Stärke
    • Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Sensibilität im politischen Umfeld
    • Belastbarkeit, Souveränität und Fähigkeit zum Priorisieren in arbeitsintensiven Phasen (z. B. Wahlkampfzeiten)
    • Motivations- und Führungskompetenz im Aufbau und Coaching von Teams
    • Bereitschaft zu gelegentlichen Abend- und Wochenendterminen



    Weitere Informationen

    Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, in Vollzeit (39 h/Woche) und an dem Standort Berlin angesiedelt. Die Vergütung erfolgt in Anlehnung an TVöD Bund 15.
    Die Bewerbungsfrist ist der 25.10.2026. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und prüfen die Unterlagen fortlaufend. Bitte bewirb Dich unter Jobs. So besteht die Möglichkeit, dass Du bereits während der Ausschreibungsphase zu einem Gespräch eingeladen wirst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Werkstudent - Product Management / Health (m/w/d)
    Ottonova – München


    DEIN TEAM

    ottonova ist Deutschlands erste digitale private Krankenversicherung. Wir leben dafür, unseren Kunden sehr gute Versicherungsprodukte und eine zeitgemäße, einfache und voll-digitale Erfahrung zu bieten. 

    Hast du Lust, die Revolution in der Versicherungsbranche mit voranzubringen und an der Schnittstelle von Versicherung, Technologie und Kunde zu arbeiten? Dann suchen wir dich als Werkstudent (m/w/d) im Product / Health Management. Werde Teil unseres Product Teams in München und unterstütze und mit 16-20 Stunden pro Woche! 


    DEIN WIRKUNGSBEREICH

    Wie können wir Menschen dabei unterstützen, sich besser um ihre Gesundheit zu kümmern? Und wie machen wir Informationen rund um ihre Gesundheit und Versicherung verständlicher? Mit diesen Fragen beschäftigen wir uns im Health Management. Wir erforschen was Kund:innen brauchen, und entwickeln auf dieser Grundlage unsere digitalen Angebote und Funktionen in der ottonova App weiter. 
    Dabei unterstützt du uns: Du hilfst, Kundenbedürfnisse zu untersuchen, Ergebnisse auszuwerten und daraus Ideen für unsere Produkte abzuleiten

    • Du unterstützt uns bei Kundenumfragen, sowie bei Interviews und Verständlichkeitstests - von der Vorbereitung und Durchführung bis zur Auswertung
    • Du analysierst Umfrageergebnisse, Kundenfeedback und Kundenanfragen. Gemeinsam mit dem Team leitest du daraus ab, wo Kund:innen Unterstützung brauchen und wie wir unsere Angebote, Erklärungen und Funktionen verbessern können
    • Du bereitest Daten und Erkenntnisse übersichtlich auf, beispielsweise in Tabellen, Auswertungen und Präsentationen für das Team
    • Du wirkst an der Entwicklung digitaler Gesundheitsangebote und App-Funktionen mit: recherchiere, entwickele Ideen weiter, erstelle bei Bedarf einfache Prototypen und hilf, diese mit Kund:innen zu testen
    • Du recherchierst und analysierst potenzielle Kooperationspartner zur Anbindung und Erweiterung unserer Funktionen und Services
    • Du unterstützt uns dabei, aktuelle Trends in der Gesundheits- und Versicherungsbranche zu identifizieren und hilfst bei der Vorbereitung neuer Initiativen, durch die Organisation von Workshops

    DEIN PROFIL

    • Du befindest dich in einem Studium der Sportwissenschaften / Gesundheitsökonomie / BWL / Psychologie / Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fach und hast noch min. 1 Jahr Studienzeit vor dir
    • Du arbeitest analytisch und strukturiert, gehst sorgfältig mit Daten um und hast ein grundlegendes technisches Verständnis
    • Du interessierst dich für Gesundheit, digitale Produkte und die Frage was Kund:innen wirklich brauchen  
    • Du kannst dich gut in die Perspektive von Kund:innen hineinversetzen und Erkenntnisse verständlich aufbereiten
    • Du arbeitest gerne mit agilen Teams und fühlst dich wohl in einem internationalen Umfeld
    • Du gehst sicher mit gängigen Office-Tools um. Erfahrungen mit Umfragetools, Figma oder qualitativer und quantitativer Forschung sind willkommen, aber keine Voraussetzung.
    • Du kommunizierst sicher auf Deutsch (B2) und kannst dich auch auf Englisch (B1) im Arbeitsalltag verständigen.

    WORAUF DU DICH FREUEN DARFST

    Bei ottonova hast du die Möglichkeit, eines der spannendsten neuen Unternehmen am Markt mitzugestalten. Hier erwarten dich ein erfahrenes, hochmotiviertes und buntes Team und Freiräume, um eigene Ideen einzubringen und voranzutreiben.

    Als Krankenversicherung sind wir der Gesundheit verpflichtet – auch bei unseren Mitarbeitenden. Da Obst, Kaffee uns Müsli bei uns zu Ausstattung gehören, bieten wir dir eine Vielzahl anderer Benefits an:

    • Sport- und Fitnesszuschuss
    • Corporate Benefits
    • Ticket Plus City Card 
    • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
    • Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende
     
    ottonova fördert einen gegenseitig verantwortungs-, respekt- und humorvollen Umgang mit klarem Wertesystem. Unsere Vielfalt ist eine Stärke, denn sie macht das ottonova-Team kreativer und produktiver. Wir schätzen jedes Individuum und unterstützen die persönliche und berufliche Entwicklung mit vollem Einsatz.
    URL

    ws-health-management

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Talent Acquisition Manager (m/w/d)
    Ottonova – München


    DEIN TEAM

    ottonova ist eine digitale private Krankenversicherung - innovativ, zeitgemäß und anders. 
    An unseren Standorten München und Köln entwickeln wir zukunftsweisende Lösungen für die Digitalisierung der Versicherungsbranche. Unser Ziel ist klar: Eine Versicherung sein, bei der es Spaß macht, versichert, aber auch Teammitglied zu sein.
     
    Diese Mission treiben wir auch durch unser People & Culture Team voran: Gemeinsam unterstützen wir ottonova in allen Personalthemen - Recruiting, Learning & Development, Retention, People Management. Du begeisterst dich für Recruiting, kennst die neuesten Trends und hast den Kandidatenmarkt stets genauestens im Blick? Du möchtest herausfinden, was ottonova zum genialen Arbeitgeber macht, und gemeinsam mit uns die besten Talente an Bord holen? Dann suchen wir genau dich als Verstärkung unseres People Management Teams am Standort München oder Köln!


    DEIN WIRKUNGSBEREICH

    Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) verknüpfst du hands-on Recruiting mit strategischer Talent Acquisition: Du sorgst nicht nur für die Besetzung offener Stellen, sondern baust mit uns und den Fachbereichen die Recruiting-Organisation weiter aus.

    Talent Acquisition

    • Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsanalyse und Anforderungsdefinition, über die Interviewphase, bis zur erfolgreichen Besetzung
    • Du steuerst mehrere Vakanzen parallel und behältst dabei Qualität, Prozesseffizienz und Candidate Experience gleichermaßen im Blick
    • Du nutzt alle verfügbaren Recruiting- und Lead-Generierungskanäle, einschließlich Active Sourcing und baust nachhaltige Talent Pipelines für unsere wichtigsten Zielgruppen weiter aus
    • Als Hauptansprechpartner unserer Talents ermöglichst du diesen eine spannende, informative und wertschätzende Candidate Journey
    Zusammenarbeit und strategische Weiterentwicklung
    • Du entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen Strategien zur Stellenbesetzung und arbeitest dabei eng mit unseren People Business Partnern zusammen
    • Du stehst unseren Hiring Managern als Sparringspartner zur Seite, berätst sie bei Anforderungsprofilen, Auswahlprozessen und Recruiting-Strategien
    • Du nutzt Recruiting-KPIs, um Prozesse und Entscheidungen zu analysieren und leitest daraus gezielte Optimierungsmaßnahmen ab
    • Du entwickelst die Recruiting-Prozesse, Standards und Tools kontinuierlich weiter und bringst deine Ideen und Erfahrungen ein, um unser Recruiting effizient und skalierbar zu gestalten und eine starke Customer Experience im Einklang mit unserem Employer Branding sicherzustellen 

    DEIN PROFIL

    • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder in einer vergleichbaren Funktion und hast fundierte Erfahrung in End-to-End Recruiting und Active Sourcing gesammelt
    • Du bist erfahren in der Arbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern, sowie auf verschiedenen Ebenen und verstehst das Business
    • In sozialen Netzwerken fühlst du dich zu Hause und bringst Erfahrung im Active Sourcing und in der Direktansprache von Fach- und Führungskräften mit
    • Du hast ein Verständnis für relevante Recruiting-KPIs und verstehst es, diese zu analysieren und Maßnahmen abzuleiten
    • Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Interviewkompetenz und kannst Dich sehr gut in deutscher und englischer Sprache austauschen, sowohl mündlich als auch schriftlich
    • Du arbeitest verantwortungsvoll und lösungsorientiert und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl

    WORAUF DU DICH FREUEN DARFST

    Bei ottonova hast du die Möglichkeit, eines der spannendsten neuen Unternehmen am Markt mitzugestalten. Hier erwarten dich ein erfahrenes, hochmotiviertes und buntes Team und Freiräume, um eigene Ideen einzubringen und voranzutreiben.

    Als Krankenversicherung sind wir der Gesundheit verpflichtet – auch bei unseren Mitarbeitenden. Da Obst, Kaffee uns Müsli bei uns zu Ausstattung gehören, bieten wir dir eine Vielzahl anderer Benefits an:

    • Sport- & Fitness – Zuschuss
    • Betriebliche Krankenversicherung
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Fahrtkostenzuschuss
    • Corporate Benefits
    • Weiterbildungen
    • ottonova Balance – hybrides Arbeiten
    • 30 Tage Urlaub, sowie 24. & 31. Dezember frei
    • ottobike – Fahrrad-Leasing
    • Ticket Plus City Card 
    • Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende
    ottonova fördert einen gegenseitig verantwortungs-, respekt- und humorvollen Umgang mit klarem Wertesystem. Unsere Vielfalt ist eine Stärke, denn sie macht das ottonova-Team kreativer und produktiver. Wir schätzen jedes Individuum und unterstützen die persönliche und berufliche Entwicklung mit vollem Einsatz.
    Haben wir Dein Interesse geweckt?

    Dann bewirb dich direkt!
    Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen


    URL

    talent-acquisition

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    (Senior) Product Manager (m/w/d) – Customer & Agent Experience
    Ottonova – München


    DEIN TEAM

    ottonova ist eine digitale private Krankenversicherung - innovativ, zeitgemäß und anders.  Wir brennen dafür, unseren Kunden eine moderne, einfache und digitale Customer Experience zu bieten und entwickeln an unseren Standorten München und Köln zukunftsweisende Lösungen für die Digitalisierung der Versicherungsbranche. Unser Ziel ist klar: Eine Versicherung sein, die Spaß macht – für Versicherte und für unsere Mitarbeitenden.

    Im Tech-Bereich arbeiten wir entlang der gesamten Customer Journey und setzen auf agile, stream-aligned Teams aus Design, Entwicklung und Product Management. Als Product Manager übernehmen wir eine zentrale Rolle bei der Entwicklung nutzerzentrierter digitaler Produkte, verbinden technische Innovationen mit fachlichen Anforderungen und treiben die Optimierung von Prozessen und Automatisierungen voran.

    Du möchtest digitale Produkte gestalten, Verantwortung übernehmen und die Versicherungswelt von morgen aktiv prägen? Dann bist du bei uns genau richtig – werde Teil unseres Product Teams am Standort München.


    DEIN WIRKUNGSBEREICH

    Als (Senior) Product Manager (m/w/d) wird dein Fokus auf einem zentralen Teil unserer Customer & Agent Experience liegen. Gemeinsam mit deinem Engineering Manager sowie einem stream-aligned Team aus Designern und Entwicklern gestaltest du digitale Produkte und Workflows, die unseren Kundenservice einfacher, schneller und skalierbarer machen.

    Kundenbedürfnisse verstehen

    • Du entwickelst ein tiefes Verständnis für die Bedürfnisse unserer Kunden, sowie unserer Teams aus Customer-Support und Claims Management und übersetzt diese in relevante Produktprobleme und -chancen
    • Du analysierst Nutzerverhalten, Kundenfeedback, operative Daten und Business-Kennzahlen, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren
     Produktvision & Impact
    • Du entwickelst eine Produktvision und entsprechende Strategien für dein Produktgebiet und leitest daraus konkrete Ziele und Initiativen ab
    • Du definierst geeignete Produktmetriken und Erfolgskriterien und steuerst dein Produkt über messbare Outcomes. 
    • Du priorisierst eigenständig dein Product Backlog und übernimmst die Product-Owner-Verantwortung für dein stream-aligned Team. Du verantwortest nicht nur die Auslieferung von Features, sondern auch deren Impact
    Prozesse und kontinuierliche Weiterentwicklung
    • Du identifizierst Möglichkeiten für Automatisierungen und AI, um manuelle Arbeit zu reduzieren und Agents bei der Bearbeitung von Kundenanliegen zu unterstützen
    • Du koordinierst die Weiterentwicklung deines Produktes mit relevanten Stakeholdern
    • Du hilfst dabei, unsere Product- und Arbeitsweisen kontinuierlich weiterzuentwickeln und stärkst eine Kultur, in der wir über Outcomes statt Output sprechen

    DEIN PROFIL

    Grundlage deines Profils ist ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre / Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Studiengang

    • Du hast mehrere Jahre Erfahrung als Product Manager, Product Owner oder in einer vergleichbaren Produktrolle und hast bereits Verantwortung für ein digitales Produkt oder ein komplexes Produktgebiet übernommen
    • Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und kannst auch komplexe Sachverhalte sicher, präzise und adressatengerecht auf verschiedenen Ebenen kommunizieren
    • Du bringst Know-How in agiler Produktentwicklung (z.B. Scrum, Kanban) mit - Discovery und Delivery sind keine neuen Begriffe für dich
    • Du interessierst dich für Automatisierung und AI, erkennst deren Potenzial für digitale Produkte und operative Prozesse und nutzt das so für deine Leidenschaft für digitale Nutzererfahrungen
    • Du behältst das Wesentliche im Blick, geht’s pragmatisch und Lösungsorientiert an deine Aufgaben heran und verfügst über eine ausgeprägte Organisationsstärke
    • Du bist analytisch und zahlengetrieben und hast eine strukturierte Arbeitsweise
    • Du kannst unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen und sicher mit Stakeholdern aus Business, Operations, Tech und Legal arbeiten
    • Du arbeitest gerne in einer nicht-perfekten aber dafür dynamischen Start-Up / Scale-Up-Umgebung und hast Lust Veränderungen positiv zu gestalten  

    WORAUF DU DICH FREUEN DARFST

    Bei ottonova hast du die Möglichkeit, eines der spannendsten neuen Unternehmen am Markt mitzugestalten. Hier erwarten dich ein erfahrenes, hochmotiviertes und buntes Team und Freiräume, um eigene Ideen einzubringen und voranzutreiben.

    Als Krankenversicherung sind wir der Gesundheit verpflichtet – auch bei unseren Mitarbeitenden. Da Obst, Kaffee und Müsli bei uns zu Ausstattung gehören, bieten wir dir eine Vielzahl anderer Benefits an:

    • Sport- & Fitness – Zuschuss
    • Betriebliche Krankenversicherung
    • Betriebliche Altersvorsorge
    • Fahrtkostenzuschuss
    • Corporate Benefits
    • Weiterbildungen
    • ottonova Balance – hybrides Arbeiten
    • 30 Tage Urlaub, sowie 24. & 31. Dezember frei
    • ottobike – Fahrrad-Leasing
    • Ticket Plus City Card 
    • Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende
    ottonova fördert einen gegenseitig verantwortungs-, respekt- und humorvollen Umgang mit klarem Wertesystem. Unsere Vielfalt ist eine Stärke, denn sie macht das ottonova-Team kreativer und produktiver. Wir schätzen jedes Individuum und unterstützen die persönliche und berufliche Entwicklung mit vollem Einsatz.
    URL

    pm-experience

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior SEA Manager (m/f/d)
    Westwing Group SE – Munich Office


    JOIN OUR TEAM

    As a Senior SEA Manager, you will take full ownership of the performance, profitability, and day-to-day execution of Westwing's SEA activities across Google, Bing, Criteo, YouTube, and LLM-based advertising. Operating with high independence, you will steer monthly budgets of up to seven figures while acting as a strategic sparring partner to the Team Lead Paid Media on complex, high-visibility projects. This role combines sharp analytical capability with leadership, directly guiding our SEA intern to support wider team growth. This position is permanent and located in Munich.


    WHAT YOU'LL DO

    • Own the execution and optimisation of performance campaigns across Google, Bing, Criteo, YouTube, and emerging LLM-based advertising platforms
    • Steer monthly budgets of up to seven figures, focusing on profitability and contribution-margin steering rather than pure top-line metrics
    • Act as a strategic sparring partner to the Team Lead Paid Media on highly complex operational and strategic initiatives
    • Lead and mentor the SEA intern, managing their capacity and project allocation to maximise team impact
    • Drive AI-based automation, bidding setups, and continuous testing roadmaps to unlock incremental channels and growth
    • Collaborate with Analytics and Tech teams to ensure data excellence, robust conversion tracking, and high-quality product feeds
    • Deliver insight-driven performance reporting and strategic recommendations to senior stakeholders

    YOU COME WITH

    • 5+ years of hands-on SEA experience with deep expertise in Google Ads, as well as experience with Bing, Criteo, and YouTube
    • Proven track record of independently managing seven-figure monthly budgets in an e-commerce environment
    • Strong background in profitability steering, budget planning, internalised bidding, or contribution-margin optimisation
    • Strategic mindset with the ability to translate high-level business goals into actionable channel roadmaps as well as high operational excellence and attention to detail, maintaining flawless account structures and data tracking
    • Challenger mentality with intrinsic motivation to lead complex projects and proactively introduce AI and automation features
    • Experience or strong aptitude for guiding, mentoring, or functionally supervising junior team members
    • Full professional fluency in English; German language skills are a plus

    WHY WESTWING

    If you are looking for a place where ambition meets creativity, where ideas turn into impact fast, and where people are trusted to grow - you have found it.
    At Westwing, we’re building the Superbrand in Design with a team that’s shaping the future of beautiful home & living.

    Here is what you can look forward to:

    • A high-performance culture built on trust, feedback and collaboration
    • An inspiring, international environment that empowers you to think big, take ownership, and grow beyond your comfort zone
    • A flexible hybrid setup with 3 office days per week - because strong connections and quick collaboration make great ideas happen
    • Work-from-anywhere opportunities for up to 4 weeks per year - as fresh perspectives spark bold ideas
    • 30 days of paid holiday to rest, recharge, and come back ready to create
    • A beautiful, centrally located, dog-friendly office with inspiring spaces, a sunny terrace, and good food - designed for moments that energise and connect
    • Exclusive discounts - 40% off Westwing Collection, 20% off third-party brands (each on non-reduced items), and 20% Family & Friends discount on Westwing Collection, plus special-occasion vouchers
    • Wellbeing support through mental health resources, sports memberships, and preventive care
    • Sustainable mobility options with discounted public transport and JobRad - moving with purpose and care for the planet
    • Support for working parents, including our on-site Westwing Wichtel daycare and a partnership with multilingual provider Elly & Stoffl
    • One annual Social Impact Day to give back to a cause you care about - because being human is our true superpower
    • Team rituals that celebrate results and togetherness - from Movie Nights and Oktoberfest to Summer & Winter Parties

    ABOUT US

    Westwing, Europe’s #1 in Beautiful Living e-commerce, is present in 20+ European countries and achieved a GMV (Gross Merchandise Volume) of EUR 507 million in 2025. As Europe’s premium one-stop destination for Design Lovers, it offers a unique brand experience with a carefully curated assortment of the Westwing Collection and 3rd party design brands. The integrated platform combines Shop, Daily Specials, Stores, the B2B Service (Westwing Business) and the Westwing Design Service. Westwing’s team works together on its shared purpose to “Excite people to create homes that unlock the full beauty of life”. Founded in 2011, Westwing is headquartered in Munich and went public on the Frankfurt Stock Exchange in October 2018.

    Our team is a diverse group of professionals aiming for high performance, working together at a fast pace in an inspiring, international and informal environment that enables you to grow your career while working with a brand and products our customers love. We’re made up of passionate people who are creative enough to disrupt the status quo, brave enough to fail and smart enough to win. So come, be part of the “wow, you work at Westwing?” crowd.

    Diversity is deeply rooted in our culture. Our mission doesn’t stop to inspire only your design choices, it continues to embrace an inclusive lifestyle filled with respect to everyone’s uniqueness, cultural differences and equal opportunity.


    Department

    Marketing

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior MS Dynamics Business Central Developer (m/f/d)
    Westwing Group SE – Munich Office


    JOIN OUR TEAM

    As a Senior MS Dynamics Business Central Developer, you will join our global Tech team and play a pivotal role in shaping the technical backbone of our operations. In this senior role, you will take full ownership of core development initiatives, optimize complex system architectures, and partner closely with cross-functional teams to engineer innovative, scalable solutions. Driving continuous technical improvement and performance, your work will directly enable our operational excellence and international growth. This position is permanent and based in Munich.


    WHAT YOU'LL DO

    • Design, develop, and implement advanced customisations and extensions for MS Dynamics Business Central using AL and related technologies to support Westwing’s multi-country, multi-language, and multi-currency operations
    • Lead the technical architecture for Business Central, ensuring scalability, performance, and alignment with overarching business goals
    • Collaborate closely with functional consultants and business stakeholders to translate complex requirements into robust, high-performing technical solutions
    • Optimise and maintain Business Central environments, ensuring high availability and seamless integration across our system landscape
    • Develop and maintain integrations across Westwing’s IT portfolio, leveraging APIs, Power Platform, and modern integration tools
    • Troubleshoot and resolve complex technical issues to guarantee high performance, minimal downtime, and maximum operational efficiency
    • Continuously evaluate new Business Central features, Azure services, and modern development tools to drive automation, technical innovation, and efficiency

    YOU COME WITH

    • 5+ years of hands-on development experience with MS Dynamics Business Central or Dynamics NAV, ideally within a Microsoft Partner or enterprise environment
    • Deep expertise in AL programming, Visual Studio Code, and Business Central development frameworks
    • Proven track record of delivering scalable, high-quality technical solutions for complex business processes
    • Strong knowledge of modern integration techniques, including APIs, Web Services, and Power Platform
    • Practical experience leveraging AI-powered tools and services to enhance ERP functionality
    • Strong problem-solving skills with a focus on optimising Business Central performance
    • Excellent communication and stakeholder management skills with the ability to collaborate effectively across technical and business teams, paired with fluency in English

    WHY WESTWING

    If you are looking for a place where ambition meets creativity, where ideas turn into impact fast, and where people are trusted to grow - you have found it.
    At Westwing, we’re building the Superbrand in Design with a team that’s shaping the future of beautiful home & living.

    Here is what you can look forward to:

    • A high-performance culture built on trust, feedback and collaboration
    • An inspiring, international environment that empowers you to think big, take ownership, and grow beyond your comfort zone
    • A flexible hybrid setup with ideally 3 office days per week - because strong connections and quick collaboration make great ideas happen
    • 30 days of paid holiday to rest, recharge, and come back ready to create
    • A beautiful, centrally located, dog-friendly office with inspiring spaces, a sunny terrace, and good food - designed for moments that energise and connect
    • Exclusive discounts - 40% off Westwing Collection, 20% off third-party brands (each on non-reduced items), 10% Family & Friends discount, plus special-occasion vouchers
    • Wellbeing support through mental health resources, sports memberships, and preventive care
    • Sustainable mobility options with discounted public transport and JobRad - moving with purpose and care for the planet
    • Support for working parents, including our on-site Westwing Wichtel daycare and a partnership with multilingual provider Elly & Stoffl
    • One annual Social Impact Day to give back to a cause you care about - because being human is our true superpower
    • Team rituals that celebrate results and togetherness - from Summer & Winter Parties to Oktoberfest


    ABOUT US

    Westwing, Europe’s #1 in Beautiful Living e-commerce, is present in 20+ European countries and achieved a GMV (Gross Merchandise Volume) of EUR 507 million in 2025. As Europe’s premium one-stop destination for Design Lovers, it offers a unique brand experience with a carefully curated assortment of the Westwing Collection and 3rd party design brands. The integrated platform combines Shop, Daily Specials, Stores, the B2B Service (Westwing Business) and the Westwing Design Service. Westwing’s team works together on its shared purpose to “Excite people to create homes that unlock the full beauty of life”. Founded in 2011, Westwing is headquartered in Munich and went public on the Frankfurt Stock Exchange in October 2018.

    Our team is a diverse group of professionals aiming for high performance, working together at a fast pace in an inspiring, international and informal environment that enables you to grow your career while working with a brand and products our customers love. We’re made up of passionate people who are creative enough to disrupt the status quo, brave enough to fail and smart enough to win. So come, be part of the “wow, you work at Westwing?” crowd.

    Diversity is deeply rooted in our culture. Our mission doesn’t stop to inspire only your design choices, it continues to embrace an inclusive lifestyle filled with respect to everyone’s uniqueness, cultural differences and equal opportunity.


    Department

    Technology

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Praktikant People Operations (m/w/d)
    Westwing Group SE – Munich Office


    JOIN OUR TEAM

    Als Praktikant*in People Operations bist du die tatkräftige Unterstützung für administrative sowie organisatorische Personalthemen und lernst dabei die Personalarbeit von A-Z kennen. Gemeinsam mit deinen Kolleg*innen bist du für verschiedene Themen der erste Kontakt für unsere Team Members. Diese Position ist auf 6 Monate befristet, der Arbeitsort ist München.


    WHAT YOU'LL DO

    • Eigenverantwortliche Übernahme von Aufgaben innerhalb des gesamten Employee-Life-Cycles, vom Preboarding bis hin zum Offboarding
    • Eigenständige Beantwortung von Anfragen über unser Ticketsystem
    • Organisation und Koordination unseres Onboardings am ersten Tag unserer Neustarter
    • Eigenverantwortliche Erstellung von Arbeitszeugnissen
    • Mitwirkung bei weiteren Themen, z.B. Betreuung unserer Employee Benefits oder Prozessoptimierungen mit KI

    YOU COME WITH

    • Studium der Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources
    • Ausgeprägtes Organisationstalent sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
    • Große Freude am Umgang mit Menschen und eine ausgeprägte Serviceorientierung
    • Sicherer Umgang mit MS Office, zum Beispiel mit Excel und PowerPoint, Erfahrungen mit Personio von Vorteil
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    WHY WESTWING

    Wenn du ein Umfeld suchst, in dem Kreativität auf Ambition trifft, Ideen schnell Wirkung zeigen und Menschen Raum bekommen, um zu wachsen – dann bist du bei uns genau richtig.
    Wir bauen die Superbrand im Bereich Design auf – gemeinsam mit einem Team, das die Zukunft des schönen Wohnens mitgestaltet.

    Was dich bei uns erwartet:

    • Ein inspirierendes, internationales Umfeld, das dich ermutigt, Verantwortung zu übernehmen, zu wachsen und deinen eigenen Weg zu gehen
    • Eine Kultur des Vertrauens, der Offenheit und der Zusammenarbeit, geprägt durch regelmäßige All-Hands, Q&As und echten Austausch auf Augenhöhe
    • Hybrides Arbeiten mit 3 Bürotagen pro Woche – für Teamspirit, schnelle Entscheidungen und kreativen Flow
    • Bis zu 4 Wochen im Jahr Work-from-Anywhere – weil neue Orte neue Inspiration bringen 
    • 30 Urlaubstage – Zeit, um aufzutanken und Neues zu entdecken
    • Ein wunderschönes, zentrales und hundefreundliches Büro mit inspirierenden Räumen, sonniger Terrasse und vielen Lieblingsplätzen zum Austauschen
    • Exclusive Team-Benefits: 40 % Rabatt auf die Westwing Collection, 20 % auf Drittmarken, 20% Family-&-Friends-Rabatt auf die Westwing Collection und Gutscheine zu besonderen Anlässen
    • Teamrituale, die verbinden – Movie Nights, Oktoberfest, Sommer- & Winterfeste und vieles mehr
    • Wellbeing-Support mit Mental-Health-Ressourcen, Sportangeboten und Vorsorgeprogramme
    • Nachhaltige Mobilität mit ÖPNV-Vorteilen – weil Bewegung wichtig ist
    • Unterstützung für Eltern: unsere eigene Westwing Wichtel-Kita und eine Partnerschaft mit Elly & Stoffl
    • Ein jährlicher Social Impact Day, an dem du dich für ein Herzensprojekt engagieren kannst – weil Menschlichkeit unsere Stärke ist
    • Teamrituale, die Erfolge feiern und verbinden – von Sommer- und Winterfesten bis hin zum Oktoberfest

    ABOUT US

    Westwing, Europas #1 im Beautiful Living E-Commerce, ist in 20+ europäischen Ländern vertreten und hat im Jahr 2025 ein GMV (Bruttowarenvolumen) von EUR 507 Mio. erwirtschaftet. Als Europas Premium One-Stop Destination für Designliebhaber bietet Westwing ein einzigartiges Markenerlebnis mit einem kuratierten Sortiment aus der Westwing Collection und Drittmarken. Die integrierte Plattform vereint Shop, Daily Specials, Stores, B2B Services (Westwing Business) und den Westwing Design Service. Westwings Team arbeitet zusammen an dem gemeinsamen Ziel "Excite people to create homes that unlock the full beauty of life". Westwing wurde 2011 gegründet, hat seinen Hauptsitz in München und ist seit Oktober 2018 an der Frankfurter Börse gelistet.

    Als leistungsorientiertes Team arbeiten wir in einem schnellen, inspirierenden, internationalen und informellen Umfeld zusammen, das dir ermöglicht, deine Karriere voranzutreiben und mit einer Marke und Produkten zu arbeiten, die unsere Kunden lieben. Bewirb dich jetzt und werde Teil von #teamwestwing!

    Vielfalt ist tief in unserer Kultur verwurzelt. Unsere Mission inspiriert nicht nur Designentscheidungen, sondern fördert einen integrativen Lebensstil, der die Einzigartigkeit jedes Einzelnen, die kulturellen Unterschiede und die Chancengleichheit berücksichtigt.


    Department

    People & Culture

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Intern Talent Acquisition & Employer Branding (m/f/d)
    Westwing Group SE – Munich Office


    JOIN OUR TEAM

    As an Intern in Talent Acquisition & Employer Branding, you’ll support us in finding the future talent for Westwing. From day one, you’ll dive into the full recruitment lifecycle: shaping our employer brand and ensuring an exceptional candidate journey. Working cross-functionally across all departments, you’ll play a key role in bringing the best talent to Westwing. This position is limited to 6 months and based in Munich. Ideally, you are available to join us in December 2026.


    WHAT YOU'LL DO

    • Coordinate and support the end-to-end hiring process for permanent roles, internships, and working student positions, including screening, scheduling, and offer communication

    • Manage candidate communications and ensure a smooth, premium experience throughout every touchpoint

    • Help identify process improvements and evaluate and implement AI-driven tools to optimise talent acquisition workflows, boosting overall speed, quality, and recruitment efficiency

    • Assist in driving employer branding efforts across our channels, contributing ideas and content to help Westwing stand out to top talent

    • Collaborate with Talent Acquisition team members and your stakeholders to support strategic hiring initiatives, including projects, reporting, and ad hoc requests as needed


    YOU COME WITH

    • Ongoing studies or a recently completed degree in Business, Psychology, Human Resources, or a related field

    • First experience through internships or student jobs in talent acquisition and/or employer branding, ideally in a fast-paced environment

    • Experience with or a strong interest in leveraging AI tools to streamline processes and workflows

    • A highly organised, structured working style and ability to prioritise tasks

    • Proactive communication skills and a collaborative mindset

    • Fluency in English and German


    WHY WESTWING

    If you are looking for a place where ambition meets creativity, where ideas turn into impact fast, and where people are trusted to grow - you have found it.
    At Westwing, we’re building the Superbrand in Design with a team that’s shaping the future of beautiful home & living.

    Here is what you can look forward to:

    • A high-performance culture built on trust, feedback and collaboration
    • An inspiring, international environment that empowers you to think big, take ownership, and grow beyond your comfort zone
    • A flexible hybrid setup with 3 office days per week - because strong connections and quick collaboration make great ideas happen
    • Work-from-anywhere opportunities for up to 4 weeks per year - as fresh perspectives spark bold ideas
    • 30 days of paid holiday to rest, recharge, and come back ready to create
    • A beautiful, centrally located, dog-friendly office with inspiring spaces, a sunny terrace, and good food - designed for moments that energise and connect
    • Exclusive discounts - 40% off Westwing Collection, 20% off third-party brands (each on non-reduced items), and 20% Family & Friends discount on Westwing Collection, plus special-occasion vouchers
    • Wellbeing support through mental health resources, sports memberships, and preventive care
    • Sustainable mobility options with discounted public transport and JobRad - moving with purpose and care for the planet
    • Support for working parents, including our on-site Westwing Wichtel daycare and a partnership with multilingual provider Elly & Stoffl
    • One annual Social Impact Day to give back to a cause you care about - because being human is our true superpower
    • Team rituals that celebrate results and togetherness - from Movie Nights and Oktoberfest to Summer & Winter Parties

    ABOUT US

    Westwing, Europe’s #1 in Beautiful Living e-commerce, is present in 20+ European countries and achieved a GMV (Gross Merchandise Volume) of EUR 507 million in 2025. As Europe’s premium one-stop destination for Design Lovers, it offers a unique brand experience with a carefully curated assortment of the Westwing Collection and 3rd party design brands. The integrated platform combines Shop, Daily Specials, Stores, the B2B Service (Westwing Business) and the Westwing Design Service. Westwing’s team works together on its shared purpose to “Excite people to create homes that unlock the full beauty of life”. Founded in 2011, Westwing is headquartered in Munich and went public on the Frankfurt Stock Exchange in October 2018.

    Our team is a diverse group of professionals aiming for high performance, working together at a fast pace in an inspiring, international and informal environment that enables you to grow your career while working with a brand and products our customers love. We’re made up of passionate people who are creative enough to disrupt the status quo, brave enough to fail and smart enough to win. So come, be part of the “wow, you work at Westwing?” crowd.

    Diversity is deeply rooted in our culture. Our mission doesn’t stop to inspire only your design choices, it continues to embrace an inclusive lifestyle filled with respect to everyone’s uniqueness, cultural differences and equal opportunity.


    Department

    People & Culture

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    (Senior) Commercial Producer (m/f/d)
    Westwing Group SE – Munich Office


    JOIN OUR TEAM

    As a (Senior) Commercial Producer, you will manage end-to-end campaign productions, ensuring smooth execution, high creative standards, and timely delivery. You will be an integral part of Westwing's Marketing team, driving a wide range of productions across brand campaigns, product launches, and content initiatives. This position is permanent and based in Munich.


    WHAT YOU'LL DO

    • Own end-to-end productions from initial briefing through final delivery, ensuring projects are delivered on time, within budget, and to premium quality standards
    • Coordinate project setups, production schedules, post-production, multi-channel asset delivery, and all production documentation, including PPMs, call sheets, contracts, and travel logistics
    • Collaborate with Creative, Marketing, Brand, and external production partners to bring creative concepts to life while guaranteeing production feasibility
    • Enable creative development by providing production expertise, talent research, supplier recommendations, and feasibility checks
    • Drive seamless execution across the full production lifecycle, acting as the main point of contact, resolving production challenges, and integrating AI-driven production solutions

    YOU COME WITH

    • 3+ years of experience in production management within a production company, agency, or comparable in-house creative environment

    • Experience managing multiple productions simultaneously from briefing to final delivery

    • Strong project management skills with excellent organisational and prioritisation abilities

    • Excellent communication and stakeholder management skills with a hands-on mindset and the ability to work independently in a fast-paced, international environment 

    • Attention to detail and a high standard for creative quality and execution, as well as interest in production innovation and emerging technologies, including AI

    • Fluency in English; German is a strong plus


    WHY WESTWING

    If you are looking for a place where ambition meets creativity, where ideas turn into impact fast, and where people are trusted to grow - you have found it.
    At Westwing, we’re building the Superbrand in Design with a team that’s shaping the future of beautiful home & living.

    Here is what you can look forward to:

    • A high-performance culture built on trust, feedback and collaboration
    • An inspiring, international environment that empowers you to think big, take ownership, and grow beyond your comfort zone
    • A flexible hybrid setup with 3 office days per week - because strong connections and quick collaboration make great ideas happen
    • Work-from-anywhere opportunities for up to 4 weeks per year - as fresh perspectives spark bold ideas
    • 30 days of paid holiday to rest, recharge, and come back ready to create
    • A beautiful, centrally located, dog-friendly office with inspiring spaces, a sunny terrace, and good food - designed for moments that energise and connect
    • Exclusive discounts - 40% off Westwing Collection, 20% off third-party brands (each on non-reduced items), and 20% Family & Friends discount on Westwing Collection, plus special-occasion vouchers
    • Wellbeing support through mental health resources, sports memberships, and preventive care
    • Sustainable mobility options with discounted public transport and JobRad - moving with purpose and care for the planet
    • Support for working parents, including our on-site Westwing Wichtel daycare and a partnership with multilingual provider Elly & Stoffl
    • One annual Social Impact Day to give back to a cause you care about - because being human is our true superpower
    • Team rituals that celebrate results and togetherness - from Movie Nights and Oktoberfest to Summer & Winter Parties

    ABOUT US

    Westwing, Europe’s #1 in Beautiful Living e-commerce, is present in 20+ European countries and achieved a GMV (Gross Merchandise Volume) of EUR 507 million in 2025. As Europe’s premium one-stop destination for Design Lovers, it offers a unique brand experience with a carefully curated assortment of the Westwing Collection and 3rd party design brands. The integrated platform combines Shop, Daily Specials, Stores, the B2B Service (Westwing Business) and the Westwing Design Service. Westwing’s team works together on its shared purpose to “Excite people to create homes that unlock the full beauty of life”. Founded in 2011, Westwing is headquartered in Munich and went public on the Frankfurt Stock Exchange in October 2018.

    Our team is a diverse group of professionals aiming for high performance, working together at a fast pace in an inspiring, international and informal environment that enables you to grow your career while working with a brand and products our customers love. We’re made up of passionate people who are creative enough to disrupt the status quo, brave enough to fail and smart enough to win. So come, be part of the “wow, you work at Westwing?” crowd.

    Diversity is deeply rooted in our culture. Our mission doesn’t stop to inspire only your design choices, it continues to embrace an inclusive lifestyle filled with respect to everyone’s uniqueness, cultural differences and equal opportunity.


    Department

    Marketing

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Working Student Finance (all genders)
    Hubject Gmbh – Deutschland: Berlin


    Your challenge

    Are you looking to bridge the gap between your studies and the professional world? At Hubject, we are looking for a motivated Working Student in Finance (all genders) to support our team. You will gain hands-on experience in everything from day-to-day accounting and invoice verification to the complexities of monthly and annual closings. This is your chance to apply your analytical skills in a real-world setting, master ERP systems, and help us optimize our financial processes. If you’re a numbers-driven student with a structured mindset, we want to hear from you!


    Why Hubject

    We develop ideas and deliver solutions for the eMobility market
    We are working on the most important growth topics
    We are an international team of very motivated eMobility enthusiasts

    AND

    We have over 30 benefits different categories:

    • Food & Drinks (6 € food subsidy on your daily lunch up to 90 € per month)

    • Mobility* (58 € monthly public transport subsidy)

    • Health & sports* (Urban sports membership M)

    • Equipment (Laptop etc)

    • Learning and development (yearly training budget and Udemy learning platform access)

    • Hubject Lifestyle (Voiio membership)

    • Family-friendly environment (flex working time)

    • Employee Discounts via Corporate Benefits program Probonio

        *Please note that you get to choose one option between the Mobility and Health & Sport benefit 


    Your Tasks

    • Support with invoice verification and preparation
    • Assist in monthly and annual closing processes
    • Maintain and analyze financial data in our systems
    • Support budget planning and forecasting
    • Prepare reports and presentations for management
    • Contribute to process optimization in finance

    Your Profile

    • Enrolled student in the final Bachelor semester or Master’s program (Business Administration, Finance, Accounting or similar)
    • Basic knowledge of accounting or controlling is a plus
    • Proficient in MS Excel, ideally with ERP system experience
    • Analytical and structured working style

    Language

    • Good command of English, German is a plus

    Start date

    As soon as possible


    Location

    Onsite in Berlin

    Hybrid system with at least one office day per week


    @ EUREF Campus in Schöneberg in Berlin - Europe's hotspot for green technology and eMobility

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Environmental Test Engineer
    Mynaric – München


    Your way into the future

    Join us as Environmental Test Engineer (m/f/x) and work with us on changing the future!


    What awaits you at Mynaric

    • You are responsible for the Environmental tests and our broad variety of high-end mechanical test equipment. 
    • Hands-on preparation of tests and their execution will be part of your tasks, as well as the test data acquisition, processing, analysis, and interpretation. As part of our environmental testing group, you elaborate test specifications and procedures in accordance to test standards and requirements in close cooperation with other teams. These tests setups include, but are not limited to: 
      • vibration tests (shaker) 
      • tensile tests 
      • gluing tests 
      • Thermal  and TVAC Tests
    • You keep our test equipment in top working shape in close coordination with our technical staff and the head of testing
    • Extending the capabilities of our test facilities or building entirely new test setups might be part of your job. 
    • Depending on the type of test, you are preparing and finalizing the required documents for certification, production, or knowledge conservation.  Updating test procedures and helping with proving data for reports.
    • You provide input to our design team and the respective project teams from a testing perspective and feed their input back to the testing team. 
    • The communication with external partners for our tests can be part of your job

    What you bring with you

    We are looking for a strong collaborator with a solid technical foundation. We don't expect you to be an expert in everything; where you are not as seasoned, a demonstrated ability to rapidly learn and contribute to a team is what matters most. 

    • A team-first approach: You prioritize collective success and enjoy mentoring as much as you dolearningfrom others.
    • A hands-on, creative problem-solving mindset and the tenacity to see a challenge through.
    • A university degree in a relevant technical field or equivalent professional experience.
    • Significant hands-on experience in environmental testing, especiallythermal andthermal-vacuumtesting.
    • Proven ability to developandoperatecomplextest beds and automated test setups.
    • Practicalexperience withusingLabVIEW for test automation and data acquisition.
    • Experience with data handling, analysis, and process development. Python skills are a plus.
    • A foundational knowledge of electronics for troubleshooting test setups is highly beneficial.

    What we offer you

    Have you always wanted to wear your favorite space outfit to work? Then you are exactly the right fit for us!  Forget the office politics and come and work with inspiring colleagues from all over the world as you embark on an incredible journey with Mynaric to work on unique and challenging projects and make a real contribution to the future of connectivity.
     
    We offer you permanent employment, varied areas of responsibility, and attractive employee benefits. Mynaric is absolutely committed to being an equal opportunity employer so we welcome applications from all qualified individuals regardless of ethnicity, sex, gender, disability, religion/belief, sexual orientation or age.
     
    So if this sounds like the kind of place where you would like to work then apply today and be part of the company that is changing the world!

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Consultant, Tracking Strategy & Insights
    Quantilope Gmbh – Hybrid (Hamburg) or Remote (Germany)


    Introduction:

    As a Senior Consultant on our newly formed Tracking Strategy & Insights (TS&I) team, you will act as the key strategic partner accountable for the successful integration and value realization of our clients’ tracking programs. You will blend deep marketing research expertise (informed by the Ehrenberg-Bass Institute school of thought) with exceptional storytelling skills to convert tracking technology insights into actionable business strategy.

    Are you curious and want to shoot for the stars, open to giving and receiving feedback, hungry for empowerment and always taking a hands-on approach? Well then we want to chat. quantilope automates consumer research to unlock high quality insights with speed & ease. We're a fast growing organization looking for the right people to join our team.


    What you will be doing:

    • Strategic Program Management: Serve as the trusted advisor and lead partner for complex, multi-category, or multi-country tracking programs, maintaining continuous, high-level engagement with key client stakeholders and executives.
    • Research Scoping: Lead discovery sessions to understand and define program needs, scope, objectives, and hypotheses. Translate core objectives into research inputs aligned with quantilope's methodology, setting customers up for long-term success.
    • Workshop Moderation: Delight customers through expert-led Inspiration Workshops to refine pre-study inputs (e.g., category entry points) and Premium Activation Workshops to translate research findings directly into actionable strategic outcomes.
    • Change Management: Drive client "buy-in" and organizational change, ensuring the adoption of new, market-leading metrics (e.g., EBI principles) and the successful integration of tracking insights into company strategy.
    • Insights Delivery Excellence & Action: Ensure program deliverables yield excellent, action-generating insights aligned with client business objectives. Provide guidance on activating insights to influence overall brand planning.
    • Client Growth & Commercial Success: Proactively identify upsell opportunities, collaborate early on pre-sales efforts and proofs of concept, and deliver sophisticated, data-driven presentations to executive audiences.
    • Tracking Innovation & Scaling: Serve as a beta tester and subject matter expert for the Product team, collaborate to scale the tracking business through product, AI, or partner initiatives, and support Go-To-Market teams.

    Who you are:

    • You have 5+ years of Brand Health Tracking experience, either working as a client-side researcher, at a market research agency or technology platform.  
    • You speak fluent English and German (C1)
    • You have an expert understanding of quantitative market research methodologies, particularly continuous brand health and advertising effectiveness measurement.
    • You have demonstrable knowledge of modern marketing science principles (e.g., Ehrenberg-Bass Institute's "How Brands Grow" system) and ability to articulate their commercial value.
    • You have proven ability to build trusted partnerships with senior executive stakeholders, lead workshops, and confidently present and persuade executive-level audiences.
    • You have exceptional analytical capabilities with the ability to synthesize complex, multi-wave data into meaningful, strategic insights and compelling narratives.

    Benefits of working at quantilope:

    • Flexible work environment: With flexible PTO, flexible working hours and remote/hybrid opportunities, we believe you can succeed from anywhere. Did we mention that everyone has the opportunity to work abroad for up to 6 weeks per year?

    • Ongoing learning: With our dedicated learning budget for every employee and company-wide workshops with the best in the biz, we believe in providing our employees with all the tools they need to excel. 

    • Wellness is key: We offer Private Health Insurance & Pension plan options as well as the support of certified mental health first aiders. We also have Quantiwell days which are global mental health days twice a year where the whole company takes a day for themselves.
       
    • Team bonding: Team offsites, summer and holiday parties? We’re all working hard and know how important it is to have fun along the way.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Lead Software Engineer (m/f/d)
    Alteos – Berlin


    These tasks are waiting for you

    • Take technical ownership of Configuration Experience — the team that builds and manages our insurance products — and set the direction for how the team delivers.
    • Spend the bulk of your time hands-on: researching technical solutions, writing RFCs, building PoCs with other teams, and shipping the resulting code yourself.
    • Act as a sparring partner for product managers and stakeholders on key business and technical decisions.
    • Keep delivery on track — plan realistically, follow agile principles, hit deadlines.
    • Lead people by example: give feedback, run team meetings, support colleagues' growth. This is a smaller part of the role — most of your time stays technical.
    • Spot obstacles early, resolve them, and keep stakeholders proactively informed.

    This is what you bring to the table

    You don't need to tick every box. If this sounds like your kind of work, we want to hear from you.

    • Solid hands-on experience as a software engineer with Node.js and TypeScript.
    • First experience leading or managing people — you don't need years of management under your belt, but you've done it at least once and want to grow into it further.
    • Full-stack understanding across frontend and backend, with a cloud-agnostic mindset.
    • Solid experience working with AI tools in your engineering workflow — Harnesses, delegating tasks to subagents, orchestrating multi-agent setups, and similar. Clear communicator, motivated to grow into building and guiding a team over time.
    • Insurance or finance experience is a plus.

    What we offer

    Together with our investor, AXA, we offer a combination of entrepreneurial freedom, leading technological know-how, reliability and extensive experience in the conception and management of insurance solutions that is rather unusual for the insurance industry.

    When you become part of our team, you can expect to work with incredibly versatile and talented colleagues.

    • The opportunity to lead and grow an exciting team
    • The opportunity to shape the future of insurance by contributing to the strategy and success of Alteos and further advancing one of the worlds leading core insurance systems
    • Modern working in the middle of Berlin's City-West, with a wide range of perks and benefits. To name a few: subsidized lunch & one free lunch a week, discount on BVG ticket, company (e-)bike leasing, urban sports club, mental well-being app
    • Many opportunities to connect with your colleagues outside of daily work, e.g.through team events, weekly yoga classes, team runs and more
    • A flexible work model (hybrid working role)

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    (Junior) Campaign Manager (m/w/d) – remote
    Studysmarter – Remote (Deutschland)


    Deine Rolle

    Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet. Uns ist eine langfristige Zusammenarbeit wichtig, daher ist eine Übernahme in eine unbefristete Anstellung angestrebt.

    Als Campaign Manager*in bist du das Herzstück unserer Kundenprojekte: Du verbindest kreatives Marketing, strategische Beratung und operative Exzellenz, um Top-Brands und Arbeitgeber perfekt auf unserer Plattform und Social Media zu inszenieren. Dabei bist du für folgende Themenschwerpunkte verantwortlich:

    • End-to-End Kampagnensteuerung: Du planst, betreust und wickelst Werbekampagnen für unsere Kunden und Agenturen ab. Von der ersten Idee bis zur finalen Umsetzung hast du das Heft fest in der Hand.
    • Multichannel-Setup & Operations: Du setzt Kampagnen zeitgerecht in unseren eigenen Inhouse-Tools sowie auf Social Media um und managst flexibel Umbuchungen oder Stornierungen.
    • Employer Branding & Jobbörse: Du betreust Employer-Branding-Kampagnen unserer Partner, legst zielgruppenstarke Stellenanzeigen an und verwaltest diese passgenau auf unserer StudySmarter Jobbörse, um Arbeitgeber optimal bei der Gen Z zu positionieren.
    • Kreativ-Workflows & Design-Beratung: Du berätst unsere Kunden zur visuellen Gestaltung und Zielgruppenansprache, erstellst Mailings und baust ansprechende Kundenprofile auf.
    • Sales-Schnittstelle & Support: Du arbeitest eng mit dem Sales-Team zusammen, bildest die Schnittstelle zu allen vertriebsrelevanten Bereichen und unterstützt aktiv bei der Weiterentwicklung von Marketing- und Vertriebsaktionen.
    • Data-driven After-Sales: Du analysierst die Kampagnen-Performance, erstellst aussagekräftige Reportings und präsentierst die Ergebnisse überzeugend vor unseren Kunden.

    Was du für diese Rolle brauchst

    • Background: Idealerweise hast du erste praktische Erfahrung im Online-Marketing, einer (Media-)Agentur, im HR-Marketing/Employer Branding oder einem vergleichbaren Umfeld – auch motivierte Quereinsteiger*innen sind bei uns herzlich willkommen!
    • Kommunikationsstärke: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie echte Freude am direkten, beratenden Kundenkontakt.
    • Organisationstalent: Ein hervorragendes Zeitmanagement, eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, in dynamischen Phasen die richtigen Prioritäten zu setzen.
    • Markengespür & Kundenfokus: Ein geschultes Auge für gutes Design, Kreativität und ein tiefes Verständnis für die unterschiedlichen B2B-Kundenbedürfnisse.
    • Mindset: Hohe Eigenmotivation, der Wille zur persönlichen Weiterentwicklung und die Leidenschaft, ein stark wachsendes EdTech-Unternehmen mit der Vision „Besseres Lernen für alle“ aktiv mitzugestalten.
    • Sprachen: Du sprichst absolut fließend Deutsch und kannst dich auf Englisch gut verständigen.

    Warum StudySmarter?

    Wir sind längst mehr als eine Lern-App - StudySmarter begleitet Millionen Menschen von der Schule über das Studium bis in den Berufseinstieg. Dabei bewegen wir uns an der Schnittstelle aus Tech, Social Impact und internationalem Wachstum: Wir setzen früh auf neue Technologien, insbesondere KI, und entwickeln Produkt und Prozesse kontinuierlich weiter. Du bist Teil eines Teams, das diesen Anspruch jeden Tag in die Praxis übersetzt.

    Was du bei uns findest:

    • Remote-first: Arbeite von dort, wo du am produktivsten bist!

    • Ownership statt Mikromanagement: Kurze Wege zum Founder-Team, echte Entscheidungsbefugnis, kein Wasserkopf.

    • Beteiligung am Erfolg: Du wirst am Unternehmenserfolg von StudySmarter beteiligt (Shares).

    • Gesundheit: Firmenrabatt über EGYM Wellpass für dein Training.

    • Team & Kultur: Regelmäßige Teamevents und Ausflüge, ein diverses und ambitioniertes Team.

    • Modernes Büro in München: Hochwertige Ausstattung, Terrasse – falls du doch mal vor Ort sein möchtest.

    • Verpflegung: Frisches Obst, Säfte, Porridge-Bar und eine Getränke-Flatrate im Büro.

    • Ausstattung & Weiterbildung: Wähl dein eigenes Arbeitsequipment, und wir unterstützen dich aktiv bei Schulungen und Weiterbildungen


    Deine Bewerbung

    Schick uns Deinen CV. Ein Anschreiben ist optional.

    Wir freuen uns über jede Bewerbung und melden uns so schnell wie möglich bei Dir zurück.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Sales Manager Bildungsverwaltung (all genders)
    Init Ag – Mainz


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Von der Beratung in Digitalisierungsprojekten bis zur Umsetzung von modernen Service-Portalen, und Fachanwendungen . Als Senior Sales Manager (all genders) für den Bildungsbereich betreust du eigenständig unsere Zielkunden im Public Sector und verantwortest die strategische Konzeption und Umsetzung der Vertriebsaktivitäten für die Leistungen von ]init[ im Schwerpunkt „Bildungssektor“. Gerne auch in Teilzeit.


    Das gibt es zu tun

    • Du erschließt neue Potenziale für spannende Kunden in der Landesverwaltung Bildungund betreust relevante Key Accounts der Bildungsverwaltung
    • Du erarbeitest eine Go-To-Market Strategie und bringst dich aktiv in die Generierung von neuen Projekten und Themen ein
    • Dabei erstellst du Angebote und Angebotspräsentationen, in enger Zusammenarbeit mit unserem Bid Management- und Delivery-Team. Du übernimmst die Verantwortung für die Preisgestaltung, das übergreifende Qualitätsmanagement und bist für die Steuerung von interdisziplinären Angebotsteams zuständig
    • Du bringst dich bei dem Management und Ausbau von großen Rahmenverträgen ein
    • Außerdem unterstützt und erarbeitest du Vertriebs- und Marketingkampagnen

    Das bringst du mit

    • Du bringst eine große Leidenschaft und Begeisterungsfähigkeit für die Digitalisierung und Transformation mit
    • Darüber hinaus verfügst du über ein gutes Verständnis für die Themen und Kundengruppen in der Bildungsverwaltung 
    • Du hast langjährige Erfahrungen im Vertrieb, Beratungs- oder Agenturumfeld und Erfahrungen im Public Sector
    • Außerdem besitzt du eine große IT-Affinität und interessierst dich für neue Technologien
    • Dein sicheres Auftreten und hohes Maß an Eigeninitiative zeichnen dich aus
    • Deine kommunikative Art und dein Gespür für die Bedürfnisse deiner Kunden ergänzen dein Profil
    • Eine gewisse Reisebereitschaft rundet dein Profil ab
    • Dabei ist ein vorhandenes Netzwerk in der föderalen Bildungsverwaltung ein Plus
    • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten - immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft - in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.

    Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Julian Glöckner

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Sales Manager Bildungsverwaltung (all genders)
    Init Ag – Köln


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Von der Beratung in Digitalisierungsprojekten bis zur Umsetzung von modernen Service-Portalen, und Fachanwendungen . Als Senior Sales Manager (all genders) für den Bildungsbereich betreust du eigenständig unsere Zielkunden im Public Sector und verantwortest die strategische Konzeption und Umsetzung der Vertriebsaktivitäten für die Leistungen von ]init[ im Schwerpunkt „Bildungssektor“. Gerne auch in Teilzeit.


    Das gibt es zu tun

    • Du erschließt neue Potenziale für spannende Kunden in der Landesverwaltung Bildungund betreust relevante Key Accounts der Bildungsverwaltung
    • Du erarbeitest eine Go-To-Market Strategie und bringst dich aktiv in die Generierung von neuen Projekten und Themen ein
    • Dabei erstellst du Angebote und Angebotspräsentationen, in enger Zusammenarbeit mit unserem Bid Management- und Delivery-Team. Du übernimmst die Verantwortung für die Preisgestaltung, das übergreifende Qualitätsmanagement und bist für die Steuerung von interdisziplinären Angebotsteams zuständig
    • Du bringst dich bei dem Management und Ausbau von großen Rahmenverträgen ein
    • Außerdem unterstützt und erarbeitest du Vertriebs- und Marketingkampagnen

    Das bringst du mit

    • Du bringst eine große Leidenschaft und Begeisterungsfähigkeit für die Digitalisierung und Transformation mit
    • Darüber hinaus verfügst du über ein gutes Verständnis für die Themen und Kundengruppen in der Bildungsverwaltung 
    • Du hast langjährige Erfahrungen im Vertrieb, Beratungs- oder Agenturumfeld und Erfahrungen im Public Sector
    • Außerdem besitzt du eine große IT-Affinität und interessierst dich für neue Technologien
    • Dein sicheres Auftreten und hohes Maß an Eigeninitiative zeichnen dich aus
    • Deine kommunikative Art und dein Gespür für die Bedürfnisse deiner Kunden ergänzen dein Profil
    • Eine gewisse Reisebereitschaft rundet dein Profil ab
    • Dabei ist ein vorhandenes Netzwerk in der föderalen Bildungsverwaltung ein Plus
    • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten - immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft - in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.

    Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Julian Glöckner

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Sales Manager Bildungsverwaltung (all genders)
    Init Ag – Hamburg


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Von der Beratung in Digitalisierungsprojekten bis zur Umsetzung von modernen Service-Portalen, und Fachanwendungen . Als Senior Sales Manager (all genders) für den Bildungsbereich betreust du eigenständig unsere Zielkunden im Public Sector und verantwortest die strategische Konzeption und Umsetzung der Vertriebsaktivitäten für die Leistungen von ]init[ im Schwerpunkt „Bildungssektor“. Gerne auch in Teilzeit.


    Das gibt es zu tun

    • Du erschließt neue Potenziale für spannende Kunden in der Landesverwaltung Bildungund betreust relevante Key Accounts der Bildungsverwaltung
    • Du erarbeitest eine Go-To-Market Strategie und bringst dich aktiv in die Generierung von neuen Projekten und Themen ein
    • Dabei erstellst du Angebote und Angebotspräsentationen, in enger Zusammenarbeit mit unserem Bid Management- und Delivery-Team. Du übernimmst die Verantwortung für die Preisgestaltung, das übergreifende Qualitätsmanagement und bist für die Steuerung von interdisziplinären Angebotsteams zuständig
    • Du bringst dich bei dem Management und Ausbau von großen Rahmenverträgen ein
    • Außerdem unterstützt und erarbeitest du Vertriebs- und Marketingkampagnen

    Das bringst du mit

    • Du bringst eine große Leidenschaft und Begeisterungsfähigkeit für die Digitalisierung und Transformation mit
    • Darüber hinaus verfügst du über ein gutes Verständnis für die Themen und Kundengruppen in der Bildungsverwaltung 
    • Du hast langjährige Erfahrungen im Vertrieb, Beratungs- oder Agenturumfeld und Erfahrungen im Public Sector
    • Außerdem besitzt du eine große IT-Affinität und interessierst dich für neue Technologien
    • Dein sicheres Auftreten und hohes Maß an Eigeninitiative zeichnen dich aus
    • Deine kommunikative Art und dein Gespür für die Bedürfnisse deiner Kunden ergänzen dein Profil
    • Eine gewisse Reisebereitschaft rundet dein Profil ab
    • Dabei ist ein vorhandenes Netzwerk in der föderalen Bildungsverwaltung ein Plus
    • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten - immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft - in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.

    Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Julian Glöckner

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Sales Manager Bildungsverwaltung (all genders)
    Init Ag – München


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Von der Beratung in Digitalisierungsprojekten bis zur Umsetzung von modernen Service-Portalen, und Fachanwendungen . Als Senior Sales Manager (all genders) für den Bildungsbereich betreust du eigenständig unsere Zielkunden im Public Sector und verantwortest die strategische Konzeption und Umsetzung der Vertriebsaktivitäten für die Leistungen von ]init[ im Schwerpunkt „Bildungssektor“. Gerne auch in Teilzeit.


    Das gibt es zu tun

    • Du erschließt neue Potenziale für spannende Kunden in der Landesverwaltung Bildungund betreust relevante Key Accounts der Bildungsverwaltung
    • Du erarbeitest eine Go-To-Market Strategie und bringst dich aktiv in die Generierung von neuen Projekten und Themen ein
    • Dabei erstellst du Angebote und Angebotspräsentationen, in enger Zusammenarbeit mit unserem Bid Management- und Delivery-Team. Du übernimmst die Verantwortung für die Preisgestaltung, das übergreifende Qualitätsmanagement und bist für die Steuerung von interdisziplinären Angebotsteams zuständig
    • Du bringst dich bei dem Management und Ausbau von großen Rahmenverträgen ein
    • Außerdem unterstützt und erarbeitest du Vertriebs- und Marketingkampagnen

    Das bringst du mit

    • Du bringst eine große Leidenschaft und Begeisterungsfähigkeit für die Digitalisierung und Transformation mit
    • Darüber hinaus verfügst du über ein gutes Verständnis für die Themen und Kundengruppen in der Bildungsverwaltung 
    • Du hast langjährige Erfahrungen im Vertrieb, Beratungs- oder Agenturumfeld und Erfahrungen im Public Sector
    • Außerdem besitzt du eine große IT-Affinität und interessierst dich für neue Technologien
    • Dein sicheres Auftreten und hohes Maß an Eigeninitiative zeichnen dich aus
    • Deine kommunikative Art und dein Gespür für die Bedürfnisse deiner Kunden ergänzen dein Profil
    • Eine gewisse Reisebereitschaft rundet dein Profil ab
    • Dabei ist ein vorhandenes Netzwerk in der föderalen Bildungsverwaltung ein Plus
    • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten - immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft - in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.

    Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Julian Glöckner

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Sales Manager Bildungsverwaltung (all genders)
    Init Ag – Berlin


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Von der Beratung in Digitalisierungsprojekten bis zur Umsetzung von modernen Service-Portalen, und Fachanwendungen . Als Senior Sales Manager (all genders) für den Bildungsbereich betreust du eigenständig unsere Zielkunden im Public Sector und verantwortest die strategische Konzeption und Umsetzung der Vertriebsaktivitäten für die Leistungen von ]init[ im Schwerpunkt „Bildungssektor“. Gerne auch in Teilzeit.


    Das gibt es zu tun

    • Du erschließt neue Potenziale für spannende Kunden in der Landesverwaltung Bildungund betreust relevante Key Accounts der Bildungsverwaltung
    • Du erarbeitest eine Go-To-Market Strategie und bringst dich aktiv in die Generierung von neuen Projekten und Themen ein
    • Dabei erstellst du Angebote und Angebotspräsentationen, in enger Zusammenarbeit mit unserem Bid Management- und Delivery-Team. Du übernimmst die Verantwortung für die Preisgestaltung, das übergreifende Qualitätsmanagement und bist für die Steuerung von interdisziplinären Angebotsteams zuständig
    • Du bringst dich bei dem Management und Ausbau von großen Rahmenverträgen ein
    • Außerdem unterstützt und erarbeitest du Vertriebs- und Marketingkampagnen

    Das bringst du mit

    • Du bringst eine große Leidenschaft und Begeisterungsfähigkeit für die Digitalisierung und Transformation mit
    • Darüber hinaus verfügst du über ein gutes Verständnis für die Themen und Kundengruppen in der Bildungsverwaltung 
    • Du hast langjährige Erfahrungen im Vertrieb, Beratungs- oder Agenturumfeld und Erfahrungen im Public Sector
    • Außerdem besitzt du eine große IT-Affinität und interessierst dich für neue Technologien
    • Dein sicheres Auftreten und hohes Maß an Eigeninitiative zeichnen dich aus
    • Deine kommunikative Art und dein Gespür für die Bedürfnisse deiner Kunden ergänzen dein Profil
    • Eine gewisse Reisebereitschaft rundet dein Profil ab
    • Dabei ist ein vorhandenes Netzwerk in der föderalen Bildungsverwaltung ein Plus
    • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten - immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft - in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.

    Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Julian Glöckner

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Project Manager für digitale Verwaltungsprojekte - Migration und Inneres (all genders)
    Init Ag – Bremen


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Du willst Digitalisierung dort vorantreiben, wo sie gesellschaftlich wirklich zählt? Als Senior Project Manager (all genders) gestaltest und steuerst du anspruchsvolle digitale Verwaltungsprojekte rund um Migration & Inneres. Du bringst Kund:innen, Fachlichkeit und Technologie zusammen und machst aus komplexen Anforderungen digitale Lösungen, die in der Praxis funktionieren.


    Das gibt es zu tun

    • Du realisierst anspruchsvolle IT- und Digitalisierungsprojekte von gesellschaftlicher Relevanz mit besonderem Fokus auf die Fachthemen Migration & Inneres – agil oder hybrid.
    • Du übernimmst Verantwortung für deine Projekte über die gesamte Projektlaufzeit und steuerst Scope, Time, Budget, Qualität und Risiken.
    • Du arbeitest mit interdisziplinäre Projektteams, in unterschiedlichen technologischen Kontexten – von digitalen Verwaltungsleistungen und Fachanwendungen über Content- und Formular-Management-Systeme bis hin zu individuellen IT-Lösungen zusammen und sorgst für eine strukturierte und verlässliche Zusammenarbeit innerhalb des Projekts.
    • Als zentrale Schnittstelle koordinierst du interne und externe Stakeholder und arbeitest eng mit unseren Kund:innen aus der öffentlichen Verwaltung zusammen. Gemeinsam mit interdisziplinären Teams übersetzt du die Anforderungen unserer Kund:innen in tragfähige IT-Lösungen und digitale Prozesse und begleitest deren Umsetzung von der Konzeption bis zum erfolgreichen Go-live.
    • Du begleitest unsere Kund:innen bei Fragestellungen rund um die digitale Transformation und erkennst dabei auch Potenziale für die Weiterentwicklung bestehender Projekte und Lösungen.

    Das bringst du mit

    • Du hast mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von  Entwicklungs- oder Digitalisierungsprojekten und kannst Projekte eigenständig und Ende-zu-Ende steuern.
    • Du hast Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Projektteams und übernimmst sicher Verantwortung für Scope, Budget, Time,  Qualität und Risiken.
    • Idealerweise bringst du bereits Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten der öffentlichen Verwaltung und/oder einen fachlichen Bezug zu den Themen Migration & Inneres mit.
    • Du kennst und schätzt die Zusammenarbeit mit externen Kund:innen und verstehst Projektmanagement als kundenorientierte Delivery-Rolle und bewegst dich mit deinem Kommunikationsgeschick souverän auf unterschiedlichen Ebenen der Projektorganisation.
    • Du bist sicher im Umgang mit agilen und/oder klassischen Projektmethoden. Erfahrung mit skalierten agilen Vorgehensweisen oder hybriden Projekt-Set-ups ist ein Plus.
    • Idealerweise verfügst du über eine relevante Projektmanagement- oder Agile-Zertifizierung, z. B. PRINCE2, PMI, Scrum PSM/PSPO
    • Ein abgeschlossenes Studium bildet die fachliche Grundlage für deine Tätigkeit bei uns.
    • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.
     
    Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Anne Kroll

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Project Manager für digitale Verwaltungsprojekte - Migration und Inneres (all genders)
    Init Ag – Mainz


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Du willst Digitalisierung dort vorantreiben, wo sie gesellschaftlich wirklich zählt? Als Senior Project Manager (all genders) gestaltest und steuerst du anspruchsvolle digitale Verwaltungsprojekte rund um Migration & Inneres. Du bringst Kund:innen, Fachlichkeit und Technologie zusammen und machst aus komplexen Anforderungen digitale Lösungen, die in der Praxis funktionieren.


    Das gibt es zu tun

    • Du realisierst anspruchsvolle IT- und Digitalisierungsprojekte von gesellschaftlicher Relevanz mit besonderem Fokus auf die Fachthemen Migration & Inneres – agil oder hybrid.
    • Du übernimmst Verantwortung für deine Projekte über die gesamte Projektlaufzeit und steuerst Scope, Time, Budget, Qualität und Risiken.
    • Du arbeitest mit interdisziplinäre Projektteams, in unterschiedlichen technologischen Kontexten – von digitalen Verwaltungsleistungen und Fachanwendungen über Content- und Formular-Management-Systeme bis hin zu individuellen IT-Lösungen zusammen und sorgst für eine strukturierte und verlässliche Zusammenarbeit innerhalb des Projekts.
    • Als zentrale Schnittstelle koordinierst du interne und externe Stakeholder und arbeitest eng mit unseren Kund:innen aus der öffentlichen Verwaltung zusammen. Gemeinsam mit interdisziplinären Teams übersetzt du die Anforderungen unserer Kund:innen in tragfähige IT-Lösungen und digitale Prozesse und begleitest deren Umsetzung von der Konzeption bis zum erfolgreichen Go-live.
    • Du begleitest unsere Kund:innen bei Fragestellungen rund um die digitale Transformation und erkennst dabei auch Potenziale für die Weiterentwicklung bestehender Projekte und Lösungen.

    Das bringst du mit

    • Du hast mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von  Entwicklungs- oder Digitalisierungsprojekten und kannst Projekte eigenständig und Ende-zu-Ende steuern.
    • Du hast Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Projektteams und übernimmst sicher Verantwortung für Scope, Budget, Time,  Qualität und Risiken.
    • Idealerweise bringst du bereits Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten der öffentlichen Verwaltung und/oder einen fachlichen Bezug zu den Themen Migration & Inneres mit.
    • Du kennst und schätzt die Zusammenarbeit mit externen Kund:innen und verstehst Projektmanagement als kundenorientierte Delivery-Rolle und bewegst dich mit deinem Kommunikationsgeschick souverän auf unterschiedlichen Ebenen der Projektorganisation.
    • Du bist sicher im Umgang mit agilen und/oder klassischen Projektmethoden. Erfahrung mit skalierten agilen Vorgehensweisen oder hybriden Projekt-Set-ups ist ein Plus.
    • Idealerweise verfügst du über eine relevante Projektmanagement- oder Agile-Zertifizierung, z. B. PRINCE2, PMI, Scrum PSM/PSPO
    • Ein abgeschlossenes Studium bildet die fachliche Grundlage für deine Tätigkeit bei uns.
    • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.
     
    Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Anne Kroll

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Project Manager für digitale Verwaltungsprojekte - Migration und Inneres (all genders)
    Init Ag – Köln


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Du willst Digitalisierung dort vorantreiben, wo sie gesellschaftlich wirklich zählt? Als Senior Project Manager (all genders) gestaltest und steuerst du anspruchsvolle digitale Verwaltungsprojekte rund um Migration & Inneres. Du bringst Kund:innen, Fachlichkeit und Technologie zusammen und machst aus komplexen Anforderungen digitale Lösungen, die in der Praxis funktionieren.


    Das gibt es zu tun

    • Du realisierst anspruchsvolle IT- und Digitalisierungsprojekte von gesellschaftlicher Relevanz mit besonderem Fokus auf die Fachthemen Migration & Inneres – agil oder hybrid.
    • Du übernimmst Verantwortung für deine Projekte über die gesamte Projektlaufzeit und steuerst Scope, Time, Budget, Qualität und Risiken.
    • Du arbeitest mit interdisziplinäre Projektteams, in unterschiedlichen technologischen Kontexten – von digitalen Verwaltungsleistungen und Fachanwendungen über Content- und Formular-Management-Systeme bis hin zu individuellen IT-Lösungen zusammen und sorgst für eine strukturierte und verlässliche Zusammenarbeit innerhalb des Projekts.
    • Als zentrale Schnittstelle koordinierst du interne und externe Stakeholder und arbeitest eng mit unseren Kund:innen aus der öffentlichen Verwaltung zusammen. Gemeinsam mit interdisziplinären Teams übersetzt du die Anforderungen unserer Kund:innen in tragfähige IT-Lösungen und digitale Prozesse und begleitest deren Umsetzung von der Konzeption bis zum erfolgreichen Go-live.
    • Du begleitest unsere Kund:innen bei Fragestellungen rund um die digitale Transformation und erkennst dabei auch Potenziale für die Weiterentwicklung bestehender Projekte und Lösungen.

    Das bringst du mit

    • Du hast mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von  Entwicklungs- oder Digitalisierungsprojekten und kannst Projekte eigenständig und Ende-zu-Ende steuern.
    • Du hast Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Projektteams und übernimmst sicher Verantwortung für Scope, Budget, Time,  Qualität und Risiken.
    • Idealerweise bringst du bereits Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten der öffentlichen Verwaltung und/oder einen fachlichen Bezug zu den Themen Migration & Inneres mit.
    • Du kennst und schätzt die Zusammenarbeit mit externen Kund:innen und verstehst Projektmanagement als kundenorientierte Delivery-Rolle und bewegst dich mit deinem Kommunikationsgeschick souverän auf unterschiedlichen Ebenen der Projektorganisation.
    • Du bist sicher im Umgang mit agilen und/oder klassischen Projektmethoden. Erfahrung mit skalierten agilen Vorgehensweisen oder hybriden Projekt-Set-ups ist ein Plus.
    • Idealerweise verfügst du über eine relevante Projektmanagement- oder Agile-Zertifizierung, z. B. PRINCE2, PMI, Scrum PSM/PSPO
    • Ein abgeschlossenes Studium bildet die fachliche Grundlage für deine Tätigkeit bei uns.
    • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.
     
    Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Anne Kroll

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Project Manager für digitale Verwaltungsprojekte - Migration und Inneres (all genders)
    Init Ag – Hamburg


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Du willst Digitalisierung dort vorantreiben, wo sie gesellschaftlich wirklich zählt? Als Senior Project Manager (all genders) gestaltest und steuerst du anspruchsvolle digitale Verwaltungsprojekte rund um Migration & Inneres. Du bringst Kund:innen, Fachlichkeit und Technologie zusammen und machst aus komplexen Anforderungen digitale Lösungen, die in der Praxis funktionieren.


    Das gibt es zu tun

    • Du realisierst anspruchsvolle IT- und Digitalisierungsprojekte von gesellschaftlicher Relevanz mit besonderem Fokus auf die Fachthemen Migration & Inneres – agil oder hybrid.
    • Du übernimmst Verantwortung für deine Projekte über die gesamte Projektlaufzeit und steuerst Scope, Time, Budget, Qualität und Risiken.
    • Du arbeitest mit interdisziplinäre Projektteams, in unterschiedlichen technologischen Kontexten – von digitalen Verwaltungsleistungen und Fachanwendungen über Content- und Formular-Management-Systeme bis hin zu individuellen IT-Lösungen zusammen und sorgst für eine strukturierte und verlässliche Zusammenarbeit innerhalb des Projekts.
    • Als zentrale Schnittstelle koordinierst du interne und externe Stakeholder und arbeitest eng mit unseren Kund:innen aus der öffentlichen Verwaltung zusammen. Gemeinsam mit interdisziplinären Teams übersetzt du die Anforderungen unserer Kund:innen in tragfähige IT-Lösungen und digitale Prozesse und begleitest deren Umsetzung von der Konzeption bis zum erfolgreichen Go-live.
    • Du begleitest unsere Kund:innen bei Fragestellungen rund um die digitale Transformation und erkennst dabei auch Potenziale für die Weiterentwicklung bestehender Projekte und Lösungen.

    Das bringst du mit

    • Du hast mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von  Entwicklungs- oder Digitalisierungsprojekten und kannst Projekte eigenständig und Ende-zu-Ende steuern.
    • Du hast Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Projektteams und übernimmst sicher Verantwortung für Scope, Budget, Time,  Qualität und Risiken.
    • Idealerweise bringst du bereits Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten der öffentlichen Verwaltung und/oder einen fachlichen Bezug zu den Themen Migration & Inneres mit.
    • Du kennst und schätzt die Zusammenarbeit mit externen Kund:innen und verstehst Projektmanagement als kundenorientierte Delivery-Rolle und bewegst dich mit deinem Kommunikationsgeschick souverän auf unterschiedlichen Ebenen der Projektorganisation.
    • Du bist sicher im Umgang mit agilen und/oder klassischen Projektmethoden. Erfahrung mit skalierten agilen Vorgehensweisen oder hybriden Projekt-Set-ups ist ein Plus.
    • Idealerweise verfügst du über eine relevante Projektmanagement- oder Agile-Zertifizierung, z. B. PRINCE2, PMI, Scrum PSM/PSPO
    • Ein abgeschlossenes Studium bildet die fachliche Grundlage für deine Tätigkeit bei uns.
    • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.
     
    Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Anne Kroll

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Project Manager für digitale Verwaltungsprojekte - Migration und Inneres (all genders)
    Init Ag – Berlin


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Du willst Digitalisierung dort vorantreiben, wo sie gesellschaftlich wirklich zählt? Als Senior Project Manager (all genders) gestaltest und steuerst du anspruchsvolle digitale Verwaltungsprojekte rund um Migration & Inneres. Du bringst Kund:innen, Fachlichkeit und Technologie zusammen und machst aus komplexen Anforderungen digitale Lösungen, die in der Praxis funktionieren.


    Das gibt es zu tun

    • Du realisierst anspruchsvolle IT- und Digitalisierungsprojekte von gesellschaftlicher Relevanz mit besonderem Fokus auf die Fachthemen Migration & Inneres – agil oder hybrid.
    • Du übernimmst Verantwortung für deine Projekte über die gesamte Projektlaufzeit und steuerst Scope, Time, Budget, Qualität und Risiken.
    • Du arbeitest mit interdisziplinäre Projektteams, in unterschiedlichen technologischen Kontexten – von digitalen Verwaltungsleistungen und Fachanwendungen über Content- und Formular-Management-Systeme bis hin zu individuellen IT-Lösungen zusammen und sorgst für eine strukturierte und verlässliche Zusammenarbeit innerhalb des Projekts.
    • Als zentrale Schnittstelle koordinierst du interne und externe Stakeholder und arbeitest eng mit unseren Kund:innen aus der öffentlichen Verwaltung zusammen. Gemeinsam mit interdisziplinären Teams übersetzt du die Anforderungen unserer Kund:innen in tragfähige IT-Lösungen und digitale Prozesse und begleitest deren Umsetzung von der Konzeption bis zum erfolgreichen Go-live.
    • Du begleitest unsere Kund:innen bei Fragestellungen rund um die digitale Transformation und erkennst dabei auch Potenziale für die Weiterentwicklung bestehender Projekte und Lösungen.

    Das bringst du mit

    • Du hast mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von  Entwicklungs- oder Digitalisierungsprojekten und kannst Projekte eigenständig und Ende-zu-Ende steuern.
    • Du hast Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Projektteams und übernimmst sicher Verantwortung für Scope, Budget, Time,  Qualität und Risiken.
    • Idealerweise bringst du bereits Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten der öffentlichen Verwaltung und/oder einen fachlichen Bezug zu den Themen Migration & Inneres mit.
    • Du kennst und schätzt die Zusammenarbeit mit externen Kund:innen und verstehst Projektmanagement als kundenorientierte Delivery-Rolle und bewegst dich mit deinem Kommunikationsgeschick souverän auf unterschiedlichen Ebenen der Projektorganisation.
    • Du bist sicher im Umgang mit agilen und/oder klassischen Projektmethoden. Erfahrung mit skalierten agilen Vorgehensweisen oder hybriden Projekt-Set-ups ist ein Plus.
    • Idealerweise verfügst du über eine relevante Projektmanagement- oder Agile-Zertifizierung, z. B. PRINCE2, PMI, Scrum PSM/PSPO
    • Ein abgeschlossenes Studium bildet die fachliche Grundlage für deine Tätigkeit bei uns.
    • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.
     
    Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Anne Kroll

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Project Manager für digitale Verwaltungsprojekte - Migration und Inneres (all genders)
    Init Ag – München


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Du willst Digitalisierung dort vorantreiben, wo sie gesellschaftlich wirklich zählt? Als Senior Project Manager (all genders) gestaltest und steuerst du anspruchsvolle digitale Verwaltungsprojekte rund um Migration & Inneres. Du bringst Kund:innen, Fachlichkeit und Technologie zusammen und machst aus komplexen Anforderungen digitale Lösungen, die in der Praxis funktionieren.


    Das gibt es zu tun

    • Du realisierst anspruchsvolle IT- und Digitalisierungsprojekte von gesellschaftlicher Relevanz mit besonderem Fokus auf die Fachthemen Migration & Inneres – agil oder hybrid.
    • Du übernimmst Verantwortung für deine Projekte über die gesamte Projektlaufzeit und steuerst Scope, Time, Budget, Qualität und Risiken.
    • Du arbeitest mit interdisziplinäre Projektteams, in unterschiedlichen technologischen Kontexten – von digitalen Verwaltungsleistungen und Fachanwendungen über Content- und Formular-Management-Systeme bis hin zu individuellen IT-Lösungen zusammen und sorgst für eine strukturierte und verlässliche Zusammenarbeit innerhalb des Projekts.
    • Als zentrale Schnittstelle koordinierst du interne und externe Stakeholder und arbeitest eng mit unseren Kund:innen aus der öffentlichen Verwaltung zusammen. Gemeinsam mit interdisziplinären Teams übersetzt du die Anforderungen unserer Kund:innen in tragfähige IT-Lösungen und digitale Prozesse und begleitest deren Umsetzung von der Konzeption bis zum erfolgreichen Go-live.
    • Du begleitest unsere Kund:innen bei Fragestellungen rund um die digitale Transformation und erkennst dabei auch Potenziale für die Weiterentwicklung bestehender Projekte und Lösungen.

    Das bringst du mit

    • Du hast mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement von  Entwicklungs- oder Digitalisierungsprojekten und kannst Projekte eigenständig und Ende-zu-Ende steuern.
    • Du hast Erfahrung in der Steuerung interdisziplinärer Projektteams und übernimmst sicher Verantwortung für Scope, Budget, Time,  Qualität und Risiken.
    • Idealerweise bringst du bereits Erfahrung mit Digitalisierungsprojekten der öffentlichen Verwaltung und/oder einen fachlichen Bezug zu den Themen Migration & Inneres mit.
    • Du kennst und schätzt die Zusammenarbeit mit externen Kund:innen und verstehst Projektmanagement als kundenorientierte Delivery-Rolle und bewegst dich mit deinem Kommunikationsgeschick souverän auf unterschiedlichen Ebenen der Projektorganisation.
    • Du bist sicher im Umgang mit agilen und/oder klassischen Projektmethoden. Erfahrung mit skalierten agilen Vorgehensweisen oder hybriden Projekt-Set-ups ist ein Plus.
    • Idealerweise verfügst du über eine relevante Projektmanagement- oder Agile-Zertifizierung, z. B. PRINCE2, PMI, Scrum PSM/PSPO
    • Ein abgeschlossenes Studium bildet die fachliche Grundlage für deine Tätigkeit bei uns.
    • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.
     
    Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Anne Kroll

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior New Business Manager Public Sector Communications (all genders)
    Init Ag – Berlin


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Du möchtest öffentliche Kommunikation digital weiterdenken und neue Kunden für innovative Kommunikationslösungen gewinnen? Als Senior New Business Manager Public Sector Communications (all genders) in Berlin verantwortest du bei ]init[ die systematische Gewinnung von Neukunden im Bundes- und Landesumfeld. Dabei identifizierst du neue Marktpotenziale, baust belastbare Beziehungen zu relevanten Ansprechpartner:innen auf und entwickelst gemeinsam mit unseren Fachbereichen passfähige Lösungen für die digitale Kommunikation im öffentlichen Sektor.

    Unser Ziel: Wir wollen Organisationen dabei unterstützen, ihre Kommunikation einfach, verständlich und wirksam digital zu gestalten – und unsere Positionierung als Partner für Kommunikationsleistungen im Public Sector weiter ausbauen.


    Das gibt es zu tun

    • Du verantwortest die systematische Neukundenakquise im Public Sector mit Fokus auf Bundes- und Landesbehörden. 
    • Du identifizierst Markttrends und Geschäftschancen und entwickelst passende Akquise-, Go-to-Market- und Marketingstrategien. 
    • Du planst und steuerst zielgruppenspezifische Marketingmaßnahmen zur Gewinnung neuer Kunden. 
    • Du baust ein belastbares Netzwerk zu Kunden, Partnern und relevanten Marktakteuren auf und pflegst dieses nachhaltig. 
    • Du berätst potenzielle Neukunden zu digitalen Kommunikationslösungen, insbesondere in den Bereichen Websites, CMS, KI, Content, Kampagnen und Social Media. 
    • Du identifizierst relevante Ausschreibungen und begleitest Angebots-, Vergabe- und Pitchprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. 
    • Du repräsentierst] init[ bei Kundenterminen, Netzwerkveranstaltungen und in relevanten Branchenumfeldern.

    Das bringst du mit

    • Du bringst mehrjährige Erfahrung im Business Development, Vertrieb oder in der Neukundenakquise mit, idealerweise im Umfeld öffentlicher Auftraggeber. 
    • Du kennst den Markt für Kommunikations-, Agentur- und CMS-Leistungen sowie die Strukturen, Entscheidungswege und Anforderungen im Public Sector. 
    • Du kannst komplexe Kommunikations- und Digitalisierungsleistungen verständlich vermitteln und in konkreten Kundennutzen übersetzen. 
    • Du verfügst über Erfahrung mit öffentlichen Ausschreibungen, Vergabeverfahren und der Erstellung überzeugender Angebote. 
    • Du kommunizierst souverän, baust schnell belastbare Beziehungen auf und trittst gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern sicher auf. 
    • Du arbeitest eigeninitiativ, strategisch und zielorientiert und begeisterst dich für digitale Kommunikation.
    • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit, in Berlin.
     
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
     Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.
       
    Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Federica Santandrea

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Lead Consultant – Verteidigung & Resilienz (all genders)
    Init Ag – Mainz


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Als Senior Lead Consultant – Verteidigung & Resilienz (all genders) berätst du unsere Kunden im Umfeld von privaten Verteidigungsunternehmen und sicherheitsnahen öffentlichen Auftraggebern. Du verbindest dein tiefes Verständnis für militärische und behördliche Anforderungen mit deiner Expertise in modernen IT- und Digitalisierungsthemen. Dabei entwickelst du gemeinsam mit unseren Kunden zukunftsfähige resiliente Strategien, Zielbilder und Lösungen – von der Analyse komplexer Herausforderungen bis zur konkreten Umsetzung.

    Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen Fachlichkeit, Technologie und Organisation und verstehst es, komplexe technische Zusammenhänge in einen konkreten militärischen oder behördlichen Nutzen zu übersetzen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Kunden, interdisziplinären Teams und Partnern zusammen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Leistungen im Bereich Verteidigung & Resilienz.


    Das gibt es zu tun

    • Du berätst private und öffentliche Kunden aus dem Verteidigungs- und Sicherheitsumfeld bei der Entwicklung und Umsetzung von hochsicheren Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben· Du analysierst komplexe fachliche, organisatorische und technologische Herausforderungen und entwickelst daraus belastbare Lösungsansätze und Zielbilder
    • Du übersetzt militärische Fähigkeiten, operative Anforderungen und strategische Ziele in konkrete digitale Lösungen und technologische Architekturen
    • Du entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden Strategien, Roadmaps und Konzepte für die Digitalisierung sicherheitsrelevanter Prozesse und Strukturen
    • Du begleitest Projekte von der strategischen Konzeption über die fachliche Ausgestaltung bis hin zur Umsetzung und stellst dabei den konkreten Kundennutzen sicher
    • Du führst Workshops mit unterschiedlichen Stakeholdern durch und bringst fachliche, technologische und strategische Perspektiven zusammen
    • Du arbeitest eng mit unseren Expert:innen aus Entwicklung, Architektur und Delivery zusammen und übernimmst Verantwortung für die fachliche Qualität der Ergebnisse
    • Du beobachtest technologische und sicherheitspolitische Entwicklungen und leitest daraus relevante Impulse für unsere Kunden und unser Leistungsportfolio ab

    Das bringst du mit

    • Mehrjährige Erfahrung in der Beratung, Konzeption oder Steuerung komplexer Digitalisierungs- und IT-Projekte – idealerweise im Verteidigungs-, Sicherheits- oder behördlichen Umfeld
    • Fundiertes Verständnis militärischer Fähigkeitslogiken und kapazitätsorientierter Planung sowie die Fähigkeit, daraus Anforderungen an moderne digitale Lösungen abzuleiten
    • Gutes Verständnis für die Digitalisierung von Führungs- und Einsatzprozessen sowie für Führungsinformationssysteme und deren Integration in bestehende Systemlandschaften
    • Kenntnisse relevanter Technologien und Lösungsansätze in den Bereichen Cybersecurity, Resilienz, Cloud- und Plattformlösungen sowie sichere Kommunikation und Netze
    • Verständnis für Einsatzmöglichkeiten von Drohnen, Sensorik und unbemannten Systemen sowie für das Potenzial von Künstlicher Intelligenz und Datenräumen im militärischen und behördlichen Umfeld
    • Die Fähigkeit, technologische Entwicklungen und komplexe IT-Leistungen in konkrete militärische bzw. behördliche Anforderungen, Anwendungsszenarien und Nutzenpotenziale zu übersetzen
    • Sicheres Auftreten in Kundenworkshops, auf Managementebene und in interdisziplinären Teams sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten
    • Hohe Eigeninitiative, strategisches Denken und die Bereitschaft, Verantwortung für Themen, Kunden und die Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios zu übernehmen
    • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Europa je nach Kundenterminlage
    • Plus: eigener Hintergrund durch geleisteten Dienst in der Bundeswehr oder enge berufliche Berührungspunkte mit der Truppe/Organisation
    • Plus: Berührungspunkte mit Themen wie VS-NfD/Geheimschutz, Sicherheitsüberprüfungen (SÜG) oder vergleichbare Arbeit in regulierten Umfeldern
    • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten - immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft - in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.

    Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Julian Glöckner

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Lead Consultant – Verteidigung & Resilienz (all genders)
    Init Ag – Köln


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Als Senior Lead Consultant – Verteidigung & Resilienz (all genders) berätst du unsere Kunden im Umfeld von privaten Verteidigungsunternehmen und sicherheitsnahen öffentlichen Auftraggebern. Du verbindest dein tiefes Verständnis für militärische und behördliche Anforderungen mit deiner Expertise in modernen IT- und Digitalisierungsthemen. Dabei entwickelst du gemeinsam mit unseren Kunden zukunftsfähige resiliente Strategien, Zielbilder und Lösungen – von der Analyse komplexer Herausforderungen bis zur konkreten Umsetzung.

    Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen Fachlichkeit, Technologie und Organisation und verstehst es, komplexe technische Zusammenhänge in einen konkreten militärischen oder behördlichen Nutzen zu übersetzen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Kunden, interdisziplinären Teams und Partnern zusammen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Leistungen im Bereich Verteidigung & Resilienz.


    Das gibt es zu tun

    • Du berätst private und öffentliche Kunden aus dem Verteidigungs- und Sicherheitsumfeld bei der Entwicklung und Umsetzung von hochsicheren Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben· Du analysierst komplexe fachliche, organisatorische und technologische Herausforderungen und entwickelst daraus belastbare Lösungsansätze und Zielbilder
    • Du übersetzt militärische Fähigkeiten, operative Anforderungen und strategische Ziele in konkrete digitale Lösungen und technologische Architekturen
    • Du entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden Strategien, Roadmaps und Konzepte für die Digitalisierung sicherheitsrelevanter Prozesse und Strukturen
    • Du begleitest Projekte von der strategischen Konzeption über die fachliche Ausgestaltung bis hin zur Umsetzung und stellst dabei den konkreten Kundennutzen sicher
    • Du führst Workshops mit unterschiedlichen Stakeholdern durch und bringst fachliche, technologische und strategische Perspektiven zusammen
    • Du arbeitest eng mit unseren Expert:innen aus Entwicklung, Architektur und Delivery zusammen und übernimmst Verantwortung für die fachliche Qualität der Ergebnisse
    • Du beobachtest technologische und sicherheitspolitische Entwicklungen und leitest daraus relevante Impulse für unsere Kunden und unser Leistungsportfolio ab

    Das bringst du mit

    • Mehrjährige Erfahrung in der Beratung, Konzeption oder Steuerung komplexer Digitalisierungs- und IT-Projekte – idealerweise im Verteidigungs-, Sicherheits- oder behördlichen Umfeld
    • Fundiertes Verständnis militärischer Fähigkeitslogiken und kapazitätsorientierter Planung sowie die Fähigkeit, daraus Anforderungen an moderne digitale Lösungen abzuleiten
    • Gutes Verständnis für die Digitalisierung von Führungs- und Einsatzprozessen sowie für Führungsinformationssysteme und deren Integration in bestehende Systemlandschaften
    • Kenntnisse relevanter Technologien und Lösungsansätze in den Bereichen Cybersecurity, Resilienz, Cloud- und Plattformlösungen sowie sichere Kommunikation und Netze
    • Verständnis für Einsatzmöglichkeiten von Drohnen, Sensorik und unbemannten Systemen sowie für das Potenzial von Künstlicher Intelligenz und Datenräumen im militärischen und behördlichen Umfeld
    • Die Fähigkeit, technologische Entwicklungen und komplexe IT-Leistungen in konkrete militärische bzw. behördliche Anforderungen, Anwendungsszenarien und Nutzenpotenziale zu übersetzen
    • Sicheres Auftreten in Kundenworkshops, auf Managementebene und in interdisziplinären Teams sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten
    • Hohe Eigeninitiative, strategisches Denken und die Bereitschaft, Verantwortung für Themen, Kunden und die Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios zu übernehmen
    • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Europa je nach Kundenterminlage
    • Plus: eigener Hintergrund durch geleisteten Dienst in der Bundeswehr oder enge berufliche Berührungspunkte mit der Truppe/Organisation
    • Plus: Berührungspunkte mit Themen wie VS-NfD/Geheimschutz, Sicherheitsüberprüfungen (SÜG) oder vergleichbare Arbeit in regulierten Umfeldern
    • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten - immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft - in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.

    Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Julian Glöckner

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Lead Consultant – Verteidigung & Resilienz (all genders)
    Init Ag – Hamburg


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Als Senior Lead Consultant – Verteidigung & Resilienz (all genders) berätst du unsere Kunden im Umfeld von privaten Verteidigungsunternehmen und sicherheitsnahen öffentlichen Auftraggebern. Du verbindest dein tiefes Verständnis für militärische und behördliche Anforderungen mit deiner Expertise in modernen IT- und Digitalisierungsthemen. Dabei entwickelst du gemeinsam mit unseren Kunden zukunftsfähige resiliente Strategien, Zielbilder und Lösungen – von der Analyse komplexer Herausforderungen bis zur konkreten Umsetzung.

    Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen Fachlichkeit, Technologie und Organisation und verstehst es, komplexe technische Zusammenhänge in einen konkreten militärischen oder behördlichen Nutzen zu übersetzen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Kunden, interdisziplinären Teams und Partnern zusammen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Leistungen im Bereich Verteidigung & Resilienz.


    Das gibt es zu tun

    • Du berätst private und öffentliche Kunden aus dem Verteidigungs- und Sicherheitsumfeld bei der Entwicklung und Umsetzung von hochsicheren Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben· Du analysierst komplexe fachliche, organisatorische und technologische Herausforderungen und entwickelst daraus belastbare Lösungsansätze und Zielbilder
    • Du übersetzt militärische Fähigkeiten, operative Anforderungen und strategische Ziele in konkrete digitale Lösungen und technologische Architekturen
    • Du entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden Strategien, Roadmaps und Konzepte für die Digitalisierung sicherheitsrelevanter Prozesse und Strukturen
    • Du begleitest Projekte von der strategischen Konzeption über die fachliche Ausgestaltung bis hin zur Umsetzung und stellst dabei den konkreten Kundennutzen sicher
    • Du führst Workshops mit unterschiedlichen Stakeholdern durch und bringst fachliche, technologische und strategische Perspektiven zusammen
    • Du arbeitest eng mit unseren Expert:innen aus Entwicklung, Architektur und Delivery zusammen und übernimmst Verantwortung für die fachliche Qualität der Ergebnisse
    • Du beobachtest technologische und sicherheitspolitische Entwicklungen und leitest daraus relevante Impulse für unsere Kunden und unser Leistungsportfolio ab

    Das bringst du mit

    • Mehrjährige Erfahrung in der Beratung, Konzeption oder Steuerung komplexer Digitalisierungs- und IT-Projekte – idealerweise im Verteidigungs-, Sicherheits- oder behördlichen Umfeld
    • Fundiertes Verständnis militärischer Fähigkeitslogiken und kapazitätsorientierter Planung sowie die Fähigkeit, daraus Anforderungen an moderne digitale Lösungen abzuleiten
    • Gutes Verständnis für die Digitalisierung von Führungs- und Einsatzprozessen sowie für Führungsinformationssysteme und deren Integration in bestehende Systemlandschaften
    • Kenntnisse relevanter Technologien und Lösungsansätze in den Bereichen Cybersecurity, Resilienz, Cloud- und Plattformlösungen sowie sichere Kommunikation und Netze
    • Verständnis für Einsatzmöglichkeiten von Drohnen, Sensorik und unbemannten Systemen sowie für das Potenzial von Künstlicher Intelligenz und Datenräumen im militärischen und behördlichen Umfeld
    • Die Fähigkeit, technologische Entwicklungen und komplexe IT-Leistungen in konkrete militärische bzw. behördliche Anforderungen, Anwendungsszenarien und Nutzenpotenziale zu übersetzen
    • Sicheres Auftreten in Kundenworkshops, auf Managementebene und in interdisziplinären Teams sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten
    • Hohe Eigeninitiative, strategisches Denken und die Bereitschaft, Verantwortung für Themen, Kunden und die Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios zu übernehmen
    • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Europa je nach Kundenterminlage
    • Plus: eigener Hintergrund durch geleisteten Dienst in der Bundeswehr oder enge berufliche Berührungspunkte mit der Truppe/Organisation
    • Plus: Berührungspunkte mit Themen wie VS-NfD/Geheimschutz, Sicherheitsüberprüfungen (SÜG) oder vergleichbare Arbeit in regulierten Umfeldern
    • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten - immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft - in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.

    Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Julian Glöckner

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Lead Consultant – Verteidigung & Resilienz (all genders)
    Init Ag – München


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Als Senior Lead Consultant – Verteidigung & Resilienz (all genders) berätst du unsere Kunden im Umfeld von privaten Verteidigungsunternehmen und sicherheitsnahen öffentlichen Auftraggebern. Du verbindest dein tiefes Verständnis für militärische und behördliche Anforderungen mit deiner Expertise in modernen IT- und Digitalisierungsthemen. Dabei entwickelst du gemeinsam mit unseren Kunden zukunftsfähige resiliente Strategien, Zielbilder und Lösungen – von der Analyse komplexer Herausforderungen bis zur konkreten Umsetzung.

    Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen Fachlichkeit, Technologie und Organisation und verstehst es, komplexe technische Zusammenhänge in einen konkreten militärischen oder behördlichen Nutzen zu übersetzen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Kunden, interdisziplinären Teams und Partnern zusammen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Leistungen im Bereich Verteidigung & Resilienz.


    Das gibt es zu tun

    • Du berätst private und öffentliche Kunden aus dem Verteidigungs- und Sicherheitsumfeld bei der Entwicklung und Umsetzung von hochsicheren Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben· Du analysierst komplexe fachliche, organisatorische und technologische Herausforderungen und entwickelst daraus belastbare Lösungsansätze und Zielbilder
    • Du übersetzt militärische Fähigkeiten, operative Anforderungen und strategische Ziele in konkrete digitale Lösungen und technologische Architekturen
    • Du entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden Strategien, Roadmaps und Konzepte für die Digitalisierung sicherheitsrelevanter Prozesse und Strukturen
    • Du begleitest Projekte von der strategischen Konzeption über die fachliche Ausgestaltung bis hin zur Umsetzung und stellst dabei den konkreten Kundennutzen sicher
    • Du führst Workshops mit unterschiedlichen Stakeholdern durch und bringst fachliche, technologische und strategische Perspektiven zusammen
    • Du arbeitest eng mit unseren Expert:innen aus Entwicklung, Architektur und Delivery zusammen und übernimmst Verantwortung für die fachliche Qualität der Ergebnisse
    • Du beobachtest technologische und sicherheitspolitische Entwicklungen und leitest daraus relevante Impulse für unsere Kunden und unser Leistungsportfolio ab

    Das bringst du mit

    • Mehrjährige Erfahrung in der Beratung, Konzeption oder Steuerung komplexer Digitalisierungs- und IT-Projekte – idealerweise im Verteidigungs-, Sicherheits- oder behördlichen Umfeld
    • Fundiertes Verständnis militärischer Fähigkeitslogiken und kapazitätsorientierter Planung sowie die Fähigkeit, daraus Anforderungen an moderne digitale Lösungen abzuleiten
    • Gutes Verständnis für die Digitalisierung von Führungs- und Einsatzprozessen sowie für Führungsinformationssysteme und deren Integration in bestehende Systemlandschaften
    • Kenntnisse relevanter Technologien und Lösungsansätze in den Bereichen Cybersecurity, Resilienz, Cloud- und Plattformlösungen sowie sichere Kommunikation und Netze
    • Verständnis für Einsatzmöglichkeiten von Drohnen, Sensorik und unbemannten Systemen sowie für das Potenzial von Künstlicher Intelligenz und Datenräumen im militärischen und behördlichen Umfeld
    • Die Fähigkeit, technologische Entwicklungen und komplexe IT-Leistungen in konkrete militärische bzw. behördliche Anforderungen, Anwendungsszenarien und Nutzenpotenziale zu übersetzen
    • Sicheres Auftreten in Kundenworkshops, auf Managementebene und in interdisziplinären Teams sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten
    • Hohe Eigeninitiative, strategisches Denken und die Bereitschaft, Verantwortung für Themen, Kunden und die Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios zu übernehmen
    • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Europa je nach Kundenterminlage
    • Plus: eigener Hintergrund durch geleisteten Dienst in der Bundeswehr oder enge berufliche Berührungspunkte mit der Truppe/Organisation
    • Plus: Berührungspunkte mit Themen wie VS-NfD/Geheimschutz, Sicherheitsüberprüfungen (SÜG) oder vergleichbare Arbeit in regulierten Umfeldern
    • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten - immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft - in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.

    Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Julian Glöckner

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Lead Consultant – Verteidigung & Resilienz (all genders)
    Init Ag – Berlin


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Als Senior Lead Consultant – Verteidigung & Resilienz (all genders) berätst du unsere Kunden im Umfeld von privaten Verteidigungsunternehmen und sicherheitsnahen öffentlichen Auftraggebern. Du verbindest dein tiefes Verständnis für militärische und behördliche Anforderungen mit deiner Expertise in modernen IT- und Digitalisierungsthemen. Dabei entwickelst du gemeinsam mit unseren Kunden zukunftsfähige resiliente Strategien, Zielbilder und Lösungen – von der Analyse komplexer Herausforderungen bis zur konkreten Umsetzung.

    Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen Fachlichkeit, Technologie und Organisation und verstehst es, komplexe technische Zusammenhänge in einen konkreten militärischen oder behördlichen Nutzen zu übersetzen. Dabei arbeitest du eng mit unseren Kunden, interdisziplinären Teams und Partnern zusammen und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Leistungen im Bereich Verteidigung & Resilienz.


    Das gibt es zu tun

    • Du berätst private und öffentliche Kunden aus dem Verteidigungs- und Sicherheitsumfeld bei der Entwicklung und Umsetzung von hochsicheren Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben· Du analysierst komplexe fachliche, organisatorische und technologische Herausforderungen und entwickelst daraus belastbare Lösungsansätze und Zielbilder
    • Du übersetzt militärische Fähigkeiten, operative Anforderungen und strategische Ziele in konkrete digitale Lösungen und technologische Architekturen
    • Du entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden Strategien, Roadmaps und Konzepte für die Digitalisierung sicherheitsrelevanter Prozesse und Strukturen
    • Du begleitest Projekte von der strategischen Konzeption über die fachliche Ausgestaltung bis hin zur Umsetzung und stellst dabei den konkreten Kundennutzen sicher
    • Du führst Workshops mit unterschiedlichen Stakeholdern durch und bringst fachliche, technologische und strategische Perspektiven zusammen
    • Du arbeitest eng mit unseren Expert:innen aus Entwicklung, Architektur und Delivery zusammen und übernimmst Verantwortung für die fachliche Qualität der Ergebnisse
    • Du beobachtest technologische und sicherheitspolitische Entwicklungen und leitest daraus relevante Impulse für unsere Kunden und unser Leistungsportfolio ab

    Das bringst du mit

    • Mehrjährige Erfahrung in der Beratung, Konzeption oder Steuerung komplexer Digitalisierungs- und IT-Projekte – idealerweise im Verteidigungs-, Sicherheits- oder behördlichen Umfeld
    • Fundiertes Verständnis militärischer Fähigkeitslogiken und kapazitätsorientierter Planung sowie die Fähigkeit, daraus Anforderungen an moderne digitale Lösungen abzuleiten
    • Gutes Verständnis für die Digitalisierung von Führungs- und Einsatzprozessen sowie für Führungsinformationssysteme und deren Integration in bestehende Systemlandschaften
    • Kenntnisse relevanter Technologien und Lösungsansätze in den Bereichen Cybersecurity, Resilienz, Cloud- und Plattformlösungen sowie sichere Kommunikation und Netze
    • Verständnis für Einsatzmöglichkeiten von Drohnen, Sensorik und unbemannten Systemen sowie für das Potenzial von Künstlicher Intelligenz und Datenräumen im militärischen und behördlichen Umfeld
    • Die Fähigkeit, technologische Entwicklungen und komplexe IT-Leistungen in konkrete militärische bzw. behördliche Anforderungen, Anwendungsszenarien und Nutzenpotenziale zu übersetzen
    • Sicheres Auftreten in Kundenworkshops, auf Managementebene und in interdisziplinären Teams sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten
    • Hohe Eigeninitiative, strategisches Denken und die Bereitschaft, Verantwortung für Themen, Kunden und die Weiterentwicklung unseres Beratungsportfolios zu übernehmen
    • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Europa je nach Kundenterminlage
    • Plus: eigener Hintergrund durch geleisteten Dienst in der Bundeswehr oder enge berufliche Berührungspunkte mit der Truppe/Organisation
    • Plus: Berührungspunkte mit Themen wie VS-NfD/Geheimschutz, Sicherheitsüberprüfungen (SÜG) oder vergleichbare Arbeit in regulierten Umfeldern
    • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten - immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft - in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.

    Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Julian Glöckner

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Frontend Angular Developer (all genders)
    Init Ag – Berlin


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.200 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Als Senior Frontend Angular Developer (all genders) realisierst du responsive und barrierefreie Oberflächen in strukturiertem, standardkonformem HTML5, CSS3 (SCSS), JavaScript und TypeScript. In Zusammenarbeit mit UXlern, Designer:innen, Kolleg:innen aus dem Development sowie Projektleiter:innen, verantwortest du die Erstellung der Frontends für verschiedene Kund:innen aus dem Public- und Private-Sector. Wenn du gern eigene Ideen einbringst und dich für eine abwechslungsreiche Tätigkeit abseits starrer Denkmuster interessierst, würden wir uns freuen von dir zu hören.


    Das gibt es zu tun

    • Du bist Teil eines interdisziplinären Teams und entwickelst Frontends auf Basis von Frameworks Angular und React.
    • In agilen Projekten arbeitest du eng mit den Kolleg:innen aus dem Backend, der Projektleitung und unseren Kund:innen zusammen.
    • Du unterstützt bei der Anforderungsanalyse, verfasst Spezifikationen und prüfst Lösungen hinsichtlich ihrer technischen Umsetzbarkeit.
    • Mit deinem Input sorgst du für die Weiterentwicklung bestehender Architekturen.
    • Du stehst sowohl unseren Kund:innen als auch deinen Kolleg:innen beratend zur Seite und analysierst sowie optimierst bestehende Prozesse.

    Das bringst du mit

    • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
    • Du begeisterst dich für kreative Lösungen und hast Spaß am Coden im agilen Umfeld.
    • Du kannst mehrjährige Kenntnisse in TypeScript, JavaScipt, HTML5 und CSS3 (SCSS), ES6 vorweisen.
    • Du verstehst zentrale Angular-Konzepte, setzt sie sicher ein und kannst mehrjährige praktische Erfahrung mit Angular und dem Angular-Ökosystem vorweisen.
    • Du hast erste Erfahrungen mit dem Framework React, was dich flexibel einsetzbar macht.
    • Clean Code ist kein Fremdwort für dich.
    • Du verfügst über angewandte Kenntnisse mit Atomic Design und BEM.
    • Wünschenswert sind Praxiserfahrungen in der Anforderungsanalyse und der Erstellung entsprechender Spezifikationen.
    • Du bist Teamplayer und hast Lust auf einen engen Austausch mit diversen Stakeholdern.
    • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten - immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft - in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.

    Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Marina Makridina

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Consultant für digitale Verwaltungsprojekte - Migration und Inneres (all genders)
    Init Ag – München


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Du willst die digitale Verwaltung von morgen mitgestalten – dort, wo sie für Menschen unmittelbar spürbar wird? Als Senior Consultant (all genders) für digitale Verwaltungsprojekte im Fachbereich Migration & Inneres berätst du unsere Kund:innen bei anspruchsvollen Digitalisierungsvorhaben in einem gesellschaftlich und politisch hochrelevanten Umfeld. Du durchdringst komplexe fachliche und organisatorische Fragestellungen, entwickelst tragfähige Zielbilder und Lösungsansätze und bringst Fachlichkeit, Verwaltung und Technologie zusammen. Dabei endet Beratung für dich nicht beim Konzept: Gemeinsam mit interdisziplinären Teams begleitest du Lösungen von der ersten Fragestellung bis in die erfolgreiche Umsetzung.


    Das gibt es zu tun

    • Du berätst unsere Kund:innen aus der öffentlichen Verwaltung bei anspruchsvollen IT- und Digitalisierungsvorhaben mit besonderem Fokus auf Migration & Inneres sowie Themen der Inneren Sicherheit und gestaltest mit unseren Kund:innen gemeinsam die Weiterentwicklung von Verwaltungsprozessen und digitalen Services, hinterfragst bestehende Abläufe und bereitest fachliche Entscheidungen strukturiert vor.
    • Du arbeitest dich tief in komplexe fachliche Zusammenhänge ein, analysierst fachliche, organisatorische und prozessuale Fragestellungen und entwickelst daraus Zielbilder, Handlungsoptionen und konkrete Empfehlungen.
    • Du konzipierst und moderierst Workshops, Interviews und Abstimmungsformate, führst unterschiedliche Perspektiven zusammen und begleitest Kund:innen und weitere Stakeholder durch Entscheidungs- und Veränderungsprozesse.
    • Du bringst Verwaltung, Fachlichkeit und Technologie zusammen, strukturierst und priorisierst Anforderungen und übersetzt fachliche Bedarfe gemeinsam mit interdisziplinären Projekt- und Entwicklungsteams in tragfähige digitale Lösungen.
    • Du begleitest die Umsetzung deiner Konzepte bis in die Praxis – von Analyse und Anforderungsaufnahme über Konzeption, Pilotierung und Tests bis zum Go-live – und behältst dabei Nutzer, Akzeptanz und die nachhaltige Verankerung der Lösungen im Blick.

    Das bringst du mit

    • Du bringst relevante Erfahrung in der Beratung von Kund:innen des Public Sectors im Kontext von IT-, Digitalisierungs- oder Transformationsvorhaben mit und hast bereits eigenständig Beratungsaufgaben oder fachliche Arbeitspakete verantwortet.
    • Du kannst dich schnell und fundiert in komplexe Fachthemen einarbeiten, Zusammenhänge analysieren und strukturieren sowie daraus belastbare Handlungsoptionen, Empfehlungen, Zielbilder und Konzepte ableiten.
    • Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Kund:innen und unterschiedlichen Stakeholdern und bewegst dich kommunikativ sicher auf verschiedenen Ebenen der Kund:innen- und Projektorganisation.
    • Du fühlst dich nicht nur in der fachlichen Beratung wohl, sondern möchtest deine Konzepte gemeinsam mit interdisziplinären Teams in die Umsetzung bringen und ihre Wirkung in der Praxis erleben.
    • Du bringst bereits praktische Erfahrung im Themenfeld Migration & Inneres bzw. Innere Sicherheit mit und kennst die fachlichen Herausforderungen und Rahmenbedingungen dieses Umfelds.
    • Idealerweise bringst du Erfahrung mit Digitalisierungsvorhaben der öffentlichen Verwaltung und/oder einen fachlichen Bezug zu Migration, Inneres oder Innerer Sicherheit mit. Kenntnisse rund um OZG, EfA, FIM, Datenschutz oder IT-Service-Management sind ein Plus.
    • Ein abgeschlossenes Studium bildet idealerweise die fachliche Grundlage für deine Tätigkeit.
    • Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse mit.

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.
      
    Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Anne Kroll

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Consultant für digitale Verwaltungsprojekte - Migration und Inneres (all genders)
    Init Ag – Bremen


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Du willst die digitale Verwaltung von morgen mitgestalten – dort, wo sie für Menschen unmittelbar spürbar wird? Als Senior Consultant (all genders) für digitale Verwaltungsprojekte im Fachbereich Migration & Inneres berätst du unsere Kund:innen bei anspruchsvollen Digitalisierungsvorhaben in einem gesellschaftlich und politisch hochrelevanten Umfeld. Du durchdringst komplexe fachliche und organisatorische Fragestellungen, entwickelst tragfähige Zielbilder und Lösungsansätze und bringst Fachlichkeit, Verwaltung und Technologie zusammen. Dabei endet Beratung für dich nicht beim Konzept: Gemeinsam mit interdisziplinären Teams begleitest du Lösungen von der ersten Fragestellung bis in die erfolgreiche Umsetzung.


    Das gibt es zu tun

    • Du berätst unsere Kund:innen aus der öffentlichen Verwaltung bei anspruchsvollen IT- und Digitalisierungsvorhaben mit besonderem Fokus auf Migration & Inneres sowie Themen der Inneren Sicherheit und gestaltest mit unseren Kund:innen gemeinsam die Weiterentwicklung von Verwaltungsprozessen und digitalen Services, hinterfragst bestehende Abläufe und bereitest fachliche Entscheidungen strukturiert vor.
    • Du arbeitest dich tief in komplexe fachliche Zusammenhänge ein, analysierst fachliche, organisatorische und prozessuale Fragestellungen und entwickelst daraus Zielbilder, Handlungsoptionen und konkrete Empfehlungen.
    • Du konzipierst und moderierst Workshops, Interviews und Abstimmungsformate, führst unterschiedliche Perspektiven zusammen und begleitest Kund:innen und weitere Stakeholder durch Entscheidungs- und Veränderungsprozesse.
    • Du bringst Verwaltung, Fachlichkeit und Technologie zusammen, strukturierst und priorisierst Anforderungen und übersetzt fachliche Bedarfe gemeinsam mit interdisziplinären Projekt- und Entwicklungsteams in tragfähige digitale Lösungen.
    • Du begleitest die Umsetzung deiner Konzepte bis in die Praxis – von Analyse und Anforderungsaufnahme über Konzeption, Pilotierung und Tests bis zum Go-live – und behältst dabei Nutzer, Akzeptanz und die nachhaltige Verankerung der Lösungen im Blick.

    Das bringst du mit

    • Du bringst relevante Erfahrung in der Beratung von Kund:innen des Public Sectors im Kontext von IT-, Digitalisierungs- oder Transformationsvorhaben mit und hast bereits eigenständig Beratungsaufgaben oder fachliche Arbeitspakete verantwortet.
    • Du kannst dich schnell und fundiert in komplexe Fachthemen einarbeiten, Zusammenhänge analysieren und strukturieren sowie daraus belastbare Handlungsoptionen, Empfehlungen, Zielbilder und Konzepte ableiten.
    • Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Kund:innen und unterschiedlichen Stakeholdern und bewegst dich kommunikativ sicher auf verschiedenen Ebenen der Kund:innen- und Projektorganisation.
    • Du fühlst dich nicht nur in der fachlichen Beratung wohl, sondern möchtest deine Konzepte gemeinsam mit interdisziplinären Teams in die Umsetzung bringen und ihre Wirkung in der Praxis erleben.
    • Du bringst bereits praktische Erfahrung im Themenfeld Migration & Inneres bzw. Innere Sicherheit mit und kennst die fachlichen Herausforderungen und Rahmenbedingungen dieses Umfelds.
    • Idealerweise bringst du Erfahrung mit Digitalisierungsvorhaben der öffentlichen Verwaltung und/oder einen fachlichen Bezug zu Migration, Inneres oder Innerer Sicherheit mit. Kenntnisse rund um OZG, EfA, FIM, Datenschutz oder IT-Service-Management sind ein Plus.
    • Ein abgeschlossenes Studium bildet idealerweise die fachliche Grundlage für deine Tätigkeit.
    • Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse mit.

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.
      
    Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Anne Kroll

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Consultant für digitale Verwaltungsprojekte - Migration und Inneres (all genders)
    Init Ag – Mainz


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Du willst die digitale Verwaltung von morgen mitgestalten – dort, wo sie für Menschen unmittelbar spürbar wird? Als Senior Consultant (all genders) für digitale Verwaltungsprojekte im Fachbereich Migration & Inneres berätst du unsere Kund:innen bei anspruchsvollen Digitalisierungsvorhaben in einem gesellschaftlich und politisch hochrelevanten Umfeld. Du durchdringst komplexe fachliche und organisatorische Fragestellungen, entwickelst tragfähige Zielbilder und Lösungsansätze und bringst Fachlichkeit, Verwaltung und Technologie zusammen. Dabei endet Beratung für dich nicht beim Konzept: Gemeinsam mit interdisziplinären Teams begleitest du Lösungen von der ersten Fragestellung bis in die erfolgreiche Umsetzung.


    Das gibt es zu tun

    • Du berätst unsere Kund:innen aus der öffentlichen Verwaltung bei anspruchsvollen IT- und Digitalisierungsvorhaben mit besonderem Fokus auf Migration & Inneres sowie Themen der Inneren Sicherheit und gestaltest mit unseren Kund:innen gemeinsam die Weiterentwicklung von Verwaltungsprozessen und digitalen Services, hinterfragst bestehende Abläufe und bereitest fachliche Entscheidungen strukturiert vor.
    • Du arbeitest dich tief in komplexe fachliche Zusammenhänge ein, analysierst fachliche, organisatorische und prozessuale Fragestellungen und entwickelst daraus Zielbilder, Handlungsoptionen und konkrete Empfehlungen.
    • Du konzipierst und moderierst Workshops, Interviews und Abstimmungsformate, führst unterschiedliche Perspektiven zusammen und begleitest Kund:innen und weitere Stakeholder durch Entscheidungs- und Veränderungsprozesse.
    • Du bringst Verwaltung, Fachlichkeit und Technologie zusammen, strukturierst und priorisierst Anforderungen und übersetzt fachliche Bedarfe gemeinsam mit interdisziplinären Projekt- und Entwicklungsteams in tragfähige digitale Lösungen.
    • Du begleitest die Umsetzung deiner Konzepte bis in die Praxis – von Analyse und Anforderungsaufnahme über Konzeption, Pilotierung und Tests bis zum Go-live – und behältst dabei Nutzer, Akzeptanz und die nachhaltige Verankerung der Lösungen im Blick.

    Das bringst du mit

    • Du bringst relevante Erfahrung in der Beratung von Kund:innen des Public Sectors im Kontext von IT-, Digitalisierungs- oder Transformationsvorhaben mit und hast bereits eigenständig Beratungsaufgaben oder fachliche Arbeitspakete verantwortet.
    • Du kannst dich schnell und fundiert in komplexe Fachthemen einarbeiten, Zusammenhänge analysieren und strukturieren sowie daraus belastbare Handlungsoptionen, Empfehlungen, Zielbilder und Konzepte ableiten.
    • Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Kund:innen und unterschiedlichen Stakeholdern und bewegst dich kommunikativ sicher auf verschiedenen Ebenen der Kund:innen- und Projektorganisation.
    • Du fühlst dich nicht nur in der fachlichen Beratung wohl, sondern möchtest deine Konzepte gemeinsam mit interdisziplinären Teams in die Umsetzung bringen und ihre Wirkung in der Praxis erleben.
    • Du bringst bereits praktische Erfahrung im Themenfeld Migration & Inneres bzw. Innere Sicherheit mit und kennst die fachlichen Herausforderungen und Rahmenbedingungen dieses Umfelds.
    • Idealerweise bringst du Erfahrung mit Digitalisierungsvorhaben der öffentlichen Verwaltung und/oder einen fachlichen Bezug zu Migration, Inneres oder Innerer Sicherheit mit. Kenntnisse rund um OZG, EfA, FIM, Datenschutz oder IT-Service-Management sind ein Plus.
    • Ein abgeschlossenes Studium bildet idealerweise die fachliche Grundlage für deine Tätigkeit.
    • Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse mit.

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.
      
    Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Anne Kroll

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Consultant für digitale Verwaltungsprojekte - Migration und Inneres (all genders)
    Init Ag – Köln


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Du willst die digitale Verwaltung von morgen mitgestalten – dort, wo sie für Menschen unmittelbar spürbar wird? Als Senior Consultant (all genders) für digitale Verwaltungsprojekte im Fachbereich Migration & Inneres berätst du unsere Kund:innen bei anspruchsvollen Digitalisierungsvorhaben in einem gesellschaftlich und politisch hochrelevanten Umfeld. Du durchdringst komplexe fachliche und organisatorische Fragestellungen, entwickelst tragfähige Zielbilder und Lösungsansätze und bringst Fachlichkeit, Verwaltung und Technologie zusammen. Dabei endet Beratung für dich nicht beim Konzept: Gemeinsam mit interdisziplinären Teams begleitest du Lösungen von der ersten Fragestellung bis in die erfolgreiche Umsetzung.


    Das gibt es zu tun

    • Du berätst unsere Kund:innen aus der öffentlichen Verwaltung bei anspruchsvollen IT- und Digitalisierungsvorhaben mit besonderem Fokus auf Migration & Inneres sowie Themen der Inneren Sicherheit und gestaltest mit unseren Kund:innen gemeinsam die Weiterentwicklung von Verwaltungsprozessen und digitalen Services, hinterfragst bestehende Abläufe und bereitest fachliche Entscheidungen strukturiert vor.
    • Du arbeitest dich tief in komplexe fachliche Zusammenhänge ein, analysierst fachliche, organisatorische und prozessuale Fragestellungen und entwickelst daraus Zielbilder, Handlungsoptionen und konkrete Empfehlungen.
    • Du konzipierst und moderierst Workshops, Interviews und Abstimmungsformate, führst unterschiedliche Perspektiven zusammen und begleitest Kund:innen und weitere Stakeholder durch Entscheidungs- und Veränderungsprozesse.
    • Du bringst Verwaltung, Fachlichkeit und Technologie zusammen, strukturierst und priorisierst Anforderungen und übersetzt fachliche Bedarfe gemeinsam mit interdisziplinären Projekt- und Entwicklungsteams in tragfähige digitale Lösungen.
    • Du begleitest die Umsetzung deiner Konzepte bis in die Praxis – von Analyse und Anforderungsaufnahme über Konzeption, Pilotierung und Tests bis zum Go-live – und behältst dabei Nutzer, Akzeptanz und die nachhaltige Verankerung der Lösungen im Blick.

    Das bringst du mit

    • Du bringst relevante Erfahrung in der Beratung von Kund:innen des Public Sectors im Kontext von IT-, Digitalisierungs- oder Transformationsvorhaben mit und hast bereits eigenständig Beratungsaufgaben oder fachliche Arbeitspakete verantwortet.
    • Du kannst dich schnell und fundiert in komplexe Fachthemen einarbeiten, Zusammenhänge analysieren und strukturieren sowie daraus belastbare Handlungsoptionen, Empfehlungen, Zielbilder und Konzepte ableiten.
    • Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Kund:innen und unterschiedlichen Stakeholdern und bewegst dich kommunikativ sicher auf verschiedenen Ebenen der Kund:innen- und Projektorganisation.
    • Du fühlst dich nicht nur in der fachlichen Beratung wohl, sondern möchtest deine Konzepte gemeinsam mit interdisziplinären Teams in die Umsetzung bringen und ihre Wirkung in der Praxis erleben.
    • Du bringst bereits praktische Erfahrung im Themenfeld Migration & Inneres bzw. Innere Sicherheit mit und kennst die fachlichen Herausforderungen und Rahmenbedingungen dieses Umfelds.
    • Idealerweise bringst du Erfahrung mit Digitalisierungsvorhaben der öffentlichen Verwaltung und/oder einen fachlichen Bezug zu Migration, Inneres oder Innerer Sicherheit mit. Kenntnisse rund um OZG, EfA, FIM, Datenschutz oder IT-Service-Management sind ein Plus.
    • Ein abgeschlossenes Studium bildet idealerweise die fachliche Grundlage für deine Tätigkeit.
    • Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse mit.

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.
      
    Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Anne Kroll

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Consultant für digitale Verwaltungsprojekte - Migration und Inneres (all genders)
    Init Ag – Hamburg


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Du willst die digitale Verwaltung von morgen mitgestalten – dort, wo sie für Menschen unmittelbar spürbar wird? Als Senior Consultant (all genders) für digitale Verwaltungsprojekte im Fachbereich Migration & Inneres berätst du unsere Kund:innen bei anspruchsvollen Digitalisierungsvorhaben in einem gesellschaftlich und politisch hochrelevanten Umfeld. Du durchdringst komplexe fachliche und organisatorische Fragestellungen, entwickelst tragfähige Zielbilder und Lösungsansätze und bringst Fachlichkeit, Verwaltung und Technologie zusammen. Dabei endet Beratung für dich nicht beim Konzept: Gemeinsam mit interdisziplinären Teams begleitest du Lösungen von der ersten Fragestellung bis in die erfolgreiche Umsetzung.


    Das gibt es zu tun

    • Du berätst unsere Kund:innen aus der öffentlichen Verwaltung bei anspruchsvollen IT- und Digitalisierungsvorhaben mit besonderem Fokus auf Migration & Inneres sowie Themen der Inneren Sicherheit und gestaltest mit unseren Kund:innen gemeinsam die Weiterentwicklung von Verwaltungsprozessen und digitalen Services, hinterfragst bestehende Abläufe und bereitest fachliche Entscheidungen strukturiert vor.
    • Du arbeitest dich tief in komplexe fachliche Zusammenhänge ein, analysierst fachliche, organisatorische und prozessuale Fragestellungen und entwickelst daraus Zielbilder, Handlungsoptionen und konkrete Empfehlungen.
    • Du konzipierst und moderierst Workshops, Interviews und Abstimmungsformate, führst unterschiedliche Perspektiven zusammen und begleitest Kund:innen und weitere Stakeholder durch Entscheidungs- und Veränderungsprozesse.
    • Du bringst Verwaltung, Fachlichkeit und Technologie zusammen, strukturierst und priorisierst Anforderungen und übersetzt fachliche Bedarfe gemeinsam mit interdisziplinären Projekt- und Entwicklungsteams in tragfähige digitale Lösungen.
    • Du begleitest die Umsetzung deiner Konzepte bis in die Praxis – von Analyse und Anforderungsaufnahme über Konzeption, Pilotierung und Tests bis zum Go-live – und behältst dabei Nutzer, Akzeptanz und die nachhaltige Verankerung der Lösungen im Blick.

    Das bringst du mit

    • Du bringst relevante Erfahrung in der Beratung von Kund:innen des Public Sectors im Kontext von IT-, Digitalisierungs- oder Transformationsvorhaben mit und hast bereits eigenständig Beratungsaufgaben oder fachliche Arbeitspakete verantwortet.
    • Du kannst dich schnell und fundiert in komplexe Fachthemen einarbeiten, Zusammenhänge analysieren und strukturieren sowie daraus belastbare Handlungsoptionen, Empfehlungen, Zielbilder und Konzepte ableiten.
    • Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Kund:innen und unterschiedlichen Stakeholdern und bewegst dich kommunikativ sicher auf verschiedenen Ebenen der Kund:innen- und Projektorganisation.
    • Du fühlst dich nicht nur in der fachlichen Beratung wohl, sondern möchtest deine Konzepte gemeinsam mit interdisziplinären Teams in die Umsetzung bringen und ihre Wirkung in der Praxis erleben.
    • Du bringst bereits praktische Erfahrung im Themenfeld Migration & Inneres bzw. Innere Sicherheit mit und kennst die fachlichen Herausforderungen und Rahmenbedingungen dieses Umfelds.
    • Idealerweise bringst du Erfahrung mit Digitalisierungsvorhaben der öffentlichen Verwaltung und/oder einen fachlichen Bezug zu Migration, Inneres oder Innerer Sicherheit mit. Kenntnisse rund um OZG, EfA, FIM, Datenschutz oder IT-Service-Management sind ein Plus.
    • Ein abgeschlossenes Studium bildet idealerweise die fachliche Grundlage für deine Tätigkeit.
    • Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse mit.

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.
      
    Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Anne Kroll

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Consultant für digitale Verwaltungsprojekte - Migration und Inneres (all genders)
    Init Ag – Berlin


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Du willst die digitale Verwaltung von morgen mitgestalten – dort, wo sie für Menschen unmittelbar spürbar wird? Als Senior Consultant (all genders) für digitale Verwaltungsprojekte im Fachbereich Migration & Inneres berätst du unsere Kund:innen bei anspruchsvollen Digitalisierungsvorhaben in einem gesellschaftlich und politisch hochrelevanten Umfeld. Du durchdringst komplexe fachliche und organisatorische Fragestellungen, entwickelst tragfähige Zielbilder und Lösungsansätze und bringst Fachlichkeit, Verwaltung und Technologie zusammen. Dabei endet Beratung für dich nicht beim Konzept: Gemeinsam mit interdisziplinären Teams begleitest du Lösungen von der ersten Fragestellung bis in die erfolgreiche Umsetzung.


    Das gibt es zu tun

    • Du berätst unsere Kund:innen aus der öffentlichen Verwaltung bei anspruchsvollen IT- und Digitalisierungsvorhaben mit besonderem Fokus auf Migration & Inneres sowie Themen der Inneren Sicherheit und gestaltest mit unseren Kund:innen gemeinsam die Weiterentwicklung von Verwaltungsprozessen und digitalen Services, hinterfragst bestehende Abläufe und bereitest fachliche Entscheidungen strukturiert vor.
    • Du arbeitest dich tief in komplexe fachliche Zusammenhänge ein, analysierst fachliche, organisatorische und prozessuale Fragestellungen und entwickelst daraus Zielbilder, Handlungsoptionen und konkrete Empfehlungen.
    • Du konzipierst und moderierst Workshops, Interviews und Abstimmungsformate, führst unterschiedliche Perspektiven zusammen und begleitest Kund:innen und weitere Stakeholder durch Entscheidungs- und Veränderungsprozesse.
    • Du bringst Verwaltung, Fachlichkeit und Technologie zusammen, strukturierst und priorisierst Anforderungen und übersetzt fachliche Bedarfe gemeinsam mit interdisziplinären Projekt- und Entwicklungsteams in tragfähige digitale Lösungen.
    • Du begleitest die Umsetzung deiner Konzepte bis in die Praxis – von Analyse und Anforderungsaufnahme über Konzeption, Pilotierung und Tests bis zum Go-live – und behältst dabei Nutzer, Akzeptanz und die nachhaltige Verankerung der Lösungen im Blick.

    Das bringst du mit

    • Du bringst relevante Erfahrung in der Beratung von Kund:innen des Public Sectors im Kontext von IT-, Digitalisierungs- oder Transformationsvorhaben mit und hast bereits eigenständig Beratungsaufgaben oder fachliche Arbeitspakete verantwortet.
    • Du kannst dich schnell und fundiert in komplexe Fachthemen einarbeiten, Zusammenhänge analysieren und strukturieren sowie daraus belastbare Handlungsoptionen, Empfehlungen, Zielbilder und Konzepte ableiten.
    • Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Kund:innen und unterschiedlichen Stakeholdern und bewegst dich kommunikativ sicher auf verschiedenen Ebenen der Kund:innen- und Projektorganisation.
    • Du fühlst dich nicht nur in der fachlichen Beratung wohl, sondern möchtest deine Konzepte gemeinsam mit interdisziplinären Teams in die Umsetzung bringen und ihre Wirkung in der Praxis erleben.
    • Du bringst bereits praktische Erfahrung im Themenfeld Migration & Inneres bzw. Innere Sicherheit mit und kennst die fachlichen Herausforderungen und Rahmenbedingungen dieses Umfelds.
    • Idealerweise bringst du Erfahrung mit Digitalisierungsvorhaben der öffentlichen Verwaltung und/oder einen fachlichen Bezug zu Migration, Inneres oder Innerer Sicherheit mit. Kenntnisse rund um OZG, EfA, FIM, Datenschutz oder IT-Service-Management sind ein Plus.
    • Ein abgeschlossenes Studium bildet idealerweise die fachliche Grundlage für deine Tätigkeit.
    • Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse mit.

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden.
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten.
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter.
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter.
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein.
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen.

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit oder Teilzeit, remote oder im Office.
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
    Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.
      
    Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Anne Kroll

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Business Development Manager (all genders)
    Init Ag – Berlin


    Über ]init[

    Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei ]init[ richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.400 ]init[s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.


    Deine Mission bei ]init[

    Du möchtest öffentliche Kommunikation digital weiterdenken und neue Kunden für innovative Kommunikationslösungen gewinnen? Als Senior Business Development Manager (all genders) in Berlin verantwortest du bei ]init[ die systematische Gewinnung von Neukunden im Bundes- und Landesumfeld. Dabei identifizierst du neue Marktpotenziale, baust belastbare Beziehungen zu relevanten Ansprechpartner:innen auf und entwickelst gemeinsam mit unseren Fachbereichen passfähige Lösungen für die digitale Kommunikation im öffentlichen Sektor.

    Unser Ziel: Wir wollen Organisationen dabei unterstützen, ihre Kommunikation einfach, verständlich und wirksam digital zu gestalten – und unsere Positionierung als Partner für Kommunikationsleistungen im Public Sector weiter ausbauen.


    Das gibt es zu tun

    • Du verantwortest die systematische Neukundenakquise im Public Sector mit Fokus auf Bundes- und Landesbehörden. 
    • Du identifizierst Markttrends und Geschäftschancen und entwickelst passende Akquise-, Go-to-Market- und Marketingstrategien. 
    • Du planst und steuerst zielgruppenspezifische Marketingmaßnahmen zur Gewinnung neuer Kunden. 
    • Du baust ein belastbares Netzwerk zu Kunden, Partnern und relevanten Marktakteuren auf und pflegst dieses nachhaltig. 
    • Du berätst potenzielle Neukunden zu digitalen Kommunikationslösungen, insbesondere in den Bereichen Websites, CMS, KI, Content, Kampagnen und Social Media. 
    • Du identifizierst relevante Ausschreibungen und begleitest Angebots-, Vergabe- und Pitchprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. 
    • Du repräsentierst] init[ bei Kundenterminen, Netzwerkveranstaltungen und in relevanten Branchenumfeldern.

    Das bringst du mit

    • Du bringst mehrjährige Erfahrung im Business Development, Vertrieb oder in der Neukundenakquise mit, idealerweise im Umfeld öffentlicher Auftraggeber. 
    • Du kennst den Markt für Kommunikations-, Agentur- und CMS-Leistungen sowie die Strukturen, Entscheidungswege und Anforderungen im Public Sector. 
    • Du kannst komplexe Kommunikations- und Digitalisierungsleistungen verständlich vermitteln und in konkreten Kundennutzen übersetzen. 
    • Du verfügst über Erfahrung mit öffentlichen Ausschreibungen, Vergabeverfahren und der Erstellung überzeugender Angebote. 
    • Du kommunizierst souverän, baust schnell belastbare Beziehungen auf und trittst gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern sicher auf. 
    • Du arbeitest eigeninitiativ, strategisch und zielorientiert und begeisterst dich für digitale Kommunikation.
    • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit

    Das bieten wir dir

    • Because we care: 30 Urlaubstage und Workation innerhalb der EU schaffen Freiraum für Erholung und neue Perspektiven. So lassen sich Beruf und Privatleben gut miteinander verbinden
    • Work with us: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle ermöglichen dir, Arbeit und Alltag passend zu gestalten – immer abgestimmt mit deinem Team und deinen Projekten
    • Learn with us: Mit der ]init[ Academy, Trainings, Zertifizierungen und bereichsübergreifendem Wissensaustausch entwickelst du dich fachlich und persönlich kontinuierlich weiter
    • Grow with us: Profitiere von bereichsübergreifendem Wissensaustausch und entwickle dich gemeinsam mit deinen Kolleg:innen kontinuierlich weiter
    • Ride with us: JobRad, ÖPNV-Zuschuss und weitere Mobility Benefits unterstützen dich dabei, flexibel und nachhaltig unterwegs zu sein
    • Start with us: Welcome Week, strukturiertes Onboarding und Patenschaften sorgen für einen gelungenen Einstieg und helfen dir, schnell im Team und deinen Projekten anzukommen

    Werde Teil des Teams

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft – in Vollzeit, in unserem Office in Hamburg oder vor Ort beim Kunden.
     
    Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
     Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung und Gleichstellung begrüßen wir ausdrücklich.
       
    Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach einer Zusage eine vertrauliche Sicherheitsüberprüfung erforderlich sein.


    Recruiter

    Federica Santandrea

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Werkstudent Product Design (m/w/d)
    Mobimeo GmbH – Berlin (Caroline-Michaelis-Str. 5-11, 10115)


    Du möchtest digitale Produkte gestalten, die von Millionen Menschen genutzt werden? Dann werde Teil unseres Design Teams bei Mobimeo.

    Wir bei Mobimeo machen Mobilität einfacher, intelligenter und nachhaltiger – für alle. Zur Unterstützung unseres Design Teams suchen wir ab sofort eine:n Werkstudent:in für rund 14 Stunden pro Woche an unseren Standorten in Berlin oder Hamburg.


    Was dich erwartet

    • Du konzipierst und gestaltest Wireframes, Mockups und interaktive Prototypen für unsere digitalen Mobilitätsprodukte.

    • Du planst, begleitest und wertest Usability-Tests aus und leitest daraus konkrete Optimierungen für die User Experience ab.

    • Du unterstützt bei der Pflege und Weiterentwicklung unseres Design Systems und sorgst für ein konsistentes Nutzererlebnis.

    • Du prüfst Designs und Umsetzungen auf Barrierefreiheit und unterstützt dabei, unsere Produkte für möglichst viele Menschen zugänglich zu machen.

    • Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Entwicklung und weiteren Stakeholdern zusammen und bringst deine Ideen aktiv in den Produktentwicklungsprozess ein.


    Was wir suchen

    • Du bist in einem relevanten Studiengang immatrikuliert, z. B. Interaction Design, Kommunikationsdesign, Medieninformatik, Human-Computer Interaction oder einem vergleichbaren Fach.

    • Du bringst erste Kenntnisse in UX Design, Usability und digitalen Designprozessen mit und möchtest diese weiter ausbauen.

    • Du arbeitest sicher mit Figma und verfügst über Grundkenntnisse in der Adobe Creative Cloud.

    • Du interessierst dich für Barrierefreiheit, moderne Designmethoden und den Einsatz von KI-Tools wie GitHub Copilot.

    • Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und kannst Designentscheidungen nachvollziehbar präsentieren.

    • Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen im Design nativer Android- und iOS-Apps oder Websites gesammelt und bringst Grundkenntnisse in Frontend-Technologien sowie der Verwendung von Jira und Git mit.


    Worauf du dich freuen kannst

    Sinnstiftende Arbeit in einem modernen Umfeld

    • Arbeite in einem dynamischen, agilen Softwareumfeld der Deutschen Bahn AG und gestalte mit uns digitale Lösungen für eine nachhaltige Mobilität, die Millionen Menschen bewegt.

    Raum für Entwicklung & Erholung

    • Jährliches Weiterbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung

    • Flexible Arbeitsmodelle inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten aus dem Ausland

    Mobilität, unser Steckenpferd

    • Zuschuss zum Deutschland-Ticket, damit du deutschlandweit entspannt und umweltfreundlich unterwegs bist

    Zusatzleistungen & Extras

    • Monatliches Budget über die Benefitsplattform become.1: Entscheide selbst, wie du es nutzt, z. B. für deine Fitness mit Urban Sports Club oder deine nächste Fahrt mit dem ICE

    • Weitere Vergünstigungen im DB-Reisemarkt sowie über Corporate Benefits


    Neugierig geworden?

    Wenn du unsere Begeisterung für digitale Produkte, Mobilität und gutes Design teilst und gemeinsam mit uns Angebote gestalten möchtest, die täglich von Millionen Menschen genutzt werden, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bitte sende uns neben deinem Lebenslauf auch ein Portfolio mit ausgewählten Arbeitsproben, damit wir einen Eindruck von deinem Designverständnis und deiner Arbeitsweise bekommen.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Softwareentwickler:in Java - Data Team (Deutsche Bahn)
    Mobimeo GmbH – Frankfurt am Main (hybrid)


    Wir bei Mobimeo machen Mobilität effizienter, einfacher und nachhaltiger – für alle. Um diese Vision weiter voranzutreiben, suchen wir Verstärkung für unser Engineering Team, idealerweise in Frankfurt oder remote innerhalb Deutschlands. Gestalte die Zukunft des Daten- und Messaging-Ökosystems der Deutschen Bahn mit und entwickle zentrale Backend-Systeme, die den Echtzeit-Datenaustausch zwischen verschiedenen Systemen zuverlässig ermöglichen.


    Was dich erwartet

    • Du arbeitest an einer Plattform, die den Echtzeit-Datenaustausch zwischen einer Vielzahl von Systemen, insbesondere innerhalb des DB Konzerns, ermöglicht

    • Du entwickelst skalierbare Backend-Komponenten auf Basis von Java und bringst deine Erfahrung mit Frameworks wie Spring oder Quarkus ein

    • Du entwickelst und betreibst Services innerhalb einer Kafka-zentrierten Plattform und gestaltest deren Skalierung, Stabilität und Performance aktiv mit

    • Du entwickelst Lösungen im Bereich Messaging (Kafka, MQTT, AMQP) und kennst die typischen Herausforderungen kontinuierlicher Streaming-Systeme

    • Du implementierst und betreibst klassische Schnittstellen wie REST, GraphQL, RPC oder WebSockets


    Was wir suchen

    • Mehrjährige Erfahrung in der Java Backend-Entwicklung (5+ Jahre) idealerweise mit modernen Frameworks wie Spring oder Quarkus

    • Erfahrung mit Event-Streaming und Messaging, vorzugsweise Apache Kafka, gerne ergänzt durch MQTT oder AMQP

    • Fundierte Kenntnisse in SQL-Datenbanken sowie mehrjährige Cloud-Erfahrung, idealerweise in AWS

    • Praktische Erfahrung im Aufbau, der Konfiguration und dem Betrieb von CI/CD-Pipelines mit GitLab, Docker und Bash-Scripting

    • Sicherer Umgang mit strukturierten Datenformaten wie JSON, Protobuf oder Avro sowie idealerweise Kenntnisse in der Datenanalyse und -verarbeitung, z. B. mit Python

    • Außerdem zeichnest Du dich durch ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative aus

    • Du sprichst fließend Deutsch und kannst Dich sowohl mündlich als auch schriftlich gut auf Englisch verständigen


    Worauf du dich freuen kannst

    Sinnstiftende Arbeit in einem modernen Umfeld

    • Arbeite in einem dynamischen, agilen Softwareumfeld der Deutschen Bahn AG und gestalte mit uns digitale Lösungen für eine nachhaltige Mobilität, die Millionen Menschen bewegt
    Raum für Entwicklung & Erholung
    • Jährliches Weiterbildungsbudget für deine persönliche und fachliche Entwicklung
    • Flexible Arbeitsmodelle inkl. Homeoffice und mobilem Arbeiten aus dem Ausland
    • 30 Tage Urlaub und ein Sabbatical-Option von bis zu drei Monaten
    Mobilität, unser Steckenpferd

    • Zuschuss zum Deutschland-Ticket, damit du deutschlandweit entspannt und umweltfreundlich unterwegs bist
    • JobRad-Leasing für deinen Arbeitsweg oder private Fahrten. Ideal für Alltag, Freizeit und sportlichen Ausgleich

    Zusatzleistungen & Extras
    • Monatliches Budget über die Benefitsplattform become.1: Entscheide selbst, wie du es nutzt, z. B. für deine Fitness mit Urban Sports Club oder deine nächste Fahrt mit dem ICE
    • Hardware-Leasing für deine private technische Ausstattung
    • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, damit du langfristig finanziell abgesichert bist
    • Weitere Vergünstigungen im DB-Reisemarkt sowie über Corporate Benefits

    Neugierig geworden?

    Wenn Du unser Interesse für Mobilität und Technologien teilst, und Lust hast gemeinsam mit uns neue Mobilitätsstandards für Millionen von Menschen zu setzen, dann freuen wir uns von Dir zu hören! 

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Integrated Photonics Packaging Engineer (m/f/d)
    Q.ANT GmbH – Stuttgart


    Your mission

    The future of AI computing is light, not electrons.

    As Senior Integrated Photonics Packaging Engineer, you will sit at the very heart of Q.ANT’s photonic hardware R&D. You will research, develop, and demonstrate novel electrical and optical packaging concepts that bring our photonic integrated circuits (PICs) to their full performance potential. Rather than managing external suppliers to deliver off-the-shelf solutions, you will own the hands-on development of packaging architectures end-to-end - from first-principles design through prototyping, benchtop characterization, and validation. By bridging optical, electrical, and thermal domains, you will directly shape the performance, integrability, and scalability of our PIC-based systems.
    At Q.ANT, we are building photonic processing systems that compute with light - delivering a scalable, energy-efficient alternative to transistor-based architectures for next-generation AI and high-performance computing.


    Your Impact & Responsibilities

    • Drive Packaging Innovation: Conceive, build, and experimentally validate novel packaging prototypes and assembly methods for the co-integration of PICs with light sources, photodetectors, and high-speed analog electronics.
    • Lead Workstreams End-to-End: Lead packaging R&D workstreams from concept definition and experiment design to hands-on benchtop testing and documented knowledge transfer.
    • Solve First-Principles Engineering Challenges: Define packaging requirements and solve complex optical coupling, RF/microwave signal integrity, and thermal management challenges from a first-principles understanding.
    • Develop Coupling Schemes: Design, build, and measure advanced optical coupling schemes (e.g., edge coupling, grating coupling, lensed fiber,
      micro-lens arrays). 
    • Cross-Functional Collaboration: Partner closely with PIC designers, systems engineers, and electronics teams to ensure packaging architectures are co-designed with device- and system-level constraints in mind.
    • Build Institutional Knowledge: Document process recipes, assembly procedures, design rules, and tolerance budgets to enable manufacturability assessments, repeatability, and IP generation.
    • Technical Supplier Alignment: Coordinate with external partners and suppliers for specialized materials or fabrication capabilities as the technical lead who specifies and validates rather than manages delivery.
    • Mentorship & Leadership: Mentor junior engineers and contribute to shaping the team’s overall packaging R&D roadmap.


    Your profile

    • Education: Master’s or Ph.D. in Photonics, Optoelectronics, Electrical Engineering, Physics, or a related field (a Ph.D. with an experimental packaging or integration focus is strongly preferred).
    • Hands-on Experience: 5+ years of hands-on R&D experience in photonic/optoelectronic packaging, hybrid integration, or high-density interconnect development within a research institution, deep-tech startup, or advanced R&D environment.
    • Prototyping & Co-Integration Track Record: Proven experience conceiving, building, and characterizing novel packaging prototypes-specifically co-integrating PICs, laser sources/SOAs, photodetectors, and high-speed analog electronics.
    • Technical Depth: Deep understanding of optical alignment/coupling methods, flip-chip/wire bonding, die attach, hermetic encapsulation, RF signal integrity, and thermal management.
    • Lab & Tool Proficiency: Hands-on proficiency with optical characterization (insertion loss, far-field imaging, OLCR/OFDR, LIV testing) and electrical characterization tools (VNA, high-speed oscilloscopes). Familiarity with CAD layout tools and optical simulation software (e.g., Zemax, Lumerical) is a plus.
    • Mindset & Ownership: High degree of autonomy and creative problem-solving skills to navigate complex, competing constraints without off-the-shelf solutions. Strong self-leadership and collaboration skills.
    • Languages: Fluent in English; knowledge of German or another European language is a plus.

    Why us?

    • Work on the leading edge: Photonic AI acceleration technologies that will define the next decade of computing - already validated in production HPC environments.
    • Make impact at scale: Help solve one of computing's biggest
      challenges - making growing demand in compute and sustainability go hand in hand.
    • Own your work from day one: Broad autonomy and decision authority with direct impact on product success, packaging baselines, and overall PIC module quality.
    • Fast-track your growth: Work on challenges with few industry
      precedents - every problem you solve becomes new institutional knowledge and potentially industry-defining IP. 
    • World-class team: Collaborate alongside a passionate, international, cross-functional team of experts in photonics, processor design, and AI systems.
    • Direct access to leadership: Work closely with the company's leaders within a transparent and fast-moving structure.
    • Collaborative culture: Innovative work environment that values technical excellence, open communication, and pragmatic problem-solving.
    • Be part of history: Join at the inflection point where photonic computing transitions from research to mainstream—your contributions will shape this transformation.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Strategy Manager (all genders)
    Tonies – Düsseldorf


    About tonies:

    tonies is the world’s leading interactive audio platform for children, with over 12 million Tonieboxes and 165 million Tonies sold globally. Our intuitive, screen-free system empowers children to learn and play independently in a safe and engaging way.


    With a presence in over 100 countries and a diverse portfolio of ~1,500 Tonies across multiple languages, we continue to redefine how children experience storytelling and learning. Since our IPO in 2021, our global team of 630+ colleagues is united by a shared mission: shaping the future of play, learning, and imagination.


    You as part of tonies:

    The Global Strategy Team sits at the core of tonies’ continuing growth story, and is responsible for the overall strategic development of tonies. This includes identifying strategic areas of action based on analyses of the external market and competitive environment and internal performance, defining and continuously developing our strategic roadmap, and ensuring the implementation of our strategic priorities in close collaboration with top management and their teams.  

    Becoming a Senior Strategy Manager at tonies is a unique opportunity to work on the big questions we are facing, as we continue to grow fast. You will actively drive the strategic development of tonies and lead crucial projects for the company. You will report to the Global Head of Strategy and work closely with tonies’ Management Board and Senior Leadership (e.g., ex-MBB, ex-Amazon, ex-Netflix).
    Your tasks and responsibilities will include:

    • You lead complex strategic projects E2E, partnering with project teams and senior stakeholders across the business (incl. C-level) to get from idea to implementation.
    • You help shape our long-term strategic roadmap and track whether it's working.
    • You dig into our market, competitors, and business performance to figure out what we should do next, then help make it happen with the teams involved.
    • You support senior leadership and the management board directly (e.g., preparing decision papers, board-level discussions), and acting as a trusted point of contact for board office topics.
    • You're a sounding board for your teammates and help shape how the team itself works and grows.
    • This role requires the willingness and ability to work from our Düsseldorf office 3-days on-site


    What we are looking for:

    • Your experience: You bring 3+ years of experience from top-tier strategy consulting, investment banking, or a fast-growing start-up/scale-up, with a track record of driving complex strategic projects E2E
    • Your skills: You think in structures and numbers: strong analytical rigor, sharp problem-solving instincts, and the assertiveness to challenge the status quo and push ideas through. You feel equally equipped to challenge a business plan from CFO stakeholders, as you are discussing a product concept with our CPO organization, or a G2M Approach with our CRO leadership.
    • Your drive: You're curious by nature; industry background in consumer goods, retail, tech, or e-commerce is a bonus, not a requirement; what we care about is how fast you learn, your motivation to drive things forward, and the energy you bring to get there.
    • Your toolkit: You communicate fluently in German and English, and thrive in interdisciplinary, international teams. You're fluent in PowerPoint and Excel, and comfortable turning complexity into a clear story.
    • Your passion: You're genuinely excited about tonies, our products, and our mission, and want to help shape a company on its way to become a Global Icon.





    Why tonies?

    • Global Teamwork: We collaborate across departmental and country borders on our vision to bring the Toniebox into every child's room in the world.

    • Come as you are: This applies not only to the dress code but also to everything else. Because only where you truly feel comfortable can you give your best.

    • Mobility: Choose the option that suits you best – a Deutschlandticket (public transport ticket) for unlimited mobility, a monthly contribution for an office parking space, a leasing bicycle, or a remote work subsidy.

    • Enhanced Security: Benefit from subsidies for company pension plans, occupational pension schemes, and occupational disability insurance.

    • Rest & Time Off: Enjoy 30 days of paid annual leave plus three additional days off such as Rosenmontag, Christmas Eve, and New Year's Eve. After one year of employment, you can also use up to 10 "toniecation days" (unpaid leave days).

    • Continuous Learning: Benefit from our internal and external training opportunities as well as an individual learning budget to continuously expand your knowledge.

    • Language Learning & Relaxation: Improve your communication skills with the language learning app Babbel and find relaxation through our access to the meditation app Calm.

    • Discounts: Benefit from attractive discounts on our entire range of tonies products.


    Good to know:

    As part of our principles, we are committed to supporting inclusion and diversity at tonies. We actively celebrate our colleagues’ different abilities, ethnicities, faith and gender. Everyone is welcome and supported in their development at all stages in their journey with us.

    We look forward to hearing from you!

    Cory ​Jaffe
    tonies Talent Acquisition

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Backend Engineer (IoT) (all genders)
    Tonies – Remote (Germany)


    About tonies:

    tonies is the world’s leading interactive audio platform for children, with over 12 million Tonieboxes and 165 million Tonies sold globally. Our intuitive, screen-free system empowers children to learn and play independently in a safe and engaging way.


    With a presence in over 100 countries and a diverse portfolio of ~1,500 Tonies across multiple languages, we continue to redefine how children experience storytelling and learning. Since our IPO in 2021, our global team of 630+ colleagues is united by a shared mission: shaping the future of play, learning, and imagination.


    You as part of tonies:

    Do you want to develop a product that is used worldwide? Do you have high standards for continuous discovery, usability and clean code? Do you challenge decisions and ideas against current requirements to ensure continuous improvement? If you answered “YES!” to these questions, we want to talk to you!

    As a Senior Backend Engineer (m/f/d) you will join a talented product team dedicated to developing and maintaining the Toniecloud IoT services. Your focus will be on continuous discovery, usability, quality and security, ensuring a top-tier experience for our millions of users worldwide.

    In the IoT and Control stream, you will play a central role in ensuring the seamless integration of our IoT products. You will empower our users by providing them with intuitive tools to set up and customize their devices to suit their unique needs.


    Your tasks and responsibilities will include:

    • You take charge of developing and maintaining our Toniecloud IoT services, ensuring they meet the needs of millions of users
    • Play a key role in our Toniecloud ecosystem, which includes:
      • A robust django backend platform offering RESTful and GraphQL APIs
      • An IoT messaging stack that processes technical diagnostic data from millions of Tonieboxes around the globe
    • Maintain our commitment to reliability, ensuring our services are available 24/7, 365 days a year, and helping us achieve our 99,99% SLA
    • Collaborate within a cross-functional, stream-aligned team, where you’ll champion technical excellence to deliver seamless, always-on services. You’ll also work closely with the Product Manager and team members to ensure a fantastic user experience within the app (enabling parents to set up and configure their Tonieboxes and Tonies, enabling unlimited joy for our little listeners)

    What we are looking for:

    • You have been a passionate software engineer for many years and are excited to continue improving your skills
    • Track record in building or maintaining backends for IoT products
    • You are fluent in at least two programming languages, one of them is Python – and you can quickly adapt to new languages when needed
    • Experience with Django is essential
    • Your code is lean, well-structured and easy to understand. You avoid unnecessary complexity from the outset and have a knack for solving complex problems with simple solutions
    • You are familiar with database systems (ideally PostgreSQL) and use ORMs thoughtfully and efficiently
    • Linux is your preferred environment and working with Git and GitLab is part of your daily routine
    • Your work style is characterized by agility, teamwork, independence and creativity, especially when exploring new solutions
    • You place great importance on automated tests, CI/CD, and observability
    • APIs (REST or GraphQL) are like your native language
    • You are comfortable communicating in English in a professional work environment
    • You must be currently based in Germany.
    • Last but not least: you are enthusiastic about our product and want to join us on our exciting journey!

    Why tonies?

    • Global Teamwork: We collaborate across departmental and country borders on our vision to bring the Toniebox into every child's room in the world.

    • Come as you are: This applies not only to the dress code but also to everything else. Because only where you truly feel comfortable can you give your best.

    • Mobility: Choose the option that suits you best – a Deutschlandticket (public transport ticket) for unlimited mobility, a monthly contribution for an office parking space, a leasing bicycle, or a remote work subsidy.

    • Enhanced Security: Benefit from subsidies for company pension plans, occupational pension schemes, and occupational disability insurance.

    • Rest & Time Off: Enjoy 30 days of paid annual leave plus three additional days off such as Rosenmontag, Christmas Eve, and New Year's Eve. After one year of employment, you can also use up to 10 "toniecation days" (unpaid leave days).

    • Continuous Learning: Benefit from our internal and external training opportunities as well as an individual learning budget to continuously expand your knowledge.

    • Language Learning & Relaxation: Improve your communication skills with the language learning app Babbel and find relaxation through our access to the meditation app Calm.

    • Discounts: Benefit from attractive discounts on our entire range of tonies products.


    Good to know:

    As part of our principles, we are committed to supporting inclusion and diversity at tonies. We actively celebrate our colleagues’ different abilities, ethnicities, faith and gender. Everyone is welcome and supported in their development at all stages in their journey with us. 

    We look forward to hearing from you!
    Florina Varga
    Senior Talent Acquisition Manager

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Digital Marketing Manager (m/f/d)
    Casavi – Munich/Berlin/Frankfurt a.M./remote


    About the role

    You’ll drive casavi’s digital growth engine in the DACH market and take ownership of how we generate qualified demand and measurable pipeline contribution through performance marketing, SEO/GEO and our web assets. You’ll combine strategic responsibility with a hands-on approach: developing our paid channels, strengthening our organic visibility, optimizing our web assets for user experience and conversion, and continuously testing new channels, technologies and growth strategies.

    AI is a natural part of how you work. You’ll use new technologies not only to improve efficiency, but also to learn faster, make better decisions, accelerate experimentation and uncover new growth opportunities.

    Your operational focus will be the DACH market. At the same time, you’ll think internationally from the outset and develop best practices and scalable approaches together with our local marketing teams, creating value across all markets.


    Your mission

    • You’ll develop the digital marketing strategy for DACH and own digital lead generation, from reach through to qualified handover to Sales

    • You’ll manage Paid Search, Paid Social, SEO and GEO with a focus on lead quality, pipeline contribution and cost-effectiveness. You’ll prioritize budgets and initiatives based on business impact, not just reach or lead volume

    • You’ll analyze the entire funnel and customer journey: Where are our leads coming from? Which audiences, pages and messages resonate? Where are we losing prospects, and why?

    • You’ll combine quantitative data with customer and Sales feedback, develop robust hypotheses and turn them into clear priorities, tests and optimizations, even when the data isn’t conclusive

    • You’ll own the continuous development of our website and digital touchpoints. Working with Content, Product Marketing and Engineering, you’ll improve information architecture, landing pages, conversion paths and forms

    • You’ll establish a structured CRO and experimentation roadmap, ensuring that learnings are documented, evaluated and translated into scalable improvements

    • You’ll challenge our lead nurturing and follow-up processes, working closely with Marketing Operations and Sales, from the first interaction through to the next steps in the decision-making process

    • You’ll use AI and automation for research, analysis, monitoring and workflows, turning successful approaches into repeatable processes

    • You’ll share your expertise with the marketing teams in Italy, Spain and other markets, and own the development and rollout of scalable digital marketing processes, standards and playbooks

    • You’ll take a holistic approach to campaigns, connecting digital channels with content, webinars and events so that all activities contribute to demand generation and growth


    Your profile

    • You have several years of solid experience in digital marketing and have independently managed and developed digital growth initiatives

    • You understand how performance marketing, SEO, GEO, websites, conversion optimization and marketing automation work together. You don’t need to be a specialist in every area, but you can confidently assess opportunities and priorities

    • You’re analytical and commercially minded: you spot patterns, question results and make well-informed decisions, even when the data is incomplete

    • You combine strategic thinking with strong execution skills and take ownership from prioritization through to evaluating results

    • You understand audiences, products and Sales processes as the foundation of effective marketing, and enjoy working closely with Sales and cross-functional teams

    • You have experience managing external partners and building knowledge, processes or standards that help other teams succeed

    • You’re curious about AI, automation and new digital technologies, and actively shape how they can improve marketing quality and impact

    • You’re fluent in German and English


    Conditions & Benefits

    • An open-minded and friendly team working with agile methods - as proven by our Kununu Score of 4,6

    • Flexible & hybrid working

    • 60 days workation per year in the EU & 2 days social leave

    • Company events & sports offers

    • Corporate benefits

    • Company pension scheme

    • Childcare allowance

    • EGYM Wellpass membership discount

    • Diverse development opportunities


    You want to be part of our success story?

    Are you a teamplayer looking for an opportunity to grow in an international and agile environment? Then join our team! Apply now and tell our Senior Recruiting Manager Marie why you are the right person for this job. We are looking forward to your application with CV, earliest start date and salary expectation. Please send your application documents in English. 

    Want to get a comprehensive look behind the scenes at casavi? Follow us on Instagram and find out how team life is like at casavi!

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Werkstudent:in Mediengestaltung - Digital & Print (m/w/d)
    Quadriga Media Berlin GmbH – Quadriga Media Berlin GmbH


    #keepquestioning

    Quadriga Media Berlin bringt Menschen aus Kommunikation, Politik, HR und Wirtschaft zusammen – mit Konferenzen, Weiterbildungen, Fachmedien und der Quadriga Hochschule. Zu unserer Gruppe gehören Marken wie die deutsche presseakademie, politik&kommunikation und HR Manager.

    Für unser Design-Team suchen wir ab sofort eine:n Werkstudent:in Mediengestaltung - Digital & Print (m/w/d). Du gestaltest mit, wie unsere Events, Kurse und Magazine aussehen – vom Social-Media-Post bis zum gedruckten Programmheft.


    Deine Verantwortung

    • Du gestaltest Social-Media-Grafiken, Speakerbanner, Newsletter-Header und Web-Banner für unsere Events und Kurse.
    • Du erstellst Präsentationen und Vorlagen für Veranstaltungen und interne Kommunikation.
    • Du erstellst Slides für digitale Stelen auf unseren Veranstaltungen.
    • Du setzt kleine Animationen und Motion-Formate für Kampagnen um.
    • Du setzt Konfererenzunterlagen, Programmhefte, Flyer, Plakate, Roll-ups, Fensterbeklebungen und Anzeigen druckfertig.
    • Du bereitest Daten für Druckereien vor und prüfst Proofs.
    • Du adaptierst Key Visuals auf verschiedene Formate und Kanäle.
    • Du achtest auf die Corporate Designs unserer Marken und hilfst, Vorlagen aktuell zu halten.
    • Du arbeitest eng mit Marketing, Eventmanagement und den Produktmanager:innen zusammen.

    Deine Skills

    • Du bist eingeschrieben in Mediengestaltung, Kommunikationsdesign, Grafikdesign oder einem vergleichbaren Studiengang.
    • Du arbeitest sicher mit InDesign, Photoshop, Illustrator und PowerPoint; Figma ist ein Plus.
    • Du kennst die Grundlagen der Druckvorstufe (Farbprofile, Beschnitt, Auflösung).
    • Du hast ein gutes Gespür für Typografie, Layout und Bildsprache – und zeigst das in deinem Portfolio.
    • Du arbeitest sorgfältig, auch wenn mehrere Deadlines parallel laufen.
    • Interesse an KI-Tools für Gestaltung, Prozessoptimierung und Automatisierungen via Datenzusammenführung
    • Du sprichst sehr gut Deutsch; gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
    Bitte füge Deiner Bewerbung einige aussagekräftige Arbeitsproben bei.
    Unsere Benefits

    • Teamatmosphäre: Sei Teil eines motivierten, herzlichen Teams aus über 150 Mitarbeitenden und erlebe regelmäßige Afterworks, Teamevents und gemeinsame Unternehmungen.
    • Mitwirken und Teilnahme an Fachtagungen und Kongressen: Erweitere dein Wissen und Netzwerk durch dein Mitwirken und die Teilnahme an unseren renommierten Veranstaltungen, wie zum Beispiel dem Personalmanagementkongress, dem Kommunikationskongress oder der KI-X.
    • Internes Sportprogramm und Kooperation mit Urban Sports Club: Nutze unsere vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club und bleibe aktiv mit unserem vielfältigen internen Sportangebot (z.B. Yoga, Beach-Volleyball und Teilnahme an Firmenläufen).
    • Fühl dich wohl und sei du selbst: Bei uns zählt der Mensch, nicht das Outfit. Komm so, wie du dich wohlfühlst. 
    • Lage im Herzen Berlins mit sehr guter ÖPNV-Anbindung: Erreiche uns bequem mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und genieße die pulsierende Atmosphäre der Hauptstadt.
    • Modernes begrüntes Office mit Innenhof: Arbeite in einem inspirierenden Umfeld mit viel Tageslicht, einer Vielfalt an Pflanzen im Office und in unserem sonnigen Innenhof sowie einem Angebot an frischem Obst, Getränken und Snacks.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Trainee People & Culture / HR (m/w/d)
    Quadriga Media Berlin GmbH – Quadriga Media Berlin GmbH


    #keepquestioning

    Du begeisterst dich für Human Resources und möchtest People-Themen und die Unternehmenskultur in einem mittelständischen Medien- und Weiterbildungsunternehmen mit ca. 150 Mitarbeitenden aktiv mitgestalten? Du willst als Teil unseres 3-köpfigen People & Culture-Teams Prozesse smarter machen, Mitarbeitende entlang ihres gesamten Employee Life Cycles begleiten und dabei Schritt für Schritt in die Rolle hineinwachsen?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Trainee People & Culture / HR (m/w/d).


    Deine Verantwortung

    • Du unterstützt als Ansprechperson unsere Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles (Onboarding bis Offboarding) und übernimmst hier zunehmend eigene Themen und deinen eigenen Mitarbeitendenstamm.
    • Du lernst alle relevanten HR-Prozesse kennen, hilfst mit, sie zu optimieren, und bringst eigene Ideen zum Einsatz von KI-Tools ein.
    • Du betreust eigene Stellen im Recruiting-Prozess – von der Erstellung der Stellenausschreibung bis zum unterschriebenen Vertrag – und trägst so zu einer positiven Candidate Experience bei. Dabei entwickelst du gemeinsam mit dem Team kreative Wege, um passende Kandidat:innen zu gewinnen - auch per Active Sourcing.
    • Du unterstützt bei der internen Unternehmenskommunikation und der Organisation interner Veranstaltungen, hilfst mit, P&C-Themen sichtbar zu machen, und bringst eigene Impulse für die Unternehmenskultur ein.

    Deine Skills

    • Du hast dein Studium in einem relevanten Fachbereich (z. B. Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit HR-Bezug) abgeschlossen - oder dein Abschluss steht unmittelbar bevor.
    • Du bringst mindestens ein Praktikum oder eine Werkstudierendentätigkeit im Bereich HR, People & Culture oder Personalverwaltung mit.
    • Du zeichnest dich durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksstärke aus und hast große Freude am Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern und Kolleg:innen.
    • Du bringst einen starken Teamgeist, Neugier und Lust mit, Prozesse mit- und neuzugestalten - idealerweise bist du außerdem affin für digitale Tools und hast erste Erfahrungen mit KI-Anwendungen.
    • Du legst eine strukturierte, organisierte Arbeitsweise, ein gutes Gespür für Prioritäten und ein lösungsorientiertes Mindset an den Tag.
    • Du bringst idealerweise Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht mit und bist motiviert, dein Wissen hier kontinuierlich auszubauen und auf dem neuesten Stand zu halten.
    • Du verfügst über exzellente Deutsch- und mindestens gute Englischkenntnisse.

    Erzähl uns, wer du bist.
    Wir freuen uns auf deinen Lebenslauf und dein frühestes Startdatum. Nicht alle oben genannten Punkte treffen auf dich zu, du kannst dir jedoch vorstellen, mit deinen Skills und deiner Persönlichkeit unser Team zu bereichern? 
    Bewirb dich gern - wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten. Wir melden uns schnellstmöglich bei dir zurück. Bitte teile uns mit, sofern du eine geschlechtsneutrale Ansprache wünschst.

    Unsere Rahmenbedingungen für dich als Trainee:
    • Dauer: Die Dauer des Traineeships umfasst 18 Monate.
    • Umfang: Du unterstützt uns mit 40 Stunden pro Woche.
    • Vergütung: Zusätzlich zu einer fairen Vergütung bekommst du von uns ein BVG-Ticket und wir ermöglichen dir deine gezielte Weiterbildung im Bereich People Management / People & Culture / HR.

    Unsere Benefits

    • Flexibles Arbeitszeitmodell: Gestalte deinen Arbeitsbeginn, deine Pause und deinen Feierabend flexibel um unsere Kernarbeitszeit von 10-15 Uhr. 
    • Hybrides Arbeiten: Nutze die Möglichkeit, bis zu 2 Tage pro Woche mobil zu arbeiten.  
    • Urlaub, Flexity Tage und Workation: Erhole dich an 30 bezahlten Urlaubstagen im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche. Zusätzlich hast du die Möglichkeit, 10 unbezahlte Urlaubstage zu nutzen. Mit unserem Workation-Modell kannst du außerdem bis zu 2 Wochen im Jahr innerhalb der EU aus dem Ausland arbeiten. 
    • Weiterbildungen: Ganz nach unserem Motto #keepquestioning fördern wir dich in deiner Rolle mit 5 Weiterbildungstagen im Jahr. Wir möchten dich in deiner beruflichen Entwicklung dabei unterstützen, deine Skills auszubauen und deinen Horizont zu erweitern. 
    • Teamatmosphäre: Sei Teil eines motivierten, herzlichen Teams aus über 150 Mitarbeitenden und erlebe regelmäßige Afterworks, Teamevents und gemeinsame Unternehmungen. 
    • Chancengleichheit: Eine offene, tolerante und herzliche Umgebung und gleiche Chancen für alle Mitarbeitenden liegen uns am Herzen - unabhängig vom Geschlecht, Aussehen, Alter, ethnischem Hintergrund und Religion. 
    • Kurze Wege und flache Hierarchien: Erlebe bei uns eine Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe, kurze Kommunikationswege und Duz-Kultur. 
    • Mitwirken und Teilnahme an Fachtagungen und Kongressen: Erweitere dein Wissen und Netzwerk durch dein Mitwirken und die Teilnahme an unseren renommierten Veranstaltungen, wie zum Beispiel dem Personalmanagementkongress, dem Kommunikationskongress oder der KI-X. 
    • Internes Sportprogramm und Kooperation mit Urban Sports Club: Nutze unsere vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club und bleibe aktiv mit unserem vielfältigen internen Sportangebot (z.B. Yoga, Beach-Volleyball und Teilnahme an Firmenläufen). 
    • Betriebliche Altersvorsorge: Sorge für deine Zukunft vor mit der Möglichkeit der Bezuschussung einer betrieblichen Altersvorsorge. 
    • Fühl dich wohl und sei du selbst: Bei uns zählt der Mensch, nicht das Outfit. Komm so, wie du dich wohlfühlst.  
    • Lage im Herzen Berlins mit sehr guter ÖPNV-Anbindung: Erreiche uns bequem mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und genieße die pulsierende Atmosphäre der Hauptstadt. 
    • Modernes begrüntes Office mit Innenhof: Arbeite in einem inspirierenden Umfeld mit viel Tageslicht, einer Vielfalt an Pflanzen im Office und in unserem sonnigen Innenhof sowie einem Angebot an frischem Obst, Getränken und Snacks. 

    Bitte beachte:
    Wir benutzen im Recruiting-Prozess punktuell unterstützend KI. Dabei halten wir uns selbstverständlich an den geltenden Rahmen des EU-AI Acts - die entscheidende Instanz ist immer ein Mensch und keine KI.

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Software Engineer (f/d/m)
    Entrix GmbH – Munich


    Short Facts

    Join us on our journey: A curious and ambitious Software Engineer (d/f/m) driven to deeply understand the solution space to deliver the best possible solution paired with strong pragmatism and inert need for delivery now and iteratively. You share our vision and values and are committed to our goals. 

    • Location: Munich, Germany

    • Employment Type: Full-Time, indefinite term

    • Salary Range: € 60.000 - 95.000 per year gross depending on the seniority level

    • Office-first work setup

    • Language Requirement: C1 Level English


    Your Responsibilities

    • Design, craft, deploy, monitor and maintain our Settlement and Revenue platform end-to-end, across dimensions such as data ingestion and processing, nomination, settlement, invoicing and customer revenue reporting.
    • Work cross-functionally, especially with Operations, Portfolio Management and Finance to clarify requirements, confirm expected results before building, and explain data issues in business terms.
    • Closely collaborate with fellow software engineers, explain the various trade-offs made in decisions and participate in code reviews to ensure code quality and to distribute knowledge 
    • Operate what you build. Take part in on-call for the team's systems, investigate production issues, and write runbooks so any teammate can handle common incidents
    • Deliver end-to-end. Take small-to-medium projects from a short design proposal through implementation, deployment and maintenance, and ask for feedback from senior engineers on design decisions.
    • Maintain and improve our tech stack and development environments and build infrastructure, from how services are developed and tested, to how they are built and integrated, to how they are monitored

    Your Profile

    Mandatory requirements

    • 3+ years experience in Software Engineering (Backend and algorithmic) in the cloud
    • 3+ years experience with Python
    • Strong SQL and data modelling. Comfortable with analytical SQL, time-series work, deduplication, late or corrected data, and idempotent rebuildsEvidence of being a fast learner
    • Great communication skills to effectively bring across complex ideas and concepts with an ability to work on solutions individually
    • Experience and desire to work in a dynamic, fast-paced environment
    • Strategic and analytical thinking
    • Full business proficiency in English

    Skills to Set You Apart
    • Familiarity with AWS cloud platform, and services like Lambda, ApiGW, Iceberg
    • data processing pipelines, ETL, dbt
    • Energy markets or settlement background: balancing groups, imbalance, nominations/scheduling, aFRR/FCR, invoicing
    • Experience with regulated or finance-grade data where numbers must reconcile to the cent: billing, payments, accounting
    • Engagement with agentic engineering tools (e.g. Cursor, Claude Code, Codex) to enhance productivity, improve workflows, and contribute new ideas
    • Design thinking/sprint experience

    This role may not be a fit for you if…
    • You don’t have the habit of defining your own tasks and expect other functions to do them
    • You are used to working in clear separate functions

    At Entrix, we are committed to diversity - of backgrounds and experiences. You don’t need 100% of the preferred qualifications to add incredible value to our team. If you’re passionate about what you could accomplish here, we’d love to hear from you.
    Your Benefits

    • Competitive Compensation Package: Including salary, benefits and options
    • Professional Development: Annual development budget of 3,000 € for coachings, trainings, books, etc.
    • Health & Sport Subsidy: Company subsidised sports facilities membership
    • Public Transportation Subsidy: Monthly subsidy to your public transport ticket
    • Lunch/Dinner Allowance Vouchers: Allowance for meals on working days as digital meal vouchers
    • Work Equipment: Mac Book and ergonomic workplace
    • Regular Team Events: Knowledge Sessions, Afterwork, Sports, Offsites, Halloween, Pride Month, etc.

    A Short Note from Your Future Lead

    Matt Fei
    Manager Software Engineering - Entrix


    Hi there!

    I’m an engineering leader with 20+ years of software engineering experience across enterprise software, cloud platforms, developer tools, remote desktop, and engineering management. I have worked as an individual contributor, tech lead, and people manager, giving me a strong balance of hands-on technical depth and leadership experience.

    Most recently, I led a 13-engineer team at Microsoft, delivering flagship features for Windows 365 and Azure Virtual Desktop, including Windows App, Windows 365 web client, Boot-to-CloudPC, and Windows 365 Switch, while maintaining Remote Desktop clients used by millions of users.  

    My leadership style focuses on clear ownership, customer impact, pragmatic engineering standards, and growing engineers through trust, feedback, and meaningful challenges.

    • At Microsoft(2011 - 2024), I grew from senior software engineer to tech lead and principal engineering manager. Most recently, I built and led a 13-engineer team delivering key Windows 365 and Azure Virtual Desktop experiences, while maintaining Remote Desktop clients used by millions. Earlier, I worked on Azure IoT, ASP.NET, Entity Framework, Linq2Sql, ClickOnce, Visual Studio, open-source projects, and developer experience improvements.  

    • At Wicresoft(2004 - 2011), I grew from software engineer to engineering lead and senior group manager. I led enterprise software delivery teams, managed Microsoft outsourcing projects with 50+ developers, built new products from the ground up, supported business planning, managed project delivery and margins, and mentored junior engineers. 

    At Entrix, we believe that our success is built on the strength of our team. We foster a collaborative, forward-thinking environment where everyone can thrive and make a meaningful impact. Having spent over eight years working for Silicon Valley companies, I bring that experience to help shape our innovative culture.

    If you're passionate about pioneering technological solutions and eager to be part of a dynamic and international team, I encourage you to explore the opportunities we offer. Together, we can drive innovation and achieve remarkable milestones.

    Thank you for considering a future with us. I look forward to the possibility of working together to shape the future of technology,


    Matt


    Your Contact in our People Team

    Your contact person is Carolin Starke ()

    We are looking forward to receiving your application!

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Strategist Data & AI (m/f/d)
    Jung von Matt – Hamburg


    Your profile

    Beware of fraudulent job offers: Please check whether the position is published on our official careers page. 
    Throughout the recruitment process, we will communicate exclusively through our official JvM channels. 
    We will never ask for payments, bank details, or the purchase of work equipment.

    Your Profile

    Jung von Matt TECH is looking for a Senior Strategist Data & AI (m/f/d)


    About you

    • You turn complex and technical topics into presentations that are easy to follow and engaging. You build a clear storyline, a strong visual structure and slides that make one point at a time.
    • You are genuinely curious about the strategic questions AI raises for brands: What does brand management look like when AI agents research, compare and buy on behalf of people? How do brands stay visible in AI-generated answers (GEO)? How must marketing organizations change?
    • You form your own point of view and can explain what AI developments mean for large companies and brands, including their organization, processes and business models.
    • You know the AI landscape well and use AI tools, automations and agents where they sharpen thinking and speed up results.
    • You bring a strong command of strategic frameworks and storytelling.
    • You have high data literacy and experience with complex datasets, market research and analytics.
    • You understand media, creative and business KPIs and processes. 
    • You take ownership, make sound decisions and communicate in a clear, structured way.


    The Tasks

    • Develop strategic answers to our clients' AI questions, e.g. GEO, brand management in AI-driven ecosystems and the role of automations in marketing organizations
    • Translate complex analyses and technical topics into compelling presentations and actionable recommendations
    • Collaborate closely with creative, media, consulting and tech teams
    • Facilitate workshops and present to clients
    • Evaluate AI tools, methods and automations and bring the relevant ones into client projects
    • Guide and mentor junior and mid-level team members
    • Ensure strategic quality, efficiency and profitability
    • Support new business pitches and strategic growth initiatives
    • Contribute to our thought leadership on AI and the future of brands

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    AI Director (d/f/m)
    Jung von Matt – Berlin


    Position

    Beware of fraudulent job offers: Please check whether the position is published on our official careers page. 
    Throughout the recruitment process, we will communicate exclusively through our official JvM channels. 
    We will never ask for payments, bank details, or the purchase of work equipment.


    Jung von Matt HAVEL is looking for a AI Director (d/f/m).

    As an ideal AI Director you combine strong filmmaking craft with AI-driven production and the ability to take projects from concept to final delivery.

    Previous real-life directing and shooting experience is mandatory, alongside strong visual storytelling, cinematic taste, and a solid understanding of camera, lighting, performance, and post-production.

    The role requires hands-on experience with generative AI, a clear sense of what should be shot, created with AI, VFX or hybrid workflows, and the ability to own the creative execution all the way through to the final film 

    We are looking forward to your application!
     

    About us:
    We are an international, diverse and likable bunch of 70 hungry minds and brand enthusiasts. Our superpower is thinking strategy and creative as one. From differentiating brand platforms to outstanding campaigns. We love to work for disruptive start-ups and established brands with a challenger spirit. 
    Since 2023 we are the creative lead agency for Opel/Vauxhall. Oh, and we run a bar at Brunnenstr. 10 in Berlin. Pop in and have a “Burning Horse” with us at TROYA!

    Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Private Equity Partnerships
    Omnea – London

    Our Mission

    At Omnea, we’re reinventing how enterprise businesses operate, starting with the most painful parts: procurement – where a single purchase can drag on for months, trigger 50+ emails, and pull in Finance, Legal, Security, and IT just to get something approved.

    We’ve raised $75M from Khosla Ventures, Insight Partners, and Accel to change that. Our AI-native platform connects every person, step, and system so buying is fast, safe, and efficient – one place to request, automated approvals and renewals, real-time supplier risk, and complete spend visibility.

    The opportunity is massive. Every enterprise on the planet has this problem and nobody has solved it. We’ve 10x’d ARR to double-digit millions in 18 months and are trusted by global enterprises like Spotify, MongoDB, Monzo, and Albertsons. We’re now the 4th fastest growing startup in Europe & the Sunday Times' #1 Best Medium Sized Tech Company To Work for.

    Our team previously scaled Tessian (cybersecurity tech, backed by Sequoia, Balderton, Accel, acquired post-Series C), and our team includes ex-founders operators who’ve grown unicorns, shipped world-class products, and executed at the highest levels. You’ll work alongside leaders like Ben, Abs, Sabrina, and Rebe.

    Find out more about the team and life at Omnea here.

    What We’re Looking For

    We're looking for commercially sharp, tenacious operators who are exceptional at building relationships to further accelerate our Private Equity Partnerships motion. We are open to hiring multiple roles here across London, New York and Austin at varying levels of seniority depending on experience.

    You'll build, operationalise and deepen our most important external relationships and help turn PE partnerships into a repeatable, scalable source of revenue. We've seen early success with partner-led growth — particularly through private equity firms recommending Omnea to their portfolio companies, and consultancies collaborating with Omnea on enterprise clients — and are now scaling this into a core growth engine.

    What You Can Expect

    This role is highly execution-oriented, with direct ownership over two key areas of Omnea's partnerships motion:

    • You'll hunt new private equity relationships — defining your priorities, finding creative ways in, and building the case for why Omnea is worth recommending to their portfolio

    • You'll operationalise our existing PE partnerships — managing the relationship day-to-day, driving portfolio company introductions, and ensuring partners see consistent value from working with Omnea

    • You'll organise ecosystem building events for the private equity and portfolio community

    • You'll be accountable for partner-sourced and partner-influenced pipeline, helping unlock new opportunities and improve win rates across deals

    • You'll work hands-on with the Sales team on live deals and work with partners to build unfair advantages to drive joint wins, then codifying what works into repeatable playbooks

    • You'll partner with our Customer Success and Marketing teams to build out the customer stories and ROI metrics that give private equity partners the quantitative proof points they need to keep recommending Omnea, strengthening the flywheel

    About you

    • You have 2–6 years of experience in high-performance, fast-moving environments

    • You've spent your early career in strategy consulting, investment banking, or investing, and/or you have commercial experience in a fast-moving startup or scale-up in a quota-carrier, account management or partnerships role

    • You've got a track record of exceptional performance, whether it's in academia, work, sport, or whatever else you've put your mind to

    • You're deeply commercial and outcome-oriented, able to move from relationship management to execution and measurable impact

    • You have the communication skills and polish to work confidently with senior stakeholders across PE firms

    • You're intellectually sharp and able to quickly understand complex products, simplifying problems into clear next steps, deal strategy, or product feedback

    • You're ambitious and competitive, thrive on responsibility, and are motivated by building something meaningful in a high-ownership environment

    • You perform best in environments that demand speed, accountability, and autonomy, and you care deeply about building something that lasts

    At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.

    A few things to note:

    • We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.

    • We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here

    • We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!

    • We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).

    We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!

    Legal note: if you are viewing this posting outside of the Omnea careers' page, this may be an auto-generated advertisement and may lack the full range of advertised information - please click through to the posting at https://jobs.ashbyhq.com/omnea to view additional advertised information on this posting.
    Additionally, where roles have hard-specified requirements (e.g. [x] days in office, unable to provide visas, etc), if in your application you provide deterministic check-box confirmation that you do not meet the hard-specified requirements, deterministic (not AI or subjective) automatic rejection criteria are in place.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Performance Marketing Lead
    Omnea – London

    Our Mission

    At Omnea, we’re reinventing how enterprise businesses operate, starting with the most painful parts: procurement – where a single purchase can drag on for months, trigger 50+ emails, and pull in Finance, Legal, Security, and IT just to get something approved.

    We’ve raised $75M from Khosla Ventures, Insight Partners, and Accel to change that. Our AI-native platform connects every person, step, and system so buying is fast, safe, and efficient – one place to request, automated approvals and renewals, real-time supplier risk, and complete spend visibility.

    The opportunity is massive. Every enterprise on the planet has this problem and nobody has solved it. We’ve 10x’d ARR to double-digit millions in 18 months and are trusted by global enterprises like Spotify, MongoDB, Monzo, and Albertsons. We’re now the 4th fastest growing startup in Europe & the Sunday Times' #1 Best Medium Sized Tech Company To Work for.

    Our team previously scaled Tessian (cybersecurity tech, backed by Sequoia, Balderton, Accel, acquired post-Series C), and our team includes ex-founders operators who’ve grown unicorns, shipped world-class products, and executed at the highest levels. You’ll work alongside leaders like Ben, Abs, Sabrina, and Rebe.

    Find out more about the team and life at Omnea here.

    The role

    We're hiring the first dedicated owner of Omnea's performance marketing.

    You're not starting from scratch. Paid campaigns, the website and our social channels all exist (and are working to varying degrees). But nobody's job is to work out what actually produces pipeline and then make more of it. That's this role: take what's already running, find the ROI, and professionalise it into something we can be proud of.

    In one week you might work out why a paid campaign is generating leads that never convert, rebuild the landing page that's losing them, build a new LinkedIn audience off the back of our closed-won data, and show the exec team what the pipeline picture looks like.

    If you want to run one channel and hand-off the numbers, this might not be for you. If you want to own the loop from spend through to pipeline, and have the data to prove what worked, it is.

    You'll work closely with our digital agency partners, the field marketers running events in the UK and US, and the sales team who rely on the pipeline you generate.

    What you'll own

    Pipeline and performance

    You'll build the picture of what marketing is actually returning, and you'll be the person with the answer when someone asks whether a channel is worth the money.

    • Own the pipeline number for our digital channels: how much, from where, and at what cost

    • Build and maintain dashboards in Dreamdata using sources like HubSpot and GA4

    • Track campaigns from first touch through to closed won, and use what you find to change what we run next

    • Run a proper testing cadence. Set the test, call the result, and stop the things that aren't working

    • Report on what the numbers mean, not only what they are

    Paid

    You own paid. Our agency handles campaign build and optimisation, and you set the direction they work to.

    • Act as day-to-day partner to the agency: set the brief, shape audience strategy and funnel design, and decide together what to test next and how to deploy 6-figure annual ad spend.

    • Own LinkedIn as our primary paid channel: audiences, target account lists, retargeting and sequencing

    • Build audiences from our own data: closed-won patterns, target accounts, product signals - rather than off-the-shelf targeting

    • Work with content and design teammates to produce compelling content

    • Make the case for more budget when the numbers justify it

    Website and conversion

    • Own conversion across the site: forms, journeys, page structure, and what happens after someone clicks an ad

    • Build and update pages using our existing component library and CMS

    • Run an ongoing testing programme on the pages that matter, and work with the in-house design team on what comes next

    • Ship landing pages for campaigns and product launches, including forms and tracking

    • Keep tracking and attribution clean, so the reporting can be trusted

    What we're looking for

    • Experience in a B2B marketing role, in-house or agency. We care more about what you delivered than where you did it.

    • You're commercial. You think in pipeline and cost per opportunity, not clicks and impressions, and you can tell the difference between a campaign that's busy and one that's working.

    • You know paid mechanics properly. Audiences, match rates, attribution windows, frequency. LinkedIn Ads specifically.

    • You're comfortable with numbers. You can build a report from scratch, spot when something looks wrong, and explain a trend to someone who wasn't in the weeds with you.

    • You've built pages in a CMS. Not from scratch in code — assembling pages from components, keeping them consistent, and getting the tracking right.

    • You've worked with or inside an agency, so you know how to write a brief and how to tell good work from work that's merely on time.

    Nice to have

    • Comfortable in tools like HubSpot, Dreamdata, Google Ads, Campaign Manager

    • B2B SaaS, ideally selling to finance, procurement, legal or risk

    • SEO fundamentals

    • Enough Figma to work sensibly with designers

    What good looks like in six months

    • We know what every pound of adspend returns, and everyone trusts the number

    • Paid is producing pipeline we can attribute, at a cost we're happy to scale

    • Our LinkedIn audiences are built from our own data rather than off-the-shelf targeting

    • The pages that carry the most traffic have been tested and improved

    • You're the person the exec team asks when they want to know whether a channel is working

    At Omnea, we embrace diversity. To build a product that's loved by everyone, we're best served by a team with all sorts of backgrounds, experiences, and perspectives. We encourage you to apply even if your experience doesn't quite match the full job spec! And regardless of your race, religion, colour, gender, or anything else! If you think you could be a good fit for Omnea, please reach out.

    A few things to note:

    • We offer competitive geo-localised benefits, and you can check out our UK Benefits Package here and our US Benefits Package here.

    • We work Tuesdays, Wednesdays & Thursdays in-person at our offices. At this early stage of our company life-cycle it's important to us that we get this together-time, and you can read more about why we believe this is a winning move here

    • We're commercial, ambitious and we don't pretend otherwise! We're actively seeking folks looking to make the most of a career-defining opportunity, with the hunger to be part of building something really impressive. You can see our values here and our Omnea Future Founder's fund here!

    • We sometimes use AI note-takers to help us transcribe interview notes, so we can be more present in your interview. If you'd like to opt out of us using automatic transcribers, please note this in the free text field in your application, otherwise we'll take your application as confirmation that you're happy for us to use notetakers (whether added to video calls or in the background).

    We are proud to be recognised for both our culture and product, and we are just getting started. Join us as we grow!

    Legal note: if you are viewing this posting outside of the Omnea careers' page, this may be an auto-generated advertisement and may lack the full range of advertised information - please click through to the posting at https://jobs.ashbyhq.com/omnea to view additional advertised information on this posting.
    Additionally, where roles have hard-specified requirements (e.g. [x] days in office, unable to provide visas, etc), if in your application you provide deterministic check-box confirmation that you do not meet the hard-specified requirements, deterministic (not AI or subjective) automatic rejection criteria are in place.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Account Executive
    Dotfile – London

    About Dotfile

    Dotfile is building the AI-native Compliance Operating System for financial institutions. Our mission is to make compliance simple, safe and smart, helping financial institutions onboard customers, manage risk and operate globally.

    Compliance remains one of the most manual functions in financial services. While most institutions still rely on fragmented tools and human-driven workflows, we believe AI is enabling a fundamental shift toward autonomous compliance. Our ambition is to build Level 5 Compliance: software that can gather evidence, investigate complex situations, assess risk and execute defensible decisions under defined policies.

    Dotfile has grown into one of Europe’s fastest-growing compliance technology companies. Today, 100+ financial institutions across 15 countries rely on Dotfile for critical compliance operations, with a rapidly growing presence in the US.

    We recently raised our Series A from leading US and European investors and software operators. We’re now entering our next chapter: investing heavily in product and AI, expanding internationally, and building the team that can make Dotfile the global standard for compliance infrastructure.

    Role Overview

    We are looking for a dynamic and experienced Account Executive (AE) to join our Sales Team. The ideal candidate has experience selling to the financial services industry, a strong understanding of AML, KYC/B, or Risk Management, and a track record of working with a proven sales playbook.

    As one of the early sales hires, you will play a key role in shaping our go-to-market (GTM) strategy while actively engaging, nurturing, and closing opportunities across the EMEA region and beyond.

    The position is based in Paris or London.

    Key Responsibilities

    • Help the company meet its growth targets by identifying, engaging, nurturing and successfully closing deals with new high-profile clients

    • Deliver compelling outbound Pipeline Generation strategies into your territory

    • Work with Solutions Engineering to tailor demos and demonstrate how we solve customers business pains

    • Collaborate with BDRs and Marketing on outbound and inbound lead generation efforts

    • Participate in the continuous optimization of our Sales playbook and processes, from enablement to reporting and tooling

    • Liaise with our Customer Operations team to ensure smooth integration and roll-out, contribute to ongoing client satisfaction’s efforts

    About you

    • You have at least 2 years of experience in a similar role, in Fintech, Regtech or within a fast growing tech company selling in into Fintech, Crypto companies and Financial institutions

    • You have experience operating according to a proven sales playbook (Meddpicc, Command of the message…)

    • You have experience in Mid-market and Enterprise SaaS sales with a consistent track record of exceeding quota and revenue goals

    • You have experience closing deals in several markets in EMEA and abroad. You have native-level english proficiency.

    • You have strong Technical and Business acumen and are comfortable discussing both high-level integration scenarios and positive business outcomes at C-level

    • You have great interpersonal skills, you can collaborate with individuals across various personality types and organisational levels, fostering productive relationships

    • You are detail-oriented and have outstanding written and oral communication skills

    • No task is below you and you have a strong sense of personal accountability and ownership

    • You are result driven - because this is what matters in the end

    • You are a collaborative team player, but also able to work independently and take ownership of your work.

    The interview process

    • Round 1: First conversation to get to know you, understand what drives you, and explore why this role excites you.

    • Round 2: Two-part discussion where you'll walk us through your career journey and the choices that shaped it, followed by a values-based conversation where you'll share real examples of how you demonstrate Ownership, Pace & Intensity, High Standards, and Resilience.

    • Round 3: Deep dive into one of your key projects with someone from a different team, offering a fresh, cross-functional perspective on how you work.

    • Round 4: Practical exercise, case study tailored to the role, giving you the opportunity to showcase your skills on a real-world challenge.

    • Round 5: Final conversation with our founders to discuss your long-term vision and explore how you see yourself growing with us.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Full Stack Product Engineer - Remote/Europe
    Jiga – United Kingdom

    What we're building

    Jiga is on a mission to help engineers build physical products faster. Think npm install for mechanical engineers - we're building the infrastructure that makes hardware development as fast as software.

    How we actually work

    We’re a small remote team made up of the best of the best. Our team members are distributed around the globe. While most of our product and engineering talent is located in Europe and Israel, you’ll also work with people from the US and Asia. Most of our work is made async, which is the secret sauce of our success.

    • High trust, low bullshit: We don't count hours or peek over your shoulder on Slack. We trust you to get your work done and tell us when something's wrong. You'll have real ownership over what you build: which means you'll make a lot of decisions about architecture and functionality without endless approval cycles. (If that sounds terrifying, we're probably not a good fit. If that sounds exciting, keep reading.)

    • Question everything: See something that doesn't make sense? Say it. Have a better way to do something? Just do it. We actually mean it when we say we want people to challenge the status quo and improve things. Our internal motto is “Don’t drink the kool-aid”

    • No stupid Meetings: One weekly all-hands. One dev team sync. That's literally it. Everything else happens async in Slack or Loom. Your calendar will be beautifully, gloriously empty.

    • Actually friendly, not corporate friendly: We play games online every week (current favorite: Make it Meme). Once a year we fly everyone somewhere beautiful for our offsite (Greece, here we come). We genuinely like hanging out together, which turns out to be way better than forced "team building exercises."

    What we value in engineering:

    Simple > Complicated. Simple code, simple architecture; Simple solutions are better than complex ones.

    Ship it, then improve it. Perfection is the enemy of done. Launch now, iterate forever.

    Product > Engineering. Every line of code should make our users' lives better. We're not here to show off our algorithmic prowess - we're here to solve real business problems.

    Financials

    Jiga is fully funded, cashflow positive, with growing revenue MoM. We're completely transparent about our runway and finances - ask us anything.

    You'll love it here if

    • You want to actually own things. Not "ownership" where you need three approvals to change a button color. Real ownership where you decide what to build, how to build it, and when to ship it.

    • You're genuinely full-stack - you're equally happy building a slick UI component or optimizing a database query. There's no task you'd refuse because it's "not your specialty."

    • You care about the product, not just the code. You want to understand why we're building something and you'll push back if it doesn't make sense.

    • You are motivated to run a marathon and ring the bell with us in 3-4 years from now.

    • Bureaucracy makes you want to scream. Multiple approval layers, process for the sake of process, corporate theatre - if these sound like your nightmare, welcome home.

    • You love shipping. Like, you get genuinely excited when you push to production. That "it's alive!" feeling never gets old.

    • You work fast because you're having fun, not because someone's watching you.

    This might not be for you if

    • You hate ambiguity. You prefer clear, detailed task assignments and well-defined requirements

    • You like having management to check in, review and verify your work multiple times until it’s perfect

    • You're looking for a cuddly, 9-5, corporate job where you can coast a bit

    • You like the smell of gasoline and motor oil while driving to the office every day (sorry, we are 100% remote)

    • You like weeks of architecting over-complicated solutions

    (No judgment if that's what you want - it's just not what we are.)

    What you need

    • 3+ years building full-stack web applications end-to-end

    • Strong at React + Node.js. MongoDB experience is a great plus.

    • Experience building complex applications - you understand clean architecture, security, scaling, performance, and maintainability

    • Solid data modeling fundamentals

    • Product company experience (you've felt the joy and pain of real users)

    • Some overlap with GMT+3 working hours so we can actually talk to you sometimes

    What we offer

    No ping pong tables. No beer kegs. No "unlimited vacation" that nobody takes. No ice cream fridge at the office. Oh right, we don't even have an office.

    Here's what we do have:

    • A small team where you matter - we never compromise on people, that means you are part of the best team in the world.

    • Zero bureaucracy - we hate process theatre as much as you do

    • Real ownership and responsibility - make decisions, ship code, own the outcomes. Have real impact on the product from day 1.

    • Complete flexibility - work from anywhere, set your own hours, take time off when you need it (parents and DMs are very welcome)

    • Genuinely high trust - we trust you to do great work and be honest when things go sideways

    • A team that actually likes each other - international, diverse, genuinely friendly people who enjoy working together

    • Generous stock options - we’re looking for partners to run a marathon with us, you will get a life-changing shares when we get to the finish line

    • Competitive salary and PTOs - so you can also enjoy, relax and recharge

    • Self-development budget for books, courses, conferences, whatever helps you grow

    • Annual offsite in beautiful places (greece, here we come!)

    • Fast-paced environment with tons of creative freedom

    • Hard, interesting problems with a team that's positioned to win big

    How to apply:

    Send us a short blurb about yourself and your favorite ice cream flavor. (Mine's cookies. Please don’t write “Vanilla JS” 😒 )

    Compensation: $80K – $140K • 0.05% – 0.1%

    • • $80K – $140K • 0.05% – 0.1%

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Forward Deployed Scientist
    Adaptyv – London

    Adaptyv is building an automated lab that lets AI agents run biology experiments.

    We're entering the era of agentic science where AI models can now design novel proteins, propose hypotheses, and iterate on experimental results. But they can't run the experiments themselves - that's still a manual, months-long process. We're building the infrastructure that gives AI agents access to the physical world.

    We are one of the fastest growing biotech companies, trusted by leading biopharmas, frontier AI labs, and the techbio companies pushing the field forward. This is a rare chance to help advance some of the most important work happening in biotech today.

    Our automated lab is powered by a deep software + hardware stack: lab instruments worth millions of USD reverse-engineered into API-controllable hardware, dozens of devices orchestrated through complex workflows, full observability on everything that happens in the lab, processing pipelines for messy physical-world data, and AI systems that troubleshoot production results and accelerate assay development.

    We’re growing rapidly and are hiring for talented people to scale and support the massive demand for AI-driven wet lab experimentation.

    About the Role

    You work with customers to help them design better proteins and get more out of every experiment, sitting between their design models and our lab.

    In London, a large share of that work is with ARIA. Adaptyv has been selected for ARIA's second cohort of Activation Partners, and ARIA, the UK's Advanced Research + Invention Agency, is funding our new automated lab in London: the UK's first AI-native automated wet lab.

    ARIA backs ambitious research programmes across areas such as engineering human immunity, protein-based materials and synthetic plants. The teams it funds, called Creators, often need experimental capabilities that do not yet exist. You'll work directly with those teams to define what needs to be built, develop the assays, and bring them onto our automation platform.

    Our goal is to help the next 100 UK biotechs and neopharmas get started by the end of 2028.

    What You'll Do

    • Lead scientific projects with customers. Translate biological questions into clear protein design and experimental strategies, including targets, success criteria, constructs, controls and assays.

    • Guide protein design strategy. Help teams choose the right approaches for the problem, from de novo and diffusion-based design to protein language models, structure prediction and physics-based methods.

    • Turn data into decisions. Analyse binding, expression, stability and other assay data with customers and determine what the next round of designs should test.

    • Develop new experimental capabilities. When an ARIA programme needs an assay that does not yet exist, work with the Creator team and our scientists to develop it, validate it and bring it onto the automation platform.

    • Shape future ARIA programmes. Work with ARIA Programme Directors to understand the experimental capabilities upcoming Creator cohorts are likely to need and help us prepare for them.

    • Build long-term scientific partnerships. Become a trusted scientific counterpart to the teams you work with, and bring what you learn back into our product, science and platform roadmap.

    What We're Looking For

    • Strong protein science foundation. A degree and/or hands-on experience in protein design, computational biology, biochemistry, structural biology or a related field.

    • Biophysical characterisation experience. Deep hands-on experience with SPR, BLI, nanoDSF or related methods is required.

    • Fluency in modern protein design. You understand the major approaches used in the field, their strengths and limitations, and how to apply them to real design problems.

    • Strong quantitative instincts. Comfortable working with Python, notebooks and basic statistics to analyse noisy experimental data and reach clear conclusions.

    • Excellent scientific communication. Able to work closely with researchers, understand what they are trying to achieve and explain trade-offs clearly.

    • Comfort with ambiguity. You can take an underspecified scientific problem, form hypotheses, design the right experiments and iterate when things do not work.

    • High ownership. You take responsibility for scientific outcomes rather than simply handing work from one team to another.

    • Experience in assay development, lab automation or working with external scientific partners is a plus.

    Details

    • Location: London, UK (on-site), with travel to customers and ARIA Creator sites, and regular time at our Lausanne lab.

    • Type: Full time

    • Start date: ASAP. Our London lab comes online in 2027.

    Application deadline

    We are reviewing applicants on a rolling basis.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Head of Marketing, EMEA
    Exa – London

    About Exa

    We raised a $250M Series C to build the search engine for AIs. Led by a16z, with existing investors Benchmark, Lightspeed, and YC doubling down, the round brings Exa's valuation to $2.2 billion.

    Exa is building a search engine for the AI era. Our Search API currently powers Agents, Fortune 500s and AI labs as we transform an industry that hasn't been disrupted since the 90s. We're a largely SF-based team of ~100 from Harvard, MIT, Meta, Google Research, ex-founders & dropouts alike.

    We are rapidly building the most intelligent search engine in history. We're high agency, low-ego, and united by the feeling that this is one of the last problems worth getting right.

    We are looking for a Head of Marketing, EMEA based in London to lead Exa's marketing across Europe.

     

    About the Role

    This is Exa's first senior marketing leader outside the United States. You will set the marketing strategy for Europe and run it as a commercial function, tied to the region's pipeline number. EMEA is many markets with different buyers, languages, and routes to market. Deciding which ones matter first, and how Exa wins in each, is the core of the job.

    Sales coverage is coming online across the UK and EU. You will be the marketing counterpart: deciding where to invest, which motions to run in which markets, and how a fast-moving American AI infrastructure company earns credibility with buyers in London, Berlin, Zurich, and Amsterdam.

    This is a player-coach role. You will write the regional plan and then help execute it yourself, from shaping a campaign and adapting the message to hosting an executive dinner and sitting in pipeline reviews with Sales. You start as a team of one, with meaningful budget for field events, conferences, and developer events. We expect your first hire, an early-career field events marketer, to join within months, with more headcount as growth justifies.

    Exa's buyers are technical, and much of our growth starts with developers who sign up and build before anyone talks to Sales. The right person understands both product-led growth with developers and account-based programs for enterprise buyers. You will work closely with Sales, Product, and Marketing to keep all of it pointed at the same priorities.

    This is an AI-first role at an AI-first company. Account research, localization, campaign analysis, and reporting should be workflows you build, since one person covering a dozen markets only works if the work is automated.

    This role is based in-person in London, with regular travel across EMEA and periodic trips to our San Francisco HQ.

     

    What You'll Own

     

    EMEA marketing strategy

    Own the regional marketing plan. Translate Exa's global priorities into a plan for EMEA, prioritize markets by opportunity and sales coverage, and decide where to invest across markets and programs. Own the EMEA marketing budget, which centers on field events, conferences, developer events, and selective local sponsorships (including developer creators and communities). Success is measured by revenue growth.

     

    Go-to-market by market

    Build a go-to-market approach for priority markets across the UK, EU, Middle East and Africa. The right motion differs by market (direct, partner-led, or channel-based), and some markets should wait until product-led signal justifies the spend.

     

    Pipeline and demand

    Own EMEA pipeline targets. Build the programs that create qualified opportunities and move them through the cycle: account-based campaigns, executive dinners, a small number of high-value trade shows, reactivation of any stalled pipeline, and webinars or localized content. Use pipeline and conversion data to shift investment toward what works. Success is measured by pipeline and by cost per opportunity.

     

    Sales partnership

    Be the marketing partner to EMEA Sales, SDRs, and regional partners. Align on ICP, target accounts, campaign priorities, lead routing, and follow-up, and run a regular operating rhythm. Success is measured by lead-to-opportunity conversion and by seller satisfaction with campaigns and enablement.

     

    PLG in region

    Ensure EMEA developers and AI-native companies find Exa, sign up, and build. Run developer events, hackathons, and meetups in the region with DevRel support, sponsor local developer creators and communities where they reach the right builders, and work with Digital and Growth Marketing on inbound quality and conversion. Use sign-up and usage signal to tell Sales where to engage. Success is measured by sign-ups and PQL-sourced pipeline.

     

    Exa story in EMEA

    Adapt Exa's global positioning for EMEA buyers, identifying where the story needs local proof, language, or emphasis. Bring customer and market insight into messaging, launches, and the roadmap through Product Marketing. Keep brand and demand working as one program. Success is measured by regional launch success.

     

    Agencies, partners, and vendors

    Select and manage agencies, event vendors, and marketing partners across the region, including co-marketing with channel and cloud partners. Make sure each one understands the priorities, and delivers quality work.

     

    Team building

    Hire and lead the EMEA marketing team as the region grows, starting with an field events manager. Set the bar, develop people, and build a function that executes without you in every room.

     

    What Success Looks Like

    • EMEA has a marketing plan with clear market priorities, tied to the regional pipeline number, and Sales co-owns it.

    • Marketing-sourced and influenced pipeline in EMEA is measured, growing, and trusted by Sales and Finance.

    • Each priority market has a working motion (direct, partner-led, or product-led) chosen on evidence.

    • EMEA developers and AI-native companies adopt Exa at a rate that feeds Sales.

    • Exa has credible local customer stories in the UK, Germany, Switzerland, and at least one other market.

    • Investment shifts quarter to quarter based on what the data says.

    • Your first hire is in seat and performing, and the playbook you built makes each new market faster to open.

     

    You Should Have

    • 10+ years in B2B marketing at technology companies, including 3+ years leading marketing for EMEA or a major part of it (UK plus at least one European market).

    • A record of owning a regional pipeline number and budget, and of deciding where to invest across markets. You can reconstruct the numbers live.

    • Hands-on experience with both direct and partner-led go-to-market, ideally including the UK.

    • Strong sales partnership: an operating rhythm you built with Sales and SDRs, and an example of pushing back on a seller request you thought was wrong.

    • Deep field and event craft. You have run conferences, executive dinners, and developer events yourself, and can still build and run a campaign end to end.

    • Comfort with a technical product and technical buyers. You can hold a real conversation about APIs, agents, and retrieval.

    • Experience building a region for a US-headquartered company, operating semi-autonomously across time zones.

    • Evidence you have hired and developed marketers.

    • A proven AI builder mindset. You have shipped automations or internal tools with LLMs and can show us.

     

    Nice to Have

    • Experience at a developer tools, API-first, cloud, or data infrastructure company.

    • Experience running product-led growth alongside an enterprise sales motion.

    • German, French, Dutch, or another regional language.

    • Relationships with regional cloud providers, systems integrators, or developer communities.

    • Experience launching a region from zero at an early-stage company.

    Exa is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, creed, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity or expression, national origin, disability, age, veteran status, marital status, pregnancy or related conditions, criminal histories consistent with applicable law, or any other basis protected by applicable law.

    Compensation: £150K – £225K • Offers Equity • Offers Bonus

    • • £150K – £225K • Offers Equity • Offers Bonus

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Associate Data Analyst - Remote within UK - 12 Month FTC
    Immersivelabs – United Kingdom

    A platform you can believe in: Immersive One is the leading cyber resilience solution across the globe.

    Drive operational excellence and define the foundation we build on alongside a team of the brightest minds in cybersecurity! At Immersive, we’re uniquely positioned to future-proof organizations against any cyber challenge. If that excites you, read on!

    Immersive is the cyber proving ground for the AI enterprise. Through Immersive One, organizations can test whether people, AI-enabled workflows, cyber security teams, agents, and leaders can perform securely under realistic pressure, then turn that performance into evidence they can use to improve, benchmark, and report readiness.

    Trusted by 30%+ of the Fortune 100 and ranked #1 in the Forrester Wave™ 2026, Immersive helps organizations prove AI can be adopted safely, teams can develop and defend at AI speed, leaders can lead through crisis, and AI agents can be validated before they are trusted in live workflows

    https://www.immersivelabs.com/why-immersive-labs


    Immersive was founded in 2017, from a cargo container in Bristol, UK we’ve grown to over 300 employees globally, announced funding of more than $180 million and been voted a Best place to work on multiple occasions!

    https://www.immersivelabs.com/company/our-story

    Associate Data Analyst - 12 Month FTC - UK (Remote)
    We are looking for a highly detail-oriented and data driven individual to join our Finance team as an Associate Reporting Analyst.
    In this position you will play a critical role in supporting various departments by providing accurate, timely data and valuable business insights.
    This is an exciting opportunity for you to make a substantial impact on our organisation during this current phase of company growth.

    Your main responsibilities (we're scaling fast, so these may change as we grow):

    • Design and monitor robust systems for business analysis and data recording, ensuring efficiency and scalability across departments.

    • Offer analytical support to GTM (Go-To-Market) departments, including Sales, Marketing, and Customer Success, to help them achieve their targets and objectives.

    • Enforce data governance standards and best practices to maintain data integrity.

    • Proactively identify opportunities for process improvements and provide data-driven recommendations.


    You should apply if you have ​​(we know it’s tough, but please try to avoid the ​​confidence gap​.​​ You don’t have to match all the listed requirements exactly to be considered for this role):

    • Solid knowledge of SQL. Ideally, some experience with DBT & Snowflake would be valuable.

    • Any prior work experience in a related field is preferred, and familiarity with Salesforce will be given extra consideration.

    • Exceptional ability to interpret large amounts of data and analyse it to produce concise reports.

    • Strong communication skills, both verbal and written, for translating complex data into understandable insights for non-technical stakeholders.

    Immersive’s growth has been fuelled by our values that underpin everything we do, here's how they relate to this role:

    • Driven - We push the boundaries of innovation, acting swiftly to achieve ambitious outcomes. Our drive embodies a culture of ambition, where challenges are stepping stones to excellence.

    • Inclusive - Our strength lies in diversity, fostering a culture where every individual contributes to our collective strength. We champion open dialogue and empathy, ensuring a collaborative, inclusive workplace.

    • Customer Centric - We seek to develop deep relationships with our customers to help them achieve their business outcomes. We exceed our customers and partners' expectations by crafting products, services and experiences that surprise, delight and ensure they feel valued and supported every day.

    • One Team - We are a talented global team working together to achieve our vision. Central to our ethos, resilience means adapting and thriving in adversity. It guides our innovation, ensuring we and our clients are prepared for the future.

    We encourage people of all different backgrounds and identities to apply. We are committed to maintaining an inclusive, supportive place for you to be you and do your very best work. Excited by the above? We’re ready to receive your application!


    As well as an inclusive, supportive place for you to be you. We offer an extensive range of benefits so you can do your very best work:

    • Time off, flexible and remote working so you can work when is best for you, includes 25 days annual leave + 2 volunteering days and your birthday off

    • The longer you are with Immersive, the more holiday days you get, up to a maximum of 30 days after five years of service

    • Look after your family and yourself with enhanced parental leave, mindfulness groups, critical illness cover, 7% matched pension, private healthcare plan and more

    • Career and learning development through the platform, a dedicated professional development fund and our ‘Learn Anything’ fund - which enables you to learn anything that’s not work!

    • Recognition & Rewards for doing great work and living our values and behaviours

    • Informal or formal flexible working options, e.g. flexible start and finish times, reduced hours

    • We have a vibrant team culture with team events throughout the year. Our socials have included everything from pottery painting and paper mask making, to dungeons and dragons!

    • When you do visit the UK hub, getting there is easy: we’re based in the centre of Bristol, just a 10 minute walk from the train station. We also offer railcard loan and cycle scheme to buy a new bike

    Find out more about life at Immersive Labs https://careers.immersivelabs.com


    Cyber threats wait for no one and neither should you. Apply now!


    If you would like to read more about what you can expect from our recruitment process, you can visit our dedicated
    interview process page.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    FP&A Lead
    Nory – London - Hybrid

    Let’s fix hospitality, for good.

    Hospitality is tough – margins are thin, waste is high, and teams are stretched. But it doesn’t have to be this hard. That’s why we built Nory.

    Our CEO, Conor, knows the pain first-hand. After founding and scaling Mad Egg in Ireland, he got fed up with juggling “market-leading” systems, clunky spreadsheets, and endless printouts. So he set out to build the tool he wished he’d had from day one.

    Nory is an all-knowing restaurant management system. It blends real-time data with AI predictive analytics, giving operators control of their margins. From food prep to forecasting, it’s operational intelligence that helps restaurants run with consistency, certainty, and profit. The result? Thriving restaurants, better jobs, less waste, healthier margins.

    And we’re just getting started. Fresh off a Series B led by Kinnevik, we’ve grown to 100+ people across Ireland, the UK, Spain and New York – and demand is scaling faster than we ever imagined.

    The role:

    We’re now looking for an FP&A Lead to join our growing Finance and Operations team. In this role, you’ll have the unique opportunity to own and build Nory’s FP&A function end-to-end, turning our plans and numbers into the decisions that power our next stage of growth.

    What you’ll be doing:

    • Own the planning cycle: Lead the annual budget, reforecasts and long-range plan, from building the model through to sign-off with the exec team and board.

    • Run performance reporting: Deliver clear, timely monthly management reporting and board packs, with commentary that explains what happened, why, and what we should do next.

    • Partner with the business: Work with leaders across Sales, Marketing, Customer Success, People, Product and Engineering to set targets, track KPIs and make smart trade-offs on headcount and spend.

    • Own the metrics that matter: Be the source of truth for our core SaaS metrics (ARR, net revenue retention, CAC payback, burn and runway) so everyone trusts the numbers.

    • Support the big decisions: Build the models and analysis behind fundraising, pricing, new-market expansion and other strategic bets.

    • Scale the function: Improve our tools, data and processes so FP&A keeps pace as Nory grows, and help shape the team over time.

    You’ll report to a finance leader with a deep FP&A background who’ll be a sounding board and strong support, but this is your function to drive.

    What you’ll bring:

    • FP&A depth: 6+ years in FP&A or strategic finance, ideally including time in a high-growth SaaS or tech business. A professional accounting qualification is not required but you do need to know accounting principles and be able to create solid three-statement forecasts.

    • End-to-end ownership: You’ve run budgeting, forecasting and reporting cycles yourself, not just contributed to them.

    • Strong modelling skills: You build driver-based and three-statement models that are robust, flexible and easy for others to follow. Excel / Google sheets are a must, SQL and other tools are desirable.

    • Commercial judgement: You go beyond the numbers, form a clear point of view and influence senior stakeholders.

    • Clear communication: You explain complex financials simply, whether you’re talking to a team lead or the board.

    • Startup mindset: You thrive in fast-paced environments, move quickly and are comfortable with ambiguity. You’d rather ship a good-enough forecast today than a perfect one next month.

    • Drive to build: You’ve created and improved scalable finance processes and tools, and you think long-term about how the function should grow. .

    If you’re excited by what we’re building, we’d love to hear from you, even if you don’t tick every box!

    What you’ll get in return:

    💰 Competitive salary depending on experience

    📈 Meaningful equity, at Nory everyone is an owner!

    🌴 35 days of paid leave per year (including bank holidays)

    🏥 Comprehensive private health insurance via Irish Life (Ireland) and Axa (UK)

    🍼 Enhanced parental leave and baby loss support

    📚 Learning & development culture – €1000 personal annual budget + quarterly book budget

    🖥️ €250 home office workspace budget

    🥳 Regular team offsites & socials

    🌎 Work from anywhere for up to 3 months of the year

    👏 And much more

    How we work:

    Our vision is to build a better future for the restaurant industry.

    One where operators are in control, margins are stronger, and frontline teams can build careers they’re proud of. To get there, we move fast, stay focused, and hold ourselves to a high bar. Our values guide how we work, grow, and win – together.

    These are the values we live by:

    We serve up impact with a side of profit: We prioritise work that delivers real financial results for our restaurant partners.

    We prioritise speed of service: We move fast, unblock quickly, and deliver with urgency.

    We act like owners: We own problems, raise the bar, and build better every day.

    We win as a crew: We grow stronger through feedback, collaboration, and shared wins.

    We hire humans:

    At Nory, we believe that diverse teams build better products. We welcome applicants from all backgrounds, identities, and walks of life. We do not discriminate based on gender, ethnicity, sexual orientation, religion, family status, age, disability, or race. What matters to us is how you think, how you work, and what you bring to the table. Please let us know if you require any adjustments so you can bring your best self to the interview process.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Staff Systems Engineer
    Paddle – UK

    What do we do?

    Paddle offers digital product companies a completely different approach to their payment infrastructure. Instead of assembling and maintaining a complex stack of payments-related apps and services, we’re a Merchant of Record for our customers. That means we take away 100% of the pain of payment fragmentation. It’s faster, safer, cheaper, and, above all, way better.

    We’re backed by investors including KKR, FTV Capital, Kindred, Notion, and 83North and serve over 6000 software sellers in 245 territories globally.

    The Role:

    Our InfoSec and IT teams are looking for a Staff Systems Engineer to lead and innovate at the intersection of infrastructure, security, and automation. This is a hands-on, high-impact role for someone who thrives in a digital-first, collaborative environment and is passionate about building resilient, secure, and scalable systems. You’ll be a technical leader across both our InfoSec and IT teams, driving the evolution of our systems landscape in both our Enterprise IT and Product environments. Your work will empower our global team of Paddlers to operate securely and efficiently, while ensuring that our systems not only meet but exceed industry standards.

    What you’ll do:

    • Lead initiatives to automate operational processes, reducing manual effort and increasing reliability, with a focus on scalability and security.

    • Partner with IT and InfoSec leadership to design, implement, and optimise integrations across business-critical IT and security systems, ensuring seamless connectivity and data flow.

    • Design, build, and maintain Infrastructure-as-Code for our identity, network, and security tooling, including CI/CD pipelines for safe, auditable change delivery.

    • Champion compliance with industry best practices and security standards, including CIS Benchmarks, and proactively identify areas for improvement.

    • Support GRC initiatives on control implementation, audit evidence gathering and unlocking efficiency improvements through the adoption of automation.

    • Collaborate with stakeholders to deliver projects aligned with the Enterprise Technology roadmap, ensuring measurable impact and timely delivery.

    • Contribute to the secure configuration and monitoring of our AWS cloud infrastructure and working with the Platform team to ensure security initiatives are delivered in a scalable and reliable manner.

    • Develop and maintain internal documentation and knowledge bases to ensure consistent, high-quality support and operational excellence.

    • Mentor and support other engineers across InfoSec, IT and the wider Engineering function, fostering a culture of continuous improvement, knowledge sharing, and technical excellence.

    Skills & Experience

    At Paddle we value a growth mindset and a willingness to learn, so if you're confident in most of these skills (not necessarily all) and you're excited to grow, we encourage you to apply.

    We’d love to hear from you if you:

    • Have extensive experience in one or more of systems engineering, site reliability engineering, security engineering, or software development with a strong track record of hands-on delivery in both IT and security domains.

    • Are comfortable working collaboratively across multiple business functions, and can operate autonomously on high-impact and wide-reaching projects.

    • Can demonstrate strong knowledge of systems integration and automation, with a passion for reducing operational complexity and driving continuous improvement.

    • Have awareness of industry standards and frameworks (such as CIS Benchmarks, SOC 2, PCI DSS), and experience implementing compliance controls in real-world environments.

    • Bring strong cloud security expertise, including identity management, resource configuration, and monitoring. Hands-on experience working with AWS infrastructure, including containerised workloads and cloud-native deployment paradigms is highly desirable.

    • Are familiar with modern device management, IAM, and EDR solutions (e.g., Okta, Iru, Island, SentinelOne), as well as collaboration and networking tools (e.g., Google Workspace, Slack, Cloudflare Zero Trust).

    • Have a software engineering background (desirable), with experience in scripting or programming to automate workflows and integrate systems.

    • Hands-on experience writing and operating Infrastructure-as-Code (Terraform strongly preferred) for identity, network, or cloud security systems.

    • Can communicate effectively with technical and non-technical stakeholders, and are comfortable influencing at all levels of the business.

    • Are passionate about security, automation, and operational excellence, and want to make a real impact at scale.

    Everyone is welcome at Paddle

    At Paddle, we’re committed to removing invisible barriers, both for our customers and within our own teams. We recognise and celebrate that every Paddler is unique and we welcome every individual perspective. As an inclusive employer we don’t care if, or where, you studied, what you look like or where you’re from. We’re more interested in your craft, curiosity, passion for learning and what you’ll add to our culture. We encourage you to apply even if you don’t match every part of the job ad, especially if you’re part of an underrepresented group.

    Please let us know if there’s anything we can do to better support you through the application process and in the workplace. We will do everything we can to support any accommodations needed. We’re committed to building a diverse team where everyone feels safe to be their authentic self. Let’s grow together.


    Our Values

    • Paddle Together - “None of us, is as smart as all of us”

    • Paddle Simply - “Simple can be harder than complex: you have to get your thinking clean to make it simple”

    • Paddle for others - “We can realise our wildest dreams, so long as we help enough other people to realise theirs”

     

    Why you’ll love working at Paddle

    We are a diverse, growing group of Paddlers across the globe who pride ourselves on our transparent, collaborative and respectful culture.

    We are a ‘digital-first’ company, which means you can work remotely, from one of our stylish hubs, or even a bit of both! We offer all team members unlimited holidays and 4 months paid family leave regardless of gender. We invest in learning and will help you with your personal development via constant exposure to new challenges, an annual learning fund, and regular internal and external training.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Senior Planner - Warwick
    Cmr.london – Warwick

    🌟 Position: Senior Planner🌟

    📍 Location: Warwick - 2 days/week

    💼 Type: Full-time

    📅 Start Date: Immediate

    💰 Salary: Competitive

     

    We are currently seeking an experienced Senior Planner to join our dynamic award winning team. The successful candidate will play a key role in delivering high-quality integrated planning across major infrastructure programmes, with a particular focus on aligning schedule, cost, risk and commercial inputs into a single, cohesive view of programme performance.

    This role sits directly within Cooper Moss Rutland, supporting client delivery through best-in-class planning expertise. You will be responsible for developing, maintaining and assuring integrated schedules, ensuring alignment across multiple disciplines and providing clear insight to support decision making.

    As a Senior Planner, you will operate across both strategic and delivery levels, working closely with project teams, stakeholders and leadership to ensure that plans are robust, realistic and aligned to programme objectives.

    This role requires a strong background in integrated planning, with experience within energy, power or similar complex infrastructure environments highly advantageous.

     

    About us: CMR is an award winning project controls consultancy that is first and foremost a team of people, passionate about the construction industry and changing the way project controls is provided. Our approach and culture have been recognised globally, with CMR named Global Project Controls Small Business of the Year 2025 (Project Controls Expo UK Awards) and one of the UK’s Best Workplaces in 2026 (Great Place to Work)

    Our Purpose (Why we exist): Inspiring new ways to help shape our construction industry.

    Our Ambition (What we want to achieve): Re-imagine project controls through a digital lens, being the obvious choice for clients and the place to grow together with intention.

     

    🔹 What’s in it for you?

    • At CMR you will have the opportunity to professionally develop like nowhere you have worked before.

    • If you demonstrate the capability, our merit-based system will enable you to develop fast.

    • We use our in-house capability matrix to transparently track your progression and highlight development areas.

    • Join our small, dynamic team where every member has the chance to make a significant impact, shaping the future direction of our company and making a real difference.

    • We believe in rewarding our team for their achievements, celebrating our successes but equally helping each other when things are tough.

    🔹 You'll

    • Develop, manage and maintain integration of contractor programmes

    • Ensure alignment between schedule, cost, risk and commercial inputs to create a cohesive programme view

    • Support the development of baseline schedules, including logic, sequencing and dependencies

    • Monitor programme performance, identifying trends, risks and opportunities

    • Provide clear reporting and insight to stakeholders and leadership teams

    • Work closely with project teams to ensure plans are realistic, achievable and aligned to delivery objectives

    • Support planning governance, controls and best practice across the programme

    • Engage with stakeholders across multiple disciplines to ensure consistency and alignment in planning approach

     

    🔹 We’re looking for:

    Essential

    • Proven experience as a Senior Planner within complex infrastructure or major project environments

    • Strong expertise in integrated planning, bringing together schedule, cost, risk and commercial data into a single programme view

    • Demonstrable experience developing, managing and assuring complex project schedules using industry standard planning tools

    • Experience within energy, power or similarly regulated infrastructure sectors

    • Strong understanding of planning best practice, governance and controls within a Project Controls environment

    • Ability to analyse programme performance and provide clear insight to stakeholders and leadership teams

    • Experience working across multiple stakeholders, ensuring alignment between delivery teams and programme objectives

    • Strong communication and stakeholder management skills, with the ability to influence and challenge where required

     

    🔹 At CMR we have a strong culture driven by our 9 Core Principles. We look to build a community of people that share our values and ambitions. We’re proud that 96% of our team say CMR is a “Great Place to Work” a reflection of our supportive culture, focus on people, and drive to do things differently.

    • 👉 Learn more here: https://cmr.london/who-we-are/

     

    📍 Requirements and Location:

    • Full right to work in the UK

    • Hybrid / 2 Days in Warwick

     

    📦 Salary & Benefits

    • 25 days holiday (plus Bank Holidays)

    • Comprehensive Private Healthcare (Inc Dentist and Optician)

    • Life Assurance (x4 Salary)

    • Pension: employers' contribution of 4%

    • Company and personal performance-based bonus

    • Salary Sacrifice Scheme

    • Long Service Leave

    • Training and professional development

    • Regular social events

    • Perkbox – employee experience platform

     

    ➡️ Next Steps

    To apply to our vacancy please submit a copy of your CV for consideration. We look forward to hearing from you!

     

    CMR welcomes and encourages diversity in our workforce. CMR is Disability Confident Committed and an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, colour, religion, age, sex, sexual orientation, gender identity, national origin or disability or any other protected characteristics. We aim to create a culture where everyone can be themselves and is valued for their strengths and unique perspectives

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Senior Support Specialist Desktop Perplexity (London, Belgrade, Berlin)
    Perplexity – London

    About the Role

    We are seeking talented Customer User Support to join our team and support users of our desktop apps. In this role, you will help users solve challenging technical issues and maximize value from our AI-native browsing experience.

    Key Responsibilities

    • Serve as the dedicated technical resource for desktop browser users, providing troubleshooting assistance and guidance on optimal use of the platform.

    • Grow into the go-to technical and troubleshooting expert for Comet, helping both users and internal teams confidently navigate and use the browse.

    • Partner with Enterprise, Mobile and Desktop teams to resolve issues and coordinate resources across multiple teams as needed.

    • Translate learnings from Comet user issues into scalable solutions, working with Engineering and Go-To-Market teams to implement improvements.

    • Build strong relationships with key Comet Enterprise users to ensure the success of their workflows in the browser.

    Essential Qualifications

    • 3+ years of experience in technical support engineering roles, with a focus on application development.

    • Proven ability to identify technical pain points in both our solutions and our customers’ implementations.

    • Experience leveraging AI tools to optimize workflows and improve team efficiency.

    Nice to have

    • Strong track record of building relationships with customers and cross-functional teams to drive performance improvements.

    • Humble attitude, eagerness to help others, and willingness to acquire new knowledge to support team and customer success.

    • Ability to operate with high efficiency, adeptly switch between contexts, work on multiple projects simultaneously, and prioritize effectively.

    • Preference for deep-dive projects that involve chasing down problems and understanding diverse use cases.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Sr. Technical Recruiter (London)
    Perplexity – London

    At Perplexity AI, we are building products that push the boundaries of how people find, reason, and learn information. The scale and speed of our mission demand a team that thrives in environments of rapid iteration and constant discovery. As a Recruiter, you will be at the forefront of shaping the talent foundation that fuels our growth.

    This is not a traditional Recruiting role. We are looking for a builder with strong technical grounding, a genuine passion for the craft of sourcing, and the ability to operate with creativity and precision in an environment where constant change and ambiguity is the norm. You will partner closely with hiring managers, and engineers to identify, engage, and inspire world-class talent, helping build a team capable of solving some of the most challenging problems in AI today. Just as importantly, you will use AI to automate and augment your own workflow, treating sourcing as a system to be engineered rather than a set of manual tasks.

    What You'll Do

    • Full-cycle recruitment for engineering and research roles across EMEA Search, AI and Infrastructure

    • Build outbound first pipelines: advanced research, talent mapping across frontier labs and academia, referrals, AI-assisted automation, and creative outreach

    • Partner with hiring managers and engineers to calibrate profiles with accuracy and nuance, and to sharpen the bar as our teams evolve

    • Act as a candidate's first introduction to Perplexity, telling an authentic and compelling story about our mission, product, and culture

    • Track and analyze pipeline data to continuously improve sourcing strategy, and build your own tooling where off-the-shelf falls short

    • Operate with agility as priorities shift hard-to-fill roles, new pillars, and compressed timelines are the norm

    What You Bring

    • 4 years of full-cycle technical recruiting experience

    • A sourcing-first track record: you fill hard roles through outbound and talent mapping

    • Strong technical literacy comfortable, holding credible conversations with senior engineers

    • A builder's instinct for AI: eager to adopt new tools, automate your own workflow, and experiment with how AI can make recruiting faster and sharper

    • Excellent communication and relationship-building skills with candidates, hiring managers, and cross-functional partners

    • A mindset that thrives on curiosity, iteration, and impact, aligned with Perplexity's ethos of building what has never been built before

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Engineering Site Lead
    Perplexity – London

    Perplexity is revolutionizing how people discover and interact with information through AI-powered search and knowledge tools. As we expand our global footprint, we're establishing a strategic presence in London to drive innovation and growth across Europe.

    The Role:

    We're seeking an exceptional Site Lead to establish and scale our London office. This is a unique opportunity to shape Perplexity's presence in one of the world's leading tech hubs, building teams and culture from the ground up while driving technical excellence in infrastructure and AI systems.

    As Site Lead, you'll serve as the face of Perplexity in London, responsible for building our technical organization, fostering a world-class engineering culture, and directly managing one or more infrastructure teams. You'll report to senior leadership and work cross-functionally with teams across our global footprint.

     

    The individual in this role will manage teams in LON themselves while also facilitating.

     

    Responsibilities:

    Site Leadership & Culture

    • Establish and lead Perplexity's London office, setting the cultural foundation and operating principles

    • Build a collaborative, high-performance engineering culture that aligns with Perplexity's values while embracing the strengths of the London tech ecosystem

    • Serve as the primary point of contact for all London-based activities and represent the site in company-wide strategic discussions

    • Partner with People/HR, Finance, and Operations to ensure seamless site operations

    • Drive local community engagement, partnerships, and Perplexity's brand presence in the London and European tech community

     

    Technical Leadership:

    • Directly manage and mentor one or more infrastructure or AI infrastructure teams in London (5-15+ engineers)

    • Set technical direction and strategy for London-based infrastructure initiatives in alignment with company-wide goals

    • Drive architectural decisions and technical excellence across teams

    • Ensure robust systems for deployment, monitoring, scalability, and reliability of infrastructure supporting AI/ML workloads

    • Collaborate with engineering leaders globally to align on technical standards, best practices, and cross-site initiatives

     

    Team Building & Talent:

    • Build and scale high-performing infrastructure and AI infrastructure teams through strategic hiring

    • Develop and execute talent acquisition strategy for the London site in partnership with recruiting

    • Create career development frameworks and growth opportunities for engineers

    • Foster technical mentorship and knowledge sharing across teams and sites

      

    Cross-functional Collaboration:

    • Partner with Product, Engineering, and Research teams globally to understand infrastructure needs and deliver solutions

    • Coordinate with other site leads and engineering leaders to ensure effective cross-site collaboration

    • Contribute to company-wide infrastructure strategy and roadmap planning

    • Facilitate knowledge transfer and best practice sharing across global teams

    Qualifications:

    Required

    • 10+ years of experience in software engineering with 5+ years in infrastructure, cloud infrastructure, or AI infrastructure roles

    • 3+ years of people management experience, including building and scaling teams

    • Proven track record of establishing or significantly growing an engineering site or office

    • Deep technical expertise in distributed systems, cloud platforms (AWS, GCP, or Azure), and infrastructure automation

    • Experience with infrastructure supporting large-scale AI/ML systems, including:

    • GPU infrastructure and orchestration

    • ML training and inference pipelines

    • Model serving and deployment at scale

    • Strong understanding of modern infrastructure technologies: Kubernetes, Terraform, container orchestration, CI/CD systems

    • Demonstrated ability to set technical vision and drive execution across multiple teams

    • Excellent communication and stakeholder management skills

    • Experience working in fast-paced, high-growth technology companies

    • Passion for building inclusive, diverse, and high-performing teams

    Preferred

    • Experience at companies focused on AI/ML, search, or large-scale consumer applications

    • Previous experience as a site lead, office lead, or similar multi-team leadership role

    • Background in building infrastructure for LLM training or inference

    • Contributions to open-source infrastructure or AI infrastructure projects

    • Experience scaling teams from 0 to 20+ engineers

    • Active involvement in the London or European tech community

    • MBA or advanced technical degree

    What Success Looks Like:

    30 Days

    • Deep understanding of Perplexity's infrastructure, technology stack, and organizational structure

    • Established relationships with key stakeholders across engineering, product, and leadership

    • Initial hiring plan and culture strategy for London site established

    • Help the Search, API, AI and Infra teams build out their hiring pipelines

     

    90 Days

    • Core infrastructure team established and ramping in London

    • Clear technical roadmap and priorities defined for London-based teams

    • Site culture and operating rhythms established (team meetings, all-hands, cross-site syncs)

    • London office actively participating in company-wide infrastructure initiatives

     

    1 Year

    • London site operating as a high-functioning hub with 15-30+ engineers

    • Infrastructure teams delivering measurable impact on system reliability, performance, and scalability

    • Strong talent brand established in London market with healthy hiring pipeline

    • London recognized internally as a strategic site contributing to Perplexity's technical leadership

     

    Why Join Perplexity

    • Ground-floor opportunity to build and lead a strategic site for a fast-growing AI company

    • Work on cutting-edge AI infrastructure challenges at massive scale

    • Shape the culture and technical direction of an entire office

    • Competitive compensation including equity

    • Comprehensive benefits package

    • Flexible work environment

    • Opportunity to make a significant impact on how millions of people access and interact with information

    Location: London, United Kingdom (Hybrid) 

    Perplexity is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Finance Assistant
    Montu Uk – Hybrid Winnersh

    At Montu UK, we are transforming access to healthcare, and behind our continued growth is a team of people helping to build a business that makes a genuine difference to patients' lives.

    As our business continues to grow, we are looking for a Finance Assistant to join our Finance team. This is a great opportunity for someone who enjoys working with numbers, has a keen eye for detail and wants to develop their career within a fast-growing and evolving organisation.

    We are looking for someone who is organised, proactive and enjoys being part of a team. Whether you have already gained experience in a finance environment or are at the beginning of your career, we want someone who is curious, willing to learn and takes pride in getting the details right.

    What is the job?

    As a Finance Assistant, you will support the day-to-day financial operations of Montu UK, helping to ensure our financial records are accurate, payments are processed efficiently and the Finance team has the information it needs to support the wider business.

    This is a varied, hands-on role where you will be involved in everything from processing invoices and managing supplier payments to reconciling accounts, reviewing expenses and supporting financial reporting.

    You will work closely with colleagues across the Finance team and wider business, helping to maintain accurate financial processes while identifying and resolving discrepancies.

    As Montu continues to grow, there will also be opportunities to get involved in additional projects, develop your knowledge and take on greater responsibility.

    What will you be doing?

    • Processing supplier invoices accurately and efficiently, ensuring they are completed in line with agreed procedures and resolving any discrepancies

    • Supporting the administration of weekly supplier payment runs, ensuring all information is collated accurately and deadlines are met

    • Preparing and processing payment run files, submitting completed information for senior management authorisation

    • Creating supplier payments and remittance advice in line with approved payment runs

    • Reconciling bank accounts, supplier statements and financial ledgers, investigating and resolving any differences

    • Reviewing and processing employee expense claims in accordance with company policy, ensuring VAT is recorded accurately

    • Supporting the preparation of financial reports and providing information to team leads and management

    • Maintaining accurate financial records and supporting the smooth running of day-to-day finance processes

    • Working collaboratively with colleagues across the business and supporting additional finance projects as required

    What do you need?

    • Around 1 to 2 years of experience in a finance, accounts or similar administrative role, although recent graduates are also encouraged to apply

    • Part-qualified AAT, ACCA, CIMA or ACA, or a relevant degree. We will also consider candidates who are qualified by experience or looking to begin their professional studies

    • Excellent attention to detail and a methodical approach to working with financial information

    • Strong organisational skills, with the ability to prioritise workloads and meet deadlines

    • Good communication skills and the confidence to work with colleagues across different teams

    • A proactive attitude, willingness to learn and confidence to ask questions when needed

    • The ability to adapt to changing priorities in a growing and fast-paced business

    • Working knowledge of Xero would be advantageous but is not essential

    Above all, we are looking for someone who is reliable, enjoys working as part of a team and is motivated to develop their skills and experience within finance.

    Why join Montu UK?

    • Generous annual leave: 25 days holiday, increasing to 27 days after one year of service and 30 days after two years, plus bank holidays

    • Pension scheme: Employer pension contributions of up to 5%

    • Private healthcare: Access to private healthcare benefits

    • Enhanced family leave: Enhanced maternity and paternity benefits

    • Career development: Opportunities to learn, develop and progress within a growing organisation

    • Meaningful work: Be part of a business that is improving patient access to treatment and making a genuine difference to people's lives

    • Collaborative environment: Work alongside a team of people who are passionate about what they do and committed to supporting the continued growth of Montu UK

    About Montu UK

    Montu UK is a leading digital health company specialising in cannabis-based medicines (CBPM), dedicated to improving patient access to safe and effective treatments.

    Our mission is to transform lives by combining innovative technology with high-quality clinical care, ensuring patients receive the support they need throughout their treatment journey.

    As a fast-growing organisation, we offer a collaborative and supportive environment where talented people can develop their careers while contributing to meaningful change in healthcare.

    At Montu UK, every team plays an important role in our success, and our Finance team is no exception. By supporting the financial operations of the business, you will be contributing to an organisation that is helping to shape the future of healthcare.

    Compensation: £35K – £37K

    • • £35K – £37K

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Patient Support Coordinator
    Montu Uk – Remote

    At Montu UK, our Patient Support Coordinators do much more than answer calls. They play an important role in supporting patients who rely on us for their treatment, care and ongoing wellbeing.

    This is a demanding but incredibly rewarding position, where the conversations you have can make a genuine difference to someone's life. Many of our patients are living with complex, chronic or debilitating medical conditions, and we recognise that accessing treatment can sometimes be an emotional and challenging experience.

    We are looking for people who genuinely care about others, who have the patience to listen, the resilience to manage difficult conversations and the ability to provide compassionate, professional support in a busy environment.

    This is not a traditional customer service role. It requires empathy, emotional intelligence and a genuine commitment to patient care. For the right person, it is an opportunity to be part of something meaningful, where every conversation has the potential to make a difference.

    What is the job?

    As a Patient Support Coordinator, you will be one of the first points of contact for patients accessing treatment through Montu UK.

    This is a predominantly telephone-based role, handling approximately 450 calls each week. You will support patients with a wide range of enquiries, from appointment bookings and treatment-related administration to more complex and sensitive situations requiring patience, understanding and reassurance.

    No two conversations will be the same. Some patients may be anxious, frustrated or distressed, and you will need to remain calm, professional and compassionate while finding practical solutions to their concerns.

    The role requires you to balance a high volume of calls with delivering a consistently high standard of patient care. It can be challenging, but the support you provide has a direct impact on the patient experience and their confidence in accessing treatment.

    This is a fully remote, UK-based position, working 40 hours per week across five days. Shifts are either 7:30am to 4:30pm or 9:30am to 6:30pm, with Saturday working required as part of the five-day working week.

    We are looking for someone who understands the demands of a busy patient-facing environment and takes genuine pride in providing care and support to those who need it.

    What will you be doing?

    • Managing a high volume of inbound and outbound patient calls, approximately 450 per week

    • Supporting patients with a wide range of enquiries, including complex, sensitive and emotionally challenging situations

    • Providing reassurance, guidance and practical support throughout the patient journey

    • Booking appointments, completing documentation and resolving patient queries accurately and efficiently

    • Managing difficult conversations with empathy, patience and professionalism

    • Working closely with our Clinical and Pharmacy teams to ensure patients receive timely support and continuity of care

    • Maintaining accurate patient records and ensuring compliance with GDPR and internal procedures

    • Balancing call volumes and performance expectations while maintaining a compassionate and patient-centred approach

    What do you need?

    • Previous experience in a high-volume, telephone-based customer service, contact centre or patient support environment

    • Experience handling complex enquiries and managing difficult or emotionally challenging conversations

    • Genuine empathy, patience and a strong desire to help others

    • Excellent verbal and written communication skills, with the ability to listen actively and adapt your approach to different situations

    • Emotional resilience and the ability to remain calm and professional under pressure

    • Strong organisational skills and the ability to manage competing priorities in a fast-paced environment

    • Confidence using multiple systems, with excellent attention to detail

    • The ability to work independently in a remote environment while remaining connected to a wider team

    Previous healthcare experience would be beneficial, but what matters most is your attitude, resilience and genuine commitment to supporting patients.

    Why join Montu UK?

    • Meaningful work: Make a genuine difference to patients living with complex medical conditions

    • Remote working: Work from home within the UK

    • Annual leave: 25 days, increasing to 27 days after one year and 30 days after two years, plus bank holidays

    • Pension: Employer matching contributions of up to 5%

    • Career development: Opportunities to learn, develop and progress within a growing healthcare organisation

    • Patient-centred purpose: Be part of a business dedicated to improving access to treatment and patient care

    About Montu UK

    Montu UK is a leading digital health company specialising in cannabis-based medicines (CBPM), dedicated to improving patient access to safe and effective treatments.

    Our mission is to improve patients' lives by combining innovative technology with high-quality clinical care, ensuring people receive the support they need throughout their treatment journey.

    As our patient community continues to grow, our Patient Support team remains central to the care and experience we provide. Every conversation matters, and every member of the team has an important part to play.

    Compensation: £28K

    • • £28K

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Accuracy Checking Pharmacy Technician (Full-time)
    Montu Uk – Winnersh

    Tired of retail pharmacy?

    Imagine working in a modern, technology-enabled online pharmacy where you can focus on accuracy, quality and patient safety—without standing behind a retail counter, selling OTC products or being interrupted every few minutes.

    No retail counter. No walk-in patients. No OTC. Focus entirely on delivering safe, high-quality pharmacy care.

    Modern pharmacy. State of the art renovated premises with onsite Free parking

    That's what we're building at Montu.

    What is the job?

    You will be a central, trusted part of our pharmacy operation at our Winnersh site — the person the team relies on to make sure every medicine that leaves our pharmacy is right. That means accuracy checking dispensed medicines, keeping standards high, and actively contributing to a culture where getting it right the first time is non-negotiable. You will not be managed through every task. You will be trusted to lead, to spot problems before they become incidents, and to raise the bar for everyone around you.

    What will you be doing?

    • Carrying out accuracy checks on dispensed medicines, ensuring full compliance with legal, operational and safety standards

    • Taking ownership of the end-to-end dispensing process — not just your part of it

    • Maintaining clear, accurate prescription records and escalating discrepancies without hesitation

    • Actively mentoring junior colleagues and helping to build a team culture rooted in accountability, safety and quality

    • Staying sharp on professional development, best practice and regulatory changes — because you want to, not because you have to

    • Working with pace and purpose alongside the wider pharmacy team to ensure every patient gets exactly what they need, when they need it

    What do you need?

    • Level 3 NVQ in Pharmacy Services (ACT) or equivalent ACT qualification

    • Current registration as a Pharmacy Technician with the GPhC — no exceptions

    • Solid, proven experience in a pharmacy setting with a strong track record in accuracy checking

    • Deep working knowledge of pharmacy regulations, policies and SOPs

    • The kind of attention to detail that you simply cannot switch off

    • Someone who communicates directly, takes accountability for their actions, and does not wait to be told what to do

    • A genuine, proven commitment to patient outcomes — not just patient care on paper, but real passion for what happens to the person at the end of the process

    What we offer:

    • Full-time contract: 40 hours per week, Monday to Friday, & Saturdays as either overtime or on a shift basis.

    • Generous Leave: 25 days holiday (rising to 27 after year one and 30 after year two) + 8 bank holidays

    • Pension Matching: Up to 5% employer matching contributions

    • Private Healthcare

    • Flexibility and Wellness: cycle-to-work scheme, and more

    • Growth Opportunities: Collaborate across teams and represent Montu at events, with support to grow your skills and impact

    • Enhanced Maternity & Paternity Leave

    About Us

    Montu UK is a leading digital health company specialising in cannabis-based medicines (CBPM), dedicated to improving patient access to safe and effective treatments. Our mission is to transform lives by combining innovative technology with high-quality clinical care, ensuring patients receive the support they need at every step of their journey.

    As a fast-growing organisation, we offer a collaborative and supportive environment where talented people can develop their careers while contributing to meaningful change in healthcare. At Montu UK, your work has a direct impact on improving patients’ lives and expanding access to modern medical treatments.

    Compensation: £42K – £45K

    • • £42K – £45K

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Full-Stack Engineer - Operations Engineering Team
    iwoca – London

    Full-Stack Engineer - Operations Engineering Team

    Hybrid in London - one or two office days per week

    We’re looking for a Full-Stack Engineer to build the systems that power iwoca’s German business.

    You’ll join the Operations Engineering team, a cross-functional group that builds the proprietary tools (like our CRM) that our German operations staff use every day. You’ll own high-impact projects from the ground up, using your technical experience and curious mindset to improve how we serve small businesses while also helping to level up the wider engineering team.

    The company

    Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

    That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

    We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

    The team

    The Operations Engineering team is a cross-functional group consisting of three full-stack engineers and one product manager. The team works closely with the Operations, Operations Strategy and Analytics teams to deliver impactful changes across the wider Operations function. The team builds and maintains the internal systems – including tools for underwriting, notifications, and account management – that power iwoca’s German market. They support more than 70 colleagues across sales, credit, and collections who rely on these tools every day.

    As the German business grows, the Operations Engineering team is moving beyond small improvements and into reworking how work is done. By reducing manual steps and improving how information flows through the company, the team directly influences how quickly other teams can act, how reliably iwoca can support its customers, and where we can most effectively spend human effort.

    The role

    You’ll work on the systems that internal teams rely on to serve customers. You’ll take an initial problem, engage with stakeholders, and develop solutions through to delivery and see the outcome in daily use. You’ll design and build full-stack services that support core operational workflows, including customer communication, underwriting, and collections.

    • Simplify workflows: You’ll decide when and what to automate, translating operational needs into reliable code that reduces manual effort.

    • Evolve the architecture: You’ll identify ways to modernise our systems, managing trade-offs to keep them dependable as they scale.

    • Advocate for quality: You’ll be a key part of the team, using code reviews and design sessions to advocate for better engineering practices and staff user experiences.

    • Expand your scope: You’ll join a growing team that supports individual ownership, offering you opportunities to lead projects end-to-end, developing your commercial judgement.

    The requirements

    Essential:

    • Proven track record designing and building backend systems using Python, with the ability to work across front-end codebases, particularly React or TypeScript, to deliver projects end to end.

    • You use AI (like Cursor, Claude Code or similar) in your daily flow—whether for work or for fun. You use it to blast through boilerplate and research, so you can focus on the hard parts: complex architecture, rigour, and high-stakes decision-making.

    • Experience working with relational databases, ideally PostgreSQL or similar, with an understanding of performance and maintainability considerations.

    • Able to use lateral thinking to anticipate technical challenges and to improve existing systems that support complex workflows.

    • A track record of taking work from an initial problem through to delivery, including shaping solutions, making trade-offs, and iterating based on how systems are used.

    • Strong communication skills to be able to explain complex technical topics in simple terms and to articulate and influence decision making within the team.

    Bonus:

    • Knowing how to scale systems: Familiarity with working on internal tools or platforms used by large operational teams.

    • Framework experience across Python and TypeScript such as Django, FastAPI and React.

    • Modern deployment experience: Working with CI/CD pipelines or deployment workflows.

    • A data-driven mindset: Using data or metrics to assess whether changes have had the intended effect.

    The salary

    We expect to pay from £75,000–£90,000 for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.

    The culture

    At iwoca, we prioritise a culture of learning, growth, and support, and invest in the development of our team members. We value thought and skill diversity, and encourage people to explore new areas of interest, adopt better tools – including AI – and apply sound judgement so our products and decisions improve over time.

    The offices

    We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

    • Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

    • Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

    The benefits

    • Flexible working hours.

    • Medical insurance from Vitality, including discounted gym membership.

    • A choice between a dedicated dental plan or a health cash plan that reimburses everyday medical expenses.

    • A private GP service (separate from Vitality) for you, your partner, and your dependents.

    • 25 days’ holiday per year, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave.

    • A one-month, fully paid sabbatical after four years.

    • Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support.

    • 3% Pension contributions on total earnings.

    • An employee equity incentive scheme.

    • Generous parental leave and a nursery tax benefit scheme to help you save money.

    • Electric car scheme and cycle to work scheme.

    • Two company retreats a year: we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

    And to make sure we all keep learning, we offer:

    • A learning and development budget for everyone.

    • Company-wide talks with internal and external speakers.

    • Access to learning platforms like Treehouse.

    Useful links:

    • iwoca benefits & policies

    • Interview welcome pack

    Compensation: £75K – £90K

    • • £75K – £90K

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Sales Executive (Portuguese Speaking)
    Siteminder – London

    At SiteMinder, we believe our success comes from our people. We build diverse, inclusive teams where different voices, backgrounds and perspectives are valued. Our differences drive innovation for our customers, and our people bring the ideas, expertise and energy that help us keep moving forward. We’re better together.

    What we do...

    Right now, somewhere in the world, a hotel is taking a booking or increasing their revenue through technology you could help build. SiteMinder is the world’s leading hotel commerce platform. For more than 20 years, we’ve helped hotels attract guests, maximise revenue, forecast demand and perform at their best. Today, our platform supports 56,000+ hotels in 150+ countries, connects to 3,000+ partners and powers more than 140m reservations and AU$85 billion+ in hotel revenue each year.

    That’s the kind of impact your work can have here. You’ll solve meaningful challenges with AI, simplify complexity and build solutions that help hotels perform. Supported by clear purpose, a strong platform and teams who care about what they’re building, you’ll have the opportunity to shape the future of an industry that never stands still.

    About the Sales Executive (Portuguese Speaking) role...

    You will be working with hotel owners across a number of territories in Africa and the UK, building awareness about how our products can benefit their property. You will have the chance to learn about the challenges that accommodation providers face, and offer a solution that will bring value to their day-to-day and bottom line. Joining SiteMinder as the leader in dynamic hotel revenue management, you will be at the forefront of innovation in the sector. 

    We won't throw you into the deep end - you'll be trained on our products, industry and sales processes. We have a month-long sales training and onboarding program to make sure you are set up for success. You will be supported by a dedicated sales coach and a buddy, as well as your team leader, who will coach and motivate you to achieve your professional goals.

    What you'll do:

    • Client acquisition - Creating new opportunities and upselling current customers. 

    • Achieving sales KPIs and targets - finalizing all sales in a timely manner. Identify upgrade opportunities with existing client base and generate new sales from these organisations. 

    • Presentation and negotiation – Prepare accurate quotes and develop and present proposals to clients in a professional and confident manner. Negotiate contracts as required, maintaining a balance between optimal service and value for the client and SiteMinder's profit margins. 

    • CRM maintenance – Maintain accurate records of your business development activities on SiteMinder's CRM system. Ensure all documentation is complete post sales to set up trials and to move the client to a subscription. 

    • Client feedback – Provide client feedback on products to the Product Team so that products can be reviewed in line with the feedback. 

    What we need from you:

    • Minimum 12 months of Software-as-a-Service (SaaS) sales experience

    • Fluent in Portuguese and English (written and spoken)

    • A confident phone presence, fearlessness in leading meetings with prospects, and great listening skills 

    • Strong verbal skills to communicate professionally with customers, in writing and over the phone 

    • Self-motivation and resilience to show up each day and give your best 

    • Growth mindset - openness to feedback and coaching

    Our Perks & Benefits…

    • Equity packages for you to be a part of the SiteMinder journey 

    • Hybrid working model (3 days per week at our London Hammersmith office)

    • Mental health and well-being initiatives

    • Generous parental (including secondary) leave policy

    • Paid birthday, study and volunteering leave every year

    • Sponsored social clubs, team events, and celebrations

    • Employee Resource Groups (ERG) to help you connect and get involved 

    • Investment in your personal growth offering training for your advancement

    Think this role sounds like you? If so, we’d love to hear from you. Please send us your resume and our Talent Acquisition team will be in touch.

     

    When you apply, feel free to share your pronouns and let us know if you need any adjustments during the interview process, we’re here to support you. We also warmly encourage applications from people from underrepresented backgrounds.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Business Development Executive
    Siteminder – London

    At SiteMinder, we believe our success comes from our people. We build diverse, inclusive teams where different voices, backgrounds and perspectives are valued. Our differences drive innovation for our customers, and our people bring the ideas, expertise and energy that help us keep moving forward. We’re better together.

    What we do...

    Right now, somewhere in the world, a hotel is taking a booking or increasing their revenue through technology you could help build. SiteMinder is the world’s leading hotel commerce platform. For more than 20 years, we’ve helped hotels attract guests, maximise revenue, forecast demand and perform at their best. Today, our platform supports 56,000+ hotels in 150+ countries, connects to 3,000+ partners and powers more than 140m reservations and AU$85 billion+ in hotel revenue each year.

    That’s the kind of impact your work can have here. You’ll solve meaningful challenges with AI, simplify complexity and build solutions that help hotels perform. Supported by clear purpose, a strong platform and teams who care about what they’re building, you’ll have the opportunity to shape the future of an industry that never stands still.

    About the Business Development Executive role...

    You will be working with hotel owners across a number of territories in Europe and the UK, building awareness about how our products can benefit their property. You will have the chance to learn about the challenges that accommodation providers face, and offer a solution that will bring value to their day-to-day and bottom line. Joining SiteMinder as the leader in dynamic hotel revenue management, you will be at the forefront of innovation in the sector. 

    We won't throw you into the deep end - you'll be trained on our products, industry and sales processes. We have a month-long sales training and onboarding program to make sure you are set up for success. You will be supported by a dedicated sales coach and a buddy, as well as your team leader, who will coach and motivate you to achieve your professional goals.

    What you'll do:

    • Client acquisition - Creating new opportunities and upselling current customers. 

    • Achieving sales KPIs and targets - finalising all sales in a timely manner. Identify upgrade opportunities with existing client base and generate new sales from these organisations. 

    • Presentation and negotiation – Prepare accurate quotes and develop and present proposals to clients in a professional and confident manner. Negotiate contracts as required, maintaining a balance between optimal service and value for the client and SiteMinder's profit margins. 

    • CRM maintenance – Maintain accurate records of your business development activities on SiteMinder's CRM system. Ensure all documentation is complete post sales to set up trials and to move the client to a subscription. 

    • Client feedback – Provide client feedback on products to the Product Team so that products can be reviewed in line with the feedback. 

    What we need from you:

    • Minimum 12 months of Software-as-a-Service (SaaS) sales experience

    • Fluent in English (written and spoken)

    • A confident phone presence, fearlessness in leading meetings with prospects, and great listening skills 

    • Strong verbal skills to communicate professionally with customers, in writing and over the phone 

    • Self-motivation and resilience to show up each day and give your best 

    • Growth mindset - openness to feedback and coaching

    Our Perks & Benefits…

    • Equity packages for you to be a part of the SiteMinder journey 

    • Hybrid working model (3 days per week at our London Hammersmith office)

    • Mental health and well-being initiatives

    • Generous parental (including secondary) leave policy

    • Paid birthday, study and volunteering leave every year

    • Sponsored social clubs, team events, and celebrations

    • Employee Resource Groups (ERG) to help you connect and get involved 

    • Investment in your personal growth offering training for your advancement

    Think this role sounds like you? If so, we’d love to hear from you. Please send us your resume and our Talent Acquisition team will be in touch.

     

    When you apply, feel free to share your pronouns and let us know if you need any adjustments during the interview process, we’re here to support you. We also warmly encourage applications from people from underrepresented backgrounds.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Sales Executive (French Speaking)
    Siteminder – London

    At SiteMinder, we believe our success comes from our people. We build diverse, inclusive teams where different voices, backgrounds and perspectives are valued. Our differences drive innovation for our customers, and our people bring the ideas, expertise and energy that help us keep moving forward. We’re better together.

    What we do...

    Right now, somewhere in the world, a hotel is taking a booking or increasing their revenue through technology you could help build. SiteMinder is the world’s leading hotel commerce platform. For more than 20 years, we’ve helped hotels attract guests, maximise revenue, forecast demand and perform at their best. Today, our platform supports 56,000+ hotels in 150+ countries, connects to 3,000+ partners and powers more than 140m reservations and AU$85 billion+ in hotel revenue each year.

    That’s the kind of impact your work can have here. You’ll solve meaningful challenges with AI, simplify complexity and build solutions that help hotels perform. Supported by clear purpose, a strong platform and teams who care about what they’re building, you’ll have the opportunity to shape the future of an industry that never stands still.

    About the Sales Executive (French Speaking) role...

    You will be working with hotel owners across a number of territories in Europe and the UK, building awareness about how our products can benefit their property. You will have the chance to learn about the challenges that accommodation providers face, and offer a solution that will bring value to their day-to-day and bottom line. Joining SiteMinder as the leader in dynamic hotel revenue management, you will be at the forefront of innovation in the sector. 

    We won't throw you into the deep end - you'll be trained on our products, industry and sales processes. We have a month-long sales training and onboarding program to make sure you are set up for success. You will be supported by a dedicated sales coach and a buddy, as well as your team leader, who will coach and motivate you to achieve your professional goals.

    What you'll do:

    • Client acquisition - Creating new opportunities and upselling current customers. 

    • Achieving sales KPIs and targets - finalizing all sales in a timely manner. Identify upgrade opportunities with existing client base and generate new sales from these organisations. 

    • Presentation and negotiation – Prepare accurate quotes and develop and present proposals to clients in a professional and confident manner. Negotiate contracts as required, maintaining a balance between optimal service and value for the client and SiteMinder's profit margins. 

    • CRM maintenance – Maintain accurate records of your business development activities on SiteMinder's CRM system. Ensure all documentation is complete post sales to set up trials and to move the client to a subscription. 

    • Client feedback – Provide client feedback on products to the Product Team so that products can be reviewed in line with the feedback. 

    What we need from you:

    • Minimum 12 months of Software-as-a-Service (SaaS) sales experience

    • Fluent in French and English (written and spoken)

    • A confident phone presence, fearlessness in leading meetings with prospects, and great listening skills 

    • Strong verbal skills to communicate professionally with customers, in writing and over the phone 

    • Self-motivation and resilience to show up each day and give your best 

    • Growth mindset - openness to feedback and coaching

    Our Perks & Benefits…

    • Equity packages for you to be a part of the SiteMinder journey 

    • Hybrid working model (3 days per week at our London Hammersmith office)

    • Mental health and well-being initiatives

    • Generous parental (including secondary) leave policy

    • Paid birthday, study and volunteering leave every year

    • Sponsored social clubs, team events, and celebrations

    • Employee Resource Groups (ERG) to help you connect and get involved 

    • Investment in your personal growth offering training for your advancement

    Think this role sounds like you? If so, we’d love to hear from you. Please send us your resume and our Talent Acquisition team will be in touch.

     

    When you apply, feel free to share your pronouns and let us know if you need any adjustments during the interview process, we’re here to support you. We also warmly encourage applications from people from underrepresented backgrounds.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Sales Executive
    Siteminder – London

    At SiteMinder, we believe our success comes from our people. We build diverse, inclusive teams where different voices, backgrounds and perspectives are valued. Our differences drive innovation for our customers, and our people bring the ideas, expertise and energy that help us keep moving forward. We’re better together.

    What we do...

    Right now, somewhere in the world, a hotel is taking a booking or increasing their revenue through technology you could help build. SiteMinder is the world’s leading hotel commerce platform. For more than 20 years, we’ve helped hotels attract guests, maximise revenue, forecast demand and perform at their best. Today, our platform supports 56,000+ hotels in 150+ countries, connects to 3,000+ partners and powers more than 140m reservations and AU$85 billion+ in hotel revenue each year.

    That’s the kind of impact your work can have here. You’ll solve meaningful challenges with AI, simplify complexity and build solutions that help hotels perform. Supported by clear purpose, a strong platform and teams who care about what they’re building, you’ll have the opportunity to shape the future of an industry that never stands still.

    Ready to Shake Up the Hotel World?

    Forget boring sales jobs. We're on a mission to help hotel owners ditch the admin headaches and get back to doing what they love – being great hosts. That’s where you come in.

    As a Sales Executive at SiteMinder, you'll be a hero to small and medium-sized hoteliers. You'll connect with them, understand their challenges, and show them how our game-changing tech can transform their business, boost their revenue, and simplify their lives. You're not just selling software; you're selling a solution you can believe in.

    Worried about being thrown in the deep end? Don't be.

    We invest in you, big time. You'll kick things off with a month-long training and onboarding program that will make you an expert on our products and the industry. From day one, you'll have a dedicated sales coach, a buddy, and a team leader in your corner, all cheering you on and helping you smash your goals.

    Your Mission!

    • Become a Deal Hunter: Uncover new opportunities and show our existing customers some love with killer upsells.

    • Smash Your Targets: Drive sales from start to finish and celebrate the wins with the team.

    • Wow & Win: Craft proposals that impress and negotiate contracts where everyone walks away happy.

    • Keep it Clean: Maintain your pipeline in our CRM (a tidy pipeline is a happy pipeline!).

    • Be the Voice: Channel client feedback straight to our product gurus to make our tech even better.

    What we need from you:

    • Software-as-a-Service (SaaS) sales experience would be brilliant but a passion to sell is the key to this role.

    • Fluent in English (written and spoken)

    • A confident phone presence, fearlessness in leading meetings with prospects, and great listening skills 

    • Strong verbal skills to communicate professionally with customers, in writing and over the phone 

    • Self-motivation and resilience to show up each day and give your best 

    Our Perks & Benefits…

    • Equity packages for you to be a part of the SiteMinder journey 

    • Hybrid working model (3 days per week at our London Hammersmith office)

    • Mental health and well-being initiatives

    • Generous parental (including secondary) leave policy

    • Paid birthday, study and volunteering leave every year

    • Sponsored social clubs, team events, and celebrations

    • Employee Resource Groups (ERG) to help you connect and get involved 

    • Investment in your personal growth offering training for your advancement

    Think this role sounds like you? If so, we’d love to hear from you. Please send us your resume and our Talent Acquisition team will be in touch.

     

    When you apply, feel free to share your pronouns and let us know if you need any adjustments during the interview process, we’re here to support you. We also warmly encourage applications from people from underrepresented backgrounds.

    Compensation: £38K – £40K • Offers Equity • £15K – £20K Commission

    • • Base Salary £38K – £40K • Offers Equity • £15K – £20K Commission

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Project Delivery Specialist
    Tandem Health – London

    Build something monumental for Healthcare!

    At Tandem Health we’re reimagining healthcare by putting clinicians first. Our platform - designed by clinicians, for clinicians - is built on deep insight into real-world pain points, with intuitive medical notes and workflows that truly support patient care.

    We’re a fast-scaling health-tech company backed by top investors and expanding globally. We move fast, stay curious, and believe building something that matters starts with an extraordinary team. If you're passionate about impact and innovation, we'd love to meet you!

    About the role

    We’re hiring a Project Delivery Specialist to help Tandem scale how we roll out our product in the real world, across the NHS and private healthcare providers.

    You’ll own the day-to-day delivery of implementations: building clear plans, keeping everyone aligned, unblocking issues fast, and making sure go-lives land smoothly with strong adoption.

    This job is ideal for somebody early in their career and you’ll work closely with our Medical Operations team and partner across Product, Engineering and Commercial to deliver rollouts that feel effortless for customers and that genuinely improve how clinicians work.

    What you will do

    • Own delivery, end-to-end: run multiple implementations in parallel - keeping timelines, actions and outcomes crystal clear.

    • Build rollout plans that actually work: lead structured 60–90 day implementation plans from kickoff through go-live and early adoption, with clear milestones and measurable success criteria.

    • Keep stakeholders aligned: bring together customer teams (clinical leads, ops, IT/digital, governance) and internal teams (Medical Ops, Product, Engineering, Commercial) and make sure everyone knows what’s happening, what’s next, and what “good” looks like.

    • Run a clean project rhythm: set up weekly check-ins, steerco updates where needed, and crisp status reporting and manage dependencies.

    • Spot risk early, unblock fast: identify issues before they become blockers, escalate intelligently, and drive resolution so customers feel supported and confident.

    • Make go-lives stick: coordinate readiness across training, comms and support; work with Medical Ops on-site when needed; track adoption in the weeks after launch and drive actions to improve engagement.

    • Turn learnings into repeatable playbooks: help us standardise what great delivery looks like - templates, checklists, rollout packs, comms, and best practices that scale.

    What you will bring

    • You’ve delivered rollouts before: in Delivery / Project / Implementation / Customer Onboarding roles, owning projects end-to-end.

    • You’re great with people and progress: confident working with senior and frontline stakeholders, setting expectations, and keeping momentum through ambiguity.

    • You bring structure: you’re comfortable with implementation plans, governance, RAID, dependencies and reporting - and you’re the person who keeps everything moving.

    • You understand healthcare environments (ideally): experience in the NHS and/or private healthcare, and a feel for how many stakeholders and constraints exist in real clinical settings.

    • You’re calm under pressure: when things change (and they will), you stay focused and practical.

    • You communicate clearly: concise updates, strong written docs, and the ability to translate complexity into action.

    • You’re happy to travel: frequent trips to customer sites across the UK, with occasional trips to Stockholm.

    Nice-to-haves

    • Experience delivering digital health / SaaS implementations in regulated settings.

    • Familiarity with NHS governance / IG (e.g., DPIA, DCB standards, DTAC).

    • You’ve built playbooks or repeatable delivery processes that helped a team scale.

    • You’re curious about AI - not just the tech, but what it takes to implement it responsibly in practice.

    How to Apply

    We adopt a continuous selection process, so please make sure to apply with your CV in English.

    Our interview process consists of stages:

    1. Screening interview with Talent Acquisition

    2. First interview with our Head of Medical Operations UK&I

    3. Case study with MedOps + Project Delivery Specialists

    4. Working Day - Join us in the London office for a day to experience our culture firsthand, collaborate with our team, and see how you work in action.

     

    Benefits

    • Competitive salary & company stock options

    • 30 days/year of paid vacation

    • £800 wellness budget per year

    • Generous Parental leave top-up for new parents

    • Private Medical Insurance to stay healthy

    • Mental health support through our partner Mindler

    • Pension program

    • Social and team-building activities (off-sites, after works, winter/summer parties)

    • An opportunity to make a real positive impact in the world of healthcare

    • Work with some of the best minds in AI, healthcare, and engineering.


    We review our benefits packages on a regular basis and might modify our benefits from time to time.

    Culture at Tandem

    At Tandem, we move fast, think big, and take ownership. We're a high-performing, diverse team with a shared drive to change the future of healthcare - and we’re just getting started.

    Our culture is built on action, ambition, and learning. You'll be trusted to take the lead, challenge yourself, and make an impact from day one. We believe real growth happens when you're stretched, supported, and surrounded by smart, passionate teammates who want to win together.

    Even though we’re spread across countries, we come together often in Sweden for team meetings, social events, and offsites - blending global reach with real human connection.

    We hire for talent, potential, and attitude - valuing different backgrounds and fresh perspectives. Great ideas come from everywhere, and we’re building a team that reflects the world we want to change.

    Tandem handles sensitive patient data and will conduct a background check before hiring any candidate.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Graphic Designer - London
    Plaud – London, United Kingdom

    About Plaud Inc.

    Plaud is building the real-world AI interface for professionals to amplify intelligence, elevate productivity and performance, loved by over 2,500,000 users worldwide since 2023. With a mission to amplify human intelligence, Plaud captures, structures, and compounds the intelligence generated in conversations — so humans can think better, decide faster, and execute with clarity.

     

    Plaud Inc. is a Delaware-incorporated, San Francisco-based company pushing the boundary of human–AI intelligence through a hardware–software combination. With full ISO 27001, ISO 27701, SOC 2, GDPR, EN18031, and HIPAA compliances, Plaud is committed to the highest standards of data security and privacy protection. To learn more about Plaud, please visit https://www.plaud.ai and follow along on Instagram, X, Facebook, LinkedIn, and YouTube.

      

    Why You Should Join Us

    Plaud is building the next generation intelligence infrastructure and interfaces to capture, extract, and utilize intelligence from what people say, hear, see, and think.

    • Plaud is a bootstrapped, skyrocketing, profitable company with a $300M revenue run rate achieved in just three years.

    • Define the next-gen paradigm for human-AI interaction.

    • Gain exposure to cutting-edge AI for Pro tools and play a direct role in our global expansion.

    • Work with passionate teammates who value innovation, collaboration, and customer success.

    • Grow your career in a culture that champions continuous learning and fast career development.

    • Market-competitive compensation, global exposure, and a vibrant, creativity-fueled work atmosphere.

     

    What you will do

    - Creatives delivery: Create high-impact marketing assets across campaign key visuals, website, email, social media, events, and digital media channels that elevate our brand storytelling.
    - Visual Narratives: Create compelling visual narratives that explain complex product features in accessible ways.
    - Cross-department collaboration: Partner with product, marketing, and sales teams to develop campaigns that drive branding, awareness, and conversion
    - Optimization: Track and analyze brand design effectiveness and optimize designs based on feedback to continuously improve brand visibility and credibility.
    - Trend and technologies: Stay current on design trends and technologies to continuously innovate our visual approach.

     

    Skills, qualifications and experience we look for

    - Experience in the AI, SaaS, tech, or electroncis industry.
    - Bachelor’s degree or higher in Design, Visual Communication, Art, Brand Management, or a related field.
    - Proficient in Figma, Photoshop, Illustrator, InDesign, or other design tools for creating high-quality visual assets.
    - Strong cross-functional collaboration skills, able to work with marketing, product, and management teams to ensure timely and high-quality design delivery.
    - Strong creative thinking and design aesthetics, capable of producing engaging and visually appealing brand materials.
    - Ability to leverage AI to empower creative production.

     

    Disclaimer: Plaud is and will continue to be an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristics.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Benelux Integrated Marketing Manager
    Plaud – London, United Kingdom

    About Plaud Inc.

    Plaud is building the real-world AI interface for professionals to amplify intelligence, elevate productivity and performance, loved by over 2,500,000 users worldwide since 2023. With a mission to amplify human intelligence, Plaud captures, structures, and compounds the intelligence generated in conversations — so humans can think better, decide faster, and execute with clarity.

     

    Plaud Inc. is a Delaware-incorporated, San Francisco-based company pushing the boundary of human–AI intelligence through a hardware–software combination. With full ISO 27001, ISO 27701, SOC 2, GDPR, EN18031, and HIPAA compliances, Plaud is committed to the highest standards of data security and privacy protection.

     

    To learn more about Plaud, please visit https://www.plaud.ai and follow along on Instagram, X, Facebook, LinkedIn, and YouTube

     

    Why You Should Join Us

     

    Plaud is building the next generation intelligence infrastructure and interfaces to capture, extract, and utilize intelligence from what people say, hear, see, and think.

    • Plaud is a bootstrapped, skyrocketing, profitable company with a $300M revenue run rate achieved in just three years.

    • Define the next-gen paradigm for human-AI interaction.

    • Gain exposure to cutting-edge AI for Pro tools and play a direct role in our global expansion.

    • Work with passionate teammates who value innovation, collaboration, and customer success.

    • Grow your career in a culture that champions continuous learning and fast career development.

    • Market-competitive compensation, global exposure, and a vibrant, creativity-fueled work atmosphere.

     

    What You Will Do

    • Localize and execute Plaud’s integrated marketing campaigns across PR, influencer, paid media, and multiple sales channels across the Benelux region (Netherlands and Belgium).

    • Collaborate with Global IMC teams to translate strategic direction into actionable, market-specific campaign plans.

    • Manage local creative, media, and PR agencies to ensure timely, high-quality campaign delivery.

    • Coordinate cross-functional partners to maintain consistency in brand messaging, creative assets, and launch timelines.

    • Track campaign performance, analyze results, and provide actionable insights to optimize future executions.

     

    Minimum Qualifications

    • Proven experience coordinating with multiple marketing functions to execute cohesive, full-funnel campaigns.

    • Demonstrated success in agency partnership across creative, media, or both.

    • Track record of translating global strategies into region-specific campaigns tailored for the Benelux market.

    • Native-level fluency in Dutch; proficiency in French is a strong asset but not required.

    • Expertise in owning end-to-end campaigns that drive and demonstrate quantifiable business impact.

     

    Preferred Qualifications

    • Experience localizing global campaigns for the market.

    • Familiarity with AI, SaaS, or consumer tech products.

    • Expertise in offline media planning / strategy.

    • B2B and B2C experience.

    • Proficiency in AI and productivity tools (ChatGPT, Notion, Airtable, Google Workspace, Figma).

    • Analytical mindset with ability to interpret campaign performance and ROI.

    • Passion for building brand trust and storytelling in technology.

     

    Disclaimer: Plaud is and will continue to be an equal opportunity employer. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, age, veteran status, disability, genetic information, or other applicable legally protected characteristics.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Treasury Manager (ALM)
    Mollie – London

    Build with us

    Since 2004, we've had one clear goal: to make payments and money management effortless for every business in Europe.

    Today, more than 250,000 companies use Mollie to get paid, manage money and grow, with products designed to be simple, scalable, and dependable.

    With 950+ Mollies across 14+ locations, we care deeply about autonomy and craft. So we work in small teams, with real ownership, and we trust you to make the right decisions.

    We're building for the long term, so we provide the tools you need, processes you can rely on, and a balanced work environment to help you do work you're proud of.

    Sound like your kind of place? Let's build together.

    Your impact

    Treasury is where Mollie's balance sheet takes shape, this team makes sure that our balance sheet is safe, well-funded and resilient. You, as Treasury Manager, will be one of the first people building the Asset & Liability Management (ALM) function for Mollie.

    This is a genuine 0-to-1 role. There is no legacy ALM framework to maintain, no existing ILAAP to update, no established models to inherit. You'll help design and build the liquidity risk framework, the interest rate and credit spread risk approach, and the funding and balance sheet strategy. Your work will feed directly into Mollie’s licence application and, once authorised, into how Mollie actually manages its liquidity and funding risks.

    You'll work closely with our product teams, Finance, and Risk Domains and your analysis will be seen by senior leadership and, eventually, by our regulator. As Mollie moves from application to operation, your scope will grow from building the framework to running it.

    What you'll ship

    • Build and own the core building blocks of Mollie liquidity risk framework, including the ILAAP, LCR/NSFR monitoring, and liquidity stress testing.

    • Develop Mollie’s approach to interest rate risk and credit spread risk in the banking book (IRRBB/CSRBB), from risk identification through to models, limits and hedging strategy.

    • Contribute to the design of Mollie’s funding and balance sheet strategy, including deposit mix, funding diversification and balance sheet construction.

    • Build the Contingency Funding Plan and related early-warning indicators, so Mollie knows exactly what to do under stress before it needs to.

    • Produce clear, well-documented policies, methodologies and models that will stand up to scrutiny from DNB/ECB, external auditors, and Mollie's own second and third lines of defense.

    • Support senior leadership (ALCO or its future equivalent) with the analysis, reporting and recommendations it needs to make sound balance sheet decisions.

    • Partner with Risk, Finance and our external advisors, to make sure Treasury's frameworks are consistent with Mollie’s wider risk appetite and governance.

    What you'll bring

    • Around 5+ years of experience in Treasury, ALM or balance sheet risk management, ideally within a bank, though experience in a fintech, PSP or consultancy building similar frameworks is also relevant.

    • Solid working knowledge of liquidity risk (LCR/NSFR, ILAAP) and/or interest rate risk in the banking book (IRRBB/CSRBB). You don't need to be deep in both, but you understand how they connect to the balance sheet as a whole.

    • Comfort building models and frameworks from a blank page. You're not looking for a well-worn playbook, you're excited to write the first one.

    • Strong quantitative and Excel/financial modelling skills, with the discipline to document your logic clearly enough that someone else, including a regulator, can follow it.

    • The ability to explain complex balance sheet risk topics clearly to non-specialists, and the confidence to defend your recommendations to senior stakeholders.

    • Genuine curiosity about how AI can speed up the parts of this work that don't need a human, so more of your time goes toward judgment and design.

    Grow your way

    At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.

    You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step.

    No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.

    Unlock your full potential and join us to eliminate financial bureaucracy.

    If you're excited by the idea of building a bank's Treasury function from scratch, for Mollie and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you. Apply with your CV (in English) using the form below.

    Want a peek behind the scenes? Check out what life at Mollie is really like.

    AI at Mollie

    We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every role, every day.

    AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance and banking with us.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Implementation Manager I - UK & Nordics
    Mollie – London

    Build with us

    Since 2004, we've had one clear goal: to make payments and money management effortless for every business in Europe.

    Today, more than 250,000 companies use Mollie to get paid, manage money and grow – with products designed to be simple, scalable, and dependable.

    With 950+ Mollies across 14+ locations, we care deeply about autonomy and craft. So we work in small teams, with real ownership, and we trust you to make the right decisions.

    We're building for the long term, so we provide the tools you need, processes you can rely on, and a balanced work environment to help you do work you're proud of.

    Sound like your kind of place? Let's build together.

    Your impact

    You'll own the post-sales integration phase for Mollie's largest and most complex deals, taking full responsibility from contract signature through go-live and the handover that follows. That means acting as the central point of contact for the merchant and every internal Mollie team involved, setting out the activities, owners, and timelines needed to get each implementation live.

    You'll coordinate closely with sales, sales engineering, onboarding, compliance, product, and other teams to resolve issues as they come up, using your technical understanding to assess merchant problems, work through documentation, and route issues to the right place. You'll keep merchants, digital agencies, and internal stakeholders informed with regular updates, and you'll monitor progress against the agreed go-live date so you can act early when timelines are at risk.

    This is a newly formed function that's now expanding into new markets. That means you'll have genuine influence over how the role and its processes take shape, working closely with a flat, collaborative team where good practice is shared regardless of hierarchy.

    What you'll ship

    • Own the post sales integration phase for Mollie's largest and most complex deals, from handover through testing to go live

    • Run kickoffs with internal and external stakeholders, setting go live dates and keeping progress on track

    • Organise and track testing, raising issues and feedback as they surface

    • Coordinate across sales, product and engineering colleagues, as well as with merchants directly, to keep everyone aligned

    • Keep agreed go live dates on track, since delays mean missed revenue

    • Maintain documentation and playbooks that make delivery predictable and scalable

    What you'll bring

    • At least 3 years of relevant experience in implementation, project management, onboarding, delivery, or a similar customer-facing role.

    • Experience in payments, fintech, e-commerce is a plus

    • Proven experience managing complex implementations from contract signature through go-live and handover.

    • Solid understanding of APIs, integrations and technical documentation, with the ability to investigate implementation issues and work with technical teams.

    • Strong project and stakeholder management skills, including managing timelines, blockers, dependencies and multiple internal and external stakeholders.

    • Structured, proactive and pragmatic approach, with strong ownership and the confidence to challenge when needed.

    • Excellent communication skills in English

    Grow your way

    At Mollie, growth is personal. We believe everyone should have the chance to develop their skills, explore new challenges and shape their career on their own terms.

    You'll get regular feedback and performance reviews to support your development, with fair and transparent salary reviews along the way. Many Mollies move into new roles or take on new projects to stretch themselves, and we actively hire from within to help you take the next step.

    No matter if you're aiming for promotion, exploring a different career path or building new skills, you'll be supported with the tools, trust and opportunities to grow your way.

     

    Unlock your full potential and join us to eliminate financial bureaucracy

    If you're excited by the idea of building what's next, for yourself and for thousands of businesses across Europe, we'd love to hear from you. Apply with your CV (in English) using the form below.

    Want a peek behind the scenes? Check out what life at Mollie is really like.

     

    AI at Mollie

    We believe in Always Be Shipping, and AI brings that philosophy to life across every team, every role, every day.

    AI is core to how we build. It helps us move faster, simplify work and make smarter decisions, creating real impact for the businesses we serve. We're looking for people who are excited to use AI to shape the future of finance with us.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Account Management Team Lead
    Carwow – London

    OUR MISSION

    To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

    What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

    In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

    And we’re a long way from done!

    THE ROLE

    Carwow is hiring an Account Management Team Lead to join our Get Your Car (New Market) Partner Success team, focused on car buying. This is a player-coach role with your time split roughly 50/50. Half of it goes on leading and coaching a team of 3 Account Managers, and half on managing your own portfolio of dealer groups. You'll report into the Franchise Account Management Manager and be measured on hitting revenue and retention targets across both your team and your own portfolio.

    This role is based in our London office three days a week, with travel to dealer partners as needed.

     

    WHAT YOU'LL DO

    Leading the team:

    • Coach and develop a team of 3 Account Managers through daily coaching, weekly 1-1s, call shadowing and regular feedback, helping each of them hit their targets and grow in their careers.

    • Support your team with their day-to-day activity. Help them prioritise, prepare for key dealer conversations and work through challenges as they come up.

    • Take ownership of your team's revenue and retention performance. Spot risks early and step in where accounts need support.

    • Act as the first escalation point for your team on complex dealer challenges, commercial conversations and at-risk accounts.

    • Help onboard new Account Managers so they quickly become confident experts on our product and their brands.

    Managing your own portfolio:

    • Own a portfolio of dealer groups, becoming an expert on their brands, challenges, opportunities and performance on the Carwow platform.

    • Build strong, long-lasting relationships through proactive communication by phone and video, and get on the road to visit dealers in person when needed.

    • Turn performance data into compelling presentations and a clear story that shows dealers the value of Carwow and brings them on the Carwow journey.

    • Drive revenue and retention in your portfolio, including upselling additional products and services.

    Managing your own portfolio:

    • Find and build more efficient ways of working across the team, including smarter use of data, automation and AI tools.

    • Work closely with our Marketplace, OEM and Partner Operations teams, and our field-based Account Management team, so that partner strategies are executed seamlessly.

    • Share insight from your team's dealer conversations to help shape our marketplace, product and commercial decisions.


    WHAT WE'RE LOOKING FOR

    Essential

    • Experience working in a marketplace business and a strong understanding of how two-sided marketplaces work, including supply, demand and the levers that drive partner performance.

    • Proven experience in account management or partner success, with a track record of hitting revenue and retention targets.

    • Strong data skills. You're comfortable analysing performance in Excel or Google Sheets and using it to coach your team and guide partner conversations.

    • The ability to build clear, persuasive slide decks and tell a compelling, data-led story to dealer partners.

    • Confidence using AI tools in your day-to-day work, and curiosity about how technology and automation can help the team work smarter.

    • Excellent communication skills and confidence handling senior stakeholders, both internally and with external dealer partners.

    • The ability to balance your own portfolio with leading a team. You know when to step in and when to empower others to take ownership.

    • A consultative and creative problem solver who understands each client's business and offers tailored solutions.

    • Self-motivated, proactive and results-driven, with the ability to ruthlessly prioritise the highest-impact work.

    • A collaborative team player who thrives in a fast-paced environment and adapts quickly to changing priorities.

    • Willingness to travel to visit dealer partners in person when needed.

    Nice to have

    • People management experience, or experience coaching and mentoring colleagues.

    • Automotive or dealer group experience.

    • Familiarity with digital marketing.

    WHAT’S IN IT FOR YOU

    • Hybrid working

    • Competitive salary to fund that dream holiday to Bali

    • Matched pension contributions for a peaceful retirement

    • Share options - when we thrive, so do you!

    • Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers

    • Life Assurance for (even more) peace of mind

    • Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

    • Enhanced holiday package, plus Bank Holidays

      • 28 days annual leave

      • 1 day for your wedding

      • 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

      • For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

      • For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year

      • Option to buy 3 extra days of holiday per year

    • Work from abroad for a month

    • Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

    • Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

    • The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents

    • Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

    • Generous learning and development budget to help you master your craft

    • Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

    • Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money

    Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Staff Product Designer
    Carwow – London

    OUR MISSION

    To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

    What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

    In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

    And we’re a long way from done!

    THE ROLE

    We're looking for a Staff Product Designer to shape some of the most important experiences in our marketplace. You'll own complex, high-impact problem spaces end to end, from ambiguous discovery through to shipped, measured outcomes and raise the bar for design craft and pace across the whole team.

    This is a senior individual-contributor role with real influence. You'll partner directly with product and engineering leadership, mentor other designers, and set the standard for how design work gets done at Carwow.

    A note on how we work: AI fluency is integral to the role. Our design team works AI-natively. We use Claude Design (and similar tools) to move from idea to high-quality prototype in hours, not weeks, and we expect designers at this level to be genuinely fluent in this way of working, not just curious about it. If you're still designing the way teams did in 2023, this probably isn't the right role. If you've rebuilt your workflow around AI and it's made you dramatically faster and more ambitious, we'd love to talk.

     

    WHAT YOU'LL BE DOING

    • Own end-to-end design for a major problem space in our marketplace. Buying, selling, or dealer-facing products. from discovery and framing through to launch and iteration

    • Prototype at pace using AI design tools (Claude Design or equivalent), getting real, testable experiences in front of users and stakeholders early and often

    • Work shoulder-to-shoulder with engineers, using AI-assisted workflows to close the gap between design intent and shipped product, ideally getting hands-on in code where it speeds things up

    • Set direction, not just execute: identify opportunities, make the case with evidence, and bring product and engineering partners with you

    • Raise the craft bar across the team through critique, mentorship, and by making your own work an example worth following

    • Champion AI-native ways of working. Sharing techniques, building reusable prompts and workflows, and helping the wider team level up

    • Ground decisions in evidence, combining user research, data, and rapid experimentation

    WHAT YOU'LL NEED

    • 7+ years of product design experience, with a track record of leading complex, high-impact work in consumer or marketplace products

    • A high degree of AI fluency. Hands-on, demonstrable experience using Claude Design (or an equivalent AI design/prototyping tool) as a core part of your workflow. This is critical to the role, and we'll want to see it in your portfolio and hear about it in interviews

    • Strong end-to-end craft: you can go from a fuzzy problem statement to polished, production-ready design, and everything you ship is considered

    • Comfort with ambiguity and pace. You make good decisions with incomplete information and iterate quickly

    • Excellent communication and influence: you can align senior stakeholders, tell a compelling story with your work, and hold your ground constructively

    • Experience mentoring designers and lifting the standard of a team|

    STRONGLY PREFERRED SKILLS

    • Experience with Claude Code (or an equivalent AI coding agent) — enough to prototype in real code, collaborate more deeply with engineers, or ship small changes yourself

    • Marketplace, e-commerce, or two-sided platform experience

    • Familiarity with experimentation-driven product development (A/B testing, funnel analysis)

     

    WHAT SUCCESS LOOKS LIKE

    In your first six months you'll have taken ownership of a significant problem space, shipped work that measurably moves a core metric, and become someone other designers seek out — both for the quality of your craft and for how you use AI tools to work at a pace and ambition level others want to copy.


    WHY CARWOW?

    • Genuine scale and impact: your work is used by millions of car buyers and sellers

    • An AI-forward culture where new tools and workflows are embraced, not resisted — with access to the best tooling available

    • A senior, supportive design team that takes craft seriously

    • Hybrid working, competitive salary and equity, private healthcare, enhanced parental leave, and a car-buying perk you'd expect from us

    HOW TO APPLY

    • Send us your CV and portfolio. Please include at least one example of work where AI tools (Claude Design, Claude Code, or equivalents) played a meaningful role in your process — tell us what you used, how, and what it changed about the outcome.

     

    WHAT’S IN IT FOR YOU

    • Hybrid working

    • Competitive salary to fund that dream holiday to Bali

    • Matched pension contributions for a peaceful retirement

    • Share options - when we thrive, so do you!

    • Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers

    • Life Assurance for (even more) peace of mind

    • Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

    • Enhanced holiday package, plus Bank Holidays

      • 28 days annual leave

      • 1 day for your wedding

      • 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

      • For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

      • For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year

      • Option to buy 3 extra days of holiday per year

    • Work from abroad for a month

    • Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

    • Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

    • The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents

    • Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

    • Generous learning and development budget to help you master your craft

    • Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

    • Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money

    Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Account Manager
    Carwow – London

    OUR MISSION

    To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

    What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

    In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

    And we’re a long way from done!

    Carwow is hiring for a Account Manager to join our Get Your Car (New Market) team, focused on car buying.

    WHAT YOU'LL BE DOING

    • Become an expert on your brands, gaining a deep understanding of their challenges, opportunities and overall performance on the Carwow platform.

    • Maintain regular and proactive communication with clients, primarily through phone and video calls, to build strong and long lasting relationships.

    • Provide insightful performance analysis and recommend process improvements to dealer partners to enhance their return on investment on Carwow.

    • Lead the onboarding and training of new dealerships, ensuring a seamless experience and driving high retention rates.

    • Take ownership of your portfolio’s performance, with clear targets including the upselling of additional products and services.

    • Collaborate closely with the field based Partner Success team to ensure client strategies are executed seamlessly and effectively.

    WHAT YOU'LL NEED

    • Excellent communication skills are essential, with a strong focus on building and nurturing relationships both within Carwow as well as with external dealer partners.

    • You excel at fostering connections through proactive outreach via phone calls and in-person client meetings.

    • A consultative and creative problem solver, you take the time to understand each client’s business, offering tailored solutions to address their challenges.

    • Demonstrated ability to identify opportunities for growth and effectively upsell additional products and services to dealer partners, driving value for both the dealer partner and Carwow.

    • Self-motivated, proactive, and results-driven; you take ownership of your own performance without the need for micromanagement.

    • You ruthlessly prioritise the highest-impact tasks that drive business results while effectively managing the expectations of multiple stakeholders.

    • A collaborative team player who works seamlessly with colleagues, particularly our field-based Partner Success team, to achieve common targets.

    • Adaptable and resilient, you thrive in a fast-paced environment and quickly adjust to evolving priorities.

    • Proficient in handling and analysing basic data using Excel/Google sheets.

    • While automotive experience is not required, familiarity with digital marketing is highly advantageous.

    WHAT’S IN IT FOR YOU

    • Hybrid working

    • Competitive salary to fund that dream holiday to Bali

    • Matched pension contributions for a peaceful retirement

    • Share options - when we thrive, so do you!

    • Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers

    • Life Assurance for (even more) peace of mind

    • Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

    • Enhanced holiday package, plus Bank Holidays

      • 28 days annual leave

      • 1 day for your wedding

      • 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

      • For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

      • For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year

      • Option to buy 3 extra days of holiday per year

    • Work from abroad for a month

    • Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

    • Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

    • The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents

    • Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

    • Generous learning and development budget to help you master your craft

    • Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

    • Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money

    Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Senior Privacy Counsel
    Carwow – London

    OUR MISSION

    To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we’ve turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

    What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

    In the last couple of years we have gone big and acquired both Carwow Leasey, a leasing broker, and Autovia, creators of AutoExpress and Evo magazines, doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach of over 350 million. We also launched our successful Sell My Car business in Germany. We are continually driving to make Carwow the go-to destination for people looking to change their car.

    And we’re a long way from done!

    LEGAL & COMPLIANCE @ CARWOW

    Our fantastic legal team has been compared to a set of high-performance tyres, enabling Carwow to drive and corner at high speeds whilst keeping Carwow firmly on the road in all conditions. As the business pushes forward with bold ambitions, the legal team’s purpose is clear: to drive Carwow’s growth with integrity and confidence – and that’s where you come in!

    YOUR MISSION

    We are a platform that sits right in the middle between consumers and OEMs/Dealers in the car-changing journey. Datasits at the heart of everything we do and we want to commercialise it responsibly.

    As Senior Privacy Counsel, you will be Carwow’s dedicated in-house privacy lawyer and operational privacy lead, playing a pivotal role in enabling the business to grow and scale at pace with integrity. This is an exciting opportunity to develop your career in a complex, high-growth and data-thirsty marketplace business.

    We are looking for a Senior Privacy Counsel who wants to do more than provide legal advice from the sidelines. This is a rare opportunity to join a high-performing legal function as our first dedicated in-house privacy hire, taking ownership of the day-to-day privacy programme while acting as a senior legal and strategic advisor to the business as it sharpens its privacy governance programme and steers towards further growth and an exit.

    We are not at “Day Zero”. We currently have an external DPO, established policies, templates, a RoPA and a risk register.

    We need a tech-fluent privacy lawyer who is equally comfortable advising and doing: someone who can interpret complex legal requirements, exercise sound legal judgement and provide pragmatic advice, but who will also roll up their sleeves and build, operate and continuously improve the mechanisms that make privacy work in practice.

    You will have the mandate to lift the lid on our technology stack, validate our data flows, identify legal and operational privacy risks and work directly with our Product, Engineering, Data, Marketing and commercial teams to keep the business safe and moving fast.

    KEY RESPONSIBILITIES

    • Privacy governance and framework development: Own, develop and maintain Carwow’s enterprise privacy governance framework, encompassing internal policies, ROPAs, privacy notices, risk registers, retention schedules and associated controls. Interpret applicable legal requirements and ensure our documentation and processes reflect the reality of Carwow’s technology stack and processing activities, leading remediation where discrepancies or risks are identified.

    • Legal advice and business partnering: Act as Carwow’s principal in-house legal advisor on privacy and data protection matters. Develop strong business partnering relationships across Marketing, Media, Product, Engineering, Data and other parts of the business, providing pragmatic, risk-based legal advice that enables commercial objectives while appropriately managing privacy risk. Provide advice to senior management and support the General Counsel in updating the Company’s Senior Leadership Team and Executives as needed.

    • Culture & Training: Build a strong internal perception of privacy as a “trust builder”. Design and deliver role-specific training that is engaging, commercially relevant and free of unnecessary legal jargon, helping teams understand both their legal obligations and how to apply them in practice.

    • Breach response: Lead the privacy aspects of data breach and incident response, working cross-functionally to investigate incidents, assess legal and regulatory risk, determine notification obligations and oversee remediation. Liaise with the external DPO, regulators and other relevant stakeholders as appropriate.

    • DPAs, DSAs and data contracting: Draft, review and negotiate DPAs, DSAs and other data protection provisions and agreements arising from commercial arrangements. Provide practical legal advice on controller/processor relationships, data sharing, international transfers and related privacy risks.

    • DSARs and individual rights: Own and continuously improve Carwow’s processes for responding to data subject rights requests, ensuring requests can be handled lawfully, efficiently and with minimal disruption to the business. Provide legal guidance on complex or sensitive requests where required.

    • Retail Media and Ad Tech: Provide legal and operational privacy support on new commercial propositions looking to leverage Carwow’s data for third-party audience targeting, segmentation and advertising. Advise on the appropriate use of personal data, profiling, consent and data-sharing structures and help design commercially workable and legally robust mechanisms for using and sharing data.

    • Product, Data and Technology: Work closely with Data & Insights, IT, Engineering and Product teams throughout the product lifecycle to embed Privacy by Design. Lead or support privacy assessments, identify legal and operational risks in new products and processing activities, and translate complex technical data flows into clear, risk-based advice for the General Counsel, Executives and wider business.

    • Operationalise Compliance: Own and operate core privacy compliance processes, including DPIAs, LIAs and data-sharing assessments. Look continuously for opportunities to integrate these into existing business workflows, with an eye on making compliance proportionate, scalable and automated wherever possible.

    • Regulatory developments: Monitor and interpret relevant developments in privacy, data protection, digital regulation and related areas, assess their impact on Carwow and translate new legal requirements into practical changes to products, policies, controls and business processes.

    • Corporate work: Provide privacy legal support on M&A, funding and other corporate transactions, including conducting privacy due diligence, identifying material risks and supporting remediation and integration activity.

    • AI and emerging technology: Advise on the privacy implications of AI and emerging technologies adopted or developed across the business, while supporting the development of practical governance mechanisms that allow Carwow to innovate responsibly.

    • Multi-jurisdictional: Support Carwow’s businesses across the UK, Germany, Spain and Portugal, advising on relevant local and European privacy requirements and working with external counsel where specialist local advice is required.

    KEY REQUIREMENTS

    • A qualified lawyer, admitted to practise in England & Wales or another relevant UK or European jurisdiction, with significant experience advising on privacy and data protection matters.

    • Significant experience working in-house, balancing legal and regulatory requirements with commercial objectives and operating as a trusted advisor to the business.

    • Strong working knowledge of UK and European data protection law, with the ability to interpret legislation, regulatory guidance and emerging issues and translate them into clear, practical and commercially workable advice.

    • Experience not only providing privacy legal advice but also building, operating or materially contributing to a privacy programme, including areas such as DPIAs, RoPAs, privacy notices, data rights, retention, incident response and privacy governance.

    • The ability and willingness to work autonomously as Carwow’s principal in-house privacy specialist, moving comfortably between complex legal analysis and hands-on operational delivery.

    • Passionate about the intersection of AI and privacy, with an interest in how to safeguard the organisation during technology adoption while also leveraging AI to enhance and automate privacy operations.

    • A team player with a growth mindset, high EQ and low ego, excited to be part of a scale-up, high-growth company where every day brings new challenges and opportunities.

    • To be able to work in a fast-paced environment with teams that move and pivot quickly.

    • Fluency in English and strong written and verbal communication skills, together with a proactive, persuasive and adaptable manner.

    • Driven to ensure the Legal & Compliance Team is viewed as a genuine partner to the business, with the initiative and credibility to build relationships across functions and at senior levels.

    • Ability to lead cross-functional projects and influence stakeholders without relying on formal authority.

    • A track record of working effectively with all levels of an organisation, including senior management and executives.

    BONUS POINTS

    • Experience working in a tech platform or marketplace environment.

    • Experience in Mar-Tech or Ad-Tech.

    • Experience in the automotive industry.

    • Experience advising on AI governance or wider digital regulation.

    • Experience supporting organisations operating across multiple European jurisdictions.

    • A CIPP/E and/or CIPM qualification from the IAPP, or equivalent demonstrable privacy expertise.

    INTERVIEW PROCESS

    • Introductory call with our Talent team.

    • Interview with our Director of Legal and another member of our Legal Team.

    • Interview with our General Counsel

    • Carwow Values interview with 2 x members of the Carwow business.

    WHAT’S IN IT FOR YOU

    • Hybrid working (2 days working from home)

    • Competitive salary

    • Matched pension contributions

    • Share options - when we thrive, so do you!

    • Bupa Private medical and dental insurance, for peace of mind, plus eyecare vouchers

    • Life Assurance

    • Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

    • Enhanced holiday package, plus Bank Holidays

    • 28 days annual leave

    • 1 day for your wedding

    • 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

    • For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

    • For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year

    • Option to buy 3 extra days of holiday per year

    • The option to work from abroad up to 4 weeks

    • Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

    • Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

    • Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

    • Generous learning and development budget to help you master your craft

    • Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

    • Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money

    Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Partner Acquisition Specialist
    Carwow – London

    OUR MISSION

    To become the car-changing destination of choice.

    By combining technology, media and deep automotive expertise, we’ve transformed how people buy, sell, advertise and lease cars.

    What started as a simple reviews site is now one of Europe’s largest car-changing destinations. Over 10 million customers have used carwow to buy and sell cars, with £3bn worth of cars bought and £1.8bn listed for sale last year alone.

    In 2024, we acquired Autovia — creators of Auto Express and evo — doubling our audience overnight. Today, our brands reach over 350 million users annually and generate 1.1bn+ YouTube views, influencing how millions of drivers choose their next car.

    And we’re a long way from done.

    GYC ADVERTISING @ CARWOW

    This role sits within GYC (Get Your Car) Advertising, a fast-growing commercial team responsible for building Carwow’s Used and New Car Advertising business.

    The two markets are at very different stages:

    • New Car Advertising is a mature, high-performing product with strong market fit and limited competition.

    • Used Car Advertising is an emerging channel — competitive, fast-moving, and still being proven.

    We operate like a startup within a startup:

    • small team

    • high ownership

    • evolving products and processes

    • limited structure by design

    As a BDR, you’ll help build the foundations of this business by creating high-quality outbound pipeline, shaping how we approach dealers, and defining what “good” looks like from the ground up.

    YOUR MISSION

    Your mission is to create qualified pipeline from cold outbound outreach, focused initially on Used Car Advertising, and set the sales team up to win.

    This role is not about closing deals or working warm leads.

    It’s about discipline, resilience, and learning — building strong sales fundamentals in a fast-moving, high-accountability environment.

    KEY RESPONSIBILITIES

    Generate outbound pipeline (Used-first)

    • Cold-call and message independent dealers and retail groups

    • Open relevant commercial conversations about Used Car Advertising

    • Book qualified meetings only for BDMs

    Qualify before you book

    • Ask structured discovery questions

    • Understand dealer context (stock size, sales velocity, appetite to invest)

    • Disqualify early when there’s no fit

    Build strong sales fundamentals

    • Learn how carwow demand works

    • Develop an understanding of used-car dealer economics

    • Improve messaging and objection handling through repetition and feedback

    Operate with discipline

    • Hit clear daily and weekly activity targets

    • Maintain accurate CRM records

    • Protect BDM time by avoiding low-quality meetings

    KEY REQUIREMENTS

    • Comfortable with cold outreach and rejection

    • Clear, concise communicator

    • Able to follow structure and process consistently

    • Curious about how businesses make money

    • Coachable and open to feedback

    • Resilient and focused under pressure

    BONUS POINTS

    • Previous outbound sales or customer-facing experience

    • Exposure to automotive, marketplaces, or performance-led products

    • Desire to progress into more senior commercial roles over time

    WHY THIS MIGHT NOT BE FOR YOU

    • If you’re looking for inbound or warm leads

    • If you dislike repetition and outbound activity

    • If you prefer closing over qualifying

    • If you need heavy structure and certainty from day one

    FINAL NOTE

    This role is ideal if you want to learn outbound sales properly, build real commercial skills, and progress over time into broader Used and New Car Advertising roles.

    If you’re resilient, curious, and ready to build from scratch, we’d love to talk.

    INTERVIEW PROCESS

    • Talent Screen (20–30 min)

    • Hiring Manager Interview (45–60 min)

    • Skills Interview (60 min)

    • Values & Ways of Working Interview (30–45 min)

    • Reference Check

    WHAT’S IN IT FOR YOU

    • Competitive compensation package

    • 28 days’ holiday + bank holidays (up to 35 with service)

    • Share options

    • Pension via Royal London (up to 5% company contribution)

    • Vitality private healthcare

    • Life assurance (4x salary)

    • Monthly wellbeing coaching with Spill

    • Inclusive parental leave policies

    • Bubble childcare support & discounted nanny fees

    • Work-from-abroad scheme

    • Generous learning & development budget

    • £500 / €550 home office budget

    Diversity and inclusion are integral to our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, and treat all applicants fairly and equally.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Business Development Manager
    Carwow – London

    Business Development Manager

    OUR MISSION

    Carwow is Europe’s leading car-changing destination, transforming how people buy, sell, advertise, and lease cars through technology, media, and automotive expertise. From our beginnings as a reviews site, we’ve grown into one of the largest online marketplaces—facilitating nearly £3bn in car purchases and £1.8bn in sales listings last year alone. In 2024, we acquired Autovia (AutoExpress and Evo), doubling our audience and expanding our reach to 10 million YouTube subscribers, 1.2 million magazine sales, and 350m+ annual online readers. And we’re only just getting started.

    YOUR MISSION

    You’ll drive carwow’s buying platform adoption by winning and onboarding independent motor traders and franchise dealer groups through consultative selling and tailored demos. This is a phone-first role focused on high-volume outreach, with the flexibility to step into the field when it helps close key deals. You’ll be responsible for securing new partners, getting them bidding and buying quickly, and working with Account Management to maximise long-term growth.

    KEY RESPONSIBILITIES

    • Sign up new dealers and drive adoption - bidding and buying - on the Sell My Car platform.

    • Generate new business via cold outreach and inbound leads, primarily over the phone, with occasional field visits when required.

    • Identify and develop opportunities to upsell additional services such as transport, wallet, stock funding, and other upcoming propositions.

    • Approach potential partners and build strong, long-term business relationships.

    • Collaborate with the Account Management team to ensure a smooth handover once accounts are up and running, and support in reactivating dealers who have become inactive.

    • Deliver engaging and persuasive pitches at all levels—from GMs and Group Buyers to Business Owners and Sole Traders.

    • Maintain accurate records in the CRM and manage data effectively.

    KEY REQUIREMENTS

    Please note: We know no candidate will tick every box, so if you feel you’re a strong fit but not an exact match, we’d still love to hear from you. Ideally, you’ll have:

    • Experience in a similar role within the automotive retail industry (essential).

    • A driven, hard-working mindset with the ability to adapt to change in a fast-growing, scale-up environment.

    • A hunter mentality with a passion for prospecting and developing new partnerships.

    • Strong influencing and negotiation skills, with proven business development experience.

    • Confidence in working with data to spot opportunities and risks, and to support growth strategies (without needing to be a data expert).

    • Excellent communication and presentation skills, with the flexibility to adapt to different audiences.

    • Ability to work with CRM tools, such as Salesforce.

    INTERVIEW PROCESS

    • Introductory call with the Talent Partner

    • Skills-based interview with the Team Manager and the Head of the Department

    • Role-based task interview with the Team Manager and Director

    • Values interview

    WHAT’S IN IT FOR YOU

    • Competitive comp package

    • 28 days' holiday plus bank holidays, increasing to 35 with length of service, plus extras for house moves, weddings and more!

    • Employee-friendly share options

    • Pension scheme via Royal London - up to 5% company contribution

    • Vitality private healthcare insurance

    • Life Assurance - 4x annual salary

    • Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

    • Inclusive parental, partner and shared parental leave including up to 20 weeks' full pay maternity and shared parental leave, and 8 weeks' full partner pay, as well as fertility treatment and pregnancy loss policies

    • Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

    • 'Work from abroad for a month' annual scheme

    • Generous learning and development budget

    • £500 home office budget

    DE&I @ CARWOW

    Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    People Operations Executive (FTC)
    Carwow – London

    OUR MISSION

    To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

    What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

    In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

    And we’re a long way from done!

    YOUR MISSION

    Our people are at the heart of everything we do, and the People Operations team is the engine that keeps their experience running smoothly. We’re looking for a support in an upcoming German project for the next 6-12 monts. As our People Operations Executive for Germany, you'll own the accurate, on-time running of our monthly German payroll and be the trusted first point of contact for our German employees' questions on pay, benefits, and everything across the employee lifecycle.

    This is a hands-on, detail-driven role for someone who takes real pride in getting things right, thrives in a fast-moving environment, and genuinely enjoys making colleagues feel looked after. You're fluent in German and English, bring hands-on experience of German payroll and employment regulations, and are comfortable handling administrative tasks as part of your responsibilities. You'll be the person who turns it into something reliable, organised, and even better than you found it, using AI and smart tooling to work faster and smarter.

    This is a great opportunity to build your career in People Operations: you'll take ownership of the day-to-day running of German payroll and the employee lifecycle for Germany, with support and guidance from the wider People Operations team as you grow into a more senior, more autonomous role.

    KEY RESPONSIBILITIES

    Payroll:

    • Own the end-to-end processing of our monthly German payroll accurately and on time, from gathering inputs (new starters, leavers, changes, bonuses/commission, absence) through to submission and reconciliation)

    • Act as the point of contact for our German payroll provider, resolving queries and making sure everything ties out each cycle.

    • Ensure payroll compliance with German payroll and employment legislation (income tax, social security contributions, and other statutory requirements) and keep on top of regulatory changes.

    • Maintain meticulous payroll records and support year-end processes and statutory reporting requirements for Germany.

    Employee queries & support:

    • Be the friendly, reliable first responder for questions from our German employees on payroll, benefits, and lifecycle matters, resolving them promptly and clearly in German and English so everyone feels supported.

    • Advise employees on people policies and processes, escalating the genuinely complex or sensitive with good judgement and discretion.

    • Spot recurring questions and turn them into self-serve answers, FAQs, and clearer documentation.

    Benefits:

    • Administer our benefits programmes for German employees day to day, including enrolments, changes, leavers, and provider liaison.

    • Help employees understand and make the most of what's on offer.

    • Support benefits renewals and improvements, keeping records accurate throughout.

    Employee lifecycle:

    • Process joiners, leavers, and employee changes within Germany, and deliver a smooth, engaging experience across the full lifecycle, including onboarding, contractual changes, family leave, and offboarding.

    • Prepare accurate documentation (contracts, letters, changes to terms) in line with German employment regulations, and keep our HRIS (Hibob) clean and up to date at all times.

    • Make sure every touchpoint feels considered, so people have a great experience from day one to their last day.

    Data, systems & admin:

    • Keep our people data accurate, consistent, and audit-ready. You'll treat data quality as non-negotiable.

    • Produce clear, reliable reports and pull basic insights to support decision-making.

    • Use AI tools and automation to reduce manual effort, speed up admin, and improve accuracy.

    Continuous improvement:

    • Take ownership of your processes and proactively look for ways to make them simpler, faster, and more reliable.

    • Suggest and implement improvements to workflows and documentation, leaving things better than you found them.

    KEY REQUIREMENTS

    • 2+ years' experience in a People Operations / HR administration/payroll role, ideally within a scale-up or high-growth, fast-paced, high-pressure environment.

    • Hands-on experience processing German payroll and a solid working knowledge of German payroll and employment regulations. Fluent in German and English (written and spoken).

    • Exceptional attention to detail. Accuracy is the thing you're known for, and you double-check by instinct.

    • Not put off by admin. You find satisfaction in doing high-volume, detailed work well and consistently.

    • Highly organised. You juggle multiple priorities and deadlines calmly and never let things slip.

    • Solution-oriented. You take problems off people's plates, research answers independently, and come up with fixes, not just flags.

    • Comfortable with AI. You actively use AI tools to work more efficiently and are keen to find new ways to apply them.

    • Strong communicator. Warm, clear, and helpful, with the discretion to handle sensitive and confidential information.

    • Confident with people systems and spreadsheets, and quick to pick up new tools.

    BONUS POINTS

    • Experience supporting benefits administration and renewals.

    • Experience with Hibob and Remote payroll

    • Exposure to multi-country / international People Operations.

    INTERVIEW PROCESS

    • Introductory call with our Talent team

    • Online interview with the Hiring Manager

    • Coffee chat with German team

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Senior Data Scientist
    Carwow – London

    OUR MISSION

    To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

    What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

    In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

    And we’re a long way from done!

    THE ROLE

    We're looking for a Senior Data Scientist to join our award-winning Data Science team at a pivotal moment. Carwow operates a two-sided marketplace — connecting car buyers and sellers at scale — and data science sits at the heart of how we make that marketplace smarter, faster, and more valuable for everyone in it. In fact, we recently won GenAI initiative of the Year at the British Data Awards.

    This is a hands-on, high-ownership role working centrally across the business. You'll partner with teams spanning Commercial, Marketing, Product, Finance, Engineering and Operations — developing and deploying ML and AI solutions that drive outcomes across both sides of our marketplace. The problems you'll work on are genuinely varied: pricing models, propensity and demand signals that sharpen marketing spend, personalised recommendations for our web product and CRM, and LLM-powered solutions for operational challenges like document verification.

    You'll translate ambiguous business problems into structured, production-ready solutions — and you'll be expected to deliver them end-to-end, from first principles through to being deployment-ready and beyond.

     

    WHAT YOU'LL BE DOING

    • End-to-End ML & AI Delivery: Lead data science initiatives from problem framing through to deployment, monitoring, and iteration — delivering the full production lifecycle. With no dedicated ML engineering function, you'll be responsible for ensuring your solutions are robust, scalable, and performing in the real world long after they ship.

    • GenAI & LLM Application: Design and build LLM-powered solutions where they create genuine business value — document processing, intelligent search, content understanding, and beyond. Apply them alongside classical ML with clear judgement about where each approach earns its place.

    • Commercial Impact: Connect your work directly to business outcomes. Whether you're building a model to improve marketing efficiency, a pricing signal to sharpen commercial decisions, or a recommendation engine to increase conversion — you understand the business lever you're pulling and design your solutions accordingly.

    • Prototyping & Experimentation: Move fast to test ideas before committing to full-scale development. Define rigorous success metrics upfront, validate honestly, and know when to double down and when to walk away.

    • Cross-Functional Partnership: Work closely with Commercial, Marketing, Product, Finance, Engineering and Operations stakeholders to understand problems deeply before reaching for a solution. Translate findings into clear, actionable narratives for both technical and non-technical audiences.

    • Standards & Craft: Contribute to shared best practices, documentation, and ways of working that raise the bar for the data science function — and help more junior team members grow alongside you. Drive continued adoption of AI capabilities to drive efficiencies, automation and constantly leverage new capabilities.

    WHAT YOU'LL NEED

    Please note: We know that no candidate will be the perfect match for all we've listed in this posting, so we’d encourage you to apply if you feel you're close to the brief but not an exact match. Ideally you’ll have

    • Commercial Mindset: You think about business impact first. You understand how your models connect to revenue, efficiency, or customer outcomes — and you use that to prioritise, scope, and communicate your work.

    • Stakeholder Partnership: Proven ability to work with commercial, marketing, and product stakeholders — translating business problems into well-scoped solutions and communicating technical solutions, challenges and outcomes clearly at all levels.

    • Sound Judgement: You navigate the tooling landscape with clear eyes — knowing when classical ML is right, when GenAI unlocks something new, and when a simpler solution is the more honest answer. Strong instincts for scalability, reliability, and explainability.

    • [Bonus] Marketplace or Two-Sided Platform Experience: Understanding of supply/demand dynamics and how data science creates leverage in a marketplace context.

    TEHCNICAL SKILLSET

    • Proven ML Experience: A strong track record of building, deploying, and maintaining ML models in Python in a production environment — not just notebooks. You've owned models after they ship and know how to keep them healthy.

    • Full-Lifecycle Delivery (MLOps): Comfortable delivering the end-to-end production lifecycle — model training, versioning, monitoring, and champion/challenger experimentation — without relying on a dedicated ML engineering team to carry that responsibility.

    • GenAI & LLM Expertise: Hands-on experience building LLM-powered solutions that deliver measurable business value. You understand how to apply, evaluate, and extend these tools — and you're honest about where they fall short.

    • Technical Depth: Solid experience in a cloud ML environment with software engineering principles — version control, code reviews, unit testing, and familiarity with containerisation.

    • Quantitative Rigour: Strong foundation in statistical evaluation and experiment design. You can define and defend success metrics, and you know when a model is degrading and what to do about it.

    • [Bonus] Experience with VertexAI

    TOOLS & TECHNOLOGIES

    • Languages: Python, SQL

    • Data & Transformation: dbt, Snowflake, BigQuery

    • Visualisation & BI: Looker

    • Engineering & MLOps: Docker, GitHub

    • Workflow & Orchestration: Vertex AI Pipelines (GCP), Kubeflow

    • LLMs & GenAI: Gemini API, Claude API

    INTERVIEW PROCESS

    • Step 1: People Team Screening Call (30 min)

    • Step 2: Hiring Manager Call: Experience (45 min)

    • Step 3: Technical Task: covering both Modelling & Production with Presentation (60 min + Task)

    • Step 4: Values Interview (45 min)

    WHAT’S IN IT FOR YOU

    • Hybrid working

    • Competitive salary to fund that dream holiday to Bali

    • Matched pension contributions for a peaceful retirement

    • Share options - when we thrive, so do you!

    • Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers

    • Life Assurance for (even more) peace of mind

    • Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

    • Enhanced holiday package, plus Bank Holidays

      • 28 days annual leave

      • 1 day for your wedding

      • 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

      • For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

      • For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year

      • Option to buy 3 extra days of holiday per year

    • Work from abroad for a month

    • Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

    • Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

    • The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents

    • Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

    • Generous learning and development budget to help you master your craft

    • Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

    • Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money

    Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    CRM Executive
    Carwow – London

    THE CARWOW GROUP

    Carwow Group is driven by a passion for getting people into cars. But not just any car, the right car. That’s why we are building the go-to destination for car-changing. Designed to reach drivers everywhere with our trail-blazing portfolio of personality rich automotive brands; Carwow, Auto Express, evo, Driving Electric and Car Buyer.

    What started as a simple reviews site, is now one of the largest online car-changing destinations in Europe - over 10m customers have used Carwow to help them buy and sell cars since its inception. Last year we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

    In 2024 we went big and acquired Autovia, doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with over 1.1 billion annual views, sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

    WHY JOIN US?

    We are winners of the prestigious Culture 100 award that recognises the most loved and happiest tech companies to work for! We recently raised $52m in funding led by global venture capital firm Bessemer Venture Partners (an early backer of LinkedIn and Shopify) to accelerate our growth plans!

    As pioneers, we’re always driving for new territory and positive change, so our work as a group is never done. Where others see difficulty, it’s our responsibility to see possibility – building new experiences, launching new titles and listening to drivers.

    Being a part of Carwow Group means championing drivers and the automotive industry, acting as a disrupter and never being afraid to fail (but learning fast when we do!).

    Our team of 500 employees across the UK, Germany, Spain and Portugal are revolutionising car-changing and we are fast expanding our mission across every single brand and country we operate in, so jump in!

    THE ROLE

    As a CRM Marketing Executive within the Customer and Marketing team at Carwow, you will play a key role in communicating to our users about changing their car.

    Email and Push are pivotal channels for communicating with our users and you will be responsible for managing campaigns from brief through to delivery.

    Working alongside the CRM Marketing Manager/Senior Manager, you will work closely with the commercial and marketing teams.

    WHAT YOU’LL DO

    • Traffic email campaigns through Carwow, making sure that campaigns are briefed on time, correct assets have been provided, and sign off is given ahead of campaign deployment

    • Managing the email campaign calendar, populating new briefs and updating statuses

    • Building email templates using a drag and drop editor in Iterable

    • Creating dynamic content and A/B tests to maximise personalisation and performance.

    • Building customer segments in Iterable, including managing exclusions

    • QA of email campaigns to ensure 100% accuracy of spelling and grammar, URLs and targeting

    • Reporting on key performance metrics back to the business

    • Assisting with CRM programs and subscription initiatives for the Carwow Studios brands (Auto Express / Evo Magazine)

    WHAT YOU'LL NEED

    • Some hands-on experience building email campaigns in a marketing platform (e.g. Iterable, Braze, Klaviyo, Salesforce Marketing Cloud, Mailchimp) - you don't need to be an expert, but you've actually built and sent campaigns before

    • A fast learner - comfortable picking up new tools and processes quickly with minimal hand-holding

    • Sharp attention to detail

    • Strong written English - you'll be reviewing copy and content

    • Comfortable working with data at a basic level (segments, exclusions, reporting)

    BONUS POINTS

    • Experience with Iterable specifically

    • Exposure to A/B testing or personalisation in a CRM/email context

    • Experience with Mobile Push as a marketing channel

    • Experience with AI tools like Claude, ChatGPT, Gemini

    • Experience in the publishing / subscriptions industries


    INTERVIEW PROCESS

    • Introductory call with our Talent team

    • Online interview with the Hiring Manager

    • Values Interview

    WHAT’S IN IT FOR YOU

    • Hybrid working (2 days working from home)

    • Competitive salary

    • Matched pension contributions

    • Share options - when we thrive, so do you!

    • Bupa Private medical and dental insurance, for peace of mind, plus eyecare vouchers

    • Life Assurance

    • Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

    • Enhanced holiday package, plus Bank Holidays

    • 28 days annual leave

    • 1 day for your wedding

    • 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

    • For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

    • For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year

    • Option to buy 3 extra days of holiday per year

    • The option to work from abroad up to 4 weeks

    • Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

    • Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

    • Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

    • Generous learning and development budget to help you master your craft

    • Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

    • Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money

    Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Leasing Pricing Specialist
    Carwow – London

    OUR MISSION

    To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

    What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

    In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

    And we’re a long way from done!

     

    YOUR MISSION

    Make sure UK Leasing always has the best-priced, best-covered deals in the market, so our sales team can draw more leads and convert more of them. This means owning the overall competitiveness of our marketplace, the deals every partner lists on it as well as Leasey's own, not just our own broker's position. You are the pricing engine behind the offer set: you find where we are missing competitive supply, own the ratebooks that power the marketplace, keep pricing accurate day to day, and guide Procurement and the Marketplace commercial team on where to find deals and at what price.

     

    KEY RESPONSIBILITIES

    • Analyse funder ratebooks and the Carwow marketplace to identify demand-supply whitespace, and guide the Procurement team on where to focus their supply-finding and at what price points.

    • Own and manage all ratebooks, including building custom ratebooks where a supplier does not provide one, and continually improving the efficiency of that process.

    • Manage ratebook uploads to the Carwow marketplace and third-party aggregators. Own pricing accuracy on a daily basis, removing deals and capping leads where necessary.

    • Act as the in-office pricing expert and advisor to Procurement when they uncover supply opportunities, such as dealer finance deals or commitment batches.

    • Build the models and tooling, using AI where it helps, that make pricing and the wider commercial team faster and more accurate.

    • Own the monitoring of supply and deal competitiveness across the whole Carwow marketplace, tracked by brand, model, category and partner. This covers the overall competitiveness of the deals on our marketplace, not only Leasey's own position.

    • Work with the Marketplace commercial team to make sure we are sourcing the best supply from our broker partners, using the whitespace and competitiveness analysis to steer what we ask partners for.

    • Track competitor pricing and deal scores across the market, and turn the picture into clear guidance and priorities for both Procurement and Marketplace.

     

    KEY REQUIREMENTS

    • Strong analytical skills. Expert in Excel or Sheets, comfortable with BI tooling (Looker, Power BI) and ideally SQL.

    • Comfortable building models and tooling, and adept at using AI tools such as Claude and Cursor to work faster and more accurately.

    • A good grasp of vehicle leasing economics: how a monthly rental is built from residual value, cost of funds, on-the-road price, VAT and commission, and how ratebooks work. We will support the right person in deepening this.

    • High attention to detail and a bias for accuracy, with the discipline to own a daily operational process where errors are visible to Sales and customers.

    • Commercially minded and confident advising a Procurement team, able to turn analysis into clear, actionable recommendations.

    • Understanding of how marketplaces work, including the interplay of demand and supply liquidity (desirable).

    • Experience in vehicle leasing, motor finance, or another data-rich commercial or pricing environment (desirable).

    • Based at, or able to work from, our Winnersh office, partnering with Procurement in person.

     

    INTERVIEW PROCESS

    • Step 1: Video call with a member of our Talent Team to find out more about your experience and why you want to work at Carwow

    • Step 2: 45 mins video-call with the Hiring Manager

    • Step 3: 60 mins in-person interview with the 3 members of our Carwow Leasey team

    • Step 4: Values Interview

     

    WHAT’S IN IT FOR YOU

    • Hybrid working - minimum 3 days per week in Winnersh

    • Competitive base salary

    • Matched pension contributions for a peaceful retirement

    • Share options - when we thrive, so do you!

    • Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers

    • Life Assurance for (even more) peace of mind

    • Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

    • Enhanced holiday package, plus Bank Holidays

    • 28 days annual leave

    • 1 day for your wedding

    • 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

    • For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

    • For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year

    • Option to buy 3 extra days of holiday per year

    • Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

    • Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

    • The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents

    • Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

    • Generous learning and development budget to help you master your craft

    • Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

    • Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money

    • Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

    Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Leasing Pricing Specialist
    Carwow – Winnersh

    OUR MISSION

    To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

    What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

    In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

    And we’re a long way from done!

    YOUR MISSION

    Make sure UK Leasing always has the best-priced, best-covered deals in the market, so our sales team can draw more leads and convert more of them. This means owning the overall competitiveness of our marketplace, the deals every partner lists on it as well as Leasey's own, not just our own broker's position. You are the pricing engine behind the offer set: you find where we are missing competitive supply, own the ratebooks that power the marketplace, keep pricing accurate day to day, and guide Procurement and the Marketplace commercial team on where to find deals and at what price.

    KEY RESPONSIBILITIES

    • Analyse funder ratebooks and the Carwow marketplace to identify demand-supply whitespace, and guide the Procurement team on where to focus their supply-finding and at what price points.

    • Own and manage all ratebooks, including building custom ratebooks where a supplier does not provide one, and continually improving the efficiency of that process.

    • Manage ratebook uploads to the Carwow marketplace and third-party aggregators. Own pricing accuracy on a daily basis, removing deals and capping leads where necessary.

    • Act as the in-office pricing expert and advisor to Procurement when they uncover supply opportunities, such as dealer finance deals or commitment batches.

    • Build the models and tooling, using AI where it helps, that make pricing and the wider commercial team faster and more accurate.

    • Own the monitoring of supply and deal competitiveness across the whole Carwow marketplace, tracked by brand, model, category and partner. This covers the overall competitiveness of the deals on our marketplace, not only Leasey's own position.

    • Work with the Marketplace commercial team to make sure we are sourcing the best supply from our broker partners, using the whitespace and competitiveness analysis to steer what we ask partners for.

    • Track competitor pricing and deal scores across the market, and turn the picture into clear guidance and priorities for both Procurement and Marketplace.

    KEY REQUIREMENTS

    • Strong analytical skills. Expert in Excel or Sheets, comfortable with BI tooling (Looker, Power BI) and ideally SQL.

    • Comfortable building models and tooling, and adept at using AI tools such as Claude and Cursor to work faster and more accurately.

    • A good grasp of vehicle leasing economics: how a monthly rental is built from residual value, cost of funds, on-the-road price, VAT and commission, and how ratebooks work. We will support the right person in deepening this.

    • High attention to detail and a bias for accuracy, with the discipline to own a daily operational process where errors are visible to Sales and customers.

    • Commercially minded and confident advising a Procurement team, able to turn analysis into clear, actionable recommendations.

    • Understanding of how marketplaces work, including the interplay of demand and supply liquidity (desirable).

    • Experience in vehicle leasing, motor finance, or another data-rich commercial or pricing environment (desirable).

    • Based at, or able to work from, our Winnersh office, partnering with Procurement in person.

    INTERVIEW PROCESS

    • Step 1: Video call with a member of our Talent Team to find out more about your experience and why you want to work at Carwow

    • Step 2: 45 mins video-call with the Hiring Manager

    • Step 3: 60 mins in-person interview with the 3 members of our Carwow Leasey team

    • Step 4: Values Interview

     

    WHAT’S IN IT FOR YOU

    • Hybrid working - minimum 3 days per week in Winnersh

    • Competitive base salary

    • Matched pension contributions for a peaceful retirement

    • Share options - when we thrive, so do you!

    • Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers

    • Life Assurance for (even more) peace of mind

    • Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

    • Enhanced holiday package, plus Bank Holidays

    • 28 days annual leave

    • 1 day for your wedding

    • 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

    • For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

    • For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year

    • Option to buy 3 extra days of holiday per year

    • Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

    • Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

    • The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents

    • Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

    • Generous learning and development budget to help you master your craft

    • Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

    • Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money

    • Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

    Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Partnership Account Director
    Carwow – United Kingdom - Remote

    OUR MISSION

    To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

    What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

    In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

    And we’re a long way from done!


    YOUR MISSION

    Please note - this is a field-based role.
    We have an exciting opportunity to join Carwow in the role of Partnership Account
    Director. In this role, you will lead SLT / Executive level working relationships with
    the highest contact levels of our Enterprise / Franchise Dealer groups, embedding
    Carwow as their most efficient, effective & valued stock sourcing partner across
    various Sell My Car products.
    You will work autonomously, ensuring revenue growth in line with company
    growth targets in a high-performance culture. Our Partnership Account Directors
    influence how Enterprise / Franchise Dealer groups communicate and work with
    Carwow across their Dealerships to deliver results and efficiency.

    KEY RESPONSIBILITIES

    • Opening up and developing new partner relationships with target
      organisations using internal and external networking levers

    • Understanding the Carwow stock buying solution and where it stands in the
      market and be able to deliver highly polished and engaging sales
      presentations

    • Embed Carwow into the heart of all Dealer Partners as one of their most
      valued stock-sourcing solutions

    • Deliver long-term sustained revenue growth by increasing the number of
      the buyers on the platform and the volume of stock buying across your
      retailer network

    • Provide an outstanding level of account management to our partners and
      help them achieve their commercial objectives by thoroughly
      understanding the fundamentals of their businesses

    • Work closely with the Account Managers to help them deliver on joint
      business plans, identify areas of challenge and work these through at
      senior levels of the organisation

    • Develop strong, trusted relationships with the largest group contacts

    • Effectively manage CRM through Salesforce to maintain accurately & up to
      date data for you and your team.

    • Generate and collate contributions to product innovation and marketing
      initiatives.

    • Develop & maintain an in-depth understanding of how the automotive
      industry works

    KEY REQUIREMENTS

    • Experienced influencer and negotiator, with strong account management
      experience

    • Ability to analyse and manipulate data to identify and communicate
      opportunities and risks and deploy growth strategies.

    • Flexible communication skills

    • Proven ability to prioritise effectively to deliver on goals and objectives set

    • A high level of business acumen, analytical skills and a problem solver

    • Flexible and adaptable leadership style to positively lead teams through
      change

    • Energetic & enthusiastic, able to help other navigate change

    • Highly driven, motivated to win

    • Adept communication at SLT - Exec level

    • Commercially focused and highly numerate

    • An active listener with a high level of integrity

    • Strong influencer

    • Emotionally intelligent

    • Focused on the success of others

    • Solution-oriented – a problem solver

     

    INTERVIEW PROCESS

    • Introductory call with our Talent team

    • Step one (Suitability & Experience): Interview with the Hiring Manager and
      Partnership Account Director (PAD) lead to deep-dive into your strategic
      experience, regional knowledge, and overall suitability for the role

    • Step two (Competency & Task-Based): A task-based interview focusing on
      commercial competency, strategic thinking, and ability to deliver in the role
      (e.g., a case study presentation).

    • Step three (Final & Leadership): A face-to-face interview with the Hiring
      Manager and key Senior Executive contacts in the business to assess your
      leadership style and commercial influence.

    WHAT’S IN IT FOR YOU

    • Competitive comp package

    • 28 days' holiday plus bank holidays, increasing to 35 with length of service, plus extras for house moves, weddings and more!

    • Employee-friendly share options

    • Pension scheme via Royal London - up to 5% company contribution

    • Vitality private healthcare insurance

    • Life Assurance - 4x annual salary

    • Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

    • Inclusive parental, partner and shared parental leave including up to 20 weeks' full pay maternity and shared parental leave, and 8 weeks' full partner pay, as well as fertility treatment and pregnancy loss policies

    • Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

    • 'Work from abroad for a month' annual scheme

    • Generous learning and development budget

    • £500 home office budget

    Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Senior Salesforce Admin
    Carwow – London

    OUR MISSION

    To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

    What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

    In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

    And we’re a long way from done!

     

    BUSINESS INNOVATION @ CARWOW

    Join us on a mission to transform how 300+ commercial and operations professionals work every day - by putting Salesforce at the heart of our business.

    As part of the Business Innovation team, you won’t just maintain a system - you’ll contribute the evolution of our internal platform strategy. Your role is to empower teams by removing friction, replacing redundant tools, and ensuring Salesforce becomes a single source of truth for how we operate and grow.

    We’re looking for someone who sees beyond config and code - someone ready to take ownership, drive adoption, and shape the future of our platform. You’ll play a key role in bringing every user fully onto Salesforce, embedding best practices, and preparing the business to harness automation and AI at scale.

    If you’re a Salesforce admin - with the vision to drive impact and the skills to bring others with you - this is your opportunity.

     

    YOUR MISSION

    We’re looking for a Senior Salesforce Administrator to help us scale our internal platforms and processes as we continue to grow at pace. Sitting within the Business Innovation team, you’ll lead the end-to-end delivery of Salesforce initiatives that power our Sales, Customer Experience, and Operations teams.

    This is a strategic, hands-on role ideal for someone who’s confident in breaking down requirements, managing sprint delivery, and translating platform vision into tangible outcomes - all while working closely with senior stakeholders.

     

    KEY RESPONSIBILITIES

    • Drive the intake, analysis, and execution of Salesforce change requests — translating business needs into scalable, maintainable solutions.

    • Act as point of contact for complex platform issues, ensuring rapid root-cause resolution and clear communication.

    • Lead the full lifecycle of enhancements: scope requirements, design solutions, configure and build, test, and deploy.

    • Own the configuration of Sales Cloud and/or Service Cloud — including custom objects, automation logic, validation rules, permission structures, and reporting models.

    • Actively manage technical debt and ensure long-term platform scalability.

    • Lead the implementation and optimisation of integrations between Salesforce and internal/external systems to ensure data flows are reliable, secure, and aligned with operational workflows.

    • Lead training sessions and create enablement materials tailored for end users, power users, and stakeholders to drive platform adoption and accountability.

    • Partner with admins, analysts, and developers to plan and deliver cross-functional features across sales, customer operations, and commercial teams.

    • Create and maintain reports, dashboards, and list views to support business reporting needs.

    • Support UAT, bug resolution, and user onboarding for all new platform capabilities.

    • Identify and implement opportunities for process automation using Flow, approval workflows, and custom notifications.

     

    KEY REQUIREMENTS

    • Have 5+ years of Salesforce administrator experience, with strong hands-on knowledge of Flows and declarative tools.

    • Understand how to balance technical debt, speed, and clean design in a fast-paced environment.

    • Thrive in cross-functional teams and are comfortable working with stakeholders across sales, operations, and support.

    • Have experience working in agile environments using tools like Asana.

    • Are proactive, pragmatic, and focused on outcomes, not just shipping code.

    • Have a good understanding of process automation tools (e.g., Flows, Validation Rules) and are confident creating robust and scalable solutions to achieve business goals.

    • Are able to create reports, dashboards, and list views for various use cases and business stakeholders.

    • Have Salesforce Administrator Certification or equivalent hands-on credibility.

     

    BONUS POINTS

    • Work closely with AI/automation and Ops teams to streamline high-volume or high-touch workflows.

    • Experience in a development capacity, including working with Apex and Lightning Web Components (LWC).

    • Experience supporting Salesforce integrations with other business systems.

    • Additional certifications such as Advanced Administrator and Platform App Builder.

     

    INTERVIEW PROCESS

    • Introductory call with our Talent team

    • Technical Interview with the Hiring Manager

    • Case study Interview

    • Values Interview

     

    WHAT’S IN IT FOR YOU

    • Competitive comp package

    • 28 days' holiday plus bank holidays, increasing to 35 with length of service, plus extras for house moves, weddings and more!

    • Employee-friendly share options

    • Pension scheme via Royal London - up to 5% company contribution

    • Vitality private healthcare insurance

    • Life Assurance - 4x annual salary

    • Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

    • Inclusive parental, partner and shared parental leave including up to 20 weeks' full pay maternity and shared parental leave, and 8 weeks' full partner pay, as well as fertility treatment and pregnancy loss policies

    • Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

    • 'Work from abroad for a month' annual scheme

    • Generous learning and development budget

    • £500 home office budget

       

    Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and e

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Transactional Financial Controller
    Carwow – London

    OUR MISSION

    To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

    What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

    In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

    And we’re a long way from done!

    THE ROLE

    The Transactional Financial Controller owns the full Accounts Payable, Billing function, Credit control, working capital management, and banking operations across the group, while also leading the ongoing automation and optimisation of the finance systems that underpin transactional finance. This is a hybrid role based in London combining hands-on operational leadership of AP, Billing and credit control teams and processes with responsibility for driving system-led improvement, control, and efficiency across the wider finance systems landscape along with the Finance transformation team.This role has line management responsibility for a team based in London and Porto, working under hybrid and remote arrangements

     

    WHAT YOU'LL BE DOING

    Transactional Finance (AP, Billing and Credit control) Management

    • Full management of the Accounts Payable and Billing and Credit control functions, including team leadership, prioritisation and quality control.

    • Oversight of all banking and expense transactions, ensuring accuracy, timeliness and appropriate controls.

    • Own working capital management, including planning and execution of payment runs.

    • Implement and manage the Purchase Order (PO) system end-to-end, liaising with stakeholders across the business to ensure compliance and efficient processing.

    • Act as the escalation point for AP, Billing and Credit control queries, both internal and external, ensuring timely and professional resolution.

    • Oversee & drive DSO performance improvement, setting and monitoring cash collection targets and driving corrective action where collection is behind plan by using escalation channels with various business stakeholders

    • Overseeing the review AR ledgers regularly, identifying and escalating aged debt in line with credit control policy.

    • Line-manage direct reports based in Portugal & London, while providing day-to-day supervision and quality oversight of AP, Billing and Credit Control activity across the UK, Portugal, Germany and Spain.

    • Partner with the Director of Financial Control and wider Finance team on reporting, audit requirements and process governance.

    Finance Systems & Process Improvement

    • Support along with Finance Transformation the finance systems automation roadmap, driving the elimination of manual processes and delivering scalable, efficient finance operations.

    • Own the optimisation of the finance systems landscape, reviewing and enhancing NetSuite integrations with Moss, Precoro, Abacum, Salesforce and QV to ensure scalability, data integrity, and accurate revenue recognition.

    • Drive continuous improvement of finance system integrations and workflows, proactively identifying and resolving issues to enhance performance, reliability, and user experience.

    • Lead the transformation of Billing and AP processes through enhanced controls, automated workflows, invoice validation, credit management, supplier remittance optimisation, and customer communications.

    • Drive continuous improvement of transactional and billing processes, with a focus on automation and efficiency gains.

    • Supporting with Finance Transformation the rollout of a unified Source-to-Procure (S2P) solution — consolidating procurement, support ticketing, contract management, and expense reimbursement into one platform to improve control and user experience

    • Ensure alignment between NetSuite financial reporting (Profit & Loss and Balance Sheet) and Abacum planning and forecasting models to provide consistent financial insights across the business.

    • Establish and maintain effective finance systems governance through the optimisation of user roles, permissions, access controls, and segregation of duties.

    • Partner with Finance, Technology, and Business stakeholders to ensure finance systems effectively support commercial growth, operational excellence, and evolving business requirements.

    COMPETENCIES

    • Team management: Experience managing a team, delegating effectively and developing (5) direct reports.

    • Stakeholder management: Able to build relationships and influence across Finance, Technology & product and the business stakeholders.

    • System expertise: Strong proficiency with NetSuite, Salesforce, Moss, Precoro, Abacum and Banking tools.

    • Finance foundations: Solid grounding in financial operations, accounting and finance principles.

    • Problem-solving: Able to troubleshoot system issues and implement effective solutions.

    • Attention to detail: High accuracy in managing data integrity and financial records.

    • Technical & analytical skills: Understanding of databases and being able to analyse processes and data flows to optimise system performance.

    • AI: High level of proficiency in Claude, Gemini

    • Communication: Strong written and verbal communication with technical and non-technical stakeholders.

    • Project management: Experience managing system implementations, upgrades or process improvement projects.

    • Prioritisation: Ability to manage competing priorities between multiple scopes.

    • 'Professional qualification: ACA/ACCA/CIMA (or equivalent) qualified accountant, with strong grounding in financial controls and reporting.'

    INTERVIEW PROCESS

    • Step 1: People Team Screening Call (30 min)

    • Step 2: Hiring Team Call: Experience (60 mins)

    • Step 3: Technical Task In-Person (60 mins)

    • Step 4: Exec Call (60 mins)

    • Step 5: Values Interview (45 min)

    WHAT'S IN IT FOR YOU

    • Hybrid working

    • Competitive salary to fund that dream holiday to Bali

    • Matched pension contributions for a peaceful retirement

    • Share options - when we thrive, so do you!

    • Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers

    • Life Assurance for (even more) peace of mind

    • Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

    • Enhanced holiday package, plus Bank Holidays

      • 28 days annual leave

      • 1 day for your wedding

      • 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

      • For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

      • For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year

      • Option to buy 3 extra days of holiday per year

    • Work from abroad for a month

    • Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

    • Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

    • The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents

    • Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

    • Generous learning and development budget to help you master your craft

    • Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

    • Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money

    Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Director, GTM & Revenue Operations
    Carwow – London

    THE CARWOW GROUP

    Carwow Group is driven by a passion for getting people into cars. But not just any car, the right car. That’s why we are building the go-to destination for car-changing, whether you are looking to buy, sell or lease. Designed to reach drivers everywhere with our trail-blazing portfolio of personality rich automotive brands; Carwow, Auto Express, evo, Driving Electric and Car Buyer.

    What started as a simple reviews site, is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service. Over 10m customers have used Carwow to help them buy and sell cars since its inception.

    In 2024 we went big and acquired Autovia, doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with over 1.1 billion annual views, sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

    WHY JOIN US?

    We are winners of the prestigious Culture 100 award that recognises the most loved and happiest tech companies to work for! We have just raised $52m in funding led by global venture capital firm Bessemer Venture Partners (an early backer of LinkedIn and Shopify) to accelerate our growth plans!

    As pioneers, we’re always driving for new territory and positive change, so our work as a group is never done. Where others see difficulty, it’s our responsibility to see possibility – building new experiences, launching new titles and listening to drivers.

    Being a part of Carwow Group means championing drivers and the automotive industry, acting as a disrupter and never being afraid to fail (but learning fast when we do!).

    Our team of 600 employees across the UK, Germany, Spain and Portugal are revolutionising car-changing and we are fast expanding our mission across every single brand and country we operate in, so jump in!


    THE ROLE

    This is a director role running the operating engine behind our commercial teams. Carwow sells cars in two ways: Sell My Car, where drivers sell their car to dealers, and Get Your Car, where they buy or lease their next one. As Director, GTM & Revenue Operations you own the operating model those commercial teams run on: the go-to-market process, the enablement and quality that get people productive, the systems they work in (Salesforce and the wider commercial tech stack), the analytics that forecast the commercial number, and the programme management that lands cross-functional change. The function covers five areas: GTM Operations, Sales Enablement, Tooling & Platform, Rev-Ops Analytics and Program Management. You report to the VP, Marketplace Operations and sit close to both the numbers and the commercial teams you serve. You make the commercial motion work; the commercial teams own the selling and the relationships.

    This is a builder's role as much as a running one. You inherit a team of three (programme management, sales enablement and platform) and a clear mandate to grow the function to what the business needs. Shaping and hiring that team, and making the case for it, is central to the job. The commercial org has recently brought its Sell My Car and Get Your Car teams into a single account-management function serving one dealer network, so you'll run one operating model across both products (a unified Salesforce, aligned targets and comp, consistent enablement and quality) and get the last of that integration to steady state. The function has already moved real numbers here, reworking the sales process, standing up sales-engagement tooling and sharpening enablement, and your job is to take that further.

    You own the operating model, process, enablement, the systems requirement and the forecast. The commercial organisation owns the relationships, the selling and delivery against the number. You design the targets, compensation and territory structures with commercial leadership and you shape decisions through the strength of the operating case. In your first year, success looks like a forecast that's trusted and accurate, new hires productive faster, a consistent quality bar across the combined team, and the platform and process the org runs on every day.


    WHAT YOU’LL DO

    You will own the commercial operating model and the team that runs it, working hand in glove with the commercial organisation, Workforce Management, the trading leads, and the analytics and data teams that support the whole function.

    • Own GTM operations: define the go-to-market playbook, pipeline and commercial process across both marketplaces, and, with commercial leadership, design the targets, compensation and territory / account structures that tie individual attainment to the business outcome. Own capacity and headcount planning with Workforce Management.

    • Own sales enablement and quality: build the onboarding and ramp-to-productivity structures, a standard readiness sign-off, org-wide QA and calibration, and ongoing L&D for both individual contributors and leaders, so new hires get productive faster and quality holds across the organisation.

    • Own the requirements for the commercial systems and tooling: direct Salesforce as the commercial system of record, owning the process and workflow design, prioritisation and the roadmap to bring the whole commercial org onto one platform, plus the sales-engagement and automation tooling (e.g. Groove), AI-assisted workflows and the performance dashboards the teams run on. You own the requirement and how the commercial org runs on the platform; the platform itself, its build and administration, sits with the tech org, who you partner with and direct.

    • Own revenue-operations analytics and forecasting: produce a forward-looking commercial forecast that feeds trading and reconciles to Finance's P&L view, own the operational reporting that diagnoses what the volume and operational teams are driving into the number, and provide the evidence base behind comp and performance decisions. You own the operational read and set the requirement; you partner with Finance and the central analytics and data teams, who own the build.

    • Own program management: run the commercial PMO, from end-to-end discovery and sizing of new initiatives through governance (charters, RACI, risk and impact), so cross-functional commercial programmes land on time with clear ownership.

    • Build the function: shape and hire the team the function needs across the five areas, from a starting base of three, and make the case for the investment. Run the combined Sell My Car and Get Your Car commercial operation as one, a single dealer view, one operating model, and consistent process across both products.

    • Get more out of the team with AI and automation: mature how the commercial org operates with AI-first tooling and automation, so manual workflows disappear and the org gets the answer without a person in the loop.

    • Feed the operating rhythm: own the commercial-motion input into the weekly operating cadence and the read up to Finance, trading and the CEO, with a clean, leadership-ready view of where the pipeline sits and where it is heading.


    WHAT YOU’LL NEED

    Please note: We know that no candidate will be a perfect match for everything here, so please apply if you're close to the brief. If you meet most of the essentials, we'd like to hear from you.

    The essentials:

    • A track record of leading a revenue-operations, commercial-operations or GTM-operations function at scale, in a marketplace, growth or B2B sales context

    • Breadth across the operating model: you've owned, or closely partnered on, most of GTM process, enablement, commercial systems and analytics, and you understand how they fit together

    • Strong CRM fluency with Salesforce as a system of record: you can set the requirements, shape the data model and process, and direct a platform team, not just keep it clean

    • Commercial process and incentive design: targets, compensation, territory and capacity planning tied to business outcomes

    • A people leader and builder: you've grown a multi-disciplinary team from a small base, hired well, and set a clear bar

    • Analytical and data-fluent: comfortable in a forecast and a pipeline model, and drawing honest conclusions from the numbers

    How you'll work (we'll explore these in interview):

    • Fluent and curious with AI: you use it to work faster and help a team adopt it

    • Comfortable running a cross-functional PMO, with charters, RACI and clear risk management

    • Credible with senior stakeholders: you make a well-evidenced case and hold it under challenge, and you influence across teams you don't own

    • Self-directed: you turn an ambiguous problem into a plan, with a bias for action

    • Intellectually honest: you surface the hard truth early rather than the comfortable answer late

    Nice to have:

    • Hands-on Salesforce administration or architecture (certification a plus), CPQ, and sales-engagement / revenue-intelligence tooling (e.g. Groove, Outreach)

    • SQL / data warehouse fluency

    • Marketplace, two-sided platform or automotive experience

    • Process-improvement or operational-excellence training (e.g. Lean Six Sigma), especially paired with a commercial background

    INTERVIEW PROCESS

    • Phone screen with a member of the Talent Team

    • First round interview with the hiring manager focussed on prior experience

    • Second round made up of a case study presentation on a revenue-operations problem (we'll send the brief in advance and give you time to prepare)

    • Situational/company values interview with senior members of the leadership team

    • Final round interview with a member of the Exec team

    We want everyone to do their best thinking, so if you'd like any adjustments to the process, just let us know.

    WHAT’S IN IT FOR YOU

    • Hybrid working: 3 days a week in the office, 2 remote

    • Competitive salary

    • Matched pension contributions

    • Matched pension contributions for a peaceful retirement

    • Share options - when we thrive, so do you!

    • Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers

    • Life Assurance for (even more) peace of mind

    • Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

    • 28 days annual leave plus bank holidays, rising to 30 days after 3 years and 35 after 10 years, with the option to buy 3 additional days

    • 1 day of leave for your wedding, and 1 day when you move house

    • Work from abroad for a month

    • Inclusive parental, partner and shared parental leave, plus fertility treatment and pregnancy loss support

    • Bubble childcare support and discounted nanny fees

    • Up to £500/€550 home office allowance

    • Learning and development budget

    • Regular team and company social events

    • Refer-a-friend bonus scheme

    Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

    #LI-RV1

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Sales Development Representative
    Carwow – Winnersh

    Sales Development Representative


    OUR MISSION

    Carwow Group is driven by a passion for getting people into cars. But not just any car, the right car. That’s why we are building the go-to destination for car-changing. Designed to reach drivers everywhere with our trail-blazing portfolio of personality rich automotive brands; Carwow, Auto Express, evo, Driving Electric and Car Buyer.

    What started as a simple reviews site, is now one of the largest online car-changing destinations in Europe - over 10m customers have used Carwow to help them buy and sell cars since its inception. Last year we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

    In 2024 we went big and acquired Autovia, doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with over 1.1 billion annual views, sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

     

    WHY JOIN US?

    We are winners of the prestigious Culture 100 award that recognises the most loved and happiest tech companies to work for! We have just raised $52m in funding led by global venture capital firm Bessemer Venture Partners (an early backer of LinkedIn and Shopify) to accelerate our growth plans!

    As pioneers, we’re always driving for new territory and positive change, so our work as a group is never done. Where others see difficulty, it’s our responsibility to see possibility – building new experiences, launching new titles and listening to drivers.

    Being a part of Carwow Group means championing drivers and the automotive industry, acting as a disrupter and never being afraid to fail (but learning fast when we do!).

    Our team of 500 employees across the UK, Germany, Spain and Portugal are revolutionising car-changing and we are fast expanding our mission across every single brand and country we operate in, so jump in!


    SALES DEVELOPMENT @ CARWOW

    We are seeking a dynamic and driven Sales Development Representatives to join our Sell My Car team. In this role, you will be crucial in guiding car sellers through the Carwow auction process, ensuring a smooth and successful experience for them while maximizing their chances of selling their vehicles. You'll combine your communication skills with a customer-centric approach to build rapport with sellers and ensure they are fully informed and confident throughout the process.

     

    KEY RESPONSIBILITIES

    • Manage a lead pipeline of potential customers looking to sell their car via our online auction.

    • Review car listings uploaded by sellers for accuracy and completeness, working proactively with sellers to address any omissions or errors before their car enters the auction.

    • Utilise and build your industry knowledge to provide expert advice and guidance to customers, balancing their price expectations with market realities to maximize their chances of a successful sale.

    • Clearly explain the Carwow auction process to sellers, ensuring they understand each step and are committed to selling their car through our platform.

    • Handle negotiations & customer objections.

    • Communicate effectively with sellers via phone, email, live chat, and SMS, addressing any questions or concerns.

    • Maintain accurate records of all interactions with sellers, ensuring seamless handovers to other teams as needed.

    • Working within a team to Contribute to the overall performance by consistently meeting individual targets against vehicles listed & Pipeline conversion.

    • Collaborate with cross-functional teams to provide insights and feedback, contributing to the overall growth and success of Carwow.

     

    KEY REQUIREMENTS

    • Experience working within a target focused environment and managing a pipeline independently.

    • Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to build rapport with sellers from diverse backgrounds.

    • A proactive and customer-focused approach, with a genuine desire to help sellers achieve their goals.

    • Strong attention to detail and organizational skills to ensure listing accuracy and efficient follow-up.

    • Ability to work independently and as part of a team, contributing to a positive and collaborative work environment.

    • Comfort working with various communication channels, including phone, email, live chat, and SMS.

    • Flexibility to work within the team's operating hours of 9 am-7 pm, Monday to Sunday, on a rotating shift basis (37.5 hours per week).

    • Hybrid working available, with a minimum requirement of 3 days per week in the office.

    • Enthusiasm for the automotive industry is a plus.

       

    BENEFITS

    • Competitive salary + commission

    • Company share options

    • Enhanced holiday package

    • 28 annual leave days

    • 1 day for your wedding

    • 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

    • For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

    • For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year

    • Option to buy 3 extra days of holiday per year

    • Pension scheme via Royal London

    • Vitality Private Healthcare

    • Life Assurance for (even more) peace of mind

    • Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

    • Work from abroad for a month

    • Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

    • Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

    • The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents

    • Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

    • Generous learning and development budget to help you master your craft

    • Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

     

    Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

    Compensation: £50K

    • • £50K

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Outbound Sales Representative
    Carwow – Bournemouth

    Outbound Sales Representative


    OUR MISSION

    Carwow Group is driven by a passion for getting people into cars. But not just any car, the right car. That’s why we are building the go-to destination for car-changing. Designed to reach drivers everywhere with our trail-blazing portfolio of personality rich automotive brands; Carwow, Auto Express, evo, Driving Electric and Car Buyer.

    What started as a simple reviews site, is now one of the largest online car-changing destinations in Europe - over 10m customers have used Carwow to help them buy and sell cars since its inception. Last year we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

    In 2024 we went big and acquired Autovia, doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with over 1.1 billion annual views, sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

     

    WHY JOIN US?

    We are winners of the prestigious Culture 100 award that recognises the most loved and happiest tech companies to work for! We have just raised $52m in funding led by global venture capital firm Bessemer Venture Partners (an early backer of LinkedIn and Shopify) to accelerate our growth plans!

    As pioneers, we’re always driving for new territory and positive change, so our work as a group is never done. Where others see difficulty, it’s our responsibility to see possibility – building new experiences, launching new titles and listening to drivers.

    Being a part of Carwow Group means championing drivers and the automotive industry, acting as a disrupter and never being afraid to fail (but learning fast when we do!).

    Our team of 500 employees across the UK, Germany, Spain and Portugal are revolutionising car-changing and we are fast expanding our mission across every single brand and country we operate in, so jump in!


    OUTBOUND SALES @ CARWOW

    We are seeking a dynamic and driven Outbound Sales Representatives to join our Sell My Car team. In this role, you will be crucial in guiding car sellers through the Carwow auction process, ensuring a smooth and successful experience for them while maximizing their chances of selling their vehicles. You'll combine your communication skills with a customer-centric approach to build rapport with sellers and ensure they are fully informed and confident throughout the process.

     

    KEY RESPONSIBILITIES

    • Manage a lead pipeline of potential customers looking to sell their car via our online auction.

    • Review car listings uploaded by sellers for accuracy and completeness, working proactively with sellers to address any omissions or errors before their car enters the auction.

    • Utilise and build your industry knowledge to provide expert advice and guidance to customers, balancing their price expectations with market realities to maximize their chances of a successful sale.

    • Clearly explain the Carwow auction process to sellers, ensuring they understand each step and are committed to selling their car through our platform.

    • Handle negotiations & customer objections.

    • Communicate effectively with sellers via phone, email, live chat, and SMS, addressing any questions or concerns.

    • Maintain accurate records of all interactions with sellers, ensuring seamless handovers to other teams as needed.

    • Working within a team to Contribute to the overall performance by consistently meeting individual targets against vehicles listed & Pipeline conversion.

    • Collaborate with cross-functional teams to provide insights and feedback, contributing to the overall growth and success of Carwow.

     

    KEY REQUIREMENTS

    • Experience working within a target focused environment and managing a pipeline independently.

    • Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to build rapport with sellers from diverse backgrounds.

    • A proactive and customer-focused approach, with a genuine desire to help sellers achieve their goals.

    • Strong attention to detail and organizational skills to ensure listing accuracy and efficient follow-up.

    • Ability to work independently and as part of a team, contributing to a positive and collaborative work environment.

    • Comfort working with various communication channels, including phone, email, live chat, and SMS.

    • Flexibility to work within the team's operating hours of 9 am-7 pm, Monday to Sunday, on a rotating shift basis (37.5 hours per week).

    • Hybrid working available, with a minimum requirement of 3 days per week in the office.

    • Enthusiasm for the automotive industry is a plus.

       

    BENEFITS

    • Competitive salary + commission

    • Company share options

    • Enhanced holiday package

    • 28 annual leave days

    • 1 day for your wedding

    • 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

    • For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

    • For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year

    • Option to buy 3 extra days of holiday per year

    • Pension scheme via Royal London

    • Vitality Private Healthcare

    • Life Assurance for (even more) peace of mind

    • Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

    • Work from abroad for a month

    • Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

    • Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

    • The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents

    • Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

    • Generous learning and development budget to help you master your craft

    • Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

     

    Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

     

    Compensation: £50K

    • • £50K

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Leasing Sales Executive
    Carwow – Winnersh

    OUR MISSION

    To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

    What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

    In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

    And we’re a long way from done!


    YOUR MISSION

    We’re looking for a talented Leasing Consultant to join our Carwow Leasey division in Winnersh with the objective of providing exceptional customer service to our customers wanting to engage in leasing a vehicle from Carwow Leasey. You will be responding to enquiries in a fast and professional manner to ensure the maximum possible conversion and provide a first-class customer experience.

    The role involves building and maintaining strong relationships with customers, strategic leasing funders, and suppliers,, helping to drive results for Leasey.

    KEY RESPONSIBILITIES

    Become an expert on vehicle leasing, and, build a solid understanding of industry challenges and opportunities.

    • Day to day management of sales enquiry/pipeline.

    • Maintain the CRM in line with the company processes.

    • Taking full responsibility for your performance and your contribution towards the growth of Carwow Leasey.

    • Ability to meet monthly & quarterly targets.

    • Identifying additional and upsell opportunities like maintenance packages or additional discount to boost the "Profit per Unit" (PPU).

    • Taking ownership for your personal development to ensure optimal performance.

    • Provide recommendations for business improvement, to include, products, process improvements to ensure optimal solutions and user journey.

    • Regular feedback and communication with the Internal Sales manager on team/sales performance.

    • Ensure that regular formal and informal communication with team is taking place i.e. industry updates, dealer updates, company news, internal communication and changes.

    • Supporting in the effective management of relationships with key suppliers and partners.

    • Internal relationship management between teams/departments.

    • Supporting the application of company induction.

    • Taking ownership of complaints and liaising with complaints/sales manager where applicable.

    • Ensure that you are aware of and remain up to date in terms of Compliance.

    • Adhere to all company policies, procedures and business ethics codes including anti-bribery policy.

    KEY REQUIREMENTS

    • Results driven and highly motivated

    • Ability to perform and thrive in a fast pace ‘High Performance’ environment

    • Strong communication skills are essential. Relationship building and cross-functional collaboration are a key part of this role

    • Consultative and creative approach to problem solving

    • Exceptional communication, and customer service

    • Autonomous, proactive and goal orientated

    • Experience within vehicle leasing/sales industry (Required)

    • Experience within a high performing sales team (Required)

    • Proven track record in delivering against sales targets and growth plans

    • Experience of sales processes and systems

    • Demonstrate advanced negotiation skills

    INTERVIEW PROCESS

    • Video call with a member of our Talent Team to find out more about your experience and why you want to work at Carwow

    • 45 minutes video-call with 2 members of our Carwow Leasey Team

    • 1 hour in-person interview with the Director and Performance Coach

    • Values interview with 2 members of Carwow's Senior Leadership Team

    WHAT’S IN IT FOR YOU

    • Hybrid working - 3 days per week in Winnersh

    • Competitive base salary and monthly commission

    • Matched pension contributions for a peaceful retirement

    • Share options - when we thrive, so do you!

    • Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers

    • Life Assurance for (even more) peace of mind

    • Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

    • Enhanced holiday package

    • 28 days annual leave

    • 1 day for your wedding

    • 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

    • For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

    • For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year

    • Option to buy 3 extra days of holiday per year

    • Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

    • Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

    • The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents

    • Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

    • Generous learning and development budget to help you master your craft

    • Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

    • Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money

    Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Senior Brand Partnerships Manager
    Carwow – London

    Senior Brand Partnerships Manager

    OUR MISSION

    To become the car-changing destination of choice. By combining technology, media and deep automotive expertise, we've turned how people buy, sell, advertise and lease cars on its head.

    What started as a simple reviews site is now one of the largest online car-changing destinations in Europe. Last year alone we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

    In 2024 we went big and acquired Autovia - creators of AutoExpress and Evo magazines - doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with almost 10m subscribers and over 1.1 billion annual views, while we sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

    And we’re a long way from done!

    OEM & MEDIA TEAM @ CARWOW

    This role is directly accountable for owning, building and developing our relationship with automotive brands in the UK. With a dedicated portfolio of brands, this role enables autonomy, responsibility and ownership. Tasked with continuing to build and grow both the breadth and depth of our relationships, the Brand Partnerships Managers are empowered to strategise, develop and execute individual strategies for each brand in their portfolio - tailoring both our proposition and approach to ensure we drive value for our partners and innovation between automotive brands and Carwow.

    YOUR MISSION

    Relationship building, creative thinking and balancing short-term milestones as well as a long-term vision for each brand are critical in success. The role works closely with our Head of OEM & Media and a wider team of Brand Partnerships Lead, providing support and development.

    Alongside the dedicated portfolio the role also plays a key part in paving the future of both the OEM & Media business and Carwow by providing critical feedback from our partners to ensure we continuously develop our products and propositions.

    KEY RESPONSIBILITIES

    • This is a partnership-focused role - Direct ownership of our partner relationships, new partner pitches and building rapport. The end goal is to expand the depth and breadth of Carwow’s partnerships with automotive brands in the UK

    • Creation and delivery of coherent and professional partnership pitch decks

    • Using data and insight to make your pitches come alive with client-relevant data and information

    • Proactively managing our client partnerships and ongoing projects - from working with manufacturers to create and deliver marketing campaigns, brand experiences or retailer engagement.

    • Working closely with our Commercial Team to ensure the effectiveness and success of our partner brand campaigns

    • Ensuring successful delivery of projects by working collaboratively with other teams at Carwow and spotting potential problems before they arise

    KEY REQUIREMENTS

    • A natural ability to tell engaging and impactful stories

    • Evidence and experience of sales & partnerships experience within Tech or Automotive industries (highly preferable)

    • An eye for detail and a creative approach to solving challenges faced by car manufacturers and their partners

    • Experience meeting and building rapport with C-Suite / Senior individuals both internally and externally

    • Ability to manage projects and initiatives from start to finish, including the conceptualisation, implementation and reporting of concurrent projects

    • Strong data analysis skills with the ability to build a cohesive story for our clients using Carwow’s vast reserves of data

    • Incredible organisation skills - you’ll be juggling lots of clients who are all in different stages and all require different approaches

    • An understanding of the world of marketing and media would be a bonus, although not essential

    INTERVIEW PROCESS

    • Step 1: Initial meeting with Talent Partner

    • Step 2: Hiring Manager interview

    • Step 3: Case Study

    • Step 4: Skills Interview

    • Step 5: Values interview

    WHAT’S IN IT FOR YOU

    • Competitive comp package

    • 28 days' holiday plus bank holidays, increasing to 35 with length of service, plus extras for house moves, weddings and more!

    • Employee-friendly share options

    • Pension scheme via Royal London - up to 5% company contribution

    • Vitality private healthcare insurance

    • Life Assurance - 4x annual salary

    • Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

    • Inclusive parental, partner and shared parental leave, including up to 20 weeks' full pay maternity and shared parental leave, and 8 weeks' full partner pay, as well as fertility treatment and pregnancy loss policies

    • Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

    • 'Work from abroad for a month' annual scheme

    • Generous learning and development budget

    • £500/€550 home office budget

    Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Customer Success Executive
    Carwow – Winnersh

    Customer Success Executive


    OUR MISSION

    Carwow Group is driven by a passion for getting people into cars. But not just any car, the right car. That’s why we are building the go-to destination for car-changing. Designed to reach drivers everywhere with our trail-blazing portfolio of personality rich automotive brands; Carwow, Auto Express, evo, Driving Electric and Car Buyer.

    What started as a simple reviews site, is now one of the largest online car-changing destinations in Europe - over 10m customers have used Carwow to help them buy and sell cars since its inception. Last year we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service.

    In 2024 we went big and acquired Autovia, doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with over 1.1 billion annual views, sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

    WHY JOIN US?

    We are winners of the prestigious Culture 100 award that recognises the most loved and happiest tech companies to work for! We have just raised $52m in funding led by global venture capital firm Bessemer Venture Partners (an early backer of LinkedIn and Shopify) to accelerate our growth plans!

    As pioneers, we’re always driving for new territory and positive change, so our work as a group is never done. Where others see difficulty, it’s our responsibility to see possibility – building new experiences, launching new titles and listening to drivers.

    Being a part of Carwow Group means championing drivers and the automotive industry, acting as a disrupter and never being afraid to fail (but learning fast when we do!).

    Our team of 500 employees across the UK, Germany, Spain and Portugal are revolutionising car-changing and we are fast expanding our mission across every single brand and country we operate in, so jump in!


    CUSTOMER SUCCESS @ CARWOW

    We are seeking a dynamic and driven Customer Success Executive to join our Sell My Car team. In this role, you will be crucial in guiding car sellers through the Carwow auction process, ensuring a smooth and successful experience for them while maximizing their chances of selling their vehicles. You'll combine your communication skills with a customer-centric approach to build rapport with sellers and ensure they are fully informed and confident throughout the process.

    KEY RESPONSIBILITIES

    • Manage a lead pipeline of potential customers looking to sell their car via our online auction.

    • Review car listings uploaded by sellers for accuracy and completeness, working proactively with sellers to address any omissions or errors before their car enters the auction.

    • Utilise and build your industry knowledge to provide expert advice and guidance to customers, balancing their price expectations with market realities to maximize their chances of a successful sale.

    • Clearly explain the Carwow auction process to sellers, ensuring they understand each step and are committed to selling their car through our platform.

    • Handle negotiations & customer objections.

    • Communicate effectively with sellers via phone, email, live chat, and SMS, addressing any questions or concerns.

    • Maintain accurate records of all interactions with sellers, ensuring seamless handovers to other teams as needed.

    • Working within a team to Contribute to the overall performance by consistently meeting individual targets against vehicles listed & Pipeline conversion.

    • Collaborate with cross-functional teams to provide insights and feedback, contributing to the overall growth and success of Carwow.

    KEY REQUIREMENTS

    • Experience working within a target focused environment and managing a pipeline independently.

    • Excellent communication skills, both written and verbal, with the ability to build rapport with sellers from diverse backgrounds.

    • A proactive and customer-focused approach, with a genuine desire to help sellers achieve their goals.

    • Strong attention to detail and organizational skills to ensure listing accuracy and efficient follow-up.

    • Ability to work independently and as part of a team, contributing to a positive and collaborative work environment.

    • Comfort working with various communication channels, including phone, email, live chat, and SMS.

    • Flexibility to work within the team's operating hours of 9 am-7 pm, Monday to Sunday, on a rotating shift basis (37.5 hours per week).

    • Hybrid working available, with a minimum requirement of 3 days per week in the office.

    • Enthusiasm for the automotive industry is a plus.

    BENEFITS

    • Competitive salary + commission

    • Company share options

    • Enhanced holiday package

    • 28 annual leave days

    • 1 day for your wedding

    • 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

    • For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

    • For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year

    • Option to buy 3 extra days of holiday per year

    • Pension scheme via Royal London

    • Vitality Private Healthcare

    • Life Assurance for (even more) peace of mind

    • Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

    • Work from abroad for a month

    • Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

    • Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

    • The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents

    • Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

    • Generous learning and development budget to help you master your craft

    • Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

    Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

    Compensation: £50K

    • • £50K

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Sales Executive
    Carwow – Bournemouth

    THE CARWOW GROUP

    Carwow Group is driven by a passion for getting people into cars. But not just any car, the right car. That’s why we are building the go-to destination for car-changing. Designed to reach drivers everywhere with our trail-blazing portfolio of personality rich automotive brands; Carwow, Auto Express, evo, Driving Electric and Car Buyer.

    What started as a simple reviews site, is now one of the largest online car-changing destinations in Europe - over 10m customers have used Carwow to help them buy and sell cars since its inception. Last year we grew over 50% with nearly £3bn worth of cars bought on site, while £1.8bn of cars were listed for sale through our Sell My Car service. 

    In 2024 we went big and acquired Autovia, doubling our audience overnight. Together we now have one of the biggest YouTube channels in the world with over 1.1 billion annual views, sell 1.2 million print copies of our magazines and have an annual web content reach over 350million.

    WHY JOIN US?

    Shortlisted in the prestigious Culture 100 list of the top Growth companies to work for by Hyer; we also recently raised $52m in funding led by global venture capital firm an early backer of LinkedIn and Shopify, Bessemer Venture Partners, to accelerate our growth plans! 

    As pioneers, we’re always driving for new territory and positive change, so our work as a group is never done. Where others see difficulty, it’s our responsibility to see possibility – building new experiences, launching new titles and listening to drivers.

    Being a part of Carwow Group means championing drivers and the automotive industry, acting as a disrupter and never being afraid to fail (but learning fast when we do!).

    Our team of 500 employees across the UK, Germany, Spain and Portugal are revolutionising car-changing and we are fast expanding our mission across every single brand and country we operate in, so jump in! 

    THE ROLE

    We are seeking a dynamic and driven Sales Executive to join our fantastic sales team. Our daily online auction can see over 1000 cars listed per day and as a Junior Sales Executive, you will play a crucial role as the primary point of contact for both sellers and buyers through negotiations of these vehicles. Ensuring vehicles are accurately positioned and matched with suitable dealers to secure the best price & hassle free sale for our sellers. While simultaneously providing our dealer partners with a convenient & efficient stock sourcing platform. Our sales team plays a critical role in driving sales conversion to deliver on our ambitious revenue targets every day.

    WHAT YOU’LL DO

    • Manage a daily lead pipeline of listed vehicles, working to convert sales & achieve daily, weekly & monthly revenue targets

    • Brokering negotiations between sellers & buyers, managing pricing expectations to achieve agreement between both parties

    • Manage and overcome sales objections, adhering to our sales frameworks

    • Upholding expected quality standards through all interactions & processes for both sellers & dealers- ensuring their experience with Carwow is positive to secure future, repeat business

    • Achieving daily KPI expectations in terms of call volumes, email & text contact cadences

    • Maintaining expected pipeline hygiene, updating all lead status & notes accordingly. Ensuring clear history of activity & smooth handover to our post-sales fulfilment teams

    • Utilise and build your industry knowledge to provide expert advice and guidance to customers, ensuring they receive the best possible price for their vehicles.

    • Engage in active communication with sellers and buyers through various channels, such as telephone, email, online support systems etc.

    • Collaborate with cross-functional team members in our pre-qualification & post-sales teams, to provide insights and feedback on specific customer situations & needs.


    WHAT YOU’LL NEED

    • Previous experience & record of achievement in a target driven role, with goals including revenue or volume of sales made

    • Experience managing high volume lead pipelines, managing this independently to ensure a consistent sales process & performance

    • Comfortable engaging with both consumers & business contact via phone, text & email.

    • Excellent teamwork skills, with the ability to collaborate effectively with colleagues and stakeholders at all levels.

    • Self-motivated and target-oriented mindset, with a strong desire to achieve individual and team objectives.

    • Exceptional written and verbal communication skills, enabling you to effectively engage with both buyers and sellers.

    • Genuine enthusiasm for the automotive industry and a passion for staying up-to-date with the latest trends and developments.

    • Proven ability to negotiate, with a knack for bringing two parties together in a mutual agreement

    • Flexibility to work weekends, with regular working hours from Monday to Friday.

    • Hybrid working available, with a minimum requirement of 3 days per week in the office.

    WHAT'S IN IT FOR YOU

    • Hybrid working 

    • Competitive salary to fund that dream holiday to Bali

    • Matched pension contributions for a peaceful retirement

    • Share options - when we thrive, so do you!

    • Vitality Private Healthcare, for peace of mind, plus eyecare vouchers

    • Life Assurance for (even more) peace of mind

    • Monthly coaching sessions with Spill - our mental wellbeing partner

    • Enhanced holiday package, plus Bank Holidays 

      • 28 days annual leave

      • 1 day for your wedding

      • 1 day off when you move house - because moving is hard enough without work!

      • For your third year anniversary, get 30 days of annual leave per year

      • For your tenth year anniversary, get 35 days of annual leave per year 

      • Option to buy 3 extra days of holiday per year  

    • Work from abroad for a month

    • Inclusive parental, partner and shared parental leave, fertility treatment and pregnancy loss policies

    • Bubble childcare support and discounted nanny fees for little ones

    • The latest tech (Macbook or Surface) to power your gif-sending talents

    • Up to £500/€550 home office allowance for that massage chair you’ve been talking about

    • Generous learning and development budget to help you master your craft

    • Regular social events: tech lunches, coffee with the exec sessions, lunch 8 learns, book clubs, social events/anything else you pester us for

    • Refer a friend, get paid. Repeat for infinite money

    Diversity and inclusion is an integral part of our culture. We know that diverse teams are strong teams, so we welcome those with alternative identities, backgrounds, and experiences to apply for this position. We make recruiting decisions based on experience, skills and potential, so all our applicants are treated fairly and equally.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    EA to Executive Team
    Aibidia – London

    Overview

    The Executive Assistant is a highly organised, proactive and collaborative partner to the CEO and Executive Leadership Team. Combining high-quality executive support with seamless coordination, this role sits at the heart of the business and offers unique exposure to strategic decision-making across a fast-growing, international company. You’ll bring structure to a fast-moving environment, balancing effective forward planning with practical, methodical and hands-on execution. Beyond day-to-day support, you’ll have the opportunity to improve executive processes, coordinate high-impact company initiatives and help the leadership team operate at its best.

    Key Responsibilities

    Executive Partnership

    • Partner closely with the CEO to manage priorities, schedules, and day-to-day operations.

    • Own the CEO's calendar and travel, resolving diary conflicts against agreed priorities.

    • Prepare agendas, presentations, briefing documents, and meeting materials.

    • Communicate and work with external parties, including customers, the company board, and potential future investors.

    Executive Operations

    • Coordinate the operating rhythm of the Executive Leadership Team.

    • Organise leadership meetings, planning sessions, quarterly offsites, and company events.

    • Capture decisions, maintain action logs, and follow up with owners until actions are closed.

    • Review the leadership meeting calendar each quarter and recommend where meetings or reports can be consolidated or dropped.

    • Use AI tools responsibly to improve efficiency, check for accuracy, and advocate for their use to streamline internal processes.

    Company Operations

    • Work with the CFO and relevant parties to own the companywide communications for Goals, including clear updates, robust practices and effective measurement and reporting.

    • Support the CRO in establishing and maintaining an effective operating cadence, including coordinating GTM leadership meetings, cross-functional sessions and team events.

    • Partner with the People Team to deliver key projects and initiatives that contribute to the company’s success, including supporting company-wide meetings and All Hands.

    • Use company knowledge to identify risks, dependencies, and blockers, escalating where appropriate.

    Key Competency Behaviours & Ways of Working

    Impact & Ownership - delivers high-impact work and takes accountability for outcomes

    • Ownership and follow-through: takes end-to-end accountability for outcomes rather than tasks, closing loops without needing to be chased.

    • Executive judgement: prioritises well on the CEO's behalf on day-to-day matters, and knows what to handle independently and what to escalate.

    • Anticipates rather than reacts: surfaces decisions, risks, and dependencies before they become urgent.

    • Delivers to deadline: flags slippage early rather than absorbing it silently.

    Growth & Innovation - brings game-changing solutions that drive growth

    • Continuous improvement: actively simplifies processes and adopts better tooling, including AI, to increase leadership leverage.

    • Commercial awareness: understands the business model and company priorities well enough to sequence competing demands sensibly and flag when something important is at risk.

    • Structure in ambiguity: turns vague requests into clear plans, checklists and timelines for the work they are coordinating.

    Team & Collaboration - works effectively and constructively toward collective goals

    • Influence without authority: secures commitment from senior stakeholders and follows up on outstanding actions without relying on positional authority.

    • Communicates concisely and in writing, leading with a recommendation rather than an open question.

    • Manages upwards with confidence, raising issues and blockers directly with senior leaders.

    • Discretion and trust: handles sensitive information and difficult conversations with complete confidentiality.

    What Success Looks Like

    • Schedules are planned in advance, with conflicts resolved proactively and without requiring their involvement.

    • Leadership meetings are supported by clear agendas circulated in advance, with actions assigned, documented and completed by agreed deadlines.

    • Project progress, ownership and risks are kept up to date and readily visible to the Leadership Team.

    • Company events and All Hands meetings are delivered smoothly, on time and within budget.

    • At least one executive or company-wide process is measurably improved or simplified each quarter.

    Benefits & Perks:

    • 💰 Share in Aibidia’s success – Enjoy a competitive compensation and incentive package that rewards your contribution.

    • 🏡 Flexible, hybrid working – Flexible working hours and a hybrid policy designed to support how you work best.

    • 🩺 Comprehensive healthcare – A healthcare package to support you and your wellbeing.

    • 💚 Wellbeing that matters – A genuine focus on physical and mental wellbeing, supported by our internal Health & Wellbeing Committee.

    • 🎉 Time to celebrate together – Regular team socials, including our much-loved summer and winter parties.

    • 💻 The best tools for the job – Access to the latest technology to help you do your best work.

    • 🚀 Invest in your growth – Performance-based development is part of our culture, with a dedicated learning budget for every employee.

    • 🌍 Make an impact globally – Join a fast-growing global SaaS company using technology to transform a traditionally complex industry.

    • 🤝 Low hierarchy, high collaboration – Work in an open, collaborative environment where ideas are valued and everyone has the opportunity to make an impact.

    We are committed to fostering an inclusive culture that celebrates diversity, we want you to bring you, no matter your background, gender, race or sexual orientation!

    Please note, we’re unable to provide visa sponsorship for this role. To be considered, you’ll need to show proof of your eligibility to work in the country.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Senior Enterprise Account Executive
    Aibidia – London

    We’re looking for an experienced Senior Enterprise Account Executive to join Aibidia’s London team and play a key role in accelerating our growth across the UK and Europe.

    This is a high-impact, new business role for an enterprise seller who knows how to navigate complex organisations, engage senior Finance and Tax leaders, and build momentum across multi-stakeholder sales cycles.

    You’ll own opportunities from prospecting through to close, working with CFOs, Heads of Tax, Transfer Pricing leaders and other senior stakeholders at some of the world’s largest multinational organisations. With our average customer generating $7B+ in annual revenue, these are complex, high-value conversations where strong discovery, commercial acumen and the ability to build a compelling business case matter.

    You won’t be doing it alone. You’ll partner closely with our SDRs, Transfer Pricing Subject Matter Experts, Marketing, Customer Success and Leadership teams to win strategic accounts and expand Aibidia’s presence across the region.

    Aibidia, founded in 2018, provides the technology that enables multinational enterprises to make more considered transfer pricing decisions. Our connected, end-to-end platform provides organizations the ability to take full control of their business and implement considered tax strategies across the entire group. With over 5,000 legal entities managed on our platform and an average revenue of 7 billion Euros among our clients, we are dedicated to helping the world’s largest enterprises transform their cross-border business management, leading to healthy global business.

    What you’ll do

    • Own complex enterprise sales cycles from initial engagement and discovery through to negotiation and close.

    • Build and manage a pipeline of strategic multinational accounts across the UK and European markets.

    • Sell £100k+ enterprise opportunities into Finance and Tax organisations, engaging stakeholders including CFOs, Heads of Tax and Heads of Transfer Pricing.

    • Develop relationships across multiple levels of an organisation and effectively multi-thread complex buying committees.

    • Lead consultative discovery to understand customers’ business challenges and translate them into compelling commercial cases for Aibidia.

    • Navigate enterprise procurement, security, legal and commercial processes to move opportunities towards close.

    • Build account and territory strategies that identify where Aibidia can have the greatest impact.

    • Collaborate with SDRs, Subject Matter Experts, Customer Success, Marketing and Leadership throughout the sales process.

    • Represent Aibidia at industry events, executive meetings, webinars and roadshows across your territory.

    • Maintain strong pipeline discipline, forecasting accuracy and deal management, and play an active role in shaping our enterprise sales motion as Aibidia continues to scale.

    What we’re looking for

    • 6+ years of B2B SaaS sales experience, with meaningful experience selling into enterprise organisations.

    • A track record of owning and closing six-figure, complex enterprise deals.

    • Experience navigating long sales cycles involving multiple stakeholders, functions and decision-makers.

    • Confidence engaging and building credibility with C-level and senior executive buyers.

    • Strong discovery skills and the ability to uncover business problems, quantify value and develop compelling business cases.

    • A demonstrable record of achieving or exceeding sales targets.

    • Strong prospecting skills and a willingness to create opportunities rather than relying solely on inbound or SDR-generated pipeline.

    • Excellent written and verbal communication, negotiation and presentation skills.

    • Experience using a structured enterprise sales methodology such as MEDDPICC.

    • A collaborative mindset and comfortable owning your number while bringing the right internal experts into opportunities.

    • Comfortable operating in a fast-growing environment where you’ll have autonomy and the opportunity to influence how we sell.

    Nice to have

    • Previous experience selling into CFO, Finance, Tax or other enterprise financial functions.

    • Experience selling enterprise software involving transformation, compliance, data or workflow change.

    • Additional language skills.

    Why Aibidia?

    You’ll be joining at an exciting stage of our growth, with the opportunity to:

    • Sell a sophisticated enterprise platform to some of the world’s largest multinational companies.

    • Own meaningful, high-value opportunities and build senior relationships within global organisations.

    • Work alongside experienced Transfer Pricing specialists who bring deep domain credibility to the sales process.

    • Help shape our enterprise GTM motion rather than simply inherit an established playbook.

    • Build your career within an international, fast-growing SaaS company transforming a traditionally underserved technology category.

       

    Benefits & Perks:

    • 💰 Share in Aibidia’s success – Enjoy a competitive compensation and incentive package that rewards your contribution.

    • 🏡 Flexible, hybrid working – Flexible working hours and a hybrid policy designed to support how you work best.

    • 🩺 Comprehensive healthcare – A healthcare package to support you and your wellbeing.

    • 💚 Wellbeing that matters – A genuine focus on physical and mental wellbeing, supported by our internal Health & Wellbeing Committee.

    • 🎉 Time to celebrate together – Regular team socials, including our much-loved summer and winter parties.

    • 💻 The best tools for the job – Access to the latest technology to help you do your best work.

    • 🚀 Invest in your growth – Performance-based development is part of our culture, with a dedicated learning budget for every employee.

    • 🌍 Make an impact globally – Join a fast-growing global SaaS company using technology to transform a traditionally complex industry.

    • 🤝 Low hierarchy, high collaboration – Work in an open, collaborative environment where ideas are valued and everyone has the opportunity to make an impact.

     

    We are committed to fostering an inclusive culture that celebrates diversity, we want you to bring you, no matter your background, gender, race or sexual orientation!

    Please note, we’re unable to provide visa sponsorship for this role. To be considered, you’ll need to show proof of your eligibility to work in the country.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Enterprise Account Executive
    Aibidia – London

    We’re looking for an Enterprise Account Executive to join Aibidia’s London team and play a key role in accelerating our growth across the UK and Europe.

    This is a high-impact, new business role for an enterprise seller who knows how to navigate complex organisations, engage senior Finance and Tax leaders, and build momentum across multi-stakeholder sales cycles.

    You’ll own opportunities from prospecting through to close, working with CFOs, Heads of Tax, Transfer Pricing leaders and other senior stakeholders at some of the world’s largest multinational organisations. With our average customer generating $7B+ in annual revenue, these are complex, high-value conversations where strong discovery, commercial acumen and the ability to build a compelling business case matter.

    You won’t be doing it alone. You’ll partner closely with our SDRs, Transfer Pricing Subject Matter Experts, Marketing, Customer Success and Leadership teams to win strategic accounts and expand Aibidia’s presence across the region.

    Aibidia, founded in 2018, provides the technology that enables multinational enterprises to make more considered transfer pricing decisions. Our connected, end-to-end platform provides organizations the ability to take full control of their business and implement considered tax strategies across the entire group. With over 5,000 legal entities managed on our platform and an average revenue of 7 billion Euros among our clients, we are dedicated to helping the world’s largest enterprises transform their cross-border business management, leading to healthy global business.

    What you’ll do

    • Own complex enterprise sales cycles from initial engagement and discovery through to negotiation and close.

    • Build and manage a pipeline of strategic multinational accounts across the UK and European markets.

    • Sell £100k+ enterprise opportunities into Finance and Tax organisations, engaging stakeholders including CFOs, Heads of Tax and Heads of Transfer Pricing.

    • Develop relationships across multiple levels of an organisation and effectively multi-thread complex buying committees.

    • Lead consultative discovery to understand customers’ business challenges and translate them into compelling commercial cases for Aibidia.

    • Navigate enterprise procurement, security, legal and commercial processes to move opportunities towards close.

    • Build account and territory strategies that identify where Aibidia can have the greatest impact.

    • Collaborate with SDRs, Subject Matter Experts, Customer Success, Marketing and Leadership throughout the sales process.

    • Represent Aibidia at industry events, executive meetings, webinars and roadshows across your territory.

    • Maintain strong pipeline discipline, forecasting accuracy and deal management, and play an active role in shaping our enterprise sales motion as Aibidia continues to scale.

    What we’re looking for

    • 3+ years of B2B SaaS sales experience, with meaningful experience selling into enterprise organisations.

    • A track record of owning and closing six-figure, complex enterprise deals.

    • Experience navigating long sales cycles involving multiple stakeholders, functions and decision-makers.

    • Confidence engaging and building credibility with C-level and senior executive buyers.

    • Strong discovery skills and the ability to uncover business problems, quantify value and develop compelling business cases.

    • A demonstrable record of achieving or exceeding sales targets.

    • Strong prospecting skills and a willingness to create opportunities rather than relying solely on inbound or SDR-generated pipeline.

    • Excellent written and verbal communication, negotiation and presentation skills.

    • Experience using a structured enterprise sales methodology such as MEDDPICC.

    • A collaborative mindset and comfortable owning your number while bringing the right internal experts into opportunities.

    • Comfortable operating in a fast-growing environment where you’ll have autonomy and the opportunity to influence how we sell.

    Nice to have

    • Previous experience selling into CFO, Finance, Tax or other enterprise financial functions.

    • Experience selling enterprise software involving transformation, compliance, data or workflow change.

    • Additional language skills.

    Why Aibidia?

    You’ll be joining at an exciting stage of our growth, with the opportunity to:

    • Sell a sophisticated enterprise platform to some of the world’s largest multinational companies.

    • Own meaningful, high-value opportunities and build senior relationships within global organisations.

    • Work alongside experienced Transfer Pricing specialists who bring deep domain credibility to the sales process.

    • Help shape our enterprise GTM motion rather than simply inherit an established playbook.

    • Build your career within an international, fast-growing SaaS company transforming a traditionally underserved technology category.

       

    Benefits & Perks:

    • 💰 Share in Aibidia’s success – Enjoy a competitive compensation and incentive package that rewards your contribution.

    • 🏡 Flexible, hybrid working – Flexible working hours and a hybrid policy designed to support how you work best.

    • 🩺 Comprehensive healthcare – A healthcare package to support you and your wellbeing.

    • 💚 Wellbeing that matters – A genuine focus on physical and mental wellbeing, supported by our internal Health & Wellbeing Committee.

    • 🎉 Time to celebrate together – Regular team socials, including our much-loved summer and winter parties.

    • 💻 The best tools for the job – Access to the latest technology to help you do your best work.

    • 🚀 Invest in your growth – Performance-based development is part of our culture, with a dedicated learning budget for every employee.

    • 🌍 Make an impact globally – Join a fast-growing global SaaS company using technology to transform a traditionally complex industry.

    • 🤝 Low hierarchy, high collaboration – Work in an open, collaborative environment where ideas are valued and everyone has the opportunity to make an impact.

     

    We are committed to fostering an inclusive culture that celebrates diversity, we want you to bring you, no matter your background, gender, race or sexual orientation!

    Please note, we’re unable to provide visa sponsorship for this role. To be considered, you’ll need to show proof of your eligibility to work in the country.

    Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    R&D Intern - Fairness in Deep Learning - Paris
    Artefact – 9th arrondissement of Paris, 75009, Paris

    <p><strong>Contexte :</strong></p> <p>Offre de stage de recherche de master d’une durée de 4 à 6 mois, débutant en hiver 2026-2027. Ce document liste les possibles directions pour le stage, qui seront ajustées au fil du stage. Le stage aura lieu au sein du centre de recherche d’Artefact à Paris.</p> <p>L’objectif est d'étudier les réseaux de neurones dans un cadre où l’on souhaite garantir l'indépendance des prédictions vis-à-vis d'une variable sensible continue (telle que l'âge, le revenu, la couleur de peau, etc.).</p> <p><strong>Présentation d’Artefact :</strong></p> <p>Artefact est une société internationale de services autour de la data, spécialisée dans le conseil en transformation data, dont la mission est de transformer la donnée&nbsp; en délivrant des résultats tangibles sur l’ensemble de la chaîne de valeur des entreprises. L’approche unique d’Artefact, qui fait le pont entre la donnée et le business, permet à nos clients d’atteindre leurs objectifs business de façon dédiée et efficace. Nos 2500 employés allient leurs compétences pluridisciplinaires au profit&nbsp; de l’innovation business des entreprises. Nos technologies de pointe en Intelligence Artificielle, nos méthodes agiles garantissent le succès des projets IA de nos clients, de la conception au déploiement, jusqu’à la formation et l’accompagnement au changement.</p> <p><strong>Sujet :</strong></p> <p>Les réseaux de neurones sont aujourd'hui au cœur de nombreuses applications industrielles. Leur capacité à extraire des représentations riches à partir des données en fait des outils de choix, mais elle les rend aussi susceptibles d'encoder et d'amplifier des biais présents dans les données d'apprentissage, renforçant ainsi des discriminations chez les populations traitées par ces modèles [1]. Cet enjeu est un domaine de recherche dénommé fairness, et est particulièrement dynamique, avec la réglementation des modèles d’IA qui évolue, comme par exemple avec l’AI Act de l’Union Européenne.</p> <p><br>Pour mesurer et mitiger les biais discriminatoires dans les modèles, la littérature s'est majoritairement concentrée sur des variables sensibles binaires ou catégorielles (genre, origine ethnique, etc.), pour lesquelles les groupes sont bien définis [2-5]. Cependant de nombreuses variables sensibles sont intrinsèquement continues : l'âge, le revenu, ou encore la couleur de peau. Discrétiser ces variables en groupes est une pratique courante mais problématique : le choix des seuils est arbitraire, de l'information est perdue, et un modèle peut sembler équitable pour un découpage donné tout en restant fortement biaisé pour un autre [6]. Contrôler la dépendance entre les sorties d'un modèle et une variable continue reste un problème ouvert, notamment pour les réseaux de neurones, où il faut à la fois mesurer cette dépendance et la pénaliser de façon différentiable au cours de l'apprentissage.</p> <p><br>Durant ce stage, le/la stagiaire explorera les méthodes de réduction des biais par rapport à une variable sensible continue pour des réseaux de neurones. Le travail commencera par l'implémentation des méthodes existantes (régularisations basées sur des mesures de dépendance telles que la corrélation maximale de Hirschfeld-Gebelein-Rényi ou “Generalized Disparate Impacte”, etc.), listées dans les références [7-8], et par la mise en place d'un protocole robuste pour les comparer, en tenant compte du compromis entre performance et fairness. Dans un second temps, le stage se concentrera sur la conception et l'expérimentation de nouvelles méthodes de réduction de biais adaptées aux variables continues. Pour cela, le/la stagiaire pourra s'appuyer sur des bibliothèques open source (PyTorch, scikit-learn), afin de rester dans un cadre de code reproductible et facile à adopter.</p> <p><strong>Pré-requis</strong></p> <p>Le profil recherché pour ce poste est le suivant :<br>BAC+4/BAC+5 : Formation en mathématiques appliquées, statistiques ou machine learning au sein d’une université ou école d’ingénieur<br>Stage de césure ou stage de fin d’études<br>Date de début : Hiver 2026-2027<br>Durée : 4 à 6 mois</p> <p><strong>Références</strong></p> <ol> <li>Risser, L., Sanz, A. G., Vincenot, Q., &amp; Loubes, J. M. (2022). Tackling algorithmic bias in neural-network classifiers using wasserstein-2 regularization. <em>Journal of Mathematical Imaging and Vision</em>, <em>64</em>(6), 672-689.</li> <li>Buolamwini, J., &amp; Gebru, T. (2018, January). Gender shades: Intersectional accuracy disparities in commercial gender classification. In <em>Conference on fairness, accountability and transparency</em> (pp. 77-91). PMLR.</li> <li>Cho, J., Zala, A., &amp; Bansal, M. (2023, October). Dall-eval: Probing the reasoning skills and social biases of text-to-image generation models. In <em>2023 IEEE/CVF International Conference on Computer Vision (ICCV)</em> (pp. 3020-3031). IEEE.</li> <li>Li, X., Chen, Z., Zhang, J. M., Sarro, F., Zhang, Y., &amp; Liu, X. (2023). Dark-skin individuals are at more risk on the street: Unmasking fairness issues of autonomous driving systems. <em>CoRR abs/2308.02935</em>.</li> <li>Thong, W., Joniak, P., &amp; Xiang, A. (2023, October). Beyond skin tone: A multidimensional measure of apparent skin color. In <em>2023 IEEE/CVF International Conference on Computer Vision (ICCV)</em> (pp. 4880-4890). IEEE.</li> <li>Shilova, V., Malherbe, E., Palma, G., Risser, L., &amp; Loubes, J. M. (2025). Fairness-aware grouping for continuous sensitive variables: Application for debiasing face analysis with respect to skin tone. In <em>ECAI 2025: 28th European Conference on Artificial Intelligence 25-30 October 2025, Bologna, Italy-Including 14th Conference on Prestigious Applications of Intelligent Systems (PAIS 2025) Proceedings</em> (pp. 5344-5351).</li> <li>Mary, J., Calauzenes, C., &amp; El Karoui, N. (2019, May). Fairness-aware learning for continuous attributes and treatments. In <em>International conference on machine learning</em>(pp. 4382-4391). PMLR.</li> <li>Giuliani, L., Misino, E., &amp; Lombardi, M. (2023, July). Generalized disparate impact for configurable fairness solutions in ML. In <em>International Conference on Machine Learning</em> (pp. 11443-11458). PMLR.</li> </ol>

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Account Manager (H/F)
    CENTREON – Paris, Île-de-France, France

    En tant qu'Account Manager, venez compléter notre équipe et performer avec nous. Véritable ambassadeur ou ambassadrice de notre plateforme d'observabilité constituée de nos 3 produits (Centreon Infra Monitoring, Centreon Log management et Centreon Expérience Monitoring), vous aurez un impact direct en aidant nos clients à superviser leur infrastructure, leurs logs et l'expérience de leurs utilisateurs finaux — du datacenter jusqu'à l'utilisateur. Sous la responsabilité de la Directrice Commerciale France, vous aurez en charge le développement et la fidélisation d'un périmètre de clients en cohérence avec la stratégie commerciale.

    Vous aurez à cœur de mettre en pratique nos valeurs au quotidien :

    • Customer First

    • Take Responsibility

    • Innovate for Simplicity

    • Teamwork for Success

    • Work and Play

    Au sein de Centreon, vous grandirez et collaborerez avec des collègues enthousiastes et brillants. Vous trouverez les outils et le soutien nécessaires pour donner un nouvel élan à votre carrière.

    Missions : 

    • Développer l'activité auprès de prospects et fidéliser le portefeuille clients existant

    • Analyser les besoins techniques et métiers des clients pour recommander la combinaison de produits la plus adaptée parmi Centreon Infra Monitoring, Centreon Log Management et Centreon Expérience Monitoring

    • Promouvoir l'ensemble de la plateforme d'observabilité Centreon et ses cas d'usage, de l'infrastructure à l'expérience utilisateur

    • Appuyer le développement du réseau de partenaires

    • Participer à la réponse aux appels d'offre

    • Réaliser le reporting de chaque compte client

    • Piloter votre activité avec assiduité et rigueur grâce à une utilisation régulière et disciplinée du CRM (pipeline, opportunités, comptes clients)

    • Atteindre et dépasser les objectifs de ventes

    • Participer aux salons spécialisés de notre écosystème

    • Travail en collaboration avec les équipes CSM, AVV et Marketing


     Profil et compétences 

    • Issu(e) d'une formation bac+5, idéalement diplômé(e) d'une école de commerce, avec une expérience réussie de 3 ans minimum dans la vente de solutions à forte valeur ajoutée chez un éditeur de logiciel IT 

    • Un don pour la communication et la négociation

    • La capacité à gérer des ventes complexes en gardant une âme de « closer »

    • Une écoute active permettant d'analyser finement les besoins des clients

    • Organisation et méthode, alliées à une grande flexibilité

    • Une réelle force de conviction face à vos interlocuteurs

    • La capacité à travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe

    • Une bonne compréhension de l'anglais

    Les plus qui feront la différence :

    • Vous êtes familier(ère) avec l'écosystème IT et les enjeux d'observabilité (monitoring d'infrastructure, gestion des logs, expérience utilisateur)

    • Vous êtes flexible et avez déjà évolué au sein d'une structure à taille humaine, en sachant mener de front des projets structurants et la gestion de l'encours

    • Vous avez le sens de l'humour ;) 


    Ce que nous offrons

    • Une société en forte croissance (+20% en 2025) dans un environnement international

    • Des locaux avec terrasse à Olympiades — Métro ligne 14

    • Remote friendly : 2 jours de télétravail par semaine possibles

    • 10 RTT par an en plus des congés payés

    • Carte Tickets Restaurant

    • Des events mensuels et semestriels

    • Un programme d'onboarding

    • Plein d'autres avantages sur centreon.recruitee.com/qui-sommes-nous

    Nous avons à cœur de mettre en avant la diversité au sein de notre entreprise. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de nationalité ou de toute autre caractéristique protégée par la loi dans le pays où le candidat postule.

    Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Stage Project Manager Social Retail H/F/X - Janvier 2027
    Veepee – Saint-Denis


    📄 DESCRIPTION DU POSTE
  • Le Média chez Veepee, c'est une Business Unit organisée en régie qui propose aux marques des solutions publicitaires dans un univers de solutions produits. Une Business Unit est composée d’une équipe de commerciaux, marketing, chefs de projets, créatifs et développeurs qui inventent quotidiennement des dispositifs natifs de branding, qui génère du trafic, acquisition, etc...


  • 🎯 MISSIONS
  • Dans le cadre de l’animation de la communauté Veepee France “Le Club” (plus de 650 000 membres), sous la direction du Head of Social Retail et en duo avec le Project Manager Social Retail, les missions du stagiaire seront de :

  • Piloter de A à Z des campagnes trade marketing de Social Retail (concours, tests de produits, événements, études…) en collaboration avec des partenaires externes et des services internes : marketing/sales, studio/agence, legal, CRM, data…

  • Animer ces opérations sur Le Club et sur Veepee pour assurer les KPI (email dédié, bandeau en daily newsletter, IG Stories sur @Veepee_fr, bandeau en HP)

  • Analyser les performances de ces opérations, incl. l’impact ventes

  • Assurer la gestion projet jusqu’à la livraison du bilan


  • 👉 PRÉ REQUIS
  • BAC+4/5 en marketing, école de commerce

  • Très organisé(e), vous savez faire preuve d’initiative 

  • Vous avez la capacité à coordonner des projets variés

  • Vous êtes à l’écoute des clients internes comme externes

  • Vous êtes flexible et savez vous adapter aux imprévus

  • Vous maîtrisez la langue française et l’anglais

  • Vous avez un intérêt fort pour les réseaux sociaux


  • ✅ AVANTAGES
  • 👉Bureau flexible avec au minimum 3 jours sur place et jusqu'à 2 jours à domicile

  • 👉Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne 

  • 👉Comité d’entreprise CE et ses nombreux avantages

  • 👉Accès à une restauration d'entreprise et cantine connecté

  • 👉Accès à la Salle de sport

  • 👉Congés selon la durée du contrat


  • ⚙️PROCESSUS DE RECRUTEMENT
  • 1️⃣ Entretien RH en visio (environ 30 minutes)

  • 2️⃣Cas pratique 

  • 3️⃣ Entretien visio avec le manager (environ 1 heure)

  • Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Stage - Comptable Stock H/F/X - Janvier 2027
    Veepee – Saint-Denis

    Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.
    📄 DESCRIPTION DU POSTE
  • Rattaché au Responsable Comptabilité Stocks, vous participez activement au suivi financier des stocks chez Veepee.

  • 🎯 MISSIONS
  • A ce titre, vos missions sont nombreuses et variées, avec des impacts opérationnels et financiers majeurs :
  • --> Participer au processus de clôture comptable des stocks. A ce titre, en coordination avec l’équipe comptabilité stock, vous assurez les tâches suivantes :
  • Mise à jour des fichiers essentiels aux clôtures comptables mensuelles
  • Préparation des justificatifs nécessaires dans le cadre des audits
  • Documentation des processus
  • --> Veiller à l’exactitude des stocks : collaboration étroite avec les équipes commerciales, logistiques et supply chain pour valider les données de stock, partager les bonnes pratiques et lever les alertes si nécessaire.
    👉 PRÉ REQUIS
  • Vous êtes actuellement en cours de préparation d’un bachelor ou d’un master en Finance ou Comptabilité
  • Vous êtes à l’aise sur excel et google sheets; une première expérience de SAP serait un plus.
  • Vous êtes à l’aise avec l’anglais. 
  • Vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation
  • Vous êtes orienté(e) résultats et résolution de problème et avez le sens de l’analyse. 
  • Vous faites preuve aptitudes relationnelles.

  • ✅ AVANTAGES
  • 👉Bureau flexible avec au minimum 3 jours sur place et jusqu'à 2 jours à domicile
  • 👉Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne 
  • 👉Comité d’entreprise CE et ses nombreux avantages
  • 👉Accès à une restauration d'entreprise et cantine connecté
  • 👉Accès à la Salle de sport
  • 👉Congés selon la durée du contrat

  • ⚙️PROCESSUS DE RECRUTEMENT
  • 1️⃣ Entretien RH 
  • 2️⃣ Entretien avec le manager
  • The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Stage - Comptable Clients H/F/X - Janvier 2027
    Veepee – Saint-Denis

    Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.
    📄 DESCRIPTION DU POSTE
  • Rattaché au Responsable Comptabilité Clients, vous participez activement au suivi financier et aux projets chez Veepee.

  • 🎯 MISSIONS
  • Nettoyage et Assainissement de la Data Client :
  • --> Analyser la base de données clients pour identifier les incohérences, les données manquantes ou obsolètes (adresses, informations légales, SIRET, etc.). --> Mettre en œuvre des processus de correction et de standardisation pour garantir l'exhaustivité et l'exactitude des fiches clients. --> Gestion des Doublons de Comptes
  •  Analyse et Nettoyage du Grand Livre :
  • --> Participer à l'examen détaillé des comptes clients (balance âgée, comptes d'attente, etc.). --> Identifier et résoudre les anomalies comptables, les écritures erronées.
  • Conformité E-Invoicing et Migration des Données
  • --> Contribuer activement à la phase préparatoire de l'E-Invoicing (France/UE). --> Assurer la migration des données de comptes pour s'aligner sur les critères de conformité requis par la réglementation (exigences sur le statut du client, l'identifiant fiscal, etc.). --> Participer aux tests des nouvelles fonctionnalités liées à la facturation électronique.
    👉 PRÉ REQUIS
  • Vous êtes actuellement en cours de préparation d’un BAC+2, ou bachelor ou d’un master en Finance ou Comptabilité.
  • Vous êtes à l’aise sur excel et google sheets; une première expérience de SAP serait un plus.
  • Vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation 
  • Vous êtes orienté(e) résultats et résolution de problème et avez le sens de l’analyse. 
  • Vous faites preuve aptitudes relationnelles.
  • Vous êtes à l’aise avec l’anglais.

  • ✅ AVANTAGES
  • 👉Bureau flexible avec au minimum 3 jours sur place et jusqu'à 2 jours à domicile
  • 👉Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne 
  • 👉Comité d’entreprise CE et ses nombreux avantages
  • 👉Accès à une restauration d'entreprise et cantine connecté
  • 👉Accès à la Salle de sport
  • 👉Congés selon la durée du contrat

  • ⚙️PROCESSUS DE RECRUTEMENT
  • 1️⃣ Echange téléphonique avec le recruteur
  • 2️⃣ Entretien avec le manager
  • The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Stage - Community Project Manager- H/F/X - Janvier 2027
    Veepee – Saint-Denis


    📄 DESCRIPTION DU POSTE

    Nous recherchons un stagiaire pour rejoindre Veepee Add, notre Business Unit dédiée au média, où il travaillera en binôme avec notre Community Manager. Mais vous serez également amené à travailler avec les commerciaux de média et l’équipe marketing.

    Dans le cadre du lancement de la communauté Veepee LE CLUB (une solution marketing puissante pour les marques, offrant une plateforme publicitaire supplémentaire) sur son site Français, vous aurez différentes missions :


    🎯 MISSIONS

    Activité 1 : Animation et dynamisation de la communauté « Le Club » :

  • Dynamiser la plateforme : engager les membres au quotidien via l'animation de conversations, commentaires et sondages, afin de maintenir un groupe actif et stimulant

  • Créer des activités et événements interactifs : concevoir et mettre en place des temps forts en partenariat avec les marques (jeux-concours, tests de produits, animations dédiées)

  • Développer la gamification : participer à l'évolution du système d'engagement du Club en proposant de nouvelles missions, mécaniques et statuts pour fidéliser les membres

  • Activité 2 : Modération et gestion de la relation membre :

  • Gérer et modérer les échanges : assurer la modération des discussions publiques et privées, et intervenir en cas de conflits ou de réclamations (ex. suivi des commandes non reçues)

  • Assurer le suivi des interactions : répondre aux questions et sollicitations (messages publics et privés) en veillant à ce que chaque membre se sente valorisé et entendu

  • Activité 3 : Suivi de la performance communautaire et reporting :

  • Analyser l'activité communautaire : mesurer la participation, le niveau d'interaction ainsi que l'impact des initiatives sur les marques partenaires

  • Rédiger les reportings et formuler des recommandations : préparer des rapports détaillés sur les performances des animations et proposer des axes d'amélioration continue




  • 👉 PRÉ REQUIS
  • Vous êtes issu·e d'une formation en école de commerce ou université avec une spécialisation en communication ou en marketing.

  • Vous êtes fort·e d'une première expérience en marketing (création de contenu), community management ou communication.

  • Vous êtes irréprochable sur l'orthographe et la grammaire, garant·e d'une qualité rédactionnelle sans faille.

  • Vous êtes doté·e d'un grand sang-froid, capable d'aborder et de gérer les situations complexes avec calme et efficacité.

  • Vous êtes investi·e d'un esprit d'enquête, capable d'investiguer méthodiquement pour résoudre des problèmes communicatifs ou techniques.

  • Vous êtes créatif·ve et autonome, force de proposition pour faire émerger des idées innovantes et mener vos missions en toute indépendance.


  • ✅ AVANTAGES
  • 👉Bureau flexible avec au minimum 3 jours sur place et jusqu'à 2 jours à domicile

  • 👉Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne 

  • 👉Comité d’entreprise CE et ses nombreux avantages

  • 👉Accès à une restauration d'entreprise et cantine connecté

  • 👉Accès à la Salle de sport

  • 👉Congés selon la durée du contrat

  • Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Lead Analyste Data Marketing - CRM - CDI (H/F/X)
    Veepee – Saint-Denis

    Pionnier des ventes événementielles en ligne depuis 2001 et acteur incontournable du e-commerce en Europe, Veepee collabore avec plus de 7 000 marques pour proposer des produits à forte décote, disponibles sur une durée limitée. Présent dans de nombreux univers parmi lesquels la mode, la maison, le vin, le voyage, ou encore la beauté ... Veepee a réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 3,3 milliards d’euros TTC et compte 5 000 collaborateurs répartis dans 10 pays.

    📄 DESCRIPTION DU POSTE

    • Data drives strategic decisions at Veepee, particularly within the Marketing department. As a Lead Data Analyst, specialised in CRM , you will play a crucial role in the Marketing Data & Insight team. Combining hands-on analytical expertise with technical mentorship, you will drive CRM analytics strategy while supporting and developing the team

    • The missions, for you and the people you will mentor, will focus on bringing the appropriate support to the CRM team transforming complex customer data into actionable insights.

    • As a lead, you will have to

      • Empower and upskill the team members, guiding their technical and functional growth.

      • Organize workloads and manage priorities. 

      • Ensure methodology consistency and strategic alignment

      • Be the guarantor for data accuracy, reporting standards, and quality of communication.

      • Be a privileged interlocutor for Data Insight Director and CRM Director. Acting as a key analytical partner for them


    🎯 MISSIONS

    Analysis & Recommendations: 

  • Use Veepee data (Collect, analyze and interpret data) and provide actionable insights and concrete optimization levers for CRM (Ex : Commercial pressure management, Member Lifecycle scoring). Adapt your analysis depending on the context and current problems 

  • Proactively investigate ad-hoc business issues to deliver timely, context-aware diagnosis and guidance.

  • Synthesize findings into clear, concise, and structured presentations. Present your results to stakeholders, including senior management and Codir member

  • Relevant Dashboard  : 

  • Design and deliver high-impact dashboards that empower the CRM teams to track business performance efficiently and autonomously.

  • Translate complex customer journeys into intuitive visual dashboards, empowering CRM campaign managers and marketing leads 

  • Analytics Engineering : Design, build, and maintain CRM data models and analytical tables within the central data platform, following requirements and guidelines. 

    Data integrity : Ensure data integrity and quality by collaborating with technical teams (Tech Data team) to implement effective data management processes

    Mentor analysts: 

  • Provide functional and technical mentorship to data analysts, enforcing rigorous standards to guarantee the accuracy, relevance, and coherence of all team deliverables.

  • Coach analysts on problem-solving, data storytelling, and translating raw data into actionable business recommendations.

  • Follow project execution and ensure deadlines are met

  • Supervise tool usage : 

    Supervise and standardize the team’s use of analytical and BI platforms 


    👉 PRÉ REQUIS
  • Master degree in Mathématiques, Statistiques, Informatique or Marketing (with a data specialisation).

  • 5+ years as a Data Analyst with strong specialization in CRM analytics

  • Technical Skills 

  • Proficiency in SQL for data analysis, encompassing the full data lifecycle from retrieval to results presentation.

  • DBT skills

  • Advance experience with data visualization tools,

  • Familiarity with CRM tracking tools and data architectures 

  • Strong analytical and problem-solving skills.

  • Excellent communication and Proven presentation &report writing skills

  • A strong appetite for supervising projects and people

  • Knowledge of e-commerce trends and CRM best practices.

  • Attention to detail and the ability to work in a fast-paced environment.

  • Fluent English mandatory


  • ✅ AVANTAGES

    👉 Prime variable

    👉 Participation aux bénéfices et plan d'intéressement 

    👉 Bureau flexible avec au minimum 3 jours sur place et jusqu'à 2 jours à domicile

    👉 Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne

    👉 Comité d’entreprise CE et ses nombreux avantages

    👉 Chèques CESU et chèques vacances

    👉 Accès à une restauration d'entreprise et cantine connectée

    👉 Accès à la Salle de sport


    ❓ EN SAVOIR PLUS SUR L'ÉQUIPE
    At the heart of Marketing, the Marketing Data & Insight team provides the most relevant data analysis on a daily basis for decision-making and to serve the business.  Today, the team is made up of 7 people and 2 areas of expertise: Data Analyst & Insight Specialist, in order to be able to rely on our internal data, but also on market data & trends. The team is dynamic and full of great people (such as Veepee in general) .The Veepee Group processes your data collected as part of the management of your recruitment in order to manage your application file for the position for which you have applied. To find out more about our personal data protection policy, we invite you to consult it on our career site.

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Technicien Maintenance & Métrologie
    Excelya – Castres, France

    A propos du poste :

    Rejoignez Excelya, où Audace, Bienveillance et Énergie sont au cœur de notre façon de travailler. Nous favorisons un environnement collaboratif dans lequel chacun peut développer son expertise et contribuer à des projets à forte valeur ajoutée dans le secteur des Life Sciences.

    Dans le cadre d’une mission au sein d’un environnement industriel pharmaceutique et dermo-cosmétique, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Métrologie & Conformité.

    Intégré(e) au service Utilités & Métrologie, vous contribuez au suivi et à la fiabilité du parc d’appareillage scientifique du site. Votre rôle est de garantir la conformité, la fiabilité et la sécurité des équipements, tout en assurant le suivi des interventions de métrologie et de maintenance.

    Missions Principales :

    • Assurer la gestion, le suivi et la mise à jour du parc d’équipements et d’appareils de mesure ;
    • Planifier et réaliser les contrôles et vérifications métrologiques périodiques des équipements ;
    • Participer au suivi et à la vérification des installations liées au traitement d’air, CVC et HVAC ;
    • Réaliser ou coordonner les opérations de maintenance et de métrologie, en collaboration avec les utilisateurs et les prestataires externes ;
    • Analyser les pannes, dysfonctionnements et non-conformités, assurer leur suivi et contribuer à la mise en œuvre des actions correctives ;
    • Analyser les rapports de contrôle et vérifier la conformité des prestations réalisées ;
    • Réaliser des essais techniques et comparatifs afin de développer ou d’améliorer les méthodes de contrôle métrologique ;
    • Rédiger, mettre à jour et déployer les procédures métrologiques et organisationnelles ;
    • Assurer la traçabilité des interventions ainsi que la mise à jour des informations relatives aux équipements dans les outils de gestion dédiés ;
    • Collaborer avec les différents services afin d’analyser les prestations réalisées, d’identifier les nouveaux besoins et de garantir le maintien en conformité du parc

    Requirements

    À propos de vous

    Chez Excelya, nous encourageons chacun à faire preuve d'audace et à développer son potentiel. Nous recherchons des professionnels partageant nos valeurs et souhaitant évoluer dans un environnement stimulant.

    • Expérience : Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience sur des activités de métrologie, maintenance, instrumentation ou suivi d’équipements, idéalement dans un environnement industriel réglementé.
    • Compétences techniques : Vous maîtrisez les activités de métrologie et de vérification périodique, ainsi que le suivi d’un parc d’équipements. Des connaissances en traitement d’air / CVC / HVAC, maintenance et analyse de pannes sont appréciées.
    • Qualité et conformité : Vous êtes à l’aise avec l’identification et le traitement des non-conformités, l’analyse de rapports de contrôle et la gestion documentaire associée.
    • Outils : Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel. La connaissance d’un logiciel de gestion de la métrologie, notamment Optimu, constitue un plus.
    • Référentiels : La connaissance des normes ISO 9001 et ISO 10012, ainsi que des exigences réglementaires liées à la métrologie, est appréciée.
    • Formation : Vous êtes issu(e) d’une formation technique Bac+2 à Bac+3 en métrologie, mesures physiques, instrumentation, maintenance industrielle ou domaine équivalent.
    • Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’organisation. Votre esprit d’analyse, vos qualités relationnelles et rédactionnelles et votre capacité à travailler avec différents interlocuteurs seront essentiels pour réussir dans cette mission.
    • Permis B requis.

    Benefits

    Pourquoi nous rejoindre ?

    Chez Excelya, nous associons passion pour la science et esprit d'équipe afin de redéfinir l'excellence dans le secteur de la santé.

    Ce qui nous distingue :

    Nous sommes une entreprise de santé ambitieuse réunissant plus de 900 collaborateurs à travers l'Europe, avec l'objectif de devenir le leader européen des CRO de taille intermédiaire tout en offrant la meilleure expérience collaborateur.

    Notre modèle de services intégré, combinant conseil, Functional Service Provider et Full Service, vous permettra d'évoluer sur des projets variés et à forte valeur ajoutée. Vous travaillerez aux côtés d'experts reconnus et contribuerez concrètement à l'amélioration du parcours patient.

    Exceller avec bienveillance

    Chez Excelya, la bienveillance est au cœur de nos actions. Nous favorisons l'égalité des chances et construisons un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif, où chacun peut s'épanouir, être reconnu et contribuer pleinement à une mission commune.

    Vos défis deviennent notre mission collective. Ensemble, nous transformons les idées ambitieuses en réalisations concrètes, à la manière d'Excelya.

    Rejoignez-nous aujourd’hui et devenez un Excelyate !

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Technicien Maintenance & Métrologie
    Excelya – Soual, France

    A propos du poste :

    Rejoignez Excelya, où Audace, Bienveillance et Énergie sont au cœur de notre façon de travailler. Nous favorisons un environnement collaboratif dans lequel chacun peut développer son expertise et contribuer à des projets à forte valeur ajoutée dans le secteur des Life Sciences.

    Dans le cadre d’une mission au sein d’un environnement industriel pharmaceutique et dermo-cosmétique, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Métrologie & Conformité.

    Intégré(e) au service Utilités & Métrologie, vous contribuez au suivi et à la fiabilité du parc d’appareillage scientifique du site. Votre rôle est de garantir la conformité, la fiabilité et la sécurité des équipements, tout en assurant le suivi des interventions de métrologie et de maintenance.

    Missions Principales :

    • Assurer la gestion, le suivi et la mise à jour du parc d’équipements et d’appareils de mesure ;
    • Planifier et réaliser les contrôles et vérifications métrologiques périodiques des équipements ;
    • Participer au suivi et à la vérification des installations liées au traitement d’air, CVC et HVAC ;
    • Réaliser ou coordonner les opérations de maintenance et de métrologie, en collaboration avec les utilisateurs et les prestataires externes ;
    • Analyser les pannes, dysfonctionnements et non-conformités, assurer leur suivi et contribuer à la mise en œuvre des actions correctives ;
    • Analyser les rapports de contrôle et vérifier la conformité des prestations réalisées ;
    • Réaliser des essais techniques et comparatifs afin de développer ou d’améliorer les méthodes de contrôle métrologique ;
    • Rédiger, mettre à jour et déployer les procédures métrologiques et organisationnelles ;
    • Assurer la traçabilité des interventions ainsi que la mise à jour des informations relatives aux équipements dans les outils de gestion dédiés ;
    • Collaborer avec les différents services afin d’analyser les prestations réalisées, d’identifier les nouveaux besoins et de garantir le maintien en conformité du parc

    Requirements

    À propos de vous

    Chez Excelya, nous encourageons chacun à faire preuve d'audace et à développer son potentiel. Nous recherchons des professionnels partageant nos valeurs et souhaitant évoluer dans un environnement stimulant.

    • Expérience : Vous disposez d’au moins 3 ans d’expérience sur des activités de métrologie, maintenance, instrumentation ou suivi d’équipements, idéalement dans un environnement industriel réglementé.
    • Compétences techniques : Vous maîtrisez les activités de métrologie et de vérification périodique, ainsi que le suivi d’un parc d’équipements. Des connaissances en traitement d’air / CVC / HVAC, maintenance et analyse de pannes sont appréciées.
    • Qualité et conformité : Vous êtes à l’aise avec l’identification et le traitement des non-conformités, l’analyse de rapports de contrôle et la gestion documentaire associée.
    • Outils : Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel. La connaissance d’un logiciel de gestion de la métrologie, notamment Optimu, constitue un plus.
    • Référentiels : La connaissance des normes ISO 9001 et ISO 10012, ainsi que des exigences réglementaires liées à la métrologie, est appréciée.
    • Formation : Vous êtes issu(e) d’une formation technique Bac+2 à Bac+3 en métrologie, mesures physiques, instrumentation, maintenance industrielle ou domaine équivalent.
    • Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre sens de l’organisation. Votre esprit d’analyse, vos qualités relationnelles et rédactionnelles et votre capacité à travailler avec différents interlocuteurs seront essentiels pour réussir dans cette mission.
    • Permis B requis.

    Benefits

    Pourquoi nous rejoindre ?

    Chez Excelya, nous associons passion pour la science et esprit d'équipe afin de redéfinir l'excellence dans le secteur de la santé.

    Ce qui nous distingue :

    Nous sommes une entreprise de santé ambitieuse réunissant plus de 900 collaborateurs à travers l'Europe, avec l'objectif de devenir le leader européen des CRO de taille intermédiaire tout en offrant la meilleure expérience collaborateur.

    Notre modèle de services intégré, combinant conseil, Functional Service Provider et Full Service, vous permettra d'évoluer sur des projets variés et à forte valeur ajoutée. Vous travaillerez aux côtés d'experts reconnus et contribuerez concrètement à l'amélioration du parcours patient.

    Exceller avec bienveillance

    Chez Excelya, la bienveillance est au cœur de nos actions. Nous favorisons l'égalité des chances et construisons un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif, où chacun peut s'épanouir, être reconnu et contribuer pleinement à une mission commune.

    Vos défis deviennent notre mission collective. Ensemble, nous transformons les idées ambitieuses en réalisations concrètes, à la manière d'Excelya.

    Rejoignez-nous aujourd’hui et devenez un Excelyate !

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Senior Clinical Project Manager
    Excelya – Paris, France

    We are seeking an experienced Clinical Project Manager to oversee and coordinate clinical activities in pharmaceutical environment.
    The role involves managing operational aspects of clinical trials, ensuring compliance with regulatory requirements, and acting as the primary interface between local stakeholders, investigators, vendors, and global teams.

    This position requires strong autonomy, rigor, and excellent communication skills, with the ability to navigate cross‑functional environments.

    Key Responsibilities :

    1. Study Management

    • Lead and coordinate clinical trial activities at the local level from start‑up to close‑out.
    • Ensure local execution of global study plans in alignment with timelines and quality standards.
    • Serve as the key point of contact for local investigational sites and regional stakeholders.

    2. Regulatory & Compliance Oversight

    • Ensure that clinical trial activities comply with local regulations, ICH‑GCP, and internal SOPs.
    • Coordinate local submissions to competent authorities and ethics committees when required.
    • Monitor adherence to regulatory timelines and manage any corrective actions.

    3. Site & Vendor Coordination

    • Support site selection, activation, monitoring, and close‑out in collaboration with CRAs and vendors.
    • Manage relationships with local vendors (logistics, labs, CRO partners).
    • Follow up on recruitment progress, performance, and site‑level metrics.

    4. Cross‑Functional Collaboration

    • Work closely with global study teams, medical affairs, regulatory affairs, and clinical operations.
    • Participate in study meetings and provide updates on local activities, challenges, and achievements.
    • Support risk mitigation plans and operational troubleshooting.

    5. Data Quality & Operational Tracking

    • Oversee data accuracy, query resolution, and compliance of documentation.
    • Track KPIs, patient recruitment, timelines, and operational deliverables.
    • Contribute to audit and inspection readiness.

    Requirements

    • Experienced in Clinical Operations within pharma or CRO.
    • Experience as Clinical Project Manager, Study Manager, or equivalent.
    • Previous involvement in interventional trials (Phase II–IV preferred).
    • Solid understanding of ICH‑GCP, regulatory environment, and local clinical research practices.
    • Experience collaborating with investigators, CROs, and cross‑functional teammates.
    • Strong organizational, operational, and communication skills.
    • Ability to manage several tasks simultaneously in a fast‑paced environment.
    • Fluency in French and English (written & spoken).

    Benefits

    Why join us?

    At Excelya, we combine a passion for science with the enthusiasm of teamwork to redefine excellence in healthcare.

    Here's what makes us unique:

    We are a young and ambitious healthcare company, bringing together 900 Excelyates, driven by the goal of becoming the leading mid-sized CRO in Europe, while offering the best employee experience.

    Our "one-stop provider" service model—combining full-service, functional service provider, and consulting—allows you to grow through diverse and stimulating projects. By collaborating with leading experts, you will contribute to the development of scientific, operational, and human knowledge, all in service of improving the patient journey.

    Excelling with kindness means evolving in an environment that values ​​your natural talents, encourages boldness, pushes boundaries, and cultivates your potential, so that you can fully contribute to our shared mission.

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Conseiller(ère) commercial(e) terrain expérimenté(e) 
    sumup – Limoges, Haute-Vienne

    <p>&nbsp;</p> <h1>Conseiller(ère) commercial(e) terrain expérimenté(e)&nbsp;</h1> <p>Indépendant | Rémunération à la commission uniquement | Territoire de vente local | Commissions déplafonnées</p> <h2>À propos de l’opportunité</h2> <p>Nous recherchons des commerciaux terrain expérimentés, à l’aise pour se rendre dans une entreprise, engager la conversation avec le propriétaire et convaincre de nouveaux commerçants.</p> <p>En tant que conseiller commercial itinérant indépendant, vous vendrez les solutions de paiement, de point de vente et logicielles de SumUp aux petites et moyennes entreprises de votre région. Vous identifierez vous-même vos prospects, gérerez votre portefeuille d’opportunités et accompagnerez les clients lors de leur mise en route.</p> <p>Vous devrez justifier d’une expérience en prospection à froid et apprécier la vente en face à face sur le terrain. Vous gérerez votre propre activité et organiserez vos démarches commerciales de manière autonome, tout en bénéficiant de la formation et du soutien de SumUp.</p> <h2>Vos missions</h2> <ul> <li> <p>Trouver de nouveaux clients grâce à des visites en face à face, de la prospection en porte-à-porte et des démarches directes.</p> </li> <li> <p>Cibler les entreprises locales générant d’importants volumes de paiement et susceptibles de tirer parti des produits SumUp.</p> </li> <li> <p>Poser des questions sur le fonctionnement de chaque entreprise et recommander des solutions adaptées en matière de paiement, de matériel, de caisse et de logiciels.</p> </li> <li> <p>Gérer le processus de vente depuis le premier échange, en passant par les démonstrations de produits, la gestion des objections et la conclusion, dans le cadre du partenariat.</p> </li> <li> <p>Aider les clients à mettre en place et à commencer à utiliser leurs produits SumUp.</p> </li> <li> <p>Établir des relations avec les chefs d’entreprise et demander des recommandations aux clients satisfaits.</p> </li> <li> <p>Planifier vos visites et vos suivis afin d’optimiser votre temps sur le terrain.</p> </li> <li> <p>Suivre votre activité, vos opportunités et vos résultats de vente, et transmettre les informations nécessaires au traitement des ventes.</p> </li> <li> <p>Échanger avec votre interlocuteur SumUp pour bénéficier de son expertise produit et de conseils commerciaux.</p> </li> </ul> <h2>Ce que nous recherchons</h2> <h3>Indispensable</h3> <ul> <li> <p>Au moins un an d’expérience dans la vente sur le terrain dans des secteurs tels que les télécommunications, l’énergie, les technologies d’entreprise, la gestion des déchets, les systèmes de sécurité ou l’approvisionnement en produits alimentaires et boissons.</p> </li> <li> <p>Une expérience de la prospection à froid, notamment en démarchant des entreprises en face à face et en trouvant vos propres prospects.</p> </li> <li> <p>Une expérience de la vente auprès de petites et moyennes entreprises et des relations directes avec les propriétaires ou les décideurs.</p> </li> <li> <p>Des résultats démontrables en matière d’acquisition de nouveaux clients et d’atteinte d’objectifs commerciaux. Nous vous demanderons des exemples de vos réalisations et de la manière dont vous y êtes parvenu.</p> </li> <li> <p>La capacité à gérer un processus de vente de la première prise de contact à la conclusion, y compris la gestion des questions et des objections.</p> </li> <li> <p>Un bon sens de l’organisation et un suivi rigoureux.</p> </li> <li> <p>La capacité à gérer les refus, à tirer les leçons des retours d’expérience et à persévérer.</p> </li> <li> <p>Une bonne compréhension du statut d’indépendant et la volonté de développer votre portefeuille de clients.</p> </li> <li> <p>La capacité à vous déplacer sur votre territoire de vente afin de rencontrer régulièrement vos prospects et clients.</p> </li> </ul> <h3>Atouts</h3> <ul> <li> <p>Un réseau existant de chefs d’entreprise locaux susceptibles de bénéficier des produits SumUp.</p> </li> <li> <p>Une expérience dans le domaine des paiements, des services aux commerçants ou des systèmes de point de vente.</p> </li> </ul> <p>Une expérience de la vente par téléphone est un atout, mais vous devez également avoir vendu en face à face sur le terrain.</p> <h2>Rémunération</h2> <p>Il s’agit d’une activité indépendante, rémunérée exclusivement à la commission, sans salaire de base ni revenu minimum garanti. Les commissions sont déplafonnées et dépendent de vos résultats commerciaux et de l’activité des commerçants apportés.</p> <p>Le système de commissions comprend, dans le cadre des conditions Partner :</p> <ul> <li> <p>Paiements : 50 % du revenu net annualisé lié aux transactions.</p> </li> <li> <p>Matériel : 50 % du prix de vente retenu dans le barème.</p> </li> <li> <p>Logiciels et abonnements : 50 % du montant annuel retenu dans le barème.</p> </li> <li> <p>Revenu résiduel : 20 % du revenu net mensuel généré par les commerçants apportés, pendant une durée maximale de trois ans.</p> </li> <li> <p>Avantage de bienvenue : trois fois le montant habituel des commissions résiduelles pendant les trois premiers mois.</p> </li> <li> <p>Primes supplémentaires liées à certains produits ou opérations commerciales.</p> </li> </ul> <p>Les nouveaux partenaires bénéficient des conditions Partner pendant la période de lancement. Leur maintien est ensuite soumis aux critères d’activité du programme ; un barème Agent de 40 %, sans commissions résiduelles, peut s’appliquer.</p> <p>Les conditions d’éligibilité, les bases de calcul et les modalités de versement sont précisées dans le contrat et présentées avant tout engagement. Les commissions s’entendent avant déduction de vos frais professionnels, cotisations sociales et impôts applicables.</p> <h2>Formation et accompagnement</h2> <p>Nous vous aiderons à vous familiariser avec les produits et leur commercialisation grâce à un parcours initial et à un accompagnement continu couvrant la prospection, les entretiens de vente, les démonstrations, la gestion des objections et l’accompagnement des clients.</p> <p>Les modalités du parcours initial et les prérequis à la commercialisation vous seront communiqués avant le démarrage.</p> <p>Votre interlocuteur SumUp vous apportera également son soutien en matière de développement territorial, d’analyse de vos opportunités et de conseils commerciaux, dans le respect de votre autonomie d’organisation.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Job Application Tip</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.</span></p></div>

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Conseiller(ère) commercial(e) terrain expérimenté(e) 
    sumup – Poitiers, Vienne

    <h1>Conseiller(ère) commercial(e) terrain expérimenté(e)&nbsp;</h1> <p>Indépendant | Rémunération à la commission uniquement | Territoire de vente local | Commissions déplafonnées</p> <h2>À propos de l’opportunité</h2> <p>Nous recherchons des commerciaux terrain expérimentés, à l’aise pour se rendre dans une entreprise, engager la conversation avec le propriétaire et convaincre de nouveaux commerçants.</p> <p>En tant que conseiller commercial itinérant indépendant, vous vendrez les solutions de paiement, de point de vente et logicielles de SumUp aux petites et moyennes entreprises de votre région. Vous identifierez vous-même vos prospects, gérerez votre portefeuille d’opportunités et accompagnerez les clients lors de leur mise en route.</p> <p>Vous devrez justifier d’une expérience en prospection à froid et apprécier la vente en face à face sur le terrain. Vous gérerez votre propre activité et organiserez vos démarches commerciales de manière autonome, tout en bénéficiant de la formation et du soutien de SumUp.</p> <h2>Vos missions</h2> <ul> <li> <p>Trouver de nouveaux clients grâce à des visites en face à face, de la prospection en porte-à-porte et des démarches directes.</p> </li> <li> <p>Cibler les entreprises locales générant d’importants volumes de paiement et susceptibles de tirer parti des produits SumUp.</p> </li> <li> <p>Poser des questions sur le fonctionnement de chaque entreprise et recommander des solutions adaptées en matière de paiement, de matériel, de caisse et de logiciels.</p> </li> <li> <p>Gérer le processus de vente depuis le premier échange, en passant par les démonstrations de produits, la gestion des objections et la conclusion, dans le cadre du partenariat.</p> </li> <li> <p>Aider les clients à mettre en place et à commencer à utiliser leurs produits SumUp.</p> </li> <li> <p>Établir des relations avec les chefs d’entreprise et demander des recommandations aux clients satisfaits.</p> </li> <li> <p>Planifier vos visites et vos suivis afin d’optimiser votre temps sur le terrain.</p> </li> <li> <p>Suivre votre activité, vos opportunités et vos résultats de vente, et transmettre les informations nécessaires au traitement des ventes.</p> </li> <li> <p>Échanger avec votre interlocuteur SumUp pour bénéficier de son expertise produit et de conseils commerciaux.</p> </li> </ul> <h2>Ce que nous recherchons</h2> <h3>Indispensable</h3> <ul> <li> <p>Au moins un an d’expérience dans la vente sur le terrain dans des secteurs tels que les télécommunications, l’énergie, les technologies d’entreprise, la gestion des déchets, les systèmes de sécurité ou l’approvisionnement en produits alimentaires et boissons.</p> </li> <li> <p>Une expérience de la prospection à froid, notamment en démarchant des entreprises en face à face et en trouvant vos propres prospects.</p> </li> <li> <p>Une expérience de la vente auprès de petites et moyennes entreprises et des relations directes avec les propriétaires ou les décideurs.</p> </li> <li> <p>Des résultats démontrables en matière d’acquisition de nouveaux clients et d’atteinte d’objectifs commerciaux. Nous vous demanderons des exemples de vos réalisations et de la manière dont vous y êtes parvenu.</p> </li> <li> <p>La capacité à gérer un processus de vente de la première prise de contact à la conclusion, y compris la gestion des questions et des objections.</p> </li> <li> <p>Un bon sens de l’organisation et un suivi rigoureux.</p> </li> <li> <p>La capacité à gérer les refus, à tirer les leçons des retours d’expérience et à persévérer.</p> </li> <li> <p>Une bonne compréhension du statut d’indépendant et la volonté de développer votre portefeuille de clients.</p> </li> <li> <p>La capacité à vous déplacer sur votre territoire de vente afin de rencontrer régulièrement vos prospects et clients.</p> </li> </ul> <h3>Atouts</h3> <ul> <li> <p>Un réseau existant de chefs d’entreprise locaux susceptibles de bénéficier des produits SumUp.</p> </li> <li> <p>Une expérience dans le domaine des paiements, des services aux commerçants ou des systèmes de point de vente.</p> </li> </ul> <p>Une expérience de la vente par téléphone est un atout, mais vous devez également avoir vendu en face à face sur le terrain.</p> <h2>Rémunération</h2> <p>Il s’agit d’une activité indépendante, rémunérée exclusivement à la commission, sans salaire de base ni revenu minimum garanti. Les commissions sont déplafonnées et dépendent de vos résultats commerciaux et de l’activité des commerçants apportés.</p> <p>Le système de commissions comprend, dans le cadre des conditions Partner :</p> <ul> <li> <p>Paiements : 50 % du revenu net annualisé lié aux transactions.</p> </li> <li> <p>Matériel : 50 % du prix de vente retenu dans le barème.</p> </li> <li> <p>Logiciels et abonnements : 50 % du montant annuel retenu dans le barème.</p> </li> <li> <p>Revenu résiduel : 20 % du revenu net mensuel généré par les commerçants apportés, pendant une durée maximale de trois ans.</p> </li> <li> <p>Avantage de bienvenue : trois fois le montant habituel des commissions résiduelles pendant les trois premiers mois.</p> </li> <li> <p>Primes supplémentaires liées à certains produits ou opérations commerciales.</p> </li> </ul> <p>Les nouveaux partenaires bénéficient des conditions Partner pendant la période de lancement. Leur maintien est ensuite soumis aux critères d’activité du programme ; un barème Agent de 40 %, sans commissions résiduelles, peut s’appliquer.</p> <p>Les conditions d’éligibilité, les bases de calcul et les modalités de versement sont précisées dans le contrat et présentées avant tout engagement. Les commissions s’entendent avant déduction de vos frais professionnels, cotisations sociales et impôts applicables.</p> <h2>Formation et accompagnement</h2> <p>Nous vous aiderons à vous familiariser avec les produits et leur commercialisation grâce à un parcours initial et à un accompagnement continu couvrant la prospection, les entretiens de vente, les démonstrations, la gestion des objections et l’accompagnement des clients.</p> <p>Les modalités du parcours initial et les prérequis à la commercialisation vous seront communiqués avant le démarrage.</p> <p>Votre interlocuteur SumUp vous apportera également son soutien en matière de développement territorial, d’analyse de vos opportunités et de conseils commerciaux, dans le respect de votre autonomie d’organisation.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Job Application Tip</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.</span></p></div>

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Conseiller(ère) commercial(e) terrain expérimenté(e)
    sumup – Strasbourg, Bas-Rhin

    <p>Indépendant | Rémunération à la commission uniquement | Territoire de vente local | Commissions déplafonnées</p> <h2>À propos de l’opportunité</h2> <p>Nous recherchons des commerciaux terrain expérimentés, à l’aise pour se rendre dans une entreprise, engager la conversation avec le propriétaire et convaincre de nouveaux commerçants.</p> <p>En tant que conseiller commercial itinérant indépendant, vous vendrez les solutions de paiement, de point de vente et logicielles de SumUp aux petites et moyennes entreprises de votre région. Vous identifierez vous-même vos prospects, gérerez votre portefeuille d’opportunités et accompagnerez les clients lors de leur mise en route.</p> <p>Vous devrez justifier d’une expérience en prospection à froid et apprécier la vente en face à face sur le terrain. Vous gérerez votre propre activité et organiserez vos démarches commerciales de manière autonome, tout en bénéficiant de la formation et du soutien de SumUp.</p> <h2>Vos missions</h2> <ul> <li>Trouver de nouveaux clients grâce à des visites en face à face, de la prospection en porte-à-porte et des démarches directes.</li> <li>Cibler les entreprises locales générant d’importants volumes de paiement et susceptibles de tirer parti des produits SumUp.</li> <li>Poser des questions sur le fonctionnement de chaque entreprise et recommander des solutions adaptées en matière de paiement, de matériel, de caisse et de logiciels.</li> <li>Gérer le processus de vente depuis le premier échange, en passant par les démonstrations de produits, la gestion des objections et la conclusion, dans le cadre du partenariat.</li> <li>Aider les clients à mettre en place et à commencer à utiliser leurs produits SumUp.</li> <li>Établir des relations avec les chefs d’entreprise et demander des recommandations aux clients satisfaits.</li> <li>Planifier vos visites et vos suivis afin d’optimiser votre temps sur le terrain.</li> <li>Suivre votre activité, vos opportunités et vos résultats de vente, et transmettre les informations nécessaires au traitement des ventes.</li> <li>Échanger avec votre interlocuteur SumUp pour bénéficier de son expertise produit et de conseils commerciaux.</li> </ul> <h2>Ce que nous recherchons</h2> <h3>Indispensable</h3> <ul> <li>Au moins un an d’expérience dans la vente sur le terrain dans des secteurs tels que les télécommunications, l’énergie, les technologies d’entreprise, la gestion des déchets, les systèmes de sécurité ou l’approvisionnement en produits alimentaires et boissons.</li> <li>Une expérience de la prospection à froid, notamment en démarchant des entreprises en face à face et en trouvant vos propres prospects.</li> <li>Une expérience de la vente auprès de petites et moyennes entreprises et des relations directes avec les propriétaires ou les décideurs.</li> <li>Des résultats démontrables en matière d’acquisition de nouveaux clients et d’atteinte d’objectifs commerciaux. Nous vous demanderons des exemples de vos réalisations et de la manière dont vous y êtes parvenu.</li> <li>La capacité à gérer un processus de vente de la première prise de contact à la conclusion, y compris la gestion des questions et des objections.</li> <li>Un bon sens de l’organisation et un suivi rigoureux.</li> <li>La capacité à gérer les refus, à tirer les leçons des retours d’expérience et à persévérer.</li> <li>Une bonne compréhension du statut d’indépendant et la volonté de développer votre portefeuille de clients.</li> <li>La capacité à vous déplacer sur votre territoire de vente afin de rencontrer régulièrement vos prospects et clients.</li> </ul> <h3>Atouts</h3> <ul> <li>Un réseau existant de chefs d’entreprise locaux susceptibles de bénéficier des produits SumUp.</li> <li>Une expérience dans le domaine des paiements, des services aux commerçants ou des systèmes de point de vente.</li> </ul> <p>Une expérience de la vente par téléphone est un atout, mais vous devez également avoir vendu en face à face sur le terrain.</p> <h2>Rémunération</h2> <p>Il s’agit d’une activité indépendante, rémunérée exclusivement à la commission, sans salaire de base ni revenu minimum garanti. Les commissions sont déplafonnées et dépendent de vos résultats commerciaux et de l’activité des commerçants apportés.</p> <p>Le système de commissions comprend, dans le cadre des conditions Partner :</p> <ul> <li>Paiements : 50 % du revenu net annualisé lié aux transactions.</li> <li>Matériel : 50 % du prix de vente retenu dans le barème.</li> <li>Logiciels et abonnements : 50 % du montant annuel retenu dans le barème.</li> <li>Revenu résiduel : 20 % du revenu net mensuel généré par les commerçants apportés, pendant une durée maximale de trois ans.</li> <li>Avantage de bienvenue : trois fois le montant habituel des commissions résiduelles pendant les trois premiers mois.</li> <li>Primes supplémentaires liées à certains produits ou opérations commerciales.</li> </ul> <p>Les nouveaux partenaires bénéficient des conditions Partner pendant la période de lancement. Leur maintien est ensuite soumis aux critères d’activité du programme ; un barème Agent de 40 %, sans commissions résiduelles, peut s’appliquer.</p> <p>Les conditions d’éligibilité, les bases de calcul et les modalités de versement sont précisées dans le contrat et présentées avant tout engagement. Les commissions s’entendent avant déduction de vos frais professionnels, cotisations sociales et impôts applicables.</p> <h2>Formation et accompagnement</h2> <p>Nous vous aiderons à vous familiariser avec les produits et leur commercialisation grâce à un parcours initial et à un accompagnement continu couvrant la prospection, les entretiens de vente, les démonstrations, la gestion des objections et l’accompagnement des clients.</p> <p>Les modalités du parcours initial et les prérequis à la commercialisation vous seront communiqués avant le démarrage.</p> <p>Votre interlocuteur SumUp vous apportera également son soutien en matière de développement territorial, d’analyse de vos opportunités et de conseils commerciaux, dans le respect de votre autonomie d’organisation.</p> <p><span style="color: rgb(255, 255, 255);"><em>Commercial terrain, Commercial itinérant, Sales, Freelance, Vente, Commercial B2B, Commercial indépendant, Développement commercial.</em></span></p> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Job Application Tip</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.</span></p></div>

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Commercial Terrain - Indépendant (Freelance)
    sumup – Landes

    <h1><strong>Commercial(e) terrain indépendant(e) – SumUp</strong></h1> <p>Vous avez une réelle expérience de la prospection à froid, sur le terrain ou par téléphone ? Rejoignez SumUp et accompagnez les commerçants avec des solutions de paiement simples et reconnues.</p> <h2><strong>Vos missions</strong></h2> <ul> <li>Prospecter les cafés, restaurants, boutiques, salons et entreprises de votre secteur ;</li> <li>Identifier leurs besoins, présenter la solution adaptée et réaliser des démonstrations ;</li> <li>Accompagner les commerçants jusqu’à l’activation et développer votre portefeuille.</li> </ul> <p>La prospection est réalisée par vos soins : aucun portefeuille de leads n’est fourni.</p> <h2><strong>Votre rémunération</strong></h2> <p>Cette activité est rémunérée exclusivement à la commission, sans salaire fixe ni plafond :</p> <ul> <li>50 % de commission immédiate sur le matériel, les logiciels et les paiements générés par le commerçant au cours de son premier mois ;</li> <li>20 % de revenus récurrents sur l’activité de chaque commerçant signé, versés mensuellement pendant une durée pouvant aller jusqu’à 24 mois.</li> </ul> <p>Exemple : un commerçant actif générant environ 15 000 € de volume de paiement mensuel peut vous permettre de percevoir plus de 1 000 € de commissions cumulées sur 24 mois.<em>Ce montant indicatif varie selon les produits vendus, l’activation, le volume réel et le maintien de l’activité du commerçant. Aucun revenu minimum n’est garanti.</em></p> <h2><strong>Vos outils et votre organisation</strong></h2> <p>SumUp fournit une formation initiale, un terminal de démonstration et des supports commerciaux. Un référent de secteur reste disponible pour vous accompagner.</p> <p>Votre zone est définie pendant le recrutement selon votre localisation et les secteurs ouverts. Vous organisez librement votre activité. Vos déplacements et les frais associés restent à votre charge ; aucun véhicule de fonction n’est fourni.</p> <h2><strong>Votre profil</strong></h2> <ul> <li>Au moins un an d’expérience en prospection à froid, terrain ou téléphonique, au cours des six dernières années ;</li> <li>À l’aise dans une démarche commerciale proactive auprès de professionnels ;</li> <li>Autonome, persévérant(e), fiable et orienté(e) résultats ;</li> <li>Disponible au moins trois jours par semaine ;</li> <li>Numéro SIRET valide au démarrage.</li> </ul> <h2><strong>Processus de recrutement</strong></h2> <ol> <li>Échange téléphonique avec notre équipe recrutement ;</li> <li>Entretien avec le ou la référente de votre secteur ;</li> <li>Décision rapide fondée sur votre expérience et votre motivation.</li> </ol> <p>Envie de développer votre activité avec une rémunération sans plafond et des revenus récurrents potentiels ? <strong>Postulez dès maintenant !</strong></p><div class="content-conclusion"><p><strong>Job Application Tip</strong></p> <p><span style="font-weight: 400;">We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.</span></p></div>

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    STAGE R&D - Modélisation quantitative du risque sur les marchés prédictifs
    WINAMAX – France

    Basés en plein cœur de Paris, nous faisons bouger l’industrie des jeux en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec 350 000 joueurs et 600 000 parieurs mensuels, nous sommes présents en Espagne, en Allemagne et bientôt en Italie et au Portugal. Nous offrons à nos joueurs une expérience exceptionnelle, à la fois technique, créative et qualitative. Innovation, unité et appartenance : nos valeurs façonnent une culture d’entreprise multiculturelle et unique.   Et si tu avais un futur dans le jeu ?   Techniquement, Winamax c’est :
    • Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l'offre de jeu, parties de poker hautement configurables, détection de fraude
    • Une architecture distribuée et scalable conçue pour traiter en temps réel les flux de la plateforme
    • Une plateforme modulaire soumise à des contraintes de haute disponibilité et de sécurisation des données, capable de gérer de fortes audience

    Contexte
    L'offre de paris sportifs chez Winamax repose sur le traitement en temps réel de flux massifs de données et l'ajustement continu de probabilités. Pour garantir la cohérence entre les cotes et l'exposition financière de Winamax, l'analyse automatisée des mouvements de marché, du volume des mises et des activités atypiques est devenue un enjeu stratégique.   La question à laquelle doit répondre le stage : 
    Comment détecter algorithmiquement les incohérences de probabilités et les volumes atypiques en temps réel pour fournir un Indice de Confiance fiable, capable d'assister la prise de décision ?
    Objectifs du stage
  • Modéliser la cohérence des cotes et un Indice de Confiance : Concevoir des modèles statistiques pour repérer les décalages de probabilités et évaluer en temps réel la fiabilité des activités à fort volume, en croisant la notoriété de l'événement et son historique
  • Intégrer le module au cœur de l'outil trading existant : Développer une brique algorithmique performante qui s'interface directement avec l'application métier des traders, afin d'enrichir leurs outils
  • Validation & mesure de performance (Backtesting) : Tester et calibrer les modèles sur des historiques massifs de données pour maximiser leur précision, minimiser les fausses alertes et mesurer l'impact réel de l'outil sur l'activité

  • Les points d'attention
  • Temps réel et faible latence : capacité à traiter des flux à haute fréquence (milliers d'actualisations et d'activités par seconde) sans ralentir la réactivité des outils
  • Volume de données et backtesting : manipulation de séries temporelles complexes et capacité à tester/ajuster les modèles sur des bases historiques de plusieurs millions de lignes
  • Précision du ciblage (taux de faux positifs) : nécessité d'ajuster finement les seuils statistiques pour remonter des signaux réellement pertinents sans engorger l'outil d'alertes inutiles

  • Stack technique
    Python, Node.js, Sql
    Modalités de stage
  • Stage de fin d'études (Master 2) à pourvoir à temps plein uniquement à Paris, France
  • Opportunité de CDI à la fin du stage
  • Rémunération : 30k

  • Processus de recrutement
  • Test technique
  • Screening RH avec Camille
  • Entretien avec le manager et le maître de stage
  • POURQUOI NOUS REJOINDRE ?   En plus de notre univers poker et paris sportifs, nous avons d’autres avantages !  
    • Une culture d’entreprise multiculturelle et unique 
    • Une semaine de travail en 4 jours
    • Opportunité de CDI si tu as atteint les objectifs du stage
    • Coaching de tes soft skills avec les Cours Florent
    • Un cadre de travail convivial, en plein cœur de Paris (rooftop tour Eiffel, salle de jeux vidéo et salle de sport…)
    • Une vie d’entreprise riche avec des soirées et événements organisés régulièrement (tournois de poker, soirées thématiques, barbecues tout l'été…)
    • Des primes d’intéressement et de participation si tu restes parmi nous à l'issue de ton stage
    • Un accès au programme de cooptation (bonus de cooptation jusqu’à 5000 €)
    • Un restaurant d’entreprise

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Senior Data Engineer
    Aqemia – Paris

    About AQEMIA

    AQEMIA is a drug invention company dedicated to creating entirely new medicines to address major unmet medical needs. At the core of our mission is QEMI, our proprietary molecule-invention platform, which uniquely combines cutting-edge science with advanced technology. Powered by physics-based modeling, statistical mechanics, and generative AI, QEMI allows our teams to design novel drug candidates from first principles.   What makes AQEMIA different is our commitment to true innovation: our research is dedicated to the invention of new molecular entities, not the refinement of existing ones. We focus on inventing never-before-seen molecules, without relying on experimental data, and advancing them into a growing pipeline of proprietary programs and strategic partnerships with leading pharmaceutical companies.   Our most advanced preclinical programs are currently in vivo optimization, targeting diseases still waiting for effective treatments, offering our teams the opportunity to work on science that can make a real difference in people’s lives.   For more information, visit AQEMIA.com, our WTTJ Page, and our LinkedIn.   

    About our Team

    AQEMIA brings together a diverse, multidisciplinary team of 80+ professionals based in Paris and London. Our scientists and engineers, including chemists, physicists, machine learning experts, and software engineers, work side by side to push the boundaries of early-stage drug discovery.   This close collaboration across disciplines is central to our approach, enabling us to tackle complex scientific challenges from first principles and translate cutting-edge ideas into novel therapeutic candidates. At AQEMIA, team members are encouraged to contribute their expertise, learn from one another, and play an active role in shaping the future of drug invention.  

    About our Engineering Department

    The Engineering team (~12 people) builds and scales the technical foundations that power Aqemia’s drug discovery engine.   Bringing together expertise across software engineering, cloud infrastructure, data engineering, site reliability engineering (SRE), and scientific computing, the team designs and operates robust, secure, and high-performance platforms that enable Aqemia’s scientific and AI teams to experiment, train, deploy, and run models at scale.   Their work spans data infrastructure, scientific compute systems, cloud operations, orchestration, observability, CI/CD, developer tooling, and platform scalability. By transforming cutting-edge research into reliable and scalable systems, the team accelerates the discovery of new medicines while ensuring operational excellence and an outstanding developer experience.
    The role

    As our Senior Data Engineer, you'll own AQEMIA's data platform end to end — from ingestion through the pipeline to the trusted, model-ready datasets that power science, ML and analytics. What makes this role distinctive is the data itself: chemical structures, molecular conformations, physics- and ML-based predictions, and experimental results from CROs and partners.

    A core part of the work is modelling these scientific entities well — establishing canonical identity, provenance and trustworthy lineage across heterogeneous, often messy sources — so scientists, and increasingly AI agents, can rely on them. You'll work at the intersection of software engineering, data infrastructure and scientific research, with real scope to shape architecture rather than just execute against it.

    As AQEMIA moves toward more service and API-driven integration next year, you'll help make data fit for automation — expanding your impact from pipelines to the systems that consume them.


    Responsibilities
  • Own AQEMIA's Bronze → Silver → Gold data pipelines end to end, from ingestion through transformation and delivery, maintaining lineage and traceability as data volume and complexity grow.
  • Model canonical scientific entities — compounds, structures, assays, predictions — establishing identity, provenance and trustworthy lineage across heterogeneous and often messy sources.
  • Set and uphold data quality standards through monitoring, validation, testing and alerting across critical pipelines, strengthening governance and observability so datasets stay trusted and accessible.
  • Partner with ML engineers, data scientists and researchers to build curated, model-ready datasets, translating scientific and business requirements into scalable data solutions.
  • Drive data architecture and engineering best practices — data modeling, testing, documentation, orchestration and deployment — in collaboration with the Engineering Manager and Staff Data Engineer on roadmap execution.
  • Build self-service capabilities and, looking ahead, APIs that make data fit for automation as AQEMIA moves toward more service-based integration.
  • Uphold engineering quality through code reviews, and mentor junior engineers by sharing knowledge and best practices as a senior individual contributor.

  • Qualifications
  • Deep experience in data engineering, with a track record of production systems that other teams depend on. We care about what you have built, not the year count. 
  • Strong software engineering skills. You code, you review code, and you hold a quality bar.
  • Expert in Python and SQL. - Strong data modelling and relational database experience. You can defend an identity key.
  • Production experience with a cloud warehouse (we use Snowflake) and a transformation framework (we use dbt).
  • Experience with workflow orchestration (we use Airflow) and infrastructure-as-code (we use Terraform on AWS).
  • Any STEM degree or equivalent experience.

  • Nice-to-have
  • Experience with AWS.
  • Experience with infrastructure-as-code (Terraform) and modern data warehousing (e.g. Snowflake, BigQuery, Redshift) and object storage.
  • Experience in drug discovery, biotech, pharma or deeptech environments.
  • Exposure to AI-driven or data-intensive workflows, or experience working across disciplines (e.g. biology ↔ ML ↔ chemistry).
  • Experience implementing data governance, lineage and metadata management solutions.
  • Track record of improving platform scalability, reliability and operational maturity.

  • Our recruitment process
    1. First discussion with our Talent Acquisition
    2. Hiring Manager’s interview: you’ll meet directly with your future manager
    3. Technical assessment of your skills in a deep-dive interview with the team
    4. VP interview to share wider team vision and align motivations
    5. Cultural fit interview with our co-founder and COO, Emmanuelle
    6. Final interview with our co-founder and CEO, Maximillien

    Why Join Us? 

    At AQEMIA, we work for a mission: joining us means having your own impact on changing the way drugs are discovered, and helping to shape the direction of our fast-growing company and team. Expanding Drug Discovery Pipeline : Focused on critical therapeutic areas like Oncology, CNS, Immuno-inflammation... with in vivo proof of concept/patent stage programs. Collaborations with top Pharma, including a $140M Sanofi deal. World-Class Interdisciplinary Team : work alongside exceptional talent at the intersection of technology and life sciences. Our teams combine deep expertise in AI, physics-based modeling, biology, and medicinal chemistry to push the boundaries of innovation. DeepTech Recognition: AQEMIA is proud to be part of the French Tech 40 and France 2030, highlighting our role as a key player in Europe’s DeepTech ecosystem. Prime Location with Flexibility : Our offices are located in the heart of Paris and London (King’s Cross), with flexible work arrangements including up to two remote days per week. Strong Financial Backing : $100M raised from leading European and International investors

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Principal Biologist
    Aqemia – Paris

    About AQEMIA

    AQEMIA is a drug invention company dedicated to creating entirely new medicines to address major unmet medical needs. At the core of our mission is QEMI, our proprietary molecule-invention platform, which uniquely combines cutting-edge science with advanced technology. Powered by physics-based modeling, statistical mechanics, and generative AI, QEMI allows our teams to design novel drug candidates from first principles.   What makes AQEMIA different is our commitment to true innovation: our research is dedicated to the invention of new molecular entities, not the refinement of existing ones. We focus on inventing never-before-seen molecules, without relying on experimental data, and advancing them into a growing pipeline of proprietary programs and strategic partnerships with leading pharmaceutical companies.   Our most advanced preclinical programs are currently in vivo optimization, targeting diseases still waiting for effective treatments, offering our teams the opportunity to work on science that can make a real difference in people’s lives.   For more information, visit AQEMIA.com, our WTTJ Page, and our LinkedIn.   

    About our Team

    AQEMIA brings together a diverse, multidisciplinary team of 80+ professionals based in Paris and London. Our scientists and engineers, including chemists, physicists, machine learning experts, and software engineers, work side by side to push the boundaries of early-stage drug discovery.   This close collaboration across disciplines is central to our approach, enabling us to tackle complex scientific challenges from first principles and translate cutting-edge ideas into novel therapeutic candidates. At AQEMIA, team members are encouraged to contribute their expertise, learn from one another, and play an active role in shaping the future of drug invention.  

    About the Drug Discovery Team

    The Drug Discovery Sciences team (~20 people) combines expertise in medicinal chemistry, computational chemistry, biology, and translational science .

    Working at the intersection of AI-driven drug design, molecular simulations, and experimental science, the team is responsible for driving scientific excellence across Aqemia’s drug discovery programs and delivering clinical candidates.

    They develop and apply innovative methodologies ensuring that scientific insights translate into high-quality therapeutic opportunities.

    Partnering closely with Platform, Engineering, and Program teams, they play a critical role in advancing novel small-molecule therapeutics from concept to clinical candidate.


     

    The role

    Join Aqemia in a role where you will help shape our rapidly expanding portfolio of small molecule programs across diverse therapeutic areas, beginning with oncology and immuno-oncology. This is a unique chance to build a pipeline working closely with the VP of biology, and multidisciplinary teams to accelerate the discovery of clinical candidates. You’ll become part of a dedicated team focusing on providing biological support across the Aqemia portfolio.


    Responsibilities
  • Drive the identification, validation, and selection of novel biological targets aligned with clear unmet medical needs
  • Contribute to early-stage project ideation by providing deep biological insight and a strong understanding of the drug discovery value chain
  • Guide programs from early discovery into the AQEMIA pipeline, supporting progression toward proof of concept
  • Design, implement, and maintain screening cascades to enable efficient compound evaluation and decision-making
  • Partner with project teams to provide biological expertise, identify risks, and support data-driven prioritization
  • Manage and collaborate with external CROs to define experimental strategies and ensure generation of high-quality, decision-enabling datasets
  • Foster cross-functional collaboration, integrating biology with chemistry, modeling, and platform teams

  • Qualifications
  • PhD in biological sciences (e.g., pharmacology, molecular biology, chemical biology, biochemistry) or equivalent industry experience
  • Strong experience in small molecule drug discovery, including progression from hit identification to candidate nomination
  • Significant industry experience (typically ~8+ years) in early-stage drug discovery and project ideation
  • Demonstrated expertise in oncology and/or immuno-oncology
  • Solid understanding of experimental biology, with hands-on wet lab experience to effectively guide and challenge external partners
  • Proven ability to apply rigorous, data-driven thinking in a multidisciplinary environment

  • Nice‑to‑Haves
  • Experience working in a Contract Research Organization-based or highly outsourced R&D model
  • Track record of contributing to innovative drug discovery strategies aligned with business objectives
  • Experience in project or portfolio management across complex, cross-functional teams
  • Strong ability to anticipate and mitigate scientific and strategic risks
  • Familiarity with translational biology and biomarker strategies
  • Why Join Us? 

    At AQEMIA, we work for a mission: joining us means having your own impact on changing the way drugs are discovered, and helping to shape the direction of our fast-growing company and team. Expanding Drug Discovery Pipeline : Focused on critical therapeutic areas like Oncology, CNS, Immuno-inflammation... with in vivo proof of concept/patent stage programs. Collaborations with top Pharma, including a $140M Sanofi deal. World-Class Interdisciplinary Team : work alongside exceptional talent at the intersection of technology and life sciences. Our teams combine deep expertise in AI, physics-based modeling, biology, and medicinal chemistry to push the boundaries of innovation. DeepTech Recognition: AQEMIA is proud to be part of the French Tech 40 and France 2030, highlighting our role as a key player in Europe’s DeepTech ecosystem. Prime Location with Flexibility : Our offices are located in the heart of Paris and London (King’s Cross), with flexible work arrangements including up to two remote days per week. Strong Financial Backing : $100M raised from leading European and International investors

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Head of Program Lead
    Aqemia – Paris

    About AQEMIA   AQEMIA is a drug invention company dedicated to creating entirely new medicines to address major unmet medical needs. At the core of our mission is QEMI, our proprietary molecule-invention platform, which uniquely combines cutting-edge science with advanced technology. Powered by physics-based modeling, statistical mechanics, and generative AI, QEMI allows our teams to design novel drug candidates from first principles.   What makes AQEMIA different is our commitment to true innovation: our research is dedicated to the invention of new molecular entities, not the refinement of existing ones. We focus on inventing never-before-seen molecules, without relying on experimental data, and advancing them into a growing pipeline of proprietary programs and strategic partnerships with leading pharmaceutical companies.   Our most advanced preclinical programs are currently in vivo optimization, targeting diseases still waiting for effective treatments, offering our teams the opportunity to work on science that can make a real difference in people’s lives.   For more information, visit AQEMIA.com, our WTTJ Page, and our LinkedIn.    About our Team   AQEMIA brings together a diverse, multidisciplinary team of 80+ professionals based in Paris and London. Our scientists and engineers, including chemists, physicists, machine learning experts, and software engineers, work side by side to push the boundaries of early-stage drug discovery.   This close collaboration across disciplines is central to our approach, enabling us to tackle complex scientific challenges from first principles and translate cutting-edge ideas into novel therapeutic candidates. At AQEMIA, team members are encouraged to contribute their expertise, learn from one another, and play an active role in shaping the future of drug invention.
    Responsibilities
    Challenge and drive program purpose & progress
  • Ensure programs remain relevant, focused, and outcome-oriented through their lifecycle,
  • Critically challenge scientific reasoning and technological applications to ensure rigor and relevance,
  • Smoothen tech usage and change management
  •   Strategic program assessment & governance
  • Conduct regular 360° program assessments, incorporating KPIs, Program Leaders team and stakeholder inputs, and market insights.
  • Recommend program continuation, acceleration, or discontinuation based on robust, data-driven evaluation.
  • Lead resource allocation discussions, ensuring optimal deployment of talent, capital, and time.
  • Provide structured progress reporting to leadership to support effective decision-making and prioritization.
  •   Transversal program methodology
  • Support the design, harmonization, and implementation of standardized methodologies for program governance, planning, and execution.
  • Champion best practices and continuous improvement across all programs.
  • Ensure programs comply with internal processes and external regulatory/industry requirements where applicable.
  •   Team management
  • Lead, federate, mentor and grow a high-performing team of Program Leaders.
  • Define role expectations, support development plans, and foster a strong culture of accountability and collaboration.
  • Drive talent acquisition to build and scale the program management team in line with organizational needs.
  •  
    Qualifications
  • Scientific background PhD (Chemistry, Biology) preferred, MD, PharmD or Engineer 
  • Experience in consulting in lifesciences (past or current experience) with a focus on asset positioning or R&D portfolio management
  • Strategic thinker with strong analytical depth
  • Experience in startup biotech or CRO is a plus
  • Excellent leadership and people management capabilities, including experience managing, hiring and developing talent
  • Exceptional communication and stakeholder management skills.
  • Comfortable at navigating ambiguity.
  • Curious, quick learner and problem solver
  • Passionate about contributing to a mission-driven biotech company changing how drugs are discovered.
  • Motivated by solving hard problems and making strategic decisions in uncertain environments.
  • Eager to coach, mentor, and collaborate across disciplines.
  • Highly organized and adaptable in a fast-paced, evolving setting.
  •  
    Our recruitment process
  • 1 - First discussion with our Talent Acquisition
  • 2 - Hiring Manager’s interview : you’ll meet directly with your future manager
  • 3 - Technical assessment of your skills through a Business Case
  • 4 - Cultural fit interview with our co-founder and COO Emmanuelle
  • 5 - Final interview with our co-founder and CEO Maximilien
  • Why Join Us ?   At AQEMIA, we work for a mission: joining us means having your own impact on changing the way drugs are discovered, and helping to shape the direction of our fast-growing company and team.   Expanding Drug Discovery Pipeline : Focused on critical therapeutic areas like Oncology, CNS, Immuno-inflammation... with in vivo proof of concept/patent stage programs. Collaborations with top Pharma, including a $140M Sanofi deal. World-Class Interdisciplinary Team : work alongside exceptional talent at the intersection of technology and life sciences. Our teams combine deep expertise in AI, physics-based modeling, biology, and medicinal chemistry to push the boundaries of innovation. DeepTech Recognition: AQEMIA is proud to be part of the French Tech 40 and France 2030, highlighting our role as a key player in Europe’s DeepTech ecosystem. Prime Location with Flexibility : Our offices are located in the heart of Paris and London (King’s Cross), with flexible work arrangements including up to two remote days per week. Strong Financial Backing : $100M raised from leading European and International investors

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Engineering Manager
    Aqemia – Paris

    About AQEMIA

    AQEMIA is a drug invention company dedicated to creating entirely new medicines to address major unmet medical needs. At the core of our mission is QEMI, our proprietary molecule-invention platform, which uniquely combines cutting-edge science with advanced technology. Powered by physics-based modeling, statistical mechanics, and generative AI, QEMI allows our teams to design novel drug candidates from first principles.   What makes AQEMIA different is our commitment to true innovation: our research is dedicated to the invention of new molecular entities, not the refinement of existing ones. We focus on inventing never-before-seen molecules, without relying on experimental data, and advancing them into a growing pipeline of proprietary programs and strategic partnerships with leading pharmaceutical companies.   Our most advanced preclinical programs are currently in vivo optimization, targeting diseases still waiting for effective treatments, offering our teams the opportunity to work on science that can make a real difference in people’s lives.   For more information, visit AQEMIA.com, our WTTJ Page, and our LinkedIn.   

    About our Team

    AQEMIA brings together a diverse, multidisciplinary team of 80+ professionals based in Paris and London. Our scientists and engineers, including chemists, physicists, machine learning experts, and software engineers, work side by side to push the boundaries of early-stage drug discovery.   This close collaboration across disciplines is central to our approach, enabling us to tackle complex scientific challenges from first principles and translate cutting-edge ideas into novel therapeutic candidates. At AQEMIA, team members are encouraged to contribute their expertise, learn from one another, and play an active role in shaping the future of drug invention.  

    About our Engineering Department

    The Engineering team (~12 people) builds and scales the technical foundations that power Aqemia’s drug discovery engine.   Bringing together expertise across software engineering, cloud infrastructure, data engineering, site reliability engineering (SRE), and scientific computing, the team designs and operates robust, secure, and high-performance platforms that enable Aqemia’s scientific and AI teams to experiment, train, deploy, and run models at scale.   Their work spans data infrastructure, scientific compute systems, cloud operations, orchestration, observability, CI/CD, developer tooling, and platform scalability. By transforming cutting-edge research into reliable and scalable systems, the team accelerates the discovery of new medicines while ensuring operational excellence and an outstanding developer experience.
    As Engineering Manager of the Compute team, you will lead a team of 5 engineers responsible for building and evolving the compute platform that powers AQEMIA's scientific simulations, machine learning workloads, and large-scale experimentation. You will combine strong engineering leadership with technical credibility to grow a high-performing team while delivering reliable and scalable platform capabilities.
    Responsibilities

    Lead and grow the Compute Engineering team

  • Lead, coach and develop a team of Software Engineers through regular feedback, career development and mentoring.

  • Foster a collaborative, inclusive and high-performing engineering culture built on ownership, trust and continuous improvement.

  • Recruit, onboard and retain exceptional engineering talent.

  • Help engineers grow both technically and professionally while creating clear development paths.

  • Deliver Compute roadmap

  • Partner with Product, Staff Engineers and Engineering Leadership to define priorities and execute the Compute roadmap.

  • Drive predictable delivery by supporting scientific computing, AI workloads and internal developer platforms.

  • Balance new capabilities, operational excellence and technical debt reduction.

  • Identify and proactively manage delivery risks, dependencies and execution challenges.

  • Ensure operational excellence

  • Drive high engineering standards across architecture, testing, observability, reliability and maintainability.

  • Improve the scalability, resilience and performance of production systems supporting research and platform teams.

  • Promote modern engineering practices including automation, CI/CD, Infrastructure as Code and AI-assisted software development.

  • Continuously improve engineering processes, team effectiveness and operational maturity.

  • Partner across Engineering and Science

  • Collaborate closely with Platform, Data, AI and Scientific teams to translate research needs into scalable engineering solutions.

  • Facilitate communication between technical and non-technical stakeholders.

  • Ensure engineering execution remains aligned with AQEMIA's scientific objectives and business priorities.

  • Support cross-functional planning, architecture discussions and technical decision-making.

  • Contribute to Engineering leadership

  • Partner with Engineering Leadership on organizational planning, hiring strategy and team evolution.

  • Help define engineering standards, operating principles and best practices across the organization.

  • Contribute to long-term platform strategy and engineering scalability.

  • Foster knowledge sharing, technical excellence and continuous learning across teams.


  • Qualifications
  • 8+ years of experience in Software Engineering, including experience building production systems at scale.

  • Previous experience leading engineering teams as an Engineering Manager or Tech Lead with people management responsibilities.

  • Strong experience delivering distributed systems, cloud-native applications or compute-intensive platforms.

  • Solid software engineering background with hands-on experience in Python and modern backend development.

  • Experience working with AWS, Kubernetes, PostgreSQL, Snowflake and modern cloud infrastructure.

  • Strong understanding of software architecture, scalability, observability and operational excellence.

  • Experience leading roadmap execution and coordinating cross-functional engineering initiatives.

  • Excellent communication skills with the ability to influence across engineering, scientific and business stakeholders.

  • Strong coaching mindset with a passion for developing engineers and building high-performing teams.

  • Pragmatic approach to balancing delivery, technical excellence and organizational priorities.


  • Nice-to-have
  • Experience leading Platform Engineering, Infrastructure, Compute or SRE teams.

  • Exposure to scientific computing, machine learning infrastructure or AI platforms.

  • Familiarity with large-scale compute environments, GPU infrastructure or distributed training systems.

  • Experience with workflow orchestration systems and developer platforms.

  • Experience implementing AI-assisted engineering workflows and spec-driven development practices.

  • Track record of scaling engineering organizations in fast-growing technology companies.

  • Interest in computational chemistry, life sciences or scientific research environments.


  • Our Recruitment Process
    1. Talent Acquisition Interview (30 min) 

    2. Role Alignment & Leadership Interview with Hiring Manager (45 min) 

    3. Technical Assessment with a member of Engineering team (60 min) 

    4. Candidate Presentation + Q&A / Coffee (90 min)

    5. Culture Fit Interview with Emmanuelle, Co-founder & COO (60 min) 

    6. Final interview with Maximilien, Co-founder and CEO (60 min) 

    Why Join Us? 

    At AQEMIA, we work for a mission: joining us means having your own impact on changing the way drugs are discovered, and helping to shape the direction of our fast-growing company and team. Expanding Drug Discovery Pipeline : Focused on critical therapeutic areas like Oncology, CNS, Immuno-inflammation... with in vivo proof of concept/patent stage programs. Collaborations with top Pharma, including a $140M Sanofi deal. World-Class Interdisciplinary Team : work alongside exceptional talent at the intersection of technology and life sciences. Our teams combine deep expertise in AI, physics-based modeling, biology, and medicinal chemistry to push the boundaries of innovation. DeepTech Recognition: AQEMIA is proud to be part of the French Tech 40 and France 2030, highlighting our role as a key player in Europe’s DeepTech ecosystem. Prime Location with Flexibility : Our offices are located in the heart of Paris and London (King’s Cross), with flexible work arrangements including up to two remote days per week. Strong Financial Backing : $100M raised from leading European and International investors

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Applied AI Research Scientist
    Aqemia – Paris

    About AQEMIA

    AQEMIA is a drug invention company dedicated to creating entirely new medicines to address major unmet medical needs. At the core of our mission is QEMI, our proprietary molecule-invention platform, which uniquely combines cutting-edge science with advanced technology. Powered by physics-based modeling, statistical mechanics, and generative AI, QEMI allows our teams to design novel drug candidates from first principles.   What makes AQEMIA different is our commitment to true innovation: our research is dedicated to the invention of new molecular entities, not the refinement of existing ones. We focus on inventing never-before-seen molecules, without relying on experimental data, and advancing them into a growing pipeline of proprietary programs and strategic partnerships with leading pharmaceutical companies.   Our most advanced preclinical programs are currently in vivo optimization, targeting diseases still waiting for effective treatments, offering our teams the opportunity to work on science that can make a real difference in people’s lives.   For more information, visit AQEMIA.com, our WTTJ Page, and our LinkedIn.   

    About our Team

    AQEMIA brings together a diverse, multidisciplinary team of 80+ professionals based in Paris and London. Our scientists and engineers, including chemists, physicists, machine learning experts, and software engineers, work side by side to push the boundaries of early-stage drug discovery.   This close collaboration across disciplines is central to our approach, enabling us to tackle complex scientific challenges from first principles and translate cutting-edge ideas into novel therapeutic candidates. At AQEMIA, team members are encouraged to contribute their expertise, learn from one another, and play an active role in shaping the future of drug invention.  

    About our Platform Department

    The Platform team (~20 people) brings together multidisciplinary teams working on the scientific core of Aqemia’s drug discovery engine. Its mission is to build scalable and reproducible workflows enabling multiple drug discovery programs to run in parallel with minimal manual intervention.

    The team combines expertise across Artificial Intelligence and Machine Learning (both research and applications), data science, statistical physics and molecular simulations, computational chemistry (CADD), and other scientific disciplines. Together, they develop predictive models, physics-based simulations, and robust scientific pipelines that power AQEMIA's discovery platform.

    At the center of this ecosystem is the “Rocket Launcher” process: an industrialized workflow continuously launching, testing, and improving drug discovery projects through iterative scientific feedback loops.


    The role

    We are looking for an Applied AI Research Scientist to join Aqemia’s Drug Discovery Platform, working at the intersection of ML and molecular science. You’ll split your time between:

    • 50% AI Research: Develop cutting-edge ML models (e.g., GNNs, generative models, physics-informed AI) to predict molecular properties and protein-ligand interactions.
    • 50% Applied AI: Build ML models that drive real decisions in our internal and partnered drug discovery programs, working hand in hand with chemists, biologists and project leads.

    Responsibilities

    AI Research & Development (50%)

  • Design and implement novel Deep Learning algorithms (GNNs, generative, physics-based models).
  • Take part in cutting-edge research and bibliographic exploration
  • Collaborate with research and drug discovery teams to translate models into actionable insights.
  • Applied ML for Discovery Programs (50%)

  • Develop robust ML models (regression, ranking) from molecular and biological data.
  • Collaborate with chemists and biologists; deliver results that drive compound prioritization.
  • Own ML workstreams from start to finish: goals, timelines and stakeholder communication.
  • Deliver models and predictions that scientists can use in their everyday workflows.

  • Qualifications
  • MSc or PhD in Computer Science, Machine Learning, Computational Chemistry, or related field.
  • Strong problem-solving skills, autonomy and a collaborative mindset.
  • ~3-5 years of experience applying ML in scientific or industrial settings.
  • Strong experience with ML frameworks (e.g., PyTorch, TensorFlow, Scikit-learn).
  • Solid Python programming skills and experience working with scientific computing libraries.

  • Nice‑to‑Have
  • Experience in drug discovery, computational chemistry, or physics.
  • Experience with generative models (e.g., diffusion models, VAEs, autoregressive models) applied to structured data.
  • Familiarity with structure-based drug design and protein-ligand interactions.
  • Familiarity with high-performance computing (HPC) and cloud-based ML pipelines.
  • Why Join Us? 

    At AQEMIA, we work for a mission: joining us means having your own impact on changing the way drugs are discovered, and helping to shape the direction of our fast-growing company and team. Expanding Drug Discovery Pipeline : Focused on critical therapeutic areas like Oncology, CNS, Immuno-inflammation... with in vivo proof of concept/patent stage programs. Collaborations with top Pharma, including a $140M Sanofi deal. World-Class Interdisciplinary Team : work alongside exceptional talent at the intersection of technology and life sciences. Our teams combine deep expertise in AI, physics-based modeling, biology, and medicinal chemistry to push the boundaries of innovation. DeepTech Recognition: AQEMIA is proud to be part of the French Tech 40 and France 2030, highlighting our role as a key player in Europe’s DeepTech ecosystem. Prime Location with Flexibility : Our offices are located in the heart of Paris and London (King’s Cross), with flexible work arrangements including up to two remote days per week. Strong Financial Backing : $100M raised from leading European and International investors

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Tech Lead Java (H/F) - Nantes
    SFEIR – Nantes

    🚀 Tech Lead Java (F/H) – SFEIR Nantes

    ☕ Pour toi, être Tech Lead, ce n’est pas arrêter de coder ?

    Tu prends autant de plaisir à résoudre des problématiques d’architecture qu’à accompagner une équipe techniquement ?

    Tu crois qu’un bon Tech Lead doit montrer l’exemple dans le code, les pratiques et la transmission ?

    Tu aimes prendre du recul sur les choix techniques tout en gardant les mains dans le produit ?

    Bienvenue chez SFEIR Nantes.

    🤔 C’est quoi SFEIR ?

    SFEIR, c’est avant tout une communauté de 900 techs en France, Belgique et Luxembourg, réunis autour d’une même passion : construire des solutions modernes, apprendre et transmettre.

    Nous accompagnons nos clients sur :

    🔹 Le développement d’applications web & mobiles ;
    🔹 Les architectures Cloud, Platform Engineering et Data ;
    🔹 L’IA générative et les nouveaux usages augmentés ;
    🔹 Les meilleures pratiques Software Engineering et Cloud Native.

    🚀 Pourquoi les ingénieurs rejoignent aussi SFEIR aujourd’hui

    SFEIR est partenaire officiel d'Anthropic et partenaire Premium Google Cloud.

    Pour nos ingénieurs, cela signifie être au plus près des évolutions du Cloud et de l’IA générative, développer une expertise concrète sur les nouveaux usages de l’IA appliqués au développement logiciel et expérimenter les outils qui transforment déjà le métier d’ingénieur.

    Nous sommes convaincus que les Tech Leads de demain seront ceux capables de combiner excellence technique, leadership, vision d’architecture et maîtrise des nouveaux usages de l’IA.

    Chez SFEIR, nous te donnons l’environnement pour développer ces compétences au contact d’experts reconnus du Software Engineering, du Cloud et de l’IA.

    🌊 Et Nantes dans tout ça ?

    SFEIR Nantes, c’est aujourd’hui une communauté de plus de 60 ingénieurs passionnés qui participent activement à la vie technique locale.

    Tu y trouveras :

    🔹 Une agence en croissance continue ;
    🔹 Des Engineering Managers issus du terrain qui continuent à pratiquer la technique ;
    🔹 Une forte culture d’architecture, de craft et de transmission ;
    🔹 Des communautés Java, Cloud, Data et IA particulièrement actives ;
    🔹 Une présence reconnue dans l’écosystème nantais (DevFest, meetups, conférences, formations) ;
    🔹 Des locaux situés à la Halle 6, au cœur de l’écosystème numérique nantais.

    Ici, on aime autant débattre de DDD, Event Sourcing, architecture hexagonale, Kafka ou Platform Engineering que découvrir les nouveautés de Java autour d’un café ☕

    🧠 Ce qu’on recherche chez toi

    Tu n’as pas peur de :

    🔹 Concevoir des architectures modernes, robustes et évolutives ;
    🔹 Développer en Java 21+ et maîtriser l’écosystème Spring Boot ;
    🔹 Réfléchir performance, résilience, observabilité et scalabilité ;
    🔹 Participer aux décisions structurantes d’un produit ou d’une plateforme ;
    🔹 Accompagner les développeurs dans leur progression technique ;
    🔹 Réaliser des revues de code exigeantes et bienveillantes ;
    🔹 Challenger les choix techniques lorsque cela apporte de la valeur ;
    🔹 Porter les bonnes pratiques d’ingénierie logicielle auprès des équipes.

    Tu veux être un référent technique reconnu.

    Pas juste une personne qui distribue des tickets Jira.

    🛠️ Les projets sur lesquels tu pourrais t’éclater

    🔹 Concevoir des architectures Cloud Native à grande échelle ;
    🔹 Moderniser des SI stratégiques pour des grands comptes ;
    🔹 Encadrer techniquement des équipes de développement ;
    🔹 Construire des plateformes backend critiques à forte volumétrie ;
    🔹 Participer à des projets mêlant Java, Cloud, Data et IA générative ;
    🔹 Mettre en place des standards de qualité, de sécurité et d’observabilité ;
    🔹 Accompagner l’adoption de nouvelles pratiques autour du développement augmenté par l’IA.

    Bref, de l’expertise technique de haut niveau avec un réel impact sur les projets et les équipes.

    🤖 Notre botte secrète : RAISE & SFEIR AI

    Chez SFEIR, maîtriser l’IA n’est plus un sujet d’avenir. C’est déjà une réalité.

    Tu auras accès à RAISE, notre plateforme GenAI interne multi-LLM, utilisée quotidiennement par nos équipes pour :

    🔹 Accélérer le développement logiciel ;
    🔹 Construire des assistants IA métiers ;
    🔹 Expérimenter autour des agents IA ;
    🔹 Développer des usages RAG et LLMOps ;
    🔹 Industrialiser des solutions IA concrètes.

    👌 Comment on va t’aider à progresser

    🔹 Des échanges réguliers avec ton Engineering Manager ;
    🔹 Des formations et certifications adaptées à tes ambitions ;
    🔹 Un accès privilégié aux expertises issues de nos partenariats Anthropic et Google Cloud ;
    🔹 Une communauté Java particulièrement active ;
    🔹 Des talks, meetups, labs et formations internes toute l’année ;
    🔹 L’accès à RAISE, notre plateforme GenAI interne multi-LLM ;
    🔹 Une culture forte du mentoring et du partage de connaissances.

    🚀 Et si tu souhaites évoluer ?

    Chez SFEIR, un Tech Lead peut :

    🔹 Évoluer vers Staff Engineer ;
    🔹 Devenir Engineering Manager ;
    🔹 Participer à la stratégie technique de l’agence ;
    🔹 Devenir Speaker, Formateur(trice) ou Évaluateur(trice) ;
    🔹 Contribuer au rayonnement technique du groupe ;
    🔹 Construire un parcours hybride entre expertise, leadership et transmission.

    Ici, les compétences comptent plus que les titres.

    💰 Combien tu vas gagner chez SFEIR ?

    À l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, nous évaluerons ton niveau et ton potentiel afin de te proposer une rémunération cohérente avec ton expertise.

    Ton salaire sera ensuite réévalué chaque année.

    💻 Présentiel ou télétravail ?

    Les deux, capitaine ⚓

    La majorité de nos clients fonctionnent en mode hybride.

    Le plus souvent : 2 à 3 jours sur site et le reste en télétravail.

    🎮 La suite des événements

    🔹 Premier échange avec Justine Thiriet ;
    🔹 Entretien RH personnalisé ;
    🔹 PlayOffs techniques avec nos ingénieurs ;
    🔹 Pair programming Java et Spring Boot ;
    🔹 Échange autour de l’architecture et du leadership technique ;
    🔹 Rencontre avec l’équipe business ;
    🔹 Échange final avec le management local.

    Les évaluateurs pourront également te partager un aperçu concret de la culture SFEIR et de la vie d’agence.

    🤩 Ready to lead & build with us ?

    Tu veux accompagner des équipes tout en restant proche du code ?

    Tu recherches un environnement où la technique est réellement portée par les ingénieurs ?

    🚀 Le métier de Tech Lead évolue rapidement.

    Les leaders techniques les plus recherchés demain seront ceux capables de guider les équipes, prendre les bonnes décisions d’architecture et tirer parti des nouveaux usages de l’IA sans jamais renoncer à l’excellence technique.

    Rejoindre SFEIR, c’est choisir un environnement qui te permet de développer ces compétences dès aujourd’hui aux côtés d’experts du Software Engineering, du Cloud et de l’IA.

    Le futur de l’ingénierie logicielle se construit maintenant.

    Viens le construire avec nous.

     SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité. 

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Software Engineer Python / FastAPI
    SFEIR – Paris

    Écrire du code assisté par IA, tout le monde le fait. Livrer un système IA qui tient la charge, qui ne coûte pas une fortune en tokens et qui ne raconte pas n'importe quoi à l'utilisateur final : c'est un autre métier. C'est le tien.

    Chez SFEIR, tu conçois et déploies des applications robustes, scalables et intelligentes — et tu mets l'IA au cœur de ta propre méthodologie de delivery. Bienvenue dans l'ère du Sfeirian 10x.

    SFEIR en 30 secondes

    • 950 consultants passionnés par la tech et augmentés par l'IA

    • 8 agences en France, au Luxembourg et à Bruxelles

    • Partenaire Anthropic Select (+ 100 certifiés)  

    • 15 ans de partenariat Google Cloud + AWS, Scaleway, S3NS, Databricks, Snowflake, Confluent, DBT

    • +90 clients actifs et +5 000 personnes formées par an via SFEIR Institute

    • 140 certifiés Google Cloud, 30 Google Authorized Trainers, 7 Google Developer Experts

     

    Ta mission

    • Concevoir et développer des APIs robustes, performantes et évolutives en Python / FastAPI

    • Garantir l'excellence du code par l'écriture de tests unitaires / d'intégration, le TDD et la participation active aux revues de code

    • Architecturer des services Cloud-Native (principalement GCP) en utilisant des approches Serverless ou conteneurisées (Kuberntes, Docker)

    • Contribuer à l'industrialisation de nos produits en élaborant la stratégie CI/CD et les pratiques DevOps (GitHub Actions)

    • Intégrer des solutions d'IA/GenAI pour transformer des processus métier complexes

    • Assurer le Run des applications en production (observabilité, monitoring, optimisation des performances).

       

    Ce qu'on cherche chez toi

    • 4 ans minimum en Software Engineering, avec une maîtrise avancée de Python et FastAPI

    • Une expérience concrète avec l'API d'Anthropic et l'écosystème d'agents / frameworks

    • L'obsession des best practices — tu sais que l'IA peut halluciner et générer de la dette technique. Ton rôle est d'encadrer cette puissance avec une rigueur absolue.

    • La curiosité — tu veux comprendre comment ça marche, pas juste consommer

     

    Ton évolution

    • Un Engineering Manager dédié qui t'accompagne — pas un manager que tu vois deux fois par an

    • Une trajectoire au choix : Staff Engineer / Principal Engineer ou Engineering Manager

    • SFEIR Institute & C4E : formation continue et certifications (Claude Code, Dev Augmenté, Google Cloud)

    • Le programme AI Champions : 6 mois pour rejoindre notre cercle d'ambassadeurs IA et propulser ton impact, en interne comme en externe

    Prêt(e) à devenir un(e) Sfeirian 10x ?

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.   

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Software Engineer Java / Angular
    SFEIR – Strasbourg

    SFEIR Strasbourg - 🌐 Java Software Engineer (Java / Spring) – Deviens un développeur augmenté 

     

    🔎 Qui sommes-nous ? 🔍

    SFEIR est un catalyseur d'innovation technologique à la pointe de la révolution IA. Nous transformons les organisations en créant un impact tangible et durable — non pas en suivant les tendances, mais en les industrialisant à côté de nos clients.

     

    Notre conviction : nous sommes entrés dans l'ère du 10x. L'IA bien orchestrée permet une accélération de 10x sur les cycles de livraison. Les organisations qui prendront de l'avance ne seront pas celles qui adopteront l'IA le plus tôt, mais celles qui sauront l'industrialiser avec méthode. C'est exactement ce que nous faisons à travers notre approche du Context Engineering , de notre partenariat avec Anthropic & notre plateforme GenAI RAISE.

     

    Nos chiffres clés :

    • 950 consultants passionnés par la tech et augmentés par l’IA

    • 8 agences en France, au Luxembourg et à Bruxelles

    • +90 clients actifs et +5000 personnes formées par an via SFEIR Institute

    • Partenaire Anthropic Select au sein du volet Services du Claude Partner Network depuis le 1er juin !

    • 15 ans de partenariat avec Google Cloud, Partner of the Year à plusieurs reprises, et un écosystème de partenaires premium (AWS, Microsoft, Scaleway, S3NS, Databricks, Snowflake, Confluent, dbt…)



    💫 Qu'est-ce qui nous anime ? 💫

    Le point commun de nos Sfeirians, c'est la passion pour la Tech.

    Notre culture est résolument tournée vers l'excellence technologique, le transfert de compétences et nos valeurs phares : bienveillance, diversité, excellence, liberté, responsabilité.

     

    Nous sommes AI-Powered : on utilise RAISE (notre outil interne) et  Claude Code au quotidien. Notre partenariat Anthropic te permet d’avoir accès aux outils et certifications avant tout le monde.

     

     

    💻 Ton futur rôle : Software & Innovation

    Concrètement, tu vas créer des applications qui transforment l’expérience de millions d’utilisateurs en modernisant des systèmes critiques,parce que l’innovation n’a de valeur que si elle améliore la vie réelle.

     

    ✔️ Stack Moderne  : Java, Spring, Quarkus, microservices, ….

    ✔️Collaboratif : Tu bosses avec les teams Data, Cloud et IA pour bâtir des SI "future-proof".

    ✔️Build : Tu interviens sur des projets de transformation ou de build

     

     

    La "Strasbourg Factory"

    SFEIR Strasbourg c'est :
    - 135 consultant(e)s qui se connaissent toutes et tous ;
    - Des managers techniques qui comprennent ton métier ;
    - Une trentaine de clients actifs localement et une centaine au niveau du groupe ;
    - Des événements internes organisés chaque mois (afterworks, Meetup, formations) ;

    - Une scène tech vivante : talks internes, meetups, afterworks et partage.
    - Le programme AI Champions pour passer au niveau supérieur avec l’IA

     

    🎁 Ce qu'on t'offre

    Salaire : Basé sur tes skills réels validés aux PlayOffs, notre process de recrutement technique

    Carte restaurant Pluxee 

    Machines Premium : MacBook Pro ou Dell au choix.

    Zenride

    Primes vacances 

     

    🎯 En pratique

    Lieu : chez nos clients sur la métropole strasbourgeoise ou dans notre factory

    Télétravail : 3 à 4 jours par semaine si factory et 1 ou 2 jours par semaine chez nos clients

     

    🎮 La suite des événements

    Entretien RH avec Geoffrey ou Selma 

    PlayOffs : Tests tech en pair-programming (algo, langage, plateforme) avec 3 Sfeirians

    Final avec Marguerite, notre directrice locale.

     

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Software Engineer C#.Net
    SFEIR – Strasbourg

    SFEIR Strasbourg - 🌐 C#.Net Software Engineer – Deviens un développeur augmenté 

     

    🔎 Qui sommes-nous ? 🔍

    SFEIR est un catalyseur d'innovation technologique à la pointe de la révolution IA. Nous transformons les organisations en créant un impact tangible et durable — non pas en suivant les tendances, mais en les industrialisant à côté de nos clients.

     

    Notre conviction : nous sommes entrés dans l'ère du 10x. L'IA bien orchestrée permet une accélération de 10x sur les cycles de livraison. Les organisations qui prendront de l'avance ne seront pas celles qui adopteront l'IA le plus tôt, mais celles qui sauront l'industrialiser avec méthode. C'est exactement ce que nous faisons à travers notre approche du Context Engineering , de notre partenariat avec Anthropic & notre plateforme GenAI RAISE.

     

    Nos chiffres clés :

    • 950 consultants passionnés par la tech et augmentés par l’IA

    • 8 agences en France, au Luxembourg et à Bruxelles

    • +90 clients actifs et +5000 personnes formées par an via SFEIR Institute

    • Partenaire Anthropic Select au sein du volet Services du Claude Partner Network depuis le 1er juin !

    • 15 ans de partenariat avec Google Cloud, Partner of the Year à plusieurs reprises, et un écosystème de partenaires premium (AWS, Microsoft, Scaleway, S3NS, Databricks, Snowflake, Confluent, dbt…)



    💫 Qu'est-ce qui nous anime ? 💫

    Le point commun de nos Sfeirians, c'est la passion pour la Tech.

    Notre culture est résolument tournée vers l'excellence technologique, le transfert de compétences et nos valeurs phares : bienveillance, diversité, excellence, liberté, responsabilité.

     

    Nous sommes AI-Powered : on utilise RAISE (notre outil interne) et  Claude Code au quotidien. Notre

    partenariat Anthropic te permet d’avoir accès aux outils et certifications avant tout le monde.

     

     

    💻 Ton futur rôle : Software & Innovation

     

    Concrètement, tu vas créer des applications qui transforment l’expérience de millions d’utilisateurs en modernisant des systèmes critiques,parce que l’innovation n’a de valeur que si elle améliore la vie réelle.

     

    ✔️ Stack Moderne  : C#.Net

    ✔️Collaboratif : Tu bosses avec les teams Data, Cloud et IA pour bâtir des SI "future-proof".

    ✔️Build : Tu interviens sur des projets de transformation ou de build

     

     

    La "Strasbourg Factory"

    SFEIR Strasbourg c'est :
    - 135 consultant(e)s qui se connaissent toutes et tous ;
    - Des managers techniques qui comprennent ton métier ;
    - Une trentaine de clients actifs localement et une centaine au niveau du groupe ;
    - Des événements internes organisés chaque mois (afterworks, Meetup, formations) ;

    - Une scène tech vivante : talks internes, meetups, afterworks et partage.
    - Le programme AI Champions pour passer au niveau supérieur avec l’IA

     

    🎁 Ce qu'on t'offre

    Salaire : Basé sur tes skills réels validés aux PlayOffs, notre process de recrutement technique

    Carte restaurant Pluxee 

    Machines Premium : MacBook Pro ou Dell au choix.

    Zenride

    Primes vacances 

     

    🎯 En pratique

    Lieu : chez nos clients sur la métropole strasbourgeoise ou dans notre factory

    Télétravail : 3 à 4 jours par semaine si factory et 1 ou 2 jours par semaine chez nos clients

     

    🎮 La suite des événements

    Entretien RH avec Geoffrey ou Selma 

    PlayOffs : Tests tech en pair-programming (algo, langage, plateforme) avec 3 Sfeirians

    Final avec Marguerite, notre directrice locale.

     

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Senior Software Engineer Java-JS (F/H) Niort
    SFEIR – Niort

    ☕ Pour toi, être développeur(se), ce n’est pas juste faire du code ?

    Tu aimes concevoir des applications robustes autant que créer des expériences utilisateurs de qualité ?

    Tu prends du plaisir à résoudre des problèmes complexes, améliorer l'architecture d'une application et partager tes connaissances avec les autres développeurs ?

    Bienvenue chez SFEIR Niort.

    🤔 C’est quoi SFEIR ?

    SFEIR, c’est avant tout une communauté de 900 techs en France, Belgique et Luxembourg, réunis autour d’une même passion : construire des solutions modernes, apprendre et transmettre.

    Nous accompagnons nos clients sur :

    🔹 Le développement d’applications web & mobiles ;
    🔹 Les architectures Cloud, Platform Engineering et Data ;
    🔹 L’IA générative et les nouveaux usages augmentés ;
    🔹 Les meilleures pratiques Software Engineering et Cloud Native.

    🚀 Pourquoi les ingénieurs rejoignent aussi SFEIR aujourd’hui

    SFEIR est partenaire officiel d'Anthropic et partenaire Premium Google Cloud.

    Pour nos ingénieurs, cela signifie être au plus près des évolutions du Cloud et de l'IA générative, développer une expertise concrète sur les nouveaux usages de l'IA appliqués au développement logiciel et expérimenter les outils qui transforment déjà le métier d'ingénieur.

    Nous sommes convaincus que, dans les années à venir, les profils les plus recherchés seront ceux capables de combiner excellence technique et maîtrise des outils d'IA. D'ici quelques années, les développeurs augmentés et les AI Engineers seront au cœur des transformations du secteur. Chez SFEIR, nous t'accompagnons dans cette évolution grâce aux meilleurs outils du marché, à nos expertises terrain et à une communauté qui expérimente déjà ces nouveaux usages au quotidien.

    Une opportunité unique d'évoluer dans un environnement où innovation, Software Engineering et IA avancent ensemble.

    🌊 Et Niort dans tout ça ?

    SFEIR ouvre une nouvelle aventure à Niort 🚀

    L’objectif ?

    Construire une vraie communauté tech locale autour du Software Engineering, du Cloud, de la Data et de l’IA.

    Rejoindre SFEIR Niort aujourd’hui, c’est :

    🔹 Participer à la création d’une nouvelle agence ;
    🔹 Avoir un impact concret sur la dynamique locale ;
    🔹 Rejoindre une structure à taille humaine avec la puissance d’un groupe de 900 techs ;
    🔹 Construire une communauté tech forte dans un bassin stratégique autour de l’assurance et des grands SI ;
    🔹 Participer à des projets modernes mêlant Java, JavaScript, Cloud et IA générative.

    Bref, tu ne rejoins pas juste une mission. Tu participes à construire quelque chose.

    🧠 Ce qu’on recherche chez toi

    Tu n’as pas peur de :

    🔹 Développer des applications FullStack modernes et maintenables ;
    🔹 Concevoir des API performantes et sécurisées ;
    🔹 Participer aux choix d'architecture et aux bonnes pratiques de développement ;
    🔹 Réaliser des revues de code et accompagner les développeurs moins expérimentés ;
    🔹 Travailler dans des environnements Cloud Native ;
    🔹 Collaborer avec les équipes Produit, UX et Architecture ;
    🔹 Challenger les pratiques pour améliorer continuellement la qualité logicielle.

    Tu veux construire des logiciels durables et bien pensés.

    🛠️ Les projets sur lesquels tu pourrais t’éclater

    🔹 Développer des applications Java modernes avec Java 21 et Spring Boot ;
    🔹 Construire des interfaces riches avec Angular ou React ;
    🔹 Participer à des architectures microservices et event-driven ;
    🔹 Concevoir et exposer des API REST performantes ;
    🔹 Construire des applications cloud-native sur Google Cloud ou AWS ;
    🔹 Travailler sur des projets intégrant IA générative et assistants de développement ;
    🔹 Participer à des projets à fort impact métier autour de la modernisation des SI.

    Bref, du concret.

    👌 Comment on va t’aider à progresser

    🔹 Des échanges réguliers avec ton Engineering Manager ;
    🔹 Des formations et certifications Google Cloud, Kubernetes et Cloud Native ;
    🔹 Un accès privilégié aux retours d’expérience issus de nos partenariats Google Cloud et Anthropic ;
    🔹 Une communauté Java, Front-End et Architecture particulièrement active ;
    🔹 Des talks, meetups, labs et formations internes toute l’année ;
    🔹 L’accès à RAISE, notre plateforme GenAI interne multi-LLM ;
    🔹 Une forte culture du partage et du Software Craftsmanship.

    🚀 Et si tu souhaites évoluer ?

    Chez SFEIR, tu peux :

    🔹 Évoluer vers Lead Tech ou Staff Engineer ;
    🔹 Participer à des sujets d’architecture ;
    🔹 Devenir Speaker, Formateur(trice) ou Évaluateur(trice) ;
    🔹 Contribuer à des communautés techniques reconnues au niveau national ;
    🔹 Développer une expertise autour du Cloud, du Craft ou de l’IA.

    Ici, les compétences comptent plus que les titres.

    💰 Combien tu vas gagner chez SFEIR ?

    À l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, nous pourrons évaluer ton niveau et ton potentiel afin de te proposer une rémunération cohérente avec ton expertise.

    Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année.

    💻 Présentiel ou télétravail ?

    Les deux, capitaine ⚓

    La majorité de nos clients fonctionnent en mode hybride.

    Le télétravail est ancré dans notre culture, avec un mode de fonctionnement équilibré entre proximité d’équipe et flexibilité.

    🎮 La suite des événements

    🔹 Premier échange avec Justine Thiriet ;
    🔹 Entretien RH personnalisé ;
    🔹 PlayOffs techniques avec des Sfeirien(ne)s ;
    🔹 Rencontre avec l’équipe business ;
    🔹 Échange final avec le management local.

    Les évaluateurs pourront aussi te partager un aperçu concret de la culture SFEIR et de la vie d’agence.

    🤩 Ready to build the future of Software Engineering with us ?

    Tu veux construire des applications modernes, participer à une création d’agence et rejoindre une communauté passionnée où la technique est réellement au centre ?

    🚀 Le métier de développeur se transforme profondément.

    Demain, les profils les plus recherchés seront ceux capables de tirer parti de l’IA, d’en piloter les usages, d’en valider les productions et de prendre les bonnes décisions d’architecture.

    Rejoindre SFEIR, c’est choisir un environnement qui te permet de développer ces compétences dès aujourd’hui, aux côtés d’experts du Software Engineering, du Cloud et de l’IA.

    Le futur du développement se construit maintenant. Viens le construire avec nous.

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité. 

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Senior Software Engineer Java-JS (F/H) - Création d'Agence
    SFEIR – Rennes

    Tu aimes concevoir des applications robustes autant que créer des expériences utilisateurs de qualité ?

    Tu prends du plaisir à résoudre des problèmes complexes, améliorer l'architecture d'une application et partager tes connaissances avec les autres développeurs ?

    Bienvenue chez SFEIR Rennes.

    🤔 C’est quoi SFEIR ?

    SFEIR, c’est avant tout une communauté de 900 techs en France, Belgique et Luxembourg, réunis autour d’une même passion : construire des solutions modernes, apprendre et transmettre.

    Nous accompagnons nos clients sur :

    🔹 Le développement d’applications web & mobiles ;
    🔹 Les architectures Cloud, Platform Engineering et Data ;
    🔹 L’IA générative et les nouveaux usages augmentés ;
    🔹 Les meilleures pratiques Software Engineering et Cloud Native.

    🚀 Pourquoi les ingénieurs rejoignent aussi SFEIR aujourd’hui

    SFEIR est partenaire officiel d'Anthropic et partenaire Premium Google Cloud.

    Pour nos ingénieurs, cela signifie être au plus près des évolutions du Cloud et de l’IA générative, développer une expertise concrète sur les nouveaux usages de l’IA appliqués au développement logiciel et expérimenter les outils qui transforment déjà le métier d’ingénieur.

    Nous sommes convaincus que, dans les années à venir, les profils les plus recherchés seront ceux capables de combiner excellence technique et maîtrise des outils d’IA. D’ici quelques années, les développeurs augmentés et les AI Engineers seront au cœur des transformations du secteur.

    Chez SFEIR, nous t’accompagnons dans cette évolution grâce aux meilleurs outils du marché, à nos expertises terrain et à une communauté qui expérimente déjà ces nouveaux usages au quotidien.

    Une opportunité unique d’évoluer dans un environnement où innovation, Software Engineering et IA avancent ensemble.

    🌊 Et Rennes dans tout ça ?

    SFEIR accélère son développement à Rennes 🚀

    L’objectif ?

    Construire une communauté d’ingénieurs reconnue autour du Software Engineering, du Cloud, de la Data et de l’IA au cœur de l’un des écosystèmes technologiques les plus dynamiques de France.

    Rejoindre SFEIR Rennes aujourd’hui, c’est :

    🔹 Participer activement au développement d’une agence en pleine croissance ;
    🔹 Avoir un impact concret sur les choix techniques et la dynamique locale ;
    🔹 Contribuer à faire rayonner SFEIR dans l’écosystème rennais ;
    🔹 Rejoindre une structure à taille humaine avec la puissance d’un groupe de 900 techs ;
    🔹 Participer à la construction d’une communauté forte autour du Software Engineering, du Cloud et de l’IA ;
    🔹 Travailler sur des projets modernes mêlant Java, JavaScript, Cloud et IA générative.

    Bref, tu ne rejoins pas juste une mission. Tu participes au développement d’une agence avec de réelles perspectives d’impact et d’évolution.

    🧠 Ce qu’on recherche chez toi

    Tu n’as pas peur de :

    🔹 Développer des applications FullStack modernes et maintenables ;
    🔹 Concevoir des API performantes et sécurisées ;
    🔹 Participer aux choix d’architecture et aux bonnes pratiques de développement ;
    🔹 Réaliser des revues de code et accompagner les développeurs moins expérimentés ;
    🔹 Travailler dans des environnements Cloud Native ;
    🔹 Collaborer avec les équipes Produit, UX et Architecture ;
    🔹 Challenger les pratiques pour améliorer continuellement la qualité logicielle.

    Tu veux construire des logiciels durables et bien pensés.

    🛠️ Les projets sur lesquels tu pourrais t’éclater

    🔹 Développer des applications Java modernes avec Java 21 et Spring Boot ;
    🔹 Construire des interfaces riches avec Angular ou React ;
    🔹 Participer à des architectures microservices et event-driven ;
    🔹 Concevoir et exposer des API REST performantes ;
    🔹 Construire des applications cloud-native sur Google Cloud ou AWS ;
    🔹 Travailler sur des projets intégrant IA générative et assistants de développement ;
    🔹 Participer à des projets à fort impact métier autour de la modernisation des SI.

    Bref, du concret.

    👌 Comment on va t’aider à progresser

    🔹 Des échanges réguliers avec ton Engineering Manager ;
    🔹 Des formations et certifications Google Cloud, Kubernetes et Cloud Native ;
    🔹 Un accès privilégié aux retours d’expérience issus de nos partenariats Google Cloud et Anthropic ;
    🔹 Une communauté Java, Front-End et Architecture particulièrement active ;
    🔹 Des talks, meetups, labs et formations internes toute l’année ;
    🔹 L’accès à RAISE, notre plateforme GenAI interne multi-LLM ;
    🔹 Une forte culture du partage et du Software Craftsmanship.

    🚀 Et si tu souhaites évoluer ?

    Chez SFEIR, tu peux :

    🔹 Évoluer vers Lead Tech ou Staff Engineer ;
    🔹 Participer à des sujets d’architecture ;
    🔹 Devenir Speaker, Formateur(trice) ou Évaluateur(trice) ;
    🔹 Contribuer à des communautés techniques reconnues au niveau national ;
    🔹 Développer une expertise autour du Cloud, du Craft ou de l’IA.

    Ici, les compétences comptent plus que les titres.

    💰 Combien tu vas gagner chez SFEIR ?

    À l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, nous pourrons évaluer ton niveau et ton potentiel afin de te proposer une rémunération cohérente avec ton expertise.

    Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année.

    💻 Présentiel ou télétravail ?

    Les deux, capitaine ⚓

    La majorité de nos clients fonctionnent en mode hybride.

    Le télétravail est ancré dans notre culture, avec un mode de fonctionnement équilibré entre proximité d’équipe et flexibilité.

    🎯 En pratique

    📍 Localisation : Rennes

    🏠 Télétravail : 2 à 3 jours par semaine selon les contextes clients

    ⚙️ Stack fréquente : Java 21+, Spring Boot 3, Angular, React, Kubernetes, Docker, GCP, AWS, GitLab CI/CD, APIs, IA Générative, RAG

    🎮 La suite des événements

    🔹 Premier échange avec Justine Thiriet ;
    🔹 Entretien RH personnalisé ;
    🔹 PlayOffs techniques avec des Sfeirien(ne)s ;
    🔹 Rencontre avec l’équipe business ;
    🔹 Échange final avec le management local.

    Les évaluateurs pourront aussi te partager un aperçu concret de la culture SFEIR et de la vie d’agence.

    🤩 Ready to build the future of Software Engineering with us ?

    Tu veux construire des applications modernes, participer au développement d’une agence et rejoindre une communauté passionnée où la technique est réellement au centre ?

    🚀 Le métier de développeur se transforme profondément.

    Demain, les profils les plus recherchés seront ceux capables de tirer parti de l’IA, d’en piloter les usages, d’en valider les productions et de prendre les bonnes décisions d’architecture.

    Rejoindre SFEIR, c’est choisir un environnement qui te permet de développer ces compétences dès aujourd’hui, aux côtés d’experts du Software Engineering, du Cloud et de l’IA.

    Le futur du développement se construit maintenant.

    Viens le construire avec nous.

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité. 

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Senior Java Software Engineer (H/F) - Nantes
    SFEIR – Nantes

    🚀 Senior Software Engineer Java (F/H) – SFEIR Nantes

    Tu débats de Clean Architecture à la pause café ?

    Tu regardes les nouveautés Java à chaque release et tu considères qu’un bon développeur backend doit comprendre autant le code que l’écosystème qui l’entoure ?

    Tu es convaincu(e) que l’IA va transformer le métier de développeur, mais que l’expertise technique restera plus importante que jamais ?

    Bienvenue chez SFEIR Nantes.

    🤔 C’est quoi SFEIR ?

    SFEIR, c’est avant tout une communauté de 900 techs en France, Belgique et Luxembourg, réunis autour d’une même passion : construire des solutions modernes, apprendre et transmettre.

    Nous accompagnons nos clients sur :

    🔹 Le développement d’applications web & mobiles ;
    🔹 Les architectures Cloud, Platform Engineering et Data ;
    🔹 L’IA générative et les nouveaux usages augmentés ;
    🔹 Les meilleures pratiques Software Engineering et Cloud Native.

    🚀 Pourquoi les ingénieurs rejoignent aussi SFEIR aujourd’hui

    SFEIR est partenaire officiel d'Anthropic et partenaire Premium Google Cloud.

    Pour nos ingénieurs, cela signifie être au plus près des évolutions de l’IA générative, du Cloud et des nouveaux usages qui transforment déjà le métier de développeur.

    Nous sommes convaincus que les développeurs les plus recherchés demain seront ceux capables de combiner excellence technique, maîtrise du Software Engineering et utilisation intelligente des outils d’IA.

    Chez SFEIR, tu ne subis pas cette transformation.

    Tu apprends à la piloter.

    🧠 Ce qu’on recherche chez toi

    Tu n’as pas peur de :

    🔹 Développer des architectures backend modernes avec Java 21+ et Spring Boot ;
    🔹 Concevoir des applications robustes, maintenables et évolutives ;
    🔹 Penser performance, observabilité, résilience et scalabilité ;
    🔹 Travailler dans des environnements Cloud Native (GCP, AWS, Kubernetes, Docker) ;
    🔹 Challenger les choix techniques et faire évoluer les pratiques ;
    🔹 Réaliser des revues de code exigeantes et bienveillantes ;
    🔹 Partager ton expertise avec d’autres passionné(e)s.

    Tu aimes comprendre comment les choses fonctionnent.

    Pas simplement faire tourner des microservices.

    🛠️ Les projets sur lesquels tu pourrais t’éclater

    🔹 Concevoir des architectures distribuées robustes ;
    🔹 Développer des APIs à fort trafic et des systèmes critiques ;
    🔹 Participer à des projets mêlant Java, Cloud, Data et IA générative ;
    🔹 Construire des plateformes Cloud Native sur Google Cloud ;
    🔹 Travailler sur des problématiques de performance, CI/CD, observabilité et Event Driven Architecture ;
    🔹 Accompagner nos clients dans la modernisation de leurs applications ;
    🔹 Expérimenter les nouveaux usages de l’IA appliqués au développement logiciel.

    Bref, du concret.

    Pas des projets figés depuis Java 8 😄

    🚀 Pourquoi rejoindre SFEIR Nantes ?

    Parce qu’ici, la technique est réellement au centre des décisions.

    Tu rejoins une communauté où :

    🔹 Les Engineering Managers continuent à pratiquer la technique ;
    🔹 Les architectes restent proches du terrain ;
    🔹 Les talks et retours d’expérience sont animés par les équipes ;
    🔹 Le partage de connaissances fait partie du quotidien ;
    🔹 Les compétences comptent davantage que les titres.

    Chez SFEIR, nous fonctionnons comme une Skill-Based Organization.

    Ton évolution dépend avant tout de ce que tu construis, de ce que tu transmets et de l’impact que tu apportes.

    🤖 Et l’IA dans tout ça ?

    Chez SFEIR, l’IA fait déjà partie du quotidien des ingénieurs.

    Tu auras accès à RAISE, notre plateforme GenAI interne multi-LLM, utilisée par nos équipes pour :

    🔹 Accélérer le développement logiciel ;
    🔹 Construire des assistants métiers ;
    🔹 Développer des systèmes RAG ;
    🔹 Expérimenter autour des agents IA ;
    🔹 Automatiser certaines tâches d’ingénierie ;
    🔹 Explorer les nouveaux usages du développement augmenté.

    L’objectif n’est pas de remplacer les développeurs.

    L’objectif est de permettre aux meilleurs ingénieurs d’aller encore plus loin.

    👌 Ce que tu trouveras chez nous

    🔹 Un management technique de proximité ;
    🔹 Une communauté Java particulièrement active ;
    🔹 Des meetups, labs, talks et formations toute l’année ;
    🔹 Un accès aux certifications Google Cloud et AWS ;
    🔹 Des trajectoires d’évolution variées : Staff Engineer, Engineering Manager, Speaker, Trainer ou Évaluateur ;
    🔹 Une forte culture du Craft, du Clean Code et de l’Architecture ;
    🔹 Une communauté IA qui expérimente déjà les usages de demain.

    🌊 Et Nantes dans tout ça ?

    SFEIR Nantes, c’est :

    🔹 Plus de 60 ingénieurs passionnés ;
    🔹 Une communauté tech en croissance continue ;
    🔹 Plus de 20 clients locaux et nationaux ;
    🔹 Une forte présence dans l’écosystème nantais ;
    🔹 Des speakers présents sur les principaux événements tech ;
    🔹 Des locaux à la Halle 6, au cœur de l’Île de Nantes ;
    🔹 Des talks, meetups, afterworks et SFEIR Schools tout au long de l’année.

    Ici, on aime autant débattre de Java 23, Kafka ou DDD que comparer les meilleurs prompts pour générer des tests unitaires 😄

    🎯 En pratique

    📍 Localisation : Nantes

    🏠 Télétravail : 2 à 3 jours par semaine selon les contextes clients

    ⚙️ Stack fréquente : Java 21+, Spring Boot 3, Kafka, PostgreSQL, Docker, Kubernetes, GCP, GitLab CI/CD, Terraform, APIs REST, Event Driven Architecture

    🎮 La suite des événements

    🔹 Premier échange avec Justine Thiriet ;
    🔹 Entretien RH personnalisé ;
    🔹 PlayOffs techniques en pair programming avec des Sfeirien(ne)s ;
    🔹 Échanges autour du Software Engineering, de Java et de l’architecture ;
    🔹 Rencontre avec l’équipe business ;
    🔹 Échange final avec le management local.

    🤩 Ready to build with us ?

    Tu veux construire des applications modernes avec une communauté passionnée où la technique est réellement au centre ?

    🚀 Le métier de développeur se transforme profondément.

    Les ingénieurs les plus recherchés demain seront ceux capables de combiner expertise logicielle, compréhension des architectures modernes et maîtrise des nouveaux outils d’IA.

    Rejoindre SFEIR, c’est choisir un environnement qui te permet de développer ces compétences dès aujourd’hui.

    Le futur du développement se construit maintenant.

    Viens le construire avec nous.

     SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité. 

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Senior DevOps Engineer (F/H) – Création d’agence Niort
    SFEIR – Niort

    🚀 Senior DevOps Engineer – Création d’agence SFEIR Niort

    ☁️ Pour toi, le DevOps, ce n’est pas juste faire tourner des pipelines CI/CD ?

    Tu aimes autant automatiser, industrialiser et sécuriser que concevoir des plateformes cloud propres et scalables ?
    Tu crois qu’un bon DevOps doit comprendre les enjeux infra, plateforme, dev et maintenant IA ?

    Welcome chez SFEIR Niort.

    🤔 C’est quoi SFEIR ?

    SFEIR, c’est avant tout une communauté de 900 techs en France, Belgique et Luxembourg, réunis autour d’une même passion : construire des solutions modernes, apprendre et transmettre.

    Nous accompagnons nos clients sur :
    🔹 Le développement d’applications web & mobiles ;
    🔹 Les architectures Cloud, Platform Engineering et Data ;
    🔹 L’IA générative et les nouveaux usages augmentés ;
    🔹 Les meilleures pratiques DevOps, SRE et Cloud Native.

    🌊 Et Niort dans tout ça ?

    SFEIR ouvre une nouvelle aventure à Niort 🚀

    L’objectif ?
    Construire une vraie communauté tech locale autour du Cloud, du DevOps, de la Data et de l’IA.

    Rejoindre SFEIR Niort aujourd’hui, c’est :
    🔹 Participer à la création d’une nouvelle agence ;
    🔹 Avoir un impact concret sur la dynamique locale ;
    🔹 Rejoindre une structure à taille humaine avec la puissance d’un groupe de 900 techs ;
    🔹 Construire une communauté tech forte dans un bassin ultra stratégique autour de l’assurance et des grands SI ;
    🔹 Participer à des projets modernes mêlant Cloud, Kubernetes, Platform Engineering et IA générative.

    Bref, tu ne rejoins pas juste une mission. Tu participes à construire quelque chose.

    🧠 Ce qu’on recherche chez toi

    Tu n’as pas peur de :
    🔹 Concevoir et industrialiser des plateformes cloud-native ;
    🔹 Automatiser les déploiements et les infrastructures avec Terraform, Ansible, 
    🔹 Travailler sur Kubernetes, Docker et les architectures distribuées ;
    🔹 Construire des pipelines CI/CD robustes ;
    🔹 Penser observabilité, sécurité, performance et résilience ;
    🔹 Accompagner les équipes de développement sur les bonnes pratiques DevOps ;
    🔹 Challenger les architectures et les pratiques d’industrialisation.

    Tu veux construire des plateformes fiables.

    🛠️ Les projets sur lesquels tu pourrais t’éclater

    🔹 Construire des plateformes Kubernetes cloud-native ;
    🔹 Industrialiser des environnements multi-cloud ;
    🔹 Déployer des chaînes CI/CD modernes ;
    🔹 Participer à des projets Platform Engineering et SRE ;
    🔹 Accompagner des clients sur leurs transformations Cloud ;
    🔹 Participer à des projets mêlant DevOps, Data et IA générative ;
    🔹 Intégrer des usages IA dans les workflows engineering.

    Bref, du concret.

    👌 Comment on va t’aider à progresser

    🔹 Des échanges réguliers avec ton Engineering Manager ;
    🔹 Des formations et certifications Cloud (Google Cloud, AWS, Kubernetes…) ;
    🔹 Une communauté DevOps & Cloud ultra active ;
    🔹 Des talks, meetups, labs et formations internes toute l’année ;
    🔹 L’accès à RAISE, notre plateforme GenAI interne multi-LLM ;
    🔹 Une forte culture du partage, de l’automatisation et du craft.

    🚀 Et si tu souhaites évoluer ?

    Chez SFEIR, tu peux :
    🔹 Évoluer vers Staff Engineer ;
    🔹 Devenir Engineering Manager ;
    🔹 Participer à la stratégie technique de l’agence ;
    🔹 Devenir Speaker, Formateur(trice) ou Évaluateur(trice) ;
    🔹 Construire une expertise forte autour du Platform Engineering, du SRE ou du Cloud Native.

    Ici, les compétences comptent plus que les titres.

    💰 Combien tu vas gagner chez SFEIR ?

    À l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, nous pourrons évaluer ton niveau et ton potentiel afin de te proposer une rémunération cohérente avec ton expertise.

    Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année.

    💻 Présentiel ou télétravail ?

    Les deux, capitaine ⚓

    La majorité de nos clients fonctionnent en mode hybride.
    Le classique : Le télétravail est ancré dans notre culture, avec un mode hybride adapté à la vie de l'agence.

    🎮 La suite des événements

    1. Premier échange avec Justine Thiriet ;
    2. Entretien RH personnalisé ;
    3. PlayOffs techniques avec des Sfeirien(ne)s ;
    4. Rencontre avec l’équipe business ;
    5. Échange final avec le management local.

    Les évaluateurs pourront aussi te partager un aperçu concret de la culture SFEIR et de la vie d’agence.

    🤩 Ready to build the future of Cloud & DevOps with us ?

    Tu veux construire des plateformes modernes, participer à une création d’agence et rejoindre une communauté passionnée où la technique est réellement au centre ?

    Viens discuter avec nous 🚀

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité. 

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Senior Data Engineer (F/H) - Rennes
    SFEIR – Rennes

    🚀 Senior Data Engineer (F/H) – Création d'agence Rennes

    👾 Tu as l'âme d'un vibe coder ?

    Tu développes avec Claude Code ouvert en permanence, tu prompts plus vite que ton ombre et tu penses que l’IA va profondément transformer le métier de Data Engineer ?

    Bienvenue chez SFEIR Rennes.

    🤔 C’est quoi SFEIR ?

    SFEIR, c’est avant tout une communauté de 900 techs en France, Belgique et Luxembourg, réunis autour d’une même passion : construire des solutions modernes, apprendre et transmettre.

    Nous accompagnons nos clients sur :

    🔹 Le développement d’applications web & mobiles ;
    🔹 Les architectures Cloud, Platform Engineering et Data ;
    🔹 L’IA générative et les nouveaux usages augmentés ;
    🔹 Les meilleures pratiques Software Engineering et Cloud Native.

    🚀 Pourquoi les ingénieurs rejoignent aussi SFEIR aujourd’hui

    SFEIR est partenaire officiel d'Anthropic et également partenaire Premium Google Cloud.

    Pour nos ingénieurs, cela signifie être au plus près des évolutions du Cloud et de l'IA générative, développer une expertise concrète sur les nouveaux usages de l'IA appliqués à l'ingénierie logicielle et expérimenter les outils qui transforment déjà le métier.

    Nous sommes convaincus que les profils les plus recherchés dans les années à venir seront ceux capables de combiner excellence technique, culture Data et maîtrise des outils d'IA.

    Chez SFEIR, nous t'accompagnons dans cette évolution grâce à une communauté qui expérimente déjà ces nouveaux usages au quotidien.

    Une opportunité unique d'évoluer dans un environnement où innovation, Data Engineering, Cloud et IA avancent ensemble.

    🌊 Et Rennes dans tout ça ?

    SFEIR ouvre une nouvelle page de son histoire à Rennes 🚀

    L'objectif ?

    Construire une communauté Data, Cloud et IA de référence en Bretagne.

    Rejoindre SFEIR Rennes aujourd'hui, c'est :

    🔹 Participer à la création et au développement d'une nouvelle agence ;
    🔹 Avoir un impact direct sur les orientations techniques locales ;
    🔹 Contribuer à bâtir une communauté reconnue sur l'écosystème rennais ;
    🔹 Rejoindre une structure à taille humaine soutenue par un groupe de 900 experts ;
    🔹 Participer aux décisions qui façonneront l'agence de demain ;
    🔹 Travailler sur des projets stratégiques autour de la Data, du Cloud et de l'IA.

    Bref, tu ne rejoins pas simplement une entreprise.

    Tu participes à la construction d'une aventure entrepreneuriale et technologique.

    🧠 Ce qu’on recherche chez toi

    Tu n’as pas peur de :

    🔹 Architecturer des pipelines data robustes avec Python, SQL, dbt et Airflow ;
    🔹 Travailler avec BigQuery, Snowflake, Databricks, Kafka ou les outils MLOps ;
    🔹 Penser Data Quality, gouvernance, observabilité et optimisation des coûts ;
    🔹 Construire des plateformes de données fiables et évolutives ;
    🔹 Participer à l’industrialisation des usages IA ;
    🔹 Transformer des datasets complexes en produits data exploitables ;
    🔹 Expérimenter les nouveaux usages de l’IA appliqués à la Data.

    Tu veux comprendre ce qu’il se passe sous le capot. Pas juste lancer des jobs.

    🛠️ Les projets sur lesquels tu pourrais t’éclater

    🔹 Construire des plateformes Data & AI cloud-native sur Google Cloud ;
    🔹 Développer des pipelines batch et temps réel à forte volumétrie ;
    🔹 Industrialiser des architectures MLOps et LLMOps ;
    🔹 Concevoir des systèmes RAG connectés aux données métiers ;
    🔹 Intégrer l’IA générative dans les workflows analytics ;
    🔹 Participer à des projets mêlant Data, IA, Cloud et Software Engineering ;
    🔹 Accompagner les grands acteurs bretons dans leurs transformations Data.

    Bref, du concret.

    🤖 Notre botte secrète : RAISE & SFEIR AI

    Chez SFEIR, maîtriser l’IA n’est plus un bonus.

    Tu auras accès à RAISE, notre plateforme GenAI interne multi-LLM, utilisée par nos équipes pour :

    🔹 Accélérer les workflows Data ;
    🔹 Construire des assistants IA connectés aux données métiers ;
    🔹 Expérimenter autour des LLMs ;
    🔹 Développer des usages RAG et agents IA ;
    🔹 Industrialiser des solutions IA concrètes.

    👌 Comment on va t’aider à progresser

    🔹 Des échanges réguliers avec ton Engineering Manager ;
    🔹 Des formations et certifications Google Cloud, Kubernetes et Cloud Native ;
    🔹 Un accès privilégié aux retours d'expérience issus de nos partenariats Google Cloud et Anthropic ;
    🔹 Une communauté Data, IA et Cloud particulièrement active ;
    🔹 Des talks, meetups, labs et formations internes toute l’année ;
    🔹 L’accès à RAISE, notre plateforme GenAI interne multi-LLM ;
    🔹 Une forte culture du partage, de l’architecture et du craft.

    🚀 Et si tu souhaites évoluer ?

    Chez SFEIR, tu peux :

    🔹 Évoluer vers Lead Data Engineer ou Staff Engineer ;
    🔹 Participer à la stratégie technique de l'agence ;
    🔹 Devenir référent Data ou IA ;
    🔹 Devenir Speaker, Formateur(trice) ou Évaluateur(trice) ;
    🔹 Développer une expertise reconnue autour de la Data Platform, du Cloud et de l’IA.

    Ici, les compétences comptent plus que les titres.

    💰 Combien tu vas gagner chez SFEIR ?

    À l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, nous pourrons évaluer ton niveau et ton potentiel afin de te proposer une rémunération cohérente avec ton expertise.

    Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année.

    💻 Présentiel ou télétravail ?

    Les deux, capitaine ⚓

    La majorité de nos clients fonctionnent en mode hybride.

    Le télétravail est ancré dans notre culture avec un mode de fonctionnement équilibré entre proximité d’équipe et flexibilité.

    🎯 En pratique

    📍 Localisation : Rennes

    🏠 Télétravail : 2 à 3 jours par semaine selon les contextes clients

    ⚙️ Stack fréquente : Python, SQL, dbt, Airflow, BigQuery, Snowflake, Databricks, Kafka, GCP, Vertex AI, Docker, Kubernetes, APIs LLM, RAG

    🎮 La suite des événements

    🔹 Premier échange avec Justine Thiriet ;
    🔹 Entretien RH personnalisé ;
    🔹 PlayOffs techniques avec des Sfeirien(ne)s ;
    🔹 Rencontre avec l’équipe business ;
    🔹 Échange final avec le management local.

    Les évaluateurs pourront également te partager un aperçu concret de la culture SFEIR et de la vie d’agence.

    🤩 Ready to build the future of Data & AI with us ?

    Tu veux construire des plateformes data modernes, participer à la création d’une agence et rejoindre une communauté passionnée où la technique est réellement au centre ?

    🚀 Le métier de Data Engineer se transforme profondément.

    Demain, les profils les plus recherchés seront ceux capables de tirer parti de l’IA, d’en piloter les usages, d’en valider les productions et de construire les plateformes de données qui alimenteront les systèmes intelligents de demain.

    Rejoindre SFEIR, c’est choisir un environnement qui te permet de développer ces compétences dès aujourd’hui, aux côtés d’experts de la Data, du Cloud et de l’IA.

    Le futur de la Data se construit maintenant.

    Viens le construire avec nous.

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité. 

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Senior Data Engineer (F/H) - Niort
    SFEIR – Niort

    🚀 Senior Data Engineer (F/H) 

    👾 Tu as l'âme d'un vibe coder ?

    Tu développes avec Claude Code ouvert en permanence, tu prompts plus vite que ton ombre et tu penses que l’IA va profondément transformer le métier de Data Engineer ?

    Bienvenue chez SFEIR Niort.

    🤔 C’est quoi SFEIR ?

    SFEIR, c’est avant tout une communauté de 900 techs en France, Belgique et Luxembourg, réunis autour d’une même passion : construire des solutions modernes, apprendre et transmettre.

    Nous accompagnons nos clients sur :

    🔹 Le développement d’applications web & mobiles ;
    🔹 Les architectures Cloud, Platform Engineering et Data ;
    🔹 L’IA générative et les nouveaux usages augmentés ;
    🔹 Les meilleures pratiques Software Engineering et Cloud Native.

    🚀 Pourquoi les ingénieurs rejoignent aussi SFEIR aujourd’hui

    SFEIR est partenaire officiel d'Anthropic et également partenaire Premium Google Cloud.

    Pour nos ingénieurs, cela signifie être au plus près des évolutions du Cloud et de l'IA générative, développer une expertise concrète sur les nouveaux usages de l'IA appliqués au développement logiciel et expérimenter les outils qui transforment déjà le métier d'ingénieur.

    Nous sommes convaincus que, dans les années à venir, les profils les plus recherchés seront ceux capables de combiner excellence technique et maîtrise des outils d'IA. D'ici quelques années, les Data Engineers augmentés et les AI Engineers seront au cœur des transformations du secteur.

    Chez SFEIR, nous t'accompagnons dans cette évolution grâce aux meilleurs outils du marché, à nos expertises terrain et à une communauté qui expérimente déjà ces nouveaux usages au quotidien.

    Une opportunité unique d'évoluer dans un environnement où innovation, Data Engineering et IA avancent ensemble.

    🌊 Et Niort dans tout ça ?

    SFEIR ouvre une nouvelle aventure à Niort 🚀

    L’objectif ?

    Construire une vraie communauté tech locale autour de la Data, du Cloud et de l’IA.

    Rejoindre SFEIR Niort aujourd’hui, c’est :

    🔹 Participer à la création d’une nouvelle agence ;
    🔹 Avoir un impact concret sur la dynamique locale ;
    🔹 Rejoindre une structure à taille humaine avec la puissance d’un groupe de 900 techs ;
    🔹 Construire une communauté tech forte dans un bassin stratégique autour de l’assurance et des grands SI ;
    🔹 Participer à des projets modernes mêlant Data, IA, Cloud et Software Engineering.

    Bref, tu ne rejoins pas juste une mission. Tu participes à construire quelque chose.

    🧠 Ce qu’on recherche chez toi

    Tu n’as pas peur de :

    🔹 Architecturer des pipelines data robustes avec Python, SQL, dbt et Airflow ;
    🔹 Travailler avec BigQuery, Snowflake, Databricks, Kafka ou les outils MLOps ;
    🔹 Penser Data Quality, gouvernance, observabilité, orchestration et optimisation des coûts ;
    🔹 Construire des plateformes de données fiables, performantes et évolutives ;
    🔹 Participer à l’industrialisation des usages IA et Data ;
    🔹 Transformer des datasets complexes en produits data exploitables ;
    🔹 Expérimenter les nouveaux usages de l’IA appliqués à la Data.

    Tu veux comprendre ce qu’il se passe sous le capot. Pas juste lancer des jobs.

    🛠️ Les projets sur lesquels tu pourrais t’éclater

    🔹 Construire des plateformes Data & AI cloud-native sur Google Cloud ;
    🔹 Développer des pipelines batch et temps réel à forte volumétrie ;
    🔹 Industrialiser des architectures MLOps et LLMOps ;
    🔹 Concevoir des systèmes RAG connectés aux données métiers ;
    🔹 Intégrer l’IA générative dans les workflows analytics et data engineering ;
    🔹 Participer à des projets mêlant Data, IA, Cloud et Software Engineering ;
    🔹 Construire les plateformes de données de demain pour les grands acteurs de l’assurance.

    Bref, du concret.

    🤖 Notre botte secrète : RAISE & SFEIR AI

    Chez SFEIR, maîtriser l’IA n’est plus un bonus.

    Tu auras accès à RAISE, notre plateforme GenAI interne multi-LLM, utilisée par nos équipes pour :

    🔹 Accélérer les workflows data ;
    🔹 Construire des assistants IA connectés aux données métiers ;
    🔹 Expérimenter rapidement autour des LLMs ;
    🔹 Développer des usages RAG et agents IA ;
    🔹 Industrialiser des solutions IA concrètes.

    👌 Comment on va t’aider à progresser

    🔹 Des échanges réguliers avec ton Engineering Manager ;
    🔹 Des formations et certifications Google Cloud, Kubernetes et Cloud Native ;
    🔹 Un accès privilégié aux retours d'expérience issus de nos partenariats Google Cloud et Anthropic ;
    🔹 Une communauté Data, IA et Cloud particulièrement active ;
    🔹 Des talks, meetups, labs et formations internes toute l’année ;
    🔹 L’accès à RAISE, notre plateforme GenAI interne multi-LLM ;
    🔹 Une forte culture du partage, de l’architecture et du craft.

    🚀 Et si tu souhaites évoluer ?

    Chez SFEIR, tu peux :

    🔹 Évoluer vers Lead Data Engineer ou Staff Engineer ;
    🔹 Participer à la stratégie technique de l’agence ;
    🔹 Devenir référent Data ou IA ;
    🔹 Devenir Speaker, Formateur(trice) ou Évaluateur(trice) ;
    🔹 Développer une expertise reconnue autour de la Data Platform, de l’IA et du Cloud.

    Ici, les compétences comptent plus que les titres.

    💰 Combien tu vas gagner chez SFEIR ?

    À l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, nous pourrons évaluer ton niveau et ton potentiel afin de te proposer une rémunération cohérente avec ton expertise.

    Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année.

    💻 Présentiel ou télétravail ?

    Les deux, capitaine ⚓

    La majorité de nos clients fonctionnent en mode hybride.

    Le télétravail est ancré dans notre culture, avec un mode de fonctionnement équilibré entre proximité d’équipe et flexibilité.

    🎯 En pratique

    📍 Localisation : Niort

    🏠 Télétravail : 2 à 3 jours par semaine selon les contextes clients

    ⚙️ Stack fréquente : Python, SQL, dbt, Airflow, BigQuery, Snowflake, Databricks, Kafka, GCP, Vertex AI, Docker, Kubernetes, APIs LLM, RAG

    🎮 La suite des événements

    🔹 Premier échange avec Justine Thiriet ;
    🔹 Entretien RH personnalisé ;
    🔹 PlayOffs techniques avec des Sfeirien(ne)s ;
    🔹 Rencontre avec l’équipe business ;
    🔹 Échange final avec le management local.

    Les évaluateurs pourront aussi te partager un aperçu concret de la culture SFEIR et de la vie d’agence.

    🤩 Ready to build the future of Data & AI with us ?

    Tu veux construire des plateformes data modernes, participer à une création d’agence et rejoindre une communauté passionnée où la technique est réellement au centre ?

    🚀 Le métier de Data Engineer se transforme profondément.

    Demain, les profils les plus recherchés seront ceux capables de tirer parti de l’IA, d’en piloter les usages, d’en valider les productions et de construire les plateformes de données qui alimenteront les systèmes intelligents de demain.

    Rejoindre SFEIR, c’est choisir un environnement qui te permet de développer ces compétences dès aujourd’hui, aux côtés d’experts de la Data, du Cloud et de l’IA.

    Le futur de la Data se construit maintenant. Viens le construire avec nous.

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité. 

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Senior Data Engineer (F/H) - Nantes
    SFEIR – Nantes

    👾 Tu as l’âme d’un vibe coder ?

    Tu développes avec Claude Code ouvert en permanence, tu prompts plus vite que ton ombre et tu penses que l’IA va complètement transformer le métier de Data Engineer ?

    Welcome chez SFEIR Nantes.

    🧠 Ce qu’on recherche chez toi

    Tu n’as pas peur de :

    • architecturer des pipelines data robustes avec Python, SQL, dbt et Airflow,
    • jongler entre BigQuery, Snowflake, Databricks, Kafka ou les outils MLOps,
    • penser Data Quality, gouvernance, observabilité, orchestration et optimisation des coûts,
    • transformer des datasets complexes en plateformes réellement exploitables,
    • expérimenter avec l’IA générative pour réinventer les workflows data.

    Tu veux comprendre ce qu’il se passe sous le capot.
    Pas juste lancer des jobs.

    🛠️ Les projets sur lesquels tu pourrais t’éclater

    • Construire des plateformes Data & AI cloud-native sur Google Cloud,
    • Développer des pipelines temps réel pour piloter des activités critiques,
    • Industrialiser des architectures MLOps et LLMOps,
    • Concevoir des systèmes RAG connectés aux données métiers,
    • Intégrer l’IA générative dans des workflows analytics et data engineering,
    • Participer à des projets mêlant Data, IA, Cloud et software engineering, 

    🚀 Pourquoi rejoindre SFEIR Nantes ?

    Parce qu’ici, la tech passe avant le bullshit.

    Tu rejoins une communauté où les décisions techniques sont prises par des engineers et où le partage de connaissances fait partie du quotidien.

    Chez SFEIR Nantes :

    • ton Engineering Manager code,
    • les architectes restent proches du terrain,
    • les talks sont animés par les équipes,
    • et les communautés tech vivent toute l’année.

    Tu évolues dans une vraie “Skill-Based Organization” :
    ta progression dépend de ce que tu sais construire, transmettre et faire grandir.

    🚀 Ce que tu trouveras chez nous

    • Un vrai management technique,
    • Une communauté active autour de la Data, de l’IA et du Cloud,
    • Des meetups, labs, talks et formations internes toute l’année,
    • Un accès à SFEIR Institute et aux certifications Google Cloud / AWS,
    • Des trajectoires d’évolution variées : IC, Staff Engineer, Engineering Manager, Trainer, Speaker…
    • Une forte culture du craft, de l’architecture et du partage.

    🤖 Notre botte secrète : RAISE & SFEIR AI

    Chez SFEIR, maîtriser l’IA n’est plus une option.

    Tu auras accès à RAISE, notre plateforme GenAI interne multi-LLM, utilisée par nos équipes pour :

    • accélérer les workflows data,
    • construire des assistants IA connectés aux données métiers,
    • expérimenter rapidement autour des LLMs,
    • développer des usages RAG et agents IA,
    • et industrialiser des solutions concrètes.

    ✨ Qui sommes-nous ?

    SFEIR est un pure player du digital, du Cloud, de la Data et de l’IA générative.

    900 techs en France, Belgique et Luxembourg qui partagent la même ambition :
    coder, apprendre, transmettre et construire des produits qui comptent.

    🌊 Et Nantes dans tout ça ?

    SFEIR Nantes, c’est :

    • une communauté tech en pleine croissance,
    • des projets Data & AI à fort impact,
    • une présence forte dans l’écosystème nantais,
    • des speakers présents sur les grands événements tech,
    • des locaux à La Cantine Numérique au cœur de l’Île de Nantes,
    • des talks, afterworks, meetups et SFEIR School toute l’année.

    Ici, on aime autant débattre d’architecture data que comparer les meilleurs prompts pour optimiser un pipeline IA 😄

    🎯 En pratique

    • Localisation : Nantes
    • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine
    • Stack fréquente : Python, SQL, dbt, Airflow, BigQuery, Databricks, Kafka, GCP, Vertex AI, Docker, Kubernetes, APIs LLM, RAG

    🎮 La suite des événements

    1. Premier échange avec l’équipe recrutement,
    2. Entretien RH personnalisé,
    3. PlayOffs techniques en pair programming avec des Sfeirien·ne·s,
    4. Rencontre avec l’équipe business,
    5. Échange final avec le management local.

    🤩 Ready to build the future of Data & AI with us ?

    Tu veux construire des plateformes data modernes avec une team passionnée, dans une boîte où la technique est réellement au centre ?

    Viens discuter avec nous 🚀

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité. 

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Lead Tech FullStack Java (F/H) - Rennes
    SFEIR – Rennes

    🚀 SFEIR s’installe à Rennes : Devenez l'un·e de nos pionnier·e·s !   SFEIR, c’est avant tout une communauté de 900 passionné·e·s de tech, présent·e·s en France, en Belgique et au Luxembourg. Aujourd’hui, nous ouvrons un nouveau chapitre et nous cherchons nos futur·e·s talents pour lancer l'agence de Rennes !   Notre mission reste la même : accompagner nos clients sur leurs défis les plus ambitieux : - Développement d'applications web et mobiles performantes ; - Architecture SI, Cloud et Data « future-proof » ; - Innovation par l’IA avec des solutions concrètes ; - Excellence technique via la promotion des meilleures pratiques.   Le projet SFEIR Rennes : C'est Quoi ?   Rejoindre SFEIR Rennes aujourd'hui, c'est l'opportunité rare de participer à la création d'une agence dès ses premiers jours : - Une équipe à construire : Soyez au cœur de la naissance d'une communauté soudée par la passion tech ; - Un encadrement de proximité : Une équipe managériale nantaise expérimentée composée de Hoani, Adrien, Benoit, Jean-François et Florian pour vous accompagner dans ce lancement ; - Un terrain de jeu local : Participez au développement de nos futurs partenariats dans l'écosystème breton ; - Le meilleur des deux mondes : L'esprit "startup" d'une création d'agence avec la force et l'expertise d'un grand groupe tech.   Notre seul critère : Ton expertise, ta curiosité et ton envie de contribuer à cette nouvelle aventure.   🌱 Comment nous accompagnons ton parcours :   - Suivi de proximité : Des points mensuels avec ton management (qui parle le même langage technique que toi) ; - Apprentissage continu : Des formations et certifications dès ton arrivée pour rester à la pointe ; - IA First : L’accès à RAISE, notre propre plateforme d’IA générative.   📈 Quelles perspectives dans une agence qui démarre ? En étant là dès le début, les possibilités d'évolution sont multiples et rapides : - Recrutement : Participer activement à la croissance de l'équipe rennaise ; - Rayonnement : Devenir le visage de SFEIR lors des Meetups et conférences locales (BreizhCamp, etc.) ; - Expertise : Prendre des rôles de Staff Engineer ou d'Engineering Manager à mesure que l'agence grandit.   💰 Rémunération et Équilibre Salaire : À l’issue des PlayOffs (nos échanges techniques), nous évaluons tes compétences et ton potentiel pour te proposer une rémunération juste et adaptée. Flexibilité : Le télétravail est ancré dans notre culture, avec un mode hybride adapté à la vie de l'agence.   👋 La suite des événements Premier contact : Un échange avec Justine Thiriet pour faire connaissance. Les PlayOffs : Une session de pair-programming avec trois Sfeirians autour de l'algorithmique, de Java et de Spring BootSFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité. 

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Lead Data Engineer GCP
    SFEIR – Paris

    Chez SFEIR, l’IA est notre accélérateur dans tous nos métiers — du Cloud AI-Ready aux plateformes Data modernes, en passant par le développement augmenté.

    SFEIR en 30 secondes

    • 950 consultants passionnés par la tech et augmentés par l'IA

    • 8 agences en France, au Luxembourg et à Bruxelles

    • Partenaire Anthropic Select (+ 100 certifiés)  

    • 15 ans de partenariat Google Cloud + AWS, Scaleway, S3NS, Databricks, Snowflake, Confluent, DBT

    • +90 clients actifs et +5 000 personnes formées par an via SFEIR Institute

    • 140 certifiés Google Cloud, 30 Google Authorized Trainers, 7 Google Developer Experts

    Ta mission

    • Concevoir des architectures data de bout en bout (Lakehouse, Mesh) robustes, sécurisées et scalables sur Google Cloud

    • Piloter l'implémentation de solutions ETL/ELT complexes avec dbt sur BigQuery, et orchestrer les workflows via Cloud Composer

    • Définir les bonnes pratiques de développement (CI/CD, tests, Data Quality) et assurer le monitoring / l'observabilité des plateformes

    • Faire grandir les profils plus juniors : revues de code, pair-programming, montée en compétences — et être le référent technique auprès des clients

    • Moderniser les stacks de nos clients et intégrer les services GenAI (Vertex AI) dans les pipelines de production

    Ton terrain de jeu

    • Stack : Google Cloud (BigQuery, Cloud Storage, Dataflow, Cloud Composer), Python, SQL, dbt, Terraform, Vertex AI

    • SFEIR AI : un parcours dédié pour maîtriser l'IA générative et le coding agentique — et pour l'enseigner à ton équipe

    Ce qu'on cherche chez toi

    • 5 ans minimum d'expérience en tant que Data Engineer

    • Une expérience professionnelle confirmée sur Google Cloud

    • Tu sais prendre du recul sur une architecture et justifier tes choix technologiques face à des enjeux business complexes

    • Tu as l'âme d'un mentor : tu aimes transmettre, faire des revues de code qui apprennent quelque chose

    Ton évolution

    • Un Engineering Manager dédié qui t'accompagne

    • Une trajectoire au choix : Data Architect / Senior Staff Engineer → Senior Principal Engineer ou Engineering Manager

    • Formation continue avec accès à Google Cloud Skills Boost et aux certifications

    • Le programme AI Champions : 6 mois pour rejoindre notre cercle d'ambassadeurs IA

    • Google Cloud Next, Data Cloud Summit : tu y vas, et parfois tu y parles

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité. 

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Ingénieur(e) DevOps/cloud expérimenté(e)
    SFEIR – Lille

    👾 Tu as l’âme d’un vibe coder, tu prompts plus vite que ton ombre et tu penses que l’IA va redéfinir ton métier ?   Welcome chez SFEIR.   🧠 Ce qu’on recherche chez toi   Tu n’as pas peur de :   -Travailler en IaC et versionner tout ce qui bouge, -Orchestrer des clusters Kubernetes comme un pro, -Automatiser, monitorer, sécuriser, itérer (et recommencer !), -Plonger dans Terraform, Argo CD, Helm, GitOps, Vault, Prometheus, Datadog...   Tu veux comprendre comment ça marche, pas juste cliquer sur “déployer”.   🛠️ Les projets sur lesquels tu pourrais t’amuser   -Migrer des plateformes Kubernetes entre clouds publics et tout repenser de A à Z, -Mettre en place des environnements GitOps robustes et accompagner les équipes dans la transition, -Déployer des solutions de sécurité et de gestion des secrets à l’échelle (Vault, Disaster Recovery…), -Moderniser des architectures e-commerce microservices avec Kafka, GKE, GitLab, Kustomize, Argo CD…   Bref, ici, tu codes, tu déploies, tu automatises, tu transmets. Du concret, pas des scripts qui dorment dans un coin.   🚀 Pourquoi nous rejoindre ?   Prêt·e à faire passer ton expertise au niveau supérieur ? Chez SFEIR, on ne te demande pas de choisir entre excellence technique et environnement collaboratif. Ici, les deux vont de pair.   Tu rejoins une communauté d'expert.e.s où ce ne sont pas les postes qui définissent ta trajectoire, mais tes compétences. C’est ce qu’on appelle une “Skill-Based Organization” : tu construis ton parcours selon tes aspirations, pas selon un organigramme figé.   Ta progression, accélérée par le collectif :   - Un vrai management technique : ton Engineering Manager codent sur des projets clients,  - Un recrutement exigeant via nos tests techniques “PlayOffs” : ils te positionnent comme expert.e crédible dès ta première mission,  - Un écosystème d'apprentissage complet : formations continues via SFEIR Institute, partenariats officiels (Google Cloud, AWS, Microsoft, HashiCorp, Linux Foundation,.. ), certifications, labs et sessions animées par des experts internes. - Une culture digitale native : agile, décentralisée, libre.  - Une vie de communauté intense : des événements tech toutes les semaines, 71 groupes thématiques pour échanger, et des cercles volontaires (Inclusivité, Green IT…). - Des trajectoires qui s'inventent avec toi : expertise pure (Individual Contributor), management (Engineering Manager), Trainer, Speaker ou Évaluateur.trice. Chaque année, le Comité Carrière fait le point avec toi pour co-construire la suite. - L'après SFEIR : 83% de nos alumni rejoignent de grandes entreprises où la tech compte.   Tu veux progresser ? On te file les moyens.  Tu veux explorer ? On t'ouvre les portes. Tu veux t'impliquer ? Ta voix compte.   💰 Combien tu vas gagner chez SFEIR ?   A l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, on sera en mesure de déterminer tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée.   Pour te donner une idée, la rémunération moyenne au sein de SFEIR Lille pour un(e) Ingénieur(e) DevOps / cloud expérimenté(e) avec ton expérience démarre à 48 000€ brut par an.   Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année.   Tes compétences, rien que tes compétences !   🚀 Notre botte secrète : RAISE & SFEIR AI   Maîtriser l'IA est un impératif. Le programme SFEIR IA te permet de devenir un.e développeur.euse augmenté.e pour garder une longueur d'avance. Tu auras accès à RAISE, notre plateforme GenAI interne (multi-LLM, RAG instantané) pour builder des trucs puissants en quelques clics.   ✨ Qui sommes-nous ?   SFEIR est un pure player du digital et de la transformation numérique, animé par 900 techs en France, en Belgique et Luxembourg.   Catalyseur d'innovation technologique à la pointe de la révolution Gen AI ; nous propulsons les entreprises vers leur futur digital en orchestrant leur transformation via :   -l'architecture Cloud et Data, -l'IA générative, -le développement d'applications web & mobiles nouvelle génération.   Bref, on est là pour coder, apprendre, partager, et construire des produits qui comptent.   🧀 Et Lille dans tout ça ?   Depuis 2014, SFEIR Lille, c’est : -Une team de 100 techs passionné.e.s, -Une centaine de projets locaux à fort impact, -Une forte présence sur la scène tech (50 confs en 2024 💥), -Des locaux à 5 min des gares, -Des afterworks, des Meetups, des formations, des talks… bref, de la vie.   🎯 En pratique   -Lieu : chez nos clients sur la métropole lilloise, -Télétravail : 2 à 3 jours par semaine,   🎮 La suite des événements   -Call avec Lisa, Gaëlle ou Khadija (nos recruteuses lilloises), -Entretien RH personnalisé, -PlayOffs (tests techs en pair prog avec 3 Sfeirians) -Rencontre avec la team business, -Final avec Nicolas Leroy, notre boss local.   🤩 Ready to vibe with us ?   Tu veux travailler avec une team qui te ressemble, dans une boîte qui respecte ton expertise et ta curiosité ?   Let’s go ! Envoie-nous ton CV ou viens discuter en DM.SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    GenAI Engineer (F/H/NB)
    SFEIR – Bordeaux

    SFEIR est un cabinet d'expertise technologique spécialisé dans la conception, l'architecture et l'industrialisation de solutions numériques sur-mesure. Nous accompagnons les organisations dans leurs transformations les plus complexes en combinant la rigueur du Software Craftsmanship avec la maîtrise des technologies d'avenir. Convaincus que la souveraineté numérique est un enjeu stratégique majeur, nous concevons des architectures sécurisées, performantes et indépendantes, portées par des partenariats solides avec des acteurs clés comme SENS et Scaleway. Acteur de référence sur l'intelligence artificielle, nous faisons évoluer les standards d'ingénierie modernes. À travers notre plateforme GenAI RAISE et notre statut de partenaire Anthropic Select (au sein du Claude Partner Network), nous plaçons le Context Engineering et l'IA générative au cœur de nos pratiques. 

    Nos chiffres clés :

    • 950 consultants passionnés par la tech et augmentés par l’IA.
    • 8 agences en France, au Luxembourg et en Belgique.
    • Partenaire Anthropic Select au sein du Claude Partner Network.
    • 15 ans de partenariat avec Google Cloud, AWS, Microsoft, Databricks, Confluent...
    • +5000 personnes formées par an via le SFEIR Institute.

    Rejoindre SFEIR, c'est intégrer un collectif où la culture technique prévaut. Nous offrons des trajectoires de carrière dédiées aux experts (Individual Contributor / IC), te permettant de progresser en haute maîtrise technique sans devoir basculer vers du management organisationnel. Nous intégrons l'IA à nos propres pratiques d'ingénierie (utilisation quotidienne de RAISE et Claude Code) pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée et concentrer nos efforts sur la conception d'architectures résilientes.

    ▪️ À propos de la mission

    En tant qu'Expert & Trainer GenAI, tu t'inscris à la croisée de l'ingénierie logicielle, de la formation d'élite et du conseil stratégique. Tu es le garant de la mise en œuvre pragmatique et sécurisée de l'IA chez nos clients.

    Architecture & Ingénierie GenAI

    Tu concois, pilotes et déploies des architectures GenAI robustes et prêtes pour la production :

    • Model Engineering & Contexte : Arbitrage et choix des LLMs (Claude, Gemini, GPT, Open Source), optimisation des paramètres (fenêtre de contexte, context caching, system prompts) et maîtrise du Model Context Protocol (MCP).

    • Pipelines Avancés & RAG : Conception de stratégies de retrieval complexes (chunking, bases vectorielles, GraphRAG, hybride) et orchestration de workflows agentiques (LangChain, LangGraph, Google ADK, patterns ReAct).

    • Industrialisation & FinOps : Évaluation de la fiabilité (LLM-as-a-judge), maîtrise des coûts au token, guardrails de sécurité (AI Act, prompt injection, étanchéité des données) et déploiement multi-cloud (Vertex AI, Bedrock, Azure OpenAI).

    Formation & Transmission "Développeur Augmenté" (SFEIR Institute)

    Tu es le visage de l'excellence pédagogique de SFEIR. Tu conçois et animes nos parcours phares (jusqu'à 60% de pratique / labs) pour transformer les méthodes de dev chez nos clients :

    • Agentic Coding : Acculturation aux workflows de développement assisté (Specify → Plan → Tasks → Implement → Validate) via des outils comme Claude Code, GitHub Copilot ou Gemini CLI.

    • Standardisation d'équipe : Diffusion des bonnes pratiques de gestion de contexte (CLAUDE.md, règles modulaires, génération de tests) et création de serveurs MCP sécurisés.

    • Pédagogie & Regard Critique : Vulgarisation adaptative (du décideur à l'ingénieur) tout en insufflant une culture de la sécurité (code review, vulnérabilités) et du maintien des compétences en dev classique.

    Conseil & Stratégie GenAI

    Tu transformes des besoins métiers complexes ou flous en feuilles de route opérationnelles et à fort ROI :

    • Cadrage & Roadmap : Animation d'ateliers d'idéation, priorisation des cas d'usage (Quick Wins vs Chantiers structurants) et construction du business case pour les sponsors.

    • Architecture de Solutions : Arbitrages Build vs Buy, conception de couches intermédiaires (Context Graphs) pour maîtriser la dette technique et l'économie du token.

    • Gouvernance & Change : Accompagnement des instances dirigeantes (COMEX, CODIR) sur la gestion du risque, la conformité et la conduite du changement.

    ▪️ Le profil idéal

    Formation & Parcours : Titulaire d'un Bac+5 en informatique (école d'ingénieur ou Master universitaire) ou bénéficiant d'une solide expérience terrain équivalente dans la conception logicielle et l'architecture système.

    Expérience : Tu justifies d'au moins 5 ans d'expérience globale en ingénierie logicielle ou architecture cloud, avec une spécialisation marquée et récente en IA générative, ingénierie de prompt et orchestration agentique. Une première expérience réussie en formation/consulting ou une appétence forte pour la transmission est indispensable.

    ▪️ L'ancrage Bordelais

    L'agence SFEIR Bordeaux regroupe une quinzaine d'ingénieurs et d'architectes seniors. Tu y trouveras la proximité et l'agilité d'une structure à taille humaine, adossée à la solidité d'un grand groupe. Tu participes activement à l'écosystème tech local (meetups, conférences BDX/IO, SFEIR Talks) et tu peux intégrer le programme AI Champions pour piloter la R&D de l'agence.

    ▪️ Tes conditions de travail 

    • Organisation : 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
    • Équipement : Laptop haut de gamme au choix (MacBook Pro ou Dell Precision dernière génération).
    • Package : Rémunération fixe attractive, prime de vacances, accord d'intéressement, forfait mobilités durables, mutuelle et titres-restaurant.

    ▪️ Le processus de recrutement 

    1. Échange RH : Alignement sur ton parcours, tes attentes et les opportunités SFEIR.
    2. Session Technique ("PlayOffs") : Évaluation pratique en pair-programming (Algo, Python, GenAI) avec trois Sfeirians.
    3. Échange Métier & Projection : Discussion approfondie sur les cas d'usage, les missions cibles et le contexte client à Bordeaux.
    4. Entretien Final : Échange stratégique avec le Directeur d'Agence.

    Prêt·e à passer au niveau supérieur sans renoncer à tes valeurs ? Postule et viens rencontrer le collectif !

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    GenAI Engineer (F/H/NB)
    SFEIR – Toulouse

    SFEIR est un cabinet d'expertise technologique spécialisé dans la conception, l'architecture et l'industrialisation de solutions numériques sur-mesure. Nous accompagnons les organisations dans leurs transformations les plus complexes en combinant la rigueur du Software Craftsmanship avec la maîtrise des technologies d'avenir. Convaincus que la souveraineté numérique est un enjeu stratégique majeur, nous concevons des architectures sécurisées, performantes et indépendantes, portées par des partenariats solides avec des acteurs clés comme SENS et Scaleway. Acteur de référence sur l'intelligence artificielle, nous faisons évoluer les standards d'ingénierie modernes. À travers notre plateforme GenAI RAISE et notre statut de partenaire Anthropic Select (au sein du Claude Partner Network), nous plaçons le Context Engineering et l'IA générative au cœur de nos pratiques. 

    Nos chiffres clés :

    • 950 consultants passionnés par la tech et augmentés par l’IA.
    • 8 agences en France, au Luxembourg et en Belgique.
    • Partenaire Anthropic Select au sein du Claude Partner Network.
    • 15 ans de partenariat avec Google Cloud, AWS, Microsoft, Databricks, Confluent...
    • +5000 personnes formées par an via le SFEIR Institute.

    Rejoindre SFEIR, c'est intégrer un collectif où la culture technique prévaut. Nous offrons des trajectoires de carrière dédiées aux experts (Individual Contributor / IC), te permettant de progresser en haute maîtrise technique sans devoir basculer vers du management organisationnel. Nous intégrons l'IA à nos propres pratiques d'ingénierie (utilisation quotidienne de RAISE et Claude Code) pour automatiser les tâches répétitives et concentrer nos efforts sur la conception d'architectures résilientes.

    ▪️ À propos de la mission

    En tant qu'Expert & Trainer GenAI, tu t'inscris à la croisée de l'ingénierie logicielle, de la formation d'élite et du conseil stratégique. Tu es le garant de la mise en œuvre pragmatique et sécurisée de l'IA chez nos clients.

    Architecture & Ingénierie GenAI

    Tu concois, pilotes et déploies des architectures GenAI robustes et prêtes pour la production :

    • Model Engineering & Contexte : Arbitrage et choix des LLMs (Claude, Gemini, GPT, Open Source), optimisation des paramètres (fenêtre de contexte, context caching, system prompts) et maîtrise du Model Context Protocol (MCP).

    • Pipelines Avancés & RAG : Conception de stratégies de retrieval complexes (chunking, bases vectorielles, GraphRAG, hybride) et orchestration de workflows agentiques (LangChain, LangGraph, Google ADK, patterns ReAct).

    • Industrialisation & FinOps : Évaluation de la fiabilité (LLM-as-a-judge), maîtrise des coûts au token, guardrails de sécurité (AI Act, prompt injection, étanchéité des données) et déploiement multi-cloud (Vertex AI, Bedrock, Azure OpenAI).

    Formation & Transmission "Développeur Augmenté" (SFEIR Institute)

    Tu es le visage de l'excellence pédagogique de SFEIR. Tu conçois et animes nos parcours phares (jusqu'à 60% de pratique / labs) pour transformer les méthodes de dev chez nos clients :

    • Agentic Coding : Acculturation aux workflows de développement assisté (Specify → Plan → Tasks → Implement → Validate) via des outils comme Claude Code, GitHub Copilot ou Gemini CLI.

    • Standardisation d'équipe : Diffusion des bonnes pratiques de gestion de contexte (CLAUDE.md, règles modulaires, génération de tests) et création de serveurs MCP sécurisés.

    • Pédagogie & Regard Critique : Vulgarisation adaptative (du décideur à l'ingénieur) tout en insufflant une culture de la sécurité (code review, vulnérabilités) et du maintien des compétences en dev classique.

    Conseil & Stratégie GenAI

    Tu transformes des besoins métiers complexes ou flous en feuilles de route opérationnelles et à fort ROI :

    • Cadrage & Roadmap : Animation d'ateliers d'idéation, priorisation des cas d'usage (Quick Wins vs Chantiers structurants) et construction du business case pour les sponsors.

    • Architecture de Solutions : Arbitrages Build vs Buy, conception de couches intermédiaires (Context Graphs) pour maîtriser la dette technique et l'économie du token.

    • Gouvernance & Change : Accompagnement des instances dirigeantes (COMEX, CODIR) sur la gestion du risque, la conformité et la conduite du changement.

    ▪️ Le profil idéal

    Formation & Parcours : Titulaire d'un Bac+5 en informatique (école d'ingénieur ou Master universitaire) ou bénéficiant d'une solide expérience terrain équivalente dans la conception logicielle et l'architecture système.

    Expérience : Tu justifies d'au moins 5 ans d'expérience globale en ingénierie logicielle ou architecture cloud, avec une spécialisation marquée et récente en IA générative, ingénierie de prompt et orchestration agentique. Une première expérience réussie en formation/consulting ou une appétence forte pour la transmission est indispensable.

    ▪️ L'ancrage Toulousain

    L'agence SFEIR Toulouse regroupe une équipe à taille humaine de plus de 10 expert·e·s de haut niveau. Tu y bénéficies de la proximité et de l'agilité d'une structure locale, tout en adossant tes projets à la solidité financière et technique d'un grand groupe. Tu participes activement à la vie de la scène tech locale (DevFest Toulouse, SFEIR Talks, afterworks) et tu peux intégrer le programme AI Champions pour piloter la R&D et l'intégration des LLMs au niveau régional.

    ▪️ Tes conditions de travail 

    • Organisation : 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
    • Équipement : Laptop haut de gamme au choix (MacBook Pro ou Dell Precision dernière génération).
    • Package : Rémunération fixe attractive, prime de vacances, accord d'intéressement, forfait mobilités durables, mutuelle et titres-restaurant.

    ▪️ Le processus de recrutement 

    1. Échange RH : Alignement sur ton parcours, tes attentes et les opportunités SFEIR.
    2. Session Technique ("PlayOffs") : Évaluation pratique en pair-programming (Algo, Python, GenAI) avec trois Sfeirians.
    3. Échange Métier & Projection : Discussion approfondie sur les cas d'usage, les missions cibles et le contexte client à Toulouse.
    4. Entretien Final : Échange stratégique avec le Directeur d'Agence.

    Prêt·e à passer au niveau supérieur sans renoncer à tes valeurs ? Postule et viens rencontrer le collectif !

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    GenAI Engineer (F/H) - Rennes
    SFEIR – Rennes

    👾 Tu as l’âme d’un vibe coder ?

    Tu développes avec Claude Code ou Cursor ouverts H24, tu prompts plus vite que ton ombre et tu penses que l’IA va complètement redéfinir le métier de développeur ?

    Welcome chez SFEIR Rennes ! Une nouvelle aventure pour SFEIR Ouest ! 

    🧠 Ce qu’on recherche chez toi

    Tu n’as pas peur de :

    • parler à des LLMs comme à des collègues,
    • builder des APIs IA avec Python, FastAPI, LangChain, LiteLLM ou LangGraph,
    • réfléchir orchestration, RAG, agents IA, vectorisation, évaluation, FinOps et observabilité,
    • expérimenter, documenter et partager avec d’autres passionné·e·s.

    Tu veux comprendre comment les modèles fonctionnent.
    Pas juste consommer des APIs.

    🛠️ Les projets sur lesquels tu pourrais t’éclater

    • Construire des plateformes GenAI cloud-native sur Google Cloud,
    • Développer des assistants IA connectés aux outils métiers de nos clients,
    • Créer des architectures RAG robustes et industrialisées,
    • Concevoir des agents IA capables d’agir et d’orchestrer des workflows complexes,
    • Travailler sur des sujets mêlant IA, Data, Cloud et software engineering,
    • Participer à la construction de produits IA réellement utilisés en production.
    🔥 Le projet SFEIR Rennes : C'est Quoi ?   Rejoindre SFEIR Rennes aujourd'hui, c'est l'opportunité rare de participer à la création d'une agence dès ses premiers jours :   - Une équipe à construire : Soyez au cœur de la naissance d'une communauté soudée par la passion tech ; - Un encadrement de proximité : Une équipe managériale nantaise expérimentée composée de Hoani, Adrien, Benoit, Jean-François et Florian pour vous accompagner dans ce lancement ; - Un terrain de jeu local : Participez au développement de nos futurs partenariats dans l'écosystème breton ; - Le meilleur des deux mondes : L'esprit "startup" d'une création d'agence avec la force et l'expertise d'un grand groupe tech.   Notre seul critère : Ton expertise, ta curiosité et ton envie de contribuer à cette nouvelle aventure.

    Tu évolues dans une vraie “Skill-Based Organization” :
    ce ne sont pas les cases d’un organigramme qui définissent ton évolution, mais ce que tu sais construire.

     🚀 Ce que tu trouveras chez nous

    • Un vrai management technique,
    • Une communauté ultra active autour de l’IA, du Cloud, de la Data et du Software Engineering,
    • Des événements tech toutes les semaines,
    • Des talks, meetups, labs et formations internes,
    • Un accès à SFEIR Institute et aux certifications Google Cloud / AWS,
    • Des trajectoires d’évolution multiples : IC, Staff Engineer, Engineering Manager, Speaker, Trainer…
    • Une forte culture du partage et du craft.

    🤖 Notre botte secrète : RAISE & SFEIR IA

    Chez SFEIR, maîtriser l’IA n’est plus un bonus.

    Tu auras accès à RAISE, notre plateforme GenAI interne multi-LLM, utilisée par nos équipes pour :

    • builder des agents IA,
    • expérimenter rapidement,
    • connecter des modèles à des données métiers,
    • prototyper des workflows intelligents,
    • et industrialiser des usages concrets.

    ✨ Qui sommes-nous ?

    SFEIR est un pure player du digital, du Cloud, de la Data et de l’IA générative.

    900 techs en France, Belgique et Luxembourg qui partagent la même ambition :
    coder, apprendre, transmettre et construire des produits qui comptent.

    🎯 En pratique

    • Localisation : Rennes 
    • Télétravail : Le télétravail est ancré dans notre culture, avec un mode hybride adapté à la vie de l'agence.
    • Stack fréquente : Python, FastAPI, LangChain, LangGraph, GCP, Vertex AI, Docker, Kubernetes, APIs LLM, RAG, Cloud Native

    🎮 La suite des événements

    1. Premier échange avec l’équipe recrutement,
    2. Entretien RH personnalisé,
    3. PlayOffs techniques en pair programming avec des Sfeirien·ne·s,
    4. Rencontre avec l’équipe business,
    5. Échange final avec le management local.

    🤩 Ready to vibe with us ?

    Tu veux construire de vrais projets IA avec des gens passionnés, dans une boîte où la technique est réellement au centre ?

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité. 

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    GenAI Engineer (F/H) - Niort
    SFEIR – Niort

    🚀 AI Engineer – Création d'agence SFEIR Niort

    👾 Tu as l'âme d'un vibe coder ?

    Tu développes avec Claude Code ou Cursor ouverts H24, tu prompts plus vite que ton ombre et tu penses que l'IA va profondément transformer le métier d'ingénieur logiciel ?

    Bienvenue chez SFEIR Niort.

    🤔 C’est quoi SFEIR ?

    SFEIR, c’est avant tout une communauté de 900 techs en France, Belgique et Luxembourg, réunis autour d’une même passion : construire des solutions modernes, apprendre et transmettre.

    Nous accompagnons nos clients sur :

    🔹 Le développement d’applications web & mobiles ;
    🔹 Les architectures Cloud, Platform Engineering et Data ;
    🔹 L’IA générative et les nouveaux usages augmentés ;
    🔹 Les meilleures pratiques Software Engineering et Cloud Native.

    🚀 Pourquoi les ingénieurs rejoignent aussi SFEIR aujourd’hui

    SFEIR est partenaire officiel d'Anthropic et également partenaire Premium Google Cloud.

    Pour nos ingénieurs, cela signifie être au plus près des évolutions du Cloud et de l'IA générative, développer une expertise concrète sur les nouveaux usages de l'IA appliqués au développement logiciel et expérimenter les outils qui transforment déjà le métier d'ingénieur.

    Nous sommes convaincus que, dans les années à venir, les profils les plus recherchés seront ceux capables de combiner excellence technique et maîtrise des outils d'IA. D'ici quelques années, les développeurs augmentés et les AI Engineers seront au cœur des transformations du secteur.

    Chez SFEIR, nous t'accompagnons dans cette évolution grâce aux meilleurs outils du marché, à nos expertises terrain et à une communauté qui expérimente déjà ces nouveaux usages au quotidien.

    Une opportunité unique d'évoluer dans un environnement où innovation, Software Engineering et IA avancent ensemble.

    🌊 Et Niort dans tout ça ?

    SFEIR ouvre une nouvelle aventure à Niort 🚀

    L’objectif ?

    Construire une vraie communauté tech locale autour du Software Engineering, du Cloud, de la Data et de l’IA.

    Rejoindre SFEIR Niort aujourd’hui, c’est :

    🔹 Participer à la création d’une nouvelle agence ;
    🔹 Avoir un impact concret sur la dynamique locale ;
    🔹 Rejoindre une structure à taille humaine avec la puissance d’un groupe de 900 techs ;
    🔹 Construire une communauté tech forte dans un bassin stratégique autour de l’assurance et des grands SI ;
    🔹 Participer à des projets modernes mêlant IA, Data, Cloud et Software Engineering.

    Bref, tu ne rejoins pas juste une mission. Tu participes à construire quelque chose.

    🧠 Ce qu’on recherche chez toi

    Tu n’as pas peur de :

    🔹 Parler à des LLMs comme à des collègues ;
    🔹 Construire des APIs IA avec Python, FastAPI, LangChain, LiteLLM ou LangGraph ;
    🔹 Réfléchir orchestration, agents IA, RAG, vectorisation, évaluation, observabilité et FinOps ;
    🔹 Concevoir des architectures GenAI robustes et industrialisées ;
    🔹 Connecter les modèles aux données métiers de manière sécurisée ;
    🔹 Expérimenter, documenter et partager avec d’autres passionnés ;
    🔹 Comprendre le fonctionnement des modèles plutôt que simplement consommer des APIs.

    Tu veux construire des solutions IA réellement utilisées en production.

    🛠️ Les projets sur lesquels tu pourrais t’éclater

    🔹 Construire des plateformes GenAI cloud-native sur Google Cloud ;
    🔹 Développer des assistants IA connectés aux outils métiers de nos clients ;
    🔹 Concevoir des architectures RAG robustes et industrialisées ;
    🔹 Construire des agents IA capables d’orchestrer des workflows complexes ;
    🔹 Participer à des projets mêlant IA, Data, Cloud et Software Engineering ;
    🔹 Industrialiser des usages IA à grande échelle ;
    🔹 Intégrer les nouveaux usages de l'IA dans les pratiques de développement.

    Bref, du concret.

    🤖 Notre botte secrète : RAISE & SFEIR IA

    Chez SFEIR, maîtriser l’IA n’est plus un bonus.

    Tu auras accès à RAISE, notre plateforme GenAI interne multi-LLM, utilisée par nos équipes pour :

    🔹 Construire des agents IA ;
    🔹 Expérimenter rapidement de nouveaux usages ;
    🔹 Connecter les modèles aux données métiers ;
    🔹 Prototyper des workflows intelligents ;
    🔹 Industrialiser des solutions IA en production.

    👌 Comment on va t’aider à progresser

    🔹 Des échanges réguliers avec ton Engineering Manager ;
    🔹 Des formations et certifications Google Cloud, Kubernetes et Cloud Native ;
    🔹 Un accès privilégié aux retours d'expérience issus de nos partenariats Google Cloud et Anthropic ;
    🔹 Une communauté IA, Cloud, Data et Software Engineering particulièrement active ;
    🔹 Des talks, meetups, labs et formations internes toute l’année ;
    🔹 Une forte culture du partage, de l’expérimentation et du craft.

    🚀 Et si tu souhaites évoluer ?

    Chez SFEIR, tu peux :

    🔹 Évoluer vers Staff Engineer ;
    🔹 Devenir référent IA ou Engineering Manager ;
    🔹 Participer à la stratégie technique de l’agence ;
    🔹 Devenir Speaker, Formateur(trice) ou Évaluateur(trice) ;
    🔹 Contribuer aux sujets les plus avancés autour des agents IA et de l’ingénierie augmentée.

    Ici, les compétences comptent plus que les titres.

    💰 Combien tu vas gagner chez SFEIR ?

    À l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, nous pourrons évaluer ton niveau et ton potentiel afin de te proposer une rémunération cohérente avec ton expertise.

    Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année.

    💻 Présentiel ou télétravail ?

    Les deux, capitaine ⚓

    La majorité de nos clients fonctionnent en mode hybride.

    Le télétravail est ancré dans notre culture, avec un mode de fonctionnement équilibré entre proximité d’équipe et flexibilité.

    🎯 En pratique

    📍 Localisation : Niort

    🏠 Télétravail : 2 à 3 jours par semaine selon les contextes clients

    ⚙️ Stack fréquente : Python, FastAPI, LangChain, LangGraph, LiteLLM, Vertex AI, GCP, Docker, Kubernetes, APIs LLM, RAG, Cloud Native

    🎮 La suite des événements

    🔹 Premier échange avec Justine Thiriet ;
    🔹 Entretien RH personnalisé ;
    🔹 PlayOffs techniques avec des Sfeirien(ne)s ;
    🔹 Rencontre avec l’équipe business ;
    🔹 Échange final avec le management local.

    Les évaluateurs pourront aussi te partager un aperçu concret de la culture SFEIR et de la vie d’agence.

    🤩 Ready to build the future of AI Engineering with us ?

    Tu veux construire de vrais produits IA, participer à une création d’agence et rejoindre une communauté passionnée où la technique est réellement au centre ?

    🚀 Le métier de développeur se transforme profondément.

    Demain, les profils les plus recherchés seront ceux capables de tirer parti de l’IA, d’en piloter les usages, d’en valider les productions et de prendre les bonnes décisions d’architecture.

    Rejoindre SFEIR, c’est choisir un environnement qui te permet de développer ces compétences dès aujourd’hui, aux côtés d’experts du Software Engineering, du Cloud et de l’IA.

    Le futur du développement se construit maintenant. Viens le construire avec nous.

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité. 

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    GenAI Engineer (F/H) - Nantes
    SFEIR – Nantes

    👾 Tu as l’âme d’un vibe coder ?

    Tu développes avec Claude Code ou Cursor ouverts H24, tu prompts plus vite que ton ombre et tu penses que l’IA va complètement redéfinir le métier de développeur ?

    Welcome chez SFEIR Nantes ! 

    🧠 Ce qu’on recherche chez toi

    Tu n’as pas peur de :

    • parler à des LLMs comme à des collègues,
    • builder des APIs IA avec Python, FastAPI, LangChain, LiteLLM ou LangGraph,
    • réfléchir orchestration, RAG, agents IA, vectorisation, évaluation, FinOps et observabilité,
    • expérimenter, documenter et partager avec d’autres passionné·e·s.

    Tu veux comprendre comment les modèles fonctionnent.
    Pas juste consommer des APIs.

    🛠️ Les projets sur lesquels tu pourrais t’éclater

    • Construire des plateformes GenAI cloud-native sur Google Cloud,
    • Développer des assistants IA connectés aux outils métiers de nos clients,
    • Créer des architectures RAG robustes et industrialisées,
    • Concevoir des agents IA capables d’agir et d’orchestrer des workflows complexes,
    • Travailler sur des sujets mêlant IA, Data, Cloud et software engineering,
    • Participer à la construction de produits IA réellement utilisés en production.

    🚀 Pourquoi rejoindre SFEIR Nantes ?

    Parce qu’ici, la tech passe avant le bullshit.

    Tu rejoins une communauté de passionné·e·s où l’expertise technique compte vraiment.

    Chez SFEIR Nantes :

    • ton Engineering Manager code, 
    • les décisions techniques sont prises par des engineers,
    • les conférences sont animées par les équipes,
    • et la montée en compétences fait partie du quotidien.

    Tu évolues dans une vraie “Skill-Based Organization” :
    ce ne sont pas les cases d’un organigramme qui définissent ton évolution, mais ce que tu sais construire.

     🚀 Ce que tu trouveras chez nous

    • Un vrai management technique,
    • Une communauté ultra active autour de l’IA, du Cloud, de la Data et du Software Engineering,
    • Des événements tech toutes les semaines,
    • Des talks, meetups, labs et formations internes,
    • Un accès à SFEIR Institute et aux certifications Google Cloud / AWS,
    • Des trajectoires d’évolution multiples : IC, Staff Engineer, Engineering Manager, Speaker, Trainer…
    • Une forte culture du partage et du craft.

    🤖 Notre botte secrète : RAISE & SFEIR IA

    Chez SFEIR, maîtriser l’IA n’est plus un bonus.

    Tu auras accès à RAISE, notre plateforme GenAI interne multi-LLM, utilisée par nos équipes pour :

    • builder des agents IA,
    • expérimenter rapidement,
    • connecter des modèles à des données métiers,
    • prototyper des workflows intelligents,
    • et industrialiser des usages concrets.

    ✨ Qui sommes-nous ?

    SFEIR est un pure player du digital, du Cloud, de la Data et de l’IA générative.

    900 techs en France, Belgique et Luxembourg qui partagent la même ambition :
    coder, apprendre, transmettre et construire des produits qui comptent.

    🌊 Et Nantes dans tout ça ?

    SFEIR Nantes, c’est :

    • une communauté tech en pleine croissance,
    • Une agence composée de 60 collaborateurs passionnés, 
    • des projets à fort impact chez des clients locaux et nationaux,
    • une présence forte dans l’écosystème nantais,
    • des speakers présents sur les plus grands événements tech,
    • des locaux à La Cantine Numérique au cœur de l’Île de Nantes,
    • des meetups, afterworks, talks et écoles tech toute l’année.

    Ici, on aime autant parler architecture cloud que débattre du meilleur prompt pour faire halluciner un agent IA 😄

    🎯 En pratique

    • Localisation : Nantes
    • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine
    • Stack fréquente : Python, FastAPI, LangChain, LangGraph, GCP, Vertex AI, Docker, Kubernetes, APIs LLM, RAG, Cloud Native

    🎮 La suite des événements

    1. Premier échange avec l’équipe recrutement,
    2. Entretien RH personnalisé,
    3. PlayOffs techniques en pair programming avec des Sfeirien·ne·s,
    4. Rencontre avec l’équipe business,
    5. Échange final avec le management local.

    🤩 Ready to vibe with us ?

    Tu veux construire de vrais projets IA avec des gens passionnés, dans une boîte où la technique est réellement au centre ?

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité. 

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    GenAI Engineer - Lille
    SFEIR – Lille

    👾 Tu as l’âme d’un vibe coder, tu dév avec Claude Code en fond, tu prompts plus vite que ton ombre et tu penses que l’IA va redéfinir le dev ?   Welcome chez SFEIR.   🧠 Ce qu’on recherche chez toi   Tu n’as pas peur de : - Prompter et parler à des LLMs comme à des collègues, - Jongler avec Python, FastAPI, LangChain ou LiteLLM pour intégrer des modèles d’IA, - Penser architecture, orchestration, RAG, diffusion, FinOps et tout le reste, - Expérimenter, documenter, partager,   Tu veux comprendre comment ça marche, pas juste consommer.   🛠️ Les projets sur lesquels tu pourrais t’amuser   - Construire des APIs GenAI unifiées (texte, image, vidéo, RAG) sur du Google Cloud, - Créer des chatbots spécialisés capables recommandations 100% perso, - Intégrer des plateformes GenAI chez nos clients et les adapter à leur contexte, - Concevoir des jumeaux numériques pour modéliser le réel   Bref, du concret, pas des PoC qui finissent au placard.   🚀 Pourquoi nous rejoindre ?   Prêt·e à faire passer ton expertise au niveau supérieur ? Chez SFEIR, on ne te demande pas de choisir entre excellence technique et environnement collaboratif. Ici, les deux vont de pair.   Tu rejoins une communauté d'expert.e.s où ce ne sont pas les postes qui définissent ta trajectoire, mais tes compétences. C’est ce qu’on appelle une “Skill-Based Organization” : tu construis ton parcours selon tes aspirations, pas selon un organigramme figé.   Ta progression, accélérée par le collectif : - Un vrai management technique : ton Engineering Manager codent sur des projets clients,  - Un recrutement exigeant via nos tests techniques “PlayOffs” : ils te positionnent comme expert.e crédible dès ta première mission,  - Un écosystème d'apprentissage complet : formations continues via SFEIR Institute, partenariats officiels (Google Cloud, AWS,... ), certifications, labs et sessions animées par des experts internes. - Une culture digital native : agile, décentralisée, libre.  - Une vie de communauté intense : des événements tech toutes les semaines, 71 groupes thématiques pour échanger, et des cercles volontaires (Inclusivité, Green IT…). - Des trajectoires qui s'inventent avec toi : expertise pure (Individual Contributor), management (Engineering Manager), Trainer, Speaker ou Évaluateur. - Chaque année, le Comité Carrière fait le point avec toi pour co-construire la suite.L'après SFEIR : 83% de nos alumni rejoignent de grandes entreprises où la tech compte.   Tu veux progresser ? On te file les moyens.   Tu veux explorer ? On t'ouvre les portes.   Tu veux t'impliquer ? Ta voix compte.   🚀 Notre botte secrète : RAISE & SFEIR IA   Maîtriser l'IA est un impératif. Le programme SFEIR IA te permet de devenir un.e développeur.euse augmenté.e pour garder une longueur d'avance. Tu auras accès à RAISE, notre plateforme GenAI interne (multi-LLM, RAG instantané) pour builder des trucs puissants en quelques clics.   ✨Qui sommes-nous ?   SFEIR est un pure player du digital et de la transformation numérique, animé par 900 techs en France, en Belgique et Luxembourg.   Catalyseur d'innovation technologique à la pointe de la révolution GenAI ; nous propulsons les entreprises vers leur futur digital en orchestrant leur transformation via : - l'IA générative - le développement d'applications web & mobiles nouvelle génération, - l'architecture Cloud et Data.   Bref, on est là pour coder, apprendre, partager, et construire des produits qui comptent.   🧀 Et Lille dans tout ça ?   Depuis 2014, SFEIR Lille, c’est : - Une team de 100 techs passionnés, - Une centaine de projets locaux à fort impact, - Une forte présence sur la scène tech (50 confs en 2024 💥), - Des locaux à 5 min des gares, - Des afterworks, des Meetups, des formations, des talks… bref, de la vie.   🎯 En pratique   - Lieu : chez nos clients sur la métropole lilloise, - Télétravail : 2 à 3 jours par semaine,   🎮 La suite des événements   1. Call avec Lisa, Gaëlle ou Khadija (nos recruteuses lilloises), 2. Entretien RH personnalisé, 3. PlayOffs (tests techs en pair prog avec 3 Sfeirians) 4. Rencontre avec la team business, 5. Final avec Nicolas Leroy, notre boss local.   🤩 Ready to vibe with us ?   Tu veux coder des vrais projets GenAI, avec une team qui te ressemble, dans une boîte qui respecte ton rythme, ta curiosité et ta liberté ?   Let’s go ! Envoie-nous ton CV ou viens discuter en DM.SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité. 

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Développeur(euse) Python expérimenté(e)
    SFEIR – Lille

    LILLE | AI-Native Group 🤖

    Sharp Tech. Real Impact.


    🧠 Ce qu’on recherche chez toi

    Tu n'as pas peur de :

    • Concevoir des systèmes distribués à grande échelle avec Python,
    • Piloter des refontes d'infrastructures Cloud complexes,
    • Construire des pipelines de données robustes et performants,
    • Mentorer des devs juniors et partager ton expertise,
    • Migrer des technos (Flask → FastAPI, protobuf → Pydantic) sans casser la prod,
    • Proposer des améliorations d'architecture via des PoC,

    Tu veux être le.a référent.e technique qui fait avancer les projets, pas juste exécuter.

    🛠️ Les projets sur lesquels tu pourrais t'amuser

    • Développer des produits d'ordonnancement autour de BigQuery et Dataflow,
    • Créer des API REST complexes avec FastAPI dans des architectures distribuées,
    • Automatiser la traduction de contenus avec l'IA Générative Google Cloud,
    • Construire des Notebooks Jupyter pour l'ingestion et le traitement de données,
    • Mettre en place des bases documentaires et assurer l'onboarding d'équipes,
    • Valider des résultats ML avec l'API Natural Language et générer des rapports,

    Bref, du Python sur des projets qui comptent, avec de l'impact business.

    🤜🤛 Pourquoi nous rejoindre ?

      • Management technique : ton Engineering Manager code aussi, sur de vrais projets clients.
      • Recrutement exigeant : nos tests "PlayOffs" te positionnent expert·e dès ta première mission — et fixent ton salaire sur tes skills réels (le process).
      • Apprentissage à fond : SFEIR Institute, 15 ans avec Google Cloud (Partner of the Year), AWS, Microsoft, Databricks, Snowflake… certifs et labs inclus.
      • Culture libre : agile, décentralisée, sans chichis.
      • Communauté qui vit : événements tech chaque semaine, 71 groupes thématiques, cercles engagés (Inclusivité, Green IT…).
      • Ta trajectoire, ton choix : IC, management, Trainer, Speaker, Évaluateur·trice PlayOffs, Comité carrière annuel.
      • L'après SFEIR : 83 % de nos alumni filent dans des boîtes où la tech compte.

    💰 Combien tu vas gagner chez SFEIR ?

    A l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, on sera en mesure de déterminer tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée.

    Pour te donner une idée, la rémunération moyenne au sein de SFEIR Lille pour un(e) développeur(euse) Python expérimenté(e) avec ton expérience démarre à 48 000€ brut par an.

    Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année.

    Tes compétences, rien que tes compétences !

    🔎 Qui sommes-nous ? 🔍

    SFEIR est un catalyseur d'innovation technologique à la pointe de la révolution IA. Nous transformons les organisations en créant un impact tangible et durable — non pas en suivant les tendances, mais en les industrialisant à côté de nos clients.

    Notre conviction : l'IA agentique bien orchestrée permet une accélération massive sur les cycles de livraison. Les organisations qui prendront de l'avance ne seront pas celles qui adopteront l'IA le plus tôt, mais celles qui sauront l'industrialiser avec méthode. C'est exactement ce que nous faisons à travers notre approche du Context Engineering , de notre partenariat avec Anthropic..

    💪 Ce qui fait notre force

    Tu veux builder des trucs puissants en quelques clics ? :

    • Partenaire Anthropic Select au sein du volet Services du Claude Partner Network depuis le 1er juin 2026 !
    • 15 ans de partenariat avec Google Cloud, Partner of the Year à plusieurs reprises, et un écosystème de partenaires premium (AWS, Microsoft, Scaleway, S3NS, Databricks, Snowflake, Confluent, dbt…)

    🧀 Et Lille dans tout ça ?

    Depuis 2014, SFEIR Lille, c’est :

    • Une team de 100 techs passionnés et augmentés par l’IA,
    • Une centaine de projets locaux à fort impact,
    • Une forte présence sur la scène tech (50 confs en 2025 💥),
    • Des locaux à 5 min des gares,
    • Des afterworks, des Meetups, des formations, des talks… bref, de la vie.

    🎯 En pratique

    • Lieu : chez nos clients sur la métropole lilloise,
    • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine,
    • Matos Premium : MacBook Pro (M2+) ou Dell, en fonction de votre préférence.

    🎮 La suite des événements

    1. Call avec Lisa, Gaëlle ou Khadija (nos recruteuses lilloises),
    2. Entretien RH personnalisé,
    3. PlayOffs (tests techs en pair prog avec 3 Sfeirians)
    4. Rencontre avec la team business,
    5. Final avec notre boss local, Delphine VILLAEYS.

    🤩Ready to build the future ?

    Let’s go ! Envoie-nous ton CV ou viens discuter en DM.

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité. 

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Développeur(euse) JavaScript expérimenté(e)
    SFEIR – Lille

    LILLE | AI-Native Group 🤖

    Sharp Tech. Real Impact.

    🧠 Ce qu'on recherche chez toi


    Tu n'as pas peur de :

    • Maîtriser l'écosystème JavaScript moderne (React, Svelte, Node.js, Nest.js, Vue.js..),

    • Concevoir des applications web à destination du grand public,

    • Architecturer des API REST robustes et des BFF performants,

    • Mettre en place du Server-Side Rendering et des tests automatisés avec Jest,

    • Prendre le lead sur des développements complexes et mentorer ton équipe,

    • Déployer en CI/CD sur un Cloud provider public avec GitHub Actions.


    Tu veux être l'expert(e) qui fait grandir les projets et les équipes, pas juste coder dans ton coin.

    🛠️ Les projets sur lesquels tu pourrais t'amuser

    • Développer des apps dans le secteur sportif avec Node.js et Nest.js,

    • Créer des expériences front innovantes pour la seconde vie des produits avec Svelte,

    • Construire des sites de location longue durée avec React.js et SSR,

    • Concevoir des solutions complètes front/back déployées sur Google Cloud,

    • Mettre en place des stratégies de tests automatisés et de qualité code,

    • Accompagner des équipes sur des projets à fort impact business.


    Bref, des projets concrets, avec du mentoring et du leadership.

    💰 Combien tu vas gagner chez SFEIR ?

    A l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, on sera en mesure de déterminer tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée.

    Pour te donner une idée, la rémunération moyenne au sein de SFEIR Lille pour un(e) développeur(euse) expérimenté(e) avec ton expérience démarre à 48 000€ brut par an.


    Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année.

    Tes compétences, rien que tes compétences 

     

     

    🔎 Qui sommes-nous ? 🔍

     

    SFEIR est un catalyseur d'innovation technologique à la pointe de la révolution IA. Nous transformons les organisations en créant un impact tangible et durable — non pas en suivant les tendances, mais en les industrialisant à côté de nos clients.

     

    Notre conviction : l'IA agentique bien orchestrée permet une accélération massive sur les cycles de livraison. Les organisations qui prendront de l'avance ne seront pas celles qui adopteront l'IA le plus tôt, mais celles qui sauront l'industrialiser avec méthode. C'est exactement ce que nous faisons à travers notre approche du Context Engineering , de notre partenariat avec Anthropic..

     

    💪Ce qui fait notre force

     

    Tu veux builder des trucs puissants en quelques clics ? :

    • Partenaire Anthropic Select au sein du volet Services du Claude Partner Network depuis le 1er juin 2026 !

    • 15 ans de partenariat avec Google Cloud, Partner of the Year à plusieurs reprises, et un écosystème de partenaires premium (AWS, Microsoft, Scaleway, S3NS, Databricks, Snowflake, Confluent, dbt…)

     

    🧀 Et Lille dans tout ça ?



    Depuis 2014, SFEIR Lille, c’est :

     

    • Une team de 100 techs passionnés et augmentés par l’IA,

    • Une centaine de projets locaux à fort impact,

    • Une forte présence sur la scène tech (50 confs en 2025 💥),

    • Des locaux à 5 min des gares, 

    • Des afterworks, des Meetups, des formations, des talks… bref, de la vie.

     

    🎯 En pratique

     

    • Lieu : chez nos clients sur la métropole lilloise,

    • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine,

    • Matos Premium : MacBook Pro ou Dell, en fonction de votre préférence.


    🎮 La suite des événements

     

    1. Call avec Lisa, Gaëlle ou Khadija (nos recruteuses lilloises),

    2. Entretien RH personnalisé,

    3. PlayOffs (tests techs en pair prog avec 3 Sfeirians)

    4. Rencontre avec la team business,

    5. Final avec notre boss local, Delphine VILLAEYS.

    🤩Ready to build the future ?


    Let’s go ! Envoie-nous ton CV.

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité. 

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Développeur(euse) Java expérimenté(e)
    SFEIR – Lille

    LILLE | AI-Native Group 🤖


    Sharp Tech. Real Impact.

    🧠 Ce qu'on recherche chez toi


    Tu n'as pas peur de :

    - Maîtriser Java et son écosystème sur le bout des doigts,

    - Jongler avec Spring Boot, Quarkus, Spring WebFlux, architectures microservices et patterns avancés,

    - Penser performance, scalabilité, comité d'architecture et qualité de code,

    - Mentorer, former, partager ton expertise avec les équipes,


    Tu veux être référent technique, pas juste développer des features.

    🛠️ Les projets sur lesquels tu pourrais t'amuser 

    - Résoudre des problématiques de performance complexes sur des applications critiques,

    - Participer aux comités d'architecture et définir les choix techniques structurants,

    - Encadrer des équipes de développement et garantir la qualité des pratiques,

    - Concevoir des architectures Java robustes et évolutives pour nos clients,

    Bref, de l'expertise technique de haut niveau, pas de la maintenance.

     

    🤜🤛 Pourquoi nous rejoindre ? 

    • Management technique : ton Engineering Manager code aussi, sur de vrais projets clients.
    • Recrutement exigeant : nos tests "PlayOffs" te positionnent expert·e dès ta première mission — et fixent ton salaire sur tes skills réels (le process).
    • Apprentissage à fond : SFEIR Institute, 15 ans avec Google Cloud (Partner of the Year), AWS, Microsoft, Databricks, Snowflake… certifs et labs inclus.
    • Culture libre : agile, décentralisée, sans chichis.
    • Communauté qui vit : événements tech chaque semaine, 71 groupes thématiques, cercles engagés (Inclusivité, Green IT…).
    • Ta trajectoire, ton choix : IC, management, Trainer, Speaker, Évaluateur·trice PlayOffs, Comité carrière annuel.
    • L'après SFEIR : 83 % de nos alumni filent dans des boîtes où la tech compte.

    💰 Combien tu vas gagner chez SFEIR ?

    A l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, on sera en mesure de déterminer tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée.

    Pour te donner une idée, la rémunération moyenne au sein de SFEIR Lille pour un(e) développeur(euse) Java expérimenté(e) avec ton expérience démarre à 48 000€ brut par an.

    Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année.

    Tes compétences, rien que tes compétences !

    🔎 Qui sommes-nous ? 🔍

    SFEIR est un catalyseur d'innovation technologique à la pointe de la révolution IA. Nous transformons les organisations en créant un impact tangible et durable — non pas en suivant les tendances, mais en les industrialisant à côté de nos clients.

    Notre conviction : l'IA agentique bien orchestrée permet une accélération massive sur les cycles de livraison. Les organisations qui prendront de l'avance ne seront pas celles qui adopteront l'IA le plus tôt, mais celles qui sauront l'industrialiser avec méthode. C'est exactement ce que nous faisons à travers notre approche du Context Engineering , de notre partenariat avec Anthropic..

    💪 Ce qui fait notre force

    Tu veux builder des trucs puissants en quelques clics ? :

    • Partenaire Anthropic Select au sein du volet Services du Claude Partner Network depuis le 1er juin 2026 !
    • 15 ans de partenariat avec Google Cloud, Partner of the Year à plusieurs reprises, et un écosystème de partenaires premium (AWS, Microsoft, Scaleway, S3NS, Databricks, Snowflake, Confluent, dbt…)

    🧀 Et Lille dans tout ça ?

    Depuis 2014, SFEIR Lille, c’est :

    • Une team de 100 techs passionnés et augmentés par l’IA,
    • Une centaine de projets locaux à fort impact,
    • Une forte présence sur la scène tech (50 confs en 2025 💥),
    • Des locaux à 5 min des gares, 
    • Des afterworks, des Meetups, des formations, des talks… bref, de la vie.

    🎯 En pratique

    • Lieu : chez nos clients sur la métropole lilloise,
    • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine,
    • Matos Premium : MacBook Pro (M2+) ou Dell, en fonction de votre préférence.

    🎮 La suite des événements

    1. Call avec Lisa, Gaëlle ou Khadija (nos recruteuses lilloises),
    2. Entretien RH personnalisé,
    3. PlayOffs (tests techs en pair prog avec 3 Sfeirians)
    4. Rencontre avec la team business,
    5. Final avec notre boss local, Delphine VILLAEYS.

    🤩 Ready to build the future ?

    Let’s go ! Envoie-nous ton CV ou viens discuter en DM.

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité. 

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Développeur(euse) Java confirmé(e)
    SFEIR – Lille

    LILLE | AI-Native Group 🤖


    Sharp Tech. Real Impact.

    🧠 Ce qu'on recherche chez toi


    Tu n'as pas peur de :

    - Maîtriser Java et son écosystème sur le bout des doigts,

    - Jongler avec Spring Boot, Quarkus, Spring WebFlux, architectures microservices et patterns avancés,

    - Penser performance, scalabilité, comité d'architecture et qualité de code,

    - Mentorer, former, partager ton expertise avec les équipes,


    Tu veux être référent technique, pas juste développer des features.

    🛠️ Les projets sur lesquels tu pourrais t'amuser 

    - Résoudre des problématiques de performance complexes sur des applications critiques,

    - Participer aux comités d'architecture et définir les choix techniques structurants,

    - Encadrer des équipes de développement et garantir la qualité des pratiques,

    - Concevoir des architectures Java robustes et évolutives pour nos clients,

    Bref, de l'expertise technique de haut niveau, pas de la maintenance.

     

    🤜🤛 Pourquoi nous rejoindre ? 

    • Management technique : ton Engineering Manager code aussi, sur de vrais projets clients.
    • Recrutement exigeant : nos tests "PlayOffs" te positionnent expert·e dès ta première mission — et fixent ton salaire sur tes skills réels (le process).
    • Apprentissage à fond : SFEIR Institute, 15 ans avec Google Cloud (Partner of the Year), AWS, Microsoft, Databricks, Snowflake… certifs et labs inclus.
    • Culture libre : agile, décentralisée, sans chichis.
    • Communauté qui vit : événements tech chaque semaine, 71 groupes thématiques, cercles engagés (Inclusivité, Green IT…).
    • Ta trajectoire, ton choix : IC, management, Trainer, Speaker, Évaluateur·trice PlayOffs, Comité carrière annuel.
    • L'après SFEIR : 83 % de nos alumni filent dans des boîtes où la tech compte.

    💰 Combien tu vas gagner chez SFEIR ?

    A l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, on sera en mesure de déterminer tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée.

    Pour te donner une idée, la rémunération moyenne au sein de SFEIR Lille pour un(e) développeur(euse) Java expérimenté(e) avec ton expérience démarre à 44 000€ brut par an.

    Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année.

    Tes compétences, rien que tes compétences !

    🔎 Qui sommes-nous ? 🔍

    SFEIR est un catalyseur d'innovation technologique à la pointe de la révolution IA. Nous transformons les organisations en créant un impact tangible et durable — non pas en suivant les tendances, mais en les industrialisant à côté de nos clients.

    Notre conviction : l'IA agentique bien orchestrée permet une accélération massive sur les cycles de livraison. Les organisations qui prendront de l'avance ne seront pas celles qui adopteront l'IA le plus tôt, mais celles qui sauront l'industrialiser avec méthode. C'est exactement ce que nous faisons à travers notre approche du Context Engineering , de notre partenariat avec Anthropic..

    💪 Ce qui fait notre force

    Tu veux builder des trucs puissants en quelques clics ? :

    • Partenaire Anthropic Select au sein du volet Services du Claude Partner Network depuis le 1er juin 2026 !
    • 15 ans de partenariat avec Google Cloud, Partner of the Year à plusieurs reprises, et un écosystème de partenaires premium (AWS, Microsoft, Scaleway, S3NS, Databricks, Snowflake, Confluent, dbt…)

    🧀 Et Lille dans tout ça ?

    Depuis 2014, SFEIR Lille, c’est :

    • Une team de 100 techs passionnés et augmentés par l’IA,
    • Une centaine de projets locaux à fort impact,
    • Une forte présence sur la scène tech (50 confs en 2025 💥),
    • Des locaux à 5 min des gares, 
    • Des afterworks, des Meetups, des formations, des talks… bref, de la vie.

    🎯 En pratique

    • Lieu : chez nos clients sur la métropole lilloise,
    • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine,
    • Matos Premium : MacBook Pro (M2+) ou Dell, en fonction de votre préférence.

    🎮 La suite des événements

    1. Call avec Lisa, Gaëlle ou Khadija (nos recruteuses lilloises),
    2. Entretien RH personnalisé,
    3. PlayOffs (tests techs en pair prog avec 3 Sfeirians)
    4. Rencontre avec la team business,
    5. Final avec notre boss local, Delphine VILLAEYS.

    🤩 Ready to build the future ?

    Let’s go ! Envoie-nous ton CV ou viens discuter en DM.

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité. 

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Développeur C# / .Net (F/H/NB)
    SFEIR – Bordeaux

    SFEIR est un cabinet d'expertise technologique spécialisé dans la conception, l'architecture et l'industrialisation de solutions numériques sur-mesure. Nous accompagnons les organisations dans leurs transformations les plus complexes en combinant la rigueur du Software Craftsmanship avec la maîtrise des technologies d'avenir. Convaincus que la souveraineté numérique est un enjeu stratégique majeur, nous concevons des architectures sécurisées, performantes et indépendantes, portées par des partenariats solides avec des acteurs clés comme SENS et Scaleway. Acteur de référence sur l'intelligence artificielle, nous faisons évoluer les standards d'ingénierie modernes. À travers notre plateforme GenAI RAISE et notre statut de partenaire Anthropic Select (au sein du Claude Partner Network), nous plaçons le Context Engineering et l'IA générative au cœur de nos pratiques. 

    Nos chiffres clés :

    • 950 consultants passionnés par la tech et augmentés par l’IA
    • 8 agences en France, au Luxembourg et en Belgique
    • Partenaire Anthropic Select au sein du Claude Partner Network
    • 15 ans de partenariat avec Google Cloud, AWS, Microsoft, Databricks, Confluent...
    • +5000 personnes formées par an via le SFEIR Institute

    Rejoindre SFEIR, c'est intégrer un collectif où la culture technique prévaut. Nous offrons des trajectoires de carrière dédiées aux experts (Individual Contributor / IC), te permettant de progresser en haute maîtrise technique sans devoir basculer vers du management organisationnel. Nous intégrons l'IA à nos propres pratiques d'ingénierie (utilisation quotidienne de RAISE et Claude Code) pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée et concentrer nos efforts sur la conception d'architectures résilientes.

    ▪️ À propos de la mission

    Pour accompagner la forte croissance de notre collectif Sud-Ouest, nous recherchons notre futur Développeur .Net/C# (F/H/NB).

    Tes missions au quotidien :

    • Back-end : Maîtrise avancée de C# / .NET 8+, architectures Microservices et APIs sécurisées
    • Data & Messaging : Gestion de la donnée sous toutes ses formes avec SQL Server, MongoDB et architectures orientées événements via Kafka
    • Cloud & Industrialisation : Déploiement sur environnements Cloud Public (Azure, AWS ou GCP) et conteneurisation (Docker/Kubernetes)
    • Craftsmanship : Le Clean Code, le TDD et les revues de code sont tes standards de livraison, pas des options

    ▪️ Le profil idéal

    Formation & Parcours : Bac+5 en informatique (école d'ingénieur, Master) ou équivalent.

    Expérience : 5 ans minimum comme Développeur .NET (idéalement sur de forts volumes de données), avec une maîtrise de :

    • .NET Core 8, Microservices, DDD, REST & Design First.

    • Databases & Messaging : SQL Server, MongoDB, Kafka, RabbitMQ.

    • DevOps & Cloud : DevOps (CI/CD), Docker, Kubernetes, Grafana.

    • Outillage : Git, JIRA.

    Soft Skills : Esprit d'équipe, autonomie, rigueur, sens de l'initiative et curiosité technique.

    ▪️ L'ancrage Bordelais

    L'agence SFEIR Bordeaux regroupe une quinzaine d'ingénieurs et d'architectes seniors. Tu y trouveras la proximité et l'agilité d'une structure à taille humaine, adossée à la solidité d'un grand groupe. Tu participes activement à l'écosystème tech local (meetups, conférences BDX/IO, SFEIR Talks) et tu peux intégrer le programme AI Champions pour piloter la R&D de l'agence.

    ▪️ Tes conditions de travail 

    • Organisation : 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
    • Équipement : Laptop haut de gamme au choix (MacBook Pro ou Dell Precision dernière génération).
    • Package : Rémunération fixe attractive, prime de vacances, accord d'intéressement, forfait mobilités durables, mutuelle et titres-restaurant.

    ▪️ Le processus de recrutement 

    1. Échange RH : Alignement sur ton parcours, tes attentes et les opportunités SFEIR.
    2. Session Technique ("PlayOffs") : Évaluation pratique en pair-programming (Algo, C# et .Net) avec trois Sfeirians.
    3. Échange Métier & Projection : Discussion approfondie sur les cas d'usage, les missions cibles et le contexte client à Bordeaux.
    4. Entretien Final : Échange stratégique avec le Directeur d'Agence.

    Prêt·e à passer au niveau supérieur sans renoncer à tes valeurs ? Postule et viens rencontrer le collectif !

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Data Engineer GCP
    SFEIR – Paris

    Chez SFEIR, l’IA est notre accélérateur dans tous nos métiers — du Cloud AI-Ready aux plateformes Data modernes, en passant par le développement augmenté.

    SFEIR en 30 secondes

    • 950 consultants passionnés par la tech et augmentés par l'IA

    • 8 agences en France, au Luxembourg et à Bruxelles

    • Partenaire Anthropic Select (+ 100 certifiés)  

    • 15 ans de partenariat Google Cloud + AWS, Scaleway, S3NS, Databricks, Snowflake, Confluent, DBT

    • +90 clients actifs et +5 000 personnes formées par an via SFEIR Institute

    • 140 certifiés Google Cloud, 30 Google Authorized Trainers, 7 Google Developer Experts

    Ta mission

    • Concevoir et développer des pipelines de données robustes et scalables sur GCP 

    • Implémenter des solutions ETL/ELT avec dbt sur BigQuery, en mode ingénierie logicielle : versionné, testé, revu

    • Orchestrer des workflows data avec Cloud Composer

    • Mettre en place le monitoring, l'observabilité et la Data Quality des plateformes data

    • Participer à la modernisation des architectures data de nos clients — et à l'intégration des services GenAI (Vertex AI) dans les pipelines de production

    Ton terrain de jeu

    • Stack : Google Cloud (BigQuery, Cloud Storage, Dataflow, Cloud Composer), Python, SQL, dbt, Terraform

    • SFEIR AI : un parcours dédié pour maîtriser l'IA générative et le coding agentique — écrire du dbt et du SQL complexe assisté par IA, ça se travaille

    • Des sujets GenAI concrets : brancher Vertex AI et des LLMs sur des pipelines de production.

    Ce qu'on cherche chez toi

    • 3 ans minimum d'expérience en tant que Data Engineer

    • Une expérience professionnelle confirmée sur Google Cloud

    • Un vrai niveau en Python et SQL — et l'envie d'écrire de la data comme on écrit du code

    • Tu es passionné(e) par la Data et l'IA : tu fais de la veille, tu as des projets perso

    Ton évolution

    • Un Engineering Manager dédié qui t'accompagne

    • Une trajectoire claire : Lead Data Engineer → Data Architect

    • Formation continue avec accès à Google Cloud Skills Boost et aux certifications

    • Google Cloud Next, Data Cloud Summit : tu y vas, et parfois tu y parles

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.   

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Data Engineer expérimenté(e)
    SFEIR – Lille

    LILLE | AI-Native Group 🤖

    Sharp Tech. Real Impact.


    🧠 Ce qu'on recherche chez toi


    Tu n'as pas peur de :


    - Architecturer des pipelines data robustes avec Python, SQL, dbt et Airflow ;

    - Jongler entre BigQuery, Snowflake, Databricks et les outils MLOps ;

    - Penser Data Quality, gouvernance, orchestration et optimisation de coûts ;

    - Transformer la donnée brute en insights business qui comptent ;

    - Expérimenter avec l'IA générative pour révolutionner tes workflows data.


    Tu veux comprendre comment ça marche, pas juste faire tourner des scripts.


    🛠️ Les projets sur lesquels tu pourrais t'amuser


    - Construire des plateformes MLOps complètes sur Google Cloud ou Azure ;

    - Créer des algorithmes de machine learning pour optimiser les campagnes retail ;

    - Développer des pipelines temps réel pour le pilotage business de grands groupes ;

    - Intégrer l'IA générative dans tes workflows data pour automatiser et accélérer ;

    - Concevoir des architectures data cloud-native scalables.


    Bref, du concret, pas des ETL qui finissent par planter en prod.


    🤜🤛 Pourquoi nous rejoindre ?

    • Management technique : ton Engineering Manager code aussi, sur de vrais projets clients.

    • Recrutement exigeant : nos tests "PlayOffs" te positionnent expert·e dès ta première mission — et fixent ton salaire sur tes skills réels (le process).

    • Apprentissage à fond : SFEIR Institute, 15 ans avec Google Cloud (Partner of the Year), AWS, Microsoft, Databricks, Snowflake… certifs et labs inclus.

    • Culture libre : agile, décentralisée, sans chichis.

    • Communauté qui vit : événements tech chaque semaine, 71 groupes thématiques, cercles engagés (Inclusivité, Green IT…).

    • Ta trajectoire, ton choix : IC, management, Trainer, Speaker, Évaluateur·trice PlayOffs, Comité carrière annuel.

    • L'après SFEIR : 83 % de nos alumni filent dans des boîtes où la tech compte.




    💰 Combien tu vas gagner chez SFEIR ?



    À l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, on sera en mesure de déterminer tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée.

    Pour te donner une idée, la rémunération moyenne au sein de SFEIR Lille pour un(e) data engineer expérimenté(e) avec ton expérience démarre à 48 000€ brut par an

    Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année.


    Tes compétences, rien que tes compétences !-



    🔎 Qui sommes-nous ? 🔍


    SFEIR est un catalyseur d'innovation technologique à la pointe de la révolution IA. Nous transformons les organisations en créant un impact tangible et durable — non pas en suivant les tendances, mais en les industrialisant à côté de nos clients.


    Notre conviction : l'IA agentique bien orchestrée permet une accélération massive sur les cycles de livraison. Les organisations qui prendront de l'avance ne seront pas celles qui adopteront l'IA le plus tôt, mais celles qui sauront l'industrialiser avec méthode. C'est exactement ce que nous faisons à travers notre approche du Context Engineering , de notre partenariat avec Anthropic..




    💪Ce qui fait notre force


    Tu veux builder des trucs puissants en quelques clics ? :

    • Partenaire Anthropic Select au sein du volet Services du Claude Partner Network depuis le 1er juin 2026 !

    • 15 ans de partenariat avec Google Cloud, Partner of the Year à plusieurs reprises, et un écosystème de partenaires premium (AWS, Microsoft, Scaleway, S3NS, Databricks, Snowflake, Confluent, dbt…)




    🧀 Et Lille dans tout ça ?


    Depuis 2014, SFEIR Lille, c’est :

    • Une team de 100 techs passionnés et augmentés par l’IA,

    • Une centaine de projets locaux à fort impact,

    • Une forte présence sur la scène tech (50 confs en 2025 💥),

    • Des locaux à 5 min des gares,

    • Des afterworks, des Meetups, des formations, des talks… bref, de la vie.



    🎯 En pratique

    • Lieu : chez nos clients sur la métropole lilloise,

    • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine,

    • Matos Premium : MacBook Pro ou Dell, en fonction de votre préférence.



    🎮 La suite des événements


    1. Call avec Lisa, Gaëlle ou Khadija (nos recruteuses lilloises),

    2. Entretien RH personnalisé,

    3. PlayOffs (tests techs en pair prog avec 3 Sfeirians)

    4. Rencontre avec la team business,

    5. Final avec notre boss local, Delphine VILLAEYS.

    🤩 Ready to build the future ?

    Let’s go ! Envoie-nous ton CV

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Data Engineer Confirmé(e)
    SFEIR – Lille

    LILLE | AI-Native Group 🤖
    Sharp Tech. Real Impact.

    🧠 Ce qu'on recherche chez toi

    Tu n'as pas peur de :
    - Construire des pipelines data solides avec Python, SQL, FastAPI, Apache Spark…; 
    - Maîtriser BigQuery, Dataflow, Composer et l'écosystème Google Cloud ; 
    - Penser architecture data, monitoring, optimisation et scalabilité ; 
    - Migrer des stacks legacy vers le cloud sans casser la prod ; 
    - Expérimenter avec l'IA générative pour booster tes workflows data.

    Tu veux comprendre les enjeux business, pas juste faire tourner des ETL.

    🛠️ Les projets sur lesquels tu pourrais t'amuser

    - Développer des applications de pilotage retail avec impact business direct ; 
    - Migrer des infrastructures Hadoop vers Google Cloud en mode Lift & Shift ; 
    - Créer des algorithmes ML temps réel pour optimiser la supply chain ; 
    - Construire des dashboards Looker Studio qui changent la donne ; 
    - Orchestrer des workflows complexes avec Airflow et Terraform. 

    Bref, du concret, pas des PoC qui finissent au placard.

    🤜🤛 Pourquoi nous rejoindre ? 

    • Management technique : ton Engineering Manager code aussi, sur de vrais projets clients.
    • Recrutement exigeant : nos tests "PlayOffs" te positionnent expert·e dès ta première mission — et fixent ton salaire sur tes skills réels (le process).
    • Apprentissage à fond : SFEIR Institute, 15 ans avec Google Cloud (Partner of the Year), AWS, Microsoft, Databricks, Snowflake… certifs et labs inclus.
    • Culture libre : agile, décentralisée, sans chichis.
    • Communauté qui vit : événements tech chaque semaine, 71 groupes thématiques, cercles engagés (Inclusivité, Green IT…).
    • Ta trajectoire, ton choix : IC, management, Trainer, Speaker, Évaluateur·trice PlayOffs, Comité carrière annuel.
    • L'après SFEIR : 83 % de nos alumni filent dans des boîtes où la tech compte.

    💰 Combien tu vas gagner chez SFEIR ?

    À l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, on sera en mesure de déterminer tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée.

    Pour te donner une idée, la rémunération moyenne au sein de SFEIR Lille avec ton expérience démarre à 44 000€ brut par an.

    Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année. Tes compétences, rien que tes compétences !

    🔎 Qui sommes-nous ? 🔍


    SFEIR est un catalyseur d'innovation technologique à la pointe de la révolution IA. Nous transformons les organisations en créant un impact tangible et durable — non pas en suivant les tendances, mais en les industrialisant à côté de nos clients.


    Notre conviction : l'IA agentique bien orchestrée permet une accélération massive sur les cycles de livraison. Les organisations qui prendront de l'avance ne seront pas celles qui adopteront l'IA le plus tôt, mais celles qui sauront l'industrialiser avec méthode. C'est exactement ce que nous faisons à travers notre approche du Context Engineering , de notre partenariat avec Anthropic..

    💪Ce qui fait notre force


    Tu veux builder des trucs puissants en quelques clics ? :
    Partenaire Anthropic Select au sein du volet Services du Claude Partner Network depuis le 1er juin 2026 !
    15 ans de partenariat avec Google Cloud, Partner of the Year à plusieurs reprises, et un écosystème de partenaires premium (AWS, Microsoft, Scaleway, S3NS, Databricks, Snowflake, Confluent, dbt…)

    🧀 Et Lille dans tout ça ?

    Depuis 2014, SFEIR Lille, c’est :

    Une team de 100 techs passionnés et augmentés par l’IA,
    Une centaine de projets locaux à fort impact,
    Une forte présence sur la scène tech (50 confs en 2025 💥),
    Des locaux à 5 min des gares, 
    Des afterworks, des Meetups, des formations, des talks… bref, de la vie.


    🎯 En pratique


    Lieu : chez nos clients sur la métropole lilloise,
    Télétravail : 2 à 3 jours par semaine,
    Matos Premium : MacBook Pro ou Dell, en fonction de votre préférence.

    🎮 La suite des événements

    Call avec Lisa, Gaëlle ou Khadija (nos recruteuses lilloises),
    Entretien RH personnalisé,
    PlayOffs (tests techs en pair prog avec 3 Sfeirians)
    Rencontre avec la team business,
    Final avec notre boss local, Delphine VILLAEYS.


    🤩Ready to build the future ?
    Let’s go ! Envoie-nous ton CV

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Data Engineer (F/H/NB)
    SFEIR – Toulouse

    SFEIR est un cabinet d'expertise technologique spécialisé dans la conception, l'architecture et l'industrialisation de solutions numériques sur-mesure. Nous accompagnons les organisations dans leurs transformations les plus complexes en combinant la rigueur du Software Craftsmanship avec la maîtrise des technologies d'avenir. Convaincus que la souveraineté numérique est un enjeu stratégique majeur, nous concevons des architectures sécurisées, performantes et indépendantes, portées par des partenariats solides avec des acteurs clés comme SENS et Scaleway. Acteur de référence sur l'intelligence artificielle, nous faisons évoluer les standards d'ingénierie modernes. À travers notre plateforme GenAI RAISE et notre statut de partenaire Anthropic Select (au sein du Claude Partner Network), nous plaçons le Context Engineering et l'IA générative au cœur de nos pratiques. 

    Nos chiffres clés :

    • 950 consultants passionnés par la tech et augmentés par l’IA
    • 8 agences en France, au Luxembourg et en Belgique
    • Partenaire Anthropic Select au sein du Claude Partner Network
    • 15 ans de partenariat avec Google Cloud, AWS, Microsoft, Databricks, Confluent...
    • +5000 personnes formées par an via le SFEIR Institute

    Rejoindre SFEIR, c'est intégrer un collectif où la culture technique prévaut. Nous offrons des trajectoires de carrière dédiées aux experts (Individual Contributor / IC), te permettant de progresser en haute maîtrise technique sans devoir basculer vers du management organisationnel. Nous intégrons l'IA à nos propres pratiques d'ingénierie (utilisation quotidienne de RAISE et Claude Code) pour automatiser les tâches répétitives et concentrer nos efforts sur la conception d'architectures résilientes.

    ▪️ À propos de la mission

    Pour accompagner la forte croissance de notre collectif Sud-Ouest, nous recherchons notre futur Data Engineer confirmé (F/H/NB). Au cœur de nos projets clients les plus ambitieux, ton objectif principal sera de donner de la valeur à la donnée et d'imaginer des architectures de pointe, prêtes pour l'IA (AI-Ready).

    Au quotidien, tu seras le moteur technique de la structuration des données chez nos clients :

    • Architecturer des pipelines data robustes avec Python, SQL, dbt et Airflow
    • Travailler avec BigQuery, Snowflake, Databricks, Kafka ou les outils MLOps
    • Penser Data Quality, gouvernance, observabilité et optimisation des coûts
    • Construire des plateformes de données fiables et évolutives 
    • Participer à l’industrialisation des usages IA
    • Transformer des datasets complexes en produits data exploitables
    • Expérimenter les nouveaux usages de l’IA appliqués à la Data

    ▪️ Le profil idéal

    • Formation & Parcours : Titulaire d'un Bac+5 en informatique (Master, école d'ingénieur) ou un parcours équivalent avec une solide expérience acquise sur le terrain.
    • Expérience : Tu justifies de 4 à 5 ans d'expérience réussie sur un rôle similaire de Data Engineer, idealement dans des environnements exigeants.
    • Stack & Méthode : Tu maîtrises l'écosystème Cloud et Big Data, tu aimes appliquer les bonnes pratiques d'ingénierie logicielle (CI/CD, tests, code clean) et tu as envie de transmettre ton savoir-faire au sein du collectif.

    ▪️ L'ancrage Toulousain 

    L'agence SFEIR Toulouse regroupe une équipe à taille humaine de plus de 10 expert·e·s de haut niveau. Tu y bénéficies de la proximité et de l'agilité d'une structure locale, tout en adossant tes projets à la solidité financière et technique d'un grand groupe. Tu participes activement à la vie de la scène tech locale (DevFest Toulouse, SFEIR Talks, afterworks) et tu peux intégrer le programme AI Champions pour piloter la R&D et l'intégration des LLMs au niveau régional.

    ▪️ Tes conditions de travail 

    • Organisation : 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
    • Équipement : Laptop haut de gamme au choix (MacBook Pro ou Dell Precision dernière génération).
    • Package : Rémunération fixe attractive, prime de vacances, accord d'intéressement, forfait mobilités durables, mutuelle et titres-restaurant.

    ▪️ Le processus de recrutement 

    1. Échange RH : Alignement sur ton parcours, tes attentes et les opportunités SFEIR.
    2. Session Technique ("PlayOffs") : Évaluation pratique en pair-programming (Algo, Python, SQL) avec trois Sfeirians.
    3. Échange Métier & Projection : Discussion approfondie sur les cas d'usage, les missions cibles et le contexte client à Toulouse
    4. Entretien Final : Échange stratégique avec le Directeur d'Agence.

    Prêt·e à passer au niveau supérieur sans renoncer à tes valeurs ? Postule et viens rencontrer le collectif !

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité. 

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Data Engineer (F/H/NB)
    SFEIR – Bordeaux

    SFEIR est un cabinet d'expertise technologique spécialisé dans la conception, l'architecture et l'industrialisation de solutions numériques sur-mesure. Nous accompagnons les organisations dans leurs transformations les plus complexes en combinant la rigueur du Software Craftsmanship avec la maîtrise des technologies d'avenir. Convaincus que la souveraineté numérique est un enjeu stratégique majeur, nous concevons des architectures sécurisées, performantes et indépendantes, portées par des partenariats solides avec des acteurs clés comme SENS et Scaleway. Acteur de référence sur l'intelligence artificielle, nous faisons évoluer les standards d'ingénierie modernes. À travers notre plateforme GenAI RAISE et notre statut de partenaire Anthropic Select (au sein du Claude Partner Network), nous plaçons le Context Engineering et l'IA générative au cœur de nos pratiques. 

    Nos chiffres clés :

    • 950 consultants passionnés par la tech et augmentés par l’IA
    • 8 agences en France, au Luxembourg et en Belgique
    • Partenaire Anthropic Select au sein du Claude Partner Network
    • 15 ans de partenariat avec Google Cloud, AWS, Microsoft, Databricks, Confluent...
    • +5000 personnes formées par an via le SFEIR Institute

    Rejoindre SFEIR, c'est intégrer un collectif où la culture technique prévaut. Nous offrons des trajectoires de carrière dédiées aux experts (Individual Contributor / IC), te permettant de progresser en haute maîtrise technique sans devoir basculer vers du management organisationnel. Nous intégrons l'IA à nos propres pratiques d'ingénierie (utilisation quotidienne de RAISE et Claude Code) pour automatiser les tâches répétitives et concentrer nos efforts sur la conception d'architectures résilientes.

    ▪️ À propos de la mission

    Pour accompagner la forte croissance de notre collectif Sud-Ouest, nous recherchons notre futur Data Engineer confirmé (F/H/NB). Au cœur de nos projets clients les plus ambitieux, ton objectif principal sera de donner de la valeur à la donnée et d'imaginer des architectures de pointe, prêtes pour l'IA (AI-Ready).

    Au quotidien, tu seras le moteur technique de la structuration des données chez nos clients :

    • Architecturer des pipelines data robustes avec Python, SQL, dbt et Airflow
    • Travailler avec BigQuery, Snowflake, Databricks, Kafka ou les outils MLOps
    • Penser Data Quality, gouvernance, observabilité et optimisation des coûts
    • Construire des plateformes de données fiables et évolutives 
    • Participer à l’industrialisation des usages IA
    • Transformer des datasets complexes en produits data exploitables
    • Expérimenter les nouveaux usages de l’IA appliqués à la Data

    ▪️ Le profil idéal

    • Formation & Parcours : Titulaire d'un Bac+5 en informatique (Master, école d'ingénieur) ou un parcours équivalent avec une solide expérience acquise sur le terrain.
    • Expérience : Tu justifies de 4 à 5 ans d'expérience réussie sur un rôle similaire de Data Engineer, idealement dans des environnements exigeants.
    • Stack & Méthode : Tu maîtrises l'écosystème Cloud et Big Data, tu aimes appliquer les bonnes pratiques d'ingénierie logicielle (CI/CD, tests, code clean) et tu as envie de transmettre ton savoir-faire au sein du collectif.

    ▪️ L'ancrage Bordelais

    L'agence SFEIR Bordeaux regroupe une quinzaine d'ingénieurs et d'architectes seniors. Tu y trouveras la proximité et l'agilité d'une structure à taille humaine, adossée à la solidité d'un grand groupe. Tu participes activement à l'écosystème tech local (meetups, conférences BDX/IO, SFEIR Talks) et tu peux intégrer le programme AI Champions pour piloter la R&D de l'agence.

    ▪️ Tes conditions de travail 

    • Organisation : 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
    • Équipement : Laptop haut de gamme au choix (MacBook Pro ou Dell Precision dernière génération).
    • Package : Rémunération fixe attractive, prime de vacances, accord d'intéressement, forfait mobilités durables, mutuelle et titres-restaurant.

    ▪️ Le processus de recrutement 

    1. Échange RH : Alignement sur ton parcours, tes attentes et les opportunités SFEIR.
    2. Session Technique ("PlayOffs") : Évaluation pratique en pair-programming (Algo, Python, SQL) avec trois Sfeirians.
    3. Échange Métier & Projection : Discussion approfondie sur les cas d'usage, les missions cibles et le contexte client à Bordeaux.
    4. Entretien Final : Échange stratégique avec le Directeur d'Agence.

    Prêt·e à passer au niveau supérieur sans renoncer à tes valeurs ? Postule et viens rencontrer le collectif !

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Principal Engineer
    Suitsupply – Amsterdam

    <h6><span data-contrast="none">At Suitsupply, we combine radical style with radical technology. We are looking for a Principal Engineer — the most senior hands-on engineer in the company: you design, you build, and you ship alongside our teams. You set the engineering standard for an entire domain, and you make it stick — in the code, in the pipelines, and in how our teams adopt AI-native ways of working. Expect a roughly 50/50 split: half your time accelerating projects inside teams, half driving the cross-cutting standards everyone works to.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:160,&quot;335559740&quot;:288}">&nbsp;</span></h6> <h5><span data-contrast="none">What you will do:</span></h5> <ul> <li><strong><span data-contrast="none">Set the standard:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="none">own the cross-cutting standards backlog for your domains — unified observability and monitoring, alerting, release and deployment processes, CI/CD templates, and shared packages — and make them binding: non-compliant code does not merge.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="none">Stay in the code:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="none">design, prototype and build on the hardest cross-team problems — the migrations, integrations and foundations no single team can own.</span></li> <li><strong><span data-contrast="none">Jump-start delivery:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="none">parachute into projects that need momentum — run the technical discovery, shape the solution, get the first implementation moving with the team. You accelerate teams.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li><strong><span data-contrast="none">Embed, don't tower: </span></strong><span data-contrast="none">work inside teams to raise the bar in place, pairing with Tech Leads and Engineering Managers.</span></li> <li><strong><span data-contrast="none">Enforce through systems:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="none">skills-per-repo, PR guardrails and automated checks carry the standard, so it scales without you hand-reviewing every merge.</span></li> <li><strong><span data-contrast="none">Make us AI-native:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="none">drive agentic development as the default way of working, on a drumbeat you set with the Engineering Managers.</span></li> <li><strong><span data-contrast="none">Cover the gaps:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="none">step into teams without a Tech Lead to keep delivery and quality on track while we hire.</span></li> <li><strong><span data-contrast="none">Pair at the top:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="none">partner with Engineering Leadership on domain architecture. You set the standard; the Tech Leads spread it.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> </ul> <h5><span data-contrast="none">Who you are:</span></h5> <ul> <li><span data-contrast="none">10+ years of engineering, with recent staff- or principal-level scope at a strong product or tech company.</span></li> <li><span data-contrast="none">You have carried technical responsibility across at least three domains — not one deep silo. This is a hard requirement.</span></li> <li><span data-contrast="none">You have joined an existing ecosystem and changed it — change management in a landscape you didn't build is core to this job; greenfield-only track records don't clear the bar.</span></li> <li><span data-contrast="none">Hands-on across the stack and still shipping code weekly; deep in at least one of event-driven backends, large-scale commerce ecosystems, or integration and data platforms.</span></li> <li><span data-contrast="none">You have made standards stick across teams that didn't report to you — through tooling, guardrails and example, not decks.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="—" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:320,&quot;335559991&quot;:320,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;—&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Already ahead of us on AI-assisted and agentic development at enterprise scale — multi-team, inside an existing ecosystem. We expect to learn this from you, not to teach it to you — and you can show a team or codebase you made measurably faster.</span></li> <li data-leveltext="—" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:320,&quot;335559991&quot;:320,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;—&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1">You explain hard things simply — to engineers, to product, to the board. If you truly know it, you can say it plainly.</li> <li data-leveltext="—" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:320,&quot;335559991&quot;:320,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;—&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1">Zero direct reports, by design — and that suits you. Your authority is technical, and on domain standards it is final.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> </ul> <h5><span data-contrast="none">What you will get:</span></h5> <ul> <li><span data-contrast="none">Competitive compensation — we benchmark this role against the top of the Dutch tech market, not against retail. A freelance-first start is possible if that is how you work.</span></li> <li><span data-contrast="none">A real top-of-ladder IC seat: final say on domain standards, a direct line to the Head of Engineering and the Director, and no management detour required to keep growing.</span></li> <li><span data-contrast="none">Scale that shows: ~16 product teams, a global Shopify migration, own-built Custom Made and Radical Personal platforms, and an ERP transition — with the mandate to make it all AI-native.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="—" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:320,&quot;335559991&quot;:320,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;—&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="20" data-aria-level="1"><span data-contrast="none">Autonomy without layers of sign-off</span></li> <li data-leveltext="—" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:320,&quot;335559991&quot;:320,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;—&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="20" data-aria-level="1">Hybrid working: three days in the Amsterdam HQ, two remote — flexible in both directions once you're up to speed.</li> <li data-leveltext="—" data-font="" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:320,&quot;335559991&quot;:320,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;—&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="20" data-aria-level="1">A 40% discount on Suitsupply product, and a working wardrobe you'll actually want to wear.<span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:100,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p>

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Junior Product Manager - Custom Made
    Suitsupply – Amsterdam

    <h6><span data-olk-copy-source="MessageBody">We are looking for a Junior Product Manager – Custom Made to strengthen and evolve our Custom-Made digital experience across stores and e-commerce. In this role, you will work closely with Style Advisors, retail teams, and engineering to improve the end-to-end Custom-Made journey - from </span>product configuration to order execution. You will translate deep customer and brand understanding into digital improvements that elevate both the in-store experience and operational excellence.&nbsp;This role is a strong fit for Style Advisors or Trainers ready to transition into Product Management.&nbsp;The ideal candidate has a strong affinity for Custom Made and the Suitsupply brand, understands tailoring and clienteling dynamics, and proactively leverages AI in their way of working.</h6> <h5><strong>What you will do</strong></h5> <ul> <li>Collaborate closely with Style Advisors and store ops teams to identify friction points and optimize workflows.</li> <li>Support discovery and new product initiatives, and define, track, and monitor product KPI with guidance.</li> <li>Work with stakeholders to ensure digital solutions reflect and elevate the Suitsupply brand and in-store experience.</li> <li>Translate retail and customer needs into clear user stories for engineers and AI agents, addressing UI/UX, configuration logic, and system integrations - you will be supported in learning how to structure this.</li> <li>Run sprint reviews, manage the backlog, work with engineering teams in Agile sprints, and navigate cross-team dependencies to release frequent, high-quality product improvements - you will learn how to work in this way as part of your onboarding.</li> <li>Use AI natively in your workflow (e.g., for ticket creation, structuring requirements, and analysis) to increase speed and clarity.</li> </ul> <h5><strong>Who you are</strong></h5> <ul> <li>2–4 years of experience in a regional role or digital projects, retail, or a strong affinity with digital tools and workflows.</li> <li>Self-starter mindset with a proactive and hands-on approach; comfortable collaborating and communicating with a wide range of stakeholders.</li> <li>Strong understanding of Custom Made processes, tailoring, and the Suitsupply brand. Thinks from user perspective. Experience as a Style Advisor or in-store role is a strong pre.</li> <li>AI- and technically curious with a strong learning mindset — you won’t write code, but you are eager to understand how systems connect and feel comfortable working closely with engineers during refinements and sprint planning.</li> <li>No prior Product Management experience is required - we will support you in learning how to work with engineers, Agile processes, and product tools.</li> <li>Bachelor’s or Master’s degree in Business, Technology, or a related field, or equivalent experience.</li> </ul> <h5><strong>What you will get</strong></h5> <ul> <li>Autonomy:&nbsp;We empower you to take ownership, make meaningful decisions, and drive impact close to our stores and customers.</li> <li>Growth:&nbsp;You will develop within a high-performance digital product environment, increasing your business impact and decision scope over time.</li> <li>Corporate Social Responsibility:&nbsp;Our commitment to sustainability and ethical business is unwavering. We work exclusively with suppliers who uphold the highest standards, in alignment with the International Labour Organization.</li> <li>Style:&nbsp;Immerse yourself in a world of beautifully crafted, high-quality products, and enjoy a 40% discount on Suitsupply products.</li> <li><span data-teams="true">Compensation: We offer a competitive salary of <span data-contrast="none">based on relevant skills and experience.</span></span></li> </ul> <p>&nbsp;</p>

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Head of Product Development
    Suitsupply – Amsterdam

    <h6>As the Head of Product Development, you will lead the full product creation process from concept through commercialization, ensuring every development aligns with Suitsupply’s brand vision, commercial targets, and quality standards. You will drive product and fabric innovation in close partnership with Design, Merchandising, Sourcing, and Production teams. This role involves setting strategic direction, managing development timelines, and overseeing the successful handover from development into production. You will also mentor and grow the Product Development team, fostering collaboration, operational excellence, and innovation. Your work will directly shape the future of Suitsupply’s product offering and support the company’s continued growth.</h6> <h5><strong>What you will do</strong></h5> <ul> <li>Lead the end-to-end product development process, ensuring strong alignment between company growth strategy, design direction, and commercial needs.</li> <li><span data-teams="true">Strong expertise in pattern making and construction.&nbsp;Experienced in developing, and refining patterns to ensure optimal fit, quality, and manufacturability.</span></li> <li>Steer and manage the Product Development team (Senior, Mid, Junior Product Developers, and Fabric Developers), building capabilities and defining best practices.&nbsp;</li> <li>Drive fabric development initiatives by strengthening current vendor partnerships, sourcing new suppliers, and ensuring continuous material innovation.</li> <li>Set, manage, and improve development timelines to ensure on-time sample delivery and smooth transition into production.</li> <li>Partner closely with Design, Merchandising, Sourcing, and Buying teams to shape long-term product strategies and identify growth opportunities.</li> <li>Act as the PLM business owner by mastering the system, guiding implementation, collaborating with key stakeholders, and driving continuous improvements internally and with Centric partners.</li> <li>Champion product innovation by exploring new materials, technologies, and construction methods to elevate the product offering.</li> <li>Monitor market and competitor developments to ensure Suitsupply remains at the forefront of modern menswear and tailoring.</li> </ul> <h5><strong>Who you are</strong></h5> <ul> <li>10+ years of experience in product development, preferably within menswear, tailoring, or premium/luxury fashion.</li> <li>Proven experience managing multi-category product teams and large-scale development pipelines.</li> <li>Strong technical expertise in garment engineering, fit, fabrics, and finishing techniques.</li> <li>Deep understanding of global supply chains, including mills, factories, and sourcing markets.</li> <li>Proficiency in PLM systems and advanced Excel skills; Adobe Suite is a plus.</li> <li>Excellent leadership and communication skills, with the ability to influence across departments and regions.</li> <li>Strategic thinker with a collaborative and entrepreneurial mindset.</li> <li>Strong organizational and decision-making abilities, with a solution-oriented approach.</li> <li>Adaptable and resilient, comfortable leading in a fast-paced and evolving environment.</li> </ul> <h5><strong>What you will get</strong></h5> <ul> <li>Autonomy: We empower you to take ownership, make meaningful decisions, and drive impact without layers of sign-off.</li> <li>Growth: We see your potential as a key asset. At Suitsupply, you’ll have abundant opportunities to learn, grow, and excel in a supportive environment that encourages development at every step.</li> <li>Corporate Social Responsibility: Our commitment to sustainability and ethical business is unwavering. We work exclusively with suppliers who uphold the highest standards, in alignment with the International Labour Organization.</li> <li>Style: Immerse yourself in a world of beautifully crafted, high-quality products, and enjoy a 40% discount on Suitsupply products.</li> <li><span data-teams="true">Compensation: We offer a competitive salary of <span data-contrast="none">based on relevant skills and experience.</span></span></li> </ul> <p>&nbsp;</p>

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    FP&A Data Analyst
    Suitsupply – Amsterdam

    <h6>This is not a traditional Controller position. You will play a key role in building and improving our&nbsp;FP&amp;A data and systems landscape, turning complex transactional data into scalable reporting and actionable insights.&nbsp;Your focus is on&nbsp;data models, system logic, and process automation, not manual reporting.</h6> <h5><strong>What you will do </strong></h5> <ul> <li>Develop and enhance our FP&amp;A reporting stack, including tools such as Looker, AI-based apps and underlying data sources</li> <li>Translate business questions into robust dashboards and self-service analytics to service business stakeholders such as the retail management organization and the logistics team in collaboration with the respective finance business partners</li> <li>Continuously improve our planning process by maintaining and further developing data models and process flows in our enterprise planning solution “Pigment”.</li> <li>Bridge and reconcile data across systems such as Microsoft Dynamics, Pigment and Looker to increase alignment between business stakeholders by working towards a harmonized KPI framework</li> <li>Reduce reliance on Excel by building structured, reliable reporting layers in the aforementioned toolset</li> <li>Act as a key interface between Finance, Data, and Engineering teams&nbsp;</li> </ul> <h5><strong>Who you are</strong></h5> <ul> <li>4-6 years of experience in FP&amp;A, Controlling, or Data Analytics</li> <li>Masters in Finance, Economics, and/or STEM is a nice to have</li> <li>Strong interest in data, systems, and process improvement</li> <li>Hands-on experience with BI tools (ideally Looker) is a must and enterprise planning software <span data-teams="true">(e.g. Pigment, Anaplan, Workday Adaptive Planning)</span></li> <li>Proven ability to work with data models and process automation</li> <li>Strong analytical mindset with attention to detail and data quality</li> <li>Ability to translate complex data into clear, business-relevant insights</li> </ul> <h5><strong>What you will get</strong></h5> <ul> <li>Autonomy: We empower you to take ownership, make meaningful decisions, and drive impact without layers of sign-off.&nbsp;</li> <li>Growth: We see your potential as a key asset. At Suitsupply, you’ll have abundant opportunities to learn, grow, and excel in a supportive environment that encourages development at every step.</li> <li>Corporate Social Responsibility: Our commitment to sustainability and ethical business is unwavering. We work exclusively with suppliers who uphold the highest standards, in alignment with the International Labour Organization.</li> <li>Style: Immerse yourself in a world of beautifully crafted, high-quality products, and enjoy a 40% discount on Suitsupply products.</li> <li><span data-teams="true">Compensation: We offer a competitive salary of <span data-contrast="none">based on relevant skills and experience.</span></span></li> </ul> <p><span data-teams="true">&nbsp;</span></p>

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Engineering Manager
    Suitsupply – Amsterdam

    <h6>SUITSUPPLY is a global leader in men's fashion, specializing in high-quality suits and menswear, available online and in stores worldwide. Our mission is to empower people to look and feel their best, leveraging cutting-edge technology to provide exceptional customer experiences. At SUITSUPPLY, innovation drives us, and craftsmanship, quality, and service define us. Are you a natural leader with a passion for technology and team success? Join us!&nbsp;We are looking for an experienced Software Engineering Manager to lead our dynamic engineering teams and help drive our digital transformation as we scale up to become the global style destination. If you’re passionate about technology, agile methodologies, and empowering teams to achieve their best, this is the perfect opportunity for you!</h6> <h5>What you will do</h5> <ul> <li>Lead and Inspire: Coach, develop, and guide multiple IT development teams, fostering a culture of autonomy, collaboration, and continuous improvement.</li> <li>Ensure Quality Delivery: Oversee the delivery of high-quality software products that meet business goals and customer needs.</li> <li>Boost Team Performance: Increase team velocity by setting up personal development plans, facilitating knowledge sharing, and promoting technical growth.</li> <li>Collaborate for Success: Work closely with other Engineering Managers, Software Architects, Product Owners and Director of Engineering to define and execute a long-term Tech &amp; Product vision and strategy.</li> <li>Simplify and Scale: Simplify our complex technical legacy systems and support our growth from a startup mentality to a mature, scalable organization.</li> </ul> <h5>Who you are</h5> <ul> <li>Several years of experience managing and steering Agile teams of 5+ engineers.</li> <li>Bachelor's degree in Computer Science or significant hands-on development experience with a solid track record of career growth.</li> <li>Strong background in Agile methodologies, with knowledge of coding in multiple languages (hands-on coding is not required for this role!).</li> <li>Demonstrated success in line management, nurturing high-performing teams, and enabling both personal and professional growth.</li> <li>Experience in an international environment, with the ability to communicate effectively on both technical and non-technical topics.&nbsp;</li> <li>Managing 3-5 high-performing, autonomous teams to drive increased velocity and deliver results.</li> <li>Attracting and hiring top talent to build strong, dynamic engineering teams</li> <li>Delivering high-quality software solutions with a focus on continuous improvement</li> <li>Scaling our tech infrastructure by leveraging SaaS, cloud-native technologies, and simplifying legacy systems to support growth.</li> </ul> <h5><strong>What you will get</strong></h5> <ul> <li>Autonomy: We empower you to take ownership, make meaningful decisions, and drive impact without layers of sign-off.&nbsp;</li> <li>Growth: We see your potential as a key asset. At Suitsupply, you’ll have abundant opportunities to learn, grow, and excel in a supportive environment that encourages development at every step.</li> <li>Corporate Social Responsibility: Our commitment to sustainability and ethical business is unwavering. We work exclusively with suppliers who uphold the highest standards, in alignment with the International Labour Organization.</li> <li>Style: Immerse yourself in a world of beautifully crafted, high-quality products, and enjoy a 40% discount on Suitsupply products.</li> <li><span data-teams="true">Compensation: We offer a competitive salary, <span data-contrast="none">based on relevant skills and experience.</span></span></li> </ul>

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    AI Engineer
    Suitsupply – Amsterdam

    <h6><strong>As one of Suitsupply’s first dedicated AI Engineers, you will build the agents that turn our GCP data platform and governed context layer into automated, tool-calling workflows running real business processes. This role is forward-deployed: you will embed with the teams doing the work, identify the highest-leverage processes to automate, and ship production-grade agents rather than prototypes. You will lay the reusable “golden path” — skills, connectors, evals, and templates — that make every agent built after yours faster to deliver. Joining early means helping shape the Data &amp; AI team’s standards as it scales, with your impact measured in agents shipped and hours returned to the business. You will report into the Director of Data.</strong></h6> <h5><strong>What You Will Do</strong></h5> <ul> <li>Embed with the teams doing the work, map how a process actually runs, and identify the single highest-leverage opportunity to automate.</li> <li>Build tool-calling agents on our platform that take real processes off people’s plates as reliable production systems, not prototypes.</li> <li>Turn every build into reusable skills, connectors, evals, and templates, so agent-building gets faster each time.</li> <li>Hand off cleanly, leaving a running system with a runbook, an eval framework, and a named owner.</li> <li>Define what “good” looks like for agents — accuracy, cost, guardrails, sensitive-data handling — and mentor the per-team champions who scale it.</li> </ul> <h5><strong>Who You Are</strong></h5> <ul> <li>A production software engineer first, with strong Python and real fundamentals in testing, APIs, version control, and observability.</li> <li>Proven experience building agentic workflows, RAG, and tool-calling systems that run in production, not just in demos.</li> <li>Evaluation-driven: you set a baseline, define the metrics that matter, and prove with numbers that a change moved the needle.</li> <li>Fluent in GCP and Vertex AI, comfortable in the Claude ecosystem (Claude Code, MCP, skills), and at home in BigQuery.</li> <li>Forward-deployed by temperament, thriving in ambiguity and able to translate business problems into technical plans for a director and an engineer alike.</li> <li>Approximately 5+ years in software engineering with production AI experience, strong product sense, and the judgment to know when to prototype, harden, or stop.</li> </ul> <h5><strong>What You Will Get</strong></h5> <ul> <li>Autonomy: We empower you to take ownership, make meaningful decisions, and drive impact without layers of sign-off.</li> <li>Growth: We see your potential as a key asset. At Suitsupply, you’ll have abundant opportunities to learn, grow, and excel in a supportive environment that encourages development at every step.</li> <li>Corporate Social Responsibility: Our commitment to sustainability and ethical business is unwavering. We work exclusively with suppliers who uphold the highest standards, in alignment with the International Labour Organization.</li> <li>Style: Immerse yourself in a world of beautifully crafted, high-quality products, and enjoy a 40% discount on Suitsupply products.</li> <li><span data-teams="true">Compensation: We offer a competitive salary of <span data-contrast="none">based on relevant skills and experience.</span></span></li> </ul>

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior UX Designer - Seller Experience
    Catawiki

    <div class="content-intro"><p>At Catawiki, every day brings the extraordinary! Whether it’s <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Daniel Ricciardo’s Formula 1 Car</a>, a <a href="https://www.catawiki.com/en/c/579-fossils">Woolly Mammoth’s Skeleton</a>, <a href="https://www.catawiki.com/en/l/10035805">Lady Gaga's Jumpsuit</a> or <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Usain Bolt’s running shoe</a>, we encounter exceptional objects every day.</p> <p>We’re a one-of-a-kind marketplace for buying and selling special objects. Each week, more than 100,000 unique items are auctioned, all carefully curated by our passionate in-house experts.</p> <p>Having sold over 25 million unique objects, our mission is to become the world’s most popular destination for special objects. As a growing, diverse and sustainable scale-up, we proudly live by three core values. If these values resonate with you, we’d love to explore how you can join us.</p> <ul> <li>Taking ownership and driving impact&nbsp;</li> <li>Being open to change and feedback</li> <li>Being passionate about our mission and our customers.&nbsp;</li> </ul></div><h3><strong>Your mission</strong></h3> <p>Every designer at Catawiki shapes a meaningful part of the customer experience.</p> <p>In Seller Experience, your mission is to make it easier for sellers to bring special objects to Catawiki and for our experts to select and curate them. You will improve the experiences and tools that help sellers get started, submit objects and work with our experts.The seller journey is closely connected to the quality of the objects buyers discover on Catawiki. You will work across that journey to understand where people need support, identify the most valuable design opportunities and create experiences that work for customers, the business and the technology behind them.</p> <p>You will partner closely with Product, Engineering, Data and other designers. From research and early concepts through prototyping, delivery and learning after launch, you will help the team turn complex problems into clear, useful experiences.</p> <h3><strong>What you will do</strong></h3> <ol> <li>Lead design for important parts of the seller and expert experience, from early discovery through launch and improvement.</li> <li>Use customer research, behavioural data and business insight to identify needs and design opportunities.</li> <li>Turn ambiguous customer problems into clear journeys, concepts, prototypes and design plans.</li> <li>Explore and test ideas with customers and colleagues, using what you learn to improve the experience.</li> <li>Create thoughtful interaction and interface designs, prototypes and service flows that make complex tasks clear and intuitive.</li> <li>Partner with Product Managers, Engineers, Data Scientists, UX Writers and other designers to shape and deliver solutions.</li> <li>Connect customer needs with business goals and technical constraints, helping the team make sound tradeoffs.</li> <li>Contribute to design systems and shared patterns that create coherent experiences across Catawiki.</li> <li>Share your design rationale, bring feedback into the process and help stakeholders reach clear decisions.</li> <li>Use AI and rapid prototyping tools to explore ideas and test assumptions when they help solve a meaningful customer problem.<br><br></li> </ol> <h3><strong>Who you are</strong></h3> <ul> <li><strong>Customer understanding: </strong><span style="font-size: 14px;">You are curious about what people need and why. You use research, data and direct feedback to understand the problem before settling on a solution.</span></li> <li><strong>Systems thinking: </strong><span style="font-size: 14px;">You understand how seller tools, expert workflows, object quality and the buyer experience influence one another. You can make thoughtful design decisions across the wider journey.</span></li> <li><strong>Design judgement: </strong><span style="font-size: 14px;">You bring clarity to complex experiences. You care about craft and can balance usability, business needs and technical constraints.</span></li> </ul> <p>You will also bring:</p> <ol> <li>At least five years of experience designing digital products, ideally in ecommerce, marketplaces or another product used directly by customers.</li> <li>A portfolio that shows how you approached complex problems, improved experiences and contributed to results.</li> <li>Strong skills in interaction design, prototyping and visual communication.</li> <li>Experience conducting or contributing to customer research and translating what you learn into design decisions.</li> <li>Confidence working with Product Managers, Engineers and other partners in a cross functional team.</li> <li>Fluency with Figma and prototyping tools.</li> <li>An understanding of design systems and how to use and improve shared patterns.</li> <li>Clear communication skills and the ability to explain your thinking to different audiences.</li> <li>A degree in a relevant field or equivalent practical experience.<br><br></li> </ol> <h3><strong>Where you will be</strong></h3> <p>This role is based in Amsterdam with a hybrid working arrangement with 2 fixed days per week in the office. We offer a relocation package for people currently living outside the Netherlands.</p><div class="content-conclusion"><div class="text text-align-left "> <h3><strong>Why You'll Love Working with Us</strong></h3> <ul> <li><strong>Create a visible impact </strong>by working at scale in a global organisation serving millions of customers across 80+ categories. In our flat structure, every role has a broad scope and directly impacts both our customers and the business.</li> <li><strong>Learn and grow</strong> through our Learning &amp; Development initiatives, including clear development plans and mentorship programmes to support your career progression.</li> <li><strong>A culture of connection defines us</strong>. We’re a passionate, diverse team of 800+ Catawikians representing 60+ nationalities. We foster an inclusive and queer-friendly environment where everyone is encouraged to bring their full self to work.</li> <li><strong>Celebrate life’s moments with us. </strong>You’ll receive a €100 Catavoucher when you join, a €50 Catavoucher on your birthday, and an extra day off each year to “Pursue Your Passion<strong>”</strong>. We also offer additional leave for key work anniversaries and important life events. Benefits may vary by location.</li> </ul> <h3><strong>Our Offices and Way of Working</strong></h3> <p class="p1">Our vibrant offices in Amsterdam and Lisbon are designed to inspire collaboration. Most Catawikians operate in a hybrid setup, combining office-based and remote work, with a minimum of two days per week in the office, unless a role is explicitly stated as fully remote or fully office-based.</p> </div> <h3><strong>Interested?</strong></h3> <p class="p1">Apply with an English CV and Cover Letter. By applying, you agree to <a href="https://www.catawiki.com/conditions/applicant-privacy-policy.pdf">Catawiki’s Applicant Privacy Policy.</a> If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.</p></div>

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Product Manager - Demand
    Catawiki – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p>At Catawiki, every day brings the extraordinary! Whether it’s <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Daniel Ricciardo’s Formula 1 Car</a>, a <a href="https://www.catawiki.com/en/c/579-fossils">Woolly Mammoth’s Skeleton</a>, <a href="https://www.catawiki.com/en/l/10035805">Lady Gaga's Jumpsuit</a> or <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Usain Bolt’s running shoe</a>, we encounter exceptional objects every day.</p> <p>We’re a one-of-a-kind marketplace for buying and selling special objects. Each week, more than 100,000 unique items are auctioned, all carefully curated by our passionate in-house experts.</p> <p>Having sold over 25 million unique objects, our mission is to become the world’s most popular destination for special objects. As a growing, diverse and sustainable scale-up, we proudly live by three core values. If these values resonate with you, we’d love to explore how you can join us.</p> <ul> <li>Taking ownership and driving impact&nbsp;</li> <li>Being open to change and feedback</li> <li>Being passionate about our mission and our customers.&nbsp;</li> </ul></div><h3><strong>Your mission</strong></h3> <p>Every Product Manager at Catawiki owns a meaningful part of the customer experience.</p> <p>In Demand, your mandate is straightforward: help more people find objects they care about, become active buyers and keep returning to Catawiki.&nbsp;Demand is not one feature or surface. It covers how buyers first understand Catawiki, how they browse and search, what we recommend, how confidently they participate in auctions and what brings them back.</p> <p>Your job is to identify the greatest opportunities across that journey, decide what matters most and lead a cross functional team from insight to measurable customer and business impact.The solution is not prescribed. You may improve ranking and recommendations, remove barriers to a first purchase, create stronger reasons to return or develop new AI enabled experiences. What matters is that you solve an important customer problem, prove the impact and scale what works.</p> <p>You will own the strategy, outcomes and execution for a cross functional team, working closely with Engineering, Design, Data Science, Marketing and Commercial teams.</p> <h3><strong><br>What you will do</strong></h3> <ol> <li>Set and communicate a clear product vision, strategy and roadmap for a meaningful part of the buyer journey</li> <li>Own measurable outcomes across discovery, engagement, conversion and retention</li> <li>Use behavioural data, customer research and commercial insight to identify and prioritise the biggest opportunities</li> <li>Turn ambiguous customer problems into clear hypotheses, prototypes and executable plans</li> <li>Lead initiatives from early discovery through experimentation, launch and scaling</li> <li>Define success metrics, analyse funnel and cohort performance and build a rigorous experimentation agenda</li> <li>Design, run and evaluate A/B tests, turning positive, negative and inconclusive results into clear decisions</li> <li>Work with data scientists and machine learning engineers to improve recommendations, ranking and personalisation</li> <li>Partner closely with design to create simple, coherent and distinctive customer experiences</li> <li>Use AI and rapid prototyping to test ideas early, reduce development risk and accelerate learning</li> <li>Identify new AI enabled buyer experiences where the technology solves a meaningful customer problem</li> <li>Create clarity, momentum and accountability across teams, including when priorities or incentives differ</li> <li>Communicate strategy, performance, tradeoffs and recommendations clearly to senior and C level stakeholders</li> </ol> <h3><strong><br>Who you are</strong></h3> <p>Three qualities matter most in this role.</p> <h4><strong>Outcome ownership</strong></h4> <p>You take responsibility for customer and business results, not only for delivering features. You stay with the problem, remove obstacles and change direction when the evidence demands it.</p> <h4><strong>Systems thinking</strong></h4> <p>You understand that onboarding, discovery, recommendations, auction dynamics, CRM, commercial priorities and marketplace health influence one another. You can make thoughtful tradeoffs across the full system.</p> <h4><strong>Experimental rigour</strong></h4> <p>You use data, research, prototypes and controlled experiments to make decisions. You learn from negative results and can distinguish meaningful progress from activity.</p> <p>You will also bring:</p> <ol> <li>At least five years of product management experience, preferably in consumer ecommerce, marketplaces or another digital product at scale</li> <li>A record of owning an end to end customer journey or broad product area rather than only individual features</li> <li>Strong product and design judgement, with a clear view of what makes an experience intuitive, useful and high quality</li> <li>Confidence working with funnels, cohorts, experiments and commercial performance metrics</li> <li>Extensive experience designing, running and analysing A/B tests</li> <li>The ability to turn uncertain opportunities into clear hypotheses, prototypes and plans</li> <li>A practical understanding of recommendations, personalisation, search or machine learning</li> <li>Comfort using AI tools to prototype quickly and explore new customer experiences</li> <li>The ability to balance immediate commercial opportunities with longer term product and platform investments</li> <li>Clear communication and the ability to influence senior leaders without relying on formal authority</li> <li>The pace, resilience and judgement to maintain a high standard of execution in an ambiguous environment</li> </ol> <h3><strong><br>Where you will be</strong></h3> <p>This role is based in Amsterdam.&nbsp;We offer a relocation package for people currently living outside the Netherlands.</p><div class="content-conclusion"><div class="text text-align-left "> <h3><strong>Why You'll Love Working with Us</strong></h3> <ul> <li><strong>Create a visible impact </strong>by working at scale in a global organisation serving millions of customers across 80+ categories. In our flat structure, every role has a broad scope and directly impacts both our customers and the business.</li> <li><strong>Learn and grow</strong> through our Learning &amp; Development initiatives, including clear development plans and mentorship programmes to support your career progression.</li> <li><strong>A culture of connection defines us</strong>. We’re a passionate, diverse team of 800+ Catawikians representing 60+ nationalities. We foster an inclusive and queer-friendly environment where everyone is encouraged to bring their full self to work.</li> <li><strong>Celebrate life’s moments with us. </strong>You’ll receive a €100 Catavoucher when you join, a €50 Catavoucher on your birthday, and an extra day off each year to “Pursue Your Passion<strong>”</strong>. We also offer additional leave for key work anniversaries and important life events. Benefits may vary by location.</li> </ul> <h3><strong>Our Offices and Way of Working</strong></h3> <p class="p1">Our vibrant offices in Amsterdam and Lisbon are designed to inspire collaboration. Most Catawikians operate in a hybrid setup, combining office-based and remote work, with a minimum of two days per week in the office, unless a role is explicitly stated as fully remote or fully office-based.</p> </div> <h3><strong>Interested?</strong></h3> <p class="p1">Apply with an English CV and Cover Letter. By applying, you agree to <a href="https://www.catawiki.com/conditions/applicant-privacy-policy.pdf">Catawiki’s Applicant Privacy Policy.</a> If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.</p></div>

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Financial Accountant
    Catawiki – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p>At Catawiki, every day brings the extraordinary! Whether it’s <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Daniel Ricciardo’s Formula 1 Car</a>, a <a href="https://www.catawiki.com/en/c/579-fossils">Woolly Mammoth’s Skeleton</a>, <a href="https://www.catawiki.com/en/l/10035805">Lady Gaga's Jumpsuit</a> or <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Usain Bolt’s running shoe</a>, we encounter exceptional objects every day.</p> <p>We’re a one-of-a-kind marketplace for buying and selling special objects. Each week, more than 100,000 unique items are auctioned, all carefully curated by our passionate in-house experts.</p> <p>Having sold over 25 million unique objects, our mission is to become the world’s most popular destination for special objects. As a growing, diverse and sustainable scale-up, we proudly live by three core values. If these values resonate with you, we’d love to explore how you can join us.</p> <ul> <li>Taking ownership and driving impact&nbsp;</li> <li>Being open to change and feedback</li> <li>Being passionate about our mission and our customers.&nbsp;</li> </ul></div><h3><strong>Ready to own the numbers behind extraordinary objects?</strong></h3> <p>At Catawiki, every day brings something extraordinary. From rare collectibles to iconic memorabilia, millions of special objects pass through our marketplace. Behind the scenes, our Finance team helps keep everything running smoothly as we continue to grow internationally.</p> <p>We are looking for a hands-on Senior Financial Accountant to join our Accounting &amp; Reporting team. This role is ideal for someone with strong accounting fundamentals who enjoys bringing structure to processes, takes ownership of their work from end to end and is comfortable keeping both the details and the bigger picture in view in a fast-moving international marketplace environment.</p> <p>You won’t just process numbers; you’ll help keep our financial backbone strong while contributing to smarter and more scalable Finance processes.</p> <h3><strong>How you’ll make an impact</strong></h3> <p>You will become a trusted owner of selected accounting areas and help ensure Catawiki’s financial reporting remains accurate, reliable and scalable as the business continues to grow internationally. Beyond the month-end close, you will help strengthen processes, improve reporting quality and partner with stakeholders across Finance and the wider business to solve accounting and reporting challenges.</p> <p><strong>Your core Accounting &amp; Reporting responsibilities</strong></p> <p>In this role, you will take ownership of selected accounting areas and contribute to accurate, reliable and scalable financial reporting across Catawiki’s international business.</p> <ul> <li>Own selected month-end close activities, including journal entries, accruals, reconciliations and balance sheet reviews</li> <li>Manage accounting areas or entities through the close process with a strong focus on accuracy, completeness and timely delivery</li> <li>Act as a key Finance partner to Payroll, ensuring accurate payroll processing and payment controls</li> <li>Analyse financial movements and variances and provide clear insights to stakeholders</li> <li>Ensure accounting activities are performed in line with internal policies and reporting requirements</li> <li>Support internal and external audits by preparing documentation and coordinating follow-ups</li> <li>Work with external accounting partners for foreign entities and support local reporting activities where needed</li> <li>Partner with Finance and business stakeholders to resolve accounting and reporting questions</li> <li>Use Workday Financials in your daily work and support process improvements where relevant</li> <li>Represent Accounting &amp; Reporting in cross-functional projects and assess the impact on Finance processes and controls</li> <li>Proactively identify risks, issues and opportunities for simplification</li> <li>Drive improvements in Finance processes, controls and reporting to support scalable and efficient ways of working</li> </ul> <p>You will gain broad exposure to accounting and reporting in a growing international marketplace.&nbsp;</p> <h3><strong>What makes this role exciting?</strong></h3> <ul> <li><strong>Broad scope:</strong> Exposure to multiple accounting areas, entities, international reporting topics and business initiatives, giving you a clear view of what’s happening across Finance and the wider business</li> <li><strong>Ownership:</strong> High level of responsibility and autonomy across selected accounting areas</li> <li><strong>Impact:</strong> You won’t just prepare journals; you’ll help translate complex financial activity into reliable insights, strong controls and better business decisions</li> <li><strong>Process improvement:</strong> Plenty of opportunity to improve, simplify and automate how Finance works</li> <li><strong>International environment:</strong> Work in a growing marketplace with cross-border activities and stakeholders</li> <li><strong>Team collaboration:</strong> Join a supportive, down-to-earth Finance team that values ownership, openness and continuous improvement</li> </ul> <p>As Catawiki continues to grow internationally, Finance is evolving alongside the business with increasing focus on scalability, automation and stronger operational insight.</p> <h3><strong>What you bring</strong></h3> <p>We’re looking for someone with strong accounting fundamentals who combines ownership, analytical thinking and attention to detail with a pragmatic, hands-on approach.</p> <p><strong>Experience &amp; background</strong></p> <ul> <li>Bachelor’s or Master’s degree in Finance, Accounting, Business Economics or similar</li> <li>Solid experience in financial accounting, preferably in an international, marketplace, e-commerce, platform or tech environment</li> <li>Hands-on experience with month-end close activities, including journals, accruals and reconciliations</li> <li>Solid understanding of accounting principles; IFRS knowledge is a plus</li> <li>Experience supporting audits and working with internal or external stakeholders</li> <li>Experience with Workday Financials is a plus</li> <li>Fluent in English, both written and spoken</li> </ul> <p><strong>Skills &amp; mindset</strong></p> <ul> <li>Strong attention to detail, combined with the ability to keep a clear overview</li> <li>Structured, pragmatic and reliable way of working</li> <li>Ability to independently manage accounting areas end to end</li> <li>Strong analytical skills and ability to explain financial movements clearly</li> <li>Comfortable working with different stakeholders across teams and functions</li> <li>Proactive in identifying issues, following up on open items and improving processes</li> <li>Comfortable working in a fast-paced and evolving environment</li> <li>Collaborative mindset and willingness to share accounting knowledge with the team</li> <li>Strong sense of ownership and accountability</li> <li>Interest in data, automation and AI, and how these can improve financial processes and reporting</li> </ul> <h3><strong>Where you’ll work</strong></h3> <p>You’ll join the Accounting &amp; Reporting team within Finance, based in the Netherlands. We work in a hybrid model with fixed office days in Amsterdam.</p> <p>For this role, we are looking for someone based in the Netherlands who is comfortable working in a hybrid setup and travelling to our Amsterdam office twice a week. Some additional in-office presence may be needed during onboarding and key closing periods.</p><div class="content-conclusion"><div class="text text-align-left "> <h3><strong>Why You'll Love Working with Us</strong></h3> <ul> <li><strong>Create a visible impact </strong>by working at scale in a global organisation serving millions of customers across 80+ categories. In our flat structure, every role has a broad scope and directly impacts both our customers and the business.</li> <li><strong>Learn and grow</strong> through our Learning &amp; Development initiatives, including clear development plans and mentorship programmes to support your career progression.</li> <li><strong>A culture of connection defines us</strong>. We’re a passionate, diverse team of 800+ Catawikians representing 60+ nationalities. We foster an inclusive and queer-friendly environment where everyone is encouraged to bring their full self to work.</li> <li><strong>Celebrate life’s moments with us. </strong>You’ll receive a €100 Catavoucher when you join, a €50 Catavoucher on your birthday, and an extra day off each year to “Pursue Your Passion<strong>”</strong>. We also offer additional leave for key work anniversaries and important life events. Benefits may vary by location.</li> </ul> <h3><strong>Our Offices and Way of Working</strong></h3> <p class="p1">Our vibrant offices in Amsterdam and Lisbon are designed to inspire collaboration. Most Catawikians operate in a hybrid setup, combining office-based and remote work, with a minimum of two days per week in the office, unless a role is explicitly stated as fully remote or fully office-based.</p> </div> <h3><strong>Interested?</strong></h3> <p class="p1">Apply with an English CV and Cover Letter. By applying, you agree to <a href="https://www.catawiki.com/conditions/applicant-privacy-policy.pdf">Catawiki’s Applicant Privacy Policy.</a> If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.</p></div>

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Director People Operations and Facilities
    Catawiki

    <div class="content-intro"><p>At Catawiki, every day brings the extraordinary! Whether it’s <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Daniel Ricciardo’s Formula 1 Car</a>, a <a href="https://www.catawiki.com/en/c/579-fossils">Woolly Mammoth’s Skeleton</a>, <a href="https://www.catawiki.com/en/l/10035805">Lady Gaga's Jumpsuit</a> or <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Usain Bolt’s running shoe</a>, we encounter exceptional objects every day.</p> <p>We’re a one-of-a-kind marketplace for buying and selling special objects. Each week, more than 100,000 unique items are auctioned, all carefully curated by our passionate in-house experts.</p> <p>Having sold over 25 million unique objects, our mission is to become the world’s most popular destination for special objects. As a growing, diverse and sustainable scale-up, we proudly live by three core values. If these values resonate with you, we’d love to explore how you can join us.</p> <ul> <li>Taking ownership and driving impact&nbsp;</li> <li>Being open to change and feedback</li> <li>Being passionate about our mission and our customers.&nbsp;</li> </ul></div><h3><span class="s1"><strong>Your Mission</strong></span></h3> <p class="p2">As Senior Director, People Operations, you will lead the operational backbone of the People function across Catawiki’s operating countries. You will set the strategic direction for People Operations, Payroll, Reward and Benefits, Compliance, Employee relations &amp; Wellbeing, Facilities and Workplace Experience.</p> <p class="p2">You will strengthen scalable and compliant operations while maintaining a consistent employee experience. This includes improving processes through automation, AI and self-service, strengthening governance and controls, and enabling better decisions through people insights.</p> <h3><span class="s1"><strong>What You’ll Do</strong></span></h3> <ul> <li>Define and own the strategic roadmap for People Operations, payroll, well-being and facilities, aligned with the Business and People strategy.</li> <li>Lead and develop the People Operations, payroll and facilities teams and well-being expert, establishing clear priorities, ownership, service standards and ways of working.</li> <li>Strengthen people operations across the employee lifecycle, including payroll, benefits, compensation operations, documentation and compliance, using automation, AI and self-service to improve scalability and efficiency.</li> <li>Ensure compliance with employment legislation, payroll, tax, audit and people-related ESG requirements, partnering with HRIS, Finance, Legal and external providers to maintain strong controls and resolve issues.</li> <li>Oversee employee relations, well-being and absence management, providing senior direction on complex cases and using data and insights to identify risks and improve policies and practices.</li> <li>Own the facilities and workplace experience strategy for the Amsterdam and Lisbon offices, ensuring effective operations and appropriate standards for health, safety, security and hybrid working.</li> <li>Act as a senior escalation point for complex people, operational and workplace matters, working closely with the CPO on employee relations and Works Council topics.</li> <li>Evolve and implement the reward and benefits strategy with the CPO, including compensation visibility, role and salary benchmarking, and sustainable, data-informed improvements.</li> </ul> <h3><span class="s1"><strong>What You’ll Bring</strong></span></h3> <ul> <li>Bring 12+ years of relevant experience in an international, fast-growing organisation, with deep expertise in People Operations and experience in areas such as Reward, Employee Relations, well-being or Facilities.</li> <li>Demonstrate experience leading multi-country People Operations at scale, including payroll, benefits, compensation operations, compliance and process improvement.</li> <li>Apply strong knowledge of employment law and employee relations practices in the Netherlands and other European countries, with sound judgement on complex cases and when to involve legal specialists.</li> <li>Bring experience with reward and benefits programmes inside and outside the Netherlands, including role and salary benchmarking.</li> <li>Use data, automation and emerging technologies, including AI, to challenge existing processes, improve decision-making and build scalable ways of working.</li> <li>Translate strategy into practical execution while managing priorities effectively in a fast-paced, hybrid and international environment.</li> <li>Communicate effectively and build trusted relationships with employees, managers, senior leaders and external partners, with professional fluency in English; Dutch is a strong plus.</li> </ul> <h3><span class="s1"><strong>How We Work</strong></span></h3> <ul> <li>Our People team of around 40 people, mainly based across Amsterdam and Lisbon, works collaboratively and openly, using data and AI to inform our thinking while staying closely connected to the needs of the business. We also make time to connect socially and enjoy working together.</li> <li>Our senior leaders combine strategic direction with hands-on operational execution, with a focus on clear ownership, speed and scalable foundations.</li> <li>Our People team use data, insights and employee feedback to identify risks and opportunities and turn them into practical improvements.</li> <li>In this Sr Director role, you'll work closely with the CPO, People Leadership Team, People Business Partners, Talent Acquisition, HRIS, IT, Finance, Legal and business leaders across Catawiki.</li> </ul> <h3><span class="s1"><strong>Where You’ll Be</strong></span></h3> <p class="p3">This is a hybrid role based in Amsterdam. You will work from our Amsterdam HQ a minimum of 2 days per week.</p><div class="content-conclusion"><div class="text text-align-left "> <h3><strong>Why You'll Love Working with Us</strong></h3> <ul> <li><strong>Create a visible impact </strong>by working at scale in a global organisation serving millions of customers across 80+ categories. In our flat structure, every role has a broad scope and directly impacts both our customers and the business.</li> <li><strong>Learn and grow</strong> through our Learning &amp; Development initiatives, including clear development plans and mentorship programmes to support your career progression.</li> <li><strong>A culture of connection defines us</strong>. We’re a passionate, diverse team of 800+ Catawikians representing 60+ nationalities. We foster an inclusive and queer-friendly environment where everyone is encouraged to bring their full self to work.</li> <li><strong>Celebrate life’s moments with us. </strong>You’ll receive a €100 Catavoucher when you join, a €50 Catavoucher on your birthday, and an extra day off each year to “Pursue Your Passion<strong>”</strong>. We also offer additional leave for key work anniversaries and important life events. Benefits may vary by location.</li> </ul> <h3><strong>Our Offices and Way of Working</strong></h3> <p class="p1">Our vibrant offices in Amsterdam and Lisbon are designed to inspire collaboration. Most Catawikians operate in a hybrid setup, combining office-based and remote work, with a minimum of two days per week in the office, unless a role is explicitly stated as fully remote or fully office-based.</p> </div> <h3><strong>Interested?</strong></h3> <p class="p1">Apply with an English CV and Cover Letter. By applying, you agree to <a href="https://www.catawiki.com/conditions/applicant-privacy-policy.pdf">Catawiki’s Applicant Privacy Policy.</a> If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.</p></div>

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Data Scientist - Machine Learning
    Catawiki

    <div class="content-intro"><p>At Catawiki, every day brings the extraordinary! Whether it’s <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Daniel Ricciardo’s Formula 1 Car</a>, a <a href="https://www.catawiki.com/en/c/579-fossils">Woolly Mammoth’s Skeleton</a>, <a href="https://www.catawiki.com/en/l/10035805">Lady Gaga's Jumpsuit</a> or <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Usain Bolt’s running shoe</a>, we encounter exceptional objects every day.</p> <p>We’re a one-of-a-kind marketplace for buying and selling special objects. Each week, more than 100,000 unique items are auctioned, all carefully curated by our passionate in-house experts.</p> <p>Having sold over 25 million unique objects, our mission is to become the world’s most popular destination for special objects. As a growing, diverse and sustainable scale-up, we proudly live by three core values. If these values resonate with you, we’d love to explore how you can join us.</p> <ul> <li>Taking ownership and driving impact&nbsp;</li> <li>Being open to change and feedback</li> <li>Being passionate about our mission and our customers.&nbsp;</li> </ul></div><h3><strong>Our Data Story</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">With ten-thousands of active items on auction every day, hundred-thousands of bids, millions of users, and billions of events, the Catawiki platform generates vast amounts of data. We collect this data centrally, using it to generate business insights, as well as powering machine learning models that enhance our user experience, optimize our workflows, and keep our platform safe. We believe in creating flexible models that can be applied to a variety of use cases, and in experimentation and iteration to hit the ground running and continually improve the tools we build.</span><span style="font-weight: 400;">The Data Team, which covers the full data spectrum of Machine Learning, Analysis and Data Engineering, has a clear a mission within Catawiki:</span></p> <p><strong>Why</strong><span style="font-weight: 400;">: We believe that by using data in a smart way, we can build the best Catawiki possible. We want to have impact and see opportunities everywhere.</span></p> <p><strong>How</strong><span style="font-weight: 400;">: We are builders, thinkers and talkers. We collaborate closely with every department to create value for our customers. We think big and hold ourselves to high standards, because our work really matters for the future of the company.</span></p> <p><span style="font-weight: 400;"><strong>What</strong>: As a result we create business value by delivering scalable, robust models and actionable insights and predictions. We help the company to find opportunities and understand success, and we empower everyone to use data to be successful.<br><br></span></p> <h3><strong>So what's the job</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">As a </span><strong>Senior</strong><span style="font-weight: 400;"> </span><strong>Machine Learning Data Scientist</strong><span style="font-weight: 400;"> in the Data Team at Catawiki you will focus on delivering scalable and impactful data products. You’ll work closely with our product and development teams while implementing your work. This includes:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Building production-ready models that apply machine learning and advanced data science techniques within our product offering by writing robust and scalable code.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Finding data science opportunities by exploring our extensive mobile and web data, and applying machine learning and advanced statistics to tackle these real-world business problems.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Being pragmatic when needed but also able to go deep into a problem, applying your expert knowledge of machine learning techniques</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Working with cross-disciplinary teams involving product owners, developers, UX designers, and business analysts in identifying improvements and new use cases for ML</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Deploy scalable models using Kubernetes on cloud infrastructure, producing real-time, asynchronous, and batch predictions</span></li> </ul> <h3><strong><br>Who you are&nbsp;</strong></h3> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">You are an all-around data scientist with 5+ years of experience who is as comfortable diving into the internals of a model implementation as discussing new opportunities for ML with product stakeholders</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Can use your broad skill set to solve challenging ML problems and have a high throughput.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Are familiar with a range of different ML techniques and use that to select a good solution for their projects.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Are able to considers the operating/deployment constraints of large models and implement solutions accordingly</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Give guidance and unblock others in your team by supporting them with advice and new techniques.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Have a strong quantitative background (statistics, ML, sciences, etc.)</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Are fluent in Python and capable with SQL</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Have deployed ML models serving real time responses on a large scale</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Have demonstrable experience in building robust data products that created value for the company you worked for.<br><br></span></li> </ul> <p><strong>The following are a plus:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Proven ability to extract meaning from very big datasets with little engineering support.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Experience with one or more of the following: PyTorch/Tensorflow, LightFM, Git, Docker, Kubernetes, Google BigQuery, MySQL, Spark, Airflow, Kafka, nginx, CI/CD,&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">An entrepreneurial mindset that enables you to get things done, even if that requires actions outside your own area or comfort zone.</span></li> </ul> <h3><strong><br>Where you'll be</strong></h3> <p>This role is based in Amsterdam&nbsp; but we can offer remote work from the following countries: France, Germany, Belgium, Italy, Spain and The U.K. We also offer an excellent relocation package for people living outside of the Netherlands.</p> <h3><strong><br>Here’s what we can offer you</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">This is your chance to become part of a fast but sustainable growing tech company! You will have an exciting role in a young, fast-growing, dynamic &amp; international organisation. You'll be part of an enthusiastic, highly motivated team of 800+ international Catawikians; you'll have big responsibilities and can really create something. Additionally you can expect:</span></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><strong>An attractive Stock Options package </strong><span style="font-weight: 400;">&nbsp;</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Working with a top notch team acting on a champions league level in a super complex dynamic environment; you will learn a lot!</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">A diverse and </span><strong>international team</strong><span style="font-weight: 400;"> with over 50 different nationalities.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>A great office</strong><span style="font-weight: 400;"> located in the heart of Amsterdam with an easy-going atmosphere.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Our entrepreneurial environment encourages everyone to take</span><strong> initiative and experiment</strong><span style="font-weight: 400;"> with new ideas. You’ll actively contribute to the growth of the Catawiki platform.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Tailor-made trainings to facilitate your personal and professional growth</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>The fun part!</strong><span style="font-weight: 400;"> Our Activity Committee plans everything from ‘CataFooty’ to International Food Festivals, Friday Drinks, Board Game Nights, Pub Quizzes and Boot Camps!</span></li> <li style="font-weight: 400;"><strong>And there’s more!</strong> Paid holidays, holiday allowance and a fantastic pension plan paid for by Catawiki.<br><br></li> </ul><div class="content-conclusion"><div class="text text-align-left "> <h3><strong>Why You'll Love Working with Us</strong></h3> <ul> <li><strong>Create a visible impact </strong>by working at scale in a global organisation serving millions of customers across 80+ categories. In our flat structure, every role has a broad scope and directly impacts both our customers and the business.</li> <li><strong>Learn and grow</strong> through our Learning &amp; Development initiatives, including clear development plans and mentorship programmes to support your career progression.</li> <li><strong>A culture of connection defines us</strong>. We’re a passionate, diverse team of 800+ Catawikians representing 60+ nationalities. We foster an inclusive and queer-friendly environment where everyone is encouraged to bring their full self to work.</li> <li><strong>Celebrate life’s moments with us. </strong>You’ll receive a €100 Catavoucher when you join, a €50 Catavoucher on your birthday, and an extra day off each year to “Pursue Your Passion<strong>”</strong>. We also offer additional leave for key work anniversaries and important life events. Benefits may vary by location.</li> </ul> <h3><strong>Our Offices and Way of Working</strong></h3> <p class="p1">Our vibrant offices in Amsterdam and Lisbon are designed to inspire collaboration. Most Catawikians operate in a hybrid setup, combining office-based and remote work, with a minimum of two days per week in the office, unless a role is explicitly stated as fully remote or fully office-based.</p> </div> <h3><strong>Interested?</strong></h3> <p class="p1">Apply with an English CV and Cover Letter. By applying, you agree to <a href="https://www.catawiki.com/conditions/applicant-privacy-policy.pdf">Catawiki’s Applicant Privacy Policy.</a> If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.</p></div>

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Category Lead, Contemporary Art
    Catawiki – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p>At Catawiki, every day brings the extraordinary! Whether it’s <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Daniel Ricciardo’s Formula 1 Car</a>, a <a href="https://www.catawiki.com/en/c/579-fossils">Woolly Mammoth’s Skeleton</a>, <a href="https://www.catawiki.com/en/l/10035805">Lady Gaga's Jumpsuit</a> or <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Usain Bolt’s running shoe</a>, we encounter exceptional objects every day.</p> <p>We’re a one-of-a-kind marketplace for buying and selling special objects. Each week, more than 100,000 unique items are auctioned, all carefully curated by our passionate in-house experts.</p> <p>Having sold over 25 million unique objects, our mission is to become the world’s most popular destination for special objects. As a growing, diverse and sustainable scale-up, we proudly live by three core values. If these values resonate with you, we’d love to explore how you can join us.</p> <ul> <li>Taking ownership and driving impact&nbsp;</li> <li>Being open to change and feedback</li> <li>Being passionate about our mission and our customers.&nbsp;</li> </ul></div><h3><strong>About the role</strong></h3> <p>Special objects are the final frontier of e-commerce. As Senior Category Lead for Art – Primary Market, you’ll bring structure and consistency to the team’s day-to-day work. You’ll turn priorities into clear plans, strengthen how work moves across the team, and help each person take ownership of outcomes. Alongside this operational focus, you’ll support the Senior Category Manager in translating the category vision into practical initiatives that improve the experience for buyers and sellers.</p> <p>You’ll create an engaged team culture built on trust, clear expectations, and accountability, helping people build on their strengths and grow in their roles.<br><br>You’ll also coordinate with Sales, Marketing, and other relevant teams to deliver cross-functional improvements and keep the category’s priorities moving.</p> <h3><strong>What you’ll do</strong></h3> <ul> <li><strong>Create a clear operating rhythm:</strong> Turn category priorities into practical plans with clear owners, milestones, and regular follow-up so work moves forward reliably.</li> <li><strong>Improve day-to-day operations:</strong> Clarify workflows and handovers, spot bottlenecks early, and help the team resolve blockers.</li> <li><strong>Build team ownership and accountability:</strong> Set clear goals and expectations, coach team members to take responsibility for their work, and help them use their strengths.</li> <li><strong>Strengthen engagement and development:</strong> Hold regular 1:1s, give timely feedback, and support each person’s growth in partnership with the Senior Category Manager.</li> <li><strong>Use performance insights to guide action:</strong> Monitor category results, identify risks and opportunities, and coordinate focused actions with relevant teams.</li> <li><strong>Translate strategy into delivery:</strong> Support the Senior Category Manager’s vision by coordinating cross-functional initiatives from planning through execution and review.</li> <li><strong>Identify category growth opportunities:</strong> Use market and performance insight to spot where the category can grow, then work with relevant teams to turn promising opportunities into practical initiatives.</li> </ul> <h3><strong>What you’ll bring</strong></h3> <ul> <li><strong>Operational leadership:</strong> You have a strong track record of creating structure, setting priorities, and ensuring reliable execution in a category, sales, or commercial team.</li> <li><strong>Team leadership and coaching:</strong> You help colleagues perform at their best through clear goals, regular feedback, coaching, and support.</li> <li><strong>Ownership and accountability:</strong> You set clear expectations, follow through on commitments, and encourage others to take responsibility for outcomes.</li> <li><strong>Organised project delivery:</strong> You coordinate cross-functional work, manage dependencies and timelines, and keep stakeholders aligned.</li> <li><strong>Analytical judgment:</strong> You use data and customer or market insight to identify issues, set priorities, and evaluate results.</li> <li><strong>Clear, constructive communication:</strong> You build trust, share context, give direct feedback, and adapt your communication to different stakeholders.</li> <li><strong>Interest in contemporary art:</strong> You bring a genuine interest in contemporary art and the primary art market.</li> </ul> <h3><strong>How we work in the Art Team</strong></h3> <ul> <li><strong>We’re a supportive, friendly Art team</strong> that works together to tackle ambitious growth challenges.</li> <li><strong>You’ll work across Art – Primary Market</strong>, supporting the Direct from the Artist and Photography categories with clear day-to-day priorities and coordinated delivery.</li> <li><strong>You’ll collaborate with Sales, Marketing, HR, and relevant partner teams</strong>, agreeing owners and next steps so decisions turn into action.</li> <li><strong>You’ll report to the Senior Category Manager in Art – Primary Market</strong> and take part in the Art cluster’s management discussions, sharing updates, aligning on priorities, and raising blockers early.</li> </ul> <h3><strong>Where you'll be</strong></h3> <p>Preferably this role is hybrid,&nbsp; based in Amsterdam. You’ll work from our Amsterdam HQ at least two days per week.</p><div class="content-conclusion"><div class="text text-align-left "> <h3><strong>Why You'll Love Working with Us</strong></h3> <ul> <li><strong>Create a visible impact </strong>by working at scale in a global organisation serving millions of customers across 80+ categories. In our flat structure, every role has a broad scope and directly impacts both our customers and the business.</li> <li><strong>Learn and grow</strong> through our Learning &amp; Development initiatives, including clear development plans and mentorship programmes to support your career progression.</li> <li><strong>A culture of connection defines us</strong>. We’re a passionate, diverse team of 800+ Catawikians representing 60+ nationalities. We foster an inclusive and queer-friendly environment where everyone is encouraged to bring their full self to work.</li> <li><strong>Celebrate life’s moments with us. </strong>You’ll receive a €100 Catavoucher when you join, a €50 Catavoucher on your birthday, and an extra day off each year to “Pursue Your Passion<strong>”</strong>. We also offer additional leave for key work anniversaries and important life events. Benefits may vary by location.</li> </ul> <h3><strong>Our Offices and Way of Working</strong></h3> <p class="p1">Our vibrant offices in Amsterdam and Lisbon are designed to inspire collaboration. Most Catawikians operate in a hybrid setup, combining office-based and remote work, with a minimum of two days per week in the office, unless a role is explicitly stated as fully remote or fully office-based.</p> </div> <h3><strong>Interested?</strong></h3> <p class="p1">Apply with an English CV and Cover Letter. By applying, you agree to <a href="https://www.catawiki.com/conditions/applicant-privacy-policy.pdf">Catawiki’s Applicant Privacy Policy.</a> If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.</p></div>

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    (Senior) Accounting & Reporting Manager
    Catawiki

    <div class="content-intro"><p>At Catawiki, every day brings the extraordinary! Whether it’s <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Daniel Ricciardo’s Formula 1 Car</a>, a <a href="https://www.catawiki.com/en/c/579-fossils">Woolly Mammoth’s Skeleton</a>, <a href="https://www.catawiki.com/en/l/10035805">Lady Gaga's Jumpsuit</a> or <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Usain Bolt’s running shoe</a>, we encounter exceptional objects every day.</p> <p>We’re a one-of-a-kind marketplace for buying and selling special objects. Each week, more than 100,000 unique items are auctioned, all carefully curated by our passionate in-house experts.</p> <p>Having sold over 25 million unique objects, our mission is to become the world’s most popular destination for special objects. As a growing, diverse and sustainable scale-up, we proudly live by three core values. If these values resonate with you, we’d love to explore how you can join us.</p> <ul> <li>Taking ownership and driving impact&nbsp;</li> <li>Being open to change and feedback</li> <li>Being passionate about our mission and our customers.&nbsp;</li> </ul></div><h3><strong>Your Mission</strong></h3> <p>As Accounting &amp; Reporting Manager, you will ensure accurate, timely and IFRS-compliant accounting and reporting as Catawiki continues to grow. You will strengthen the finance function through effective controls, scalable processes and a clear understanding of the story behind the figures.</p> <p>You will lead and develop the Accounting &amp; Reporting team, partner with stakeholders across the organisation and ensure the financial implications of new business initiatives are appropriately captured and accounted for.</p> <h3><strong>What You’ll Do</strong></h3> <ul> <li>Lead the month-end close to ensure accurate, timely and IFRS-compliant accounting.</li> <li>Deliver timely monthly, quarterly and annual reporting, translating financial results into clear presentations for the Management Team, Executive Board and investors.</li> <li>Ensure compliance with national and local legal, accounting and regulatory requirements, keeping track of existing and emerging legislation and policies.</li> <li>Manage relationships with local accountants and external auditors to ensure compliance with local regulations and appropriate accounting.</li> <li>Improve financial processes, reporting systems and internal controls to support efficient, accurate and timely reporting as the organisation grows.</li> <li>Partner with internal stakeholders on cross-functional projects, ensuring the financial implications of new business initiatives are captured and appropriately accounted for.</li> <li>Lead and develop the Accounting &amp; Reporting team, building its capabilities in a continuously changing environment.</li> </ul> <h3><strong>What You’ll Bring</strong></h3> <ul> <li>An academic degree in accounting and an RA, CPA or equivalent qualification.</li> <li>At least 8 years of successful experience in financial control and accounting within an international company and/or a Big Four accountancy firm.</li> <li>Strong knowledge of IFRS and the ability to apply it to accounting and reporting.</li> <li>Strong leadership skills, with experience developing teams and strengthening the finance function in a changing environment.</li> <li>Excellent written and verbal communication skills in English, with the ability to communicate effectively with teams, management and other stakeholders.</li> <li>A hands-on and flexible working style, with the ability to move between pragmatic execution and conceptual thinking while managing multiple projects and priorities.</li> <li>Strong technical proficiency and proven ability to use automation and AI tools to improve efficiency and drive innovation.</li> </ul> <h3><strong>How We Work</strong></h3> <ul> <li>Work closely with stakeholders within Finance and across teams such as HR and Tech on initiatives with cross-functional impact.</li> <li>We take ownership and work independently while continuing to build and develop a high-performing team.</li> <li>We adapt to evolving responsibilities as the organisation grows, taking on additional projects and priorities when needed.</li> <li>We Combine hands-on execution with broader conceptual thinking to continuously improve finance processes and ways of working.</li> </ul> <h3><strong>Where You’ll Be</strong></h3> <p>This is a hybrid role based in Amsterdam. You will work from our Amsterdam HQ a minimum of 2 days per week.</p><div class="content-conclusion"><div class="text text-align-left "> <h3><strong>Why You'll Love Working with Us</strong></h3> <ul> <li><strong>Create a visible impact </strong>by working at scale in a global organisation serving millions of customers across 80+ categories. In our flat structure, every role has a broad scope and directly impacts both our customers and the business.</li> <li><strong>Learn and grow</strong> through our Learning &amp; Development initiatives, including clear development plans and mentorship programmes to support your career progression.</li> <li><strong>A culture of connection defines us</strong>. We’re a passionate, diverse team of 800+ Catawikians representing 60+ nationalities. We foster an inclusive and queer-friendly environment where everyone is encouraged to bring their full self to work.</li> <li><strong>Celebrate life’s moments with us. </strong>You’ll receive a €100 Catavoucher when you join, a €50 Catavoucher on your birthday, and an extra day off each year to “Pursue Your Passion<strong>”</strong>. We also offer additional leave for key work anniversaries and important life events. Benefits may vary by location.</li> </ul> <h3><strong>Our Offices and Way of Working</strong></h3> <p class="p1">Our vibrant offices in Amsterdam and Lisbon are designed to inspire collaboration. Most Catawikians operate in a hybrid setup, combining office-based and remote work, with a minimum of two days per week in the office, unless a role is explicitly stated as fully remote or fully office-based.</p> </div> <h3><strong>Interested?</strong></h3> <p class="p1">Apply with an English CV and Cover Letter. By applying, you agree to <a href="https://www.catawiki.com/conditions/applicant-privacy-policy.pdf">Catawiki’s Applicant Privacy Policy.</a> If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.</p></div>

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Security Tech Lead Manager
    Catawiki – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p>At Catawiki, every day brings the extraordinary! Whether it’s <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Daniel Ricciardo’s Formula 1 Car</a>, a <a href="https://www.catawiki.com/en/c/579-fossils">Woolly Mammoth’s Skeleton</a>, <a href="https://www.catawiki.com/en/l/10035805">Lady Gaga's Jumpsuit</a> or <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Usain Bolt’s running shoe</a>, we encounter exceptional objects every day.</p> <p>We’re a one-of-a-kind marketplace for buying and selling special objects. Each week, more than 100,000 unique items are auctioned, all carefully curated by our passionate in-house experts.</p> <p>Having sold over 25 million unique objects, our mission is to become the world’s most popular destination for special objects. As a growing, diverse and sustainable scale-up, we proudly live by three core values. If these values resonate with you, we’d love to explore how you can join us.</p> <ul> <li>Taking ownership and driving impact&nbsp;</li> <li>Being open to change and feedback</li> <li>Being passionate about our mission and our customers.&nbsp;</li> </ul></div><h3><strong>About the role and team</strong></h3> <p>As our Security Tech Lead Manager, you’ll manage a team of 2–3 security engineers within Platform Engineering and remain hands-on. You’ll own the security engineering roadmap and take responsibility for the team’s delivery, performance and development. Working with Product and Platform Engineering, you’ll help protect our marketplace, our customers and their data.</p> <p>Our platform runs on Google Cloud and Kubernetes. You’ll focus on application and cloud security, secure software delivery and risks in internal and AI-enabled systems. You’ll turn security priorities into engineering work, make clear trade-offs and help teams adopt controls that fit their everyday workflows.</p> <h3><strong>What you will do</strong></h3> <ul> <li>Manage and develop the security team through regular one-to-ones, timely feedback, performance reviews and career development. Address underperformance and support hiring and onboarding.</li> <li>Own the security engineering roadmap. Prioritise work based on risk, business needs and team capacity, delegate effectively and remove blockers to delivery.</li> <li>Stay hands-on by building security controls and automation, reviewing code and guiding technical decisions across applications, cloud infrastructure and software delivery.</li> <li>Partner with Product and Platform Engineering early in design. Lead threat modelling and security reviews, and help teams choose secure approaches that are practical to implement.</li> <li>Improve vulnerability management. Assess findings in the context of exposure and business impact, agree remediation priorities with system owners and track issues through resolution.</li> <li>Improve security checks in CI/CD and infrastructure as code, including dependency and secret scanning. Reduce false positives and help engineers act on findings.</li> <li>Coordinate the security team’s technical contribution to incident response and investigations. Turn lessons from incidents into improvements to detection, response and preventive controls.</li> <li>Work with Legal, IT and Trust &amp; Safety on security controls, policies and audit evidence where responsibilities overlap.</li> <li>Measure and communicate progress through remediation times, control coverage and adoption. Explain remaining risks, delivery progress and trade-offs to technical and business stakeholders.</li> </ul> <h3><strong>Who you are</strong></h3> <ul> <li>You have substantial hands-on security engineering experience in a software or cloud environment and have implemented and operated security capabilities in production.</li> <li>You have previously managed engineers as direct reports, including performance reviews, career development and difficult feedback. You can balance people management with technical contribution.</li> <li>You have owned a security roadmap or programme, translated priorities into deliverable work and coordinated implementation across engineering teams.</li> <li>You have strong knowledge of application and cloud security, including identity and access management, secrets management and secure software development.</li> <li>You are experienced in threat modelling, secure code and design reviews, vulnerability prioritisation and practical incident response.</li> <li>You can develop or automate in Ruby, Python, Go or a similar language, are comfortable reviewing backend code and have integrated security controls into engineering workflows.</li> <li>You communicate clearly with engineers and non-technical partners, explain risk in business terms and gain support for decisions when priorities compete.</li> </ul> <h3><strong>Helpful experience</strong></h3> <ul> <li>Experience with Google Cloud, Kubernetes and Terraform or similar infrastructure tooling.</li> <li>Experience in a marketplace, e-commerce or another software product business, including account and API security.</li> <li>Experience securing AI-enabled applications, agents or data pipelines, or using AI to improve security engineering workflows.</li> </ul><div class="content-conclusion"><div class="text text-align-left "> <h3><strong>Why You'll Love Working with Us</strong></h3> <ul> <li><strong>Create a visible impact </strong>by working at scale in a global organisation serving millions of customers across 80+ categories. In our flat structure, every role has a broad scope and directly impacts both our customers and the business.</li> <li><strong>Learn and grow</strong> through our Learning &amp; Development initiatives, including clear development plans and mentorship programmes to support your career progression.</li> <li><strong>A culture of connection defines us</strong>. We’re a passionate, diverse team of 800+ Catawikians representing 60+ nationalities. We foster an inclusive and queer-friendly environment where everyone is encouraged to bring their full self to work.</li> <li><strong>Celebrate life’s moments with us. </strong>You’ll receive a €100 Catavoucher when you join, a €50 Catavoucher on your birthday, and an extra day off each year to “Pursue Your Passion<strong>”</strong>. We also offer additional leave for key work anniversaries and important life events. Benefits may vary by location.</li> </ul> <h3><strong>Our Offices and Way of Working</strong></h3> <p class="p1">Our vibrant offices in Amsterdam and Lisbon are designed to inspire collaboration. Most Catawikians operate in a hybrid setup, combining office-based and remote work, with a minimum of two days per week in the office, unless a role is explicitly stated as fully remote or fully office-based.</p> </div> <h3><strong>Interested?</strong></h3> <p class="p1">Apply with an English CV and Cover Letter. By applying, you agree to <a href="https://www.catawiki.com/conditions/applicant-privacy-policy.pdf">Catawiki’s Applicant Privacy Policy.</a> If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.</p></div>

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Lead Security Engineer
    Catawiki – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p>At Catawiki, every day brings the extraordinary! Whether it’s <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Daniel Ricciardo’s Formula 1 Car</a>, a <a href="https://www.catawiki.com/en/c/579-fossils">Woolly Mammoth’s Skeleton</a>, <a href="https://www.catawiki.com/en/l/10035805">Lady Gaga's Jumpsuit</a> or <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Usain Bolt’s running shoe</a>, we encounter exceptional objects every day.</p> <p>We’re a one-of-a-kind marketplace for buying and selling special objects. Each week, more than 100,000 unique items are auctioned, all carefully curated by our passionate in-house experts.</p> <p>Having sold over 25 million unique objects, our mission is to become the world’s most popular destination for special objects. As a growing, diverse and sustainable scale-up, we proudly live by three core values. If these values resonate with you, we’d love to explore how you can join us.</p> <ul> <li>Taking ownership and driving impact&nbsp;</li> <li>Being open to change and feedback</li> <li>Being passionate about our mission and our customers.&nbsp;</li> </ul></div><h3><strong>About the role and team</strong></h3> <p>As our Lead Security Engineer, you’ll provide hands-on technical leadership in our small Security team within Platform Engineering. You’ll shape the security engineering roadmap and own the delivery of complex security initiatives, working with Product and Platform Engineering to protect our marketplace, our customers and their data.</p> <p>Our platform runs on Google Cloud and Kubernetes. You’ll focus on application and cloud security, secure software delivery and risks in internal and AI-enabled systems. You’ll combine deep technical work with influence across engineering, turning security risks into controls and practices that teams can use in their everyday workflows.</p> <p>This is an individual contributor role. As the team evolves, there may be an opportunity to move into people management, based on demonstrated readiness and business needs.</p> <h3><strong>What you will do</strong></h3> <ul> <li>Shape the security engineering roadmap and lead complex initiatives from assessment and design through implementation, rollout and ongoing operation.</li> <li>Design and build security controls and automation across applications, cloud infrastructure, identity and access, CI/CD and infrastructure as code.</li> <li>Lead threat modelling and secure code and design reviews. Work with engineering teams early to identify risks and agree practical changes before systems reach production.</li> <li>Investigate vulnerabilities and recurring security weaknesses. Prioritise findings based on exposure and business impact, work with system owners on remediation and build reusable controls that prevent recurrence.</li> <li>Improve security checks in engineering workflows, including dependency and secret scanning. Reduce false positives and make findings easier for developers to understand and resolve.</li> <li>Contribute to security incident investigations and response. Improve detection and response tooling and use lessons from incidents to strengthen preventive controls.</li> <li>Mentor security engineers and help product engineers build security skills through technical guidance, documentation and practical training.</li> <li>Work with Legal, IT and Trust &amp; Safety on technical security controls, policies and audit evidence where responsibilities overlap.</li> <li>Measure the effectiveness and adoption of the controls you deliver. Communicate progress, technical decisions and remaining risks clearly to engineering and business stakeholders.</li> </ul> <h3><strong>Who you are</strong></h3> <ul> <li>You have substantial hands-on security engineering experience in a software or cloud environment and a track record of delivering security improvements across multiple teams.</li> <li>You have strong knowledge of application and cloud security, including identity and access management, secrets management and secure software development.</li> <li>You have led threat modelling, secure code and design reviews and complex remediation work, turning findings into solutions that engineers adopt.</li> <li>You can develop or automate in Ruby, Python, Go or a similar language and are comfortable reviewing backend code. You have built and operated security tooling or controls in production.</li> <li>You have integrated security into CI/CD, cloud infrastructure or infrastructure as code and can make sound trade-offs between risk reduction and engineering effort.</li> <li>You have contributed to security incident investigations or responses and can work effectively with others under pressure.</li> <li>You have led technical initiatives and mentored engineers. You’re interested in developing your leadership skills, including potentially taking on people management in the future.</li> <li>You influence through technical credibility and collaboration, explain risks clearly to different audiences and take responsibility for seeing complex work through to completion.</li> </ul> <h3><strong>Helpful experience</strong></h3> <ul> <li>Experience with Google Cloud, Kubernetes and Terraform or similar infrastructure tooling.</li> <li>Experience in a marketplace, e-commerce or another software product business, including account and API security.</li> <li>Experience securing AI-enabled applications, agents or data pipelines, or using AI to improve security engineering workflows.</li> </ul><div class="content-conclusion"><div class="text text-align-left "> <h3><strong>Why You'll Love Working with Us</strong></h3> <ul> <li><strong>Create a visible impact </strong>by working at scale in a global organisation serving millions of customers across 80+ categories. In our flat structure, every role has a broad scope and directly impacts both our customers and the business.</li> <li><strong>Learn and grow</strong> through our Learning &amp; Development initiatives, including clear development plans and mentorship programmes to support your career progression.</li> <li><strong>A culture of connection defines us</strong>. We’re a passionate, diverse team of 800+ Catawikians representing 60+ nationalities. We foster an inclusive and queer-friendly environment where everyone is encouraged to bring their full self to work.</li> <li><strong>Celebrate life’s moments with us. </strong>You’ll receive a €100 Catavoucher when you join, a €50 Catavoucher on your birthday, and an extra day off each year to “Pursue Your Passion<strong>”</strong>. We also offer additional leave for key work anniversaries and important life events. Benefits may vary by location.</li> </ul> <h3><strong>Our Offices and Way of Working</strong></h3> <p class="p1">Our vibrant offices in Amsterdam and Lisbon are designed to inspire collaboration. Most Catawikians operate in a hybrid setup, combining office-based and remote work, with a minimum of two days per week in the office, unless a role is explicitly stated as fully remote or fully office-based.</p> </div> <h3><strong>Interested?</strong></h3> <p class="p1">Apply with an English CV and Cover Letter. By applying, you agree to <a href="https://www.catawiki.com/conditions/applicant-privacy-policy.pdf">Catawiki’s Applicant Privacy Policy.</a> If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.</p></div>

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Frontend Engineer
    Catawiki – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p>At Catawiki, every day brings the extraordinary! Whether it’s <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Daniel Ricciardo’s Formula 1 Car</a>, a <a href="https://www.catawiki.com/en/c/579-fossils">Woolly Mammoth’s Skeleton</a>, <a href="https://www.catawiki.com/en/l/10035805">Lady Gaga's Jumpsuit</a> or <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Usain Bolt’s running shoe</a>, we encounter exceptional objects every day.</p> <p>We’re a one-of-a-kind marketplace for buying and selling special objects. Each week, more than 100,000 unique items are auctioned, all carefully curated by our passionate in-house experts.</p> <p>Having sold over 25 million unique objects, our mission is to become the world’s most popular destination for special objects. As a growing, diverse and sustainable scale-up, we proudly live by three core values. If these values resonate with you, we’d love to explore how you can join us.</p> <ul> <li>Taking ownership and driving impact&nbsp;</li> <li>Being open to change and feedback</li> <li>Being passionate about our mission and our customers.&nbsp;</li> </ul></div><h3><strong>Your Mission</strong></h3> <p>Join one of Catawiki’s main Development Verticals, <strong>Demand</strong>, <strong>Supply</strong> or <strong>Fulfilment</strong>, and help us improve the experience of buyers, sellers, and internal teams across our platform. Working alongside Backend, Frontend, iOS, and Android Engineers, you’ll build product innovations for Catawiki’s apps and web app.<br>You’ll collaborate closely with QA, UX Designers, Product Managers, and with the support of a Tech Lead Manager to create beautiful, adaptable web frontends on top of scalable microservices. While your product area may vary, your goal will remain the same: deliver reliable, high-quality experiences that make a meaningful impact for our users.</p> <h3><strong>What You'll Do</strong></h3> <p>Here at Catawiki, you will make an impact by improving and delivering product innovations for the Catawiki platform:</p> <ul> <li value="1"><strong><strong class="textBold">Build impactful product experiences</strong></strong> by improving and delivering innovations across the Catawiki platform for buyers, sellers, customer service, and internal operations teams.</li> <li value="2"><strong><strong class="textBold">Create adaptable web frontends</strong></strong> on top of scalable microservices using our core frontend stack of TypeScript and ReactJS.</li> <li value="3"><strong><strong class="textBold">Deliver responsive, accessible experiences</strong></strong> that work well across desktop, tablet, and mobile screens.</li> <li value="4"><strong><strong class="textBold">Optimise product performance</strong></strong> by measuring and monitoring systems and using insights to improve the experiences you build.</li> <li value="5"><strong><strong class="textBold">Experiment and learn</strong></strong> by partnering with Product Managers and UX Designers on A/B tests, using data analysis to validate ideas and iterate.</li> <li value="6"><strong><strong class="textBold">Collaborate across disciplines</strong></strong> with engineers, QA, design, and product colleagues to build scalable and maintainable solutions.</li> </ul> <h3><strong>What You’ll Bring</strong></h3> <p>You are a <em>Frontend Engineer</em> with extensive frontend experience in multiple technologies, with an impressive portfolio of past frontend deliveries, and eager to expand your knowledge and impact, ready to take the next step in your career. As a Senior Developer, you are effective in lifting the level of your team, and you love to cooperate with Frontend Engineers of other teams.</p> <ul> <li value="1"><span class="textBold"><span style="text-decoration: underline;">Extensive frontend experience</span>:</span> Demonstrated experience as a Frontend Engineer, using JavaScript or TypeScript as your main stack, with a strong portfolio of frontend deliveries.</li> <li value="2"><span class="textBold"><span style="text-decoration: underline;">Strong web foundations</span>:</span> Proficiency in JavaScript/TypeScript, HTML, and CSS, along with an understanding of HTTP/S, the Critical Rendering Path, CORS, caching, and CDNs.</li> <li value="3"><span class="textBold"><span style="text-decoration: underline;">Modern frontend expertise</span>:</span> Familiarity with libraries and frameworks such as ReactJS, NextJS, Redux, CSS Modules, Tailwind, and/or Rails.</li> <li value="4"><span class="textBold"><span style="text-decoration: underline;">Product-focused collaboration</span>:</span> Proven experience in product companies, working closely with engineers and Product Managers as part of an autonomous, cross-functional team.</li> <li value="5"><span class="textBold"><span style="text-decoration: underline;">Production ownership</span>:</span> Experience designing, implementing, deploying, monitoring, and managing applications with a focus on availability, latency, and consistency - you build it, you run it, you love it.</li> <li value="6"><span class="textBold"><span style="text-decoration: underline;">Quality-minded engineering</span>:</span> An understanding of principles such as SOLID and DRY, with consideration for accessibility, security, SEO, performance, testing, observability, internationalisation, and typing when building features.</li> <li value="7"><span class="textBold"><span style="text-decoration: underline;">Collaborate and grow with your team</span>:</span> You take initiative, welcome new challenges, help raise the level of your team, share knowledge across teams, and actively expand your skills and impact.</li> <li value="8"><span class="textBold"><span style="text-decoration: underline;">Experiment, learn, and iterate</span>:</span> You validate ideas quickly, iterate based on insights, and are willing to discard what does not work - then build validated solutions for long-term scalability and maintainability.</li> </ul> <p>Familiarity with <strong>NodeJS</strong> and experience running it in production is a plus. It will help you collaborate effectively across the stack and optimise frontend-backend interactions.</p> <h3 style="text-align: left;"><strong>How We Work</strong></h3> <ul> <li value="1">Our Engineering teams are interdisciplinary, bringing together Backend, Frontend, iOS, and Android Engineers with QA, UX Design, Product Management, and Engineering leadership.</li> <li value="2">Teams take ownership of their product area and work together to ship new features, learn new things, and pursue meaningful technical challenges.</li> <li value="3">We use a test-and-learn approach, combining experimentation and data with a focus on maintainability and long-term quality.</li> <li value="4">We value passionate engineers who have a strong eye for detail, take initiative, support their colleagues, and enjoy working in a diverse and dynamic environment.</li> </ul> <h3><strong>Where You'll Be</strong></h3> <p>This is a <em>Hybrid</em> role based in Amsterdam.&nbsp;<strong>You will work from our&nbsp;</strong><span style="text-decoration: underline;"><strong>Amsterdam HQ</strong></span><strong>&nbsp;a minimum of 2 days per week.</strong><br>At this time, we are only considering candidates who are already based in<strong> </strong>the <strong>Netherlands</strong>. As a result, <span style="text-decoration: underline;">visa sponsorship and relocation support are not available for this position</span>.</p> <h3><strong>In Return</strong></h3> <p>You’ll be part of an enthusiastic, highly motivated team of <strong>800+ Catawikians.</strong></p> <ul> <li>A competitive <span style="text-decoration: underline;">Annual Gross Base Salary</span> depending on your level, competencies, and overall experience.</li> <li>A <span style="text-decoration: underline;">Work From Home Allowance</span> to help with your monthly household bills.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Commuting</span> between your home and our office is covered by Catawiki.</li> <li>Amazing <span style="text-decoration: underline;">Office</span> right in the centre of Amsterdam.</li> </ul><div class="content-conclusion"><div class="text text-align-left "> <h3><strong>Why You'll Love Working with Us</strong></h3> <ul> <li><strong>Create a visible impact </strong>by working at scale in a global organisation serving millions of customers across 80+ categories. In our flat structure, every role has a broad scope and directly impacts both our customers and the business.</li> <li><strong>Learn and grow</strong> through our Learning &amp; Development initiatives, including clear development plans and mentorship programmes to support your career progression.</li> <li><strong>A culture of connection defines us</strong>. We’re a passionate, diverse team of 800+ Catawikians representing 60+ nationalities. We foster an inclusive and queer-friendly environment where everyone is encouraged to bring their full self to work.</li> <li><strong>Celebrate life’s moments with us. </strong>You’ll receive a €100 Catavoucher when you join, a €50 Catavoucher on your birthday, and an extra day off each year to “Pursue Your Passion<strong>”</strong>. We also offer additional leave for key work anniversaries and important life events. Benefits may vary by location.</li> </ul> <h3><strong>Our Offices and Way of Working</strong></h3> <p class="p1">Our vibrant offices in Amsterdam and Lisbon are designed to inspire collaboration. Most Catawikians operate in a hybrid setup, combining office-based and remote work, with a minimum of two days per week in the office, unless a role is explicitly stated as fully remote or fully office-based.</p> </div> <h3><strong>Interested?</strong></h3> <p class="p1">Apply with an English CV and Cover Letter. By applying, you agree to <a href="https://www.catawiki.com/conditions/applicant-privacy-policy.pdf">Catawiki’s Applicant Privacy Policy.</a> If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.</p></div>

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Expert Model Trains
    Catawiki

    <div class="content-intro"><p>At Catawiki, every day brings the extraordinary! Whether it’s <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Daniel Ricciardo’s Formula 1 Car</a>, a <a href="https://www.catawiki.com/en/c/579-fossils">Woolly Mammoth’s Skeleton</a>, <a href="https://www.catawiki.com/en/l/10035805">Lady Gaga's Jumpsuit</a> or <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Usain Bolt’s running shoe</a>, we encounter exceptional objects every day.</p> <p>We’re a one-of-a-kind marketplace for buying and selling special objects. Each week, more than 100,000 unique items are auctioned, all carefully curated by our passionate in-house experts.</p> <p>Having sold over 25 million unique objects, our mission is to become the world’s most popular destination for special objects. As a growing, diverse and sustainable scale-up, we proudly live by three core values. If these values resonate with you, we’d love to explore how you can join us.</p> <ul> <li>Taking ownership and driving impact&nbsp;</li> <li>Being open to change and feedback</li> <li>Being passionate about our mission and our customers.&nbsp;</li> </ul></div><h3>Your Mission</h3> <p data-start="0" data-end="369">As a <strong>Model Trains Expert</strong>, your mission is to bring your specialist model trains expertise to the curation of high-quality, compelling auctions that attract engaged collectors and trusted sellers. Your knowledge of brands, rarity, condition, valuation, and collector expectations is central to ensuring each lot is relevant, accurately assessed, and commercially strong.</p> <p data-start="371" data-end="580" data-is-last-node="" data-is-only-node="">By combining deep category expertise with sound commercial judgement, you play a key role in growing the Model Trains category, maintaining transparency, and strengthening trust within the collector community.</p> <h3 data-start="457" data-end="471">What You’ll Do</h3> <ul> <li data-start="475" data-end="598">Evaluate and arrange model train lots submitted by users, ensuring each auction features attractive and relevant listings</li> <li data-start="601" data-end="688">Create compelling weekly lot selections using your expertise and professional network</li> <li data-start="691" data-end="788">Review titles, descriptions, and images to assess quality and provide accurate estimated values</li> <li data-start="791" data-end="873">Safeguard transparent and fair transactions through consistent expert evaluation</li> <li data-start="876" data-end="975">Communicate rejections professionally and diplomatically, maintaining strong seller relationships</li> <li data-start="978" data-end="1069">Collaborate with Sales to attract new sellers and diversify the range and quality of lots</li> <li data-start="1072" data-end="1159">Partner with Marketing to increase bidder engagement and visibility for your auctions</li> </ul> <h3>What You’ll Bring</h3> <ul> <li data-start="1182" data-end="1216">Expert knowledge in Model Trains</li> <li data-start="1219" data-end="1282">Strong commercial acumen and documented commercial experience</li> <li data-start="1285" data-end="1344">An eye for trade and value within the collectibles market</li> <li data-start="1347" data-end="1436">Excellent communication skills, with the ability to act diplomatically in user disputes</li> <li data-start="1439" data-end="1501">A network of potential sellers and experts within your field</li> <li data-start="1504" data-end="1568">Good computer skills and confidence working with digital tools</li> <li data-start="1571" data-end="1616">Good command of English, written and spoken</li> </ul> <h3>Where You’ll Be</h3> <p data-start="1635" data-end="1772" data-is-last-node="" data-is-only-node="">This is a 100% remote role that can be based in the Netherlands, Belgium, France, Germany, Italy, Portugal, Spain, or the United Kingdom.</p><div class="content-conclusion"><div class="text text-align-left "> <h3><strong>Why You'll Love Working with Us</strong></h3> <ul> <li><strong>Create a visible impact </strong>by working at scale in a global organisation serving millions of customers across 80+ categories. In our flat structure, every role has a broad scope and directly impacts both our customers and the business.</li> <li><strong>Learn and grow</strong> through our Learning &amp; Development initiatives, including clear development plans and mentorship programmes to support your career progression.</li> <li><strong>A culture of connection defines us</strong>. We’re a passionate, diverse team of 800+ Catawikians representing 60+ nationalities. We foster an inclusive and queer-friendly environment where everyone is encouraged to bring their full self to work.</li> <li><strong>Celebrate life’s moments with us. </strong>You’ll receive a €100 Catavoucher when you join, a €50 Catavoucher on your birthday, and an extra day off each year to “Pursue Your Passion<strong>”</strong>. We also offer additional leave for key work anniversaries and important life events. Benefits may vary by location.</li> </ul> <h3><strong>Our Offices and Way of Working</strong></h3> <p class="p1">Our vibrant offices in Amsterdam and Lisbon are designed to inspire collaboration. Most Catawikians operate in a hybrid setup, combining office-based and remote work, with a minimum of two days per week in the office, unless a role is explicitly stated as fully remote or fully office-based.</p> </div> <h3><strong>Interested?</strong></h3> <p class="p1">Apply with an English CV and Cover Letter. By applying, you agree to <a href="https://www.catawiki.com/conditions/applicant-privacy-policy.pdf">Catawiki’s Applicant Privacy Policy.</a> If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.</p></div>

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Data Scientist - Machine Learning
    Catawiki – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p>At Catawiki, every day brings the extraordinary! Whether it’s <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Daniel Ricciardo’s Formula 1 Car</a>, a <a href="https://www.catawiki.com/en/c/579-fossils">Woolly Mammoth’s Skeleton</a>, <a href="https://www.catawiki.com/en/l/10035805">Lady Gaga's Jumpsuit</a> or <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Usain Bolt’s running shoe</a>, we encounter exceptional objects every day.</p> <p>We’re a one-of-a-kind marketplace for buying and selling special objects. Each week, more than 100,000 unique items are auctioned, all carefully curated by our passionate in-house experts.</p> <p>Having sold over 25 million unique objects, our mission is to become the world’s most popular destination for special objects. As a growing, diverse and sustainable scale-up, we proudly live by three core values. If these values resonate with you, we’d love to explore how you can join us.</p> <ul> <li>Taking ownership and driving impact&nbsp;</li> <li>Being open to change and feedback</li> <li>Being passionate about our mission and our customers.&nbsp;</li> </ul></div><h3><strong>Your Mission</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">With ten-thousands of active items on auction every day, hundred-thousands of bids, millions of users, and billions of events, the Catawiki platform generates vast amounts of data. We collect this data centrally, using it to generate business insights, as well as powering machine learning models that enhance our user experience, optimize our workflows, and keep our platform safe. We believe in creating flexible models that can be applied to a variety of use cases, and in experimentation and iteration to hit the ground running and continually improve the tools we build. </span><span style="font-weight: 400;">The Data Team, which covers the full data spectrum of Machine Learning, Analysis and Data Engineering, has a clear a mission within Catawiki:</span></p> <p><strong>Why</strong><span style="font-weight: 400;">: We believe that by using data in a smart way, we can build the best Catawiki possible. We want to have impact and see opportunities everywhere.</span></p> <p><strong>How</strong><span style="font-weight: 400;">: We are builders, thinkers and talkers. We collaborate closely with every department to create value for our customers. We think big and hold ourselves to high standards, because our work really matters for the future of the company.</span></p> <p><strong>What</strong><span style="font-weight: 400;">: As a result we create business value by delivering scalable, robust models and actionable insights and predictions. We help the company to find opportunities and understand success, and we empower everyone to use data to be successful.<br><br></span></p> <h3><strong>What You'll Do</strong></h3> <p><span style="font-weight: 400;">As a </span><strong>Machine Learning Data Scientist</strong><span style="font-weight: 400;"> in the Data Team at Catawiki you will focus on delivering scalable and impactful data products. You’ll work closely with our product and development teams while implementing your work. This includes:</span></p> <ul> <li>Building production-ready models that apply machine learning and advanced data science techniques within our product offering by writing robust and scalable code.</li> <li>Finding data science opportunities by exploring our extensive mobile and web data, and applying machine learning and advanced statistics to tackle these real-world business problems.</li> <li>Being pragmatic when needed but also able to go deep into a problem, applying your expert knowledge of machine learning techniques</li> <li>Working with cross-disciplinary teams involving product owners, developers, UX designers, and business analysts in identifying improvements and new use cases for ML&nbsp;</li> <li>Deploy scalable models using Kubernetes on cloud infrastructure, producing real-time, asynchronous, and batch predictions</li> </ul> <h3><strong><br>What You'll Bring</strong></h3> <ul> <li>Are an all-around data scientist with 3+ years of experience who is as comfortable diving into the internals of a model implementation as discussing new opportunities for ML with product stakeholders</li> <li>Understand and apply standard and widespread ML techniques in your area with little support.&nbsp;</li> <li>Have a strong quantitative background (statistics, ML, sciences, etc.)</li> <li>Are fluent in Python and capable with SQL</li> <li>Have deployed ML models in production serving real time responses on a large scale</li> <li>Are able to effectively communicate about your models to a non tech-savvy audience&nbsp;</li> <li>Have demonstrable experience in building robust data products that created value for the company you worked for</li> </ul> <p><strong>The following are a plus:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Experience with one or more of the following: Google cloud platform, Kubernetes, Git, CI/CD, Recommender systems, PyTorch, Kafka, nginx</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Experience working on developing ML products for online marketplaces / ecommerce platforms</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">An entrepreneurial mindset that enables you to get things done, even if that requires actions outside your own area or comfort zone.</span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Proven ability to extract meaning from very big datasets with little engineering support.</span></li> </ul> <h3><strong><br>Where You'll Be</strong></h3> <p>This role is based in Amsterdam. We also offer an excellent relocation package for people living outside of the Netherlands.</p><div class="content-conclusion"><div class="text text-align-left "> <h3><strong>Why You'll Love Working with Us</strong></h3> <ul> <li><strong>Create a visible impact </strong>by working at scale in a global organisation serving millions of customers across 80+ categories. In our flat structure, every role has a broad scope and directly impacts both our customers and the business.</li> <li><strong>Learn and grow</strong> through our Learning &amp; Development initiatives, including clear development plans and mentorship programmes to support your career progression.</li> <li><strong>A culture of connection defines us</strong>. We’re a passionate, diverse team of 800+ Catawikians representing 60+ nationalities. We foster an inclusive and queer-friendly environment where everyone is encouraged to bring their full self to work.</li> <li><strong>Celebrate life’s moments with us. </strong>You’ll receive a €100 Catavoucher when you join, a €50 Catavoucher on your birthday, and an extra day off each year to “Pursue Your Passion<strong>”</strong>. We also offer additional leave for key work anniversaries and important life events. Benefits may vary by location.</li> </ul> <h3><strong>Our Offices and Way of Working</strong></h3> <p class="p1">Our vibrant offices in Amsterdam and Lisbon are designed to inspire collaboration. Most Catawikians operate in a hybrid setup, combining office-based and remote work, with a minimum of two days per week in the office, unless a role is explicitly stated as fully remote or fully office-based.</p> </div> <h3><strong>Interested?</strong></h3> <p class="p1">Apply with an English CV and Cover Letter. By applying, you agree to <a href="https://www.catawiki.com/conditions/applicant-privacy-policy.pdf">Catawiki’s Applicant Privacy Policy.</a> If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.</p></div>

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Campaigns & Activations Specialist - Category Marketing
    Catawiki

    <div class="content-intro"><p>At Catawiki, every day brings the extraordinary! Whether it’s <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Daniel Ricciardo’s Formula 1 Car</a>, a <a href="https://www.catawiki.com/en/c/579-fossils">Woolly Mammoth’s Skeleton</a>, <a href="https://www.catawiki.com/en/l/10035805">Lady Gaga's Jumpsuit</a> or <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Usain Bolt’s running shoe</a>, we encounter exceptional objects every day.</p> <p>We’re a one-of-a-kind marketplace for buying and selling special objects. Each week, more than 100,000 unique items are auctioned, all carefully curated by our passionate in-house experts.</p> <p>Having sold over 25 million unique objects, our mission is to become the world’s most popular destination for special objects. As a growing, diverse and sustainable scale-up, we proudly live by three core values. If these values resonate with you, we’d love to explore how you can join us.</p> <ul> <li>Taking ownership and driving impact&nbsp;</li> <li>Being open to change and feedback</li> <li>Being passionate about our mission and our customers.&nbsp;</li> </ul></div><h3><strong>What You Will Do</strong></h3> <p>As a Campaigns &amp; Activations Specialist, you will own development and delivery of campaigns that engage our buyers and sellers, create demand and support Catawiki’s wider marketing and business priorities. You will take campaigns from idea to evaluation, working closely with the Campaign &amp; Activations Manager and cross-functional teams to turn opportunities into high-impact customer moments.</p> <ul> <li><strong>Own end-to-end campaigns:</strong> Develop, plan, launch and evaluate campaigns and activations across the Catawiki marketplace, from recurring moments such as No Reserve Days to new initiatives.</li> <li><strong>Bring fresh ideas to the table:</strong> Monitor market trends, cultural moments, category developments and competitor activity to identify new formats, themes and opportunities worth testing.</li> <li><strong>Measure, optimise and scale:</strong> Define success metrics, monitor performance and turn results into clear learnings and recommendations. Use these insights to improve future activations and scale the formats that deliver the strongest business impact.</li> <li><strong>Shape integrated campaign plans: </strong>Partner with CRM, Creative, Merchandising, PR, Paid Media and other channel teams to build cohesive customer journeys and ensure the right message reaches the right audience.</li> <li><strong>Drive cross-functional delivery: </strong>Bring stakeholders together around clear objectives, timelines and responsibilities. Keep campaigns moving, resolve day-to-day blockers and ensure teams are aligned throughout delivery.</li> <li><strong>Improve how we work:</strong> Help strengthen campaign planning, briefing, reporting and retrospective processes, making each campaign more effective than the last.</li> </ul> <h3><strong>Who You Are</strong></h3> <ul> <li><strong>A campaign owner and strong executor:</strong> You enjoy taking an opportunity or a rough idea and turning it into a well-structured campaign from concept to launch that delivers results.</li> <li><strong>Commercially minded and customer-focused:</strong> You can identify opportunities that create value for both the business and our buyers and sellers, and translate them into strong activation plans.</li> <li><strong>Insight-led and data driven: </strong>You are comfortable using data and customer insights to inform decisions, assess performance and make a clear recommendation on what to do next.</li> <li><strong>Channel-savvy:</strong> You understand how different marketing channels work together, from CRM and onsite to social, paid media and PR, and can shape an integrated campaign plan.</li> <li><strong>Collaborative and proactive:</strong> You work effectively across teams, communicate clearly and enjoy working in close partnership with others to move work forward in a fast-paced environment.</li> <li><strong>Experienced in marketing: </strong>You have 3–5 years’ experience in campaign, growth, brand or (digital) marketing, ideally in a fast-paced and cross-functional environment.</li> <li><strong>An early AI adopter:</strong> You already use AI tools in your daily work to move faster, think broader and improve the quality of your output. You are eager to learn, automate and develop new ways of working through AI.</li> </ul> <p><strong>Where you’ll be and what we offer </strong>&nbsp;</p> <p>This role is based in Amsterdam, the Netherlands, with a fixed 2 days per week in office under our hybrid working model.</p><div class="content-conclusion"><div class="text text-align-left "> <h3><strong>Why You'll Love Working with Us</strong></h3> <ul> <li><strong>Create a visible impact </strong>by working at scale in a global organisation serving millions of customers across 80+ categories. In our flat structure, every role has a broad scope and directly impacts both our customers and the business.</li> <li><strong>Learn and grow</strong> through our Learning &amp; Development initiatives, including clear development plans and mentorship programmes to support your career progression.</li> <li><strong>A culture of connection defines us</strong>. We’re a passionate, diverse team of 800+ Catawikians representing 60+ nationalities. We foster an inclusive and queer-friendly environment where everyone is encouraged to bring their full self to work.</li> <li><strong>Celebrate life’s moments with us. </strong>You’ll receive a €100 Catavoucher when you join, a €50 Catavoucher on your birthday, and an extra day off each year to “Pursue Your Passion<strong>”</strong>. We also offer additional leave for key work anniversaries and important life events. Benefits may vary by location.</li> </ul> <h3><strong>Our Offices and Way of Working</strong></h3> <p class="p1">Our vibrant offices in Amsterdam and Lisbon are designed to inspire collaboration. Most Catawikians operate in a hybrid setup, combining office-based and remote work, with a minimum of two days per week in the office, unless a role is explicitly stated as fully remote or fully office-based.</p> </div> <h3><strong>Interested?</strong></h3> <p class="p1">Apply with an English CV and Cover Letter. By applying, you agree to <a href="https://www.catawiki.com/conditions/applicant-privacy-policy.pdf">Catawiki’s Applicant Privacy Policy.</a> If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.</p></div>

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Backend Engineer
    Catawiki – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p>At Catawiki, every day brings the extraordinary! Whether it’s <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Daniel Ricciardo’s Formula 1 Car</a>, a <a href="https://www.catawiki.com/en/c/579-fossils">Woolly Mammoth’s Skeleton</a>, <a href="https://www.catawiki.com/en/l/10035805">Lady Gaga's Jumpsuit</a> or <a href="https://www.catawiki.com/en/c/583-sports-memorabilia">Usain Bolt’s running shoe</a>, we encounter exceptional objects every day.</p> <p>We’re a one-of-a-kind marketplace for buying and selling special objects. Each week, more than 100,000 unique items are auctioned, all carefully curated by our passionate in-house experts.</p> <p>Having sold over 25 million unique objects, our mission is to become the world’s most popular destination for special objects. As a growing, diverse and sustainable scale-up, we proudly live by three core values. If these values resonate with you, we’d love to explore how you can join us.</p> <ul> <li>Taking ownership and driving impact&nbsp;</li> <li>Being open to change and feedback</li> <li>Being passionate about our mission and our customers.&nbsp;</li> </ul></div><h3><strong>Your Mission</strong></h3> <p>On our path to becoming the most visited online curated marketplace for special objects, our Engineering team is on a mission to deliver the best experience across our platforms by building best-in-class products for search and discovery, bidding, curation, logistics, payments, and support.</p> <p>We’re a scale-up tackling customer-facing challenges at high scale, with 75,000 auctions per week and more than 10 million visitors per month. As a&nbsp;<em>Backend Engineer</em>, you’ll support one of our three verticals - <strong>Demand</strong>, <strong>Supply</strong>, or <strong>Fulfilment</strong> - improving and delivering product innovations for our platform.<br>Working in a small, fully autonomous, and highly collaborative Agile team, you will build scalable, maintainable, and resilient microservices and features. That’s why we’re looking for developers who share ideas, explore options, and communicate openly.</p> <h3><strong>What You'll Do</strong></h3> <p>You’ll be part of a team with end-to-end responsibility for its own microservices, collaborating across disciplines to build, operate, and continuously improve our products.</p> <ul> <li><strong>Build end-to-end</strong> by designing, developing, testing, deploying, maintaining, and improving scalable microservices and features.</li> <li><strong>Own what you deliver</strong>, taking responsibility for the quality, resilience, and maintainability of your team’s services throughout their lifecycle.</li> <li><strong>Collaborate across disciplines</strong> while closely working with product designers, product owners, and frontend, backend, and mobile engineers to share ideas and deliver product innovations.</li> <li><strong>Improve how we work</strong>, identifying opportunities to make our engineering processes more effective and efficient.</li> <li><strong>Strengthen our engineering culture</strong> by documenting and advocating for development best practices across the team.</li> <li><strong>Raise product quality</strong> by fixing bugs and refactoring the codebase where necessary to keep our products reliable and maintainable.</li> <li><strong>Learn and experiment</strong> by testing new technologies and participating in Technical Week - a week dedicated to creativity, innovation, and knowledge sharing across domains after every two product sprints.</li> </ul> <h3><strong>What You'll Bring</strong></h3> <p>You understand the full lifecycle of web development, identify opportunities, explore solutions, and keep customer needs at the center of your work. Our stack is mainly focused on Ruby; however, prior Ruby experience is not essential if you’re passionate about learning new things.</p> <ul> <li><span style="text-decoration: underline;">Strong software engineering foundations</span>: 7+ years of software development experience, specifically with object-oriented programming.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Relevant product experience</span>: 3+ years of experience working with customer-facing products in industries such as e-commerce, fintech, or SaaS.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Backend service expertise</span>: Experience designing, implementing, and deploying backend services with a focus on high availability, low latency, and consistency.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">API and data knowledge</span>: A good understanding of API design, SQL, and relational databases.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Clear communication</span>: Excellent English communication skills and comfort raising concerns, sharing ideas, and documenting your work.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Collaborative mindset</span>: You contribute to the team, take initiative, and step in to help when needed.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Solution-oriented thinking</span>: You actively identify opportunities and explore alternative approaches to solving problems.</li> <li><span style="text-decoration: underline;">Commitment to growth</span>: You take ownership of developing your skills by learning new technologies and seeking new opportunities.</li> </ul> <h3><strong>How We Work</strong></h3> <p>Our engineers work in small, fully autonomous, and highly collaborative Agile teams aligned with one of three verticals: Demand, Supply, or Fulfilment.</p> <ul> <li>Teams are responsible for their own microservices from design and development through deployment, maintenance, and improvement.</li> <li>Engineers collaborate closely with product designers, product owners, and frontend, backend, and mobile colleagues.</li> <li>We value bold thinking, curiosity, openness, initiative, and a strong customer focus.</li> <li>Technical Week creates dedicated space for experimentation, creativity, innovation, and knowledge sharing across domains.</li> </ul> <h3>Where You'll Be</h3> <p>This is a <em>Hybrid</em> role based in Amsterdam. <strong>You will work from our <span style="text-decoration: underline;">Amsterdam HQ</span> a minimum of 2 days per week.</strong><br>At this time, we are only considering candidates who are already based in<strong> </strong>the <strong>Netherlands</strong>. As a result, <span style="text-decoration: underline;">visa sponsorship and relocation support are not available for this position</span>.</p> <h3>In Return</h3> <p>You’ll be part of an enthusiastic, highly motivated team of <strong>800+ Catawikians.</strong></p> <ul> <li value="1">A competitive <u>Annual Gross Base Salary</u> depending on your level, competencies, and overall experience.</li> <li value="2">A <u>Work From Home Allowance</u> to help with your monthly household bills.</li> <li value="3"><u>Commuting</u> between your home and our office is covered by Catawiki.</li> <li value="4">Amazing <u>Office</u> right in the centre of Amsterdam.</li> </ul><div class="content-conclusion"><div class="text text-align-left "> <h3><strong>Why You'll Love Working with Us</strong></h3> <ul> <li><strong>Create a visible impact </strong>by working at scale in a global organisation serving millions of customers across 80+ categories. In our flat structure, every role has a broad scope and directly impacts both our customers and the business.</li> <li><strong>Learn and grow</strong> through our Learning &amp; Development initiatives, including clear development plans and mentorship programmes to support your career progression.</li> <li><strong>A culture of connection defines us</strong>. We’re a passionate, diverse team of 800+ Catawikians representing 60+ nationalities. We foster an inclusive and queer-friendly environment where everyone is encouraged to bring their full self to work.</li> <li><strong>Celebrate life’s moments with us. </strong>You’ll receive a €100 Catavoucher when you join, a €50 Catavoucher on your birthday, and an extra day off each year to “Pursue Your Passion<strong>”</strong>. We also offer additional leave for key work anniversaries and important life events. Benefits may vary by location.</li> </ul> <h3><strong>Our Offices and Way of Working</strong></h3> <p class="p1">Our vibrant offices in Amsterdam and Lisbon are designed to inspire collaboration. Most Catawikians operate in a hybrid setup, combining office-based and remote work, with a minimum of two days per week in the office, unless a role is explicitly stated as fully remote or fully office-based.</p> </div> <h3><strong>Interested?</strong></h3> <p class="p1">Apply with an English CV and Cover Letter. By applying, you agree to <a href="https://www.catawiki.com/conditions/applicant-privacy-policy.pdf">Catawiki’s Applicant Privacy Policy.</a> If you’re excited about this role but don’t meet every requirement, we still encourage you to apply anyway. You may be just the right candidate for this or other roles.</p></div>

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Software Engineer - Talent Tooling
    Optiverus – Amsterdam

    <p>At Optiver, we’re looking for a Software Engineer to join our Global Talent Assessment Tooling Team (GTAT), the cornerstone of our global recruitment, engaging 100,000+ users annually. You'll be instrumental in ensuring scalability and reliability of our in house built platforms. With expertise in server-side platforms and a genuine interest in UI/UX, you'll contribute to the full software development lifecycle of our global platforms, serving as the central hub for all talent assessments, training and education activities, and test authorization. Join us in shaping the future of global talent acquisition at Optiver.</p> <p><strong>Who we are</strong></p> <p>Optiver’s story began over 30 years ago, when we started business as a single trader on the floor of Amsterdam’s options exchange. Today, we are at the forefront of trading and technology as a leading global electronic market maker, focused on pricing, execution and risk management.&nbsp;</p> <p><strong>What you’ll do</strong></p> <p>As a Software Engineer, you’ll be responsible for designing, developing, and maintaining our talent assessment tooling platform and our assessments. This critical infrastructure is key to our ability to hire at scale and speed, representing one of the first interactions individuals have with Optiver during their recruitment journey. You’ll work within a dynamic team to ensure the platform's scalability and reliability, contributing to the success of our global talent assessment initiatives. You’ll work closely with our recruitment teams globally on a day to day basis to ensure that the platform is scalable, reliable, and user-friendly.</p> <p>Some of what you’ll do day to day:</p> <ul> <li>Design, develop and maintain our assessment tooling platform and features supporting recruitment</li> <li>Collaborate with recruitment teams on a global scale to ensure that the platform is scalable, reliable, and user-friendly</li> <li>Write clean, maintainable code that is easy to understand and modify and participate in code reviews to ensure that code meets quality standards</li> <li>Utilize frontend technologies (React/Angular) to enhance user interfaces and experiences.</li> </ul> <p><strong>Who You Are</strong></p> <p>&nbsp;</p> <ul> <li>Strong technical background consisting of 3+ years of experience in full stack development</li> <li>Proficiency in server-side development utilizing C# .NET or Python&nbsp;</li> <li>Experience with relational databases (e.g. PostgreSQL or SQL Server)</li> <li>Experience with frontend technologies including HTML, CSS, JavaScript, and modern frontend frameworks</li> <li>A proactive approach to problem solving and an entrepreneurial attitude&nbsp;</li> <li>Ability to clearly explain your thoughts through written and verbal communication, ask the right questions, and work collaboratively with a range of technical and non technical stakeholders</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Nice to Haves</strong></p> <ul> <li>Experience in UI/UX design</li> <li>Experience with server hosting on cloud providers (e.g. AWS)</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2 id="Who-we-are" data-local-id="3acdce942c6b" data-renderer-start-pos="2863"><strong style="font-size: 14px;">What you'll get</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="197">You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.</p> <p data-renderer-start-pos="550">In addition, you’ll receive:</p> <ul> <li>A performance-based bonus structure unmatched anywhere in the industry. We combine our profits across desks, teams and offices into a global profit pool.</li> <li>The opportunity to work alongside best-in-class professionals from over 50 different countries.</li> <li>25 paid vacation days in your first year, increasing to 30 from your second year onwards.</li> <li>Training opportunities, discounts on health insurance, and fully paid first-class commuting expenses.</li> <li>Extensive office perks, including breakfast, lunch and dinner, world-class barista coffee, in-house physio and chair massages, organised sports and leisure activities, and Friday afternoon drinks.</li> <li>Training and continuous learning opportunities, including access to conferences and tech events.</li> <li>Competitive relocation packages and visa sponsorship where necessary for expats.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>WHO WE ARE:</strong></p> <p>At Optiver, our mission is to constantly improve the market by injecting liquidity, providing accurate pricing, increasing transparency and acting as a stabilizing force no matter the market conditions. With a focus on continuous improvement, we participate in the safeguarding of healthy and efficient markets for everyone who participates. As one of the largest market making institutions, we are a trusted partner of 70+ exchanges across the globe.</p> <p><strong>HOW TO APPLY:</strong></p> <p>Apply directly via the form below for the position of Software Engineer - Talent Tooling. If you are selected from your application to proceed to the next round, you will be required to take an online assessment. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via our <a class="c-link c-link--underline" href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment/" target="_blank" data-stringify-link="https://optiver.com/contact-eu-recruitment/" data-sk="tooltip_parent">recruitment inquiry form</a>.</p> <p>Please note:</p> <ul> <li>We cannot accept applications via email for data protection reasons.</li> <li>We do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role.</li> </ul> <p><strong>DIVERSITY STATEMENT:</strong></p> <p>Optiver is committed to <a href="https://optiver.com/diversity-statement/?_gl=1*bh82o8*_up*MQ..&amp;gclid=EAIaIQobChMItNH9v-THiQMVyJZQBh1Kbw3YEAAYASABEgI0z_D_BwE">diversity and inclusion</a>.</p> <h2 id="Diversity-statement" data-local-id="a7875001389c" data-renderer-start-pos="3834">Diversity statement</h2> <p data-renderer-start-pos="3855" data-local-id="70d0564c666f">Optiver is committed to building a diverse and inclusive workplace where everyone can do their best work. We welcome applications from candidates of all backgrounds.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Software Engineer - Research Infrastructure
    Optiverus – Amsterdam

    <p>&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="46" data-local-id="fa3a188234fb">Our cash equities engineering team is building out systems that must ingest and react to market data feeds from major US exchanges in microseconds or less, efficiently price and hedge positions of single stocks and ETFs and execute orders with extremely low error tolerance. We continually refine, store, and analyze terabytes of data produced by market activity and our trading systems. Our user interfaces must present coherent, responsive real-time visualizations of market activity and system performance while providing intuitive control of a highly complex system. Our core systems must provide a stable, performant, and trusted foundation on which our systems are built</p> <p data-renderer-start-pos="84" data-local-id="71dfef2802f3">You'll build the Quantitative Research framework at the core of our systematic equities business. The framework models how trading strategies would behave against historical market data, allowing researchers to test ideas before they ever reach production. The same framework researchers use to develop and test new trading ideas is the one that powers production, meaning the systems you build have a direct impact on what the desk can research, deploy and trade.</p> <p data-renderer-start-pos="550" data-local-id="7357161255c9">Working alongside quant researchers and traders, you'll develop the tools, datasets and distributed systems that enable large-scale research across the cash equities markets in US, Europe and <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_kqswh2mm"><span class="_5pioz8co _189e1dm9 _1il9buyh _19lc184f _d0altlke" data-testid="definition-highlighter">APAC</span></span></span>. Every improvement you make helps the team evaluate new ideas and deploy them into production faster.</p> <h2 id="What-you'll-do" data-local-id="a18e1bfc56b5" data-renderer-start-pos="850">What you'll do</h2> <p data-renderer-start-pos="866" data-local-id="4aa94f0bc986">You'll work closely with researchers and traders to build the software that underpins our systematic trading platform, from research through to production.</p> <p data-renderer-start-pos="1023" data-local-id="dadf2d95c583">Your work will include:</p> <ul class="ak-ul" data-local-id="e470951f-4820-482d-aff1-0141a0495d81" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="1050" data-local-id="5f731a4365ae">Developing and extending the simulation framework used to research and run systematic cash equities strategies across ETFs and stocks.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1188" data-local-id="e4d864e70050">Building distributed systems that scale backtesting and model training across cloud and on-premise compute environments.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1312" data-local-id="934cf8181561">Curating high-quality research datasets by combining live and historical market data into accurate, reproducible and scalable inputs for large-scale experimentation.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1481" data-local-id="c93bb3c2917f">Working directly with researchers to understand new requirements and translate them into robust, production-ready software.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1608" data-local-id="62837fd793d7">Improving the tools and workflows that allow researchers to experiment, validate ideas and deploy strategies efficiently.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1733" data-local-id="86ac21c290cc">Applying modern AI tools where they add value across the research and software development lifecycle.</p> </li> </ul> <h2 id="Who-you-are" data-local-id="dec0043f8ab2" data-renderer-start-pos="1838">Who you are</h2> <p data-renderer-start-pos="1851" data-local-id="92e88b73d275">You are a software engineer who enjoys solving complex technical problems and building systems that other engineers and researchers rely on every day.</p> <p data-renderer-start-pos="2003" data-local-id="ad90331d99de">You'll likely have:</p> <ul class="ak-ul" data-local-id="788db5b8-0daf-4c1f-abd5-3e034a8b831a" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="2026" data-local-id="521b7c8c6851">Strong Python development skills.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2063" data-local-id="8a8cd73c6122">Experience building simulation, backtesting or other large-scale computational frameworks. Experience in systematic trading, <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_kqswh2mm"><span class="_5pioz8co _189e1dm9 _1il9buyh _19lc184f _d0altlke" data-testid="definition-highlighter">HFT</span></span></span> or quantitative finance is a strong advantage.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2242" data-local-id="3622d5d7e6cb">Experience designing and building large-scale, distributed or real-time systems.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2326" data-local-id="31c974402b86">Experience using Python in research, data-intensive or analytical environments.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2409" data-local-id="bee9e85401b2">Strong software engineering fundamentals and an interest in writing reliable, maintainable production code.</p> </li> </ul> <p data-renderer-start-pos="2520" data-local-id="6ac8d5b29727">The following would also be beneficial:</p> <ul class="ak-ul" data-local-id="3ea64094-ddd4-4302-bfab-e488febe010d" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="2563" data-local-id="d9f98a41ba90">Experience with C++, particularly for performance-critical systems.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2634" data-local-id="8b35dce16f74">Experience building data pipelines using technologies such as Spark, Polars, or Airflow.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2726" data-local-id="9f89af9d715f">Familiarity with cloud infrastructure or distributed compute platforms.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2801" data-local-id="98d0180c44ba">An interest in quantitative finance or systematic trading.</p> </li> </ul> <h2 id="Who-we-are" data-local-id="3acdce942c6b" data-renderer-start-pos="2863"><strong style="font-size: 14px;">What you'll get</strong></h2> <p data-renderer-start-pos="197">You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.</p> <p data-renderer-start-pos="550">In addition, you’ll receive:</p> <ul> <li>A performance-based bonus structure unmatched anywhere in the industry. We combine our profits across desks, teams and offices into a global profit pool.</li> <li>The opportunity to work alongside best-in-class professionals from over 50 different countries.</li> <li>25 paid vacation days in your first year, increasing to 30 from your second year onwards.</li> <li>Training opportunities, discounts on health insurance, and fully paid first-class commuting expenses.</li> <li>Extensive office perks, including breakfast, lunch and dinner, world-class barista coffee, in-house physio and chair massages, organised sports and leisure activities, and Friday afternoon drinks.</li> <li>Training and continuous learning opportunities, including access to conferences and tech events.</li> <li>Competitive relocation packages and visa sponsorship where necessary for expats.</li> </ul> <p data-renderer-start-pos="3790" data-local-id="abc507d50a22">&nbsp;</p> <p><strong>WHO WE ARE:</strong></p> <p>At Optiver, our mission is to constantly improve the market by injecting liquidity, providing accurate pricing, increasing transparency and acting as a stabilizing force no matter the market conditions. With a focus on continuous improvement, we participate in the safeguarding of healthy and efficient markets for everyone who participates. As one of the largest market making institutions, we are a trusted partner of 70+ exchanges across the globe.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>HOW TO APPLY:</strong></p> <p><strong>Are you interested in furthering your career on one of the most dynamic and exciting trading floors in Europe?</strong></p> <p>Apply directly via the form below for the position of Core Software Engineer. If you are selected from your application to proceed to the next round for the position of Core Software Engineer, you will be required to take an online assessment. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via our&nbsp;<a class="c-link c-link--underline" href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment/" target="_blank" data-stringify-link="https://optiver.com/contact-eu-recruitment/" data-sk="tooltip_parent">recruitment inquiry form</a>.</p> <p>Please note:</p> <ul> <li>We cannot accept applications via email for data protection reasons.</li> <li>We do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>DIVERSITY STATEMENT:</strong></p> <p>Optiver is committed to <a href="https://optiver.com/diversity-statement/?_gl=1*bh82o8*_up*MQ..&amp;gclid=EAIaIQobChMItNH9v-THiQMVyJZQBh1Kbw3YEAAYASABEgI0z_D_BwE">diversity and inclusion</a>.</p> <p data-renderer-start-pos="3790" data-local-id="abc507d50a22">&nbsp;</p> <h2 id="Diversity-statement" data-local-id="a7875001389c" data-renderer-start-pos="3834">Diversity statement</h2> <p data-renderer-start-pos="3855" data-local-id="70d0564c666f">Optiver is committed to building a diverse and inclusive workplace where everyone can do their best work. We welcome applications from candidates of all backgrounds.</p> <p>&nbsp;</p>

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Software engineer - Real-Time Pricing
    Optiverus – Amsterdam

    <p data-renderer-start-pos="1" data-local-id="ce38bbffd38a">Optiver is looking for a software engineer to join our real-time pricing systems team. Team builds and runs the highly reliable, traceable and scalable pricing platform responsible for automated real-time pricing of millions of derivative contracts listed on 70+ exchanges. We continuously need to react to the new low latency pricing signals and instruct our execution to update our prices in all affected instruments. At the same time we need to continuously produce large volumes of various pricing datasets allowing us to trade, analyze and breakdown our trade quality, visualize and understand our positions, run automation, systematic analysis and trading strategies. All of this while allowing for a rapid development and pricing model research cycle with multiple releases per day.</p> <p data-renderer-start-pos="1" data-local-id="ce38bbffd38a">&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="794" data-local-id="73489e9dc294"><strong>What you’ll do:</strong></p> <ul class="ak-ul" data-local-id="62d86d9e7a32" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="813" data-local-id="2b04f1f9696a">Work directly with trading, researchers and other development teams in tightly knit working groups being responsible for overall success of the projects. We are not afraid of crossing team boundaries, learn about each other’s domain and apply this expertise in practice.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="813" data-local-id="2b04f1f9696a">Apply your engineering background to translate business problems into robust, production grade software</p> </li> <li>Work on our pricing platform - already a key competitive advantage - while helping push it even further by:&nbsp; <ul class="ak-ul" data-local-id="62d86d9e7a32" data-indent-level="1"> <li>optimizing our low-latency data processing</li> <li>optimizing our large scale compute&nbsp;</li> <li>distribution of large volume datasets across multiple physical locations while ensuring consistency and atomicity</li> <li>increasing automation to further reduce our time to market&nbsp;&nbsp;</li> </ul> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1562" data-local-id="7c30a12c9431">Have a direct impact on business with a tight feedback loop</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1625" data-local-id="83dd3f1996ef">Join a strong and dynamic team</p> </li> </ul> <p data-renderer-start-pos="1661" data-local-id="294ee24936ca">&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="1661" data-local-id="294ee24936ca"><strong>Who you are:</strong></p> <ul> <li data-renderer-start-pos="1677" data-local-id="dc997733bea7">A software engineer with an entrepreneurial mindset and the ability to strategically identify the tools which are best placed and where time is best spent, to achieve the results needed for our business to continue performing at the highest possible level.</li> </ul> <ul class="ak-ul" data-local-id="f36214c883fd" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="1937" data-local-id="901b10816aca">Experience designing and building large-scale, distributed or real-time systems</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2020" data-local-id="fe96d64c9f60">Strong software engineering fundamentals and an interest in writing reliable, maintainable production code</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2130" data-local-id="1841fd8d2d41">Ability to operate autonomously as well as collaborate with Traders, Researchers, other technical teams and business operations counterparts to deliver on complex business initiatives</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2317" data-local-id="5adf1ef4a1a2">Experience with C++ is a plus</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2350" data-local-id="6be38e38b561">Interest in systematic trading, derivatives pricing, or quantitative finance more broadly is a strong plus - but not a hard requirement; we will teach you what you need to know</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What you'll get</strong>:</p> <p data-renderer-start-pos="200">You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.</p> <p data-renderer-start-pos="553">In addition, you’ll receive:</p> <ul class="ak-ul" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="585">A performance-based bonus structure&nbsp;unmatched&nbsp;anywhere in the industry. We combine our profits across desks, teams and offices into a global profit pool.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="742">The opportunity to work alongside best-in-class professionals from over 40 different countries.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="841">25 paid vacation days and fully paid first-class commuting expenses.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="913">Training opportunities and discounts on health insurance.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="974">Extensive office perks, including breakfast and lunch, world-class barista coffee, sports and leisure activities, Friday afternoon drinks, and weekly in-house chair massages.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1152">Competitive relocation packages and visa sponsorship where necessary for expats.</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Who we are:</strong></p> <p>At Optiver, our mission is to constantly improve the market by injecting liquidity, providing accurate pricing, increasing transparency and acting as a stabilizing force no matter the market conditions. With a focus on continuous improvement, we participate in the safeguarding of healthy and efficient markets for everyone who participates. As one of the largest market making institutions, we are a trusted partner of 70+ exchanges across the globe.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>How to apply:</strong></p> <p><strong>Are you interested in furthering your career on one of the most dynamic and exciting trading floors in Europe?</strong></p> <p>Apply directly via the form below for the position of Core Software Engineer. If you are selected from your application to proceed to the next round for the position of Core Software Engineer, you will be required to take an online assessment. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via our&nbsp;<a class="c-link c-link--underline" href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment/" target="_blank" data-stringify-link="https://optiver.com/contact-eu-recruitment/" data-sk="tooltip_parent">recruitment inquiry form</a>.</p> <p>Please note:</p> <ul> <li>We cannot accept applications via email for data protection reasons.</li> <li>We do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>DIVERSITY STATEMENT:</strong></p> <p>Optiver is committed to <a href="https://optiver.com/diversity-statement/?_gl=1*bh82o8*_up*MQ..&amp;gclid=EAIaIQobChMItNH9v-THiQMVyJZQBh1Kbw3YEAAYASABEgI0z_D_BwE">diversity and inclusion</a>.</p>

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Software Engineer Internship (2027 Start)
    Optiverus – Amsterdam

    <p data-local-id="6618a4c09482" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []">As a Software Engineering Intern, you will work side-by-side with your mentor and teammates to build software for Optiver’s real-time trading environment. You will work on&nbsp;<a href="https://www.optiver.com/join-us/stories/real-projects-real-impact-amsterdam-summer-tech-internship/" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="link"><u data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="underline">projects</u></a> that further develop and optimize our systems, testing and shipping code with guidance from experienced engineers and seeing how your work performs in production. In our business, where markets are always evolving, each day brings new engineering problems shaped by live conditions, performance requirements and system reliability.</p> <p data-local-id="6618a4c09482" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []">Optiver is building with cutting edge AI technology in the most competitive, data rich landscapes in the world: financial markets. That means no two days are the same, and every day brings new, exciting technical challenges to solve.</p> <p data-local-id="eab809a5bbbb" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">What you’ll do</strong></p> <p data-local-id="5ae0b75c90df" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">During the ten-week internship, you will be mentored by Optiver engineers and work on projects that improve the systems, tools and infrastructure behind our trading decisions. You will:</p> <ul> <li data-local-id="ca514b10b237" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Build a strong foundation in trading fundamentals, from theoretical concepts and financial markets to strategies and the technology that supports them</li> <li data-local-id="68f4ae9cbf3b" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Work closely with senior engineers and traders to design, develop, test, and ship your code to production</li> <li data-local-id="33768788e35b" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Tackle complex, real-world problems to enhance your critical thinking and problem-solving skills</li> <li data-local-id="b69dbf63a186" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Learn how engineers collaborate with traders and researchers to understand requirements, respond to feedback and improve systems quickly</li> </ul> <p data-local-id="0dae9a606a99" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Based on your performance during the internship, you could receive an offer to join our firm full-time after your studies, in either our London or Amsterdam office.</p> <p data-local-id="9c78f945ca51" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">What you’ll get</strong></p> <p data-local-id="a4fa05732e1e" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.</p> <p data-local-id="eb65ae4327db" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">In addition, you’ll receive:</p> <ul class="ak-ul" data-local-id="910cd4bf-3192-44fc-b714-b790446bcff5" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="bulletList" data-prosemirror-node-block="true"> <li data-local-id="9e6baaa8-b60a-4694-9a75-5edda6b2ef91" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="422aba786fb8" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">A highly competitive internship compensation package</p> </li> <li data-local-id="dd486620-2813-4202-97ce-fc6929185947" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="2b72b088f561" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Optiver-covered flights and accommodation in the city centre for the duration of the internship</p> </li> <li data-local-id="b6ed3f26-e7a2-46ce-9fc3-d3c93beabb31" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="89e95c49b39d" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Extensive office perks, including breakfast, lunch and dinner, world-class barista coffee, bi-weekly massages, Friday afternoon drinks, a bicycle to explore Amsterdam and much more</p> </li> <li data-local-id="1e4ba525-899c-4726-bb5c-11ee6e16d481" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="f752d71cbcb4" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">The opportunity to participate in sports and leisure activities, along with social events exclusively organised for your intern cohort</p> </li> </ul> <p data-local-id="91ee464b8e8a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">&nbsp;</p> <p data-local-id="4dbac60284fb" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Who you are</strong></p> <ul class="ak-ul" data-local-id="a3b7bc2d-7413-4261-832b-5b1611a9d1a8" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="bulletList" data-prosemirror-node-block="true"> <li data-local-id="a27a8111-c9e4-4ab3-9bb3-ab2b506c74a0" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="63b3f08ca0fa" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Penultimate-year student in Computer Science, Computer Engineering or equivalent, with the ability to work full time upon graduation in 2028</p> </li> <li data-local-id="8dd30157-dd57-41a5-a3ec-d2ecbbd1e0eb" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="9230372a3290" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Passionate for clean code, simple, well-architected systems and continuous improvement</p> </li> <li data-local-id="cb8fc568-61ee-489d-b37d-e950f459dec5" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="546f8257e446" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Proficient in industry-standard coding languages such as C++, Python, or Java, with a strong understanding of underlying computer architecture and system operations</p> </li> <li data-local-id="c26ef812-f380-4531-89d9-5afc5d2fa6f4" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="9537636bd4b6" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Have an entrepreneurial attitude and an interest in the financial industry</p> </li> <li data-local-id="dc7acbb8-eece-4dd2-b8e1-6bd64298ff85" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="e1e4596b7999" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">An analytical mindset and strong problem-solving skills</p> </li> <li data-local-id="7709f5de-8ef4-4abc-b0fe-d0f99a80baec" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="be6be618ebbb" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Able to work closely with other engineers, traders and business operations</p> </li> </ul> <p data-local-id="29e8bbd1ed2d" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">&nbsp;</p> <p data-local-id="a1fbea7aebc2" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">How to Apply: </strong><br data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="hardBreak" data-prosemirror-node-inline="true">Apply directly via the form below for the position of Software Engineer Intern. Please provide us with a CV in English. Unfortunately we cannot accept applications via email for data protection reasons.<br data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="hardBreak" data-prosemirror-node-inline="true">If your application is selected to proceed to the next round, you will be required to complete online assessments. By submitting your application you are confirming that you will be able to take the assessment within 7 days.<br data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="hardBreak" data-prosemirror-node-inline="true">Kindly note that we do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via the <a href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="link"><u data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="underline">contact form</u></a></p> <p data-local-id="b219d1342c84" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">&nbsp;</p> <p data-local-id="58354caa7e58" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Diversity statement</strong></p> <p data-local-id="08f711037aa4" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Optiver is committed to <a href="https://optiver.com/diversity-statement/" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="link"><u data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="underline">diversity and inclusion</u></a>.</p> <p data-local-id="0108c3d6e22d" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">We encourage applications from candidates from any and all backgrounds, and we welcome requests for reasonable adjustments during the process to ensure that you can best demonstrate your abilities. Please let us know if you would like to request any reasonable adjustments by contacting the Recruitment team <a href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment/" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="link"><u data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="underline">via the contact form</u></a>, selecting "Reasonable Adjustments" as the subject of your inquiry.</p> <p data-local-id="2e05918d872e" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">For answers to some of our most frequently asked questions, refer to our <a href="https://www.optiver.com/join-us/stories/optiver-europe-recruitment-faq/" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="link"><u data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="underline">FAQs</u></a>.</p> <p data-local-id="b9ef6265df50" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">For applicants based in India, our entry route is via the placement office internship hiring season (July/August).</p> <p data-local-id="eb3e6474b495" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Optiver has a global application re-apply policy for our intern and graduate roles. If you have completed an online assessment or interviewed for a technology graduate or internship role at any Optiver location in the past 8 months, please note that you are not yet eligible to reapply. We welcome you to re-apply after the 8-month cool off period.&nbsp;</strong></p> <p>&nbsp;</p>

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Software Engineer - Automated Trading Systems
    Optiverus – Amsterdam

    <p></p> <p>Optiver leverages technology to solve a variety of complex problems: optimising for scarce bandwidth, responding to market events with nanosecond speed, automatically pricing complex sets of financial instruments with extremely low error tolerance, and analysing huge volumes of data. Our systems are built to add to the stability of the market, not detract from it; therefore they must operate at peak efficiency in the most extreme market conditions. To achieve this, our user interfaces must present coherent, responsive, real-time visualisations of market activity and system performance while providing intuitive control of a highly complex system.&nbsp;&nbsp;</p> <p>Our Core Software Engineers focus on the infrastructural and strategic components of our software landscape, ensuring the core elements provide a stable, performant, and trusted foundation upon which our systems are built.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>WHAT YOU'LL DO:</strong></p> <p>Our systems play an essential role in everything we do in the trading domain. That is why our Technology and Trading Teams collaborate closely to jointly explore ideas and establish the new directions. Together, they build and maintain an outstanding suite of reliable, high-performing systems and applications.</p> <p>As a member of the Core Software Team:</p> <ul> <li>You will provide the rock-solid software backbone on which the business relies every single day, and will define the technical arena in which the trading-focused development teams continue to innovate.</li> <li>You will not only be challenged on your technical knowledge and skills, but also on your capacity for producing simple and elegant solutions in face of an incredibly fast-paced and ever changing business environment.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>WHAT YOU'LL GET:</strong>:</p> <p data-renderer-start-pos="200">You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.</p> <p data-renderer-start-pos="553">In addition, you’ll receive:</p> <ul class="ak-ul" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="585">A performance-based bonus structure&nbsp;unmatched&nbsp;anywhere in the industry. We combine our profits across desks, teams and offices into a global profit pool.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="742">The opportunity to work alongside best-in-class professionals from over 40 different countries.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="841">25 paid vacation days and fully paid first-class commuting expenses.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="913">Training opportunities and discounts on health insurance.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="974">Extensive office perks, including breakfast and lunch, world-class barista coffee, sports and leisure activities, Friday afternoon drinks, and weekly in-house chair massages.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1152">Competitive relocation packages and visa sponsorship where necessary for expats.</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>WHO YOU ARE:</strong></p> <ul> <li>A Software Engineer with a genuine and deep desire to write clean and correct code, combined with a strong interest in delivering architectural and strategic solutions, topped off with a considerable dose of realistic and sustainable pragmatism allowing you to simply get things done</li> <li>4+ Years of experience (doesn't require experience in Finance)</li> <li>A solid grasp of computer science, knowing your algorithms, memory and concurrency models, CPU-architecture, operating systems and relational databases etc</li> <li>As our main body of software is written in C++ and runs on Linux, you will either need to have extensive experience in this language and platform or be more than willing to learn on the job. Next to C++, we also extensively use Python, C# and other languages in Optiver, and you are therefore expected to be willing and able to learn new languages quickly</li> <li>We are looking for both senior and junior brilliant minds. If you feel comfortable with the characteristics outlined above, we strongly encourage you to apply!</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>WHO WE ARE:</strong></p> <p>At Optiver, our mission is to constantly improve the market by injecting liquidity, providing accurate pricing, increasing transparency and acting as a stabilizing force no matter the market conditions. With a focus on continuous improvement, we participate in the safeguarding of healthy and efficient markets for everyone who participates. As one of the largest market making institutions, we are a trusted partner of 70+ exchanges across the globe.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>HOW TO APPLY:</strong></p> <p><strong>Are you interested in furthering your career on one of the most dynamic and exciting trading floors in Europe?</strong></p> <p>Apply directly via the form below for the position of Core Software Engineer. If you are selected from your application to proceed to the next round for the position of Core Software Engineer, you will be required to take an online assessment. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via our&nbsp;<a class="c-link c-link--underline" href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment/" target="_blank" data-stringify-link="https://optiver.com/contact-eu-recruitment/" data-sk="tooltip_parent">recruitment inquiry form</a>.</p> <p>Please note:</p> <ul> <li>We cannot accept applications via email for data protection reasons.</li> <li>We do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>DIVERSITY STATEMENT:</strong></p> <p>Optiver is committed to <a href="https://optiver.com/diversity-statement/?_gl=1*bh82o8*_up*MQ..&amp;gclid=EAIaIQobChMItNH9v-THiQMVyJZQBh1Kbw3YEAAYASABEgI0z_D_BwE">diversity and inclusion</a>.</p> <p>&nbsp;</p>

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Data Engineer
    Optiverus – Amsterdam

    <p></p> <p data-local-id="5cdb57ad8068" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []">Every major business function, including Finance, People, Procurement, Tax, and Compliance, operates on its own version of the truth: fragmented, siloed, and manually managed. You'll build the governed data foundation that replaces this, greenfield, on a modern stack, with real architectural ownership and production delivery in your hands.</p> <p data-local-id="5cdb57ad8068" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []"></p> <h2 data-local-id="715974a12e9f" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="heading" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []">The Problem You're Solving</h2> <p data-local-id="5cdb57ad8068" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []"></p> <p data-local-id="5cdb57ad8068" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []"></p> <p data-local-id="b18583112b77" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">One truth across multiple domains.</strong> Multiple business functions. Multiple definitions of the same metrics. Your role is designing and building the unified semantic layer that brings this together. This is a real modelling challenge where getting the business logic right matters as much as getting the code right.</p> <p data-local-id="5b12e0286735" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Governance that's engineered, not bolted on.</strong> Lineage, access control, column masking, PII classification, and data stewardship are designed into every domain from day one using Unity Catalog and DataHub. The goal is a governance model rigorous enough to hold up to regulatory scrutiny and trusted enough that business teams stop building their own extracts.</p> <p data-local-id="751645b0b770" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">The data layer that AI depends on.</strong> Optiver is building conversational analytics and AI agents that query business data through a semantic layer. What Databricks Genie surfaces to the business depends entirely on what you build underneath it.</p> <p data-local-id="751645b0b770" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"></p> <h2 data-local-id="9671b161226c" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="heading" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 3 []">What You'll Do</h2> <ul class="ak-ul" data-local-id="651027ca-867e-4c04-a872-6bb0b1829ccd" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="bulletList" data-prosemirror-node-block="true"> <li data-local-id="9fa03987-acc6-482d-ac33-51a3dbf27ae6" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="6fd5d47dc5ae" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Design, build, and optimise data pipelines, models, and data products using Databricks, dbt, SQL, and PySpark, transforming fragmented business data into trusted and reusable assets</p> </li> <li data-local-id="dfd50c43-e5f6-4b7c-b143-4adbf53f99ce" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="b5b8e386b80d" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Build and maintain semantic models that power reporting, self-service analytics, conversational analytics, and Databricks Genie</p> </li> <li data-local-id="ede87525-ee8e-4a5f-accc-483f4cea445b" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="04babca946bf" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Implement governance capabilities using Unity Catalog, including lineage, access controls, data classification, and data quality standards across every domain you deliver</p> </li> <li data-local-id="dbff00cb-f26a-4af9-a355-158ea77e0b39" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="62ab0afee043" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Contribute to DataHub adoption through metadata management, lineage capture, and data ownership standards that improve discoverability and trust</p> </li> <li data-local-id="bf527b9b-88bf-4ff4-95d1-a57584370be3" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="bbde986c3749" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Partner with business stakeholders to understand requirements and translate them into production-grade data solutions</p> </li> <li data-local-id="1e9b03a5-c568-4838-8200-2151f0e0c1d5" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="47bab81478cb" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Drive engineering best practices through testing, CI/CD, documentation, code reviews, and observability</p> </li> <li data-local-id="6406d2c6-c202-4fbf-af6f-2644cdd91a36" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="4563df9bd283" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Collaborate with technical leads to continuously improve data architecture, engineering standards, and delivery practices</p> </li> </ul> <p><strong>Who You Are</strong></p> <p data-local-id="751645b0b770" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"></p> <p></p> <ul class="ak-ul" data-local-id="58877169-c04f-4b3a-9bee-1bc6c2fcc7db" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="bulletList" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="3 3 []"> <li data-local-id="5226758f-da3b-4a75-9814-efadedb7d946" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="59881c37b3d9" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">8+ years of experience designing and building production data pipelines, data models, and analytical data solutions</p> </li> <li data-local-id="c7afca9f-2dbb-4ede-87fd-19d834e904a9" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="d6b6677b9d3b" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Advanced SQL skills with strong hands-on experience using dbt, PySpark, or both. You build scalable data solutions, write tests as standard practice, and have strong data modelling judgement</p> </li> <li data-local-id="01623dee-da1f-4181-b180-196aeaff7c95" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="0156e15d20d6" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Hands-on experience with Databricks, including Delta Lake, Unity Catalog, and PySpark-based development</p> </li> <li data-local-id="fec7043e-a603-4d22-abd4-8982e1d85f0c" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="18b02f9913cb" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Strong understanding of data modelling, data quality, and building trusted business-facing data products</p> </li> <li data-local-id="e59462f8-443e-40d9-ad1c-a9ad00c1670c" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="a53a192a68a3" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Experience implementing governance practices, including access controls, lineage, testing, and CI/CD within modern data engineering environments</p> </li> <li data-local-id="600fc0db-9c75-497e-8d75-3f7b5cf2f457" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="25090d81f5ae" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Experience working with Finance, People/HR, Procurement, Operations, or similar business data domains is advantageous</p> </li> <li data-local-id="bbd0f0a1-c6ce-4754-9e09-bde4ea7a33b6" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="cce0bbb38249" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Strong communication skills and the ability to work directly with stakeholders to solve business problems through data</p> </li> </ul> <p></p> <h2 data-local-id="4e3e4095b9a6" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="heading" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []">Why This Is Challenging</h2> <p data-local-id="3341204d6252" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">You'll join a team building the foundations of how Optiver understands and operates its business. The data products you build will be used by business teams, leadership, and increasingly by AI-powered tools and conversational analytics experiences.</p> <p data-local-id="2911fac900b3" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">You'll work across a broad range of domains, from People and Finance to Procurement and Compliance, gaining exposure to how a global trading firm operates while building solutions on a modern stack that includes Databricks, dbt, Unity Catalog, DataHub, and Databricks Genie.</p> <p></p> <p></p> <p data-local-id="751645b0b770" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"></p> <p data-renderer-start-pos="197"></p> <p></p> <p><strong></strong></p> <p><em>No prior trading or financial experience is needed – our onboarding program will kick-start your career at Optiver and support you in gaining all the relevant knowledge about our business.</em></p> <p><strong>Who we are</strong><br>At Optiver, our mission is to constantly improve the market by injecting liquidity, providing accurate pricing, increasing transparency and acting as a stabilizing force no matter the market conditions. With a focus on continuous improvement, we participate in the safeguarding of healthy and efficient markets for everyone who participates. As one of the largest market making institutions, we are a trusted partner of 70+ exchanges across the globe.<strong></strong></p> <p><strong>What you'll get</strong><br>You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.<br><br>In addition, you’ll receive:</p> <ul> <li>A performance-based bonus structure, enabling all of our employees to benefit from our global profit pool.</li> <li>The opportunity to work alongside best-in-class professionals from over 50 different countries.</li> <li>25 paid vacation days in your first year, increasing to 30 from your second year onwards.</li> <li>Training opportunities, discounts on health insurance, and fully paid first-class commuting expenses.</li> <li>Extensive office perks, including breakfast, lunch and dinner, world-class barista coffee, in-house physio and chair massages, organized sports and leisure activities, and Friday afternoon drinks.</li> <li>Training and continuous learning opportunities, including access to conferences and tech events.</li> </ul> <p></p> <p></p> <p><strong></strong></p> <p>Please note:</p> <ul> <li>We do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role</li> <li>We cannot accept applications via email<br><br></li> </ul> <p><strong>Diversity statement<br></strong>Optiver is committed to <a href="https://optiver.com/diversity-statement/?_gl=1*bh82o8*_up*MQ..&amp;gclid=EAIaIQobChMItNH9v-THiQMVyJZQBh1Kbw3YEAAYASABEgI0z_D_BwE">diversity and inclusion.</a><strong></strong></p> <p></p>

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Quantitative Developer - Pricing Data
    Optiverus – Amsterdam

    <p>&nbsp;</p> <p data-local-id="337108f74de0" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 [&quot;expand&quot;,{&quot;title&quot;:&quot;Pricing JD&quot;,&quot;__expanded&quot;:true,&quot;localId&quot;:&quot;19c81698-a538-40af-b694-de0906ff2b8a&quot;}]">Optiver is looking for a Quantitative Developer to join our Pricing Data Group (PDG) in Amsterdam. Pricing Data Group builds and runs the systems that produce the pricing data the trading floor and systematic research desks across the firm depend on, both live and over many years of history. PDG sits at the intersection of pricing automation, quantitative research and data platform engineering. Rather than building infrastructure for others to consume, we build the pricing data products that researchers and traders use directly to develop and deploy new trading strategies. Researchers across the firm build real alpha-generating work on top of what we ship, extending Optiver's trading reach beyond the high-frequency market making the firm is built on, into systematic and longer-horizon strategies.</p> <p data-local-id="337108f74de0" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 [&quot;expand&quot;,{&quot;title&quot;:&quot;Pricing JD&quot;,&quot;__expanded&quot;:true,&quot;localId&quot;:&quot;19c81698-a538-40af-b694-de0906ff2b8a&quot;}]">&nbsp;</p> <div class="fabric-editor-breakout-mark" data-mode="wide" data-width="1800" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="breakout" data-pm-slice="2 4 []"> <div data-node-type="expand" data-title="Pricing JD" data-expanded="true" data-local-id="19c81698-a538-40af-b694-de0906ff2b8a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="expand" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="53b77dea9039" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">&nbsp;</p> <p data-local-id="53b77dea9039" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">What you'll do:</strong></p> <ul> <li>You'll see the engineering decisions you make - about data shape, replay performance, external coverage - land directly in what kinds of research the firm attempts next;</li> <li data-local-id="53b77dea9039" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">You'll work closely with traders, researchers and platform teams to build and run the pricing data systems the firm trades and prices off - both live and across many years of history;</li> <li data-local-id="53b77dea9039" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">PDG owns the production pipelines that compute and serve our core pricing data. This includes:</li> </ul> <ul class="ak-ul" data-local-id="6093a9d09630" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="bulletList" data-prosemirror-node-block="true"> <li> <ul class="ak-ul" data-local-id="6093a9d09630" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="bulletList" data-prosemirror-node-block="true"> <li data-local-id="10255265c399" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true">Build and optimize live pricing systems that run continuously throughout the trading day&nbsp;</li> <li data-local-id="10255265c399" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true">Develop replay frameworks that reproduce production pricing calculations over years of historical market data&nbsp;</li> <li data-local-id="10255265c399" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true">Integrate new external datasets into Optiver's pricing ecosystem to expand research capabilities&nbsp;</li> </ul> </li> <li> <p data-local-id="38378f25d2ec" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 [&quot;expand&quot;,{&quot;title&quot;:&quot;Pricing JD&quot;,&quot;__expanded&quot;:true,&quot;localId&quot;:&quot;19c81698-a538-40af-b694-de0906ff2b8a&quot;},&quot;bulletList&quot;,{&quot;localId&quot;:&quot;6093a9d09630&quot;},&quot;listItem&quot;,{&quot;localId&quot;:&quot;4ba35ce47b32&quot;}]">You'll join a small, multidisciplinary group that ships across the C++/Python boundary daily, with a direct line to the trading and research consumers of your work;</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <div class="fabric-editor-breakout-mark" data-mode="wide" data-width="1800" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="breakout" data-pm-slice="2 4 []"> <div data-node-type="expand" data-title="Pricing JD" data-expanded="true" data-local-id="19c81698-a538-40af-b694-de0906ff2b8a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="expand" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="960cb1ab641d" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">&nbsp;</p> <p data-local-id="960cb1ab641d" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Who you are:</strong></p> <ul> <li data-local-id="f3de814f39ac" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Strong engineering instincts and a solid grounding in computer-science fundamentals;</li> <li data-local-id="f3de814f39ac" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Productive in either C++ or Python, comfortable working in the other, and able to move fluidly between systems-level code and orchestration / ETL code;</li> <li data-local-id="f3de814f39ac" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Comfortable designing distributed data systems and understanding trade-offs around throughput, schema evolution and historical replay;</li> <li data-local-id="f3de814f39ac" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Experience with data platforms (e.g. Delta Lake), cloud infrastructure or large-scale data engineering is a plus;</li> <li data-local-id="f3de814f39ac" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Pragmatic about delivery: able to spot the "good enough" path through a complex domain while keeping a clear-eyed view of where the right long-term investment is;</li> <li data-local-id="f3de814f39ac" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Operational mindset - you reach for monitoring, validation, and data-quality checks instinctively rather than treating them as someone else's problem;</li> <li data-local-id="f3de814f39ac" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">A collaborator who can work with traders, researchers, and other engineering teams to turn ambiguous requirements into production systems;</li> <li data-local-id="f3de814f39ac" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Interest in systematic trading, derivatives pricing, or quantitative finance more broadly is a strong plus - but not a hard requirement; we will teach you what you need to know.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <div class="fabric-editor-breakout-mark" data-mode="wide" data-width="1800" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="breakout" data-pm-slice="2 1 []"> <div data-node-type="expand" data-title="Pricing JD" data-expanded="true" data-local-id="19c81698-a538-40af-b694-de0906ff2b8a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="expand" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="e2433ecb9018" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">&nbsp;</p> <p data-local-id="e2433ecb9018" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Who we are:</strong></p> <p data-local-id="78c884bd52e7" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">At Optiver, our mission is to constantly improve the market by injecting liquidity, providing accurate pricing, increasing transparency and acting as a stabilizing force no matter the market conditions. With a focus on continuous improvement, we participate in safeguarding healthy and efficient markets for everyone who participates. As one of the largest market making institutions, we are a trusted partner of 70+ exchanges across the globe.</p> <p data-local-id="691e7fcec24e" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">&nbsp;</p> <p data-local-id="691e7fcec24e" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">What you'll get:</strong></p> <p data-local-id="bd1db3574a56" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">You'll join a culture of collaboration and excellence, where you'll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you'll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.</p> <p data-local-id="c5a8bf37f093" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="553">In addition, you’ll receive:</p> <ul class="ak-ul" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="585">A performance-based bonus structure&nbsp;unmatched&nbsp;anywhere in the industry. We combine our profits across desks, teams and offices into a global profit pool.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="742">The opportunity to work alongside best-in-class professionals from over 40 different countries.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="841">25 paid vacation days and fully paid first-class commuting expenses.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="913">Training opportunities and discounts on health insurance.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="974">Extensive office perks, including breakfast and lunch, world-class barista coffee, sports and leisure activities, Friday afternoon drinks, and weekly in-house chair massages.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1152">Competitive relocation packages and visa sponsorship where necessary for expats.</p> </li> </ul> <p data-local-id="c5a8bf37f093" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">&nbsp;</p> <p data-local-id="647ef338c8dc" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">&nbsp;</p> <p data-local-id="647ef338c8dc" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">How to apply:</strong>&nbsp;</p> <p data-local-id="647ef338c8dc" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">&nbsp;</p> <p><strong>Are you interested in furthering your career on one of the most dynamic and exciting trading floors in Europe?</strong></p> <p>Apply directly via the form below for the position of Quantitative Developer. If you are selected from your application to proceed to the next round for the position of Core Software Engineer, you will be required to take an online assessment. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via our <a class="group inline-flex w-fit cursor-pointer items-center justify-center text-label-s font-medium outline-none focus-visible:default-focus-visible-outline hover:underline focus-visible:underline focus-visible:outline-2 focus-visible:outline-offset-6 focus-visible:outline-primary data-disabled:text-primary-disabled data-disabled:hover:no-underline min-h-0 overflow-visible rounded-sm p-0 text-content-mid underline transition-colors duration-300 hover:text-content-high" href="https://www.optiver.com/contact-eu-recruitment/" target="_blank">recruitment inquiry form.</a></p> <p data-local-id="647ef338c8dc" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Please note:</p> <ul> <li>We cannot accept applications via email for data protection reasons.</li> <li>We do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role.</li> </ul> <p data-local-id="647ef338c8dc" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">&nbsp;</p> <p data-local-id="953c74dffee7" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">&nbsp;</p> <p data-local-id="953c74dffee7" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Diversity Statement:</strong></p> <p data-local-id="953c74dffee7" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Optiver is committed to <a href="https://optiver.com/diversity-statement/?_gl=1*bh82o8*_up*MQ..&amp;gclid=EAIaIQobChMItNH9v-THiQMVyJZQBh1Kbw3YEAAYASABEgI0z_D_BwE">diversity and inclusion</a>.</p> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p> </div> </div> <p data-local-id="337108f74de0" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 [&quot;expand&quot;,{&quot;title&quot;:&quot;Pricing JD&quot;,&quot;__expanded&quot;:true,&quot;localId&quot;:&quot;19c81698-a538-40af-b694-de0906ff2b8a&quot;}]">&nbsp;</p> <p data-local-id="337108f74de0" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 [&quot;expand&quot;,{&quot;title&quot;:&quot;Pricing JD&quot;,&quot;__expanded&quot;:true,&quot;localId&quot;:&quot;19c81698-a538-40af-b694-de0906ff2b8a&quot;}]">&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Principal Data Engineer
    Optiverus – Amsterdam

    <p data-local-id="5cdb57ad8068" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []">Every major business function, including Finance, People, Procurement, Tax, and Compliance, operates on its own version of the truth: fragmented, siloed, and manually managed. You'll build the governed data foundation that replaces this, greenfield, on a modern stack, with real architectural ownership and production delivery in your hands.</p> <h2 data-local-id="715974a12e9f" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="heading" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []">The Problem You're Solving</h2> <p data-local-id="b18583112b77" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">One truth across multiple domains.</strong> Multiple business functions. Multiple definitions of the same metrics. Your role is designing and building the unified semantic layer that brings this together. This is a real modelling challenge where getting the business logic right matters as much as getting the code right.</p> <p data-local-id="5b12e0286735" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Governance that's engineered, not bolted on.</strong> Lineage, access control, column masking, PII classification, and data stewardship are designed into every domain from day one using Unity Catalog and DataHub. The goal is a governance model rigorous enough to hold up to regulatory scrutiny and trusted enough that business teams stop building their own extracts.</p> <p data-local-id="751645b0b770" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">The data layer that AI depends on.</strong> Optiver is building conversational analytics and AI agents that query business data through a semantic layer. What Databricks Genie surfaces to the business depends entirely on what you build underneath it.</p> <p data-local-id="751645b0b770" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong>What you'll do</strong></p> <p data-local-id="751645b0b770" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">&nbsp;</p> <ul class="ak-ul" data-local-id="ba3c4e2f-604b-4771-a92c-c818dbc141c3" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="bulletList" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="3 3 []"> <li data-local-id="b6789642-9bdc-4652-8378-e1856bf372f8" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="1fcf8db29baf" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Architect and own delivery of shared data products across Finance, People, Procurement, and Compliance, from design decisions through to production</p> </li> <li data-local-id="c63a0adc-3b4a-4c33-8304-f357dbbcb7fb" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="2676a8d81abd" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Build and evolve the semantic layer that powers reporting, self-service analytics, conversational analytics, and Databricks Genie, writing the models, tests, and documentation that make it trustworthy</p> </li> <li data-local-id="49534a60-7ff4-470d-9b8c-0a24ef7bef9f" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="daab7d5704b2" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Design and build scalable data pipelines, data models, and governed data products using Databricks, dbt, SQL, and PySpark</p> </li> <li data-local-id="5d817819-3632-4c3e-9c1b-f03bad85e24d" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="ffe72f12b6c9" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Implement governance capabilities end-to-end, including Unity Catalog access controls, column-level security, data classification, lineage, and data quality standards</p> </li> <li data-local-id="0015f41f-c124-476d-ab7b-1fde75547375" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="7442b0c56e77" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Drive DataHub adoption by defining metadata standards, lineage definitions, and data ownership models that make discoverability a first-class engineering concern</p> </li> <li data-local-id="2c4692bc-50a1-42df-b68e-f8c620edfb0c" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="83229a1c3b54" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Translate complex and ambiguous requirements from senior stakeholders into production-grade data solutions, owning the problem from conversation to deployed model</p> </li> <li data-local-id="c7b4837b-a0f2-4663-894e-92312e6c36ce" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="82a6ba60ad82" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Set the engineering standard for the team through the quality of your code, architecture decisions, and pull request reviews</p> </li> <li data-local-id="7a3631b2-3c91-455c-a99d-9446c2387306" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="51b9fdbe7cad" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Partner with the broader data team to continuously improve CI/CD, testing frameworks, observability, and data quality practices</p> </li> </ul> <p><strong>Who you are</strong></p> <p>&nbsp;</p> <ul class="ak-ul" data-local-id="250e5568-c311-43d8-87d4-0971f93269ef" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="bulletList" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="3 3 []"> <li data-local-id="a40faa58-01f8-4159-a214-f67dff8003c8" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="ca5bed18888f" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">12+ years of experience designing and building production data solutions, with a track record of leading complex technical initiatives end-to-end.</p> </li> <li data-local-id="51b6f8ea-7d86-4a05-84e9-31250da4114e" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="2f811af0ecc2" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Track record of architectural ownership and designing end-to-end data solutions</p> </li> <li data-local-id="f75200a8-21dd-433e-a852-e83705de079b" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="50ffc036e14a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Expert-level SQL and data transformation skills, with strong hands-on experience in dbt, PySpark, or both. You design data products for scale, write tests without friction, and have clear opinions on where each tool's limits are</p> </li> <li data-local-id="0880484c-4bed-4a38-8f4e-3384e34ccd74" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="fa5d1cba4703" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Deep experience with Databricks, Lakehouse architectures, or comparable modern data technologies, including Delta table design, Unity Catalog governance, compute trade-offs, and downstream BI or AI workloads</p> </li> <li data-local-id="b53bcfd4-af97-4d4d-8c16-73a03593e56f" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="5f03cc9d8c11" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Experience implementing governance at scale, including access control, PII handling, column-level security, data lineage, and data quality management in production environments</p> </li> <li data-local-id="409dd29d-5e01-4ec2-8850-c5edec6098b4" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="4e73c1afbddf" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Experience building trusted business-facing data products within Finance, People/HR, Procurement, Operations, or similar domains. You understand business logic well enough to challenge unclear or incorrect requirements</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2 data-local-id="4e3e4095b9a6" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="heading" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []">Why This Is Challenging</h2> <p data-local-id="3341204d6252" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">You'll join a team building the foundations of how Optiver understands and operates its business. The data products you build will be used by business teams, leadership, and increasingly by AI-powered tools and conversational analytics experiences.</p> <p data-local-id="2911fac900b3" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">You'll work across a broad range of domains, from People and Finance to Procurement and Compliance, gaining exposure to how a global trading firm operates while building solutions on a modern stack that includes Databricks, dbt, Unity Catalog, DataHub, and Databricks Genie.</p> <p><em>No prior trading or financial experience is needed – our onboarding program will kick-start your career at Optiver and support you in gaining all the relevant knowledge about our business.</em></p> <p><strong>Who we are</strong><br>At Optiver, our mission is to constantly improve the market by injecting liquidity, providing accurate pricing, increasing transparency and acting as a stabilizing force no matter the market conditions. With a focus on continuous improvement, we participate in the safeguarding of healthy and efficient markets for everyone who participates. As one of the largest market making institutions, we are a trusted partner of 70+ exchanges across the globe.</p> <p><strong>What you'll get</strong><br>You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.<br><br>In addition, you’ll receive:</p> <ul> <li>A performance-based bonus structure, enabling all of our employees to benefit from our global profit pool.</li> <li>The opportunity to work alongside best-in-class professionals from over 50 different countries.</li> <li>25 paid vacation days in your first year, increasing to 30 from your second year onwards.</li> <li>Training opportunities, discounts on health insurance, and fully paid first-class commuting expenses.</li> <li>Extensive office perks, including breakfast, lunch and dinner, world-class barista coffee, in-house physio and chair massages, organized sports and leisure activities, and Friday afternoon drinks.</li> <li>Training and continuous learning opportunities, including access to conferences and tech events.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>Please note:</p> <ul> <li>We do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role</li> <li>We cannot accept applications via email<br><br></li> </ul> <p><strong>Diversity statement<br></strong>Optiver is committed to <a href="https://optiver.com/diversity-statement/?_gl=1*bh82o8*_up*MQ..&amp;gclid=EAIaIQobChMItNH9v-THiQMVyJZQBh1Kbw3YEAAYASABEgI0z_D_BwE">diversity and inclusion.</a></p> <p>&nbsp;</p>

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Graduate Software Engineer
    Optiverus – Amsterdam

    <p>&nbsp;</p> <div id="content" class="highlighter-context page view" data-inline-comments-target="true" data-testid="page-content-only"> <div class="_30huDKYbGa _24h04i2Njc _034jHtYbGa _313842dnbC _0adFHsIZbP _1DCdHiyFLW _2XsHFMIZbP _39xV02N91d"> <div> <div id="main-content" class="wiki-content css-th923b e5xcnr80" data-testid="pageContentRendererTestId" data-vc="pageContentRendererTestId" data-test-appearance="full-width"> <div class="renderer-overrides"> <div class="css-3qfej8"> <div class="ak-renderer-wrapper is-full-width css-pw7jst"> <div class="css-156koi1"> <div class="ak-renderer-document"> <p data-renderer-start-pos="1" data-local-id="d26a9d785c20">As a Graduate Software Engineer, your work is mission-critical at our firm. You will work on systems that operate in live financial markets, where speed, reliability and precision directly affect trading outcomes. You will collaborate with traders, researchers and engineers to understand problems, challenge assumptions and build solutions that can respond to changing market conditions in real time.</p> <p data-renderer-start-pos="404" data-local-id="3a49ebf67196">Optiver is building with cutting edge AI technology in the most competitive, data rich landscapes in the world: financial markets. That means no two days are the same, and every day brings new, exciting technical challenges to solve.</p> <p data-renderer-start-pos="639" data-local-id="3c2a13e07f02">&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="639" data-local-id="3c2a13e07f02"><strong data-renderer-mark="true">What you’ll do</strong></p> <p data-renderer-start-pos="655" data-local-id="cb84f279a4e2"><em data-renderer-mark="true">Your onboarding</em></p> <p data-renderer-start-pos="672" data-local-id="d0e3309fbabe">You will participate in Optiver’s comprehensive <a class="_2hGPVj98eZ _2i3C1kYbGa _2kH23qT6kp _1ubuxonXvL _34b3D2vc3e _1NDpvb6wH8 _2wtOC9vc3e _3e11vU6wH8 _0hSAgbHZdu _00uqCY98eZ _3xtjKN0Rl6 _0H9qDF6wH8 _24h04i2Njc _1mT5xdRAKS _0WKd3G4z3T _0bjKvDcjp5 _1UtDYzM7Tp _32C2rk98eZ _0i9AWA0Rl6 _0mm6KQ6wH8 _10n1R5M7Tp _0DCa9D98eZ _3932vvYbGa _02cRtH6wH8 _0clgaMM7Tp _3WzCGi98eZ _0NqVRtYbGa _3BKYwu6wH8 _0CMRbkAwSC _2nTuUYWfPD _3ADzdEWfPD _1warJ9WfPD _4scvAwWyeI" href="https://optiver.com/working-at-optiver/career-hub/kickstart-your-tech-career-with-the-global-optiver-academy-technology/" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><u data-renderer-mark="true">Global Academy</u></a> and be equipped with the knowledge needed to make an impact the moment you join your team. The comprehensive training covers trading theory and Optiver’s tech stack to hone your skills for your role. In addition, you will be paired with a dedicated mentor who will empower you to take ownership of your work and make a difference.</p> <p data-renderer-start-pos="1067" data-local-id="7b8064a71881"><em data-renderer-mark="true">Your responsibilities</em></p> <ul> <li data-renderer-start-pos="1092" data-local-id="a94e7df1b973">Build simple, well-architected solutions alongside traders, researchers, risk analysts and engineers.</li> <li data-renderer-start-pos="1197" data-local-id="3b6c84fd78f9">Use frontier agentic tooling, and build your own agents, skills and workflows, to solve problems across the trading stack.</li> <li data-renderer-start-pos="1323" data-local-id="c8c50babc01b">Improve performance, reliability and maintainability as markets and system requirements evolve.</li> <li data-renderer-start-pos="1422" data-local-id="a75a001c5194">Contribute tools and capabilities that other engineers and teams can reuse.</li> </ul> <p data-renderer-start-pos="1501" data-local-id="22b4a6e27c7d">&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="1501" data-local-id="22b4a6e27c7d"><strong data-renderer-mark="true">What you’ll get</strong></p> <p data-renderer-start-pos="1518" data-local-id="7357cdb018d0">You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.</p> <p data-renderer-start-pos="1871" data-local-id="2ddaea6b9132">In addition, you’ll receive:</p> <ul> <li data-renderer-start-pos="1903" data-local-id="e291021b9ded">A performance-based bonus structure, enabling all of our employees to benefit from our global profit pool</li> <li data-renderer-start-pos="2012" data-local-id="8276fc3553e1">The opportunity to work alongside best-in-class professionals from over 50 different countries</li> <li data-renderer-start-pos="2110" data-local-id="433057dc12a6">25 paid vacation days in your first year, increasing to 30 from your second year onwards</li> <li data-renderer-start-pos="2202" data-local-id="ca30da314785">Training opportunities, discounts on health benefits, and fully paid first-class commuting expenses</li> <li data-renderer-start-pos="2305" data-local-id="5cecda6b77b4">Extensive office perks, including breakfast, lunch and dinner, world-class barista coffee, sport and leisure activities, bi-weekly massages and Friday afternoon drinks</li> <li data-renderer-start-pos="2476" data-local-id="fd339ac357a1">Training and continuous learning opportunities</li> <li data-renderer-start-pos="2526" data-local-id="100ce462c45a">International transfer opportunities for global career growth</li> <li data-renderer-start-pos="2591" data-local-id="66189f23de55">Competitive relocation packages and visa sponsorship where necessary for expats</li> </ul> <p data-renderer-start-pos="2674" data-local-id="56772c7d608a">&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="2674" data-local-id="56772c7d608a"><strong data-renderer-mark="true">Who you are</strong></p> <ul> <li data-renderer-start-pos="2689" data-local-id="6c5bb413544a">Bachelor’s, Master’s or <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_1mT5xdRAKS"><span class="_0nmozVaHVx _2V7sgO2M4S _3BoeIDwZ7G _30zrXRyxdf _0ReiIH7zJH" data-testid="definition-highlighter">PhD</span></span></span> degree in Computer Science, Computer Engineering or equivalent, with outstanding academic achievements</li> <li data-renderer-start-pos="2823" data-local-id="d3400c7ea92c">Graduating between August 2024 and August 2027, with a maximum of 3 years of work experience</li> <li data-renderer-start-pos="2919" data-local-id="463af9c5ec9a">Passionate about clean code, simple, well-architected systems, and continuous improvement</li> <li data-renderer-start-pos="3012" data-local-id="c45c85f1dfe3">Proficient in industry-standard coding languages such as C++, Python, or Java, with a strong understanding of underlying computer architecture and system operations</li> <li data-renderer-start-pos="3180" data-local-id="e54babb23106">A solid grasp of algorithms, memory and concurrency models, CPU-architecture, operating systems and relational databases</li> <li data-renderer-start-pos="3304" data-local-id="f527d8c162f3">Have an entrepreneurial attitude and an interest in the financial industry</li> <li data-renderer-start-pos="3382" data-local-id="6d08a72b8aae">An analytical mindset and strong problem-solving skills</li> <li data-renderer-start-pos="3441" data-local-id="e38ee8493017">Able to work closely with other engineers, traders, researchers and business operations</li> </ul> <p data-renderer-start-pos="3534" data-local-id="5c68f4d9b1b5">&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="3536" data-local-id="90f0345d9dc5"><strong data-renderer-mark="true">How to Apply: </strong><br>Apply directly via the form below for the position of Graduate Software Engineer. Please provide us with a <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_1mT5xdRAKS"><span class="_0nmozVaHVx _2V7sgO2M4S _3BoeIDwZ7G _30zrXRyxdf _0ReiIH7zJH" data-testid="definition-highlighter">CV</span></span></span> in English. Unfortunately we cannot accept applications via email for data protection reasons.<br>If your application is selected to proceed to the next round, you will be required to complete online assessments. By submitting your application you are confirming that you will be able to take the assessment within 7 days.<br>Kindly note that we do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via the <a class="_2hGPVj98eZ _2i3C1kYbGa _2kH23qT6kp _1ubuxonXvL _34b3D2vc3e _1NDpvb6wH8 _2wtOC9vc3e _3e11vU6wH8 _0hSAgbHZdu _00uqCY98eZ _3xtjKN0Rl6 _0H9qDF6wH8 _24h04i2Njc _1mT5xdRAKS _0WKd3G4z3T _0bjKvDcjp5 _1UtDYzM7Tp _32C2rk98eZ _0i9AWA0Rl6 _0mm6KQ6wH8 _10n1R5M7Tp _0DCa9D98eZ _3932vvYbGa _02cRtH6wH8 _0clgaMM7Tp _3WzCGi98eZ _0NqVRtYbGa _3BKYwu6wH8 _0CMRbkAwSC _2nTuUYWfPD _3ADzdEWfPD _1warJ9WfPD _4scvAwWyeI" href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><u data-renderer-mark="true">contact form</u></a></p> <p data-renderer-start-pos="4192" data-local-id="38fe5cf50d59">&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="4192" data-local-id="38fe5cf50d59"><strong data-renderer-mark="true">Diversity statement</strong></p> <p data-renderer-start-pos="4213" data-local-id="2a97112be90e">Optiver is committed to <a class="_2hGPVj98eZ _2i3C1kYbGa _2kH23qT6kp _1ubuxonXvL _34b3D2vc3e _1NDpvb6wH8 _2wtOC9vc3e _3e11vU6wH8 _0hSAgbHZdu _00uqCY98eZ _3xtjKN0Rl6 _0H9qDF6wH8 _24h04i2Njc _1mT5xdRAKS _0WKd3G4z3T _0bjKvDcjp5 _1UtDYzM7Tp _32C2rk98eZ _0i9AWA0Rl6 _0mm6KQ6wH8 _10n1R5M7Tp _0DCa9D98eZ _3932vvYbGa _02cRtH6wH8 _0clgaMM7Tp _3WzCGi98eZ _0NqVRtYbGa _3BKYwu6wH8 _0CMRbkAwSC _2nTuUYWfPD _3ADzdEWfPD _1warJ9WfPD _4scvAwWyeI" href="https://optiver.com/diversity-statement/" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><u data-renderer-mark="true">diversity and inclusion</u></a>.</p> <p data-renderer-start-pos="4263" data-local-id="20bd7ea4004d">We encourage applications from candidates from any and all backgrounds, and we welcome requests for reasonable adjustments during the process to ensure that you can best demonstrate your abilities. Please let us know if you would like to request any reasonable adjustments by contacting the Recruitment team <a class="_2hGPVj98eZ _2i3C1kYbGa _2kH23qT6kp _1ubuxonXvL _34b3D2vc3e _1NDpvb6wH8 _2wtOC9vc3e _3e11vU6wH8 _0hSAgbHZdu _00uqCY98eZ _3xtjKN0Rl6 _0H9qDF6wH8 _24h04i2Njc _1mT5xdRAKS _0WKd3G4z3T _0bjKvDcjp5 _1UtDYzM7Tp _32C2rk98eZ _0i9AWA0Rl6 _0mm6KQ6wH8 _10n1R5M7Tp _0DCa9D98eZ _3932vvYbGa _02cRtH6wH8 _0clgaMM7Tp _3WzCGi98eZ _0NqVRtYbGa _3BKYwu6wH8 _0CMRbkAwSC _2nTuUYWfPD _3ADzdEWfPD _1warJ9WfPD _4scvAwWyeI" href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment/" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><u data-renderer-mark="true">via the contact form</u></a>, selecting "Reasonable Adjustments" as the subject of your inquiry.</p> <p data-renderer-start-pos="4661" data-local-id="76bf40e4b5ea">For answers to some of our most frequently asked questions, refer to our <a class="_2hGPVj98eZ _2i3C1kYbGa _2kH23qT6kp _1ubuxonXvL _34b3D2vc3e _1NDpvb6wH8 _2wtOC9vc3e _3e11vU6wH8 _0hSAgbHZdu _00uqCY98eZ _3xtjKN0Rl6 _0H9qDF6wH8 _24h04i2Njc _1mT5xdRAKS _0WKd3G4z3T _0bjKvDcjp5 _1UtDYzM7Tp _32C2rk98eZ _0i9AWA0Rl6 _0mm6KQ6wH8 _10n1R5M7Tp _0DCa9D98eZ _3932vvYbGa _02cRtH6wH8 _0clgaMM7Tp _3WzCGi98eZ _0NqVRtYbGa _3BKYwu6wH8 _0CMRbkAwSC _2nTuUYWfPD _3ADzdEWfPD _1warJ9WfPD _4scvAwWyeI" href="https://www.optiver.com/join-us/stories/optiver-europe-recruitment-faq/" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><u data-renderer-mark="true">FAQs</u></a>.</p> <p data-renderer-start-pos="4741" data-local-id="7a17d1986c8a">For applicants based in India, our entry route is via the placement office internship hiring season (July/August).</p> <p data-renderer-start-pos="4857" data-local-id="8e3d5a4f8ece"><strong data-renderer-mark="true">Optiver has a global application re-apply policy for our intern and graduate roles. If you have completed an online assessment or interviewed for a technology graduate or internship role at any Optiver location in the past 8 months, please note that you are not yet eligible to reapply. We welcome you to re-apply after the 8-month cool off period.&nbsp;</strong></p> </div> </div> </div> </div> <div id="comment-container" class="_1mT5xdWVPG _1pp6NdYbGa _0NUa3rHMkp" data-testid="comment-container"></div> </div> </div> </div> </div> </div> <div id="reading-aids-portal-container" class="_4bt5LAYvD1 _2WAcuGYvD1 _1mT5xdRAKS _42Yu6BsWIj"><span id="cc-reading-aids-highlight-spotlight" class="_1YKVNsdnbC _1mT5xdWVPG _1pp6NdYbGa _2IhTonF8yt _3OE6xYOwJF _39xV027Ovj _0jFU0VuEhg"></span></div>

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Graduate Quantitative Researcher (2027 Start)
    Optiverus – Amsterdam

    <p>If you enjoy using mathematics and code to investigate difficult questions, you could make a direct contribution to Optiver’s success in global markets. As a Graduate Quantitative Researcher, you’ll work across the full research process, from framing the question and choosing the data to building, testing and deploying models. Machine Learning is central to the work, whether you’re extracting signals, forecasting prices or modelling relationships. Our data, compute and production infrastructure let you test ideas quickly, understand where they fail and decide what to investigate next.</p> <p>Our researchers believe in academic discourse and invite fellow researchers, traders and engineers to challenge each hypothesis. Different perspectives help improve the question, the model and how it performs in production. Through constant testing, analysis and refinement, you’ll help our quantitative models adapt as markets evolve.</p> <p><strong>WHAT YOU’LL DO</strong></p> <p><strong>Your onboarding&nbsp;</strong></p> <p>You’ll&nbsp;participate&nbsp;in&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=ONPObMHh-k8">Global Optiver Academy</a>, a structured&nbsp;onboarding programme for graduates. It gives new joiners a shared foundation in how Optiver trades, builds systems, and manages risk before they move into their teams.&nbsp;As part of your onboarding,&nbsp;you'll&nbsp;gain exposure to the AI tools and technologies that support research and development across the business.&nbsp;</p> <p><strong>Your responsibilities&nbsp;</strong></p> <p>Depending on the team you join, you'll own the research end to end. That could include:</p> <ul> <li>Building models for pricing, forecasting and signal discovery, choosing the statistical, mathematical or Machine Learning methods that best fit the problem.</li> <li>Working across petabytes of market, order-flow and unstructured data to find signals that improve strategies as conditions change.</li> <li>Monitoring models in production and using live behavior to refine your assumptions and decide what to investigate next.</li> <li>Using deep learning and AI-enabled workflows to shorten the loop from hypothesis to evidence.</li> <li>Working directly with researchers, traders and engineers to shape problems and understand how system constraints affect performance.</li> </ul> <p><strong>WHO YOU ARE</strong></p> <p>We're looking for aspiring Quantitative Researchers who are versatile and creative in innovating and suggesting new solutions. In return, we'll give you the freedom to pursue your ideas and implement them right into our production systems.&nbsp;</p> <p>In terms of skills and qualifications, we're looking for:</p> <ul> <li>An academic degree in Engineering, Physics, Maths, Econometrics, Computer science or equivalent, with outstanding academic achievements</li> <li>Programming experience in any language (preferably Python, but C, C++, Basic, JAVA, etc. are also a plus)</li> <li>Ability to apply concepts of probability, calculus and linear algebra</li> <li>Competitive attitude and eagerness to constantly improve</li> <li>Ability to learn quickly</li> <li>Excellent verbal and written English language skills</li> </ul> <p><strong>WHAT YOU’LL GET</strong></p> <p>You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talent colleagues, working collaboratively to tackle the toughest problems in the financial markets.</p> <p>In addition, you’ll receive:</p> <ul> <li>A performance-based bonus structure, enabling all of our employees to benefit from our global profit pool</li> <li>The opportunity to work alongside best-in-class professionals from over 50 countries</li> <li>25 paid vacation days in your first year, increasing to 30 from your second year onwards</li> <li>Training opportunities, discounts on health benefits, and fully paid first-class commuting expenses</li> <li>Extensive office perks, including breakfast, lunch and dinner, world-class barista coffee, bi-weekly chair massages, Friday afternoon drinks, a bicycle to explore Amsterdam and much more</li> <li>Training and continuous learning opportunities, including access to conferences and tech events</li> <li>Competitive relocation packages and visa sponsorship where necessary for expats</li> </ul> <p><strong>HOW TO APPLY</strong></p> <p>Are you interested in furthering your career on one of the most dynamic and exciting trading floors in Europe?</p> <p>Apply directly via the form below for the position of Graduate Quantitative Researcher. Please provide us with a CV in English.&nbsp;&nbsp;Unfortunately we cannot accept applications via email for data protection reasons.&nbsp;</p> <p>If your application is selected to proceed to the next round, you will be required to complete online assessments. By submitting your application you are confirming that you will be able to take the assessment within 7 days.</p> <p>Kindly note that we do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via our <a href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment/">recruitment inquiry form.</a></p> <p><strong>Diversity statement</strong></p> <p>Optiver is committed to <a href="https://optiver.com/diversity-statement/">diversity and inclusion</a>.</p> <p>We encourage applications from candidates from any and all backgrounds, and we welcome requests for reasonable adjustments during the process to ensure that you can best demonstrate your abilities. Please let us know if you would like to request any reasonable adjustments by contacting the Recruitment team via the <a href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment">contact form</a>, selecting "Reasonable Adjustments" as the subject of your inquiry</p> <p>For answers to some of our most frequently asked questions, refer to our&nbsp;<a href="https://www.optiver.com/join-us/stories/optiver-europe-recruitment-faq/">recruitment FAQ</a>.</p> <p>For applicants based in India, our entry route is via the placement office internship hiring season (July/August).</p> <p><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">*Optiver has a global application re-apply policy for our intern and graduate roles. If you have completed an online assessment or interviewed for a quantitative graduate or internship role at any Optiver location in the past 8 months, please note that you are not yet eligible to reapply. We welcome you to re-apply after the 8-month cool off period.</strong></p> <p>&nbsp;</p>

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Graduate FPGA Engineer (2027 Start)
    Optiverus – Amsterdam

    <p data-local-id="6618a4c09482" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []">&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="1" data-local-id="f161c5e0e159">As an <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">FPGA</span> Engineer, you’ll work side-by-side with teammates to build real-world applications that power a global trading firm. You’ll create solutions with nanosecond response times, highly parallelized algorithms, and customized low-level networking that solve business challenges effectively and efficiently. Collaborating closely with our business, you’ll have in-depth insight into a problem before developing the solution.</p> <p data-renderer-start-pos="431" data-local-id="adba195f4739">Optiver is building with cutting edge AI technology in the most competitive, data rich landscapes in the world: financial markets. Our <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">FPGA</span> engineers use AI to speed up verification, debugging, and technical research, while retaining full ownership of the designs and decisions it supports.</p> <div data-renderer-start-pos="723" data-local-id="17a0fe36f211"><strong>What you’ll do</strong></div> <p data-renderer-start-pos="739" data-local-id="73bf921aff41"><em data-renderer-mark="true"><u data-renderer-mark="true">Your onboarding</u></em></p> <p data-renderer-start-pos="756" data-local-id="faf72777d0b4">You will participate in Optiver’s comprehensive <a class="_2hGPVj98eZ _2i3C1kYbGa _2kH23qT6kp _1ubuxonXvL _34b3D2vc3e _1NDpvb6wH8 _2wtOC9vc3e _3e11vU6wH8 _0hSAgbHZdu _00uqCY98eZ _3xtjKN0Rl6 _0H9qDF6wH8 _24h04i2Njc _1mT5xdRAKS _0WKd3G4z3T _0bjKvDcjp5 _1UtDYzM7Tp _32C2rk98eZ _0i9AWA0Rl6 _0mm6KQ6wH8 _10n1R5M7Tp _0DCa9D98eZ _3932vvYbGa _02cRtH6wH8 _0clgaMM7Tp _3WzCGi98eZ _0NqVRtYbGa _3BKYwu6wH8 _0CMRbkAwSC _2nTuUYWfPD _3ADzdEWfPD _1warJ9WfPD _4scvAwWyeI" href="https://optiver.com/working-at-optiver/career-hub/kickstart-your-tech-career-with-the-global-optiver-academy-technology/" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><u data-renderer-mark="true">Global Academy</u></a> and be equipped with the knowledge needed to make an impact the moment you join your team. The comprehensive training covers trading theory and Optiver’s tech stack to hone your skills for your role. In addition, you will be paired with a dedicated mentor who will empower you to take ownership of your work and make a difference.</p> <p data-renderer-start-pos="1151" data-local-id="ca6e2c0c77c8"><u data-renderer-mark="true">Your responsibilities</u></p> <ul class="ak-ul" data-local-id="a0e361e4-6196-4356-8541-d8f002e435bf" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="1176" data-local-id="3eac520c2171">Accelerate network infrastructure and trading system components with high-speed hardware designs.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1277" data-local-id="a022afb9a9ab">Research new low-latency techniques and platforms and identify opportunities for integration with our trading system.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1398" data-local-id="fadf5bffabfd">Collaborate in a multidisciplinary team of traders, software developers, and infrastructure engineers.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1504" data-local-id="5addbd5461f6">Leverage the best hardware available or build in-house versions to ensure our FPGAs can interface with cutting-edge server hardware.&nbsp;</p> </li> </ul> <p data-renderer-start-pos="1641" data-local-id="146a73037404"><strong data-renderer-mark="true">What you’ll get</strong></p> <p data-renderer-start-pos="1658" data-local-id="3eacf938451f">You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.</p> <p data-renderer-start-pos="2011" data-local-id="503188307740">In addition, you’ll receive:</p> <ul class="ak-ul" data-local-id="99ca3959-15c0-45f1-a447-767e53fdf49b" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="2043" data-local-id="1f9c9f8fb4a2">A performance-based bonus structure, enabling all of our employees to benefit from our global profit pool</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2152" data-local-id="e3fe9d7a371b">The opportunity to work alongside best-in-class professionals from over 50 different countries</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2250" data-local-id="f436e67758ba">25 paid vacation days in your first year, increasing to 30 from your second year onwards</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2342" data-local-id="30a31e86a468">Training opportunities, discounts on health benefits, and fully paid first-class commuting expenses</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2445" data-local-id="fb0b9c1fb6fb">Extensive office perks, including breakfast, lunch and dinner, world-class barista coffee, sport and leisure activities, bi-weekly massages and Friday afternoon drinks</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2616" data-local-id="fa46477f06b3">Training and continuous learning opportunities</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2666" data-local-id="044e9d2ff377">International transfer opportunities for global career growth</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2731" data-local-id="3c7c84d9e057">Competitive relocation packages and visa sponsorship where necessary for expats</p> </li> </ul> <p data-renderer-start-pos="2814" data-local-id="4ffe813798de"><strong data-renderer-mark="true">Who you are</strong></p> <ul class="ak-ul" data-local-id="8295f26d0d39" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="2829" data-local-id="9cb4fbc9c504">University degree in Electrical/Electronic Engineering, Computer Engineering or similar, with outstanding academic achievements</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2960" data-local-id="c29bca845925">Graduating between August 2024 and August 2027, with a maximum of 3 years of work experience</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3056" data-local-id="88b9545187e7">Academic design experience with FPGAs or ASICs</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3106" data-local-id="f0a544f723de">Academic experience in <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_1mT5xdRAKS"><span class="_0nmozVaHVx _2V7sgO2M4S _3BoeIDwZ7G _30zrXRyxdf _0ReiIH7zJH" data-testid="definition-highlighter">VHDL</span></span></span>, Verilog, or SystemVerilog</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3164" data-local-id="d77564dce5cd">An open, collaborative, self-critical attitude and willingness to learn from your mistakes</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3258" data-local-id="6bc214fc201c">A desire to understand how the systems you build fit into our trading activities</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3342" data-local-id="1b4604aa2b53">Able to work closely with other engineers, traders, and business operations</p> </li> </ul> <p data-renderer-start-pos="3421" data-local-id="3128ca8fb8fd">&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="3423" data-local-id="823584a77e0c"><strong data-renderer-mark="true">How to Apply: </strong><br>Apply directly via the form below for the position of Graduate <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">FPGA</span> Engineer. Please provide us with a <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_1mT5xdRAKS"><span class="_0nmozVaHVx _2V7sgO2M4S _3BoeIDwZ7G _30zrXRyxdf _0ReiIH7zJH" data-testid="definition-highlighter">CV</span></span></span> in English. Unfortunately we cannot accept applications via email for data protection reasons.<br>If your application is selected to proceed to the next round, you will be required to complete online assessments. By submitting your application you are confirming that you will be able to take the assessment within 7 days.<br>Kindly note that we do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via the <a class="_2hGPVj98eZ _2i3C1kYbGa _2kH23qT6kp _1ubuxonXvL _34b3D2vc3e _1NDpvb6wH8 _2wtOC9vc3e _3e11vU6wH8 _0hSAgbHZdu _00uqCY98eZ _3xtjKN0Rl6 _0H9qDF6wH8 _24h04i2Njc _1mT5xdRAKS _0WKd3G4z3T _0bjKvDcjp5 _1UtDYzM7Tp _32C2rk98eZ _0i9AWA0Rl6 _0mm6KQ6wH8 _10n1R5M7Tp _0DCa9D98eZ _3932vvYbGa _02cRtH6wH8 _0clgaMM7Tp _3WzCGi98eZ _0NqVRtYbGa _3BKYwu6wH8 _0CMRbkAwSC _2nTuUYWfPD _3ADzdEWfPD _1warJ9WfPD _4scvAwWyeI" href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><u data-renderer-mark="true">contact form</u></a></p> <p data-renderer-start-pos="4075" data-local-id="139f367f88ca">&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="4078" data-local-id="5abdd7d99e5d"><strong data-renderer-mark="true">Diversity statement</strong></p> <p data-renderer-start-pos="4099" data-local-id="6aff0008585e">Optiver is committed to <a class="_2hGPVj98eZ _2i3C1kYbGa _2kH23qT6kp _1ubuxonXvL _34b3D2vc3e _1NDpvb6wH8 _2wtOC9vc3e _3e11vU6wH8 _0hSAgbHZdu _00uqCY98eZ _3xtjKN0Rl6 _0H9qDF6wH8 _24h04i2Njc _1mT5xdRAKS _0WKd3G4z3T _0bjKvDcjp5 _1UtDYzM7Tp _32C2rk98eZ _0i9AWA0Rl6 _0mm6KQ6wH8 _10n1R5M7Tp _0DCa9D98eZ _3932vvYbGa _02cRtH6wH8 _0clgaMM7Tp _3WzCGi98eZ _0NqVRtYbGa _3BKYwu6wH8 _0CMRbkAwSC _2nTuUYWfPD _3ADzdEWfPD _1warJ9WfPD _4scvAwWyeI" href="https://optiver.com/diversity-statement/" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><u data-renderer-mark="true">diversity and inclusion</u></a>.</p> <p data-renderer-start-pos="4149" data-local-id="22b474595d9b">We encourage applications from candidates from any and all backgrounds, and we welcome requests for reasonable adjustments during the process to ensure that you can best demonstrate your abilities. Please let us know if you would like to request any reasonable adjustments by contacting the Recruitment team <a class="_2hGPVj98eZ _2i3C1kYbGa _2kH23qT6kp _1ubuxonXvL _34b3D2vc3e _1NDpvb6wH8 _2wtOC9vc3e _3e11vU6wH8 _0hSAgbHZdu _00uqCY98eZ _3xtjKN0Rl6 _0H9qDF6wH8 _24h04i2Njc _1mT5xdRAKS _0WKd3G4z3T _0bjKvDcjp5 _1UtDYzM7Tp _32C2rk98eZ _0i9AWA0Rl6 _0mm6KQ6wH8 _10n1R5M7Tp _0DCa9D98eZ _3932vvYbGa _02cRtH6wH8 _0clgaMM7Tp _3WzCGi98eZ _0NqVRtYbGa _3BKYwu6wH8 _0CMRbkAwSC _2nTuUYWfPD _3ADzdEWfPD _1warJ9WfPD _4scvAwWyeI" href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment/" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><u data-renderer-mark="true">via the contact form</u></a>, selecting "Reasonable Adjustments" as the subject of your inquiry.</p> <p data-renderer-start-pos="4547" data-local-id="5d289fcd7c1a">For answers to some of our most frequently asked questions, refer to our <a class="_2hGPVj98eZ _2i3C1kYbGa _2kH23qT6kp _1ubuxonXvL _34b3D2vc3e _1NDpvb6wH8 _2wtOC9vc3e _3e11vU6wH8 _0hSAgbHZdu _00uqCY98eZ _3xtjKN0Rl6 _0H9qDF6wH8 _24h04i2Njc _1mT5xdRAKS _0WKd3G4z3T _0bjKvDcjp5 _1UtDYzM7Tp _32C2rk98eZ _0i9AWA0Rl6 _0mm6KQ6wH8 _10n1R5M7Tp _0DCa9D98eZ _3932vvYbGa _02cRtH6wH8 _0clgaMM7Tp _3WzCGi98eZ _0NqVRtYbGa _3BKYwu6wH8 _0CMRbkAwSC _2nTuUYWfPD _3ADzdEWfPD _1warJ9WfPD _4scvAwWyeI" href="https://www.optiver.com/join-us/stories/optiver-europe-recruitment-faq/" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><u data-renderer-mark="true">FAQs</u></a>.</p> <p data-renderer-start-pos="4627" data-local-id="ddd7edd2cd3e">For applicants based in India, our entry route is via the placement office internship hiring season (July/August).</p> <p data-renderer-start-pos="4743" data-local-id="895e3754d5bc"><strong data-renderer-mark="true">Optiver has a global application re-apply policy for our intern and graduate roles. If you have completed an online assessment or interviewed for a technology graduate or internship role at any Optiver location in the past 8 months, please note that you are not yet eligible to reapply. We welcome you to re-apply after the 8-month cool off period.&nbsp;</strong></p> <p data-local-id="6618a4c09482" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []">&nbsp;</p>

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Graduate Equity Analyst (2027 Start)
    Optiverus – Amsterdam

    <p data-renderer-start-pos="18" data-local-id="a3536f325169">Optiver’s Equity Options Trading team is looking for Graduate Equity Analysts to help shape our fundamental research-driven trading.</p> <p data-renderer-start-pos="152" data-local-id="db0ba8cc7931">As an Equity Analyst at Optiver you will use current events and fundamental research to influence the team’s trading decisions. You will sit directly on the trading floor and work in close collaboration with Traders, Quantitative Researchers and Developers to creatively solve problems and identify new trading opportunities. You will also put on research-backed trades based on your own analysis, giving you direct ownership of your best ideas and rapid feedback from the market.</p> <p data-renderer-start-pos="634" data-local-id="ea5b2490807b">You will begin with structured training through the Optiver Academy for Equity Analysts. As your market knowledge and judgement develop, you will take increasing ownership of company coverage, research ideas and research-backed trading positions.</p> <p data-renderer-start-pos="882" data-local-id="42b6dfb00cba"><strong data-renderer-mark="true">What you’ll do</strong></p> <p data-renderer-start-pos="898" data-local-id="33cea613784f">In this role, you can expect to:</p> <ul> <li data-renderer-start-pos="934" data-local-id="88f01e76d6cd">Identify fundamentally driven trading opportunities and work with traders to capture them, focusing on maximising your impact on overall desk PnL.</li> <li data-renderer-start-pos="934" data-local-id="88f01e76d6cd">Think probabilistically and perform scenario analysis for relevant upcoming events and catalysts. Analyse time sensitive headlines for companies within your coverage sectors and assess their potential impact on volatility and/or stock prices.</li> <li data-renderer-start-pos="934" data-local-id="88f01e76d6cd">Assist in the growth of our fundamental research team by developing processes, identifying new areas of market inefficiencies and building relevant industry networks.</li> <li data-renderer-start-pos="934" data-local-id="88f01e76d6cd">Use AI-enabled tools, supported by training, to organise and analyse news, events and company information, applying your own judgement to validate their output and improve the research tooling.</li> </ul> <p data-renderer-start-pos="1696" data-local-id="9b9380fa8802"><strong data-renderer-mark="true">What you’ll get</strong></p> <p data-renderer-start-pos="1713" data-local-id="cfa6f76e629a">You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.</p> <p data-renderer-start-pos="2066" data-local-id="29ae3e14b268">In addition, you’ll receive:</p> <ul> <li data-renderer-start-pos="2098" data-local-id="684ee4ad0208">A performance-based bonus structure&nbsp;unmatched&nbsp;anywhere in the industry. We combine our profits across desks, teams and offices into a global profit pool.</li> <li data-renderer-start-pos="2255" data-local-id="89e030f63059">The opportunity to work alongside best-in-class professionals from over 50 different countries.</li> <li data-renderer-start-pos="2354" data-local-id="b5addfc78eba">25 paid vacation days in your first year, increasing to 30 from your second year onwards.</li> <li data-renderer-start-pos="2447" data-local-id="2f059267a6ea">Training opportunities, discounts on health insurance, and fully paid first-class commuting expenses.</li> <li data-renderer-start-pos="2552" data-local-id="9eb1e2d667ed">Extensive office perks, including breakfast, lunch and dinner, world-class barista coffee, in-house physio and chair massages, organized sports and leisure activities, and Friday afternoon drinks.</li> <li data-renderer-start-pos="2752" data-local-id="fa2c0a7f0a05">Training and continuous learning opportunities, including access to conferences and tech events.</li> <li data-renderer-start-pos="2852" data-local-id="2937b484923c">Competitive relocation packages and visa sponsorship where necessary for expats.</li> </ul> <p data-renderer-start-pos="2936" data-local-id="28812707fd7a"><strong data-renderer-mark="true">Who you are</strong></p> <ul> <li data-renderer-start-pos="2951" data-local-id="fa2c3ca0a1cb">Minimum of Bachelor’s degree in a STEM, Finance, Economics or business related subject</li> <li data-renderer-start-pos="3041" data-local-id="79505b3b6b1f">Available to start full time work in August 2027 (either graduating by 2027, or holding a maximum of 3 years work experience)</li> <li data-renderer-start-pos="3170" data-local-id="6d4b56ded7b9">Has a genuine interest in financial markets and demonstrates a willingness to learn new techniques/skills and teach others</li> <li data-renderer-start-pos="3296" data-local-id="392b72d9a2ae">Able to work under the guidance of mentors and develop fundamental research-driven ideas independently</li> <li data-renderer-start-pos="3402" data-local-id="56122bed3015">Possesses strong communication and interpersonal skills, both verbally and in writing</li> <li data-renderer-start-pos="3491" data-local-id="c67b04615f6c">Entrepreneurial by nature - you've run something of your own, taken risks that didn't always pay off, or committed to getting genuinely good at something difficult</li> <li data-renderer-start-pos="3658" data-local-id="b533c78a1680">A determined and resilient individual, equipped with strong analytical, quantitative and problem-solving skills</li> <li data-renderer-start-pos="3773" data-local-id="0c70af11e81c">Evidenced time management, organizational and multitasking skills with experience in computer programming being preferred, but not required</li> </ul> <p data-renderer-start-pos="3916" data-local-id="6db75bf212a2">&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="3919" data-local-id="1de1e11275d3"><strong data-renderer-mark="true">How to apply</strong></p> <p data-renderer-start-pos="3933" data-local-id="36316e62ecba">Are you interested in furthering your career on one of the most dynamic and exciting trading floors in Europe?</p> <p data-renderer-start-pos="4045" data-local-id="1e055d055ff5">Apply directly via the form below for the position of Graduate Equity Analyst. Please provide us with a CV in English. Unfortunately we cannot accept applications via email for data protection reasons.&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="4249" data-local-id="61905360af54">If your application is selected to proceed to the next round, you will be required to complete online assessments. By submitting your application you are confirming that you will be able to take the assessment within 7 days.</p> <p data-renderer-start-pos="4475" data-local-id="258c451543e9">Kindly note that we do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via our <a class="_2hGPVj98eZ _2i3C1kYbGa _2kH23qT6kp _1ubuxonXvL _34b3D2vc3e _1NDpvb6wH8 _2wtOC9vc3e _3e11vU6wH8 _0hSAgbHZdu _00uqCY98eZ _3xtjKN0Rl6 _0H9qDF6wH8 _24h04i2Njc _1mT5xdRAKS _0WKd3G4z3T _0bjKvDcjp5 _1UtDYzM7Tp _32C2rk98eZ _0i9AWA0Rl6 _0mm6KQ6wH8 _10n1R5M7Tp _0DCa9D98eZ _3932vvYbGa _02cRtH6wH8 _0clgaMM7Tp _3WzCGi98eZ _0NqVRtYbGa _3BKYwu6wH8 _0CMRbkAwSC _2nTuUYWfPD _3ADzdEWfPD _1warJ9WfPD _4scvAwWyeI" href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment/" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><u data-renderer-mark="true">recruitment inquiry form.</u></a></p> <p data-renderer-start-pos="4699" data-local-id="3b788c694ed7">&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="4701" data-local-id="337e72db2832"><strong data-renderer-mark="true">Diversity statement</strong></p> <p data-renderer-start-pos="4722" data-local-id="8c14e58c4445">Optiver is committed to <a class="_2hGPVj98eZ _2i3C1kYbGa _2kH23qT6kp _1ubuxonXvL _34b3D2vc3e _1NDpvb6wH8 _2wtOC9vc3e _3e11vU6wH8 _0hSAgbHZdu _00uqCY98eZ _3xtjKN0Rl6 _0H9qDF6wH8 _24h04i2Njc _1mT5xdRAKS _0WKd3G4z3T _0bjKvDcjp5 _1UtDYzM7Tp _32C2rk98eZ _0i9AWA0Rl6 _0mm6KQ6wH8 _10n1R5M7Tp _0DCa9D98eZ _3932vvYbGa _02cRtH6wH8 _0clgaMM7Tp _3WzCGi98eZ _0NqVRtYbGa _3BKYwu6wH8 _0CMRbkAwSC _2nTuUYWfPD _3ADzdEWfPD _1warJ9WfPD _4scvAwWyeI" href="https://optiver.com/diversity-statement/" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><u data-renderer-mark="true">diversity and inclusion</u></a>.</p> <p data-renderer-start-pos="4772" data-local-id="3be1da92aab5">We encourage applications from candidates from any and all backgrounds, and we welcome requests for reasonable adjustments during the process to ensure that you can best demonstrate your abilities. Please let us know if you would like to request any reasonable adjustments by contacting the Recruitment team via<a class="_2hGPVj98eZ _2i3C1kYbGa _2kH23qT6kp _1ubuxonXvL _34b3D2vc3e _1NDpvb6wH8 _2wtOC9vc3e _3e11vU6wH8 _0hSAgbHZdu _00uqCY98eZ _3xtjKN0Rl6 _0H9qDF6wH8 _24h04i2Njc _1mT5xdRAKS _0WKd3G4z3T _0bjKvDcjp5 _1UtDYzM7Tp _32C2rk98eZ _0i9AWA0Rl6 _0mm6KQ6wH8 _10n1R5M7Tp _0DCa9D98eZ _3932vvYbGa _02cRtH6wH8 _0clgaMM7Tp _3WzCGi98eZ _0NqVRtYbGa _3BKYwu6wH8 _0CMRbkAwSC _2nTuUYWfPD _3ADzdEWfPD _1warJ9WfPD _4scvAwWyeI" href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><u data-renderer-mark="true"> the contact form</u></a>, selecting "Reasonable Adjustments" as the subject of your inquiry.</p> <p data-renderer-start-pos="5170" data-local-id="07a74f8a3e35">&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="5173" data-local-id="a9adbea60b1b">For answers to some of our most frequently asked questions, refer to our&nbsp;<a class="_2hGPVj98eZ _2i3C1kYbGa _2kH23qT6kp _1ubuxonXvL _34b3D2vc3e _1NDpvb6wH8 _2wtOC9vc3e _3e11vU6wH8 _0hSAgbHZdu _00uqCY98eZ _3xtjKN0Rl6 _0H9qDF6wH8 _24h04i2Njc _1mT5xdRAKS _0WKd3G4z3T _0bjKvDcjp5 _1UtDYzM7Tp _32C2rk98eZ _0i9AWA0Rl6 _0mm6KQ6wH8 _10n1R5M7Tp _0DCa9D98eZ _3932vvYbGa _02cRtH6wH8 _0clgaMM7Tp _3WzCGi98eZ _0NqVRtYbGa _3BKYwu6wH8 _0CMRbkAwSC _2nTuUYWfPD _3ADzdEWfPD _1warJ9WfPD _4scvAwWyeI" href="https://www.optiver.com/join-us/stories/optiver-europe-recruitment-faq/" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><u data-renderer-mark="true">Recruitment FAQs</u></a>.</p> <p data-renderer-start-pos="5265" data-local-id="fbd1209b8799">For applicants based in India, our entry route is via the placement office internship hiring season (July/August).</p> <p data-renderer-start-pos="5381" data-local-id="a002ef8b9615"><strong data-renderer-mark="true">*We accept one application per role per year. If you have previously applied to this position during this season and have been unsuccessful, you can reapply once the next recruitment season begins in 2027.</strong></p>

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Enterprise Corporate Engineering Lead
    Optiverus – Amsterdam

    <p></p> <div class="_3iDTPbvLZJ renderer-heading-wrapper" data-testid="renderer-heading-wrapper" data-level="3"> <h3 id="What-you'll-do" data-local-id="18bde380becb" data-renderer-start-pos="5288">What you'll do</h3> <span class="heading-anchor-wrapper css-0"></span></div> <p data-renderer-start-pos="5304" data-local-id="d074e36cff1b">You will establish Corporate Engineering as a new capability inside Optiver's Platform Engineering group and become the single point of accountability for our corporate technology stack. Reporting to the Head of Enterprise Platform, you will own the direction, the team, and the operating model.</p> <p data-renderer-start-pos="5601" data-local-id="40e0e1f3f1fb">The opportunity is broader than modernizing individual systems or automating existing processes. We believe AI will fundamentally change how our corporate functions contribute to the firm, and realizing that will mean redesigning important workflows from the ground up, establishing stronger foundations in data and technology, and creating new ways for business and engineering teams to work together. This is not about applying AI to inefficient processes and leaving them intact. It is about simplifying the underlying workflows so that people, data, software and agents can work together effectively.</p> <p data-renderer-start-pos="6207" data-local-id="a9317deb9c30">The roadmap is set in partnership. Our corporate functions own the prioritization of the business problems worth solving and the transformation they want to lead. Corporate Engineering owns the technical solution, how it is built, and the architecture it fits into, and works alongside each function to shape where engineering effort goes so that it returns the most value. Making that partnership work is at the core of this role.</p> <p data-renderer-start-pos="6640" data-local-id="074892d79010">In this role you will:</p> <ul class="ak-ul" data-local-id="91a0235f-cd2c-4ae2-8b5b-3e4a1990e16f" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="6666" data-local-id="d1b1a9bc4201">Define the technology vision and architecture for our corporate functions, and own the trade-offs across scalability, governance, security, cost and architectural consistency that span them and connect them to the wider Platform Engineering ecosystem.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6921" data-local-id="226d7b1dc683">Set the engineering roadmap in partnership with the functions, translating the business priorities they own into a technical plan you own.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7063" data-local-id="f915b3a8e952">Bring an engineering view of cost, feasibility and reuse into business prioritization, so each function can weigh what an outcome is worth against what it takes to build and run.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7245" data-local-id="71e46cbfbcb9">Build and lead a high-caliber software engineering team, including hiring, performance, career development and delivery, based primarily in Amsterdam with distributed members in the US and APAC.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7443" data-local-id="0c5559c379bc">Contribute materially to the software engineering output of the Corporate Engineering team.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7538" data-local-id="8e7a6c8dc922">Build trusted relationships with senior stakeholders in our business operations and support functions (e.g. finance, people, legal, and compliance).</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7690" data-local-id="063c18a8daeb">Make deliberate build versus buy decisions, with real engineering capacity behind the build option and a clear view of where a vendor platform is the right answer.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7857" data-local-id="d1cd0fef448c">Solve common problems once and reuse the solution, from knowledge bases and agent harnesses to integration and automation patterns shared across every corporate function.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="8031" data-local-id="cfa292353abe">Partner closely with the Enterprise, Data and AI platform teams so that Corporate Engineering builds on existing Optiver building blocks instead of recreating them.</p> </li> </ul> <p data-renderer-start-pos="8199" data-local-id="c29af357688d">Success will mean measurably reducing the administrative and operational burden carried by our corporate functions, so that talented people spend their time on judgement, advice and decisions that directly enable the business. It will also mean an engineering organization that is trusted to turn complex corporate technology problems into scalable, well-designed solutions, repeatedly.</p> <div class="_3iDTPbvLZJ renderer-heading-wrapper" data-testid="renderer-heading-wrapper" data-level="3"> <h3 id="Who-you-are" data-local-id="e86a65b58478" data-renderer-start-pos="8587">Who you are</h3> <span class="heading-anchor-wrapper css-0"></span></div> <ul class="ak-ul" data-local-id="1bc0e0f5-871f-4ae2-a95a-11268bd83784" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="8602" data-local-id="7bc3b076c625">An experienced engineering leader who has built and grown strong software engineering teams, with a track record of hiring well and setting a high technical bar.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="8767" data-local-id="aa98171f68d6">Experienced leading complex transformation programs end to end, from problem definition through architecture, delivery and measurable business outcome.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="8922" data-local-id="8c3197bfed93">Credible with senior business leaders, with direct experience delivering technology and change to executive stakeholders in functions such as finance, people, legal or compliance.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="9105" data-local-id="fa859494c201">Strong in enterprise architecture across integration, orchestration, data and identity, with the judgement to know when to standardize and when a purposeful difference is justified.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="9290" data-local-id="9164473fcb96">Deeply knowledgeable about AI, automation, data and process transformation, and specifically on what these mean in a corporate function context rather than in the abstract.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="9466" data-local-id="f2884e31ae2d">Technically credible and comfortable staying close to production systems, architectural decisions and difficult delivery problems.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="9600" data-local-id="07aa0660a05a">Product-minded, able to distinguish the problem worth solving from the request that was made, and willing to say no when merited.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="9733" data-local-id="a05fbbeb0543">Commercially grounded, able to connect technology decisions to cost, risk, opportunity and the time of the people the work is meant to free up.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="9880" data-local-id="98d69d84bbcb">A strong communicator who can make complex technical matters clear to audiences with very different levels of technical depth.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="10010" data-local-id="9f9e1f5962bf">Comfortable building something new, including the ambiguity, the stakeholder management and the patience that a first year of a new team requires.</p> </li> </ul> <p data-renderer-start-pos="10160" data-local-id="5b6c658858ed">You are likely someone who has spent a significant part of your career close to complex systems rather than moving entirely away from technology as your leadership responsibilities grew. At the same time, you recognize that at this level your impact comes from the quality of the team you build, the decisions you enable others to make, and your ability to create alignment across a global organization.</p> <div class="_3iDTPbvLZJ renderer-heading-wrapper" data-testid="renderer-heading-wrapper" data-level="3"> <h3 id="Experience-that-helps" data-local-id="80b155deb062" data-renderer-start-pos="10565">Experience that helps</h3> <span class="heading-anchor-wrapper css-0"></span></div> <ul class="ak-ul" data-local-id="f97302b0-fe01-4f83-aa63-6e99283aa370" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="10590" data-local-id="9a0e9bb14149">Background in a technology company, a SaaS business serving finance, people or legal functions, or a large global enterprise with a mature internally facing engineering organization.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="10776" data-local-id="7f51a0e85863">Prior ownership of a corporate, enterprise, or business engineering function.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="10857" data-local-id="095a845b4cf5">Hands-on exposure to platforms such as Workday, NetSuite, Databricks, Workato, and to AI and automation toolsets.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="10974" data-local-id="150f71e560f3">Experience building and operating agentic systems in production, including the knowledge, evaluation and governance foundations underneath them.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="11122" data-local-id="f328752dd6f8">Experience in financial services or another environment with a low tolerance for operational error</p> </li> </ul> <p></p> <p></p> <p><em>No prior trading or financial experience is needed – our onboarding program will kick-start your career at Optiver and support you in gaining all the relevant knowledge about our business.</em></p> <p><strong>Who we are</strong><br>At Optiver, our mission is to constantly improve the market by injecting liquidity, providing accurate pricing, increasing transparency and acting as a stabilizing force no matter the market conditions. With a focus on continuous improvement, we participate in the safeguarding of healthy and efficient markets for everyone who participates. As one of the largest market making institutions, we are a trusted partner of 70+ exchanges across the globe.</p> <p><strong>What you'll get</strong><br>You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.<br><br>In addition, you’ll receive:</p> <ul> <li>A performance-based bonus structure, enabling all of our employees to benefit from our global profit pool.</li> <li>The opportunity to work alongside best-in-class professionals from over 50 different countries.</li> <li>25 paid vacation days in your first year, increasing to 30 from your second year onwards.</li> <li>Training opportunities, discounts on health insurance, and fully paid first-class commuting expenses.</li> <li>Extensive office perks, including breakfast, lunch and dinner, world-class barista coffee, in-house physio and chair massages, organized sports and leisure activities, and Friday afternoon drinks.</li> <li>Training and continuous learning opportunities, including access to conferences and tech events.</li> </ul> <p><strong>How to apply<br></strong>Apply directly via the form below. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via our <a href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment/">recruitment inquiry form</a>.<br><br>Please note:</p> <ul> <li>We do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role</li> <li>We cannot accept applications via email</li> </ul> <p><strong>Diversity statement<br></strong>Optiver is committed to <a href="https://optiver.com/diversity-statement/?_gl=1*bh82o8*_up*MQ..&amp;gclid=EAIaIQobChMItNH9v-THiQMVyJZQBh1Kbw3YEAAYASABEgI0z_D_BwE">diversity and inclusion.</a></p> <p></p>

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Data Engineer - Trading
    Optiverus – Amsterdam

    <p>&nbsp;</p> <p>Optiver is seeking a seasoned Data Engineer to support and advance the data capabilities of our local research team and contribute to our broader Lakehouse architecture vision. In this role, you'll work with cutting-edge tools like Databricks, Apache Spark, and Delta Lake, translating experimental research workflows into scalable, production-grade systems.</p> <p>As a critical engineering presence in Amsterdam, you'll directly influence local data strategy while collaborating with our Global Research and Data Platform teams. Your work will drive real-time insights, enable predictive analytics, and power decision-making across the trading lifecycle.</p> <p>This role combines hands-on data engineering, cross-regional collaboration, and platform innovation—all within a high-performance, data-driven environment.</p> <p><strong>What you’ll do</strong></p> <p>As a Lead Data Engineer, your responsibilities include:&nbsp;</p> <ul> <li>Design, build, and maintain reliable ETL/ELT pipelines using Spark, Structured Streaming, Databricks, and our in-house high-performance tools</li> <li>Optimize and productionize research workflows with a strong focus on scalability, resilience, and performance tuning</li> <li>Collaborate with power users to develop and share reusable patterns, templates, and onboarding pathways</li> <li>Define, document, and enforce data engineering best practices</li> <li>Mentor junior engineers and drive a culture of continuous learning and DataOps excellence</li> </ul> <p><strong>WHAT YOU’LL GET</strong></p> <p data-renderer-start-pos="1603">At Optiver, data is central to everything we do. You’ll join a small, high-impact team with a mandate to build <strong data-renderer-mark="true">best-in-class data capabilities</strong> from the ground up. Here, you will:</p> <ul class="ak-ul" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="1785">Work with a <strong data-renderer-mark="true">modern Lakehouse + dbt stack</strong>, setting the standards others will follow.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1872">See your models and pipelines directly shape decision-making across the firm.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1953">Grow alongside experienced data leaders in a culture of <strong data-renderer-mark="true">excellence, innovation, and continuous improvement</strong>.</p> </li> </ul> <p data-renderer-start-pos="197">You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.</p> <p data-renderer-start-pos="550">In addition, you’ll receive:</p> <ul class="ak-ul" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="582">A performance-based bonus structure, enabling all of our employees to benefit from our global profit pool.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="582">The opportunity to work alongside best-in-class professionals from over 50 different countries.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="791">25 paid vacation days in your first year, increasing to 30 from your second year onwards.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="884">Training opportunities, discounts on health insurance, and fully paid first-class commuting expenses.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="989">Extensive office perks, including breakfast, lunch and dinner, world-class barista coffee, in-house physio and chair massages, organized sports and leisure activities, and Friday afternoon drinks.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1189">Training and continuous learning opportunities, including access to conferences and tech events.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1289">Competitive relocation packages and visa sponsorship where necessary for expats.</p> </li> </ul> <p><strong>HOW TO APPLY</strong></p> <p data-renderer-start-pos="7055">Apply directly via the form below. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via our&nbsp;<a href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment/">recruitment inquiry form.</a></p> <p data-renderer-start-pos="7326">Please note:</p> <ul class="ak-ul" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="7342">We do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7448">We cannot accept applications via email’</p> </li> </ul> <p><strong>DIVERSITY STATEMENT</strong></p> <p>Optiver is committed to <a href="https://optiver.com/diversity-statement/?_gl=1*bh82o8*_up*MQ..&amp;gclid=EAIaIQobChMItNH9v-THiQMVyJZQBh1Kbw3YEAAYASABEgI0z_D_BwE">diversity and inclusion</a>.</p> <p>&nbsp;</p>

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Data Center Engineering Lead - Europe
    Optiverus – Amsterdam

    <p>At Optiver, world-class trading relies on world-class infrastructure. As the EU <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_kqswh2mm"><span class="_5pioz8co _189e1dm9 _1il9buyh _19lc184f _d0altlke" data-testid="definition-highlighter">DCE</span></span></span> Lead, you'll own the operational and project delivery layer for our European data center engineering team — spanning Amsterdam, Frankfurt, and London. You'll drive major infrastructure projects end-to-end, build the team's capability, and ensure we execute consistently to standard. If you're a proven people leader who thrives on delivery, accountability, and building high-performing teams in fast-paced environments, this role puts you at the centre of our physical infrastructure.<strong><br><br>What you'll do&nbsp;</strong></p> <p><span style="color: rgb(224, 62, 45);"><strong></strong></span></p> <ul class="ak-ul" data-local-id="879e1d3f4d14" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="624" data-local-id="5b4775395d9b">Lead a team of 8 data center engineers across 3 European locations, providing day-to-day direction and career development;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="750" data-local-id="de1c54fe8e90">Own delivery of major infrastructure projects (colocation builds, site migrations, capacity expansions) from conception to completion;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="888" data-local-id="773c98e7ca52">Drive operational improvement — reduce toil, standardise processes, and ensure consistent execution across sites;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1005" data-local-id="f105628168ef">Coordinate cross-team dependencies with Networks, Platform, and Linux teams to deliver integrated infrastructure outcomes;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1131" data-local-id="314db1076fe1">Align EU <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">DCE</span> operations with the global <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">DCE</span> mandate, working as a peer to US and <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_kqswh2mm"><span class="_5pioz8co _189e1dm9 _1il9buyh _19lc184f _d0altlke" data-testid="definition-highlighter">APAC</span></span></span> leads;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1227" data-local-id="e778659198e1">Manage vendor and third-party relationships for physical infrastructure delivery;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1312" data-local-id="583522f779f2">Make prioritisation calls on competing demands and communicate trade-offs clearly;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1398" data-local-id="dfbd5a2c8b4c">Build a culture of ownership, quality, and continuous improvement within the team.<span style="color: rgb(224, 62, 45);"><strong></strong></span></p> </li> </ul> <p><strong>Who you are</strong></p> <p><span style="color: rgb(224, 62, 45);"><strong></strong></span></p> <p id="Technical-Skills" data-local-id="f2e01c9fd787" data-renderer-start-pos="1497">Technical Skills</p> <ul class="ak-ul" data-local-id="55b117bd11b2" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="1517" data-local-id="f7f95e80e088">Experience managing or leading a technical infrastructure team;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1584" data-local-id="366315c1f358">Understanding of physical infrastructure, not necessarily as a Data Center Engineer — or demonstrated ability to learn a technical domain fast;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1731" data-local-id="cffd217a7b3b">Familiarity with project delivery in physical infrastructure environments;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1809" data-local-id="2b309d4d1c16">Ability to engage credibly with network engineers, systems engineers, and platform teams on cross-functional work.</p> </li> </ul> <p id="Non-Technical-Skills" data-local-id="798888d56e6a" data-renderer-start-pos="1927">Non-Technical Skills</p> <ul class="ak-ul" data-local-id="f8f857c9c0a3" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="1951" data-local-id="979a42c32616">Proven track record leading people through delivery;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2007" data-local-id="375e50b56c0c">Operates independently;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2034" data-local-id="11a5d83b2a20">Strong prioritisation and communication skills;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2085" data-local-id="345576a71132">Comfortable navigating ambiguity and competing stakeholder demands;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2156" data-local-id="6920e8cb884d">Willingness to travel within Europe to support regional data center operations<span style="color: rgb(224, 62, 45);"><strong></strong></span></p> </li> </ul> <p><strong>Who we are</strong></p> <p>At Optiver, our mission is to constantly improve the market by injecting liquidity, providing accurate pricing, increasing transparency and acting as a stabilizing force no matter the market conditions. With a focus on continuous improvement, we participate in the safeguarding of healthy and efficient markets for everyone who participates. As one of the largest market making institutions, we are a trusted partner of 70+ exchanges across the globe.</p> <p><strong>What you'll get</strong></p> <p data-renderer-start-pos="197">You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.</p> <p data-renderer-start-pos="550">In addition, you’ll receive:</p> <ul> <li>A performance-based bonus structure unmatched anywhere in the industry. We combine our profits across desks, teams and offices into a global profit pool.</li> <li>The opportunity to work alongside best-in-class professionals from over 50 different countries.</li> <li>25 paid vacation days in your first year, increasing to 30 from your second year onwards.</li> <li>Training opportunities, discounts on health insurance, and fully paid first-class commuting expenses.</li> <li>Extensive office perks, including breakfast, lunch and dinner, world-class barista coffee, in-house physio and chair massages, organized sports and leisure activities, and Friday afternoon drinks.</li> <li>Training and continuous learning opportunities, including access to conferences and tech events.</li> <li>Competitive relocation packages and visa sponsorship where necessary for expats.</li> </ul> <p><strong>How to apply<br><br></strong>Apply directly via the form below. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via our <a href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment/">recruitment inquiry form</a>.</p> <p>Please note:</p> <ul> <li>We do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role</li> <li>We cannot accept applications via email</li> </ul> <p><strong>Diversity statement</strong></p> <p>Optiver is committed to <a href="https://optiver.com/diversity-statement/?_gl=1*bh82o8*_up*MQ..&amp;gclid=EAIaIQobChMItNH9v-THiQMVyJZQBh1Kbw3YEAAYASABEgI0z_D_BwE">diversity and inclusion</a>.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Data Center Engineer
    Optiverus – Amsterdam

    <p><span style="color: rgb(0, 0, 0);">At Optiver, we strive for excellence in everything we do. We’re looking for a Data Center Engineer that shares our excellence-only mindset. Because we believe that thoughtfully planned and well-orchestrated data center infrastructure is just as important as the algorithms running on our trading software. Without best-in-class infrastructure, there would be no foundation upon which to build our global market making core business. For that reason, we are looking for a Data Center Engineer who is committed to continuous improvement and thrives bringing new ideas to the table. This is a chance to take ownership of the physical parts of our trading infrastructure across multiple data centers and thousands of servers, all the while striving for simplicity and operational excellence.</span></p> <p><strong>What you'll do&nbsp;</strong></p> <p data-renderer-start-pos="613">As a Data Center Engineer, you will be responsible for maintaining and optimizing our global data center environments. You will have the opportunity to combine your knowledge in IT Infrastructure in order to solve business issues and independently work on improvement opportunities. You will be working on projects of all sizes, either as a resource or leading engineer and delivering it from conception all the way to completion in this hands-on, high impact and high performance role.&nbsp;Specifically, your responsibilities include:</p> <ul class="ak-ul" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="1148">Installing and cabling switches, servers and appliances in our data centers and co-locations;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1245">Coordinating server and network equipment installation with smart hands in remote locations;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1341">Managing power and space allocation, including capacity planning and monitoring;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1425">Maintaining clean and consistent cable management practices;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1489">Tracking and managing spare parts and cable inventory;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1547">Performing break-fix repairs, replacing components like hard drives, memory and transceivers;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1644">Planning and executing data center build-outs, relocations and new equipment installations;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1739">Packing, shipping, and managing the logistics of equipment for remote co-locations;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1826">Maintaining comprehensive data center documentation and support the standardization of procedures;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1928">Contributing to the build and maintenance of our core office IT infrastructure, including the trading floor;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2040">Troubleshooting and testing cabling (fiber and copper) using cable testers;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2119">Supporting system builds, configuration, and troubleshooting as needed.</p> </li> </ul> <p data-renderer-start-pos="2119">&nbsp;</p> <p><strong>Who you are</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="2208"><u data-renderer-mark="true">Technical Skills:</u></p> <ul class="ak-ul" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="2229">Experience working in modern, large-scale data centers;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2288">Ability to identify basic parts of network equipment (SFPs, line cards, chassis) and servers (memory, network cards, hard drives);</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2422">Knowledge of structured cabling systems (Cat 5, Cat 6, multi-mode, and single-mode fiber);</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2516">Familiarity with power and communications cabling standards;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2580">Experience with cable testers to troubleshoot both fiber and copper cabling issues;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2667">An understanding of change control processes;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2716">Basic server operating system installation and configuration skills;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2788">Strong documentation skills and a meticulous approach to tracking details.</p> </li> </ul> <p data-renderer-start-pos="2866"><u data-renderer-mark="true">Non-Technical Skills:</u></p> <ul class="ak-ul" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="2891">Excellent verbal and written communication skills;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2945">Creative problem-solving mindset, bringing new ideas to improve data center operations;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3036">Experience leading or coordinating resources in infrastructure projects, from conception to completion;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3143">Ability to work both independently and collaboratively in fast-paced environments;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3229">Ability to lift heavy objects&nbsp;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3456">Willingness to work flexible hours outside of regular business hours, including weekends, to execute physical infrastructure changes;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3593">Willingness to travel to support regional data center operations.&nbsp;</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Who we are</strong></p> <p>At Optiver, our mission is to constantly improve the market by injecting liquidity, providing accurate pricing, increasing transparency and acting as a stabilizing force no matter the market conditions. With a focus on continuous improvement, we participate in the safeguarding of healthy and efficient markets for everyone who participates. As one of the largest market making institutions, we are a trusted partner of 70+ exchanges across the globe.</p> <p><strong>What you'll get</strong></p> <p data-renderer-start-pos="197">You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.</p> <p data-renderer-start-pos="550">In addition, you’ll receive:</p> <ul> <li>A performance-based bonus structure unmatched anywhere in the industry. We combine our profits across desks, teams and offices into a global profit pool.</li> <li>The opportunity to work alongside best-in-class professionals from over 50 different countries.</li> <li>25 paid vacation days in your first year, increasing to 30 from your second year onwards.</li> <li>Training opportunities, discounts on health insurance, and fully paid first-class commuting expenses.</li> <li>Extensive office perks, including breakfast, lunch and dinner, world-class barista coffee, in-house physio and chair massages, organized sports and leisure activities, and Friday afternoon drinks.</li> <li>Training and continuous learning opportunities, including access to conferences and tech events.</li> <li>Competitive relocation packages and visa sponsorship where necessary for expats.</li> </ul> <p><strong>How to apply<br><br></strong>Apply directly via the form below. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via our <a href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment/">recruitment inquiry form</a>.</p> <p>Please note:</p> <ul> <li>We do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role</li> <li>We cannot accept applications via email</li> </ul> <p><strong>Diversity statement</strong></p> <p>Optiver is committed to <a href="https://optiver.com/diversity-statement/?_gl=1*bh82o8*_up*MQ..&amp;gclid=EAIaIQobChMItNH9v-THiQMVyJZQBh1Kbw3YEAAYASABEgI0z_D_BwE">diversity and inclusion</a>.</p>

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    AI Engineer
    Optiverus – Amsterdam

    <p><strong>WHAT YOU’LL DO</strong></p> <p>We are seeking a highly skilled and experienced AI Engineer to join our dynamic team. In this hands-on role, you’ll design, build, and deploy sophisticated agents that orchestrate data, workflows, and decisions across the firm. You’ll own the full lifecycle—from rapid prototyping through production rollout—while always tying technical choices back to clear business outcomes. If you can translate strategy into code, measure impact in dollars (or hours saved), and thrive in a fast-moving environment, we want to meet you.</p> <p>Key Responsibilities:</p> <ul data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="660">Design and develop robust AI agents using Python</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="714">Integrate AI solutions with existing enterprise systems</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="775">Understand the landscape of 3rd party models, their strengths and weaknesses</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="857">Collaborate with cross-functional teams to understand user needs and deliver effective agents</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="956">Maintain a platform for the evaluation of agents</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1010"><span data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#36b37e">Produce high-quality, unit-tested code and uphold consistent style and documentation through code reviews and CI/CD practices</span></p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1140">Troubleshoot and debug AI systems to ensure optimal performance</p> </li> </ul> <p><strong>WHO YOU ARE</strong></p> <p>&nbsp;</p> <ul data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="1228">Bachelorʼs degree in Computer Science, AI, or related field</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1292">Minimum of <span data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#36b37e">6</span> years professional experience in developing python applications</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1374"><span data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#36b37e">Deep familiarity with Python 3.x, including advanced features (asyncio, type hints, context managers)</span></p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1480"><span data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#36b37e">Solid understanding of software design patterns, object‐oriented design, and modular architecture</span></p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1582">Excellent knowledge of Python, common AI/ML libraries and integration with 3rd party services</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1681">Some commercial or open source experience in developing AI agents with any of the well-known services</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1860">Strong problem-solving skills and ability to work in a dynamic environment</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>WHO WE ARE</strong></p> <p>At Optiver, our mission is to constantly improve the market by injecting liquidity, providing accurate pricing, increasing transparency and acting as a stabilizing force no matter the market conditions. With a focus on continuous improvement, we participate in the safeguarding of healthy and efficient markets for everyone who participates. As one of the largest market making institutions, we are a trusted partner of 70+ exchanges across the globe.</p> <p><strong>WHAT YOU’LL GET</strong></p> <p data-renderer-start-pos="197">You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.</p> <p data-renderer-start-pos="550">In addition, you’ll receive:</p> <ul class="ak-ul" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="582">A performance-based bonus structure, enabling all of our employees to benefit from our global profit pool</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="582">The opportunity to work alongside best-in-class professionals from over 50 different countries</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="791">25 paid vacation days in your first year, increasing to 30 from your second year onwards</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="884">Training opportunities, discounts on health insurance, and fully paid first-class commuting expenses</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="989">Extensive office perks, including breakfast, lunch and dinner, world-class barista coffee, in-house physio and chair massages, organized sports and leisure activities, and Friday afternoon drinks</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1189">Training and continuous learning opportunities, including access to conferences and tech events</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1289">Competitive relocation packages and visa sponsorship where necessary for expats</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>HOW TO APPLY</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="7055"><span class="fabric-background-color-mark" data-renderer-mark="true" data-background-custom-color="#fedec8">Are you interested in furthering your career on one of the most dynamic and exciting trading floors in Europe?</span></p> <p data-renderer-start-pos="7055">Apply directly via the form below. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via our&nbsp;<a href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment/">recruitment inquiry form.</a></p> <p data-renderer-start-pos="7326">Please note:</p> <ul class="ak-ul" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="7342">We do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7448">We cannot accept applications via email’</p> </li> </ul> <p><strong>DIVERSITY STATEMENT</strong></p> <p>Optiver is committed to <a href="https://optiver.com/diversity-statement/?_gl=1*bh82o8*_up*MQ..&amp;gclid=EAIaIQobChMItNH9v-THiQMVyJZQBh1Kbw3YEAAYASABEgI0z_D_BwE">diversity and inclusion</a>.</p> <p>&nbsp;</p>

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Security Controller
    Andurilindustries – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p>Anduril Industries is a defense technology company with a mission to transform U.S. and allied military capabilities with advanced technology. By bringing the expertise, technology, and business model of the 21st century’s most innovative companies to the defense industry, Anduril is changing how military systems are designed, built and sold. Anduril’s family of systems is powered by Lattice OS, an AI-powered operating system that turns thousands of data streams into a realtime, 3D command and control center. As the world enters an era of strategic competition, Anduril is committed to bringing cutting-edge autonomy, AI, computer vision, sensor fusion, and networking technology to the military in months, not years.</p></div><div><strong>About The Team</strong><br>The Global Security &amp; Governance team protects Anduril's people, operations, capabilities, and classified technology across international jurisdictions. Our mission is to navigate complex national defense regulations while preserving the high-tempo speed, agility, and innovation culture of a modern technology company. We partner directly with internal engineering teams, operations, and foreign defense and intelligence entities to enable the rapid deployment of critical defense capabilities to our allied partners.<br><br><strong>About The Job</strong><br>As Anduril establishes and expands its operational footprint in Europe, we are seeking a seasoned, high-agency <strong>Senior Security Manager – Netherlands</strong> to serve as our primary security authority and designated Corporate Security Officer (<em>Beveiligingsambtenaar - BVA</em>).<br><br>This is a high-priority, foundational role. You will directly oversee the security accreditation of our new Netherlands facility—a prerequisite to clearing our growing local workforce—and establish our sovereign Dutch defense security framework from the ground up. In accordance with statutory governance requirements, this role <strong>maintains a direct reporting line to the Netherlands Board of Directors</strong>, serving as the trusted advisor on all national security posture, compliance, and regulatory matters.<br><br><strong>What You’ll Do</strong></div> <ul> <li><strong>Facility Accreditation &amp; Commissioning:</strong> Lead and execute the end-to-end process to obtain and maintain formal Dutch Ministry of Defence (MOD) Facility Security Clearance (FSC) / ABDO accreditation for Anduril’s new Netherlands site, unblocking the pathway for cleared personnel and classified work.</li> <li><strong>Designated Security Officer (BVA):</strong> Act as the formal, dedicated Security Officer (<em>Beveiligingsambtenaar</em>) for Anduril NL, holding statutory accountability for the entity’s defense security operations and serving as the primary liaison to the Dutch Military Intelligence and Security Service (MIVD).</li> <li><strong>Board Governance &amp; Executive Reporting:</strong> Maintain a direct reporting line to the Netherlands Board of Directors; provide regular executive briefings on threat vectors, regulatory compliance, risk postures, and facility readiness.</li> <li><strong>Personnel Security (PERSEC) Lifecycle:</strong> Design, implement, and run the personnel security apparatus. Own security onboarding, vetting submissions (VGB), continuous aftercare, role transfers, and off-boarding processes acceptable to the Dutch MOD and MIVD.</li> <li><strong>Governance &amp; Investigations:</strong> Conduct NL-specific security investigations, manage incident response, assess insider threat vectors, and execute required regulatory reporting under Dutch MOD rules and internal corporate standards.</li> <li><strong>Regulatory SME:</strong> Serve as the internal Subject Matter Expert (SME) on Dutch defense regulations (ABDO), state-secret protection frameworks, and applicable European Union security directives.</li> <li><strong>Pragmatic Security Culture:</strong> Establish a pragmatic, modern security culture across Anduril NL. Develop and deliver localized Dutch security training that enforces strict compliance while maintaining startup speed and high engineering velocity.</li> <li><strong>Multinational Alignment:</strong> Partner closely with regional, international, and US/UK security leadership to harmonize global security policies, enable seamless international data and technology collaboration, and support rapid business growth.</li> </ul> <div><br><br><strong>Required Qualifications</strong></div> <ul> <li>Bachelor's degree in Security Management, Law, International Relations, Criminology, or a related field (or equivalent practical experience).</li> <li>8+ years of progressive security leadership experience within the Dutch defense sector, intelligence community, military, or a cleared defense prime operating in the Netherlands.</li> <li>Demonstrated experience preparing, certifying, and maintaining physical sites to obtain Dutch Ministry of Defence (MOD) Facility Security Clearances (FSC) under <strong>ABDO</strong> (<em>Algemene Beveiligingseisen voor Defensieopdrachten</em>) regulations.</li> <li>Direct experience performing the duties of, or working alongside, a designated <strong>Beveiligingsambtenaar (BVA)</strong> interfacing directly with the MIVD.</li> <li>Proven expertise in leading complex personnel security vetting (VGB), corporate security investigations, and insider threat programs.</li> <li>Demonstrated executive presence with experience briefing and advising corporate Boards of Directors, legal counsel, and military officials.</li> <li>High-agency, pragmatic operator who can build security infrastructure from scratch without relying on bureaucratic templates.</li> <li>Full professional working proficiency / fluency in both <strong>Dutch</strong> and <strong>English</strong> (written and verbal) is required.</li> <li>Must currently hold, or be immediately obtain and maintain, the highest level of Dutch national security clearance (Verklaring van Geen Bezwaar - VGB).</li> </ul> <div><br><br><strong>Preferred Qualifications</strong></div> <ul> <li>Prior service as a security officer or intelligence professional within the Dutch Ministry of Defence, MIVD, or AIVD.</li> <li>Experience establishing sovereign defense compliance programs for a foreign-headquartered multinational technology or defense company.</li> <li>Familiarity with NATO security classifications and bilateral international security agreements.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span data-contrast="auto">The salary range for this role is an estimate based on a wide range of compensation factors, inclusive of base salary only. Actual salary offer may vary based on (but not limited to) work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Highly competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Anduril's total compensation package. Additionally, Anduril offers top-tier benefits for full-time employees, including:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3 class="detailElios"><strong>Benefits</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">At Anduril, we invest in our people. Our comprehensive, competitive benefits package (available at little to no cost to employees) ensures you’re supported in health, recovery, and whatever comes next.&nbsp;</span><em><span data-contrast="auto">For more information, <a href="https://www.anduril.com/careers">Explore Our Benefits</a>.</span></em></p> <p>&nbsp;</p> <div class="RichText column1"> <h3 class="detailElios"><strong>Protecting Yourself from Recruitment Scams</strong></h3> <p class="detailElios">Anduril is committed to maintaining the integrity of our Talent acquisition process and the security of our candidates. We've observed a rise in sophisticated phishing and fraudulent schemes where individuals impersonate Anduril representatives, luring job seekers with false interviews or job offers. These scammers often attempt to extract payment or sensitive personal information.</p> </div> <div class="RichText column2"> <p class="detailElios">To ensure your safety and help you navigate your job search with confidence, please keep the following critical points in mind:</p> <ul> <li> <p class="detailElios"><strong>No Financial Requests:&nbsp;</strong>Anduril will never solicit payment or demand personal financial details (such as banking information, credit card numbers, or social security numbers) at any stage of our hiring process. Our legitimate recruitment is entirely free for candidates.</p> </li> <li><strong>Please always verify communications:</strong> <ul> <li>Direct from Anduril: If you receive an email from one of our recruiters, it will <em>only</em> come from an ----- address.</li> <li>Via Agency Partner: If contacted by a recruiting agency for an Anduril role, their email will clearly identify their agency. If you suspect any suspicious activity, please verify the agency's authenticity by reaching out to <a ---------- </ul> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>Exercise Caution with Unsolicited Outreach:</strong>&nbsp;If you receive any communication that appears suspicious, contains grammatical errors, or makes unusual requests, do not engage. Always confirm the sender's email domain is ----- before providing any personal information or clicking on links.</p> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>What to Do If You Suspect Fraud:</strong>&nbsp;Should you encounter any questionable or fraudulent outreach claiming to be from Anduril, please report it immediately to&nbsp;<a ---------- Your proactive caution is invaluable in protecting your personal information and upholding the security and trustworthiness of our recruitment efforts.</p> </li> </ul> </div> <h3>&nbsp;</h3> <h3><strong>Data Privacy</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">To view Anduril's candidate data privacy policy, please visit </span><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink"><a href="https://anduril.com/applicant-privacy-notice/">https://anduril.com/applicant-privacy-notice/</a></span></span><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">By submitting your application, you consent to Anduril Industries using a third-party service provider to conduct pre-employment risk, integrity, and due diligence screening and assessing potential risks as part of your application process. This third-party service provider provides risk-intelligence services that may include analysis of sanctions and watchlists, adverse media, public-record information, and other lawful open-source or commercial data sources. This third-party service provider does not act as a consumer reporting agency. Use of this provider helps to ensure compliance with applicable laws and protect technology, intellectual property, and organizational security.</span></p></div>

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Mission Software Engineer
    Andurilindustries – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p>Anduril Industries is a defense technology company with a mission to transform U.S. and allied military capabilities with advanced technology. By bringing the expertise, technology, and business model of the 21st century’s most innovative companies to the defense industry, Anduril is changing how military systems are designed, built and sold. Anduril’s family of systems is powered by Lattice OS, an AI-powered operating system that turns thousands of data streams into a realtime, 3D command and control center. As the world enters an era of strategic competition, Anduril is committed to bringing cutting-edge autonomy, AI, computer vision, sensor fusion, and networking technology to the military in months, not years.</p></div><p><strong>ABOUT THE TEAM</strong><br><br>The Connected Warfare division's Mission Command team builds, deploys, integrates, extends, and scales Anduril's software and hardware to deliver mission-critical capabilities to our customers. As the software engineers closest to Anduril&nbsp;customers and end-users, Mission Software Engineers solve technical challenges of operational scenarios while owning the end-to-end delivery of winning capabilities such as Lattice Mesh, Joint All Domain Command &amp; Control, and Anduril's Menace Family-of-Systems.<br><br>As a Software Engineer on the Mission Command team, you will build the foundation for a first-of-its-kind platform designed for the tactical edge, solving novel problems across networking, autonomy, systems integration, robotics, and&nbsp;next-generation distributed data layers. Powering resilient, machine-speed decision-making for warfighters and allies—even in contested, disconnected environments—your work will ensure Anduril's products seamlessly work together and with third&nbsp;parties to deliver customer value. Driven by a "Whatever It Takes" mindset, the Mission Command team balances intentional, long-term system design with the pragmatic tradeoffs needed to meet immediate customer needs. By keeping the mission&nbsp;top-of-mind, you will make sound, scalable engineering decisions to deliver high-quality, expedient software that preemptively addresses the national security challenges of the future.<br><br><strong>WHAT YOU’LL DO</strong></p> <ul> <li>Own software solutions spanning core mesh platforms, data interfaces, and release management deployed directly to customers to scale critical mission capabilities.</li> <li>Deliver well-architected systems using modern software engineering practices—including code and design reviews—while championing scalability, reliability, testability, portability, and maintainability.</li> <li>Drive software solutions end-to-end, partnering closely with end-users to translate complex needs into features while balancing user experience with engineering constraints.</li> <li>Collaborate across multiple teams to plan, build, and test complex, cross-functional functionality.</li> <li>Ensure system health and rapid resolution by creating and analyzing monitoring metrics, triaging production issues, root-causing failures, and coordinating next steps.</li> <li>Travel 10% – 30% of the time to meet customers wherever in the world they are, collaborate with teammates across the globe, understand real-world operating conditions, and build, test, and deploy capabilities directly in the field.</li> </ul> <h4><strong>REQUIRED QUALIFICATIONS</strong></h4> <ul> <li>Currently possesses, or is eligible to obtain and maintain, a Netherlands (AIVD) security screening (Level A or Level B)</li> <li>Strong engineering background from industry or school, ideally in areas/fields such as Computer Science, Software Engineering, Networking, Mathematics, or Physics</li> <li>At least 3-10+ years working with a variety of programming languages such as Go, Rust, C++, Java, Python, etc.</li> <li>Experience building software solutions involving significant amounts of data processing and analysis</li> <li>Ability to quickly understand and navigate complex systems and established code bases</li> <li>A desire to work on critical software that has a real-world impact</li> </ul> <h4><strong>PREFERRED QUALIFICATIONS</strong></h4> <ul> <li>Experience working with and designing distributed systems</li> <li>Proven ability to deliver high-quality results at pace, ideally within a startup or high-growth environment</li> <li>Deep networking experience, especially for distributed systems operating in non-standard networking conditions</li> <li>Familiarity with industry standard cloud platforms (AWS, Azure) and software infrastructure fundamentals (networking, security, distributed systems)</li> <li>A deep, demonstrated understanding of how computers and networks work, from a single desktop to a multi-cluster cloud node</li> <li>Professional software development lifecycle experience using tools such as version control, CICD systems, etc.</li> <li>Familiarity with industry standard monitoring, logging, and data management tools and best practices</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span data-contrast="auto">The salary range for this role is an estimate based on a wide range of compensation factors, inclusive of base salary only. Actual salary offer may vary based on (but not limited to) work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Highly competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Anduril's total compensation package. Additionally, Anduril offers top-tier benefits for full-time employees, including:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3 class="detailElios"><strong>Benefits</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">At Anduril, we invest in our people. Our comprehensive, competitive benefits package (available at little to no cost to employees) ensures you’re supported in health, recovery, and whatever comes next.&nbsp;</span><em><span data-contrast="auto">For more information, <a href="https://www.anduril.com/careers">Explore Our Benefits</a>.</span></em></p> <p>&nbsp;</p> <div class="RichText column1"> <h3 class="detailElios"><strong>Protecting Yourself from Recruitment Scams</strong></h3> <p class="detailElios">Anduril is committed to maintaining the integrity of our Talent acquisition process and the security of our candidates. We've observed a rise in sophisticated phishing and fraudulent schemes where individuals impersonate Anduril representatives, luring job seekers with false interviews or job offers. These scammers often attempt to extract payment or sensitive personal information.</p> </div> <div class="RichText column2"> <p class="detailElios">To ensure your safety and help you navigate your job search with confidence, please keep the following critical points in mind:</p> <ul> <li> <p class="detailElios"><strong>No Financial Requests:&nbsp;</strong>Anduril will never solicit payment or demand personal financial details (such as banking information, credit card numbers, or social security numbers) at any stage of our hiring process. Our legitimate recruitment is entirely free for candidates.</p> </li> <li><strong>Please always verify communications:</strong> <ul> <li>Direct from Anduril: If you receive an email from one of our recruiters, it will <em>only</em> come from an ----- address.</li> <li>Via Agency Partner: If contacted by a recruiting agency for an Anduril role, their email will clearly identify their agency. If you suspect any suspicious activity, please verify the agency's authenticity by reaching out to <a ---------- </ul> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>Exercise Caution with Unsolicited Outreach:</strong>&nbsp;If you receive any communication that appears suspicious, contains grammatical errors, or makes unusual requests, do not engage. Always confirm the sender's email domain is ----- before providing any personal information or clicking on links.</p> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>What to Do If You Suspect Fraud:</strong>&nbsp;Should you encounter any questionable or fraudulent outreach claiming to be from Anduril, please report it immediately to&nbsp;<a ---------- Your proactive caution is invaluable in protecting your personal information and upholding the security and trustworthiness of our recruitment efforts.</p> </li> </ul> </div> <h3>&nbsp;</h3> <h3><strong>Data Privacy</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">To view Anduril's candidate data privacy policy, please visit </span><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink"><a href="https://anduril.com/applicant-privacy-notice/">https://anduril.com/applicant-privacy-notice/</a></span></span><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">By submitting your application, you consent to Anduril Industries using a third-party service provider to conduct pre-employment risk, integrity, and due diligence screening and assessing potential risks as part of your application process. This third-party service provider provides risk-intelligence services that may include analysis of sanctions and watchlists, adverse media, public-record information, and other lawful open-source or commercial data sources. This third-party service provider does not act as a consumer reporting agency. Use of this provider helps to ensure compliance with applicable laws and protect technology, intellectual property, and organizational security.</span></p></div>

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Director, Global Supply Chain Integration (Europe)
    Andurilindustries – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p>Anduril Industries is a defense technology company with a mission to transform U.S. and allied military capabilities with advanced technology. By bringing the expertise, technology, and business model of the 21st century’s most innovative companies to the defense industry, Anduril is changing how military systems are designed, built and sold. Anduril’s family of systems is powered by Lattice OS, an AI-powered operating system that turns thousands of data streams into a realtime, 3D command and control center. As the world enters an era of strategic competition, Anduril is committed to bringing cutting-edge autonomy, AI, computer vision, sensor fusion, and networking technology to the military in months, not years.</p></div><h3><strong>ABOUT THE JOB<br></strong></h3> <p>We are seeking an experienced Director, Global Supply Chain Integration to fill a unique hybrid role that sits between supply chain and growth. The individual in this role will support Anduril directly in building supplier relationships in Europe, and also act as a strategic advisor to Anduril growth teams and industry partners as we seek to bring Anduril products into the region by developing critical partnerships.&nbsp;<br><br>This isn't a traditional supply chain role. You'll operate at the intersection of growth, strategic sourcing, and supply chain risk management—shaping deals before they're signed and building the infrastructure that enables rapid scaling in one of the world's most complex regulatory environments.</p> <h4>WHAT YOU'LL DO</h4> <h4>Drive Strategic Growth &amp; Partnership Development</h4> <ul> <li>Fuel Anduril's European expansion by directly supporting growth and corporate development teams as we forge relationships with industry leaders across the UK and Continental Europe</li> <li>Shape pre-contract strategy by driving scope definition, proposal development, and term sheet generation during pre-commit phases of international captures</li> <li>Be the supply chain voice in critical go/no-go decisions, bringing market intelligence and risk assessment to leadership discussions</li> <li>Monitor and analyze UK/EU industrial ecosystem dynamics, emerging manufacturing technologies, and regulatory developments to identify partnership opportunities</li> </ul> <h4>Build &amp; Optimize European Supply Networks</h4> <ul> <li>Develop regional supply base by proactively identifying and qualifying suppliers across diverse commodity categories that support multiple product domains</li> <li>Lead end-to-end supplier engagement including selection, qualification, and onboarding for Anduril's European partners—assessing technical capability, capacity, quality systems, and financial stability</li> <li>Master multi-tier visibility by understanding and mitigating supply chain risks and constraints across tier 1, 2, and 3 suppliers</li> <li>Drive localization initiatives that strengthen competitive positioning and align with national security supply chain requirements</li> </ul> <h4>Provide Expert Advisory &amp; Support</h4> <ul> <li>Guide European industry partners by providing strategic advisory support to their supply chain teams as they identify and develop regional suppliers</li> <li>Support comprehensive sourcing strategies for partners executing on Anduril programs, ensuring alignment with technical requirements and security considerations</li> <li>Navigate regulatory complexity by ensuring flawless compliance with European regulations (REACH, RoHS, ITAR, dual-use goods, sanctions, export controls</li> <li>Partner with business line teams to assess existing sourcing strategies and develop comprehensive approaches aligned with Anduril's product roadmap and cost targets</li> </ul> <h4>Drive Cross-Functional Collaboration &amp; Continuous Improvement</h4> <ul> <li>Serve as primary liaison between Anduril's engineering, operations, program teams and UK/European manufacturing partners—bridging cultural and organizational boundaries</li> <li>Partner closely with Product Sourcing Engineers and Global Sourcing Managers to deliver integrated solutions</li> <li>Manage supplier performance including escalation protocols, corrective action oversight, and strategic capacity planning to support rapid scaling and new product introductions</li> </ul> <h4>REQUIRED QUALIFICATIONS</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in Supply Chain Management, Engineering, Business, or a related field</li> <li>15+ years of progressive experience in strategic sourcing or procurement focused on contract manufacturing, preferably within defense, aerospace, or advanced technology industries.</li> <li>Demonstrated success negotiating and managing complex manufacturing agreements with European suppliers, with deep understanding of European business culture, negotiation practices, and relationship-building expectations.</li> <li>Professional fluency in English (written and verbal), with proven ability to navigate cross-cultural communication and influence stakeholders at all organizational levels in both languages.</li> <li>Regulatory expertise in European compliance landscape (FEFTA, Three Principles on Transfer of Defense Equipment, export controls, dual-use technology regulations)</li> <li>Broad commodity knowledge spanning electronics, precision manufacturing, materials, optics, sensors, and other defense-relevant categories</li> <li>Demonstrated success managing complex supplier relationships and negotiating agreements with Dutch companies</li> <li>Strong analytical and financial acumen, including expertise in total cost modeling, should-cost analysis, and make-vs-buy assessments, combined with proficiency in ERP systems and sourcing tools.</li> <li>Ability to obtain and maintain a security clearance, with willingness to travel domestically and internationally (approximately 30–40%) to support supplier engagement, audits, and program requirements.</li> <li>Ability to work across international timezones with U.S. partners</li> </ul> <h4>PREFERRED QUALIFICATIONS</h4> <ul> <li>Past experience in defense industry highly desirable</li> <li>Track record of building supplier networks and partnerships in Europe</li> <li>NPI strategic sourcing experience in fast-paced environments.</li> <li>Foundational understanding of manufacturing processes (e.g., electronics, machining).</li> <li>Strong financial acumen, including TCO and cost reduction.</li> <li>Past experience supporting growth teams or corporate development functions will be highly valued</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">US Salary Range</div><div class="pay-range"><span>€142.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€212.000 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><span data-contrast="auto">The salary range for this role is an estimate based on a wide range of compensation factors, inclusive of base salary only. Actual salary offer may vary based on (but not limited to) work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Highly competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Anduril's total compensation package. Additionally, Anduril offers top-tier benefits for full-time employees, including:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3 class="detailElios"><strong>Benefits</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">At Anduril, we invest in our people. Our comprehensive, competitive benefits package (available at little to no cost to employees) ensures you’re supported in health, recovery, and whatever comes next.&nbsp;</span><em><span data-contrast="auto">For more information, <a href="https://www.anduril.com/careers">Explore Our Benefits</a>.</span></em></p> <p>&nbsp;</p> <div class="RichText column1"> <h3 class="detailElios"><strong>Protecting Yourself from Recruitment Scams</strong></h3> <p class="detailElios">Anduril is committed to maintaining the integrity of our Talent acquisition process and the security of our candidates. We've observed a rise in sophisticated phishing and fraudulent schemes where individuals impersonate Anduril representatives, luring job seekers with false interviews or job offers. These scammers often attempt to extract payment or sensitive personal information.</p> </div> <div class="RichText column2"> <p class="detailElios">To ensure your safety and help you navigate your job search with confidence, please keep the following critical points in mind:</p> <ul> <li> <p class="detailElios"><strong>No Financial Requests:&nbsp;</strong>Anduril will never solicit payment or demand personal financial details (such as banking information, credit card numbers, or social security numbers) at any stage of our hiring process. Our legitimate recruitment is entirely free for candidates.</p> </li> <li><strong>Please always verify communications:</strong> <ul> <li>Direct from Anduril: If you receive an email from one of our recruiters, it will <em>only</em> come from an ----- address.</li> <li>Via Agency Partner: If contacted by a recruiting agency for an Anduril role, their email will clearly identify their agency. If you suspect any suspicious activity, please verify the agency's authenticity by reaching out to <a ---------- </ul> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>Exercise Caution with Unsolicited Outreach:</strong>&nbsp;If you receive any communication that appears suspicious, contains grammatical errors, or makes unusual requests, do not engage. Always confirm the sender's email domain is ----- before providing any personal information or clicking on links.</p> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>What to Do If You Suspect Fraud:</strong>&nbsp;Should you encounter any questionable or fraudulent outreach claiming to be from Anduril, please report it immediately to&nbsp;<a ---------- Your proactive caution is invaluable in protecting your personal information and upholding the security and trustworthiness of our recruitment efforts.</p> </li> </ul> </div> <h3>&nbsp;</h3> <h3><strong>Data Privacy</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">To view Anduril's candidate data privacy policy, please visit </span><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink"><a href="https://anduril.com/applicant-privacy-notice/">https://anduril.com/applicant-privacy-notice/</a></span></span><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">By submitting your application, you consent to Anduril Industries using a third-party service provider to conduct pre-employment risk, integrity, and due diligence screening and assessing potential risks as part of your application process. This third-party service provider provides risk-intelligence services that may include analysis of sanctions and watchlists, adverse media, public-record information, and other lawful open-source or commercial data sources. This third-party service provider does not act as a consumer reporting agency. Use of this provider helps to ensure compliance with applicable laws and protect technology, intellectual property, and organizational security.</span></p></div>

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Staff Software Engineer: Platform SRE
    Flexport – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>About Flexport:&nbsp;</strong></h2> <p>At Flexport, we believe global trade can move the human race forward. That’s why it’s our mission to make global commerce so easy there will be more of it. We’re shaping the future of a $10T industry with solutions powered by innovative technology and exceptional people. Today, companies of all sizes—from emerging brands to Fortune 500s—use Flexport technology to move more than $19B of merchandise across 112 countries a year.&nbsp;</p> <p>The recent global supply chain crisis has put Flexport center stage as we continue to play a pivotal role in how goods move around the world. We are proud to have the support of the best investors in the game who believe in our mission, solutions and people. Ready to tackle global challenges that impact business, society, and the environment? Come join us.</p></div><h2><strong>About Flexport:&nbsp;</strong></h2> <p>At Flexport, we believe global trade can move the human race forward. That’s why it’s our mission to make global commerce so easy there will be more of it. We’re shaping the future of a $10T industry with solutions powered by innovative technology and exceptional people. Today, companies of all sizes - from emerging brands to Fortune 500s - use Flexport technology to move more than $19B of merchandise across 112 countries a year.&nbsp;</p> <p>The recent global supply chain crisis has put Flexport center stage as we continue to play a pivotal role in how goods move around the world. We are proud to have the support of the best investors in the game who believe in our mission, solutions and people. Ready to tackle global challenges that impact business, society, and the environment? Come join us.</p> <h1><strong>Staff Software Engineer: Platform SRE</strong></h1> <p>Every engineer at Flexport ships code that moves real freight across 112 countries. The faster , more reliable and safer they can do that, the faster the world's supply chains move. The PSI (Platform, Security &amp; Infrastructure) team makes this possible: we build and operate the infrastructure and foundations that hundreds of engineers rely on to run Flexport’s products around the clock.</p> <p>This is not a role where you wait for tickets. You'll look across systems, identify risks before they become incidents, and work with the software engineering and security teams to make our infrastructure more resilient, observable, efficient, secure, and easier to operate.</p> <h2><strong>What You'll Do</strong></h2> <p>You'll own and evolve the infrastructure that powers Flexport engineering. That means:</p> <ul> <li>Designing, building and operating <strong>reliable, scalable infrastructure in AWS and other cloud platforms</strong></li> <li>Evolving our <strong>container orchestration</strong> (Kubernetes), <strong>Helm charts</strong>, <strong>deployment systems</strong> (Argo) and the guardrails around them to ensure engineers can safely deploy, run, understand and debug their services</li> <li>Evolving our <strong>observability stack</strong> (Openmetrics, Datadog) to make insights into our systems as good and easy to understand as possible.</li> <li>Setting standards for our <strong>Infrastructure-as-Code codebases</strong> (Terraform)</li> <li>Creating and supporting developers with<strong> CI/CD pipelines</strong> (Buildkit, Github Actions), <strong>build tooling </strong>(Gradle, Bazel, npm/pnpm/bun, Go and Cargo) and <strong>artifact repositories</strong> (Artifactory, ECR, github)</li> <li>Improving our&nbsp;<strong>incident response tooling</strong> to ensure we can efficiently handle incidents when they occur</li> <li><strong>Crossing organizational boundaries</strong> to align with product teams and ship changes that impact the whole engineering org</li> </ul> <h2><strong>You Should Have</strong></h2> <ul> <li><strong>10+ years of software engineering experience, site reliability engineering or infrastructure engineering experience</strong>, with significant time spent on production system infrastructure</li> <li><strong>Deep knowledge of cloud infrastructure,</strong> with hand-on AWS experience</li> <li><strong>Strong Infrastructure-as-Code skills</strong>, preferably with Terraform and a track record of creating safe and reusable infrastructure patterns. Clickops should be your tool of last resort</li> <li><strong>Solid software engineering skills</strong> and the ability to build automation and production tooling in a general-purpose programming language</li> <li><strong>Experience leading incident response</strong>, conducting blameless post-mortems or COE processes and executing on the follow ups.</li> <li><strong>An independent mindset</strong>: you thrive in ambiguity, find the highest-leverage problems yourself, and don't wait to be told what to do</li> <li><strong>Sound judgment around infrastructure: </strong>you will make the right decisions around security, IAM, networking and change management</li> <li><strong>Excellent communication</strong>: you can write a clear design or incident document, explain operational tradeoffs, and align stakeholders across teams on platform-wide changes</li> <li><strong>A generally helpful attitude</strong>. Everyone should know you within no-time as the person who gets stuff unblocked, points them in the right direction and makes their work easier. The 90’s can keep their BOFH.</li> <li><strong>A drive for impact</strong>: you're not satisfied until our systems are reliable and every engineer is confident operating what they own</li> </ul> <h2><strong>Nice to Have</strong></h2> <ul> <li>Experience operating AWS at scale across multiple accounts, regions and availability zones</li> <li>Experience with GitOps and continuous delivery tooling such as Argo CD</li> <li>Experience with Identity and Access Management at scale, including OIDC</li> <li>Experience designing disaster recovery, business continuity, and resilience testing programs</li> <li>Experience improving cloud cost efficiency and resource utilization</li> </ul> <h2><strong>How We Work</strong></h2> <ul> <li>We come to the office 3 times a week to hang out, whiteboard, and ship together</li> <li>We have the latest hardware and software, including frontier AI models on day one</li> <li>We're agile, but not dogmatic. Teams decide how they work best</li> </ul> <h2><strong>Why This Role Is Special</strong></h2> <ul> <li><strong>Massive leverage</strong>: every improvement you ship is multiplied across hundreds of engineers and thousands of deploys a day</li> <li><strong>Full ownership</strong>: design, implementation, rollout, and impact measurement: it's yours</li> <li><strong>You shape the foundation</strong>: the infrastructure patterns and operational standards you set become how Flexport engineering runs software for years to come</li> </ul> <h2><strong>What's in it for you:&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>An opportunity to contribute to one of the fastest-growing companies, where you’ll have the chance to create a global impact while being a part of a&nbsp; thriving multinational environment&nbsp;</li> <li>Daily catered lunches including vegetarian options, breakfast, snacks and soft drinks available in our office</li> <li>Commute expenses: Flexport will cover home-office commuting costs for employees living outside of Amsterdam</li> <li>25 working days as vacation days based on full time employment.</li> <li>Health insurance: Flexport offers a collective health insurance plan including a basic package and several additional packages. Your monthly premium is fully paid by Flexport.&nbsp;</li> <li>A defined pension contribution scheme</li> <li>Equity program: every team member becomes a shareholder, aligning our success with yours. As a private company in a multi-trillion dollar industry, you have a direct stake in our collective growth and success.</li> <li>Employee Assistance Program through Aetna Resources for Living: Flexport provides an employer-sponsored program at no cost to you and your household members</li> <li>Parental leave benefit: Flexport is here to support you and your families in one of the most important times in life - the birth of a child! Our parental leave program allows both mothers and partners to take time off from work for pregnancy, childbirth, and to bond with your new child.</li> </ul><div class="content-conclusion"><div id="1704749847.557549" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1704749847.557549"> <div class="c-message_kit__background p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--default"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <h4>Commitment to Equal Opportunity</h4> <p>At Flexport, our ability to fulfill our mission of making global commerce easy and accessible relies on having a diverse, dedicated and engaged workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, physical and mental disability, health status, marital and family status, sexual orientation, gender identity and expression, military and veteran status, and any other characteristic protected by applicable law.</p> <h4>Global Data Privacy Notice for Job Candidates and Applicants</h4> <p>Depending on your location, the General Data Protection Regulation (GDPR) and California Consumer Privacy Act (CCPA) may regulate the way we manage the data of job applicants.&nbsp;By submitting your application, you are agreeing to our use and processing of your data as required. Please see our Privacy Notice available at&nbsp;<a href="http://www.flexport.com/privacy" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.flexport.com/privacy&amp;source=gmail&amp;ust=1613840050053000&amp;usg=AFQjCNHD63svlkD-hWHlGuGOM_bSYVrnpw">www.flexport.com/privacy</a>&nbsp;for additional information.</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div></div>

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Staff Software Engineer: Applied AI
    Flexport – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>About Flexport:&nbsp;</strong></h2> <p>At Flexport, we believe global trade can move the human race forward. That’s why it’s our mission to make global commerce so easy there will be more of it. We’re shaping the future of a $10T industry with solutions powered by innovative technology and exceptional people. Today, companies of all sizes—from emerging brands to Fortune 500s—use Flexport technology to move more than $19B of merchandise across 112 countries a year.&nbsp;</p> <p>The recent global supply chain crisis has put Flexport center stage as we continue to play a pivotal role in how goods move around the world. We are proud to have the support of the best investors in the game who believe in our mission, solutions and people. Ready to tackle global challenges that impact business, society, and the environment? Come join us.</p></div><h1>Staff Software Engineer: Applied AI</h1> <p>Every day, thousands of shipments cross borders, change hands, and hit unexpected problems. For decades, fixing those problems meant phone calls, emails, and humans heroically firefighting. We think that's about to change completely.</p> <p>We've been building AI agents that spot trouble before it happens, reroute shipments, and keep goods moving—with our team of experts in the loop where it counts. The early results have been jaw-dropping. We're now going all in on a future where supply chains run themselves, and we're looking for the people who want to build that future with us.</p> <p>This isn't a role where you join a team and pick up tickets. You'll find the highest-leverage problems, design the solutions, and ship them to operators moving freight across 112 countries. If that sounds like your idea of a good time, read on.</p> <h2>What You'll Do</h2> <p>You'll build the cutting-edge agents and AI-powered applications that make Flexport's operations smarter, faster, and increasingly autonomous. That means:</p> <ul> <li>Designing and shipping <strong>end-to-end AI agents</strong> that handle real logistics work—customs compliance, document processing, exception management, and more</li> <li><strong>Crossing organizational boundaries</strong> to understand problems deeply, align stakeholders, and get things done without waiting for permission</li> <li>Moving fast from idea to production, treating every deployment as a learning opportunity</li> <li>Working directly with operators, domain experts, and leadership to turn ambiguous problems into shipped solutions</li> </ul> <h2>You Should Have</h2> <ul> <li><strong>10+ years of software engineering experience</strong>; you've built with LLMs extensively — whether in production, side projects, or just because you couldn't stop yourself</li> <li><strong>Strong product instincts</strong>: you can identify what's worth building, not just execute on a spec</li> <li><strong>LLM fluency</strong>: agent patterns, RAG, prompt engineering, tool use, evaluation. You know what works in production and what looks good in demos</li> <li><strong>Full-stack capability</strong> in TypeScript and Next.js—you can own a feature end to end</li> <li><strong>An entrepreneurial drive</strong>: you thrive in ambiguity, move fast, and don't wait to be told what to do</li> <li><strong>Excellent communication</strong>: you can work across teams and disciplines to get alignment and unblock yourself</li> <li><strong>An audacious appetite for impact</strong>: you're not here to maintain—you're here to change how global trade works</li> </ul> <h2>Nice to Have</h2> <ul> <li>Experience with workflow orchestration (Temporal, etc.)</li> <li>Experience building internal tools or operator-facing applications</li> </ul> <h2>How We Work</h2> <ul> <li>We come to the office 3 times a week to hang out, whiteboard, and ship together</li> <li>We have the latest hardware and software—including frontier AI models on day one</li> <li>We're agile, but not dogmatic. Teams decide how they work best</li> <li><strong>Stack</strong>: Next.js, TypeScript, Postgres, Snowflake. For AI: Anthropic, OpenAI, Google AI APIs</li> </ul> <h2>Why This Role Is Special</h2> <ul> <li><strong>Your work is visible</strong>: This is a small, senior team reporting directly to the VP of Engineering. What you build gets noticed, and your ideas shape the direction</li> <li><strong>Real stakes</strong>: thousands of containers, 112 countries, $19 billion of goods. Your agents will have immediate, measurable impact</li> <li><strong>Full ownership</strong>: from problem definition to production deployment, it's yours</li> <li><strong>You're early</strong>: the playbook for applied AI in enterprise logistics doesn't exist yet—you'll help write it</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>What's in it for you:&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>An opportunity to contribute to one of the fastest-growing companies, where you’ll have the chance to create a global impact while being a part of a&nbsp; thriving multinational environment&nbsp;</li> <li>Daily catered lunches incl. vegetarian options, breakfast, snacks and soft drinks available in our office on daily basis&nbsp;</li> <li>Commute expenses: Flexport will cover&nbsp; home-office commuting costs for employees living outside of Amsterdam</li> <li>25 working days as vacation days based on full time employment.</li> <li>Health insurance: Flexport offers a collective health insurance plan including a basic package and any available additional packages. Your monthly premium is fully paid by Flexport.&nbsp;</li> <li>A defined pension contribution scheme</li> <li>Equity program: every team member becomes a shareholder, aligning our success with yours. As a private company in a multi-trillion dollar industry, you have a direct stake in our collective growth and success.</li> <li>Employee Assistance Program through Aetna Resources for Living: Flexport provides an employer-sponsored program at no cost to you and your household members</li> <li>Parental leave benefit: Flexport is here to support you and your families in one of the most important times in life – the birth of a child! Our parental leave program allows both mothers and partners to take time off from work for pregnancy, childbirth, and to bond with your new child.</li> </ul><div class="content-conclusion"><div id="1704749847.557549" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1704749847.557549"> <div class="c-message_kit__background p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--default"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <h4>Commitment to Equal Opportunity</h4> <p>At Flexport, our ability to fulfill our mission of making global commerce easy and accessible relies on having a diverse, dedicated and engaged workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, physical and mental disability, health status, marital and family status, sexual orientation, gender identity and expression, military and veteran status, and any other characteristic protected by applicable law.</p> <h4>Global Data Privacy Notice for Job Candidates and Applicants</h4> <p>Depending on your location, the General Data Protection Regulation (GDPR) and California Consumer Privacy Act (CCPA) may regulate the way we manage the data of job applicants.&nbsp;By submitting your application, you are agreeing to our use and processing of your data as required. Please see our Privacy Notice available at&nbsp;<a href="http://www.flexport.com/privacy" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.flexport.com/privacy&amp;source=gmail&amp;ust=1613840050053000&amp;usg=AFQjCNHD63svlkD-hWHlGuGOM_bSYVrnpw">www.flexport.com/privacy</a>&nbsp;for additional information.</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div></div>

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Staff Engineer, Platform
    Flexport – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>About Flexport:&nbsp;</strong></h2> <p>At Flexport, we believe global trade can move the human race forward. That’s why it’s our mission to make global commerce so easy there will be more of it. We’re shaping the future of a $10T industry with solutions powered by innovative technology and exceptional people. Today, companies of all sizes—from emerging brands to Fortune 500s—use Flexport technology to move more than $19B of merchandise across 112 countries a year.&nbsp;</p> <p>The recent global supply chain crisis has put Flexport center stage as we continue to play a pivotal role in how goods move around the world. We are proud to have the support of the best investors in the game who believe in our mission, solutions and people. Ready to tackle global challenges that impact business, society, and the environment? Come join us.</p></div><h1><strong>Staff Software Engineer: Platform</strong></h1> <p>Every engineer at Flexport ships code that moves real freight across 112 countries. The faster and safer they can do that, the faster the world's supply chains move. The PSI (Platform, Security &amp; Infrastructure) team makes this possible: we build the paved path and tooling that hundreds of engineers around the world rely on every day to ship.</p> <p>This is not a role where you wait for tickets. You'll talk to engineers, dogfood our platform, and find the friction that's slowing us down, and then design and ship the tools to remove that.</p> <h2><strong>What You'll Do</strong></h2> <p>You'll own and evolve the developer platform that powers Flexport engineering. That means:</p> <ul> <li>Making the best <strong>paved paths and self-serve tooling </strong>possible that makes the right thing the easy thing, protected by guardrails but not locked gates.</li> <li>Creating and supporting developers with<strong> CI/CD pipelines</strong> (Buildkit, Github Actions), <strong>build tooling </strong>(Gradle, Bazel, npm/pnpm/bun, Go and Cargo) and <strong>artifact repositories</strong> (Artifactory, ECR, github).</li> <li>Owning and improving the backend and frontend developer experience.</li> <li>Acting as the steward of our <strong>GraphQL and gRPC ecosystem</strong> and make sure our middleware, federation and schema sharing, CLIs, codegen and servers and clients work smooth as butter.</li> <li>Evolving and integrating our <strong>IAM solutions and primitives</strong> so that everything is easy and secure by default.</li> <li>Making sure engineers can easily use and understand our <strong>container orchestration </strong>(Kubernetes, ECS) and <strong>observability stack</strong> (Openmetrics, Datadog) that engineers rely on to run, understand and debug their services.</li> <li>Doing <strong>user research with developers</strong>: shadowing engineers, running interviews, and tracking DevX metrics so that what you build is grounded on data and not assumptions.</li> <li><strong>Crossing organizational boundaries</strong> to align with product teams and ship changes that impact the whole engineering org.</li> </ul> <h2><strong>You Should Have</strong></h2> <ul> <li><strong>10+ years of software engineering experience</strong>, with significant time spent building developer platforms, internal tooling, or core infrastructure that other engineers depend on.</li> <li><strong>Deep full-stack instincts</strong>: you're equally comfortable in a backend service, a frontend build pipeline, a Kubernetes manifest, and a CI configuration.</li> <li><strong>Strong product instincts applied to internal users</strong>: you treat engineers as customers, identify what's actually worth building, and measure whether it worked.</li> <li><strong>Expertise and hands on experience with at least one of each: </strong>a CI/CD system (Github Actions pref), a container orchestrator (Kubernetes pref.), build tooling preferably for more than one language, backend-for-frontend (Graphql pref.), service-to-service communication (gRPC preferred), Metrics and artifact storage.</li> <li><strong>An appetite to take a shovel to that brown field: </strong>you thrive on fixing what’s broken and building bridges to what’s next. You don’t just throw migrations over the wall, you either execute them yourself or make sure they feel effortless.</li> <li><strong>An independent mindset</strong>: you thrive in ambiguity, find the highest-leverage problems yourself, and don't wait to be told what to do.</li> <li><strong>Excellent communication</strong>: you can run a developer interview, write a clear design doc, and align stakeholders across teams to land platform-wide changes.</li> <li><strong>A generally helpful attitude</strong>. Everyone should know you within no-time as the person who gets stuff unblocked, points them in the right direction and makes their work easier. The 90’s can keep their BOFH.</li> <li><strong>A drive for impact</strong>: you are not satisfying until every engineer is productive and confident thanks to your team.</li> </ul> <h2><strong>Nice to Have</strong></h2> <ul> <li>Experience in data-driven DevX development using metrics such as DORA.</li> <li>Experience with AWS.</li> <li>Experience in Identity and Access Management (IAM) at scale such as JWTs, OIDC and fine-grained authorization.</li> <li>Experience with Terraform.</li> </ul> <h2><strong>How We Work</strong></h2> <ul> <li>We come to the office 3 times a week to hang out, whiteboard, and ship together.</li> <li>We have the latest hardware and software, including frontier AI models on day one.</li> <li>We're agile, but not dogmatic. Teams decide how they work best.</li> </ul> <h2><strong>Why This Role Is Special</strong></h2> <ul> <li><strong>Massive leverage</strong>: every improvement you ship is multiplied across hundreds of engineers and thousands of deploys a day.</li> <li><strong>Full ownership</strong>: from developer research to production rollout to measuring impact, it's yours.</li> <li><strong>You shape the paved path</strong>: the conventions you set and decisions you make become how Flexport engineering builds for years to come.</li> </ul> <h2><strong>What's in it for you:&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>An opportunity to contribute to one of the fastest-growing companies, where you’ll have the chance to create a global impact while being a part of a&nbsp; thriving multinational environment.</li> <li>Daily catered lunches incl. vegetarian options, breakfast, snacks and soft drinks available in our office on daily basis.</li> <li>Commute expenses: Flexport will cover&nbsp; home-office commuting costs for employees living outside of Amsterdam.</li> <li>25 working days as vacation days based on full time employment.</li> <li>Health insurance: Flexport offers a collective health insurance plan including a basic package and any available additional packages. Your monthly premium is fully paid by Flexport.&nbsp;</li> <li>A defined pension contribution scheme.</li> <li>Equity program: every team member becomes a shareholder, aligning our success with yours. As a private company in a multi-trillion dollar industry, you have a direct stake in our collective growth and success.</li> <li>Employee Assistance Program through Aetna Resources for Living: Flexport provides an employer-sponsored program at no cost to you and your household members.</li> <li>Parental leave benefit: Flexport is here to support you and your families in one of the most important times in life – the birth of a child! Our parental leave program allows both mothers and partners to take time off from work for pregnancy, childbirth, and to bond with your new child.</li> </ul> <p>#LI-onsite</p><div class="content-conclusion"><div id="1704749847.557549" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1704749847.557549"> <div class="c-message_kit__background p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--default"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <h4>Commitment to Equal Opportunity</h4> <p>At Flexport, our ability to fulfill our mission of making global commerce easy and accessible relies on having a diverse, dedicated and engaged workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, physical and mental disability, health status, marital and family status, sexual orientation, gender identity and expression, military and veteran status, and any other characteristic protected by applicable law.</p> <h4>Global Data Privacy Notice for Job Candidates and Applicants</h4> <p>Depending on your location, the General Data Protection Regulation (GDPR) and California Consumer Privacy Act (CCPA) may regulate the way we manage the data of job applicants.&nbsp;By submitting your application, you are agreeing to our use and processing of your data as required. Please see our Privacy Notice available at&nbsp;<a href="http://www.flexport.com/privacy" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.flexport.com/privacy&amp;source=gmail&amp;ust=1613840050053000&amp;usg=AFQjCNHD63svlkD-hWHlGuGOM_bSYVrnpw">www.flexport.com/privacy</a>&nbsp;for additional information.</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div></div>

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Software engineer II, Platform
    Flexport – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>About Flexport:&nbsp;</strong></h2> <p>At Flexport, we believe global trade can move the human race forward. That’s why it’s our mission to make global commerce so easy there will be more of it. We’re shaping the future of a $10T industry with solutions powered by innovative technology and exceptional people. Today, companies of all sizes—from emerging brands to Fortune 500s—use Flexport technology to move more than $19B of merchandise across 112 countries a year.&nbsp;</p> <p>The recent global supply chain crisis has put Flexport center stage as we continue to play a pivotal role in how goods move around the world. We are proud to have the support of the best investors in the game who believe in our mission, solutions and people. Ready to tackle global challenges that impact business, society, and the environment? Come join us.</p></div><div class="job-details"> <h1><strong>Software Engineer ll: Platform</strong></h1> </div> <p>Every engineer at Flexport ships code that moves real freight across 112 countries. The faster and safer they can do that, the faster the world's supply chains move. The PSI (Platform, Security &amp; Infrastructure) team makes this possible: we build the paved path and tooling that hundreds of engineers around the world rely on every day to ship.</p> <p>As a Software Engineer II, you'll own well-scoped projects within our developer platform, typically working with a small group of teammates. You'll talk to the engineers who use our tools, dogfood the platform, and build a solid understanding of the problems and goals behind your work. Then you'll design and ship improvements that remove friction. You'll get support and guidance from senior engineers on the team while building real ownership of your projects from start to finish.</p> <h2><strong>What You'll Do</strong></h2> <p>You'll own projects within, and help evolve, the developer platform that powers Flexport engineering. That means:</p> <ul> <li>Building <strong>paved paths and self-serve tooling</strong> that make the right thing the easy thing.</li> <li>Building and supporting <strong>CI/CD pipelines</strong> (Buildkite, GitHub Actions), <strong>build tooling</strong> (Gradle, Bazel, npm/pnpm/bun, Go and Cargo) and <strong>artifact repositories</strong> (Artifactory, ECR, GitHub).</li> <li>Improving the backend and frontend developer experience through projects you scope and deliver.</li> <li>Contributing to our <strong>GraphQL and gRPC ecosystem</strong>: middleware, federation and schema sharing, CLIs, codegen, servers and clients.</li> <li>Contributing to our <strong>IAM solutions and primitives</strong> so that things are easy and secure by default.</li> <li>Helping engineers use and understand our <strong>container orchestration</strong> (Kubernetes, ECS) and <strong>observability stack</strong> (OpenMetrics, Datadog), so they can run, understand and debug their services.</li> <li>Gathering feedback from internal users, turning it into clear problem statements, and working with your team to prioritize what's worth building.</li> </ul> <h2><strong>You Should Have</strong></h2> <ul> <li><strong>2-5 years of software engineering experience</strong>, ideally including time spent on developer platforms, internal tooling, or infrastructure that other engineers depend on.</li> <li><strong>Full-stack curiosity</strong>: you're comfortable in a backend service and are building comfort across frontend build pipelines, Kubernetes manifests, and CI configuration.</li> <li><strong>Hands-on experience with some of:</strong> a CI/CD system (GitHub Actions preferred), a container orchestrator (Kubernetes preferred), build tooling (more than one language is a plus), backend-for-frontend (GraphQL preferred), service-to-service communication (gRPC preferred), metrics, or artifact storage. You don't need all of them. You should be ready to learn the rest.</li> <li><strong>A good grasp of problems and goals</strong>: you ask the right questions, understand who you're building for and why, and can explain how your work connects to broader team goals.</li> <li><strong>Care for internal users</strong>: you treat engineers as customers, gather feedback, and check whether what you shipped actually helped.</li> <li><strong>Ownership of your projects</strong>: you take a project from idea to production rollout, keep stakeholders informed, and raise risks early.</li> <li><strong>Pride in fixing what's broken</strong>: you tackle tech debt in your area and help carry out migrations, with guidance on larger or cross-team efforts.</li> <li><strong>Good communication</strong>: you can write a clear design doc for your project, take part in developer interviews, and keep your teammates up to date.</li> <li><strong>A helpful attitude</strong>: you're the person who gets people unblocked and makes their work easier.</li> <li><strong>Growth mindset</strong>: you seek out feedback, learn quickly, and are building toward broader scope and impact over time.</li> </ul> <h2><strong>Nice to Have</strong></h2> <ul> <li>Exposure to data-driven DevX development using metrics such as DORA.</li> <li>Experience with AWS.</li> <li>Familiarity with Identity and Access Management (IAM) concepts such as JWTs, OIDC and fine-grained authorization.</li> <li>Experience with Terraform.</li> </ul> <h2><strong>How We Work</strong></h2> <ul> <li>We come to the office 3 times a week to hang out, whiteboard, and ship together.</li> <li>We have the latest hardware and software, including frontier AI models on day one.</li> <li>We're agile, but not dogmatic. Teams decide how they work best.</li> </ul> <h2><strong>Why This Role Is Special</strong></h2> <ul> <li><strong>Real leverage</strong>: improvements you ship are used by hundreds of engineers and thousands of deploys a day.</li> <li><strong>Meaningful ownership</strong>: you own your projects end to end, from developer research to production rollout to measuring impact.</li> <li><strong>Room to grow</strong>: you'll work alongside senior engineers, get regular feedback, and build the skills to take on larger-scope work.</li> </ul> <h2><strong>What's in it for you:&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>An opportunity to contribute to one of the fastest-growing companies, where you’ll have the chance to create a global impact while being a part of a&nbsp; thriving multinational environment.</li> <li>Daily catered lunches incl. vegetarian options, breakfast, snacks and soft drinks available in our office on daily basis.</li> <li>Commute expenses: Flexport will cover&nbsp; home-office commuting costs for employees living outside of Amsterdam.</li> <li>25 working days as vacation days based on full time employment.</li> <li>Health insurance: Flexport offers a collective health insurance plan including a basic package and any available additional packages. Your monthly premium is fully paid by Flexport.&nbsp;</li> <li>A defined pension contribution scheme.</li> <li>Equity program: every team member becomes a shareholder, aligning our success with yours. As a private company in a multi-trillion dollar industry, you have a direct stake in our collective growth and success.</li> <li>Employee Assistance Program through Aetna Resources for Living: Flexport provides an employer-sponsored program at no cost to you and your household members.</li> <li>Parental leave benefit: Flexport is here to support you and your families in one of the most important times in life – the birth of a child! Our parental leave program allows both mothers and partners to take time off from work for pregnancy, childbirth, and to bond with your new child.</li> </ul> <p>#LI-onsite</p><div class="content-conclusion"><div id="1704749847.557549" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1704749847.557549"> <div class="c-message_kit__background p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--default"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <h4>Commitment to Equal Opportunity</h4> <p>At Flexport, our ability to fulfill our mission of making global commerce easy and accessible relies on having a diverse, dedicated and engaged workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, physical and mental disability, health status, marital and family status, sexual orientation, gender identity and expression, military and veteran status, and any other characteristic protected by applicable law.</p> <h4>Global Data Privacy Notice for Job Candidates and Applicants</h4> <p>Depending on your location, the General Data Protection Regulation (GDPR) and California Consumer Privacy Act (CCPA) may regulate the way we manage the data of job applicants.&nbsp;By submitting your application, you are agreeing to our use and processing of your data as required. Please see our Privacy Notice available at&nbsp;<a href="http://www.flexport.com/privacy" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.flexport.com/privacy&amp;source=gmail&amp;ust=1613840050053000&amp;usg=AFQjCNHD63svlkD-hWHlGuGOM_bSYVrnpw">www.flexport.com/privacy</a>&nbsp;for additional information.</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div></div>

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Software Engineer II
    Flexport – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>About Flexport:&nbsp;</strong></h2> <p>At Flexport, we believe global trade can move the human race forward. That’s why it’s our mission to make global commerce so easy there will be more of it. We’re shaping the future of a $10T industry with solutions powered by innovative technology and exceptional people. Today, companies of all sizes—from emerging brands to Fortune 500s—use Flexport technology to move more than $19B of merchandise across 112 countries a year.&nbsp;</p> <p>The recent global supply chain crisis has put Flexport center stage as we continue to play a pivotal role in how goods move around the world. We are proud to have the support of the best investors in the game who believe in our mission, solutions and people. Ready to tackle global challenges that impact business, society, and the environment? Come join us.</p></div><h3><strong>Why Customs Matters More Than Ever</strong></h3> <p>International trade is under more pressure than ever before. With tariffs, shifting regulations, and geopolitical uncertainty, customs has gone from a back-office function to a boardroom priority. The recent trade crisis—sparked by Trump-era tariffs—has made customs the single most complex challenge for global businesses. For many, it’s the difference between keeping supply chains moving or grinding them to a halt.</p> <p>That’s where we come in. The <strong>Customs Technology team</strong> at Flexport is leading the charge. We are building the systems that help entrepreneurs and global brands navigate complexity, stay compliant, and keep the world’s goods flowing.</p> <h2>The opportunity:&nbsp;</h2> <p>Customs brokerage is one of the largest, most under-innovated opportunities in logistics. Legacy customs brokers are stuck with outdated systems and manual processes—they simply can’t adapt fast enough.</p> <p>Flexport is growing fast because we’re different. We are the only big tech company in the space, and the only freight forwarder that got founded after the launch of Netscape. Being a tech company, we can move much faster than our competitors, and give our customers the service they expect in this day and age. We can deploy things like LLM agents at scale, in an industry that is ripe to be disrupted by this technology.</p> <p><strong>Things we ❤️</strong></p> <ul> <li>Leveraging AI in a safe way to eliminate mundane work for customs brokers and automate customs every step of the way</li> <li>Modeling complex and ambiguous domains into fully automated workflows</li> <li>Building highly performant and reliable Kotlin services on our cutting-edge infrastructure platform</li> <li>Collaborating with end users across the globe to create the best possible product: removing toil and surfacing interesting cases</li> </ul> <h2><strong>You will:</strong></h2> <ul> <li>Work closely with business partners and product managers to distill complex business problems into elegant technical solutions.</li> <li>Work on systems that represent the real-world intricacies of logistics entities and the process of moving cargo in and out of countries.</li> <li>Build and launch products rapidly and incrementally. We ship to production dozens of times per day.</li> <li>Geek out about shipping, customs regulations and logistics. (We do this often.)</li> <li>Figure out the most efficient way for our customers and partners to participate in the process of moving freight across borders.</li> <li>Design and build deep, complex integrations with government agencies and partners.</li> <li>Automate archaic customs filing processes and save the operations team thousands of phone calls per week.</li> <li>Deliver supply chain insights to logistics teams via a world-class analytics experience.</li> <li>Create beautiful and efficient domain models for the incredibly complex world of freight forwarding.</li> </ul> <h2><strong>You should have:</strong></h2> <ul> <li>&gt; 3 years of experience writing software, and a strong engineering background.</li> <li>A love of simple, well-tested code that is easy to extend and hard to break.</li> <li>The ability to convey technical ideas in common terms to business partners, product managers, designers and engineers alike.</li> <li>A bias for action. When you see a problem, you solve it.</li> <li>A desire to develop your tooling repertoire. We are tech-agnostic regarding candidate background, but our platform is built with Ruby.</li> <li>Non-optional: an aptitude for learning quickly.</li> </ul> <h2><strong>How we work:</strong></h2> <ul> <li>We come to the office three times a week to hang out, have lunch, white board, and collaborate</li> <li>We have the latest and greatest hardware and software for you to work with</li> <li>We’re agile, but not married to a single doctrine like scrum. The teams decide how they work best.</li> <li>Stack: we’re coming from a React/Flow + Ruby on Rails monolith, and moving to React/Typescript, Kotlin Microservices on Kubernetes. We also use and love GraphQL, GRPC, Postgres, Kafka and Snowflake</li> </ul> <p><strong>What's in it for you?</strong></p> <ul> <li>An opportunity to contribute to one of the fastest-growing companies, where you’ll have the chance to create a global impact while being a part of a&nbsp; thriving multinational environment&nbsp;</li> <li>Daily catered lunches incl. vegetarian options, breakfast, snacks and soft drinks available in our office on daily basis&nbsp;</li> <li>Commute expenses: Flexport will cover&nbsp; home-office commuting costs for employees living outside of Amsterdam</li> <li>25 working days as vacation days based on full time employment.</li> <li>Health insurance: Flexport offers a collective health insurance plan including a basic package and any available additional packages. Your monthly premium is fully paid by Flexport.&nbsp;</li> <li>A defined pension contribution scheme</li> <li>Equity program: every team member becomes a shareholder, aligning our success with yours. As a private company in a multi-trillion dollar industry, you have a direct stake in our collective growth and success.</li> <li>Employee Assistance Program through Aetna Resources for Living: Flexport provides an employer-sponsored program at no cost to you and your household members</li> <li>Parental leave benefit: Flexport is here to support you and your families in one of the most important times in life – the birth of a child! Our parental leave program allows both mothers and partners to take time off from work for pregnancy, childbirth, and to bond with your new child.</li> </ul><div class="content-conclusion"><div id="1704749847.557549" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1704749847.557549"> <div class="c-message_kit__background p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--default"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <h4>Commitment to Equal Opportunity</h4> <p>At Flexport, our ability to fulfill our mission of making global commerce easy and accessible relies on having a diverse, dedicated and engaged workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, physical and mental disability, health status, marital and family status, sexual orientation, gender identity and expression, military and veteran status, and any other characteristic protected by applicable law.</p> <h4>Global Data Privacy Notice for Job Candidates and Applicants</h4> <p>Depending on your location, the General Data Protection Regulation (GDPR) and California Consumer Privacy Act (CCPA) may regulate the way we manage the data of job applicants.&nbsp;By submitting your application, you are agreeing to our use and processing of your data as required. Please see our Privacy Notice available at&nbsp;<a href="http://www.flexport.com/privacy" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.flexport.com/privacy&amp;source=gmail&amp;ust=1613840050053000&amp;usg=AFQjCNHD63svlkD-hWHlGuGOM_bSYVrnpw">www.flexport.com/privacy</a>&nbsp;for additional information.</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div></div>

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Software Engineer: Platform SRE
    Flexport – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>About Flexport:&nbsp;</strong></h2> <p>At Flexport, we believe global trade can move the human race forward. That’s why it’s our mission to make global commerce so easy there will be more of it. We’re shaping the future of a $10T industry with solutions powered by innovative technology and exceptional people. Today, companies of all sizes—from emerging brands to Fortune 500s—use Flexport technology to move more than $19B of merchandise across 112 countries a year.&nbsp;</p> <p>The recent global supply chain crisis has put Flexport center stage as we continue to play a pivotal role in how goods move around the world. We are proud to have the support of the best investors in the game who believe in our mission, solutions and people. Ready to tackle global challenges that impact business, society, and the environment? Come join us.</p></div><h2><strong>About Flexport:&nbsp;</strong></h2> <p>At Flexport, we believe global trade can move the human race forward. That’s why it’s our mission to make global commerce so easy there will be more of it. We’re shaping the future of a $10T industry with solutions powered by innovative technology and exceptional people. Today, companies of all sizes - from emerging brands to Fortune 500s - use Flexport technology to move more than $19B of merchandise across 112 countries a year.&nbsp;</p> <p>The recent global supply chain crisis has put Flexport center stage as we continue to play a pivotal role in how goods move around the world. We are proud to have the support of the best investors in the game who believe in our mission, solutions and people. Ready to tackle global challenges that impact business, society, and the environment? Come join us.</p> <h1><strong>Senior Software Engineer: Platform SRE</strong></h1> <p>Every engineer at Flexport ships code that moves real freight across 112 countries. The faster, more reliable and safer they can do that, the faster the world's supply chains move. The PSI (Platform, Security &amp; Infrastructure) team makes this possible: we build and operate the infrastructure and foundations that hundreds of engineers rely on to run Flexport's products around the clock.</p> <p>This is not a role where you wait for tickets. You'll look across systems, identify risks before they become incidents, and work with the software engineering and security teams to make our infrastructure more resilient, observable, efficient, secure, and easier to operate.</p> <h2><strong>What You'll Do</strong></h2> <p>You'll help build and operate the infrastructure that powers Flexport engineering. That means:</p> <ul> <li>Designing, building and operating reliable, scalable infrastructure in AWS and other cloud platforms</li> <li>Contributing to our container orchestration (Kubernetes), Helm charts, deployment systems (Argo) and the guardrails around them to ensure engineers can safely deploy, run, understand and debug their services</li> <li>Improving our observability stack (Openmetrics, Datadog) to make insights into our systems as good and easy to understand as possible</li> <li>Following and helping refine standards for our Infrastructure-as-Code codebases (Terraform)</li> <li>Supporting developers with CI/CD pipelines (Buildkit, Github Actions), build tooling (Gradle, Bazel, npm/pnpm/bun, Go and Cargo) and artifact repositories (Artifactory, ECR, github)</li> <li>Improving our incident response tooling to ensure we can efficiently handle incidents when they occur</li> <li>Partnering with product teams to ship changes that impact the wider engineering org</li> </ul> <h2><strong>You Should Have</strong></h2> <ul> <li>5+ years of software engineering experience, site reliability engineering or infrastructure engineering experience, with meaningful time spent on production system infrastructure</li> <li>Solid knowledge of cloud infrastructure, with hands-on AWS experience</li> <li>Strong Infrastructure-as-Code skills, preferably with Terraform, and an eye for safe, reusable infrastructure patterns. Clickops should be your tool of last resort</li> <li>Solid software engineering skills and the ability to build automation and production tooling in a general-purpose programming language</li> <li>Experience participating in incident response and blameless post-mortems or COE processes</li> <li>A proactive mindset: you're comfortable with ambiguity and can identify high-leverage problems without waiting to be told what to do</li> <li>Good judgment around infrastructure: security, IAM, networking and change management</li> <li>Strong communication: you can write a clear design or incident document and explain operational tradeoffs</li> <li>A generally helpful attitude. Everyone should know you within no time as the person who gets stuff unblocked, points them in the right direction and makes their work easier. The 90's can keep their BOFH.</li> <li>A drive for impact: you care about our systems being reliable and want engineers to feel confident operating what they own</li> </ul> <h2><strong>Nice to Have</strong></h2> <ul> <li>Experience operating AWS at scale across multiple accounts, regions and availability zones</li> <li>Experience with GitOps and continuous delivery tooling such as Argo CD</li> <li>Experience with Identity and Access Management, including OIDC</li> <li>Exposure to disaster recovery, business continuity, or resilience testing</li> <li>Experience improving cloud cost efficiency and resource utilization</li> </ul> <h2><strong>How We Work</strong></h2> <ul> <li>We come to the office 3 times a week to hang out, whiteboard, and ship together</li> <li>We have the latest hardware and software, including frontier AI models on day one</li> <li>We're agile, but not dogmatic. Teams decide how they work best</li> </ul> <h2><strong>Why This Role Is Special</strong></h2> <ul> <li>Real leverage: the improvements you ship are felt across hundreds of engineers and thousands of deploys a day</li> <li>Strong ownership: you'll drive meaningful pieces of design, implementation, and rollout</li> <li>You help shape the foundation: the infrastructure patterns and operational standards the team sets become how Flexport engineering runs software for years to come</li> </ul> <h2><strong>What's in it for you:&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>An opportunity to contribute to one of the fastest-growing companies, where you’ll have the chance to create a global impact while being a part of a&nbsp; thriving multinational environment&nbsp;</li> <li>Daily catered lunches including vegetarian options, breakfast, snacks and soft drinks available in our office</li> <li>Commute expenses: Flexport will cover home-office commuting costs for employees living outside of Amsterdam</li> <li>25 working days as vacation days based on full time employment.</li> <li>Health insurance: Flexport offers a collective health insurance plan including a basic package and several additional packages. Your monthly premium is fully paid by Flexport.&nbsp;</li> <li>A defined pension contribution scheme</li> <li>Equity program: every team member becomes a shareholder, aligning our success with yours. As a private company in a multi-trillion dollar industry, you have a direct stake in our collective growth and success.</li> <li>Employee Assistance Program through Aetna Resources for Living: Flexport provides an employer-sponsored program at no cost to you and your household members</li> <li>Parental leave benefit: Flexport is here to support you and your families in one of the most important times in life - the birth of a child! Our parental leave program allows both mothers and partners to take time off from work for pregnancy, childbirth, and to bond with your new child.</li> </ul><div class="content-conclusion"><div id="1704749847.557549" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1704749847.557549"> <div class="c-message_kit__background p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--default"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <h4>Commitment to Equal Opportunity</h4> <p>At Flexport, our ability to fulfill our mission of making global commerce easy and accessible relies on having a diverse, dedicated and engaged workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, physical and mental disability, health status, marital and family status, sexual orientation, gender identity and expression, military and veteran status, and any other characteristic protected by applicable law.</p> <h4>Global Data Privacy Notice for Job Candidates and Applicants</h4> <p>Depending on your location, the General Data Protection Regulation (GDPR) and California Consumer Privacy Act (CCPA) may regulate the way we manage the data of job applicants.&nbsp;By submitting your application, you are agreeing to our use and processing of your data as required. Please see our Privacy Notice available at&nbsp;<a href="http://www.flexport.com/privacy" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.flexport.com/privacy&amp;source=gmail&amp;ust=1613840050053000&amp;usg=AFQjCNHD63svlkD-hWHlGuGOM_bSYVrnpw">www.flexport.com/privacy</a>&nbsp;for additional information.</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div></div>

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Software Engineer: Platform
    Flexport – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>About Flexport:&nbsp;</strong></h2> <p>At Flexport, we believe global trade can move the human race forward. That’s why it’s our mission to make global commerce so easy there will be more of it. We’re shaping the future of a $10T industry with solutions powered by innovative technology and exceptional people. Today, companies of all sizes—from emerging brands to Fortune 500s—use Flexport technology to move more than $19B of merchandise across 112 countries a year.&nbsp;</p> <p>The recent global supply chain crisis has put Flexport center stage as we continue to play a pivotal role in how goods move around the world. We are proud to have the support of the best investors in the game who believe in our mission, solutions and people. Ready to tackle global challenges that impact business, society, and the environment? Come join us.</p></div><h1><strong>Senior Software Engineer: Platform</strong></h1> <p>Every engineer at Flexport ships code that moves real freight across 112 countries. The faster and safer they can do that, the faster the world's supply chains move. The PSI (Platform, Security &amp; Infrastructure) team makes this possible: we build the paved path and tooling that hundreds of engineers around the world rely on every day to ship.</p> <p>This is not a role where you wait for tickets. You'll talk to engineers, dogfood our platform, and find the friction that's slowing us down, and then design and ship the tools to remove that.</p> <h2><strong>What You'll Do</strong></h2> <p>You'll own and evolve the developer platform that powers Flexport engineering. That means:</p> <ul> <li>Making the best <strong>paved paths and self-serve tooling </strong>possible that make the right thing the easy thing.</li> <li>Creating and supporting developers with<strong> CI/CD pipelines</strong> (Buildkit, Github Actions), <strong>build tooling </strong>(Gradle, Bazel, npm/pnpm/bun, Go and Cargo) and <strong>artifact repositories</strong> (Artifactory, ECR, github).</li> <li>Owning and improving the backend and frontend developer experience.</li> <li>Acting as the steward of our <strong>GraphQL and gRPC ecosystem</strong> and make sure our middleware, federation and schema sharing, CLIs, codegen and servers and clients work smooth as butter.</li> <li>Evolving and integrating our&nbsp;<strong>IAM solutions and primitives</strong> so that everything is easy and secure by default.</li> <li>Making sure engineers can easily use and understand our&nbsp;<strong>container orchestration </strong>(Kubernetes, ECS) and <strong>observability stack</strong> (Openmetrics, Datadog) that engineers rely on to run, understand and debug their services.</li> </ul> <h2><strong>You Should Have</strong></h2> <ul> <li><strong>5+ years of software engineering experience</strong>, with time spent building developer platforms, or internal tooling that other engineers depend on.</li> <li><strong>Deep full-stack instincts</strong>: you're equally comfortable in a backend service, a frontend build pipeline, a Kubernetes manifest, and a CI configuration.</li> <li><strong>Strong product instincts applied to internal users</strong>: you treat engineers as customers, identify what's actually worth building, and measure whether it worked.</li> <li><strong>Expertise and hands on experience with several of: </strong>a CI/CD system (Github Actions preferred), a container orchestrator (Kubernetes preferred), build tooling preferably for more than one language, backend-for-frontend (Graphql preferred), service-to-service communication (gRPC preferred), Metrics and artifact storage.</li> <li><strong>You take pride in solving tech debt and fixing what’s broken: </strong>you’ll either fix it, or if a migration is needed you either execute them yourself or make them feel effortless.</li> <li><strong>An independent mindset</strong>: you thrive in ambiguity, find the highest-leverage problems yourself, and don't wait to be told what to do.</li> <li><strong>Excellent communication</strong>: you can run a developer interview, write a clear design doc, and make sure everyone understands what’s going on.</li> <li><strong>A generally helpful attitude</strong>. Everyone should know you within no-time as the person who gets stuff unblocked, points them in the right direction and makes their work easier.&nbsp;</li> <li><strong>A drive for impact</strong>: you are not satisfying until every engineer is productive and confident thanks to your team.</li> </ul> <h2><strong>Nice to Have</strong></h2> <ul> <li>Experience in data-driven DevX development using metrics such as DORA.</li> <li>Experience with AWS.</li> <li>Experience in Identity and Access Management (IAM) at scale such as JWTs, OIDC and fine-grained authorization.</li> <li>Experience with Terraform.</li> </ul> <h2><strong>How We Work</strong></h2> <ul> <li>We come to the office 3 times a week to hang out, whiteboard, and ship together.</li> <li>We have the latest hardware and software, including frontier AI models on day one.</li> <li>We're agile, but not dogmatic. Teams decide how they work best.</li> </ul> <h2><strong>Why This Role Is Special</strong></h2> <ul> <li><strong>Massive leverage</strong>: every improvement you ship is multiplied across hundreds of engineers and thousands of deploys a day.</li> <li><strong>Full ownership</strong>: from developer research to production rollout to measuring impact, it's yours.</li> <li><strong>You shape the paved path</strong>: the conventions you set and decisions you make become how Flexport engineering builds for years to come.</li> </ul> <h2><strong>What's in it for you:&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>An opportunity to contribute to one of the fastest-growing companies, where you’ll have the chance to create a global impact while being a part of a&nbsp; thriving multinational environment.</li> <li>Daily catered lunches incl. vegetarian options, breakfast, snacks and soft drinks available in our office on daily basis.</li> <li>Commute expenses: Flexport will cover&nbsp; home-office commuting costs for employees living outside of Amsterdam.</li> <li>25 working days as vacation days based on full time employment.</li> <li>Health insurance: Flexport offers a collective health insurance plan including a basic package and any available additional packages. Your monthly premium is fully paid by Flexport.&nbsp;</li> <li>A defined pension contribution scheme.</li> <li>Equity program: every team member becomes a shareholder, aligning our success with yours. As a private company in a multi-trillion dollar industry, you have a direct stake in our collective growth and success.</li> <li>Employee Assistance Program through Aetna Resources for Living: Flexport provides an employer-sponsored program at no cost to you and your household members.</li> <li>Parental leave benefit: Flexport is here to support you and your families in one of the most important times in life – the birth of a child! Our parental leave program allows both mothers and partners to take time off from work for pregnancy, childbirth, and to bond with your new child.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-onsite</p><div class="content-conclusion"><div id="1704749847.557549" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1704749847.557549"> <div class="c-message_kit__background p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--default"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <h4>Commitment to Equal Opportunity</h4> <p>At Flexport, our ability to fulfill our mission of making global commerce easy and accessible relies on having a diverse, dedicated and engaged workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, physical and mental disability, health status, marital and family status, sexual orientation, gender identity and expression, military and veteran status, and any other characteristic protected by applicable law.</p> <h4>Global Data Privacy Notice for Job Candidates and Applicants</h4> <p>Depending on your location, the General Data Protection Regulation (GDPR) and California Consumer Privacy Act (CCPA) may regulate the way we manage the data of job applicants.&nbsp;By submitting your application, you are agreeing to our use and processing of your data as required. Please see our Privacy Notice available at&nbsp;<a href="http://www.flexport.com/privacy" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.flexport.com/privacy&amp;source=gmail&amp;ust=1613840050053000&amp;usg=AFQjCNHD63svlkD-hWHlGuGOM_bSYVrnpw">www.flexport.com/privacy</a>&nbsp;for additional information.</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div></div>

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Software Engineer, Applied AI
    Flexport – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>About Flexport:&nbsp;</strong></h2> <p>At Flexport, we believe global trade can move the human race forward. That’s why it’s our mission to make global commerce so easy there will be more of it. We’re shaping the future of a $10T industry with solutions powered by innovative technology and exceptional people. Today, companies of all sizes—from emerging brands to Fortune 500s—use Flexport technology to move more than $19B of merchandise across 112 countries a year.&nbsp;</p> <p>The recent global supply chain crisis has put Flexport center stage as we continue to play a pivotal role in how goods move around the world. We are proud to have the support of the best investors in the game who believe in our mission, solutions and people. Ready to tackle global challenges that impact business, society, and the environment? Come join us.</p></div><h1>Senior Software Engineer: Applied AI</h1> <p>Every day, thousands of shipments cross borders, change hands, and hit unexpected problems. For decades, fixing those problems meant phone calls, emails, and humans heroically firefighting. We think that's about to change completely.</p> <p>We've been building AI agents that spot trouble before it happens, reroute shipments, and keep goods moving—with our team of experts in the loop where it counts. The early results have been jaw-dropping. We're now going all in on a future where supply chains run themselves, and we're looking for the people who want to build that future with us.</p> <p>This isn't a role where you join a team and pick up tickets. You'll find the highest-leverage problems, design the solutions, and ship them to operators moving freight across 112 countries. If that sounds like your idea of a good time, read on.</p> <h2>What You'll Do</h2> <p>You'll build the cutting-edge agents and AI-powered applications that make Flexport's operations smarter, faster, and increasingly autonomous. That means:</p> <ul> <li>Designing and shipping <strong>end-to-end AI agents</strong> that handle real logistics work—customs compliance, document processing, exception management, and more.</li> <li><strong>Crossing organizational boundaries</strong> to understand problems deeply, align stakeholders, and get things done without waiting for permission.</li> <li>Moving fast from idea to production, treating every deployment as a learning opportunity.</li> <li>Working directly with operators, domain experts, and leadership to turn ambiguous problems into shipped solutions.</li> </ul> <h2>You Should Have</h2> <ul> <li><strong>5+ years of software engineering experience</strong>; you've built with LLMs extensively - whether in production, side projects, or just because you couldn't stop yourself.</li> <li><strong>Strong product instincts</strong>: you can identify what's worth building, not just execute on a spec.</li> <li><strong>LLM fluency</strong>: agent patterns, RAG, prompt engineering, tool use, evaluation. You know what works in production and what looks good in demos.</li> <li><strong>Full-stack capability</strong> in TypeScript and Next.js - you can own a feature end-to-end.</li> <li><strong>An entrepreneurial drive</strong>: you thrive in ambiguity, move fast, and don't wait to be told what to do.</li> <li><strong>Excellent communication</strong>: you can work across teams and disciplines to get alignment and unblock yourself.</li> <li><strong>An audacious appetite for impact</strong>: you're not here to maintain—you're here to change how global trade works.</li> </ul> <h2>Nice to Have</h2> <ul> <li>Experience with workflow orchestration (Temporal, etc.).</li> <li>Experience building internal tools or operator-facing applications.</li> </ul> <h2>How We Work</h2> <ul> <li>We come to the office 3 times a week to hang out, whiteboard, and ship together.</li> <li>We have the latest hardware and software—including frontier AI models on day one.</li> <li>We're agile, but not dogmatic. Teams decide how they work best.</li> <li><strong>Stack</strong>: Next.js, TypeScript, Postgres, Snowflake. For AI: Anthropic, OpenAI, Google AI APIs.</li> </ul> <h2>Why This Role Is Special</h2> <ul> <li><strong>Your work is visible</strong>: This is a small, senior team reporting directly to the VP of Engineering. What you build gets noticed, and your ideas shape the direction.</li> <li><strong>Real stakes</strong>: thousands of containers, 112 countries, $19 billion of goods. Your agents will have immediate, measurable impact.</li> <li><strong>Full ownership</strong>: from problem definition to production deployment, it's yours.</li> <li><strong>You're early</strong>: the playbook for applied AI in enterprise logistics doesn't exist yet - you'll help write it.</li> </ul> <h2><strong>What's in it for you?</strong></h2> <ul> <li>An opportunity to contribute to one of the fastest-growing companies, where you’ll have the chance to create a global impact while being a part of a&nbsp; thriving multinational environment&nbsp;</li> <li>Daily catered lunches incl. vegetarian options, breakfast, snacks and soft drinks available in our office on daily basis&nbsp;</li> <li>Commute expenses: Flexport will cover&nbsp; home-office commuting costs for employees living outside of Amsterdam</li> <li>25 working days as vacation days based on full time employment.</li> <li>Health insurance: Flexport offers a collective health insurance plan including a basic package and any available additional packages. Your monthly premium is fully paid by Flexport.&nbsp;</li> <li>A defined pension contribution scheme</li> <li>Equity program: every team member becomes a shareholder, aligning our success with yours. As a private company in a multi-trillion dollar industry, you have a direct stake in our collective growth and success.</li> <li>Employee Assistance Program through Aetna Resources for Living: Flexport provides an employer-sponsored program at no cost to you and your household members</li> <li>Parental leave benefit: Flexport is here to support you and your families in one of the most important times in life – the birth of a child! Our parental leave program allows both mothers and partners to take time off from work for pregnancy, childbirth, and to bond with your new child.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-onsite</p><div class="content-conclusion"><div id="1704749847.557549" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1704749847.557549"> <div class="c-message_kit__background p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--default"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <h4>Commitment to Equal Opportunity</h4> <p>At Flexport, our ability to fulfill our mission of making global commerce easy and accessible relies on having a diverse, dedicated and engaged workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, physical and mental disability, health status, marital and family status, sexual orientation, gender identity and expression, military and veteran status, and any other characteristic protected by applicable law.</p> <h4>Global Data Privacy Notice for Job Candidates and Applicants</h4> <p>Depending on your location, the General Data Protection Regulation (GDPR) and California Consumer Privacy Act (CCPA) may regulate the way we manage the data of job applicants.&nbsp;By submitting your application, you are agreeing to our use and processing of your data as required. Please see our Privacy Notice available at&nbsp;<a href="http://www.flexport.com/privacy" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.flexport.com/privacy&amp;source=gmail&amp;ust=1613840050053000&amp;usg=AFQjCNHD63svlkD-hWHlGuGOM_bSYVrnpw">www.flexport.com/privacy</a>&nbsp;for additional information.</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div></div>

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Security Engineer, Detection & Response
    Flexport – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>About Flexport:&nbsp;</strong></h2> <p>At Flexport, we believe global trade can move the human race forward. That’s why it’s our mission to make global commerce so easy there will be more of it. We’re shaping the future of a $10T industry with solutions powered by innovative technology and exceptional people. Today, companies of all sizes—from emerging brands to Fortune 500s—use Flexport technology to move more than $19B of merchandise across 112 countries a year.&nbsp;</p> <p>The recent global supply chain crisis has put Flexport center stage as we continue to play a pivotal role in how goods move around the world. We are proud to have the support of the best investors in the game who believe in our mission, solutions and people. Ready to tackle global challenges that impact business, society, and the environment? Come join us.</p></div><p>There is no MSSP and no tier-1 queue here. Detection &amp; Response engineers own their detections end to end: you write them, you tune them, and your team is paged when they fire. The security team is spread across the globe with a follow-the-sun pager rotation so nobody is paged at 3am local.</p> <p>The adversaries are real. The business is growing fast and the threat surface is growing with it. Defining the necessary telemetry is part of the job.</p> <h2>What You'll Do</h2> <p>Detection engineering</p> <ul> <li><strong>Build and tune detections across endpoint, identity, SaaS, and cloud</strong>, treating them as software: version-controlled, peer-reviewed, and shipped through the same CI/CD practices the rest of engineering uses.</li> <li><strong>Track detection quality as measured quantities</strong>: coverage against MITRE ATT&amp;CK, precision, time-to-detect. We don’t build-and-forget here.</li> </ul> <p>Response &amp; automation</p> <ul> <li><strong>Own EMEA-hours incident response: </strong>triage, contain, remediate, and write the retrospective that turns the incident into a systemic fix.</li> <li><strong>Build automation that removes toil</strong> from investigations, and partner closely with the US-based team so context carries across time zones instead of getting lost at handoff.</li> </ul> <p>Telemetry &amp; partnership</p> <ul> <li>Define <strong>telemetry requirements for new systems before they ship</strong>, working with infrastructure and product teams to close visibility gaps rather than discovering them during an incident.</li> <li><strong>Threat hunt proactively across the estate</strong>, converting hypotheses into either new detections or documented coverage.</li> </ul> <h2>You Should Have</h2> <ul> <li>Typically<strong> 5–8 years of experience</strong> in detection engineering, incident response, or threat hunting, with real hands-on time writing and tuning detections. We care more about what you've built than the exact number.</li> <li>Proficiency in<strong> at least one programming language</strong> (Python, Go, or similar) and comfort writing production-grade detection and automation code.</li> <li><strong>Experience with a modern SIEM</strong> or detection pipeline (Panther, Elastic, Splunk, or similar). What matters is that you've shipped and tuned detection logic in production.</li> <li><strong>Practical incident response experience</strong>: you've led or played a major role in triaging and closing out real security incidents.</li> </ul> <h2>Nice to Have</h2> <ul> <li>Experience treating detections as code with CI/CD, peer review, and staged rollout.</li> <li>Experience defining telemetry contracts for systems before they ship.</li> <li>A track record of critically evaluating and verifying AI-assisted work — testing, source-checking, validation — rather than trusting agent output by default. If you haven’t already spotted the em dashes in this job description and already thought about where the hiring manager (hi!) has put hands on keyboard and compared that to where they let the LLM watermarks through, you might not be the right person for the job.</li> <li>Familiarity with EU data-residency and cross-border data-handling considerations.</li> <li>Experience with fraud or financial-crime detection patterns.</li> </ul> <h2>How We Work</h2> <ul> <li>In Amsterdam we come to the office 3 times a week to hang out, whiteboard, and ship together.</li> <li>We stay closely aligned with our coworkers on other continents.</li> <li>We have the latest hardware and software, including frontier AI models on day one.</li> <li>We're agile, but not dogmatic. Teams decide how they work best.</li> </ul> <h2>Why This Role Is Special</h2> <ul> <li>You own your detections end to end. No MSSP, no tier-1 queue, and real authority over incident response rather than a night-shift triage seat.</li> <li>The consequences here are physical, not abstract: a containment decision can stop a customs filing or freight actually moving.</li> <li>You'll inherit a real, established estate with legacy telemetry gaps to close — genuinely underexplored surface area, not a well-mined problem.</li> <li>We sponsor visas for the right candidate.</li> </ul> <h2>What's in it for you</h2> <ul> <li>An opportunity to contribute to one of the fastest-growing companies, where you'll have the chance to create a global impact while being part of a thriving multinational environment</li> <li>Daily catered lunches incl. vegetarian options, breakfast, snacks and soft drinks available in our office on a daily basis</li> <li>Commute expenses: Flexport will cover home-office commuting costs for employees living outside of Amsterdam</li> <li>25 working days as vacation days based on full-time employment</li> <li>Health insurance: Flexport offers a collective health insurance plan including a basic package and any available additional packages. Your monthly premium is fully paid by Flexport.</li> <li>A defined pension contribution scheme</li> <li>Equity program: every team member becomes a shareholder, aligning our success with yours. As a private company in a multi-trillion dollar industry, you have a direct stake in our collective growth and success.</li> <li>Employee Assistance Program through Aetna Resources for Living: Flexport provides an employer-sponsored program at no cost to you and your household members</li> <li>Parental leave benefit: Flexport is here to support you and your family during one of the most important times in life — the birth of a child. Our parental leave program allows both mothers and partners to take time off from work for pregnancy, childbirth, and to bond with your new child.</li> </ul><div class="content-conclusion"><div id="1704749847.557549" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1704749847.557549"> <div class="c-message_kit__background p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--default"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <h4>Commitment to Equal Opportunity</h4> <p>At Flexport, our ability to fulfill our mission of making global commerce easy and accessible relies on having a diverse, dedicated and engaged workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, physical and mental disability, health status, marital and family status, sexual orientation, gender identity and expression, military and veteran status, and any other characteristic protected by applicable law.</p> <h4>Global Data Privacy Notice for Job Candidates and Applicants</h4> <p>Depending on your location, the General Data Protection Regulation (GDPR) and California Consumer Privacy Act (CCPA) may regulate the way we manage the data of job applicants.&nbsp;By submitting your application, you are agreeing to our use and processing of your data as required. Please see our Privacy Notice available at&nbsp;<a href="http://www.flexport.com/privacy" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.flexport.com/privacy&amp;source=gmail&amp;ust=1613840050053000&amp;usg=AFQjCNHD63svlkD-hWHlGuGOM_bSYVrnpw">www.flexport.com/privacy</a>&nbsp;for additional information.</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div></div>

    Find more English Speaking Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Product Security Engineer II
    Flexport – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>About Flexport:&nbsp;</strong></h2> <p>At Flexport, we believe global trade can move the human race forward. That’s why it’s our mission to make global commerce so easy there will be more of it. We’re shaping the future of a $10T industry with solutions powered by innovative technology and exceptional people. Today, companies of all sizes—from emerging brands to Fortune 500s—use Flexport technology to move more than $19B of merchandise across 112 countries a year.&nbsp;</p> <p>The recent global supply chain crisis has put Flexport center stage as we continue to play a pivotal role in how goods move around the world. We are proud to have the support of the best investors in the game who believe in our mission, solutions and people. Ready to tackle global challenges that impact business, society, and the environment? Come join us.</p></div><h2><strong>About Flexport:&nbsp;</strong></h2> <p>At Flexport, we believe global trade can move the human race forward. That’s why it’s our mission to make global commerce so easy there will be more of it. We’re shaping the future of a $10T industry with solutions powered by innovative technology and exceptional people. Today, companies of all sizes - from emerging brands to Fortune 500s - use Flexport technology to move more than $19B of merchandise across 112 countries a year.&nbsp;</p> <p>The recent global supply chain crisis has put Flexport center stage as we continue to play a pivotal role in how goods move around the world. We are proud to have the support of the best investors in the game who believe in our mission, solutions and people. Ready to tackle global challenges that impact business, society, and the environment? Come join us.</p> <h1>Product Security Engineer II</h1> <p>Flexport is looking for Product Security Engineers to help Flexport establish itself as the most trusted company in the global trade ecosystem. As a Product Security Engineer, you’ll develop a deep understanding of product development and strategy, and will be able to quickly identify and communicate security risks to diverse audiences while offering alternative solutions.</p> <p>All security disciplines work under the umbrella of the combined PSI (Platform, Security &amp; Infrastructure) team: we build the paved path and tooling that hundreds of engineers around the world rely on every day to ship. Security gains massive leverage by working hand in hand with Platform and Infrastructure, with every element of the team reinforcing each of the others.</p> <p>This is not a role where you wait for tickets. You’ll build the tools that our product teams reach for when they want a secure-by-default solution. You’ll discover what tools to build by working with our product teams at every stage of the software development lifecycle. And you’ll proactively analyze what they produce to find the flaws before the bad guys do.</p> <h2><strong>What You'll Do</strong></h2> <p><em>Strategy &amp; foundations</em></p> <ul> <li>Build guardrails and AI-accelerated patterns that make secure-by-default the path of least resistance for developers.</li> <li>Build and maintain security tooling and automation that scales product security.</li> <li>Respond to emerging threats.</li> </ul> <p><em>Design-time &amp; review</em></p> <ul> <li>Contribute to threat modeling, design reviews, and code reviews with pragmatic guidance that balances risk against velocity.</li> <li>Partner with engineering to security-review and test new features and services as they're built.</li> </ul> <p><em>Vulnerability management</em></p> <ul> <li>Triage, reproduce, and validate incoming bug bounty submissions and internal security reports.</li> <li>Cut through SAST, secrets, and vulnerability scanner noise to prioritize real issues and guide developers to effective fixes.</li> <li>Partner with development teams to drive remediation and track issues through closure.</li> </ul> <p><em>Developer enablement</em></p> <ul> <li>Write clear, actionable security patterns that let developers ship fast and stay secure.</li> <li>Write and maintain runbooks, developer guidelines, and security documentation that scale the team's practices.</li> <li>Stay current on web and cloud security trends and bring new findings into product discussions.</li> </ul> <h2><strong>You Should Have</strong></h2> <ul> <li>2–5 years of experience in product/application security or software development with a security focus.</li> <li>Strong grasp of web application security principles and common attack vectors (e.g., OWASP Top 10).</li> <li>Proficiency with application testing tools such as Burp Suite, OWASP ZAP, or browser developer tools.</li> <li>Working knowledge of at least one modern programming language (e.g., Ruby, Java/Kotlin, TypeScript/JavaScript, Python).</li> <li>Working knowledge of at least one major cloud provider (AWS, GCP, Azure).</li> <li>Hands-on experience with SAST tools (Cycode, Semgrep, Snyk, or similar).</li> <li>Experience improving developer experience (DevEx) security without slowing teams down.</li> <li>Clear, constructive communicator on technical risk -&nbsp; in writing, in code review, and in conversation.</li> <li>Collaborative by default: you partner with developers, SREs, and security peers rather than handing down mandates.</li> <li>Comfortable with security on-call rotation and picking up work across security disciplines when needed.</li> </ul> <h2><strong>Nice to Have</strong></h2> <ul> <li>Hands-on experience with bug bounty platforms.</li> <li>Experience with cloud infrastructure security (AWS, GCP, Azure) and container technologies.</li> <li>Participation in CTF events or open-source security projects.</li> <li>Familiarity with threat modeling frameworks and secure SDLC best practices.</li> <li>Interest in contributing to internal developer security training programs.</li> </ul> <h2><strong>How We Work</strong></h2> <ul> <li>In Amsterdam we come to the office 3 times a week to hang out, whiteboard, and ship together.</li> <li>We stay closely aligned with our coworkers on other continents.</li> <li>We have the latest hardware and software, including frontier AI models on day one.</li> <li>We're agile, but not dogmatic. Teams decide how they work best.</li> </ul> <h2><strong>Why This Role Is Special</strong></h2> <ul> <li><strong>Massive leverage</strong>: every improvement you ship is multiplied across hundreds of engineers and thousands of deploys a day.</li> <li><strong>Full ownership</strong>: from developer research to production rollout to measuring impact, it's yours.</li> <li><strong>You shape the paved path</strong>: the conventions you set and decisions you make become how Flexport engineering builds for years to come.</li> </ul> <h2><strong>What's in it for you</strong></h2> <ul> <li>An opportunity to contribute to one of the fastest-growing companies, where you’ll have the chance to create a global impact while being a part of a&nbsp; thriving multinational environment.</li> <li>Daily catered lunches incl. vegetarian options, breakfast, snacks and soft drinks available in our office on daily basis.</li> <li>Commute expenses: Flexport will cover&nbsp; home-office commuting costs for employees living outside of Amsterdam.</li> <li>25 working days as vacation days based on full time employment.</li> <li>Health insurance: Flexport offers a collective health insurance plan including a basic package and any available additional packages. Your monthly premium is fully paid by Flexport.&nbsp;</li> <li>A defined pension contribution scheme.</li> <li>Equity program: every team member becomes a shareholder, aligning our success with yours. As a private company in a multi-trillion dollar industry, you have a direct stake in our collective growth and success.</li> <li>Employee Assistance Program through Aetna Resources for Living: Flexport provides an employer-sponsored program at no cost to you and your household members.</li> <li>Parental leave benefit: Flexport is here to support you and your families in one of the most important times in life – the birth of a child! Our parental leave program allows both mothers and partners to take time off from work for pregnancy, childbirth, and to bond with your new child.</li> </ul> <p>#LI-onsite</p><div class="content-conclusion"><div id="1704749847.557549" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1704749847.557549"> <div class="c-message_kit__background p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--default"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <h4>Commitment to Equal Opportunity</h4> <p>At Flexport, our ability to fulfill our mission of making global commerce easy and accessible relies on having a diverse, dedicated and engaged workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, physical and mental disability, health status, marital and family status, sexual orientation, gender identity and expression, military and veteran status, and any other characteristic protected by applicable law.</p> <h4>Global Data Privacy Notice for Job Candidates and Applicants</h4> <p>Depending on your location, the General Data Protection Regulation (GDPR) and California Consumer Privacy Act (CCPA) may regulate the way we manage the data of job applicants.&nbsp;By submitting your application, you are agreeing to our use and processing of your data as required. Please see our Privacy Notice available at&nbsp;<a href="http://www.flexport.com/privacy" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.flexport.com/privacy&amp;source=gmail&amp;ust=1613840050053000&amp;usg=AFQjCNHD63svlkD-hWHlGuGOM_bSYVrnpw">www.flexport.com/privacy</a>&nbsp;for additional information.</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div></div>

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    ×
    Useful links
    Home
    Definitions Terminologies
    Socials
    Facebook Instagram Twitter Telegram
    Help & Support
    Contact About Us Write for Us




    11 months ago Category :
    Iraq: Educational System and University Opportunities

    Iraq: Educational System and University Opportunities

    Read More →
    11 months ago Category :
    The gaming community in Iraq is a thriving and passionate group of gamers who come together to celebrate their love for video games. Despite facing challenges such as limited access to high-speed internet and expensive gaming equipment, Iraqi gamers have found ways to connect with each other and participate in online gaming tournaments.

    The gaming community in Iraq is a thriving and passionate group of gamers who come together to celebrate their love for video games. Despite facing challenges such as limited access to high-speed internet and expensive gaming equipment, Iraqi gamers have found ways to connect with each other and participate in online gaming tournaments.

    Read More →
    11 months ago Category :
    Iraq: Educational System and University Opportunities for Gaming and Sports Enthusiasts

    Iraq: Educational System and University Opportunities for Gaming and Sports Enthusiasts

    Read More →
    11 months ago Category :
    Game Development in Iraq: Educational System and University Opportunities

    Game Development in Iraq: Educational System and University Opportunities

    Read More →
    11 months ago Category :
    The future of Turkey-Iraq educational system and university opportunities holds great potential for enhancing education and fostering collaboration between the two countries. Both Turkey and Iraq have rich histories and cultures, and investing in education can lead to long-term social and economic development.

    The future of Turkey-Iraq educational system and university opportunities holds great potential for enhancing education and fostering collaboration between the two countries. Both Turkey and Iraq have rich histories and cultures, and investing in education can lead to long-term social and economic development.

    Read More →
    11 months ago Category :
    In recent years, Iraq has been making strides in modernizing its educational system by incorporating cutting-edge technology to enhance learning opportunities at universities. As the country looks towards the future, the implementation of advanced technology in higher education institutions is seen as a key driver for innovation and growth.

    In recent years, Iraq has been making strides in modernizing its educational system by incorporating cutting-edge technology to enhance learning opportunities at universities. As the country looks towards the future, the implementation of advanced technology in higher education institutions is seen as a key driver for innovation and growth.

    Read More →
    11 months ago Category :
    Iraq Educational System and University Opportunities: Promoting a Bright Future with Sustainable Energy

    Iraq Educational System and University Opportunities: Promoting a Bright Future with Sustainable Energy

    Read More →
    11 months ago Category :
    The Iraqi educational system has undergone significant changes and improvements in recent years, leading to greater opportunities for students seeking higher education both within the country and abroad. One country that has emerged as a popular destination for Iraqi students is Germany, with its vibrant academic scene and world-renowned universities in cities like Frankfurt.

    The Iraqi educational system has undergone significant changes and improvements in recent years, leading to greater opportunities for students seeking higher education both within the country and abroad. One country that has emerged as a popular destination for Iraqi students is Germany, with its vibrant academic scene and world-renowned universities in cities like Frankfurt.

    Read More →
    11 months ago Category :
    Food Safety in Iraq and University Opportunities in the Educational System

    Food Safety in Iraq and University Opportunities in the Educational System

    Read More →
    11 months ago Category :
    Food Regulation in Iraq: Ensuring Safety and Quality

    Food Regulation in Iraq: Ensuring Safety and Quality

    Read More →