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Job Listings

🎯 Job Board

Senior Strategist Data & AI (m/f/d)
Jung von Matt – Hamburg


Your profile

Beware of fraudulent job offers: Please check whether the position is published on our official careers page. 
Throughout the recruitment process, we will communicate exclusively through our official JvM channels. 
We will never ask for payments, bank details, or the purchase of work equipment.

Your Profile

Jung von Matt TECH is looking for a Senior Strategist Data & AI (m/f/d)


About you

  • You turn complex and technical topics into presentations that are easy to follow and engaging. You build a clear storyline, a strong visual structure and slides that make one point at a time.
  • You are genuinely curious about the strategic questions AI raises for brands: What does brand management look like when AI agents research, compare and buy on behalf of people? How do brands stay visible in AI-generated answers (GEO)? How must marketing organizations change?
  • You form your own point of view and can explain what AI developments mean for large companies and brands, including their organization, processes and business models.
  • You know the AI landscape well and use AI tools, automations and agents where they sharpen thinking and speed up results.
  • You bring a strong command of strategic frameworks and storytelling.
  • You have high data literacy and experience with complex datasets, market research and analytics.
  • You understand media, creative and business KPIs and processes. 
  • You take ownership, make sound decisions and communicate in a clear, structured way.


The Tasks

  • Develop strategic answers to our clients' AI questions, e.g. GEO, brand management in AI-driven ecosystems and the role of automations in marketing organizations
  • Translate complex analyses and technical topics into compelling presentations and actionable recommendations
  • Collaborate closely with creative, media, consulting and tech teams
  • Facilitate workshops and present to clients
  • Evaluate AI tools, methods and automations and bring the relevant ones into client projects
  • Guide and mentor junior and mid-level team members
  • Ensure strategic quality, efficiency and profitability
  • Support new business pitches and strategic growth initiatives
  • Contribute to our thought leadership on AI and the future of brands

Find Jobs in Germany on Arbeitnow

Posted: 2026-10-12

AI Director (d/f/m)
Jung von Matt – Berlin


Position

Beware of fraudulent job offers: Please check whether the position is published on our official careers page. 
Throughout the recruitment process, we will communicate exclusively through our official JvM channels. 
We will never ask for payments, bank details, or the purchase of work equipment.


Jung von Matt HAVEL is looking for a AI Director (d/f/m).

As an ideal AI Director you combine strong filmmaking craft with AI-driven production and the ability to take projects from concept to final delivery.

Previous real-life directing and shooting experience is mandatory, alongside strong visual storytelling, cinematic taste, and a solid understanding of camera, lighting, performance, and post-production.

The role requires hands-on experience with generative AI, a clear sense of what should be shot, created with AI, VFX or hybrid workflows, and the ability to own the creative execution all the way through to the final film 

We are looking forward to your application!
 

About us:
We are an international, diverse and likable bunch of 70 hungry minds and brand enthusiasts. Our superpower is thinking strategy and creative as one. From differentiating brand platforms to outstanding campaigns. We love to work for disruptive start-ups and established brands with a challenger spirit. 
Since 2023 we are the creative lead agency for Opel/Vauxhall. Oh, and we run a bar at Brunnenstr. 10 in Berlin. Pop in and have a “Burning Horse” with us at TROYA!

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Posted: 2026-10-12

Solutions Architecture Lead
Ampeco Global – Germany

AMPECO is one of the most innovative companies in the area of electric vehicle charging infrastructure - an industry that aims to change the world by making charging easier for everyone. As electric vehicles (EVs) drive a transformation of the transport and mobility sectors, AMPECO is at the forefront of that grand revolution, and we’re just getting started. 

Our product - the AMPECO EV Charging Platform - is a business-critical SaaS platform used by companies to manage their EV charging infrastructure, processes and energy use. It’s already in use by companies all over the world, from North and South America to Europe, Asia and Australia.

Our team is highly motivated, capable, and committed to our mission. We are looking to expand it with like-minded, capable people, eager to give, learn and grow with us.

About the Role

As a Solutions Architecture Lead at AMPECO you will be a senior individual contributor who guides customers through the architecture, design, and delivery of complex technical projects, from the first conversation to a successful project go-live.

You will work on specific engagements and can join as early as the pre-sales stage. With a new prospect, you will help define the overall solution architecture and migration strategy. You will also own the planning, estimation, and risk assessment that support bidding and contracting.

Once a prospect becomes an AMPECO customer, you will lead their onboarding and migration. When the project is complete, you will hand them over smoothly to a business-as-usual setup. As existing customers take on new integrations or complex initiatives, you might again lead the planning and delivery.

Why this role matters

This role is highly visible and carries real technical authority. You will be the senior strategic and technical voice for customers at the most critical point in their relationship with AMPECO. We are looking for someone who is equally confident in business and technical conversations, and who can turn complex requirements into clear, achievable plans. 

If you are based in Germany, have a passion for e-mobility alongside a combination of deep technical grounding and strong client-facing presence, read on to find out more about our opportunity.  


What we are looking for
Client-facing experience
  • Experience in a technical consulting, solutions engineering, or client delivery role - ideally in e-mobility, B2B SaaS or infrastructure software
  • Proven ability to manage multiple client engagements simultaneously - prioritising, communicating status, and delivering without dropping threads
  • Comfortable running workshops and enablement sessions for varied audiences - technical and non-technical alike
  • Skilled at translating ambiguous client needs into concrete, actionable technical plans
  • Fluent English plus German and/or French
  • Availability to travel and meet prospects and customers on a regular basis
  • Technical skills
  • Hands-on experience with REST API integrations
  • Confidence with network and connectivity troubleshooting - firewalls, TLS certificates, WebSocket connections
  • Cloud infrastructure awareness and ability to understand how SaaS platforms are structured and where failures propagate
  • Programming knowledge enabling you to read code, use and contribute to internal tools, and confidently use AI to script solutions that make your work more efficient
  • Working style
  • High ownership mentality - you take problems all the way to resolution
  • Structured and systematic - you document as you go and leave things better than you found them
  • Collaborative - you involve the right people early, and share what you learn across the team
  • Calm under pressure - escalations and urgent situations sharpen your focus rather than scatter it. 

  • Considered an advantage
  • Familiarity with eRoaming hubs - Hubject, Gireve, or similar
  • Experience leading or supporting data migration projects
  • Familiarity with Energy Management 
  • Additional language skills

  • What we offer
  • A seat at a fast-growing company on the path to becoming a global industry leader
  • Opportunity to work and grow with a highly specialised team of experts who genuinely enjoy working together on the most interesting projects in a high-impact industry
  • Flexibility to work from anywhere in Germany
  • Attractive employee package
  • Our team at AMPECO is deeply committed to our mission and we're looking for like-minded individuals eager to give, learn and grow with us. If you're passionate about innovative technology and want to make a real impact in the e-mobility sector, we want to hear from you.   Join AMPECO in building the future of EV charging!   Our interview process is entirely remote. Only shortlisted candidates will be contacted.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Social Media Manager & Sport Content Creator (m/w/d) - Hamburg
    1KOMMA5˚ – Hamburg

    1KOMMA5°

    Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
    Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

    Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.

    Deine Position

    Wir suchen ab sofort einen Social Media Manager (m/w/d) auf 2 Jahre befristet mit der Möglichkeit einer Übernahme am Standort Hamburg.

    • Du wirst DAS Gesicht unserer neuen Sub-Sport-Events-Brand „MOVE . powered by 1KOMMA5°“ und hilfst mit, Klimaschutz und erneuerbare Energien als urgent topic wieder auf die Straße und in aller Munde zu bringen
    • Dafür organisierst du zusammen mit unserem Event und Showroom Team die potenziell hottesten Sport-Veranstaltungen in Hamburg, Berlin und München, wie Community Runs, Social Bike Rides, sportive Clean-Up-Events, Creator-Meet-Ups etc.
    • Als sportbegeisterter, absolut fitter und gesundheitsbewusster Motivator heizt du unserer Community dabei richtig ein und nimmst an allen großen MOVE . Events sportlich mitwirkend teil
    • Als spannender Content Creator bist für den MOVE . Social Media Channel komplett verantwortlich und überlegst dir passende Formate, Slogans, Bild- und Videoshoots
    • Du sorgst dafür, dass unsere Community und Visibility kontinuierlich wächst und connectest dafür mit relevanten Brands und Sport Influencern
    • Du arbeitest eng mit unserer 1KOMMA5° Social Media Managerin und weiteren kreativen Köpfen zur Umsetzung innovativer Ideen und zielgruppengerechter Inhalte
    • Du bist nicht nur „everybodys’s darling“ vor der Kamera, sondern hast auch Spaß an strukturierten Reportings, der professionellen Nutzung von Social Tools, Analyse und KPIs
    • Richtig gutes Projektmanagement und eine klare zeitliche Koordination von der Idee, zum texten, fotografieren, Video-editing, zum posten, Community verwalten und reporten liegen in deiner Verantwortung
    • Du garantierst die Sicherstellung einer konsistenten Markenkommunikation und Weiterentwicklung unserer Event- & Social-Media-Strategie

    Dein Profil

    • Du bist ein absolut kommunikativer People Mensch und liebst es, dich sportlich zu betätigen, Veranstaltungen zu hosten und andere Menschen zu motivieren
    • Du besitzt ein hohes Sport-Lifestyle-Verständnis, kennst die relevanten Brands, Creators und verfügst bestenfalls über ein tolles Netzwerk
    • Du stehst gerne vor der Kamera und vor Publikum und kannst dich sehr gut ausdrücken und andere mitreißen
    • Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Sport Marketing, Medien-/ Kommunikationswissenschaften, Online-Marketing oder vergleichbare Content- bzw. Community- oder Sport-orientierte Studiengänge
    • Du bringst bereits Berufserfahrung im Bereich Sport Content/ Social Media mit
    • Du hast Erfahrung im Aufbau von Social Media Kanälen (Fokus Insta) sowie im Aufbau von organischen Communities/ Follower-Zahlen
    • Du bringst Gespür für erfolgreiches Storytelling, Tonalität, Trends und Relevanz mit sowie für Design, Bildsprache, Ästhetik und Mode und sprühst vor Kreativität
    • Fotografie und Videografie liegen dir, bestenfalls hast du echte editing-/cutting-skills in beidem
    • Der Umgang mit Social Media Management Tools sowie Analytics-Tools und Projektmanagement- oder Design-Tools sind für dich nichts Neues
    • Eigeninitiative, Hands-On-Mentalität und Proaktivität sind für dich ein No-Brainer
    • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit und kannst hervorragend texten
    • Flexible Arbeitszeiten machen dir nichts aus, da du Spaß an Sport-Veranstaltungen an Wochenenden, Abenden etc. hast
    • Erfahrung im Gesundheitswesen sind von Vorteil

    Benefits

    • Du hast die Möglichkeit in unserem schicken Showroom am Ballindamm in der Hamburger Innenstadt zu arbeiten
    • Du darfst diverse Städte für unsere Sport Events bereisen und erhältst die benötigte Ausrüstung/ Merch auch für private Zwecke
    • Home-Office ist nach Absprache an 2-3 Tagen pro Woche möglich
    • Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit
    • Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzi al, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
    • Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
    • Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
    • Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
    • Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
    • Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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    Posted: 2026-10-12

    AI Platform Engineer (m/w/d)
    ANGEHEUERT GmbH Personalberatung – Nuremberg

    Remote

    Du möchtest eine AI Plattform entwickeln, die täglich von 1.500 Mitarbeitenden genutzt wird?
    Du verbindest Cloud Engineering mit Softwareentwicklung und hast Lust, neue AI Technologien in zuverlässige Lösungen zu überführen? Dann könnte diese Position als AI Platform Engineer genau die richtige Herausforderung für dich sein.

    Unser Kunde ist eine schnell wachsende, börsennotierte Unternehmensgruppe mit aktuell rund 55 Softwareunternehmen im Portfolio. Diese sind auf hochspezialisierte B2B-Softwarelösungen ausgerichtet – vielfach in sicherheitskritischen, öffentlichen oder infrastrukturellen Anwendungsbereichen.

    Deine Benefits

    • Remote First: Bis zu 95 % Remote Arbeit mit mindestens einem Tag pro Monat im Büro in Köln

    • Flexibles Arbeiten: Hohe Eigenverantwortung bei der Gestaltung deines Arbeitsalltags.

    • Arbeitskultur: Modern, kurze Entscheidungswege und ein sehr ambitioniertes Team

    • Direkter Impact: Deine Arbeit beeinflusst eine AI Plattform, die im gesamten Unternehmensportfolio eingesetzt wird & du arbeitest direkt mit dem C-Level zusammen

    • Attraktive Vergütung mit festem Grundgehalt und erfolgsabhängigem Anteil

    Deine Aufgaben

    Im Mittelpunkt steht die Weiterentwicklung des internen AI Hub auf Basis von Open WebUI. Die Plattform wird für verschiedene Portfolionternehmen bereitgestellt und laufend um neue Funktionen, Integrationen und technische Möglichkeiten erweitert.

    • Platform Engineering: Entwicklung neuer Integrationen, Container Images und Deployment Lösungen

    • AI Integrationen: Pflege und Ausbau des Katalogs aus Tools, Skills, Agents und Integrationen

    • AI Evaluation: Weiterentwicklung des Evaluationssystems zur Messung und Verbesserung von AI Agents

    • Infrastructure as Code: Automatisierung und Weiterentwicklung der Cloud Infrastruktur

    • Release Management: Prüfung neuer Versionen, Bewertung technischer Änderungen und Veröffentlichung stabiler Releases

    • Cloud Infrastruktur: Betreuung gemeinsamer Komponenten wie Application Gateway, WAF, TLS, Redis, DNS und Netzwerkverbindungen

    • Security: Umsetzung von Security Patches und Weiterentwicklung sicherer Plattformstrukturen

    • Monitoring: Überwachung von Verfügbarkeit, Versionen, Deployments und Cloud Kosten über alle Instanzen hinweg

    • Enablement: Erstellung technischer Dokumentationen, Onboarding und Aufbau von Preflight Checks und Guardrails

    Dein Profil als AI Platform Engineer

    • Min. 2 Jahre Erfahrung in Platform Engineering, DevOps, SRE oder Cloud Operations mit Verantwortung für Produktivsysteme

    • AI-native – du verfügst über praktische Erfahrung mit LLMs und bereits umgesetzten AI Lösungen

    • Praxiserfahrung mit Azure oder AWS

    • Infrastructure as Code – unter anderem Erfahrung mit Bicep, Terraform, CDK oder CloudFormation

    • Sicherer Umgang mit Linux, Docker, Git und CI/CD

    • Erfahrung mit PostgreSQL sowie OAuth, SSO oder Entra ID

    • Gute Python Kenntnisse über klassische Skripte hinaus

    • Selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert mit Freude an technischen Herausforderungen

    • Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse

    Nice to have:

    • Erfahrung mit internen Plattformen sowie in Multi Tenant oder Multi Customer Cloud Umgebungen

    • Berührungspunkte mit LLM Frameworks, Agents, MCP oder RAG

    • Erfahrung mit Open Source Projekten

    • Französischkenntnisse

    Klingt nach genau der Herausforderung, die du suchst? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und geben dir in einem ersten 10 minütigen Call gerne weitere Einblicke in Unternehmen, Team und Position.

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    Posted: 2026-10-12

    Kaufmännische:r Projektassistent:in (m/w/d)
    Ingenieurbüro SPETTMANN + KAHR – Altenbeken

    Das ist SPETTMANN + KAHR: Mit mehr als 165 Mitarbeitende an sieben Standorten ist SPETTMANN + KAHR ein führendes Ingenieurbüro, das sich auf die Planung anspruchsvoller Infrastrukturprojekte spezialisiert hat. Unsere Expertise reicht von Verkehrsanlagen und Bahnbau, Bauüberwachnung, Projektmanagement über Ingenieurbau, Hochbau, TGA bis hin zu Umwelt und Vermessung. Als langjähriger Auftragnehmer der Deutschen Bahn prägen wir die Mobilität von morgen - mit technischer Präzision und innovativer Planung.

    Kaufmännische Projektassistenz – Bahninfrastruktur (m/w/d) für Altenbeken oder Paderborn

    Du wirst...

    • unsere Projekt- und Bereichsleitungen bei kaufmännischen und organisatorischen Aufgaben unterstützen und die kaufmännische Abwicklung unserer Bahninfrastrukturprojekte begleiten.

    • aktiv in die Angebots- und Kalkulationsprozesse einbezogen und diese entsprechend abgestimmten Maßgaben der Bereichsleitung vorbereiten.

    • Projektkennzahlen pflegen und auswerten, Kosten- und Leistungsstände verfolgen und nachhalten.

    • unsere Projektteams im operativen Tagesgeschäft unterstützen.

    • unterstützt bei der Termin- und Ressourcenplanung.

    • bei Nachtrags-Prozessen unterstützen und mitwirken

    • bei Rechnungsstellung und Projektabrechnung mitwirken sowie kaufmännische Vorgänge und Prozesse koordinieren.

    Du bist...

    • ausgebildet im kaufmännischen Bereich oder du verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.

    • erfahren in der kaufmännischen Projektabwicklung, Projektassistenz oder im Controlling – Kenntnisse im Bahninfrastrukturumfeld sind von Vorteil.

    • interessiert an technischen Zusammenhängen, die zu Projektabweichungen führen.

    • zahlenaffin und du verfügst über ein gutes Verständnis für kaufmännisch-technische Zusammenhänge und Projektkennzahlen.

    • sicher im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.

    • zuverlässig, analytisch und du arbeitest selbstständig, strukturiert und sorgfältig.

    Wir bieten dir...

    • eine gründliche Einarbeitung mit fachbereichsübergreifenden Einblicken,

    • abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben,

    • ein kollegiales Team in dem gegenseitige Unterstützung selbstverständlich ist,

    • regelmäßig Teamevents und gesundheitsfördernde Maßnahmen,

    • diverse Fortbildungen und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung,

    • familienfreundliche, flexible und individuell ausgestaltete Arbeitszeitmodelle,

    • soweit möglich Homeoffice und mobiles Arbeiten im gewünschten Umfang,

    • modernste Arbeitsmittel und eine ergonomische Arbeitsplatzausstattung,

    • eine sehr gute Verkehrsanbindung an jedem unserer sieben Standorte,

    • eine unbefristete Festanstellung auf einer absolut zukunftssicheren Position,

    • zahlreiche Vergünstigungen und Mitarbeitervorteile wie z.B. ein Business Bike

    • vermörgenswirksame Leistungen und weitere Corporate Benefits,

    • eine attraktive Vergütung, einschließlich einem 13. Gehalt und vor allem die Wertschätzung und Anerkennung, die du als wertvolle Fachkraft verdienst!

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    Posted: 2026-10-12

    Mediengestalter Bild und Ton (m/w/d)
    TVT.media GmbH – Hürth

    Hürth (bei Köln) | Vollzeit | Start: [ab Januar 2027 / nach Absprache]
    Schwerpunkt: Video | Schnitt | Livestream | Drohne – für Broadcast, Social Media und Eventproduktionen

    TVT ist eine Produktionsfirma für redaktionelles Bewegtbild mit Sitz in Köln. Wir arbeiten an der Schnittstelle zwischen klassischer Medienarbeit, Corporate Storytelling und Eventproduktion.

    Für unsere Produktionseinheit suchen wir eine_n Mediengestalter_in Bild und Ton, der/die eigenständig drehen und schneiden kann und gleichzeitig Teil unseres Teams bei größeren Produktionen ist.

    Aufgaben
    Dein Aufgabenfeld

    • Eigenständige Umsetzung von Foto- und Videoproduktionen (z. B. bei Kunden- oder Roadshow-Drehs)

    • Bedienung von Kamera, Drohne, Licht- und Tontechnik in 1-Person-Setups

    • Durchführung von kurzen O-Ton-Interviews

    • Mitarbeit bei größeren Produktionen als 2. Kamera oder Tonassistenz

    • Livestreaming: technische Betreuung, Auf- und Abbau sowie je nach Level Bildmischung

    • Erstellung von Behind-the-Scenes-Inhalten (Foto, Video, Social Snippets)

    • Postproduktion in Adobe Premiere Pro sowie CapCut: Einladen, Transkription, Vorschnitt, Rohschnitt von Servicebeiträgen sowie Clipping von Social-Media-Beiträgen


    Qualifikation
    Was du mitbringst

    • Hands-on-Mentalität und Freude an Verantwortung

    • Sicherer Umgang mit Kamera-, Licht- und Tontechnik

    • Drohnenführerschein A2 (oder Bereitschaft zur kurzfristigen Erlangung)

    • Erfahrung mit 1-Person-Produktionen und eigenständigem Technikaufbau

    • Sichere Kenntnisse in Premiere Pro & bei der Vertonung

    • Erfahrung im Livestreaming sowie zuhause im Broadcast, Social-Media-Clipping und Film

    • Versierter Umgang mit den gängigen KI-Integrationen und Tools zur Weiterentwicklung der Produktionsabläufe sowie aktive Einbringung von Verbesserungsvorschlägen

    • Führerschein Klasse B & Reisebereitschaft für bundesweite Einsätze

    Benefits
    Was wir dir bieten

    • Abwechslungsreiche Produktionen mit redaktionellem Anspruch

    • Klar strukturierte Einsätze mit moderner Ausstattung & Technik

    • Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, kollegialen Team

    • Flexibles Arbeitsumfeld mit persönlicher Entwicklungsperspektive

    Zusätzlich bieten wir dir:
    ✔ 28 Urlaubstage + Brauchtumstag, Weihnachten & Silvester
    ✔ Jährliches Budget für Weiterbildung

    Bereit für den nächsten Schritt?
    Dann sende uns deinen Lebenslauf, ein kurzes Motivationsschreiben und – wenn vorhanden – Showreel oder Arbeitsproben zu.

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    Posted: 2026-10-12

    Minijob als Business Connector (m/w/d)
    Finanzkanzlei Tanyo Leu & Partner – Puchheim

    Erst mal ausprobieren, dann groß denken.

    Du startest nebenbei und schaust in Ruhe, ob die Zusammenarbeit mit uns für beide Seiten Sinn macht. Ohne Druck, ohne Risiko und mit freier Zeiteinteilung.

    Wenn es passt, kannst du mehr daraus machen: dein eigenes Business aufbauen, auf eigene Rechnung arbeiten und dabei jemanden an deiner Seite haben, der den Weg schon gegangen ist.

    Das passt zu dir, wenn du gerne auf Menschen zugehst, dich für Investments, Geld oder Immobilien interessierst und irgendwann nicht mehr für andere, sondern für dich arbeiten willst. Diese Möglichkeit bietet DIR die Telis Finanz AG!

    Lass uns in einem unverbindlichen Gespräch per Zoom oder bei uns in Puchheim herausfinden, ob wir zusammenpassen.

    Aufgaben

    • Unterstützung bei Terminvorbereitung und Kundenkontakten
    • Aufbau und Pflege von Empfehlungskontakten
    • Teilnahme an Schulungen und Team-Meetings
    • Unternehmenspräsentation
    • Empfehlungsnahme
    • Datenaufnahme

    Qualifikation

    - Du baust gerne Kontakt zu Menschen auf und redest mit Leidenschaft

    - Du bist zuverlässig und hältst, was du versprichst

    - Du bist offen und bereit für etwas neues/nebenbei

    - Du hast Visionen und Träume die du Wirklichkeit werden lassen willst

    Benefits

    • Betriebliche Weiterbildung
    • Weiterbildungsprogramme
    • Zusätzliche Urlaubstage
    • Homeoffice-Möglichkeit
    • Flexible Arbeitszeiten

    Klingt spannend? Dann lass uns sprechen.

    Du startest ohne Vorkenntnisse als Business Connector und verdienst für jede erfolgreiche Vermittlung eine feste Provision. Wie viel Zeit du investierst, entscheidest du selbst. Bei guter Zusammenarbeit gibt es außerdem die Möglichkeit, langfristig in den Hauptberuf zu wechseln.

    Im ersten Schritt lernen wir uns in einem unverbindlichen Gespräch kennen und schauen, ob die Zusammenarbeit für beide Seiten Sinn macht. Alles Weitere, von den Konditionen bis zu den Entwicklungsmöglichkeiten, besprechen wir persönlich.

    Bewirb dich mit einer kurzen Nachricht, ein Lebenslauf ist nicht nötig. Wir freuen uns auf dich!

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    Posted: 2026-10-12

    Vergütetes Pflichtpraktikum Projektmanager (m/w/d) - 100% Remote (Homeoffice)
    big little things GmbH – Munich

    Remote

    Du wolltest schon immer mal wissen wie ein E-Commerce von vorne bis hinten funktioniert? Du bereit bereut, Teil eines dynamischen und innovativen Startups zu werden? big little things, führender Anbieter von nachhaltigen Merchandise & Mitarbeitergeschenken in Deutschland, sucht dich als Verstärkung.

    In deiner Rolle unterstützt du unser Projekt-Team dabei, Projekte für große Kunden schnell und erfolgreich umzusetzen.

    Dein Einsatzgebiet umfasst Projektmanagement, Lieferantenmanagement und Bestellwesen. Du erhältst Einblicke in das Management der Logistik eines E-Commerce-Großhandelsunternehmens und arbeitest an der Schnittstelle zur Vertriebs- und Design-Abteilung. So erlangst du wertvolle Erfahrungen in komplexen Projekt- und Supply-Chain-Managementprozessen für deine weitere Karriere.

    Arbeite flexibel remote oder in unserem Büro in München und erlebe, wie deine Arbeit für die erfolgreiche Umsetzung von Projekten sorgt und dadurch Menschen auf der ganzen Welt begeistert. Wenn du Lust hast, in einem kleinen, hochmotivierten Team in der Corporate-Commerce- und Technologiebranche zu arbeiten, dann bist du bei uns genau richtig.

    Art der Stelle: Pflichtpraktikum im Rahmen deines Studiums

    Vertragsdauer: mindestens 6 Monate

    Aufgaben

    • Du betreust eigenständig Kundenprojekte und begleitest diese vom Auftrag bis zur Erfüllung.
    • Du koordinierst Bestellungen in Abstimmung mit unseren Lagern und Lieferanten.
    • Du hast die Übersicht über unser Produktportfolio, pflegst und erweiterst es.
    • Du pflegst Daten im Product Information Management und stellst deren Qualität sicher.

    Qualifikation

    • Du bist Student:in im Master oder Endphase deines Bachelorstudiums.
    • Deine Arbeitsweise ist sorgfältig und strukturiert.
    • Du arbeitest eigenständig und zielorientiert an den dir übertragenen Aufgaben.
    • Du hast Erfahrung in der Arbeit mit Excel und bist in der Lage komplexere Aufgaben zu bewältigen.
    • Du willst etwas lernen, bewegen und an realen Projekten mit echtem Mehrwert arbeiten.
    • Du möchtest Gestaltungsspielräume ausfüllen und Verantwortung in einem jungen Startup übernehmen.
    • Ein hoher Qualitätsanspruch und der Wunsch, deinen Kund:innen das bestmögliche Ergebnis zu liefern, zeichnen dich aus.
    • **Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
      **

    Nice to have:

    • Erfahrung in: JTL, Notion, Hubspot, DATEV

    Benefits

    • Moderne Arbeitskultur in einem innovativen Umfeld mit einem ausgeprägten Teamspirit.
    • Modernes Office in München in zentraler Lage, Coworking Space in Berlin oder arbeiten von zu Hause.
    • Die Chance ein nachhaltiges, sozial-engagiertes Startup mitzugestalten und eigene Ideen mit einem hochmotivierten Team umzusetzen.
    • Du arbeitest direkt mit den Gründern und profitierst von deren Erfahrung.
    • Hochwertiges Netzwerk und wertvolle Kontakte in der deutschen Startupszene.
    • Strukturiertes Onboarding und Mentor / Buddy in der Startphase
    • BYOD oder Firmenlaptop
    • Team Events
    • Internet- & Mobilitätszuschuss

    Wir freuen uns über deine Bewerbung!

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    Posted: 2026-10-12

    IT Consultant (m/w/d) Public Sector (Intrexx)
    Dataciders GmbH – Berlin

    Kurzbeschreibung

    Du willst nicht einfach nur „mitlaufen“, sondern wirklich etwas bewegen? Du suchst Projekte, bei denen Deine Arbeit sichtbar wirkt – für Organisationen, für Menschen, für die Gesellschaft? Dann ist das hier Deine Bühne.

    Bei Dataciders gestaltest Du aktiv die digitale Zukunft der Verwaltung: Du machst komplexe Prozesse einfacher, schaffst Lösungen, die im Alltag wirklich genutzt werden, und bringst Innovation dorthin, wo sie einen echten Unterschied macht. Gemeinsam mit einem starken Team hebst Du den Public Sector auf das nächste Level – pragmatisch, wirksam und mit echtem Impact.

    Möchtest Du Digitalisierung dorthin bringen, wo sie sichtbar wird, Wirkung entfaltet und echten Mehrwert schafft?

    Möchtest Du nicht nur über Veränderung sprechen, sondern sie aktiv gestalten?

    Dann ist Dataciders Deine Antwort. Komm an Bord und gestalte mit uns die Zukunft der Verwaltung.

    Dataciders, eine dynamisch wachsende Unternehmensgruppe des gehobenen Mittelstands, ist führender Dienstleister im IT-Serviceumfeld mit Fokus auf Data und AI im deutschsprachigen Raum. Unseren Erfolg bestätigt der 1. Platz der renommierten Lünendonk Liste für Data & Analytics Dienstleistungen.

    Dein Standort

    Berlin

    Was Dich in Deiner neuen Aufgabe erwartet

    • Du treibst die Digitalisierung im Public Sector voran und begleitest Kunden bei Intrexx-Projekten von der Idee bis zur Umsetzung.

    • Du tauchst tief in Prozesse ein, verstehst Herausforderungen und entwickelst Lösungen, die im Alltag wirklich funktionieren.

    • Du gestaltest moderne Portale und Anwendungen, die Nutzende begeistern und echten Mehrwert schaffen.

    • Du arbeitest eng mit motivierten Teams und Stakeholdern zusammen und treibst Projekte aktiv nach vorne.

    • Du bringst Deine Ideen in Workshops ein und überzeugst Kunden mit klaren, greifbaren Lösungen.

    Was wir uns von Dir wünschen

    • Du hast Erfahrung mit Intrexx oder ähnlichen Low-Code-Plattformen und möchtest dieses Know-how weiter ausbauen.

    • Du hast Erfahrung in der Einführung und Entwicklung von Digitalisierungsprojekten und IT-Fachverfahren im Public Sector – idealerweise in der öffentlichen Berliner Verwaltung.

    • Du bringst Erfahrung in der Umsetzung von IT-Projekten mit und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen.

    • Du gehst offen auf Menschen zu, kommunizierst klar und überzeugst durch Deine lösungsorientierte Art.

    • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und fühlst Dich sicher im Austausch mit Kunden und Teams.

    Was wir Dir bieten

    • Flexible Arbeitsmodelle sowie moderne Offices.

    • Individuelle Weiterentwicklung durch Trainings, Zertifizierungen und unsere interne Academy.

    • Eine attraktive, marktgerechte Vergütung.

    • Moderne Arbeitsausstattung, die Dich optimal unterstützt.

    • Vertrauenskultur mit viel Eigenverantwortung, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

    • Regeläßige Team- und Firmenevents sowie aktiver Austausch innerhalb der Dataciders.

    • Spannende Projekte mit echtem Impact im Public Sector und direktem Kundenzugang.

    Haben wir Dein Interesse geweckt?

    Dann bewirb Dich jetzt oder melde Dich bei Fragen gerne unter

    Nutzen Sie den Bewerben-Button auf dieser Seite.

    Dataciders schätzt Vielfalt – persönliche Unterschiede wie Geschlecht, Nationalität, Behinderung, Alter, sexuelle Orientierung oder Weltanschauung verstehen wir als Bereicherung für unser Team.

    Wir freuen uns auf Dich!

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Minijob Social Media Content (m/w/d) für Skincare Brand
    Sisters & Me GmbH – Hamburg

    Über Sisters & Me

    Sisters & Me ist eine Beauty-Marke aus Hamburg. Unsere Hydrogel-Masken, Tuchmasken und Augenpads gibt es bei Rossmann, in unserem Onlineshop, bei Amazon und in mehr als 350 Kosmetikstudios. Wir sind ein kleines, schnelles Team und machen unseren Content selbst: ehrlich, nahbar und mit viel Spaß.

    Deine Aufgaben

    • Du setzt unsere bestehenden Video-Formate für Instagram und TikTok um.

    • Du filmst Produkte, Anwendungen, Behind-the-Scenes und Momente aus unserem Alltag.

    • Du behältst Trends im Blick und bringst Ideen ein, wie wir unsere Formate weiterentwickeln.

    • Du unterstützt uns bei Content-Tagen in Hamburg.

    Was du mitbringst

    • Du bist extrovertiert, offen und gehst gern auf Menschen zu

    • Skincare ist deine Leidenschaft.

    • Du bist auf Instagram und TikTok zu Hause und hast ein Gefühl dafür, was funktioniert.

    • Erste Erfahrung mit Videodreh und Schnitt ist ein Plus

    • Du bist zuverlässig, flexibel und wohnst in Hamburg

    Deine Vorteile

    • Überdurchschnittliche Bezahlung: 20 € pro Stunde auf Minijob-Basis

    • Flexible Arbeitszeiten, bis zu 30 Stunden im Monat

    • Kreativen Freiraum und ein herzliches Team

    • Direkte Zusammenarbeit mit der Gründerin

    • Unsere Produkte zum Testen und Lieben

    So bewirbst du dich (bitte per Video!)

    1. Schau dir unsere Kanäle an: Instagram @sistersandmeofficial und TikTok ----- Achte darauf, wie wir unsere Videos machen und welche Formate wir nutzen.

    2. Schick uns ein kurzes Video: Wer bist du, warum passt du zu uns und welches unserer Formate gefällt dir am besten oder was würdest du daran verbessern.

    Wir freuen uns auf dich! 💛

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    Posted: 2026-10-12

    DevOps Engineer (m/w/d) - Cloud & Platform Engineering
    My Project Box – Osnabrück

    DevOps Engineer (m/w/d) – Cloud & Platform Engineering

    📍 Osnabrück, Germany | Hybrid (2 days on-site)
    💼 Permanent | Full-time
    💰 €50,000–€62,000 gross p.a. + on-call allowance
    🇩🇪 German: B2 minimum

    We are looking for an experienced DevOps Engineer to join a growing Cloud / Platform Engineering team supporting modern, multi-cloud environments.

    This is a hands-on role for someone who enjoys automation, cloud infrastructure, container platforms and improving the reliability and efficiency of development and production environments.

    Tasks

    What You'll Do:

    • Automate provisioning of Azure, AWS and public cloud environments using Terraform (IaC)
    • Operate and enhance Kubernetes-based container platforms, particularly OKD/OpenShift and Docker
    • Manage and optimise multi-cloud environments for availability, performance, scalability and security
    • Plan and execute deployments, updates and releases with minimal downtime
    • Analyse and resolve performance and infrastructure issues across cloud platforms
    • Develop standards for automation, monitoring and secure operations
    • Document cloud landscapes, deployments and operational processes
    • Participate in an on-call rotation after an appropriate onboarding period

    Requirements

    What You Bring:

    • At least 3 years of professional DevOps / Cloud experience
    • Hands-on experience with Azure, AWS or another public cloud platform
    • Strong experience with Kubernetes and OKD/OpenShift
    • Experience with Docker/containerised environments
    • Solid Terraform / Infrastructure as Code experience
    • Good knowledge of Git, CI/CD and modern deployment/release processes
    • German at B2 level or above
    • Willingness to participate in an on-call rotation

    Benefits

    What You'll Get:

    • 28 days annual leave + 2 additional company days
    • Flexible working arrangements
    • 40-hour working week
    • Structured onboarding and development opportunities
    • A collaborative, agile and self-organised engineering environment
    • Opportunities to work with modern cloud, containerisation and automation technologies
    • Employee benefits including fitness support and family-oriented benefits

    The Team:

    You'll join a Managed Services / Cloud & Platform Engineering team. The environment values ownership, knowledge sharing, collaboration and continuous learning. You'll have the opportunity to contribute not just to day-to-day operations, but also to improving the standards, automation and processes used across the platform landscape.

    Apply

    If you're a hands-on DevOps Engineer with strong Cloud + Terraform + Kubernetes/OpenShift experience and you're looking for a long-term hybrid opportunity in Germany, we'd like to hear from you.

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    Posted: 2026-10-12

    Berater für Service und Verleih (Ski) Teilzeit/Minijob/Werkstudent (m/w/d)
    Georg Kuhn GmbH – Offenburg

    Sport Kuhn ist ein echtes Offenburger Urgestein. Schon seit 80 Jahren wird unser Familienbetrieb mit viel Engagement, Begeisterung für den Sport und viel Nähe zu unseren Kunden geführt.

    Aufgaben

    • Fachspezifisches Beraten und aktives Anbieten unserer Serviceleistungen
    • Gewinnung von Stammkunden
    • Annahme und Bearbeitung der Servicevorgänge (Skiservice/Skiverleih)
    • Unterstützung bei Inventuren und Bestandskontrollen

    Qualifikation

    • Interesse am Sport
    • Sicherer Umgang mit Kunden
    • Sicherer Umgang mit EDV
    • Hohe Eigenmotivation und gute Selbstorganisation
    • Selbstbewusstes Auftreten
    • Teamarbeit hat einen hohen Stellenwert bei dir
    • Flexibilität und Zuverlässigkeit

    Benefits

    • Interessante Aufgaben in einem tollen Team
    • Sicherheit eines Familienunternehmens
    • Attraktive Bezahlung
    • Viel Eigenverantwortung
    • Angenehmes Arbeitsklima

    Wir freuen uns auf deine vollständige Bewerbung!

    Mit sportlichen Grüßen

    Raphael Halter, Verkaufsleiter

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    Posted: 2026-10-12

    Werkstudent Marketing I Social Media (mIwId)
    LeySelect GmbH – Speyer

    Aufgaben:

    • Du entwickelst und setzt Social-Media-Strategien um (insbesondere LinkedIn und Instagram, Facebook und YouTube)
    • Die Erstellung redaktioneller Inhalte, Stories und Kampagnen zur Stärkung der Arbeitgebermarke obliegt dir
    • Du produzierst Content, Präsentationen, Reels, Stellen-Postings und Podcasts
    • Die Mitgestaltung der externen Kommunikation, um das Unternehmen als attraktiven Partner und Arbeitgeber zu positionieren liegt in deiner Verantwortung
    • Du stellst einen konsistenten und zielgruppengerechten Ton in allen Kanälen sicher
    • Die Unterstützung bei der Organisation und Vermarktung unserer Veranstaltungsreihen gehört zu deinen Aufgaben
    • Du führst Monitoring, Auswertung und Optimierung der Social-Media-Aktivitäten basierend auf Kennzahlen durch
    • Die Analyse von Trends und Anpassung der Content-Strategie an aktuelle Entwicklungen ist deine Zuständigkeit.

    Anforderungen:

    • Studienhintergrund: Du bist eingeschriebener Student im Bereich Marketing, Kommunikationswissenschaften, Medienmanagement, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Marketing, Medienwissenschaften, Wirtschaftskommunikation oder einen vergleichbaren Studiengang mit Bezug zu Marketing und Kommunikation
    • Erfahrung: Erste Erfahrungen im Social-Media-Management oder in der Content-Erstellung
    • Tools: Sicherer Umgang mit MS Office sowie kreativen Tools wie Canva; Erfahrung mit KI-Tools zur Content-Generierung ist eine Voraussetzung
    • Kreativität & Textqualität: Ausgeprägte Schreib- und Texterqualitäten sowie ein Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation
    • Eigenverantwortung: Fähigkeit, Projekte und Content-Pläne selbstständig zu planen und umzusetzen
    • Teamfähigkeit: Gute Zusammenarbeit im Team und Offenheit für Feedback

    Wissenswertes:

    • Praxisnahe Einblicke in die Welt der Personalberatung, Social Media & Marketing
    • Flexibilität: Gestalte deine Arbeitszeiten flexibel rund um's Studium
    • Weiterentwicklung: Übernimm Verantwortung und bring eigene Ideen ein
    • Tolles Team: Wir schätzen eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur

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    Posted: 2026-10-12

    Product Marketing Intern
    Bling – Berlin

    Deine Mission

    Wir sind die Finanz-App für Familien mit der Taschengeldkarte, Sparfunktionen und Finanzbildung und wollen uns stets weiterentwickeln. Die Ideen und Entwicklung ist schnell aber ein Feature entfaltet seinen Wert erst, wenn unsere Nutzer:innen verstehen, was es ihnen bringt. Genau da kommst du ins Spiel.

    Als Product Marketing Intern verantwortest du, dass unsere Features bei der richtigen Zielgruppe ankommen: von der Positionierung über die Kanäle bis zur Messung. Du arbeitest eng mit Produkt, Marketing und Design zusammen und schaffst es unsere Kunden auf die Reise mitzunehmen.

    Deine Aufgaben

    Product Feature Marketing

    • Du planst Kampagnen zum Launch und machst den konkreten Nutzen für unsere Zielgruppen erlebbar

    • Du entwickelst die Positionierung neuer Features und übersetzt sie in Kommunikation über Website, In-App und CRM

    Channel Ownership

    • Du übernimmst das In-App-Community-Management und gibst unseren Kanälen eine eigene Handschrift

    • Du verantwortest den Content zu unseren Features z.B. durch In-App-Stories oder Gewinnspiele, inklusive Redaktionsplan und Formaten

    • Du wertest Teilnahme und Wirkung aus und entwickelst die Kanäle datenbasiert weiter

    Produkt, Marketing & Design

    • Du behältst den Überblick, koordinierst dich mit den bestehenden Teams und setzt die richtigen Akzente, damit Kampagnen, Segmente und Timing zusammenspielen

    • Du misst Ergebnisse, machst sie transparent und entscheidest daraus, was als Nächstes priorisiert wird

    Dein Profil

    Wie du denkst und was du anpackst, zählt für uns mehr als dein Lebenslauf.

    • Gestaltungswille. Du willst Verantwortung für eigene Themen übernehmen und dich aktiv einbringen, statt Aufgaben nur abzuarbeiten.

    • Neugier. Dich interessieren viele verschiedene Themen, du willst überall Einblick bekommen und vor allem verstehen, wie sie zusammenhängen.

    • Analytisches Denken. Du arbeitest mit Hypothesen, Tests und Daten und leitest daraus die richtigen nächsten Schritte ab.

    • Gespür für Zielgruppen. Du verstehst, wie Kids, Teens und Eltern ticken und triffst den Ton, der bei ihnen wirklich ankommt.

    • Digitale Affinität. Du bist in digitalen Produkten und Kanälen zu Hause und willst sie weiterentwickeln.

    • Erste Praxiserfahrung. Praktika oder Werkstudentenjobs im Marketing, Produkt oder Growth.

    • Sprachen und Standort. Sicheres Deutsch und Englisch, Wohnsitz in Berlin oder die Bereitschaft, regelmäßig vor Ort zu sein.

    Was dich erwartet

    • Eine außergewöhnlich steile Lernkurve an der Schnittstelle von Produkt, Marketing und Growth, mit direkter Verantwortung für eigene Kanäle und Feature-Launches vom ersten Tag an

    • Die Möglichkeit, eng mit unseren Produkt-, Marketing- und Design-Teams zusammenzuarbeiten

    • Ein modernes, lebendiges Büro im Herzen von Berlin Mitte, perfekt angebunden und umgeben von zahlreichen Lunch-Spots – dazu eine voll ausgestattete Küche mit kostenlosen Getränken, Frühstück und Snacks.

    • Ein flexibles Hybrid-Arbeitsmodell, das dir die Freiheit gibt, im Büro, von zu Hause oder remote zu arbeiten

    • Subventionierter Urban Sports Club sowie ein Beat81-Studio direkt in unserem Hinterhof – perfekt für Morgen-Workouts, aktive Lunch-Pausen oder ein starkes Training am Abend

    • Exklusiver Bling Mobile-Tarif für alle Mitarbeiter, der dich mit Premium-Mobilservices und zahlreichen Vorteilen verbindet.

    • Ein MacBook und hochwertiges Equipment, damit du bestens ausgestattet bist, um erfolgreich zu arbeiten.

    • Regelmäßige Teamevents, die unsere Unternehmenskultur stärken und jeden Erfolg noch schöner machen.

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    Posted: 2026-10-12

    Team Lead DevOps & Cloud Solutions (m/w/d)
    INDIE Solutions GmbH – Berlin

    Remote

    Du bist im DevOps-Umfeld zu Hause, hast Freude an technischen Herausforderungen und möchtest gleichzeitig Verantwortung für Menschen und Projekte übernehmen?

    Du verstehst dich nicht als Führungskraft, die ausschließlich koordiniert, sondern möchtest auch selbst Architekturentscheidungen treffen, technische Lösungen entwickeln und dein Team im Projektalltag unterstützen? Dann könnte diese Position genau zu dir passen.

    Für ein etabliertes Digitalisierungs- und Technologieunternehmen suchen wir einen Team Lead DevOps & Cloud Solutions (m/w/d), der fachliche und disziplinarische Führung mit fundierter technischer Expertise verbindet.

    Du übernimmst die Verantwortung für ein kleines, erfahrenes Team mit unterschiedlichen Schwerpunkten in den Bereichen Development, DevOps, Architektur und IT-Consulting. Der Bereich befindet sich weiterhin im Aufbau und bietet dir die Möglichkeit, Strukturen, Best Practices und das Leistungsportfolio aktiv mitzugestalten.

    Aufgaben

    Teamführung und Weiterentwicklung

    • Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines erfahrenen Teams.
    • Du stabilisierst die Zusammenarbeit, schaffst klare Strukturen und unterstützt bei fachlichen und organisatorischen Herausforderungen.
    • Du etablierst Best Practices für Zusammenarbeit, technische Qualität und den Umgang mit parallel laufenden Projekten.
    • Du förderst die individuellen Kompetenzen deines Teams und entwickelst den Bereich gemeinsam mit der Abteilungsleitung weiter.

    Hands-on im technischen Projektgeschäft

    • Du arbeitest selbst aktiv in Kundenprojekten mit und verbindest technische Beratung mit praktischer Umsetzung.
    • Du unterstützt bei der Konzeption, Implementierung und Optimierung moderner DevOps- und Cloud-Lösungen.
    • Du bringst deine Expertise in den Bereichen DevOps, SecDevOps, Cloud-Infrastrukturen und Automatisierung ein.
    • Du unterstützt dein Team bei komplexen technischen Fragestellungen und sorgst für nachhaltige, praxistaugliche Lösungen.

    Projektentwicklung und Pre-Sales

    • Du identifizierst gemeinsam mit der Abteilungsleitung neue Projektpotenziale bei bestehenden Kunden.
    • Du erkennst Möglichkeiten für Cross-Selling und den Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
    • Du bewertest technische Anforderungen und schätzt Aufwände sowie Umsetzbarkeit realistisch ein.
    • Du wirkst an der Entwicklung passender Leistungsangebote mit und unterstützt bei der Gewinnung neuer Projekte.

    Dabei arbeitest du in einem dynamischen Projektumfeld, in dem mehrere Kundenprojekte parallel laufen können und neue Aufgaben nicht immer langfristig planbar sind.

    Qualifikationen

    • Mehrjährige praktische Erfahrung im DevOps-, Cloud- or Infrastrukturumfeld.
    • Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden oder in einer vergleichbaren technischen Führungsrolle.
    • Fundierte Kenntnisse in DevOps und idealerweise SecDevOps.
    • Praxiserfahrung mit Kubernetes, Helm, Ansible und Python.
    • Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie AWS und/oder Microsoft Azure.
    • Ein gutes Verständnis für Architektur, Automatisierung, IT-Security und moderne Softwareentwicklungsprozesse.
    • Die Fähigkeit, technische Aufwände und Risiken einzuschätzen und daraus belastbare Projektangebote abzuleiten.
    • Freude an der Zusammenarbeit mit erfahrenen technischen Spezialist unterschiedlicher Fachrichtungen.
    • Eine pragmatische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
    • Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen Orientierung zu geben.

    Benefits

    Führung mit technischem Gestaltungsspielraum

    Du kombinierst Teamverantwortung mit eigener technischer Arbeit. Die Rolle ist bewusst so angelegt, dass du sowohl Menschen entwickelst als auch bei anspruchsvollen technischen Themen mitwirkst.

    Ein Team mit Erfahrung und Potenzial

    Du übernimmst ein Team mit unterschiedlichen technischen Kompetenzen und kannst die Zusammenarbeit sowie die fachliche Ausrichtung aktiv weiterentwickeln.

    Gestaltung statt starrer Strukturen

    Der Bereich befindet sich weiterhin im Aufbau. Du hast die Möglichkeit, Prozesse, Best Practices und das Leistungsportfolio mitzugestalten.

    Abwechslungsreiches Projektgeschäft

    Du arbeitest an unterschiedlichen Kundenprojekten, begleitest technische Lösungsansätze und entwickelst gemeinsam mit der Abteilungsleitung neue Geschäftsmöglichkeiten.

    Direkte Zusammenarbeit auf Augenhöhe

    Dich erwartet ein pragmatisches Umfeld mit kurzen Abstimmungswegen und einer direkten Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung.

    Attraktive Rahmenbedingungen

    • Zielgehalt von ca. 85.000 bis 95.000 € brutto jährlich
    • Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
    • 30 Urlaubstage
    • Möglichkeit zur Workation innerhalb der EU
    • Individuelle Weiterbildung und Zertifizierungen
    • Weitere Benefits, beispielsweise JobRad und Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr

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    Posted: 2026-10-12

    Growth Marketer / Performance Marketing Manager (m/w/d)
    Start To Finish Consulting GmbH – Frankfurt am Main

    Über Start To Finish Consulting GmbH

    Wir sind Start to Finish. Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team: Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, SellerX, Mellow Noir, Pets Deli und viele mehr dabei, die Schlüsselpositionen in ihren Teams zu besetzen. Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum. Diesmal suchen wir Verstärkung für unser eigenes Team in Frankfurt am Main.

    Unser Kunde sucht Dich!

    Eine junge, schnell wachsende Consumer Brand, die innerhalb weniger Jahre eine starke Position im deutschen Markt aufgebaut hat. Die Produkte sind sowohl über große stationäre Handelspartner als auch über eigene digitale Kanäle erhältlich.

    Nach dem erfolgreichen Aufbau in Deutschland liegt der Fokus nun darauf, E-Commerce und Performance Marketing weiter zu professionalisieren und die Marke international zu skalieren.

    Deine Aufgaben

    • Du übernimmst Verantwortung für die Performance-Marketing-Strategie und entwickelst die bestehende Paid-Struktur weiter.

    • Du steuerst und optimierst insbesondere Meta Ads und Google Ads und kannst Kampagnen bei Bedarf auch selbst operativ aufsetzen.

    • Du verantwortest Budgets und steuerst entlang relevanter KPIs wie ROAS, CAC, Conversion Rate und Profitabilität.

    • Du analysierst den gesamten Funnel von Creative und Ad über Landingpage bis Shop und Conversion.

    • Gemeinsam mit internen und externen Partnern entwickelst du Creatives, Landingpages und Tests kontinuierlich weiter.

    • Du identifizierst CRO-Potenziale und setzt strukturierte A/B-Tests auf.

    • Du steuerst bestehende Agenturen und Freelancer, challengst deren Empfehlungen und bewertest Performance und Qualität.

    • Du entwickelst eine klare Perspektive dafür, welche Kompetenzen zukünftig stärker in-house aufgebaut werden sollten.

    • Du arbeitest eng mit der Gründerin und dem Leadership Team zusammen und bringst deine Perspektive auch in übergreifende Growth- und E-Commerce-Themen ein.

    • Mit Blick auf die weitere Expansion hilfst du dabei, Performance-Marketing-Strukturen international skalierbar aufzusetzen.

    Das bringst du mit

    • Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise in einer D2C-, E-Commerce- oder Consumer Brand.

    • Du hast Paid-Kampagnen selbst aufgesetzt, gesteuert, optimiert und skaliert.

    • Besonders wichtig ist praktische Erfahrung mit Meta Ads; Google Ads sollte dir ebenfalls vertraut sein.

    • Du verstehst nicht nur Plattform-KPIs, sondern kannst Zusammenhänge zwischen Traffic, CAC, ROAS, Conversion und Profitabilität einordnen.

    • Du hast ein gutes Verständnis für Landingpages, CRO, Customer Journey und A/B-Testing.

    • Erfahrung mit Shopify oder vergleichbaren E-Commerce-Systemen ist ein Plus.

    • Du kannst Agenturen und externe Spezialist:innen fachlich challengen und klare Briefings formulieren.

    • Du arbeitest gerne hands-on, denkst gleichzeitig strategisch und hast Lust, Strukturen aufzubauen statt nur bestehende Prozesse abzuarbeiten.

    • Du fühlst dich in einem schnellen, unternehmerischen Umfeld wohl und brauchst keine fünf Abstimmungsrunden, bevor ein Test live gehen darf.

    Was Dich erwartet

    • Hoher Gestaltungsspielraum: Du baust die interne Performance-Marketing-Kompetenz maßgeblich mit auf.

    • Direkter Impact: Deine Entscheidungen wirken unmittelbar auf Wachstum, Conversion und Profitabilität.

    • Enge Zusammenarbeit mit der Gründerin und kurze Entscheidungswege.

    • Eine bereits etablierte Consumer Brand, die gleichzeitig noch genügend Scale-up-Dynamik bietet, um wirklich etwas verändern zu können.

    • Internationalisierung: Du begleitest die nächste Wachstumsphase und den Ausbau weiterer Märkte.

    • Ein kleines, ambitioniertes Team mit viel Eigenverantwortung und wenig Corporate-Bürokratie.

    • Hybrides Arbeiten in Frankfurt am Main.

    🚀 Bereit für den nächsten Step?

    Dann bewirb dich jetzt - Wir freuen uns auf dich! 💡

    Die angegebene Gehaltsrange basiert auf aktuellen Marktdaten und gibt dir eine realistische Orientierung. Am Ende hängt es aber von zwei Dingen ab: deiner tatsächlichen Qualifikation – und vor allem von unserem Kunden, der die finale Entscheidung trifft. Wir sind eine Vermittlung, kein Arbeitgeber – das heißt, wir können das Angebot nicht selbst festlegen.
    Was wir aber können: dich bestmöglich beraten, dein Profil stark positionieren und gemeinsam mit dir schauen, was drin ist.

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    Posted: 2026-10-12

    HR Operations & Payroll Specialist (m/w/d)
    Berlin Metropolitan School – Berlin

    Jobbeschreibung

    Deine Rolle

    In dieser Position bist Du eine zentrale Ansprechperson für alle operativen HR-Prozesse. Du stellst gemeinsam mit dem HR-Team eine zuverlässige Personaladministration sicher, verantwortest die Pflege unserer Personaldaten und bereitest alle relevanten Informationen für die monatliche Entgeltabrechnung vor.

    Dabei arbeitest Du eng mit unseren Mitarbeitenden, Führungskräften, unserem externen Lohnbüro sowie weiteren internen und externen Ansprechpartnern zusammen.

    Dich erwartet eine vielseitige HR-Rolle mit hoher Eigenverantwortung und einem breiten Einblick in die operativen Personalprozesse einer internationalen Schule. Du wirst Teil eines internationalen Arbeitsumfelds, in dem unterschiedliche Perspektiven, Kulturen und berufliche Hintergründe selbstverständlich zusammenkommen.

    Dabei hast Du die Möglichkeit, bestehende HR-Prozesse nicht nur zu administrieren, sondern gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln und zu digitalisieren.

    Deine Benefits

    • Internationales Arbeitsumfeld: Du arbeitest mit Kolleg:innen aus unterschiedlichen beruflichen und kulturellen Hintergründen.
    • Weiterentwicklung: Dich erwarten individuelle Fortbildungen, Professional Development Days und kontinuierliche Lernmöglichkeiten.
    • Gesundheit und Zusatzleistungen: Wir bieten wöchentliche Gesundheitskurse und einen monatlichen Geschenkgutschein im Wert von 50 €.
    • Umzugsunterstützung nach Berlin: Wenn Du für die Stelle nach Berlin ziehst, unterstützen wir Dich mit einer Umzugsprämie von 1.000 €, der Erstattung von Reise- und Umzugskosten sowie Hilfe bei der Wohnungssuche.
    • Flexible Zusammenarbeit: Mindestens ein Homeoffice-Tag pro Woche ist möglich; weitere Flexibilität stimmen wir je nach Aufgabe und individuellem Bedarf ab.
    • Offene Teamkultur: Eine offene Tür in der Führungsebene, gemeinsames Lernen und kollegiale Fallberatung unterstützen unsere Zusammenarbeit.
    • Sinnstiftendes Umfeld: Du erhältst Einblick in die operativen Personalprozesse einer internationalen Schule und kannst HR-Abläufe aktiv mitgestalten.

    Deine Aufgaben

    • Du bereitest die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung vor und übermittelst die abrechnungsrelevanten Daten vollständig und fristgerecht an unser externes Lohnbüro.
    • Du pflegst Personalstamm- und Bewegungsdaten in Personio und achtest auf eine hohe Datenqualität.
    • Du erstellst regelmäßige und anlassbezogene HR-Reportings und Personalauswertungen.
    • Du bereitest erforderliche Personalmeldungen und Personalstatistiken für die zuständigen Berliner Behörden und die Senatsverwaltung vor.
    • Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weitere Personaldokumente.
    • Du bearbeitest das operative Abwesenheits- und Urlaubsmanagement und dokumentierst Vorgänge zuverlässig in unseren HR-Systemen.
    • Du begleitest Ein- und Austritte sowie weitere administrative Schritte entlang des Employee Lifecycles.
    • Du unterstützt Mitarbeitende bei administrativen HR-Fragen, etwa zu Anträgen, Bescheinigungen, Urlaub, Abwesenheiten und Entgeltabrechnung.
    • Du wirkst an der Optimierung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit und unterstützt dabei, Personio bestmöglich zu nutzen.

    Stellenanforderungen

    • Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit HR-Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation. Du bringst Berufserfahrung in HR Operations, Personaladministration und/oder vorbereitender Lohn- und Gehaltsabrechnung mit.
    • Du kennst grundlegende personaladministrative und abrechnungsrelevante Prozesse.
    • Praktische Erfahrung mit Personio ist Voraussetzung.
    • Du gehst sicher mit Excel oder Google Sheets um und arbeitest gern mit Personaldaten und Reportings.
    • Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und zuverlässig.
    • Du gehst verantwortungsbewusst mit vertraulichen Informationen und sensiblen Personaldaten um.
    • Du arbeitest serviceorientiert und unterstützt Mitarbeitende lösungsorientiert.
    • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, da beide Sprachen zum Arbeitsalltag gehören.
    • Du hast Freude an der Zusammenarbeit in einem internationalen Schulumfeld.

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    Posted: 2026-10-12

    Art Director Digital (m/w/d)
    Moby Digg GmbH – Munich

    Wir suchen ab sofort eine:n Art Director Digital (m/w/d) in Vollzeit (40 Std./Woche) in München, mit 5 Tagen Home Office im Monat.

    Du übernimmst die Designleitung in einem unserer Teams. Dort betreust du Mittelständler und Tech-Scale-ups, meistens im 360°-Marketing-Retainer. Das heißt: Branding und Markenauftritte, UI-Design für Websites und Launch-Landingpages, Ad Creatives für LinkedIn und Meta, Kampagnen und auch mal ein Plakat oder Merch für die Messe. Du gestaltest selbst sehr viel, leitest unsere Junior Designer_innen und Praktikant_innen an und bist Ansprechperson für deine Kunden, wenn es um Design und Marke geht (PM macht alles andere). Du berichtest an unseren Creative Director.

    Das ist kein reiner Führungsjob: Einen großen Teil deiner Zeit sitzt du selbst in Figma. Am Ende des Jahres sehen wir, ob es geklappt hat, an zufriedenen Kunden, die ihren Retainer ausbauen, an Creatives, die im Performance-Reporting überzeugen, und an Junior Designer*innen, die spürbar besser geworden sind.

    Deine Aufgaben:

    • Branding und Markenarbeit: Corporate Designs, Markenauftritte und Brand Guidelines für unsere Kunden entwickeln und weiterführen
    • UI-Design für Websites, Launch-Landingpages und Designsysteme in Figma, inklusive sauberem Handoff an die Entwicklung
    • Gestaltung und Testing von Ad Creatives für LinkedIn und Meta, gemeinsam mit unserem Performance-Team
    • 360°-Projekte im Retainer: Kampagnen, Key Visuals, Plakate, Messe und Merch auf Basis der Kundenmarke
    • Motion für Social und Web mit Tools wie Jitter, Bildwelten und Varianten mit KI-Tools wie Higgsfield
    • Fachliche Führung von Junior Designer_innen und Praktikant_innen: Briefing, Feedback, Qualitätssicherung
    • Präsentation von Konzepten beim Kunden und strategische Beratung zu Design und Marke
    • Upsell-Präsentationen: Du erkennst, wo die Marke deines Kunden mehr braucht, und machst daraus konkrete Vorschläge

    Dein Profil:

    • Mindestens 5 Jahre Erfahrung im digitalen Design, davon mindestens 2 Jahre als Art Director oder Lead Designer*in in einer Agentur
    • Ein Portfolio mit Branding-Projekten, UI-Design (Websites, Landingpages) und Ad Creatives, die live waren
    • Sehr sicher in Figma, inklusive Auto Layout, Komponenten und Designsystemen, außerdem in Adobe Creative Cloud
    • Erfahrung mit Motion (z. B. Jitter, After Effects) und generativer KI für Bild und Video (z. B. Higgsfield, Midjourney, Firefly)
    • Erfahrung darin, mehrere Kunden parallel zu betreuen und Ergebnisse selbst zu präsentieren
    • Du hast schon Junior Designer*innen angeleitet und gibst Feedback, das sie besser macht und nicht nur korrigiert
    • Du verstehst Marken strategisch und kannst Kunden begründen, warum ein Design funktioniert, auch wenn es ihnen nicht sofort gefällt
    • Du hast hohe Ansprüche an Typografie, Layout und Details, bleibst aber pragmatisch, wenn eine Deadline drückt
    • Du siehst Chancen beim Kunden und sprichst sie an
    • Verhandlungssicher in Deutsch, gut in Englisch (Schrift und Sprache)

    Benefits:

    • eGym Wellpass
    • JobRad
    • 31 Urlaubstage im Jahr
    • 5 Tage Home Office im Monat
    • Wir bezuschussen deine betriebliche Altersvorsorge mit 20 %
    • Quartalsweises / monatliches Entwicklungsgespräch

    Gehalt:

    Je nach deiner Entwicklungsstufe haben wir für diese Stelle ein Jahresgehalt von 50.000 € bis 62.000 € vorgesehen.

    Unser Credo ist „Empower Growth“. Wir wollen die Unternehmen unserer Kunden aber auch uns selbst zum Wachsen bringen. Persönlich wie unternehmerisch. Dafür arbeiten wir KPI-getrieben: Jede Rolle hat klare Ziele, und an den Zahlen dahinter messen wir Erfolg und Entwicklung, deine wie unsere.

    Wenn du Lust hast in einem starken Team dich zu entfalten und Dinge zu bewegen, komm zu uns! Wir sind Macher mit Herz und Mission.

    Interesse geweckt? Dann bewirb dich direkt mit deinem Portfolio. Wir freuen uns auf dich!

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    Posted: 2026-10-12

    Projektmanager / Customer Success Manager - Wärmepumpen & Photovoltaik (m/w/d)
    Galvanek Energiesysteme – Nuremberg

    30 Kunden täglich. Per Telefon, per E-Mail, per WhatsApp. Mindestens einer davon mit Eskalationspotenzial. Du bleibst cool, hörst zu, verstehst und löst das Problem.

    Deine Kunden sehen dich nie persönlich und vertrauen dir trotzdem, weil du mit Kommunikation, Expertise und konkreten Lösungen eine positive Erfahrung schaffst, die bleibt.

    Wir sind ein eigenfinanziertes Scale-up für Wärmepumpen & Photovoltaik – ca. 40 Mitarbeiter, auf Wachstumskurs. Schnell von 5 auf 40 Mitarbeiter gewachsen, ohne Investorendruck.

    Aufgaben

    • PROJEKTKOORDINATION - ca. 30 parallele Bauprojekte, von der Terminierung bis zur abschließenden Mängelklärung.
    • KUNDENKOMMUNIKATION - Updates zu Terminen, Materiallieferungen und Bauverzögerungen.
    • ESKALATIONSMANAGEMENT - Selbstständige Betreuung schwieriger Kunden, sichere Bearbeitung von Reklamationen und Meldung von Bauverzögerungen.
    • MATERIALMANAGEMENT - Durchführung von Materialbestellungen und Abstimmung mit Lieferanten.
    • SUBUNTERNEHMERKOORDINATION - Kommunikation und Einsatzplanung unserer Subunternehmer.
    • REPORTING & DOKUMENTATION - Wöchentliche Berichterstattung an den Head of Operations und tagesaktuelle Dokumentation des Projektstatus in ClickUp.

    Qualifikation

    • HOCHVOLUMEN KUNDENKONTAKT – Mehr als 20 Kundenkontakte täglich.
    • TELEFONKOMPETENZ – Kein Stressor, sondern dein Werkzeug, 30 Anrufe täglich.
    • PROJEKTMANAGEMENT - Erfahrung im hochdynamischen Projektmanagement-Umfeld, insbesondere mit Tools wie z.b. ClickUp, Asana, etc.
    • EIGENVERANTWORTUNG – Ohne Rückversicherungsreflex triffst du Entscheidungen selbst.
    • DEUTSCHKENNTNISSE – Mindestens C1-Niveau.
    • BRANCHEN ERFAHRUNG – Bau, PV, Handwerk. Nice to Have, kein Muss.

    Benefits

    • MODERNES OFFICE – Büro am Wöhrder See in Nürnberg – moderne Tools, kein Papierkram.
    • MOBILE OFFICE - Arbeiten von Zuhause an 1 Tag/Woche
    • ECHTE VERANTWORTUNG – Keine starren Hierarchien, direkte Einflussnahme auf Unternehmensprozesse
    • TEAMEVENTS – Skiausflug nach Ischgl, regelmäßige Events. Wir feiern gemeinsam, was wir aufbauen.
    • KURZE ENTSCHEIDUNGSWEGE – Kleines Team, direkte Kommunikation.

    Bewerbungsprozess – Klar, schnell, fair. Du bekommst in jedem Fall Feedback.

    • ERSTGESPRÄCH – 30 Min. – wir prüfen die Kernqualifikation
    • ZWEITGESPRÄCH – Ca. 45–60 Min. – konkrete Fachfragen (Buchungssätze, Abschlussprozess, Controlling-Setup), Einblick in unsere aktuelle Ausgangslage, Prozessfragen.
    • REFERENZ-CALLS – Wir sprechen mit früheren Vorgesetzten oder Auftraggebern. Du weißt vorher Bescheid.
    • FINALGESPRÄCH – Konditionen + Entscheidung.

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    Posted: 2026-10-12

    Mitarbeiter Sekretariat & Administration (m/w/d)
    viridiusLAB AG – Darmstadt

    Über uns

    Organisation liegt Ihnen? Dann sorgen Sie bei uns dafür, dass im Hintergrund alles läuft. 📋

    Ein Labor lebt nicht nur von präziser Analytik – sondern auch von einer guten Organisation. Von der ersten Kundenanfrage über Termine und Korrespondenz bis hin zu Angeboten und Rechnungen: Im Sekretariat laufen viele Fäden zusammen.

    Die CAL GmbH & Co. KG ist ein etabliertes chemisches Analyselabor mit Sitz in Darmstadt und Teil der internationalen viridiusLAB AG Gruppe. Seit 1984 untersuchen wir unter anderem Wasser, Böden, Abfälle, Altlasten sowie Nahrungsergänzungsmittel und Kosmetikprodukte.

    Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine freundliche und zuverlässige Persönlichkeit für unser Sekretariat in Vollzeit, die gerne organisiert, den Überblick behält und als Ansprechpartner:in für Kunden, Lieferanten und Kolleg:innen dafür sorgt, dass der Arbeitsalltag reibungslos funktioniert.

    Ihre Aufgaben

    • Organisation und Bearbeitung allgemeiner administrativer und organisatorischer Aufgaben im Tagesgeschäft

    • Bearbeitung der Ein- und Ausgangspost sowie der laufenden E-Mail-Korrespondenz

    • Freundliche und professionelle Betreuung unserer Kunden, Lieferanten und Besucher – persönlich und telefonisch

    • Koordination von Terminen sowie Organisation und Vorbereitung von Besprechungen und Veranstaltungen

    • Erstellung und Bearbeitung von Angeboten und Rechnungen

    • Verwaltung und Bestellung von Büromaterialien

    • Unterstützung des Teams bei administrativen und organisatorischen Themen

    • Enge Zusammenarbeit mit den verschiedenen Bereichen unseres Labors

    Das bringen Sie mit

    • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise im Bereich Büromanagement, Bürokommunikation oder vergleichbar

    • Idealerweise erste bzw. mehrjährige Berufserfahrung in einer administrativen oder organisatorischen Position

    • Sicherer und routinierter Umgang mit MS Office

    • Erfahrung mit einem Laborinformationssystem (LIMS) ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

    • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    • Organisationstalent und eine sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

    • Freundliches und professionelles Auftreten sowie Freude am Kontakt mit Kunden und Kolleg:innen

    • Flexibilität, Teamgeist und die Fähigkeit, auch dann den Überblick zu behalten, wenn mehrere Themen gleichzeitig anstehen

    Benefits

    • Unbefristete Festanstellung in Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche

    • Gleitzeit für mehr Flexibilität im Arbeitsalltag

    • 13. Monatsgehalt

    • Eine abwechslungsreiche Position mit vielseitigen organisatorischen und administrativen Aufgaben

    • Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen

    • Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

    • Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit kurzen Abstimmungswegen

    • Als Teil der viridiusLAB AG Gruppe profitieren Sie von der Stabilität und den Entwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden internationalen Labornetzwerks

    Noch ein paar Worte zum Schluss

    Sie organisieren gerne, behalten den Überblick und sind gerne die Person, bei der die Fäden zusammenlaufen? Dann möchten wir Sie kennenlernen.

    Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte geben Sie auch Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.

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    Posted: 2026-10-12

    TGA - Ingenieur / Versorgungstechniker / Techn. Systemplaner Heizung-Lüftung-Sanitär (m/w/d)
    Breman Havelland Installationstechnik GmbH – Werder

    Hey, bist du fit in TGA / Heizung-, Sanitär-, Lüftungsplanung?

    Wir sind die Profis, wenn es um technische Planung und Installation von Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsanlagen in Neubauten geht - egal ob Einfamilienhaus oder Mehrfamilienhaus. Und das deutschlandweit. Für unser kleines, aber feines Planungsteam in Werder bei Potsdam suchen wir ab sofort Verstärkung. Bist du dabei?

    Aufgaben

    • Lust auf technische Systemplanung und Ausführungsplanung für spannende EFH-Neubauprojekte?
    • Berechnung der Rohrnetzauslegung
    • Berechnung der Heiz-, Lüftungslast
    • Hast du ein Händchen für die Kalkulation des Materialbedarfs?
    • Und natürlich, Teamwork mit unseren Fachbauleitern – klingt doch super, oder?

    Qualifikation

    • Du hast ein Studium oder eine Ausbildung als Technischer Systemplaner in der Versorgungstechnik, vielleicht sogar als Techniker HLS oder Meister HLS.
    • Du kennst dich mit CAD-Planung aus oder hast schon mit LiNear oder AutoCAD gearbeitet.
    • Erfahrung in der Planung von Heizung, Lüftung und Sanitär bringst du ebenfalls mit.
    • Die einschlägigen DIN-Normen sind dir nicht fremd.
    • Dein Deutsch ist gut, das hilft uns bei der Kommunikation.

    Benefits

    • Du kannst dich auf einen festen Job in Vollzeit freuen (40 Std.)
    • Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, plus Gewinnbeteiligung
    • 30 Tage Urlaub zum Abschalten
    • AG-Zuschuss für deine betriebliche Altersvorsorge
    • Private Krankenzusatzversicherung für deine Gesundheit
    • Ein cooles und erfahrenes Team, das dich willkommen heißt
    • Modernes Büro mit einer entspannten, familiären Stimmung

    Ansprechpartnerin für erste Fragen:
    Katrin Froede, Tel. 033207 / 537 - 25

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    Posted: 2026-10-12

    Computer Vision & AI Engineer - Interceptor C‑UAS (m/f/d)
    Quantum-Systems GmbH – Wessling

    About the role:

    At Quantum Systems, we are building highly autonomous interceptor systems that must perceive, decide, and act under extreme latency, motion, and environmental constraints.

    We are looking for a Computer Vision & AI Engineer to drive the perception stack of our Counter-UAS interceptor platform. You will work on low-latency camera pipelines, small-object detection, object tracking, sensor fusion, visual odometry, precision landing, camera calibration, embedded inference, and data pipelines for training and validation.

    This role is suited for someone with a strong academic or practical background in computer vision, AI, robotics, or perception systems. A Master’s degree is expected; a PhD is a strong plus. We are open to ambitious early-career candidates if they bring strong technical depth, practical implementation skills, and the ability to own complex perception problems.

    Your Mission

    You will develop the vision and AI pipeline that turns raw camera data into actionable perception outputs for autonomous flight. This includes low-latency detection and tracking, motion-aware vision, sensor fusion with inertial data, 3D direction-vector estimation, GPS-denied navigation, and precision landing support.


    What is your Day to Day Mission:

    • Bring up, optimize, and maintain high-performance camera pipelines, including CSI camera interfaces, raw image access, buffering, synchronization, and latency reduction.

    • Develop detection algorithms for small and difficult-to-see objects in moving and rotating camera images.

    • Combine machine learning and classical computer vision approaches where appropriate.

    • Fuse inertial data, motion information, and visual data to improve detection and tracking in moving image sequences.

    • Build object tracking pipelines that can switch from initial detection to low-latency tracking once a target has been acquired.

    • Optimize perception pipelines for embedded execution on NVIDIA Jetson platforms.

    • Work toward high frame-rate processing targets in the range of 100–300 FPS, where technically feasible.

    • Use camera intrinsics and extrinsics to transform image-space detections into 3D direction vectors or other navigation-relevant outputs.

    • Work on GPS-denied navigation concepts using visual odometry, including approaches with forward-facing camera views rather than only downward-looking cameras.

    • Develop visual support for precision landing, including height estimation, velocity estimation, and motion-state estimation from limited camera perspectives.

    • Build and maintain the data pipeline from onboard recordings to cloud storage, preprocessing, annotation, dataset generation, training, validation, and benchmarking.

    • Work with annotation tools such as SuperAnnotate, CVAT, Label Studio, or comparable systems.

    • Benchmark and evaluate different model and algorithm families, including approaches such as CenterNet, SuperPoint, SuperGlue, optical flow, feature tracking, object detection, and lightweight embedded models.

    • Build deployment pipelines using ONNX, TensorRT, custom inference runners, or comparable embedded inference tooling.

    • Collaborate closely with autonomy, flight control, embedded software, test, and systems engineering teams.




    What you bring to the team:

    • Master’s degree or PhD in computer vision, AI, robotics, machine learning, electrical engineering, computer science, aerospace engineering, or a comparable technical field.

    • Strong understanding of computer vision fundamentals, camera geometry, feature detection, object detection, tracking, calibration, and image-space to 3D transformations.

    • Practical experience implementing computer vision or machine learning pipelines in Python and C++.

    • Experience with embedded inference, ideally on NVIDIA Jetson, CUDA, TensorRT, ONNX, GStreamer, V4L2, or similar technologies.

    • Ability to read, understand, and implement ideas from current research papers.

    • Understanding of latency, throughput, profiling, memory movement, and real-time constraints.

    • Experience with dataset creation, annotation workflows, training/validation splits, metrics, and benchmarking.

    • Strong mathematical intuition and willingness to debug both algorithms and real-world sensor data.

    • Ability to take ownership of a technical area and drive it from research prototype to flight-test-ready software.

      • Experience with UAV perception, robotics perception, visual odometry, SLAM, sensor fusion, or tracking systems.

      • Experience with IMU-camera fusion, ego-motion compensation, rolling-shutter effects, or high-frame-rate cameras.

      • Experience with precision landing, visual navigation, or GPS-denied navigation.

      • Experience building cloud-based ML training and validation pipelines.

      • Publications, thesis work, GitHub projects, demos, or competition results in computer vision, robotics, AI, or autonomous systems.

    Note: We operate in an industry where women, as well as other minority groups, are systematically under-represented. We encourage you to apply even if you dont meet all the listed qualifications; ability and impact cannot be summarised in a few bullet points.

    Why Quantum-Systems:

    • Be at the forefront of next-generation Defence innovation.

    • Work in a fast-paced, agile environment where your ideas make an impact.

    • Collaborate with a team of industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.

    • Opportunities for individual and professional growth in a globally recognized organization.


    Our benefits:

    • Company pension scheme: We support you so that you can already make provisions for later.

    • Flexible working hours: With trust-based working hours, you are not only responsible for your working hours, but also for your work-life balance.

    • Mobile Work: If things get a little busy in the office, you have the option to work remotely one flexible day per week to create the right balance.

    • Stay active: With EGYM Wellpass, you get access to thousands of fitness and sports facilities — and of course, we subsidize the membership.

    • Bike-Leasing: We support you in staying environmentally mobile and healthy.

    • Corporate Benefits: Your opportunity for attractive offers and discounts from well-known suppliers and brands, e.g. Adidas, Apple, Expedia.

    • Employee events: We not only want to grow together, but also celebrate our successes together.

    • Lunch-Card: Be powerful with delicious energy, daily lunch budget is sponsored.

    • Company Shuttle: Enjoy our convenient shuttle service that picks you up from Laim in Munich and brings you to our location, with return trips at the end of the workday.


    About us:

    Quantum Systems is a leading European deep-tech company for unmanned systems across air, land and maritime domains. We develop and scale integrated hardware, software and AI-powered solutions for mission-critical operations. By combining autonomous platforms with intelligent software and AI, Quantum Systems enables customers to operate, understand and act across domains.

    How to Apply

    Please include as your cover letter:

    • A detailed description of your hands-on projects, including photos, GitHub links, and videos, drawings.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Sales Consultant - Vollzeit (German Speaking)
    Swiss Life Select – Freiburg

    Du willst Ergebnisse, keine Diskussionen?
    Du arbeitest strukturiert, hast ein klares Verständnis für saubere Prozesse und weißt, wie wichtig Verlässlichkeit im Vertrieb ist? Dann bist du bei uns genau richtig!

    Wir suchen einen Senior Sales Consultant (m/w/d), der mit klarem Fokus auf Abschlussquote, Systemtreue und messbare Resultate arbeitet. In dieser Position übernimmst du Verantwortung für die direkte Kundengewinnung, führst strukturierte Verkaufsgespräche anhand erprobter Leitfäden und unterstützt beim Ausbau unserer Vertriebsprozesse. Visionen überlassen wir anderen, du bringst Klarheit, Kontrolle und Umsetzung.

    Deine Aufgaben

    • Kundengewinnung mit Struktur: Gezielte Ansprache potenzieller Kunden, Bedarfsanalyse und Führung durch unseren klar definierten Vertriebsprozess.

    • Pflege stabiler Kundenbeziehungen: Saubere Betreuung mit nachvollziehbaren Abläufen, festen Schritten und dokumentierten Follow-ups.

    • Vertriebsprozesse umsetzen: Einhaltung von Standards, Arbeit mit KPIs und Sicherstellung, dass kein Schritt ausgelassen wird.

    • Teamverantwortung übernehmen: Enge Zusammenarbeit mit dem Team, klare Übergaben und Orientierung durch feste Strukturen.

    Was wir dir bieten

    • Stabilität & Klarheit: Strukturierte Prozesse, feste Zuständigkeiten und ein durchdachtes Vertriebssystem.

    • Arbeitsplatz mit Planbarkeit: Geregelte Abläufe, messbare Ergebnisse und ein klarer Erwartungshorizont.

    • Modernes Büro in Freiburg: Konzentrationsfördernde Umgebung mit klarer Aufgabentrennung und ruhiger Atmosphäre.

    • Strukturiertes Onboarding: Systematische Einarbeitung, Schritt für Schritt.

    • Teamorientierte Umsetzung: Jeder kennt seinen Bereich, alles greift ineinander, ohne Reibungsverluste.



    • Mehrjährige Vertriebserfahrung, idealerweise im Beratungs- oder Agenturumfeld.

    • Freude an Zielen, Zahlen und dem sichtbaren Erfolg von klaren Abläufen.

    • Unternehmerisches Denken, strukturierte Umsetzung und eigenverantwortliches Handeln.

    • Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch, sachlich, effizient, ohne Umwege.

    • Führung mit Struktur, nicht mit Vision, sondern mit System.

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    Posted: 2026-10-12

    Werkstudent / Praktikant Business Development & Sales (m/w/d)
    Brezzels GmbH – Seligenstadt

    Sales, Start-ups und Wachstum begeistern Dich – und Du möchtest aktiv in Kommunikation, Akquise und Netzwerkaufbau mitarbeiten? Für unsere Schwestergesellschaft Brezzels GmbH suchen wir ab sofort Unterstützung im Bereich Business Development & Sales.

    Das wird Dein Job

    • Du unterstützt bei Sales- und Outreach-Aktivitäten.

    • Du identifizierst, sprichst Targets an und qualifizierst sie (z. B. Creator, Partner oder Unternehmen).

    • Du pflegst und baust Kontakte sowie Pipelines aus.

    • Du wirkst bei der Planung und Betreuung von Events und Messen mit.

    • Du unterstützt bei Kooperations- und Akquiseprozessen.

    • Du führst Markt- und Wettbewerbsanalysen durch.

    • Du arbeitest eng mit dem Social-Media- und Marketing-Team zusammen.

    Das bringst Du mit

    • Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine strukturierte Arbeitsweise.

    • Du hast Interesse an Sales, Start-ups und Wachstum.

    • Du zeigst Eigeninitiative und bringst eine Hands-on-Mentalität mit.

    Das bekommst Du von uns

    Bei Brezzels bieten wir Dir die einzigartige Gelegenheit, Teil eines zukunftsorientierten Social Media Startups zu sein. Unsere Mission ist es, eine Community aufzubauen, in der Talente ihre Leidenschaft zum Beruf machen können, unterstützt durch ein Umfeld, das Innovation, Kreativität und persönliches Wachstum fördert.

    Team-Drive: Das gesamte Team unterstützt Dich ab Tag eins und gemeinsame Erfolge werden mit Bonuszahlungen gefeiert.

    Outcome first: Bei Arbeitszeit und -ort sind wir flexibel, solange du das Ziel nicht aus den Augen verlierst.

    Gemeinschaft & Spaß: Bei uns zählen Teamevents und gemeinsame Reisen zum Standard.

    Lernkultur: Fehler machen erlaubt – regelmäßiges Feedback für Deine Entwicklung.

    Sicherheit & Ausstattung: Ein unbefristeter Vertrag und die beste Technik für Deine Ideen.

    Klarheit & Wachstum: Transparente Gehaltsstrukturen und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten warten auf Dich.

    Klingt nach Dir?

    Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Uns interessiert vor allem, was Dich antreibt, warum die Rolle zu Dir passt und wann Du bei uns starten könntest.

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    Posted: 2026-10-12

    Werkstudent / Praktikant Social Media Marketing (m/w/d)
    Brezzels GmbH – Seligenstadt

    Social Media, Trends und digitale Formate begeistern Dich – und Du hast bereits erste praktische Erfahrungen in der Content-Erstellung, im Videoschnitt oder im Umgang mit gängigen Tools gesammelt? Für unsere Schwestergesellschaft Brezzels GmbH suchen wir ab sofort Unterstützung im Bereich Social Media & Content Creation.

    Das wird Dein Job

    • Du wirkst an der Entwicklung und Umsetzung einer Social-Media-Strategie mit.

    • Du erstellst und gestaltest Content wie Posts, Stories, Reels und Kurzvideos.

    • Du übernimmst den Video- und Bildschnitt – von basic bis fortgeschritten.

    • Du planst redaktionelle Inhalte und organisierst den Content.

    • Du unterstützt beim Community-Management sowie bei der Auswertung der Performance.

    • Du bringst kreative Ideen für Kampagnen und neue Formate ein.

    Das bringst Du mit

    • Du hast eine hohe Affinität zu Social Media, Trends und digitalen Formaten.

    • Du verfügst über eine kreative Denkweise und arbeitest selbstständig sowie strukturiert.

    • Du hast idealerweise erste Erfahrungen mit Tools wie Canva, CapCut, Adobe oder ähnlichen Programmen.

    Das bekommst Du von uns

    Bei Brezzels bieten wir Dir die einzigartige Gelegenheit, Teil eines zukunftsorientierten Social Media Startups zu sein. Unsere Mission ist es, eine Community aufzubauen, in der Talente ihre Leidenschaft zum Beruf machen können, unterstützt durch ein Umfeld, das Innovation, Kreativität und persönliches Wachstum fördert.

    Team-Drive: Das gesamte Team unterstützt Dich ab Tag eins und gemeinsame Erfolge werden mit Bonuszahlungen gefeiert.

    Outcome first: Bei Arbeitszeit und -ort sind wir flexibel, solange du das Ziel nicht aus den Augen verlierst.

    Gemeinschaft & Spaß: Bei uns zählen Teamevents und gemeinsame Reisen zum Standard.

    Lernkultur: Fehler machen erlaubt – regelmäßiges Feedback für Deine Entwicklung.

    Sicherheit & Ausstattung: Ein unbefristeter Vertrag und die beste Technik für Deine Ideen.

    Klarheit & Wachstum: Transparente Gehaltsstrukturen und schnelle Aufstiegsmöglichkeiten warten auf Dich.

    Klingt nach Dir?

    Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Uns interessiert vor allem, was Dich antreibt, warum die Rolle zu Dir passt und wann Du bei uns starten könntest.

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    Posted: 2026-10-12

    Praktikum Windenergie (w/m/d)
    REA Firmengruppe – Düren

    Die REA Firmengruppe ist ein regional agierendes Ingenieurbüro für Erneuerbare Energien. Seit über 25 Jahren planen, projektieren und betreiben wir in Zusammenarbeit mit lokalen Partnern Solar- und Windenergieanlagen im Rheinland. Besonders wichtig ist uns dabei die Beteiligung von Bürgern an der Wertschöpfung unserer Projekte, womit wir auch die Bevölkerung direkt vor Ort für die Erneuerbaren Energien begeistern. Denn nur gemeinsam wird die Region erneuerbar. Der beständige Kontakt zu Hochschulen ist uns wichtig, um die aktuellen Entwicklungen der Erneuerbaren Energien, insbesondere der Windbranche, im Auge zu halten und im Ideenaustausch mit Studentinnen und Studenten zu bleiben.

    Aufgaben

    • Drei- bis sechsmonatiges Praktikum

    • Start des Praktikums nach Vereinbarung

    • Unterstützung der Windparkplanung mittels CAD, QGIS und WindPro durch

    • Zeichnerische Planung

    • Standortevaluierungen

    • Standortanalysen

    • Unterstützung der Flächenakquise durch

    • Anfrage und Verarbeitung von Katasterdaten

    • Dokumentation von Arbeitsprozessen

    • Vorbereitung von Gestattungsverträgen

    • Erstellung von Kartenmaterial

    • Vorbereitung von Genehmigungsanträgen nach BImSchG

    • Ggf. Begleitung von Baustellenterminen

    • Allgemeine Bürotätigkeiten und Recherche

    Qualifikation

    • Studium im Bereich (Wirtschafts-)Ingenieurwesen (z.B. Energietechnik, Erneuerbare Energien, Bauingenieurwesen, Maschinenbau), Geographie, Raumplanung oder vergleichbarer Studiengang
    • Pflichtpraktikum/Praxissemester laut Studienverordnung
    • Begeisterung für Erneuerbare Energien, insb. Windenergie
    • Eigenständiges, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten
    • Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit
    • Sicherer Umgang mit MS-Office
    • Erste Erfahrungen im Umgang mit CAD-Software (insbesondere von Autodesk) und/oder QGIS wünschenswert

    Benefits

    • Große Bandbreite an Aufgabenfeldern
    • Einblick und Mitwirken im gesamten Planungsprozess
    • Einblick in die Bau- und Betriebsphase von Windenergieanlagen
    • Freie Arbeitsweise und eigenständige Erarbeitung von anspruchsvollen Aufgaben
    • Ausgeprägte kollegiale Zusammenarbeit
    • Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe

    Bei Fragen wenden sie sich bitte an Klaus Wildrath:

    Tel.: 02421 / 972575 0

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    Posted: 2026-10-12

    IT Consultant Banking & Payment (w/m/d)
    Cognitivo AG – Karlsruhe

    Remote

    KARRIERE BEI COGNITIVO

    IT Consultant Banking & Payment (w/m/d)

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft der Finanzbranche.

    Der Zahlungsverkehr verändert sich grundlegend. Wero, Instant Payments, Open Banking und der digitale Euro stellen Banken und Finanzdienstleister vor neue Herausforderungen und eröffnen gleichzeitig spannende Möglichkeiten. Wir bei cognitivo begleiten namhafte Banken, Finanzdienstleister und Payment-Anbieter bei diesem Wandel. Dafür suchen wir Dich: eine Beraterpersönlichkeit, die fachliche Tiefe mit echtem Gestaltungswillen verbindet und Lust hat, digitale Lösungen nicht nur zu denken, sondern umzusetzen.

    Deine Rolle

    Du berätst unsere Kunden bei der Analyse, Optimierung und Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen fachliche und technische Lösungskonzepte. Von der Anforderungsanalyse bis zur Umsetzung begleitest Du Projekte, übersetzt Anforderungen in Fachkonzepte und User Stories und moderierst Workshops. Dabei bist Du die Schnittstelle zwischen Fachbereich, IT und Entwicklung und sorgst dafür, dass aus Ideen praxistaugliche Lösungen entstehen.

    Du beschäftigst Dich mit aktuellen Entwicklungen im Banking und Payment, von SEPA und Instant Payments bis Open Banking und digitalen Bezahllösungen. Gleichzeitig identifizierst Du Digitalisierungspotenziale und beschäftigst Dich mit den Einsatzmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz, um Prozesse effizienter zu gestalten und innovative Lösungen zu ermöglichen. Auch in Presales- und Angebotsprozessen bringst Du Deine Expertise aktiv ein.

    Das bringst du mit

    Du hast ein Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen und bereits als IT Consultant, Business Analyst, Requirements Engineer oder Business Consultant gearbeitet. Idealerweise bringst Du Erfahrung im Banking- oder Payment-Umfeld mit und kennst die Geschäftsprozesse und IT-Systeme von Banken und Finanzdienstleistern.

    Was uns darüber hinaus wichtig ist: Du kannst komplexe Themen analytisch erfassen, verständlich strukturieren und in praxisnahe Lösungen übersetzen. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und hast Freude daran, Verantwortung für eigene Themen zu übernehmen. Gleichzeitig überzeugst Du durch Deine Kommunikations- und Moderationsstärke und fühlst Dich im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern sicher.

    Du interessierst Dich für digitale Transformation, innovative Technologien und insbesondere für die Einsatzmöglichkeiten von Künstlicher Intelligenz.

    Außerdem bringst Du die Bereitschaft mit, für Projekteinsätze regelmäßig zu unseren Kunden zu reisen. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.

    Was dich bei uns erwartet

    Spannende Projekte: Anspruchsvolle Beratungs-, Digitalisierungs- und Transformationsprojekte bei führenden Banken, Finanzdienstleistern und Payment-Anbietern – von der Modernisierung bestehender Systeme bis zur Einführung innovativer Zahlungslösungen.

    Gestaltungsspielraum: Verantwortung für eigene Themen und die Möglichkeit, Deine Ideen direkt einzubringen und die digitale Zukunft des Zahlungsverkehrs aktiv mitzugestalten.

    Kundenkontakt: Direkte Zusammenarbeit mit Fachbereichen, IT und Entscheidern auf Augenhöhe.

    Kundennähe: Arbeiten beim Kunden, in einer unserer Niederlassungen oder zeitweise remote – passend zum Projekt.

    Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Deine fachlichen Kompetenzen auszubauen und neue technologische Themen kennenzulernen.

    Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage mit steigender Anzahl bei längerer Betriebszugehörigkeit sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Weitere Benefits wie Edenred-Karte, JobRad und betriebliche Altersvorsorge runden unser Angebot ab.

    Warum cognitivo?

    Big enough to deliver and small enough to care.

    Als spezialisierte Unternehmensberatung für die Finanzbranche begleiten wir namhafte Banken und Finanzdienstleister seit fast zwei Jahrzehnten bei der Modernisierung ihrer IT und der Zukunft des Bezahlens. Mit rund 35 erfahrenen Beraterinnen und Beratern, über 50 erfolgreich abgeschlossenen Projekten und tiefem Domänenwissen in Banking, Payment, IT-Transformation und strategischen Innovationen schaffen wir Lösungen mit messbarem Mehrwert.

    Dabei verbinden wir fachliches Verständnis, Technologie und Beratung mit der Offenheit für neue Entwicklungen wie Künstliche Intelligenz. Gleichzeitig setzen wir auf ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative, Teamgeist, Wissensaustausch und gute Zusammenarbeit zählen.

    Bereit für den nächsten Schritt?

    Wenn Du abwechslungsreiche Projekte, direkten Kundenkontakt und innovative Digitalisierungsthemen rund um Banking, Payment und Künstliche Intelligenz suchst, freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!

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    Posted: 2026-10-12

    Technical Account Specialist (m/w/d) - ABS / Kunststoffindustrie
    Japan Management – Frankfurt am Main

    Sie möchten nach dem Studium oder mit erster Berufserfahrung den Ausbau des europäischen Marktes aktiv mitgestalten und Ihre Karriere im technischen Account Management aufbauen?

    Für ein EU-weit tätiges Unternehmen der Kunststoffindustrie suchen wir einen Technical Account Specialist (m/w/d) für den Bereich ABS. Die Position bietet Ihnen die Möglichkeit, sich Schritt für Schritt in die Betreuung von Kunden und Vertriebspartnern einzuarbeiten und sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

    Aufgaben

    • Betreuung bestehender Kunden und Unterstützung beim Ausbau langfristiger Kundenbeziehungen

    • Beobachtung von Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen

    • Begleitung von Kundenprojekten, Produkttests und Forecasts

    • Teilnahme an internationalen Messen und gelegentliche Geschäftsreisen innerhalb Europas

    Qualifikation

    • Interesse und erste Kenntnisse im Bereich Kunstofftechnik, Chemie, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswisschenschaften oder einem vergleichbaren Umfeld

    • Freude am Umgang mit Kunden und Interesse an technischen und kommerziellen Entwicklungen

    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    • Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit und Lernbereitschaft

    Benefits

    • Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehaltspaket

    • Firmenfahrzeug

    • Internationales und zugleich familiäres Arbeitsumfeld mit direktem Einblick in Vertrieb, Technik und Business Development

    • Abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Kunden, Technik und Business Development

    Interessiert? Wir freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

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    Posted: 2026-10-12

    SPS Programmierer (m/w/d)
    JSL Automation GmbH – Neu-Ulm

    JSL Automation GMBH

    intelligence for production

    Die JSL Automation GmbH ist ein herstellerunabhängiger Anbieter von kompletten Automatisierungslösungen für die Prozess- und Fertigungsindustrie. Schwerpunkte unserer Tätigkeit sind die Projektierung von Steuerungs- und Prozessleitsystemen sowie deren vertikale Integration in den gesamten Unternehmensprozess. Wir bieten komplette Dienstleistungen vom Konzept bis zur Inbetriebnahme, von der Feldebene über die Prozessebene bis hin zur Unternehmensebene.

    Aufgaben

    • Software zu erstellen für industrielle Prozessleitsysteme
    • Lösungen für Automatisierungsprobleme und deren Visualisierung zu erstellen
    • Ihre Systeme und Lösungen zu optimieren
    • Projektbedarfe zu erfassen
    • sowie für Ihren Bereich spezielle Lieferantenanfragen zu stellen

    Qualifikation

    • einer abgeschlossenen Ausbildung oder einem Studienabschluss mit IT-Bezug wie z.B. Informatik, Elektrotechnik, Kybertetik
    • einer eigenständigen, strukturierten und qualitätsorientierten Arbeitsweise innerhalb eines Teams
    • Kenntnissen von Cloud-basierten Infrastrukturen und Lösungen.
    • Kenntnissen von Steuerungsherstellern wie Siemens oder Rockwell

    Benefits

    • ein Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
    • Flexible Arbeitszeiten und ein faires Vergütungsmodell
    • mobiles arbeiten
    • verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten
    • familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit)

    Gerne beantworten wir Ihre Fragen unter der Telefonnummer +49 (0) 731 - 725 660-87.

    Weitere Informationen zu unseren Unternehmen finden Sie auf unserer Website: www.jsl-automation.com

    Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellungen

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    Posted: 2026-10-12

    Automatisierungsingenieur, Automatisierungstechniker (m/w/d)
    JSL Automation GmbH – Neu-Ulm

    JSL Automation GMBH

    intelligence for production

    Die JSL Automation GmbH ist ein herstellerunabhängiger Anbieter von kompletten Automatisierungslösungen für die Prozess- und Fertigungsindustrie. Schwerpunkte unserer Tätigkeit sind die Projektierung von Steuerungs- und Prozessleitsystemen sowie deren vertikale Integration in den gesamten Unternehmensprozess. Wir bieten komplette Dienstleistungen vom Konzept bis zur Inbetriebnahme, von der Feldebene über die Prozessebene bis hin zur Unternehmensebene.

    Bei der ausgeschriebenen Stelle sind sie fest tätig bei einem unserer Kunden nähe Rottenburg am Neckar. Sie sind hierfür das Bindeglied zwischen Kundenanforderungen und des Firmrnsitzen in Neu-Ulm.

    Aufgaben

    • Entwicklung von Automatisierungslösungen für die Prozess- und Fertigungsindustrie
    • Projektierung von Steuerungs- und Prozessleitsystemen
    • Vertikale Integration der Automatisierungslösungen in den gesamten Unternehmensprozess
    • Unterstützung bei der Umsetzung von Automatisierungsplänen für Steuerung und Robotik
    • Optimierung von Arbeitsabläufen durch Automatisierung

    Qualifikation

    • Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
    • Erfahrung in der Projektierung und Programmierung von Steuerungs- und Prozessleitsystemen
    • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zur Zusammenarbeit mit Kunden und internen Teams
    • Fähigkeit zur eigenständigen Konzeption, Planung und Umsetzung von Automatisierungsprojekten
    • Kentnisse in SPS Programmierung mit TIA Portal und/oder Rockwell Studio5000

    Benefits

    • ein Interessantes und vielfältiges Aufgabengebiet
    • Flexible Arbeitszeiten und ein faires Vergütungsmodell
    • mobiles arbeiten
    • verschiedene Fortbildungsmöglichkeiten
    • familienfreundliche Arbeitszeiten (Gleitzeit)

    Gerne beantworten wir Ihre Fragen unter der Telefonnummer +49 (0) 731 - 725 660-87.

    Weitere Informationen zu unseren Unternehmen finden Sie auf unserer Website: www.jsl-automation.com

    Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellungen

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    Posted: 2026-10-12

    M&A Manager (m/w/d) - Healthcare / Health-Tech
    My Project Box – Munich

    M&A Manager (m/w/d) – Healthcare / Health-Tech

    München | Vollzeit | Festanstellung | Hybrid

    Unser Kunde ist ein schnell wachsendes Healthcare-/Health-Tech-Unternehmen, das einen deutschlandweiten Anbieter für die Primärversorgung aufbaut. Das Unternehmen übernimmt Hausarztpraxen und MVZs und verbindet hochwertige medizinische Versorgung mit digitalen Prozessen, KI-Technologie und zentralisierten Services.

    Gesucht wird ein M&A Manager (m/w/d), der Akquisitionsprojekte von der ersten Identifikation potenzieller Targets bis zur Unterzeichnung eigenverantwortlich begleitet.

    Tasks

    Ihre Aufgaben

    • Identifikation und Ansprache attraktiver Hausarztpraxen und MVZs in ganz Deutschland
    • Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Ärzten, Praxisinhabern, Maklern und weiteren relevanten Stakeholdern
    • Steuerung von Akquisitionsprozessen von der ersten Kontaktaufnahme über die Verhandlung bis zur Unterzeichnung
    • Koordination der kaufmännischen, finanziellen und rechtlichen Due Diligence
    • Bewertung von Akquisitionsmöglichkeiten und Entwicklung von Business Cases gemeinsam mit Finance
    • Eigenständige Steuerung mehrerer Transaktionen und Workstreams
    • Erstellung von Investment Cases, Deal-Analysen und Präsentationen für das Senior Management und den Vorstand
    • Weiterentwicklung der M&A-Strategie und -Prozesse des Unternehmens

    Requirements

    Ihr Profil

    • 3–4+ Jahre Berufserfahrung im M&A, idealerweise in einem Start-up, Private-Equity-Umfeld, Consulting / Deal Advisory, Investment Banking oder Corporate Development
    • Nachweisbare Erfahrung in der operativen Umsetzung von M&A-Transaktionen
    • Sehr gutes Verständnis des gesamten M&A-Lebenszyklus, einschließlich Bewertung, Due Diligence und Verhandlungen
    • Fähigkeit, mehrere Transaktionen eigenständig und parallel zu steuern
    • Deutsch auf C1-Niveau oder höher sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
    • Ausgeprägte soziale Kompetenz und die Fähigkeit, Vertrauen zu Ärzten und Praxisinhabern aufzubauen
    • Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise
    • Masterabschluss in Finance, Wirtschaftswissenschaften, BWL oder einem vergleichbaren Studiengang

    Idealerweise bringen Sie außerdem mit

    • Erfahrung im Bereich Healthcare / Health-Tech
    • Erfahrung mit Hausarztpraxen, MVZs oder anderen Healthcare-Transaktionen
    • Hintergrund in Private Equity, Investment Banking oder M&A-Beratung

    Benefits

    Das Angebot

    • €60.000–€120.000 Bruttojahresgehalt + Bonus
    • 30 Urlaubstage
    • Hybrides Arbeitsmodell mit 1 Tag Homeoffice pro Woche
    • Hohe Eigenverantwortung und direkter Austausch mit dem Senior Management
    • Die Möglichkeit, an Akquisitionen mitzuwirken, die die Zukunft der Primärversorgung in Deutschland aktiv mitgestalten
    • Weiterbildungs- und Entwicklungsbudget
    • Moderne Tools und eine kollaborative Arbeitsumgebung
    • Zusätzliche Benefits, unter anderem Wellpass-Mitgliedschaft

    Interesse?

    Sie verfügen über fundierte M&A-Transaktionserfahrung und möchten beim Aufbau einer deutschlandweiten Healthcare-Plattform eine hands-on Rolle übernehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

    Jetzt als M&A Manager (m/w/d) in München bewerben.

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    Posted: 2026-10-12

    Chief of Staff - Fluent German & English (m/f/d)
    Gauder GmbH – Berlin

    🛠️ At Gauder, we rethink home improvement.

    🧲 Magnets, adhesives, insect protection – sounds basic? We get it. But the truth is: many DIY products on the market are overpriced, poorly made, or just not built to last. That’s what we’re here to change. At Gauder, we develop home improvement solutions that are reliable, user-friendly, and designed with purpose.

    🌍 Since 2017, more than 3 million customers across Europe and the US have trusted our products – from DIY enthusiasts to professionals. With 100,000+ monthly orders, we’ve grown into one of the leading e-commerce brands in our category. And we’re just getting started.

    🚀 Backed by experience from Rocket Internet, WHU, WU Vienna, and several international startups, our team combines operational excellence with big-picture thinking. Our vision: expand into new product categories, build scalable infrastructure, and become a household name in home improvement.

    🤝 At Gauder, we value initiative, accountability, and collaboration. We believe in learning fast, building together, and enjoying the ride. This is your chance to shape the future of a fast-growing consumer brand.

    Start: Immediately

    Type: Permanent position

    Location: Berlin, Germany

    Tasks

    You will work directly with our founder on further scaling Gauder and enabling levers for future growth.

    • Identify Growth Levers: Scout and analyze new product categories, international markets, and sales channels to validate and unlock major expansion potential.

    • Drive Project Ownership: Take full 0-to-1 ownership of high-impact growth projects, coordinating execution across teams (e.g. Supply Chain, Marketing, Product).

    • Deliver Strategic Insights: Deep-dive into global sales and portfolio data, creating essential reports and forecasts that serve as the foundation for management decision-making.

    • Optimize Commercial Performance: Analyze portfolio performance across channels and countries, providing actionable strategies to immediately maximize revenue and profitability.

    Requirements

    Must-Haves

    • Bachelor’s degree (or higher) in business, economics, or a related field.

    • Fluent in German (C1) and English (C1), both written and spoken.

    • Proven Analytical Skills - Confident working with large datasets/spreadsheets to draw clear, actionable conclusions.

    • Structured approach to problem-solving and strong communication skills.

    • Hands-on, proactive, and curious – you don’t wait to be told what to do and think one step ahead.

    Highly Valued (Bonus Points)

    • Relevant experience from consulting, finance, startups, e-commerce, or other business related fields.

    • Knowledge of other languages.

    Benefits

    • Real ownership from day one – you’ll drive strategic projects that directly impact Gauder’s growth.

    • Your ideas matter – we encourage you to actively shape our processes, culture, and supplier strategy.

    • Steep learning curve with the opportunity to grow into a leadership role.

    • A dynamic mix of strategic challenges and hands-on execution in a global business environment.

    • Competitive compensation package with performance-based growth opportunities.

    We look forward to receiving your application! Please send us your CV – we will review it carefully and get back to you within 48 hours on working days.

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    Posted: 2026-10-12

    Maschinenbauingineur (m/w/d) (Vollzeit)
    Oceanflight Technologies GmbH – Garching

    Keine Lust auf Eintönige Arbeit und Großkonzern?

    Du willst Dinge bauen, die sich wirklich bewegen – und am Ende selbst damit aufs Wasser gehen?

    Dann komm zu Oceanflight!

    WER WIR SIND

    Oceanflight Technologies entwickelt die nächste Generation von elektrischen Hydrofoil-Booten – schnell, effizient und emissionsfrei. Unsere Boote „fliegen“ über das Wasser. Wir kombinieren Hydrodynamik, Mechanik, Leistungselektronik, Sensorik und intelligente Regelungssysteme. Du arbeitest am kompletten System – vom Design, über den Aufbau bis zur Testfahrt.

    Aufgaben

    • Konstruktion & Entwicklung von komplexen mechatronischen Systemen vom Prototyp bis zum Serienprodukt

    • Aufbau von Prototypen und Kleinserien

    • Entwicklung von Testprozeduren zur Verifikation und Qualifizierung der entwickelten Produkte

    • Inbetriebnahme und Tests im Workshop und auf dem Wasser

    • Fehlersuche, Reparatur und Maintenance

    • Weiterentwicklung bestehender Komponenten

    • Aufbau und Integration von Komponenten in unsere Boote

    • Montage mechanischer und elektronischer Baugruppen für Prototypen und Kleinserien

    • Mechanische Anpassungen (Fräsen, Drehen, Bohren)

    • Unterstützung beim Aufbau internationaler Lieferantenkontakte

    Qualifikation

    • Du hast ein abgeschlossenes Studium mit einschlägiger Fachrichtung (Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Luft- & Raumfahrttechnik, etc.)

    • Erfahrung im Schrauben, Aufbauen und Integrieren von Systemen

    • Verständnis von mechatronischen Systemen und auch keine Scheu mal in einen Schaltplan zu schauen

    • Selbstständige Arbeitsweise und Problemlösung

    • Fortgeschrittene Kenntnisse in CAD-Konstruktion

    • Du schraubst privat gern an Autos, Motorrädern oder anderen Projekten

    • Du hast schon mal etwas komplett selbst aufgebaut

    • Du machst lieber als nur zu reden

    • Du hast eine „geht nicht → finde ich raus“-Mentalität

    • Du suchst Abwechslung statt Routine

    • Du arbeitest gerne auch mal draußen

    Benefits

    • Sehr abwechslungsreiche Hands-on Arbeit an echten High-Tech Systemen

    • Direktes Feedback durch Testfahrten

    • Regelmäßige Einsätze am See oder Meer

    • Testsite am Starnberger See

    • Reisen weltweit, meist an die schönen Orte ;-)

    • Viel Freiraum für eigene Ideen

    • Fortbildung zur Nutzung verschiedener Fertigungsmaschinen im Makerspace Garching (Drehen, Fräsen, etc)

    • Zugang zu verschiedenen Fertigungsverfahren (Drehen, Fräsen, 3D-Druck, Lasercutter, etc) auch für private Projekte

    • Engagiertes Team

    WICHTIG: DEINE BEWERBUNG

    Uns interessiert weniger dein Lebenslauf – sondern was du schon so für Projekte umgesetzt hast.
    Schick uns bitte:

    • Bilder von 1 bis 3 deiner spannendsten Projekte

    • Kurze Beschreibung:

    • Was hast du gebaut?

    • Was war die Herausforderung?

    • Wie hast du sie gelöst?

    Wir freuen uns darauf zu sehen, woran du bisher geschraubt hast!

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    Posted: 2026-10-12

    IT-Consultant als GTM-Stratege (m/w/d)
    SalesPotentials – Berlin

    Unser Partner ist ein innovatives Technologieunternehmen, das Unternehmen bei der Entwicklung und Umsetzung digitaler Produkte unterstützt. Mit autonomen, interdisziplinären Squads aus Product- und Platform Engineers entstehen in kurzen Iterationen skalierbare Softwarelösungen mit echtem Business Impact.

    Das zeichnet das Unternehmen aus:

    • Entwicklung innovativer und maßgeschneiderter digitaler Produkte
    • Autonome Squads mit hoher technischer und fachlicher Verantwortung
    • Moderne Cloud-Technologien und agile Produktentwicklung
    • Enge Zusammenarbeit mit Start-ups und etablierten Unternehmen
    • Unternehmenskultur geprägt von Ownership, Vertrauen und Gestaltungsspielraum

    In a nutshell: Dich erwartet ein modernes Technologieunternehmen, das digitale Produktideen von der Strategie bis zur Umsetzung begleitet. Eigenverantwortung, schnelle Entscheidungen und die Entwicklung wirkungsvoller Software stehen dabei im Mittelpunkt.

    Aufgaben

    Business Development & Pipeline-Aufbau

    Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und entwickelst langfristige Kundenbeziehungen.

    • Aufbau einer qualifizierten Sales-Pipeline für Beratungs-, Discovery- und Delivery-Projekte
    • Identifikation und Ansprache relevanter Zielunternehmen
    • Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Business-Development-Strategien
    • Aufbau wiederholbarer Kanäle zur Leadgenerierung

    Kundenansprache & Qualifizierung

    Du erkennst Potenziale und führst qualifizierte Gespräche mit Entscheidern.

    • Qualifizierung von Leads hinsichtlich Fit, Bedarf, Budget und Timing
    • Positionierung des Unternehmens und seiner Leistungen bei relevanten Stakeholdern
    • Aufbau von Beziehungen zu C-Level-, Product- und Digital-Verantwortlichen
    • Vorbereitung und Übergabe qualifizierter Opportunities an die Gründer

    Account Development & Netzwerk

    Du denkst langfristig in Kundenbeziehungen und Wachstumspotenzialen.

    • Aufbau eines belastbaren Netzwerks in relevanten Zielmärkten
    • Entwicklung von Bestandskunden zu Folgeprojekten und strategischen Partnerschaften
    • Identifikation neuer Geschäftspotenziale innerhalb bestehender Accounts

    CRM & Vertriebssteuerung

    Du schaffst Transparenz und Struktur im Vertriebsprozess.

    • Aufbau und Pflege eines professionellen CRM-Systems
    • Steuerung der Sales-Pipeline und Follow-up-Prozesse
    • Kontinuierliche Optimierung von Vertriebsprozessen und Reporting-Strukturen

    Qualifikation

    Business Development & B2B-Vertrieb

    Du bewegst dich sicher im anspruchsvollen B2B-Umfeld.

    • Mehrjährige Erfahrung im Business Development oder erklärungsbedürftigen B2B-Vertrieb
    • Erfahrung im Aufbau strategischer Kundenbeziehungen
    • Nachweisbare Erfolge in der Generierung qualifizierter Geschäftsmöglichkeiten

    Produkt- & Technologieverständnis

    Du verstehst digitale Produkte und komplexe Buying-Prozesse.

    • Verständnis für Softwareentwicklung, digitale Produkte und Innovationsprojekte
    • Fähigkeit, komplexe Dienstleistungen verständlich zu vermitteln
    • Erfahrung im Umfeld von SaaS, Produktentwicklung, Beratung oder digitalen Dienstleistungen

    Kommunikation & Stakeholder Management

    Du überzeugst auf Augenhöhe mit Entscheidern.

    • Souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsführern, C-Level-Stakeholdern und Digitalverantwortlichen
    • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
    • Fähigkeit, Vertrauen aufzubauen und langfristige Beziehungen zu entwickeln

    Mindset & Arbeitsweise

    Du denkst unternehmerisch und handelst eigenverantwortlich.

    • Hohe Eigeninitiative und Selbstständigkeit
    • Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
    • Langfristiges Denken in Accounts, Beziehungen und Geschäftspotenzialen
    • Hands-on-Mentalität und Gestaltungswille

    Benefits

    Attraktive Vergütung

    Du profitierst von einem leistungsorientierten Vergütungsmodell.

    • OTE von bis zu ca. 140.000 €
    • Attraktive Umsatzbeteiligungsmodelle

    Gestaltungsspielraum & Impact

    Du übernimmst eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf das Unternehmenswachstum.

    • Enge Zusammenarbeit mit den Gründern
    • Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege
    • Sichtbarer Beitrag zum Aufbau neuer Geschäftsfelder

    Unternehmenskultur & Entwicklung

    Du arbeitest in einem unternehmerischen und innovativen Umfeld.

    • Zusammenarbeit mit erfahrenen Product- und Tech-Experten
    • Anspruchsvolle Kunden und spannende Digitalprojekte
    • Viel Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung

    Möchtest du in einem innovativen Technologieunternehmen arbeiten und gemeinsam mit autonomen, interdisziplinären Teams digitale Produkte entwickeln? Dann bewirb dich jetzt und gestalte die digitale Transformation namhafter Unternehmen aktiv mit!

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    Posted: 2026-10-12

    PR & Communications Manager (m/w/d) Teilzeit
    MY Humancapital GmbH – Munich


    PR & Communications Manager (m/w/d) – München | Teilzeit

    Im Auftrag unseres Partnerunternehmens in München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als „PR & Communications Manager (m/w/d)“.

    Aufgaben

    • Als Kommunikationsmanager (m/w/d) erstellen Sie zielgruppengerechte Inhalte für Website, Presse und Social Media
    • Zudem unterstützen Sie die Kommunikation verschiedener Projekte und bereiten auch komplexe Themen verständlich und ansprechend auf
    • Darüber hinaus begleiten Sie die Weiterentwicklung und den Relaunch der Unternehmenswebsite und koordinieren die benötigten Inhalte
    • Zusätzlich steuern Sie externe Agenturen und Dienstleister und sorgen für eine zuverlässige Abstimmung der Kommunikationsmaßnahmen
    • Dabei entwickeln Sie bestehende Kommunikationsinhalte und Formate kontinuierlich weiter und stimmen diese auf unterschiedliche Zielgruppen ab

    Qualifikation

    • Grundlage bildet ein Studium in Kommunikation, Journalismus, Medienwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
    • Besonders passend ist Berufserfahrung als Kommunikationsmanager (m/w/d), Content Manager (m/w/d) oder Online-Redakteur (m/w/d)
    • Sie verfügen über eine sehr gute Schreib- und Textkompetenz und können Inhalte sicher für unterschiedliche Zielgruppen und Kommunikationskanäle aufbereiten
    • Zusätzlich bringen Sie Erfahrung in der Unternehmens- oder Projektkommunikation sowie Interesse an der verständlichen Vermittlung technischer Themen mit
    • Wichtig sind eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke sowie ein gutes Gespür für relevante und adressatengerechte Inhalte

    Benefits

    • Work-Life-Balance: Freuen Sie sich auf flexible Arbeitszeiten in Teilzeit (20 h/Woche)
    • Zentrale Lage: Top-ausgestattete Büroräumlichkeiten im Herzen von München
    • Onboarding: Umfassende Einarbeitung von erfahrenen Kollegen aus der Abteilung
    • Teamspirit: Sie erwarten flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Zusammenarbeit

    Sie finden das Stellenprofil interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Senden Sie uns Ihre Unterlagen. Für Rückfragen steht Ihnen Simon Schneider gerne unter 089 954 287 111 zur Verfügung.

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    Posted: 2026-10-12

    (Senior) PR & Communications Manager (Teilzeit) (m/w/d)
    momox – Berlin

    Unsere Mission

    Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, unseren Planeten zu retten – ein Second Hand Produkt nach dem anderen.

    Als PR & Communications Manager (m/w/d) gestaltest du, wie momox und unsere Marken nach außen und innen kommunizieren. Dein Schwerpunkt liegt auf Corporate Communications, Pressearbeit und kreativer Markenkommunikation.

    In Teilzeit übernimmst du eigenverantwortlich klar priorisierte Kommunikationsthemen, steuerst externe Partner und setzt Projekte gemeinsam mit internen Stakeholdern um – von der Idee bis zur Veröffentlichung.

    Das wirst du meistern

    • Corporate Communications & PR: Dein Schwerpunkt liegt auf dem deutschen Kernmarkt. Du koordinierst unsere PR-Aktivitäten in Deutschland, entwickelst Pitches und relevante Kommunikationsthemen und bewertest Medien-, Podcast-, Event- und Speaker-Anfragen. Für Frankreich steuerst du eine externe PR-Agentur, briefst sie zu relevanten Themen und stellst eine abgestimmte Kommunikation über beide Märkte hinweg sicher. Du betreust zudem punktuell Medienbesuche an unseren Standorten
    • Content & Leadership Communications: Du unterstützt bei LinkedIn- und Leadership-Content sowie bei der Aufbereitung von Unternehmens- und Markenthemen für relevante Zielgruppen
    • Kreative PR & Markenkommunikation: Du entwickelst kreative PR-Ideen, Awareness-Maßnahmen und Kooperationen. Dabei identifizierst du Trends, Anlässe und Geschichten rund um momox, Second Hand und Circular Economy
    • Kommunikationsberatung: Du berätst interne Teams zu Messaging, Tonalität und Positionierung und sorgst für einen konsistenten Markenauftritt in der Kommunikation
    • Nachhaltigkeitskommunikation: Du begleitest Kommunikationsmaßnahmen rund um Nachhaltigkeit, Circular Economy und Second Hand. Gemeinsam mit Legal und den Fachbereichen achtest du auf glaubwürdige und nachvollziehbare Green Claims
    • Projekt- & Stakeholdermanagement: Du planst und steuerst Kommunikationsprojekte, koordinierst Timings, Feedbackschleifen und Deliverables und bringst interne Teams, Agenturen und externe Partner zusammen

    Das bringst du mit

    • Mehrjährige Erfahrung in Corporate Communications, B2C PR oder Brand Communications
    • Ein sehr gutes Gespür für Storytelling, Medienarbeit und zielgruppengerechte Kommunikation
    • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von PR- oder Kommunikationsmaßnahmen
    • Starkes Projekt-, Stakeholder- und Agenturmanagement
    • Interesse an Markenkommunikation sowie ein gutes Gespür für Tonalität und visuelle Markenführung
    • Idealerweise Erfahrung mit Nachhaltigkeitskommunikation und Green Claims
    • Eine selbstständige, strukturierte und pragmatische Arbeitsweise
    • Fließende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (min. C1)

    Darauf kannst du dich freuen

    • Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten nach einem hybriden Modell mit 20 Office-Tagen pro Quartal, die den persönlichen Austausch im Team fördern und gleichzeitig eine moderne, flexible Arbeitsweise ermöglichen. An den übrigen Tagen kannst du von zuhause aus arbeiten - zusätzlich hast du die Möglichkeit, bis zu 6 Wochen pro Jahr aus Ländern innerhalb der EU zu arbeiten. Außerdem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten, die sich an deine individuellen Bedürfnisse anpassen.
    • Individuelle Arbeitsumgebung: Gestalte deinen ergonomischen Arbeitsplatz ganz nach deinen Wünschen – mit höhenverstellbaren Tischen und dem Laptop deiner Wahl (MacBook oder ThinkPad). Wenn es im Büro mal etwas lauter wird, sorgen deine Bose Noise-Cancelling-Kopfhörer für ungestörtes Arbeiten. Bei Bedarf stellen wir dir auch einen ergonomischen Stuhl oder zusätzliche Monitore für dein Homeoffice zur Verfügung.
    • Nachhaltigkeit: Wir lieben Second Hand und integrieren unsere nachhaltige Geschäftsidee mit einfachen Methoden in den Büroalltag durch nachhaltiges Verbrauchsmaterial, doppelseitigen Druck, Energiesparmodus an Geräten, Mülltrennung, etc. Dabei übernehmen wir Verantwortung und integrieren Nachhaltigkeit in all unsere Tätigkeiten.
    • Offenes Arbeitsumfeld: Wir arbeiten gemeinsam in einem hellen, offenen Großraumbüro, in dem die wenigen vorhandenen Türen immer offen stehen. Unsere Teams sind motiviert und aufgeschlossen für neue Ideen. Bringe deine Kreativität ein und setze sie um! Wenn du einen Moment der Ruhe brauchst, kannst du dich in eine gemütliche Ecke der medimops-Bibliothek im Pausenraum zurückziehen oder dich bei einer Runde Kicker, Tischtennis oder an der PlayStation austoben.
    • Reduziertes Ticket für den Nahverkehr: Spare bares Geld mit dem Deutschland- oder Jobticket der Berliner S-Bahn.
    • Sport- und Fitnessangebote: Unter der Woche hast du die Möglichkeit, an verschiedenen Sportangeboten teilzunehmen. Ob Online-Training, Massagen oder Stretching am Arbeitsplatz – es ist für jeden etwas dabei. Außerdem kannst du zu einem vergünstigten Mitgliedspreis ein Abo bei Urban Sports Club oder Wellhub abschließen.
    • Täglich frisches Obst und Gemüse: Im Büro versorgen wir dich täglich mit frischem Obst, Kaffee und Mate. Dazukommend, hast du die Möglichkeit, 3x die Woche dein Mittagessen in einer Online-Kantine zu bestellen und einmal im Monat kommen wir zusammen, um gemeinsam zu frühstücken.
    • Unternehmensrabatte: Als momoxian kannst du dich jeden Monat auf einen Gutschein für unseren momox Fashion Onlineshop, sowie medimops freuen. Darüber hinaus profitierst du natürlich von zahlreichen Unternehmensrabatten unserer Partner.
    • Weiterbildung: momox ist nur so gut wie du. Deshalb findest du bei uns Raum und Budget für deine individuelle professionelle Entwicklung mit Sprachkursen, internen Schulungen, Konferenzen, (Online-) Kursen und mehr.
    • Firmenfeiern: Der Spaß an unserer Arbeit und das gemeinsame Feiern unserer Erfolge sind fest in unseren Werten verankert. Deshalb treffen wir uns regelmäßig zu verschiedenen Events, um uns auszutauschen, besser kennenzulernen und unseren Teamgeist weiter zu stärken.
    • 1/2 Tag Urlaub am Geburtstag: An deinem Geburtstag bekommst du einen halben Tag Urlaub. Komm später, geh früher oder nimm einfach noch einen halben Tag Urlaub dazu, um deinen ganzen Geburtstag frei zu haben – vorausgesetzt, dein Geburtstag fällt auf einen regulären Arbeitstag. Außerdem bekommst du am 24.12. und 31.12. je einen halben Tag frei.

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    Posted: 2026-10-12

    Business Development Director (m/f/d)
    Rapid Pioneers – Berlin

    About the company

    Since 2014, this Berlin-headquartered company has grown into one of Europe’s leading partners for premium custom signage. Its logo signs and brand installations appear in flagship stores, showrooms, hotels and offices for some of the best-known names in retail, luxury, automotive, hospitality and tech.

    Through people, process and technology, the team is on a mission to become the first truly scalable company in the signage industry, with offices across Europe.

    The next step is a dedicated new business function that wins Europe’s strongest brands. That’s where you come in.

    The role

    You’ll win top-tier enterprise clients and build long-term partnerships with leading European brands. This role is both hunter and strategic advisor: you open the doors, shape the deals and become a trusted partner to senior decision-makers.

    Once a client signs, an experienced team of signage experts handles all project delivery, so your focus stays on pipeline, new accounts and growing relationships.

    Tasks

    What you’ll do

    • Win large enterprise clients, from identifying the right targets to closing complex, high-value signage projects and partnerships
    • Build and maintain relationships with decision-makers at eye level
    • Act as the strategic link between clients and the internal signage experts, writing sharp briefs and setting the right expectations from day one
    • Develop market opportunities and spot upsell and expansion potential through a deep understanding of each client’s strategy
    • Own the trade fair presence: choose the right events, show up prepared, and turn conversations into pipeline
    • Visit clients on-site when it counts, at strategic moments rather than as routine check-ins

    Requirements

    What you’ll bring

    • 5+ years in strategic B2B sales or key account management, with proven closes on complex, high-value projects
    • Confidence at decision-maker level: credible and able to lead commercial conversations with the C-suite
    • A hunter mentality with relationship depth: you open doors yourself and turn them into real partnerships
    • Commercial sharpness: you understand margins, contract structures and complex procurement processes
    • A structured, CRM-disciplined approach to managing your pipeline
    • You listen first and understand what really matters to a client before you pitch
    • Native-level German and professional English

    Nice to have

    • A background in brand experience, retail or shopper marketing agencies, POS and visual merchandising, shopfitting (Ladenbau), trade fair construction (Messebau), event agencies, or large-format production
    • Hands-on experience with tenders, RFPs and framework agreements
    • An existing network among brand, retail marketing or visual merchandising leaders in DACH

    Benefits

    What’s in it for you

    • A product Europe’s strongest brands already love, so you open doors with a strong reputation behind you
    • Zero delivery responsibility once you close, so your time goes into selling
    • Trust, ownership and real room to grow
    • An international, entrepreneurial and mission-driven team
    • A founder-led company built on substance since 2014, with high ambition for growth and quality
    • A dynamic, collaborative and open culture that stays professional
    • A hybrid setup in Berlin

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    Posted: 2026-10-12

    Sales Manager Go to Market (m/w/d), Legal Tech für Amazon Seller, Freelance
    EcomShield GmbH – Hamburg

    Remote

    Wir sind eine Legal Tech Plattform aus Hamburg für Marktplatzhändler. Unser Kernprodukt ist Amazon Reputationsmanagement, weitere Module wie Produkt Compliance sind in Vorbereitung. Die rechtliche Prüfung und Durchsetzung übernimmt unsere Partnerkanzlei. Bisher kamen unsere Kunden über Empfehlungen, jetzt bauen wir den Vertrieb systematisch auf.

    Deine Aufgaben

    - Du setzt unseren Vertrieb eigenständig um: Zielgruppen und Kanäle geben wir vor, die Umsetzung liegt bei dir

    - Zielmarken priorisieren, Entscheider identifizieren und personalisiert ansprechen

    - Erstgespräche per Video oder Telefon führen und das Onboarding anstoßen

    - Kontakte konsequent und strukturiert nachfassen

    - Rückmeldungen aus Gesprächen weitergeben, damit wir Ansprache und Angebot verbessern können

    - Pipeline im CRM pflegen und regelmäßig kurz berichten

    Dein Profil

    - Du arbeitest eigenständig und zuverlässig, brauchst keine tägliche Anleitung und hältst Zusagen ein

    - Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B Vertrieb, idealerweise mit Gründern und Geschäftsführern als Gesprächspartnern

    - Du führst Gespräche gern selbst, fasst konsequent nach und bringst Abschlüsse über die Ziellinie

    - Sehr gutes Deutsch, individuell und ohne Vertriebsfloskeln

    - Neugier auf E-Commerce und Amazon: Das Fachwissen bringen wir dir bei

    - Gespür dafür, wo Vertrieb endet und Rechtsberatung beginnt

    - Plus: Erfahrung im Amazon oder E-Commerce Umfeld, Netzwerk unter Sellern, sicherer Umgang mit KI Tools

    Rahmen

    - Start ab sofort, die ersten 4 Wochen sind Testphase

    - Umfang ca. 10 bis 20 Stunden pro Woche bei freier Zeiteinteilung, bei Bedarf und Erfolg auch gerne mehr. Falls gewünscht, ist auch eine Festanstellung grundsätzlich möglich

    - Vergütung auf Stunden oder Monatsbasis, nach erfolgreicher Testphase zusätzlich Erfolgsbonus je gewonnenem Kunden

    - Remote, gelegentlich vor Ort in Hamburg

    Bewerbung

    Schreib uns kurz zu deiner Vertriebserfahrung, deiner Verfügbarkeit und deiner Honorarvorstellung.

    Dazu eine Mini Aufgabe: Wähle eine Amazon Marke, such dir ein Produkt mit schlechten Bewertungen und formuliere einen Einstieg für eine erste Ansprache des Inhabers (maximal 600 Zeichen). Bitte ohne rechtliche Einschätzung einzelner Rezensionen und nicht abschicken, uns interessiert nur dein Entwurf. Nenne dazu die Produktseite bzw. ASIN, damit wir deinen Ansatz nachvollziehen können.

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Consultant / Projektleiter*in Geoinformationssysteme (GIS) (m/w/x)
    VertiGIS GmbH – Bonn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

    Die VertiGIS Unternehmensgruppe entwickelt Softwarelösungen für Geografische Informationssysteme (GIS). Wir sind führender Lösungsanbieter in den Bereichen Energieversorgung, Wasserwirtschaft, Landmanagement, Behörden, Infrastruktur, Facility Management und Telekommunikation. Unsere Produkte helfen Unternehmen, Netze, Anlagen und Prozesse effizient zu planen, zu verwalten und zu optimieren – weltweit im täglichen Einsatz.

    Sie werden Teil unseres Professional‑Services‑Teams und leiten anspruchsvolle GIS‑Projekte für Kunden der öffentlichen Verwaltung und Wirtschaft. Dabei verantworten Sie die Einführung und Anpassung unserer Lösungen - von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.

    Die Aufgaben der Stelle umfassen:

    Projektleitung von GIS‑Implementierungen

    • Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung komplexer Einführungs‑ und Migrationsprojekte im GIS‑/Fachverfahrensumfeld

    • Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie Steuerung von Terminen, Budget, Risiken und Entscheidungswegen

    Fachliche Beratung & Zusammenarbeit mit Kunden

    • Analyse fachlicher Anforderungen aus Bereichen der öffentlichen Verwaltung, von Unternehmen mit einem Schwerpunkt bei Versorgern oder Infrastrukturmanagement und Entwicklung geeigneter Lösungsansätze

    • Durchführung von Workshops, Präsentationen und Abstimmungen mit IT‑ und Fachbereichen sowie fachliche Unterstützung des Vertriebs in frühen Projektphasen (ohne Verkaufsverantwortung)

    Weiterentwicklung von Prozessen & Lösungen

    • Management von Change Requests und Identifikation von Optimierungspotenzialen innerhalb bestehender Fachverfahren

    • Einbringen projektübergreifender Erfahrungen zur Verbesserung unserer Methoden, Abläufe und Produkte im Professional‑Services‑Umfeld


    • Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IT‑/GIS‑Projekten, idealerweise im Umfeld öffentlicher Verwaltungen, Versorger oder Infrastrukturbetreiber

    • Fundiertes Verständnis von GIS‑Technologien (idealerweise Esri‑Stack) sowie Erfahrung mit fachlichen Prozessen der Versorgungswirtschaft oder des Infrastrukturmanagements

    • Fähigkeit, fachliche und technische Anforderungen zu strukturieren und in tragfähige Lösungsarchitekturen zu überführen

    • Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau sowie sichere Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg*innen

    Wünschenswert (kein Muss): Erfahrung mit VertiGIS‑Produkten, Grundverständnis von Cloud‑Architekturen oder Erfahrung in agilen Projektmethoden.

    Unsere Rahmenbedingungen

    👉 Für diese Position: Gelegentliche Vor‑Ort‑Termine bei Kunden (z. B. Workshops, Abstimmungen, Projektmeilensteine). Die Projektarbeit erfolgt jedoch überwiegend digital.

    ✔️ Regelung zum mobilen Arbeiten (hybrides Arbeiten möglich)

    ✔️ Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit

    ✔️ Internationales Arbeitsumfeld

    ✔️ Attraktive Benefits (Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie monatlich bis zu 80 € für persönliche Extras – je nach Standort können Sie diese z. B. für Mahlzeiten, ÖPNV oder weitere Angebote nutzen.)

    Die Stelle ist an einem der folgenden Standorte in Deutschland oder Österreich zu besetzen:

    Deutschland:

    Berlin -Bonn - Dresden - Hamburg - München 

    Österreich:

    Innsbruck - Wien

    Folgende Details gelten für eine Anstellung in Österreich:

    • Die Anstellung erfolgt nach dem Kollektivvertrag IT

    • Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt 55.300,00 EUR brutto/Jahr (38,5 h/Woche). Die tatsächliche Vergütung hängt von Qualifikation und Erfahrung ab..

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    Posted: 2026-10-12

    Junior Consultant (m/w/x) GIS / Softwareentwicklung
    VertiGIS GmbH – Bonn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

    Die VertiGIS Unternehmensgruppe entwickelt Softwarelösungen für Geografische Informationssysteme (GIS). Wir sind führender Lösungsanbieter in den Bereichen Energieversorgung, Wasserwirtschaft, Landmanagement, Behörden, Infrastruktur, Facility Management und Telekommunikation. Unsere Produkte helfen Unternehmen, Netze, Anlagen und Prozesse effizient zu planen, zu verwalten und zu optimieren – weltweit im täglichen Einsatz.

    Sie arbeiten in Kundenprojekten rund um VertiGIS Land Management: Sie erweitern unser Standardprodukt (z. B. LM Editor) um kundenspezifische Funktionen und bringen die Lösung beim Kunden zum Laufen (Installation, Konfiguration, Inbetriebnahme).

    Der Einstieg ist praktisch: Sie arbeiten sich in eine bestehende Kundenlösung ein (u. a. mit Spezifika aus Baden‑Württemberg) und setzen erste Erweiterungen als Fachschale auf dem LM Editor um.

    Die Aufgaben:

    Softwareentwicklung & technische Umsetzung

    • Entwicklung kundenspezifischer Lösungen auf Basis unserer LM‑Produkte

    • Umsetzung fachlicher Anforderungen in technische Erweiterungen (z. B. Fachschalen im LM Editor)

    • Mitarbeit an der Weiterentwicklung bestehender Lösungen im Projektkontext

    Kundenprojekte & Systemeinsatz

    • Unterstützung bei der Implementierung und Inbetriebnahme von LM‑Systemen

    • Mitarbeit in Projektphasen wie Installation, Konfiguration und technischen Abstimmungen

    • Durchführung und Unterstützung bei Workshops sowie technische Beratung im Rahmen von Kundenprojekten

    Zusammenarbeit im Team

    • Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen im Projekt- und Entwicklungsteam

    • Einarbeitung in bestehende Kundenlösungen und Übernahme erster eigenständiger Aufgabenpakete

    • Austausch im Team zu technischen Lösungen und Projektanforderungen


    • Erste praktische Erfahrung oder fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung oder technischen Projekten (z. B. im Studium, Berufseinstieg oder Praktika)

    • Grundlagen in GIS‑Technologien und/oder relationalen Datenbanken

    • Kenntnisse in Scriptsprachen (z. B. Python) sowie Interesse an objektorientierten Programmiersprachen (z. B. Java oder C#)

    • Interesse an fachlichen Themen im Land Management (z. B. Liegenschaftskataster, Flurneuordnung)

    • Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (B2)

    Wünschenswert (erste Kenntnisse in einzelnen Bereichen von Vorteil)

    • Erste Erfahrung in der Mitarbeit an Projekten oder im Projektumfeld

    • Kenntnisse im Umfeld von Land Management oder verwandten Fachdomänen

    Unsere Rahmenbedingungen

    ✔️ 30 Tage Urlaub & flexible Arbeitszeiten - für Ihre Work-Life-Balance

    ✔️ Mobiles Arbeiten - flexibel von zuhause oder unterwegs innerhalb Deutschlands

    ✔️ Internationales Arbeitsumfeld mit regelmäßigem Austausch

    ✔️ Individuell wählbare Benefits (monatlich bis zu 80 € für z. B. Gutscheine, Zuschüsse zu Internetkosten, Mahlzeiten, ÖPNV)

    ✔️ KiTa-Zuschuss - weil uns Familienfreundlichkeit wichtig ist

    Die Stelle ist an unserem Standort in Bonn zu besetzen.

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    Posted: 2026-10-12

    Project Manager - Software Implementation (m/f/x)
    Makersite GmbH – Remote job

    Remote

    Job Title: Project Manager - Software Implementation (m/f/x) 

    Location: EU

    (Remote) 

     

    Who You’ll Work For: 

     

    At Makersite, we're pioneering the future of sustainable product development and digital collaboration. As a leading platform for product lifecycle management (PLM), we empower companies to make smarter, more sustainable decisions across their entire supply chain. Our cutting-edge software enables teams to design, prototype, and manufacture with transparency, efficiency, and responsibility—reducing environmental impact while optimizing performance. 

    We're a fast-growing, innovative company that thrives on creativity, collaboration, and continuous learning. If you're passionate about technology, sustainability, and creating meaningful impact, we’d love to hear from you. Join us and be a part of shaping the future of manufacturing and product innovation. 

     

    Who we're looking for: 

     

    As part of our growing team, you will play a key role in shaping the future of sustainable product development. We’re looking for innovative, driven Project Managers who are passionate about technology and sustainability to join us in building tools that enable companies to make smarter, more responsible decisions. In this role, you’ll have the opportunity to collaborate with talented professionals, contribute to cutting-edge projects, and help drive the digital transformation of industries worldwide. If you're ready to make an impact and contribute to meaningful change, we want to hear from you! 

    This role is a fixed, permanent position. All successful applicants will receive a permanent employment contract regardless of location.  

     

    The role:

      

    • Lead the planning and implementation of software projects related to system connections with our customers, ensuring they are delivered on time and within scope. 

    • Maintain and update project plans, proactively identifying and managing any project risks. 

    • Ensure the availability of the right expertise for each project phase, coordinating with internal and external resources as necessary. 

    • Manage stakeholder expectations, delivering regular and comprehensive project updates and effectively resolving any arising issues. 

    • Contribute to the standardization of project implementation methodology and project templates to improve project standardization and efficiency. 

    • Generate thorough Project/Solution Documentation, outlining project goals, deliverables, and timelines. 

    • Handle all customer communication across various projects, ensuring clear, consistent, and timely communication with all stakeholders. 


    • Master's degree in project management or related technical field required. 

    • Background in Electronics/Electricals

    • Professional Project Management Certification from an accredited institution preferred. 

    • Demonstrated understanding of Project Management processes, strategies, and methods 

    • Excellent time management and organizational skills and experience establishing guidelines in these areas for others. 

    • 3+ years of Project management experience in the field of software implementations 

    • Experience with complex data projects where a systematic approach is crucial to success. 

    • Dexterity with software tools and data manipulation & analysis 

    • A creative mind that can think outside the box. 

    • Curiosity to find disruptive as opposed to incremental solutions to challenging data problems. 

    • Residing in and legally permitted to work in the EU. 

     

    What We Offer: 

     

    • Competitive Salary – We reward your skills and experience with a compensation package that reflects your value. 

    • 30 Days Paid Time Off – Take the time you need to recharge and maintain a healthy work-life balance. 

    • Remote-First Flexibility – Work from anywhere in the EU, with the option to collaborate in person at our offices in Stuttgart, Berlin (role dependent). 

    • Generous Learning & Development Budget – We invest in your growth, providing ample resources for personal and professional development. 

    • Choose Your Ideal Work Equipment – Whether you prefer Apple or Microsoft, we’ll equip you with the tools you need to excel. 

     

    The Experience: 

     

    • Purpose-Driven Work – Build something meaningful. Here, you’re not just creating another app; you’re contributing to a transformative vision that you can be proud of. 

    • Great Colleagues – Join a team that’s open, transparent, and international. We value inclusivity and foster a culture of collaboration and mutual respect. 

    • Work-Life Balance – As a remote-first company, we trust you to do your best work, your way. You have the flexibility to work when it suits you, ensuring a healthy balance between personal and professional life. 

    • Pride in Impact – We're already making a significant difference with global, well-known customers who share our vision. Be part of something that matters. 

    • Stability with Ambition – With realistic growth plans, we’re committed to changing the way things are made—without sacrificing our ambitious goals for innovation and impact. 

    If you want to find out more about what it’s like to work at Makersite, check out our Careers Page here 

      

    Diversity and Inclusion 

    If you have a medical condition or an individual need for an adjustment to our process, and you believe this may affect your ability to be at your best – please let us know so we can talk about how we can best support you and make any adjustments that may be needed.  

     

    At Makersite, we are dedicated to fostering an environment that champions diversity, equity, inclusion, and belonging. We believe that diverse teams drive innovation and success, and we are proud to be an equal opportunity employer. We welcome applicants from all backgrounds and will consider all applications regardless of age, disability, gender identity, marital status, pregnancy or maternity, race, nationality, religion, sex, sexual orientation, or any other status protected by applicable law. Rest assured, all applications will be handled with the utmost confidentiality. 

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    Posted: 2026-10-12

    Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d) - Start 2027
    Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen – Detmold, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

    Du möchtest Theorie und Praxis verbinden?

    Dann starte zum 01. August 2027 Deine Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung (m/w/d) bei uns.



    Ausbildungsverlauf:

    • Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre (Verkürzung möglich).

    • Der Berufsschulunterricht findet in Blockform am privaten bib International College in Paderborn statt.

    • Während der Praxisphasen im Unternehmen tauchst Du tief in die Welt der Softwareentwicklung ein. Dabei wirst Du direkt in spannende Projekte rund um die Weiterentwicklung unseres hauseigenen ERP-Systems eingebunden und unterstützt uns bei der Digitalisierung sowie Verbesserung von Prozessen aus den verschiedensten Unternehmensbereichen.

    • Darüber hinaus erhältst Du Einblicke in unsere weiteren IT-Bereiche und lernst zusätzlich die Perspektive der Anwender im Fachbereich kennen.

    • Um Dir den Einstieg in den Arbeitsalltag zu erleichtern, bekommst Du einen Azubi-Paten an die Hand.

    • Du erhältst viel Verantwortung durch Projektarbeiten, die Mitarbeit am Azubi-Blog oder im Instagram-Team.

    • Durch Seminare, Teamtrainings und Azubifahrten fördern wir Deine persönliche und fachliche Weiterbildung.

    • Du erhältst ein Sprachtraining in Englisch mit anerkanntem Abschlusszertifikat.

    • Wir garantieren Dir hohe Übernahmequoten und somit eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen, innovativen Unternehmensumfeld.


    Was uns ausmacht:

    • Ein modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer familiären Unternehmenskultur.

    • Alles, was Du zum Arbeiten benötigst: Klimatisierte Büros, kostenlose Parkplätze sowie eine moderne Arbeitsplatzumgebung.

    • Durch die Gleitzeitregelung der Arbeitszeit bieten wir Dir ein hohes Maß an Flexibilität.

    • Mit uns profitierst Du von Sonderkonditionen und Angeboten bei verschiedensten Vertragspartnern über das Portal corporate benefits.

    • Durch einen Mitarbeiterrabatt in unserem Fabrikverkauf sowie im Tamaris Onlineshop füllt sich der Schuhschrank wie von allein.

    • Fit und entspannt im Alltag: Durch verschiedene kostenlose Betriebssportgruppen, eine Kooperation mit lokalen Fitnessstudios sowie mit dem Anbieter sportnavi.de.

    • Wir feiern Erfolg und Gemeinschaft: Arbeitgeberfinanzierte Team-Events und Firmenfeiern sind ein fester Bestandteil
      unserer Unternehmenskultur.

    • Wir wurden vom Wirtschaftsmagazin „Capital“ und der Talent-Plattform Ausbildung.de bereits zum siebten Mal in Folge als einer der besten Ausbildungsbetriebe Deutschlands mit 5 von 5 Sternen ausgezeichnet.


    Was Dich ausmacht:

    • Du interessierst Dich für neue Technologien und moderne Softwareentwicklung.

    • Du hast bereits erste Erfahrung in der Programmierung gesammelt, sei es in der Schule oder privat.

    • Die Begriffe Datentyp, Variable und Prozedur sind keine Fremdwörter für Dich.

    • Du denkst gerne um die Ecke und findest kreative Lösungen, wo andere nur Probleme sehen.

    • Du hast Bock, Dich in einer Welt voller Veränderung ständig weiterzuentwickeln.

    • Du packst Dinge an, anstatt nur darüber zu reden – „Hands-On“ ist für Dich kein Fremdwort.

    • Du strebst Dein Abitur, die Fachgebundene Hochschulreife oder die Fachhochschulreife an oder hast einen der genannten Schulabschlüsse bereits erfolgreich bestanden.

    • Du kannst gute Durchschnittsnoten in den naturwissenschaftlichen Fächern, insbesondere in Mathematik und den IT-relevanten Fächern, vorweisen.

    • Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Niveau B2.

    • Du hast schon erste Erfahrungen gesammelt oder möchtest Dich neu orientieren? Dann bewirb Dich für einen Restart bei uns!


    Trifft unsere Beschreibung genau auf Dich zu? Dann stell' Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen bei uns vor:

    • Motivationsschreiben: Warum Du? Warum wir?

    • Tabellarischer Lebenslauf

    • Die letzten 2 Schulzeugnisse

    • Sonstige Qualifikationsnachweise


    Wir freuen uns auf Dich!




    DEIN KONTAKT

    Alexandra Löhr

    HR Coordinator Young Professionals

    Wortmann KG

    Internationale Schuhproduktionen
    Personalmanagement
    Klingenbergstraße 1-3
    32758 Detmold

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    Posted: 2026-10-12

    Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) - Start 2027
    Wortmann KG Internationale Schuhproduktionen – Detmold, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

    Du möchtest Theorie und Praxis verbinden?

    Dann starte zum 01. August 2027 Deine Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) bei uns.


    Ausbildungsverlauf:

    • Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre (Verkürzung möglich).

    • Der Berufsschulunterricht findet in Blockform am privaten bib International College in Paderborn statt.

    • Während der Praxisphasen im Unternehmen bist Du hauptsächlich im IT-Service bzw. IT-Operations eingesetzt, lernst in Form von Schnupperkursen aber auch die IT-Security, den Vertrieb und das Rechnungswesen kennen.

    • Um Dir den Einstieg in den Arbeitsalltag zu erleichtern, bekommst Du einen Azubi-Paten an die Hand.

    • Du erhältst viel Verantwortung durch Projektarbeiten, die Mitarbeit am Azubi-Blog oder im Instagram-Team.

    • Durch Seminare, Teamtrainings und Azubifahrten fördern wir Deine persönliche und fachliche Weiterbildung.

    • Du erhältst ein Sprachtraining in Englisch mit anerkanntem Abschlusszertifikat.

    • Wir garantieren Dir hohe Übernahmequoten und somit eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen, innovativen Unternehmensumfeld.


    Was uns ausmacht:

    • Ein modernes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und einer familiären Unternehmenskultur.

    • Alles, was Du zum Arbeiten benötigst: Klimatisierte Büros, kostenlose Parkplätze sowie eine moderne Arbeitsplatzumgebung.

    • Durch die Gleitzeitregelung der Arbeitszeit bieten wir Dir ein hohes Maß an Flexibilität.

    • Mit uns profitierst Du von Sonderkonditionen und Angeboten bei verschiedensten Vertragspartnern über das Portal corporate benefits.

    • Durch einen Mitarbeiterrabatt in unserem Fabrikverkauf sowie im Tamaris Onlineshop füllt sich der Schuhschrank wie von allein.

    • Fit und entspannt im Alltag: Durch verschiedene kostenlose Betriebssportgruppen, eine Kooperation mit lokalen Fitnessstudios sowie mit dem Anbieter sportnavi.de.

    • Wir feiern Erfolg und Gemeinschaft: Arbeitgeberfinanzierte Team-Events und Firmenfeiern sind ein fester Bestandteil
      unserer Unternehmenskultur.

    • Wir wurden vom Wirtschaftsmagazin „Capital“ und der Talent-Plattform Ausbildung.de bereits zum siebten Mal in Folge als einer der besten Ausbildungsbetriebe Deutschlands mit 5 von 5 Sternen ausgezeichnet.


    Was Dich ausmacht:

    • Du kennst Dich mit Computern aus und hast bereits erste Erfahrungen mit moderner Hard- und Software gesammelt.

    • Du hast Spaß daran, anderen als Ansprechpartner in Sachen IT zur Verfügung zu stehen.

    • Du denkst gerne um die Ecke und findest kreative Lösungen, wo andere nur Probleme sehen.

    • Du hast Bock, Dich in einer Welt voller Veränderung ständig weiterzuentwickeln.

    • Du packst Dinge an, anstatt nur darüber zu reden – „Hands-On“ ist für Dich kein Fremdwort.

    • Du strebst Dein Abitur, die Fachgebundene Hochschulreife oder die Fachhochschulreife an oder hast einen der genannten Schulabschlüsse bereits erfolgreich bestanden.

    • Du kannst gute Durchschnittsnoten in den naturwissenschaftlichen Fächern, insbesondere in Mathematik und den IT-relevanten Fächern, vorweisen.

    • Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Niveau B2.

    • Du hast schon erste Erfahrungen gesammelt oder möchtest Dich neu orientieren? Dann bewirb Dich für einen Restart bei uns!


    Trifft unsere Beschreibung genau auf Dich zu? Dann stell' Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen bei uns vor:

    • Motivationsschreiben: Warum Du? Warum wir?

    • Tabellarischer Lebenslauf

    • Die letzten 2 Schulzeugnisse

    • Sonstige Qualifikationsnachweise


    Wir freuen uns auf Dich!



    DEIN KONTAKT

    Alexandra Löhr

    HR Coordinator Young Professionals

    Wortmann KG
    Internationale Schuhproduktionen
    Personalmanagement
    Klingenbergstraße 1-3
    32758 Detmold

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    Posted: 2026-10-12

    RoX Student Talent Pool: Werkstudent/in oder Praktikant/in (m/w/d) für Digital Health Projekt (Remote/Berlin)
    RoX Health – Homeoffice

    Remote

    Möchtest du die Zukunft eines digitaleren Gesundheitswesens aktiv mitgestalten?

    Liebst du es, jeden Tag etwas Neues zu lernen und dich in komplexe Themen einzuarbeiten?

    Dann werde Teil unseres Teams und trage mit deiner Arbeit zum Erfolg eines Projekts mit dem Ziel der Entwicklung und Implementierung einer digitalen Gesundheitsplattform bei!

    Aktuell haben wir leider keine offene Stelle zu besetzen, jedoch bieten wir dir die Möglichkeit, dich für diesen Talentpool zu bewerben, sodass wir auf dich zukommen können, wenn wir eine potentiell passende Position besetzen möchten.


    Dein Profil und Tätigkeitsschwerpunkte

    Wir bieten diese Zusammenarbeit mit verschiedenen inhaltlichen Schwerpunkten an.
    Bewirb’ dich also gerne, wenn du die notwendigen Kenntnisse und Lust hast, uns in einem oder mehreren der folgenden Tätigkeitsfelder zu unterstützen:

    Fokus auf Produktmanagement:

    • Du unterstützt uns bei Aufgaben rund um die weitere Produktentwicklung und auch die Verwaltung des bestehenden Produkts. Typische Aufgaben umfassen z.B. auch Workshoporganisation, Research, Konzeption von Produktinhalten und -formaten oder die Optimierung unserer User Journeys.

    • Du stellst als Organisationstalent mit Projektmanagement-Know-How gemeinsam mit dem Team sicher, dass alle Prio-Aufgaben erledigt werden und jedes Teammitglied den Überblick bewahren kann.

    Fokus auf Tech:

    • Du unterstützt das Team mit deinem technischen Know-how und deiner analytischen Herangehensweise.

    • Du hilfst bei der Betreuung unserer bestehenden IT-Infrastruktur (Internetauftritt, Online-Shop etc.) und setzt nach Absprache mit unseren EntwicklerInnen Änderungen an einzelnen Komponenten um.

    • Du findest Lösungen für bestehende Bugs und testest die Qualität unserer Software.

    Fokus auf Kundensupport:

    • Du unterstützt unsere KundInnen bei Fragen oder Problemen rund um unser Angebot.

    Fokus auf Marketing und/oder Design:

    • Du unterstützt unser agiles Team im Bereich Design, Performance Marketing und/oder Social Media (z.B. auf Facebook, Instagram oder LinkedIn).

    • Mit deiner starken Kommunikation trägst du zum weiteren Aufbau unserer Community bei.

    • Mögliche Schwerpunkte deiner Arbeit könnten z.B. auch Datenanalyse und die Identifikation kreativer neuer Wege für weiteres Wachstum sein.

    • Typischerweise hast du einen mit diesen Themengebieten verbundenen Studienschwerpunkt und/oder schon in einer Marketingagentur oder einem Start-up relevante Erfahrungen sammeln können.

    Für alle Fokusfelder gilt:

    • Idealerweise bringst du praktische Erfahrungen aus dem Start-up Bereich oder einem ähnlich dynamischen modernen Arbeitsumfeld mit.

    • Du bist proaktiv und bringst dich als "echtes" Teammitglied in diverse anfallende Aufgaben ein, die zum Projekterfolg beitragen. Dabei baust du deine Kenntnisse im Bereich Plattformbusiness und Digital Health kontinuierlich aus.

    • Du führst eigenverantwortlich kleinere und größere Rechercheaufgaben (Desk Research, User Research,...) durch.

    Das erwartet dich:

    • Du wirst Teil eines hochmotivierten Teams, in dem das gemeinsame Entwickeln und Vorantreiben von digitalen Gesundheitslösungen für Frauen (und der Spaß daran) im Vordergrund stehen.

    • Du kannst von deinen erfahrenen Kolleg*innen mit Expertise in Medizin, Tech, Digital Business, Regulatorik, Market Access viel lernen.

    • Eine faire Entlohnung und flexible Arbeitsmöglichkeiten (wir schätzen die flexible Nutzung des Home Offices, arbeiten aber auch gerne regelmäßig gemeinsam in unserem wunderschönen Office in Kreuzberg mit Spree-Blick, sofern es die Covid-Situation zulässt).

    • Schau‘ dir gerne auch auf https://www.kununu.com/de/rox-health an, was unsere Teammitglieder über uns sagen!

    Klingt alles nach genau der richtigen Herausforderung für dich?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!


    Über RoX Health:

    Die RoX Health GmbH mit Sitz in Berlin ist ein Venture Builder und eigenständiges Tochterunternehmen des Gesundheitskonzerns Roche. Zusammen mit Partnern arbeiten wir aktuell an Innovationen in den Bereichen Onkologie, Neurologie und Frauengesundheit. Dabei bieten wir unseren Partnern Expertise und Netzwerke entlang der gesamten Startup Journey an: bei der Organisations- und Portfolioentwicklung, dem Marktzugang und der Kommerzialisierung. So verbinden wir das Beste aus Startup- und Konzernwelt für nachhaltige Verbesserungen im Gesundheitswesen.

    Woran glauben wir?

    Die Zukunft der Medizin ist patientenzentriert, personalisiert und digitalisiert.

    In den Alltag integrierte digitale Gesundheitslösungen sind ein unverzichtbarer Schlüssel zu einem finanziell nachhaltigen und qualitativ hochwertigen Gesundheitssystem.

    Weitere Informationen über das Unternehmen findest du unter www.roxhealth.com.

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Buchhalter (m/w/x)
    Rotzinger Group – Waiblingen, Baden-Württemberg, Deutschland

    Zur Verstärkung unseres Finanzbereichs suchen wir Dich als erfahrenen Senior Buchhalter (m/w/d), der nicht nur fachlich sicher im Rechnungswesen ist, sondern auch mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität aktiv im Tagesgeschäft mitarbeitet. Du übernimmst von Anfang an Verantwortung in der operativen Buchhaltung und bringst Dein Know-how in die Weiterentwicklung von Prozessen und Abläufen ein. Perspektivisch ist vorgesehen, dass Du im nächsten Schritt die fachliche Verantwortung für unser dreiköpfiges Team im Rechnungswesen übernimmst und damit eine wichtige Schlüsselrolle in unserem Finanzbereich einnimmst.


    • Eigenverantwortliche Betreuung der laufenden Finanzbuchhaltung nach HGB, insbesondere in den Bereichen Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Hauptbuchhaltung

    • Mitarbeit bei der termingerechten Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB

    • Durchführung von Kontenabstimmungen sowie Klärung und Buchung von Sachverhalten im Hauptbuch

    • Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen, Reports und betriebswirtschaftlichen Analysen für die Geschäftsführung und Fachbereiche

    • Mitwirkung bei der Liquiditätsplanung sowie Unterstützung im Zahlungsverkehr und Mahnwesen

    • Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung unter Einhaltung gesetzlicher, steuerlicher und interner Vorgaben

    • Ansprechpartner für buchhalterische Fragestellungen innerhalb des Unternehmens sowie für Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und externe Dienstleister

    • Mitwirkung bei steuerlich relevanten Themen, insbesondere im Bereich Umsatzsteuer, in Abstimmung mit externen Beratern

    • Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von buchhalterischen Prozessen, Richtlinien und internen Kontrollen

    • Mitarbeit an Projekten im Finanzbereich, z. B. bei der Digitalisierung, ERP-Weiterentwicklung oder der Optimierung von Reporting-Strukturen

    • Je nach Teamstruktur fachliche Unterstützung und Anleitung von Kolleginnen und Kollegen im Rechnungswesen

    Fachliche Anforderungen: 

    • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen oder vergleichbare Qualifikation

    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen

    • Sehr gute Kenntnisse im HGB sowie fundierte Erfahrung in der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen

    • Gute Kenntnisse in den Bereichen Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Hauptbuchhaltung

    • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP R/3, sowie sehr gute MS-Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit BI-Tools von Vorteil

    • Gute Kenntnisse in umsatzsteuerlichen Fragestellungen; weitere steuerliche Kenntnisse von Vorteil

    • Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Zuverlässigkeit

    • Hands-on-Mentalität und Freude an der operativen Mitarbeit im Tagesgeschäft

    • Analytisches Denkvermögen sowie Affinität zu Zahlen, Prozessen und Systemen

    • Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil

     

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Manager (m/w/d) - Finance Integration & Transformation
    Arsipa GmbH – Berlin, Berlin, Deutschland

    Du möchtest dazu beitragen, aus vielen Gesellschaften eine integrierte, skalierbare und zukunftsfähige Finance-Plattform zu formen? Dann suchen wir genau Dich, zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

    Senior Manager (m/w/d) - Finance Integration & Transformation

    Als Senior Manager (m/w/d) - Finance Integration übernimmst Du eine zentrale Rolle beim Aufbau unserer gruppenweiten Finance-Funktion. Du berichtest an unserem VP Finance Operation und arbeitest eng mit unserer Director FP&A, unserem CFO, sowie den Geschäftsführern unserer Tochtergesellschaften zusammen und sorgst dafür, dass gruppenweite Finance-Prozesse, Standards und Projekte erfolgreich umgesetzt werden.

    Dabei entwickelst du unsere Finance-Organisation gezielt weiter: Du koordinierst Finance-Projekte, begleitest die Integration neuer Gesellschaften, harmonisierst Prozesse und schaffst die Grundlage für eine skalierbare Finance-Plattform. Dafür brauchen wir deine Unterstützung!


    Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 90 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.

    Deine Aufgaben:

    Finance Integration & Post-Merger-Integration

    • Die Finanzintegration neuer Tochtergesellschaften im Rahmen unserer Buy-&-Build-Strategie steuerst Du eigenverantwortlich und begleitest sie von der Planung bis zur Umsetzung.

    • Neue Gesellschaften unterstützt Du bei der Einführung und Umsetzung gruppenweiter Finance-Prozesse, Standards und Systeme.

    • Integrationsmaßnahmen und relevante Meilensteine verfolgst Du strukturiert nach und stellst einen transparenten Projektfortschritt sicher.

    • Abhängigkeiten und Handlungsbedarfe identifizierst Du frühzeitig und steuerst notwendige Eskalationen mit den relevanten Stakeholdern.

    Finance Transformation & Standardisierung

    • Gruppenweite Finance-Projekte und Transformationsinitiativen steuerst und koordinierst Du über verschiedene Gesellschaften und Fachbereiche hinweg.

    • Finance-Prozesse, Standards und Reporting-Strukturen entwickelst Du gemeinsam mit den relevanten Teams kontinuierlich weiter.

    • Optimierungs- und Standardisierungspotenziale innerhalb unserer Finance-Landschaft identifizierst Du und leitest daraus konkrete Maßnahmen ab.

    • Die Weiterentwicklung skalierbarer Finance-Strukturen und Systeme begleitest Du mit Blick auf die Anforderungen unserer wachsenden Unternehmensgruppe.

    Stakeholder- & Projektmanagement

    • Eng arbeitest Du mit unserem VP Finance Operations, Director FP&A, CFO sowie den Geschäftsführungen und Finance-Teams unserer Tochtergesellschaften zusammen.

    • Als zentrale Schnittstelle koordinierst Du die Zusammenarbeit zwischen Group Accounting, Group Controlling / FP&A und den lokalen Gesellschaften.

    • Unterschiedliche interne und externe Stakeholder bringst Du zusammen und sorgst für klare Verantwortlichkeiten, Abstimmungen und nächste Schritte.

    • Relevante Projektfortschritte, Entscheidungsbedarfe und Risiken bereitest Du transparent auf und kommunizierst diese an die beteiligten Stakeholder.

    Deine Startvoraussetzungen:

    Das bringst Du mit:

    • Mehrjährige Berufserfahrung im Finance-Umfeld mit fundiertem Verständnis von Accounting- und/oder Controlling-Prozessen bildet Deine fachliche Grundlage.

    • Erfahrung in der eigenständigen Steuerung bereichsübergreifender Projekte sowie im souveränen Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern bringst Du mit.

    • Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben und unterschiedliche Interessen zusammenzubringen, zeichnen Dich aus.

    • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie eine strukturierte, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab.

    Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein:

    • Erfahrung in den Bereichen Finance Transformation, Finance Excellence, CFO Office oder Consulting wäre von Vorteil.

    • Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich Post-Merger-Integration (PMI) sind wünschenswert.

    • Erfahrung in einem PE-finanzierten, Multi-Entity-, Buy-&-Build- oder vergleichbaren Wachstumsumfeld wäre ein Plus.

    • Erfahrung bei der Standardisierung, Digitalisierung oder Skalierung von Finance-Prozessen und -Systemen würde Dir den Einstieg erleichtern.

    Unsere Benefits:

    • Attraktives Arbeitsumfeld: 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei, ein hybrides Setup mit einem Homeoffice-Tag pro Woche sowie ein zentral gelegenes Office im Rocket Tower inklusive Gym, unmittelbar an der U-Bahn-Station „Kochstraße“.

    • Starke Teamkultur: Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit regelmäßigen Stand-ups, monatlichen All-Hands Meetings und gemeinsamen Events zur Förderung einer positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre.

    • Direkte Nähe zur Finance-Führung und zum Business: Du arbeitest eng mit unserem VP Finance, dem CFO sowie den Geschäftsführern unserer Tochtergesellschaften zusammen und unterstützt aktiv den Aufbau unserer gruppenweiten Finance-Funktion.

    • Gestaltungsspielraum in einer Buy-&-Build-Plattform: Du gestaltest Prozesse, Strukturen und strategische Initiativen in einer krisensicheren, rasant wachsenden Unternehmensgruppe aktiv mit und erhältst Einblicke in die Umsetzung einer Roll-up-Strategie – unterstützt durch einen der weltweit führenden Investoren, Warburg Pincus.

    • Einblicke in die Finance-Transformation einer PE-backed Unternehmensgruppe: Von der Integration neuer Gesellschaften über die Standardisierung von Prozessen und Systemen bis hin zu Reporting-, Governance- und Skalierungsprojekten wirkst du an zentralen Finance-Initiativen unserer Buy-&-Build-Strategie mit.

    Unser Bewerbungsprozess: 

    1. Kurzes Telefonat mit dem Group Talent-Acquisition-Team der Arsipa Gruppe.

    2. Interview mit den zuständigen Ansprechpartner*innen aus dem Group Finance Operations Team.

    3. Persönliches Kennenlernen mit den zuständigen Ansprechpartner*innen aus dem Group Finance Operations Team.

     

    Für weitere Fragen stehen wir Dir gerne jederzeit zur Verfügung!
    Du erreichst das Group Talent-Acquisition-Team der Arsipa-Gruppe unter .

    Werde Teil unserer spannenden Reise bei der Arsipa Gruppe - Wir freuen uns auf Dich!


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    Posted: 2026-10-12

    Working Student IT Operations (f/m/d)
    Spread Gmbh – Berlin (Hybrid)


    Short Description

    SPREAD builds engineering intelligence for the world's most complex products. Our AI-native platform gives automotive OEMs, defense primes, and industrial manufacturers a single source of product truth so engineering teams can make confident product decisions, fast. We work with companies like Volkswagen, BMW, Mercedes, Bosch, and Rheinmetall. Backed by HV Capital, DTCP, La Famiglia, and Salesforce.

    You'll work hands-on with SPREAD's IT operations: Entra ID, Microsoft 365, and our Mac fleet. You'll need to get a real read on where things stand today, tighten up what's loose, and build the habits and documentation that keep it that way going forward. You own identity, endpoint, and device administration directly, handle end-user support and the full joiner-mover-leaver process, and work closely with InfoSec on the security requirements IT operations needs to meet.


    Your Mission

    • Administer Entra ID day to day, including accounts, groups, access assignments, and SSO/MFA configuration, cleaning up anything that doesn't look right rather than assuming it's correct.
    • Own the full joiner-mover-leaver lifecycle, including passing through existing accounts to close out anything stale or orphaned.
    • Manage the Mac fleet end to end: enrollment, configuration profiles, patching, and device lifecycle from procurement through secure retirement.
    • Keep an accurate asset inventory of who has what, including warranty and lease status.
    • Run first- and second-line end-user support, triaging and resolving tickets in Jira and building the self-service habits that keep the queue manageable.
    • Administer Microsoft 365 and Exchange: mailboxes, distribution lists, licensing, and SharePoint/Teams permissions.
    • Keep the compliance platform (Vanta) current from the IT side, resolving integration drift and keeping evidence fresh for ISO 27001, SOC 2, and TISAX audits.

    Your Experience

    • Real hands-on experience administering Entra ID and Microsoft 365, from a prior internship, working-student role, or coursework with genuine lab practice, not classroom theory alone.
    • Light scripting and automation instinct, such as Claude Code or n8n.
    • Comfortable auditing and tightening up an existing setup, not just maintaining a clean baseline handed to you on day one.
    • Comfort troubleshooting everyday end-user issues and owning a ticket queue end to end.
    • Exposure to Mac fleet or MDM management specifically.
    • Basic ISO 27001 or audit-support experience, even as part of a team or through training
    • Comfortable completing a background check and signing a confidentiality agreement, given this role's access to company systems and accounts.
    • Based in Berlin and able to work on-site.
    • German at B2 level or above, and fluent English.

    Why SPREAD?

    • Take real ownership of IT systems that need real attention, not a shadowing or ticket-queue-only role.
    • Work directly with InfoSec and see how a real ISO 27001/SOC 2/TISAX program operates from the inside.
    • Flexible hours built around your studies.
    • Senior team prioritizing craft and accountability over hierarchy.
    • Berlin office with meals provided 3 times a week.

    Contact

    Dmytro İefymenko

    SPREAD AI
    Köpenicker Str. 40c | 10179 Berlin

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    Posted: 2026-10-12

    System Engineer (Oracle) & Technical Project Coordinator (m/w/d)
    proLogistik Group – Dortmund


    Es freut uns, dass du da bist!



    Du liebst es, anspruchsvolle IT-Umgebungen zu analysieren, zu betreiben und weiterzuentwickeln? Als System Engineer (Oracle) & Technical Project Coordinator (m/w/d) stellst du den reibungslosen Betrieb unserer Systeme sicher, arbeitest an Virtualisierung, Cloud-, Netzwerk- und Storage-Lösungen und unterstützt unsere Kunden und Teams mit deinem technischen Know-how. 

    Wir, die proLogistik Group, sind Marktführer für Systemlösungen in der Supply Chain. Mit rund 800 erfahrenen Mitarbeitenden entwickeln wir innovative Soft- und Hardware-Lösungen für die Logistik. Mit Leidenschaft arbeiten wir in einem starken Miteinander und einer Zusammenarbeit auf Augenhöhe neue Ideen aus. Um dein Potenzial bestmöglich zu fördern, legen wir großen Wert auf selbstbestimmtes Arbeiten und bieten dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, weil wir deinen täglichen Einsatz und Beitrag zu unserem Erfolg schätzen.
     
    Wachse mit uns als

    System Engineer (Oracle) & Technical Project Coordinator (m/w/d) 


    Deine Aufgaben bei uns

    • Du übernimmst die technische Projektkoordination und sorgst als Schnittstelle zwischen Entwicklung, Projektleitung und weiteren Fachbereichen für einen reibungslosen Informationsfluss.
    • Du bist technischer Ansprechpartner für unsere Kunden und externen Dienstleister und begleitest Projekte zuverlässig von der Abstimmung bis zur Umsetzung.
    • Du unterstützt bei der Kalkulation und Erstellung technischer Angebote und bringst dein Know-how in die Bewertung von Aufwänden und Lösungsansätzen ein.
    • Du verantwortest die Installation, Konzeption, Analyse und Wartung von Oracle-Datenbanken inklusive Backup- und Recovery-Themen.
    • Du administrierst und betreust Umgebungen rund um Cloud, Virtualisierung, Linux-Server und Monitoring und unterstützt im 2nd- und 3rd-Level-Support.
    • Du implementierst und optimierst IT-Systeme in Kundenumgebungen, führst Migrationen und OS-Modernisierungen durch und stellst den stabilen Betrieb bestehender Systeme sicher.
    • Du erstellst technische Dokumentationen, unterstützt bei der Ausarbeitung von Pflichtenheften und begleitest Systemübergaben an den Support.
    • Du bringst dich aktiv in Kundenpräsentationen, Workshops sowie den internen Wissenstransfer ein und unterstützt Kolleginnen und Kollegen bei technischen und organisatorischen Fragestellungen.

    Das bringst du mit

    • Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung, z. B. als Fachinformatiker:in für Systemintegration, und bringst relevante Berufserfahrung mit.
    • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Oracle-Datenbanken – von Installation und Konzeption über Performance-Analyse und Wartung bis hin zu Backup- und Recovery-Strategien.
    • Du hast Erfahrung mit Cloud-Umgebungen, Virtualisierung (z. B. VMware, Proxmox, Hyper-V) sowie der Administration von Linux-Servern (z. B. SLES, RHEL).
    • Du kennst dich im 2nd- und 3rd-Level-Support aus und arbeitest sicher mit Monitoring-Tools und Ticketsystemen wie z. B. Jira Service Management.
    • Du hast bereits Migrations- und Modernisierungsprojekte begleitet und gehst dabei strukturiert und lösungsorientiert vor.
    • Du erstellst sicher technische Dokumentationen; Erfahrung mit Pflichtenheften sowie der Kalkulation und Erstellung von Kundenangeboten ist von Vorteil.
    • Du kommunizierst souverän mit Kunden, Dienstleistern und internen Teams und fühlst dich auch in Workshops und Präsentationen wohl.
    • Du arbeitest selbstständig und strukturiert, bringst dich gerne ins Team ein und teilst dein Wissen aktiv mit anderen.
    • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1), gute Englischkenntnisse (B2) sind von Vorteil, und besitzt einen Führerschein Klasse B für gelegentliche Kundentermine vor Ort.
    • Dein Wohnort befindet sich in Deutschland.

    Deine Benefits – Mehr als nur ein Job!

    ​Wir wissen: Ein guter Job bedeutet mehr als nur spannende Aufgaben. Bei uns profitierst du von zahlreichen Vorteilen, die dein Berufs- und Privatleben optimal in Einklang bringen:

    • Work-Life-Balance at its best: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitmodelle und Gleitzeitkonto – du entscheidest, wie es für dich am besten passt!
    • Individuelle Arbeitsmodelle: vor Ort, hybrid oder remote.
      • Du wohnst 0 - 50 km vom zugeordneten Standort entfernt: 2x die Woche Office
      • Du wohnst 51 - 150 km vom zugeordneten Standort entfernt: 2x im Monat Office
      • Du wohnst über 150 km vom zugeordneten Standort entfernt: 2x im Quartal Office
    • Attraktives Gehalt mit steuerfreiem Sachbezug und optionalem Kindergartenzuschuss.
    • Vermögenswirksame Leistungen & betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss – weil Zukunft wichtig ist!
    • Fahrrad- & E-Bike-Leasing (bis zu 10.000 €) – auf Wunsch sogar für Partner:innen oder Kinder.
    • Corporate Benefits mit Rabatten bei vielen Marken & Herstellern.
    • Gesundheitsprävention: Gesundheitstage, ergonomische Ausstattung und Bildschirmarbeitsplatzbrille inklusive.
    • Kostenlose Snacks, Obst, Gemüse sowie warme & kalte Getränke – für die extra Portion Energie im Arbeitsalltag.
    • Top-Ausstattung: Arbeitslaptop, Bildschirme, Headset, höhenverstellbarer Schreibtisch und mehr – alles, was du für deinen Job brauchst.
    • Moderne Büros mit kostenfreien Parkplätzen und guter Verkehrsanbindung.
    • Duz-Kultur & flache Hierarchien – schnelle Prozesse und ein offenes Miteinander sind bei uns selbstverständlich.
    • Onboarding mit Plan: Intensive Einarbeitung mit Onboarding-Buddy, damit du von Anfang an gut durchstarten kannst.
    • Lernen & Weiterentwickeln: Interne & externe Weiterbildungen, Seminare und Kurse (z. B. über Udemy oder andere namhafte Anbieter).
    • Team & Firmenevents: Ob Biertasting, Children Days, Grillfest oder Wichtel-Event – wir freuen uns immer über neue Ideen!
    • Klingt nach einem Arbeitsumfeld, in dem du dich wohlfühlen könntest? Dann freuen wir uns auf dich!

    Dein Ansprechpartner

    Du willst uns kennenlernen und mehr über uns und den Job erfahren?
     
    Dann schick uns deine Bewerbungsunterlagen über den Button oder ganz klassisch per E-Mail an ----- Bei Fragen vor oder während des Bewerbungsprozesses kannst du dich jederzeit unter derselben E-Mail bei uns melden.


    Unser Bewerbungsverfahren

    Nachdem wir deine Bewerbungsunterlagen erhalten haben, erhältst du von uns eine Eingangsbestätigung. Im Anschluss daran nehmen wir uns in der Regel etwa eine Woche Zeit, um deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Wenn dein Profil zu unseren Vorstellungen passt, melden wir uns anschließend bei dir, um ein gemeinsames Gespräch zum Kennenlernen (telefonisch, per Teams oder vor Ort) zu vereinbaren. Nach unserem Kennenlernen beraten wir uns intern. Wenn alles passt, melden wir uns bei dir, um ein vertiefendes Folgegespräch (online oder vor Ort) zu vereinbaren. Vor Ort hast du die Möglichkeit unsere Räumlichkeiten und die Kolleg*innen kennenzulernen. Innerhalb von sieben Tagen nach deinem Gespräch hörst du dann wieder von uns. Bei einem Match bekommst du dein Vertragsangebot im Normalfall innerhalb von 2 Tagen per E-Mail und das Original im Anschluss per Post. Wir freuen uns jetzt schon!


    Hier findest du deinen neuen Arbeitgeber

    proLogistik GmbH
    Fallgatter 1
    44369 Dortmund
    Nordrhein-Westfalen (NRW)
    Deutschland

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Data Analytics & Digital Search Werkstudent (m/w/d)
    proLogistik Group – Dortmund


    Es freut uns, dass du da bist!



    Bis zu 20 Stunden/ Woche am Standort Dortmund

    Innerhalb der proLogistik Group bündeln wir die Kompetenzen von rund 800 Mitarbeitenden an 20 Standorten mit insgesamt 155 Jahren Erfahrung im Bereich der Supply Chain.
    Wir entwickeln Hard- und Softwarelösungen für die Logistik unserer Kunden und stehen für umfassendes Logistik-Know-how, Rundumservice und eine kompromisslose Kundenorientierung unter Berücksichtigung der unternehmensspezifischen Besonderheiten. Für unsere Kunden setzen wir uns stetig neue, innovative Ziele, um ihre Marktposition zu stärken und weiter auszubauen.
     
    Wenn du einen Job suchst, der dir einen sicheren Arbeitsplatz, ein starkes Gehalt und viele attraktive Benefits bietet, mit denen du dein Berufs- und Privatleben managen kannst, dann hast du ihn bei uns gefunden. Wir investieren in unsere Kolleg:innen, weil wir wissen, was sie tagtäglich leisten. Viele Talente konnten wir mit unseren modernen Arbeitsplätzen, aktueller Technik, flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Home-Office-Möglichkeiten überzeugen. Bis heute geblieben sind sie dank unseres starken Miteinanders, der Zusammenarbeit auf Augenhöhe und der individuellen Förderung und vielleicht auch ein bisschen wegen der Benefits – aber dazu gleich mehr ;-)
      
    Wachse mit uns als

    Data Analytics & Digital Design Werkstudent (m/w/d)


    Deine Aufgaben bei uns

    Die Suche verändert sich grundlegend: Neben klassischen Google-Ergebnissen entstehen KI-Übersichten, Antworten in ChatGPT, Perplexity & Co. sowie neue bezahlte und organische Sichtbarkeitsflächen. Wir wollen verstehen, wo wir sichtbar sind, wie sich diese Sichtbarkeit entwickelt und welche Leads daraus entstehen. Dafür suchen wir eine Werkstudent, der oder die gerne mit Zahlen arbeitet, strukturiert vorgeht und Daten regelmäßig erhebt, prüft und verständlich aufbereitet. 

    Deine Aufgaben

    • Du analysierst Daten aus SEO, GEO und Marketing Performance – insbesondere zu Sichtbarkeit, Rankings, Traffic, Conversions und Leads.
    • Dafür arbeitest du unter anderem mit XOVI, Matomo und Excel sowie weiteren Analyse- und Reporting-Lösungen.
    • Du entwickelst bestehende Reports weiter und sorgst für verlässliche, vergleichbare Kennzahlen.
    • Du beobachtest unsere Sichtbarkeit in klassischen Suchmaschinen sowie in KI-Suchsystemen und Large Language Models.
    • Du unterstützt dabei, wiederkehrende Datenerhebungen und Reportings durch Automatisierungen effizienter zu gestalten.
    • Du prüfst Daten auf Plausibilität, erkennst Auffälligkeiten und hilfst, Ursachen für Veränderungen zu identifizieren.
    • Du beschäftigst dich mit Tracking, Consent Mode, CRM, Attribution und Datenqualität, damit keine unnötigen Datensilos entstehen.
    • Gelegentlich unterstützt du auch bei technischen SEO- und GEO-Optimierungen, z. B. bei strukturierten Daten, interner Verlinkung oder technischen Website-Analysen.

    Das bringst du mit

    • Laufendes Studium, z. B. in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, Marketing, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang
    • Freude an Zahlen, Daten und wiederkehrenden Analysen
    • Gute Kenntnisse in Excel und Spaß daran, Daten sauber zu strukturieren und auszuwerten
    • Eine sehr strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
    • Analytisches Denkvermögen und Interesse an datengetriebenem Marketing
    • Interesse an SEO, GEO, Web Analytics, Tracking, Automatisierung und KI-gestützten Lösungen
    • Bereitschaft, dich in technische Themen wie Tracking, Schnittstellen oder Datenstrukturen einzuarbeiten
    • Erste Erfahrungen mit XOVI, Matomo oder vergleichbaren Tools sind ein Plus, aber kein Muss
    • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
    • Du hast noch ausreichend Studienzeit vor dir und suchst eine längerfristige Werkstudent

    Besonders gut passt die Rolle zu dir, wenn …

    … du lieber herausfindest, warum eine Kennzahl steigt oder fällt, als eine neue Social-Media-Kampagne zu gestalten.
    … du Spaß daran hast, Daten sauber zu strukturieren und Reports Schritt für Schritt besser zu machen.
    … wiederkehrende Aufgaben für dich nicht langweilig sind, sondern du gerne Prozesse effizienter und zuverlässiger gestaltest.
    … du Lust hast, dich in das junge Themenfeld Generative Engine Optimization (GEO) einzuarbeiten.
    Deine Benefits – Mehr als nur ein Job!

    • Bestmögliche Vereinbarung von Freizeit und Berufsleben: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit und Gleitzeitkonto
    • Individuelle Arbeitsmodelle: Vor Ort oder hybrid 
    • Attraktives Gehalt mit zusätzlichem steuerfreiem Sachbezug und optionalem Kindergartenzuschuss
    • Vermögenswirksame Leistungen
    • Geförderte betriebliche Altersvorsorge (20 % Zuschuss)
    • Corporate Benefits: Rabatte bei vielfältigen Marken und Herstellern
    • Gesundheitsprävention mit Gesundheitstagen, ergonomischer Ausstattung und Bildschirmarbeitsplatzbrille
    • Kostenlose Snacks, Obst, Gemüse sowie Warm- und Kaltgetränke
    • Hardware, wie z.B. Arbeitslaptop, Bildschirme, Headset uvm.
    • Moderne Büros mit kostenfreien Parkplätzen und guter Verkehrsanbindung
    • Agile und schnelle Arbeitsprozesse in einer flachen Hierarchie mit Duz-Kultur
    • Intensive und ausführliche Einarbeitung mit Onboarding-Buddy
    • Interne und externe Fort- bzw. Weiterbildungen und Seminare (z.B. über Udemy oder andere namenhafte Anbieter) zum Erwerb neuer Fähigkeiten und/oder Zertifikate
    • Regelmäßige Team- & Firmenevents wie Biertasting, Children Days, Grill- und Wichtelfest ‒ Hier dürfen alle Kolleg:innen ihre Ideen einbringen

    Dein Ansprechpartner

    Du willst uns kennenlernen und mehr über uns und den Job erfahren?
     
    Dann schick uns deine Bewerbungsunterlagen über den Button oder ganz klassisch per E-Mail an ----- Bei Fragen vor oder während des Bewerbungsprozesses kannst du dich jederzeit an Saskia Wessing (Team Managerin Recruiting & Employer Branding) unter derselben E-Mail oder per Telefon unter +49 231 51940 wenden.


    Unser Bewerbungsverfahren

    Nachdem wir deine Bewerbungsunterlagen erhalten haben, erhältst du von uns eine Eingangsbestätigung. Im Anschluss daran nehmen wir uns in der Regel etwa eine Woche Zeit, um deine Unterlagen sorgfältig zu prüfen. Wenn dein Profil zu unseren Vorstellungen passt, melden wir uns anschließend bei dir, um ein gemeinsames Gespräch zum Kennenlernen (telefonisch, per Teams oder vor Ort) zu vereinbaren. Nach unserem Kennenlernen beraten wir uns intern. Wenn alles passt, melden wir uns bei dir, um ein vertiefendes Folgegespräch (online oder vor Ort) zu vereinbaren. Vor Ort hast du die Möglichkeit unsere Räumlichkeiten und die Kolleg*innen kennenzulernen. Innerhalb von sieben Tagen nach deinem Gespräch hörst du dann wieder von uns. Bei einem Match bekommst du dein Vertragsangebot im Normalfall innerhalb von 2 Tagen per E-Mail und das Original im Anschluss per Post. Wir freuen uns jetzt schon!


    Hier findest du deinen neuen Arbeitgeber

    Fallgatter 1
    44369 Dortmund
    Nordrhein-Westfalen (NRW)
    Deutschland

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    Posted: 2026-10-12

    (Senior) Produkt Manager (m/w/d)
    Finway – Munich, DE


    Deine neue Rolle bei finway

    Wir suchen ab sofort eine erfahrene und umsetzungsstarke Persönlichkeit als (Senior) Produkt Manager (m/w/d) für eine Elternzeitvertretung (erst einmal auf 2 Jahre befristet - potentielle unbefristete Anstellung nach dieser Zeit möglich).
    In dieser Rolle übernimmst du das operative und strategische Produktmanagement. Du bildest die Brücke zwischen Softwareentwicklung, Design, Customer Success und Marketing und sorgst dafür, dass unsere Initiativen zielgerichtet und für unsere Kunden gewinnbringend umgesetzt werden.


    Das sind Deine Aufgaben

    Produktentwicklung & Agile Team-Führung

    • Agiles Arbeiten: Du steuerst das Entwicklerteam („Team Seal“) durch tägliche Dailies, zweiwöchentliche Sprint Plannings und Reviews inklusive Demos

    • Schnittstelle Dev: Du begleitest technische Umsetzungen eng (z. B. im Bereich KYB) und stimmst dich in Dev-Weeklies zu Architektur und technischer Ausrichtung ab

    Cross-Functional Alignment & Kundenkontakt

    • Schnittstelle zu Go-To-Market & CS: Du arbeitest eng mit Customer Success (Enablement, Support-Sparring, Ticket-Eskalationen) und Product Marketing (Features, Positionierung) zusammen

    • Partner- & Kunden-Projekte: Du führst Workshops und Integrationen mit externen Partnern durch und begleitest Customer-Meetings, um Feedback einzuholen und komplexe Anwendungsfälle zu lösen

    • Sales Support & Webinare: Du unterstützt den Vertrieb bei Enterprise-Deals und konzipierst sowie hältst zweimonatliche Produkt-Webinare für unsere Kunden

    Product Design, Specs & Testing

    • Konzeption & Architektur: Du entwirfst konkrete Produktlösungen (z. B. KI-gestützte Features) und schreibst präzise Anforderungsspezifikationen

    • Backlog- & Ticket-Management: Du priorisierst Sprints, organisierst den Backlog in enger Abstimmung mit CS und priorisierst Bug-Fixes

    • Qualitätssicherung: Du testest neue Funktionalitäten und Plattform-Komponenten eigenständig (insbes. spezialisierte Szenarien)

    Release Management & Kommunikation

    • Interne & externe Release-Kommunikation: Du erstellst In-App-Mitteilungen (Intercom Series/Tooltips), verfasst Release Notes inkl. kurzer Video-Tutorials und informierst alle Stakeholder via Slack.

    • Dokumentation: Du stellst sicher, dass Helpcenter-Artikel durch CS stets auf dem neuesten Stand gehalten werden.


    Das solltest Du mitbringen

    • Erfahrung: Mehrjährige fundierte Erfahrung als Product Manager (idealerweise im B2B-SaaS-, Fintech- oder PayTech-Umfeld)

    • Agiles Mindset: Verlässliche Routine in agilen Methoden (Scrum/Kanban), Erfahrung in der Führung von Sprint-Zeremonien sowie im Umgang mit Jira/Linear o. Ä.

    • Business Acumen & Strategisches Denken: Du verstehst das Geschäftsmodell hinter dem Produkt, behältst relevante KPIs im Blick und kannst Produktentscheidungen mit kommerzieller Logik und klarem Kundenwert begründen

    • Methodische Product Discovery: Du bist stark darin, Nutzerbedürfnisse und Marktpotenziale systematisch zu validieren - sei es durch Kundeninterviews, Datenanalysen oder Prototyping -, bevor Lösungen in die Entwicklung gehen

    • Verständnis für komplexe Systeme: Du kannst komplexe technische Konzepte (APIs, Partner-Integrationen, KI-Funktionen) in klare Anforderungen übersetzen

    • Starke Schnittstellenkompetenz: Du kommunizierst souverän mit Entwicklern, Partnern, Customer Success und C-Level-Stakeholdern.

    • Pragmatismus & Hands-on-Mentalität: Du hast kein Problem damit, selbst tief in Spezifikationen einzutauchen, Szenarien durchzutesten oder Support-Fälle zu lösen.

    • Kundenorientierung: Du bringst Erfahrung im Halten von Webinaren und in der Durchführung von Kunden-Interviews mit.

    • Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift.


    Das bieten wir Dir

    • Eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsfreiräume sind bei uns selbstverständlich
    • Wir leben eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, in der Erfolge gemeinsam im Team gefeiert werden und uns alle motivieren
    • Unbegrenzte Urlaubstage, denn Du weißt am besten, wie viel Erholung Du brauchst
    • Faires Gehalt (65.000-72.000€ je nach Erfahrung) inkl. Unternehmensanteilen in Form von ESOPs
    • Regelmäßige Team-Events, um trotz 'remote first' den Zusammenhalt im Team zu stärken 
    • Hybrides Arbeiten und ein Office in der Nähe der Donnersbergerbrücke 
    • Die richtigen Tools für effizientes Arbeiten, u.a.: Jira/Confluence, Intercom, Startdeliver, GotoWebinar 

    Lerne Dein zukünftiges Team kennen

    Das finway-Team besteht aktuell aus 30 Kolleg:innen aus 10 verschiedenen Nationen, die alles dafür geben, Finanzprozesse einfacher zu machen. Wir sind eine Remote Company, wobei der Großteil des Teams an unserem Standort in München sitzt. In der Produkt Manager-Rolle arbeitest du direkt mit dem gesamten Engineering und Customer Success-Team zusammen und tauschst dich auch mit dem Sales und Marketing-Team hinsichtlich aktueller und neuer Strategien aus. Ein interaktiver Austausch im gesamten Team ist uns bei finway sehr wichtig. Jeder ist bei uns willkommen, ganz unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Hautfarbe, sexueller Orientierung oder Geschlechtsidentität. Der Beitrag von jedem:r Einzelnen bringt uns bei finway voran und als Team können wir finway zu dem führenden Player in der ganzen Welt machen.
    Unser gesamtes Team findest du auf unserem LinkedIn Profil. 


    Kontakt

    Klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit möglichem Einstiegstermin an unsere Senior People Operations Managerin Michelle Boy.

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Infrastructure & Network Engineer - Germany
    Sungrow Europe - Welcome traveler! – Germany - Munich


    Your mission

    Servus und hallo bei uns in Sungrow! Join our Munich IT team and help keep the infrastructure behind Europe’s clean-energy growth secure, reliable, and ready for what comes next. Curious what this is all about? Let’s dive right in:

    • Own the daily operation, maintenance, and continuous improvement of Sungrow Europe’s data center infrastructure, networks, servers, storage, and virtualization platforms.
    • Manage and optimize enterprise network services across European locations, including routing, resilience, performance, capacity, and high-availability design.
    • Take dedicated responsibility for Munich office connectivity, including switches, Wi-Fi, firewalls, VPNs, internet services, and meeting-room networks.
    • Lead technical troubleshooting, incident response, root-cause analysis, and sustainable corrective actions for complex infrastructure issues.
    • Support modernization, expansion, migration, disaster recovery, and technology-refresh initiatives across infrastructure platforms.
    • Strengthen security, compliance, and operational excellence through robust documentation, change management, vulnerability remediation, SOPs, and runbooks.

    Your profile

    All right, that was intriguing, wasn’t it? To thrive in this role and enjoy building reliable services for the long term, your background could look like this:

    • You hold a degree in Computer Science, Network Engineering, Information Technology, or a related field, along with at least three years of relevant infrastructure or enterprise network engineering experience.
    • You bring hands-on experience with Fortinet firewalls, SD-WAN, Cisco Firepower FTD, Cisco Nexus 9000, and Cisco enterprise switching environments.
    • You have strong knowledge of routing, switching, and security technologies, including BGP, OSPF, VRF, ACLs, QoS, STP, NAT, link aggregation, and high-availability architectures.
    • You are comfortable operating VMware, Nutanix, and KVM-based virtualization platforms, with knowledge of VMware NSX-T and its security capabilities.
    • You have worked with monitoring and observability tools such as Zabbix, Prometheus, and Grafana, and can use Python, Shell, PowerShell, or Perl for automation.
    • You combine structured problem-solving with a proactive mindset for capacity planning, service improvements, documentation, implementation plans, and rollback procedures.
    • You communicate confidently in English at C1 level; German at B2 level is an advantage, and Mandarin Chinese at B2 level or above is a strong advantage for collaboration with global technical teams.
    • Certifications such as VMware VCP, CCNA or CCNP, Microsoft Azure Administrator, ITIL Foundation, Fortinet NSE, or Nutanix Certified Professional are welcome.

    Why us?

    Join a collaborative IT department where your work directly supports Sungrow Europe’s growth and operational resilience. You will have real ownership of a diverse infrastructure landscape, work closely with international technical teams, and contribute to the systems that enable colleagues across Europe to stay connected, productive, and secure.
    At Sungrow, you will help modernize enterprise infrastructure in a fast-moving greentech environment, while building practical solutions across data centers, networks, cloud platforms, and workplace technology.

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    Posted: 2026-10-12

    O&M Data Engineer – Munich (Fixed Term 2 years)
    Sungrow Europe - Welcome traveler! – Germany - Munich


    Your mission

    Hello and welcome to Sungrow Europe! We are looking for a Data Engineer who can turn complex EMS, SCADA and contract data into reliable operational insight across our ESS fleet.

    • Configure, commission and optimise EMS settings, control strategies, setpoints and dispatch logic across the ESS fleet.
    • Diagnose EMS faults, validate software and firmware updates, and support reliable system performance.
    • Serve as the EMS technical contact for Operations and Maintenance teams, the Remote Service Center and HQ.
    • Connect and maintain data feeds from customer EMS platforms, the Insight Portal, SCADA telemetry and ticketing systems.
    • Build robust data pipelines that bring operational sources into a consistent, traceable dataset and resolve data gaps quickly.
    • Develop fleet monitoring dashboards and automate LTSA compliance, availability and ad hoc performance reporting.

    Your profile

    Sounds like an exciting challenge? To thrive in this role and enjoy a long-term impact, your background could look like this:

    • You hold a degree in Engineering, Computer Science, Data Science or a comparable technical field.
    • You bring experience with SCADA, EMS or industrial telemetry, ideally in ESS, BESS, renewables or a similarly technical environment.
    • You understand BESS control strategies, dispatch logic and PLC behaviour, including hands-on EMS configuration or troubleshooting.
    • You work confidently with SQL and Python or similar languages, time-series data and REST APIs.
    • You have experience building dashboards in tools such as Power BI or Grafana and are familiar with Azure or AWS.
    • You are structured, detail-oriented and able to translate contract requirements into transparent data logic.
    • Knowledge of availability calculations and SLA, LTSA or liquidated damages frameworks is a strong advantage.
    • You communicate confidently in English at C1 level; other European languages are a plus.

    Why us?

    Join Sungrow Europe's Energy Storage Service team and help shape how we monitor, operate and improve a growing ESS fleet. You will work at the intersection of engineering, operations and data, where your insights directly support system availability, customer commitments and continuous improvement. Expect an international environment, close collaboration with technical experts across Europe and HQ, and meaningful work that advances the transition to clean energy.

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Projektcontroller (m/w/d)
    OroraTech GmbH – Munich


    The Mission

    Du bist nicht einfach nur Controller. Du bist die Brücke zwischen Finance und Programm-Management. Während andere erst am Projektende auf die Marge schauen, weißt du schon in der Angebotsphase, ob sich ein Projekt rechnet – und steuerst es danach so präzise wie unsere Satelliten ihre Umlaufbahn.

    Während wir unsere Satellitenkonstellation ausbauen, wachsen Investitionen, Förderprojekte und Projektkomplexität. Du übersetzt Engineering- und Programmpläne in Forecasts, auf deren Basis das Management entscheiden kann – früh genug, um zu steuern. Für Förder- und Institutionsprojekte bist du Finance Owner.

    Du berichtest an den Director of Finance und arbeitest eng mit unserem Accounting Team, den Projektleiter:innen und Vertrieb zusammen. In dieser Rolle hast du echten Gestaltungsspielraum: Mit der Einführung von NetSuite Projects bietet sich dir die einmalige Chance, ein aussagekräftiges Projekt-Controlling mit aufzubauen – von der Projektstruktur über die Steuerungslogik bis zu einem Reporting, auf das sich Management und Projektleitung verlassen.


    What you’ll be doing

    • Tech-Native (NetSuite Projects): Du führst NetSuite Projects (SuiteProjects) bei OroraTech ein – von der Projektstruktur (Projekttypen, Phasen, Budgets, Ressourcen) über Zeiterfassung und Kostenzuordnung bis zu Projekt-Dashboards. Du bist Key User und treibst die Automatisierung weiter. 
    • Angebotsphase: Du bist von Anfang an dabei. Du kalkulierst Angebote gemeinsam mit dem Vertrieb und der Projektleitung (Personal, Fremdleistungen, Hardware, Software, Risikozuschläge), bewertest Margen und Zahlungspläne und gibst eine fundierte Bid/No-Bid-Empfehlung. Für Förder- und Institutionsanträge (ESA, EU, national) baust du den Financial Case: Kosten- und Stundensatzmodelle, Kofinanzierungsstruktur sowie die Cash- und Reporting-Verpflichtungen, die jeder Antrag mit sich bringt. 
    • Profitabilitätssteuerung: Du verantwortest die wirtschaftliche Steuerung unseres Kundenprojekt-Portfolios. Du überwachst Budgets, Deckungsbeiträge und Cashflow je Projekt, erstellst Estimates at Completion (EAC) und leitest mit den Projektleiter:innen Gegenmaßnahmen ab, bevor Margen erodieren. 
    • CapEx-Projekte: Du verantwortest den Finanzplan unserer Investitionsprojekte – Satellitenbau, Payload-Entwicklung und Bodeninfrastruktur – von Budget und CapEx-Forecast über Cost-to-Complete und Aktivierung (Anlagen im Bau, aktivierte Eigenleistungen) bis zur Liquiditätswirkung. 
    • Abweichungsanalysen & Frühwarnung: Du führst monatliche Plan-Ist- und Forecast-Ist-Vergleiche auf Projektebene durch und bewertest Change Requests finanziell. Kostenüberschreitungen, Terminverzüge und Finanzierungslücken meldest du frühzeitig an das Management – immer mit einer konkreten Handlungsempfehlung. 
    • Förderprojekte: Nach Zuschlag steuerst du gemeinsam mit dem Grant Management die finanzielle Abwicklung: Nachverfolgung förderfähiger Kosten, Stundensatznachweise, Zuwendungserträge, Mittelabrufe, Verwendungsnachweise und Reporting-Pakete – mit einem Dokumentationspfad, der jeder Prüfung standhält.
    • Abschluss & Umsatzrealisierung: Du lieferst dem Accounting die Projektdaten für Monats- und Jahresabschluss: Umsatzrealisierung (Meilenstein bzw. Leistungsfortschritt), unfertige Leistungen und Abgrenzungen nach HGB. 
    • Planung & Reporting: Deine Projektzahlen fließen in Unternehmensbudget, Forecast und Management-Reporting ein. 
    • Controlling-Framework: Du verantwortest das Projekt-Controlling-Framework – Kostenverteilungs- und Gemeinkostenregeln, Planungsmodelle, Reporting-Templates und das Tooling dahinter – als Fundament für Unternehmensplanung und FP&A.
    • Point of Contact: Du bist die souveräne Ansprechperson für Projekt- und Programmleitung, Sales, Geschäftsführung und Accounting – und bei Förderprojekten auch für Projektträger und externe Prüfer.

    Relevant Skills

    • Expertise: Abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Finance oder Controlling (oder vergleichbare Qualifikation) und mindestens sieben Jahre Erfahrung im Projektcontrolling, idealerweise im Tech-, Raumfahrt-, Engineering- oder Projektgeschäft.
    • Projektwissen: Du beherrschst Angebotskalkulation, Deckungsbeitragsrechnung und projektbezogene Umsatzrealisierung. Du kennst geförderte oder öffentlich finanzierte Programme über den gesamten Zyklus – von Antragsbudget und Stundensatzmodell über Förderfähigkeitsregeln bis zu Mittelabrufen, Dokumentation und Compliance.
    • IT-Affinität: Du hast tiefgehende Erfahrung mit modernen ERP-Systemen wie NetSuite oder SAP. Idealerweise hast du bereits ein Projektmodul eingeführt oder maßgeblich mitgestaltet. Kosten-, Stundensatz- und Gemeinkostenmodelle in Excel baust du im Schlaf.
    • Mindset: Du arbeitest autark, liebst Gestaltungsfreiheit und übersetzt Engineering-Details in finanzielle Insights, mit denen auch Nicht-Finance-Kolleg:innen arbeiten können. Unbequeme Zahlen vermittelst du klar und konstruktiv.
    • Sprachgefühl: Deutsch und Englisch sind für dich Standard.

    Nice to have:
    • Erfahrung in projektbasierten, kapitalintensiven Umfeldern wie Raumfahrt, Luftfahrt, Verteidigung, Energie oder Infrastruktur.
    • Direkte Erfahrung mit EU-, nationalen oder ESA-Förderprogrammen, deren Reporting- und Compliance-Vorgaben sowie mit Förder- oder externen Prüfungen.
    • Erfahrung im CapEx-Controlling, mit Aktivierungsfragen oder langfristiger Projektbilanzierung.
    • Erfahrung mit BI-Tools für Projekt-Dashboards.

    Our Benefits

    • Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option, auch aus dem EU-Ausland.
    • Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge (bAV).
    • Unfallversicherung: Weltweite Zusatzversicherung für Unfälle im Job und in der Freizeit, rund um die Uhr.
    • Auslandsreisekrankenversicherung: Weltweiter Zusatzschutz auf Reisen, egal ob beruflich oder privat.
    • Fitness: Vergünstigte EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft.
    • Mentale Gesundheit: Unterstützung für dein mentales Wohlbefinden über nilohealth.
    • Mobilität: Kostenübernahme des DB Deutschland-Tickets.
    • Lunch: Essenszuschuss über Hrmony.
    • Bike-Leasing: Dein eigenes Dienstrad über JobRad.
    • Office: Modernes Büro in der Neuen Balan mit Pool und Campus-Area.

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    Posted: 2026-10-12

    Working Student Designer (Design System) – Heartbeat AI (m/f/d)
    1Komma5Grad – Berlin


    1KOMMA5°

    At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

    We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

    Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

    Learn more about our Product & Tech team!


    Your mission

    We are looking for a Working Student Designer to join our Heartbeat AI product design team, with a focus on our design system.

    This is not a “side tasks only” role, and it is not a senior product-ownership role either. You will help shape the shared design language behind Heartbeat, components, tokens, patterns, and documentation, so our teams can design and ship more consistently.

    You balance two things well: high autonomy and proactive problem-solving (including modern tools and AI), and a thoughtful, deliberate approach to design system architecture. You do not have to know it all. You do need to find smart ways to learn, stay open to explore, and care about making the system better for everyone who uses it.

    As a Working Student Designer you will

    • Contribute to our scalable, code-aligned design system and help keep it consistent across Heartbeat
    • Audit, structure, and document components, tokens, and UI patterns
    • Support designers and engineers with reusable building blocks that speed up handoff
    • Use AI and modern tools (Figma, Claude, Cursor) to explore, document, and iterate faster, without skipping the thinking
    • Partner with designers and engineers; ask good questions; and make your decisions easy to follow
    • Tools: Figma & Claude or Cursor
    • Skills: Design systems, UI craft, documentation, AI-assisted workflows, collaboration

    Your profile

    You don’t need to tick every box. If this sounds like the designer you’re becoming, we want to hear from you.

    • Currently enrolled in a Bachelor’s or Master’s program in UX, Interaction Design, HCI, Visual Communication, or a related field
    • Systems-curious: you care how one component, token, or naming decision scales
    • Autonomous: you spot gaps, propose a next step, and follow through
    • Deliberate: you move with pace, but you don’t rush architecture
    • Eager to learn: you don’t know it all, and you find smart ways to get unstuck
    • AI-curious: you already use (or are excited to use) AI as a real part of your workflow, and you can show how
    • Craft-minded: you have a sense of quality for visual design, interaction, and consistency; academic projects are welcome
    • Clear communicator: English is our working language; German is a plus

    Benefits

    • You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
    • With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
    • Work with and learn from other super-smart colleagues
    • You will enjoy direct contact with core decision-makers
    • You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
    • You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
    • Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
    • Benefits and discounts are yours with Futurebens
    • Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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    Posted: 2026-10-12

    Werkstudent*in (m/w/d) Business Development, B2B-Vertrieb - 1KOMMA5° Commercial
    1Komma5Grad – Hamburg


    1KOMMA5°

    Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei? 
    Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien. 

    Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.


    Deine Position

    Du bist:  Reizen dich Themen wie Strategie, B2B-Vertrieb und Business Development? Brennst du für Clean-Tech, hast Lust modernste KI-Tools zu nutzen und bist überzeugt, dass die Energiewende in Deutschland gelingen kann? Dann bewirb dich bei uns! Du arbeitest direkt mit dem Head of Corporate Solutions zusammen und bist aktiv dabei, während dieser strategisch wichtige Bereich aufgebaut wird. Unser Ziel: Corporate Clients mit analytisch und technologisch überlegenen Konzepten überzeugen, um Partnerschaften aufzubauen, die skalierbar sind.

    Wer sind wir: 

    1KOMMA5° Commercial Solutions begleitet deutsche Gewerbe- und Industrieunternehmen sowie institutionelle und öffentliche Träger in die CO2-Neutralität. Mit Heartbeat AI Enterprise entwickeln wir das Energiemanagement der Zukunft: Wir vernetzen alle elektrischen Erzeuger und Verbraucher, um maximale Wertschöpfung für unsere Kunden zu erzielen. Unsere Vision: Jedes Gebäude trägt zur Erzeugung sauberer Energie und einer klimaneutralen Wirtschaft bei.

    Deine Aufgaben:
    • Business Development & Aufbau: Du arbeitest direkt mit dem Head of Corporate Solutions zusammen und begleitest den Aufbau dieses strategisch wichtigen Neugeschäfts aus erster Reihe.

    • Strategische Konzepte: Du unterstützt dabei, maßgeschneiderte Lösungsansätze zu erarbeiten, die exakt auf die Bedürfnisse unserer B2B-Kunden zugeschnitten sind.

    • Analytik & Kalkulation: Du wendest bestehende Excel-Modelle, Wirtschaftlichkeitsprüfungen sowie Business Cases an und hast Spaß daran, dich in finanzielle Details einzuarbeiten.

    • Prozess-Innovation & KI: Du hilfst mit Hilfe von KI smarte Prozesse zu entwickeln, um uns effizienter zu machen.


    Dein Profil

    • Studium der BWL, Wirtschaftsingenieurwesen, Innovationsmanagement oder vergleichbar – Engagement in einer studentischen Unternehmensberatung oder praktische Erfahrungen als Werkstudent/ Praktikant sind ein Plus

    • Technik-Verständnis & B2B-Fokus: Du bringst grundsätzliches Interesse für den Energiemarkt und das Entwickeln von nachhaltigen Kundenbeziehungen im B2B-Bereich mit.

    • Tech-Affinität: Großes Interesse an KI, digitalen Prozessen und neuen Tools.

    • Zahlenverständnis & Strategie: Sicherer Umgang mit Excel, Freude an analytischer Anwendung und konzeptionellem Denken.

    • Mindset: Hohe Eigeninitiative, schnelle Auffassungsgabe und der Drive, viel Neues zu lernen.


    Benefits

    • Der Branchen-Pionier: Direkter Impact im aufstrebendsten Unternehmen der Erneuerbaren-Energien-Branche.

    • Höchste Eigenverantwortung: Tägliche neue Herausforderungen, echte strategische Entwicklung in einem Zukunftsmarkt und selbstwirksames Arbeiten in einem dynamischen Umfeld.

    • Ein dynamisches Team, das mit Leidenschaft an der Energiewende arbeitet und auf Deine Expertise wartet

    • Steile Lernkurve: 1:1 Mentoring durch den Head of Corporate Solutions mit flachen Hierarchien und tiefen Einblicken.

    • Modernes Setup: Hybride Office-Kultur (München, Berlin, Hamburg oder remote) und flexible Arbeitszeiten

    • Langfristige Perspektive: Die klare Chance auf eine anschließende praxisnahe Abschlussarbeit bei uns oder die direkte Festanstellun

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    Posted: 2026-10-12

    Werkstudent:in Technische Aufnahme für Photovoltaik & Energiesysteme (m/w/d) - 1KOMMA5° Berlin
    1Komma5Grad – Berlin


    1KOMMA5°

    Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei? 
    Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien. 

    Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.


    Deine Position

    • Unterstützung unseres Vertriebsteams bei der technischen Aufnahme von Photovoltaik-, Wärmepumpe und Energiesystemen vor Ort bei Kunden.
    • Dokumentation von Gebäudeeigenschaften und technischen Voraussetzungen.
    • Erstellung und Pflege von Aufmaß- und Bestandsunterlagen für die weitere Projektabwicklung.
    • Unterstützung bei der Ermittlung technischer Anforderungen und Machbarkeitsanalysen.
    • Zusammenarbeit mit unseren Projektleitern und Technikern im Team.
    • Pflege und Aktualisierung von technischen Daten in unseren Systemen.

    Dein Profil

    • Du bist an einer Hochschule eingeschrieben.
    • Du bringst Dein Engagement mit 15 bis maximal 20 Stunden pro Woche in unser Team ein.
    • Du zeichnest Dich durch eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise aus.
    • Mit deiner proaktiven und optimistischen Einstellung bereicherst du unser Team durch starke Teamfähigkeit.
    • Kundenorientierung und eine hohe Lernbereitschaft sind für Dich selbstverständlich.
    • Du besitzt einen Führerschein der Klasse B.
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

    Benefits

    • Eine spannende Tätigkeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen.
    • Einblick in die Praxis der Energiewende und modernster Technologien.
    • Flexible Arbeitszeiten passend zum Studium.
    • Flache Hierarchien und ein motiviertes Team.
    • Du profitierst von verschiedenen Benefits, wie z.B. Mitarbeiterrabatten oder EGYM-Wellpass.
    • Wir denken langfristig und freuen uns auch nach deinem Studium auf eine weitere Zusammenarbeit in unserem Team.
    • Deine tägliche Arbeit bewegt die Energiewende und hat einen großen Impact!

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    Posted: 2026-10-12

    Werkstudent:in Operational Excellence (m/w/d)
    1Komma5Grad – Berlin

    Remote


    1KOMMA5°

    Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei? 
    Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien. 

    Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.


    Deine Position

    Im Bereich Operational Excellence erwartest du spannende und vielseitige Aufgaben, bei denen du aktiv mitgestaltest:


    Onboarding & Trainings:

    • Eigenverantwortliche Vorbereitung, Planung und Nachbereitung der Ops-Onboardings und Unterstützung bei deren Durchführung.

    • Mitwirkung bei der Entwicklung, Organisation und Umsetzung neuer Trainingsformate.

    Gremien- & Entscheider-Betreuung:

    • Aktive Unterstützung bei der Betreuung und Koordination des Auftragsmanagement (AM) - Entscheiderkreises.

    Standardisierung & Content-Erstellung:

    • Mithilfe bei der inhaltlichen Erstellung und Ausarbeitung des AM-Standards.

    • Unterstützung bei der Einführung und operativen Umsetzung dieser Standards an den verschiedenen Standorten.


    Dein Profil

    • Studienstatus: Du bist noch mindestens zwei Semester an einer deutschen Hochschule immatrikuliert und kannst uns ab sofort 15–20 Stunden pro Woche und in den Semesterferien bis zu 40 Stunden pro Woche unterstützen.

    • Kommunikation & Organisation: Du bist ein starker Kommunikator und zeichnest dich vor allem durch dein ausgeprägtes Organisationstalent aus.

    • Praktische Erfahrung ist von Vorteil:

      • Erfahrung im Handwerk oder im Organisieren von Veranstaltungen konntest du möglicherweise bereits sammeln.

      • Erfahrung im Vermitteln von Wissen oder Trainingsinhalten sind ebenfalls hilfreich.

    • Arbeitsweise: Du arbeitest selbstständig, packst gerne mit an und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick.


    Benefits

    • Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros  in der Hamburger Innenstadt, Berlin & München zu arbeiten und/oder remote -> Solltest du in Berlin wohnen, wäre das Ideal, aber kein Dealbreaker
    • Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
    • Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit 
    • Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen
    • Du bewegst dich in flachen Hierarchien mit viel Entwicklungspotenzial
    • Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
    • Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
    • Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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    Posted: 2026-10-12

    Werkstudent:in Human Resources (m/w/d) - 1KOMMA5° Düsseldorf
    1Komma5Grad – Düsseldorf


    1KOMMA5°

    Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?
    Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.
     
    Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.


    Deine Position

    • Dein Einsatz entlastet unser HR-Team im operativen Tagesgeschäft
    • Bei der Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in Personio leistest Du wertvolle Hilfe
    • Zu Deinen Aufgaben gehört die Erstellung und Verwaltung von HR-Dokumenten sowie entsprechenden Bescheinigungen
    • Gemeinsam mit uns bereitest Du die Ein- und Austritte von Mitarbeitenden vor
    • Als kompetente Ansprechperson beantwortest Du allgemeine Fragen des gesamten Teams zu diversen HR-Themen

    Dein Profil

    • Aktuell absolvierst Du ein Studium im Bereich Personal, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder in einem ähnlichen Studiengang
    • Ein echtes Interesse für HR-Themen und große Freude an der Arbeit mit Menschen zeichnen Dich aus
    • Deine Arbeitsweise gestaltet sich in jeder Situation zuverlässig, strukturiert und äußerst sorgfältig
    • Einen sicheren Umgang mit MS Office bringst Du mit und hast idealerweise schon erste Erfahrungen mit Personio gesammelt

    Benefits

    • Über unseren Firmen-Wellpass erhältst Du Zugang zu einem breiten Sport- und Gesundheitsangebot
    • Dank der Möglichkeit auf teilweise Home Office bleibst Du bei Deiner Arbeitsplatzwahl stets flexibel
    • Flexible Arbeitszeiten lassen sich optimal mit Deinem aktuellen Vorlesungsplan abstimmen
    • In unserem motivierten Team erwartet Dich eine offene und sehr wertschätzende Unternehmenskultur
    • Für Deine berufliche Zukunft sammelst Du bei uns wertvolle sowie praxisnahe Erfahrungen im Personalwesen

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    Posted: 2026-10-12

    Werkstudent:in Data Analytics (Controlling Focus) (m/w/d)
    1Komma5Grad – Hamburg

    Remote


    1KOMMA5°

    Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei? 
    Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien. 

    Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.


    Deine Position

    Als Werkstudent im Bereich Data Analytics bei 1KOMMA5° unterstützt du die Teams Controlling und Business Intelligence beim Aufbau einer zentralen Datenarchitektur, die Daten aus unserem globalen operativen und finanziellen Geschäft aufnimmt, transformiert und analysiert. Dabei hilfst du, umsetzbare Erkenntnisse für Finanzplanung, Performance-Tracking und strategische Entscheidungsprozesse im gesamten Unternehmen zu generieren.

    Zu den wichtigsten Aufgaben gehören unter anderem:

    • Aufbau und Pflege von End-to-End-Datenpipelines, um die Verfügbarkeit operativer und finanzieller Daten sicherzustellen

    • Unterstützung des Controlling-Teams bei automatisierten Reports, Forecast-Datensätzen und KPI-Tracking

    • Eigenständige Entwicklung von Analysen, Dashboards und Reports in Looker zur Überwachung der finanziellen und operativen Performance

    • Beitrag zur Sicherstellung der Datenintegrität und -zuverlässigkeit in finanzbezogenen Datensätzen

    • Unterstützung bei der Automatisierung und Optimierung von Reporting-Prozessen für Budgetierung, Forecasting und Abweichungsanalysen

    • Untersuchung und Einsatz von KI-gestützter Datenanalyse, um Forecasts, Anomalieerkennung und Business Insights zu verbessern


    Dein Profil

    • Du bist noch mindestens zwei Semester an einer deutschen Hochschule im Studiengang Data Science, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang mit datenanalytischem Schwerpunkt eingeschrieben und kannst uns 15–20 Stunden pro Woche unterstützen.

    • Du fühlst dich sicher im Umgang mit SQL und Python, idealerweise auch mit Git.

    • Du hast erste Erfahrung im Umgang mit größeren Datensätzen (z. B. Datenaufnahme/Ingestion, Transformation oder Datenmodellierung).

    • Idealerweise hast du bereits mit BI-Tools gearbeitet (z. B. Looker, Power BI oder Tableau).

    • Erste Erfahrungen mit KI oder Machine Learning (z. B. Predictive Modeling, Forecasting oder der Einsatz von KI-Bibliotheken oder Tools) sind ein großes Plus.

    • Interesse an Finanzen, Controlling oder Business-Performance-Analysen ist von Vorteil.

    • Du bist kommunikationsstark und arbeitest gerne mit Teammitgliedern und verschiedenen Stakeholdern zusammen.

    • Du bringst eine proaktive Arbeitsweise mit und arbeitest gerne in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld.

    • Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C-Level). 


    Benefits

    • Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt zu arbeiten und/oder remote
    • Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen
    • Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit 
    • Viel Eigenverantwortung und die Möglichkeit eigene Themen zu übernehmen
    • Du bewegst dich in flachen Hierarchien mit viel Entwicklungspotenzial
    • Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
    • Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
    • Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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    Posted: 2026-10-12

    Sales Manager Photovoltaik & Wärmepumpen (m/w/d) – Digital Sales
    1Komma5Grad – Berlin


    1KOMMA5°

    Werde Teil des CleanTech Unicorns und gestalte den größten Energiemarkt der Welt!

    Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine klare Vision: Living on wind and sunlight forever for free.

    Mit unserer KI-basierten Softwareplattform Heartbeat AI und Premium-Hardware bauen wir das Energiesystem der Zukunft.

    Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

    Wir wachsen rasant – und suchen Vertriebstalente, die nicht nur beraten, sondern Kunden begeistern und erfolgreich zum Abschluss führen wollen.


    Deine Position

    • High-Tech Sales statt Kaltakquise: Als Sales Manager bist du die zentrale Ansprechperson für private Hausbesitzer, die ihre Energieversorgung mit Photovoltaik, Speicher und Wärmepumpe neu denken wollen. Du analysierst ihre individuellen Anforderungen, entwickelst die passende Energielösung und begleitest sie vollständig digital bis zum Vertragsabschluss.
    • Qualifizierte Leads statt Kaltakquise: Du führst Beratungs- und Verkaufsgespräche mit vorqualifizierten, warmen Leads, die aktiv über unsere Website auf uns zukommen. Darüber hinaus reaktivierst du Interessenten, die bereits mit uns in Kontakt standen.
    • Beratung mit echtem Mehrwert: Du verkaufst keine Standardlösung, sondern ein intelligentes Energiesystem mit konkretem wirtschaftlichem und ökologischem Mehrwert. Du verstehst die Bedürfnisse deiner Kunden und zeigst ihnen verständlich, wie Photovoltaik, Speicher, Wärmepumpe und Heartbeat AI optimal zusammenspielen.
    • Verantwortung für den gesamten Sales Cycle: Vom ersten Videocall über die Bedarfsanalyse und Angebotserstellung bis zur digitalen Vertragsunterschrift steuerst du den gesamten Vertriebsprozess eigenständig. Dabei behältst du deine Pipeline im Blick, fasst konsequent nach und führst deine Kunden strukturiert zum Abschluss.
    • 100 % digitaler Vertrieb: Deine Beratung findet vollständig digital über moderne Videokonferenz-Tools statt. Kein klassischer Außendienst, keine langen Fahrtzeiten und kein Führerschein erforderlich – stattdessen kannst du dich vollständig auf deine Kunden und deine Abschlüsse konzentrieren.

    Dein Profil

    • Vertriebserfahrung & Sales-Mindset: Du bringst Erfahrung im Vertrieb mit – idealerweise im B2C-Vertrieb, Inside Sales oder Telesales. Du hast Freude am Verkaufen, arbeitest zielorientiert und willst deinen Erfolg aktiv selbst beeinflussen.
    • Ausgeprägte Abschlussstärke: Du erkennst Kaufsignale, gehst souverän mit Einwänden um und bleibst konsequent am Ball. Dabei schaffst du die richtige Balance aus überzeugender Beratung, Verbindlichkeit und Abschlussorientierung.
    • Interesse an Technologie und Energie: Erfahrung im Bereich erneuerbare Energien ist ein Plus, aber kein Muss. Entscheidend ist, dass du Lust hast, dich intensiv mit Photovoltaik, Wärmepumpen, Energiemanagement und dem Strommarkt auseinanderzusetzen. Mit unserem strukturierten Onboarding vermitteln wir dir das notwendige Produkt- und Branchenwissen.
    • Starke Kommunikation: Du kommunizierst fließend auf Deutsch und schaffst es, auch komplexe technische Zusammenhänge verständlich, überzeugend und auf Augenhöhe zu erklären.
    • Team vor Ort: Du wohnst in Berlin oder Umgebung und hast Lust, regelmäßig mit deinem Team in unserem Berliner TechLab zusammenzuarbeiten.

    Benefits

    Top-Bedingungen für deinen Vertriebserfolg

    • Attraktives Vergütungsmodell ohne Provisionsdeckel: Dich erwarten ein starkes Fixgehalt, ein unbefristeter Arbeitsvertrag und eine ungedeckelte Provision. Überdurchschnittliche Leistung zahlt sich bei uns unmittelbar aus.
    • Ein Produkt mit echtem Wettbewerbsvorteil: Mit Heartbeat AI und unserem integrierten Energiesystem verkaufst du eine technologisch führende Lösung, die Photovoltaik, Speicher, Wärmepumpe und dynamischen Stromtarif intelligent miteinander verbindet.
    • Moderne Arbeitsumgebung & Apple Equipment: MacBook und iPhone gehören ebenso zu deiner Ausstattung wie eine moderne Arbeitsumgebung in unserem Berliner TechLab.
    • Echte Entwicklungsmöglichkeiten: 1KOMMA5° wächst international und entwickelt sich schnell weiter. Damit entstehen kontinuierlich neue Verantwortungsbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich.
    • Wellpass: Für nur 10 € monatlich erhältst du Zugang zu mehr als 10.000 Fitness- und Wellnessangeboten, darunter zahlreiche Premium-Studios und Sportangebote.
    • Weitere Benefits: Flexible Arbeitszeiten, hybride Arbeitsmöglichkeiten, regelmäßige Team- und Company-Events sowie attraktive Corporate Benefits über FutureBens.

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    Posted: 2026-10-12

    Sales Manager (m/w/d) – Photovoltaik, Wärmepumpe & intelligente Energiesysteme - 1KOMMA5° Region Plön / Bad Segeberg / Ratzeburg / Rendsburg / Schleswig / Flensburg
    1Komma5Grad – Kiel


    1KOMMA5°

    Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei?

    Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

    Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Wir freuen uns Dich kennenzulernen! 


    Deine Position

    Im Vertrieb ist Deine Arbeit entscheidend für die nachhaltige Entwicklung
    und Energieunabhängigkeit der Haushalte in Deiner Region. 

    Du berätst unsere Kund:innen ganzheitlich zu ihrem persönlichen Energiesystem
    und begleitest sie individuell vor Ort – Mit technischem Verständnis,
    vertrieblicher Professionalität und dem intelligent vernetzten1KOMMA5° Produktportfolio
    im Rücken schaffst Du Lösungen, die nachhaltig überzeugen!

    • Berate und verkaufe mit uns ganzheitliche Energielösungen – von Photovoltaikanlagen über Stromspeicher, Wärmepumpen und Wallboxen bis hin zu unserem intelligenten Energiemanagementsystem „Heartbeat“ – an Einfamilienhausbesitzer:innen und kleine Gewerbebetriebe

    • Profitiere von vorqualifizierten Leads mit echtem Interesse und setze Deine Vertriebsstärke gezielt für überzeugende Beratungen und erfolgreiche Abschlüsse ein

    • Plane und strukturiere Termine eigenständig – flexibel, digital sowie vor Ort – und orientiere Dich dabei stets an den Wünschen und Anforderungen Deiner Kund:innen

    • Gestalte Deine Kundentermine vor Ort effizient und umfassend – von der Bestandsaufnahme bis zur Angebotserstellung

    • Begleite Deine Kund:innen vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift – mit transparenter Kommunikation, als verlässliche Ansprechperson für Rückfragen und mit passgenauen Lösungen

    • Sorge für eine optimale Übergabe an die Projektkoordination und die technische Bauleitung – für maximale Kundenzufriedenheit und nachhaltige Empfehlungen in der Nachbarschaft

    Dein Profil

    • Als Talent möchtest Du Deine Vertriebskarriere auf das nächste Level bringen oder bringst bereits fundierte Erfahrung im B2C-Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte mit

    • Mit Deiner kommunikationsstarken, empathischen Art gelingt es Dir, individuell und transparent auf die Situation und Fragen unserer Kund:innen einzugehen

    • Ein sehr gutes technisches Verständnis ermöglicht es Dir, auch komplexe Themen verständlich und auf Augenhöhe zu vermitteln

    • Der Anspruch, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, sowie das Interesse an einer dynamischen Zukunftsbranche treiben Dich an, stets am Puls der Zeit zu bleiben

    • Freude und Überzeugung bei der Arbeit sind Dir genauso wichtig wie uns – Du möchtest etwas bewegen und gemeinsam mit uns die Energiewende voranbringen

    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine sichere Kommunikation auf kaufmännischem Niveau runden Dein Profil ab

    Benefits

    • Freue Dich auf eine attraktive Vergütung mit transparentem & ungedeckeltem Provisionsmodell

    • Starte bei uns mit einer strukturierten Einarbeitung, einem dynamischen Arbeitsumfeld, moderner Arbeitsausstattung sowie einem unbefristeten Arbeitsvertrag

    • Profitiere von einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und vermögenswirksamen Leistungen nach der Probezeit

    • Greife mit EGYM Wellpass deutschlandweit auf über 10.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen zu

    • Erlebe bei uns offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und landesweiten Teamspirit

    • Erfolge feiern wir gemeinsam: Freue Dich auf regelmäßige Teamevents im Betrieb und jährliche 1KOMMA5°-Feste

    • Profitiere außerdem von attraktiven Rabatten durch unsere Corporate Benefits

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    Posted: 2026-10-12

    Sales Manager (m/w/d) – Photovoltaik, Wärmepumpe & intelligente Energiesysteme - 1KOMMA5° Kiel / Lübeck / Flensburg
    1Komma5Grad – Kiel


    1KOMMA5°

    Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. 

    Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien.

    Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Wir freuen uns Dich kennenzulernen!


    Für unseren 1KOMMA5° Standort Kiel erweitern wir in Schleswig-Holstein unser Vertriebsteam in den Regionen Flensburg · Schleswig · Rendsburg · Kiel · Plön · Eutin · Neumünster · Lübeck · Bad Segeberg · Pinneberg


    Deine Position

    Im Vertrieb ist Deine Arbeit entscheidend für die nachhaltige Entwicklung
    und Energieunabhängigkeit der Haushalte in Deiner Region. 

    Du berätst unsere Kund:innen ganzheitlich zu ihrem persönlichen Energiesystem
    und begleitest sie individuell vor Ort – Mit technischem Verständnis,
    vertrieblicher Professionalität und dem intelligent vernetzten1KOMMA5° Produktportfolio
    im Rücken schaffst Du Lösungen, die nachhaltig überzeugen!

    • Berate und verkaufe mit uns ganzheitliche Energielösungen – von Photovoltaikanlagen über Stromspeicher, Wärmepumpen und Wallboxen bis hin zu unserem intelligenten Energiemanagementsystem „Heartbeat“ – an Einfamilienhausbesitzer:innen und kleine Gewerbebetriebe

    • Profitiere von vorqualifizierten Leads mit echtem Interesse und setze Deine Vertriebsstärke gezielt für überzeugende Beratungen und erfolgreiche Abschlüsse ein

    • Plane und strukturiere Termine eigenständig – flexibel, digital sowie vor Ort – und orientiere Dich dabei stets an den Wünschen und Anforderungen Deiner Kund:innen

    • Gestalte Deine Kundentermine vor Ort effizient und umfassend – von der Bestandsaufnahme bis zur Angebotserstellung

    • Begleite Deine Kund:innen vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift – mit transparenter Kommunikation, als verlässliche Ansprechperson für Rückfragen und mit passgenauen Lösungen

    • Sorge für eine optimale Übergabe an die Projektkoordination und die technische Bauleitung – für maximale Kundenzufriedenheit und nachhaltige Empfehlungen in der Nachbarschaft

    Dein Profil

    • Als Talent möchtest Du Deine Vertriebskarriere auf das nächste Level bringen oder bringst bereits fundierte Erfahrung im B2C-Verkauf erklärungsbedürftiger Produkte mit

    • Mit Deiner kommunikationsstarken, empathischen Art gelingt es Dir, individuell und transparent auf die Situation und Fragen unserer Kund:innen einzugehen

    • Ein sehr gutes technisches Verständnis ermöglicht es Dir, auch komplexe Themen verständlich und auf Augenhöhe zu vermitteln

    • Der Anspruch, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln, sowie das Interesse an einer dynamischen Zukunftsbranche treiben Dich an, stets am Puls der Zeit zu bleiben

    • Freude und Überzeugung bei der Arbeit sind Dir genauso wichtig wie uns – Du möchtest etwas bewegen und gemeinsam mit uns die Energiewende voranbringen

    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine sichere Kommunikation auf kaufmännischem Niveau runden Dein Profil ab

    Benefits

    • Freue Dich auf eine attraktive Vergütung mit transparentem & ungedeckeltem Provisionsmodell

    • Starte bei uns mit einer strukturierten Einarbeitung, einem dynamischen Arbeitsumfeld, moderner Arbeitsausstattung sowie einem unbefristeten Arbeitsvertrag

    • Profitiere von einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV) und vermögenswirksamen Leistungen nach der Probezeit

    • Greife mit EGYM Wellpass deutschlandweit auf über 10.000 Fitness- und Wellnesseinrichtungen zu

    • Erlebe bei uns offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und landesweiten Teamspirit

    • Erfolge feiern wir gemeinsam: Freue Dich auf regelmäßige Teamevents im Betrieb und jährliche 1KOMMA5°-Feste

    • Profitiere außerdem von attraktiven Rabatten durch unsere Corporate Benefits

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    Posted: 2026-10-12

    Internship AI & Automation - Energy (m/f/d)
    1Komma5Grad – Berlin


    1KOMMA5°

    Bei 1KOMMA5° bauen wir Europas führende Energie-Software-Plattform “Heartbeat” und schaffen so ein virtuelles Kraftwerk, das Photovoltaik, Stromspeicher, Wärmepumpen und Ladesäulen der Kunden verknüpft und so die Rentabilität vernetzter Kundenanlagen deutlich erhöht. Wir bieten Kunden zudem einen "One-Stop-Shop" für den Kauf und die Installation individueller und intelligenter Energie-Systemlösungen, damit jeder Haushalt schnell und professionell klimaneutral wohnen, heizen und mobil sein kann. Gleichzeitig arbeiten wir in unserer Technologie-Sparte an der Weiterentwicklung und dem Ausbau der Heartbeat-Software, um Kunden weltweit mit dem Strommarkt zu vernetzen und so immer den günstigsten und saubersten Stromtarif anbieten zu können.

    Erfahre mehr über unser Product & Tech Team!

    Hast du Lust, die Energierevolution mit uns anzugehen? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Mission!


    Deine Position

    Als Team Energy sind wir Teil des Product und Tech Teams von 1KOMMA5°. Wir arbeiten täglich daran, dass unsere digitalen Produkte tausenden Kund:innen weltweit zur Verfügung stehen. Wir wachsen stark und suchen deshalb weitere Verstärkung! Was zählt ist, dass du motiviert bist, die untenstehende Aufgaben anzugehen, Gas (bzw. Strom) zu geben und eine steile Lernkurve suchst.

    • Du übernimmst eigenständig Automatisierungsprojekte - von der Analyse operativer Prozesse bis hin zur Umsetzung
    • Dafür durchläufst du selbst unsere operativen Prozesse, damit du die Prozesse, die du automatisierst auf Einzelkunden-Ebene wirklich verstehst
    • Dabei arbeitest du mit unserem Process- und Operations-Team zusammen, um Herausforderungen zu verstehen und darauf aufbauend Lösungen mit messbaren Impact zu bauen
    • Dafür nutzt du Automatisierungsplattformen (z.B. n8n, Make, Zapier) sowie Coding-Agents um Systeme zu verbinden und App-Prototypen zu entwickeln
    • Du setzt robuste Datenstrukturen auf und stellst die Dokumentation von Automatisierungen in unserer Wissensdatenbank sicher
    • Du evaluierst eigenständig neue AI-Tools und Automatisierungsplattformen und bringst Vorschläge ein, wie wir Prozesse weiter verbessern und automatisieren können


    Dein Profil

    • Du studierst Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder ein vergleichbares Fach – oder bist tech-affin mit nachweisbarer Erfahrung
    • Du hast praktische Erfahrung mit Automatisierungsplattformen (z.B. n8n, Make, Zapier)
    • Du besitzt eine ausgeprägte hands-on Mentalität und bringst proaktiv Initiativen voran
    • Du kannst uns für mindestens 5 Monate und gerne auch länger (Wunsch: 6 Monate) als Praktikant:in unterstützen
    • Für diese Stelle ist es unerlässlich, dass du dich wohl damit fühlst fließend auf Deutsch zu kommunizieren (mind. C1 Niveau)
    • Du suchst eine steile Lernkurve und bist offen für Feedback - jeder Mensch kann dazulernen, genau dafür wollen wir Raum geben
    • Du hast bereits erste Erfahrung in der Energiewirtschaft? Super! Du bist noch Rookie in der Branche? Kein Problem – für uns zählt Motivation und Lernwille!

    Benefits

    • Du hast die Möglichkeit in unseren brandneuen Büros in der Hamburger Innenstadt, Berlin & München zu arbeiten, mit flexiblen Home-Office Möglichkeiten
    • Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit 
    • Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzial, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
    • Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
    • Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
    • Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
    • Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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    Posted: 2026-10-12

    Chief of Staff Go to Market (m/f/d)
    1Komma5Grad – Berlin


    1KOMMA5°

    At 1KOMMA5°, we pursue a clear vision: Living on wind and sunlight forever for free. To make this a reality, we are building the energy system of the future with Heartbeat AI. Want to be part of it?

    We bring together regional craftsmanship and scalable software: We don't think of solar, batteries, heat pumps, and e-mobility as isolated components, but control them as an intelligent, integrated overall system in our virtual power plant. Directly connected to the electricity market – in real time, fully automated. This way, energy is used when it is available from renewables and particularly cost-effective. By 2030, our goal is to transition 1.5 million households to renewable energies. Over 3,000 people are working towards this every day, at more than 80 locations worldwide, from Finland to Australia.

    Want to take responsibility and build solutions that truly matter? Apply now and help us shape the energy world of tomorrow.

    Learn more about our Product & Tech team!


    Your mission

    Heartbeat AI is our energy optimisation platform that always provides our customers with the cleanest and cheapest energy. As Chief of Staff to the Go-to-Market Director, you are the operational backbone that keeps the go-to-market engine running at full speed across all markets. You own the details, the data, and the day-to-day execution, freeing the Go-to-Market Director to focus on strategy and the bigger picture, while you make sure nothing falls through the cracks.

    • You own the operational rhythm of the Go-to-Market Director's agenda, translating strategic priorities into concrete plans, timelines, and next-day action items.
    • You track performance data and KPIs across all markets, spotting issues early and surfacing clear, decision-ready insights before being asked.
    • You bring structure to ambiguity, designing the project management architecture, systems, and processes that keep complex, multi-market initiatives moving without anything getting lost.
    • You proactively identify what needs to happen next, take ownership of it end to end, and know when to bring in the Go-to-Market Director to support or guide.
    • You prepare briefings, reports, and presentations that turn complex data into clear narratives for leadership and cross-functional stakeholders.
    • You coordinate closely with Product, Tech, Sales, and Marketing across markets, following up on commitments and ensuring cross-functional initiatives stay on track.
    • You act as a trusted right hand, representing the Go-to-Market Director's priorities accurately in conversations and correspondence.
    • You constantly look for ways to improve how the Go-to-Market function operates, bringing structure and rigour to a fast-moving, scaling environment.

    Your profile

    • You bring at least 3 to 5 years of experience in a Chief of Staff, business operations, analyst, or similar high-rigour role, ideally within tech, scale-ups, or energy.

    • You are exceptionally detail-oriented and accurate, with a natural instinct for catching what others miss.

    • You are proactive by nature: you don't wait to be told what to do, you anticipate what's needed, take initiative, and only ask for help or authority when it genuinely matters.

    • You have strong project management skills, able to build the architecture and structure that keeps complex, multi-market projects on track.

    • You are highly structured and organised by default, able to juggle multiple workstreams and deadlines without losing the thread.

    • You are strong with data and analytics, comfortable turning numbers into clear, actionable insight.

    • You are a fast, reliable executor who thrives on turning big-picture priorities into next-day, on-the-ground action.

    • Fluency in German and English (C1/C2) is required, written and verbal.


    Benefits

    • You are part of an international, dynamic, and highly motivated team of people who have proven to make things happen
    • With your work, you accelerate the "energy transition" and hence have a direct impact on our climate
    • Work with and learn from other super-smart colleagues
    • You will enjoy direct contact with core decision-makers
    • You will enjoy the best chances of entering full-time in one of Europe’s most thriving scaleups
    • You work remotely (Germany-wide), with offices in Hamburg, Berlin or Munich
    • Create a healthy balance alongside your work and enjoy all the benefits of the EGYM Wellpass
    • Benefits and discounts are yours with Futurebens
    • Whether city bike or e-bike - be flexible with our job bike leasing and do something good for the environment at the same time

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    Posted: 2026-10-12

    (Junior) SEO & AI Marketing Manager (m/w/d)
    1Komma5Grad – Berlin


    1KOMMA5°

    Bei 1KOMMA5° verfolgen wir eine Vision: Living on wind and sunlight forever for free. Dafür bauen wir mit Heartbeat AI das Energiesystem der Zukunft. Bist du dabei? 
    Wir bringen regionales Handwerk und skalierbare Software zusammen: Solar, Speicher, Wärmepumpe und E-Mobilität denken wir nicht einzeln, sondern steuern sie als intelligentes, integriertes Gesamtsystem in unserem virtuellen Kraftwerk. Direkt verbunden mit dem Strommarkt – in Echtzeit, vollautomatisiert. So wird Energie dann genutzt, wenn sie erneuerbar verfügbar und besonders günstig ist. Bis 2030 wollen wir 1,5 Millionen Haushalte auf erneuerbare Energien umstellen. Über 3.000 Menschen arbeiten jeden Tag daran, an mehr als 80 Standorten weltweit, von Finnland bis Australien. 

    Du willst Verantwortung übernehmen und Lösungen bauen, die wirklich zählen? Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen.


    Deine Position

    Wir suchen einen (Junior) SEO & AI Marketing Manager, der*die mit analytischem Scharfsinn und technologischer Neugier unsere Sichtbarkeit aufs nächste Level hebt. Du verstehst modernes SEO nicht als statische Optimierung, sondern als dynamisches Ökosystem, das du durch automatisierte Workflows und KI aktiv skalierst. In dieser Rolle bist du die Schnittstelle zwischen Strategie, Technik und Content. Du stellst die Website-Hygiene sicher und steuerst unsere internationalen Teams mit präzisen Briefings. 

    Deine Aufgaben umfassen:

    • GEO & AEO (Modern Search): Optimierung unseres Contents für Generative Engine Optimization und Answer Engine Optimization, um in KI-gestützten Suchergebnissen (ChatGPT, Perplexity etc.) maximale Präsenz zu erzielen.

    • Automation & KI-Workflows: Eigenständige Konzeption und Weiterentwicklung von automatisierten SEO-Prozessen (z.B. automatisierte Briefing-Erstellung) unter Einsatz moderner KI-Tools.

    • Website-Hygiene & Monitoring: Aufsetzen und Überprüfen automatisierter Sanity-Checks und technischer Crawls (z.B. mit Screaming Frog) sowie das direkte Ableiten operativer Maßnahmen.

    • Keywordrecherche & Content-Implementierung: Durchführung von Keyword- und Wettbewerbsrecherchen sowie Qualitätssicherung (UX, Struktur, Scannbarkeit für KI) bei der Implementierung auf der Website.

    • Internationale Steuerung: Standortübergreifende Zusammenarbeit mit globalen Teams, um strategische Vorgaben in operative Briefings zu übersetzen und lokale Markt-Insights effizient zu nutzen.

    Dein Profil

    • Berufserfahrung: Mindestens 2-5 Jahre relevante Erfahrung im Bereich SEO (Agentur oder Inhouse).
    • Ausbildung: Abgeschlossenes Studium (BWL, Medienwissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Marketing) oder vergleichbare Qualifikation.

    • Tech-Stack & AI-Affinität: Sicherer Umgang mit gängigen SEO-Tools (Search Console, Ahrefs, SISTRIX, Screaming Frog) sowie erste Erfahrung mit Automatisierungen mittels LLMs, n8n, Make oder Zapier.

    • Analytisches Denken & UX-Auge: Du liebst Daten, erkennst komplexe Zusammenhänge selbstständig, wandelst sie in Action-Items um und bringst ein starkes Gespür für User Intent und Content-Layouts mit.

    • Modern Search Mindset: Du verfolgst die Entwicklung von LLMs und AI Search.

    • Hands-on-Mentalität: Du packst Projekte proaktiv an, arbeitest lösungsorientiert und behältst auch bei vielen parallelen Tasks den Überblick. Strategischem Wandel (AI Movement) gegenüber bist du besonders resilient.

    • Kommunikation & Sprache: Fließendes Deutsch und Englisch. Du hast keine Scheu vor internationalen Stakeholdern und kannst komplexe SEO-Themen für Laien verständlich herunterbrechen. Weitere Sprachen sind ein Plus.


    Benefits

    • Du hast die Möglichkeit in unserem brandneuen Büro in Berlin zu arbeiten und hybrid
    • Nutze dein technisches Equipment auch abseits der Arbeit in deiner Freizeit 
    • Du bist Teil eines schnell wachsenden Unternehmens mit viel Entwicklungspotenzial, wo du eigenständig etwas aufbauen kannst und deinen Impact spürst
    • Bewege dich in flachen Hierarchien, übernimm schon während deiner Einarbeitung Verantwortung und arbeite direkt mit Teilen des Managements zusammen
    • Mit deiner Arbeit unterstützt du den Megatrend “Energie- und Mobilitätswende” und leistest einen konkreten Beitrag zum nachhaltigen Umbau unserer Energie-Infrastruktur
    • Sei aktiv und nutze das Angebot von über 7.600 Sportpartnern mit dem EGYM-Wellpass
    • Ob Citybike oder E-Bike – mit unserem Jobrad-Leasing bleibst du flexibel und bist umweltfreundlich unterwegs
    • Profitiere von Benefits & Rabatten durch Futurebens

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    Posted: 2026-10-12

    TSA_Vice President Technology & AI Value Creation (m/f/d)
    Ommax – München


    What we look for:

    • You lead technology value creation workstreams from initial assessment through implementation planning for investors, portfolio companies and management teams.
    • You understand clients’ business models, strategies, operating models and value drivers, and assess how technology enables or constrains growth, efficiency, scalability and resilience.
    • You turn business challenges and ambitions into pragmatic technology priorities, initiatives and measurable outcomes across AI, digital transformation, ERP, cloud, data, applications and digital operations.
    • You assess technology strategy, operating models, organization, cost base, software delivery, productivity, cybersecurity and technology performance.
    • You develop actionable roadmaps with initiatives, owners, timelines, dependencies, KPIs and expected impact, supported by transformation governance and performance management.
    • You explore enterprise AI platforms and agentic AI opportunities, translating emerging capabilities into practical, governed value creation initiatives.
    • You conduct interviews and workshops with business and technology stakeholders, adapt your approach as new information emerges and communicate clear business implications to senior leaders.
    • You manage project teams, coordinate specialists, build trusted senior client relationships, coach junior colleagues and support pitches, business development and new offerings.

    What we require:

    • You bring 8+ years of experience in management consulting, technology consulting, digital transformation, technology leadership, private equity value creation or a comparable field.
    • You have broad experience across business and technology and can connect business objectives and operating models with technology implications.
    • You understand technology strategy and operating models, enterprise applications, ERP, data, cloud, cybersecurity, software delivery and emerging technologies.
    • You have practical familiarity with agentic AI, including enterprise use cases, agent orchestration, governance, security and access control, and can assess its implications for technology-led value creation.
    • You have worked with senior business and technology stakeholders, including CEOs, CFOs, CIOs and CTOs.
    • You can assess business situations, identify value creation opportunities and translate them into actionable initiatives, roadmaps and measurable outcomes.
    • You have experience across several industries and/or business models and can quickly understand different business contexts and adapt your approach.
    • You combine broad experience with sufficient depth to assess complex situations, challenge assumptions and develop credible recommendations; you bring excellent conceptual and analytical skills and pragmatic judgement.
    • You operate confidently in ambiguous situations, think on your feet and explain technology clearly to non-technical stakeholders.
    • Native-level German or German proficiency at C1 level is required, alongside excellent English. Experience with private equity investors, portfolio companies or transformation programs is advantageous.
    • You are willing to travel occasionally in line with client requirements.

    What you can expect:

    • Your impact is crucial: You actively shape the digital future in a highly motivated & smart team in direct cooperation with the founders & partners, creating real added value by linking strategy and implementation.
    • Your hard work pays off! You benefit from attractive salary packages, participation in sales success and exclusive investment opportunities. In addition, we promote our top talents through the 'Digital Leaders of Tomorrow' program and thus offer you further exciting benefits.
    • Your development - our concern: From day one, you will be supported on your journey through a wide range of development opportunities, quickly take on responsibility and have the opportunity to shape your individual career at OMMAX - with us you will become a digital leader!
    • Your working environment: You will be immersed in a diverse and family-friendly environment with a strong team spirit, benefitting from a flexible and hybrid working model in one of our offices in Munich, London, Amsterdam, Milan, Paris and Berlin.
    • Your view into the future: You will work at the cutting edge and gain valuable insights and practical experience with a focus on digital business models and data-driven value creation in eight forward-looking industries.  
    • Your benefits on top: You can look forward to regular team events and joint sports sessions, an attractive company pension scheme, access to local fitness and wellness partnerships as well as mobility and meal allowances and a wide range of other company benefits.

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    Posted: 2026-10-12

    Intern Data Governance, Strategy & Analytics (m/f/d)
    Ommax – München


    What we look for:

    • You support client projects that strengthen data governance, data strategy, and analytics capabilities across organizations.
    • You analyze and document data processes, standards, roles, responsibilities, and business requirements at the interface of business and IT.
    • You contribute to the development of practical data governance frameworks, operating models, data-quality initiatives, and data-driven transformation roadmaps.
    • You help translate business priorities into actionable data use cases, reporting concepts, and decision-support solutions.
    • You create and further develop reports and dashboards, particularly in Power BI, and support the definition of meaningful KPIs.
    • You research developments in data management, business intelligence, analytics, and AI, turning findings into concise and practical insights.
    • You collaborate with consultants, data specialists, engineers, and client stakeholders, contributing reusable templates, analyses, and knowledge to our Data & AI offerings.

    What we require:

    • You are currently pursuing a degree in Business Informatics, Business Administration, Data Science, Computer Science, Mathematics, Statistics, or a related field.
    • You have a strong interest in data management, business processes, analytics, and digital transformation.
    • You have gained initial practical experience in data analysis, visualization, reporting, or dashboarding; experience with Power BI is a plus.
    • Ideally, you have basic knowledge of SQL, Python, data modeling, or data integration concepts.
    • You demonstrate strong analytical and structured thinking, with a careful and independent working style and high standards for quality.
    • You are able to communicate complex topics clearly and enjoy collaborating with clients and multidisciplinary teams.
    • You have good time-management skills and can reliably deliver high-quality results within deadlines.
    • You are fluent in German and have good English skills.

    What you can expect:

    • Your impact is crucial: You actively shape the digital future in a highly motivated & smart team in direct cooperation with the founders & partners, creating real added value by linking strategy and implementation.
    • Your hard work pays off! You benefit from attractive salary packages, participation in sales success and exclusive investment opportunities. In addition, we promote our top talents through the 'Digital Leaders of Tomorrow' program and thus offer you further exciting benefits.
    • Your development - our concern: From day one, you will be supported on your journey through a wide range of development opportunities, quickly take on responsibility and have the opportunity to shape your individual career at OMMAX - with us you will become a digital leader!
    • Your working environment: You will be immersed in a diverse and family-friendly environment with a strong team spirit, benefitting from a flexible and hybrid working model in one of our offices in Munich, London, Amsterdam, Milan and Berlin.  
    • Your view into the future: You will work at the cutting edge and gain valuable insights and practical experience with a focus on digital business models and data-driven value creation in eight forward-looking industries.  
    • Your benefits on top: You can look forward to regular team events and joint sports sessions, an attractive company pension scheme, an exclusive Wellpass membership as well as mobility and meal allowances and a wide range of other company benefits. 

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    Posted: 2026-10-12

    Intern AI & Data Engineering (m/f/d)
    Ommax – München


    What we look for:

    • You support client projects in turning AI opportunities into practical, valuable, and scalable solutions.
    • You contribute to the development and implementation of AI and automation use cases, from the initial idea to technical prototypes.
    • You help build software components, interfaces, and prototypes for concrete client applications.
    • You prepare, integrate, and process data for AI applications and support the connection of different data sources.
    • You contribute to the development and continuous improvement of data pipelines and technical foundations for scalable solutions.
    • You work closely with AI specialists, data scientists, engineers, and consultants in interdisciplinary client projects.
    • You evaluate new AI tools, models, and methods, assess their potential for relevant use cases, and document your findings.

    What we require:

    • You are currently pursuing a degree in Computer Science, Data Science, Artificial Intelligence, Software Engineering, or a related field with excellent academic performance.
    • You have gained initial hands-on experience in software development, ideally with Python.
    • You have a strong interest in generative AI, machine learning, data engineering, and modern software architectures.
    • Ideally, you have basic knowledge of databases, APIs, cloud technologies, or version control systems such as Git.
    • You demonstrate strong analytical and solution-oriented thinking, with a structured, independent working style and high standards for quality.
    • You are able to communicate technical topics clearly and enjoy collaborating with clients and multidisciplinary project teams.
    • You have good German and English skills.

    What you can expect:

    • Your impact is crucial: You develop solutions that connect AI strategy and technical implementation, creating tangible value for our clients.
    • Your hard work pays off! You benefit from attractive salary packages, participation in sales success, and exclusive investment opportunities. In addition, we promote our top talents through the “Digital Leaders of Tomorrow” program.
    • Your development – our concern: From day one, you will be supported through a wide range of development opportunities, take on responsibility quickly, and have the opportunity to shape your individual career path.
    • Your working environment: You will be immersed in a diverse and family-friendly environment with a strong team spirit, benefiting from a flexible and hybrid working model in one of our offices.
    • Your view into the future: You will work at the cutting edge and gain valuable practical experience with modern AI models, data platforms, and scalable digital solutions.
    • Your benefits on top: You can look forward to regular team events and sports sessions, an attractive company pension scheme, Wellpass membership, mobility and meal allowances, and a wide range of additional company benefits.

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    Posted: 2026-10-12

    Werkstudent*in Operations
    AURA Health Technologies GmbH – Berlin

    Über AURA

    Bei AURA Health Technologies GmbH entwickeln wir KI-gestützte Ultraschallsoftware, die Brustkrebsoperationen sicherer, präziser und effizienter macht. Unsere Software bringt moderne Bildverarbeitung und künstliche Intelligenz direkt in den OP. Unser Ziel: das Leben von über 500.000 Patient*innen jährlich zu verbessern.

    Von unserem Sitz in Berlin aus arbeitet ein interdisziplinäres Team daran, chirurgische Standards weltweit zu verändern. Gemeinsam mit Kliniken, Forschungseinrichtungen und Industriepartnern validieren wir unsere Lösung klinisch und bereiten den Markteintritt in den USA und in Europa vor.

    AURA steht für Klarheit. Für Gesundheit. Und für die Verbindung von medizinischer Exzellenz mit technologischer Intelligenz.

    Deshalb suchen wir dich

    Als Werkstudent*in Operations unterstützt du uns im operativen Tagesgeschäft. Bei uns laufen viele Themen parallel: Wareneingang, Versand, Qualitätsmanagement, HR, Verträge und Fördermittel. Du planst nicht nur, du packst selbst an. So entlastest du unser Team spürbar im Alltag.

    Du arbeitest eng mit dem ganzen Team zusammen und siehst, wie ein MedTech-Start-up von innen funktioniert. Deine Arbeit hat direkte Wirkung und du übernimmst schnell eigene Verantwortung.

    Was dich bei uns erwartet

    • Koordination von Versand und Logistik, national und international
    • Unterstützung im Qualitätsmanagement eines Medizinprodukteherstellers
    • Unterstützung in der Administration, von Verträgen bis zur Kommunikation mit Behörden und Partnern
    • Betreuung unserer Tools und externen Partner
    • Planung und Organisation von Events, Messen und Konferenzen
    • Mitarbeit an Förderprojekten und im Finanz-Controlling
    • Recherchen, Analysen und Vorbereitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management
    • Mitarbeit an strategischen Projekten wie Markteintritt, Business Development und Finanzierungsrunden
    • Einblick in Investorenkommunikation und Unternehmensplanung eines wachsenden Start-ups

    Was du mitbringst

    • Eine Immatrikulation an einer Hochschule in einem wirtschaftlichen Studiengang, z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder Wirtschaftswissenschaften
    • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse
    • Technisches Verständnis und Interesse an Medizintechnik und Hardware
    • Du packst gerne selbst an und arbeitest lieber praktisch als konzeptionell
    • Eine zuverlässige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise, auch bei wiederkehrenden Aufgaben
    • Organisationstalent: Du behältst den Überblick, auch wenn viele Themen gleichzeitig laufen
    • Sicherer Umgang mit MS Office, vor allem Excel, Word und Outlook; Erfahrung mit SharePoint oder Jira ist ein Plus
    • Verfügbarkeit von 15 bis 20 Stunden pro Woche, davon mindestens ein Tag im Berliner Büro

    Was wir dir bieten

    • Verantwortung ab Tag 1 und Einblick in alle Bereiche eines MedTech-Start-ups
    • Flexible Arbeitszeiten, die sich nach deinem Studium richten
    • Ein kleines, interdisziplinäres Team mit kurzen Entscheidungswegen
    • Ein Produkt mit echtem medizinischem Impact
    • Eine faire Vergütung

    Klingt nach dir?

    Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit kurzem Motivationsschreiben (inklusive möglichem Startdatum und Stundenumfang) und deinem CV.

    Wir möchten ein diverses Team aufbauen, das von unterschiedlichen Perspektiven lebt. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Menschen mit unterrepräsentierten Lebenswegen und Erfahrungen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

    Du erfüllst nicht jede einzelne Anforderung? Kein Problem. Wenn du motiviert bist, Verantwortung zu übernehmen, und mit uns wachsen willst, melde dich trotzdem.

    Solltest du besondere Anforderungen im Bewerbungsprozess haben, gib uns einfach Bescheid. Wir finden eine Lösung.

    Kontakt

    Fynn Precht, Founder’s -----

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    Posted: 2026-10-12

    IT Administrator – operativer Betrieb & DevOps (all Genders)
    Zabas Factory Portugal Unipessoal.com – Munich

    Business Fluent German is Mandatory

    Über uns

    Gegründet im Jahr 2002 und mit Standorten in München und Lissabon sind wir ein spezialisierter IT-Dienstleister für die private Krankenversicherung. Mit rund 45 Mitarbeitenden unterstützen wir Versicherungsunternehmen bei der Digitalisierung ihrer medizinischen Abrechnungen und treiben Innovationen in der Branche voran.

    Deine Aufgaben

    • Betreuung und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur im operativen Betrieb

    • Umsetzung und Betreuung von DevOps-Prozessen

    • Sicherstellung des reibungslosen Systembetriebs an unserem Standort in München

    Das bringst du mit

    • Fundierte Erfahrung in der Systemadministration

    • Praktische Kenntnisse im Bereich DevOps

    • Eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

    Deine Benefits in München

    Freue dich auf einen Firmenlaptop und ein Firmenhandy für deine tägliche Arbeit. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und einer Entschädigung für Reisekosten. Genieße kostenlose Getränke im Büro sowie regelmäßige Teamevents und Firmenfeiern.

    Vergütung

    Wir bieten ein Bruttojahresgehalt von EUR 65,000–75,000 per year.

    Deine ersten Monate

    Du wirst in unser Team in München eingebunden und übernimmst die Betreuung der IT-Systeme sowie die Mitgestaltung unserer DevOps-Strukturen. Wenn du die genannten Anforderungen zu großen Teilen erfüllst, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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    Posted: 2026-10-12

    Backoffice Manager:in (Accounting & Administration)
    FEMNA Health M.E. GmbH – Berlin

    Über FEMNA

    FEMNA ist eine Dachmarke und vereint die Marken FEMNA Health, FEMNA Care und FEMNA Work und ist eine digitale Gesundheitsplattform für die Frauengesundheit. Wir begleiten Frauen ganzheitlich bei hormonellen Beschwerden – evidenzbasiert, empathisch und praxisnah.

    Unsere Programme und Angebote werden von Krankenkassen und Arbeitgeber:innen angeboten und leisten einen messbaren Beitrag zu Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Prävention.

    Deine Rolle

    Als Backoffice Manager:in sorgst du dafür, dass bei FEMNA hinter den Kulissen alles rund läuft. Du verantwortest die vorbereitende Buchhaltung, die Rechnungsstellung und Abrechnungen, die Lohnbuchhaltung sowie unterstützt bei Bedarf beim Finanzreporting und bringst Ordnung und Struktur in unsere administrativen Abläufe.

    Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung, COO, dem Key Account Management und unserer Steuerberatung zusammen und schaffst die Grundlage dafür, dass FEMNA effizient weiter wachsen kann.

    Deine Aufgaben

    Buchhaltung & Abrechnung

    • Vorbereitende Buchhaltung und Belegmanagement in DATEV Unternehmen Online
    • Eigenständige Rechnungserstellung sowie Prüfung und Abwicklung von Zahlungen und Abrechnungen mit unseren Partner:innen
    • Enge Abstimmung mit unserer Steuerberatung

    Lohnbuchhaltung

    • Vorbereitung und Abwicklung der monatlichen Lohnbuchhaltung
    • Ansprechperson für das Team bei Fragen

    Backoffice & Organisation

    • Bearbeitung des Posteingangs & Versand von Verträgen
    • Pflege einer strukturierten Ablage
    • Allgemeine Backoffice-Aufgaben und Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft

    Weitere Aufgaben & Entwicklungsmöglichkeiten

    Mit dem Wachstum von FEMNA und der Weiterentwicklung deiner Rolle kannst du schrittweise zusätzliche Verantwortung in folgenden Bereichen übernehmen:

    Prozesse & Optimierung

    • Analyse und Verbesserung administrativer Prozesse
    • Einführung klarer Strukturen, Vorlagen und Routinen, die mit uns mitwachsen

    Finanzen & Reporting

    • Unterstützung bei Finanzthemen wie Zahlungsverkehr, Liquiditätsübersicht und Budgetplanung
    • Bei Bedarf: Unterstützung bei Finanz Reportings
    • Pflege und Weiterentwicklung unserer Excel-Auswertungen

    Dein Profil

    Fachlich

    • Erfahrung in Buchhaltung, Accounting oder Finance
    • Sicherer Umgang mit DATEV Unternehmen Online
    • Sehr gute Excel-Kenntnisse
    • Fundiertes Finanz-Know-how und Verständnis für Lohnbuchhaltung
    • Erfahrung in Büroorganisation und Office-Management
    • Deutschkenntnisse (Muttersprachen-Niveau oder C2)

    Persönlich

    • Passion for Prozesse: Du hast Freude daran, Abläufe einfacher und effizienter zu machen
    • Ausgeprägter Sinn für Ordnung & Struktur
    • Sorgfältige, zuverlässige, selbstständige und pragmatische Arbeitsweise
    • Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen

    Nice to have

    • Erfahrung im Start-up-Umfeld oder in schnell wachsenden Organisationen
    • Erfahrung im Gesundheitswesen oder mit Abrechnungen gegenüber Krankenkassen

    Was wir dir bieten

    • Sinnstiftende Arbeit im Bereich Frauengesundheit
    • Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung
    • Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
    • Flexible Arbeitszeiten & überwiegend Home-Office
    • Ein engagiertes, interdisziplinäres Team
    • Wettbewerbsfähige Vergütung

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Software Developer – Fullstack Java & Angular (m/w/d)
    isento GmbH – Nuremberg

    Deine Rolle

    Als Senior Software Developer bist Du bei isento ein erfahrenes und verlässliches Teammitglied in unseren Projekten. Du bist Vollblutentwickler und begleitest den gesamten Entwicklungsprozess: von der ersten Idee über die Umsetzung und das Testen bis hin zum Deployment und Monitoring.

    Bei uns gibt es keine starren Hierarchien oder einsame Entscheidungen im Elfenbeinturm: Wir entscheiden technische Fragestellungen gemeinsam im Team. Wir suchen jemanden mit Praxiserfahrung, der vorausschauend mitdenkt, technische Herausforderungen früh erkennt und jüngeren Kolleginnen und Kollegen im Alltag mit Rat und Tat zur Seite steht.

    Deine Aufgaben bei isento

    • Du entwickelst im Team moderne Softwarelösungen für lokale Kunden oder unsere hauseigenen Produkte auf Basis von Java, Spring Boot und Angular

    • Du packst hands-on im gesamten Stack mit an und bringst Dich je nach Deiner persönlichen Neigung gerne schwerpunktmäßig im Backend oder Frontend ein

    • Du übernimmst gemeinsam mit Deinem Team die Verantwortung für den gesamten Entwicklungsprozess und triffst pragmatische Entscheidungen mit Blick auf tatsächlichen Bedarf, Qualität, Risiko und wirtschaftlichen Nutzen

    • Clean Code, automatisierte Unit- und Integrationstests, gegenseitige Code-Reviews, Wissenstransfer und Pair Programming sind für Dich selbstverständliche Werkzeuge im Alltag

    • Du nutzt moderne KI-Tools und Coding-Agents ganz selbstverständlich, um Deine tägliche Entwicklungsarbeit effizienter zu gestalten

    • Du begleitest weniger erfahrene Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe, teilst Dein Wissen gerne und lernst genauso von anderen dazu

    Das bringst Du mit

    • Du bringst mehrjährige, fundierte Projekterfahrung mit und weißt, worauf es bei langlebiger und wartbarer Software ankommt

    • Du beherrschst Java (Spring Boot) oder moderne Webtechnologien (Angular) sicher und scheust Dich nicht davor, auch auf der jeweils anderen Seite des Stacks mit anzupacken

    • Du bringst Neugier für angrenzende Themen mit, egal ob Datenbank-Performance, Cloud, DevOps-Pipelines, IT-Security, Barrierefreiheit oder der gezielte Einsatz von Generativer KI

    • Du arbeitest nicht nur Tickets ab, sondern denkst mit, hinterfragst Anforderungen konstruktiv und suchst immer den besten Kompromiss aus technischer Qualität und echtem Kundennutzen

    • Du bist ein bodenständiger Teamplayer, dem es Spaß macht, jüngere Entwickler auf Augenhöhe zu unterstützen und Best Practices im Alltag vorzuleben

    • Sichere Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie gutes Englisch für den direkten, partnerschaftlichen Austausch mit unseren Kunden

    Deine Benefits bei isento

    • Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Möglichkeiten zu Workation und Sabbaticals für eine gesunde Work-Life-Balance

    • Eingespielte isento-Teams statt anonymer Einzelkämpfer-Einsätze. Unsere Projekte werden überwiegend von unseren eigenen Teams umgesetzt. Du arbeitest mit Deinen isento-Kolleginnen und -Kollegen zusammen und hast gleichzeitig direkten Kontakt zu unseren Kunden.

    • Volle Unterstützung für Deine persönliche Weiterbildung, Konferenzen und Zertifizierungen, die zu Dir passen

    • Mitarbeiterangebote und Zuschüsse zum JobRad-Leasing, zum ÖPNV und zur betrieblichen Altersvorsorge

    • Eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen internen Open-Space-Events (Duke Days), Teamevents und Grillabenden auf unserer Dachterrasse in Nürnberg

    • Ein ausgezeichneter Top-Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Miteinander

    Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams!

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    Posted: 2026-10-12

    Call Center Mitarbeiter (w/m/d) Kundenbindung
    IONOS SE – Karlsruhe

    Über IONOS

    Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

    Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

    Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

    Wir setzen uns für den Erfolg unserer Kunden ein. Wir haben eine lange Tradition darin, Unternehmer, die ihre ersten Schritte im Internet machen, sowie Großunternehmen zu unterstützen, um noch erfolgreicher zu sein.

    Eine unserer Hauptaufgaben ist es, unseren Kunden rund um die Uhr einen erstklassigen Service zu bieten. Wir legen großen Wert auf unsere Kunden und arbeiten hart daran, ihr Vertrauen zu gewinnen und zu erhalten. Dadurch schaffen wir für unsere Kunden einen Mehrwert, der ausgezeichnet ist. Wir sind stolz auf unser erstklassiges Kundenservice Team, das bereits mehrfach für die hervorragenden Leistungen mit Awards ausgezeichnet wurde.

    Aufgabenbereich

    • Hauptaufgabe: Aufrechterhaltung bestehender Kundenbeziehungen.
    • Ziel: Durch überzeugenden persönlichen Kontakt bestehende Verträge verlängern.
    • Wert und Mehrwert der Angebote und Produkte verdeutlichen.
    • Kommunikation mit Kunden via Inbound, Outbound, E-Mail, Chat, Brief.
    • Erwartungen der Kunden erfüllen und Anliegen der Kunden adressieren.

    Qualifikationen

    • Ausgezeichnete Sprachkenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift. Gute Englischkenntnisse sind darüber hinaus von Vorteil.
    • Starke zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, um ein stabiles Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden aufzubauen.
    • Ein sicherer Umgang mit gängigen IT-Tools, um in unseren internen Systemen zu navigieren, Kundendaten zu analysieren und Potentiale zur Kundenbindung schnell zu erkennen.
    • Du bringst eine große Affinität zum Vertrieb mit, und verfügst über ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, um attraktive Angebote zu offerieren.
    • Teamgeist und ein eloquentes Auftreten gehören für Dich zum Standard. Um mit Deinen Kollegen eng und erfolgreich zusammenzuarbeiten, um gemeinsam als Team die Unternehmensziele zu erreichen.

    Benefits

    • Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
    • An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
    • Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
    • Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
    • Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
    • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
    • Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

    Hinweis zur Bewerbung

    Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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    Posted: 2026-10-12

    Manager Financial Services (m/w/d)
    Alexander Thamm GmbH – Munich

    Startdatum

    Wir suchen Dich ab sofort an unserem deutschen Standort in München !

    Deine Aufgaben

    Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

    • Strategische Weiterentwicklung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Banking-Sektor mit Positionierung als vertrauenswürdiger

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    Posted: 2026-10-12

    Praktikant/Werkstudent für Buy and Build IT-Plattform [ab sofort]
    AndCompany – Frankfurt am Main

    AndCompany ist eine PE-backed IT-Unternehmensgruppe mit dem Ziel, führende, komplementäre IT-Dienstleister mit starker Marktposition und ausgeprägter Fachkompetenz unter einem gemeinsamen Dach zu vereinen. In unserem „House of Boutiques“-Ansatz behält jedes Unternehmen seine unternehmerische Eigenständigkeit und profitiert gleichzeitig von den Ressourcen, Produkt- und Kundensynergien, der Arbeitgeberattraktivität und der Innovationskraft einer starken IT-Unternehmensgruppe. Unterstützt durch das Münchener Family Office Rigeto Unternehmerkapital, bieten wir direkte Einblicke in die Investorenarbeit und ermöglichen eine aktive Mitgestaltung unserer Buy-and-Build-Strategie.

    In Deiner Rolle wirst Du an der Deal-Pipeline für potenzielle neue Gruppenmitglieder arbeiten und Dich umfassend mit dem IT-Service-Sektor beschäftigen.

    Aufgaben

    • Unterstützung bei der Identifizierung potenzieller Akquisitionsziele durch Marktanalysen, Branchentrends und des Wettbewerbsumfelds
    • Mitarbeit an Due-Diligence-Prozessen zur Bewertung von Unternehmen
    • Mitwirkung bei der Erstellung von Präsentationen und Berichten für Stakeholder
    • Unterstützung des Teams bei administrativen Aufgaben und Projektmanagement

    Qualifikation

    • Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Finanzwesen, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Studiengang
    • Erste Erfahrungen in Finance, Consulting, Business Development oder M&A
    • Erfahrungen im IT-Dienstleistungsbereich sind ein Plus
    • Hohe Motivation, Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
    • Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
    • Idealerweise in München oder Frankfurt ansässig, vollständig remote ist ebenfalls möglich
    • Zwischen drei und sechs Monate verfügbar

    Benefits

    • Einblicke in die Welt des Private Equity und der Unternehmensakquisition
    • Erfahrungen im Unternehmertum und dem Rückgrat der deutschen Wirtschaft, dem Mittelstand, zu sammeln
    • Die Möglichkeit, den Aufbau einer IT-Unternehmensgruppe aktiv mitzugestalten und praktische Erfahrungen von der Unternehmensidentifikation über -bewertung und -akquisition zu sammeln
    • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
    • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten

    Wenn Du eine Leidenschaft für Unternehmertum und Finanzen hast und bereit bist, in einem dynamischen Umfeld zu lernen, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Generative AI Engineer (m/w/d)
    Alexander Thamm GmbH – Munich

    Startdatum

    Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Leipzig, Berlin, Essen oder Frankfurt am Main !

    Deine Aufgaben

    Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

    • Übernahme der fachlichen Verantwortung für die Betreuung und Entwicklung von Demonstratoren für unser Business Development
    • Aktive Verfolgung aktueller Trends und Entwicklungen im Bereich Generative AI durch kontinuierliche Recherche und das Experimentieren mit neuen Tools
    • Übernahme der Leitung oder auch Mitarbeit an Projekten mit Schwerpunkt auf dem technischen Steering - Besonderes Augenmerk liegt hier auf der Qualitätssicherung in den Bereichen Data Science und Prompt Engineering
    • Konzeption und Umsetzung von internen Schulungen, um das Wissen im Team zu vertiefen und die kontinuierliche Weiterbildung innerhalb des Unternehmens zu fördern
    • Aktive Teilnahme an relevanten Konferenzen sowie das Halten von Vorträgen, um das erlangte Wissen zu teilen und als Expert:in und Repräsentant:in unseres Unternehmens aufzutreten
    • Unterstützung unseres Sales Teams bei der Kundenakquise durch überzeugende Präsentationen (Pitches) technischer Lösungen
    • Skizzieren von Architekturbildern für Generative KI-Lösungen

    Dein Profil

    Data ist auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

    • Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Data Science, Mathematik oder einem naturwissenschaftlichen Studiengang
    • Fließende Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch sowie Reisebereitschaft im Rahmen einer Consulting Tätigkeit
    • Erfahrung in der Entwicklung von Generative AI-Modellen und deren Anwendung in realen Projekten
    • Starke analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu kommunizieren sowie out-of-the-box-thinking
    • Hohes Engagement für kontinuierliches Lernen und Erproben neuer Tools und Technologien
    • Sehr gute Kenntnisse im Coding und Software Development (Python, object oriented), mit Cloud Technologien (Azure, AWS), in OpenAI API/ Aleph Alpha API und HuggingFace
    • Idealerweise Erfahrungen im probabilistic modeling, text processing & NLP, transformer, conversational AI, stable diffusion, hardware accelerators, physical computing, operation of local (open source) foundation models & finetuning

    Wir bieten

    Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

    Work-Life-Balance
    Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
    Kultur & Zusammenarbeit
    Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
    Fachliche & persönliche Entwicklung
    Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
    Vergütung & Zusatzleistungen
    Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
    Gesundheit & Wohlbefinden
    Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
    Mobilität
    Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

    Ansprechpartnerin

    Eugenia Riger, Senior People Operations Manager

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Data & AI Projektleitung - Schwerpunkt Defense (m/w/d)
    Alexander Thamm GmbH – Munich

    Startdatum

    Wir suchen Dich ab sofort an einem unserer deutschen Standorte in München, Nürnberg, Frankfurt am Main, Essen, Leipzig oder Berlin!

    Deine Aufgaben

    Data und AI sind Dein zu Hause? Des Weiteren gestaltet sich Deine neue Herausforderung wie folgt:

    • Du hast erfolgreich Projekte im Bereich Defense & Security geleitet und verfügst über ein fundiertes Verständnis der branchenspezifischen Anforderungen und Prozesse
    • Du bist erfahren in der Akquisition neuer Aufträge sowie in der Bearbeitung von Ausschreibungen, insbesondere im Defense & Security Umfeld und baust aktiv Kundenbeziehungen auf
    • Für Deine gewonnenen Projekte übernimmst Du die Leitung datengetriebener KI-/IT-Integrationsprojekte mit Verantwortung für eine Umsetzung in Time, Budget und Qualität
    • Du stellst eine hohe Kundenzufriedenheit sicher und unterstützt aktiv die Teamleads im Business Development
    • Im Stakeholder-Management steuerst Du aktiv Kund:innen und interne Schnittstellen (u. a. Partnermanagement, Controlling, Teamleadership) inklusive Erwartungsmanagement
    • Du verantwortest die Planung von Projekt-Roadmaps, Teilprojekten, Budgets und Ressourcen sowie die Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Terminen, Workshops und Steerings inkl. Follow-ups

    Dein Profil

    Daten sind auch in Deiner DNA? Das solltest Du mitbringen:

    • Du bist erfahrene:r Projektmanager:in in datengetriebenen KI / IT-Integrations-Projekten
    • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Datenwelt, idealerweise mit praktischer Erfahrung im Bereich Data Science oder Data Engineering
    • Du beherrschst gängige Projektmethodiken (z. B. Wasserfall, Agile mit Scrum/Kanban), hast diese erfolgreich in Kundenprojekten angewandt und verfügst idealerweise über entsprechende Zertifizierungen sowie Erfahrung mit relevanten Tools
    • Du verfügst über Erfahrung im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern oder militärischen Industrieprojekten sowie mit sicherheitsrelevanten Anforderungen (z. B. Geheimschutz, IT-Sicherheitsvorgaben, regulatorische Rahmenbedingungen)
    • Idealerweise verfügst Du über eine abgeschlossene Dienstzeit bei der Bundeswehr im mittleren oder gehobenen Dienst
    • Bereitschaft zu Dienstreisen sowie ggf. Sicherheitsüberprüfung (z. B. Ü2/Ü3)
    • Du trittst sicher und professionell auf, kommunizierst überzeugend auf Deutsch und Englisch und bringst ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit
    • Du arbeitest selbstständig, ergebnisorientiert und unternehmerisch, überzeugst durch Engagement, Flexibilität und Kreativität und bleibst auch in herausfordernden Kundensituationen belastbar, lösungsorientiert und positiv

    Wir bieten

    Data bewegt uns! Was Dich auf Deiner persönlichen Journey erwartet, findest Du hier:

    Work-Life-Balance
    Vertrauensarbeitszeit mit flexibler Arbeitszeitgestaltung, hybrides Arbeitsmodell, workation – nutze die Möglichkeit aus dem EU-Ausland zu arbeiten
    Kultur & Zusammenarbeit
    Einzigartige Teamatmosphäre, flache Hierarchien zu unserem CEO Alex sowie eine offene Feedbackkultur, jährliche Teamworkshops auf unserem Data.Castle im Zillertal, gelebtes Data.Musketeer Prinzip – „einer für alle, alle für einen!“, unser [at] Buddy Programm zur besseren Vernetzung, regelmäßig stattfindende Fach- und Freizeitevents, hundefreundliche Büros
    Fachliche & persönliche Entwicklung
    Intensiver Onboarding- & Einarbeitungsprozess, persönlicher Entwicklungsplan und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältiges Workshop- und Schulungsangebot innerhalb der Data.Academy durch unsere erfahrenen Data.Musketeers sowie externen Anbieter, Führungs-, Projektleiter- und Expertenlaufbahn
    Vergütung & Zusatzleistungen
    Kita-Zuschuss, Betriebliche Altersvorsorge mit 20% Bezuschussung, zahlreiche Corporate Benefits & Mitarbeiterangebote (z.B. für Events und Reisen), Startguthaben in unserem internen Merchandise-Shop, kompetitives Gehalt mit variablen Anteilen
    Gesundheit & Wohlbefinden
    Mental Health & Wellbeing Support sowie Coaching und Meditation durch nilo.health, Fitness- und Yogaräume im Münchner Office, regelmäßige Mitarbeiterumfragen, EGYM Well Pass Mitgliedschaft mit Plus1 Option, Fahrradleasing über Jobrad nach der Probezeit, interne Gruppen für sportliche Aktivitäten, kostenlose Heiß- und Erfrischungsgetränke sowie frisches Obst im Office, Dachterrasse (Grill)
    Mobilität
    Zuschuss zum Deutschlandticket, zentrale Lage der Offices, gute Anbindung an den Öffentlichen Nahverkehr, Möglichkeit von anderen Standorten zu arbeiten

    Ansprechpartnerin

    Janine Sauer, Senior HR Managerin

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    Posted: 2026-10-12

    Initativbewerbung (w/w/d)
    bachert&partner – Berlin

    Remote

    Ihre Aufgaben

    Teilen Sie uns gerne mit, in welchen Aufgabenbereichen Sie bei uns tätig werden möchten.

    Ihr Profil

    Wir freuen uns auf aussagekräftige Informationen von Ihnen.

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    Posted: 2026-10-12

    Software Developer (m/w/d) - Schwerpunkt Angular
    isento GmbH – Nuremberg

    Deine Rolle

    Komplexe Prozesse so in ein Frontend zu gießen, dass die Bedienung fast schon intuitiv Spaß macht – genau darum geht es bei uns. Als Software Developer mit Schwerpunkt Angular bist Du die treibende Kraft dafür, dass unsere Webanwendungen nicht nur technisch sauber ticken, sondern auch im Alltag durch Geschwindigkeit, Barrierefreiheit und eine erstklassige UX überzeugen.

    Dein Zuhause ist das Frontend mit Angular und TypeScript, gleichzeitig bringst du Offenheit und Neugier mit, im Backend mit Java und Spring Boot mit anzupacken.Du arbeitest dabei in unseren eigenen, eingespielten Entwicklungsteams an anspruchsvollen Kundenprojekten oder unseren eigenen Produkten. Bei isento hast Du kurze Wege und den Freiraum, Deine eigenen Ideen einzubringen und mitzugestalten.

    Aufgaben

    Deine Aufgaben bei isento

    • Du entwickelst moderne, barrierefreie und performante Webanwendungen mit Angular und TypeScript
    • Du übernimmst gemeinsam mit Deinem Team die Verantwortung für den gesamten Entwicklungsprozess von Konzeption und Umsetzung über automatisierte Tests bis zum Deployment und Monitoring
    • Du nutzt moderne KI-Tools und Coding-Agents gezielt, um Deine tägliche Entwicklungsarbeit effizienter zu gestalten
    • Du arbeitest eng mit den Stakeholdern zusammen, hinterfragst Anforderungen und bringst Deine eigenen Ideen für gute Lösungen ein.Du teilst Dein Wissen in Code Reviews und im technischen Austausch und lernst gemeinsam mit Deinem Team kontinuierlich dazu.

    Qualifikation

    Das bringst Du mit

    • Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und fundierte Kenntnisse in Angular, TypeScript, HTML5 und CSS/SCSS
    • Ein gutes Verständnis für Backend-Architekturen sowie Interesse daran, Deine Kenntnisse in Java und Spring Boot in der Praxis weiter auszubauen
    • Kenntnisse in Barrierefreiheit, Docker und Cloud-Umgebungen sind wünschenswert
    • Eine lösungsorientierte Denkweise, Freude am partnerschaftlichen Austausch auf Augenhöhe und der Arbeit im Team
    • Sichere Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie gutes Englisch für die erfolgreiche Projektkommunikation

    Benefits

    Deine Benefits bei isento

    • Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Möglichkeiten zu Workation und Sabbaticals für eine gesunde Work-Life-Balance
    • Eingespielte isento-Teams statt anonymer Einzelkämpfer-Einsätze. Unsere Projekte werden überwiegend von unseren eigenen Teams umgesetzt. Du arbeitest mit Deinen isento-Kolleginnen und -Kollegen zusammen und hast gleichzeitig direkten Kontakt zu unseren Kunden.
    • Volle Unterstützung für Deine persönliche Weiterbildung: Konferenzen und Zertifizierungen, die zu Dir passen
    • Mitarbeiterangebote und Zuschüsse zum JobRad-Leasing, zum ÖPNV und zur betrieblichen Altersvorsorge
    • Eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen internen Open-Space-Events (Duke Days), Teamevents und Grillabenden auf unserer Dachterrasse in Nürnberg
    • Ein ausgezeichneter Top-Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Miteinander

    Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams.

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    Posted: 2026-10-12

    IT Consultant Versicherungsbranche (w/m/d)
    Cognitivo AG – Munich

    KARRIERE BEI COGNITIVO

    Gestalte mit uns die digitale Zukunft der Versicherungsbranche.

    Die Versicherungsbranche verändert sich grundlegend. Neue digitale Geschäftsmodelle, steigende Kundenanforderungen und die kontinuierliche Modernisierung von Prozessen und IT-Systemen stellen Versicherungsunternehmen vor neue Herausforderungen. Wir bei cognitivo begleiten namhafte Versicherungen bei diesem Wandel. Dafür suchen wir Dich: eine Beraterpersönlichkeit, die fachliche Tiefe mit echtem Gestaltungswillen verbindet und Lust hat, digitale Lösungen nicht nur zu denken, sondern umzusetzen.

    Aufgaben

    Du berätst unsere Kunden bei der Analyse, Optimierung und Digitalisierung ihrer Geschäftsprozesse und entwickelst gemeinsam mit ihnen Lösungen, die fachlich überzeugen und technisch funktionieren. Von der ersten Anforderungsanalyse bis zur erfolgreichen Umsetzung begleitest Du Projekte end-to-end und bist dabei eine zentrale Ansprechperson, die den Überblick behält und Themen ins Ziel bringt. Im Projektalltag analysierst Du komplexe Geschäftsprozesse, identifizierst Digitalisierungspotenziale und entwickelst gemeinsam mit unseren Kunden fachliche und technische Lösungskonzepte. Du übersetzt Anforderungen in Fachkonzepte, User Stories und Prozessmodelle, moderierst Workshops und Abstimmungen und bringst unterschiedliche Stakeholder zusammen

    Qualifikation

    Du hast ein Studium in (Wirtschafts-)Informatik, BWL, Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen und bereits als IT Consultant, Business Analyst, Requirements Engineer oder Business Consultant gearbeitet. Idealerweise bringst Du Erfahrung in der Versicherungsbranche mit und kennst die Geschäftsprozesse und IT-Systeme von Versicherungsunternehmen.

    Was uns darüber hinaus wichtig ist: Du kannst komplexe Themen analytisch erfassen, verständlich strukturieren und in praxisnahe Lösungen übersetzen. Du arbeitest selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert und hast Freude daran, Verantwortung für eigene Themen zu übernehmen. Gleichzeitig überzeugst Du durch Deine Kommunikations- und Moderationsstärke und fühlst Dich im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern sicher.

    Du interessierst Dich für digitale Transformation und innovative Technologien und hast die Bereitschaft, für Projekteinsätze regelmäßig zu unseren Kunden zu reisen. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.

    Benefits

    • Spannende Projekte: Anspruchsvolle Digitalisierungs- und Transformationsprojekte bei führenden Versicherungsunternehmen.
    • Gestaltungsspielraum: Verantwortung für eigene Themen und die Möglichkeit, deine Ideen direkt einzubringen.
    • Kundenkontakt: Direkte Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Entscheidern auf Augenhöhe.
    • Kundennähe: Arbeiten beim Kunden, in einer unserer Niederlassungen oder zeitweise remote – passend zum Projekt.
    • Entwicklung: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur gezielten Förderung deiner fachlichen Entwicklung.
    • Team: Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, in dem Wissen geteilt und Zusammenarbeit gelebt wird.
    • Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage mit steigender Anzahl bei längerer Betriebszugehörigkeit sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester. Weitere Benefits wie Edenred-Karte, JobRad und betriebliche Altersvorsorge runden unser Angebot ab.

    Warum cognitivo? „Big enough to deliver and small enough to care.“

    Als spezialisierte Unternehmensberatung für die Finanz- und Versicherungsbranche begleiten wir namhafte Unternehmen seit fast zwei Jahrzehnten bei der Modernisierung ihrer IT und der Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen. Mit rund 35 erfahrenen Beraterinnen und Beratern, über 50 erfolgreich abgeschlossenen Projekten und tiefem Domänenwissen in Versicherung, Payment, IT-Transformation und strategischen Innovationen schaffen wir Lösungen mit messbarem Mehrwert – und ein Arbeitsumfeld, in dem Eigeninitiative, Teamgeist und gute Zusammenarbeit zählen.

    Lust auf den nächsten Schritt?

    Wenn du abwechslungsreiche Projekte, direkten Kundenkontakt und moderne Digitalisierungsthemen suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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    Posted: 2026-10-12

    Software Developer - Fokus Secure Software Development (m/w/d)
    isento GmbH – Nuremberg

    Deine Rolle

    Sicherheit ist für uns bei isento ein fester Bestandteil exzellenter Software-Architektur: Wir entwickeln geschäftskritische Web- und Cloudanwendungen, die im Alltag zuverlässig funktionieren und von Grund auf geschützt sind.

    Als Software Developer mit Fokus Secure Software Development entwickelst Du in unseren Projekten aktiv mit Java, Spring Boot, Python oder Angular. Gleichzeitig übernimmst Du eine tragende Rolle für den internen Wissensaufbau: Du beschäftigst Dich mit modernen Sicherheitsaspekten, teilst Best Practices mit Kolleginnen und Kollegen und wirkst an zukunftsweisenden Themen wie der sicheren Entwicklung und dem Schutz von KI-Systemen und LLMs mit.

    Dich erwarten eingespielte isento-Teams, flache Hierarchien und der Freiraum, eigene Ideen einzubringen und das Thema Software-Sicherheit im gesamten Unternehmen aktiv mitzugestalten.

    Aufgaben

    Deine Aufgaben bei isento

    • Du konzipierst und entwickelst im Team moderne und sichere Softwarelösungen im Cloud- und Webumfeld auf Basis von Java, Spring Boot und Angular
    • Verständlicher Code, automatisierte Tests, gegenseitige Code Reviews und Pair Programming gehören dabei genauso zu Deinem Alltag wie das gemeinsame Finden der besten technischen Lösung
    • In Deinem Team bist Du Ansprechpartner für sichere Softwarelösungen und unterstützt auch andere Teams bei Fragen rund um Secure Coding und Sicherheitsanalysen
    • Du bringst Dein Know-how aktiv bei isento ein: Du gestaltest interne Tech-Sessions, sensibilisierst für aktuelle Bedrohungen und etablierst Best Practices im AlltagDu beschäftigst Dich mit modernen Trends rund um Application Security, DevSecOps sowie dem sicheren und datenschutzkonformen Einsatz von KI-Systemen

    Qualifikation

    Das bringst Du mit

    • Mehrjährige Praxiserfahrung in der Softwareentwicklung mit Java sowie ein gutes Verständnis für moderne Web-Architekturen
    • Echte Begeisterung für Secure Coding und DevSecOps
    • Freude daran, Wissen im Team weiterzugeben, Kolleginnen und Kollegen für Sicherheitsthemen zu begeistern und gemeinsam voneinander zu lernen
    • Hilfreich sind Kenntnisse in Spring Boot, Angular, Python, relationalen Datenbanken, Docker, Cloud-Technologien und Generativer KI
    • Sichere Deutschkenntnisse (mindestens B2) sowie gutes Englisch für die erfolgreiche Abstimmung im Team und mit Kunden

    Benefits

    Deine Benefits bei isento

    • Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und Möglichkeiten zu Workation und Sabbaticals für eine gesunde Work-Life-Balance
    • Eingespielte isento-Teams mit verlässlichem Rückhalt in allen Kundenprojekten: Unsere Projekte werden überwiegend von unseren eigenen Teams umgesetzt. Du arbeitest mit Deinen isento-Kolleginnen und -Kollegen zusammen und hast gleichzeitig direkten Kontakt zu unseren Kunden
    • Volle Unterstützung für Deine persönliche Weiterbildung: Konferenzen und Zertifizierungen, die zu Dir passen (z. B. im Bereich DevSecOps oder Cloud-Architektur)
    • Mitarbeiterangebote und Zuschüsse zum JobRad-Leasing, zum ÖPNV und zur betrieblichen Altersvorsorge
    • Eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen internen Open-Space-Events (Duke Days), Teamevents und Grillabenden auf unserer Dachterrasse in Nürnberg
    • Ein ausgezeichneter Top-Arbeitgeber mit kurzen Entscheidungswegen und echtem Miteinander

    Klingt gut? Dann werde Teil unseres Teams.

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    Posted: 2026-10-12

    Entwickler / Systemdesigner / Ingenieur Hud & Aerospace (M/W/D)
    Vision-Dynamics GmbH – Oberhaching

    DIE POSITION

    Für anspruchsvolle Entwicklungsprojekte im Bereich Aerospace / Aviation und Head-Up-Display-Systeme (HUD) suchen wir erfahrene Entwickler, Systemdesigner und Ingenieure (m/w/d).

    Im Mittelpunkt Ihrer Tätigkeit steht die Entwicklung und Gestaltung eines funktionalen, konsistenten und durchgängigen Systemdesigns entlang des gesamten Produktentwicklungsprozesses (PEP).

    Sie begleiten das System von der Analyse der Anforderungen über Architektur, Systemdesign und Spezifikation bis hin zu Integration, Verifikation, Validierung und Reifegradabsicherung.

    Dabei arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen System Engineering, Elektronik, Hardware, Software, Optik, Mechanik, Integration und Projektmanagement.

    IHRE AUFGABEN

    Systemdesign & Systemarchitektur

    • Entwicklung und Ausarbeitung eines funktionalen und durchgängigen Systemdesigns
    • Ableitung technischer Systemkonzepte aus Kunden-, Produkt- und Systemanforderungen
    • Definition von Systemfunktionen, Systemgrenzen und technischen Schnittstellen
    • Strukturierung komplexer Systeme in Subsysteme, Komponenten und Funktionen
    • Sicherstellung einer konsistenten Systemarchitektur über den gesamten Entwicklungsprozess

    Requirements Engineering & Spezifikation

    • Analyse und Strukturierung technischer Anforderungen
    • Ableitung von System-, Subsystem- und Komponentenanforderungen
    • Erstellung und Weiterentwicklung von System- und Feinspezifikationen
    • Sicherstellung der Traceability zwischen Anforderungen, Architektur, Design und Verifikation
    • Technische Abstimmung von Anforderungen und Schnittstellen mit den beteiligten Fachdisziplinen

    Produktentwicklungsprozess & Reifegrade

    • Begleitung des Systems über den gesamten Produktentwicklungsprozess (PEP)
    • Planung und Absicherung definierter Entwicklungs- und Systemreifegrade
    • Bewertung des technischen Entwicklungsstands
    • Identifikation von Abweichungen, Risiken und offenen technischen Punkten
    • Vorbereitung und Unterstützung von Reviews, Quality Gates und Design Reviews
    • Sicherstellung einer nachvollziehbaren technischen Dokumentation

    Integration, Verifikation & Validierung

    • Unterstützung bei Systemintegration sowie Verifikation und Validierung
    • Ableitung geeigneter Verifikations- und Nachweisstrategien aus den Systemanforderungen
    • Analyse technischer Abweichungen und Unterstützung bei der Lösungsfindung
    • Begleitung von Entwicklungs-, Integrations- und Systemtests
    • Sicherstellung der funktionalen Durchgängigkeit vom Requirement bis zum Systemnachweis

    Interdisziplinäre Zusammenarbeit

    • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, System Engineering, Software, Hardware, Elektronik, Mechanik und Optik
    • Abstimmung mit System Ownern, technischen Projektleitern und weiteren Entwicklungspartnern
    • Koordination technischer Schnittstellen zwischen den beteiligten Fachbereichen
    • Zusammenarbeit mit internationalen Entwicklungsstandorten und Partnern

    IHR PROFIL

    Ausbildung

    • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Luft- und Raumfahrttechnik, Nachrichtentechnik, Mechatronik, Systems Engineering oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
    • Alternativ eine vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender einschlägiger Berufserfahrung

    Fachliche Erfahrung

    Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche:

    • Head-Up Display (HUD)
    • Avionik- oder Cockpit-Systeme
    • Display- und Visualisierungssysteme
    • Luftfahrt / Aerospace
    • System Engineering
    • Systemarchitektur und Systemdesign
    • Requirements Engineering
    • Elektronik- oder Embedded-Systeme
    • Systemintegration sowie Verification & Validation

    Methodische Kompetenz

    Von Vorteil sind Kenntnisse in:

    • Produktentwicklungsprozessen (PEP)
    • Systems Engineering
    • Requirements Engineering
    • V-Modell bzw. V-Modell XT
    • System- und Design Reviews
    • Reifegradmanagement
    • Verification & Validation (V&V)
    • Konfigurations- und Änderungsmanagement
    • Risiko- und Schnittstellenmanagement

    Kenntnisse einschlägiger Entwicklungsstandards und Prozesse aus Aerospace, Aviation oder sicherheitskritischen Systemen sind von Vorteil.

    PERSÖNLICHE KOMPETENZEN

    Sie verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge zu analysieren und strukturiert in ein belastbares Systemdesign zu überführen.

    Darüber hinaus erwarten wir:

    • ausgeprägtes technisches und systemisches Verständnis
    • strukturierte und analytische Arbeitsweise
    • hohe Problemlösungs- und Abstraktionsfähigkeit
    • Verständnis komplexer technischer Schnittstellen
    • interdisziplinäres Denken
    • selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
    • Kommunikations- und Teamfähigkeit
    • sicheres Auftreten im technischen Projektumfeld
    • Bereitschaft zur Zusammenarbeit in internationalen Entwicklungsorganisationen
    • gute Deutsch- und Englischkenntnisse

    UNSER PROJEKTUMFELD

    Sie arbeiten in einem technisch anspruchsvollen Entwicklungsumfeld mit komplexen und teilweise sicherheitskritischen Systemen.

    Der Schwerpunkt liegt auf der durchgängigen technischen Entwicklung und Absicherung von Systemen über den gesamten Entwicklungslebenszyklus:

    Anforderungen → Systemkonzept → Systemarchitektur → Systemdesign → Feinspezifikation → Entwicklung → Integration → Verifikation → Validierung → Systemreife

    Dabei übernehmen Sie abhängig von Ihrer Erfahrung Verantwortung für einzelne Entwicklungsumfänge oder komplette technische Systembereiche.

    WAS SIE ERWARTET

    • anspruchsvolle Entwicklungsprojekte im High-Tech-Umfeld
    • Projekte in Aerospace, Aviation und HUD-Technologien
    • komplexe System- und Produktentwicklungen
    • interdisziplinäre und internationale Projektteams
    • hohe technische Eigenverantwortung
    • strukturierte Entwicklungsprozesse und System-Engineering-Methoden
    • Zusammenarbeit mit erfahrenen Ingenieuren, Systemdesignern und Projektverantwortlichen
    • Einsatzmöglichkeiten an den Standorten Oberhaching bei München, Hamburg und Toulouse

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Software Tester (m/w/d)
    cigus GmbH – Oberkochen

    Hochtechnologie und Innovation...

    …aktiv mitgestalten und vorantreiben – für diese Position suchen wir eine engagierte Persönlichkeit (m/w/d), die mit Ideenreichtum, Verantwortungsbewusstsein und fachlicher Kompetenz überzeugt. Als Beratungsunternehmen unterstützen wir unseren Kunden bei der Suche nach einer passenden Person, die Herausforderungen nicht als Hürde, sondern als spannende Möglichkeit zur Weiterentwicklung versteht.

    Das erwartet dich:

    • Planung, Durchführung und Dokumentation manueller und automatisierter Softwaretests für komplexe Softwaresysteme

    • Erstellung und Pflege strukturierter Testfälle und Testspezifikationen entlang definierter Qualitätsanforderungen

    • Analyse und Reproduktion von Fehlerbildern sowie Erstellung aussagekräftiger Bug Reports

    • Verifikation von Fehlerbehebungen und Durchführung systematischer Regressionstests zur Qualitätssicherung

    • Durchführung von Tests in Simulationsumgebungen sowie an realen Systemen

    • Unterstützung bei Root-Cause-Analysen sowie Erstellung von Testreports und relevanten Qualitätskennzahlen

    • Weiterentwicklung von Testprozessen und Testautomatisierung unter Einsatz moderner KI-Werkzeuge



    Für diese Position sind bestimmte fachliche und persönliche Voraussetzungen hilfreich. Die folgenden Anforderungen geben dir einen Überblick darüber, welche Erfahrungen und Eigenschaften für diese Rolle von Vorteil sind.

    Was du mitbringen solltest:

    • Studium in Informatik, Technischer Informatik, Informationstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation

    • Berufserfahrung im Softwaretest oder in der Qualitätssicherung von Softwaresystemen

    • Gute Kenntnisse in Testmethoden und Testmanagement

    • Erfahrung mit Jira, Azure DevOps oder vergleichbaren Testmanagement-Werkzeugen

    • Praxiserfahrung in Fehleranalyse und Debugging

    • Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie analytische und strukturierte Arbeitsweise

    • Gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

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    Posted: 2026-10-12

    IT-Projektmanager (m/w/d)
    Assecor GmbH – Berlin

    Deine Rolle bei uns

    Als IT-Projektmanager (m/w/d) begleitest du Softwareentwicklungsprojekte von der Initialisierung bis zum erfolgreichen Abschluss. Du arbeitest eng mit Kunden, Entwicklungsteams und weiteren Stakeholdern zusammen und sorgst für Transparenz bei Zielen, Anforderungen, Terminen und Projektfortschritt.

    Dabei bringst du mehrjährige Erfahrung im IT-Projektumfeld mit, arbeitest strukturiert und behältst auch bei unterschiedlichen Anforderungen den Überblick.

    Aufgaben

    • Du planst und steuerst Softwareentwicklungsprojekte hinsichtlich Qualität, Budget und Terminen.
    • Du koordinierst Projektteams sowie interne und externe Stakeholder und sorgst für eine verbindliche Zusammenarbeit.
    • Du unterstützt den Übergang vom Vertrieb in die Projektumsetzung und begleitest eine strukturierte Projektinitialisierung.
    • Du strukturierst Anforderungen, unterstützt beim Scope Management und sorgst für Transparenz bei Veränderungen.
    • Du behältst Projektaufwände, Zeitpläne und Abhängigkeiten im Blick und erkennst Abweichungen frühzeitig.
    • Du identifizierst Risiken und entwickelst gemeinsam mit den Beteiligten geeignete Maßnahmen.
    • Du begleitest Projekte bis zur erfolgreichen Umsetzung und trägst zu einer hohen Kundenzufriedenheit bei.
    • Du bereitest Projektstatusgespräche, Workshops und Kundenmeetings vor und moderierst diese strukturiert.

    Qualifikation

    • Du verfügst über mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung, Steuerung oder Koordination von IT- oder Softwareentwicklungsprojekten.
    • Du hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und interdisziplinären Projektteams.
    • Du kennst agile Vorgehensweisen wie Scrum oder Kanban und setzt diese sicher im Projektalltag ein.
    • Du bringst ein gutes Verständnis für Projektplanung, Anforderungs- und Scope-Management sowie wirtschaftliche Zusammenhänge mit.
    • Du hast Erfahrung in der Steuerung von Projektbudgets, Zeitplänen, Aufwänden und Risiken.
    • Du verfügst über ein technisches Grundverständnis moderner Softwareentwicklung.
    • Du hast Erfahrung im Umgang mit Projektmanagement-Tools wie Jira, Azure DevOps oder vergleichbaren Lösungen.
    • Du interessierst dich für aktuelle Entwicklungen im Bereich Künstliche Intelligenz und nutzt moderne KI-gestützte Werkzeuge, um Projekte effizienter und erfolgreicher zu steuern.
    • Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
    • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau.

    Womit du zusätzlich punktest

    • Du hast Erfahrung in Softwareentwicklungs-, Digitalisierungs- oder KI-nahen Projekten.
    • Du bringst Erfahrung im direkten Kundenkontakt oder im Umfeld einer IT-Beratung mit.
    • Du verfügst über Zertifizierungen wie Scrum Master, PRINCE2 oder vergleichbare Qualifikationen.
    • Du hast Grundkenntnisse in Cloud-, DevOps- oder Architekturthemen.
    • Du verfolgst aktuelle Technologietrends und hast Interesse daran, neue Methoden und KI-gestützte Ansätze in die Projektarbeit einzubringen.

    Benefits

    • Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, an bis zu zwei Tagen pro Woche mobil zu arbeiten
    • Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten
    • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
    • Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander
    • Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
    • Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenzusatzversicherung (BKzV)
    • Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio
    • Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket
    • Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Head of Software Engineering (m/w/d)
    Assecor GmbH – Berlin

    Deine Rolle bei uns

    Als Head of Software Engineering (m/w/d) schaffst du die Rahmenbedingungen für exzellente Software Entwicklung. Du verantwortest die Weiterentwicklung unserer technischen Organisation, förderst technische Standards und entwickelst unsere Teams und Kompetenzen gezielt weiter.

    Dabei stellst du sicher, dass wir unseren Kunden qualitativ hochwertige, wirtschaftliche und zukunftsfähige Softwarelösungen liefern und unsere technischen Kompetenzen kontinuierlich weiterentwickeln.

    Aufgaben

    • Du entwickelst die strategische Ausrichtung unserer technischen Organisation weiter und gibst unseren Engineering-Kompetenzen eine klare Richtung.
    • Du stärkst unsere internen Softwareentwicklungs-, Architektur-, Cloud- und DevOps-Communities und entwickelst diese gezielt weiter.
    • Du etablierst technische Standards und Best Practices, die Qualität, Skalierbarkeit und nachhaltige Softwareentwicklung fördern.
    • Du schaffst Rahmenbedingungen, in denen unsere technischen Mitarbeitenden Verantwortung übernehmen, voneinander lernen und wachsen können.
    • Du erkennst relevante Technologietrends frühzeitig und übersetzt sie in konkrete Mehrwerte für unsere Organisation und Kunden.
    • Du arbeitest eng mit Management und technischen Expert:innen zusammen, um die Zukunft unserer technischen Organisation aktiv zu gestalten.
    • Du sorgst für die richtige Balance zwischen technischer Exzellenz, Kundennutzen und Wirtschaftlichkeit.

    Qualifikation

    • Du bringst ein breites technisches Verständnis mit und verstehst Architektur-, Qualitäts- und Technologieentscheidungen ausreichend tief, um die richtigen Fragen zu stellen und technische Teams wirksam auszurichten.
    • Du hast bereits technische Teams oder Führungskräfte erfolgreich durch Wachstum und Veränderung geführt.
    • Du schaffst es, unterschiedliche Interessen zusammenzubringen und Organisationen auf gemeinsame Ziele auszurichten.
    • Du kommunizierst klar, triffst Entscheidungen und schaffst auch in anspruchsvollen Situationen Orientierung.
    • Du verstehst Führung als Befähigung und förderst Eigenverantwortung sowie Ownership.
    • Du behältst Kundennutzen, technische Qualität und Wirtschaftlichkeit gleichermaßen im Blick.
    • Idealerweise kennst du die Anforderungen einer IT-Beratung oder eines projektorientierten Softwareentwicklungsumfelds.
    • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1).

    Benefits

    • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten
    • Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten
    • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
    • Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander
    • Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
    • Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
    • Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio
    • Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket
    • Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits

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    Posted: 2026-10-12

    IT-Consultant (m|w|d)
    Assecor GmbH – Berlin

    Deine Rolle bei uns

    Du möchtest die Weiterentwicklung moderner IT‑Landschaften aktiv mitgestalten und unsere Kunden bei der Entwicklung wirkungsvoller Lösungen begleiten? Du bist in der Welt moderner Technologien sicher unterwegs und hast Freude daran, fachliche Anforderungen in tragfähige Lösungsansätze zu überführen?

    Als IT Consultant (m/w/d) begleitest du unsere Kunden in anspruchsvollen IT‑Projekten – von der Analyse über die Ausarbeitung von Lösungsstrategien und Abstimmung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung. Gemeinsam mit interdisziplinären Teams entwickelst du passgenaue Ansätze und trägst maßgeblich zum Projekterfolg bei.

    Aufgaben

    • Du berätst unsere Kund:innen in anspruchsvollen IT‑Vorhaben und Transformationsinitiativen u.a. im Microsoft-Umfeld.
    • Du nimmst fachliche und technische Anforderungen auf, strukturierst diese und bewertest ihre Umsetzbarkeit.
    • Du entwickelst geeignete Lösungsansätze in enger Abstimmung mit technischen Expert:innen.
    • Du wirkst aktiv in allen Projektphasen mit – von der Analyse über die Ausarbeitung bis zur Implementierung.
    • Du moderierst Workshops und Abstimmungen mit Fachbereichen, IT und Entscheidungsträger:innen.
    • Du erstellst Entscheidungsgrundlagen, Angebote sowie aussagekräftige Präsentationen.
    • Du setzt moderne KI‑Werkzeuge zur Unterstützung bei Recherche, Strukturierung und Ausarbeitung ein.

    Qualifikation

    • Du hast ein abgeschlossenes Studium (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL) oder eine vergleichbare Qualifikation.
    • Du hast bereits 3 oder mehr Jahre Erfahrung im IT‑, Projekt‑ oder Digitalisierungsumfeld.
    • Du arbeitest strukturiert und selbstständig und verfügst über analytisches Denkvermögen.
    • Du hast ausgeprägte Kommunikations‑ und Moderationsfähigkeiten.
    • Du zeichnest dich durch eine hohe IT‑Affinität und eine pragmatische Hands‑on‑Mentalität aus.
    • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)

    Womit du zusätzlich punktest

    • Du bringst Beratungserfahrung im Umfeld von Microsoft 365, Projektmanagement oder digitaler Transformation mit.
    • Du hast Erfahrung in Projekten mit öffentlichen Auftraggebern (z. B. eGovernment).
    • Du wirkst in Vergabe‑ oder Beschaffungsprozessen mit (z. B. bei Leistungsbeschreibungen oder Bewertungskriterien).
    • Du hast Erfahrung bei Software‑Evaluationen, z. B. in Form von Marktanalysen, Bewertungsmatrizen oder Proofs of Concept.
    • Du unterstützt im Presales oder bei Projektkalkulationen.
    • Du hast Erfahrung mit Azure DevOps, Jira oder vergleichbaren Tools.

    Benefits

    • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten
    • Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten
    • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
    • Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander
    • Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
    • Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
    • Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio
    • Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket
    • Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits

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    Posted: 2026-10-12

    Java Backend Entwickler (m/w/d)
    Assecor GmbH – Berlin

    Deine Rolle bei uns

    Als Softwareentwickler:in bei Assecor entwickelst du qualitative und robuste Lösungen und bringst deine Expertise aktiv in ein crossfunktionales Team ein. Du arbeitest mit aktuellen Technologien, begleitest die Entwicklung qualitativ hochwertiger Anwendungen und übernimmst Verantwortung in vielseitigen Kundenprojekten.

    Wir setzen auf eine offene, professionelle Teamkultur, in der Wissen geteilt wird, man sich gegenseitig unterstützt und Eigenverantwortung zählt. Wenn du Lust hast, technisch tief einzusteigen und gleichzeitig moderne Themen wie AI‑gestützte Softwareentwicklung voranzutreiben, bist du bei uns genau richtig.

    Hör dir unseren Podcast von Lead Architect Rolf zum Thema Clean Code an

    Aufgaben

    • Du entwickelst Backend‑Lösungen im Team und setzt Anforderungen zuverlässig in sauberen, wartbaren Code um
    • Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen, teilst Wissen und stellst gemeinsame, hochwertige Ergebnisse sicher
    • Du nimmst Kunden‑ oder Backlog‑Anforderungen auf und entwickelst daraus eigenständig klare technische Lösungsansätze
    • Du entwirfst die Architektur wiederverwendbarer Komponenten, um Effizienz, Struktur und Skalierbarkeit der Software sicherzustellen

    Qualifikation

    • Du hast mehrjährige Erfahrung als Java Backend Entwickler in der Softwareentwicklung
    • Du beherrschst Java und Spring sicher und hast bereits mit Java 17 oder höher gearbeitet
    • Du schreibst Tests (Unit/Integration) und sicherst damit die Qualität deiner Arbeit
    • Du arbeitest strukturiert und qualitätsorientiert – mit sauberem Code, klarer Dokumentation und Best Practices
    • Du übernimmst Verantwortung, triffst Entscheidungen und arbeitest nicht „blind nach Vorgabe“
    • Du arbeitest offen und teamorientiert – mit Fehlerkultur, Wissenstransfer und geteilter Verantwortung
    • Du hast ein grundlegendes Verständnis für AI-/Machine‑Learning‑Konzepte oder großes Interesse, dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln
    • Du sprichst Deutsch mindestens auf B2‑Level

    Womit du zusätzlich punktest:

    • Du arbeitest mit DevOps‑Tools und Prinzipien oder möchtest dich dort weiterentwickeln
    • Du hast Erfahrung mit JPA/Hibernate im produktiven Einsatz
    • Du arbeitest sicher mit relationalen Datenbanken (z. B. PostgreSQL)
    • Du hast Erfahrung mit Kafka oder Event‑Streaming‑Architekturen
    • Du bringst Erfahrung aus agilen Softwareteams (Scrum/Kanban) mit

    Benefits

    • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit remote zu arbeiten
    • Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Übernahme von Weiterbildungskosten
    • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
    • Individuelle Entfaltung und ein respektvolles Miteinander
    • Offene Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre & regelmäßige Teamevents
    • Langfristige Perspektiven, betriebliche Altersvorsorge & Krankenversicherung
    • Mehr Work-Life-Balance durch eine Kooperation mit unserem Partner voiio
    • Wahlweise Zuschuss zu Urban Sports Mitgliedschaft oder BVG-Ticket
    • Inanspruchnahme von Rabatten über unseren Partner Corporate Benefits

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    Posted: 2026-10-12

    Junior Artist Manager / Influencer Manager (m/w/d)
    Lionflence – Mülheim

    Was wir Dir bieten:

    • Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
    • Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
    • Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
    • Eigenverantwortliches Arbeiten
    • Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
    • Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
    • So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
    • Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
    • Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
    • Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
    • Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
    • Firmenhandy
    • Firmenlaptop

    Aufgaben

    Welche Aufgaben hättest Du?

    • Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
    • Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
    • Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
    • Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
    • Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
    • Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

    Qualifikation

    Das bringst Du mit:

    • mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
    • Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
    • Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
    • Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
    • Hohe Kreativität und Motivation
    • Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Über uns:

    Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

    Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

    Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Artist Manager / Influencer Manager (m/w/d)
    Lionflence – Mülheim

    Was wir Dir bieten:

    • Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
    • Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
    • Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
    • Eigenverantwortliches Arbeiten
    • Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
    • Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
    • So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
    • Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
    • Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
    • Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
    • Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
    • Firmenhandy
    • Firmenlaptop

    Aufgaben

    Welche Aufgaben hättest Du?

    • Leitung des Teams als Hauptansprechpartner für interne Talente.
    • Verantwortung für die Akquise neuer Kooperationspartner, Erstellung von Angeboten und Bearbeitung eingehender Anfragen.
    • Ausübung von Verhandlungsgeschick bei Vertragsabschlüssen und Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern.
    • Entwicklung von Konzepten und Content-Formaten in Zusammenarbeit mit den Talenten sowie Unterstützung bei der Umsetzung.
    • Koordination zwischen den Talenten und unseren Partnern, Planung ihrer Einsätze und Sicherstellung ihres Wohlbefindens.
    • Identifizierung und Akquisition potenzieller neuer Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen.
    • Förderung einer zukunftsorientierten Arbeitsweise und Schaffung neuer Möglichkeiten jenseits des reinen Künstlerdaseins in enger Zusammenarbeit mit den Talenten

    Qualifikation

    Das bringst Du mit:

    • mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Artistmanagement, Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
    • Ausgeprägtes Interesse und feines Gespür für die aktuellsten Entwicklungen im digitalen Sektor sowie Verhalten der Konsumenten, insbesondere im Hinblick auf neue Trends und Technologien.
    • Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Medien und Online-Communities
    • Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
    • Hohe Kreativität und Motivation, um innovative Lösungen zu entwickeln
    • Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Über uns:

    Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

    Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

    Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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    Posted: 2026-10-12

    Junior Artist Manager / Influencer Manager (m/w/d)
    Lionflence – Berlin

    Was wir Dir bieten:

    • Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
    • Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
    • Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
    • Eigenverantwortliches Arbeiten
    • Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
    • Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
    • So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
    • Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
    • Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
    • Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
    • Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
    • Firmenhandy
    • Firmenlaptop

    Aufgaben

    Welche Aufgaben hättest Du?

    • Du unterstützt bei der Absprache unserer internen Talente
    • Du unterstützt bei der Suche nach neuen Kooperationspartnern, erstellst neue Angebote und bearbeitest eingehende Anfragen
    • Du arbeitest an deinem Verhandlungsgeschick bei Verträgen sowie bei Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern (Kooperationspartnern)
    • Du unterstützt die Artistmanager zu Konzepte wie auch Content-Formate für Talents und hilfst dabei diese zu realisieren
    • Du fungierst als Schnittstelle zwischen den Talents und unseren Partnern, planst ihren Einsatz und sorgst für ihr Wohlbefinden
    • Du identifizierst und akquirierst mögliche neue Kooperationspartnern und zukünftige Formate und Sendungen

    Qualifikation

    Das bringst Du mit:

    • mind. 1 Jahr Erfahrung im Bereich Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
    • Interesse und Gespür für neueste Digital- & Konsumententrends
    • Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Media Netzwerken und Online-Communities
    • Idealerweise bereits Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
    • Hohe Kreativität und Motivation
    • Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Über uns:

    Die Lionflence ist ein junges Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und Berlin gehört seit August 2022 dazu.

    Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

    Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Artist Manager / Influencer Manager (m/w/d)
    Lionflence – Berlin

    Was wir Dir bieten:

    • Eine spannende Herausforderung, in der du dich weiterentwickeln kannst, rundum den Bereich Artistmanagement Medien/Social Media, Influencer Marketing und den dazugehörigen Technologien (Software Systeme)
    • Perfekt abgestimmte selbst entwickelte Softwaresysteme für dich als Artistmanager/in und für deine Artists
    • Eine verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team
    • Eigenverantwortliches Arbeiten
    • Freiraum zum aktiven Gestalten durch flache Hierarchien und flexible Strukturen
    • Ein vielseitiges, anspruchsvolles und spannendes Aufgabengebiet mit renommierten Kunden
    • So sieht Work-Life-Balance aus: 30 Tage Urlaub
    • Konstruktives Feedback wird gerne gesehen
    • Unsere Firmenkultur hat offene Türen & Ohren, coole Kolleg*innen und Spaß bei der Arbeit
    • Ein hochmotiviertes, leistungsfähiges Team, welches gemeinsam arbeitet - aber auch gerne gemeinsame Erfolge feiert.
    • Mitgestalten statt nur mitschwimmen - aktive Mitarbeit an fachlichen und kulturellen Themen die auch über den Tellerand hinausgehen
    • Firmenhandy
    • Firmenlaptop

    Aufgaben

    Welche Aufgaben hättest Du?

    • Leitung des Teams als Hauptansprechpartner für interne Talente.
    • Verantwortung für die Akquise neuer Kooperationspartner, Erstellung von Angeboten und Bearbeitung eingehender Anfragen.
    • Ausübung von Verhandlungsgeschick bei Vertragsabschlüssen und Preisverhandlungen mit Anbietern und Dienstleistern.
    • Entwicklung von Konzepten und Content-Formaten in Zusammenarbeit mit den Talenten sowie Unterstützung bei der Umsetzung.
    • Koordination zwischen den Talenten und unseren Partnern, Planung ihrer Einsätze und Sicherstellung ihres Wohlbefindens.
    • Identifizierung und Akquisition potenzieller neuer Talente für bestehende und zukünftige Formate und Sendungen.
    • Förderung einer zukunftsorientierten Arbeitsweise und Schaffung neuer Möglichkeiten jenseits des reinen Künstlerdaseins in enger Zusammenarbeit mit den Talenten

    Qualifikation

    Das bringst Du mit:

    • mind. 3 Jahre Erfahrung im Bereich Artistmanagement, Influencer Marketing, Online Marketing z.B. in einer Digital, Social Media oder PR-Agentur
    • Ausgeprägtes Interesse und feines Gespür für die aktuellsten Entwicklungen im digitalen Sektor sowie Verhalten der Konsumenten, insbesondere im Hinblick auf neue Trends und Technologien.
    • Sicherer Umgang mit allen gängigen Social Medien und Online-Communities
    • Erfahrung in der Umsetzung und/oder der Konzeption von Social Media und Influencer Marketing Kampagnen
    • Hohe Kreativität und Motivation, um innovative Lösungen zu entwickeln
    • Fließende Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

    Über uns:

    Die Lionflence ist ein Unternehmen, welches sich auf Online Marketing, sowie Management spezialisiert hat. Aktuell ist der Hauptsitz in Mülheim an der Ruhr und wir sind auch in Berlin Spandau vertreten. (Eiswerderinsel)

    Zudem unterstützen wir Unternehmen im Bereich Markenaufbau und entwickeln eigene Softwaresysteme. Es erwartet Dich ein erfolgreiches Unternehmen mit flachen Hierarchien.

    Als Circle-of-Marketing bieten wir Kunden ein umfassendes 360°-Dienstleistungspaket und somit auch Services, die über die gewohnten Dienstleistungen einer Marketing-Agentur hinausgehen.Unser idealer Kandidat ist ein Teamplayer mit ausgeprägten Fähigkeiten im Bereich zwischenmenschlicher Kommunikation und verfügt über praktische Erfahrung.Du hast ein starkes Interesse Artists zu betreuen und möchtest ab sofort spannende Aufgaben in dem Bereich Artist Management übernehmen?Du organisierst leidenschaftlich gerne und bist ein aufgeschlossener Mensch? Dann könntest du perfekt zu uns passen!

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    Posted: 2026-10-12

    Java Software Developer (w/m/d) Communication Platform
    IONOS SE – Karlsruhe

    Über IONOS

    Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.

    Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.

    Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.

    Wir entwickeln und betreiben die Hosting Communication Platform (HCP) und bauen aktuell den neuen Marketing Hub für die gesamte IONOS Gruppe auf. Unser mikrosystembasiertes Netzwerk bereitet Kundenkommunikation auf, generiert sie und liefert sie über E-Mail, SMS, Push-Nachrichten und Briefe aus. Als produktfokussiertes Team verantworten wir die Weiterentwicklung der Plattform, den Rollout über alle IONOS-Marken hinweg sowie die Bereitstellung unseres neuen Marketing-Hub-Ökosystems.

    Aufgabenbereich

    • Du entwickelst robuste Backend-Services in Java mit Spring Boot und bist maßgeblich daran beteiligt, unsere Plattform weiterzuentwickeln und für neue Marken auszurollen.
    • Du arbeitest eng mit anderen Entwicklungsteams zusammen und bringst neue Ideen pragmatisch in die Umsetzung.
    • Du unterstützt beim technischen Design, Review-Prozessen und hilfst mit deiner Erfahrung, unsere Plattform stabil und performant zu halten.
    • Du besitzt Wissen in Frontend-Technologien wie React, um unseren Marketing Hub weiter auszubauen.
    • Optional: Du hast Erfahrung in PHP? Unser Kommunikations-Editor ist aktuell PHP-basiert. Parallel arbeiten wir an neuen Modulen rund um unseren Marketing Hub in React.

    Qualifikationen

    • Du hast fundierte Erfahrung in der Entwicklung mit Java und Spring Boot und fühlst dich in der Welt von APIs, verteilten Systemen und Microservices zuhause.
    • Du möchtest in einem dynamischen und offenen Team aus kleinen Ideen große Features entwickeln. Dabei verlierst Du nie unsere Kunden aus dem Blick.
    • Du schreibst Deinen Code stabil, elegant und schnell - und bringst Pragmatismus mit, wenn dies einmal nicht möglich sein sollte.
    • Du begrüßt agile Arbeitsweisen und bist ein Teamplayer. Kommunikation auf Deutsch und Englisch bereitet Dir Spaß.
    • Du bist in der Lage, unterschiedliche Anforderungen aufzunehmen und Lösungswege zu finden. Dabei arbeitest Du effizient und verantwortungsvoll.
    • Als jemand, der sich für Zahlen interessiert, bist du daran interessiert, den Erfolg der von dir implementierten Funktionen bereits nach kurzer Zeit messen zu können.

    Benefits

    • Hybrides Arbeitsmodell.
    • Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
    • An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
    • Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
    • Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
    • Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
    • Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
    • Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.

    Hinweis zur Bewerbung

    Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.

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    Posted: 2026-10-12

    Junior Product Builder - AI & Automation
    Actura Partners GmbH – Henstedt-Ulzburg

    Remote

    Über uns

    Actura ist ein spezialisierter Dienstleister im Gesundheitswesen – von Kliniken für Kliniken. Wir übernehmen operative Verantwortung in den Bereichen Prozessmanagement, Personal, Einkauf, Controlling, Buchhaltung, Marketing, IT und Management. Unser Ansatz ist pragmatisch und ergebnisorientiert: Nicht die Beratung, sondern die direkte Umsetzung steht im Mittelpunkt. Mit einem erfahrenen Team aus dem Gesundheitswesen helfen wir Krankenhäusern, wirtschaftlich zukunftsfähig zu werden – gemeinsam, pragmatisch und erfolgsgetrieben.

    Dein Impact

    Wir suchen keinen klassischen Softwareentwickler.
    Wir suchen jemanden, der Geschäftsmodelle, Prozesse und Zahlen versteht – und moderne AI-, Automation- und Development-Tools nutzt, um daraus funktionierende digitale Lösungen zu bauen.
    AI und Automation müssen bei uns mehr können als eine gute Demo. Sie müssen im Alltag funktionieren, Arbeit abnehmen und sich sauber in bestehende Prozesse integrieren.
    Du arbeitest nah an Geschäftsführung, Fachbereichen und Kunden und baust Lösungen von der ersten Idee bis zum produktiven Einsatz.

    Konkret bedeutet das:

    • Digitale Tools und Anwendungen entwickeln und weiterentwickeln

    • Geschäfts- und Verwaltungsprozesse automatisieren

    • AI-gestützte Workflows für Dokumente, Daten und wiederkehrende Aufgaben bauen

    • Microsoft 365, APIs und weitere Systeme intelligent verbinden

    • Datenflüsse, Reporting- und Analyseprozesse automatisieren

    • Geschäftsprozesse und Anforderungen in funktionierende digitale Lösungen übersetzen

    • Lösungen vom Prototyp bis zum produktiven Einsatz bringen

    • UI und UX mit hohem Qualitätsanspruch gestalten

    • Zwischen Geschäftsführung, Fachbereich und Technik übersetzen

    • Eng mit unseren Kunden arbeiten und Lösungen auch im operativen Umfeld umsetzen

    Was uns überzeugt

    • Starkes analytisches und strukturiertes Denken

    • Gutes betriebswirtschaftliches Verständnis

    • Erste Erfahrung in einem analytisch geprägten Umfeld, z. B. Beratung, Wirtschaftsprüfung, Finance, Operations oder Healthcare

    • Praktische Erfahrung mit AI-, Automation- und modernen Development-Tools

    • Eigene Erfahrung im Bau von Tools, Workflows, Automatisierungen oder Prototypen

    • Grundverständnis für APIs, Datenbanken, Datenflüsse und Systemintegrationen

    • Verständnis dafür, dass wir mit sensiblen Daten und in einem regulierten Umfeld arbeiten

    • Sehr gutes Gespür für UI, UX und digitale Produkte

    • Hohe Eigenmotivation, Tempo und Lust auf Verantwortung

    • Sicheres, professionelles Auftreten – intern wie beim Kunden

    • Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch zur internen und externen Kommunikation

    Unser Versprechen an Dich

    • Umsetzung statt PowerPoint. Du baust Lösungen, die tatsächlich eingesetzt werden.

    • Massiven Gestaltungsspielraum. Die Rolle ist neu und du kannst mitprägen, wie wir AI und Automation bei Actura einsetzen.

    • Direkten Zugang zu den Gründern. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen und unmittelbares Feedback.

    • Früh Verantwortung. Wenn etwas funktioniert, setzen wir es ein.

    • Ein kleines Team mit hohem Tempo. Wenig Hierarchie, viel Eigenständigkeit.

    • Reale Probleme statt Demo-Cases. Du arbeitest an konkreten Herausforderungen aus unserem operativen Alltag.

    • Die Chance, einen neuen Bereich mit aufzubauen.

    • Flexibilität. Wir suchen bundesweit – in Vollzeit oder Teilzeit.

    Was für uns zählt

    Nicht dein perfekter Lebenslauf.

    Sondern wie schnell du ein Problem verstehst, wie gut du es strukturierst – und ob du daraus eine Lösung bauen kannst, die funktioniert.

    Wir suchen jemanden, der nicht nur Ideen hat. Sondern sie umsetzt.

    Sämtliche Personenbezeichnungen gelten unabhängig vom Geschlecht für alle Menschen gleichermaßen.

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    Posted: 2026-10-12

    Trainees (m/w/x) als IT-Trainer/Dozenten (m/w/x) für Microsoft Zertifizierungskurse
    GFN GmbH – Heidelberg

    Remote

    Die GFN GmbH begleitet als Bildungsanbieter mit IT-Spezialisierung deutschlandweit Menschen bei ihrer Weiterbildung und beruflichen Neuorientierung.

    Dein Sprungbrett: Unser Traineeprogramm – Hol dir deine Ausbildereignung der IHK.

    In 12 Monaten erlebst du hautnah die Welt der IT-Weiterbildungen und gestaltest diese proaktiv mit!

    Wir glauben an dich und deine Stärken!

    Aufgaben

    Du wirst vom ersten Tag optimal auf Deine zukünftige Tätigkeit als Trainer (m/w/x) bei der GFN vorbereitet. Unsere erfahrenen Kollegen:innen begleiten Dich fachlich und methodisch-didaktisch auf Deinem Weg zur Trainertätigkeit.

    Unterrichtsschwerpunkte sind IT-Trainings zu Microsoft-Zertifizierungskursen und/oder entsprechenden Lernfeldern der Fachinformatiker:innen, vor allem:

    • Microsoft Windows Server
    • Microsoft Teams Administrator: Microsoft 365 Workloads konfigurieren, bereitstellen und verwalten (MS-700)
    • Microsoft 365 Certified: Endpoint Administrator Associate (MD-102)
    • Zusätzlich können gegebenenfalls eines oder mehrere der folgenden Themen unterrichtet werden:
    • Microsoft Windows Client Systeme
    • Microsoft Cloudlösung Azure (AZ-900 und AZ-104)
    • Microsoft Certified: Azure AI Fundamentals (AI-900)
    • Microsoft Certified: Security, Compliance and Identity Fundamentals (SC-900)
    • Windows Server Hybrid Administrator Associate (AZ-800 und AZ-801)
    • Microsoft 365 Certified: Administrator Expert (MS-102)

    Qualifikation

    • Du bist unser Top Trainee (m/w/x), wenn Dich Deine zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise auszeichnet.
    • Du konntest anderen Menschen schon immer gut Dinge erklären und stehst gerne auf Deiner eigenen Bühne?  Du zeichnest Dich durch Deine Affinität und Begeisterung für IT-Themen aus?
    • Du bist oder warst bereits Microsoft Certified Trainer (MCT) oder bringst einen anderen technischen Hintergrund mit (z.B. als Fachinformatiker Systemintegration (m/w/x), einer ähnlichen Ausbildung, IT-Weiterbildungen oder -Zertifizierungen, einem technischen Studium, oder entsprechender Berufserfahrung?)
    • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1)?

    Auch ohne IT-Abschluss freuen wir uns auf deine Bewerbung!

    Schreib uns sehr gerne ein paar Sätze zu deiner Motivation Trainer (m/w/x) zu werden und (optional) zu deinen bisherigen Erfahrungen als Trainer/Dozent (m/w/x), Nachhilfe-Lehrer (m/w/x), Coach (m/w/x) oder in einer ähnlichen Tätigkeit im Bildungsbereich.

    Benefits

    Ein Jahr bezahlte Ausbildung mit vielen Highlights und praktischen Trainingserfahrungen. Komplette Hardware-Ausstattung.  Ein professioneller Tandem Partner für deine persönlicher Begleitung. Regelmäßiger Austausch mit Deinen Trainee-Kollegen:innen. Du wirst umfangreich auf Deine zukünftige Trainertätigkeit vorbereitet und lernst Deine späteren Unterrichtsschwerpunkte ausführlich kennen. Du lernst das Handwerk eines Trainers in unserer Online-Trainer Weiterbildung.

    Zusätzlich kannst du von folgenden Vorteilen profitieren:

    • 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche
    • Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Vergünstigungen bei vielen bekannten Marken und Plattformen – für Technik, Mode, Reisen und mehr.
    • EGYM Wellpass: Wir unterstützen deine Gesundheit und Fitness mit einem monatlichen Zuschuss in Höhe von 46 €.
    • Jobrad-Leasing per Entgeltumwandlung: Dein Wunschrad – ob E-Bike oder Fahrrad – sichern und bequem über die Gehaltsabrechnung zahlen. Dabei profitierst du von steuerlichen Vorteilen und attraktiven Konditionen.
    • Internetpauschale: Wir bezuschussen deine private Internetnutzung mit bis zu 40 € monatlich – steuer- und sozialversicherungsfrei.
    • Deutschland-Ticket für nur 9 €: Du zahlst lediglich 9 € im Monat, den Rest übernehmen wir – für volle Mobilität im Nahverkehr deutschlandweit.
    • Gruppenunfallversicherung: Ab deinem ersten Arbeitstag bist du automatisch über unsere Gruppenunfallversicherung abgesichert – für zusätzliche Sicherheit im beruflichen und privaten Bereich.

    Bei uns erwartet Dich ein vorurteilsfreies, wertschätzendes Miteinander. Wir leben Vielfalt – sowohl mit unseren Teilnehmer:innen als auch im GFN-Team.

    Interessiert? Dann bewirb Dich jetzt über unser Bewerbungsformular – inklusive Gehaltswunsch und frühestmöglichem Startdatum. Falls Du noch Fragen hast, sprich uns gerne an.

    Wir freuen uns auf Dich!

    GFN-ID: 50_001_25

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-13

    Steuerberater (m/w/d) in Rot am See, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Rot am See

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Rot am See

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Steuerberater (m/w/d) in Niederzier, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Niederzier

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Niederzier

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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    Posted: 2026-10-12

    Steuerberater (m/w/d) in Wriezen, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Wriezen

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Wriezen

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

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    Posted: 2026-10-12

    Steuerberater (m/w/d) in Weidenthal, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Weidenthal

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Weidenthal

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Steuerberater (m/w/d) in Mettenheim, auf Wunsch mit Partnerperspektive, gesucht - mindestens 90.000€
    Taxtalente.de – Mettenheim

    TaxTalente ist die Nr. 1 Job-Matching Plattform für Jobsuchende in der Steuerberatung.

    Sie suchen eine positive berufliche Veränderung? Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und streben möglicherweise sogar eine Partnerschaft in einer zukunftsorientierten Kanzlei an? Sie möchten endlich wieder in einem positiven Arbeitsumfeld arbeiten, in dem Sie finanziell und persönlich wertgeschätzt werden? Sie suchen nach Tätigkeiten, die Sie auch wirklich weiterbringen?

    Sofern Sie sich in mindestens einem der genannten Punkte wiederfinden, sollten Sie sich bei uns melden. Wir haben die attraktivsten Arbeitgeber der Steuerberatungsbranche in unserem Netzwerk und bringen zusammen, was zusammengehört. Grenzenlose Entwicklungschancen mit Partnermöglichkeiten, vielschichtige Tätigkeitsbereiche, Gehälter wie in der Industrie und vieles mehr – melden Sie sich bei uns und wir unterstützen Sie auf Ihrem weiteren Karriereweg!

    Derzeit suchen wir nach einem Steuerberater (m/w/d) für eine unserer Partner-Kanzleien in Mettenheim

    Bei Rückfragen kannst du dich gerne jederzeit (auch nach deinem Feierabend) direkt telefonisch an Herrn Becker-Koch über folgende Nummer wenden: 015901431130

    Aufgaben

    Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Dabei spielt das passende Tätigkeitsprofil natürlich eine entscheidende Rolle. Bei unserer Partnerkanzlei können Sie sich Ihren Aufgabenbereich auf Basis Ihrer persönlichen Stärken und Schwächen selbst zusammenstellen.

    • Erstellung und Review von Jahresabschlüssen
    • Erstellung von Steuererklärungen für Personen- und Kapitalgesellschaften
    • Steuerliche Sonderberatungsprojekte auf Basis individueller QualifikationenB. in den Bereichen der Erbschaftsteuer oder des Umwandlungssteuerrechts
    • Begleitung von Betriebsprüfungen
    • Teamleitung und Personalverantwortung (optional)
    • Weitere individuell wählbare Tätigkeitsbereiche, die Ihnen Freude bringen

    Qualifikation

    Am Ende sollte es für beide Seiten passen. Deshalb wäre es gut, wenn Sie sich in den folgenden Punkten wiederfinden.

    • Kommunikative Art und Freude am Austausch mit Mandanten
    • Sorgfältige, effiziente und gewissenhafte Arbeitsweise
    • Offen für eine digitale Arbeitsweise
    • Führungsverständnis und Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mitarbeitern (optional)
    • Ein erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
    • Leidenschaft für steuerliche Themen

    Benefits

    Sie haben genug von 0815 Benefits, von denen Sie nicht wirklich profitieren? Dann sollten Sie einen Blick auf die nachfolgenden Benefits werfen.

    • Außerordentliche Vergütung von 90.000 € bis 130.000 € / Jahr, auf Wunsch auch Partnerperspektive
    • Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten sowie die Option auf Home-Office
    • Nettolohnoptimierung mit monatlichen 50,00€ Sachbezugsgutscheinen
    • Umfangreiche Unterstützung bei Weiterbildungsmaßnahmen wie z.B. Fachberater Qualifikationen
    • Modernste Ausstattung mit digitalen Prozessen
    • Starker Teamzusammenhalt und regelmäßige Teamevents

    Schnell, unkompliziert und effizient Ihren Traumjob finden – ein Versprechen an Sie, dass wir aufgrund unseres selektiven, breit gefächerten und deutschlandweiten Kanzleinetzwerks halten werden. lhre Vorteile mit uns auf einen Blick:

    • Sie führen keine unsinnigen Bewerbungsgespräche mehr, bei denen Sie während des Bewerbungsprozesses merken, dass es (bspw. wegen des Gehalts) sowieso nicht passt - wir klären vor Ihrem Bewerbungsgespräch all Ihre mit uns besprochenen Kriterien mit der Kanzlei ab.
    • Wir führen Ihre Gehaltsverhandlungen und kennen die Gehaltsstrukturen der Branche dabei bestens.
    • 100% Anonymität – solange Sie uns nicht das „Go“ geben und einem Kennenlernen mit Ihrem neuen potentiellen Arbeitgeber zustimmen, erfährt niemand von Ihrem Namen oder Ihren bisherigen Arbeitgebern – Ihre Ihnen wichtigen Kriterien können wir auch zunächst anonym mit unseren Partnerkanzleien klären.
    • Attraktive Kanzleien – die Kanzleien in unserem breit gefächerten Kanzleinetzwerk sind selektiv ausgewählt und heben sich klar von “normalen” Kanzleien ab (z.B. hinsichtlich der Vergütung, Benefits, Hierarchien, Digitalisierungsgrad, Ausstattung etc.).
    • Und das Beste: Unser gesamter Service ist unverbindlich und völlig kostenfrei für Sie.

    Find Jobs in Germany on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Architect/Staff Embedded Software Engineer
    Olix – London, UK

    About OLIX

    AI is growing faster than any technology in history and the explosion in demand has created a massive infrastructure gap; we can no longer build chips or power stations fast enough to keep up. The industry is still leaning on a ten-year-old hardware blueprint that has reached its limit. A new paradigm that is faster and more efficient will be the biggest economic opportunity of the next century and create the most important company of the next decade. The OLIX Decode Accelerator 1 (DX-1) is the first accelerator architected specifically for decode. Rack-scale co-design of logic, data movement, packaging, optics and interconnect enables a step change in system level performance.

    The Role

    As an Architect/Staff Embedded Software Engineers, you will be the foremost technical authority on hardware-software integration across the DX-1, spanning the ASIC, BMC, and high-speed interconnect fabric, from pre-silicon through post-silicon and into sustainment engineering.

    We are looking for experienced Architect, Staff, and Principal-level engineers who will help shape OLIX's direction through systems thinking and deep technical expertise. You will partner closely with the Director of Software Engineering to define the technical direction of the organization, establish architectural standards, and make the critical technical decisions that determine how the hardware-software boundary is defined.

    You bring exceptional depth across the full stack, the judgment to identify what matters most and why, and the ability to influence and align engineering teams without relying on formal authority. You are comfortable navigating complex technical tradeoffs, driving cross-functional collaboration, and ensuring that system architecture supports both current requirements and future scalability.

    Responsibilities

    • Own the technical direction for your team. Partner with the Engineering Manager to set technical direction within the team's scope, and take ownership of the architectural decisions that shape how the team builds and operates.

    • Translate priorities into execution. Work with the Engineering Manager to break down complex technical problems into concrete plans, and ensure the team is building the right things in the right way.

    • Hold the technical bar. Define the principles, interface contracts, and standards the team builds to — whether that's firmware interfaces, ASIC validation methodology, or interconnect fabric integration — and ensure they are applied consistently.

    • Make the hard calls in your domain. Own technical decision-making within your area: BSP and firmware architecture, ASIC validation methodology, BMC platform design, or interconnect fabric integration — depending on your focus.

    • Drive alignment within the team. Build shared understanding across engineers through rigour, clarity, and well-reasoned technical decisions. Collaborate with adjacent teams where your work has dependencies.

    • Own the full lifecycle within your domain. Lead technically across pre-silicon, post-silicon, and sustainment — from emulation and bring-up through to production reliability and field issue resolution.

    • Raise the level of the team. Support the growth of engineers around you — through code review, design feedback, and sharing technical judgment — as a senior individual contributor who holds the bar high.

    Skills & Experience

    • Deep expertise across firmware and hardware-software co-development - specifically in one or more of: ASIC bring-up and validation, BMC/OpenBMC platform firmware, or high-speed SerDes and interconnect bring-up.

    • Deep expertise in embedded Linux BSP: Yocto/OpenEmbedded, U-Boot or UEFI, device driver development, and device tree authoring for custom silicon platforms.

    • Deep expertise in server management protocols IPMI/IPMB, Redfish, MCTP, PLDM - and low-speed peripheral integration (I2C, SPI, UART, CPLD) in a rack-scale hardware context.

    • Experience with cycle-deterministic or precision timing systems - IEEE 1588 / PTP, SyncE, or White Rabbit Protocol — is a significant advantage.

    • Proven track record delivering complex hardware-software integration architecture that has shipped, across multiple generations in large and fast-moving organizations.

    • Track record driving technical outcomes in organisations with high reliability expectations, including robust observability, incident management, and close collaboration with hardware and silicon teams on field issues.

    • Outstanding technical communicator. You can articulate architectural decisions and their consequences clearly to engineers, managers, and senior leadership alike, and write design documents that become the reference point for the organisation.


    Compensation & Equity

    • Competitive Salary: Commensurate with your experience, skills, and location

    • Equity & Ownership: Meaningful stock options. You’re not just joining the mission; you’re owning a piece of it

    • Proximity Bonus: We value your time. To minimise your commute and maximise your life, we offer an annual Living-Local Bonus if your residence is within 20 minutes of the office

    • Retirement Benefits: Employer-contributed retirement plans to help you build long-term financial security.

    Due to U.S. export control regulations, candidates’ eligibility to work at OLIX depends on their most recent citizenship or permanent residency status. We are generally unable to consider applicants whose most recent citizenship or permanent residence is in certain restricted countries (currently including Iran, North Korea, Syria, Cuba, Russia, Belarus, China, Hong Kong, Macau, and Venezuela). Applicants who have subsequently obtained citizenship or permanent residency in another country not subject to these restrictions may still be eligible.

    Compensation: £173K

    • London • Starting from £173K

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    Posted: 2026-10-12

    People Operations Lead
    9Fin – Belfast

    About 9fin

    9fin is the AI platform powering global debt markets — the world’s largest asset class at over $145 trillion.

    Debt markets are vast, global, and mission-critical, yet still run on fragmented data, PDFs, and manual workflows. 9fin replaces this broken infrastructure with a single platform that centralises proprietary credit data, deep analysis, and high-value workflows across global markets.

    Today, 9fin powers teams at 300+ blue-chip institutions worldwide, including global banks, asset managers, private equity firms, law firms, and advisors. The business is scaling at exceptional speed, with rapid expansion in the US and best-in-class retention driven by deep workflow adoption.

    We’re at a defining inflection point. With proven product-market fit and strong, global market pull, 9fin is accelerating toward becoming the category-defining platform for debt markets worldwide.

    The role

    We're looking for a People Operations Lead to set the standard for how People Ops runs in Belfast, and to own the workplace experience in our Belfast office. You'll be the senior specialist responsible for compliance, policy, process design and strategic projects, and the person who makes sure the Belfast team has a workplace that supports how they do their best work.

    This is a senior individual contributor role not a people manager. You'll report to the People Operations Manager and partner closely with our London People Operations Lead, London Workplace Manager, and with Talent, People Partners, Legal and Finance. You'll set the standard for operational excellence across the team and be the People and Workplace face of 9fin in Belfast.

    What you'll own

    • Operational excellence in Belfast: Own the day-to-day running of People Operations for our Belfast population. Set the bar for accuracy, timeliness and employee experience across the full lifecycle - joiners, leavers, changes, probation, right-to-work, background screening, leave and absence.

    • Compliance & audit-readiness: Keep 9fin compliant with UK employment law, statutory requirements and internal audit standards. Maintain audit-ready records, run periodic control checks, and flag risks early. Partner with Legal to interpret and apply changes in employment law.

    • Policy & handbook: Own the Northern Ireland policy set - the NI-specific policies, handbook annexes and local variations that reflect how employment law and practice differ here. Contribute to the wider UK handbook alongside the London Lead, and make sure Belfast-specific guidance is clear, current and used.

    • Strategic project leadership: Own one or two of the biggest People Ops projects each cycle end-to-end - scoping the problem, aligning stakeholders, delivering the work, and measuring the impact. Think workplace improvements, early careers outreach, benefits redesign.

    • Workflows & automations: Design and build the workflows and automations that reduce manual work across the lifecycle. Identify what should be templated, what should be automated, and what should be redesigned entirely. Ship the improved version.

    • Belfast workplace ownership: Own the workplace experience in the Belfast office end-to-end - office operations, facilities and supplier relationships, health and safety, in-office events, hybrid working experience, and joiner day one logistics. Partner with the London Workplace Manager on standards, budget and consistency across offices.

    • Complex casework: Working closely with the People Partners, handling the trickiest Belfast people situations - complex leave, contract variations, sensitive investigations support - with strong judgment on risk, employee experience and commercial context.

    • People data & insight: Build the reporting and dashboards leadership actually uses. Present operational recommendations backed by data to the People Operations Manager, Head of People and wider business.

    • Budget partnership: Support the People Operations Manager on Belfast sub-team budget - scoping future spend, analysing current spend, articulating ROI, and making recommendations.

    What you'll bring

    • 5+ years in People Operations / HR Operations in a scaling company, with meaningful ownership of both process design and hands-on delivery.

    • Deep working knowledge of UK employment law and compliance - you're the person others check with before making a call.

    • Strong track record of writing and rolling out policies that hold up in practice.

    • Demonstrated ability to lead People Ops projects end-to-end - scoping, stakeholder alignment, delivery, measurement.

    • Comfort designing workflows and automations that meaningfully reduce manual work.

    • Experience owning workplace, office or facilities operations - or a clear appetite to add this to your remit and do it well.

    • Exceptional attention to detail. You catch the thing others miss, and you build systems that catch it next time.

    • Comfortable being the "go-to" person: briefs seniors, unblocks peers, and represents the People and Workplace function credibly in cross-functional forums.

    • Bias to build: you would rather design the process than inherit one.

    Nice to have

    • Prior experience at a scaling fintech, capital markets business, or high-growth B2B SaaS.

    • Familiarity with SOC 2 / ISO People-related controls and audit prep.

    • Experience building automations across the People Tech stack, including the HRIS.

    • Prior workplace, facilities, health and safety, or office management experience.

    What success looks like in your first 12 months

    • Belfast operations run predictably and to a high standard, with clean handoffs across Finance, IT and Workplace.

    • Compliance is demonstrably audit-ready; the handbook and policy set are current, well-drafted, and used.

    • At least two major strategic project shipped end-to-end.

    • Workflows and automations have visibly reduced manual work across the lifecycle.

    • The Belfast office runs smoothly - the team notices the workplace, in a good way.

    • You're the person the business escalates the hard Belfast people-ops questions to - and the answers hold up.

    Our benefits

    We’re a scaling start up, and we enjoy sharing our success, when the company succeeds, we always reinvest that in our people. We also offer huge amounts of responsibility, an abundance of opportunity for growth and a platform to truly excel.

     

    Financial & Insurance

    • Competitive Salary (our salary bands are benchmarked at the top end of the market)

    • Equity options

    • Pension (your minimum contributions are 4% with 9fin matching up to 7%)

    • Private Medical Insurance

    • Paid sick leave with Income Protection for long periods of illness

    • Group Life Assurance

    • Season Ticket Loan & Cycle to Work schemes

    Time off

    • 25 holiday days per year

    • Local public holidays (with the ability to exchange them for alternative days)

    • Work abroad for up to 3 months a year

    • 1 month paid sabbatical after 5 years of service

    • Enhanced parental leave & flexible working arrangements available

    Growth & Culture

    • Professional learning and development budget

    • Quarterly team socials

    • Summer and Winter company social events

    Location
    9fin is a hybrid company, and the office is a regular part of how we work. From January 2027, all employees will work from their designated 9fin office on Tuesdays and Wednesdays. Some teams may be asked to be in the office more often, where the nature of their work calls for it. For the rest of the week, you may work from wherever works best for you and your team

    9fin is an equal opportunities employer

    At 9fin we are dedicated to building and promoting a fair and inclusive workplace where everyone can reach their full potential and truly belong. We recognize that building diverse teams enables a more creative and productive environment. If you’re excited about this role but your experience doesn’t perfectly align with the job description, we encourage you to apply anyway. You might just be who we’re looking for — either for this role, or perhaps another.

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    Posted: 2026-10-12

    People Operations Lead
    9Fin – London

    About 9fin

    9fin is the AI platform powering global debt markets — the world’s largest asset class at over $145 trillion.

    Debt markets are vast, global, and mission-critical, yet still run on fragmented data, PDFs, and manual workflows. 9fin replaces this broken infrastructure with a single platform that centralises proprietary credit data, deep analysis, and high-value workflows across global markets.

    Today, 9fin powers teams at 300+ blue-chip institutions worldwide, including global banks, asset managers, private equity firms, law firms, and advisors. The business is scaling at exceptional speed, with rapid expansion in the US and best-in-class retention driven by deep workflow adoption.

    We’re at a defining inflection point. With proven product-market fit and strong, global market pull, 9fin is accelerating toward becoming the category-defining platform for debt markets worldwide.

    The role

    We're looking for a People Operations Lead to be the operational owner of how People Ops runs in the UK. You'll be the senior specialist responsible for compliance, policy, process design and the strategic projects that keep our operating model working as we scale.

    This is a senior individual contributor role, not a people manager. You'll report to the People Operations Manager and partner closely with our London Workplace Manager, and with Talent, People Partners, Legal and Finance. You'll have real ownership over how the UK people function runs day to day, and you'll set the standard for operational excellence across the team.

    What you'll own

    • Operational excellence in the UK: Own the day-to-day running of People Operations for our UK population. Set the bar for accuracy, timeliness and employee experience across the full lifecycle - joiners, leavers, changes, probation, right-to-work, background screening, leave and absence.

    • Compliance & audit-readiness: Keep 9fin compliant with UK employment law, statutory requirements and internal audit standards. Maintain audit-ready records, run periodic control checks, and flag risks early. Partner with Legal to interpret and apply changes in employment law.

    • Policy & handbook: Own the UK employee handbook and the policy set behind it. Draft, revise and roll out policies with clarity, consistency and a real point of view - so managers and employees always know what "good" looks like.

    • Strategic project leadership: Lead one or two of the biggest People Ops projects each cycle end-to-end - scoping, stakeholder alignment, delivery, measurement. Think benefits redesign, payroll consolidation and relocation strategy.

    • Workflows & automations: Design and build the workflows and automations that reduce manual work across the lifecycle. Identify what should be templated, what should be automated, and what should be redesigned entirely. Ship the improved version.

    • Complex casework: Working closely with the People Partners, handling the trickiest UK people situations - complex leave, contract variations, sensitive investigations support - with strong judgment on risk, employee experience and commercial context.

    • People data & insight: Build the reporting and dashboards leadership actually uses. Present operational recommendations backed by data to the People Operations Manager and wider business.

    • Workplace partnership: Partner closely with the London Workplace Manager on the moments where People Ops and the office intersect - joiner day one experience, offboarding logistics, hybrid working, in-office events, benefits that touch the physical office.

    • Budget partnership: Support the People Operations Manager on UK sub-team budget - scoping future spend, analysing current spend, articulating ROI, and making recommendations.

    What you'll bring

    • 5+ years in People Operations / HR Operations in a scaling company, with meaningful ownership of both process design and hands-on delivery.

    • Deep working knowledge of UK employment law and compliance - you're the person others check with before making a call.

    • Strong track record of writing and rolling out policies that hold up in practice.

    • Demonstrated ability to lead People Ops projects end-to-end - scoping, stakeholder alignment, delivery, measurement.

    • Comfort designing workflows and automations that meaningfully reduce manual work.

    • Exceptional attention to detail. You catch the thing others miss, and you build systems that catch it next time.

    • Comfortable being the "go-to" person: briefs seniors, unblocks peers, and represents the People function credibly in cross-functional forums.

    • Bias to build: you would rather design the process than inherit one.

    Nice to have

    • Prior experience at a scaling fintech, capital markets business, or high-growth B2B SaaS.

    • Familiarity with SOC 2 / ISO People-related controls and audit prep.

    • Experience building automations across the People Tech stack, including the HRIS.

    What success looks like in your first 12 months

    • UK operations run predictably and to a high standard, with clean handoffs across Payroll, IT and Workplace.

    • Compliance is demonstrably audit-ready; the handbook and policy set are current, well-drafted, and used.

    • At least two major strategic project shipped end-to-end.

    • Workflows and automations have visibly reduced manual work across the lifecycle.

    • You have a strong, well-defined partnership with the London Workplace Manager - the London employee experience shows it.

    • You're the person the business escalates the hard UK people-ops questions to - and the answers hold up.

    Our benefits

    We’re a scaling start up, and we enjoy sharing our success, when the company succeeds, we always reinvest that in our people. We also offer huge amounts of responsibility, an abundance of opportunity for growth and a platform to truly excel.

     

    Financial & Insurance

    • Competitive Salary (our salary bands are benchmarked at the top end of the market)

    • Equity options

    • Pension (your minimum contributions are 4% with 9fin matching up to 7%)

    • Private Medical Insurance

    • Paid sick leave with Income Protection for long periods of illness

    • Group Life Assurance

    • Season Ticket Loan & Cycle to Work schemes

    Time off

    • 25 holiday days per year

    • Local public holidays (with the ability to exchange them for alternative days)

    • Work abroad for up to 3 months a year

    • 1 month paid sabbatical after 5 years of service

    • Enhanced parental leave & flexible working arrangements available

    Growth & Culture

    • Professional learning and development budget

    • Quarterly team socials

    • Summer and Winter company social events

    Location
    9fin is a hybrid company, and the office is a regular part of how we work. From January 2027, all employees will work from their designated 9fin office on Tuesdays and Wednesdays. Some teams may be asked to be in the office more often, where the nature of their work calls for it. For the rest of the week, you may work from wherever works best for you and your team

    9fin is an equal opportunities employer

    At 9fin we are dedicated to building and promoting a fair and inclusive workplace where everyone can reach their full potential and truly belong. We recognize that building diverse teams enables a more creative and productive environment. If you’re excited about this role but your experience doesn’t perfectly align with the job description, we encourage you to apply anyway. You might just be who we’re looking for — either for this role, or perhaps another.

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Product Manager
    9Fin – London

    About 9fin

    9fin is the AI platform powering global debt markets — the world’s largest asset class at over $145 trillion.

    Debt markets are vast, global, and mission-critical, yet still run on fragmented data, PDFs, and manual workflows. 9fin replaces this broken infrastructure with a single platform that centralises proprietary credit data, deep analysis, and high-value workflows across global markets.

    Today, 9fin powers teams at 300+ blue-chip institutions worldwide, including global banks, asset managers, private equity firms, law firms, and advisors. The business is scaling at exceptional speed, with rapid expansion in the US and best-in-class retention driven by deep workflow adoption.

    We’re at a defining inflection point. With proven product-market fit and strong, global market pull, 9fin is accelerating toward becoming the category-defining platform for debt markets worldwide.

    Join 9fin's fast-growing Data, Design, Product & Engineering (DDEP) organisation. DDEP comprises 15 squads and is growing very rapidly, and we’re looking for a Senior Product Manager to join to us. This is a great opportunity to shape the future of a product at a company that's using tech to revolutionise the trillion-dollar debt capital market.

    Key responsibilities:

    Product Strategy & Execution

    • Strategy: Collaboratively create and champion a clear product vision and strategy for your area.

    • Problem definition & structured thinking: Synthesise insights from various sources to craft a clear problem statement, articulating the root cause in a structured way.

    • Discovery: Identify and use a range of confidence-building methods to understand how users will interact with our products, their workflows, and how to build confidence in the tools.

    • Impact driven: Align the team around a key outcome and effectively prioritise initiatives across multiple dimensions.

    • Measuring success: Proactively identify and track metrics to measure client and business benefit. Work with the team to define and manage a process for continuous model evaluation and improvement.

    Team Leadership & Communication

    • Team Success: Create a collaborative environment for your squad, providing wider context and clear goals so everyone can do their best work.

    • Communication: Ensure all people involved are aware of the team's strategy, initiatives, and progress. You must be able to effectively communicate complicated technical concepts to non-technical audiences, and complicated financial markets concepts to a technical audience.

    • Influence: Build strong relationships to empower the squad to achieve the desired outcome, often by influencing stakeholders outside of your team.

    • Stakeholder Management: Work with stakeholders to gather the right input and insights, ensuring they have the information to effectively represent the product team within their own areas.

    About You

    This role will be a great fit if you:

    • You are an experienced product manager. You have at least 5 years of product management experience, preferably in the FinTech or B2B SaaS space, and you're eager to build products that leverage AI.

    • You've got a keen interest in AI. You actively use AI in your day-to-day, attend courses, follow industry developments, and attend relevant talks about AI. You are ready to work closely with technical teams to understand different approaches and translate product goals into clear requirements.

    • You're an analytical & strategic thinker. You have an outstanding ability to think on your feet and tackle intellectually challenging problems. You are highly analytical and comfortable using complex data to make decisions. You can define a product vision to solve a genuine customer problem, ensuring the team is always focused on a valuable product.

    • You're a collaborative leader. You have an empathetic leadership style and build strong, effective relationships. You love working autonomously but are able to earn the trust of others with a collaborative style. You are a great prioritiser, not afraid to say no, and excel at managing stakeholders while also being confident in voicing your own opinions and challenging others.

    Benefits

    We’re a scaling start up, and we enjoy sharing our success, when the company succeeds, we always reinvest that in our people. We also offer huge amounts of responsibility, an abundance of opportunity for growth and a platform to truly excel.

    Financial & Insurance

    • Competitive Salary (our salary bands are benchmarked at the top end of the market)

    • Equity options

    • Pension (your minimum contributions are 4% with 9fin matching up to 7%)

    • Private Medical Insurance

    • Paid sick leave with Income Protection for long periods of illness

    • Group Life Assurance

    • Season Ticket Loan & Cycle to Work schemes

    Time off

    • 25 holiday days per year

    • Local public holidays (with the ability to exchange them for alternative days)

    • Work abroad for up to 3 months a year

    • 1 month paid sabbatical after 5 years of service

    • Enhanced parental leave & flexible working arrangements available

    Training & Culture

    • Professional learning and development budget

    • Quarterly team socials

    • Summer and Winter company social events


    Location

    9fin is a hybrid company, and the office is a regular part of how we work. From January 2027, all employees will work from their designated 9fin office on Tuesdays and Wednesdays. Some teams may be asked to be in the office more often, where the nature of their work calls for it. For the rest of the week, you may work from wherever works best for you and your team

    9fin is an equal opportunities employer

    At 9fin we are dedicated to building and promoting a fair and inclusive workplace where everyone can reach their full potential and truly belong. We recognize that building diverse teams enables a more creative and productive environment. If you’re excited about this role but your experience doesn’t perfectly align with the job description, we encourage you to apply anyway. You might just be who we’re looking for — either for this role, or perhaps another.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Bioinformatics Software Engineer
    Imubiosciences – London

    About IMU Biosciences

    IMU Biosciences has developed proprietary platform technologies that generate and translate vast system-level immune data into actionable insights and tools to drive the development of precision medicines across a variety of diseases. IMU leverages advanced immune profiling with proprietary AI and machine learning analytics to uncover novel clinical immune signatures. IMU continues to establish partnerships with leading pharma and biotech companies to advance disease diagnosis, optimise product selection, and improve patient stratification and monitoring - while also building its own pipeline of innovative products.

    About The Role

    We are seeking a Bioinformatics Software Engineer to drive the flow cytometry data engineering infrastructure, annotation pipelines, model registry operations, and code governance for an advanced clinical biomarker discovery platform operating under machine learning industry best practices and Medical Device Machine Learning (MedDev ML) standards.

    In this role, you will be responsible for translating high-dimensional flow cytometry data into reproducible, production-grade features compliant with industry best practices and MedDev ML framework requirements. Your key deliverables will include frozen, reproducible feature pipelines and locked model registry artifacts. You will oversee automated cell-type annotation, manage model artifact registries, enforce data integrity, trace compliance, and handle leakage controls across machine learning partitions while leading peer code reviews.

    Core Responsibilities

    • Flow Cytometry Data Engineering & Annotation Pipelines: Execute automated cell annotation workflows on large-scale cytometry datasets; generate cell membership files, cell subset ratio tables, and automated outlier quality-control (QC) reports. Apply locked automated gating ensembles across cross-validation and evaluation partitions, tracking and recording per-patient gating exposure metrics. Establish and lock baseline models and numerical stability criteria for flow cytometry feature extraction pipelines.

    • Model Registry & Governance: Manage the formal model lifecycle registry—versioning, freezing, and locking gating ensembles and candidate predictive models in adherence with industry best practices and MedDev ML regulatory frameworks. Refit shortlisted machine learning models on expanded cohorts and execute final model freezing prior to blinded clinical evaluations. Ensure full reproducibility by committing versioned code, pinning environment specifications (Conda/Docker), and logging all random seeds and model hyperparameters.

     
    • Code Quality, Review & Data Integrity: Serve as a primary code reviewer across the computational pipeline, enforcing strict data leakage controls, data integrity checks, and modular coding standards. Participate in Independent Method Reviews (IMRs), traceability audits, and regulatory compliance verification under industry best practices and MedDev ML guidelines while interfacing closely with Machine Learning Engineers, Bio-statisticians, and Clinical Scientists.

    Team and Ways of Working

    Embedded in a multidisciplinary team of 4 (ML Engineers, Biostatisticians, and Clinical Scientists) reporting directly to the Lead Data Scientist.

    Qualification Requirements

    • Master’s or Ph.D. in Bioinformatics, Statistics, Computational Biology, Computer Science, Bioengineering, or a related quantitative field.

    • 3+ years of professional experience handling flow cytometry high-throughput data in regulated, academic, or biotech settings.

    Technical Must-Haves (Essential Skills)

    • Programming Mastery: Fluent in Python (NumPy, Pandas, SciPy, scikit-learn, PyTorch).

    • Software Engineering & Version Control: Proven experience with software engineering best practices: Git version control, CI/CD, workflow managers (Nextflow), environment pinning (Docker), and ML artifact tracking.

    • Cytometry Knowledge: Familiarity with flow cytometry feature generation and batch-effect harmonisation.

    • Familiarity with cross-validation leakage traps in high-dimensional flow cytometry predictive modeling.

    Nice-to-Haves (Desirable Skills)

    • Experience working with clinical trial datasets, industry best practices, and MedDev ML regulations.

    • Experience in transplant immunology, oncology, or hematologic malignancies.

    Key Competencies

    Strong collaboration and communication skills, including documenting computational methods for regulatory audits and effectively communicating technical workflows to clinical scientists and cross-functional teams.

     

    Why Join Us?

    • Competitive salary and company bonus scheme

    • Pension, health insurance, life assurance, and income protection

    • Fast-paced, collaborative startup culture

    • Strong opportunities for career development and progression

     

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Customer Support Manager
    Vitesse – London

    We are Vitesse – the treasury and payment partner of choice for insurance.

    Your next adventure awaits!

    Join the team who are redefining the payments space.

    About Us

    At Vitesse, we're more than just a payments platform – we're the trusted financial infrastructure connecting the global insurance ecosystem. Tailor-made for insurers, brokers, MGAs, and TPAs, our unified platform optimises claims funds, enables real-time global payments, and delivers full financial control. Our impact is real: over $20 billion in payments across 200+ countries, hundreds of millions returned to insurers’ balance sheets, and counting. We’re licensed in the UK (FCA), Europe (DNB), and New York (NYDFS), with over 260 amazing colleagues worldwide. With $93 million recently raised in Series C funding from KKR, our journey is just beginning, and our ambitions are sky-high.

    Headquartered in the heart of London and expanding across Europe and the US, Vitesse is where your ideas power tomorrow’s insurance solutions. Are you ready to make a difference? You're in the right place.

    THE CURRENT TEAM AND OUR MISSION

    Customer Support at Vitesse is in the middle of a step change. We're moving from a reactive, ticket-led service to one that spots recurring problems, brings client insight into business decisions and helps improve the service at its source. We're investing in AI to handle routine contacts, so our team can spend their time understanding problems properly, speaking to clients directly and fixing root causes. You'll join a small team of six peers with tenure spread across our London and New York offices supporting insurers and their third-party administrators in the movement of claims funds. The work is varied, often urgent, and the clients depend on us getting it right.

    You'll have real influence on how this function develops. You'll help train and improve our AI agent, spot the patterns behind client issues, and take the evidence to Product, Engineering and Customer Success. We want people who take ownership, aren't afraid to pick up the phone, and want to make Support a reason clients stay. Your ideas will be heard, and your impact will be visible.

    About the Role

    We’re building a Customer Support function that is a differentiator, not a ticket queue. Our service is personal and tailored to each client, and we’re investing in AI to handle routine contacts so our team can spend their time on the conversations that matter.

    As a Customer Support Manager, you’ll take the time to understand each client’s problem, own it end to end, and pick up the phone when a call will resolve it faster than an email. You’ll work in a team of peers, collaborating with them and with Engineering, Product and Customer Success. You’ll also help train and improve our AI agent, and use what you see in support contacts to make recommendations that improve the business.

    This is an individual contributor role with no direct reports.

    Key Responsibilities

    • Own complex client issues from first contact to resolution, communicating clearly and keeping clients informed throughout

    • Build client relationships through proactive outreach and calls, not only ticket replies

    • Carry out deeper technical triage and work with Engineering to prioritise issues and coordinate incidents

    • Draft clear, accurate incident updates for clients

    • Help train, monitor and improve our AI agent: review its performance, identify gaps, draft knowledge improvements and escalate them to the Customer Support Lead for approval

    • Spot recurring issues and themes, gather the data to support them, and escalate recommendations to Product, Engineering and Customer Success

    • Create and maintain high-quality knowledge base content and documentation

    • Analyse service quality trends and lead small improvement initiatives

    • Share knowledge and consult with peers to keep our service consistent and high quality

    • Run scenario-based sessions that help clients get the most from the platform

    Qualifications & Experience

    • 3+ years’ experience in Customer Support, Client Services or a similar B2B customer-facing role

    • Proven examples of spotting a problem, evidencing it with data and escalating it, without being asked

    • Confident speaking with clients directly, including on calls, when issues are complex or sensitive

    • Experience handling escalations and complex queries

    • Experience working with technical or operational teams

    • Comfortable working with AI tools, with experience improving knowledge content

    • Experience with Zendesk or similar support tools is advantageous

    • Hands-on experience with AI agents or chatbots is desirable

    • Regulated sector experience (insurance, financial services) is advantageous but not essential

    Skills & Attributes

    • Clear, concise written and verbal communication

    • Takes ownership and sees problems through to resolution

    • Strong analytical and problem-solving skills

    • Sound judgement on prioritisation and knowing when to escalate

    • Collaborative and able to build trusted relationships with internal stakeholders

    • Curious and proactive, with a continuous improvement mindset

    • Thrives in a fast-paced, high-growth environment

    We understand that everyone has their own work rhythm and believe in a flexible working schedule - at Vitesse you’re expected to work 35 hours a week.

    Our Values – or what we call “Vitesse at Our Best”

    The Vitesse values are a true reflection of what it takes to thrive in our business, so it’s important to us that any employee who joins our business is aligned with these 3 attributes

    Confident Humility
    We believe the best ideas come from listening and learning. We leave ego at the door, ask for help when we need it, and celebrate collective success. When one of us wins, we all do.

    Driven to Succeed
    We’re ambitious about the opportunity ahead and committed to achieving it together. We hold ourselves to high standards, take pride in what we deliver, and push for meaningful outcomes for our customers, our partners, and each other.

    Tenacious Responsibility
    We take ownership of our work, our decisions, and our results. We face challenges with resilience, learn from setbacks, and see things through to completion. Because doing the right thing matters.

    We are an Equal Opportunity Employer

    We commit to creating an inclusive environment that enables everyone to perform at their best, where we recognise the rights of all individuals to mutual respect and where there is an unbiased acceptance of others. Our policies and practices aim to promote an environment that is free from all forms of unlawful or unfair discrimination and values the diversity of all people. At the heart of our policy, we seek to treat people fairly and with dignity and respect. If you require any interview adjustments please contact Clara Moretti-Parker on Find more English Speaking Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Account Executive (Financial Services)
    TransPerfect – London, Greater London, United Kingdom

    Do you want to work for the global leader in the language services and technology industry? Are you interested in helping international brands/organizations find and implement solutions that allow them to communicate, operate and sell their products and services efficiently and effectively? And are you the type of person who enjoys an integrity focused, fast-paced, entrepreneurial, innovative, vibrant environment? Then we'd like to hear from you!

    TransPerfect was founded in 1992 with a simple mission for a service-minded enterprise providing the highest quality language services to leading organizations worldwide. Since then, we've spent more than three decades solving global business challenges for our clients. Today, we have grown to be an industry leader organization by helping clients globalize their business no matter what service they might need.

    Whether that’s through a technical document in 50 different local languages, or website, an online store, a customer support center, or the development of multilingual AI - as our clients’ business offerings have evolved, so has our solutions.

    That’s enough about us – what about you? We look for and appreciate anyone who is willing to roll up their sleeves and get stuck in! We offer a fast growth path for career and personal development. Therefore the key skills we are looking for are solid communication and relationship building abilities, keeping a cool head under pressure and really owning your role, taking responsibility for your clients and their business success.

    We are seeking ambitious business development professionals with a proven track record of success in sales and a passion for building lasting client relationships. This role is ideal for individuals who enjoy owning the full sales cycle, from prospecting and winning new business through to account development and long-term relationship management.

    While the primary focus of the role is acquiring new financial service clients through a proactive, direct sales approach, successful candidates will also have the opportunity to develop and grow the relationships they establish. You will be responsible for promoting our services to corporate clients, with the benefit of uncapped commission and ongoing ownership of the accounts you bring on board.

    This role offers a structured leadership development pathway for high performers, with opportunities to progress through Regional Director, Vice President and Senior Vice President positions based on sales performance, business growth and demonstrated leadership capability.

    Key position responsibilities:

    • Source and close new clients through referrals, cold outreach, networking, and other means (tradeshows, regional organizations, etc.)

    • Build a productive pipeline and manage each phase of the sales process

    • Cultivate and maintain long term relationships with clients by delivering elite client service and engaging them by using knowledge of each industry and organization

    • Formulate sales plan to achieve monthly, quarterly, and annual sales targets

    • Generate daily outreach efforts (direct mail, digital marketing, cold calls) to prospective clients

    • Develop an effective understanding of the capabilities, benefits, and competitive advantages of TransPerfect's services

    • Present TransPerfect's solutions via one-on-one, group, online and in-person meetings

    • Set and manage client expectations while consulting with each client for best practices

    • Manage and control pricing and contractual issues

    • Travel (including multiple annual conferences, client meetings) - domestic and/or international


    Essential skills required:

    • Commit to a high level of integrity and service

    • Deliver quality work

    • Service focused with a desire to exceed clients’ expectations

    • Owning your performance and taking responsibility

    • Multitask and work with a sense of urgency in a fast-paced environment

    • Commit to always treating everyone (from clients to co-workers to vendors to business partners) with the ultimate level of respect

    • Work well in a team with people from a variety of different backgrounds and cultures

    • Build and maintain strategic relationships with clients and co-workers

    • Celebrate diversity and embrace new ideas and differing perspectives

    • Be financially responsible and make sound financial decisions

    • Take active measures to achieve results and solve problems

    Essential experience required:

    • Bachelor’s Degree or equivalent experience

    • Minimum 3 years successful sales experience

    • Fluency in both English and the local native language

    • Proven track record in achieving sales target within the corporate industry

    TransPerfect values equal opportunities. Applicants are therefore considered regardless of their age, gender, race, ethnic origin, skin colour, religion, belief, descent, genes, disabilities, sexual orientation, marital status or other characteristics worthy of protection. Applicants with disabilities are welcome and encouraged. If you experience any issues with your application process or require assistance please contact ----- style="text-align:start;min-height: 1.7em;">

    By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Software Engineer
    Linnworks – Linnworks-UK


    Your Mission

    Senior Software Engineer

    Reports to: Engineering Team Lead

    Works closely with: Engineering Tech Lead, QA team members

    Software: C#

    Location: UK / Estonia / US (remote-friendly within these regions)


    Role purpose

    The Senior Software Engineer is a high-impact individual contributor who delivers complex work and raises the effectiveness of the team around them.

    This role exists to tackle technically challenging problems, support less experienced engineers, and contribute to sound technical decisions — all while remaining aligned with agreed architecture and standards.


    Experience and capabilities

    • Strong experience as a software engineer in a production SaaS environment

    • Proven ability to deliver complex, high-quality solutions

    • Strong understanding of testing, performance, and maintainability

    • Ability to mentor others and influence through example

    • Sound technical judgement under pressure


    Why this role matters

    Senior engineers set the technical tone within teams.


    Done well, this role:

    • Improves delivery quality and resilience

    • Develops other engineers

    • Reduces technical risk


    What You'll Bring To The Role


    Key responsibilities

    Technical delivery

    • Design and implement complex features and improvements

    • Take ownership of technically significant or high-risk work

    • Ensure solutions are maintainable, testable, and well understood

    • Help diagnose and resolve complex production issues

    Technical leadership (within the team)

    • Provide guidance and mentoring to junior and mid-level engineers

    • Contribute strongly to code reviews and design discussions

    • Support the Engineering Tech Lead in maintaining technical quality

    • Identify technical risks and raise them early

    Collaboration and quality

    • Work closely with QA to ensure confidence in delivered changes

    • Engage constructively with Product and other stakeholders as needed

    • Balance pragmatism with long-term thinking


    What this role is not

    • This is not a formal people management role

    • This is not ownership of cross-team architecture

    • This is not a substitute for a Tech Lead or Principal Engineer

    • Senior engineers succeed by delivering difficult work and elevating others.


    Heads up: our application emails sometimes land in spam, so please check your junk folder.

    Why us?

    Perks & Benefits

    • Remote & flexible working – with hybrid options in London or Chichester

    • Fantastic team culture based on trust and belonging.

    • Laptop & home office budget – £500 to set up your ideal workspace.

    • Private Medical Insurance with Aviva, including Dental & Optical.

    • Group Life Insurance & Yulife Wellbeing & Rewards.

    • Mental well-being support – Access therapy, mental health sessions, and yoga through a free premium subscription to Headspace.

    • EAP confidential benefit – 24/7 access to compassionate guidance & expert advice

    • 25 days holiday + bank holidays

    • Training, support, and personal development

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    Posted: 2026-10-12

    Software Engineer - Unannounced Project
    Zyngacareers – London

    <div class="content-intro"><p><strong data-stringify-type="bold">Level Up Your Career with Zynga!</strong></p> <p>At Zynga, we bring people together through the power of play. As a global leader in interactive entertainment and a proud label of Take-Two Interactive, our games have been downloaded over 6 billion times—connecting players in 175+ countries through fun, strategy, and a little friendly competition.</p> <p>From thrilling casino spins to epic strategy battles, mind-bending puzzles, and social word challenges, our diverse game portfolio has something for everyone. Fan-favorites and latest hits include FarmVille™, Words With Friends™, Zynga Poker™, Game of Thrones Slots Casino™, Wizard of Oz Slots™, Hit it Rich! Slots™, Wonka Slots™, Top Eleven™, Toon Blast™, Empires &amp; Puzzles™, Merge Dragons!™, CSR Racing™, Harry Potter: Puzzles &amp; Spells™, Match Factory™, and Color Block Jam™—plus many more!</p> <p>Founded in 2007 and headquartered in California, our teams span North America, Europe, and Asia, working together to craft unforgettable gaming experiences. Whether you're spinning, strategizing, matching, or competing, Zynga is where fun meets innovation—and where you can take your career to the next level.</p> <p>Join us and be part of the play!</p></div><h4><strong>Who We Are: </strong><strong>&nbsp;</strong></h4> <p>At NaturalMotion, we make games that wow people. We innovate to create previously impossible experiences that would not exist without us. We take pride in making titles that reach a large audience and creating communities that last. Our commitment to excellence has earned us recognition as one of the UK's Best Places to Work in games for eight consecutive years by gamesindustry.biz, and we're proud to be part of the Zynga and Take-Two Interactive family.</p> <h4><strong>Position Overview:</strong></h4> <p>We are looking for a Client Generalist Software Engineer to join us at NaturalMotion to help build a new, unannounced mobile free-to-play action game. We have a well-rounded, passionate and tight-knit, distributed team with a healthy mix of engineering skill levels and are looking to strengthen our team in addressing the diverse and complex technical challenges at the core of our products. You will work across gameplay, meta, and core tech, owning features end-to-end rather than staying in one lane. We are looking for someone who is comfortable switching between domains and communicates clearly with design and backend. You don’t need to be an expert in every area. We care more about your willingness to learn, and our team will mentor you as you grow into new domains.&nbsp;</p> <p>We embrace a hybrid work environment. Within this role, you would work 2 days per week in our London office and the remaining days at home.</p> <h4><strong>What You'll Do:</strong></h4> <ul> <li>Design and develop features and game functionality in UE5</li> <li>Develop tools for engineering and content creators</li> <li>Define and scope out tasks and systems</li> <li>Triage and address bugs</li> </ul> <h4><strong>What You Bring:</strong></h4> <ul> <li>Previous experience as Software Engineer in the game industry, using Unreal Engine</li> <li>Demonstrated proficiency in C++</li> <li>Solid foundation in data structures, algorithms and software methodologies</li> <li>Strong working knowledge of version control systems and workflow strategies (GitHub, Perforce/Helix Core, Git-flow, branch management)</li> <li>Good communication skills and comfort working in a collaborative environment</li> </ul> <h4><strong>Bonus Points:</strong></h4> <ul> <li>Mobile game development experience&nbsp;</li> <li>Performance profiling and optimization experience</li> <li>Experience with Unreal Engine 5 version and above</li> </ul> <h4><strong>What We Offer You:&nbsp;</strong></h4> <ul> <li>Competitive salary and discretionary annual bonus scheme</li> <li>26 days holiday, plus bank holidays &amp; 2 paid personal days</li> <li>6 months fully paid maternity/adoption leave and 16 weeks fully paid paternity leave (eligibility criteria applies)</li> <li>Pension plan, with a double matching employer contribution&nbsp;</li> <li>Private medical &amp; dental insurance and healthcare cash plan</li> <li>Life insurance, personal accident insurance and income protection</li> <li>Mental health and neurodiversity support programs</li> <li>Company Employee Stock Purchase Plan (eligibility criteria applies)</li> <li>Fitness reimbursement plan, worth £600 per annum</li> <li>Flexible working hours</li> <li>Weekly happy hours, seasonal parties and monthly social events</li> <li>Annual rail season ticket advance and cycle to work scheme</li> </ul> <p>#LI-Hybrid</p><div class="content-conclusion"><p>We are proud to be an equal opportunity employer, which means we are committed to creating and celebrating diverse thoughts, cultures, and backgrounds throughout our organization.&nbsp; Employment with us is based on substantive ability, objective qualifications, and work ethic – not an individual’s race, creed, color, religion, sex or gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin or ancestry, alienage or citizenship status, physical or mental disability, pregnancy, age, genetic information, veteran status, marital status, status as a victim of domestic violence or sex offenses, reproductive health decision, or any other characteristics protected by applicable law.</p> <p>As an equal opportunity employer, we are committed to providing the necessary support and accommodation to qualified individuals with disabilities, health conditions, or impairments (subject to any local qualifying requirements) to ensure their full participation in the job application or interview process. Please contact us at ----- to request any accommodations or for support related to your application for an open position.</p> <p>Please be aware that Zynga does not conduct job interviews or make job offers over third-party messaging apps such as Telegram, WhatsApp, or others.&nbsp; Zynga also does not engage in any financial exchanges during the recruitment or onboarding process, and will never ask a candidate for their personal or financial information over an app or other unofficial chat channel.&nbsp; Any attempt to do so may be the result of a scamp or phishing attack, and you should not engage.&nbsp; Zynga’s&nbsp; in-house recruitment team will only contact individuals through their official Company email addresses (i.e., via a zynga.com, take2games.com, naturalmotion.com, smallgiantgames.com, themavens.com, gram.gs email domain).&nbsp;&nbsp;</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Technical Product Owner
    Graphcore – Bristol

    <h3>About the job</h3> <p>Turn product intent into the technical work that moves AI compute forward.</p> <p>As a Technical Product Owner, you will help component-based software teams deliver clear, prioritised and meaningful outcomes. You will connect product intent, engineering delivery and cross-team coordination.</p> <p>Your work will support software that spans bare metal silicon through to the machine learning tools stack. You will make complex systems easier to plan, explain and deliver.</p> <p>You will own component backlogs, shape roadmaps, refine epics and stories, and support sprint and PI planning. You will also surface dependencies, risks and trade-offs early.</p> <p>This role suits someone who brings calm, clarity and momentum to technical teams. You will help engineers focus on the work that matters most.</p> <h3>The team and culture</h3> <p>You will work with component-based software teams across Graphcore’s engineering organisation. These teams build across the full AI compute stack, from silicon-level software to ML tools.</p> <p>Work happens through clear planning, practical discussion and fast feedback. You will help teams visualise progress, involve the right people and make delivery risks visible early.</p> <p>Decisions are shaped by product outcomes, technical evidence and team insight. You will encourage open challenge, protect focus and enable empowered decision-making.</p> <h3>What we’re looking for</h3> <p>· Experience working as a Product Owner, or in a similar agile role.<br>· Strong backlog management, refinement and roadmap development skills.<br>· Ability to communicate clearly with technical and non-technical stakeholders.<br>· Confidence working with technical teams, complex systems and cross-team dependencies.<br>· Strong facilitation skills, with the ability to guide discussions to clear outcomes.<br>· Strategic mindset, with empathy and the ability to bring calm, clarity and support.</p> <p>While we have outlined a set of requirements, we value transferable skills and diverse experiences. If you meet most of our essential criteria, we encourage you to submit an application and showcase how your background makes you a strong candidate.</p> <h3>Benefits</h3> <p>· Unlimited annual leave<br>· Up to 5% matched pension<br>· Phantom equity – share in Graphcore’s success<br>· True flexibility in how and where you work<br>· Office spaces designed for collaboration<br>· Free food and an on-site barista<br>· Health cash plan<br>· Income protection<br>· Life assurance<br>· Along with other benefits you can choose from (private medical insurance, dental plan etc)</p> <p>We welcome people from all backgrounds and experiences and are committed to building an inclusive environment where everyone can do their best work.</p> <p>We’re an equal opportunity employer and recognise that everyone brings different strengths and perspectives. If you need any adjustments during the interview process, just let us know - we’re happy to support you.</p> <h3>Join the Team at Graphcore</h3> <p>Graphcore is one of the world’s leading innovators in Artificial Intelligence compute. It is developing hardware, software and systems infrastructure that will unlock the next generation of AI breakthroughs and power the widespread adoption of AI solutions across every industry.</p> <p>As part of the SoftBank Group, Graphcore is a member of an elite family of companies responsible for some of the world’s most transformative technologies. Together, they share a bold vision: to enable Artificial Super Intelligence and ensure its benefits are accessible to everyone.</p> <p>Graphcore’s teams are drawn from diverse backgrounds and bring a broad range of skills and perspectives. A melting pot of AI research specialists, silicon designers, software engineers and systems architects, Graphcore brings together deep expertise to solve complex problems and deliver meaningful progress in AI compute.</p> <p>If you want to bring clarity and momentum to the teams building Graphcore’s AI compute stack, we’d love to hear from you. Apply now to be part of the journey.</p>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Project Manager
    Wundermanthompson – London

    <div class="content-intro"><h3><strong>Who We Are</strong></h3> <p>VML is a global creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce to create connected brands&nbsp;that drive growth. Guided by a&nbsp;<strong>Human First</strong> philosophy, VML is known for its innovative work for brands and consistently ranks among the world’s leading creative companies, including the WARC Creative 100.&nbsp;VML’s global network spans 55+ markets with principal offices in Buenos Aires, Kansas City, London, New York, São Paulo, Shanghai and Singapore.&nbsp;</p> <p>VML is part of WPP, the trusted growth partner for the world's leading brands. Powered by exceptional talent and our agentic marketing platform WPP Open, WPP unites cutting-edge media intelligence and data solutions, creativity, production, enterprise solutions and expert strategic counsel.&nbsp;</p> <p>For more information, please visit&nbsp;<a href="http://www.vml.com/" data-outlook-id="d4b7d1c3-8ad6-4b6d-ab45-d3cb5a3aebe1">www.vml.com </a>and follow along on  <a href="https://urldefense.proofpoint.com/v2/url?u=https-3A__urldefense.com_v3_-5F-5Fhttps-3A_www.linkedin.com_company_vml_-5F-5F-3B-21-21JboVxjCXSME-21OhlpCfbkl1UcWPwns1-2DGtvHOzFh0QwHV49fsPgGw-2DVCCU1bCg8aQFI9vN-2Dy-2DVwaQcITH2j2XKzGKBIFRLYf2AUWVYY1dFGK6-24&amp;d=DwMFaQ&amp;c=euGZstcaTDllvimEN8b7jXrwqOf-v5A_CdpgnVfiiMM&amp;r=zouFnm4jZMgDFaYF1uVcRY3rbgHWPca_luUrBUkT6Yc&amp;m=QzcCgXCAOjzj5hiU48_CKOdHRSJ4_YpuqfviT9yjlzH5VrkzySTZ-WaQXlYAnj4W&amp;s=jJ7q5V70u9oUx7ONPm5jC3IK8y6vxDilX6BGTlqlWlA&amp;e=" data-outlook-id="a3ef68bf-16fb-4ebc-9ca9-406007d6cefc">LinkedIn</a>&nbsp;#WeAreVML.</p></div><p></p> <h3><strong>The Role:</strong></h3> <p>We are seeking a strategic-thinking <strong>Senior Project Manager</strong> with proven experience delivering creative, engaging digital ecosystems, products, and services.</p> <p>In this client-facing role, you will be responsible for the delivery of multiple workstreams and managing budgets (ranging from £100k to £1m+) across a variety of briefs. You will own projects from brief through to final delivery—ensuring client needs are met on brief, on time, on budget, and to the highest standards.</p> <p>You will create a collaborative, inclusive environment for multi-disciplined teams to succeed. With a minimum of 5+ years' agency experience, you thrive in a supportive, fast-paced environment and relish the prospect of taking end-to-end ownership of major deliverables. You are a detail-obsessed project leader who loves creating great work.</p> <h3><strong>What you will be doing:</strong></h3> <ul> <li><strong>End-to-End Delivery:</strong> Scope, facilitate, and deliver end-to-end projects that create exceptional creative digital experiences and brand campaigns.</li> <li><strong>Team Leadership &amp; Setup:</strong> Onboard, motivate, and set up multi-disciplined project teams for success.</li> <li><strong>Hands-on Problem Solving:</strong> Work shoulder-to-shoulder with your team, delving deep into the details to help problem-solve and collaboratively craft solutions.</li> <li><strong>Agile Planning:</strong> Guide the dynamic planning process and delivery of projects, prioritizing work based on team capacity and capability.</li> <li><strong>Risk &amp; Issue Mitigation:</strong> Proactively identify warning signs of potential issues, provide actionable recommendations, and escalate appropriately to navigate delivery challenges.</li> <li><strong>Scoping &amp; Proposals:</strong> Accurately scope effort for projects to create robust proposals and Statements of Work (SoWs).</li> <li><strong>Resource Allocation:</strong> Manage resources effectively, liaising with Resource Management on agency skill-set requirements.</li> <li><strong>Supplier &amp; Partner Coordination:</strong> Coordinate seamless delivery with third-party suppliers and external partners.</li> <li><strong>Financial Management:</strong> Oversee project financials including budget tracking, time and cost reconciliations, burn rates, EAC, margins, and proactive risk mitigation.</li> <li><strong>Project Documentation:</strong> Develop all key project artifacts including SoWs, program plans, and interactive roadmaps.</li> <li><strong>Client &amp; Stakeholder Collaboration:</strong> Work closely with brand and marketing client teams to ensure project objectives are met within agreed timelines and budgets.</li> <li><strong>Quality Assurance:</strong> Ensure all project deliverables meet the agency's highest quality standards.</li> <li><strong>Senior Reporting:</strong> Provide clear, regular updates to senior management on project status, key risks, and emerging issues.</li> <li><strong>Mentorship:</strong> Act as a mentor, guiding junior project managers and coordinators within the Delivery department.</li> </ul> <h3><strong>What we’re looking for:</strong></h3> <ul> <li><strong>Experience:</strong> 5+ years of proven experience in Project Management—preferably within a marketing, advertising, or digital agency environment—leading complex, end-to-end integrated and digital projects.</li> <li><strong>Methodologies:</strong> Strong working knowledge of various delivery frameworks (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall) within digital marketing and technology.</li> <li><strong>Core PM &amp; Financial Skills:</strong> Expert core project management skills, including drafting project artifacts, managing external/internal stakeholders, resource forecasting, revenue forecasting, and financial metrics.</li> <li><strong>Client Management:</strong> Exceptional client-facing skills with the ability to build strong, trusted relationships while managing creative development, strategy, and production workflows.</li> <li><strong>Communication &amp; Negotiation:</strong> Outstanding interpersonal, negotiation, and communication skills.</li> <li><strong>Composure Under Pressure:</strong> Proven ability to manage multiple complex projects simultaneously in a fast-paced environment.</li> <li><strong>Tooling Expertise:</strong> Proficiency with industry tools such as Jira, Confluence, Smartsheet, Miro, and MS Office.</li> <li><strong>Mindset &amp; Ownership:</strong> Proactive, energetic, collaborative, and hungry to take ownership of significant pieces of business with strategic oversight.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span class="normaltextrun"><span lang="EN-GB"><span lang="EN-GB">We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.</span></span></span></p> <p><span class="normaltextrun"><span lang="EN-GB">WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.</span></span><span class="scxw176048299"><span lang="EN-GB">&nbsp;</span></span></p> <p>When you click "Submit Application", this will send any information you add below to VML. Before you do this, we think it's a good idea to read through our&nbsp;<a href="https://www.vml.com/recruitment-privacy-policy">Recruitment Privacy Policy</a>. California residents should read our&nbsp;<a href="https://www.vml.com/california-recruitment-privacy-notice">California Recruitment Privacy Notice</a>. This explains what we do with your personal data when you apply for a role with us, and, how you can update the information you have provided us with or how to remove it.</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Product Designer
    Haut Ai – Remote

    Haut.AI is a pioneering BeautyTech startup at the forefront of personalized skincare solutions. We combine scientific research with artificial intelligence to deliver innovative solutions that actually work. Backed by leading European VCs and founded by AI scientists, we are positioned at the intersection of two explosive growth markets: AI and beauty tech.

    We’re looking for a Senior Product Designer to own the experience of our core product: an AI-powered skin analysis SaaS platform used by beauty brands, retailers, clinics, and wellness and longevity apps.

    • Own end-to-end design for the SaaS platform: discovery, user flows, prototypes and shipped UI.

    • Design the consumer-facing skin analysis experience: capture, results, skin scores and product recommendations. It has to work across web and mobile, and stay customizable for each client’s brand.

    • Turn complex AI and scientific output into interfaces people understand and trust. This includes the moments where the AI is uncertain or needs better input from the user, such as photo quality or lighting.

    • Design the B2B side of the product: client dashboards and analytics, configuration and customization tools, recommendation management, and team access.

    • Make integration easy: work with Engineering on the experience of embedding our solution into client websites and apps.

    • Prototype fast, using AI tools to test ideas with users, clients and engineers before they reach the backlog.

    • Run usability tests and competitive research, and back design decisions with data: product analytics, session recordings, client feedback.

    • Evolve and maintain our design system so the team ships consistently across products and platforms.

    What Will Help You Thrive in This Role:

    • 5+ years of hands-on product design experience, with a portfolio of end-to-end work that shipped on web and/or mobile.

    • Experience designing B2B or B2B2C SaaS products, including complex dashboards, admin tools or configurable, white-label experiences.

    • Experience designing AI-powered products, such as AI analysis, recommendation or personalization experiences.

    • Strong command of AI tools in your own work. You use LLMs and AI design or prototyping tools (e.g. Figma AI, v0, Lovable, Cursor, Claude) to research, explore options, prototype and automate routine work, and you can show us what that changed in your output.

    • Product thinking: you define success metrics with the PM, measure the impact of your work, and iterate based on it.

    • Strong written and spoken English: you present your work clearly to both internal teams and clients.

    • Highly autonomous and proactive, with a strong bias for action in fast-paced startup environments.

    Why Join Haut.AI?

    • Be part of a pioneering company revolutionizing the BeautyTech space.

    • Work at the intersection of cutting-edge AI and user-centered design in beauty, with a talented, forward-thinking team.

    • Make a tangible impact on product development and company growth.

    • Competitive compensation based on experience and skills.

    • Fully remote, with flexibility across UK and EU time zones.

    • Paid PTO.

    • Company-issued MacBook and other equipment.

    To Apply:

    Please send your CV and portfolio in English.

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    Posted: 2026-10-12

    Talent Acquisition Partner [12 month FTC]
    Wayve – London, United Kingdom

    Before the detail, here's the challenge you'd help us solve.

    We build the embodied intelligence that moves real vehicles safely, and the ecosystem a billion machines will run on in the future. Very few people in AI can say this. Every role here, whatever the team, plugs into that.

    Here’s what this particular role covers.

    🛠️ About our Talent Acquisition Teams

    Wayve’s Talent Acquisition team plays a critical role in our success. We hire the people who build and ship our autonomous driving technology. We’re a diverse team, based across the UK, US and Japan, and we take a sourcing first, quality focused and data-driven approach, acting as true partners to the business.

    🧠 Your day-to-day

    • Manage end-to-end recruitment for each role - sourcing, screening, interviewing and closing candidates, using Ashby to track your pipeline.

    • Proactively source and headhunt candidates rather than relying on inbound applications, balancing depth of engagement for quality hires with the volume each search demands.

    • Run regular check-ins and debriefs with hiring managers to keep every search on track.

    • Deliver a world-class candidate experience through transparent communication, timely feedback and a seamless interview process.

    • Track day-to-day metrics and flag pipeline bottlenecks as they come up.

    🧩 What you’ll be working on:

    • Owning a portfolio of typically 10-15 concurrent roles spanning software engineering, machine learning, integration and data engineering through to product and program management.

    • Educating hiring managers and stakeholders on job profiles and search strategy, so every search starts from a sharp, well-defined brief.

    • Using data to make the right calls on where to focus search effort across your portfolio, and continuously improving how we hire based on what that data tells you.

    • Advising hiring managers on how AI is changing the shape of technical and product roles, and helping translate that into hiring strategy and candidate profiles.

    • Helping build the high-performing, diverse technical and product teams that drive Wayve’s innovation and business impact as the company scales.

    🙌 You should apply if:

    • You have 5+ years of full-cycle technical recruitment experience, in a fast-scaling tech startup or scale-up environment.

    • You’re a sourcing-driven recruiter at heart. You proactively headhunt and engage candidates rather than waiting for applications to come to you, and you know how to balance sourcing for quality with adding volume into the funnel when the search calls for it.

    • You’re highly data-driven, using pipeline data to diagnose bottlenecks, understand what’s working, and course-correct your search when things aren’t converting.

    • You act as a true business partner to hiring managers, helping shape and define roles, not just taking orders.

    • You’re forward-thinking about AI and how it’s changing roles and ways of working, and can advise hiring managers on how this shows up in the profiles they’re hiring for.

    • You have hands-on experience using Ashby to manage your recruitment pipeline.

    • Ideally, you’ve worked across both agency and in-house recruitment, giving you a well-rounded view of sourcing and candidate management.

    🌱 Not ticking every box? That’s totally okay! If you’re passionate about autonomy and keen to learn, we encourage you to apply even if you don’t meet every requirement.

     

    More about Wayve:

    🚀 Wayve is building the leading AI platform for autonomous driving. We are pioneering an end to end AI approach that enables vehicles to learn directly from real world experience, developing the ability to adapt, generalise and improve at scale. Instead of relying on hand coded rules or pre mapped environments, our AI Driver learns to drive by understanding the world around it. The result is technology that navigates complex urban environments with intelligence, precision and natural flow, unlocking meaningful advances in both safety and efficiency. We believe autonomy represents a once in a generation transformation in how people and goods move, comparable to the shift from horses to cars, and from human driven vehicles to intelligent machines.

    Our ambition is to make autonomy universal. Wayve’s mapless and hardware agnostic AI platform integrates with global OEM partners, enabling continuous software evolution and unlocking advanced levels of automation from L2 plus through to L4 as our core AI model scales. In a race increasingly defined by intelligence and real world learning, Wayve is taking a distinct approach, building a generalisable driving intelligence that can power any vehicle, anywhere. By combining embodied AI with scalable deployment, we are creating technology that can be shaped to each OEM brand and driver experience, accelerating the transition to a safer, more intelligent future of mobility.

    How we work 💻- Locations & Flexible Working:

    Our main hubs are in London, Sunnyvale, Yokohama, Herzliya, Vancouver and Leonberg. We operate a hybrid working model that combines in-person collaboration in our dedicated office spaces with focused time working remotely. This gives our teams the connection and energy of working together, alongside the flexibility to do their best work in a way that fits their lives.

     

    🔍 The Interview Process:

    Our process is clear and respectful of your time:

    • Initial call (45 mins)

    • Competency Interviews (Sourcing; 30 mins)

    • Deep-dive technical interviews (Cross-function; 1.5 hours )

    • Final interview: mission & values alignment (30 mins).

    We’ll always explain the format and work around your availability.

     

    What’s in it for you (Location dependant):

    💰 Salaries benchmarked against the market annually
    ✅ Hybrid working, core hours and the chance to work hands on in vehicle workshops and labs
    📚 Learning and development budgets with support for training, conferences and growth
    🩺 Comprehensive benefits including health insurance, dental, enhanced maternity and paternity leave, retirement or pension where applicable, access to therapists, wellbeing partnerships, team socials and more

    A quick, honest note before you apply.

    Wayve is not a mature, fully-structured place with the playbook already written. Much of how we work is still being written, and if you join, you’ll help write it. That suits people who want real ownership more than people who need a settled structure from day one.

    If that sounds like the kind of problem you want to spend your time on, we’d really like to hear from you.

    At Wayve we're committed to creating a diverse, fair and respectful culture that is inclusive of everyone based on their unique skills and perspectives, and regardless of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, veteran status, pregnancy or related condition (including breastfeeding) or any other basis as protected by applicable law.

    For more information visit Careers at Wayve. To learn more about what drives us, visit Values at Wayve

    DISCLAIMER: We will not ask about marriage or pregnancy, care responsibilities or disabilities in any of our job adverts or interviews. However, we do look to capture information about care responsibilities, and disabilities among other diversity information as part of an optional DEI Monitoring form to help us identify areas of improvement in our hiring process and ensure that the process is inclusive and non-discriminatory.

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    Posted: 2026-10-12

    Head of Customer Supply Chain - FTC
    KP Snacks – Slough, England, United Kingdom

    Head of Customer Supply Chain
    12-month FTC

    Slough (HQ) with regular travel to Ashby-de-la-Zouch and customer sites.

    We operate a dynamic working model built on trust, choice and balance. Colleagues typically connect in person 3 days per week, as we know the best ideas and relationships grow when we collaborate side by side.


    We also offer Dynamic Friday Hours, giving colleagues the opportunity to flex their time and finish early on a Friday, where the role allows.

    Join our snack-loving team
    We’re looking for a Head of Customer Supply Chain to join us at KP Snacks. If you’re ready to bring your ideas to the table, grow your skills and be part of a team that values what makes you, you – this could be your next big move.

    Who are we?
    We’re KP Snacks, part of the Intersnack family. Across more than 30 countries, over 15,000 of us work together to make the snacks people love – from Hula Hoops to McCoy’s. In the UK, we’re a team of around 2,400 colleagues, based across seven sites and our Slough HQ. We’re proud of our close-knit culture, where we speak up, celebrate differences and push boundaries together.

    About the role

    At KP Snacks, we're passionate about building great partnerships and delivering excellent service to our customers. We're looking for a Head of Customer Supply Chain to lead a critical function at the heart of our business, ensuring we remain easy to do business with while delivering great service every day.

    This is a high-profile leadership role that combines strategic thinking with operational excellence. You'll lead both our Customer Services team in Ashby and our Customer Supply Chain team in Slough, bringing together customer service delivery, supply chain strategy and customer collaboration. Sitting on the Supply Chain Leadership Team, you'll be the key link between our customers, Commercial teams, Manufacturing, Logistics and Central Supply Chain functions.

    You'll shape our customer supply chain strategy, lead major customer relationships, drive continuous improvement, and help ensure we deliver outstanding service across some of the UK's largest retailers. This is an excellent opportunity for a people-focused leader who enjoys influencing at senior level, driving change and developing high-performing teams.

    What’s in it for you?
    We believe in rewarding our colleagues and helping them thrive. Here’s a flavour of what we offer:

    • Competitive annual salary, annual salary review and annual bonus opportunity (target 10%), plus a £7,500 car allowance

    • KP Pension Plan with up to 7% matched contributions

    • 25 days holiday (FTE)

    • Comprehensive healthcare including Single Cover Private Healthcare, Health Cash Plan, Digital GP and Employee Assistance Programme

    • KP4ME benefits platform with discounts, cashback and wellbeing support, plus access to the EV Car Scheme

    • Enhanced family-friendly policies to support colleagues at every stage of life

    What will you be doing?

    • Leading high-performing teams
      Provide inclusive leadership to Customer Supply Chain Managers, the Customer Services Manager and wider team members, creating a culture of accountability, development and collaboration across both strategic and operational functions

    • Owning the Customer Supply Chain strategy
      Develop and deliver KP Snacks' end-to-end Customer Supply Chain vision, ensuring alignment with Commercial, Manufacturing, Logistics and Central Supply Chain priorities

    • Building strategic customer partnerships
      Act as a senior representative for KP Snacks with key customers, leading Joint Supply Chain Business Plans, managing senior stakeholder relationships and supporting long-term collaborative growth

    • Driving service excellence and performance
      Take accountability for customer service performance across the customer estate, delivering against key measures including OTIF, forecast accuracy, case fill and customer satisfaction

    • Leading transformation and continuous improvement
      Champion innovation, process improvement and cost-to-serve optimisation while ensuring customer supply chain insights influence business decisions through governance forums and supply planning processes


    We’d love to hear from you if you can bring:

    • Strong leadership experience across customer-facing supply chain functions
      A proven track record of leading teams across both operational customer service environments and strategic customer supply chain roles

    • Experience working with major retailers within FMCG
      The ability to build trusted relationships with senior customer stakeholders and manage complex supply chain challenges within a fast-moving commercial environment

    • Broad business and supply chain exposure
      Experience working across multiple businesses, functions or supply chain disciplines, bringing a well-rounded perspective and strong commercial understanding

    • Outstanding stakeholder management and influencing skills
      The ability to align cross-functional teams, influence at Director level and build effective partnerships both internally and externally

    • A track record of leading change and developing people
      Experience building capability, coaching teams, managing transformation programmes and creating high-performing, engaged teams

    Our purpose
    At KP Snacks, we're passionate about creating happy snacking moments through our great tasting snacks and iconic brands. Every day, millions of people enjoy our products, including Hula Hoops, McCoy's, KP Nuts, Tyrrells, Skips, POM-BEAR and Butterkist, making us one of the UK's leading snack manufacturers.

    For decades, we've been delighting consumers by combining well-loved favourites with exciting innovations that reflect changing tastes and expectations. We're equally passionate about our people and committed to creating a workplace where everyone can grow, develop and make a real impact.

    As part of the Intersnack Group, one of the world's leading snack manufacturers, we combine global expertise with a shared commitment to creating happy snacking moments every day.

    We’re committed to inclusion
    We’re building a workplace where everyone belongs. If you don’t tick every box, we’d still love to hear from you – your unique perspective could be just what we need. And if there’s anything we can do to make the process easier for you, just let us know.

    #LI-SC1 #LI-Hybrid

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Mobile QA Engineer - Contract
    Waracle – London, England, United Kingdom

    Waracle are looking for a Senior QA  for an exciting new role joining our world-class digital technology consultancy and home to a diverse, smart, curious and ambitious community of specialists in technology-driven transformation.

    We work with ambitious clients to help them solve their biggest business and customer challenges. We help our clients to innovate and create intelligent digital products and services. We thrive on complex  challenges and deliver business-critical IT transformation projects, moving seamlessly from strategy, design and delivery to operations.

    This is a Hybrid role working from our London office 2 days a week and is available on a Contract (Inside IR35) basis, initially for 6 months.

    Are you a technical quality specialist who thrives on collaboration, engineering rigor, and robust automation? We are looking for a Senior Quality Engineer who combines strong software engineering discipline with deep test automation expertise to deliver scalable, reliable, and maintainable quality solutions across mobile and API platforms.

    Key Deliverables & Responsibilities

    • Strategy & Framework Architecture: Design, build, and scale automated testing frameworks for mobile applications (iOS/Android) and APIs, integrating automated test suites directly into CI/CD pipelines.

    • Quality & NFR Execution: Implement early-stage quality controls, test data management strategies, mobile security checks, accessibility testing, and performance validation across core user journeys.

    • Cross-Functional Technical Integration: Collaborate with developers, DevOps, and security specialists to improve system testability, debug complex root causes, and build resilient continuous testing pipelines.

    • Standards & Tooling: Establish robust test automation standards, evaluate tooling, and optimize technical test coverage to support reliable software releases.


    Requirements & Technical Experience

    • Hands-on Quality Engineering: Proven experience delivering test automation solutions across mobile (iOS and Android) and API architectures.

    • Core Automation & Programming: Strong object-oriented programming experience in Java, TypeScript, and/or Python, with direct experience building automation frameworks from scratch.

    • Mobile Automation Frameworks: Demonstrable experience automating native and hybrid mobile applications using tools such as Appium, Espresso, and/or XCUITest.

    • CI/CD & Pipeline Integration: Experience embedding automated test execution within modern continuous integration and delivery pipelines.

    What to expect from our hiring process

    1. First Hello: An informal chat with your dedicated Talent Attraction Partner to talk about Waracle, what you want out of your next move, day rate, contract duration and office hybrid working model.

    2. Craft Showcase: A chance to demonstrate your real-world expertise. This will be a focused take-home task (capped at 2–3 hours to respect your time) 

    3. Talking Impact: A collaborative deep dive into how you solve problems, work with others, and raise the bar, guided by our core values and competency framework.

    Your Talent Attraction Partner will be in your corner through every step right up to your Welcome Ritual on day one.

    We are an equal opportunities employer and welcome applications from all suitably qualified persons regardless of their race, gender, disability, religion/belief, sexual orientation or age.

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Head of Commercial Analytics
    Octopus Energy Group – London (GB)

    We're making energy fair, clean, and simple for all using technology. 

    Octopus Energy started with a bold idea: to build Britain’s first truly digital energy supplier. By combining world-class tech with brilliant humans who care deeply about customers and driving the renewable energy transition, we made it happen and in 2025, we became Britain’s largest energy supplier. 

    Octopus Energy Group is a global energy transition collective. 10 businesses working across 4 continents to tackle energy transformation at nearly every front.

    And we constantly push to make energy better. Tirelessly campaigning for fair protections for customers. And building innovative technologies that forge a path to a green energy system.

    We’re made up of 10,000+ authentic, committed people working around the world on stuff you'd never expect. We're united by a shared goal: to drive the global green energy revolution. Read our Spotlight series to meet some of the team.


    About the role

    You and a group of strong analysts will be generating insights to guide Octopus’ commercial decisions. 

    You will be leading the UK data commercial team and guiding global cooperation in this critical area.

    You will act as a strategic business partner to Commercial, Sales, Marketing and Energy Markets teams, combining hands-on technical expertise with strong team leadership.


    What You'll Do
  • Lead UK team: Lead, set priorities, coordinate and review the work of a high-performance team of commercial and marketing data analysts.
  • Strategic analytics: Use data to guide our understanding of our customers and our competitors. Impact our UK and global strategy through insights presented to the senior leadership team.
  • Pricing operations: Enable us to react quickly to the ever-changing energy industry through smooth price changes, ensuring we offer good deals for our millions of customers and comply with regulations.
  • Metrics: Help people all across the business understand the key drivers of their operations through well-defined KPIs and intuitive dashboards. Examples of metrics include seeing why people churn, performance of marketing campaigns, lifetime value calculations etc.
  • Global cooperation: Prioritise and coordinate the data teams supporting Octopus’ operations globally, balancing local needs with global opportunities.

  • What You Have
  • Experience as a manager of a high-performing data team.
  • Hands-on expertise with modern data platforms and analytical tools (especially SQL and python - see our full stack below).
  • Passion for both hands-on data work and leading teams to deliver insights.
  • Strong communication skills to influence non-technical stakeholders and senior leadership.
  • Strong commercial acumen, preferably in pricing, margin optimisation, and/or growth analytics.
  • A track record of delivering actionable insights that drive measurable business impact.
  •  

    Our Data Platform Stack

    We employ software engineering best practices to design, test, and deploy our data platform and services using the below technologies:

  • Python, pandas and SQL in Jupyter notebooks for analysis, and for scripting
  • dbt and Databricks data platform with Delta Lake
  • Lightdash as our BI tool and semantic layer
  • Streamlit for interactive data applications
  • Airflow / Orchestra for orchestration
  • Kubernetes for application deployment
  • CI/CD with GitHub and CircleCI
  • Infrastructure on AWS, deployed with Terraform / Spacelift 
  • Why else you'll love it here

    • Wondering what the salary for this role is? Just ask us! On a call with one of our recruiters it's something we always cover as we genuinely want to match your experience with the correct salary. The reason why we don't advertise is because we honestly have a degree of flexibility and would never want salary to be a reason why someone doesn't apply to Octopus - what's more important to us is finding the right octofit! • Octopus Energy Group is a unique culture. An organisation where people learn, decide, and build quicker. Where people work with autonomy, alongside a wide range of amazing co-owners, on projects that break new ground. We want your hard work to be rewarded with perks you actually care about! We were named the UK's top company to work for in 2025, and we ranked in the top ten in the Sunday Times Best Places to Work 2026. Our Group CEO, Greg has recorded a podcast about our culture and how we empower our people. We’ve also been placed in the top 10 companies for senior leadership • Visit our UK perks hub - Octopus Employee Benefits   If this sounds like you then we'd love to hear from you, tell us what you care about, why Octopus feels right and most importantly, bring us the real you! Applying for jobs can be a bit scary so have a nose through some of our tips first 🚀   P.S. Our process usually takes up to 4 weeks, but we’ll always do our best to flex around what works for you. Along the way, you’ll chat with our recruitment team and your Recruiter will help you throughout different stages. Got any burning questions before then? Drop us a message at ----- and we’d love to help!   Are you ready for a career with us? We want to ensure you have all the tools and environment you need to unleash your potential. Need any specific accommodations? Whether you require specific accommodations or have a unique preference, let us know, and we'll do what we can to customise your interview process for comfort and maximum magic!   Studies have shown that some groups of people, like women, are less likely to apply to a role unless they meet 100% of the job requirements. Whoever you are, if you like one of our jobs, we encourage you to apply as you might just be the candidate we hire. Across Octopus, we're looking for genuinely decent people who are honest and empathetic. Our people are our strongest asset and the unique skills and perspectives people bring to the team are the driving force of our success. As an equal opportunity employer, we do not discriminate on the basis of any protected attribute. Our commitment is to provide equal opportunities, an inclusive work environment, and fairness for everyone.

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    Posted: 2026-10-12

    Public and Regulatory Affairs Manager (R-19957)
    Dun & Bradstreet – London - England

    Shape the Future with Dun & Bradstreet At Dun & Bradstreet, we believe data has the power to create a better tomorrow. As a global leader in business decisioning data and analytics, we help companies worldwide grow, manage risk, and innovate. Since 1841, businesses have trusted us to turn uncertainty into opportunity. We’re a diverse, global team that values creativity, collaboration, and bold ideas. Are you ready to make an impact and help shape what’s next? Join us! Explore opportunities at dnb.com/careers.

    We are so excited to now be looking for an experienced public policy and regulatory affairs professional to help us anticipate and navigate a rapidly evolving global regulatory landscape.

    Reporting to our Senior Director, Public Policy & Regulatory Affairs in London, you'll play a key role in shaping our approach to regulatory change across Europe and globally. You'll lead important elements of our global regulatory readiness programme while supporting the development of policy positions, advocacy strategies and engagement with policymakers, regulators and industry bodies.

    You'll work closely with senior leaders and teams across the business to assess emerging regulatory developments, understand their potential impact and translate complex requirements into clear, practical recommendations. Your remit will span some of the most important issues affecting the data and technology sector, including AI, data protection, financial crime, consumer protection, ESG, competition and international trade.

    This is an opportunity to combine regulatory insight, public policy and business strategy in a highly visible global role, helping Dun & Bradstreet respond effectively to regulatory change while supporting responsible innovation and growth.

    Based in our beautiful offices in Paddington, London, this role works on a hybrid basis with at least 3 days on site and will require occasional travel.


    What You'll Do:

    Regulatory Strategy & Readiness

  • Monitor and assess legislative, regulatory and judicial developments globally, identifying potential business impacts, risks and opportunities
  • Lead the assessment and prioritisation of regulatory change, working with Legal, Compliance and business stakeholders to determine appropriate actions
  • Coordinate regulatory readiness and gap assessments across priority regulatory developments
  • Translate complex regulatory changes into clear, decision-ready briefings and recommendations for senior stakeholders
  • Track regulatory risks, actions and progress, providing meaningful reporting and insights to leadership
  • Help strengthen and evolve our approach to regulatory horizon scanning and readiness across the organisation
  • Public Policy & Regulatory Affairs

  • Monitor and analyse emerging political, legislative and public policy developments across Europe and other priority markets
  • Help shape and deliver Dun & Bradstreet's public policy, regulatory affairs and advocacy strategy across key policy areas
  • Advise business leaders and cross-functional teams on the potential implications of regulatory and policy developments
  • Develop compelling policy positions, consultation responses, advocacy materials and executive briefings
  • Build strong relationships with policymakers, regulators, trade associations and other external stakeholders
  • Coordinate advocacy and engagement through industry associations, coalitions and external partners
  • Represent Dun & Bradstreet at relevant policy, regulatory and industry forums
  • Contribute to thought leadership and external positioning that strengthens Dun & Bradstreet's voice on key regulatory and policy issues
  • Prepare senior leaders and Board-level stakeholders for important external engagements through high-quality briefing and analysis

  • What we're looking for:
  • 8+ years' experience in public policy, regulatory affairs, government affairs or a related regulatory role, ideally within a global or highly regulated organisation
  • Strong understanding of the EU and international regulatory landscape, particularly across areas such as data, AI, financial crime and digital regulation
  • Experience assessing regulatory developments and translating them into practical implications and recommendations for a business
  • Demonstrable experience developing policy positions, consultation responses and advocacy strategies
  • Experience engaging with policymakers, regulators, trade associations and other influential external stakeholders
  • Strong judgement and the ability to communicate complex regulatory topics clearly to both specialist and non-specialist audiences
  • Excellent written communication, stakeholder management and influencing skills
  • Highly organised, with the ability to manage multiple priorities and regulatory developments across different jurisdictions
  • Fluent English and proficiency in at least one additional European language
  • Bachelor's degree or equivalent relevant experience.
  • Please note internally this role carries the title "Regulatory Affairs Specialist".
    All Dun & Bradstreet job postings can be found at https://jobs.lever.co/dnb. Official communication from Dun & Bradstreet will come from an email address ending in -----   Notice to Applicants: Please be advised that this job posting page is hosted and powered by Lever, a subsidiary of Employ Inc. Your use of this page is subject to Employ's Privacy Notice and Cookie Policy, which governs the processing of visitor data on this platform.   #LI-DNI

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    Posted: 2026-10-12

    AI Engineer, AI & Applications
    Firmus – Sydney, Australia

    <p><strong>Role Summary</strong></p> <p>Firmus Technologies is seeking an experienced AI Engineer to design, develop, implement and maintain the MLOps and AIOps foundations for Firmus AI Factory, our AI platform, to make it trustworthy, repeatable and scalable.</p> <p>This is a pioneering role where you will establish the end-to-end MLOps workflows, turning model development into a disciplined software release process with clear governance, automated evaluation gates and reliable promotion to production.</p> <p>You will also enable our Model Arena initiative by designing, developing and operationalising the evaluation pipelines and standards so model choices for RAG and agentic applications are data-driven, reproducible and production-safe.</p> <p>You are also responsible for the design, testing, maintenance and reliability of Firmus AI Factory AI features, including training jobs, inference services and RAG systems. You will define quality gates, model promotion workflows, production monitoring and incident response procedures.</p> <p>Your role is to ensure AI platform features are engineered to be as trustworthy as core infrastructure — fast, reliable, maintainable and observable.</p> <p>You will work across the team, partnering with engineers on CI/CD gates, data scientists on quality metrics, and operations teams on L2/L3 incident response.</p> <p><br><strong>Key Responsibilities</strong></p> <ul> <li>Design, develop, implement and maintain end-to-end MLOps workflows: training → evaluation → registry → deployment → monitoring → retraining/retirement in dev/staging/production environments, with clear standards and ownership boundaries.</li> <li>Own the model registry and promotion lifecycle using MLflow, including stage/alias strategy, approvals, environment separation, access control, rollback readiness and integration with software release pipelines.</li> <li>Establish reproducibility and lineage across the model lifecycle, including versioned code/configuration, artifact traceability, dataset/version references and repeatable evaluation runs.</li> <li>Design, develop and implement automated model quality gates for production, including accuracy, latency, cost, safety and reliability requirements.</li> <li>Define SLOs/SLIs for all AI platform features, including training job success rate, inference latency p99, RAG retrieval accuracy, availability and cost metrics.</li> <li>Develop and maintain production monitoring dashboards to track model performance, data drift and operational health, and integrate monitoring outputs with alerting tools such as PagerDuty and Slack.</li> <li>Create on-call runbooks and triage procedures for AI service incidents and lead postmortem-driven improvements to improve software reliability and maintainability.</li> <li>Instrument AI services for debugging, including request traces, GPU metrics per model, retrieval performance and communication bottlenecks.</li> <li>Integrate evaluation frameworks, including benchmarking, RAGAS and LLM-as-judge, into CI/CD pipelines to support automated testing, deployment and release management.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><br><strong>Skills &amp; Experience</strong></p> <ul> <li>Bachelor’s degree or higher qualification in Software Engineering, Computer Science, Information Technology or a closely related field.</li> </ul> <ul> <li>3 + years in MLOps, ML platform, software engineering or production engineering roles with hands-on ownership of production ML delivery pipelines.</li> <li>Deep understanding of the ML software lifecycle, including model versioning, promotion strategies, evaluation automation, governance, deployment strategies, monitoring and drift detection.</li> <li>Hands-on experience with MLflow Model Registry workflows, including stages/aliases, approvals, traceability and integration of registry actions into software release pipelines.</li> <li>Experience designing, developing and operationalising model evaluation systems, including metrics standards, orchestration, logging and reproducibility.</li> <li>Strong software engineering and production fundamentals, including metrics, logs, traces, alert design, incident response and reliability practices.</li> <li>Familiarity with CI/CD pipelines, model packaging, deployment automation and software testing, with the ability to collaborate across ML engineers, platform/SRE and application teams to turn requirements into robust workflows.</li> <li>Understanding of distributed systems, resource management and failure modes in training and inferencing environments.</li> </ul> <p><br><strong>Key Competencies</strong></p> <ul> <li>Production Ownership: comfortable owning services in production; proactive about monitoring, alerting, and preventing issues.</li> <li>Reliability Engineering: can define SLOs, error budgets, and blameless postmortem culture.</li> <li>Cross-Functional Leadership: works with ML engineers, data scientists, and platform teams; unblocks reliably.</li> <li>Incident Response: triage skills, root cause analysis, systemic thinking (not just fighting fires).</li> <li>Programmatic automation reduces toil and makes the right path with a balanced rigor with speed.</li> <li>Communication: explains complex ML/systems issues clearly to both technical and non-technical stakeholders.</li> </ul> <p><br><strong>Location &amp; Reporting</strong></p> <ul> <li>Location Sydney, Australia</li> <li>Reporting to Head of AI &amp; Applications</li> </ul> <p><br><strong>Employment Basis</strong></p> <p>Full-time</p> <p><br><strong>Diversity</strong></p> <p>At Firmus, we are committed to building a diverse and inclusive workplace. We encourage applications from candidates of all backgrounds who are passionate about creating a more sustainable future through innovative engineering solutions.&nbsp;</p> <p>Join us in our mission to revolutionize the AI industry through sustainable practices and cutting-edge engineering. Apply now to be part of shaping the future of sustainable AI infrastructure.&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

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    Posted: 2026-10-12

    HCHB/Regional Sales Director - UK Test
    Hearst – Manchester, Lancashire

    <h2>The Opportunity</h2> <p>Own the growth of Homecare Homebase in your territory. As a <strong>Regional Sales Director</strong>, you'll be the sales owner of mid-market accounts, identifying, qualifying, winning and closing new business with home care, hospice and personal care agencies that rely on our software to deliver better patient care.</p> <p>You'll work alongside business development, product specialists, marketing and sales leadership to build a strategic territory plan, deliver winning demonstrations and build lasting relationships with prospects and clients, including C-level executives. If you're a self-starting "hunter" with a competitive spirit who thrives on a high-performing sales team, this role is for you.</p> <p><strong>&lt;&lt;Choose what applies and delete the rest:&gt;&gt;</strong></p> <p><strong>Hybrid:</strong> This hybrid role is based in <strong>[LOCATION]</strong> and requires working in the office <strong>[NUMBER] days per week</strong>.</p> <p><strong>Remote:</strong> This is a fully remote role open to candidates based in <strong>[LOCATION/ELIGIBLE STATES, IF APPLICABLE]</strong>.</p> <p><strong>On-site:</strong> This role is based on-site in <strong>[LOCATION]</strong>.</p> <p><strong>Travel:</strong> This role includes overnight travel for client meetings, site visits, trade shows and conferences within your assigned territory.</p> <h2>What You’ll Do</h2> <ul> <li>Exceed assigned sales quota and pipeline-building objectives within your territory.</li> <li>Build and execute a robust strategic territory plan, prioritizing and following up on targets and contacts.</li> <li>Manage a complex selling process from qualification to close, including RFPs, site visits, reference calls, contract negotiations and financial proposals/ROIs.</li> <li>Partner with business development to qualify and follow up on inbound leads from marketing campaigns and other outreach in a timely manner.</li> <li>Articulate the value of all HCHB solutions and services, including interoperability and operational benefits, using client stories to demonstrate impact.</li> <li>Coordinate the product specialist team to deliver winning product demonstrations to qualified prospects.</li> <li>Deliver accurate sales forecasts and activity updates to sales leadership, and document prospect activity in Salesforce.</li> <li>Maintain positive relationships with current clients, including C-level executives, and coordinate case studies and user stories with marketing.</li> <li>Represent Homecare Homebase at trade shows and conferences in your territory.</li> </ul> <h2>What You’ll Bring</h2> <p><strong>Required Qualifications</strong></p> <ul> <li>Bachelor’s degree. An equivalent combination of education and experience will be considered.</li> <li>3 years of software sales experience.</li> <li>A self-starting, high-performing "hunter" sales mentality, with the confidence and assertiveness to develop strong prospect relationships and the resilience to handle rejection.</li> <li>Clear communication and excellent presentation skills, with the ability to make well-reasoned recommendations to all levels of an organization and influence to achieve results.</li> <li>Strong time management and organizational skills, with a process-oriented yet flexible approach to calling and campaign priorities.</li> <li>Ability to travel overnight as required.</li> <li>Valid driver’s license.</li> <li>U.S. citizenship or a green card allowing you to work in the U.S. without being subject to export control restrictions.</li> </ul> <p><strong>Preferred Qualifications</strong></p> <ul> <li>Post-acute care experience.</li> </ul> <h2>Additional Information</h2> <p><strong>Sponsorship:</strong> This position does not provide immigration sponsorship. Applicants must have the right to work in the U.S. without immigration sponsorship.</p> <h2>What You Can Expect From Us</h2> <p><strong>We don't just help our clients succeed; we help our employees succeed.</strong> Competitive pay, robust benefits and professional development opportunities are a few of the many reasons Homecare Homebase is a great place to build your career.</p> <ul> <li><strong>Meaningful work.</strong> Make a difference in the lives of clinicians and home-based care teams—and ultimately the patients they serve.</li> <li><strong>Leaders who care.</strong> Work in a culture where leaders value, support and invest in their people.</li> <li><strong>Flexibility.</strong> We value work-life balance and offer career opportunities designed to support life’s changing demands.</li> <li><strong>A company that gives back.</strong> Each year, Homecare Homebase supports charitable initiatives that align with our mission of empowering exceptional care and helping others in need.</li> </ul> <p><strong>Sound like a good fit? We’d love to hear from you.</strong></p>

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Engineering Manager - Internal Product
    Legal Counsel - 12 month FTC at Rightmove Greenhouse – Milton Keynes

    <div class="content-intro"><p>&nbsp;</p> <p><span style="color: rgb(0, 4, 67);"><img style="max-width: 100%;" src="https://www.rightmove.co.uk/careers/content/uploads/2026/09/Untitled-30-July-2026-at-10.03.05-3-8.png" alt="" width="1001"><strong><br><br></strong></span></p> <p>Our vision is to give everyone the belief they can make their move. We aim to make moving simpler,&nbsp;by giving everyone the best place to turn to and return to for access to the tools, expertise, trust, and belief to make it happen.</p> <p>We’re home to the UK’s largest choice of properties and are the go-to destination for millions&nbsp;of people planning their next move, reading the latest industry news, or just browsing what’s on the market.&nbsp;</p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><p></p> <h4><span style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;"><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 4"><span style="color: rgb(0, 222, 182);">Location:</span>&nbsp;</span></span></strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 4">Milton Keynes&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="heading 4">office / Hybrid (2 days per week in the office)</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:80,&quot;335559739&quot;:40}"> <br></span></span><span style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;"><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 4"><span style="color: rgb(0, 222, 182);">Reporting to:</span>&nbsp;</span></span></strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 4">Head of Engineering</span></span><span data-ccp-props="{&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:80,&quot;335559739&quot;:40}">&nbsp;</span></span></h4> <h4><span style="color: rgb(0, 222, 182); font-size: 10pt;"><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 4">The Role&nbsp;</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></h4> <p><span style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">We’re&nbsp;looking for an experienced Engineering Manager to lead one or more of our cross-functional product development teams at Rightmove.&nbsp;You’ll&nbsp;be responsible for&nbsp;building a healthy, high-performing team by enabling others to do their best work,&nbsp;maintaining&nbsp;strong delivery focus, and fostering a culture that reflects our values.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></p> <p><span style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">Engineering Managers at Rightmove are not just people leaders, but delivery enablers, engineering advocates, and strategic partners to Product Managers.&nbsp;You’ll&nbsp;work collaboratively to ensure teams are focusing on the right things, solving valuable problems, and&nbsp;operating&nbsp;in a sustainable, inclusive way.&nbsp;You’ll&nbsp;have&nbsp;a big impact&nbsp;on the shape of our engineering organisation, playing a key role in how we plan, deliver, grow talent, and scale systems across the business.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></p> <p><span style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;"><span data-ccp-props="{}"><span style="color: rgb(0, 4, 51);"><strong>A note from your future manager: </strong><em>By joining us, you'll lead a team building the tools our CX colleagues depend on every day, and help shape how AI and our backoffice transformation change their work. Expect honest feedback, room to grow, and a manager who'll back you all the way.</em></span></span></span></p> <h4><span style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">For a glimpse into the technical make-up of the UKs favourite property portal works, head to&nbsp;our&nbsp;</span><span style="color: rgb(0, 222, 182);"><a style="color: rgb(0, 222, 182);" href="https://rightmove.blog/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">tech blog.</span></span></a></span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></h4> <h4><span style="color: rgb(0, 222, 182); font-size: 10pt;"><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 4">What&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="heading 4">you'll</span><span data-ccp-parastyle="heading 4">&nbsp;be doing&nbsp;</span></span></strong>&nbsp;</span></h4> <p><span style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;"><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="heading 4">People and Team Development</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></p> <ul> <li style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">Support the growth of engineers through clear development goals, coaching, feedback, and mentoring.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <ul> <li style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">Create a psychologically safe and inclusive environment where people are empowered to do&nbsp;great work&nbsp;and challenge with care.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <ul> <li style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">Align career development with team success, ensuring that individuals are stretched and supported in the right ways.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <ul> <li style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">Champion our culture, modelling&nbsp;high standards&nbsp;and helping others connect, grow, and thrive.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <p><span style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;"><strong><span data-contrast="auto">Planning and Delivery</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></p> <ul> <li style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">Partner with your Product Manager to align priorities, capacity, and scope - creating clear goals and realistic plans.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <ul> <li style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">Ensure your team has the right structure, skills, and clarity to deliver consistently and sustainably.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <ul> <li style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">Monitor delivery flow, remove blockers, and drive improvements to how the team works (including process, quality, and velocity).</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <ul> <li style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">Proactively manage risks, make trade-offs where needed, and represent your team in cross-functional planning.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <p><span style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;"><strong><span data-contrast="auto">Technical Stewardship</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></p> <ul> <li style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">Ensure the long-term health and maintainability of the systems your team owns.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <ul> <li style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">Collaborate with tech leads, architects, and other EMs to share context, resolve dependencies, and improve system design.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <ul> <li style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">Encourage good practices around testing, observability, performance, and resilience - ensuring your team owns their systems in production.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <p><span style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;"><strong><span data-contrast="auto">Hiring and Talent Development</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></p> <ul> <li style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">Take a leading role in hiring, onboarding, and growing diverse engineering talent.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <ul> <li style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">Shape team structure and capabilities over time, based on what the work needs and where people can grow.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <ul> <li style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">Support calibration and promotion processes by advocating fairly and clearly for your engineers.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <p><span style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;"><strong><span data-contrast="auto">Collaboration and Leadership</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></p> <ul> <li style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">Build a strong partnership with your PM, acting as a united leadership pair who bring clarity and momentum to the team.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <ul> <li style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">Translate between technical and business contexts, ensuring stakeholders are informed and aligned.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <ul> <li style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">Operate with a broader view - solving local problems, but always in service of organisation-wide outcomes.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <h4><span style="color: rgb(0, 222, 182); font-size: 10pt;"><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-parastyle="heading 4">What&nbsp;</span><span data-ccp-parastyle="heading 4">we're</span><span data-ccp-parastyle="heading 4">&nbsp;looking for</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;134245418&quot;:true,&quot;134245529&quot;:true,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></h4> <ul> <li style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">Prior experience managing software engineers in a product development environment.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <ul> <li style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">A strong&nbsp;track record&nbsp;of supporting delivery and improving team ways of working.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <ul> <li style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">Confidence in navigating planning, estimation, scope, and stakeholder alignment.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <ul> <li style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">A collaborative mindset and ability to build trust across a wide range of people and roles.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <ul> <li style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">A calm, thoughtful, and pragmatic approach - especially when the stakes are high or ambiguity is present.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <ul> <li style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;" data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="6" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">A genuine interest in growing others, including coaching, feedback, and performance development.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0}">&nbsp;</span></span></li> </ul> <p><span style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">If you’re passionate about creating the conditions for great engineering and excited about building impactful teams that solve real problems, we’d love to hear from you.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></p> <p><span style="color: rgb(0, 222, 182); font-size: 10pt;"><strong><span data-contrast="none">Our approach to AI</span></strong>&nbsp;</span><br><span style="color: rgb(0, 4, 51); font-size: 10pt;"><span data-contrast="auto">At Rightmove, we believe software and product are&nbsp;ultimately people&nbsp;problems, and everything we build aims to improve the lives of others. We see AI as a helpful way to create more space for the human side of our work, from understanding real needs to making sure we are solving the right problems in the right way. There is an expectation that you are proactive in exploring how AI can support your own workflow and productivity, and that you approach it with curiosity and an open mind.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></span></p><div class="content-conclusion"><hr> <h3><span style="color: rgb(0, 4, 67);"><strong>Life at Rightmove</strong></span></h3> <p>Despite our growth, we’ve remained a friendly, supportive place to work, with employee #1 still working here!&nbsp; We’ve done this by placing the Rightmove Hows at the heart of everything we do. These are the essential values that reflect our culture, and include:</p> <ul> <li><strong>We&nbsp;create&nbsp;value…</strong>by delivering results and building trust with partners and consumers.</li> <li><strong>We&nbsp;think&nbsp;bigger…</strong>by acting with curiosity and setting bold aspirations.</li> <li><strong>We&nbsp;care&nbsp;deeply…</strong>by being real, having fun, and valuing diversity.</li> <li><strong>We&nbsp;move&nbsp;together…</strong>by being one team - internally collaborative, externally competitive.</li> <li><strong>We&nbsp;make&nbsp;a difference…</strong>by focusing on delivering measurable impact.</li> </ul> <p style="padding-left: 40px;"><code><a href="https://www.rightmove.co.uk/careers/culture/" target="_blank"><img style="float: left; max-width: 100%;" src="https://www.rightmove.co.uk/careers/content/uploads/2026/09/Job-alerts-1.png" alt="" width="452"></a></code></p> <p style="padding-left: 40px;">&nbsp;</p> <p style="padding-left: 40px;">&nbsp;</p> <p>We believe in careers that open doors and help our team develop by providing an open and inclusive work environment, offering ongoing&nbsp; &nbsp;training opportunities, and supporting charity fundraising events. And with <strong>89% of Rightmovers saying we’re a great place to work</strong>, we’re clearly doing something right!<strong>&nbsp;<br><br><img src="https://www.rightmove.co.uk/careers/content/uploads/2026/07/Untitled-30-July-2026-at-10.03.05-1-2.png" alt="" width="1000" style="max-width: 100%;"><br></strong></p> <h3><span style="color: rgb(0, 4, 67);"><strong><img style="max-width: 100%;">What we offer</strong></span></h3> <ul> <li>Cash plan for dental, optical and physio treatments.</li> <li>Private Medical Insurance, Pension and Life Insurance, Employee Assistance Plan.</li> <li>27 days holiday plus two (paid) volunteering days a year to give back, and holiday buy schemes.</li> <li>Contributory stakeholder pension.</li> <li>Life assurance at 4x your basic salary to a spouse, family member or other nominated person in your life.</li> <li>Competitive compensation package.</li> <li>Paid leave for maternity, paternity, adoption &amp; fertility.</li> <li>Travel Loans, Bike to Work scheme, Rental Deposit Loan.</li> <li>Charitable contributions through Payroll Giving and donation matching.</li> <li>Access deals and discounts on things like travel, electronics, fashion, gym memberships, cinema discounts and more.</li> <li>We offer hybrid working with a minimum of 2 days in the office. For our roles, such as Field or Home-based positions, different working arrangements apply - full details will be shared during the recruitment process.</li> </ul> <p><strong><span style="color: rgb(0, 222, 180);"><img style="display: block; margin-left: auto; margin-right: auto; max-width: 100%;" src="https://www.rightmove.co.uk/careers/content/uploads/2026/09/Untitled-30-July-2026-at-10.03.05-8.png" alt="" width="1000"></span></strong></p> <hr> <h4><em>As an Equal Opportunity Employer, Rightmove will never discriminate based on age, disability, sex, race, religion or belief, gender reassignment, marriage / civil partnership, pregnancy/maternity or sexual orientation.&nbsp;<br></em><br><em>At Rightmove, we believe that a diverse and inclusive workforce leads to better innovation, productivity, and overall success. We are committed to creating a welcoming and inclusive environment for all employees, regardless of their background or identity, to develop and promote a diverse culture that reflects the communities we serve.</em></h4> <hr> <h4>By applying, you confirm that you are aged at least 18 or over and&nbsp;that you’ve read and understood our <a class="decorated-link" href="https://www.rightmove.co.uk/c/privacy-policy/" target="_blank" data-start="192" data-end="259"><strong data-start="193" data-end="211">Privacy Policy</strong></a>, which explains how we handle and protect your personal information during the recruitment process.</h4></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Fund Operations Manager
    bunch – London

    bunch is building the backbone of private markets. We are enabling next-gen fund operations with one integrated system that combines secure data infrastructure, AI-powered workflows and expert fund services. If you value ownership, growth through real responsibility, and working with a thoughtful, ambitious team, this role might be for you.

    As we scale following our Series B, we are looking for a Senior Fund Operations Manager to play a key role in delivering exceptional fund operations and service quality to our customers. This is not a traditional fund administration role focused on repetitive processing.

    We are looking for operators who deeply understand private markets operations, enjoy solving complexity, and want to help shape how modern fund administration should work.

    You will work at the intersection of fund operations, client service, and product development - partnering closely with fund managers, investors, product teams, and internal operations functions to deliver a seamless experience across the full fund lifecycle. We are particularly looking for strong expertise in fund administration, transfer agency operations, fund onboarding, and complex post-close operational processes.

    Your role

    • Act as a strategic operational partner to fund managers, supporting them across the day-to-day operations of their funds and delivering an exceptional customer experience.

    • Own and coordinate complex post-close operational processes, including capital calls, distributions, investor reporting cycles, and ongoing fund lifecycle events.

    • Lead operational execution for fund migrations and new fund launches, including the review, reconciliation, and migration of historical data from previous administrators.

    • Own capital call and distribution calculations end-to-end using our automated operational workflows, including the interpretation of LPA clauses, management fee calculations, equalisation mechanics, liquidity buffer assessments, and investor allocation logic.

    • Partner directly with fund managers to explain methodologies, align on assumptions and outputs, incorporate feedback where appropriate, and guide clients towards operationally and legally sound approaches based on fund documentation.

    • Partner with Fund Accounting to support recurring reporting cycles and ensure operational and financial data is complete, accurate, and audit-ready.

    • Support treasury-related workflows, including payment coordination, invoice handling, and operational cash movement processes.

    • Act as a key point of contact for fund managers and investors, helping resolve operational queries with a high level of responsiveness and ownership.

    • Collaborate closely with Product and Engineering teams to shape and improve our internal platform and operational tooling based on real customer workflows and operational pain points.

    • Help drive the evolution of our “full back-office” operating model by identifying opportunities for automation, AI adoption, and scalable operational design.

    • Support, review, and mentor more junior team members, helping establish high standards for quality, operational rigour, and client service.

    • Improve processes, workflows, and documentation across the organisation to increase scalability, transparency, and operational excellence.

    About you

    • You bring 4+ years of experience in fund administration, fund operations, transfer agency, or related private markets operations environments.

    • You have strong hands-on experience managing operational fund workflows across the full lifecycle, particularly capital activity, reporting processes, and complex operational coordination.

    • You understand private markets fund structures and are comfortable reviewing LPAs, investment agreements, and related fund documentation to identify operationally relevant terms and requirements.

    • You are highly detail-oriented and able to manage complex operational processes with accuracy and ownership under tight timelines.

    • You are comfortable working cross-functionally with other Fund Accounting, Product, and client-facing teams.

    • You bring a strong service mindset and understand how operational quality directly impacts customer trust and long-term relationships.

    • You enjoy improving systems and processes and are excited by the opportunity to help modernise fund administration through technology and AI.

    • You are proactive, structured, and comfortable operating in a fast-moving, high-growth environment.

    • You enjoy mentoring others and raising the operational quality bar across a team.

    • You are fluent in English; German is a plus.

    Workplace & Benefits

    • Competitive salary

    • Customizable benefits package (wellbeing, sport, mobility, food, and more)

    • 28 days of vacation, plus 2 company days and local public holidays

    • Remote-flexible hybrid (3 days/week in office)

    • Up to 6 remote calendar weeks a year

    • Work with a diverse team of 120+ bunchies from 40+ countries, with leaders who are best-in-class in their domains

    Hiring Process

    1. People Team Interview (30 min) – Meet us & check initial fit

    2. Hiring Manager Interview (45 min) – Collaboration, ownership, and culture

    3. Case interview (45 min) + VP of Ops screen (30 min) – Collaborative problem-solving and communication skills

    4. Final Round (60 min) – Meet our Founders and senior stakeholders

    5. Reference calls to confirm your relationship building abilities

    About bunch

    bunch is building the operating infrastructure for the next generation of private markets. We combine AI-powered automation with deep regulatory expertise to replace fragmented spreadsheets and manual processes with one integrated platform across the fund lifecycle, purpose-built for private markets heading toward $32 trillion in Assets Under Management.

    We've 4x our ARR in 2025, crossed 150 fund managers and 12,000 LPs on the platform, and just closed our $35M Series B in May 2026. We're looking for ambitious people who want real ownership of hard problems, and who care about building infrastructure that actually matters to the people using it.


    ____

    At bunch, we're committed to an inclusive environment where diversity is valued and celebrated. We provide equal opportunities to all qualified applicants.

    We process personal data in line with applicable laws (including GDPR). See our Privacy Policy for details on your rights and how to reach us.

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Commercial Finance Manager
    Avenir Collective – London, Greater London, United Kingdom

    About Us

    Avenir Collective. Building the future of beauty, personal care and lifestyle brands.

    We acquire and scale high-potential consumer brands, bringing together the capital, people and operating expertise to turn strong brands into enduring businesses. Our difference is that we are operators, actively managing our brands and providing the capabilities, infrastructure and expertise they need to scale, while preserving the product, purpose and consumer connection that make each brand special.

    We’re building a connected house of brands where great people, brands and ideas come together. If you’re excited by building businesses, solving problems and working with a collaborative, entrepreneurial team, we’d love to hear from you.


    Your role at a Glance 

     

    As a Senior Commercial Finance Manager in our Finance team, you will play a key role in supporting the Group Finance Director and wider leadership team by delivering accurate, timely and insightful financial reporting. Your main focus will be leading the preparation of Group reporting, budgeting and forecasting processes, ensuring financial information is clear, meaningful and supports better business decisions through close collaboration with stakeholders across the organisation.

    This role is ideal for someone with strong commercial finance expertise and a proactive, analytical mindset, who enjoys working closely with senior stakeholders and using financial insight to influence business performance. Your work will directly impact how we understand our performance, manage costs and identify opportunities for growth across the business.

    Location & Flexibility 

    • Full-time, permanent role based at our modern office in Holborn, London 

    • Working Hours: 40 hours per week, 9 am to 6 pm with a one-hour lunch  

    • This position is hybrid, with the expectation to go to the London office at least 2 or 3 days per week

    Key responsibilities

    Group Reporting 
    • Prepare the Group's monthly management reporting. 
    • Produce reporting for the Executive Leadership Team and Board. 
    • Analyse revenue, gross margin, operating costs and EBITDA. 
    • Prepare clear commentary explaining business performance, key movements, risks and opportunities. 
    • Investigate queries from the Group Finance Director and senior leaders, providing clear answers and recommendations. 
    • Continue to improve reporting, KPIs and dashboards. 
     
    Budgeting and Forecasting 
    • Support the forecasting process. 
    • Support the annual budget process. 
    • Prepare financial models and scenario analysis. 
    • Monitor performance against budget and forecast, explaining key variances. 
    • Highlight risks and opportunities early. 
     
    OPEX Reporting 
    • Prepare the Group's operating expense reporting. 
    • Work closely with budget holders to review monthly spend. 
    • Lead regular meetings with budget holders to review performance and forecasts. 
    • Prepare monthly operating expense forecasts. 
    • Investigate and explain significant variances. 
    • Identify opportunities to improve cost control and reporting. 
     
    Business Partnering 
    • Build strong relationships with stakeholders across the business. 
    • Provide financial support and challenge where needed. 
    • Help managers understand their financial performance. 
    • Support business cases and commercial decisions with clear financial analysis. 
     
    Month End 
    • Work with the Financial Control team to ensure accurate month-end reporting. 
    • Prepare monthly variance analysis and supporting commentary. 
    • Support ad hoc analysis and reporting as required. 
     
    Continuous Improvement 
    • Improve reporting, forecasting and planning processes. 
    • Look for opportunities to automate and simplify reporting. 
    • Help improve the quality and consistency of financial information.  

    About you

    • ACA, ACCA or CIMA qualified with strong experience in Commercial Finance, FP&A or Finance Business Partnering roles.

    • Proven experience preparing management reporting, budgets, forecasts and financial models in a commercial environment.

    • Strong analytical skills with the ability to interpret complex financial information and translate it into actionable insights.

    • Confident communicator with experience partnering with senior stakeholders and explaining financial concepts to non-finance teams.

    • Advanced Excel skills, with experience using financial systems such as NetSuite and reporting tools such as Power BI desirable.

    • Experience working within consumer products, retail, e-commerce or another fast-paced, high-growth environment.

    What Success Looks Like 
     
    Within your first six months you will: 

    • Produce accurate and reliable Group reporting. 

    • Deliver high-quality budgets and forecasts. 

    • Build strong relationships with budget holders. 

    • Become the first point of contact for commercial finance reporting and analysis. 

    • Improve the quality and efficiency of reporting. 

    • Provide clear answers and insight that support better business decisions. 

     

    Perks & Benefits 

    • Salary: £75,000 to £85,000 per year

    • 30 days holiday + 8 UK bank holidays

    • Pension contribution Scheme – 5% from you, 3% from us.

    • Private Medical Insurance – Includes travel, vision & dental (Vitality)

    • Work from Abroad – One month per year, anywhere in the world

    • Bonus Scheme – Discretionary bonus, based on individual and company performance

    • Mental Health Support – Free, confidential therapy via Spill

    • Opportunity for International Travel – Our team members have been to New York, Vegas, Amsterdam… and Birmingham!

    • Flexi-Fridays – Finish early one Friday per month

    • Olstar Events – Quarterly meetups, celebrations & socials

    • Vibrant Office – Runway East, Bloomsbury

    Avenir Collective is proud to be a disability-committed employer registered in the UK. If you identify as having a disability and meet all of the criteria set out in the job description, we would like to support you through the interview stage. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive work environment where all employees and applicants can flourish.

    Note: By submitting your application to join our talent pool, you consent to the collection and processing of your personal data in accordance with our privacy policy.

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    Posted: 2026-10-12

    Marketing Analytics & Attribution Manager – FX & CFDs
    ThinkMarkets – London, England, United Kingdom

    ThinkMarkets is a global financial technology company, specializing in providing multi-asset trading solutions to thousands of clients around the world. With our flagship ThinkTrader platform, we make it available for our clients to trade the world 24-hours a day. Our mission is to bridge the gap between traders, investors, and platforms by allowing access to global markets and thousands of products thus providing our clients the ability to trade the world in the palm of their hand. We use the latest technologies to give traders seamless access to our proprietary trading platforms.

    We are seeking a Marketing Analytics and Technology Manager to oversee the implementation and optimization of marketing technology solutions, data analysis, and revenue attribution. The role focuses on accurately measuring revenue generated from various marketing efforts and optimizing these channels for enhanced performance. The successful candidate will collaborate with marketing, finance, and product teams to gather actionable insights and develop strategies that enhance overall business outcomes.

    Key Responsibilities:

    Data Analysis and Insights:

    • Collect and analyze marketing data from various channels (paid media, social media, email, etc.) to evaluate campaign performance and customer behavior.
    • Provide insights on key metrics such as return on investment (ROI), customer acquisition costs, and lifetime value.

    Revenue Tracking and Attribution:

    • Develop and maintain models for accurate revenue attribution across marketing touchpoints.
    • Ensure proper tracking of user journeys, conversions, and revenue through analytics platforms (e.g., Google Analytics, Mixpanel).

    Analytics and Reporting:

    • Build and maintain dashboards to report on key performance indicators (KPIs), conversion rates, and ROI.
    • Prepare regular reports on marketing performance, revenue contributions, and actionable insights, and present them to senior management.

    Data Layers and Technology Integration:

    • Develop and manage data layers for analytics tools like Google Tag Manager, ensuring data accuracy and consistency across platforms.
    • Configure and integrate marketing technology tools (e.g., CRM, email platforms, analytics systems) to ensure seamless data flow and accurate reporting.

    Cross-functional Collaboration:

    • Collaborate with marketing, sales, IT, and finance teams to optimize marketing technology systems, improve tracking accuracy, and drive overall business performance.
    • Partner with finance teams to reconcile marketing expenses and revenue contributions.

    Requirements:

    • Bachelor's degree in marketing, Data Science, Computer Science, or a related field is required.
    • 5 years of experience in data analysis, marketing technology, or revenue attribution would be ideal.
    • Expertise in marketing attribution models and analytics tools such as Google Analytics, Mixpanel, and Google Tag Manager.
    • Experience with marketing technology integrations (e.g., CRM, email, and analytics platforms) and data management.
    • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to deliver actionable insights and optimize marketing efforts.
    • Excellent communication skills, with the ability to present findings to senior management and work collaboratively with cross-functional teams.

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    Posted: 2026-10-12

    Head of Retail Media & Merchant Marketing (Grocery & Retail)
    Deliveroo – London, England, United Kingdom

    Our Global Structure


    Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

    Our Global Structure

    Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

    About the team

    Deliveroo connects millions of consumers with the restaurants and brands they love. Our Integrated Marketing team sits at the heart of how we bring those relationships to life — combining customer insight, commercial opportunity and creativity to drive growth for Deliveroo and our partners.

    Within Central Integrated Marketing, the Merchant & Ads team sets the global strategy for how we partner with merchants to help them grow on our marketplace and create compelling reasons for consumers to choose Deliveroo. This is an opportunity to shape Deliveroo's global approach to merchant partnerships, building high-impact collaborations with some of the world's most recognised and loved brands. This will be a hybrid role - working 3 days a week from our London HQ. 

    About the role

    • Owns the New Verticals merchant and ads marketing strategy end to end, reporting into the Merchant & Ads Integrated Marketing Director.

    • Responsible for the creation and deployment of New Verticals merchant marketing playbooks across co marketing, promotions, and ads.

    • Responsible for the creation and deployment of the New Verticals sell in strategy and associated sell in materials for adoption by local teams.

    • Supports local marketing teams with key enterprise merchant relationships at the global level, and supports local New Verticals marketing initiatives.

    What you'll be doing

    Ads & Monetization Strategy

    • Own the New Verticals specific ads and monetization strategy across owned and external surfaces, feeding into the global monetization strategy.

    • Lead pricing, packaging, and investment decisions for merchant advertising in your category, in partnership with Commercial and Finance.

    Category Playbook: New Verticals

    • Own and evolve the New Verticals merchant marketing playbook, setting how co marketing, promotions, and advertising work for grocery and retail merchants globally.

    • Lead change initiatives that improve how New Verticals merchant marketing works, bringing Local Integrated Marketing and Functional Marketing along with you.

    Key Merchant Relationship Management

    • Support local marketing teams with key enterprise merchant relationships at the global level, and support delivery of priority New Verticals marketing initiatives with those merchants.

    • Act as the senior escalation point for merchant issues that cross multiple markets or functions.

    Cross Functional Stakeholder Management

    • Serve as the primary marketing partner to Merchant S&O and Commercial for New Verticals, translating category priorities into marketing and ads strategy.

    • Represent New Verticals in cross functional forums, shaping the roadmap for merchant facing and ads facing surfaces.

    Sell In Strategy & Sales Enablement

    • Own the sell-in strategy for New Verticals merchant and ads programmes, defining how Commercial and Local teams pitch these programmes to merchants.

    • Oversee the sell in materials, case studies, and proof points for New Verticals, using performance data to continuously refine them.

    Central Strategy & Market Coordination

    • Own delivery of the New Verticals merchant marketing goals, coordinating a consistent strategy across all Deliveroo markets.

    • Report on New Verticals merchant and ads marketing performance to senior stakeholders, own specific business metrics, and lead course correction when needed.

    Requirements

    • 7+ years of marketing experience, ideally including merchant marketing, retail media, ads, or category marketing in a consumer or marketplace business.

    • Track record of owning the marketing strategy for an entire team or category, and resolving complex delivery challenges that span multiple teams or functions.

    • Experience managing people, and comfortable managing other people managers as your team grows.

    • Strong commercial acumen, seen as a go to expert for merchant or ads marketing, using business and financial data to make sound decisions in ambiguous situations.

    • Confident communicator, able to present complex ideas to large groups and flex your style for directors and department leadership.

    • Skilled at establishing and owning cross functional partnerships, using relationships and creative thinking to work through conflict.

    • Proven ability to lead change initiatives that improve how a team or category works, bringing others along with you.

    • Excellent written and verbal communication skills, with the ability to synthesise complex, cross functional inputs into a clear plan and narrative.

    Why Join Us?

    At Deliveroo, you'll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving. We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

    🔧 Make a visible impact every day

    Your work directly improves experiences for customers, partners and riders.

    🌱 Learn fast in an entrepreneurial environment

    Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility.

    🧠 Build a career, not just a role

    Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves.

    🌎 Deliver together in an inclusive culture

    Collaborative, values-driven teams that support how you work best.

    We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here.

     

    Diversity, Equity and Inclusion

    At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

    We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

    If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

    If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!


    Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at
    careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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    Posted: 2026-10-12

    Head of Partner Marketing, Merchant & Ads (Grocery & Retail)
    Deliveroo – London, England, United Kingdom

    Our Global Structure


    Deliveroo is now part of DoorDash, bringing together teams with even greater reach, scale, and ambition. Depending on your role, you may collaborate with teammates, systems, and leaders across DoorDash and Wolt. Together, we're unlocking new possibilities as one global team.

    About the team

    Deliveroo connects millions of consumers with the restaurants and brands they love. Our Integrated Marketing team sits at the heart of how we bring those relationships to life — combining customer insight, commercial opportunity and creativity to drive growth for Deliveroo and our partners.

    Within Central Integrated Marketing, the Merchant & Ads team sets the global strategy for how we partner with merchants to help them grow on our marketplace and create compelling reasons for consumers to choose Deliveroo. This is an opportunity to shape Deliveroo's global approach to merchant partnerships, building high-impact collaborations with some of the world's most recognised and loved brands. This will be a hybrid role - working 3 days a week from our London HQ. 

    About the role

    • Owns the New Verticals merchant and ads marketing strategy end to end, reporting into the Merchant & Ads Integrated Marketing Director.

    • Responsible for the creation and deployment of New Verticals merchant marketing playbooks across co marketing, promotions, and ads.

    • Responsible for the creation and deployment of the New Verticals sell in strategy and associated sell in materials for adoption by local teams.

    • Supports local marketing teams with key enterprise merchant relationships at the global level, and supports local New Verticals marketing initiatives.

    What you'll be doing

    Ads & Monetization Strategy

    • Own the New Verticals specific ads and monetization strategy across owned and external surfaces, feeding into the global monetization strategy.

    • Lead pricing, packaging, and investment decisions for merchant advertising in your category, in partnership with Commercial and Finance.

    Category Playbook: New Verticals

    • Own and evolve the New Verticals merchant marketing playbook, setting how co marketing, promotions, and advertising work for grocery and retail merchants globally.

    • Lead change initiatives that improve how New Verticals merchant marketing works, bringing Local Integrated Marketing and Functional Marketing along with you.

    Key Merchant Relationship Management

    • Support local marketing teams with key enterprise merchant relationships at the global level, and support delivery of priority New Verticals marketing initiatives with those merchants.

    • Act as the senior escalation point for merchant issues that cross multiple markets or functions.

    Cross Functional Stakeholder Management

    • Serve as the primary marketing partner to Merchant S&O and Commercial for New Verticals, translating category priorities into marketing and ads strategy.

    • Represent New Verticals in cross functional forums, shaping the roadmap for merchant facing and ads facing surfaces.

    Sell In Strategy & Sales Enablement

    • Own the sell-in strategy for New Verticals merchant and ads programmes, defining how Commercial and Local teams pitch these programmes to merchants.

    • Oversee the sell in materials, case studies, and proof points for New Verticals, using performance data to continuously refine them.

    Central Strategy & Market Coordination

    • Own delivery of the New Verticals merchant marketing goals, coordinating a consistent strategy across all Deliveroo markets.

    • Report on New Verticals merchant and ads marketing performance to senior stakeholders, own specific business metrics, and lead course correction when needed.

    Requirements

    • 7+ years of marketing experience, ideally including merchant marketing, retail media, ads, or category marketing in a consumer or marketplace business.

    • Track record of owning the marketing strategy for an entire team or category, and resolving complex delivery challenges that span multiple teams or functions.

    • Experience managing people, and comfortable managing other people managers as your team grows.

    • Strong commercial acumen, seen as a go to expert for merchant or ads marketing, using business and financial data to make sound decisions in ambiguous situations.

    • Confident communicator, able to present complex ideas to large groups and flex your style for directors and department leadership.

    • Skilled at establishing and owning cross functional partnerships, using relationships and creative thinking to work through conflict.

    • Proven ability to lead change initiatives that improve how a team or category works, bringing others along with you.

    • Excellent written and verbal communication skills, with the ability to synthesise complex, cross functional inputs into a clear plan and narrative.

    Why Join Us?

    At Deliveroo, you'll do work that matters, solving real-world problems in a three-sided marketplace that's constantly evolving. We're food lovers, problem solvers, community builders and more, brought together by a shared drive to make things better. Working here you can expect to:

    🔧 Make a visible impact every day

    Your work directly improves experiences for customers, partners and riders.

    🌱 Learn fast in an entrepreneurial environment

    Work close to the market with autonomy, pace and real responsibility.

    🧠 Build a career, not just a role

    Stretch yourself, develop new skills and grow as the business evolves.

    🌎 Deliver together in an inclusive culture

    Collaborative, values-driven teams that support how you work best.

    We aim to create a fair process that lets your skills shine—our interview typically includes 3-4 stages. Find more about how we hire here.

     

     

    Diversity, Equity and Inclusion

    At Deliveroo, we know that a great workplace reflects the world around us and that true diversity and inclusion make us stronger, more creative, and better at what we do. We're committed to fostering an environment where everyone can do their best work and feel they belong.

    We believe in equality of opportunity and welcome candidates from all backgrounds regardless of age, gender, ethnicity, disability, sexual orientation, gender identity, socio-economic background, religion, or belief.

    If you have a disability or long-term health condition and need support to apply for one of our roles, or require any reasonable adjustments during the recruitment process, you'll have the opportunity to let us know once you've submitted your application. We'll share details on how to request support so we can ensure you have a fair and equitable experience.

    If you're excited about making a real impact in a fast-moving marketplace and growing your career alongside ambitious, supportive teams, we'd love to hear from you!


    Beware of recruitment scams: DASH Brands will never ask you to pay money or share sensitive financial information during hiring — learn more about DASH Brands' legitimate recruiting process at
    careersatdoordash.com/recruitment-scam-awareness.

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Data Engineer | Betty CA
    Bettyjobboard – London

    <p><strong>About Us:<br></strong>Betty is an innovative entertainment company pioneering at the intersection of real-money online casinos and casual mobile gaming.<br><br>Betty Canada&nbsp;is a scale up company accredited by the Alcohol and Gaming Commission of Ontario (AGCO) as a B2C operator in February 2023, we've set a new standard in the industry.<br><br>Our mission is to redefine the online casino experience by offering a uniquely transparent environment where players can relax, unwind, and enjoy themselves safely. We are committed to accessibility, fairness, and inclusivity, fostering a community of like-minded individuals who value ethical gaming practices and prioritize our players' safety and enjoyment above everything else.<br><br></p> <p><strong>Our Values:</strong></p> <ul> <li><strong>We are honest&nbsp;</strong>- we value honesty in all aspects.</li> <li><strong>Bring the Olives</strong>&nbsp;- we offer premium customer experience.</li> <li><strong>Think Big</strong> - we believe in always striving for more.</li> </ul> <p><strong><br>Key Responsibilities</strong>:</p> <ul> <li>Collaborate with cross-functional teams, including Engineering, and business stakeholders, to define and understand data requirements.</li> <li>Develop and maintain scalable data pipelines for loading data from different sources into the DWH.</li> <li>Optimize and fine-tune existing data processes for improved performance.</li> <li>Collaborate with infrastructure teams to implement scalable and secure data platform.</li> <li>Create and maintain reports for regulatory requirements and internal business needs.</li> <li>Evaluate and implement new technologies, tools, and frameworks to enhance data processing and storage capabilities.</li> <li>Mentor junior colleagues, providing guidance in data engineering best practices.</li> </ul> <p><strong>Requirements:</strong></p> <ul> <li>Bachelor's degree in Computer Science, Data Science, or a related field.</li> <li>3+ years of experience in a data warehouse engineering or related role.</li> <li>Experience with cloud data warehousing technologies, such as Amazon Redshift, Snowflake, or Google BigQuery.</li> <li>Good programming skills in Python.</li> <li>Proficiency with SQL and data modelling.</li> <li>Experience with pipeline orchestration tools (e.g., Airflow, Dagster).</li> <li>Understanding of CI/CD principles and experience implementing automated deployment processes.</li> <li>Excellent analytical and problem-solving skills.</li> <li>Strong communication and teamwork skills.</li> <li>Fluency in English.</li> </ul> <p><strong>Nice to have:</strong></p> <ul> <li>Experience with DBT.</li> <li>Experience with stream processing frameworks (e.g., Apache Kafka).</li> <li>Experience with containerization technologies (e.g., <em>Docker</em>, Kubernetes).</li> <li>Experience with data visualization tools (e.g., Looker, Tableau, Power BI).</li> </ul> <p><strong>What we offer:</strong></p> <ul> <li>Competitive salary</li> <li>Premium Health insurance</li> <li>Career and skills development opportunities</li> <li>Fun and collaborative team environment</li> <li>New modern office space</li> </ul>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Manager, Technical Account Manager
    Pingidentity – Sydney, Australia

    <div class="content-intro"><p><strong>About Ping Identity:&nbsp;</strong></p> <p>At Ping Identity, we believe in making digital experiences both secure and seamless for all users, without compromise. We call this digital freedom. And it's not just something we provide our customers. It's something that inspires our company. People don't come here to join a culture that's built on digital freedom. They come to cultivate it.&nbsp;</p> <p>Our intelligent, cloud identity platform lets people shop, work, bank, and interact wherever and however they want. Without friction. Without fear.&nbsp;</p> <p>While protecting digital identities is at the core of our technology, protecting individual identities is at the core of our culture.&nbsp;<a href="https://www.pingidentity.com/en/company/championing-every-identity.html">We champion every identity.</a> One of our core values, Respect Individuality, reminds us to celebrate differences so you are empowered to bring your authentic self to work.&nbsp;</p> <p>We're headquartered in Denver, Colorado and we have offices and employees around the globe. We serve the largest, most demanding enterprises worldwide, including more than half of the Fortune 100. At Ping Identity, we're changing the way people and businesses think about cybersecurity, digital experiences, and identity and access management.&nbsp;</p></div><p>.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Life at Ping:</strong></p> <p>We believe in and facilitate a flexible, collaborative work environment. We’re growing quickly, but remain true to the innovative, can-do startup values that got us here. Most importantly, we keep hiring talented, smart, fun, and genuinely nice people because that’s who we want to succeed with every day.&nbsp;</p> <p><strong>Here are just a few of the things that make Ping special:</strong></p> <ul> <li>A company culture that empowers you to do your best work.</li> <li>Employee Resource Groups that create a sense of belonging for everyone.</li> <li>Regular company and team bonding events.</li> <li>Competitive benefits and perks.</li> <li>Global volunteering and community initiatives</li> </ul> <p><strong>Our Benefits:&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Generous PTO &amp; Holiday Schedule&nbsp;</li> <li>Parental Leave</li> <li>Progressive Healthcare Options</li> <li>Retirement Programs</li> <li>Opportunity for Education Reimbursement&nbsp;</li> <li>Commuter Offset (Specific locations)&nbsp;</li> </ul> <p>Ping is the collective sum of all our individual experiences, backgrounds and influences and we pride ourselves in growing and learning together. We are committed to building an inclusive and diverse environment where everyone’s individuality is respected and everyone has an Identity. In recruiting for new colleagues, we welcome the unique contributions you can bring and encourage you to be your best self.</p> <p><em>We are an Equal Opportunity/Affirmative Action employer.&nbsp; All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex including sexual orientation and gender identity, national origin, disability, protected Veteran Status, or any other characteristic protected by applicable federal, state, or local law.</em></p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Software Engineer, UI
    Roku – Cambridge

    <div class="content-intro"><h2 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif; color: #662d91;">Teamwork makes the stream work.</h2> <p>&nbsp;</p> <h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><strong>Roku is changing how the world watches TV</strong></h3> <p>Roku is the #1 TV streaming platform in the U.S., Canada, and Mexico, and we've set our sights on powering every television in the world. Roku pioneered streaming to the TV. Our mission is to be the TV streaming platform that connects the entire TV ecosystem. We connect consumers to the content they love, enable content publishers to build and monetize large audiences, and provide advertisers unique capabilities to engage consumers.</p> <p>From your first day at Roku, you'll make a valuable - and valued - contribution. We're a fast-growing public company where no one is a bystander. We offer you the opportunity to delight millions of TV streamers around the world while gaining meaningful experience across a variety of disciplines.</p> <p>&nbsp;</p></div><p>&nbsp;</p> <h3><strong>What does the team work on?</strong></h3> <p>At Roku, the Device Monetization and Themed Experiences (DMTE) team, a part of the Advertising organization, is where the magic behind the scenes happens. We’re the engineers who build the high-performance graphics and UI foundations that power the FRAME engine — the core technology enabling Roku’s smooth, responsive, and visually rich experiences on millions of devices worldwide. Our work lives in the middleware and UI layers, and its impact is felt every time a user navigates a menu, enjoys an animated ad, or is wowed by the bespoke experience built to market the latest TV show or Movies. We thrive on solving technical challenges — from optimizing UI rendering to fine-tuning memory usage — using BrightScript (or JavaScript-like) to deliver rock-solid, high-performance solutions. We work in a collaborative, high-trust environment where great ideas can come from anywhere, partnering closely with firmware, UI, and product teams to ensure our platform is lightning fast, reliable, and ready for the next generation of streaming innovation. If you love building the invisible foundations that make great user experiences possible, this is the team for you.</p> <p class="text-neutral-900 dark:text-neutral-200 my-2.5 last:mb-0 first:mt-0 ">&nbsp;</p> <h3><strong>What is the role? </strong></h3> <p class="text-neutral-900 dark:text-neutral-200 my-2.5 last:mb-0 first:mt-0 ">As a Software Engineer in the DMTE team, you’ll contribute to Roku’s platform innovation — implementing and optimizing BrightScript (or JavaScript-like) systems for graphics rendering and the FRAME engine. You’ll tackle performance-critical challenges, ensuring our devices deliver smooth visuals and instant responsiveness at scale. You’ll have the opportunity to learn about core architecture, work across the stack with hardware, firmware, and application teams, and see your work directly impact tens of millions of users. This is a role for engineers who love technical problem-solving, care about performance, and want to work on technology that quietly powers an entire ecosystem. If you’re ready to learn, grow, and contribute to the future of streaming, we’d love to hear from you.</p> <p class="text-neutral-900 dark:text-neutral-200 my-2.5 last:mb-0 first:mt-0 ">&nbsp;</p> <h3><strong>How will I use AI at Roku?</strong></h3> <p>At Roku, we don’t just use AI, we work with it. AI agents and smart tools help power drafts, analysis, and repetitive workflows, while our people bring direction, judgment, and accountability. We’re looking for curious, adaptable builders who can show how they’ve used AI or automation to move faster, raise the bar, and scale their impact.&nbsp;<br>We value your AI skills if have built fluency across the agentic engineering toolchain — coding harnesses like Claude Code or Cursor, MCP servers, custom skills, or agent frameworks. And you can describe projects where you shipped real work with these tools. You know how to drive an agent, verify its output, and ramp on an unfamiliar codebase with an agent helping you.</p> <p class="text-neutral-900 dark:text-neutral-200 my-2.5 last:mb-0 first:mt-0 ">&nbsp;</p> <h3><strong>What are the responsibilities of the role?</strong></h3> <ul> <li>Build scalable UI features optimized for millions of users</li> <li>Contribute to technical investigations and solutions for middleware and UI challenges</li> <li>Explore integrating AI/ML capabilities and leverage generative AI tools to accelerate development</li> <li>Collaborate with cross-functional teams on global platform features</li> <li>Develop engineering tools and learn from experienced developers</li> <li>Stay current with AI trends and emerging technologies</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>What experience would help someone be successful in the role at Roku?</strong></h3> <ul> <li>3+ years software engineering experience with UI development exposure</li> <li>C++ in an embedded environment experience</li> <li>Proficiency in Typescript</li> <li>Experience building agentic AI systems that generate, optimize, and deliver scalable applications in production environments&nbsp;</li> <li>Strong problem-solving and technical communication abilities</li> <li>Proactive mindset with passion for continuous learning and fast iteration</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h6>#LI-NM1</h6><div class="content-conclusion"><h3><strong><span style="font-family: GothamBold, Helvetica, Arial, sans-serif;">What's Roku's approach to hybrid working?</span></strong></h3> <p>Roku fosters an inclusive and collaborative environment where teams generally work in the office Monday through Thursday. Fridays are generally flexible for remote work, except for employees whose specific roles or assigned office location require five days' a week attendance.</p> <p>&nbsp;</p> <h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><strong>What are some of the benefits?</strong></h3> <p>Roku is committed to offering a diverse range of benefits as part of our compensation package to support our employees and their families. Our comprehensive benefits include global access to mental health and financial wellness support and resources. Local benefits include statutory and voluntary benefits which may include healthcare (medical, dental, and vision), life, accident, disability, commuter, and retirement options (401(k)/pension). Employees are supported in taking time off, in accordance with local leave policies and other personal needs to support their evolving work and life needs. It's important to note that not every benefit is available in all locations or for every role. For details specific to your location, please consult with your recruiter.</p> <p>&nbsp;</p> <h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><strong>Accommodations</strong></h3> <p>Roku welcomes applicants of all backgrounds and provides reasonable accommodations and adjustments in accordance with applicable law. If you require reasonable accommodation at any point in the hiring process, please direct your inquiries to <a ---------- <p>&nbsp;</p> <h3 style="font-family: GothamBold,Helvetica,Arial,sans-serif;"><strong>What should I know about Roku's culture?</strong></h3> <p>Roku is a great place for people who want to work in a fast-paced environment where everyone is focused on the company's success rather than their own. We try to surround ourselves with people who are great at their jobs, who are easy to work with, and who keep their egos in check. We appreciate a sense of humor. We believe a fewer number of very talented folks can do more for less cost than a larger number of less talented teams. We're independent thinkers with big ideas who act boldly, move fast and accomplish extraordinary things through collaboration and trust. In short, at Roku you'll be part of a company that's changing how the world watches TV. </p> <p>We have a unique culture that we are proud of. We think of ourselves primarily as problem-solvers, which itself is a two-part idea. We come up with the solution, but the solution isn't real until it is built and delivered to the customer. That penchant for action gives us a pragmatic approach to innovation, one that has served us well since 2002. </p> <p>To learn more about Roku, our global footprint, and how we've grown, visit <a href="https://www.weareroku.com/factsheet">https://www.weareroku.com/factsheet</a>.</p> <p>By providing your information, you acknowledge that you want Roku to contact you about job roles, that you have read Roku's <a href="https://www.weareroku.com/roku-job-applicant-privacy-notice-for-job-applicants">Applicant Privacy Notice</a>, and understand that Roku will use your information as described in that notice. If you do not wish to receive any communications from Roku regarding this role or similar roles in the future, you may unsubscribe at any time by emailing <a ----- -----

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Technical Program Manager
    Andurilindustries – Sydney, Australia

    <div class="content-intro"><p>Anduril Industries is a defense technology company with a mission to transform U.S. and allied military capabilities with advanced technology. By bringing the expertise, technology, and business model of the 21st century’s most innovative companies to the defense industry, Anduril is changing how military systems are designed, built and sold. Anduril’s family of systems is powered by Lattice OS, an AI-powered operating system that turns thousands of data streams into a realtime, 3D command and control center. As the world enters an era of strategic competition, Anduril is committed to bringing cutting-edge autonomy, AI, computer vision, sensor fusion, and networking technology to the military in months, not years.</p></div><p class="p1"><strong>ABOUT THE TEAM</strong></p> <p class="p2">Anduril is fielding the next generation of Autonomous Underwater Vehicles, delivering an ultra-long-range,&nbsp;full-ocean-depth platform alongside a manufacturing architecture that scales from large to extra-large vehicle&nbsp;sizes. The Dive-XL programme is designed, built and tested in Australia and is executing against live contracts.&nbsp;The XL Vehicle System team owns the vehicle end to end – systems, software, mechanical, electrical, and&nbsp;integration and test.</p> <p class="p1"><strong>ABOUT THE JOB</strong></p> <p class="p2">You will own programme execution across the XL vehicle system as it moves from development into&nbsp;production, reporting to the Director of Platforms. The role requires both programme management rigour and&nbsp;genuine technical depth: you will be expected to engage substantively on system architecture, interfaces and&nbsp;verification approach alongside the engineering discipline leads.</p> <p class="p1"><strong>WHAT YOU'LL DO</strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Own programme planning end to end for the vehicle system: scoping, sequencing, dependency mapping, risk identification, and driving decisions when requirements, timelines or resourcing conflict.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Stand up and run the scaled agile cadence across the vehicle programme — coordinating planning increments, cross-team dependency mapping, and integration points across up to ~100 engineers spanning multiple agile teams. Own the rhythm: PI planning, backlog alignment, system demos and inspect-and-adapt events, ensuring the cadence actually drives decisions rather than just generating ceremony.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Implement and maintain robust project management methodologies and best practices across the programme, driving predictability and accountability.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Proactively identify and mitigate programme risks and challenges, developing mitigation plans alongside the engineers who will execute them.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Engage with the technical substance of the programme – architecture, requirements baselines, interfaces and verification approach – well enough to catch problems early rather than simply track status.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Partner with discipline leads as a technical peer, pressure-testing estimates and identifying missing scope before a schedule or resourcing decision is made.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Translate system-level requirements and subsystem dependencies into a sequenced plan that reflects how the vehicle is actually integrated and tested.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Manage interfaces and dependencies across production, supply chain and test, driving resolution where subsystem plans conflict.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Lead re-planning as priorities shift, and communicate the change and its technical consequences clearly.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Own the technical narrative in design review gates, milestone reviews and executive updates.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> </ul> <p class="p2">&nbsp;</p> <p class="p2"><span class="s3"><strong>REQUIRED QUALIFICATIONS</strong></span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Demonstrated systems engineering capability</span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet"> – requirements decomposition, interface management and ICDs, subsystem trade studies, verification and validation, and requirements traceability across a complex system</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Technical depth sufficient to engage as a peer with engineers</span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet"> rather than only track their status – able to follow an architecture discussion, question an estimate, and understand the downstream effect of a design decision</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Delivery experience across both hardware and software</span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet"> – you have owned the plan for a complex product where mechanical, electrical and software work had to converge, and have shipped software as part of that scope</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="11" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Hands-on experience running </span></span><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">scaled agile delivery</span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet"> across a </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">programme</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet"> of multiple agile teams — including standing up planning increments, managing cross-team dependencies in Jira, and facilitating the events (planning, sync, demo, retrospective) that keep teams aligned. Not just familiarity: </span><span data-ccp-parastyle="List Bullet">you've</span><span data-ccp-parastyle="List Bullet"> been the person making the system work.</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Prior experience as a practising engineer is strongly preferred</span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">, ideally in systems, mechanical, electrical or software engineering before moving into programme leadership</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">5+ years driving delivery of complex engineering programmes, including time in a technically accountable role</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-aria-posinset="16" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Strong programme management fundamentals: scoping, dependency mapping, risk management, and execution across multiple teams</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-aria-posinset="17" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Excellent written and verbal communication, including the ability to manage stakeholders across engineering, production and leadership and to push back on unrealistic asks</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-aria-posinset="18" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Degree in Engineering, Computer Science or a related field, or equivalent practical experience</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-aria-posinset="19" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Eligible to obtain and maintain an Australian Government security clearance</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> </ul> <p class="p2">&nbsp;</p> <p class="p1"><strong>PREFERRED QUALIFICATIONS</strong></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="20" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Experience on subsea, maritime, aerospace, automotive or another complex vehicle platform</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="21" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Background in robotics or autonomous systems</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="22" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Familiarity with model-based systems engineering, configuration management, or formal requirements tooling</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="23" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Defence industry experience, including milestone review structures such as SRR, PDR and CDR</span></span><span data-ccp-props="{&quot;335559739&quot;:100}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:360,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;singleLevel&quot;}" data-aria-posinset="24" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="List Bullet">Experience in a rapidly iterating test environment with close hardware and software integration</span></span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span data-contrast="auto">The salary range for this role is an estimate based on a wide range of compensation factors, inclusive of base salary only. Actual salary offer may vary based on (but not limited to) work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Highly competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Anduril's total compensation package. Additionally, Anduril offers top-tier benefits for full-time employees, including:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3 class="detailElios"><strong>Benefits</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">At Anduril, we invest in our people. Our comprehensive, competitive benefits package (available at little to no cost to employees) ensures you’re supported in health, recovery, and whatever comes next.&nbsp;</span><em><span data-contrast="auto">For more information, <a href="https://www.anduril.com/careers">Explore Our Benefits</a>.</span></em></p> <p>&nbsp;</p> <div class="RichText column1"> <h3 class="detailElios"><strong>Protecting Yourself from Recruitment Scams</strong></h3> <p class="detailElios">Anduril is committed to maintaining the integrity of our Talent acquisition process and the security of our candidates. We've observed a rise in sophisticated phishing and fraudulent schemes where individuals impersonate Anduril representatives, luring job seekers with false interviews or job offers. These scammers often attempt to extract payment or sensitive personal information.</p> </div> <div class="RichText column2"> <p class="detailElios">To ensure your safety and help you navigate your job search with confidence, please keep the following critical points in mind:</p> <ul> <li> <p class="detailElios"><strong>No Financial Requests:&nbsp;</strong>Anduril will never solicit payment or demand personal financial details (such as banking information, credit card numbers, or social security numbers) at any stage of our hiring process. Our legitimate recruitment is entirely free for candidates.</p> </li> <li><strong>Please always verify communications:</strong> <ul> <li>Direct from Anduril: If you receive an email from one of our recruiters, it will <em>only</em> come from an ----- address.</li> <li>Via Agency Partner: If contacted by a recruiting agency for an Anduril role, their email will clearly identify their agency. If you suspect any suspicious activity, please verify the agency's authenticity by reaching out to <a ---------- </ul> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>Exercise Caution with Unsolicited Outreach:</strong>&nbsp;If you receive any communication that appears suspicious, contains grammatical errors, or makes unusual requests, do not engage. Always confirm the sender's email domain is ----- before providing any personal information or clicking on links.</p> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>What to Do If You Suspect Fraud:</strong>&nbsp;Should you encounter any questionable or fraudulent outreach claiming to be from Anduril, please report it immediately to&nbsp;<a ---------- Your proactive caution is invaluable in protecting your personal information and upholding the security and trustworthiness of our recruitment efforts.</p> </li> </ul> </div> <h3>&nbsp;</h3> <h3><strong>Data Privacy</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">To view Anduril's candidate data privacy policy, please visit </span><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink"><a href="https://anduril.com/applicant-privacy-notice/">https://anduril.com/applicant-privacy-notice/</a></span></span><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">By submitting your application, you consent to Anduril Industries using a third-party service provider to conduct pre-employment risk, integrity, and due diligence screening and assessing potential risks as part of your application process. This third-party service provider provides risk-intelligence services that may include analysis of sanctions and watchlists, adverse media, public-record information, and other lawful open-source or commercial data sources. This third-party service provider does not act as a consumer reporting agency. Use of this provider helps to ensure compliance with applicable laws and protect technology, intellectual property, and organizational security.</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    GTM Operations
    Heidi – London

    We’re Heidi.

    We're building the future of healthcare by giving every clinician the earth's finest AI Care Partner. Our platform has absorbed the administrative chaos of 175 million patient visits and supported 67 million clinical hours. Today, we support 2.8 million patient sessions a week across 190+ countries, in 110 languages and over 200 specialties.

    Healthcare systems are failing us; clinicians spend more time on documentation than on patients, and the human connection that makes medicine worth practicing is eroding. Our mission is simple: double the world’s capacity for care and strengthen the human connection at its heart.

    We found product-market fit with a freemium medical scribe that clinicians love. Now, we're expanding. Every task a clinician hands to Heidi is a patient who feels more attended to, a health system unclogged, and a clinician who gets to be a clinician again.

    We’ve grown annual recurring revenue from $1 million to $50 million in two years.

    To go further, we’ve secured US$340 million: a $100 million Series C led by Blackbird, with Phoenix Court, Point72 Private Investments and Headline, alongside a $240 million growth investment led by General Catalyst’s Customer Value Fund.

    If you want to join us in doing work worth shipping, jump in.

    The role

    This is a commercially focused GTM Operations role supporting Heidi’s UK and European markets. You’ll report to the Head of GTM Operations and work closely with leaders across Sales, Customer Success, Marketing and Finance, as well as our central Analytics and GTM Engineering teams.

    Your job is to turn commercial direction into an operating model the region can actually use. When leaders agree how we should forecast, segment accounts, organise territories or manage the customer lifecycle, you’ll build the models, processes, reporting and tooling that make it work day to day.

    Doing that well means working beyond the CRM. You’ll use HubSpot, Databricks and Omni to bring together commercial and product data, pressure-test assumptions and turn what you find into better decisions and processes.

    This role suits someone who enjoys both sides of GTM Operations: working through commercial problems with leaders, then doing the hands-on work to make the solution stick.

     

    What you’ll do

    • Turn commercial plans into working operations. Partner with the Head of GTM Operations and regional leaders to operationalise decisions on segmentation, territories, coverage, capacity, quotas and commissions. Build the models, processes and operating cadences that allow teams to execute them consistently.

    • Connect the full customer lifecycle. Build and improve the processes between Marketing, Sales and Customer Success, from lead management and pipeline creation through onboarding, adoption, renewal and expansion. Make ownership and handoffs clear, and ensure each team has the information it needs from the others.

    • Strengthen commercial execution. Improve how we inspect pipeline, forecast revenue and understand customer health, retention and growth. Help embed methodologies such as MEDDIC into the way managers and teams run deals—not just the fields they complete in HubSpot—and drive adoption of the changes you introduce.

    • Use data to support commercial decisions. Query existing datasets in Databricks, build reporting in Omni and connect CRM, product and commercial data to understand performance. Build the recurring reporting the region needs, investigate issues in more depth when required and explain what changed, why it matters and what action it suggests.

    • Keep the GTM engine running. Maintain HubSpot and the regional GTM stack, including pipelines, routing, workflows, reporting and data quality. Resolve issues quickly and partner with central teams when something needs a global fix.

     

    What you'll need

    • Hands-on GTM Operations experience. You’ve worked in GTM Operations, Revenue Operations or Sales Operations and have practical experience with core processes such as forecasting, territory and quota planning, lifecycle management and CRM workflows. We care more about the ownership and judgement you’ve developed than a fixed number of years.

    • Strong commercial judgement. You can reason across Marketing, Sales and Customer Success, understand the drivers of acquisition, conversion, adoption, retention and expansion, and distinguish an interesting data point from something the business should act on.

    • Confident with data. You can write SQL, navigate a warehouse such as Databricks and work with a BI tool such as Omni. You’re comfortable interrogating existing datasets, validating the output and turning the result into a clear recommendation. Experience building core warehouse models is not required.

    • A strong, credible operator. You can take an agreed commercial approach and turn it into a workable model, process or system change. You communicate clearly, challenge assumptions with evidence, bring the right people with you and follow through until the change is adopted.

    • A practical, tool-fluent systems thinker. You understand how process, data, tooling and team behaviour interact. You’re confident in HubSpot and have worked with tools such as Clay, Gong, outbound platforms, enrichment providers and CPQ/CLM systems, or can get productive in them quickly.

     

    How we show up

    • Build for the next decade, not next quarter. Our targets are outrageous on purpose. The world's health doesn't have the luxury of incrementalism.

    • Lead, don't wait. We treat tomorrow's problems today. Sometimes we build what's needed before it's wanted, and we're fine with that.

    • Follow the evidence. Trust the patient. We pursue truth relentlessly. But when the subjective and objective disagree, we treat the patient, not the numbers. Ego is a comorbidity we can't afford.

    • Own the outcome. Everyone here carries the company. Raise problems with solutions, solve them end-to-end, and never be a bystander.

    • Ship, measure, go again. A button today, a workflow tomorrow. More iterations beat better planning. We're precise at pace, not reckless.

    • Live in clinicians' reality. Not the ideal workflow, the twenty-patients-before-lunch actual one. We build for exhausted humans, and we'd better be decent ones while we do it.

    Why Heidi?

    You’ll join a team measured on real-world impact, not press cycles. We live and breathe the challenges of modern health systems, and are laser-focused on exacting the change we’d like to see. We’re medicos, engineers, builders and designers who’ve felt (on every side of the equation) what non-care feels like, the moral and practical toll as a provider or receiver.

    Building what we’re building isn’t always easy. Standard tech playbooks routinely fail in healthcare, and the friction of the medical system will test your perseverance. But we didn’t choose easy, we chose a purpose-driven mission that actually matters. We hold ourselves to a higher standard because healthcare demands it. If you join Heidi, you recognize that the deeper question isn’t whether AI can solve the global healthcare crisis, but whose hands will shape it.

    True A-players progress extremely fast here. The nature of the scale-up game is demanding, but we value sustainable performance and mental health. You're trusted to perform, and you set your schedule. We operate on outcomes > inputs, not process theatre. We all take the bins out, metaphorically and literally.

    We take care of you.

    We offer health and dental cover, a £700 annual learning and development budget, a £100/month health and wellness allowance, a £500 home office budget, 26 weeks paid primary parental leave and 18 weeks paid secondary parental leave, fertility support up to £7,000, four weeks of work from anywhere per year, and serious equity.

    We chose to open-source our benefits hub, if you care to take a peek.

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    Posted: 2026-10-12

    Product Designer, Enterprise (Staff-level / L6)
    Synthesia – London

    Synthesia is the world’s leading AI video platform for business, used by over 90% of the Fortune 100. Founded in 2017, the company is headquartered in London, with offices and teams across Europe and the US.

    As AI continues to shape the way we live and work, Synthesia develops products to enhance visual communication and enterprise skill development, helping people work better and stay at the center of successful organizations.

    Following our recent Series E funding round, where we raised $200 million, our valuation stands at $4 billion. Our total funding exceeds $530 million from premier investors including Accel, NVentures (Nvidia's VC arm), Kleiner Perkins, GV, and Evantic Capital, alongside the founders and operators of Stripe, Datadog, Miro, and Webflow.

    Location: Europe remote or London hybrid

    The role:

    Synthesia is used by over 90% of the Fortune 100. The largest deployments now run thousands of creators across dozens of markets, languages, and compliance regimes. What decides whether those accounts expand or stall is not another avatar - it's whether admins, legal teams, and programme owners can actually stay in control.

    We're looking for a Staff (L6) Product Designer to own that layer end-to-end: workspace setup and governance, the content lifecycle, and the analytics and integrations that close the loop. This is the work that turns a proof of concept into a seven-figure renewal, and right now it is wide open.

    You'll operate as a senior IC: setting direction, influencing roadmap decisions (not just contributing), shaping bets with Product and Engineering leaders, and raising the bar on how we think about enterprise design problems.

    What you'll be doing:

    • Own the Enterprise surface end-to-end, from problem framing to shipped outcomes and iteration - often dealing with ambiguity. You'll reach out to the right stakeholders, get the right eyes in the room, and make decisions independently.

    • Design complex governance and compliance systems that give admins, legal teams, and compliance officers genuine control and transparency. Examples include:

      • Permission models and role hierarchies that scale across thousands of creators without collapsing into chaos.

      • Audit log experiences that make compliance auditable - not just for the system, but for the humans who need to understand what happened.

      • Workspace setup and identity workflows that integrate with real enterprise infrastructure (SSO, SCIM, MCP).

      • License and billing models that admins can actually understand and manage at scale.

      • Analytics and reporting that tell admins whether their deployment is working as intended.

    • Work with technical constraints and possibilities. You'll develop fluency in APIs, widget architectures, developer hub patterns, and how backend systems shape what's actually achievable in the UX. You're not designing in isolation from engineering - you're designing in partnership with it.

    • Drive pragmatic iteration. You'll scope ruthlessly, build POCs to get signal early, and iterate based on what you learn from enterprise customers.

    • Set a design vision for our Enterprise surface and influence adjacent product areas to stay coherent. As things scale across SSO, compliance, analytics, and billing, you're keeping the mental model consistent.

    You should apply if you bring:

    • Significant experience designing complex, large-scale product surfaces - ideally admin dashboards, governance layers, analytics platforms, or other domains where system thinking matters.

    • Technical fluency. You understand APIs, integrations, how services communicate, how widgets and developer hubs work. You can read a technical architecture doc and understand the constraints it creates for design. You don't need to be an engineer, but you think like one.

    • Systems thinking: not just about interaction flows, but about enterprise systems. You understand how identity systems, compliance regimes, and scale constraints shape what's actually possible in the UX. You think in mental models and multi-step workflows, not single screens.

    • Comfort operating in ambiguity: you can turn unclear and fast-moving problem spaces into crisp direction, and you do not wait for perfect clarity.

    • Excellent communication in design reviews and cross-functional decision-making contexts.

    • Experience designing workflows where trust, transparency, and user control are central - helping users feel confident in AI-driven outputs rather than confused or excluded.

    • The ability to leverage feedback from users and customers to ensure the product continues to meet real needs - including enterprise users with high stakes around quality, compliance, and scale.

    At Synthesia we expect everyone to:

    • Put the Customer First

    • Own it & Go Direct

    • Be Fast & Experimental

    • Make the Journey Fun

    You can read more about this in this public Notion page: https://synthesia.notion.site/How-we-work-at-Synthesia-f794caa72f8446efb6be22b551ce0fa2

    Benefits

    • A flexible, remote friendly role based out of Europe or one of our hubs in London, Copenhagen, Munich, or Zurich.

    • 25 days of annual leave + public holidays in the country where you are based.

    • A generous referral scheme.

    • Work from home set up.

    • At Synthesia, you can work from anywhere (within reason) in the world for up to 60 days per year!

    • A huge opportunity for career growth as you’ll help shape a market-defining product.

     

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Client Solutions Manager - Influencer Marketing (Freelance) | UK
    Kyra – UK

    About Kyra

    Kyra is an enterprise influencer marketing platform working with brands like SharkNinja, Coach, H&M, Ray-Ban, and Converse. Our platform manages the full lifecycle — creator discovery, campaign management, content review, payments, analytics, and AI-powered intelligence across TikTok, Instagram, and YouTube.


    📍London (Hybrid)
    💰 Competitive, dependent on experience

    The Opportunity

    You will be work on of one of Kyra's largest and most complex global enterprise accounts: a fast-moving, multi-category consumer brand with 12+ sub-brands, 35+ active stakeholders, and campaigns running simultaneously across multiple regions.

    Your job is to keep delivery tight, keep the client happy, and be a safe pair of hands on a flagship account. This is not about growing or expanding the account. The commercial relationship is locked in. The job is world-class servicing at enterprise scale.

    What you'll do:

    • Work on the global account relationship across 12+ sub-brands and multiple regions. Stay organised across a volume of comms, briefs, and stakeholders that is genuinely unusual.

    • Orchestrate cross-functional teams: creative, paid media, creator partnerships, and product. You are the connective tissue. If something drifts, you see it early and fix it.

    • If something drifts (performance, scope, relationship, or timeline) you see it early and fix it. No surprises. Steady, organised ownership.


    🎯 Co-own the Relationship Work on client relationships across product launches, seasonal campaigns, and always-on programmes. Multi-thread across their teams. Build trust at every level. Have direct conversations when performance needs to improve.

    📈 Turn Insight into Strategy Translate campaign data into clear, executive-level recommendations using AI to move from raw numbers to narrative faster. Present performance against KPIs (engagement, EMV, sales lift, affiliate impact) and explain what it means.

    🔍 Work On Delivery End-to-End Lead client onboarding for new briefs: build decks, verify SOW accuracy, coordinate internal teams, demo the platform. Manage timelines, scopes, budgets, and execution across our full product suite, including Always-On creator partnerships, Pulse campaigns, Makers (CGC), Amplify+ (paid boosting), Seeding+, and License+. With 6+ briefs running simultaneously, operational precision is everything. Keep work on-brand, on-time, and within margin.

    📊 Protect & Grow Revenue Lead post-campaign analysis: run internal post-mortems, build PCA decks, present performance narratives. Work on exec-ready reporting (QBRs/EBRs). Reporting should inform decisions, not just recap them.

    🛡️ Keep the System Tight Keep tracking clean. Watch capacity. Fix what's inefficient. Make sure client feedback doesn't get lost. Feed client insights back into product development.

    Feed Insight Back into Product Surface client needs, pain points, and feature requests back into the product team. You are the closest person to how the client actually uses the platform.

     

    What We're Looking For

    We're looking for someone who has:

    • 8+ years in influencer or creator marketing

    • Campaign execution experience. You have actually run creator marketing activations, not just managed client relationships from a distance.

    • Enterprise account servicing at scale. Multi-stakeholder, high-volume, complex. You have managed accounts with this many moving parts before.

    • Exceptional organisation. The volume of comms, briefs, regions, and stakeholders on this account is unusually high. Getting lost is easy. You don't get lost.

    • Self-starter with an entrepreneurial mindset. You'll work on learning, build internal relationships proactively, and don't wait to be told what to do.

    • Strong hands-on campaign experience, with real fluency in TikTok.

    • AI fluency, applied. Our platform is AI-powered and you'll be expected to get up to speed fast and use it daily for client summaries, performance narratives, and campaign analysis. We're looking for people already comfortable using AI tools in their workflow, so the learning curve is the platform, not the concept.

    • Comfortable working across project management tools (Asana, Airtable, Slack) and reporting dashboards.

    • CPG or multi-category consumer brand experience is a plus.

    • Bonus if you're English and Spanish bilingual speaking.

    You should be commercially sharp, operationally reliable, and able to speak confidently about the accounts you've managed.

    Traits That Matter
    Proactive. Organised. Adaptable. Self-starting. Comfortable with ambiguity.

    You don't wait for problems to land. You see them coming and act. You don't need rigid processes or hand-holding. Tools, product, and ways of working evolve constantly here, and you thrive on that.

    You're willing to say "I don't know" and go find out. You take feedback well. You build trust fast.

     

    Nice to have

    If you speak one of these languages - Spanish, French, German, Italian

    What Success Looks Like What Success Looks Like

    By Month 1: You have full context on all active sub-brands, briefs, and stakeholders. You've built a strong working relationship with the Campaign Director and the internal pod. The client knows your name and trusts you to run things.

    By Month 3: Delivery is running smoothly across all regions. You work on reporting and client comms without oversight. Post-campaign analysis is sharp and drives clear recommendations. Internal teams come to you, not around you.

    By Month 6: The account is in better shape than when you arrived. Stakeholder satisfaction is high. Nothing has been dropped. Leadership trusts your judgement completely

    💟 Support

    If you have a condition or require an adjustment to our interview process - please let us know so we can make adjustments to support you. Please note that when you submit an application or resume, your data will be processed in line with our privacy policy.

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    Posted: 2026-10-12

    Junior AV Technician – Government sector
    Kinly – Sunbury-on-Thames, England, United Kingdom

    Role: Junior AV Technician – Government sector

    Contract Type: Full-time, Permanent

    Hours: 40 hours per week, with shifts between 6am and 6pm

    Location: Sunbury, UK, but with travel across England & Wales

    Salary: £30,000 - £32,000 (dependent on experience), plus company benefits and work vehicle

    Interview Process: 2-stage (Virtual and Face-to-face)

     

    Kinly is a leading integrator of audio-visual and unified communications solutions, and the largest in Europe, serving as a globally trusted technology advisor to leading organisations. For more than 25 years, we have been designing, developing, integrating and supporting complex audiovisual solutions and businesses rely on us to deliver consistently secure and flexible meeting experiences.

    We have a new opportunity for an AV Technician to join our highly collaborative judicial sector team to deliver and install AV requirements into Law Courts around England and Wales on a day-to-day basis.

    This role will require extended hours and a willingness to travel and the ideal candidate will need to be smart, well-presented and extremely helpful as the role will be very client facing.

    The role will also involve heavy lifting, the movement of large items and the person must be willing to attain Security Clearance if not already held.

     

    Key responsibilities:

    • Preparing and maintaining Audio Visual equipment

    • Electrical Safety (PAT) testing of all Hire electrical equipment

    • Testing and upkeep of current stock

    • Assisting with maintaining an up-to-date record of all Sunbury based Kinly hire equipment on the internal asset management system

    • Maintaining consumable stock levels for Government hire

    • Securely wiping all Government Hire PCs of sensitive data on return from site and ensuring they are updated with relevant software and security patches

    • Delivery and collection of equipment to client venues, primarily Crown Courts

    • Installing, de-rigging AV requirements to enable presentation of evidence in Law Courts

    • Working with Clients to ensure they receive excellent service

    • Liaising with Clients and the office to ensure smooth running of the events

    • Providing cover for on-site Government Hire installation engineers

     

    Skills and experience:

    • Technical knowledge of short-term AV solutions, including: Video set up/control, Audio set up/control & Wired and Wireless signal distribution

    • Basic knowledge of video and audio production and postproduction

    • Logical troubleshooting thought process

    • Knowledge of IT, including Microsoft Office and both Apple and Microsoft operating systems

    • Experience of working in a warehouse environment

    • Good awareness of Health and Safety and safe working practices

    • Excellent communication and customer service skills

    • The confidence to work under pressure in a professional environment

    • A UK driving license is essential as is national travel

    • Flexibility as overtime will be involved, including some weekends, evenings and overnight stays required

    • Comfortable going through the Security Clearance vetting (organised by Kinly).

     

    If you are selected for interview, and need any reasonable adjustments made for your interview, please let the Talent Acquisition team know, at the point of scheduling.

     

    If you do require details of the vacancy or the application process in an alternative format, please email 

     

    Equal Opportunities:

    Kinly is committed to providing equal opportunities in employment, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, age, gender identity, pregnancy, colour, race, national origin, sexual orientation, disability, religion or any other ‘protected characteristics. We welcome your application.


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    Posted: 2026-10-12

    Director, Sales EU & RoW
    Oni – Oxford (On-site)

    Join ONI and Explore the Boundaries of Scientific Discovery!

    At ONI, we are driven by a profound mission: to propel scientific discovery and combat diseases by granting everyone the ability to visualize, comprehend, and share the intricate microscopic details of life. Our revolutionary Nanoimager stands at the forefront of advancing cellular studies on a molecular level, making substantial contributions to the evolution of scientific knowledge.

    Own bookings across Europe and Rest of World, combining direct European sales leadership with effective management of ONI's international distributor and partner network.


    Responsibilities
  • Own regional bookings, forecast accuracy, and sales operating cadence across Europe and RoW.
  • Lead European direct sales and sales-aligned field application scientist resources.
  • Establish regional territory strategies, account priorities, and opportunity plans.
  • Manage performance of distributors and commercial partners through clear targets and business reviews.
  • Drive opportunities through the complete commercial funnel from qualified opportunity to booked order.
  • Identify underpenetrated markets and determine the appropriate direct, distributor, or partner-led go-to-market model.
  • Support major strategic opportunities personally and coordinate executive engagement where needed.
  • Coordinate Advanced Markets and New Markets activities within a coherent international growth strategy.
  • Build scalable international commercial infrastructure while maintaining CRM, pipeline, and forecasting discipline.

  • Candidate profile
  • 10+ years of quota carrying experience in life-science instrumentation or scientific capital-equipment sales.
  • Experience managing European and international commercial markets.
  • Demonstrated distributor and channel-management experience.
  • Experience leading geographically distributed teams.
  • Strong forecasting, negotiation, and strategic-account skills.
  • Willingness to travel extensively across the UK, EU, and APAC.
  • At ONI, we understand that a fulfilling career involves more than just challenging work - it's about enjoying a well-rounded experience. When you become a part of our team, you not only contribute to groundbreaking research but also enjoy a range of benefits designed to enhance your life both inside and outside the workplace.    As an equal opportunity employer, we prioritize fairness and respect, ensuring every team member thrives regardless of their background. But that's not all - our perks include:   Competitive Compensation We recognise and reward your talent. Enjoy a competitive salary that reflects your expertise and contributions, ensuring your hard work is recognized. 28 days of annual leave plus local bank holidays and 4 dedicated wellbeing days. Private Healthcare and Dental Coverage: Your health matters to us. Access top-notch medical and dental services, ensuring your well-being is in good hands. Inclusive Culture: Be a valued member of our diverse, inclusive family. Your unique perspective is celebrated here, fostering a culture of mutual respect and understanding. Health Assured: Your mental health is essential. Access our comprehensive mental health support services for a balanced work-life experience. People’s Pension: Secure your future with our pension scheme, investing in your financial well-being beyond the workplace. Perks at Work: Enjoy exclusive discounts and deals through our perks at work program, adding value to your everyday life.

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    Posted: 2026-10-12

    Director, Customer Success & Service
    Oni – Oxford (On-site)

    Join ONI and Explore the Boundaries of Scientific Discovery!

    At ONI, we are driven by a profound mission: to propel scientific discovery and combat diseases by granting everyone the ability to visualise, comprehend, and share the intricate microscopic details of life. Our revolutionary Nanoimager stands at the forefront of advancing cellular studies on a molecular level, making substantial contributions to the evolution of scientific knowledge.

    Own the post-sale customer experience and build a scalable Customer Success & Service organisation that maximizes system uptime, customer adoption, service-contract renewal, and long-term customer value.


    Responsibilities
  • Lead field service engineers, customer-support, and support-field applications specialists across the installed base.
  • Own service-contract renewal performance and establish a disciplined renewal process.
  • Manage service P&L and improve the economics of the post-sale organization.
  • Establish customer satisfaction, uptime, response-time, and service-level metrics.
  • Improve mean time to repair and reduce avoidable customer downtime.
  • Oversee installations, preventative maintenance, break/fix, escalation, and case-management processes.
  • Ensure customers successfully adopt ONI applications and workflows and receive appropriate applications support.
  • Identify customers at risk and coordinate cross-functional recovery plans.
  • Identify expansion, advocacy, and reference opportunities and route commercial opportunities appropriately.
  • Lead development of digital and AI-enabled support where it improves scale, responsiveness, or customer experience.
  • Build global staffing, process, and service capacity as the installed base grows.

  • Candidate profile
  • 8+ years of quota carrying experience in sales, field service, customer success, applications, or post-sale operations within scientific instrumentation or a related technical market.
  • Demonstrated people leadership and experience managing distributed technical teams.
  • Experience managing service economics, renewals, and customer experience.
  • Strong operational, escalation-management, and cross-functional leadership skills.
  • Ability to build scalable processes in a growing installed-base environment.
  • At ONI, we understand that a fulfilling career involves more than just challenging work - it's about enjoying a well-rounded experience. When you become a part of our team, you not only contribute to groundbreaking research but also enjoy a range of benefits designed to enhance your life both inside and outside the workplace.    As an equal opportunity employer, we prioritize fairness and respect, ensuring every team member thrives regardless of their background. But that's not all - our perks include:   Competitive Compensation We recognise and reward your talent. Enjoy a competitive salary that reflects your expertise and contributions, ensuring your hard work is recognized. 28 days of annual leave plus local bank holidays and 4 dedicated wellbeing days. Private Healthcare and Dental Coverage: Your health matters to us. Access top-notch medical and dental services, ensuring your well-being is in good hands. Inclusive Culture: Be a valued member of our diverse, inclusive family. Your unique perspective is celebrated here, fostering a culture of mutual respect and understanding. Health Assured: Your mental health is essential. Access our comprehensive mental health support services for a balanced work-life experience. People’s Pension: Secure your future with our pension scheme, investing in your financial well-being beyond the workplace. Perks at Work: Enjoy exclusive discounts and deals through our perks at work program, adding value to your everyday life.

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Legal Counsel (Commercial & Litigation), UK
    Crypto.com – London

    The Legal team provides legal and regulatory advice to ensure that all CDC products and services are compliant per local regulations while also meeting the needs of CDC customers. The team interfaces externally with regulators and service providers to safeguard CDC from legal liabilities. Focus areas include Commercial and Regulatory/ Product.

    This UK-based Commercial Legal Counsel role sits within the HQ Commercial Legal Team and reports to the SVP, Legal. You will be a self-starter with a strong passion for financial innovation, comfortable working cross-functionally across global business lines, and excited about Crypto.com's mission. You will own end-to-end commercial contracting for UK and cross-border matters, delivering pragmatic advice that enables growth while managing legal risk in a fast-moving, internationally regulated fintech and crypto business.  Familiarity with a trading platform’s operations with its institutional clients is preferred.
    Responsibilities
  • Draft, review, and negotiate a wide range of day to day commercial agreements for institutional clients, advertising and marketing agreements, partnership and collaboration agreements, letters of engagement, insurance policies, NDAs and other commercial instruments supporting UK, EMEA and worldwide operations

  • Prepare and maintain template documentation, playbooks, negotiation guidelines, and know-how for scalable contract support across the business

  • Partner closely with global business stakeholders (including commercial, marketing, partnerships, procurement, and operations) to deliver timely, pragmatic legal support aligned to business objectives

  • Collaborate with LegalOps to design and improve policies, procedures, and contract workflows that scale with Crypto.com's 2026 operating model

  • Deliver training on contract review and management, and contribute to knowledge sharing across the Legal team and business partners

  • Support commercial legal workstreams that advance strategic business plans, including new market initiatives, institutional and partnership deals, and other priorities as directed


  • Requirements
  • Qualified solicitor in England and Wales (or equivalent common-law qualification with eligibility to practise / advise on English-law commercial contracts), with 6+ years' PQE in-house, in private practice, or in a government/regulatory agency, with exposure to financial services, fintech, cryptocurrencies/cryptoassets, or general corporate and commercial practice

  • Excellent English-law contract drafting and negotiation skills, with the ability to balance commercial outcomes and risk in complex, multi-party deals

  • Ability to thrive in a fast-paced, international environment and to operate effectively amid change, ambiguity, and evolving cryptoasset and financial-services regulation

  • Creative problem-solver who remains calm under pressure and communicates clearly with non-legal stakeholders

  • Proven ability to manage multiple workstreams simultaneously and resolve conflicting priorities without sacrificing quality

  • Preference for candidates with experience advising on UK consumer-facing, marketing, data protection (UK GDPR), or financial-services commercial arrangements; prior crypto/Web3 or payments experience is a plus

  • Life @ Crypto.com Empowered to think big. Try new opportunities while working with a talented, ambitious and supportive team.Transformational and proactive working environment. Elevate employees to find thoughtful and innovative solutions.Growth from within. We help to develop new skill-sets that would impact the shaping of your personal and professional growth.Work Culture. Our colleagues are some of the best in the industry; we are all here to help and support one another.One cohesive team. Engage stakeholders to achieve our ultimate goal - Cryptocurrency in every wallet.   Are you ready to kickstart your future with us?  Benefits Competitive salary Medical insurance package with extended coverage to dependents Attractive annual leave entitlement including: birthday, work anniversaryWork Flexibility Adoption. Flexi-work hour and hybrid or remote set-upAspire career alternatives through us. Our internal mobility program can offer employees a diverse scope.  Work Perks: crypto.com visa card provided upon joining  Our Crypto.com benefits packages vary depending on region requirements, you can learn more from our talent acquisition team. About Crypto.com: Founded in 2016, Crypto.com serves more than 150 million customers and is the world's fastest growing global cryptocurrency platform. Our vision is simple: Cryptocurrency in Every Wallet™. Built on a foundation of security, privacy, and compliance, Crypto.com is committed to accelerating the adoption of cryptocurrency through innovation and empowering the next generation of builders, creators, and entrepreneurs to develop a fairer and more equitable digital ecosystem. Learn more at https://crypto.com.  Crypto.com is an equal opportunities employer and we are committed to creating an environment where opportunities are presented to everyone in a fair and transparent way. Crypto.com values diversity and inclusion, seeking candidates with a variety of backgrounds, perspectives, and skills that complement and strengthen our team. Personal data provided by applicants will be used for recruitment purposes only. Please note that only shortlisted candidates will be contacted.

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Legal Counsel
    Kwalee – Leamington Spa, England

    Level Up Your Career!   At Kwalee, you’ll join a gaming powerhouse that boasts a mobile empire with 1.5 billion+ downloads alongside a thriving PC & Console division that has achieved numerous global chart-topping releases across Steam, Consoles, and Amazon, driving millions of Wishlists. Most recently publishing breakout hits such as The Precinct and Town to City. It’s a unique chance to bring your expertise to a global studio that dominates both the mobile, and the indie PC and Console space.   At Kwalee, as well as a competitive salary we also offer; Private Medical Insurance, Dental Insurance, Life Assurance, Royal London Pension, a Free On-site Gym, Dog-friendly Office, LinkedIn Learning, 25 holiday days + bank holidays, and 1 day extra holiday for each year of service capped at 5.
    Kwalee's Legal team are looking for a Senior Legal Counsel to lead the commercial legal function and provide pragmatic, commercially focused legal support across the business.   Reporting directly to the Group Finance Director, you'll oversee legal operations across our UK and India businesses, lead a small in-house legal team and supporting some of the company's most commercially significant agreements with software providers, advertising networks and strategic technology partners.   This role is based in our Leamington Spa studio working onsite 5 days per week, where our daily in-office collaboration fuels creativity and innovation.
    What You'll Do:
  • Lead commercial contracts, drafting, reviewing and negotiating a broad range of commercial agreements. Excluding PC and Console publishing/licensing agreements with developers unless specifically requested by the PC and Console Team.
  • Manage and drafting all legal agreements balancing legal risk with commercial opportunity.
  • Drafting and reviewing Statements of Work (SOWs)/or approving SOWs drafted by other teams, Master Services Agreements (MSAs) and supplier agreements relating to game development, including localisation, translation, QA, art, audio, consultancy and external development services, in line with deadlines and service level agreements.
  • Support negotiations for key commercial agreements with advertising networks, user acquisition partners, technology providers and strategic service partners.
  • Partner with Finance,  PC and Console, Mobile Development and Growth teams and other operational stakeholders on strategic software renewals, advertising platform agreements and procurement activities.
  • Act as a trusted adviser to senior stakeholders, balancing legal risk with commercial opportunity. Ensure all tasks and responsibilities are carried out in an expeditious manner.
  • Oversee legal work-streams across the UK and India.
  • Manage, mentor and develop two Legal Counsels.
  • Source and work with external legal counsel on any specialist matters.
  • Support the company's data protection framework alongside the external Data Protection Officer.
  • Manage the company's Intellectual Property register.
  • Manage copyright infringement matters for published games, including takedown processes and legal claims.
  • Support compliance with the applicable legislation in all countries where Kwalee trades.
  • Develop and maintain commercial contract templates, negotiation playbooks, policies and practical legal guidance to improve consistency, streamline legal processes, reduce legal risk and enable the business to operate more efficiently.
  • Manage external legal advisers and continuously improve legal processes.

  • What You'll Bring:
  • Qualified Solicitor or Barrister (England & Wales or equivalent, minimum 7 years Post-Qualification).
  • Extensive commercial contracts experience.
  • Experience with procurement, supplier agreements, and SOWs.
  • A basic understanding of copyright law.
  • UK GDPR knowledge.
  • Experience leading or mentoring legal professionals.
  • Excellent ability to maximise commercial opportunity and balance risk.
  • Be a proactive and solutions focused individual.
  • Excellent commercial judgement and negotiation skills.
  • Why Kwalee?
    • Generous Holiday: Start with 25 days of annual leave, plus bank holidays. You'll also earn an extra day for every year of service, up to 5 years!
    • Flexible Working: We offer core hours that allow you to work flexibly around your life, and a bank of 'Work From Home' days to use when you need them.
    • Health Cover: Private medical cover, life assurance, a solid pension plan, and cover for dental and optical care.
    • Recharge: Take advantage of our on-site gym and a supportive atmosphere that prioritises your wellbeing.
    • Free Food & Drink: Fuel your day with unlimited free snacks and drinks.
    • Gaming Goodies: Receive Steam codes for all our game releases!
    • Dog-Friendly Office: Bring your furry friend to our vibrant, fun office.
    • Office Location: Leamington Spa office location, with free parking and electric charging stations.
    • Merch & Events: Get exclusive Kwalee merch, enjoy fun seasonal events, and stay informed with regular town halls.
    • Growth & Learning: Full access to LinkedIn Learning to support your continuous professional development.
      Our Commitment to Diversity & Inclusion   At Kwalee, we take pride in being an equal opportunity employer, where we believe that diversity and inclusion are essential to driving creativity. We are committed to creating a safe, welcoming, and supportive environment where everyone can thrive.   Our culture is built on celebrating the diverse voices of our team members, fuelling innovation and strengthening our connection to our players. We are dedicated to advancing equity, diversity, and inclusion across all areas of life, including age, disability, gender identity, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex, and sexual orientation.   We recognise the importance of self-development, career progression, and well-being in retaining our talented team. At Kwalee, we celebrate individuality and encourage everyone to bring their authentic selves to work.

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    Posted: 2026-10-12

    SAP ECC- MM Consultant
    Market Cloud – London

    Remote

    Summary

    We are looking for a Junior SAP ECC Consultant with functional knowledge to support maintenance, enhancements, incident resolution, user support, testing, and continuous improvement initiatives in SAP ECC.

    The consultant will work closely with business users, senior SAP consultants, and development teams to analyze requirements, troubleshoot issues, support deployments, and participate in SAP projects and rollouts.

    Required Experience

    • 1 to 3 years of experience in SAP ECC.
    • Experience in SAP MM modules.
    • Experience participating in support, implementation, rollout, or enhancement projects.
    • Understanding of end-to-end logistics and procurement processes.
    • Ability to analyze business requirements and translate them into SAP solutions.
    • Experience working with business users and conducting testing activities.

    Functional Knowledge

    SAP MM (Materials Management)

    • Purchase Requisitions (PR).
    • Purchase Orders (PO).
    • Goods Receipts (GR).
    • Goods Issues (GI).
    • Inventory Management.
    • Stock Transfers.
    • Physical Inventory processes.
    • Vendor Master Data.
    • Material Master Data.
    • Invoice Verification (MIRO).

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    Posted: 2026-10-12

    Software Engineer Internship (2027 Start)
    Optiverus – London

    <p data-renderer-start-pos="29">&nbsp;</p> <p data-local-id="6618a4c09482" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []">As a Software Engineering Intern, you will work side-by-side with your mentor and teammates to build software for Optiver’s real-time trading environment. You will work on&nbsp;<a href="https://www.optiver.com/join-us/stories/real-projects-real-impact-amsterdam-summer-tech-internship/" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="link"><u data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="underline">projects</u></a> that further develop and optimize our systems, testing and shipping code with guidance from experienced engineers and seeing how your work performs in production. In our business, where markets are always evolving, each day brings new engineering problems shaped by live conditions, performance requirements and system reliability.</p> <p data-local-id="6618a4c09482" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []">Optiver is building with cutting edge AI technology in the most competitive, data rich landscapes in the world: financial markets. That means no two days are the same, and every day brings new, exciting technical challenges to solve.</p> <p data-local-id="e71efb55c8b9" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">What you’ll do</strong></p> <p data-local-id="8afd6ffe29a0" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">During the ten-week internship, you will be mentored by Optiver engineers, play a key role in advancing our world-class trading systems and work on projects that push the boundaries of performance and efficiency. You will:</p> <ul class="ak-ul" data-local-id="514e5e2c-2980-4193-ba6d-508c3f44edb6" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="bulletList" data-prosemirror-node-block="true"> <li data-local-id="dff1cc03-cbf1-4a5b-9422-b191262a2a98" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="9cd8c58e269a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Build a strong foundation in trading fundamentals, from theoretical concepts and financial markets to strategies and the technology that supports them</p> </li> <li data-local-id="a86da618-d5c5-4001-a928-9fbe3de87832" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="f21fa1514da3" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Work closely with senior engineers and traders to design, develop, test, and ship your code to production</p> </li> <li data-local-id="da489c30-a1e3-44f9-8256-92296dfe6a39" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="d0b1254a72a3" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Tackle complex, real-world problems to enhance your critical thinking and problem-solving skills</p> </li> <li data-local-id="15cfdbcc-410e-48a2-91c4-068b27943eb6" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="d5d7a4a71570" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Learn how engineers collaborate with traders and researchers to understand requirements, respond to feedback and improve systems quickly</p> </li> </ul> <p data-local-id="552233c42154" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Based on your performance during the internship, you could receive an offer to join our firm full-time after your studies, in either our London or Amsterdam office.</p> <p data-local-id="17cb781dde04" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">What you’ll get</strong></p> <p data-local-id="ac017d07124a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.</p> <p data-local-id="e3ab45fc48fd" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">In addition, you’ll receive:</p> <ul class="ak-ul" data-local-id="daf8fa83-8083-4248-a62e-547eda7ad247" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="bulletList" data-prosemirror-node-block="true"> <li data-local-id="34ea4bfe-4d25-440d-bbd6-2d3838ebe553" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="ceb1f6a7a16d" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">A highly competitive internship compensation package and accommodation included</p> </li> <li data-local-id="664b46bb-d7b6-4ee5-996b-8a66e725e708" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="d168de618af2" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Extensive office perks, including breakfast and lunch and world-class barista coffee.</p> </li> <li data-local-id="22bc1ab2-ce44-4729-8d79-54607d29696e" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="d079a8620269" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">The opportunity to participate in sports and leisure activities, along with social events</p> </li> </ul> <p data-local-id="c8780453dbe6" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">&nbsp;</p> <p data-local-id="bb2d211e8cba" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Who you are</strong></p> <ul class="ak-ul" data-local-id="2e05bb9f-0140-4c79-9bf8-50f147104fe5" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="bulletList" data-prosemirror-node-block="true"> <li data-local-id="e7d32e4f-4843-4160-bb5f-be63b644451b" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="23b57a94abd6" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Penultimate-year student in Computer Science, Computer Engineering or equivalent, with the ability to work full time upon graduation in 2028</p> </li> <li data-local-id="e523b8c9-a79f-461e-b702-c0eb9a1536eb" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="46546cb91130" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Passionate for clean code, simple, well-architected systems and continuous improvement</p> </li> <li data-local-id="b7731ed4-ff09-49a4-b291-0a0586ff7280" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="b92afad71330" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Proficient in industry-standard coding languages such as C++, Python, or Java, with a strong understanding of underlying computer architecture and system operations</p> </li> <li data-local-id="6af03f5c-057d-462e-8837-d25436a87435" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="f4ea472b206f" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Have an entrepreneurial attitude and an interest in the financial industry</p> </li> <li data-local-id="699d07ef-a556-41e1-809a-3f5f8e61f7dd" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="387f48822324" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">An analytical mindset and strong problem-solving skills</p> </li> <li data-local-id="334ff3e4-849c-4424-988c-12c226e3073e" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="55717c08ffd0" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Able to work closely with other engineers, traders and business operations</p> </li> <li data-local-id="0efd1581-2ec1-40e6-b54b-2763f1b9b6b0" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="0b117339222e" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Applicants must have the right to work in the UK for the full duration of the London Summer 2027 Internship. For this internship, Optiver is unable to provide visa sponsorship, visa extension support, or other immigration support. Any offer will be conditional on satisfactory right-to-work verification before the internship begins</p> </li> </ul> <p data-local-id="5b08d69496c1" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">&nbsp;</p> <p data-local-id="5b082e816f3c" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">How to Apply: </strong><br data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="hardBreak" data-prosemirror-node-inline="true">Apply directly via the form below for the position of Software Engineer Intern. Please provide us with a CV in English. Unfortunately we cannot accept applications via email for data protection reasons.<br data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="hardBreak" data-prosemirror-node-inline="true">If your application is selected to proceed to the next round, you will be required to complete online assessments. By submitting your application you are confirming that you will be able to take the assessment within 7 days.<br data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="hardBreak" data-prosemirror-node-inline="true">Kindly note that we do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via the <a href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="link"><u data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="underline">contact form</u></a></p> <p data-local-id="7e1e62446af6" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">&nbsp;</p> <p data-local-id="4a5d06157788" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Diversity statement</strong></p> <p data-local-id="5bb734445dec" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Optiver is committed to <a href="https://optiver.com/diversity-statement/" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="link"><u data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="underline">diversity and inclusion</u></a>.</p> <p data-local-id="dd992b2ad2f5" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">We encourage applications from candidates from any and all backgrounds, and we welcome requests for reasonable adjustments during the process to ensure that you can best demonstrate your abilities. Please let us know if you would like to request any reasonable adjustments by contacting the Recruitment team <a href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment/" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="link"><u data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="underline">via the contact form</u></a>, selecting "Reasonable Adjustments" as the subject of your inquiry.</p> <p data-local-id="fde057a4b823" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">For answers to some of our most frequently asked questions, refer to our <a href="https://www.optiver.com/join-us/stories/optiver-europe-recruitment-faq/" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="link"><u data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="underline">FAQs</u></a>.</p> <p data-local-id="7bc4edb2a79a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">For applicants based in India, our entry route is via the placement office internship hiring season (July/August).</p> <p data-local-id="ad9362455f71" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Optiver has a global application re-apply policy for our intern and graduate roles. If you have completed an online assessment or interviewed for a technology graduate or internship role at any Optiver location in the past 8 months, please note that you are not yet eligible to reapply. We welcome you to re-apply after the 8-month cool off period.&nbsp;</strong></p> <p data-renderer-start-pos="29">&nbsp;</p>

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    Posted: 2026-10-12

    Software Engineer - Digital Assets
    Optiverus – London

    <p>Optiver is looking for a Senior Digital Assets Software Engineer to join our Digital Assets Tech Team in London. In this role, you’ll build and evolve trading systems for cryptocurrency markets, working closely with traders and researchers to deliver solutions in a fast-moving and constantly changing environment.</p> <p>You’ll play a key role in building out our digital assets platform, helping shape both the technology and engineering practices from the ground up. You’ll work side-by-side with traders and researchers, iterating quickly on ideas and translating market insights into production systems. From integrating with major centralised exchanges to improving system reliability in real-world conditions, your work will directly impact how we trade in this rapidly growing space.</p> <p><strong>What you’ll do</strong></p> <ul> <li>Design and build trading systems for digital asset markets</li> <li>Develop and manage connectivity to centralised exchanges such as Binance, Deribit, and OKX</li> <li>Work directly with traders and researchers to prototype and iterate on trading strategies</li> <li>Improve system reliability through automation, monitoring, and robust recovery mechanisms</li> <li>Troubleshoot issues across trading systems and exchange integrations</li> <li>Contribute to architecture and help shape the digital assets platform</li> <li>Take ownership of production systems and drive continuous improvements</li> </ul> <p><strong>Who you are</strong></p> <ul> <li>5+ years of experience in software engineering, ideally in trading, crypto, or other real-time systems</li> <li>Strong C++ development skills, with experience building reliable production systems</li> <li>Hands-on experience integrating with centralised cryptocurrency exchanges (e.g., Binance, Deribit, OKX)</li> <li>Experience working with cloud technologies (e.g., AWS, GCP, or similar) is a plus</li> <li>Good understanding of distributed systems, networking, and failure handling</li> <li>Strong problem-solving skills and ability to operate effectively in fast-paced environments</li> <li>Comfortable working in a highly collaborative environment, partnering directly with traders and researchers</li> <li>Able to translate ambiguous trading requirements into practical engineering solutions</li> <li>Ownership-driven mindset with a focus on building resilient systems</li> </ul> <p><strong>Who we are&nbsp;</strong></p> <p>At Optiver, our mission is to continuously improve the market. By providing liquidity and accurate pricing in various financial instruments, to multiple exchanges across the world, we participate in the safeguarding of healthy and efficient markets.</p> <p><strong>What you’ll get</strong></p> <p>You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.</p> <p>In addition, you’ll receive:</p> <ul> <li>A performance-based bonus structure, enabling all of our employees to benefit from our global profit pool.</li> <li>27 paid vacation days plus all UK public holidays.</li> <li>Daily breakfast and lunch, along with support on commuting expenses.</li> <li>Private medical insurance, pension scheme, and ClassPass fitness membership.</li> <li>Training and continuous learning opportunities, including access to conferences and tech events.</li> <li>International transfer opportunities for global career growth.</li> </ul> <p><strong>How to apply</strong></p> <p>Apply directly via the form below. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via ----- <p>Please note:</p> <ul> <li>We do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role</li> <li>We cannot accept applications via email</li> </ul> <p><strong>Diversity statement</strong></p> <p>Optiver is committed to <a href="https://optiver.com/diversity-statement/?_gl=1*bh82o8*_up*MQ..&amp;gclid=EAIaIQobChMItNH9v-THiQMVyJZQBh1Kbw3YEAAYASABEgI0z_D_BwE">diversity and inclusion</a>.</p>

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    Posted: 2026-10-12

    Graduate Software Engineer
    Optiverus – London

    <p>&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="1" data-local-id="126eb7d5a283">As a Graduate Software Engineer, your work is mission-critical at our firm. You will work on solutions that enable us to react to markets at lightning-fast speeds. Your work will be the magic behind the scenes, enabling our teams to make split-second decisions with precision and confidence. By working in an interdisciplinary manner and innovating and optimising code, you will keep our firm competitive in the ever-evolving capital markets.</p> <p data-renderer-start-pos="445" data-local-id="f6d9212fbfed">Optiver is building with cutting edge AI technology in the most competitive, data rich landscapes in the world: financial markets. That means no two days are the same, and every day brings new, exciting technical challenges to solve.</p> <p data-renderer-start-pos="680" data-local-id="68a1838cd58b"><strong data-renderer-mark="true">What you’ll do</strong></p> <p data-renderer-start-pos="696" data-local-id="65d1da96ab48"><em data-renderer-mark="true">Your onboarding</em></p> <p data-renderer-start-pos="713" data-local-id="e39ecb833522">You will participate in Optiver’s comprehensive <a class="_2hGPVj98eZ _2i3C1kYbGa _2kH23qT6kp _1ubuxonXvL _34b3D2vc3e _1NDpvb6wH8 _2wtOC9vc3e _3e11vU6wH8 _0hSAgbHZdu _00uqCY98eZ _3xtjKN0Rl6 _0H9qDF6wH8 _24h04i2Njc _1mT5xdRAKS _0WKd3G4z3T _0bjKvDcjp5 _1UtDYzM7Tp _32C2rk98eZ _0i9AWA0Rl6 _0mm6KQ6wH8 _10n1R5M7Tp _0DCa9D98eZ _3932vvYbGa _02cRtH6wH8 _0clgaMM7Tp _3WzCGi98eZ _0NqVRtYbGa _3BKYwu6wH8 _0CMRbkAwSC _2nTuUYWfPD _3ADzdEWfPD _1warJ9WfPD _4scvAwWyeI" href="https://optiver.com/working-at-optiver/career-hub/kickstart-your-tech-career-with-the-global-optiver-academy-technology/" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><u data-renderer-mark="true">Global Academy</u></a> and be equipped with the knowledge needed to make an impact the moment you join your team. The comprehensive training covers trading theory and Optiver’s tech stack to hone your skills for your role. In addition, you will be paired with a dedicated mentor who will empower you to take ownership of your work and make a difference.</p> <p data-renderer-start-pos="1108" data-local-id="b9d4ec659cdc"><em data-renderer-mark="true">Your responsibilities</em></p> <p data-renderer-start-pos="1131" data-local-id="253c905e5d38">As a Graduate Software Engineer, you will work closely with best-in-class traders, researchers, risk analysts and other engineers to develop simple, well-architected solutions that meet the needs of our business. No one day is ever the same. You will gain and develop in-depth knowledge of engineering for the capital markets. Our collective passion to solve problems makes a direct impact on our business.</p> <p data-renderer-start-pos="1539" data-local-id="f5d89d7d5b92"><strong data-renderer-mark="true">What you’ll get</strong></p> <p data-renderer-start-pos="1556" data-local-id="781d25f97073">You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.</p> <p data-renderer-start-pos="1909" data-local-id="a8477df94dda">In addition, you’ll receive:</p> <ul class="ak-ul" data-local-id="b9f7fa23409a" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="1941" data-local-id="01484ac9ef57">A performance-based bonus structure, enabling all of our employees to benefit from our global profit pool</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2050" data-local-id="e4b5c567a4d3">The opportunity to work alongside best-in-class professionals</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2115" data-local-id="1078dc93581f">27 paid vacation days plus all UK public holidays</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2168" data-local-id="5f1247d49767">Daily breakfast and lunch, along with support on commuting expenses</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2239" data-local-id="0da4d2d0c294">Private medical insurance, pension scheme, and ClassPass fitness membership</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2318" data-local-id="97a207a6fea1">Training and continuous learning opportunities</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2368" data-local-id="d99d794cf0c3">International transfer opportunities for global career growth</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2433" data-local-id="74bb48509cb1">Competitive relocation packages and visa sponsorship where necessary for expats</p> </li> </ul> <p data-renderer-start-pos="2516" data-local-id="0ed05a05e3b4"><strong data-renderer-mark="true">Who you are</strong></p> <ul class="ak-ul" data-local-id="10579dfbe08f" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="2531" data-local-id="5ebb48414c73">Bachelor’s, Master’s or <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_1mT5xdRAKS"><span class="_0nmozVaHVx _2V7sgO2M4S _3BoeIDwZ7G _30zrXRyxdf _0ReiIH7zJH" data-testid="definition-highlighter">PhD</span></span></span> degree in Computer Science, Computer Engineering or equivalent, with outstanding academic achievements</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2665" data-local-id="43082cc15519">Graduating between August 2024 and August 2027, with a maximum of 3 years of work experience</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2761" data-local-id="cacbd6b4364d">Passionate about clean code, simple, well-architected systems, and continuous improvement</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2854" data-local-id="efd77c36511e">Proficient in industry-standard coding languages such as C++, Python, or Java, with a strong understanding of underlying computer architecture and system operations</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3022" data-local-id="cbc41f5f033b">A solid grasp of algorithms, memory and concurrency models, CPU-architecture, operating systems and relational databases</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3146" data-local-id="e3b131d698bc">Have an entrepreneurial attitude and an interest in the financial industry</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3224" data-local-id="66bf18aaa867">An analytical mindset and strong problem-solving skills</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3283" data-local-id="a2091bdcc108">Able to work closely with other engineers, traders, and business operations</p> </li> </ul> <p data-renderer-start-pos="3362" data-local-id="b2ae7d2db3a2"><strong data-renderer-mark="true">How to Apply:</strong></p> <p data-renderer-start-pos="3377" data-local-id="d164b4fd2cdb">Apply directly via the form below for the position of Graduate Software Engineer. Please provide us with a <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_1mT5xdRAKS"><span class="_0nmozVaHVx _2V7sgO2M4S _3BoeIDwZ7G _30zrXRyxdf _0ReiIH7zJH" data-testid="definition-highlighter">CV</span></span></span> in English. Unfortunately we cannot accept applications via email for data protection reasons.</p> <p data-renderer-start-pos="3583" data-local-id="8be4d9498552">If your application is selected to proceed to the next round, you will be required to complete online assessments. By submitting your application you are confirming that you will be able to take the assessment within 7 days.</p> <p data-renderer-start-pos="3809" data-local-id="1f84635831b1">Kindly note that we do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via the <a href="https://www.optiver.com/contact-eu-recruitment/">contact form</a>.</p> <p data-renderer-start-pos="4021" data-local-id="61b3218e6f59"><strong data-renderer-mark="true">Diversity statement</strong></p> <p data-renderer-start-pos="4042" data-local-id="47a4f0b0d6d0">Optiver is committed to<a href="https://www.optiver.com/diversity-statement/"> diversity and inclusion</a>.</p> <p data-renderer-start-pos="4092" data-local-id="b16ae2333e9c">We encourage applications from candidates from any and all backgrounds, and we welcome requests for reasonable adjustments during the process to ensure that you can best demonstrate your abilities. Please let us know if you would like to request any reasonable adjustments by contacting the Recruitment team via the <a href="https://www.optiver.com/contact-eu-recruitment/">contact form</a>, selecting “Reasonable Adjustments” as the subject of your inquiry.</p> <p data-renderer-start-pos="4490" data-local-id="810a21027c98">For answers to some of our most frequently asked questions, refer to our <a href="https://www.optiver.com/join-us/stories/optiver-europe-recruitment-faq/">FAQs</a>.</p> <p data-renderer-start-pos="4570" data-local-id="04e237114965">For applicants based in India, our entry route is via the placement office internship hiring season (July/August).</p> <p data-renderer-start-pos="4686" data-local-id="27cb29d90a86"><strong data-renderer-mark="true">Optiver has a global application re-apply policy for our intern and graduate roles. If you have completed an online assessment or interviewed for a technology graduate or internship role at any Optiver location in the past 8 months, please note that you are not yet eligible to reapply. We welcome you to re-apply after the 8-month cool off period.</strong></p> <p>&nbsp;</p>

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    Posted: 2026-10-12

    Graduate Quantitative Researcher (2027 Start)
    Optiverus – London

    <p>If you enjoy using mathematics and code to investigate difficult questions, you could make a direct contribution to Optiver’s success in global markets. As a Graduate Quantitative Researcher, you’ll work across the full research process, from framing the question and choosing the data to building, testing and deploying models. Machine Learning is central to the work, whether you’re extracting signals, forecasting prices or modelling relationships. Our data, compute and production infrastructure let you test ideas quickly, understand where they fail and decide what to investigate next.</p> <p>Our researchers believe in academic discourse and invite fellow researchers, traders and engineers to challenge each hypothesis. Different perspectives help improve the question, the model and how it performs in production. Through constant testing, analysis and refinement, you’ll help our quantitative models adapt as markets evolve.</p> <p><strong>WHAT YOU’LL DO</strong></p> <p><strong>Your onboarding&nbsp;</strong></p> <p>You’ll&nbsp;participate&nbsp;in&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=ONPObMHh-k8">Global Optiver Academy</a>, a structured&nbsp;onboarding programme for graduates. It gives new joiners a shared foundation in how Optiver trades, builds systems, and manages risk before they move into their teams.&nbsp;As part of your onboarding,&nbsp;you'll&nbsp;gain exposure to the AI tools and technologies that support research and development across the business.&nbsp;</p> <p><strong>Your responsibilities&nbsp;</strong></p> <p>Depending on the team you join, you'll own the research end to end. That could include:</p> <ul> <li>Building models for pricing, forecasting and signal discovery, choosing the statistical, mathematical or Machine Learning methods that best fit the problem.</li> <li>Working across petabytes of market, order-flow and unstructured data to find signals that improve strategies as conditions change.</li> <li>Monitoring models in production and using live behavior to refine your assumptions and decide what to investigate next.</li> <li>Using deep learning and AI-enabled workflows to shorten the loop from hypothesis to evidence.</li> <li>Working directly with researchers, traders and engineers to shape problems and understand how system constraints affect performance.</li> </ul> <p><strong>WHO YOU ARE</strong></p> <p>We're looking for aspiring Quantitative Researchers who are versatile and creative in innovating and suggesting new solutions. In return, we'll give you the freedom to pursue your ideas and implement them right into our production systems.&nbsp;</p> <p>In terms of skills and qualifications, we're looking for:</p> <ul> <li>An academic degree in Engineering, Physics, Maths, Econometrics, Computer science or equivalent, with outstanding academic achievements</li> <li>Programming experience in any language (preferably Python, but C, C++, Basic, JAVA, etc. are also a plus)</li> <li>Ability to apply concepts of probability, calculus and linear algebra</li> <li>Competitive attitude and eagerness to constantly improve</li> <li>Ability to learn quickly</li> <li>Excellent verbal and written English language skills</li> </ul> <p><strong>WHAT YOU’LL GET</strong></p> <p>You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talent colleagues, working collaboratively to tackle the toughest problems in the financial markets.</p> <p>In addition, you’ll receive:</p> <ul> <li>A performance-based bonus structure, enabling all of our employees to benefit from our global profit pool</li> <li>The opportunity to work alongside best-in-class professionals from over 50 countries</li> <li>25 paid vacation days in your first year, increasing to 30 from your second year onwards</li> <li>Training opportunities, discounts on health benefits, and fully paid first-class commuting expenses</li> <li>Extensive office perks, including breakfast, lunch and dinner, world-class barista coffee, bi-weekly chair massages, Friday afternoon drinks, a bicycle to explore Amsterdam and much more</li> <li>Training and continuous learning opportunities, including access to conferences and tech events</li> <li>Competitive relocation packages and visa sponsorship where necessary for expats</li> </ul> <p><strong>HOW TO APPLY</strong></p> <p>Are you interested in furthering your career on one of the most dynamic and exciting trading floors in Europe?</p> <p>Apply directly via the form below for the position of Graduate Quantitative Researcher. Please provide us with a CV in English.&nbsp;&nbsp;Unfortunately we cannot accept applications via email for data protection reasons.&nbsp;</p> <p>If your application is selected to proceed to the next round, you will be required to complete online assessments. By submitting your application you are confirming that you will be able to take the assessment within 7 days.</p> <p>Kindly note that we do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via our <a href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment/">recruitment inquiry form.</a></p> <p><strong>Diversity statement</strong></p> <p>Optiver is committed to <a href="https://optiver.com/diversity-statement/">diversity and inclusion</a>.</p> <p>We encourage applications from candidates from any and all backgrounds, and we welcome requests for reasonable adjustments during the process to ensure that you can best demonstrate your abilities. Please let us know if you would like to request any reasonable adjustments by contacting the Recruitment team via the <a href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment">contact form</a>, selecting "Reasonable Adjustments" as the subject of your inquiry</p> <p>For answers to some of our most frequently asked questions, refer to our&nbsp;<a href="https://www.optiver.com/join-us/stories/optiver-europe-recruitment-faq/">recruitment FAQ</a>.</p> <p>For applicants based in India, our entry route is via the placement office internship hiring season (July/August).</p> <p><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">*Optiver has a global application re-apply policy for our intern and graduate roles. If you have completed an online assessment or interviewed for a quantitative graduate or internship role at any Optiver location in the past 8 months, please note that you are not yet eligible to reapply. We welcome you to re-apply after the 8-month cool off period.</strong></p> <p>&nbsp;</p>

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    Posted: 2026-10-12

    Data Director, Payments
    Monzo – Cardiff

    <div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 We’re on a mission to make money work for everyone.</em></strong></p> <p>We’re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking.</p> <p>After starting as a prepaid card, our product offering has grown a lot in the last 10 years in the UK. As well as&nbsp;<a href="https://monzo.com/current-account/personal">personal</a> and <a href="https://monzo.com/business-banking">business</a> bank accounts, we offer <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">joint accounts</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">accounts for 16-17 year olds</a>, a <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">free kids account</a> and <a href="https://monzo.com/flex">credit cards</a> in the UK, with more exciting things to come beyond. Our UK customers can also <a href="https://monzo.com/savings">save</a>, <a href="https://monzo.com/investments">invest </a>and&nbsp;<a href="https://monzo.com/pensions">combine their pensions</a> with us.&nbsp;</p> <p>With our hot coral cards and get-paid-early feature, combined with financial education on social media and our award winning customer service, we have a long history of creating magical moments for our customers!</p> <p>We’re not about selling products - we want to solve problems and change lives through Monzo ❤️</p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><p>📍London or UK Remote | 💰 £150,000 - £200, 000 + Equity +<a href="https://monzo.com/careers/"> Benefits</a>&nbsp;</p> <p><br><strong>About our Data Discipline&nbsp;</strong></p> <p>We have a strong culture of data-driven decision making across the whole company. Data is central to how we understand our customers, shape our products, manage risk and grow Monzo sustainably. We believe in empowering teams with high-quality, trusted data and self-serve analytics, while creating space for Data practitioners to focus on the highest-impact questions, opportunities and decisions.</p> <p>Our Data discipline is centralised, but deeply embedded in Monzo’s product areas. Data Scientists, Analytics Engineers, Machine Learning Engineers and Analysts work in cross-functional squads alongside Engineers, Designers, Product Managers, Marketers and other specialists. This means Data is not a downstream service: we help shape strategy, challenge thinking, build the data foundations teams need to move quickly, and share accountability for customer and commercial outcomes.</p> <h2><strong>Our Payments team ⭐</strong></h2> <p>At Monzo, payments are more than just moving money from A to B. They are a core part of how customers experience trust, speed, and financial control every day. As a Data Director in Payments, you would help shape seamless local payment experiences, ensuring customers can pay and get paid reliably while continuing to modernise the infrastructure that powers millions of transactions behind the scenes.</p> <p>The role also sits at the intersection of Monzo’s broader ambition to build truly borderless banking and expand into new markets. That means designing products and payment capabilities that work effortlessly across geographies, currencies, and customer needs, while helping Monzo scale into new markets with the same simplicity and transparency that defines the brand today.</p> <p>You’ll partner closely with Product, Engineering, and Design to help shape Monzo’s payments strategy to make Monzo's global ambitions a reality, enabling revenue and customer growth with a resilient, self-serve banking platform.&nbsp;</p> <p>To succeed, you should be excited about solving tough, ambiguous business problems with analytical rigour, commercial viability and execution effectiveness<br><br></p> <p><strong>Your day-to-day&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Establish yourself as a trusted member of the Payments Leadership team, enabling better decisions across Payments and the wider Data Discipline</li> <li>Co-drive Payments strategy and product decisions with Product and Engineering, bringing Data into discovery early to shape priorities and challenge thinking</li> <li>Identify untapped opportunities for commercial optimisation, including across pricing, commercialisation, investment and customer growth</li> <li>Set the data strategy for Payments, including the operating model, team priorities, architecture, technical debt and key metrics and drivers</li> <li>Translate between technical, product and commercial perspectives to help teams make clear, high-impact decisions</li> <li>Develop and scale a high-performing team of data professionals sharing accountability for product and business outcomes.</li> </ul> <p><strong>You should apply if:</strong></p> <p>What we’re doing here at Monzo excites you!</p> <ul> <li>You have experience driving payments innovation and product strategy forward in a fast-growing business</li> <li>You combine deep Data expertise with strong product and commercial judgement.&nbsp;</li> <li>You can move comfortably from detailed metrics or architecture discussions to customer strategy, pricing and business outcomes</li> <li>You are an empathetic people leader who can build trust quickly, raise the performance bar and retain excellent talent</li> <li>You have experience growing and leading a full stack data team, including individual contributors and managers across Data Science, Analytics Engineering, Machine Learning Engineering and Analytics</li> <li>You have experience collaborating with senior cross-functional stakeholders across Product, Engineering, Design, Marketing and risk/control functions</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>The Interview Process</strong></p> <p>After an informal ~30 min recruiter call, our interview process involves 2 main stages. We promise not to ask you any brain teasers or trick questions!</p> <ol> <li><strong>Initial Call (1 hour)</strong> You'll meet with one of our senior data leaders.</li> <li><strong>Loop Stage</strong> - This is one stage with 4 interviews (totalling 4 hours) split between a collaboration with one of our engineers on a technical exercise, as well as behavioural and leadership interviews. You can have this all in one day or split these across multiple days, whichever your prefer.</li> </ol> <p>Our average process takes around 3-4 weeks but we will always work around your availability. You will have the chance to speak to our recruitment team at various points during your process but if you do have any specific questions ahead of this please contact us on ----- <p>&nbsp;</p> <p><strong>How we work 💻:</strong></p> <p><strong>Locations &amp; Flexible Working :&nbsp;</strong></p> <p>Our main tech hub is in London, but our engineers live everywhere in the UK— from Brighton to the Western Isles.&nbsp;</p> <p>We value meeting in person but there’s no pressure to come into the office, even if you're nearby. We believe you'll do your best work if you are where you want to be. If you live outside of London and we ask you to come into the office, Monzo will support you with the costs. ✨</p> <p>Our offices are naturally social, especially Tuesdays, Wednesdays and Thursdays, which happen to line up with our twice-weekly Monzo lunches &amp; treat Thursdays 🍽️. Teams also schedule time together often for work and play – in or around the office, or online.</p> <p><strong>Set up a work schedule that delivers impact and fits your life.</strong></p> <p>At Monzo, we value connections, flexibility, and wellbeing. We keep our meetings during core hours to stay connected and believe in maintaining work/life balance.&nbsp;</p> <p>You’ll be empowered to manage your work in a way that suits you and your team, giving you the freedom for children drop-offs and pick-ups, walking your dog or adventurous cat, avoiding peak commuting times or gym slots, appointments, or supporting your family in an emergency. 🕒✨</p> <p>Work the way that works for you with Monzo! 💼</p> <h3><strong>What’s in it for you</strong></h3> <p>💰Base salary £150, 000 - £200, 000 + Equity + <a href="https://monzo.com/careers/">Benefits</a>&nbsp;</p> <p>✈️ We can help you relocate to the UK&nbsp;&nbsp;</p> <p>✅ We can sponsor visas</p> <p>📍This role can be based in our London office, but we're open to distributed working within the UK (with ad hoc meetings in London).</p> <p>⏰ We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, at times that suit you and your team.</p> <p>📚Learning budget of £1,000 a year for books, training courses and conferences</p> <p>#LI-AL1 #LI-REMOTE</p> <p><a href="https://monzo.com/careers/"><strong><br><br></strong></a></p> <p><br><br></p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Equal opportunities for everyone</strong></p> <p>Diversity and inclusion are a priority for us and we’re making sure we have lots of support for all of our people to grow at Monzo. At Monzo, we’re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blog</a>, 2026 <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Diversity and Inclusion Report</a> and 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Gender Pay Gap Report.</a></p> <p>We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status.</p> <p>If you have a preferred name, please use it to apply. We don't need full or birth names at application stage 😊</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Product Manager Ultra Low Latency Networks
    Eunetworks – London

    <p><strong>The Role</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>This role has full ownership of euNetworks' market-leading Ultra-Low Latency (ULL) trading product. You will be accountable for the strategy, commercial performance, investment decisions and long-term growth of a network that serves some of the world's most sophisticated financial institutions.</p> <p>You will operate as the business owner for euTrade, with direct responsibility for its P&amp;L and the freedom to shape its future direction. Your decisions will dictate where we invest, which routes we build, how we compete and how we maintain our leadership position in one of the most demanding and competitive markets in telecommunications.</p> <p>This is a role for someone who enjoys solving difficult problems, accountability, uncovering opportunities before competitors do and building defensible advantages. While an interest in networks and financial markets is helpful, we place far greater value on commercial judgement, intellectual curiosity, strategic thinking and execution.</p> <p>If you've read <em>Flash Boys</em> by Michael Lewis, or you’ve watched <em>The Hummingbird Project</em> and found yourself fascinated by the commercial value of latency, the race to build faster routes and the strategic importance of infrastructure, this role offers the opportunity to shape and grow one of the industry's leading ultra-low-latency platforms.</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>What will you be doing?</strong></p> <p><strong>Own the Business</strong></p> <ul> <li>Manage the project management and product P&amp;L, including revenue growth, profitability and cost leadership</li> <li>Build business cases and evaluate investment opportunities</li> <li>Define pricing strategy and support sales drive return on investment.</li> </ul> <p><strong>Understand the Market Better Than Anyone Else</strong></p> <ul> <li>Develop a deep understanding of exchange growth, liquidity shifts, mergers, acquisitions and venue migrations</li> <li>Understand trading firm and market data provider business models, points-of-presence, and the value of latency within their ecosystems</li> <li>Analyse competitor strategies, strengths, network developments and customer loyalty dynamics</li> <li>Identify opportunities to create unique and defensible competitive advantages.</li> </ul> <p><strong>Develop Winning Strategies</strong></p> <ul> <li>Apply game theory, competitive assessment and structured problem-solving to identify and develop unique, defendable route opportunities</li> <li>Evaluate competitor behaviour, market dynamics and strategic trade-offs to determine the most effective investment and go-to-market decisions</li> <li>Assess risks, scenarios and potential responses before committing resources, adapting strategies as market conditions evolve</li> <li>Use data, market intelligence and commercial insight to guide decision-making and strengthen competitive advantage.</li> </ul> <p><strong>Lead the Product Lifecycle</strong></p> <ul> <li>Define product strategy and long-term roadmap</li> <li>Manage lifecycle decisions across the portfolio</li> <li>Support new logo acquisition, cross-sell and upsell campaigns.</li> </ul> <p><strong>Build Relationships Across the Ecosystem and combined with market Intelligent&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Develop strategic relationships with customers, partners and industry stakeholders</li> <li>Influence decision-makers and build credibility across the market</li> <li>Negotiate commercial agreements and partnership opportunities</li> <li>Support Sales in customer engagements and product positioning.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>What do we want from you?</strong></p> <p><strong>Commercial Instinct</strong></p> <ul> <li>Strong commercial judgement and an ownership mindset</li> <li>Experience evaluating opportunities, investments and business cases</li> <li>Ability to balance growth, profitability and strategic positioning</li> <li>Comfortable making decisions with incomplete information</li> </ul> <p><strong>Exceptional Problem Solving Ability</strong></p> <ul> <li>A structured and analytical approach to complex challenges</li> <li>Outstanding attention to detail especially during planning</li> <li>Ability to assess options, risks and competitive responses</li> <li>Natural curiosity and a desire to understand how markets really work</li> <li>Interest in strategy, incentives, game theory and competitive dynamics</li> </ul> <p><strong>Shrewd Tactical Thinking</strong></p> <ul> <li>You enjoy competition and finding ways to win</li> <li>You anticipate competitor actions and position accordingly</li> <li>You understand how small advantages can compound into meaningful market leadership</li> <li>You are constantly looking for opportunities to create sustainable differentiation</li> </ul> <p><strong>Self-Motivation and Drive</strong></p> <ul> <li>A go-getter mentality with a bias towards execution</li> <li>Comfortable working autonomously and leading from the front</li> <li>Willing to challenge the status quo and pursue opportunities proactively</li> <li>Able to build momentum and deliver outcomes without waiting for direction</li> </ul> <p><strong>Relationship Building and Influence</strong></p> <ul> <li>Strong stakeholder management and communication skills</li> <li>Ability to build trust with customers, partners and internal teams</li> <li>Comfortable supporting executive-level discussions and negotiations</li> <li>Skilled at aligning diverse stakeholders behind a common objective</li> </ul> <p><strong>Technical Curiosity</strong></p> <ul> <li>A base level of technical literacy in networking, DWDM and optical infrastructure is desirable, but most important is the willingness and capacity to learn quickly</li> <li>You do not need to be a network engineer, but you should be capable of understanding how technology choices create commercial advantage.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Most importantly, we're looking for someone who combines the mindset of a strategist, the curiosity of an investigator and the accountability of a business owner.</p> <p>If this position is of interest but you don’t think you meet all of the criteria listed, please consider applying still. euNetworks looks to recruit people with the right attitude, potential and ambition and for the right candidate, we will provide further training and support to enable you to develop in the role.</p>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Mechanical Systems Engineer
    Sharkninjaoperatingllc – Battersea Power Station

    <div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About Us</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:280}">&nbsp;</span></p> <p>SharkNinja&nbsp;is a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positively&nbsp;impact&nbsp;people’s lives in homes around the world. <strong>Powered by two trusted, global brands, Shark and Ninja</strong>, the company has a proven&nbsp;track record&nbsp;of bringing disruptive innovation to market and developing one consumer product after another has allowed&nbsp;SharkNinja&nbsp;to enter multiple product categories, driving significant growth and market share gains. Headquartered in Needham, Massachusetts with more than&nbsp;4,100&nbsp;associates, the company’s products are sold at key retailers, online and offline, and through distributors around the world.&nbsp;</p> <p><strong>AI at SharkNinja </strong></p> <p>At SharkNinja, we’re building an AI-native culture. We’re not waiting for the future; we’re creating it. Our people are expected to experiment boldly, adopt new tools, and continuously raise what’s possible to create meaningful impact for our consumers. If you believe the best way to do your job hasn’t been invented yet, you’ll fit right in.</p></div><p></p> <p>SharkNinja is looking for an enthusiastic Mechanical Systems Engineer to join the Systems Engineering group within Shark &amp; Ninja Engineering. You'll identify key system-level requirements, prototype and test to fill gaps where requirements are unclear, align with cross-functional teams, and iterate as projects evolve through development.</p> <p><strong>Here are some of the EXCITING things you'll get to do:</strong></p> <ul> <li>Drive product definition by communicating system functions and requirements across disciplines</li> <li>Build proof-of-concept prototypes with microcontrollers and 3D-printed designs to shape early product direction</li> <li>Guide engineering, electrical, and marketing teams on tradeoffs within complex thermal and electromechanical products</li> <li>Develop unique product design solutions for Shark &amp; Ninja products sold globally</li> <li>Define, design, build, and test new products across the full lifecycle within a multi-disciplinary team</li> <li>Work hands-on in the lab to evaluate, test, and fix design prototypes and production systems</li> <li>Interpret test results and feed findings back into product improvement</li> </ul> <p><strong>ATTRIBUTES &amp; SKILLS:</strong></p> <ul> <li>BS or MS in Mechanical Engineering</li> <li>5+ years of experience in electro-mechanical systems engineering</li> <li>Experience programming microcontrollers — reading sensor data and controlling actuators (motors, LEDs)</li> <li>3D CAD modeling experience (CREO or SolidWorks preferred)</li> <li>Familiarity with 3D printing and production processes such as injection molding</li> <li>Strong grasp of mechanical engineering fundamentals and DFM manufacturing techniques</li> </ul> <p><em>Preferred:</em> Experience designing/testing consumer products, electromechanical devices, or small appliances; strong analytical skills and ownership of problem resolution; hands-on machine shop/fabrication skills; electronics (analog/digital) and test equipment knowledge; comfort working fast-paced and switching gears; passion for great products.</p> <p></p><div class="content-conclusion"><div> <p><strong><span data-contrast="auto">Our Culture</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">At SharkNinja, we don’t just raise the bar—we push past it every single day. &nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Our Outrageously Extraordinary mindset</span></strong><span data-contrast="auto"> drives us to tackle the impossible, push boundaries, and deliver results that others only dream of. If you thrive on breaking out of your swim lane, you’ll be right at home.</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What We Offer</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">We offer competitive health insurance, retirement plans, paid time off, employee stock purchase options, wellness programs, SharkNinja product discounts, and more.&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">We empower your personal and professional growth </span></strong><span data-contrast="auto">with high impact Learning Programs featuring bold voices redefining what’s possible. </span><strong><span data-contrast="auto">When you join, you’re not just part of a company—you’re part of an outrageously extraordinary community. </span></strong><span data-contrast="auto">To</span><span data-contrast="auto">gether, we won’t just launch products—</span><strong><span data-contrast="auto">we’ll disrupt entire markets.</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">At SharkNinja, Diversity, Equity, and Inclusion are vital to our global success. Valuing each unique voice and blending all of our diverse skills strengthens SharkNinja’s innovation every day. We support ALL associates in bringing their authentic selves to work, making an impact, and having the opportunity for career acceleration. With help from our leadership, associates, and our community, we aim to have equity be a key component of the SharkNinja DNA.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Learn more about us:</span><span data-contrast="none">&nbsp;</span>&nbsp;<br><a href="https://sharkninja.com/dei"> </a><a href="https://www.instagram.com/sharkninja/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Life At SharkNinja</span></span></a> &nbsp;<br><a href="https://www.youtube.com/playlist?list=PLmRfBxyGu_mKl9SF12lM1NAIx-z07uLNQ"><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Outrageously Extraordinary</span></span></strong></a><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:336}">&nbsp;</span></p> </div> <div> <p data-start="88" data-end="129"><strong data-start="88" data-end="127">SharkNinja Candidate Privacy Notice</strong></p> <ul data-start="131" data-end="402"> <li data-start="131" data-end="224"> <p data-start="133" data-end="224">For candidates based in <strong data-start="157" data-end="172">all regions</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/candidate-privacy-notice.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="225" data-end="312"> <p data-start="227" data-end="312">For candidates based in <strong data-start="251" data-end="260">China</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-china.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="313" data-end="402"> <p data-start="315" data-end="402">For candidates based in <strong data-start="339" data-end="350">Vietnam</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-vietnam.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> </ul> </div> <div> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 8pt;"><em>We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, or any other class protected by legislation, and local law. SharkNinja will consider reasonable accommodations consistent with legislation, and local law. If you require a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, please contact SharkNinja People &amp; Culture at&nbsp;<a ---------- </div></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Manager, Media Analytics UK
    Sharkninjaoperatingllc – London

    <div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About Us</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:280}">&nbsp;</span></p> <p>SharkNinja&nbsp;is a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positively&nbsp;impact&nbsp;people’s lives in homes around the world. <strong>Powered by two trusted, global brands, Shark and Ninja</strong>, the company has a proven&nbsp;track record&nbsp;of bringing disruptive innovation to market and developing one consumer product after another has allowed&nbsp;SharkNinja&nbsp;to enter multiple product categories, driving significant growth and market share gains. Headquartered in Needham, Massachusetts with more than&nbsp;4,100&nbsp;associates, the company’s products are sold at key retailers, online and offline, and through distributors around the world.&nbsp;</p> <p><strong>AI at SharkNinja </strong></p> <p>At SharkNinja, we’re building an AI-native culture. We’re not waiting for the future; we’re creating it. Our people are expected to experiment boldly, adopt new tools, and continuously raise what’s possible to create meaningful impact for our consumers. If you believe the best way to do your job hasn’t been invented yet, you’ll fit right in.</p></div><p><strong>Manager, Media Analytics - UK</strong></p> <p><strong>About Us</strong></p> <p>SharkNinja is a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positively impact people's lives in homes around the world. Powered by two trusted, global brands, Shark and Ninja, the company has a proven track record of bringing disruptive innovation to market, and developing one consumer product after another has allowed SharkNinja to enter multiple product categories, driving significant growth and market share gains. Headquartered in Needham, Massachusetts with more than 3,300+ associates, the company's products are sold at key retailers, online and offline, and through distributors around the world.</p> <p>We don't just make products. We identify and solve customer problems, some that customers don't even know they have. We tell that story via social, digital, broadcast, print, and retail media across organic, paid, influencer, and earned channels.</p> <p><strong>Position Overview</strong></p> <p>We're seeking a Manager, Media Analytics to lead predictive measurement of our media investments across channels—building forward-looking models that anticipate performance, uncover insights, and fuel smarter, faster decisions.</p> <p>This role will join a growing Global Marketing Analytics Team, transforming data into clear actions that optimize marketing performance and guide media, social, and creative strategies. The ideal candidate will thrive in SharkNinja's fast-moving culture — balancing rigor with pragmatism and using predictive data not only to measure performance but to influence decisions and spark the next opportunity.</p> <p>This role is based in London, UK and sits within our EMEA Marketing Analytics team, with primary responsibility for the UK market. While primarily supporting the UK, the role also provides analytical support to the Nordics and other emerging European markets as needed.</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <ul> <li><strong>Predictive Modelling: </strong>Build and maintain predictive and forecasting models—spanning MMM, attribution, and incrementality—to anticipate media performance and guide allocation decisions before results are final.</li> <li><strong>KPI Measurement: </strong>Own the metrics that matter, ensuring media activity is measured against clear goals and forecasted with increasing precision over time, and that agency partners are held accountable against these benchmarks through robust governance and performance management.</li> <li><strong>Cross-Channel Optimization: </strong>Partner with internal teams and agencies to pivot strategies based on real-time insights and forward-looking model outputs.</li> <li><strong>Audience and Creative Effectiveness: </strong>Partner with internal teams and agencies to analyse audience and creative effectiveness across SharkNinja's product categories, leading with data-informed insights.</li> <li><strong>Brand &amp; Talent Evaluation: </strong>Monitor and report out on brand health and ambassador performance by analysing consumer sentiment data, ensuring celebrity investments align with SharkNinja's brand identity and drive measurable advertising lift.</li> <li><strong>Signal Detection: </strong>Proactively identify signals, anomalies, or emerging patterns in media and market data to flag risks or opportunities before they escalate.</li> <li><strong>Reporting &amp; Dashboards: </strong>Build and maintain concise, audience-appropriate dashboards that highlight what's working, what isn't, and where predictive models point next. Collaborate with Data &amp; Engineering teams to maintain the integrity of the media analytics ecosystem, where data quality is validated, and dashboards provide accurate, actionable insights.</li> <li><strong>Insights to Action: </strong>Translate complex, model-driven data into compelling stories that lead to concrete recommendations and immediate adjustments.</li> <li><strong>Team &amp; Stakeholder Partnership: </strong>Mentor junior analysts and partner closely with regional marketing, brand, performance and agency stakeholders to embed predictive thinking into day-to-day media decisions.</li> <li><strong>Market Ownership: </strong>Act as the primary analytics partner for the UK market, tailoring measurement frameworks, KPIs, and recommendations to reflect the UK's stage of market maturity, while extending analytical support to the Nordics and other emerging markets.</li> </ul> <p><strong>Attributes &amp; Skills</strong></p> <ul> <li>Bachelor's or Master's degree in Marketing, Data Science, Statistics, Economics, or a related field.</li> <li>6+ years of experience in marketing analytics within a consumer-driven industry, with direct experience building or applying predictive/forecasting models.</li> <li>Strong grasp of both digital performance channels and traditional media measurement.</li> <li>Commercially curious mindset that goes beyond the numbers, to understand marketing effectiveness and commercial outcomes. Constantly asks “so what?” and “what should we do differently?” to influence better business decisions.</li> <li>Experience delivering analytics across emerging, growth, and mature markets, with the ability to tailor measurement frameworks, KPIs, benchmarks, and recommendations to reflect the different objectives and stages of market maturity.</li> <li>Hands-on experience with MMM, attribution, or incrementality methodologies.</li> <li>Familiarity with building in AI tools such as Claude.</li> <li>Experience collaborating with agencies and cross-functional teams to act on insights quickly.</li> <li>Ability to simplify complexity, focusing on insights that drive business impact.</li> <li>Excellent communication and presentation skills to influence decision-makers at all levels.</li> <li>Comfortable operating in a fast-paced, agile environment with shifting priorities.</li> <li>For this London-based role, familiarity with additional European languages (e.g. Nordic languages) is a plus, given occasional coverage of the Nordics.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><div> <p><strong><span data-contrast="auto">Our Culture</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">At SharkNinja, we don’t just raise the bar—we push past it every single day. &nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Our Outrageously Extraordinary mindset</span></strong><span data-contrast="auto"> drives us to tackle the impossible, push boundaries, and deliver results that others only dream of. If you thrive on breaking out of your swim lane, you’ll be right at home.</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What We Offer</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">We offer competitive health insurance, retirement plans, paid time off, employee stock purchase options, wellness programs, SharkNinja product discounts, and more.&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">We empower your personal and professional growth </span></strong><span data-contrast="auto">with high impact Learning Programs featuring bold voices redefining what’s possible. </span><strong><span data-contrast="auto">When you join, you’re not just part of a company—you’re part of an outrageously extraordinary community. </span></strong><span data-contrast="auto">To</span><span data-contrast="auto">gether, we won’t just launch products—</span><strong><span data-contrast="auto">we’ll disrupt entire markets.</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">At SharkNinja, Diversity, Equity, and Inclusion are vital to our global success. Valuing each unique voice and blending all of our diverse skills strengthens SharkNinja’s innovation every day. We support ALL associates in bringing their authentic selves to work, making an impact, and having the opportunity for career acceleration. With help from our leadership, associates, and our community, we aim to have equity be a key component of the SharkNinja DNA.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Learn more about us:</span><span data-contrast="none">&nbsp;</span>&nbsp;<br><a href="https://sharkninja.com/dei"> </a><a href="https://www.instagram.com/sharkninja/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Life At SharkNinja</span></span></a> &nbsp;<br><a href="https://www.youtube.com/playlist?list=PLmRfBxyGu_mKl9SF12lM1NAIx-z07uLNQ"><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Outrageously Extraordinary</span></span></strong></a><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:336}">&nbsp;</span></p> </div> <div> <p data-start="88" data-end="129"><strong data-start="88" data-end="127">SharkNinja Candidate Privacy Notice</strong></p> <ul data-start="131" data-end="402"> <li data-start="131" data-end="224"> <p data-start="133" data-end="224">For candidates based in <strong data-start="157" data-end="172">all regions</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/candidate-privacy-notice.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="225" data-end="312"> <p data-start="227" data-end="312">For candidates based in <strong data-start="251" data-end="260">China</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-china.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="313" data-end="402"> <p data-start="315" data-end="402">For candidates based in <strong data-start="339" data-end="350">Vietnam</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-vietnam.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> </ul> </div> <div> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 8pt;"><em>We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, or any other class protected by legislation, and local law. SharkNinja will consider reasonable accommodations consistent with legislation, and local law. If you require a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, please contact SharkNinja People &amp; Culture at&nbsp;<a ---------- </div></div>

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Manager, Media Analytics (DACH/FR)
    Sharkninjaoperatingllc – London

    <div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About Us</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:280}">&nbsp;</span></p> <p>SharkNinja&nbsp;is a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positively&nbsp;impact&nbsp;people’s lives in homes around the world. <strong>Powered by two trusted, global brands, Shark and Ninja</strong>, the company has a proven&nbsp;track record&nbsp;of bringing disruptive innovation to market and developing one consumer product after another has allowed&nbsp;SharkNinja&nbsp;to enter multiple product categories, driving significant growth and market share gains. Headquartered in Needham, Massachusetts with more than&nbsp;4,100&nbsp;associates, the company’s products are sold at key retailers, online and offline, and through distributors around the world.&nbsp;</p> <p><strong>AI at SharkNinja </strong></p> <p>At SharkNinja, we’re building an AI-native culture. We’re not waiting for the future; we’re creating it. Our people are expected to experiment boldly, adopt new tools, and continuously raise what’s possible to create meaningful impact for our consumers. If you believe the best way to do your job hasn’t been invented yet, you’ll fit right in.</p></div><p><strong>Manager, Media Analytics - DACH/FR</strong></p> <p><strong>About Us</strong></p> <p>SharkNinja is a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positively impact people's lives in homes around the world. Powered by two trusted, global brands, Shark and Ninja, the company has a proven track record of bringing disruptive innovation to market, and developing one consumer product after another has allowed SharkNinja to enter multiple product categories, driving significant growth and market share gains. Headquartered in Needham, Massachusetts with more than 3,300+ associates, the company's products are sold at key retailers, online and offline, and through distributors around the world.</p> <p>We don't just make products. We identify and solve customer problems, some that customers don't even know they have. We tell that story via social, digital, broadcast, print, and retail media across organic, paid, influencer, and earned channels.</p> <p><strong>Position Overview</strong></p> <p>We're seeking a Manager, Media Analytics to lead predictive measurement of our media investments across channels—building forward-looking models that anticipate performance, uncover insights, and fuel smarter, faster decisions.</p> <p>This role will join a growing Global Marketing Analytics Team, transforming data into clear actions that optimize marketing performance and guide media, social, and creative strategies. The ideal candidate will thrive in SharkNinja's fast-moving culture — balancing rigor with pragmatism and using predictive data not only to measure performance but to influence decisions and spark the next opportunity.</p> <p>This role is based in London, UK and sits within our EMEA Marketing Analytics team, with primary responsibility for the France and Germany (DACH) markets. While primarily supporting France/DACH, the role also provides analytical support to the Benelux (BNLX) region and other emerging European markets as needed.</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <ul> <li><strong>Predictive Modelling: </strong>Build and maintain predictive and forecasting models—spanning MMM, attribution, and incrementality—to anticipate media performance and guide allocation decisions before results are final.</li> <li><strong>KPI Measurement: </strong>Own the metrics that matter, ensuring media activity is measured against clear goals and forecasted with increasing precision over time, and that agency partners are held accountable against these benchmarks through robust governance and performance management.</li> <li><strong>Cross-Channel Optimization: </strong>Partner with internal teams and agencies to pivot strategies based on real-time insights and forward-looking model outputs.</li> <li><strong>Audience and Creative Effectiveness: </strong>Partner with internal teams and agencies to analyse audience and creative effectiveness across SharkNinja's product categories, leading with data-informed insights.</li> <li><strong>Brand &amp; Talent Evaluation: </strong>Monitor and report out on brand health and ambassador performance by analysing consumer sentiment data, ensuring celebrity investments align with SharkNinja's brand identity and drive measurable advertising lift.</li> <li><strong>Signal Detection: </strong>Proactively identify signals, anomalies, or emerging patterns in media and market data to flag risks or opportunities before they escalate.</li> <li><strong>Reporting &amp; Dashboards: </strong>Build and maintain concise, audience-appropriate dashboards that highlight what's working, what isn't, and where predictive models point next. Collaborate with Data &amp; Engineering teams to maintain the integrity of the media analytics ecosystem, where data quality is validated, and dashboards provide accurate, actionable insights.</li> <li><strong>Insights to Action: </strong>Translate complex, model-driven data into compelling stories that lead to concrete recommendations and immediate adjustments.</li> <li><strong>Team &amp; Stakeholder Partnership: </strong>Mentor junior analysts and partner closely with regional marketing, brand, performance and agency stakeholders to embed predictive thinking into day-to-day media decisions.</li> <li><strong>Market Ownership: </strong>Act as the primary analytics partner for the France and Germany (DACH) markets, tailoring measurement frameworks, KPIs, and recommendations to reflect each market's stage of maturity, while extending analytical support to Benelux (BNLX) and other emerging markets.</li> </ul> <p><strong>Attributes &amp; Skills</strong></p> <ul> <li>Bachelor's or Master's degree in Marketing, Data Science, Statistics, Economics, or a related field.</li> <li>6+ years of experience in marketing analytics within a consumer-driven industry, with direct experience building or applying predictive/forecasting models.</li> <li>Strong grasp of both digital performance channels and traditional media measurement.</li> <li>Commercially curious mindset that goes beyond the numbers, to understand marketing effectiveness and commercial outcomes. Constantly asks “so what?” and “what should we do differently?” to influence better business decisions.</li> <li>Experience delivering analytics across emerging, growth, and mature markets, with the ability to tailor measurement frameworks, KPIs, benchmarks, and recommendations to reflect the different objectives and stages of market maturity.</li> <li>Hands-on experience with MMM, attribution, or incrementality methodologies.</li> <li>Familiarity with building in AI tools such as Claude.</li> <li>Experience collaborating with agencies and cross-functional teams to act on insights quickly.</li> <li>Ability to simplify complexity, focusing on insights that drive business impact.</li> <li>Excellent communication and presentation skills to influence decision-makers at all levels.</li> <li>Comfortable operating in a fast-paced, agile environment with shifting priorities.</li> <li>Fluency in French and/or German is required, given primary coverage of the France and Germany (DACH) markets from our London office.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><div> <p><strong><span data-contrast="auto">Our Culture</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">At SharkNinja, we don’t just raise the bar—we push past it every single day. &nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Our Outrageously Extraordinary mindset</span></strong><span data-contrast="auto"> drives us to tackle the impossible, push boundaries, and deliver results that others only dream of. If you thrive on breaking out of your swim lane, you’ll be right at home.</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What We Offer</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">We offer competitive health insurance, retirement plans, paid time off, employee stock purchase options, wellness programs, SharkNinja product discounts, and more.&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">We empower your personal and professional growth </span></strong><span data-contrast="auto">with high impact Learning Programs featuring bold voices redefining what’s possible. </span><strong><span data-contrast="auto">When you join, you’re not just part of a company—you’re part of an outrageously extraordinary community. </span></strong><span data-contrast="auto">To</span><span data-contrast="auto">gether, we won’t just launch products—</span><strong><span data-contrast="auto">we’ll disrupt entire markets.</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">At SharkNinja, Diversity, Equity, and Inclusion are vital to our global success. Valuing each unique voice and blending all of our diverse skills strengthens SharkNinja’s innovation every day. We support ALL associates in bringing their authentic selves to work, making an impact, and having the opportunity for career acceleration. With help from our leadership, associates, and our community, we aim to have equity be a key component of the SharkNinja DNA.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Learn more about us:</span><span data-contrast="none">&nbsp;</span>&nbsp;<br><a href="https://sharkninja.com/dei"> </a><a href="https://www.instagram.com/sharkninja/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Life At SharkNinja</span></span></a> &nbsp;<br><a href="https://www.youtube.com/playlist?list=PLmRfBxyGu_mKl9SF12lM1NAIx-z07uLNQ"><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Outrageously Extraordinary</span></span></strong></a><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:336}">&nbsp;</span></p> </div> <div> <p data-start="88" data-end="129"><strong data-start="88" data-end="127">SharkNinja Candidate Privacy Notice</strong></p> <ul data-start="131" data-end="402"> <li data-start="131" data-end="224"> <p data-start="133" data-end="224">For candidates based in <strong data-start="157" data-end="172">all regions</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/candidate-privacy-notice.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="225" data-end="312"> <p data-start="227" data-end="312">For candidates based in <strong data-start="251" data-end="260">China</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-china.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="313" data-end="402"> <p data-start="315" data-end="402">For candidates based in <strong data-start="339" data-end="350">Vietnam</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-vietnam.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> </ul> </div> <div> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 8pt;"><em>We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, or any other class protected by legislation, and local law. SharkNinja will consider reasonable accommodations consistent with legislation, and local law. If you require a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, please contact SharkNinja People &amp; Culture at&nbsp;<a ---------- </div></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Customer Success Advisor - German speaking
    iwoca – London

    The company

    Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

    That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

    We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

    The role

    Customer Service Advisors are the first point of contact for potential customers as well as new and existing customers, and thus the “face” of iwoca. You handle incoming calls, emails and web chats, supporting entrepreneurs with general inquiries, new applications and repeat loans. You highly value our customer service and support customers with your excellent communication skills so they can successfully utilise our products.

    A fundamental component for our success is to convince and inspire customers and partners of our mission - this ranges from hair salons and dental practices to financial advisory services and banks.

    The requirements

    Essential:

    • Demonstrates curiosity to use and learn more about AI tools. You’ll already be comfortable using AI tools in practical ways to help solve problems, increase productivity and improve quality of work, showing good judgement about when to use them and the ability to explain the reasoning behind that use.

    We look for people who are smart, humble, motivated and always looking to improve.

    • You enjoy communicating with customers and live "customer centricity". Your greatest motivation is achieving success with our customers.

    • You have completed a commercial training / business studies (kaufmännische Ausbildung / betriebswirtschaftliches Studium) and can add value with relevant professional experience in customer service (experiences in the banking environment or a fintech are a plus).

    • You are highly motivated, organised, a true team player and have a 'hands-on' mentality.

    • You possess C1-level German communication skills (both written and spoken) and are comfortable collaborating in English within our diverse, international office.

    • An independent, team-oriented and reliable way of working is a given.

    Don’t take this list as prescriptive: it’s just to give you a sense of who might do well at the job. We’d still love to hear from you if you don’t hit every point on the list, or if you have other experience.

    Your mission:

    • You are responsible for the overall customer satisfaction and ensure that customer inquiries via phone, email or web chat are handled promptly and efficiently.

    • You answer questions about our products, the application process and our service in general, supporting both new and existing customers.

    • You assist entrepreneurs in completing their applications and providing the necessary documents required for a credit decision.

    • You collaborate with various teams within iwoca to achieve the best outcome for our customers.

    • You proactively participate in the development of iwoca by providing regular insights on customer feedback, opportunities to improve our processes or new offerings from our competitors.

    Work-life balance is incredibly important at iwoca and we offer flexible working so you can make better use of your free time. This is a hybrid role in which you can split your time between the office and home.

    We want to make iwoca a place where everyone feels welcome, where you can confidently be yourself. We understand that inclusivity, and diversity that comes through greater inclusivity, isn't an optional add-on; it's the core ingredient of what makes us great. We care about making iwoca a healthy and happy community for all of our team members to thrive in.

    The salary

    We expect to pay from £28,000 — £36,000 for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.

    The culture

    At iwoca, we prioritise a culture of learning, growth, and support, and invest in the development of our team members. We value thought and skill diversity, and encourage people to explore new areas of interest, adopt better tools – including AI – and apply sound judgement so our products and decisions improve over time.

    The offices

    We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

    • Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

    • Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

    The benefits

    • Flexible working hours.

    • Medical insurance from Vitality, including discounted gym membership.

    • A choice between a dedicated dental plan or a health cash plan that reimburses everyday medical expenses.

    • A private GP service (separate from Vitality) for you, your partner, and your dependents.

    • 25 days’ holiday per year, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave.

    • A one-month, fully paid sabbatical after four years.

    • Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support.

    • 3% Pension contributions on total earnings.

    • An employee equity incentive scheme.

    • Generous parental leave and a nursery tax benefit scheme to help you save money.

    • Electric car scheme and cycle to work scheme.

    • Two company retreats a year: we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

    And to make sure we all keep learning, we offer:

    • A learning and development budget for everyone.

    • Company-wide talks with internal and external speakers.

    • Access to learning platforms like Treehouse.

    Useful links:

    • iwoca benefits & policies

    • Interview welcome pack

    Compensation: £28K – £36K • Offers Bonus

    • • £28K – £36K • Offers Bonus

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    Posted: 2026-10-12

    Technical Web Specialist (12-month fixed term contract)
    Perk – London

    About Us

    Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

    We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

    Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

    At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

    Visit www.perk.com to learn more.

    About the Role

    As a Technical Web Specialist, you’ll be the connective tissue between our web team and the rest of the business. This role exists because great websites aren’t just built — they’re coordinated, prioritised, and protected from chaos. Sitting at the intersection of Marketing and Web Development, you’ll own the intake and lifecycle of web requests, ensure every project is properly scoped before it touches the dev queue, and support the team in delivering an ambitious web roadmap.

    But this role doesn’t stop at coordination. You’ll also be hands-on in the quality of what we ship — reviewing copy and UX before pages go live, supporting CRO initiatives, and acting as a critical second pair of eyes on every significant release. You care as much about whether a page converts as whether it launches on time.

    If you’re someone who thrives on bringing order to complexity, understands how a website is actually built, and can hold your own in a room with developers, designers, and marketers alike, this is your role.


    What You’ll Do

    Technical Ownership & QA

    • Build and ship pages/components directly in Storyblok CMS: component configuration, staging, QA, and production deployment across market versions

    • QA every release technically — rendering, functionality, and cross-browser/device behaviour, not just copy and visual polish

    • Use AI tools as a core part of daily production work (drafting, layout variants, QA support), and know where AI output still needs a human check, particularly around localisation nuance and experiment validity

    Request Triage & Scoping

    • Own intake for web requests: qualify, triage, and estimate technical complexity and dependencies before anything is scoped or scheduled

    • Enforce briefing standards and know enough technically to explain why a brief is incomplete

    • Decide what can be handled directly vs. what needs to go to the development team, and write specs the team can act on without excessive clarification

    Project Coordination

    • Act as day-to-day PM between the development team and business stakeholders: track scope, delivery, and risk

    • Maintain the web backlog and sprint board with clear status, ownership, and blockers

    • Support CRO initiatives: help build A/B test setups, document hypotheses, and track experiment results

    Process & Reporting

    • Maintain intake templates, briefing standards, and triage criteria

    • Produce regular status updates and pipeline reports for the Head of Web and wider leadership


    What We’re Looking For

    Must-haves

    • 2 to 4 years in a web operations, technical/digital project management, or web production role, ideally with hands-on CMS or front-end exposure — not purely marketing coordination

    • Working technical literacy: solid HTML/CSS fundamentals, understanding of how a CMS is structured (Storyblok, Contentful, Webflow or similar), staging vs. production workflows, and what a QA process actually checks

    • Comfortable using AI tools hands-on in production (prompting for drafts, QA’ing AI output) and able to articulate where AI isn’t reliable enough to trust unsupervised

    • Product/project-management instincts: can scope a request, size complexity, sequence competing priorities, and brief external developers with minimal hand-holding

    • Confident translating between technical and non-technical stakeholders, and comfortable pushing back on a brief or a deadline when needed

    • Strong written communication: a clear brief, a precise QA note, a concise status update

    Nice to have

    • Hands-on experience with Storyblok or a comparable headless CMS

    • Familiarity with web analytics or conversion tracking concepts

    • Exposure to A/B testing/CRO tools, or basic SQL

    • Experience briefing or QA’ing a development team

    • Basic understanding of Core Web Vitals / page performance

    • Familiarity with SEO fundamentals as they intersect with web production


    What We Offer

    • Receive competitive compensation and equity ownership in Perk

    • Rest and recharge with 25 days of annual leave plus bank holidays

    • Take control of your physical health with private medical cover and voluntary dental insurance from Bupa, and discounted gym memberships with GymFlex

    • Plan for your future with our qualifying earnings company pension plan with Aviva

    • Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen

    • Rest assured that you’re covered by income protection in case you experience a long-term sickness or absence

    • Leverage tax-efficient cycle and electric car schemes with Cycle2Work & Octopus

    • Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party

    • Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones

    • Focus on your family with 12–16 weeks’ paid parental leave

    • Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes

    • Broaden your horizons with up to 20 “Work from Anywhere” days per year

    • Stay savvy with access to a wide variety of discounts and rewards

    • Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years

    • Let us help you move to one of our hubs with relocation support

    AI at Perk
    AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

    How We Work

    At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

    For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

    Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

    Protect Yourself from Recruitment Scams

    All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

    #LI-Hybrid

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Data Product Partner - London
    Perk – London

    About Us

    Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

    We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

    Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

    At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

    Visit www.perk.com to learn more.

    The Opportunity:

    We are building a new team of Data Product Partners to bridge the gap between business needs and complex data systems, ensuring our data assets are trustworthy, discoverable, impactful and truly solve user problems.

    As a Senior Data Product Partner (DPP), you will be the driving force behind the impact of our data team with the Perk business. You will move fluently between business and data worlds, making critical decisions rooted in both user needs and technical reality. Your goal is to move beyond simply providing solutions to proving demonstrable business impact.

    • Role Title: Senior Data Product Partner

    • Reporting To: Manager, Data Product Partner

    • Core Mandate: Be the primary data consultant, fixer, strategist, and relationship manager for a specific business domain (e.g. Customer Care, Finance, Marketing, Revenue, Spend & Control, Travel)

    • We are open to either Regular or Senior profiles

    What You’ll Do:

    Relationship Management and Strategy

    • Develop Business Data Strategy: Collaborate with business leaders to define how data can drive their strategic goals, solve critical challenges, and uncover new opportunities

    • Identify and Qualify Value: Proactively identify high-impact use cases and data initiatives that will generate maximum measurable value (e.g., revenue increase, cost reduction, efficiency gain) for the partner business unit

    • Act as the primary translator across all disciplines, explaining the same concept differently to different data team roles and executives

    • Proactively manage expectations and define the appropriate scope and flexible roadmaps

    • Develop Product Sense for Data, anticipating common data quality issues, recognising when simpler solutions are better, and strategically saying "no" to requests that compromise our aligned vision

    • Publicise and amplify the work that has been done to drive adoption of and learning from our solutions

    • Coach teams to be able to self serve their own preliminary investigations

    Demand Shaping and Portfolio Management

    • Focus on defining what to build and why (Data Product Partner) rather than how (AE/ DA/ DE/ DS/ DG). Ensuring that we built the right thing - vs the Data Team Lead owning did we build the thing right

    • While the Data teams own the timeline estimates, the DPP defines the urgency, the required business target date and the prioritisation, which then influences how the Craft team approaches the estimate

    • Shape and Prioritise Demand: Work with business stakeholders to clarify their data needs, translating vague requests into well-defined, measurable projects and technical data requirements that can be handed over to the Data Teams

    • Manage the Business Unit's Data Portfolio: Oversee the pipeline of data projects, data products and initiatives relevant to their business unit, ensuring alignment with capacity and strategic priorities. Work closely with Data teams to evaluate technical tradeoffs with potential business impact

    • Conduct Value Realisation Tracking: Continuously monitor and report on the actual business outcomes and ROI delivered by completed data projects and products

    Ad-Hoc Analysis, Triage & Intake Management

    • The Data Product Partner is the first line of response for data questions from the business and plays a critical role in determining the right level of effort and ownership

    • Conduct initial ad-hoc analysis where appropriate, including lightweight SQL queries, exploratory analysis in Looker as well as quick validations, sanity checks, and hypothesis testing

    • Use this initial analysis to answer simple, time-sensitive business questions directly, clarify the underlying problem and assess feasibility, data quality, and potential impact

    • Triage and prioritise ad-hoc requests by determining whether the request can be resolved quickly vs. requires deeper analytical or engineering work. Escalate and hand over well-defined requests to Data Analytics, Analytics Engineering, Data Engineering, Data Science or Data Governance when needed. Provide clear context, urgency, and success criteria to downstream teams

    • Actively identify recurring ad-hoc requests that indicate a gap in existing dashboards or data products, a need for improved data quality, documentation, or enablement or an opportunity to convert reactive work into scalable data products

    Consultation and Enablement

    • Provide Data Consulting: Offer expert advice to business stakeholders on data availability, appropriate methodologies, and the interpretation of data insights

    • Drive Data Literacy and Adoption: Champion the use of data tools and insights within the business unit, coaching teams on how to effectively integrate data into their daily decision-making processes

    • Proactively surface observations, trends, or risks as nuggets of insight

    • Bridge the Data-to-Action Gap: Ensure that insights are clearly communicated, translated and embedded into concrete business actions and process changes

    • Ensure that the pain points of Data Quality gaps are identified and prioritised within the Data Team

    AI at Perk
    AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

    How We Work

    At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

    For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

    Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

    Protect Yourself from Recruitment Scams

    All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

    #LI-Hybrid

    Find Jobs in United Kingdom on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Lead Tech FullStack Java (F/H) - Rennes
    SFEIR – Rennes

    🚀 SFEIR s’installe à Rennes : Devenez l'un·e de nos pionnier·e·s !   SFEIR, c’est avant tout une communauté de 900 passionné·e·s de tech, présent·e·s en France, en Belgique et au Luxembourg. Aujourd’hui, nous ouvrons un nouveau chapitre et nous cherchons nos futur·e·s talents pour lancer l'agence de Rennes !   Notre mission reste la même : accompagner nos clients sur leurs défis les plus ambitieux : - Développement d'applications web et mobiles performantes ; - Architecture SI, Cloud et Data « future-proof » ; - Innovation par l’IA avec des solutions concrètes ; - Excellence technique via la promotion des meilleures pratiques.   Le projet SFEIR Rennes : C'est Quoi ?   Rejoindre SFEIR Rennes aujourd'hui, c'est l'opportunité rare de participer à la création d'une agence dès ses premiers jours : - Une équipe à construire : Soyez au cœur de la naissance d'une communauté soudée par la passion tech ; - Un encadrement de proximité : Une équipe managériale nantaise expérimentée composée de Hoani, Adrien, Benoit, Jean-François et Florian pour vous accompagner dans ce lancement ; - Un terrain de jeu local : Participez au développement de nos futurs partenariats dans l'écosystème breton ; - Le meilleur des deux mondes : L'esprit "startup" d'une création d'agence avec la force et l'expertise d'un grand groupe tech.   Notre seul critère : Ton expertise, ta curiosité et ton envie de contribuer à cette nouvelle aventure.   🌱 Comment nous accompagnons ton parcours :   - Suivi de proximité : Des points mensuels avec ton management (qui parle le même langage technique que toi) ; - Apprentissage continu : Des formations et certifications dès ton arrivée pour rester à la pointe ; - IA First : L’accès à RAISE, notre propre plateforme d’IA générative.   📈 Quelles perspectives dans une agence qui démarre ? En étant là dès le début, les possibilités d'évolution sont multiples et rapides : - Recrutement : Participer activement à la croissance de l'équipe rennaise ; - Rayonnement : Devenir le visage de SFEIR lors des Meetups et conférences locales (BreizhCamp, etc.) ; - Expertise : Prendre des rôles de Staff Engineer ou d'Engineering Manager à mesure que l'agence grandit.   💰 Rémunération et Équilibre Salaire : À l’issue des PlayOffs (nos échanges techniques), nous évaluons tes compétences et ton potentiel pour te proposer une rémunération juste et adaptée. Flexibilité : Le télétravail est ancré dans notre culture, avec un mode hybride adapté à la vie de l'agence.   👋 La suite des événements Premier contact : Un échange avec Justine Thiriet pour faire connaissance. Les PlayOffs : Une session de pair-programming avec trois Sfeirians autour de l'algorithmique, de Java et de Spring BootSFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité. 

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Lead Data Engineer GCP
    SFEIR – Paris

    Chez SFEIR, l’IA est notre accélérateur dans tous nos métiers — du Cloud AI-Ready aux plateformes Data modernes, en passant par le développement augmenté.

    SFEIR en 30 secondes

    • 950 consultants passionnés par la tech et augmentés par l'IA

    • 8 agences en France, au Luxembourg et à Bruxelles

    • Partenaire Anthropic Select (+ 100 certifiés)  

    • 15 ans de partenariat Google Cloud + AWS, Scaleway, S3NS, Databricks, Snowflake, Confluent, DBT

    • +90 clients actifs et +5 000 personnes formées par an via SFEIR Institute

    • 140 certifiés Google Cloud, 30 Google Authorized Trainers, 7 Google Developer Experts

    Ta mission

    • Concevoir des architectures data de bout en bout (Lakehouse, Mesh) robustes, sécurisées et scalables sur Google Cloud

    • Piloter l'implémentation de solutions ETL/ELT complexes avec dbt sur BigQuery, et orchestrer les workflows via Cloud Composer

    • Définir les bonnes pratiques de développement (CI/CD, tests, Data Quality) et assurer le monitoring / l'observabilité des plateformes

    • Faire grandir les profils plus juniors : revues de code, pair-programming, montée en compétences — et être le référent technique auprès des clients

    • Moderniser les stacks de nos clients et intégrer les services GenAI (Vertex AI) dans les pipelines de production

    Ton terrain de jeu

    • Stack : Google Cloud (BigQuery, Cloud Storage, Dataflow, Cloud Composer), Python, SQL, dbt, Terraform, Vertex AI

    • SFEIR AI : un parcours dédié pour maîtriser l'IA générative et le coding agentique — et pour l'enseigner à ton équipe

    Ce qu'on cherche chez toi

    • 5 ans minimum d'expérience en tant que Data Engineer

    • Une expérience professionnelle confirmée sur Google Cloud

    • Tu sais prendre du recul sur une architecture et justifier tes choix technologiques face à des enjeux business complexes

    • Tu as l'âme d'un mentor : tu aimes transmettre, faire des revues de code qui apprennent quelque chose

    Ton évolution

    • Un Engineering Manager dédié qui t'accompagne

    • Une trajectoire au choix : Data Architect / Senior Staff Engineer → Senior Principal Engineer ou Engineering Manager

    • Formation continue avec accès à Google Cloud Skills Boost et aux certifications

    • Le programme AI Champions : 6 mois pour rejoindre notre cercle d'ambassadeurs IA

    • Google Cloud Next, Data Cloud Summit : tu y vas, et parfois tu y parles

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité. 

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    Posted: 2026-10-08

    Ingénieur(e) DevOps/cloud expérimenté(e)
    SFEIR – Lille

    👾 Tu as l’âme d’un vibe coder, tu prompts plus vite que ton ombre et tu penses que l’IA va redéfinir ton métier ?   Welcome chez SFEIR.   🧠 Ce qu’on recherche chez toi   Tu n’as pas peur de :   -Travailler en IaC et versionner tout ce qui bouge, -Orchestrer des clusters Kubernetes comme un pro, -Automatiser, monitorer, sécuriser, itérer (et recommencer !), -Plonger dans Terraform, Argo CD, Helm, GitOps, Vault, Prometheus, Datadog...   Tu veux comprendre comment ça marche, pas juste cliquer sur “déployer”.   🛠️ Les projets sur lesquels tu pourrais t’amuser   -Migrer des plateformes Kubernetes entre clouds publics et tout repenser de A à Z, -Mettre en place des environnements GitOps robustes et accompagner les équipes dans la transition, -Déployer des solutions de sécurité et de gestion des secrets à l’échelle (Vault, Disaster Recovery…), -Moderniser des architectures e-commerce microservices avec Kafka, GKE, GitLab, Kustomize, Argo CD…   Bref, ici, tu codes, tu déploies, tu automatises, tu transmets. Du concret, pas des scripts qui dorment dans un coin.   🚀 Pourquoi nous rejoindre ?   Prêt·e à faire passer ton expertise au niveau supérieur ? Chez SFEIR, on ne te demande pas de choisir entre excellence technique et environnement collaboratif. Ici, les deux vont de pair.   Tu rejoins une communauté d'expert.e.s où ce ne sont pas les postes qui définissent ta trajectoire, mais tes compétences. C’est ce qu’on appelle une “Skill-Based Organization” : tu construis ton parcours selon tes aspirations, pas selon un organigramme figé.   Ta progression, accélérée par le collectif :   - Un vrai management technique : ton Engineering Manager codent sur des projets clients,  - Un recrutement exigeant via nos tests techniques “PlayOffs” : ils te positionnent comme expert.e crédible dès ta première mission,  - Un écosystème d'apprentissage complet : formations continues via SFEIR Institute, partenariats officiels (Google Cloud, AWS, Microsoft, HashiCorp, Linux Foundation,.. ), certifications, labs et sessions animées par des experts internes. - Une culture digitale native : agile, décentralisée, libre.  - Une vie de communauté intense : des événements tech toutes les semaines, 71 groupes thématiques pour échanger, et des cercles volontaires (Inclusivité, Green IT…). - Des trajectoires qui s'inventent avec toi : expertise pure (Individual Contributor), management (Engineering Manager), Trainer, Speaker ou Évaluateur.trice. Chaque année, le Comité Carrière fait le point avec toi pour co-construire la suite. - L'après SFEIR : 83% de nos alumni rejoignent de grandes entreprises où la tech compte.   Tu veux progresser ? On te file les moyens.  Tu veux explorer ? On t'ouvre les portes. Tu veux t'impliquer ? Ta voix compte.   💰 Combien tu vas gagner chez SFEIR ?   A l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, on sera en mesure de déterminer tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée.   Pour te donner une idée, la rémunération moyenne au sein de SFEIR Lille pour un(e) Ingénieur(e) DevOps / cloud expérimenté(e) avec ton expérience démarre à 48 000€ brut par an.   Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année.   Tes compétences, rien que tes compétences !   🚀 Notre botte secrète : RAISE & SFEIR AI   Maîtriser l'IA est un impératif. Le programme SFEIR IA te permet de devenir un.e développeur.euse augmenté.e pour garder une longueur d'avance. Tu auras accès à RAISE, notre plateforme GenAI interne (multi-LLM, RAG instantané) pour builder des trucs puissants en quelques clics.   ✨ Qui sommes-nous ?   SFEIR est un pure player du digital et de la transformation numérique, animé par 900 techs en France, en Belgique et Luxembourg.   Catalyseur d'innovation technologique à la pointe de la révolution Gen AI ; nous propulsons les entreprises vers leur futur digital en orchestrant leur transformation via :   -l'architecture Cloud et Data, -l'IA générative, -le développement d'applications web & mobiles nouvelle génération.   Bref, on est là pour coder, apprendre, partager, et construire des produits qui comptent.   🧀 Et Lille dans tout ça ?   Depuis 2014, SFEIR Lille, c’est : -Une team de 100 techs passionné.e.s, -Une centaine de projets locaux à fort impact, -Une forte présence sur la scène tech (50 confs en 2024 💥), -Des locaux à 5 min des gares, -Des afterworks, des Meetups, des formations, des talks… bref, de la vie.   🎯 En pratique   -Lieu : chez nos clients sur la métropole lilloise, -Télétravail : 2 à 3 jours par semaine,   🎮 La suite des événements   -Call avec Lisa, Gaëlle ou Khadija (nos recruteuses lilloises), -Entretien RH personnalisé, -PlayOffs (tests techs en pair prog avec 3 Sfeirians) -Rencontre avec la team business, -Final avec Nicolas Leroy, notre boss local.   🤩 Ready to vibe with us ?   Tu veux travailler avec une team qui te ressemble, dans une boîte qui respecte ton expertise et ta curiosité ?   Let’s go ! Envoie-nous ton CV ou viens discuter en DM.SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

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    Posted: 2026-10-08

    GenAI Engineer (F/H/NB)
    SFEIR – Bordeaux

    SFEIR est un cabinet d'expertise technologique spécialisé dans la conception, l'architecture et l'industrialisation de solutions numériques sur-mesure. Nous accompagnons les organisations dans leurs transformations les plus complexes en combinant la rigueur du Software Craftsmanship avec la maîtrise des technologies d'avenir. Convaincus que la souveraineté numérique est un enjeu stratégique majeur, nous concevons des architectures sécurisées, performantes et indépendantes, portées par des partenariats solides avec des acteurs clés comme SENS et Scaleway. Acteur de référence sur l'intelligence artificielle, nous faisons évoluer les standards d'ingénierie modernes. À travers notre plateforme GenAI RAISE et notre statut de partenaire Anthropic Select (au sein du Claude Partner Network), nous plaçons le Context Engineering et l'IA générative au cœur de nos pratiques. 

    Nos chiffres clés :

    • 950 consultants passionnés par la tech et augmentés par l’IA.
    • 8 agences en France, au Luxembourg et en Belgique.
    • Partenaire Anthropic Select au sein du Claude Partner Network.
    • 15 ans de partenariat avec Google Cloud, AWS, Microsoft, Databricks, Confluent...
    • +5000 personnes formées par an via le SFEIR Institute.

    Rejoindre SFEIR, c'est intégrer un collectif où la culture technique prévaut. Nous offrons des trajectoires de carrière dédiées aux experts (Individual Contributor / IC), te permettant de progresser en haute maîtrise technique sans devoir basculer vers du management organisationnel. Nous intégrons l'IA à nos propres pratiques d'ingénierie (utilisation quotidienne de RAISE et Claude Code) pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée et concentrer nos efforts sur la conception d'architectures résilientes.

    ▪️ À propos de la mission

    En tant qu'Expert & Trainer GenAI, tu t'inscris à la croisée de l'ingénierie logicielle, de la formation d'élite et du conseil stratégique. Tu es le garant de la mise en œuvre pragmatique et sécurisée de l'IA chez nos clients.

    Architecture & Ingénierie GenAI

    Tu concois, pilotes et déploies des architectures GenAI robustes et prêtes pour la production :

    • Model Engineering & Contexte : Arbitrage et choix des LLMs (Claude, Gemini, GPT, Open Source), optimisation des paramètres (fenêtre de contexte, context caching, system prompts) et maîtrise du Model Context Protocol (MCP).

    • Pipelines Avancés & RAG : Conception de stratégies de retrieval complexes (chunking, bases vectorielles, GraphRAG, hybride) et orchestration de workflows agentiques (LangChain, LangGraph, Google ADK, patterns ReAct).

    • Industrialisation & FinOps : Évaluation de la fiabilité (LLM-as-a-judge), maîtrise des coûts au token, guardrails de sécurité (AI Act, prompt injection, étanchéité des données) et déploiement multi-cloud (Vertex AI, Bedrock, Azure OpenAI).

    Formation & Transmission "Développeur Augmenté" (SFEIR Institute)

    Tu es le visage de l'excellence pédagogique de SFEIR. Tu conçois et animes nos parcours phares (jusqu'à 60% de pratique / labs) pour transformer les méthodes de dev chez nos clients :

    • Agentic Coding : Acculturation aux workflows de développement assisté (Specify → Plan → Tasks → Implement → Validate) via des outils comme Claude Code, GitHub Copilot ou Gemini CLI.

    • Standardisation d'équipe : Diffusion des bonnes pratiques de gestion de contexte (CLAUDE.md, règles modulaires, génération de tests) et création de serveurs MCP sécurisés.

    • Pédagogie & Regard Critique : Vulgarisation adaptative (du décideur à l'ingénieur) tout en insufflant une culture de la sécurité (code review, vulnérabilités) et du maintien des compétences en dev classique.

    Conseil & Stratégie GenAI

    Tu transformes des besoins métiers complexes ou flous en feuilles de route opérationnelles et à fort ROI :

    • Cadrage & Roadmap : Animation d'ateliers d'idéation, priorisation des cas d'usage (Quick Wins vs Chantiers structurants) et construction du business case pour les sponsors.

    • Architecture de Solutions : Arbitrages Build vs Buy, conception de couches intermédiaires (Context Graphs) pour maîtriser la dette technique et l'économie du token.

    • Gouvernance & Change : Accompagnement des instances dirigeantes (COMEX, CODIR) sur la gestion du risque, la conformité et la conduite du changement.

    ▪️ Le profil idéal

    Formation & Parcours : Titulaire d'un Bac+5 en informatique (école d'ingénieur ou Master universitaire) ou bénéficiant d'une solide expérience terrain équivalente dans la conception logicielle et l'architecture système.

    Expérience : Tu justifies d'au moins 5 ans d'expérience globale en ingénierie logicielle ou architecture cloud, avec une spécialisation marquée et récente en IA générative, ingénierie de prompt et orchestration agentique. Une première expérience réussie en formation/consulting ou une appétence forte pour la transmission est indispensable.

    ▪️ L'ancrage Bordelais

    L'agence SFEIR Bordeaux regroupe une quinzaine d'ingénieurs et d'architectes seniors. Tu y trouveras la proximité et l'agilité d'une structure à taille humaine, adossée à la solidité d'un grand groupe. Tu participes activement à l'écosystème tech local (meetups, conférences BDX/IO, SFEIR Talks) et tu peux intégrer le programme AI Champions pour piloter la R&D de l'agence.

    ▪️ Tes conditions de travail 

    • Organisation : 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
    • Équipement : Laptop haut de gamme au choix (MacBook Pro ou Dell Precision dernière génération).
    • Package : Rémunération fixe attractive, prime de vacances, accord d'intéressement, forfait mobilités durables, mutuelle et titres-restaurant.

    ▪️ Le processus de recrutement 

    1. Échange RH : Alignement sur ton parcours, tes attentes et les opportunités SFEIR.
    2. Session Technique ("PlayOffs") : Évaluation pratique en pair-programming (Algo, Python, GenAI) avec trois Sfeirians.
    3. Échange Métier & Projection : Discussion approfondie sur les cas d'usage, les missions cibles et le contexte client à Bordeaux.
    4. Entretien Final : Échange stratégique avec le Directeur d'Agence.

    Prêt·e à passer au niveau supérieur sans renoncer à tes valeurs ? Postule et viens rencontrer le collectif !

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    Posted: 2026-10-08

    GenAI Engineer (F/H/NB)
    SFEIR – Toulouse

    SFEIR est un cabinet d'expertise technologique spécialisé dans la conception, l'architecture et l'industrialisation de solutions numériques sur-mesure. Nous accompagnons les organisations dans leurs transformations les plus complexes en combinant la rigueur du Software Craftsmanship avec la maîtrise des technologies d'avenir. Convaincus que la souveraineté numérique est un enjeu stratégique majeur, nous concevons des architectures sécurisées, performantes et indépendantes, portées par des partenariats solides avec des acteurs clés comme SENS et Scaleway. Acteur de référence sur l'intelligence artificielle, nous faisons évoluer les standards d'ingénierie modernes. À travers notre plateforme GenAI RAISE et notre statut de partenaire Anthropic Select (au sein du Claude Partner Network), nous plaçons le Context Engineering et l'IA générative au cœur de nos pratiques. 

    Nos chiffres clés :

    • 950 consultants passionnés par la tech et augmentés par l’IA.
    • 8 agences en France, au Luxembourg et en Belgique.
    • Partenaire Anthropic Select au sein du Claude Partner Network.
    • 15 ans de partenariat avec Google Cloud, AWS, Microsoft, Databricks, Confluent...
    • +5000 personnes formées par an via le SFEIR Institute.

    Rejoindre SFEIR, c'est intégrer un collectif où la culture technique prévaut. Nous offrons des trajectoires de carrière dédiées aux experts (Individual Contributor / IC), te permettant de progresser en haute maîtrise technique sans devoir basculer vers du management organisationnel. Nous intégrons l'IA à nos propres pratiques d'ingénierie (utilisation quotidienne de RAISE et Claude Code) pour automatiser les tâches répétitives et concentrer nos efforts sur la conception d'architectures résilientes.

    ▪️ À propos de la mission

    En tant qu'Expert & Trainer GenAI, tu t'inscris à la croisée de l'ingénierie logicielle, de la formation d'élite et du conseil stratégique. Tu es le garant de la mise en œuvre pragmatique et sécurisée de l'IA chez nos clients.

    Architecture & Ingénierie GenAI

    Tu concois, pilotes et déploies des architectures GenAI robustes et prêtes pour la production :

    • Model Engineering & Contexte : Arbitrage et choix des LLMs (Claude, Gemini, GPT, Open Source), optimisation des paramètres (fenêtre de contexte, context caching, system prompts) et maîtrise du Model Context Protocol (MCP).

    • Pipelines Avancés & RAG : Conception de stratégies de retrieval complexes (chunking, bases vectorielles, GraphRAG, hybride) et orchestration de workflows agentiques (LangChain, LangGraph, Google ADK, patterns ReAct).

    • Industrialisation & FinOps : Évaluation de la fiabilité (LLM-as-a-judge), maîtrise des coûts au token, guardrails de sécurité (AI Act, prompt injection, étanchéité des données) et déploiement multi-cloud (Vertex AI, Bedrock, Azure OpenAI).

    Formation & Transmission "Développeur Augmenté" (SFEIR Institute)

    Tu es le visage de l'excellence pédagogique de SFEIR. Tu conçois et animes nos parcours phares (jusqu'à 60% de pratique / labs) pour transformer les méthodes de dev chez nos clients :

    • Agentic Coding : Acculturation aux workflows de développement assisté (Specify → Plan → Tasks → Implement → Validate) via des outils comme Claude Code, GitHub Copilot ou Gemini CLI.

    • Standardisation d'équipe : Diffusion des bonnes pratiques de gestion de contexte (CLAUDE.md, règles modulaires, génération de tests) et création de serveurs MCP sécurisés.

    • Pédagogie & Regard Critique : Vulgarisation adaptative (du décideur à l'ingénieur) tout en insufflant une culture de la sécurité (code review, vulnérabilités) et du maintien des compétences en dev classique.

    Conseil & Stratégie GenAI

    Tu transformes des besoins métiers complexes ou flous en feuilles de route opérationnelles et à fort ROI :

    • Cadrage & Roadmap : Animation d'ateliers d'idéation, priorisation des cas d'usage (Quick Wins vs Chantiers structurants) et construction du business case pour les sponsors.

    • Architecture de Solutions : Arbitrages Build vs Buy, conception de couches intermédiaires (Context Graphs) pour maîtriser la dette technique et l'économie du token.

    • Gouvernance & Change : Accompagnement des instances dirigeantes (COMEX, CODIR) sur la gestion du risque, la conformité et la conduite du changement.

    ▪️ Le profil idéal

    Formation & Parcours : Titulaire d'un Bac+5 en informatique (école d'ingénieur ou Master universitaire) ou bénéficiant d'une solide expérience terrain équivalente dans la conception logicielle et l'architecture système.

    Expérience : Tu justifies d'au moins 5 ans d'expérience globale en ingénierie logicielle ou architecture cloud, avec une spécialisation marquée et récente en IA générative, ingénierie de prompt et orchestration agentique. Une première expérience réussie en formation/consulting ou une appétence forte pour la transmission est indispensable.

    ▪️ L'ancrage Toulousain

    L'agence SFEIR Toulouse regroupe une équipe à taille humaine de plus de 10 expert·e·s de haut niveau. Tu y bénéficies de la proximité et de l'agilité d'une structure locale, tout en adossant tes projets à la solidité financière et technique d'un grand groupe. Tu participes activement à la vie de la scène tech locale (DevFest Toulouse, SFEIR Talks, afterworks) et tu peux intégrer le programme AI Champions pour piloter la R&D et l'intégration des LLMs au niveau régional.

    ▪️ Tes conditions de travail 

    • Organisation : 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
    • Équipement : Laptop haut de gamme au choix (MacBook Pro ou Dell Precision dernière génération).
    • Package : Rémunération fixe attractive, prime de vacances, accord d'intéressement, forfait mobilités durables, mutuelle et titres-restaurant.

    ▪️ Le processus de recrutement 

    1. Échange RH : Alignement sur ton parcours, tes attentes et les opportunités SFEIR.
    2. Session Technique ("PlayOffs") : Évaluation pratique en pair-programming (Algo, Python, GenAI) avec trois Sfeirians.
    3. Échange Métier & Projection : Discussion approfondie sur les cas d'usage, les missions cibles et le contexte client à Toulouse.
    4. Entretien Final : Échange stratégique avec le Directeur d'Agence.

    Prêt·e à passer au niveau supérieur sans renoncer à tes valeurs ? Postule et viens rencontrer le collectif !

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

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    Posted: 2026-10-08

    GenAI Engineer (F/H) - Rennes
    SFEIR – Rennes

    👾 Tu as l’âme d’un vibe coder ?

    Tu développes avec Claude Code ou Cursor ouverts H24, tu prompts plus vite que ton ombre et tu penses que l’IA va complètement redéfinir le métier de développeur ?

    Welcome chez SFEIR Rennes ! Une nouvelle aventure pour SFEIR Ouest ! 

    🧠 Ce qu’on recherche chez toi

    Tu n’as pas peur de :

    • parler à des LLMs comme à des collègues,
    • builder des APIs IA avec Python, FastAPI, LangChain, LiteLLM ou LangGraph,
    • réfléchir orchestration, RAG, agents IA, vectorisation, évaluation, FinOps et observabilité,
    • expérimenter, documenter et partager avec d’autres passionné·e·s.

    Tu veux comprendre comment les modèles fonctionnent.
    Pas juste consommer des APIs.

    🛠️ Les projets sur lesquels tu pourrais t’éclater

    • Construire des plateformes GenAI cloud-native sur Google Cloud,
    • Développer des assistants IA connectés aux outils métiers de nos clients,
    • Créer des architectures RAG robustes et industrialisées,
    • Concevoir des agents IA capables d’agir et d’orchestrer des workflows complexes,
    • Travailler sur des sujets mêlant IA, Data, Cloud et software engineering,
    • Participer à la construction de produits IA réellement utilisés en production.
    🔥 Le projet SFEIR Rennes : C'est Quoi ?   Rejoindre SFEIR Rennes aujourd'hui, c'est l'opportunité rare de participer à la création d'une agence dès ses premiers jours :   - Une équipe à construire : Soyez au cœur de la naissance d'une communauté soudée par la passion tech ; - Un encadrement de proximité : Une équipe managériale nantaise expérimentée composée de Hoani, Adrien, Benoit, Jean-François et Florian pour vous accompagner dans ce lancement ; - Un terrain de jeu local : Participez au développement de nos futurs partenariats dans l'écosystème breton ; - Le meilleur des deux mondes : L'esprit "startup" d'une création d'agence avec la force et l'expertise d'un grand groupe tech.   Notre seul critère : Ton expertise, ta curiosité et ton envie de contribuer à cette nouvelle aventure.

    Tu évolues dans une vraie “Skill-Based Organization” :
    ce ne sont pas les cases d’un organigramme qui définissent ton évolution, mais ce que tu sais construire.

     🚀 Ce que tu trouveras chez nous

    • Un vrai management technique,
    • Une communauté ultra active autour de l’IA, du Cloud, de la Data et du Software Engineering,
    • Des événements tech toutes les semaines,
    • Des talks, meetups, labs et formations internes,
    • Un accès à SFEIR Institute et aux certifications Google Cloud / AWS,
    • Des trajectoires d’évolution multiples : IC, Staff Engineer, Engineering Manager, Speaker, Trainer…
    • Une forte culture du partage et du craft.

    🤖 Notre botte secrète : RAISE & SFEIR IA

    Chez SFEIR, maîtriser l’IA n’est plus un bonus.

    Tu auras accès à RAISE, notre plateforme GenAI interne multi-LLM, utilisée par nos équipes pour :

    • builder des agents IA,
    • expérimenter rapidement,
    • connecter des modèles à des données métiers,
    • prototyper des workflows intelligents,
    • et industrialiser des usages concrets.

    ✨ Qui sommes-nous ?

    SFEIR est un pure player du digital, du Cloud, de la Data et de l’IA générative.

    900 techs en France, Belgique et Luxembourg qui partagent la même ambition :
    coder, apprendre, transmettre et construire des produits qui comptent.

    🎯 En pratique

    • Localisation : Rennes 
    • Télétravail : Le télétravail est ancré dans notre culture, avec un mode hybride adapté à la vie de l'agence.
    • Stack fréquente : Python, FastAPI, LangChain, LangGraph, GCP, Vertex AI, Docker, Kubernetes, APIs LLM, RAG, Cloud Native

    🎮 La suite des événements

    1. Premier échange avec l’équipe recrutement,
    2. Entretien RH personnalisé,
    3. PlayOffs techniques en pair programming avec des Sfeirien·ne·s,
    4. Rencontre avec l’équipe business,
    5. Échange final avec le management local.

    🤩 Ready to vibe with us ?

    Tu veux construire de vrais projets IA avec des gens passionnés, dans une boîte où la technique est réellement au centre ?

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité. 

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    Posted: 2026-10-08

    GenAI Engineer (F/H) - Niort
    SFEIR – Niort

    🚀 AI Engineer – Création d'agence SFEIR Niort

    👾 Tu as l'âme d'un vibe coder ?

    Tu développes avec Claude Code ou Cursor ouverts H24, tu prompts plus vite que ton ombre et tu penses que l'IA va profondément transformer le métier d'ingénieur logiciel ?

    Bienvenue chez SFEIR Niort.

    🤔 C’est quoi SFEIR ?

    SFEIR, c’est avant tout une communauté de 900 techs en France, Belgique et Luxembourg, réunis autour d’une même passion : construire des solutions modernes, apprendre et transmettre.

    Nous accompagnons nos clients sur :

    🔹 Le développement d’applications web & mobiles ;
    🔹 Les architectures Cloud, Platform Engineering et Data ;
    🔹 L’IA générative et les nouveaux usages augmentés ;
    🔹 Les meilleures pratiques Software Engineering et Cloud Native.

    🚀 Pourquoi les ingénieurs rejoignent aussi SFEIR aujourd’hui

    SFEIR est partenaire officiel d'Anthropic et également partenaire Premium Google Cloud.

    Pour nos ingénieurs, cela signifie être au plus près des évolutions du Cloud et de l'IA générative, développer une expertise concrète sur les nouveaux usages de l'IA appliqués au développement logiciel et expérimenter les outils qui transforment déjà le métier d'ingénieur.

    Nous sommes convaincus que, dans les années à venir, les profils les plus recherchés seront ceux capables de combiner excellence technique et maîtrise des outils d'IA. D'ici quelques années, les développeurs augmentés et les AI Engineers seront au cœur des transformations du secteur.

    Chez SFEIR, nous t'accompagnons dans cette évolution grâce aux meilleurs outils du marché, à nos expertises terrain et à une communauté qui expérimente déjà ces nouveaux usages au quotidien.

    Une opportunité unique d'évoluer dans un environnement où innovation, Software Engineering et IA avancent ensemble.

    🌊 Et Niort dans tout ça ?

    SFEIR ouvre une nouvelle aventure à Niort 🚀

    L’objectif ?

    Construire une vraie communauté tech locale autour du Software Engineering, du Cloud, de la Data et de l’IA.

    Rejoindre SFEIR Niort aujourd’hui, c’est :

    🔹 Participer à la création d’une nouvelle agence ;
    🔹 Avoir un impact concret sur la dynamique locale ;
    🔹 Rejoindre une structure à taille humaine avec la puissance d’un groupe de 900 techs ;
    🔹 Construire une communauté tech forte dans un bassin stratégique autour de l’assurance et des grands SI ;
    🔹 Participer à des projets modernes mêlant IA, Data, Cloud et Software Engineering.

    Bref, tu ne rejoins pas juste une mission. Tu participes à construire quelque chose.

    🧠 Ce qu’on recherche chez toi

    Tu n’as pas peur de :

    🔹 Parler à des LLMs comme à des collègues ;
    🔹 Construire des APIs IA avec Python, FastAPI, LangChain, LiteLLM ou LangGraph ;
    🔹 Réfléchir orchestration, agents IA, RAG, vectorisation, évaluation, observabilité et FinOps ;
    🔹 Concevoir des architectures GenAI robustes et industrialisées ;
    🔹 Connecter les modèles aux données métiers de manière sécurisée ;
    🔹 Expérimenter, documenter et partager avec d’autres passionnés ;
    🔹 Comprendre le fonctionnement des modèles plutôt que simplement consommer des APIs.

    Tu veux construire des solutions IA réellement utilisées en production.

    🛠️ Les projets sur lesquels tu pourrais t’éclater

    🔹 Construire des plateformes GenAI cloud-native sur Google Cloud ;
    🔹 Développer des assistants IA connectés aux outils métiers de nos clients ;
    🔹 Concevoir des architectures RAG robustes et industrialisées ;
    🔹 Construire des agents IA capables d’orchestrer des workflows complexes ;
    🔹 Participer à des projets mêlant IA, Data, Cloud et Software Engineering ;
    🔹 Industrialiser des usages IA à grande échelle ;
    🔹 Intégrer les nouveaux usages de l'IA dans les pratiques de développement.

    Bref, du concret.

    🤖 Notre botte secrète : RAISE & SFEIR IA

    Chez SFEIR, maîtriser l’IA n’est plus un bonus.

    Tu auras accès à RAISE, notre plateforme GenAI interne multi-LLM, utilisée par nos équipes pour :

    🔹 Construire des agents IA ;
    🔹 Expérimenter rapidement de nouveaux usages ;
    🔹 Connecter les modèles aux données métiers ;
    🔹 Prototyper des workflows intelligents ;
    🔹 Industrialiser des solutions IA en production.

    👌 Comment on va t’aider à progresser

    🔹 Des échanges réguliers avec ton Engineering Manager ;
    🔹 Des formations et certifications Google Cloud, Kubernetes et Cloud Native ;
    🔹 Un accès privilégié aux retours d'expérience issus de nos partenariats Google Cloud et Anthropic ;
    🔹 Une communauté IA, Cloud, Data et Software Engineering particulièrement active ;
    🔹 Des talks, meetups, labs et formations internes toute l’année ;
    🔹 Une forte culture du partage, de l’expérimentation et du craft.

    🚀 Et si tu souhaites évoluer ?

    Chez SFEIR, tu peux :

    🔹 Évoluer vers Staff Engineer ;
    🔹 Devenir référent IA ou Engineering Manager ;
    🔹 Participer à la stratégie technique de l’agence ;
    🔹 Devenir Speaker, Formateur(trice) ou Évaluateur(trice) ;
    🔹 Contribuer aux sujets les plus avancés autour des agents IA et de l’ingénierie augmentée.

    Ici, les compétences comptent plus que les titres.

    💰 Combien tu vas gagner chez SFEIR ?

    À l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, nous pourrons évaluer ton niveau et ton potentiel afin de te proposer une rémunération cohérente avec ton expertise.

    Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année.

    💻 Présentiel ou télétravail ?

    Les deux, capitaine ⚓

    La majorité de nos clients fonctionnent en mode hybride.

    Le télétravail est ancré dans notre culture, avec un mode de fonctionnement équilibré entre proximité d’équipe et flexibilité.

    🎯 En pratique

    📍 Localisation : Niort

    🏠 Télétravail : 2 à 3 jours par semaine selon les contextes clients

    ⚙️ Stack fréquente : Python, FastAPI, LangChain, LangGraph, LiteLLM, Vertex AI, GCP, Docker, Kubernetes, APIs LLM, RAG, Cloud Native

    🎮 La suite des événements

    🔹 Premier échange avec Justine Thiriet ;
    🔹 Entretien RH personnalisé ;
    🔹 PlayOffs techniques avec des Sfeirien(ne)s ;
    🔹 Rencontre avec l’équipe business ;
    🔹 Échange final avec le management local.

    Les évaluateurs pourront aussi te partager un aperçu concret de la culture SFEIR et de la vie d’agence.

    🤩 Ready to build the future of AI Engineering with us ?

    Tu veux construire de vrais produits IA, participer à une création d’agence et rejoindre une communauté passionnée où la technique est réellement au centre ?

    🚀 Le métier de développeur se transforme profondément.

    Demain, les profils les plus recherchés seront ceux capables de tirer parti de l’IA, d’en piloter les usages, d’en valider les productions et de prendre les bonnes décisions d’architecture.

    Rejoindre SFEIR, c’est choisir un environnement qui te permet de développer ces compétences dès aujourd’hui, aux côtés d’experts du Software Engineering, du Cloud et de l’IA.

    Le futur du développement se construit maintenant. Viens le construire avec nous.

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité. 

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    Posted: 2026-10-08

    GenAI Engineer (F/H) - Nantes
    SFEIR – Nantes

    👾 Tu as l’âme d’un vibe coder ?

    Tu développes avec Claude Code ou Cursor ouverts H24, tu prompts plus vite que ton ombre et tu penses que l’IA va complètement redéfinir le métier de développeur ?

    Welcome chez SFEIR Nantes ! 

    🧠 Ce qu’on recherche chez toi

    Tu n’as pas peur de :

    • parler à des LLMs comme à des collègues,
    • builder des APIs IA avec Python, FastAPI, LangChain, LiteLLM ou LangGraph,
    • réfléchir orchestration, RAG, agents IA, vectorisation, évaluation, FinOps et observabilité,
    • expérimenter, documenter et partager avec d’autres passionné·e·s.

    Tu veux comprendre comment les modèles fonctionnent.
    Pas juste consommer des APIs.

    🛠️ Les projets sur lesquels tu pourrais t’éclater

    • Construire des plateformes GenAI cloud-native sur Google Cloud,
    • Développer des assistants IA connectés aux outils métiers de nos clients,
    • Créer des architectures RAG robustes et industrialisées,
    • Concevoir des agents IA capables d’agir et d’orchestrer des workflows complexes,
    • Travailler sur des sujets mêlant IA, Data, Cloud et software engineering,
    • Participer à la construction de produits IA réellement utilisés en production.

    🚀 Pourquoi rejoindre SFEIR Nantes ?

    Parce qu’ici, la tech passe avant le bullshit.

    Tu rejoins une communauté de passionné·e·s où l’expertise technique compte vraiment.

    Chez SFEIR Nantes :

    • ton Engineering Manager code, 
    • les décisions techniques sont prises par des engineers,
    • les conférences sont animées par les équipes,
    • et la montée en compétences fait partie du quotidien.

    Tu évolues dans une vraie “Skill-Based Organization” :
    ce ne sont pas les cases d’un organigramme qui définissent ton évolution, mais ce que tu sais construire.

     🚀 Ce que tu trouveras chez nous

    • Un vrai management technique,
    • Une communauté ultra active autour de l’IA, du Cloud, de la Data et du Software Engineering,
    • Des événements tech toutes les semaines,
    • Des talks, meetups, labs et formations internes,
    • Un accès à SFEIR Institute et aux certifications Google Cloud / AWS,
    • Des trajectoires d’évolution multiples : IC, Staff Engineer, Engineering Manager, Speaker, Trainer…
    • Une forte culture du partage et du craft.

    🤖 Notre botte secrète : RAISE & SFEIR IA

    Chez SFEIR, maîtriser l’IA n’est plus un bonus.

    Tu auras accès à RAISE, notre plateforme GenAI interne multi-LLM, utilisée par nos équipes pour :

    • builder des agents IA,
    • expérimenter rapidement,
    • connecter des modèles à des données métiers,
    • prototyper des workflows intelligents,
    • et industrialiser des usages concrets.

    ✨ Qui sommes-nous ?

    SFEIR est un pure player du digital, du Cloud, de la Data et de l’IA générative.

    900 techs en France, Belgique et Luxembourg qui partagent la même ambition :
    coder, apprendre, transmettre et construire des produits qui comptent.

    🌊 Et Nantes dans tout ça ?

    SFEIR Nantes, c’est :

    • une communauté tech en pleine croissance,
    • Une agence composée de 60 collaborateurs passionnés, 
    • des projets à fort impact chez des clients locaux et nationaux,
    • une présence forte dans l’écosystème nantais,
    • des speakers présents sur les plus grands événements tech,
    • des locaux à La Cantine Numérique au cœur de l’Île de Nantes,
    • des meetups, afterworks, talks et écoles tech toute l’année.

    Ici, on aime autant parler architecture cloud que débattre du meilleur prompt pour faire halluciner un agent IA 😄

    🎯 En pratique

    • Localisation : Nantes
    • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine
    • Stack fréquente : Python, FastAPI, LangChain, LangGraph, GCP, Vertex AI, Docker, Kubernetes, APIs LLM, RAG, Cloud Native

    🎮 La suite des événements

    1. Premier échange avec l’équipe recrutement,
    2. Entretien RH personnalisé,
    3. PlayOffs techniques en pair programming avec des Sfeirien·ne·s,
    4. Rencontre avec l’équipe business,
    5. Échange final avec le management local.

    🤩 Ready to vibe with us ?

    Tu veux construire de vrais projets IA avec des gens passionnés, dans une boîte où la technique est réellement au centre ?

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité. 

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    Posted: 2026-10-08

    GenAI Engineer - Lille
    SFEIR – Lille

    👾 Tu as l’âme d’un vibe coder, tu dév avec Claude Code en fond, tu prompts plus vite que ton ombre et tu penses que l’IA va redéfinir le dev ?   Welcome chez SFEIR.   🧠 Ce qu’on recherche chez toi   Tu n’as pas peur de : - Prompter et parler à des LLMs comme à des collègues, - Jongler avec Python, FastAPI, LangChain ou LiteLLM pour intégrer des modèles d’IA, - Penser architecture, orchestration, RAG, diffusion, FinOps et tout le reste, - Expérimenter, documenter, partager,   Tu veux comprendre comment ça marche, pas juste consommer.   🛠️ Les projets sur lesquels tu pourrais t’amuser   - Construire des APIs GenAI unifiées (texte, image, vidéo, RAG) sur du Google Cloud, - Créer des chatbots spécialisés capables recommandations 100% perso, - Intégrer des plateformes GenAI chez nos clients et les adapter à leur contexte, - Concevoir des jumeaux numériques pour modéliser le réel   Bref, du concret, pas des PoC qui finissent au placard.   🚀 Pourquoi nous rejoindre ?   Prêt·e à faire passer ton expertise au niveau supérieur ? Chez SFEIR, on ne te demande pas de choisir entre excellence technique et environnement collaboratif. Ici, les deux vont de pair.   Tu rejoins une communauté d'expert.e.s où ce ne sont pas les postes qui définissent ta trajectoire, mais tes compétences. C’est ce qu’on appelle une “Skill-Based Organization” : tu construis ton parcours selon tes aspirations, pas selon un organigramme figé.   Ta progression, accélérée par le collectif : - Un vrai management technique : ton Engineering Manager codent sur des projets clients,  - Un recrutement exigeant via nos tests techniques “PlayOffs” : ils te positionnent comme expert.e crédible dès ta première mission,  - Un écosystème d'apprentissage complet : formations continues via SFEIR Institute, partenariats officiels (Google Cloud, AWS,... ), certifications, labs et sessions animées par des experts internes. - Une culture digital native : agile, décentralisée, libre.  - Une vie de communauté intense : des événements tech toutes les semaines, 71 groupes thématiques pour échanger, et des cercles volontaires (Inclusivité, Green IT…). - Des trajectoires qui s'inventent avec toi : expertise pure (Individual Contributor), management (Engineering Manager), Trainer, Speaker ou Évaluateur. - Chaque année, le Comité Carrière fait le point avec toi pour co-construire la suite.L'après SFEIR : 83% de nos alumni rejoignent de grandes entreprises où la tech compte.   Tu veux progresser ? On te file les moyens.   Tu veux explorer ? On t'ouvre les portes.   Tu veux t'impliquer ? Ta voix compte.   🚀 Notre botte secrète : RAISE & SFEIR IA   Maîtriser l'IA est un impératif. Le programme SFEIR IA te permet de devenir un.e développeur.euse augmenté.e pour garder une longueur d'avance. Tu auras accès à RAISE, notre plateforme GenAI interne (multi-LLM, RAG instantané) pour builder des trucs puissants en quelques clics.   ✨Qui sommes-nous ?   SFEIR est un pure player du digital et de la transformation numérique, animé par 900 techs en France, en Belgique et Luxembourg.   Catalyseur d'innovation technologique à la pointe de la révolution GenAI ; nous propulsons les entreprises vers leur futur digital en orchestrant leur transformation via : - l'IA générative - le développement d'applications web & mobiles nouvelle génération, - l'architecture Cloud et Data.   Bref, on est là pour coder, apprendre, partager, et construire des produits qui comptent.   🧀 Et Lille dans tout ça ?   Depuis 2014, SFEIR Lille, c’est : - Une team de 100 techs passionnés, - Une centaine de projets locaux à fort impact, - Une forte présence sur la scène tech (50 confs en 2024 💥), - Des locaux à 5 min des gares, - Des afterworks, des Meetups, des formations, des talks… bref, de la vie.   🎯 En pratique   - Lieu : chez nos clients sur la métropole lilloise, - Télétravail : 2 à 3 jours par semaine,   🎮 La suite des événements   1. Call avec Lisa, Gaëlle ou Khadija (nos recruteuses lilloises), 2. Entretien RH personnalisé, 3. PlayOffs (tests techs en pair prog avec 3 Sfeirians) 4. Rencontre avec la team business, 5. Final avec Nicolas Leroy, notre boss local.   🤩 Ready to vibe with us ?   Tu veux coder des vrais projets GenAI, avec une team qui te ressemble, dans une boîte qui respecte ton rythme, ta curiosité et ta liberté ?   Let’s go ! Envoie-nous ton CV ou viens discuter en DM.SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité. 

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    Posted: 2026-10-08

    Développeur(euse) Python expérimenté(e)
    SFEIR – Lille

    LILLE | AI-Native Group 🤖

    Sharp Tech. Real Impact.


    🧠 Ce qu’on recherche chez toi

    Tu n'as pas peur de :

    • Concevoir des systèmes distribués à grande échelle avec Python,
    • Piloter des refontes d'infrastructures Cloud complexes,
    • Construire des pipelines de données robustes et performants,
    • Mentorer des devs juniors et partager ton expertise,
    • Migrer des technos (Flask → FastAPI, protobuf → Pydantic) sans casser la prod,
    • Proposer des améliorations d'architecture via des PoC,

    Tu veux être le.a référent.e technique qui fait avancer les projets, pas juste exécuter.

    🛠️ Les projets sur lesquels tu pourrais t'amuser

    • Développer des produits d'ordonnancement autour de BigQuery et Dataflow,
    • Créer des API REST complexes avec FastAPI dans des architectures distribuées,
    • Automatiser la traduction de contenus avec l'IA Générative Google Cloud,
    • Construire des Notebooks Jupyter pour l'ingestion et le traitement de données,
    • Mettre en place des bases documentaires et assurer l'onboarding d'équipes,
    • Valider des résultats ML avec l'API Natural Language et générer des rapports,

    Bref, du Python sur des projets qui comptent, avec de l'impact business.

    🤜🤛 Pourquoi nous rejoindre ?

      • Management technique : ton Engineering Manager code aussi, sur de vrais projets clients.
      • Recrutement exigeant : nos tests "PlayOffs" te positionnent expert·e dès ta première mission — et fixent ton salaire sur tes skills réels (le process).
      • Apprentissage à fond : SFEIR Institute, 15 ans avec Google Cloud (Partner of the Year), AWS, Microsoft, Databricks, Snowflake… certifs et labs inclus.
      • Culture libre : agile, décentralisée, sans chichis.
      • Communauté qui vit : événements tech chaque semaine, 71 groupes thématiques, cercles engagés (Inclusivité, Green IT…).
      • Ta trajectoire, ton choix : IC, management, Trainer, Speaker, Évaluateur·trice PlayOffs, Comité carrière annuel.
      • L'après SFEIR : 83 % de nos alumni filent dans des boîtes où la tech compte.

    💰 Combien tu vas gagner chez SFEIR ?

    A l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, on sera en mesure de déterminer tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée.

    Pour te donner une idée, la rémunération moyenne au sein de SFEIR Lille pour un(e) développeur(euse) Python expérimenté(e) avec ton expérience démarre à 48 000€ brut par an.

    Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année.

    Tes compétences, rien que tes compétences !

    🔎 Qui sommes-nous ? 🔍

    SFEIR est un catalyseur d'innovation technologique à la pointe de la révolution IA. Nous transformons les organisations en créant un impact tangible et durable — non pas en suivant les tendances, mais en les industrialisant à côté de nos clients.

    Notre conviction : l'IA agentique bien orchestrée permet une accélération massive sur les cycles de livraison. Les organisations qui prendront de l'avance ne seront pas celles qui adopteront l'IA le plus tôt, mais celles qui sauront l'industrialiser avec méthode. C'est exactement ce que nous faisons à travers notre approche du Context Engineering , de notre partenariat avec Anthropic..

    💪 Ce qui fait notre force

    Tu veux builder des trucs puissants en quelques clics ? :

    • Partenaire Anthropic Select au sein du volet Services du Claude Partner Network depuis le 1er juin 2026 !
    • 15 ans de partenariat avec Google Cloud, Partner of the Year à plusieurs reprises, et un écosystème de partenaires premium (AWS, Microsoft, Scaleway, S3NS, Databricks, Snowflake, Confluent, dbt…)

    🧀 Et Lille dans tout ça ?

    Depuis 2014, SFEIR Lille, c’est :

    • Une team de 100 techs passionnés et augmentés par l’IA,
    • Une centaine de projets locaux à fort impact,
    • Une forte présence sur la scène tech (50 confs en 2025 💥),
    • Des locaux à 5 min des gares,
    • Des afterworks, des Meetups, des formations, des talks… bref, de la vie.

    🎯 En pratique

    • Lieu : chez nos clients sur la métropole lilloise,
    • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine,
    • Matos Premium : MacBook Pro (M2+) ou Dell, en fonction de votre préférence.

    🎮 La suite des événements

    1. Call avec Lisa, Gaëlle ou Khadija (nos recruteuses lilloises),
    2. Entretien RH personnalisé,
    3. PlayOffs (tests techs en pair prog avec 3 Sfeirians)
    4. Rencontre avec la team business,
    5. Final avec notre boss local, Delphine VILLAEYS.

    🤩Ready to build the future ?

    Let’s go ! Envoie-nous ton CV ou viens discuter en DM.

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité. 

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    Posted: 2026-10-08

    Développeur(euse) JavaScript expérimenté(e)
    SFEIR – Lille

    LILLE | AI-Native Group 🤖

    Sharp Tech. Real Impact.

    🧠 Ce qu'on recherche chez toi


    Tu n'as pas peur de :

    • Maîtriser l'écosystème JavaScript moderne (React, Svelte, Node.js, Nest.js, Vue.js..),

    • Concevoir des applications web à destination du grand public,

    • Architecturer des API REST robustes et des BFF performants,

    • Mettre en place du Server-Side Rendering et des tests automatisés avec Jest,

    • Prendre le lead sur des développements complexes et mentorer ton équipe,

    • Déployer en CI/CD sur un Cloud provider public avec GitHub Actions.


    Tu veux être l'expert(e) qui fait grandir les projets et les équipes, pas juste coder dans ton coin.

    🛠️ Les projets sur lesquels tu pourrais t'amuser

    • Développer des apps dans le secteur sportif avec Node.js et Nest.js,

    • Créer des expériences front innovantes pour la seconde vie des produits avec Svelte,

    • Construire des sites de location longue durée avec React.js et SSR,

    • Concevoir des solutions complètes front/back déployées sur Google Cloud,

    • Mettre en place des stratégies de tests automatisés et de qualité code,

    • Accompagner des équipes sur des projets à fort impact business.


    Bref, des projets concrets, avec du mentoring et du leadership.

    💰 Combien tu vas gagner chez SFEIR ?

    A l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, on sera en mesure de déterminer tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée.

    Pour te donner une idée, la rémunération moyenne au sein de SFEIR Lille pour un(e) développeur(euse) expérimenté(e) avec ton expérience démarre à 48 000€ brut par an.


    Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année.

    Tes compétences, rien que tes compétences 

     

     

    🔎 Qui sommes-nous ? 🔍

     

    SFEIR est un catalyseur d'innovation technologique à la pointe de la révolution IA. Nous transformons les organisations en créant un impact tangible et durable — non pas en suivant les tendances, mais en les industrialisant à côté de nos clients.

     

    Notre conviction : l'IA agentique bien orchestrée permet une accélération massive sur les cycles de livraison. Les organisations qui prendront de l'avance ne seront pas celles qui adopteront l'IA le plus tôt, mais celles qui sauront l'industrialiser avec méthode. C'est exactement ce que nous faisons à travers notre approche du Context Engineering , de notre partenariat avec Anthropic..

     

    💪Ce qui fait notre force

     

    Tu veux builder des trucs puissants en quelques clics ? :

    • Partenaire Anthropic Select au sein du volet Services du Claude Partner Network depuis le 1er juin 2026 !

    • 15 ans de partenariat avec Google Cloud, Partner of the Year à plusieurs reprises, et un écosystème de partenaires premium (AWS, Microsoft, Scaleway, S3NS, Databricks, Snowflake, Confluent, dbt…)

     

    🧀 Et Lille dans tout ça ?



    Depuis 2014, SFEIR Lille, c’est :

     

    • Une team de 100 techs passionnés et augmentés par l’IA,

    • Une centaine de projets locaux à fort impact,

    • Une forte présence sur la scène tech (50 confs en 2025 💥),

    • Des locaux à 5 min des gares, 

    • Des afterworks, des Meetups, des formations, des talks… bref, de la vie.

     

    🎯 En pratique

     

    • Lieu : chez nos clients sur la métropole lilloise,

    • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine,

    • Matos Premium : MacBook Pro ou Dell, en fonction de votre préférence.


    🎮 La suite des événements

     

    1. Call avec Lisa, Gaëlle ou Khadija (nos recruteuses lilloises),

    2. Entretien RH personnalisé,

    3. PlayOffs (tests techs en pair prog avec 3 Sfeirians)

    4. Rencontre avec la team business,

    5. Final avec notre boss local, Delphine VILLAEYS.

    🤩Ready to build the future ?


    Let’s go ! Envoie-nous ton CV.

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité. 

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    Posted: 2026-10-08

    Développeur(euse) Java expérimenté(e)
    SFEIR – Lille

    LILLE | AI-Native Group 🤖


    Sharp Tech. Real Impact.

    🧠 Ce qu'on recherche chez toi


    Tu n'as pas peur de :

    - Maîtriser Java et son écosystème sur le bout des doigts,

    - Jongler avec Spring Boot, Quarkus, Spring WebFlux, architectures microservices et patterns avancés,

    - Penser performance, scalabilité, comité d'architecture et qualité de code,

    - Mentorer, former, partager ton expertise avec les équipes,


    Tu veux être référent technique, pas juste développer des features.

    🛠️ Les projets sur lesquels tu pourrais t'amuser 

    - Résoudre des problématiques de performance complexes sur des applications critiques,

    - Participer aux comités d'architecture et définir les choix techniques structurants,

    - Encadrer des équipes de développement et garantir la qualité des pratiques,

    - Concevoir des architectures Java robustes et évolutives pour nos clients,

    Bref, de l'expertise technique de haut niveau, pas de la maintenance.

     

    🤜🤛 Pourquoi nous rejoindre ? 

    • Management technique : ton Engineering Manager code aussi, sur de vrais projets clients.
    • Recrutement exigeant : nos tests "PlayOffs" te positionnent expert·e dès ta première mission — et fixent ton salaire sur tes skills réels (le process).
    • Apprentissage à fond : SFEIR Institute, 15 ans avec Google Cloud (Partner of the Year), AWS, Microsoft, Databricks, Snowflake… certifs et labs inclus.
    • Culture libre : agile, décentralisée, sans chichis.
    • Communauté qui vit : événements tech chaque semaine, 71 groupes thématiques, cercles engagés (Inclusivité, Green IT…).
    • Ta trajectoire, ton choix : IC, management, Trainer, Speaker, Évaluateur·trice PlayOffs, Comité carrière annuel.
    • L'après SFEIR : 83 % de nos alumni filent dans des boîtes où la tech compte.

    💰 Combien tu vas gagner chez SFEIR ?

    A l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, on sera en mesure de déterminer tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée.

    Pour te donner une idée, la rémunération moyenne au sein de SFEIR Lille pour un(e) développeur(euse) Java expérimenté(e) avec ton expérience démarre à 48 000€ brut par an.

    Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année.

    Tes compétences, rien que tes compétences !

    🔎 Qui sommes-nous ? 🔍

    SFEIR est un catalyseur d'innovation technologique à la pointe de la révolution IA. Nous transformons les organisations en créant un impact tangible et durable — non pas en suivant les tendances, mais en les industrialisant à côté de nos clients.

    Notre conviction : l'IA agentique bien orchestrée permet une accélération massive sur les cycles de livraison. Les organisations qui prendront de l'avance ne seront pas celles qui adopteront l'IA le plus tôt, mais celles qui sauront l'industrialiser avec méthode. C'est exactement ce que nous faisons à travers notre approche du Context Engineering , de notre partenariat avec Anthropic..

    💪 Ce qui fait notre force

    Tu veux builder des trucs puissants en quelques clics ? :

    • Partenaire Anthropic Select au sein du volet Services du Claude Partner Network depuis le 1er juin 2026 !
    • 15 ans de partenariat avec Google Cloud, Partner of the Year à plusieurs reprises, et un écosystème de partenaires premium (AWS, Microsoft, Scaleway, S3NS, Databricks, Snowflake, Confluent, dbt…)

    🧀 Et Lille dans tout ça ?

    Depuis 2014, SFEIR Lille, c’est :

    • Une team de 100 techs passionnés et augmentés par l’IA,
    • Une centaine de projets locaux à fort impact,
    • Une forte présence sur la scène tech (50 confs en 2025 💥),
    • Des locaux à 5 min des gares, 
    • Des afterworks, des Meetups, des formations, des talks… bref, de la vie.

    🎯 En pratique

    • Lieu : chez nos clients sur la métropole lilloise,
    • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine,
    • Matos Premium : MacBook Pro (M2+) ou Dell, en fonction de votre préférence.

    🎮 La suite des événements

    1. Call avec Lisa, Gaëlle ou Khadija (nos recruteuses lilloises),
    2. Entretien RH personnalisé,
    3. PlayOffs (tests techs en pair prog avec 3 Sfeirians)
    4. Rencontre avec la team business,
    5. Final avec notre boss local, Delphine VILLAEYS.

    🤩 Ready to build the future ?

    Let’s go ! Envoie-nous ton CV ou viens discuter en DM.

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    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité. 

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    Posted: 2026-10-08

    Développeur(euse) Java confirmé(e)
    SFEIR – Lille

    LILLE | AI-Native Group 🤖


    Sharp Tech. Real Impact.

    🧠 Ce qu'on recherche chez toi


    Tu n'as pas peur de :

    - Maîtriser Java et son écosystème sur le bout des doigts,

    - Jongler avec Spring Boot, Quarkus, Spring WebFlux, architectures microservices et patterns avancés,

    - Penser performance, scalabilité, comité d'architecture et qualité de code,

    - Mentorer, former, partager ton expertise avec les équipes,


    Tu veux être référent technique, pas juste développer des features.

    🛠️ Les projets sur lesquels tu pourrais t'amuser 

    - Résoudre des problématiques de performance complexes sur des applications critiques,

    - Participer aux comités d'architecture et définir les choix techniques structurants,

    - Encadrer des équipes de développement et garantir la qualité des pratiques,

    - Concevoir des architectures Java robustes et évolutives pour nos clients,

    Bref, de l'expertise technique de haut niveau, pas de la maintenance.

     

    🤜🤛 Pourquoi nous rejoindre ? 

    • Management technique : ton Engineering Manager code aussi, sur de vrais projets clients.
    • Recrutement exigeant : nos tests "PlayOffs" te positionnent expert·e dès ta première mission — et fixent ton salaire sur tes skills réels (le process).
    • Apprentissage à fond : SFEIR Institute, 15 ans avec Google Cloud (Partner of the Year), AWS, Microsoft, Databricks, Snowflake… certifs et labs inclus.
    • Culture libre : agile, décentralisée, sans chichis.
    • Communauté qui vit : événements tech chaque semaine, 71 groupes thématiques, cercles engagés (Inclusivité, Green IT…).
    • Ta trajectoire, ton choix : IC, management, Trainer, Speaker, Évaluateur·trice PlayOffs, Comité carrière annuel.
    • L'après SFEIR : 83 % de nos alumni filent dans des boîtes où la tech compte.

    💰 Combien tu vas gagner chez SFEIR ?

    A l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, on sera en mesure de déterminer tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée.

    Pour te donner une idée, la rémunération moyenne au sein de SFEIR Lille pour un(e) développeur(euse) Java expérimenté(e) avec ton expérience démarre à 44 000€ brut par an.

    Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année.

    Tes compétences, rien que tes compétences !

    🔎 Qui sommes-nous ? 🔍

    SFEIR est un catalyseur d'innovation technologique à la pointe de la révolution IA. Nous transformons les organisations en créant un impact tangible et durable — non pas en suivant les tendances, mais en les industrialisant à côté de nos clients.

    Notre conviction : l'IA agentique bien orchestrée permet une accélération massive sur les cycles de livraison. Les organisations qui prendront de l'avance ne seront pas celles qui adopteront l'IA le plus tôt, mais celles qui sauront l'industrialiser avec méthode. C'est exactement ce que nous faisons à travers notre approche du Context Engineering , de notre partenariat avec Anthropic..

    💪 Ce qui fait notre force

    Tu veux builder des trucs puissants en quelques clics ? :

    • Partenaire Anthropic Select au sein du volet Services du Claude Partner Network depuis le 1er juin 2026 !
    • 15 ans de partenariat avec Google Cloud, Partner of the Year à plusieurs reprises, et un écosystème de partenaires premium (AWS, Microsoft, Scaleway, S3NS, Databricks, Snowflake, Confluent, dbt…)

    🧀 Et Lille dans tout ça ?

    Depuis 2014, SFEIR Lille, c’est :

    • Une team de 100 techs passionnés et augmentés par l’IA,
    • Une centaine de projets locaux à fort impact,
    • Une forte présence sur la scène tech (50 confs en 2025 💥),
    • Des locaux à 5 min des gares, 
    • Des afterworks, des Meetups, des formations, des talks… bref, de la vie.

    🎯 En pratique

    • Lieu : chez nos clients sur la métropole lilloise,
    • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine,
    • Matos Premium : MacBook Pro (M2+) ou Dell, en fonction de votre préférence.

    🎮 La suite des événements

    1. Call avec Lisa, Gaëlle ou Khadija (nos recruteuses lilloises),
    2. Entretien RH personnalisé,
    3. PlayOffs (tests techs en pair prog avec 3 Sfeirians)
    4. Rencontre avec la team business,
    5. Final avec notre boss local, Delphine VILLAEYS.

    🤩 Ready to build the future ?

    Let’s go ! Envoie-nous ton CV ou viens discuter en DM.

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité. 

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    Posted: 2026-10-08

    Développeur C# / .Net (F/H/NB)
    SFEIR – Bordeaux

    SFEIR est un cabinet d'expertise technologique spécialisé dans la conception, l'architecture et l'industrialisation de solutions numériques sur-mesure. Nous accompagnons les organisations dans leurs transformations les plus complexes en combinant la rigueur du Software Craftsmanship avec la maîtrise des technologies d'avenir. Convaincus que la souveraineté numérique est un enjeu stratégique majeur, nous concevons des architectures sécurisées, performantes et indépendantes, portées par des partenariats solides avec des acteurs clés comme SENS et Scaleway. Acteur de référence sur l'intelligence artificielle, nous faisons évoluer les standards d'ingénierie modernes. À travers notre plateforme GenAI RAISE et notre statut de partenaire Anthropic Select (au sein du Claude Partner Network), nous plaçons le Context Engineering et l'IA générative au cœur de nos pratiques. 

    Nos chiffres clés :

    • 950 consultants passionnés par la tech et augmentés par l’IA
    • 8 agences en France, au Luxembourg et en Belgique
    • Partenaire Anthropic Select au sein du Claude Partner Network
    • 15 ans de partenariat avec Google Cloud, AWS, Microsoft, Databricks, Confluent...
    • +5000 personnes formées par an via le SFEIR Institute

    Rejoindre SFEIR, c'est intégrer un collectif où la culture technique prévaut. Nous offrons des trajectoires de carrière dédiées aux experts (Individual Contributor / IC), te permettant de progresser en haute maîtrise technique sans devoir basculer vers du management organisationnel. Nous intégrons l'IA à nos propres pratiques d'ingénierie (utilisation quotidienne de RAISE et Claude Code) pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée et concentrer nos efforts sur la conception d'architectures résilientes.

    ▪️ À propos de la mission

    Pour accompagner la forte croissance de notre collectif Sud-Ouest, nous recherchons notre futur Développeur .Net/C# (F/H/NB).

    Tes missions au quotidien :

    • Back-end : Maîtrise avancée de C# / .NET 8+, architectures Microservices et APIs sécurisées
    • Data & Messaging : Gestion de la donnée sous toutes ses formes avec SQL Server, MongoDB et architectures orientées événements via Kafka
    • Cloud & Industrialisation : Déploiement sur environnements Cloud Public (Azure, AWS ou GCP) et conteneurisation (Docker/Kubernetes)
    • Craftsmanship : Le Clean Code, le TDD et les revues de code sont tes standards de livraison, pas des options

    ▪️ Le profil idéal

    Formation & Parcours : Bac+5 en informatique (école d'ingénieur, Master) ou équivalent.

    Expérience : 5 ans minimum comme Développeur .NET (idéalement sur de forts volumes de données), avec une maîtrise de :

    • .NET Core 8, Microservices, DDD, REST & Design First.

    • Databases & Messaging : SQL Server, MongoDB, Kafka, RabbitMQ.

    • DevOps & Cloud : DevOps (CI/CD), Docker, Kubernetes, Grafana.

    • Outillage : Git, JIRA.

    Soft Skills : Esprit d'équipe, autonomie, rigueur, sens de l'initiative et curiosité technique.

    ▪️ L'ancrage Bordelais

    L'agence SFEIR Bordeaux regroupe une quinzaine d'ingénieurs et d'architectes seniors. Tu y trouveras la proximité et l'agilité d'une structure à taille humaine, adossée à la solidité d'un grand groupe. Tu participes activement à l'écosystème tech local (meetups, conférences BDX/IO, SFEIR Talks) et tu peux intégrer le programme AI Champions pour piloter la R&D de l'agence.

    ▪️ Tes conditions de travail 

    • Organisation : 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
    • Équipement : Laptop haut de gamme au choix (MacBook Pro ou Dell Precision dernière génération).
    • Package : Rémunération fixe attractive, prime de vacances, accord d'intéressement, forfait mobilités durables, mutuelle et titres-restaurant.

    ▪️ Le processus de recrutement 

    1. Échange RH : Alignement sur ton parcours, tes attentes et les opportunités SFEIR.
    2. Session Technique ("PlayOffs") : Évaluation pratique en pair-programming (Algo, C# et .Net) avec trois Sfeirians.
    3. Échange Métier & Projection : Discussion approfondie sur les cas d'usage, les missions cibles et le contexte client à Bordeaux.
    4. Entretien Final : Échange stratégique avec le Directeur d'Agence.

    Prêt·e à passer au niveau supérieur sans renoncer à tes valeurs ? Postule et viens rencontrer le collectif !

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    Posted: 2026-10-08

    Data Engineer GCP
    SFEIR – Paris

    Chez SFEIR, l’IA est notre accélérateur dans tous nos métiers — du Cloud AI-Ready aux plateformes Data modernes, en passant par le développement augmenté.

    SFEIR en 30 secondes

    • 950 consultants passionnés par la tech et augmentés par l'IA

    • 8 agences en France, au Luxembourg et à Bruxelles

    • Partenaire Anthropic Select (+ 100 certifiés)  

    • 15 ans de partenariat Google Cloud + AWS, Scaleway, S3NS, Databricks, Snowflake, Confluent, DBT

    • +90 clients actifs et +5 000 personnes formées par an via SFEIR Institute

    • 140 certifiés Google Cloud, 30 Google Authorized Trainers, 7 Google Developer Experts

    Ta mission

    • Concevoir et développer des pipelines de données robustes et scalables sur GCP 

    • Implémenter des solutions ETL/ELT avec dbt sur BigQuery, en mode ingénierie logicielle : versionné, testé, revu

    • Orchestrer des workflows data avec Cloud Composer

    • Mettre en place le monitoring, l'observabilité et la Data Quality des plateformes data

    • Participer à la modernisation des architectures data de nos clients — et à l'intégration des services GenAI (Vertex AI) dans les pipelines de production

    Ton terrain de jeu

    • Stack : Google Cloud (BigQuery, Cloud Storage, Dataflow, Cloud Composer), Python, SQL, dbt, Terraform

    • SFEIR AI : un parcours dédié pour maîtriser l'IA générative et le coding agentique — écrire du dbt et du SQL complexe assisté par IA, ça se travaille

    • Des sujets GenAI concrets : brancher Vertex AI et des LLMs sur des pipelines de production.

    Ce qu'on cherche chez toi

    • 3 ans minimum d'expérience en tant que Data Engineer

    • Une expérience professionnelle confirmée sur Google Cloud

    • Un vrai niveau en Python et SQL — et l'envie d'écrire de la data comme on écrit du code

    • Tu es passionné(e) par la Data et l'IA : tu fais de la veille, tu as des projets perso

    Ton évolution

    • Un Engineering Manager dédié qui t'accompagne

    • Une trajectoire claire : Lead Data Engineer → Data Architect

    • Formation continue avec accès à Google Cloud Skills Boost et aux certifications

    • Google Cloud Next, Data Cloud Summit : tu y vas, et parfois tu y parles

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    Posted: 2026-10-08

    Data Engineer expérimenté(e)
    SFEIR – Lille

    LILLE | AI-Native Group 🤖

    Sharp Tech. Real Impact.


    🧠 Ce qu'on recherche chez toi


    Tu n'as pas peur de :


    - Architecturer des pipelines data robustes avec Python, SQL, dbt et Airflow ;

    - Jongler entre BigQuery, Snowflake, Databricks et les outils MLOps ;

    - Penser Data Quality, gouvernance, orchestration et optimisation de coûts ;

    - Transformer la donnée brute en insights business qui comptent ;

    - Expérimenter avec l'IA générative pour révolutionner tes workflows data.


    Tu veux comprendre comment ça marche, pas juste faire tourner des scripts.


    🛠️ Les projets sur lesquels tu pourrais t'amuser


    - Construire des plateformes MLOps complètes sur Google Cloud ou Azure ;

    - Créer des algorithmes de machine learning pour optimiser les campagnes retail ;

    - Développer des pipelines temps réel pour le pilotage business de grands groupes ;

    - Intégrer l'IA générative dans tes workflows data pour automatiser et accélérer ;

    - Concevoir des architectures data cloud-native scalables.


    Bref, du concret, pas des ETL qui finissent par planter en prod.


    🤜🤛 Pourquoi nous rejoindre ?

    • Management technique : ton Engineering Manager code aussi, sur de vrais projets clients.

    • Recrutement exigeant : nos tests "PlayOffs" te positionnent expert·e dès ta première mission — et fixent ton salaire sur tes skills réels (le process).

    • Apprentissage à fond : SFEIR Institute, 15 ans avec Google Cloud (Partner of the Year), AWS, Microsoft, Databricks, Snowflake… certifs et labs inclus.

    • Culture libre : agile, décentralisée, sans chichis.

    • Communauté qui vit : événements tech chaque semaine, 71 groupes thématiques, cercles engagés (Inclusivité, Green IT…).

    • Ta trajectoire, ton choix : IC, management, Trainer, Speaker, Évaluateur·trice PlayOffs, Comité carrière annuel.

    • L'après SFEIR : 83 % de nos alumni filent dans des boîtes où la tech compte.




    💰 Combien tu vas gagner chez SFEIR ?



    À l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, on sera en mesure de déterminer tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée.

    Pour te donner une idée, la rémunération moyenne au sein de SFEIR Lille pour un(e) data engineer expérimenté(e) avec ton expérience démarre à 48 000€ brut par an

    Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année.


    Tes compétences, rien que tes compétences !-



    🔎 Qui sommes-nous ? 🔍


    SFEIR est un catalyseur d'innovation technologique à la pointe de la révolution IA. Nous transformons les organisations en créant un impact tangible et durable — non pas en suivant les tendances, mais en les industrialisant à côté de nos clients.


    Notre conviction : l'IA agentique bien orchestrée permet une accélération massive sur les cycles de livraison. Les organisations qui prendront de l'avance ne seront pas celles qui adopteront l'IA le plus tôt, mais celles qui sauront l'industrialiser avec méthode. C'est exactement ce que nous faisons à travers notre approche du Context Engineering , de notre partenariat avec Anthropic..




    💪Ce qui fait notre force


    Tu veux builder des trucs puissants en quelques clics ? :

    • Partenaire Anthropic Select au sein du volet Services du Claude Partner Network depuis le 1er juin 2026 !

    • 15 ans de partenariat avec Google Cloud, Partner of the Year à plusieurs reprises, et un écosystème de partenaires premium (AWS, Microsoft, Scaleway, S3NS, Databricks, Snowflake, Confluent, dbt…)




    🧀 Et Lille dans tout ça ?


    Depuis 2014, SFEIR Lille, c’est :

    • Une team de 100 techs passionnés et augmentés par l’IA,

    • Une centaine de projets locaux à fort impact,

    • Une forte présence sur la scène tech (50 confs en 2025 💥),

    • Des locaux à 5 min des gares,

    • Des afterworks, des Meetups, des formations, des talks… bref, de la vie.



    🎯 En pratique

    • Lieu : chez nos clients sur la métropole lilloise,

    • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine,

    • Matos Premium : MacBook Pro ou Dell, en fonction de votre préférence.



    🎮 La suite des événements


    1. Call avec Lisa, Gaëlle ou Khadija (nos recruteuses lilloises),

    2. Entretien RH personnalisé,

    3. PlayOffs (tests techs en pair prog avec 3 Sfeirians)

    4. Rencontre avec la team business,

    5. Final avec notre boss local, Delphine VILLAEYS.

    🤩 Ready to build the future ?

    Let’s go ! Envoie-nous ton CV

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Data Engineer Confirmé(e)
    SFEIR – Lille

    LILLE | AI-Native Group 🤖
    Sharp Tech. Real Impact.

    🧠 Ce qu'on recherche chez toi

    Tu n'as pas peur de :
    - Construire des pipelines data solides avec Python, SQL, FastAPI, Apache Spark…; 
    - Maîtriser BigQuery, Dataflow, Composer et l'écosystème Google Cloud ; 
    - Penser architecture data, monitoring, optimisation et scalabilité ; 
    - Migrer des stacks legacy vers le cloud sans casser la prod ; 
    - Expérimenter avec l'IA générative pour booster tes workflows data.

    Tu veux comprendre les enjeux business, pas juste faire tourner des ETL.

    🛠️ Les projets sur lesquels tu pourrais t'amuser

    - Développer des applications de pilotage retail avec impact business direct ; 
    - Migrer des infrastructures Hadoop vers Google Cloud en mode Lift & Shift ; 
    - Créer des algorithmes ML temps réel pour optimiser la supply chain ; 
    - Construire des dashboards Looker Studio qui changent la donne ; 
    - Orchestrer des workflows complexes avec Airflow et Terraform. 

    Bref, du concret, pas des PoC qui finissent au placard.

    🤜🤛 Pourquoi nous rejoindre ? 

    • Management technique : ton Engineering Manager code aussi, sur de vrais projets clients.
    • Recrutement exigeant : nos tests "PlayOffs" te positionnent expert·e dès ta première mission — et fixent ton salaire sur tes skills réels (le process).
    • Apprentissage à fond : SFEIR Institute, 15 ans avec Google Cloud (Partner of the Year), AWS, Microsoft, Databricks, Snowflake… certifs et labs inclus.
    • Culture libre : agile, décentralisée, sans chichis.
    • Communauté qui vit : événements tech chaque semaine, 71 groupes thématiques, cercles engagés (Inclusivité, Green IT…).
    • Ta trajectoire, ton choix : IC, management, Trainer, Speaker, Évaluateur·trice PlayOffs, Comité carrière annuel.
    • L'après SFEIR : 83 % de nos alumni filent dans des boîtes où la tech compte.

    💰 Combien tu vas gagner chez SFEIR ?

    À l’issue des PlayOffs, nos tests techniques, on sera en mesure de déterminer tes compétences, et surtout ton potentiel afin de te proposer une rémunération adaptée.

    Pour te donner une idée, la rémunération moyenne au sein de SFEIR Lille avec ton expérience démarre à 44 000€ brut par an.

    Ton salaire sera ensuite revalorisé chaque année. Tes compétences, rien que tes compétences !

    🔎 Qui sommes-nous ? 🔍


    SFEIR est un catalyseur d'innovation technologique à la pointe de la révolution IA. Nous transformons les organisations en créant un impact tangible et durable — non pas en suivant les tendances, mais en les industrialisant à côté de nos clients.


    Notre conviction : l'IA agentique bien orchestrée permet une accélération massive sur les cycles de livraison. Les organisations qui prendront de l'avance ne seront pas celles qui adopteront l'IA le plus tôt, mais celles qui sauront l'industrialiser avec méthode. C'est exactement ce que nous faisons à travers notre approche du Context Engineering , de notre partenariat avec Anthropic..

    💪Ce qui fait notre force


    Tu veux builder des trucs puissants en quelques clics ? :
    Partenaire Anthropic Select au sein du volet Services du Claude Partner Network depuis le 1er juin 2026 !
    15 ans de partenariat avec Google Cloud, Partner of the Year à plusieurs reprises, et un écosystème de partenaires premium (AWS, Microsoft, Scaleway, S3NS, Databricks, Snowflake, Confluent, dbt…)

    🧀 Et Lille dans tout ça ?

    Depuis 2014, SFEIR Lille, c’est :

    Une team de 100 techs passionnés et augmentés par l’IA,
    Une centaine de projets locaux à fort impact,
    Une forte présence sur la scène tech (50 confs en 2025 💥),
    Des locaux à 5 min des gares, 
    Des afterworks, des Meetups, des formations, des talks… bref, de la vie.


    🎯 En pratique


    Lieu : chez nos clients sur la métropole lilloise,
    Télétravail : 2 à 3 jours par semaine,
    Matos Premium : MacBook Pro ou Dell, en fonction de votre préférence.

    🎮 La suite des événements

    Call avec Lisa, Gaëlle ou Khadija (nos recruteuses lilloises),
    Entretien RH personnalisé,
    PlayOffs (tests techs en pair prog avec 3 Sfeirians)
    Rencontre avec la team business,
    Final avec notre boss local, Delphine VILLAEYS.


    🤩Ready to build the future ?
    Let’s go ! Envoie-nous ton CV

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Data Engineer (F/H/NB)
    SFEIR – Toulouse

    SFEIR est un cabinet d'expertise technologique spécialisé dans la conception, l'architecture et l'industrialisation de solutions numériques sur-mesure. Nous accompagnons les organisations dans leurs transformations les plus complexes en combinant la rigueur du Software Craftsmanship avec la maîtrise des technologies d'avenir. Convaincus que la souveraineté numérique est un enjeu stratégique majeur, nous concevons des architectures sécurisées, performantes et indépendantes, portées par des partenariats solides avec des acteurs clés comme SENS et Scaleway. Acteur de référence sur l'intelligence artificielle, nous faisons évoluer les standards d'ingénierie modernes. À travers notre plateforme GenAI RAISE et notre statut de partenaire Anthropic Select (au sein du Claude Partner Network), nous plaçons le Context Engineering et l'IA générative au cœur de nos pratiques. 

    Nos chiffres clés :

    • 950 consultants passionnés par la tech et augmentés par l’IA
    • 8 agences en France, au Luxembourg et en Belgique
    • Partenaire Anthropic Select au sein du Claude Partner Network
    • 15 ans de partenariat avec Google Cloud, AWS, Microsoft, Databricks, Confluent...
    • +5000 personnes formées par an via le SFEIR Institute

    Rejoindre SFEIR, c'est intégrer un collectif où la culture technique prévaut. Nous offrons des trajectoires de carrière dédiées aux experts (Individual Contributor / IC), te permettant de progresser en haute maîtrise technique sans devoir basculer vers du management organisationnel. Nous intégrons l'IA à nos propres pratiques d'ingénierie (utilisation quotidienne de RAISE et Claude Code) pour automatiser les tâches répétitives et concentrer nos efforts sur la conception d'architectures résilientes.

    ▪️ À propos de la mission

    Pour accompagner la forte croissance de notre collectif Sud-Ouest, nous recherchons notre futur Data Engineer confirmé (F/H/NB). Au cœur de nos projets clients les plus ambitieux, ton objectif principal sera de donner de la valeur à la donnée et d'imaginer des architectures de pointe, prêtes pour l'IA (AI-Ready).

    Au quotidien, tu seras le moteur technique de la structuration des données chez nos clients :

    • Architecturer des pipelines data robustes avec Python, SQL, dbt et Airflow
    • Travailler avec BigQuery, Snowflake, Databricks, Kafka ou les outils MLOps
    • Penser Data Quality, gouvernance, observabilité et optimisation des coûts
    • Construire des plateformes de données fiables et évolutives 
    • Participer à l’industrialisation des usages IA
    • Transformer des datasets complexes en produits data exploitables
    • Expérimenter les nouveaux usages de l’IA appliqués à la Data

    ▪️ Le profil idéal

    • Formation & Parcours : Titulaire d'un Bac+5 en informatique (Master, école d'ingénieur) ou un parcours équivalent avec une solide expérience acquise sur le terrain.
    • Expérience : Tu justifies de 4 à 5 ans d'expérience réussie sur un rôle similaire de Data Engineer, idealement dans des environnements exigeants.
    • Stack & Méthode : Tu maîtrises l'écosystème Cloud et Big Data, tu aimes appliquer les bonnes pratiques d'ingénierie logicielle (CI/CD, tests, code clean) et tu as envie de transmettre ton savoir-faire au sein du collectif.

    ▪️ L'ancrage Toulousain 

    L'agence SFEIR Toulouse regroupe une équipe à taille humaine de plus de 10 expert·e·s de haut niveau. Tu y bénéficies de la proximité et de l'agilité d'une structure locale, tout en adossant tes projets à la solidité financière et technique d'un grand groupe. Tu participes activement à la vie de la scène tech locale (DevFest Toulouse, SFEIR Talks, afterworks) et tu peux intégrer le programme AI Champions pour piloter la R&D et l'intégration des LLMs au niveau régional.

    ▪️ Tes conditions de travail 

    • Organisation : 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
    • Équipement : Laptop haut de gamme au choix (MacBook Pro ou Dell Precision dernière génération).
    • Package : Rémunération fixe attractive, prime de vacances, accord d'intéressement, forfait mobilités durables, mutuelle et titres-restaurant.

    ▪️ Le processus de recrutement 

    1. Échange RH : Alignement sur ton parcours, tes attentes et les opportunités SFEIR.
    2. Session Technique ("PlayOffs") : Évaluation pratique en pair-programming (Algo, Python, SQL) avec trois Sfeirians.
    3. Échange Métier & Projection : Discussion approfondie sur les cas d'usage, les missions cibles et le contexte client à Toulouse
    4. Entretien Final : Échange stratégique avec le Directeur d'Agence.

    Prêt·e à passer au niveau supérieur sans renoncer à tes valeurs ? Postule et viens rencontrer le collectif !

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité. 

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    Posted: 2026-10-08

    Data Engineer (F/H/NB)
    SFEIR – Bordeaux

    SFEIR est un cabinet d'expertise technologique spécialisé dans la conception, l'architecture et l'industrialisation de solutions numériques sur-mesure. Nous accompagnons les organisations dans leurs transformations les plus complexes en combinant la rigueur du Software Craftsmanship avec la maîtrise des technologies d'avenir. Convaincus que la souveraineté numérique est un enjeu stratégique majeur, nous concevons des architectures sécurisées, performantes et indépendantes, portées par des partenariats solides avec des acteurs clés comme SENS et Scaleway. Acteur de référence sur l'intelligence artificielle, nous faisons évoluer les standards d'ingénierie modernes. À travers notre plateforme GenAI RAISE et notre statut de partenaire Anthropic Select (au sein du Claude Partner Network), nous plaçons le Context Engineering et l'IA générative au cœur de nos pratiques. 

    Nos chiffres clés :

    • 950 consultants passionnés par la tech et augmentés par l’IA
    • 8 agences en France, au Luxembourg et en Belgique
    • Partenaire Anthropic Select au sein du Claude Partner Network
    • 15 ans de partenariat avec Google Cloud, AWS, Microsoft, Databricks, Confluent...
    • +5000 personnes formées par an via le SFEIR Institute

    Rejoindre SFEIR, c'est intégrer un collectif où la culture technique prévaut. Nous offrons des trajectoires de carrière dédiées aux experts (Individual Contributor / IC), te permettant de progresser en haute maîtrise technique sans devoir basculer vers du management organisationnel. Nous intégrons l'IA à nos propres pratiques d'ingénierie (utilisation quotidienne de RAISE et Claude Code) pour automatiser les tâches répétitives et concentrer nos efforts sur la conception d'architectures résilientes.

    ▪️ À propos de la mission

    Pour accompagner la forte croissance de notre collectif Sud-Ouest, nous recherchons notre futur Data Engineer confirmé (F/H/NB). Au cœur de nos projets clients les plus ambitieux, ton objectif principal sera de donner de la valeur à la donnée et d'imaginer des architectures de pointe, prêtes pour l'IA (AI-Ready).

    Au quotidien, tu seras le moteur technique de la structuration des données chez nos clients :

    • Architecturer des pipelines data robustes avec Python, SQL, dbt et Airflow
    • Travailler avec BigQuery, Snowflake, Databricks, Kafka ou les outils MLOps
    • Penser Data Quality, gouvernance, observabilité et optimisation des coûts
    • Construire des plateformes de données fiables et évolutives 
    • Participer à l’industrialisation des usages IA
    • Transformer des datasets complexes en produits data exploitables
    • Expérimenter les nouveaux usages de l’IA appliqués à la Data

    ▪️ Le profil idéal

    • Formation & Parcours : Titulaire d'un Bac+5 en informatique (Master, école d'ingénieur) ou un parcours équivalent avec une solide expérience acquise sur le terrain.
    • Expérience : Tu justifies de 4 à 5 ans d'expérience réussie sur un rôle similaire de Data Engineer, idealement dans des environnements exigeants.
    • Stack & Méthode : Tu maîtrises l'écosystème Cloud et Big Data, tu aimes appliquer les bonnes pratiques d'ingénierie logicielle (CI/CD, tests, code clean) et tu as envie de transmettre ton savoir-faire au sein du collectif.

    ▪️ L'ancrage Bordelais

    L'agence SFEIR Bordeaux regroupe une quinzaine d'ingénieurs et d'architectes seniors. Tu y trouveras la proximité et l'agilité d'une structure à taille humaine, adossée à la solidité d'un grand groupe. Tu participes activement à l'écosystème tech local (meetups, conférences BDX/IO, SFEIR Talks) et tu peux intégrer le programme AI Champions pour piloter la R&D de l'agence.

    ▪️ Tes conditions de travail 

    • Organisation : 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
    • Équipement : Laptop haut de gamme au choix (MacBook Pro ou Dell Precision dernière génération).
    • Package : Rémunération fixe attractive, prime de vacances, accord d'intéressement, forfait mobilités durables, mutuelle et titres-restaurant.

    ▪️ Le processus de recrutement 

    1. Échange RH : Alignement sur ton parcours, tes attentes et les opportunités SFEIR.
    2. Session Technique ("PlayOffs") : Évaluation pratique en pair-programming (Algo, Python, SQL) avec trois Sfeirians.
    3. Échange Métier & Projection : Discussion approfondie sur les cas d'usage, les missions cibles et le contexte client à Bordeaux.
    4. Entretien Final : Échange stratégique avec le Directeur d'Agence.

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    Posted: 2026-10-08

    Data Engineer
    SFEIR – Strasbourg

    SFEIR Strasbourg - 🌐 Data Engineer – Deviens un expert augmenté

     

    🔎 Qui sommes-nous ? 🔍

    SFEIR est un catalyseur d'innovation technologique à la pointe de la révolution IA. Nous transformons les organisations en créant un impact tangible et durable — non pas en suivant les tendances, mais en les industrialisant à côté de nos clients.

     

    Notre conviction : nous sommes entrés dans l'ère du 10x. L'IA bien orchestrée permet une accélération de 10x sur les cycles de livraison. Les organisations qui prendront de l'avance ne seront pas celles qui adopteront l'IA le plus tôt, mais celles qui sauront l'industrialiser avec méthode. C'est exactement ce que nous faisons à travers notre approche du Context Engineering , de notre partenariat avec Anthropic & notre plateforme GenAI RAISE.

     

    Nos chiffres clés :

    • 950 consultants passionnés par la tech et augmentés par l’IA

    • 8 agences en France, au Luxembourg et à Bruxelles

    • +90 clients actifs et +5000 personnes formées par an via SFEIR Institute

    • Partenaire Anthropic Select au sein du volet Services du Claude Partner Network depuis le 1er juin !

    • 15 ans de partenariat avec Google Cloud, Partner of the Year à plusieurs reprises, et un écosystème de partenaires premium (AWS, Microsoft, Scaleway, S3NS, Databricks, Snowflake, Confluent, dbt…)



    💫 Qu'est-ce qui nous anime ? 💫

    Le point commun de nos Sfeirians, c'est la passion pour la Tech.

    Notre culture est résolument tournée vers l'excellence technologique, le transfert de compétences et nos valeurs phares : bienveillance, diversité, excellence, liberté, responsabilité.

     

    Nous sommes AI-Powered : on utilise RAISE (notre outil interne) et  Claude Code au quotidien. Notre

    partenariat Anthropic te permet d’avoir accès aux outils et certifications avant tout le monde.

     

     

    💻 Ton futur rôle : Data & Innovation

     

    Concrètement, tu vas donner du sens à la donnée et créer de la valeur utile, car sans data solide, pas d’IA performante.

     

    ✔ Data Engineering : Concevoir et maintenir des pipelines modernes et scalables (Spark, Kafka, etc.).

    ✔ AI-Ready : Construire des architectures permettant la valorisation par l’IA et la GenAI.

    ✔ Transformations : Intervenir sur l’ingestion, le traitement temps réel, la modélisation et la gouvernance.

    ✔ Build : Utiliser Python ou Scala pour manipuler et enrichir des datasets sur des projets de build.

    ✔ Data Platform : AWS, Azure, GCP

    ✔ Langues : français & anglais mandatory

     

     

    La "Strasbourg Factory"

    SFEIR Strasbourg c'est :
    - 135 consultant(e)s qui se connaissent toutes et tous ;
    - Des managers techniques qui comprennent ton métier ;
    - Une trentaine de clients actifs localement et une centaine au niveau du groupe ;
    - Des événements internes organisés chaque mois (afterworks, Meetup, formations) ;

    - Une scène tech vivante : talks internes, meetups, afterworks et partage.
    - Le programme AI Champions pour passer au niveau supérieur avec l’IA

     

    🎁 Ce qu'on t'offre

    Salaire : Basé sur tes skills réels validés aux PlayOffs, notre process de recrutement technique

    Carte restaurant Pluxee 

    Machines Premium : MacBook Pro ou Dell au choix.

    Zenride

    Primes vacances 

     

    🎯 En pratique

    Lieu : chez nos clients sur la métropole strasbourgeoise ou dans notre factory

    Télétravail : 3 à 4 jours par semaine si factory et 1 ou 2 jours par semaine chez nos clients

     

    🎮 La suite des événements

    Entretien RH avec Geoffrey ou Selma 

    PlayOffs : Tests tech en pair-programming (algo, langage, plateforme) avec 3 Sfeirians

    Final avec Marguerite, notre directrice locale.

     

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    Posted: 2026-10-08

    Data Architect GCP
    SFEIR – Paris

    Chez SFEIR, l’IA est notre accélérateur dans tous nos métiers — du Cloud AI-Ready aux plateformes Data modernes, en passant par le développement augmenté.

    SFEIR en 30 secondes

    • 950 consultants passionnés par la tech et augmentés par l'IA

    • 8 agences en France, au Luxembourg et à Bruxelles

    • Partenaire Anthropic Select (+ 100 certifiés)  

    • 15 ans de partenariat Google Cloud + AWS, Scaleway, S3NS, Databricks, Snowflake, Confluent, DBT

    • +90 clients actifs et +5 000 personnes formées par an via SFEIR Institute

    • 140 certifiés Google Cloud, 30 Google Authorized Trainers, 7 Google Developer Experts

    Ta mission

    • Concevoir des architectures data innovantes sur GCP — et les rendre implémentables par les équipes

    • Définir les patterns d'architecture et les best practices, et garantir la cohérence technique des solutions proposées

    • Piloter la mise en place de Data Mesh et de Data Fabric chez nos clients

    • Accompagner la modernisation des plateformes data legacy, avec les stratégies de migration qui vont avec

    • Conseiller nos clients sur leur stratégie data : tu parles autant au CDO qu'aux Data Engineers

    • Garantir scalabilité, performance et gouvernance — les trois à la fois, dès le design

    • Préparer le terrain pour l'IA : une plateforme data bien architecturée, c'est la condition d'entrée de tout cas d'usage GenAI sérieux

    Ton terrain de jeu

    • Stack : Modern Data Stack (Data Mesh, Data Lakehouse), BigQuery, Cloud Composer, Dataflow, Pub/Sub, Data Governance (Dataplex, Data Catalog), Terraform, Cloud Build et Vertex AI

    • SFEIR AI : un parcours dédié pour maîtriser l'IA générative et le coding agentique

    Ce qu'on cherche chez toi

    • 7 ans minimum d'expérience, dont 3 ans en architecture Data

    • Une expérience professionnelle confirmée sur Google Cloud

    • Une maîtrise des patterns d'architecture cloud-native

    • La capacité à communiquer avec les équipes techniques et business — un design que le métier ne comprend pas ne sera jamais adopté

    • Tu es passionné(e) : tu fais de la veille, tu as des projets perso

    Ton évolution

    • Un Engineering Director qui t'accompagne

    • Une trajectoire au choix : Senior Staff Engineer → Senior Principal Engineer ou Engineering Manager

    • Formation continue avec accès à Google Cloud Skills Boost et aux certifications

    • Google Cloud Next, Data Cloud Summit : tu y vas, et parfois tu y parles

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    Posted: 2026-10-08

    Cloud/DevOps Engineer (F/H/NB)
    SFEIR – Toulouse

    SFEIR est un cabinet d'expertise technologique spécialisé dans la conception, l'architecture et l'industrialisation de solutions numériques sur-mesure. Nous accompagnons les organisations dans leurs transformations les plus complexes en combinant la rigueur du Software Craftsmanship avec la maîtrise des technologies d'avenir. Convaincus que la souveraineté numérique est un enjeu stratégique majeur, nous concevons des architectures sécurisées, performantes et indépendantes, portées par des partenariats solides avec des acteurs clés comme SENS et Scaleway. Acteur de référence sur l'intelligence artificielle, nous faisons évoluer les standards d'ingénierie modernes. À travers notre plateforme GenAI RAISE et notre statut de partenaire Anthropic Select (au sein du Claude Partner Network), nous plaçons le Context Engineering et l'IA générative au cœur de nos pratiques. 

    Nos chiffres clés :

    • 950 consultants passionnés par la tech et augmentés par l’IA
    • 8 agences en France, au Luxembourg et en Belgique
    • Partenaire Anthropic Select au sein du Claude Partner Network
    • 15 ans de partenariat avec Google Cloud, AWS, Microsoft, Databricks, Confluent...
    • +5000 personnes formées par an via le SFEIR Institute

    Rejoindre SFEIR, c'est intégrer un collectif où la culture technique prévaut. Nous offrons des trajectoires de carrière dédiées aux experts (Individual Contributor / IC), te permettant de progresser en haute maîtrise technique sans devoir basculer vers du management organisationnel. Nous intégrons l'IA à nos propres pratiques d'ingénierie (utilisation quotidienne de RAISE et Claude Code) pour automatiser les tâches répétitives et concentrer nos efforts sur la conception d'architectures résilientes.

    ▪️ À propos de la mission

    Pour accompagner la forte croissance de notre collectif Sud-Ouest, nous recherchons notre futur Ingénieur DevOps/Cloud confirmé (F/H/NB). Concrètement, tu vas construire et fiabiliser des environnements critiques, car sans stabilité, aucune innovation n’atteint vraiment les utilisateurs.

    Tes missions au quotidien : 

    • Architecture : Mettre en place et automatiser des pipelines CI/CD robustes
    • Cloud Native : Concevoir et maintenir des environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes)
    • Infrastructure as Code : Gérer l’automatisation avec Terraform, Ansible ou équivalents
    • Observabilité : Superviser et fiabiliser les environnements (sécurité, monitoring, monitoring IA)
    • Expertise Multi-Cloud : Intervenir sur AWS, GCP ou des environnements on-premises

    ▪️ Le profil idéal

    • Formation & Parcours : Titulaire d'un Bac+5 en informatique (Master, école d'ingénieur) ou un parcours équivalent avec une solide expérience acquise sur le terrain.
    • Expérience : Tu justifies de 5 ans d'expérience réussie en tant qu'ingénieur DevOps ou dans un rôle similaire.
    • Stack & Méthode : Tu maîtrises les principaux fournisseurs de services cloud (AWS, Google Cloud, S3NS, Scaleway…), des outils d'automatisation (Terraform, Ansible), des conteneurs (Docker, Kubernetes) et des pratiques DevOps.

    ▪️ L'ancrage Toulousain 

    L'agence SFEIR Toulouse regroupe une équipe à taille humaine de plus de 10 expert·e·s de haut niveau. Tu y bénéficies de la proximité et de l'agilité d'une structure locale, tout en adossant tes projets à la solidité financière et technique d'un grand groupe. Tu participes activement à la vie de la scène tech locale (DevFest Toulouse, SFEIR Talks, afterworks) et tu peux intégrer le programme AI Champions pour piloter la R&D et l'intégration des LLMs au niveau régional.

    ▪️ Tes conditions de travail 

    • Organisation : 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
    • Équipement : Laptop haut de gamme au choix (MacBook Pro ou Dell Precision dernière génération).
    • Package : Rémunération fixe attractive, prime de vacances, accord d'intéressement, forfait mobilités durables, mutuelle et titres-restaurant.

    ▪️ Le processus de recrutement 

    1. Échange RH : Alignement sur ton parcours, tes attentes et les opportunités SFEIR.
    2. Session Technique ("PlayOffs") : Évaluation pratique en pair-programming (Algo, AWS ou GCP avec du Terraform) avec deux Sfeirians.
    3. Échange Métier & Projection : Discussion approfondie sur les cas d'usage, les missions cibles et le contexte client à Toulouse.
    4. Entretien Final : Échange stratégique avec le Directeur d'Agence.

     

    Prêt·e à passer au niveau supérieur sans renoncer à tes valeurs ? Postule et viens rencontrer le collectif !

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité. 

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    Posted: 2026-10-08

    Cloud/DevOps Engineer (F/H/NB)
    SFEIR – Bordeaux

    SFEIR est un cabinet d'expertise technologique spécialisé dans la conception, l'architecture et l'industrialisation de solutions numériques sur-mesure. Nous accompagnons les organisations dans leurs transformations les plus complexes en combinant la rigueur du Software Craftsmanship avec la maîtrise des technologies d'avenir. Convaincus que la souveraineté numérique est un enjeu stratégique majeur, nous concevons des architectures sécurisées, performantes et indépendantes, portées par des partenariats solides avec des acteurs clés comme SENS et Scaleway. Acteur de référence sur l'intelligence artificielle, nous faisons évoluer les standards d'ingénierie modernes. À travers notre plateforme GenAI RAISE et notre statut de partenaire Anthropic Select (au sein du Claude Partner Network), nous plaçons le Context Engineering et l'IA générative au cœur de nos pratiques. 

    Nos chiffres clés :

    • 950 consultants passionnés par la tech et augmentés par l’IA
    • 8 agences en France, au Luxembourg et en Belgique
    • Partenaire Anthropic Select au sein du Claude Partner Network
    • 15 ans de partenariat avec Google Cloud, AWS, Microsoft, Databricks, Confluent...
    • +5000 personnes formées par an via le SFEIR Institute

    Rejoindre SFEIR, c'est intégrer un collectif où la culture technique prévaut. Nous offrons des trajectoires de carrière dédiées aux experts (Individual Contributor / IC), te permettant de progresser en haute maîtrise technique sans devoir basculer vers du management organisationnel. Nous intégrons l'IA à nos propres pratiques d'ingénierie (utilisation quotidienne de RAISE et Claude Code) pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée et concentrer nos efforts sur la conception d'architectures résilientes.

    ▪️ À propos de la mission

    Pour accompagner la forte croissance de notre collectif Sud-Ouest, nous recherchons notre futur Ingénieur DevOps/Cloud confirmé (F/H/NB). Concrètement, tu vas construire et fiabiliser des environnements critiques, car sans stabilité, aucune innovation n’atteint vraiment les utilisateurs.

    Tes missions au quotidien : 

    • Architecture : Mettre en place et automatiser des pipelines CI/CD robustes
    • Cloud Native : Concevoir et maintenir des environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes)
    • Infrastructure as Code : Gérer l’automatisation avec Terraform, Ansible ou équivalents
    • Observabilité : Superviser et fiabiliser les environnements (sécurité, monitoring, monitoring IA)
    • Expertise Multi-Cloud : Intervenir sur AWS, GCP ou des environnements on-premises

    ▪️ Le profil idéal

    • Formation & Parcours : Titulaire d'un Bac+5 en informatique (Master, école d'ingénieur) ou un parcours équivalent avec une solide expérience acquise sur le terrain.
    • Expérience : Tu justifies de 5 ans d'expérience réussie en tant qu'ingénieur DevOps ou dans un rôle similaire.
    • Stack & Méthode : Tu maîtrises les principaux fournisseurs de services cloud (AWS, Google Cloud, S3NS, Scaleway…), des outils d'automatisation (Terraform, Ansible), des conteneurs (Docker, Kubernetes) et des pratiques DevOps.

    ▪️ L'ancrage Bordelais 

    L'agence SFEIR Bordeaux regroupe une quinzaine d'ingénieurs et d'architectes seniors. Tu y trouveras la proximité et l'agilité d'une structure à taille humaine, adossée à la solidité d'un grand groupe. Tu participes activement à l'écosystème tech local (meetups, conférences BDX/IO, SFEIR Talks) et tu peux intégrer le programme AI Champions pour piloter la R&D de l'agence.

    ▪️ Tes conditions de travail 

    • Organisation : 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
    • Équipement : Laptop haut de gamme au choix (MacBook Pro ou Dell Precision dernière génération).
    • Package : Rémunération fixe attractive, prime de vacances, accord d'intéressement, forfait mobilités durables, mutuelle et titres-restaurant.

    ▪️ Le processus de recrutement 

    1. Échange RH : Alignement sur ton parcours, tes attentes et les opportunités SFEIR.
    2. Session Technique ("PlayOffs") : Évaluation pratique en pair-programming (Algo, AWS ou GCP avec du Terraform) avec deux Sfeirians. 
    3. Échange Métier & Projection : Discussion approfondie sur les cas d'usage, les missions cibles et le contexte client à Bordeaux.
    4. Entretien Final : Échange stratégique avec le Directeur d'Agence.
     

    Prêt·e à passer au niveau supérieur sans renoncer à tes valeurs ? Postule et viens rencontrer le collectif !

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Cloud Engineer GCP
    SFEIR – Paris

    Chez SFEIR, l’IA est notre accélérateur dans tous nos métiers — du Cloud AI-Ready aux plateformes Data modernes, en passant par le développement augmenté.

    SFEIR en 30 secondes

    • 950 consultants passionnés par la tech et augmentés par l'IA

    • 8 agences en France, au Luxembourg et à Bruxelles

    • Partenaire Anthropic Select (+ 100 certifiés)  

    • 15 ans de partenariat Google Cloud + AWS, Scaleway, S3NS, Databricks, Snowflake, Confluent, DBT

    • +90 clients actifs et +5 000 personnes formées par an via SFEIR Institute

    • 140 certifiés Google Cloud, 30 Google Authorized Trainers, 7 Google Developer Experts

    Ta mission

    • Concevoir et déployer des infrastructures cloud-native sur GCP qui tiennent la charge réelle

    • Tout automatiser avec Terraform et Cloud Build — si tu le fais deux fois à la main, c'est un bug

    • Mettre en place des architectures Kubernetes avec GKE, et gérer des environnements hybrides et multi-cloud (GKE Enterprise)

    • Assurer la sécurité et la conformité des infrastructures que tu opères

    • Optimiser coûts et performances des ressources cloud (FinOps)

    • Installer les pratiques DevOps et SRE : CI/CD, observabilité, SLO, postmortems sans blâme

    Ton terrain de jeu

    • Stack : Kubernetes (GKE), Compute Engine, Cloud Run, Cloud IAM, Terraform, Cloud Build, GKE Enterprise

    • SFEIR AI : un parcours dédié pour maîtriser l'IA générative et le coding agentique — l'IaC générée et revue par IA, ça change ton quotidien

    Ce qu'on cherche chez toi

    • 3 ans minimum d'expérience en Cloud Engineering

    • Une expérience professionnelle confirmée sur Google Cloud

    • Tu es à l'aise avec l'Infrastructure as Code et tu penses automatisation par réflexe

    • Tu es passionné(e) : tu fais de la veille, tu as des projets perso, tu casses des choses chez toi pour comprendre comment elles marchent

    Ton évolution

    • Un Engineering Manager dédié qui t'accompagne

    • Une trajectoire claire : Lead Cloud Engineer → Cloud Architect

    • Formation continue avec accès à Google Cloud Skills Boost et aux certifications

    • Google Cloud Next, KubeCon, Cloud Native Days : tu y vas, et parfois tu y parles

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.   

    Find more English Speaking Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Cloud Architect GCP
    SFEIR – Paris

    Chez SFEIR, l’IA est notre accélérateur dans tous nos métiers — du Cloud AI-Ready aux plateformes Data modernes, en passant par le développement augmenté.

    SFEIR en 30 secondes

    • 950 consultants passionnés par la tech et augmentés par l'IA

    • 8 agences en France, au Luxembourg et à Bruxelles

    • Partenaire Anthropic Select (+100 certifiés)  

    • 15 ans de partenariat Google Cloud + AWS, Scaleway, S3NS, Databricks, Snowflake, Confluent, DBT

    • +90 clients actifs et +5 000 personnes formées par an via SFEIR Institute

    • 140 certifiés Google Cloud, 30 Google Authorized Trainers, 7 Google Developer Experts

    Ta mission

    • Concevoir des architectures cloud-native complexes sur GCP — et les défendre devant des comités d'archi

    • Définir les stratégies de migration et de modernisation des plateformes de nos clients

    • Établir les standards et best practices d'architecture, et assurer la gouvernance technique des projets

    • Conseiller nos clients sur leur stratégie cloud : tu es autant consultant qu'architecte

    • Piloter des transformations cloud d'envergure, de la cible au run

    • Optimiser pour la scalabilité, la résilience et le coût — les trois en même temps, c'est ça la difficulté

    Ton terrain de jeu

    • Stack : Design de Landing Zone, sécurité avancée, gouvernance IAM, stratégies GKE et Serverless, Terraform, FinOps et observabilité

    • SFEIR AI : un parcours dédié pour maîtriser l'IA générative et le coding agentique — parce que l'infra qui fait tourner les charges IA de nos clients, c'est toi qui la conçois

    Ce qu'on cherche chez toi

    • 7 ans minimum d'expérience, dont 3 ans en architecture Cloud

    • Une expertise approfondie de Google Cloud (les certifications sont un plus, l'expérience terrain est le must)

    • Une maîtrise des patterns d'architecture cloud-native

    • Tu es passionné(e) : tu fais de la veille, tu as des projets perso

    Ton évolution

    • Un Engineering Director dédié qui t'accompagne

    • Une trajectoire au choix : Senior Staff Engineer → Senior Principal Engineer ou Engineering Manager

    • Formation continue avec accès à Google Cloud Skills Boost et aux certifications

    • Google Cloud Next, KubeCon, Cloud Native Days : tu y vas, et parfois tu y parles

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.   

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    Posted: 2026-10-08

    Cloud Architect
    SFEIR – Paris

    Tout le monde parle d'IA agentique. Personne n'en parle sans une plateforme Cloud capable d'encaisser la charge, de tenir la conformité et de ne pas exploser le budget. Ce socle, c'est ton métier.

    SFEIR en 30 secondes

    • 950 consultants passionnés par la tech et augmentés par l'IA

    • 8 agences en France, au Luxembourg et à Bruxelles

    • Partenaire Anthropic Select (+100 certifiés)  

    • 15 ans de partenariat Google Cloud + AWS, Scaleway, S3NS, Databricks, Snowflake, Confluent, DBT

    • +90 clients actifs et +5 000 personnes formées par an via SFEIR Institute

    • 140 certifiés Google Cloud, 30 Google Authorized Trainers, 7 Google Developer Experts

    Ta mission

    • Définir la stratégie Cloud et l'architecture cible pour répondre aux enjeux de scalabilité, de résilience et de haute disponibilité à l'échelle de l'entreprise

    • Choisir les bonnes technologies (SaaS, PaaS, IaaS) et l'assumer : tu justifies tes arbitrages devant la DSI comme devant les devs

    • Établir les standards de conception, d'IaC et d'automatisation pour les équipes d'ingénierie, et concevoir la structure de gouvernance

    • Concevoir l'architecture de sécurité globale : IAM, segmentation réseau, protection des données, conformité — et anticiper les plans de reprise d'activité

    • Piloter la modernisation applicative (Legacy → Cloud-Native) : microservices, serverless, stratégies de migration

    • Faire du FinOps par design : concevoir des architectures économiquement efficientes dès la phase de design, analyser l'impact financier des choix techno et suivre le ROI

    • Diffuser la culture DevOps / SRE : indicateurs de fiabilité, standards d'observabilité, référent technique auprès des équipes de dev

     

    Ce qu'on cherche chez toi

    • 7 ans minimum d'expérience, dont 3 en architecture Cloud

    • Une expérience professionnelle confirmée sur Google Cloud ou AWS

    • Tu sais te faire comprendre par les équipes techniques comme par le business — un design que personne ne comprend n'est pas un bon design

    • Tu es passionné(e) : tu fais de la veille, tu as des projets perso, tu testes les nouveautés avant qu'elles soient sur la roadmap de tes clients

    Ton évolution

    • Un Engineering Manager dédié qui t'accompagne

    • Une trajectoire au choix : Senior Staff Engineer → Senior Principal Engineer (piste IC) ou Engineering Manager

    • Formation continue avec accès à Google Cloud Skills Boost et aux certifications

    • Google Cloud Next, KubeCon, Cloud Native Days : tu y vas, et parfois tu y parles

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    Posted: 2026-10-08

    Cloud & Data Engineer
    SFEIR – Paris

     

    Chez SFEIR, l’IA est notre accélérateur dans tous nos métiers — du Cloud AI-Ready aux plateformes Data modernes, en passant par le développement augmenté.

    SFEIR en 30 secondes

    • 950 consultants passionnés par la tech et augmentés par l'IA

    • 8 agences en France, au Luxembourg et à Bruxelles

    • Partenaire Anthropic Select (+ 100 certifiés)  

    • 15 ans de partenariat Google Cloud + AWS, Scaleway, S3NS, Databricks, Snowflake, Confluent, DBT

    • +90 clients actifs et +5 000 personnes formées par an via SFEIR Institute

    • 140 certifiés Google Cloud, 30 Google Authorized Trainers, 7 Google Developer Experts

    Ta mission

    • Concevoir et développer des pipelines de données robustes et scalables sur AWS ou GCP 

    • Implémenter des solutions ETL/ELT avec DBT, en mode ingénierie logicielle : versionné, testé, revu

    • Orchestrer des workflows data avec 

    • Mettre en place le monitoring, l'observabilité et la Data Quality des plateformes data

    • Participer à la modernisation des architectures data de nos clients — et à l'intégration des services GenAI dans les pipelines de production

    Ton terrain de jeu

    • Stack : AWS ou GCP, Python, SQL, DBT, Terraform

    • SFEIR AI : un parcours dédié pour maîtriser l'IA générative et le coding agentique — écrire du dbt et du SQL complexe assisté par IA, ça se travaille

    Ce qu'on cherche chez toi

    • 3 ans minimum d'expérience en tant que Data Engineer

    • Une expérience professionnelle confirmée sur AWS ou Google Cloud

    • Un vrai niveau en Python et SQL — et l'envie d'écrire de la data comme on écrit du code

    • Tu es passionné(e) par la Data et l'IA : tu fais de la veille, tu as des projets perso

    Ton évolution

    • Un Engineering Manager dédié qui t'accompagne

    • Une trajectoire claire : Lead Data Engineer → Data Architect

    • Formation continue avec accès à Google Cloud Skills Boost et aux certifications

    • Google Cloud Next, Data Cloud Summit : tu y vas, et parfois tu y parles

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    Posted: 2026-10-08

    Architecte Cloud (F/H/NB)
    SFEIR – Bordeaux

    SFEIR est un cabinet d'expertise technologique spécialisé dans la conception, l'architecture et l'industrialisation de solutions numériques sur-mesure. Nous accompagnons les organisations dans leurs transformations les plus complexes en combinant la rigueur du Software Craftsmanship avec la maîtrise des technologies d'avenir. Convaincus que la souveraineté numérique est un enjeu stratégique majeur, nous concevons des architectures sécurisées, performantes et indépendantes, portées par des partenariats solides avec des acteurs clés comme SENS et Scaleway. Acteur de référence sur l'intelligence artificielle, nous faisons évoluer les standards d'ingénierie modernes. À travers notre plateforme GenAI RAISE et notre statut de partenaire Anthropic Select (au sein du Claude Partner Network), nous plaçons le Context Engineering et l'IA générative au cœur de nos pratiques. 

    Nos chiffres clés :

    • 950 consultants passionnés par la tech et augmentés par l’IA
    • 8 agences en France, au Luxembourg et en Belgique
    • Partenaire Anthropic Select au sein du Claude Partner Network
    • 15 ans de partenariat avec Google Cloud, AWS, Microsoft, Databricks, Confluent...
    • +5000 personnes formées par an via le SFEIR Institute
    Rejoindre SFEIR, c'est intégrer un collectif où la culture technique prévaut. Nous offrons des trajectoires de carrière dédiées aux experts (Individual Contributor / IC), te permettant de progresser en haute maîtrise technique sans devoir basculer vers du management organisationnel. Nous intégrons l'IA à nos propres pratiques d'ingénierie (utilisation quotidienne de RAISE et Claude Code) pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée et concentrer nos efforts sur la conception d'architectures résilientes.

    ▪️ À propos de la mission

    Pour accompagner la forte croissance de notre collectif Sud-Ouest, nous recherchons notre futur Architecte Cloud confirmé (F/H/NB).

    Tes missions au quotidien :

    • Concevoir et déployer des architectures Cloud performantes et scalables (AWS, GCP, IaaS/PaaS/SaaS) adaptées aux besoins métiers et techniques
    • Piloter la migration d’applications et de workloads vers le Cloud, en choisissant les meilleures options (microservices, conteneurs Docker/Kubernetes, serverless, bases de données cloud)
    • Appliquer et promouvoir les bonnes pratiques DevOps et CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Terraform, Ansible, ArgoCD) pour garantir performance, automatisation et fiabilité des déploiements
    • Assurer la sécurité et la conformité des environnements (IAM, KMS, VPC, chiffrement, audit, bonnes pratiques Cloud Security)
    • Collaborer avec les équipes DevOps, architectes et métiers pour garantir la cohérence technique et l’efficacité opérationnelle
    • Participer à la transformation Agile des projets Cloud et à l’amélioration continue des processus
    • Documenter les solutions et former les équipes clientes pour favoriser l’autonomie sur les environnements déployés

    ▪️ Le profil idéal

    • Expérience : Tu justifies d'au moins 5 ans d'expérience réussie en ingénierie et architecture Cloud (AWS ou GCP), avec une vraie pratique du terrain et du code d'infrastructure.

    • Expertise IaC & DevOps : Tu maîtrises l'automatisation via Terraform/Ansible, l'écosystème Kubernetes et les déploiements continus (ArgoCD/GitLab CI).

    • Culture d'Ingénierie : Tu possèdes une vision globale du SI (sécurité, réseau, stockage, FinOps) et tu aimes transmettre tes convictions techniques auprès des équipes de développement comme des décideurs.

    ▪️ L'ancrage Bordelais

    L'agence SFEIR Bordeaux regroupe une quinzaine d'ingénieurs et d'architectes seniors. Tu y trouveras la proximité et l'agilité d'une structure à taille humaine, adossée à la solidité d'un grand groupe. Tu participes activement à l'écosystème tech local (meetups, conférences BDX/IO, SFEIR Talks) et tu peux intégrer le programme AI Champions pour piloter la R&D de l'agence.

    ▪️ Tes conditions de travail 

    • Organisation : 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
    • Équipement : Laptop haut de gamme au choix (MacBook Pro ou Dell Precision dernière génération).
    • Package : Rémunération fixe attractive, prime de vacances, accord d'intéressement, forfait mobilités durables, mutuelle et titres-restaurant.

    ▪️ Le processus de recrutement 

    1. Échange RH : Alignement sur ton parcours, tes attentes et les opportunités SFEIR.
    2. Session Technique ("PlayOffs") : Évaluation pratique en pair-programming (Algo, AWS ou GCP avec du Terraform) avec deux Sfeirians. 
    3. Échange Métier & Projection : Discussion approfondie sur les cas d'usage, les missions cibles et le contexte client à Bordeaux.
    4. Entretien Final : Échange stratégique avec le Directeur d'Agence.

     

    Tu souhaites faire évoluer ta pratique de l'architecture Cloud au sein d'un collectif d'experts ? Postule et échangeons directement sur tes projets d'avenir !

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    Posted: 2026-10-08

    Architecte Cloud (F/H/NB)
    SFEIR – Toulouse

    SFEIR est un cabinet d'expertise technologique spécialisé dans la conception, l'architecture et l'industrialisation de solutions numériques sur-mesure. Nous accompagnons les organisations dans leurs transformations les plus complexes en combinant la rigueur du Software Craftsmanship avec la maîtrise des technologies d'avenir. Convaincus que la souveraineté numérique est un enjeu stratégique majeur, nous concevons des architectures sécurisées, performantes et indépendantes, portées par des partenariats solides avec des acteurs clés comme SENS et Scaleway. Acteur de référence sur l'intelligence artificielle, nous faisons évoluer les standards d'ingénierie modernes. À travers notre plateforme GenAI RAISE et notre statut de partenaire Anthropic Select (au sein du Claude Partner Network), nous plaçons le Context Engineering et l'IA générative au cœur de nos pratiques. 

    Nos chiffres clés :

    • 950 consultants passionnés par la tech et augmentés par l’IA
    • 8 agences en France, au Luxembourg et en Belgique
    • Partenaire Anthropic Select au sein du Claude Partner Network
    • 15 ans de partenariat avec Google Cloud, AWS, Microsoft, Databricks, Confluent...
    • +5000 personnes formées par an via le SFEIR Institute

    Rejoindre SFEIR, c'est intégrer un collectif où la culture technique prévaut. Nous offrons des trajectoires de carrière dédiées aux experts (Individual Contributor / IC), te permettant de progresser en haute maîtrise technique sans devoir basculer vers du management organisationnel. Nous intégrons l'IA à nos propres pratiques d'ingénierie (utilisation quotidienne de RAISE et Claude Code) pour automatiser les tâches à faible valeur ajoutée et concentrer nos efforts sur la conception d'architectures résilientes.

    ▪️ À propos de la mission

    Pour accompagner la forte croissance de notre collectif Sud-Ouest, nous recherchons notre futur Architecte Cloud confirmé (F/H/NB).

    Tes missions au quotidien :

    • Concevoir et déployer des architectures Cloud performantes et scalables (AWS, GCP, IaaS/PaaS/SaaS) adaptées aux besoins métiers et techniques
    • Piloter la migration d’applications et de workloads vers le Cloud, en choisissant les meilleures options (microservices, conteneurs Docker/Kubernetes, serverless, bases de données cloud)
    • Appliquer et promouvoir les bonnes pratiques DevOps et CI/CD (Jenkins, GitLab CI, Terraform, Ansible, ArgoCD) pour garantir performance, automatisation et fiabilité des déploiements
    • Assurer la sécurité et la conformité des environnements (IAM, KMS, VPC, chiffrement, audit, bonnes pratiques Cloud Security)
    • Collaborer avec les équipes DevOps, architectes et métiers pour garantir la cohérence technique et l’efficacité opérationnelle
    • Participer à la transformation Agile des projets Cloud et à l’amélioration continue des processus
    • Documenter les solutions et former les équipes clientes pour favoriser l’autonomie sur les environnements déployés

    ▪️ Le profil idéal

    • Expérience : Tu justifies d'au moins 5 ans d'expérience réussie en ingénierie et architecture Cloud (AWS ou GCP), avec une vraie pratique du terrain et du code d'infrastructure.

    • Expertise IaC & DevOps : Tu maîtrises l'automatisation via Terraform/Ansible, l'écosystème Kubernetes et les déploiements continus (ArgoCD/GitLab CI).

    • Culture d'Ingénierie : Tu possèdes une vision globale du SI (sécurité, réseau, stockage, FinOps) et tu aimes transmettre tes convictions techniques auprès des équipes de développement comme des décideurs.

    ▪️ L'ancrage Toulousain 

    L'agence SFEIR Toulouse regroupe une équipe à taille humaine de plus de 10 expert·e·s de haut niveau. Tu y bénéficies de la proximité et de l'agilité d'une structure locale, tout en adossant tes projets à la solidité financière et technique d'un grand groupe. Tu participes activement à la vie de la scène tech locale (DevFest Toulouse, SFEIR Talks, afterworks) et tu peux intégrer le programme AI Champions pour piloter la R&D et l'intégration des LLMs au niveau régional.

    ▪️ Tes conditions de travail 

    • Organisation : 2 à 3 jours de télétravail par semaine.
    • Équipement : Laptop haut de gamme au choix (MacBook Pro ou Dell Precision dernière génération).
    • Package : Rémunération fixe attractive, prime de vacances, accord d'intéressement, forfait mobilités durables, mutuelle et titres-restaurant.

    ▪️ Le processus de recrutement 

    1. Échange RH : Alignement sur ton parcours, tes attentes et les opportunités SFEIR.
    2. Session Technique ("PlayOffs") : Évaluation pratique en pair-programming (Algo, AWS ou GCP avec du Terraform) avec deux Sfeirians.
    3. Échange Métier & Projection : Discussion approfondie sur les cas d'usage, les missions cibles et le contexte client à Toulouse.
    4. Entretien Final : Échange stratégique avec le Directeur d'Agence.

     

    Tu souhaites faire évoluer ta pratique de l'architecture Cloud au sein d'un collectif d'experts ? Postule et échangeons directement sur tes projets d'avenir !

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    Posted: 2026-10-08

    AI Software Engineer / Développeur Augmenté (H/F)
    SFEIR – Paris

    Écrire du code assisté par IA, tout le monde le fait. Livrer un système IA qui tient la charge, qui ne coûte pas une fortune en tokens et qui ne raconte pas n'importe quoi à l'utilisateur final : c'est un autre métier. C'est le tien.

    Chez SFEIR, tu conçois et déploies des applications robustes, scalables et intelligentes — et tu mets l'IA au cœur de ta propre méthodologie de delivery. Bienvenue dans l'ère du Sfeirian 10x.

    SFEIR en 30 secondes

    • 950 consultants passionnés par la tech et augmentés par l'IA

    • 8 agences en France, au Luxembourg et à Bruxelles

    • Partenaire Anthropic Select (+100 certifiés)  

    • 15 ans de partenariat Google Cloud + AWS, Scaleway, S3NS, Databricks, Snowflake, Confluent, DBT

    • +90 clients actifs et +5 000 personnes formées par an via SFEIR Institute

    • 140 certifiés Google Cloud, 30 Google Authorized Trainers, 7 Google Developer Experts

    Ta mission

    • Build & Architecture — concevoir et développer des backends ultra-performants en Python / FastAPI, pensés pour la production dès le jour 1

    • Prompt Engineering & LLMOps — exploiter le plein potentiel des modèles Anthropic (Claude) : tu connais leurs spécificités, tu structures des prompts complexes, tu mesures et tu itères

    • Intégration & RAG — mettre en place des architectures RAG avancées et connecter les LLMs aux bases de données et API d'entreprise

    • Agents & orchestration — construire des systèmes multi-agents qui font vraiment le travail, avec les garde-fous qui vont avec

    • Best Practices & Clean Code — garantir maintenabilité, sécurité et performance du code produit

    Ton terrain de jeu

    • Stack : Python, FastAPI, Anthropic (Claude), LangChain / LlamaIndex / CrewAI, vector stores, Google Cloud & Vertex AI, Docker, CI/CD

    • Tes outils au quotidien : Claude Code. Notre partenariat Anthropic te donne accès aux outils et certifications avant tout le monde.

    • Des projets qui sortent : APIs GenAI unifiées, agents métier, plateformes GenAI déployées chez nos clients. Du concret, pas des PoC qui finissent au placard.

    Ce qu'on cherche chez toi

    Les incontournables :

    • 4 ans minimum en Software Engineering, avec une maîtrise avancée de Python et FastAPI

    • Une expérience concrète avec l'API d'Anthropic et l'écosystème d'agents / frameworks (LangChain, LlamaIndex ou CrewAI)

    • Une vraie culture DevOps / Cloud

    Le mindset « Développeur Augmenté » :

    • L'esprit 10x — tu automatises systématiquement les tâches à faible valeur pour te concentrer sur l'architecture et les problèmes complexes

    • L'obsession des best practices — tu sais que l'IA peut halluciner et générer de la dette technique. Ton rôle est d'encadrer cette puissance avec une rigueur absolue.

    • La curiosité — tu veux comprendre comment ça marche, pas juste consommer

    Ton évolution

    • Un Engineering Manager dédié qui t'accompagne — pas un manager que tu vois deux fois par an

    • Une trajectoire au choix : Staff Engineer / Principal Engineer ou Engineering Manager

    • SFEIR Institute & C4E : formation continue et certifications (Claude Code, Dev Augmenté, Google Cloud)

    • Le programme AI Champions : 6 mois pour rejoindre notre cercle d'ambassadeurs IA et propulser ton impact, en interne comme en externe

    Prêt(e) à devenir un(e) Sfeirian 10x ?

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    Posted: 2026-10-08

    AI Engineer
    SFEIR – Strasbourg

    SFEIR Strasbourg - 🌐 AI Engineer – Deviens un expert augmenté

     

    🔎 Qui sommes-nous ? 🔍

    SFEIR est un catalyseur d'innovation technologique à la pointe de la révolution IA. Nous transformons les organisations en créant un impact tangible et durable — non pas en suivant les tendances, mais en les industrialisant à côté de nos clients.

     

    Notre conviction : nous sommes entrés dans l'ère du 10x. L'IA bien orchestrée permet une accélération de 10x sur les cycles de livraison. Les organisations qui prendront de l'avance ne seront pas celles qui adopteront l'IA le plus tôt, mais celles qui sauront l'industrialiser avec méthode. C'est exactement ce que nous faisons à travers notre approche du Context Engineering , de notre partenariat avec Anthropic & notre plateforme GenAI RAISE.

     

    Nos chiffres clés :

    • 950 consultants passionnés par la tech et augmentés par l’IA

    • 8 agences en France, au Luxembourg et à Bruxelles

    • +90 clients actifs et +5000 personnes formées par an via SFEIR Institute

    • Partenaire Anthropic Select au sein du volet Services du Claude Partner Network depuis le 1er juin !

    • 15 ans de partenariat avec Google Cloud, Partner of the Year à plusieurs reprises, et un écosystème de partenaires premium (AWS, Microsoft, Scaleway, S3NS, Databricks, Snowflake, Confluent, dbt…)



    💫 Qu'est-ce qui nous anime ? 💫

    Le point commun de nos Sfeirians, c'est la passion pour la Tech.

    Notre culture est résolument tournée vers l'excellence technologique, le transfert de compétences et nos valeurs phares : bienveillance, diversité, excellence, liberté, responsabilité.

     

    Nous sommes AI-Powered : on utilise RAISE (notre outil interne) et  Claude Code au quotidien. Notre

    partenariat Anthropic te permet d’avoir accès aux outils et certifications avant tout le monde.

     

     

    💻 Ce qu’on recherche chez toi

    Tu n’as pas peur de :

    ✔ Prompter et parler à des LLMs comme à des collègues,

    ✔Jongler avec Python, FastAPI, LangChain ou LiteLLM pour intégrer des modèles d’IA,

    ✔ Penser architecture, orchestration, RAG, diffusion, FinOps et tout le reste,

    ✔ Expérimenter, documenter, partager,

     

     

    🛠️ Les projets sur lesquels tu pourrais t’amuser

    ✔ Construire des APIs GenAI unifiées (texte, image, vidéo, RAG) sur du Google Cloud,

    ✔ Créer des chatbots spécialisés capables de recommandations 100% perso,

    ✔ Intégrer des plateformes GenAI chez nos clients et les adapter à leur contexte,

    ✔ Concevoir des jumeaux numériques pour modéliser le réel,

     

    La "Strasbourg Factory"

    SFEIR Strasbourg c'est :
    - 135 consultant(e)s qui se connaissent toutes et tous ;
    - Des managers techniques qui comprennent ton métier ;
    - Une trentaine de clients actifs localement et une centaine au niveau du groupe ;
    - Des événements internes organisés chaque mois (afterworks, Meetup, formations) ;

    - Une scène tech vivante : talks internes, meetups, afterworks et partage.
    - Le programme AI Champions pour passer au niveau supérieur avec l’IA

     

    🎁 Ce qu'on t'offre

    Salaire : Basé sur tes skills réels validés aux PlayOffs, notre process de recrutement technique

    Carte restaurant Pluxee 

    Machines Premium : MacBook Pro ou Dell au choix.

    Zenride

    Primes vacances 

     

    🎯 En pratique

    Lieu : chez nos clients sur la métropole strasbourgeoise ou dans notre factory

    Télétravail : 3 à 4 jours par semaine si factory et 1 ou 2 jours par semaine chez nos clients

     

    🎮 La suite des événements

    Entretien RH avec Geoffrey ou Selma 

    PlayOffs : Tests tech en pair-programming (algo, langage, plateforme) avec 3 Sfeirians

    Final avec Marguerite, notre directrice locale.

     

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

    SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

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    Posted: 2026-10-08

    Solutions Architect f/m/d
    Apaleo – Paris, France

    Apaleo is the world's most open, API-first property management platform powering the next generation of hospitality operations. Its modular, AI-powered infrastructure enables hoteliers to customise their tech stack, automate routine work, and deliver seamless, personalised guest experiences, powered by best-in-class apps and autonomous AI agents that adapt to every stay.

    Why this role

    You are the technical voice in front of strategic customers, at a moment when hospitality is being rebuilt around AI. We are launching our own AI agent platform, and we need architects who can show operators what comes next.

    • High trust. You own the technical answer in front of strategic customers and deals.
    • High visibility. Your work shows up in deals, key accounts and customer stories, and it reaches Product.
    • High freedom. You decide how to solve a problem, which tools to use and what to prototype.
    • Fast iteration. We test ideas within days, try new technology early and share what works.

    Your mission

    Win and grow strategic accounts with technical credibility, and turn what you learn in the field into input for the product. You look at a customer's current architecture and show how an Apaleo-centred setup delivers their goals. You also help them put AI agents to work, deciding what should be an agent, what it costs and how to set it up. Sales and Account Management own the relationship and the commercial terms. You own the technical answer.

    What you will do

    • Technical discovery and solution scoping. Lead discovery where a standard demo is not enough. Write clear scopes covering what Apaleo delivers natively, what needs a short-term solution and what is out of scope.
    • Proofs of concept. Build fast, working proofs of concept (quick demos that show technical fit). Agree scope in writing first, and build in a safe test environment, never with live guest data.
    • Agents and automations. Design and build agents and automations for customer use cases, using n8n or Make today and Apaleo's own AI agent platform as it launches. Write code where agents need deterministic steps.
    • Hands-on delivery and short-term solutions. Work alongside the customer, building only where it unblocks a named deal, removes an adoption risk or fills a product gap. Agree an exit plan (an end date, a replacement and a named owner) before you start.
    • Post-sale health checks and expansions. Diagnose gaps against the go-live specification, run proactive checks (for example 90 days after go-live) and scope integrations for expanding customers.
    • Reusable assets. Turn every engagement into a reference architecture, pattern or template that the next twenty customers can use.
    • Thought leadership. Join prospect and customer conversations on how AI will change hospitality over the next two to three years.
    • Product feedback. Test new technology on real customer problems. Share prototypes and field evidence with Product, ending every experiment with a clear decision: adopt, hand over or drop.

    How you work

    • You decide the approach, the stack and the order of work.
    • You protect three guardrails: written scope before a proof of concept, an exit plan before a custom build and no commercial promises.
    • You go from idea to prototype in days and show it early.
    • You think in systems and build for reuse, not one-off projects.
    • You share findings openly with Sales, Account Management and Product.

    Who you work with

    Sales/BD and Account Management (they call you in at defined deal triggers), Customer Success, Product, Security, Partnerships, RevOps and Senior Leadership. 

    What you bring

    Must have

    • Multiple years in solution architecture, solution engineering or technical consulting in B2B SaaS, ideally with complex software such as ERP or enterprise platforms
    • Strong API skills: REST, authentication, webhooks and events, and data-flow design
    • Hands-on workflow automation (n8n preferred) and practical experience building with LLM agents
    • A systems thinker with real AI curiosity, who uses AI tools day to day
    • Stakeholder management experience and credibility with executives and IT teams
    • Self-direction, an ownership mindset and the discipline to say no to scope that does not advance a deal
    • Curiosity that ends in working prototypes, not just opinions
    • Clear, structured documentation habits
    • Fluent English and French skills
    • Willingness to travel, including regularly to France and the UK

    Strong plus

    • Hospitality or travel experience, including hotel operations and PMS concepts (reservations, folios, rate plans, night audit)
    • Experience with another cloud PMS, channel manager or payments integrations
    • Enterprise architecture experience on large, multi-site projects
    • Applied AI or ML background, or experience with MCP and agent platforms
    • SQL and BI fundamentals

    How we measure success

    • Architecture engagements and blueprints delivered each quarter
    • Customer satisfaction with your contribution
    • Adoption of recommended apps, integrations and agents
    • Share of engagements served by an existing reusable pattern
    • Revenue impact e.g. deal unblocked, AI adoption, or churn averted

    Your first 90 days

    • Days 1 to 30: Learn the platform and ways of working, shadow discovery and proof of concept work, and take over open customer projects.
    • Days 31 to 60: Lead technical discovery on live deals and run your first health check with Account Management.
    • Days 61 to 90: Deliver a proof of concept or short-term solution end to end with an exit plan, and share your first experiment with Product.

     

    What We Offer

    Culture & Growth

    • A Diverse & International Team: Work alongside passionate professionals from over 20 nationalities, bringing unique cultural perspectives, backgrounds, and experiences to shape the future of hospitality tech.
    • Growth & Development: As we scale, so do your opportunities. You'll benefit from 360° feedback reviews, a dedicated learning budget, and plenty of chances to take on more responsibility. Our evolving career framework ensures you have increasing opportunities to learn new skills, advance your career, and make an impact.
    • Autonomy & Ownership: Great ideas can come from anywhere. We empower you to take responsibility, make decisions, and contribute directly in an environment built on trust, transparency, and collaboration.
    • Shape the Future of Hospitality Tech: Be part of a fast-growing scale-up transforming the hospitality industry. From day one, your work drives real impact and you'll have the freedom to bring your ideas to life.
    • Competitive & Fair Compensation: We believe great work deserves great pay. Our salaries are competitive and guided by benchmarking data to ensure fairness across all roles and teams. We make sure to recognize and reward performance and contribution.

    Perks & Lifestyle

    • Flexible & Remote Work Options: We focus on results, not clocking hours. You can work from home, the office or in a hybrid setup, with flexibility to adapt your schedule as long as it makes sense for your role, your team and our business.
    • Team Connection: Strong connections fuel collaboration. We celebrate and connect through regular team dinners, company meetups, Oktoberfest celebrations, Christmas parties, and other offsite events.
    • Paid Time Off: Enjoy 30 days of vacation to fully disconnect, recharge, and return inspired.
    • Health & Wellbeing: Prioritize your health with access to hundreds of gyms, fitness studios, and wellness options through our EGYM Wellpass membership.

    How you make an impact joining Apaleo: Joining Apaleo means more than just taking on a role it's about driving real change in the hospitality industry. Your contributions will directly shape our innovative platform, influence company-wide decisions, and help redefine the future of hospitality tech. At Apaleo, your voice matters, your ideas are valued, and your impact is tangible. Be part of a team where your work fuels progress, collaboration sparks innovation, and growth is a shared journey.

    We are proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer, committed to fostering a diverse, inclusive, and welcoming workplace. We encourage applications from individuals of all backgrounds, regardless of race, color, religion, gender identity or expression, sex, national origin, age, marital status, disability, or any other characteristic protected by applicable law. Your personal data will be handled with the utmost care and in compliance with GDPR and relevant data protection regulations. We celebrate differences and believe that diversity enriches our team and drives innovation.

     

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    Posted: 2026-10-08

    Quality & Training Manager
    Studapart – Cergy, Val-d'Oise, France

    We're on a mission to become the go-to destination for students across Europe to find a trusted home away from home. We make every step of the rental journey simple and seamless, so students can focus on what really matters: studying, exploring, and growing.

    With HousingAnywhere, Kamernet, and Studapart under our roof, we're Europe's largest student rental platform. You'll find us in Rotterdam, Paris, and Cergy, always guided by our four core values: Ownership, We are enablers, We are changemakers, and We are connectors.

    To support our continued growth, we are creating a new, strategic role at the heart of operational performance and customer experience. There is no Quality & Training activity in the Group today : you will build it from the ground up.

     

    Your role

    As Quality & Training Manager, you will create and lead the Quality & Training activity for the whole HousingAnywhere Group, covering the Operations teams in Cergy and Rotterdam. You define its scope, methods and tools, and you are responsible for service quality and operational practices across the Group.

    You work closely with the managers of the Customer Support and Booking Ops teams to structure training, onboarding, quality monitoring and performance tooling.

    The role is based in France, with frequent travel to our Rotterdam office. English is the main working language.

    Building the Quality & Training activity

    • Design the Quality & Training activity : scope, operating model, priorities and roadmap,
    • Set up the tools, rituals and governance needed to run the activity at Group level,
    • Harmonise quality and training practices between the Cergy and Rotterdam teams,
    • Lay the foundations for the activity to grow as needs evolve.

    Training & onboarding

    • Identify the training needs of the Ops teams, and accompany the integration process while migrating to a single operating model in 2027,
    • Develop complete training programmes covering customer service posture, tools, and day-to-day processes and procedures,
    • Create and maintain training materials (scripts, practical guides, process sheets, e-learning content), working with the other departments like Product for new features,
    • Run a structured onboarding and support new joiners in live situations after initial training, to bridge theory and practice,
    • Carry out an individual assessment at the end of onboarding (audits, call listening, double listening, tests) and provide personalised follow-up,
    • Lead group and one-to-one sessions, on-the-spot debriefs and targeted coaching on the fundamentals: call handling, request qualification, rephrasing, quality of written and spoken answers, and CRM data entry,
    • Train teams on new procedures and tool changes as they are rolled out.

    Quality & operational performance

    • Define and roll out quality standards and control frameworks for each team, across the full user journey,
    • Build structured quality reporting by individual, team and business unit, with a monthly report to managers,
    • Analyse interactions, indicators and recurring errors to identify root causes and drive continuous improvement plans,

    Knowledge management

    • Collaborate with the Ops Project Manager to maintain the knowledge base,
    • Build a culture of knowledge sharing and self-learning (e-learning) to reduce reliance on informal mentoring.

    Cross-functional collaboration

    • Contribute to Voice of Customer and customer satisfaction projects by sharing pain points identified through quality monitoring,
    • Propose initiatives to align operational practices with company strategy and the user experience.
    • Advise and support managers on using tools and analysing performance.

     

    Your profile

    • 5+ years of experience in training, quality management or quality monitoring of customer service or operations teams.
    • Experience building a quality or training activity from scratch, or a strong drive to do so,
    • Experience setting up a quality monitoring programme (call listening, audits, calibration),
    • Solid knowledge of customer service best practices and operational process management,
    • Ability to analyse spoken and written interactions and turn them into concrete recommendations,
    • Teaching skills, structure and a results focus, with the ability to convince and motivate teams,
    • Comfortable with CRM and telephony tools, e-learning content creation and performance dashboards,
    • Fluent English and French are required. English is the main working language,
    • Willingness to travel frequently to Rotterdam.

     

    Why this opportunity?

    • A newly created role: you build the Group's Quality & Training activity from the ground up.
    • Group-wide impact across our teams in Cergy and Rotterdam.
    • A high level of autonomy to design tools, processes and training materials.
    • An international environment, working between France and the Netherlands.
    • A role combining training, quality and operations, both strategic and hands-on.

     

    What's in it for you

    • Position based in our Cergy office.
    • Executive status with 218 workdays/year (with RTT days off).
    • 50% transport costs covered.
    • 70% health insurance coverage.
    • Meal vouchers.
    • Contribution to fitness membership costs.
    • Christmas gift vouchers.
    • Team-building events and much more!

    Read more about our France-based teams here.

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    Posted: 2026-10-08

    Commercial Terrain - Indépendant (Freelance)
    SumUp – Mimizan, France

    Commercial(e) terrain indépendant(e) – SumUp

    Vous avez une réelle expérience de la prospection à froid, sur le terrain ou par téléphone ? Rejoignez SumUp et accompagnez les commerçants avec des solutions de paiement simples et reconnues.

    Vos missions

    • Prospecter les cafés, restaurants, boutiques, salons et entreprises de votre secteur ;
    • Identifier leurs besoins, présenter la solution adaptée et réaliser des démonstrations ;
    • Accompagner les commerçants jusqu'à l'activation et développer votre portefeuille.

    La prospection est réalisée par vos soins : aucun portefeuille de leads n'est fourni.

    Votre rémunération

    Cette activité est rémunérée exclusivement à la commission, sans salaire fixe ni plafond :

    • 50 % de commission immédiate sur le matériel, les logiciels et les paiements générés par le commerçant au cours de son premier mois ;
    • 20 % de revenus récurrents sur l'activité de chaque commerçant signé, versés mensuellement pendant une durée pouvant aller jusqu'à 24 mois.

    Exemple : un commerçant actif générant environ 15 000 € de volume de paiement mensuel peut vous permettre de percevoir plus de 1 000 € de commissions cumulées sur 24 mois.Ce montant indicatif varie selon les produits vendus, l'activation, le volume réel et le maintien de l'activité du commerçant. Aucun revenu minimum n'est garanti.

    Vos outils et votre organisation

    SumUp fournit une formation initiale, un terminal de démonstration et des supports commerciaux. Un référent de secteur reste disponible pour vous accompagner.

    Votre zone est définie pendant le recrutement selon votre localisation et les secteurs ouverts. Vous organisez librement votre activité. Vos déplacements et les frais associés restent à votre charge ; aucun véhicule de fonction n'est fourni.

    Votre profil

    • Au moins un an d'expérience en prospection à froid, terrain ou téléphonique, au cours des six dernières années ;
    • À l'aise dans une démarche commerciale proactive auprès de professionnels ;
    • Autonome, persévérant(e), fiable et orienté(e) résultats ;
    • Disponible au moins trois jours par semaine ;
    • Numéro SIRET valide au démarrage.

    Processus de recrutement

    1. Échange téléphonique avec notre équipe recrutement ;
    2. Entretien avec le ou la référente de votre secteur ;
    3. Décision rapide fondée sur votre expérience et votre motivation.

    Envie de développer votre activité avec une rémunération sans plafond et des revenus récurrents potentiels ? Postulez dès maintenant !

    Job Application Tip

    We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don't tick every box, it's ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.

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    Posted: 2026-10-08

    Technical Account Manager (rtb.com)
    rtbhouse

    <p><strong style="color: #e03e2d;">Location:</strong> France</p> <p><strong style="color: #e03e2d;">We Are:</strong></p> <p>RTB House is a next-generation performance demand-side platform (DSP) that uses proprietary Deep Learning AI algorithms to help brands grow. The company is the market leader in driving performance using Deep Learning across the entire purchase funnel.</p> <p>Founded in 2012 and now operating in 90+ markets, RTB House has always been private-by-design. It embraces first-party advertising and a relentless approach to innovation. RTB House offers end-to-end Deep Learning-powered AdTech products and solutions to maximize conversion, drive new customer acquisition, create engagement, and fuel long-term demand for a global base of clients.</p> <p>In 2026, RTB House launched rtb.com, a self-service platform specifically designed to allow small and medium-sized businesses and agencies to deploy auto-built creatives and maximize performance on any budget.</p> <p><strong style="color: #e03e2d;">You Will:</strong></p> <ul> <li>Conduct the technical operations for our clients;&nbsp;</li> <li>Coordination of all technical issues with regards to online campaign launching and running process;&nbsp;</li> <li>Support technical integration between rtb.com and client’s e-commerce platform;</li> <li>Work closely with sales teams to deliver high standards of customer service;&nbsp;</li> <li>Monitor and analyze the effectiveness of online campaigns;</li> <li>Propose optimization solutions for processes in order to achieve both internal and external goals.</li> </ul> <p><strong style="color: #e03e2d;">Desired Experience:</strong></p> <ul> <li>2+ years of experience in tech support, analytical roles, and campaign optimization within digital marketing - <strong>must have</strong>;&nbsp;</li> <li>Experience in one or more programming languages (e.g. HTML, JavaScript, Apps Script, Python) or experience in the systems integration via API</li> <li>Experience with debugging tools (e.g. Google Chrome DevTools), Google Tag Manager.</li> <li>Experience in using Google Analytics 4, MMP knowledge will be an advantage;</li> <li>Fluency in&nbsp;English&nbsp;</li> <li>Strong analytical skills are a must;</li> <li>High level of motivation and willingness to learn;&nbsp;</li> <li>Good time management skills and attention to detail;</li> </ul> <p><strong style="color: #e03e2d;">We Offer:</strong></p> <p>&nbsp;</p> <ul> <li>We believe in a healthy work-life balance and therefore prioritize flexible working arrangements - you decide whether you want to work remotely, from our office in France, or even temporarily from any other location in the world;</li> <li>A top-of-the-market compensation package and an attractive bonus scheme;</li> <li>An international working environment that inspires you and enables you to develop projects as part of a highly qualified cross-functional team;</li> <li>Training program, budget, and the tools necessary to develop professional skills and personally</li> <li>A rewarding career in a friendly and inspiring atmosphere with no corporate habits and a growing dynamic multi-cultural team.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p style="text-align: center;"><strong>Apply now!</strong></p> <p style="text-align: center;">You don't need to tick every box to apply. If you are passionate about digital marketing, send us your CV, and we'll review it.</p> <p style="text-align: center;"><a href="https://www.datocms-assets.com/64097/1699016700-uk-information-for-applicants.pdf"><strong>Information for Applicants: UK</strong></a></p>

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    Posted: 2026-10-08

    Data Scientist - Intern
    mirakllabs – Paris

    <div class="content-intro"><p><strong>About Mirakl:</strong></p> <p>Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy.<br><br>Today, Mirakl’s operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus).<br><br>With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways.</p> <p>For more information: <a href="http://www.mirakl.com">www.mirakl.com</a>.</p> <p><strong>Mirakl in Numbers:</strong></p> <ul> <li>🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40</li> <li>👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo</li> <li>🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France</li> <li>⚙️ 5 Saas Solutions</li> </ul> <p><strong>Our Values:</strong></p> <p>Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique.</p> <p>Our 5 values guide how we collaborate:</p> <ul> <li>💡<strong> Work Hard Together:</strong> Teamwork and collaboration are the foundation of our success</li> <li>🏆 <strong>Get Things Done: </strong>&nbsp;We prioritize action and efficiency for impactful results</li> <li>🚀 <strong>Go Above &amp; Beyond:</strong>&nbsp; We tackle challenges proactively and always aim for excellence</li> <li>🎓 <strong>Succeed Through Expertise:</strong> Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture</li> <li>🤝 <strong>Satisfy &amp; Empower Clients:</strong> We're committed to our clients' success</li> </ul></div><h2><strong>Data Science Intern - January 2027</strong></h2> <h3><strong>1. The Team You'll Join</strong></h3> <p>You'll be part of our Data Science team, a group of around 70 data professionals working at the heart of Mirakl's platform. Together, you'll be making the most of rich and diverse marketplace data to grow customer revenue, optimize operations, and ensure the safety of users and transactions.</p> <h3><strong>2. Your Impact</strong></h3> <ul> <li><strong>Analyze and prepare data</strong> to ensure quality and relevance for algorithm development, following best practices for exploration and transformation</li> <li><strong>Prototype and iterate on algorithms</strong>, testing and refining ideas with the support of your mentor and team</li> <li><strong>Collaborate with Data Engineers</strong> to bring your solutions from experimentation to real-world production deployment</li> <li><strong>Build dashboards</strong> to showcase the relevance of your work and monitor performance in production</li> <li><strong>Present your findings</strong> weekly with the team, contributing to brainstorming sessions and tech watch initiatives</li> </ul> <h3><strong>3. What You'll Bring to the Role</strong></h3> <p><strong>Experience:</strong></p> <ul> <li>Currently enrolled in the final year of a Master's (Bac+5) in Computer Science at an engineering school or university</li> <li>Familiarity with data preparation techniques and feature engineering</li> <li>Understanding of statistics, machine learning, and deep learning algorithms</li> <li>Interest in the industrialization and scaling of data science models beyond experimental work</li> </ul> <p><strong>Skills:</strong></p> <ul> <li>Cloud environment awareness (AWS, Google Cloud, or MS Azure)</li> <li>Strong communication and ability to work collaboratively in cross-functional teams</li> <li>Curiosity, autonomy, and a proactive approach to problem-solving</li> </ul> <h3><strong>4. Tech Stack</strong></h3> <p>Python &amp; its data science ecosystem (pandas,sklearn), SQL for data querying and manipulation, TensorFlow, Keras, PyTorch, Databricks, Spark, AWS (Amazon Redshift, S3), Airflow, Delta Lake, streamlit, pydantic&nbsp;</p> <h3><strong>5. Languages</strong></h3> <ul> <li>French – Fluent required</li> <li>English – Professional level required</li> </ul> <h3><strong>6. Compensation, Perks &amp; Benefits</strong></h3> <p><strong>Internship stipend:</strong> Based on your Master's status</p> <p><strong>Perks &amp; Benefits:</strong></p> <ul> <li>A workplace that supports well-being and balance: breakfasts, fitness and yoga classes, after-work events, game nights</li> <li>Mentoring from senior technical experts and regular feedback to support your growth</li> <li>Immersion in a collaborative, international team passionate about sharing knowledge</li> <li>2 remote work days per month</li> <li>Access to Works Council discounts (tickets, etc.)</li> <li>Gymlib pass for your well-being</li> <li>Modern offices in the heart of Paris (near the Eiffel Tower)</li> <li>Swile meal vouchers</li> <li>Transportation covered (50% Navigo, bike, etc.)</li> </ul> <h3><strong>7. Our Hiring Process</strong></h3> <p>We warmly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you're not an exact match.</p> <p>Please click the "Apply" button to submit your application — this helps us make the best possible assessment and get back to you as quickly as possible.</p> <ol> <li>Manual screening of your CV by a recruiter, followed by an AI-powered screening conversation (10 min) with Emma, Mirakl's AI Talent Ambassador, to explore your background and motivation for the role. You will need to complete this step <span style="text-decoration: underline;">within 3 days</span>, otherwise we won't be able to move forward with your application.</li> <li><span class="s-font-semibold s-text-foreground dark:s-text-foreground-night">Interview</span>&nbsp;with our recruiter to discuss your profile and expectations</li> <li>Interview with your future manager —<a href="https://www.linkedin.com/in/pierre-lourdelet/"> Pierre Lourdelet</a>, Data Scientist</li> <li>Interview with a future colleague, using structured STAR-method interviews to ensure transparency and fairness.&nbsp;</li> <li>Welcome to Mirakl! 🎉</li> </ol> <p>&nbsp;</p> <p><strong><em>This is an internship position based in Paris, with up to two days of remote work permitted per month.</em></strong></p><div class="content-conclusion"><p><em>We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations.</em></p> <p><em>As part of our recruitment process, Mirakl processes your personal data to review and manage your application and, where appropriate, to consider your profile for future opportunities. You can exercise your data protection rights at any time, and as further detailed in our policies. For more information about how we process your personal data and your rights, please consult our Recruitment Privacy Notice, <a href="https://www.mirakl.com/recruitment-privacy-notice" target="_blank">here</a> in English and <a href="https://www.mirakl.com/fr-FR/recruitment-privacy-notice" target="_blank">here</a> in French.&nbsp;</em></p> <p><em>We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our </em><a href="https://info.mirakl.com/ai-guidelines-for-candidates-and-interviews" target="_blank"><em>AI Guidelines for Candidates and Interviews</em></a><em>.</em></p></div>

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    Posted: 2026-10-08

    Enterprise Account Executive
    wizinc – Paris

    <div class="content-intro"><p>Come join the organization that is redefining security for the AI era. As one of the<a href="https://www.wiz.io/blog/100m-arr-in-18-months-wiz-becomes-the-fastest-growing-software-company-ever"> fastest-growing startups ever,</a> we enable teams to secure cloud and AI applications by connecting code, cloud, and runtime into a single shared context. Trusted by security teams all over the world, we have a proven<a href="https://www.g2.com/products/wiz-wiz/reviews"> track record of success</a> and a culture that values world-class talent. Not to mention, we're now<a href="https://cloud.google.com/blog/products/identity-security/google-completes-acquisition-of-wiz"> powered by Google</a>, meaning we offer our customers an AI-powered platform that harnesses Google’s Threat Intelligence and Security Operations to better detect, prevent, and respond to threats across all environments, allowing for further innovation.</p> <p>Our Wizards from all over the globe work together to protect the infrastructure of our customers, including over 65% of the Fortune 100, who trust us to scan and secure over 230 billion files daily. We’re honored to be a leading player in a massive and growing market, and we continue to look for exceptional Wizards who are eager to make a significant impact on our team. At Wiz, you’ll have the freedom to think creatively, dream big, and use your full range of skills to contribute to our momentous growth. Come join our team and help us create secure cloud environments that allow even the best companies to move faster, all while having some fun!</p></div><h2><span data-markdown-start-index="59">Role Description</span></h2> <p><span data-markdown-start-index="76">Wiz is seeking an Enterprise Account Executive to drive the expansion of our cloud security market footprint. In this role, you will be responsible for developing, managing, and closing strategic business opportunities within the enterprise ecosystem. You will serve as a trusted advisor to C-level executives, particularly CISOs, translating technical value into clear business outcomes. Collaborating cross-functionally with Solutions Engineering, Customer Success, Product, and Marketing, you will build deep, lasting customer relationships while consistently meeting and exceeding growth objectives in alignment with core Wiz values.</span></p> <p>&nbsp;</p> <h2><span data-markdown-start-index="717">Responsibilities</span></h2> <ul> <li><span data-markdown-start-index="736">Demonstrate an intimate understanding of Wiz Cloud Security Solutions and their value to our customers.</span></li> <li><span data-markdown-start-index="841">Position and advise to C-level level executives with industry Point-of-View business insights, listening to, building, and growing executive relationships with customers.</span></li> <li><span data-markdown-start-index="1010">Develop and close business to consistently meet or exceed quarterly sales quotas, in a way that reflects Wiz values.</span></li> <li><span data-markdown-start-index="1128">Align with Wiz partner ecosystem to optimize market opportunity.</span></li> <li><span data-markdown-start-index="1194">Maintain accurate pipeline management with expert-level forecasting.</span></li> <li><span data-markdown-start-index="1264">Build effective working relationships with Solutions Engineering, Customer Success, Product, Marketing, Delivery, and Executive teams to ensure strategy alignment and achieve company objectives.</span></li> </ul> <h2><span data-markdown-start-index="1462">Minimum qualifications</span></h2> <ul> <li><span data-markdown-start-index="1487">5 years of experience selling enterprise solutions in the cloud or cybersecurity space.</span></li> <li><span data-markdown-start-index="1576">Proven track record of effective selling at the Enterprise level throughout the designated territory.</span></li> <li><span data-markdown-start-index="1679">Experience managing accounts and driving growth in the cloud or cybersecurity ecosystem.</span></li> <li><span data-markdown-start-index="1769">Experience collaborating with cross-functional internal business units and their stakeholders.</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><span data-markdown-start-index="1867">Preferred qualifications</span></h2> <ul> <li><span data-markdown-start-index="1894">Established, positive relationships with previous sales operations teams and partners.</span></li> <li><span data-markdown-start-index="1982">Ability to employ a consultative, professional approach to customer engagements, with the agility to pivot dynamically in meetings.</span></li> <li><span data-markdown-start-index="2115">Demonstrated ability to build trust and advise C-level executives with industry-relevant point-of-view insights.</span></li> <li><span data-markdown-start-index="2229">Passion for aligning with partner ecosystems to maximize market opportunities.</span></li> <li><span data-markdown-start-index="2229">Proficiency in French, both written and spoken, is a bonus.</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><em><span class="TextRun SCXW149741735 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">Applicants must have the legal right to work in the country where the position is based,&nbsp;</span><span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">without the need for</span> <span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">visa </span><span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">sponsorship.</span> <span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">This</span><span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0"> role does not offer</span> <span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">visa</span></span> <span class="TextRun SCXW149741735 BCX0" lang="EN-US" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">sponsorship</span><span class="NormalTextRun SCXW149741735 BCX0">.</span></span></em></p> <p>Wiz is an equal opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex (including pregnancy, childbirth, reproductive health decisions, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, genetic information, political views or activity, or other applicable legally protected characteristics.&nbsp;</p> <p>By submitting your application, you acknowledge that Wiz will process your personal data in accordance with <a href="https://www.wiz.io/legal/privacy" target="_blank">Wiz's Privacy Policy.</a></p></div>

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    Posted: 2026-10-08

    Template of Member of Technical Staff — Full-Stack
    Remanence – Paris

    Member of Technical Staff — Full-Stack

    Remanence is pioneering the next era of enterprise AI by building intelligent systems that learn continuously from real-world execution. We transform complex enterprise workflows and business context into dynamic, interactive environments where AI agents can safely learn, adapt, and improve. By combining high-fidelity simulation environments with state-of-the-art training loops, we build specialized models that solve long-horizon, complex tasks with unmatched reliability. We're building the most talent-dense AI team in Europe to make this happen.

    You’ll build the product through which researchers and customers use Remanence: the web application, APIs, SDKs, and backend services connecting agent activity to evaluation and training. Your goal is to turn complex research capabilities into an intuitive platform that customers can use independently.

    What you'll work on

    • Build interfaces for exploring agent traces, creating environments and verifiers, launching training runs, and comparing evaluations.

    • Develop APIs and SDKs that connect customers’ existing agents, tools, and data to Remanence.

    • Build backend workflows for sandboxed agent sessions, evaluations, and training jobs, with live progress, cancellation, retries, and clear failure handling.

    • Implement platform foundations including authentication, permissions, customer isolation, and audit trails.

    • Own features from prototype to production, working directly with researchers and customers to turn deployment feedback into reusable product capabilities.

    • Own your services in production: testing, observability, performance and on-call.

    Relevant technologies

    • Backend: Python, Rust, FastAPI or Node.js, PostgreSQL, Redis, REST and gRPC.

    • Frontend: TypeScript, React, Next.js, and interfaces for streaming events and data visualization.

    • Platform: Docker, Kubernetes, Ray, and durable workflow orchestration such as Temporal.

    • Bonus: Rust, Python/TypeScript SDK development, or experience building tools for agents and ML workflows.

    • Strong production experience building backend systems in Python is mandatory.

    About you

    You're a strong backend engineer who is comfortable shipping a clean, useful interface. You care about API design, data modeling and correctness under concurrency and failure. You enjoy working closely with researchers and customers, and turning rough needs into tools people rely on.

    We welcome both experienced specialists and generalists who learn exceptionally quickly. Experience deploying agents in production is nice to have. But prior ML experience is not required; evidence of shipping and owning production software matters.

    What we offer

    • Competitive compensation and equity.

    • A fast-paced environment combining frontier research with impactful real-world applications.

    • Visa sponsorship and relocation support for candidates joining us.

    • A flexible hybrid setup, with a preference for working together in person.

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    Posted: 2026-10-08

    Brand lead
    Hcompany – Hybrid Paris

    About H:

    H exists to push the boundaries of superintelligence with agentic AI. By automating complex, multi-step tasks typically performed by humans, AI agents will help unlock full human potential.

    The Role

    Today, H is known for its story: its founders, its funding rounds, its press. We want it to be known for its value. Your mission is to make H one of the top 3 brands that large-enterprise decision-makers think of in enterprise AI, in France first, then in the US.

    You will be our Brand lead, and the owner of the Brand pillar of our marketing strategy, alongside Growth and Product Marketing. You'll take over a brand foundation that is being shaped right now (positioning, identity, messaging house) and turn it into a brand that holds for the next five years in a market that reinvents itself every quarter.

    Our brand stance is that of a pragmatic visionary: bold on vision, precise and evidence-led on capability. You'll be the guardian of that balance, making sure every piece of work speaks the language of the boardroom and holds up to the scrutiny of a CTO/builder.

    You'll work hand in hand with leadership, Product, Research, Sales, our FDE teams and Communications, and with our external brand and PR agencies.

    What You'll Do

    Lead the brand relaunch (Foundations)

    • Take ownership of the new brand platform: positioning, identity, tone of voice and messaging house, and drive its rollout internally and externally.

    • Turn our convictions into a story that is ours: what we believe, why we exist, what makes our approach to enterprise problems unique.

    • Build a brand system that flexes by market (France, UK, US) without losing coherence, and that separates our two registers: a bold "vision voice" and a precise "capability voice".

    • Set and enforce brand guidelines across every touchpoint: website, decks, events, product, recruiting.

    Shift the narrative (Reputation)

    • Move the public conversation about H from founders and funding to product, value and customer outcomes.

    • Make trust a brand signal: reliability, ownership, resilience and our research-first approach (we own our models, we are not a wrapper), carried through proof rather than claims.

    • Co-own reputation with Communications: Brand defines the positioning, Communications amplifies it through PR and executive voice.

    Build awareness where our buyers are (Awareness)

    • Design the brand plan that puts H in front of large-account decision-makers: flagship events, recurring PR moments, ecosystem programmes, content and campaigns.

    • Prepare and lead the brand side of our US launch.

    • Partner with Growth so awareness turns into qualified relationships and pipeline.

    Earn authority (Authority)

    • Grow H's thought leadership around the execution gap in enterprise AI and "AI that actually works".

    • Lead strategic sponsorships and labels (e.g. Institut Polytechnique de Paris, our Resilient AI label) and partnerships with academics and consulting firms.

    Build the function

    • Manage brand budget and agencies (brand studio, freelancers).

    • Hire and lead the Brand team as it grows, starting with a Content Manager.

    How We'll Measure Success

    Your north-star metric is the Brand Awareness Index (BAI), measured on our target audiences only: decision-makers at large accounts (SBF 120 in France, Fortune 500 in the US), from business C-levels to "the builders" (CIOs, CTOs, architects, data and engineering leads).

    The index combines aided awareness, unaided awareness and consideration of H in enterprise AI, tracked quarterly by market. Your first milestone is to set its baseline, since none exists today.

    Horizon Target First 90 days BAI baseline set in France and the US; brand platform rolled out France Top 3 in aided awareness among SBF 120 decision-makers, then Top 3 in unaided awareness US Top 5 in aided awareness among Fortune 500 decision-makers, then Top 3 in unaided awareness within 2 years for AI for enterprise

    Supporting indicators: share of voice versus competitors, and the share of H mentions about product and value rather than founders and funding.

    What We're Looking For

    • 10+ years in brand, marketing or communications, including for a B2B tech company

    • You have led a brand repositioning or relaunch end to end, from strategy to rollout, and can show what it changed.

    • You have built awareness among enterprise decision-makers, and you have measured it (brand tracking, share of voice, consideration).

    • You understand deep tech well enough to translate it for a board without dumbing it down, and to defend it in front of engineers.

    • You are as comfortable with a CEO and a leadership team as with a brand studio or a PR agency, and you know how to brief, challenge and arbitrate.

    • You think in systems and act in details: a clear strategy, a sharp eye for craft, and a bias for shipping.

    • Fluent English is required; French is a strong plus.

    You Might Be a Great Fit If...

    • You have built a brand in an emerging category, where the words themselves were still being defined.

    • You have worked across Europe and the US and know how a story needs to flex from one market to the other.

    • You care about proof: case studies, customer voices and numbers matter more to you than slogans.

    • You are low ego and high ownership, and you like building a team and a function from the ground up.

    Location

    Paris/London, hybrid: 3 days a week on average in our office (8 rue Sainte-Cécile, 75009) or with customers. Regular travel to London and the US.

    What We Offer

    • Join the early days of one of Europe's most ambitious AI companies, and shape how the world sees it.

    • Real ownership: a seat at the table with leadership and a function to build.

    • A team of world-class researchers, engineers and operators who ship.

    • Competitive salary and equity.

    • Benefits: health insurance, meal vouchers, transport

      If you want to change the status quo in AI, join us.

    Find Jobs in France on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-08

    Infrastructure Engineer (Platform) - Paris
    Hcompany – Hybrid Paris

    You'll be joining the team responsible for the infrastructure behind all of H's products: clusters, networking and security. It's the foundation that lets the rest of the company deliver value directly to customers.

    What you'll own

    From your first quarter, you'll own a real piece of our move from AWS to an environment-agnostic platform. The team moves fast and the problems are novel: each model release and each new customer changes what the infrastructure has to support.

    What you'll be doing

    • Running and scaling Kubernetes clusters and networking

    • Building authentication and authorization systems

    • Refactoring the stack to be environment agnostic

    • Speeding up deployment for our Forward Deployed Engineers (FDEs)

    • Building Kubernetes-native services, such as controllers and operators

    • Writing and maintaining infrastructure as code

    Your team and your users

    The role sits in the Infrastructure team, with our VP of Engineering as hiring manager. Your users are H's product and platform engineers and, through our FDEs, our external customers.

    What we think it takes

    You're likely a good fit if you:

    • Write Python or Go well enough to solve real problems with it

    • Have built and operated a Kubernetes-based platform at significant scale and can put numbers on its clusters, services and users

    • Have worked with more than one cloud provider (AWS, Azure, GCP), or have strong knowledge of fundamental systems engineering (Linux, eBPF)

    • Have built and owned infrastructure as code, CI/CD and observability

    Stronger still if you have:

    • Worked with complex network topologies (multi-cluster, dual-stack) and CNIs such as Cilium or Calico

    • Handled petabyte-scale data, or high-frequency, latency-sensitive workloads

    • Worked with agentic systems, particularly in security

    • Worked with GPUs and tools such as Dynamo, vLLM or SGLang

    How we hire

    Five stages, about 3.5 hours in all: a 30-minute call with our Talent team, a 30-minute conversation with the lead of the Infrastructure team, a 60-minute coding interview, a 60-minute system design interview and a closing 30-minute conversation with our VP of Engineering.

    Practicalities

    The role is hybrid, with three days a week in our Paris or London office. We offer a competitive package.

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    Posted: 2026-10-08

    Technical Lead, Observability - Paris
    Hcompany – Hybrid Paris

    You'll own observability across H: the strategy, technical design and rollout. Your work will give visibility of the entire stack and surface the information the company relies on to make key decisions and quantify progress.

    H builds computer-use agents that take actions in browsers and desktop applications. This role covers every technical system we run.

    What you own

    The whole problem space. This is a lead role that stays hands-on: you will set the direction, design the stack, lead others through building it and work with internal teams on adoption. You'll be responsible for ensuring our teams measure what matters, and for learning our products and services in depth.

    What you'd be doing

    • Setting one observability strategy that can be applied across teams and technical stacks

    • Owning the implementation of the systems that manage metrics, logs, traces, alerts and dashboards

    • Defining SLAs, SLOs and SLIs with our product, research and infrastructure teams

    • Building end-to-end visibility of system dependencies, providing visualisations for users and context for agents

    • Automating how we track coverage, reliability, alert quality and the cost of execution

    The first year

    By month 3, every H product has SLAs, SLOs and SLIs defined and measured in code, with compliance reports produced automatically. By month 6, a single complete solution covers metric collection, log processing and tracing. By month 12, every system at H uses the same SDKs and interfaces, whether for alarms, metrics, logs or traces.

    Who you'd work with

    You'll work with every team at H, across infrastructure, product, engineering and research. Our VP of Engineering is the hiring manager.

    What we think it takes

    Likely a good fit if you

    • Have set the direction for a substantial piece of engineering work, delivered it and got other teams to adopt it.

    • Have built production instrumentation and telemetry integrations yourself.

    • Have defined both product-level and technical-level SLAs, SLOs and SLIs.

    • Have used SRE measurements such as error budgets, burn rates and MTTA/MTTR/MTTM.

    • Have built self-managed observability systems, such as OTEL, Prometheus, Grafana, Loki, Mimir, Alloy, Elasticsearch or Kibana.

    • Have worked with Kubernetes at scale, enterprise multi-tenancy, inference or asynchronous agent workflows.

    You do not need any experience in AI. If you match most of this but not every point, don't hesitate to apply.

    How we hire

    Four stages: a 30-minute call with our Talent team, a 60-minute technical assessment, a 60-minute system design interview and a closing 30-minute conversation with the hiring manager.

    Our process is tailored to the requirements for this specific role: the system design interview and the technical assessment closely match the work you would be delivering from day one.

    Practicalities

    The role is hybrid, with three days a week in either our Paris or our London office and occasional travel between the two. We offer a competitive package.

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    Posted: 2026-10-08

    Growth Manager
    Yubo – Paris - Full Remote

    Who we are

    Yubo is the Social Discovery app to make new friends and hang out online. By eliminating likes and follows, we empower our users to create genuine connections and show up as their true selves.

    We've pioneered a new way for Gen Z to socialize online, and with millions of active users, our goal is to redefine how we connect today and tomorrow.

    Our team is international, multicultural and deeply committed to its mission. As the leading platform to socialize online, we have a special responsibility to build a safe digital space for our community. Safety is embedded in our DNA, and our proactive approach focuses on user protection, support, and education.

    Join us in this exciting journey and help us shape the future of social interactions!

    About this role

    Growth at Yubo moves fast, and we don’t plan on stopping anytime soon ! More channels, more markets, more experiments to run, and we need brains (and hands…) to make it happen. We're bringing in a third Growth Manager to grow the team's capacity and add a perspective on Gen Z that comes from living it, being molded by it.

    Sounds like you? You’ll like what comes next.

    We’ll get you started by getting hands-on with every channel we operate, learning how each and every single one of them works before claiming your own piece of the portfolio. From there, a whole new world of possibilities opens up: push creative testing further, chase down new partners, help us uncover growth where we haven't looked yet, and more.

    You'll work shoulder to shoulder with the rest of the Growth team (that includes Creative), Product, and Data, all pulling in the same direction. If you want a role where your instincts, ideas, and results speak for themselves, this is it.

    Your responsibilites

    • User Acquisition & Paid Media Optimization: Manage and optimize a significant performance marketing budget across key acquisitoin channels, programmatic networks & emerging platforms. Scale acquisition and reactivation across multiple countries. Improve media buying, targeting, and creative to boost ROAS, using incrementality tests and attribution models. Help deploy automation and AI tools.

    • Creative Optimization: Collaborate with the creative team to ideate, produce and scale creative concepts that resonate with our Gen Z audience. Own creative testing and iteration to improve the scale, efficiency and longevity of winning ideas.

    • Growth Marketing: Support a multi-channel strategy that combines paid and brand marketing to drive organic, viral and referral loops. Contribute to ASO and lifecycle marketing to boost retention and monetization.

    • Data-Driven Growth: Partner with Product, Data, and Engineering to optimize funnels. Build dashboards and A/B testing processes. Stay ahead of privacy and adtech trends (e.g SKAN, AdAttributionKit).

    • Collaboration: Work with senior growth team members, share best practices, and foster a culture of experimentation and data-driven decisions.

    Tools we use

    • MMP: Adjust

    • Analytics & dataviz: Amplitude

    • Market intelligence: Sensor Tower and Creative Ad Libraries

    • Acquisition channels: TikTok, Meta, Snapchat, Google Ads, Apple Ads

    • Programmatic networks: AppLovin, Moloco

    Who you are

    • You have around 3 years of solid, consolidated experience in growth marketing or user acquisition for a B2C consumer app.

    • You have a genuine, native affinity with Gen Z culture and what makes it tick.

    • You have experience or a strong connection with the US market, whether through studies or product marketing experience.

    • You've scaled growth investment on at least one major social media platform and know how to read the results.

    • You know how to collaborate with creative teams: identifying what works, and clearly explaining why.

    • You have experience working with a martech stack, including custom audiences, conversion APIs, and MMP & SDK implementations and updates.

    • You're autonomous, result-oriented, and bring strong business acumen to your decisions.

    Within a month, you will

    • Get to know Yubo's product, mission, and the Growth team's ways of working.

    • Meet your key stakeholders across Growth, Creative, Product, and Data.

    • Get onboarded on our tools and marketing stack, including Adjust, Amplitude and more

    • Start learning how each of our acquisition channels currently operates.

    Within 3 months, you will

    • Fully own a portfolio of channels and campaigns to optimise in line with our performance guidelines

    • Work to automate campaign and creative optimisation process

    • Improve our usage of custom audience strategies across all channels

    Within 6 months, you will

    • Scale your portfolio to reach our strategic growth objectives

    • Seek opportunities to further improve our growth operations by deploying AI tools

    • Assist in developing our retargeting workflows for a more diversified approach

    The recruitment process

    • First call with Nicolas, Talent Acquisition

    • An interview with Janos, our Growth Director

    • Technical test / case study.

    • Fit interviews

    • And if everything goes well, an offer !

    What we offer

    • A highly competitive salary range as well as equity in the company

    • A highly flexible remote work policy, 2 days at the office per month, with monthly team events.

    • We also cover fees for external professional events and meetups (Android Makers, etc…)

    • Great health insurance coverage for both you and your family by Alan, fully paid for by Yubo !

    • Numerous benefits for parents: additional parental leave, easy access to nurseries and daycare facilities in France.

    Our approach to privacy & safety

    As part of your role, you may handle tools and features involving personal data. We expect all employees to demonstrate strong awareness of privacy and safety issues, and to actively support our Privacy & Safety by Design efforts.

    Join Yubo and help shape the future of Social Discovery while enjoying a culture that values flexibility, well-being, and impact.

     

    Here’s how we live our mission every day:

    You own the impact: Step up, adapt, and make it matter

    Unconventionally Smart: Hack with intent, borrow smart, build better

    Be Bold & Resilient: Raise your head, break barriers, keep moving forward

    One team, one mission: No egos, no passengers, just shared wins

     

    Trust & Flexibility: Our hybrid model calls for only two office days a month; the rest is up to the rhythm that works best for you.

     

    Enjoy Top-notch Benefits

    Culture is central at Yubo, hence the numerous benefits:

    Cool Workplace: enjoy our amazing Parisian office and our many hybrid work options

    Team Activities: participate in get-togethers, events, and team-building activities

    Family-Friendly: we support parents with childcare options and family-friendly policies

    Wellness Programs: benefit from comprehensive health insurance, wellness programs, sports classes, and mental well-being initiatives

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    Posted: 2026-10-08

    Creative Strategist - BeReal
    BeReal – Paris

    About Voodoo

    Founded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. Gathering 800 employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Block Jam, alongside popular apps such as BeReal and Wizz.

    Team

    At BeReal, we are dedicated to authenticity in social media. By encouraging users to share unfiltered moments, we foster genuine connections and celebrate real life. We are now an international team of 100+ and have 40M+ monthly active users. Backed by Voodoo, our team is fully focused on scaling BeReal into an iconic social network used by hundreds of millions.

    Role

    Voodoo is looking for a Creative Strategist to lead a squad of creative operators. You will own creative production for BeReal and play a central role in helping Voodoo turn great mobile products into global hits

    • Prioritize and drive creative production for BeReal based on product and user acquisition strategy

    • Lead up to 2/3 people: recruit, coach, and increase talent density

    • Analyze your team’s performance, define action plans, and hit your KPIs

    • Discover new creative concepts, and share best practices with other creative teams

    • Lead key projects to test new tools, improve processes, etc.

    Profile

    • You have 4+ years of experience in performance marketing in the mobile apps industry

    • You’ve successfully led high-impact projects

    • You speak and write English fluently

    • You wish to work in an environment that values candor, freedom, and responsibility

    Benefits

    • Competitive salary 

    • Premium healthcare (SideCare) for you and your family 100% borne by Voodoo

    • Swile Lunch voucher

    • Gymlib (100% borne by Voodoo)

    • Wellness activities in our Paris office

    • Flexible vacation policy

    • Remote day on Friday

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    Posted: 2026-10-08

    AML Compliance Senior Officer
    Swile – Paris, France

    Pourquoi rejoindre l'aventure Swile ?   Depuis son lancement en 2018, Swile a révolutionné le marché des avantages salariés. En digitalisant la gestion et l’utilisation des avantages, grâce à notre super app, nous avons amélioré l’expérience, afin de la rendre plus simple, plus moderne et plus intuitive. Swile, c’est aussi une ambition forte : devenir le leader de la worktech, en cherchant à adresser, à termes, via nos produits, toute la sphère de la gestion de la vie au travail. Nous misons sur l’innovation technologique, un design soigné et une approche RSE rigoureuse, pour contribuer à améliorer le quotidien des travailleurs et des décideurs, tout en dynamisant l'engagement. Avec plus de 1000 collaborateurs et une présence internationale, notamment au Brésil, Swile a déjà convaincu des millions d’utilisateurs et des milliers d’entreprises.   Rejoignez-nous pour bâtir ensemble un monde du travail plus épanouissant.   Au cœur de la croissance de Swile, l’équipe Legal intervient de manière transverse sur l’ensemble des sujets clés de l’entreprise. Elle soutient les équipes au quotidien avec une approche à la fois stratégique, pragmatique et business-oriented, afin de sécuriser le développement de l’activité tout en permettant d’aller vite.
    💫 Tes futures missions
    En tant que  AML Compliance Officer Senior, tu intégreras l'équipe Compliance de Swile Payment pour devenir un des référents opérationnels sur la prévention du blanchiment de capitaux et du financement du terrorisme (LCB-FT).

    Ton rôle consistera à plonger au cœur des opérations pour sécuriser la croissance de Swile, piloter le traitement des alertes LCB-FT et optimiser/automatiser nos processus de conformité dans un environnement multi-produits (régulés la Mobilité, le Wallet, et prochainement l'Expense et également non régulé comme le Titre-Restaurant).

    À ce titre, tu seras notamment en charge de :

  • Traiter et analyser le flux d'alertes LCB-FT : Assurer la surveillance continue des opérations (Transaction Monitoring, screening, scoring clients personnes physiques et morales) et instruire les alertes complexes au quotidien. 

  • Piloter les investigations et les déclarations TRACFIN : Analyser les comportements atypiques ou suspects, procéder à la collecte de données approfondie et rédiger les déclarations de soupçon auprès de TRACFIN. 

  • Scale et automatisation des processus LCB-FT : Participer activement à la construction, l'affinage et l'optimisation des scénarios de surveillance et des outils (notamment l'usage d'outils comme SALV et la mise en place de briques d'IA) pour fluidifier le traitement du volume et préparer les échéances réglementaires de 2027. 

  • Participer aux reportings et exigences réglementaires : Contribuer à la rédaction et à l'envoi des reportings réglementaires (QLB, Observatoire de l'inclusion bancaire, etc.) en lien avec l'ACPR et la vision globale du risque. 

  • Collaborer à l'international et en interne : Être un point de contact clé pour les équipes Risk & Control, Produit et Tech, et échanger régulièrement avec nos équipes compliance basées au Brésil pour harmoniser nos standards. 

  • Participer à l'intégration de nouveaux partenaires/outils : Suivre le déploiement opérationnel des nouveaux prestataires (KYB, screening) pour soutenir le lancement des nouvelles offres (Expense, cartes à offrir, etc.).

  • Former et embarquer les équipes, en France et au Brésil : sensibilisation LCB-FT des équipes exposées et diffusion des bons réflexes IA.
  • Ton futur impact chez Swile :

    Chez Swile, la conformité n'est pas un frein mais un moteur pour scale de manière saine et durable.
    En rejoignant l'équipe Legal & Compliance à Paris, tu auras un impact direct et immédiat :

  • Un pilier opérationnel LCB-FT : Tu deviens le garant d'une analyse fine des risques sur nos flux d'argent, en apportant des réponses claires sur les dossiers sensibles et à risque.

  • Un accélérateur d'automatisation : En tirant parti de l'IA et de nos outils RegTech, tu contribues à transformer des tâches manuelles de volumétrie en processus intelligents et automatisés et auditable.

  • Un facilitateur de croissance internationale : Tu accompagnes le déploiement de produits complexes comme l'Expense sur le marché français et international (notamment en lien avec notre filiale au Brésil).

  • ✨ Tu te reconnais sur le poste si tu as …
  • Expérience : 7 à 10 ans d'expérience en conformité / sécurité financière (AML, LCB-FT), idéalement acquise au sein d'un établissement de paiement, d'un émetteur de monnaie électronique ou d'une FinTech (ex: Qonto, Shine, SlimPay...) 

  • Expertise LCB-FT & TRACFIN : Solide maîtrise du traitement des alertes de Transaction Monitoring, du screening et de la rédaction de déclarations de soupçon TRACFIN 

  • Appétence Tech & IA : Très à l'aise avec la manipulation d'outils de screening/monitoring (expérience sur SALV appréciée) et une vraie volonté d'intégrer des outils d'IA pour automatiser le quotidien 

  • Rigueur & Pragmatisme : Capacité à approfondir des sujets métiers complexes à 80% de ton temps tout en restant orienté.e business et orienté.e solution 

  • Langues & Localisation : Français et Anglais courants obligatoires (échanges réguliers par Slack/réunions avec l'équipe au Brésil).

    📍Poste basé dans nos locaux à Paris.

  • 🔥 Ton futur process de recrutement
    Nous avons un processus de recrutement en 4 étapes : 4 étapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carrière.   Durant ces étapes, tu seras amené à rencontrer :
  • Charlotte, recruteuse (45min - Visio)
  • Un échange avec ton futur manager : Christophe (1h en présentiel)
  • Un Business case que tu débrieferas avec Christophe & Ronni, ton futur binôme (1h en présentiel)
  • Un ultime échange avec notre CFO et/ou notre Secrétaire Général : William et ou Xavier
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    Posted: 2026-10-08

    Account Executive H/F – CDI
    wppmedia – Paris

    <div class="content-intro"><p><strong>About WPP Media</strong></p> <p>WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. </p> <p>WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.</p> <p>For more information, visit <a href="wppmedia.com">wppmedia.com</a>.</p></div><p>Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.</p> <p><strong>À propos de WPP Media :</strong></p> <p>WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l’ère de l’IA et un conseil stratégique d’expert au sein d’une seule compagnie.</p> <p>Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l’IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en pleines mutations et à optimiser leurs investissements marketing.</p> <p>Pour plus d’informations, visitez <a href="http://www.wpp.com/">www.wpp.com</a>.</p> <p>WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents, nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez <a href="http://www.wppmedia.com">www.wppmedia.com</a>.</p> <p>Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes.</p> <p>Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :</p> <ul> <li><strong>Être Extraordinaire</strong> en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.</li> <li><strong>Créer un environnement Ouvert</strong> en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.</li> <li><strong>Diriger avec Optimisme</strong> en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Rôle et missions :</strong></p> <p><strong><u>Contexte &amp; Équipe :</u></strong><br>Dans le cadre d’un remplacement, vous intégrez une <strong>Business Unit (BU) de 6 personnes</strong>. Vous travaillerez au sein d'une équipe dynamique.</p> <p>Vous serez encadré directement par une Account Director au sein de la BU, et travaillerez en lien étroit avec le Business Partner de la BU.</p> <p>Vous prendrez en charge la gestion opérationnelle et le suivi stratégique d'un portefeuille de 3 comptes clients majeurs et stimulants :</p> <ul> <li><strong>Secteur de la FoodTech &amp; Livraison rapide : </strong>Nouveau compte global d'envergure internationale. Vous participerez au déploiement local des campagnes en France et assurerez la coordination avec l'équipe globale basée au UK. C'est un compte à fort enjeu stratégique offrant une réelle autonomie et une marge de manœuvre en local.</li> <li><strong>Secteur de l'Énergie &amp; de la Mobilité : </strong>Suivi des campagnes multi-leviers (Search, Social, Digital, Sponsoring).</li> <li><strong>Secteur de la Grande Consommation (FMCG) / Agroalimentaire : </strong>Accompagnement du plan de relance d'une marque référente, à l'occasion du lancement d'une nouvelle catégorie de produits innovante via des dispositifs média à fort impact (Opérations Spéciales, Influence, Retail Media...).</li> </ul> <p><strong>Missions principales :</strong><br>Au sein de l’équipe conseil, vous travaillerez sur la gestion et le suivi quotidien des campagnes média sur ce portefeuille :</p> <ul> <li><strong>Prise de briefs clients</strong> : Analyse des besoins, compréhension des objectifs de marque et interface opérationnelle avec les clients.</li> <li><strong>Analyses de concurrence &amp; pige</strong> : Élaboration d'analyses qualitatives et quantitatives (suivi des investissements média et décryptage des stratégies de communication concurrentes).</li> <li><strong>Participation à l’élaboration des plans pluri-média</strong> : Contribution à la construction des stratégies d'investissement et des plans média (TV, Digital, Social, Search, OPS, Retail Media, etc.).</li> <li><strong>Gestion des relations internes et externes</strong> : Coordination régulière avec les experts média internes (Digital, Social, Search...) et avec les régies publicitaires (présentation d'études, participation aux rencontres régies).</li> <li><strong>Suivi opérationnel &amp; financier</strong> : Établissement des devis clients, gestion de la facturation, suivi de la diffusion et optimisation des campagnes.</li> <li><strong>Bilans &amp; Recommandations</strong> : Élaboration des reportings clients, analyse des performances et formulation d'enseignements stratégiques.</li> <li><strong>Coordination internationale</strong> : Échanges réguliers et reportings en anglais avec l'équipe globale (notamment au UK).</li> </ul> <p><strong>Profil Recherché :</strong></p> <ul> <li><strong>Formation &amp; Expérience</strong> : Bac+4/5 (École de Commerce, de Communication ou Master spécialisé). Vous justifiez idéalement d'une <strong>première expérience (stage, alternance ou 1er emploi)</strong> en agence média ou chez l'annonceur dans le domaine de la publicité.</li> <li><strong>Langues</strong> : <strong>Niveau d’anglais opérationnel à courant indispensable</strong> (échanges fréquents à l'écrit et à l'oral avec les équipes globales internationales/UK).</li> </ul> <p><strong>Compétences clés</strong> :</p> <ul> <li>Très à l’aise avec les chiffres, rigoureux et très organisé.</li> <li>Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).</li> <li>Intérêt affirmé pour l'écosystème média traditionnel et digital (Social, Search, Retail Media, OPS).</li> </ul> <p><strong>Qualités humaines</strong> :</p> <ul> <li>Esprit d'équipe et goût du travail en co-construction.</li> <li>Réactivité, autonomie et polyvalence.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>La vie chez WPP Media et ses avantages :</strong></p> <p>Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur.</p> <p>Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.</p> <p>Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.</p> <p><strong>Nos avantages comprennent :</strong></p> <ul> <li><strong>Télétravail</strong> : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année.</li> <li><strong>Congés offerts</strong> : 2 jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte.</li> <li><strong>Ancienneté</strong> : Jours de congé additionnels par palier de 5 ans d’ancienneté.</li> <li><strong>Santé &amp; Équité</strong> : 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaboratrices souffrant d’endométriose.</li> <li><strong>Politique handicap</strong> : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH.</li> <li><strong>Engagement sociétal</strong> : Missions solidaires possibles via le programme <em>We care and we act</em>.</li> <li><strong>Tools</strong> : Accès à des outils performants et à la pointe de la technologie pour la gestion des campagnes et le reporting (WPP Open).</li> </ul> <p><strong>Process de recrutement :</strong></p> <p>Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.</p> <ul> <li><strong>Entretien avec l’équipe Recrutement</strong> : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec l’équipe Talent pour aborder votre parcours et échanger sur le poste.</li> <li><strong>Entretiens Opérationnels</strong> : Un entretien avec l’Account Director au sein de la BU, suivi d'un échange avec le Business Partner de la BU.</li> <li><strong>Étude de cas</strong> : Une étude de cas technique vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques et analytiques liées au poste, suivie d’un temps de restitution et d'échange direct lors de l’entretien.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.</p> <p>Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données : politique de confidentialité.</p> <p>Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.<br><br>#<span class="mark44csbixj6" data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="" data-ogsbtc="" data-ogsbrc="" data-ogsbbc="" data-ogsblc="">LI</span>-<span class="markj1vuijl2m" data-markjs="true" data-ogac="" data-ogab="" data-ogsc="" data-ogsb="" data-ogsbtc="" data-ogsbrc="" data-ogsbbc="" data-ogsblc="">Promoted</span>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><p></p> <p><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto"><span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">Please read our <a href="https://www.wppmedia.com/pages/privacy-policy#:~:text=WPP%20Media%20Privacy%20Notice%20for%20Recruitment">Privacy Notice</a></span></span><span class="TextRun SCXW227196529 BCX8" lang="EN-CA" data-contrast="auto">&nbsp;<span class="NormalTextRun SCXW227196529 BCX8">for more information on how we process the information you provide.</span></span><span class="EOP SCXW227196529 BCX8" data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:276}">&nbsp;</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-08

    Senior Account Manager DACH (f/m/d)
    ecosio – Vienna, Vienna, Austria, Croatia, Paris, Paris, München, Bavaria, Germany, Budapest, Budapest, Hungary, Milano, Milan, Italy, Lisbon, Lisbon, Portugal, València, Valencia, Spain, London, England, United Kingdom

    <h3>Job Description</h3> <p>ecosio is a fast-growing, innovative service company and a leading provider of B2B integration, specialising in electronic data interchange (EDI), Web EDI and e-invoicing. ecosio is part of Vertex, Inc., a leading global provider of indirect tax solutions listed on Nasdaq (VERX).</p> <p>Our brand slogan is <em>Connections That Work</em> as we believe strong connections are central to successful business relationships - both external and internal. At ecosio, we hire individuals from all backgrounds and are committed to creating an inclusive work environment. We are technology lovers, set the highest standards for our solutions, and put innovative ideas first.</p> <p><strong>You'll connect with the role if you enjoy...</strong></p> <ul> <li>driving value for the company by successfully delivering on your revenue targets</li> <li>Strategically developing existing customers by establishing long-term business relationships and identifying opportunities for up- and cross-selling</li> <li>managing your own portfolio of clients making sure they get the most value out of our solution</li> <li>listening to your customers and communicating their feedback to ensure our products and services meet their needs</li> <li>execution of sales campaigns in close cooperation with marketing &amp; business development</li> </ul> <h3><strong>To connect with ecosio it is important to have...</strong></h3> <ul> <li>experience in B2B SaaS sales</li> <li>German language skills on a native / C2 level, fluent English skills</li> <li>experience working with a portfolio of existing customers</li> <li>experience with cross- and up-selling</li> </ul> <p><strong>And nice to have...</strong></p> <ul> <li>experience selling EDI / e-invoicing / ERP solutions</li> </ul> <p><strong>By connecting with us you will experience...</strong></p> <ul> <li>Our remote-first culture lets you work remotely from one of our designated countries</li> <li>Flexible working hours to suit your schedule and priorities</li> <li>Annual personal development budget to invest in conferences, courses, or career coaching</li> <li>Home office allowance to create a workspace that fits your needs</li> <li>Regular events and trips to connect, celebrate, and have fun with the team</li> <li>Workations of up to 90 days per year within the EU, combining travel and productivity</li> <li>Wellbeing support, including mental health resources and employee assistance programs</li> <li>Additional country-specific benefits based on your location</li> </ul> <p><strong>Sounds like a connection that works? &nbsp;Then apply now and we will get in touch soon!</strong></p> <p>As part of our hiring process at ecosio, we conduct standard background checks. You can find more information about them by clicking&nbsp;<a href="https://ecosio.com/en/background-check/">HERE</a>.</p> <p>Our mission is to build Connections That Work by fostering a diverse and inclusive team. We are committed to making everyone feel valued and empowered to contribute their unique skills, experiences and perspectives. And now we want to connect with you!</p>

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    Posted: 2026-10-08

    Customer Success Manager DACH (f/m/d)
    ecosio – Vienna, Vienna, Austria, Croatia, Paris, Paris, München, Bavaria, Germany, Budapest, Budapest, Hungary, Milano, Milan, Italy, Lisbon, Lisbon, Portugal, València, Valencia, Spain, London, England, United Kingdom

    <p>Job Description</p> <p>ecosio is a fast-growing, innovative service company and a leading provider of B2B integration, specialising in electronic data interchange (EDI), Web EDI and e-invoicing. ecosio is part of Vertex, Inc., a leading global provider of indirect tax solutions listed on Nasdaq (VERX).</p> <p>Our brand slogan is <em>Connections That Work</em> as we believe strong connections are central to successful business relationships - both external and internal. At ecosio, we hire individuals from all backgrounds and are committed to creating an inclusive work environment. We are technology lovers, set the highest standards for our solutions, and put innovative ideas first.</p> <p><strong>You'll connect with the role if you enjoy...</strong></p> <ul> <li>driving company value by strategically developing existing accounts, building long-term business relationships, and identifying up- and cross-selling opportunities</li> <li>managing your own portfolio of clients making sure they get the most value out of our solution</li> <li>partnering closely with an experienced Account Manager to hand over and transition qualified opportunities seamlessly</li> <li>listening to your customers and communicating their feedback to ensure our products and services meet their needs</li> <li>navigating complex customer escalations and aligning internal stakeholders to turn friction into solutions</li> <li>executing sales campaigns in close cooperation with marketing</li> </ul> <h4><strong>To connect with ecosio it is important to have...</strong></h4> <ul> <li>experience in B2B SaaS sales</li> <li>German language skills on a native / C2 level, fluent English skills</li> <li>experience working with a portfolio of existing customers</li> <li>experience with cross- and up-selling</li> </ul> <p><strong>And nice to have...</strong></p> <ul> <li>experience selling EDI / e-invoicing / ERP solutions</li> </ul> <p><strong>By connecting with us you will experience...</strong></p> <ul> <li>our remote-first culture lets you work remotely from one of our designated countries</li> <li>flexible working hours to suit your schedule and priorities</li> <li>annual personal development budget to invest in conferences, courses, or career coaching</li> <li>home office allowance to create a workspace that fits your needs</li> <li>regular events and trips to connect, celebrate, and have fun with the team</li> <li>workations of up to 90 days per year within the EU, combining travel and productivity</li> <li>wellbeing support, including mental health resources and employee assistance programs</li> <li>additional country-specific benefits based on your location</li> </ul> <p><strong>Sounds like a connection that works? &nbsp;Then apply now and we will get in touch soon!</strong></p> <p>As part of our hiring process at ecosio, we conduct standard background checks. You can find more information about them by clicking&nbsp;<a href="https://ecosio.com/en/background-check/">HERE</a>.</p> <p>Our mission is to build Connections That Work by fostering a diverse and inclusive team. We are committed to making everyone feel valued and empowered to contribute their unique skills, experiences and perspectives. And now we want to connect with you!</p> <p>&nbsp;</p>

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    Posted: 2026-10-08

    Founder Associate Intern @Verso (backed by Hexa)
    Hexa – Paris

    6-month internship | Gap year or end-of-studies | Paris | Starting January 2027

    Verso is an AI-native consumer research platform. We help brands test their products, campaigns and claims with real consumers, quickly, at scale, and with a depth traditional research cannot match.

    Verso is founded by an experienced team with a track record in strategy, technology, and company building:

    • Lydia, CEO: HEC graduate, 7 years at BCG (Principal), expert in strategy, innovation, and consumer goods.

    • Camille, CTO: dual degree from École Polytechnique and HEC, former lead at CO2 AI, expert in AI and scalable product development.

    Want to learn how startups are built from the inside and work directly with the founders? This internship is a real stepping stone for future entrepreneurs.

    Verso is backed by Hexa (eFounders) and raised 6M$ as seed funding.

    About the role

    As a Founder's Associate Intern, you work closely with the founders on high-impact topics at the heart of an early-stage startup. You move across marketing, go-to-market, and study delivery, wherever the company needs you most, with real ownership from day one.

    Your missions

    Marketing & GTM

    • Content & assets creation

    • Event organisations

    • Competitive benchmarking

    • …

    Commercial

    • Outbound support (campaigns, calls, etc…)

    • Support sales processes automations

    • …

    Operations & Miscellaneous

    • Funding management

    • Processes and operations set-up

    • Anything that brings value for the company :)

    • …

    Is that you?

    We are looking for someone curious, hands-on and structured, who learns fast, takes ownership, and turns ideas into concrete outcomes. This role fits if you are excited to work closely with the founders and want real ownership from day one. In particular, you:

    • Are currently enrolled in a Master's at a business or engineering school.

    • Are looking for a 6-month internship starting in January 2027.

    • Are fluent in French and English.

    • Are structured, adaptable, and comfortable taking ownership across a wide range of topics.

    • Bonus: previous experience in VC, consulting, or growth and ops in a startup.

    Why join Verso?

    • High-impact role. You work on strategic topics at the core of the company.

    • Steep learning curve. Exposure to strategy, product, go-to-market, and delivery.

    • Direct access to the founders. Continuous feedback and real ownership.

    • A real springboard to entrepreneurship. Built for people who want to start their own company one day.

    Process

    1. Interview with Mathis, GTM lead, on your past experience (45 min)

    2. Take-home use case and debrief (Mathis & Lydia 1h)

    3. Culture-fit meeting with Camille, CTO (30 min)

    4. Reference checks

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    Posted: 2026-10-08

    Founder Associate Intern @Pelagon (backed by Hexa)
    Hexa – Paris

    Who are we?

    The sea is the physical layer of the economy: our energy, data and trade move across it and under it. It is also Europe's most exposed flank. Cheap underwater drones, divers and mines now threaten ports, naval bases, subsea cables and offshore energy sites.

    Pelagon builds maritime interdiction: a persistent sensing network running our own acoustic-first AI detects and classifies underwater and surface threats, so operators can act on them. We work with navies and with the civilian operators of ports, subsea cables and offshore energy.

    Pelagon was founded by Aymeric de Pontbriand (serial deeptech entrepreneur, founded and exited Scortex) and Gauthier Bouxin (French Navy officer, then McKinsey). Backed by Hexa and leading European investors.

    By joining us, you'll play a key role in keeping a fast-moving defence startup running: the paperwork, the bills and the admin processes, and getting our systems into the water. Every test, fair, demo and admin file goes through you.

    🎯 Your mission

    • Run the company's admin: paperwork, supplier invoices and bills, expense receipts, contracts and forms, insurance, permits and declarations, offices.

    • Build the admin processes: who does what, where every document lives, which deadline comes next, so nothing slips as the team grows.

    • Own the logistics of our equipment: inventory, orders, packing, shipping, and driving the gear to test sites.

    • Run data collection campaigns at sea with our hardware team: prepare, deploy, recover, log the data.

    • Make every fair and demo happen: stand material, shipping, permits, boats, set-up on site.

    • Support the founders on the business plan and the monthly numbers.

    🤩 This job is your dream job if:

    • You like things in order: every invoice filed, every form sent on time, every deadline in your tracker

    • You'd rather be on a boat with a sensor than in front of a slide deck

    • You've built, deployed or repaired real things and you like it when it gets wet

    • You plan ahead, keep checklists and follow up without being chased

    • You want to see from the inside how a defence startup is built

    🙅 This job is not for you if:

    • You want remote work or a pure engineering design role

    • Paperwork, bills and admin processes feel beneath you: they are a real part of this job

    • Early starts, cold days at sea and travel at short notice put you off

    Requirements

    • Engineering or science profile preferred, final year or recent graduate

    • French fluent and working English

    • EU citizenship (defence site access and security clearance)

    • Driving licence (B)

    • Based in Paris, on site full time

    What we offer

    • A founding role in a seed-stage defence tech company, working directly with the founders

    • Real deployments at sea and on navy and operator sites

    • Offices in Paris

    🧭 Our recruitment process

    1. A 30 minute intro call with Roland, our Chief of Staff.

    2. A 60 minute deep dive with Gauthier: your background, one project you built, and a short logistics exercise.

    3. A company fit conversation with Aymeric and the team.

    We answer within 48 h after each step.

    Pelagon is committed to creating a diverse environment. All qualified applicants will receive consideration for employment irrespective of gender, origin, identity, background and sexual orientation. Defence and maritime have long been male-dominated fields: we actively encourage women to apply.

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    Posted: 2026-10-08

    Technicien de maintenance portes automatiques - 44 H/F
    Portalp – Saint-Herblain, Pays de la Loire, France

    Portalp, CA de 202 M €, 1000 personnes dans le groupe et 24 agences à travers le territoire national, est le leader français sur le marché de la fermeture automatique et de contrôle d’accès des bâtiments.

    Portalp est spécialisée dans la conception, la fabrication, la pose et la maintenance de portes automatiques piétonnes depuis 60 ans maintenant.

    • Nature du contrat : CDI

    • Salaire de base : de 23 K€ à 24 K€ brut annuel - en fonction du profil et des expériences

    •  Nos plus : Mutuelle, CSE, Prime Panier, Prime trajet, Prime d’astreinte (180 €), Prime CP, Véhicule de service, Prime ancienneté, Journée d’anniversaire offerte (au bout de 2 ans d’ancienneté).

    • Process de recrutement court : échange téléphonique RH avec Célia+ rencontre avec nos opérationnels en agence

    Nous recherchons une personne ayant le sens du service client et un attrait pour l’électrotechnique, pour assurer nos interventions chez nos clients.

     

    Intégré(e) au sein de l'équipe maintenance et après une période de formation et d’accompagnement, en tant que Technicien(ne) de maintenance portes automatiques, vous intervenez en autonomie sur le secteur de Nantes (44) et vous êtes en contact direct avec la clientèle.

     

    Nous vous ouvrons notre porte. Vos missions seront les suivantes :

     

    •         Organiser votre temps de travail, prendre vos rendez-vous, gérer et prioriser vos missions,

    •         Assurer les maintenances préventives et curatives du parc qui vous sera confié,

    •         Réaliser des diagnostics de pannes, des études de devis de pièces détachées,

    •         Enregistrer toutes vos visites et rapports d’interventions sur notre outil interne via votre téléphone portable.

     

    Vous représentez Portalp auprès de nos clients.


    Nous croyons en vous : savoir-être et compétences

     

    De formation en électrotechnique, maintenance industrielle ou automatisme, vous avez acquis une expérience dans la maintenance/SAV, idéalement dans le domaine de la fermeture automatique.

     

    Ce poste requiert un très bon relationnel, le sens du service, la rigueur nécessaire à toute intervention, et bien évidemment, le permis B !

     

    Nous vous offrons :

    o   Un environnement de travail passionnant, une atmosphère de travail qui vous donne la possibilité de développer votre potentiel et d’évoluer en interne.

    o   Une culture d’entreprise qui valorise le respect et la reconnaissance ainsi qu’un process d’intégration axé sur l’accompagnement terrain et une formation assurée par notre centre de formation, la Portalp Académie.

     

    Alors si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez plus, venez participer au développement de notre activité et postulez !

     

    Nos métiers ouvrent des portes.

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    Posted: 2026-10-08

    Senior Data Engineer
    Optiverus – Amsterdam

    <p></p> <p data-local-id="5cdb57ad8068" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []">Every major business function, including Finance, People, Procurement, Tax, and Compliance, operates on its own version of the truth: fragmented, siloed, and manually managed. You'll build the governed data foundation that replaces this, greenfield, on a modern stack, with real architectural ownership and production delivery in your hands.</p> <p data-local-id="5cdb57ad8068" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []"></p> <h2 data-local-id="715974a12e9f" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="heading" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []">The Problem You're Solving</h2> <p data-local-id="5cdb57ad8068" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []"></p> <p data-local-id="5cdb57ad8068" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []"></p> <p data-local-id="b18583112b77" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">One truth across multiple domains.</strong> Multiple business functions. Multiple definitions of the same metrics. Your role is designing and building the unified semantic layer that brings this together. This is a real modelling challenge where getting the business logic right matters as much as getting the code right.</p> <p data-local-id="5b12e0286735" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Governance that's engineered, not bolted on.</strong> Lineage, access control, column masking, PII classification, and data stewardship are designed into every domain from day one using Unity Catalog and DataHub. The goal is a governance model rigorous enough to hold up to regulatory scrutiny and trusted enough that business teams stop building their own extracts.</p> <p data-local-id="751645b0b770" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">The data layer that AI depends on.</strong> Optiver is building conversational analytics and AI agents that query business data through a semantic layer. What Databricks Genie surfaces to the business depends entirely on what you build underneath it.</p> <p data-local-id="751645b0b770" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"></p> <h2 data-local-id="9671b161226c" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="heading" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 3 []">What You'll Do</h2> <ul class="ak-ul" data-local-id="651027ca-867e-4c04-a872-6bb0b1829ccd" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="bulletList" data-prosemirror-node-block="true"> <li data-local-id="9fa03987-acc6-482d-ac33-51a3dbf27ae6" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="6fd5d47dc5ae" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Design, build, and optimise data pipelines, models, and data products using Databricks, dbt, SQL, and PySpark, transforming fragmented business data into trusted and reusable assets</p> </li> <li data-local-id="dfd50c43-e5f6-4b7c-b143-4adbf53f99ce" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="b5b8e386b80d" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Build and maintain semantic models that power reporting, self-service analytics, conversational analytics, and Databricks Genie</p> </li> <li data-local-id="ede87525-ee8e-4a5f-accc-483f4cea445b" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="04babca946bf" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Implement governance capabilities using Unity Catalog, including lineage, access controls, data classification, and data quality standards across every domain you deliver</p> </li> <li data-local-id="dbff00cb-f26a-4af9-a355-158ea77e0b39" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="62ab0afee043" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Contribute to DataHub adoption through metadata management, lineage capture, and data ownership standards that improve discoverability and trust</p> </li> <li data-local-id="bf527b9b-88bf-4ff4-95d1-a57584370be3" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="bbde986c3749" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Partner with business stakeholders to understand requirements and translate them into production-grade data solutions</p> </li> <li data-local-id="1e9b03a5-c568-4838-8200-2151f0e0c1d5" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="47bab81478cb" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Drive engineering best practices through testing, CI/CD, documentation, code reviews, and observability</p> </li> <li data-local-id="6406d2c6-c202-4fbf-af6f-2644cdd91a36" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="4563df9bd283" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Collaborate with technical leads to continuously improve data architecture, engineering standards, and delivery practices</p> </li> </ul> <p><strong>Who You Are</strong></p> <p data-local-id="751645b0b770" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"></p> <p></p> <ul class="ak-ul" data-local-id="58877169-c04f-4b3a-9bee-1bc6c2fcc7db" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="bulletList" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="3 3 []"> <li data-local-id="5226758f-da3b-4a75-9814-efadedb7d946" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="59881c37b3d9" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">8+ years of experience designing and building production data pipelines, data models, and analytical data solutions</p> </li> <li data-local-id="c7afca9f-2dbb-4ede-87fd-19d834e904a9" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="d6b6677b9d3b" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Advanced SQL skills with strong hands-on experience using dbt, PySpark, or both. You build scalable data solutions, write tests as standard practice, and have strong data modelling judgement</p> </li> <li data-local-id="01623dee-da1f-4181-b180-196aeaff7c95" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="0156e15d20d6" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Hands-on experience with Databricks, including Delta Lake, Unity Catalog, and PySpark-based development</p> </li> <li data-local-id="fec7043e-a603-4d22-abd4-8982e1d85f0c" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="18b02f9913cb" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Strong understanding of data modelling, data quality, and building trusted business-facing data products</p> </li> <li data-local-id="e59462f8-443e-40d9-ad1c-a9ad00c1670c" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="a53a192a68a3" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Experience implementing governance practices, including access controls, lineage, testing, and CI/CD within modern data engineering environments</p> </li> <li data-local-id="600fc0db-9c75-497e-8d75-3f7b5cf2f457" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="25090d81f5ae" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Experience working with Finance, People/HR, Procurement, Operations, or similar business data domains is advantageous</p> </li> <li data-local-id="bbd0f0a1-c6ce-4754-9e09-bde4ea7a33b6" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="cce0bbb38249" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Strong communication skills and the ability to work directly with stakeholders to solve business problems through data</p> </li> </ul> <p></p> <h2 data-local-id="4e3e4095b9a6" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="heading" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []">Why This Is Challenging</h2> <p data-local-id="3341204d6252" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">You'll join a team building the foundations of how Optiver understands and operates its business. The data products you build will be used by business teams, leadership, and increasingly by AI-powered tools and conversational analytics experiences.</p> <p data-local-id="2911fac900b3" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">You'll work across a broad range of domains, from People and Finance to Procurement and Compliance, gaining exposure to how a global trading firm operates while building solutions on a modern stack that includes Databricks, dbt, Unity Catalog, DataHub, and Databricks Genie.</p> <p></p> <p></p> <p data-local-id="751645b0b770" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"></p> <p data-renderer-start-pos="197"></p> <p></p> <p><strong></strong></p> <p><em>No prior trading or financial experience is needed – our onboarding program will kick-start your career at Optiver and support you in gaining all the relevant knowledge about our business.</em></p> <p><strong>Who we are</strong><br>At Optiver, our mission is to constantly improve the market by injecting liquidity, providing accurate pricing, increasing transparency and acting as a stabilizing force no matter the market conditions. With a focus on continuous improvement, we participate in the safeguarding of healthy and efficient markets for everyone who participates. As one of the largest market making institutions, we are a trusted partner of 70+ exchanges across the globe.<strong></strong></p> <p><strong>What you'll get</strong><br>You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.<br><br>In addition, you’ll receive:</p> <ul> <li>A performance-based bonus structure, enabling all of our employees to benefit from our global profit pool.</li> <li>The opportunity to work alongside best-in-class professionals from over 50 different countries.</li> <li>25 paid vacation days in your first year, increasing to 30 from your second year onwards.</li> <li>Training opportunities, discounts on health insurance, and fully paid first-class commuting expenses.</li> <li>Extensive office perks, including breakfast, lunch and dinner, world-class barista coffee, in-house physio and chair massages, organized sports and leisure activities, and Friday afternoon drinks.</li> <li>Training and continuous learning opportunities, including access to conferences and tech events.</li> </ul> <p></p> <p></p> <p><strong></strong></p> <p>Please note:</p> <ul> <li>We do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role</li> <li>We cannot accept applications via email<br><br></li> </ul> <p><strong>Diversity statement<br></strong>Optiver is committed to <a href="https://optiver.com/diversity-statement/?_gl=1*bh82o8*_up*MQ..&amp;gclid=EAIaIQobChMItNH9v-THiQMVyJZQBh1Kbw3YEAAYASABEgI0z_D_BwE">diversity and inclusion.</a><strong></strong></p> <p></p>

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    Posted: 2026-10-12

    Quantitative Developer - Pricing Data
    Optiverus – Amsterdam

    <p>&nbsp;</p> <p data-local-id="337108f74de0" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 [&quot;expand&quot;,{&quot;title&quot;:&quot;Pricing JD&quot;,&quot;__expanded&quot;:true,&quot;localId&quot;:&quot;19c81698-a538-40af-b694-de0906ff2b8a&quot;}]">Optiver is looking for a Quantitative Developer to join our Pricing Data Group (PDG) in Amsterdam. Pricing Data Group builds and runs the systems that produce the pricing data the trading floor and systematic research desks across the firm depend on, both live and over many years of history. PDG sits at the intersection of pricing automation, quantitative research and data platform engineering. Rather than building infrastructure for others to consume, we build the pricing data products that researchers and traders use directly to develop and deploy new trading strategies. Researchers across the firm build real alpha-generating work on top of what we ship, extending Optiver's trading reach beyond the high-frequency market making the firm is built on, into systematic and longer-horizon strategies.</p> <p data-local-id="337108f74de0" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 [&quot;expand&quot;,{&quot;title&quot;:&quot;Pricing JD&quot;,&quot;__expanded&quot;:true,&quot;localId&quot;:&quot;19c81698-a538-40af-b694-de0906ff2b8a&quot;}]">&nbsp;</p> <div class="fabric-editor-breakout-mark" data-mode="wide" data-width="1800" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="breakout" data-pm-slice="2 4 []"> <div data-node-type="expand" data-title="Pricing JD" data-expanded="true" data-local-id="19c81698-a538-40af-b694-de0906ff2b8a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="expand" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="53b77dea9039" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">&nbsp;</p> <p data-local-id="53b77dea9039" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">What you'll do:</strong></p> <ul> <li>You'll see the engineering decisions you make - about data shape, replay performance, external coverage - land directly in what kinds of research the firm attempts next;</li> <li data-local-id="53b77dea9039" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">You'll work closely with traders, researchers and platform teams to build and run the pricing data systems the firm trades and prices off - both live and across many years of history;</li> <li data-local-id="53b77dea9039" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">PDG owns the production pipelines that compute and serve our core pricing data. This includes:</li> </ul> <ul class="ak-ul" data-local-id="6093a9d09630" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="bulletList" data-prosemirror-node-block="true"> <li> <ul class="ak-ul" data-local-id="6093a9d09630" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="bulletList" data-prosemirror-node-block="true"> <li data-local-id="10255265c399" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true">Build and optimize live pricing systems that run continuously throughout the trading day&nbsp;</li> <li data-local-id="10255265c399" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true">Develop replay frameworks that reproduce production pricing calculations over years of historical market data&nbsp;</li> <li data-local-id="10255265c399" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true">Integrate new external datasets into Optiver's pricing ecosystem to expand research capabilities&nbsp;</li> </ul> </li> <li> <p data-local-id="38378f25d2ec" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 [&quot;expand&quot;,{&quot;title&quot;:&quot;Pricing JD&quot;,&quot;__expanded&quot;:true,&quot;localId&quot;:&quot;19c81698-a538-40af-b694-de0906ff2b8a&quot;},&quot;bulletList&quot;,{&quot;localId&quot;:&quot;6093a9d09630&quot;},&quot;listItem&quot;,{&quot;localId&quot;:&quot;4ba35ce47b32&quot;}]">You'll join a small, multidisciplinary group that ships across the C++/Python boundary daily, with a direct line to the trading and research consumers of your work;</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <div class="fabric-editor-breakout-mark" data-mode="wide" data-width="1800" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="breakout" data-pm-slice="2 4 []"> <div data-node-type="expand" data-title="Pricing JD" data-expanded="true" data-local-id="19c81698-a538-40af-b694-de0906ff2b8a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="expand" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="960cb1ab641d" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">&nbsp;</p> <p data-local-id="960cb1ab641d" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Who you are:</strong></p> <ul> <li data-local-id="f3de814f39ac" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Strong engineering instincts and a solid grounding in computer-science fundamentals;</li> <li data-local-id="f3de814f39ac" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Productive in either C++ or Python, comfortable working in the other, and able to move fluidly between systems-level code and orchestration / ETL code;</li> <li data-local-id="f3de814f39ac" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Comfortable designing distributed data systems and understanding trade-offs around throughput, schema evolution and historical replay;</li> <li data-local-id="f3de814f39ac" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Experience with data platforms (e.g. Delta Lake), cloud infrastructure or large-scale data engineering is a plus;</li> <li data-local-id="f3de814f39ac" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Pragmatic about delivery: able to spot the "good enough" path through a complex domain while keeping a clear-eyed view of where the right long-term investment is;</li> <li data-local-id="f3de814f39ac" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Operational mindset - you reach for monitoring, validation, and data-quality checks instinctively rather than treating them as someone else's problem;</li> <li data-local-id="f3de814f39ac" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">A collaborator who can work with traders, researchers, and other engineering teams to turn ambiguous requirements into production systems;</li> <li data-local-id="f3de814f39ac" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Interest in systematic trading, derivatives pricing, or quantitative finance more broadly is a strong plus - but not a hard requirement; we will teach you what you need to know.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <div class="fabric-editor-breakout-mark" data-mode="wide" data-width="1800" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="breakout" data-pm-slice="2 1 []"> <div data-node-type="expand" data-title="Pricing JD" data-expanded="true" data-local-id="19c81698-a538-40af-b694-de0906ff2b8a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="expand" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="e2433ecb9018" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">&nbsp;</p> <p data-local-id="e2433ecb9018" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Who we are:</strong></p> <p data-local-id="78c884bd52e7" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">At Optiver, our mission is to constantly improve the market by injecting liquidity, providing accurate pricing, increasing transparency and acting as a stabilizing force no matter the market conditions. With a focus on continuous improvement, we participate in safeguarding healthy and efficient markets for everyone who participates. As one of the largest market making institutions, we are a trusted partner of 70+ exchanges across the globe.</p> <p data-local-id="691e7fcec24e" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">&nbsp;</p> <p data-local-id="691e7fcec24e" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">What you'll get:</strong></p> <p data-local-id="bd1db3574a56" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">You'll join a culture of collaboration and excellence, where you'll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you'll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.</p> <p data-local-id="c5a8bf37f093" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="553">In addition, you’ll receive:</p> <ul class="ak-ul" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="585">A performance-based bonus structure&nbsp;unmatched&nbsp;anywhere in the industry. We combine our profits across desks, teams and offices into a global profit pool.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="742">The opportunity to work alongside best-in-class professionals from over 40 different countries.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="841">25 paid vacation days and fully paid first-class commuting expenses.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="913">Training opportunities and discounts on health insurance.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="974">Extensive office perks, including breakfast and lunch, world-class barista coffee, sports and leisure activities, Friday afternoon drinks, and weekly in-house chair massages.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1152">Competitive relocation packages and visa sponsorship where necessary for expats.</p> </li> </ul> <p data-local-id="c5a8bf37f093" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">&nbsp;</p> <p data-local-id="647ef338c8dc" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">&nbsp;</p> <p data-local-id="647ef338c8dc" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">How to apply:</strong>&nbsp;</p> <p data-local-id="647ef338c8dc" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">&nbsp;</p> <p><strong>Are you interested in furthering your career on one of the most dynamic and exciting trading floors in Europe?</strong></p> <p>Apply directly via the form below for the position of Quantitative Developer. If you are selected from your application to proceed to the next round for the position of Core Software Engineer, you will be required to take an online assessment. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via our <a class="group inline-flex w-fit cursor-pointer items-center justify-center text-label-s font-medium outline-none focus-visible:default-focus-visible-outline hover:underline focus-visible:underline focus-visible:outline-2 focus-visible:outline-offset-6 focus-visible:outline-primary data-disabled:text-primary-disabled data-disabled:hover:no-underline min-h-0 overflow-visible rounded-sm p-0 text-content-mid underline transition-colors duration-300 hover:text-content-high" href="https://www.optiver.com/contact-eu-recruitment/" target="_blank">recruitment inquiry form.</a></p> <p data-local-id="647ef338c8dc" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Please note:</p> <ul> <li>We cannot accept applications via email for data protection reasons.</li> <li>We do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role.</li> </ul> <p data-local-id="647ef338c8dc" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">&nbsp;</p> <p data-local-id="953c74dffee7" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">&nbsp;</p> <p data-local-id="953c74dffee7" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Diversity Statement:</strong></p> <p data-local-id="953c74dffee7" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Optiver is committed to <a href="https://optiver.com/diversity-statement/?_gl=1*bh82o8*_up*MQ..&amp;gclid=EAIaIQobChMItNH9v-THiQMVyJZQBh1Kbw3YEAAYASABEgI0z_D_BwE">diversity and inclusion</a>.</p> </div> </div> </div> </div> <p>&nbsp;</p> </div> </div> <p data-local-id="337108f74de0" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 [&quot;expand&quot;,{&quot;title&quot;:&quot;Pricing JD&quot;,&quot;__expanded&quot;:true,&quot;localId&quot;:&quot;19c81698-a538-40af-b694-de0906ff2b8a&quot;}]">&nbsp;</p> <p data-local-id="337108f74de0" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 [&quot;expand&quot;,{&quot;title&quot;:&quot;Pricing JD&quot;,&quot;__expanded&quot;:true,&quot;localId&quot;:&quot;19c81698-a538-40af-b694-de0906ff2b8a&quot;}]">&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

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    Posted: 2026-10-12

    Principal Data Engineer
    Optiverus – Amsterdam

    <p data-local-id="5cdb57ad8068" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []">Every major business function, including Finance, People, Procurement, Tax, and Compliance, operates on its own version of the truth: fragmented, siloed, and manually managed. You'll build the governed data foundation that replaces this, greenfield, on a modern stack, with real architectural ownership and production delivery in your hands.</p> <h2 data-local-id="715974a12e9f" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="heading" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []">The Problem You're Solving</h2> <p data-local-id="b18583112b77" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">One truth across multiple domains.</strong> Multiple business functions. Multiple definitions of the same metrics. Your role is designing and building the unified semantic layer that brings this together. This is a real modelling challenge where getting the business logic right matters as much as getting the code right.</p> <p data-local-id="5b12e0286735" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Governance that's engineered, not bolted on.</strong> Lineage, access control, column masking, PII classification, and data stewardship are designed into every domain from day one using Unity Catalog and DataHub. The goal is a governance model rigorous enough to hold up to regulatory scrutiny and trusted enough that business teams stop building their own extracts.</p> <p data-local-id="751645b0b770" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">The data layer that AI depends on.</strong> Optiver is building conversational analytics and AI agents that query business data through a semantic layer. What Databricks Genie surfaces to the business depends entirely on what you build underneath it.</p> <p data-local-id="751645b0b770" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong>What you'll do</strong></p> <p data-local-id="751645b0b770" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">&nbsp;</p> <ul class="ak-ul" data-local-id="ba3c4e2f-604b-4771-a92c-c818dbc141c3" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="bulletList" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="3 3 []"> <li data-local-id="b6789642-9bdc-4652-8378-e1856bf372f8" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="1fcf8db29baf" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Architect and own delivery of shared data products across Finance, People, Procurement, and Compliance, from design decisions through to production</p> </li> <li data-local-id="c63a0adc-3b4a-4c33-8304-f357dbbcb7fb" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="2676a8d81abd" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Build and evolve the semantic layer that powers reporting, self-service analytics, conversational analytics, and Databricks Genie, writing the models, tests, and documentation that make it trustworthy</p> </li> <li data-local-id="49534a60-7ff4-470d-9b8c-0a24ef7bef9f" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="daab7d5704b2" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Design and build scalable data pipelines, data models, and governed data products using Databricks, dbt, SQL, and PySpark</p> </li> <li data-local-id="5d817819-3632-4c3e-9c1b-f03bad85e24d" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="ffe72f12b6c9" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Implement governance capabilities end-to-end, including Unity Catalog access controls, column-level security, data classification, lineage, and data quality standards</p> </li> <li data-local-id="0015f41f-c124-476d-ab7b-1fde75547375" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="7442b0c56e77" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Drive DataHub adoption by defining metadata standards, lineage definitions, and data ownership models that make discoverability a first-class engineering concern</p> </li> <li data-local-id="2c4692bc-50a1-42df-b68e-f8c620edfb0c" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="83229a1c3b54" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Translate complex and ambiguous requirements from senior stakeholders into production-grade data solutions, owning the problem from conversation to deployed model</p> </li> <li data-local-id="c7b4837b-a0f2-4663-894e-92312e6c36ce" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="82a6ba60ad82" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Set the engineering standard for the team through the quality of your code, architecture decisions, and pull request reviews</p> </li> <li data-local-id="7a3631b2-3c91-455c-a99d-9446c2387306" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="51b9fdbe7cad" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Partner with the broader data team to continuously improve CI/CD, testing frameworks, observability, and data quality practices</p> </li> </ul> <p><strong>Who you are</strong></p> <p>&nbsp;</p> <ul class="ak-ul" data-local-id="250e5568-c311-43d8-87d4-0971f93269ef" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="bulletList" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="3 3 []"> <li data-local-id="a40faa58-01f8-4159-a214-f67dff8003c8" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="ca5bed18888f" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">12+ years of experience designing and building production data solutions, with a track record of leading complex technical initiatives end-to-end.</p> </li> <li data-local-id="51b6f8ea-7d86-4a05-84e9-31250da4114e" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="2f811af0ecc2" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Track record of architectural ownership and designing end-to-end data solutions</p> </li> <li data-local-id="f75200a8-21dd-433e-a852-e83705de079b" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="50ffc036e14a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Expert-level SQL and data transformation skills, with strong hands-on experience in dbt, PySpark, or both. You design data products for scale, write tests without friction, and have clear opinions on where each tool's limits are</p> </li> <li data-local-id="0880484c-4bed-4a38-8f4e-3384e34ccd74" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="fa5d1cba4703" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Deep experience with Databricks, Lakehouse architectures, or comparable modern data technologies, including Delta table design, Unity Catalog governance, compute trade-offs, and downstream BI or AI workloads</p> </li> <li data-local-id="b53bcfd4-af97-4d4d-8c16-73a03593e56f" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="5f03cc9d8c11" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Experience implementing governance at scale, including access control, PII handling, column-level security, data lineage, and data quality management in production environments</p> </li> <li data-local-id="409dd29d-5e01-4ec2-8850-c5edec6098b4" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="4e73c1afbddf" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Experience building trusted business-facing data products within Finance, People/HR, Procurement, Operations, or similar domains. You understand business logic well enough to challenge unclear or incorrect requirements</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2 data-local-id="4e3e4095b9a6" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="heading" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []">Why This Is Challenging</h2> <p data-local-id="3341204d6252" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">You'll join a team building the foundations of how Optiver understands and operates its business. The data products you build will be used by business teams, leadership, and increasingly by AI-powered tools and conversational analytics experiences.</p> <p data-local-id="2911fac900b3" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">You'll work across a broad range of domains, from People and Finance to Procurement and Compliance, gaining exposure to how a global trading firm operates while building solutions on a modern stack that includes Databricks, dbt, Unity Catalog, DataHub, and Databricks Genie.</p> <p><em>No prior trading or financial experience is needed – our onboarding program will kick-start your career at Optiver and support you in gaining all the relevant knowledge about our business.</em></p> <p><strong>Who we are</strong><br>At Optiver, our mission is to constantly improve the market by injecting liquidity, providing accurate pricing, increasing transparency and acting as a stabilizing force no matter the market conditions. With a focus on continuous improvement, we participate in the safeguarding of healthy and efficient markets for everyone who participates. As one of the largest market making institutions, we are a trusted partner of 70+ exchanges across the globe.</p> <p><strong>What you'll get</strong><br>You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.<br><br>In addition, you’ll receive:</p> <ul> <li>A performance-based bonus structure, enabling all of our employees to benefit from our global profit pool.</li> <li>The opportunity to work alongside best-in-class professionals from over 50 different countries.</li> <li>25 paid vacation days in your first year, increasing to 30 from your second year onwards.</li> <li>Training opportunities, discounts on health insurance, and fully paid first-class commuting expenses.</li> <li>Extensive office perks, including breakfast, lunch and dinner, world-class barista coffee, in-house physio and chair massages, organized sports and leisure activities, and Friday afternoon drinks.</li> <li>Training and continuous learning opportunities, including access to conferences and tech events.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>Please note:</p> <ul> <li>We do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role</li> <li>We cannot accept applications via email<br><br></li> </ul> <p><strong>Diversity statement<br></strong>Optiver is committed to <a href="https://optiver.com/diversity-statement/?_gl=1*bh82o8*_up*MQ..&amp;gclid=EAIaIQobChMItNH9v-THiQMVyJZQBh1Kbw3YEAAYASABEgI0z_D_BwE">diversity and inclusion.</a></p> <p>&nbsp;</p>

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    Posted: 2026-10-12

    Graduate Software Engineer
    Optiverus – Amsterdam

    <p>&nbsp;</p> <div id="content" class="highlighter-context page view" data-inline-comments-target="true" data-testid="page-content-only"> <div class="_30huDKYbGa _24h04i2Njc _034jHtYbGa _313842dnbC _0adFHsIZbP _1DCdHiyFLW _2XsHFMIZbP _39xV02N91d"> <div> <div id="main-content" class="wiki-content css-th923b e5xcnr80" data-testid="pageContentRendererTestId" data-vc="pageContentRendererTestId" data-test-appearance="full-width"> <div class="renderer-overrides"> <div class="css-3qfej8"> <div class="ak-renderer-wrapper is-full-width css-pw7jst"> <div class="css-156koi1"> <div class="ak-renderer-document"> <p data-renderer-start-pos="1" data-local-id="d26a9d785c20">As a Graduate Software Engineer, your work is mission-critical at our firm. You will work on systems that operate in live financial markets, where speed, reliability and precision directly affect trading outcomes. You will collaborate with traders, researchers and engineers to understand problems, challenge assumptions and build solutions that can respond to changing market conditions in real time.</p> <p data-renderer-start-pos="404" data-local-id="3a49ebf67196">Optiver is building with cutting edge AI technology in the most competitive, data rich landscapes in the world: financial markets. That means no two days are the same, and every day brings new, exciting technical challenges to solve.</p> <p data-renderer-start-pos="639" data-local-id="3c2a13e07f02">&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="639" data-local-id="3c2a13e07f02"><strong data-renderer-mark="true">What you’ll do</strong></p> <p data-renderer-start-pos="655" data-local-id="cb84f279a4e2"><em data-renderer-mark="true">Your onboarding</em></p> <p data-renderer-start-pos="672" data-local-id="d0e3309fbabe">You will participate in Optiver’s comprehensive <a class="_2hGPVj98eZ _2i3C1kYbGa _2kH23qT6kp _1ubuxonXvL _34b3D2vc3e _1NDpvb6wH8 _2wtOC9vc3e _3e11vU6wH8 _0hSAgbHZdu _00uqCY98eZ _3xtjKN0Rl6 _0H9qDF6wH8 _24h04i2Njc _1mT5xdRAKS _0WKd3G4z3T _0bjKvDcjp5 _1UtDYzM7Tp _32C2rk98eZ _0i9AWA0Rl6 _0mm6KQ6wH8 _10n1R5M7Tp _0DCa9D98eZ _3932vvYbGa _02cRtH6wH8 _0clgaMM7Tp _3WzCGi98eZ _0NqVRtYbGa _3BKYwu6wH8 _0CMRbkAwSC _2nTuUYWfPD _3ADzdEWfPD _1warJ9WfPD _4scvAwWyeI" href="https://optiver.com/working-at-optiver/career-hub/kickstart-your-tech-career-with-the-global-optiver-academy-technology/" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><u data-renderer-mark="true">Global Academy</u></a> and be equipped with the knowledge needed to make an impact the moment you join your team. The comprehensive training covers trading theory and Optiver’s tech stack to hone your skills for your role. In addition, you will be paired with a dedicated mentor who will empower you to take ownership of your work and make a difference.</p> <p data-renderer-start-pos="1067" data-local-id="7b8064a71881"><em data-renderer-mark="true">Your responsibilities</em></p> <ul> <li data-renderer-start-pos="1092" data-local-id="a94e7df1b973">Build simple, well-architected solutions alongside traders, researchers, risk analysts and engineers.</li> <li data-renderer-start-pos="1197" data-local-id="3b6c84fd78f9">Use frontier agentic tooling, and build your own agents, skills and workflows, to solve problems across the trading stack.</li> <li data-renderer-start-pos="1323" data-local-id="c8c50babc01b">Improve performance, reliability and maintainability as markets and system requirements evolve.</li> <li data-renderer-start-pos="1422" data-local-id="a75a001c5194">Contribute tools and capabilities that other engineers and teams can reuse.</li> </ul> <p data-renderer-start-pos="1501" data-local-id="22b4a6e27c7d">&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="1501" data-local-id="22b4a6e27c7d"><strong data-renderer-mark="true">What you’ll get</strong></p> <p data-renderer-start-pos="1518" data-local-id="7357cdb018d0">You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.</p> <p data-renderer-start-pos="1871" data-local-id="2ddaea6b9132">In addition, you’ll receive:</p> <ul> <li data-renderer-start-pos="1903" data-local-id="e291021b9ded">A performance-based bonus structure, enabling all of our employees to benefit from our global profit pool</li> <li data-renderer-start-pos="2012" data-local-id="8276fc3553e1">The opportunity to work alongside best-in-class professionals from over 50 different countries</li> <li data-renderer-start-pos="2110" data-local-id="433057dc12a6">25 paid vacation days in your first year, increasing to 30 from your second year onwards</li> <li data-renderer-start-pos="2202" data-local-id="ca30da314785">Training opportunities, discounts on health benefits, and fully paid first-class commuting expenses</li> <li data-renderer-start-pos="2305" data-local-id="5cecda6b77b4">Extensive office perks, including breakfast, lunch and dinner, world-class barista coffee, sport and leisure activities, bi-weekly massages and Friday afternoon drinks</li> <li data-renderer-start-pos="2476" data-local-id="fd339ac357a1">Training and continuous learning opportunities</li> <li data-renderer-start-pos="2526" data-local-id="100ce462c45a">International transfer opportunities for global career growth</li> <li data-renderer-start-pos="2591" data-local-id="66189f23de55">Competitive relocation packages and visa sponsorship where necessary for expats</li> </ul> <p data-renderer-start-pos="2674" data-local-id="56772c7d608a">&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="2674" data-local-id="56772c7d608a"><strong data-renderer-mark="true">Who you are</strong></p> <ul> <li data-renderer-start-pos="2689" data-local-id="6c5bb413544a">Bachelor’s, Master’s or <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_1mT5xdRAKS"><span class="_0nmozVaHVx _2V7sgO2M4S _3BoeIDwZ7G _30zrXRyxdf _0ReiIH7zJH" data-testid="definition-highlighter">PhD</span></span></span> degree in Computer Science, Computer Engineering or equivalent, with outstanding academic achievements</li> <li data-renderer-start-pos="2823" data-local-id="d3400c7ea92c">Graduating between August 2024 and August 2027, with a maximum of 3 years of work experience</li> <li data-renderer-start-pos="2919" data-local-id="463af9c5ec9a">Passionate about clean code, simple, well-architected systems, and continuous improvement</li> <li data-renderer-start-pos="3012" data-local-id="c45c85f1dfe3">Proficient in industry-standard coding languages such as C++, Python, or Java, with a strong understanding of underlying computer architecture and system operations</li> <li data-renderer-start-pos="3180" data-local-id="e54babb23106">A solid grasp of algorithms, memory and concurrency models, CPU-architecture, operating systems and relational databases</li> <li data-renderer-start-pos="3304" data-local-id="f527d8c162f3">Have an entrepreneurial attitude and an interest in the financial industry</li> <li data-renderer-start-pos="3382" data-local-id="6d08a72b8aae">An analytical mindset and strong problem-solving skills</li> <li data-renderer-start-pos="3441" data-local-id="e38ee8493017">Able to work closely with other engineers, traders, researchers and business operations</li> </ul> <p data-renderer-start-pos="3534" data-local-id="5c68f4d9b1b5">&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="3536" data-local-id="90f0345d9dc5"><strong data-renderer-mark="true">How to Apply: </strong><br>Apply directly via the form below for the position of Graduate Software Engineer. Please provide us with a <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_1mT5xdRAKS"><span class="_0nmozVaHVx _2V7sgO2M4S _3BoeIDwZ7G _30zrXRyxdf _0ReiIH7zJH" data-testid="definition-highlighter">CV</span></span></span> in English. Unfortunately we cannot accept applications via email for data protection reasons.<br>If your application is selected to proceed to the next round, you will be required to complete online assessments. By submitting your application you are confirming that you will be able to take the assessment within 7 days.<br>Kindly note that we do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via the <a class="_2hGPVj98eZ _2i3C1kYbGa _2kH23qT6kp _1ubuxonXvL _34b3D2vc3e _1NDpvb6wH8 _2wtOC9vc3e _3e11vU6wH8 _0hSAgbHZdu _00uqCY98eZ _3xtjKN0Rl6 _0H9qDF6wH8 _24h04i2Njc _1mT5xdRAKS _0WKd3G4z3T _0bjKvDcjp5 _1UtDYzM7Tp _32C2rk98eZ _0i9AWA0Rl6 _0mm6KQ6wH8 _10n1R5M7Tp _0DCa9D98eZ _3932vvYbGa _02cRtH6wH8 _0clgaMM7Tp _3WzCGi98eZ _0NqVRtYbGa _3BKYwu6wH8 _0CMRbkAwSC _2nTuUYWfPD _3ADzdEWfPD _1warJ9WfPD _4scvAwWyeI" href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><u data-renderer-mark="true">contact form</u></a></p> <p data-renderer-start-pos="4192" data-local-id="38fe5cf50d59">&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="4192" data-local-id="38fe5cf50d59"><strong data-renderer-mark="true">Diversity statement</strong></p> <p data-renderer-start-pos="4213" data-local-id="2a97112be90e">Optiver is committed to <a class="_2hGPVj98eZ _2i3C1kYbGa _2kH23qT6kp _1ubuxonXvL _34b3D2vc3e _1NDpvb6wH8 _2wtOC9vc3e _3e11vU6wH8 _0hSAgbHZdu _00uqCY98eZ _3xtjKN0Rl6 _0H9qDF6wH8 _24h04i2Njc _1mT5xdRAKS _0WKd3G4z3T _0bjKvDcjp5 _1UtDYzM7Tp _32C2rk98eZ _0i9AWA0Rl6 _0mm6KQ6wH8 _10n1R5M7Tp _0DCa9D98eZ _3932vvYbGa _02cRtH6wH8 _0clgaMM7Tp _3WzCGi98eZ _0NqVRtYbGa _3BKYwu6wH8 _0CMRbkAwSC _2nTuUYWfPD _3ADzdEWfPD _1warJ9WfPD _4scvAwWyeI" href="https://optiver.com/diversity-statement/" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><u data-renderer-mark="true">diversity and inclusion</u></a>.</p> <p data-renderer-start-pos="4263" data-local-id="20bd7ea4004d">We encourage applications from candidates from any and all backgrounds, and we welcome requests for reasonable adjustments during the process to ensure that you can best demonstrate your abilities. Please let us know if you would like to request any reasonable adjustments by contacting the Recruitment team <a class="_2hGPVj98eZ _2i3C1kYbGa _2kH23qT6kp _1ubuxonXvL _34b3D2vc3e _1NDpvb6wH8 _2wtOC9vc3e _3e11vU6wH8 _0hSAgbHZdu _00uqCY98eZ _3xtjKN0Rl6 _0H9qDF6wH8 _24h04i2Njc _1mT5xdRAKS _0WKd3G4z3T _0bjKvDcjp5 _1UtDYzM7Tp _32C2rk98eZ _0i9AWA0Rl6 _0mm6KQ6wH8 _10n1R5M7Tp _0DCa9D98eZ _3932vvYbGa _02cRtH6wH8 _0clgaMM7Tp _3WzCGi98eZ _0NqVRtYbGa _3BKYwu6wH8 _0CMRbkAwSC _2nTuUYWfPD _3ADzdEWfPD _1warJ9WfPD _4scvAwWyeI" href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment/" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><u data-renderer-mark="true">via the contact form</u></a>, selecting "Reasonable Adjustments" as the subject of your inquiry.</p> <p data-renderer-start-pos="4661" data-local-id="76bf40e4b5ea">For answers to some of our most frequently asked questions, refer to our <a class="_2hGPVj98eZ _2i3C1kYbGa _2kH23qT6kp _1ubuxonXvL _34b3D2vc3e _1NDpvb6wH8 _2wtOC9vc3e _3e11vU6wH8 _0hSAgbHZdu _00uqCY98eZ _3xtjKN0Rl6 _0H9qDF6wH8 _24h04i2Njc _1mT5xdRAKS _0WKd3G4z3T _0bjKvDcjp5 _1UtDYzM7Tp _32C2rk98eZ _0i9AWA0Rl6 _0mm6KQ6wH8 _10n1R5M7Tp _0DCa9D98eZ _3932vvYbGa _02cRtH6wH8 _0clgaMM7Tp _3WzCGi98eZ _0NqVRtYbGa _3BKYwu6wH8 _0CMRbkAwSC _2nTuUYWfPD _3ADzdEWfPD _1warJ9WfPD _4scvAwWyeI" href="https://www.optiver.com/join-us/stories/optiver-europe-recruitment-faq/" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><u data-renderer-mark="true">FAQs</u></a>.</p> <p data-renderer-start-pos="4741" data-local-id="7a17d1986c8a">For applicants based in India, our entry route is via the placement office internship hiring season (July/August).</p> <p data-renderer-start-pos="4857" data-local-id="8e3d5a4f8ece"><strong data-renderer-mark="true">Optiver has a global application re-apply policy for our intern and graduate roles. If you have completed an online assessment or interviewed for a technology graduate or internship role at any Optiver location in the past 8 months, please note that you are not yet eligible to reapply. We welcome you to re-apply after the 8-month cool off period.&nbsp;</strong></p> </div> </div> </div> </div> <div id="comment-container" class="_1mT5xdWVPG _1pp6NdYbGa _0NUa3rHMkp" data-testid="comment-container"></div> </div> </div> </div> </div> </div> <div id="reading-aids-portal-container" class="_4bt5LAYvD1 _2WAcuGYvD1 _1mT5xdRAKS _42Yu6BsWIj"><span id="cc-reading-aids-highlight-spotlight" class="_1YKVNsdnbC _1mT5xdWVPG _1pp6NdYbGa _2IhTonF8yt _3OE6xYOwJF _39xV027Ovj _0jFU0VuEhg"></span></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Graduate Quantitative Researcher (2027 Start)
    Optiverus – Amsterdam

    <p>If you enjoy using mathematics and code to investigate difficult questions, you could make a direct contribution to Optiver’s success in global markets. As a Graduate Quantitative Researcher, you’ll work across the full research process, from framing the question and choosing the data to building, testing and deploying models. Machine Learning is central to the work, whether you’re extracting signals, forecasting prices or modelling relationships. Our data, compute and production infrastructure let you test ideas quickly, understand where they fail and decide what to investigate next.</p> <p>Our researchers believe in academic discourse and invite fellow researchers, traders and engineers to challenge each hypothesis. Different perspectives help improve the question, the model and how it performs in production. Through constant testing, analysis and refinement, you’ll help our quantitative models adapt as markets evolve.</p> <p><strong>WHAT YOU’LL DO</strong></p> <p><strong>Your onboarding&nbsp;</strong></p> <p>You’ll&nbsp;participate&nbsp;in&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=ONPObMHh-k8">Global Optiver Academy</a>, a structured&nbsp;onboarding programme for graduates. It gives new joiners a shared foundation in how Optiver trades, builds systems, and manages risk before they move into their teams.&nbsp;As part of your onboarding,&nbsp;you'll&nbsp;gain exposure to the AI tools and technologies that support research and development across the business.&nbsp;</p> <p><strong>Your responsibilities&nbsp;</strong></p> <p>Depending on the team you join, you'll own the research end to end. That could include:</p> <ul> <li>Building models for pricing, forecasting and signal discovery, choosing the statistical, mathematical or Machine Learning methods that best fit the problem.</li> <li>Working across petabytes of market, order-flow and unstructured data to find signals that improve strategies as conditions change.</li> <li>Monitoring models in production and using live behavior to refine your assumptions and decide what to investigate next.</li> <li>Using deep learning and AI-enabled workflows to shorten the loop from hypothesis to evidence.</li> <li>Working directly with researchers, traders and engineers to shape problems and understand how system constraints affect performance.</li> </ul> <p><strong>WHO YOU ARE</strong></p> <p>We're looking for aspiring Quantitative Researchers who are versatile and creative in innovating and suggesting new solutions. In return, we'll give you the freedom to pursue your ideas and implement them right into our production systems.&nbsp;</p> <p>In terms of skills and qualifications, we're looking for:</p> <ul> <li>An academic degree in Engineering, Physics, Maths, Econometrics, Computer science or equivalent, with outstanding academic achievements</li> <li>Programming experience in any language (preferably Python, but C, C++, Basic, JAVA, etc. are also a plus)</li> <li>Ability to apply concepts of probability, calculus and linear algebra</li> <li>Competitive attitude and eagerness to constantly improve</li> <li>Ability to learn quickly</li> <li>Excellent verbal and written English language skills</li> </ul> <p><strong>WHAT YOU’LL GET</strong></p> <p>You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talent colleagues, working collaboratively to tackle the toughest problems in the financial markets.</p> <p>In addition, you’ll receive:</p> <ul> <li>A performance-based bonus structure, enabling all of our employees to benefit from our global profit pool</li> <li>The opportunity to work alongside best-in-class professionals from over 50 countries</li> <li>25 paid vacation days in your first year, increasing to 30 from your second year onwards</li> <li>Training opportunities, discounts on health benefits, and fully paid first-class commuting expenses</li> <li>Extensive office perks, including breakfast, lunch and dinner, world-class barista coffee, bi-weekly chair massages, Friday afternoon drinks, a bicycle to explore Amsterdam and much more</li> <li>Training and continuous learning opportunities, including access to conferences and tech events</li> <li>Competitive relocation packages and visa sponsorship where necessary for expats</li> </ul> <p><strong>HOW TO APPLY</strong></p> <p>Are you interested in furthering your career on one of the most dynamic and exciting trading floors in Europe?</p> <p>Apply directly via the form below for the position of Graduate Quantitative Researcher. Please provide us with a CV in English.&nbsp;&nbsp;Unfortunately we cannot accept applications via email for data protection reasons.&nbsp;</p> <p>If your application is selected to proceed to the next round, you will be required to complete online assessments. By submitting your application you are confirming that you will be able to take the assessment within 7 days.</p> <p>Kindly note that we do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via our <a href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment/">recruitment inquiry form.</a></p> <p><strong>Diversity statement</strong></p> <p>Optiver is committed to <a href="https://optiver.com/diversity-statement/">diversity and inclusion</a>.</p> <p>We encourage applications from candidates from any and all backgrounds, and we welcome requests for reasonable adjustments during the process to ensure that you can best demonstrate your abilities. Please let us know if you would like to request any reasonable adjustments by contacting the Recruitment team via the <a href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment">contact form</a>, selecting "Reasonable Adjustments" as the subject of your inquiry</p> <p>For answers to some of our most frequently asked questions, refer to our&nbsp;<a href="https://www.optiver.com/join-us/stories/optiver-europe-recruitment-faq/">recruitment FAQ</a>.</p> <p>For applicants based in India, our entry route is via the placement office internship hiring season (July/August).</p> <p><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">*Optiver has a global application re-apply policy for our intern and graduate roles. If you have completed an online assessment or interviewed for a quantitative graduate or internship role at any Optiver location in the past 8 months, please note that you are not yet eligible to reapply. We welcome you to re-apply after the 8-month cool off period.</strong></p> <p>&nbsp;</p>

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    Posted: 2026-10-12

    Graduate FPGA Engineer (2027 Start)
    Optiverus – Amsterdam

    <p data-local-id="6618a4c09482" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []">&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="1" data-local-id="f161c5e0e159">As an <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">FPGA</span> Engineer, you’ll work side-by-side with teammates to build real-world applications that power a global trading firm. You’ll create solutions with nanosecond response times, highly parallelized algorithms, and customized low-level networking that solve business challenges effectively and efficiently. Collaborating closely with our business, you’ll have in-depth insight into a problem before developing the solution.</p> <p data-renderer-start-pos="431" data-local-id="adba195f4739">Optiver is building with cutting edge AI technology in the most competitive, data rich landscapes in the world: financial markets. Our <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">FPGA</span> engineers use AI to speed up verification, debugging, and technical research, while retaining full ownership of the designs and decisions it supports.</p> <div data-renderer-start-pos="723" data-local-id="17a0fe36f211"><strong>What you’ll do</strong></div> <p data-renderer-start-pos="739" data-local-id="73bf921aff41"><em data-renderer-mark="true"><u data-renderer-mark="true">Your onboarding</u></em></p> <p data-renderer-start-pos="756" data-local-id="faf72777d0b4">You will participate in Optiver’s comprehensive <a class="_2hGPVj98eZ _2i3C1kYbGa _2kH23qT6kp _1ubuxonXvL _34b3D2vc3e _1NDpvb6wH8 _2wtOC9vc3e _3e11vU6wH8 _0hSAgbHZdu _00uqCY98eZ _3xtjKN0Rl6 _0H9qDF6wH8 _24h04i2Njc _1mT5xdRAKS _0WKd3G4z3T _0bjKvDcjp5 _1UtDYzM7Tp _32C2rk98eZ _0i9AWA0Rl6 _0mm6KQ6wH8 _10n1R5M7Tp _0DCa9D98eZ _3932vvYbGa _02cRtH6wH8 _0clgaMM7Tp _3WzCGi98eZ _0NqVRtYbGa _3BKYwu6wH8 _0CMRbkAwSC _2nTuUYWfPD _3ADzdEWfPD _1warJ9WfPD _4scvAwWyeI" href="https://optiver.com/working-at-optiver/career-hub/kickstart-your-tech-career-with-the-global-optiver-academy-technology/" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><u data-renderer-mark="true">Global Academy</u></a> and be equipped with the knowledge needed to make an impact the moment you join your team. The comprehensive training covers trading theory and Optiver’s tech stack to hone your skills for your role. In addition, you will be paired with a dedicated mentor who will empower you to take ownership of your work and make a difference.</p> <p data-renderer-start-pos="1151" data-local-id="ca6e2c0c77c8"><u data-renderer-mark="true">Your responsibilities</u></p> <ul class="ak-ul" data-local-id="a0e361e4-6196-4356-8541-d8f002e435bf" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="1176" data-local-id="3eac520c2171">Accelerate network infrastructure and trading system components with high-speed hardware designs.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1277" data-local-id="a022afb9a9ab">Research new low-latency techniques and platforms and identify opportunities for integration with our trading system.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1398" data-local-id="fadf5bffabfd">Collaborate in a multidisciplinary team of traders, software developers, and infrastructure engineers.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1504" data-local-id="5addbd5461f6">Leverage the best hardware available or build in-house versions to ensure our FPGAs can interface with cutting-edge server hardware.&nbsp;</p> </li> </ul> <p data-renderer-start-pos="1641" data-local-id="146a73037404"><strong data-renderer-mark="true">What you’ll get</strong></p> <p data-renderer-start-pos="1658" data-local-id="3eacf938451f">You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.</p> <p data-renderer-start-pos="2011" data-local-id="503188307740">In addition, you’ll receive:</p> <ul class="ak-ul" data-local-id="99ca3959-15c0-45f1-a447-767e53fdf49b" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="2043" data-local-id="1f9c9f8fb4a2">A performance-based bonus structure, enabling all of our employees to benefit from our global profit pool</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2152" data-local-id="e3fe9d7a371b">The opportunity to work alongside best-in-class professionals from over 50 different countries</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2250" data-local-id="f436e67758ba">25 paid vacation days in your first year, increasing to 30 from your second year onwards</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2342" data-local-id="30a31e86a468">Training opportunities, discounts on health benefits, and fully paid first-class commuting expenses</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2445" data-local-id="fb0b9c1fb6fb">Extensive office perks, including breakfast, lunch and dinner, world-class barista coffee, sport and leisure activities, bi-weekly massages and Friday afternoon drinks</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2616" data-local-id="fa46477f06b3">Training and continuous learning opportunities</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2666" data-local-id="044e9d2ff377">International transfer opportunities for global career growth</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2731" data-local-id="3c7c84d9e057">Competitive relocation packages and visa sponsorship where necessary for expats</p> </li> </ul> <p data-renderer-start-pos="2814" data-local-id="4ffe813798de"><strong data-renderer-mark="true">Who you are</strong></p> <ul class="ak-ul" data-local-id="8295f26d0d39" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="2829" data-local-id="9cb4fbc9c504">University degree in Electrical/Electronic Engineering, Computer Engineering or similar, with outstanding academic achievements</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2960" data-local-id="c29bca845925">Graduating between August 2024 and August 2027, with a maximum of 3 years of work experience</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3056" data-local-id="88b9545187e7">Academic design experience with FPGAs or ASICs</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3106" data-local-id="f0a544f723de">Academic experience in <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_1mT5xdRAKS"><span class="_0nmozVaHVx _2V7sgO2M4S _3BoeIDwZ7G _30zrXRyxdf _0ReiIH7zJH" data-testid="definition-highlighter">VHDL</span></span></span>, Verilog, or SystemVerilog</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3164" data-local-id="d77564dce5cd">An open, collaborative, self-critical attitude and willingness to learn from your mistakes</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3258" data-local-id="6bc214fc201c">A desire to understand how the systems you build fit into our trading activities</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3342" data-local-id="1b4604aa2b53">Able to work closely with other engineers, traders, and business operations</p> </li> </ul> <p data-renderer-start-pos="3421" data-local-id="3128ca8fb8fd">&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="3423" data-local-id="823584a77e0c"><strong data-renderer-mark="true">How to Apply: </strong><br>Apply directly via the form below for the position of Graduate <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">FPGA</span> Engineer. Please provide us with a <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_1mT5xdRAKS"><span class="_0nmozVaHVx _2V7sgO2M4S _3BoeIDwZ7G _30zrXRyxdf _0ReiIH7zJH" data-testid="definition-highlighter">CV</span></span></span> in English. Unfortunately we cannot accept applications via email for data protection reasons.<br>If your application is selected to proceed to the next round, you will be required to complete online assessments. By submitting your application you are confirming that you will be able to take the assessment within 7 days.<br>Kindly note that we do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via the <a class="_2hGPVj98eZ _2i3C1kYbGa _2kH23qT6kp _1ubuxonXvL _34b3D2vc3e _1NDpvb6wH8 _2wtOC9vc3e _3e11vU6wH8 _0hSAgbHZdu _00uqCY98eZ _3xtjKN0Rl6 _0H9qDF6wH8 _24h04i2Njc _1mT5xdRAKS _0WKd3G4z3T _0bjKvDcjp5 _1UtDYzM7Tp _32C2rk98eZ _0i9AWA0Rl6 _0mm6KQ6wH8 _10n1R5M7Tp _0DCa9D98eZ _3932vvYbGa _02cRtH6wH8 _0clgaMM7Tp _3WzCGi98eZ _0NqVRtYbGa _3BKYwu6wH8 _0CMRbkAwSC _2nTuUYWfPD _3ADzdEWfPD _1warJ9WfPD _4scvAwWyeI" href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><u data-renderer-mark="true">contact form</u></a></p> <p data-renderer-start-pos="4075" data-local-id="139f367f88ca">&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="4078" data-local-id="5abdd7d99e5d"><strong data-renderer-mark="true">Diversity statement</strong></p> <p data-renderer-start-pos="4099" data-local-id="6aff0008585e">Optiver is committed to <a class="_2hGPVj98eZ _2i3C1kYbGa _2kH23qT6kp _1ubuxonXvL _34b3D2vc3e _1NDpvb6wH8 _2wtOC9vc3e _3e11vU6wH8 _0hSAgbHZdu _00uqCY98eZ _3xtjKN0Rl6 _0H9qDF6wH8 _24h04i2Njc _1mT5xdRAKS _0WKd3G4z3T _0bjKvDcjp5 _1UtDYzM7Tp _32C2rk98eZ _0i9AWA0Rl6 _0mm6KQ6wH8 _10n1R5M7Tp _0DCa9D98eZ _3932vvYbGa _02cRtH6wH8 _0clgaMM7Tp _3WzCGi98eZ _0NqVRtYbGa _3BKYwu6wH8 _0CMRbkAwSC _2nTuUYWfPD _3ADzdEWfPD _1warJ9WfPD _4scvAwWyeI" href="https://optiver.com/diversity-statement/" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><u data-renderer-mark="true">diversity and inclusion</u></a>.</p> <p data-renderer-start-pos="4149" data-local-id="22b474595d9b">We encourage applications from candidates from any and all backgrounds, and we welcome requests for reasonable adjustments during the process to ensure that you can best demonstrate your abilities. Please let us know if you would like to request any reasonable adjustments by contacting the Recruitment team <a class="_2hGPVj98eZ _2i3C1kYbGa _2kH23qT6kp _1ubuxonXvL _34b3D2vc3e _1NDpvb6wH8 _2wtOC9vc3e _3e11vU6wH8 _0hSAgbHZdu _00uqCY98eZ _3xtjKN0Rl6 _0H9qDF6wH8 _24h04i2Njc _1mT5xdRAKS _0WKd3G4z3T _0bjKvDcjp5 _1UtDYzM7Tp _32C2rk98eZ _0i9AWA0Rl6 _0mm6KQ6wH8 _10n1R5M7Tp _0DCa9D98eZ _3932vvYbGa _02cRtH6wH8 _0clgaMM7Tp _3WzCGi98eZ _0NqVRtYbGa _3BKYwu6wH8 _0CMRbkAwSC _2nTuUYWfPD _3ADzdEWfPD _1warJ9WfPD _4scvAwWyeI" href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment/" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><u data-renderer-mark="true">via the contact form</u></a>, selecting "Reasonable Adjustments" as the subject of your inquiry.</p> <p data-renderer-start-pos="4547" data-local-id="5d289fcd7c1a">For answers to some of our most frequently asked questions, refer to our <a class="_2hGPVj98eZ _2i3C1kYbGa _2kH23qT6kp _1ubuxonXvL _34b3D2vc3e _1NDpvb6wH8 _2wtOC9vc3e _3e11vU6wH8 _0hSAgbHZdu _00uqCY98eZ _3xtjKN0Rl6 _0H9qDF6wH8 _24h04i2Njc _1mT5xdRAKS _0WKd3G4z3T _0bjKvDcjp5 _1UtDYzM7Tp _32C2rk98eZ _0i9AWA0Rl6 _0mm6KQ6wH8 _10n1R5M7Tp _0DCa9D98eZ _3932vvYbGa _02cRtH6wH8 _0clgaMM7Tp _3WzCGi98eZ _0NqVRtYbGa _3BKYwu6wH8 _0CMRbkAwSC _2nTuUYWfPD _3ADzdEWfPD _1warJ9WfPD _4scvAwWyeI" href="https://www.optiver.com/join-us/stories/optiver-europe-recruitment-faq/" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><u data-renderer-mark="true">FAQs</u></a>.</p> <p data-renderer-start-pos="4627" data-local-id="ddd7edd2cd3e">For applicants based in India, our entry route is via the placement office internship hiring season (July/August).</p> <p data-renderer-start-pos="4743" data-local-id="895e3754d5bc"><strong data-renderer-mark="true">Optiver has a global application re-apply policy for our intern and graduate roles. If you have completed an online assessment or interviewed for a technology graduate or internship role at any Optiver location in the past 8 months, please note that you are not yet eligible to reapply. We welcome you to re-apply after the 8-month cool off period.&nbsp;</strong></p> <p data-local-id="6618a4c09482" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []">&nbsp;</p>

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    Posted: 2026-10-12

    Graduate Equity Analyst (2027 Start)
    Optiverus – Amsterdam

    <p data-renderer-start-pos="18" data-local-id="a3536f325169">Optiver’s Equity Options Trading team is looking for Graduate Equity Analysts to help shape our fundamental research-driven trading.</p> <p data-renderer-start-pos="152" data-local-id="db0ba8cc7931">As an Equity Analyst at Optiver you will use current events and fundamental research to influence the team’s trading decisions. You will sit directly on the trading floor and work in close collaboration with Traders, Quantitative Researchers and Developers to creatively solve problems and identify new trading opportunities. You will also put on research-backed trades based on your own analysis, giving you direct ownership of your best ideas and rapid feedback from the market.</p> <p data-renderer-start-pos="634" data-local-id="ea5b2490807b">You will begin with structured training through the Optiver Academy for Equity Analysts. As your market knowledge and judgement develop, you will take increasing ownership of company coverage, research ideas and research-backed trading positions.</p> <p data-renderer-start-pos="882" data-local-id="42b6dfb00cba"><strong data-renderer-mark="true">What you’ll do</strong></p> <p data-renderer-start-pos="898" data-local-id="33cea613784f">In this role, you can expect to:</p> <ul> <li data-renderer-start-pos="934" data-local-id="88f01e76d6cd">Identify fundamentally driven trading opportunities and work with traders to capture them, focusing on maximising your impact on overall desk PnL.</li> <li data-renderer-start-pos="934" data-local-id="88f01e76d6cd">Think probabilistically and perform scenario analysis for relevant upcoming events and catalysts. Analyse time sensitive headlines for companies within your coverage sectors and assess their potential impact on volatility and/or stock prices.</li> <li data-renderer-start-pos="934" data-local-id="88f01e76d6cd">Assist in the growth of our fundamental research team by developing processes, identifying new areas of market inefficiencies and building relevant industry networks.</li> <li data-renderer-start-pos="934" data-local-id="88f01e76d6cd">Use AI-enabled tools, supported by training, to organise and analyse news, events and company information, applying your own judgement to validate their output and improve the research tooling.</li> </ul> <p data-renderer-start-pos="1696" data-local-id="9b9380fa8802"><strong data-renderer-mark="true">What you’ll get</strong></p> <p data-renderer-start-pos="1713" data-local-id="cfa6f76e629a">You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.</p> <p data-renderer-start-pos="2066" data-local-id="29ae3e14b268">In addition, you’ll receive:</p> <ul> <li data-renderer-start-pos="2098" data-local-id="684ee4ad0208">A performance-based bonus structure&nbsp;unmatched&nbsp;anywhere in the industry. We combine our profits across desks, teams and offices into a global profit pool.</li> <li data-renderer-start-pos="2255" data-local-id="89e030f63059">The opportunity to work alongside best-in-class professionals from over 50 different countries.</li> <li data-renderer-start-pos="2354" data-local-id="b5addfc78eba">25 paid vacation days in your first year, increasing to 30 from your second year onwards.</li> <li data-renderer-start-pos="2447" data-local-id="2f059267a6ea">Training opportunities, discounts on health insurance, and fully paid first-class commuting expenses.</li> <li data-renderer-start-pos="2552" data-local-id="9eb1e2d667ed">Extensive office perks, including breakfast, lunch and dinner, world-class barista coffee, in-house physio and chair massages, organized sports and leisure activities, and Friday afternoon drinks.</li> <li data-renderer-start-pos="2752" data-local-id="fa2c0a7f0a05">Training and continuous learning opportunities, including access to conferences and tech events.</li> <li data-renderer-start-pos="2852" data-local-id="2937b484923c">Competitive relocation packages and visa sponsorship where necessary for expats.</li> </ul> <p data-renderer-start-pos="2936" data-local-id="28812707fd7a"><strong data-renderer-mark="true">Who you are</strong></p> <ul> <li data-renderer-start-pos="2951" data-local-id="fa2c3ca0a1cb">Minimum of Bachelor’s degree in a STEM, Finance, Economics or business related subject</li> <li data-renderer-start-pos="3041" data-local-id="79505b3b6b1f">Available to start full time work in August 2027 (either graduating by 2027, or holding a maximum of 3 years work experience)</li> <li data-renderer-start-pos="3170" data-local-id="6d4b56ded7b9">Has a genuine interest in financial markets and demonstrates a willingness to learn new techniques/skills and teach others</li> <li data-renderer-start-pos="3296" data-local-id="392b72d9a2ae">Able to work under the guidance of mentors and develop fundamental research-driven ideas independently</li> <li data-renderer-start-pos="3402" data-local-id="56122bed3015">Possesses strong communication and interpersonal skills, both verbally and in writing</li> <li data-renderer-start-pos="3491" data-local-id="c67b04615f6c">Entrepreneurial by nature - you've run something of your own, taken risks that didn't always pay off, or committed to getting genuinely good at something difficult</li> <li data-renderer-start-pos="3658" data-local-id="b533c78a1680">A determined and resilient individual, equipped with strong analytical, quantitative and problem-solving skills</li> <li data-renderer-start-pos="3773" data-local-id="0c70af11e81c">Evidenced time management, organizational and multitasking skills with experience in computer programming being preferred, but not required</li> </ul> <p data-renderer-start-pos="3916" data-local-id="6db75bf212a2">&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="3919" data-local-id="1de1e11275d3"><strong data-renderer-mark="true">How to apply</strong></p> <p data-renderer-start-pos="3933" data-local-id="36316e62ecba">Are you interested in furthering your career on one of the most dynamic and exciting trading floors in Europe?</p> <p data-renderer-start-pos="4045" data-local-id="1e055d055ff5">Apply directly via the form below for the position of Graduate Equity Analyst. Please provide us with a CV in English. Unfortunately we cannot accept applications via email for data protection reasons.&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="4249" data-local-id="61905360af54">If your application is selected to proceed to the next round, you will be required to complete online assessments. By submitting your application you are confirming that you will be able to take the assessment within 7 days.</p> <p data-renderer-start-pos="4475" data-local-id="258c451543e9">Kindly note that we do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via our <a class="_2hGPVj98eZ _2i3C1kYbGa _2kH23qT6kp _1ubuxonXvL _34b3D2vc3e _1NDpvb6wH8 _2wtOC9vc3e _3e11vU6wH8 _0hSAgbHZdu _00uqCY98eZ _3xtjKN0Rl6 _0H9qDF6wH8 _24h04i2Njc _1mT5xdRAKS _0WKd3G4z3T _0bjKvDcjp5 _1UtDYzM7Tp _32C2rk98eZ _0i9AWA0Rl6 _0mm6KQ6wH8 _10n1R5M7Tp _0DCa9D98eZ _3932vvYbGa _02cRtH6wH8 _0clgaMM7Tp _3WzCGi98eZ _0NqVRtYbGa _3BKYwu6wH8 _0CMRbkAwSC _2nTuUYWfPD _3ADzdEWfPD _1warJ9WfPD _4scvAwWyeI" href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment/" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><u data-renderer-mark="true">recruitment inquiry form.</u></a></p> <p data-renderer-start-pos="4699" data-local-id="3b788c694ed7">&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="4701" data-local-id="337e72db2832"><strong data-renderer-mark="true">Diversity statement</strong></p> <p data-renderer-start-pos="4722" data-local-id="8c14e58c4445">Optiver is committed to <a class="_2hGPVj98eZ _2i3C1kYbGa _2kH23qT6kp _1ubuxonXvL _34b3D2vc3e _1NDpvb6wH8 _2wtOC9vc3e _3e11vU6wH8 _0hSAgbHZdu _00uqCY98eZ _3xtjKN0Rl6 _0H9qDF6wH8 _24h04i2Njc _1mT5xdRAKS _0WKd3G4z3T _0bjKvDcjp5 _1UtDYzM7Tp _32C2rk98eZ _0i9AWA0Rl6 _0mm6KQ6wH8 _10n1R5M7Tp _0DCa9D98eZ _3932vvYbGa _02cRtH6wH8 _0clgaMM7Tp _3WzCGi98eZ _0NqVRtYbGa _3BKYwu6wH8 _0CMRbkAwSC _2nTuUYWfPD _3ADzdEWfPD _1warJ9WfPD _4scvAwWyeI" href="https://optiver.com/diversity-statement/" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><u data-renderer-mark="true">diversity and inclusion</u></a>.</p> <p data-renderer-start-pos="4772" data-local-id="3be1da92aab5">We encourage applications from candidates from any and all backgrounds, and we welcome requests for reasonable adjustments during the process to ensure that you can best demonstrate your abilities. Please let us know if you would like to request any reasonable adjustments by contacting the Recruitment team via<a class="_2hGPVj98eZ _2i3C1kYbGa _2kH23qT6kp _1ubuxonXvL _34b3D2vc3e _1NDpvb6wH8 _2wtOC9vc3e _3e11vU6wH8 _0hSAgbHZdu _00uqCY98eZ _3xtjKN0Rl6 _0H9qDF6wH8 _24h04i2Njc _1mT5xdRAKS _0WKd3G4z3T _0bjKvDcjp5 _1UtDYzM7Tp _32C2rk98eZ _0i9AWA0Rl6 _0mm6KQ6wH8 _10n1R5M7Tp _0DCa9D98eZ _3932vvYbGa _02cRtH6wH8 _0clgaMM7Tp _3WzCGi98eZ _0NqVRtYbGa _3BKYwu6wH8 _0CMRbkAwSC _2nTuUYWfPD _3ADzdEWfPD _1warJ9WfPD _4scvAwWyeI" href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><u data-renderer-mark="true"> the contact form</u></a>, selecting "Reasonable Adjustments" as the subject of your inquiry.</p> <p data-renderer-start-pos="5170" data-local-id="07a74f8a3e35">&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="5173" data-local-id="a9adbea60b1b">For answers to some of our most frequently asked questions, refer to our&nbsp;<a class="_2hGPVj98eZ _2i3C1kYbGa _2kH23qT6kp _1ubuxonXvL _34b3D2vc3e _1NDpvb6wH8 _2wtOC9vc3e _3e11vU6wH8 _0hSAgbHZdu _00uqCY98eZ _3xtjKN0Rl6 _0H9qDF6wH8 _24h04i2Njc _1mT5xdRAKS _0WKd3G4z3T _0bjKvDcjp5 _1UtDYzM7Tp _32C2rk98eZ _0i9AWA0Rl6 _0mm6KQ6wH8 _10n1R5M7Tp _0DCa9D98eZ _3932vvYbGa _02cRtH6wH8 _0clgaMM7Tp _3WzCGi98eZ _0NqVRtYbGa _3BKYwu6wH8 _0CMRbkAwSC _2nTuUYWfPD _3ADzdEWfPD _1warJ9WfPD _4scvAwWyeI" href="https://www.optiver.com/join-us/stories/optiver-europe-recruitment-faq/" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><u data-renderer-mark="true">Recruitment FAQs</u></a>.</p> <p data-renderer-start-pos="5265" data-local-id="fbd1209b8799">For applicants based in India, our entry route is via the placement office internship hiring season (July/August).</p> <p data-renderer-start-pos="5381" data-local-id="a002ef8b9615"><strong data-renderer-mark="true">*We accept one application per role per year. If you have previously applied to this position during this season and have been unsuccessful, you can reapply once the next recruitment season begins in 2027.</strong></p>

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    Posted: 2026-10-12

    Enterprise Corporate Engineering Lead
    Optiverus – Amsterdam

    <p></p> <div class="_3iDTPbvLZJ renderer-heading-wrapper" data-testid="renderer-heading-wrapper" data-level="3"> <h3 id="What-you'll-do" data-local-id="18bde380becb" data-renderer-start-pos="5288">What you'll do</h3> <span class="heading-anchor-wrapper css-0"></span></div> <p data-renderer-start-pos="5304" data-local-id="d074e36cff1b">You will establish Corporate Engineering as a new capability inside Optiver's Platform Engineering group and become the single point of accountability for our corporate technology stack. Reporting to the Head of Enterprise Platform, you will own the direction, the team, and the operating model.</p> <p data-renderer-start-pos="5601" data-local-id="40e0e1f3f1fb">The opportunity is broader than modernizing individual systems or automating existing processes. We believe AI will fundamentally change how our corporate functions contribute to the firm, and realizing that will mean redesigning important workflows from the ground up, establishing stronger foundations in data and technology, and creating new ways for business and engineering teams to work together. This is not about applying AI to inefficient processes and leaving them intact. It is about simplifying the underlying workflows so that people, data, software and agents can work together effectively.</p> <p data-renderer-start-pos="6207" data-local-id="a9317deb9c30">The roadmap is set in partnership. Our corporate functions own the prioritization of the business problems worth solving and the transformation they want to lead. Corporate Engineering owns the technical solution, how it is built, and the architecture it fits into, and works alongside each function to shape where engineering effort goes so that it returns the most value. Making that partnership work is at the core of this role.</p> <p data-renderer-start-pos="6640" data-local-id="074892d79010">In this role you will:</p> <ul class="ak-ul" data-local-id="91a0235f-cd2c-4ae2-8b5b-3e4a1990e16f" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="6666" data-local-id="d1b1a9bc4201">Define the technology vision and architecture for our corporate functions, and own the trade-offs across scalability, governance, security, cost and architectural consistency that span them and connect them to the wider Platform Engineering ecosystem.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="6921" data-local-id="226d7b1dc683">Set the engineering roadmap in partnership with the functions, translating the business priorities they own into a technical plan you own.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7063" data-local-id="f915b3a8e952">Bring an engineering view of cost, feasibility and reuse into business prioritization, so each function can weigh what an outcome is worth against what it takes to build and run.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7245" data-local-id="71e46cbfbcb9">Build and lead a high-caliber software engineering team, including hiring, performance, career development and delivery, based primarily in Amsterdam with distributed members in the US and APAC.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7443" data-local-id="0c5559c379bc">Contribute materially to the software engineering output of the Corporate Engineering team.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7538" data-local-id="8e7a6c8dc922">Build trusted relationships with senior stakeholders in our business operations and support functions (e.g. finance, people, legal, and compliance).</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7690" data-local-id="063c18a8daeb">Make deliberate build versus buy decisions, with real engineering capacity behind the build option and a clear view of where a vendor platform is the right answer.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7857" data-local-id="d1cd0fef448c">Solve common problems once and reuse the solution, from knowledge bases and agent harnesses to integration and automation patterns shared across every corporate function.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="8031" data-local-id="cfa292353abe">Partner closely with the Enterprise, Data and AI platform teams so that Corporate Engineering builds on existing Optiver building blocks instead of recreating them.</p> </li> </ul> <p data-renderer-start-pos="8199" data-local-id="c29af357688d">Success will mean measurably reducing the administrative and operational burden carried by our corporate functions, so that talented people spend their time on judgement, advice and decisions that directly enable the business. It will also mean an engineering organization that is trusted to turn complex corporate technology problems into scalable, well-designed solutions, repeatedly.</p> <div class="_3iDTPbvLZJ renderer-heading-wrapper" data-testid="renderer-heading-wrapper" data-level="3"> <h3 id="Who-you-are" data-local-id="e86a65b58478" data-renderer-start-pos="8587">Who you are</h3> <span class="heading-anchor-wrapper css-0"></span></div> <ul class="ak-ul" data-local-id="1bc0e0f5-871f-4ae2-a95a-11268bd83784" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="8602" data-local-id="7bc3b076c625">An experienced engineering leader who has built and grown strong software engineering teams, with a track record of hiring well and setting a high technical bar.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="8767" data-local-id="aa98171f68d6">Experienced leading complex transformation programs end to end, from problem definition through architecture, delivery and measurable business outcome.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="8922" data-local-id="8c3197bfed93">Credible with senior business leaders, with direct experience delivering technology and change to executive stakeholders in functions such as finance, people, legal or compliance.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="9105" data-local-id="fa859494c201">Strong in enterprise architecture across integration, orchestration, data and identity, with the judgement to know when to standardize and when a purposeful difference is justified.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="9290" data-local-id="9164473fcb96">Deeply knowledgeable about AI, automation, data and process transformation, and specifically on what these mean in a corporate function context rather than in the abstract.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="9466" data-local-id="f2884e31ae2d">Technically credible and comfortable staying close to production systems, architectural decisions and difficult delivery problems.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="9600" data-local-id="07aa0660a05a">Product-minded, able to distinguish the problem worth solving from the request that was made, and willing to say no when merited.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="9733" data-local-id="a05fbbeb0543">Commercially grounded, able to connect technology decisions to cost, risk, opportunity and the time of the people the work is meant to free up.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="9880" data-local-id="98d69d84bbcb">A strong communicator who can make complex technical matters clear to audiences with very different levels of technical depth.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="10010" data-local-id="9f9e1f5962bf">Comfortable building something new, including the ambiguity, the stakeholder management and the patience that a first year of a new team requires.</p> </li> </ul> <p data-renderer-start-pos="10160" data-local-id="5b6c658858ed">You are likely someone who has spent a significant part of your career close to complex systems rather than moving entirely away from technology as your leadership responsibilities grew. At the same time, you recognize that at this level your impact comes from the quality of the team you build, the decisions you enable others to make, and your ability to create alignment across a global organization.</p> <div class="_3iDTPbvLZJ renderer-heading-wrapper" data-testid="renderer-heading-wrapper" data-level="3"> <h3 id="Experience-that-helps" data-local-id="80b155deb062" data-renderer-start-pos="10565">Experience that helps</h3> <span class="heading-anchor-wrapper css-0"></span></div> <ul class="ak-ul" data-local-id="f97302b0-fe01-4f83-aa63-6e99283aa370" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="10590" data-local-id="9a0e9bb14149">Background in a technology company, a SaaS business serving finance, people or legal functions, or a large global enterprise with a mature internally facing engineering organization.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="10776" data-local-id="7f51a0e85863">Prior ownership of a corporate, enterprise, or business engineering function.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="10857" data-local-id="095a845b4cf5">Hands-on exposure to platforms such as Workday, NetSuite, Databricks, Workato, and to AI and automation toolsets.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="10974" data-local-id="150f71e560f3">Experience building and operating agentic systems in production, including the knowledge, evaluation and governance foundations underneath them.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="11122" data-local-id="f328752dd6f8">Experience in financial services or another environment with a low tolerance for operational error</p> </li> </ul> <p></p> <p></p> <p><em>No prior trading or financial experience is needed – our onboarding program will kick-start your career at Optiver and support you in gaining all the relevant knowledge about our business.</em></p> <p><strong>Who we are</strong><br>At Optiver, our mission is to constantly improve the market by injecting liquidity, providing accurate pricing, increasing transparency and acting as a stabilizing force no matter the market conditions. With a focus on continuous improvement, we participate in the safeguarding of healthy and efficient markets for everyone who participates. As one of the largest market making institutions, we are a trusted partner of 70+ exchanges across the globe.</p> <p><strong>What you'll get</strong><br>You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.<br><br>In addition, you’ll receive:</p> <ul> <li>A performance-based bonus structure, enabling all of our employees to benefit from our global profit pool.</li> <li>The opportunity to work alongside best-in-class professionals from over 50 different countries.</li> <li>25 paid vacation days in your first year, increasing to 30 from your second year onwards.</li> <li>Training opportunities, discounts on health insurance, and fully paid first-class commuting expenses.</li> <li>Extensive office perks, including breakfast, lunch and dinner, world-class barista coffee, in-house physio and chair massages, organized sports and leisure activities, and Friday afternoon drinks.</li> <li>Training and continuous learning opportunities, including access to conferences and tech events.</li> </ul> <p><strong>How to apply<br></strong>Apply directly via the form below. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via our <a href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment/">recruitment inquiry form</a>.<br><br>Please note:</p> <ul> <li>We do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role</li> <li>We cannot accept applications via email</li> </ul> <p><strong>Diversity statement<br></strong>Optiver is committed to <a href="https://optiver.com/diversity-statement/?_gl=1*bh82o8*_up*MQ..&amp;gclid=EAIaIQobChMItNH9v-THiQMVyJZQBh1Kbw3YEAAYASABEgI0z_D_BwE">diversity and inclusion.</a></p> <p></p>

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    Posted: 2026-10-12

    Data Engineer - Trading
    Optiverus – Amsterdam

    <p>&nbsp;</p> <p>Optiver is seeking a seasoned Data Engineer to support and advance the data capabilities of our local research team and contribute to our broader Lakehouse architecture vision. In this role, you'll work with cutting-edge tools like Databricks, Apache Spark, and Delta Lake, translating experimental research workflows into scalable, production-grade systems.</p> <p>As a critical engineering presence in Amsterdam, you'll directly influence local data strategy while collaborating with our Global Research and Data Platform teams. Your work will drive real-time insights, enable predictive analytics, and power decision-making across the trading lifecycle.</p> <p>This role combines hands-on data engineering, cross-regional collaboration, and platform innovation—all within a high-performance, data-driven environment.</p> <p><strong>What you’ll do</strong></p> <p>As a Lead Data Engineer, your responsibilities include:&nbsp;</p> <ul> <li>Design, build, and maintain reliable ETL/ELT pipelines using Spark, Structured Streaming, Databricks, and our in-house high-performance tools</li> <li>Optimize and productionize research workflows with a strong focus on scalability, resilience, and performance tuning</li> <li>Collaborate with power users to develop and share reusable patterns, templates, and onboarding pathways</li> <li>Define, document, and enforce data engineering best practices</li> <li>Mentor junior engineers and drive a culture of continuous learning and DataOps excellence</li> </ul> <p><strong>WHAT YOU’LL GET</strong></p> <p data-renderer-start-pos="1603">At Optiver, data is central to everything we do. You’ll join a small, high-impact team with a mandate to build <strong data-renderer-mark="true">best-in-class data capabilities</strong> from the ground up. Here, you will:</p> <ul class="ak-ul" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="1785">Work with a <strong data-renderer-mark="true">modern Lakehouse + dbt stack</strong>, setting the standards others will follow.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1872">See your models and pipelines directly shape decision-making across the firm.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1953">Grow alongside experienced data leaders in a culture of <strong data-renderer-mark="true">excellence, innovation, and continuous improvement</strong>.</p> </li> </ul> <p data-renderer-start-pos="197">You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.</p> <p data-renderer-start-pos="550">In addition, you’ll receive:</p> <ul class="ak-ul" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="582">A performance-based bonus structure, enabling all of our employees to benefit from our global profit pool.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="582">The opportunity to work alongside best-in-class professionals from over 50 different countries.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="791">25 paid vacation days in your first year, increasing to 30 from your second year onwards.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="884">Training opportunities, discounts on health insurance, and fully paid first-class commuting expenses.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="989">Extensive office perks, including breakfast, lunch and dinner, world-class barista coffee, in-house physio and chair massages, organized sports and leisure activities, and Friday afternoon drinks.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1189">Training and continuous learning opportunities, including access to conferences and tech events.</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1289">Competitive relocation packages and visa sponsorship where necessary for expats.</p> </li> </ul> <p><strong>HOW TO APPLY</strong></p> <p data-renderer-start-pos="7055">Apply directly via the form below. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via our&nbsp;<a href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment/">recruitment inquiry form.</a></p> <p data-renderer-start-pos="7326">Please note:</p> <ul class="ak-ul" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="7342">We do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7448">We cannot accept applications via email’</p> </li> </ul> <p><strong>DIVERSITY STATEMENT</strong></p> <p>Optiver is committed to <a href="https://optiver.com/diversity-statement/?_gl=1*bh82o8*_up*MQ..&amp;gclid=EAIaIQobChMItNH9v-THiQMVyJZQBh1Kbw3YEAAYASABEgI0z_D_BwE">diversity and inclusion</a>.</p> <p>&nbsp;</p>

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    Posted: 2026-10-12

    Data Center Engineering Lead - Europe
    Optiverus – Amsterdam

    <p>At Optiver, world-class trading relies on world-class infrastructure. As the EU <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_kqswh2mm"><span class="_5pioz8co _189e1dm9 _1il9buyh _19lc184f _d0altlke" data-testid="definition-highlighter">DCE</span></span></span> Lead, you'll own the operational and project delivery layer for our European data center engineering team — spanning Amsterdam, Frankfurt, and London. You'll drive major infrastructure projects end-to-end, build the team's capability, and ensure we execute consistently to standard. If you're a proven people leader who thrives on delivery, accountability, and building high-performing teams in fast-paced environments, this role puts you at the centre of our physical infrastructure.<strong><br><br>What you'll do&nbsp;</strong></p> <p><span style="color: rgb(224, 62, 45);"><strong></strong></span></p> <ul class="ak-ul" data-local-id="879e1d3f4d14" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="624" data-local-id="5b4775395d9b">Lead a team of 8 data center engineers across 3 European locations, providing day-to-day direction and career development;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="750" data-local-id="de1c54fe8e90">Own delivery of major infrastructure projects (colocation builds, site migrations, capacity expansions) from conception to completion;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="888" data-local-id="773c98e7ca52">Drive operational improvement — reduce toil, standardise processes, and ensure consistent execution across sites;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1005" data-local-id="f105628168ef">Coordinate cross-team dependencies with Networks, Platform, and Linux teams to deliver integrated infrastructure outcomes;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1131" data-local-id="314db1076fe1">Align EU <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">DCE</span> operations with the global <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text">DCE</span> mandate, working as a peer to US and <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_kqswh2mm"><span class="_5pioz8co _189e1dm9 _1il9buyh _19lc184f _d0altlke" data-testid="definition-highlighter">APAC</span></span></span> leads;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1227" data-local-id="e778659198e1">Manage vendor and third-party relationships for physical infrastructure delivery;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1312" data-local-id="583522f779f2">Make prioritisation calls on competing demands and communicate trade-offs clearly;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1398" data-local-id="dfbd5a2c8b4c">Build a culture of ownership, quality, and continuous improvement within the team.<span style="color: rgb(224, 62, 45);"><strong></strong></span></p> </li> </ul> <p><strong>Who you are</strong></p> <p><span style="color: rgb(224, 62, 45);"><strong></strong></span></p> <p id="Technical-Skills" data-local-id="f2e01c9fd787" data-renderer-start-pos="1497">Technical Skills</p> <ul class="ak-ul" data-local-id="55b117bd11b2" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="1517" data-local-id="f7f95e80e088">Experience managing or leading a technical infrastructure team;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1584" data-local-id="366315c1f358">Understanding of physical infrastructure, not necessarily as a Data Center Engineer — or demonstrated ability to learn a technical domain fast;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1731" data-local-id="cffd217a7b3b">Familiarity with project delivery in physical infrastructure environments;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1809" data-local-id="2b309d4d1c16">Ability to engage credibly with network engineers, systems engineers, and platform teams on cross-functional work.</p> </li> </ul> <p id="Non-Technical-Skills" data-local-id="798888d56e6a" data-renderer-start-pos="1927">Non-Technical Skills</p> <ul class="ak-ul" data-local-id="f8f857c9c0a3" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="1951" data-local-id="979a42c32616">Proven track record leading people through delivery;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2007" data-local-id="375e50b56c0c">Operates independently;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2034" data-local-id="11a5d83b2a20">Strong prioritisation and communication skills;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2085" data-local-id="345576a71132">Comfortable navigating ambiguity and competing stakeholder demands;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2156" data-local-id="6920e8cb884d">Willingness to travel within Europe to support regional data center operations<span style="color: rgb(224, 62, 45);"><strong></strong></span></p> </li> </ul> <p><strong>Who we are</strong></p> <p>At Optiver, our mission is to constantly improve the market by injecting liquidity, providing accurate pricing, increasing transparency and acting as a stabilizing force no matter the market conditions. With a focus on continuous improvement, we participate in the safeguarding of healthy and efficient markets for everyone who participates. As one of the largest market making institutions, we are a trusted partner of 70+ exchanges across the globe.</p> <p><strong>What you'll get</strong></p> <p data-renderer-start-pos="197">You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.</p> <p data-renderer-start-pos="550">In addition, you’ll receive:</p> <ul> <li>A performance-based bonus structure unmatched anywhere in the industry. We combine our profits across desks, teams and offices into a global profit pool.</li> <li>The opportunity to work alongside best-in-class professionals from over 50 different countries.</li> <li>25 paid vacation days in your first year, increasing to 30 from your second year onwards.</li> <li>Training opportunities, discounts on health insurance, and fully paid first-class commuting expenses.</li> <li>Extensive office perks, including breakfast, lunch and dinner, world-class barista coffee, in-house physio and chair massages, organized sports and leisure activities, and Friday afternoon drinks.</li> <li>Training and continuous learning opportunities, including access to conferences and tech events.</li> <li>Competitive relocation packages and visa sponsorship where necessary for expats.</li> </ul> <p><strong>How to apply<br><br></strong>Apply directly via the form below. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via our <a href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment/">recruitment inquiry form</a>.</p> <p>Please note:</p> <ul> <li>We do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role</li> <li>We cannot accept applications via email</li> </ul> <p><strong>Diversity statement</strong></p> <p>Optiver is committed to <a href="https://optiver.com/diversity-statement/?_gl=1*bh82o8*_up*MQ..&amp;gclid=EAIaIQobChMItNH9v-THiQMVyJZQBh1Kbw3YEAAYASABEgI0z_D_BwE">diversity and inclusion</a>.</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p>

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    Posted: 2026-10-12

    Data Center Engineer
    Optiverus – Amsterdam

    <p><span style="color: rgb(0, 0, 0);">At Optiver, we strive for excellence in everything we do. We’re looking for a Data Center Engineer that shares our excellence-only mindset. Because we believe that thoughtfully planned and well-orchestrated data center infrastructure is just as important as the algorithms running on our trading software. Without best-in-class infrastructure, there would be no foundation upon which to build our global market making core business. For that reason, we are looking for a Data Center Engineer who is committed to continuous improvement and thrives bringing new ideas to the table. This is a chance to take ownership of the physical parts of our trading infrastructure across multiple data centers and thousands of servers, all the while striving for simplicity and operational excellence.</span></p> <p><strong>What you'll do&nbsp;</strong></p> <p data-renderer-start-pos="613">As a Data Center Engineer, you will be responsible for maintaining and optimizing our global data center environments. You will have the opportunity to combine your knowledge in IT Infrastructure in order to solve business issues and independently work on improvement opportunities. You will be working on projects of all sizes, either as a resource or leading engineer and delivering it from conception all the way to completion in this hands-on, high impact and high performance role.&nbsp;Specifically, your responsibilities include:</p> <ul class="ak-ul" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="1148">Installing and cabling switches, servers and appliances in our data centers and co-locations;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1245">Coordinating server and network equipment installation with smart hands in remote locations;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1341">Managing power and space allocation, including capacity planning and monitoring;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1425">Maintaining clean and consistent cable management practices;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1489">Tracking and managing spare parts and cable inventory;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1547">Performing break-fix repairs, replacing components like hard drives, memory and transceivers;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1644">Planning and executing data center build-outs, relocations and new equipment installations;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1739">Packing, shipping, and managing the logistics of equipment for remote co-locations;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1826">Maintaining comprehensive data center documentation and support the standardization of procedures;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1928">Contributing to the build and maintenance of our core office IT infrastructure, including the trading floor;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2040">Troubleshooting and testing cabling (fiber and copper) using cable testers;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2119">Supporting system builds, configuration, and troubleshooting as needed.</p> </li> </ul> <p data-renderer-start-pos="2119">&nbsp;</p> <p><strong>Who you are</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="2208"><u data-renderer-mark="true">Technical Skills:</u></p> <ul class="ak-ul" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="2229">Experience working in modern, large-scale data centers;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2288">Ability to identify basic parts of network equipment (SFPs, line cards, chassis) and servers (memory, network cards, hard drives);</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2422">Knowledge of structured cabling systems (Cat 5, Cat 6, multi-mode, and single-mode fiber);</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2516">Familiarity with power and communications cabling standards;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2580">Experience with cable testers to troubleshoot both fiber and copper cabling issues;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2667">An understanding of change control processes;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2716">Basic server operating system installation and configuration skills;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2788">Strong documentation skills and a meticulous approach to tracking details.</p> </li> </ul> <p data-renderer-start-pos="2866"><u data-renderer-mark="true">Non-Technical Skills:</u></p> <ul class="ak-ul" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="2891">Excellent verbal and written communication skills;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2945">Creative problem-solving mindset, bringing new ideas to improve data center operations;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3036">Experience leading or coordinating resources in infrastructure projects, from conception to completion;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3143">Ability to work both independently and collaboratively in fast-paced environments;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3229">Ability to lift heavy objects&nbsp;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3456">Willingness to work flexible hours outside of regular business hours, including weekends, to execute physical infrastructure changes;</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3593">Willingness to travel to support regional data center operations.&nbsp;</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>Who we are</strong></p> <p>At Optiver, our mission is to constantly improve the market by injecting liquidity, providing accurate pricing, increasing transparency and acting as a stabilizing force no matter the market conditions. With a focus on continuous improvement, we participate in the safeguarding of healthy and efficient markets for everyone who participates. As one of the largest market making institutions, we are a trusted partner of 70+ exchanges across the globe.</p> <p><strong>What you'll get</strong></p> <p data-renderer-start-pos="197">You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.</p> <p data-renderer-start-pos="550">In addition, you’ll receive:</p> <ul> <li>A performance-based bonus structure unmatched anywhere in the industry. We combine our profits across desks, teams and offices into a global profit pool.</li> <li>The opportunity to work alongside best-in-class professionals from over 50 different countries.</li> <li>25 paid vacation days in your first year, increasing to 30 from your second year onwards.</li> <li>Training opportunities, discounts on health insurance, and fully paid first-class commuting expenses.</li> <li>Extensive office perks, including breakfast, lunch and dinner, world-class barista coffee, in-house physio and chair massages, organized sports and leisure activities, and Friday afternoon drinks.</li> <li>Training and continuous learning opportunities, including access to conferences and tech events.</li> <li>Competitive relocation packages and visa sponsorship where necessary for expats.</li> </ul> <p><strong>How to apply<br><br></strong>Apply directly via the form below. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via our <a href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment/">recruitment inquiry form</a>.</p> <p>Please note:</p> <ul> <li>We do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role</li> <li>We cannot accept applications via email</li> </ul> <p><strong>Diversity statement</strong></p> <p>Optiver is committed to <a href="https://optiver.com/diversity-statement/?_gl=1*bh82o8*_up*MQ..&amp;gclid=EAIaIQobChMItNH9v-THiQMVyJZQBh1Kbw3YEAAYASABEgI0z_D_BwE">diversity and inclusion</a>.</p>

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    Posted: 2026-10-12

    AI Engineer
    Optiverus – Amsterdam

    <p><strong>WHAT YOU’LL DO</strong></p> <p>We are seeking a highly skilled and experienced AI Engineer to join our dynamic team. In this hands-on role, you’ll design, build, and deploy sophisticated agents that orchestrate data, workflows, and decisions across the firm. You’ll own the full lifecycle—from rapid prototyping through production rollout—while always tying technical choices back to clear business outcomes. If you can translate strategy into code, measure impact in dollars (or hours saved), and thrive in a fast-moving environment, we want to meet you.</p> <p>Key Responsibilities:</p> <ul data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="660">Design and develop robust AI agents using Python</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="714">Integrate AI solutions with existing enterprise systems</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="775">Understand the landscape of 3rd party models, their strengths and weaknesses</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="857">Collaborate with cross-functional teams to understand user needs and deliver effective agents</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="956">Maintain a platform for the evaluation of agents</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1010"><span data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#36b37e">Produce high-quality, unit-tested code and uphold consistent style and documentation through code reviews and CI/CD practices</span></p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1140">Troubleshoot and debug AI systems to ensure optimal performance</p> </li> </ul> <p><strong>WHO YOU ARE</strong></p> <p>&nbsp;</p> <ul data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="1228">Bachelorʼs degree in Computer Science, AI, or related field</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1292">Minimum of <span data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#36b37e">6</span> years professional experience in developing python applications</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1374"><span data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#36b37e">Deep familiarity with Python 3.x, including advanced features (asyncio, type hints, context managers)</span></p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1480"><span data-renderer-mark="true" data-text-custom-color="#36b37e">Solid understanding of software design patterns, object‐oriented design, and modular architecture</span></p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1582">Excellent knowledge of Python, common AI/ML libraries and integration with 3rd party services</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1681">Some commercial or open source experience in developing AI agents with any of the well-known services</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1860">Strong problem-solving skills and ability to work in a dynamic environment</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>WHO WE ARE</strong></p> <p>At Optiver, our mission is to constantly improve the market by injecting liquidity, providing accurate pricing, increasing transparency and acting as a stabilizing force no matter the market conditions. With a focus on continuous improvement, we participate in the safeguarding of healthy and efficient markets for everyone who participates. As one of the largest market making institutions, we are a trusted partner of 70+ exchanges across the globe.</p> <p><strong>WHAT YOU’LL GET</strong></p> <p data-renderer-start-pos="197">You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.</p> <p data-renderer-start-pos="550">In addition, you’ll receive:</p> <ul class="ak-ul" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="582">A performance-based bonus structure, enabling all of our employees to benefit from our global profit pool</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="582">The opportunity to work alongside best-in-class professionals from over 50 different countries</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="791">25 paid vacation days in your first year, increasing to 30 from your second year onwards</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="884">Training opportunities, discounts on health insurance, and fully paid first-class commuting expenses</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="989">Extensive office perks, including breakfast, lunch and dinner, world-class barista coffee, in-house physio and chair massages, organized sports and leisure activities, and Friday afternoon drinks</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1189">Training and continuous learning opportunities, including access to conferences and tech events</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="1289">Competitive relocation packages and visa sponsorship where necessary for expats</p> </li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>HOW TO APPLY</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="7055"><span class="fabric-background-color-mark" data-renderer-mark="true" data-background-custom-color="#fedec8">Are you interested in furthering your career on one of the most dynamic and exciting trading floors in Europe?</span></p> <p data-renderer-start-pos="7055">Apply directly via the form below. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via our&nbsp;<a href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment/">recruitment inquiry form.</a></p> <p data-renderer-start-pos="7326">Please note:</p> <ul class="ak-ul" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="7342">We do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="7448">We cannot accept applications via email’</p> </li> </ul> <p><strong>DIVERSITY STATEMENT</strong></p> <p>Optiver is committed to <a href="https://optiver.com/diversity-statement/?_gl=1*bh82o8*_up*MQ..&amp;gclid=EAIaIQobChMItNH9v-THiQMVyJZQBh1Kbw3YEAAYASABEgI0z_D_BwE">diversity and inclusion</a>.</p> <p>&nbsp;</p>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Security Controller
    Andurilindustries – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p>Anduril Industries is a defense technology company with a mission to transform U.S. and allied military capabilities with advanced technology. By bringing the expertise, technology, and business model of the 21st century’s most innovative companies to the defense industry, Anduril is changing how military systems are designed, built and sold. Anduril’s family of systems is powered by Lattice OS, an AI-powered operating system that turns thousands of data streams into a realtime, 3D command and control center. As the world enters an era of strategic competition, Anduril is committed to bringing cutting-edge autonomy, AI, computer vision, sensor fusion, and networking technology to the military in months, not years.</p></div><div><strong>About The Team</strong><br>The Global Security &amp; Governance team protects Anduril's people, operations, capabilities, and classified technology across international jurisdictions. Our mission is to navigate complex national defense regulations while preserving the high-tempo speed, agility, and innovation culture of a modern technology company. We partner directly with internal engineering teams, operations, and foreign defense and intelligence entities to enable the rapid deployment of critical defense capabilities to our allied partners.<br><br><strong>About The Job</strong><br>As Anduril establishes and expands its operational footprint in Europe, we are seeking a seasoned, high-agency <strong>Senior Security Manager – Netherlands</strong> to serve as our primary security authority and designated Corporate Security Officer (<em>Beveiligingsambtenaar - BVA</em>).<br><br>This is a high-priority, foundational role. You will directly oversee the security accreditation of our new Netherlands facility—a prerequisite to clearing our growing local workforce—and establish our sovereign Dutch defense security framework from the ground up. In accordance with statutory governance requirements, this role <strong>maintains a direct reporting line to the Netherlands Board of Directors</strong>, serving as the trusted advisor on all national security posture, compliance, and regulatory matters.<br><br><strong>What You’ll Do</strong></div> <ul> <li><strong>Facility Accreditation &amp; Commissioning:</strong> Lead and execute the end-to-end process to obtain and maintain formal Dutch Ministry of Defence (MOD) Facility Security Clearance (FSC) / ABDO accreditation for Anduril’s new Netherlands site, unblocking the pathway for cleared personnel and classified work.</li> <li><strong>Designated Security Officer (BVA):</strong> Act as the formal, dedicated Security Officer (<em>Beveiligingsambtenaar</em>) for Anduril NL, holding statutory accountability for the entity’s defense security operations and serving as the primary liaison to the Dutch Military Intelligence and Security Service (MIVD).</li> <li><strong>Board Governance &amp; Executive Reporting:</strong> Maintain a direct reporting line to the Netherlands Board of Directors; provide regular executive briefings on threat vectors, regulatory compliance, risk postures, and facility readiness.</li> <li><strong>Personnel Security (PERSEC) Lifecycle:</strong> Design, implement, and run the personnel security apparatus. Own security onboarding, vetting submissions (VGB), continuous aftercare, role transfers, and off-boarding processes acceptable to the Dutch MOD and MIVD.</li> <li><strong>Governance &amp; Investigations:</strong> Conduct NL-specific security investigations, manage incident response, assess insider threat vectors, and execute required regulatory reporting under Dutch MOD rules and internal corporate standards.</li> <li><strong>Regulatory SME:</strong> Serve as the internal Subject Matter Expert (SME) on Dutch defense regulations (ABDO), state-secret protection frameworks, and applicable European Union security directives.</li> <li><strong>Pragmatic Security Culture:</strong> Establish a pragmatic, modern security culture across Anduril NL. Develop and deliver localized Dutch security training that enforces strict compliance while maintaining startup speed and high engineering velocity.</li> <li><strong>Multinational Alignment:</strong> Partner closely with regional, international, and US/UK security leadership to harmonize global security policies, enable seamless international data and technology collaboration, and support rapid business growth.</li> </ul> <div><br><br><strong>Required Qualifications</strong></div> <ul> <li>Bachelor's degree in Security Management, Law, International Relations, Criminology, or a related field (or equivalent practical experience).</li> <li>8+ years of progressive security leadership experience within the Dutch defense sector, intelligence community, military, or a cleared defense prime operating in the Netherlands.</li> <li>Demonstrated experience preparing, certifying, and maintaining physical sites to obtain Dutch Ministry of Defence (MOD) Facility Security Clearances (FSC) under <strong>ABDO</strong> (<em>Algemene Beveiligingseisen voor Defensieopdrachten</em>) regulations.</li> <li>Direct experience performing the duties of, or working alongside, a designated <strong>Beveiligingsambtenaar (BVA)</strong> interfacing directly with the MIVD.</li> <li>Proven expertise in leading complex personnel security vetting (VGB), corporate security investigations, and insider threat programs.</li> <li>Demonstrated executive presence with experience briefing and advising corporate Boards of Directors, legal counsel, and military officials.</li> <li>High-agency, pragmatic operator who can build security infrastructure from scratch without relying on bureaucratic templates.</li> <li>Full professional working proficiency / fluency in both <strong>Dutch</strong> and <strong>English</strong> (written and verbal) is required.</li> <li>Must currently hold, or be immediately obtain and maintain, the highest level of Dutch national security clearance (Verklaring van Geen Bezwaar - VGB).</li> </ul> <div><br><br><strong>Preferred Qualifications</strong></div> <ul> <li>Prior service as a security officer or intelligence professional within the Dutch Ministry of Defence, MIVD, or AIVD.</li> <li>Experience establishing sovereign defense compliance programs for a foreign-headquartered multinational technology or defense company.</li> <li>Familiarity with NATO security classifications and bilateral international security agreements.</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span data-contrast="auto">The salary range for this role is an estimate based on a wide range of compensation factors, inclusive of base salary only. Actual salary offer may vary based on (but not limited to) work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Highly competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Anduril's total compensation package. Additionally, Anduril offers top-tier benefits for full-time employees, including:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3 class="detailElios"><strong>Benefits</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">At Anduril, we invest in our people. Our comprehensive, competitive benefits package (available at little to no cost to employees) ensures you’re supported in health, recovery, and whatever comes next.&nbsp;</span><em><span data-contrast="auto">For more information, <a href="https://www.anduril.com/careers">Explore Our Benefits</a>.</span></em></p> <p>&nbsp;</p> <div class="RichText column1"> <h3 class="detailElios"><strong>Protecting Yourself from Recruitment Scams</strong></h3> <p class="detailElios">Anduril is committed to maintaining the integrity of our Talent acquisition process and the security of our candidates. We've observed a rise in sophisticated phishing and fraudulent schemes where individuals impersonate Anduril representatives, luring job seekers with false interviews or job offers. These scammers often attempt to extract payment or sensitive personal information.</p> </div> <div class="RichText column2"> <p class="detailElios">To ensure your safety and help you navigate your job search with confidence, please keep the following critical points in mind:</p> <ul> <li> <p class="detailElios"><strong>No Financial Requests:&nbsp;</strong>Anduril will never solicit payment or demand personal financial details (such as banking information, credit card numbers, or social security numbers) at any stage of our hiring process. Our legitimate recruitment is entirely free for candidates.</p> </li> <li><strong>Please always verify communications:</strong> <ul> <li>Direct from Anduril: If you receive an email from one of our recruiters, it will <em>only</em> come from an ----- address.</li> <li>Via Agency Partner: If contacted by a recruiting agency for an Anduril role, their email will clearly identify their agency. If you suspect any suspicious activity, please verify the agency's authenticity by reaching out to <a ---------- </ul> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>Exercise Caution with Unsolicited Outreach:</strong>&nbsp;If you receive any communication that appears suspicious, contains grammatical errors, or makes unusual requests, do not engage. Always confirm the sender's email domain is ----- before providing any personal information or clicking on links.</p> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>What to Do If You Suspect Fraud:</strong>&nbsp;Should you encounter any questionable or fraudulent outreach claiming to be from Anduril, please report it immediately to&nbsp;<a ---------- Your proactive caution is invaluable in protecting your personal information and upholding the security and trustworthiness of our recruitment efforts.</p> </li> </ul> </div> <h3>&nbsp;</h3> <h3><strong>Data Privacy</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">To view Anduril's candidate data privacy policy, please visit </span><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink"><a href="https://anduril.com/applicant-privacy-notice/">https://anduril.com/applicant-privacy-notice/</a></span></span><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">By submitting your application, you consent to Anduril Industries using a third-party service provider to conduct pre-employment risk, integrity, and due diligence screening and assessing potential risks as part of your application process. This third-party service provider provides risk-intelligence services that may include analysis of sanctions and watchlists, adverse media, public-record information, and other lawful open-source or commercial data sources. This third-party service provider does not act as a consumer reporting agency. Use of this provider helps to ensure compliance with applicable laws and protect technology, intellectual property, and organizational security.</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Mission Software Engineer
    Andurilindustries – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p>Anduril Industries is a defense technology company with a mission to transform U.S. and allied military capabilities with advanced technology. By bringing the expertise, technology, and business model of the 21st century’s most innovative companies to the defense industry, Anduril is changing how military systems are designed, built and sold. Anduril’s family of systems is powered by Lattice OS, an AI-powered operating system that turns thousands of data streams into a realtime, 3D command and control center. As the world enters an era of strategic competition, Anduril is committed to bringing cutting-edge autonomy, AI, computer vision, sensor fusion, and networking technology to the military in months, not years.</p></div><p><strong>ABOUT THE TEAM</strong><br><br>The Connected Warfare division's Mission Command team builds, deploys, integrates, extends, and scales Anduril's software and hardware to deliver mission-critical capabilities to our customers. As the software engineers closest to Anduril&nbsp;customers and end-users, Mission Software Engineers solve technical challenges of operational scenarios while owning the end-to-end delivery of winning capabilities such as Lattice Mesh, Joint All Domain Command &amp; Control, and Anduril's Menace Family-of-Systems.<br><br>As a Software Engineer on the Mission Command team, you will build the foundation for a first-of-its-kind platform designed for the tactical edge, solving novel problems across networking, autonomy, systems integration, robotics, and&nbsp;next-generation distributed data layers. Powering resilient, machine-speed decision-making for warfighters and allies—even in contested, disconnected environments—your work will ensure Anduril's products seamlessly work together and with third&nbsp;parties to deliver customer value. Driven by a "Whatever It Takes" mindset, the Mission Command team balances intentional, long-term system design with the pragmatic tradeoffs needed to meet immediate customer needs. By keeping the mission&nbsp;top-of-mind, you will make sound, scalable engineering decisions to deliver high-quality, expedient software that preemptively addresses the national security challenges of the future.<br><br><strong>WHAT YOU’LL DO</strong></p> <ul> <li>Own software solutions spanning core mesh platforms, data interfaces, and release management deployed directly to customers to scale critical mission capabilities.</li> <li>Deliver well-architected systems using modern software engineering practices—including code and design reviews—while championing scalability, reliability, testability, portability, and maintainability.</li> <li>Drive software solutions end-to-end, partnering closely with end-users to translate complex needs into features while balancing user experience with engineering constraints.</li> <li>Collaborate across multiple teams to plan, build, and test complex, cross-functional functionality.</li> <li>Ensure system health and rapid resolution by creating and analyzing monitoring metrics, triaging production issues, root-causing failures, and coordinating next steps.</li> <li>Travel 10% – 30% of the time to meet customers wherever in the world they are, collaborate with teammates across the globe, understand real-world operating conditions, and build, test, and deploy capabilities directly in the field.</li> </ul> <h4><strong>REQUIRED QUALIFICATIONS</strong></h4> <ul> <li>Currently possesses, or is eligible to obtain and maintain, a Netherlands (AIVD) security screening (Level A or Level B)</li> <li>Strong engineering background from industry or school, ideally in areas/fields such as Computer Science, Software Engineering, Networking, Mathematics, or Physics</li> <li>At least 3-10+ years working with a variety of programming languages such as Go, Rust, C++, Java, Python, etc.</li> <li>Experience building software solutions involving significant amounts of data processing and analysis</li> <li>Ability to quickly understand and navigate complex systems and established code bases</li> <li>A desire to work on critical software that has a real-world impact</li> </ul> <h4><strong>PREFERRED QUALIFICATIONS</strong></h4> <ul> <li>Experience working with and designing distributed systems</li> <li>Proven ability to deliver high-quality results at pace, ideally within a startup or high-growth environment</li> <li>Deep networking experience, especially for distributed systems operating in non-standard networking conditions</li> <li>Familiarity with industry standard cloud platforms (AWS, Azure) and software infrastructure fundamentals (networking, security, distributed systems)</li> <li>A deep, demonstrated understanding of how computers and networks work, from a single desktop to a multi-cluster cloud node</li> <li>Professional software development lifecycle experience using tools such as version control, CICD systems, etc.</li> <li>Familiarity with industry standard monitoring, logging, and data management tools and best practices</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><span data-contrast="auto">The salary range for this role is an estimate based on a wide range of compensation factors, inclusive of base salary only. Actual salary offer may vary based on (but not limited to) work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Highly competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Anduril's total compensation package. Additionally, Anduril offers top-tier benefits for full-time employees, including:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3 class="detailElios"><strong>Benefits</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">At Anduril, we invest in our people. Our comprehensive, competitive benefits package (available at little to no cost to employees) ensures you’re supported in health, recovery, and whatever comes next.&nbsp;</span><em><span data-contrast="auto">For more information, <a href="https://www.anduril.com/careers">Explore Our Benefits</a>.</span></em></p> <p>&nbsp;</p> <div class="RichText column1"> <h3 class="detailElios"><strong>Protecting Yourself from Recruitment Scams</strong></h3> <p class="detailElios">Anduril is committed to maintaining the integrity of our Talent acquisition process and the security of our candidates. We've observed a rise in sophisticated phishing and fraudulent schemes where individuals impersonate Anduril representatives, luring job seekers with false interviews or job offers. These scammers often attempt to extract payment or sensitive personal information.</p> </div> <div class="RichText column2"> <p class="detailElios">To ensure your safety and help you navigate your job search with confidence, please keep the following critical points in mind:</p> <ul> <li> <p class="detailElios"><strong>No Financial Requests:&nbsp;</strong>Anduril will never solicit payment or demand personal financial details (such as banking information, credit card numbers, or social security numbers) at any stage of our hiring process. Our legitimate recruitment is entirely free for candidates.</p> </li> <li><strong>Please always verify communications:</strong> <ul> <li>Direct from Anduril: If you receive an email from one of our recruiters, it will <em>only</em> come from an ----- address.</li> <li>Via Agency Partner: If contacted by a recruiting agency for an Anduril role, their email will clearly identify their agency. If you suspect any suspicious activity, please verify the agency's authenticity by reaching out to <a ---------- </ul> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>Exercise Caution with Unsolicited Outreach:</strong>&nbsp;If you receive any communication that appears suspicious, contains grammatical errors, or makes unusual requests, do not engage. Always confirm the sender's email domain is ----- before providing any personal information or clicking on links.</p> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>What to Do If You Suspect Fraud:</strong>&nbsp;Should you encounter any questionable or fraudulent outreach claiming to be from Anduril, please report it immediately to&nbsp;<a ---------- Your proactive caution is invaluable in protecting your personal information and upholding the security and trustworthiness of our recruitment efforts.</p> </li> </ul> </div> <h3>&nbsp;</h3> <h3><strong>Data Privacy</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">To view Anduril's candidate data privacy policy, please visit </span><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink"><a href="https://anduril.com/applicant-privacy-notice/">https://anduril.com/applicant-privacy-notice/</a></span></span><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">By submitting your application, you consent to Anduril Industries using a third-party service provider to conduct pre-employment risk, integrity, and due diligence screening and assessing potential risks as part of your application process. This third-party service provider provides risk-intelligence services that may include analysis of sanctions and watchlists, adverse media, public-record information, and other lawful open-source or commercial data sources. This third-party service provider does not act as a consumer reporting agency. Use of this provider helps to ensure compliance with applicable laws and protect technology, intellectual property, and organizational security.</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Director, Global Supply Chain Integration (Europe)
    Andurilindustries – Amsterdam

    <div class="content-intro"><p>Anduril Industries is a defense technology company with a mission to transform U.S. and allied military capabilities with advanced technology. By bringing the expertise, technology, and business model of the 21st century’s most innovative companies to the defense industry, Anduril is changing how military systems are designed, built and sold. Anduril’s family of systems is powered by Lattice OS, an AI-powered operating system that turns thousands of data streams into a realtime, 3D command and control center. As the world enters an era of strategic competition, Anduril is committed to bringing cutting-edge autonomy, AI, computer vision, sensor fusion, and networking technology to the military in months, not years.</p></div><h3><strong>ABOUT THE JOB<br></strong></h3> <p>We are seeking an experienced Director, Global Supply Chain Integration to fill a unique hybrid role that sits between supply chain and growth. The individual in this role will support Anduril directly in building supplier relationships in Europe, and also act as a strategic advisor to Anduril growth teams and industry partners as we seek to bring Anduril products into the region by developing critical partnerships.&nbsp;<br><br>This isn't a traditional supply chain role. You'll operate at the intersection of growth, strategic sourcing, and supply chain risk management—shaping deals before they're signed and building the infrastructure that enables rapid scaling in one of the world's most complex regulatory environments.</p> <h4>WHAT YOU'LL DO</h4> <h4>Drive Strategic Growth &amp; Partnership Development</h4> <ul> <li>Fuel Anduril's European expansion by directly supporting growth and corporate development teams as we forge relationships with industry leaders across the UK and Continental Europe</li> <li>Shape pre-contract strategy by driving scope definition, proposal development, and term sheet generation during pre-commit phases of international captures</li> <li>Be the supply chain voice in critical go/no-go decisions, bringing market intelligence and risk assessment to leadership discussions</li> <li>Monitor and analyze UK/EU industrial ecosystem dynamics, emerging manufacturing technologies, and regulatory developments to identify partnership opportunities</li> </ul> <h4>Build &amp; Optimize European Supply Networks</h4> <ul> <li>Develop regional supply base by proactively identifying and qualifying suppliers across diverse commodity categories that support multiple product domains</li> <li>Lead end-to-end supplier engagement including selection, qualification, and onboarding for Anduril's European partners—assessing technical capability, capacity, quality systems, and financial stability</li> <li>Master multi-tier visibility by understanding and mitigating supply chain risks and constraints across tier 1, 2, and 3 suppliers</li> <li>Drive localization initiatives that strengthen competitive positioning and align with national security supply chain requirements</li> </ul> <h4>Provide Expert Advisory &amp; Support</h4> <ul> <li>Guide European industry partners by providing strategic advisory support to their supply chain teams as they identify and develop regional suppliers</li> <li>Support comprehensive sourcing strategies for partners executing on Anduril programs, ensuring alignment with technical requirements and security considerations</li> <li>Navigate regulatory complexity by ensuring flawless compliance with European regulations (REACH, RoHS, ITAR, dual-use goods, sanctions, export controls</li> <li>Partner with business line teams to assess existing sourcing strategies and develop comprehensive approaches aligned with Anduril's product roadmap and cost targets</li> </ul> <h4>Drive Cross-Functional Collaboration &amp; Continuous Improvement</h4> <ul> <li>Serve as primary liaison between Anduril's engineering, operations, program teams and UK/European manufacturing partners—bridging cultural and organizational boundaries</li> <li>Partner closely with Product Sourcing Engineers and Global Sourcing Managers to deliver integrated solutions</li> <li>Manage supplier performance including escalation protocols, corrective action oversight, and strategic capacity planning to support rapid scaling and new product introductions</li> </ul> <h4>REQUIRED QUALIFICATIONS</h4> <ul> <li>Bachelor's degree in Supply Chain Management, Engineering, Business, or a related field</li> <li>15+ years of progressive experience in strategic sourcing or procurement focused on contract manufacturing, preferably within defense, aerospace, or advanced technology industries.</li> <li>Demonstrated success negotiating and managing complex manufacturing agreements with European suppliers, with deep understanding of European business culture, negotiation practices, and relationship-building expectations.</li> <li>Professional fluency in English (written and verbal), with proven ability to navigate cross-cultural communication and influence stakeholders at all organizational levels in both languages.</li> <li>Regulatory expertise in European compliance landscape (FEFTA, Three Principles on Transfer of Defense Equipment, export controls, dual-use technology regulations)</li> <li>Broad commodity knowledge spanning electronics, precision manufacturing, materials, optics, sensors, and other defense-relevant categories</li> <li>Demonstrated success managing complex supplier relationships and negotiating agreements with Dutch companies</li> <li>Strong analytical and financial acumen, including expertise in total cost modeling, should-cost analysis, and make-vs-buy assessments, combined with proficiency in ERP systems and sourcing tools.</li> <li>Ability to obtain and maintain a security clearance, with willingness to travel domestically and internationally (approximately 30–40%) to support supplier engagement, audits, and program requirements.</li> <li>Ability to work across international timezones with U.S. partners</li> </ul> <h4>PREFERRED QUALIFICATIONS</h4> <ul> <li>Past experience in defense industry highly desirable</li> <li>Track record of building supplier networks and partnerships in Europe</li> <li>NPI strategic sourcing experience in fast-paced environments.</li> <li>Foundational understanding of manufacturing processes (e.g., electronics, machining).</li> <li>Strong financial acumen, including TCO and cost reduction.</li> <li>Past experience supporting growth teams or corporate development functions will be highly valued</li> </ul><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="title">US Salary Range</div><div class="pay-range"><span>€142.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€212.000 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><p><span data-contrast="auto">The salary range for this role is an estimate based on a wide range of compensation factors, inclusive of base salary only. Actual salary offer may vary based on (but not limited to) work experience, education and/or training, critical skills, and/or business considerations. Highly competitive equity grants are included in the majority of full time offers; and are considered part of Anduril's total compensation package. Additionally, Anduril offers top-tier benefits for full-time employees, including:</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <h3 class="detailElios"><strong>Benefits</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">At Anduril, we invest in our people. Our comprehensive, competitive benefits package (available at little to no cost to employees) ensures you’re supported in health, recovery, and whatever comes next.&nbsp;</span><em><span data-contrast="auto">For more information, <a href="https://www.anduril.com/careers">Explore Our Benefits</a>.</span></em></p> <p>&nbsp;</p> <div class="RichText column1"> <h3 class="detailElios"><strong>Protecting Yourself from Recruitment Scams</strong></h3> <p class="detailElios">Anduril is committed to maintaining the integrity of our Talent acquisition process and the security of our candidates. We've observed a rise in sophisticated phishing and fraudulent schemes where individuals impersonate Anduril representatives, luring job seekers with false interviews or job offers. These scammers often attempt to extract payment or sensitive personal information.</p> </div> <div class="RichText column2"> <p class="detailElios">To ensure your safety and help you navigate your job search with confidence, please keep the following critical points in mind:</p> <ul> <li> <p class="detailElios"><strong>No Financial Requests:&nbsp;</strong>Anduril will never solicit payment or demand personal financial details (such as banking information, credit card numbers, or social security numbers) at any stage of our hiring process. Our legitimate recruitment is entirely free for candidates.</p> </li> <li><strong>Please always verify communications:</strong> <ul> <li>Direct from Anduril: If you receive an email from one of our recruiters, it will <em>only</em> come from an ----- address.</li> <li>Via Agency Partner: If contacted by a recruiting agency for an Anduril role, their email will clearly identify their agency. If you suspect any suspicious activity, please verify the agency's authenticity by reaching out to <a ---------- </ul> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>Exercise Caution with Unsolicited Outreach:</strong>&nbsp;If you receive any communication that appears suspicious, contains grammatical errors, or makes unusual requests, do not engage. Always confirm the sender's email domain is ----- before providing any personal information or clicking on links.</p> </li> <li> <p class="detailElios"><strong>What to Do If You Suspect Fraud:</strong>&nbsp;Should you encounter any questionable or fraudulent outreach claiming to be from Anduril, please report it immediately to&nbsp;<a ---------- Your proactive caution is invaluable in protecting your personal information and upholding the security and trustworthiness of our recruitment efforts.</p> </li> </ul> </div> <h3>&nbsp;</h3> <h3><strong>Data Privacy</strong></h3> <p><span data-contrast="auto">To view Anduril's candidate data privacy policy, please visit </span><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink"><a href="https://anduril.com/applicant-privacy-notice/">https://anduril.com/applicant-privacy-notice/</a></span></span><span data-contrast="auto">.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;</p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335551550&quot;:0,&quot;335551620&quot;:0,&quot;335559738&quot;:240,&quot;335559739&quot;:240}">By submitting your application, you consent to Anduril Industries using a third-party service provider to conduct pre-employment risk, integrity, and due diligence screening and assessing potential risks as part of your application process. This third-party service provider provides risk-intelligence services that may include analysis of sanctions and watchlists, adverse media, public-record information, and other lawful open-source or commercial data sources. This third-party service provider does not act as a consumer reporting agency. Use of this provider helps to ensure compliance with applicable laws and protect technology, intellectual property, and organizational security.</span></p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Staff Software Engineer: Platform SRE
    Flexport – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>About Flexport:&nbsp;</strong></h2> <p>At Flexport, we believe global trade can move the human race forward. That’s why it’s our mission to make global commerce so easy there will be more of it. We’re shaping the future of a $10T industry with solutions powered by innovative technology and exceptional people. Today, companies of all sizes—from emerging brands to Fortune 500s—use Flexport technology to move more than $19B of merchandise across 112 countries a year.&nbsp;</p> <p>The recent global supply chain crisis has put Flexport center stage as we continue to play a pivotal role in how goods move around the world. We are proud to have the support of the best investors in the game who believe in our mission, solutions and people. Ready to tackle global challenges that impact business, society, and the environment? Come join us.</p></div><h2><strong>About Flexport:&nbsp;</strong></h2> <p>At Flexport, we believe global trade can move the human race forward. That’s why it’s our mission to make global commerce so easy there will be more of it. We’re shaping the future of a $10T industry with solutions powered by innovative technology and exceptional people. Today, companies of all sizes - from emerging brands to Fortune 500s - use Flexport technology to move more than $19B of merchandise across 112 countries a year.&nbsp;</p> <p>The recent global supply chain crisis has put Flexport center stage as we continue to play a pivotal role in how goods move around the world. We are proud to have the support of the best investors in the game who believe in our mission, solutions and people. Ready to tackle global challenges that impact business, society, and the environment? Come join us.</p> <h1><strong>Staff Software Engineer: Platform SRE</strong></h1> <p>Every engineer at Flexport ships code that moves real freight across 112 countries. The faster , more reliable and safer they can do that, the faster the world's supply chains move. The PSI (Platform, Security &amp; Infrastructure) team makes this possible: we build and operate the infrastructure and foundations that hundreds of engineers rely on to run Flexport’s products around the clock.</p> <p>This is not a role where you wait for tickets. You'll look across systems, identify risks before they become incidents, and work with the software engineering and security teams to make our infrastructure more resilient, observable, efficient, secure, and easier to operate.</p> <h2><strong>What You'll Do</strong></h2> <p>You'll own and evolve the infrastructure that powers Flexport engineering. That means:</p> <ul> <li>Designing, building and operating <strong>reliable, scalable infrastructure in AWS and other cloud platforms</strong></li> <li>Evolving our <strong>container orchestration</strong> (Kubernetes), <strong>Helm charts</strong>, <strong>deployment systems</strong> (Argo) and the guardrails around them to ensure engineers can safely deploy, run, understand and debug their services</li> <li>Evolving our <strong>observability stack</strong> (Openmetrics, Datadog) to make insights into our systems as good and easy to understand as possible.</li> <li>Setting standards for our <strong>Infrastructure-as-Code codebases</strong> (Terraform)</li> <li>Creating and supporting developers with<strong> CI/CD pipelines</strong> (Buildkit, Github Actions), <strong>build tooling </strong>(Gradle, Bazel, npm/pnpm/bun, Go and Cargo) and <strong>artifact repositories</strong> (Artifactory, ECR, github)</li> <li>Improving our&nbsp;<strong>incident response tooling</strong> to ensure we can efficiently handle incidents when they occur</li> <li><strong>Crossing organizational boundaries</strong> to align with product teams and ship changes that impact the whole engineering org</li> </ul> <h2><strong>You Should Have</strong></h2> <ul> <li><strong>10+ years of software engineering experience, site reliability engineering or infrastructure engineering experience</strong>, with significant time spent on production system infrastructure</li> <li><strong>Deep knowledge of cloud infrastructure,</strong> with hand-on AWS experience</li> <li><strong>Strong Infrastructure-as-Code skills</strong>, preferably with Terraform and a track record of creating safe and reusable infrastructure patterns. Clickops should be your tool of last resort</li> <li><strong>Solid software engineering skills</strong> and the ability to build automation and production tooling in a general-purpose programming language</li> <li><strong>Experience leading incident response</strong>, conducting blameless post-mortems or COE processes and executing on the follow ups.</li> <li><strong>An independent mindset</strong>: you thrive in ambiguity, find the highest-leverage problems yourself, and don't wait to be told what to do</li> <li><strong>Sound judgment around infrastructure: </strong>you will make the right decisions around security, IAM, networking and change management</li> <li><strong>Excellent communication</strong>: you can write a clear design or incident document, explain operational tradeoffs, and align stakeholders across teams on platform-wide changes</li> <li><strong>A generally helpful attitude</strong>. Everyone should know you within no-time as the person who gets stuff unblocked, points them in the right direction and makes their work easier. The 90’s can keep their BOFH.</li> <li><strong>A drive for impact</strong>: you're not satisfied until our systems are reliable and every engineer is confident operating what they own</li> </ul> <h2><strong>Nice to Have</strong></h2> <ul> <li>Experience operating AWS at scale across multiple accounts, regions and availability zones</li> <li>Experience with GitOps and continuous delivery tooling such as Argo CD</li> <li>Experience with Identity and Access Management at scale, including OIDC</li> <li>Experience designing disaster recovery, business continuity, and resilience testing programs</li> <li>Experience improving cloud cost efficiency and resource utilization</li> </ul> <h2><strong>How We Work</strong></h2> <ul> <li>We come to the office 3 times a week to hang out, whiteboard, and ship together</li> <li>We have the latest hardware and software, including frontier AI models on day one</li> <li>We're agile, but not dogmatic. Teams decide how they work best</li> </ul> <h2><strong>Why This Role Is Special</strong></h2> <ul> <li><strong>Massive leverage</strong>: every improvement you ship is multiplied across hundreds of engineers and thousands of deploys a day</li> <li><strong>Full ownership</strong>: design, implementation, rollout, and impact measurement: it's yours</li> <li><strong>You shape the foundation</strong>: the infrastructure patterns and operational standards you set become how Flexport engineering runs software for years to come</li> </ul> <h2><strong>What's in it for you:&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>An opportunity to contribute to one of the fastest-growing companies, where you’ll have the chance to create a global impact while being a part of a&nbsp; thriving multinational environment&nbsp;</li> <li>Daily catered lunches including vegetarian options, breakfast, snacks and soft drinks available in our office</li> <li>Commute expenses: Flexport will cover home-office commuting costs for employees living outside of Amsterdam</li> <li>25 working days as vacation days based on full time employment.</li> <li>Health insurance: Flexport offers a collective health insurance plan including a basic package and several additional packages. Your monthly premium is fully paid by Flexport.&nbsp;</li> <li>A defined pension contribution scheme</li> <li>Equity program: every team member becomes a shareholder, aligning our success with yours. As a private company in a multi-trillion dollar industry, you have a direct stake in our collective growth and success.</li> <li>Employee Assistance Program through Aetna Resources for Living: Flexport provides an employer-sponsored program at no cost to you and your household members</li> <li>Parental leave benefit: Flexport is here to support you and your families in one of the most important times in life - the birth of a child! Our parental leave program allows both mothers and partners to take time off from work for pregnancy, childbirth, and to bond with your new child.</li> </ul><div class="content-conclusion"><div id="1704749847.557549" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1704749847.557549"> <div class="c-message_kit__background p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--default"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <h4>Commitment to Equal Opportunity</h4> <p>At Flexport, our ability to fulfill our mission of making global commerce easy and accessible relies on having a diverse, dedicated and engaged workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, physical and mental disability, health status, marital and family status, sexual orientation, gender identity and expression, military and veteran status, and any other characteristic protected by applicable law.</p> <h4>Global Data Privacy Notice for Job Candidates and Applicants</h4> <p>Depending on your location, the General Data Protection Regulation (GDPR) and California Consumer Privacy Act (CCPA) may regulate the way we manage the data of job applicants.&nbsp;By submitting your application, you are agreeing to our use and processing of your data as required. Please see our Privacy Notice available at&nbsp;<a href="http://www.flexport.com/privacy" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.flexport.com/privacy&amp;source=gmail&amp;ust=1613840050053000&amp;usg=AFQjCNHD63svlkD-hWHlGuGOM_bSYVrnpw">www.flexport.com/privacy</a>&nbsp;for additional information.</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Staff Software Engineer: Applied AI
    Flexport – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>About Flexport:&nbsp;</strong></h2> <p>At Flexport, we believe global trade can move the human race forward. That’s why it’s our mission to make global commerce so easy there will be more of it. We’re shaping the future of a $10T industry with solutions powered by innovative technology and exceptional people. Today, companies of all sizes—from emerging brands to Fortune 500s—use Flexport technology to move more than $19B of merchandise across 112 countries a year.&nbsp;</p> <p>The recent global supply chain crisis has put Flexport center stage as we continue to play a pivotal role in how goods move around the world. We are proud to have the support of the best investors in the game who believe in our mission, solutions and people. Ready to tackle global challenges that impact business, society, and the environment? Come join us.</p></div><h1>Staff Software Engineer: Applied AI</h1> <p>Every day, thousands of shipments cross borders, change hands, and hit unexpected problems. For decades, fixing those problems meant phone calls, emails, and humans heroically firefighting. We think that's about to change completely.</p> <p>We've been building AI agents that spot trouble before it happens, reroute shipments, and keep goods moving—with our team of experts in the loop where it counts. The early results have been jaw-dropping. We're now going all in on a future where supply chains run themselves, and we're looking for the people who want to build that future with us.</p> <p>This isn't a role where you join a team and pick up tickets. You'll find the highest-leverage problems, design the solutions, and ship them to operators moving freight across 112 countries. If that sounds like your idea of a good time, read on.</p> <h2>What You'll Do</h2> <p>You'll build the cutting-edge agents and AI-powered applications that make Flexport's operations smarter, faster, and increasingly autonomous. That means:</p> <ul> <li>Designing and shipping <strong>end-to-end AI agents</strong> that handle real logistics work—customs compliance, document processing, exception management, and more</li> <li><strong>Crossing organizational boundaries</strong> to understand problems deeply, align stakeholders, and get things done without waiting for permission</li> <li>Moving fast from idea to production, treating every deployment as a learning opportunity</li> <li>Working directly with operators, domain experts, and leadership to turn ambiguous problems into shipped solutions</li> </ul> <h2>You Should Have</h2> <ul> <li><strong>10+ years of software engineering experience</strong>; you've built with LLMs extensively — whether in production, side projects, or just because you couldn't stop yourself</li> <li><strong>Strong product instincts</strong>: you can identify what's worth building, not just execute on a spec</li> <li><strong>LLM fluency</strong>: agent patterns, RAG, prompt engineering, tool use, evaluation. You know what works in production and what looks good in demos</li> <li><strong>Full-stack capability</strong> in TypeScript and Next.js—you can own a feature end to end</li> <li><strong>An entrepreneurial drive</strong>: you thrive in ambiguity, move fast, and don't wait to be told what to do</li> <li><strong>Excellent communication</strong>: you can work across teams and disciplines to get alignment and unblock yourself</li> <li><strong>An audacious appetite for impact</strong>: you're not here to maintain—you're here to change how global trade works</li> </ul> <h2>Nice to Have</h2> <ul> <li>Experience with workflow orchestration (Temporal, etc.)</li> <li>Experience building internal tools or operator-facing applications</li> </ul> <h2>How We Work</h2> <ul> <li>We come to the office 3 times a week to hang out, whiteboard, and ship together</li> <li>We have the latest hardware and software—including frontier AI models on day one</li> <li>We're agile, but not dogmatic. Teams decide how they work best</li> <li><strong>Stack</strong>: Next.js, TypeScript, Postgres, Snowflake. For AI: Anthropic, OpenAI, Google AI APIs</li> </ul> <h2>Why This Role Is Special</h2> <ul> <li><strong>Your work is visible</strong>: This is a small, senior team reporting directly to the VP of Engineering. What you build gets noticed, and your ideas shape the direction</li> <li><strong>Real stakes</strong>: thousands of containers, 112 countries, $19 billion of goods. Your agents will have immediate, measurable impact</li> <li><strong>Full ownership</strong>: from problem definition to production deployment, it's yours</li> <li><strong>You're early</strong>: the playbook for applied AI in enterprise logistics doesn't exist yet—you'll help write it</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h2><strong>What's in it for you:&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>An opportunity to contribute to one of the fastest-growing companies, where you’ll have the chance to create a global impact while being a part of a&nbsp; thriving multinational environment&nbsp;</li> <li>Daily catered lunches incl. vegetarian options, breakfast, snacks and soft drinks available in our office on daily basis&nbsp;</li> <li>Commute expenses: Flexport will cover&nbsp; home-office commuting costs for employees living outside of Amsterdam</li> <li>25 working days as vacation days based on full time employment.</li> <li>Health insurance: Flexport offers a collective health insurance plan including a basic package and any available additional packages. Your monthly premium is fully paid by Flexport.&nbsp;</li> <li>A defined pension contribution scheme</li> <li>Equity program: every team member becomes a shareholder, aligning our success with yours. As a private company in a multi-trillion dollar industry, you have a direct stake in our collective growth and success.</li> <li>Employee Assistance Program through Aetna Resources for Living: Flexport provides an employer-sponsored program at no cost to you and your household members</li> <li>Parental leave benefit: Flexport is here to support you and your families in one of the most important times in life – the birth of a child! Our parental leave program allows both mothers and partners to take time off from work for pregnancy, childbirth, and to bond with your new child.</li> </ul><div class="content-conclusion"><div id="1704749847.557549" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1704749847.557549"> <div class="c-message_kit__background p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--default"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <h4>Commitment to Equal Opportunity</h4> <p>At Flexport, our ability to fulfill our mission of making global commerce easy and accessible relies on having a diverse, dedicated and engaged workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, physical and mental disability, health status, marital and family status, sexual orientation, gender identity and expression, military and veteran status, and any other characteristic protected by applicable law.</p> <h4>Global Data Privacy Notice for Job Candidates and Applicants</h4> <p>Depending on your location, the General Data Protection Regulation (GDPR) and California Consumer Privacy Act (CCPA) may regulate the way we manage the data of job applicants.&nbsp;By submitting your application, you are agreeing to our use and processing of your data as required. Please see our Privacy Notice available at&nbsp;<a href="http://www.flexport.com/privacy" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.flexport.com/privacy&amp;source=gmail&amp;ust=1613840050053000&amp;usg=AFQjCNHD63svlkD-hWHlGuGOM_bSYVrnpw">www.flexport.com/privacy</a>&nbsp;for additional information.</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Staff Engineer, Platform
    Flexport – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>About Flexport:&nbsp;</strong></h2> <p>At Flexport, we believe global trade can move the human race forward. That’s why it’s our mission to make global commerce so easy there will be more of it. We’re shaping the future of a $10T industry with solutions powered by innovative technology and exceptional people. Today, companies of all sizes—from emerging brands to Fortune 500s—use Flexport technology to move more than $19B of merchandise across 112 countries a year.&nbsp;</p> <p>The recent global supply chain crisis has put Flexport center stage as we continue to play a pivotal role in how goods move around the world. We are proud to have the support of the best investors in the game who believe in our mission, solutions and people. Ready to tackle global challenges that impact business, society, and the environment? Come join us.</p></div><h1><strong>Staff Software Engineer: Platform</strong></h1> <p>Every engineer at Flexport ships code that moves real freight across 112 countries. The faster and safer they can do that, the faster the world's supply chains move. The PSI (Platform, Security &amp; Infrastructure) team makes this possible: we build the paved path and tooling that hundreds of engineers around the world rely on every day to ship.</p> <p>This is not a role where you wait for tickets. You'll talk to engineers, dogfood our platform, and find the friction that's slowing us down, and then design and ship the tools to remove that.</p> <h2><strong>What You'll Do</strong></h2> <p>You'll own and evolve the developer platform that powers Flexport engineering. That means:</p> <ul> <li>Making the best <strong>paved paths and self-serve tooling </strong>possible that makes the right thing the easy thing, protected by guardrails but not locked gates.</li> <li>Creating and supporting developers with<strong> CI/CD pipelines</strong> (Buildkit, Github Actions), <strong>build tooling </strong>(Gradle, Bazel, npm/pnpm/bun, Go and Cargo) and <strong>artifact repositories</strong> (Artifactory, ECR, github).</li> <li>Owning and improving the backend and frontend developer experience.</li> <li>Acting as the steward of our <strong>GraphQL and gRPC ecosystem</strong> and make sure our middleware, federation and schema sharing, CLIs, codegen and servers and clients work smooth as butter.</li> <li>Evolving and integrating our <strong>IAM solutions and primitives</strong> so that everything is easy and secure by default.</li> <li>Making sure engineers can easily use and understand our <strong>container orchestration </strong>(Kubernetes, ECS) and <strong>observability stack</strong> (Openmetrics, Datadog) that engineers rely on to run, understand and debug their services.</li> <li>Doing <strong>user research with developers</strong>: shadowing engineers, running interviews, and tracking DevX metrics so that what you build is grounded on data and not assumptions.</li> <li><strong>Crossing organizational boundaries</strong> to align with product teams and ship changes that impact the whole engineering org.</li> </ul> <h2><strong>You Should Have</strong></h2> <ul> <li><strong>10+ years of software engineering experience</strong>, with significant time spent building developer platforms, internal tooling, or core infrastructure that other engineers depend on.</li> <li><strong>Deep full-stack instincts</strong>: you're equally comfortable in a backend service, a frontend build pipeline, a Kubernetes manifest, and a CI configuration.</li> <li><strong>Strong product instincts applied to internal users</strong>: you treat engineers as customers, identify what's actually worth building, and measure whether it worked.</li> <li><strong>Expertise and hands on experience with at least one of each: </strong>a CI/CD system (Github Actions pref), a container orchestrator (Kubernetes pref.), build tooling preferably for more than one language, backend-for-frontend (Graphql pref.), service-to-service communication (gRPC preferred), Metrics and artifact storage.</li> <li><strong>An appetite to take a shovel to that brown field: </strong>you thrive on fixing what’s broken and building bridges to what’s next. You don’t just throw migrations over the wall, you either execute them yourself or make sure they feel effortless.</li> <li><strong>An independent mindset</strong>: you thrive in ambiguity, find the highest-leverage problems yourself, and don't wait to be told what to do.</li> <li><strong>Excellent communication</strong>: you can run a developer interview, write a clear design doc, and align stakeholders across teams to land platform-wide changes.</li> <li><strong>A generally helpful attitude</strong>. Everyone should know you within no-time as the person who gets stuff unblocked, points them in the right direction and makes their work easier. The 90’s can keep their BOFH.</li> <li><strong>A drive for impact</strong>: you are not satisfying until every engineer is productive and confident thanks to your team.</li> </ul> <h2><strong>Nice to Have</strong></h2> <ul> <li>Experience in data-driven DevX development using metrics such as DORA.</li> <li>Experience with AWS.</li> <li>Experience in Identity and Access Management (IAM) at scale such as JWTs, OIDC and fine-grained authorization.</li> <li>Experience with Terraform.</li> </ul> <h2><strong>How We Work</strong></h2> <ul> <li>We come to the office 3 times a week to hang out, whiteboard, and ship together.</li> <li>We have the latest hardware and software, including frontier AI models on day one.</li> <li>We're agile, but not dogmatic. Teams decide how they work best.</li> </ul> <h2><strong>Why This Role Is Special</strong></h2> <ul> <li><strong>Massive leverage</strong>: every improvement you ship is multiplied across hundreds of engineers and thousands of deploys a day.</li> <li><strong>Full ownership</strong>: from developer research to production rollout to measuring impact, it's yours.</li> <li><strong>You shape the paved path</strong>: the conventions you set and decisions you make become how Flexport engineering builds for years to come.</li> </ul> <h2><strong>What's in it for you:&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>An opportunity to contribute to one of the fastest-growing companies, where you’ll have the chance to create a global impact while being a part of a&nbsp; thriving multinational environment.</li> <li>Daily catered lunches incl. vegetarian options, breakfast, snacks and soft drinks available in our office on daily basis.</li> <li>Commute expenses: Flexport will cover&nbsp; home-office commuting costs for employees living outside of Amsterdam.</li> <li>25 working days as vacation days based on full time employment.</li> <li>Health insurance: Flexport offers a collective health insurance plan including a basic package and any available additional packages. Your monthly premium is fully paid by Flexport.&nbsp;</li> <li>A defined pension contribution scheme.</li> <li>Equity program: every team member becomes a shareholder, aligning our success with yours. As a private company in a multi-trillion dollar industry, you have a direct stake in our collective growth and success.</li> <li>Employee Assistance Program through Aetna Resources for Living: Flexport provides an employer-sponsored program at no cost to you and your household members.</li> <li>Parental leave benefit: Flexport is here to support you and your families in one of the most important times in life – the birth of a child! Our parental leave program allows both mothers and partners to take time off from work for pregnancy, childbirth, and to bond with your new child.</li> </ul> <p>#LI-onsite</p><div class="content-conclusion"><div id="1704749847.557549" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1704749847.557549"> <div class="c-message_kit__background p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--default"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <h4>Commitment to Equal Opportunity</h4> <p>At Flexport, our ability to fulfill our mission of making global commerce easy and accessible relies on having a diverse, dedicated and engaged workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, physical and mental disability, health status, marital and family status, sexual orientation, gender identity and expression, military and veteran status, and any other characteristic protected by applicable law.</p> <h4>Global Data Privacy Notice for Job Candidates and Applicants</h4> <p>Depending on your location, the General Data Protection Regulation (GDPR) and California Consumer Privacy Act (CCPA) may regulate the way we manage the data of job applicants.&nbsp;By submitting your application, you are agreeing to our use and processing of your data as required. Please see our Privacy Notice available at&nbsp;<a href="http://www.flexport.com/privacy" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.flexport.com/privacy&amp;source=gmail&amp;ust=1613840050053000&amp;usg=AFQjCNHD63svlkD-hWHlGuGOM_bSYVrnpw">www.flexport.com/privacy</a>&nbsp;for additional information.</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Software engineer II, Platform
    Flexport – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>About Flexport:&nbsp;</strong></h2> <p>At Flexport, we believe global trade can move the human race forward. That’s why it’s our mission to make global commerce so easy there will be more of it. We’re shaping the future of a $10T industry with solutions powered by innovative technology and exceptional people. Today, companies of all sizes—from emerging brands to Fortune 500s—use Flexport technology to move more than $19B of merchandise across 112 countries a year.&nbsp;</p> <p>The recent global supply chain crisis has put Flexport center stage as we continue to play a pivotal role in how goods move around the world. We are proud to have the support of the best investors in the game who believe in our mission, solutions and people. Ready to tackle global challenges that impact business, society, and the environment? Come join us.</p></div><div class="job-details"> <h1><strong>Software Engineer ll: Platform</strong></h1> </div> <p>Every engineer at Flexport ships code that moves real freight across 112 countries. The faster and safer they can do that, the faster the world's supply chains move. The PSI (Platform, Security &amp; Infrastructure) team makes this possible: we build the paved path and tooling that hundreds of engineers around the world rely on every day to ship.</p> <p>As a Software Engineer II, you'll own well-scoped projects within our developer platform, typically working with a small group of teammates. You'll talk to the engineers who use our tools, dogfood the platform, and build a solid understanding of the problems and goals behind your work. Then you'll design and ship improvements that remove friction. You'll get support and guidance from senior engineers on the team while building real ownership of your projects from start to finish.</p> <h2><strong>What You'll Do</strong></h2> <p>You'll own projects within, and help evolve, the developer platform that powers Flexport engineering. That means:</p> <ul> <li>Building <strong>paved paths and self-serve tooling</strong> that make the right thing the easy thing.</li> <li>Building and supporting <strong>CI/CD pipelines</strong> (Buildkite, GitHub Actions), <strong>build tooling</strong> (Gradle, Bazel, npm/pnpm/bun, Go and Cargo) and <strong>artifact repositories</strong> (Artifactory, ECR, GitHub).</li> <li>Improving the backend and frontend developer experience through projects you scope and deliver.</li> <li>Contributing to our <strong>GraphQL and gRPC ecosystem</strong>: middleware, federation and schema sharing, CLIs, codegen, servers and clients.</li> <li>Contributing to our <strong>IAM solutions and primitives</strong> so that things are easy and secure by default.</li> <li>Helping engineers use and understand our <strong>container orchestration</strong> (Kubernetes, ECS) and <strong>observability stack</strong> (OpenMetrics, Datadog), so they can run, understand and debug their services.</li> <li>Gathering feedback from internal users, turning it into clear problem statements, and working with your team to prioritize what's worth building.</li> </ul> <h2><strong>You Should Have</strong></h2> <ul> <li><strong>2-5 years of software engineering experience</strong>, ideally including time spent on developer platforms, internal tooling, or infrastructure that other engineers depend on.</li> <li><strong>Full-stack curiosity</strong>: you're comfortable in a backend service and are building comfort across frontend build pipelines, Kubernetes manifests, and CI configuration.</li> <li><strong>Hands-on experience with some of:</strong> a CI/CD system (GitHub Actions preferred), a container orchestrator (Kubernetes preferred), build tooling (more than one language is a plus), backend-for-frontend (GraphQL preferred), service-to-service communication (gRPC preferred), metrics, or artifact storage. You don't need all of them. You should be ready to learn the rest.</li> <li><strong>A good grasp of problems and goals</strong>: you ask the right questions, understand who you're building for and why, and can explain how your work connects to broader team goals.</li> <li><strong>Care for internal users</strong>: you treat engineers as customers, gather feedback, and check whether what you shipped actually helped.</li> <li><strong>Ownership of your projects</strong>: you take a project from idea to production rollout, keep stakeholders informed, and raise risks early.</li> <li><strong>Pride in fixing what's broken</strong>: you tackle tech debt in your area and help carry out migrations, with guidance on larger or cross-team efforts.</li> <li><strong>Good communication</strong>: you can write a clear design doc for your project, take part in developer interviews, and keep your teammates up to date.</li> <li><strong>A helpful attitude</strong>: you're the person who gets people unblocked and makes their work easier.</li> <li><strong>Growth mindset</strong>: you seek out feedback, learn quickly, and are building toward broader scope and impact over time.</li> </ul> <h2><strong>Nice to Have</strong></h2> <ul> <li>Exposure to data-driven DevX development using metrics such as DORA.</li> <li>Experience with AWS.</li> <li>Familiarity with Identity and Access Management (IAM) concepts such as JWTs, OIDC and fine-grained authorization.</li> <li>Experience with Terraform.</li> </ul> <h2><strong>How We Work</strong></h2> <ul> <li>We come to the office 3 times a week to hang out, whiteboard, and ship together.</li> <li>We have the latest hardware and software, including frontier AI models on day one.</li> <li>We're agile, but not dogmatic. Teams decide how they work best.</li> </ul> <h2><strong>Why This Role Is Special</strong></h2> <ul> <li><strong>Real leverage</strong>: improvements you ship are used by hundreds of engineers and thousands of deploys a day.</li> <li><strong>Meaningful ownership</strong>: you own your projects end to end, from developer research to production rollout to measuring impact.</li> <li><strong>Room to grow</strong>: you'll work alongside senior engineers, get regular feedback, and build the skills to take on larger-scope work.</li> </ul> <h2><strong>What's in it for you:&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>An opportunity to contribute to one of the fastest-growing companies, where you’ll have the chance to create a global impact while being a part of a&nbsp; thriving multinational environment.</li> <li>Daily catered lunches incl. vegetarian options, breakfast, snacks and soft drinks available in our office on daily basis.</li> <li>Commute expenses: Flexport will cover&nbsp; home-office commuting costs for employees living outside of Amsterdam.</li> <li>25 working days as vacation days based on full time employment.</li> <li>Health insurance: Flexport offers a collective health insurance plan including a basic package and any available additional packages. Your monthly premium is fully paid by Flexport.&nbsp;</li> <li>A defined pension contribution scheme.</li> <li>Equity program: every team member becomes a shareholder, aligning our success with yours. As a private company in a multi-trillion dollar industry, you have a direct stake in our collective growth and success.</li> <li>Employee Assistance Program through Aetna Resources for Living: Flexport provides an employer-sponsored program at no cost to you and your household members.</li> <li>Parental leave benefit: Flexport is here to support you and your families in one of the most important times in life – the birth of a child! Our parental leave program allows both mothers and partners to take time off from work for pregnancy, childbirth, and to bond with your new child.</li> </ul> <p>#LI-onsite</p><div class="content-conclusion"><div id="1704749847.557549" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1704749847.557549"> <div class="c-message_kit__background p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--default"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <h4>Commitment to Equal Opportunity</h4> <p>At Flexport, our ability to fulfill our mission of making global commerce easy and accessible relies on having a diverse, dedicated and engaged workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, physical and mental disability, health status, marital and family status, sexual orientation, gender identity and expression, military and veteran status, and any other characteristic protected by applicable law.</p> <h4>Global Data Privacy Notice for Job Candidates and Applicants</h4> <p>Depending on your location, the General Data Protection Regulation (GDPR) and California Consumer Privacy Act (CCPA) may regulate the way we manage the data of job applicants.&nbsp;By submitting your application, you are agreeing to our use and processing of your data as required. Please see our Privacy Notice available at&nbsp;<a href="http://www.flexport.com/privacy" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.flexport.com/privacy&amp;source=gmail&amp;ust=1613840050053000&amp;usg=AFQjCNHD63svlkD-hWHlGuGOM_bSYVrnpw">www.flexport.com/privacy</a>&nbsp;for additional information.</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Software Engineer II
    Flexport – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>About Flexport:&nbsp;</strong></h2> <p>At Flexport, we believe global trade can move the human race forward. That’s why it’s our mission to make global commerce so easy there will be more of it. We’re shaping the future of a $10T industry with solutions powered by innovative technology and exceptional people. Today, companies of all sizes—from emerging brands to Fortune 500s—use Flexport technology to move more than $19B of merchandise across 112 countries a year.&nbsp;</p> <p>The recent global supply chain crisis has put Flexport center stage as we continue to play a pivotal role in how goods move around the world. We are proud to have the support of the best investors in the game who believe in our mission, solutions and people. Ready to tackle global challenges that impact business, society, and the environment? Come join us.</p></div><h3><strong>Why Customs Matters More Than Ever</strong></h3> <p>International trade is under more pressure than ever before. With tariffs, shifting regulations, and geopolitical uncertainty, customs has gone from a back-office function to a boardroom priority. The recent trade crisis—sparked by Trump-era tariffs—has made customs the single most complex challenge for global businesses. For many, it’s the difference between keeping supply chains moving or grinding them to a halt.</p> <p>That’s where we come in. The <strong>Customs Technology team</strong> at Flexport is leading the charge. We are building the systems that help entrepreneurs and global brands navigate complexity, stay compliant, and keep the world’s goods flowing.</p> <h2>The opportunity:&nbsp;</h2> <p>Customs brokerage is one of the largest, most under-innovated opportunities in logistics. Legacy customs brokers are stuck with outdated systems and manual processes—they simply can’t adapt fast enough.</p> <p>Flexport is growing fast because we’re different. We are the only big tech company in the space, and the only freight forwarder that got founded after the launch of Netscape. Being a tech company, we can move much faster than our competitors, and give our customers the service they expect in this day and age. We can deploy things like LLM agents at scale, in an industry that is ripe to be disrupted by this technology.</p> <p><strong>Things we ❤️</strong></p> <ul> <li>Leveraging AI in a safe way to eliminate mundane work for customs brokers and automate customs every step of the way</li> <li>Modeling complex and ambiguous domains into fully automated workflows</li> <li>Building highly performant and reliable Kotlin services on our cutting-edge infrastructure platform</li> <li>Collaborating with end users across the globe to create the best possible product: removing toil and surfacing interesting cases</li> </ul> <h2><strong>You will:</strong></h2> <ul> <li>Work closely with business partners and product managers to distill complex business problems into elegant technical solutions.</li> <li>Work on systems that represent the real-world intricacies of logistics entities and the process of moving cargo in and out of countries.</li> <li>Build and launch products rapidly and incrementally. We ship to production dozens of times per day.</li> <li>Geek out about shipping, customs regulations and logistics. (We do this often.)</li> <li>Figure out the most efficient way for our customers and partners to participate in the process of moving freight across borders.</li> <li>Design and build deep, complex integrations with government agencies and partners.</li> <li>Automate archaic customs filing processes and save the operations team thousands of phone calls per week.</li> <li>Deliver supply chain insights to logistics teams via a world-class analytics experience.</li> <li>Create beautiful and efficient domain models for the incredibly complex world of freight forwarding.</li> </ul> <h2><strong>You should have:</strong></h2> <ul> <li>&gt; 3 years of experience writing software, and a strong engineering background.</li> <li>A love of simple, well-tested code that is easy to extend and hard to break.</li> <li>The ability to convey technical ideas in common terms to business partners, product managers, designers and engineers alike.</li> <li>A bias for action. When you see a problem, you solve it.</li> <li>A desire to develop your tooling repertoire. We are tech-agnostic regarding candidate background, but our platform is built with Ruby.</li> <li>Non-optional: an aptitude for learning quickly.</li> </ul> <h2><strong>How we work:</strong></h2> <ul> <li>We come to the office three times a week to hang out, have lunch, white board, and collaborate</li> <li>We have the latest and greatest hardware and software for you to work with</li> <li>We’re agile, but not married to a single doctrine like scrum. The teams decide how they work best.</li> <li>Stack: we’re coming from a React/Flow + Ruby on Rails monolith, and moving to React/Typescript, Kotlin Microservices on Kubernetes. We also use and love GraphQL, GRPC, Postgres, Kafka and Snowflake</li> </ul> <p><strong>What's in it for you?</strong></p> <ul> <li>An opportunity to contribute to one of the fastest-growing companies, where you’ll have the chance to create a global impact while being a part of a&nbsp; thriving multinational environment&nbsp;</li> <li>Daily catered lunches incl. vegetarian options, breakfast, snacks and soft drinks available in our office on daily basis&nbsp;</li> <li>Commute expenses: Flexport will cover&nbsp; home-office commuting costs for employees living outside of Amsterdam</li> <li>25 working days as vacation days based on full time employment.</li> <li>Health insurance: Flexport offers a collective health insurance plan including a basic package and any available additional packages. Your monthly premium is fully paid by Flexport.&nbsp;</li> <li>A defined pension contribution scheme</li> <li>Equity program: every team member becomes a shareholder, aligning our success with yours. As a private company in a multi-trillion dollar industry, you have a direct stake in our collective growth and success.</li> <li>Employee Assistance Program through Aetna Resources for Living: Flexport provides an employer-sponsored program at no cost to you and your household members</li> <li>Parental leave benefit: Flexport is here to support you and your families in one of the most important times in life – the birth of a child! Our parental leave program allows both mothers and partners to take time off from work for pregnancy, childbirth, and to bond with your new child.</li> </ul><div class="content-conclusion"><div id="1704749847.557549" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1704749847.557549"> <div class="c-message_kit__background p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--default"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <h4>Commitment to Equal Opportunity</h4> <p>At Flexport, our ability to fulfill our mission of making global commerce easy and accessible relies on having a diverse, dedicated and engaged workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, physical and mental disability, health status, marital and family status, sexual orientation, gender identity and expression, military and veteran status, and any other characteristic protected by applicable law.</p> <h4>Global Data Privacy Notice for Job Candidates and Applicants</h4> <p>Depending on your location, the General Data Protection Regulation (GDPR) and California Consumer Privacy Act (CCPA) may regulate the way we manage the data of job applicants.&nbsp;By submitting your application, you are agreeing to our use and processing of your data as required. Please see our Privacy Notice available at&nbsp;<a href="http://www.flexport.com/privacy" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.flexport.com/privacy&amp;source=gmail&amp;ust=1613840050053000&amp;usg=AFQjCNHD63svlkD-hWHlGuGOM_bSYVrnpw">www.flexport.com/privacy</a>&nbsp;for additional information.</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Software Engineer: Platform SRE
    Flexport – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>About Flexport:&nbsp;</strong></h2> <p>At Flexport, we believe global trade can move the human race forward. That’s why it’s our mission to make global commerce so easy there will be more of it. We’re shaping the future of a $10T industry with solutions powered by innovative technology and exceptional people. Today, companies of all sizes—from emerging brands to Fortune 500s—use Flexport technology to move more than $19B of merchandise across 112 countries a year.&nbsp;</p> <p>The recent global supply chain crisis has put Flexport center stage as we continue to play a pivotal role in how goods move around the world. We are proud to have the support of the best investors in the game who believe in our mission, solutions and people. Ready to tackle global challenges that impact business, society, and the environment? Come join us.</p></div><h2><strong>About Flexport:&nbsp;</strong></h2> <p>At Flexport, we believe global trade can move the human race forward. That’s why it’s our mission to make global commerce so easy there will be more of it. We’re shaping the future of a $10T industry with solutions powered by innovative technology and exceptional people. Today, companies of all sizes - from emerging brands to Fortune 500s - use Flexport technology to move more than $19B of merchandise across 112 countries a year.&nbsp;</p> <p>The recent global supply chain crisis has put Flexport center stage as we continue to play a pivotal role in how goods move around the world. We are proud to have the support of the best investors in the game who believe in our mission, solutions and people. Ready to tackle global challenges that impact business, society, and the environment? Come join us.</p> <h1><strong>Senior Software Engineer: Platform SRE</strong></h1> <p>Every engineer at Flexport ships code that moves real freight across 112 countries. The faster, more reliable and safer they can do that, the faster the world's supply chains move. The PSI (Platform, Security &amp; Infrastructure) team makes this possible: we build and operate the infrastructure and foundations that hundreds of engineers rely on to run Flexport's products around the clock.</p> <p>This is not a role where you wait for tickets. You'll look across systems, identify risks before they become incidents, and work with the software engineering and security teams to make our infrastructure more resilient, observable, efficient, secure, and easier to operate.</p> <h2><strong>What You'll Do</strong></h2> <p>You'll help build and operate the infrastructure that powers Flexport engineering. That means:</p> <ul> <li>Designing, building and operating reliable, scalable infrastructure in AWS and other cloud platforms</li> <li>Contributing to our container orchestration (Kubernetes), Helm charts, deployment systems (Argo) and the guardrails around them to ensure engineers can safely deploy, run, understand and debug their services</li> <li>Improving our observability stack (Openmetrics, Datadog) to make insights into our systems as good and easy to understand as possible</li> <li>Following and helping refine standards for our Infrastructure-as-Code codebases (Terraform)</li> <li>Supporting developers with CI/CD pipelines (Buildkit, Github Actions), build tooling (Gradle, Bazel, npm/pnpm/bun, Go and Cargo) and artifact repositories (Artifactory, ECR, github)</li> <li>Improving our incident response tooling to ensure we can efficiently handle incidents when they occur</li> <li>Partnering with product teams to ship changes that impact the wider engineering org</li> </ul> <h2><strong>You Should Have</strong></h2> <ul> <li>5+ years of software engineering experience, site reliability engineering or infrastructure engineering experience, with meaningful time spent on production system infrastructure</li> <li>Solid knowledge of cloud infrastructure, with hands-on AWS experience</li> <li>Strong Infrastructure-as-Code skills, preferably with Terraform, and an eye for safe, reusable infrastructure patterns. Clickops should be your tool of last resort</li> <li>Solid software engineering skills and the ability to build automation and production tooling in a general-purpose programming language</li> <li>Experience participating in incident response and blameless post-mortems or COE processes</li> <li>A proactive mindset: you're comfortable with ambiguity and can identify high-leverage problems without waiting to be told what to do</li> <li>Good judgment around infrastructure: security, IAM, networking and change management</li> <li>Strong communication: you can write a clear design or incident document and explain operational tradeoffs</li> <li>A generally helpful attitude. Everyone should know you within no time as the person who gets stuff unblocked, points them in the right direction and makes their work easier. The 90's can keep their BOFH.</li> <li>A drive for impact: you care about our systems being reliable and want engineers to feel confident operating what they own</li> </ul> <h2><strong>Nice to Have</strong></h2> <ul> <li>Experience operating AWS at scale across multiple accounts, regions and availability zones</li> <li>Experience with GitOps and continuous delivery tooling such as Argo CD</li> <li>Experience with Identity and Access Management, including OIDC</li> <li>Exposure to disaster recovery, business continuity, or resilience testing</li> <li>Experience improving cloud cost efficiency and resource utilization</li> </ul> <h2><strong>How We Work</strong></h2> <ul> <li>We come to the office 3 times a week to hang out, whiteboard, and ship together</li> <li>We have the latest hardware and software, including frontier AI models on day one</li> <li>We're agile, but not dogmatic. Teams decide how they work best</li> </ul> <h2><strong>Why This Role Is Special</strong></h2> <ul> <li>Real leverage: the improvements you ship are felt across hundreds of engineers and thousands of deploys a day</li> <li>Strong ownership: you'll drive meaningful pieces of design, implementation, and rollout</li> <li>You help shape the foundation: the infrastructure patterns and operational standards the team sets become how Flexport engineering runs software for years to come</li> </ul> <h2><strong>What's in it for you:&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>An opportunity to contribute to one of the fastest-growing companies, where you’ll have the chance to create a global impact while being a part of a&nbsp; thriving multinational environment&nbsp;</li> <li>Daily catered lunches including vegetarian options, breakfast, snacks and soft drinks available in our office</li> <li>Commute expenses: Flexport will cover home-office commuting costs for employees living outside of Amsterdam</li> <li>25 working days as vacation days based on full time employment.</li> <li>Health insurance: Flexport offers a collective health insurance plan including a basic package and several additional packages. Your monthly premium is fully paid by Flexport.&nbsp;</li> <li>A defined pension contribution scheme</li> <li>Equity program: every team member becomes a shareholder, aligning our success with yours. As a private company in a multi-trillion dollar industry, you have a direct stake in our collective growth and success.</li> <li>Employee Assistance Program through Aetna Resources for Living: Flexport provides an employer-sponsored program at no cost to you and your household members</li> <li>Parental leave benefit: Flexport is here to support you and your families in one of the most important times in life - the birth of a child! Our parental leave program allows both mothers and partners to take time off from work for pregnancy, childbirth, and to bond with your new child.</li> </ul><div class="content-conclusion"><div id="1704749847.557549" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1704749847.557549"> <div class="c-message_kit__background p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--default"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <h4>Commitment to Equal Opportunity</h4> <p>At Flexport, our ability to fulfill our mission of making global commerce easy and accessible relies on having a diverse, dedicated and engaged workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, physical and mental disability, health status, marital and family status, sexual orientation, gender identity and expression, military and veteran status, and any other characteristic protected by applicable law.</p> <h4>Global Data Privacy Notice for Job Candidates and Applicants</h4> <p>Depending on your location, the General Data Protection Regulation (GDPR) and California Consumer Privacy Act (CCPA) may regulate the way we manage the data of job applicants.&nbsp;By submitting your application, you are agreeing to our use and processing of your data as required. Please see our Privacy Notice available at&nbsp;<a href="http://www.flexport.com/privacy" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.flexport.com/privacy&amp;source=gmail&amp;ust=1613840050053000&amp;usg=AFQjCNHD63svlkD-hWHlGuGOM_bSYVrnpw">www.flexport.com/privacy</a>&nbsp;for additional information.</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Software Engineer: Platform
    Flexport – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>About Flexport:&nbsp;</strong></h2> <p>At Flexport, we believe global trade can move the human race forward. That’s why it’s our mission to make global commerce so easy there will be more of it. We’re shaping the future of a $10T industry with solutions powered by innovative technology and exceptional people. Today, companies of all sizes—from emerging brands to Fortune 500s—use Flexport technology to move more than $19B of merchandise across 112 countries a year.&nbsp;</p> <p>The recent global supply chain crisis has put Flexport center stage as we continue to play a pivotal role in how goods move around the world. We are proud to have the support of the best investors in the game who believe in our mission, solutions and people. Ready to tackle global challenges that impact business, society, and the environment? Come join us.</p></div><h1><strong>Senior Software Engineer: Platform</strong></h1> <p>Every engineer at Flexport ships code that moves real freight across 112 countries. The faster and safer they can do that, the faster the world's supply chains move. The PSI (Platform, Security &amp; Infrastructure) team makes this possible: we build the paved path and tooling that hundreds of engineers around the world rely on every day to ship.</p> <p>This is not a role where you wait for tickets. You'll talk to engineers, dogfood our platform, and find the friction that's slowing us down, and then design and ship the tools to remove that.</p> <h2><strong>What You'll Do</strong></h2> <p>You'll own and evolve the developer platform that powers Flexport engineering. That means:</p> <ul> <li>Making the best <strong>paved paths and self-serve tooling </strong>possible that make the right thing the easy thing.</li> <li>Creating and supporting developers with<strong> CI/CD pipelines</strong> (Buildkit, Github Actions), <strong>build tooling </strong>(Gradle, Bazel, npm/pnpm/bun, Go and Cargo) and <strong>artifact repositories</strong> (Artifactory, ECR, github).</li> <li>Owning and improving the backend and frontend developer experience.</li> <li>Acting as the steward of our <strong>GraphQL and gRPC ecosystem</strong> and make sure our middleware, federation and schema sharing, CLIs, codegen and servers and clients work smooth as butter.</li> <li>Evolving and integrating our&nbsp;<strong>IAM solutions and primitives</strong> so that everything is easy and secure by default.</li> <li>Making sure engineers can easily use and understand our&nbsp;<strong>container orchestration </strong>(Kubernetes, ECS) and <strong>observability stack</strong> (Openmetrics, Datadog) that engineers rely on to run, understand and debug their services.</li> </ul> <h2><strong>You Should Have</strong></h2> <ul> <li><strong>5+ years of software engineering experience</strong>, with time spent building developer platforms, or internal tooling that other engineers depend on.</li> <li><strong>Deep full-stack instincts</strong>: you're equally comfortable in a backend service, a frontend build pipeline, a Kubernetes manifest, and a CI configuration.</li> <li><strong>Strong product instincts applied to internal users</strong>: you treat engineers as customers, identify what's actually worth building, and measure whether it worked.</li> <li><strong>Expertise and hands on experience with several of: </strong>a CI/CD system (Github Actions preferred), a container orchestrator (Kubernetes preferred), build tooling preferably for more than one language, backend-for-frontend (Graphql preferred), service-to-service communication (gRPC preferred), Metrics and artifact storage.</li> <li><strong>You take pride in solving tech debt and fixing what’s broken: </strong>you’ll either fix it, or if a migration is needed you either execute them yourself or make them feel effortless.</li> <li><strong>An independent mindset</strong>: you thrive in ambiguity, find the highest-leverage problems yourself, and don't wait to be told what to do.</li> <li><strong>Excellent communication</strong>: you can run a developer interview, write a clear design doc, and make sure everyone understands what’s going on.</li> <li><strong>A generally helpful attitude</strong>. Everyone should know you within no-time as the person who gets stuff unblocked, points them in the right direction and makes their work easier.&nbsp;</li> <li><strong>A drive for impact</strong>: you are not satisfying until every engineer is productive and confident thanks to your team.</li> </ul> <h2><strong>Nice to Have</strong></h2> <ul> <li>Experience in data-driven DevX development using metrics such as DORA.</li> <li>Experience with AWS.</li> <li>Experience in Identity and Access Management (IAM) at scale such as JWTs, OIDC and fine-grained authorization.</li> <li>Experience with Terraform.</li> </ul> <h2><strong>How We Work</strong></h2> <ul> <li>We come to the office 3 times a week to hang out, whiteboard, and ship together.</li> <li>We have the latest hardware and software, including frontier AI models on day one.</li> <li>We're agile, but not dogmatic. Teams decide how they work best.</li> </ul> <h2><strong>Why This Role Is Special</strong></h2> <ul> <li><strong>Massive leverage</strong>: every improvement you ship is multiplied across hundreds of engineers and thousands of deploys a day.</li> <li><strong>Full ownership</strong>: from developer research to production rollout to measuring impact, it's yours.</li> <li><strong>You shape the paved path</strong>: the conventions you set and decisions you make become how Flexport engineering builds for years to come.</li> </ul> <h2><strong>What's in it for you:&nbsp;</strong></h2> <ul> <li>An opportunity to contribute to one of the fastest-growing companies, where you’ll have the chance to create a global impact while being a part of a&nbsp; thriving multinational environment.</li> <li>Daily catered lunches incl. vegetarian options, breakfast, snacks and soft drinks available in our office on daily basis.</li> <li>Commute expenses: Flexport will cover&nbsp; home-office commuting costs for employees living outside of Amsterdam.</li> <li>25 working days as vacation days based on full time employment.</li> <li>Health insurance: Flexport offers a collective health insurance plan including a basic package and any available additional packages. Your monthly premium is fully paid by Flexport.&nbsp;</li> <li>A defined pension contribution scheme.</li> <li>Equity program: every team member becomes a shareholder, aligning our success with yours. As a private company in a multi-trillion dollar industry, you have a direct stake in our collective growth and success.</li> <li>Employee Assistance Program through Aetna Resources for Living: Flexport provides an employer-sponsored program at no cost to you and your household members.</li> <li>Parental leave benefit: Flexport is here to support you and your families in one of the most important times in life – the birth of a child! Our parental leave program allows both mothers and partners to take time off from work for pregnancy, childbirth, and to bond with your new child.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-onsite</p><div class="content-conclusion"><div id="1704749847.557549" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1704749847.557549"> <div class="c-message_kit__background p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--default"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <h4>Commitment to Equal Opportunity</h4> <p>At Flexport, our ability to fulfill our mission of making global commerce easy and accessible relies on having a diverse, dedicated and engaged workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, physical and mental disability, health status, marital and family status, sexual orientation, gender identity and expression, military and veteran status, and any other characteristic protected by applicable law.</p> <h4>Global Data Privacy Notice for Job Candidates and Applicants</h4> <p>Depending on your location, the General Data Protection Regulation (GDPR) and California Consumer Privacy Act (CCPA) may regulate the way we manage the data of job applicants.&nbsp;By submitting your application, you are agreeing to our use and processing of your data as required. Please see our Privacy Notice available at&nbsp;<a href="http://www.flexport.com/privacy" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.flexport.com/privacy&amp;source=gmail&amp;ust=1613840050053000&amp;usg=AFQjCNHD63svlkD-hWHlGuGOM_bSYVrnpw">www.flexport.com/privacy</a>&nbsp;for additional information.</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Software Engineer, Applied AI
    Flexport – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>About Flexport:&nbsp;</strong></h2> <p>At Flexport, we believe global trade can move the human race forward. That’s why it’s our mission to make global commerce so easy there will be more of it. We’re shaping the future of a $10T industry with solutions powered by innovative technology and exceptional people. Today, companies of all sizes—from emerging brands to Fortune 500s—use Flexport technology to move more than $19B of merchandise across 112 countries a year.&nbsp;</p> <p>The recent global supply chain crisis has put Flexport center stage as we continue to play a pivotal role in how goods move around the world. We are proud to have the support of the best investors in the game who believe in our mission, solutions and people. Ready to tackle global challenges that impact business, society, and the environment? Come join us.</p></div><h1>Senior Software Engineer: Applied AI</h1> <p>Every day, thousands of shipments cross borders, change hands, and hit unexpected problems. For decades, fixing those problems meant phone calls, emails, and humans heroically firefighting. We think that's about to change completely.</p> <p>We've been building AI agents that spot trouble before it happens, reroute shipments, and keep goods moving—with our team of experts in the loop where it counts. The early results have been jaw-dropping. We're now going all in on a future where supply chains run themselves, and we're looking for the people who want to build that future with us.</p> <p>This isn't a role where you join a team and pick up tickets. You'll find the highest-leverage problems, design the solutions, and ship them to operators moving freight across 112 countries. If that sounds like your idea of a good time, read on.</p> <h2>What You'll Do</h2> <p>You'll build the cutting-edge agents and AI-powered applications that make Flexport's operations smarter, faster, and increasingly autonomous. That means:</p> <ul> <li>Designing and shipping <strong>end-to-end AI agents</strong> that handle real logistics work—customs compliance, document processing, exception management, and more.</li> <li><strong>Crossing organizational boundaries</strong> to understand problems deeply, align stakeholders, and get things done without waiting for permission.</li> <li>Moving fast from idea to production, treating every deployment as a learning opportunity.</li> <li>Working directly with operators, domain experts, and leadership to turn ambiguous problems into shipped solutions.</li> </ul> <h2>You Should Have</h2> <ul> <li><strong>5+ years of software engineering experience</strong>; you've built with LLMs extensively - whether in production, side projects, or just because you couldn't stop yourself.</li> <li><strong>Strong product instincts</strong>: you can identify what's worth building, not just execute on a spec.</li> <li><strong>LLM fluency</strong>: agent patterns, RAG, prompt engineering, tool use, evaluation. You know what works in production and what looks good in demos.</li> <li><strong>Full-stack capability</strong> in TypeScript and Next.js - you can own a feature end-to-end.</li> <li><strong>An entrepreneurial drive</strong>: you thrive in ambiguity, move fast, and don't wait to be told what to do.</li> <li><strong>Excellent communication</strong>: you can work across teams and disciplines to get alignment and unblock yourself.</li> <li><strong>An audacious appetite for impact</strong>: you're not here to maintain—you're here to change how global trade works.</li> </ul> <h2>Nice to Have</h2> <ul> <li>Experience with workflow orchestration (Temporal, etc.).</li> <li>Experience building internal tools or operator-facing applications.</li> </ul> <h2>How We Work</h2> <ul> <li>We come to the office 3 times a week to hang out, whiteboard, and ship together.</li> <li>We have the latest hardware and software—including frontier AI models on day one.</li> <li>We're agile, but not dogmatic. Teams decide how they work best.</li> <li><strong>Stack</strong>: Next.js, TypeScript, Postgres, Snowflake. For AI: Anthropic, OpenAI, Google AI APIs.</li> </ul> <h2>Why This Role Is Special</h2> <ul> <li><strong>Your work is visible</strong>: This is a small, senior team reporting directly to the VP of Engineering. What you build gets noticed, and your ideas shape the direction.</li> <li><strong>Real stakes</strong>: thousands of containers, 112 countries, $19 billion of goods. Your agents will have immediate, measurable impact.</li> <li><strong>Full ownership</strong>: from problem definition to production deployment, it's yours.</li> <li><strong>You're early</strong>: the playbook for applied AI in enterprise logistics doesn't exist yet - you'll help write it.</li> </ul> <h2><strong>What's in it for you?</strong></h2> <ul> <li>An opportunity to contribute to one of the fastest-growing companies, where you’ll have the chance to create a global impact while being a part of a&nbsp; thriving multinational environment&nbsp;</li> <li>Daily catered lunches incl. vegetarian options, breakfast, snacks and soft drinks available in our office on daily basis&nbsp;</li> <li>Commute expenses: Flexport will cover&nbsp; home-office commuting costs for employees living outside of Amsterdam</li> <li>25 working days as vacation days based on full time employment.</li> <li>Health insurance: Flexport offers a collective health insurance plan including a basic package and any available additional packages. Your monthly premium is fully paid by Flexport.&nbsp;</li> <li>A defined pension contribution scheme</li> <li>Equity program: every team member becomes a shareholder, aligning our success with yours. As a private company in a multi-trillion dollar industry, you have a direct stake in our collective growth and success.</li> <li>Employee Assistance Program through Aetna Resources for Living: Flexport provides an employer-sponsored program at no cost to you and your household members</li> <li>Parental leave benefit: Flexport is here to support you and your families in one of the most important times in life – the birth of a child! Our parental leave program allows both mothers and partners to take time off from work for pregnancy, childbirth, and to bond with your new child.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>#LI-onsite</p><div class="content-conclusion"><div id="1704749847.557549" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1704749847.557549"> <div class="c-message_kit__background p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--default"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <h4>Commitment to Equal Opportunity</h4> <p>At Flexport, our ability to fulfill our mission of making global commerce easy and accessible relies on having a diverse, dedicated and engaged workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, physical and mental disability, health status, marital and family status, sexual orientation, gender identity and expression, military and veteran status, and any other characteristic protected by applicable law.</p> <h4>Global Data Privacy Notice for Job Candidates and Applicants</h4> <p>Depending on your location, the General Data Protection Regulation (GDPR) and California Consumer Privacy Act (CCPA) may regulate the way we manage the data of job applicants.&nbsp;By submitting your application, you are agreeing to our use and processing of your data as required. Please see our Privacy Notice available at&nbsp;<a href="http://www.flexport.com/privacy" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.flexport.com/privacy&amp;source=gmail&amp;ust=1613840050053000&amp;usg=AFQjCNHD63svlkD-hWHlGuGOM_bSYVrnpw">www.flexport.com/privacy</a>&nbsp;for additional information.</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Security Engineer, Detection & Response
    Flexport – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>About Flexport:&nbsp;</strong></h2> <p>At Flexport, we believe global trade can move the human race forward. That’s why it’s our mission to make global commerce so easy there will be more of it. We’re shaping the future of a $10T industry with solutions powered by innovative technology and exceptional people. Today, companies of all sizes—from emerging brands to Fortune 500s—use Flexport technology to move more than $19B of merchandise across 112 countries a year.&nbsp;</p> <p>The recent global supply chain crisis has put Flexport center stage as we continue to play a pivotal role in how goods move around the world. We are proud to have the support of the best investors in the game who believe in our mission, solutions and people. Ready to tackle global challenges that impact business, society, and the environment? Come join us.</p></div><p>There is no MSSP and no tier-1 queue here. Detection &amp; Response engineers own their detections end to end: you write them, you tune them, and your team is paged when they fire. The security team is spread across the globe with a follow-the-sun pager rotation so nobody is paged at 3am local.</p> <p>The adversaries are real. The business is growing fast and the threat surface is growing with it. Defining the necessary telemetry is part of the job.</p> <h2>What You'll Do</h2> <p>Detection engineering</p> <ul> <li><strong>Build and tune detections across endpoint, identity, SaaS, and cloud</strong>, treating them as software: version-controlled, peer-reviewed, and shipped through the same CI/CD practices the rest of engineering uses.</li> <li><strong>Track detection quality as measured quantities</strong>: coverage against MITRE ATT&amp;CK, precision, time-to-detect. We don’t build-and-forget here.</li> </ul> <p>Response &amp; automation</p> <ul> <li><strong>Own EMEA-hours incident response: </strong>triage, contain, remediate, and write the retrospective that turns the incident into a systemic fix.</li> <li><strong>Build automation that removes toil</strong> from investigations, and partner closely with the US-based team so context carries across time zones instead of getting lost at handoff.</li> </ul> <p>Telemetry &amp; partnership</p> <ul> <li>Define <strong>telemetry requirements for new systems before they ship</strong>, working with infrastructure and product teams to close visibility gaps rather than discovering them during an incident.</li> <li><strong>Threat hunt proactively across the estate</strong>, converting hypotheses into either new detections or documented coverage.</li> </ul> <h2>You Should Have</h2> <ul> <li>Typically<strong> 5–8 years of experience</strong> in detection engineering, incident response, or threat hunting, with real hands-on time writing and tuning detections. We care more about what you've built than the exact number.</li> <li>Proficiency in<strong> at least one programming language</strong> (Python, Go, or similar) and comfort writing production-grade detection and automation code.</li> <li><strong>Experience with a modern SIEM</strong> or detection pipeline (Panther, Elastic, Splunk, or similar). What matters is that you've shipped and tuned detection logic in production.</li> <li><strong>Practical incident response experience</strong>: you've led or played a major role in triaging and closing out real security incidents.</li> </ul> <h2>Nice to Have</h2> <ul> <li>Experience treating detections as code with CI/CD, peer review, and staged rollout.</li> <li>Experience defining telemetry contracts for systems before they ship.</li> <li>A track record of critically evaluating and verifying AI-assisted work — testing, source-checking, validation — rather than trusting agent output by default. If you haven’t already spotted the em dashes in this job description and already thought about where the hiring manager (hi!) has put hands on keyboard and compared that to where they let the LLM watermarks through, you might not be the right person for the job.</li> <li>Familiarity with EU data-residency and cross-border data-handling considerations.</li> <li>Experience with fraud or financial-crime detection patterns.</li> </ul> <h2>How We Work</h2> <ul> <li>In Amsterdam we come to the office 3 times a week to hang out, whiteboard, and ship together.</li> <li>We stay closely aligned with our coworkers on other continents.</li> <li>We have the latest hardware and software, including frontier AI models on day one.</li> <li>We're agile, but not dogmatic. Teams decide how they work best.</li> </ul> <h2>Why This Role Is Special</h2> <ul> <li>You own your detections end to end. No MSSP, no tier-1 queue, and real authority over incident response rather than a night-shift triage seat.</li> <li>The consequences here are physical, not abstract: a containment decision can stop a customs filing or freight actually moving.</li> <li>You'll inherit a real, established estate with legacy telemetry gaps to close — genuinely underexplored surface area, not a well-mined problem.</li> <li>We sponsor visas for the right candidate.</li> </ul> <h2>What's in it for you</h2> <ul> <li>An opportunity to contribute to one of the fastest-growing companies, where you'll have the chance to create a global impact while being part of a thriving multinational environment</li> <li>Daily catered lunches incl. vegetarian options, breakfast, snacks and soft drinks available in our office on a daily basis</li> <li>Commute expenses: Flexport will cover home-office commuting costs for employees living outside of Amsterdam</li> <li>25 working days as vacation days based on full-time employment</li> <li>Health insurance: Flexport offers a collective health insurance plan including a basic package and any available additional packages. Your monthly premium is fully paid by Flexport.</li> <li>A defined pension contribution scheme</li> <li>Equity program: every team member becomes a shareholder, aligning our success with yours. As a private company in a multi-trillion dollar industry, you have a direct stake in our collective growth and success.</li> <li>Employee Assistance Program through Aetna Resources for Living: Flexport provides an employer-sponsored program at no cost to you and your household members</li> <li>Parental leave benefit: Flexport is here to support you and your family during one of the most important times in life — the birth of a child. Our parental leave program allows both mothers and partners to take time off from work for pregnancy, childbirth, and to bond with your new child.</li> </ul><div class="content-conclusion"><div id="1704749847.557549" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1704749847.557549"> <div class="c-message_kit__background p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--default"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <h4>Commitment to Equal Opportunity</h4> <p>At Flexport, our ability to fulfill our mission of making global commerce easy and accessible relies on having a diverse, dedicated and engaged workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, physical and mental disability, health status, marital and family status, sexual orientation, gender identity and expression, military and veteran status, and any other characteristic protected by applicable law.</p> <h4>Global Data Privacy Notice for Job Candidates and Applicants</h4> <p>Depending on your location, the General Data Protection Regulation (GDPR) and California Consumer Privacy Act (CCPA) may regulate the way we manage the data of job applicants.&nbsp;By submitting your application, you are agreeing to our use and processing of your data as required. Please see our Privacy Notice available at&nbsp;<a href="http://www.flexport.com/privacy" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.flexport.com/privacy&amp;source=gmail&amp;ust=1613840050053000&amp;usg=AFQjCNHD63svlkD-hWHlGuGOM_bSYVrnpw">www.flexport.com/privacy</a>&nbsp;for additional information.</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Product Security Engineer II
    Flexport – Amsterdam

    <div class="content-intro"><h2><strong>About Flexport:&nbsp;</strong></h2> <p>At Flexport, we believe global trade can move the human race forward. That’s why it’s our mission to make global commerce so easy there will be more of it. We’re shaping the future of a $10T industry with solutions powered by innovative technology and exceptional people. Today, companies of all sizes—from emerging brands to Fortune 500s—use Flexport technology to move more than $19B of merchandise across 112 countries a year.&nbsp;</p> <p>The recent global supply chain crisis has put Flexport center stage as we continue to play a pivotal role in how goods move around the world. We are proud to have the support of the best investors in the game who believe in our mission, solutions and people. Ready to tackle global challenges that impact business, society, and the environment? Come join us.</p></div><h2><strong>About Flexport:&nbsp;</strong></h2> <p>At Flexport, we believe global trade can move the human race forward. That’s why it’s our mission to make global commerce so easy there will be more of it. We’re shaping the future of a $10T industry with solutions powered by innovative technology and exceptional people. Today, companies of all sizes - from emerging brands to Fortune 500s - use Flexport technology to move more than $19B of merchandise across 112 countries a year.&nbsp;</p> <p>The recent global supply chain crisis has put Flexport center stage as we continue to play a pivotal role in how goods move around the world. We are proud to have the support of the best investors in the game who believe in our mission, solutions and people. Ready to tackle global challenges that impact business, society, and the environment? Come join us.</p> <h1>Product Security Engineer II</h1> <p>Flexport is looking for Product Security Engineers to help Flexport establish itself as the most trusted company in the global trade ecosystem. As a Product Security Engineer, you’ll develop a deep understanding of product development and strategy, and will be able to quickly identify and communicate security risks to diverse audiences while offering alternative solutions.</p> <p>All security disciplines work under the umbrella of the combined PSI (Platform, Security &amp; Infrastructure) team: we build the paved path and tooling that hundreds of engineers around the world rely on every day to ship. Security gains massive leverage by working hand in hand with Platform and Infrastructure, with every element of the team reinforcing each of the others.</p> <p>This is not a role where you wait for tickets. You’ll build the tools that our product teams reach for when they want a secure-by-default solution. You’ll discover what tools to build by working with our product teams at every stage of the software development lifecycle. And you’ll proactively analyze what they produce to find the flaws before the bad guys do.</p> <h2><strong>What You'll Do</strong></h2> <p><em>Strategy &amp; foundations</em></p> <ul> <li>Build guardrails and AI-accelerated patterns that make secure-by-default the path of least resistance for developers.</li> <li>Build and maintain security tooling and automation that scales product security.</li> <li>Respond to emerging threats.</li> </ul> <p><em>Design-time &amp; review</em></p> <ul> <li>Contribute to threat modeling, design reviews, and code reviews with pragmatic guidance that balances risk against velocity.</li> <li>Partner with engineering to security-review and test new features and services as they're built.</li> </ul> <p><em>Vulnerability management</em></p> <ul> <li>Triage, reproduce, and validate incoming bug bounty submissions and internal security reports.</li> <li>Cut through SAST, secrets, and vulnerability scanner noise to prioritize real issues and guide developers to effective fixes.</li> <li>Partner with development teams to drive remediation and track issues through closure.</li> </ul> <p><em>Developer enablement</em></p> <ul> <li>Write clear, actionable security patterns that let developers ship fast and stay secure.</li> <li>Write and maintain runbooks, developer guidelines, and security documentation that scale the team's practices.</li> <li>Stay current on web and cloud security trends and bring new findings into product discussions.</li> </ul> <h2><strong>You Should Have</strong></h2> <ul> <li>2–5 years of experience in product/application security or software development with a security focus.</li> <li>Strong grasp of web application security principles and common attack vectors (e.g., OWASP Top 10).</li> <li>Proficiency with application testing tools such as Burp Suite, OWASP ZAP, or browser developer tools.</li> <li>Working knowledge of at least one modern programming language (e.g., Ruby, Java/Kotlin, TypeScript/JavaScript, Python).</li> <li>Working knowledge of at least one major cloud provider (AWS, GCP, Azure).</li> <li>Hands-on experience with SAST tools (Cycode, Semgrep, Snyk, or similar).</li> <li>Experience improving developer experience (DevEx) security without slowing teams down.</li> <li>Clear, constructive communicator on technical risk -&nbsp; in writing, in code review, and in conversation.</li> <li>Collaborative by default: you partner with developers, SREs, and security peers rather than handing down mandates.</li> <li>Comfortable with security on-call rotation and picking up work across security disciplines when needed.</li> </ul> <h2><strong>Nice to Have</strong></h2> <ul> <li>Hands-on experience with bug bounty platforms.</li> <li>Experience with cloud infrastructure security (AWS, GCP, Azure) and container technologies.</li> <li>Participation in CTF events or open-source security projects.</li> <li>Familiarity with threat modeling frameworks and secure SDLC best practices.</li> <li>Interest in contributing to internal developer security training programs.</li> </ul> <h2><strong>How We Work</strong></h2> <ul> <li>In Amsterdam we come to the office 3 times a week to hang out, whiteboard, and ship together.</li> <li>We stay closely aligned with our coworkers on other continents.</li> <li>We have the latest hardware and software, including frontier AI models on day one.</li> <li>We're agile, but not dogmatic. Teams decide how they work best.</li> </ul> <h2><strong>Why This Role Is Special</strong></h2> <ul> <li><strong>Massive leverage</strong>: every improvement you ship is multiplied across hundreds of engineers and thousands of deploys a day.</li> <li><strong>Full ownership</strong>: from developer research to production rollout to measuring impact, it's yours.</li> <li><strong>You shape the paved path</strong>: the conventions you set and decisions you make become how Flexport engineering builds for years to come.</li> </ul> <h2><strong>What's in it for you</strong></h2> <ul> <li>An opportunity to contribute to one of the fastest-growing companies, where you’ll have the chance to create a global impact while being a part of a&nbsp; thriving multinational environment.</li> <li>Daily catered lunches incl. vegetarian options, breakfast, snacks and soft drinks available in our office on daily basis.</li> <li>Commute expenses: Flexport will cover&nbsp; home-office commuting costs for employees living outside of Amsterdam.</li> <li>25 working days as vacation days based on full time employment.</li> <li>Health insurance: Flexport offers a collective health insurance plan including a basic package and any available additional packages. Your monthly premium is fully paid by Flexport.&nbsp;</li> <li>A defined pension contribution scheme.</li> <li>Equity program: every team member becomes a shareholder, aligning our success with yours. As a private company in a multi-trillion dollar industry, you have a direct stake in our collective growth and success.</li> <li>Employee Assistance Program through Aetna Resources for Living: Flexport provides an employer-sponsored program at no cost to you and your household members.</li> <li>Parental leave benefit: Flexport is here to support you and your families in one of the most important times in life – the birth of a child! Our parental leave program allows both mothers and partners to take time off from work for pregnancy, childbirth, and to bond with your new child.</li> </ul> <p>#LI-onsite</p><div class="content-conclusion"><div id="1704749847.557549" class="c-virtual_list__item" data-qa="virtual-list-item" data-item-key="1704749847.557549"> <div class="c-message_kit__background p-message_pane_message__message c-message_kit__message" data-qa="message_container" data-qa-unprocessed="false" data-qa-placeholder="false"> <div class="c-message_kit__hover" data-qa-hover="true"> <div class="c-message_kit__actions c-message_kit__actions--default"> <div class="c-message_kit__gutter"> <div class="c-message_kit__gutter__right" data-qa="message_content"> <div class="c-message_kit__blocks c-message_kit__blocks--rich_text"> <div class="c-message__message_blocks c-message__message_blocks--rich_text" data-qa="message-text"> <div class="p-block_kit_renderer" data-qa="block-kit-renderer"> <div class="p-block_kit_renderer__block_wrapper p-block_kit_renderer__block_wrapper--first"> <div class="p-rich_text_block"> <h4>Commitment to Equal Opportunity</h4> <p>At Flexport, our ability to fulfill our mission of making global commerce easy and accessible relies on having a diverse, dedicated and engaged workforce. All qualified applicants will receive consideration for employment regardless of race, color, religion, sex, national origin, age, physical and mental disability, health status, marital and family status, sexual orientation, gender identity and expression, military and veteran status, and any other characteristic protected by applicable law.</p> <h4>Global Data Privacy Notice for Job Candidates and Applicants</h4> <p>Depending on your location, the General Data Protection Regulation (GDPR) and California Consumer Privacy Act (CCPA) may regulate the way we manage the data of job applicants.&nbsp;By submitting your application, you are agreeing to our use and processing of your data as required. Please see our Privacy Notice available at&nbsp;<a href="http://www.flexport.com/privacy" target="_blank" data-saferedirecturl="https://www.google.com/url?q=http://www.flexport.com/privacy&amp;source=gmail&amp;ust=1613840050053000&amp;usg=AFQjCNHD63svlkD-hWHlGuGOM_bSYVrnpw">www.flexport.com/privacy</a>&nbsp;for additional information.</p> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div> </div></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Director of First Line Operations - AML, PTM, CB, Fraud
    Verifone – Amsterdam

    <h2><span style="color: rgb(35, 111, 161);">Why Verifone</span></h2> <p>For more than 40 years Verifone has established a remarkable record of leadership in the electronic payment technology industry. Verifone has one of the leading electronic payment solutions brands and is one of the largest providers of electronic payment systems worldwide.</p> <p>Verifone has a diverse, dynamic and fast paced work environment in which employees are focused on results and have opportunities to excel. We take pride in the fact that we work with leading retailers, merchants, banks, and third party partners to invent and deliver innovative payments solution around the world. We strive for excellence in our products and services, and are obsessed with customer happiness. Across the globe, Verifone employees are leading the payments industry through experience, innovation, and an ambitious spirit. Whether it’s developing the next platform of secure payment systems or searching for new ways to bring electronic payments to new markets, the team at Verifone is dedicated to the success of our customers, partners and investors. It is this passion for innovation that drives each one of our employees for personal and professional success.</p> <p>Verifone is proudly an in-office work culture as we see immense benefits to career development and business results from our colleagues being physically co-located. Currently,&nbsp;we do allow a hybrid work schedule but we regularly revisit our attendance policy.</p> <h2><span style="color: rgb(35, 111, 161);">What's Exciting About The Role</span></h2> <p>This is a rare opportunity to step into a senior leadership position at the heart of Verifone’s global payments ecosystem. You will shape operational risk management across four regulated payment entities, influence the future of our payments &amp; financial services strategy, and drive automation and continuous improvement at scale. For an experienced operational risk leader, this role offers the chance to modernise first‑line operations, strengthen controls, and contribute directly to how a renowned, established company continues to grow its presence in the UK/EU market.</p> <p><em>Whilst our preferred office location for you to be close to is Munich, we are open to considering candidates located near to our Bad Hersfeld, Helsinki, and Bucharest office too.</em></p> <p><strong>Key Responsibilities </strong></p> <ul> <li>Manage all first line activities across the four Verifone payment entities, covering the teams responsible for onboarding, re-underwriting, fraud and AML transaction monitoring</li> <li>Act as the first contact point for all 1st line questions and escalations across the four entities</li> <li>Set a consistent first line operating model, standards and performance expectations while respecting entity-specific regulatory requirements</li> <li>Own first line KPIs, SLAs and quality metrics, ensuring case volumes and backlogs are managed within risk appetite</li> <li>Identify and remediate gaps across the onboarding, re-underwriting, fraud and AML transaction monitoring processes</li> <li>Strengthen the first line control environment and ensure controls are effective, evidenced and audit-ready</li> <li>Review and approve higher-risk onboarding cases and escalation decisions, including complex ownership and foreign-owned structures</li> <li>Primary focus is on: Merchant onboarding, KYC, CDD and KYB, Periodic, trigger-based and event-driven re-underwriting and risk reviews, Fraud monitoring and case management</li> <li>AML transaction monitoring, sanctions and transaction screening, and alert handling</li> <li>Define and deliver the automation roadmap to reduce manual effort, improve accuracy and scale operations across entities</li> <li>Drive adoption of automated onboarding/KYC, risk scoring, alert triage and transaction monitoring tuning to reduce false positives and shorten cycle times</li> <li>Ensure the onboarding process offers the best possible client experience while applying regulatory requirements proportionately</li> <li>Build and develop a people strategy that allows execution upon the vision – across functions and locations</li> <li>Work closely with Product teams to ship and deliver best-in-market KYC product experiences to our customers</li> <li>Utilise data and user research to optimise the onboarding experience and transform how we fight financial crime and fulfil regulatory obligations</li> <li>Manage and optimise third-party services and outsourced vendors (1st line related) across the operating model&nbsp;</li> <li>Provide management information and reporting to the EMEA CFO, senior leadership and risk committees</li> <li>Partner with second line (Compliance/Risk), internal audit, partner banks and technology to close findings and embed sustainable fixes</li> <li>Lead, develop and scale multi-team, potentially multi-jurisdiction operations</li> </ul> <h2><span style="color: rgb(35, 111, 161);">Skills and Experience We Desire</span></h2> <ul> <li>5+ years of experience in payments/fintech operations, risk or financial crime, with substantial time in first line leadership roles</li> <li>Deep, hands-on knowledge of merchant onboarding/KYC, CDD, KYB, re-underwriting, fraud monitoring and AML transaction monitoring</li> <li>Solid understanding of corporate structures, UBO analysis and foreign ownership models</li> <li>Demonstrated track record of identifying and mitigating gaps across these processes</li> <li>Proven experience automating onboarding, monitoring and case management processes with measurable efficiency gains</li> <li>Experience with regulated (payment) services &amp; acquiring</li> <li>Proficiency with KYC/AML systems, TM tools, sanctions/watchlist databases and adverse media platforms</li> <li>Working knowledge of the applicable EU regulations</li> <li>Experience in client contact and managing client relationship processes</li> <li>Highly analytical with attention to detail</li> <li>Ability to prioritize and meet deadlines without sacrificing quality of work</li> <li>Ability to work independently and collaboratively, depending on the situation</li> <li>Ability to effectively present information to regulators and/or Verifone Group Senior Leadership</li> <li>Strong people leadership experience, managing managers and large operational teams</li> </ul> <h2><span style="color: rgb(35, 111, 161);">Our Commitment</span></h2> <p>Verifone is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. Verifone is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.</p>

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    Posted: 2026-10-12

    Compliance Director - Europe
    Verifone – Amsterdam

    <h2><span style="color: #236fa1;">Why Verifone</span></h2> <p>For more than 40 years Verifone has established a remarkable record of leadership in the electronic payment technology industry. Verifone has one of the leading electronic payment solutions brands and is one of the largest providers of electronic payment systems worldwide.</p> <p>Verifone has a diverse, dynamic and fast paced work environment in which employees are focused on results and have opportunities to excel. We take pride in the fact that we work with leading retailers, merchants, banks, and third party partners to invent and deliver innovative payments solution around the world. We strive for excellence in our products and services, and are obsessed with customer happiness. Across the globe, Verifone employees are leading the payments industry through experience, innovation, and an ambitious spirit. Whether it’s developing the next platform of secure payment systems or searching for new ways to bring electronic payments to new markets, the team at Verifone is dedicated to the success of our customers, partners and investors. It is this passion for innovation that drives each one of our employees for personal and professional success.</p> <p>Verifone is proudly an in-office work culture as we see immense benefits to career development and business results from our colleagues being physically co-located. Currently, we do allow a hybrid work schedule but we regularly revisit our attendance policy.</p> <h2><span style="color: #236fa1;">What's Exciting About The role</span></h2> <p>Verifone is seeking an experienced <strong><span data-url="ca://s?q=Explain_payments_compliance_leadership">Compliance Leader </span></strong><span data-url="ca://s?q=Explain_payments_compliance_leadership">from the </span><span data-url="ca://s?q=Explain_payments_compliance_leadership">Payments or Financial Services industry</span> to head our Global Compliance expert team from the Netherlands. This senior role carries direct accountability for Verifone’s&nbsp;Dutch and UK regulated entities, alongside second‑line oversight across the wider regulated footprint, including Germany, the Nordics, and the United States.</p> <p>As a global payments technology leader, Verifone is strengthening its regulatory, governance, and compliance capabilities. We are looking for a leader who combines deep compliance expertise, strategic governance experience, and a decisive, action‑driven approach to shaping the future of Verifone’s payments and financial services strategy.</p> <p>This role will spearhead the Group Compliance Uplift Programme, driving the build‑out of a modern, scalable compliance function across all regulated entities. You will work closely with senior stakeholders and guide the evolution of Verifone’s compliance framework across multiple jurisdictions.</p> <p>The position reports directly to the VP Regulatory Compliance &amp; Risk.</p> <p><strong>Key Responsibilities </strong></p> <ul> <li>Ensure regulatory compliance for all regulated entities, including oversight of the outsourced and co-sourced compliance and risk activities and of the external remediation partner</li> <li>Be the appointed MLRO for the DNB and the FCA and the point of contact for other regulatory agencies</li> <li>Provide advice to the company on relevant regulatory items</li> <li>Build and lead the compliance function, including the regional compliance hires and the day-to-day direction and quality control of the outsourced delivery partner</li> <li>Provide second-line compliance oversight to the other Verifone regulated entities and drive a consistent group-wide compliance standard</li> </ul> <p><strong>Support the Group compliance uplift program with a primary focus on: </strong></p> <ul> <li>Maintaining the systematic integrity risk analysis (SIRA) and other risk registers applicable to the business</li> <li>Anti-money laundering and combating of terrorism financing programs (AML/CTF) – MLRO for the Dutch entity and Nominated Officer / MLRO for the UK entity</li> <li>Group Compliance programs like Anti-Bribery &amp; Anti-Corruption, Code of Conduct, ESG, Whistleblowing, Gifts &amp; hospitality and Conflicts of interest etc</li> <li>Compliance monitoring &amp; testing plan – design, execution and reporting across the regulated entities</li> <li>Internal investigations, whistleblowing case management and dawn-raid readiness</li> <li>Third-party due diligence and ongoing monitoring, including M&amp;A diligence support</li> <li>Safeguarding second-line oversight</li> <li>Customer-due diligence / KYC 2nd line oversight</li> <li>AML transaction monitoring and reporting</li> <li>Ongoing maintenance of the policy house&nbsp;</li> </ul> <h2><span style="color: #236fa1;">Skills and Experience We Desire</span></h2> <ul> <li><span data-url="ca://s?q=Discuss_8_10_years_financial_compliance_experience">8–10 years of experience</span> in financial compliance, including a team lead role within a regulated payments or financial services firm</li> <li><span data-url="ca://s?q=Explain_regulated_payment_services_and_acquiring">Experience with regulated (payment) services &amp; acquiring<br></span></li> <li><span data-url="ca://s?q=Explain_DNB_and_FCA_regulatory_regimes">Working knowledge of both the Dutch (DNB) and UK (FCA) regulatory regimes</span>, and experience of holding a regulator-facing accountable role such as MLRO or Nominated Officer</li> <li><span data-url="ca://s?q=Explain_multi_jurisdiction_compliance_team_leadership">Experience building and leading a distributed, multi-jurisdiction compliance team</span></li> <li><span data-url="ca://s?q=Explain_governance_and_strategic_expertise">Governance &amp; strategic expertise</span></li> <li><span data-url="ca://s?q=Explain_EU_UK_regulatory_framework">Demonstrated expertise and familiarity with the EU and UK regulatory framework</span> on Combating of Money Laundering, Combating of Terrorism Financing and Sanctions Act, ABAC, Whistleblowing, Dawn raids, Data Privacy, Scheme Compliance etc.</li> <li><span data-url="ca://s?q=Explain_financial_sector_laws_and_regulations">Proven knowledge of and experience with laws and regulations in the financial sector</span></li> <li><span data-url="ca://s?q=Describe_analytical_attention_to_detail">Highly analytical with attention to detail</span></li> <li><span data-url="ca://s?q=Explain_prioritisation_and_quality_balance">Ability to prioritize and meet deadlines without sacrificing quality of work</span></li> <li><span data-url="ca://s?q=Explain_independent_vs_collaborative_work_ability">Ability to work independently and collaboratively</span>, depending on the situation</li> <li><span data-url="ca://s?q=Explain_training_and_presentation_skills">Ability to effectively train and present information</span> to regulators and/or Verifone Group Senior Leadership</li> <li><span data-url="ca://s?q=Explain_law_or_compliance_degree_requirements">Bachelor’s degree in law or compliance</span>; a relevant professional certification (e.g. CAMS, ICA) is an advantage</li> </ul> <h2><span style="color: #236fa1;">Our Commitment</span></h2> <p>Verifone is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status. Verifone is also committed to compliance with all fair employment practices regarding citizenship and immigration status.</p>

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Enterprise Account Executive
    Algolia

    <div class="content-intro"><div><span id="m_8220454926977230902gmail-docs-internal-guid-9a9f34f4-7fff-014a-c97c-98ca90610a47">Algolia is the retrieval intelligence layer that turns intent into trusted, decision-grade outcomes. Powering more than 1.7 trillion queries a year for over 18,000 customers with millisecond latency and 99.999% reliability, we are the recognized leader for Search and Product Discovery by top industry analyst firms. The Algolia platform turns a company's products, content, and business rules into data that humans, applications and AI agents can act upon. The result is trusted customer experiences with stronger conversions for measurable business impact.</span></div> <div>&nbsp;</div></div><div class="p-rich_text_section"> <p>At Algolia, we are on a mission to help businesses connect their end-users with what matters most, in milliseconds. As the leader in AI-powered Search and Discovery, we’re driving the next frontier of digital experiences - where generative AI, adaptive relevance, and agentic workflows help enterprises move beyond traditional search into truly intelligent, self-optimising discovery at scale.</p> <p>As an Enterprise Account Executive, you’ll play a pivotal role in bringing these innovations to life for Global 2000 organisations. You won’t just sell a product - you’ll guide customers through a transformation where algorithms act as strategic copilots, delivering contextual recommendations, predictive experiences, and AI-assisted user journeys that improve engagement and business outcomes.</p> <p>You will own complex, high-impact relationships, lead multi-stakeholder buying cycles, and work cross-functionally to articulate the value of AI-first search, agentic automation, and composable architecture. This role demands strategic instincts, a consultative mindset, and the ability to translate AI innovation into measurable business value.</p> <p>You are a builder, a challenger, and a trusted advisor. You thrive in dynamic environments and know how to position Algolia as a key enabler of AI-driven digital transformation - not just another line item in a stack.</p> <p><strong>YOUR ROLE WILL CONSIST OF:</strong></p> <ul> <li>Owning, managing, and accelerating an enterprise pipeline&nbsp;</li> <li>Driving inbound and outbound opportunities through complex, multi-threaded sales cycles to closed-won</li> <li>Positioning Algolia’s generative AI and agentic capabilities to executives and technical champions - showing how real-time relevance, predictive personalisation, and autonomous search assistants deliver business value</li> <li>Developing territory and account strategies across your portfolio</li> <li>Expanding existing accounts by identifying opportunities for strategic and commercial growth</li> <li>Generating new enterprise projects by self-sourcing high-value meetings, networking within communities, and leveraging partner ecosystems</li> <li>Partnering with Solutions Engineering to build bespoke demos, proofs-of-value, and ROI analyses that highlight impact beyond traditional search metrics</li> <li>Forecasting accurately with disciplined methodologies (MEDDPICC) and a deep understanding of decision drivers and buyer risk profiles</li> <li>Collaborating cross-functionally (SDRs, Solutions Engineers, Customer Success, Legal, Marketing, Partners) to align execution with business outcomes and long-term enterprise value</li> </ul> <p><strong>YOU MIGHT BE A FIT IF YOU HAVE:</strong></p> <ul> <li>Fluency in Dutch and English</li> <li>5+ years of enterprise SaaS sales experience, with a strong track record of closing complex deals - especially in digital transformation, AI/ML, or search/commerce domains</li> <li>A deep interest in generative AI, machine learning-enabled customer experiences, and how agentic systems unlock competitive advantage</li> <li>Proven success selling into large, multi-department organisations with complex evaluation criteria and dispersed stakeholder influence</li> <li>Familiarity with selling adjacent solutions or ability to quickly learn technical differentiation and articulate it to technical and executive stakeholders</li> <li>Strong outbound sales capability, modern prospecting skills, and comfort leading with insight</li> <li>Experience working with strategic partners (consultancies, SIs, ISVs) to co-build opportunities</li> </ul> <p><strong>NICE TO HAVE:</strong></p> <ul> <li>Experience selling platforms with usage-based pricing, AI-first capabilities, or composable architectures</li> <li>Understanding of how generative models and agentic tools are used in commerce, discovery, and digital engagement</li> <li>Comfort discussing technical architecture and AI relevance with technical decision makers</li> <li>A curious, growth-oriented approach with the ability to balance strategic vision and execution rigor</li> <li>A passion for building new ground - especially where cutting-edge AI meets real business outcomes</li> </ul> </div> <div class="p-rich_text_section">#LI-Hybrid</div><div class="content-pay-transparency"><div class="pay-input"><div class="description"><p>Algolia does not discriminate on the basis of race, color, religion, sex, age, national origin, military status, veteran status, disability status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law.</p> <p>The annual total cash compensation range (base salary and commission) for this role reflects market pay data within this location. The exact compensation offered for this role may vary depending on specific location and job-related knowledge, technical skills, and experience; and is only one part of our Total Rewards philosophy to compensate and recognize employees for their work.</p></div><div class="title">On-Target Earnings Pay Range</div><div class="pay-range"><span>€172.000</span><span class="divider">&mdash;</span><span>€200.000 EUR</span></div></div></div><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>FLEXIBLE WORKPLACE STRATEGY:</strong></p> <p>Algolia’s flexible workplace model is designed to empower all Algolians to fulfill our mission to power search and discovery with ease. We place an emphasis on an individual’s impact, contribution, and output, over their physical location. Algolia is a high-trust environment and many of our team members have the autonomy to choose where they want to work and when.&nbsp;</p> <p>We have a global presence with offices in Paris, NYC, London, Sydney and Bucharest, however we also offer many of our team members the option to work remotely either as fully remote or hybrid-remote employees.<strong> Positions listed as "Remote" are only available for remote work within the specified country. Positions listed within a specific city are only available in that location - depending on the role it may be available with either a hybrid-remote or in-office schedule.</strong></p> <p><strong>WE’RE LOOKING FOR SOMEONE WHO CAN LIVE OUR VALUES:</strong></p> <ul> <li><strong>GRIT</strong> - Problem-solving and perseverance capability in an ever-changing and growing environment.</li> <li><strong>TRUST </strong>- Willingness to trust our co-workers and to take ownership.</li> <li><strong>CANDOR</strong> - Ability to receive and give constructive feedback.</li> <li><strong>CARE</strong> - Genuine care about other team members, our clients and the decisions we make in the company.</li> <li><strong>HUMILITY</strong> - Aptitude for learning from others, putting ego aside.</li> </ul> <p>We’re looking for talented, passionate people to help build the world’s best search and discovery technology. We value autonomy, diversity, and collaboration. We’re committed to creating an inclusive workplace where everyone is respected and supported—regardless of race, age, ancestry, religion, sex, gender identity, sexual orientation, marital status, color, veteran status, disability, or socioeconomic background.</p> <p><strong>IMPORTANT NOTICE FOR CANDIDATES - Recruitment Fraud Notice</strong></p> <p>We’ve recently seen an increase in recruitment scams targeting job seekers. To help protect yourself, please keep the following in mind:</p> <ul> <li>Our open positions may appear on third-party job boards, but the <strong>best way to apply safely</strong> is directly through our <strong>careers page</strong>.</li> <li>All genuine communication from Algolia will come from an ----- email address. If you receive an email from someone claiming to work at Algolia who does not have an ----- email address, please do not respond or share any personal information.</li> <li>We’ll <strong>never ask for payments, purchases, or financial details</strong> during the hiring process.</li> </ul> <p><strong>READY TO APPLY?</strong></p> <p>If you share our values and our enthusiasm for building the world’s best search &amp; discovery technology, we’d love to review your application!</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Strategic Account Director
    Keyfactorinc – Stockholm

    <div class="content-intro"><p><strong>About Keyfactor&nbsp;</strong></p> <p><span data-teams="true">Our mission is to securely connect the world: humans, machines, and AI. Keyfactor is the leader in trust infrastructure for AI and machines, helping the world's largest enterprises and government agencies take control of the cryptographic identities that safeguard every digital interaction. Behind the platform is a global team of people who care deeply about the work and each other. We move fast, think big, and show up for one another every day. If you're looking for work that matters and a team that brings out your best, we hope you'll trust your future with Keyfactor!</span></p></div><p><strong><span data-contrast="auto">Title: </span></strong><span data-contrast="auto">Strategic Account Director</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Location:&nbsp;</span></strong><span data-contrast="auto">Stockholm, Sweden or Netherlands (Remote)&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><strong>Experience:</strong> Senior Level</span></p> <p><span data-contrast="auto"><strong>Function: </strong>Sales</span></p> <p><span data-contrast="auto"><strong>Industry:</strong> Computer and Network Security</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Job Summary</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>The Strategic Account Director is responsible for driving revenue growth through expansion deals within the existing customer base. This role focuses on identifying upsell and cross-sell opportunities, deepening customer relationships, and collaborating with internal teams to deliver tailored solutions that meet client needs. Success in this position is measured by the ability to expand accounts and increase customer lifetime value.&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto">Job Responsibilities</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Proactively identify upsell and cross-sell opportunities by deeply understanding customer needs and aligning them with additional products or services.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Maintain strong, ongoing relationships with key stakeholders within existing accounts to foster trust and ensure long-term retention.</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">Create strategic account plans to drive revenue growth within assigned accounts, outlining goals for expansion and renewal opportunities. </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">Work closely with product, marketing, and customer success teams to develop customized solutions and ensure seamless execution of expansion deals. </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">Monitor account performance and expansion pipeline, providing regular reports on sales forecasts, revenue targets, and account health metrics.&nbsp;</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">Lead contract negotiations for upsell and cross-sell deals, ensuring favorable terms while meeting both customer needs and company objectives. </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">Act as a point of escalation for any issues, ensuring swift resolution to maintain client satisfaction and minimize potential churn risks. </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">Keep abreast of industry trends, competitor activities, and market changes to offer informed recommendations and maintain a competitive edge within accounts.</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Minimum Qualifications, Education, and Skills</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">Bachelor’s degree in Business Administration, Technology, or equivalent experience.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">Comprehensive understanding of the IT Security landscape and emerging trends. </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">Expertise in risk management and security compliance frameworks.</span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">Knowledge of advanced technologies and their implications for the IT Security sector. </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">Exceptional ability to develop and execute high-level strategic plans that drive growth. </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">Expertise in the IT Security industry with an emphasis on market trends and dynamics. </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">Strong indirect leadership skills to inspire and guide teams. • Ability to act as an ambassador for the company, demonstrating behaviors consistent with core values. </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">Ability to lead and mentor teams, fostering a culture of continuous improvement and collaboration. </span></li> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335551500&quot;:0,&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">Strong problem-solving skills to address complex challenges effectively.</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Travel Requirements</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="33" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;hybridMultilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Up to 40% travel required.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Compensation </strong></p> <p>Salary will be commensurate with experience. &nbsp;</p> <p><strong>Culture, Career Opportunities and Benefits&nbsp;</strong></p> <p>We build teams that continually strive to get better than the day before. You will be challenged daily and given opportunities to grow personally and professionally. We balance autonomy and structure to create an entrepreneurial environment to spur creativity and new ideas. &nbsp;</p> <p>Here are just some of the initiatives that make our culture special:  &nbsp;</p> <ul> <li>Second Fridays (a company-wide day off on the second Friday of every month minus November and December due to the Holiday schedule). Please note that this benefit is subject to change.</li> <li>Comprehensive benefit coverage globally.</li> <li><span data-teams="true">Paid Parental Leave is available to new parents. Structure varies based on regional/government requirements. In regions where government-paid leave doesn’t exist, like in the U.S., the company offers generous paid parental leave, along with comprehensive adoption and fertility support.</span></li> <li>Competitive time off globally.</li> <li>Dedicated employee-focused ambassadors via Key Contributors &amp; Culture Committees.&nbsp;</li> <li>DIVERSE Commitment, a call to action for a more inclusive and diverse future in business, society, and technology.&nbsp;</li> <li>The Keyfactor Alliance Program to support DEIB efforts.&nbsp;</li> <li>Wellbeing resources, wellness allowance, mindfulness app free membership, Wellness Wednesdays.&nbsp;</li> <li>Global Volunteer Day, company non-profit matching, and 3 volunteer days off.</li> <li>Monthly Talent development and Cross Functional meetings to support professional development.&nbsp;</li> <li>Regular All Hands meetings – followed by group gatherings.&nbsp;</li> </ul> <p><strong>Our Core Values&nbsp;</strong></p> <p>Our core values are extremely important to how we run our business and what we look for in every team member:  </p> <p><strong>Trust</strong><strong> is paramount.</strong>  &nbsp;</p> <p><em>We deliver security software and solutions where trust and openness are of the highest importance for our customers. We are honest and a trusted partner in every aspect of business.  &nbsp;</em></p> <p><strong>Customers</strong><strong> are core.</strong>  &nbsp;</p> <p><em>We strategize, operate, and execute through a customer-centric view. We prioritize the security interests of our customers, and we act as if their data were our own.  &nbsp;</em></p> <p><strong>Innovation</strong><strong> never stops, it only accelerates.</strong>  &nbsp;</p> <p><em>The speed of change is accelerating. We are committed, through investment and focus, to stay ahead of the innovation curve.  &nbsp;</em></p> <p><strong>We deliver with </strong><strong>agility</strong><strong>. </strong>  &nbsp;</p> <p><em>We thrive in high-paced and continually changing environments. We navigate through newly added variables, adjust accordingly, while driving towards our strategic goals.  </em>&nbsp;</p> <p><strong>United by </strong><strong>respect</strong><strong>. </strong>  &nbsp;</p> <p><em>Respect for all is what unites us. We promote diversity, inclusivity, equity, and acting with empathy and openness, both in our business and in our communities.  &nbsp;</em></p> <p><strong>Teams</strong><strong> make “it” happen.</strong>  &nbsp;</p> <p><em>Vision and goals are not individually achievable – they require teamwork. We pride ourselves in operating as a cohesive team, creating promoters and partners, and winning as one.  &nbsp;</em></p> <p><strong>Keyfactor is a proud equal opportunity employer including but not limited to veterans and individuals with disabilities.</strong> &nbsp;</p> <p><strong>REASONABLE ACCOMMODATION: </strong>Applicants with disabilities may contact a member of Keyfactor’s People team via ----- and/or telephone at 1.216.785.2990 to request and arrange for accommodations at any time.&nbsp;</p> <p><strong><a href="https://www.keyfactor.com/privacy-policy/">Keyfactor Privacy Notice</a></strong></p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Product Marketing Director
    Pqshield – UK, France, Belgium, Germany, Austria, Spain, Finland, USA. Some travel to our offices will be required from time-to-time

    <p><strong>Product Marketing Director</strong></p> <p><strong>Reports to: Chief Commercial Officer</strong></p> <p><br><strong>Location: </strong>UK, France, Netherlands, Belgium, Germany, Austria, Spain, Finland, USA. Some travel to our offices will be required from time-to-time</p> <p>You must have the right to work in one the above countries in order to be considered for the role.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>💼 About the role</strong></p> <p>PQShield is looking for a Product Marketing Director who can turn complex technology into stories that people understand, remember, and act on.</p> <p>You will own how PQShield's products, technology, and vision are positioned, communicated, and brought to market worldwide. You'll sit at the intersection of product, engineering, sales, customers, and the broader security market — translating breakthrough cryptography and security technology into compelling narratives for executives, engineers, partners, and buyers.</p> <p>This role is for a strategic product marketer and exceptional storyteller who can identify the market shift, understand the customer problem, and turn complex technology into differentiated positioning that creates urgency, preference and demand.&nbsp;</p> <p>Since NIST published its first post-quantum cryptography (PQC) standards, which the PQShield team co-authored, organizations across semiconductors, automotive, defense, and enterprise face significant challenges in preparing for the post-quantum transition. This role will help define the market narrative around that transition, position PQShield's portfolio within it and give customers a clear reason to act.</p> <p>&nbsp;</p> <p><strong>⚒️ What you’ll be doing</strong></p> <ul> <li>Own the story: Develop the narrative, positioning, messaging, and value propositions that explain what is changing in the market, why customers need to act, the problem PQShield solves, and why our approach is differentiated.</li> <li>Turn technical capability into customer value: Work with cryptographers, engineers and product leaders to understand sophisticated technology, identify what matters to the buyer and translate technical capabilities into clear business and security value without sacrificing technical credibility.</li> <li>Position the portfolio: Own positioning and messaging for our hardware IP and software portfolio, including PQPlatform, PQPerform, PQCryptoLib, and PQMicroLib. Build a clear messaging architecture that connects the portfolio while preserving the differentiated value of each offering.</li> <li>Understand the customer: Develop deep insight into customer problems, buying journeys, security requirements, regulatory pressures, barriers to adoption, buying dynamics, and the forces driving post-quantum adoption. Turn those insights into sharper products, messaging, and go-to-market strategies.</li> <li>Shape category and market narrative: Help define how PQShield talks about post-quantum security, cryptographic agility, and the transition to quantum-safe systems — and how we differentiate our approach in a rapidly evolving market.</li> <li>Lead product launches: Create and execute compelling go-to-market strategies for new products, certifications, partnerships, and major releases.</li> <li>Equip the sales team: Build compelling presentations, stories, solution briefs, case studies, battlecards, and other tools that help sales teams communicate value and win complex deals.</li> <li>Build buyer and segment-specific stories: Develop differentiated narratives for semiconductors, automotive, military and aerospace, industrial IoT, networking, and enterprise, adapting the value story for different buyers, use cases and business priorities.</li> <li>Own competitive storytelling: Understand the competitive landscape and turn technical and commercial differences into clear, credible differentiation.</li> <li>Create exceptional content: Lead the development of white papers, thought leadership, application notes, customer stories, executive content, web experiences, and other material that establishes PQShield as a category leader.</li> <li>Bring customer stories to life: Find and develop the stories that demonstrate why customers are making the transition to post-quantum security and why they choose PQShield.</li> <li>Work across the company: Partner closely with product, engineering, sales, partnerships, and leadership to ensure the market sees one clear, compelling PQShield story.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>🎯 Required Skills And Qualifications</strong></p> <p>We're looking for an experienced product marketing leader who is exceptionally strong in positioning, messaging and strategic storytelling. You can take an emerging market, complicated buyer problem or deeply technical product and find the clear narrative inside it.</p> <ul> <li>8+ years of marketing experience, with significant experience in product marketing, technology marketing, B2B marketing, or a closely related discipline.</li> <li>A proven ability to develop positioning and stories that change how markets understand a product, technology, or company.</li> <li>Exceptional written and verbal communication skills. You can take something highly technical and make it understandable, interesting, and compelling without dumbing it down.</li> <li>Strong storytelling instincts and the ability to find the human, business, and strategic narrative inside complex technology.</li> <li>Experience marketing technical B2B products, ideally in cybersecurity, semiconductors, infrastructure, embedded systems, software, or another sophisticated technology market.</li> <li>Strong understanding of security and technology buyers, and the ability to communicate credibly with CISOs, CTOs, engineers, architects, product leaders, and business executives.</li> <li>Demonstrated ability to work closely with technical experts and quickly develop enough subject-matter expertise to challenge assumptions, ask good questions, and tell an accurate story.</li> <li>A strong commercial mindset: you understand that great marketing isn't just about explaining a product — it's about creating differentiation, urgency, preference, and ultimately revenue.</li> <li>Experience launching products and taking complex offerings to market.</li> <li>Experience developing compelling sales narratives and enablement for complex, multi-stakeholder sales.</li> <li>Excellent strategic judgment, with the ability to determine what the market needs to hear, why it matters, and how PQShield should say it.</li> <li>Comfortable operating in a fast-moving environment where you will often need to create the narrative before the market has established one.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>What we can offer you</strong></p> <ul> <li>A competitive compensation package.</li> <li>Share options.</li> <li>A remote first company. You will work from home most of the time, but will need to join us in the office for planning sessions and key meetings as required.</li> <li>Travel for customer meetings and marketing events as needed.&nbsp;</li> <li>Health insurance.</li> <li>Generous PTO and holiday package.</li> <li>Company contributions towards 401K/pension</li> <li>…and other great benefits.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>If you enjoy working as part of a technology company, value the security of our daily digital lives, and love solving hard problems - then we’d love to hear from you.</p> <p>&nbsp;</p> <p>PQShield is an Equal Employment Opportunity employer. We’re passionate about talent and proud to foster an inclusive environment; all applicants will be considered regardless of their gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability, and age.</p><div class="content-conclusion"><p><em data-stringify-type="italic"><br>PQShield is an Equal Employment Opportunity employer. We’re passionate about talent and proud to foster an inclusive environment; all applicants will be considered regardless of their gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability, and age.</em></p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Lead Software Engineer
    Pqshield – UK, France, Spain, or Belgium. Some travel to our offices will be required from time-to-time

    <p data-local-id="c72cb78accbb" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 3 []"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Lead Software Engineer</strong></p> <p data-local-id="9203abde8e4c" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Reports to: Director of Engineering</strong></p> <p data-local-id="00cf1dcafad5" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Department: Engineering</strong></p> <p data-local-id="3eb2b3cabd8f" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">&nbsp;</p> <p data-local-id="fac87f3088b1" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">💼 About the role</strong></p> <p data-local-id="d2fcf4f24bf0" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">PQShield is looking for a Lead Software Engineer to help lead a cryptographic software IP team. As a Lead Software Engineer, you will be responsible for overseeing the entire software development lifecycle, from design to testing, and ensuring the delivery of high-quality software solutions. This includes planning, organizing, and managing the software development, including setting timelines, allocating resources, and tracking progress. You will work across a variety of environments, solving complex problems and developing other engineers, while maintaining a strong focus on quality and best practices. You will support the hiring, training, and managing of a team of software engineers, fostering collaboration, and resolving conflicts.</p> <p data-local-id="2f02d251f599" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><span id="ddad4c96-18bd-4352-be80-d6bb3e55ea2e" data-mark-type="annotation" data-mark-annotation-type="inlineComment" data-id="ddad4c96-18bd-4352-be80-d6bb3e55ea2e" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="annotation">Candidates should hold a degree in Electronic Engineering/Computer Science or equivalent experience, backed by at least 10 years in software design and/or verification. We are looking for a technical lead—or a senior engineer ready to step up into leadership—to guide our team. Knowledge of cryptographic engineering and side-channel attack resistance is a major bonus. You should be ready to contribute to cross-team strategy, lead architectural reviews, and drive planning for your team.</span></p> <p data-local-id="e1253695958c" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><span id="20e0d5a7-c8b2-476c-8a72-8438da12e0ce" data-mark-type="annotation" data-mark-annotation-type="inlineComment" data-id="20e0d5a7-c8b2-476c-8a72-8438da12e0ce" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="annotation">Founded in 2018, we are a well-funded deep tech startup with proven technology and a clear path to market. Joining us now offers a unique opportunity to work directly with our founders and inventors, fast-track your career progression, and shape a rapidly expanding segment of the semiconductor industry (Post-Quantum Cryptography and RISC-V).</span> This is a great opportunity&nbsp; for career progression and to get a head start in a rapidly expanding segment of the semiconductor industry (Post-Quantum Cryptography and RISC-V).</p> <p data-local-id="df4c222c6338" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">&nbsp;</p> <p data-local-id="24490093d3f7" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">⚒️ What you’ll be doing</strong></p> <ul> <li data-local-id="4051e37fd161" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Working with other <span id="43aa3e8e-802b-4816-a127-8abfa7ee5606" data-mark-type="annotation" data-mark-annotation-type="inlineComment" data-id="43aa3e8e-802b-4816-a127-8abfa7ee5606" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="annotation">engineering leaders</span> and project managers to plan and allocate work, ensuring we are delivering on our product roadmap.</li> <li data-local-id="ed16aa5bc2f5" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">You’ll be expected to take on a technical leadership role, and be responsible for coordinating and delivering application and embedded software IP design projects from conception to customer delivery.</li> <li data-local-id="ed16aa5bc2f5" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Line Management of a software engineering team: <ul> <li data-local-id="ed16aa5bc2f5" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Identifying hiring needs, conducting interviews, and selecting suitable candidates for open positions.</li> <li data-local-id="ed16aa5bc2f5" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Orienting new colleagues, providing necessary training, and ensuring they have the tools and knowledge to succeed.</li> <li data-local-id="ed16aa5bc2f5" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Setting clear expectations, providing regular feedback, conducting performance reviews, and recognising and rewarding achievements.</li> <li data-local-id="ed16aa5bc2f5" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Identifying training and development opportunities to help colleagues grow their skills and advance their careers.</li> <li data-local-id="ed16aa5bc2f5" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Addressing under-performance, providing coaching and support, and taking disciplinary action when necessary.</li> <li data-local-id="ed16aa5bc2f5" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Fostering positive relationships with team members, resolving conflicts, and promoting a positive work environment</li> </ul> </li> <li>Ensuring the software engineering team has all of the tooling and infrastructure it needs to function well.</li> <li data-local-id="ed16aa5bc2f5" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Mentoring other colleagues, and being a point of contact for software design expertise within the company.</li> <li data-local-id="ed16aa5bc2f5" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Working with verification engineers to review verification and test plans.</li> <li data-local-id="ed16aa5bc2f5" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Define architectural definitions for complex algorithmic and/or system level solutions.</li> <li data-local-id="ed16aa5bc2f5" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Providing feedback to colleagues on feasibility of implementation and specification quality.</li> <li data-local-id="ed16aa5bc2f5" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Working closely with other teams and project stakeholders, and acting as an enabler for their development work. E.g. coordinating with hardware engineers or our product vulnerability team.</li> <li data-local-id="ed16aa5bc2f5" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Engaging with customers, including helping with integration questions, or answering questions during technical sales calls.</li> <li data-local-id="ed16aa5bc2f5" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Ensuring clean lint and implementation reports for IP blocks and subsystems.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">🎯 Required Skills And Qualifications</strong></p> <ul> <li data-local-id="b0fdf9945c0c" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Excellent written and verbal communication skills.</li> <li data-local-id="4b42e7e35ac1" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Confidence in planning out a project development cycle and coordinating with project managers as development progresses.</li> <li data-local-id="a443c1066507" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">A commitment to high quality engineering in all areas of their work, including advocating for the best long-term solutions over the easiest or quickest.</li> <li data-local-id="72dd13eb0629" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Self-starter with the ability to work with and inspire a team.</li> <li data-local-id="e7fe5099f3a8" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Experience building software IP blocks from scratch, and owning the process from initial specification through to customer delivery.</li> <li data-local-id="86fcee610c73" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Expert level C experience in an embedded environment.</li> <li data-local-id="1f7f26b13b4c" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Able to apply knowledge effectively in unfamiliar situations and actively maintains own knowledge and shares with others.</li> <li data-local-id="533b7ec4b5b4" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Rapidly absorbs and critically assesses new information and applies it effectively.</li> <li data-local-id="2276e74b92f0" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Specifies architectural solutions to technical challenges across multiple technical domains.</li> <li data-local-id="7be1fb0bf4f6" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Understanding of cryptographic algorithms, protocols, and key management systems.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">👍 Preferred Skills And Qualifications</strong></p> <ul> <li data-local-id="53b8a646ba1c" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Familiarity with PQC standards and protocols (e.g., NIST PQC).</li> <li data-local-id="b2e0b0848303" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Familiarity with Rust in an Embedded environment.</li> <li data-local-id="c77e2f9b6de8" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Previous experience with software/hardware co-designs.</li> <li data-local-id="0a7f6aaa4622" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Arm &amp; RISC-V experience.</li> <li data-local-id="1626397dcecd" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Knowledge of side-channel security countermeasures.</li> <li data-local-id="497cec53f378" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Confidence using Gitlab CI, or otherwise principles of continuous integration and testing.</li> <li data-local-id="5be13d0a36e6" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Confidence with the Python programming language.</li> <li data-local-id="cc36332b58c5" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Previous experience managing a cross-functional software team successfully.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">🏆 Some of the perks of working with us:</strong></p> <ul> <li data-local-id="3f93816393a9" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Unparalleled opportunities to learn and accelerated career development.</li> <li data-local-id="b684e8a99d1a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">A collaborative, team environment with people who truly love what they do.</li> <li data-local-id="4bfa362572e8" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Competitive salary and share option scheme.</li> <li data-local-id="f0688f19a07b" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Flexible and hybrid working, and a working from home budget.</li> <li data-local-id="9d65f512f2ff" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Private health insurance for yourself and your family.</li> <li data-local-id="1f32fc13e680" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">25 days annual leave (plus bank holidays and two wellness weeks).</li> <li data-local-id="19e78e1ab17d" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">50% gym membership discount.</li> <li data-local-id="6d14d961a72f" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">The chance to work with a spirited, smart, and friendly team!</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><em data-stringify-type="italic"><br>PQShield is an Equal Employment Opportunity employer. We’re passionate about talent and proud to foster an inclusive environment; all applicants will be considered regardless of their gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability, and age.</em></p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Director of Software Engineering
    Pqshield – UK, Germany, France, Belgium, Austria, Spain. Some travel to our offices (Oxford/London/Paris) will be required from time-to-time

    <h2><strong>Director of Software Engineering</strong></h2> <p>Reports to: VP of Engineering</p> <p>Department: Engineering</p> <p><strong>Please note we can hire you in the following locations; UK, Germany, France, Belgium, Austria, Netherlands, Spain, and Finland</strong></p> <p><strong>If you are not based in one of these countries then we are unable to move forward with your application.&nbsp;</strong></p> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>💼 About the role</strong></h3> <p>PQShield is looking for a <strong>Director of Software Engineering</strong> to lead the development of next-generation software products and architectures tailored for Post-Quantum Cryptography (PQC).</p> <p>In this leadership role, you will oversee the design, development, and optimisation of software solutions that secure and accelerate PQC algorithms, providing scalable and efficient cryptographic IP for<strong> </strong>software libraries and secure communication protocols.</p> <p>As part of the Engineering leadership team, you will work closely with cross-functional groups, including cryptographers, hardware engineers, product managers, and external partners, to bring innovative PQC software solutions to market.</p> <p>The ideal candidate will have a strong background in software development, cryptography, and secure product development, with a focus on delivering secure, high-performance, and efficient products.</p> <p>We have been established since 2018, so you would be directly working with the founders and inventors of this deep tech startup. The technology is already a couple of years in the making, its feasibility having been established, funding secured, and it has a clear path to market. This is a great opportunity for career progression and to get a head start in a rapidly expanding segment of the technology industry.</p> <h3><strong>⚒️ What you’ll be doing</strong></h3> <p><strong>Leadership &amp; Strategy:</strong></p> <ul> <li>Define and execute the software engineering strategy, aligning with the company’s overall PQC product roadmap.</li> <li>Lead and mentor a team of software engineers, developers, and software security experts, fostering a culture of innovation and technical excellence.</li> <li>Champion and continuously refine Agile development processes (e.g., Scrum, Kanban) to improve team velocity, predictability, and product quality.</li> <li>Stay informed about trends in post-quantum cryptography and its software implementations to ensure competitive positioning and forward-thinking solutions.</li> </ul> <p><strong>Software Development &amp; Architecture:</strong></p> <ul> <li>Oversee the design and implementation of cryptographic software libraries, secure protocols, and secure IP blocks optimised for PQC algorithms.</li> <li>Drive the design and integration of software for use cases such as secure key management, secure communication protocols, and cryptographic agility.</li> <li>Ensure the software architecture supports scalable and high-performance designs suitable for embedded systems, mobile, cloud, and data centre applications.</li> </ul> <p><strong>Project Management &amp; Process:</strong></p> <ul> <li>Support the execution of software projects using Agile methodologies, overseeing sprint planning, daily stand-ups, sprint reviews, and retrospectives to ensure predictable delivery.</li> <li>Coordinate cross-functional teams, including cryptographers, hardware engineers, and external vendors to ensure seamless integration of software and cryptography solutions.</li> <li>Implement and enhance rigorous testing and verification methodologies, including a robust CI/CD pipeline for automated testing, integration, and deployment.</li> </ul> <p><strong>Collaboration &amp; Communication:</strong></p> <ul> <li>Work closely with the hardware and cryptography teams to ensure hardware-software co-design, ensuring that software products fully leverage the latest PQC hardware accelerators.</li> <li>Engage with external stakeholders, including open-source communities and enterprise customers, to manage the integration and deployment of PQC software IP.</li> <li>Communicate technical concepts and development progress to executives, product management, and customers in a clear and actionable way.</li> </ul> <p><strong>Security &amp; Compliance:</strong></p> <ul> <li>Ensure all software products meet the latest security standards and regulations for post-quantum cryptography.</li> <li>Maintain and enforce robust secure software development lifecycle (SSDLC) principles, including side-channel attack resistance, secure coding practices, and cryptographic algorithm agility.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>🎯 Required Skills And Qualifications</strong></h3> <p><strong>Required:</strong></p> <ul> <li><strong>Education:</strong> Phd, Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Software Engineering<strong>,</strong> or a related field with a focus on cryptography or cybersecurity.</li> <li><strong>Experience:</strong></li> </ul> <ul> <li>10+ years of software development experience, with 5+ years in a leadership role.</li> <li>Strong experience in software security, cryptographic software implementations (e.g., OpenSSL, BoringSSL), and knowledge of post-quantum cryptography.</li> <li>Experience in secure software development and validation, including knowledge of C, C++, Rust, or other relevant languages.</li> <li>Proven experience in bringing secure software products from concept to market.</li> </ul> <ul> <li><strong>Technical Skills:</strong></li> </ul> <ul> <li><strong>Software Development &amp; Agile Processes</strong>: Deep, hands-on experience with modern software development methodologies (e.g., Agile, Scrum, Kanban), including backlog grooming, sprint planning, and performance metric tracking (e.g., velocity, burn-down charts).</li> <li><strong>Advanced Cryptography</strong>: Understanding of cryptographic algorithms, protocols, and key management systems. Familiarity with PQC standards and protocols (e.g., NIST PQC).</li> <li><strong>Security Architecture</strong>: Expertise in designing and implementing secure architectures for software and cloud environments.</li> <li><strong>Embedded Systems</strong>: Knowledge of secure software for embedded systems and IoT security.</li> <li><strong>Software Security</strong>: Experience with software-based security solutions and an understanding of secure coding practices and vulnerability analysis.</li> <li><strong>Secure Implementation: </strong>Understanding of the secure implementation of cryptography and systems which use cryptography. Knowledge of Implementation attacks such as Side Channel and Fault injection and implementation countermeasures.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <h3><strong>🏆Some of the perks of working with us:</strong></h3> <ul> <li>Unparalleled opportunities to learn and accelerated career development.</li> <li>A collaborative, team environment with people who truly love what they do.</li> <li>Competitive salary and share option scheme.</li> <li>Flexible and hybrid working, and a working from home budget.</li> <li>Private health insurance for yourself and your family.</li> <li>25 days annual leave (plus bank holidays and two wellness weeks).</li> <li>50% gym membership discount.</li> <li>The chance to work with a spirited, smart, and friendly team!</li> </ul> <p>Interested? Apply today to be part of the future of secure hardware! 🚀</p><div class="content-conclusion"><p><em data-stringify-type="italic"><br>PQShield is an Equal Employment Opportunity employer. We’re passionate about talent and proud to foster an inclusive environment; all applicants will be considered regardless of their gender identity, ethnicity, sexual orientation, disability, and age.</em></p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Security Engineer, Pre-Sales
    Vectranetworks

    <div class="content-intro"><p>Vectra® is the leader in AI-driven threat detection and response for hybrid and multi-cloud enterprises.</p> <p class="p1">The Vectra AI Platform delivers integrated signal across public cloud, SaaS, identity, and data center networks in a single platform. Powered by patented Attack Signal Intelligence, it empowers security teams to rapidly prioritize, investigate and respond to the most advanced cyber-attacks. With 35 patents in AI-driven threat detection and the most vendor references in MITRE D3FEND, organizations worldwide rely on the Vectra AI to move at the speed and scale of hybrid attackers. For more information, visit www.vectra.ai.<span class="Apple-converted-space">&nbsp;</span></p></div><p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-parastyle="paragraph" data-ccp-parastyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;aaed607e-c2a3-5841-9fb4-41037bfa0faf|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;1&quot;,201342449,&quot;1&quot;,469777841,&quot;Times New Roman&quot;,469777842,&quot;Times New Roman&quot;,469777843,&quot;Times New Roman&quot;,469777844,&quot;Times New Roman&quot;,201341986,&quot;1&quot;,469769226,&quot;Times New Roman&quot;,268442635,&quot;24&quot;,469775450,&quot;paragraph&quot;,201340122,&quot;2&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;paragraph&quot;,335572020,&quot;1&quot;,335559705,&quot;1031&quot;,335559740,&quot;240&quot;,201341983,&quot;0&quot;,134233118,&quot;true&quot;,134233117,&quot;true&quot;,469778324,&quot;Normal&quot;]}">Security Engineer (Pre-Sales)</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p>&nbsp;<br><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="normaltextrun" data-ccp-charstyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;ac0262f4-8a9e-5820-b908-2d943c5f7113|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;1&quot;,201342449,&quot;1&quot;,469777841,&quot;Aptos&quot;,469777842,&quot;&quot;,469777843,&quot;Aptos&quot;,469777844,&quot;Aptos&quot;,201341986,&quot;1&quot;,469769226,&quot;Aptos&quot;,268442635,&quot;24&quot;,469775450,&quot;normaltextrun&quot;,201340122,&quot;1&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;normaltextrun&quot;,335572020,&quot;1&quot;,469778324,&quot;Default Paragraph Font&quot;]}">Company Summary</span></span></strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="eop" data-ccp-charstyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;920dbcde-2834-5e15-a5fa-062170b236ba|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;1&quot;,201342449,&quot;1&quot;,469777841,&quot;Aptos&quot;,469777842,&quot;&quot;,469777843,&quot;Aptos&quot;,469777844,&quot;Aptos&quot;,201341986,&quot;1&quot;,469769226,&quot;Aptos&quot;,268442635,&quot;24&quot;,469775450,&quot;eop&quot;,201340122,&quot;1&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;eop&quot;,335572020,&quot;1&quot;,469778324,&quot;Default Paragraph Font&quot;]}"> </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">Vectra AI delivers a new class of advanced threat </span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">defense</span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun"> that delivers real-time detection and analysis of active intrusions. Vectra technology picks up where perimeter security leaves off by providing deep, continuous analysis of both internal and Internet-facing network traffic to automatically detect all phases of a breach as attackers </span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">attempt</span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun"> to spy, spread, and steal within your network.</span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="scxw242706879" data-ccp-charstyle-defn="{&quot;ObjectId&quot;:&quot;f5c5ef46-0288-545a-9cbf-a66e5977fae7|1&quot;,&quot;ClassId&quot;:1073872969,&quot;Properties&quot;:[201342446,&quot;1&quot;,201342447,&quot;5&quot;,201342448,&quot;1&quot;,201342449,&quot;1&quot;,469777841,&quot;Aptos&quot;,469777842,&quot;&quot;,469777843,&quot;Aptos&quot;,469777844,&quot;Aptos&quot;,201341986,&quot;1&quot;,469769226,&quot;Aptos&quot;,268442635,&quot;24&quot;,469775450,&quot;scxw242706879&quot;,201340122,&quot;1&quot;,134233614,&quot;true&quot;,469778129,&quot;scxw242706879&quot;,335572020,&quot;1&quot;,469778324,&quot;Default Paragraph Font&quot;]}"> </span></span>&nbsp;<br><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="scxw242706879"> </span></span>&nbsp;<br><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">Vectra AI directly </span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">analyzes</span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun"> network meta-data in real time using a patented combination of data science, machine learning, and </span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">behavioral</span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun"> analysis to detect attacker </span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">behaviors</span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun"> and user anomalies in the network. All detections are correlated and prioritized to show an attack in context. Meta-data extracted by the network of sensors are sent to data-lakes </span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">in order to</span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun"> perform Incident Response and forensic reconstruction.</span></span><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="eop"> </span></span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">Position&nbsp;</span><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">Overview</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As a&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Security Engineer (Pre-Sales)</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;at Vectra AI, you will combine technical&nbsp;expertise&nbsp;with consultative selling to help customers understand, evaluate, and adopt the Vectra AI Platform.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">Working closely with Regional Sales Managers, you will serve as a trusted technical advisor throughout the sales cycle, partnering with customers, channel partners, and distributors to solve complex cybersecurity challenges. You will deliver technical presentations, demonstrations, proof-of-value engagements, and architectural guidance while helping customers understand how Vectra enables them to detect, investigate, and respond to modern hybrid attacks.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">Responsibilities</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Partner closely with Regional Sales Managers throughout the sales cycle as the trusted technical advisor.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Lead technical discovery sessions to understand customer requirements, security challenges, and desired business outcomes.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Deliver compelling technical presentations, product demonstrations, workshops, and Proof of Value (PoV) engagements.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Design and recommend solution architectures that align with customer environments and security&nbsp;objectives.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Translate technical capabilities into measurable customer value and business outcomes.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Build and&nbsp;maintain&nbsp;trusted technical relationships with customers, channel partners, and distributors.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Support partner-led opportunities by enabling channel partners and distributors through technical coaching, demonstrations, and best practices.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Advise customers on integrating the Vectra AI Platform with their existing security ecosystem, including SIEM, SOAR, XDR, EDR, cloud, and identity platforms.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Present technical concepts confidently to audiences ranging from SOC analysts and security architects to CISOs and executive stakeholders.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Collaborate with Product Management, Engineering, Customer Success, Marketing, and Sales to provide customer feedback and improve customer outcomes.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Maintain&nbsp;expertise&nbsp;in the Vectra AI Platform, emerging cybersecurity threats, attack techniques, and competitive technologies.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="12" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Participate in account strategy, opportunity planning, forecast, and business review&nbsp;meetings.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="13" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Represent Vectra AI at customer events, partner enablement sessions, industry conferences, and technical workshops.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="14" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Mentor peers by sharing technical knowledge, best practices, and field feedback across the Security Engineering organization.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="15" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Travel within the assigned region as&nbsp;required.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">Experience &amp; Soft Skills</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">5+ years of experience as a Security Engineer, Sales Engineer, Solutions Engineer, or in a similar customer-facing technical role.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience supporting enterprise and strategic customer engagements.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong consultative and customer-first mindset with excellent presentation and communication skills.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability to communicate effectively with technical practitioners, security leadership, and executive stakeholders.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Comfortable leading technical discussions with customers from&nbsp;initial&nbsp;discovery through successful technical validation.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Comfortable working in a fast-paced, high-growth environment with a proactive, solution-oriented mindset.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Proven ability to build strong partnerships with Regional Sales Managers and cross-functional teams.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience working with channel partners, distributors, and partner-led sales engagements is a strong plus.</span>&nbsp;<br><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto"><span data-ccp-charstyle="normaltextrun">Technical Qualification</span></span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong understanding of modern cybersecurity technologies such as Network Detection and Response (NDR), Extended Detection and Response (XDR), Endpoint Detection and Response (EDR), SIEM, Identity Security, CASB, or Digital Forensics.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong networking knowledge with the ability to understand and troubleshoot technologies across OSI Layers 3–7.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with cloud and hybrid security architectures, including AWS, Microsoft Azure, and Google Cloud Platform.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Understanding of identity technologies such as Microsoft Entra ID, Active Directory, or Okta is highly desirable.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience integrating security platforms with SIEM, SOAR, EDR, XDR, ticketing systems, and other security technologies.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Familiarity with modern security frameworks such as MITRE ATT&amp;CK and the Cyber Kill Chain.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong written communication skills, including RFP/RFI responses, and excellent verbal presentation skills.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Understanding of attacker tactics, techniques, and procedures (Red Team/Penetration Testing). Certifications such as CEH, OSCP, or OSCE are a plus.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Understanding of Incident Response and Blue Team methodologies. Certifications such as GCIH, GCFA, or GNFA are a plus.&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Understanding of security governance and industry best practices.&nbsp;</span><span data-contrast="auto">Certifications&nbsp;such&nbsp;as&nbsp;CISSP&nbsp;are&nbsp;a plus.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:true,&quot;134233118&quot;:true,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559740&quot;:240}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p><div class="content-conclusion"><p class="paragraph" style="margin: 0in; vertical-align: baseline;"><span data-contrast="none">Vectra provides a comprehensive total rewards package&nbsp;</span><span data-contrast="none">that </span><span data-contrast="none">supports</span><span data-contrast="none"> the </span><span data-contrast="none">financial, </span><span data-contrast="none">physical, mental and overall health of </span><span data-contrast="none">our employees </span><span data-contrast="none">and their families. </span><span data-contrast="none">Compensation includes competitive base pay, incentive pla</span><span data-contrast="none">n eligibility, and participation in the employee equity plan (stock options). </span><span data-contrast="none">Specific benefits</span><span data-contrast="none"> offered</span><span data-contrast="none"> var</span><span data-contrast="none">ies</span><span data-contrast="none"> by location, but commonly in</span><span data-contrast="none">clude </span><span data-contrast="none">health care insurance</span><span data-contrast="none">, </span><span data-contrast="none">income protection</span><span data-contrast="none"> / life insurance</span><span data-contrast="none">, </span><span data-contrast="none">access to retirement </span><span data-contrast="none">savings </span><span data-contrast="none">plans, behavioral &amp; </span><span data-contrast="none">emotional </span><span data-contrast="none">wellness </span><span data-contrast="none">services</span><span data-contrast="none">, generous time away from work, </span><span data-contrast="none">and </span><span data-contrast="none">a comprehensive employee recognition program. </span></p> <p>Vectra is committed to creating a diverse environment and is proud to be an equal opportunity employer.&nbsp;</p> <p>We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.&nbsp;</p> <p style="text-align: left;">&nbsp;</p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Manager, Spares Account Management
    Asm

    <div class="content-intro"><p>&nbsp;</p> <p><strong>Step into a career with ASM, where cutting edge technology meets collaborative culture. </strong>​</p> <p>For over 55 years ASM has been ahead of what’s next, at the forefront of innovation and what’s technologically possible. With more than 4,500 ASMers representing 70 nationalities, our people and our advanced semiconductor devices are playing a crucial role in trends such as 5G, cloud computing, AI, and autonomous driving.  But&nbsp;we’re more than just a tech company. We value diversity, inclusion and sustainability as we strive to make a positive impact on the world.&nbsp; Our development programs help support your growth, shaping your future and pushing the boundaries of innovation to unleash potential.&nbsp;&nbsp;</p></div><p>We’re not like most. We don’t just overcome obstacles – we don’t see them. Instead, we see the potential in every person,&nbsp;<br>and every situation. We don’t wait for opportunity to appear – we create it. Meet ASM. A company that has been&nbsp;<br>searching for people just like you.</p> <p><br>Who is ASM? ASM is a leading, global supplier of semiconductor wafer processing equipment. Our ambitious team is dedicated to delivering innovative technology solutions to the world’s leading semiconductor manufacturers. We have&nbsp;<br>over 2,200 employees based in 16 countries. Our goal is to remain an industry leader by being ahead of what’s next. We&nbsp;<br>accomplish this by focusing on finding collaborative solutions to make integrated circuits, or chips, smaller, faster and&nbsp;<br>even more powerful</p> <p>&nbsp;</p> <p>ASM is an inclusive workplace. We at ASM are a truly global organization that works diligently with an open-mind in all&nbsp;<br>areas of our business. We strive for a culture and work style that fosters trust and transparency. We put our people first,&nbsp;<br>We Care and that is how we will continue to succeed.</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline;">Position Summary</span></p> <p><br>The Senior Manager, Spares Account Management is responsible for leading, managing, growing, and strengthening&nbsp;<br>relationships with the organization's most important customers. This senior-level role serves as a trusted business advisor<br>to key accounts, ensuring customer satisfaction, driving revenue growth, identifying strategic opportunities, and aligning&nbsp;<br>customer objectives with the company's products, services, operational capabilities, and long-term strategy.<br>The Senior Manager, Spares Account Management works cross-functionally with sales, customer service, operations,&nbsp;<br>supply chain, finance, and leadership teams to deliver exceptional customer experiences, maximize account value, and&nbsp;<br>support customer retention and expansion. This position also provides people leadership by guiding, coaching, and&nbsp;<br>developing team members, setting clear expectations, building accountability, and fostering a high-performance culture&nbsp;<br>focused on collaboration, responsiveness, and continuous improvement.</p> <p><span style="text-decoration: underline;">1.Customer Relationship Management</span><br>• Serve as the primary contact for assigned key accounts regarding spare parts requirements.<br>• Build and maintain strong customer relationships to enhance satisfaction and long-term partnerships.<br>• Conduct regular business reviews with customers.<br>• Manage customer expectations related to delivery, inventory availability, and service levels.<br>• Proactively identify and resolve customer issues and escalations.</p> <p><br><span style="text-decoration: underline;">2. Inventory Management (Consignment &amp; Billable Inventory)</span><br>• Manage customer consignment inventory and billable spare parts inventory.<br>• Monitor inventory levels to ensure optimal stock availability while minimizing excess and obsolete&nbsp;<br>inventory.<br>• Drive inventory replenishment strategies based on consumption trends and customer requirements.<br>• Ensure inventory accuracy through regular reviews and reconciliation processes.<br>• Support inventory optimization initiatives to improve inventory turns and working capital.</p> <p><span style="text-decoration: underline;">3. Demand Planning &amp; Forecasting</span><br>• Develop and maintain demand forecasts for:&nbsp;<br>• Install/Qual (IQ)<br>• Warranty (W)<br>• Recommended Spare Parts List (RSL)<br>• Maintenance Parts<br>• Critical Spare Parts Lists<br>• Analyze historical consumption data, equipment population, and maintenance plans to improve forecast&nbsp;<br>accuracy.<br>• Collaborate with customers and internal stakeholders to identify upcoming demand fluctuations.</p> <p><br><span style="text-decoration: underline;">4. Stakeholder Coordination</span><br>• Act as the liaison between customers and internal functions - Buyers / Procurement, Supply&nbsp;<br>Chain,Planning, Logistics, Service Operations<br>• Coordinate actions to resolve supply constraints and expedite critical orders.</p> <ul> <li>Participate in supply reviews and operational planning meetings.</li> <li>Support continuous communication across stakeholders to ensure on-time delivery and customer&nbsp;<br>satisfaction.</li> </ul> <p>5. <span style="text-decoration: underline;">People Leadership &amp; Team Development</span><br>• Lead, coach, and mentor account management team members to improve performance, customer&nbsp;<br>ownership, and professional development.<br>• Set clear expectations, priorities, and accountability standards for team members supporting strategic&nbsp;<br>accounts.<br>• Provide regular feedback, performance guidance, and support for issue resolution and escalation&nbsp;<br>management.</p> <ul> <li>Promote a culture of collaboration, proactive communication, continuous improvement, and customer first execution.</li> <li>• Partner with leadership to identify capability gaps, resource needs, and development opportunities across&nbsp;<br>the team.</li> </ul> <p>6.<span style="text-decoration: underline;"> Reporting &amp; KPI Management</span><br>1. Own and report performance metrics for assigned accounts.<br>2. Prepare and present regular operational and business performance reports.<br>3. Track and drive improvements in key KPIs, including: Customer Satisfaction, Forecast Accuracy,&nbsp;<br>Inventory Availability, Inventory Turns,Service Level / Fill Rate, Consignment Inventory Utilization,&nbsp;<br>Revenue Growth from Spare Parts</p> <p>&nbsp;</p> <p><span style="text-decoration: underline;">Required Qualifications:</span></p> <p><br>• Bachelor's degree in Business, Sales, Marketing, Supply Chain, Operations, or related field.<br>• 10+ years of account management, customer success, sales, operations, or strategic relationship management&nbsp;<br>experience, including experience leading or mentoring teams.<br>• Experience managing large, complex, or enterprise-level customer accounts.<br>• Strong business acumen and commercial management skills.<br>• Excellent communication and presentation skills.<br>• Ability to influence stakeholders at all organizational levels.</p> <p>• Demonstrated people leadership experience, including coaching, performance management, expectation setting,&nbsp;<br>and team development.<br>• Proven ability to lead cross-functional teams, influence senior stakeholders, and drive accountability across&nbsp;<br>complex customer and operational environments.<br>• Proficiency in CRM systems, Power BI, and Microsoft Office Suite.<br>• Travel to customer sites up to 50% of the time</p> <p><span style="text-decoration: underline;">Preferred Qualifications:</span></p> <p>• Experience in manufacturing, supply chain, customer service, technology, or industrial sectors.<br>• Knowledge of customer engagement methodologies and account planning.<br>• Experience managing multi-million-dollar customer portfolios.<br>• MBA or advanced business degree preferred.<br>• Strong analytical and financial management capabilities.<br>• Experience with Lean, Six Sigma, or continuous improvement methodologies.<br>• Project management experience.<br>• Experience leading account management, customer service, supply chain, or operations teams in a matrixed&nbsp;<br>organization.<br>• Professional certification such as Lean Six Sigma Green Belt, PMP, or APICS preferred.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Apply today to be part of what’s next.</strong></p> <p>We make the tech that enables the chips in devices which improve lives around the world. We do this with an eye to the future, pushing the boundaries of what’s possible through cutting-edge innovation, and driving the next wave of technological breakthroughs that shape how we live, work, and connect.</p> <p class="x_elementToProof">To learn more about ASM, find us at&nbsp;<a href="https://www.asm.com/" target="_blank">asm.com</a> and&nbsp;on <a href="https://www.linkedin.com/company/asm/" target="_blank">LinkedIn</a>,&nbsp;<a href="https://www.facebook.com/ASMOfficialCompany" target="_blank">Facebook</a>,&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/asmofficialcompany/" target="_blank">Instagram,</a>&nbsp;<a href="https://twitter.com/ASMofficialco" target="_blank">X&nbsp;</a>and&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/c/ASM_Official" target="_blank">YouTube</a>.</p> <hr> <p class="x_elementToProof"><em>ASM is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, age, nationality, social or ethnic origin, sexual orientation, gender, gender identify or expression, marital status, pregnancy, political affiliation, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.</em></p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    (Senior) Engineer I, Product Intelligence [Algorithm Development]
    Asm

    <div class="content-intro"><p>&nbsp;</p> <p><strong>Step into a career with ASM, where cutting edge technology meets collaborative culture. </strong>​</p> <p>For over 55 years ASM has been ahead of what’s next, at the forefront of innovation and what’s technologically possible. With more than 4,500 ASMers representing 70 nationalities, our people and our advanced semiconductor devices are playing a crucial role in trends such as 5G, cloud computing, AI, and autonomous driving.  But&nbsp;we’re more than just a tech company. We value diversity, inclusion and sustainability as we strive to make a positive impact on the world.&nbsp; Our development programs help support your growth, shaping your future and pushing the boundaries of innovation to unleash potential.&nbsp;&nbsp;</p></div><p><strong>Senior Engineer I, Product Intelligence – developer focus</strong></p> <p>Responsibilities</p> <ul> <li>Analyze and parse our product and process data for optimization, control and monitoring</li> <li>Implement AI/ML methodology to build models allowing process design and optimization</li> </ul> <p>Qualifications</p> <ul> <li>PhD in data science, data engineering, computer science or another related technical field</li> <li>Alternatively, a master’s degree in the above with 4+ years of relevant work experience</li> </ul> <p>Skills</p> <ul> <li>Specific experience in developing custom ML algorithms and models</li> <li>Experience in small and large datasets</li> <li>Proficiency in Python, C++ considered an advantage</li> <li>Experience in delivering impact using statistical analysis, predictive modeling, and machine learning</li> <li>Knowledge of data implementation and pulling datasets</li> <li>Experience in hardware characterization</li> <li>Experience in creating virtual metrology models</li> <li>End-to-end experience in building models – including, but not limited to model optimization, A/B testing, and experimental design</li> <li>Strong communication with technical and non-technical stakeholders</li> <li>Strong teamwork skills</li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Apply today to be part of what’s next.</strong></p> <p>We make the tech that enables the chips in devices which improve lives around the world. We do this with an eye to the future, pushing the boundaries of what’s possible through cutting-edge innovation, and driving the next wave of technological breakthroughs that shape how we live, work, and connect.</p> <p class="x_elementToProof">To learn more about ASM, find us at&nbsp;<a href="https://www.asm.com/" target="_blank">asm.com</a> and&nbsp;on <a href="https://www.linkedin.com/company/asm/" target="_blank">LinkedIn</a>,&nbsp;<a href="https://www.facebook.com/ASMOfficialCompany" target="_blank">Facebook</a>,&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/asmofficialcompany/" target="_blank">Instagram,</a>&nbsp;<a href="https://twitter.com/ASMofficialco" target="_blank">X&nbsp;</a>and&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/c/ASM_Official" target="_blank">YouTube</a>.</p> <hr> <p class="x_elementToProof"><em>ASM is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, age, nationality, social or ethnic origin, sexual orientation, gender, gender identify or expression, marital status, pregnancy, political affiliation, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.</em></p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Engineer II, Product Intelligence - [Software & Systems]
    Asm

    <div class="content-intro"><p>&nbsp;</p> <p><strong>Step into a career with ASM, where cutting edge technology meets collaborative culture. </strong>​</p> <p>For over 55 years ASM has been ahead of what’s next, at the forefront of innovation and what’s technologically possible. With more than 4,500 ASMers representing 70 nationalities, our people and our advanced semiconductor devices are playing a crucial role in trends such as 5G, cloud computing, AI, and autonomous driving.  But&nbsp;we’re more than just a tech company. We value diversity, inclusion and sustainability as we strive to make a positive impact on the world.&nbsp; Our development programs help support your growth, shaping your future and pushing the boundaries of innovation to unleash potential.&nbsp;&nbsp;</p></div><p><strong>Senior Engineer Product Intelligence (Software &amp; Systems)</strong></p> <p>We are looking for a Senior AI Systems &amp; Applications Engineer to turn advanced AI into reliable, secure and scalable software applications to solve high value problems for engineers working in a highly controlled environment. You will bridge software architecture, applied AI and product delivery to support successful application delivery</p> <p><strong>What you will do</strong></p> <p>You will own the application layer connecting AI models, internal data, domain tools and expert users, turning AI capabilities into software applications</p> <ul> <li>Build and enhance AI-enabled workflow automation, and decision-support applications for technical users.</li> <li>Design and deploy workflows and secure model orchestration.</li> <li>Ground AI systems in data schemas, constraints and feedback loops.</li> <li>Develop scalable backend services, APIs (batched and events processing), data pipelines, and deployment patterns for production AI applications.</li> <li>Apply secure software patterns for IP-sensitive environments, including controlled access, auditability, data minimization and policy-aware retrieval.</li> </ul> <p><strong>What we are looking for</strong></p> <ul> <li>MSc or PhD in Computer Science, Software engineering, Data Science, Engineering or a related technical discipline.</li> <li>6+ years of experience building and deploying AI/ML software products in R&amp;D &amp; engineering or relevant domains</li> <li>Have successfully built adopted applications using SoTA agent orchestration and harness engineering frameworks</li> <li>Strong proficiency in Python, JavaScript/TypeScript, Java, C++, and other relevant languages</li> <li>Experienced in local AI inference &amp; quantization architecture</li> <li>Strong software engineering capability across front end and backend services pipelines for AI agent applications</li> <li>Hands-on experience with LLM systems (open and closed models), agentic AI tools and methods – harness engineering</li> <li>Experienced with production hybrid AI infrastructure, CI/CD, containerization and MLOps ( Mflow, Kubeflow).</li> <li>Working knowledge of AI engineering security frameworks and applications</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>Who will thrive in this role</strong></p> <p>You will thrive here if you combine software engineering depth, product judgment and curiosity for technical domains. You enjoy learning from experts, translating operational bottlenecks into product opportunities and building AI systems that are grounded, traceable, secure and useful for real engineering work.</p><div class="content-conclusion"><p><strong>Apply today to be part of what’s next.</strong></p> <p>We make the tech that enables the chips in devices which improve lives around the world. We do this with an eye to the future, pushing the boundaries of what’s possible through cutting-edge innovation, and driving the next wave of technological breakthroughs that shape how we live, work, and connect.</p> <p class="x_elementToProof">To learn more about ASM, find us at&nbsp;<a href="https://www.asm.com/" target="_blank">asm.com</a> and&nbsp;on <a href="https://www.linkedin.com/company/asm/" target="_blank">LinkedIn</a>,&nbsp;<a href="https://www.facebook.com/ASMOfficialCompany" target="_blank">Facebook</a>,&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/asmofficialcompany/" target="_blank">Instagram,</a>&nbsp;<a href="https://twitter.com/ASMofficialco" target="_blank">X&nbsp;</a>and&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/c/ASM_Official" target="_blank">YouTube</a>.</p> <hr> <p class="x_elementToProof"><em>ASM is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, age, nationality, social or ethnic origin, sexual orientation, gender, gender identify or expression, marital status, pregnancy, political affiliation, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.</em></p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Engineer II, Test Engineer (Hardware Engineering )
    Asm

    <div class="content-intro"><p>&nbsp;</p> <p><strong>Step into a career with ASM, where cutting edge technology meets collaborative culture. </strong>​</p> <p>For over 55 years ASM has been ahead of what’s next, at the forefront of innovation and what’s technologically possible. With more than 4,500 ASMers representing 70 nationalities, our people and our advanced semiconductor devices are playing a crucial role in trends such as 5G, cloud computing, AI, and autonomous driving.  But&nbsp;we’re more than just a tech company. We value diversity, inclusion and sustainability as we strive to make a positive impact on the world.&nbsp; Our development programs help support your growth, shaping your future and pushing the boundaries of innovation to unleash potential.&nbsp;&nbsp;</p></div><p><span data-contrast="auto">At ASM, we are shaping the future of semiconductor manufacturing through innovative technology and world-class engineering. As a&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Test Engineer</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;within our Hardware Engineering organization, you will play a key role in the development, verification, and optimization of next-generation semiconductor process equipment.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You will design and execute experiments, analyze complex system behavior, and translate data into engineering improvements. Working closely with Mechanical, Electrical, Software, Systems, and Process Engineers, you will contribute to the validation and performance enhancement of prototypes, subsystems, and complete equipment platforms.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">A key focus area of this role is the characterization, tuning, and optimization of reactor temperature control systems. Through data-driven analysis and experimentation, you will help improve system stability, thermal performance, and process repeatability in our advanced semiconductor equipment.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Role and Responsibilities</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">As a Test Engineer, you will:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Develop and execute verification and&nbsp;validation&nbsp;test plans for prototypes, subsystems, and system-level designs.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Design and build test setups for mechanical, electrical, thermal, vacuum, and integrated system performance evaluations.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Perform testing on engineering builds and new product developments.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Analyze experimental data and provide clear recommendations to development teams.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Investigate system failures, perform root-cause analysis, and support corrective actions.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Collaborate with design engineers to improve product performance, reliability, and manufacturability.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="7" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Develop automated test procedures, data acquisition methods, and&nbsp;analysis&nbsp;workflows where&nbsp;appropriate.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="8" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Document test results and communicate findings to technical stakeholders.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="9" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Support reliability, qualification, and technology development programs throughout the product lifecycle.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="10" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Characterize, tune, and&nbsp;validate&nbsp;reactor temperature control systems and associated thermal models.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="5" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="11" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Analyze thermal performance data and contribute to the optimization of temperature control strategies to improve process stability, uniformity, and repeatability.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Education and Experience</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">Required</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Bachelor's or master's degree in mechanical engineering, Mechatronics, Electrical Engineering, Applied Physics, or a related technical discipline.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience in testing, validation, engineering development, or experimental research activities.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong analytical and problem-solving capabilities.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with measurement systems, instrumentation, and data analysis.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Ability to interpret technical specifications, engineering requirements, and design documentation.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Strong communication&nbsp;skills and the ability to work effectively in multidisciplinary teams.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="2" 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data-contrast="auto">Experience within the semiconductor, high-tech equipment, mechatronics, vacuum technology, or precision engineering industries.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Knowledge of design verification, validation methodologies, reliability testing, or qualification processes.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" 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(DOE).</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Understanding of&nbsp;sensors, instrumentation, and automated test systems.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="3" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="6" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Experience with thermal system modeling, temperature control tuning, or process control in complex technical equipment.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">Skills</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">You are:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Curious and eager to understand how complex systems behave and perform.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Hands-on and comfortable working with prototypes and experimental setups.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Data-driven, with a passion for translating measurements into engineering insights.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Collaborative and able to work across multiple technical disciplines.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="4" 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environment.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <p><strong><span data-contrast="auto">What We Offer</span></strong><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="auto">At ASM, you will work on technology that enables the world's most advanced semiconductor devices. We offer:</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></p> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="1" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">The opportunity to contribute to cutting-edge semiconductor equipment development.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="2" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A highly innovative and international working environment.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="3" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Collaboration with leading experts across multiple engineering disciplines.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="4" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">Professional development and career growth opportunities.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul> <ul> <li data-leveltext="" data-font="Symbol" data-listid="1" data-list-defn-props="{&quot;335552541&quot;:1,&quot;335559685&quot;:720,&quot;335559991&quot;:360,&quot;469769226&quot;:&quot;Symbol&quot;,&quot;469769242&quot;:[8226],&quot;469777803&quot;:&quot;left&quot;,&quot;469777804&quot;:&quot;&quot;,&quot;469777815&quot;:&quot;multilevel&quot;}" data-aria-posinset="5" data-aria-level="1"><span data-contrast="auto">A competitive compensation and benefits package.</span><span data-ccp-props="{}">&nbsp;</span></li> </ul><div class="content-conclusion"><p><strong>Apply today to be part of what’s next.</strong></p> <p>We make the tech that enables the chips in devices which improve lives around the world. We do this with an eye to the future, pushing the boundaries of what’s possible through cutting-edge innovation, and driving the next wave of technological breakthroughs that shape how we live, work, and connect.</p> <p class="x_elementToProof">To learn more about ASM, find us at&nbsp;<a href="https://www.asm.com/" target="_blank">asm.com</a> and&nbsp;on <a href="https://www.linkedin.com/company/asm/" target="_blank">LinkedIn</a>,&nbsp;<a href="https://www.facebook.com/ASMOfficialCompany" target="_blank">Facebook</a>,&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/asmofficialcompany/" target="_blank">Instagram,</a>&nbsp;<a href="https://twitter.com/ASMofficialco" target="_blank">X&nbsp;</a>and&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/c/ASM_Official" target="_blank">YouTube</a>.</p> <hr> <p class="x_elementToProof"><em>ASM is an equal opportunity employer and considers qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, age, nationality, social or ethnic origin, sexual orientation, gender, gender identify or expression, marital status, pregnancy, political affiliation, disability, genetic information, veteran status, or any other characteristic protected by law.</em></p></div>

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Data Scientist
    Duck Duck Go – Remote

    Remote

    Who We Are

    Hi, we're DuckDuckGo, the online protection company and remote-first team of 300+ on a mission to raise the standard of trust online. Founded in 2008 and profitable since 2014, annual revenue now exceeds $100m USD and millions use our browser on on Mac, Windows, iOS, and Android, our search engine, and the DuckDuckGo subscription. We also offer private, useful, and optional AI, including Duck.ai, which lets you chat privately with ChatGPT, Claude, and other AIs, all in one place. Our culture of trust, inclusivity, and empowered project management underpins everything we do, where each team member takes full ownership of their projects, from scoping and execution to postmortem. If you're seeking end-to-end ownership of your work, you've come to the right place!

    Your Team and Role

    Working on the Data Science Functional Team, you'll drive product and business impact through statistical modeling, experiment design, Bayesian marketing analysis, and classifier implementation across our search engine, instant answers, AI, and revenue optimization, and work on related projects. Recent projects include:

    • Defining core growth metrics for our products and building the infrastructure to monitor trends and anomalies

    • Measuring the impact of major marketing campaigns for Duck.ai, translating full-funnel data into actionable decisions

    • Building monitoring pipelines to detect unexpected shifts in search traffic patterns faster and more reliably

    • Expanding evaluation datasets for page context understanding across complex scenarios like multi-tab browsing and content reattachment

    • Improving the trigger systems that determine when AI-assisted answers surface in DuckDuckGo Search, balancing quality and our privacy-first approach

     

    Our data meets rigorous privacy standards and is necessarily sparse, so you'll need to think creatively to surface actionable insights in an evidence-first culture where quantitative rigor is the baseline, not the exception.

     

    About You

    • You have 7+ years of experience in Data Science and a track record of leading high-complexity projects from scoping to production with minimal direction.

    • You can do 2 or more of the following:

    • Deploy and iterate on ML in production environments

    • Develop and deploy NLP solutions

    • Apply knowledge of LLMs including fine-tuning, LLM-as-judge, and AI-assisted development

    • Conduct marketing campaign analysis using Bayesian methods

    • You write production-grade code in Python or a comparable high-level language.

    • You have advanced SQL and query optimization skills, familiarity with columnar databases like BigQuery, Clickhouse, Redshift, or Druid; experience with a BI tool like Tableau or PowerBI is a plus.

    • You can design, implement, and analyze experiments across product surfaces, and are comfortable deriving insights from sparse or privacy-constrained data.

    • You collaborate effectively with product teams and contribute to overall team throughput.

    Compensation

    $178,500 USD annually and stock options. Compensation is transparent across the organization, and all team members within the same professional level and global region receive the same compensation.

     

    Eligibility for company-sponsored health benefits is limited to team members based in the United States. This program does not extend to team members located in other countries, such as Canada or the UK.

     

    Our Team Member Support Guide explains how we prioritize your wellbeing including paid parental leave, office setup, and co-working allowances.

    Hiring Process

    Hiring works best when it's a two-way street. Learn how we help you get to know DuckDuckGo, envision your future role here, and find out more about how we hire.

    Diversity, Equity, and Inclusion

    DuckDuckGo provides equal work opportunities to all team members and applicants, and it prohibits discrimination and harassment of any type on the basis of race, color, ethnicity, caste, religion, age, sex (including pregnancy), national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by our policies or federal, state, or local laws.

    We want to ensure that our hiring process is accessible. If you need reasonable accommodation for any part of the application process because of a medical condition or disability, please send an email to

    Please note that:

    • You’ll be required to attend meetings on camera via video conferencing

    • Expect to travel at least two times a year: once for our all-hands meetup and again for a team retreat (each around 4-5 days). While extenuating circumstances may impact attendance, everyone is strongly encouraged to attend.

    • While we offer a flexible work arrangement with no core hours, expect an average full-time commitment of 40 hours per week.

    • A successful candidate must pass a background check as a condition of joining the team.

    • By applying for this role, you confirm that all information submitted is accurate and complete. You further acknowledge that providing false or fraudulent information during the application process is cause for denial of an offer, revocation of any existing offer, or other adverse action, up to and including termination after the start of your commencement of work.

    Disclosure Statement: Use of AI in Hiring Process

    As part of our commitment to enhancing our recruitment process, we utilize artificial intelligence (AI) technology to assist in reviewing and summarizing job applications and test projects, including those tools integrated into our recruitment vendor platforms. We use AI to flag potentially fraudulent applications, analyze and summarize applicants’ experience, interviews, and project performance, and help streamline our selection process.

    Key Principles:

    • Data Privacy: All information provided in your application will be handled in accordance with our Recruiting Privacy Policy. We ensure that your personal information is protected and used solely for recruitment purposes.

    • Human Oversight and Accountability: The AI technology is designed to support our hiring team by providing insights and summaries of applications and evaluations of test projects against scoring rubrics. All final evaluations and hiring decisions, however, will be made by our hiring team, who will consider the AI's input alongside other factors.

    • Transparency: We believe in transparency regarding our hiring practices. If you have any questions about how AI is used in our recruitment process, please feel free to reach out to us.

    By submitting your application, you acknowledge and consent to the use of AI technology in our review process. If you would like to request an alternative selection process, please contact us as at

    #LI-DNI

    Compensation: $178.5K • Offers Equity

    • Annual Compensation • Annual Compensation $178.5K • Offers Equity

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Product Designer, Design Systems
    Duck Duck Go – Remote

    Remote

    Who We Are

    Hi, we're DuckDuckGo, the online protection company and remote-first team of 300+ on a mission to raise the standard of trust online. Founded in 2008 and profitable since 2014, annual revenue now exceeds $100m USD and millions use our browser on on Mac, Windows, iOS, and Android, our search engine, and the DuckDuckGo subscription. We also offer private, useful, and optional AI, including Duck.ai, which lets you chat privately with ChatGPT, Claude, and other AIs, all in one place. Our culture of trust, inclusivity, and empowered project management underpins everything we do, where each team member takes full ownership of their projects, from scoping and execution to postmortem. If you're seeking end-to-end ownership of your work, you've come to the right place!

     

    Your Team and Role

    As a Senior Product Designer, Design Systems you'll be the first of its kind at DuckDuckGo. You'll take ownership of our design system at a pivotal moment, with a chance to define both a role and a roadmap from the ground up — helping build the process, not just step into one. You'll audit our existing system, lead projects that move it forward across platforms and products like Duck.ai and Search, as well as shape how we manage and scale it as we grow.

     

    Applying your hands-on design skills, you will autonomously lead highly impactful projects that scale across millions of users, and collaborate with team members at all levels to pioneer new solutions as we build out the privacy layer for the internet. From ideation to execution, you'll assess vague problems, propose high-impact solutions, and execute them against a set of success criteria. You'll have a voice in all product-related design decisions, whether large or small, and an opportunity to work on a team dedicated to our ethical, privacy by design approach. Read more about Design at DuckDuckGo on our blog: https://spreadprivacy.com/ethical-by-design/

     

    About You

    • 7+ years of experience in product or design systems roles, including 2+ years in senior-level design positions at significant global consumer brands

    • Demonstrable track record of building and scaling complex and established systems

    • Ability to lead the future of our design system, from audit, recommending solutions, and planning their rollout via quick wins or large-scale projects

    • Ability to communicate recommendations and prioritization with clear documentation, success metrics, resources, and rationale which stakeholders, designers, and engineers can confidently act on

    • A knack for balancing structure with scale by creating frameworks (tokens, libraries) that hold up across platforms and teams without sacrificing craft

    • Deep knowledge of design tools, such as Figma, that are key to evolving and maintaining the design system

    • Experience bridging design and engineering practices, including creating shared nomenclature and workflows that map across tools and platforms

    • Accustomed to applying agentic and AI-driven solutions into design system management and maintenance workflows, to both accelerate and elevate how the system scales

    • Enjoy pushing creative limits while solving challenging design problems and delivering on delight, craft and exceptional quality

    • Ability to communicate visual and interaction recommendations with high-quality mockups, prototypes, and rationale

    • Skills to manage ambiguity and wrangle vague problems, propose innovative solutions, and execute them with a focus on metrics

    • Ability to take initiative in generating ideas and carrying them forward with urgency and discretion, while working openly and collaboratively

    Compensation

    $178,500 USD annually and stock options. Compensation is transparent across the organization, and all team members within the same professional level and global region receive the same compensation.

     

    Eligibility for company-sponsored health benefits is limited to team members based in the United States. This program does not extend to team members located in other countries, such as Canada or the UK.

     

    Our Team Member Support Guide explains how we prioritize your wellbeing including paid parental leave, office setup, and co-working allowances.

     

    Hiring Process

    Hiring works best when it's a two-way street. Learn how we help you get to know DuckDuckGo, envision your future role here, and find out more about how we hire.

     

    Diversity, Equity and Inclusion

    DuckDuckGo provides equal work opportunities to all team members and applicants, and it prohibits discrimination and harassment of any type on the basis of race, color, ethnicity, caste, religion, age, sex (including pregnancy), national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by our policies or federal, state, or local laws.

     

    We want to ensure that our hiring process is accessible. If you need reasonable accommodation for any part of the application process because of a medical condition or disability, please send an email to  

    Please note that:

    • You’ll be required to attend meetings on camera via video conferencing

    • Expect to travel at least two times a year: once for our all-hands meetup and again for a team retreat (each around 4-5 days). While extenuating circumstances may impact attendance, everyone is strongly encouraged to attend.

    • While we offer a flexible work arrangement with no core hours, expect an average full-time commitment of 40 hours per week.

    • A successful candidate must pass a background check as a condition of joining the team.

    • By applying for this role, you confirm that all information submitted is accurate and complete. You further acknowledge that providing false or fraudulent information during the application process is cause for denial of an offer, revocation of any existing offer, or other adverse action, up to and including termination after the start of your commencement of work.

     

    Disclosure Statement: Use of AI in Hiring Process

    As part of our commitment to enhancing our recruitment process, we utilize artificial intelligence (AI) technology to assist in reviewing and summarizing job applications and test projects, including those tools integrated into our recruitment vendor platforms. We use AI to flag potentially fraudulent applications, analyze and summarize applicants’ experience, interviews, and project performance, and help streamline our selection process.

     

    Key Principles:

    • Data Privacy: All information provided in your application will be handled in accordance with our Recruiting Privacy Policy. We ensure that your personal information is protected and used solely for recruitment purposes.

    • Human Oversight and Accountability: The AI technology is designed to support our hiring team by providing insights and summaries of applications and evaluations of test projects against scoring rubrics. All final evaluations and hiring decisions, however, will be made by our hiring team, who will consider the AI's input alongside other factors.

    • Transparency: We believe in transparency regarding our hiring practices. If you have any questions about how AI is used in our recruitment process, please feel free to reach out to us.

     

    By submitting your application, you acknowledge and consent to the use of AI technology in our review process. If you would like to request an alternative selection process, please contact us as at

    Compensation: $178.5K • Offers Equity

    • • $178.5K • Offers Equity

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Web Compatibility Engineer
    Duck Duck Go – Remote

    Remote

    Who We Are

    Hi, we're DuckDuckGo, the online protection company and remote-first team of 300+ on a mission to raise the standard of trust online. Founded in 2008 and profitable since 2014, annual revenue now exceeds $100m USD and millions use our browser on Mac, Windows, iOS, and Android, our search engine, and the latest — Privacy Pro. Our culture of trust, inclusivity, and empowered project management underpins everything we do, where each team member takes full ownership of their projects, from scoping and execution to postmortem. If you're seeking end-to-end ownership of your work — you've come to the right place!

    Your Team and Role

    Working on the Web Dependability Engineering team, you'll make sure websites just work in DuckDuckGo's browsers across Mac, Windows, iOS, and Android, helping ensure our users have the best-possible experience browsing with DuckDuckGo. Recent projects include:

    • Reverse-engineering how sites detect our privacy protections and building countermeasures that keep pages working

    • Shimming browser APIs so sites work seamlessly across different browser engines and system webviews

    • Building LLM agent pipelines that automatically reproduce and triage reported site breakage

     

    As a Senior Web Compatibility Engineer, you'll be our resident expert on why websites break and how to fix them: owning the webcompat side of our triage process, debugging gnarly issues in code you don't control, distinguishing site bugs from browser bugs from privacy protection-induced breakage, leading the charge when a top site breaks and becomes an incident, shipping durable fixes across every platform, and work on related projects that prevent user churn and keep users coming back to DuckDuckGo.

    About You

    • 7+ years of experience building and debugging complex web applications with vanilla JavaScript.

    • Detailed knowledge of web standards, web components, and browser APIs. Any additional experience with our stack is a bonus: Swift/Kotlin/C#/C++/Python.

    • Advanced ability to reverse-engineer obfuscated third-party code and reduce issues to minimal test cases.

    • Passion for hunting elusive bugs and tracing them to their root cause.

    • Interest in automating repetitive work and building agentic tooling that multiplies the team's impact.

    • Experience triaging issues, leading incident response, and communicating clearly with technical and non-technical stakeholders.

    • Experience shipping code beyond the web, like native or desktop clients.

    • Ability to lead complex, ambiguous projects with little to no oversight.

    Compensation

    $178,500 USD annually and stock options. Compensation is identical within professional levels, regardless of geographic location or team. Compensation for each professional level is transparent across the organization.

    Eligibility for company-sponsored health benefits is limited to team members based in the United States. This program does not extend to team members located in other countries, such as Canada or the UK.

    Our Team Member Support Guide explains how we prioritize your wellbeing including paid parental leave, office setup, and co-working allowances.

    Hiring Process

    Hiring works best when it's a two-way street. Learn how we help you get to know DuckDuckGo, envision your future role here, and find out more about how we hire.

    Diversity, Equity and Inclusion

    DuckDuckGo provides equal work opportunities to all team members and applicants, and it prohibits discrimination and harassment of any type on the basis of race, color, ethnicity, caste, religion, age, sex (including pregnancy), national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by our policies or federal, state, or local laws.

    We want to ensure that our hiring process is accessible. If you need reasonable accommodation for any part of the application process because of a medical condition or disability, please send an email to

    Please note that:

    • You’ll be required to attend meetings on camera via video conferencing

    • Expect to travel at least two times a year: once for our all-hands meetup and again for a team retreat (each around 4-5 days). While extenuating circumstances may impact attendance, everyone is strongly encouraged to attend.

    • While we offer a flexible work arrangement with no core hours, expect an average full-time commitment of 40 hours per week.

    • A successful candidate must pass a background check as a condition of joining the team.

    • By applying for this role, you confirm that all information submitted is accurate and complete. You further acknowledge that providing false or fraudulent information during the application process is cause for denial of an offer, revocation of any existing offer, or other adverse action, up to and including termination after the start of your commencement of work.

    Disclosure Statement: Use of AI in Hiring Process

    As part of our commitment to enhancing our recruitment process, we utilize artificial intelligence (AI) technology to assist in reviewing and summarizing job applications and test projects, including those tools integrated into our recruitment vendor platforms. We use AI to flag potentially fraudulent applications, analyze and summarize applicants’ experience, interviews, and project performance, and help streamline our selection process.

    Key Principles:

    • Data Privacy: All information provided in your application will be handled in accordance with our Recruiting Privacy Policy. We ensure that your personal information is protected and used solely for recruitment purposes.

    • Human Oversight and Accountability: The AI technology is designed to support our hiring team by providing insights and summaries of applications and evaluations of test projects against scoring rubrics. All final evaluations and hiring decisions, however, will be made by our hiring team, who will consider the AI's input alongside other factors.

    • Transparency: We believe in transparency regarding our hiring practices. If you have any questions about how AI is used in our recruitment process, please feel free to reach out to us.

    By submitting your application, you acknowledge and consent to the use of AI technology in our review process. If you would like to request an alternative selection process, please contact us as at

    #LI-DNI

    Compensation: $178.5K • Offers Equity

    • Annual Compensation • Annual Compensation $178.5K • Offers Equity

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    Posted: 2026-10-12

    Senior Privacy Engineer
    Duck Duck Go – Remote

    Remote

    Who We Are

    Hi, we're DuckDuckGo, the online protection company and remote-first team of 300+ on a mission to raise the standard of trust online. Founded in 2008 and profitable since 2014, annual revenue now exceeds $100m USD and millions use our browser on on Mac, Windows, iOS, and Android, our search engine, and the DuckDuckGo subscription. We also offer private, useful, and optional AI, including Duck.ai, which lets you chat privately with ChatGPT, Claude, and other AIs, all in one place. Our culture of trust, inclusivity, and empowered project management underpins everything we do, where each team member takes full ownership of their projects, from scoping and execution to postmortem. If you're seeking end-to-end ownership of your work, you've come to the right place!

    Your Team and Role

    Working on the Privacy Functional Team, you'll lead complex projects across key company-wide objectives. You'll protect the privacy of our users using Go, Node.js, Python, and (sometimes) Perl to write pragmatic, performant, testable code, and work on related projects. Potential projects include:

    • Designing systems for improving our search indexes and AI features without compromising user privacy

    • Building new features on top of our Tracker Radar crawler to detect emerging privacy threats

    • Implementing new privacy features and maintaining existing ones, such as our Web Tracking and Email Protections

     

    As a Senior Privacy Engineer, you'll own major components of our privacy technology, taking responsibility for their maintenance and improvement over time. A key part of the role will also be participation in our privacy review and audit processes, ensuring that all product developments align with our privacy principles. In time, you'll formally mentor other engineers, supporting their career growth and the growth of the Privacy Team at DuckDuckGo.

    About You

    • Ability to lead and collaborate on high-impact and complex projects from proposal through post-mortem.

    • Skills to wrangle vague problems, propose innovative solutions, and execute them effectively, involving others when necessary.

    • Experience working on privacy solutions in an engineering capacity (e.g. tracker blocker, differential privacy, or similar technology).

    • Deep technical understanding of online privacy threats and the existing solution space to protect against them.

    • Proficiency in any of the following: Go, Node.js, Python, Perl.

    • Excellent communication skills. You can validate your decisions and communicate them clearly to a variety of audiences, including non-technical stakeholders.

    Compensation

    $178,500 USD annually and stock options. Compensation is transparent across the organization, and all team members within the same professional level and global region receive the same compensation.

     

    Eligibility for company-sponsored health benefits is limited to team members based in the United States. This program does not extend to team members located in other countries, such as Canada or the UK.

     

    Our Team Member Support Guide explains how we prioritize your wellbeing including paid parental leave, office setup, and co-working allowances.

    Hiring Process

    Hiring works best when it's a two-way street. Learn how we help you get to know DuckDuckGo, envision your future role here, and find out more about how we hire.

    Diversity, Equity and Inclusion

    DuckDuckGo provides equal work opportunities to all team members and applicants, and it prohibits discrimination and harassment of any type on the basis of race, color, ethnicity, caste, religion, age, sex (including pregnancy), national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by our policies or federal, state, or local laws.

    We want to ensure that our hiring process is accessible. If you need reasonable accommodation for any part of the application process because of a medical condition or disability, please send an email to

    Please note that:

    • You’ll be required to attend meetings on camera via video conferencing

    • Expect to travel at least two times a year: once for our all-hands meetup and again for a team retreat (each around 4-5 days). While extenuating circumstances may impact attendance, everyone is strongly encouraged to attend.

    • While we offer a flexible work arrangement with no core hours, expect an average full-time commitment of 40 hours per week.

    • A successful candidate must pass a background check as a condition of joining the team.

    • By applying for this role, you confirm that all information submitted is accurate and complete. You further acknowledge that providing false or fraudulent information during the application process is cause for denial of an offer, revocation of any existing offer, or other adverse action, up to and including termination after the start of your commencement of work.

    Disclosure Statement: Use of AI in Hiring Process

    As part of our commitment to enhancing our recruitment process, we utilize artificial intelligence (AI) technology to assist in reviewing and summarizing job applications and test projects, including those tools integrated into our recruitment vendor platforms. We use AI to flag potentially fraudulent applications, analyze and summarize applicants’ experience, interviews, and project performance, and help streamline our selection process.

    Key Principles:

    • Data Privacy: All information provided in your application will be handled in accordance with our Recruiting Privacy Policy. We ensure that your personal information is protected and used solely for recruitment purposes.

    • Human Oversight and Accountability: The AI technology is designed to support our hiring team by providing insights and summaries of applications and evaluations of test projects against scoring rubrics. All final evaluations and hiring decisions, however, will be made by our hiring team, who will consider the AI's input alongside other factors.

    • Transparency: We believe in transparency regarding our hiring practices. If you have any questions about how AI is used in our recruitment process, please feel free to reach out to us.

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    Compensation: $178.5K • Offers Equity

    • Annual Compensation • Annual Compensation $178.5K • Offers Equity

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    Posted: 2026-10-12

    Operationeel Teamleider/ Customs Operations Team Leader (Rotterdam)
    Customs Support Group – Rotterdam, Zuid-Holland, Netherlands

    Operationeel Teamleider 

    Wat is het doel van de functie? 

    “Coördineren, faciliteren en borgen van kwaliteit en efficiëntie; van ‘handmatig declareren’ naar ‘geautomatiseerde, foutloze en compliant workflows’.”

    De Operationeel Teamleider is verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie en aansturing van een team Declaranten en de borging van kwaliteit, compliance en proces-efficiëntie. Je vertaalt de strategische doelstellingen in samenwerking met de Branch Manager en naar concrete team- en procesresultaten.

    De Branch Manager en Operationeel Teamleider werken complementair aan elkaar, echter de eindverantwoordelijkheid van het team ligt bij de Branch Manager.

    Taken en verantwoordelijkheden

    • Dagelijkse werkcoördinatie: Toewijzen van aangiften, monitoren voortgang en realtime bijsturen op volumepieken waarbij digitalisering centraal staat; escaleren van knelpunten naar Branch Manager.

    • Kwaliteitsbewaking & coaching/training op inhoud: Controleren van steekproeven, signaleren van structurele fouten; inhoudelijke feedback geven en delen met Branch Manager. En daar waar nodig aanvullende training geven. 

    • Compliance & regelgeving: Toezien op de correcte toepassing van douanewetgeving, Arbowetgeving en AVG. Ondersteunen bij en opvolging geven aan interne en externe audits en inspecties. Toezicht houden op de naleving van verplichtingen voortvloeiend uit douanevergunningen, zoals termijnen van aangiftes, afhandeling van claims en andere AEO-verantwoordelijkheden.

    • Continue verbeteren: Initiëren en bewaken van verbetervoorstellen ten aanzien van processen, systeem en werkwijzen. Met als doel hoogwaardige dienstverlening te kunnen bieden. Bijdragen aan strategische veranderinitiatieven in samenwerking met de Branch Manager.

    • Digitalisering: aandragen van handmatige en arbeidsintensieve processen via interfacing & IDP of data entry out om KPI en doelstellingen te behalen. Stimuleren en controleren van het gebruik van digitale tools door het operationele team en het signaleren van verstoringen of mogelijkheden in digitalisering bij het Digital Lead/Team, klant of Branch Manager.

    • Stakeholdermanagement: Afstemmen met interne en externe partijen, zoals klanten, andere vestigingen/afdelingen en overheidsinstanties.

    • Cultuur versterken: Creëren van een veilige, open en kwaliteits- en prestatiegerichte werkomgeving waarin samenwerking vooropstaat.

    • Probleemoplossing: eerstelijns contactpunt voor problemen voortvloeiend uit de operationele werkzaamheden. Tijdig signaleren van knelpunten en escalaties, en het nemen van (proactieve) maatregelen in overleg/samenwerking met de Branch Manager.

    • Rapportage & analyses: Input leveren op basis bestaande analyses van volumes, tussenrekeningen, KPI’s of QBR’s. 

    • Klanten: het doen van klant Check-Ins, afhandeling van klachten/claims in samenspraak met de Branch Manager, onderhouden van operationeel klantcontact ten behoeve van kwalitatief hoogwaardige dienstverlening. 

    Resultaatgebieden & KPI’s

    Operations

    • Effectiviteit: aantal afgeronde aangiften per FTE per werkdag, versus target. 

    • Digital: aandragen van handmatige en arbeidsintensieve processen via interfacing & IDP of data entry out om KPI en doelstellingen te behalen. 

    • Compliance & audits: kwaliteit van de aangiftes waarborgen, tijdige opvolging van termijnen bij aangiftes en claims, toezicht op naleving eisen AEO (douane vergunningen) en toezicht op uitvoering interne en externe audits. 

    • Quality: Actieve bijdrage aan “One Way Of Working” project om landelijke manier van werken te realiseren. 

    • Capaciteitsplanning: kijken naar actuele volumes en verwachtingen van volumes in combinatie met personele bezetting.  

    Klanten & Commercie 

    • Klanttevredenheid (NPS / CSAT/Klant Check-In): Meet hoe tevreden klanten zijn met de dienstverlening en het contact. 

    • Service-kwaliteit: Afhandeltijd en foutpercentages in de aangiften (≤ X% afwijkingen)(optionele)

    • Proactief signaleren: Onverwachte volumes of afwijkingen rapporteren aan Branch Manager (tijdig escaleren). 

    • Digitalisering: Aandeel geautomatiseerde invoer (IDP / interfaces) binnen team (bijv. +Y% per kwartaal). optionele)

    Team & People 

    • Performance management: Behaald percentage doelen en/of KPI’s van zowel individuen als (sub)teams. 

    • Stimuleren van een positieve cultuur gericht op nauwkeurigheid, verantwoordelijkheid en klantgerichtheid. 

    • Sturen op change management in overleg met Branch Manager. 

    Change Management (optionele)

    • Implementatie support: Tijdige en foutloze adoptie van nieuwe systemen/procedures binnen het eigen team. 

    • Feedbackloop: Kwartaalrapport met verbeterpunten en lessons learned voor Branch Manager. 

    Kandidaat profiel

    • Opleiding & Werk- en Denkniveau

      • MBO +/ HBO werk- en denkniveau, achtergrond in douane-logistiek, bedrijfskunde, (in5ternationale) handel of supply chain management.

    • Bewezen Track Record: 

      • Minimaal 2 jaar ervaring in een coördinerende rol met verantwoordelijkheid binnen douane-logistiek, douane of supply chain.

      • Aantoonbaar succes in het borgen en verbeteren van operationele processen binnen een gestructureerde werkomgeving. 

    • Kennis Douane & Compliance: 

      • Gedegen kennis van douanewetgeving, regelgeving en compliance-eisen.

      • In staat om audits en controles te overzien en te zorgen voor naleving van procedures.

    • Verbeteren:

      • Resultaatgerichte instelling bij het doorvoeren van nieuwe processen, systemen en werkwijzen.

      • Vaardig in het creëren van draagvlak, omgaan met weerstand en het borgen van continue verbetering.(optionele)

    • Taalvaardigheid:

      • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

    • Persoonlijkheid & drijfveren:

      • Flexibel en stressbestendig: je kunt snel schakelen in een dynamische (douane)omgeving.

      • Hands-on mentaliteit: bereid om zelf de details in te duiken wanneer nodig, en leadership by example te tonen.

      • Kwaliteit gericht: Gedreven om foutloos te werken en te voldoen aan gedefinieerde standaarden 


    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Financial Controller
    Novar Nederland BV – Groningen, Groningen, Nederland

    Novar groeit hard. Het grootste zonnepark van Nederland, Eekerpolder, is inmiddels gerealiseerd en tegelijkertijd werken we aan nieuwe impactvolle projecten die bijdragen aan de energietransitie. Ook internationaal breiden we uit: Novar is actief in Zweden, Frankrijk en Duitsland. Met Repowered en Klaer hebben we bovendien twee dochterondernemingen die ieder vanuit hun eigen expertise bijdragen aan een slimmer en duurzamer energiesysteem.

    Die groei brengt dynamiek en complexiteit met zich mee. Wil jij als Senior Financial Controller zorgen voor een solide financiële structuur en kaders, complexe accountingvraagstukken doorgronden en actief meebouwen aan de verdere professionalisering van onze organisatie? Sluit dan aan bij Novar!


    Wat ga je doen?
    Als Financial Controller ben je verantwoordelijk voor de juiste, volledige en tijdige financiële verslaglegging van meerdere Novar-entiteiten.

    Jouw taken en verantwoordelijkheden op een rij:

    ·         Verantwoordelijk voor actueel houden van richtlijnen op basis waarvan finance collega’s administraties voeren van een groot aantal entiteiten;

    ·         Verantwoordelijk voor juiste en volledige consolidatie(s);

    ·         Proactief signaleren van en adviseren over actuele accounting- en verslaggevingsvraagstukken (RJ en IFRS);

    ·         Het doorlopend optimaliseren van de groepsstructuur;

    ·         Het bewaken van tijdig leveren van alle statutaire financiële rapportages, inclusief accountantsverklaring;

    ·         Het bewaken van en ondersteunen bij opvolging van bevindingen van accountants;

    ·         Verantwoordelijk voor communicatie met en coördinatie van externe adviseurs zoals accountants.

    Je werkt nauw samen met de Head Financial Control, Financial Controllers, Project Controllers en andere collega’s binnen Finance.

     

    Wat breng je mee?

    Je past goed in een projectgedreven organisatie waar veel gebeurt. Je schakelt makkelijk, voelt je thuis in een omgeving waar de lijnen kort zijn en ontwikkelingen elkaar snel opvolgen. Jouw betrokken, gedreven en positieve instelling past bij de mensen waarmee je straks samenwerkt en bij de kernwaarden waar wij als Novar voor staan.


    Daarnaast beschik je over:

    ·         Een afgeronde opleiding Accountancy en een RA-titel, of aantoonbare ervaring en werk- en denkniveau op RA-niveau, bijvoorbeeld opgedaan binnen een Big Four.

    ·         Minimaal 8 ervaring binnen financial control, accounting en externe verslaggeving.

    ·         Ervaring met statutaire jaarrekeningen en accountantscontroles.

    ·         Ervaring met meerdere entiteiten en complexe organisatiestructuren.

    ·         Een gestructureerde en nauwkeurige manier van werken en je draagt graag bij aan de ontwikkeling van processen en systemen.

    Ons aanbod

    Bij Novar bieden we niet zomaar een baan, maar een uitnodiging om deel uit te maken van een betekenisvolle missie. Je werkt in een ondernemende, betrokken en innovatieve omgeving waar energie letterlijk en figuurlijk centraal staat. Samen met gedreven professionals draag je zichtbaar bij aan de verduurzaming van het energiesysteem.

    Wat krijg je daarvoor terug?  

    💰 Een bruto maandbeloning tussen de € 5.554,- en € 9.056,- op basis van 40 uur, inclusief 12% persoonlijk budget.

    🏆 Deelname aan de collectieve incentiveregeling. 

    🌴 26 verlofdagen bij een fulltime dienstverband + 2 extra collectieve vrije dagen. 

    🏦 Een pensioenregeling waarbij Novar 2/3e van de premie betaalt. 

    📚 Scholingsmogelijkheden en toegang tot online trainingen via GoodHabitz. 

    🚉 Een NS Business Card voor woon-werkverkeer of zakelijke reizen. 

    🚗 Een mobiliteitsvergoeding met de keuze voor een elektrische leaseauto. 

    🏠 Flexibel en hybride werken, met oog voor een goede werk-privébalans, op één van
           onze moderne kantoren of thuis, inclusief een thuiswerkbudget van € 400,-. 

    Over Novar
    Bij Novar, dé marktleider in de ontwikkeling van duurzame energie, dragen we elke dag ons steentje bij aan een groenere toekomst. Onze missie? Het realiseren van grootschalige turn-key projecten voor zonne-energie, energieopslag, smart grids en meer. Onze ambitie reikt verder dan Nederland: dankzij projecten in Zweden, Duitsland en Frankrijk zetten we een grote stap in de Europese energiemarkt. Met vooruitstrevende projecten brengen we onze ambitie tot leven: 7 Gigawatt aan duurzame energie opwekken voor 2035. Ons team van ruim 150 energieke medewerkers werkt iedere dag aan het realiseren van deze ambitie.

    • Per maart 2027 openen we een gloednieuw kantoor in Utrecht. Vanaf dat moment werken we in Nederland vanuit twee hoofdlocaties: Groningen en Utrecht. Tot die tijd kun je terecht op één van onze andere kantoren (Rotterdam, Arnhem, Amsterdam & Groningen).

    Interesse?

    Solliciteer dan nu via het sollicitatieformulier op onze website en bouw met ons mee aan een duurzamere toekomst! Heb je nog vragen? Neem contact op met Anita de Ridder, onze Corporate Recruiter, via 06 –14328706 of Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Supply Chain Manager
    Heras B.V. – Oirschot, Noord-Brabant, Nederland

    Ben jij een breed georiënteerde en daadkrachtige Supply Chain Manager die moeiteloos schakelt tussen beleid, operatie en leiderschap? Weet jij commerciële en productiebelangen perfect met elkaar te verbinden, en krijg je energie van het realiseren van hoge leverbetrouwbaarheid, optimale klanttevredenheid en efficiënte planning? Dan moeten we jou hebben!

    Jouw rol

    Als Supply Chain Manager ben je eindverantwoordelijk voor de volledige Supply Chain-organisatie, waaronder de productieplanning, materiaalbeheer, distributieplanning, inkoop en customer service. Samen zijn dit 7 direct reports bestaande uit 2 teamleiders en 5 operationele functies. Je ontwikkelt beleid, implementeert processen en stuurt zowel tactisch als operationeel op prestaties, efficiëntie en verbetering. Met jouw expertise en leiderschap zorg je ervoor dat onze keten soepel verloopt en toekomstbestendig blijft. Je combineert strategische visie met verbinding en hands‑on leiderschap.

    Jouw werkzaamheden

    • Coachen van, en leidinggeven aan, jouw team.

    • Ontwikkelen en formuleren van de Supply Chain strategie (forecasting, planning en logistiek) en dit vertalen naar doelstellingen, budgetten en operationele acties.

    • (Mede) vormgeven van het beleid voor onze productieorganisatie als lid van het MT.

    • Verantwoordelijkheid nemen voor ingaande- en uitgaande logistieke dienstverlening door beheer van contracten, services en de daarbij horende kosten.

    • Aansturen tactisch inkoop, met als doel een stabiele aanvoer en competitieve prijzen.

    • Actief voorstellen van verbetermogelijkheden en deze implementeren voor operationeel onderhoud en het beheren van bijbehorende parameters.

    • Actieve samenwerking met interne klanten door S&OPs en benodigde afstemming op projectbasis. Forecasting volume verwachting, en vertalen lokale marktontwikkelingen naar eisen voor onze supply chain.

    • Verdiepen in ontwikkelingen in supply chains, (inter)nationale wet- en regelging, bijvoorbeeld m.b.t. CBAM, CSRD, verpakkingen en energie.

    • Binnen deze functie rapporteer je direct aan de Chief Operating Officer.

    Wie ben jij?

    Jij bent iemand met overzicht, besluitkracht en een duidelijke visie op Supply Chain management. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en dagelijkse operatie en voelt je verantwoordelijk voor het volledige logistieke resultaat. Verder neem jij mee;

    • HBO+/WO richting Logistiek, Supply Chain Management of (Technische) Bedrijfskunde.

    • Ervaring voor minimaal 3 jaar binnen een leidinggevende rol in een productieomgeving zoals metaalbewerking, pharma of assemblage..

    • Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.

    • Ervaring met stakeholdermanagement op meerdere niveaus.

    • Communicatief sterk en besluitvaardig.

    • Tenslotte ben je goed met digitale systemen en rapportages.

    • Je bent 36-40 uur per week beschikbaar.

    Wat bieden wij jou?

    Bij Heras bieden wij jou een positie binnen een zeer dynamische omgeving waarbij elke dag anders is met veel variatie en afwisseling. Je draagt je steentje bij aan een veilige omgeving en helpt om onze samenleving te beschermen creëert jouw eigen toekomst bij Heras. Daarnaast bieden wij het volgende;

    • Salaris tussen €5.000,- en €7.000,- op basis van een fulltime werkweek.

    • Jaarlijks 8% vakantiegeld 27 vakantiedagen en 13 ADV dagen.

    • Een uitdagende, strategische en leidinggevende rol met veel verantwoordelijkheid.

    • Een omgeving waarin verbetering, optimalisatie en professionalisering centraal staan.

    • Laptop en telefoon voor zakelijk gebruik.

    • Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer.

    • De CAO Metalektro en daarbij deelname aan de PME pensioenregeling.

    • Mogelijkheid tot thuiswerken in overleg.

    • Medewerkersvoordelen zoals o.a. een fietsenplan, collectieve zorgverzekering en fruit op kantoor.


    Wie zijn wij?
    Heras is Europa's toonaangevende aanbieder van 360° beveiligingsoplossingen, gespecialiseerd in perimeter- en technische beveiliging om te beschermen wat belangrijk is. We ontwerpen, installeren en onderhouden complete beveiligingssystemen die naadloos aansluiten op de bedrijfsvoering van onze klanten. Zo beschermen we mensen, locaties en kritieke infrastructuur. Gedreven door onze visie om de wereld veiliger te maken, zetten wij ons in voor kwaliteit, veiligheid en verantwoordelijkheid voor mens en milieu.

    Met meer dan 3.200 medewerkers ondersteunen wij klanten in uiteenlopende sectoren en landen. Als betrouwbare partner zijn wij één aanspreekpunt voor alle beveiligingsvraagstukken, en houden wij jouw wereld veilig.

    Onze cultuur, werksfeer & waarden

    Binnen Heras heerst een toegankelijke cultuur. We zijn trots op onze producten en dienstverlening en werken dagelijks volgens onze drie kernwaarden: betrokkenheid, betrouwbaarheid en deskundigheid. Dat onze manier van werken wordt gewaardeerd, blijkt ook uit het feit dat Heras de World Class Workplace Award 2025 heeft gewonnen. Deze erkenning onderstreept onze sterke bedrijfscultuur en de positieve werkomgeving die we samen creëren. Daarnaast is Heras onderscheiden met een EcoVadis Zilveren Ster, waarmee we behoren tot de duurzaamste 15% van de bedrijven in Nederland. Onze ambitie is om in de komende jaren door te groeien naar EcoVadis Goud en om in 2050 volledig CO₂‑neutraal te opereren. Wil je hier meer over weten? https://www.heras.nl/over-heras/kwaliteit-en-veiligheid/

    Iets voor jou?
    Solliciteer dan direct via de oranje sollicitatiebutton! Heb je een vraag? Dan kun je deze versturen naar

    Voor externe partijen: Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Heras behoudt hiermee het recht om ingestuurde kandidaten rechtstreeks te benaderen.

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    Posted: 2026-10-12

    Maintenance Engineer/ Werkvoorbereider
    Heidelberg Materials Benelux – Botlek Rotterdam, Zuid-Holland, Netherlands

    Ben jij degene die orde schept in onderhoudswerkzaamheden en ervoor zorgt dat alles op het juiste moment samenkomt? Krijg je energie van het plannen, coördineren en optimaliseren van onderhoud in een industriële omgeving? Dan bieden wij jou een rol waarin je direct bijdraagt aan de betrouwbaarheid en beschikbaarheid van onze productie-installaties.

    Bij Heidelberg Materials laten we ons leiden door kernwaarden als authenticiteit, nieuwsgierigheid, betrokkenheid en samenwerking. Wij geloven in diversiteit, zowel wat mensen als ideeën betreft. We werken actief aan het creëren van een omgeving waarin iedereen zich kan ontplooien en kan bijdragen aan ons collectief succes. Ga met ons mee op spannende reis naar groei en het vormgeven van de toekomst van onze organisatie! We geven prioriteit aan je ontwikkeling en zorgen tegelijkertijd voor een gezonde balans tussen werk en privé.

    Heidelberg Materials Nederland is momenteel op zoek naar een 

    Maintenance Engineer/ Werkvoorbereider

    om het team te versterken op onze cementfabriek gelegen in Rotterdam

     

    Als Maintenance Engineer / Werkvoorbereider ben jij één van de belangrijke schakels in het team achter een veilige, efficiënte en betrouwbare uitvoering van onderhoudswerkzaamheden binnen onze cementfabriek. Dankzij jouw voorbereiding kunnen de monteurs en contractors hun werkzaamheden optimaal uitvoeren en blijft de beschikbaarheid van onze installaties gewaarborgd. Je vertaalt onderhoudsbehoeften naar concrete werkplannen, zorgt dat materialen, middelen en documentatie tijdig beschikbaar zijn en stemt werkzaamheden af met productie, het team en externe partijen. Daarbij houd je continu zicht op veiligheid, kwaliteit, planning en kosten. Je kijkt verder dan de dagelijkse planning alleen en denkt actief mee over verbeteringen aan onderhoudsprocessen, installaties en werkwijzen. Daarnaast speel je een belangrijke rol bij onderhoudsstops, revisies en technische projecten die bijdragen aan de betrouwbaarheid en prestaties van onze productielocatie.

    Je combineert technisch inzicht met sterke organisatorische vaardigheden. Je hoeft niet de specialist te zijn, maar je begrijpt hoe een industriële installatie functioneert, weet de juiste partijen met elkaar te verbinden en zorgt ervoor dat onderhoudswerkzaamheden van voorbereiding tot uitvoering succesvol verlopen.

    Wat ga jij als Maintenance Engineer/ Werkvoorbereider doen?

    • Voorbereiden, plannen en coördineren van onderhoudswerkzaamheden aan onze productie-installaties.

    • Opstellen van complete werkpakketten zodat werkzaamheden veilig, efficiënt en volgens planning kunnen worden uitgevoerd.

    • Afstemmen van onderhoudswerkzaamheden met productie, monteurs en externe contractors.

    • Ondersteunen van onderhoudsstops, revisies en technische verbeterprojecten.

    • Signaleren van verbetermogelijkheden en bijdragen aan een betrouwbare en optimale werking van onze installaties.


    Wie ben jij?

    Om succesvol te zijn in deze functie weet je techniek en organisatie met elkaar te verbinden. Je bent sterk in plannen en voorbereiden, houdt overzicht over meerdere werkzaamheden tegelijk en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen. Daarbij schakel je gemakkelijk tussen productie, onderhoud, contractors en leveranciers.

    Je voelt je thuis in een industriële omgeving en bent regelmatig op de werkvloer te vinden om werkzaamheden af te stemmen en de voortgang te bewaken. Je bent praktisch ingesteld, denkt in oplossingen en vindt het leuk om processen te verbeteren. Door jouw gestructureerde aanpak zorg je ervoor dat onderhoudswerkzaamheden veilig, efficiënt en zo goed mogelijk worden uitgevoerd.

    Wat breng je mee?

     

    • HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting Werktuigbouwkunde, Technische Bedrijfskunde, Industrial Engineering & Management of vergelijkbaar.

    • Minimaal enkele jaren ervaring binnen maintenance, werkvoorbereiding of een technische functie in een industriële omgeving.

    • Kennis van onderhoudsprocessen en ervaring met het voorbereiden, plannen en coördineren van onderhoudswerkzaamheden.

    • Een goede kennis en ervaring met SAP module PM en MM is een vereiste.

    • Een gestructureerde en proactieve werkhouding, gecombineerd met goede communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels

    Ons aanbod:

    We bieden jou een afwisselende functie met veel zelfstandigheid binnen een klein en betrokken technisch team. Je werkt nauw samen met monteurs, productie en contractors en hebt direct invloed op de betrouwbaarheid en prestaties van onze fabriek. Binnen Heidelberg Materials krijg je volop ruimte om initiatief te nemen, jezelf verder te ontwikkelen en mee te bouwen aan een professionele onderhoudsorganisatie.

    Jouw salaris ligt, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt, tussen € 4.675 en € 6.250 bruto per maand. Daarnaast bieden wij een bonusregeling, 25 vakantiedagen, een Persoonlijk Keuze Budget (PKB), een goede pensioenregeling en mogelijkheden om door te groeien binnen onze internationale organisatie.

    Wist jij dat na water, beton het meest wordt gebruikt in de wereld? Centraal in ons handelen staat onze verantwoordelijkheid voor het milieu. Heidelberg Materials is koploper op weg naar CO2-neutraliteit en circulaire economie in de bouwmaterialenindustrie. Wij zijn een van 's werelds grootste geïntegreerde producenten van bouwmaterialen en -oplossingen, met leidende marktposities in cement, aggregaten en beton. We worden in België en Nederland vertegenwoordigd door ongeveer 1.800 werknemers op 80 locaties

    Klaar om samen met ons deze uitdaging aan te gaan?

    Druk hieronder op de knop "solliciteren" 

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    Posted: 2026-10-12

    (Senior) Verzuimcoördinator
    KFC Nederland (CFE) – Amsterdam, Noord-Holland, Nederland

    Heb jij ruime ervaring met verzuimbegeleiding en krijg je energie van het adviseren van managers, het begeleiden van medewerkers én het verbeteren van processen? Bij Collins Foods zoeken we een (Senior) Verzuimcoördinator die de regie neemt over het volledige verzuim- en re-integratieproces binnen onze Nederlandse organisatie. Jij bent dé expert op het gebied van verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid en weet wet- en regelgeving te combineren met een pragmatische en mensgerichte aanpak. Jij krijgt energie van het verder vormgeven van deze relatief nieuwe rol en en je ziet het als een mooie uitdaging om verzuimmanagement binnen Collins Foods naar een volgend niveau te brengen! 

    Wat ga je doen? 

    In deze rol ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en begeleiding van verzuimtrajecten van A tot Z. Je ondersteunt leidinggevenden bij (complexe) casussen, bewaakt wettelijke verplichtingen en zorgt ervoor dat medewerkers de juiste begeleiding krijgen tijdens hun re-integratietraject. Daarbij werk je nauw samen met bedrijfsartsen, casemanagers en je HR-collega’s.  Daarnaast analyseer je verzuimcijfers en signaleer je trends binnen de organisatie. Je vertaalt deze inzichten naar concrete adviezen en verbeterinitiatieven die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid en het welzijn van onze medewerkers. Ook speel je een actieve rol in t verder professionaliseren van verzuimprocessen, rapportages en werkwijzen. 

    Wat breng je mee? 

    Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen medewerkers, managers en externe stakeholders. Je weet mensen mee te nemen in jouw adviezen en houdt altijd oog voor zowel de mens als het bedrijfsbelang. 

    Verder beschik je over: 

    • Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HR, Casemanagement of een vergelijkbare richting; 

    • Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van verzuimbegeleiding, casemanagement of arbodienstverlening; 

    • Goede kennis van de Nederlandse verzuimwetgeving, waaronder de Wet verbetering Poortwachter, WIA en UWV-processen; 

    • Sterke communicatieve en analytische vaardigheden; 

    • Een proactieve, gestructureerde en oplossingsgerichte werkwijze; 

    • Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal. 


    Waarom Collins Foods? 

    Bij Collins Foods kom je terecht in een internationale en groeiende organisatie waar mensen centraal staan. Je krijgt veel ruimte om jouw expertise in te zetten, processen te verbeteren en écht impact te maken op de gezondheid en inzetbaarheid van onze medewerkers. 

    Over Collins Foods 

    Collins Foods is één van de grootste KFC-franchisenemers ter wereld. Vanuit ons Europese hoofdkantoor in Amsterdam ondersteunen wij onze restaurants in Nederland en Duitsland. Samen bouwen we iedere dag aan een organisatie waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, met plezier werken en het beste uit zichzelf halen.  Je komt terecht in een hecht en gezellig HR-team met 10 collega's in Nederland. We hebben ambitieuze groeiplannen en geen dag is hetzelfde. Er is altijd iets te doen, we werken hard, helpen elkaar graag en maken ook veel plezier met elkaar. Regelmatig organiseren we leuke teamactiviteiten, borrels en andere momenten om samen successen te vieren. 

    Klaar om jouw expertise in te zetten voor de gezondheid en duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers? Dan maken we graag kennis met je! 

    Wat mag je verwachten? 

    • Een goed salaris (3000-4500 bruto euro per maand afhankelijk van ervaring ), afhankelijk van je opleiding en relevante werkervaring; 

    • Toekenning van aandelen na één jaar in vaste dienst; 

    • 25 vakantiedagen en 2 extra vastgestelde vrije dagen; 

    • 8% vakantiegeld; 

    • Een aantrekkelijke bonusregeling; 

    • Een goed pensioen, waarbij de werkgever een groot deel van de premie betaalt; 

    • Een laptop en telefoon; 

    • Hybride werken en aandacht voor een gezonde werk-privébalans; 

    • Ruimte voor ontwikkeling via opleidingen en trainingen; 

    • Een fijne werksfeer met gezellige borrels en teamuitjes; 

    • Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei. 

    Klaar om deze kans met beide handen aan te pakken? 

    Solliciteer direct of neem contact op met Lotte van den Berg, via +31 6 21 893614 of via  

    In de week van 10 augustus starten we met de CV beoordeling en kun je een reactie op je sollicitatie van ons verwachten

    Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij werven onze collega's graag zelf. 

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    Posted: 2026-10-12

    Digital Channel Manager (Kiosk)
    KFC Nederland (CFE) – Amsterdam Zuidoost, Noord-Holland, Nederland

    Wil jij werken voor een fantastisch merk waar je direct impact kunt maken? Ben jij een digital marketing professional met een passie voor food en retail, en voel jij je thuis in een internationale omgeving? Dan is dit jouw kans.

    Wat is jouw bijdrage aan het succes van KFC?
    Jij bent verantwoordelijk voor het commerciële succes en de continue optimalisatie van het kiosk-kanaal van KFC Nederland. Met behulp van data-analyse, klantinzichten en nauwe samenwerking met verschillende teams zorg je voor meer gebruik van de kiosken, hogere omzet, betere conversie en een hogere gemiddelde besteding per gast.

    Jouw volgende uitdaging begint hier

    Als Digital Channel Manager (Kiosk) maak je deel uit van het Digital Team van KFC en speel je een belangrijke rol in onze digitale toekomst. Jij bent de drijvende kracht achter de commerciële prestaties en voortdurende optimalisatie van onze self-service kiosken in de restaurants.

    Je pakt nieuwe zaken snel op, bent nieuwsgierig van aard en weet klant- en prestatiegegevens moeiteloos te vertalen naar heldere acties en verbeteringen.

    Wat ga je doen?

    • Je bent eigenaar van één van KFC's belangrijkste digitale verkoopkanalen en hét aanspreekpunt voor alles rondom de kiosken. Je monitort en verbetert het gebruik, de omzet, conversie en de gemiddelde besteding per gast.

    • Je creëert een eenvoudige, snelle en intuïtieve klantreis, terwijl je tegelijkertijd zorgt voor gebruiksgemak voor onze restaurantteams.

    • Je stelt business requirements op, coördineert testtrajecten en ondersteunt de implementatie van verbeteringen aan de kiosken in samenwerking met het regionale productteam, IT, Operations en technologiepartners.

    • Je signaleert kansen om prestaties te verbeteren door dashboards te monitoren en nauw samen te werken met Commercial Finance. Inzichten vertaal je naar concrete acties.

    • Je verhoogt de conversie door middel van A/B-testen, analyses van klantgedrag en continue optimalisatie van de kiosk-ervaring en productpresentatie.

    • Je zorgt ervoor dat campagnes, producten en waardeproposities effectief worden gepresenteerd en correct worden gelanceerd op de kiosken. Daarbij optimaliseer je de menustructuur, productzichtbaarheid en upsell- en cross-sellmogelijkheden.

    • Je houdt platformproblemen in de gaten en werkt samen met IT en technologiepartners om deze op te lossen.

    • Je werkt intensief samen met Operations om het gebruik van de kiosken en de uitvoering in de restaurants te verbeteren. Daarnaast werk je nauw samen met collega's van Digital, Brand, Innovation, IT, Commercial en externe partners.

    Over KFC Nederland

    Kentucky Fried Chicken, de Amerikaanse restaurantketen gespecialiseerd in fried chicken, is sinds 1972 actief in Nederland. Inmiddels telt Nederland 96 KFC-restaurants. Dagelijks bereiden onze chefs verse kip- en vegetarische gerechten volgens het originele recept uit 1939 van oprichter Colonel Harland Sanders. Naast de focus op onze producten en de verdere groei van ons restaurantnetwerk, investeren we volop in de ontwikkeling van onze medewerkers.


    Wat breng jij mee?

    • Een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Marketing, Bedrijfskunde, Digital Commerce of een vergelijkbare richting is een pré, aangevuld met minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in het beheren of optimaliseren van een digitaal klantkanaal.

    • Sterke analytische vaardigheden en ervaring met het monitoren van dashboards, het vertalen van data naar inzichten en acties, en het uitvoeren van A/B-testen.

    • Ervaring met het verbeteren van klantreizen, digitale interfaces en online merchandising.

    • Sterke projectmanagement- en stakeholdermanagementvaardigheden, met het vermogen om mensen te beïnvloeden zonder hiërarchische verantwoordelijkheid.

    • Een gestructureerde, proactieve en hands-on werkstijl, gecombineerd met een pragmatische en samenwerkingsgerichte aanpak.

    • Nieuwsgierigheid en de drive om continu te testen, leren en verbeteren.

    • Ervaring binnen restaurants, retail of QSR (Quick Service Restaurants) is een pré.

    • Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal, mondeling en schriftelijk.

    Voldoe je niet aan alle eisen? Geen probleem!

    Onderzoek laat zien dat mensen vaak pas solliciteren wanneer zij aan vrijwel alle functie-eisen voldoen. Bij Collins Foods kijken we niet alleen naar ervaring, maar ook naar potentieel en ambitie.

    Word jij enthousiast van deze rol? Dan horen we graag van je. Misschien ben jij precies het talent dat wij zoeken.

    Wat bieden wij jou?

    Bij ons krijg je de kans om echt impact te maken binnen een internationale, dynamische en groeiende organisatie. Je komt terecht in een hecht team waar initiatief, ondernemerschap en creativiteit worden gewaardeerd én verwacht.

    Daarnaast kun je rekenen op:

    • Veel vrijheid om je rol vorm te geven en jouw ideeën werkelijkheid te maken.

    • Vanaf dag één verantwoordelijkheid en eigenaarschap.

    • Een aantrekkelijk salaris afhankelijk van jouw kennis en ervaring.

    • Een prestatiegerichte bonusregeling.

    • Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

    • Een uitstekende pensioenregeling.

    • Een laptop en telefoon van de zaak.

    • 8% vakantiegeld.

    • 27 vakantiedagen.

    • Reiskostenvergoeding.

    • Personeelskorting op KFC-producten en deelname aan bedrijfsfitnessprogramma's.

    • Mogelijkheid om hybride te werken.

    Klaar om impact te maken?

    Zie jij jezelf in deze rol en wil jij meebouwen aan de digitale toekomst van KFC? Solliciteer dan vandaag nog. We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!

    Vragen?
    Neem contact op met Sanne Gehner (Talent Acquisition Specialist) via +31 6 10906491.

    Volg ons ook op LinkedIn en blijf op de hoogte van onze vacatures en ontwikkelingen.

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    Posted: 2026-10-12

    Senior AI Engineer
    Helloprint – Rotterdam, Zuid-Holland, Netherlands

    Before you read further

    HelloPrint is on a mission to become the world's leading infrastructure for customizable printed products. From our offices in Rotterdam and Valencia, 100+ professionals from 20+ nationalities are building an AI-first company that scales output faster than headcount. We're at EUR 100M revenue and aiming to disrupt a trillion-dollar industry. Every hire we make needs to help get us there.

    • Commercial instinct first, engineering second. You think about what something is worth before you think about how to build it.

    • Full-time in Rotterdam. Five days a week, in the building where the transformation is happening. This is not negotiable.

    • Always on mentality. This is not a 40-hour job; it’s a deliberate choice into something big that requires “what it takes”

    • You have been building since before it was a career. Side projects, tools, systems nobody asked for. The obsession came first.

    • You ship continuously. You ship fast and you ship real systems. Not prototypes, not demos.

    • You are more than just an engineer. You understand product decisions, user impact, and design tradeoffs. You do not need a PM to translate the business problem for you.


    Why this role exists:

    We're rebuilding the entire platform: new frontend, new pricing engine, new content engine, new product engine, everything ready for an agentic future. No one on the team writes code manually for what these systems handle. You'll work inside this rebuild, under the direction of our founding team (Hans, CEO, and Michael, CIO/Chief AI Officer), executing on high-leverage AI problems with real commercial impact, visible immediately in revenue or cost. There's no management layer between you and the outcome. You build, you ship, you measure, you move to the next problem.


    This role is not for people who got into AI because it became important. It is for people who have been building since before anyone called it a career. The kind of person who coded as a teenager, shipped their first thing before anyone asked, and has never really stopped. Who finds it genuinely difficult to explain why they build: it is just what they do. Who would rather spend a Sunday solving a hard systems problem than almost anything else. If you have to think about whether that description fits you, it probably does not.

    This role will resonate with a specific kind of person. You will recognise yourself in one of these profiles:

    • You are a strong engineer inside a startup or scale-up, shipping real features and systems, but three or four layers removed from the business decisions your work actually drives. You want to be closer to the number your code moves, not further away from it.

    • Or you are building on your own: side projects, freelance work, an AI SaaS or open-source tool nobody asked you to build. You've proven you can ship alone, but you're doing it without the customer base, the data, or the stability to make it count at scale. HelloPrint gives you 600,000 customers to build on immediately.

    • Or you are early in your career but not in your building. You've been writing code since before it paid you to, you've got real production work behind you already, and you're looking for the place that lets that intensity be the job instead of something you do around it.

    What you will build:

    The opportunity surface is large: 14 markets, 600,000 customers, a platform being rebuilt in parallel across four core engines. You'll work on problems from areas like:

    • Dynamic pricing and margin optimization across markets.

    • Agentic procurement: supplier selection, ordering, quality management.

    • Customer journey automation from configuration to post-delivery.

    • Intelligent content and SEO infrastructure at platform scale.

    • Predictive demand and inventory across the supplier network.

    • Internal tooling that multiplies the output of every team.

    Who you are:

    You've built and shipped real production systems, not just contributed to someone else's. You're comfortable with ambiguity and don't need a fully specified brief to start. You care about what your work is worth, not just whether it works. You want to build inside a company that's already proven, not another 0-to-1 bet. You do not think of yourself as an AI engineer. You think of yourself as someone who solves hard problems and builds the systems to prove it. The engineering is the method. The obsession is the identity.

    Three signals that tell us you are that person:

    • You've spotted an opportunity for an AI solution before anyone assigned it to you, and built it, even if it started as a side project or a shortcut nobody asked for. Ask you to name one and it won't take you long.

    • What you've shipped has been in production and actually used, not a prototype sitting in a repo or a demo that impressed someone once.

    • You can point to at least one thing you built where you had a rough idea of what it was worth before building it, and checked afterward whether it delivered.

    Must-haves:

    • Hands-on production experience, not purely architectural or supervisory.

    • Commercial instinct that precedes technical execution: you know the business case before you write the first line.

    • Track record of shipping production AI/software systems that are live and used by real users.

    • Solid fluency in LLMs, agentic workflows, and modern AI infrastructure.

    • Ability to reason about commercial impact, not just technical correctness.

    • Comfortable working with high autonomy and limited process.

    • Office-first: on-site in Rotterdam, five days a week.

    This role is not for you if you:

    • Got into AI because it became an important skill, not because you could not imagine doing anything else.

    • Need a brief, a PM, or a defined scope before taking action.

    • Measure your output in technical quality or feature count rather than business impact.

    • Would answer 'what would you build first?' with an infrastructure question.

    • If you think a workweek of 40h is a lot.

    • Prefer hybrid or remote working.

    What we offer

    • 🎯 Room to grow: opportunities develop fast, within your role and across HelloPrint

    • 🌍 The team: 100+ people from 20+ nationalities who build at a pace most companies cannot match. Rotterdam is not a compromise. It is where the work happens.

    • 🚀 Real impact: shape the future of a high-growth, AI-driven company where your ideas land in production the same week.

    • 💡 Full autonomy from day one: no roadmap to follow, no brief to wait for. You see the problem, you build the solution, you own the outcome.

    • 🏃🏻‍♂️‍➡️ Hello-Benefits: including 24/7 HelloFit gym access, UrbanSportsClub discount, the best events and company-sponsored healthy meals every day

    • 💶 Base salary: €80,000 to €140,000 gross per year, depending on seniority and experience.

    Ready to build something? We need bold thinkers, fast executors, and AI-first problem solvers. If that sounds like you, apply now. Let's redefine an industry together.

    At HelloPrint, we believe diversity makes us better. We're building a workplace where everyone can be themselves, grow, and do their best work regardless of background, identity, or perspective. We welcome applicants from all backgrounds.

    Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

    Senior Site Reliability Engineer (SRE & AI Platform Operations)
    Helloprint – Rotterdam, Zuid-Holland, Netherlands

    HelloPrint is mid-transformation. The entire platform is being rebuilt from the ground up: new frontend, new pricing engine, new content engine, new product engine. Everything agent-ready. We ship in a week what used to take a year. What we do not yet have is someone who owns the reliability of all of it: the SLOs, the cost, the AI runtime, and the guardrails that let product engineers move fast without breaking things. That is this role.

    Core Objective: Take full technical ownership of production reliability, distributed observability, deployment safety, cost optimization, and AI runtime infrastructure across high-velocity microservices and cloud workloads.


    What you will do:

    • SLOs & Error Budgets: Define, track, and enforce Service Level Objectives (SLOs), Service Level Indicators (SLIs), and error-budget policies across core customer journeys and critical services (including checkout, payments, catalog pipelines, and routing engines).

    • Distributed Observability & Telemetry: Expand Telemetry, Sentry + Google Cloud Monitoring distributed tracing, and automated diagnostic tooling across microservices, Laravel Horizon queue workers on Redis, and Google Cloud infrastructure.

    • Deployment Safety & Progressive Delivery: Partner with product teams to evolve CI/CD pipelines with canary traffic shifting, automated SLO-driven rollbacks, and automated health gates in GitHub Actions.

    • AI Platform Operations & FinOps: Architect, monitor, and scale the runtime infrastructure supporting AI agents, semantic pipelines, and background automation. Take full ownership of runtime cost control, model and token budget tracking, latency profiles, rate limits, queue backpressure, and provider availability.

    • Cloud Infrastructure Cost & Budget Optimization: Partner with engineering leadership to drive continuous FinOps practices across Google Cloud workloads, actively identifying resource inefficiencies, optimizing compute/storage footprint, and enforcing infrastructure budget guardrails.

    • Incident Management & Post-Mortems: Lead on-call incident response and blameless post-mortems, systematically turning root causes into automated tests, synthetic checks, and architectural guardrails.

    • Resilience, Capacity & DR: Drive capacity forecasting, dependency isolation, automated load testing, and disaster recovery validations against strict RTO/RPO targets.

    • Infrastructure as Code & Security: Own declarative infrastructure workflows using Terraform and Google Cloud Run, ensuring strict IAM least privilege, Secret Manager, and deterministic environments.

    • Toil Elimination & DevEx: Build pragmatic internal tooling, runbooks, and self-service deployment primitives that eliminate firefighting and enable product engineers to ship reliably.

    What we are looking for:

    • Production SRE & Platform Background: Proven experience operating and scaling high-traffic distributed production systems where uptime, low latency, and safe release cycles are paramount.

    • Deep Diagnostic Capabilities: Strong troubleshooting skills across Linux environments, containerized runtimes, relational/NoSQL databases, Redis queues, and cloud network boundaries.

    • GCP & Serverless Container Stacks: Extensive hands-on experience with Google Cloud Platform, Google Cloud Run, and infrastructure automation via Terraform.

    • Cost Governance & FinOps Mindset: Demonstrated ability to monitor, analyze, and optimize cloud and AI runtime costs, striking the right balance between performance, reliability, and budgetary efficiency.

    • Targeted Monitoring & Tracing: Practical experience configuring Sentry (for error reporting and distributed tracing across Laravel and Astro frontends) alongside Google Cloud Monitoring for SLI tracking and canary gates.

    • Automation & Scripting Skills: Proficiency in Python or TypeScript/JavaScript for platform tooling, combined with practical working familiarity with modern PHP in a Laravel ecosystem.

    • AI Operations Affinity: Familiarity with operationalizing LLM integrations, embeddings/vector workflows, rate-limited external APIs, or background task orchestration.

    • Engineering Mindset: Pragmatic builder with high technical agency who values durable system guardrails and deterministic automation over manual interventions.


    What we offer:

    • 🎯 Room to grow: opportunities develop fast, within your role and across HelloPrint

    • 🌍 International environment: work with 100+ professionals from 20+ nationalities in Rotterdam or Valencia

    • 🚀 Real impact: shape the future of a high-growth, AI-driven company where your ideas actually land

    • 💡 Ownership from day one: work with experienced leaders, take initiative, and drive projects with freedom to innovate

    • 🏃🏻‍♂️‍➡️ Hello-Benefits: including 24/7 HelloFit gym access, UrbanSportsClub discount, the best events and company-sponsored healthy meals every day

    Ready to build something? We need bold thinkers, fast executors, and AI-first problem solvers. If that sounds like you, apply now. Let's redefine an industry together.

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    Posted: 2026-10-12

    Data & AI Engineer
    Rail Innovators Group – Rotterdam, Zuid-Holland, Netherlands

    Waarom jij hier JA op zegt!

    ✔ Werken aan data-oplossingen én AI-initiatieven met directe impact op de business

    ✔ Veel vrijheid, autonomie en ruimte voor eigen ideeën

    ✔ Salaris van maximaal €5.000 bruto per maand o.b.v. 40 uur en afhankelijk van ervaring

    ✔ Werken in een klein, wendbaar team zonder corporate bureaucratie

    ✔ 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband + mogelijkheid om 5 dagen bij te kopen

    In deze rol ben je in de eerste plaats verantwoordelijk voor het bouwen en verbeteren van data-oplossingen. Je zorgt ervoor dat data beschikbaar, betrouwbaar en bruikbaar is voor de organisatie door data pipelines, dashboards en integraties te ontwikkelen.

    Tegelijkertijd krijg je de kans om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van AI binnen Rail Innovators Group. AI vormt daarbij een waardevolle aanvulling op de rol, maar de basis ligt in data engineering en business intelligence.

    Je werkt aan uiteenlopende vraagstukken, van stuurinformatie voor de business tot innovatieve AI-toepassingen die processen slimmer en efficiënter maken.

    Rail Innovators Group

    Rail Innovators Group, opgericht in 2005 en gevestigd in Rotterdam, is een internationale specialist in goederenvervoer per spoor. Met meer dan 250 railprofessionals zijn wij actief in 23 landen en vervoeren wij jaarlijks meer dan 6 miljoen ton aan vracht.

    Onze moderne vloot bestaat uit hoogwaardige locomotieven, een breed scala aan wagons en intermodale units. Daarmee bieden wij flexibele, betrouwbare en duurzame transportoplossingen in heel Europa en daarbuiten.

    Via onze vier bedrijven Raillogix, Rail Force One, Railrelease en CWS verzorgen wij de volledige railketen: van planning en tractie tot leasing en onderhoud.

    Wat ga je doen?

    Je werkt aan uiteenlopende data- en AI-vraagstukken die bijdragen aan betere besluitvorming, efficiëntere processen en verdere digitalisering van de organisatie. Je werkt vanuit een backlog en roadmap, waarbij je samen met de business bepaalt welke oplossingen de meeste waarde toevoegen. Daarbij schakel je met verschillende stakeholders, van finance en operations tot directie.

    Concreet betekent dit dat je:

    • Data pipelines bouwt en onderhoudt

    • Verschillende databronnen integreert en ontsluit

    • Dashboards en rapportages ontwikkelt waarmee de business kan sturen

    • De data-architectuur verder professionaliseert en verbetert

    • Businessvragen vertaalt naar concrete data-oplossingen

    • Prioriteiten stelt op basis van impact en business value

    • Werkt binnen een Agile omgeving met tweewekelijkse sprints

    • Actief meebouwt aan de verdere AI-volwassenheid van de organisatie


    Wie ben jij?

    Iemand die analytisch sterk is, zelfstandig werkt en energie krijgt van complexe vraagstukken. Je vindt het leuk om techniek en business met elkaar te verbinden en durft kritisch mee te denken wanneer een antwoord niet de juiste oplossing lijkt.

    Dit past bij iemand die:

    • Beschikt over HBO werk- en denkniveau

    • Een opleiding heeft afgerond richting IT, Informatica, Bedrijfskundige Informatica, Econometrie of vergelijkbaar

    • Communicatief sterk is en gemakkelijk schakelt met verschillende stakeholders

    • Analytisch en probleemoplossend ingesteld is

    • Zelfstandig werkt, verantwoordelijkheid neemt en prioriteiten weet te stellen

    • Affiniteit met IT heeft

    • De Nederlandse taal goed beheerst, zowel mondeling als schriftelijk

    Daarnaast is het mooi meegenomen als je ervaring hebt met:

    • Data Engineering, SQL en ETL

    • Business Intelligence

    • AI-oplossingen en tooling zoals ChatGPT of Claude

    • Agile of Scrum werkwijzen

    Heb je nog niet overal ervaring mee, maar beschik je over een sterk analytisch vermogen en een hoge leercurve? Dan nodigen we je ook van harte uit om te reageren

    Wat bieden wij?

    • Het salaris voor deze functie bedraagt maximaal €5.000 bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring

    • Je krijgt 28 vakantiedagen op fulltime basis, met daarnaast de mogelijkheid om 5 extra dagen bij te kopen

    • Daarnaast ontvang je een winstafhankelijke bonusregeling en profiteer je van een uitstekende pensioenregeling

    • We bieden flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken. Je werkt gemiddeld twee dagen per week op kantoor en de overige dagen flexibel vanuit huis

    • Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer

    • Je beschikt over een laptop en mobiele telefoon om je werk optimaal uit te voeren

    • Korting op fitness, zodat je ook buiten werktijd fit en vitaal blijft

    • Werken vanuit een modern kantoor in de Rotterdamse Waalhaven, met goede faciliteiten en uitstekende koffie

    Herken jij jezelf in deze rol op het spoor? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop.

    Meer weten over de rol? Neem contact op met onze recruiter:

    Bel, WhatsApp of e-mail Jesper Pruijt via 06 34748253 of Find Jobs in Netherlands on Arbeitnow

    Posted: 2026-10-12

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