Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Bauunternehmen, das seit vielen Jahren anspruchsvolle Hochbauprojekte realisiert. Mit einem hohen Qualitätsanspruch, innovativen Bauprozessen und einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur zählt das Unternehmen zu den etablierten Akteuren der Branche. Durch spannende Neubauprojekte sowie langfristige Entwicklungsperspektiven bietet unser Mandant ein attraktives Arbeitsumfeld für erfahrene Bauprofis. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Senior Bauleiter Hochbau (m/w/d) für den Standort in Stuttgart sowie auch einen Senior Bauleiter Hochbau (m/w/d) für den Standort in Karlsruhe, der anspruchsvolle Bauvorhaben eigenverantwortlich zum Erfolg führt.

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte von der Baustelleneinrichtung bis zur erfolgreichen Übergabe
• Koordination und Führung der Nachunternehmer sowie aller am Bau beteiligten Gewerke
• Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Kostenvorgaben
• Ansprechpartner für Bauherren, Architekten, Fachplaner und Behörden während der gesamten Bauphase
• Überwachung des Baufortschritts einschließlich Dokumentation, Nachtragsmanagement und Abnahme der Bauleistungen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Hochbau, idealerweise in der eigenverantwortlichen Abwicklung komplexer Bauprojekte
• Fundierte Kenntnisse der VOB sowie ein sicheres Verständnis für Bauabläufe und Projektsteuerung
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen mit langfristiger Perspektive
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Hochbauprojekte mit viel Eigenverantwortung
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Moderne Arbeitsmittel sowie digitalisierte Prozesse für eine effiziente Projektabwicklung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit klaren Karriereperspektiven

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung jederzeit vertraulich.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Bauunternehmen, das seit vielen Jahren anspruchsvolle Hochbauprojekte realisiert. Mit einem hohen Qualitätsanspruch, innovativen Bauprozessen und einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur zählt das Unternehmen zu den etablierten Akteuren der Branche. Durch spannende Neubauprojekte sowie langfristige Entwicklungsperspektiven bietet unser Mandant ein attraktives Arbeitsumfeld für erfahrene Bauprofis. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Senior Bauleiter Hochbau (m/w/d) in Nürnberg, der anspruchsvolle Bauvorhaben eigenverantwortlich zum Erfolg führt.

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte von der Baustelleneinrichtung bis zur erfolgreichen Übergabe
• Koordination und Führung der Nachunternehmer sowie aller am Bau beteiligten Gewerke
• Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Kostenvorgaben
• Ansprechpartner für Bauherren, Architekten, Fachplaner und Behörden während der gesamten Bauphase
• Überwachung des Baufortschritts einschließlich Dokumentation, Nachtragsmanagement und Abnahme der Bauleistungen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Hochbau, idealerweise in der eigenverantwortlichen Abwicklung komplexer Bauprojekte
• Fundierte Kenntnisse der VOB sowie ein sicheres Verständnis für Bauabläufe und Projektsteuerung
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen mit langfristiger Perspektive
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Hochbauprojekte mit viel Eigenverantwortung
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Moderne Arbeitsmittel sowie digitalisierte Prozesse für eine effiziente Projektabwicklung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit klaren Karriereperspektiven

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung jederzeit vertraulich.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Bauunternehmen, das seit vielen Jahren anspruchsvolle Hochbauprojekte realisiert. Mit einem hohen Qualitätsanspruch, innovativen Bauprozessen und einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur zählt das Unternehmen zu den etablierten Akteuren der Branche. Durch spannende Neubauprojekte sowie langfristige Entwicklungsperspektiven bietet unser Mandant ein attraktives Arbeitsumfeld für erfahrene Bauprofis. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Senior Bauleiter Hochbau (m/w/d) in München, der anspruchsvolle Bauvorhaben eigenverantwortlich zum Erfolg führt.

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte von der Baustelleneinrichtung bis zur erfolgreichen Übergabe
• Koordination und Führung der Nachunternehmer sowie aller am Bau beteiligten Gewerke
• Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Kostenvorgaben
• Ansprechpartner für Bauherren, Architekten, Fachplaner und Behörden während der gesamten Bauphase
• Überwachung des Baufortschritts einschließlich Dokumentation, Nachtragsmanagement und Abnahme der Bauleistungen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Hochbau, idealerweise in der eigenverantwortlichen Abwicklung komplexer Bauprojekte
• Fundierte Kenntnisse der VOB sowie ein sicheres Verständnis für Bauabläufe und Projektsteuerung
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen mit langfristiger Perspektive
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Hochbauprojekte mit viel Eigenverantwortung
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Moderne Arbeitsmittel sowie digitalisierte Prozesse für eine effiziente Projektabwicklung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit klaren Karriereperspektiven

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung jederzeit vertraulich.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Bauunternehmen, das seit vielen Jahren anspruchsvolle Hochbauprojekte realisiert. Mit einem hohen Qualitätsanspruch, innovativen Bauprozessen und einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur zählt das Unternehmen zu den etablierten Akteuren der Branche. Durch spannende Neubauprojekte sowie langfristige Entwicklungsperspektiven bietet unser Mandant ein attraktives Arbeitsumfeld für erfahrene Bauprofis. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Senior Bauleiter Hochbau (m/w/d) in Mannheim, der anspruchsvolle Bauvorhaben eigenverantwortlich zum Erfolg führt.

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte von der Baustelleneinrichtung bis zur erfolgreichen Übergabe
• Koordination und Führung der Nachunternehmer sowie aller am Bau beteiligten Gewerke
• Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Kostenvorgaben
• Ansprechpartner für Bauherren, Architekten, Fachplaner und Behörden während der gesamten Bauphase
• Überwachung des Baufortschritts einschließlich Dokumentation, Nachtragsmanagement und Abnahme der Bauleistungen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Hochbau, idealerweise in der eigenverantwortlichen Abwicklung komplexer Bauprojekte
• Fundierte Kenntnisse der VOB sowie ein sicheres Verständnis für Bauabläufe und Projektsteuerung
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen mit langfristiger Perspektive
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Hochbauprojekte mit viel Eigenverantwortung
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Moderne Arbeitsmittel sowie digitalisierte Prozesse für eine effiziente Projektabwicklung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit klaren Karriereperspektiven

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung jederzeit vertraulich.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Bauunternehmen, das seit vielen Jahren anspruchsvolle Hochbauprojekte realisiert. Mit einem hohen Qualitätsanspruch, innovativen Bauprozessen und einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur zählt das Unternehmen zu den etablierten Akteuren der Branche. Durch spannende Neubauprojekte sowie langfristige Entwicklungsperspektiven bietet unser Mandant ein attraktives Arbeitsumfeld für erfahrene Bauprofis. Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen Senior Bauleiter Hochbau (m/w/d) in Frankfurt, der anspruchsvolle Bauvorhaben eigenverantwortlich zum Erfolg führt.

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte von der Baustelleneinrichtung bis zur erfolgreichen Übergabe
• Koordination und Führung der Nachunternehmer sowie aller am Bau beteiligten Gewerke
• Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Qualitäts- und Kostenvorgaben
• Ansprechpartner für Bauherren, Architekten, Fachplaner und Behörden während der gesamten Bauphase
• Überwachung des Baufortschritts einschließlich Dokumentation, Nachtragsmanagement und Abnahme der Bauleistungen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter im Hochbau, idealerweise in der eigenverantwortlichen Abwicklung komplexer Bauprojekte
• Fundierte Kenntnisse der VOB sowie ein sicheres Verständnis für Bauabläufe und Projektsteuerung
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und unternehmerisches Denken
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung bei einem wirtschaftlich erfolgreichen Bauunternehmen mit langfristiger Perspektive
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Hochbauprojekte mit viel Eigenverantwortung
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Moderne Arbeitsmittel sowie digitalisierte Prozesse für eine effiziente Projektabwicklung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten mit klaren Karriereperspektiven

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und besprechen gemeinsam die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung jederzeit vertraulich.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und renommiertes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Realisierung anspruchsvoller Hochbauprojekte. Das Unternehmen steht für Qualität, Innovationskraft und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Dank einer hervorragenden Auftragslage und einer nachhaltigen Unternehmensstrategie werden spannende Projekte im Wohnungs-, Gewerbe- und Bürobau erfolgreich umgesetzt. Zur weiteren Verstärkung des Teams suchen wir einen Senior Bauleiter Hochbau (m/w/d), der Verantwortung übernimmt und Projekte mit Leidenschaft zum Erfolg führt.

• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung anspruchsvoller Hochbauprojekte von der Baustelleneinrichtung bis zur Übergabe
• Führung und Koordination von Bauleitern, Polieren, Nachunternehmern und weiteren Projektbeteiligten
• Sicherstellung der Einhaltung von Termin-, Kosten- und Qualitätsvorgaben
• Durchführung von Baubesprechungen sowie Abstimmung mit Bauherren, Planern und Fachingenieuren
• Verantwortung für Nachtragsmanagement, Baustellendokumentation und wirtschaftliche Projektsteuerung

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung von Hochbauprojekten
• Fundierte Kenntnisse in der Projektabwicklung sowie im Vertrags- und Baurecht (VOB)
• Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsstärke
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und zukunftssicheren Unternehmen
• Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Benefits und Entwicklungsperspektiven
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Hochbauprojekte mit hoher Eigenverantwortung
• Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Prozesse
• Individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten

Sie möchten den nächsten Schritt in Ihrer Karriere gehen und anspruchsvolle Hochbauprojekte aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nach Eingang Ihrer Unterlagen melden wir uns zeitnah bei Ihnen und informieren Sie transparent über die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches, inhabergeführtes Immobilienunternehmen mit einem breit diversifizierten Gewerbeimmobilienportfolio und langjähriger Marktpräsenz. Im Fokus stehen die nachhaltige Entwicklung, strategische Steuerung und Wertsteigerung von Immobilienbeständen in attraktiven Wirtschaftsregionen. Durch unternehmerisches Denken, kurze Entscheidungswege und eine langfristige Perspektive entstehen Freiräume für innovative Ideen und eigenverantwortliches Handeln. Mitarbeitende erhalten die Möglichkeit, aktiv auf die Entwicklung von Immobilien und Geschäftsstrategien Einfluss zu nehmen. Eine wertschätzende Unternehmenskultur, gepaart mit hoher Professionalität und Stabilität, bildet die Grundlage des gemeinsamen Erfolgs.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit immobilienwirtschaftlichem, betriebswirtschaftlichem oder kaufmännischem Schwerpunkt beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Asset Management von Gewerbeimmobilien auf Eigentümerseite mit nachweisbaren Erfolgen im Vermietungs- und Wertschöpfungsmanagement.
• Fundierte Kenntnisse der Assetklassen Büro und Logistik sowie ein ausgeprägtes Verständnis für gewerbliche Immobilienmärkte.
• Souveränes Auftreten kombiniert mit Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke und hoher Beratungskompetenz.
• Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit analytischer Stärke, belastbarem Netzwerk und ausgezeichnetem kaufmännischem Verständnis.
• Strategische Weiterentwicklung und aktive Steuerung eines anspruchsvollen Gewerbeimmobilienportfolios mit direktem Einfluss auf Wertentwicklung und Performance.
• Entwicklung innovativer Nutzungs- und Vermietungsstrategien zur nachhaltigen Optimierung von Bestands- und Neubauimmobilien.
• Führung von Mietvertragsverhandlungen sowie Begleitung komplexer Vermietungsprozesse von der Erstansprache bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.
• Erstellung fundierter Markt-, Standort- und Potenzialanalysen als Grundlage für Investitions-, Ankaufs- und Entwicklungsentscheidungen.
• Steuerung und Koordination externer Partner wie Makler, Juristen, Berater und Dienstleister sowie enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit immobilienwirtschaftlichem, betriebswirtschaftlichem oder kaufmännischem Schwerpunkt beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im Asset Management von Gewerbeimmobilien auf Eigentümerseite mit nachweisbaren Erfolgen im Vermietungs- und Wertschöpfungsmanagement.
• Fundierte Kenntnisse der Assetklassen Büro und Logistik sowie ein ausgeprägtes Verständnis für gewerbliche Immobilienmärkte.
• Souveränes Auftreten kombiniert mit Verhandlungsgeschick, Abschlussstärke und hoher Beratungskompetenz.
• Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit analytischer Stärke, belastbarem Netzwerk und ausgezeichnetem kaufmännischem Verständnis.

• Eigentümerperspektive statt reine Verwaltung: Gestalten Sie Immobilienstrategien aktiv mit und treffen Sie Entscheidungen mit direktem Einfluss auf den wirtschaftlichen Erfolg des Portfolios.
• Außergewöhnlich hoher Gestaltungsspielraum: Eigene Ideen und unternehmerisches Denken sind ausdrücklich gewünscht und werden auf Entscheiderebene geschätzt.
• Attraktives Gesamtpaket inklusive Firmenwagen: Freuen Sie sich auf eine leistungsorientierte Vergütung sowie einen Firmenwagen, der Ihnen auch privat zur Verfügung steht.
• Flexibles Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung: Mobiles Arbeiten und moderne Arbeitszeitmodelle schaffen die Flexibilität, die erfahrene Immobilienexperten heute erwarten.
• Langfristige Sicherheit und Stabilität: Sie profitieren von der Stärke eines etablierten Unternehmens mit nachhaltiger Wachstumsstrategie und langfristiger Perspektive.
• Moderne Arbeitsumgebung mit echter Wohlfühlatmosphäre: Helle Büros, hochwertige Arbeitsplätze und ein Umfeld, das produktives Arbeiten fördert.
• Umfangreiche Zusatzleistungen: EGYM Wellpass, JobRad, Corporate Benefits, bezuschusstes Mittagessen, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche weitere Benefits sorgen für echten Mehrwert über das Gehalt hinaus.

Senior-Positionen mit echter Eigentümerperspektive, strategischem Einfluss und langfristiger Entwicklungsperspektive sind im aktuellen Markt selten zu finden. Genau deshalb lohnt sich ein unverbindlicher Austausch über diese Gelegenheit. Als Recruiting-Partner stehen wir Ihnen während des gesamten Prozesses beratend und vertrauensvoll zur Seite.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Entwicklung, Planung und Umsetzung anspruchsvoller Bauprojekte. Der Fokus liegt auf der Revitalisierung, Modernisierung und nachhaltigen Weiterentwicklung von Bestandsimmobilien. Durch innovative Lösungen, hohe Qualitätsstandards und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit hat sich das Unternehmen einen hervorragenden Ruf am Markt erarbeitet. Zur Verstärkung des Teams wird ein Projektmanager (w/m/d) gesucht, der Umbau- und Ausbauprojekte eigenverantwortlich steuert und aktiv zum Projekterfolg beiträgt.

• Eigenverantwortliche Steuerung von Projekten
• Koordination und Führung aller internen und externen Projektbeteiligten
• Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätsvorgaben
• Steuerung von Planungs-, Ausschreibungs- und Vergabeprozessen
• Ansprechpartner für Bauherren, Mieter, Fachplaner und ausführende Unternehmen während der gesamten Projektlaufzeit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Immobilienwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement von Bau- oder Bestandsimmobilienprojekten
• Fundierte Kenntnisse in der Planung, Steuerung und Umsetzung von Umbau- und Ausbauprojekten
• Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie wirtschaftliches Denken und Handeln
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Anspruchsvolle Projekte mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche finanzielle Benefits
• Moderne Arbeitsmittel und flexible Arbeitsmodelle
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive

Sie möchten anspruchsvolle Umbau- und Ausbauprojekte in Bestandsimmobilien eigenverantwortlich begleiten und aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und informieren Sie über die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess.

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Unser Mandant ist ein etabliertes, inhabergeführtes Immobilienunternehmen, das seit vielen Jahren erfolgreich anspruchsvolle Wohn-, Gewerbe- und Bestandsentwicklungsprojekte realisiert. Von der Identifikation attraktiver Entwicklungspotenziale über die Planung bis hin zur erfolgreichen Umsetzung werden Projekte ganzheitlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch begleitet. Kurze Entscheidungswege, unternehmerisches Denken und nachhaltige Wertschöpfung prägen die tägliche Zusammenarbeit. Mitarbeitende erhalten früh Verantwortung und die Möglichkeit, Projekte aktiv mitzugestalten. Dabei verbindet das Unternehmen die Stabilität einer langfristig erfolgreichen Unternehmensgruppe mit der Dynamik eines modernen Projektentwicklers.

• Identifikation und Bewertung neuer Entwicklungspotenziale sowie Durchführung fundierter Standort-, Markt- und Machbarkeitsanalysen.
• Verantwortung für die Steuerung anspruchsvoller Wohn- und Gewerbeimmobilienprojekte über den gesamten Projektzyklus hinweg, vom Ankauf bis zur Fertigstellung.
• Entwicklung wirtschaftlich tragfähiger Projektstrategien unter Berücksichtigung von Marktanforderungen, Nachhaltigkeitszielen und Investitionskennzahlen.
• Koordination sämtlicher Projektbeteiligter, darunter Architekten, Fachplaner, Behörden, Gutachter und ausführende Unternehmen.
• Sicherstellung der baurechtlichen Voraussetzungen sowie Begleitung von Genehmigungs- und Abstimmungsprozessen mit relevanten Stakeholdern.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Geographie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektentwicklung von Wohn- und Gewerbeimmobilien sowie ein gutes Verständnis für den gesamten Immobilienlebenszyklus.
• Fundierte Kenntnisse in der wirtschaftlichen, technischen und rechtlichen Bewertung von Immobilienprojekten.
• Unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägtem Verhandlungsgeschick, Marktverständnis und strategischem Weitblick.
• Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zielorientiert zusammenzuführen.

• Projekte mit echter Strahlkraft: Übernehmen Sie Verantwortung für anspruchsvolle Immobilienentwicklungen und begleiten Sie Projekte, die das Stadtbild nachhaltig prägen.
• Großer Gestaltungsspielraum: Eigene Ideen, unternehmerisches Denken und Eigenverantwortung sind ausdrücklich erwünscht und werden aktiv gefördert.
• Kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss: Arbeiten Sie in einem Umfeld, in dem Entscheidungen schnell getroffen und Projekte effizient vorangetrieben werden.
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Firmenwagen: Neben einer leistungsorientierten Vergütung profitieren Sie von einem Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie weiteren Zusatzleistungen.
• Moderne Arbeitswelt mit hoher Flexibilität: Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben schaffen optimale Rahmenbedingungen.
• Umfangreiche Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf JobRad, Jobticket, Corporate Benefits, bezuschusstes Mittagessen sowie zahlreiche weitere Mitarbeiterangebote.
• Langfristige Entwicklungsperspektiven: Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, spannende Projekte und hervorragende Karrierechancen bieten die ideale Grundlage für Ihre weitere berufliche Entwicklung.

Spannende Projektverantwortung, unternehmerische Freiheit und hervorragende Entwicklungsperspektiven machen diese Position zu einer seltenen Gelegenheit im aktuellen Marktumfeld. Als Recruiting-Partner vertreten wir Ihre Interessen ebenso engagiert wie die unseres Mandanten und sorgen für einen transparenten sowie diskreten Prozess. Lassen Sie uns gerne darüber sprechen, ob diese Herausforderung zu Ihren beruflichen Zielen passen könnte.

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Unser Mandant ist ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen im schlüsselfertigen Hochbau, das anspruchsvolle Bauprojekte im Büro-, Gewerbe- und Industriebau entwickelt und realisiert. Im Mittelpunkt stehen die ganzheitliche Konzeption individueller Gebäudelösungen sowie die Verbindung von architektonischer Qualität, technischer Innovation, Nachhaltigkeit und Wirtschaftlichkeit. Durch den Einsatz moderner Planungsmethoden wie Building Information Modeling (BIM) und Lean Construction sowie die enge Zusammenarbeit interdisziplinärer Fachbereiche entstehen maßgeschneiderte und zukunftsfähige Baukonzepte. Das Unternehmen zeichnet sich durch strukturierte Prozesse, kurze Entscheidungswege und eine Unternehmenskultur aus, die Eigenverantwortung, fachlichen Austausch und persönliche Weiterentwicklung gezielt fördert. Gesucht wird ein erfahrener Technischer Projektentwickler (m/w/d), der anspruchsvolle Neubau- und Revitalisierungsvorhaben von der ersten Projektidee an technisch und wirtschaftlich begleitet und entscheidend zur Entwicklung nachhaltiger, funktionaler und wirtschaftlich überzeugender Gebäudekonzepte beiträgt.

- Technische Entwicklung anspruchsvoller Hochbauprojekte: Sie begleiten schlüsselfertige Neubau- und Revitalisierungsvorhaben bereits ab der frühen Projektphase und entwickeln technisch durchdachte, wirtschaftlich tragfähige Gebäudekonzepte unter Berücksichtigung der Anforderungen des Bauherrn.

- Erarbeitung und Optimierung von Konzeptvarianten: Sie analysieren unterschiedliche bauliche und technische Lösungsansätze, bewerten deren Umsetzbarkeit und Wirtschaftlichkeit und entwickeln gemeinsam mit Architekten und Fachplanern maßgeschneiderte, energieoptimierte Gebäudekonzepte.

- Ganzheitliche Kostenplanung und Wirtschaftlichkeitsbewertung: Sie erstellen fundierte Kostenschätzungen und Kalkulationen, bewerten konstruktive Alternativen und identifizieren Optimierungspotenziale hinsichtlich Baukosten, Ausführungsqualität und langfristiger Wirtschaftlichkeit.

- Koordination interdisziplinärer Planungsteams: Sie arbeiten eng mit Architekten, Tragwerksplanern und Fachplanern der Technischen Gebäudeausrüstung zusammen, stimmen technische Anforderungen ab und stellen sicher, dass sämtliche Planungsdisziplinen zu einem funktionalen Gesamtkonzept zusammengeführt werden.

- Technische Beratung und Begleitung der Projektentwicklung: Sie fungieren als kompetenter Ansprechpartner für Bauherren und Projektbeteiligte, beurteilen technische und baurechtliche Rahmenbedingungen und schaffen durch eine vorausschauende Planung die Grundlage für eine wirtschaftliche, qualitativ hochwertige und termingerechte Projektrealisierung.

- Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder der Architektur beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation als Bautechniker.

- Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der technischen Projektentwicklung, Planung oder Kalkulation schlüsselfertiger Hochbauprojekte, idealerweise im Neubau und in der Revitalisierung.

- Technisches Know-how: Fundierte Kenntnisse in der Baukonstruktion, Kostenbewertung und baurechtlichen Anforderungen; Kenntnisse in der Technischen Gebäudeausrüstung und energetischen Gebäudeplanung sind von Vorteil.

- Analytische und konzeptionelle Stärke: Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, strukturierte Problemlösung und die Entwicklung technisch sowie wirtschaftlich optimierter Gebäudekonzepte.

- Kommunikations- und Organisationsfähigkeit: Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Bauherren, Architekten und Fachplanern.

- Frühzeitiger Einfluss auf anspruchsvolle Bauprojekte: Sie gestalten Neubau- und Revitalisierungsvorhaben bereits ab der ersten Konzeptidee aktiv mit und beeinflussen maßgeblich die technische Ausrichtung, Wirtschaftlichkeit und Qualität der späteren Gebäude.

- Innovative Projektarbeit mit BIM und Lean Construction: Sie profitieren von modernen digitalen Planungswerkzeugen und strukturierten Arbeitsmethoden, die eine transparente Projektentwicklung, effiziente Abstimmungen und eine vorausschauende Planung ermöglichen.

- Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege: Sie erhalten einen hohen fachlichen Gestaltungsspielraum und können technische Lösungsansätze selbstständig entwickeln, bewerten und gemeinsam mit den Projektbeteiligten vorantreiben.

- Individuelle Weiterbildung durch eine unternehmenseigene Akademie: Sie können Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch strukturierte Weiterbildungsangebote, praxisnahe Schulungen und kontinuierlichen Wissenstransfer gezielt ausbauen.

- Flexible Arbeitszeitlösungen für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Individuell abgestimmte Arbeitszeitmodelle ermöglichen es Ihnen, berufliche Verantwortung und persönliche Anforderungen besser miteinander zu verbinden.

- Zusätzliche finanzielle Absicherung und Beteiligung am Unternehmenserfolg: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen profitieren Sie von einer zusätzlichen Unfallversicherung sowie einer möglichen Ergebnisbeteiligung, durch die sich Ihr persönlicher Einsatz auch finanziell auszahlen kann.

- Interdisziplinäre Zusammenarbeit und attraktive Zusatzleistungen: Sie arbeiten in einem kollegialen Umfeld mit Experten unterschiedlicher Fachrichtungen, profitieren vom fachlichen Austausch und erhalten zusätzliche Angebote wie Jobrad, gemeinsame Teamevents und eine moderne Arbeitsplatzausstattung.

Als spezialisierte Personalberatung begleiten wir Sie persönlich, vertraulich und professionell auf Ihrem Weg zu einer neuen beruflichen Herausforderung. In einem ersten unverbindlichen Gespräch informieren wir Sie transparent über die Position, die Rahmenbedingungen und Ihre individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Während des gesamten Bewerbungsprozesses stehen wir Ihnen als fester Ansprechpartner zur Seite, bereiten Sie gezielt auf Gespräche vor und unterstützen Sie bei allen Fragen rund um Ihren möglichen beruflichen Wechsel.

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Unser Mandant ist ein etabliertes und wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich Immobilienentwicklung und Projektmanagement mit Schwerpunkt auf anspruchsvollen Neubau- und Quartiersentwicklungen. Das Unternehmen begleitet Projekte ganzheitlich von der ersten Idee über die Planung bis hin zur erfolgreichen Nutzung und Vermarktung. Durch kurze Entscheidungswege, hohe Eigenverantwortung und eine unternehmerische Denkweise entstehen nachhaltige und zukunftsorientierte Immobilienprojekte. Mitarbeitende profitieren von einem professionellen Umfeld, in dem Gestaltungsspielraum ausdrücklich gewünscht und gefördert wird. Dabei stehen Qualität, Innovation und langfristige Wertschöpfung stets im Mittelpunkt des Handelns.

• Eigenverantwortliche Steuerung anspruchsvoller Immobilien- und Quartiersentwicklungen von der Konzeptphase bis zur erfolgreichen Übergabe.
• Bewertung von Grundstücks- und Entwicklungspotenzialen sowie Erarbeitung wirtschaftlich tragfähiger Nutzungs- und Umsetzungskonzepte.
• Ganzheitliche Koordination aller Projektbeteiligten, darunter Planungsbüros, Fachingenieure, Behörden, Investoren und ausführende Unternehmen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Kosten-, Termin- und Qualitätszielen durch professionelles Projektcontrolling und vorausschauende Steuerung.
• Proaktive Identifikation von Chancen und Risiken sowie Herbeiführung fundierter Entscheidungen zur erfolgreichen Umsetzung komplexer Bauvorhaben.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen, Immobilienwirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in der Projektentwicklung, im Bauprojektmanagement oder in der Steuerung anspruchsvoller Immobilienprojekte.
• Fundierte Kenntnisse relevanter Regelwerke wie HOAI, VOB sowie idealerweise AHO und VgV.
• Souveränes Auftreten gepaart mit ausgeprägter Kommunikations- und Verhandlungskompetenz.
• Unternehmerische Denkweise, hohe Eigeninitiative und ein strukturierter Arbeitsstil mit Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge.

• Reale Gestaltungsmöglichkeit statt reiner Verwaltung: Bringen Sie eigene Ideen ein und prägen Sie die Entwicklung anspruchsvoller Immobilienprojekte aktiv mit.
• Hoher Verantwortungsgrad: Übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in zukunftsweisenden Großprojekten mit direktem Einfluss auf den Projekterfolg.
• Attraktive Vergütung mit langfristiger Perspektive: Neben einem sehr wettbewerbsfähigen Gesamtpaket profitieren Sie von zusätzlichen finanziellen Benefits und einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge.
• Flexibilität, die gelebt wird: Moderne Arbeitszeitmodelle schaffen Freiräume für eine ausgewogene Balance zwischen beruflichen Zielen und privatem Leben.
• Exzellente Entwicklungsperspektiven: Fachliche und persönliche Weiterbildung werden aktiv gefördert und bieten langfristige Karrierechancen.
• Professionelles Umfeld auf hohem Niveau: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Miteinander.
• Gesundheit und Lebensqualität im Fokus: Umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote unterstützen Ihren Ausgleich neben einem anspruchsvollen Arbeitsalltag.

Vielleicht ist aktuell nicht der richtige Zeitpunkt für einen Wechsel, aber die richtige Gelegenheit sollte man dennoch kennen. Diese Position bietet außergewöhnlichen Gestaltungsspielraum innerhalb spannender Immobilien- und Quartiersentwicklungen. Als Recruiting-Partner begleiten wir Sie professionell, vertraulich und auf Augenhöhe durch den gesamten Auswahlprozess.

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Unser Mandant entwickelt moderne digitale Lösungen, die von namhaften Kunden aus unterschiedlichen Branchen genutzt werden. Das Unternehmen verbindet technologische Exzellenz mit einer offenen, entwicklerfreundlichen Unternehmenskultur und legt großen Wert auf nachhaltige Softwarearchitekturen, moderne Entwicklungsprozesse und die kontinuierliche Weiterentwicklung seiner Teams.

Hier erwartet Sie kein Umfeld, in dem Features „einfach nur ausgeliefert“ werden. Stattdessen arbeiten Sie gemeinsam mit erfahrenen Software Engineers, Product Ownern und UX-Experten an hochwertigen mobilen Anwendungen, die echten Mehrwert schaffen und von Beginn an technisch durchdacht werden.

• Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung nativer iOS-Applikationen mit Fokus auf Performance, Stabilität und Benutzerfreundlichkeit
• Konzeption und Implementierung moderner Softwarearchitekturen sowie technischer Lösungen für komplexe fachliche Anforderungen
• Enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, UX/UI Design und Backend-Teams innerhalb agiler Entwicklungsprozesse
• Durchführung von Code Reviews sowie aktive Mitgestaltung von Best Practices, Coding Standards und Entwicklungsrichtlinien
• Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen hinsichtlich Codequalität, Skalierbarkeit und Wartbarkeit der Anwendungen

• Mehrjährige Erfahrung in der nativen iOS-Entwicklung mit Swift sowie fundiertes Verständnis moderner iOS-Technologien
• Erfahrung mit Softwarearchitekturen wie MVVM, Clean Architecture oder vergleichbaren Konzepten
• Kenntnisse im Umgang mit REST-APIs, Git sowie gängigen CI/CD-Prozessen
• Hoher Qualitätsanspruch an sauberen, wartbaren und testbaren Code
• Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Eigenverantwortung und Freude daran, technische Entscheidungen aktiv mitzugestalten

• Technologischer Gestaltungsspielraum: Ihre Ideen und technischen Entscheidungen finden Gehör und können direkten Einfluss auf Produkte und Prozesse nehmen.
• Moderne Entwicklungsumgebung: Aktuelle Technologien, professionelle Toollandschaft und ein hoher Stellenwert für Softwarequalität.
• Flexible Arbeitsmodelle: Hybrides Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und eine gelebte Vertrauenskultur.
• Fachliche Weiterentwicklung: Individuelle Fortbildungsangebote, Wissensaustausch im Team und Unterstützung bei Ihrer persönlichen Karriereentwicklung.
• Kurze Entscheidungswege: Ein Umfeld, in dem pragmatisch gehandelt wird und Innovation nicht an unnötiger Bürokratie scheitert.
• Kollegiales Entwicklerumfeld: Zusammenarbeit auf Augenhöhe mit erfahrenen Engineers, die Technologie als Handwerk verstehen und voneinander lernen möchten.
• Attraktives Gesamtpaket: Wettbewerbsfähige Vergütung sowie weitere Zusatzleistungen für Mitarbeitende.

Als spezialisierter Recruiting-Partner begleiten wir den gesamten Bewerbungsprozess persönlich und transparent. Wenn Sie Freude daran haben, hochwertige mobile Anwendungen zu entwickeln, technische Verantwortung zu übernehmen und in einem Umfeld zu arbeiten, das gute Softwareentwicklung wertschätzt, freuen wir uns auf den Austausch mit Ihnen.

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Unser Mandant ist ein sehr erfolgreiches und wirtschaftlich stabiles Bauunternehmen mit Schwerpunkt im anspruchsvollen Ingenieurbau. Besonders im Bereich Brückenbau realisiert das Unternehmen technisch komplexe und infrastrukturell bedeutende Projekte in ganz Deutschland. Das Unternehmen zeichnet sich durch eine moderne Organisation, kurze Entscheidungswege und eine langfristig gesicherte Auftragslage aus. Zur Verstärkung des Teams wird ein Einkäufer (m/w/d) für den Ingenieurbau mit Fokus auf den Brückenbau gesucht, der den Einkauf strategisch und operativ mitgestaltet.

• Eigenverantwortliche Durchführung des Einkaufs für Ingenieurbau- und Brückenbauprojekte
• Einholung, Prüfung und Bewertung von Angeboten sowie Durchführung von Preis- und Vertragsverhandlungen
• Auswahl und Betreuung von Nachunternehmern sowie Lieferanten im Bauumfeld
• Enge Zusammenarbeit mit Bauleitung, Projektleitung und Kalkulation während der Projektabwicklung
• Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien zur Optimierung von Kosten und Prozessen

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Einkauf, in der Bauleitung oder Kalkulation im Bauwesen von Vorteil
• Idealerweise Kenntnisse im Ingenieurbau oder Brückenbau
• Verhandlungsgeschick, analytisches Denken und wirtschaftliches Verständnis
• Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich starken und erfolgreichen Bauunternehmen
• Spannende und technisch anspruchsvolle Projekte im Brücken- und Ingenieurbau
• Attraktive Vergütung mit zusätzlichen Sonderleistungen
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung möglich
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren Unternehmen

Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie Ihre Erfahrung im Einkauf im Bereich Ingenieurbau weiter ausbauen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nach Eingang Ihrer Unterlagen melden wir uns zeitnah bei Ihnen und informieren Sie über die nächsten Schritte im Bewerbungsprozess.

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Unser Mandant ist ein erfolgreiches und wirtschaftlich stark aufgestelltes Bauunternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Realisierung anspruchsvoller Bauprojekte. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Modernisierung, Revitalisierung und dem Ausbau von Bestandsimmobilien im gewerblichen und öffentlichen Umfeld. Das Unternehmen überzeugt durch hohe Qualitätsstandards, moderne Arbeitsweisen und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Kunden und Projektbeteiligten. Zur Verstärkung des Teams wird ein Bauleiter (m/w/d) gesucht, der Umbau- und Ausbaumaßnahmen eigenverantwortlich steuert und erfolgreich umsetzt.

• Eigenverantwortliche Leitung und Koordination von Projekten in Bestandsimmobilien
• Steuerung und Überwachung der Nachunternehmer sowie aller am Projekt beteiligten Gewerke
• Sicherstellung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Projektabwicklung
• Abstimmung mit Auftraggebern, Planern, Mietern und weiteren Projektbeteiligten
• Durchführung von Baustellenbegehungen, Abnahmen sowie Nachtrags- und Mängelmanagement

• Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise im Bereich Umbau, Ausbau oder Bauen im Bestand
• Gute Kenntnisse der VOB sowie der relevanten Bauabläufe
• Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und wirtschaftliches Denken
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen und zukunftssicheren Unternehmen
• Spannende Projekte im Bereich Bauen im Bestand mit hoher Eigenverantwortung
• Attraktive Vergütung sowie zusätzliche finanzielle Benefits
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
• Moderne Arbeitsmittel und digitalisierte Prozesse
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Nach Eingang Ihrer Unterlagen setzen wir uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung und informieren Sie über die weiteren Schritte im Bewerbungsprozess.

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We are seeking a product manager to own the "what" and "why" of our quantum sensing measurement systems. You turn customer and market needs into clear product requirements that engineering can turn into specifications, and you own the roadmap for the QDm product line, starting with QDm.1. You sit between our customers (foundries, IDMs, OSATs and failure analysis labs) and every engineering discipline, and you make sure we build the right product in the right order.

Founded in 2022 as a spin-off of TU Munich, QD leverages quantum sensors to rapidly capture three-dimensional current maps within multi-layer chips. Our strong, international team of over 70, including physicists, engineers, data scientists, and other experts, works side by side with major semiconductor manufacturers, supporting chip debugging and accelerating yield analysis. Backed by top-tier deep tech investors, semiconductor experts, and strategic public programs, we have ensured long-term stability, shifting from breakthrough to scale - and shaping the next chapter in chip testing.

Picture this:

• Quantum sensors that see inside the most advanced chips on Earth, right where two frontier fields collide.
• Nobel-Prize physics aimed at real customers with real problems, in production now, not someday.
• Physicists, data scientists, and engineers building side by side, turning deep science into tools the industry actually runs on.
• An international team that runs at hard problems for fun, where knowledge moves fast and so do you.

• You'll get to build a company together with a brilliant and welcoming team on a product that has never been done before.
• From Day 1, you'll own your own topics end to end and see the direct impact of your work on how the world sees QuantumDiamonds.
• Our technology is the cutting edge of tomorrow, starting today and not in 10 years.
• You’ll be part of a high-growth company backed by top-tier investors.

• Own the product requirements: gather needs from customers, the field, the market, and internal stakeholders (serviceability, modularity and product configuration, manufacturability, and cost targets), and turn them into clear, prioritized, solution-neutral requirements.
• Establish our requirements engineering tooling and workflow: select and set up how we capture, trace, and maintain requirements, from customer need through specification to verification, including change control across releases. This is a foundational task in your first months.
• Own and maintain the QDm.1 roadmap: propose what gets built and in what order, make the trade-offs explicit, and align decisions with the management team.
• Work with the applications team on customer interactions and evaluations with fabs, IDMs, OSATs and failure analysis labs, and translate what you learn into requirements.
• For each requirement, define acceptance criteria from the customer's point of view so it is clear and testable when the need is met, and link them to customer evaluation and qualification plans.
• Align with the Product Development department on scope and timing, and hand solution-neutral requirements into engineering: state the need and the why, and leave the how to the disciplines.
• Support go-to-market: give input on positioning, pricing, launch readiness, and documentation scope together with the applications, operations, and product development teams.

• Several years in product management for complex hardware or capital equipment, ideally in semiconductor, metrology, or a comparable deep-tech environment.
• A track record of writing clear product requirements that engineering can actually build from.
• The ability to talk to both customers and engineers and to translate between them.
• Enough technical depth to hold a credible conversation with the people designing the product, across mechanics, optics, electronics/RF, and software.
• Structured prioritization: you make trade-offs explicit and back them with reasoning.
• We hire for demonstrated skill rather than a specific degree; a technical or scientific background is typical. The working language is English.

• Semiconductor industry knowledge (fabs, IDMs, OSATs, inspection, metrology, or failure analysis).
• Familiarity with SEMI standards and fab tool integration (for example, S2/S8, E10, SECS/GEM).
• Experience selecting or setting up a requirements management tool (for example, Jama, Polarion, or CodeBeamer).
• A working understanding of quantum sensing, optics, or precision instrumentation.

• Mission: At QD, we’re driven by more than just building great products - we aim to make a lasting difference. Joining us means contributing to meaningful work that goes beyond business as usual.
• Impact & growth: This is an exciting stage of our journey, and your voice matters. You’ll have the chance to shape our culture, influence key decisions, and grow alongside a company that’s scaling fast.
• Health & fitness: With a company-sponsored Wellpass membership, you’ll have access to countless gyms, classes, and wellness offers across Germany to stay healthy and active.
• Team & culture: We believe the best ideas come when we connect outside the office. From regular off-sites to team events, you’ll be part of a collaborative and supportive environment.
• Well-being & balance: We value rest and recovery. That’s why you’ll enjoy 30 vacation days plus public holidays to recharge and return inspired.
• Learning & development: Your growth is our priority. We provide an annual budget dedicated to courses, conferences, or any resources that help you expand your skills.
• Ownership & participation: As part of our equity program, you’ll directly share in our success and the value we create together.

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We are looking for a senior, hands-on growth marketer to own our paid channel strategy and make our media investment work harder. 
You will connect audience insight, creative campaigns, data and technology into a repeatable brand-to-demand engine. 
You can set direction, get into the platforms, challenge weak signals and show what is working in terms the business understands.

• Channel and investment strategy: You build a full-funnel media plan tied to FTAPI's target accounts, buying groups, priority campaigns and pipeline goals. You balance demand creation with demand capture and make budget trade-offs clear
  
  
• Campaign execution: You plan, launch and optimise paid search, paid social, programmatic display, sponsored content and retargeting. You test digital out-of-home and emerging channels where there is a sound audience and measurement case. You own budgets, pacing and agency or vendor performance, and execute directly when needed
  
  
• Audience and creative effectiveness: You use account, persona, intent and first-party insight to shape targeting and journeys. You work with Product Marketing, Campaigns, Brand and Sales to test messages, offers, creative and landing pages for CIOs, CISOs and other decision-makers
  
  
• Measurement and commercial impact: You partner with Marketing Operations and RevOps to connect media activity to CRM opportunities and revenue. You establish conversion, naming, UTM, tracking QA and reporting standards. You use attribution as one input to investment decisions and explain its limits clearly
  
  
• A scalable operating model: You build briefs, targeting rules, creative requirements, launch checklists and campaign blueprints that improve the speed and consistency of activation
  
  
• Experimentation and AI: You run a disciplined test roadmap across audiences, creative, landing pages and channel mix. You use AI to accelerate research, analysis, creative iteration, reporting and workflow automation, with human review and clear measures of impact

• Substantial hands-on B2B paid media and growth experience, ideally with complex technology and mid-market or enterprise buying groups
  
  
• Evidence that your work improved qualified pipeline, opportunity progression or revenue, not just clicks and lead volume
  
  
• Strong command of search and paid social, plus judgment about when other channels merit investment. You can challenge platform defaults and agency recommendations
  
  
• Fluency in CRM-linked measurement, conversion tracking, experimentation, funnel analysis and budget allocation
  
  
• A practical AI-enabled approach: you can describe workflows you've built, what they improved and how you checked their outputs
  
  
• Commercial judgment and ownership: you diagnose problems, recommend action and follow through without waiting for a perfect brief
  
  
• The ability to turn complex performance data into clear recommendations for Marketing, Sales, RevOps and senior leadership

• You work confidently in German and English (C1)

• Collegial environment: A team of around 140 people who will welcome you with open arms, support you, and with whom you'll have a lot of fun
• Comprehensive onboarding & modern equipment: On your first day, you'll receive an onboarding package of modern hardware (headset, monitor, etc.). If you're a developer, you decide for yourself which hardware you'd like to work with. In your first few weeks, you'll get a buddy by your side and go through a structured onboarding process
• Sports or shopping: With EGYM Wellpass, you can use a wide range of sports and wellness offerings across Germany. Prefer home workouts or shopping? No problem! Choose a voucher of your choice worth €50 per month
• Job bike or Deutschland Ticket: Choose whether you'd rather have your Job Rad (company bike) or your Deutschland Ticket subsidized. If you go for the Deutschland Ticket, you only pay €23 yourself. And the best part: you can still sign a Job Rad contract, it just won't be subsidized
• Boost your (mental) well-being with Nilo Health: Book 1:1 coaching sessions with leading psychologists or access countless workshops and round tables on a variety of topics, whether private or work-related
• Take a break from everyday work with 30 days of vacation: Rest and recharge so you can come back and get going together with us
• Mobile working: We'd love to see you in the office! We have all kinds of treats and other perks there to make working together not only fun, but also well catered. Mobile working is completely flexible in most teams and possible by arrangement in some teams
• Relocating? We've got your back! Moving for your new job with us? We'll support you with up to €2,000 so that your start with us goes as smoothly as possible
• Professional development: FTAPI is growing, and so that you can grow with us, you have various options and a budget to drive your development forward
• Top-notch catering: Didn't have time for a leisurely breakfast after getting up? No problem, we've got you covered! At FTAPI, there's a huge selection of muesli and fruit. When the weather is nice, we love to grill on our roof terrace, and if you hit an afternoon slump, you'll find plenty of snacks in our kitchen
• Regular team and company events: Whether it's the summer party, Wiesn, Christmas party, or grilling on our roof terrace, there's always something going on

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The appliedAI Initiative elevates Europe’s industry to become shapers in the age of AI, creating a future that we desire to live in. Through our ecosystem of strong partners, comprehensive programs, services and solutions we advance companies holistically on their AI journey. With our uniquely diverse, interdisciplinary, and driven team, we build on deep technical expertise while specializing on applicability of the solutions. We share a mindset of collaboration and openness with our ecosystem of leading companies and tech players. Our common goal is to strengthen the European landscape, jointly creating unique knowledge for applying trustworthy AI. We believe that AI Agents will be the dominant topic for AI in the near future and that appliedAI with its partner ecosystem will impact how this technology is being used in industry and beyond in Europe.

Most of what makes an AI solution survive contact with a large enterprise is not the AI. It is the engineering discipline around it, and that discipline is what you bring. You do not need to arrive as an AI expert - you arrive as someone who knows how professional software gets built, shipped, and kept alive, and you grow into the agentic side alongside a team that is already deep in it. In our Engineering team you set the bar for what production-ready means here.
Please note: For this role, you can work from either of our offices, in Munich (House of Communication) or Heilbronn (IPAI Spaces), whichever suits you better. Both locations offer the same role and the same hybrid setup.

Your tasks will include:

• Designing the technical approach for a system slice, from build and test through deployment and operation, including the documentation and artefacts a third party needs to run it without us
• Shaping how we develop: issue workflows, branching and review standards, CI/CD pipelines, automated testing, security checks, and release management
• Building the classical software around the AI core - services and APIs, data pipelines, infrastructure as code, mostly in Python on Azure 
• Making solutions operable in enterprise IT landscapes: observability, failure behaviour, security posture, and cost transparency
• Providing specialist guidance that shapes technical decisions across workstreams, and raising the engineering bar through design and code reviews
• Making technical trade-offs legible to senior client stakeholders - what a given architecture or operating model costs and enables

• 8+ years building software that went into production and stayed there, ideally shaped by a product organisation with real release discipline
• Deep working knowledge of the professional software development lifecycle: issue tracking and workflows (e.g. Jira), code review and development standards, CI/CD, automated testing, security scanning, versioning and releases
• Strong Python, confidence on Azure, and hands-on experience with containers and infrastructure as code
• Experience handing a system over to a separate operating team, or having operated one yourself long enough to know what that handover really demands
• Some exposure to GenAI or agentic systems and genuine curiosity to go deeper; deep AI expertise is explicitly not a prerequisite
• Composure in fast-moving, ambiguous environments, and the ability to explain technical trade-offs clearly to senior stakeholders in English; German is a plus

• A highly qualified and motivated team of ~90 people is on a journey to change the rapidly evolving European AI Landscape
• Experience the best of both worlds with our hybrid work model: You can choose to work from our vibrant offices - either at the IPAI in Heilbronn or the House of Communication in Munich - while also enjoying the flexibility to work remotely a few days each week
• Opportunity to shape a variety of projects and the development of new, original content based on the latest developments in AI and its adoption in businesses
• An atmosphere that encourages to think and experiment in new ways with software, hardware, and processes
• A highly visible initiative that helps you build a large and high-level network of start-ups, partners, and tech companies
• A flexible development budget that’s yours to shape - invest it in training, certifications, conferences, or new challenges, however you want to grow
• Sports membership with Wellpass to access thousands of sports facilities all over Germany (and beyond), as well as online courses
• JobRad: Lease a bike for a cheaper rate via JobRad and we cover the bike insurance on top
• Sabbatical option: You can take a sabbatical of up to 3 months after min. 3 years of employment - because sometimes 30 vacation days are not enough to explore the beauty of this world
• PME Familienservice: A 24/7 support for a successful work & life in any life situation. Benefit from free support in areas like life coaching, child care and many other options
• Mobility budget: Every month we contribute to your individual mobility usage with public transport or shared mobility offers within the app Moovster
• Workation: Work from anywhere in the EU/EWR area for up to 3 months per year - combining working at a nice place and spending your leisure time in the evening like vacation

Lucas Fernandes - Senior Talent Acquisition Specialist
appliedAI Initiative GmbH, August-Everding-Str. 25, 81671 München

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The appliedAI Initiative elevates Europe’s industry to become shapers in the age of AI, creating a future that we desire to live in. Through our ecosystem of strong partners, comprehensive programs, services and solutions we advance companies holistically on their AI journey. With our uniquely diverse, interdisciplinary, and driven team, we build on deep technical expertise while specializing on applicability of the solutions. We share a mindset of collaboration and openness with our ecosystem of leading companies and tech players. Our common goal is to strengthen the European landscape, jointly creating unique knowledge for applying trustworthy AI. We believe that AI Agents will be the dominant topic for AI in the near future and that appliedAI with its partner ecosystem will impact how this technology is being used in industry and beyond in Europe.

Most AI projects don't fail on the model - they fail because nobody wants to use what was built. As our Principal UX Designer, you'll be the specialist authority who makes sure that never happens for our clients: the person our AI Engineers, AI Consultants, and client teams turn to when the experience layer of an engagement is the hardest part of the problem, and when trustworthy, responsible AI needs an interface people actually trust. You'll operate at the intersection of individual client engagements - spanning DAX corporations to leading “Mittelstand” businesses - and appliedAI's broader design practice, working closely with adjacent teams such as Change & Enablement and Trustworthy AI to turn deep UX expertise into real-world impact.
Please note: For this role, you can work from either of our offices, in Munich (House of Communication) or Heilbronn (IPAI Spaces), whichever suits you better. Both locations offer the same role and the same hybrid setup.

Your tasks will include:

• Own the user experience strategy across our most demanding client AI engagements - from discovery and early concept through validated, handover-ready designs that clients' engineering teams can build with confidence
• Shape UX and CX strategy across engagements - framing the actual problem before a single screen is designed, running discovery and moderated research sessions with operators, planners, and engineers, so design decisions rest on evidence rather than opinion
• Define the interaction patterns agentic systems need - human-in-the-loop approval, latency and status communication, source attribution, uncertainty and error states, and safe defaults for irreversible actions
• Set the standard for how we design and modernize complex, operationally critical systems - dense data, high stakes, long-lived workflows, and users who cannot afford to guess what the system just did
• Drive adoption of shared design systems and component libraries across engagements - specifications and patterns that make the next project faster, not a slide deck about consistency
• Establish DesignOps and design governance across our project portfolio - methodologies, review rituals, and quality bars that scale experience maturity across multi-stakeholder programs, with accessibility (WCAG 2.2 AA / EN 301 549) as a non-negotiable design requirement validated in close partnership with engineering
• Own and evolve appliedAI's experience and design standards across the whole professional services organization, and raise the craft bar through review, critique, and mentoring

• Extensive experience, typically 10+ years, in experience design and design leadership, including leading or growing a multidisciplinary UX/design practice, with deep command of the end-to-end product design process from research through detailed interaction and visual design
• Comfortable working at the boundary with engineering and being able to translate a design system into implementation-ready specifications and hold a high bar in review, without needing to ship production code yourself
• A track record designing for complex, data-dense, operationally critical enterprise systems like industrial, infrastructure, control-room or comparable environments, delivered inside multi-stakeholder programs
• Proven experience establishing DesignOps, governance models, and design methodologies that raise experience maturity beyond your own projects with designing systems, quality gates, and process frameworks that other teams actually adopt
• Experience designing for AI or data-heavy products is a strong plus - non-deterministic output, latency, trust, and explainability change the design problem fundamentally
• A trusted strategic advisor in ambiguous, client-facing settings, facilitating workshops, navigating conflicting stakeholder interests, and delivering difficult messages diplomatically, with the credibility to operate from C-suite conversations down to the operators who use the system
• Fluent in English, German a strong plus as part of our client work happens in German

• A highly qualified and motivated team of ~90 people is on a journey to change the rapidly evolving European AI Landscape
• Experience the best of both worlds with our hybrid work model: You can choose to work from our vibrant offices - either at the IPAI in Heilbronn or the House of Communication in Munich - while also enjoying the flexibility to work remotely a few days each week
• Opportunity to shape a variety of projects and the development of new, original content based on the latest developments in AI and its adoption in businesses
• An atmosphere that encourages to think and experiment in new ways with software, hardware, and processes
• A highly visible initiative that helps you build a large and high-level network of start-ups, partners, and tech companies
• A flexible development budget that’s yours to shape - invest it in training, certifications, conferences, or new challenges, however you want to grow
• Sports membership with Wellpass to access thousands of sports facilities all over Germany (and beyond), as well as online courses
• JobRad: Lease a bike for a cheaper rate via JobRad and we cover the bike insurance on top
• Sabbatical option: You can take a sabbatical of up to 3 months after min. 3 years of employment - because sometimes 30 vacation days are not enough to explore the beauty of this world
• PME Familienservice: A 24/7 support for a successful work & life in any life situation. Benefit from free support in areas like life coaching, child care and many other options
• Mobility budget: Every month we contribute to your individual mobility usage with public transport or shared mobility offers within the app Moovster
• Workation: Work from anywhere in the EU/EWR area for up to 3 months per year - combining working at a nice place and spending your leisure time in the evening like vacation

Lucas Fernandes - Senior Talent Acquisition Specialist
appliedAI Initiative GmbH, August-Everding-Str. 25, 81671 München

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The appliedAI Initiative elevates Europe’s industry to become shapers in the age of AI, creating a future that we desire to live in. Through our ecosystem of strong partners, comprehensive programs, services and solutions we advance companies holistically on their AI journey. With our uniquely diverse, interdisciplinary, and driven team, we build on deep technical expertise while specializing on applicability of the solutions. We share a mindset of collaboration and openness with our ecosystem of leading companies and tech players. Our common goal is to strengthen the European landscape, jointly creating unique knowledge for applying trustworthy AI. We believe that AI Agents will be the dominant topic for AI in the near future and that appliedAI with its partner ecosystem will impact how this technology is being used in industry and beyond in Europe.

In every industrial company there is a problem the engineers have stopped raising, because everyone agrees it cannot be solved. A design that takes three days to validate. A variant that has to be quoted before anyone has drawn it. Forty years of engineering knowledge sitting in files nobody can search. Those problems are our work, and this is the role that takes them on: the technical lead for AI across design, simulation and manufacturing, trusted by clients with the question nobody has answered yet.
Please note: For this role, you can work from either of our offices, in Munich (House of Communication) or Heilbronn (IPAI Spaces), whichever suits you better. Both locations offer the same role and the same hybrid setup.

Your tasks will include:

• Setting the technical direction for our industrial AI portfolio across design, simulation and manufacturing, and deciding which approach a problem actually deserves
• Taking engineering problems that arrive badly defined and turning them into something that can be solved
• Carrying the specialist authority in client projects, making the calls that decide whether a prototype becomes a system people rely on
• Shaping new engagements with engineering and R&D leaders, from the first workshop to the signed proposal
• Leaving behind reference architectures, evaluation methods and accelerators that the whole practice can build on
• Growing the depth of the engineers around you through coaching, standards and hands-on reviews

• Ten years or more in computational engineering across design, simulation and manufacturing, earned through a doctorate in a computational field, or through an equal weight of industrial work
• You know how the chain holds together: how geometry and constraints are set, how a design is validated numerically, how it becomes something a factory can make, and what breaks at every handover
• You choose the method a problem deserves - surrogate and reduced-order models, physics-informed and data-driven modelling, optimisation, generative geometry, agents - and you still get somewhere when there is almost nothing to learn from
• You start from what the customer needs rather than from what happens to sit in their database, and you can hold that conversation with an engineering leader in German or English, on their shop floor as readily as on a call
• Extensive experience getting software in production, with the habits that come with it: testing, CI/CD, observability, and being the person who gets called when it stops
• AI systems you have put into operation and kept running, models and agents alike: evaluated, guarded, affordable at load, and honest about how they fail
• The commercial instinct to see which technically beautiful answer a client will actually buy, most likely built as a founder, an early employee, or an intrapreneur who carried real risk

• A highly qualified and motivated team of ~90 people is on a journey to change the rapidly evolving European AI Landscape
• Experience the best of both worlds with our hybrid work model: You can choose to work from our vibrant offices - either at the IPAI in Heilbronn or the House of Communication in Munich - while also enjoying the flexibility to work remotely a few days each week
• Opportunity to shape a variety of projects and the development of new, original content based on the latest developments in AI and its adoption in businesses
• An atmosphere that encourages to think and experiment in new ways with software, hardware, and processes
• A highly visible initiative that helps you build a large and high-level network of start-ups, partners, and tech companies
• A flexible development budget that’s yours to shape - invest it in training, certifications, conferences, or new challenges, however you want to grow
• Sports membership with Wellpass to access thousands of sports facilities all over Germany (and beyond), as well as online courses
• JobRad: Lease a bike for a cheaper rate via JobRad and we cover the bike insurance on top
• Sabbatical option: You can take a sabbatical of up to 3 months after min. 3 years of employment - because sometimes 30 vacation days are not enough to explore the beauty of this world
• PME Familienservice: A 24/7 support for a successful work & life in any life situation. Benefit from free support in areas like life coaching, child care and many other options
• Mobility budget: Every month we contribute to your individual mobility usage with public transport or shared mobility offers within the app Moovster
• Workation: Work from anywhere in the EU/EWR area for up to 3 months per year - combining working at a nice place and spending your leisure time in the evening like vacation

Lucas Fernandes - Senior Talent Acquisition Specialist
appliedAI Initiative GmbH, August-Everding-Str. 25, 81671 München

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The appliedAI Initiative elevates Europe's industry to become shapers in the age of AI, creating a future that we desire to live in. Through our ecosystem of strong partners, comprehensive programs, services and solutions we advance companies holistically on their AI journey. With our uniquely diverse, interdisciplinary, and driven team, we build on deep technical expertise while specializing on applicability of the solutions. We share a mindset of collaboration and openness with our ecosystem of leading companies and tech players. Our common goal is to strengthen the European landscape, jointly creating unique knowledge for applying trustworthy AI. We believe that AI Agents will be the dominant topic for AI in the near future and that appliedAI with its partner ecosystem will impact how this technology is being used in industry and beyond in Europe.

As the Director (m/f/x) Delivery & Teams you own how we work in our client projects: how teams are staffed, how projects are run, and how our people grow. You lead a team of experienced leaders and the teams behind them, reporting directly to our Managing Director, Andreas Liebl. This is a newly created role and you will lead the area as an equal to our Director AI Solutions & Portfolio. 
In our client projects the delivery model is changing fundamentally. People and AI agents work side by side, and that changes what a strong project team looks like and what our people need to be good at. You own the human side of this agent-native operating model: you set the standards our delivery is measured against, you decide who works on what, and you make sure our teams get better as the technology moves. Success shows in two places, in outstanding delivery for our clients and in people who want to do this work. 
Please note: For this role, you can work from either of our offices, in Munich (House of Communication) or Heilbronn (IPAI Spaces), whichever suits you better. Both locations offer the same role and the same hybrid setup.

Your tasks will include: 

• Serving as line manager for heads in appliedAI Delivery and turning them into a leadership team that sets clear priorities, decides fast and follows through 
• Guiding our engineers and strategists through the biggest shift in how they work: less hands-on coding, more time with clients and new roles alongside AI agents, and bringing everyone along with clarity and confidence 
• Designing team structures and ways of working that bring consultants, engineers and very different personalities together, so that projects get into a mode of flow 
• Defining what great project work looks like at appliedAI: the methods, quality standards and review rituals for the team members that make our delivery robust, repeatable and better with every iteration 
• Deciding who works on what, from the staffing rules to each individual project, balancing client needs, utilization and people's development 
• Turning appliedAI's career paths and levels into real growth for individuals and teams in Professional Services, and deciding on promotions and salary development together with our People Partners 
• Be a client partner for a set of strategic accounts, supporting them in their most important transformation with trust and as a role model
• Balancing transformation and disruption in a continuously accelerating technological development while staying at the forefront of what’s possible 

• Substantial hands-on project experience is a must, ideally with a background in engineering or technical delivery rather than pure strategy consulting 
• Extensive leadership experience, including managing managers and leading mixed teams of consultants, engineers and other specialists across very different projects 
• A track record of shaping how projects are organized: you have built team structures, methods or staffing models that made delivery work better 
• A strong feel for people: you win others over, communicate clearly and bring very different personalities along through change 
• Composure under pressure: you stay calm when things get intense and give your teams stability and direction 
• A solid understanding of how a professional services business works, from client needs to utilization and margin, and a strong interest in how AI agents are changing engineering work 
• Excellent communication skills in English and German

• A highly qualified and motivated team of ~90 people is on a journey to change the rapidly evolving European AI Landscape 
• Experience the best of both worlds with our hybrid work model: You can choose to work from our vibrant offices - either at the IPAI in Heilbronn or the House of Communication in Munich - while also enjoying the flexibility to work remotely a few days each week 
• Opportunity to shape a variety of projects and the development of new, original content based on the latest developments in AI and its adoption in businesses 
• An atmosphere that encourages to think and experiment in new ways with software, hardware, and processes 
• A highly visible initiative that helps you build a large and high-level network of management level in corporates, SMEs, start-ups, partners, and tech companies 
• A flexible development budget that's yours to shape - invest it in training, certifications, conferences, or new challenges, however you want to grow 
• Sports membership with Wellpass to access thousands of sports facilities all over Germany (and beyond), as well as online courses 
• JobRad: Lease a bike for a cheaper rate via JobRad and we cover the bike insurance on top 
• Sabbatical option: You can take a sabbatical of up to 3 months after min. 3 years of employment - because sometimes 30 vacation days are not enough to explore the beauty of this world 
• PME Familienservice: A 24/7 support for a successful work & life in any life situation. Benefit from free support in areas like life coaching, child care and many other options 
• Mobility budget: Every month we contribute to your individual mobility usage with public transport or shared mobility offers within the app Moovster 
• Workation: Work from anywhere for up to 3 months per year - combining working at a nice place and spending your leisure time in the evening like vacation 

Lucas Fernandes - Senior Talent Acquisition Specialist
appliedAI Initiative GmbH, August-Everding-Str. 25, 81671 München

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As part of our agile teams, you set new standards and celebrate real successes with your colleagues. Our projects are as wide-ranging and diverse as the challenges our customers face: from strategic experience design and digital communication to software development – we make digitalization tangible and effective.
 
You can look forward to exciting projects and a work culture that combines professionalism and respect with the joy of collaborating with people who share your passion. We’ll support you in developing your skills and encourage you to think strategically, develop innovative approaches, and play an active role in shaping the digital future of our customers.
 
Our creative solutions and customized strategies have stood for digital excellence since 1992. With over 140 dedicated employees, we design user experiences that work reliably and create lasting enthusiasm – from the initial idea to successful implementation.

As an Software Engineer (all genders), you will develop features and technical components independently. You will coordinate interfaces, evaluate solutions and reliably see your work through to release.

Your impact in practice: 

• Technical Impact: You’ll develop front-end components, services or APIs independently, whilst keeping an eye on the overall system.
• Business Impact: You weigh up benefits, effort, maintainability and security against one another and propose workable solutions.
• Collaboration Impact: You clarify interfaces with UX, Design, Delivery and other engineers and identify dependencies at an early stage.
• Delivery Impact: You validate changes through testing and reviews and see them through from CI/CD right up to release.
• Ownership & Communication: You plan your technical area of responsibility, address risks and explain decisions clearly.
• Growth & Capability: You share knowledge with junior engineers and continue to develop your expertise towards becoming a full-stack engineer.

• You have already independently implemented features in production web applications or digital platforms.
• You have a strong specialism in one area: for example, TypeScript with Vue/Nuxt, React or Angular on the front end, or Java/Spring Boot, Kotlin or Node.js on the back end. Other tech stacks are also welcome.
• You have practical experience with APIs, Git, automated testing and databases.
• You can structure tasks, identify dependencies and explain technical decisions clearly.
• You pay attention to maintainability, security and the impact of your solutions on operations.
• You want to understand the interrelated aspects of front-end, back-end and delivery, and support junior engineers.
• You have practical experience of AI-assisted development using coding agents and verify suggestions through testing and reviews.
• You communicate fluently in German and English.
• You live in Munich or the surrounding area and can come into the office at short notice if required. There is no fixed office attendance requirement.

As Ray Sono, we are an established player in the digital service provider market and have retained our startup gene, innovative spirit and unbroken enthusiasm for digital topics to this day. We always focus on varied, challenging and innovative projects for our employees. In addition to exciting topics, we also offer our Rays:

• Flexible working hours without core working hours, mobile work, and full overtime compensation from the first minute on
• Work in beautiful locations with the option of several weeks workation per year in other European countries
• Windows PC or Mac – free choice of hardware
• An individual development plan and corresponding training opportunities
• Do you want to cycle to work? With our partner JobRad, we offer the opportunities of leasing modern bicycles.
• Our own Feel-Good team works every day to ensure that all Rays are doing well. This includes catering in the offices as well as after-work, summer, and winter parties – and much more!
• Read more here: www.raysono.com/en/career-jobs

Equal opportunities, diversity, and inclusion are part of our colourful corporate culture. That’s why we want you for who you are. Regardless of where you come from, what colour your skin is, how old you are, what you believe in, what gender you identify with, who you love, or whether you have a disability or not.

Ray Sono GmbH
 Bettina Kurz
 Senior HR Manager
Tumblingerstraße 32, 80337 Munich
+49 89 746 46 - -----

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As part of our agile teams, you set new standards and celebrate real successes together. Our projects are as wide-ranging and diverse as the challenges our customers face: From strategic experience design and digital communication to software development – we make digitalisation tangible and effective.
You can look forward to exciting projects and a work culture that combines professionalism, respect, and the enjoyment of working collaboratively with people as passionate as you. We’ll support you in developing your skills and encourage you to think strategically, develop innovative approaches, and play an active role in shaping the digital future of our customers.
Our creative solutions and customised strategies have stood for digital excellence since 1992. With over 140 dedicated employees, we design user experiences that work reliably and create lasting enthusiasm – from the initial idea to successful implementation.

As a Senior Architect (all genders), you will design software and solution architectures for complex digital projects. You will explain decisions clearly, test key assumptions in practice and remain closely involved with the engineering teams right through to implementation.

Your impact in practice: 

• Architecture Impact: You design implementable architectures for web platforms, digital services, APIs and integrations using appropriate CMS and cloud components.
• Business Impact: You evaluate potential solutions based on customer benefit, feasibility, security, operations and cost-effectiveness.
• Collaboration Impact: You clarify business objectives with clients and foster a shared understanding across engineering, consulting and delivery.
• Delivery Impact: You validate critical assumptions through prototyping or code reviews and see architectural decisions through to implementation.
• Ownership & Communication: You document key decisions, explain conflicting objectives and ensure transparency regarding risks and dependencies.
• Growth & Capability: You further develop architectural knowledge and standards within the team and provide guidance to engineers through reviews and mentoring.

• You have been responsible for digital platforms or services across multiple project phases in the roles of engineer and architect.
•  You are able to develop software yourself using a modern backend or frontend stack. Java/Spring Boot, Kotlin, Node.js and TypeScript with Vue/Nuxt, React or Angular are all a good fit for us; the specific stack is not crucial.
• You are proficient in API and integration design, data modelling and the fundamentals of scalable and maintainable systems.
• You are familiar with cloud environments such as AWS or Azure and have practical experience with CI/CD and containers.
• You can explain architectural decisions clearly, mediate conflicting objectives and test key assumptions with the team in a practical way.
• You provide guidance to engineers and support technical design and effort estimates.
• You have practical experience of AI-assisted development using coding agents and can help shape effective workflows as well as rules for quality and security.
• You are fluent in both German and English.
• You live in Munich or the surrounding area and can come into the office at short notice if required. There is no fixed office attendance requirement.

As Ray Sono, we are an established player in the digital service provider market and have retained our startup gene, innovative spirit and unbroken enthusiasm for digital topics to this day. We always focus on varied, challenging and innovative projects for our employees. In addition to exciting topics, we also offer our Rays:  

• Flexible working hours without core working hours, mobile work, and full overtime compensation from the first minute on
• Work in beautiful locations with the option of several weeks workation per year in other European countries
• Windows PC or Mac – free choice of hardware
• An individual development plan and corresponding training opportunities
• Do you want to cycle to work? With our partner JobRad, we offer the opportunities of leasing modern bicycles.
• Our own Feel-Good team works every day to ensure that all Rays are doing well. This includes catering in the offices as well as after-work, summer, and winter parties – and much more!
• Read more here: www.raysono.com/en/career-jobs

Equal opportunities, diversity, and inclusion are part of our colourful corporate culture. That’s why we want you for who you are. Regardless of where you come from, what colour your skin is, how old you are, what you believe in, what gender you identify with, who you love, or whether you have a disability or not.

I would be happy to answer your questions any time.
 
Ray Sono GmbH
Bettina Kurz
Senior HR Manager
Tumblingerstraße 32, 80337 München
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Lust auf neueste Technologien, spannende Projekte und ein tolles Team, das dich gerne in seiner Mitte willkommen heißt? Perfekt. Dann komm zu uns!

• Du bewirbst dich auf eine Stelle bei der Technica Engineering GmbH am Standort München.

• Technica Engineering GmbH ist Teil der Technica Firmengruppe mit aktuell ca. 1000 Mitarbeiter:innen weltweit.🌍

Technica Engineering GmbH ist ein produzierendes Elektronik-Unternehmen im Bereich der Entwicklung von Fahrzeugen. Wir entwickeln und produzieren eigene Software und elektronische Produkte, ebenso wie wir unseren Kunden bei neuen Entwicklungs- und Testprojekten beratend zur Seite stehen. Unsere technische Spezialisierung im Bereich Automotive Ethernet und Steuergeräteentwicklung ermöglicht uns, technische Lösungen zu Themen wie Embedded Steuergeräte, Bordnetze, ADAS, Security, Body Funktion, Komfort Funktion, Gateway u.v.a. anzubieten.

Aktuell bieten wir eine Position als

Werkstudent: in im Einkauf / Materialbeschaffung (m/w/d)

für unsere Niederlassung in München an.

Diese Position ist auf eine Wochenarbeitszeit von 20h ausgelegt.

Deine Aufgaben mit dem Team:

• Unterstützung des Teams im operativen Einkauf

• Einholung und Vergleich von Angeboten

• Erstellung und Abwicklung von Bestellungen

• Nachverfolgung von Lieferungen und Unterstützung beim Wareneingang

Wir freuen uns, wenn du Folgendes mitbringst:

• Eingeschriebener Student (m/w/d), idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang

• Interesse an Einkauf, Beschaffung und administrativen Prozessen

• Du sprichst sehr gut Deutsch und hast verhandlungssichere Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift

• Erste Erfahrungen mit SAP sind von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise

• Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Engagement

Unser Angebot lässt dein Herz höher schlagen ❤

• Außergewöhnliche Work- Life Balance: – Flexible Urlaubsgestaltung – Weil du am besten weißt, wann du eine Pause brauchst.

• Gleitzeitmodell – ob früher Vogel oder Nachteule – Du kannst deinen Arbeitstag flexibel gestalten.

• Wir sind Multi-Kulti und leben eine außerordentliche DIVERSITY von sehr vielen Nationalitäten und Kulturen - voll integriert im Arbeitsalltag*.

• Großes Schulungsangebot über die Technica Academy – damit du dich bei uns zielgerichtet weiterbilden kannst.

• Eine sehr gute Vergütung und ein umfangreiches Paket an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen.

• Unsere Benefits sind vielfältig: Wir bieten dir unter anderem ein monatliches Guthaben über die guudcard sowie Unterstützung in allen Lebenslagen mit unserem meinEAP. Zusätzlich schenken wir dir Zeit für soziales Engagement mit einem bezahlten Volunteering Day.

• Eine auf Forschung und Entwicklung ausgerichtete Unternehmenskultur mit einer klaren Reinvestitionsmentalität. Ein Unternehmen, das von Ingenieur:innen gemacht und von Ingenieur:innen geführt wird.

Unser Talent Acquisition Team freut sich auf dich.
Bei Fragen melde dich gerne bei uns.

Erzähle uns von deinem Talent und schick deine Bewerbung über unser Online-Formular damit deine Karriere bei Technica beginnen kann.

*Diversität und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest in unserer Unternehmenskultur verankert. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität. Wir gewährleisten Chancengleichheit für alle Kandidat: innen im gesamten Bewerbungsprozess und lehnen jede Form von Diskriminierung oder Belästigung ab.

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Stellenbezeichnung - Senior Systems & Application Engineer

Unternehmen - iwell - Your Partner for Sustainable Energy Solutions

Standort - Düsseldorf

Über iwell Bei iwell dreht sich alles um die Stärkung der Energiesicherheit. Wir helfen europäischen Unternehmen, unabhängiger in ihrer Energieversorgung zu werden. Denn angesichts wachsender regulatorischer Anforderungen, extremer Preisschwankungen und zunehmender Netzprobleme müssen sie einfach widerstandsfähiger werden. Es ist also Zeit, die Initiative zu ergreifen und vorausschauend zu denken.

Wir bieten Energiemanagementsysteme, die sicherstellen, dass Unternehmen jederzeit die Kontrolle über ihre Energie behalten. Unser intern entwickeltes EMS und modularer Batteriespeicher steigern durch Nachhaltigkeit die Rentabilität und machen Unternehmen zukunftssicher. Wir sind ein schnell wachsendes, internationales Team aus mutigen, talentierten Menschen. Von Ingenieuren und Softwareentwicklern bis hin zu kreativen Köpfen und kundenorientierten Business Developern – wir suchen Menschen, die entschlossen sind, einen positiven Beitrag zu leisten.

Deine Mission

Als Senior System & Application Engineer stellst du sicher, dass unsere Speicherlösungen technisch optimal ausgelegt sind und in realen Kundenanwendungen maximalen Mehrwert schaffen.

Du agierst als technische Schlüsselrolle zwischen Vertrieb, Kunden, EPC-Partnern sowie unserem Produkt- und Engineering-Team.

Dein Beitrag sorgt dafür, dass aus Chancen erfolgreiche Projekte werden.

Deine Aufgaben

Systemdesign & technische Auslegung

• Technische Konzeption von Batterieenergiespeichersystemen (C&I und Utility Scale)

• Entwicklung ganzheitlicher Systemarchitekturen inkl. EMS, Wechselrichtern, Transformatoren und Netzanschluss

• Bewertung technischer Anforderungen und Machbarkeiten

Application Engineering

• Analyse von Kundenanwendungen wie z. B.

  • Peak Shaving

  • Eigenverbrauchsoptimierung

  • Energy Trading / Multi-Market-Use-Cases

  • Flexibilitätsvermarktung

• Übersetzung komplexer Energiesysteme in wirtschaftlich sinnvolle Lösungen

Technische Vertriebsunterstützung

• Teilnahme an Kundenterminen als technischer Sparringspartner

• Unterstützung bei Angeboten und technischen Konzepten

• Durchführung von technischen Bewertungen und Due Diligence

Schnittstellenmanagement

• Enge Zusammenarbeit mit unserem internationalen Produkt- und Engineering-Team

• Strukturierte Rückführung von Marktanforderungen in die Produktentwicklung

• Unterstützung bei der Standardisierung unserer Lösungen

Dein Profil

Fachlich

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Energietechnik, Power Engineering oder vergleichbar

• Mehrjährige Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche:

  • Batterieenergiespeicher

  • Photovoltaik / erneuerbare Energiesysteme

  • Mittelspannung / Netzanschluss

  • Wechselrichtertechnologie

  • EPC für Energieanlagen

• Starkes Verständnis für Energiesysteme und deren Zusammenspiel

Persönlich

• Du denkst in Systemen statt in Komponenten

• Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und lösungsorientiert

• Du übernimmst Verantwortung und triffst Entscheidungen

• Du fühlst dich wohl in einem dynamischen Wachstumsumfeld

Das bieten wir

• 30 Urlaubstage zum Erholen und Auftanken, plus ein jährlicher Betriebsurlaub und ein Ehrenamtstag pro Jahr.

• Karriere beschleunigen: Ein Budget von 1.500 € pro Kalenderjahr für persönliche Entwicklung und Karrierewachstum.

• Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge bei Allianz.

• Reisekostenerstattung: Wir übernehmen deine Fahrtkosten (Fahrrad, Auto oder öffentliche Verkehrsmittel).

• Handygeld: 25 € pro Monat.

• Arbeitszeit: Eine Vollzeitstelle (5 Tage / 40 Stunden). Wir können auch 4 Tage / 32 Stunden in Betracht ziehen.

• Hybrides Arbeiten: Wir bieten die Möglichkeit, 1 Tag pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.

• Bürovorteile: unter anderem täglich frisches Obst und Teamaktivitäten.

Lebst du, was du sagst? Weitere Informationen über iwell, was wir tun, warum wir es tun, und eine Übersicht unserer Partner findest du unter: https://iwell.eu/

So bewirbst du dich Möchtest du dich auf die Stelle als Senior Systems & Application Engineer bewerben? Besuche unsere Website unter https://iwell.eu/careers. Weitere Informationen über iwell findest du unter www.iwell.eu.

Unser Bewerbungsprozess

1. Bewerbung. Unser People-Team und der zuständige Hiring Manager prüfen deine Bewerbung und melden sich innerhalb von 2 Wochen.

2. Telefonisches Erstgespräch. Bist du ein echter iwell-in-the-making? Wir laden dich zu einem Kennenlerngespräch ein.

3. Bist du die richtige Person? Es folgen zwei oder mehr Interviews. Für manche Stellen wirst du auch gebeten, eine Fallstudie zu bearbeiten.
   

Akquise auf Basis dieser Stellenanzeige wird nicht gewünscht.

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Die LMIS AG ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter IT-Lösungen spezialisiert hat. Mit einem starken Fokus auf Microsoft 365 und Cloud-Technologien unterstützten wir Unternehmen dabei, ihre digitale Transformation voranzutreiben. Das Team aus erfahrenen Fachleuten bietet umfassende Dienstleistungen, von IT-Support über Beratung bis hin zu Schulungen. Durch den Einsatz modernster Technologien und maßgeschneiderter Strategien helfen wir, die Effizienz und Produktivität ihrer Kunden zu steigern und langfristige Erfolge zu sichern.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Cloud Engineer (m/w/d) in Osnabrück

Dein künftiges Aufgabenfeld:

• Verwaltung und Betrieb der Azure Cloud-Infrastruktur

• Bereitstellung, Konfiguration und Überwachung von Azure-Ressourcen

• Überwachung der Leistung und Verfügbarkeit von Cloud-Diensten und Durchführung von Optimierungen

• Implementierung und Pflege von Backup- und Wiederherstellungslösungen

• Fehlerbehebung und Behebung von technischen Problemen in der Cloud-Infrastruktur

• Durchsetzung von Sicherheits- und Compliance-Richtlinien

• Automatisierung von Routineaufgaben und Prozessen mittels Skriptsprachen und Tools

• Dokumentation von Betriebsprozessen und Erstellen von Berichten über den Cloud-Betrieb

Das bringst du mit:

• Nachweisbare Erfahrung im Betrieb und Management von Azure Cloud-Umgebungen

• Fundierte Kenntnisse in der Provisionierung von Azure-Diensten

• Praktische Erfahrung mit dem Einsatz von Infrastructure as Code beispielsweise Terraform, Azure Resource Manager, Templates oder Azure 

• Gute Kenntnisse in Skriptsprachen wie PowerShell oder Python zur Automatisierung von Aufgaben

• Verständnis von Netzwerktechnologien und -sicherheit in der Cloud

• Erfahrung im Monitoring und in der Fehlerbehebung von Cloud-Diensten wie Azure Monitor, Log Analytics, und Application Insights

• Kenntnisse in der Implementierung von Backup- und Wiederherstellungslösungen

• Praktische Erfahrung in der Anwendung von Sicherheits- und Compliance-Standards

Deine Vorteile:

• Einen unbefristete Festanstellung

• 28 Tage Urlaub

• Family Days (24.12 & 31.12 frei)

• Day4Me

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten

• Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen

• Business Bike & Jobtickets

• Unterstützte Aus- und Weiterbildungen 

• Volle technische Ausstattung

• Wöchentliches Frühstück 

• Getränke Flatrate 

• Kindernotfallbetreuung 

• Gesundheitspräventionen (Hansefit, Corporate Yoga, Gesundheitsaktionen, etc.)

• Corporate Benefits

• Bürohunde
  
  

Konnten wir Dich überzeugen?

Großartig! Bewirb Dich am besten direkt online über das Kontaktformular. Alternativ kannst Du uns Deine Bewerbung per Mail an senden. Wir übernehmen im Auftrag unseres Kunden die Vorauswahl bei dieser Position.

Wir freuen uns auf Dich!

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Du möchtest neben Deinem Studium praktische Erfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen sammeln und hast Freude am Umgang mit Zahlen? Dann unterstütze unser Group-Accounting-Team für ca. 20 Stunden pro Woche und erhalte spannende Einblicke in die Finanzprozesse einer internationalen Unternehmensgruppe.
 
Deine Aufgaben:

• Unterstützung bei der Bearbeitung der laufenden Kreditorenbuchhaltung oder Debitorenbuchhaltung
• Prüfung, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Kreditkarten-, Reisekosten- und Kassenabrechnungen
• Pflege und Abstimmung von Lieferanten- Kundenkonten
• Unterstützung im Offene-Posten-Management sowie bei der Bearbeitung von Mahnungen
• Vorbereitung und Unterstützung bei der Durchführung von Zahlläufen
• Mitwirkung bei der Abstimmung von Intercompany-Sachverhalten
• Aufbereitung und Pflege von Finanzdaten sowie Erstellung von Auswertungen
• Unterstützung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlussarbeiten
• Mitarbeit an der Optimierung und Dokumentation von Finanzprozessen
• Unterstützung des Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Finanzbereich
• Datenaufbereitung für Import ins ERP System

• Bachelor- oder Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Accounting, Finance, Rechnungswesen oder Controlling
• Interesse an Finanz- und Rechnungslegungsthemen sowie betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Teamgeist, Eigeninitiative und Lernbereitschaft

• Sammle praktische Erfahrungen im Group Accounting einer international tätigen Unternehmensgruppe und bringe deine Ideen aktiv ein.
• Freu dich auf frisch gekochte und regionale Mahlzeiten in unserer eigenen Kantine am Standort Berlin.
• Unser modernes Loft-Office in Berlin-Kreuzberg bietet viel Raum für Austausch, Zusammenarbeit und neue Ideen.
• Für deinen Weg zur Uni oder ins Büro erhältst du von uns einen monatlichen ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 50 €.
• Profitiere von attraktiven Rabatten auf Flüge, Bahnfahrten, Hotels und Urlaubspakete.
• Nutze vergünstigte Massagen direkt im Büro und nimm an unseren regelmäßigen Team- und Firmenevents teil.
• Unser Sustainability-Team freut sich auf deine Ideen für mehr Umwelt- und Klimaschutz im Unternehmen.

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Für unser Controlling-Team suchen wir Dich als Werkstudent Controlling (m/w/d). In dieser Rolle unterstützt Du uns mit ca. 20 Stunden pro Woche bei der Analyse und Aufbereitung finanzieller Daten und erhältst dabei praxisnahe Einblicke in das Controlling einer international tätigen Unternehmensgruppe.
 Deine Aufgaben:

• Mitarbeit bei Monats- und Quartalsabschlüssen in enger Abstimmung mit der Hauptbuchhaltung
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Koordination von Jahresabschlüssen (national & international)
• Durchführung und Aufbereitung von Plan-Ist- sowie Ist-Ist-Vergleichen
• Aufbereitung von Reports, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen
• Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen, Kosten-Leistungsrechnung und Sonderanalysen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender Controlling-Prozesse und Reporting-Strukturen, auch mittels KI

• Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling oder Finanzen, möglichst im Bachelorstudium mit Anschluss zum Masterstudium
• Erste praktische Erfahrungen im Controlling oder Rechnungswesen sind von Vorteil
• Gute Excel-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie Freude an der Analyse und Aufbereitung von Daten
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamorientierte Persönlichkeit mit einer offenen und kommunikativen Art
• Hohe Lernbereitschaft sowie Interesse daran, neue Aufgaben und Zusammenhänge kennenzulernen
• Interesse an einer längerfristigen Zusammenarbeit mit einem Umfang von 20 Stunden pro Woche

• Sammle praktische Erfahrungen im Controlling einer international tätigen Unternehmensgruppe und bringe deine Ideen aktiv ein.
• Freu dich auf frisch gekochte und regionale Mahlzeiten in unserer eigenen Kantine am Standort Berlin.
• Unser modernes Loft-Office in Berlin-Kreuzberg bietet viel Raum für Austausch, Zusammenarbeit und neue Ideen.
• Für deinen Weg zur Uni oder ins Büro erhältst du von uns einen monatlichen ÖPNV-Zuschuss in Höhe von 50 €.
• Profitiere von attraktiven Rabatten auf Flüge, Bahnfahrten, Hotels und Urlaubspakete.
• Nutze vergünstigte Massagen direkt im Büro und nimm an unseren regelmäßigen Team- und Firmenevents teil.
• Unser Sustainability-Team freut sich auf deine Ideen für mehr Umwelt- und Klimaschutz im Unternehmen.

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As renewable energy reshapes the global power system, batteries are taking center stage. Making them safe, reliable, and bankable at scale is a defining challenge of the energy transition. At TWAICE, our software turns battery data into insights - so decisions are made with confidence, not guesswork.

We're accelerating the transition into a new energy era and we're looking for those who want to move fast with us.

As a Full-Stack Software Engineer, you will be working in our product teams to create customer value at a high pace. This includes taking part in the full product development cycle, from understanding user problems and shaping solutions to building and iterating on them. You will work in a team with backgrounds in Software and Battery Engineering – creating solutions to get our projects from definition to customer value quickly while making sure we deliver robust, scalable, and extensible software products.
Together, we will push our battery analytics to the next level.

• Contribute to and help shape the feature set of our SaaS product in incremental and result-oriented steps
• Implement new software components across the stack, from our backend services to our API layer and frontend serving customers across industries
• Take ownership of features and parts of the product – from refinement through implementation to maintenance – with guidance from the senior engineers in your team
• Continuously ship code to production through our CI/CD process and apply monitoring and observability best practices to make sure everything runs smoothly
• Grow your craft with us: pair with experienced engineers, contribute to code reviews and take part in regular cross-team knowledge sharing

• Degree in Computer Science, or equivalent professional experience
• Around 1–4 years of professional experience building and running software in production
• Comfortable across the stack – for example TypeScript/Python on the backend and Angular, React, or a comparable framework on the frontend
• Ability to write clean, maintainable, well-tested code
• Collaborative working style – code reviews, knowledge sharing, open feedback
• Curiosity about battery technology and energy storage, even without prior exposure

• Experience with AWS or a comparable cloud platform, and building RESTful APIs
• Exposure to timeseries data or data visualization tools

• Flexible Working: We trust you to get the job done. Deliver your best work with options to work remotely, onsite or hybrid. Everyone comes together at our Munich HQ twice a year.
• Equity Participation: Every employee is offered a stock-option plan so you can share in TWAICE’s success.
• Perks: Borrow our Company EVs for private use, power-up with subsidized fitness memberships (Wellpass), enjoy active transport with JobRad, invest in your future with 100% matched company pension scheme, co-working network access

See what TWAICE is up to https://www.linkedin.com/company/twaice/

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• Develop and maintain the device communication for the bluelog Neo and blue’Log X-Series
• Improve the software architecture continuously
• Test the written code using a simulator, remote access or real hardware
• Review development requests for feasibility
• Work closely together in a dedicated team
• Communicate with other departments, manufactures and customers

• Enthusiasm for our tech stack (Linux, TypeScript, Node.js, Rust)
• Hands on experience with Object-oriented programming and unit/integration testing
• Hands on experience with version management (Git, GitLab)
• Ideally knowledge about:
  • PV devices (inverters, meters, sensors etc.)
  • Bonus:Knowledge about energy storage devices (batteries, battery inverters, hybrid inverters etc.)
  • Communication protocols, especially TCP/UDP and Modbus
  • Serial communication (RS485/422)
• fluent in English and a good knowledge of German

• Working for a better future: with us, you'll create a better future for us and all the generations after us
• Flexibility: With our home office and working time model
• Team events: Be part of a team not just at work, our summer and Christmas parties await 
• A wide range of benefits to make your employee experience worthwhile: Meal vouchers, medical insurance, and much more.

6 reasons to join meteocontrol (and more):

1. Working for a better future: With us, you will create a better future for us and all generations after us.
2. More flexibility: We know how important a good work-life balance is. That's why we offer flexible working hours and a home office model that adapts to your needs.
3. Vacation that grows: Start with 30 days of vacation and your loyalty will be rewarded every two years with an additional day of vacation - up to 35 days for even more time off!
4. Continuous learning & development: Your development is important to us - we support you in your career planning within the company with a wide range of offers.
5. Money on top: In addition to your salary, you will receive a monthly SpenditCard worth €50 and a subsidy for the Deutschlandticket.
6. Fitness: Train with our attractive employer subsidy at EGYM Wellpass, take part in our JobRad leasing program or power yourself up at our annual company run.

... You can find many more reasons on our career website! 

Pia Schwiebert
Business Partner People & Culture
Email: -----

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• Preparation of market analyses, economic assessments and expert reports for PV, BESS and hybrid projects
• Analysis of electricity markets, market mechanisms and regulatory frameworks within the European energy sector
• Evaluation of business models, route-to-market strategies, as well as flexibility and energy storage solutions
• Conducting cash flow, sensitivity and scenario analyses to support investment decisions
• Presentation of results and strategic recommendations to clients, investors and project partners
• Further development of existing consulting products and creation of new services in the field of Energy Markets & Economics
• Collaboration in an international environment and close coordination with the Sales and Business Development teams

• Successfully completed degree in Energy Economics, Industrial Engineering, Economics, Business Administration or a comparable field of study
• Several years of professional experience in the energy sector, market analysis, management consulting or project development
• In-depth knowledge of European electricity markets, energy market dynamics and regulatory requirements
• Experience in developing financial models, economic assessments and data-driven decision-making frameworks
• Strong analytical skills and the ability to structure complex topics and communicate them effectively to different target audiences
• High level of initiative, accountability, customer orientation and entrepreneurial mindset
• Excellent German and English language skills, both written and spoken

6 reasons to join meteocontrol (and more):

1. Working for a better future: With us, you will create a better future for us and all generations after us.
2. More flexibility: We know how important a good work-life balance is. That's why we offer flexible working hours and a home office model that adapts to your needs.
3. Vacation that grows: Start with 30 days of vacation and your loyalty will be rewarded every two years with an additional day of vacation - up to 35 days for even more time off!
4. Continuous learning & development: Your development is important to us - we support you in your career planning within the company with a wide range of offers.
5. Money on top: In addition to your salary, you will receive a monthly SpenditCard worth €50 and a subsidy for the Deutschlandticket.
6. Fitness: Train with our attractive employer subsidy at EGYM Wellpass, take part in our JobRad leasing program or power yourself up at our annual company run.

Laura Faaß
Business Partner People & Culture
Email: -----

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• Preparation of market analyses, economic assessments and expert reports for PV, BESS and hybrid projects
• Analysis of electricity markets, market mechanisms and regulatory frameworks within the European energy sector
• Evaluation of business models, route-to-market strategies, as well as flexibility and energy storage solutions
• Conducting cash flow, sensitivity and scenario analyses to support investment decisions
• Presentation of results and strategic recommendations to clients, investors and project partners
• Further development of existing consulting products and creation of new services in the field of Energy Markets & Economics
• Collaboration in an international environment and close coordination with the Sales and Business Development teams

• Successfully completed degree in Energy Economics, Industrial Engineering, Economics, Business Administration or a comparable field of study
• Several years of professional experience in the energy sector, market analysis, management consulting or project development
• In-depth knowledge of European electricity markets, energy market dynamics and regulatory requirements
• Experience in developing financial models, economic assessments and data-driven decision-making frameworks
• Strong analytical skills and the ability to structure complex topics and communicate them effectively to different target audiences
• High level of initiative, accountability, customer orientation and entrepreneurial mindset
• Excellent German and English language skills, both written and spoken

6 reasons to join meteocontrol (and more):

1. Working for a better future: With us, you will create a better future for us and all generations after us.
2. More flexibility: We know how important a good work-life balance is. That's why we offer flexible working hours and a home office model that adapts to your needs.
3. Vacation that grows: Start with 30 days of vacation and your loyalty will be rewarded every two years with an additional day of vacation - up to 35 days for even more time off!
4. Continuous learning & development: Your development is important to us - we support you in your career planning within the company with a wide range of offers.
5. Money on top: In addition to your salary, you will receive a monthly SpenditCard worth €50 and a subsidy for the Deutschlandticket.
6. Fitness: Train with our attractive employer subsidy at EGYM Wellpass, take part in our JobRad leasing program or power yourself up at our annual company run.

Laura Faaß
Business Partner People & Culture
Email: -----

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• You take strategic responsibility for a defined portfolio of mid-sized national and international B2B customers in the photovoltaic and BESS sectors, with a focus on revenue, margin, growth and long-term customer retention.
• As a trusted point of contact, you continuously develop your customer relationships and anticipate future needs before they become concrete requirements.
• You manage the entire sales process: from identifying opportunities and developing complex proposals to contract negotiations and closing.
• You lead challenging negotiations at decision-maker level and work closely with your customers to develop sustainable solutions.
• You coordinate internal partner and expert teams, prioritize resources and ensure that technical and commercial requirements are implemented efficiently.
• You systematically develop growth and retention strategies for your customer portfolio and identify new opportunities within existing accounts.
• You prepare well-founded sales forecasts and management reports and derive concrete actions for the further development of your portfolio.
• You initiate and lead cross-functional projects to continuously improve and professionalize our customer management and processes.

• You have a technical degree, ideally in engineering, or a comparable technical qualification, for example in energy or communications electronics.
• You have several years of experience in strategic account management, B2B sales or managing complex customer relationships.
• You have a proven track record of developing long-term customer relationships and growing existing accounts, ideally with responsibility for revenue, margins or growth targets.
• You have experience negotiating complex proposals and contracts at decision-maker level and managing demanding sales processes.
• Knowledge of photovoltaics, BESS and/or network technology is an advantage and will help you get up to speed quickly.
• You are confident communicating in German and English and can convey both technical and commercial topics clearly to different stakeholders.
• You work independently and in a solution-oriented way, with a strong hands-on mentality while maintaining high quality standards.
• You want to make an impact together with us, bring your own ideas to the table and have a strong understanding of both customer needs and internal stakeholders.

6 reasons to join meteocontrol (and more):

1. Working for a better future: With us, you will create a better future for us and all generations after us.
2. More flexibility: We know how important a good work-life balance is. That's why we offer flexible working hours and a home office model that adapts to your needs.
3. Vacation that grows: Start with 30 days of vacation and your loyalty will be rewarded every two years with an additional day of vacation - up to 35 days for even more time off!
4. Continuous learning & development: Your development is important to us - we support you in your career planning within the company with a wide range of offers.
5. Money on top: In addition to your salary, you will receive a monthly SpenditCard worth €50 and a subsidy for the Deutschlandticket.
6. Fitness: Train with our attractive employer subsidy at EGYM Wellpass, take part in our JobRad leasing program or power yourself up at our annual company run.

... You can find many more reasons on our career website!

Camilla Geismar
Recruiting Business Partner
 

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As a Nevis Solution Architect, you will join us on a mission to help our customers and partners to integrate our IAM products and features into their environment. You will act as an advisor, subject-matter expert and delivery partner during the entire lifecycle of a Nevis setup and guide our customers and partners from concept to production and beyond. As a hands-on technology enthusiast, you will also navigate complex system landscapes, become an expert on Identity and Access Management solutions and like to occasionally dive into code.

Put simply: When partners and customers request our help to successfully integrate Nevis products into their environment, you’re the one they go to.

Base location: Preferably in Berlin or another option is Budapest. You are expected to reside at the location you are applying for.

In your daily work, you will....

• Be a Nevis subject-matter expert and the go-to authority for delivering Nevis solutions after you have learnt our product portfolio

• Work with customers and partners to understand their requirements and align those with Nevis' capabilities.

• Architect the integration of Nevis solutions that follow industry best practices and address the customer's needs.

• Review architectures and use cases of Nevis solutions for our customers and partners.

• Provide input and feedback to Engineering and Product Management based on your real-life experience.

• In collaboration with Engineering, build reusable architecture and implementation blueprints for standard use cases and deployment types.

• Build reusable material that can be shared with the Nevis community. This may include things like blogs, best practice guidelines, white-papers or code templates.

• Exchange knowledge with Pre-Sales Consultants and other Nevis professionals.

For this position, you ideally have...

• Master or Bachelor’s Degree in Software Engineering, Computer Science or related engineering discipline

• 2-4 years of solid experience working as a Software Engineer, Consultant, Software Architect or similar

• Proven experience with at least one of the following development languages or technologies: Java, JavaScript, NodeJS, Spring Boot, .NET Core, Android/iOS native development

• Experience with writing complex technical reports, analysis, and drawings

• Communication skills in German as a mother tongue or at least C1+

• Strong verbal and written communication skills in English

It would be an advantage if you have:

• Some experience as a Solutions Architect or interest in becoming a Solutions Architect at Nevis

• Experience in a customer-facing role is a plus

• Good understanding of computer networks including load balancers, web application firewalls, DNS, HTTPS, SSL/TLS

• Good understanding of Identity and Access Management technologies and protocols such as OAuth2, Open ID Connect, SAML2, LDAP 

• Understanding of SQL database systems (Oracle, MariaDB, PostgreSQL), e.g. SQL statements, triggers, connection pools, cluster  setups

• Experience with Docker, Kubernetes, OpenShift and cloud platforms such as Microsoft Azure or Amazon Web Services

If you are interested in IT security, the challenges of digitalization, and care about consistent user interfaces, we are looking forward to your application! For more than 20 years, we have been the preferred strategic partner for demanding security solutions from renowned banking, insurance, and government customers. We offer a solution-oriented and uncomplicated corporate culture in a forward-looking and dynamic company with flexible working hours, plenty of room for initiative, development opportunities, and attractive employment conditions. The Nevis Security product portfolio is being further developed and adapted to new technology trends to meet the constantly evolving requirements of digitalization. That's why we're looking for you.

Nevis is the leading provider of Customer Identity and Access Management in Switzerland, safeguarding 80% of e-banking transactions. With a global presence in Switzerland, Germany, the UK, and Hungary, our solutions have a far-reaching impact. We stand at the forefront of secure identity management in the digital age, protecting businesses and their customers alike.

What we offer..

• Competitive salary

• Performance-related bonus

• Flexible & hybrid working module

• Substantial healthcare coverage

• Educational/professional development programs 

• Parental support 

• Ample paid time-offs and holidays

• Country-specific benefits per local regulations

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Seit 2008 arbeiten wir mit unseren vier Marken doctari, lichtfeld, Planerio und arztpool an unserer Vision, medizinisches Personal dorthin zu bringen, wo es am dringendsten benötigt wird.

doctari pro ist unsere B2B-Buchungsplattform für Personalverantwortliche in Krankenhäusern und Gesundheitseinrichtungen und die zentrale Schnittstelle zur Demand-Seite unseres Marktplatzes. Über doctari pro können Ärztinnen und Ärzte unkompliziert gefunden, angefragt und gebucht werden: in Arbeitnehmerüberlassung oder befristeter Anstellung. Als Gegenstück zur doctari App auf der Kandidatenseite ist doctari pro ein zentraler Bestandteil unseres zweiseitigen Marktplatzes.

Als Product Owner (m/w/d) im Customer Domain Team übernimmst du Verantwortung für einen der wichtigsten Wachstumshebel unseres Unternehmens. Gemeinsam mit deinem cross-funktionalen Team gestaltest du die Produktstrategie ebenso aktiv mit wie die Umsetzung neuer Features und bringst moderne Technologien wie KI gezielt in die Weiterentwicklung von doctari pro ein. Dabei arbeitest du eng mit Engineering, UX Design und internen Stakeholdern zusammen und triffst fundierte Produktentscheidungen auf Basis von Nutzerdaten, technischen Anforderungen und Marktanforderungen.

• Du verantwortest die Weiterentwicklung von doctari pro und entwickelst gemeinsam mit deinem cross-funktionalen Team innovative Features für Kliniken und Gesundheitseinrichtungen, von der Anfrage bis zur Buchung.

• Du priorisierst das Product Backlog anhand von Kundenbedürfnissen, Marktanforderungen und relevanten Produkt-KPIs.

• Du steuerst den gesamten Produktentwicklungsprozess von der Product Discovery über Delivery bis zum erfolgreichen Release.

• Du arbeitest mit internen Stakeholdern zusammen und übersetzt Marktanforderungen in klare Produktentscheidungen.

• Du analysierst Nutzungs- und Buchungsdaten, leitest Handlungsempfehlungen ab und optimierst kontinuierlich die Customer Journey auf doctari pro.

• Du treibst den gezielten Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Produkt voran.

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Product Owner, Product Manager oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einem B2B-SaaS-, Plattform- oder Marketplace-Umfeld.

• Erfahrung in der Entwicklung digitaler Produkte für Geschäftskunden: von der Product Discovery über nutzerzentriertes Design bis zur datengetriebenen Optimierung.

• Technisches Verständnis, das tief genug geht, um Architekturentscheidungen zu verstehen, Trade-offs zu bewerten und mit Engineering auf Augenhöhe zu diskutieren.

• Analytisches Denken, Pragmatismus sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

• Begeisterung für KI-gestützte Produkte und moderne Technologien, die du aktiv nutzt, um Produktmehrwert zu schaffen.

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Sales, Account Management oder Customer Success ist ein klares Plus.

• Sehr gute Deutsch- und fließende Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Bei uns übernimmst du echte Produktverantwortung für doctari pro, eine Plattform mit direktem Einfluss auf die Versorgungsqualität im deutschen Gesundheitssystem. Du gestaltest die Demand-Seite eines der größten medizinischen Marktplätze Deutschlands mit und siehst die Wirkung deiner Arbeit unmittelbar in den Daten.

Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl an Benefits und Möglichkeiten, um Berufliches wie Privates gut zu vereinen:

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Vertrauensarbeitszeit
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Rabatte über Corporate Benefits
• Zuschuss zum EGYM Wellpass

Du hast Interesse mehr zu erfahren oder Lust auf diese Stelle, dann sende uns deinen Lebenslauf inklusive Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin gleich hier. Offene Fragen beantwortet ich dir Maria, Recruiting Manager, gerne unter 01516 3304090. Wir freuen uns auf dich!

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Wir sind Xempus, Deutschlands führende unabhängige Software-as-Service (SaaS)-Plattform für den Vertrieb und die Verwaltung betrieblicher Vorsorgelösungen. Unsere Mission: Betriebliche Vorsorge digital und verständlich, effizient und für jeden zugänglich zu machen. Seit 2007 arbeiten wir stetig daran, die Digitalisierung der Versicherungsbranche voranzutreiben. Wir bei Xempus sind davon überzeugt, dass wir alle gemeinsam etwas bewirken können – egal von wo! Ob von einem unserer Büros oder von zu Hause ­– Komm zu uns und lass uns gemeinsam eine sicherere Zukunft für alle schaffen!

• Du führst unsere Software Engineers disziplinarisch und fachlich. Dabei arbeitest du eng mit mehreren cross-funktionalen Teams zusammen und unterstützt sie bei ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung.
• Du stellst sicher, dass unsere Engineering-Aktivitäten mit der Unternehmensvision und den strategischen Produktzielen von Xempus im Einklang stehen.
• Du verantwortest technische Initiativen von der Konzeption bis zum produktiven Betrieb – einschließlich technischer Planung, Architektur, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung.
• Gemeinsam mit Product Ownern priorisierst du technische Themen im Product Backlog und schaffst Transparenz über Abhängigkeiten, Risiken und notwendige Investitionen.
• Du triffst fundierte technische Entscheidungen, reviewst Lösungsansätze und stellst die Einhaltung von Engineering-Standards, Best Practices und Qualitätsanforderungen sicher.
• Du arbeitest eng mit Product, Operations, Customer-facing Teams und weiteren Stakeholdern zusammen, um technische Möglichkeiten mit geschäftlichen Anforderungen zu verbinden.
• Du entwickelst unsere Engineering-Prozesse, Wissensmanagement-Formate und Standards kontinuierlich weiter.
• Du unterstützt die langfristige Weiterentwicklung und Modernisierung unserer Plattform – mit Blick auf Stabilität, Performance, Wartbarkeit und Skalierbarkeit.
• Du begleitest Projekte und Produkte bis in den produktiven Betrieb und stellst gemeinsam mit den Teams einen zuverlässigen laufenden Betrieb sicher.

• Du verfügst über fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung und Softwarearchitektur und kannst technische Zusammenhänge verständlich für unterschiedliche Zielgruppen vermitteln.
• Du bringst umfassende Erfahrung in der Entwicklung mit Java mit – idealerweise mit tiefgehender Expertise im Spring Framework, insbesondere Spring Boot, sowie in gängigen Java-Bibliotheken und -Standards.
• Du kannst dich schnell in große, komplexe Codebasen einarbeiten, erkennst übergreifende Zusammenhänge und leitest daraus fundierte Architekturentscheidungen ab.
• Du verfügst über ein sehr gutes Verständnis von Softwarearchitektur, Design Patterns, Clean Code und modernen Engineering-Prinzipien.
• Du denkst strategisch und kannst langfristige Pläne für die Weiterentwicklung, Modernisierung und schrittweise Verbesserung gewachsener Systeme entwickeln und umsetzen.
• Du hast Freude daran, bestehende Systeme zu analysieren, zu refaktorieren und nachhaltig zu verbessern – ohne Stabilität und Performance aus dem Blick zu verlieren.
• Du kennst dich mit Datenbanken, APIs und dem gesamten Softwareentwicklungsprozess aus – von der technischen Konzeption über die Umsetzung bis zum Betrieb.
• Du hast Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie im Coaching und in der Weiterentwicklung von Software Engineers.
• Du kannst technische Projekte strukturieren, priorisieren und gemeinsam mit verschiedenen Stakeholdern erfolgreich umsetzen.
• Du treibst den Einsatz von KI aktiv voran - von KI-gestützter Softwareentwicklung über automatisierte Qualitätssicherung bis hin zur Optimierung unserer Entwicklungsabläufe.
• Du kommunizierst sicher mit technischen und nicht-technischen Ansprechpartnern und agierst souverän zwischen Engineering, Product, Management und externen Partnern.
• Du arbeitest gerne in einem agilen Umfeld, gehst konstruktiv mit Veränderungen um und bringst dich aktiv in die kontinuierliche Verbesserung unserer Entwicklungsprozesse ein.
• Erfahrung mit Java Script Frontend Frameworks (Vue.js, React) ist ein Plus.
• Du verbindest technisches Verständnis mit einem guten Gespür für geschäftliche Zusammenhänge und unternehmerische Prioritäten.
• Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  
  

• Steige bei einem der führenden Insurtechs in Europa in die nächste Wachstumsphase mit ein
• Sehr attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung (600 € Rückerstattung verschiedener medizinischer und pharmazeutischer Behandlungskosten pro Jahr)
• Gestaltungsspielraum und schnelle Entscheidungen in einem dynamischen, innovativen Umfeld
• Teamgeist, Zusammenhalt und großartige Kollegen (Unternehmungen, Betriebsfeiern, Charity Events)
• Hybrid Work für Familienfreundlichkeit und maximale Flexibilität im Alltag
• Diverse Lern- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten: individuelles jährliches Weiterbildungsbudget, kostenlose Kurse und ein transparentes Modell zur Karriereentwicklung
• Abwechslungsreiche Gesundheitsförderung mit Jobrad und EGYM Wellpass
• Ein modernes Büro, Getränke & Obst gehen aufs Haus
• Deinen 30-tägigen Urlaubsanspruch kannst Du bei Bedarf unbezahlt erweitern
• Tapetenwechsel gefällig? Wir bieten Dir bis zu 30 Tage Workation pro Jahr

Das klingt nach einer Aufgabe für Dich? Dann bewirb‘ Dich jetzt!

Du hast noch Fragen, Schwierigkeiten beim Upload Deiner Daten, oder Du benötigst weitere Unterstützung während des Recruiting Prozesses? Wir helfen Dir gerne weiter ().

In jedem Fall: wir freuen uns auf Dich!

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Unsere Produkte sind der Grund, warum Kund:innen bei uns kaufen und immer wieder zurückkommen. Als Director Product (m/w/d) verantwortest du alles, was dahintersteht, für alle Marken der SNOCKS Group: von der ersten Produktidee über Sourcing und Produktion bis zur Lieferung ins Lager. Product Development, Sourcing und Supply Chain aber auch Quality Management und ESG sind dein Kern, und genau dort bist du strategisch wie operativ tief drin.

Du setzt die Richtung, führst die Heads und ihre Teams und hältst die Fäden über alle Abteilungen hinweg zusammen. Wenn es darauf ankommt, sitzt du selbst mit am Tisch der Supplier. Kurz: Du bist die Person, die unser Produkt-Business nach vorne bringt, mit Weitblick und mit beiden Händen im Tagesgeschäft.

• Produktstrategie: Du entwickelst mit den PD-Heads und in enger Zusammenarbeit mit unserem CEO Rehan die Produkt- und Sortimentsstrategie für unsere Marken, bewertest neue Kategorien und übersetzt alles in eine klare Roadmap.

• Product Development: Du steuerst die Entwicklung neuer Produkte und Launches, challengst Ideen und sorgst dafür, dass aus guten Konzepten erfolgreiche Produkte werden.

• Sourcing & Supplier Management: Du verantwortest unsere Supplier-Landschaft, vor allem in China und Pakistan, baust eigene, belastbare Beziehungen auf und verhandelst Preise, Qualität und Timings gemeinsam mit unserem Supply Chain Team. Den Aufbau von Direct Sourcing treibst du strategisch voran.

• Supply Chain: Du sorgst für eine stabile, effiziente Lieferkette von der Bestellung bis zur Ware im Lager und erkennst Engpässe, bevor sie zum Problem werden.

• Performance & Zahlen: Du hast die Performance der Brands und neuer Launches im Blick, gehst in Product Deep Dives und triffst Entscheidungen auf Basis von Daten.

• Leadership: Du führst die Heads sowie die Teams aus Product Development, Supply Chain, Quality Management und ESG mit Empathie, klaren Zielen und ehrlichem Feedback. Bei dir laufen alle Fäden zusammen und du entwickelst die Menschen weiter.

• Krisen- & Konfliktmanagement: Wenn es intern oder bei Suppliern brennt, bleibst du ruhig, deeskalierst und findest Lösungen.

• Prozesse & Workflows: Du baust Strukturen, die wirklich funktionieren, und machst unseren Produktbereich skalierbar.

• Cross-funktionale Zusammenarbeit: Du bist Schnittstelle zu fast allen Bereichen der Gruppe, von Brand und E-Commerce über Marketplace bis Finance, und bist Sparringspartner:in für Rehan.

• Studium: Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Textilmanagement oder ein vergleichbarer Hintergrund. Noch wichtiger ist uns, was du in deiner Laufbahn schon aufgebaut und bewegt hast.

• Erfahrung: Mindestens 8 Jahre fundierte Erfahrung in Product Development, Sourcing und Supply Chain, idealerweise in der Textilbranche.

• Leadership-Erfahrung: Du hast bereits Teams und Führungskräfte geführt und tust das mit Empathie, Klarheit und echtem Interesse an den Menschen.

• Product Development: Du bringst fundiertes Know-how in der Produktentwicklung mit, von der Idee über Sampling bis zur Serienreife, und erkennst, was ein Produkt erfolgreich macht.

• Sourcing & Supply Chain: Du hast Supplier-Landschaften bereits aktiv gesteuert, kennst Produktions- und Lieferprozesse im Detail und kannst Kosten, Qualität und Timings fachlich challengen.

• QM & Sustainability: Du hast ein solides Grundverständnis für Qualitätsmanagement und Nachhaltigkeit. 

• Strategie & Hands-on: Du denkst strategisch, arbeitest aber genauso gern operativ mit, vor allem in der Supplier-Kommunikation. Ins kalte Wasser zu springen schreckt dich nicht ab.

• Verhandlungsstärke: Du verhandelst souverän und selbstbewusst, auch dann, wenn es ungemütlich wird.

• Sourcing-Netzwerk: Ein bestehendes Netzwerk im Direct Sourcing oder Erfahrung im Aufbau davon ist ein dickes Plus. Erfahrung mit Produktion in China und Pakistan ebenso.

• Mindset: Du sagst klar deine Meinung, übernimmst Ownership wie für dein eigenes Business und gehst mit viel Freiraum verantwortungsvoll um.

• Reisebereitschaft & Präsenz: Du bist regelmäßig vor Ort in Mannheim und Berlin und reist gern zu unseren Suppliern, bei Bedarf auch spontan.

• Sprachen: Sehr sichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Dich erwartet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit einer Du-Kultur von Tag eins. Wir glauben an flache Hierarchien und agile Arbeitsmethoden. Unsere Teams bestehen aus motivierten Menschen, die etwas bewegen wollen.

• Goodies für dich: Von Jobrad-Leasing über Zuschuss zum Deutschlandticket bis hin zu  betrieblicher Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss 50%) - bei uns profitierst du von vielen Extras. On top gibt’s Mitarbeitenden-Rabatt in unserem Snocks Coffee und einen steuerfreien Sachbezug (50€ / Monat), den du flexibel für deinen Wocheneinkauf oder z.B. eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club einsetzen kannst.

• Arbeiten, wie’s zu dir passt: Du arbeitest, wo du am produktivsten bist. Remote ist Standard, aber wenn du doch mal Lust hast, ins Büro nach Mannheim, Hamburg oder Berlin zu kommen, gibt’s dafür ein Monatsbudget. 

• Echte Flexibilität: Ob Workation mit Freund:innen oder Kolleg:innen, morgendliches Yoga oder eine Sport-Session mittags – bei uns kannst du Arbeit und Privatleben easy miteinander verbinden.

• Onboarding: Du startest nicht mit leeren Händen, sondern bekommst top Hardware, alles was du zum Arbeiten brauchst, und kannst dir im Welcome Shop coole Produkte von unseren Partnern & Friends aussuchen.

• Du weißt nicht weiter? Wir unterstützen dich mit unseren Weiterbildungsangeboten und individuellen Development Budgets! Und wenns nicht ums Berufliche geht, kannst du deinen Zugang zur Gesundheitsplattform nilo.health nutzen, um dir den Support zu holen, den du brauchst.

• Einfach (dir) mal was Gutes tun: Ob „Social Day“, um dich sozial zu engagieren, oder „Power Days“, wenn die Periode mal richtig zuschlägt – diese Tage gibt es on top zu deinem Urlaub.

• Alle zusammen: Wir sind ein Team aus A-Playern, die nach Wachstum streben, und leben den Team-Spirit bei unseren grandiosen SNOCKS Group Events oder einfach beim nächsten After-Work.

• Office-Leben: Bei uns wird’s nie langweilig: ob Tischtennis, Fifa oder Mario Kart nach der Arbeit, gemeinsames Kochen und Lunch, frisches Obst, Kaffee aus der Siebträgermaschine oder die Müsli-Bar. Und das Beste: Dein Haustier darf natürlich auch mit ins Office!

• Wir kleiden dich ein: Noch keine Produkte der SNOCKS Group in deinem Kleiderschrank? Das ändern wir! Du erhältst jedes Jahr einen 360€ Gutschein von uns sowie weitere tolle Rabatte und Angebote wie bspw. Corporate Benefits.

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Du glaubst, dass AI-generierte Bilder nicht nach AI aussehen sollten? Perfekt. 

Als (Junior) AI Visual Creator:in – E-Commerce (m/w/d) sorgst du dafür, dass unsere Produkte im Online-Shop und auf unseren Marktplätzen so aussehen, dass man sie haben will. Du verbindest die neuesten AI-Modelle mit einem starken visuellen Verständnis und einem kompromisslosen Anspruch an Realismus, Qualität und Details.

Dabei geht es für dich nicht einfach darum, möglichst schnell Bilder zu generieren. Du verstehst, was ein gutes E-Commerce-Bild ausmacht, wie Produkte optimal inszeniert werden und welche Details darüber entscheiden, ob ein Produkt hochwertig wirkt.

Schick uns bitte ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten & Projekte mit, damit wir ein Gefühl für deine Skills bekommen. 

Wichtig: Für die Stelle ist es notwendig, 1-2x / Woche in eines unserer Offices (Mannheim, Hamburg oder Berlin) zu kommen, um Referenzfotos von den Produkten zu machen.

Deine Aufgaben

• Bildproduktion: Du erstellst mit den neuesten Bildgenerierungsmodellen hochwertige Produkt- und Modelbilder für unsere Online-Shops und Marktplätze.
• Technologie & Innovation: Du bleibst am Puls der Zeit bei neuen AI-Modellen, Tools und Workflows und bringst relevante Innovationen direkt in unsere Prozesse ein.
• Qualitätsanspruch: Du sorgst für einen hyperrealistischen Look – natürliche Haut, authentische Materialien und realistische Proportionen in Shooting-Qualität – und übernimmst Verantwortung für die finale visuelle Qualität deiner Assets bis ins letzte Detail.
• Visuelle Konsistenz: Du entwickelst unsere AI-Visuals weiter und sorgst für eine einheitliche visuelle Sprache über Produkte, Kategorien und Launches hinweg.
• Conversion-Fokus: Du denkst neben Ästhetik auch in Verkaufswirkung – welche Perspektive, welche Details ein Produkt begehrenswert machen.
• Zusammenarbeit & Workflow: Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern wie Product Development, Onlineshop und Marktplätzen zusammen und sorgst dafür, dass der Workflo vom Produkt bis zum fertigen Bild läuft. 
  
  

• AI-Expertise: Du hast fundierte Erfahrung mit AI Image Generation, arbeitest sicher mit Tools wie Higgsfield oder anderen aktuell führenden Bildgenerierungsmodellen, und nutzt z.B. Canva und Photoshop für kleine Korrekturen. Darüber hinaus interessiert du dich generell für AI und probierst gerne Neues aus, bevor es alle anderen tun.
• Markenverständnis: Du verstehst den Unterschied zwischen den Marken-Vibes unserer 4 Brands (SNOCKS, OCEANSAPART, femtis & Les Lunes) und triffst sicher die Entscheidung, welches Model, welche Mood und welche Bildsprache zu welcher Marke passt.
• Bildsprache & Auge fürs Detail: Du hast ein außergewöhnlich gutes Auge für Komposition, Styling und Details und erkennst sofort, wenn Material, Farbe, Fit, Logo oder Proportionen eines Produkts nicht korrekt dargestellt werden.
• E-Commerce-Verständnis: Du weißt, dass ein schönes Bild nicht automatisch ein gutes Verkaufsbild ist, und kannst dich tief in Produkte und Zielgruppen hineindenken.
• Erfahrung: Du bringt idealerweise Erfahrung mit E-Commerce-Produktion, Fashion, Content Creation oder Visual Design und hast eventuell auch schon mal selbst die Kamera in die Hand genommen.
• Arbeitsweise: Du arbeitest eigenständig und lösungsorientiert und hast Lust, dich in neue Tools und Prozesse reinzufuchsen.
• Qualitätsanspruch: Du hast einen hohen Anspruch an dich selbst und gleichzeitig das Gespür dafür, wann ein Asset wirklich fertig ist.
• Sprache: Du sprichst fließend Deutsch (C1-C2), damit die Zusammenarbeit mit den wichtigsten Schnittstellen sichergestellt ist.
• Standort: Die Stelle erfordert, dass du 1-2x/Woche in eines unserer Offices (Mannheim, Hamburg oder Berlin) kommst, um Referenzfotos von den Produkten zu machen.

Dich erwartet ein modernes und dynamisches Arbeitsumfeld mit einer Du-Kultur von Tag eins. Wir glauben an flache Hierarchien und agile Arbeitsmethoden. Unsere Teams bestehen aus motivierten Menschen, die etwas bewegen wollen.

• Goodies für dich: Von Jobrad-Leasing über Zuschuss zum Deutschlandticket bis hin zu  betrieblicher Altersvorsorge (Arbeitgeberzuschuss 50%) - bei uns profitierst du von vielen Extras. On top gibt’s Mitarbeitenden-Rabatt in unserem Snocks Coffee und einen steuerfreien Sachbezug (50€ / Monat), den du flexibel für deinen Wocheneinkauf oder z.B. eine Mitgliedschaft bei Urban Sports Club einsetzen kannst.
• Arbeiten, wie’s zu dir passt: Du arbeitest, wo du am produktivsten bist. Remote ist Standard, aber wenn du doch mal Lust hast, ins Büro nach Mannheim, Hamburg oder Berlin zu kommen, gibt’s dafür ein Monatsbudget. 
• Echte Flexibilität: Ob Workation mit Freund:innen oder Kolleg:innen, morgendliches Yoga oder eine Sport-Session mittags – bei uns kannst du Arbeit und Privatleben easy miteinander verbinden.
• Onboarding: Du startest nicht mit leeren Händen, sondern bekommst top Hardware, alles was du zum Arbeiten brauchst, und kannst dir im Welcome Shop coole Produkte von unseren Partnern & Friends aussuchen.
• Du weißt nicht weiter? Wir unterstützen dich mit unseren Weiterbildungsangeboten und individuellen Development Budgets! Und wenns nicht ums Berufliche geht, kannst du deinen Zugang zur Gesundheitsplattform nilo.health nutzen, um dir den Support zu holen, den du brauchst.
• Einfach (dir) mal was Gutes tun: Ob „Social Day“, um dich sozial zu engagieren, oder „Power Days“, wenn die Periode mal richtig zuschlägt – diese Tage gibt es on top zu deinem Urlaub.
• Alle zusammen: Wir sind ein Team aus A-Playern, die nach Wachstum streben, und leben den Team-Spirit bei unseren grandiosen SNOCKS Group Events oder einfach beim nächsten After-Work.
• Office-Leben: Bei uns wird’s nie langweilig: ob Tischtennis, Fifa oder Mario Kart nach der Arbeit, gemeinsames Kochen und Lunch, frisches Obst, Kaffee aus der Siebträgermaschine oder die Müsli-Bar. Und das Beste: Dein Haustier darf natürlich auch mit ins Office!
• Wir kleiden dich ein: Noch keine Produkte der SNOCKS Group in deinem Kleiderschrank? Das ändern wir! Du erhältst jedes Jahr einen 360€ Gutschein von uns sowie weitere tolle Rabatte und Angebote wie bspw. Corporate Benefits.

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At CYCLE, we're redefining urban mobility for the people who keep cities moving: couriers, riders, and delivery pros. Our e-bike subscription service combines durable vehicles, fast repairs, and real support, everything riders need to stay on the road.
From Berlin to London, Vienna to Amsterdam, we operate in 200+ cities across Europe, providing thousands of riders with bikes built for work, not for show.
Our mission is simple: make last-mile delivery more reliable, affordable, and sustainable, one ride at a time. With every bike we deploy, we're helping build the backbone of smarter, greener cities.
Ride with us into the future - sustainable, efficient, and full speed ahead!

As Head of Supply Chain, you own every part of how physical goods reach our fleet and our riders, from the purchase order to the shelf to the courier's bike. You report to our Director of Operations and work directly with Hardware, Finance, Software and our country teams. In particular you will:

• Own supply chain end to end: Purchasing, warehousing, stock keeping and outbound logistics across our European network, as one function with one owner. You ultimately ensure we have the right number of bikes, batteries and parts at the right time, the right place and the best price.
• Oversee our assembly & refurbishment activities: Manage our assembly and refurbishment partners, own the bills of material for everything we build from purchased components as well as internal refurbishment within our locations.
• Own the systems, not just the process: Take full responsibility for our ERP and warehouse management setup for all supply chain topics, from data model and master data through to daily execution – you will be the business owner to our software team and guide implementation.
• Professionalize the structure: Design and implement the processes, controls and physical setup our growing operation needs, and then get your hands dirty making them real and ensuring your organization internalizes them.
• Own the numbers behind the goods: You will guide the rest of the company on such topics as transfer prices, landed cost allocation and other supply-chain related financials, ensuring each business line's P&L is accurately reflecting parts consumption and asset usage – together with our Finance team.
• Drive the agenda across teams: Set priorities, align Hardware, Finance and Tech behind them, and hold the line when it matters. 
• Partner with the larger organization and understand your impact on them: All you do, you do with the end goal in mind to become the best friend of our Local and Country Operations and Sales teams, who all depend on your fulfillment excellence to grow and maintain their businesses.
• Lead and grow your team: Build a supply chain organization that scales with us across markets.

We are looking for someone who has built structure inside a well-run company and is ready to build it again from scratch, with their sleeves rolled up. Ideally you bring:

• 10+ years of relevant professional experience, of which at least 5 in a managerial supply chain or operations role.
• Experience leading a team of at least 3 direct reports in a supply chain or operations-heavy function.
• Structure from an established company: You have worked inside proper processes and systems and know what good looks like.
• 0 to 1 experience: You have also built something from nothing in a smaller or fast-moving company or demonstrated you can excel in such a setting, and you are comfortable being scrappy when that is what the situation needs.
• Commercial and financial fluency: Working capital optimization, inter-company transactions or product costing,  are all familiar territory for you.
• Cross-functional communication: You can carry a topic across teams and drive it to a decision.
• Ownership and a firm, professional attitude: You take the whole problem, not your part of it.
• English at C1 level or above
  
  

• Hands-on experience with Odoo or a comparable ERP, ideally including experience in shaping or designing a system for supply chain topics rather than execution alone.
• Background in bike, scooter, mobility or another hardware-heavy industry where physical goods move between internal as well as external locations.
• German or Dutch

• Exciting industry: You will work in the dynamic world of mobility, which is a constantly evolving sector.
• Real impact: Your work improves the lives of many bike couriers.
• Take on immediate responsibility: Start making a difference right away and implement your own ideas. Boredom? Not a chance!
• Shape the future: As part of our growing start-up, you will help to shape tomorrow's mobility.
• International team & Strong network: Work alongside motivated colleagues from all over the world. Teamwork is very important to us.
• Fair conditions: We offer a stable employment with attractive salary, €50 HRmony voucher, a company e-bike, modern equipment and 28 days' holiday a year.

At CYCLE, we believe diversity makes us stronger. No matter who you are, where you're from, or what makes you unique, you're welcome here.

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Do you see our purchasing team as an opportunity to put the knowledge from your studies into practice? You have no hesitation about getting in touch with our suppliers?
Then we are looking for you, starting immediately, as a Working Student (gn) in Purchasing at our production site near the university in Fulda.
We rely on the full support of motivated students. Junior or senior – at Proemion, we make no distinction. We empower everyone to think innovatively, work independently and drive things forward.

• Intensive onboarding and targeted individual training
• A high degree of creative freedom and decision-making authority, plus plenty of room for innovative work
• No micromanagement
• Flexible working hours that make it easy to combine studies and work
• Our purchasing office in our modern production facility guarantees a pleasant, bright, clean and quiet working environment
• For on-site work: an open working environment with a table tennis table and foosball, as well as regular team events
• Free soft drinks, coffee, muesli and fresh fruit
• A benefits card loaded with €50 per month to spend as you like

• You support our purchasing team in day-to-day operations
• You correspond with suppliers
• You prepare requests for quotation for electronic components from our suppliers
• You maintain quotations and order confirmations in SAP
• You handle supplier complaints
• Monitoring deadlines is also part of your role

• You are preferably studying business administration or have chosen a technical focus
• You're fluent in German and English, both written and spoken, at a business level
• Ideally, you already have some initial practical experience in purchasing
• Very good MS Office skills (Excel, PowerPoint and Word), ideally also SAP skills
• You are a team player and work independently, in a structured way and reliably
• You are open-minded and show initiative
• You have a strong interest in purchasing and enjoy thinking outside the box

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Du möchtest in einem innovativen Umfeld arbeiten, in dem kreative Ideen gemeinsam entstehen, umgesetzt und weiterentwickelt werden? Du suchst ein Team, das mit Leidenschaft für Design und Kommunikation spannende Projekte für namhafte Kunden realisiert?

Bei uns arbeiten Expert:innen aus Strategie, Beratung, Design und Technologie gemeinsam an maßgeschneiderten Lösungen für vielfältige Kunden aus unterschiedlichsten Branchen. Ob kreative Kampagnen, moderne Webanwendungen, ansprechendes UX/UI-Design oder gezielte Social-Media-Strategien – wir verbinden unterschiedliche Perspektiven und Kompetenzen, um Projekte zu schaffen, die inspirieren und begeistern.
Du möchtest dein Potenzial einbringen, Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns neue Ideen entwickeln?

Dann freuen wir uns auf dich und deine Bewerbung!

• Hybrides Arbeitsmodell: Mit der Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche mobil zu arbeiten
• Arbeitszeitmodelle: Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem familiären Leben vereinbaren lassen
• Workation: Möglichkeit, zeitweise von anderen Standorten innerhalb der EU zu arbeiten
• Individuelle Weiterbildung: Trainings, Workshops, Zertifikate – deine Entwicklung zählt
• Verpflegung: Frisch gekochtes Mittagessen von unserer Köchin (Chemnitz) / ein prall gefüllter Getränkekühlschrank (Dresden)
• Events & Kultur: Firmenlauf, Festival, Sommerparty, Weihnachtsfeier und spontane Teamlunches – wir verbringen auch außerhalb von Calls und Meetings gerne Zeit miteinander
• Mobilität & Empfehlungen: Poolfahrzeug für externe Termine & Prämien für Empfehlungen neuer Kollegen

• Du entwickelst innovative Konzepte und visuelle Ideen für Kampagnen, Markenauftritte und digitale Produkte
• Du führst das Kreativteam, gibst konstruktives Feedback und förderst die fachliche Weiterentwicklung
• Du bewertest Kreationen, Texte und Visuals, um höchste Qualitätsstandards zu sichern
• Du präsentierst und verteidigst kreative Ideen intern und vor Kund:innen
• Du integrierst aktuelle Designtrends, Technologien und KI-gestützte Tools in unsere Arbeitsprozesse
• Du arbeitest eng mit Projektmanagement und interdisziplinären Teams zusammen, um effiziente Workflows sicherzustellen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Grafik-, Kommunikations- oder Motiondesign – oder vergleichbare Erfahrung
• Du bringst mehrjährige Agenturerfahrung als Senior Grafikdesigner oder Art Director mit
• Du hast Erfahrung in Motion Design, 3D-Visualisierung, UX/UI oder Content-Kreation
• Du hast ein ausgeprägtes Gespür für Stil, Ästhetik, Komposition und visuelles Storytelling
• Du hast bereits Teams fachlich geführt und Verantwortung übernommen
• Du hast Freude an innovativen Ideen und Konzepten und legst Wert auf kreative Exzellenz
• Du kennst Produktionsprozesse und beherrschst die gängigen Tools (Adobe Creative Suite)
• Du nutzt gern moderne Technologien wie generative KI, um kreative Prozesse zu unterstützen
• Du bringst gute Deutschkenntnisse mit und kannst dich sowohl schriftlich als auch mündlich überzeugend ausdrücken

Unsere Stellenausschreibung konnte noch nicht alle Fragen zum Job beantworten? Dann wende dich gerne direkt an unser People & Culture Team per E-Mail unter Jobs in Germany on Arbeitnow

Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine:n Senior Data & AI Consultant im Bereich Qlik. In Deiner künftigen Position als Senior Data & AI Consultant bist Du Teil unseres Teams und arbeitest in unterschiedlichen Kundenprojekten.

• Beratung von Kunden in vielfältigen Data & AI-Themen mit Qlik im Zusammenspiel mit verschiedenen Quell- und Umsystemen
• Mit deinem koordinierten Vorgehen ermittelst Du den Informationsbedarf aus der Sicht unserer Kunden
• Du bist verantwortlich für die Beratung, Konzeptionierung, Planung, Entwicklung sowie der nachhaltigen Betreuung von BI und AI Lösungen auf der Basis von Qlik
• Key Account Management, selbständige Projektleitung und Koordination mit externen Dienstleistern und Kunden
• Mithilfe bei der Kundengewinnung mittels Pre-Sales Aktivitäten

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du sprichst fliessend deutsch (mind. C1)
• Mind. 3 Jahre professionelle Erfahrung mit Qlik (QlikView, Qlik Sense, Qlik Cloud) nötig - direkter Projekteinstieg muss möglich sein
• Berufserfahrung im Consulting / BI-Bereich 
• Du verstehst Daten und sprichst SQL
• Du verstehst komplexe Zusammenhänge und verfügst über Kenntnisse in Analyse, Konzeption und Design von Datenmodellen
• Du kannst die Möglichkeiten von Qlik im Bereich AI implementieren und hast schon Erfahrung mit MCP und Agents
• Vorkenntnisse im Bereich SAP-Landschaften und die Kombination Qlik und SAP sind von Vorteil
• Erfahrungen im Qlik Ökosystem sind von Vorteil (bsp. NPrinting, Data Plus etc.)
• Gute Englischkenntnisse
• Du bist offen für Reisen innerhalb von Deutschland und der Schweiz (ca. 20%)

Deutschlandweit (Homeoffice)

Vielseitige Herausforderungen in einem spannenden, modernen Spielfeld und einem starken, erfahrenen Team. Es erwarten Dich ein moderner Arbeitsplatz, flexible Arbeitsbedingungen und spannende sowie herausfordernde Projekte.

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit 
• Faire Überstunden- und Reisezeitregelung
• Flache Hierarchien und ein familiäres Umfeld
• Junges, internationales Team
• Finanzielle Unterstützung von fachspezifischen Weiterbildungen und Zertifizierungen

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• Technik-Hero: Du bist die erste Anlaufstelle für unserer Abteilungen bei komplexen technischen Anfragen der Kunden zu unseren Systemen und Anwendungen.
• Linux-Versteher: Du bewegst dich sicher auf der Linux-Konsole, um Logfiles zu analysieren (Apache, Nginx, Mail-Logs) und Ursachen für Störungen direkt zu identifizieren.
• Besser als das FBI: Du überwachst per Monitoring unsere Serverlandschaft und schreitest schnell ein, wenn es zu internen Störungen der Infrastruktur kommt. 
• Beratung: Du erklärst auch komplexe Sachverhalte verständlich und gibst Tipps zur Optimierung der Kundenserver. 
• Schnittstelle: Du arbeitest eng mit unserer Kundenbetreuung und unserem Projektmanagement zusammen, wenn es um globale Optimierungen geht, die du aus dem Support-Alltag ableitest.

• Hosting-Erfahrung: Du hast bereits im Webhosting-Umfeld gearbeitet und kennst die typischen "Pain Points".
• Fundierte Linux-Kenntnisse: Du fühlst Dich auf der Kommandozeile zu Hause und weißt, wie man Kernel-Parameter und Dienste tuned.
• Maildienste und Datenbanken: Du bist ein Experte beim Finden und Lösen von Mailproblemen (Postfix/Dovecot) und kannst sicher MySQL und MariaDB administrieren!
• Virtualisierung und Monitoring: Systeme, um aus einem Server mehrerer virtuelle Server zu machen sind Dir nicht fremd und du kannst diese auch noch überwachen (z.B. ICINGA2)
• Lösungsorientierung: Du denkst nicht in Problemen, sondern in stabilen, skalierbaren Lösungen.
• Kommunikationstalent und Sprache: Du hast Freude am direkten Kundenkontakt, bleibst auch bei kniffligen Fällen geduldig und formulierst präzise Antworten. Du kommunizierst fließend auf Deutsch und kannst technische Dokumentationen auf Englisch verstehen. 

• Ein Unternehmen mit einem harmonischen Klima und einer Kultur, die von Verantwortung & Vertrauen, Hilfsbereitschaft & Wertschätzung, Zufriedenheit & Freude geprägt ist
• Ein sicherer und abwechslungsreicher Arbeitsplatz
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit fairem Festgehalt
• 30 Tage Urlaub
• Benefits für Gesundheit und Mobilität – durch Wellpass (Sport und Fitness), JobRad (E-Bike-Leasing) und das Jobticket (öffentliche Verkehrsmit.) unterstützen wir Dich bei Deiner Gesundheit und Mobilität
• Facharzttermine binnen 5-8 Werktagen
• Gesundheitsbudget für Massagen, Physio, Brillen, Zähne etc. in Höhe von 600€ im Jahr 
• Videotelefonie mit Ärzten und Gesundheitstelefon
• Gesundheitsservices (auch für Familienangehörige)
• Förderung Deines Potenzials! Wir unterstützen Dich bei Weiterbildungen
• Kaffee, Wasser und Obst gehen auf’s Haus
• Foodji-Automat mit wöchentlicher Subventionierung/Arbeitgeberzuschuss für die ganze Belegschaft
• regelmäßige Firmen-Events sorgen für Abwechslung

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We’re looking for a Staff AI/ML Engineer to take technical ownership of our AI/ML work end-to-end. You’ll work on complex AI/ML problems, lead projects from idea to implementation, and help shape how we build and scale AI across the company. You’ll bring hands-on experience building and leading projects end-to-end, along with the ability to go deep into technical decisions, edge cases, and trade-offs.

• Solve complex problems using the right AI/ML approach, from classic ML to GenAI and LLMs, depending on the problem.

• Design AI/ML systems and architecture, including greenfield projects.

• Evaluate, monitor, and maintain AI/ML pipelines in production — not only build AI/ML solutions, but also assess their performance and keep them reliable over time.

• Audit our current AI setup and help define the AI strategy and roadmap.

• Lead cross-functional AI initiatives and drive them from idea to implementation.

• Challenge existing technical decisions constructively and stay focused on the product and the result.

• Proven experience leading AI/ML projects end-to-end in a startup/product environment.

• Strong AI/ML and Data Science expertise, including classic ML and GenAI, with a solid software engineering foundation and hands-on experience building AI/ML solutions.

• Understanding of data and ML infrastructure, including data quality, feature/data pipelines, model serving, observability, deployment, and lifecycle management.

• Strong system design and architecture skills.

• Proactive, ownership-driven, and results-oriented, with a strong product mindset.

• Open to feedback and comfortable challenging technical decisions constructively.

• Top Tech company in Digital Health: Work in a fast-growing, innovative environment where your impact is visible.
• True impact in healthcare: Contribute to a unique platform with the potential to improve health for millions.
• International team: Join colleagues from 14+ nationalities, united by a shared vision.

• Recruiter Screening
• Leadership Interview
• Technical Deep Dive
• Decision

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Wir gehören nicht zu den Größten aber zu den Besten!

Die CEIS GmbH bietet als zuverlässiger Entwicklungspartner branchenübergreifende Ingenieur- und IT-Dienstleistungen an. Die Kernkompetenzen unserer Engineering Services liegen auf Homologation, Fahrzeug-Management und umfassende Komplettlösungen rund ums Fahrzeug.  Profitieren Sie von der Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens und von einem Netzwerk, das über die Jahre durch Leistung, Zuverlässigkeit und Vertrauen gewachsen ist.
 
Teilen Sie mit uns die Leidenschaft für das Automobil und lassen Sie sich von unseren Werten überzeugen.
Gemeinsam mit uns in die Zukunft! Wir freuen uns auf Sie!

Zum Einsatz bei einem unserer Kunden suchen wir zum 01.11.2026 einen Data Collection Engineer ADAS (m/w/d) mit folgenden Spezifikationen:

• Umgang mit Daten, einschließlich Upload, Validierung der hochgeladenen Daten sowie Korrektur und Anpassung bis zur Übergabe der fertigen Daten. Dazu gehören unter anderem Ground-Truth (GT)-, Kamera- und weitere Sensordaten.
• Betreuung und Koordination von Test-Track-Aktivitäten sowie Pflege des aktuellen Aufgabenstatus nach definierten Prozessen und in den entsprechenden Tools, z. B. Jira oder Monday.
• Durchführung technischer Arbeiten an den Systemen, einschließlich Hardware-Anpassungen und Software-Konfiguration. Dazu gehören auch Debugging sowie die Bedienung der Systeme während der Test-Track-Aktivitäten.
• Sicherstellung bestmöglicher Ergebnisse in Abstimmung mit den jeweiligen Project Managern.
• Planung von Test-Track-Aktivitäten und Verständnis des Testkatalogs auf Szenario-Ebene.
• Integration verschiedener Systeme, Kameras und Sensoren, einschließlich dGPS und Ground Truth (GT), in Prototypen und Serienfahrzeuge.
• Reisebereitschaft von bis zu 30 % innerhalb Deutschlands und Europas.

• Abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Berufserfahrung im ADAS-Bereich.
• Gültiger europäischer Führerschein; Prototypen-Führerscheine sind gewünscht.
• Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Grundkenntnisse in Elektronik/Elektrotechnik sind von Vorteil.
• Kenntnisse von Kommunikationsprotokollen wie CAN, FlexRay oder Ethernet sind von Vorteil.
• Grundkenntnisse in Linux sind von Vorteil.

Übertarifliche Bezahlung
Bonuszahlungen in Form von Erfolgs- bzw. Umsatzbeteiligungen
 
30 Tage Urlaub

Berufliche und persönliche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Betriebliche und private Altersvorsorge zur finanziellen Absicherung in der Zukunft
Attraktive Sozialleistungen
 
Unbefristete Arbeitsverträge
 Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten für Home-Office

Sonder- und Bildungsurlaube
 
Firmenevents

Für Fragen steht Ihnen Herr Peter Vogts unter Tel. +49 / 89 / 4132758 - 00 oder unter 

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End-to-End Recruiting for Engineering (Germany & Singapore)

• Own recruiting for our Engineering roles from first briefing with hiring managers to offer, across our German and Singapore offices
• Screen candidates and manage pipelines across both locations, and create an excellent candidate journey where you keep the overview at every step
• Align processes, interview guides and scorecards between the German and Singapore teams, and work closely with hiring managers in both locations across time zones
  

• Run live coding challenges with candidates: follow their thinking, ask good follow-up questions, and help them get unstuck if they hit a wall
• Evaluate technical results together with hiring managers

Putting Data4Life on Engineers' Radar

• Write job ads that speak to engineers, not just tick boxes
• Actively direct-search engineering candidates on LinkedIn and build a talent pipeline, staying in touch with people who might not be the right fit today but could be down the line
• You read the signs of the times, stay on top of the latest recruiting trends, test new channels and formats, evaluate what works, and bring your own ideas to the table
• Use AI tools to make our recruiting process faster and smarter, and know how to handle new challenges like AI-generated applications or screening responses
• Represent D4L at recruiting fairs, tech meetups and in relevant tech communities

• At least 3 years of experience in technical recruiting, ideally in-house at a tech or digital health company, hiring software engineers (data scientists or product managers a plus)

• Hands-on coding background: you can code yourself and think your way into an unfamiliar stack, know backend from frontend languages, and are comfortable with things like TypeScript/JavaScript, Python, Go, React/Vue, Docker and Kubernetes, well enough to run, challenge and support candidates through a live coding challenge; comfortable browsing GitHub and plugged into developer communities is a bonus

• Strong writing skills, you can craft job ads and outreach messages that actually get read

• Confident with direct sourcing and Boolean search, comfortable testing new sourcing formats and using AI tools thoughtfully

• Fluent, professional-level English (our company's main language), so you can confidently communicate with candidates and stakeholders across Germany and Singapore; German is a plus for collaboration with external partners in Germany

• Experience in recruiting across time zones and locations, ideally including APAC

• Confident with tools like Personio, LinkedIn Recruiter and common ATS/sourcing tools (SAP HRM a plus)

• Ownership: real responsibility for engineering hiring in a growing organization

• Purpose: meaningful work at a nonprofit with genuine societal impact

• Great team: A diverse, interdisciplinary and international team, working together across 3 locations (Potsdam, Berlin and Singapore)

• Flexibility: full-time or part-time (32-40 hours/week over 5 days), with the option to work remotely within our office presence framework

• Contract: permanent employment contract with 30 days of vacation and market-rate compensation

• Benefits: attractive employee benefits, e.g. supplementary private health insurance, job ticket, annual learning & development budget

• We especially welcome applicants from the LGBTQI+ community, people with a migration background, people of color, and individuals with disabilities or chronic illnesses.

• If you need support or special assistance during the application or interview process due to a disability, please let us know, we're happy to accommodate you as much as possible.

• This position offers an unlimited contract.

• You'll be working from our Berlin or Potsdam office (hybrid).

• Please enclose your complete application documents (CV, salary expectations and earliest possible start date).

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Bei NYALA begleitest Du die Weiterentwicklung unseres Angebots von juristischer Seite. Du lernst, regulatorische Anforderungen umzusetzen sowie zu diesen mit den Aufsichtsbehörden zu kommunizieren. Dabei wendest Du den bestehenden Rechtsrahmen aus eWpG, eWpRV, KWG und GwG an, entwickelst unsere Produkte in diesem weiter, begleitest mit uns aktuelle Entwicklungen bei der Gesetzgebung und nimmst über Stellungnahmen und Konsultationen aktiv Einfluss auf die Weiterentwicklung der Gesetzgebung zur Blockchain-Technologie. Du hast damit nicht nur die Möglichkeit, die geltenden Regelungen auf konkrete Sachverhalte im Unternehmen anzuwenden (und das anders als in der Kanzlei umfassend und gestaltend, nicht nur im Rahmen eines beschränkten Beratungsauftrags), sondern auch zukünftige Entwicklungen aktiv mitzugestalten. 
Im operativen Tagesgeschäft arbeitest du direkt dem Geldwäsche-, Compliance- und Risikobeauftragten zu, bereitest Sachverhalte entscheidungsreif auf und hältst Fristen, Maßnahmen und Wiedervorlagen nach.
Im Schwerpunkt des Berichtswesens erstellst du Vorlagen für die Berichte an Funktionsträger im Unternehmen, pflegst Kennzahlen und Auswertungen, hältst Richtlinien, Handbücher und Arbeitsanweisungen aktuell und unterstützt bei Jahresabschluss- und Sonderprüfungen.

Du brennst für Technologie und speziell DLT, glaubst an die revolutionäre Chance der Blockchain im Finanzsystem und hast Interesse an kapitalmarktrechtlichen Fragestellungen. Vollständige Vorkenntnisse in eWpG, GwG und KWG erwarten wir nicht; ein großer Teil dieses Rechtsrahmens ist selbst erst wenige Jahre alt und entwickelt sich beständig weiter. Wir erwarten Sorgfalt im Detail, Verbindlichkeit bei Fristen, die Fähigkeit, komplizierte Sachverhalte knapp und nachvollziehbar zu verschriftlichen, und Diskretion im Umgang mit Kunden- und Unternehmensdaten. Verhandlungssicheres Deutsch ist für Aufsichtskorrespondenz und im Meldewesen erforderlich, Englisch für Korrespondenz mit internationalen Kunden und für die Interpretation von Rechtstexten von Vorteil.

Compliance ist bei uns nicht nur nachgelagerte Kontrollinstanz, sondern Voraussetzung des Geschäftsmodells: ohne belastbare Registerführung und rechtssichere Verfahrensabläufe gibt es kein Kryptowertpapier. Du arbeitest deshalb nicht an einem Ausschnitt, sondern siehst den vollständigen Zyklus – von der Anbahnung eines Emittenten über die Aufnahme in das Register bis zur Berichterstattung an Geschäftsführung und Aufsicht.

Die Smart Registry als Institut bietet hervorragende Voraussetzungen, über den Tellerrand zu schauen: Viele unserer Produkte werden durch neue Gesetze erst ermöglicht und erst in Zusammenarbeit mit unseren Kunden entwickelt. Wir waren im Februar 2024 der erste Kryptowertpapierregisterführer, welche elektronische Aktien nach dem eWpG eingetragen hat.

Werde Teil eines motivierten, technikbegeisterten und internationalen Teams mit starker Unternehmenskultur direkt am Ku'damm in Berlin. Wir bieten dir Einarbeitung unmittelbar durch die Beauftragten, direkten Zugang zur Geschäftsführung – und die Perspektive, in Themen eigenverantwortlich hineinzuwachsen. Wer eine große, arbeitsteilige Compliance-Abteilung sucht, ist bei uns falsch; wer früh Verantwortung und einen ungewöhnlich vollständigen Blick auf ein reguliertes Geschäft will, richtig.

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Mission
Bei yoursquares baust du die Systeme, mit denen wir jeden Tag arbeiten.

Als zentrale Schnittstelle zwischen den Problemen unserer Bauträger-Partner und unserem Tech-Stack entwickelst du Lösungen, die sofort im Alltag ankommen – und das ohne monatelange Abstimmung. Mal ist das ein sauber gebautes Tool mit eigenem Backend, mal eine Automatisierung, die in zwei Tagen steht. Du entscheidest, was die Aufgabe wirklich braucht. Wir sind vollständig bootstrapped auf über 700 % Wachstum pro Jahr gekommen. Wenn du Lust hast, unsere Produkte auf das nächste Level zu heben und dabei viel Eigenverantwortung zu übernehmen, dann ist das genau das Richtige für dich.

Dein Verantwortungsbereich

• Du entwickelst eigenständig Software für konkrete Probleme unserer Bauträger-Kunden: Tools, Services und Integrationen – von der ersten Idee über den Prototyp bis zum produktiven Rollout. Frontend und Backend mit JavaScript/TypeScript, React, Next.js, Node.js und Python, angebunden an Datenbanken wie Supabase
• Du konzipierst und baust APIs und System-Schnittstellen, über die unsere Tools, unser CRM und die Systeme unserer Kunden zusammenspielen
• Du analysierst manuelle, wiederkehrende Prozesse im Unternehmen und automatisierst sie mit Make.com, n8n oder Zapier – eigenständig, statt auf einen expliziten Auftrag zu warten. Prozessgestaltung ist bei uns Teil der Rolle, nicht Zusatzaufgabe
• Du baust unsere AI-Systeme und den dazugehörigen Tech-Stack kontinuierlich weiter: LLM-Integration über APIs, Anbindung neuer Modelle und Tools, sobald sie für uns relevant werden, und AI-gestützte Entwicklung mit Tools wie Claude Code
• Du entwickelst MVPs und digitale Services im Rapid Prototyping und validierst neue Produkt- und Lösungsansätze schnell am echten Anwendungsfall
• Du übernimmst technische Ownership für das, was du baust: Monitoring, Troubleshooting, Testing und eine strukturierte technische Dokumentation gehören für dich dazu
• Du triffst technische Entscheidungen eigenverantwortlich und etablierst Standards dafür, wie wir Software, Automatisierung und AI bei yoursquares einsetzen – mit direktem Einfluss darauf, wie das ganze Team zukünftig arbeitet

• Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung im Bereich AI, Informatik oder Tech — oder vergleichbare praktische Erfahrung
• Praktische Entwicklungserfahrung mit JavaScript/TypeScript oder Python, idealerweise im Web-Umfeld (React, Next.js, Node.js) und mit Datenbanken wie Supabase oder PostgreSQL
• Sicherer Umgang mit APIs und Datenstrukturen: Du liest dich in fremde Schnittstellen ein und baust eigene, ohne dass jemand vorbaut
• Erfahrung mit Automatisierungsplattformen wie Make.com, n8n oder Zapier — du weißt, wann eine Automatisierung reicht und wann es echten Code braucht
• Erfahrung im Aufbau von AI-Systemen bzw. im produktiven Einsatz von GenAI-Tools und LLM-APIs
• Erste Erfahrung in einem Start-up-Umfeld, idealerweise mit Berührungspunkten zum Produktmanagement
• Hands-on-Mentalität: Du baust lieber, als lange zu planen, und stellst dein Ergebnis noch am selben Tag zur Diskussion
• Verlässlichkeit und Belastbarkeit, auch unter Zeitdruck und wechselnden Prioritäten
• Exzellente Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit — du erklärst technische Lösungen auch Kolleg:innen ohne Tech-Hintergrund verständlich

• Freue dich auf einen modernen Arbeitsplatz direkt in Charlottenburg – inklusive Dachterrasse für die Mittagspause oder den After-Work-Drink. Für Snacks und Getränke ist bei uns immer gesorgt
• Wir bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum Homeoffice
• Der Zusammenhalt ist uns wichtig – diesen fördern wir durch regelmäßige gemeinsame Lunches, Dinner sowie Teamevents
• Bei uns triffst du auf kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikation über alle Bereiche hinweg
• Als wachsendes Unternehmen bieten wir dir ein spannendes Umfeld, in dem du dich aktiv einbringen und dich innerhalb deiner Rolle weiterentwickeln kanns
• Individuelle Benefits: Neben einer fairen Bezahlung entscheidest du selbst, welches Extra dich am besten unterstützt: Ob Mobilitätsbudget, monatliches Shopping-Guthaben oder ein Essenszuschuss. Zusätzlich profitierst du von exklusiven Rabatten über unser Corporate-Benefits-Portal

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As Junior Solution Architect you will work closely with customers and internal stakeholders and will report to your Solution Architect Team Lead. We are looking for someone who is passionate about hardware and software products, enjoys solving problems, and is excited to grow into a trusted technical advisor role. You will be working in an experienced Presales team and support sales in the deal process as well as linking ideas with our product and engineering team. You will have direct contact with customers and reselling partners to transfer knowledge and to help build and develop relationships and sales opportunities.

We're looking for someone who brings:

• A Bachelor’s degree in Computer Science, Information Systems, Industrial/mechanical Engineering, Logistics Technology or comparable education or work experience
• Ability to communicate technical topics clearly to different audiences and eagerness to further develop this skill
• A broad interest in information technology topics, ideally in mobile solutions, enterprise software, warehousing, logistics or industrial environments
• Strong analytical and problem-solving skills and enjoyment of working in structured yet dynamic situations
• Proactiveness, curiosity, and motivation to learn from experienced colleagues and real customer scenarios
• Willingness to travel to customer sites, partner locations and company events
• Business fluency in German and English; additional languages are a plus

• Initial professional experience, internships, or academic project exposure in pre-sales, solution engineering, technical consulting, IT systems, or software/hardware environments
• Experience in a logistics or industrial work environment 
• Basic scripting or programming experience (e.g. Python, JavaScript, SQL) is a plus.

At ProGlove, we build technology that helps frontline workers perform at their best.

We're a global team that combines innovation with execution. We move quickly, stay close to our customers and focus on solving real-world challenges that create meaningful impact.

We believe in taking ownership, learning through action and working together to achieve ambitious goals. Ideas are welcomed, initiative is valued and everyone has the opportunity to make a meaningful contribution at ProGlove.

What you can expect:

Grow with purpose

• Dedicated learning time during working hours
• Mentoring and coaching from experienced colleagues
• Exposure to real industrial customers

Work with flexibility

• Flexible working hours
• Modern tools and technology to help you do your best work

Be part of something meaningful

• Help shape technology used by global industry leaders
• Work in an international, collaborative environment
• Share ideas, challenge the status quo, and make a real impact

Benefits

• Employee referral program
• Comprehensive health and wellbeing programs
• Team events and company gatherings

In your first 12 months you will:

Support customer success

• Participate in customer workshops, discovery sessions and technical discussions
• Help understand customer processes, technical environments and business challenges
• Support product demonstrations, onboarding activities and technical training
• Assist with Proof of Concepts, pilots and customer rollouts
• Build trusted relationships through responsiveness and a strong customer-first mindset

Contribute to solution design

• Support the design of scalable customer solutions
• Prepare demo environments and technical documentation
• Help validate customer environments and implementation requirements
• Assist with technical troubleshooting alongside senior colleagues
• Document learnings and contribute to best practices

 Collaborate across teams

• Work closely with Sales, Product Management, Customer Success and Engineering
• Translate customer needs into clear technical requirements
• Share customer feedback to help improve our products
• Contribute to internal knowledge sharing and continuous improvement

Grow every day

As you develop your technical and customer-facing skills, you will gradually take ownership of more complex solution design and customer engagements, with the opportunity to grow into a Solution Architect role.

You’ll join our experienced Presales team and work closely with Solution Architects who will help you build your technical and customer-facing skills. Together, you’ll support Sales in customer conversations, demonstrations and solution design. You’ll also collaborate with Product, Engineering and Customer Success to turn customer needs into solutions that work in practice.

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nuuEnergy hat es sich zur Mission gemacht, die Wärmewende anzuführen, die Europa dringend braucht!

Du willst nicht Kaffee kochen, sondern sehen, wie ein Climate-Tech-Startup von innen funktioniert? Wir suchen Dich als Schnittstelle zwischen unseren Kund:innen, den Montageteams in unseren Hubs und dem Team in der Zentrale. Du löst Probleme, planst Einsätze und baust die Prozesse mit auf, mit denen wir in den nächsten Jahren wachsen.

Klingt spannend? Dann lies weiter!

Über uns

Wir sind ein Climate-Tech-Start-up aus München und revolutionieren Wärmepumpeninstallationen: mit smarten End-to-End-Lösungen für unsere Kund:innen, ehrlichem Handwerk, regionalen Teams und Anlagen, die wirklich funktionieren.

Was heißt das genau? 
Wir entwickeln das Betriebssystem für Wärmepumpen-Standorte in ganz Deutschland. Unsere regionalen Standorte („Hubs“) installieren Wärmepumpen bei Hausbesitzer:innen; Prozesse, Kundenakquise, Recruiting und eigene Software kommen zentral aus unserem HQ in München.

Was uns besonders macht? 
Unsere Kombination aus Start-up-Dynamik, Handwerksstolz und echter Sinnhaftigkeit. Wir haben ein starkes Führungsteam, viele Entwicklungsmöglichkeiten und vergeben Verantwortung ab Tag 1.

Warum es diese Rolle gibt:
Mit jeder Wärmepumpe, die wir installieren, wächst die Zahl unserer Kundinnen und Kunden, die auch nach der Installation gut betreut werden wollen. Rückfragen, Wartungen, kleine Störungen: Wie wir damit umgehen, entscheidet, ob jemand uns weiterempfiehlt.
Deshalb bauen wir hier unsere operativen Prozesse weiter aus.
Du bist am Kundentelefon die erste Ansprechperson, sorgst dafür, dass Wartungstermine zuverlässig geplant werden, und findest heraus, wo unsere Serviceprozesse noch haken. Die Ausführung vor Ort übernehmen unsere Handwerksteams in den Hubs. Du hältst die Fäden zusammen und machst den Ablauf Schritt für Schritt besser.

Was du bei uns lernst

• Wie ein Unternehmen mit mehreren Standorten operativ gesteuert wird

• Strukturiert Probleme lösen, Prozesse dokumentieren und verbessern

• Arbeiten mit CRM und Planungstools im Alltag

• Direkter Austausch mit der Geschäftsführung und dem Ops-Team
  
  

Kundentelefon & Kundenanliegen

• Anrufe und Anfragen von Kundinnen und Kunden annehmen, einordnen und lösen oder an die richtige Stelle weitergeben
• Kundenanliegen sauber dokumentieren und bis zum Abschluss nachhalten
• Technische Themen verständlich erklären, bei Bedarf mit Rücksprache unserer Techniker

Wartungskoordination

• Wartungstermine mit Kundinnen und Kunden sowie unseren Hubs planen und bestätigen
• Einsatzplanung der Hubs im Blick behalten, damit keine Wartung durchrutscht
• Nachbereitung: Rückmeldungen einholen, offene Punkte klären

Serviceprozesse verbessern

• Wiederkehrende Anfragen und Engpässe erkennen und Lösungen vorschlagen
• Vorlagen, FAQs und Abläufe für den Operations aufbauen und pflegen
• Learnings aus dem Kundenservice gebündelt an Ops Excellence und unser Product-Team weitergeben

Das bringst du mit:

• Du hast gern Kundenkontakt und bleibst auch bei komplexen Themen freundlich und lösungsorientiert
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise – bei dir geht kein Termin verloren
• Lust darauf, Abläufe nicht nur abzuarbeiten, sondern besser zu machen
• Deutsch auf C2-Niveau
• Verfügbarkeit von mindestens 15 Std./Woche, verteilt auf feste Tage im Office in München

• Erste Erfahrung im Startup
• Erste Erfahrungen mit Kundenkontakt
• Interesse an der Energiewende und Nachhaltigkeit

• Echte Verantwortung und Entwicklung: Wir haben schon viele Werkis übernommen ;)
• Direkte Wirkung: Deine Prozessverbesserungen gelten für alle Hubs
• Einblick in ein schnell wachsendes Climate-Tech-Startup und in die Praxis der Wärmewende
• Flexible Arbeitszeiten, die sich nach deinem Semesterplan richten
• Möglichkeit, Praxisprojekte oder Abschlussarbeiten bei uns zu schreiben
• Direkter Kontakt zur Führungsebene
• Top Büro im Glockenbach

Dann bewirb dich direkt über das Formular auf dieser Seite. Ein Lebenslauf reicht aber ein paar Sätze dazu, warum dich die Rolle reizt, freuen uns natürlich. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Lebensweg, und melden uns zeitnah bei dir.
Du hast Kinder, pflegst Angehörige oder suchst aus anderen Gründen eine Stelle mit weniger Stunden, zum Beispiel 80 %? Bewirb dich trotzdem und sprich das gern direkt an – wir schauen gemeinsam, was möglich ist.

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Als Chief of Staff (m/w/d) unterstützen Sie den CEO eines unserer Portfoliounternehmen als strategischer Sparringspartner und zentrale Schnittstelle bei der Umsetzung der wesentlichen strategischen Prioritäten. Sie schaffen Transparenz über die Entwicklung des Unternehmens, bereiten relevante Entscheidungen vor und treiben bereichsübergreifende Themen eigenständig voran.

Dabei erleben Sie aus erster Hand, was es bedeutet, unternehmerische Verantwortung in einem mittelständischen Unternehmen zu übernehmen und dieses aktiv weiterzuentwickeln und erhalten unmittelbare Einblicke in das Transaktionsgeschäft im Zuge von Zukäufen.
Das Mandat bietet bei erfolgreicher Zusammenarbeit die Perspektive, in das Private Equity Operations Team der AEM Unternehmerkapital zu wechseln.

• Steuerung strategischer Themen in enger Zusammenarbeit mit dem CEO und Unterstützung bei der Umsetzung zentraler Unternehmensprioritäten
• Strategische Entscheidungsunterstützung durch Aufbereitung von Entscheidungsvorlagen, Analysen und Handlungsempfehlungen sowie Übernahme kritischer Themenstellungen
• Vorantreiben strategischer Prioritäten und bereichsübergreifender Initiativen mit hoher Sichtbarkeit und Relevanz für die Unternehmensentwicklung
• Aufbau und Weiterentwicklung eines KPI-Dashboards zur Schaffung von Transparenz über Performance, strategischen Fortschritt, Risiken und Handlungsfelder
• Steuerung und Umsetzung bereichsübergreifender Projekte zur operativen Weiterentwicklung, insbesondere durch Prozessoptimierung, Effizienzsteigerung und Wachstumsinitiativen
• Koordination zentraler Schnittstellen zwischen CEO, Management-Team und relevanten Unternehmensbereichen sowie Sicherstellung einer konsequenten Umsetzung vereinbarter Maßnahmen

• 4+ Jahre relevante Berufserfahrung in einer Top-Unternehmensberatung / Strategieberatung
• Ausgeprägtes unternehmerisches Mindset sowie eine strukturierte, detailorientierte und konsequent ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hervorragende strategische und analytische Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, zu strukturieren und auf das Wesentliche zu fokussieren
• Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten auf Management-Ebene
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität und hohe Eigeninitiative gepaart mit der Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Themen selbstständig voranzutreiben
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Level) und verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Attraktives Gehaltspaket sowie kurze, direkte Entscheidungswege und ein hohes Maß an unternehmerischer Verantwortung
• Aktive Begleitung eines mittelständischen Unternehmens nach einem Carve-out und unmittelbare Mitgestaltung der strategischen Weiterentwicklung und Wertsteigerung
• Persönliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen, unternehmerisch geprägten Team mit langjähriger Transaktions- und Managementerfahrung

Bei Fragen steht Ihnen Frau Kira Bukin unter

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• Konzeptionelle Unterstützung beim Aufbau und Pflege der eLearning Plattform Hoppe Academy
• Mitwirkung bei der Erstellung von Lerneinheiten und Trainingskursen
• Begleitung der Umsetzung durch Unterstützung beim Zusammenführen von Lerninhalten im Bereich Technical Training
• Erstellung und Pflege von Kursen und Quizzes
• Begleitung von Vor-Ort Trainings

• Aktuelles Studium Lehramt, Informationsdidaktik, Pädagogik, Erziehungs- oder Bildungswissenschaften o. ä.
• Ausgeprägtes technisches Verständnis
• Sicherer Umgang mit MS Office Produkten
• Kenntnisse im Umgang mit mediengestütztem Lernen und Erwachsenenbildung von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Interesse an der Zusammenarbeit mit Menschen

Bei uns kannst Du von Anfang voll mitwirken. Deine individuellen Ideen und Perspektiven sind bei uns nicht nur willkommen, sondern werden aktiv ermutigt und geschätzt. Unsere engagierten Teammitglieder stehen Dir jederzeit unterstützend zur Seite. Dabei ist unser Ziel, sowohl den Erfolg des Unternehmens voranzutreiben als auch Deine persönliche Entwicklung zu fördern.

• Die Basics: Flexible Gestaltung der Arbeitszeit, die Möglichkeit mobil zu arbeiten, top ausgestatteter und moderner Arbeitsplatz
• Ihre Talentförderung ist uns wichtig: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten  
• Wir pflegen eine offene und internationale Unternehmenskultur: Regelmäßige Firmen-Events, Mittagessen zum kleinen Preis, Dachterrasse für sonnige Tage, FlexDesk für den abteilungsübergreifenden Austausch
• Was gut für Sie und Ihre Gesundheit ist, ist auch gut für uns: Monatlicher Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft, Dienstrad-Leasing, Job-Ticket, Meditationsangebote  
• Last but not least: Den berühmt berüchtigten Obstkorb und kostenlosen Kaffee haben wir auch. Viel wichtiger ist uns aber, dass du dich willkommen fühlst und dein volles Potential entfalten kannst.

Hoppe Marine GmbH
Linda Volkmer
Kieler Straße 318
22525 Hamburg

+49 (0)40 561 949 -----

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Curious about supporting a team working on real launch missions? Then Exolaunch might be the perfect place for you.

Exolaunch, headquartered in Berlin, Germany with offices in the U.S., France, and Japan, is a global leader in launch mission integration and deployment technologies for small satellites. With a decade of flight heritage and over 841 satellites launched across 49 missions to date, Exolaunch leverages industry insight to tailor turnkey solutions that meet customer needs and respond to market trends. Exolaunch fulfills launch contracts for industry leaders, innovative startups, research institutions, government organizations, and international space agencies.

Brand presence and consistent messaging are essential enablers of our success.  As the Marketing Director (m/w/d) at Exolaunch, you will serve as a core strategic leader driving our global marketing, brand presence, and multi-channel social media accounts, while exercising hands-on ownership of our public image, press relations, and executive communications.

We’re looking for a visionary marketing leader and creative storyteller with deep expertise in luxury branding, premium positioning, and high-impact copywriting. The ideal candidate brings an exceptional grasp of brand strategy and global communications, capable of converting complex technical achievements into compelling narratives for industry leaders, partners, and international media. As a senior strategist, you will lead brand governance, steer cross-functional marketing initiatives, and oversee data-driven performance analytics. You will be expected to quantify Return on Investment and Return on Effort across all campaigns to ensure Exolaunch remains top-of-mind in our industry. You will lead a small but powerful and passionate internal communications team and manage external PR agencies and advisors as needed.

Strategic Marketing & Brand Leadership:

You will define and execute our end-to-end global marketing strategy, ensuring consistency of brand identity across digital platforms and industry events. You will collaborate internally with all departments to translate technical innovation into flagship marketing campaigns while engaging externally with launch partners, customers, investors and other key stakeholders to solidify market awareness and top positioning.

Communications & Executive Media Relations:

You will lead execution of internal and external-facing communications activities, such as press releases, journalist inquiries, events (internal and external), and internal newsletters. This includes keeping company templates with boilerplate language, numbers, and figures current, fielding interview requests and coordinating conference and other public speaking engagements for staff, enforcing launch provider guidelines for external communications from our customers, and coordinating press releases intended for public release.

Please provide a portfolio of your previous work with your application. This is a full-time, 12 month contract, based in Berlin, with renewal option at end of contract.

• Execute an integrated communication strategy that aligns with the company's objectives and values. 

• Serve as a company spokesperson and manage media relations, proactively seeking opportunities for media coverage and managing crisis communication as needed. Craft compelling messages that further refines Exolaunch’s brand voice, style, and tone.

• Oversee and implement the creation and approval of press releases, articles, blog posts, social media content, and other communication materials. 

• Provide direction on social graphics and digital campaigns through a passion for photography/videography/graphic design.

• (Internal) Collaborate cross-functionally with departments such as engineering, mission management, and business development to ensure consistent messaging and alignment. 

• (External) Collaborate with satellite customers, launch providers, graphic designers, internal technical personnel, and others to create and distribute compelling messaging.

• Lead and support company and industry events including launch viewings, customer events, conferences, etc. in Europe, the US, and globally.

• Build and nurture relationships with key stakeholders, including industry influencers, journalists, and partners. 

• Monitor industry trends and competitor activities to identify communication opportunities and risks. 

• Stay up-to-date and forecast social trends, capitalizing on interesting cultural moments and tying them into a cohesive social strategy for an inherently technical organization.

• Minimum of 5 years of progressive leadership experience in strategic marketing, global brand management, and high-level communications.

• Proven expertise in luxury branding, premium product positioning, and hands-on brand ownership within high-tech, aerospace, or premium enterprise sectors.

• Fluency and mastery of the English language with exceptional executive copywriting and storytelling capabilities.

• Bachelor’s or Master’s degree in Marketing, Communications, Business Administration, or a related field. Real-world experience may be substituted based on past performance.

• Demonstrated track record of directing complex digital campaigns, media relations strategies, and high-profile global industry events.

• Strong analytical capability to evaluate marketing ROI, campaign performance metrics, and market trends to drive business growth.

• Practical understanding of online journalism, blogging, and social media

• A grasp on vocabulary and concepts in the space and satellite industry, or can quickly learn them

• A strong love for space/science/technology and willingness to learn the industry, inside and out

We offer you:

• Competitive compensation package tailored to your experience and responsibilities

• Subsidies for lunch, mobility, and special occasions, depending on eligibility

• Flexible working hours and a friendly, collaborative atmosphere

• State-of-the-art office in the heart of Berlin at Potsdamer Platz

• Access to an in-house fitness studio at the HQ

• All necessary IT equipment and office tools to perform your role effectively

• Complimentary drinks, snacks, and fresh fruit, plus a well-equipped office environment

• Regular team gatherings, celebrations, and internal events

• Office-based position in a friendly, collaborative atmosphere
  

Please apply directly via our careers page and select the relevant position:

• https://www.exolaunch.com/careers

Please note that applications via email will not be considered. To ensure your application is linked to the correct position in our recruitment system, please apply directly via our careers page. 

Due to the high volume of applications, our review process may take some time. While we carefully consider all profiles, we may not be able to provide an individual update at every stage of the process. We appreciate your patience and understanding. 

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Du willst in den B2B-Vertrieb einsteigen, aber nicht ins kalte Wasser geworfen werden? Bei uns lernst du in 9 bis 12 Monaten strukturiert, wie moderner Software-Vertrieb funktioniert. Mit festem Mentor, klarem Lernplan und dem Ziel, dich danach fest zu übernehmen.

Über uns:
shyftplan ist die All-in-One-Lösung zur Schichtplanung für Industriekunden. Unsere Software vereinfacht komplexe Personaleinsatzplanung, senkt Kosten und bindet Mitarbeitende aktiv mit ein. Wir arbeiten mit namhaften Industrie-Playern wie B. Braun, Siemens Energy und Haribo und haben das Ziel, Marktführer im DACH-Raum zu werden. 

Was du bei uns machst:

• Zielkunden finden: Du identifizierst Unternehmen, für die unsere Software einen echten Unterschied macht, und findest heraus, wer dort die richtigen Ansprechpartner:innen sind.
• Potentielle Kunden ansprechen: Telefon, LinkedIn, E-Mail – du entwickelst eigene Ansprachen, statt Textbausteine abzuarbeiten, und testest, was funktioniert.
• Erstgespräche führen: Du verstehst die Planungsprobleme deines Gegenübers und entscheidest, ob es passt.
• Pipeline steuern: Du pflegst deine Kontakte sauber im CRM und siehst an deinen eigenen Zahlen, was dich weiterbringt.
• An Messen und Events teilnehmen: Von der Vorbereitung der Zielkontakte über die Gespräche vor Ort bis zum Nachfassen danach.

Wichtiger als dein Lebenslauf ist, dass du kommunikativ bist und dich nicht von einem "Nein" aus der Bahn werfen lässt. Konkret:

• Abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder einen anderen Nachweis dafür, dass du dich schnell in Themen reinarbeitest
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
• Genug Struktur, um 50 offene Kontakte im Blick zu behalten
• Lust auf Industrie, Produktion und ein Produkt, dass wirklichen Mehrwert schafft
• Erste Erfahrungen im Vertrieb, in der Kundenbetreuung, im Service oder in der Gastronomie sind nice to have, aber keine Pflicht

• Ein echtes Programm statt "Learning by Doing" allein: fester Mentor, regelmäßige Coachings, Trainings zu Gesprächsführung, Einwandbehandlung und vielem mehr 
• Übernahmeperspektive: Nach erfolgreichem Abschluss ist eine unbefristete Position bei uns der Plan, nicht die Ausnahme
• Faires Gehalt: Deine Erfolge schlagen sich von Anfang an durch einen leistungsabhängigen Bonus auch in deiner Bezahlung wieder
• Kurze Wege: flache Hierarchien, direkter Austausch mit unserem Head of Sales und der Geschäftsführung
• Regelmäßige Teamevents (Kart fahren, Escape Room …) und Company Lunches
• Zahlreiche Benefits wie Jobticket, Mobilitätsbudget, Urban Sports Club und vieles mehr

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shyftplan ist die All-in-One-Lösung zur Schichtplanung für Industriekunden. Unsere Software vereinfacht komplexe Personaleinsatzplanung, senkt Kosten und bindet Mitarbeitende aktiv mit ein. Wir arbeiten mit namhaften Industrie-Playern wie B. Braun, Omterra und Haribo und haben das Ziel, Marktführer in Deutschland zu werden.

Mit dem Einstieg unseres Investors Maguar, spezialisiert auf B2B-Software mit 600 Mio. € AUM, und der kürzlichen Übernahme von ScableOne erweitern wir unser Spielfeld deutlich: Wir bauen eine ganzheitliche Plattform für Menschen in der Fabrik auf: Workforce Management, Shopfloor-Execution, Qualifikationsentwicklung und strategische Personalplanung. Damit wir dieses Wachstum weiter gestalten können, suchen wir einen (Senior) Marketing Manager (m/w/d):

• Du baust für uns ein vertriebliches Webinar-Programm auf: von der Planung und Speaker-Koordination über Einladungen und Landingpages bis zur technischen Durchführung, Aufzeichnung und Nachbereitung.
• Du organisierst unsere Messeauftritte, Fachkonferenzen und eigenen Events in der DACH-Region und kümmerst dich um Budget, Dienstleister, Standplanung, Material und Logistik.
• Du stellst sicher, dass Event-Leads sauber in HubSpot landen und Follow-ups mit Sales und Business Development reibungslos laufen.
• Du setzt Marketing-Maßnahmen operativ um, zum Beispiel E-Mail-Kampagnen, Newsletter, LinkedIn-Posts und Website-Updates, und unterstützt bei der Umsetzung unserer Account-Based-Kampagnen.
• Du erstellst und pflegst Marketing-Material wie Präsentationen, Flyer, Case Studies, Event-Recaps und Sales-Unterlagen und koordinierst dabei auch externe Agenturen und Dienstleister.
• Du pflegst unsere Marketing-Tools (u. a. HubSpot) und hältst Prozesse, Vorlagen und Datenqualität im Blick.
• Du wertest deine Events, Webinare und Kampagnen anhand klarer KPIs aus, etwa Anmeldungen, Teilnahmequote und generierte Leads, und bringst Verbesserungsvorschläge ein.

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in einem SaaS- oder technologiegetriebenen Umfeld
• Praktische Erfahrung in der Organisation von Events, Messen und/oder Webinaren
• Ein ausgeprägtes Organisationstalent: Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und hands-on und behältst auch bei vielen parallelen Themen den Überblick
• Sicherer Umgang mit Marketing-Automation- und Webinar-Tools (z. B. HubSpot, [Livestorm, Zoom o. Ä.]) sowie Affinität für weitere Tools
• Freude am Schreiben und ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation
• Eine Hands-on-Mentalität und Spaß daran, Dinge einfach umzusetzen statt nur zu planen
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Sales, Agenturen, Partnern und Speakern
• Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft innerhalb der DACH-Region für Messen und Events

• Erste Erfahrung mit Account-Based Marketing oder Multi-Touch-Kampagnen
• Grundkenntnisse in Design-Tools wie Canva oder Adobe sowie im Website-CMS
• Branchenkenntnisse in der herstellenden Industrie

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit und ein motiviertes, internationales Team
• Volle Integration ab dem 1. Tag und tiefe Einblicke in den Alltag eines Tech-Startups
• Ein modernes, offenes Büro im Herzen Kreuzbergs
• Zahlreiche Benefits wie das Deutschlandticket, Urban Sports Club & Mobilitätsbudget
• Regelmäßige Teamevents (Kartfahren, Escape Room, Sommerfest..) und Company Lunches

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Fullstack Entwickler (m/w/d) am Standort München oder hybrid.

Deine Aufgaben

• Entwicklung von Webapplikationen im Full-Stack-Bereich.
• Design und Implementierung von APIs (REST/GraphQL).
• Mitarbeit an Architekturentscheidungen und technischer Konzeption.
• Arbeit in agilen Teams (Scrum/Kanban) mit enger Zusammenarbeit zu Product Ownern, Design und DevOps.
• Integration von Cloud-Services (AWS, Azure, GCP) und DevOps-Tooling.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit modernen Frameworks wie React, Angular oder Vue.
• Sehr gute Kenntnisse in der Backend-Entwicklung, z. B. mit Node.js (Express/NestJS), Python (Django/FastAPI) oder Java (Spring Boot).
• Erfahrung mit relationale (PostgreSQL, MySQL) oder NoSQL-Datenbanken (MongoDB, Redis).
• Kenntnisse in TypeScript oder JavaScript (Python/Java als Plus).
• Grundverständnis von Cloud- und DevOps-Umgebungen (Docker, Kubernetes, CI/CD).
• Begeisterung für Clean Code, Testing und moderne Entwicklungspraktiken.
• Sprachniveau: Deutsch C1, Englisch B2

Was wir dir bieten

• Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung deiner Zukunft.
• Flexibles Mobilitätskonzept – wähle z. B. zwischen Tankgutschein, Deutschlandticket oder Rollernutzung.
• Hybrides Arbeiten
• Company Days für Wissensaustausch, Netzwerkpflege und Innovation.
• Regelmäßige Team-Events zum gemeinsamen Feiern und Austauschen.
• Persönlicher Buddy während deiner gesamten Einarbeitung – für Fragen, Orientierung und Vernetzung.
• Individuell abgestimmter Fortbildungs- und Entwicklungsplan für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
• 30 Urlaubstage und eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
• Kaffee, Wasser, Softdrinks und natürlich auch ein Feierabendbier gehen auf uns!

Über uns
Als Teil der niederländischen ICT Group gestalten wir mit ICT Digital Solutions aktiv die digitale Transformation unserer Kunden – mit Leidenschaft für Technologie und Innovation. Unsere mehr als 2.500 Mitarbeitenden an 14 Standorten in Europa vereinen fundiertes Branchen-Know-how mit interdisziplinärer Technologiekompetenz.
Wir entwickeln individuelle Softwarelösungen sowie „out of the box“-Produkte – insbesondere im Bereich IoT, Industrie 4.0 und digitaler Geschäftsprozesse – und begleiten unsere Kunden ganzheitlich auf dem Weg zur digitalen Exzellenz.

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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Technical Outsource Manager (m/w/d) in Berlin.

Unser Team bietet eine einzigartige Gelegenheit für einen Technischen Outsourcing-Manager (m/w/d), der als Vermittler zwischen unserem High-Tech-Kunden und den Remote-Teams in Bulgarien fungieren wird. Als Technischer Outsourcing-Manager schaffen, pflegen und erweitern Sie Geschäftsbeziehungen, indem Sie langfristige Beziehungen zu unseren Kunden aufbauen und verwalten. Sie fungieren als Bindeglied zwischen dem Kunden und dem Team in Bulgarien und unterstützen diese mit Ihrem technischen Wissen und umfassenden Erfahrungen. Als vertrauenswürdiger Partner werden Sie neue Leads managen und diese zu Nearshoring-Projekten entwickeln; Engineering-Anfragen diskutieren und Einblicke aus verschiedenen Kundenabteilungen einbringen.

Sie werden den Kunden regelmäßig besuchen. Sie sind für Kundenbeziehungen verantwortlich und der Hauptansprechpartner für unsere Kunden bei den betreffenden Projekten in einem komplexen, anspruchsvollen und sich häufig ändernden Umfeld. Sie haben ein Auge dafür, Abweichungen in Qualität, Lieferzeit und Budget zu erkennen, diese anzusprechen und zu managen. Um das Bewusstsein für die Bedürfnisse der Kunden zu schaffen, bringen Sie diese „Signale“ und das Kundenfeedback in das Team ein. Sie gewährleisten eine bidirektionale Kommunikation und managen Eskalationen vom Team in Sofia zum Kunden. Ihre Erfahrung bringt Verantwortung und Eigenverantwortung in die Projekte, was sicherstellt, dass unsere Lösungen nachhaltig und umfassend in die Organisationen unserer Kunden eingebettet sind.

Zusätzliche Verantwortung:

• Kommunikation mit Kunden auf mehreren Ebenen; mit technischen Spezialisten, Projektmanagern, Fachleitern und zugewiesenem Personal, das in die Projekte involviert ist
• Teilnahme an Vor-Ort-Meetings mit dem Kunden
• Abstimmung der Anforderungen (funktional und technisch), Projektplanung, Nachverfolgung und Berichterstattung
• Technische Beratung in Ihrem Fachgebiet
• Fungieren als (technische) Schnittstelle zwischen dem Kunden und den Remote-Entwicklungsteams
• Mitwirkung an der Erstellung und Abstimmung der (langfristigen) Outsourcing-Produkt-Roadmap/Vision mit relevanten Stakeholdern
• Schließen von Lücken, die durch Nearshoring entstehen, und Entwicklung struktureller Lösungen
• Erstellung von Budgets für Ingenieurvorschläge
• Initiierung von Folgeprojektverkäufen und Verwaltung zusätzlicher Budgets
• Identifizierung neuer Leads in Ihrem Tätigkeitsbereich
• Entwicklung Ihres Wissens, um ein voll engagiertes und respektiertes Teammitglied zu werden

Fähigkeiten:
Konzeptionelles Denken und die Fähigkeit, die Auswirkungen zu analysieren, (High-Level) Designs zu erstellen, die Arbeit geplanter Funktionen vorzubereiten und herunterzubrechen
Regelmäßige Abstimmung mit dem Kunden über Prioritäten, Umfang und Abhängigkeiten (zwischen Softwareteams)

Fähigkeiten und Erfahrungen:

• Master- oder Bachelor-Abschluss in einem technischen Bereich
• Starke Kommunikationsfähigkeiten über Funktionen und Teams hinweg, sowohl nach oben als auch nach unten in der Befehlskette
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Projektmanagement
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Softwareentwicklungsumgebung (z.B. als Softwarearchitekt und/oder Softwareingenieur)
• Tiefgehende Erfahrung im Entwurf und Schreiben von Software
• Erfahrung in der Leitung von SCRUM-basierten Projekten
• Erfahrung mit SAFe ist von Vorteil
• Erfahrung mit Outsourcing ist von Vorteil
• Erfahrung in einem High-Tech-Embedded-Umfeld ist von Vorteil
• Schnelle Auffassungsgabe, um mit dem Kunden und dem technischen Team auf Augenhöhe zu arbeiten
• Starke Verhandlungsfähigkeiten und die Fähigkeit, proaktiv mit Konflikten und Eskalationsmethoden umzugehen
• Sprachniveau: Deutsch C1, Englisch B2

Sie sind:

• Ein hochmotivierter Selbststarter mit einer Leidenschaft, Ergebnisse zu erzielen
• Ein Teamplayer
• In der Lage, häufig vor Ort beim Kunden zu arbeiten
• Bereit, regelmäßig nach Bulgarien zu reisen

Wir bieten:

• Eine herausfordernde Position in einem High-Tech-Umfeld mit hoher Kundenintimität, basierend auf einer langfristigen Beziehung
• Betriebsrente
• Mobilitätskonzept (wähle zum Beispiel zwischen Tankgutschein, Deutschlandticket, Rollernutzung und anderen Möglichkeiten)
• Monatliche Company Days für fachlichen und persönlichen Austausch
• Regelmäßige Team Events
• Buddy Programm (dein persönlicher Buddy steht dir während des gesamten Onboardings zur Seite. Er ist deine Bezugsperson und soziales Bindeglied zum Unternehmen)
• Individueller Fortbildungs- und Entwicklungsplan
• 30 Urlaubstage
• Softdrinks & Feierabendbier gehen auf uns! Wasser und Kaffee gibt es aber natürlich auch ;)

Über uns
Als Teil der niederländischen ICT Group, trägt ICT Digital Solutions seinen Teil dazu bei, die Welt jeden Tag ein bisschen smarter zu machen. Die ICT Group verteilt sich auf 14 Standorte in unterschiedlichen Ländern mit mehr als 2.500 Mitarbeitern.
ICT Digital Solutions verfügt sowohl über umfangreiche Multi-Domain-Expertise als auch über tiefgreifende Branchenkenntnisse. Die Integration dieser Stärken in überzeugende technologische Lösungen versetzt uns in eine einzigartige Position, um unseren Kunden zu helfen, ihre Geschäftsprozesse effizienter, flexibler, einfacher, sicherer und – als Ergebnis – nachhaltiger zu gestalten.
Wir bieten nicht nur Software-Beratung, sondern auch individuelle und maßgeschneiderte Software-Entwicklungsleistungen sowie eigene „out of the box“ Software-Lösungen für die digitale Transformation, insbesondere IoT an.

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Do you want to work for the global leader in the language services and technology industry? Are you interested in helping international brands/organizations find and implement solutions that allow them to communicate, operate and sell their products and services efficiently and effectively? And are you the type of person who enjoys an integrity focused, fast-paced, entrepreneurial, innovative, vibrant environment? Then we'd like to hear from you!

TransPerfect was founded with a mission to help the world's businesses navigate the global marketplace. Today, we have grown to be an industry leader organization by helping clients globalize their business no matter what service they might need. TransPerfect provides a full array of language and business support services, including translation, subtitling and dubbing, multicultural marketing, website globalization, legal support, and any kind of technology solution.

That’s enough about us – what about you? We look for and appreciate anyone who is willing to roll up their sleeves and get stuck in! We offer a fast growth path for career and personal development and provide full training around our services, technology solutions and workflows. Therefore the key skills we are looking for are solid communication and relationship building abilities, keeping a cool head under pressure and really owning your role, taking responsibility for your clients and their business success.

We have openings in all of our German offices across our following teams:-

Travel & Hospitality: https://www.transperfect.com/industries/travel-hospitality

Corporate: https://www.transperfect.com/industries/more-industries

Digital: https://www.transperfect.com/solutions/digital-content

AI Solutions: https://www.dataforce.ai/

We are looking for people with existing knowledge and experience of these industries to develop new business relationships and new accounts via a direct sales approach, with full responsibility of the process from lead generation through to close and full account ownership.

Key position responsibilities:

• Source and close new clients through referrals, cold calling, networking, and other means (tradeshows, regional organizations, etc.)

• Build a productive pipeline and manage each phase of the sales process

• Cultivate and maintain long term relationships with clients by delivering elite client service and engaging them by using knowledge of each industry and organization

• Formulate sales plan to achieve monthly, quarterly, and annual sales targets

• Generate daily outreach efforts (direct mail, digital marketing, cold calls) to prospective clients

• Develop an effective understanding of the capabilities, benefits, and competitive advantages of TransPerfect's services

• Present TransPerfect's solutions via one-on-one, group, online and in-person meetings

• Set and manage client expectations while consulting with each client for best practices

• Manage and control pricing and contractual issues

• Travel (including multiple annual conferences, client meetings) - domestic and/or international

Essential skills required:

• Commit to a high level of integrity and service

• Deliver quality work

• Service focused with a desire to exceed clients’ expectations

• Owning your performance and taking responsibility

• Multitask and work with a sense of urgency in a fast-paced environment

• Commit to always treating everyone (from clients to co-workers to vendors to business partners) with the ultimate level of respect

• Work well in a team with people from a variety of different backgrounds and cultures

• Build and maintain strategic relationships with clients and co-workers

• Celebrate diversity and embrace new ideas and differing perspectives

• Be financially responsible and make sound financial decisions

• Take active measures to achieve results and solve problems

Essential experience required:

• Bachelor’s Degree or equivalent experience

• Full fluency in both English and German

• Minimum 3 years successful sales experience in a quota-carrying sales role with responsibility for the entire sales process, from cold outreach and pipeline generation through to contract negotiation, closing and ongoing account management.

TransPerfect values equal opportunities. Applicants are therefore considered regardless of their age, gender, race, ethnic origin, skin colour, religion, belief, descent, genes, disabilities, sexual orientation, marital status or other characteristics worthy of protection. Applicants with disabilities are welcome and encouraged. If you experience any issues with your application process or require assistance please contact ----- style="text-align:start;min-height: 1.7em;">

By applying, I confirm I have read and accept TransPerfect's Privacy Policy: https://www.transperfect.com/about/data-privacy-recruiting

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We are currently looking for an HR Generalist join our international HR Department, and provide support to our offices in Germany.

The post-holder is responsible to provide a robust HR service and support to the Human Resources Department’s daily operations: personnel administration, benefits, payroll etc. He/she mainly works within a framework of established HR processes, procedures and standard work instructions as determined by the centralised HR department and applicable local country legislations.

• Be responsible for all aspect of the administration involved in the employee life cycle including procedures in TransPerfect’s offices in Germany

• Partner with the recruitment and relevant department to best coordinate employees’ onboarding

• Gather required onboarding and separation paperwork in line with local regulations and Company procedures and policie

• Manage employees’ absence and leave and coordinate submission of necessary documentation for payroll

•  Coordinate relevant training programs

• Support the implementation and monitoring of performance evaluation programs

• Implement and localize personnel policies and procedures and maintain compliance with country regulations

• Have a robust understanding and practical knowledge of Company processes and policies to advise employees and managers

• Manage the processes for relocations and transfers including necessary visa applications, payroll transfers, etc.

• Maintain and implement HRIS (i.e. Workday) and employee file integrity

• Run and create standard reporting from HRIS (turnover, benefits, etc.)

• Administer different benefit plans in compliance with local regulations and Company procedures and policies

• Support and advise on employee relations procedures e.g. grievances and disciplinaries. This could involve arranging meetings and taking notes

• Perform operational support to the different office(s) in Germany

• Complete all other tasks that are deemed appropriate for your role and assigned by your manager/supervisor

• Minimum 4 years HR experience within a multinational company

• Minimum Bachelor’s degree or its equivalent, preferably with specialisation in Human Resources

• Proficiency level in MS Office (specifically Excel)

• Excellent English communication skills (written and verbal)

• Excellent German communication skills (written and verbal)

• General knowledge and understanding of benefits/compensation

• Ability to maintain professionalism and confidentiality in all situations

• Ability to handle sensitive information in a confidential manner

• Positive attitude, resiliency, and the ability to produce high quality and volume at a fast pace

• Ability to work effectively and independently across organizational boundaries

• Attention to detail, problem-solving competencies

• Working knowledge with HRIS

• Problem solving and analytical skills

• Maintain flexibility to take on additional responsibilities, as needed

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Debitos ist ein Finanztechnologie-Unternehmen und Europas führender Sekundärmarkt für Forderungs- und Immobilienhandel.

Über seine auktionsbasierte Online-Handelsplattform können Banken, Unternehmen und Fonds ihre Forderungen, Kredite, Ansprüche & Immobilien an spezialisierte Investoren verkaufen. Mehr als 2000 qualifizierte Käufer geben im direkten Wettbewerb ihre Gebote ab, und bei Erreichen des vom Verkäufer festgelegten Mindestpreises kommt zum Laufzeitende eine Transaktion zustande.

Um die gerade begonnene Erfolgsgeschichte fortzuschreiben – bisher wurden Forderungen im Wert von über 8 Milliarden Euro auf der Plattform angeboten –, suchen wir kompetente Mitarbeiter, die auch Herausforderungen nicht scheuen. Sie arbeiten analytisch und haben bereits erste Praktikumserfahrung in der Finanzbranche gesammelt? Dann bewerben Sie sich als Werkstudent (m/w) zur Unterstützung der Geschäftsführung in Frankfurt am Main.

Ihre Aufgaben:

• Direkte Unterstützung der Geschäftsführung bei der Unternehmensentwicklung

• Mitarbeit in der Kreditorenbuchhaltung und der Rechnungsprüfung

• Kontrolle, Buchung und Kontierung von Eingangsrechnungen aller Art

• Unterstützung bei den Monats- und Jahresabschlussvorbereitungen

• Beschaffung und Analyse von projektbezogenen Marktinformationen

• Erstellung von industriespezifischen PowerPoint-Präsentationen

• Systematische Akquisition von & Teilnahme an Meetings mit potentiellen Kunden

• Tests neuer Funktionen der Debitos Webseite vor Live-Schaltung

• Unterstützung in Projekten

• Studium der Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaft

• Erste Praktikumserfahrungen. Idealerweise hast du bereits erste Erfahrung im Finanzbereich gesammelt

• Sichere Kommunikation mit Kunden

• Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse

• Hohe Motivation und Eigeninitiative

• Analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise

• Einsatzfreude und Verantwortungsbewusstsein

• Freude an Teamarbeit in einem dynamischen Umfeld

Wir bieten:

• Ein kleines, dynamisch wachsendes Team in Frankfurt am Main mit internationalem und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld

• Die Chance, aktiv bei der Entwicklung eines jungen Unternehmens mitzuwirken

• Viel praktische Erfahrung und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten

• Angenehme und lockere Arbeitsatmosphäre in einem modernen und gut erreichbaren Büro Mitten in Frankfurt am Main

• Eigene Verantwortungsbereiche, offene Kommunikation und flache Hierarchien

• Flexible Arbeitszeiteinteilung, Start-Up Kultur und Möglichkeiten der Weiterbildungen

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Bookboost is the Hospitality Engagement Platform that empowers hotels to understand and engage their guests like never before. We unify guest data, automate personalised communication, and deliver experiences that drive revenue, loyalty, and operational excellence.

We have customers across more than 20 countries and a platform that wins on depth. We're now looking for a Full Stack Engineer to help us build the next stage of it.

Tech stack: Angular | TypeScript | Node.js | Cloudflare Workers | AWS | PostgreSQL | Terraform

As a Full Stack Engineer you build and maintain the systems behind our platform: real-time data processing, the APIs that hold it together, and the experience our customers use every day.

The job is shifting from writing syntax to designing systems. We want engineers who are architects: people who define the right abstractions, shape the right interfaces, and make decisions that hold up six months later. Agents write a growing share of the code. Your value is in orchestrating intent, context and execution.

You would be joining a small engineering team with real latitude on technical direction. This is not a seat implementing someone else's design. If you want to be handed tickets and left alone, this is not that job. If you want a say in how the platform is built, it is a good one.

What you'll own and deliver

• Scalable, high-performance applications across the stack
• Frontend applications in Angular, with genuine attention to responsiveness and user experience
• APIs designed with the rest of the team, focused on event-driven architecture and real-time data
• Edge computing work using Cloudflare Workers, improving performance and deployment efficiency
• Migration of services to edge runtimes, improving scalability and reducing latency
• Architectural decisions that outlive the tickets that prompted them
• Cross-functional work with design, product and Operations on what customers actually need

• Full stack depth: 4+ years with modern frontend and backend technologies, and production systems you have owned rather than contributed to
• Backend: strong in Node.js or another JavaScript runtime, and TypeScript. PHP and Laravel are a plus, not a requirement.
• Data: relational databases, particularly PostgreSQL, including schema design and query optimisation
• Frontend: modern frameworks, particularly Angular
• Edge: familiarity with Cloudflare Workers and services such as Durable Objects, KV and Workflows, or other edge runtimes
• Cloud: understanding of cloud architecture, particularly AWS
• AI fluency: our engineering team runs on an AI-native stack. You write code and documentation with AI tools and can talk concretely about how that has changed the way you work. This is a genuine requirement, not a bonus line.
• Systems thinking: root cause over band-aids, patterns over one-offs. You would rather fix the shape of a problem than patch it again.
• Craft: you care about reliability, observability, testability and documentation
• Language: fluent English. Swedish is not required.
  

• Remote and flexible working, from home or one of our hubs
• Real influence over technical direction at a company still deciding
• An engineering team building new ways of working with AI rather than bolting it on
• An environment that values your judgement, with real room for impact
• Regular team events and socials

Bookboost gives hotel groups ownership of their guest relationships. We unify guest data across the PMS, booking engine and every communication channel, then orchestrate the guest journey pre-stay, in-stay and post-stay. Based in Malmö, Sweden, with hubs in Amsterdam and Barcelona, we work in a hybrid, remote-friendly way. Diversity and innovation go hand in hand, and we are committed to an inclusive environment where everyone can do their best work.

Everyone is welcome at Bookboost
We value individuality and creativity, and we are building a team that reflects the world we serve. If you are passionate about making a difference, apply even if you do not meet every criterion.

Ready to join us?
Send us your application today. We interview on a rolling basis, so apply early.

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Bookboost is the Hospitality Engagement Platform that empowers hotels to understand and engage their guests like never before. We unify guest data, automate personalised communication, and deliver experiences that drive revenue, loyalty, and operational excellence.

We have customers across more than 20 countries and a platform that wins on depth. As we scale, the volume and importance of our data is growing fast, and we're looking for a Data Engineer to build the infrastructure that keeps up.

You'll design and build the data infrastructure that carries Bookboost from hundreds of gigabytes to terabytes of guest data, moving, transforming and making it available to our frontend application and our machine learning and AI pipelines.

This is a role with real scope. You'll work with the latest technologies on hospitality-industry-first use cases spanning both analytics and machine learning, and you'll have genuine ownership of how our data platform is designed rather than implementing someone else's blueprint.

If you want to be handed narrow tickets and left alone, this is not that job. If you want to shape the data foundation the whole product runs on, it's a good one.

What you'll own and deliver

• Scalable data pipelines and infrastructure, designed and built alongside Product and Engineering
• Data pipelines for ingestion, transformation and storage at high scale, deployed and monitored end to end
• Tools and abstractions on top of the data infrastructure for analytics, recommendations and machine learning
• Data orchestration and streaming pipelines
• Reusable data resources and design patterns, built in close collaboration with product teams

• Data engineering depth: 4+ years of industry experience, with production systems you have owned rather than contributed to
• Programming and processing: strong engineering skills, ideally with distributed data processing (AWS, PySpark)
• Scale: strong quantitative skills and experience estimating performance at high scale
• Cloud and infrastructure: familiarity with cloud-based data services (AWS, RDS), containerised infrastructure (ECS, Docker), and data movement (batch, CDC, streamed and batch transformations)
• AI fluency: our engineering team runs on an AI-native stack. You use AI tools day to day for writing code, documentation and pipeline logic, and you're comfortable building the data infrastructure that powers our ML and AI features. This is a genuine requirement, not a bonus line.
• Ownership: self-motivated, with a strong sense of ownership over the systems and designs you build.

• Remote and flexible working, from home or one of our hubs
• Real influence over the data foundation the whole product depends on
• An engineering team building new ways of working with AI rather than bolting it on
• A work environment that values your ideas, with real room for creativity and impact
• Regular team events and socials

Bookboost gives hotel groups ownership of their guest relationships. We unify guest data across the PMS, booking engine and every communication channel, then orchestrate the guest journey pre-stay, in-stay and post-stay. Based in Malmö, Sweden, with hubs in Amsterdam and Barcelona, we work in a hybrid, remote-friendly way. Diversity and innovation go hand in hand, and we are committed to an inclusive environment where everyone can do their best work.

Everyone is welcome at Bookboost
We value individuality and creativity, and we are building a team that reflects the world we serve. If you are passionate about making a difference, apply even if you do not meet every criterion.

Ready to join us?
Send us your application today. We interview on a rolling basis, so apply early.

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Du möchtest nicht nur bestehenden Code weiterentwickeln, sondern auch technisch mitgestalten und eigene Ideen einbringen?

Dann werde Teil unseres Entwicklerteams und arbeite an den Webclients unserer Digitalisierungsplattform metasonic®.

Dein Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung neuer Webclients sowie der Weiterentwicklung bestehender Anwendungen. Dabei beschäftigst Du Dich auch mit der Architektur unserer Lösungen und dem technischen Design neuer Features.

Wir arbeiten im Scrum-Team, setzen KI-Modelle für ein effizientes Arbeiten ein und entwickeln unsere Software kontinuierlich weiter. Kurze Entscheidungswege geben Dir dabei die Möglichkeit, Dich einzubringen und technische Themen aktiv mitzugestalten.

• Entwicklung neuer Webclients sowie Weiterentwicklung und Pflege bestehender Anwendungen
• Mitgestaltung und kontinuierliche Verbesserung der Softwarearchitektur
• Technisches Design neuer Features
• Umsetzung unter Berücksichtigung der UI-Codelines unserer Designer
• Mitarbeit in einem Scrum-Team
• Durchführung von Merge Requests
• Einsatz von KI-Modellen für ein effizientes Arbeiten

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker
• Erfahrung in der Entwicklung mit Angular
• Gute Kenntnisse in JavaScript
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Eigeninitiative und eine selbstständige, kooperative Arbeitsweise
• Freude an der Zusammenarbeit im Team
• Erfahrung im Umgang mit KI-Modellen oder KI-Tools

• Ein Team aus klugen Köpfen, das Hilfsbereitschaft und Zusammenarbeit großschreibt
• Überdurchschnittliche Vergütung und einen zukunftssicheren Job in einem wirtschaftlich starken Unternehmen
• Subventionierte Firmenfitness mit EGYM Wellpass
• Attraktives Bikeleasing-Angebot: Dein Wunschfahrrad zu günstigen Konditionen leasen
• Individuelle Weiterbildungsangebote, mit denen Du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln können
• Ein umfangreiches Benefitportal mit Aktionen und Vergünstigungen verschiedensten Kategorien (z.B. Auto, Reisen, Technik, Mode, Freizeit, Tickets, Wohnen, Finanzen, usw.)

Habibe Hyusein
Telefon: +49 421 43841 985
Mobil: +49 173 3277155
Mail: Jobs in Germany on Arbeitnow

AITASTIC sucht für unseren Hauptstandort in Mainz einen Finance-Profi, der Finanzprozesse versteht und Microsoft Dynamics sicher in der Praxis einsetzt. In dieser Rolle verbindest du fundiertes Finanzwissen mit Systemkompetenz und hilfst uns, Abläufe verlässlich, effizient und skalierbar zu gestalten. Du übernimmst eine verantwortungsvolle Rolle mit Gestaltungsspielraum in einem rapide wachsenden AI-Unternehmen. Dabei arbeitest du in einem multikulturellen Umfeld - mit Kollegen in unseren Offices in New York, London, New Delhi, Tokyo und Mainz!

• Du betreust und optimierst unsere globalen Finanzprozesse in Microsoft Dynamics.
• Du verantwortest die Einführung von Microsoft Dynamcis in unsere Umgebung und gibst dein Wissen an das Team weiter. 
• Du analysierst Anforderungen aus Buchhaltung, Controlling und Management und übersetzt sie in funktionierende Systemabläufe.
• Du verbesserst Auswertungen, Datenqualität und vor allem AI getriebene Automatisierungen.
• Du übernimmst eine führende Rolle in unserem Finance-Team.
• Du arbeitest mit internen Teams und externen Dienstleistern an Anpassungen und neuen Funktionen.

• Mehrjährige Erfahrung im Finanz- oder Rechnungswesen 
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Dynamics 
• Ein gutes Verständnis für Buchhaltung, Abschlüsse, Reporting und die zugrunde liegenden Prozesse - nach Möglichkeit international
• Erfahrung bei der Einführung oder Weiterentwicklung von ERP-Systemen 
• Eine strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, fachliche Anforderungen klar zu vermitteln.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse. 

• Arbeit am Puls der Zeit: Mit namhaften Kunden und den neuesten Technologien
• Bis zu vier Wochen im Jahr innerhalb der EU aus dem Ausland arbeiten
• Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Kitazuschuss und Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass
• Start-up-Spirit und langfristige Sicherheit: „The best of both worlds“

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Solltest du Fragen haben, wende dich gerne an unsere HR Managerin Kyra Raab: -----

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Die Kaske Group mit Hauptsitz in München ist ein spezialisierter Anbieter von Daten-, Software- und KI-Lösungen für Unternehmen der Healthcare- und Life-Sciences-Branche. Wir verbinden eine der größten digitalen Gesundheits-Datenbanken im DACH-Raum mit datengetriebenen Software-, KI- und Servicelösungen. Seit unserer Gründung 1997 haben wir uns zu einem software- und datengetriebenen Plattformanbieter entwickelt. Zur Gruppe gehören u. a. die Smile AI GmbH, die Dr. Kaske GmbH & Co. KG und die Dr. Vital Digital Solutions GmbH. Mit über 100 Kund:innen und Projekten in 22 europäischen Ländern begleiten wir unsere Kund:innen end-to-end von der strategischen Datenanalyse bis zur Umsetzung.

Deine Rolle

In dieser Rolle gestaltest Du die Weiterentwicklung unseres Neugeschäfts und unserer bestehenden Kundenbeziehungen aktiv mit. Du identifizierst relevante Geschäftspotenziale, entwickelst Opportunities vom ersten Austausch bis zum Abschluss und verbindest dabei fundierte Branchenkenntnis mit einem guten Gespür für Kundenbedürfnisse. Dabei liegt Dein Schwerpunkt auf dem direkten Kundenkontakt, der Führung von Pitches und der Entwicklung langfristiger Geschäftsbeziehungen – in enger Zusammenarbeit mit unserem Business Development und unseren internen Fachexpert:innen.

Vollzeit, unbefristet | München / hybrid | vorzugsweise vor Ort

• Entwickeln. Du identifizierst und entwickelst relevante Opportunities bei Neu- und Bestandskund:innen – vom ersten Gespräch über den Pitch bis zum erfolgreichen Abschluss.
• Überzeugen. Du übernimmst die Lead-Rolle in Pitches und präsentierst Agenturleistungen, Konzepte und Angebote souverän und zielgruppengerecht.
• Beziehungen aufbauen. Du pflegst und entwickelst Kundenkontakte langfristig weiter, erkennst neue Bedarfe und identifizierst Cross- und Upselling-Potenziale.
• Verhandeln. Du steuerst Follow-ups, wirkst bei Angebots- und Vertragsverhandlungen mit und hältst Opportunities konsequent in Bewegung.
• Zusammenarbeiten. Gemeinsam mit unseren internen Fachbereichen entwickelst Du überzeugende, kundenspezifische Lösungen und bringst Kundenfeedback sowie Marktanforderungen in die Weiterentwicklung unseres Leistungsportfolios ein.
• Vernetzen. Du repräsentierst die Kaske Group bei relevanten Branchenveranstaltungen und Networking-Terminen und baust unser Netzwerk im Healthcare- und Pharmaumfeld weiter aus.

• Erfahren. Du bringst mehrjährige Erfahrung im Business Development, Sales oder Key Account Management mit – inklusive relevanter Erfahrung im Pharma- bzw. Rx-Umfeld.
• Branchenstark. Du kennst den Rx-Markt, relevante Zielgruppen und die Besonderheiten der Rx-Kommunikation und bringst bereits ein relevantes Netzwerk bzw. bestehende Beziehungen im Pharma- und Healthcare-Umfeld mit.
• Vertriebsstark. Du hast Pitches und Kundentermine bereits eigenständig geführt und fühlst Dich in beratungsintensiven Sales-Prozessen sowie im Umgang mit Angeboten und Verhandlungen sicher.
• Kundenorientiert. Du erkennst Chancen und Kundenbedürfnisse, entwickelst Neu- und Bestandskund:innen strategisch weiter und verbindest dabei Eigenverantwortung mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität.
• Kommunikativ. Du trittst souverän und überzeugend auf, kannst Dich auf unterschiedliche Ansprechpartner:innen einstellen und hast Freude daran, Beziehungen und Netzwerke aufzubauen.
• Sprachlich & technisch fit. Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch und Englisch und arbeitest routiniert mit PowerPoint, Excel und CRM-Systemen. Der Einsatz von ChatGPT bzw. anderen KI-Tools gehört für Dich selbstverständlich zu einem modernen Arbeitsalltag.
• Digital versiert. Du bringst ein fundiertes Verständnis für digitales Marketing und digitale Kommunikationslösungen mit und kannst dieses Wissen sicher in beratungsintensiven Sales-Prozessen einsetzen.

• Perspektiven. Eigenes Weiterbildungsbudget zur Stärkung Deiner Hard und Soft Skills durch Konferenzen, Seminare und Workshops.
• Verantwortung & ein tolles Team. Aufgabengebiete mit viel Raum für Eigeninitiative, Kreativität und verantwortungsbewusstes Denken und Handeln in einem motivierten, sympathischen Team.
• Mobil. Jobrad-Leasing für Deinen Arbeitsweg oder in der Freizeit.
• Verpflegung. Zuschuss zum Mittagessen.
• Sorglose Office-Küche. Hier findest Du alles, was das Herz begehrt. Ob Nervennahrung oder ein erfrischendes Getränk, wir haben alles da.
• Benefits, Benefits, Benefits. Verschiedene Mitarbeiter-Rabatte sowie zahlreiche Sport- und Fitnessangebote.
• Teamevents. Finden von Zeit zu Zeit statt und stärken unseren Zusammenhalt.
• Flexibles Arbeiten. Homeoffice und - nach Absprache - bis zu sechs Monate Workation im Ausland pro Jahr.

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Lovehoney Group is the world’s leading sexual wellbeing company, with the mission to elevate pleasure through innovative technologies, a data-driven approach, and foster creative and fresh perspectives on intimacy. We offer exciting brands with innovative, high-quality sex toys, lingerie, and accessories in a streamlined online shopping experience.

At Lovehoney, we employ over 800 passionate and progressive individuals across 11 global offices, each person contributing a unique blend of talents to our diverse workforce. We are proud to be a company that thrives by doing things differently, challenging expectations and stereotypes while making a positive impact on our customers’ lives.

Join us at Lovehoney, where pleasure combines with creativity, data, and innovation!

We are currently recruiting a Senior Ecommerce Growth Manager (Brandstores) who will be integral to driving high-level commercial performance across Lovehoney Group.  Working closely with the Market Lead, you will help deliver market P&L performance through ownership of commercial planning, marketing investment, forecasting and growth initiatives. You will also play a key role in developing and executing the market commercial strategy, identifying growth opportunities and recommending commercial priorities. 

• A welcoming workplace full of drinks, snacks, friendly faces and fun team-building events.
• Access to unique discounts at high street retailers, hotels, and service providers, in addition to a 50% discount on all Lovehoney products to explore and discover new ways to have fun.
• Enjoy a hybrid work model that fosters flexibility and work-life balance, with three days per week in-office and the opportunity to work remotely for up to 4 weeks per year, alongside 25 days’ holiday, plus an additional day for each year you are with Lovehoney, providing ample time for relaxation, rejuvenation, and exploration.
• Access to customized training opportunities to support your unique learning journey, complemented by biannual feedback cycles, offering valuable insights into your performance and growth areas, enhancing your development within the company.
• Recognising the significance of physical and mental health, we proudly provide gym benefits in addition to a mental wellbeing platform, to ensure our employees thrive both professionally and personally.
• Stay secure at work and at home with a complimentary 1Password Family account. All Lovehoney Group employees can invite up to five family members to join, offering your household a safe and simple way to manage passwords and sensitive information safely and easily.

Lovehoney Group is an equal opportunities employer. We promise that every qualified person will be evaluated according to skills regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation.

If you require accommodations during the interview process due to a disability, please inform your Talent Acquisition Specialist so that we can ensure a smooth and inclusive experience for all candidates.

At Lovehoney Group, we embrace innovative technologies to enhance our recruitment process. We leverage artificial intelligence during screening interviews for CV reviews and note-taking. We prioritize transparency and respect your preferences, so you'll have the option to opt out of recording and AI-driven note-taking while still receiving full and fair consideration for the role.

We currently have a hybrid work model supporting a blend of in-office and remote work (3 days per week in-office).

If we sparked your interest and you are open to embarking on your professional path with us, please visit our Lovehoney careers page to apply: https://jobs.eu.lever.co/lovehoneygroup

Our privacy policy is available here: https://www.lovehoneygroup.com/privacy-policy/

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Lovehoney Group is the world’s leading sexual wellbeing company, with the mission to elevate pleasure through innovative technologies, a data-driven approach, and foster creative and fresh perspectives on intimacy. We offer exciting brands with innovative, high-quality sex toys, lingerie, and accessories in a streamlined online shopping experience.

At Lovehoney, we employ over 800 passionate and progressive individuals across 11 global offices, each person contributing a unique blend of talents to our diverse workforce. We are proud to be a company that thrives by doing things differently, challenging expectations and stereotypes while making a positive impact on our customers’ lives.

Join us at Lovehoney, where pleasure combines with creativity, data, and innovation!

We are currently looking for a Director Performance Marketing who will be integral to driving high-level performance across Lovehoney Group. In this role, you will own the strategy, efficiency, and growth of our Group paid and earned acquisition engine across SEA, SEO/AIO, and Affiliates. You will combine your commercial and analytical expertise with leadership skills to manage channel teams, set the P&L, and translate market opportunities into measurable growth.

• A welcoming workplace full of drinks, snacks, friendly faces and fun team-building events.
• Access to unique discounts at high street retailers, hotels, and service providers, in addition to a 50% discount on all Lovehoney products to explore and discover new ways to have fun.
• Enjoy a hybrid work model that fosters flexibility and work-life balance, with three days per week in-office and the opportunity to work remotely for up to 4 weeks per year, alongside 25 days’ holiday, plus an additional day for each year you are with Lovehoney, providing ample time for relaxation, rejuvenation, and exploration.
• Access to customized training opportunities to support your unique learning journey, complemented by biannual feedback cycles, offering valuable insights into your performance and growth areas, enhancing your development within the company.
• Recognising the significance of physical and mental health, we proudly provide gym benefits in addition to a mental wellbeing platform, to ensure our employees thrive both professionally and personally.
• Stay secure at work and at home with a complimentary 1Password Family account. All Lovehoney Group employees can invite up to five family members to join, offering your household a safe and simple way to manage passwords and sensitive information safely and easily.

Lovehoney Group is an equal opportunities employer. We promise that every qualified person will be evaluated according to skills regardless of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex, or sexual orientation.

If you require accommodations during the interview process due to a disability, please inform your Talent Acquisition Specialist so that we can ensure a smooth and inclusive experience for all candidates.

At Lovehoney Group, we embrace innovative technologies to enhance our recruitment process. We leverage artificial intelligence during screening interviews for CV reviews and note-taking. We prioritize transparency and respect your preferences, so you'll have the option to opt out of recording and AI-driven note-taking while still receiving full and fair consideration for the role.

We currently have a hybrid work model supporting a blend of in-office and remote work (3 days per week in-office).

If we sparked your interest and you are open to embarking on your professional path with us, please visit our Lovehoney careers page to apply: https://jobs.eu.lever.co/lovehoneygroup

Our privacy policy is available here: https://www.lovehoneygroup.com/privacy-policy/

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Du kommst aus NRW und hast Bock mit Social Media organische Reichweite aufzubauen, die direkten Einfluss auf unsere Performance hat? Du willst Kanäle nicht verwalten, sondern selbst bespielen, von der Idee bis zum fertigen Reel? Dann lies weiter.

Damit wir uns nicht missverstehen: Wir suchen keine reine Redaktionsplan-Verwaltung, die Content einplant, den jemand anderes produziert. Wir suchen jemanden, der unsere Kanäle in die Hand nimmt. Du suchst die Creatorinnen, du schreibst, was gedreht werden soll, du schneidest, du postest, du antwortest und du sprichst unsere Ads ein. Und du zeigst dich selbst: in unseren Stories, vor der Kamera, mit deiner Stimme. Wenn du lieber im Hintergrund bleibst, passt es nicht. Bei uns liegt Organic komplett bei dir.

Aufgaben

Du verantwortest unsere organische Präsenz, von der Idee bis zum fertigen Post. Sivara ist eine Damen-Unterwäsche- und Umstandsmode-Brand mit über 120.000 Kundinnen, unsere Community redet viel mit uns, und genau da entsteht dein Content.

• Du bespielst Instagram und TikTok mit Reels, Stories und Posts, sodass wir präsent sind.
• Du produzierst und schneidest selbst: aus Creator-Material und eigenen Aufnahmen baust du Videos, die unser Produkt richtig in Szene setzen.
• Du betreust unsere Community auf Instagram und Facebook, beantwortest Kommentare und Nachrichten und erkennst dabei, welche Fragen immer wieder kommen. Aus genau diesen Fragen machst du dann Stories und Reels, die sie beantworten.
• Du findest neue UGC-Creatorinnen, die zu uns passen, verhandelst Barter-Deals und arbeitest mit Plattformen wie Trybe, etc.
• Du schreibst die Shootinglisten für unsere Creatorinnen, sammelst das Material ein und sortierst es so, dass wir damit arbeiten können.
• Du stehst selbst vor der Kamera: eine Story aus deinem Alltag, ein spontanes Video aus dem Lager, eine Ansage an die Community. Und du wirkst bei unseren Ad-Creatives mit, wenn wir dich brauchen.
• Du sprichst die Voice-Over für unsere Ads ein.
• Du betreust unsere Affiliate- und Deal-Partner, findest neue Partner und baust den Kanal mit aus.
• Du entwickelst, wie unsere Kanäle klingen und aussehen, schaust dir an was funktioniert hat und was nicht, und planst den nächsten Monat danach.

Qualifikation

• Erfahrung im Social Media Marketing oder in der Content-Produktion, idealerweise für eine Brand oder im E-Commerce.
• Du schneidest selbst und sicher, mit CapCut, Premiere oder einem vergleichbaren Tool.
• Du hast eine angenehme, natürliche Sprechstimme und Lust darauf, regelmäßig Voice-Over einzusprechen.
• Du bist extrovertiert und stehst gerne selbst vor der Kamera. In die Kamera sprechen, ins Mikro sprechen, dich in unseren Stories mit deinem Gesicht zeigen, ist für dich kein Problem.
• Du erkennst Formate und Trends früh und probierst sie aus, statt darauf zu warten, dass jemand sie freigibt.
• Du triffst im Community Management den richtigen Ton, freundlich und auf Augenhöhe, auch wenn eine Kundin genervt schreibt.
• Deutsch auf Muttersprach-Niveau, weil alles was du schreibst direkt bei unseren Kundinnen landet.
• Du organisierst dich im Remote-Setup selbst und ziehst Themen durch, auch wenn niemand zuschaut.
• Nice-to-have: erste Berührung mit Affiliate- oder Deal-Plattformen, Erfahrung im Verhandeln mit Creatorinnen und deren Managements.

Benefits

• 100% Remote, du arbeitest, wo du willst.
• Flexible Arbeitszeiten, die sich deinem Leben anpassen. Wir bewerten dich nach Leistung, nicht nach Anwesenheit.
• Arzttermine, Workation und Ähnliches sind bei uns unkompliziert möglich, kurze Absprache reicht.
• Flache Hierarchien.
• Performance-Bonus für echte Ergebnisse.
• Netzwerk: Sivara ist eng vernetzt mit den führenden D2C-Brands Deutschlands und tauscht sich täglich mit anderen E-Commerce-Brands im 8- bis 9-stelligen Bereich aus. Du bekommst Einblicke und Kontakte, die du dir sonst über Jahre aufbauen müsstest.

Bis hier durch? Dann sind wir vielleicht dein Match.

Schick mir gerne ein kurzes, ungezwungenes Anschreiben per du. Was hast du bisher gemacht, welche Kanäle oder Accounts hast du selbst bespielt, was war dein bestes Video und warum hat es funktioniert, ab wann hättest du Lust, etc.

Bitte kein 5-Seiten-Roman mit "ich bin teamfähig und belastbar", sondern lieber kurz und knapp warum du perfekt geeignet bist und ggf. ein Portfolio-Link zu deiner bisherigen Arbeit.

Ich freu mich von dir zu hören!

Beste Grüße
Kacper

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Über Teaching Socials

Teaching Socials ist die führende Unternehmensberatung für Personal Brands im Finanz- & Immobilienbereich im DACH-Raum. Unser Team aus 25 High-Performern hat innerhalb von 2 Jahren ein konstantes Monatswachstum von über 750.000 € aufgebaut. Wir verbinden Sichtbarkeit, Kundenakquise und Unternehmenswachstum in einem System – du schließt die Mandate ab, die das möglich machen.

Was für dich drin ist:

• Flexibles Arbeiten: Remote & Hybrid nach Absprache

• Weiterentwicklung: Coachings und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• Starkes Team: Familiäres Umfeld, gemeinsame Erfolge und Geburtstage

• Schnelle Wege: Ideen werden intern umgesetzt, statt in Entscheidungsschleifen zu versanden

• Top-Ausstattung: Diensthandy und Laptop

• Finanziell: Sehr starke Vergütung dank ungedeckelter Provision, dazu betriebliche Altersvorsorge

So sieht dein Job bei uns aus:

• Abschluss: Du schließt Deals mit Volumina zwischen 48.000 € und 90.000 € ab.

• Beratung: Du berätst Finanz- und Immobilienunternehmer eigenständig zu Content Marketing, Branding, Sales, Leadgen und Skalierung.

• Verlängerung: Du verkaufst Zusatzleistungen und holst Verlängerungen aktiv rein.

• Empfehlungen: Du holst konstant Empfehlungskontakte ein, statt auf Leads zu warten.

• Opportunities: Du identifizierst potenzielle Kunden und Geschäftsmöglichkeiten selbst.

• Produkt: Du arbeitest an unseren Produkten und internen Prozessen mit.

• Experience: Du entwickelst die Kunden-Experience laufend weiter.

Das bringst du mit:

• Über 4 Jahre Sales-Erfahrung, davon nachweisbares Closing im B2B mit großen Deals.

• Exzellente Kommunikation, überzeugendes Auftreten und echte Freude am Kontakt mit Entscheidern.

• Absoluter A-Player und Allrounder, der bereit ist, die Extra-Meile zu gehen.

Erfahrung im Online-Marketing-, Agentur- oder Coaching-Umfeld, im Consulting oder aus der Selbstständigkeit ist ein starkes Plus. Team-Leadership-Erfahrung ebenfalls.

Du passt eher nicht zu uns wenn…

• Hauptsächlich Erfahrung aus großen Corporate-Strukturen

• Hauptsächlich Erfahrung aus Verkaufsstellen wie Autohäusern oder lokalen Unternehmen

• Kaum Closing-Erfahrung im Sales

• Komfortzone statt Leistungsbereitschaft

• „Dienst nach Vorschrift"-Mentalität statt echter Motivation

• Abneigung gegen klare Ziele, Zahlen, Feedback und ein performanceorientiertes Umfeld

• Einfach nur einen Job suchen und nicht wachsen wollen

Klingt nach dir? Dann bewirb dich bei uns und werde Teil unseres Teams.

Klingt nach dir? Dann lass uns herausfinden, ob wir zusammenpassen – bewirb dich jetzt!

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Die Finanzindustrie steht vor tiefgreifenden Veränderungen. Neue regulatorische Anforderungen, digitale Innovationen und geopolitische Entwicklungen verändern Geschäftsmodelle, Marktstrukturen und politische Rahmenbedingungen gleichermaßen. Gleichzeitig steht der Sektor im besonderen Fokus von Politik, Aufsicht und Öffentlichkeit.

Im Team Future Tech beraten wir Unternehmen der Finanzwirtschaft an der Schnittstelle von Wirtschaft, Politik und Verwaltung. Wir unterstützen unsere Mandanten dabei, regulatorische Entwicklungen frühzeitig einzuordnen und ihre Strategien, Geschäftsmodelle und Positionierungen im politischen Umfeld weiterzuentwickeln. 

Den Finance Bereich definieren wir bewusst breit. Zugänge über Banking, FinTech, Regulierung oder Beratung sind explizit umfasst. Erfahrungen in weiteren digitalen Brachen sind willkommen.

Zur Weiterentwicklung unseres Finance‑Clusters suchen wir einen Director (m/w/x), der Verantwortung für einen eigenen Leistungsbereich übernimmt, Kundenbeziehungen strategisch ausbaut und die Geschäftsentwicklung im Zukunftsfeld Finance maßgeblich vorantreibt.  

• Strategische Steuerung und Gesamtverantwortung für Beratungsprojekte und Mandate im Finance‑ und Zukunftstechnologieumfeld
• Aufbau, Weiterentwicklung und inhaltliche Prägung eines eigenen Leistungsbereichs mit Fokus auf Finance
• Strategische Weiterentwicklung und Pflege von Kundenbeziehungen auf Entscheider‑Ebene
• Aktive Akquise und Geschäftsentwicklung, inklusive Angebotsverantwortung und Entwicklung neuer Beratungsformate
• Einbringung und gezielter Ausbau des eigenen Netzwerks zur Marktpositionierung und Kundengewinnung
• Fachliche und organisatorische Führung interdisziplinärer Projektteams sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter:innen
• Analyse, Einordnung und strategische Bewertung politischer, regulatorischer und technologischer Entwicklungen im Finanzsektor auf nationaler und europäischer Ebene
• Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden, Partnern, Institutionen und auf relevanten Fach‑ und Branchenevents

• Abgeschlossenes Hochschulstudium
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Beratung, idealerweise mit Führungs‑ und Ergebnisverantwortung, vorzugsweise im Finance‑, Public‑ oder Technologiesektor
• Tiefes strategisches Verständnis für die Finanzbranche und die Rolle von Zukunftstechnologien, Regulierung und politischen Rahmenbedingungen
• Nachgewiesene Erfahrung in Kundenentwicklung, Akquise und Angebotsverantwortung
• Unternehmerische Denkweise sowie Freude daran, Themen, Teams und Geschäftsbereiche eigenständig aufzubauen und weiterzuentwickeln
• Ausgeprägte Führungs‑ und Kommunikationsstärke sowie ein souveränes Auftreten auf Top‑Management‑Ebene
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
• Sehr gute Deutschkenntnisse (fließend) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Verantwortung und Gestaltungsspielraum in hochaktuellen Projekten an der Schnittstelle von Wirtschaft, Politik und Öffentlichkeit
• Ein dynamisches, interdisziplinäres Team im Umfeld von Zukunftstechnologien und gesellschaftlich relevanten Fragestellungen
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem wachsenden Unternehmen 
• Eine langfristige Perspektive mit Betreuung eines eigenen Leistungsbereich 
• Zugang zu monatlichen Benefits bei namhaften Anbietern (z. B. Urban Sports Club, Uber) – individuell wählbar
• Freiwilliger Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersversorgung

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Türen öffnen oder Deals abschließen? Bei uns machst du beides!
Unser Vertrieb ist bereit für den nächsten Schritt, und wir suchen die Person, die ihn mit uns geht. Du gehst aktiv auf mittelständische Unternehmen zu, erkennst ihre digitalen Herausforderungen und entwickelst gemeinsam mit unseren Expert:innen aus Strategie, UX/UI, Entwicklung, digitalem Marketing und KI Lösungen, die für unsere Kund:innen einen messbaren Unterschied machen. Dabei bist du nicht einfach „nur" Verkäufer:in, sondern Gesprächspartner:in und Berater:in auf Augenhöhe. Wenn du lieber Chancen schaffst, als auf Anfragen zu warten, freuen wir uns dich kennen zu lernen!

Als Netzwerker:in im strategischen Neukundengeschäft:

• Du gewinnst strategisch relevante Neukund:innen über dein persönliches Netzwerk, Empfehlungen, Veranstaltungen und gezielte Direktansprache von Entscheider:innen
• Qualifizierte Termine aus unserem Sales Development übernimmst du, vertiefst die Bedarfsanalyse und entwickelst daraus konkrete Opportunities
• Gemeinsam mit unserem SDR definierst du Zielgruppen und Wunschkunden und sorgst für eine reibungslose Übergabe vom ersten Kontakt bis zum Abschluss

• Du berätst zu digitalen Lösungen – vom Website-Relaunch über individuelle Softwareprojekte bis hin zu KI-Produkten – und übersetzt technische Zusammenhänge in greifbaren Business-Nutzen
• Du entwickelst gemeinsam mit unseren Fachteams Lösungskonzepte, Kalkulationen und Angebote
• Du präsentierst Angebote, führst Verhandlungen und bringst Projekte eigenverantwortlich zum Abschluss
• Du baust nachhaltige Beziehungen zu unseren Kund:innen auf.

• Du entwickelst unsere Bestandskund:innen aktiv weiter und identifizierst Cross- und Upselling-Potenziale
• Du beobachtest Markttrends, insbesondere im KI-Bereich, und leitest aktiv Ideen zur Weiterentwicklung unserer Sales-Strategie ab.
• Du steuerst deine Aktivitäten zielorientiert entlang klarer Vertriebs-KPIs – von Kontakten über Termine und Opportunities bis zum Auftragseingang
• Du pflegst Kontakte, Aktivitäten und Opportunities konsequent in unserem CRM und weißt jederzeit, welche nächsten Schritte anstehen
• Du arbeitest eng mit Marketing, Consulting und unseren Produktionsteams zusammen und bringst Impulse aus dem Markt direkt ins Team

• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger digitaler Dienstleistungen oder Lösungen – idealerweise im Agenturumfeld – und nachweisbare Vertriebserfolge.
• Erfahrung darin, den gesamten Vertriebsprozess selbstständig zu führen: vom Erstkontakt über Beratung und Angebot bis zur Verhandlung und zum Abschluss.
• „Hunter-Mentalität“: Du gehst gerne aktiv auf Menschen zu und brauchst keine fertigen Leads, um erfolgreich zu sein.
• Fundiertes Verständnis in mehreren dieser Themen: Websites, Relaunches und CMS/DXP, UX/UI, digitales Marketing, Webentwicklung und Webtechnologien oder Individuelle Software-Entwicklung sowie Apps, APIs und Systemintegrationen – zusätzliches Know-how rund um KI, Chatbots und KI-Agenten ist ein Plus.
• Du musst kein:e Entwickler:in sein - aber du sprichst mit Entwickler:innen auf Augenhöhe und kannst gleichzeitig einer Geschäftsführung erklären, welchen Nutzen eine Lösung bringt.
• Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise und Routine im Umgang mit CRM-Systemen - Zuverlässigkeit ist dabei einer deiner wichtigsten Werte.
• Idealerweise setzt du KI-Tools bereits aktiv im Vertriebsalltag ein, z. B. für Recherche, Gesprächsvorbereitung oder Angebotserstellung.
• Überzeugungskraft, Verbindlichkeit und den Willen, Ergebnisse zu verantworten: Du wartest nicht auf Chancen, du erzeugst sie.
• Gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse B) und Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine klare, professionelle und sympathische Ausdrucksweise

• Start & Welcoming so wie du es verdienst! Ein strukturiertes Onboarding mit echten Ansprechpersonen - damit du vom ersten Tag an durchstartest.
• Remote Work: Homeoffice innerhalb von Deutschland oder Arbeiten in unserem modernen Büro in Offenburg? Arbeite so, wie es für dich am besten passt.
• AI-first arbeiten, statt darüber zu reden: Lizenzen für Vusyon, Claude, Chat-GPT, Copilot & Co. stellen wir. Neue Tools und Modelle darfst du ausprobieren - und deine Erkenntnisse verändern, wie das ganze Team arbeitet. 
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss - deutlich über dem gesetzlichen Standard.
• Du entscheidest ob Hansefit-Mitgliedschaft oder 50 € monatlich per Spendit Card - dein Benefit, deine Wahl.
• Urlaub, der mit dir wächst: 30 Tage Jahresurlaub + dazu Weihnachten und Silvester frei - und mit steigender Betriebszugehörigkeit kommen weitere Tage dazu. 
• Jobticket oder JobRad - wir machen deinen Weg ins Office einfacher und grüner.
• Feiern gehört dazu - Quarterly Allhands Events, Sommerfest, Weihnachtsfeier oder einfach so - wir wissen, wie man Korken knallen lässt.
• Ein Team, das wirklich zählt. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und ein offenes Ohr auch für das, was dich persönlich bewegt.

Transformation ist für uns kein Trend, sondern unser Auftrag: Seit 1995 begleitet die avenit Group Unternehmen dabei, sich für die digitale Zukunft neu aufzustellen - ganzheitlich, strategisch und mit klarem Blick für nachhaltige Erfolge. Mit avenit und Vusyon vereinen wir zwei starke Kräfte - langjährige führende Digitalexpertise und modernste KI-Technologie - zu einem Partner für maßgeschneiderte Lösungen, die wirklich funktionieren. Wir glauben daran, dass nachhaltiger Erfolg auf Augenhöhe entsteht; im echten Dialog mit unseren Kunden. Unsere 60 Kolleg:innen lassen diese Vision jeden Tag zur Realität werden. Werde Teil eines Teams, das Zukunft nicht nur denkt, sondern gestaltet.

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Bei uns musst Du Dich nicht zwischen Kreativität und harten Zahlen entscheiden - wir brauchen beides. Und jemanden, der sein Wissen gerne weitergibt.
Als Senior Marketing Manager (m/w/d) entwickelst Du Themen, Kampagnen und Formate von der ersten Idee bis zur Auswertung: Lead-Magnete und Funnel, Webinar-Reihen und Fachveranstaltungen, Kampagnen über SEA, LinkedIn und Newsletter, die aktiv ineinandergreifen statt nebeneinanderher zu laufen. Was Du dabei nie aus dem Blick verlierst: die Zahlen dahinter. Du sorgst dafür, dass am Ende messbar ist, was davon wirkt und was nicht - und leitest entsprechende Maßnahmen ab. Dein Ziel: avenit als starke Marke zu positionieren und sicherzustellen, dass unser Vertrieb verlässlich mit qualifizierten Leads versorgt wird. Den Weg dorthin gestaltest Du selbst. Zusätzlich begleitest Du unser Digital Marketing Team bei Kundenprojekten als fachlicher Sparringspartner, indem Du Dein Know-how und Erfahrungen teilst und dem Team so hilfst, sich weiterzuentwickeln.

• Marktpositionierung & Value Proposition Du positionierst unsere Digitalagentur strategisch am Markt, entwickelst zielgruppengerechte Value Propositions und unterstützt aktiv bei der Markteinführung neuer Produkte und Leistungen. Du arbeitest eng mit allen Bereichen und dem Vertrieb zusammen, um die Customer Journey gezielt zu begleiten.
• Performance Marketing & Leadgenerierung Du konzipierst und steuerst unsere Leadfunnels und sorgst u.a. dafür, dass unsere Paid-Kampagnen (Google Ads, Meta, LinkedIn) anhand von gemeinsam definierten KPIs konsequent optimiert werden.
• Tracking, Datenqualität & Reporting Du entwickelst unsere Tracking-Taxonomie weiter: Lead-Quelle, Kanalvariante und Conversion-Ort – vom Formular über den KI-Chatbot je Landingpage bis zu Calendly, Newsletter, LinkedIn und Offline-Kontakten. Du sorgst für eine durchgängige, saubere Attribution und baust sinnvolle Reports auf, die Geschäftsführung und Team auf einen Blick zeigen, was wirkt.
• Kampagnen- & Kanalmanagement Du planst kanalübergreifende Kampagnen über SEA, Social Media, Newsletter, LinkedIn und Events rund um unser Angebotsportfolio und setzt diese erfolgreich um.
• Content & Story Telling Du entwickelst Themen und Inhalte für Web, Social Media, Newsletter & Kampagnen entlang unserer strategischen Schwerpunkte - kreativ, zielgruppenorientiert und mit Fokus auf die digitale Wegbegleitung.
• Marketing-Automation & CRM Du entwickelst automatisierte Kundenreisen und betreust unsere E-Mail-Kampagnen in Tools wie Brevo und Close CRM. 
• Marke, Markt & Trends Du identifizierst neue Kanäle, Tools und Trends - insbesondere im KI-Umfeld – bringst frische Impulse ein und setzt sie in konkrete Maßnahmen um. 
• Event- & Veranstaltungsmanagement Du planst Fachveranstaltungen, Vorträge und Webinar-Reihen, führst sie durch und bereitest sie nach. Jedes Format bewertest Du nach Kosten pro Lead und Conversion-Rate und entscheidest datenbasiert, was bleibt, was sich ändert und was wegfällt.
• Fachlicher Lead & Sparring Partner für das Digital Marketing Team Als fachlicher Sparring Partner für unser Digital Marketing Team, das Kampagnen und Projekte für unsere Kunden umsetzt, gibst Impulse, challengst Ansätze konstruktiv und unterstützt bei kniffligen Fragestellungen. 

• Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mind. 6 Jahre Berufserfahrung im B2B-Marketing mit Mittelstandskunden, idealerweise im Agentur-, SaaS- oder digitalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse im Performance Marketing sowie in Marketing Automation und Web-Analytics
• Erfahrung in Content-Entwicklung, Kampagnenplanung und -steuerung
• Sicherer Umgang mit gängigen Marketing-, Tracking- und CRM-Tools (z. B. Google Ads, Meta Business Suite, Google Analytics, Brevo, Close CRM, Canva)
• Ausgeprägte Zahlenaffinität: Du interpretierst KPIs eigenständig und weißt, an welcher Stellschraube Du als Nächstes drehst
• Hohe Umsetzungsstärke: Du lieferst lieber eine fertige Kampagne als ein 30-seitiges Strategiepapier
• Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Zuverlässigkeit ist einer deiner wichtigsten Werte
• Begeisterung für KI-gestützte Arbeitsweisen – idealerweise mit erster praktischer Erfahrung in KI-Tools oder -Analysen
• Nice to have: Erste Erfahrung in der fachlichen Führung, im Coaching oder Mentoring von Marketing-Kolleg:innen – z. B. als Team Lead, Senior oder Mentor:in

• Start & Welcoming so wie du es verdienst! Ein strukturiertes Onboarding mit echten Ansprechpersonen - damit du vom ersten Tag an durchstartest.
• Remote Work: Homeoffice innerhalb von Deutschland oder Arbeiten in unserem modernen Büro in Offenburg? Arbeite so, wie es für dich am besten passt.
• AI-first arbeiten, statt darüber zu reden: Lizenzen für Vusyon, Claude, Chat-GPT, Copilot & Co. stellen wir. Neue Tools und Modelle darfst du ausprobieren - und deine Erkenntnisse verändern, wie das ganze Team arbeitet. 
• Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberzuschuss - deutlich über dem gesetzlichen Standard.
• Du entscheidest ob Hansefit-Mitgliedschaft oder 50 € monatlich per Spendit Card - dein Benefit, deine Wahl.
• Urlaub, der mit dir wächst: 30 Tage Jahresurlaub + dazu Weihnachten und Silvester frei - und mit steigender Betriebszugehörigkeit kommen weitere Tage dazu. 
• Jobticket oder JobRad - wir machen deinen Weg ins Office einfacher und grüner.
• Feiern gehört dazu - Quarterly Allhands Events, Sommerfest, Weihnachtsfeier oder einfach so - wir wissen, wie man Korken knallen lässt.
• Ein Team, das wirklich zählt. Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungen und ein offenes Ohr auch für das, was dich persönlich bewegt.

Transformation ist für uns kein Trend, sondern unser Auftrag: Seit 1995 begleitet die avenit Group Unternehmen dabei, sich für die digitale Zukunft neu aufzustellen - ganzheitlich, strategisch und mit klarem Blick für nachhaltige Erfolge. Mit avenit und Vusyon vereinen wir zwei starke Kräfte - langjährige führende Digitalexpertise und modernste KI-Technologie - zu einem Partner für maßgeschneiderte Lösungen, die wirklich funktionieren. Wir glauben daran, dass nachhaltiger Erfolg auf Augenhöhe entsteht; im echten Dialog mit unseren Kunden. Unsere 60 Kolleg:innen lassen diese Vision jeden Tag zur Realität werden. Werde Teil eines Teams, das Zukunft nicht nur denkt, sondern gestaltet.

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About Us 
Project Q GmbH ("Q") is a Germany-based DefenseTech company with offices in Berlin and Munich. We network market-available sensors, effectors, or situational awareness systems into a tactical IoT backbone that reliably provides armed forces and security agencies with cross-domain information superiority — automated, scalable, and cost-efficient.

Our solutions integrate seamlessly into existing defense and maritime infrastructures, delivering fast data fusion and AI-enhanced analytics for robust situational awareness in dynamic environments. We build platform-agnostic systems that enable real interoperability across domains.

As a Staff Software Engineer, you'll directly impact the technical direction of our orchestration products – Hydris – the coordination engine for sensors and mission systems, and the interoperability API that underpins it. 

You'll work at the layer where heterogeneous real-world systems like radars, AIS receivers, LoRa mesh radios, satellite feeds, and C2 platforms become a single coherent picture. The problems lie in distributed systems, protocols, and data modeling areas. They play out in environments that are bandwidth-constrained, intermittently connected, and operationally unforgiving. 

The role is deeply hands-on, but it expects you to shape what we build and how we build it, not just deliver what's specified.

What you'll do
Core engine development

• Design and build the systems that power Hydris.
• Go is your primary language. You should be comfortable reading Rust and TypeScript across the codebase, even if you're not writing in them day-to-day.
• Own the architecture of a system that must run reliably on edge hardware, in disconnected mesh networks, and at scale — often all of that simultaneously.

• Evolve the schema that defines how every sensor, asset, and mission system talks to Hydris.
• Make API design decisions that hold up across our client libraries without creating a maintenance burden.
• Continue refining the integration framework that lets Hydris connect to new sensor types, data sources, and command systems.
• Set the patterns for how built-in integrations (ADS-B, AIS, ASTERIX, Meshtastic, SpaceTrack, TAK, federation) are structured, tested, and maintained.
• Make it straightforward for external developers and system vendors to build their own plugins/integrations to Hydris.

• Architect the peer-to-peer mesh and federation layer that keeps Hydris operational in disconnected, denied, intermittent, and limited-bandwidth environments.
• Solve the hard coordination problems: conflict resolution across federated nodes, eventual consistency of entity state, and track correlation across unreliable links.
• Ensure the system degrades gracefully rather than failing completely when connectivity is lost or constrained.

• Set technical standards for the codebase: how we test distributed behavior, how we handle protocol versioning, how we think about backward compatibility in an API-first product.
• Review code with a focus on long-term maintainability and operational correctness, not just feature completion.
• Make build-versus-integrate decisions and help the team clearly understand the trade-offs.

• Have built and shipped distributed systems that run in production, ideally in environments where reliability matters more than convenience.
• Are comfortable working across the stack, from Protobuf schema design and systems-level Go, to the TypeScript that puts a map in front of a user.
• Have well-formed views about API design and protocol evolution, informed by experience maintaining APIs that other people depend on.
• Can operate effectively with a high degree of autonomy but are adept at collaboration with colleagues toward high-quality technical decisions, at scale.
• Are interested in contributing to European military, maritime, and critical infrastructure defence systems.
• Write clearly and communicate architectural decisions in a way that survives beyond the conversation where they were made. 
• Working language is English. German is not required.

• Experience with geospatial systems, sensor fusion, or track management.
• Familiarity with defense or ISR data standards like CoT/TAK, ASTERIX, SAPIENT, MIL-STD-2525.
• Background in networking, mesh architectures, or systems designed for contested or degraded communication environments.
• Experience working on developer-facing open-source infrastructure where adoption depends on the quality of the API and documentation.

• Remote work anywhere in Germany, or hybrid/on-site in Berlin or Munich if you're already based there and prefer an office.
• High degree of autonomy and ownership, a flat structure, and real input into technical direction.
• Annual €1500 Learning & development budget (available after probation).
• Bike Leasing and Urban Sports Club membership.
• 30 days of paid time off.

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About Us
Project Q GmbH ("Q") is a defence technology company with offices in Berlin and Munich, and a trusted partner of the German Armed Forces. Our customers field sensors, drones and C2 systems from many vendors that were never built to work together. We build Hydris, an orchestration layer that integrates the systems they already field, and the ones they'll add next, into one picture operators can act on across defence, public safety, and critical infrastructure. Hydris runs at the edge, keeps working when the link drops, and its core is open source under Apache 2.0.

As Senior Product Manager for Mission Devices, you'll own the hardware that puts Hydris in the field. 

You'll work end-to-end, from discovery with operators through hardware build cycles to fielded units, and you'll decide what gets built rather than work through someone else's backlog. The bar is concrete: devices that run for months off-grid in contested RF environments.

What you'll do
Discovery and requirements

• Spend time with end users in their operating environment to understand their workflows in depth, not just their stated requirements.
• Validate assumptions about value, usability, feasibility and viability through prototypes, bench tests and field trials before committing to hardware fabrication.
• Analyze contractual specifications with Program Managers, separating firm constraints from areas where there's room for the best technical solution.

• Maintain an outcome-focused roadmap aligned to hardware build cycles (EVT/DVT/PVT), firmware releases and OTA update pipelines.
• Define requirements and field metrics for each device, including detection performance, energy efficiency, mission endurance and SWaP, and make the trade-offs between them.
• Prioritize investment across the device family, deciding where to extend existing devices and where a new one is needed.

• Make sure devices integrate with Hydris as and interoperate with third-party systems through industry standards and protocols.
• Design provisioning, commissioning and deployment workflows that are simple and reliable in the field.
• Investigate issues that span hardware, firmware and communications, and work with engineering to resolve them.

• Act as the main source of product context and the product's champion, making sure the team, leadership and customers understand what we're building and why.
• Work in a product trio with engineering (hardware and ML) and design. 
• Partner with Program and Capture Managers to keep the product vision aligned with contractual commitments.
• Write clear PRDs and decision records, and mentor teammates on discovery practice and hardware–software trade-offs.

• 5+ years of product management experience with hardware–software products, for example in embedded systems, IoT, robotics, defence systems or edge AI.
• Experience taking a connected hardware product from EVT/DVT through production into operational use, including in-field updates.
• Experience running product development end to end, from discovery to engineering-ready work, and the ability to adapt to however a team works.
• Ability making decisions with incomplete information, and the judgment to know when a decision is risky enough to slow down.
• Clear communication with hardware engineers, ML researchers and operators alike.
• Motivation to contribute to European security and sovereignty.
• Willingness to travel regularly to military exercises, test ranges and customer sites in Germany and NATO partner countries, sometimes in demanding field conditions.
• Eligibility for German security clearance (SÜ2).
• Fluency in German and English (C1 or higher).

• A degree in electrical, mechanical or systems engineering, robotics or a related field, or equivalent hands-on experience bringing hardware products from prototype to production.
• Experience in military, public safety or other mission-critical operational environments.
• Exposure to sensor fusion, mesh networking or degraded RF environments, including familiarity with interoperability standards such as Cursor on Target, SAPIENT, ONVIF or ASTERIX.

• Direct feedback from the field: you'll see the products you build tested in real operating environments by the people who use them.
• Prime Berlin-Mitte location – right between Alexanderplatz and Hackescher Markt.
• High degree of autonomy and ownership, and flat structure.
• Annual €1500 Learning & development budget  (available after probation).
• Bike Leasing and Urban Sports Club membership.
• 30 days of paid time off.

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We are currently searching for an additional Healthcare Sales Working Student to support our sales and account management activities in our healthcare business. From our headquarters in Heidelberg and your home office, you will work with our international team of Healthcare Sales Consultants and Sales Leadership Team to achieve targets, ensure profitability and grow the business.
You will be responsible for recurring administrative tasks and participate in lead generation activities. Together with our Healthcare Sales Consultants, you’ll shape our approach to better target our prospects and potential customers. Furthermore, you will be directly involved in shaping the AI Strategy of the department aimed to automatize and optimize sales processes. Onboarding and training will take place at our headquarters in Heidelberg.
This role is unique at Mint Medical in that it is exceptionally varied. One day you’ll be working with the team in a workshop to develop a new sales strategy, the next you’ll be analyzing our current CRM data or pitching our latest innovative software solution. It’s always exciting, giving you the chance to explore and expand your own capabilities in this fast-paced field. On the day-to-day, you can expect to:

• Engage and build meaningful relationships with our Healthcare Sales Consultants and Sales Leadership Team
• Ensure ongoing network expansion and lead generation to win new customers
• Participate in our quote generation and review process as well as order entry process
• Create reports for GM and Sales Leadership based on our CRM data to derive forecasts and sales strategies
• Help in the preparation for national and international fairs and congresses
• Create AI-supported workflows to optimize sales processes

We’re looking for someone who balances self-sufficiency and drive with great interpersonal skills to bring our Healthcare Sales Team forward. Ideally, you should have:

• Currently enrolled in Bachelor’s or Master’s study program at a German University
• A high level of enthusiasm
• Willingness to learn
• A deep sense of commitment and initiative
• A personable, engaging demeanor, ready to engage in personal interaction with sales prospects

• A supportive, international team connected by shared values and a culture of trust
• Meaningful responsibilities with a lasting impact on global healthtech, improving medical decisions and patient outcomes
• Flexible working hours and a hybrid work model within Germany
• Parking garage and secure underground bike storage
• Subsidized company restaurant and in-house café
• Regular after-work, team, and company events
• Centrally located, modern workspace with a 212 m² rooftop terrace

Tatjana von Freyberg

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As a Senior Software Engineer, Support & Integration (C++), you will join the Snke Anatomy Applications team and help ensure that our Digital Patient Model services are reliably integrated and supported in customer environments. In this role, you will handle escalated technical issues and provide third-level support through analysis, root cause investigation, and collaboration with the engineering team. You will also support legacy products through technical analysis and contribute to development work whenever support demand allows.

• Investigate and analyze customer-reported issues in production systems, integration setups, and internal environments.
• Reproduce issues, identify root causes, and provide clear technical findings to the responsible engineering team.
• Support customers with the integration of our services, APIs, and data flows.
• Analyze issues in legacy products and support their continued operation.
• Work with modern C++20 services and understand older C++ code bases for debugging and support purposes.
• Communicate technical findings clearly to internal teams and customers.
• Contribute to development work when support priorities allow.

We are looking for someone with several years of professional experience in C++ software engineering and technical support or integration roles. You should be able to investigate complex issues independently, communicate technical findings clearly, and work confidently with both modern and legacy code bases.

• Several years of professional experience in C++ software engineering.
• Experience in technical support, application support, integration support, or a similar customer-facing technical role.
• Strong analytical and problem-solving skills, especially when reproducing issues, analyzing logs, and identifying root causes.
• Ability to work with both modern and older C++ code bases for debugging and support when necessary.
• Experience with distributed backend systems and gRPC services using Protocol Buffers.
• Excellent communication skills and the ability to explain technical findings clearly and concisely.
• An independent, structured working style and the ability to drive investigations to a solid conclusion.

• Experience supporting healthcare or other regulated software products.
• Familiarity with Git and scripting languages such as Python or PowerShell.
• Knowledge of CI/CD pipelines, observability, logging, and monitoring.
• Familiarity with cloud platforms such as AWS.
• Experience with DICOM or other medical data standards.

• A supportive, international team connected by shared values and a culture of trust
• Meaningful responsibilities with a lasting impact on global healthtech, improving medical decisions and patient outcomes
• 30 vacation days, plus December 24th and December 31st
• Flexible working hours and a hybrid work model within Germany
• Bike leasing via our partner “BikeLeasing”
• Parking garage and secure underground bike storage
• Subsidized company restaurant and in-house café
• Urban Sports Club membership with employer contribution
• Regular after-work, team, and company events
• Centrally located, modern workspace with a 212 m² rooftop terrace

Tatjana von Freyberg

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We are a startup building a platform that is in daily use during patient care, and our direction changes as we learn. The engineer we are looking for is comfortable with that: someone who moves between backend, mobile, integration and platform work as the product demands, and who picks up new technologies quickly because their strength is in engineering fundamentals rather than any one stack.
Right now that means, among other things, bringing our clinical mobile app to Android, evolving how our product integrates with hospital systems, and keeping our services dependable across cloud and on-premise deployments. Six months from now the list will look different, and you will help decide what is on it.
We build AI-native: agents write a large share of our code, and the engineer's job is to design the system, specify the work precisely, and keep the codebase in a state where both humans and AI tools can understand and extend it safely. Your engineering judgement is the product here.

• Move across the stack as priorities shift: mobile UI, backend services, APIs, hospital integrations, platform and deployment work
• Own the architecture of the parts you touch: module boundaries, API contracts, data models, and the decisions behind them
• Direct AI coding agents to implement against your specifications, and review their output with the same rigour you would apply to a colleague's pull request
• Keep the codebase legible for readers without context: consistent conventions, small well-named units, documented rationale, tests that express intent
• Own service quality end to end: automated testing, CI/CD, observability, diagnosability in production
• Work with clinical data and healthcare interoperability standards
• Produce the technical documentation and evidence required in a regulated development process

• Several years of professional experience building and operating software in production, spanning both frontend or mobile and backend work, and a track record of changing roles or stacks when the product needed it
• Strong grasp of software architecture: you decompose problems into modules with clear contracts, think about dependency direction and ownership of state, and can explain why a boundary sits where it does
• Fluency with agentic AI development tools (for example Claude Code, Cursor, Copilot agents). You can describe a concrete workflow you use, where it breaks down, and which guardrails you put in place. You know which code you would never hand to a model unreviewed
• A specification and review mindset: you define "done" before starting, treat generated code as a hypothesis to verify, and notice missing edge cases and error paths
• Grounding in fundamentals that transfer across stacks: concurrency, data consistency, networking, API design, relational data. You have switched languages before and can judge whether unfamiliar code is idiomatic. Our backend is built with Python, Go, .NET and Rust; our mobile app is native iOS today, with Android coming next, likely in Flutter
• Mobile development experience, ideally Android or Flutter, including app lifecycle, background execution and offline behaviour
• Hands-on experience with containers, automated testing and CI/CD pipelines
• A structured, quality-focused way of working, comfortable in a regulated environment
• Professional English communication skills; German is a strong advantage

• Experience with healthcare interoperability standards such as FHIR, HL7, or interface engines like Mirth or Rhapsody
• Knowledge of DICOM and medical imaging workflows
• Experience developing regulated medical software or working in other safety-critical industries
• Experience deploying software in customer-managed or on-premise infrastructures
• AWS experience

• A supportive, international team connected by shared values and a culture of trust
• Meaningful responsibilities with a lasting impact on global healthtech, improving medical decisions and patient outcomes
• 30 vacation days, plus December 24th and December 31st
• Flexible working hours and a hybrid work model within Germany
• Bike leasing via our partner “BikeLeasing”
• Parking garage and secure underground bike storage
• Subsidized company restaurant and in-house café
• Urban Sports Club membership with employer contribution
• Regular after-work, team, and company events
• Centrally located, modern workspace with a 212 m² rooftop terrace

Tatjana von Freyberg

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Permanent Contract, Full- or Part-Time, Remote or Cologne / Düsseldorf / Darmstadt / Berlin

Who we areWe are the tech powerhouse behind Kaufland’s international online marketplaces and a company within the Schwarz Group. Driven by a start-up mentality and working on an equal footing within flat hierarchies, we develop the best marketplace solutions for our customers, sellers and partners. #FromEuropeForEurope

Day by day, our Tech & Product Team of about 400 experts pursues the goal of creating the best possible customer shopping experience for our online marketplace. Through innovative technical developments, they not only create an outstanding shopping experience but also lay the foundation for an optimal selling experience for our sellers. Learn more about our division, areas, and cross-functional teams here!

Your tasks – this is what awaits you in detail

• You own and evolve the product strategy, vision, and roadmap for key B2B platform capabilities on the Kaufland Global Marketplace (with several open roles focusing on either Selling Experience or Marketing Technologies)
• You translate complex business requirements and seller insights into scalable, reliable, and high-impact digital product features
• You collaborate closely with Engineering, Architecture, Marketing, and Sales to build future-proof solutions and ensure seamless technical integrations
• You apply platform thinking to balance business goals, technical constraints, speed, scalability, and long-term ecosystem impact
• You utilize data, metrics, and user feedback to identify problems, measure performance, and continuously optimize seller adoption and growth
• You drive go-to-market strategies, product launches, and stakeholder communication to align cross-functional teams around shared priorities
• You conduct market and competitive analysis to proactively discover opportunities for product innovation and international marketplace expansion
• You explore and experiment with emerging technologies, AI-driven tools, and novel architectural/MarTech approaches to shape the future of our B2B platform

Your profile – this is what we expect from you

• You bring proven experience as a Product Manager owning products for sellers and partners: Technical platforms and tooling, AI-powered automation and service products, or marketing technology and growth products
• You have a strong builder mindset with a track record of driving products from early concept and architecture down to execution and delivery
• You build with emerging technologies and AI, from experimentation to production, driven by a curiosity for modern PM tools and innovative platform trends to shape the future of our B2B platform
• You possess a solid technical background with a clear understanding of APIs, data flows, system integrations, and web architectures
• You are highly data-driven and outcome-focused, knowing how to turn user data and performance metrics into actionable product decisions
• You possess outstanding stakeholder management and communication skills, with the ability to bridge technical complexity and business strategy
• You always put the customer first, bringing a passion for solving seller pain points and driving business impact
• You thrive in a fast-paced, pragmatic environment, bring fluent English skills (C1 level), and excel in an international, remote setup

What we offer

• Create your own work-life balance: You have the flexibility to choose between working remotely (within Germany) or from one of our locations in Cologne, Darmstadt, Düsseldorf, or in Berlin!
• Urban Sports Club and RSG Group Fitness Studios: Get top deals for fitness, swimming, yoga and more
• Mental Well-Being: We support you on your well-being journey with special offerings such as Instahelp, the digital platform for online psychological counseling
• Vacation & Sabbatical: Enjoy 30 days of vacation per year and the opportunity to take a sabbatical once you have been part of the team for a certain period!
• Option for Pluxee restaurant vouchers: Buy Pluxee vouchers through us and benefit from tax-advantaged meal allowances!
• ‘Deutschlandticket’: We subsidise your train season ticket for more mobility
• Employee Discount: You will receive a monthly coupon for Kaufland.de
• Free choice of hardware: Mac or Lenovo, it's up to you
• Boost your growth: Benefit from our online language learning programs, diverse in-house training, and our automated 360-degree feedback
• This is who we are: Our dynamic culture combines flat hierarchies, a start-up mentality, an international team of over 65 nationalities, and the strength of the Schwarz Group to provide you an agile and secure working environment.
• We are team players: From day one, you will connect not only with your team but also with others through our digital onboarding journey, the buddy program, and regular team and company events, all-hands meetings, powerful mornings, and much more!

Diversity at Kaufland e-commerceWe welcome applications from everyone, regardless of skin colour, sexual orientation, gender identity, age, disability, ethnic origin, religion and ideology. We are signatories to the Charta der Vielfalt (German Diversity Charter) – because we know that extraordinary things can only be achieved with diversity. Read more here! When applying, you can optionally include your pronouns in your resume.

Why are you the perfect fit for this position?
Don't bother with cover letters - we're interested in facts and figures! Feel free to share your Github profile with us in your application.

As we have very international teams, we would highly appreciate it to receive your CV or profile link in English.

We are looking forward to your application!
Kaufland e-commerce Services GmbH & Co. KG
Postal address:
Habsburgerring 2
50674 Köln

Your contact person: Verena Schilmann

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Data is undeniably one of the world's most valuable resources. However, it's futile if it's not in the right place or the right setup. We strive to place data where it's needed most and can be used to its fullest potential.

Become a valued member of our data integration team and start your journey building scalable data architectures and fast data pipelines for our multinational clients. Our use cases range from data warehouse and lakehouse architecture implementations over IoT and data streaming setups to sophisticated AI scenarios, in industries ranging from manufacturing, consumer products, and healthcare to banking and insurance, just to name a few.

• You will support the team in designing, building, and maintaining data pipelines according to client business needs and embedding them end-to-end into the given data stack

• On this role, you will assist in maintaining and optimizing data infrastructure required for data extraction, transformation, and loading (ETL/ELT) from a wide variety of data sources

• As a junior Data Engineer, you will build, test, and deploy data artifacts on cloud platforms using modern version control best practices

• You will collaborate with senior engineers to ensure data accuracy, integrity, privacy, security, and compliance by applying data quality assurance methods

• Monitoring data pipeline performance and assisting in identifying opportunities for pipeline optimization

• In this role, you will work closely together with both reeeliance and client staff as part of an agile project team

• Solid foundational knowledge of data modeling concepts and modern data warehousing architectures

• Proficiency in Python and strong SQL skills for querying and manipulating complex datasets

• Hands-on experience with Git for version control and collaborative development

• Practical exposure to or understanding of working within cloud environments (such as Azure or AWS)

• Eagerness to learn new ETL/ELT tools, cloud technologies, and software engineering practices

• Foundational understanding of a typical GenAI stack (LLMs, Vector Databases, frameworks like LangChain)
  

• First-hand experience building a basic RAG application or deploying an open-source model locally
  

• Strong problem-solving attitude and an enthusiastic, proactive approach to learning

• Ability to work both independently on delegated tasks and collaboratively within agile project teams

• A university degree in Computer Science, Information Technology, or a related discipline (or equivalent practical experience)

• Articulate with impeccable verbal and written communication skills in German (C1 level) and English (B2 level). Strong & discerning listener

• Space to grow: Taking ownership in international projects while continuously expanding your skills

• Mentorship and Onboarding: Structured introduction supported by dedicated mentor

• Cutting-edge workspace: Work with the latest technology and modern equipment to drive innovative solutions

• Long-term stability: A permanent employment in a family-oriented and people-focused company

• Diverse & inclusive environment: Join a truly international environment and collaborate daily with teammates from over 15 different nationalities

• Balance matters or work-life harmony: A work schedule designed to promote well-being and productivity

• Team culture & connection: Social events and structured team-building days held in Berlin and Hamburg

• Language courses: Learn, improve or practice your conversational skills on language platform Lingoda

• Never stop learning: You’ll receive a dedicated budget to industry-leading platforms like Udemy and MasterClass to sharpen your technical expertise and leadership skills

• …and many other Job perks (childcare subsidy, company pension scheme, job bike, etc…)

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We're looking for a hands-on Structural & Thermal Engineer to take full ownership of structural analysis and thermal subsystem design for our instruments. You'll turn CAD into analysis models, tell us whether the design survives launch and orbit, and shape the hardware when it doesn't. From the first FEM mesh to the last thermal-vacuum cycle, this is your domain.

Structural

• Define requirements and load levels for payload units

• Build structural FEM models of satellite systems and subsystems directly from CAD

• Run static, modal, random vibration, sine and shock analyses at the relevant qualification and acceptance levels

• Feed results back to the mechanical engineers and drive design changes where margins aren't there

• Own, plan and run environmental test campaigns (vibration, shock, thermal cycling, thermal vacuum): test plans, fixtures, facility coordination, execution and test-to-model correlation

Thermal

• Build and run satellite thermal models based on CAD, thermal interfaces and power consumption profiles

• Evaluate power and heat balance across hot and cold cases and mission phases

• Feed results back to mechanical and electrical engineers and drive design changes where margins aren't there

• Define the thermal control strategy, including MLI design, manufacturing and integration

• Decide where temperature sensors and heaters go, and size the heater circuits

• Document analyses and test results to support design reviews and launch provider requirements

• Bachelor's or Master's in aerospace or mechanical engineering, or a related field

• 4+ years of experience in structural and/or thermal analysis for space hardware

• Hands-on FEM experience (e.g. NX, Ansys, Femap/Nastran, Abaqus) including modal, random vibration and shock analysis

• Thermal modelling experience with tools such as ESATAN-TMS, Thermal Desktop or Systema

• Experience planning and running environmental qualification or acceptance tests

• Working knowledge of ECSS standards and launcher environment requirements

• Comfortable working from CAD (e.g. SolidWorks, Siemens NX) and owning decisions end-to-end

• Fluent English

• Flight heritage: you've seen your hardware through launch

• Experience with small satellites or airborne payloads

• Test-to-model correlation of both structural and thermal models

• Scripting (Python) to automate analysis and post-processing

• Optical or detector thermal stability requirements (e.g. LiDAR, hyperspectral instruments)

• Real ownership: the structural and thermal design of our satellites is yours

• Hardware that flies, on a mission that matters for the climate

• A small, hands-on team where your analysis directly changes the design

• Benefits such as Gym and Deutschlandticket subsidy. 
  

• Office in the heart of Berlin

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As our Health Claims lead, you'll own claims decisions on Feather's health MGA books from day one: coverage, declines, settlement amounts, all within policy terms. You'll manage our insurance carrier relationships, decide how we work with service providers, and build the playbook, automations and systems that let the function scale as we grow MGA health claims fast across expat and international health.

At Feather, we're building insurance that actually matters to our customers. It rests on three principles: a fully digital experience, modern and flexible plans, and reliable human support. And because we build it all for expats living abroad, we're a genuinely different kind of insurer.

• We're small, lean, and we love what we do. The usual buzzwords here, except we actually mean them. Staying small helps us focus on what matters, and we want to keep it that way.
• You'll work on a product that is loved by customers. Our excellent Trustpilot and Google reviews speak for themselves.
• There's plenty of space to grow. We trust you to take ownership and make real decisions from day one, and you'll have all the support you need to succeed.
• You'll have the freedom to build something from scratch. You're not inheriting a finished system. You're building the decision logic, reporting, and playbook that let health claims scale.
• Flexible remote work policy. We offer a remote-first work environment, hiring across Europe via an Employer of Record. We host company retreats, team dinners, and meetups to spend in-person time together.

• You have hands-on experience handling health claims across borders or internationally.
• You are familiar with medical coding and provider billing.
• You have an instinct for automation and AI tooling, and you use it daily.
• You take tough decisions daily, including saying no to customers, and you still enjoy the work.
• You are pragmatic in an unfinished system: you improve it while running it.
• You are a fluent English speaker.

• German, Spanish, or French language skills.
• Experience with moratorium underwriting.
• A medical background.
• Experience in an MGA or delegated authority setup.
• Experience managing third-party administrators (TPAs).

• You will make claims decisions
  • You will interpret coverage, decide declines, settlement amounts, and goodwill within policy terms, with real authority, not recommend-and-wait.
  • You will handle expat and international health claims: cross-border invoices across languages and billing conventions, currency and tax, and coordination with statutory and private cover in the country of residence.
• You will manage our carrier relationships
  • You will own claims reporting and bordereaux, contentious cases, and coverage disputes with our insurance partners.
  • You will keep audit-ready records throughout, so nothing surprises the carrier.
• You will decide how we work with service providers
  • You will decide where using third-party administrators (TPAs) makes sense, and manage instructions, quality, turnaround, and commercial performance where we use them.
• You will build the operating model
  • You will close gaps with product and engineering across intake, documents, decision support, payout, and automation.
  • You will run audits and fraud checks, working toward semi-automated monitoring with the data team.
• You will build capability
  • You will write the playbook so health claims stops depending on one person.
  • You will train whoever joins the team next.

1. CV screening
2. Initial phone call with our People team. We'll have a chat and get to know each other (30m)
3. Hiring manager call. We'll cover the role, skills needed, and answer your questions (1 hour)
4. Case study. We'll give you a case study to work on, which will give you an idea of the type of projects you'd take on at Feather (3-4h)
5. Case study discussion. We'll go through your reasoning and approach together (90min)
6. Call with our Head of Ops. We'll talk through our async, remote-first way of working and how our team operates day to day (45min)
7. Final interview. You'll be speaking to one member of our leadership team (45min)

At Feather, we actively foster inclusive representation within our teams and embrace a diverse mix of talent. We encourage applicants from all educational paths to apply: we believe that what you’ve built, worked on, and achieved is far more important than on-paper qualifications.

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Wir sind Sustainable Med, eine junge Privatpraxis für orthopädische Behandlung, Diagnostik und Prävention in Berlin. Unser Arzt Jan betreut Patient:innen mit Schmerzen am Bewegungsapparat genauso wie Bundesliga-Profis. Wir begleiten Menschen über Monate, messen Fortschritte und bleiben dran, bis das Ziel erreicht ist.

Wir stehen ganz am Anfang. Die Praxis wächst gerade auf zwei Standorte, das Team wird größer, und unsere Marke entsteht in diesen Monaten. Auf Instagram, TikTok und YouTube gibt es bisher kaum etwas von uns. Genau hier kommst du ins Spiel: Du bist die erste Person im Team, die sich voll auf Content und Growth konzentriert und unsere Kanäle von 0 auf 1 bringt.

Warum diese Stelle besonders ist

• Du baust von 0 auf 1. Redaktionsplan, Formate, Look und Tonalität entstehen mit dir. Was du in den ersten Monaten aufbaust, wird das Fundament unserer Marke.

• Du übernimmst viel Verantwortung. Content, Kanäle, Community, Events und Partnerschaften treibst du gemeinsam mit uns voran, von der Idee bis zum Reporting. Du berichtest an Jakob, legst mit ihnen Ziele und Prioritäten fest und bekommst regelmäßig Feedback.

• Du arbeitest eng mit allen drei Gründern. Jeder bringt ein anderes Profil mit: Jan als Arzt, der mit Profisportler:innen arbeitet, Jakob aus Produkt und Marketing, Kristof aus der Beratung und dem Aufbau von Gesundheitseinrichtungen. Du lernst Medizin, Brand-Building und Unternehmensaufbau aus erster Hand.

• Du bist mitten im Geschehen. Du bist regelmäßig in unseren Praxen vor Ort, erlebst Behandlung, Diagnostik und Training aus nächster Nähe und machst die Menschen dahinter sichtbar.

• Du wächst mit. Wenn es funktioniert, besteht die Möglichkeit auf eine Stelle nach dem Abschluss in einer schnell wachenden Organisation.

Aufgaben

• Content end-to-end: Du entwickelst Ideen, schreibst Skripte und Hooks, planst Drehs, filmst, nimmst Ton auf, schneidest und veröffentlichst. Typische Formate: Mobility-Übungen mit Jan, Ernährungstipps, Mythen rund um Rücken, Knie und Schulter, Einblicke in Diagnostik und Training

• Kanäle betreuen: Du verantwortest Instagram, TikTok und YouTube, pflegst den Redaktionsplan und hältst einen festen Posting-Rhythmus

• Produktionen vor Ort: Du planst und koordinierst Content-Days mit Jan und dem Team an unseren beiden Standorten

• Community: Du beantwortest Kommentare und Nachrichten und gibst Anfragen an das Praxisteam weiter

• Analyse: Du misst, was funktioniert, leitest neue Ideen ab und berichtest jede Woche an die Gründer

• Netzwerk & Events: Du baust Kontakte zu Gyms, Studios, Sportvereinen und Unternehmen auf und organisierst eigene Events und Workshops

Deine ersten 90 Tage

1. Monat 1 – Ankommen: Du lernst Praxis, Team und Patient:innen kennen, analysierst unsere Kanäle und den Wettbewerb und baust einen Content-Plan für die ersten vier Wochen. Erster Content-Day mit Jan.

2. Monat 2 – Rhythmus: Es geht regelmäßig live. Du testest Formate, findest die zwei stärksten und baust sie aus. Unser YouTube-Kanal startet.

3. Monat 3 – Raus ins Netzwerk: Du sprichst mit Gyms, Studios und Unternehmen über Kooperationen und organisierst unser erstes eigenes Event. Am Ende zeigst du uns, was funktioniert hat und wo du als Nächstes hinwillst.

Qualifikation

• Du bist eingeschrieben, z. B. in Sportwissenschaft, Gesundheit, Kommunikation, Medien oder BWL

• Du hast erste Erfahrung mit Content Creation oder Videoproduktion und denkst in Hooks und Formaten

• Du gehst sicher mit Kamera bzw. Smartphone, Licht, Ton und Schnittsoftware um (CapCut, Premiere o. ä.)

• Du hast Spaß vor und hinter der Kamera

• Gesundheit, Sport und Ernährung interessieren dich wirklich

• Du sprichst fließend Deutsch auf Muttersprachniveau (C2) und gut Englisch (B2-C1) und gehst gern auf Menschen zu

• Du arbeitest strukturiert und treibst Projekte selbstständig voran

• Bonus: eigener Kanal mit Reichweite oder ein Portfolio mit Kurzvideos

Benefits

• Eine Marke, die deine Handschrift trägt: Jedes Video, jeder Post und jedes Event, das du machst, ist sofort sichtbar

• Direkten Draht zu allen drei Gründern und regelmäßige 1:1s mit Jakob und Kristof

• Wissen aus erster Hand zu Sportmedizin, Training und Ernährung, dazu Brand-Building und Growth in einem jungen Unternehmen

• Budget für Equipment und Tools wie Gimbal, Mikro, Licht und Schnittsoftware

• 17€/h, flexible Zeiten passend zum Semester, mehr Stunden in den Semesterferien möglich

• Zugang zu Urban Sports Club und unseren eigenen Leistungen (Diagnostik)

• Kurze Wege: Eine Idee vom Montag kann am Mittwoch live sein

• Perspektive auf eine Vollzeitrolle als Growth Manager nach dem Studium

Wo du arbeitest

• Eterno Health, Berlin-Mitte: Schicklerstraße 5, 10179 Berlin (nahe Jannowitzbrücke)

• Medical Park am Spreebogen, Moabit: Alt-Moabit 101 B, 10559 Berlin

Für Drehs, Content-Days und Events bist du regelmäßig an beiden Standorten. Planung, Schnitt und Reporting kannst du flexibel auch remote erledigen.

So bewirbst du dich

Bewirb dich direkt hier über JOIN mit ein paar Sätzen zu dir, deinem Lebenslauf und Links zu 2–3 Videos, die du gemacht hast. Ein Anschreiben brauchen wir nicht. Bonus: eine Idee für ein Video mit Jan, das du als Erstes drehen würdest.

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Vorteil,Schweinebraten IT ist ein digitaler Dienstleister für IT- und Datenschutz-Beratung in der Mitte von Deutschland. Vom modernen Science Park direkt an der Universität Kassel aus werden Kunden deutschlandweit digital zu den Themen Datenschutz und IT-Prozesse beraten.

Du willst komplexe Themen wie Datenschutz, IT und KI verständlich und spannend auf Social Media bringen, und das in einem jungen, modernen Umfeld? Dann bewirb Dich jetzt bei Schweinebraten IT! Als Social Media Manager / Online Marketing Manager (m/w/d) machst Du unsere Marke sichtbar und baust unsere Reichweite auf allen Kanälen aus.

Jobbeschreibung

Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Social Media Management / Online Marketing Management. Du betreust dabei verschiene Social-Media-Kanäle von der Idee bis zur Auswertung und arbeitest dabei eng mit dem Gründer zusammen, der als Gesicht der Marke vor der Kamera steht.

Deine Aufgabenbereiche:

• Planung und Pflege des Redaktionsplans für LinkedIn, Facebook, Instagram und YouTube

• Erstellung von Beiträgen, Thumbnails, von der Idee über den Text bis zur Veröffentlichung

• Übersetzen von Fachthemen aus Datenschutz, IT und KI in verständliche, ansprechende Inhalte

• Begleitung der wöchentlichen Videoproduktion: Themenrecherche, Skript-Vorbereitung, Aufnahme-Organisation, Nachbearbeitung

• Zuschnitt von Videos und Shorts sowie Gestaltung von Thumbnails und Grafiken

• Community Management: Kommentare und Nachrichten beantworten, Interaktion fördern

• Beobachtung von Trends und Wettbewerbern, Entwicklung neuer Formate

• Auswertung der Kanal-Statistiken und Ableitung konkreter Verbesserungen

• Unterstützung bei Werbeanzeigen und Newsletter-Kampagnen

Was Dich erwartet:

• Modernes, neues, freundliches Umfeld: Helles Eck-Büro inmitten der Stadt Kassel nahe der Universität.

• Angenehme Arbeitsatmosphäre: Kommunikation auf Augenhöhe und keine unnötige Bürokratie.

• Weiterentwicklung: Als rechte Hand der Geschäftsleitung vielfältige Möglichkeiten zum eigenen Wachstum.

• Spannende Aufgaben: Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet inkl. einem offenen Ohr, für jegliche Verbesserungsvorschläge.

• Neuestes Arbeitsequipment: ergonomische und höhenverstellbare Schreibtische, Apple Geräte sowie Apple Zubehör, externer großer Monitor und klimatisiertes Büro.

• Getränke-Flatrate vor Ort inklusive.

Stellenanforderungen:

• Erfahrung im Social Media Management, privat, im Studium oder beruflich. Gerne auch als Quereinsteiger mit gutem Gespür für zielgerichteten Content.

• Sicherer Umgang mit LinkedIn, Facebook, Instagram und YouTube

• Erfahrung mit Canva, Davinci Resolve oder vergleichbaren Tools, Videoschnitt-Erfahrung von Vorteil aber kein Muss.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein prägnanter Schreibstil

• Interesse an Datenschutz, IT und KI, Vorwissen ist aber kein Muss

• Kreativität und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise, auch bei festen Veröffentlichungsrhythmen

• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und hast Freude daran, Neues auszuprobieren.

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Schweinebraten IT ist ein digitaler Dienstleister für IT- und Datenschutz-Beratung in der Mitte von Deutschland. Vom modernen Science Park direkt an der Universität Kassel aus werden Kunden deutschlandweit digital zu den Themen Datenschutz und IT-Prozesse beraten.

Du möchtest Dich einbringen im Bereich Datenschutz- und IT-Beratung und das in einem jungen und modernen Umfeld?

Dann bewirb Dich jetzt bei Schweinebraten IT! Als Kundenberater (Datenschutz und IT) (m/w/d) ist es Deine Aufgabe, bei Kunden bei den datenschutzrechtlichen Anforderungen rechtlich und technisch zu unterstützen.

Jobbeschreibung

Wir suchen einen neuen Mitarbeiter bzw. eine neue Mitarbeiterin (m/w/d) für die Kundenberatung. Du bist fester Ansprechpartner unserer Kunden, begleitest sie durch ihre Datenschutz- und IT-Projekte und sorgst dafür, dass Anfragen zuverlässig und schnell bearbeitet werden.

Deine Aufgabenbereiche:

• Betreuung unserer Bestandskunden als fester Ansprechpartner per E-Mail, Telefon und Videocall

• Erstellung und Pflege von Datenschutz-Dokumentationen, z. B. Verzeichnis von Verarbeitungstätigkeiten, technische und organisatorische Maßnahmen (TOM), Auftragsverarbeitungsverträge, uvm.

• Durchführung von Website-Checks und Prüfung von Datenschutzerklärungen, Cookie-Bannern und eingesetzten Tools

• Bearbeitung von Kundenanfragen zu Datenschutz, IT und KI-Tools

• Onboarding neuer Kunden: Unterlagen anfordern, Bestandsaufnahme durchführen, Projekte anlegen

• Vorbereitung und Nachbereitung von Kundenterminen inkl. Protokollen und Aufgabenlisten

• Pflege unserer Vorlagen, Checklisten und Kundendaten im CRM

Was Dich erwartet:

• Modernes, neues, freundliches Umfeld: Helles Eck-Büro inmitten der Stadt Kassel nahe der Universität.

• Angenehme Arbeitsatmosphäre: Kommunikation auf Augenhöhe und keine unnötige Bürokratie.

• Weiterentwicklung: vielfältige Möglichkeiten zum eigenen Wachstum, sowohl persönlich als auch fachlich

• Spannende Aufgaben: Vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet inkl. einem offenen Ohr, für jegliche Verbesserungsvorschläge.

• Neuestes Arbeitsequipment: ergonomische und höhenverstellbare Schreibtische, Apple Geräte sowie Apple Zubehör, externer großer Monitor und klimatisiertes Büro.

• Getränke-Flatrate vor Ort inklusive.

Stellenanforderungen:

• Interesse an den Themen Datenschutz, IT und KI. Quereinsteiger sind ausdrücklich willkommen, z. B. aus Verwaltung, Büromanagement oder Kundenservice.

• Idealerweise erste Berührungspunkte mit DSGVO, IT-Systemen oder Beratung in diesen Bereichen.

• Freundliches, empathisches Auftreten und Freude am Kundenkontakt.

• Strukturierte, präzise und gewissenhafte Arbeitsweise mit einem Auge fürs Detail.

• Du hast die Fähigkeit, bestehenden Prozessen und Systemen zu folgen.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,

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Visca Marketing | Vollzeit | Remote-first | Mid–Senior Level

Wir glauben, dass Influencer Marketing mehr ist als Reichweite – nämlich ein echter Performance- und Wachstumskanal.

Gemeinsam treiben wir genau das voran: Kampagnen datengetrieben skalieren und auf ROAS, Umsatz und Impact optimieren.Bei VISCA gestaltest du aktiv mit, wie wir Influencer Marketing als skalierbaren Wachstumstreiber etablieren.

Aufgaben

• Du übernimmst die End-to-End-Verantwortung für die Betreuung und Optimierung der TikTok Shops unserer Kunden – von der Analyse des Status quo bis zur Umsetzung konkreter Maßnahmen

• Dabei steuerst du die Shops konsequent entlang relevanter Performance-KPIs wie Umsatz, Conversion Rate und durchschnittlichem Warenkorbwert

• Du optimierst Produktlistings, Shop-Struktur und Produktpräsentation, um Sichtbarkeit und Kaufabschlüsse zu steigern

• Du entwickelst performanceorientierte Shop- und Kampagnenstrategien, die klar auf die Ziele unserer Kunden einzahlen

• Du analysierst zentrale Performance-KPIs, leitest konkrete Optimierungen ab und präsentierst deine Empfehlungen verständlich gegenüber unseren Kunden

• Du testest kontinuierlich neue Formate, Angebote und Plattformfunktionen, um die Shops weiterzuentwickeln und Wachstumspotenziale zu erschließen

• Du unterstützt den Aufbau und die Optimierung von Creator- und Affiliate-Programmen und entwickelst passende Aktivierungen für unsere Kunden

• Du behältst auch bei mehreren Kunden und Kampagnen im Multi-Brand-Setup den Überblick und koordinierst die Umsetzung mit internen Teams und Kunden

Qualifikation

• Du konntest bereits wertvolle Erfahrung im TikTok Shop, Social Commerce, E-Commerce oder Performance Marketing sammeln und hast Shops oder Kampagnen erfolgreich weiterentwickelt

• Du hast Erfahrung mit Creator- oder Affiliate-Marketing und kennst die Dynamiken der TikTok-Plattform

• Dein analytisches Verständnis setzt du gezielt ein, um Performance-KPIs zu bewerten und datenbasierte Entscheidungen zu treffen

• Du verstehst, wie Produktpräsentation, Content und Customer Journey zusammenwirken, und leitest daraus konkrete Optimierungen ab

• Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei mehreren Kunden im Multi-Brand-Setup den Überblick

• Du kommunizierst sicher mit Kunden und kannst deine Empfehlungen klar, überzeugend und lösungsorientiert vermitteln

• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

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Wir suchen eine:n SDR für unser Growth Team an unserem Standort in Berlin oder Hamburg. Werde Teil unseres Teams und baue mit uns das größte KI-gestützte FinTech für das Gesundheitswesen auf!

Das Level für diese Rolle legen wir gemeinsam im Prozess fest – abhängig von deiner Erfahrung und wie du im Interview überzeugst.

Über Nelly

Wir bauen das AI-Driven Financial Operating System für das europäische Gesundheitswesen und lösen so die größten Herausforderungen für Patient:innen und Praxen. Damit schaffen wir, was keine Bank oder Softwareplattform bewältigen kann. Unsere All-In-One Plattform verwandelt chaotische administrative Prozesse in intelligente, automatisierte Arbeitsabläufe, von der Patientenbetreuung über die Abrechnung bis hin zu Zahlungen der nächsten Generation. Denn wir sind davon überzeugt: Das Gesundheitswesen sollte weniger mit Papierkram und mehr mit Menschen zu tun haben.

Warum? Europa ist mit einem massiven Mangel an medizinischen Fachkräften konfrontiert. Wenn wir die Arbeitsweise von Praxen nicht überdenken, wird das System nicht mithalten können. Mit unserer Series B Finanzierung in Höhe von über 50 Millionen Euro von Weltklasse-Investoren setzen wir unsere Vision in die Tat um.

Was dich erwartet: Wir arbeiten mit dem besten Team und geben gemeinsam jeden Tag alles. Wir setzen auf Talent Density, weil außergewöhnliche Menschen alle um sie herum besser machen. Bei Nelly bewegen wir uns schnell und erwarten, dass alle mithalten. Stillstand ist keine Option, deshalb investieren wir stark in Weiterentwicklung. KI ist bei uns kein Nice-to-have. Wir erwarten, dass du sie täglich nutzt und geben dir alle Möglichkeiten, dies zu tun. Du bekommst Vertrauen und Verantwortung, dafür erwarten wir, dass du Dinge ansprichst, auch wenn es unbequem ist.

Deine Rolle bei uns:

Du bist die erste Stimme, die potenzielle Nelly-Kund:innen von uns hören – und die Person, die entscheidet, welche Leads es bis zur Demo schaffen. Konkret heißt das:

• Du baust dir deine eigene Pipeline auf: von der ersten Kontaktaufnahme bis zum gebuchten Demo-Termin, komplett eigenverantwortlich.

• Du sprichst täglich mit ca. 60 potenziellen Kund:innen – am Telefon, per Cold Call und im Inbound-Gespräch – und entscheidest selbst, wie du sie überzeugst.

• Du qualifizierst Leads sauber und ordnest sie korrekt bestehenden Accounts zu, damit im Vertriebsteam niemand bei null anfängt.

• Du gibst Marketing direktes Feedback zur Lead-Qualität – deine Beobachtungen fließen sofort in die nächste Kampagne ein.

• Du bist Teil von Messen und Events und bekommst dadurch Einblick, wie Nelly bei echten Kund:innen ankommt – nicht nur am Telefon.

• Du arbeitest eng mit Partnerships und Marketing zusammen und siehst, wie dein Beitrag den gesamten Sales-Zyklus verkürzt
  

Das bringst du mit:

• Du hast Hunter-Mentalität und Can-do-Attitude – Telefonieren und Überzeugen ist für dich kein notwendiges Übel, sondern macht dir Spaß.

• Du übernimmst Ownership über deine eigene Pipeline, ohne dass dir jemand hinterherlaufen muss.

• Du bist stressresistent und KPI-getrieben – Zahlen motivieren dich, sie schüchtern dich nicht ein.

• Du kommunizierst klar und überzeugend

• Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau

Diese Rolle ist nichts für dich, wenn:

• Du lieber in Ruhe an einer Sache feilst, statt täglich viele Calls zu führen und dich an klaren Zahlen messen zu lassen.

• Dich Ablehnung am Telefon frustriert statt anzuspornen – Cold Calling gehört zum Alltag, nicht zur Ausnahme.

• Du einen klar vorgezeichneten, unveränderlichen Prozess erwartest – der Inbound/Outbound-Split verschiebt sich je nach Lead-Lage, und du musst dich flexibel darauf einstellen.

Unser Interviewprozess:

• First Call mit deiner TA Partnerin (online, 30 Minuten)

• Second Call mit deinem potenziellen Team Lead (online, ca. 45 Minuten)

• On Site Gespräch, ca 60 Minuten

Was wir bieten:

• BVG-Ticket oder Swapfiets-Mitgliedschaft, damit du schnell unterwegs bist

• Urban Sports Club-Mitgliedschaft, damit Bewegung und Ausgleich nicht zu kurz kommen

• 500€ L&D Budget, um dich weiterzuentwickeln

• 28 Urlaubstage, steigend, bis 30 Tage erreicht sind

• Flexible Arbeitszeiten und ein Hybrid-Setup

• Bis zu 4 Wochen Workation

• Ein hundefreundliches Büro mit guter Atmosphäre und einem Team mit dem es Spaß macht zu arbeiten

• Snacks und ein Kühlschrank voller kalter Getränke

Wir leben Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter (m/w/d). Und weil wir wissen, dass Selbstzweifel oder das sogenannte Impostor-Syndrom oft davon abhalten, sich zu bewerben, gilt: Zögere nicht, auch wenn du nicht jedes einzelne Kriterium erfüllst. Wenn du überzeugt bist, dass du gut zu uns passt, sag uns warum – wir freuen uns ehrlich darauf, von dir zu hören.

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Wir bei Supreme Sports Hospitality lieben echte Stadion-Atmosphäre: Egal ob Fußballspiele oder Konzerte – wir lieben gute Stimmung! Perfekte Lebensläufe stehen bei uns nicht im Vordergrund, wir legen viel mehr Wert auf individuelle Persönlichkeiten & Leidenschaft. Wir suchen nach außergewöhnlichen Talenten, die es schaffen, im Alltag andere Menschen zu begeistern & mitzureißen. Eine Prise Humor & ein klein wenig Verrücktheit können dabei auch nicht schaden.

Klingt ganz nach Dir?! Dann passt Du perfekt zu uns!

What´s in it for you?!

• Unbefristeter Arbeitsvertrag – wir setzen darauf, dass Du bleibst

• Toller Teamspirit – damit vergeht die Zeit wie im Flug

• Attraktive Vergütung – da Du von einem tollen Teamspirit allein leider keine Rechnungen zahlen kannst

• Spaß bei der Arbeit – wir gehen zum Lachen nicht in den Keller

• Unternehmen mit Perspektive – wir befinden uns auf Wachstumskurs

• GROW Mindset – regelmäßige Feedbackgespräche & interne Karrieremöglichkeiten, die Dich auf das nächste Level bringen

• Empowerment – unser Erfolg lebt von Deinen Ideen

• Mitreißende Events – wir lieben gute Stimmung & sind voll dabei

• Mitarbeitendenrabatte – shoppen bis zum Umfallen

• Kostenlose Verpflegung – bei uns muss keiner verhungern oder verdursten

• Bring your own personality & style – weil Individualität wichtig ist

Daily Business?! Nicht mit uns…

• Grillmeister: Bei Dir wird jede einzelne Bratwurst perfekt gebraten, denn Du spielst gerne mit dem Feuer.

ODER

• Zapfer: Egal ob Bier oder Softgetränke, bei Dir wird jedes Getränk perfekt gezapft & gekühlt an den Gast rausgegeben #Perfekte Schaumkrone inklusive.

ODER

• Kassierer: It´s all about the money – Du nimmst die Bestellungen der Fans entgegen, gibst die entsprechenden Getränke raus & kassierst die Fans zuverlässig & korrekt ab.

• Teamplayer: Du packst hands on mit an, egal wo es brennt.

• Organisationstalent: Dein Verkaufsstand ist immer tipptopp vorbereitet. 

• Hygiene-Freak: Das Einhalten der Hygiene Standards ist für Dich selbstverständlich.

Dein Recruiting-Pitch an uns…

• Du liebst mitreißende Events & brennst für den Kioskbereich (egal ob Quereinstieg oder als Fachkraft: Deine Motivation ist alles, was zählt!)

• Du bist mindestens 16 Jahre alt (Ü16)

• Du bist ein echter Teamplayer & freust Dich auf ein Team im Champions League Bereich

• Du bist herzlich & empfängst jeden mit einem Lächeln auf den Lippen

• Du hast gute Kommunikationsfähigkeiten & schaffst „WOW Momente“ für unsere Fans

• Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf & kannst Prioritäten setzen

• Du bist zuverlässig, flexibel & lässt Dein Team nie im Stich

• Du kommunizierst mit unseren Fans & Mitarbeitenden in gutem Deutsch & ggf. in Englisch

Du konntest nicht aufhören zu lesen & dachtest Dir immer: „Erzähl mir mehr!“? Dann bewirb Dich jetzt & tausche Dich mit unserem Recruiting Team im Detail zur Stelle aus & werde bereits bald Teil unseres Teams! Wir können es kaum erwarten Dich kennenzulernen.

#Dein Startschuss bei uns!

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Wir bei Supreme Sports Hospitality lieben echte Stadion-Atmosphäre: Egal ob Fußballspiele oder Konzerte – wir lieben gute Stimmung! Perfekte Lebensläufe stehen bei uns nicht im Vordergrund, wir legen viel mehr Wert auf individuelle Persönlichkeiten & Leidenschaft. Wir suchen nach außergewöhnlichen Talenten, die es schaffen, im Alltag andere Menschen zu begeistern & mitzureißen. Eine Prise Humor & ein klein wenig Verrücktheit können dabei auch nicht schaden.

Klingt ganz nach Dir?! Dann passt Du perfekt zu uns!

What´s in it for you?!

• Unbefristeter Arbeitsvertrag – wir setzen darauf, dass Du bleibst

• Toller Teamspirit – damit vergeht die Zeit wie im Flug

• Attraktive Vergütung – da Du von einem tollen Teamspirit allein leider keine Rechnungen zahlen kannst

• Spaß bei der Arbeit – wir gehen zum Lachen nicht in den Keller

• Unternehmen mit Perspektive – wir befinden uns auf Wachstumskurs

• GROW Mindset – regelmäßige Feedbackgespräche & interne Karrieremöglichkeiten, die Dich auf das nächste Level bringen

• Empowerment – unser Erfolg lebt von Deinen Ideen

• Mitreißende Events – wir lieben gute Stimmung & sind voll dabei

• Mitarbeitendenrabatte – shoppen bis zum Umfallen

• Kostenlose Verpflegung – bei uns muss keiner verhungern oder verdursten

• Bring your own personality & style – weil Individualität wichtig ist

Daily Business?! Nicht mit uns…

• Multitasking: Während es am Grill heiß her geht, die Zapfanlagen auf Hochtouren laufen und die Kassen klingeln, behältst du einen kühlen Kopf und den Überblick.

• Leader: Du übernimmst selbstbewusst und eigeninitiativ die Verantwortung für dein Team im Kiosk & achtest auf die Einhaltung der Pausenzeiten sowie Vorschriften. Du bist eng im Austausch mit der Abteilungsleitung und gibst schriftliche Feedbacks.

• Teamplayer: Du packst mit an, egal wo es brennt, und koordinierst bzw. delegierst Aufgaben.

• Organisationstalent: Dein Verkaufsstand ist immer tipptopp vor- und nachbereitet. Du behältst deine Bestände im Blick und orderst auch im laufenden Betrieb Ware nach, wenn nötig.

• Hygiene-Freak: Das Einhalten der Hygiene-Standards ist für dich selbstverständlich.

Dein Recruiting-Pitch an uns…

• Du liebst mitreißende Events & brennst für den Kioskbereich (egal ob Quereinstieg oder als Fachkraft: Deine Motivation ist alles, was zählt!)

• Du bist mindestens 18 Jahre alt & hast bestenfalls Erfahrung in einer ähnlichen Position oder zumindest in der Gastronomie

• Du bist teamfähig & freust dich auf ein Team im Champions-League-Bereich

• Du bist herzlich & empfängst jeden mit einem Lächeln auf den Lippen

• Du hast gute Kommunikationsfähigkeiten & schaffst „WOW Momente“ für unsere Fans

• Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf & kannst Prioritäten setzen

• Du bist zuverlässig, flexibel & lässt Dein Team nie im Stich

• Du kommunizierst mit unseren Fans & Mitarbeitenden in gutem Deutsch & ggf. in Englisch

Du konntest nicht aufhören zu lesen & dachtest Dir immer: „Erzähl mir mehr!“? Dann bewirb dich jetzt, tausche dich mit unserem Recruiting-Team im Detail zur Stelle aus & werde bereits bald Teil unseres Teams! Wir können es kaum erwarten dich kennenzulernen.

#DeinStartschussbeiuns!

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As a strategy and management consultancy, we work together with industry leaders in the Automotive & Transport, Energy & Environment, and Public & Infrastructure sectors to shape the mobility and energy ecosystem of the future. We use the tools of digital transformation to lead long‑established companies into the future and to help young companies establish themselves in the market.

Since we started in 2017, we have grown to over 110 employees across seven locations – Berlin, Munich, Vienna, Cologne, Hamburg, Bucharest, and, more recently, Warsaw. Thanks to our subsidiary &amp and its 50+ developers, we are able to deliver end‑to‑end solutions in particularly close collaboration. We are proud to have been listed for the seventh consecutive time among the Top Ten of the brand eins/Statista “Best Consultants” ranking and to have been honored with the prestigious “Hidden Champion 2026/2027” award.

What to Expect 

With us, you will help build something big – at the heart of the digital transformation of the automotive industry. We work closely with decision-makers at C-level and design complex strategic programs from concept to implementation. We foster an open team culture, flat hierarchies, and the highest level of professionalism, always meeting on equal footing. 
 

We work in a practice-based organization that allows our consultants, starting at Senior Consultant level, to align with a clearly defined area of expertise. This enables you to develop as a consultant with a strong content profile, deepen your knowledge, and build specialization – while remaining part of our interdisciplinary project business. You will apply your expertise across diverse client contexts and continuously expand it.
Our goal: for you to grow not only as a consultant but also as a thought leader in your practice area.

As a (Senior) Manager – Automotive & Digitalization (f/m/x), you will be part of our Automotive Practice, take on professional responsibility, lead teams, and strategically develop topics. You will identify and develop leads with existing and potential new clients.

Your Responsibilities as (Senior) Manager

• Project Management: Independent project steering, including internal resource planning and task delegation, considering individual and collective goals.

• Expanding accilium’s Service Portfolio: Identify new areas of expertise and build networks by actively representing accilium in the market with relevant content.

• Presentation & Facilitation: Deliver presentations, moderate discussions, and lead workshops – both internally and externally with clients and at events.

• Continuous Development: Drive professional growth by identifying problems and developing creative solution concepts.

• Active Coaching: Support team members’ development through knowledge sharing and creating an environment for rapid professional and career growth.

• Trusted Advisor: Act as a sparring partner and thought leader for clients at top management and executive level.

What We Offer

Compensation & Benefits:

• Monthly gross salary starting at €7,917 (Manager) / €10,000 (Senior Manager)

• Performance bonus of up to €25,000 annually

• 30 vacation days and full-time (all-in)

• Public transport ticket and corporate benefits

• Latest hardware and software (iPhone & MS Surface)

• 80/20 home office rule (one day per week remote)

Career & Development:

• Individual onboarding with buddy program

• Professional training and internal training formats

• 1:1 mentoring by a partner

• Two performance talks per year

Culture & Team:

• Informal “Du” culture and open communication

• Flat hierarchies and open-door policy

• Team events such as retreats, strategy weekends, and team-building formats

Why accilium? 

accilium is an award-winning strategy and management consultancy shaping the future of mobility and energy. Driven by a strong mission, we prioritize teamwork and continuous learning. Our growing team of more than 110 experts has become a rising star in the consulting industry, and we are excited about the increasing attention we are receiving. 

If you want to be part of building something great, click “Apply” or reach out to Katrin Helm (

accilium is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion in the workplace, regardless of origin, religion, sexual identity, gender, age, or belief. This policy applies to all employment practices within our company. accilium makes hiring decisions solely based on qualifications, merit, and business needs.

What You Should Bring

• 5–8 years of experience in strategy or management consulting.

• Leadership experience and proven track record in project and client acquisition, plus a strong network in the mobility sector (automotive).

• Excellent German and English skills (C1*).

• Willingness to travel (1–3 days/week within the DACH region).

*Global scale - Table 1 (CEFR 3.3): Common Reference levels (coe.int) 

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Who is Sonar?

Sonar is driving the future of agent-centric software development. As the leader in AI code review and verification, we solve a critical problem: ensuring that software generated by AI-assisted developers or autonomous agents is reliable, secure, and maintainable.

Integrating seamlessly with Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini, and Devin, we help over 75% of the Fortune 100 build trusted, reliable, compliant software. Customers who use Sonar are 44% less likely to report an outage due to AI-generated code.

We believe code verification is the critical missing link in the Agent-Centric Development Cycle (AC/DC). Industry giants like Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca, and Ford Motor Company.count on us to provide independent, explainable, consistent review and governance of their AI-generated code via products like:

• SonarQube: The world’s leading AI code review and verification platform.

• SonarQube Foundation Agent: Currently topping the leaderboards for agentic software repair.

• SonarSweep & Sonar Context Augmentation: Providing the enterprise-grade context and constraints agents need to be truly effective.

Our team operates across global hubs in Austin, Bochum, Dubai, Geneva, London, Singapore, Tokyo, and Washington D.C. We move with a mindset we call CODE:

• Committed to our customers and community.

• Obsessed with quality.

• Deliberate in our decisions.

• Effective as one team.

With over $400M in revenue and profitable, fast-paced growth, we are building the backbone of the AI software revolution. If you’re hungry to have an impact, want to build at a fast pace, and ready to work at the forefront of AI, we want to hear from you.

Salary range

We value diversity, equity, and inclusion

At Sonar, we believe that our diversity is our strength. We are a global company that values and respects different backgrounds, perspectives, and cultures. We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where everyone feels valued and empowered to contribute their best. We are proud to be an equal opportunity employer and welcome all qualified applicants, regardless of race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, or veteran status.

If you need any accommodation, please reach out to us at . 

All offers of employment at Sonar are contingent upon the results of a comprehensive background check and reference verification conducted before the start date. 

We do not currently support visa candidates in the US. 

Applications that are submitted through agencies or third party recruiters will not be considered.

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Du willst echte Sichtbarkeit aufbauen statt nur Posts zu planen?
Du schreibst gern und gehst offen auf Menschen zu?
Du hast Lust, Digital PR und Linkaufbau von Grund auf zu lernen?

Dann bist du der Friend, der uns noch fehlt!

• Du recherchierst passende Medien, Fachportale und Blogs für Gastbeiträge und Linkplatzierungen
• Du kümmerst dich um Anfragen, Angebote und bezahlte Platzierungen – von der ersten Mail bis zur Veröffentlichung
• Du schreibst Gastartikel zu Themen wie SEO, Webentwicklung oder KI, gemeinsam mit unseren Fachkolleg:innen
• Du pflegst Redaktionsplan, Deadlines und Kontakte und dokumentierst alle Maßnahmen
• Neue Backlinks und Erwähnungen – auch in KI-Antworten – wertest du regelmäßig aus, z. B. mit Sistrix oder otterly.ai
• Du arbeitest eng mit unserem Marketing-Team aus SEO, Content und Kreation zusammen

• Du studierst Marketing, Kommunikation, Journalismus, Medienmanagement, BWL oder etwas Vergleichbares
• Du schreibst gern und triffst den richtigen Ton – im Fachartikel wie in der E-Mail
• Du gehst offen auf Menschen zu und greifst auch mal zum Telefon
• Du arbeitest selbstständig, sorgfältig und behältst auch bei vielen To-dos den Überblick
• Erste Erfahrungen mit SEO, PR oder Tools wie Sistrix oder otterly.ai sind ein Plus, aber kein Muss
• Du hast 20 Stunden pro Woche Zeit für uns
• Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie sehr gute Englischkenntnisse

• Friend ist Programm: Wir nennen es zuerst, denn das macht uns aus: Kolleg:innen, die sich Freunde nennen, füreinander einstehen und mit denen es Spaß macht zu arbeiten
• Work-Life-Balance: Schätzen wir genau wie Du! Bei uns gibt es keine Überstunden-Mentalität
• Volle Flexibilität: Wir bieten dir viel Flexibilität bei der Gestaltung deines Arbeitsmodells. Änderungen bei deinem Stundenplan? Kein Problem! 
• Equipment: So wie du es für deine Arbeit brauchst
• After-Work-Programm: Neben der Urban-Sports-Mitgliedschaft und regelmäßigen Team-Events, erwartet dich unsere jährliche Workation
• Weiterentwicklung: Wir bieten spannende Projekte und stetige Weiterentwicklung in einer Organisationskultur, in der der Status Quo auch hinterfragt werden darf
• Drinks & Snacks: In unseren Büros findest du alles für dein Wohlbefinden - Kaffee, Limonade, Bier, frisches Obst und vieles mehr

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Growth ist für dich mehr als ein Buzzword?
Du denkst nicht in einzelnen Kampagnen, sondern im ganzen Funnel – von Lead bis Bestandskunde?
Du willst CRM, Sales und Content so verzahnen, dass am Ende messbare Pipeline steht, statt nur Aktivität?

Dann suchen wir genau dich als Senior Growth Marketing Manager (m/w/d) für unser Team!

• Du erarbeitest und verantwortest die Lead- und CRM-Strategie für deinen Bereich - eingebettet in die Marketingstrategie der Gruppe 
• Du baust unser CRM auf und pflegst es kontinuierlich, inklusive Datenqualität und Automatisierung
• Du bereitest Sales-Botschaften marketingseitig auf, von Sequenzen über Assets bis zu Argumentationslinien und entwickelst passenden Funnel-Content für jede Funnelstufe
• Du verantwortest unsere Outbound-Kampagnen über Lemlist sowie Inbound-Strecken mit Lead-Nurturing, z. B. für Leads aus unseren Webinaren
• Bestandskundenmarketing, Upsell sowie Netzwerk- und Partnermanagement zählen ebenfalls zu deinem Bereich
• Du steuerst CRM- und Outbound-Tooling samt Budget und reportest entlang klarer KPIs wie Pipeline, MQL, SQL und Upsell-Quote

• Du hast mind. 3 Jahre Erfahrung als Growth Marketing Manager:in, CRM Manager:in oder in einer ähnlichen Rolle im Marketing eines Unternehmens oder einer Digitalagentur gesammelt
• Du kennst dich mit CRM-Strategie, Marketing-Automatisierung und datengetriebener Funnel-Steuerung von Lead bis Bestandskunde aus
• Komplexe Vertriebsprozesse und die enge Zusammenarbeit mit Sales schrecken dich nicht ab, sondern motivieren dich
• Mit deinem schnellen inhaltlichen Verständnis und kreativen Schreibstil entwickelst du Botschaften, die im B2B-Vertrieb wirklich ankommen
• Du hast ein souveränes Auftreten und agierst gegenüber Sales-Team und Partner:innen beratend und lösungsorientiert
• Generalistisches Marketing-Know-how sowie Erfahrung mit Tools wie HubSpot, Salesforce, Lemlist oder vergleichbaren CRM- und Outreach-Lösungen sind von Vorteil
• Du arbeitest strukturiert, behältst KPIs wie Pipeline, MQL und SQL stets im Blick und triffst Entscheidungen datenbasiert
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie sehr gute Englischkenntnisse

• Friend ist Programm: Wir nennen es zuerst, denn das macht uns aus: Kolleg:innen, die sich Freunde nennen, füreinander einstehen und mit denen es Spaß macht zu arbeiten
• Volle Flexibilität: Bei uns entscheidest du über Arbeitszeit und Arbeitsort – Hybrid-Work und Homeoffice? Wie es für dich gerade am besten passt!
• Zukunftsorientiertes Arbeiten: Wir arbeiten am Puls der Zeit und setzen aktiv auf KI in unserem Leistungsportfolio
• JobRad-Leasing: Ob für den Arbeitsweg oder die Wochenendtour – bei uns kannst du dein Wunschrad ganz einfach leasen
• Mobilität nach Wahl: Wir unterstützen dich bei deinem Arbeitsweg mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket und der Option auf einen Tankgutschein 
• Work-Life-Balance: Schätzen wir genau wie Du und ist mit unserem flexiblen Arbeitsmodell gesichert.
• Urlaubstage: 28 + 2 * 0,5 freie Tage für Weihnachten und Silvester
• After-Work-Programm: Neben der Urban-Sports-Mitgliedschaft und regelmäßigen Team-Events erwartet dich unsere jährliche Workation
• Weiterentwicklung: Wir bieten spannende Projekte und stetige Weiterentwicklung in einer Organisationskultur, in der der Status Quo auch hinterfragt werden darf
• Drinks & Snacks: In unseren Büros findest du alles für dein Wohlbefinden – Kaffee, Limonade, Bier, frisches Obst und vieles mehr
  
  

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Growth ist für dich mehr als ein Buzzword?
Du denkst nicht in einzelnen Kampagnen, sondern im ganzen Funnel – von Lead bis Bestandskunde?
Du willst CRM, Sales und Content so verzahnen, dass am Ende messbare Pipeline steht, statt nur Aktivität?

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• Bestandskundenmarketing, Upsell sowie Netzwerk- und Partnermanagement zählen ebenfalls zu deinem Bereich
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• Komplexe Vertriebsprozesse und die enge Zusammenarbeit mit Sales schrecken dich nicht ab, sondern motivieren dich
• Mit deinem schnellen inhaltlichen Verständnis und kreativen Schreibstil entwickelst du Botschaften, die im B2B-Vertrieb wirklich ankommen
• Du hast ein souveränes Auftreten und agierst gegenüber Sales-Team und Partner:innen beratend und lösungsorientiert
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• Urlaubstage: 28 + 2 * 0,5 freie Tage für Weihnachten und Silvester
• After-Work-Programm: Neben der Urban-Sports-Mitgliedschaft und regelmäßigen Team-Events erwartet dich unsere jährliche Workation
• Weiterentwicklung: Wir bieten spannende Projekte und stetige Weiterentwicklung in einer Organisationskultur, in der der Status Quo auch hinterfragt werden darf
• Drinks & Snacks: In unseren Büros findest du alles für dein Wohlbefinden – Kaffee, Limonade, Bier, frisches Obst und vieles mehr
  
  

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• Managing user accounts, access rights and on-/offboarding in tools such as Google Workspace, Slack and Atlassian (Jira, Confluence)

• Maintaining our inventory of hardware, software and licenses

• Supporting the implementation of security and compliance requirements (ISO 27001, DORA, NIS2), e.g. access reviews and patch management

• Automating recurring admin tasks with scripts and AI tools

• Documenting processes and configurations in Confluence

• Acting as first point of contact for IT questions in the team

• Supporting identity and policy management in Azure and Google Cloud

• Enrolled as student in computer science, business informatics or a related field

• First experience in IT administration, e.g. from an internship, a side job or your own projects

• Structured and reliable work and handle confidential information with care

• Basic scripting skills (e.g. Bash, Python)

• Fluent in English and ideally speak German

• Ideally have experience with identity providers (e.g. Auth0, Entra ID), macOS/Linux environments or information security frameworks

• Regular attendance at our office in Frankfurt am Main is required. Our office is situated in the immediate vicinity of the Westend University Campus.

• Real responsibility for the IT processes of a growing tech company

• Hands-on experience with IT security and compliance in the financial sector

• Direct collaboration with our team of experts in the field

• Flexible working hours (20 h) and a hybrid work model

• The option to join us full-time after graduation

• An office in the heart of Frankfurt am Main

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Join us in reshaping global trade in a fast-growing startup!

We are traide AI – a VC-backed, B2B deep tech startup based in Berlin, using AI to solve one of the most overlooked yet critical challenges in international trade: customs compliance. Our software automates product classification, reduces regulatory errors, and helps customers save up to 83% of their time.

Trusted by leading brands like Siemens Healthineers, Koro, and Jack Wolfskin, we've achieved 2x growth over the past 12 months – and we're just getting started.

At traide AI, we believe customs specialists deserve smarter, faster workflows and the future of global trade depends on it. As a Senior Backend Engineer, you'll play a pivotal role in builing robust, AI-powered backend services and infrastructure that drives the value creation for our customers. Your main expertise lies in backend technology but you should not be afraid to contribute to other parts of the application.

You'll join a tight-knit, VC-backed B2B startup - calm but ambitious - where your ideas shape both product and culture.

Product Development

• Own the end-to-end delivery of new features and improvements in our web application across the whole stack: shaping everything from technical design to production release
• Write both client-side and server-side code within our well-established codebases
• Analyse and communicate trade-offs in technical designs in RFC style discussions, drive decisions for your projects
• Be the backend expert in rotating project teams, give feedback on the contribution of other team members within your area of expertise

Cross-functional collaboration

• Work alongside designers to shape user flows, evaluate feasibility, and improve interfaces and user experience
• Partner with AI engineers to bring cutting-edge research and prototypes into production-ready features
• Contribute your perspective to product discussions, helping set direction with both technical and user impact in mind

• Set and uphold high standards for code quality, architecture, and best practices within the team

• Design and maintain robust automated tests to ensure reliability and quality at scale

• Develop and improve instructions, guardrails and feedback mechanisms for coding agents

• Select and configure tooling that improves developer experience and keeps our CI/CD pipeline efficient

• Proactively identify and solve technical challenges before they become blockers

Knowledge sharing

• Share your expertise through code reviews, mentoring, and documentation — helping others level up and ensuring our knowledge grows as the team grows

You're an experienced engineer who cares deeply about craft, but even more about impact. You love clear thinking over hype, and you're energized by the idea of turning AI research into products people actually use every day.

• 7+ years of hands-on software engineering experience, ideally building complex products in dynamic environments
• Bachelor's degree (or higher) in Computer Science or a related discipline
• Deep proficiency in TypeScript, including advanced type-level programming
• Familiarity with synchronous and asynchronous communication patterns, HTTP APIs (REST and GraphQL), event-driven architecture, and common design patterns.
• Solid database skills across both relational and non-relational databases such as Postgres and Redis or similar.
• Hands-on experience with cloud platforms such as Google Cloud, and the services that typically come with them.
• You embrace AI tools in your workflow and are driven to master emerging technologies
• You champion code quality and drive best practices across the team
• You thrive in fast-moving environments - seeking opportunities to learn, grow, and both give and receive feedback
• Strong English skills (C1 or better); German is a plus but not required
• Curiosity about adjacent fields like DevOps, Security, Frontend development, AI Engineering etc.

• React & Chakra UI (Component library)
• GraphQL
• Node.js & Prisma (ORM)
• Python & FastAPI & SQLAlchemy
• Postgres for storage & Redis for caching & messages
• Terraform / Open Tofu orchestrating Google Cloud Platform

• Varied day-to-day: Every feature comes with unique technical challenges → no two days are the same
• Visible impact: You'll see the direct results of your work → for both our customers and traide AI
• Direct impact on product: Your technical decisions shape what we ship and how it performs
• Team culture: You'll be part of a team that communicates transparently, values humor, and supports each other with respect and sincerity
• Flexible working: We enjoy working together in our office at Senefelder Platz in Berlin Prenzlauer Berg/Mitte. Home office is also an option for two days per week
• Be part of our regular team events (boot trips, bowling etc.)
• Enjoy benefits like an Urban Sports Club membership

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IT-Spezialist:in Software- & Platform-Engineering (m/w/d)

zum nächstmöglichen Termin in Berlin (hoher Homeoffice-Anteil möglich) mit 35 Wochenstunden (Vollzeit) in Festanstellung.

Unsere Vision ist eine Welt, in der kein Tier mehr für die Herstellung von Lebensmitteln leidet. Unsere Mission lautet: Gemeinsam Tierschutzstandards erhöhen und den Verbrauch von Tierprodukten senken. Mit unserer Arbeit wirken wir in den Bereichen Wirtschaft, Recht und Politik. Auf allen Ebenen gehen wir mit den jeweiligen Akteur:innen praktikable Schritte in Richtung eines respektvollen Umgangs mit den Tieren und erleichtern auch vermeintlichen Gegner:innen den Ausstieg aus bisherigen Handlungsmustern.

Als IT-Spezialist:in Software- & Platform-Engineering wirst du Teil unseres bislang zweiköpfigen IT-Teams, das mit einem reibungslosen, effizienten und sicheren Betrieb von IT-Infrastruktur und Online-Auftritten dafür sorgt, dass unsere Arbeit ihre maximale Wirkung entfalten kann.  

Du legst das technische Fundament, auf dem die gesamte Arbeit der Albert Schweitzer Stiftung für unsere Mitwelt aufbaut, und sorgst dafür, dass unsere Systeme zuverlässig, sicher und zukunftsfähig bleiben.

Als IT-Spezialist:in Software- & Platform-Engineering bist du verantwortlich für die Konzeption, Planung und Umsetzung der Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur und -Anwendungslandschaft: Du betreust unsere Hosting-Infrastruktur in der Cloud und entwickelst sie kontinuierlich weiter, sorgst dafür, dass zentrale Systeme wie CRM, Spendenplattform, Webseiten, Kampagnen und Mailing-Infrastruktur reibungslos miteinander Daten austauschen, und entwickelst dafür auch individuelle Softwarelösungen.

• Du betreust, entwickelst und integrierst sowohl unsere bestehenden als auch neu einzuführende IT-Systeme, wie auch unsere DevOps-Plattform, zum Beispiel GitHub und AWS, weiter. 

• Du konzipierst, implementierst, dokumentierst und rollst neue IT-Projekte & Lösungen aus.

• Du stehst im engen Austausch mit Kolleg:innen im IT-Team und in anderen Fachbereichen und berätst zu fachlichen wie nicht-fachlichen Anforderungen, etwa IT-Sicherheit oder Usability.

• Du unterstützt und berätst die Fachbereiche bei der Konzeption und Implementierung von IT-Lösungen – von der Einschätzung technischer Machbarkeit und Aufwand über die technische Umsetzung bis hin zur Auswahl geeigneter Off-the-Shelf-Komponenten.

• Du hast mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie im Betrieb moderner Anwendungs- und Plattform-Infrastrukturen (z. B. Cloud/PaaS, CI/CD, Integrationen).

• Im Bereich DevOps und IT-Infrastruktur bringst du herausragende Erfahrung mit.

• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Softwareentwicklung (vorzugsweise PHP/Laravel) und der Integration von Anwendungen per REST oder GraphQL APIs

• Für die Entwicklung von Web-Anwendungen beherrschst du HTML, (S)CSS und Javascript/Typescript und hast auch Erfahrung in der Anpassung von PHP-basierten CMS-Systemen wie Kirby und Statamic.

• Du bist in der Lage, ein IT-Projekt von Anfang bis Ende zu planen, durchzuführen und zu Ende zu bringen.

• Dabei arbeitest du zusammen mit fachlichen Stakeholdern, von der Anforderungsanalyse über iterative Checkpoints bis zum Rollout .

• Du nutzt KI-Systeme, um deine eigene Arbeit zu unterstützen, und kannst anderen dabei helfen, KI für ihre Ziele sinnvoll einzusetzen.

• Gute Kenntnisse in der Automatisierung von Arbeitsabläufen sind gefragt, mit KI-Tooling, Low-Code/No-Code-Plattformen oder klassisch per Scripting. 

• Du hast gute Kenntnisse in IT-Sicherheit und Datenschutz.

• Du kennst dich aus im Bereich Identitätsmanagement (IAM) per OAuth oder SAML.

• Du bist team- und kommunikationsfähig und arbeitest serviceorientiert sowie selbständig.

• Mit deiner herausragenden Problemlösungskompetenz gehst du auch komplexe technische Herausforderungen sicher an.

• Auch wenn es mal stressig wird, weil z. B. eine Deadline näher rückt, bleibst du konzentriert.

• Deutsch und Englisch sprichst du verhandlungssicher (C1-Niveau).

• Du arbeitest gerne mit anderen zusammen – auch wenn nicht alle an einem Ort sind.

• Du identifizierst dich mit unserer Vision, Mission und Kultur.

• Eine unbefristete Vollzeit-Stelle auf 35-Basis: Als Teil des IT-Teams bewirkst du direkt gesellschaftliche Veränderungen und verbesserst den Tierschutz.

• Home-Office-Möglichkeiten: Du wohnst in Berlin oder Umgebung und arbeitest mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeiten im hybriden Modell (Homeoffice & Büro).

• Professionelles Team: Kollegialer, offener Austausch in einem motivierten Team 

• Hundefreundliche Büros inkl. „hundefreie“ Bereiche für Allergiker:innen sowie ergonomische Arbeitsplätze

• Attraktive Vergütung: Unbefristet, Jahresgehalt zwischen 48.940,20 und 59.243,40 Euro (erfahrungsbasiert) + Bonuszahlungen 

• Benefits: Cafeteria-Modell (finanzielle Vorteile, Deutschlandticket oder zusätzliche Urlaubstage), Zuschüsse zu Gesundheitsleistungen (z. B. B12 + D Bluttests) und betriebliche Altersvorsorge

• Weiterbildung: Aktive Förderung von Fort- und Weiterbildungen

Dann schick uns deine Bewerbung bis zum 31.10.2026 per Bewerbungsbutton. Wir möchten von dir erfahren, was dich motiviert, bei der Albert Schweitzer Stiftung zu arbeiten, weshalb du die beste Person für diese Rolle bist und wann du bei uns anfangen könntest. 

Solltest du nicht alle Kriterien erfüllen, ermutigen wir dich trotzdem, dich zu bewerben - wir sind auf der Suche nach einer lernfähigen und motivierten Person, die in unser Team passt.

Wir sind überzeugt, dass vielfältige Perspektiven Entscheidungen verbessern können und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen verschiedener Hintergründe.

Bei Fragen zu der Stelle melde dich gerne bei Marie Mittermeier an .

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Wir bauen Finance, Einkauf und Vertrieb systematisch auf. Unser Anspruch ist Margenqualität statt Umsatz um jeden Preis. Du arbeitest dabei direkt mit der Unternehmensleitung zusammen und hilfst, aus Ideen saubere Prozesse, Auswertungen und Entscheidungsgrundlagen zu machen:

• Mit Analysen, Reportings und Vorlagen unterstützt du den Aufbau von Finance, Einkauf und Kostenmanagement.
• Du dokumentierst die Prozesse in deinem Bereich und bereitest Workshops und Entscheidungsvorlagen vor
• Du wirkst bei Angeboten und Rechnungen mit und hältst nach, dass nichts liegen bleibt.
• Du koordinierst Termine und Maßnahmen, damit Aufträge reibungslos laufen.

• Du bist an einer Hochschule eingeschrieben, egal in welchem Semester. BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Controlling passen gut, verwandte Studiengänge sind ebenso willkommen.
• Buchhaltungs- oder Einkaufswissen musst du nicht mitbringen. Wenn du gern mit Zahlen arbeitest und dich einarbeiten willst, reicht das. Erste Erfahrung aus Praktika, Hochschulprojekten oder Ehrenamt ist ein Plus, aber kein Muss.
• Du arbeitest genau und kommst mit Excel und Microsoft 365 zurecht. Erfahrung mit Claude ist von Vorteil.
• Du sprichst und schreibst Deutsch auf C2-Niveau. Das ist unsere einzige feste Voraussetzung. Angebote, Kundenkommunikation und Richtlinien gehen mit unserem Namen raus, und sie müssen fachlich wie sprachlich einwandfrei sein.

• Faire Vergütung: 18,50 € pro Stunde
• Breiter Einblick: Du lernst Finance, Einkauf & Vertrieb in einer Rolle kennen.
• Echte Verantwortung: Du übernimmst eigene Aufgaben und siehst die Ergebnisse deiner Arbeit.
• Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest im Team vor Ort und hast feste Ansprechpersonen und bekommst Einblick in alle Departments.
• Zentrale Lage: Unser Büro liegt am Kurfürstendamm, bestens angebunden.
  
  Wir bieten dir nicht nur eine Position, sondern eine Plattform, um deine Fähigkeiten zu entfalten und zu wachsen. Werde Teil unseres Teams mit kurzen Wegen und echtem Gestaltungsspielraum. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

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• Präzise Datenpflege: Als versierter Datenjongleur (m/w/d) sorgst du für die akkurate Erfassung und Verwaltung von Kundendaten in unserem hochmodernen System.
• Angebots- und Rechnungswesen: Deine Fähigkeiten in der Angebots- und Rechnungserstellung tragen dazu bei, unseren Kund:innen exzellente Serviceoptionen anzubieten. Du behältst nicht nur den Überblick, sondern stellst proaktiv sicher, dass alle Angebote und Rechnungen effizient nachverfolgt werden.
• Wegbereiter:in für Digitalisierung: Als treibende Kraft bei internen Projekten, insbesondere im Bereich der Digitalisierung, bringst du frische Ideen ein und unterstützt die Umsetzung innovativer Lösungen.
• Meister:in der Terminkoordination: Die reibungslose Abwicklung von Aufträgen und Maßnahmen liegt in deinen geschickten Händen. Du jonglierst mühelos mit Terminen und sorgst dafür, dass jeder Schritt zur richtigen Zeit erfolgt.
• Kundenbetreuung der Bestandskunden: Du pflegst unsere bestehenden Kundenbeziehungen, analysierst ihre Bedürfnisse und entwickelst individuelle Lösungen, um ihre Zufriedenheit sicherzustellen.
• Vielfältige Büroaufgaben: Du bewältigst allgemeine Büroaufgaben mit Leichtigkeit und trägst so zur reibungslosen Büroorganisation bei.

• Sprachgewandt: Sehr gute Deutschkenntnisse auf C2- Niveau sind für die Stelle erforderlich. Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind von Vorteil und tragen zur Erweiterung unseres internationalen Netzwerks bei.
• Technikaffinität: Deine fundierten MS Office-Kenntnisse ermöglichen es dir, Aufgaben effizient zu erledigen und professionell zu präsentieren.
• Kundenflüsterer: Mit deiner ausgeprägten Kunden- und Serviceorientierung schaffst du eine positive und vertrauensvolle Atmosphäre, die unsere Kunden schätzen.
• Eigenverantwortlich: Du blühst in einer selbständigen Arbeitsumgebung auf und verwaltest deine Zeit effektiv, um stets produktiv zu bleiben.
• Perfektionist:in: Deine akribische Arbeitsweise, gepaart mit deiner Organisationsfähigkeit, garantiert präzise Ergebnisse in jeder Situation.
• Teamgeist und Zuverlässigkeit: Deine Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit machen dich zu einem wertvollen Mitglied unseres Teams.

Wir bieten dir nicht nur eine Position, sondern eine Plattform, um deine Fähigkeiten zu entfalten, zu wachsen und maßgeblich zu unserem Erfolg beizutragen. Werde Teil unseres motivierten Facility Management-Teams und gestalte die Zukunft aktiv mit! Erweitere unser Unternehmen mit deinem Talent – bewirb dich jetzt!

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Zahlen, Tools und der Blick dahinter: Du machst sichtbar, was im Marketing wirkt. Du unterstützt beim Aufbau und bei der Pflege unserer Dashboards und unseres MarTech-Stacks, hältst Marketingdaten nachvollziehbar und unterstützt bei ersten KI-gestützten Automatisierungen. Dabei arbeitest du mit klaren Datenregeln, unter Anleitung und in Abstimmung mit Marketing, Vertrieb, IT und Datenschutz. Wenn dich reizt, wie aus Kanaldaten belastbare Entscheidungen werden, bist du hier richtig.
Das erwartet dich.

Reporting & Dashboards

• Du unterstützt beim Aufbau und bei der Pflege von Dashboards und kanalspezifischen Kennzahlen auf Basis von Google Analytics 4, Google Search Console, Google Ads und LinkedIn. Du stellst sicher, dass Kampagnen mit einer konsistenten UTM-Systematik gekennzeichnet sind und die verwendeten Definitionen dokumentiert werden. 
• Du bereitest die monatlichen Marketingkennzahlen auf, prüfst Daten auf Vollständigkeit und Plausibilität und hilfst, verlässliche Ausgangswerte sowie Trends je Kanal zu etablieren. Abweichungen und Datenlücken dokumentierst du und stimmst sie mit den zuständigen Ansprechpartnern ab.

• Du bist analytische Ansprechperson für die Performance unserer Kanäle und leitest gemeinsam mit dem Team konkrete Optimierungen ab.
• Du unterstützt bei einer konsistenten UTM-Systematik, prüfst Kampagnenkennzeichnungen regelmäßig und dokumentierst Änderungen, Annahmen und Ergebnisse nachvollziehbar.
• Du bereitest Insights verständlich für das Team auf und erstellst kurze Anleitungen oder Einführungen für wiederkehrende Reports und Tools. Bei komplexen oder systemkritischen Themen arbeitest du mit den zuständigen Expert:innen zusammen.
• Du unterstützt dabei, unsere Sichtbarkeit in ausgewählten KI-Antworten und KI-Suchen systematisch zu beobachten. Du dokumentierst Suchanfragen, Ergebnisse und Veränderungen und leitest gemeinsam mit dem Team erste Hypothesen und Content-Maßnahmen ab.
   

• Du unterstützt beim Aufbau und bei der Weiterentwicklung unseres MarTech-Stacks. Dazu gehören die strukturierte Dokumentation eingesetzter Analytics- und Automatisierungstools, die Prüfung von Anforderungen sowie vorbereitende Tests und Abstimmungen für Systemanbindungen. Technische Architektur und produktive Änderungen erfolgen mit den zuständigen Verantwortlichen.
• Du unterstützt beim Aufbau der Marketing-Datenanbindung an unser CRM, in enger Abstimmung mit unserem Vertriebsteam und unter Einhaltung der Datenschutzvorgaben.
• Du unterstützt bei der Pflege und Qualitätssicherung unseres Trackings und Remarketings im Rahmen der freigegebenen Konzepte. Dabei dokumentierst du Messpunkte, prüfst die technische Funktion und meldest Abweichungen. Alle Maßnahmen erfolgen unter Beachtung der geltenden Datenschutz- und Einwilligungsvorgaben sowie in Abstimmung mit den zuständigen Verantwortlichen.
• Du unterstützt beim Konzipieren, Testen und Dokumentieren erster KI-gestützter Automatisierungen für wiederkehrende Marketingabläufe – unter Anleitung, mit klaren Datenregeln und definierten Freigaben. Du prüfst die Ergebnisse vor der Nutzung und entwickelst keine Automatisierungen, die ungeprüft externe Kommunikation auslösen oder sensible Daten verarbeiten.

• Du bist eingeschrieben in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science, BWL mit Digital- oder Datenschwerpunkt, Marketing Management mit Analytics-Fokus oder einem vergleichbaren Studiengang. 
• Du interessierst dich dafür, wie Daten, Technologie und Marketing sinnvoll zusammenspielen.
• Erste praktische Erfahrung aus Praktika, Hochschulprojekten, studentischen Initiativen oder ehrenamtlichem Engagement ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger ist uns, dass du Lust hast, dich in verschiedene Themen einzuarbeiten.
• Idealerweise hast du Erfahrung mit Analytics-Tools (z.B. Google Analytics 4), mit der Aufbereitung von Daten in Tabellen sowie mit KI-Tools (z.B. Claude) oder CRM-Systemen. Grundkenntnisse in SQL sind ein Plus, aber kein Muss.
• Du arbeitest sicher mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1).
• Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und selbstständig und hast Lust, dich in MarTech, neue Tools und KI-gestütztes Arbeiten einzuarbeiten.
• Du arbeitest gern mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpersonen zusammen und bist kommunikationsstark.

• Faire Vergütung: 18,50 € pro Stunde
• Breiter Einblick: Du lernst Analytics, MarTech und datengetriebenes Marketing in einer Rolle kennen.
• Echte Verantwortung: Du übernimmst eigene Aufgaben und siehst die Ergebnisse deiner Arbeit.
• Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest im Marketing-Team vor Ort und hast feste Ansprechpersonen.
• Zentrale Lage: Unser Büro liegt am Ku’damm, bestens angebunden.
  
  Wir bieten dir nicht nur eine Position, sondern eine Plattform, um deine Fähigkeiten zu entfalten und zu wachsen. Werde Teil unseres kleinen Teams mit kurzen Wegen und echtem Gestaltungsspielraum. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
   

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Hier dreht sich alles um eine Frage: Wie erreichen und gewinnen wir die richtigen Kunden? Du unterstützt dabei, relevante Unternehmen auf die Eberhardt Service Group aufmerksam zu machen, Interesse auf der Website und in Kampagnen zu entwickeln und dem Vertrieb passende Inhalte für die weitere Ansprache bereitzustellen. Dabei lernst du die wichtigsten Schritte der Customer Journey kennen – von der ersten Aufmerksamkeit über die Informationsphase bis zur Vertriebsübergabe. Du arbeitest an echten Projekten und siehst, was deine Arbeit bewegt.
Das erwartet dich:

Content & Social Media

• Du erstellst Content für unsere Social-Media-Kanäle (insbesondere LinkedIn, Instagram und Facebook) in Text, Bild und Video. Im Mittelpunkt stehen Themen, die für potenzielle Kunden und relevante Geschäftskontakte interessant sind – zum Beispiel Lösungen, Branchenentwicklungen, Projekte, Veranstaltungen und Einblicke in unsere Leistungen.
• Du pflegst und terminierst Beiträge und arbeitest an unserer Redaktionsplanung mit.

• Du unterstützt beim Aufbau und bei der laufenden Pflege unserer Paid-Search-Kampagnen auf Google und Bing. Du beobachtest zentrale Kennzahlen, dokumentierst Auffälligkeiten und bereitest Optimierungsvorschläge vor. Budgetentscheidungen, Zieldefinitionen und produktive Änderungen erfolgen mit den zuständigen Verantwortlichen.

• Du unterstützt bei der Erstellung von Vertriebs- und Eventunterlagen – von One-Pagern und Präsentationen bis zu Materialien für Veranstaltungen. Du bereitest Inhalte nach Briefing auf, hältst Vorlagen aktuell und achtest auf eine konsistente Darstellung. Die fachliche Freigabe der Aussagen erfolgt durch Marketing, Vertrieb oder die jeweils zuständigen Fachbereiche.
• Du entwickelst gemeinsam mit dem Vertrieb Vorlagen und Textbausteine für die Kundendirektansprache. Dabei arbeitest du auf Basis abgestimmter Zielgruppen, Angebote und Tonalitäten und unterstützt bei der strukturierten Dokumentation von Varianten und Rückmeldungen aus dem Vertrieb. 

• Du unterstützt den inhaltlichen Ausbau unserer Unternehmenswebsite und wirkst am Aufbau eines übersichtlichen Wissenshubs mit. Gemeinsam mit Marketing und den zuständigen Fachbereichen entwickelst du Themen und Inhalte weiter.
• Du pflegst Website-Inhalte und bereitest sie für die Freigabe durch die Marketingleitung vor.

• Du scoutest relevante Panels und Netzwerkveranstaltungen und bereitest Entscheidungsvorlagen für die Führung vor.
   
   

• Du bist eingeschrieben in BWL mit Schwerpunkt Marketing, Marketing Management, Kommunikations- oder Medienmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Erste praktische Erfahrung aus Praktika, Hochschulprojekten, studentischen Initiativen oder ehrenamtlichem Engagement ist ein Plus, aber kein Muss. Wichtiger ist uns, dass du Lust hast, dich in verschiedene Themen einzuarbeiten.
• Idealerweise hast du Erfahrung mit Tools wie Canva oder KI-Tools sowie mit Content-Management-Systemen, zum Beispiel WordPress. Erste Erfahrung mit Google Ads, SEO oder CRM ist ein Plus, aber kein Muss.
• Du arbeitest sicher mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, stilsicher im Texten (C1 bis C2).
• Du arbeitest gern mit unterschiedlichen internen und externen Ansprechpersonen zusammen und bist kommunikationsstark.
• Du arbeitest sorgfältig, selbstständig und zuverlässig.

• Faire Vergütung: 18,50 € pro Stunde
• Breiter Einblick: Du lernst, wie modernes Marketing neue Kunden gewinnt, von Content über Kampagnen und Website bis zu Sales Enablement.
• Echte Verantwortung: Du übernimmst eigene Aufgaben und siehst die Ergebnisse deiner Arbeit.
• Enge Zusammenarbeit: Du arbeitest im Marketing-Team vor Ort und hast feste Ansprechpersonen.
• Zentrale Lage: Unser Büro liegt am Ku’damm, bestens angebunden.
  
  Wir bieten dir nicht nur eine Position, sondern eine Plattform, um deine Fähigkeiten zu entfalten und zu wachsen. Werde Teil unseres kleinen Teams mit kurzen Wegen und echtem Gestaltungsspielraum. Klingt nach dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
   

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About Kyra

Kyra is an enterprise influencer marketing platform working with brands like SharkNinja, Coach, H&M, Ray-Ban, and Converse. Our platform manages the full lifecycle — creator discovery, campaign management, content review, payments, analytics, and AI-powered intelligence across TikTok, Instagram, and YouTube.

📍London (Hybrid)
💰 Competitive, dependent on experience

The Opportunity

You will be work on of one of Kyra's largest and most complex global enterprise accounts: a fast-moving, multi-category consumer brand with 12+ sub-brands, 35+ active stakeholders, and campaigns running simultaneously across multiple regions.

Your job is to keep delivery tight, keep the client happy, and be a safe pair of hands on a flagship account. This is not about growing or expanding the account. The commercial relationship is locked in. The job is world-class servicing at enterprise scale.

What you'll do:

• Work on the global account relationship across 12+ sub-brands and multiple regions. Stay organised across a volume of comms, briefs, and stakeholders that is genuinely unusual.

• Orchestrate cross-functional teams: creative, paid media, creator partnerships, and product. You are the connective tissue. If something drifts, you see it early and fix it.

• If something drifts (performance, scope, relationship, or timeline) you see it early and fix it. No surprises. Steady, organised ownership.

🎯 Co-own the Relationship Work on client relationships across product launches, seasonal campaigns, and always-on programmes. Multi-thread across their teams. Build trust at every level. Have direct conversations when performance needs to improve.

📈 Turn Insight into Strategy Translate campaign data into clear, executive-level recommendations using AI to move from raw numbers to narrative faster. Present performance against KPIs (engagement, EMV, sales lift, affiliate impact) and explain what it means.

🔍 Work On Delivery End-to-End Lead client onboarding for new briefs: build decks, verify SOW accuracy, coordinate internal teams, demo the platform. Manage timelines, scopes, budgets, and execution across our full product suite, including Always-On creator partnerships, Pulse campaigns, Makers (CGC), Amplify+ (paid boosting), Seeding+, and License+. With 6+ briefs running simultaneously, operational precision is everything. Keep work on-brand, on-time, and within margin.

📊 Protect & Grow Revenue Lead post-campaign analysis: run internal post-mortems, build PCA decks, present performance narratives. Work on exec-ready reporting (QBRs/EBRs). Reporting should inform decisions, not just recap them.

🛡️ Keep the System Tight Keep tracking clean. Watch capacity. Fix what's inefficient. Make sure client feedback doesn't get lost. Feed client insights back into product development.

Feed Insight Back into Product Surface client needs, pain points, and feature requests back into the product team. You are the closest person to how the client actually uses the platform.

What We're Looking For

We're looking for someone who has:

• 8+ years in influencer or creator marketing

• Campaign execution experience. You have actually run creator marketing activations, not just managed client relationships from a distance.

• Enterprise account servicing at scale. Multi-stakeholder, high-volume, complex. You have managed accounts with this many moving parts before.

• Exceptional organisation. The volume of comms, briefs, regions, and stakeholders on this account is unusually high. Getting lost is easy. You don't get lost.

• Self-starter with an entrepreneurial mindset. You'll work on learning, build internal relationships proactively, and don't wait to be told what to do.

• Strong hands-on campaign experience, with real fluency in TikTok.

• AI fluency, applied. Our platform is AI-powered and you'll be expected to get up to speed fast and use it daily for client summaries, performance narratives, and campaign analysis. We're looking for people already comfortable using AI tools in their workflow, so the learning curve is the platform, not the concept.

• Comfortable working across project management tools (Asana, Airtable, Slack) and reporting dashboards.

• CPG or multi-category consumer brand experience is a plus.

• Bonus if you're English and Spanish bilingual speaking.

You should be commercially sharp, operationally reliable, and able to speak confidently about the accounts you've managed.

Traits That Matter
Proactive. Organised. Adaptable. Self-starting. Comfortable with ambiguity.

You don't wait for problems to land. You see them coming and act. You don't need rigid processes or hand-holding. Tools, product, and ways of working evolve constantly here, and you thrive on that.

You're willing to say "I don't know" and go find out. You take feedback well. You build trust fast.

Nice to have

If you speak one of these languages - Spanish, French, German, Italian

What Success Looks Like What Success Looks Like

By Month 1: You have full context on all active sub-brands, briefs, and stakeholders. You've built a strong working relationship with the Campaign Director and the internal pod. The client knows your name and trusts you to run things.

By Month 3: Delivery is running smoothly across all regions. You work on reporting and client comms without oversight. Post-campaign analysis is sharp and drives clear recommendations. Internal teams come to you, not around you.

By Month 6: The account is in better shape than when you arrived. Stakeholder satisfaction is high. Nothing has been dropped. Leadership trusts your judgement completely

💟 Support

If you have a condition or require an adjustment to our interview process - please let us know so we can make adjustments to support you. Please note that when you submit an application or resume, your data will be processed in line with our privacy policy.

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Role: Junior AV Technician – Government sector

Contract Type: Full-time, Permanent

Hours: 40 hours per week, with shifts between 6am and 6pm

Location: Sunbury, UK, but with travel across England & Wales

Salary: £30,000 - £32,000 (dependent on experience), plus company benefits and work vehicle

Interview Process: 2-stage (Virtual and Face-to-face)

Kinly is a leading integrator of audio-visual and unified communications solutions, and the largest in Europe, serving as a globally trusted technology advisor to leading organisations. For more than 25 years, we have been designing, developing, integrating and supporting complex audiovisual solutions and businesses rely on us to deliver consistently secure and flexible meeting experiences.

We have a new opportunity for an AV Technician to join our highly collaborative judicial sector team to deliver and install AV requirements into Law Courts around England and Wales on a day-to-day basis.

This role will require extended hours and a willingness to travel and the ideal candidate will need to be smart, well-presented and extremely helpful as the role will be very client facing.

The role will also involve heavy lifting, the movement of large items and the person must be willing to attain Security Clearance if not already held.

Key responsibilities:

• Preparing and maintaining Audio Visual equipment

• Electrical Safety (PAT) testing of all Hire electrical equipment

• Testing and upkeep of current stock

• Assisting with maintaining an up-to-date record of all Sunbury based Kinly hire equipment on the internal asset management system

• Maintaining consumable stock levels for Government hire

• Securely wiping all Government Hire PCs of sensitive data on return from site and ensuring they are updated with relevant software and security patches

• Delivery and collection of equipment to client venues, primarily Crown Courts

• Installing, de-rigging AV requirements to enable presentation of evidence in Law Courts

• Working with Clients to ensure they receive excellent service

• Liaising with Clients and the office to ensure smooth running of the events

• Providing cover for on-site Government Hire installation engineers

Skills and experience:

• Technical knowledge of short-term AV solutions, including: Video set up/control, Audio set up/control & Wired and Wireless signal distribution

• Basic knowledge of video and audio production and postproduction

• Logical troubleshooting thought process

• Knowledge of IT, including Microsoft Office and both Apple and Microsoft operating systems

• Experience of working in a warehouse environment

• Good awareness of Health and Safety and safe working practices

• Excellent communication and customer service skills

• The confidence to work under pressure in a professional environment

• A UK driving license is essential as is national travel

• Flexibility as overtime will be involved, including some weekends, evenings and overnight stays required

• Comfortable going through the Security Clearance vetting (organised by Kinly).

If you are selected for interview, and need any reasonable adjustments made for your interview, please let the Talent Acquisition team know, at the point of scheduling.

If you do require details of the vacancy or the application process in an alternative format, please email 

Equal Opportunities:

Kinly is committed to providing equal opportunities in employment, all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, age, gender identity, pregnancy, colour, race, national origin, sexual orientation, disability, religion or any other ‘protected characteristics. We welcome your application.

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Join ONI and Explore the Boundaries of Scientific Discovery!

At ONI, we are driven by a profound mission: to propel scientific discovery and combat diseases by granting everyone the ability to visualize, comprehend, and share the intricate microscopic details of life. Our revolutionary Nanoimager stands at the forefront of advancing cellular studies on a molecular level, making substantial contributions to the evolution of scientific knowledge.

Own bookings across Europe and Rest of World, combining direct European sales leadership with effective management of ONI's international distributor and partner network.

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At ONI, we are driven by a profound mission: to propel scientific discovery and combat diseases by granting everyone the ability to visualise, comprehend, and share the intricate microscopic details of life. Our revolutionary Nanoimager stands at the forefront of advancing cellular studies on a molecular level, making substantial contributions to the evolution of scientific knowledge.

Own the post-sale customer experience and build a scalable Customer Success & Service organisation that maximizes system uptime, customer adoption, service-contract renewal, and long-term customer value.

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• Generous Holiday: Start with 25 days of annual leave, plus bank holidays. You'll also earn an extra day for every year of service, up to 5 years!
• Flexible Working: We offer core hours that allow you to work flexibly around your life, and a bank of 'Work From Home' days to use when you need them.
• Health Cover: Private medical cover, life assurance, a solid pension plan, and cover for dental and optical care.
• Recharge: Take advantage of our on-site gym and a supportive atmosphere that prioritises your wellbeing.
• Free Food & Drink: Fuel your day with unlimited free snacks and drinks.
• Gaming Goodies: Receive Steam codes for all our game releases!
• Dog-Friendly Office: Bring your furry friend to our vibrant, fun office.
• Office Location: Leamington Spa office location, with free parking and electric charging stations.
• Merch & Events: Get exclusive Kwalee merch, enjoy fun seasonal events, and stay informed with regular town halls.
• Growth & Learning: Full access to LinkedIn Learning to support your continuous professional development.

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Summary

We are looking for a Junior SAP ECC Consultant with functional knowledge to support maintenance, enhancements, incident resolution, user support, testing, and continuous improvement initiatives in SAP ECC.

The consultant will work closely with business users, senior SAP consultants, and development teams to analyze requirements, troubleshoot issues, support deployments, and participate in SAP projects and rollouts.

Required Experience

• 1 to 3 years of experience in SAP ECC.
• Experience in SAP MM modules.
• Experience participating in support, implementation, rollout, or enhancement projects.
• Understanding of end-to-end logistics and procurement processes.
• Ability to analyze business requirements and translate them into SAP solutions.
• Experience working with business users and conducting testing activities.

Functional Knowledge

SAP MM (Materials Management)

• Purchase Requisitions (PR).
• Purchase Orders (PO).
• Goods Receipts (GR).
• Goods Issues (GI).
• Inventory Management.
• Stock Transfers.
• Physical Inventory processes.
• Vendor Master Data.
• Material Master Data.
• Invoice Verification (MIRO).

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<p data-renderer-start-pos="29">&nbsp;</p> <p data-local-id="6618a4c09482" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []">As a Software Engineering Intern, you will work side-by-side with your mentor and teammates to build software for Optiver’s real-time trading environment. You will work on&nbsp;<a href="https://www.optiver.com/join-us/stories/real-projects-real-impact-amsterdam-summer-tech-internship/" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="link"><u data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="underline">projects</u></a> that further develop and optimize our systems, testing and shipping code with guidance from experienced engineers and seeing how your work performs in production. In our business, where markets are always evolving, each day brings new engineering problems shaped by live conditions, performance requirements and system reliability.</p> <p data-local-id="6618a4c09482" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true" data-pm-slice="1 1 []">Optiver is building with cutting edge AI technology in the most competitive, data rich landscapes in the world: financial markets. That means no two days are the same, and every day brings new, exciting technical challenges to solve.</p> <p data-local-id="e71efb55c8b9" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">What you’ll do</strong></p> <p data-local-id="8afd6ffe29a0" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">During the ten-week internship, you will be mentored by Optiver engineers, play a key role in advancing our world-class trading systems and work on projects that push the boundaries of performance and efficiency. You will:</p> <ul class="ak-ul" data-local-id="514e5e2c-2980-4193-ba6d-508c3f44edb6" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="bulletList" data-prosemirror-node-block="true"> <li data-local-id="dff1cc03-cbf1-4a5b-9422-b191262a2a98" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="9cd8c58e269a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Build a strong foundation in trading fundamentals, from theoretical concepts and financial markets to strategies and the technology that supports them</p> </li> <li data-local-id="a86da618-d5c5-4001-a928-9fbe3de87832" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="f21fa1514da3" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Work closely with senior engineers and traders to design, develop, test, and ship your code to production</p> </li> <li data-local-id="da489c30-a1e3-44f9-8256-92296dfe6a39" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="d0b1254a72a3" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Tackle complex, real-world problems to enhance your critical thinking and problem-solving skills</p> </li> <li data-local-id="15cfdbcc-410e-48a2-91c4-068b27943eb6" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="d5d7a4a71570" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Learn how engineers collaborate with traders and researchers to understand requirements, respond to feedback and improve systems quickly</p> </li> </ul> <p data-local-id="552233c42154" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Based on your performance during the internship, you could receive an offer to join our firm full-time after your studies, in either our London or Amsterdam office.</p> <p data-local-id="17cb781dde04" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">What you’ll get</strong></p> <p data-local-id="ac017d07124a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.</p> <p data-local-id="e3ab45fc48fd" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">In addition, you’ll receive:</p> <ul class="ak-ul" data-local-id="daf8fa83-8083-4248-a62e-547eda7ad247" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="bulletList" data-prosemirror-node-block="true"> <li data-local-id="34ea4bfe-4d25-440d-bbd6-2d3838ebe553" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="ceb1f6a7a16d" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">A highly competitive internship compensation package and accommodation included</p> </li> <li data-local-id="664b46bb-d7b6-4ee5-996b-8a66e725e708" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="d168de618af2" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Extensive office perks, including breakfast and lunch and world-class barista coffee.</p> </li> <li data-local-id="22bc1ab2-ce44-4729-8d79-54607d29696e" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="d079a8620269" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">The opportunity to participate in sports and leisure activities, along with social events</p> </li> </ul> <p data-local-id="c8780453dbe6" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">&nbsp;</p> <p data-local-id="bb2d211e8cba" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Who you are</strong></p> <ul class="ak-ul" data-local-id="2e05bb9f-0140-4c79-9bf8-50f147104fe5" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="bulletList" data-prosemirror-node-block="true"> <li data-local-id="e7d32e4f-4843-4160-bb5f-be63b644451b" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="23b57a94abd6" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Penultimate-year student in Computer Science, Computer Engineering or equivalent, with the ability to work full time upon graduation in 2028</p> </li> <li data-local-id="e523b8c9-a79f-461e-b702-c0eb9a1536eb" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="46546cb91130" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Passionate for clean code, simple, well-architected systems and continuous improvement</p> </li> <li data-local-id="b7731ed4-ff09-49a4-b291-0a0586ff7280" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="b92afad71330" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Proficient in industry-standard coding languages such as C++, Python, or Java, with a strong understanding of underlying computer architecture and system operations</p> </li> <li data-local-id="6af03f5c-057d-462e-8837-d25436a87435" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="f4ea472b206f" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Have an entrepreneurial attitude and an interest in the financial industry</p> </li> <li data-local-id="699d07ef-a556-41e1-809a-3f5f8e61f7dd" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="387f48822324" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">An analytical mindset and strong problem-solving skills</p> </li> <li data-local-id="334ff3e4-849c-4424-988c-12c226e3073e" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="55717c08ffd0" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Able to work closely with other engineers, traders and business operations</p> </li> <li data-local-id="0efd1581-2ec1-40e6-b54b-2763f1b9b6b0" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="listItem" data-prosemirror-node-block="true"> <p data-local-id="0b117339222e" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Applicants must have the right to work in the UK for the full duration of the London Summer 2027 Internship. For this internship, Optiver is unable to provide visa sponsorship, visa extension support, or other immigration support. Any offer will be conditional on satisfactory right-to-work verification before the internship begins</p> </li> </ul> <p data-local-id="5b08d69496c1" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">&nbsp;</p> <p data-local-id="5b082e816f3c" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">How to Apply: </strong><br data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="hardBreak" data-prosemirror-node-inline="true">Apply directly via the form below for the position of Software Engineer Intern. Please provide us with a CV in English. Unfortunately we cannot accept applications via email for data protection reasons.<br data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="hardBreak" data-prosemirror-node-inline="true">If your application is selected to proceed to the next round, you will be required to complete online assessments. By submitting your application you are confirming that you will be able to take the assessment within 7 days.<br data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="hardBreak" data-prosemirror-node-inline="true">Kindly note that we do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via the <a href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="link"><u data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="underline">contact form</u></a></p> <p data-local-id="7e1e62446af6" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">&nbsp;</p> <p data-local-id="4a5d06157788" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Diversity statement</strong></p> <p data-local-id="5bb734445dec" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">Optiver is committed to <a href="https://optiver.com/diversity-statement/" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="link"><u data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="underline">diversity and inclusion</u></a>.</p> <p data-local-id="dd992b2ad2f5" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">We encourage applications from candidates from any and all backgrounds, and we welcome requests for reasonable adjustments during the process to ensure that you can best demonstrate your abilities. Please let us know if you would like to request any reasonable adjustments by contacting the Recruitment team <a href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment/" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="link"><u data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="underline">via the contact form</u></a>, selecting "Reasonable Adjustments" as the subject of your inquiry.</p> <p data-local-id="fde057a4b823" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">For answers to some of our most frequently asked questions, refer to our <a href="https://www.optiver.com/join-us/stories/optiver-europe-recruitment-faq/" data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="link"><u data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="underline">FAQs</u></a>.</p> <p data-local-id="7bc4edb2a79a" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true">For applicants based in India, our entry route is via the placement office internship hiring season (July/August).</p> <p data-local-id="ad9362455f71" data-prosemirror-content-type="node" data-prosemirror-node-name="paragraph" data-prosemirror-node-block="true"><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">Optiver has a global application re-apply policy for our intern and graduate roles. If you have completed an online assessment or interviewed for a technology graduate or internship role at any Optiver location in the past 8 months, please note that you are not yet eligible to reapply. We welcome you to re-apply after the 8-month cool off period.&nbsp;</strong></p> <p data-renderer-start-pos="29">&nbsp;</p>

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<p>Optiver is looking for a Senior Digital Assets Software Engineer to join our Digital Assets Tech Team in London. In this role, you’ll build and evolve trading systems for cryptocurrency markets, working closely with traders and researchers to deliver solutions in a fast-moving and constantly changing environment.</p> <p>You’ll play a key role in building out our digital assets platform, helping shape both the technology and engineering practices from the ground up. You’ll work side-by-side with traders and researchers, iterating quickly on ideas and translating market insights into production systems. From integrating with major centralised exchanges to improving system reliability in real-world conditions, your work will directly impact how we trade in this rapidly growing space.</p> <p><strong>What you’ll do</strong></p> <ul> <li>Design and build trading systems for digital asset markets</li> <li>Develop and manage connectivity to centralised exchanges such as Binance, Deribit, and OKX</li> <li>Work directly with traders and researchers to prototype and iterate on trading strategies</li> <li>Improve system reliability through automation, monitoring, and robust recovery mechanisms</li> <li>Troubleshoot issues across trading systems and exchange integrations</li> <li>Contribute to architecture and help shape the digital assets platform</li> <li>Take ownership of production systems and drive continuous improvements</li> </ul> <p><strong>Who you are</strong></p> <ul> <li>5+ years of experience in software engineering, ideally in trading, crypto, or other real-time systems</li> <li>Strong C++ development skills, with experience building reliable production systems</li> <li>Hands-on experience integrating with centralised cryptocurrency exchanges (e.g., Binance, Deribit, OKX)</li> <li>Experience working with cloud technologies (e.g., AWS, GCP, or similar) is a plus</li> <li>Good understanding of distributed systems, networking, and failure handling</li> <li>Strong problem-solving skills and ability to operate effectively in fast-paced environments</li> <li>Comfortable working in a highly collaborative environment, partnering directly with traders and researchers</li> <li>Able to translate ambiguous trading requirements into practical engineering solutions</li> <li>Ownership-driven mindset with a focus on building resilient systems</li> </ul> <p><strong>Who we are&nbsp;</strong></p> <p>At Optiver, our mission is to continuously improve the market. By providing liquidity and accurate pricing in various financial instruments, to multiple exchanges across the world, we participate in the safeguarding of healthy and efficient markets.</p> <p><strong>What you’ll get</strong></p> <p>You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.</p> <p>In addition, you’ll receive:</p> <ul> <li>A performance-based bonus structure, enabling all of our employees to benefit from our global profit pool.</li> <li>27 paid vacation days plus all UK public holidays.</li> <li>Daily breakfast and lunch, along with support on commuting expenses.</li> <li>Private medical insurance, pension scheme, and ClassPass fitness membership.</li> <li>Training and continuous learning opportunities, including access to conferences and tech events.</li> <li>International transfer opportunities for global career growth.</li> </ul> <p><strong>How to apply</strong></p> <p>Apply directly via the form below. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via ----- <p>Please note:</p> <ul> <li>We do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role</li> <li>We cannot accept applications via email</li> </ul> <p><strong>Diversity statement</strong></p> <p>Optiver is committed to <a href="https://optiver.com/diversity-statement/?_gl=1*bh82o8*_up*MQ..&amp;gclid=EAIaIQobChMItNH9v-THiQMVyJZQBh1Kbw3YEAAYASABEgI0z_D_BwE">diversity and inclusion</a>.</p>

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<p>&nbsp;</p> <p data-renderer-start-pos="1" data-local-id="126eb7d5a283">As a Graduate Software Engineer, your work is mission-critical at our firm. You will work on solutions that enable us to react to markets at lightning-fast speeds. Your work will be the magic behind the scenes, enabling our teams to make split-second decisions with precision and confidence. By working in an interdisciplinary manner and innovating and optimising code, you will keep our firm competitive in the ever-evolving capital markets.</p> <p data-renderer-start-pos="445" data-local-id="f6d9212fbfed">Optiver is building with cutting edge AI technology in the most competitive, data rich landscapes in the world: financial markets. That means no two days are the same, and every day brings new, exciting technical challenges to solve.</p> <p data-renderer-start-pos="680" data-local-id="68a1838cd58b"><strong data-renderer-mark="true">What you’ll do</strong></p> <p data-renderer-start-pos="696" data-local-id="65d1da96ab48"><em data-renderer-mark="true">Your onboarding</em></p> <p data-renderer-start-pos="713" data-local-id="e39ecb833522">You will participate in Optiver’s comprehensive <a class="_2hGPVj98eZ _2i3C1kYbGa _2kH23qT6kp _1ubuxonXvL _34b3D2vc3e _1NDpvb6wH8 _2wtOC9vc3e _3e11vU6wH8 _0hSAgbHZdu _00uqCY98eZ _3xtjKN0Rl6 _0H9qDF6wH8 _24h04i2Njc _1mT5xdRAKS _0WKd3G4z3T _0bjKvDcjp5 _1UtDYzM7Tp _32C2rk98eZ _0i9AWA0Rl6 _0mm6KQ6wH8 _10n1R5M7Tp _0DCa9D98eZ _3932vvYbGa _02cRtH6wH8 _0clgaMM7Tp _3WzCGi98eZ _0NqVRtYbGa _3BKYwu6wH8 _0CMRbkAwSC _2nTuUYWfPD _3ADzdEWfPD _1warJ9WfPD _4scvAwWyeI" href="https://optiver.com/working-at-optiver/career-hub/kickstart-your-tech-career-with-the-global-optiver-academy-technology/" data-renderer-mark="true" data-is-router-link="false" data-testid="link-with-safety"><u data-renderer-mark="true">Global Academy</u></a> and be equipped with the knowledge needed to make an impact the moment you join your team. The comprehensive training covers trading theory and Optiver’s tech stack to hone your skills for your role. In addition, you will be paired with a dedicated mentor who will empower you to take ownership of your work and make a difference.</p> <p data-renderer-start-pos="1108" data-local-id="b9d4ec659cdc"><em data-renderer-mark="true">Your responsibilities</em></p> <p data-renderer-start-pos="1131" data-local-id="253c905e5d38">As a Graduate Software Engineer, you will work closely with best-in-class traders, researchers, risk analysts and other engineers to develop simple, well-architected solutions that meet the needs of our business. No one day is ever the same. You will gain and develop in-depth knowledge of engineering for the capital markets. Our collective passion to solve problems makes a direct impact on our business.</p> <p data-renderer-start-pos="1539" data-local-id="f5d89d7d5b92"><strong data-renderer-mark="true">What you’ll get</strong></p> <p data-renderer-start-pos="1556" data-local-id="781d25f97073">You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talented colleagues, working collectively to tackle the toughest problems in the financial markets.</p> <p data-renderer-start-pos="1909" data-local-id="a8477df94dda">In addition, you’ll receive:</p> <ul class="ak-ul" data-local-id="b9f7fa23409a" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="1941" data-local-id="01484ac9ef57">A performance-based bonus structure, enabling all of our employees to benefit from our global profit pool</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2050" data-local-id="e4b5c567a4d3">The opportunity to work alongside best-in-class professionals</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2115" data-local-id="1078dc93581f">27 paid vacation days plus all UK public holidays</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2168" data-local-id="5f1247d49767">Daily breakfast and lunch, along with support on commuting expenses</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2239" data-local-id="0da4d2d0c294">Private medical insurance, pension scheme, and ClassPass fitness membership</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2318" data-local-id="97a207a6fea1">Training and continuous learning opportunities</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2368" data-local-id="d99d794cf0c3">International transfer opportunities for global career growth</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2433" data-local-id="74bb48509cb1">Competitive relocation packages and visa sponsorship where necessary for expats</p> </li> </ul> <p data-renderer-start-pos="2516" data-local-id="0ed05a05e3b4"><strong data-renderer-mark="true">Who you are</strong></p> <ul class="ak-ul" data-local-id="10579dfbe08f" data-indent-level="1"> <li> <p data-renderer-start-pos="2531" data-local-id="5ebb48414c73">Bachelor’s, Master’s or <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_1mT5xdRAKS"><span class="_0nmozVaHVx _2V7sgO2M4S _3BoeIDwZ7G _30zrXRyxdf _0ReiIH7zJH" data-testid="definition-highlighter">PhD</span></span></span> degree in Computer Science, Computer Engineering or equivalent, with outstanding academic achievements</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2665" data-local-id="43082cc15519">Graduating between August 2024 and August 2027, with a maximum of 3 years of work experience</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2761" data-local-id="cacbd6b4364d">Passionate about clean code, simple, well-architected systems, and continuous improvement</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="2854" data-local-id="efd77c36511e">Proficient in industry-standard coding languages such as C++, Python, or Java, with a strong understanding of underlying computer architecture and system operations</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3022" data-local-id="cbc41f5f033b">A solid grasp of algorithms, memory and concurrency models, CPU-architecture, operating systems and relational databases</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3146" data-local-id="e3b131d698bc">Have an entrepreneurial attitude and an interest in the financial industry</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3224" data-local-id="66bf18aaa867">An analytical mindset and strong problem-solving skills</p> </li> <li> <p data-renderer-start-pos="3283" data-local-id="a2091bdcc108">Able to work closely with other engineers, traders, and business operations</p> </li> </ul> <p data-renderer-start-pos="3362" data-local-id="b2ae7d2db3a2"><strong data-renderer-mark="true">How to Apply:</strong></p> <p data-renderer-start-pos="3377" data-local-id="d164b4fd2cdb">Apply directly via the form below for the position of Graduate Software Engineer. Please provide us with a <span data-highlighted="true" data-vc="highlighted-text"><span class="_1mT5xdRAKS"><span class="_0nmozVaHVx _2V7sgO2M4S _3BoeIDwZ7G _30zrXRyxdf _0ReiIH7zJH" data-testid="definition-highlighter">CV</span></span></span> in English. Unfortunately we cannot accept applications via email for data protection reasons.</p> <p data-renderer-start-pos="3583" data-local-id="8be4d9498552">If your application is selected to proceed to the next round, you will be required to complete online assessments. By submitting your application you are confirming that you will be able to take the assessment within 7 days.</p> <p data-renderer-start-pos="3809" data-local-id="1f84635831b1">Kindly note that we do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via the <a href="https://www.optiver.com/contact-eu-recruitment/">contact form</a>.</p> <p data-renderer-start-pos="4021" data-local-id="61b3218e6f59"><strong data-renderer-mark="true">Diversity statement</strong></p> <p data-renderer-start-pos="4042" data-local-id="47a4f0b0d6d0">Optiver is committed to<a href="https://www.optiver.com/diversity-statement/"> diversity and inclusion</a>.</p> <p data-renderer-start-pos="4092" data-local-id="b16ae2333e9c">We encourage applications from candidates from any and all backgrounds, and we welcome requests for reasonable adjustments during the process to ensure that you can best demonstrate your abilities. Please let us know if you would like to request any reasonable adjustments by contacting the Recruitment team via the <a href="https://www.optiver.com/contact-eu-recruitment/">contact form</a>, selecting “Reasonable Adjustments” as the subject of your inquiry.</p> <p data-renderer-start-pos="4490" data-local-id="810a21027c98">For answers to some of our most frequently asked questions, refer to our <a href="https://www.optiver.com/join-us/stories/optiver-europe-recruitment-faq/">FAQs</a>.</p> <p data-renderer-start-pos="4570" data-local-id="04e237114965">For applicants based in India, our entry route is via the placement office internship hiring season (July/August).</p> <p data-renderer-start-pos="4686" data-local-id="27cb29d90a86"><strong data-renderer-mark="true">Optiver has a global application re-apply policy for our intern and graduate roles. If you have completed an online assessment or interviewed for a technology graduate or internship role at any Optiver location in the past 8 months, please note that you are not yet eligible to reapply. We welcome you to re-apply after the 8-month cool off period.</strong></p> <p>&nbsp;</p>

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<p>If you enjoy using mathematics and code to investigate difficult questions, you could make a direct contribution to Optiver’s success in global markets. As a Graduate Quantitative Researcher, you’ll work across the full research process, from framing the question and choosing the data to building, testing and deploying models. Machine Learning is central to the work, whether you’re extracting signals, forecasting prices or modelling relationships. Our data, compute and production infrastructure let you test ideas quickly, understand where they fail and decide what to investigate next.</p> <p>Our researchers believe in academic discourse and invite fellow researchers, traders and engineers to challenge each hypothesis. Different perspectives help improve the question, the model and how it performs in production. Through constant testing, analysis and refinement, you’ll help our quantitative models adapt as markets evolve.</p> <p><strong>WHAT YOU’LL DO</strong></p> <p><strong>Your onboarding&nbsp;</strong></p> <p>You’ll&nbsp;participate&nbsp;in&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=ONPObMHh-k8">Global Optiver Academy</a>, a structured&nbsp;onboarding programme for graduates. It gives new joiners a shared foundation in how Optiver trades, builds systems, and manages risk before they move into their teams.&nbsp;As part of your onboarding,&nbsp;you'll&nbsp;gain exposure to the AI tools and technologies that support research and development across the business.&nbsp;</p> <p><strong>Your responsibilities&nbsp;</strong></p> <p>Depending on the team you join, you'll own the research end to end. That could include:</p> <ul> <li>Building models for pricing, forecasting and signal discovery, choosing the statistical, mathematical or Machine Learning methods that best fit the problem.</li> <li>Working across petabytes of market, order-flow and unstructured data to find signals that improve strategies as conditions change.</li> <li>Monitoring models in production and using live behavior to refine your assumptions and decide what to investigate next.</li> <li>Using deep learning and AI-enabled workflows to shorten the loop from hypothesis to evidence.</li> <li>Working directly with researchers, traders and engineers to shape problems and understand how system constraints affect performance.</li> </ul> <p><strong>WHO YOU ARE</strong></p> <p>We're looking for aspiring Quantitative Researchers who are versatile and creative in innovating and suggesting new solutions. In return, we'll give you the freedom to pursue your ideas and implement them right into our production systems.&nbsp;</p> <p>In terms of skills and qualifications, we're looking for:</p> <ul> <li>An academic degree in Engineering, Physics, Maths, Econometrics, Computer science or equivalent, with outstanding academic achievements</li> <li>Programming experience in any language (preferably Python, but C, C++, Basic, JAVA, etc. are also a plus)</li> <li>Ability to apply concepts of probability, calculus and linear algebra</li> <li>Competitive attitude and eagerness to constantly improve</li> <li>Ability to learn quickly</li> <li>Excellent verbal and written English language skills</li> </ul> <p><strong>WHAT YOU’LL GET</strong></p> <p>You’ll join a culture of collaboration and excellence, where you’ll be surrounded by curious thinkers and creative problem solvers. Motivated by a passion for continuous improvement, you’ll thrive in a supportive, high-performing environment alongside talent colleagues, working collaboratively to tackle the toughest problems in the financial markets.</p> <p>In addition, you’ll receive:</p> <ul> <li>A performance-based bonus structure, enabling all of our employees to benefit from our global profit pool</li> <li>The opportunity to work alongside best-in-class professionals from over 50 countries</li> <li>25 paid vacation days in your first year, increasing to 30 from your second year onwards</li> <li>Training opportunities, discounts on health benefits, and fully paid first-class commuting expenses</li> <li>Extensive office perks, including breakfast, lunch and dinner, world-class barista coffee, bi-weekly chair massages, Friday afternoon drinks, a bicycle to explore Amsterdam and much more</li> <li>Training and continuous learning opportunities, including access to conferences and tech events</li> <li>Competitive relocation packages and visa sponsorship where necessary for expats</li> </ul> <p><strong>HOW TO APPLY</strong></p> <p>Are you interested in furthering your career on one of the most dynamic and exciting trading floors in Europe?</p> <p>Apply directly via the form below for the position of Graduate Quantitative Researcher. Please provide us with a CV in English.&nbsp;&nbsp;Unfortunately we cannot accept applications via email for data protection reasons.&nbsp;</p> <p>If your application is selected to proceed to the next round, you will be required to complete online assessments. By submitting your application you are confirming that you will be able to take the assessment within 7 days.</p> <p>Kindly note that we do not require any assistance from third-parties including agencies in the recruitment of this role. If you have any questions feel free to contact our Recruitment team via our <a href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment/">recruitment inquiry form.</a></p> <p><strong>Diversity statement</strong></p> <p>Optiver is committed to <a href="https://optiver.com/diversity-statement/">diversity and inclusion</a>.</p> <p>We encourage applications from candidates from any and all backgrounds, and we welcome requests for reasonable adjustments during the process to ensure that you can best demonstrate your abilities. Please let us know if you would like to request any reasonable adjustments by contacting the Recruitment team via the <a href="https://optiver.com/contact-eu-recruitment">contact form</a>, selecting "Reasonable Adjustments" as the subject of your inquiry</p> <p>For answers to some of our most frequently asked questions, refer to our&nbsp;<a href="https://www.optiver.com/join-us/stories/optiver-europe-recruitment-faq/">recruitment FAQ</a>.</p> <p>For applicants based in India, our entry route is via the placement office internship hiring season (July/August).</p> <p><strong data-prosemirror-content-type="mark" data-prosemirror-mark-name="strong">*Optiver has a global application re-apply policy for our intern and graduate roles. If you have completed an online assessment or interviewed for a quantitative graduate or internship role at any Optiver location in the past 8 months, please note that you are not yet eligible to reapply. We welcome you to re-apply after the 8-month cool off period.</strong></p> <p>&nbsp;</p>

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<div class="content-intro"><p><strong><em>🚀 We’re on a mission to make money work for everyone.</em></strong></p> <p>We’re waving goodbye to the complicated and confusing ways of traditional banking.</p> <p>After starting as a prepaid card, our product offering has grown a lot in the last 10 years in the UK. As well as&nbsp;<a href="https://monzo.com/current-account/personal">personal</a> and <a href="https://monzo.com/business-banking">business</a> bank accounts, we offer <a href="https://monzo.com/current-account/joint-account">joint accounts</a>, <a href="https://monzo.com/current-account/16-17">accounts for 16-17 year olds</a>, a <a href="https://monzo.com/current-account/under-16s">free kids account</a> and <a href="https://monzo.com/flex">credit cards</a> in the UK, with more exciting things to come beyond. Our UK customers can also <a href="https://monzo.com/savings">save</a>, <a href="https://monzo.com/investments">invest </a>and&nbsp;<a href="https://monzo.com/pensions">combine their pensions</a> with us.&nbsp;</p> <p>With our hot coral cards and get-paid-early feature, combined with financial education on social media and our award winning customer service, we have a long history of creating magical moments for our customers!</p> <p>We’re not about selling products - we want to solve problems and change lives through Monzo ❤️</p> <hr> <p>&nbsp;</p></div><p>📍London or UK Remote | 💰 £150,000 - £200, 000 + Equity +<a href="https://monzo.com/careers/"> Benefits</a>&nbsp;</p> <p><br><strong>About our Data Discipline&nbsp;</strong></p> <p>We have a strong culture of data-driven decision making across the whole company. Data is central to how we understand our customers, shape our products, manage risk and grow Monzo sustainably. We believe in empowering teams with high-quality, trusted data and self-serve analytics, while creating space for Data practitioners to focus on the highest-impact questions, opportunities and decisions.</p> <p>Our Data discipline is centralised, but deeply embedded in Monzo’s product areas. Data Scientists, Analytics Engineers, Machine Learning Engineers and Analysts work in cross-functional squads alongside Engineers, Designers, Product Managers, Marketers and other specialists. This means Data is not a downstream service: we help shape strategy, challenge thinking, build the data foundations teams need to move quickly, and share accountability for customer and commercial outcomes.</p> <h2><strong>Our Payments team ⭐</strong></h2> <p>At Monzo, payments are more than just moving money from A to B. They are a core part of how customers experience trust, speed, and financial control every day. As a Data Director in Payments, you would help shape seamless local payment experiences, ensuring customers can pay and get paid reliably while continuing to modernise the infrastructure that powers millions of transactions behind the scenes.</p> <p>The role also sits at the intersection of Monzo’s broader ambition to build truly borderless banking and expand into new markets. That means designing products and payment capabilities that work effortlessly across geographies, currencies, and customer needs, while helping Monzo scale into new markets with the same simplicity and transparency that defines the brand today.</p> <p>You’ll partner closely with Product, Engineering, and Design to help shape Monzo’s payments strategy to make Monzo's global ambitions a reality, enabling revenue and customer growth with a resilient, self-serve banking platform.&nbsp;</p> <p>To succeed, you should be excited about solving tough, ambiguous business problems with analytical rigour, commercial viability and execution effectiveness<br><br></p> <p><strong>Your day-to-day&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Establish yourself as a trusted member of the Payments Leadership team, enabling better decisions across Payments and the wider Data Discipline</li> <li>Co-drive Payments strategy and product decisions with Product and Engineering, bringing Data into discovery early to shape priorities and challenge thinking</li> <li>Identify untapped opportunities for commercial optimisation, including across pricing, commercialisation, investment and customer growth</li> <li>Set the data strategy for Payments, including the operating model, team priorities, architecture, technical debt and key metrics and drivers</li> <li>Translate between technical, product and commercial perspectives to help teams make clear, high-impact decisions</li> <li>Develop and scale a high-performing team of data professionals sharing accountability for product and business outcomes.</li> </ul> <p><strong>You should apply if:</strong></p> <p>What we’re doing here at Monzo excites you!</p> <ul> <li>You have experience driving payments innovation and product strategy forward in a fast-growing business</li> <li>You combine deep Data expertise with strong product and commercial judgement.&nbsp;</li> <li>You can move comfortably from detailed metrics or architecture discussions to customer strategy, pricing and business outcomes</li> <li>You are an empathetic people leader who can build trust quickly, raise the performance bar and retain excellent talent</li> <li>You have experience growing and leading a full stack data team, including individual contributors and managers across Data Science, Analytics Engineering, Machine Learning Engineering and Analytics</li> <li>You have experience collaborating with senior cross-functional stakeholders across Product, Engineering, Design, Marketing and risk/control functions</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p><strong>The Interview Process</strong></p> <p>After an informal ~30 min recruiter call, our interview process involves 2 main stages. We promise not to ask you any brain teasers or trick questions!</p> <ol> <li><strong>Initial Call (1 hour)</strong> You'll meet with one of our senior data leaders.</li> <li><strong>Loop Stage</strong> - This is one stage with 4 interviews (totalling 4 hours) split between a collaboration with one of our engineers on a technical exercise, as well as behavioural and leadership interviews. You can have this all in one day or split these across multiple days, whichever your prefer.</li> </ol> <p>Our average process takes around 3-4 weeks but we will always work around your availability. You will have the chance to speak to our recruitment team at various points during your process but if you do have any specific questions ahead of this please contact us on ----- <p>&nbsp;</p> <p><strong>How we work 💻:</strong></p> <p><strong>Locations &amp; Flexible Working :&nbsp;</strong></p> <p>Our main tech hub is in London, but our engineers live everywhere in the UK— from Brighton to the Western Isles.&nbsp;</p> <p>We value meeting in person but there’s no pressure to come into the office, even if you're nearby. We believe you'll do your best work if you are where you want to be. If you live outside of London and we ask you to come into the office, Monzo will support you with the costs. ✨</p> <p>Our offices are naturally social, especially Tuesdays, Wednesdays and Thursdays, which happen to line up with our twice-weekly Monzo lunches &amp; treat Thursdays 🍽️. Teams also schedule time together often for work and play – in or around the office, or online.</p> <p><strong>Set up a work schedule that delivers impact and fits your life.</strong></p> <p>At Monzo, we value connections, flexibility, and wellbeing. We keep our meetings during core hours to stay connected and believe in maintaining work/life balance.&nbsp;</p> <p>You’ll be empowered to manage your work in a way that suits you and your team, giving you the freedom for children drop-offs and pick-ups, walking your dog or adventurous cat, avoiding peak commuting times or gym slots, appointments, or supporting your family in an emergency. 🕒✨</p> <p>Work the way that works for you with Monzo! 💼</p> <h3><strong>What’s in it for you</strong></h3> <p>💰Base salary £150, 000 - £200, 000 + Equity + <a href="https://monzo.com/careers/">Benefits</a>&nbsp;</p> <p>✈️ We can help you relocate to the UK&nbsp;&nbsp;</p> <p>✅ We can sponsor visas</p> <p>📍This role can be based in our London office, but we're open to distributed working within the UK (with ad hoc meetings in London).</p> <p>⏰ We offer flexible working hours and trust you to work enough hours to do your job well, at times that suit you and your team.</p> <p>📚Learning budget of £1,000 a year for books, training courses and conferences</p> <p>#LI-AL1 #LI-REMOTE</p> <p><a href="https://monzo.com/careers/"><strong><br><br></strong></a></p> <p><br><br></p><div class="content-conclusion"><hr> <p><strong>Equal opportunities for everyone</strong></p> <p>Diversity and inclusion are a priority for us and we’re making sure we have lots of support for all of our people to grow at Monzo. At Monzo, we’re embracing diversity by fostering an inclusive environment for all people to do the best work of their lives with us. This is integral to our mission of making money work for everyone. You can read more in our <a href="https://monzo.com/blog/diversity-and-inclusion">blog</a>, 2026 <a href="https://monzo.com/blog/our-2026-diversity-and-inclusion-report" target="_blank">Diversity and Inclusion Report</a> and 2025 <a href="https://monzo.com/blog/gender-pay-gap-report-2025">Gender Pay Gap Report.</a></p> <p>We’re an equal opportunity employer. All applicants will be considered for employment without attention to age, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, gender identity, family or parental status, national origin, or veteran, neurodiversity or disability status.</p> <p>If you have a preferred name, please use it to apply. We don't need full or birth names at application stage 😊</p></div>

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<p><strong>The Role</strong></p> <p>&nbsp;</p> <p>This role has full ownership of euNetworks' market-leading Ultra-Low Latency (ULL) trading product. You will be accountable for the strategy, commercial performance, investment decisions and long-term growth of a network that serves some of the world's most sophisticated financial institutions.</p> <p>You will operate as the business owner for euTrade, with direct responsibility for its P&amp;L and the freedom to shape its future direction. Your decisions will dictate where we invest, which routes we build, how we compete and how we maintain our leadership position in one of the most demanding and competitive markets in telecommunications.</p> <p>This is a role for someone who enjoys solving difficult problems, accountability, uncovering opportunities before competitors do and building defensible advantages. While an interest in networks and financial markets is helpful, we place far greater value on commercial judgement, intellectual curiosity, strategic thinking and execution.</p> <p>If you've read <em>Flash Boys</em> by Michael Lewis, or you’ve watched <em>The Hummingbird Project</em> and found yourself fascinated by the commercial value of latency, the race to build faster routes and the strategic importance of infrastructure, this role offers the opportunity to shape and grow one of the industry's leading ultra-low-latency platforms.</p> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>What will you be doing?</strong></p> <p><strong>Own the Business</strong></p> <ul> <li>Manage the project management and product P&amp;L, including revenue growth, profitability and cost leadership</li> <li>Build business cases and evaluate investment opportunities</li> <li>Define pricing strategy and support sales drive return on investment.</li> </ul> <p><strong>Understand the Market Better Than Anyone Else</strong></p> <ul> <li>Develop a deep understanding of exchange growth, liquidity shifts, mergers, acquisitions and venue migrations</li> <li>Understand trading firm and market data provider business models, points-of-presence, and the value of latency within their ecosystems</li> <li>Analyse competitor strategies, strengths, network developments and customer loyalty dynamics</li> <li>Identify opportunities to create unique and defensible competitive advantages.</li> </ul> <p><strong>Develop Winning Strategies</strong></p> <ul> <li>Apply game theory, competitive assessment and structured problem-solving to identify and develop unique, defendable route opportunities</li> <li>Evaluate competitor behaviour, market dynamics and strategic trade-offs to determine the most effective investment and go-to-market decisions</li> <li>Assess risks, scenarios and potential responses before committing resources, adapting strategies as market conditions evolve</li> <li>Use data, market intelligence and commercial insight to guide decision-making and strengthen competitive advantage.</li> </ul> <p><strong>Lead the Product Lifecycle</strong></p> <ul> <li>Define product strategy and long-term roadmap</li> <li>Manage lifecycle decisions across the portfolio</li> <li>Support new logo acquisition, cross-sell and upsell campaigns.</li> </ul> <p><strong>Build Relationships Across the Ecosystem and combined with market Intelligent&nbsp;</strong></p> <ul> <li>Develop strategic relationships with customers, partners and industry stakeholders</li> <li>Influence decision-makers and build credibility across the market</li> <li>Negotiate commercial agreements and partnership opportunities</li> <li>Support Sales in customer engagements and product positioning.</li> </ul> <p><strong>&nbsp;</strong></p> <p><strong>What do we want from you?</strong></p> <p><strong>Commercial Instinct</strong></p> <ul> <li>Strong commercial judgement and an ownership mindset</li> <li>Experience evaluating opportunities, investments and business cases</li> <li>Ability to balance growth, profitability and strategic positioning</li> <li>Comfortable making decisions with incomplete information</li> </ul> <p><strong>Exceptional Problem Solving Ability</strong></p> <ul> <li>A structured and analytical approach to complex challenges</li> <li>Outstanding attention to detail especially during planning</li> <li>Ability to assess options, risks and competitive responses</li> <li>Natural curiosity and a desire to understand how markets really work</li> <li>Interest in strategy, incentives, game theory and competitive dynamics</li> </ul> <p><strong>Shrewd Tactical Thinking</strong></p> <ul> <li>You enjoy competition and finding ways to win</li> <li>You anticipate competitor actions and position accordingly</li> <li>You understand how small advantages can compound into meaningful market leadership</li> <li>You are constantly looking for opportunities to create sustainable differentiation</li> </ul> <p><strong>Self-Motivation and Drive</strong></p> <ul> <li>A go-getter mentality with a bias towards execution</li> <li>Comfortable working autonomously and leading from the front</li> <li>Willing to challenge the status quo and pursue opportunities proactively</li> <li>Able to build momentum and deliver outcomes without waiting for direction</li> </ul> <p><strong>Relationship Building and Influence</strong></p> <ul> <li>Strong stakeholder management and communication skills</li> <li>Ability to build trust with customers, partners and internal teams</li> <li>Comfortable supporting executive-level discussions and negotiations</li> <li>Skilled at aligning diverse stakeholders behind a common objective</li> </ul> <p><strong>Technical Curiosity</strong></p> <ul> <li>A base level of technical literacy in networking, DWDM and optical infrastructure is desirable, but most important is the willingness and capacity to learn quickly</li> <li>You do not need to be a network engineer, but you should be capable of understanding how technology choices create commercial advantage.</li> </ul> <p>&nbsp;</p> <p>Most importantly, we're looking for someone who combines the mindset of a strategist, the curiosity of an investigator and the accountability of a business owner.</p> <p>If this position is of interest but you don’t think you meet all of the criteria listed, please consider applying still. euNetworks looks to recruit people with the right attitude, potential and ambition and for the right candidate, we will provide further training and support to enable you to develop in the role.</p>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About Us</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:280}">&nbsp;</span></p> <p>SharkNinja&nbsp;is a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positively&nbsp;impact&nbsp;people’s lives in homes around the world. <strong>Powered by two trusted, global brands, Shark and Ninja</strong>, the company has a proven&nbsp;track record&nbsp;of bringing disruptive innovation to market and developing one consumer product after another has allowed&nbsp;SharkNinja&nbsp;to enter multiple product categories, driving significant growth and market share gains. Headquartered in Needham, Massachusetts with more than&nbsp;4,100&nbsp;associates, the company’s products are sold at key retailers, online and offline, and through distributors around the world.&nbsp;</p> <p><strong>AI at SharkNinja </strong></p> <p>At SharkNinja, we’re building an AI-native culture. We’re not waiting for the future; we’re creating it. Our people are expected to experiment boldly, adopt new tools, and continuously raise what’s possible to create meaningful impact for our consumers. If you believe the best way to do your job hasn’t been invented yet, you’ll fit right in.</p></div><p></p> <p>SharkNinja is looking for an enthusiastic Mechanical Systems Engineer to join the Systems Engineering group within Shark &amp; Ninja Engineering. You'll identify key system-level requirements, prototype and test to fill gaps where requirements are unclear, align with cross-functional teams, and iterate as projects evolve through development.</p> <p><strong>Here are some of the EXCITING things you'll get to do:</strong></p> <ul> <li>Drive product definition by communicating system functions and requirements across disciplines</li> <li>Build proof-of-concept prototypes with microcontrollers and 3D-printed designs to shape early product direction</li> <li>Guide engineering, electrical, and marketing teams on tradeoffs within complex thermal and electromechanical products</li> <li>Develop unique product design solutions for Shark &amp; Ninja products sold globally</li> <li>Define, design, build, and test new products across the full lifecycle within a multi-disciplinary team</li> <li>Work hands-on in the lab to evaluate, test, and fix design prototypes and production systems</li> <li>Interpret test results and feed findings back into product improvement</li> </ul> <p><strong>ATTRIBUTES &amp; SKILLS:</strong></p> <ul> <li>BS or MS in Mechanical Engineering</li> <li>5+ years of experience in electro-mechanical systems engineering</li> <li>Experience programming microcontrollers — reading sensor data and controlling actuators (motors, LEDs)</li> <li>3D CAD modeling experience (CREO or SolidWorks preferred)</li> <li>Familiarity with 3D printing and production processes such as injection molding</li> <li>Strong grasp of mechanical engineering fundamentals and DFM manufacturing techniques</li> </ul> <p><em>Preferred:</em> Experience designing/testing consumer products, electromechanical devices, or small appliances; strong analytical skills and ownership of problem resolution; hands-on machine shop/fabrication skills; electronics (analog/digital) and test equipment knowledge; comfort working fast-paced and switching gears; passion for great products.</p> <p></p><div class="content-conclusion"><div> <p><strong><span data-contrast="auto">Our Culture</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">At SharkNinja, we don’t just raise the bar—we push past it every single day. &nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Our Outrageously Extraordinary mindset</span></strong><span data-contrast="auto"> drives us to tackle the impossible, push boundaries, and deliver results that others only dream of. If you thrive on breaking out of your swim lane, you’ll be right at home.</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What We Offer</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">We offer competitive health insurance, retirement plans, paid time off, employee stock purchase options, wellness programs, SharkNinja product discounts, and more.&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">We empower your personal and professional growth </span></strong><span data-contrast="auto">with high impact Learning Programs featuring bold voices redefining what’s possible. </span><strong><span data-contrast="auto">When you join, you’re not just part of a company—you’re part of an outrageously extraordinary community. </span></strong><span data-contrast="auto">To</span><span data-contrast="auto">gether, we won’t just launch products—</span><strong><span data-contrast="auto">we’ll disrupt entire markets.</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">At SharkNinja, Diversity, Equity, and Inclusion are vital to our global success. Valuing each unique voice and blending all of our diverse skills strengthens SharkNinja’s innovation every day. We support ALL associates in bringing their authentic selves to work, making an impact, and having the opportunity for career acceleration. With help from our leadership, associates, and our community, we aim to have equity be a key component of the SharkNinja DNA.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Learn more about us:</span><span data-contrast="none">&nbsp;</span>&nbsp;<br><a href="https://sharkninja.com/dei"> </a><a href="https://www.instagram.com/sharkninja/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Life At SharkNinja</span></span></a> &nbsp;<br><a href="https://www.youtube.com/playlist?list=PLmRfBxyGu_mKl9SF12lM1NAIx-z07uLNQ"><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Outrageously Extraordinary</span></span></strong></a><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:336}">&nbsp;</span></p> </div> <div> <p data-start="88" data-end="129"><strong data-start="88" data-end="127">SharkNinja Candidate Privacy Notice</strong></p> <ul data-start="131" data-end="402"> <li data-start="131" data-end="224"> <p data-start="133" data-end="224">For candidates based in <strong data-start="157" data-end="172">all regions</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/candidate-privacy-notice.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="225" data-end="312"> <p data-start="227" data-end="312">For candidates based in <strong data-start="251" data-end="260">China</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-china.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="313" data-end="402"> <p data-start="315" data-end="402">For candidates based in <strong data-start="339" data-end="350">Vietnam</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-vietnam.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> </ul> </div> <div> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 8pt;"><em>We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, or any other class protected by legislation, and local law. SharkNinja will consider reasonable accommodations consistent with legislation, and local law. If you require a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, please contact SharkNinja People &amp; Culture at&nbsp;<a ---------- </div></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About Us</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:280}">&nbsp;</span></p> <p>SharkNinja&nbsp;is a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positively&nbsp;impact&nbsp;people’s lives in homes around the world. <strong>Powered by two trusted, global brands, Shark and Ninja</strong>, the company has a proven&nbsp;track record&nbsp;of bringing disruptive innovation to market and developing one consumer product after another has allowed&nbsp;SharkNinja&nbsp;to enter multiple product categories, driving significant growth and market share gains. Headquartered in Needham, Massachusetts with more than&nbsp;4,100&nbsp;associates, the company’s products are sold at key retailers, online and offline, and through distributors around the world.&nbsp;</p> <p><strong>AI at SharkNinja </strong></p> <p>At SharkNinja, we’re building an AI-native culture. We’re not waiting for the future; we’re creating it. Our people are expected to experiment boldly, adopt new tools, and continuously raise what’s possible to create meaningful impact for our consumers. If you believe the best way to do your job hasn’t been invented yet, you’ll fit right in.</p></div><p><strong>Manager, Media Analytics - UK</strong></p> <p><strong>About Us</strong></p> <p>SharkNinja is a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positively impact people's lives in homes around the world. Powered by two trusted, global brands, Shark and Ninja, the company has a proven track record of bringing disruptive innovation to market, and developing one consumer product after another has allowed SharkNinja to enter multiple product categories, driving significant growth and market share gains. Headquartered in Needham, Massachusetts with more than 3,300+ associates, the company's products are sold at key retailers, online and offline, and through distributors around the world.</p> <p>We don't just make products. We identify and solve customer problems, some that customers don't even know they have. We tell that story via social, digital, broadcast, print, and retail media across organic, paid, influencer, and earned channels.</p> <p><strong>Position Overview</strong></p> <p>We're seeking a Manager, Media Analytics to lead predictive measurement of our media investments across channels—building forward-looking models that anticipate performance, uncover insights, and fuel smarter, faster decisions.</p> <p>This role will join a growing Global Marketing Analytics Team, transforming data into clear actions that optimize marketing performance and guide media, social, and creative strategies. The ideal candidate will thrive in SharkNinja's fast-moving culture — balancing rigor with pragmatism and using predictive data not only to measure performance but to influence decisions and spark the next opportunity.</p> <p>This role is based in London, UK and sits within our EMEA Marketing Analytics team, with primary responsibility for the UK market. While primarily supporting the UK, the role also provides analytical support to the Nordics and other emerging European markets as needed.</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <ul> <li><strong>Predictive Modelling: </strong>Build and maintain predictive and forecasting models—spanning MMM, attribution, and incrementality—to anticipate media performance and guide allocation decisions before results are final.</li> <li><strong>KPI Measurement: </strong>Own the metrics that matter, ensuring media activity is measured against clear goals and forecasted with increasing precision over time, and that agency partners are held accountable against these benchmarks through robust governance and performance management.</li> <li><strong>Cross-Channel Optimization: </strong>Partner with internal teams and agencies to pivot strategies based on real-time insights and forward-looking model outputs.</li> <li><strong>Audience and Creative Effectiveness: </strong>Partner with internal teams and agencies to analyse audience and creative effectiveness across SharkNinja's product categories, leading with data-informed insights.</li> <li><strong>Brand &amp; Talent Evaluation: </strong>Monitor and report out on brand health and ambassador performance by analysing consumer sentiment data, ensuring celebrity investments align with SharkNinja's brand identity and drive measurable advertising lift.</li> <li><strong>Signal Detection: </strong>Proactively identify signals, anomalies, or emerging patterns in media and market data to flag risks or opportunities before they escalate.</li> <li><strong>Reporting &amp; Dashboards: </strong>Build and maintain concise, audience-appropriate dashboards that highlight what's working, what isn't, and where predictive models point next. Collaborate with Data &amp; Engineering teams to maintain the integrity of the media analytics ecosystem, where data quality is validated, and dashboards provide accurate, actionable insights.</li> <li><strong>Insights to Action: </strong>Translate complex, model-driven data into compelling stories that lead to concrete recommendations and immediate adjustments.</li> <li><strong>Team &amp; Stakeholder Partnership: </strong>Mentor junior analysts and partner closely with regional marketing, brand, performance and agency stakeholders to embed predictive thinking into day-to-day media decisions.</li> <li><strong>Market Ownership: </strong>Act as the primary analytics partner for the UK market, tailoring measurement frameworks, KPIs, and recommendations to reflect the UK's stage of market maturity, while extending analytical support to the Nordics and other emerging markets.</li> </ul> <p><strong>Attributes &amp; Skills</strong></p> <ul> <li>Bachelor's or Master's degree in Marketing, Data Science, Statistics, Economics, or a related field.</li> <li>6+ years of experience in marketing analytics within a consumer-driven industry, with direct experience building or applying predictive/forecasting models.</li> <li>Strong grasp of both digital performance channels and traditional media measurement.</li> <li>Commercially curious mindset that goes beyond the numbers, to understand marketing effectiveness and commercial outcomes. Constantly asks “so what?” and “what should we do differently?” to influence better business decisions.</li> <li>Experience delivering analytics across emerging, growth, and mature markets, with the ability to tailor measurement frameworks, KPIs, benchmarks, and recommendations to reflect the different objectives and stages of market maturity.</li> <li>Hands-on experience with MMM, attribution, or incrementality methodologies.</li> <li>Familiarity with building in AI tools such as Claude.</li> <li>Experience collaborating with agencies and cross-functional teams to act on insights quickly.</li> <li>Ability to simplify complexity, focusing on insights that drive business impact.</li> <li>Excellent communication and presentation skills to influence decision-makers at all levels.</li> <li>Comfortable operating in a fast-paced, agile environment with shifting priorities.</li> <li>For this London-based role, familiarity with additional European languages (e.g. Nordic languages) is a plus, given occasional coverage of the Nordics.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><div> <p><strong><span data-contrast="auto">Our Culture</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">At SharkNinja, we don’t just raise the bar—we push past it every single day. &nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Our Outrageously Extraordinary mindset</span></strong><span data-contrast="auto"> drives us to tackle the impossible, push boundaries, and deliver results that others only dream of. If you thrive on breaking out of your swim lane, you’ll be right at home.</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What We Offer</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">We offer competitive health insurance, retirement plans, paid time off, employee stock purchase options, wellness programs, SharkNinja product discounts, and more.&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">We empower your personal and professional growth </span></strong><span data-contrast="auto">with high impact Learning Programs featuring bold voices redefining what’s possible. </span><strong><span data-contrast="auto">When you join, you’re not just part of a company—you’re part of an outrageously extraordinary community. </span></strong><span data-contrast="auto">To</span><span data-contrast="auto">gether, we won’t just launch products—</span><strong><span data-contrast="auto">we’ll disrupt entire markets.</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">At SharkNinja, Diversity, Equity, and Inclusion are vital to our global success. Valuing each unique voice and blending all of our diverse skills strengthens SharkNinja’s innovation every day. We support ALL associates in bringing their authentic selves to work, making an impact, and having the opportunity for career acceleration. With help from our leadership, associates, and our community, we aim to have equity be a key component of the SharkNinja DNA.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Learn more about us:</span><span data-contrast="none">&nbsp;</span>&nbsp;<br><a href="https://sharkninja.com/dei"> </a><a href="https://www.instagram.com/sharkninja/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Life At SharkNinja</span></span></a> &nbsp;<br><a href="https://www.youtube.com/playlist?list=PLmRfBxyGu_mKl9SF12lM1NAIx-z07uLNQ"><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Outrageously Extraordinary</span></span></strong></a><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:336}">&nbsp;</span></p> </div> <div> <p data-start="88" data-end="129"><strong data-start="88" data-end="127">SharkNinja Candidate Privacy Notice</strong></p> <ul data-start="131" data-end="402"> <li data-start="131" data-end="224"> <p data-start="133" data-end="224">For candidates based in <strong data-start="157" data-end="172">all regions</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/candidate-privacy-notice.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="225" data-end="312"> <p data-start="227" data-end="312">For candidates based in <strong data-start="251" data-end="260">China</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-china.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="313" data-end="402"> <p data-start="315" data-end="402">For candidates based in <strong data-start="339" data-end="350">Vietnam</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-vietnam.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> </ul> </div> <div> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 8pt;"><em>We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, or any other class protected by legislation, and local law. SharkNinja will consider reasonable accommodations consistent with legislation, and local law. If you require a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, please contact SharkNinja People &amp; Culture at&nbsp;<a ---------- </div></div>

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<div class="content-intro"><p><strong><span data-contrast="auto">About Us</span></strong><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:280}">&nbsp;</span></p> <p>SharkNinja&nbsp;is a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positively&nbsp;impact&nbsp;people’s lives in homes around the world. <strong>Powered by two trusted, global brands, Shark and Ninja</strong>, the company has a proven&nbsp;track record&nbsp;of bringing disruptive innovation to market and developing one consumer product after another has allowed&nbsp;SharkNinja&nbsp;to enter multiple product categories, driving significant growth and market share gains. Headquartered in Needham, Massachusetts with more than&nbsp;4,100&nbsp;associates, the company’s products are sold at key retailers, online and offline, and through distributors around the world.&nbsp;</p> <p><strong>AI at SharkNinja </strong></p> <p>At SharkNinja, we’re building an AI-native culture. We’re not waiting for the future; we’re creating it. Our people are expected to experiment boldly, adopt new tools, and continuously raise what’s possible to create meaningful impact for our consumers. If you believe the best way to do your job hasn’t been invented yet, you’ll fit right in.</p></div><p><strong>Manager, Media Analytics - DACH/FR</strong></p> <p><strong>About Us</strong></p> <p>SharkNinja is a global product design and technology company, with a diversified portfolio of 5-star rated lifestyle solutions that positively impact people's lives in homes around the world. Powered by two trusted, global brands, Shark and Ninja, the company has a proven track record of bringing disruptive innovation to market, and developing one consumer product after another has allowed SharkNinja to enter multiple product categories, driving significant growth and market share gains. Headquartered in Needham, Massachusetts with more than 3,300+ associates, the company's products are sold at key retailers, online and offline, and through distributors around the world.</p> <p>We don't just make products. We identify and solve customer problems, some that customers don't even know they have. We tell that story via social, digital, broadcast, print, and retail media across organic, paid, influencer, and earned channels.</p> <p><strong>Position Overview</strong></p> <p>We're seeking a Manager, Media Analytics to lead predictive measurement of our media investments across channels—building forward-looking models that anticipate performance, uncover insights, and fuel smarter, faster decisions.</p> <p>This role will join a growing Global Marketing Analytics Team, transforming data into clear actions that optimize marketing performance and guide media, social, and creative strategies. The ideal candidate will thrive in SharkNinja's fast-moving culture — balancing rigor with pragmatism and using predictive data not only to measure performance but to influence decisions and spark the next opportunity.</p> <p>This role is based in London, UK and sits within our EMEA Marketing Analytics team, with primary responsibility for the France and Germany (DACH) markets. While primarily supporting France/DACH, the role also provides analytical support to the Benelux (BNLX) region and other emerging European markets as needed.</p> <p><strong>Key Responsibilities</strong></p> <ul> <li><strong>Predictive Modelling: </strong>Build and maintain predictive and forecasting models—spanning MMM, attribution, and incrementality—to anticipate media performance and guide allocation decisions before results are final.</li> <li><strong>KPI Measurement: </strong>Own the metrics that matter, ensuring media activity is measured against clear goals and forecasted with increasing precision over time, and that agency partners are held accountable against these benchmarks through robust governance and performance management.</li> <li><strong>Cross-Channel Optimization: </strong>Partner with internal teams and agencies to pivot strategies based on real-time insights and forward-looking model outputs.</li> <li><strong>Audience and Creative Effectiveness: </strong>Partner with internal teams and agencies to analyse audience and creative effectiveness across SharkNinja's product categories, leading with data-informed insights.</li> <li><strong>Brand &amp; Talent Evaluation: </strong>Monitor and report out on brand health and ambassador performance by analysing consumer sentiment data, ensuring celebrity investments align with SharkNinja's brand identity and drive measurable advertising lift.</li> <li><strong>Signal Detection: </strong>Proactively identify signals, anomalies, or emerging patterns in media and market data to flag risks or opportunities before they escalate.</li> <li><strong>Reporting &amp; Dashboards: </strong>Build and maintain concise, audience-appropriate dashboards that highlight what's working, what isn't, and where predictive models point next. Collaborate with Data &amp; Engineering teams to maintain the integrity of the media analytics ecosystem, where data quality is validated, and dashboards provide accurate, actionable insights.</li> <li><strong>Insights to Action: </strong>Translate complex, model-driven data into compelling stories that lead to concrete recommendations and immediate adjustments.</li> <li><strong>Team &amp; Stakeholder Partnership: </strong>Mentor junior analysts and partner closely with regional marketing, brand, performance and agency stakeholders to embed predictive thinking into day-to-day media decisions.</li> <li><strong>Market Ownership: </strong>Act as the primary analytics partner for the France and Germany (DACH) markets, tailoring measurement frameworks, KPIs, and recommendations to reflect each market's stage of maturity, while extending analytical support to Benelux (BNLX) and other emerging markets.</li> </ul> <p><strong>Attributes &amp; Skills</strong></p> <ul> <li>Bachelor's or Master's degree in Marketing, Data Science, Statistics, Economics, or a related field.</li> <li>6+ years of experience in marketing analytics within a consumer-driven industry, with direct experience building or applying predictive/forecasting models.</li> <li>Strong grasp of both digital performance channels and traditional media measurement.</li> <li>Commercially curious mindset that goes beyond the numbers, to understand marketing effectiveness and commercial outcomes. Constantly asks “so what?” and “what should we do differently?” to influence better business decisions.</li> <li>Experience delivering analytics across emerging, growth, and mature markets, with the ability to tailor measurement frameworks, KPIs, benchmarks, and recommendations to reflect the different objectives and stages of market maturity.</li> <li>Hands-on experience with MMM, attribution, or incrementality methodologies.</li> <li>Familiarity with building in AI tools such as Claude.</li> <li>Experience collaborating with agencies and cross-functional teams to act on insights quickly.</li> <li>Ability to simplify complexity, focusing on insights that drive business impact.</li> <li>Excellent communication and presentation skills to influence decision-makers at all levels.</li> <li>Comfortable operating in a fast-paced, agile environment with shifting priorities.</li> <li>Fluency in French and/or German is required, given primary coverage of the France and Germany (DACH) markets from our London office.</li> </ul> <p>&nbsp;</p><div class="content-conclusion"><div> <p><strong><span data-contrast="auto">Our Culture</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">At SharkNinja, we don’t just raise the bar—we push past it every single day. &nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">Our Outrageously Extraordinary mindset</span></strong><span data-contrast="auto"> drives us to tackle the impossible, push boundaries, and deliver results that others only dream of. If you thrive on breaking out of your swim lane, you’ll be right at home.</span></p> <p><strong><span data-contrast="auto">What We Offer</span></strong></p> <p><span data-contrast="auto">We offer competitive health insurance, retirement plans, paid time off, employee stock purchase options, wellness programs, SharkNinja product discounts, and more.&nbsp;</span><strong><span data-contrast="auto">We empower your personal and professional growth </span></strong><span data-contrast="auto">with high impact Learning Programs featuring bold voices redefining what’s possible. </span><strong><span data-contrast="auto">When you join, you’re not just part of a company—you’re part of an outrageously extraordinary community. </span></strong><span data-contrast="auto">To</span><span data-contrast="auto">gether, we won’t just launch products—</span><strong><span data-contrast="auto">we’ll disrupt entire markets.</span></strong><span data-contrast="auto">&nbsp;</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">At SharkNinja, Diversity, Equity, and Inclusion are vital to our global success. Valuing each unique voice and blending all of our diverse skills strengthens SharkNinja’s innovation every day. We support ALL associates in bringing their authentic selves to work, making an impact, and having the opportunity for career acceleration. With help from our leadership, associates, and our community, we aim to have equity be a key component of the SharkNinja DNA.</span><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;335559738&quot;:0,&quot;335559739&quot;:240}">&nbsp;</span></p> <p><span data-contrast="none">Learn more about us:</span><span data-contrast="none">&nbsp;</span>&nbsp;<br><a href="https://sharkninja.com/dei"> </a><a href="https://www.instagram.com/sharkninja/"><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Life At SharkNinja</span></span></a> &nbsp;<br><a href="https://www.youtube.com/playlist?list=PLmRfBxyGu_mKl9SF12lM1NAIx-z07uLNQ"><strong><span data-contrast="none"><span data-ccp-charstyle="Hyperlink">Outrageously Extraordinary</span></span></strong></a><span data-ccp-props="{&quot;134233117&quot;:false,&quot;134233118&quot;:false,&quot;201341983&quot;:0,&quot;335559738&quot;:120,&quot;335559739&quot;:120,&quot;335559740&quot;:336}">&nbsp;</span></p> </div> <div> <p data-start="88" data-end="129"><strong data-start="88" data-end="127">SharkNinja Candidate Privacy Notice</strong></p> <ul data-start="131" data-end="402"> <li data-start="131" data-end="224"> <p data-start="133" data-end="224">For candidates based in <strong data-start="157" data-end="172">all regions</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/candidate-privacy-notice.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="225" data-end="312"> <p data-start="227" data-end="312">For candidates based in <strong data-start="251" data-end="260">China</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-china.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> <li data-start="313" data-end="402"> <p data-start="315" data-end="402">For candidates based in <strong data-start="339" data-end="350">Vietnam</strong>, please refer to this <a href="https://www.sharkninja.com/legal/candidate-privacy-notice-vietnam.html">Candidate Privacy Notice</a>.</p> </li> </ul> </div> <div> <p>&nbsp;</p> <p><span style="font-size: 8pt;"><em>We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability, or any other class protected by legislation, and local law. SharkNinja will consider reasonable accommodations consistent with legislation, and local law. If you require a reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, please contact SharkNinja People &amp; Culture at&nbsp;<a ---------- </div></div>

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The company

Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are.

That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed.

We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive.

The role

Customer Service Advisors are the first point of contact for potential customers as well as new and existing customers, and thus the “face” of iwoca. You handle incoming calls, emails and web chats, supporting entrepreneurs with general inquiries, new applications and repeat loans. You highly value our customer service and support customers with your excellent communication skills so they can successfully utilise our products.

A fundamental component for our success is to convince and inspire customers and partners of our mission - this ranges from hair salons and dental practices to financial advisory services and banks.

The requirements

Essential:

• Demonstrates curiosity to use and learn more about AI tools. You’ll already be comfortable using AI tools in practical ways to help solve problems, increase productivity and improve quality of work, showing good judgement about when to use them and the ability to explain the reasoning behind that use.

We look for people who are smart, humble, motivated and always looking to improve.

• You enjoy communicating with customers and live "customer centricity". Your greatest motivation is achieving success with our customers.

• You have completed a commercial training / business studies (kaufmännische Ausbildung / betriebswirtschaftliches Studium) and can add value with relevant professional experience in customer service (experiences in the banking environment or a fintech are a plus).

• You are highly motivated, organised, a true team player and have a 'hands-on' mentality.

• You possess C1-level German communication skills (both written and spoken) and are comfortable collaborating in English within our diverse, international office.

• An independent, team-oriented and reliable way of working is a given.

Don’t take this list as prescriptive: it’s just to give you a sense of who might do well at the job. We’d still love to hear from you if you don’t hit every point on the list, or if you have other experience.

Your mission:

• You are responsible for the overall customer satisfaction and ensure that customer inquiries via phone, email or web chat are handled promptly and efficiently.

• You answer questions about our products, the application process and our service in general, supporting both new and existing customers.

• You assist entrepreneurs in completing their applications and providing the necessary documents required for a credit decision.

• You collaborate with various teams within iwoca to achieve the best outcome for our customers.

• You proactively participate in the development of iwoca by providing regular insights on customer feedback, opportunities to improve our processes or new offerings from our competitors.

Work-life balance is incredibly important at iwoca and we offer flexible working so you can make better use of your free time. This is a hybrid role in which you can split your time between the office and home.

We want to make iwoca a place where everyone feels welcome, where you can confidently be yourself. We understand that inclusivity, and diversity that comes through greater inclusivity, isn't an optional add-on; it's the core ingredient of what makes us great. We care about making iwoca a healthy and happy community for all of our team members to thrive in.

The salary

We expect to pay from £28,000 — £36,000 for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews.

The culture

At iwoca, we prioritise a culture of learning, growth, and support, and invest in the development of our team members. We value thought and skill diversity, and encourage people to explore new areas of interest, adopt better tools – including AI – and apply sound judgement so our products and decisions improve over time.

The offices

We put a lot of effort into making iwoca a great place to work:

• Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks.

• Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions.

The benefits

• Flexible working hours.

• Medical insurance from Vitality, including discounted gym membership.

• A choice between a dedicated dental plan or a health cash plan that reimburses everyday medical expenses.

• A private GP service (separate from Vitality) for you, your partner, and your dependents.

• 25 days’ holiday per year, an extra day off for your birthday, the option to buy or sell an additional five days of annual leave, and unlimited unpaid leave.

• A one-month, fully paid sabbatical after four years.

• Instant access to external counselling and therapy sessions for team members that need emotional or mental health support.

• 3% Pension contributions on total earnings.

• An employee equity incentive scheme.

• Generous parental leave and a nursery tax benefit scheme to help you save money.

• Electric car scheme and cycle to work scheme.

• Two company retreats a year: we’ve been to France, Italy, Spain, and further afield.

And to make sure we all keep learning, we offer:

• A learning and development budget for everyone.

• Company-wide talks with internal and external speakers.

• Access to learning platforms like Treehouse.

Useful links:

• iwoca benefits & policies

• Interview welcome pack

Compensation: £28K – £36K • Offers Bonus

• • £28K – £36K • Offers Bonus

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About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

About the Role

As a Technical Web Specialist, you’ll be the connective tissue between our web team and the rest of the business. This role exists because great websites aren’t just built — they’re coordinated, prioritised, and protected from chaos. Sitting at the intersection of Marketing and Web Development, you’ll own the intake and lifecycle of web requests, ensure every project is properly scoped before it touches the dev queue, and support the team in delivering an ambitious web roadmap.

But this role doesn’t stop at coordination. You’ll also be hands-on in the quality of what we ship — reviewing copy and UX before pages go live, supporting CRO initiatives, and acting as a critical second pair of eyes on every significant release. You care as much about whether a page converts as whether it launches on time.

If you’re someone who thrives on bringing order to complexity, understands how a website is actually built, and can hold your own in a room with developers, designers, and marketers alike, this is your role.

What You’ll Do

Technical Ownership & QA

• Build and ship pages/components directly in Storyblok CMS: component configuration, staging, QA, and production deployment across market versions

• QA every release technically — rendering, functionality, and cross-browser/device behaviour, not just copy and visual polish

• Use AI tools as a core part of daily production work (drafting, layout variants, QA support), and know where AI output still needs a human check, particularly around localisation nuance and experiment validity

Request Triage & Scoping

• Own intake for web requests: qualify, triage, and estimate technical complexity and dependencies before anything is scoped or scheduled

• Enforce briefing standards and know enough technically to explain why a brief is incomplete

• Decide what can be handled directly vs. what needs to go to the development team, and write specs the team can act on without excessive clarification

Project Coordination

• Act as day-to-day PM between the development team and business stakeholders: track scope, delivery, and risk

• Maintain the web backlog and sprint board with clear status, ownership, and blockers

• Support CRO initiatives: help build A/B test setups, document hypotheses, and track experiment results

Process & Reporting

• Maintain intake templates, briefing standards, and triage criteria

• Produce regular status updates and pipeline reports for the Head of Web and wider leadership

What We’re Looking For

Must-haves

• 2 to 4 years in a web operations, technical/digital project management, or web production role, ideally with hands-on CMS or front-end exposure — not purely marketing coordination

• Working technical literacy: solid HTML/CSS fundamentals, understanding of how a CMS is structured (Storyblok, Contentful, Webflow or similar), staging vs. production workflows, and what a QA process actually checks

• Comfortable using AI tools hands-on in production (prompting for drafts, QA’ing AI output) and able to articulate where AI isn’t reliable enough to trust unsupervised

• Product/project-management instincts: can scope a request, size complexity, sequence competing priorities, and brief external developers with minimal hand-holding

• Confident translating between technical and non-technical stakeholders, and comfortable pushing back on a brief or a deadline when needed

• Strong written communication: a clear brief, a precise QA note, a concise status update

Nice to have

• Hands-on experience with Storyblok or a comparable headless CMS

• Familiarity with web analytics or conversion tracking concepts

• Exposure to A/B testing/CRO tools, or basic SQL

• Experience briefing or QA’ing a development team

• Basic understanding of Core Web Vitals / page performance

• Familiarity with SEO fundamentals as they intersect with web production

What We Offer

• Receive competitive compensation and equity ownership in Perk

• Rest and recharge with 25 days of annual leave plus bank holidays

• Take control of your physical health with private medical cover and voluntary dental insurance from Bupa, and discounted gym memberships with GymFlex

• Plan for your future with our qualifying earnings company pension plan with Aviva

• Know that your loved ones are protected financially through your Life Insurance if the worst were to happen

• Rest assured that you’re covered by income protection in case you experience a long-term sickness or absence

• Leverage tax-efficient cycle and electric car schemes with Cycle2Work & Octopus

• Join our unforgettable Perk events, including our spectacular annual summer party

• Always feel supported with Spring Health, our market-leading wellbeing partner, providing fast, comprehensive access to 12x therapy and 12x coaching sessions for you and your loved ones

• Focus on your family with 12–16 weeks’ paid parental leave

• Contribute to your community with 16 paid hours per year to spend volunteering for your dearest charitable causes

• Broaden your horizons with up to 20 “Work from Anywhere” days per year

• Stay savvy with access to a wide variety of discounts and rewards

• Follow your passions and take a four-week, fully paid sabbatical once you reach 5 years

• Let us help you move to one of our hubs with relocation support

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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About Us

Perk (formerly TravelPerk) is the intelligent platform for travel and spend management. Built to tackle the time-consuming, manual work that gets in the way of real work, our tools automate everything from travel bookings to expenses, invoice processing, and more. By eliminating this shadow work that wastes hours, erodes morale, and saps innovation, we're on a mission to power real work, with real impact.

We're trusted by more than 12,000 companies worldwide, including Bolt, GoCardless, and Fabletics, and we're tackling the 7 hours of lost productivity per employee each week, a $1.7 trillion problem.

Founded in 2015, Perk has grown into a global company of more than 1,800 people across 12 offices globally, with headquarters in London and Boston. We combine innovation, control, and simplicity to transform how businesses work and how people feel at work.

At Perk, we're driven by our values, like being an owner, delivering a 7-star experience, and working as one team. We value curiosity, purpose, and mindset, not just knowledge, to unlock the power in your potential. Our talent team brings together leading minds from the travel, fintech, and SaaS industries, representing over 70 countries. If you're excited about having a real impact and shaping how millions of people experience work, we'd love you on the team.

Visit www.perk.com to learn more.

The Opportunity:

We are building a new team of Data Product Partners to bridge the gap between business needs and complex data systems, ensuring our data assets are trustworthy, discoverable, impactful and truly solve user problems.

As a Senior Data Product Partner (DPP), you will be the driving force behind the impact of our data team with the Perk business. You will move fluently between business and data worlds, making critical decisions rooted in both user needs and technical reality. Your goal is to move beyond simply providing solutions to proving demonstrable business impact.

• Role Title: Senior Data Product Partner

• Reporting To: Manager, Data Product Partner

• Core Mandate: Be the primary data consultant, fixer, strategist, and relationship manager for a specific business domain (e.g. Customer Care, Finance, Marketing, Revenue, Spend & Control, Travel)

• We are open to either Regular or Senior profiles

What You’ll Do:

Relationship Management and Strategy

• Develop Business Data Strategy: Collaborate with business leaders to define how data can drive their strategic goals, solve critical challenges, and uncover new opportunities

• Identify and Qualify Value: Proactively identify high-impact use cases and data initiatives that will generate maximum measurable value (e.g., revenue increase, cost reduction, efficiency gain) for the partner business unit

• Act as the primary translator across all disciplines, explaining the same concept differently to different data team roles and executives

• Proactively manage expectations and define the appropriate scope and flexible roadmaps

• Develop Product Sense for Data, anticipating common data quality issues, recognising when simpler solutions are better, and strategically saying "no" to requests that compromise our aligned vision

• Publicise and amplify the work that has been done to drive adoption of and learning from our solutions

• Coach teams to be able to self serve their own preliminary investigations

Demand Shaping and Portfolio Management

• Focus on defining what to build and why (Data Product Partner) rather than how (AE/ DA/ DE/ DS/ DG). Ensuring that we built the right thing - vs the Data Team Lead owning did we build the thing right

• While the Data teams own the timeline estimates, the DPP defines the urgency, the required business target date and the prioritisation, which then influences how the Craft team approaches the estimate

• Shape and Prioritise Demand: Work with business stakeholders to clarify their data needs, translating vague requests into well-defined, measurable projects and technical data requirements that can be handed over to the Data Teams

• Manage the Business Unit's Data Portfolio: Oversee the pipeline of data projects, data products and initiatives relevant to their business unit, ensuring alignment with capacity and strategic priorities. Work closely with Data teams to evaluate technical tradeoffs with potential business impact

• Conduct Value Realisation Tracking: Continuously monitor and report on the actual business outcomes and ROI delivered by completed data projects and products

Ad-Hoc Analysis, Triage & Intake Management

• The Data Product Partner is the first line of response for data questions from the business and plays a critical role in determining the right level of effort and ownership

• Conduct initial ad-hoc analysis where appropriate, including lightweight SQL queries, exploratory analysis in Looker as well as quick validations, sanity checks, and hypothesis testing

• Use this initial analysis to answer simple, time-sensitive business questions directly, clarify the underlying problem and assess feasibility, data quality, and potential impact

• Triage and prioritise ad-hoc requests by determining whether the request can be resolved quickly vs. requires deeper analytical or engineering work. Escalate and hand over well-defined requests to Data Analytics, Analytics Engineering, Data Engineering, Data Science or Data Governance when needed. Provide clear context, urgency, and success criteria to downstream teams

• Actively identify recurring ad-hoc requests that indicate a gap in existing dashboards or data products, a need for improved data quality, documentation, or enablement or an opportunity to convert reactive work into scalable data products

Consultation and Enablement

• Provide Data Consulting: Offer expert advice to business stakeholders on data availability, appropriate methodologies, and the interpretation of data insights

• Drive Data Literacy and Adoption: Champion the use of data tools and insights within the business unit, coaching teams on how to effectively integrate data into their daily decision-making processes

• Proactively surface observations, trends, or risks as nuggets of insight

• Bridge the Data-to-Action Gap: Ensure that insights are clearly communicated, translated and embedded into concrete business actions and process changes

• Ensure that the pain points of Data Quality gaps are identified and prioritised within the Data Team

AI at Perk
AI is embedded in how we work across every function. The tools you'll use day-to-day are AI-enabled so you can move faster and spend more time on the work that matters. In practice, that means using AI to research and prioritise accounts, draft and refine outreach, handle customer interactions more effectively, synthesise information, and cut through shadow work - the invisible tasks that pull people away from the work only they can do - so you can focus on relationships and outcomes.

How We Work

At Perk, we take an IRL-first approach to work, where our team works together in-person 3 days a week. As such, this role requires you to be based within commuting distance of our hubs. We fundamentally believe in the value of meeting in real life to improve connectivity, productivity, creativity and ultimately making us a great place to work.

For certain roles, we can help with relocation from anywhere in the world, English is the official language at the office. Please submit your resume in English if you choose to apply. Do not forget to submit an updated portfolio and/or resume.

Perk is a global company with a diverse customer base, and we want to make sure the people behind our product reflect that. We’re an equal opportunity employer, which means you’re welcome at Perk regardless of how you look, where you’re from, or anything else that makes you, well, you.

Protect Yourself from Recruitment Scams

All official communication from Perk will always come from email addresses ending in @perk.com or @externalperk.com, our verified social media channels, or recruiters listed on our official LinkedIn page. We will never ask you to pay for equipment, training, or fees, request sensitive personal information such as bank details early in the process, or communicate through unofficial apps like WhatsApp, Telegram, or Signal. If you receive a message claiming to be from Perk that seems suspicious, please do not respond. Forward it to security [at] perk .com, and we will confirm whether it is legitimate.

#LI-Hybrid

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About Everfield

Everfield buys, builds, and grows European vertical market and specialist software companies, providing them with the tools they need to move to the next level. Our mission is to foster ambition, fuel growth, and unlock opportunities for Europe’s software ecosystem.

Companies in the Everfield ecosystem follow a decentralised model, maintaining their team, brand, and offices, while focusing on what they do best - building products and supporting customers. Everfield provides support in talent acquisition, HR, and access to a team of experts in building and growing European B2B SaaS companies who consult on financial and operational topics. Founded in 2022, Everfield has an ecosystem presence in 9 countries, and growing.

About Us

CIM Software builds manufacturing and ERP software used by manufacturers across the UK and beyond. Our established products, Cim50 and Cim200, are the recommended manufacturing solutions for Sage 50 and Sage 200. We are also developing Cim360.cloud, a new SaaS ERP platform that takes our manufacturing expertise into the cloud.

We were acquired by Everfield in 2025, which gives us the stability and backing of a larger group while keeping the close-knit, hands-on culture of a specialist software company.

About the Role

This is a varied, hands-on role at the heart of a close-knit support desk. You will be one of the people our direct customers and reseller partners turn to when they need help, taking ownership of 1st and 2nd line cases across our full product range. No two days look quite the same: you will resolve what you can yourself and work with the wider team on the trickier problems, building your product knowledge as you go.

We are looking for someone with solid Sage 200 support experience who wants to broaden across our wider product range over time. There is genuine manufacturing ERP expertise to build here, and a clear path to grow as you develop and as we bring Cim360.cloud to market.

AI tooling is part of how we work, and you will be encouraged to use and build your skills with modern AI assistants as part of the day job.

What you will do

• Work the incoming support queue, handling 1st and 2nd line cases across our product range for both direct customers and reseller partners, by phone, email, and ticket.

• Work closely with the rest of the support team, lending your weight across the desk during busier periods to keep response times sharp for customers and partners.

• Diagnose and resolve issues directly where possible, working from the knowledgebase and your growing product knowledge.

• Investigate configuration and data issues, including running SQL queries where needed.

• Escalate the more complex cases clearly, with good detail and reproduction steps.

• Keep cases updated and communicate clearly with both customers and partners throughout.

• Contribute to the knowledgebase so common issues become easier to resolve over time.

Who We Are Looking For

• Solid, demonstrable Sage 200 support experience in a 1st or 2nd line role.

• Strong customer service skills and clear written and verbal communication.

• A methodical, calm approach to troubleshooting and case ownership.

• Comfortable working with databases, with at least basic SQL skills.

Desirable

• Exposure to Cim200, Sicon Manufacturing, or Sage 200 Manufacturing.

• Understanding of manufacturing concepts (BOMs, works orders, stock control).

• Experience supporting Sage or business software, whether in-house, for a software vendor, or at a Sage partner.

• Confidence using AI tools to investigate issues and draft responses, with the appetite to develop these skills further.

What We Offer

• Flexible working: office, hybrid, or fully remote to suit you.

• A varied role spanning our full product range and both direct and partner customers.

• A clear path to build deep, specialist manufacturing ERP knowledge and progress into more senior support.

• Genuine opportunity to use, leverage, and skill up in modern AI tooling as a core part of the job, not a side experiment.

• The backing of the Everfield group alongside a small, expert, close-knit team.

• An active Employee Council, giving the team a forum to put forward ideas and suggestions and help shape how we improve as a business.

• Company-subsidised private healthcare scheme.

• 26 days' annual leave plus bank holidays.

• Electric vehicle salary sacrifice scheme. Cycle to work scheme.

• Access to our employee benefits and discounts programme.

We are an equal opportunity employer and ensure that no applicant is subject to less favourable treatment on the grounds of gender, gender identity, marital status, race, colour, nationality, ethnicity, age, sexual orientation, socio-economic status, responsibilities for dependants, physical or mental disability. Any hiring decision is made based on skills, qualifications and experiences.

We look forward to receiving your application!

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About CuspAI

CuspAI is the frontier AI company on a mission to solve the breakthrough materials needed to power human progress. While nature took billions of years to perfect molecules, we are harnessing AI to unlock trillion-dollar materials breakthroughs in months, not millennia. Our founding team is the most cited in the world, comprised of world-class researchers in AI, chemistry and engineering.

We are working on some of the hardest and most important challenges including energy, clean water, the future of compute, and carbon capture, and this is just the start of what our 'search engine' for next-generation materials will unlock.

We invite you to be part of a diverse, innovative team at the intersection of AI and materials science, working to create impactful partnerships that drive innovation, scalability, and industry collaboration. This work matters. Your work matters.

We’re on the cusp of the on-demand materials era. Join us.

The Role

Due to growth, we are seeking an experienced Events Lead to take complete ownership of our events programme and build CuspAI's events function from the ground up.

Your Impact

In this role you will be building the global events engine that accelerates CuspAI and the AI Materials Foundry, which is critical for driving real-world impact of our work across international markets.

Your main focus initially will be executing our flagship in-person Foundry event and subsequent international roadshows across Asia and Europe. Over time you will build out a repeatable event model, assemble an agile agency and vendor network, and establish CuspAI’s experiential presence across global scientific and machine learning conferences. As the team scales, the function will also own internal events.

What You Will Do

Foundry Events & Global Roadshows

• Own our flagship in-person Foundry event end to end, establishing the core gathering for our global partner network.

• With our Partnerships team, design, plan, and deliver a regional roadshow of Foundry events across Asia, Europe and North America, creating a repeatable execution model for international expansion.

• Establish and manage a regular cadence of virtual events to keep the global Foundry ecosystem engaged between physical moments.

Customer & Partner Experiences

• With Comms/Marketing and Partnerships, conceptualise and execute high-touch events for industrial partners and enterprise customers (e.g. executive dinners, interactive virtual showcases, and partner roundtables).

• Align event formats with commercial and ecosystem goals to deepen partner trust and engagement.

Conferences, Sponsorships & Internal Events

• Own CuspAI's strategic presence at major industry and machine learning conferences (e.g. NeurIPS, ICML, ICLR, and materials science summits).

• Evaluate sponsorship packages, oversee booth design and recruitment stands, manage on-site logistics, and report on return on investment.

• Partner with internal operations teams to help deliver internal company moments (e.g. CuspCon, company offsites, and all-hands).

Event Operations & Physical Brand Experience

• Source, negotiate with, and direct external production agencies, AV suppliers, local vendors, and freelance event staff.

• Partner closely with Communications, Product Marketing, and Creative teams to bring CuspAI's visual brand identity into physical spaces.

• Own event budgets, timelines, and post-event analytics, providing clear reporting to leadership on performance and cost efficiency.

Must Have Skills and Qualifications:

• You are someone who gets excited about enabling world-class scientists and industry partners to collaborate on global sustainability and materials challenges.

• 5+ years of experience in event management, experiential marketing, or event operations within a high-growth tech, deep-tech, or B2B environment.

• Track record of delivering high-touch physical and virtual events internationally across EMEA and APAC regions.

• Strong vendor management experience, with a history of sourcing, negotiating with, and directing production agencies, AV teams, and freelance staff.

• Proven ability to balance strategic planning (e.g. budget management, roadmap design, ROI measurement) with hands-on, on-site event execution.

• Excellent cross-functional stakeholder skills, with experience collaborating directly with executive leadership, sales, partnerships, and creative teams.

• Flexibility to undertake regular UK and international travel for events, conferences, and site visits.

Bonus Points (But Not Critical):

• Prior experience in a startup or scale-up environment building an event function or operational processes from scratch.

• Direct experience engaging scientific, research-led, or highly technical audiences.

• Familiarity with event management software, virtual event tools, and CRM systems (e.g. HubSpot, event platforms).

• An eye for spatial design, environmental branding, or experiential production.

Additional Considerations

This role could be based in our Cambridge, London, Amsterdam or Berlin offices, with the expectation of being in the office three days per week. Additionally, there may be regular travel required to other locations for collaboration and project work.

What We Offer

• A competitive salary: We value and reward impact and growth

• Equity in CuspAI: You have a stake in the success of the company

• Time off to stay fresh: 28 days holiday (DE, NL, UK) or 21 days holiday (JP, SG, US), in addition to local public holidays

• ‘Gold Standard’ parental leave: 26 weeks (primary caregiver) and 12 weeks (secondary caregiver) at full pay - we look after you and your family while we work on the most important materials discovery problems together

• Professional development budget: We invest in your career development so you can stay up to date with the latest industry knowledge or add to your skills to increase impact and growth

• Solve meaningful problems: See how your work has a direct impact on advancing materials science and solving sustainability and climate-related problems through the creation and application of bleeding-edge SOTA technology and revolutionary techniques

• True interdisciplinary teamwork: Be part of a deeply collaborative environment bridging AI research, computational chemistry, and experimental science - work with world-class researchers and engineers who enjoy sharing knowledge and supporting each other

Join us in shaping the future of materials with AI. Together, we can create groundbreaking solutions for a more sustainable world.


CuspAI is an equal opportunities employer committed to building a diverse and inclusive workplace. We do not discriminate on the basis of sex, race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, pregnancy or related condition (including breastfeeding), veteran status, or any other basis protected by applicable law.

We actively encourage applications from all backgrounds and value the unique perspectives and contributions that diversity brings to our team.

Please let us know if you require any specific adjustments during or after the interview process. We will do everything we can within reason to accommodate.

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Company Description

We’re Checkout.com. You might not know our name, but companies like eBay, Spotify, Klarna, Uber, and Sony do, because we’re behind many of the digital experiences you use every day.

We are where the world checks out, enabling over 10 billion transactions yearly for more than one billion global shoppers.

Whether you want to book a holiday, order food, renew a subscription, or check out online, there’s a good chance our tech powers the payments behind the scenes. Our platform helps the most ambitious businesses deliver effortless digital experiences, at scale.

If you want to do career-defining work, you’ve come to the right place. We move fast, think globally, and believe great teams are built by hiring exceptional people with conviction, curiosity, and the desire to make an impact.

With 20 offices across six continents and London as our HQ, we’re shaping the future of fintech – and we’re just getting started.

Knowledge has the power to shape how an organisation learns, adapts and succeeds. When people can easily find and trust the information they need, they make better decisions, move with confidence and create better experiences for our customers.

In this role, you’ll help build the connections, habits and resources that make knowledge easier to share and reuse. You’ll bring people and ideas together, make expertise more accessible and help teams learn from one another, reducing duplication while creating space for better ways of working.

As a Knowledge Management Specialist, you’ll work with subject-matter experts and teams across the organisation to turn fast evolving product, risk and regulatory requirements into clear, practical and easy-to-find guidance. Your work will help frontline and specialist teams act with clarity, consistency and confidence.

Key Responsibilities

• Translate complex onboarding, fraud, disputes, complaints, and account security processes into clear, user-friendly knowledge assets (articles, how-to video guides, process flows, FAQs) for frontline and specialist teams.

• Work closely with Process Architects and Subject Matter Experts to rapidly capture, draft, and publish knowledge as new workflows go live, keeping pace with a fast-moving launch roadmap.

• Act as the knowledge liaison between Operations, Product, Compliance, Legal, and Training teams, ensuring content reflects evolving regulatory requirements and product changes.

• Track and analyse knowledge base performance and usage metrics to identify content gaps and opportunities for improvement.

• Maintain taxonomy and tagging standards to ensure content findability and effective AI/assistant integration.

Relevant Experience

• Experience in knowledge management, content creation, learning and development or instructional design.

• Hands-on experience with a knowledge platform (e.g. Confluence, Zendesk, Notion).

• Comfortable working with ambiguity and changing requirements, with experience working in a fast-paced, dynamic environment (high-growth fintech a plus).

• Working knowledge of operations, including familiarity with operational processes, workflows and the day-to-day realities of the teams you'll be supporting.

• Exceptional written and verbal communication skills, with an ability to simplify and accurately represent complex operational, risk, and regulatory processes.

• Detail-oriented approach with excellent proofreading, editing, and content quality assurance skills.

• A proven track record of collaborating effectively with Subject Matter Experts and cross-functional teams to gather high-stakes information quickly.

• Strong organisational and time management skills, with the ability to manage competing content priorities across multiple workstreams.

• Working knowledge of KM metrics and reporting (content freshness, coverage, search success, deflection) and the ability to communicate progress clearly to stakeholders.

Nice-to-Have

• Experience supporting a new team or product launch, where knowledge and process are being built in parallel.

• Understanding of learning design, instructional writing or adult learning principles.

• Familiarity with workflow automation, AI-assisted content creation, emerging knowledge technologies, and AI-assisted search or chatbots for knowledge sharing.

• Experience working with crypto and blockchain products, with an understanding of their operational and regulatory considerations.

Additional Information

Bring all of you to work

We create the conditions for high performers to thrive, through real ownership, fewer blockers, and work that makes a difference from day one.

Here, you’ll move fast, take on meaningful challenges, and be recognized for the impact you deliver. It’s a place where ambition gets met with opportunity, and where your growth is in your hands.

We work as one team, and we back each other to succeed. So whatever your background or identity, if you’re ready to grow and make a difference, you’ll be right at home here.

It’s important we set you up for success and make our process as accessible as possible. So let us know in your application, or tell your recruiter directly, if you need anything to make your experience or working environment more comfortable.

Life at Checkout.com

We understand that work is just one part of your life. Our hybrid working model offers flexibility, with three days per week in the office to support collaboration and connection.

Curious about what it’s like to be part of our team? Visit our Careers Page to learn more about our culture, open roles, and what drives us.

For a closer look at daily life at Checkout.com, follow us on LinkedIn and Instagram

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About ElevenLabs

ElevenLabs is an AI research and product company transforming how we interact with technology.

We launched in January 2023 with the first human-like AI voice model. Today, we serve millions of users and thousands of businesses - from fast-growing startups to large enterprises like Deutsche Telekom and Meta. Our investors are some of the world's most prominent, including Andreessen Horowitz, ICONIQ Growth and Sequoia. We've raised $781M in funding and our last valuation was $22B - multiples of 11, always.

We have expanded from voice into three main platforms:

• ElevenAgents enables businesses to deliver seamless and intelligent customer experiences, with the integrations, testing, monitoring, and reliability necessary to deploy voice and chat agents at scale.

• ElevenCreative empowers creators and marketers to generate and edit speech, music, image, and video across 70+ languages.

• ElevenAPI gives developers access to our leading AI audio foundational models.

Everything we do is the result of the creativity and commitment of our team - builders doing the best work of their lives. We are researchers, engineers, and operators. IOI medalists and ex-founders. If you want to work hard and create lasting positive impact, we want to hear from you.

How we work

• High-velocity: Rapid experimentation, lean autonomous teams, and minimal bureaucracy.

• Impact not job titles: We don’t have job titles. Instead, it’s about the impact you have. No task is above or beneath you.

• AI first: We use AI to move faster with higher-quality results. We do this across the whole company—from engineering to growth to operations.

• Excellence everywhere: Everything we do should match the quality of our AI models.

• Global team: We prioritize your talent, not your location.

What we offer